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    103ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,514 社中 5,101〜5,150 社を表示

    松宮工材株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-62 マレーS・Tビル2F 203号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人向けルート営業／未経験歓迎／年休127日／土日祝休
      • NEW
      【扱う商材は『生活に必要なモノ』ばかり】 ◆産業用ガス ◆溶接に使う工具・機械 ◆工場設備・産業機械 →モノづくり企業に欠かせない、景気に左右されにくい『安定性の高い商材』です。 【1日の流れ】 ▼出社／商品のチェック ▼伝票・納品書を準備し、車へ積み込み ▼ルート営業スタート！ ・商品の納品 ・お客様からの問い合わせ対応 ・必要なモノをヒアリング ・商品の提案 ・受発注処理（iPadで営業アシスタントに依頼OK） ・アフターフォロー ▼オフィスに戻り、事務処理 ▼18:45　PC自動シャットダウン！ ★1日の訪問は10件前後。 『無理な売り込み』や『件数のノルマ』は一切ありません。 『目標』の数字はありますが、過去の実績から設定される『無理のない数字』で、半数以上が達成。 届かなくても「惜しかったね」くらいの雰囲気です。 【お客様について】 モノづくり企業を中心に、埼玉～北関東で1000社以上の取引先を持っています。 メインで回る担当社数は20社～30社ほどです。 【入社後の流れ】 ～2日目：基礎研修（会社・業界・製品の基礎） ～3カ月：OJT＋先輩同行 同行中心で「顔を覚えてもらう・信頼づくり」をしながら、少しずつ担当顧客をお任せ。 未経験の方でもじっくり成長していけます。 ★製品知識は少しずつ身につければOK。 ★月1回～3回のメーカー研修あり ★業界未経験者も多数活躍！ 【松宮工材で働く魅力】 ◆抜群の働きやすさ ・土日祝休み／年間休日127日 ・残業月平均15h（18:45PCオフ！） ・社外からも使える業務システムで効率的 ◆明確な評価制度 ・職務等級制度により、評価基準が明文化 ・努力・行動プロセスも評価！ ◆キャリアの選択肢が広い 管理職を目指す道だけではなく、営業のプロ（エキスパート）を極める道もあります。 →自分のスタイルに合わせて成長できます。 【会社紹介 動画】 https://youtu.be/maKtAoxol3c?si=obe1TEifKNGnwPbG
      【埼玉県★転居を伴う転勤なし★直行直帰OK★社用車通勤OK】 ■蓮田営業所 埼玉県蓮田市井沼675-17 最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 ■春日部営業所 埼玉県春日部市梅田3-6 最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／北春日部駅 ■羽生営業所 埼玉県羽生市西5-4-2 最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／羽生駅 ■坂戸営業所 埼玉県坂戸市元町18-28 最寄駅：東武鉄道東上本線／北坂戸駅 ■久喜営業所 埼玉県蓮田市井沼675-17 最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 ■所沢営業所 埼玉県所沢市東所沢2-41-18 最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 ■深谷営業所 埼玉県大里郡寄居町今市4-1 最寄り駅　秩父鉄道／武川駅 ※今年9月1日より新営業所として開所予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給22万4200円～43万7000円（業務手当含む） ※業務手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万4200円～5万8810円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします
    松宮工材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    共栄建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 高鼻TAiGAビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 土地活用の提案営業／年休124日／残業10h以下／土日祝休み
      • NEW
      地主さまや施設運営会社さまの間に立ちながら、土地活用の提案や土地探しなどをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■見込み客のキャッチアップ 営業中に見つけた土地の所有者を調べアプローチするほか、不動産会社や仲介業者、銀行などから土地活用や相続対策を検討している地主さまを紹介いただくなどさまざま。地主さまのもとへ継続的に訪問し、信頼関係を築きながら商談へつなげていきます。 ■土地活用のご提案 土地を所有する個人の地主さまや施設の運営会社さまに土地活用のご提案をお任せします。駅から近い場所であればオフィスビルや賃貸マンション、逆に駅から離れた場所へは介護施設などといった公共施設など、土地に沿った最適な活用方法をご提案いただきます。 ■ご提案後の流れ 土地に建設する建物の運営会社さまからの要望（必要な設備や備品）をもとに、地主さまの収支が成り立つよう採算性を確認しながら提案を進めます。受注後は工事部門と連携して工期や進捗を管理します。 ※一部下記業務もお任せ※ 当社が管理する物件（オフィスビル・マンション）に空きが出た際の仲介業務もお任せします。 ◎無理な個人ノルマなどは一切なし！自分のペースで活躍できます。 ◎提案から契約までは個人で完結するスタイル！他メンバーと売上を競うこともございません。 ◎建築工事はおおよそ1年弱を目安に進められます ◎担当エリアはさいたま市内がメインです ＜入社後の流れ＞ 入社後1週間ほどは先輩社員とともに取引先へのあいさつや基本的な業務の流れを覚えていただきます。経験をお持ちの方であれば、すぐに一人で営業活動を開始できます。 ＼あなたの提案が新たな受注を生み出すきっかけに／ 提案を重ね、お客さまの信頼を掴むことで2件目・3件目の建設や別エリアでの新規案件につながることも！また、地主さまや運営会社さまからの紹介で新たな受注につながるケースも多く、継続的な関係構築が営業の大きな強みとなります。
      ◎転勤なし ◎大宮駅より徒歩8分 ◎マイカー通勤OK（ガソリンカード支給／営業車としての使用OK） 本社／埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 高鼻TAiGAビル3F ＜アクセス＞ 大宮駅より徒歩8分 ■受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ■自家用車を営業車として使用する場合はマイカー通勤OK！（ガソリンカード支給） ※社用車利用の場合は公共交通機関通勤（定期代支給）のみとなり、マイカー通勤との併用不可
      月給33万円～53万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万7000円～7万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎インセンティブによる浮き沈みもなく安定した収入を得られます
    • 【大宮駅10分】土地活用の提案営業◆土日祝休◆転勤なし◆昭和24年創業の老舗◆年収500万円～
      ◆定着率の高い企業で安定して活躍/年間休日120日/残業月平均10時間/ワークライフバランス◎◆ 総合建設業を行っている当社で、土地オーナーと施設運営会社の間に立ち、施設を建てる営業を担当します。 ＼安定した環境で長く働ける職場です／ ・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しており、社員の定着率が高い企業です。 ・「会社の利益は社員に還元する」という方針で、社員が安心して長く働ける環境を整えています。 ・20年間黒字経営を維持しているため、安定した事業基盤があります。 ■具体的には： ・土地オーナーや介護施設の運営会社に土地活用の提案から受注までをお任せします。 ・例えば、土地オーナーに「この土地に施設を建て、運営しませんか？」と提案したり、施設運営会社から「この地域で施設を建てたいので土地を探してほしい」と依頼を受け、土地オーナーに提案します。 ・営業スタイルは新規開拓が中心で、ニーズがありそうな顧客を訪問して開拓します。 ・担当エリアはさいたま市内がメインです。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員と営業同行を重ね、提案方法や業務の流れを覚えていただき、1年程度で独り立ちしていただくことをイメージしています。 ・実力次第で昇格も可能で、長期的に活躍できることを期待しています。 ■組織構成： ・営業は現在50代2名、60代1名、70代2名、80代1名の計6名（全員男性）が在籍しています。 ■募集理由： 離職率が低いため、ベテラン社員が増えています。将来的な経営を見越しての募集です。 ■本求人の魅力／特徴： ・昭和24年に埼玉県大宮市（現さいたま市大宮区）で創業し、総合建設業として賃貸ビルや賃貸マンション、老人福祉施設など、多くの公共・民間工事に従事しています。 ・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しており、風通しが良い環境です。現社長も元々当社の従業員であり、一族経営ではありません。 ・「会社の利益は社員に還元する」という方針で、社員が長く働ける環境が整っています。 ・事業は安定しており、20年間黒字経営を維持しています。腰を据えて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 NESグローバルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイタックインターナショナル

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都目黒区東山1-8-14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【都内路面店/百貨店】未経験歓迎◎アパレル販売スタッフ◇残業少なめ／連休取得OK！正社員登用有
      【業界・業種未経験歓迎！／「GRANDMA MAMA DAUGHTER（グランマ ママ ドーター）」の販売スタッフ／売る接客ではなく、長く愛される一着を提案する接客／正社員登用制度有／残業月２～３H程度／連休取得OK／社員購入割引有】 ＼GRANDMA MAMA DAUGHTERとは／ 母、娘、祖母と世代を超えて　愛することができる洋服たち。 その想いを込めて、「GRANDMA MAMA DAUGHTER」は生まれました。 日々変わり続ける世の中で、時代と共に移りゆくひとの内面を輝かせる。 そんな存在でありたい、と願います。 ■募集概要：店舗運営体制強化に向けた増員募集！ 東京大丸店・日本橋三越店・京王百貨店 新宿店・伊勢丹立川店・吉祥寺店（路面）のいずれかでの勤務となります。配属はご自宅からの距離・ご希望を考慮して決定します。 ■業務内容： ・接客、販売 ・顧客管理／DM・メッセージ送付 ・店内レイアウトづくり／ディスプレイ ・商品管理　など “丁寧な接客” を大切にしており、落ち着いた環境でお客様とじっくり向き合えます。 ■働くスタッフ： 20代～50代まで幅広い年代のスタッフが在籍。50代の社員も活躍中で年齢問わず馴染みやすい職場です。チームワーク重視の風土で、協力し合いながら運営しています。 ■キャリアパス： まずはブランドの世界観や商品を学び、接客スキルを習得。その後は希望や適性に応じて、店長／副店長や複数の店舗を管理するマネージャー、スタッフ教育を行うリーダーなどご自身が挑戦したい方向へステップアップ可能。 ■働き方： 残業時間は月２～３時間程度。店舗メンバーとの兼ね合いもありますが、公休希望日は比較的通りやすく、連休取得も可能。働きやすさが長続きの理由です。 ■魅力： ◎世界観が温かく、丁寧な接客ができるブランド “母→娘→ 孫へと受け継がれる洋服”という特別なブランドコンセプト。 落ち着いた客層が多く、じっくり向き合う接客ができるため、作業的ではない、本質的な販売の楽しさ を味わえます。 ◎働きやすい環境 幅広い年代が活躍中／キャリアパス◎／残業ほぼなし／連休取得可／社員割引あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都　各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 233,333円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【YANUK／東京エリア】アパレルの販売スタッフ◇正社員登用有り／キャリアパス◎／個人ノルマなし
      【L.A.発のデニムブランド「YANUK（ヤヌーク）」／接客販売をお任せ／本社キャリアあり／正社員登用あり／個人ノルマなし／残業ほぼなし（5H程度）／年休111日】 ＼YANUKとは／ デニムを中心にしたカジュアルブランド。選び抜かれた素材と絶妙なカッティングによる美しいシルエットを追求し、L.A.のリラックスした空気を感じられるような心地よいフィット感が魅力です。 ＜取扱アイテム比率＞レディース：約6～7割、メンズ：約3～４割 ■募集概要： L.A.発のプレミアムデニムブランド「YANUK」にて接客販売をお任せします。お客様は20代後半～50代の男女が中心。「体型に合うデニムが欲しい」「仕事でも使いたい」などのご相談に寄り添い、最適な商品をご提案します。 個人ノルマはなく、売上を競うよりもお客様との会話や信頼関係を大切にした接客スタイルです。リピーターも多く、長期的な関係づくりができます。 ■業務内容： ・接客販売 ・SNS を活用した店舗発信のサポート （インスタライブやYouTube出演の可能性あり） ・顧客管理／DM・メッセージ送付 ・店内レイアウトづくり／整理 ・商品管理 など まずは簡単な業務からスタートし、先輩スタッフのOJTを通して段階的に成長できる環境 です。 ■キャリアパス： ご希望や適性に応じて副店長／店長／バイヤー／エリアマネージャー／PR等へのキャリアを歩むことが可能な環境です。販売職から本社へキャリアアップした先輩も多く、長期的にキャリアを描ける環境です。 ■制服について： インナー以外は自社商品を着用。社員割引があるため、負担も少なく安心です。 ■魅力： ◎個人ノルマなしで“質の高い接客”に集中できる： YANUKの接客は寄り添うスタイル。 お客様に寄り添った最適な購入体験を提供でき、“本来の接客”を追求できる環境です。 ◎豊富なキャリアパス： 販売だけでなく、店長・バイヤー・PR・その他本社職など多様なキャリアに挑戦可能。販売職から本社へキャリアアップした先輩も多く、長期的にキャリアを描ける環境です。 ◎ 働きやすい環境： 残業ほぼなし（5H程度）／年休１１１日／チームワーク重視の店舗運営と無理なく長く働ける職場づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗のいづれか 住所：東京都（上野店、立川店、自由が丘店のいずれか） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～284,615円 ＜月給＞ 246,200円～284,615円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与年：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南日本電設工業

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市南区清水2-13-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セコムのセキュリティ工事／未経験歓迎／早期昇進可／インセン有
      • NEW
      一般個人住宅や集合住宅、オフィスビル・大型商業施設・公共施設などの「セキュリティ設備の取り付け」を担当します。 訪問エリアは、拠点から1時間圏内が中心です！ 【具体的な業務】 ■防犯機器の配線工事 近年は無線タイプの機器も多いため、作業効率も向上しています。 ■防犯機器の設置、メンテナンス工事 セコムとの連携ができているかの確認や、動作確認を行います。 ■防犯機器の撤去工事 古いシステムを入れ替え、更新するなどの作業も担当します。 ◆小規模な案件（例：個人住宅の工事など）であれば、1日あたり3～4件程度。一人で作業を進められます！ ◆大規模な案件（例：商業施設のセキュリティ工事など）であれば、複数人で数カ月掛けて進行します。 ＼★POINT★／ ◎追加工事などの営業活動一切なし ◎お客様との会話は工事の相談や取り扱い説明のみ ◎自分のペースで効率的に作業可能 ◎ときには他県応援で現場を変えてリフレッシュ！ 【入社後の研修について】 未経験からでも拠点の先輩たちがサポートします！ ▼社内研修（1～2日） 現場で使用する工具や機材の名前を覚えながら、業務の流れなどを学びます。 ▼実地研修 配属先の拠点で、先輩の工事対応に同行し、実際の作業の様子を見学します。 工事の前日に必要な機材や工事内容を説明するので、現場では作業内容を見ながら理解を深められます。 最初のうちは「センサーを両面テープで窓に張り付ける」ような単純作業など、できるところからお任せしますので、未経験の方も安心です！ ▼独り立ち／工事責任者へ昇格 作業に必要な資格が取得を目指しながら経験を積みます。 2年～3年を目安に、必要となる国家資格などを取得し、工事責任者へ昇格！ インセンティブもあるので、収入もさらに上げられます！
      【宮崎／鹿児島／福岡／北九州／久留米／熊本／佐賀】勤務地は希望考慮！転勤なし／U・Iターン歓迎 下記いずれかの拠点に配属いただきます。 ＜宮崎＞★積極採用中！★ ■宮崎営業所／宮崎県宮崎市大字小松1249-3 宮崎交通バス「小松」バス停より徒歩3分 ＜鹿児島＞★積極採用中！★ ■鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市新照院町9-2 市バス「新照院」バス停より徒歩8分 ＜福岡＞ ■福岡営業所／福岡県福岡市南区清水2-13-18 JR「竹下」駅より徒歩11分 ※積極採用中！ ■北九州営業所／福岡県北九州市小倉南区津田1-2-25 西鉄バス「バイパス津田」バス停より徒歩4分 ※積極採用中！ ■久留米営業所／福岡県久留米市長門石5-5-6 西鉄バス「長門石」バス停より徒歩1分 ＜熊本＞ ■熊本営業所／熊本県熊本市東区小山2-6-50 熊本都市バス「トラックターミナル前」バス停より徒歩10分 ＜佐賀＞ ■佐賀営業所／佐賀県佐賀市鍋島町森田82-4 JR「鍋島」駅より車で10分 ※受動喫煙防止対策：全営業所屋内全面禁煙、屋外に指定の喫煙場所あり（福岡のみ、事務所内に分煙室あり）
      月給25万円～40万円 ＋ 工事手当（インセン：月2万円～8万円）＋決算賞与 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代（月5万円～10万円）を含みます 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上決定 【工事手当（インセンティブ）の詳細】 資格やスキルに応じて、2種類の工事手当を支給します！ 1：全社員対象 営業所の売上に応じて、月2万円～8万円を支給（繁閑に応じて変動あり） 支給金額は、勤続年数に応じて決定します。 2：工事責任者に昇格後　※入社2～3年後目安 全社員対象の月2万円～8万円にプラスして、自身で担当した案件数に応じて月3万円～10万円を支給（月によっては数十万円の支給もあり）
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    株式会社清水園

    ブライダル・ウェディング
    埼玉県さいたま市大宮区東町2-204-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大宮◆宴会営業◆営業人生の集大成に◎お客様の大切な集いを支える／転勤無・残業20H以内／明治3年創業
      ◆◇明治3年創業の老舗企業／結婚式場や大小8つの宴会場、レストランの運営／安定基盤／転勤なし／宴会部門の営業／リーダー候補／月給35万円～42万円◆◇ ■採用背景 更なる業務拡大のために今回外部から営業経験のある方を募集する運びとなりました。 業界経験は問いません。営業経験がある方、定年後の第二キャリアの方、応募お待ちしております！ もちろんリーダーや管理職経験ある方も歓迎です◎ ■職務内容 結婚式場や大小8つの宴会場、レストランの運営している当社にて宴会部門の営業をお任せ致します。 ■職務詳細 ・新規顧客の開拓（見込み客の選定、テレセールス、新規プラン、演出等の提案等） ・活動量・計数管理・KPI管理を強化 ・宴会営業は受注金額重視から受注件数重視へKPIを見直し ・月ごとに営業テーマ・販促ツールを設定し、季節需要の取りこぼしを防止 ・紹介制度・エージェント制度を強化（税理士事務所、ハウスメーカー、イベント会社等との連携を拡大し送客体制を構築） ※対応する顧客は新規既存半々です。 ※営業エリアは埼玉県内（さいたま市近辺）、移動は電車・車になります。 ■組織構成 専任担当：40代後半男性1名、20代女性1名 兼務担当：1～2名 スキルやこれまでの経験で異なりますが、上記専任担当の上司のようなポジションを想定しております。すぐにリーダーとはならずとも将来的にリーダーとなり得る方を今回採用したいと考えております。 ■入社後について 営業のノウハウなど先輩社員からお伝えいたします。 ■当社について 明治3年（1870年）に創業した埼玉県さいたま市大宮区にある老舗企業です。 結婚式場や大小8つの宴会場、レストランの運営を主軸とし、お弁当の製造販売や各種パーティーの総合プロデュースを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区東町2-204-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■手当内訳：職務手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工房

