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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    97ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,264 社中 4,801〜4,850 社を表示

    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【長崎市】社内ユーザーサポート・機器の運用管理◆完全週休二日制／年休121日
      ～日本の外資系生命保険パイオニア企業／育休復帰率97％／年休121日／入社直後から有休5日付与／賞与年3回／連続休暇取得可／ワークライフバランス／子育て世代活躍中～ ■業務内容： エンドユーザーチームのシステムエンジニアは、社内ユーザー向けのサポートおよび機器の運用管理を担当します。主な業務は以下の通りです。 ・テクニカル対応：ヘルプデスクからの依頼に基づく二次対応（Windows、Macおよびモバイル端末） ・グローバル連携：必要に応じてグローバルチームへのエスカレーション ・資産管理・購買：IT機器の購買、資産管理業務 ・監査対応：社内外の監査に関する対応 ■付帯業務： ・Windows OS、Mac、モバイルデバイスのテクニカルサポート、グローバルチームとの連携 ・SCCM／Intune運用（パッケージ作成・配布） ・セキュリティの脆弱性対応 ・マニュアルの作成・更新 ・端末のアセット管理 ・IT関連機器の購買 ・監査対応 ■歓迎条件：別枠の応募条件に加え下記のスキルなどを歓迎します。 ・Macのサポート経験 ・SCCMの運用経験（パッケージ作成含） ・モバイルデバイス管理（MDM）ソリューションの知識 （MobileIron、Intune） ・Pythonなどを使用した自動化ツールの作成経験 ・情報技術または関連分野の認定大学で学士号を取得 ・Microsoft認定（プロフェッショナル） ・Azure関連の認定資格 ・ITIL ■当社について： メットライフは、グローバルで展開する金融サービス企業です。個人および法人のお客さまがより確かな未来を築けるよう、保険、年金、社員福利厚生給付、資産管理のサポートを提供しています。1868年に創業したメットライフは、世界40以上の市場で事業を展開し、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東において業界をリードしています。 メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として、1973年2月に国内での営業を開始しました。当社のPurpose「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」は、メットライフが誇るグローバルネットワークと世界中のベストプラクティスを活かし、お客さまのニーズに応え、地域社会との信頼関係を築くという信念を表しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎 住所：長崎県長崎市常盤町1-1 メットライフ生命長崎ビル1階 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／市民病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回支給（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【西新宿/両面型コンサルタント】建設・不動産業界の人材紹介営業◆プライム上場G/年休125日
      ～2030年までに建設領域の人材サービス1位を目指す新規事業／設立２年目の立ち上げメンバーとして貢献できる／年収500万円～／当面転勤なし～ ■業務概要 ウィルグループの注力領域として拡大を図っている、新規設立された人材紹介事業において、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供いただきます。 ■業務詳細 法人・個人の両面営業を担当いただきます。下記のような業務をお任せします。 ＜法人対応＞ ・クライアントの新規開拓 ・訪問、WEB商談での求人獲得／業務内容ヒアリング ・契約の締結、それに伴う事務的作業　など ＜個人対応＞ ・面談/転職カウンセリング、求人紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス ・面接対策 ・スカウト運用　など ◇現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。 ■魅力 ・ 反響型×スカウト型の両軸で、成果と市場開拓を両立 応募の約8割は自社媒体経由。既に強い集客基盤があるため、転職意欲の高い求職者と効率よく出会える環境があります。 一方でスカウトを活用し、潜在層にもアプローチ。 「すでに成果が出しやすい仕組みがある」だけではなく、 「自分の工夫で求職者の幅を広げられる」も経験できるポジションです。 ・キャリアの可能性 ＜縦方向＞ 立ち上げフェーズ段階という点、グループ内での注力領域ということもあり、ご本人の頑張り次第で役職・裁量をご用意できる環境になります。 ＜横方向＞ チャレンジ公募制度、社内FA制度、パラレルワーク（副業）などタテヨコ双方に多様なキャリアを描くことが可能です。社内での活用事例も多数あります。 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が8名1チームとして活躍中。 ◇プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～424,000円 固定残業手当/月：66,000円～106,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者採用の場合、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回　人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】キャリアアドバイザー◆事業の成長◆年休125日◆フレックス◆プライム上場G
      【2030年までに建設領域の人材サービス1位を目指す新規事業／設立二年目の立ち上げメンバーで大手×新規事業の経験／多様なキャリアの可能性/副業可】 ■業務概要 ウィルグループの注力領域として拡大を図っている、新規設立された人材紹介事業において、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供いただきます。 ■業務詳細 ・面談/転職カウンセリング、求人紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 ・既存求職者掘り起こし ・スカウト運用 希望年収1000万円程度のハイクラス層のご紹介に携ることもあり幅広く知識を付けることも出来ます。 現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。 事業が拡大する中で、ゆくゆくはチームメンバーの増員やリーダーとしてのマネジメントもお任せすることも想定しています。 ■魅力 ・ 反響型×スカウト型の両軸で、成果と市場開拓を両立 応募の約8割は自社媒体経由。既に強い集客基盤があるため、転職意欲の高い求職者と効率よく出会える環境があります。 一方でスカウトを活用し、潜在層にもアプローチ。 「すでに成果が出しやすい仕組みがある」だけではなく、 「自分の工夫で求職者の幅を広げられる」も経験できるポジションです。 ・キャリアの可能性 ＜縦方向＞ 立ち上げフェーズ段階という点、グループ内での注力領域ということもあり、ご本人の頑張り次第で役職・裁量をご用意できる環境になります。 ＜横方向＞ チャレンジ公募制度、社内FA制度、パラレルワーク（副業）などタテヨコ双方に多様なキャリアを描くことが可能です。社内での活用事例も多数あります。 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が8名1チームとして活躍中。 ◇プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～424,000円 固定残業手当/月：66,000円～106,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者採用の場合、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回　人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社楽家

    建築設計事務所
    東京都世田谷区羽根木1-19-15羽根木インターナショナルガーデンハウスB03
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／世田谷区】注文住宅の施工管理◆手に職つける／頑張り還元◎で年収UP叶う！
      ～リモート可能なDX導入済／木造デザイナーズ住宅の設計や建設を一貫して展開／成果に応じたボーナス制度で年間500万円も可／リモートワークあり／隔週土曜と日祝休み～ ■業務内容： 木造の新築戸建てやアパートの施工管理業務をご担当いただきます。大手企業のように分業制ではなく、一気通貫で施工管理を行うため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ■具体的には： ・現場管理、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理などを一気通貫で担当 ・顧客とのコミュニケーションや事務処理も含めた総合的な施工管理業務 【案件数】年間10～15件 【エリア】23区内 ■働き方： ◇転勤なし ◇担当物件のあがりに対してノルマが設定されています ⇒ご自身の状況を鑑みて、ご自身のペースで働くことができます！ ◇フレックス制／みなさんご自身で進捗を調整しているので休みは取りやすい環境です◎ ◇直行直帰可／社用車有（駐車場代やガソリン代も支給） ■配属先について： 取締役2名、施工管理部5名、設計部1名、営業部2名、事務部1名で構成されています。 ■当ポジションの特徴： ・一気通貫の施工管理で幅広いスキルが身につく環境です。大手企業のように分業制ではないため、営業知識や助成金の知識など、総合的な建築知識が習得できます。 ・成果主義の報酬体系で、施工管理だけでなく自ら営業活動も行える柔軟な働き方が可能。年間ボーナスで500万円を獲得した社員もいます。 ・ノートPC、iPad、iPhoneの貸与があります。また、直行直帰可能で社用車も貸与もあります（駐車場代やガソリン代も支給）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区羽根木1-19-15 羽根木インターナショナルガーデンハウスB03 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 その他固定手当/月：80,000円～92,000円 ＜月給＞ 254,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…職務手当0～9000円、職種手当65000～68000円、現場手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし／年収600万～】建築施工管理（木造戸建・アパート）◆自分のペースで働ける！／直行直帰可
      ～木造デザイナーズ住宅の設計や建設を一貫して展開／DXで現場業務の時間を60％削減・アプリで受発注／成果に応じたボーナス制度で年間賞与500万円も◎／リモートワークあり／隔週土曜と日祝休み～ ■業務内容： 木造の新築戸建てやアパートの施工管理業務をご担当いただきます。大手企業のように分業制ではなく、一気通貫で施工管理を行うため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ■具体的には： ・現場管理、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理などを一気通貫で担当 ・顧客とのコミュニケーションや事務処理も含めた総合的な施工管理業務 【案件数】年間10～15件 【エリア】23区内 ■働き方： ・現場には防犯カメラを4台設置しリアルタイムの状況が確認可能なため現場へ行く時間の削減を60％カット ・DX化に取り組みANDPADでの受発注、チャット、画像管理を行っているため場所を問わず仕事が可能 ・転勤なし ・担当物件のあがりに対してノルマが設定されています └ご自身の状況を鑑みて、ご自身のペースで働くことができます！ ・フレックス制 └社員全員で進捗を調整しているので休みは取りやすい環境です◎ ・直行直帰可／社用車有（駐車場代やガソリン代も支給） ■組織について： 取締役2名、施工管理部5名、設計部1名、営業部2名、事務部1名で構成されています。 ■当ポジションの特徴： ・一気通貫の施工管理で幅広いスキルが身につく環境です。大手企業のように分業制ではないため、営業知識や助成金の知識など、総合的な建築知識が習得できます。 ・成果主義の報酬体系で、施工管理だけでなく自ら営業活動も行える柔軟な働き方が可能。年間ボーナスで500万円を獲得した社員もいます。 ・ノートPC、iPad、iPhoneの貸与があります。また、直行直帰可能で社用車も貸与もあります（駐車場代やガソリン代も支給）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区羽根木1-19-15 羽根木インターナショナルガーデンハウスB03 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 その他固定手当/月：129,000円～200,000円 ＜月給＞ 303,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役職手当10000～20000円、職務手当28000～73000円、職種手当76000～92000円、現場手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EVENTIFY

