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    120ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,818 社中 5,951〜6,000 社を表示

    清光建設株式会社

    サブコン
    北海道江別市野幌美幸町31-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江別】【有資格者】土木施工管理技士 ※出張・転勤なしで基本的に自宅から通勤／現場は江別市と近郊都市
      【長期出張・転勤なし／残業10時間程度／現場は江別市内・江別隣接都市と近場で自宅からの通勤が中心／社有車で通勤OK／元請けｏｒ1次請け】 土木施工管理技士として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・現場代理人として書類作成、CAD操作 ・宅地造成や道路、下水道工事などの一般土木工事における現場管理 ■案件の特徴・働き方： ・受注元：江別市（大半が公共工事で安定しています）で新設工事が多くなっています。また、元請けと1次請けの割合が半々と工事工程において上流の立ち位置となっています。 ・工事規模：2～3千万～1億円 ・エリア：江別市内と隣接都市が中心となり、基本的には自宅から社有車で通勤いただきます。 ・工期：3～4ヶ月が中心となり、1年など長期間の工事はほとんどなく、長期出張もありません。また、冬季も案件があるため道外への長期出張もありません。 ・働き方：工事規模によっては現場事務所を置き、直行直帰での就業も可能です。その他の現場は、事務所を拠点に社有車で移動します。工事前後の書類作成時期以外は、定時退社する社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道江別市野幌美幸町31-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～341,000円 ＜月給＞ 258,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：7月、12月（計5ヶ月分）＋決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社スズキ自販静岡

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市葵区古庄2-20-35
    • 設立 1961年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】営業スタッフ～静岡エリアのお客様に支持されるメーカー車の販売/賞与昨年度実績6.2ヵ月分～
      • 締切間近
      ～スズキ100％出資の販売会社/安定した経営基盤/賞与昨年度実績6.2ヵ月～ ■当社について： 当社は、「小さなクルマ、大きな未来。」をスローガンに掲げるスズキ株式会社の直営正規ディーラーです。 スズキグループは、軽自動車やコンパクトカーをマーケットにしており、世界屈指の知名度とシェアを誇っております。 今回は、営業スタッフの採用を募集いたします。 ■業務内容： 静岡県中部・東部エリアで高いシェアを誇るスズキ自動車各種の営業担当として、業務を行っていただきます。 お客様からの信頼感も高く、従事しやすい環境です。 ・新車、中古車（軽自動車、登録者）の販売 ・車検、定期点検、自動車保険などのご案内 ・展示会の企画、呼び込み ・販売店への卸売販売 ・スズキのPR活動 ・展示会や販売キャンペーンの企画 ・店舗運営のアドバイスをはじめとする営業支援 ※適正に応じて業務をお任せいたします ■入社後の流れ： 入社後2日間は、座学でスズキや車の知識や接客の基礎等を学んでいただきます。 その後、各拠点にてOJT研修を行います。 ※２～３か月間、先輩社員に同行し、業務を習得いただきます。 入社後６か月を目安に独り立ちいただきます。 ■就業環境： スズキ株式会社の研修部門と連携し、職種別研修に参加することでキャリアアップできます。 また、スズキ独自の資格制度で『スズキ販売士』を導入しており、営業としてキャリアアップを目指せます。 ■当社の強み： 静岡県では軽自動車シェア52年間NO.1です。 残業削減や有休取得などにも力を入れています 設備投資にも積極的で、店舗リニューアルなども随時行っています ■勤務地補足： 静岡県内中部・東部16拠点（大井川以東）のいずれかでの勤務となります。 住居移動を伴わない勤務先に配属できるように配慮しています。 転居を伴う勤務先異動の場合は住環境のサポート(社宅貸与など)は充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区古庄2-20-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績　6.2カ月 ■残業手当：所定外労働手当を超えた分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富山冷熱工業

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市駿河区高松2-23-27
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市／未経験歓迎】空調設備メンテナンススタッフ（管理／保守・メンテナンス）◆年間休日105日
      ～昨年度賞与6ヶ月支給実績あり／残業月平均10～20時間／空調機の設計・施工・メンテナンスを行う企業／大手自動車部品メーカーや設備工事会社など多数の取引実績あり～ ■仕事内容： 空調機器の保守・点検をしていただくお仕事です。 ・点検項目に沿って機器を点検 ・異常、トラブルがあれば原因を調査 ・修理等が必要な場合は部品の手配、交換作業 ・点検、修理作業の報告書の作成 ■入社後の流れ： 商品知識や工具の使い方など基本から丁寧に指導します。入社後しばらくの間は、先輩社員と一緒に行動し、業務を覚えてただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。未経験入社の先輩も、今ではプロへと成長しています。経験がなくても安心してスタートできる環境です。もちろん、経験者の方は歓迎いたします。 ■中途入社の前職について： 金融業界や小売業界など、全くの未経験から入社された方も活躍しています。 ■以下のような方歓迎します： ・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい ・素直な気持ちで仕事に取り組める ・やってみよう！というチャレンジ精神がある ・手に職をつけて長く働きたい ・収入面でも満足したい ■当社の魅力： ◎業績が好調で、前年度の売上が前年の8億円から15億円に増加 ◎社風が自由で、上司との関係性が良好 ◎辞める人は少なく、長く勤める方が多い環境 ■当社について： 当社は空調機の設計・施工・メンテナンスを行う企業です。工場、店舗、病院、マンション、商業施設などの空調給排気設備、冷凍・冷蔵庫などの冷却設備、給排水衛生を手掛けています。ダクト工事、配管工事、空調・冷暖房設備工事のほか、あらゆる保守・メンテナンスにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区高松2-23-27 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、経験・資格・技能等を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（計 6.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市or藤枝市／未経験歓迎】総務事務（施工管理見習い）◆地域の公共施設やランドマークに貢献
      ～年間休日105日／残業月平均10～20時間／空調機の設計・施工・メンテナンスを行う企業／大手自動車部品メーカーや設備工事会社など多数の取引実績あり～ ■仕事内容： 様々な書類を作成していただくお仕事です。 ・入札関係書類の作成、官公庁への提出 ・工事関係書類の作成 ・現場管理業務の補助（写真撮影・下請業者管理など） 最近ではWebでの書類申請もできるようになっているため、社内での書類作成業務が多いものの、現場が始まると外に出ることも多くなります（社内：外出＝8：2程度）。歓迎会、懇親会などの飲み会もあり、フランクで話しやすい方が多い職場です。 ■入社後の流れ： 入社後しばらくの間は、先輩社員と一緒に行動し、業務を覚えていただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。書類仕事や先輩のサポート業務など、簡単な業務からはじめ入社3年後には一人で案件を担当できるようになる想定です。 ■中途入社の前職について： 金融業界や小売業界など、全くの未経験から入社された方も活躍しています。 ■以下のような方歓迎します： ・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい ・素直な気持ちで仕事に取り組める ・やってみよう！というチャレンジ精神がある ・手に職をつけて長く働きたい ・収入面でも満足したい ■当社の魅力： ◎業績が好調で、前年度の売上が前年の8億円から15億円に増加 ◎社風が自由で、上司との関係性が良好 ◎辞める人は少なく、長く勤める方が多い環境 ■勤務地について： 本社(静岡市)と藤枝工場があり、居住地に近い方に配属となります。 ■当社について： 当社は空調機の設計・施工・メンテナンスを行う企業です。工場、店舗、病院、マンション、商業施設などの空調給排気設備、冷凍・冷蔵庫などの冷却設備、給排水衛生を手掛けています。ダクト工事、配管工事、空調・冷暖房設備工事のほか、あらゆる保守・メンテナンスにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区高松2-23-27 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり） ＜勤務地詳細2＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市下当間923-2 勤務地最寄駅：JR線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、経験・資格・技能等を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（計 6.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡東海証券株式会社

    証券会社
    静岡県静岡市葵区呉服町2-1-55風来館7F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡東部】＜残業月15h・転居を伴う転勤なし＞地域密着の証券営業／既存顧客中心・年休126日
      ＼ポイント！／ ・地域密着×転勤なし：静岡県内で長期的に顧客と信頼関係を構築 ・既存顧客中心の営業スタイル：無理な新規・短期売上重視なし ・残業月15時間程度／年休126日：働き方改善が叶う環境 ・商材縛りなし：顧客本位の最適提案が可能 ・ノルマ過度追求なし：市場状況に応じた柔軟な評価制度 ■募集背景： ・1944年創業の地元証券会社として、静岡県内に根差した事業を展開する当社。 ・長年の顧客基盤を背景に、よりきめ細かなコンサルティング体制の強化を目的として、営業職の増員募集を行います。 ・金融営業としてのご経験を活かし、「顧客と長期的に向き合える環境」を求めている方を歓迎します。 ■職務概要： ・個人のお客様を中心に、資産運用（株式・投資信託・債券・保険など）のご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのフォロー営業（電話・訪問） ・株式などの売買に関するご案内 ・投資信託、債券、保険商品の提案 ・資産運用に関するコンサルティング ※担当顧客数：300～500名（実際の接点は月4～5割程度） ※営業エリア：店舗近隣エリア中心（遠方出張なし） ■職務の特徴／魅力： ◎顧客本位で提案できる営業スタイル ・商材の指定なし（売りたい商品ではなく“顧客に合う商品”を提案） ・現場の声を経営に反映し、自信を持てない商材は扱いません ◎長期顧客との関係構築 ・転居を伴う転勤なし ・同一顧客と10年以上関係を築くケースも多数 ・地域活動等で顧客との接点が続くこともあります ◎無理なノルマ追求なし ・売上目標はあるものの、市場環境を踏まえ柔軟に設定 ・短期的な数字よりも顧客満足度・関係性を重視 ■働く環境： ・風通しが良く、相談しやすい組織 ・支店間の連携も強く一体感のある職場 ・チューター制度あり（希望制） ■企業の特徴／魅力： ・当社は「静岡生まれの静岡育ち」を掲げ、地域密着型の金融サービスを提供。 ・顧客本位・コンプライアンス重視の経営により、地元に根付いた信頼を築いてきました。 ・証券投資を健全な資産形成手段として広め、地域経済に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 富士支店 住所：静岡県富士市本市場町816番地 ウイングビル１階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 沼津支店 住所：静岡県沼津市米山町2番29号 梅田ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 5風来館7F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は業績によって変化いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡西部】＜残業月15h・転勤なし＞地域密着の証券営業／既存顧客中心・年休126日
      ＼ポイント！／ ・地域密着×転勤なし：静岡県内で長期的に顧客と信頼関係を構築 ・既存顧客中心の営業スタイル：無理な新規・短期売上重視なし ・残業月15時間程度／年休126日：働き方改善が叶う環境 ・商材縛りなし：顧客本位の最適提案が可能 ・ノルマ過度追求なし：市場状況に応じた柔軟な評価制度 ■募集背景： ・1944年創業の地元証券会社として、静岡県内に根差した事業を展開する当社。 ・長年の顧客基盤を背景に、よりきめ細かなコンサルティング体制の強化を目的として、営業職の増員募集を行います。 ・金融営業としてのご経験を活かし、「顧客と長期的に向き合える環境」を求めている方を歓迎します。 ■職務概要： ・個人のお客様を中心に、資産運用（株式・投資信託・債券・保険など）のご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのフォロー営業（電話・訪問） ・株式などの売買に関するご案内 ・投資信託、債券、保険商品の提案 ・資産運用に関するコンサルティング ※担当顧客数：300～500名（実際の接点は月4～5割程度） ※営業エリア：店舗近隣エリア中心（遠方出張なし） ■職務の特徴／魅力： ◎顧客本位で提案できる営業スタイル ・商材の指定なし（売りたい商品ではなく“顧客に合う商品”を提案） ・現場の声を経営に反映し、自信を持てない商材は扱いません ◎長期顧客との関係構築 ・転居を伴う転勤なし ・同一顧客と10年以上関係を築くケースも多数 ・地域活動等で顧客との接点が続くこともあります ◎無理なノルマ追求なし ・売上目標はあるものの、市場環境を踏まえ柔軟に設定 ・短期的な数字よりも顧客満足度・関係性を重視 ■働く環境： ・風通しが良く、相談しやすい組織 ・支店間の連携も強く一体感のある職場 ・チューター制度あり（希望制） ■企業の特徴／魅力： ・当社は「静岡生まれの静岡育ち」を掲げ、地域密着型の金融サービスを提供。 ・顧客本位・コンプライアンス重視の経営により、地元に根付いた信頼を築いてきました。 ・証券投資を健全な資産形成手段として広め、地域経済に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区中央3-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 掛川支店 住所：静岡県掛川市掛川402-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 5風来館7F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は業績に応じて変化いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＬＳ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県田川市大字伊田2412-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】産業保健師◆従業員健康管理企画／健康診断の実施など／看護師・保健師の資格を活かす
      【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立しているトライアルグループの物流事業となります。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 従業員の健康管理を行う部門にて企画業務を行って頂きます。 現在、健康診断の実施／再検査の催促のみに留まっている運用から、一歩踏み込んだ専門的知見を活かして、従業員の健康に関する数値の改善を行っていけるように体制の変更や制度の調整などを行っていくことを想定しております。 ■業務詳細： 主に以下のような業務を担って頂きます。 もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。 ・健康診断の実施、管理、分析 ・ストレスチェックの実施、管理、分析 ・社員の健康サポート、メンタルカウンセリング ・社内の健康教育研修の実施、管理 ・産業医連携 ・休職者の復職支援 ・安全衛生委員会の運営など ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ※評価による ■賞与：年2回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイキ住工株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市駿河区豊田3-5-27
    • 設立 1976年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】＜CAD経験者歓迎＞住宅設備の設計開発◇仕様検討から作図まで／土日祝休／残業20h／転勤無
      ～セイキグループで安定した経営基盤◎CADから設計・開発へ挑戦できる！充実した教育体制で3～4年かけて独り立ち／グループ会社の案件をお任せ～ ■当社について： 当社は、静岡市に本社を置く住宅向け専門メーカーであり、セイキグループの一つです。 網戸やスクリーン（目隠し・断熱・省エネ製品）の企画・設計・製造を主に行っております。 今回は、設計開発をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容： 網戸やスクリーン（目隠し・断熱・省エネ製品）など様々な製品の設計開発をお任せいたします。 ※網戸設計がメイン業務となります。 〈お任する業務〉 ・網戸設計がメインです。 ・図面を書くだけでなく、サンプルを造ったり、お客さんと商談をしながら仕様検討の段階から携わります。 ・セイキグループの他会社が獲得した案件に対し、商談同席もお任せします。 〈網戸について〉 当社は、網戸メーカーとしてトップシェアを争う専門メーカーです。 大手ハウスメーカー様や工務店様と取引があり、将来性・安定性ともに◎ ■組織構成： ・工場全体　140名 ・技術課（設計開発担当者）7名 ※男性5名、女性2名 ※課長(50代男性)が上席 ※2チーム制を設けており、チーム一丸となって、案件に携わっていただきます ■教育体制： 先輩社員と一緒に、仕事を実際に行いながら段々仕事を覚えていただきます。独り立ちの目安は3～4年程度を想定していますので、じっくり着実にできることを増やしていただければ問題ございません。 ■当社の魅力： ◇当社は網戸、合成木材、断熱・省エネ製品、目隠し、異形押出し販売のセイキグループの1つで安定した経営基盤があります。 ◇グループ内で戸建て住宅メインで事業展開を行っておりましたが、今後は戸建て住宅以外にも事業を広げ、得意先も増やしていこうと考えています。実際、現在では、プラスチックやアルミの材料を加工していく仕事が増えており、医療関係の配膳台、衣料店のポスターフレームなど網戸とは別の事業も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-5-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 208,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては、年収が異なる場合がございます ■賞与：年2回※前年度実績4.15か月分 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアリングジャパン