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県川口市本町3-2-22
    • 設立 1980年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • メーカー営業／未経験歓迎／時差出勤OK／月給30.9万円～
      ★公共交通をITで支える、社会インフラに欠かせない仕事です！★ 創業45年以上の歴史を持つ、公共交通向けシステムのソフトウェアメーカー。 全国300社以上のバス会社で当社のシステムが導入されており、 “人々の移動”を支える分野でトップクラスのシェアを誇っています。 私たちが支えているのは、単なる業務効率化ではありません。 毎日何万人もの人が利用するバスや鉄道が、 「安全に・正確に・止まることなく運行する」ための仕組みをITで支えています。 高齢者の通院、学生の通学、地域住民の生活――。 公共交通は地域社会に欠かせないインフラです。 その安定運行を裏側から支えることで、社会そのものに貢献できる仕事です！ ★弊社の特徴★ 当社の特徴は、お客様と直接やり取りをしながら、 「システムの開発」から「導入後のサポート」まで一貫して関わる点です。 現場の業務効率化だけでなく、会社全体の課題解決までサポートしています。 ★具体的な仕事内容★ バス会社や鉄道会社に対して、自社のシステムを提案する仕事です。 お客様の「困りごと」を聞き、それをITで解決していきます！ ※関西支店では西日本エリアを担当 ※1人あたり約30社を担当（既存6割・新規4割） ＜仕事内容＞ ■お客様の課題ヒアリング ■システムの提案 ■自社エンジニアと連携した導入支援 ■導入後のフォロー ★ポイント★ 自社でシステムを開発しているため、お客様ごとに内容を調整（カスタマイズ）できます。 一社一社に合った提案ができるのが強みです。 「地域交通をもっと便利にしたい」 「運行現場の負担を減らしたい」 「利用者にとって使いやすい交通を実現したい」 そんな想いを、ITの力で実現できる環境です！ ▼取り扱い製品▼ □クラウド型貸切バス運行管理システム『発車オーライ-Cloud-』 □乗合バスダイヤ編成支援システム『ダイヤPRO』 □乗合バス事業システム『乗合勤務管理モジュール』　など
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】 配属部署により、埼玉・兵庫いずれかの拠点での勤務となります。 <本社＞ 埼玉県川口市本町3-2-22 （JR「川口」駅から徒歩7分／埼玉高速鉄道「川口元郷」駅から徒歩14分） ＜関西支店＞ 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 WeWork三宮プラザEAST 9F （阪神電鉄「神戸三宮」駅から徒歩5分／JR「三ノ宮駅」から徒歩7分） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ★旅行好き・グルメ好きに嬉しい環境★ 業務に応じて各地を訪問する機会があり、 その土地ならではの景色や空気、ご当地グルメを楽しめるのも魅力のひとつ。 「せっかく行くなら少し楽しみたい」そんな方にぴったりの環境です。 移動の合間に新しい発見がある、ちょっとした旅行気分も味わえます。 もちろん、出張手当などのサポート制度も整っています。
      ＜営業未経験の方＞ 月給24万5,400円～（固定残業代とテレワーク手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～30時間分を、一律月3万5,000円支給 ＜営業経験者の方＞ 月給30万9,000円～40万5,000円（固定残業代とテレワーク手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～30時間分を、月3万5,000円～6万5,000円支給 ※テレワーク手当は、一律月5,000円支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 歴浅部署！売るより解決／発車オーライネットの営業メンバー募集
      • 締切間近
      【地域の足を守り、旅のワクワクを支える仕事】 誕生から28年。全国140社以上のバス会社に導入されている、国内最大級の高速バス予約管理システム「発車オーライネット」。 もしかすると、知らないうちに使ったことがあるかもしれません。 バス会社自身のWEBサイトはもちろん、大手オンライン旅行会社とも連携できる実績豊富なシステムとして、長年にわたり交通インフラを支えてきました。 あなたには、「発車オーライネット」の専属営業として、バス会社の"頼れるパートナー"をお任せします。 【具体的には】 単に「システムを売る」のが仕事ではありません。 「どうすれば予約が増えるか？」「路線を守るために何ができるか？」を一緒に考える、コンサルタントに近い営業スタイルです。 ◆予約を増やすための戦略を一緒に考える 大手宿泊サイトとの連携を活かして、どのサイトに何席配分するかなど、売上アップにつながる提案を行います。 ◆海外からのお客様を呼び込む取り組み 「インバウンド（訪日外国人）需要を取り込みたい」というニーズに応え、海外の予約サイトとの連携など、新たな販路の開拓を提案します。 ◆データをもとにしたアドバイス 予約の増減データを読み解き、「この時期はこの路線が伸びる」といった予測や、価格設定の最適化など、経営の後押しとなる提案を行います。 ◆現場の声をシステム改善に活かす お客様から聞いた「こんな機能があったら便利」という声を社内エンジニアへ共有し、新機能の開発にもつなげていきます。 ■入社後の流れ■ まずはお客様からの問い合わせ対応を通じてシステムの使い方やバス業界の基礎知識を学びます。 その後、先輩社員の商談に同行しながら、少しずつお客様との関わり方を身につけていただければOKです。 「営業経験がない」「バス業界を知らない」という方でも、ゼロから学べる環境が整っています。
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】 <本社＞ 埼玉県川口市本町3-2-22 （JR「川口」駅から徒歩7分／埼玉高速鉄道「川口元郷」駅から徒歩14分） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ★旅行好き・グルメ好きに嬉しい環境★ お仕事のフィールドは全国。 バス会社のお客様を訪問するため、北から南まで各地へ出張する機会が多くあります。 「せっかく行くなら楽しみたい」そんな方にぴったりの環境です。 その土地ならではの景色や空気、ご当地グルメを味わいながら、 移動のたびに新しい発見がある仕事です。 もちろん、出張手当などのサポート制度もしっかり整っています。
      ＜営業未経験の方＞ 月給24万5,400円～（固定残業代とテレワーク手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～30時間分を、一律月3万5,000円支給 ＜営業経験者の方＞ 月給31万9,000円～42万1,600円（固定残業代とテレワーク手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～30時間分を、月3万5,000円～6万5,000円支給 ※固定残業時間と金額は基本給額に応じて定まっています。 ※テレワーク手当は、一律月5,000円支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    富士管工株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【さいたま市】施工管理（工事の進行管理など）◇転勤なし/残業10h/設立61年の長期経営
      【資格取得支援制度などの手当充実◎／夜勤なし／1年以内定着率95％以上／一生モノのスキルを身につけたい方大歓迎！建築現場のまとめ役としてまちづくりに貢献】 ■仕事内容： 当社にて施工管理業務をお任せいたします。 ※作業員ではなく、職人さんをまとめるなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ＜具体的には・・＞ ・施工スケジュールの作成 ・資材や業者の手配 ・役所や下請けさんとのお打ち合わせ ・施工図修正 ・工程管理・進捗管理・施工中の写真撮影 ・施工中の安全管理、品質管理 ・予算管理 ※公共工事は1人1現場担当します。 ※まずは小規模の工事から、OJT基に1から丁寧に教えてまいります。 ■資格取得支援制度： ・当社は未経験者・無資格の方への教育や資格取得を全力でサポートします！ ・初めての受験であれば受験費用や、加入組合が実施する毎年の講習も会社負担となります。（管工事施工管理技士資格が対象）取得後の資格手当も充実しています。 ■担当案件について： ・対応エリア：さいたま市の仕事が中心です（越谷市・春日部市の案件もあり） ・小学校や中学校の公立・市立学校、図書館・美術館・病院などの公共施設、コミュニティセンターやホールなどの公共施設 ■組織構成：30代4名、40代4名、50代3名、60代以上3名。入社4年から30年目の大ベテランまで経験豊富。未経験から入社した社員も多く、前職は営業、事務、飲食店、不動産業など様々な業種からの転職組が活躍しています。1年以内の定着率95％以上。幅広い年齢の方が活躍しています◎ ■魅力・特徴： ◎地元の暮らしを支えるインフラ事業：埼玉県とさいたま市の官公庁からの依頼が90％以上。さいたまスタジアムや学校、図書館などの大規模工事など多数。当社の強みは景気に関係なく業績が安定している点であり、今後は民間工事の案件も増やしていく予定です。 ※公共工事は書類や安全対策等、厳しく評価される基準を満たした会社が入札できます。 ◎普通免許があればOK：特に経験や資格やスキルは必要ありません。この仕事をやってみたいという気持ちがあれば入社してから一つ一つ覚えていければ問題ございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～272,000円 固定残業手当/月：23,000円～28,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14時間分を、月2万3,000円～2万8,000円支給します。 ・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・昇給あり、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/さいたま市】設備施工管理◇転勤・夜勤なし／残業10h／資格手当充実／設立61年の長期経営◎
      【50代など幅広い年齢の社員が活躍中！／家族手当・退職金制度あり／1年以内の定着率95％以上／月平均残業10時間で働き方◎】 ■仕事内容： 当社にて設備施工管理業務（給排水・空調）をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・施工スケジュール作成 ・資材・業者手配／役所や下請け会社との折衝 ・施工図修正 ・工程・進捗管理／安全管理、品質管理／予算管理 ※公共工事は1人1現場担当します ■担当案件について： ・対応エリア：さいたま市の仕事が中心です（越谷市・春日部市の案件もあり） ・小学校や中学校の公立・市立学校、図書館・美術館・病院などの公共施設、コミュニティセンターやホールなどの公共施設 ■組織構成： ・30代4名、40代4名、50代3名、60代以上3名。入社4年から30年目の大ベテランまで経験豊富な社員も在籍しています！ ・未経験から入社した社員も多く、様々な業種からの転職組も活躍しています。 ■働き方： ・月平均の残業は10時間です。1日の仕事が終わればきっちり17時には帰れます。プライベートも大切にできる環境です！ ・夜勤や転勤なし ・家族手当・退職金制度あり ■資格取得支援制度： ・初めての受験であれば受験費用や、加入組合が実施する毎年の講習も会社負担となります。（管工事施工管理技士資格1~2級対象）取得者への資格手当も充実しています。 ■魅力・特徴： ◎地元の暮らしを支えるインフラ事業：埼玉県とさいたま市の官公庁からの依頼が90％以上。さいたまスタジアムや学校、図書館などの大規模工事など多数。富士管工の歴史はさいたま市の公共事業と共に歩んできたと言っても過言ではありません。当社の強みは景気に関係なく業績が安定しています。今後は民間工事の案件も増やしていこうと考えています。 ※公共工事は書類や安全対策等、厳しく評価される基準を満たした会社が入札できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,600円～525,800円 固定残業手当/月：33,400円～54,200円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮します。 ・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・昇給あり、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人（ホワイト500）認定

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 21,056名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全102件
    • 【大宮】新店の出店管理・調整（現地調査や金額交渉など）◆ドラッグストアSEIMS／今後も積極出店予定
      • NEW
      【今後も出店強化！ドラッグストアの新規出店・改装に携わる建築管理／店舗づくりを通じて地域の健康を支えるポジション】 ■業務概要 当社ドラッグストア事業本部において、店舗開発部・施設管理課の一員として、全国に展開する店舗の新規出店や改装案件における建築管理業務全般を担当していただきます。 店舗の立ち上げやリニューアルに関わる業務を通じ、地域のお客様により良いサービス環境を提供することがミッションです。 ＜主な業務＞ ・工事区分調整 ・現場調査実施(意匠面、機能面) ・工事見積把握(金額交渉含む) ・設計及び工事スケジュール作成、調整 ・地主様や建物オーナー様との打ち合わせ、交渉 ・施工会社への施工指導 各案件の進捗管理を行い、品質・コスト・納期の最適化に努めていただきます。 自ら現場に足を運び、課題の抽出や解決に主体的に取り組む姿勢が求められます。 現在ドラッグストア「セイムス」の出店を積極的に進めており、今後も継続的な成長が見込めます。 今までのご経験を活かしながら、店舗展開の中心メンバーとしてご活躍していただけます。 ■組織構成 店舗開発部は複数の課で構成され、各メンバーが連携しながら専門性を発揮できる体制です。 施設管理課はもともと店長職、エリアマネージャーをされていた方が多く配属している部署となります。 ■業務の魅力 自らの手で新たな店舗を生み出し、地域社会の健康と利便性向上に直接寄与できます。幅広い関係者との調整やプロジェクト推進力が磨かれる環境です。 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度があり、業界未経験でも段階的に成長できます。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日117日、各種福利厚生が充実しており、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで主任から課長職への昇格や、将来的には店舗開発全体のマネジメントへとステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業以来、医薬品の製造・販売を一貫して行い、地域密着型のサービスを展開する複合型医薬品企業です。常に新しい分野へ挑戦し続け、安定した経営基盤と成長環境を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮本部 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398番地1 AddGrace Omiya 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は全額支給（課長職は管理職のため時間外手当なし）。 経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】SCM企画責任者　◇ドラッグストア「セイムス」を展開／裁量もって推進できる！
      • NEW
      【医薬品業界のリーディングカンパニーで全社サプライチェーン改革を推進／経営戦略と現場をつなぎ、収益性向上・安定供給に貢献】 ■業務概要 当社の経営戦略部にて、グループ全体のサプライチェーンマネジメント（SCM）企画・推進責任者としてご活躍いただきます。 配置薬、ドラッグストア、医薬品製造の各事業を横断し、SCM構想策定から実行・運用までリード。 需要予測や調達・生産・物流領域の最適化を図り、全社収益性の向上と安定供給を実現します。 経営層および現場部門と連携し、SCM-DXや組織機能強化・人材育成にも貢献いただくミッションです。 ■業務詳細 ・需要予測、調達、生産、在庫、物流を横断したSCM戦略・業務プロセスの設計と最適化 ・需給計画、在庫適正化、安定供給、収益性向上施策の企画立案・推進 ・物品取引、調達・製造委託／受託取引の採算管理や契約、供給リスクの把握とコントロール ・SCM組織の機能強化や業務DX推進のための仕組みづくり、人材育成 ・複数部門を巻き込む業務改革やプロジェクトマネジメント ・経営層や現場部門との合意形成、調整業務 ■扱うサービス 医薬品の製造・販売からドラッグストア・調剤薬局運営まで、幅広い事業領域をカバー ■組織構成 経営戦略部のSCM企画担当として複数名体制で推進 ■業務の魅力 サプライチェーン全体を俯瞰し、グループの成長戦略・収益向上に大きく貢献できます。新たな仕組みや業務プロセス構築を主導し、医薬品業界のリーディングカンパニーで変革の担い手となれます。 ■教育体制 入社時研修やOJT、e-learning、自己啓発助成金など充実した制度を用意 ■就業環境 フレックスタイム・テレワーク対応、各種福利厚生・休暇制度も充実。働きやすさを大切にしています。 ■想定されるキャリアパス SCM責任者として事業横断プロジェクトを牽引し、将来的には経営企画や事業戦略の中核人材として活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力 製販一貫体制と地域密着型の事業モデルで、医薬品業界の多様な分野に挑戦。安定基盤と成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE9階 勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は全額支給（課長は管理職のため時間外手当なし） 経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーピーパンドーラ

    化粧品メーカー
    岡山県岡山市北区大窪97-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】事務　◆法人企業・学校法人どちらの業務も習得可／週休2日／マイカー通勤可／転勤なし
      ■担当業務： 事務業務全般をお任せします。PC作業がメインになります。(株)シーピーパンドーラの事務業務と学校法人岸学園の学校法人事務と両方を担っていただくポジションです。 《具体的には》 ・取引先、顧客情報の管理 ・報告資料の作成 ・データ入力 ・来客、電話対応 ・取引先とのお打ち合わせ ・役所への書類提出や郵送業務 ・学校への訪問　など ■組織構成： 3名体制です。 ■入社後： 入社後が既存社員がOJT形式で業務を教えていきます。大まかな年間スケジュールが決まっているため、1年通して業務習得いただきます。 ■働く環境： ＊就業場所は「学校法人岸学園（岡山プロフェッショナル・ビューティ専門学校）」に出向となります。マイカー通勤可（駐車場あり） └住所：岡山県岡山市北区下伊福２丁目６-４ └事業内容：エステティシャンの専門学校 ■当社について： CPコスメティクスが主要取引先（代理店）で、CP化粧品とフェイシャルエステ（CPサロン）を岡山県70店舗展開し、その他トータル美容スクールも運営している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人岸学園 住所：岡山県岡山市北区下伊福２丁目６－４ 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年1回　計0.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ長島

    建材 （商社）
    長野県下高井郡山ノ内町大字平穏3174
    • 設立 1950年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【羽田・転勤無】杭工事の施工管理◆設計段階から携わる／資格取得可／賞与5か月／土日祝・完全週休二日制
      安全・品質・工程・コストを管理し、将来は顧客への技術説明まで担える技術者へ ～残業月15h程度／土日祝休み／賞与年合計5カ月／直行直帰OK／転勤なし～ 建築工事業（杭工事・金属製建具工事が主力）の工事請負、建材卸し事業を展開する当社にて、杭・基礎工事の施工管理をお任せします。 ■仕事の特徴 主に地業工事において、安全・品質・工程・コストを管理し、元請・メーカー・施工会社等の関係者と連携しながら工事を進めます。現場管理だけでなく、将来的には顧客への技術説明や営業部門との連携など、経験を活かして仕事の幅を広げられるポジションです。 ■業務内容： ◇施工前の打ち合わせ・工事計画 ◇安全・品質・工程・コスト管理 ◇資材・機材等の手配 ◇元請・メーカー・施工会社との連絡・調整 ◇施工記録・報告書等の作成 ◇トラブル発生時の関係者との協議・対応 ※状況に応じ、設計事務所からの地業工事の比較検討依頼への対応や、メーカーから提出される検討書・見積書の取りまとめ等にも携わります。 ■入社後・キャリア まずは当社が扱う杭工事や各メーカーの工法について学んでいただきます。施工管理技士等の資格取得も会社が支援。テキスト購入や講習会参加等をサポートし、2級・1級施工管理技士の取得を目指せます。将来的には「施工を理解し、顧客とも話せる技術者」への成長を期待しています。 ■働き方 業務に合わせて直行直帰が可能。時間を有効活用しながら、本人の裁量を活かして働ける環境です。 ■求める人物像 ◇安全を最優先し、基本を大切にできる方 ◇問題を抱え込まず、迅速に報告・相談できる方 ◇約束・期限を守り、誠実に対応できる方 ◇元請・メーカー等、関係者との調整を大切にできる方 ■当社について： ◎1950年の創業以来、建築建材の販売・施工、建築工事請負、建築工事・建築建材等の仲介並びにコンサルタント、不動産賃貸を展開しています。 ◎当社の会社運営に係る様々な人々との御縁を大切にする、見かけより中身を重んじる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区羽田1-5-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄・京急空港線線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本的に月給は手当て込みで年齢程度を考えております。（但し、入社1年目は年齢ー２万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ◎賞与は業績にも拠りますが、基本夏・冬それぞれ月給の2.5月です。従って、想定年収は月給×17ヵ月とお考え下さい。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田・転勤無し】建築工事の営業◆経験活かす／賞与5か月／在宅や直行直帰可／残業15ｈ／完全週休二日
      【基礎工事の営業／大手ゼネコン・設計事務所と直接折衝。設計段階から受注まで一貫して携わる、杭・基礎工事の技術営業！】 ～賞与年合計5か月／在宅勤務・直行直帰OK／残業15h・土日祝休み・完全週休二日制／転勤なし～ ■仕事の特徴 建築工事業（杭工事・金属製建具工事がメイン）の工事請負、建材卸し事業を展開する当社で、設計事務所・建設元請け会社への営業をお任せします。 扱い例：既製コンクリート杭、場所打ちコンクリート杭、鋼管杭、地盤改良 少人数ながら大手建設会社等との取引があり、基本設計段階から杭工法の比較検討に入り、メーカー調整・ゼネコンへの見積・工事受注まで長期的に案件を動かします。 ■求める人物像 ・約束・期限を守り、誠実に対応できる方 ・相手の立場を考え、長期的な信頼関係を築ける方 ※杭・基礎の専門知識は入社後に身につけられます。同行営業を通じて工法や商品知識を習得いただきます。 ■業務内容 設計事務所・メーカー・ゼネコン等、複数の関係者をつなぎながら案件を進めます。顧客とはメールでのやり取りも多く、工法比較表などのPC作業も行います。 ※将来的に、希望に応じて幅広い職種に挑戦する機会もあります。 ■組織構成： 社員6名と少数精鋭の組織で、大手ゼネコン等の案件を担当。分業ではなく、営業一人ひとりが裁量を持って案件を動かせる環境です。 ■業務の流れ （1）設計事務所から地業工事の比較検討依頼をいただきます。 （2）各工法メーカーの検討書・見積書を取りまとめ、比較検討します。 （3）ゼネコンへの提案・見積・価格交渉など、関係各所と調整し受注につなげます。 ■働き方 時間の有効活用を推奨しており、業務に合わせた直行直帰や在宅勤務も本人の裁量にお任せしています。 ■当社について ・1950年創業。建築建材の販売・施工、建築工事請負、建築建材等の仲介・コンサルタント、不動産賃貸を展開しています。 ・本社は長野県下高井郡、今回の勤務地は大田区の東京営業所です。 ・事業に関わる人との御縁を大切にし、外見より中身を重んじる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区羽田1-5-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄・京急空港線線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本的に月給は手当て込みで年齢程度を考えております。（但し、入社1年目は年齢ー２万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ◎賞与は業績にも拠りますが、基本夏・冬それぞれ月給の2.5月です。従って、想定年収は月給×17ヵ月とお考え下さい。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーザマックス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県岡山市南区西市117-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・豊中市／転勤無】金属・樹脂部品の切断／加工スタッフ※3,500社以上の安定した取引基盤あり
      • 締切間近
      ■職務概要：＼細かく緻密な作業が得意な方必見！／ レーザー加工機で金属・樹脂の切断や加工をお任せいたします。 【具体的には…】 ・機械のオペレーター業務 機械に製品をセットして、機械が正常に動くか確認します ・製品の仕上げ 完成した製品にシートを貼り付けたり仕上げを行います →仕事に慣れてきたらフォークリフトでの作業もお任せします（免許取得は当社が全額負担） ■採用背景 1名退職したためと、組織強化のための増員　 ■組織構成 派遣も含め3名体制で運営しております。20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社の特徴 （1）当社では高性能レーザマシンで超薄板のものから厚いものまで様々な素材を加工することができます。また生産拠点を多数構えており、製品のお届け先に近い工場から出荷することで、納品までの日数を最大限短縮することが可能です。 （2）品質の高さや短納期での製作が多くの企業様に認められ、お取引先数は3,500社にものぼります。 　 全国に営業所や製造拠点のある、金属非金属・樹脂の切断加工会社です。普段私たちが何気なく使っている製品の中にも、レーザマックスが加工した部品があるかもしれません！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府豊中市神州町2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 285万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東商事株式会社

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218
    • 設立 1961年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮】不動産仲介営業◆武蔵野銀行経由の反響営業／土日祝休・年間休日120日／残業月10h程度
      ■業務内容 不動産売買仲介の営業を行っていただきます。武蔵野銀行樣のお客様(法人・個人)の不動産情報に基づく反響営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産売買、賃貸仲介業務（主に武蔵野銀行様ご紹介のお客様等に関する案件となります） ※上記業務に伴って下記業務も担当頂きます。 ・業者訪問等による情報取入 ・物件の調査・概要書等の作成 ・重要事項説明書、付属資料等の作成 ・売買、賃貸借契約書等の作成、契約立会 ※営業サポート部が実地・周辺調査や契約書類等の内容確認を全面サポート ■担当エリア 営業第一部、二部、三部（埼玉県を南部（※東京含む）、西部、東北部に分担）の何れかに所属し、1人1台の社用車を用いて、営業活動を行っていただきます。 ※所属が変わることがございます。 ■組織構成 営業社員は15名在籍しております。 すべて中途採用者（平均年齢43歳）で20代の若手社員も活躍中。女性営業社員は3名在籍しております。 ■働き方 完全週休二日制・土日祝休み、有給休暇の平均取得日数は平均14.5日とプライベートを充実させることができます。 武蔵野銀行様からの情報に基づく反響営業なので飛び込み営業がなく、効率よく営業活動ができるため残業も毎月平均10時間程度と少ないのが特徴です。ワークライフバランス抜群で、男性社員も育休を取得しています。 給与は歩合制ではないため変動が少なく安定した給与で長く働きやすい環境です。 ■同社の特徴 設立65年の安定性：1961年に武蔵野銀行の関連会社として設立。その後、独立経営により埼玉県を営業地盤として不動産売買・土地開発・賃貸借の仲介業務を営み、安定した収益を確保しております。地元に密着した事業を行っております。 ※土地開発事業、区画整理についても一部手掛けており、ご活躍によって将来的にこの事業にも挑戦できる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～485,000円 ＜月給＞ 260,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回支給（入社初年度は年間5か月分以上） ※安定的な給与形態 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤管材工業