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区山吹町347藤和江戸川橋ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新宿／週1リモート可】劇場向けヘルプデスク（チケット販売サポート）◆よしもと案件◆年休121日
      • NEW
      ＼業界未経験歓迎／エンタメ公演を裏側から支える“チケット運営サポート”◆ファミリーマートGの安定基盤 ■ポジション概要： 日本一のお笑い興行主催者 吉本興業様の公演チケットについて、販売、入出金など一連の業務を弊社チケット管理アプリケーションで管理しています。 ヘルプデスク、カスタマーサポート担当者として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： １）劇場からのアプリケーション操作や販売ルールに関する問合せ対応 ２）劇場やプレイガイドなどの売上、入金確認 ３）カスタマーサポートセンターからのエスカレーション対応 ４）PCやプリンタ、貯蔵品などの管理 ５）インターネット回線や機材の手配、故障対応 ※お取引先と電話・メールでのやりとりが発生します ※ユーザーからのお問い合わせの一次受付は外部コールセンターが対応するため、直接のユーザー対応は基本的にはございません ６）興行精算及び週報などの数値報告、問合せ対応　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※お電話・メールでのやりとりが発生します ※一次受付は外部のコールセンターが対応するため、クレーム対応などは基本ございません ■組織構成： 従業員は70名超で男女比3：7です。業務グループは新宿拠点に7名（うち1名業務委託）おり、主に4名（1名派遣）が上記業務を担当しています。 ■入社後のキャリアステップ： 一通りの業務を習得いただいた後に、取引事業者様との打合せにも主体的に参加いただきますので、より一層知識を深めていただけます。 また興行の核となる業務の一端を担っていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■働き方： サービスの稼働時間があるため原則10時出社となりますが、事前にご相談いただければ、9時出社や、17時退社などといった勤務も可能です。 ■雇用形態について： 契約社員スタートですが、ご入社1年を目安に正社員登用制度がございます。 （2024年4・5月入社3名は2025年度正社員転換をしています。） ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町347 藤和江戸川橋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,753円～265,686円 固定残業手当/月：66,247円～84,314円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉本興業専属】チケット販売運営マネージャー ※ファミリーマートG／年収720万
      • NEW
      【業界経験不問／年休121日／よしもとの劇場公演や多様なコンサート等のチケット販売運営会社／キャリアパス◎／／ファミリーマートグループの安定基盤】 【ポジション概要】 吉本興業の劇場公演・イベントにおけるチケット販売運営チームのマネジメントおよび業務統括をお任せします。本ポジションは単なる管理職ではなく、運営の安定化・高度化を担う中核ポジションです。 【業務内容】 ■マネジメント業務 チームメンバー（10名以上）の業務管理・育成・評価 業務分担・アサイン設計 シフト・体制構築の最適化 ■運営統括・改善 チケット販売業務の進行管理全体の統括 オペレーションフローの整備・改善 業務効率化（システム含む）の推進 トラブル発生時の判断・対応指示 ■対外対応（上位折衝） 吉本興業との折衝・関係構築（窓口責任者） 運営方針や対応に関する調整・提案 重要案件・イレギュラー案件の対応 ■数値・品質管理 業務品質（ミス削減・安定運用）の管理 業務進行状況の可視化・レポーティング KPI設計・運用（※売上ではなく運用品質中心） ■組織構成： 吉本興業の東京本社の常駐となります。 グループ長1名（男性）、マネージャー1名（男性）、アシスタントマネージャー4名、事務メンバー14名（全社従業員：60名超、男女比2：8） ■営業スタイル・魅力： ◎吉本興業株式会社の専属営業のため、新規での営業活動は発生しません。長く深い顧客との信頼関係を築いていただくことが重要です。 ◎公演やイベントのチケット販売における企画段階からアフターフォローまで一貫して対応できるため、裁量を持って取り組むことができます。 ■働き方について： ◎基本は土日休日となりますが、イベントの現場対応等で休日出勤頂く可能性があります。その際は振替休日を取得いただくため、年間休日は121日以上です。 ◎社員が働きやすい環境を整備しているファミリーマートグループでは、有給の取得を積極的に推奨しております。ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉本興業株式会社 東京本部（常駐） 住所：東京都新宿区新宿5-18-21 旧新宿区四谷第五小学校 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。ご経験に応じて相談の上決定いたします。現年収考慮いたします。選考を通じて上下する可能性があります。 ※会社業績に応じて、別途決算賞与支給。 ■その他固定手当：管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンシェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-16-23AQUACITY芝浦9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【OT×IT自社単独一貫開発／制御系システムエンジニア】◆自社内開発◎花王・UNIQLOなど実績あり
      ／ 『ものを作る』『届ける』という“当たり前”を守る技術を、あなたの手で。 ＼ ◎スマートオートメーションを実現するSler／機械制御からPC制御まで一気通貫 ◎自社内開発環境で技術力×ビジネス力を磨く／フレックス／服装自由 ■私たちのミッション 私たちの生活は、モノが作られ、運ばれることで成り立っています。しかし今、物流・製造業界は深刻な人手不足に直面しています。 「トラックはどのドックから何時に出るのか」「どの店舗に何を何個届けるのか」「積載の順番は・・・etc」 これまで人が担ってきた膨大な判断を、テクノロジーで支える。それが私たちの使命です。 ■企業概要 アンシェルは、FA（ファクトリーオートメーション）や物流DXを軸に、 提案～設計～開発～導入まで一貫対応する自社開発企業です。 あなたのコードが、倉庫のロボットを動かし、工場のライン全体を制御します。 「モノを動かす」技術は、リアルとITの境界を超える面白さがあります。 ■業務内容： ・FAやWCS（倉庫制御システム）／WES（倉庫実行システム）の設計、開発、導入（顧客へのシステム提案～導入まで） ・自動化システムを企業毎にフルオーダーで構築 ・基本開発案件のみ。保守案件もありますが一部です ■補足： ・案件毎に2～5名のチーム編成。 ・すべて自社内開発、SES・派遣・業務委託等への外出しなし。 ・納品フェーズではクライアント先に訪問することが多いです。 ・自動倉庫など新規大型案件の場合、長期参画（３ヶ月程度）となる場合もあります。 ■案件事例： ・花王株式会社様　豊橋工場完全自動倉庫 ・トラスコ中山株式会社様　国内5か所 ・アスクル株式会社様 ・株式会社ユニクロ様 ・その他、飲料メーカー、化粧品メーカー、エネルギー関連企業など ■入社後の流れ： ・まずは1～2年程度、今動いている開発案件の開発に携わっていただきます。 ・その後、PL/PMとして顧客との折衝や仕様設計、チームマネジメントなど、組織の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。 ■開発環境： ・サーバー：オンプレミス ・OS：Windows Server ・言語：C# ・DB：Oracle ・バージョン管理：GitHub 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-16-23 AQUACITY芝浦9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝年収÷16か月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～937,500円 ＜月給＞ 437,500円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年１回（11月）※成績に応じて2～16ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL/PM候補】フルスタック/OT×IT＝現場最適化/花王・ユニクロ等自動化実績/賞与年３回
      ～開発力を成長させながら、上流もコンサルティングも可能なエンジニアへ～ ■「技術で社会貢献したい」というすべてのエンジニアの方へ アンシェルは、FA（ファクトリーオートメーション）や物流DXを軸に、 現調～提案～設計～実装～テスト～導入まですべてエンジニアが一貫対応する自社開発企業です。 自分が作ったシステムで現場がどう動くのか、現場で働く人たちがどう感じるのか、 自分の目で耳で確かめることができます。 【スマートオートメーションを実現するSler／機械制御からPC制御まで一気通貫】 ◎技術力×コンサルティング　◎フレックス／在宅勤務あり　◎服装自由 ■業務内容 ・まずは1～2年程度、今動いている開発案件の開発に携わっていただきます。 　（実装、テスト、保守など現状のスキルに応じた内容） ・その後、PL/PMとしてプロジェクト推進、チームマネジメントなどお任せします ■開発範囲： ・自動化システム（FA/WES）の設計、開発、導入（顧客へのシステム提案～導入まで） ・自動化システムを企業毎にフルオーダーで構築 ・基本開発案件のみ。保守案件もありますが一部 ・2～5名のチームでプロジェクトを推進 ・すべて自社内開発で、SES・派遣・業務委託等への外出しは行っておりません。 ・納品フェーズではクライアント先への訪問など出張あり ■開発環境 ・サーバー：オンプレミス ・OS：Windows Server ・言語：C# ・DB：Oracle ・バージョン管理：GitHub ■案件事例：物流業・製造業メイン ・花王株式会社様　豊橋工場完全自動倉庫 ・トラスコ中山株式会社様　国内5か所 ・アスクル株式会社様 ・株式会社ユニクロ様 ・その他、飲料メーカー、化粧品メーカー、エネルギー関連企業など ■エンジニア構成　 12名（20代4名　30代4名　40代3名　50代1名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-16-23 AQUACITY芝浦9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝年収÷16か月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年１回（11月）※成績に応じて2～16ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストバンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【在宅メイン／プライム上場G】営業アシスタント※請求・契約関連◆『ふるさとチョイス』運営／残業ほぼ無
      • NEW
      【行政×デジタルで地域に貢献する新規事業の営業アシスタント募集】 ◆在宅メイン／フレックス／残業ほとんどなしで働き方◎ ◆行政×デジタルの社会貢献性が高い事業／『ふるさとチョイス』を運営 ◆「地方創生」「行政DX」「地域経済の活性化」など、社会貢献性◎ ■当社について 当社はふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営し、行政DXや地域通貨などを通じて地方創生に取り組むベンチャー企業です。地域の経済循環を支える多彩な事業を展開し、今後も新たな挑戦を続けていきます。 ■業務内容： 急成長中のパブリテック事業部への配属です。 自治体への営業活動は、地域に根ざした全国のパートナー企業が代行しています。営業アシスタントは、パートナー企業との契約・請求まわりの事務業務全般と、社内CSのサポート（問い合わせ管理など）を担当します。 ■具体的には： ・請求スケジュール管理・請求書発行管理 ・契約書締結、各種申請スケジュール管理 ・契約書関連資料の送付、確認、保存、管理 ・契約管理システムを使用した商談登録・管理 ・顧客からの問い合わせ履歴の管理 ・売上・契約管理データを活用した社内レポート作成 ・契約管理・請求管理フローの整備 ※パートナー企業、CS、自治体などとのかかわりがございます。 ■組織構成： CS30名弱とアシスタント2名で構成されています。 ■魅力： 1｜行政×デジタルの社会貢献性が高い仕事 自治体の業務改善や地域活性化に直結するパブリテック事業に関わるポジション。契約・請求管理や問い合わせ対応などのバックオフィス業務を通じて、“日本の地域を元気にする仕組みづくり”を支えることができるのが大きな魅力です。 2｜在宅メイン・フレックスで自由度の高い働き方 フレックス勤務、残業ほぼなし、在宅メインという柔軟な環境。 プライベートとの両立がしやすく、自分のペースで働きながら、専門スキルも積める点が魅力的です。 3｜事業成長を支える“欠かせない存在”として活躍できる 営業（パートナー企業）・CS・自治体をつなぐハブポジションで、 契約・請求・問い合わせ管理など運営の中心を担います。事業急拡大中のため、業務フロー整備や改善にも主体的に関われ、キャリアの幅も広がるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,018,900円～4,070,088円 固定残業手当/月：88,425円～119,160円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅】ふるさと納税のMD担当（旅行・イベント・体験領域）◆ふるさと納税運営企業◆地方創生に貢献
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      ◆◇旅行・イベント系企画経験者歓迎！／体験・旅行・イベント領域の返礼品企画で地方創生に貢献／2億PV超の圧倒的知名度／1700以上の自治体と取引◇◆ ■こんな方にオススメ ・旅行系ECや旅行代理店、イベント会社での企画・MD等の経験がある方 ・データを活用しながら、多くの地方自治体への貢献に携わりたい方 ・在宅、フレックス等活用しながらプライベートも両立してキャリア形成していきたい方 ■募集背景： 「ふるさとチョイス」は掲載品数、自治体数ともに日本一のふるさと納税サイトです。全国の90％以上となる1,700超の自治体と契約し、個性的かつ魅力的な品のラインナップは50万品以上、月間PV数は2億PVを超えます。 近年伸びてきている旅行・イベント系のカテゴリーにおいて、ジャンル戦略の策定や品の拡充を担っていただくマーチャンダイジング（MD）のマネージャー、メンバーを募集します。 ■業務概要： 地域の魅力を発掘し、ふるさとチョイスのお礼の品開発やコンテンツ企画制作、地域事業者の販路開拓の支援など、幅広く担当しながら、旅行・イベント系カテゴリーの成長を図ることがミッションです。 ■業務詳細： ＜方針策定＞ ・カテゴリ戦略の策定 ・トレンドやユーザーニーズの分析 ・戦略的パートナーの選定、商談 ＜商品ラインナップの充実＞ ・自治体・地域事業者との戦略商品の企画・開発 ・開発戦略的パートナーとの協業内容の締結 ・未掲載品の掲載交渉のディレクション ＜ユーザーコミュニケーション＞ ・品の紹介コンテンツなどの計画・企画ディレクション ・コンテンツへの導線設計 ・品選びに必要な機能の最適化 ・その他、必要なマーケティング施策の企画 ※扱うプロダクト： ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」における旅行・イベント系のお礼の品（体験型コンテンツ） ※マネジメントについて ご経験やご実績を鑑みたポジションを予定しています。 ■当社について： トラストバンクは、2012年に設立。第2創業期を迎えるITベンチャー企業です。 「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させることで地域活性化の取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,729,420円～5,638,200円 固定残業手当/月：109,215円～165,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ■賞与：別途、業績に応じて賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノース・リバー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区広尾1-1-39
    • 設立 2011年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 恵比寿◆アイドルグループの映像制作・撮影管理・編集作業/東証上場KeyHolderグループ
      ＜エンタメ業界、映像制作経験者歓迎/フレックスタイム制/週休2日制/東証スタンダード上場G/各種制度など労務基盤が充実＞ ■業務内容： アイドルグループに関連する以下業務に、アシスタントプロデューサーとして携わっていただきます。 ※同グループ所属アーティスト https://www.keyholder.co.jp/artist/ ■業務詳細： ・プロモーションビデオ、ミュージックビデオ、ライブ映像等の制作進行 ・記録映像制作 ・素材データ管理 ・現場立ち合い(コンサートやイベント含む) ・映像素材及び機材の搬出搬送 ・SNS動画企画制作 ・編集作業 ・見積書作成/経理との連携、社内稟議申請等 ※雑務的な業務からスタートいただき、徐々にご自身で裁量を持って案件を担当、将来的にはプロデューサーを目指していただきます。 ※国内ツアーの帯同などで不定期に出張が発生します。 ※その他、繁忙期や組織上の都合、またはイレギュラーな状況時には、他部署（グッズ制作進行、グッズ販売管理、販売イベントコンサー同行等）の業務をサポートしていただく場合があります。 ■配属先情報： プロデューサー(2名/40代男性、30代男性) 提携する映像制作会社の方と一緒に動いていただくこともあります。 ■当社の特徴： 当社は、11社からなる総合エンターテインメント系事業グループを束ねる持株会社「株式会社 KeyHolder」のグループとなります。 有名アイドルグループ等のエンターテインメント領域をトータルプロデュースしています。 大手企業のグループの為、フレックス制度適用など、制度面がしっかりと整備されており、ハードなイメージがあるクリエイティブ制作の業界内でも、社員一人ひとりが心身ともに健康に働ける環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～174,000円 その他固定手当/月：24,840円～57,482円 固定残業手当/月：71,160円～87,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～318,501円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績により支給 ■その他固定手当 職能手当：24,840～57,482円 食事補助：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子マネジメントオフィス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座4-7-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/豊洲】海外での植林に関する研究開発（育種・育林など）インドネシアに研究拠点あり◇プライム上場
      • NEW
      【ポスドクの方も歓迎／インドネシアの研究拠点への駐在可能性あり／持続可能な森林資源を守りながら事業を拡大！世界規模で林業の未来を創るやりがい】 ■業務内容： ・王子グループの海外植林事業を技術面で支援する専門組織での研究・調査、および、とりまとめ業務 ・インドネシア（カリマンタン島）の研究拠点に駐在し、現地採用の研究者とともに東南アジアやオセアニアなどの植林事業の課題解決に取り組む ・植林地の生産性向上や植林会社の収益向上のために必要な各種研究・調査の遂行と管理：施業最適化、苗木品質改善、病虫害対策、クローン育種、リモートセンシング、など ●入社後の働き方イメージ ・入社後２、３か月で駐在予定（林業の知識が明るければ） ・２～３年スパンで国内←→海外をローテーションを想定 ●特徴・魅力 ・海外植林地で育種・育林を実際に行い、実践研究を行う ・東南アジア、オセアニア、南米など世界各地への出張・研究が行う ・国外を含めた出張は適宜実施可能 ・自分の知見、大学での研究を実際の植林地で試す ・自分の知見×王子のノウハウを使って（大学ではできない事）事業化できるチャンス ・林業は場所土地によって育ち方や全然違う為、自分の研究成果を試せるチャンス ■事業について： 王子ホールディングスは、持続可能な森林資源を守りながら事業を拡大するグローバル企業です。インドネシアを拠点に、東南アジア・オセアニアの植林課題に挑戦。施業最適化やクローン育種など、研究成果を実地で試し、事業化できる環境。海外駐在を通じて、世界規模で林業の未来を創るやりがいあるポジションです。 ■特徴 意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。 ※王子マネジメントオフィス株式会社にて採用後、王子ホールディングス株式会社へ出向勤務となります。 ・企業名： 王子ホールディングス株式会社 ・事業内容：産業資材や水処理装置等の開発・製造・販売など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 王子ホールディングス株式会社（東雲） 住所：東京都江東区東雲1-10-6 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（2021年度支給実績あり） ■残業手当、及び扶養手当については一般職を対象とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座本社】生産技術（設備投資・DX推進）◆残業10～20h程／製紙業界国内トップシェア企業◆
      • NEW
      【グループ全体の生産技術を統括する中核ポジション／設備投資・DX推進・生産性向上をリード／フルフレックス／借上社宅あり】 ■職務内容： 国内外工場における設備投資・設備改善を技術面から主導し、生産性向上・品質安定・コスト競争力強化を担う技術系中核人材の募集となります。具体的には、以下１，２に示すような業務を担当頂き、実務を担いながらも案件全体を俯瞰し、技術面での意思決定を支える役割を想定しています。 １）素材産業の製造プロセス・設備に関わるDX推進業務 ・生産部門、関連保守部門の作業負荷軽減と職場環境改善による従業員のエンゲージメント向上ならびに人手不足対応を図り、 将来の自動/自律生産に繋げる基盤作りを行う。 ・監視カメラを活用したAIメーカーとのソフト開発ならびに実効性評価 ・今後急速な進化が予想される人型ロボット等、現状の人的定常作業のロボットへの置き換え検討 ２）収益改善業務 ・設備ならびに製造プロセスに関するトラブル削減ならびに効率・コスト改善取組み ・事業再編・ポートフォリオ転換・新事業取組み業務 ・海外市場開拓とグローバルな競争力の強化、国内外M＆Aならびに資本参画案件の技術検討 ■募集背景： 現メンバーにおいて海外のプロジェクト参加者がいるため、国内の人員の増員を含めて事業強化に繋がる増員を想定しております。 ■業務の魅力： 王子ホールディングス グループ技術本部は王子グループ全社（連結子会社数217社、内海外連結子会社123社 ※25年3月末時点）を統括する技術部門であり、グループにおける重要戦略投資や新規事業投資、先端技術投資などを中心に、国内外を問わず、グループ横断的な業務を行う部門です。幅広い領域でスケールの大きな仕事を出来る事が最大の魅力です。入社後は技術部門の中核メンバーとして活躍いただき、将来的にはグループ全体の技術戦略や大型投資案件に関与いただくことも期待しています。 ■配属部署： 王子ホールディングス（株）グループ技術本部、製紙加工技術部 ※王子マネジメントオフィス（株）にて採用後、王子ホールディングス（株）へ出向勤務となります。 ・企業名： 王子ホールディングス株式会社 ・事業内容：産業資材や水処理装置等の開発・製造・販売など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-7-5 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線、日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（2023年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイダス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-1-33
    • 設立 2011年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • エンジニア（フロントエンド/バックエンド）◆自社プロダクト◆HRTech領域のSaaSプロダクト開発
      • NEW
      ■開発エンジニアのお仕事 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発において、フロントエンドまたはバックエンド領域の開発を担当していただきます。 ◎フロントエンド領域 ・Vue.jsを用いたWebフロントエンド開発 ・UI / UX改善に向けた画面設計および実装 ・バックエンドとのAPI連携設計 ・デザインシステムやコンポーネント設計 ◎バックエンド領域 ・PHPを用いたWebアプリケーション開発 ・API設計およびデータ設計 ・既存機能の改善および新機能の実装 ・システムの安定性・セキュリティ向上に向けた改善 ・デプロイパイプラインの改善 また、企画・QA・サポートなど他チームと連携しながら、プロダクトの改善にも取り組んでいただきます。 ■開発チームの特徴 CYDASの開発チームでは、フロントエンド・バックエンドが密に連携しながらプロダクト開発を進めています。現在はアプリケーションごとに、SPA構成からサーバーサイドと密接に連携した実装まで、様々なアーキテクチャが混在する過渡期にあります。そのため、新しい技術の採用だけでなく、既存アーキテクチャの改善や再設計などにも積極的に取り組んでいます。 また、チーム開発を重視しており、 ・コードレビュー ・品質向上の仕組みづくり ・開発プロセス改善 などにも継続的に取り組んでいます。 ■開発環境 使用ツール： Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic 開発言語：PHP, JavaScript フレームワーク：Laravel, CakePHP 開発環境：Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ミドルウェア：MySQL, Nginx インフラ：AWS（S3, Lambda, SQS） 監視・モニタリング：New Relic ■COMPANY Talent Managementシリーズ サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,133円～350,833円 固定残業手当/月：78,200円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • QAエンジニア◆品質向上の仕組みづくりから参画◆人と組織の働きがいを引き出すプラットフォームを開発
      • NEW
      ～フレックス／リモート可／品質向上の仕組みづくりから参画～ ■QAエンジニアのお仕事 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の品質を共に創り上げるQAエンジニアを募集しています。リリースに向けたテスト設計・実行だけでなく、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、プロダクトの品質を継続的に高めていく役割を担っていただきます。これまで多くのアプリケーションを提供し、多くの働く人のキャリアや組織づくりを支えてきました。今後のさらなる事業拡大に向けて、より良いユーザー体験を提供するためにQA体制の強化を進めています。 ■ポジションの魅力 ・成長中のプロダクトのQAチームで、品質向上の仕組みづくりから携わることができます ・様々なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、チームづくりにも関わることができます ・事業会社のQAとして、プロダクト開発の上流工程から品質に関わる経験を積むことができます ■業務内容 ・テスト計画の立案 ・テスト設計、テスト実行、結果分析 ・企画段階からエンジニアチームと連携した品質の作り込み ・QAプロセスの改善提案および推進 ・E2Eテストの自動化に関する計画、設計、実行、改善 ■開発環境 使用ツール： Google Workspace / Slack / Zoom / Redmine / Backlog / Figma / GitHub / New Relic 開発言語：PHP, JavaScript フレームワーク：Laravel, CakePHP 開発環境：Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ミドルウェア：MySQL, Nginx インフラ：AWS（S3, Lambda, SQS） 監視・モニタリング：New Relic ■COMPANY Talent Managementシリーズについて サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、社員自身が主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,133円～350,833円 固定残業手当/月：78,200円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カワサキロボットサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県明石市川崎町1-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全26件
    • ※未経験可【神戸】産業用ロボット向け電気部品修理◆土日祝休◆賞与6.28ヶ月分◆川崎重工G
      ＜川崎重工製の産業用ロボットの導入からアフターサービスまでを手掛ける優良企業／電気配線やはんだ付けのご経験が活かせる／車・バイク通勤可＞ ■業務内容： 川崎重工製産業用ロボットのコントローラ又はロボットシステムに使用する電気電子部品を社内に持ち帰り、修理・点検を行って頂きます。故障部分の判定、はんだを用いた基板への配線・部品取替え・組立・修理などが中心作業です。電気・電子部品に関する知識や経験が活かせるポジションとなります。 ■業務詳細： ◎ロボットコントローラ関連の電気・電子部品修理 ◎修理作業／検査要領書作成 ◎新品部品の組立・機能確認 ◎故障原因分析、再発防止策の立案・実行 ◎メーカー・お客様窓口対応 ◎修理受付・検査・部品手配・梱包・出荷対応など ■ポジションの魅力 ◇様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ◇基板修理や部品交換など、電気・電子の専門知識や技術を活かせるポジションです。 ◇幅広い機種のコントローラを扱うため、技術者としてスキルアップを図ることができます。 ■配属先情報 部品修理課：課長1名、メンバー16名うち電気部品修理グループ7名 ■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉津サービスセンター 住所：兵庫県神戸市西区玉津町居住92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～259,000円 ＜月給＞ 190,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度6.28ヶ月） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。休日手当等は別途支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【愛知】産業用ロボットのサービスエンジニア／年休125日／川崎重工グループ／充実の研修
      ◎川崎重工製の産業用ロボットの導入からアフターサービスまでを手掛ける優良企業／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／柔軟に働ける環境も魅力～ ■業務内容： 自動車・鉄鋼・食品・物流など様々な業界に導入されている産業用ロボットのメンテナンスをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・ロボットの点検・メンテナンス ・部品交換・修理 ・トラブルシューティング、不具合調査 ・システムアップ（ロボット据え付け、ティーチング、周辺設備連動） ・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など） ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、現場作業の習得を目指します。 ≪教育プログラム≫ ・工具説明 ・高所感電・低圧電気教育 ・ロボット動作原理 ・ロボット基礎（操作編・メンテナンス編） ・トラブル対応シミュレーション ・基幹システム教育 ・配属先専門教育 ■仕事の流れ 1. 準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。 2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。工具や部品を持参するため、基本的には社用車を運転してお客様工場へ向かいます。 3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。 ■ポジションの魅力 ・様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。 ・お客様の工場で課題を解決し、生産ラインの安定稼働を支える仕事です。自身が携わったロボットによって製造・出荷された製品を実社会で目にしたとき、ものづくりに貢献できたという実感と手ごたえを得ることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サービスセンター 住所：愛知県弥富市楠3丁目20番地3 川崎重工業 名古屋第一工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 ＜月給＞ 190,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・役割によりますので、上記はあくまでも目安です。 ※出張手当・休日手当等は別途支給します。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）(今年度予定/年間6.28ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和パークテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】立体駐車装置の技術サポート◆プライム上場メーカーGで安定性◎◆フルフレックス／年休126日
      ～新明和工業100%子会社／機械式駐車設備のリーディングカンパニー／ノー残業デー・フレックス・土日祝休み～ ■業務内容： 同社の製造している機械式駐車装置の技術サポート業務をお任せいたします。 ■詳細： 下記幅広くご担当いただきます。 ・機械式駐車装置の保守点検を委託している協力会社(サービスセンター)へのスーパーバイザー業務 ・技術的質問・要求への対応、部品手配、安全パトロールによる現場巡視、 保守作業員への技術教育(勉強会開催、マナー教育など) ・ユーザーの安全を守るため、協力会社による保守点検が正しく行われているかを把握し、指導 ・作業点検完了後のユーザーへ報告書作成（報告書のベースは協力会社が作成しますが、詳細を図や写真を用いて編集することがございます。） ※ユーザーと直接会話、説明する機会が多くあります。 ■出張について： 週２回程度はいくつかの現場(東京・神奈川が中心)を巡視し、保守点検の実施状況を確認、指導していただきますが、入社当初は東京・神奈川の案件を中心にお任せしますので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。※現場巡視において自動車の運転が発生いたします。 ■就業環境： ユーザーの事故対応など緊急時に突発での業務対応をする場合があり、土日の移動や出勤がありますが、代休取得や取得できない場合は手当で対応いたします。 ■組織構成： サービス技術部には20名が所属しており、本社の勤務者は16名です。 ■魅力点： ◎東証プライム上場・新明和工業グループの中核企業であり60年以上の歴史と技術力が強みです。開発・設計からアフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。全国約21万台超の保守契約という安定したストック収益基盤も確立しています。 ◎年間休日126日、フレックスタイム制、ノー残業デー導入など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境整備にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル5F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】機械式駐車装置のリニューアル提案営業※二・多段式立体駐車装置のリーディングカンパニー
      ～新明和工業100%子会社／機械式駐車設備のリーディングカンパニー／ノー残業デー・フレックス・土日祝休み～ ■採用背景： 当社は60有余年の歴史を有する東急車輛製造株式会社のパーキングシステム部門を前進とする就業住宅向け立体駐車装置開発・製造の先駆者であり、歴史と実績を有する二・多段式立体駐車装置のリーディングカンパニーです。設置から20年ほどを迎える立駐機が増えるこれからの時代において、設備のリニューアルに大きなマーケットが存在します。そのため当社としてはリニューアルの提案に力を入れるべく、この度増員にて募集を行う運びとなりました。 ■業務内容： 更新時期を迎える機械式駐駐装置のリニューアル提案をお任せします。 ・既存設備の現状確認、顧客のご要望のヒアリング ・台数や機種などの検討、見積、提案書作成 ・マンション管理組合の理事会・総会の場でプレゼンテーション ■業務の特徴： ・据付工事は当社の工事部が対応いたしますが、試運転の立合いについては営業が担当します。 ・住民の皆様の同意を得るためのご説明など、提案力と細かな調整力が求められます。 ・成約にいたるまでのリードタイムが1～4年と長いため、売上目標はございますが実績だけでなく、受注に至るまでのプロセスを評価しております。 ・マンション管理組合の理事会・総会は土日に行われることが多いため、短時間の休日出勤が割合頻繁に発生しますが、平日に代休を取得していただきます。 ■働き方：残業月平均30時間程度です。フレックスタイム制の活用と月2回のノー残業デーの制度があります。 ■組織構成： 現在リニューアル課には10名の営業が所属しており、西日本の担当は5名です。立体駐車装置は集合住宅向けとなるため、土地の狭い都市部のニーズが大半です。そのため都市部を中心に対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭一丁目8番9号　 新尾頭ビル5階 勤務地最寄駅：JRもしくは名鉄線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：14,910円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,910円～364,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーンズ・モータース株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区芝3-5-1コーンズハウス
    • 設立 2011年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【港区】レーシングイベント企画・運営／高級輸入車ブランド・英語力活かせる・フレックスあり
      【高級自動車ブランドが集う唯一無二のイベント運営／東京エリアで顧客体験を創出／多様なキャリアパスと働きやすい環境】 ■業務概要 当社が主催するレーシングイベントやスポーツカーの走行体験会、ツーリングなど、顧客体験型イベントの企画・運営全般をお任せします。イベントの募集から実施、レビューまで一連の流れに携わり、お客様や社内外の関係者と連携しながら、魅力的な体験を創造します。海外メーカーや関係チームとの調整、レーシングカーの売買や市場調査も担当し、モータースポーツの楽しさを発信する役割です。 ■業務詳細 ・ブランドマーケティング担当やデジタル担当、セールススタッフと連携したイベント企画・運営 ・お客様への案内、問い合わせ対応、応募管理、入金確認 ・イベント実施後のレビュー作成 ・海外メーカーやチームとの交渉、受発注 ・レーシングカーの市場調査、販売促進 ・モータースポーツ顧客の開拓、ケア、関係強化 ■扱うサービス 会員制ドライビングコースや車両保管サービスなど、多様な自社アセットを活用し、顧客に新たなカーライフ体験を提供します。 ■組織構成 複数の事業会社が連携するグループ体制で、各分野の専門性を生かしながら協働します。 ■業務の魅力 高級輸入車ブランドと連携したイベント運営を通じ、顧客満足度向上や業界の新たな価値創出に貢献できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート、外部研修などを通して、イベント運営やマーケティングに必要な知識やスキルを身につけられます。 ■キャリアステップ マーケティングマネージャーやダイレクターなど、企画・運営領域でキャリアアップ可能です。 ■当社について： 100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のトップシェアを維持し続けており、これからも高い付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年に開業する会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-5-1 コーンズハウス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※残業代は別途支給 ※賞与は年2回支給(昨年実績約5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティング◆フェラーリ担当／イベント企画／土日祝休・年休122日／高級輸入車トップシェア
      【自動車業界で就業経験ある方歓迎！／土日祝休み・年間休日122日／／高級輸入車販売トップシェア】 ■業務内容 ◎販売や顧客に関するデータの分析・レポーティング ◎インポーター（メーカー本部）とのマーケティング連携およびレポーティング ◎CRMツールを活用した分析と運用 ◎販売促進プランの計画・実行・効果測定 ◎イベントや顧客体験の企画・運営（外部イベント会社との連携） ◎セールスやアフターサービスの現場との課題共有とアクションプランの提案　など ■仕事内容 ディーラーとして車両の販売や整備にまつわるお客様のニーズや需要にお答えする効果的なイベントやキャンペーンなどの従来のマーケティング手法だけでなく、新たに整備を進めている自社のCRMシステムを活用し、様々な観点から顧客満足度向上や売上向上につながるお客様とのタッチポイントを創出するプランを計画・実行いただきます。 ■組織構成： 芝フェラーリショールームのマーケティングチームに配属となります。 現在フェラーリチーム（セールス/マーケ/サポートスタッフ）には計25名、マーケティングとしては2名が在籍（マネージャー1名、スタッフ1名）しております。今回はデータ分析やレポーティング業務に興味・関心のある方を求めております。また、マーケティングチームだけではなくセールスチームとも密にコミュニケーションをとりながら業務を遂行いただくため、コミュニケーション能力を活かしていただけます。異業種や中途採用で入社した方も多数在籍しており、明るい方が多く、安心して勤務いただける環境です。 ■キャリアステップ ◎マーケティングマネージャー ◎マーケティングダイレクター ■当社について 100年に一度の変革期を迎えている自動車業界ですが、当社は高級輸入車販売のトップシェアを維持し続けており、これからも付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満足いただける企業を目指しています。 近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年開業の会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験を顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝ショールーム 住所：東京都港区芝３－３－１０ コーンズハウス 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～312,500円 ＜月給＞ 240,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※賞与は年2回支給(昨年実績約5か月) ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リグレックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市浪速区難波中1-3-18ダイイチビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】プログラマー◇自社内開発5割／残業平均10H／フレックスあり／福利厚生充実
      • NEW
      基幹業務システムから自社製品開発まで幅広く開発する当社にてPGとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ご経験に合わせてお任せする案件を検討いたします。 社内での請負案件も多数あり、ご自身のスキルにあった案件に携われます。毎年未経験からプログラマーになっている社員が2名おり、スキルアップを目指せる環境です。 ■働き方について： 当社とお付き合いが長いお客様からの案件を多数をお預かりしております。そのため、発注いただいた段階から業務量をしっかり調整しており、過度な残業はありません。しかし残業を行い、スキルアップしていきたいという社員に対してはその分多く業務をお任せします。社員一人一人に合わせた働き方ができます。入社時から時短勤務もご相談可能です。 ◎月に1度の1ON1面談や、日ごろのコミュニケーションの中で自分の希望を伝えることができる環境です。また、月に1回社員同士のコミュニケーションの場を設けており、普段違う場所で勤務しているものとも話す機会を設けています。「各自のやりたいことを伝える」「各自の強みを生かす」考えが浸透しており、お互いの意見を言い合うことで新たな事業が生まれています。 ■当社について： ・設立間も無い当社が得意とする柔軟性とスピード感で、お客様に高い評価を頂き、短い歴史の中にも数多くの開発実績を積み重ねています。 ・ワークライフバランスを重視する制度があり、残業はほとんど発生しません。繁忙期には多少の残業が発生することもありますが、18時にはほとんどの社員が退社しており、公私ともに充実した時間を過ごしています。20代から40代のスタッフが在籍しており、月に1回の社員意見交換会や部活動等の交流も盛んです。 ・販売管理や売上分析システムなどの基幹システムからweb予約システムまで幅広く開発しています。バーチャルYoutuberの作成やWebデザインUI・アニメーション・LINEスタンプなどデザインの制作実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-3-18 ダイイチビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロジェクトリーダー◇自社内開発5割／フレックスあり／福利厚生充実
      • NEW
      基幹業務システムから自社製品開発まで幅広く開発する当社にてPLとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ご経験に合わせてお任せする案件を検討いたします。社内での請負案件も多数あります。 主に、お客様折衝とメンバー管理、案件の品質チェックをお任せします。将来的にはPMも目指せます。 ■業務について ・プロジェクトの期間…1～2年が主 ・体制…チームでアサインされるようにお客様と交渉しています。 基本設計～開発まで幅広い工程に携わることができます。 ・案件について…案件は選んでいただけます。希望に沿わない場合は断っていただいても大丈夫です。些細なことでも相談できる環境を用意しています。 ■開発環境： Visual Studio、Eclipse、Xcode等 ＜DB＞Oracle,SQLServer,MySQL,PostgreSQL ■働き方について： ◎当社とお付き合いが長いお客様からの案件を多数をお預かりしており、発注いただいた段階から業務量をしっかり調整しております。そのため、過度な残業は発生致しません。入社時から時短勤務も可能ですので、ご相談ください。 ◎月に1度の1ON1面談や、日ごろのコミュニケーションの中で自分の希望を伝えることができる環境です。また、月に1回社員同士のコミュニケーションの場を設けており、普段違う場所で勤務しているものとも話す機会を設けています。 ■当社について： ・当社は2010年に大阪にて設立。ソフトウェアの設計から開発、運用・保守まで行っています。設立間も無い当社が得意とする柔軟性とスピード感で、お客様に高い評価を頂き、短い歴史の中にも数多くの開発実績を積み重ねています。 ・ワークライフバランスを重視する制度があり、残業はほとんど発生しません。繁忙期には多少の残業が発生することもありますが、18時にはほとんどの社員が退社しており、公私ともに充実した時間を過ごしています。20代から40代のスタッフが在籍しており、月に1回の社員意見交換会や部活動等の交流も盛んです。 ・販売管理や売上分析システムなどの基幹システムからweb予約システムまで幅広く開発しています。バーチャルYoutuberの作成やWebデザインUI・アニメーション・LINEスタンプなどデザインの制作実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-3-18 ダイイチビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～375,000円 ＜月給＞ 366,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収553万円 入社20年目 PM（月給46万1千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニソンプラネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス32F（本社）
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社開発Webサービス提案営業／賞与年3回／月収200万円可
      ★スマートフォンで閲覧されている方は「Pick up!」もご確認ください！ WebマーケティングとAIソリューション開発を中心に事業を展開し、着実な成長を続けている当社。自社開発のAIサービス「A-BISU」「Tag＋」「UGC-PLUS」をはじめ、Webサイト制作など幅広い自社サービスを展開し、累計2500件以上提供してきました。 現在はさらなる事業拡大と上場を見据え、新規事業の組織強化を積極的に推進。変革と成長のフェーズにある今、事業拡大に伴い新たな仲間を募集しています。未経験の方も歓迎しておりますので、ぜひご応募ください！ 【扱う商材について】 ・どこでもA-BiSU ・Tag＋ ・UGC-PLUS　など 自社開発のAI・Webツールを担当します。 商材ごとに部署が分かれているため一つに集中して知識を深められます。 【仕事の流れ】 ▼電話でアプローチ、アポイントを取得 ▼Zoomにてオンライン商談 ▼成約後はCSへ案件を引継ぎ ※全国のお客様が対象のため、地域を問わず幅広い提案が可能です 【研修制度】 まずは入社後、座学研修で商材や業務の流れを理解していきましょう。 アポイント獲得業務に慣れた後、先輩に同席いただきながら商談や契約の流れまでをイチから学びます。 商談後すぐにアドバイスを得られる環境にもなっており、つまずきやすいところは手厚くサポートします！ 【上場を目指すベンチャー企業で成長】 創業以来13年連続で黒字経営を続ける当社。 現在は上場に向けた準備フェーズがより具体的になっており、会社全体が今までにないスピード感で成長しています。 事業同様、社員には積極的にキャリアアップしてほしいという思いがあります。 中途入社者や高卒の方も正当に評価し、管理職も多数在籍。 「自分の実力が正当に評価されていない」 「もっと上のステージで、圧倒的なスピードで成長したい」 そう感じているあなたに、当社は最高の舞台を用意します。 ★昇格スピード例 ・一般職として入社 ・6カ月後、主任に昇格 ・10カ月後、係長に昇格 ・1年半後、課長代理に昇格
      【住宅手当あり／転勤なし／U・Iターン歓迎】 受動喫煙対策あり：分煙 ■本社 ・大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス32F （各線「天王寺」駅から徒歩すぐ）
      ★最高月収200万円以上の実績あり★ 詳しくは下部の「高月収の背景を役員へ直接インタビュー！」の欄もご確認ください！ 【試用期間終了後】 月給26万5,300円～38万2,000円（固定残業代含む）＋賞与年3回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分6万1,400円～8万8,500円を支給 ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 月給25万7,400円～37万200円（固定残業代含む）＋賞与年3回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分5万9,200円～8万5,700円を支給 ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給 ◎初任給は経験を考慮のうえ決定します。法人／個人に関わらず営業経験がある方は考慮致します。 ◎経験により月収35万円以上でスタートする方や試用期間終了後に主任へ昇格する方もいます！
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    株式会社ＣＡＳＴ‐ＵＤ