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67
    • 設立 1961年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡市】化粧品の企画営業＜有名ブランドやホテルのアメニティなども担当＞年休124日
      オーガニックの基礎化粧品を多くご依頼いただいている当社にて、製品の企画・提案から納品までトータルで管理するOEM営業です。 ■仕事内容： ・クライアントへの企画・提案 ・社内や外注先との製品化までの連携（サンプル試作や納品スケジュール管理） ・納品業務 取引先：ブランドや化粧品メーカー（法人）既存70％ 出張：日帰り～1泊2日／週2回程度、月10回以内／長期出張はあまりありません。 静岡を拠点として東京や大阪などのお客様も担当していただきます。 ■組織体制： 営業職は3名（30～50代）＋東京支店に2名 営業アシスタント5名 ■入社後： 入社後、製造現場の見学や職場体験をしていただきます。また、入社後1～2年程度は先輩社員について、OJTで仕事を覚えていただく予定です。 営業部は全員中途入社の社員です。（前職で機械の飛び込み営業経験者も活躍中） ■働き方： ・ノルマなし、目標なし、評価は前年対比の営業実績や行動評価で判断いたします。 ・直行直帰OK、営業先には新幹線や社用車などで向かうことが多いですが、最近はオンラインや電話でのやりとりも多いです。 国内外の有名ブランドやホテルのアメニティなども担当／オーガニックコスメのリーディングカンパニー／日本初！エコサート認証の取得！ ■当社の特徴・やりがい： ・当社では、国内外のブランド商品から有名ホテルのアメニティまで様々なオーガニック化粧品をOEM製造しています。ドラッグストアやデパートに並ぶものもあり、企画から携わった製品が店頭に並ぶことはやりがいにつながります。 ・”多品種少ロット生産”が可能なため、多彩な業種のクライアントからオーガニックコスメのご依頼をいただいています。 ・「ひとの肌はもちろん、環境にもやさしく」を信念に、天然成分を主体とした製品開発、使う人と環境にやさしい”品質重視のモノづくり”を創業以来継続して行っています。 豊富な処方実績をもとにクライアントとのコミュニケーションを通じて、何を求めているか、ニーズに合わせた化粧品を提案します。また、生産に関わる社内や外注先と折衝を重ねて製品を形にすることで、クライアントから満足いただき安心して任せていただけるような”つながり”をつくる仕事です。 【変更の範囲：当社業務全般】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67 勤務地最寄駅：静鉄電車線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,900円～349,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 212,900円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：※過去実績2,500円～15,000円／月（ベースアップ込み） ■賞与：年2回（7，12月）※過去実績4.2～5ヶ月分 ■その他手当：給食手当、皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】営業アシスタント◆正社員／年休124日／シャンソングループ／オーガニック化粧品メーカー
      ～国内外の有名ブランドやホテルのアメニティなども担当／オーガニックコスメのリーディングカンパニー／日本初！エコサート認証の取得！～ ■職務詳細： 以下の業務を中心に営業のサポートをお願いします。 ・企画提案書、開発依頼書、試作案内書、仕様書などの書類作成 ・お客様からの受注、協力会社への発注管理 ・通信販売製品や化粧品サンプルの発送業務 ・アロマ系イベント販売（年数回程度） ・電話・メール対応、その他事務業務 デスクワークがメインです。現場作業はほとんどありません。 ■部署構成： 営業部メンバーは役員以下8名（営業3名、アシスタント5名）です。20～40代のメンバーが多く、風通しのいい環境です。大半の方が中途採用です。 ■入社後の流れ： まずは会社の事業内容などを知ってもらうため、各部署にて研修を行います。生産ラインでの作業なども経験しながら製品知識やプロセスを学んでいただきます。その後はOJTで実務作業を経験し、仕事の理解を深めていってください。 ■仕事のやりがい： 営業メンバーのフォローとして、社内と取引先の橋渡し役を担っていただきます。取引先からの受注依頼を受け取り生産管理部メンバーに共有したり、開発部から取引先へのサンプル化粧品の梱包発送を行ったりと業務は多岐にわたります。 ■当社について： 「安全性」「安定性」「独創性」を3本柱に、お客様と環境に配慮した安全でやさしい製品づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-67 勤務地最寄駅：静鉄電車線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 193,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　年1回※過去実績2,500円～15,000円／月（ベースアップ込み） 賞与　年2回※過去実績4.2～5ヶ月分 その他定額手当　給食手当（3,000円）皆勤手当（2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オグマ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県静岡市清水区長崎新田197-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】自動車部品・医療機器の設備機械設計（CAD・構想設計）◇年休120日／残業14H／大手取引
      ■募集背景 ・現在、同社では大手取引先から多数の設備設計依頼が寄せられており、今後の事業拡大を見据えて体制強化を図るために増員を行います。特に、20代から30代の設計者が多く活躍している中で、さらなる技術力向上と新しい知見を取り入れるために、機械設計の経験を持つ人材を募集しています。 ■業務概要 ・今回募集する機械設計職では、自動車部品や医療機器などの専用製造設備の機械設計を担当していただきます。お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの省力化生産設備を設計・製造する同社で、あなたの経験とスキルを活かし、最先端の技術に触れる機会が豊富です。 ■業務内容 （1）自動車部品・医療機器等の専用製造設備の機械設計 （2）顧客折衝（構想設計・仕様検討他） ■組織体制 ・設計技術部（設備課）には社員14名、派遣1名、専属外注が在籍しており、20代から30代の若手社員が多く活躍しています。中途入社の割合は約6割で、異業界からの実績も多数あります。月の平均残業時間は14時間、週休2日の土日休みを採用しています。チームワークを重視し、若手社員が切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。 ■キャリアアップ ・今後のキャリアとしては、主任→係長→課長→部長とキャリアアップすることが可能です。社内で信頼を得て取りまとめを行うスキルを身に着けた方が、ご活躍されています。 ■会社の特徴 ・自動車業界と医療業界において高付加価値の設備設計を行う企業です。自動車業界向けにはヘッドライトやブレーキパッドの量産設備（洗浄機や画像処理装置等）を提供し、医療業界向けにはカテーテルや人工肺に使用する部品の製造設備（超音波シール機やレーザー溶接機）を設計しています。 ・同社が手掛ける製品には、血液バック、輸液バック、カテーテル、人工肺などの医療機器や、自動車部品を製造する機械が含まれます。国内外の広範な企業と取引があり、不況に強い事業基盤を持っています。 ■会社の魅力 ・顧客のニーズに応じたオーダーメイドの省力化生産設備の設計・製造を行うことで、長年にわたり多くの大手企業と取引を続けてきました。特に、アフターフォローの強みやチームワーク力が高く評価されており、設計から制御、組み立て、品質保証管理まで一貫して対応できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・第一工場 住所：静岡県静岡市清水区長崎新田197-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：静岡県静岡市清水区長崎新田194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～276,000円 その他固定手当/月：56,000円～185,000円 ＜月給＞ 252,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光和電気工事株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市清水区興津東町234
    • 設立 1973年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市／転勤なし】電気施工管理技士（有保有者向け）／創業48年／地場密着／年休120日／残業少なめ
      • 締切間近
      東京電力株式会社グループの案件を中心に、現場責任者または現場での管理をご担当いただきます。また、ご経験や年齢に応じて、工務部長として内務からの管理もお願いしたいと考えています。 ■業務詳細： ・施工現場エリア：当社は東京電力関連会社の下請け会社ですので、現場は静岡県東部エリアを中心に、富士市、富士宮市、伊豆市などの現場が多いです。（神奈川県など遠方エリア対応で宿泊を伴う場合、宿泊費等は会社負担となります。） ・案件：ひとりあたりの担当案件は常時2～3件程度です。工期は案件によりバラバラですが、例えば短いものは1ヶ月～長いもので数年単位の案件があります。（長期案件の場合は、つきっきりであることは殆どなくスポットでの対応となります。） ・残業：月平均10～15時間程度で、全く残業が発生しない月もあります。担当案件状況に応じ、社員同士で協力しあっています。 ・その他：現場への移動は基本的に社用車を使っていただきます。 ■募集背景： 高齢により退職された社員がいるため、その補填と、今後の当社事業の拡大のため有資格者の増員を必要としています。 ■組織構成： 現在、電気施工管理資格を持つ社員は1名おります（その他、土木施工管理士技士資格を持っている方が2名います）。 ■特記事項： 北海道や九州、東北出身の社員や外国籍の社員（2名）も活躍しており、出身地に限らず馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区興津東町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静銀ＩＴソリューション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市清水区草薙北1-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡市／オープンポジション】社内SE◆インフラ・クラウド等◆大規模PJの上流工程◆転勤無◆土日祝休
      ■概要： 当社は、ITおよびデジタル技術を活用して、静岡銀行グループの経営課題を解決する役割を担う人材を募集しています。適正やご意向に合わせてポジションを決定するオープンポジションでの募集となります。 ■具体的には： 以下の業務をご担当頂く予定です。 ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア ・業務アプリエンジニア ・PMO(開発統括） ■組織構成： （例：インフラ担当部署） 20代：17名／30代：7名／40代：6名／50代：3名／60代：1名 管理職4名、リーダー層8名、契約社員1名 ■魅力： ◇スキルアップ環境 年次に関係なく大規模プロジェクトの上流工程に携わることができ、スキルアップを実現頂けます。 ◇やりがい 銀行経営にとって重要課題であるITの戦略的活用を支援する新たなシステムの開発や各種金融商品の開発により、地域社会をIT面から支え、人々の夢や企業ニーズの実現に貢献しています。何千人が使うシステムを支えることにやりがいを感じていただけます。 ◇働き方 ・在宅勤務可 ・連続休暇制度（5日以上）あり ・プラチナくるみん認定、健康経営優良法人取得 上記のように、長期的にご活躍頂くための制度・環境が整っております。 ■当社について： 静岡銀行のコンピューターシステムの開発を筆頭に、システム運用、金融サポートなどを手掛けています。 2021年7月1日より、働き方改革、業務効率化、コスト削減の推進を含むITツールの導入サポートを開始いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 367万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～409,500円 ＜月給＞ 254,000円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／静岡銀行G】システム基盤設計開発／転勤無 ／土日祝休
      ■業務内容：しずおかフィナンシャルグループのIT系を担当する関連会社として運営する当社にて、静岡銀行及びグループ会社のIT関連業務に対応頂きます。 ・しずおかフィナンシャルグループ企業のシステム基盤(オンプレミス、パブリッククラウド)に係る設計、開発業務 ・システム化案件に係る銀行関連部との折衝、ベンダーマネジメント(要件定義・設計などの上流工程が中心となります) ・しずおかフィナンシャルグループのシステム基盤の最適化に係る検討支援 ■具体的には： ・しずおかフィナンシャルグループのシステム基盤担当として、高信頼性・高生産性を目標に掲げ、多数の大型プロジェクトに参画します。 ・システムの導入や更改には企画・設計段階から関与し、ユーザーやベンダーとのレビュー等を通じてシステム構成の最適化や採用する技術・方式の決定を支援します。 ・銀行経営にとって重要課題であるITの戦略的活用を支援する新たなシステムの開発や、各種金融商品の開発により、地域社会をIT面から支え、人々の夢や企業ニーズの実現に貢献しています。 ■開発環境： 主な開発環境としては、Windows・Linux・VMware・Oracle・Cisco等のソフト・ハードを利用したオンプレミスの大規模ネットワークのほか、最近時ではAWS・Azure・Salesforceなどのパブリッククラウドの活用も進めています。 ■面白み・魅力： 上流工程を担当する役割となりますので、IT化に向けての仕様検討から要件定義などの業務が多くやりがいのある業務内容です。グループ全体のIT化促進に貢献頂く為の役割を担って頂きます。 担当する業務システムには、銀行の基幹系システムに準ずる高い品質・信頼性が求められることから、プロジェクト管理は厳格に行われます。そのため、時に困難な状況に陥ったり、レベルの高いスキルを問われたりする場面もありますが、それらを乗り越えたとき、自らの着実な成長を実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（6月・12月）5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本電工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道紋別市渚滑町元新4-182-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道紋別市／転勤無】電気施工管理（公共施設や事業所等）◆1級資格をお持ちの方へ◆年収600万円～
      【安定した就業環境／残業月平均15時間程度／地域の公共工事を、技術と判断で前へ進める施工管理職】 ■業務内容： ・紋別市で創業から50余年、電気設備の設計・施工・保守まで一貫して担ってきた当社にて、公共施設や事業所等の電気設備工事をまとめる現場代理人・施工管理としてご活躍いただきます。 ・一般的な「工程を追うだけ」の施工管理ではありません。自社の電気工事士、協力会社、発注者と連携し、現場条件に合わせて施工方法や段取りを組み立て、引渡し後の保守まで見通して品質をつくる仕事です。 ■業務詳細： ・発注者、協力会社との打ち合わせ ・施工計画、工程・品質・原価・安全管理 ・図面、見積、申請・完成書類の作成・確認 ・資材・機器・協力会社の手配 ・現場スタッフへの指示、技術支援 ・検査、引渡し、保守部門への情報連携 ・若手施工管理・電気工事士の育成 ・道具、資材、業務フローの改善提案 施工管理補助や建設ディレクターが図面修正・書類作成を支えるため、経験者には現場判断・顧客対応・品質づくりといった、本来の専門性を発揮していただきます。 ■配属先について： 紋別市を中心とした地域の公共施設・事業所等の現場を担当します。 ■当社の魅力： ◎資格と経験を、きちんと給与に反映 想定年収は600万～750万円。1級の資格だけでなく、公共工事をまとめてきた経験まで見て条件を決めます。 ◎現場の判断を任せます 会社のやり方を一方的に押しつけるのではなく、これまで身につけた段取りや判断も尊重します。 ◎書類を一人で抱え込まない 図面修正や書類作成は、建設ディレクター・施工管理補助と分担できます。 ◎工事の先まで見られる 設計・施工・保守が社内でつながっています。引渡し後の使われ方まで分かるため、次の現場にも経験を活かせます。 ◎実質年間休日休暇119日 年間休日113日に指定有給6日。残業や休み方の改善を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道紋別市 住所：北海道紋別市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（経験手当を含む）20,000円～80,000円、資格手当30,000円（1級電気工事施工管理技士）、住宅手当10,000円（一律） ■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）※前年実績4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道紋別市】2級 電気通信工事施工管理技士（公共施設や事業所等）◆資格手当あり◆残業月15h程度
      【安定した就業環境／残業月平均15時間程度／地域の公共工事を、技術と判断で前へ進める施工管理職】 ■業務内容： ・紋別市で創業から50余年、電気通信・音響・消防設備を含む設備工事の設計、施工、保守を担ってきた当社にて、公共施設や事業所等の電気通信設備工事における施工管理としてご活躍いただきます。 ・「資格と経験はあるのに補助業務が中心」、「担当現場を持ちたいが、なかなか任せてもらえない」そんな方に、これまでの知識と現場感覚を活かしてほしいと考えています。 ■入社後に担当する業務： ・現場調査、発注者・協力会社との打ち合わせ ・施工図、工程表、見積、各種書類の作成・確認 ・工程・品質・原価・安全管理 ・通信機器、資材、協力会社の手配 ・現場スタッフへの作業指示 ・試験、検査、引渡し、保守部門への情報連携 ・現場の道具、資材、進め方の改善 ■入社後の流れ： 入社後は、これまで担当した工事の内容や規模を確認して担当範囲を決めます。先輩施工管理者と連携しながら担当案件を持ち、将来は1級資格や責任者を目指せます。 建設ディレクターや施工管理補助が図面修正・書類作成を支えます。 ■当社の魅力： ◎現場代理人として担当を持てる 経験を確認したうえで、公共の電気通信設備工事を担当していただきます。 長く補助業務だけを任せる採用ではありません。 ◎年収500万～600万円 2級資格と公共工事の現場代理人経験3年以上を前提に、担当できる範囲を見て決定します。 ◎図面・書類は分担 建設ディレクターや施工管理補助がいるため、現場も書類もすべて一人で抱える体制ではありません。 ◎改善提案を歓迎する社風 通信機器、資材、試験方法、現場の進め方。「こうした方がいい」と思うことは遠慮なく出してください。 ◎実質年間休日休暇119日 年間休日113日に指定有給6日。残業や休み方の改善を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別市渚滑町元新4-182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（経験手当を含む）20,000円～60,000円、住宅手当10,000円（一律） ※別途資格手当あり ■賞与：年3回（うち1回は決算賞与）※前年実績4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガス檢中部

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市駿河区中村町439-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験から国家資格取得／検査・保守スタッフ／転勤なし／残業少
      • 締切間近
      ＼ここがPOINT！／ ★安定感バツグンの会社★ 1974年の創業以来、黒字経営を継続中。 全国でも数少ない「国から認められた検査会社」としてトップクラスのシェアを誇ります。 法定検査のため、景気に左右されにくい安心の環境です。 ★未経験からスキル・キャリア・収入UP！★ 社員のほとんどが未経験スタートで ・製造スタッフ ・物流スタッフ ・営業職 など異業種出身者が多数活躍中！ 会社負担で国家資格取得を目指せるため、将来も必要とされる技術を身につけられます。 資格を取れば、「業務手当」として給料もアップします！ ★働きやすさバツグン！★ 週休2日制（日曜＋隔週土曜＋祝日）で、長期休暇の取得も可能。 残業も月平均20時間と少なめでマイカー通勤もOK！ 【具体的な業務内容は…？】 取引先のガス設備が法定基準を満たしているか、また異常がないかをチェックする検査業務をお任せします！ ■保安検査 └検査機器を使って設備や機器をチェックしたり、安全装置等が正しく動いているかを確認 ■開放検査 └貯槽や機器の精密検査（傷や腐食など不具合がないか）、分解点検整備を実施 ■記録、書類作成などの事務作業 >> 入社後はチームで作業を進めます！ 【静岡事業所】静岡県内を中心に、2～5名程度のチームで1日1現場を回ります。 【春日井事業所】東海エリアを中心に、2～5名程度のチームで1日1現場を回ります。 【豊橋事業所】自社工場内にてガス設備や機器の検査を実施します。 【入社後の流れは…？】 ▼Step1：基礎研修（3日間）からスタート！ 業界や仕事の基本から学べるので、未経験の方も安心です。 ▼Step2：現場でOJT研修（約3カ月） 配属後は、先輩のサポートを受けながら、実務を通じてスキルを習得。 簡単な業務から少しずつステップアップできます。 ▼Step3：将来は資格取得＆キャリアアップ 2～3年目で実務経験を積み、5年目以降は資格取得やリーダーへの道も。 資格に応じた「業務手当」で収入アップも叶います！
      【静岡県静岡市・愛知県春日井市・愛知県豊橋市／転居を伴う転勤なし】マイカー通勤OK（駐車場完備） ※配属先は、希望を考慮し決定いたします ＜静岡事業所＞ ■静岡県静岡市駿河区中村町439-1 └JR東海道本線「静岡駅」より車で10分 ＜春日井事業所＞ ■愛知県春日井市十三塚町5-15 └JR中央本線「神領駅」より車で4分 ＜豊橋事業所＞ ■愛知県豊橋市神野新田町字へノ割3-1 └JR東海道本線・名鉄線「豊橋駅」より車で10分 ◎受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給25万2,000円～29万5,000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律月5万6,000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※年齢やご経験を考慮のうえ、決定いたします。 【月収例】月収28万円～30万円／入社2年目 ★入社2年目で【月収28～30万円】が可能！ ★入社3年で年収450万円、5年で500万円以上へと着実にステップアップできます。 ◆資格取得で収入アップも！ ──────────── 資格は、経験やレベルに応じて段階があるので、数年かけて挑戦していただきます。 資格は3段階に分かれており、レベルごとに手当が支給されます！ ⇒ A種3000円、B種4000円、C種5000円 ＜年収のステップアップ例＞ ▼3年目：450万円以上 ▼5年目：500万円以上 ▼7年目：600万円以上 ▼管理職：700万円以上
    • 【春日井/第二新卒歓迎】検査・点検担当（高圧ガスプラント）～安定性◎/月残業平均20H/資格補助◎～
      自動車関連工場やインフラ企業など、高圧ガスプラントを持っているガス会社や工場に毎日1社出向いての検査業務をお任せします。 法定検査から機器の精密検査までガスプラントの専門家として幅広く携わります。 ■業務詳細： ・高圧ガスプラント設備の保安検査／貯槽開放検査/機器類分解整備 ・高圧ガスプラントの設計・施工　等 2～3年経ち、慣れてきたタイミングで見積書の作成や契約周りについても少しずつお任せしていきます。 ■業務の特徴/中途入社事例： 異業界/異業種の入社者が殆どで（建築業界、工場の製造職、郵便局員、営業職など）、前職の共通点はなく、インフラ事業の安定性に惹かれて入社しております。社員の声として、黙々と働けるためノンストレスで働きやすいと頂いております。真面目にコツコツ働ける方が長期的に就業しており、資格取得も進み給与を着々と上げております。 ■組織構成： 春日井事業所には、総勢12～13名ほどの社員が在籍しており、その内検査業務を行うスタッフは7～8名ほどです。 ■入社後の流れ： 作業は複数人でチームを組んで行います。作業手順書がございますので、まずは簡単な業務から行い、業務のキャッチアップ度合いに合わせて先輩のアドバイスや補助のもと経験を積んでいただきます。その後は高圧ガス製造責任者や非破壊検査の資格など、仕事に必要な資格は入社後に取得いただきます。資格の受験費用や講習会の費用は会社補助のもと取得することが可能です。資格は経験やレベルに応じて段階があるので、数年かけてチャレンジいただきます。※資格のレベルは3段階に分かれており取得毎に日毎手当てが付きます：A種3000円、B種4000円、C種5000円 ■当社の魅力： ・安定性◎：高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に数十社しか存在しない「経済産業大臣認定の検査会社」です。業界内ではトップクラスの実績を誇っており、1974年に創業して以来一度も赤字がない、安定した経営基盤を持った会社です。今日では、新たなエネルギーである水素ステーションの検査や、コインランドリーの店舗運営など、新しい分野での貢献を目指し歩みを進めております。 ・計画を立てやすい：シーズン毎に閑散期（冬）と繁忙期（夏）があり、法定検査のため、年次単位で大きな業務があることも事前に決まっており、予定も立てやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 春日井事業所 住所：愛知県春日井市十三塚町5-15 勤務地最寄駅：JR線／神領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,900円～224,500円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 233,900円～280,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 3年目400万円超え、5年目500万円前後、7～8年目600万円弱、10年目600万円超え、管理職で700～800万円が目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘッズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県京都郡苅田町苅田3787-9KANDA GATEWAY 3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/苅田】電気設計/自動化設備・自動搬送装置(AGV・AMR)/週休3日制導入トライアル実施中◎
      ～反響営業がほとんど／自動搬送ロボットで世界の製造現場を支える企業／全ての製品がオーダーメイド受注／オフィスカジュアルOK～ ■業務内容： 無人搬送車（AGV）を代表に生産用設備や各種自動装置、搬送コンベア・搬送システム、非接触自動充電器の電気設計（制御設計）を担当頂きます。 クライアントからニーズを聞き取り、構想設計から設計実務、据付まで一貫した業務が特徴です。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 ◇電気設計・PLCプログラム設計、現地立ち上げ等 ◇無人搬送車及び搬送システムの設計・製作・据付 ◇ロボットシステムの設計・製作・据付、車両用生産設備一括請負 ◇非接触自動充電器の製造販売、システムインテグレーション業務 ※1品1品が全て特注となります。 ■組織構成： 25名が在籍しており、20代～50代の社員が活躍しています！ ■当社の魅力： 当社はFAの需要が高まる中、高い技術力を売りに大手企業と多数お取引をしております。 お客様に満足していただくためにコミュニケーションをじっくり取りながら、オーダーメイドでお応えすることができるのでやりがいのあるお仕事です。 また福利厚生を重視していて、グループ内のサロンやジムの社員割引や1ヶ月間の特別休暇、手当など体制が整っていますので、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です◎ ■製品の競争力： 従来は人手での充電が必要だったAGVへの充電に対し、AGV内に非接触自動充電装置を組み込んだことでメンテナンス性が大幅に改善される点が大ヒット。他社製AGVとの差別化・競争力に繋がっています。(国内・国際特許取得済)また、技術力を活かして現在主力の自動車業界以外での利用や、自動倉庫なども手掛けていく計画があります。また自動搬送機にロボットを載せることで「移動できるロボット」の開発なども開発テーマの1つとなっているなど、今後の使用用途の広がりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町苅田3787-9 KANDA GATEWAY 3F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～433,333円 ＜月給＞ 333,333円～433,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※平均昇給実績：5,000円～30,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■想定年収： ・メンバー(微経験)：360万～ ・メンバー(中途経験者)400万～ ・主任　500万程度 ・管理職　～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/苅田】機械設計/自動化設備・自動搬送装置(AGV・AMR)/週休3日制導入トライアル実施中◎
      ～自動搬送ロボットで世界の製造現場を支える企業／全ての製品がオーダーメイド受注／オフィスカジュアルOK～ ■業務内容： 無人搬送車(AGV)を代表に生産用設備や各種自動装置、搬送コンベア・搬送システム、非接触自動充電器の機械設計を担当いただきます。 クライアントからニーズを聞き取り、構想設計から設計実務、据付まで一貫した業務が特徴です。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 ◇設備の構造設計・検討・製品仕様の確認打ち合わせ ◇部品手配・納期管理・顧客からの問い合わせ対応 ◇詳細設計(部品図・部品リスト作成・各種資料作成等) ◇無人搬送車・ロボットシステム等の設計・製作・据付 ◇車両用生産設備一括請負・非接触自動充電器の製造販売 ※1品1品が全て特注となります。 ■組織構成： 25名が在籍しており、20代～50代の社員が活躍しています！ ■当社の魅力： 当社はFAの需要が高まる中、高い技術力を売りに大手企業と多数お取引をしております。 お客様に満足していただくためにコミュニケーションをじっくり取りながら、オーダーメイドでお応えすることができるのでやりがいのあるお仕事です。 また福利厚生を重視していて、グループ内のサロンやジムの社員割引や1ヶ月間の特別休暇、手当など体制が整っていますので、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です◎ ■製品の競争力： 従来は人手での充電が必要だったAGVへの充電に対し、AGV内に非接触自動充電装置を組み込んだことでメンテナンス性が大幅に改善される点が大ヒット。他社製AGVとの差別化・競争力に繋がっています。(国内・国際特許取得済)また、技術力を活かして現在主力の自動車業界以外での利用や、自動倉庫なども手掛けていく計画があります。また自動搬送機にロボットを載せることで「移動できるロボット」の開発なども開発テーマの1つとなっているなど、今後の使用用途の広がりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026年4月～) 住所：福岡県京都郡苅田町苅田3787-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（4月）※平均昇給実績：5,000円～30,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■想定年収： ・主任　500万程度 ・管理職　～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河津工業株式会社