    その他
    岡山県岡山市北区大内田830-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市北区／未経験歓迎◎】水道管資材のルート営業◇インフラ維持に貢献／明るい社風／面接1回◇
      ～岡山県トップクラスシェアの水まわり専門商社で地域インフラを支える営業職～ ＼Point／ ・ライフラインに関するお仕事で安定性抜群◎ ・岡山県優良建設工事の表彰を4回受け、技術力も認められています ・面接1回で、雑談形式のラフな面接です ■当社について： 当社は、水道・下水道・住宅設備・空調設備など、人々の暮らしに欠かせない"水まわり"の製品を扱う専門商社です。創業以来、地域インフラを支え続けており、県内トップクラスのシェアを誇っています。さらに工事部門も保有しており、販売から施工まで一貫して対応できることが強みです。 ■仕事内容： 既に取引のある設備工事会社や建設会社、水道工事会社などへ、上下水道資材等に関する営業をお任せします。幅広い商品の中から、お客様のニーズに合った商品を提供します。 ＜具体的には＞ ・お客様先への定期訪問 ・工事計画のヒアリング ・水道資材や住宅設備機器の提案 ・見積作成 ・納品手配 ・メーカーとの調整 ・アフターフォロー 飛び込み営業中心ではなく、お客様との関係構築を大切にする営業スタイルです。 ＜扱う商材＞ ・上下水道関連資材 ・配管資材 ・バルブ ・ポンプ ・給排水設備 ・住宅設備機器 ・空調設備関連商品など 人々の生活や街づくりを支える製品ばかりなので、「自分の仕事が地域の役に立っている」と実感しやすい仕事です。 ＜担当エリア＞ 県内一円～隣県の一部まで。 ■入社後： まずは先輩社員とお客様先の同行からスタート。未経験入社を前提としているため、イチから知識も営業力も身につけられます。 ■未経験でも活躍できる理由： （1） 業界知識は入社後に学べる 取り扱う商品数は多いですが、最初から全て覚える必要はありません。 先輩社員との同行営業やOJTを通じて、商品知識、業界知識、営業スキルを少しずつ習得できます。 （2） 人柄重視 営業経験よりも、素直に学べる、コミュニケーションが好き、誠実に対応できるといった人柄を重視。接客・販売経験者も活躍しやすい環境です。 （3） 地域のお客様との信頼関係が大切 新規開拓よりも既存顧客との関係づくりが重要なため、「数字を追い続ける営業」より、「お客様に頼られる営業」を目指したい方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区大内田830-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～299,500円 その他固定手当/月：3,000円～4,000円 ＜月給＞ 201,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験によって前後いたします ■モデル年収： ・20代後半350万～ ・30代450万～　 ・40代500万～ ・役職：次長700～750万／部長800万 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工営株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市大宮区上小町940
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大宮／転勤なし】ルート営業（杭工事の受注）◎無理な予算設定なし／特許有／社宅有・男女とも育休推進中
      【平均勤続17年で長期終業◎退職金制度有／年間有給取得13.76日／建築物を安全に支えるために地中に埋設する杭工事／異業界での営業経験でも応募◎】 ・「基礎杭」の開発から製造、施工まで一貫して手掛ける当社にて、営業をお任せします。 ・既存の設計事務所、ゼネコン、工務店などを回るルート営業です。リレーションを作りながらの提案営業のほか、弊社製品の杭の提案を行い、工事受注に向けて営業を行います。 ■仕事内容： 杭は建築物を固定するために必要不可欠で、かつ同社の杭は認定品で技術力・信用力のある製品です。お客様からの理解も得やすく、営業もしやすいです。営業のスタイルは深耕営業で、エリアごとの担当です。お客様といかに信頼関係を構築するかが重要になります。 ※入社後最長1年間は、埼玉本社にて研修（社宅有り）。 ※担当エリアは関東。基本は社用車移動となります。 ■業務のポイント： 最初の1年間は予算はなく、2年目以降、その方が慣れてきたタイミングでレベルにあった予算を設定します。無理な予算設定はなく、担当エリアもその方に適したエリアをお任せします。 ■組織構成： ・現在営業は7名が在籍しております。 ※営業の具体内容は問わず、異業界の営業経験者も活躍中です◎ ＼＼ライフワークバランス／／ 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月10時間～20時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・杭は多くの人の足元を支える縁の下の力であり、日常から災害時まで、絶えず人々の安全を守っています。当社は環境対応鋼管杭工法のパイオニアであり、多くの特許・意匠・実用新案を持っております。 ・社内に工学博士や技術士、施工管理技士等が多数おり、基礎杭のプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。 ・平均勤続年数は17年5ヶ月であり、多くの方が長期的に就業しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町940 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,500円～45,100円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～325,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業・賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽設計

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市中区清水2-5-22
    • 設立 1973年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山市／転勤無】測量◇岡山を代表する地域密着型企業／年休125日＆残業平均月20h◎
      ＼建築設計と土木設計・コンサルタントの両方を行う全国的にも希少な設計会社で、若手社員も多数在籍している活力ある職場環境です！／ ■業務内容： 今回は当社の測量業務をお任せいたします。 携わる案件としては、道路・河川から公園、都市計画、災害復旧まで、建築設計では学校や医療福祉施設、オフィス、工場、店舗など、官民のさまざまなプロジェクトを手掛けています。 ■業務の魅力について： ◎4割が30代以下というフレッシュで活力ある職場環境も魅力です。若手の発想力を最大限に尊重する風土が浸透しており、経験の浅いうちから最前線で活躍できます。 ■当社の特徴： ◎当社は、土木設計／建築設計の総合コンサルタントとして、土地／建物に関するあらゆるご要望に対応しております。「全ての建築物には目的があり、その目的を達成する為にはどんな機能性を建築物に与えていけばいいのか」を重視し、ハコをつくるだけでなく、その建物の実際の運営までを考え、提案していることが特徴です。単に建てればいいという考えは持っておらず、コンセプト、デザイン、利便性、運営コストなどを総合的に考え、よりよい施設づくりを目指し続けております。 ◎地域に密着した事業に精進することで業績を伸ばし、お客様一人ひとりの信頼に支えられて歩んでまいりました。 時代背景や経済環境が変わっても、お客様との共存共栄が当社の進むべき道であり、 総合設計サービスを通して地域社会に貢献するという概念が変わることはありません。今後は50周年を見据え、お客様から信頼されるプロフェッショナル技術集団として、都市のインフラから建築設計、環境との共生など様々な視点からお客様と地域社会のニーズに対して、設計、コンサルティングを行い、素晴らしい未来の地域基盤、街作りを目指したいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区清水2-5-22 勤務地最寄駅：山陽本線／高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～385,000円 ＜月給＞ 257,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績3.55か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林創業

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市西区八軒西9条9-1-52
    • 設立 1980年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理事務（正社員）／未経験歓迎／年収350万円以上／札幌勤務
      • NEW
      建築塗装・改修工事を手掛ける当社で、経理業務を中心とした事務業務をお任せします。 【経理業務】 ■請求書の作成 ■小口現金の管理 ■社員の勤怠管理 ■給与計算 ■各種データ入力 【日報の確認・管理】 現場で働く職人が入力した電子日報を確認します。 提出漏れがないか、数字や内容に間違いがないかをチェックします。 【各種書類の作成】 現場で必要となる安全管理関係の書類などを作成します。 既存のフォーマットへ入力するため、入社時に建設業界の専門知識は必要ありません。 【そのほか】 ■電話・来客対応 ■ホームページの更新 ■社内の各種事務作業　など 電話は、取引先である大手ゼネコンや地場の建設会社から、工事の発注・進捗・資材などに関する内容が中心です。 必要に応じて、現場で働く担当者へ取り次ぎます。 ホームページは、ブログのように文字や写真を登録できるシステムを使用します。 専門的なWeb制作の知識は必要ありません。 ＜入社後の流れ＞ まずは日報の確認やデータ入力など、取り組みやすい業務からスタート。 その後、請求書の作成や給与計算など、毎月の業務を先輩と一緒に経験しながら仕事の流れを覚えます。 入力内容は複数名で確認します。分からないことや不安なことを一人で抱える必要はありません。 一つずつ丁寧にお教えするため、未経験の方も安心して始められます。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 本社／北海道札幌市西区八軒9条西9丁目1-52 JR函館本線「発寒中央駅」から車で約4分、徒歩約19分 札樽自動車道「新川IC」から約1.5km ■マイカー通勤可 ■自転車通勤可 ■無料駐車場完備
      月給20万2,500円以上（一律厚生手当月2,500円を含む） ※基本給：月20万円以上 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※年収350万円以上を確約します。
    • 【札幌市／転勤なし】建築施工管理／未経験歓迎！／札幌近郊中心／月残業20h以内
      ≪※未経験歓迎！／札幌市西区（八軒）／転勤なし／建築施工管理／札幌近郊中心／月残業20時間以内≫ 経年劣化に伴う大規模建物の改修工事や塗装工事の施工管理をお任せします。 現場は札幌市内や近郊が中心です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 防水／塗装は当社の職人にに、その他の工事は、5～6社の協力会社に依頼。同時に資材などを手配しながら平均2～3ヶ月、大型案件なら3～4ヶ月かけて、1つの現場を仕上げていきます。 ●具体的には： ●建築施工管理の4大管理 材料や人員の手配、機材の準備、提出書類の作成などを担当します。 ・安全管理： 高所作業も多いため、職人さんたちがケガをしないようにチェックします。 ・品質管理： 完成後、塗装の耐久性を左右する重要な仕事です。 工事が正しく行われているか／中間検査、完了検査など塗装に問題がないか、記録用の写真撮影などを行います。 工程管理：塗装工事は天候や湿度に左右されやすいので、スケジュール管理は特に重要です。 ・原価管理： 会社に利益が出るようにお金の管理を行います。 ■入社後の流れ： まずは当社の現場の進め方や、改修工事／塗装工事に欠かせないノウハウを学んでいただきます。 ●入社～3ヶ月： 先輩が担当する改修工事／塗装工事現場に同行・見学して、業務内容を学びます。 ・塗装工事の大まかな流れ： 足場の設置／高圧洗浄／下地調整／中間検査／養生／塗装／完了検査／足場の撤去／当社の現場のルールや流れを見て、聞いて、職人さんと触れあって、つかんでいただきます。 改修や塗装現場は初めての方でも分かるようにご説明します。 ●4ヶ月目以降～： 先輩との同行を通じて順次案件をお任せしていきます。 お客様をご紹介し、大切なお客様も随時引き継いでいきます。 早ければ入社半年くらいで主任や課長のポジションをお任せしたいと思います。 ■チーム／組織構成： 当社スタッフは、16名。施工管理4名、塗装工10名（うち技能実習生2名）です。 現場常駐ではないため、残業は少なめです。 並行して担当する案件は1人2～3件で、1日1～2箇所を巡回するイメージです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒九条西9-1-52 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■初年度の想定年収 ・施工管理経験者：年収500万円以上 ・施工管理未経験者（建築業界経験あり）：年収400万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光ソフランホールディングス株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【宮古島】フロントスタッフ ※未経験OK//賞与・昇給あり/海や自然の中で働きたい方
      ※新しい生活を宮古島のリゾートで！年間休日113～115日/賞与・昇給あり/接客業務に専念できる環境/職場の雰囲気◎,意見が言いやすい社風/月3万円で寮生活 *★*――――――――――――― ブルーオーシャン ホテル＆リゾート宮古島 *★*――――――――――――― 手つかずの自然が残る宮古島・伊良部島にOPENした極上のリゾート。白亜の外観とブルードームはギリシャ・サントリーニ島をイメージしたデザインです。まるで海外にいるかのように過ごして頂ける、全24室のスモールラグジュアリーホテルです★ 当ホテルはオーナー様をはじめ、贅沢なひと時と安らぎを求めにいらっしゃるお客様をおもてなししています。 そんな当ホテルでお客様をお迎えするフロントスタッフを募集いたします◎ ◆お仕事内容◆ ・フロント受付 （チェックイン・アウト対応） ・電話、予約の受付付（予約状況の確認等))))) ・客室インスペクション (清掃後チェック)))など 現在働いているスタッフは平均年齢29.5歳！若手スタッフがホスピタリティを学びながら活躍中◎ ～若手が集まる理由～ ホテル界を熟知した支配人のもとでホテリエとしての心得やノウハウを学べるチャンスがあります。身近で話せる環境だから成長しやすいのが特徴◎ 人気の観光地、宮古島という場所も若手に選ばれる理由☆ビーチがすぐそばにある環境でワークライフバランスも整えやすいです！ ＊当ホテルだから叶うこと＊ スモールラグジュアリーだから、お客様一人一人と向き合い、洗練されたおもてなしが学べます。お客様ファーストを体現できる環境です。 ・ホテル経験者の方は運営も学べます◎ ・未経験の方でも大丈夫◎ホスピタリティマインドを磨きながら信頼してもらえるよう業務を行っていただきます☆ ＝こんな方におススメ＝ ◆接客が好きな方 ◆洗練されたホスピタリティを身につけたい方 ◆成長意欲がある方 ◆リゾートが好きな方 ★寮もご用意！3万円/月 質問やお問合せも気軽にしてください☆ 【同社の特徴】 不動産業を中心に医療や宿泊等幅広い事業を展開しています。 20以上のグループ会社があり、ほとんどの会社が黒字経営を実現しており、グループ全体としての安定性が高いことも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ ブルーオーシャン ホテル＆リゾート宮古島 住所：沖縄県宮古島市伊良部池間添1101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～309,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は全額支給・夜勤の場合深夜勤手当有 ・賞与:あり（年2回） ・昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古島】ホテルレストランサービススタッフ/賞与・昇給あり/海や自然の中で働きたい方へ
      ※新しい生活を宮古島でのリゾートで！年間休日113～115日/賞与・昇給あり/月3万で寮可能～業務に専念できる環境/職場の雰囲気◎,意見が言いやすい社風/将来的には、フロアの責任者を目指すことが可能です。 *★*――――――――――――― ブルーオーシャン ホテル＆リゾート宮古島 *★*――――――――――――― 手つかずの自然が残る宮古島・伊良部島にOPENした極上のリゾート。白亜の外観とブルードームはギリシャ・サントリーニ島をイメージしたデザインです。まるで海外にいるかのように過ごして頂ける、全24室のスモールラグジュアリーホテルです★ 当ホテルはオーナー様をはじめ、贅沢なひと時と安らぎを求めにいらっしゃるお客様をおもてなししています。 併設レストラン『エーゲ海』にて接客サービススタッフを募集いたします◎ ◆お仕事内容◆ ・ゲスト案内 ・オーダーテイク ・オペレーション業務全般 現在働いているスタッフは20～30代！若手スタッフがホスピタリティを学びながら活躍中◎ ★サービス経験者はホールリーダー候補としてお仕事をお任せします！ ～若手が集まる理由～ ホテル界を熟知した支配人のもとでホテリエとしての心得やノウハウを学べるチャンスがあります。身近で話せる環境だから成長しやすいのが特徴◎ 人気の観光地、宮古島という場所も若手に選ばれる理由☆ビーチがすぐそばにある環境でワークライフバランスも整えやすいです！ ＊当ホテルだから叶うこと＊ スモールラグジュアリーだから、お客様一人一人と向き合い、洗練されたおもてなしが学べます。お客様ファーストを体現できる環境です。 ブランクのある方でも大丈夫◎ホスピタリティマインドを磨きながら信頼してもらえるよう業務を行っていただきます☆ ＝こんな方におススメ＝ ◆接客が好きな方 ◆洗練されたホスピタリティを身につけたい方 ◆成長意欲がある方 ◆リゾートが好きな方 ◆「食」を通して人を喜ばせたい方 ★家具家電付き寮もご用意！3万円/月 質問やお問合せもお気軽にしてください☆ 【同社の特徴】 不動産業を中心に医療や宿泊等幅広い事業を展開しています。 20以上のグループ会社があり、ほとんどの会社が黒字経営を実現しており、グループ全体としての安定性が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブルーオーシャン ホテル＆リゾート宮古島 住所：沖縄県宮古島市伊良部池間添1101-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～231,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は全額支給・夜勤の場合深夜勤手当有 ・賞与:あり（年2回） ・昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AQ Group

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,663名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全129件
    • 【栃木】インテリアコーディネーター◆≪完全自由設計+大空間×高耐震≫で理想を叶える◎アキュラホーム
      ～木造大空間のアキュラホームの分譲住宅事業の募集／退職金制度・資格取得一時金制度など福利厚生充実／グッドデザイン賞多数～ ★お客様に寄り添った理想の住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： インテリアコーディネーターとして、住まい全体のトータルコーディネートをお任せします。 当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。 家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で、「世界にたった一つのわが家」を叶えるお手伝いをしていただきます。 ▽具体的には ・営業担当がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当としてインテリアの提案を行います。 ・設計担当と協力して、お客様と細かな部分を決めていき、住宅の外装、内装、照明、カーテン、家具などをトータルで提案いただきます。 ＼家づくりの特徴／ 住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適性価格の注文住宅を提供しています。 (1)「剛木造」という独自の耐力壁を使用しており、高い耐震性と、他社がマネできない自由で大空間の間取りを可能としています。 (2)全棟長期優良住宅です。高い断熱性能があり、年中心地よく過ごせる高品質の住宅です。 ＼就業環境／ ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9－20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。 ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。 ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！ ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。 ＜当社について＞ ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。 ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木オフィス 住所：栃木県宇都宮市東宿郷4-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～276,000円 固定残業手当/月：66,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は目安です。経験・スキル・雇用形態に応じて決定します。 ※管理職以外は30時間分の残業代含みます（超過分は支給） ■昇給・賞与 賞与：有（年2回）、自身の業績評価により変動します。 昇給：有　(年1回）、昨年の評価により変動します。 ※その他、業務効率に応じた報奨金有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】インテリアコーディネーター◆≪完全自由設計+大空間×高耐震≫で理想を叶える◎アキュラホーム
      ～木造大空間のアキュラホームの注文住宅事業の募集／退職金制度・資格取得一時金制度など福利厚生充実／グッドデザイン賞多数～ ★お客様に寄り添った理想の住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： インテリアコーディネーターとして、住まい全体のトータルコーディネートをお任せします。 当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。 家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で、「世界にたった一つのわが家」を叶えるお手伝いをしていただきます。 ▽具体的には ・営業担当がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当としてインテリアの提案を行います。 ・設計担当と協力して、お客様と細かな部分を決めていき、住宅の外装、内装、照明、カーテン、家具などをトータルで提案いただきます。 ＼家づくりの特徴／ 住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適性価格の注文住宅を提供しています。 (1)「剛木造」という独自の耐力壁を使用しており、高い耐震性と、他社がマネできない自由で大空間の間取りを可能としています。 (2)全棟長期優良住宅です。高い断熱性能があり、年中心地よく過ごせる高品質の住宅です。 ＼就業環境／ ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9－20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。 ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。 ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！ ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。 ＜当社について＞ ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。 ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川南・中央支店 住所：神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2-4-303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～276,000円 固定残業手当/月：66,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は目安です。経験・スキル・雇用形態に応じて決定します。 ※管理職以外は30時間分の残業代含みます（超過分は支給） ■昇給・賞与 賞与：有（年2回）、自身の業績評価により変動します。 昇給：有　(年1回）、昨年の評価により変動します。 ※その他、業務効率に応じた報奨金有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三要電熱工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岡山県岡山市中区平井6-11-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】分析業務（水質・土壌・大気）◆官公庁との取引多数／年休120日・土日祝休み／転勤無
      • NEW
      【創業50年以上の安定経営基盤／官公庁との取引多数】～働きやすい環境充実◆年休120日・土日祝休み・資格取得手当有◆～ ■職務概要： 今回は空調設備の設計・施工・保守管理を主軸に、大型プラント、給排水衛生設備まで、快適な環境づくりに幅広く携わる当社にて、水質、土壌、大気分析業務のメンバーを新たにお迎えする流れとなりました。 ■職務詳細： 採取された物を分析していただきます。採取は専門のスタッフがおりますので、分析をお任せします。 意見・ノウハウも吸収しながら、より良い取り組み方を模索していきます。ゆくゆくは責任者として活躍いただけることを期待します。 ■教育体制： ・OJT研修あり ・社内外の講師による資格取得に向けた講習会 ・資格取得のための費用補助あり ■当社の特徴/魅力： ・私たちは大手資本の同業他社に引けを取ることなく、多数の民間・公共施設を手がけてきました。その基にあるのは、自社の卓越した技術力。優れた技術者を社内にそろえ、どんな案件にも迅速・柔軟な対応ができるという点で、お客さまからの信頼を集めています。 ・最近は新たな事業の柱として大気中の汚染物質や水質検査騒音・振動などを測定・分析し、環境保全につなげる「環境計量」分野への本格参入を目指し、日々新たな知識と技術の習得に励んでいます。環境意識がますます高まる中、専門事業者はまだ少なく、いち早く参入できれば大きなチャンスにもなります。 ・そして、より多くの分野で人々が暮らしやすい快適な環境づくりに貢献することを目標に社員一丸となって前進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区平井6-11-24 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～225,000円 その他固定手当/月：87,480円～150,000円 ＜月給＞ 290,480円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（7月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐山住器