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿8-12-1ダイヤモンドビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【本町/未経験歓迎】土地開発設計＜未来の街づくりを手がける仕事＞◆年休120日・土日祝休◆転勤なし
      ～転勤なし×土日祝休みで働き方◎大手ディベロッパー案件をお任せ／設計から施工まで一貫対応できる体制でスキルUP／幅広い分野を手がける総合建設企業／社会インフラに貢献～ ■業務内容 行政・デベロッパー・建築設計事務所・施工会社等との打合せを踏まえ、土木構造物等の土地開発設計を行い工事の許可を取得する業務です。 入社後はOJTなどを通じて手厚くフォローいたしますので、未経験からでもご活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 ・土地の現地調査による分譲可否確認 ・行政との協議、折衝による調整業務 ・開発許可、建築確認などの申請対応 ・測量士、設計事務所、施工会社との連携 ・ディベロッパーへの進捗報告、要望調整　など 　※開発許可の申請＝都市計画法29条の許可 《配属部門》 ・大阪本社：在籍14名のうち、9名が実務開発設計者 ■入社後の流れ 入社後はまずAutoCADを使って図面作成作業をしていただきます。 その後、先輩とOJTで同行の上、行政協議業務を学びながら対応ください。 2～3年後より、大手ディベロッパー案件の開発業務を事業主と調整しながら開発許可申請を行っていただきます。 ■当社について 当社は、建築・土木・不動産の幅広い分野を手がける総合建設企業です。設計から許認可、施工、近隣対応まで一貫して行う体制が整っています。 建設に関わることなら『なんでもやる会社』『なんでも任せられる会社』をモットーに、これまでたくさんのクライアント様からのご期待に応えています。 若手にも積極的にチャンスが与えられる社風が魅力。社会インフラや大規模施設の設計にも携われるため、専門性を高めながら社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 拠点も複数あり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市中央区本町4-8-1 SD本町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,520円～319,310円 固定残業手当/月：68,147円～97,357円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町/転勤無】都市開発設計◆大手デベロッパー等の案件をお任せ◆年休120日（土日祝休み）
      ～転勤なし×土日祝休みで働き方◎大手ディベロッパー案件をお任せ／設計から施工まで一貫対応できる体制でスキルUP／幅広い分野を手がける総合建設企業／社会インフラに貢献～ ■業務内容 大手デベロッパー等の案件における開発設計業務をお任せします。 土地の現地調査や行政協議・各種許認可申請を行い、測量士・設計事務所・施工会社と連携しながら、「宅地分譲」を実現いただく業務をお任せします。 行政協議を踏まえ都市計画法第29条許可取得を行っていただき、許可取得後も測量事務所・建築設計事務所・施工会社と連携しながら宅地開発竣工までの開発設計に係る業務を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・土地の現地調査による分譲可否確認 ・行政との協議、折衝による調整業務 ・開発許可、建築確認などの申請対応 ・測量士、設計事務所、施工会社との連携 ・ディベロッパーへの進捗報告、要望調整 《配属部門》 ・大阪本社：在籍14名のうち、9名が実務開発設計者 ■入社後の流れ 入社後はご経験に合わせて、業務をお任せしていきます。 業務に慣れてきましたら、大手ディベロッパー案件の開発業務を事業主と調整しながら開発許可申請を行っていただきます。 ■当社について 当社は、建築・土木・不動産の幅広い分野を手がける総合建設企業です。設計から許認可、施工、近隣対応まで一貫して行う体制が整っています。 建設に関わることなら『なんでもやる会社』『なんでも任せられる会社』をモットーに、これまでたくさんのクライアント様からのご期待に応えています。 若手にも積極的にチャンスが与えられる社風が魅力。社会インフラや大規模施設の設計にも携われるため、専門性を高めながら社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 拠点も複数あり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市中央区本町4-8-1 SD本町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,597,800円～7,663,200円 固定残業手当/月：116,850円～194,733円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンパワー

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県川口市東領家5-15-17
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】リフォームの施工監理 ◆フレックス制で10時出勤も可能／大手企業物件やチェーン店多数
      ■職務概要： 主力となるリフォーム事業で活躍いただける方の募集となります。改修工事メインの工事監理を担当していただきます。 経験の浅い方はアシスト業務から始めていただきます。しっかりと先輩スタッフがサポートします。 ■職務詳細： 改修工事や修繕工事の現場監督（工事管理） ・漏水補修工事（雨漏り調査・屋根/壁/配管　等） ・外壁改修工事（タイル/サイディング　等） ・内装改修工事（原状回復・各所修繕　等） ※大手企業物件、チェーン店多数 ■一週間のスケジュール例： 月　8：00～19：00 火　8：00～17：00　残業の翌日は17時 水　10：00～19：00　フレックス10時出社 木　8：00～18：00 金　8：00～17：00　金曜日も17時 土　8：00～17：00　月1～2回の土曜出社有 ■当社の特徴/魅力： 大手ゼネコン様からの受注から、個人様宅からの直接施工まで、店舗・マンション等の改修・修繕工事を手掛け、埼玉、東京を中心に関東一円に現場があります。 当社は設立10年目の若い会社ですが、業績はおかげさまで順調に右肩上がりで推移。 更なる業務拡大を目指しています。 社員の頑張りは給与でしっかり還元。 そして建設系にはまだ数少ない、フレックスタイムの勤務体系を採用しております。 仕事の大小に拘らず、数万円～数千万円まで、様々な案件は対応してきた結果、顧客の信頼を得て、安定した仕事の受注につながっています。 社員の成長が、会社の成長につながることを知っていますので、社員への還元は惜しみません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家5-15-17 勤務地最寄駅：舎人ライナー線／谷在家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～448,600円 固定残業手当/月：75,600円～81,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ギフティ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全78件
    • 【五反田】公共・行政領域の事業開発／「eギフト」による支援など◆業界リーディングカンパニー／東証上場
      • NEW
      ～東証プライム上場／eギフトの生成におけるシェアトップクラスとリーディングカンパニーとして業界を牽引～ これまで全国の自治体に対し、現場課題を解決するソリューション（地域通貨や子育て支援のデジタル化等）を展開してまいりましたが、事業は新たなフェーズを迎えています。 単なるツールの導入に留まらず、国や行政機関への政策提言や、社会課題解決に向けた制度設計（ルールメイキング）から参画する動きが急務となっております。 今回は、この「公共領域における事業開発」の中核として、中央省庁や行政での知見、またはGRの専門性を有する方を迎え、事業の非連続な成長と社会実装を牽引していただくための募集です。 ■業務内容： 官公庁（中央省庁）、地方自治体、および関連団体に対するロビイング、政策提言、リレーション構築を担います。当社のソリューション（e街プラットフォームRなど）が、社会インフラとして適切に活用されるための市場環境・制度環境の構築を主導します。 ・中央省庁・立法府への政策提言・ロビイング ・デジタル田園都市国家構想やこども家庭庁関連施策など、国の政策動向を捕捉し、当社事業が貢献しうる政策課題の特定とアプローチ。 ・行政DX・地域活性化に関わるルールメイキング ・「旅先納税R」や「子育て支援給付」など、新しい公益モデルを定着させるための制度設計支援やガイドライン策定への働きかけ。 ・ステークホルダー・リレーションズ ・主要自治体の首長、幹部職員、および関連業界団体との強固なネットワーク構築。 ・事業戦略への落とし込み ・政策動向や行政ニーズを社内の事業開発・プロダクト部門へフィードバックし、GR視点を取り入れた事業戦略の立案・推進。 ■取り扱うソリューション・領域： 単なる「ギフト」の枠を超え、以下の領域で行政・社会課題の解決を推進しています。 ◎福祉・子育て支援のDX 「出産・子育て応援交付金」などの給付事業をデジタル化。現金給付や紙クーポンに代わる「eギフト」による支援で、ユーザーの利便性向上と行政の事務負担軽減、利用データの可視化を一気通貫で提供します。 ◎地域経済の活性化（e街プラットフォームR）「ふるさと納税」をアップデートした「旅先納税R」や、プレミアム付商品券の電子化により、地域内での資金循環と観光促進を実現します。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11F・12F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 固定残業手当/月：110,000円～225,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～925,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社の等級制度に基づき、等級の給与レンジの範囲内で決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週1在宅可】 経理（マネジャー候補）◆国内eギフト市場で随一のシェアあり◆年休127日
      • NEW
      ～国内eギフト市場で随一のシェアあり～ ■募集背景： ・ギフティは、toC・toB・toG（行政）・海外と、複数軸で事業が伸び続けています。 ・新規事業の立ち上げ、アライアンス、出資・M&A案件が増加し、グループ全体の会計・財務基盤をもう一段強固にしていくことが急務となっています。 ・この成長フェーズを支え、事業が拡張し続ける会社の経理をつくる仲間として、経理リーダー職を募集します。 ■業務内容： ・単体・連結決算、税務、開示といった基礎領域に加え、新規サービスやプロダクトの会計論点整理、部門連携など、事業サイドと経理の間に立ち、構造を整える役割を担っていただきます。 ※ご志向に応じて、メンバーマネジメントをお任せする可能性もあります。 ▼ジョイン後お任せしたい業務 ・月次／四半期／年次決算（単体・連結、海外含む子会社管理） ・新規事業・新プロダクトにおける会計論点整理、部門調整 ▼ご指向性やお強みによってお任せ（柔軟対応可） ・監査法人対応 ・開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ・税務取りまとめ（申告・税務調査対応） ・内部統制（全社統制、決算財務、業務プロセス、ITGC） ※会計：Money Forward、開示：宝印刷 wizLabo ■配属部署： ・Corporate本部　Accounting＆Finance Unitに配属予定です。 └正社員7名（マネージャー含む）／40代3名・30代4名 ※子会社8社（海外含む）はチームで分担して管理 ■ポジション・部署の魅力： ・新サービスの会計処理検討など経理として前に出る裁量の大きい役割が担えます ・事業部門・経営陣との距離が近く、数字の背景を理解しながら判断を積み重ねられます ・指向性によっては、M&Aに伴う新規子会社の経理体制づくりにも関与可能です ・週1リモートOK、残業は15～20h程度。フレックス制のため無理のない働き方を推奨しつつ、成長意欲の高い方が挑戦できる設計です ・謙虚で自然体、フラットに意見が飛び交う温度感のチーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,729円～716,109円 固定残業手当/月：120,732円～206,968円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,461円～923,077円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンウォーク

    葬儀
    北海道札幌市北区北七条西1-2-6NCO札幌
    • 設立 2019年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌駅直結】自社サイトSEOディレクター／データ分析・制作まで一気通貫で対応／勤務調整＆有給◎
      【葬儀事業を中心に多角展開／自社WebサイトのSEO設計・実装・検証を推進／実行特化型のポジション】 ■業務概要 グループの集客を担う組織で自社サイト群のSEOディレクションをお任せします。分析や指示に留まらず、サイト構造の最適化から検索意図に沿ったコンテンツ設計、実装、検証まで自ら完結させる実行型のポジションです。 ■業務詳細 ・テクニカルSEO改善（サイト構造／内部リンク／クロール最適化／表示速度改善） ・schema.orgを用いた構造化データの設計・実装・検証 ・GA4／Search Consoleを用いた課題抽出～施策立案～効果検証 ・多階層ページ群のテンプレート最適化 ・キーワード・検索意図分析に基づくページ、LPのコンテンツ改善 ・構成案、ワイヤーフレーム、ページテキストの作成（手を動かす業務） ・デザイナー／コーダーへの指示出し、技術要件落とし込みと並走 ・AI生成を活用した簡易的な画像作成 ・葬儀内容確認に伴う他部署との必須連携、能動的なコミュニケーション ・社内要望を取り込み、SEO最適化を図りながらのページ作成、改修 ■魅力 ・テクニカルとコンテンツ（テキスト設計）の両面からサイトを育てる面白さ ・社内要望を交通整理し、SEOの観点から最適解へ導く裁量の大きさ ・成果が問い合わせ数など事業インパクトに直結するやりがい ・残業分を他日に回して早上がりできる柔軟な勤務調整と有給の取りやすさ ■サービス ・グループ各社のサービスサイト、広告用ランディングページなど ■環境 制作部門はWebとDTPで構成。正しい情報発信のため他部署との連携が不可欠です。早期の信頼獲得のため、イベント手伝いや斎場休館時の見学対応など現場へ積極的に飛び込める方が活躍しています。 ■教育 現行サイトの特徴や業界知識は課長を中心にOJTでフォロー。社内要望の調整方法なども実務を通じてお伝えします。外部ツールも活用可能です。 ■想定されるキャリアパス テクニカルとコンテンツ双方のバランスを見ながらWeb集客全体の守備範囲を広げていただきます。将来的には他部署との架け橋となり、チームの戦略立案を担うリーダー候補への成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-2-6 NCO札幌 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋職能手当での支給となります（月給：300,000円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～428,800円 ＜月給＞ 252,000円～428,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・前年収を考慮して決定いたします 昇給あり 賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリスコラ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-20-5デニス赤坂
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】リードエンジニア◇自社開発APIプラットフォーム／最先端技術に触れられる／フレックス
      ■業務内容： 次の項目の中から、適性に応じて2つ以上の役割（例：A＆B、B＆Cなど）を担っていただきます。新しい技術、仕様、言語、フレームワーク等の利用が必要となる場合、技術検証を経てキャッチアップしていただきます。 （A）ITコンサルティングサービスの提供 以下、いずれかの経験が複数プロジェクトに携わり3年以上経験していること ◇REST API設計、開発、運用 ◇APIを提供するインフラの設計、開発、運用（オンプレ／AWS／GCP／Azure／Docker／Kubernetes） ◇OpenID ConnectやFAPI2.0Security Profileに準拠した業界標準のAPIセキュリティ ◇課題解決に向けた技術検証の実施とその結果を受けた方向性の検討・提示 （B）自社製品の開発、運用、保守 以下の経験があること ◇API Gatewayおよび拡張プラグイン ◇API周辺ソフトウェア（API Gateway管理コンソール、APIカタログ、APIアクセス可視化ツール、API設計ツール） ◇OpenID Connectおよびその拡張仕様に対応したID管理ソフトウェア （C）エンジニアリングサービスと導入後サポートの提供 以下の内容を3年以上経験していること ◇自社サブスクリプションソフトウェア製品の導入 ◇サブスクリプションライセンスの発行／管理 ◇問い合わせの受付、技術調査、回答、アップデート情報の提供 （D）社内インフラ／サービスの運用、保守 以下のプロジェクトに3年以上経験していること ◇プライベートクラウド（CloudStack、XCP-ng、Ceph、KVM等）の設計・構築・テスト・運用 ■社風： 社長との距離が近く、小回りが効く会社です。コミュニケーションはSlackでのやりとりが中心ですが、急ぎの場合は電話で解決することが多いです。対面のコミュニケーションでは必要に応じてホワイトボードを使い、整理しながら進めます。少人数であるがゆえに縦割りな組織構造ではないため、横断的な視点と円滑な人間関係を築くスキル、能動的に仕事に関与する姿勢が求められます。1人が複数の役割を兼任することも多いですが（開発エンジニア+コンサルタントなど）、その分幅広いスキルを身に着けやすく、成長の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂 勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～830,000円 ＜月給＞ 580,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に準じます。（経験により優遇） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：業績により支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】システムエンジニア※第二新卒歓迎◇運用・開発・保守／自社勤務／教育◎／最先端技術に触れられる
      ■業務内容： 自社のAPIプラットフォームや認証サービスに関する運用・開発・保守業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇APIを活用した自社システムの運用業務 ◇自社サービスをご利用中のお客様からの技術的な問い合わせ対応（調査・回答） ◇社内プロダクトの開発および保守運用 ■入社後の流れ： 研修（教育プログラム）からスタートし、基礎スキルを身につけたうえでプロジェクトに参画いただきます。 【研修後】 適性やスキルに応じて以下（A）～（F）のうち、２つ程度（例：A＆B、B＆Cなど）のプロジェクトに携わっていただきます。参画後は経験を積みながら、OJTを通して徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には、ITコンサルティング領域にも携わっていただくことを想定しています。 （A）BAMs Gateway（API管理ツール／Kong Gatewayベース）の設定・運用 （B）BAMs Series（自社APIプラットフォーム）の開発・運用　 （C）IDeagle（Authleteベース）の機能理解・設定・運用 （D）IDeagle（Authleteベース）の開発・運用 （E）ReaRiseEDGE（IoTサービス）の開発・運用　 （F）自社プライベートクラウドの構築・運用 ■得られる経験・キャリアパス： ◇APIや認証・アクセス制御など、セキュリティ領域の知識・実務経験 ◇自社APIプラットフォームの開発・運用を通じたプロダクト理解 ◇クラウド／インフラを含めたシステム全体の設計・運用スキル ◇将来的には、ITコンサルティング領域へのステップアップ ■当社で働く魅力： ◇ITの最先端技術に触れられるAPIを軸に、クラウド、セキュリティ、データ活用など、幅広い技術に関わることができます。 ◇経験豊富なメンバーによる少数チームで、大企業のような決まったルールに縛られず、だれでも新しいチャレンジがしやすい環境です。 ◇グローバルに活躍できるAPI技術は世界共通。海外の技術トレンドやオープンソース技術に触れながら成長できます。 ◇成長市場でキャリアを築けるAPIは今後ますます必要とされる分野です。エンジニア・コンサルタントとしての市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂 勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に準じます。（経験により優遇） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：業績により支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクレニティ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町21-1THEPORTALNihombashiEast7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • PMO◆プロジェクト管理からコンサルを目指せます／前職給与保障／残業平均20時間
      • 締切間近
      ～年間休日124日／残業平均20h以下で働きやすさ◎～ ～PJT成功率85%！大手企業様との取引多数～ ■具体的な業務例： ・業務・システム改善施策・IT戦略等の検討・提案・導入支援 ・プロジェクト全体、又は各フェーズのスケジュール策定や実行支援（課題、進捗管理） ・顧客折衝、予実管理、品質管理、ユーザー/ベンダーコントロール ・企画書・提案書・報告書のドキュメンテーション作成 ・会議の設定・案内・ファシリテーション・議事録 ・各種資料作成 ・上記における各タスクのサポート ※当社はコーディング等の案件も受注しておりますが、今回のポジションは上流をお任せするポジションです。 ■PJTについて： エリア：都内（23区内）が9割。その他神奈川・埼玉・千葉エリア等 担当PJT：基本的に１人１PJT/年。信頼を得て長年同クライアントの下で別PJTを担当する可能性もあります。 ■PJT例：大手チケット販売サイトの新規事業立ち上げ支援 [規模] 400名以上 (同社より、SI会社側：PMO４名、TL７名、ユーザー側：アドバイザー１名、コンサルタント１名) [ミッション] プロジェクトに関わる全てを円滑に進行すること [施策] ・ユーザー企業側とSI（システムインテグレーション）会社側の両社内にPMO組織を設立し、コミュニケーションHubとなる。 ・各種管理プロセスの導入（進捗/課題/変更/品質の管理）とPMに対する意思決定支援や、プロジェクト管理ツールの選定と導入支援等を行う。各実行チームリードを配置し、ベンダー個々レベルまでの管理を徹底 ■キャリアパス PMOとして独り立ちした後、PMやコンサルタントとしてのご活躍可能性があります。 ■スキルアップできる環境 資格取得支援が充実しています。PMP等、PMとして高みを目指していただける他、グローバル・コンサルタント人材育成にも力を入れ、TOEIC講座やビジネス英会話スクール等の費用サポートもしております。 ■働きやすさ クライアント先の就業時間によりますが、同社からクライアント先に残業時間の管理を依頼しており、月平均残業20時間以下となっております。 出向が多い業務形態ですが、任意参加のイベント事など、社員が集まって楽しめる機会も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新・本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町21番1号 THE PORTAL Nihombashi East 7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～443,800円 固定残業手当/月：77,500円～126,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,500円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を保証します！ ■給与改定：人事考課による。年1回(4月) ■賞与：業績に応じ賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロワンブースター

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】新規事業プログラム運営/大企業・行政の新規事業担当者と伴走／リモート併用可
      【新規事業創出支援のプロジェクトマネージャー/完全週休二日制/リモート併用可/フルフレックス制】 新規事業創出を支援するために大企業内の新規事業担当者・ベンチャー企業と伴走・共創する、“プロジェクトマネージャー（PM）”を募集いたします！！ ■仕事内容： 民間の大手企業の新規事業創造・オープンイノベーション支援 ■具体的な業務内容： ・クライアントの新規事業開発の支援業務 ・民間企業とスタートアップの協業支援・運営 ・大企業の社内新規事業創出支援 ・ベンチャー、スタートアップとの伴走、メンタリング ・企業内新規事業部担当者の伴走、メンタリング ・自社イベントの企画運営 上記以外にもご自身のキャリアプランや将来実現されたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。 ■組織構成： 創業／運営メンバーのほとんどが大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT（IPOやM＆Aによる事業売却）などの多様な経験を併せ持っており、バックグラウンドも様々です。出身業界も、不動産、建設、総合商社、医療ヘルスケア、家電・機械メーカー、人材、IT、ソフトウェア、広告など幅広い人材が集まっています。 ■会社概要： 当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、様々な取り組みを通じて新規事業創出を支援する会社です。 提供するサービスはアクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営など多岐にわたります。 アクセラレータープログラムでは現在、売上高1,000億円~数兆円の大手企業を中心にコンサルティング・サービスを提供しており、同時に企業内の事業開発担当者を育成するアクティブラーニングプログラムを実施しています。 但しこれらはイノベーション創出の手段の一つに過ぎず、 スピンオフの創出や大企業向けベンチャー留学など、常に0→1を創出するための事業領域の拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職年収・経験を考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円～551,000円 固定残業手当/月：84,300円～189,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・業績に応じて支給 ■昇給随時（業績による） ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土屋鞄製造所

    専門店・その他小売
    東京都足立区西新井7-15-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【日本橋／在宅可】Web広告運用担当◆長く愛される革製品の老舗企業◆フレックス制・副業可／裁量◎
      • NEW
      【法人・個人問わず運用経験ある方歓迎／未経験から本社職へ挑戦可◎／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／副業可・リモートワーク可など働き方◎／年休123日】 土屋鞄グループが展開するブランド（「ATTITU」「LASTFRAME」「objcts.io」など）のいずれかの専任担当として、Web広告のメディアプランニングや広告戦略の立案から実行までをメインにお任せいたします。 ※どのブランドに配属される場合でも、1つのブランドに深くコミットしていただく専任体制です！ ■業務内容： ・Web広告のメディアプランニングおよび広告戦略の立案 ・Web広告（主にMeta広告）の運用、入札調整、予算管理 ・広告クリエイティブ（動画）の企画およびA/Bテストの実施 ・GoogleAnalytics等のデータを用いた広告効果の測定、データ分析、レポーティング ・広告効果最大化のためのランディングページ改善（LPO） ■担当ブランド： 以下いずけらのブランドを予定 ・ATTITU（アティテュ）：https://tsuchiya-kaban.jp/collections/attitu ・LASTFRAME（ラストフレーム）：https://lastframe.jp/ ・objcts.io（オブジェクツアイオー）：https://objcts.io/ ■魅力ポイント： ◎各ブランドともECサイトの売上が好調に推移しており、Web広告を最大限に活用することでさらなる事業成長をダイレクトに牽引できる、非常にエキサイティングなフェーズです！ ◎1つのブランドに専任で向き合い、Web広告のメディアプランや戦略立案という上流工程から深く入り込み、実行までを一貫して担える裁量の大きさがあります！ ◎オンラインだけでなく、オフラインでのユーザー行動も考慮した多角的な施策やサービス設計ができるという、打ち手の幅広さがあります！ ■働き方： 土屋鞄製造所は、従業員数が1965年の3人から現在700人にまで成長しており、従業員が長く安心して働けるよう多様な働き方をサポートしています。 また、コアタイムのないフレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入し、従業員が自分に合った環境で働けるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,448,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：21,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,333円～358,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／週２在宅可】制作アシスタント（アートディレクター候補）◆アパレル・バッグ等／年休123日
      • 締切間近
      【新規参画ブランドの発信・認知向上に携わる◎／日本の職人技術を独自のデザインで表現するブランド／リモート・フレックスなど働き方◎／年休123日】 26年2月に同社に参画したニットバッグを中心に展開するブランド『LASTFRAME（ラストフレーム）』のクリエイティブアシスタントを募集致します 新たに参画したブランドをどのようにフィットさせていくか、どう発信すれば認知・価値向上が出来るか等をクリエイティブ側面から対応を頂きます。 将来的には、アートディレクション全体を見て頂くポジションです！ ■業務内容： ・クリエイティブ企画・制作進行サポート ・ビジュアルディレクション補助 ・ブランド表現の統一運用 ・関係者連携（社内外） ・将来的なAD業務への拡張 ■担当予定ブランド： 新規事業として取り扱うブランドをご担当いただく予定です。 ※詳細に関しては、ご面接内でご説明いたします。 ■組織体制： デザイナー1名 ※最初はアシスタントとしてサポートを頂きながら、将来的なアートディレクター候補として様々な業務に挑戦頂く予定です。 ※各ブランドのクリエイティブ部門との連携もございます。 ■やりがい・魅力： ◎新規参画ブランドの展開・事業拡大フェーズに携わって頂けるため、裁量を持って成長していける環境です！ ◎将来的には、アートディレクターとしてデザインの方向性やブランドの戦略立案～実行まで携わっていけるポジションです！ ◎レザーバッグやランドセルなど様々なブランド展開をしているため、将来的に異なるブランドへ挑戦することも可能！また、社内公募もあり、他職種への異動チャンスもございます。 ◎フレックスやリモートワーク（週2日まで）の併用など、社員一人ひとりに合わせて長くはたらける環境。また、副業も認められています！ ■LASTFRAME（ラストフレーム）について：https://lastframe.jp/ 「世界に誇る日本の伝統技術を未来へ継承する」というコンセプトで、2018年にデザイナーの奥出貴ノ洋が設立。消えゆく日本の職人技術や伝統技術を、デザイナーのフィルターを通した現代的解釈による独自のデザインで表現。熟練の職人の手仕事とプログラミングニット技術をかけ合わせるなど「伝統と革新の融合」を哲学としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,448,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：21,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,333円～358,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：前年度の会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コープラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段北1-1-7カーサ九段705
    • 設立 2006年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可・フルフレックス】IT業界特化両面型人材コンサルタント◆インセンティブ賞与年3回
      ●KPI・ノルマなし ●リモート可・フルフレックス ●インセンティブ賞与年3回 当社では、ITおよびコンサルティングファームに特化した両面型人材コンサルタントを募集しています。 企業の採用支援と個人の転職支援を行い、質の高いマッチングを提供することを目指しています。 ノルマやKPIは設けず、個々のコンサルタントの人間力を重視する環境で、インセンティブ賞与やリモート・フルフレックスなど自由度の高い働き方が可能です。 ■職務概要 両面型人材コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方をご担当いただきます。 ＜求職者対応＞ ・求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信） ・求職者との面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー ＜企業対応＞ ・新規取引先の開拓、商談 ・担当企業との定期ミーティング ・候補者の紹介 ・選考から入社までの各プロセスにおけるフォロー ＜人材サーチ/マッチング業務＞ 企業からお預かりした求人にマッチした人材を探し出し、ビズリーチなどのサイトを利用してスカウト業務を行います。 ■働き方の特徴 ・リモートはもちろん、在宅が苦手な方は、自由にオフィスを使っていただくことができますし、契約コワーキングスペースの利用も可能です。 ・19時以降に求職者様への対応をお願いする場合がありますが、日中は比較的柔軟に時間を使うことができます。 子育て、介護等と両立しながら、自由度の高い働き方が可能です。 （地方在住や子育てと両立しながら活躍しているメンバーもいます） ■報酬について 年齢や在籍年数に関わらず、成果に応じてインセンティブという形で還元しております。 年収に上限を設けておりませんので、頑張った分しっかりと収入に反映される仕組みづくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段705 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ賞与あり：年3回（1月・5月・9月） ※個人成績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOPPANペイメンツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区高輪2-21-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全6件
    • 【高輪】加盟店管理業務◇TOPPANグループ×キャッシュレス決済システム/在宅可/転勤無
      ◇キャッシュレス決済システム加盟店管理／運用構築・業務改善／年休126日／残業20H／フレックス◇ ■業務概要： 電子マネー・クレジットカード・QRコードのアクワイアリングビジネスにおける、加盟店管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 実務もご担当いただきますが、業務改善や運用構築が主な業務となります。 ・クレジットカード、電子マネー、コード決裁の加盟店審査業務の運用構築、業務改善 ・加盟店管理業務の運用構築、業務改善 ・不備発生時の原因分析、エラー対応 ・手順書の整備 ・加盟店審査業務の実務 ■魅力： ◎決済ビジネスにおける必須の知識、業務経験を身に着けることが可能 ◎審査業務含め、アクワイアリングビジネスのオペレーションは改善余地がまだまだあり、金融業務のオペレーション構築、改善のご経験が積める ■働き方： ・育産休復帰率100％、男性育休取得推進しております。 ・在宅勤務、フレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能です。 ・転勤が無く腰を据えて働ける環境です。 ■キャリアパス： 加盟店管理業務には加盟店審査以外にも資産精算、管理、端末登録など様々な業務があります。 様々な業務をご経験いただき、アクワイアリングビジネスのスペシャリストを目指すことが出来ます。 また、将来的にマネジメント業務を担っていただく可能性もございます。 ■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 ■当社について： TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（26年2月～） 住所：東京都東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤等による控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～401,000円 ＜月給＞ 300,500円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。 ※賞与は入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。 ■昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高輪/在宅可】法務（契約業務・リスクマネジメント等）◆TOPPANG×キャッシュレス決済システム
      ◆◇電子マネー決済センターの運営、アクワイアリング、決済端末販売を中心にビジネスを展開しており、様々な関連法規の知識を身に着けることが可能！ ◆◇フレックス制／完全週休2日（土日祝休み） ■業務内容： キャッシュレスビジネスを展開する同社にて、「契約業務」「コーポレートガバナンス業務」「リスクマネジメント・コンプライアンス推進業務」をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◎契約業務 ・各種契約書レビュー・起案、および事業部門へのアドバイス ・利用規約など事業系規約の作成・メンテナンス ・稟議審査における法的視点からのリスクチェックおよび助言 ◎コーポレートガバナンス業務 ・株主総会・取締役会の運営事務局業務（招集通知作成、議事録作成、運営支援） ・社内規程の新規作成・改定、および運用管理 ・親会社による監査（リーガル監査等）への対応・窓口業務 ◎リスクマネジメント・コンプライアンス推進業務 ・平時における法的リスクの抽出・管理、および未然防止策の策定 ・役員や社員からの日常的な法律相談への対応 ・役員・従業員向け法務研修（コンプライアンス等）の企画・講師 ・行政機関や警察署等からの調査依頼・照会への対外的な窓口対応 単純な事務作業だけではなく、各ビジネス案件の判断、事業部門への助言、調整において、中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 部長（40代）、メンバー（50代） ■働き方： ・育産休復帰率100％、男性育休取得推進しております。 ・在宅勤務、フレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能です。 ・転勤が無く腰を据えて働ける環境です。 ■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 ■当社について： TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（26年2月～） 住所：東京都東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤等による控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円～372,700円 ＜月給＞ 279,200円～372,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。 ※賞与は入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。 ■昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｌｕｅＳｋｙＦＣ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府貝塚市近木町8-27大橋水車ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／未経験歓迎】個別指導塾の教室運営◆賞与年2回＋決算賞与◆フレックスタイム制／残業10ｈ以内
      ＜未経験歓迎！最短半年で教室長を目指せる◎／関西で拡大中の個別指導塾／残業月10h以下＞ ＼おすすめポイント／ ◎中学レベルの英語・数学が教えられればOK ◎約8割が未経験入社 ◎賞与年2回＋決算賞与／年収500万円以上も可能 ◎残業月平均10時間以下＆フレックス制 ■業務内容 当社が運営する個別指導塾にて、小学生～高校生を対象とした学習指導および教室運営をお任せします。 講師業務に加え、教室運営にも携われるポジションです。 ■業務詳細 ・生徒への個別指導（中学レベル中心） ・保護者対応（面談・入塾案内など） ・アルバイト講師の採用・育成・管理 ・カリキュラム作成／進捗管理 ・教室運営全般 ■入社後の流れ 入社後は研修＋OJTで、授業・面談・教室運営を基礎から学びます。 マニュアルを完備しており、約3～4週間で独り立ち可能です。 周囲のフォロー体制も整っており、未経験でも安心してスタートできます。 ■年収モデル ・入社1年目：年収350～400万円（一般社員） ・入社2年目：年収400～500万円（教室長） ・入社3年目：年収500万円以上（エリアマネージャー） ※実績・評価により決定 ■働き方 ・残業月平均10時間以下 ・フレックスタイム制 ・希望勤務地考慮 長時間労働ではなく、効率重視の働き方を実現しています。 ■組織構成 20～30代中心で、未経験スタートの社員が多数活躍中。 チームで複数教室を運営するため、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ◎生徒の「できた！」を間近で実感できる ◎教育＋マネジメントスキルが身につく ◎自分の裁量で教室づくりに関われる ◎成果は賞与・昇格でしっかり評価 ■キャリアパス ・入社半年：教室長昇格 ・入社3年：エリアマネージャー 教室数を拡大中のため、ポストも豊富にあり、年齢・経験に関係なく早期キャリアアップが可能です。 ■企業の魅力 関西エリアで教室数を拡大しながら、「生徒第一」の運営方針を徹底しています。 無理な営業や過度なノルマに追われることなく、生徒や保護者と真摯に向き合える環境が整っています。 フレックスタイム制や残業の少なさなど、長く働ける安定した環境の両方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の各教室 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収は330万円～580万円。モデル年収例として教室責任者職3年で500万円、エリア長職5年で700万円の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎】個別指導塾の教室運営◆賞与年2回＋決算賞与◆フレックスタイム制／残業10ｈ以内
      ＜未経験歓迎！最短半年で教室長を目指せる◎／関西で拡大中の個別指導塾／残業月10h以下＞ ＼おすすめポイント／ ◎中学レベルの英語・数学が教えられればOK ◎約8割が未経験入社 ◎賞与年2回＋決算賞与／年収500万円以上も可能 ◎残業月平均10時間以下＆フレックス制 ■業務内容 当社が運営する個別指導塾にて、小学生～高校生を対象とした学習指導および教室運営をお任せします。 講師業務に加え、教室運営にも携われるポジションです。 ■業務詳細 ・生徒への個別指導（中学レベル中心） ・保護者対応（面談・入塾案内など） ・アルバイト講師の採用・育成・管理 ・カリキュラム作成／進捗管理 ・教室運営全般 ■入社後の流れ 入社後は研修＋OJTで、授業・面談・教室運営を基礎から学びます。 マニュアルを完備しており、約3～4週間で独り立ち可能です。 周囲のフォロー体制も整っており、未経験でも安心してスタートできます。 ■年収モデル ・入社1年目：年収350～400万円（一般社員） ・入社2年目：年収400～500万円（教室長） ・入社3年目：年収500万円以上（エリアマネージャー） ※実績・評価により決定 ■働き方 ・残業月平均10時間以下 ・フレックスタイム制 ・希望勤務地考慮 長時間労働ではなく、効率重視の働き方を実現しています。 ■組織構成 20～30代中心で、未経験スタートの社員が多数活躍中。 チームで複数教室を運営するため、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ◎生徒の「できた！」を間近で実感できる ◎教育＋マネジメントスキルが身につく ◎自分の裁量で教室づくりに関われる ◎成果は賞与・昇格でしっかり評価 ■キャリアパス ・入社半年：教室長昇格 ・入社3年：エリアマネージャー 教室数を拡大中のため、ポストも豊富にあり、年齢・経験に関係なく早期キャリアアップが可能です。 ■企業の魅力 関西エリアで教室数を拡大しながら、「生徒第一」の運営方針を徹底しています。 無理な営業や過度なノルマに追われることなく、生徒や保護者と真摯に向き合える環境が整っています。 フレックスタイム制や残業の少なさなど、長く働ける安定した環境の両方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県内の各教室 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収は330万円～580万円。モデル年収例として教室責任者職3年で500万円、エリア長職5年で700万円の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リノべる株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山5-4-35たつむら青山ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全30件
    • 【オープンポジション】遊休不動産・リノベ住宅物件の建築技術職◆業界No.1／東急・NTT都市開発出資
      • NEW
      「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げるリノベーション業界の急成長企業～三井物産出資、NTT都市開発出資企業 ◎建築施工管理・建築設計業務経験者歓迎！ ◎フレックス／残業30時間程度／リモート相談可・私服勤務可で働き方◎ ◎NEXTユニコーン選出！カンブリア宮殿やガイアの夜明け等、メディア露出多数のリノベーション業界の成長企業！ ※ご希望やご経験に応じて選考ポジションは決定いたします。 ■業務内容： 【住宅リノベーション事業】 ・内装設計（東京・名古屋・大阪） ・内装施工管理（東京） 【都市創造事業】 ・プロジェクトマネージャー（東京・大阪） ・テクニカルマネージャー（遊休不動産の設計技術支援）（大阪・東京） ・空間設計プロジェクトマネージャー ※建築技術系のポジションを幅広くご用意しております。 不動産の利活用が増え案件も年間90件ほどのプロジェクトが動いております。NTT都市開発株式会社、東急株式会社との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております ■住宅リノベーション事業の特徴： リノベーション業界No.1の当社でお客様の理想の暮らしを実現するため、打ち合わせ、設計、工事監理、お引き渡しまで一貫して担当いただきます。自由に間取りを決められるだけではなく、仕様に関しても制限はなく、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。5,500件以上のリノベーション実績を生かし、お客様が思い描く理想の暮らしを実現いただきます。 ■都市創造事業の特徴： 「まちの新しい価値になる。」不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行います。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・平均30時間/月程 ・リモートワーク相談可 ・メンバー間のコミュニケーション活発化のために、デイリーの朝礼や上長との週1の1on1を行っています。 ・服装自由 ・築50年のビルをリノベーションしたオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山ビル 勤務地最寄駅：JR各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目13-9 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～4,767,800円 固定残業手当/月：102,683円～143,757円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 477,683円～541,073円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。 ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年1回（5月） ［その他］見込み残業45時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道/第二新卒歓迎】住宅リノベーションのコンサル営業◆業界No.1実績/三井物産・三菱HC等出資
      • NEW
      第二新卒歓迎／顧客本位の本質的な提案が可能！／ハウスメーカー・インテリアなど異業界出身者も活躍中／NEXTユニコーン企業に選出／リノベーション業界No.1の急成長企業 ■業務内容 住宅リノベーションのコンサルティング営業をお任せします。 ご予約制で来店・オンライン相談されたお客様を最初に担当し、理想の暮らしや将来像を丁寧にヒアリング。物件・間取り・設備が何も決まっていない状態から、お客様一人ひとりに合わせた完全フルオーダーの暮らしづくりをサポートします。 ＜詳細内容＞ ・ご予約いただいたお客様へのセミナー／カウンセリング対応 ・事前アンケート等をもとにした事前準備 ・理想の暮らしに基づくコンセプトメイキング ・ライフプランを見据えた諸費用・資金計画のサポート ・ファイナンシャルプランナーとの相談会（希望時） ・申込契約 ・不動産部門・外部協力会社と連携した物件検討 ・社内デザイナーへの引継ぎ まずは申込契約の受注業務からスタートし、徐々に物件提案からリノベーション請負契約まで一気通貫で担当していただきます。 ＼こんな方にオススメ／ ・ハウスメーカーで一定やり切り、新しい営業スタイルに挑戦したい ・モノ売りではなく、顧客起点のコンサル型提案がしたい ・住宅・暮らし領域は好きだが、より本質的な関わりがしたい ・異業界でも、顧客の人生に深く関わる仕事がしたい ■この仕事の特徴・魅力 自社仕様や決まった商材はなく、顧客の価値観や将来像を起点とした完全フルオーダーの提案が可能です。条件に当てはめる提案ではなく、「どんな暮らしが理想か」を紐解くコンサルティング営業であり、顧客満足度は業界平均の2～3倍と高水準を誇ります。チーム制で案件を進めるため、ナレッジ共有が進み、属人化せずに提案力を高められる環境です。 ■働く環境 本組織は20代～40代を中心に構成され、新卒・中途入社はほぼ半々。ハウスメーカーや不動産業界出身者に加え、異業界営業経験者も多く在籍しています。営業職の女性比率は約6～7割と高く、性別や年次に関わらず活躍できる環境です。私服勤務可、フレックスタイム制度を導入しており、完全予約制のため突発的な対応は少なめ。平均残業時間は月30時間程度と、無理のない働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区南青山5丁目‐4‐35　たつむら青山ビル 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,964,324円～4,446,492円 固定残業手当/月：86,306円～129,459円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収： ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年1回（5月） ［その他］インセンティブ制度 　　　　※四半期に一度、目標達成インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和ブロー株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市神池町2丁目1236番地555
    • 設立 1997年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全2件
    • 生産技術／未経験可／社食無料／賞与実績5.2カ月分
      私たち東和ブローは愛知県豊田市に拠点を置き、自動車部品を中心としたプラスチック成形（射出成形）を手掛けています。 今回は、エンジン部品の金型の仕様を考えたり、設備や生産改善をしたりなど、生産技術として業務をお任せするメンバーを募集します！ ●射出成形とは……？● ……………………………… 主要な部品は射出成形で製造しており、プラスチック成形の中で最もポピュラーな手法です。 同じ形状の製品を短時間に多数生産できるのが特徴です。 その中でも高度な技術が求められる自動車部品に特化し、エンジンの空気を送るダクトや、ウォッシャータンクなど、自動車が安全に走るために欠かせない重要部品を独自の技術で形にしています。 【具体的な業務】 ■図面の確認 ■金型の仕様書の作成 ■金型メーカーとの打ち合わせ、設計依頼 ■金型受入、生産確認 ■生産設備導入 ■社内の生産改善など ★設計されたエンジン部品に対して金型の仕様を考え、手配するまでが主な業務。 不具合なく品質の良い金型を設計するため、製品寸法や強度、変形を予測し、金型仕様を考えていきます。 Q.＜未経験からでも技術職として働ける？＞ ▼ A. 現在、技術職の社員のほとんどが未経験からスタートしています！ 自分で仕様を考えた金型が実際に形になっていく過程を見られるのは、技術業務の大きなやりがいになります。 Q.＜部署の雰囲気はどんな感じですか？＞ ▼ A. 部署の人数は少ないため一人ひとりに目が届きやすく、熱心に考えてくれる上司もおり、チームで動いている感覚があります。 面倒見の良い先輩ばかりで、親身になってくれるので相談しやすい雰囲気です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■本社 愛知県豊田市神池町2丁目1236番地555 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給20万円～28万円＋各種手当（年齢や経歴により決定） ＜年収例＞ 年収450万円／中途入社4年目／20代後半（家族手当含まない）
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    株式会社タカネヒューマンサポート