    サブコン
    福岡県京都郡苅田町磯浜町1-18-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県京都郡】官庁・民間案件の建築施工管理／施工管理技士資格をお持ちの方へ／年休120日
      ■業務概要： ・現場代理人としての施工管理業務をお任せします。 ■主な業務： ・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理 ・協力業者の手配、資材の発注 ・発注者・設計・協力業者との打合せ、施工図作成、工事写真撮影 ・施工エリアは北九州や京築エリアがメインとなります。 　民間工事であればマンションや住宅、工場、老人保健施設、保育園や幼稚園を手掛けています。 　公共工事は県立の学校、県営住宅、公共施設（体育館やコミュニティセンター）などを手掛けます。 　工期は１年から１年６ヶ月程がメインとなり、場合により３年程となる事もあります。 ■担当案件について： ・元請け工事がメインです。JVでの工事でも筆頭会社として工事を獲得する場合が多々あります。 ・建設業法を遵守し、規模に応じて民間工事の場合は複数案件を持つ場合もありますが、官庁案件は1人1つの案件に集中していただいております。 ・大規模な案件も多いですが、丁寧で誠実な仕事を行える方を募集しています。 ■協力会社について： ・協力会社さんとのお付き合いは、長い会社様で創業以来、代が変わってもお付き合いが続いており、お互いの会社のことを知り合う仲で、スムーズに仕事を進められています。 ■配属部署・組織構成： 現在２名が施工管理を担っています。 ■特徴・魅力： 1959年7月設立の当社は、北九州・京築エリアの建築物を公共工事・民間工事共に幅広く手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町磯浜町1-18-10 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 を含みます。 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サスナデリコム

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市清水区袖師町1321-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡市】食品の製造職※夜勤無し/転勤無し/総合食品製造商社として独自の経営展開～
      • NEW
      ■業務内容： 同社の食品製造の管理職候補として業務に従事していただきます。日々の製造工程の作業を行いながら、組織のマネジメントをお任せする予定です。 尾羽工場には、30名程度の方がおり、機械オペレーターは男性8名で行っております。女性はライン作業を行っております。 ■具体的には ・冷凍食品やレトルト食品の製造 ・工場内の機械オペレーター（充填機/包装機械など） ・パート・アルバイト指導（機械の使い方などを教えます。） 尾羽工場では、自社製品の製造（栗がメイン）、他社製品の卸、OEM製品の製造の3つの業務を行っております。今回入社いただく方には、OEM製品の集荷調整などをメイン業務として行っていただきます。 ※OEMとは：他社ブランドの製品を同社で製造する製品になります。 ■入社後の流れ： スムーズに進めば、簡単な作業ですが、生産計画は途中で変わることもあり、柔軟に対応できるように一連の業務を覚えて頂きます。 ■残業について： ・シーズンにより、残業時間が異なります。 ・1,2,3月：ほとんど残業はありません。 ・4,5,6月：夏向けの商戦期にむけて、残業が増える時期です。 ・7,8,9月:ほとんど残業はありません。 ・10,11,12月：冬の商戦期に向けて残業が増える時期です。 ■評価について： 年齢給と職能給に分かれており、職能給は、活動報告や業務改善、効率化などを総合的にみて評価します。 ■同社の特徴： 仕事の幅の広さが、本求人の特徴です。自社製品もありますが、ＯＥＭも行っており、ゼリーの製造においても昨年と今年では毎年違うものを製造します。そのため、仕事に飽きがこず、様々な経験を積む事ができます。また、食品製造に関する知識だけでなく、機械に関する知識も時には必要であり、修理やオーバーホールに自主的に立ち会うなどする事で、勉強する姿勢を評価頂ける会社です。また、社員のこうしたいという声に対して、まずやってみようというスタンスであり、改善・省力化・コスト削減の取り組みなどを促進しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 尾羽工場 住所：静岡県静岡市清水区尾羽576-1 勤務地最寄駅：東海道本線／興津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区袖師町1321-11 勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制となる可能性もあります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：入社3年目　400万円、係長　500万円 ※入社後すぐは、スキルがわからないため予定年収の通りとなっておりますが、スキル次第では入社後年収を上げることも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/清水区】工場事務※正社員・業界不問／残業10h以内／総合食品製造商社として独自の経営展開
      ■職務内容： ・商品受発注業務 ・売上伝票計算整理 ・パソコンデータ入力 ・請求書発行、商品発送事務等 ・原料・資材等の受領・検品 ■組織構成： ・事務員は全体で6名在籍しており、各工場に2名づつ配属しています。 ・20代～70代と幅広い年齢層の社員が活躍をしています。また勤続年数は10年以上の社員も多く、定着率は非常に高い組織です。 ■入社後の教育体制： OJTにより先輩社員から業務を教えていただけます。分からないことがあれば、質問がしやすい風通しの良い職場です。 ■当社の理念： ・当社は、製造業と商社の機能を兼ね備えた「総合食品製造商社」として独自の方向性を打ち出し、安全・安心・真心をこめた商品作りに日々励んでいます。1997年に制定された新社名「サスナデリコム」には同社のビジョンが集約されています。従来、親しまれてきたブランドネーム「さすな」、そしてデリカテッセン（加工食品）の「デリ」。当社の事業が食品であることを表すと同時にデリシャス（美味しさ）、ディライト（喜び）を意味し、美味しさを通じて顧客や取引先そして社員に喜びを提供したいという願いを込めました。また、「コム」はコミュニケーションを表します。生産者・取引先・消費者を結ぶコミュニケーションを大切にし、共に生き、活かしあうという理想を表しています。伝統を引き継ぎ続けると同時に、消費者・取引先・生産者とのコミュニケーションを通じ皆に喜びを提供しながら未来へと躍進したい。それが当社の姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾羽工場 住所：静岡県静岡市清水区尾羽576-1 勤務地最寄駅：東海道本線／興津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制となる可能性もあります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）1月あたり 2.00％ ～ 3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）計 1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コウチヤマテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県京都郡苅田町鳥越町10-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県／京都郡】機械設計※大手メーカーとの取引実績多数
      ■業務概要： ・工作機械を中心とした機械設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・新規及び改造設計を行っていただきます。 ・オートキャド・ソリットワークス等のCADを使い、基本計画図・組立図・部品図の作成をお願いします。 ■組織構成： ・機械設計担当者…4名（65歳、60歳、50歳、40歳） 【補足】 ・平均残業時間…月20時間程度 ・国内及び海外への出張あり（期間：2日～1ヶ月／年2～3回） ■当社の特徴： 1968年2月、現会長・河内山佐一が北九州市にて個人創業致しました。今日に至るまで、幾多の景気変動や経済の大きな変革にも耐えて法人成りも果たし、堅実な歩みを続けて小規模ながらも順調に成長してまいりました。2001年・第一工場、2006年・第二工場を建設して設備を増設、2008年・第三工場、2015年には第四工場が完成し、更なるお客様のご要望に沿えるよう環境整備にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町10-13 勤務地最寄駅：日豊本線／朽網駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 258,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） ・賃金形態は日給月給（欠勤の場合は控除） ・昇給は会社の業績及び本人に対する人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルバイトタイムス

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区京橋2-6-13京橋ヨツギビル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】人材サービスの提案営業※管理職候補◆スタンダード上場/年休127日/残業20H/土日祝休
      • NEW
      【東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／残業20時間以下／年休127日】 東海エリアを中心に求人メディア「DOMO!」を展開する当社にて、自社システムである採用管理システムをメインに、顧客の課題に応じて求人広告などの人材サービスをご提案いただきます。 ■具体的には： 顧客への採用課題のヒアリング、提案を行います。 ・チームリーダーとしてメンバーの育成・マネジメント ・企業採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー（カスタマーサクセス部門と連携） ■このポジションの魅力： ・ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「Indeed」などがあります。提案できる商材の幅が広いので顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 ・ご提案のみならず、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートまで一気通貫して行うことができます。 ■組織体制： 名古屋事業所では約40名の社員が活躍しており、配属予定の課には、課長（30代男性）・リーダー（30代男性）・メンバー3名（30代男性2名、20代女性１名）の計5名のメンバーが在籍しています。 ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手～中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2ｰ4-3 錦パークビル８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 462万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,600円～356,600円 固定残業手当/月：65,600円～76,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,200円～433,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】採用コンサルタント◆スタンダード上場G／年休120日／残業5時間／副業OK／働き方◎
      【人材業界出身者活躍中！／スタンダード上場G／副業ＯＫ／年休120日／残業5時間程度／裁量◎】 採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。 入社後、まずは社内で扱うツールや複数の求人媒体・エージェントなどに関するインプットから行う予定です。 一通りの理解を終えたあとは新規案件の獲得、案件獲得後の支援に入っていただきます。 ◆具体業務内容： ・新規顧客におけるニーズ、課題の発掘 　新規・既存リードの発掘、発掘する手段の開発（セミナー開催、交流会参加、各社との提携推進　など） ・初期商談～プロジェクト組成 　企業の課題のヒアリング、一次コンサルテーションの実施から、プロジェクト募集まで ・採用支援におけるマッチングサポート 　課題に基づいたプロリクルーターのアサイメント、決定までのフォローアップ ・オンボーディング後の顧客フォローアップ 　プロジェクト決定後のキックオフ実施、定期的なフォローアップの実施 ・企業向け採用コンサルテーション業務 　必要に応じたコンサルテーション、ディレクションの提供 担当企業数：約30社ほど（既存20社、新規10社程度） ◆このポジションの魅力： 企業の経営者や人事責任者と対話しながら採用戦略の立案から実行まで伴走するコンサルティング型の営業ポジションです。 採用市場や組織づくりに関する専門知識を身につけながら、急成長中のHR領域で市場価値を高めることができます。 ◆働き方： ・年間休日120日 ・リモート制度（週3日） ・残業5時間程度 ◆株式会社WHOMについて： 株式会社WHOM（フーム）は、「才能の無駄をなくす」をミッションに掲げ、採用支援に特化したHRテック・RPO（採用代行）企業です。採用コンサルティング、ダイレクトリクルーティング支援、採用広報、採用オペレーション代行などを通じて、企業の採用力向上を支援しています。 同社の特徴は、審査を通過した採用領域のプロフェッショナルが多数登録しており、企業の採用課題や採用フェーズに応じて最適な採用パートナーをアサインできる点です。戦略立案から実務運用まで幅広く対応し、スタートアップ企業から大手企業まで多様な採用支援実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WHOM 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WAYP 603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,200円～422,700円 固定残業手当/月：70,900円～90,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,100円～513,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動） 四半期ごとに新規獲得インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスピトーム株式会社

    警備・清掃
    静岡県静岡市駿河区中田2-4-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡／未経験◎】AI防犯システムの営業◆残業約10h◆転勤なし◆1970年創業長く地域守る警備会社
      ～AI×24時間監視の新サービスを提案／太陽光発電所や建設現場の盗難対策に貢献／創業50年以上の安定企業／残業月平均10時間・福利厚生充実～ ＼おすすめポイント／ ◆営業未経験歓迎◎AIと警備を融合した成長サービスの提案営業 ◆社会貢献性◎盗難対策や防犯強化を通じて地域の安心を支える ◆創業50年以上の安定基盤◎静岡県全域で幅広い警備サービスを展開 ■業務概要 24時間365日の画像監視とAIを活用した新サービス「AIリモートウォッチャー」の提案営業をお任せします。太陽光発電所や建設現場、金属・産廃ヤード、一般住宅などへ防犯対策の提案を行い、お客様の安全確保をサポートします。 ■業務内容詳細 ・お客様先への訪問、課題ヒアリング ・現地調査 ・防犯システムの提案 ・見積書作成、契約手続き ・導入後のフォロー ・既存警備サービスの提案、サポート ※既存サービス（警備）の営業や手伝いも有 単なる機器販売ではなく、「盗難被害を防ぎたい」「夜間監視を強化したい」など、お客様ごとの課題に合わせて最適な監視体制を提案するコンサルティング型の営業です。 ＜当社サービスの強み＞ 侵入者検知時の即時警告や威嚇機能があります。管制センターによる24時間体制の目視確認と、警察等への迅速な通報体制従来の機械警備では難しかった山間部や人通りの少ない場所にも対応しています。 ■働く環境 ◎残業月平均10時間 ◎独自の福利厚生制度あり ◎未経験から営業へ挑戦可能 ◎地域密着で長く活躍できる環境 ■当社について 当社は1971年創業の総合警備会社です。施設警備、機械警備、交通誘導、ホームセキュリティなど幅広い事業を展開し、静岡県内に複数の拠点を展開しています。地域に根差した警備会社として培ったノウハウとAI技術を融合し、お客様の安心・安全を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田2-4-17 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 固定残業手当/月：78,794円～85,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,794円～345,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）　※過去実績：3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／転勤なし】警備員の管理・配置・営業を担う管制業務の責任者（課長クラス）／賞与年3回
      ～今後対応エリア拡大の為増員／残業平均15Hほど／地元密着型の経営～ ■担当業務： 交通誘導・イベント警備の管制業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・警備員のシフト作成・現場への配置 ・現場の稼働状況や業務遂行の把握、指示出し ・クライアントとの折衝 及び 営業活動（クライアント先へ訪問しフォロー） ・スタッフの採用、教育、労務管理接 ・緊急対応の指示 ／ 調整業務など ※シフトに余裕がある場合は、営業活動や現場巡回、視察（チェック）なども行います。 ※大型イベントの際は会社総出で現場仕事になります人員欠員の場合は現場へ出ていただくことがあります。 ■配属部署・組織構成： 現在1名が活躍中です。2名体制にする為、今回採用しています。 ■当社について： ・施設警備、巡回警備、保安警備、ビルメンテナンス業務 ・公共施設から個人宅まで幅広く対応する機械警備 ・地域最大級の動員力を誇る交通誘導警備、雑踏警備 ・日々、高度な運用が要求される貴重品運搬警備 厳格な教育を受けた警備員が同社独自のクオリティを実現しています。地域と社会、契約先、従業員とその家族、同社に関わる全ての人々の安心・安全・安泰のために、まずは地域で一番信頼され、選ばれる警備会社になるべく、強い信念と覚悟を持って、グループ一丸となって業務に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中田2-4-17 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 ＜月給＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月）※営業成績による ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※営業成績による／入社2年目以降 ■年収例： 450万円／入社5年目（月給30万円 ※見込） 390万円／入社2年目（月給25万円 ※見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共コンサルタント

    建設コンサルタント
    北海道士別市東四条3-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】積算／公共事業の積算技術者◆年休120日／転勤無／Ｕ･Ｉターン歓迎／残業月平均10h
      ◆◇未経験歓迎／社会インフラを支える建設コンサルで公共事業の積算担当／入札情報収集から技術提案支援まで一連を担当／生活を守る防災・環境プロジェクト多数◇◆ ■業務概要： 測量・土木設計・各種調査・施設点検などを主軸とする同社にて、公共事業における積算業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)日々の入札情報の収集及び情報連絡 (2)入札参加資格の管理（経審、建設コンサル登録、技術者資格） (3)指名願い・競争参加資格の更新 (4)入札公告のチェック、参加可否判断 (5)技術提案書・簡易提案書の作成支援 (6)積算（歩掛、単価、技術者配置、経費計算） ■当社の特徴： （1）毎日の生活をより安全豊かに暮らすために、インフラの充実は欠かす事はできません。建設コンサルタントとは、その「国の基盤」であるインフラを整備する上で中核となる各種公共事業の実施段階、すなわち企画・調査・設計・施工および管理のうち施工を除くすべての段階で国・地方団体・公団などのよきアドバイザーであり、よき技術パートナーとして公的機関をサポートする役割を担っております。 （2）生活を豊かにするインフラの整備は公的資金により賄われています。そのために建設コンサルタントはコンストラクターやメーカーから独立し、変化するニーズに対応したものを人々のライフサイクルを考慮しながら、「良質かつ妥当なコストで造る」という重大な使命を請け負っております。 （3）最近では、新たなニーズとして「情報・通信」「福祉」「文化的景観」が注目されております。また、自然災害への対応とともに環境問題への配慮が訴えられ、「安全」への要求が高まっております。当社はこれらの声にお応えし、「自然との共生」「災害と環境」をテーマに、文化の香り高い設計や生活都市のインフラ整備をして参ります。また、「事業全体の監理を」というコンストラクション・マネジメント事業の必要性が高まっております。当社は広い見識を持ち、人々の生活環境の向上を最優先し、最適な社会資本のあり方とその整備について、発注者の技術パートナーとして包括的に提案する技術集団です。当社は、建設コンサルタントの使命を全うして総合コンサルティングを目指し、安全で快適な環境づくりに取り組んで参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北10条西2丁目13番2 ダイヤビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／南北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～540,000円 ＜月給＞ 250,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 ■昇給：あり　※1月当たり～5,000円（過去実績） ■賞与：年1回　※計1か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木設計技術者◆年休124日／転勤無／Ｕ･Ｉターン歓迎／残業少なめ
      ■業務内容： 主に官公庁・地方自治体から受注した道路分野の案件における ・企画（コンサルティング） ・調査（各種点検調査） ・計画（道路計画） ・設計 （概略、予備、詳細設計など）のコンサルタント業務に従事していただきます。 技術士、技術士補、ＲＣＣＭを所持している方、歓迎します。 ■業務の魅力： ・制服又は私服（オフィスカジュアル）で勤務できます。制服希望者には貸与します。 ・20代から60代までの幅広い年齢層で構成されており、丁寧に指導していきます。 ・資格取得にも力を入れており、業務に必要な資格取得費用は会社の補助もあります。 ■当社の特徴： （1）毎日の生活をより安全豊かに暮らすために、インフラの充実は欠かす事はできません。建設コンサルタントとは、その「国の基盤」であるインフラを整備する上で中核となる各種公共事業の実施段階、すなわち企画・調査・設計・施工および管理のうち施工を除くすべての段階で国・地方団体・公団などのよきアドバイザーであり、よき技術パートナーとして公的機関をサポートする役割を担っております。 （2）生活を豊かにするインフラの整備は公的資金により賄われています。そのために建設コンサルタントはコンストラクターやメーカーから独立し、変化するニーズに対応したものを人々のライフサイクルを考慮しながら、「良質かつ妥当なコストで造る」という重大な使命を請け負っております。 （3）最近では、新たなニーズとして「情報・通信」「福祉」「文化的景観」が注目されております。また、自然災害への対応とともに環境問題への配慮が訴えられ、「安全」への要求が高まっております。当社はこれらの声にお応えし、「自然との共生」「災害と環境」をテーマに、文化の香り高い設計や生活都市のインフラ整備をして参ります。また、「事業全体の監理を」というコンストラクション・マネジメント事業の必要性が高まっております。当社は広い見識を持ち、人々の生活環境の向上を最優先し、最適な社会資本のあり方とその整備について、発注者の技術パートナーとして包括的に提案する技術集団です。当社は、建設コンサルタントの使命を全うして総合コンサルティングを目指し、安全で快適な環境づくりに取り組んで参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北10条西2丁目13番2 ダイヤビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／南北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：40,000円～410,000円 ＜月給＞ 180,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 ■昇給：あり　※1月当たり～5,000円（過去実績） ■賞与：年1回　※計1か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    『眼鏡市場』（株式会社メガネトップ）