    ガス
    岡山県岡山市南区浜野3-20-40
    • 設立 1982年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】ルート営業※経験者歓迎◆ガス給湯器／地域密着で生活のお困りごとを解決/資格支援有
      <ガス・水道・エアコンなど住まいのお困りごとに幅広く対応◎未経験者には資格取得支援制度あり/丁寧な研修で独り立ちまでをサポート/出張・転勤なし> ■業務概要： ガスの供給・機器販売を主軸に、水道やエアコンの保守点検・機器の交換などお住いのサポートを幅広く行う当社にて、個人のお客様向けの営業及び保守業務をお任せ致します。 ガスのご契約をいただいているお客様へのご提案となりますので、新規の飛び込み営業などはありません。地域に密着して暮らしをサポートするお仕事です。 ■業務内容： ・ガス検針、集金作業 ・ガス開栓に伴う開栓作業 ・契約業務、保安点検業務 ・ガス緊急時連絡に伴う訪問、緊急時対応 ・ガス器具（コンロ・給油器等）の販売、不具合対応 ・空調設備・住宅設備販売、見積作成、作業の手配など ※営業エリアは岡山県内です。エリアごとに担当を分けており、数年毎にローテーションを行います。 ■組織構成： ・現在営業担当１名、役員１名にて営業を行っています。（４０代） ■入社後の教育制度： ・ガスの点検保守は資格が必要な業務となるため、高圧ガス販売主任者、LPガスの設備士、保安業務員の資格をお持ちでない方は、入社後会社負担にて取得頂きます。 ・研修期間はOJTで3か月。 先輩と同行しながら、LPガスの基礎や業務の流れを実践で習得。 ・お客様訪問は必ず同行からスタート。 既存のお客様先を一緒に回り、対応方法を丁寧に指導。 ・点検・検査業務も現場で一つずつ習得。 作業手順や安全確認など、先輩が隣で教えてくれるので安心。 ■働き方について： ・土曜日は隔週で第１・第３週出勤担当と第２・第４週出勤担当で分けています。日祝は２名体制の為、月２回程度出勤があり、その分他の曜日で休日を取得頂いています。 ・定時後の17:30～18:30の時間帯をサポートするため、保守担当として交代制で対応しています。対応した場合は、1回あたり２千円の手当がございます。週２回程度当番に入って頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区浜野3-20-40 勤務地最寄駅：JR線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■賞与：年2回（前年度実績年間20～60万円） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】営業事務※未経験歓迎／地域密着で生活のお困りごとを解決／PC基本操作でOK
      <事務デビューの方も歓迎！ガス・水道・エアコンなど住まいのお困りごとに幅広く対応◎丁寧な研修あり/地域密着企業で安定して働ける > ■業務概要： ガスの供給・機器販売を主軸に、水道やエアコンの保守点検・機器の交換などお住いのサポートを幅広く行う当社にて、営業事務業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・お客様からの電話対応 　┗1日に20～30件の電話があり、３名で対応しています ・顧客管理データ入力 ・倉庫内在庫管理 ・HPの更新（展示会の案内、リフォームの案内情報の更新） ・展示会チラシの作成（パワーポイント使用） ・HPからの問い合わせ対応 ※検針・集金・保安点検作業の業務で運転が発生します ■組織構成： ・事務担当２名（４０代、５０代） ■入社後の教育制度： お客様からのガスに関する問い合わせ対応に、保安業務員の資格が必要となるため、お持ちでない方は、入社後会社負担にて取得頂きます。 ■働き方について： ・夜間対応なし～ ・個人のお客様の住まいに関する困りごとに対応するため、会社としての定休日はありません。土曜日は隔週で第１・第３週出勤担当と第２・第４週出勤担当で分けています。日祝は２名体制の為、月２回程度出勤があり、その分他の曜日で休日を取得頂いています。 ・定時後の17:30～18:30の時間帯をサポートするため、保守担当補佐として交代制で対応しています。対応した場合は、1回あたり1500円の手当がございます。週２回程度当番に入って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区浜野3-20-40 勤務地最寄駅：JR線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■賞与：年2回（前年度実績年間20～60万円） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社松村建築

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷4721
    • 設立 1977年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県】≪50～60代活躍中！≫建築現場監督（施工管理）／設計事務所一体の設計施工
      • NEW
      ◆◇施工管理（ベテラン歓迎）／出張・転勤なし・残業少なめ／腰を据えて長く働ける環境◇◆ 施工エリアは長野県北部中心で転勤・出張はなく、夜間工事もありません。残業は月平均14時間程度と少なく、現場間で調整しながら無理のない働き方が可能です。有給取得や家庭行事との両立もしやすく、「まだまだ現場で働きたい」という方が長く活躍できる環境です。 新築木造住宅・リフォームを中心に、施工管理業務を担当いただきます。これまでの施工管理経験を活かし、現場管理に加えて若手社員へのアドバイスやサポートなども担っていただくポジションです。元請け案件が中心のため、施主様と直接関わりながら業務を進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新築木造住宅（高断熱・高気密仕様）の施工管理 ・リフォーム／省エネリノベーション工事の現場管理 ・施主様との打合せ、進捗説明、引き渡し対応 ・協力業者の手配、工程・品質・安全管理 ・設計士との図面確認、仕様調整 ※ご経験やご希望に応じて担当案件や業務範囲を調整いたします ■このポジションの特徴 ◎ 経験を活かして長く働ける環境 これまでの施工管理経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。若手社員のサポートや現場全体の調整など、これまでの知見を活かせる役割を担っていただきます。 ◎ チームで支え合う体制 施工管理は3名体制で、20代～60代まで幅広いメンバーが在籍。設計士・自社大工・協力業者と連携しながら進めるため、現場を一人で抱え込むことはありません。 ◎ 若手育成にも関われるポジション これまでの経験を活かし、若手社員へのアドバイスや育成にも関わっていただくことを期待しています。 ■長く働ける理由 同社では60代の社員も在籍しており、年齢に関わらず経験を活かして活躍できる風土があります。定年後も働ける環境づくりを大切にしており、「まだまだ現場で活躍したい」という想いをお持ちの方を歓迎します。体力面やご本人の希望を踏まえて業務量や役割も柔軟に調整可能で、長く働き続けることができる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は同社の進め方や仕様を理解いただいた上で、ご経験に応じて案件を担当いただきます。周囲と相談しながら安心して業務を進めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷4721 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月14ｈ分を含んでいます。 ■上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度ボーナス支給実績：1.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県】建築現場監督（施工管理）／設計事務所一体の設計施工／少数精鋭で裁量大きくスキルアップ
      ◆◇お客様の“良き友人”として一緒に家をつくる施工管理／元請け中心・地域密着◇◆ 新築木造住宅・リフォームを中心に、施工管理業務を担当いただきます。設計士や自社大工、協力業者とチームを組み、お客様の理想の住まいを形にしていくポジションです。元請け案件が中心のため、施主様と直接向き合いながら家づくりを進めていただきます。 ■業務内容 ・新築木造住宅（高断熱・高気密仕様）の施工管理 ・リフォーム／省エネリノベーションの現場管理 ・施主様との打合せ、進捗説明、引き渡し対応 ・協力業者の手配、工程・品質・安全管理 ・設計士との図面確認、仕様調整 ※新築・リフォームを含め複数案件を担当 ※設計・施工が社内一体で連携しやすい環境 ■この仕事の特徴・魅力 ◎ お客様と長くつながるやりがい 同社ではお客様を“良き友人”と捉え、家づくりのプロセスを共に進めるスタイルを大切にしています。引き渡し後もイベントや交流があり、関係が継続します。感謝を直接いただける機会も多く、やりがいを実感できます。 ◎ チームでつくる現場 設計士・大工・協力業者と距離が近く、相談しながら進められる環境です。協力業者も一体となって人を育てる文化があり、安心して経験を活かせます。 現在の施工管理は3名体制で、20代から60代まで幅広いメンバーが活躍しています。設計士や工務事務スタッフも在籍し、ワンフロアで連携可能。自社大工や協力業者とも日常的に関わりながら、相談しやすい環境です。 ◎ 技術力を磨ける環境 高断熱・高気密・高耐震の住宅に強みがあり、長野の気候に適した家づくりに携われます。性能にこだわった住宅づくりを通じて、専門性を高めることが可能です。 ■働き方 ・施工エリアは長野県北部中心（転勤・出張なし） ・夜間工事なし ・残業月平均14時間程度 有給取得や家庭行事への参加もしやすく、無理のない働き方が可能です。 元請け中心でお客様との距離が近く、成果が評価に直結。エリアが限られているため移動負担も少なく、現場間で調整しながら業務量をコントロールできます。サポート体制も整っており、経験を活かし長く働ける環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の案件に入り、進め方を習得。その後、経験に応じて担当を持ち、将来的には現場運営全般をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷4721 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 426万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月14ｈ分を含んでいます。 ■上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度ボーナス支給実績：1.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイコン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県岡山市東区上阿知455
    • 設立 1965年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】ルート営業※未経験歓迎～ノルマなし／年間休日110日◎WLB◎コンクリート製造会社
      ◆◇既存顧客へのルート営業中心/営業車・携帯支給で働きやすい/残業月17H程度＆18時台退社が基本◆◇ ■おすすめPOINT＼無理なく続けられる働きやすさが魅力のルート営業／ ・新規開拓ほぼなし！取引のある建設会社や工務店など10～20社を中心に、受注対応や納品調整を行うスタイル。 ・学校や病院などの公共施設でも使われるコンクリート製品を扱い、街づくりに貢献できるやりがいある仕事です◎ ■職務内容： コンクリート製品のルート営業として、既存のお客様への提案から納品までを一貫して担当します。 担当は1人あたり10～20社ほどで、1日に約5件の問い合わせ対応や訪問が中心です。 【主な業務内容】 ■受注対応：お客様からの注文・相談を受け、仕様・数量・納期を丁寧にヒアリングします。 ■見積作成：ヒアリング内容をもとに見積書を作成し、金額やスケジュールをご案内します。 ■社内調整：製造部門と製造計画を確認し、納期や生産量を調整します。 ■現地確認：必要に応じて現場を訪問し、搬入経路や設置場所を確認します。 ■書類対応：出荷・納入に関する伝票や納品書など、各種書類を作成します。 ※製品の積み下ろしは専門の配送部隊が担当するため、重い荷物を運ぶ作業はありません◎ ■入社後の流れ： まずは先輩に同行し、製品知識やお客様とのやり取りの仕方を学びます。 商談の進め方や見積作成のポイントなど、実務を通して少しずつ覚えていただくスタイル。 専務をはじめ面倒見の良いメンバーで、わからないことはすぐ聞ける雰囲気のため、業界未経験の方も安心してスタートできます◎ ■組織・社風： 営業は3名体制。専務がリーダーとしてメンバーを守る風土があり、アットホームで穏やかな社風です。 誠実にコツコツ取り組む方が評価される文化で、実績と姿勢がきちんと昇給・賞与に反映される環境です。 ■魅力・キャリアパス： ・残業は月17時間程度、その分の固定残業手当もしっかり支給されます。 ・グループ会社との資本提携により経営基盤はさらに強化されており、今後も安定した事業拡大が見込まれます。 ・中途入社が9割以上で、未経験からスタートした先輩も多数。将来的にはリーダー・管理職へのステップアップのチャンスもあります！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区上阿知455 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～235,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による／前年度実績3ヶ月分） ※時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共成建設株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市大宮区大成町3-354-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【大宮】橋梁のプロジェクト管理◆残業10h｜住宅手当有｜橋梁分野のトップレベル技術
      ～1900名以上の従業員数を誇る川金ホールディングスグループ／基本転勤なし・残業月10h程度・平均有給取得日数14.1日で就業環境◎～ ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ 当社の土木施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■1日のスケジュール： 午前：朝礼、ミーティング、現場巡回、安全管理、作業指示、進捗管理 午後：業者との打合せ、写真撮影、書類整理、翌日の準備、後片付け ■組織構成： 51名（男性50名：女性1名）が所属しており、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■入社後について： 入社時教育と外部研修を実施しています。配属後は上長OJTで業務を遂行して頂きますが、先輩社員が手厚くフォローをしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当いただく業務の幅を広げていただきます→独り立ちいただき施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■当社で働く魅力： 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける ◎固定日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、補修系）が幅広い！ ■同社について： 共成建設株式会社は、建築、土木、補修の3部門を通じて、地域社会の発展と安心・安全な生活環境の提供に貢献しています。特に、PC橋梁の施工・管理やコンクリート構造物の補修・補強工事において豊富な実績を持ち、ゼネコン各社からの信頼を得ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町3-354-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮/50・60代活躍】橋梁の施工管理◆面接1回で内定｜残業10h｜橋梁分野でトップレベルの技術
      ～1900名以上の従業員数を誇る川金ホールディングスグループ／基本転勤なし・残業月10h程度・平均有給取得日数14.1日で就業環境◎～ 橋梁工事・橋脚補修補強工事・桟橋補修工事などの大型工事に携わる当社にて下記業務をお任せします。 ■職務内容： 建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など 【発注元】民間会社または個人 【施工期間】１工事、１ヶ月間～１年間の期間 【施工金額】１工事、１千万円～５億円の範囲 ■1日のスケジュール： 午前：朝礼、ミーティング、現場巡回、安全管理、作業指示、進捗管理 午後：業者との打合せ、写真撮影、書類整理、翌日の準備、後片付け ■組織構成： 51名（男性50名：女性1名）が所属しており、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■定年後 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 土木施工管理技士、第一種衛生管理者、一級建築士など、資格取得をバックアップしています。資格取得支援制度が充実しており、業務上必要な資格については、取得にかかる費用を会社が負担します。積極的に活用いただき副班長、班長といった役職に上がっていただくことが可能です。 ■同社について： 共成建設株式会社は、建築、土木、補修の3部門を通じて、地域社会の発展と安心・安全な生活環境の提供に貢献しています。特に、PC橋梁の施工・管理やコンクリート構造物の補修・補強工事において豊富な実績を持ち、ゼネコン各社からの信頼を得ています。また、ISOの要求事項を満たす品質システムを構築・運用し、継続的な改善を行いながら、顧客の期待と要求に応える高品質な構造物を提供しています。 弊社は、常に技術の研鑽に努め、誠意と安全を第一主義とし、お客様の満足と信頼を得ることで社会に貢献することを経営理念としています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町3-354-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特殊衣料

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市西区発寒十四条14-2-40
    • 設立 1981年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌/転勤なし】未経験歓迎◇福祉用具コーディネーター/土日祝休み/ノルマなし◎
      【未経験歓迎/個人ノルマなし/チームで目標達成をする風通しの良い社風/残業20時間以内◎/有給取得率約7割◎/マイカー通勤可◎/資格取得支援あり◎】 【業務内容】 医療・福祉業界向けの事業で長い歴史をもつ当社にて、アドバイザーとして 在宅介護をしている個人宅向けに福祉用具レンタル、福祉用具販売、住宅改修のご提案を行います。 ＊無理な売り込みや数字のプレッシャーなし ＊お客様の本当に必要なものを、心を込めてご提案するスタイルです。 ■業務詳細 居宅事業所のケアマネージャーの方々と連携しながら、 お客様である在宅介護をしている個人宅に訪問し、お客様のお困りごとを聞き、適したサービスをご提案します。 ・札幌近郊のお客様がメインになります。 ・個人宅や居宅事業所に1日5~10件程度訪問します。 ・入社後、福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます（費用会社負担） 〈提案可能なサービス／商材の一例〉 ・福祉用具レンタル：車椅子、ベッド、歩行器など13種目。 ・福祉用具販売：入浴用椅子、入浴用介助ベルト、ポータブルトイレなど6種目 ・住宅改修：段差改修、手すり設置など ■介護保険について ・介護保険を適応することで、お客様は1~3割程度の費用負担でサービスを受けることができます（条件有）。 ・入社後は講習を受け介護保険の知識を身に着けていただくので、知識がない方でもご安心ください◎（費用会社負担） ■組織構成 現在8名が在籍しております。 事務の方は2名在籍しており事務作業についてはサポートを受けることができる環境です。 ■この仕事のやりがい・仕事のスタイル ・非常に多くの方の「人生」に関わる仕事です。非常に大きなやりがいがございます。 ・お客様と「会話、コミュニケーション、信頼関係構築」を一番に考えた営業スタイルです。 ・営業未経験から活躍できる体制がございます。（資格取得の支援、数か月にわたる先輩社員との同行によるOJT等） ・多くの方と出会う仕事です。人と話すことが好きな方にはマッチするスごとです。 ・個人ノルマは無く、チームで助け合う風土が有ります。 ・転勤は無く、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十四条14-2-40 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昨年賞与実績：4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社重藤組

    ゼネコン
    岡山県岡山市南区福成3-6-22重藤ビル1F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】土木施工管理◆所定労働7.5時間／平均残業月約10H◆創業60年以上の歴史/総合建設会社
      • NEW
      【岡山県を中心に中四国地区に根を張る総合建設業／売上約70億／創業60年以上の歴史＆安定基盤】 ■業務内容： ＜土木施工管理に関わる業務全般＞ 現場所長を支える施工管理補佐業務をお任せいたします。 ・現場の清掃活動および記録用写真撮影 ・下請け会社および職人対応、設計事務所対応、社内調整などの対応 ・職長会議への出席ほか ■役職ポスト： 土木部　課長または主任 ■当社について： 岡山に密着した案件に多く携わり、街づくりを実感できることが当社の特徴であり、魅力です。高額商材、かつ人生の中で1番大きな買い物＝顧客の夢を支援、提案、実現する責任の重い仕事といえます。また自分が計画した案件が実際に建築され形になる喜びは一入です。「夢と創造」を合言葉に、岡山の美しい景観を崩すことなく、人間と自然と建築物との調和をはかり、お客様に夢ある提案と創造を続けることのできる大変やりがいのある職務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事現場 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間10分/月～6時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョンソンホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全6件
    • 【函館／転勤無】住宅反響営業＜来年新規オープン店長候補＞業界未経験歓迎／道内トップクラス住宅メーカー
      ～業界未経験歓迎！アパレル業界など異業種・異業界出身の方が多数活躍中！／２０２７年春～夏オープン予定／函館エリア初出店の店長候補／インセンティブ制度が充実！／道内トップクラスの優良ハウスメーカー／家具店・カフェなども展開／年休121日～ 札幌市で分譲住宅「SOU HOUSE」を展開する当社にて、函館エリアへの新規出店に伴う店長候補を募集します。札幌市で分譲住宅販売戸数3年連続No.1※の実績とノウハウを活かし、新拠点の立ち上げを担っていただくポジションです。 ※2023～2025年／株式会社日本アメニティクリエイト調べ 住宅・不動産業界での経験は問いません。本店スタッフの75％が住宅業界未経験からのスタートで、現在ではリーダーや営業統括を担うメンバーもいます。販売ノウハウを体系化したマニュアルや研修など育成体制も整っており、これまでの営業・販売接客経験を活かして挑戦いただけます。 ■職務内容： 建売住宅営業として、土地仕入れから販売まで一気通貫でご担当いただきます。 ●土地仕入れ 建売用地を仕入れるための業務となります。 ・インターネット等での情報収集 ・不動産業者への訪問 ・土地紹介を受け査定　等 ●販売 ・モデルハウスへの来店や自社HPへ会員登録いただいたお客様への反響営業 ・お客様の要望や疑問をヒアリング ・自社建売物件のご提案　等 ■入社後の流れ： まずは札幌本社にて2～3か月研修を行います。 土地仕入れ・販売ともに業務の進め方が体系化されており、先輩への同行を通じて実務を身につけていただきます。 ※遠方の方で宿泊等が発生する場合は会社負担となります。 ※札幌本社での研修終了後、函館での勤務開始後も責任者が2～3年間伴走いたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■魅力 札幌で培ったノウハウを活かしながら、住宅販売だけでなく店舗運営やメンバー育成・マネジメントにも携わり、函館でのSOU HOUSEの事業拡大を牽引していただきます。新規出店だからこそ、地域に根ざした店舗・チームづくりにも一から関われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SOU HOUSE＜函館＞ 住所：北海道函館市美原4丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～284,000円 固定残業手当/月：34,877円～43,828円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,877円～327,828円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考により変動する場合があります。 ■賞与・昇給 賞与：年2回（6・12月／計2ヶ月分） ■インセンティブ 年間粗利実績に応じ、通常賞与とは別途支給。 （1）月給加算：翌年度＋4～10万円／月 （2）業績賞与：年1回（3月）、粗利の2～10％を支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セロリー株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県岡山市南区藤田1678-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山／業界・職種未経験歓迎】販売代理店へルート営業(制服アパレル)※業界トップシェア/月残業10h
      【ユニフォームのセロリー／日経ニューオフィス賞のオフィスで勤務／全国での利用企業多数／ドラマやCMでも使用多数！】 ■業務の特徴： ・当社商品を着用するユーザー様としては、金融機関、JA、総合病院・介護施設、カーディーラー、小売店、飲食店など多岐にわたります。 ・こうしたユーザー様に対する各種ユニフォームの拡販提供に向けて、販売代理店に対する販促、課題解決、同行営業などを行っています。 ・営業エリアは中四国エリアもしくは中部・東海エリアとなります。 ・担当代理店数は1名あたり20～30社程度（複数の県を担当）。担当エリアによっては月に2～3回程度、1～２泊程度の出張が発生します。＊遠方出張は纏めて訪問するイメージです。 ・既存顧客中心の関係構築型営業です。 ■業務内容： ・販売代理店の受注拡大に向けカタログ等を使用し自社製品のPR・提案活動 ・販売代理店からの問い合わせ・見積もり・企画書作成 ・販売代理店への提案がメインですが、大口ユーザーに対しては同行営業 ・カタログ内の商品に限らず、大口ユーザー等にはオリジナルユニフォームも企画提案が可能です。 ■組織構成：岡山駅近くにある「レソルテ」という事業所には、営業部門と商品開発部門があります。 この営業部門には１4名が在籍しており50代・40代・30代と各世代メンバーがバランスよく在籍しています。 営業事務職や商品開発メンバーが在籍していますので、営業メンバーを後方からしっかりとバックアップする体制も整えています。 ＊3ヶ月間程度のOJT研修で未経験からでも安心してスタート可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レソルテ 住所：岡山県岡山市北区桑田町3-5 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：18,450円～24,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,450円～344,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市/業種未経験OK】販売代理店へのルート営業(制服アパレル)※業界トップシェア／残業10時間程
      【ユニフォームのセロリー／日経ニューオフィス賞のオフィスで勤務／全国での利用企業多数／ドラマやCMでも使用多数！】 ■業務の特徴： ・当社商品を着用するユーザー様としては、金融機関、JA、総合病院・介護施設、カーディーラー、小売店、飲食店など多岐にわたります。 ・こうしたユーザー様に対する各種ユニフォームの拡販提供に向けて、販売代理店に対する販促、課題解決、同行営業などを行っています。 ・営業エリアは中四国エリアもしくは中部・東海エリアとなります。 ・担当代理店数は1名あたり20～30社程度（複数の県を担当）。担当エリアによっては月に2～3回程度、1～２泊程度の出張が発生します。＊遠方出張は纏めて訪問するイメージです。 ・既存顧客中心の関係構築型営業です。 ■業務内容： ・販売代理店の受注拡大に向けカタログ等を使用し自社製品のPR・提案活動 ・販売代理店からの問い合わせ・見積もり・企画書作成 ・販売代理店への提案がメインですが、大口ユーザーに対しては同行営業 ・カタログ内の商品に限らず、大口ユーザー等にはオリジナルユニフォームも企画提案が可能です。 ■組織構成：岡山駅近くにある「レソルテ」という事業所には、営業部門と商品開発部門があります。 この営業部門には１4名が在籍しており50代・40代・30代と各世代メンバーがバランスよく在籍しています。 営業事務職や商品開発メンバーが在籍していますので、営業メンバーを後方からしっかりとバックアップする体制も整えています。 ＊3ヶ月間程度のOJT研修で業界未経験からでも安心してスタート可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レソルテ 住所：岡山県岡山市北区桑田町3-5 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：19,200円～24,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,200円～344,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーデン社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岡山県岡山市南区箕島377-42F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西神戸／セカンドキャリアに◎】家電配送ドライバー／日勤／9割未経験／配送地区は神戸市周辺のみ！
      ◆◇30代～40代活躍中/接客業、倉庫業などの完全未経験入社の方多数！ 残業30時間程度/働き方改革促進中！/配送地区は神戸市周辺！◇◆ ■職務内容： 家電等の配送･設置､家電量販店やECサイトで購入された製品の配送がメインのお仕事になります。荷物を降ろした後の製品の設置は専門業者に委託しているので必要なし。（荷物を運んで下すところまで） 配送は基本二人一組です｡ 基礎知識は入社後覚えられます。 マナーやフォローアップ研修をはじめ、入社後の研修制度も充実｡ 入社後は、先輩との同行や配送業務や倉庫業を経験しながら商品の知識を身に付けてください。 ※1～2か月は先輩社員の同行があるため安心して働けます。 ※当社の90%が未経験からスタート ※エアコン、アンテナ等の取り付け工事は専門業者に委託しております。 ■仕事の魅力／ 直接顧客と接する機会: 配送や設置を通じて顧客と直接コミュニケーションを取るため、感謝の言葉を直接受け取ることができる。 日々の達成感: 配送や設置がスムーズに進むと、日々の達成感を感じることができる。 多様な環境での作業: 都市部から地方、個人宅からオフィスまで、さまざまな環境で作業を行うことで、飽きがこない仕事環境が得られる。 ■組織構成： ３名（３０代２名、４０代１名） ■働き方 ・チーム・ペアの配送なので未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・配送エリアが尼崎市と大阪のみで、夜間の業務はなし。 ・所長の方が働き方改善に取り組んでおり、８時までには帰るように徹底しており残業は１５時間程度。 ・ご家族をお持ちの方も多数在籍しており土日のお休みも相談しながら取得可能！ ■キャリアパス／リーダーシップポジション: 経験を積むことで、チームリーダーやスーパーバイザーとしての役割を担い、部下の指導や業務全体の管理を行うことができる。 専門スキルの習得: 特定の家電製品に関する専門的な知識や技術を習得し、スペシャリストとしての道を進むことができる。 管理職への昇進: 配送・設置の経験を活かして、物流部門やサービス部門の管理職としてのキャリアを築くことができる。
      ＜勤務地詳細＞ 西神戸営業所 住所：兵庫県神戸市西区北別府2-15-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年2回＋決算賞与 ■モデル年収： 〇500万円/月給33万円＋賞与 25歳、入社3年 〇700万円/月給45万円＋賞与 32歳、入社10年・所長・次長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県／尼崎市】家電配送ドライバー※完全未経験ＯＫ／昇給賞与有／配送地区は尼崎市と大阪のみ！
      ◆◇30代～40代活躍中/接客業、倉庫業などの完全未経験入社の方多数！ 残業１５時間程度/働き方改革促進中！/配送地区は尼崎市と大阪のみ！◇◆ ■職務内容： 家電等の配送･設置､家電量販店やECサイトで購入された製品の配送がメインのお仕事になります。荷物を降ろした後の製品の設置は専門業者に委託しているので必要なし。（荷物を運んで下すところまで） 配送は基本二人一組です｡ 基礎知識は入社後覚えられます。 マナーやフォローアップ研修をはじめ、入社後の研修制度も充実｡ 入社後は、先輩との同行や配送業務や倉庫業を経験しながら商品の知識を身に付けてください。 ※1～2か月は先輩社員の同行があるため安心して働けます。 ※当社の90%が未経験からスタート ※エアコン、アンテナ等の取り付け工事は専門業者に委託しております。 ■仕事の魅力／ 直接顧客と接する機会: 配送や設置を通じて顧客と直接コミュニケーションを取るため、感謝の言葉を直接受け取ることができる。 日々の達成感: 配送や設置がスムーズに進むと、日々の達成感を感じることができる。 多様な環境での作業: 都市部から地方、個人宅からオフィスまで、さまざまな環境で作業を行うことで、飽きがこない仕事環境が得られる。 ■組織構成： ３名（３０代２名、４０代１名） ■働き方 ・チーム・ペアの配送なので未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・配送エリアが尼崎市と大阪のみで、夜間の業務はなし。 ・所長の方が働き方改善に取り組んでおり、８時までには帰るように徹底しており残業は１５時間程度。 ・ご家族をお持ちの方も多数在籍しており土日のお休みも相談しながら取得可能！ ■キャリアパス／リーダーシップポジション: 経験を積むことで、チームリーダーやスーパーバイザーとしての役割を担い、部下の指導や業務全体の管理を行うことができる。 専門スキルの習得: 特定の家電製品に関する専門的な知識や技術を習得し、スペシャリストとしての道を進むことができる。 管理職への昇進: 配送・設置の経験を活かして、物流部門やサービス部門の管理職としてのキャリアを築くことができる。
      ＜勤務地詳細＞ 阪神営業所 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-34-31　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年2回＋決算賞与 ■モデル年収： 〇500万円/月給33万円＋賞与 25歳、入社3年 〇700万円/月給45万円＋賞与 32歳、入社10年・所長・次長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泰平商会