    介護・福祉関連サービス
    長野県茅野市玉川3046-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県／茅野市】介護職員（デイサービス）〈桜ハウス玉川〉※フレックス／残業無／マイカー通勤可
      【地域密着／正社員／フレックス・残業無／転勤無／マイカー通勤可】 通所介護サービス（デイサービス）を利用される方々への支援サービス提供を行っていただきます。 ■業務詳細： ・利用者の送迎（AT車使用、主に茅野市内） ・食事の介助 ・入浴、排泄の介助 ・レクリエーション ※1日30名程度の方が利用されており、9名程度のスタッフで介助を行っています。 ■桜ハウス玉川について： デイサービス施設：定員35名 ショートステイ施設：定員19名 事務所・厨房 【スタッフ】 施設長1名、管理者2名、医師（非常勤）1名、看護師5名、管理栄養士1名、作業療法士1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員2名、介護福祉士10名以上、介護職員10名以上、調理職員5名、事務員他3名、宿直1名（常時） ■当社について： 地域社会に密着した、人に優しい・地球に優しい建築工法サービスのネットワークを構築する当社は、長野県茅野市に日本初の無暖房工法を取り入れた介護サービス施設「桜ハウス玉川」に続き、 エコタウン信州・茅野内に、外断熱工法による高気密・高断熱の建物に地下水や太陽光などの自然エネルギー利用を効果的に組み合わせた、人にやさしく環境にも配慮した介護サービス施設「桜ハウス宮川」を開設し、茅野市の在宅介護を支援すると共に、 施設に取り入れている「無暖房工法」や「外断熱工法」を一般住宅への工法サービスとしても提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 桜ハウス玉川 住所：長野県茅野市玉川3046－1 勤務地最寄駅：茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～220,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 184,500円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：年3回※計1.50ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：処遇改善手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋精工株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県大垣市桧町450
    • 設立 1961年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大垣】プレス金型設計　車載ヒューズ世界TOP／フレックス・賞与5.5カ月分
      • NEW
      ～自動車ヒューズ世界TOPシェア・世界の自動車メーカーの9割と取引／EV化で安心走行のニーズUPに伴い売上拡大中！／フレックス・賞与5.5カ月実績～ ■業務内容： 同社主力製品の自動車用回路保護機器（ヒューズ）の製造に使用するプレス金型の設計業務をお任せします。 ＜ヒューズとは＞ ショートなどのトラブルが発生した際に、経路を切断して想定以上の電流が電子機器等に流れ、発熱発火することを防止する、自動車に安全に乗る上で欠かせない部品です。 ■業務詳細： ・プレス金型の構想設計 ・CAD（2D・3D）を用いた設計図作成、図面検証や修正 ・材料特性を踏まえた設計仕様の最適化、冷却や離型性を考慮した機構設計の工夫 ・製品開発部門や生産技術部門、金型製作外注先と連携し、量産性や品質確保を見据えた金型設計を実施 ・試作～トライ～検証を通じた仕様調整、品質改善への参画 ■業務の特徴： 全く新しい製品・形状を考えることは少ないですが、車種、利用場所、使用条件ごとに求められる要件(形状・大きさ・回路数等)が変わるため面白みを感じられます。 ■働く環境： ・残業は月20～30時間で、有給休暇の取得率も約80％、全体の平均勤続年数は13年と働きやすい環境！ ・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。 ・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。 ■モデル年収： ＼若手からも高待遇の給与制度となっております／ 年収550万円/25歳/担当/月給27万円+諸手当 年収690万円/37歳/係長/月給34万円+諸手当 ■組織構成： 若手中心の環境で、中途出身者が半数以上のため安心です。 30代半ば頃から管理職になる方がいるなど若手からも挑戦できる環境です。 ■企業魅力： 設立以来、他社に先駆け設計開発を行い設備投資を重点的に行うことで国内問わず様々な企業ニーズに迅速に対応のできる企業体制を整えてきましたEV車やHV車の普及拡大により今後の売上拡大も見込め私たちの専門技術に大きな期待が寄せられ、国内シェア91％、海外シェア48％と圧倒的な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市桧町450 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大垣工場 住所：岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル賃金 同職種の給与平均を例示(残業代30時間／月を含んだ金額) 目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 年収　580万円/25歳/担当/月給28万円+諸手当 年収　780万円/37歳/係長/月給38万円+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣】生産技術＜新規製品量産化・新規設備導入＞車載ヒューズ世界TOP／フレックス・賞与5.5カ月分
      ～自動車ヒューズ世界No.1シェア！世界の自動車メーカー9割と取引／EV化で安心走行のニーズUPに伴い売上拡大中！／フルフレックス・賞与5.5カ月～ ■業務概要： 自動車ヒューズ世界トップシェアの当社にて、樹脂部分と金属部品で構成される自動車用回路保護機器(ヒューズ）の製造ラインを作り上げる生産設備の導入をお任せします。 ＜ヒューズとは＞ ショートなどのトラブルが発生時に、経路を切断して想定以上の電流が電子機器等に流れ、発熱発火することを防止する、自動車に安全に乗る上で欠かせない部品です。 ■詳細： 自動化設備・ラインの設備導入並びに既存設備の改善をお任せいたします。新規設備に関しては社外への外注設備が多くを占めますが、既存設備に関しては歩留まり改善や原価低減、スピードアップを目指した内製化にもチャレンジしており、幅広いスキルを身に着けていただける環境です。 ※一部内製化しているのでその場合は設計も行います ■働く環境： ・残業は月20～30時間で、有給休暇の取得率も約80％、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境！ ・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。 ・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。 ■モデル年収： ＼若手からも高待遇の給与制度です！／ 年収　550万円/25歳/担当/月給27万円+諸手当 年収　590万円/30歳/担当/月給29万円+諸手当 年収　690万円/37歳/係長相当/月給34万円+諸手当 ■企業魅力： ・各自動車メーカーは「自動運転」「EV/HEV」等の技術開発を積極化しており、今後益々回路の需要が伸びるため、ヒューズの必要性が高くなっていきます。実際にトヨタのレクサスには1台約100種類ほどのヒューズが使用されております。2023年時点で自動車用ヒューズの販売累計は600億本を達成し、今後販売数は加速していくと予測されます。 ・現在、国内シェア91％、海外シェア48％と圧倒的な信頼を得ており、また大手自動車メーカーとの取引も多数で安定性があります。トヨタ、VW、日産、ホンダ、ヒュンダイ、GM、クライスラー、フォード、BMW、ベンツ、フェラーリなど国内外問わず取引有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市桧町450 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大垣工場 住所：岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月・12月)※5.65ヶ月（平均実績） ・モデル年収： 年収　550万円/25歳/担当/月給28万円+諸手当 年収　660万円/30歳/担当/月給31万円+諸手当 年収　780万円/35歳/係長相当/月給38万円+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリーアップ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【なんば】デザイン家電の品質管理・保証◇開発にも関われるポジション｜年休127日｜フレックスタイム
      ～創業以来成長を続けるデザイン家電メーカー／年休127日／平均有給取得率80%／ヤマダ電機やヨドバシカメラ等全国の家電量販店で提供しています～ ★魅力★ 品質管理・保証だけでなく、製品開発にも携わることができます！ 試作品の段階や量産前の改善段階で独自技術をどのように製品に活かすことや、操作性を要求することができます。 製品の開発から量産、改善まで一貫して携わることができるため、達成感に繋がります！ 又、電化製品を扱う当社であるため、安全面を担保するといった品質基準を重要視しています。 ■業務概要 ・加湿器、ヒーター、扇風機などの生活家電製品に加え、収納雑貨、インテリア、ライフスタイル雑貨などの非家電商品の品質保証業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■品質保証業務 ・商品評価、事故品、不具合品の検証 ・行政省庁に対する届け出、対応 ・重要品質トラブルへの対応　※営業またはカスタマーサポートが顧客対応を行います。 ・品質向上に向けた継続的な改善活動の企画・推進 ・家電および非家電商品の製品品質要求事項の策定（安全性、性能、表示など） ・市場出荷判定および可否判断 ・取扱説明書、パッケージなどの校正 ■品質管理業務 ・基準に合わせた製品及び部品の品質チェック作業 ・商品開発業務全般（仕様設計、プロジェクト進捗管理） ・製造委託先（中国協力工場）への品質改善指導・監査（現地出張を含む） ・品質向上に向けた推進業務 ・品質関連の書類作成（検査証、仕様書など） ※ベンチャー企業ならではのスピード感と柔軟な対応が求められます。 ※ファブレスメーカーのため、製造は中国の提携工場に委託しています。 ※中国工場のやり取りはチャットやメール対応となります。翻訳者がいるため、中国語ができない方もご安心ください。 ■当社の特徴： スリーアップ株式会社は「MAKE VALUE DESIGN FOR EXPERIENCE」を掲げ、暮らしをアップデートするデザイン家電メーカーです。加湿機能付きヒーターやダクトレススポットクーラーなど、特許出願を伴う革新的な製品を次々と開発。季節家電を中心に、機能とデザインを掛け合わせた“体験価値”を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20階 勤務地最寄駅：大阪南海線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 285,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 【昇給・賞与】昇給年1回（2月）賞与年2回（8月/12月） 【給与備考】※2024年度 賞与平均実績 年間3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府】品質管理・商品開発（移動式エアコン）／中国工場との連携・新商品開発・品質改善指導を担当
      【スポットクーラーの新商品開発と品質管理を主軸に、製品の安全性・性能向上や市場品質の確保を担います】 ■業務概要 当社にて、移動式エアコン（スポットクーラー）の商品開発全般および品質管理業務を担当いただきます。プロジェクトの進捗管理から品質要求事項の策定、製造委託先である中国協力工場への品質改善指導・監査まで、製品が市場に安全かつ高品質に供給されるための一連の業務を担います。市場出荷判定や不良品の原因調査、PSE等の法令対応、経営層へのレポーティングも重要な役割です。 ■業務詳細 ・スポットクーラー新商品開発における要件定義や進捗管理 ・製品安全性や性能、表示に関する品質要求事項の策定 ・中国協力工場への品質改善指導、監査業務（現地出張あり） ・市場出荷判定および品質可否判断 ・不良品発生時の原因調査と改善提案の実施 ・電気図面（回路・配線図）のチェックや各種法令（PSE等）への対応 ・経営層への品質状況や課題に関するレポーティング ■扱うサービス 主に移動式エアコン（スポットクーラー）を中心とした生活家電の商品開発・品質管理業務です。 ■組織構成 商品開発部門および品質管理チームと連携し、少数精鋭のメンバーで業務を推進します。 ■業務の魅力 成長市場であるスポットクーラー分野の新商品開発や品質管理業務に、裁量高く携われます。製造委託先との協働や法令対応など幅広い業務経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、実務に即した知識・スキルを習得できる環境が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制や社食制度、各種手当など福利厚生が充実し、ワークライフバランスを重視した職場環境です。完全週休2日制、有給取得推奨、リフレッシュ休暇なども整備されています。 ■想定されるキャリアパス 品質管理や商品開発のプロフェッショナルとして専門性を高めるほか、将来的にはマネジメントや事業企画など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 生活家電分野で成長を続ける当社は、ファブレスメーカーとして製品開発力・市場対応力に強みを持ち、社員の働きやすさと成長機会の提供に注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20階 勤務地最寄駅：大阪南海線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。月次給与は年俸の12分割。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制500万円～700万円（別途 業績目標達成インセンティブあり）。月次給与は年俸の12分割。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北斗工房

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル11階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンジニア／リモート可／自社開発／フレックス／前職給与保証
      ＜お任せすること＞ ■電気が安定してご家庭や企業に届くように制御するシステムの開発 ☆再生可能エネルギーの利用推進に伴い、現状のインフラを再整備する需要が増えていることから当社の技術ニーズが高まっています。 ＜お客様について＞ 1988年の設立以来、大手重電メーカーや電力会社とのお取引を継続中！ 電力系統の計算システムに関する特許も取得しており、この分野の技術領域はほぼ独占状態であることから、業界における有識者として重宝されています。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義～設計（基本・詳細）～開発～テスト（単体・結合）～導入～保守を一貫して担当しており、スキルや希望に応じて業務を担当することが可能です。 ＜開発環境・体制＞ ◆言語：C言語 ◆環境：Linux／Unix ◆体制：小規模プロジェクトでは2～3名、大規模プロジェクトでは10数名 ◆期間：1～5年（規模により異なる） ＜プロジェクト例＞ ・発電機が適切に稼働するよう指令を送るシステム ・停電を防ぐための制御を行うシステム ・停電時にも病院などに電気が届くように停電範囲を抑えるシステム　等 電力を安定して供給するための様々なシステムを開発しています。 ＜自社内開発メインの環境＞ 打ち合わせや商談などで顧客を訪問することはありますが、基本は自社内開発で、顧客先常駐はありません。 また、要件定義～保守まで一貫して手がけているため、スキルを身につければ上流工程に携わることも可能です。 ＜入社後の流れ＞ 入社から3カ月程度は研修期間として、電力に関する書籍や動画、プロジェクトの資料などを読み込むことで理解を深めてもらいます。 電力系統のシステム開発に携わった経験がなくても、社内の勉強会で知識を深められますのでご安心ください！
      リモートワークOK／広瀬通駅より徒歩3分 ■宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル11階 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策あり（社内禁煙） 【アクセス】 南北線「広瀬通駅」より徒歩3分 常磐線「仙台駅」より徒歩9分 ☆ご家庭の事情に応じて在宅で勤務するなど、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用し、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 朝型の社員は7時に業務をスタートして15時半には退社するなど、自由な働き方が叶います！ ☆東京・関西・中部・沖縄エリアの電力会社とのお付き合いがあり、現地での動作確認のため、年に数回、1週間程度の出張が発生します（内容に応じてリモートで対応）。
      月給27万円～50万円＋賞与 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします。 ※上記給与には残業代を含みません。残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社エムプラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-7-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全1件
    • 【週3リモート可】法人向けWebセミナーの企画・進行サポート ｜エムスリーグループ／フレックス
      • NEW
      ■□国内最大級の医療情報プラットフォーム／東証プライム上場エムスリーグループ／法人営業経験を活かし、医療×デジタル領域で顧客伴走型ディレクターへ■□ ～「売る」だけでなく、「一緒につくり、最後までやり切る」仕事～ ■ポジション概要 エムスリーグループの一員として、製薬企業・医療機器メーカーが実施するWebセミナー（オンライン講演会）の企画～当日運営までを一貫して支援するポジションです。 医療業界の知識は入社後に身につけられるため、活躍中メンバーの多くが業界未経験からスタートしています。 ＼＼こんな方にフィットします／／ ・法人営業の経験を活かし、成果が出るまで関わる仕事がしたい方 ・無形商材やプロジェクト型の仕事に挑戦したい方 ・関係者と調整しながら物事を前に進めるのが得意な方 ・安定した業界で、長期的に専門性を身につけたい方 ※医療業界の知識・経験は入社時点では不要です ■この仕事のポイント ・「営業 × ディレクション」型の仕事 ・企画・準備・当日・振り返りまで一貫担当 ・Webセミナーという形あるサービスで業務イメージがしやすい ・週3リモート／フレックス可、転勤なし ・エムスリーグループの安定基盤 × 大きな裁量 ■具体的な仕事内容 製薬企業・医療機器メーカー向けに、Webセミナーの企画・運営をサポートします。 （1）企画相談・要件整理 ・ターゲットや伝えたい内容のヒアリング ・テーマ・構成・実施方法の企画 （2）準備・調整 ・登壇医師や関係者との日程調整 ・進行管理、社内制作・配信チームとの連携 （3）当日の運営サポート ・進行管理、配信サポート （4）実施後の振り返り ・結果共有、改善提案 →提案して終わりではなく、成果創出まで伴走します。 ■オンボーディング体制 ・医療業界の基礎知識レクチャー ・先輩案件への同席からスタート ・既存クライアント・小規模案件から担当 →未経験でも無理なくキャッチアップできる環境です。 ■事業内容・強み ・医師32万人超のネットワークを活用したWebプロモーション ・年間3,000件以上のWebセミナーを実施 ・複数医療メディアを組み合わせた一気通貫支援 医療情報のデジタル化を通じ、地域格差のない医療情報提供に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新住所_本社 住所：東京都千代田区平河町二丁目7番2号 VORT永田町4階 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【想定年収】500万円～800万円（年俸制＋賞与年2回） ※年俸額を12分割して毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,472,800円～5,551,200円 固定残業手当/月：68,000円～109,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,400円～572,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は別途年2回（6月・12月）支給。初年度は勤務時間に応じて支給。 ※上記想定年収・給与例は目安。実際のオファー額は、経験・能力を考慮して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サラダボウル

    水産・農林・鉱業
    山梨県中央市西花輪3684-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山梨／中央市】経理事務／日次業務からお任せ「天然水トマト」など／農業の新しいカタチを目指す注目企業
      ◇国内に13カ所の農場を展開する注目企業／世界でも最先端技術を駆使した農法や農業経営者の育成で、地域にも貢献◎ ◇経理事務／支払処理・入金管理などからお任せ／ゆくゆく事業計画の策定などにも挑戦／スキルアップ機会充実 ◇フルフレックス／土日休み／残業20h内／マイカー通勤OK ■仕事内容 経営企画室の一員として、以下業務を中心にご担当いただきます。 ・請求支払・入出金などの経理データの管理およびチェック（クラウド会計ソフト使用） ・外部委託企業とのやり取り（年次決算対応など） ・経理関連情報の社内共有・調整（経営層・他部署との情報連携） ※決算業務および税務申告業務は外部に委託しています。 ▼ご経験に応じて業務範囲を拡大可能です ・資金調達に関わる財務業務のサポート ・農場事業計画の策定や月次収益分析 ・新設農場の立ち上げにおける手続き支援 ・BCP計画やリスク管理業務の推進 ・グループ全体の資金管理・経理体制整備 ■組織構成 経理チームは、現在マネージャー2名にて構成されています。 ■教育体制 入社後は、OJTを通じて業務を習得していただきます。マネージャーや先輩社員が丁寧に指導し、段階的にスキルアップできる環境が整っています。 ■魅力ポイント ・キャリアパス→経理のエキスパートを目指す道や、マネジメントを目指す道など、多様なキャリアパスがあります。経営企画室での業務を通じて、幅広いスキルを身につけることができます ・残業時間は月に20時間以内で、プライベートも大切にできます。 ■企業について 1,000人の農作業者ではなく、ひとりの真の農業経営者を育てたい。「人を育てる」のではなく、「人を育てる人」を育てたい。激動の時代を自らの手で切り拓き、将来の日本の農業をリードする真の経営者を育てたい。 その真の経営者が、地域のリーダーとして地域をつくり、次の時代の農業経営者をつくっていく。農業界や地域に真の経営者が出現することで、農業がもっともっと発展し、地域がもっともっと豊かになっていくだろう。そんなことを本気で目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市西花輪3684-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～351,000円 固定残業手当/月：54,000円～106,142円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～457,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与含む14か月分で算出しています。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。（目安として記載しております。） ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨中央市】農業法人の既存営業/世界最先端の技術/挑戦がキャリアを加速◆農業の新しいカタチを創る
      ～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？世界でも最先端技術を駆使／全国各地で800名ほどが働き、国内に13カ所の農場を展開中～ ■企業概要 全国13カ所の農場を展開し、最先端の農業技術を駆使して高品質な農産物を提供しています。主力商品はトマトですが、新たにリーフレタスの栽培も開始し、今後も品目を拡大予定です。農業の新しいカタチを創り上げることを使命とし、地域社会に価値ある産業を提供することで、多くの人々に笑顔を届けています ■仕事内容 農業法人の営業担当として、【農場と顧客をつなぐ】役割を担っていただきます。お客様とともに売り場づくりに取り組み、農産物の提案営業を行っていただきます ■業務詳細 ・取引先への営業活動：既存顧客の深耕がメインとなり、商流・物流の構築、市況把握に基づく受注数調整、新規顧客との流通調整を行います ・事業所（農場）とのコミュニケーション：各農場の生産動向を把握し、出荷調整を行います ・営業企画：販売計画（単価計画含む）の立案と進捗管理を担当します ・商品企画・開発：品質管理、新規商品の企画、販促手法やプロモーション戦略の計画と実行を行います ※既存:新規比率9:1 ※ノルマはありませんが、評価指標として販売単価も重要視しています ※顧客訪問は（週に1～2件です） ■組織構成 営業チームは3名で構成されており、30代～40代のメンバーが活躍中です ■教育体制 入社後はOJTを中心に、四半期ごとの目標設定と振り返りを通じて成長を支援します。全社員が参加するオンラインミーティングを月2回開催し、会社の方向性や価値基準を共有しながら人材育成に取り組んでいます ■魅力ポイント ・キャリアパス：入社1年目で年収約340万円、3年目(アシスタントマネージャー)で約400万円、6年目(マネージャー)で約600万円と、努力次第で着実にキャリアアップが可能です。評価制度も充実しており、四半期ごとの目標達成状況を上司と共有しながら成長を実感できます ・成長出来る環境：年々スケールが拡がっていくグループを、最前線で肌で感じられます。「できる、できない」ではなく、「どうやったらできるか」を一緒に考え、一緒に「農業の新しいカタチを創る」ことに挑戦出来る環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市西花輪3684-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～351,000円 固定残業手当/月：54,000円～106,142円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～457,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与含む14か月分で算出しています。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。（目安として記載しております。） ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全31件
    • 【大阪/SAP未経験OK】SAPテクニカルコンサル◆インタフェース設計/非機能領域/市場価値向上
      • NEW
      ◆◇SAP／S/4HANA／未経験領域挑戦／上流工程／グローバル／NTTデータ中核◇◆ ◎運用・インフラから「SAPコンサル」へキャリアアップ ◎構想策定から関与し、上流工程へステップアップ ◎教育制度充実で未経験分野も着実にスキル習得 ■募集背景 大手製造業の基幹システム刷新（S/4HANA）需要の拡大に伴い、非機能領域やシステム連携を担う人材の強化を進めています。特に、運用・インフラ領域から一歩踏み出し、上流工程やアプリ領域へキャリアを広げたい若手エンジニアの採用を強化しています。 ■業務概要 SAP刷新プロジェクトにおいて、非機能領域（権限・ジョブ等）や周辺システムとの連携設計を中心に担当。インフラとアプリの“中間ポジション”として、システム全体を俯瞰しながら設計・改善に関わります。将来的には上流工程へのステップアップが可能です。 ■職務詳細 ・S/4HANAと周辺システムのデータ連携設計（EAIツール） ・ユーザー権限やロール設計、管理 ・ジョブ管理、データ連携処理の設計（PowerShell等） ・システム移送や環境設定の管理 ・トラブル対応、運用改善の提案 ・インフラ／アプリチームとの調整、課題解決 ■組織体制 若手～中堅まで幅広く在籍し、チームでプロジェクトを推進。SAP未経験分野も教育制度やOJTを通じてキャッチアップ可能な体制です。 ■キャリアパス ・運用／インフラから「SAPコンサル」へステップアップ ・非機能領域の専門性を身につけ市場価値向上 ・将来的には要件定義やプロジェクトリードも可能 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・実働7.5時間 ・リモート併用可 ・SAP資格取得／社内大学など教育制度充実 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループのSAP中核企業として、大手企業のDXを上流から支援。未経験領域にも挑戦できる教育体制と、グローバル案件を通じた成長機会があり、「運用止まり」で終わらないキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所/西日本オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-8 センバ・セントラルビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です。年俸を1/12を月額としてお支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 358,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給(１回/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/SAP未経験OK】SAPテクニカルコンサル◆インタフェース設計/非機能領域/市場価値向上
      • NEW
      ◆◇SAP／S/4HANA／未経験領域挑戦／上流工程／グローバル／NTTデータ中核◇◆ ◎運用・インフラから「SAPコンサル」へキャリアアップ ◎構想策定から関与し、上流工程へステップアップ ◎教育制度充実で未経験分野も着実にスキル習得 ■募集背景 大手製造業の基幹システム刷新（S/4HANA）需要の拡大に伴い、非機能領域やシステム連携を担う人材の強化を進めています。特に、運用・インフラ領域から一歩踏み出し、上流工程やアプリ領域へキャリアを広げたい若手エンジニアの採用を強化しています。 ■業務概要 SAP刷新プロジェクトにおいて、非機能領域（権限・ジョブ等）や周辺システムとの連携設計を中心に担当。インフラとアプリの“中間ポジション”として、システム全体を俯瞰しながら設計・改善に関わります。将来的には上流工程へのステップアップが可能です。 ■職務詳細 ・S/4HANAと周辺システムのデータ連携設計（EAIツール） ・ユーザー権限やロール設計、管理 ・ジョブ管理、データ連携処理の設計（PowerShell等） ・システム移送や環境設定の管理 ・トラブル対応、運用改善の提案 ・インフラ／アプリチームとの調整、課題解決 ■組織体制 若手～中堅まで幅広く在籍し、チームでプロジェクトを推進。SAP未経験分野も教育制度やOJTを通じてキャッチアップ可能な体制です。 ■キャリアパス ・運用／インフラから「SAPコンサル」へステップアップ ・非機能領域の専門性を身につけ市場価値向上 ・将来的には要件定義やプロジェクトリードも可能 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・実働7.5時間 ・リモート併用可 ・SAP資格取得／社内大学など教育制度充実 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループのSAP中核企業として、大手企業のDXを上流から支援。未経験領域にも挑戦できる教育体制と、グローバル案件を通じた成長機会があり、「運用止まり」で終わらないキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です。年俸を1/12を月額としてお支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 358,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給(１回/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】カスタマーサクセス（マネージャー候補）◆自社サービスの導入～運用メイン◆創業以来黒字経営
      【安定性抜群◎／SaaS×HRで複数事業展開／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／フレックス】 ■業務内容： カスタマーサクセスのマネージャー候補として、中堅～大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革を伴走していただきます。 ■具体的な業務内容： ・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、およびプロジェクトマネジメント ・顧客ニーズを収集し、プロダクトサイドへのフィードバック ・顧客との関係を深耕しながら、SaaSプロダクトの活用範囲拡大を支援 ・カスタマーサクセスチームのマネジメント、チームの生産性向上や提案力向上 ■当ポジションの魅力： ・人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。 ・当社のCSは一般的なCSとは違い、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサルでありつつ、最短最速で正確にシステムに落とし込むSIerでもあります。仕事の本質的な価値に対する感性と実行力が求められると同時に鍛えられます。 ・少数精鋭のチームですので、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。 ■ターゲットとなる顧客 製造・介護・保育・物流・IT・飲食・小売等、幅広い業界とお取引をしており、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数で言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。 ■当社の特徴： 当社は中堅～大手企業を中心に、あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をすることで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。そのために、顧客との関係を深耕しながら、あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案します。様々な社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客の課題解決に伴走します。創業以来積み上げてきた我々のソリューション力、ノウハウ、テクノロジーを用い、顧客を成功に導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島４丁目５－２５ アストロ新大阪第3ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,768,004円～13,248,000円 固定残業手当/月：186,000円～396,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載している給与額はあくまで例となり、経験やスキルを考慮して決定いたします ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】マーケティング◆7年連続黒字／人材不足を解消するSaaSを展開／フレックス
      【黒字経営継続中／HR×ITを主軸に複数プロダクトを展開中／福利厚生充実／フレックス】 ■採用背景： 同社は「人材不足」に対し、求人メディアやSaaSを通じて効率化を実現するプロダクトを提供しています。更なる顧客基盤を増やすために、増員でマーケティング担当者を募集することになりました。 ■業務詳細： 自社サービスのマーケテイング業務をお任せします。顧客・ユーザーにとって魅力的で価値のあるサービス・ブランド体験を築くためには、人材プラットフォーム事業部もしくはクラウドサービス事業部内での密な協力だけでなく、セールス・CS・技術・開発部門、代理店パートナーなど様々なチームと連携して取り組んでいただきます。 〈具体的には…〉 ・マーケティング戦略の策定 ・ブランド戦略・ポジショニング戦略の策定 ・ユーザー獲得のための各種施策実行（オフライン/オンライン広告等） ・CRMの基盤構築・施策実行 ・広告代理店やアライアンス等の外部パートナーとの協業　など ■組織体制： 各メンバーが高い専門性を有し、協力しながら業務に取り組んでいます。定期的なオフサイトミーティングや勉強会を通じて、チーム全体のコミュニケーションを深め、スキルアップを図っています。 ■魅力： （1）創業以来増収、2017年以降は黒字経営で企業のマーケテイング担当として、新たなキャリアを積むことができます。 （2）残業は全社平均20Hと、メリハリを付けて仕事をする社員が多く在籍しております。 （3）セールス・CS・技術・開発部門、代理店パートナーなど様々なチームと連携することで、プロジェクトマネジメント力も身に付けます。 ■企業概要： 同社は、「時代ごとの社会課題を解決する」ことをテーマに掲げ、技術を駆使して社会課題に取り組む企業です。プロダクトマーケティング担当として、新規市場の開拓や顧客エンゲージメント向上を通じて事業成長を牽引する重要な役割を担います。各部門や外部パートナーと協力し、顧客にとって価値のあるサービスやブランド体験を築くことが求められます。これにより、同社のプロダクトがより広く普及し、社会課題の解決に寄与することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都 港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,687,996円～5,768,004円 固定残業手当/月：112,667円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ■給与改定は年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローカル

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-18-3プレミア道玄坂ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷/未経験歓迎】組織人事戦略コンサルタント◆地方創生×中小企業／契約更新率92％／週2在宅可
      ～地方創生×コンサルティング／契約更新率92%で長期的なご支援／戦略＋施策の実行支援で包括的な支援を実現／フレックスタイム制～ ■採用背景／ミッション： ・同社では完全オーダーメイドの人事制度構築支援を行っています。 ・人事制度構築後は、導入・制度定着のためのフォローを定期的に行います。 ・教育、理念構築、組織戦略、研修などのご経験があれば、サービスの立上げもお任せします。 ■業務内容： （1）組織人事課題の整理 （2）組織人事ポリシーの策定： ・目指す組織像と求める社員像を明文化、実現のため人事施策の方針整理 （3）等級制度、評価制度、報酬制度の設計： ・等級・役職ごとの要件定義や、評価項目・各等級・役職ごとの評価ウェイトの決定、条件面やインセンティブの検討。 （4）制度導入に際した社員向けフォロー： ・新しい人事制度を導入する目的や方針、制度運用のルールなどをまとめた社員向けの「人事制度ハンドブック」の作成や、人事制度の説明会の実施。 （5）評価者研修の実施： ・評価者に対し目標設定と日常のマネジメント方法や、評価ポイントを押さえるための研修を実施フォロー。 （6）制度導入後のモニタリング： ・制度導入後、半年～一年間運用状況をモニタリングし、必要に応じたフォロー。 ■入社後の流れ まずはご自身の経験を生かして、弊社の新規事業、人材紹介部門でRA・CAとして活躍いただきつつ、先輩社員のアシスタントとしてコンサルタントのスキル・知識を磨いていただきます。 ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00～14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。 ・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（月給＋賞与） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,665円～436,915円 固定残業手当/月：123,335円～151,085円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動の3つの軸で達成度を評価します。 ■年収例 マネージャー：705.6万円～ 部長：890.4万円～ ※年収の分割数は、グレード・ランクによって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/週2在宅可】人材紹介コンサルタント◇新規事業立ち上げをお任せ◆地方創生×中小企業／フレックス
      ～地方創生×コンサルティング／契約更新率92%で長期的なご支援／戦略＋施策の実行支援で包括的な支援を実現／フレックスタイム制～ ■業務内容 地域経済を担う中小企業・行政・団体の“右腕”として、戦略立案から実行までを一貫して支援する経営コンサルティング会社です。 同社で、両面型の人材紹介サービスの立上げをメインミッションとしてお任せします。 〈業務詳細〉 ◎サービス全体の戦略検討、仕組み化 　候補者の募集や企業開拓の方法、サポートのフローなど、サービス立上げ期のためまだ確立していません。試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ◎CA（キャリアアドバイザー）業務 　ターゲットとなる求職者の開拓から、キャリアカウンセリング、内定までのフォローまでお任せします。ご経験によっては、RAから始め、徐々にCA業務に拡大していくことも可能です。 ◎RA（リクルーティングアドバイザー）業務 　ターゲットとなる企業の開拓、採用課題のヒアリング、求める人物像の明確化、求人票の作成、候補者の推薦、クロージングまで、人材紹介サービスに関するすべての業務フローをお任せします ■キャリアパス 人材紹介サービスの立上げをメインとしながらも、ご希望によって採用コンサルタントをはじめとする他ポジションとの兼任も可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00～14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。 ・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 484万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額給与＋賞与（年2回）＋決算賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,901円～588,000円 固定残業手当/月：88,099円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～688,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（1月、7月） ご自身の担当できる力量によって、評価され、グレードアップしていきます。 ■モデル給与： ・メンバークラス：月額34.6万円～、年収484.4万円～ ・リーダークラス：月額41.2万円～、年収576.8万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノボキュア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【鹿児島県配属】デバイスサポートスペシャリスト(医療機器の適正使用／安全指導)非侵襲性のがん治療機器
      • NEW
      【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／5年生存率10%前後と言われる悪性腫瘍「膠芽腫」に苦しむ患者様を支える画期的な医療機器】 ★がん領域の最先端治療（非侵襲デバイス）の適正使用のサポートを通して、患者様のQOL向上に貢献できるポジションです！ ★看護師経験を活かして、事業会社にキャリアチェンジが可能な求人です！ ★夜勤や呼び出しがなく、医療者としてのやりがいと働き方改善の両立ができる求人です。 ■業務内容： 当社のデバイスサポートスペシャリストとして、利用者への取扱い説明ならびに利用時のサポートを行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様宅への定期訪問(月１回程度)：治療スタートから継続的にサポートを実施します。また、電話によるサポートも伴います。 ・利用者様やご家族が機器を正しく使用できているかサポート：主治医や担当看護師など医療従事者とのコミュニケーションも伴います。 ・面談記録等のシステムへの入力 ・訪問スケジュール等の調整、管理 ・業務プロセスの改善活動 ■担当製品： 担当製品である「オプチューン（Optune）」は、特定の悪性腫瘍（脳腫瘍の膠芽腫や非小細胞肺がんなどの固形癌）の細胞分裂を、体に発生させた特殊な電場で阻害する在宅用の医療機器です。セラミック製の電極パッド（アレイ）を身体に貼り、持ち運び可能な本体から交流電場を送り続けることで腫瘍の増殖を抑えます。 同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。 ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。 ■入社後の流れ： 東京での2～3週間（予定）の研修を終えた後、現場でのOJT研修となります。これまで病棟看護師や訪問看護師の方に多くご入社頂いており、ミドル・シニア問わずご活躍いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームオフィス（担当：鹿児島県） 住所：直行直帰でご担当いただきます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績（年間給与の10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県配属】デバイスサポートスペシャリスト(医療機器の適正使用／安全指導)※非侵襲性のがん治療機器
      • NEW
      【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／5年生存率10%前後と言われる悪性腫瘍「膠芽腫」に苦しむ患者様を支える画期的な医療機器】 ★がん領域の最先端治療（非侵襲デバイス）の適正使用のサポートを通して、患者様のQOL向上に貢献できるポジションです！ ★看護師経験を活かして、事業会社にキャリアチェンジが可能な求人です！ ★夜勤や呼び出しがなく、医療者としてのやりがいと働き方改善の両立ができる求人です。 ■業務内容： 当社のデバイスサポートスペシャリストとして、利用者への取扱い説明ならびに利用時のサポートを行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様宅への定期訪問(月１回程度)：治療スタートから継続的にサポートを実施します。また、電話によるサポートも伴います。 ・利用者様やご家族が機器を正しく使用できているかサポート：主治医や担当看護師など医療従事者とのコミュニケーションも伴います。 ・面談記録等のシステムへの入力 ・訪問スケジュール等の調整、管理 ・業務プロセスの改善活動 ■担当製品： 担当製品である「オプチューン（Optune）」は、特定の悪性腫瘍（脳腫瘍の膠芽腫や非小細胞肺がんなどの固形癌）の細胞分裂を、体に発生させた特殊な電場で阻害する在宅用の医療機器です。セラミック製の電極パッド（アレイ）を身体に貼り、持ち運び可能な本体から交流電場を送り続けることで腫瘍の増殖を抑えます。 同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。 ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。 ■入社後の流れ： 東京での2～3週間（予定）の研修を終えた後、現場でのOJT研修となります。これまで病棟看護師や訪問看護師の方に多くご入社頂いており、ミドル・シニア問わずご活躍いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームオフィス（担当：宮崎県） 住所：直行直帰でご担当いただきます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績（年間給与の10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサイアン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】VoCデータ分析／CX改善企画◆携帯電話の補償サービス／週3リモート・フレックス可
      • NEW
      ◎日本国内で高い利用率を誇るサービス／裁量権◎ ◎伊藤忠商事が出資・世界最大級のモバイル機器の保証事業 ◎グループで世界18カ国、約3億人の消費者へ保証サービスを展開 ■業務概要： ・大手通信キャリアの携帯端末の補償サービスを中核に、顧客体験の向上とサービス価値最大化を目指す当社にて、VoC（顧客の声）データの分析を通じたサービス改善・品質向上業務をお任せします。 ・アンケート、コールログ、顧客行動データなど複数のデータソースを横断的に活用し、 顧客体験における課題の特定から改善施策の立案・推進までを一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細： ・アンケート、音声データ、顧客行動ログなどのVoCデータの収集・分析 ・データをもとにした課題抽出および改善示唆の導出 ・分析結果のレポーティング、各部門への提案・プレゼンテーション ・マーケティング／オペレーション／プロダクト部門との連携による改善施策の推進 ・市場調査や競合分析を踏まえたサービス改善提案 ・VoC関連プロセスの設計・運用改善 ■ポジションの魅力： ◎AIや機械学習を活用した最先端の分析プロジェクトに携われる ◎顧客体験の改善や戦略的意思決定に直接貢献できる ◎マーケティング、プロダクト、オペレーションなど複数部門との協働を通じた幅広い経験ができる ◎データドリブンな環境でキャリア成長が可能、最新ツールや技術へのアクセスあり ◎顧客中心の考え方と継続的改善を重視するダイナミックで革新的な企業文化 ■当社について： ・当グループは人と最新のテクノロジーを繋げ、人の生活をより快適なものにしたいという思いを持つ企業です。 ・日本事業は携帯端末ユーザーに独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、どんな機種を利用していても、電話一本、画面クリックを一つさえすれば、翌日にスマホの交換、データの移管等、簡単な事から専門性の高い事までスムーズに解決まで導きます。 ・当社は、このビジネスモデルを日本市場向けに最適化して提供しています。仕組みづくりのコンサルティングから実務運用までを統合的なソリューションとして通信事業者様に提供し、CX向上に貢献することが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい新オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 805万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,091,360円～5,818,260円 固定残業手当/月：159,120円～181,845円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代45時間分を年俸に含む。45時間以上の超過分については追加支給。 ■ボーナスは年収に含む（15％支給） ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】コールセンター運営責任者◇携帯電話の補償サービス／リモート・フレックス◎
      ◎携帯電話機補償・アフターサービスを提供する老舗グローバル企業 ◎日本国内で高い利用率を誇るサービス ◎世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー ■業務概要： 当社はスマホの破損、水濡れ、盗難、紛失、そしてスマホユーザーの「困りごと」の解決や、モバイルライフを快適にするための提案型サポートを、全国5拠点(1000席)から提供しています。 ■業務内容： 当社にてコールセンターの運営責任者として下記業務をお任せします。 ・コールセンターにおけるベンダーマネジメント ・KPI管理 ・品質・生産性のパフォーマンス管理と改善 ・業務改善におけるプロセス設計、進捗管理、結果分析 ・新規業務及び新運用ルール導入時のプロセス設計、導入、進捗管理、結果分析 ・センター運用上のリスク管理 ・運用エスカレーションの対応 ・コールセンターの高度化対応 ■ポジションの魅力： ・正しいロジックとアクションが紐づけば、積極的に考案したアクションが展開可能。 ・専門的なスキルを持った仲間と協力しあいながら、チームビルディングができます。 ・ワークライフバランスを守りながら、公私ともに充実できます。 ■働き方補足： 一部業務については平日17時30分～20時・土日祝・年末年始の間、従業員協力のもと運用しています。休日出勤した分については、他の日に振替を行っています。 ※17:30～20:00：週1回程度勤務／土日祝：月3回程度勤務。 ※詳細については選考時にご説明します。 ■当社について： アシュリオングループは人と最新のテクノロジーを繋げ、人の生活をより快適なものにしたいという思いを持った企業です。日本事業は携帯端末ユーザーに独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、どんな機種を利用していても、電話一本、画面のクリックを一つさえすれば、翌日にスマホの交換、データの移管等、簡単な事から専門性の高い事までスムーズに解決まで導きます。
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい新オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 805万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,091,360円～5,818,260円 固定残業手当/月：159,120円～181,845円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代45時間分を年俸に含む。45時間以上の超過分については追加支給 ■ボーナスは年収に含む。15％支給。 ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マジックハット