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業15時間以下
      メガネを「視力補正」だけでなく、ファッションやライフスタイルの一部としてご提案いただきます。 お客さま一人ひとりの生活や好みに寄り添い、「理想の自分」を叶える一本をご提案する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ …◆◆お仕事の流れ◆◆… ━━━━━━━━━━━━ ▼ヒアリング 使用シーンや好みを丁寧に伺い、 お客さまに合った商品選びを行います。 ▼ご提案 フレームやレンズをご案内し、 理想の一本をご提案します。 ▼視力測定 専用機器を使った測定を実施。 測定方法は入社後の研修で基礎から学べます。 ▼加工・フィッティング フレームやレンズを調整し、 快適に使えるよう仕上げます。 ▼アフターフォロー ご購入後の調整やメンテナンスを通して、 長く快適に使っていただけるようサポートします。 【★当社の強み★】 ◎接客の質を支える、安心の環境 残業月15時間以下、年間休日117日（月8～10日休み）。 有休取得も推奨しており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 時短勤務制度やジョブリターン制度も整っているため、ライフステージが変わっても安心です！ ◎未来の選択肢が広がるキャリア 国内外1000店舗以上を展開する安定企業だからこそ、店長やブロック長など豊富なポストをご用意。 接客のプロを目指す道も、マネジメントに挑戦する道も、自分らしいキャリアを描けて、長く活躍できる環境です。 ＼ 未経験でも安心のスタートができる ／ 入社後はリモート研修で理念や接客の基本を学びます。 店舗ではメンターやOJTで成長をサポート。 多くの先輩たちも未経験からスタートし、 “お客さまに信頼されるスタッフ”へ成長していまます！
      ★積極採用中！埼玉・千葉・東京都・神奈川★ 【全国募集／転居を伴う転勤なし！】 エリア内の「眼鏡市場」各店舗での勤務となります。勤務地は相談の上決定します。 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 【募集エリア】複数店舗で募集中！ 北海道／岩手県／宮城県／秋田県／福島県 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県 新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県 静岡県／愛知県／三重県 京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県／滋賀県 広島県／山口県／岡山県／島根県／鳥取県 徳島県／愛媛県／高知県 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県 詳細は当社HPよりご確認ください！
      【東京都・神奈川県・大阪府】 月給22万4882円～ ※東京23区・大阪市・横浜市・川崎市は月給22万9982円～ 【埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・兵庫県】 月給21万9882円～ ※千葉市・名古屋市・京都市は月給22万4882円～ ※神戸市は月給22万9982円～ 【北海道・宮城県・茨城県・栃木県・群馬県・長野県・岐阜県・三重県・静岡県・奈良県・滋賀県・山梨県・広島県・福岡県】 月給21万4882円～ ※札幌市・仙台市・広島市・福岡市は月給21万9882円～ 【福島県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山口県・岡山県・熊本県】 月給21万1882円～ 【岩手県・秋田県・徳島県・愛媛県・和歌山県・大分県・高知県・島根県・鳥取県・長崎県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県】 月給20万7882円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    株式会社ＳＡＣＯＭ

    サブコン
    北海道士別市大通東1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道/旭川】土木工事現場の管理・施工監督／資格取得支援・福利厚生充実／土日休み・転勤なし
      【地域社会のインフラ整備を担う土木技術者／経験者・資格者優遇／安定した経営基盤と充実した福利厚生／プライベートも両立可能】 ■業務概要 当社は北海道旭川市を拠点に、一般土木建築工事業を展開しています。主に上川管内および道内各地の現場にて、土木工事現場の管理および施工監督業務を担当していただきます。地域社会の発展に貢献し、インフラ整備を通じて豊かな暮らしを支える重要な役割です。 ■業務詳細 具体的には、道路や河川、農業用地、橋梁の新設・改修、整備など多岐にわたる土木工事の現場管理を行います。施工計画の立案、工程・品質・安全管理、協力会社との調整や資材の手配、現場スタッフの指導・監督などが主な業務です。現場での課題解決や円滑な進行を図り、地域に根差した施工品質の向上を目指します。 ■扱うサービス 当社は公共工事を中心に、地域のインフラ整備や建築工事に幅広く携わっています。大手企業や官公庁からの受注も多く、安定した事業基盤を築いています。 ■組織構成 全社員約100名、若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、意見交換しやすい風通しの良い職場です。現場ごとにチームを組み、協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 地域に貢献するやりがいと、様々な現場で経験を積みスキルアップできる環境です。資格取得支援や表彰制度も充実しており、努力や成果が正当に評価されます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を整備し、未経験者も段階的に成長可能です。先輩社員が丁寧に指導し、実践を通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 土日休みで年間休日116日、特別休暇や産休育休制度も完備。残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実できます。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理業務を経験後、主任・所長職などマネジメント職へのステップアップも可能です。資格取得や現場経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 昭和14年創業の歴史ある安定企業で、地域密着型の経営を実践。大手取引先も多く、安定した受注を維持。社員同士の連携も良く、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道上川郡東川町西町2丁目8番地20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月末締め、翌月10日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給×12ヶ月で年収を算出。賞与は別途支給（前年度実績：年3回、計2.5ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/士別】大型ダンプ運転手（資材運搬）◆資格・経験優遇◆土日休み◆地域貢献
      【建設資材を運搬する大型ダンプ運転手【有資格者優遇】／幅広い年代が活躍／未経験も安心のサポート体制／地域社会の発展に貢献できるお仕事です】 地域のインフラ整備に貢献する大型ダンプドライバーを募集してい ます。土日休みでワークライフバランスを重視した働き方が可能 です。経験者や有資格者は、待遇面で優遇採用いたします！ ■業務概要 当社は北海道士別市を拠点とし、一般土木建築工事業を展開しています。本ポジションでは、大型・中型トラックを運転して、建築資材や機材を道内全域の現場へ安全かつ確実に運搬いただきます。経験や資格を活かし、地域のインフラ整備・発展に直接貢献する重要な役割です。 ■業務詳細 ・大型ダンプでの建築資材や機材の運搬 ・資材の積み込み、現場での荷下ろし作業 ・冬季の除雪・排雪管理業務 ・資材ヤードの整理整頓、除雪作業 ・車両の日常点検や清掃 ・資材の数量確認や安全確認 ・現場でのチームとの連携、指示に基づいた機動的な対応 ・資材の移動や運搬に付随する各種作業 ・土木や建築現場への資材や土砂の運搬 ・工事現場での指示に基づく運転業務 ※年齢や経験の有無は問いません。わからないことは気軽に先輩社員 に相談できるので、未経験の方も安心してご応募ください。 地域の安全と快適な暮らしを支えるやりがいが感じられます。 ■組織構成 従業員数110名、現場スタッフ19名。若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、多様な視点と活気ある職場です。 ■業務の魅力 ・地域社会の基盤を支えるやりがい ・資格や経験を活かして即戦力として活躍可能 ・未経験者も安心してスタートできる教育体制 ■教育体制 OJTによる丁寧な指導があり、周囲の先輩社員が常にサポートします。 ■就業環境 ・年間休日116日（土日休み・プライベート充実） ・家族手当や資格手当、退職金制度、各種慶弔見舞金あり ・単身・世帯向け社宅あり ■想定されるキャリアパス 正社員登用制度あり。長期的なキャリア形成とスキルアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業昭和14年の歴史と安定経営。地域社会との調和と発展を目指し、社員同士の意見交換を重視する風通しの良い社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道士別市大通東1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 239万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～304,500円 ＜月給＞ 241,500円～304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月で計算。賞与は別途支給あり（前年度実績10,000円～100,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸三美田実郎商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道士別市上士別町16線北2
    • 設立 1923年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【士別／未経験◎】農作物の出荷スタッフ＜集荷・選別・梱包＞賞与年2回・年休112日土日祝・残業10H
      • 締切間近
      【農産物出荷／物流作業／未経験歓迎／OJT／資格取得支援／集荷から出荷まで一貫担当／チーム作業】 地元農家から集荷した農産物の出荷業務を中心に担当します。未経験からの入社を前提としており、現場ではOJTを通じて作業手順を学びます。農業や物流の経験がない方でも、集荷から出荷までの流れを一つずつ覚えながら、現場作業に取り組める仕事です。 ■業務内容 地元の農家さんから集荷したお米や豆類などの農産物を、出荷まで一貫して担当します。倉庫では、集荷された農産物を確認しながら選別し、出荷先に合わせて梱包・積み込みを行います。あわせて、収穫されたアスパラガスの選別作業や、倉庫内の整理作業も担当します。 また、地域の生産者のもとへ、肥料や農薬などの資材をトラックで配達する業務もあります。運転業務を含むため、普通自動車運転免許（MT）が必要です。作業は複数名で行う場面もあり、周囲と確認しながら進めます。入社後は、経験豊富なスタッフがマンツーマンで作業を教え、集荷から出荷までの流れや、日々の業務を現場で覚えていきます。 ■業務の魅力 ・集荷から選別、梱包、出荷まで一連の工程に関われる ・未経験から現場作業をOJTで学べる ・農産物の出荷業務を通じて、農業を支える仕事に携われる ■働く環境 現場には複数のスタッフが在籍しており、フラットな関係性で相談しやすい職場です。 ■働き方 ・OJTによるマンツーマン指導あり ・資格取得支援制度あり ・車通勤可能な職場環境 ■キャリアパス 出荷作業の基礎を身につけた後、資格取得支援制度を活用し、フォークリフトなどの資格取得を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道士別市上士別町16線北2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年度実績：1～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダ

    建材 （商社）
    佐賀県佐賀市駅南本町6-7第一内田ビル4F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市／未経験歓迎】建設資材のルート営業◆創業100年の地場優良企業／転勤なし◆
      ◇◆佐賀市／未経験OK！／転勤なし／創業100年の地場優良企業／各種手当類充実◆◇ ■POINT: 【WLBを整えやすい】年末年始・お盆・育児休暇といった休暇に加え、各種手当類も充実しております。また育児休暇取得実績もありますので女性も安心して長期就業が可能です。 【未経験の方でも積極採用】安定企業で未経験としてキャリアを積むことができます！実務は先輩社員が丁寧にサポートしながら学んでいただくため、未経験者でも安心して就業できます。 【安定した土台】同社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたります。長年当社が築いてきた信頼関係があるため安定した受注を実現しております。 ■業務詳細： 佐賀の営業部門は事業部を（1）セメント・生コンクリート（2）鉄鋼製品・建築資材の2つに分けており、ご入社後はいずれかの事業部で営業活動を行っていただきます。主にセメント・生コンクリートの事業部に配属されることが多いですが、適性を見た上で判断致します。 主に行っていただく業務は、取引先の工事予定の情報を入手し必要な資材のヒアリング・提案や、見積もり対応・発注・納品となります。 日頃からお客様に顔を見せつつ、お客様と信頼関係を築いておくことが重要です。“人”で判断するお客様も多いため、日ごろから仲良くさせて頂いている取引先からは県内で工事があるという情報を頂ける事もあり、営業の醍醐味とも言えます。 ＜営業スタイル＞ 【組織構成】営業部男性6名　＊平均年齢：50歳 【営業先】建設会社 【既存：新規】9割既存・1割新規＊飛び込みやテレアポはなく、既存顧客からの紹介での新規対応です。 【担当エリア】佐賀県内／出張はございません。 【目標】個人目標はございませんがチームの目標はございます。配属予定の部署では、現状7割程度目標達成している状況です。 【キャリアパス】営業と経験を積んでいただき、将来的には管理職候補としてご活躍出来る方を期待しております。 【研修】既存スタッフのＯＪＴによる研修がございます。3か月程度で担当顧客を持っていただき、2～3年位で一人立ちの流れを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高木瀬営業部 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西６丁目１－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,500円～180,000円 その他固定手当/月：64,000円～97,500円 ＜月給＞ 217,500円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績5.0ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄城設備工業株式会社

    サブコン
    本社：佐賀県佐賀市兵庫南3-4-7 鳥栖営業所：佐賀県鳥栖市宿町1258-1 アネックス鳥栖1F 105
    • 設立 1948年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／平均年収1000万円／完全週休2日制／直行直帰
      佐賀県庁や市役所、SAGAサンライズパーク、自衛隊施設、大学病院など、地域を代表する公共施設の設備工事（空調・給排水衛生、消防、電気設備）を担当。 20億円規模の大型案件にも携わり、経験を活かしながら地域に残る仕事に挑戦できます。 ◎＝＝担当する案件は？＝＝◎ 県庁／市役所／町役場／自衛隊施設／警察署／ハーローワークの庁舎／学校・大学などの教育研究施設／病院や老人ホームなどの医療福祉施設／駅／スポーツ競技施設／文化施設 など ※担当する現場は、主に佐賀・福岡県内です。 ※施工期間は1案件につき1年～3年程度。 ◎＝＝当社で働く魅力・強み＝＝◎ ◆現場の掛け持ちは一切なし 一つひとつの現場とじっくり向き合えることが魅力です。また案件のうち9割以上が公共案件。 だからこそ工期にゆとりがあり、無理のない工程のもとで現場を管理できます。 ◆効率的に業務を進められる タブレットや最新の図面ソフトを導入し、現場での情報共有や書類作成を効率化。 基本は直行直帰のため、移動時間の負担も少なく、施工管理業務に集中できる環境です。 ◆抜群の技術力と実績あり！ 大型公共施設の施工実績を多数持ち、施工能力等級は最高水準のAランクを獲得。 国や佐賀県からも数々の表彰を受けるなど高い技術力が評価され、こうした実績を強みに地域を代表する施設を数多く手掛けています。 【具体的には…】 ◆工程管理 ◆品質管理 ◆安全管理 ◆コスト管理
      【直行直帰メイン／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 本社：佐賀県佐賀市兵庫南3-4-7 ＜アクセス＞JR「佐賀駅」より車で12分 ＜直行直帰＆マイカー通勤OK！＞ 基本的に直行直帰がメインの働き方になります。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ＼経験・実績を給与にしっかり反映／ 月給40万円～70万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与（4カ月～8カ月分※昨年度実績）+決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～8万円支給。超過分別途支給。 ※前職給与を考慮しつつ、能力等を反映して決定（詳細は面接でもご案内させていただきます）。 ＼社員の年収例／ 年収750万円／20代（経験年数3年) 年収1000万円／30代（経験年数8年） 年収1500万円／50代（経験年数15年）
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    三和建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県静岡市清水区辻4-10-9大仙ビル1F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市清水区／転勤無】住宅営業～反響営業中心／独自開発の空間設計で商品力◎／長期就業可能～
      ～年間休日123日～反響営業～飛び込み営業無し～未経験歓迎～様々な住宅設計（快乾・美誂・多層空間）～充実したフォロー体制 ■仕事内容 営業職としてお客様のニーズにあった土地や住宅を提案・販売していただきます。 ■業務詳細 ・営業スタイル…反響営業が中心です。チラシ、HP、SNS等での呼び込み、不動産会社からの紹介、過去のお客様からの紹介、イベント（見学会・モデルハウスの展示）での集客に対応します。イベントは月1回程度開催します。 ・1日の流れ…午前中は部署内打合せやお客様への提案資料の作成、午後は外回りを行います。お客様との打ち合わせの時間帯や場所によっては、直行直帰が可能です。 　午後の外回りでは、銀行訪問、不動産業者訪問、お客様訪問、現場確認などをしています。 ・営業範囲…静岡県中部地区を中心に営業活動しています。仕事中はマイカーを使用します。（ガソリン代補助有） ・ノルマ…営業社員ごとにノルマが設定され、達成した分は賞与に反映されます。個人ごとの目標数字はありますが、部署全体でフォローする体制が整っており、他部署からの協力も得やすい環境です。 ・働き方…フレックス制度を導入し、お客様とのお打ち合わせに合わせ、個人の裁量で調整することが可能です。 ■組織構成 営業部9名(20代が2名、30代が1名、40代～50代のベテラン社員が6名) ■教育体制 まずは座学にて営業の基礎知識や商品知識、住宅ローン等について学びます。その後建売を使って営業ロープレを行い、併せて先輩社員に同行して1日の流れを掴んでいただきます。入社から6カ月程で徐々に独り立ちしていくことを想定していますが、その方のペースに合わせてフォローしていきます。 営業全体で動くこともありますが、営業部内で班分けをしていて、歴の長い社員が歴の短い社員をフォローする体制を整えています。 ■魅力ポイント （1）自由設計による、お客様のライフスタイルに合わせた提案…独自開発した「多層空間R」「快乾空間R」「美誂空間R」により、スペースを有効活用し、室内干しや家事効率化の要望に応える家づくりが可能です。 （2）「土地＋建物」のおまとめ対応力…地域に根ざして45年以上の実績から、広いネットワークと強い絆を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区辻4-10-9 大仙ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■車両手当10,000～30,000円、ガソリン代支給（月２万円迄） ■昇給：有　年2回 昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：有　年2回 営業職は個人の成績による：280,000円～1,100,000円（前年度実績） ■モデル年収 係長　年収約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐賀玉屋