    自動車部品 （商社）
    岡山県岡山市北区辰巳43-114
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山県高梁市／未経験歓迎◎】配送メインの自動車部品のルート営業◆飛込み・ノルマなし／残業月10h程
      ＼飛込み・ノルマなし！長年お取引いただいているお得意先様ばかりなので未経験の方でも安心してチャレンジできます◎／ ■当社について： 岡山県に根ざし、各種自動車部品／用品・機械工具の販売、並びにグッドイヤー（世界三大タイヤメーカー）の岡山県特約代理店を運営しており、創業70年以上の歴史があります。 ■仕事内容： 車検や修理を取り扱う企業様へ自動車部品用品の配送と営業を行っていただきます。一連の流れは下記の通りです。 ・お客様から電話やFAXで受注 ／ 納品書と資材庫の棚番号照合 ・発注、商品の受け取り、お客様先への製品を配送 ／ 配送先でのキャンペーン商品のPR、顧客深耕 ※取扱商品…自動車部品やメンテナンスアイテム：タイヤ、ネジ、バッテリー、エンジンオイル、マフラー、カーナビ、ETC車載器など ■職務の特徴： ◇新規営業はエリア統括責任者と拠点長が対応しているため、基本的に新規営業をお任せしません。車検を取り扱うガソリンスタンドやカーディーラー、地元の自動車修理工場などのお客様に対し、タイヤやオイル等、キャンペーン商品のPR等を行っていただきます。お客様との関係構築と深耕がより重視されるお仕事です。 ■入社後の流れ： 3カ月間自動車部品に関する研修を受けていただきます。配属後、3ヶ月～6ヶ月を目途に引継ぎを行う予定です。 ■組織構成： 計5名（40代２名30代2名と60代の嘱託社員）が活躍しています。 ■特徴・魅力：： ・自動車部品や用品を専門的に取り扱う当社は、景気に左右されることなく成長を続けており、リーマンショック時の賞与支給実績もあります。また、効率的に業務を行うための分業制をとっており、残業は月10時間と殆ど発生せず、メリハリをつけて働くことができます。 ・都心部を除く地域では車は生活必需品となっています。自動車部品の需要も安定してあり景気の影響を受けにく事が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 新見営業所 住所：岡山県新見市石蟹267-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,900円～206,700円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：15,100円～17,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当： ・営業手当（6,000円） ■昇給：年1回（7月）1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績）※入社半年後から対象 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.5月分　※勤続2年目から対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桝徳

    建材 （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-697
    • 設立 1946年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮】建築資材配送業務◆年休125日／残業月20h・夜勤無／120年続く企業を背負うやりがい◎
      ～正社員への挑戦・未経験大歓迎／「ただ運ぶ仕事」ではなく、地域の“当たり前の暮らし”を守る仕事／日勤のみで安定した働き方／無理な運行計画なし／リスク削減で体力面やケガの心配なし！～ ■業務内容： 創業120年の歴史ある当社にて、建築資材を現場まで届ける配送業務スタッフを募集します。 1日あたり20～30件を既存社員で割り振り、1人あたり平均6件前後をお任せします。※夕方には帰社可能。 ■業務詳細： 当社で扱う「資材」を建築現場までお届けする配送業務です車両は1～3tの平トラック(MT車)で、エリアは埼玉県内が8割、東京や千葉・北関東が2割程度です。 「建築資材」のため商材が幅広いですが、ペットボトル1本分程度のものから冷蔵庫程度サイズの給湯器など。※大きなものは複数名でお任せするのでご安心ください。 ■1日の流れ(例)： ・8:30～：事務所もしくは自宅から出発 ★配送★ ・14:30：配送の合間に昼食休憩 ・15:00：事務所へ帰社 ・15:00～：翌日分の準備 ・17:30：帰宅 配送先の多くは埼玉県内です。 ※配送先によっては早出となる場合もありますが、その分早く終了するように調整しています。戻った後は翌日の準備をして終業です。 ■サポート体制： チーム全員でサポートする体制が整っていますので未経験の方も安心です。 実際に異業種出身で未経験入社した方も現在活躍中です。 入社から業務に慣れるまで(目安半年程度)は先輩社員が同行します。 ■こんな方におすすめ： 正社員としてキャリアを歩みたい・手に職つけて働きたい方をはじめ、引っ越し業界出身の方、現場やドライバー経験のある方も大歓迎。 一人で黙々仕事をした方にもぴったりな環境です。 当社の顔として配送先の方々とも気持ちの良いコミュニケーションを取ってくださることを期待しています。 ■当ポジションの魅力： 当社の方針を社員一人一人が体現しており、現場における過度な負担や残業が発生しない文化が根付いています。(残業削減に向けて翌日の準備や片付けなどはチーム全員で実施) ATの限定解除、その他業務で生かせる資格取得は積極的に会社負担させていただきます。 体力的にしんどくなってきた場合にも、倉庫管理や別ポジションへの異動も検討可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊奈配送センター 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-127 勤務地最寄駅：内宿駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和マルヰガス株式会社

    ガス
    岡山県岡山市北区東島田町1-2-27
    • 設立 1967年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市／未経験歓迎】LPガスのルート配送◆残業10h程／1～2年しっかり育成！／無借金経営で安定◎
      ～未経験歓迎！若手から活躍◎／日祝＋土隔週・残業10ｈ程度で働きやすい／需要が尽きないライフラインを支えるお仕事／健康経営優良法人認定企業／無借金経営により安定した経営基盤◎～ ■担当業務： 環境に優しいエネルギーLPガスを販売する同社にて、ルート配送及び製品の点検フォローや新商品のご提案をお任せします。 《具体的には》 担当エリアへのLPガスのルート配送業務（エリア顧客担当制） 顧客先にて製品のメンテナンスフォロー 新製品のご案内・ご提案など ※配送には3tゲート付トラックを使用します。 ■入社後の教育体制： 入社後は1～2年程度教育体制があります。 研修を行いながら、資格にチャレンジしながら、様々な部署を体験し、少しずつ知識・スキルを習得していきます。 第二種販売（高圧ガス販売主任者）、液化石油ガス設備士、中型免許　の取得にチャレンジいただきますが、いずれも会社負担で取得が可能です！ ■組織構成 本ポジションは本社、吉備営業所、水島営業所にて計16～17名程度が活躍中です！ 20~50代の男性が所属しています。 ■魅力ポイント： ◎ライフラインであるLPガスを扱うため、景気に左右されにくい安定性があります。 ◎無借金経営を続ける健全な経営基盤があります。 ◎資格取得費用は会社が全額負担し、未経験から「手に職」を付けられる環境です。 ◎中型自動車免許など必要な資格はすべて入社後でOK（取得費用もすべて会社が負担します） ◎残業ほぼ無し（月10時問未満）。定時退社でプライベートとの両立も可能です。 ■企業の特徴： 環境に優しいエネルギーLPガスの販売開始から50年以上、全国310万世帯へ供給される信頼のLPガスブランド「MaruiGas」を岡山県下のお客様に安定供給している企業です。 「人財育成」にこだわり、業務以外のイベントなども充実させ「人として成長できる場」を積極的に提供。社員一人ひとりの「物心両面の豊かさ」の実現を目指す企業風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区東島田町1-2-27 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 総社営業所 住所：岡山県総社市中央16-110 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 水島営業所 住所：岡山県倉敷市中畝6丁目5-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：103,500円～124,500円 その他固定手当/月：108,500円～129,500円 固定残業手当/月：39,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　賞与金額：700,000円～1,400,000円（前年度実績） ■昇給：あり　金額1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ＜年収例＞ ・440万／配置後3年 ・470万／配置後5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイデイ日高

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街SQUARE10F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉/20・30代活躍中】店長候補/日高屋◇残業10時間程◇終電までに帰れる！転勤無◇プライム上場
      【入社から3～ 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画なよ 幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1～ 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。（平均残業は10時間です） シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １～5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3～6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月～1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月～2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内・日高屋のいずれかの店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,100円～269,000円 固定残業手当/月：11,900円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～280,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回　※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/20・30代活躍中】店長候補/日高屋◇残業10時間程◇終電までに帰れる！転勤無◇プライム上場
      【入社から3～ 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1～ 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １～5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3～6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月～1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月～2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内・日高屋のいずれかの店舗 住所：茨城県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,100円～269,000円 固定残業手当/月：11,900円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～280,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回　※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイタックファミリー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県岡山市北区昭和町3-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】アパレルデザイナー◆第二新卒歓迎◆企画提案から量産まで担当/残業10ｈ程/年休125日
      【カイタックグループ／カジュアルアパレルのデザイナー／メンズ・レディース／正社員登用制度あり／転勤なし／残業10ｈ程度／年休125日】 ■募集概要： 売上高900億円超を誇るカイタックグループにて、OEM・ODMデザイナーを募集します。 第二新卒や経験の浅い方も歓迎。入社後はOJTを通じて営業同行や既存案件に参加し、業務を習得いただきます。 大手量販店やセレクトブランド向けのカジュアルウェアを担当します。デニムを中心に、布帛・カットソーなど幅広いアイテムの企画提案から量産まで一貫して携われます。 ■業務内容： ・市場リサーチ ・商談同行 ・提案MAP等の資料作成／素材・製品提案 ・仕様書作成（サンプル～量産） ・サンプル依頼、管理、検品、検寸 ・ライセンスのアプルーバル確認 ・社内外とのコミュニケーション ■組織構成 デザイナー：10名　※20代～50代の女性が在籍 パタンナー、営業、生産管理が在籍しており、約30名の組織で職種間の距離が近く、相談や連携がしやすい環境です。 ■モノづくりについて ・ブランド：大手量販店様、セレクトブランド様など ・担当型数：年間50型前後 ・取扱アイテム： メンズ:レディース＝30:70 布帛:カットソー＝70:30 トップス:ボトムス＝20:80 ※デニムアイテムが多いもののその他のアイテムもお取引先様からご依頼頂いております。 ・生産背景：日本（自社）、カンボジア（自社）中国の協力工場で生産。 ■入社後のステップ： 入社後はOJTを通じて業務を習得いただきます。まずは営業との同行や既存案件への参加を通じて、取引先や商品知識、生産背景について理解を深めていただきます。新卒採用も継続して行っており、若手育成のノウハウがあるため、経験の浅い方や第二新卒の方も安心して成長できる環境です。その後は担当ブランドを持ち、企画提案から量産まで一連の業務を担当いただきます。 ■働き方： ・残業：月10時間程度 ・時短勤務制度あり　 ・年間休日125日 ・転勤なし ・正社員登用制度あり ・育児・介護等の事情に応じて週1日の在宅勤務可能 ■魅力： ◎企画から量産まで一貫して携われる ◎幅広いアイテムに挑戦できる ◎安定企業で長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中目黒オフィス 住所：東京都目黒区東山1丁目8-14 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（6月・12月） ■決算賞与（4月）：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫＩＳＡＷＡ

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市北区撫川983
    • 設立 1944年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全10件
    • 【岡山】未経験歓迎◆海外調達（中国・台湾サプライヤー担当）／年休124日／ニデックG
      ～2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／年間休日124日／平均有給取得日数16.7日～ ■職務概要： 工作機械メーカーである当社において、海外サプライヤーから調達する部品・製品の発注から輸入手続きまでを担当いただきます。 主な取引先は中国・台湾のサプライヤーとなり、社内の生産管理部門や品質保証部門、物流会社（フォワーダー）などと連携しながら、安定した部品供給を支える重要なポジションです。 入社後はOJTを通じて業務を習得いただくため、海外調達や貿易実務の経験がない方も歓迎します。 ■主な業務内容 ・中国・台湾を中心とした海外サプライヤーへの発注業務（Purchase Order作成・送付） ・納期管理、納入状況の確認および調整 ・輸入手続きおよび通関・配送手配 ・フォワーダーとの各種調整業務 ・インボイス、パッキングリストなど輸出入関連書類の確認・管理 ・社内システムへの発注・納入実績登録 ・品質不具合発生時のサプライヤーへの連絡、代替品手配 ・台湾グループ会社との受発注管理および取引に関する事務処理 ・社内関係部署（生産管理、品質保証、財務等）との調整業務 ※まずはできる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■組織構成： 管理部門へ配属となります。 ■就業環境： 有給消化率80％とお休みが取りやすい環境であり、持株会奨励金や財形貯蓄など、社内制度も多数あります。 ■当社について： 1922年（大正11年）、株式会社TAKISAWAは工作機械の原点とも言われる「旋盤」メーカーとして誕生しました。そして創業以来100年にわたって、TAKISAWAは専業メーカーとして工作機械をつくりつづけています。現在の主力製品であるCNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで多様なニーズに応えるワイドな機種揃えとスピーディーな技術・サービス対応で自動車をはじめ、一般機械、電気機械、精密機械等の製造業や官公庁・学校までTAKISAWAの工作機械は幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区撫川983 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～400,400円 ＜月給＞ 213,000円～400,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】工業機械の機械設計※未経験歓迎◆工業高校・高専出身歓迎／事業拡大に伴い増員採用
      ～2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／平均有給取得日数16.7日～ ■業務内容： 工作機械（NC旋盤・マシニングセンタ等）の設計業務をお任せします。 当社の工作機械は、お客様ごとの要望に合わせて細かなカスタマイズを行うため、一品一様のモノづくりに携わることができます。 「具体的な業務内容」 ・CADを使用した図面作成・修正 ・既存製品のカスタマイズ設計 ・設計資料の作成 ・設計担当者との打ち合わせ ・製造部門との調整 ・将来的な構想設計・新製品開発 ※経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のサポートのもと、図面の修正や設計補助業務からスタートし、機械の構造や設計知識を学びながら徐々に業務の幅を広げていただきます。そのため、機械設計の実務経験がない方でも、機械やものづくりに興味がある方であればご活躍いただける環境です。 ■仕事の特徴： ・当社はCNC旋盤を始め、マシニングセンタ、ドリルセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで様々な機種を揃えており、幅広いニーズに応えることができる点が強みです。 ・工作機械は金属を加工するため、金属材に穴を開けたり削ったりと加工を行う機械です。工作機械は「機械を作る機械＝マザーマシン」ともいわれるほど現代社会に不可欠なモノです。 ■組織構成： 技術本部　設計部へ配属となります。 ■就業環境： 有給消化率80％とお休みが取りやすい環境であり、持株会奨励金や財形貯蓄など、社内制度も多数あります。 ■当社について： 当社は1922年創業の工作機械メーカーです。CNC旋盤やマシニングセンタなどの工作機械を中心に、単体機械からFAセル・FAシステムまで幅広い製品を展開しています。100年以上にわたり培った技術力とアフターサービスを強みに、自動車業界をはじめ、一般機械、精密機械、官公庁、教育機関など幅広い分野のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区撫川983 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～308,000円 ＜月給＞ 213,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大善株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    岡山県岡山市北区撫川1513
    • 設立 1961年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市北区】包装資材のルート営業 ◆年休120日／ノルマ無／転勤無／定着率／段ボール市場規模1兆円
      ～ニッチな分野の優良企業！／段ボール市場規模1兆円／退職金有／定着率◎～ ★魅力ポイント★ （1）成長産業！段ボール業界は需要大！ 市場規模1兆円：2021年から2027年の予測期間において、世界の段ボール市場は6.5%以上の健全な成長率が見込まれています！ 当社ではリサイクルが100％可能なダンボールの企画・製造、新素材「エコボード」開発など、地球に優しいダンボールの開発に注力しています。 あなたのアイデアを活かせます！ 「企画から素材選定、納品まで一貫して対応できるのが当社の強み。」 新製品や規格変更など既存顧客からの受注が多くを占めております。 その為、新規テレアポや飛び込み等は基本的にはありません。 お客様の関係構築や、企画・提案活動に専念できます！ （3）毎年給与が上がる！安定性バツグン！ 長く活躍してくれている社員を大事にしたいという思いのもと、毎年の昇給で多くの社員の給料が上がる仕組みを築き上げています。 活躍・意欲次第で、主任→主査→次長とステップアップしていくことも可能！ 長くじっくりとキャリアを形成していける環境です！ 【具体的な業務内容】 取引先のメーカーに対して、商品の大きさや形、色、壊れやすさなどに合わせてオリジナルのダンボール・エコボードを企画・提案します！ ・お客様との打ち合わせ（サイズや印刷デザインなど） ・段ボールサンプルを持参し、サイズチェック！ ・デザイン版下を社内で構成し、お客様へ提出・確認。 ・サイズ・デザイン共にお客様のＯＫが出ると製品化へ！！ ※お客様のほとんどが10年以上の取引のある顧客のため未経験の方でも安心 【組織構成】 岡山本社の営業：7名（30代~70代） 【入社後の流れ】 ・1年程度、岡山本社の製造現場や品質保証部門を経験 ・その後営業に配属となり先輩社員と同行研修 ※マンツーマンのフォロー体制：マンツーマンで顧客担当、顧客引継ぎをして慣れるまでしっかりとフォローします！ 【一緒に働く仲間たち】 岡山本社では営業7名体制で小規模のため部署間を超えたコミュニケーションを大切にしています！ 自分の意見がしっかりと反映される環境下で業務を行うことができます◎ あなたの「やりたい」があれば、どんどん発信してください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区撫川1513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～213,924円 固定残業手当/月：61,215円～65,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,215円～279,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月分 ■モデル年収：460万円（34歳）／550万円（39歳）／650万円（50歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市北区／未経験歓迎】包装資材のルート営業 ～年休120日／ノルマ無／定着率／業界市場規模1兆円
      ～ニッチな分野の優良企業！／段ボール市場規模1兆円／退職金有／定着率◎～ ★魅力ポイント★ （1）成長産業！段ボール業界は需要大！ 市場規模1兆円：2021年から2027年の予測期間において、世界の段ボール市場は6.5%以上の健全な成長率が見込まれています！ 当社ではリサイクルが100％可能なダンボールの企画・製造、新素材「エコボード」開発など、地球に優しいダンボールの開発に注力しています。 あなたのアイデアを活かせます！ 「企画から素材選定、納品まで一貫して対応できるのが当社の強み。」 新製品や規格変更など既存顧客からの受注が多くを占めております。 その為、新規テレアポや飛び込み等は基本的にはありません。 お客様の関係構築や、企画・提案活動に専念できます！ （3）毎年給与が上がる！安定性バツグン！ 長く活躍してくれている社員を大事にしたいという思いのもと、毎年の昇給で多くの社員の給料が上がる仕組みを築き上げています。 活躍・意欲次第で、主任→主査→次長とステップアップしていくことも可能！ 長くじっくりとキャリアを形成していける環境です！ 【具体的な業務内容】 取引先のメーカーに対して、商品の大きさや形、色、壊れやすさなどに合わせてオリジナルのダンボール・エコボードを企画・提案します！ ・お客様との打ち合わせ（サイズや印刷デザインなど） ・段ボールサンプルを持参し、サイズチェック！ ・デザイン版下を社内で構成し、お客様へ提出・確認。 ・サイズ・デザイン共にお客様のＯＫが出ると製品化へ！！ ※お客様のほとんどが10年以上の取引のある顧客のため未経験の方でも安心 【組織構成】 岡山本社の営業：7名（30代~70代） 【入社後の流れ】 ・1年程岡山本社の製造現場や品質保証部門を経験。 ・その後営業に配属となり先輩社員と同行研修 ※マンツーマンのフォロー体制：マンツーマンで顧客担当、顧客引継ぎをして慣れるまでしっかりとフォローします！ 【一緒に働く仲間たち】 岡山本社では営業7名体制で小規模のため部署間を超えたコミュニケーションを大切にしています！ 自分の意見がしっかりと反映される環境下で業務を行うことができます◎ あなたの「やりたい」があれば、どんどん発信してください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区撫川1513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～213,924円 固定残業手当/月：61,215円～65,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,215円～279,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月分 ■モデル年収：460万円（34歳）／550万円（39歳）／650万円（50歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルジオ