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー18F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】コンサル営業（リーダー候補）◆Appleデバイス向けソリューション提案／フレックス
      ■業務内容 Apple製品を導入する企業のIT責任者に対し、MDM・アイデンティティ・セキュリティを組み合わせたIT戦略全体のコンサルティング型営業をお任せします。単一製品の販売ではなく、顧客課題を起点にした複数製品・MSPサービスの組み合わせ提案が中心です。 ■業務詳細 ◇Jamf / Iru（MDM）、Okta（IDaaS）、1Password、CrowdStrike のクロスセル提案 ◇MSP（運用代行）サービスの新規提案・既存顧客へのアップセル ◇顧客の経営層・情報システム部長との対等な議論によるIT戦略策定支援 ◇パートナー企業（ソフトバンク、DIS、NTT等）経由の間接商流ディールの主導 ◇将来的にチームリーダーとして若手育成・戦略立案・採用への関与 ■扱う顧客層・案件規模 ・従業員数300～10,000名規模のSMBからエンタープライズが中心 ・平均商談期間：3～6ヶ月 ・サブスクリプション型のストックビジネスで、継続取引が前提 ・新規：既存 ≒ 2：8 ■配属チーム フィールドセールスチーム（現5名・平均年齢30代前半）。マネージメントと直接議論する距離感で、意思決定スピードの速さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～371,900円 固定残業手当/月：90,000円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福島/会津】研究開発◆スマホやEVに不可欠な希少金属◆マイカー通勤可◆トップクラスグローバル企業
      □■スマートフォンや5G通信等に不可欠な希少金属「タンタル粉末」の研究開発／世界の最先端技術を支えるタンタル研究開発／グローバルリーディングカンパニー／転居支援金最大100万円／働き方◎■□ ■タンタルとは？： スマートフォン、EV、自動運転、航空・宇宙、医療機器など、未来の技術を支える希少金属。それが「タンタル」です。当社は「鉱山」と「加工施設」を併せ持ち、原料採掘から製品化までを手がけるグローバル企業です。 ■概要： ～未経験からグローバルな研究開発職へ～ 当社と同規模でタンタルを扱う企業は世界で3社程。そのため、多くの社員が未経験から研究開発をスタートしています。理工系のバックグラウンドがあれば、分野を問わず挑戦可能。研究開発の基礎を活かしながら、新しい技術分野へ進めます。 「グローバルな環境で研究開発に携わりたい」 「理工系の知識を活かし、新しい分野に挑戦したい」 「希少金属の可能性を追求し、未来を創る仕事がしたい」 そんな意欲のある方を歓迎します。 ■業務内容： スマートフォン、5G通信、航空宇宙、医療機器、自動運転システムなど、幅広い分野で利用される希少金属「タンタル」の粉末製造に関する研究開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・新製品開発に向けた材料設計、プロセス開発 ・試作実験（ミニチュア版で安全性評価、物性評価、製造適性の確認） ・製造部門との連携による量産化検討 ・顧客ニーズに対応したカスタマイズ開発 ※薬液などを使用した作業、クレーンなどの操作、法令基準内での重量物の運搬作業も一部含まれます ※業務内容は多岐にわたり、機密事項も含まれるため、面談時や見学時に詳しくご説明します ■入社後の流れ： ▽研修期間／約3カ月…タンタルや当社製品の基礎知識、製造過程に関する一通りの研修を行います。 ▽OJT期間…実際のプロジェクトで先輩社員のレクチャーを受けながらスキルUPしていただきます。 ▽資格取得…危険物取扱者などの各種資格が業務上必要になるため、業務と並行して資格取得にも取り組みます。※資格取得費用は会社が負担 ■多彩なキャリアパス： 研究開発事業部内の「新製品研究」「技術開発」「テクニカルサービス」の3部門に加え、品質管理や製造部門へのキャリア展開も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 会津工場 住所：福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 勤務地最寄駅：磐越西線／東長原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 456万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給：年1回※会社・個人の業績に応じて昇給を実施する場合あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～7,790,000円 ＜月額＞ 285,000円～486,875円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※会社業績などに応じて特別ボーナス追加支給の可能性あり ■一般職：年俸制16分割／456～779万円 年額（基本給）・月額は記載通り ■管理職：年俸制12分割／780～1000万円 年額（基本給）：780～1000万円 月額：650,000～833,333円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 世界で3社のみ！希少金属の研究開発／転居支援金最大100万円
      スマートフォン、5G通信、航空宇宙、医療機器、自動運転システムなど、幅広い分野で利用される希少金属「タンタル」の粉末製造に関する研究開発を担当していただきます。 【 業務内容 】 ・新製品開発に向けた材料設計、プロセス開発 ・試作実験（ミニチュア版で安全性評価、物性評価、製造適性の確認） ・製造部門との連携による量産化検討 ・顧客ニーズに対応したカスタマイズ開発 ※薬液などを使用した作業、クレーンなどの操作、法令基準内での重量物の運搬作業も一部含まれます ※業務内容は多岐にわたり、機密事項も含まれるため、面談時や見学時に詳しくご説明します 【 タンタルの身近な応用例 】 ■スマートフォンなどの小型高性能製品 タンタルコンデンサーがあるからこそ、手のひらサイズの機器が実現できます。 ■テレワークの浸透 安定した音声・映像を維持することに寄与しています。 ■5G通信の拡充 通信網を支える基地局・データセンターで使用されています。 ■自動車の自動運転システム 環境に左右されない安全・安定的な作動を実現しています。 【 入社後の流れ 】 ▽研修期間／約3カ月 タンタルや当社製品の基礎知識、製造過程に関する一通りの研修を行います。 ▽OJT期間 実際のプロジェクトで先輩社員のレクチャーを受けながらスキルUPしていただきます。 ▽資格取得 危険物取扱者などの各種資格が業務上必要になるため、業務と並行して資格取得にも取り組みます。 ※資格取得費用は会社が負担 ▽多彩なキャリアパス 研究開発事業部内の「新製品研究」「技術開発」「テクニカルサービス」の3部門に加え、品質管理や製造部門へのキャリア展開も可能です。 希少金属タンタルの研究開発を通じ、グローバルな技術革新に貢献できる環境で成長できます。 経験を積みながら市場価値を高め、将来の幹部候補としてスキルアップできるチャンスがあります。
      【福島県会津】U・I・Jターン支援最大100万円／転勤なし／車通勤OK／職場見学OK ＜会津工場＞ 福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 ＜アクセス＞ 会津若松市・市街地から車で15分～20分 磐越西線「東長原駅」徒歩5分 ★無料駐車場 ★日替わりランチ弁当（前日の15時の申し込みで600円で食べられます） ※ほとんどの社員がマイカー通勤／規程により通勤費は全額支給します ※採用前に工場見学あり／遠方からお越しの場合、社内規定に応じて日当を支給します ※受動喫煙防止対策あり 【県外からの入社、大歓迎！】 ◆費用の心配ナシ／支援金最大100万円 ・引越費用 ・物件入居の初期費用 ・通勤車両の購入費 などに対し、最大100万円の支援金制度を設けています ◆勤務開始時期も柔軟に対応 ◆長期休暇に帰省も可能 年末年始休暇、夏季休暇に加え、有給休暇の取得も推奨しています 現在のお住まいやご家族の事情など、さまざまな状況に応じ、できる限りサポートします。
      ■年俸456万円～1000万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※別途、会社業績などに応じて特別ボーナス追加支給の可能性あり 【一般職採用の場合】 ・上記の年俸を16分割し、1/16を月々支給（月額28万5000円以上） ・残りは6月に2/16、12月に2/16を、それぞれ固定賞与として支給 【管理職採用の場合】 ・年俸780万円以上 ・年俸を12分割し、1/12を月々支給（月額65万円以上） ＝＝＝ ☆最下限の給与（年俸456万円）は大学院修士新卒採用相当額ですが、今回の募集では、理工系大学卒の方でも上記を最低保証額として適用します。最低保証給でも【月額28.5万円＋固定賞与4カ月分】という業界内でも高水準の待遇でお迎えします。
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    ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【福井市】IT営業・アカウントマネージャー◆顧客のDXをワンストップサポート◆リーダー候補◆ドコモG
      ●NTTグループ・ドコモビジネスグループの総合力で課題解決 ●お客さま、地域社会のDXをワンストップでサポート／世の中になくてはならないインフラを扱うやりがい ●フルフレックス可／土日祝休／年間休日123日 ■職務詳細： 〇主に北陸エリア企業へのコンサルティング型営業です。 〇受注・収益の拡大に向け、既存顧客への深耕営業の展開や新規リード創出に取り組みます。 〇主な提案商材・サービスは、モバイル通信・固定通信・クラウド・セキュリティ・IOT・NW・DX等です。 〇アカウントマネージャーとして提案・受注・契約・アフター等営業プロセスをリードしていきます。 〇チーム内でキャリアが浅い方をサポートし、チームとしての業務推進を実施いただきます。 ■特徴・魅力： 日本のネットワーク網を支えているNTTグループは、世の中になくてはならないインフラを扱う重要な仕事です。 常に最新の技術情報が豊富な環境で、サーバ、セキュリティ等の技術のプロとして成長することが出来ます。 月の残業平均15時間程度、土日祝日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識したメリハリをつけた働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 技術スキルを向上させるためのIT系資格の取得サポート制度や多数の研修メニューにも力を入れております。 教材費、社外講義(講習)費用、受験料、登録料、更新料等、会社負担で資格取得をすることができます。 ■当社について NTTドコモビジネスグループの革新的な技術や、モバイル、クラウド、セキュリティ、IoT、AIなど先進ソリューションを組み合わせて、お客さまや地域社会のDXを支援し、課題解決を実現していきます。お客さまに寄り添うDX支援をコンサルティングから導入後のサポートまで一貫して担っており、ワンストップで顧客への価値提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める職務内容
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支社　福井支店 住所：福井県福井市豊島2丁目6番11号 ドコモ福井豊島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします ※上記に加え、時間外手当・賞与（年2回）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】IT営業◆法人向けDX提案／クラウド・モバイル／未経験可／NTTグループ／残業10h・在宅可
      【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月10h以下】 ■職務概要： 多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを提案する営業です。扱うサービスはIP系クラウドサービスが中心。導入していただくことで、業務の効率化やコスト削減を実現するサービスです。 ■職務詳細： ◎新規営業（飛び込みは一切なく、リストに基づいての架電がメイン） ・クラウド、データセンター、ネットワーク・モバイル、IP電話・映像コミュニケーション、セキュリティなどお客さまに最も適したソリューションの提案 ・業務の効率化やコスト削減を実現できるサービス、リモートワークの確立など ◎既存営業 新規で獲得した顧客の継続提案やフォローや課題解決の提案型営業 ※最初は新規営業ですが、次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。 ■対象顧客 従業員数30～50名程度の中小企業様がメインとなります。社長、役員、総務部長、人事部長など、企業の経営層や意思決定者の方を中心に提案営業を実施します。 ■研修体制 新人社員研修で営業方法や各種サービスの概要を学んでいただきます。その後も配属先での実地研修、フォローアップ研修などがあり、業界未経験でも早く独り立ちできる仕組みをご用意しています。 ■特徴・魅力 ・インセンティブ(受注数)で稼ぐことが可能なので、1000万を超える社員も多数存在します。 ・月の残業平均10時間程度、土日祝休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了時から正社員登用(販売専任職)のチャンスが有ります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95％が合格されており、これまで500名以上の方が正社員登用されています。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、子育てをしながら働く社員も多数活躍しており、転職をしたことで家族と過ごす時間を増やしたり、趣味に時間を使う等、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区北1条西14丁目6 ドコモ北海道ビル本館8Ｆ 勤務地最寄駅：札幌市電2系統 線／西15丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,500円～184,500円 ＜月給＞ 169,500円～184,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。 ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スクエアプランニング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区丸の内1-9-21
    • 設立 2012年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／転勤無】両面型×専門特化の人材紹介営業（管理職840万実績）◆フルフレックス×残業ほぼなし
      • NEW
      ～管理職候補※業界未経験歓迎／障害者雇用支援を中心に、栄養士・調理師分野も扱う専門特化型の人材紹介営業／社会貢献性の高い領域×インセンティブで年収UP／既存メイン／企業・求職者双方に貢献～ ★ここが魅力！ ・両面型×業界特化の人材紹介として、企業・求職者双方と深く関わり、本質的な課題解決に貢献。高い介在価値を発揮し、成果とやりがいの双方を実感できます ・成果がダイレクトに報酬へ反映されるインセンティブ制度を導入。 やりがいと年収アップの両立が可能で、管理職では年収840万円の実績があります ・転勤なし／フルフレックス制／原則残業なし（発生時は月内調整）。 年間休日120日・土日休みと、柔軟で働きやすい環境です ■企業概要と採用背景 栄養士・調理師・障害者雇用といった専門領域に特化した人材紹介会社にて、企業の採用支援と求職者の転職支援を担う営業職です。 社会的ニーズの高い分野で、企業・求職者双方に価値提供できるため、貢献実感を得られる仕事です。 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。営業経験をお持ちの方を中心に、即戦力として早期のご活躍を期待しています。 ■お仕事の概要 企業と求職者の双方を担当する「両面型営業」として、採用・転職の成功を一貫して支援します。 既存顧客の引き継ぎからスタートし、経験・スキルに応じて担当範囲を広げ、主体的に成果創出して頂きます。 ■職務内容詳細 ・企業対応 └既存顧客へのフォロー・採用ニーズの深掘りヒアリング └求人票作成、採用戦略・手法の提案 ・求職者対応 └面談、求人提案、応募～入社までの一連の対応 └入社後フォローによる定着支援 ・その他 └ご経験・実績に応じて新規企業開拓（テレアポ等）もお任せします ※担当企業数・求職者数は成果・スキルに応じて裁量を持って調整可能 ■組織構成 西日本支店：5名（平均年齢33.4歳） ・営業、コーディネーターなどで構成 ・営業部長を兼務する支店長のもと、実践ベースでスキルを高められる環境 ・中途入社者100％（営業経験者も多数在籍） ■入社後の流れ 既存顧客の引き継ぎを中心に、業務キャッチアップを実施。 ご経験に応じて早期に独り立ちし、主体的に案件をリードいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 351万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：37,500円～57,500円 ＜月給＞ 237,500円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・3年目（平均）：430万円（月給31万円＋賞与） ・3年目（優秀者）：550万円（月給41万円＋賞与） ・管理職：840万円（月給70万円） ※成果で早期昇格・昇給可 ■固定手当の内訳 ・保険補助手当 2,500円 ・地域手当 5,000円 ・役職手当 3～5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】未経験◎◆人材紹介営業／障害者雇用を中心とした専門領域（栄養士あり）◆インセン×残業ほぼなし
      ～未経験歓迎／障害者雇用支援を中心に、栄養士・調理師分野も扱う専門特化型の人材紹介営業／社会貢献性の高い領域×インセンティブで年収UP／既存メイン／企業・求職者双方に貢献～ ★ここが魅力！ 両面型×専門特化の人材紹介営業として、企業・求職者双方と深く関わりながら、信頼関係を築き、価値提供を実感できるポジションです。 成果がダイレクトに給与へ反映されるインセンティブ制度により、やりがいと年収アップの両立が可能です。 ＜ポイント＞ ・単なるマッチングではなく、本質的な課題解決に踏み込める営業 ・障害者雇用を中心とした専門領域で、社会貢献性の高い仕事 ・未経験から挑戦可能＆育成実績多数で安心のスタート ・インセン平均月10～20万円（入社2年目目安）と収入アップに直結 ・転勤なし／残業ほぼなし／フルフレックス／年休120日など柔軟な働き方◎ ■企業概要と採用背景 専門領域（栄養士・調理師・障害者雇用）に特化した人材紹介会社にて、企業の採用支援と求職者の転職支援を担います。 社会的ニーズの高い分野で、企業・求職者双方に価値提供できるため、貢献実感を得られる仕事です。 今後の事業拡大および組織強化を見据えた増員募集となります ■業務概要 企業と求職者の双方を担当する「両面型営業」として、採用成功・転職成功をトータルで支援します。 まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、徐々に担当領域が広がります。（求職者との面談、求人提案、応募から入社までのサポート、入社後のフォローなど） ■業務詳細 ・企業対応 └既存顧客へのフォロー・採用ニーズのヒアリング └求人票作成、採用活動の提案 ・求職者対応 └面談、求人提案、応募～入社までのサポート └入社後フォロー ・その他 └経験・成果に応じて新規企業開拓（テレアポ）も担当 ※担当企業数・求職者数は個人裁量に応じて調整 ■組織構成 西日本支店：5名（平均年齢33.4歳） ・営業、コーディネーターなどで構成 ・営業部長を兼務する支店長のもと、育成体制も充実 ・中途入社者100％（接客・販売出身者が多数活躍） ■入社後の流れ 既存顧客の引き継ぎからスタートし、OJT形式で業務習得。 教育担当社員がつき、段階的に独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号 ステラ淀屋橋9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 207,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給に加え、自分の売上の5%がインセンティブになります！ ■モデル年収 ・3年目：430万円（月給31万円） ・3年目（優秀者）：550万円（41万） ・10年目（管理職）：840万円（70万） ■固定手当の内訳 ・保険補助手当 2,500円/月 ・地域手当 5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＵＩＭＥ株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂1-4-1赤坂KSビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 865名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅可】マーケティング～残業月平均10h以下／年休125日／「農業×外国人材」パイオニア企業
      ■概要： 社会的意義の高いミッションを推進するため、マーケティング組織の中核となるWebディレクター（マネージャー）を募集します。「特定技能外国人を通じて日本農業の人手不足を解決する」という事業目的のもと、自社サービスの認知拡大・リード獲得・ブランド構築を目的に、オン／オフ両面のマーケティング活動を統括します。事業戦略に基づき、デジタル施策・イベント企画・営業支援を一体的に設計・実行いただきます。 ■業務詳細： 1）マーケティング戦略立案・KPI設計 ・農業分野の特性を踏まえたBtoBマーケティング戦略の企画・実行 ・農家・農業法人・JAなどターゲット別のリード獲得戦略の策定 ・年間マーケティング計画、予算策定・管理、KPI設計（リード数、CPA、LTV、商談化率 等） ・営業／支援部門とのデータ連携・効果測定・分析・改善サイクルの運用 2）オンライン施策＜デジタルマーケティング＞ ・自社サイト、LP、オウンドメディアの設計・改善ディレクション ・導入事例・コラムなどのコンテンツ企画・制作管理 ・リスティング広告、SNS広告等の運用・最適化 ・SEO対策および自然検索流入向上施策 ・Webアクセス解析（GA4、Search Console等）による効果検証 ・MA／CRMツール（Salesforce等）を活用したリードナーチャリング 3）オフライン施策＜展示会・セミナー・地域イベント＞ ・農業イベント（例：農業week、日本農業新聞 総会等）への出展・運営 ・JA・農業法人・自治体との共催セミナーや外国人活用説明会の企画・実施 ・地域別「人材相談会」「事例共有会」などの開催 ・イベント後のデータ整理・CRM登録・営業連携施策の実行 ・現場取材・動画制作・販促物（パンフレット、パネル等）の制作管理 4）チームマネジメント ・マーケティングチーム（2～3名）及び外部制作パートナーの管理・育成 ・進行管理、品質・コスト・スケジュールコントロール ・ナレッジ共有、成果レポート、改善提案の仕組み化 5）部門連携・営業支援 ・営業／CS部門と連携したリード獲得～商談化プロセスの最適化 ・データ連動・リードフィードバック体制の構築 ・地域営業との情報共有・同行・イベント支援 ・経営陣へのレポーティング・KPIレビュー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都赤坂1丁目4-1 赤坂KSビル5階　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～573,000円 その他固定手当/月：119,000円～179,000円 固定残業手当/月：119,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 619,000円～931,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を基に決定します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・赤坂】マーケティング担当◆農業現場の人手不足を解決するサービス／週2リモート可／フレックス
      ◇◆我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中◆◇ ■概要： 当社は、特定技能外国人材の派遣・紹介サービスを通じて、農業現場の人手不足解決を支援する事業を展開しています。 導入エリア・取引先ともに拡大しており、現在は事業をさらにスケールさせていく成長フェーズにあります。 今後より多くの農家・農業法人にサービスを届けていくため、マーケティング施策の実行体制を強化し、認知拡大やリード獲得を着実に推進していく必要があります。 そこで今回、各種マーケティング施策の企画・運用・改善を担っていただくメンバーを募集します。 ■業務内容： （1）オンライン施策（デジタルマーケティング） ◇自社サイト・LP・オウンドメディアの更新、改善、運用 ◇導入事例・インタビュー・コラムなどSEOコンテンツの企画・制作 ◇Google広告（リスティング／ディスプレイ）、SNS広告（Meta／LINE）の運用・最適化 ◇アクセス解析・レポーティングによる効果検証、改善施策の実行 ◇CRM（Salesforce等）を活用したリード管理・ナーチャリング （2）オフライン施策（展示会・セミナー・地域イベント） ◇農業イベント（例：J-AGURI、日本農業新聞主催イベント等）への出展準備・当日運営 ◇JA・農業法人・自治体との共催セミナーや説明会の企画・実施 ◇地域別の相談会・事例共有会の運営 ◇参加者データの整理、CRM登録、営業部門への連携・フォロー ◇チラシ・パンフレット・展示物など販促物の制作管理 （3）クリエイティブ制作 ◇SEO記事や事例集などのテキストコンテンツ作成 ◇LPの企画・ワイヤー作成・進行管理 ◇動画コンテンツの企画・構成作成・簡易編集 ◇バナー・チラシ・パンフレット等の制作ディレクション （4）部門連携・営業支援 ◇営業／CS部門と連携したリード管理・商談化サポート ◇営業資料の作成・改善 ◇営業リストの整備・データ更新 ◇地域営業への同行、イベント支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-4-1 赤坂KSビル5F 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～380,500円 固定残業手当/月：80,000円～119,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を基に決定 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リエネ・エナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【虎ノ門】発電所の運営・管理(予実管理等)◆職種未経験歓迎/東急不動産G/フレックス有/再エネ業界
      ◆一気通貫で再エネ発電所の開発から発電、運営を手掛けている数少ない企業です◆ <リーダー候補/職種未経験歓迎/再エネ業界経験者歓迎/太陽光発電所の運営・管理業務(O&M)/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/在宅勤務可/フレックス有/完全週休2日制(土日祝)/転勤無> ■業務内容： 東日本から西日本に広がる当社のオペレーション＆メンテナンス(O&M)受託発電所の運用・管理業務を担当いただきます。個別の発電所管理ではなく、一定エリアにおける発電効率やメンテナンスの最適化や効率化の推進をお任せします。 <具体的な職務内容> ・予算の作成・予実管理 ・現地事務所のマネジメント ・定例会議の実施、課題の把握と解決 ・新規受託案件の立上げ(情報・資料の共有、業務支援、修繕・機器更新対応) ・新規事務所の開設支援 ・小風力事業の管理、メーカーとの協業関係構築 等 ■組織について： 人員170名、40拠点の体制で、2.1GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。昨年だけで0.6GWの受託をしており、今後も継続して成長が見込まれます。また、数年のうちに、2倍以上の規模になると見込んでおります。 ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に２GW超となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門【2a出口】駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～546,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：70,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～673,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手県一関市／東急不動産G】再エネ発電所管理（O&M）◆国内実績第2位／資格支援・研修充実
      <オンラインで選考完結！> ◆第三種電気主任技術者の資格を活かし、高圧領域の実務から着実に経験を積み重ねながら、段階的に担当範囲を広げていけるポジションです。 ◆O&M受託実績は“国内第2位”を誇り、全国2,000MW超の発電所管理で確かな技術成長を実現できます。 ◆資格取得に向けた支援制度や学習環境も整っており、将来的なスキルアップを見据えたキャリア形成が可能です。 ■概要 再生可能エネルギー発電所（太陽光・風力・水力等）の運用・保守管理（O&M）を担うポジションです。当社は発電所の開発・建設・運営・保守までを一気通貫で手がける国内有数の再エネ企業で、O&M受託実績は国内第2位・2,000MW超を誇ります。 本ポジションでは、第三種電気主任技術者として高圧設備を中心に担当し、保安業務に必要な経験を着実に積むことができます。ご入社後は高圧領域をメインに行っていただき、必要に応じて知識を広げられる業務環境です。 ■職務内容 全国の再エネ発電所における安全運用・保守管理をお任せします。 ・年間維持管理計画・長期修繕計画の策定 ・遠隔監視（モニタリングシステムによる稼働状況の確認） ・巡視点検、除草・除雪対応、トラブル発生時の緊急対応 ・主任技術者としての保安管理（月次点検／年次点検） ・点検報告書・月次レポートの作成 ※高圧発電所を数件担当いただく想定です（地域や設備規模により変動） ■ポジションの魅力 ・第三種資格を活かせる発電所管理の実務：第三種資格で担当できる高圧領域の保安・点検業務を中心に携わることができ、電気主任技術者としての実務経験を積み上げることができます。 ・特高が多い再エネ領域で、実務理解を広げられる：特高設備の選任範囲は第二種以上ですが、再エネ領域では発電所大型化に伴い特高設備が増加しており、その周辺業務・知識に触れながら、必要な基礎理解を高められる環境です。 ・国内第2位のO&M実績で技術の幅が広がる：全国2,000MW超の発電所管理を行うO&M事業者として、多様な設備・環境での点検経験が積めるため、技術者としての引き出しが増えます。 ・再エネ市場の拡大で長期キャリアを描ける：GX政策やエネルギー安全保障の観点から再エネ投資は拡大しており、保安・O&M技術者の需要は継続的に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手県一関市 住所：岩手県一関市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～316,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：56,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地2-11-10MISTOTsukiji7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【基本フルリモート】開発エンジニア◆省庁・自治体向けWebサービス開発◇子育てメディア「ママリ」運営
      ～アプリ会員数400万人超「ママリ」運営企業／省庁・自治体と連携し社会の仕組みをアップデート／フルリモート・フルフレックス／子育て×テックで社会課題解決をリードする ■採用背景 同社の子育てコミュニティメディア「ママリ」は昨年10周年を迎え、ママの3人に1人※に利用されるサービスへと成長しました。現在は、その知見を次なる挑戦へと広げています。 家族のあり方やライフプランが多様化する時代に、「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」というビジョンのもと、toCで培ったノウハウを活かし、国や自治体と連携しながら社会の仕組みそのものをアップデートするフェーズに突入しています。 省庁・全国の自治体との取組はこの2年間で着実に拡大し、25年度現在では立上げ初年度比【売上15倍】と、事業は成長フェーズにあります。 ■業務内容： 開発リーダーとして、地域や国の「ライフデザイン／プレコンセプションケア／両立支援／育児支援」をテーマとした社会課題解決を目的とした各種プロジェクトの開発をリードしていただきます。 〈業務詳細〉 ・要件定義、基本設計からリリース後の保守・運用まで一連の開発工程のリード ・プロジェクトマネージャーや省庁・自治体担当者、社内ビジネスサイドとの技術的折衝 ・開発チームのチームビルディング、メンバーの採用・育成 ・品質管理、スケジュール管理、技術的意思決定 ■プロジェクト事例： ・こども家庭庁「プレコンセプションケアに係る事務局業務及び情報発信活動等」ポータルサイト、eラーニングサイト開発・運用 ・厚生労働省「令和7年度分娩取扱施設情報提供ウェブサイト『出産なび』更改及び保守・運用 ■環境： 言語：PHP、JavaScript（TypeScript）、 Go（一部） インフラ：AWS(ECS、RDS、Lambda、Cloud Watch、etc.) データベース：MySQL ■働き方 ・フルリモート（必要に応じ出社）・フルフレックス ・平均残業10～20時間／月 ・全社集会のみオフライン参加（年4回） ・会社全体の7～8割が子育て中ので、取締役も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-11-10 MISTOTsukiji7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,560円～586,080円 固定残業手当/月：185,440円～247,254円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月給の12か月分で算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地／フルリモート可】機械学習エンジニア◆Swift・Kotlin◇子育てメディア「ママリ」運営
      ～業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／検索システムや生成AIの導入を推進／フルフレックス／残業少なめ～ 同社は子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、妊娠・育児期の悩みや不安を支え合える場を提供しています。メディア事業に加え、自治体や企業と連携した課題解決にも取り組んでいます。 ■業務内容： 「ママリ」や関連サービスのデータを活用し、ユーザー体験の向上や社内業務の変革を技術面からリードしていただきます。得意分野・志向性に応じて担当領域を決定し、段階的に業務範囲を拡大していただきます。 〈業務詳細〉 ・Pythonによる機械学習モデルの設計・実装（レコメンド／分類／抽出、API開発まで） ・AWSを用いたMLOps基盤の構築・運用 ・生成AI／LLMを活用した新機能開発や社内業務改善（RAG活用など） ・OpenSearchを用いた検索ロジック改善、Q&Aデータの最適化 ・BigQuery／Dataformによるデータ基盤整備、分析および改善提案 ■ポジションの魅力 ◎希少なデータを扱える環境 家族や育児に関するリアルな声・投稿データが大量に蓄積されており、 「ママリ」の投稿データやログを活用した分析・機能改善に携われます。 ◎フルサイクル経験 人数が少ないため、施策立案から実装、リプレイス、効果検証・モニタリングまで一連の工程を自ら担当できます。 ■組織構成 ・30代中途社員1名が在籍しております。SIer経験から家族や子育てを支えるサービスを通じて社会に価値を提供し、社会をより良い方向へ進めていける事業内容に強い共感を持ち、入社を決めました。 ・リモート下でもレスポンスも早い文化です。オンボーディングではバディ制度を導入し、安心して業務に取り組めます。 ■働き方 ・フルリモート相談可能・フルフレックス ・平均残業10～20時間／月 ・全社集会のみオフライン参加（年4回） 【開発環境】 言語：Python インフラ／ML基盤：AWS（ECS／Glue／SageMaker／Step Functions 等）、GCP（BigQuery／Dataform 等） ツール：Docker、GitHub 分析環境：BigQuery、Redash、Jupyter 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-11-10 MISTOTsukiji7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代：超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,256円～615,383円 固定残業手当/月：173,078円～259,617円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～875,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグリス・ジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル本棟11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【山形／米沢】品質エンジニア ◇半導体部材シェアトップフィルターメーカー◇引越費用負担／新幹線通勤可
      • NEW
      ★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容 品質エンジニア（Quality Engineer）は、部門を越えて活躍するポジションです。 顧客をはじめ、インテグリス社内の各部門、さらにはサプライヤーなど、さまざまな立場・階層の関係者と連携しながら業務を進めます。本ポジションは、事業への影響度が高く、成果が見えやすい重要な役割です。そのため、落ち着いて状況を判断し、自信を持って対応できる力や、常に変化する複数の優先事項を整理・管理する力が求められます。この役割で成果を上げるためには、エンテグリスの PACEバリュー を日々の業務の中で実践することが重要です。顧客、技術、営業、工場、製品、サプライチェーン、品質チームなどと密に連携しながら、主体的に関与し、物事を前に進めていくことが期待されています。 ■業務詳細 ・QEポリシードキュメント、インテグリスのビジネスプロセス、アカウント別サポートプラン、およびQEマネジメントの指示に基づき、QE業務を遂行する ・問題解決、変更管理、顧客文書レビュー、NPIプロセスにおけるVOC管理、内部監査 製品サポートおよび開発プログラムなど、顧客および社内チームとの様々なレベルでの連携に参画する ・インテグリスの顧客成功を高めるためにグローバルチームの一員として活動する ・幅広い製品、地域、企業（顧客およびサプライヤー）にまたがる、様々なレベル・複雑性のクロスファンクショナルチームと協働する ・計画力、実行力、規律、学習、リーダーシップ、チームワークにおいて卓越性を発揮する（インテグリスのPACEバリューを体現する） ・業務プロセス文書、アイテムトラッキング、パフォーマンスレポーティング、継続的改善プロジェクト管理など、各種ドキュメント対応を支援する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4736-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに同社規定により決定します。 ※賞与実績は、インセンティブボーナス１０％（事業業績による支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／米沢】システムエンジニア ◇半導体部材シェアトップ級フィルターメーカー
      • NEW
      ★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■業務内容 デジタルマニュファクチャリングチームのシステムエンジニアとして、接続された製造オペレーション全体における当社のIndustry 4.0ロードマップの推進において、重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、製造実行システム（MES）に関する高い専門性と深いプロセス知識を持ち、現場の要件をスケーラブルなデジタルソリューションへと落とし込める方に最適です。 また、MESおよび関連する製造アプリケーションの導入、最適化、ライフサイクルサポートをリードし、グローバル拠点におけるリアルタイムの可視化、プロセス標準化、データの整合性確保、そしてオペレーショナルエクセレンスの実現を推進していただきます。 ■業務詳細 ・MES／関連システムを活用し、スループット・品質・トレーサビリティ向上などの製造DX施策（Industry4.0）を推進 ・製造・品質・エンジニアリング等と連携し、業務要件をMES設計やワークフローに落とし込む ・MES導入・拡張・運用の技術リードとして、MOM戦略や全社標準との整合を確保 ・MES・ERP・LIMS等のOT/IT統合を推進し、データ連携とコネクテッドファクトリーを実現 ・製造システムのインシデント対応、原因分析、継続改善を主導 ・複数拠点展開に向けた標準化（設定・マスタ・プロセス）の策定・統制 ・規制環境下でのバリデーション、変更管理、UAT、リリース対応をリード ・製造知識を活かしデジタル化・自動化を推進し、品質・意思決定の高度化を実現 ・現場や関係者への教育・標準化を通じてデジタル活用を推進 ・拠点ごとのMESロードマップを策定し、導入～改善まで責任を担う ・MESによるビジネス価値を可視化し、経営層へ報告 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4736-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに同社規定により決定します。 ※賞与実績は、インセンティブボーナス１０％（事業業績による支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三恵クリエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9朝日生命三軒茶屋ビル9階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全3件
    • 【三軒茶屋】スマホアプリ開発エンジニア◇大手企業との取引実績/受託中心/週4リモート可
      【営業同行可能/様々なプロジェクトへの挑戦/週4リモート勤務可能/大手企業との取引実績が豊富】 ■当社の特徴： スマホが普及する前から拡大を見越して実績を積み上げてきて、大手企業との取引実績が豊富です。また、企画から運用や開発保守まで一貫して行うことができます。開発実績：https://cries.co.jp/case/ ■業務概要： スマホアプリ開発（Android、iOS、ハイブリットアプリ）を担当いただきます。ハイブリッドアプリはFlutter及びWebがあり、Webフロントエンドエンジニアでの実務もあります。 ・設計 ・開発（コーディング） ・テスト　他 ■スマホアプリ開発の専門性が身に付く： プロジェクトは受託請負が中心であり、開発方式はスクラム開発を推進しています。スマホアプリはAndroid、iOSのネイティブ開発に強みを持っており、現在はハイブリットアプリ開発も強みにするべく取り組んでいます。 ■組織構成： エンジニアは全体で50名程度で、案件によって3つのチームに分かれています。配属チームは選考を通じて確定致します。 ■働き方： 受託が中心となり、裁量を持って働くことができ、働く環境の自由度も高くなっております。在宅と出社のハイブリッドが可能です。月の最低出社日が毎月4日以上となっております。また、フレックス制度も導入しております。 ■魅力： （1）お客様とダイレクトにお話ができる キャリアアップしていくと、営業に同行し、顧客折衝や企画段階からお話できます。プロジェクトによってお客様に近い所で仕事ができます。 （2）様々なプロジェクトへの挑戦や部署異動が可能 ご本人の意向や志向性を踏まえ、半年~3年程度でプロジェクトや部署異動が可能です。 （3）育成体制が充実 試用期間の3か月間～半年間を目安にOJTでチームの先輩から業務をキャッチアップしていただきます。 ■開発環境※プロジェクトにより異なる 言語：Kotlin / Java / objective-C / Swift / Dart / JavaScript / TypeScript プロジェクト管理：MicrosoftTeams / github / gitlab 支給マシン：Macbook Pro 開発手法：スクラム開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1丁目41-9 朝日生命三軒茶屋ビル 9階 勤務地最寄駅：三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝基本給+等級手当+業務手当（みなし固定残業代）+ハイブリッド手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～327,700円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：38,000円～51,300円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は311,000円～414,000円 ※ハイブリッド勤務手当として月10,000円支給しております ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※みなし残業代18時間相当分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋】スマホアプリのバックエンドエンジニア◇大手企業との取引実績/上流工程/週4在宅可
      【自社開発/上流工程/週4リモート勤務可能/大手企業との取引実績が豊富/フォロー体制も充実】 ■当社の特徴： スマホが普及する前から拡大を見越して実績を積み上げてきて、大手企業との取引実績が豊富です。また、企画から開発保守まで一貫して行うことができます。※開発実績：https://cries.co.jp/case/ ■業務概要： バックエンドの開発を担当いただきます。 サーバサイド開発を中心にユーザーが満足するアプリ開発を目指して頂きます。 ・要件定義 ・設計 ・AWSのマネージドサービス選定 ・開発（コーディング） EC2、Lambdaなどの構築はインフラ担当が行いますが、経験を基に最適なサービス選定を行って頂きます。API設計、データベース設計、インフラ担当と連携しシステム構成の設計も行っていただきます。 ■配属部署について： 事業の主軸であるWeb、スマホアプリ開発を担っているのが、BSL事業部です。 プロジェクトは受託請負が中心です。 Webのフロントについては、VueやAngularをベースに、現在はReactも強みにするべく取り組んでいます。バックエンドはJavaやPythonが多いです。スマホは、ネイディブだけでなくハイブリッドにも力を入れています。 ■魅力： （1）上流工程に携われる 入社して早い段階で上流工程に携わることも出来ます。上流工程の経験が無くても経験者も含めた複数人のチームで動いていきます。 （2）育成体制が充実 ・当社は受託案件が100％のため、社内にてチームごとに裁量を持って仕事を進めることができます。 ・試用期間の3か月間～半年間を目安にOJTでチームの先輩から業務をキャッチアップしていくイメージです。 ・各エンジニアの主催する勉強会が月に1度ございます。 ■組織構成： エンジニアは全体で50名程度で、案件によって3つのチームに分かれています。配属チームは選考を通じて確定致します。 ■開発環境：※プロジェクトにより異なります 言語：Java / Python / JavaScript / TypeScript プロジェクト管理：MicrosoftTeams / github / gitlab 支給マシン：Macbook Pro 開発手法：スクラム開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1丁目41-9 朝日生命三軒茶屋ビル 9階 勤務地最寄駅：三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～327,700円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：38,000円～51,300円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ハイブリッド勤務手当として月10,000円を支給 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　　 ※定期昇給・賞与のタイミングは、8月末までの入社の際は2月、9月以降であれば翌年8月とする。　　　　　　　　　　 ※但し、定期昇給とは別に業務内容、業務態度などを加味し、昇給を検討する場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クワーク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋小舟町10-5ドゥー・ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都／23区内・神奈川県】インフラエンジニア／未経験・第二新卒／20年間連続黒字／月残業～15h
      【実務未経験歓迎！インフラエンジニアとして実績を積みたい方におすすめ】 ■業務概要： 実務未経験からでも挑戦できるインフラエンジニアを募集します。 20年間連続黒字を達成している安定企業でスキルアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： 金融や公共案件を中心に、クラウドやオンプレのインフラ構築や保守業務を担当いただきます。 具体的には、調査、基本設計書・詳細設計書・手順書の作成や修正、ユーザーレビューなどを行います。 未経験の方でも、社内外の講習を通じて基礎からしっかり学べる環境が整っています。 ■入社後の流れ： OJTを通じてしっかり技術を身に付けて頂きます。先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積み、一人前のエンジニアを目指してもらいます。 ■キャリアパス： 構築案件8割以上で、インフラ・アプリ、上流工程から下流工程まで、希望に沿ったキャリアを積むことができ、プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。 ■働く環境について： ・残業は月に10～15時間程度と少なく、有給休暇の取得率も7割と高いです。 ・平均勤続年数は12年で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ・自由でフラットな風土で、社員一人ひとりが裁量を持って働くことができます。 ・フレックスタイム制度を導入しております。 ・夜間作業や地方への出張（日帰りまたは1泊程度）も年に数回程度しか発生しません。 ■企業の魅力： ◎当社の金融システムは震災時にも唯一稼働しており、高い品質を誇ります。 ◎大手メーカーやSIerとの太いパイプがあり、安定した案件を多数受注しています。 ◎エンジニア出身の社長のもと、エンジニアの働きやすい風土が形成されています。 ◎社長を含めた経営層の方々との距離が非常に近く、自分の思ったことを発言できる自由度が高い会社です。いい意味で社内の上下関係がフラットで、風通しが非常に良いです。 ◎客先と自社の評価に差異がないように、定期的に顧客先に役員が出向くことで、公正な評価をするように心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先 住所：東京都23区内（都内23区） 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／23区内】インフラエンジニア■20年間連続黒字／独立系SIer／残業15H／大手案件多数
      【安定した経営基盤／20年連続黒字経営／大手案件・優良案件多数！／ライフワークバランス◎】 ■業務概要： 当社は公共・金融・通信業界を中心にシステム開発・コンサルティング・運用保守を行っており、20年間連続で黒字経営を続けています。インフラエンジニアとして、サーバーやネットワークの構築・運用を担当していただきます。 ▼業務詳細： インフラエンジニアとして、主にLinuxまたはWindows Serverの構築経験を活かし、大手メーカーやSIerからの案件を担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しております。 ■組織構成： 配属先は東京都23区内の常駐先となります。エンジニア出身の社長が率いる当社は、経営層との距離が近く、風通しの良いフラットな社風が特徴です。社員同士のイベントも多く、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： ・本人の希望に応える社風で、インフラ・アプリ、上流工程から下流工程まで、希望に沿ったキャリアを積むことができ、プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。※また平均勤続年数も12年と長く、腰を据えて働く事が可能です。 ・社員の希望を取り入れたイベントも多く実施しております。Ex．クラウド関連のExpo見学　等 ■働く環境について： ・残業は月に10～15時間程度と少なく、有給休暇の取得率も7割と高いです。 ・平均勤続年数は12年で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ・自由でフラットな風土で、社員一人ひとりが裁量を持って働くことができます。 ・フレックスタイム制度を導入しております。 ■企業の魅力： ◎当社の金融システムは震災時にも唯一稼働しており、高い品質を誇ります。 ◎大手メーカーやSIerとの太いパイプがあり、安定した案件を多数受注しています。 ◎エンジニア出身の社長のもと、エンジニアの働きやすい風土が形成されています。また、社長を含めた経営層の方々との距離が非常に近く、自分の思ったことを発言できる自由度が高い会社です。いい意味で社内の上下関係がフラットで、風通しが良いです。 ◎客先と自社の評価に差異がないように、定期的に顧客先に役員が出向くことで、公正な評価をするように心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都23区内（都内23区） 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全日本空輸株式会社（ANA）