    百貨店
    佐賀県佐賀市中の小路2-5
    • 設立 1930年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／転勤なし】＜業種未経験歓迎＞セールス◆百貨店の外商／ノルマなし／残業平均月20h以内
      ～「何を売るか」より「誰として信頼されるか」が問われる仕事／落ち着いた環境で顧客と向き合える職場◎／百貨店ならではの品格・信頼を大切にしています～ ■業務内容： 当社の外商は、ただ、商品カタログを持って回る営業ではなく、お客様の「人生の節目」「事業の転機」「大切な意思決定」に関わりながら最適な答えを一緒に作っていきます。 ■日常業務： ◎既存顧客（富裕層・法人顧客）への定期訪問 ◎ニーズ・背景・価値観のヒアリング ◎高付加価値商品の提案 （宝飾・美術・時計・不動産・車・オーダー品・外商限定企画 等） ◎百貨店内外の関係者・取引先との調整 ◎外商イベント・特別販売会の企画運営 ◎数字（売上・利益）を意識した営業活動 ※飛び込み営業・テレアポ中心の営業ではありません。 ※社用車での外出業務があります。 ■業務例： ◎記念日に、既製品ではなく「意味のある一品」を提案する ◎経営者のお客様に、宝飾や美術だけでなく体験・企画まで含めて考える ◎百貨店の枠を超え、車・不動産・特注案件などにも関わる ◎前例のない外商企画を、自分の発想で立ち上げる ◎売上・利益など数字を自ら設計し、結果を出す ■魅力： 百貨店という枠にとらわれず、お客様が求めるものを柔軟に扱えるポジションになります。 扱うのは モノ＋信用＋アイデア＋数字となります。正解は毎回違います。 だからこそ、「考える営業」「知的に面白い営業」になります。 ■グループ会社： 佐賀玉屋にはグループ会社があり、不動産、宿泊、飲食、水族館、呉服、スポーツショップと幅広く、グループ全体で新しいことに挑戦しています。 他の事業を掛け合わせた事業も今後積極的に行っていきます。 百貨店の枠にとらわれない新しいミリョクをたくさん生み出していきます。 実績…百貨店×スポーツショップ、百貨店×アニメなど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市中の小路2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐賀日産自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    佐賀県佐賀市大財1-8-27
    • 設立 1942年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全18件
    • 未経験OK【佐賀／武雄】日産ディーラー整備士◆マイカー通勤OK◎創業80年以上の安定企業／賞与年2回
      【未経験歓迎／資格取得も全面サポート／佐賀県内に8店舗展開／最先端EV×安定企業で“長く愛されるクルマづくり”に携わる／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■業務概要 佐賀日産自動車は、創業80年以上の歴史を持つ老舗ディーラーです！ 日産車を中心とした自動車整備・点検業務を担当していただきます。 近年ではEV（電気自動車）の普及に伴い、最先端技術に触れる機会も増加しており、「クルマを長く、安全に乗り続ける」社会に貢献できる仕事です。 【“地域の安心”を支える整備士】 日産車を中心とした整備業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・定期点検／車検整備 ・一般整備（消耗部品交換、不具合対応） ・故障診断（タブレット・専用診断機使用） ・お客様への整備内容説明・アドバイス ▼特徴 ・最新の診断機器を活用した効率的な整備 ・清潔で設備の整った工場環境 ・EVなど次世代車両にも携われる ■仕事のやりがい ◆“ありがとう”が直接届く仕事 整備後にお客様からいただく感謝の言葉が何よりのやりがいです。 ◆クルマと長く向き合える ただの修理ではなく、「長く乗るための整備」を重視。 お客様と信頼関係を築きながら技術を磨けます。 ◆進化する技術を学び続けられる EV・自動運転など、次世代技術にもいち早く対応。 整備士として市場価値を高め続けられる環境です。 ■教育・キャリア支援 ・メーカー研修＋OJTで着実にスキル習得 ・資格取得支援あり（2級・1級整備士など） ・将来的には若手育成や工場リーダーも目指せます ■職場環境 ・平均残業：10～20時間／月 ・穏やかでチームワーク重視の風土 ・車好きのメンバーが多く、相談しやすい環境です◎ ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →顧客満足度の高さが強みです ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武雄店 住所：佐賀県武雄市武雄町大字富岡12865番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定いたします ■賞与：年2回：7月・12月 ※年度末好業績時、期末賞与支給の場合あり（3.5ヶ月分＋α） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【佐賀／鹿島】日産ディーラー整備士◆マイカー通勤OK◎創業80年以上の安定企業／賞与年2回
      【未経験歓迎／資格取得も全面サポート／佐賀県内に8店舗展開／最先端EV×安定企業で“長く愛されるクルマづくり”に携わる／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■業務概要 佐賀日産自動車は、創業80年以上の歴史を持つ老舗ディーラーです！ 日産車を中心とした自動車整備・点検業務を担当していただきます。 近年ではEV（電気自動車）の普及に伴い、最先端技術に触れる機会も増加しており、「クルマを長く、安全に乗り続ける」社会に貢献できる仕事です。 【“地域の安心”を支える整備士】 日産車を中心とした整備業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・定期点検／車検整備 ・一般整備（消耗部品交換、不具合対応） ・故障診断（タブレット・専用診断機使用） ・お客様への整備内容説明・アドバイス ▼特徴 ・最新の診断機器を活用した効率的な整備 ・清潔で設備の整った工場環境 ・EVなど次世代車両にも携われる ■仕事のやりがい ◆“ありがとう”が直接届く仕事 整備後にお客様からいただく感謝の言葉が何よりのやりがいです。 ◆クルマと長く向き合える ただの修理ではなく、「長く乗るための整備」を重視。 お客様と信頼関係を築きながら技術を磨けます。 ◆進化する技術を学び続けられる EV・自動運転など、次世代技術にもいち早く対応。 整備士として市場価値を高め続けられる環境です。 ■教育・キャリア支援 ・メーカー研修＋OJTで着実にスキル習得 ・資格取得支援あり（2級・1級整備士など） ・将来的には若手育成や工場リーダーも目指せます ■職場環境 ・平均残業：10～20時間／月 ・穏やかでチームワーク重視の風土 ・車好きのメンバーが多く、相談しやすい環境です◎ ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →顧客満足度の高さが強みです ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島店 住所：佐賀県鹿島市大字中村838番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定いたします ■賞与：年2回：7月・12月 ※年度末好業績時、期末賞与支給の場合あり（3.5ヶ月分＋α） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電翔

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡市葵区日出町2-1 田中産商第一生命共同ビル 8階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新規宇宙事業の総合職（企画・広報・Webマーケティング等）
      • 締切間近
      宇宙関連の新規ビジネスをとして、 ・プラネタリウムの企画、番組制作、運営 ・衛星データを使ったリモートセンシングビジネスの開発 ・将来的には独自人工衛星の企画・開発・打ち上げ・運用 を計画しており、新規事業を立ち上げています！ そのため、 ・企画（事業企画・新規事業開発・商品企画・サービス企画・営業企画等） ・広告宣伝 ・販売促進・PR ・Webマーケティング ・公的補助金・助成金申請手続き ・上記のアシスタント（補助） と、多岐にわたる業務を、先輩社員と一緒に進めて頂く仲間を募集します！
      ◇東京支社…東京都中央区日本橋大伝馬町1番8号　日本橋大伝馬町プラザビル8階
      月給：260,000円～ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
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    株式会社中村電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市高木瀬西6-4-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市】電気設計｜防爆形電気品製造メーカー◆グローバルニッチ業界トップ級／安定経営で賞与4.8か月
      ～夜勤・交代勤務ナシ／残業ほぼなし／「防爆電気機器」業界で国内トップクラスのモノづくり企業／プラントでのモノづくりでなくてはならない製品～ ■職務内容： 『防爆電気機器』業界で国内トップクラスのモノづくり企業である当社にて、機械設計業務をお任せします。標準製品に顧客の要望を反映していく業務を中心に担当いただきます。 制御盤などの産業用電気機器が主力製品です。 ■業務詳細： CADを使用した回路図・板金加工図等の製図 ◇使用ツール…AutoCAD系 ■組織構成： 本社工場　技術部（8名前後） 性別問わず、幅広い年齢層が活躍している職場です。 ■働く環境： ・平均有給取得日数14.5日（昨年度実績） ・半休制度完備（1年間に8回／合計4日間） ■求める人物像： ◇何事にもチャレンジし、変化を楽しめる人 製造業はDX（デジタルトランスフォーメーション）化によって、社内も製品も日々進化し、変化が求められています。色んなことに興味を持ち、変化を楽しみながら業務に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ◇誠実さと責任感をもって業務に取り組める人 誰しもが失敗することがありますが、大事なのは失敗と誠実に向き合い、最後までやり遂げることです。あきらめず、最後まで責任感を持って業務に取り組める方は必ず成長できます。 ◇お客様に「感動」を与えられるモノづくりに共感してもらえる人 常にお客様目線に立ち、何がお客様の利益になるのかを考え、コミュニケーションを取ることが大切です。期待を超える製品・思いやりを持った対応で、お客様からの「ありがとう」を一緒に集めましょう。 ■当社の特徴： 当社は工場などで主に使用される防爆装置の専門メーカーです。ニッチな業界ですが、ガス・電気などの基幹産業やIT機器・通信機器が開発される現場で人命を守る機器として必要不可欠な存在です。創業74周年を迎える同社は、業界のパイオニアとして、常に製品の技術革新を行ってきました。工業界では【防爆の中村】として知られ、海外からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※9,000円～10,000円/月（前年度実績） ■賞与：年2回※計 4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】電気設計・課長候補（防爆製品専門メーカー／グローバルニッチ業界トップ／創業75年の老舗企業）
      ～「防爆電気機器」業界で国内トップクラスのモノづくり企業～ ■職務内容： お任せするのは、当社製品の設計業務です。 ■職務詳細： ・ＣＡＤを使用した回路図・板金加工図等の製図 ・電気機器メーカーでの設計業務です。 （使用するＣＡＤソフトはＡｕｔｏＣＡＤ系です。） ・制御盤などの産業用電気機器が主力製品となっております。 ・標準製品に顧客の要望を反映していく業務が中心です。 ・業務に慣れましたら現場や工場に出向き、各種対応等も行っていただきます。 ※入社後1年～2年程度資質を見させていただいた後に、課長職として部署の管理も行っていただきます。 〇取引企業も製鉄・自動車・電力・石油・電機など非常に幅広く、多数の大体大手企業からの信頼も築いています。 ■組織構成： 技術部は、現在８名（40代、50代、60代）で構成されています。 各自に裁量がありますが、経験豊富な技術者もおり部署内での協力し合えるため、無理なく業務が進められます。残業は月20時間以内と少ない環境です。 ■研修体制： 入社後はすべての部署を回っていただきながら、一連の業務の流れやそれぞれの業務の詳細を学んでいただきます。その方のご経験に応じて研修期間を決めており、通常は1か月程度です。各部署での研修を終えた後は、現場でのOJT研修を行います。1人で業務を行うようになるまで、他部署からもしっかりフォローいたします。 ■当社の特徴： 当社は工場などで主に使用される防爆装置の専門メーカーです。ニッチな業界ですが、ガス・電気などの基幹産業やIT機器・通信機器が開発される現場で人命を守る機器として必要不可欠な存在です。創業74周年を迎える同社は、業界のパイオニアとして、常に製品の技術革新を行ってきました。工業界では【防爆の中村】として知られ、海外からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-4-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当あり 家族手当あり 住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富樫組

    ゼネコン
    北海道三笠市幾春別町4-284
    • 設立 1951年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三笠／未経験歓迎】施工管理｜国家資格取得を目指せる／手に職がついて将来安定
      • NEW
      【未経験歓迎／手に職／北海道インフラ／官公庁案件／人と関わる仕事／直行直帰可／ノー残業デーあり】 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役（施工管理）の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 「今の仕事をこの先も続けられるか不安」「特別なスキルはないけど、ちゃんと身につく仕事がしたい」そんな気持ちからのスタートで問題ありません。 専門知識ゼロから、北海道のインフラを支える仕事に挑戦できます。 ■業務内容 土木工事の現場で、工事が安全かつ予定通り進むように全体を見ていく仕事です。 最初から専門的な判断を任されることはなく、先輩と一緒に現場に入りながら、少しずつ役割を覚えていきます。 具体的には、作業前の安全確認、現場で働く人たちへの声かけや段取りの確認、進捗のチェック、写真撮影や書類整理などからスタートします。 慣れてきたら、資材の手配や協力会社とのやり取り、発注者との打ち合わせにも関わります。 現場は空知管内が中心で、1人で複数現場を掛け持つことはありません。 GPS測量やドローン撮影など新しい技術も取り入れており、現場で実物を見ながら学べます。分からないことはその場で聞ける環境です。 ■業務の魅力 人と関わりながら進める仕事のため、黙々と机に向かうより、動きのある仕事が合う方に向いています。 資格取得は会社が支援し、経験がそのまま将来の強みになります。 ■働く環境 施工管理は8名体制。20代から70代まで在籍し、中途入社者が中心です。話しかけやすく、協力し合う雰囲気があります。 ■働き方 ・現場直行直帰可 ・水曜日はノー残業デー ・GW・夏季・年末年始で長期休暇を取得できます ・宿泊を伴う遠方現場なし ■キャリアパス 未経験から現場を経験し、資格を取得。将来的には現場を任される立場や後輩育成にも挑戦できます。 ■企業魅力 1951年設立。官公庁案件を中心に地域に根差した事業を続け、安定した基盤を築いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・住宅手当：10,000円～30,000円 ・現場手当：10,000円（現場に出ている全員に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績 1回あたり2か月分）＋3月に期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/三笠市】土木施工管理技士◆経験者歓迎／官公庁案件中心／最新技術導入／資格取得支援あり
      【半世紀以上の実績と最新技術の融合／官公庁・JR案件中心／賞与年3回・年収500～700万円／地域社会に貢献しながら成長できる環境】 ■業務概要： 当社が受注する土木工事現場において、現場の施工管理業務全般をお任せします。安全・品質・予算・工程などの管理を中心に、資材やスタッフの手配、各種書類作成、発注者や協力会社との調整など、プロジェクトの推進役としてご活躍いただきます。現場は空知管内が中心で、基本的に宿泊を伴う遠方現場はありません。直行直帰も可能です。 ■業務詳細： ・工事現場における安全管理、品質管理、予算管理、工程管理 ・スタッフや作業員の手配・管理、協力会社との連携・調整 ・資材の手配と管理、現場進捗の確認 ・各種書類作成や工事写真の整理、報告資料の作成 ・GPS測量やドローン撮影、ICT施工など最新技術の現場活用 ・現場作業後は社有車での直行直帰が可能 ・官公庁発注の案件を中心に、とび・土工工事、管工事、舗装工事、造園工事、鉄道保全工事等を担当 ■担当案件： 官公庁発注案件やJR北海道関連工事が中心で安定した受注基盤があり、とび・土工、管工事、舗装、造園、解体、鉄道関連工事など幅広い現場を経験できます。 ■組織構成： 施工管理は8名体制で、20代から70代まで幅広い世代が在籍しています。中途入社者が多く、幅広い世代が協力しながら働く風通しの良い組織です。 ■業務の魅力： ◎資格取得支援や福利厚生も充実。経験やスキルを活かしながら、最新技術の導入など新しいチャレンジもできます。 ■教育体制／キャリアパス： 資格取得支援制度（全額会社負担）、OJTを通じて成長をサポート。入社後は補助業務からスタートし、経験に応じて現場を担当いただきます。 経験者は即戦力として現場を担当し、将来的には後輩育成や管理職へのキャリアアップも可能。入社後は現場経験を積み、組織の中核を担っていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 1951年設立以来、地域社会に根差した経営と最新技術の導入で信頼を築き、表彰実績も多数。100年企業を目指し、今後も組織力強化と人材育成を進めていきます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・住宅手当：10,000円～30,000円 ・現場手当：10,000円（現場に出ている全員に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績 1回あたり2か月分）＋3月に期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理研農産化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県佐賀市大財北町2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／箱崎】飼料原料のルート営業／残業月10H／大手中心の取引基盤／家族・住宅手当など福利厚生充実
      ～残業月10H／家族・住宅手当充実／食用油・小麦粉を取り扱う大手企業／JA全農やフィード・ワン等の飼料メーカーへなたねや大豆の油粕商品を営業／既存顧客へのルート営業メイン／九州～山口を担当～ ■業務内容： 各地の飼料メーカーへ当社のなたねや大豆の油粕を営業いただきます。まずは担当企業への定期接点にて深耕を行い、関係性の構築をいただきます。並行して、協業先である商社との情報交換にて取引先への提案を行います。 <担当顧客>JA全農や株式会社フィード・ワン等。原則既存顧客へのルート営業です。九州～山口の企業を重点的に担当いただきます。四半期毎に関東・関西へ宿泊を伴う出張があります。 ■仕事の魅力： ◎業界大手の取引先と安定的な契約がある、ニッチトップの地位を確立しています。特に畜産業王国といわれる九州において、ニーズの高い飼料に関しては引き合いが高い状況です。 ◎一回の商談で大きな額の受注を獲得するようなダイナミックな営業経験を積むことができます。 ■組織構成： 福岡支社6名(うち営業３名) ■就業環境： <全社的に残業をしない風土>月末や年度末の決算時期でも残業は平均10時間程度です。業務に対して人材量を確保できているため、締め日に向かって並行して管理できているのが要因です。そのため基本18時には退社する社員が多く、WLBの整った生活が可能です。また平均有給取得も平均14.5日であるため、休みも取りやすく定着率も安定しています。 ■業績基盤の特徴： <料理には欠かせない商品を、強固な基盤で取引> 三井物産様や丸紅様など、大手商社との取引があり安定した業績を実現しています。また北は仙台から全国に販売特約店があり、地域の大手企業との提携で強固な基盤を作れているのが強みです。また油や小麦粉といった料理には欠かせない商材を扱っていることで、受注量の波を受けにくいモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社・工場 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭６丁目８－４９ 勤務地最寄駅：箱崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(5か月) ■昇給：年1回 ■手当： 家族手当　配偶者15,000円／子5,000円(最大3名まで) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南佐賀自動車学校