    石油・資源
    岡山県玉野市日比5-9-7
    • 設立 1944年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【岡山市南区／未経験歓迎◎】自動車の販売スタッフ◇ノルマ無し／賞与実績5,4ヶ月分／残業11.9ｈ◇
      • 締切間近
      【創業107年の老舗企業／中途社員7割以上／賞与年3回／福利厚生充実◎】 ＼エルジオって？／ エルジオは創業から100年以上、エネルギー事業を中心に人の生活を真ん中にした様々な事業を展開しております。 物流・海上事業、ニコニコレンタカー事業、TSUTAYA・TULLY‘S COFEE事業、介護事業など幅広い事業フィールドに挑戦しています。 ■担当業務 日常の給油から車検、整備、車販、板金、保険、レンタカーまで車に関わるすべてのことに「安心・あんぜん」で快適なカーライフをお届けするお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・整備工場やガソリンスタンドにご来店いただいたお客様への接客／電話応対 ・車検や整備のお客様に対する自動車販売のご提案 └新車は国産車全メーカーを取り扱い、日本全国のネットワークから良質な中古車を取り寄せ、お客様の要望に添える車を提案していただきます。 ・レンタカーの管理／貸し出し └お客様の要望に沿えた車種を取り揃え、接客、予約管理を行います。 ・一般事務 ・アルバイト社員の労務管理 ※下記はメイン業務でありませんが、ガソリンスタンドの出勤メンバー次第でサポートに入っていただきます。 ・併設のガソリンスタンドでの接客や機器の保全、監視業務 ・洗車やオイル交換等の軽作業 ・ガソリンスタンド勤務のアルバイトへの教育や管理 ■魅力ポイント： ・組織構成： 20代～30代の方が活躍中！30代で店長を任されているスタッフもおります。 ・離職率が低い： ノルマなどはありません！従業員全員がチームワークを大事にしており、話しやすい環境となっております。 ・キャリアパス： メンバー→サブマネージャー→マネージャー→課長→副部長→部長 ・キャリアチェンジ： 整備職や事務など1年に1度評価面談がございますので、適性や部署の空き状況により、希望に沿ったキャリアへ変えることも可能！ ・中途入社者多数： 警備員やイベント会社、飲食店など未経験から入社し活躍している社員が多く在籍しております。 ・充実の福利厚生： お子様の病気の際に活用できるファミリーサポート休暇や、多事業展開する当社ならではの充実した社員割引もご用意しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山中央店 住所：岡山県岡山市南区古新田1349-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／妹尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※2025年度実績5,4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市北区／未経験歓迎◎】自動車の販売スタッフ◇ノルマ無し／賞与実績5,4ヶ月分／残業11.9ｈ◇
      • 締切間近
      【創業107年の老舗企業／中途社員7割以上／賞与年3回／福利厚生充実◎】 ＼エルジオって？／ エルジオは創業から100年以上、エネルギー事業を中心に人の生活を真ん中にした様々な事業を展開しております。 物流・海上事業、ニコニコレンタカー事業、TSUTAYA・TULLY‘S COFEE事業、介護事業など幅広い事業フィールドに挑戦しています。 ■担当業務 日常の給油から車検、整備、車販、板金、保険、レンタカーまで車に関わるすべてのことに「安心・あんぜん」で快適なカーライフをお届けするお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・整備工場やガソリンスタンドにご来店いただいたお客様への接客／電話応対 ・車検や整備のお客様に対する自動車販売のご提案 └新車は国産車全メーカーを取り扱い、日本全国のネットワークから良質な中古車を取り寄せ、お客様の要望に添える車を提案していただきます。 ・レンタカーの管理／貸し出し └お客様の要望に沿えた車種を取り揃え、接客、予約管理を行います。 ・一般事務 ・アルバイト社員の労務管理 ※下記はメイン業務でありませんが、ガソリンスタンドの出勤メンバー次第でサポートに入っていただきます。 ・併設のガソリンスタンドでの接客や機器の保全、監視業務 ・洗車やオイル交換等の軽作業 ・ガソリンスタンド勤務のアルバイトへの教育や管理 ■魅力ポイント： ・組織構成： 20代～30代の方が活躍中！30代で店長を任されているスタッフもおります。 ・離職率が低い： ノルマなどはありません！従業員全員がチームワークを大事にしており、話しやすい環境となっております。 ・キャリアパス： メンバー→サブマネージャー→マネージャー→課長→副部長→部長 ・キャリアチェンジ： 整備職や事務など1年に1度評価面談がございますので、適性や部署の空き状況により、希望に沿ったキャリアへ変えることも可能！ ・中途入社者多数： 警備員やイベント会社、飲食店など未経験から入社し活躍している社員が多く在籍しております。 ・充実の福利厚生： お子様の病気の際に活用できるファミリーサポート休暇や、多事業展開する当社ならではの充実した社員割引もご用意しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山天瀬店 住所：岡山県 岡山市北区 天瀬3－9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※2025年度実績5,4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中国調和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市東区藤井115
    • 設立 1973年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市／未経験◎】営業（既存メイン）UIターン歓迎／転勤・ノルマ無／設立50年・風通しの良い社風
      ～UIターン歓迎／幅広い年代が活躍し、多様性を大切にした社風／高品質な施工×豊富な施工実績／中四国地方のダクト専門業者トップクラス企業～ ■業務内容： 空調用のダクトを設計・製作・施工している当社にて、営業を担当します。 ■営業スタイル： ◇営業先…既存9割、新規1割程度 ◇出張…月に2～3日あり(日帰り) ◇特徴…ノルマ・目標なし ◇強み…対応力×高品質な施工×積み重ねた施工実績 ◇過去の工事建物例：イオンモール岡山、ハレノワ、岡山駅、関西国際空港、川崎医科大学附属川崎病院など ■具体的には： ・取引先（サブコン）が主催する会議への参加（基本的に発言する場面は無） ・積算業務（見積作成） ・工期の確認 ・工事内容の打ち合わせ ・現場人員の調整 ・自社工場との製作打ち合わせ ・その他庶務的な社内業務（書類周りの記入や社内イベント段取り、各種役所に必要な書類作成と提出など） ※徐々にできる範囲を広げていただきますので、焦らず就業できます。 ※営業目標はありません。評価ポイントは、基本的に普段の頑張りを評価しますのでノルマに追われるなどの不安もありません。 ■入社後の流れ： 基本的には、OJT指導いたします。わからないことはすぐ聞ける環境なので、業界未経験や営業未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 営業部には2名（部長1名含む）在籍しております。 ■職場の風土： 従業員の平均年齢36歳と若く、ダイバーシティ（多様性）がある会社で外国の方、シニアの方も働いている会社です。又、社内の風通しがよく、社員同士の仲が良い職場です。 ■当社について： ◇当社は昭和48年設立の空調管工事業者です。中四国地方を中心に空調ダクトの仕事に携わっています。公共施設や工場など大規模な施設にきれいな空気を運ぶため、建物の構造に合わせた最適なダクトの設計・製作・取付工事を行い、快適な空間創りのお手伝いをしています。 ◇地元岡山では岡山駅、総合グラウンド、イオンや芸術創造劇場ハレノワなど、地域のランドマークになる建物に携わりました。 近年は認知度の高まりから全国から依頼がきますが、これは当社が積み重ねた信頼と実績の結果です。安定した経営基盤を持っており、中四国地方のダクト専門業者の中ではトップクラスの規模です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区藤井115 勤務地最寄駅：東岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／転勤無】施工管理＜管工事施工管理2級保持者＞UIターン歓迎／原則土日休み／ランドマーク建設
      ～UIターン歓迎／幅広い年代が活躍し、多様性を大切にした社風／高品質な施工×豊富な施工実績／中四国地方のダクト専門業者トップクラス企業～ ■仕事内容： 施工管理の業務をお任せいたします。具体的には以下となります。 ・元請けとの打合せ ・施工図の作成　　　　　　　　　　　　 ・材料の発注 ・工程管理 ・積算 ・その他工事に関する仕事 ■当社について： ◇当社は昭和48年設立の空調管工事業者です。中四国地方を中心に空調ダクトの仕事に携わっています。公共施設や工場など大規模な施設にきれいな空気を運ぶため、建物の構造に合わせた最適なダクトの設計・製作・取付工事を行い、快適な空間創りのお手伝いをしています。 ◇地元岡山では岡山駅、総合グラウンド、イオンや芸術創造劇場ハレノワなど、地域のランドマークになる建物に携わりました。 近年は認知度の高まりから全国から依頼がきますが、これは当社が積み重ねた信頼と実績の結果です。安定した経営基盤を持っており、中四国地方のダクト専門業者の中ではトップクラスの規模です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区藤井115 勤務地最寄駅：東岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（1月あたり10,000円～30,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（750,000円～1,150,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テスク

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北七条西20-2-1TSCビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】建築設計◆転勤なし／平均残業5時間◆特許取得多数◎高い技術力を誇る建築会社
      ～転勤無／独自工法（外断熱工法）で高い技術力／残業少なめ～ ■仕事内容： 札幌近況の現場を中心に、鉄筋コンクリート造賃貸マンションおよび住宅建設に伴う設計業務をお任せいます。 ※民間割合100％です。 ■業務詳細： マンションのコンセプト決めた後、建物の設計を行います。 その後、打ち合わせで仕上がった設計図面のチェックを行います。 ■組織構成： 組織構成：3名（60代2名、50代1名） ■当ポジションの魅力： ◎平均残業5時間と少ないです。 ◎対象エリアが札幌近郊となるため、転勤や出張もありません。 ◎自社開発のRC外断熱工法「ハイパール工法」は平成21年度に「文部科学大臣賞」を受賞しました。レベルの高い技術を身に着けることができます。 ■当社について： 当社は、外断熱賃貸マンションの施工で業界トップクラスの実績を誇ります。北海道～九州エリアで事業を展開しています。 特許など、産業財産権を50件以上取得する等、高い技術力をもし、安定した業績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北七条西20-2-1 TSCビル 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～471,000円 固定残業手当/月：19,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（過去実績：2.2か月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマチコーポレーション

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区北一条西10-1-17北一条山地ビルディング
    • 設立 1958年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市中央区】リフォーム営業（建材・住宅設備の提案）／完全週休2日制・転勤なし・福利厚生充実
      【北海道・札幌勤務／リフォーム需要拡大を担う建材専門商社／未経験から成長できる教育体制／お客様の住まいづくりをサポート】 ■業務概要 当社の建材事業本部にて、リフォーム営業部門の一員として、ハウスメーカーやリフォーム会社、工務店など法人顧客に対し、住宅設備や建材、インテリア商材のルート営業をお任せします。お客様のニーズや工事内容に合わせて最適な商品提案を行い、住まいづくりを支援する業務です。 ■業務詳細 ・リフォーム会社や工務店への定期訪問による関係構築 ・フローリングやドア、キッチン・洗面などの住宅設備、インテリア建材の提案 ・お客様の要望に応じた商品の選定および見積書作成 ・受発注業務全般および納期確認 ・メーカーとの打ち合わせや新商品のご案内 ・現場での進行フォローやトラブル対応 入社後は先輩社員と同行しながら商品や業界知識を習得。徐々に担当顧客を引き継ぎ、信頼関係の構築と営業活動を行います。フットワーク軽く行動し、お客様とのコミュニケーションを大切にする姿勢が求められます。 ■扱うサービス 住宅用建材・住宅設備・インテリア建材など幅広い商材を専門的に取り扱います。 ■組織構成 建材事業本部は当社の中核事業であり、経験豊富な先輩社員が在籍。チームで協力しながら営業活動を推進します。 ■業務の魅力 今後拡大が見込まれるリフォーム分野で、幅広い商品知識・提案力を身につけられます。お客様の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は同行営業やOJTを通じて商品知識や営業スキルを段階的に習得。未経験からでも着実に成長できる体制です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日121日。産休・育休取得実績も豊富でワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業スキルを磨きながら、将来的にはリーダーやマネージャー職、専門分野へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1958年創業、地域密着で信頼と実績を積み重ねてきた建材専門商社です。グループ全体で多角的な事業展開を行い、安定した経営基盤とチャレンジできる社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-17 北一条山地ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制：月給250,000円～（基本給220,000円～、固定残業代30,000円～等を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルに応じて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市中央区】営業事務（建材商社）／受発注・見積・顧客対応／研修充実・土日祝休み
      【国内外の建材・住宅設備を扱う総合商社／営業事務として顧客と営業をサポート／事務＋接客・営業支援の両方のやりがいが得られる環境】 ■業務概要 当社の建材事業本部にて、営業事務としてハウスメーカーや工務店など住宅関連のお客様を中心に、営業担当と密に連携しながらお取引先の課題解決や円滑な取引をサポートする業務をお任せします。単なる事務処理だけでなく、お客様対応や社内外の調整業務も担い、業務の幅広さが特徴です。 ■業務詳細 電話・メール・チャットによるお取引先からの問い合わせ対応、建材や住宅設備についてのご相談受付、見積書の作成、商品の受発注確認、顧客情報の入力・管理などの事務業務を担当いただきます。また、営業担当への情報共有やメーカー・社内関連部署との調整業務も行います。正確性とスピード感を持って事務作業を進めるだけでなく、お客様や社内の状況に応じた柔軟な対応も求められます。業務を通じて多様な商品知識や営業支援ノウハウを身につけられます。 ■扱うサービス 国内外の建材・住宅設備全般を取り扱うため、豊富な商品知識が得られる環境です。 ■組織構成 営業担当と事務スタッフが連携し、チームワークを重視して業務を推進しています。 ■業務の魅力 事務処理だけでなく顧客対応や提案・調整業務まで幅広く関与することで、自ら考えて行動し、誰かを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 未経験の方も安心して業務をスタートできるよう、商品知識やシステム操作など基礎から学べる研修制度を整えています。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日121日。有給・産休育休の取得実績も豊富で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業事務として経験を積み、営業職やマネジメント職などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1958年設立、グループ売上258億円超。安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-17 北一条山地ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：31,019円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,019円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルに応じて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つばめガス株式会社