    航空運輸業
    東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • オペレーション（快適な空の旅を届ける企画・管理業務など）
      • NEW
      • 締切間近
      ANAでは、お客様を目的地にお届けするために各分野のプロフェッショナルが連携し合い、日々の安全運航堅持を基盤に、中長期的な視点で高品質なオペレーションを創り上げています。 今回募集するのは、グローバルスタッフ職として、エアラインのコア業務であるオペレーション部門（空港、フライトオペレーションセンター、客室センター）など運航を支える最前線をご担当いただくポジションです。いずれの部門においても、限られた条件の中で「何が最善か」を判断し、チームで解決していくことを大切にしています。 ANAでのキャリアにおいて必要不可欠なオペレーションの基礎は、入社後にじっくり学べますので、業種・職種未経験の方もご安心ください。 【業務内容（※部門・業務内容例）】 各オペレーション部門での業務をお任せします。 初期配属として、フロントライン業務（グランドスタッフなど）を想定しています。 ＊グランドスタッフ（旅客係員） ・荷物や搭乗券のチェック、受け渡し ・お客様のご案内、サポート ＊フライトオペレーションセンター ・運航乗務員の勤務調整 ・運航乗務員のステイ支援 ＊客室センター ・客室乗務員（CA）の勤務調整 ・客室乗務員（CA）のステイ支援 【ANAの広大なフィールドでキャリアを描く】 入社後は、エアラインオペレーション部門でキャリアを積んでいただきます。運航管理・品質向上・企画など、描けるキャリアの幅が広いことが特徴です。 ◎異業界からのキャリア入社者が多数！ （例）物流、不動産、損害保険会社、メーカー、鉄道、広告代理店、医療機器、コンサルティング、放送、メガバンク、総合商社、電力、海運、半導体、食品、官公庁、ホテル など
      【U・Iターン歓迎／経験を考慮した配属】 ■羽田空港　第1ターミナルまたは第2ターミナル 東京都大田区羽田空港3-3-2 東京都大田区羽田空港3-4-2 ※受動喫煙対策：原則、屋内全面禁煙（ただし事業所により健康増進法を遵守する範囲で異なる） ※以下いずれかの企業に在籍出向の可能性があります ◎ANAエアポートサービス株式会社 住所：東京都大田区羽田空港3-4-2 事業内容：旅客サービス業務、グランドハンドリング業務、運航支援業務　など ◎ANA成田エアポートサービス株式会社 住所：千葉県成田市成田国際空港ANA成田スカイセンター6階 事業内容：旅客サービス事業、グランドハンドリング（ランプ貨物）事業　など
      院卒：月給286,155円以上 大卒・高等専門学校（専攻科）卒：月給273,490円以上 ※上記は、新卒初任給の2025年度実績に基づいた最下限給与です ※キャリア採用においては経験・スキルなどを考慮し、当社規定により処遇します
    • データエンジニア（大規模データ基盤の設計構築・活用推進）
      • NEW
      ＼Pick Upページにあるインタビュー・DXの別職種もご確認ください／ データ活用を支えるANAグループのデータ活用基盤「BlueLake」の設計・構築・運用・保守をお任せします。航空事業における膨大なローデータを活用し、分析・活用可能な形へと変換・整備し、データドリブン経営の推進に貢献します。データサイエンティストや各部門と連携し、大規模データを支える基盤開発やデータ整備に携わることができます。 【具体的な業務】 ■ANAグループのデータ活用基盤「BlueLake」の設計・構築・運用 数億規模のユーザーデータを扱う大規模データ基盤において、アーキテクチャ設計、環境構築、安定運用を担当。AWSやSnowflake、Databricks、GCPなどの先進的なクラウドソリューションを活用し、拡張性・信頼性の高い基盤を構築します。 ■データパイプライン／データモデルの開発 ETL／ELT処理の設計・実装、データパイプライン構築を通じて、膨大なローデータを高品質なデータへと変換。dbtなどを用いたメダリオンアーキテクチャに基づき、分析可能なシルバー層・ゴールド層のデータモデル設計・構築を推進します。 ■データ品質管理・パフォーマンス最適化 データ品質の担保・監視体制の構築、処理パフォーマンスの改善を実施。信頼性の高いデータ提供を実現し、分析精度向上および業務意思決定の高度化を支援します。 ■データ活用プロダクト開発の推進 「BlueLake Apps」をはじめとしたスクラッチで開発している各種データ活用プロダクトのマネジメントに参画。 ユーザー視点でのデータ利活用環境の整備・改善提案を行い、全社的なデータ活用環境の進化を開発面からリードします。 ■技術調査・導入および基盤高度化 最新のデータエンジニアリング技術のリサーチ・評価・導入を実施。継続的な基盤改善により、モダンなデータ活用環境の実現に貢献します。 ※英語力も活かせます
      【U・Iターン歓迎／経験を考慮した配属】本社（東京都港区）などでの勤務です。 《ANA 本社》 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター ※受動喫煙対策：原則、屋内全面禁煙（ただし事業所により健康増進法を遵守する範囲で異なる） ※以下のグループ企業に在籍出向の可能性あり 《ANAシステムズ株式会社》 東京都大田区羽田空港1-1-4　羽田イノベーションシティ 事業内容：情報処理システム・通信システム利用に関する設計及び開発など
      院卒：月給286,155円以上 大卒・高等専門学校（専攻科）卒：月給273,490円以上 ※上記は、新卒初任給の2025年度実績に基づいた最下限給与です ※キャリア採用においては経験・スキルなどを考慮し、当社規定により処遇します
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    ソニーストレージメディア株式会社

    その他メーカー
    宮城県多賀城市桜木3-4-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城県／多賀城市】機械エンジニア／年間休日125日／フルフレックス／社員食堂など福利厚生充実
      ＜ソニーグループ株式会社100％子会社／フルフレックス／リモート可能／土日祝／完全週休二日制＞ ■組織の役割： データストレージ用磁気テープの製造工程において、生産性改善と品質向上の役割を担っている組織となります。 ■担当予定の業務内容： データストレージ用磁気テープの生産体制強化に向けて、生産技術者（機械エンジニア）として以下の業務をご担当いただきます。 ・製造工程に関わる生産設備の設計・改善 ・装置の構想から部品図作成、装置の導入および評価 ・生産設備のトラブルシュートなど ■想定ポジション： 担当者としてご自身の専門性を活かし、生産技術者として幅広い製造プロセスに関わりながら経験を積んでいただきます。 ■職場の環境： ・課のメンバーは25名程度で、20代～40代の幅広い年齢層が活躍しています。そのうち係のメンバーは10名程度で、機械エンジニア、電気エンジニアになります。メンバー間で連携し、相談しながら業務に取り組んでいます。 ・新しい事にもチャレンジできる環境の中で働くことができます。 ・働き方改革に積極的に取り組んでおり、毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。 ■描けるキャリアパス： 業務を通して、設備設計、製造工程改善、製造プロセスなどの技術領域の知識を学ぶことができ、専門性を向上させることができます。身に付けていただいたスキルや経験を活かし、生産技術のスペシャリスト、リーダーとしてのキャリアパスなど、将来的に幅広いキャリアを構築することができます。 ※本求人は正社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更の可能性がございます。 ■メッセージ： 「記録・記憶」を未来に届ける事を営みとする私たちは、70年近くに渡って最先端の磁気テープの開発・設計・製造を行い、全世界に向けて販売を行ってきました。今、世の中で生成されるデータ量は爆発的に増え続けており、ストレージに対する需要は確実に増加しています。 私たちはこの期待に応えるべく、日々、最新の商品の開発・設計・製造に取り組んでいます。 ストレージメディアにご興味がある方からのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,700円～420,100円 ＜月給＞ 283,700円～420,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：約445万円～約658万円 ■基本給：283,700円～420,100円 ※想定年収は基本給、賞与（年2回）を含む金額となります。（残業代は別途支給） ※ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定となります。 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県／多賀城市】樹脂成形部品エンジニア／年間休日125日／フルフレックス／社員食堂など福利厚生充
      ＜ソニーグループ株式会社100％子会社／フルフレックス／リモート可能／土日祝／完全週休二日制＞ ■組織の役割： データストレージ用磁気テープに使用される樹脂成形品を自社内で生産しており、部品全般を担当している組織となります。記憶容量が大きいデータストレージ用磁気テープは、部品精度が製品の品質を左右するため、樹脂成形品を製造するために使用される金型や、部品設計を担うエンジニアは重要な役割となります。 ■担当予定の業務内容： 樹脂成形エンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・金型の外注先への発注に伴う技術的折衝（金型構造の検討、仕様書作成など） ・部品の設計（2D・3D） ・部品の成形・組立試作、評価、品質改善（金型改造の検討を含む）など ■想定ポジション： 担当者としてご自身の経験やスキルなどを活かして、経験を積んでいただきます。 ■職場の環境： ・係のメンバーは5名程度で、メンバー間で連携し、相談しながら業務に取り組んでいます。 ・新しい事にチャレンジできる環境の中で、業務を通してスキルを向上できます。 ・毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。 ■描けるキャリアパス： 業務を通して、金型設計、製造／成形品製造プロセス知識、幅広い生産性改善手法などを身につけていただくことができます。身に付けていただいたスキルや経験を活かし、将来的に幅広いキャリアを構築することができます。 ※本求人は正社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更の可能性がございます。 ■メッセージ： 「記録・記憶」を未来に届ける事を営みとする私たちは、70年近くに渡って最先端の磁気テープの開発・設計・製造を行い、全世界に向けて販売を行ってきました。今、世の中で生成されるデータ量は爆発的に増え続けており、ストレージに対する需要は確実に増加しています。 私たちはこの期待に応えるべく、日々、最新の商品の開発・設計・製造に取り組んでいます。 ストレージメディアにご興味がある方からのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,700円～420,100円 ＜月給＞ 283,700円～420,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：約445万円～約658万円 ■基本給：283,700円～420,100円 ※想定年収は基本給、賞与（年2回）を含む金額となります。（残業代は別途支給） ※ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定となります。 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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