    その他・各種スクール
    佐賀県佐賀市南佐賀1-19-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市／未経験歓迎】自動車学校のインストラクター◆面接1回◆教習指導員◎ミドルシニア活躍/取得手当
      【キャリアチェンジ歓迎/人に教えることが好きな方！新たなことに挑戦したい方！転勤なし/日祝休み/資格取得補助有/自動車免許があれば未経験歓迎◎/ミドルシニア層活躍中/大川市の大川橋や佐賀駅より車で10分程】 ■業務内容 佐賀県公安委員会指定の自動車教習所にて、教習指導員（インストラクター）として教習生の運転技術および安全意識の向上を支援します。入社後は指導員資格取得前の補助業務からスタートし、資格取得後に技能教習・学科教習を担当。未経験から国家資格を取得し、長期的に専門職として活躍できるポジションです。 ■仕事内容： 当校が運営する自動車学校にて、インストラクター（教習指導員）として活躍していただきます。 <入社当初（指導員資格取得前）> 教習生の受付対応や案内業務 教習スケジュールの調整および管理 教習車両の移動や点検補助 各種書類作成やデータ入力などの事務サポート 指導員の教習業務サポート（車両誘導、見学対応など） <資格取得後（教習指導員）> 普通自動車の技能教習（場内および路上）の実施 学科教習の実施（交通ルールや安全運転理論の講義） 教習生の成長や悩みに寄り添う個別フォローおよび相談対応 教習記録の作成、修了検定や卒業検定への対応 学校内イベントや安全講習の企画、運営 <その他の業務> 教習生の送迎（会社から片道30分以内） その他、学校運営に関わる業務全般 ＼ここが魅力！／ ・未経験から国家資格を取得：資格取得費用は当社が全額負担します ！ ・長期就業しやすい：転勤なし、安定した指定教習所運営 ・人に教える専門性：技能・学科の両面で指導経験を積める ・空き時間も楽しめる！：周りにコンビニやファミレス多数！ ■資格取得（教習指導員）について： 資格取得試験の受験費用は会社が全額負担します。 資格取得には通常6ヶ月から1年を要しますが、その間も手厚いサポートを受けながら業務に取り組むことができます。 未経験者でも安心して始められる環境が整っており、充実したサポート体制の中で成長できる職場です。あなたの挑戦をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市南佐賀1-19-1 勤務地最寄駅：佐賀駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,600,000円 ＜月額＞ 300,000円～383,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・上記初年度の年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本総合コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市】土木設計（道路・河川）／年休124日＆残業10h程／前年度賞与9.2ヶ月／総合建設コンサル
      ◇地域インフラ整備に貢献◇公共案件中心で安定受注◇幅広い土木分野を経験◇高度な技術力を習得可能◇資格取得支援が充実◇ ■業務概要 佐賀県を中心にインフラ整備や環境保全を支える総合建設コンサルタントにおいて、国や自治体の公共事業に関する土木設計業務を担当します。道路・河川・農業土木など地域の社会基盤整備に関わり、地域社会の発展や安全な暮らしの実現に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・道路、河川、農業・森林土木の設計 ・各種構造物の設計、点検業務 ・現地調査、測量結果の確認 ・関係機関との協議、折衝 ・設計図面、報告書の作成 ・補修計画、長寿命化計画の立案 ・地盤調査や補償コンサル業務との連携 ■事業・サービス 1971年創業の地域密着型建設コンサルタントとして、佐賀県を中心に公共インフラ整備を支援しています。 主な事業領域は以下の通りです。 ・土木設計 ・測量 ・地盤・地質調査 ・構造物点検 ・コンクリート非破壊調査（iTECS） ・補償コンサルタント ・地図情報管理 ■魅力・成長環境 地域社会の発展に直結する公共事業を通じて、大きなやりがいを実感できます。道路・河川・構造物など幅広い分野を経験できるため、設計技術者として専門性を高められる環境です。 また、外部研修や技術講習会、資格取得支援制度が整っており、技術士などの上位資格取得も目指せます。将来的には設計・点検分野のスペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴 佐賀県密着で50年以上の実績を持ち、地域インフラ整備を支えてきた建設コンサルタントです。社員数48名の少数精鋭組織で、高い技術力とアットホームな社風を両立しています。 働き方改革にも注力しており、年間休日124日、完全週休2日制、残業月10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境が特徴です。育児・介護休暇や時短勤務制度も整備されており、長期的に安心して働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し決定いたします ■賞与：年2回（7、12月）※前年度実績9.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】公共事業の土木設計（幹部候補／有資格者）道路・河川＜総合建設コンサルタント＞残業10h程
      ◇地域インフラ整備に貢献◇公共案件中心で安定受注◇幅広い土木分野を経験◇高度な技術力を習得可能◇資格取得支援が充実◇ ■業務概要 佐賀県を中心にインフラ整備や環境保全を支える総合建設コンサルタントにおいて、国や自治体の公共事業に関する土木設計業務を担当します。道路・河川・農業土木など地域の社会基盤整備に関わり、地域社会の発展や安全な暮らしの実現に貢献できます。 ※幹部候補として入社いただき１～３年を目処にしかるべきポジションでご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・道路、河川、農業・森林土木の設計 ・各種構造物の設計、点検業務 ・現地調査、測量結果の確認 ・関係機関との協議、折衝 ・設計図面、報告書の作成 ・補修計画、長寿命化計画の立案 ・地盤調査や補償コンサル業務との連携 ■事業・サービス 1971年創業の地域密着型建設コンサルタントとして、佐賀県を中心に公共インフラ整備を支援しています。 主な事業領域は以下の通りです。 ・土木設計 ・測量 ・地盤・地質調査 ・構造物点検 ・コンクリート非破壊調査（iTECS） ・補償コンサルタント ・地図情報管理 ■魅力・成長環境 地域社会の発展に直結する公共事業を通じて、大きなやりがいを実感できます。道路・河川・構造物など幅広い分野を経験できるため、設計技術者として専門性を高められる環境です。 また、外部研修や技術講習会、資格取得支援制度が整っており、技術士などの上位資格取得も目指せます。将来的には設計・点検分野のスペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴 佐賀県密着で50年以上の実績を持ち、地域インフラ整備を支えてきた建設コンサルタントです。社員数48名の少数精鋭組織で、高い技術力とアットホームな社風を両立しています。 働き方改革にも注力しており、年間休日124日、完全週休2日制、残業月10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境が特徴です。育児・介護休暇や時短勤務制度も整備されており、長期的に安心して働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し決定いたします ■賞与：年2回（7、12月）※前年度実績9.2ヶ月 ■その他固定手当：資格手当／技術士4万円,RCCM１万円（資格毎に加算、上限6万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡ガスリビング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38
    • 設立 1987年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • リフォーム建築施工管理・設計／年休125日／土日祝休み
      ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 経験やスキルを考慮し、以下【1】【2】いずれかの業務で活躍いただきます。 【1】施工管理： ■現場の安全・品質・工程管理 ■工事協力会社との工事内容・工事工程の打合せ ■お客様との打ち合わせ・報告 ■施工計画に関する策定 【2】設計担当： ■リフォーム設計業務 ■建築基準法など建築法規に関する業務 （法規に準じているかの確認・法改正時の落とし込み） ■顧客との打ち合わせ業務 （案件により、設計担当が直接お客様と打ち合わせ） ■不動産のインスペクション業務 （中古住宅購入のための建物状態のチェック・報告） 【対象となる案件は…】 戸建て・マンションの工事それぞれに対応していただきます。主に躯体・構造に関わる比較的大規模なリフォーム工事（500万円規模以上）をお任せします。水廻りに関わる工事の比率が高めです。 ………… ■案件比率：戸建て（7割）：マンション（3割） ■担当数：施工管理・設計ともに常時3件～4件程度 （無理のない業務量になるよう配慮しお任せしています。） ………… ━━━━━━━━ 仕事のPOINT ━━━━━━━━ 【大規模案件が増加中！】 今後の事業拡大に向けた採用です。大型工事やリノベーションなど、規模の大きな工事案件も増加するため、やりがいある案件でスキルを活かすことができます。 【社内分業で役割に専念しやすい】 当社では、お風呂の取り換えなど躯体を触らない比較的、小規模な現場は営業担当・関連業者が完結まで現場を管理するケースも多くあります。業務量の適性を考えた「分業体制」を整えることで、負荷を偏らせず、それぞれの本分と向き合えるようにしています。
      【転勤なし／社用車通勤可／静岡県内の現場（静岡市・沼津市・富士市）】 ★U・Iターン歓迎 ★社用車貸与（通勤利用OK／社内規程あり） ＜静岡地区 拠点＞ 静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38 （静岡駅から徒歩8分） ＜東部地区 拠点＞ 静岡県沼津市岡一色809 （大岡駅から徒歩12分） ※受動喫煙対策あり（敷地内原則禁煙）
      月給33万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
    • 法人・個人向け提案営業職／年間休日125日／残業月6.4h
      法人・個人のお客様に向けたリフォーム工事（リフォーム・外壁工事・耐震工事）に関わる提案および進捗管理を行っていただきます。（既存顧客のフォローと新規のお客様対応の比率は5：5程度です。） ━━━━ ★具体的な仕事内容 ━━━━ ■お客様のご要望のヒアリング ■現場調査・見積作成 ■工事現場の工程管理（関連部署と連携し安全面や進捗のチェック・調整など） ■お客さま・施工業者との打ち合わせ ■完了検査（仕上がりのチェック・報告） 　など ━━━━ ★仕事のPOINT ━━━━ 【 案件の2/3はグループ会社がアポ取得！ 】 グループ内の企業が主に、第一手である「お客様に興味をもっていただく」工程を担当します。 そのため当社の営業は、新規開拓の時間に活動の多くを取られることはありません。お客様1件1件と向き合ったクロージングや、担当案件の進捗管理に専念できます。 【 快適な暮らしの空間を提案 】 工事は戸建て・マンション・店舗・企業のオフィスなど…さまざまな建物を対象としています。水廻りの工事が特に多く、人の暮らしに関わりの深い「生活インフラ」を守る役割も果たせます！「地域や社会に貢献している」というやりがいをもって働くことができます。 【 業界知識の吸収をサポート！ 】 ▼入社後まずは…▼ 先輩と一緒にメーカーを回り、水回り（洗面・お風呂・キッチン）をはじめとする、さまざまな商品に関する知識を蓄えます。実務でしっかりと活かせるよう、基礎的な領域から丁寧にレクチャーしていきます！ ★1年前後を目安にじっくりとステップアップを目指していただければOKです。
      【転勤なし／静岡県（静岡市・沼津市）】 ★車通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★以下いずれかへ配属（希望を考慮） ＜静岡地区 拠点＞ 静岡県静岡市駿河区八幡1-5-38 （静岡駅から徒歩8分） ＜東部地区 拠点＞ 静岡県沼津市岡一色809 （大岡駅から徒歩12分） ※受動喫煙対策あり（敷地内原則禁煙）
      月給25万円～33万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.85ヵ月)＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
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    株式会社田中食材

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県大川市大字大野島2388
    • 設立 1984年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大川市】食品原材料のルート営業◆社長直下で成長／柔軟な社風◆家族手当あり／転勤なし
      ◆◇幅広い経験が積める営業職／責任感とやりがいを持って働ける環境／柔軟な社風と成長機会◇◆ ■商品について：食品原材料下記を取り扱います。 でん粉（馬鈴薯・タピオカ・加工でん粉など） 米粉・もち粉（和菓子・団子・製パン用途） 砂糖・糖類（調整糖など） 各種調味料（エキス系・うま味調味料・配合調味料・醸造調味料） 食品添加物（甘味料・保存料・乳化剤・品質改良剤など） ■業務内容： 食品原材料を中心に、既存顧客へのルート営業と新規顧客開拓を担当していただきます。まずは倉庫内の商品を覚えるところからスタート、商品知識を身につけた上で営業活動に取り組んでいただきます。 営業活動には納品業務も含まれ、顧客との信頼関係を築きながら、安定した供給体制を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客へのルートセールス（定期訪問・提案・フォロー） ・新規顧客への営業活動（問い合わせ対応・訪問・提案） ・顧客への納品業務（商品の配送・納品） ・顧客へのアドバイスやプレゼンを行い、時には集金や資材の運搬・回収も担当 ・在庫確認や倉庫管理を通じて、提案や納品に必要な準備を行う ・社長や営業メンバーと連携し、柔軟に営業活動を推進 ※出張あり（短期中心、長期滞在はなし）、九州圏内が中心、まれに名古屋・大阪など近畿地方への訪問があります。 ■魅力ポイント： ・営業活動だけでなく、倉庫管理や商品の納品業務にも携わることで、営業スキルに加えて物流や在庫管理の知識も身につけられます。顧客への提案から実際の納品まで一連の流れを経験できるため、単なる営業職にとどまらず、事業全体を理解できる総合的なスキルを磨くことができます。 ・社長と共に営業活動を行うことで、実践的なスキルを直接学べる環境があります。 ・小規模ながらも意見やアイデアがダイレクトに届きやすく、挑戦したいことがあればすぐに実行に移せます。風通しの良い環境で、責任感とやりがいを持って働けます。 ■組織構成： 社長を含め営業は現在2名体制。 組織がコンパクトだからこそ、距離が近く風通しの良い環境があります。意見やアイデアがダイレクトに届きやすく、挑戦したいことがあればすぐに実行に移せるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大川市大字大野島2388 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 323万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（過去実績3.50か月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原田設計

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1289
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀】補償コンサルタント（調査・算定）◇残業15H程度／年休122日／土日祝休／賞与年3回／出張無
      ◆◇設立50年以上の地域に根差した会社／転勤なし／出張なし／年休122日／1時間単位で取れる有給制度あり◇◆ 当社は官公庁の案件を中心に、県内工事に伴う補償調査事業を行っています。働き方改革に取り組んでおり、会社利益はしっかり確保しつつ、残業を抑えてワークライフバランスが取れる社風です。 ■業務内容 佐賀県内の公共事業に伴う建物、工作物等の調査・算定をお任せいたします。 業務は主に物件調査、事業損失調査を行っています。それに付随する土地調査、営業調査、機械工作物調査等があります。 ・立ち退き費用の算出 ・工事前後の周辺環境の調査（傾き、ひび割れ等の発生有無） ・物件所有者との折衝（法人/個人） ※案件は佐賀県内がほとんどです。宿泊が伴う出張は発生致しません。 ■実務事例： 例えば道路を拡張する工事がある場合、所有する家や土地がやむを得ず移転しなければならない際に、調査を実施し、図面化してその価値や移転のための費用（補償金額）を算定します。 ■職場構成と育成 ・補償部は6名が在籍しています。（男性4名、女性2名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名） ・補償部では毎週1回、ミーティングを行い、業務の進捗状況を共有し、業務の進め方や方向性を決定していきます。 　業務はチームで行いますので、特定のメンバーに業務の偏りが発生しないように工夫しています。 ■仕事の魅力 ・施工者と地権者の両方の立場から慎重、適正かつ公平でなければならない業務であり、施工者のサポートを行い、地権者の財産権を守る、重要でやりがいのある仕事です。 ■こんな方におすすめ： 【働き方改善したい方】佐賀県内の案件がほとんどで出張が発生しないため、長期出張で家族との時間がなかなか取れない方におすすめです。また、有給休暇は1時間単位で取れるため、緊急の用事がありちょっと休みたい、1日休むのは気が引ける、という時にも有給が使いやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1289 勤務地最寄駅：JR長崎線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：有（昨年度実績：3回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海道シグマ

    人材派遣
    静岡県静岡市葵区御幸町8-1JADEビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松市】人材コーディネーター（派遣・紹介）◇年休122日／残業月平均20H／地域密着型人材サービス
      • NEW
      ＜静岡県における人材派遣のパイオニア／大手企業・地元優良企業とのお取引多数／実働7.5時間×残業月平均20H／年間休日122日＞ ■業務内容： 人材派遣・人材紹介のコーディネーターをお任せします。具体的には、人材派遣・人材紹介における登録スタッフとの面接・仕事紹介、フォロー、書類作成などを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇登録面談（希望条件などのヒアリング・お仕事紹介） ◇出張登録会対応・就業スタッフのフォロー ◇キャリアカウンセリング ◇求人広告作成・求人イベント企画運営 静岡における人材ビジネスのパイオニアとして長年にわたり培ってきた人材派遣・教育研修システムのノウハウを強みに更なる事業の拡大を目指しています。 ■組織構成：浜松支店…男性9名、女性4名（計13名） ■業務の魅力ややりがい： ・人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。 ・スタッフの成長：スタッフのマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。 ・多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。副支店長やメンバーの方が支援してくれますので、分からないことは気軽に質問できる環境です。独り立ちまでの期間は個人の経験によりますが、通常1～3ヵ月程度です。 ■当社の特徴： ◇静岡県内の仕事をメインに扱っている地域密着型の人材派遣会社です。地元では老舗的な存在として知られており、地元の信頼を大切にしながら多くの実績を築いてきました。大手企業はもちろん、地元優良企業とお取引しており、登録者が安心して仕事ができるよう充実したサービスと親身なサポートを心がけています。 ◇当社は、人材派遣を中心に物流や製造等も請け負う全国規模の総合人材サービス企業「シグマグループ」の一員です。グループ内では人材派遣事業の中核を担う企業として、静岡エリアに特化したサービスを提供しています。 ヒューマンスキル・テクニカルスキルを備えたスタッフのみを派遣。静岡県における人材派遣の「パイオニア」として、長年にわたり培ってきた人材派遣・教育研修システムのノウハウを強みに、更なる事業の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】総務／労務管理・給与・社保等◆土日祝休◆残業月平均20H◆地域密着型の人材サービスを提供
      • NEW
      ＜静岡県における人材派遣のパイオニア／大手企業・地元優良企業とのお取引多数／全国規模の総合人材サービス企業「シグマグループ」の一員として安定経営基盤あり／実働7.5時間×残業月平均20H／年間休日122日＞ ■業務内容： 静岡県内にて総合人材サービスを展開する当社にて、総務業務全般をご担当いただきます。 社員が安心して成長し合える職場環境づくりをともに推進していただきます。 ■業務詳細： ◇労務管理、給与計算、社会保険・雇用保険手続き、規則管理 ◇派遣先に関する書類・個人情報書類の管理 ◇その他付随する事務業務 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。 ■組織構成： 配属部署は、10名（男性3名、女性7名／30代～50代）在籍しています。 ■当社の特徴： ◇静岡県内の仕事をメインに扱っている地域密着型の人材派遣会社です。地元では老舗的な存在として知られており、地元の信頼を大切にしながら多くの実績を築いてきました。大手企業はもちろん、地元優良企業とお取引しており、登録者が安心して仕事ができるよう充実したサービスと親身なサポートを心がけています。 ◇当社は、人材派遣を中心に物流や製造等も請け負う全国規模の総合人材サービス企業「シグマグループ」の一員です。グループ内では人材派遣事業の中核を担う企業として、静岡エリアに特化したサービスを提供しています。 ヒューマンスキル・テクニカルスキルを備えたスタッフのみを派遣。静岡県における人材派遣の「パイオニア」として、長年にわたり培ってきた人材派遣・教育研修システムのノウハウを強みに、更なる事業の拡大を目指しています。 ◇「優良派遣事業者」・「静岡県次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）」の認定やプライバシーマークを取得しており、安心して働ける基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町8-1 JADEビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マベック

    設備管理・メンテナンス
    佐賀県佐賀市新中町11-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡市中央区】未経験歓迎★マンション・ビル運営管理◆土日祝・年休120日／残業20h／賞与4ヶ月分
      ◆◇転勤無！接客・販売・営業経験歓迎／人と話すのが好き・面倒見の良さを活かして未経験からマンション・ビル管理に挑戦！／事務スキル・調整力が身につく／将来のマネジメント・役員も目指せる環境◆◇ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆人と話すことが好きな方歓迎！入社後は先輩同行からスタートできるため、業界・職種未経験でも安心です◎ ◆年休120日・土日祝休み・残業20h程でプライベート充実！ ◆創業140年超・九州最大級ゼネコンGの安定基盤あり◎ ■業務概要 当社福岡営業所にて、マンションおよびビルの管理業務全般を担当いただきます。 最初は現場を経験しながら少しずつ業務を習得し、将来的には営業所全体のマネジメントや戦略立案、組織運営にも携わっていただきます。 未経験からスタートでき、幅広いビジネススキルやマネジメント力を身につけられるポジションです。 ■業務詳細 ・住民やテナントからの問い合わせ・相談対応 ・管理組合運営サポート（理事会・総会の運営補助、議事録作成など） ・報告・連絡業務、営業対応、クレームの二次対応・フォロー ・マンション・ビルの設備点検、修繕業者の手配 ・マンション管理課・ビル管理課との連携や進捗管理、メンバーのフォロー ・福岡都市圏でのマーケット拡大に向けた戦略立案 ■組織構成 福岡営業所は「マンション管理課」と「ビル管理課」の2部門。 現場の意見を大切にし、柔軟な組織運営を目指しています。 ■業務の魅力 現場から経営層まで幅広いキャリアパスがあり、信頼関係を重視したマネジメントスキルが身につきます。 意見や改善提案が反映されやすい環境かつ、日勤のみでワークライフバランスを大切に働けます。 ■教育体制 入社後は先輩と現場同行しながら業務を習得。段階的に業務をお任せするため、未経験からでも安心して成長できます。 ■想定されるキャリアパス メンバー→所長→部長→役員と段階的にキャリアアップでき、経営に近いポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業40年の実績を持ち、九州有数のゼネコングループの一員として、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成を実現できます。 インフラ整備や地域のまちづくりを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目4番9号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,750円～294,500円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 218,750円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績4.0ヶ月分）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】未経験歓迎★県営住宅の管理・事務作業◆デスクワーク中心◎残業5h／土日祝休・年休120日
      ◆◇転勤無し／自治体からの委託×景気に左右されにくい安定基盤／地域住民の安心を支える公共性の高いお仕事／県営住宅の管理・事務作業／内勤メイン／基本定時帰宅／年休120日・残業5H程度・土日祝でWLB◎◆◇ ＼こんな方にオススメ／ ◆社会人経験の浅い方・ブランクのある方でも無理なくスタートしたい方 ◆人と関わることが好き◎行政と連携する安定環境で地域貢献できる仕事がしたい方 ◆コミュニケーション力や事務スキルを身につけながら成長したい方 ◆ワークライフバランスを大切に働きたい方 ■業務概要 当社が管理する佐賀県営住宅にて、入居者様の生活をサポートし、快適で安心して暮らせる住環境を提供する管理・事務業務を担当いただきます。 事務所内でのデスクワークを中心に、入居者対応や現地確認などの外出業務もバランスよく経験できるポジションです。 安定した松尾建設グループの正社員として、地域貢献性の高い公共事業に携わります。 ＜具体的には＞ ・入居者様からの各種問合せ対応（電話・窓口・メール） ・家賃の入金確認、案内やご説明 ・入退去時の手続き、鍵の受け渡し ・各種書類作成やデータ入力（Word・Excel等を使用） ・社用車を使用した現地確認業務（月数回程度） ・月1回程度の緊急当番（電話での一次対応が中心） ※難しい案件や判断に迷う場面は、必ず上司や先輩がフォローしますので、一人で抱え込む必要はありません。 ■組織構成 地元佐賀に根付いた総合ビルメンテナンス企業で、255名の社員が在籍。 配属課はチームワーク重視の風通しの良い職場です。 ■教育体制 入社後は先輩社員のOJTを通じて、事務業務や電話対応から段階的に業務を習得できるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、入居者様から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、地域への貢献を実感できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能。管理職や他部門へのステップアップも目指せます。 ■企業の魅力： 松尾建設グループの安定基盤のもと、公共性の高い業務を通じて地域社会に貢献できる職場です。 建設機械の整備・メンテナンスを中心に、インフラ整備や地域のまちづくりを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県営住宅管理室 住所：佐賀県佐賀市中央本町1番10号 ニュー寺元ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄地研株式会社