    ガス
    岡山県岡山市南区福田174
    • 設立 1950年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山市】未経験歓迎！ガス・ガス機器の法人営業◇残業ほぼ無・年間休日120日◇各種手当あり＜転勤無＞
      • NEW
      【ハウスメーカーや不動産会社がお客様！新築アパート・マンションへの導入提案／基礎的業務から学ぶので安心／広島エリアでトップクラスシェアを誇る老舗社会インフラ企業】 ■業務内容： 岡山エリアでトップシェアを誇る老舗社会インフラ企業である同社の、ハウスメーカーや不動産会社等に向けた法人営業業務をお任せします。最初はルート営業メインで基本的な業務を覚えていただけますので安心です。 ■業務詳細： 同社のLPガス及びLPガス器具等をお取り扱いいただいている企業様）ハウスメーカーや不動産会社、オーナー様等）へ、新築アパート・マンション等へのつばめガス採用のご提案となります。新築マンション等へのLPガス供給受注後、施工や接地、点検等は別部隊が担当しますので、営業に専念しやすい環境です。 ■組織構成： 営業開発部は12名で構成されています。課長職40代、係長30代、副主任20代等で構成されています。 ■当社に関して： ガス供給45,000件は県内トップシェアを誇り、岡山県と広島県の一部では圧倒的な認知度がある企業です。単なるLPガス・ガス機器の販売だけではなく、双方向通信システムの98％以上の設置など、付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福田174 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（夏季、冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】未経験歓迎！ガス・ガス機器の法人営業◇残業ほぼ無・年間休日120日◇各種手当あり＜転勤無＞
      • NEW
      【ハウスメーカーや不動産会社がお客様！新築アパート・マンションへの導入提案／基礎的業務から学ぶので安心／広島エリアでトップクラスシェアを誇る老舗社会インフラ企業】 ■業務内容： 広島エリアでトップシェアを誇る老舗社会インフラ企業である同社の、ハウスメーカーや不動産会社等に向けた法人営業業務をお任せします。最初はルート営業メインで基本的な業務を覚えていただけますので安心です。 ■業務詳細： 同社のLPガス及びLPガス器具等をお取り扱いいただいている企業様）ハウスメーカーや不動産会社、オーナー様等）へ、新築アパート・マンション等へのつばめガス採用のご提案となります。新築マンション等へのLPガス供給受注後、施工や接地、点検等は別部隊が担当しますので、営業に専念しやすい環境です。 ■組織構成： 営業開発部は3名で構成されています。 ■当社に関して： ガス供給45,000件は県内トップシェアを誇り、岡山県と広島県の一部では圧倒的な認知度がある企業です。単なるLPガス・ガス機器の販売だけではなく、双方向通信システムの98％以上の設置など、付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市引野町4-22-34 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（夏季、冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイプラ・ウィンテス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    ■本社 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル5F ■西日本営業所 〒660-0807 兵庫県尼崎市長洲西通1-3-26 尼崎ステーションビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 技術営業／既存顧客中心／年休123日／賞与6.9カ月／在宅可
      • NEW
      ■『メタルウェザー』とは？ ――――――――――――― 対象に紫外線や熱、水分などを加えることで、5年後・30年後の状態を短期間で再現できる試験機。自動車の塗装や住宅の外壁など、耐久性を求められる塗料などの開発に不可欠なものです。 ■取引先は、世界的メーカー ――――――――――――― 世界を股にかける自動車メーカーや電気機器メーカー、印刷メーカーや塗料メーカー、ハウスメーカーなどとお取引しています。やりとりする相手は、メーカーの研究・開発担当や試験担当の方がメインです。 ■仕事の流れ ―――――― ▼既存顧客フォロー・課題ヒアリング 既存のお客様に、導入済みの機器の状態を定期的にヒアリング。並行して、Webサイトにお問い合わせのあった企業や、紹介企業にも対応します。 ▼試験条件の検討・提案 お客様の製品や試験の目的、必要な試験機の機能、予算などをヒアリング。設置スペースなども考慮し、最適な機器を選定します。また、当社で試験機を使っていただける「受託試験」もご案内し、ニーズを探ります。 ▼技術提案・導入支援 ニーズに合った製品を提案し、見積もりを提示。専門的な研究機器なので、提案から導入まで1～2年かかることもあります。お客様は研究者や開発担当者が中心となるため、専門性の高い技術アドバイスを行う場面も少なくありません。 ※担当顧客は数十社。代理店を挟んで販売することもあります。 ※月5件ほどの客先訪問あり。宿泊を伴う出張も発生します。 ※ゆくゆくは新規開拓もお任せする予定です。 【連携が大切な仕事です！】 お客様からトラブルシュートや使い方に関する相談があります。修理が必要な場合は、ユーザーサポート部門と連携。迅速に対応し、信頼関係を築いていきましょう。
      【埼玉・兵庫のいずれか／初任地は希望を確約／原則転勤なし】 ☆在宅勤務・リモートワーク相談可（規定あり） ■本社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル5F └ 各線「大宮駅」より徒歩7分 ■西日本営業所：兵庫県尼崎市長洲西通1-3-26 尼崎ステーションビル2F └ JR各線「尼崎駅」より徒歩2分 【　“実質月収UP”となる借上社宅制度あり　】 ★家賃補助は最大8万8000円（地域などの条件による） ★配属先に30分～1時間以内（目安）に通勤可能な住宅を自由に選べる ★（例）西日本営業所勤務の単身者の場合 家賃7万円なら月4万8000円補助 ⇒ 家賃負担が月2万2000円に！ ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      ＼豊富な賞与＆手当で収入アップ／ ★入社1年目の月収例23万円～（月給＋職務手当1万円＋住宅手当5000円） 月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（直近実績：6.9カ月分） ※経験・能力を考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
    • ◇さいたま市大宮区◇【経年劣化再現試験機の法人営業】◇残業月20h・家賃補助最大8.8万円◎
      【経年劣化を再現する試験機の技術営業／世界的メーカーの開発現場をサポート／直近実績賞与6.9カ月分・年休123日・在宅勤務可】 当社の主力製品である耐候性試験機『メタルウェザー』や、塗装の剥離強度測定装置などの技術営業職の募集です。 『メタルウェザー』とは？ 対象に紫外線や熱、水分などを加えることで、5年後・30年後の状態を短期間で再現できる試験機。自動車の塗装や住宅の外壁など、耐久性を求められる塗料などの開発に不可欠なものです。 ■具体的な仕事内容 既存顧客を中心に装置の提案・販売・フォローを担当します。お客様は大手メーカーが中心（自動車、電機、印刷、塗料、住宅等）で、主に研究・開発部門や試験担当者とやり取りします。 ・アプローチ：既存顧客へ導入機器の状況を定期的にヒアリングするほか、Web問い合わせや紹介企業にも対応します。 ・ヒアリング：お客様の製品・試験目的、必要機能、予算、設置スペースなどを確認し、最適な機器を選定します。あわせて受託試験をご案内し、ニーズを把握します。 ・提案：ニーズに合った製品と見積もりを提案します。専門性の高い研究機器のため、提案から導入まで1～2年かかる場合があります。 ※担当顧客は数十社。代理店を挟んで販売することもあります。 ※月5件ほどの客先訪問、宿泊を伴う出張も有 ※ゆくゆくは新規開拓もお任せ予定 ※修理が必要な場合は、ユーザーサポート部門と連携。迅速に対応し、信頼関係を築いていきます。 ■配属先情報 本社と西日本営業所を併せて技術営業職は計6名在籍。全員中途入社で異業種出身者も多く活躍中です。 ・30代～70代まで幅広い年齢層、落ち着いた雰囲気の組織です。 ・入社理由は「モノづくりに興味があった」「残業が少なくて働きやすい」「家賃補助が充実している」など様々 ■入社後の流れ まずは先輩の営業同行からスタート。自社製品に関しては座学、その後、お客様先や社内の受託試験場で実機に触れて理解を深めていきます。分からないことは先輩社員に是非積極的に質問してください。 ■魅力ポイント 賞与実績6.9カ月／家賃補助最大"月8万円超" 完全週休2日／土日祝休み／残業月20h程度 ■社員の年収例 年収740万円（入社11年目） 年収530万円（入社5年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビルディング5F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月、直近実績6.9カ月分） ■昇給年1回（4月） ■各種手当：時間外手当は全額支給。出張手当。部門長手当。職務手当（営業手当）6段階の等級に応じて支給/月1～10万円 ※入社時の想定年収は経験・能力を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    きのこの森有限会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    長野県中野市大字草間1306-17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野/中野市】95％が未経験入社◆管理部門総合職（事務・総務・生産サポート）／転勤なし
      ～社員の95％が未経験入社／事務だけに留まらず会社全体を支えるバックオフィス人材へ成長できる環境です～ ■募集背景 ◇当社は、えのきだけ・ぶなしめじを中心としたきのこ類や、りんご・ぶどうなどの青果物を取り扱う専門商社です。 ◇生産者から仕入れた農産物の選別・包装・物流・販売までを一貫して手掛け、全国の量販店や食品メーカー、外食チェーンへ届けています。 ◇事業拡大に伴い、受発注や出荷管理をはじめ、将来的には総務・人事・生産管理など幅広い業務に携わりながら会社運営を支える人材を募集します。 ? ■業務内容 まずは受発注業務、出荷スケジュール管理、伝票作成、売上入力、電話・来客対応、検品業務などの事務業務からスタートいただきます。 単なるデータ入力ではなく、農家様と販売先をつなぎ、農産物の安定供給を支える重要なポジションです。 その後は適性や希望に応じて、生産管理、品質管理、総務、人事、労務、農家との調整業務、現場サポート業務などにも携わっていただきます。当社では職種の枠にとらわれず、会社全体を支える視点を持ちながら、多様な業務へ挑戦できる環境があります。 ■仕事の魅力 ◇農家様が大切に育てた農産物を全国のお客様へ届ける架け橋として活躍できます。 ◇生産から物流、販売まで一貫して手掛けているため、農業や食品流通について幅広く学ぶことができます。 ◇将来的には総務・人事・生産管理などにも挑戦でき、事務スキルだけでなく調整力や課題解決力を身につけながら、会社全体を支えるゼネラリストとして成長できます。 ■入社後の流れ 入社後は約1年間をかけて、生産・収穫・選別・物流・出荷など各工程を経験し、農産物が消費者へ届くまでの流れを学びます。事業全体への理解を深めながら、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■こんな方が活躍しています 飲食店スタッフ、スーパー販売員、接客スタッフ、製造オペレーターなど異業種出身者が多数活躍中です。 ・人と関わることが好きな方 ・農業や食に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的に行動できる方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 経験よりも人柄を重視しています。決められた業務だけではなく、状況に応じて柔軟に役割を広げながら成長したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県中野市大字草間1306-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 246,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※前職給与を最大限考慮。給与に関しては都度面談しながら双方納得できる金額をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※別途、決算賞与あり（決算賞与は過去4年間は毎年支給） ■モデル年収： 年収430万円／経験3年 年収500万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/中野市】95％が未経験入社◆1年間の研修で学べる生産管理職／転勤なし
      ～社員の95％が未経験入社／1年間の研修で事業全体を学べる環境◎／農家と販売先をつなぐ青果物流通を支える製造管理の仕事です～ ■募集背景 ◇業績は順調に拡大しており、過去4年間は決算賞与を毎年支給しています。さらなる事業成長と安定供給体制の強化に向けた増員募集です。 ◇社員の約95％が未経験入社。飲食・スーパー・接客・製造など異業種出身者も多数活躍しています。 ■概要 ◇当社は、えのき・ぶなしめじを中心としたきのこ類や、りんご・ぶどうなどの青果物の生産・選別・流通・販売までを手掛ける専門商社です。 ◇農家と量販店・食品メーカーをつなぎ、地域農業と食の安定供給を支えています。今回は生産現場を支える「製造管理スタッフ」を募集します。 ■業務詳細 ◇きのこ類や野菜・果物の製造現場における管理業務をお任せします。 ・製造指示書作成 ・生産計画管理 ・人員管理 ・教育指導 ・資材、設備管理 ・品質改善活動 ・生産効率向上に向けた改善提案 ◇単なる製造作業ではなく、現場全体の品質・生産性向上を支えるポジションです。将来的には、現場運営や人材育成など、より幅広い管理業務にも挑戦いただけます。 ■入社後について ◇入社後は約1年間をかけて事業全体を学びます。 ・生産 ・収穫 ・選別 ・物流 ・出荷 など、農産物がお客様へ届くまでの流れを理解しながら業務を習得します。事業全体を理解することで、現場管理に必要な幅広い視点を身につけることができます。 ■こんな方が活躍しています ・飲食店スタッフ ・スーパー販売員 ・接客スタッフ ・製造オペレーター ◇スタッフとの関わりが多いため、周囲と協力しながら仕事を進められる方が活躍しています。 ■仕事の魅力 ◇未経験から管理業務に挑戦できる 社員の95％が未経験入社。1年間の研修を通じて基礎から学べます。 ◇改善提案が活かせる環境 現場の課題発見や改善活動にも携わるため、自ら考え行動する力を活かせます。 ■当社について 当社は単なる農業会社ではありません。 ▼生産 ▼選別 ▼パッケージング ▼物流 ▼販売 までを担う青果物流通の専門商社です。農家と販売先をつなぐ存在として、地域農業の発展と農産物の安定供給に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県中野市大字草間1306-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：長野県中野市草間 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 野菜・果物工場 住所：長野県中野市片塩 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 246,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※前職給与を最大限考慮。給与に関しては都度面談しながら双方納得できる金額をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※別途、決算賞与あり（決算賞与は過去4年間は毎年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンショク

    サブコン
    岡山県岡山市中区桑野516-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山/第二新卒OK】商業施設・公共施設のサイン設計◇転勤無/製作・施工を見据えた図面作成/空間演出
      ～建築学科卒で実務未経験の方も歓迎！／意匠理解／CAD製作図／構造計算／確認申請／屋内外サイン設計／商業・公共施設／部門連携～ ■業務概要： デザインを「描かれた状態」から「形として成立する状態」へ！建築の基礎知識を活かし、実務設計として積み上げていく仕事です。設計経験を深めたい方も、これから実務に挑戦したい方も、成長意欲がそのまま力になります。 ■業務詳細： ◇商業施設・公共施設に設置される屋内外サイン(看板・広告塔など)の設計業務 ◇デザイナーが作成したデザイン画(意匠図)を読み取り、CADを用いて製作用図面を作成 ◇営業部・工務部と連携し、製作方法・施工方法を技術的視点から検討 ◇看板・広告塔などの構造計算業務 ◇工作物に関する確認申請の審査対応 ◇仕様変更や指摘事項に伴う図面修正・調整業務 ■業務の魅力： ・意匠理解から製作用図面、構造・申請対応まで設計の全体像に関われる ・建築学科で学んだ基礎知識を、実務設計として定着させられる ・専門性を磨きながら、チームで形にしていく実感がある ■制作実績： 岡山桃太郎空港／岡山駅構内案内表示／岡山トヨタ自動車野田店／イオンモール高松／さんすて岡山など実績多数！ ■事業内容： （1）建築サイン／公共施設・商業施設の表示・サイン （2）屋外広告物／広告塔・看板・ポールサイン （3）イルミネーション／公共施設・商業施設・イベント （4）ディスプレイ／店舗内外装・装飾金物 （5）タウンスケープ／公園遊具・モニュメント・オブジェ （6）その他／文化施設・壁面緑化・アートシェード・看板の安全点検 ■事業の特徴： 当社は、ネオンサインや広告塔、看板、ポールサインなどの屋外広告はもちろんのこと、ショッピングセンターや病院、ホテル、公共建築物などの案内表示、誘導サインをはじめ、店舗・商業施設の設備施工・公園施設のあずまや・遊具・ベンチ、さらにカリヨン・日時計・風力・太陽電池塔（モニュメント・オブジェ）など、ユニークな景観づくりを目指して幅広く企画立案・施工を手掛けています。こうした当社の幅広い事業は、つまり「環境空間演出」。すなわち、豊かな住みやすい社会環境づくりをめざして、施設と環境の調和をはかる事業、環境空間を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区桑野516-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当（10.9時間～26.6時間分）※超過分は追加支給 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/未経験OK】看板製作スタッフ（加工/溶接）◇転勤無/図面から形にするものづくり/街に残る仕事
      ～未経験から技術習得／ものづくり／街に残る仕事／一貫製作／公共・商業施設／安定企業／岡山本社／転勤なし～ ■業務概要： 自分の手でつくったものが街の風景として長く残る仕事です。図面確認から製作まで一貫して関わりながら、未経験から技術を身につけられます。入社後は先輩のもとで基礎から学び、約5年かけて材料選定・加工・溶接まで一連を担える技術者へ成長します。 ■業務詳細： ◇先輩の補助を通じて看板・サイン製作の流れを習得 ◇図面を確認し完成形をイメージ、材料を洗い出す（バラシ） ◇材料の発注、入荷後のカットや加工準備 ◇切削・加工・組立など段階的に担当 ◇溶接は安全ルールから学び、複数工程を順に習得 ◇重量物は複数人で安全に作業 ◇完成後は設計・現場担当と仕上がり確認 ＜1日の流れ例＞ 午前：図面確認・材料整理（バラシ） 午後：発注・加工準備・溶接作業 ※材料をイメージし準備から製作まで行う力を養います ■業務の魅力： ◎公共施設や商業施設に設置される看板・案内表示などを扱うため、自分が関わった製作物が街の中で使われている様子を目にすることができます。 ◎作業は分業ではなく、図面確認から製作まで一連の流れに関われるため、ものづくりの基礎から実践までを着実に身につけられる仕事です。 ◎未経験からスタートし、時間をかけて専門技術を習得できるため、長く活かせるスキルが身につきます。 ■働く環境： 社内に企画・設計・製作・施工までの体制が整っており、ものづくりに集中できる環境です。経験豊富な技術者が在籍しており、作業は必ず周囲と確認しながら進めます。 ■制作実績： 岡山桃太郎空港／岡山駅構内案内表示／イオンモール高松など実績多数！ ■事業の特徴： 当社は、ネオンサインや広告塔、看板などの屋外広告はもちろんのこと、ショッピングセンターや病院、ホテル、公共建築物などの案内表示、誘導サインをはじめ、店舗・商業施設の設備施工・遊具・ベンチ、さらにカリヨン・日時計・風力・太陽電池塔（モニュメント・オブジェ）など、ユニークな景観づくりを目指して幅広く企画立案・施工を手掛けています。こうした当社の幅広い事業は、豊かな住みやすい社会環境づくりをめざして、施設と環境の調和をはかる事業、環境空間を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区桑野516-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当（10.9時間～26.6時間分）※超過分は追加支給 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県岐阜市畷町5
    • 設立 1923年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】セラミック製品の機械加工オペレーター ◆年間休日120日／転勤無し／老舗鋳物メーカー
      ～新工場増設並びに半導体関連業界からの需要増に伴う増員／複数業界からの受注で安定性◎／文理不問／450年以上の実績を持つ老舗鋳物メーカー～ ■募集背景 創業1560年からの460年以上の間、鋳物・素形材・金型部品を製造を行う当社。5世紀にわたり鋳造の実績と長年培ってきた顧客基盤もあり、現在国内シェアトップクラスを誇ります。鋳物製品に限らず、近年培ってきた機械加工技術を生かし、素形材製品であるセラミックの加工分野において需要が見込まれており、新工場増設並びに半導体関連業界からの需要増加に伴う増員の募集です。 ■業務概要 セラミック製品の機械加工業務を担当いただきます。 ■業務詳細 以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ・機械のオペレーター（複数台を掛け持ちで操作） ・エックス線ケガキ装置の操作 ・製品の測定作業（センサーや測定機器を使用） ・製品の梱包出荷業務 等 ※仕事内容について丁寧に教育を行いますので未経験でもご安心下さい。製品は硬いが割れやすいという特性があり高価なため十分な期間を設けて教育します。 ※当社ホームページに写真や動画がございますので雰囲気を知って頂くには是非ご覧になって下さい。 ■組織構成 機械加工は、全体で45名程が在籍しており、その内正社員は15名程です。（その他派遣社員、特定技能実習生が在籍） ■当社について ・鋳物屋として創業して460年。古くは朝廷・大名より108の鋳物屋にのみ許され特別な鋳物屋の証「御鋳物師」の免状を賜った。治具製品の製造を開始し国内シェアトップクラスになった。他社が断念する高難易度のオーダーメイド製品に挑んだ。世界最大の小売商との取引も開始した。優れた燃焼構造の薪ストーブ「アグニ ヒュッテ」はグッドデザイン賞を受賞した。何百年と企業存続できたのは、何百年と挑み続けたから。今後も挑戦し続けて「460年間できなかったことを」実現のために一緒に挑戦する社員を募集します。 ・取引先は設備メーカー・インフラ関係の企業が多く、絶えず需要があるため、安定的事業経営が実現できております。今後も素形材に対する需要は見込まれております。 ・土日は原則休みとなっております。産休・育休・介護休・看護休に関しても多数の取得実績があり、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市畷町5 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 234,500円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率2.5％～5.0％（前年度実績） ■賞与：年2回、50～100万円（前年度実績） ■モデル年収： ※残業20H、夜勤月10日（夜勤手当＋深夜割増6H/日） 25歳　役職無：440万円 30歳　主任：500万円（家族手当対象1名） 35歳　係長：650万円（家族手当対象3名） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】営業職（鋳物素形材・加工品等）◆年間休日120日／転勤無し／老舗鋳物メーカー
      ～第二新卒歓迎◎／年間休日120日／残業月10時間程／複数業界からの受注で安定性◎／文理不問／450年以上の実績を持つ老舗鋳物メーカー～ ■業務概要 素形材営業部門での営業に関する業務をお任せします。 当社が保有する鋳造、加工技術を売る仕事です。お客様が求める製品を社内だけではなく、協力工場などの技術を使い製造・販売する仕事です。単に鋳物を売るのではなく、加工や組立などの付加価値をつけて販売しています。 ■詳細： ・見積書、提案書作成業務 ・受注、生産手配、納期管理に関する業務 ・売上管理 ・製品の出荷、納品、配達作業 等 ■働き方 土日は原則休みとなっております。産休・育休・介護休・看護休に関しても多数の取得実績があり、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。 ■当社について ・鋳物屋として創業して460年。古くは朝廷・大名より108の鋳物屋にのみ許され特別な鋳物屋の証「御鋳物師」の免状を賜った。治具製品の製造を開始し国内シェアトップクラスになった。他社が断念する高難易度のオーダーメイド製品に挑んだ。世界最大の小売商との取引も開始した。優れた燃焼構造の薪ストーブ「アグニ ヒュッテ」はグッドデザイン賞を受賞した。何百年と企業存続できたのは、何百年と挑み続けたから。今後も挑戦し続けて「460年間できなかったことを」実現のために一緒に挑戦する社員を募集します。 ・取引先は設備メーカー・インフラ関係の企業が多く、絶えず需要があるため、安定的事業経営が実現できております。今後も素形材に対する需要は見込まれております。 ・鋳物製品に限らず、近年培ってきた機械加工技術を生かし、素形材製品であるセラミックの加工分野において需要が見込まれており、新工場増設や半導体関連業界からの需要増加の動きもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市畷町5 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 234,500円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率2.5％～5.0％（前年度実績） ■賞与：年2回、50～100万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島商会

    その他商社
    岡山県岡山市北区柳町2-2-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水島※未経験歓迎】塗料の法人営業（既存顧客中心）◇残業10h・年休125日・土日祝休◇充実した手当
      【取引あるお客様対応メイン◎お客様と信頼関係を深めるスタイル／年間休日125日／住宅や建築物に使う塗料】 ★この求人のポイント★ ・既に取引あるお客様の対応メイン、飛込み営業なども無く安心です ・教育、研修制度が充実しており、スキルアップが可能 ・土日祝休／年休125日でお休みもしっかり◎ ・2024年にベースアップ！家族・住宅手当なども充実しています◎ ■概要： 塗料の専門総合商社として、日本ペイントホールディングスを中心に約1,000社以上の塗料・塗装関連メーカーの製品を扱っています。なかでも住宅等の一般建築物や工場の内外装、コンビナートや橋梁等の防食塗装における汎用塗料分野では業界トップクラスの取り扱いを誇り、自動車塗料分野、工業用塗料分野等、すべての分野に対応しております。 今回は組織体制強化に伴い、新たに営業職を募集いたします。 ■職務詳細： メーカー（メインはマンション等の住宅/建築関連）や塗装業者など、既に取引のある法人顧客に対し、塗料などの提案や工事立ち会いなどを行います。 ・塗料・塗装に関する提案、納品アフターフォロー ・現場や客先への訪問/ニーズ聞き取り ・ニーズに合わせた塗料の提案 ・設備工事の立ち会い・技術フォロー　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当数について： 1人あたり約20社程度の企業を担当頂きます。個人目標にて担当顧客の売上・利益額が課せられております。 ■福利厚生が充実◎： 当社の魅力の一つとして、福利厚生が充実しております。詳細は下記の通りです。 通勤手当：上限／月額150000円 家族手当：配偶者：8千円/1人 子供：1万５千円/１人 住宅手当：・扶養有りの場合／家賃+共益費50% ・扶養無しの場合／家賃+共益費70% ＜モデル例＞ お子様3人の場合：45000円／月 ■当ポジションの特徴： ・既存顧客への営業活動が中心のため、信頼関係を深めていくことが大切です。そのため人とのコミュニケーションを取ることがお好きな方にぴったりのお仕事となっております。 ・長らく当社にて築き上げた顧客基盤のもとで営業活動を行うため、新規での飛込みなどのアプローチはなく、顧客に寄り添い、提案活動に時間をかけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島支店 住所：岡山県倉敷市中畝8丁目1-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,333円～245,434円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：16,667円～19,566円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験やご年収をベースとします。 ■昇給：年1回（7月）※1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※600,000円～700,000円（前年度実績） ■その他固定手当：等級手当 ■他手当：扶養、住宅、役職、責任者、単身赴任（規定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市玉島／※未経験OK】法人ルート営業（JFE鋼板製品担当）｜年休125日／残業月10h程度
      年間休日125日／飛び込み営業なし／残業月平均10時間程度／福利厚生充実／創業70年以上の安定企業 ■募集背景 鋼板玉島ストックセンターにおける事業拡大と顧客サービス強化に伴う増員募集です。近年は鋼板製品の安定供給だけでなく、製品選定や加工方法、品質面に関する相談も増加しており、お客様の課題解決を営業面・技術面の両方から支援できる体制づくりを進めています。将来の組織強化を見据え、新たな仲間をお迎えします。 ■仕事内容 JFE鋼板製品を中心に、既存顧客に対するルート営業および技術サポートを担当いただきます。 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、用途や加工方法、品質要求に応じた最適な鋼板製品を提案します。また、納期管理や在庫確認、出荷手配なども行い、製品提案から納品後のフォローまで一貫して担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問・情報収集 ・鋼板製品の提案営業 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・製品仕様や品質に関する技術サポート ・メーカーや加工会社との各種調整業務 ・在庫確認、納期管理、出荷手配 ・現場立会いや技術説明 ・納品後のアフターフォロー ・新規案件や開発案件の提案 既存顧客への営業が中心のため、飛び込み営業はありません。長年取引のあるお客様との信頼関係を深めながら、課題解決型の営業活動を行っていただきます。 ■入社後について 入社時点で鋼板に関する専門知識は必要ありません。先輩社員との同行営業やOJT、メーカー研修などを通じて、製品知識や業界知識を基礎から学べる環境を整えています。営業経験や業界経験がない方も、安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 当ポジションは単なる販売活動ではなく、お客様のものづくりを支えるパートナーとして活躍できる仕事です。営業力に加え、鋼板に関する専門知識や技術的な提案力を身につけながら成長できます。また、メーカー、お客様、物流部門をつなぐ立場として幅広い知識と調整力を発揮できるほか、日本の製造業を支えるやりがいも感じられます。 ■働きやすい環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月平均10時間程度 ・飛び込み営業なし ・充実した教育・研修制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JFE鋼板玉島ストックセンター 住所：岡山県倉敷市玉島乙島8252番11 （JFE鋼板株式会社 倉敷製造所内） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,667円～223,333円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：14,974円～17,839円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,641円～246,172円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※会社の業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※会社の業績による ■役職手当、責任者手当、単身赴任手当、住宅手当、通勤手当 ※他手当は給与規定に準じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレックスファミリー

    保険代理店
    福岡県福岡市南区塩原2-7-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験】アフラックショップ店長候補～年間休日127日／手厚い固定給制度～
      ～ノルマなし◎基本給（固定給）＋インセンティブ支給！勤続10年リフレッシュ休暇有/飛び込み営業なし・友人勧誘なし～ ■概要： 同社はCMでおなじみ『アフラック』の代理店で、1981年に設立以来、地元密着型の経営を続けてきました。「がん保険」が、そこまで一般的でなかった30年前から、地元の教育関係や自治体とのお付き合いの中で信頼をいただき、現在、契約件数やシェアは九州でトップクラスを誇っています。 ■業務内容： 店舗での接客・販売促進業務をお任せします。ご来店されたお客様のライフスタイルに合わせたプランをその人のご年齢や家族構成、今後の暮らし方など一人ひとりの生活に合ったプランニング等が業務例となります。 ■業務詳細 (1日の流れ)： まず、本社朝礼で新商品のお知らせなど情報共有をします。その後、ショップの開店準備を行い、開店後はお客様の接客をしていただきます。営業時間の合間でお客様のデータ入力や日報入力を行いいますので、無理なく働くことが可能ですので残業はほとんどありません。 ■同社の特徴： ・お客様が保険に入る背景をじっくり丁寧にお話しを伺うことでニーズを明確にし、それに対して最適な提案を実施いただくお仕事です。 ・ショップへご来店頂いた方への接客のため、すでにニーズがある状態から始まり提案しやすい環境です。 ・固定給＋実績に応じた賞与で稼げる環境で、未経験および新入社員向けの充実の育成制度がございます。 ・お客様目線の手厚いサポートを行ってほしいのでノルマはありません。「このくらい頑張ろう！」という目標と到達度に応じて、 ボーナスが支給されます。 ■未経験者でも安心の万全の教育体制： アフラック本社の教育チームによる研修、OJT・座学があり、半年~1年程しっかりとフォローが就きます。 アフラック管轄のショップですので、独り立ちしたその後も継続的にスキルチェックやフォローアップ研修などがあり、未経験者の方でも安心して活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオン大野城店 住所：福岡県大野城市錦町4-1-1 イオン大野城1F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンスタイル笹丘 住所：福岡県福岡市中央区笹丘1-28-74 ｲｵﾝｽﾀｲﾙ笹丘B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内勤手当：5,000円／役職手当10,000円／職務手当30,000円　 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※上記は１年目の年収です（※初年度3.0ヶ月分保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜プラスチック工業株式会社

    石油化学メーカー
    岐阜県岐阜市神田町9-27大岐阜ビル 12F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜駅徒歩1分／転勤なし】事業部伴走型の経営企画◆1事業を任せる予算推進・収益管理ポジション
      ◆ 1事業（売上50～100億規模）を担当し、事業を前に進める経営企画 ◆ 事業部と一緒に実行・推進する役割 ◆ 生産管理・営業管理など、現場と予算推進や目標達成に向けた取り組み ◆ グループ10社を横断し、経営者視点で事業に関われる ◆ 転勤なし／岐阜駅徒歩1分／安定基盤のリスグループ ■募集背景 グループ各社・各事業の規模拡大に伴い、事業部ごとの予算推進・進捗管理をよりきめ細かく行える体制づくりが求められています。 これまでは少人数でマルチに対応してきましたが、今後は「1事業を任せられる経営企画人材」を増やし、事業部とより深く伴走できる体制へ移行していきます。 ■職務概要 本ポジションは事業、予算立案に参画し、戦略、目標設定の伴走と実行管理、定量・定性的に実行状態を理解し、売上ならびに収益達成に向け、オーナーの考えや経営の方針を咀嚼し、事業部と共有しながら、目標達成までのプロセスを数字の要点を押さえながら、支えていきます。 ■具体的な業務内容 ・担当事業部の予算策定、進捗管理 ・月次実績の分析、課題抽出 ・事業部との打ち合わせ・調整 ・収益改善に向けた指標設計、考え方の提示 ・社長・役員報告に向けた資料作成、伴走 ※入社後はまず1事業から担当し、半年～1年で独り立ち、その後担当範囲を拡大します。 ■キャリアイメージ ・1事業の経営企画担当として信頼を確立 ・複数事業を横断するリーダー的ポジションへ ■こんな方に向いています ・生産管理／営業管理／事業管理などの経験がある方 ・数字を使って人や組織を動かしてきた方 ・企画を考えるより、実行・推進にやりがいを感じる方 ・社内調整や伴走型の仕事が得意な方 ■企業について 食品包装容器や物流資材、家庭用品など、私たちの製品は日常生活の身近な場面で使われています。 グループ全体で連結売上1000億円超・社員数2500名と安定した基盤を持ちながら、各社・各事業体は別事業部のような関係性で、垣根なく連携。 そのため本ポジションも、形式的な調整役ではなく、事業部の実態に深く入り込み、数字面から伴走できるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神田町9-27 大岐阜ビル 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2025年度組合員平均12,820円 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4.7ヶ月分（過去実績） ＜モデル年収＞ 40歳：650万円（係長級） 45歳：750万円（課長級） ※状況に応じて前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜駅1分／転勤なし】経営企画・管理会計◆連結1137億円Gの経営管理中核ポジション
      ◆ 連結売上1137億円グループの「数字の中枢」を担う管理会計ポジション ◆ 事業部の売上に対し、収益構造・採算を設計・コントロール ◆ 社内調整に追われすぎず、管理会計・経営管理に集中できる役割 ◆ AI活用・業務高度化など、数字の扱い方を自ら進化させられる環境 ◆ 岐阜駅徒歩1分／転勤なし／安定基盤のリスグループ ■募集背景 これまで当社の経営企画部門は、少人数体制の中で メンバー全員が幅広く業務を担う「マルチ型」で運営してきました。 今後、グループ売上1500億円を見据え、事業数・規模が拡大していく中で、 管理会計・経営管理領域の専門性をより強化していく必要があります。 そこで今回、管理会計のプロフェッショナルとして、 グループ全体の経営管理レベルを引き上げていただける方を募集します。 ■職務概要 本ポジションは、事業部が立てた計画・目標に対し、「数字は計画通りに進んでいるか」「収益面で問題はないか」を確認し、必要に応じて軌道修正を行う役割です。 事業戦略の立案や新規事業企画を主とする役割ではなく、管理会計・経営管理の観点から、グループ全体の数字の精度と意思決定の質を高めていきます。 ■具体的な業務内容 ・月次／年次の管理会計資料作成、分析 ・予算策定および予算統制 ・中期経営計画における数値設計・検証 ・事業別の収益構造分析、採算管理 ・経営管理の高度化（AI活用、業務改善 等） ・社長・役員向け資料の作成支援 ※事業部とのやり取りはありますが、調整業務よりも「数字をどう作るか・どう見るか」に軸足を置いた役割です。 ■キャリアイメージ ・管理会計の中核メンバーとして専門性を確立 ・経営管理領域のリーダー／スペシャリスト ・将来的にはグループ全体の経営管理を担うポジションへ ■企業の魅力 食品包装容器や物流資材、家庭用品など、私たちの製品は日常生活の身近な場面で使われています。 グループ全体で連結売上1000億円超・社員数2500名と安定した基盤を持ちながら、各社・各事業体は別事業部のような関係性で、垣根なく連携。 そのため本ポジションも、形式的な調整役ではなく、事業部の実態に深く入り込み、数字面から伴走できるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神田町9-27 大岐阜ビル 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2025年度組合員平均12,820円 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4.7ヶ月分（過去実績） ＜モデル年収＞ 40歳：650万円（係長級） 45歳：750万円（課長級） ※状況に応じて前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイカイアーキット

    サブコン
    岡山県倉敷市児島駅前1-100ナイカイ第1ビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【玉野市／第二新卒歓迎！】プラント設備の機械設計◆残業15h程／土日祝休み／転勤なし／地域密着企業◎
      ～創業195年の歴史を持つ優良グループ企業／理系学科卒から設計スキルを身につけたい方歓迎！地域で腰を据えて働きながら、世界市場に貢献する製品づくりに挑戦できます～ ■業務内容 化学プラントや工場設備の機械設計を担当します。入社後は製品理解を深めるため、生産管理業務を経験する場合もあります。 ▼具体的には以下の業務をお任せします。 ・工場・設備計画：顧客との打合せを通じて設備の概要を計画 ・図面作成：AutoCADを使用し、組立図・製作図を作成 ・設計管理：工程管理、原価管理、外注設計の進捗確認 ・製品確認・試運転立ち合い：工事進捗に応じた確認、完成後の試運転対応 ・関連業務：積算、予算作成などプロジェクトに付随する業務 ＜製造する製品＞ 製品はチタンやニッケル等特殊金属加工（切削・溶接）など特殊金属を用いたプラント機器を得意としており、電気自動車用電池製造に使われる電着ドラムや食塩電解槽など、世界的需要が高まる分野に携われます。 ★製品例：チタン製電着ドラム ■業務の魅力 若手でも設計の基礎から学べる環境。顧客折衝から試運転まで一連の工程を経験でき、設計者としての総合力を磨けます。特殊金属加工の高い技術力を背景に、世界市場に貢献する製品設計に携われる点も魅力です。 ■組織構成： 4名在籍しており、30代～50代まで幅広く活躍中です！ ■働く環境 ◎岡山県内の案件が中心で転勤なし ◎官民両方の案件を扱い、安定した受注基盤あり ◎残業は月15時間程度 ◎第二新卒としてのご入社の場合、1人前になるまで最長3年間、OJTが付きます。 ■キャリアパス 若手は設計スキルを磨き、将来的にプロジェクトリーダーへ。経験を積めば管理職や専門技術職への道も開けます。 ■企業魅力 当社はナイカイ塩業株式会社の保全部門から独立し、建築・土木・機械プラントの3事業で岡山の町づくりを支えています。 創業以来黒字経営を継続し、安定した経営基盤と地域での信頼を誇ります。さらに、官民両方の案件を扱うバランスの取れた事業構造、グループ企業からの安定受注、特殊金属加工の高い技術力が強み。 世界的需要が高まる電気自動車関連部品の製造にも対応し、海外輸出も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 機械プラント事業本部 住所：岡山県玉野市東高崎24-21 勤務地最寄駅：JR線／宇野線常山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 機械プラント事業本部　第2工場 住所：岡山県玉野市胸上2721 勤務地最寄駅：JR線／宇野線備前田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を総合評価して当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収870万／56歳（入社32年目／部長代理／月給50.6万※手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【玉野市／第二新卒歓迎！】生産管理（機械プラント事業）◆残業15h／土日祝休／転勤なし／地域密着企業
      ～創業195年の歴史を持つグループ企業／理系学科卒から製造現場の管理スキルを身につけたい方歓迎！地域で腰を据えて働きながら、世界市場に貢献する製品づくりに挑戦できます～ ■業務内容 化学プラントや工場設備の製造における一連の管理業務を担当します。 ・設備管理：主要設備（溶接機、床上クレーン、フォークリフト、旋盤など）の保全・点検 ・原価管理：材料費や労務費を含む製品原価の管理 ・製造工程管理：材料の入荷確認、施工内容の打合せ、溶接などの施工進捗管理、検査、出荷までの工程管理 ＜製造する製品＞ 製品はチタンやニッケル等特殊金属加工（切削・溶接）など特殊金属を用いたプラント機器を得意としており、電気自動車用電池製造に使われる電着ドラムや食塩電解槽など、世界的需要が高まる分野に携われます。 ★製品例：チタン製電着ドラム ※現場の状況を把握し、工程を円滑に進めるための調整力や計画性が求められます。 入社後はOJTを通じて業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■業務の魅力 製造現場の全体像を把握しながら、工程改善やコスト管理に挑戦できるポジションです。若手でも責任ある業務を経験でき、ものづくりの根幹を支える達成感があります。 ■組織構成： 10名在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍中です！ ■働く環境 ◎岡山県内の案件が中心で転勤なし ◎官民両方の案件を扱い、安定した受注基盤あり ◎残業は月15時間程度 ◎第二新卒としてのご入社の場合、1人前になるまで最長3年間、OJTが付きます。 ■キャリアパス 若手の内は生産管理の基礎を学び、将来的に工程責任者や管理職を目指せます。また、経験を積めば原価管理や設備投資計画など、より高度な業務に挑戦できます。 ■企業魅力 当社はナイカイ塩業株式会社の保全部門から独立し、建築・土木・機械プラントの3事業で岡山の町づくりを支えています。 創業以来黒字経営を継続し、安定した経営基盤と地域での信頼を誇ります。 さらに、官民両方の案件を扱うバランスの取れた事業構造、グループ企業からの安定受注、特殊金属加工の高い技術力が強み。世界的需要が高まる電気自動車関連部品の製造にも対応し、海外輸出も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 機械プラント事業本部 住所：岡山県玉野市東高崎24-21 勤務地最寄駅：JR線／宇野線常山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 機械プラント事業本部　第2工場 住所：岡山県玉野市胸上2721 勤務地最寄駅：JR線／宇野線備前田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与を含みます。 ※経験・年齢等を総合評価して当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収870万／56歳（入社32年目／部長代理／月給50.6万※手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県岐阜市折立364-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/山県市※未経験OK】機能フィルムの製造◇完全週休2日/夜勤なし/転勤なし/ニチバンと提携◇
      ～第二新卒歓迎！／完全週休二日制（土日祝休）×転勤なし×平均残業10h×夜勤なし／製造からシフト管理など着実にステップUP／教育体制◎／大手企業とも提携し安定成長～ ■職務内容： プリントシールやラベルライターのテープなど、実は身の回りでよく使われている**「フィルム素材」をつくる仕事**です。むずかしく聞こえるかもしれませんが、イメージは「材料をセットして、機械を動かして、きれいに仕上げる」作業です！ ■この仕事のポイント： ★ボタン操作が中心！未経験でも始めやすい ★チームで作業するから一人で悩まない ★大手企業との提携ありで安定した環境 ★100年以上の歴史で培った“素材づくりの技術”が学べる ■具体的には： （1）材料のセット ・ロール状のフィルムを機械にセット ※重いものはフォークリフトで運びます （2）機械を動かす（メイン作業） ・設定を確認 ・スタートボタンを押す （3）動いている間の作業 ・次に使う材料の準備 ・塗料を混ぜる ・機械の簡単な清掃 （4）仕上げ ・できあがったフィルムを乾かす ※1回の作業は約40分 ◇目的 フィルムに様々な加工を行い、新しい機能（印刷してもにじまない表面／粘着機能／様々な色を付ける等）を付けていきます。 ■組織： フィルムの機械一台を５名（20～40代の方が在籍）のシフト制で回します。1つの機械の作業は2～3名がチームとなり、チームでスタートや巻き取りのタイミングの作業を分担し、声を掛け合いながら業務を行ため、スタッフ同士のコミュニケーションが重要になります。 ■入社後の流れ（未経験でも問題ありません！）： ◇入社後、1ヶ月間はジョブローテーションとして、フィルムの切断加工／フィルム以外の加工や製造を行っている現場にて、会社全体の業務を行います。その後、機械を操作します。 ◇入社後はOJTを通し、機械の操作方法や作業の進め方を先輩社員について学びます。 ◇一通りの流れがわかるようになるまでは半年を想定しています。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない場合は、試用期間中に取得いただきます。 ※完全未経験だった先輩社員も免許取得をしているため、安心して取得が目指せる環境です（免許取得後受験費用は全額会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊自良工場 住所：岐阜県山県市大森221 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／織部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回　 ■賞与／年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東株式会社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市六条南3-14-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市/未経験歓迎】ルート法人営業職（設備工事）/年休128日/土日祝休み/転勤・出張なし
      ～岐阜密着／“岐阜の設備会社といえば大東”の信頼基盤／既存顧客メインのルート営業～ ＼こんな方におすすめ／ ・未経験から営業にチャレンジし、安心できる環境で経験を積みたい方 ・岐阜で腰を据えて働きながら、街づくりに関わる仕事がしたい方 ・無理のない働き方で、長く続けられる仕事を探している方 ■募集背景 岐阜県内の大規模案件にも携わり、地域から厚い信頼をいただいている当社。長年活躍してきたベテラン社員の定年退職を見据え、今後も安定してお客様の期待に応えていくため、次世代の育成を目的とした採用です。既存顧客との強固な関係性やブランド力を活かしながら、当社の技術と信頼を受け継いでいただける方を、未経験から育てていきます。 ■仕事内容 ゼネコンや設計事務所に対して、設備工事の提案営業を行います。既存顧客が中心で、新規開拓は基本ありません。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問 ・工事ニーズのヒアリング ・見積作成・提案 ・社内（設計・施工）との連携・調整 ■特徴／魅力 ◇既存顧客中心で関係構築に専念できる営業 長年の信頼がある顧客が中心のため、「売り込む」営業ではなく「相談に乗る」スタイルです。 ※テレアポ・飛び込みなし ◇「岐阜の設備会社といえば大東」と言われる存在 岐阜県内で多数の実績を持ち、大規模案件でも声がかかる企業です。 ※「まずは大東に相談しよう」と頼られる関係性 ※比較検討でも候補に上がる高い受注力 ◇岐阜密着だからこその働きやすさとやりがい 案件はほぼ岐阜県内、顧客も地元企業が中心です。移動負担が少なく、無理のない働き方が可能。自分が関わった建物が街に残るやりがいを感じることもできます。 ■入社後の流れ ▼STEP1（入社～約6か月） サービス・施工管理部門で現場研修を行い、工事の流れや設備の基礎知識を習得します。 ▼STEP2 営業部にて先輩社員に同行しながら、商談・提案・見積作成などの実務を学びます。 ▼STEP3（1年目以降～） 先輩と一緒に顧客を担当するところからスタート。打ち合わせや提案にも関わりながら、徐々に業務の幅を広げていきます。 ▼STEP4（独り立ちへ） 習熟度に応じて担当顧客を持ち、独り立ちへ。 営業目標も無理のない範囲で段階的に設定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-14-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・資格を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2～5％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績約4.6ヶ月（1.4～6.6か月） ■決算賞与有（5月）※業績による／2025年度実績平均74万円 ■給与例：月給29万円、年収500万円（施工管理経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市/未経験歓迎】ルート法人営業職（配管資材）/年休128日/土日祝休み/転勤・出張なし
      ～岐阜密着／「売り込み」ではなく「相談役」◎既存顧客メインのルート営業／岐阜に根ざし安定成長～ ＼こんな方におすすめ／ ・営業に挑戦したい、安心できる環境でスタートしたい方 ・新規開拓よりも、既存のお客様との関係づくりを大切にしたい方 ・岐阜で腰を据えて、地域に貢献する仕事がしたい方 ・安定した業界で、長く働きながらスキルを身につけたい方 ■募集背景 岐阜に根ざし、設備工事と管材の両面から地域のインフラを支えてきた当社。当ポジションの管材部は、管工事に欠かせない配管資材や各種機器の販売を担い、長年にわたり地域の施工会社や販売店と信頼関係を築いてきました。 現在も安定した取引が続く中、事業体制の強化を目的に新たなメンバーを募集しています。既存顧客との関係性やこれまでのノウハウを引き継ぐ育成採用です。 ■仕事内容 施工会社や販売店に対して、配管資材などの提案・販売を行うルート営業です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問 ・工事情報の収集（案件の“前段階”から関与） ・資材（管材・住宅設備機器など）の提案・受発注対応 ・見積作成、納期調整 ・社内（経理部・工事部・他）との連携 ※飛び込みやテレアポはなく、すでに取引のあるお客様への対応が中心のため、未経験の方でも始めやすい営業スタイルです。 ■特徴／魅力 ◇既存顧客中心のルート営業 長年の取引先が中心のため、日々のやり取りを通じて信頼関係を築いていくスタイルです。 ◇案件の“入口”から関われるやりがい 工事が決まる前の段階から情報をキャッチし、資材選定や提案に関わることができます。 ◇安定性の高いインフラ業界 管材は建物や上下水道に欠かせない資材のため、需要が途切れにくく、長く働ける業界です。 ◇岐阜密着で働きやすい ・取引先は岐阜県内中心 ・遠方出張ほぼなし ・地域企業との長期的な関係性 ■入社後の流れ まずは商品知識や業務の流れを覚えながら、先輩社員に同行して顧客対応を学びます。受発注や見積対応など基礎的な業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。1年目は個人目標はなく、2年目以降も上司と相談しながら無理のない目標を設定。先輩と一緒に顧客を担当しながら進めるため、未経験の方でも安心して営業にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-14-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・資格を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2～5％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績約4.6ヶ月（1.4～6.6か月） ■決算賞与有（5月）※業績による／2025年度実績平均74万円 ■給与例：月給29万円、年収500万円（施工管理経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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