    建設コンサルタント
    佐賀県佐賀市若楠2-5-25
    • 設立 1984年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【佐賀市／転勤無】経理事務・労務◆経験者歓迎◆残業15H程度／佐賀市本社の建設総合コンサルタント◆
      ◆◇設立から連続黒字経営／家族手当など福利厚生充実◎地域インフラを支える仕事／経理・労務の幅広い経験◇安定企業で長期就業可能◇資格取得支援が充実◇管理職へのキャリア形成可◆◇ ＼官公庁案件を中心に安定した受注を継続する中、経理・労務部門において今後の事業成長と組織運営の安定化を支える人材を募集します／ ■業務概要 当社は地質・土壌・水質調査を中心に、地域の社会インフラ整備を支える建設総合コンサルタントです。 本ポジションでは経理事務を中心に、給与関連業務や各種保険手続きなどの労務業務も幅広く担当いただきます。 会社運営をバックオフィスから支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・請求書作成・発行 ・支払い管理、売上管理 ・給与計算補助（事前集計／最終計算は税理士が担当） ・勤怠管理（Tauch On Time使用） ・社会保険、雇用保険などの各種保険手続き ■同ポジションの魅力 経理だけでなく労務領域まで幅広く携わるため、バックオフィス全般のスキルを身に付けることができます。 少数精鋭の組織のため裁量を持って業務に取り組めるほか、OJTや社内勉強会、外部講習など学びの機会も豊富です。 ■同社の魅力 設立以来黒字経営を継続しており、官公庁や大手企業との取引を通じて安定した経営基盤を築いています。 地域インフラを支える高い公共性を持つ事業を展開しており、社会貢献性を実感しながら働くことが可能です。 また20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、人間関係の良さや定着率の高さも特徴です。 ≪設立から連続黒字経営≫ 当社は一般的な建設コンサルタント会社が担う【調査・測量設計分野】以外に【土質・水質・地盤の分析】にも秀で、厚生労働省からも環境計量証明事業の認定を受けています。調査分析・設計・点検までトータルに担える実力が高い評価を受け、安定的な経営を続けていることも大きな特徴です。 ■補足事項 ・勤務地は佐賀市、転勤なし ・週休2日制、年間休日110日 ・残業は月平均12時間程度と少なめ ・福利厚生が充実しており長期就業しやすい環境 ・UIターン希望者も歓迎 ・資格取得支援制度あり ・経理・労務経験を活かしてスキルアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市若楠2-5-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験等を考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】水質土壌分析（分析経験者採用）／県内大手の建設総合コンサル／UIターン歓迎◎年収400万～
      ◆◇水質土壌分析／県内で数少ない厚生労働省認定の水質検査機関 ／設立から連続黒字経営／家族手当など福利厚生充実◎／UIターン歓迎／8割内勤で分析に集中できる環境◆◇ 環境計量・調査を基軸として環境問題に取り組んでいる当社にて、官公庁の委託業務や民間企業からの依頼による水質検査や環境調査業務をお任せします。役所業務の現地調査業務あり（モニタリング調査） ※現場は佐賀県内及び福岡県南部 ■POINT： ＜厚生労働省認定機関＞国が認定している機関であり、飲料水など皆様の生活の身近に関わる”水”の分析や、災害や環境汚染を防ぐための”土”の分析をお任せする大切な役割です。 ＜8割内勤＞採水担当は別におりますので、基本的には採水されたものを機械で分析するというご自身の業務に徹していただけます。 ＜UIターン歓迎＞オンライン面接可能、最終面接の交通費も相談可能ですので、これを機に佐賀に戻りたい、移住したい、という方にもおすすめです。 ■仕事内容： 環境部の【 濃度部門 】に所属いただきます。 お仕事内容は以下です。 ◎水質分析：飲料水水質検査(基準項目及びその他項目)、人の健康の保護に関する環境基準、河川水・工場排水等の水質分析等 ◎土壌分析：土壌汚染対策法に基づく分析(溶出量・含有量試験)、環境基本法に基づく土壌環境基準(溶出量・含有量試験)、底質・汚泥産業廃棄物分析等≪最新鋭の設備投資も積極的に行っています≫ ■組織構成： 8名（60代：1名、40代：5名、20代：2名） ■当社について： 当社は土質、水質、地盤の調査から分析、社会インフラの測量・設計から防災点検までトータルにサポートする建設総合コンサルタントです。 ≪設立から連続黒字経営≫ 当社は一般的な建設コンサルタント会社が担う【調査・測量設計分野】以外に【土質・水質・地盤の分析】にも秀で、厚生労働省からも環境計量証明事業の認定を受けています。調査分析・設計・点検までトータルに担える実力が高い評価を受け、安定的な経営を続けていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市若楠2-5-25 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験等を考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）※年間賞与支給額：基本給5.3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社後藤田組

    サブコン
    北海道千歳市千代田町1-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千歳に根付き83年】建築施工管理◆出張・転勤なし/残業ほぼなし/土日祝休
      千歳市を中心とした建築現場（公共施設、店舗、住宅、防音工事等）の施工管理業務全般をお任せします。 当社は、「ひとつひとつを丁寧に」を心がけ地域に根づいた会社として、千歳の街とともに発展して参りました。現場は千歳近郊がメインで転勤や出張はなく、地域に根ざして腰を据え成長できる環境です。また、少数精鋭だからこそ一気通貫でプロジェクトを動かすことができます。自身の采配が利益や品質に直結する大きな手応えを実感できます。 【主な受注先】千歳市、北海道、各省庁の管轄機関等 ■求める人物像 現場の進め方はあなたにお任せします。正直、工期によっては残業もありますが、基本は定時退社。やるべきことを終えれば、繁忙期以外は自由に有休も取れる「大人な自由さ」がある環境です。責任感を持って現場を動かし、終わったら自分の時間をしっかり楽しむ。そんな、縛られすぎない働き方を求めている方にピッタリの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市千代田町1-9 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 固定残業手当/月：54,300円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,300円～527,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績510,000～790,000円 ■昇給：業績に応じて支給可能性あり ■資格手当：15,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳に根付き83年】土木施工管理◆出張・転勤なし/残業ほぼなし/土日祝休
      千歳市を中心とした土木現場の施工管理業務全般をお任せします。 分業制ではない少数精鋭だからこそ、一気通貫でプロジェクトを動かすことができます。 現場は千歳近郊がメインで転勤や出張はなく、地域に根ざして腰を据え、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。自身の采配が利益や品質に直結する大きな手応えを実感してみませんか？ 【主な受注先】千歳市、北海道、各省庁の管轄機関等 【主な工事実績】市内公園整備工事・青葉公園庭球場整備工事・市内下水道工事等 ■求める人物像 現場の進め方はあなたにお任せします。正直、工期によっては残業もありますが、基本は定時退社。やるべきことを終えれば、繁忙期以外は自由に有休も取れる「大人な自由さ」がある環境です。責任感を持って現場を動かし、終わったら自分の時間をしっかり楽しむ。そんな、縛られすぎない働き方を求めている方にピッタリの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市千代田町1-9 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 固定残業手当/月：54,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績510,000～790,000円 ■昇給：業績に応じて支給可能性あり ■資格手当：15,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千歳自動車総業株式会社

    その他・各種スクール
    北海道千歳市真々地2-5-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千歳/シニア・ミドル世代活躍中】自動車学校教習指導員～未経験歓迎◆正社員／賞与年2回／福利厚生充実
      自動車教習所の教習指導員の募集です。 ■職務内容： 指導員資格をお持ちでない方は、研修期間中はサポート業務（受付・コース整備・生徒さんの送迎等）を行いながら、教習指導員資格（国家資格）の取得を目指していただきます。 資格取得に向けたサポートもあり、先輩指導員による実技講習や学科指導が受けられるので安心してスタートできます。働きながら資格取得を目指し、さらに受験料は会社が負担いたします。 指導員資格取得後は、普通自動車教習指導員として勤務いただきます。その後は、指導員として勤務しながら、上位資格の取得、自動車学校運営に関する企画業務等にチャレンジしていただきます。 ■入社後取得をしていただきたい資格： ・教習指導員資格（国家資格） ・中型自動車免許 ・普通二輪免許 ■組織構成 25名（平均40代　男性が多いです）　 ■万全のサポート体制： 資格取得は会社がしっかりサポート致します。 研修や先輩からの指導もあり資格が取得しやすくなっています。 ■働き方 有給取得率：平均12日と積極的に取得を推奨しております。 残業：平均20時間以内となります。 ■当社について： 昭和37年、北海道公安委員会の指定を受けたクオリティの高い自動車学校として発足しました。 普通自動車、大型特殊、普通二輪、大型二輪の免許取得が可能で、優秀な指導員、そして総面積約19,000平方メートルを有する教習コースのワイドさは全道にも誇れるものとなっています。中でも直線コースの距離は323mmを確保しており、指定速度の60km走行が可能。これは道内指定校のなかでも当社のみです。 こうしたゆったりとした環境の中、個人差を的確に把握し、先端技術を駆使し、綿密にプログラミングされたカリキュラムによって毎年、安全マインドの高いドライバーを世に送り出しています。 また、千歳自動車学校は明治38年創業の株式会社山三ふじやのグループ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市真々地2-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～237,800円 ＜月給＞ 184,000円～237,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹波組

    ゼネコン
    北海道千歳市本町1-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千歳市】一般事務・経理事務補助／基本定時退社／完全週休二日制／福利厚生充実◎
      ～基本定時退社◎／有給取得推奨制度／産休育休取得実績あり／完全週休二日制／無料駐車場あり／福利厚生充実／I・Uターン歓迎～ ■業務内容： 当社にて、経理事務業務をお任せします。 未経験の方も、入社後に先輩社員が業務を教えてくれる環境ですので、安心してください。 現状1名（40代女性）で事務を担当しておりますが、工事数増加に伴い増員の募集を行っております。 ■業務詳細： ◇経理補助業務 ∟請求書・領収書の整理および内容確認 ∟会計ソフトへのデータ入力等 ◇各種書類作成・管理・整理 ◇電話応対・来客対応 ◇室内清掃・備品管理等 ◇銀行回り、買物など（社用車を使用／市内） ■働き方： ・丹波組独自の有休推奨制度があり、有給を1日取得するごとに20,000円が支給されます。 ・基本定時退社となっており、家族との時間や趣味の時間を大切にできる職場です。 ■当社について： 建築、土木工事の施工を専門としており、建築一式工事・土木一式工事の施工から舗装工事・解体工事・防音工事・各所修繕工事など建設業全般において北海道千歳市を拠点として、石狩圏一円のお仕事をしています。 主に官公庁（道や市など）の仕事がメインで、業績は毎年増収・増益で安定しています。丹波組はゼネコンと言われる総合建設業で、土木プロジェクトのリーダーとしての役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市本町1-14 勤務地最寄駅：千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～211,500円 ＜月給＞ 191,000円～211,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給、賞与のみで計算 ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績1.5%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳市】建築施工管理◆公共案件メイン！毎年増収増益の地場ゼネコン◆有休1日につき2万円特別支給
      ～面接1回(オンライン可能)／月平均残業時間10ｈ以内/出張なし＆直行直帰／入社にあたり引っ越し費用補助あり／奨学金返済制度／官公庁の仕事がメインで安定性抜群／有給取得1日につき2万円が貰える／I・Uターン歓迎～ ★株式会社丹波組 求人の特徴★～～ ・有給休暇取得で1日2万円支給！！（上限日数有） ・面接1回で合否が出ます（オンラインでも面接1回で選考完結） ・出張なし、直行直帰 ・月平均残業10ｈ程度 ・7月～12月以外は土日祝休み ・引っ越し費用実費補助あり ・奨学金返還支援制度 ・仕事で必要な装備や道具は全て会社で用意・支給 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■業務概要： 建築・土木工事現場において、工事の品質や工程、安全などを管理し工事がスムーズに進むように監督していただくお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◇工程管理：適切なスケジュールで進捗しているかの管理 ◇品質管理：作業の内容・出来栄えが適正かどうかの管理 ◇安全管理：安全ルールが守られているかの管理 ◇原価管理：工事費の積算、見積もり、発注や予算管理 その他、写真撮影、測量、書類や図面の作成、依頼主との打ち合わせ等 ■職場環境： 30代～50代までの社員が在籍しています。年数的にはほとんどがベテランで、1級施工管理技士が9名、2級施工管理技士が1名在籍しています。 ■働き方： 経営安定／ゼネコンだからできる形態です。丹波組独自の有休推奨制度で、有給を1日取得するごとに20,000円が支給されます。 休暇が取りやすく、家族との時間や趣味の時間を大切にできる職場です。 ・1月～６月：土日祝休み ・7月～12月：隔週土日祝休み ◎制服、防寒着、クーラー服、PC、携帯、社用車、ヘルメット、ハーネスなど仕事に必要なものは全て会社で用意します。 ■当社について： 建築、土木工事の施工を専門としており、建築一式工事・土木一式工事の施工から舗装工事・解体工事・防音工事・各所修繕工事など建設業全般において北海道千歳市を拠点として、石狩圏一円のお仕事をしています。 主に官公庁（道や市など）の仕事がメインで、業績は毎年増収・増益で安定しています。丹波組はゼネコンと言われる総合建設業で、土木プロジェクトのリーダーとしての役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市本町1-14 勤務地最寄駅：千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給、賞与のみで計算 ■賞与：年2回+業績賞与（昨年度実績6.0ヶ月分～17.0ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績4,200円～38,700円） ■給与例：実務経験者で中途入社1年目の場合 ・30代年収580万円～ ・40代年収650万円～ ・50代年収700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジプラ

    サブコン
    北海道千歳市高台4-4-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千歳市】管工事施工管理◆完全週休2日制／転勤なし／自社一貫施工で働きやすい環境
      【千歳市・近郊で管工事の施工管理／転勤なし・残業ほぼなし／自社一貫体制で安定して長く働ける環境】 ■業務概要 当社は千歳市を拠点とし、給排水衛生・空調・冷暖房設備工事を中心に地域密着で事業を展開しています。本ポジションでは千歳市内および近郊の住宅・公共施設・工場などを対象に、管工事の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・工事現場の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・施工図の作成や図面調整 ・お施主様や協力業者との打ち合わせ、進捗報告 ・住宅や公共施設、工場の新設・改修・修繕工事の現場監督 ・公道における上下水道工事の施工管理 ■案件について 住宅・公共施設・工場を中心に、給排水・空調・冷暖房設備工事を担います。エリアは千歳市内および近郊がほとんどで、遠方への出張や転勤はないので、毎日自分の家でゆっくり休めます。 ※現場への直行直帰・車通勤可能（無料駐車場有） ■組織構成 自社資材部門や職人と密接に連携し、一貫体制で現場が進行。技術者と職人が一丸となってサポートし合う風土があります。 ■業務の魅力 残業ほぼなし・完全週休二日制・転勤なしで、千歳に根付いて安定して働けます。経営陣との距離が近く、年収600万円以上も目指せる環境です。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修、OJTを用意しており、ブランクがある方も安心して業務に慣れていただけます。 ■就業環境 再雇用時も給与減額なし。各種手当・退職金・通勤サポート・作業服貸与など福利厚生も充実しています。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら資格取得や管理職へのステップアップが可能。長期にわたり成長・活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史を持ち、地域密着で成長を続けています。新しい働き方やICT導入にも積極的で、アイデアを活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市高台4-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,259円～454,135円 固定残業手当/月：24,534円～28,623円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,793円～482,758円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳市】土木施工管理◆完全週休2日制／転勤なし／自社一貫施工で働きやすい環境
      【千歳市・近郊で土木工事の施工管理／転勤なし・残業ほぼなし／自社一貫体制で安定して長く働ける環境】 ■業務概要 千歳市内および近郊の現場にて、土木工事の施工管理を担当いただきます。現場管理からお施主様・協力業者との調整まで幅広い業務を通じて、地域インフラの安定稼働を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・現場のマネジメント： 安全・品質・工程・原価の管理 ・打ち合わせ： 役所や民間のお客様、協力業者さんとの調整 ・書類や図面作成： パソコンでの施工図作成や写真整理など ・現場への直行直帰・車通勤可能（無料駐車場有） ■案件について 公道内の上下水道工事を中心にその他、工場や公共施設の外構・土木付帯工事などをお任せします。エリアは千歳市内および近郊がほとんどで、遠方への出張や転勤はないので、毎日自分の家でゆっくり休めます。 ■組織構成 自社資材部門や職人と密接に連携し、一貫体制で現場が進行。技術者と職人が一丸となってサポートし合う風土があります。 ■業務の魅力 残業ほぼなし・完全週休二日制・転勤なしで、千歳に根付いて安定して働けます。経営陣との距離が近く、年収600万円以上も目指せる環境です。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修、OJTを用意しており、ブランクがある方も安心して業務に慣れていただけます。 ■就業環境 再雇用時も給与減額なし。各種手当・退職金・通勤サポート・作業服貸与など福利厚生も充実しています。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら資格取得や管理職へのステップアップが可能。長期にわたり成長・活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史を持ち、地域密着で成長を続けています。新しい働き方やICT導入にも積極的で、アイデアを活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市高台4-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,259円～454,135円 固定残業手当/月：24,534円～28,623円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,793円～482,758円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥー・ワンプロモーション

    総合広告代理店
    静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】イベント警備職｜残業少なめ／夜勤なし／資格取得支援（アルバイト可）※警備経験者歓迎
      多角的な事業を展開する当社の警備職（隊員管理者候補）として、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 各種イベントの警備／施設巡回警備／道路工事等に伴う歩行者の誘導。管理者候補は警備スタッフの採用やシフト・勤怠管理、教育など隊員管理者としての業務もお任せします。どんどんキャリアアップできる環境です。 ■当職務の特徴： 警備業と聞くと「立ち仕事で大変そう」というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、主にお任せするのは“管理業務”が中心です。座って行う業務も多く、身体への負担を考慮した働き方が可能です。また、業務内容を一度習得すれば、比較的早い段階でスムーズに慣れることができるため、安定した環境のもとで着実に業務に取り組んでいただけます。 ■当ポジションの魅力： 資格取得支援制度が整っています。雑踏警備資格など業務に伴う資格は入社後すぐに取得いただけます（費用は全額会社負担）。充実の資格取得サポートで社員のキャリアアップを後押しします。隊長として経験を積んだ後は「警備員指導教育責任者」の資格取得にもチャレンジできます。取得後は隊員の教育にも携わることができ"人を育てる"やりがいも得られます。 ■ある1日の流れ 09:00｜出勤⇒ 09:30｜朝礼→隊員の配置確認⇒ 10:00｜スタッフの採用関連業務⇒ 12:00｜ランチ休憩⇒ 13:00｜隊員のシフト調整⇒ 15:00｜業務指導⇒ 17:00｜引継ぎ業務⇒ 18:00｜退勤 ※多くの隊員が8:00～17:00勤務 ※隊長の場合、自分でシフト調整が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南町14-25 エスパティオ7F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,900円～262,400円 固定残業手当/月：65,100円～87,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上、決定します。 ■昇給：年2回（年4回評価、年2回査定による） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月は決算賞与のため、前年度の業績による／前年度実績…計3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンセイ

    設備管理・メンテナンス
    北海道千歳市流通1-3-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道・千歳市】環境整備（幹部候補）◆上下水道施設の点検・メンテ～スタッフ指導・安全管理など
      【上下水道施設の点検・メンテ～スタッフ指導・安全管理など／千歳市の生活基盤を支える現場マネジメント／幹部候補として地域密着型の安定企業で成長できます】 ■業務概要 当社は千歳市を中心に、公共事業を基盤とした設備事業・水道事業・環境事業を展開しています。今回の募集は、地域のライフラインと環境を守る「環境整備（幹部候補）」として、現場業務からマネジメント業務まで幅広くご担当いただくポジションです。具体的には、上下水道施設の定期清掃やメンテナンス、道路清掃や冬季の除雪、廃棄物の収集運搬など、生活インフラの維持管理に携わりながら、将来的には現場スタッフの指導・育成や作業スケジュールの調整、安全管理といった現場マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ・上下水道施設の清掃、点検、メンテナンス作業 ・千歳市内の道路清掃や冬季の除雪による地域生活の安全確保 ・家庭や事業所から発生する廃棄物の収集運搬 ・現場作業員の業務指導や進捗・安全管理、関連事務作業 ・作業スケジュール作成、業務効率化に向けた現場改善策の立案・実施 ■扱うサービス 上下水道や道路インフラ、環境関連の公共サービスを地域行政や民間企業から受託し運営しています。 ■組織構成 約60名規模の組織で現場スタッフと管理職が連携し、地域貢献を実践しています。 ■業務の魅力 千歳市内案件が中心で転勤・出張なし。安定した仕事量と高い社会貢献性が魅力です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制が充実。未経験でも着実に成長でき、幹部候補としてのキャリア形成が可能です。 ■就業環境 年間休日105日／働き方改革を推進し休日増加中。各種手当や賞与年4回など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場作業からスタートし、スタッフ管理や部門マネージャーなど幹部職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業73年の安定基盤を持ち、地域社会のインフラを支えることで大きなやりがいと誇りを持てる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市流通1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～220,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 220,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年4回（年平均10カ月分、前年度実績）・昇給年1回。月給は一律手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道千歳市】管工事施工管理◆地元密着企業で水道・空調設備工事の施工管理担当／転勤無／賞与年4回◆
      【千歳市を中心に水道・設備工事の施工管理を担当／地元密着・出張ほぼなし／賞与年4回・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は千歳市内を中心に、公共・民間問わず設備事業、水道事業、環境事業を展開しています。本ポジションでは、商業施設や工場などの水道・空調設備工事の施工管理全般をご担当いただきます。案件の大半は千歳市内で、出張や宿泊を伴う業務はほとんどありません。地元に根差した安定企業で腰を据えて働ける環境です。 ■業務詳細 主に工程管理、安全管理、品質管理、原価管理などの現場管理業務をお任せします。具体的には、クライアントとの打ち合わせ、見積書作成、各種申請業務、施工図面の作成、工事写真帳の作成、材料の手配など、工事全体の進捗管理を担います。案件規模は1日のものもあれば、半年～1年程度が中心で、民間案件が5割を占めます。担当現場が近隣のため、日々の業務バランスも取りやすいです。 ■扱うサービス 水道・空調設備、環境関連設備の施工管理を行い、地域のライフラインを支える重要な業務です。 ■組織構成 60名規模の組織で、現場担当者同士の連携も取りやすく、実務に詳しい担当者がサポートします。 ■業務の魅力 地元密着で、地域のインフラ整備に直接貢献できるやりがいがあります。賞与年4回（前年度実績10カ月分）、各種手当も充実しています。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや実務サポートがあり、業界経験を活かしながら着実にスキルアップできます。 ■就業環境 年間休日105日、土日中心の休日体制。働き方改革も積極推進し、休日数の増加にも注力。退職金・各種社会保険完備です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながらリーダーや管理職を目指せるほか、施工管理技士などの資格取得支援も行っています。 ■企業の特徴/魅力 創業73年の安定基盤を持ち、地域に根差した事業展開で信頼を積み重ねています。長期的なキャリア形成を目指す方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市流通1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～405,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 248,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年4回（前年度実績10カ月分）、昇給年1回。※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江島機工

    住宅設備・建材メーカー
    佐賀県佐賀市鍋島町大字森田森田1067-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市／転勤なし】配管資材のルート営業※第二新卒・未経験歓迎／週休2日／生活インフラに携わる
      設立38年、佐賀に拠点を置く建材商社である同社にて、浄水場・上下水道・工場などで利用される配管資材の営業を建設会社に対し行っていただきます。 ■募集背景： 将来の企業を背負う社員として、若手層の採用・育成を目指し採用活動を開始しています。地域社会を支えるインフラ事業に貢献する同社で、新たな力となる人材を求めています。 ■職務概要： 佐賀県内の建設会社への配管資材のルート営業を担っていただきます。配送する配管などの建材は、水道～浄水場までの管路・下水の処理場の配管資材・大きな工場の配管資材など、多岐にわたります。地域に密着した営業活動で、生活基盤を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ■職務詳細： 担当企業10～30社への訪問・電話での営業活動 案件情報の収集、見積算出、商談、受注、発注、納品 工事状況の確認や新商品の案内 配管資材の配送・納品管理 ■組織体制： 営業部には6名の社員が在籍しています。20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、異業種からの転職者も多く在籍しています。新人教育には力を入れており、経験豊富な先輩社員からのフォローを受けながら、安心して業務を習得することができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、佐賀県内の公共工事で信頼を得ている建材商社です。社長自身も業界内で豊富な経験を持ち、地域社会に密着した営業活動を行っています。未経験者でもベテラン社員からの手厚いフォローを受けながら、専門性の高いスキルや知識を身に着けることができる環境です。地域住民の生活を支えるインフラ事業に携わることで、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市鍋島町大字森田森田1067-6 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月・12月）※決算賞与：6月（6月の賞与と同日）　　　　　　　　※計4.00ヶ月分（前年度実績）※初年度は3ヶ月分 ※昇給、賞与は業績等 ■昇給：年1回（7月）※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイシイシイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道千歳市泉沢1007-90
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【成田国際空港】免税店での営業・店舗運営スタッフ《年収450万～》ルタオで有名～未経験歓迎◆
      ～「LeTAO（ルタオ）」など、多くのお客様に愛されるスイーツを全国へ届けるケイシイシイにて、こだわりのスイーツを通じて、「お客さまの笑顔」と「仲間との喜び」をつくりあげる営業・店舗運営スタッフを募集～ 成田空港の国際線における自社菓子のシェア拡大をミッションとし、取引先との交渉から現場の店舗運営・管理まで幅広く担当していただきます。 ■主な業務内容 免税店の売場を起点とした、営業・店舗運営業務の全般を担います。 【営業・企画提案】 ・既存売場のシェア拡大や新規売場・催事スペースの獲得交渉。 ・売場装飾や商品ラインナップの企画提案。 ・取引先との日々のリレーション構築。 【店舗運営・マネジメント】 ・商品の発注、品出し、接客、在庫管理 ・販売スタッフ（派遣・新規採用）の手配、シフト作成 ・取引先からの問合せ対応など 【求人のポイント】 ★インバウンド需要の最前線★ 同社において成長著しい重要事業であり、活気のある環境で挑戦できます。 裁量の大きさ: 企画営業から採用、売場運営まで一貫して携わるため、現場のプロフェッショナルとして幅広いスキルが身につきます。 信頼関係がカギ: 毎日の売場ラウンドを通じて、「あなただから任せたい」と言ってもらえる関係性を築くことが成果に直結する仕事です。 ■働き方について シフト制ですが、連休の取得も可能です。連休取得が推奨されている社風です。事前に申請いただければ冠婚葬祭などで土日に休むこともできます。 会社全体で「リフレッシュ５」と「有休１００%取得」を推奨しております。※リフレッシュ５とは、公休を含めて５日以上の連休を取得しましょう！（みんなでリフレッシュしましょう！）という取組みです。 ■女性の働き方について 女性が多い職場のため、育休産休の取得も積極的に行われています。 【環境】 私たちの経営理念「喜びを創り 喜びを提供する」は、従業員全員が信念として日々掲げ、実践しています。お客様はもちろん、共に働く従業員同士でも理念を実践することで、毎日の成長ややりがいが生まれます。人に喜んでもらえたときが、自分の幸せに繋がる。そんな理念に共感できるかたと一緒に働きたいと思っています。直近の離職率は中小企業平均を大きく下回る８．６％（R７年３月期実績）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田国際空港 住所：千葉県千葉県成田市古込1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 282,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月・12月)計4.4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】店舗経営責任者候補◆LeTAO等の洋菓子メーカー／接客の先のキャリアへ／年収480万円～
      ～LeTAO（ルタオ）など、こだわりのスイーツを通じて、「お客様の咲顔（えがお）」と「仲間との喜び」を創りあげる～ 大人気スイーツブランドを展開する当社にて、店舗経営責任者候補を募集します。 単なる販売ではなく、売上管理・人材育成・販売戦略などを本部と連携して進めていただき、 現場の仲間と共に売り上げ拡大を主体的に図っていただきます。 将来的には店長やマネージャーなど、複数店舗を統括するキャリアも目指せます。 ＼こんな方におすすめ／ ・販売経験を活かしてマネジメント・共育に挑戦したい方 ・裁量を持って「店舗経営」を行いたい方 ・ブランド力のある企業で長期的なキャリアを築きたい方 ・年収アップと働きやすさを両立したい方 ■仕事内容 東京・埼玉の各店舗で、店舗経営責任者候補としてご活躍いただきます。 お客様に寄り添った丁寧な接客でブランドの魅力を伝え、スタッフの育成・共育を通じてチームを牽引し、売上やシフト管理など店舗経営の中心的役割を担っていただきます。 ・販売（試食配りや店頭販売） 、接客 ・売り場づくり（店頭販促、ディスプレイの企画など） ・在庫管理、売上管理 ・販売スタッフの共育、マネジメント など ＜配属ブランド＞ Now on cheese♪／PISTA&TOKYO／岡田謹製あんバタ屋/果実とバター canarina/岡田謹製茶織屋｜CHAORI-YA 等 ■モデル年収 ・30代店長／入社4年　年収620万円 ・30代マネージャー／入社7年　年収840万円 ■この仕事の魅力 ・LeTAOをはじめとする複数の人気ブランドを展開 ・30代店長620万円、マネージャー840万円の実績あり ・店長、マネージャーなど幅広いキャリアパス ・有休取得推奨、5日以上の連休取得制度あり ※連休取得を全社で推奨しております。 連休を取得して同僚と海外旅行に行くなど、プライベートとの両立を推奨し、 みんながお休みに協力的な職場環境です。 ・離職率8.6%と高い定着率 ・平均残業時間は10時間程度 ・「喜びを創り、喜びを提供する」という理念が浸透した組織文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ナウオンチーズ 新宿ルミネ店 住所：東京都新宿区新宿３丁目３８－２ ルミネ2 1階 ルミネ新宿店 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡田謹製あんバタ屋　東京ギフトパレット店 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　東京駅八重洲北口 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エキュート大宮店 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町630 J R東日本大宮駅構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,600円～355,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,600円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸きんまんじゅう

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県佐賀市西与賀町大字高太郎253-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市】和洋菓子の品質管理◇日勤／土日休／転勤無◇業績安定◎創業70年超メーカー◇U・Iターン歓迎
      ＼ミドル層・シニア歓迎◎オンライン面接可◆家賃補助相談可◆入社後すぐにマネジメント経験できる環境◆コロナ渦も安定の業績／ ■業務内容： ・製品・原材料の規格書確認、仕様書の作成、表示内容のチェック ・微生物検査・理化学検査の結果確認 ・工場の衛生管理状況の点検、改善指導 ・顧客・消費者からのクレーム対応（原因調査、報告書作成） ・社内外監査や認証審査（HACCP、ISO等）への対応 ・社員への衛生教育、品質管理に関する指導 ・品質マネジメントシステムの運用・改善 ■組織について： 一緒に働く品質保証部スタッフは3名。 長く勤務している方が多いので安心して働けます。 ■当社について： 昭和25年、佐賀県佐賀市伊勢町にて「マルキン屋の餅饅頭」として和菓子製造業を開始。 和菓子から洋菓子、ゼリーなどの水菓子に至る全ての商品を佐賀の本社工場で製造しております。 一般業務用、業務用商品（外食産業等）、生協（全国）、学校給食、一般菓子卸など、北海道から沖縄まで日本全国に冷凍の和菓子を卸しています。 工場に隣接して直営店「甘陣屋」もございます。 ■配属部署・組織構成 ： 工場には約100名在籍（内30名が正社員、残りがパートタイマー） 会社全体の年間休日数を段階的に120日まで増やす計画です。 そのためにも工場スタッフ一人一人の成長が欠かせません。 会社として人材育成により力を入れ、ボトムアップを行っていく事が喫緊の課題です ■当ポジションの魅力： 年間170品程の和洋菓子を生産を可能にしている独自の生産体制 和菓子、洋菓子両方の生産技術を融合したお菓子つくりが当社の強みである一方 強みの部分が工場スタッフ個人の成長を疎外している点も否めません。 強みを生かしつつ、個人の働き甲斐や成長に繋がる職場作りを目指しています。近年（コロナ禍含め）は業績も上向きで定期賞与以外の決算賞与等も支給しており、評価制度についても従業員が働き甲斐を感じてもらえるよう改善。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市西与賀町大字高太郎253-1 受動喫煙対策：その他（屋内に喫煙専用室、屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～353,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：37,500円～56,500円 ＜想定月額＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」：22.1～21.9時間分の固定残業代37,500～56,500円を支給。超過した分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：5000～10000円 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：年2.5ヶ月分 ※業績によって決算賞与等もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＳＲマイクロ九州株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉1580-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【佐賀市】品質保証／半導体・ディスプレイ用材料◆化学業界トップ級JSRグループ◆フレックス制
      ◆世界最先端の設備を保有／化学業界で国内トップクラスを誇るJSR株式会社のグループ企業／世界屈指の技術力・安定基盤◎◆ ◇有給取得率98％／完全週休二日制・土日祝休みで働く職場環境／UIターン歓迎◎◇ ■業務内容： IoT製品（センサや電気自動車）に用いられる半導体の製造工程で使用されるフォトレジストや液晶ディスプレイ用材料を製造する当社において、世界中の顧客を相手に品質保証・技術開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・将来的なニーズを把握、品質技術の向上を検討 ・顧客ニーズを先取りした製造技術の確立 ・国内国外の各生産拠点との技術交流 基本的には、企画や開発はJSR社が行い、当社では基準に沿って品質保証を実施。入社後慣れてきた際に顧客折衝をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： OJTをベースとして、場合によっては専門能力開発研修、階層別研修、自己啓発研修（各種通信教育）等、ご経験／知識に応じて逐次実施していく可能性があります。 ■UIターン歓迎／引越しに係る費用は全て企業負担 ・引越し代 ・移動に係る費用（家族全員分） ・遠方からの転居に伴う荷物延着等事情によって発生するホテル宿泊費など ■当社について： 扱っている製品（半導体用フォトレジストや液晶画面用薬品）はいずれも今後需要の増加が見込まれており、現時点で世界トップクラスのシェアを誇ったりと、市場競争力の高いものとなっております。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉1580-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／伊賀屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～257,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 246,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 【手当補足】 ・出社奨励手当：10,000円/月（前月在宅勤務日数に応じた減あり） ・食事手当：3,000円/月 ・住宅手当：15,000円/月　※名義等条件あり ・家族手当：子の人数×15,000円（22歳以下の学生または乳幼児、人数上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】品質保証／半導体・ディスプレイ用材料◆化学業界トップ級JSRグループ◆フレックス制
      ◆世界最先端の設備を保有／化学業界で国内トップクラスを誇るJSR株式会社のグループ企業／世界屈指の技術力・安定基盤◎◆ ◇有給取得率98％／完全週休二日制・土日祝休みで働く職場環境／UIターン歓迎◎◇ ■業務内容： IoT製品（センサや電気自動車）に用いられる半導体の製造工程で使用されるフォトレジストや液晶ディスプレイ用材料を製造する当社において、世界中の顧客を相手に品質保証・技術開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・将来的なニーズを把握、品質技術の向上を検討 ・顧客ニーズを先取りした製造技術の確立 ・国内国外の各生産拠点との技術交流 基本的には、企画や開発はJSR社が行い、当社では基準に沿って品質保証を実施。入社後慣れてきた際に顧客折衝をご担当いただきます。 ■UIターン歓迎！引越しに係る費用は全て企業負担 ・引越し代 ・移動に係る費用（家族全員分） ・遠方からの転居に伴う荷物延着等事情によって発生するホテル宿泊費など ■入社後の流れ： OJTをベースとして、場合によっては専門能力開発研修、階層別研修、自己啓発研修（各種通信教育）等、ご経験／知識に応じて逐次実施していく可能性があります。 ■当社について： 扱っている製品（半導体用フォトレジストや液晶画面用薬品）はいずれも今後需要の増加が見込まれており、現時点で世界トップクラスのシェアを誇ったりと、市場競争力の高いものとなっております。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉1580-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／伊賀屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：JSR本体の全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～340,600円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,800円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 【手当補足】 ・出社奨励手当 ： 10,000円/月（前月在宅勤務日数に応じた減あり） ・食事手当：3,000円/月 ・住宅手当：15,000円/月　※名義等条件あり ・家族手当：子の人数×15,000円（22歳以下の学生または乳幼児、人数上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸両自動車運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県静岡市清水区横砂西町10-6
    • 設立 1927年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】提案営業≪年間休日120日／産業廃棄物の適切な処理をご提案／社会貢献性◎≫
      ～ご提案で顧客の課題解決／産業廃棄物全般(処理困難物含む)に対応します～ ■採用背景： ・当社は運送業として物流の一翼を担ってまいりました。 ・更に産業廃棄物の処理業者への収集運搬により、安全確保を第一にお客様のお役に立つ企業を目指しています。 ・産業廃棄物の処理にお困り・課題をお持ちのお客様は沢山いらっしゃいます。 ・その課題を一緒に解決してくれるメンバーを募集する事にしました。 ・また適切な処理が難しいPCBに関しても、高濃度・低濃度かつ47都道府県対応出来ます。 ・順次対応を進めていますが、まだまだお困りのお客様は沢山いらっしゃいます。 ・そこで増員をしていち早く解決できる体制を整える方針となりました。 ■職務内容： ・当社の提案営業として、PCBを含む産業廃棄物の処理のご提案を行い課題解決して頂きます。 ※PCBは絶縁油の事で、2027年3月31日までに処理が義務付けられています。 ・産業廃棄物を扱っている担当部署に対し、処理方法の現状や課題(処分場やルート、金額など)をヒアリングし、サンプルをお預かりします。 ・そのサンプルを持って複数の処分場で処分費の交渉、お客様の工場から処分場までの距離など総合的に判断して、見積書を作成していきます。 ・現状の処理方法に対し、より有益な処理ができる方法をご提案します。 ・同様にPCB処理のご提案も行います。 ■やりがい： ・お客様は保管されているPCBを期限内に適切に処理をしたいと頭を抱えていらっしゃいます。 ・当社は産業廃棄物全般(特管物含む)を扱っており、PCBを切り口に他の産業廃棄物や処理困難物の処理も一括してご提案ができるため、どんな課題でも解決する事ができ、やりがいが沢山あります。 ・産業廃棄物処理のお手伝いをしながらお客様との関係性が構築されていくので、解決すれば次の仕事に繋がっていきます。 ・全国各地から引き合いがあるため、月に1週間程度出張がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区横砂西町10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 固定残業手当/月：49,099円～67,391円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,099円～417,391円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：有　 ■賞与：有（業績による） ■手当：通勤交通費規定支給(車通勤可・社用車も可／社用車の場合は交通費支給無)、その他各種諸手当あり（会社規定による）、固定残業手当は営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江東区】提案営業≪年間休日120日／産業廃棄物の適切な処理をご提案／社会貢献性◎≫
      ～ご提案で顧客の課題解決/産業廃棄物全般（処理困難物含む）に対応します～ ■職務内容： ・当社の提案営業として、PCBを含む産業廃棄物の処理のご提案を行い課題を解決していただきます。 ※PCBは絶縁油のことで、2027年3月31日までに処理が義務付けられています。 ・産業廃棄物を扱っている担当部署に対し、処理方法の現状や課題（処分場やルート、金額など）をヒアリングし、サンプルをお預かりします。そのサンプルを持って複数の処分場で処分費の交渉、お客様の工場から処分場までの距離をなど総合的に判断して、見積書を作成していきます。 ・現状の処理方法に対し、より有益な処理ができる方法をご提案します。同様にPCB処理のご提案も行います。 ■採用背景： ・当社は運送業として物流の一翼を担ってまいりました。さらに産業廃棄物の処理業者への収集運搬により、安全確保を第一にお客様のお役に立つ企業を目指しています。 ・産業廃棄物の処理にお困り・課題をお持ちのお客様は沢山いらっしゃいます。その課題を一緒に解決してくれるメンバーを募集することにしました。 ・また、適切な処理が難しいPCBに関しても、高濃度・低濃度かつ47都道府県対応出来ます。順次対応を進めていますが、まだまだお困りのお客様は沢山いらっしゃいます。そこで増員をしていち早く解決できる体制を整える方針となりました。 ■やりがい： ・お客様は保管されているPCBを期限内に適切に処理をしたいと頭を抱えていらっしゃいます。 ・当社は産業廃棄物全般（特管物含む）を扱っており、PCBを切り口に他の産業廃棄物や処理困難物の処理も一括してご提案ができるため、どんな課題でも解決することができ、やりがいが沢山あります。 ・産業廃棄物処理のお手伝いをしながらお客様との関係性が構築されていくので、解決すれば次の仕事に繋がっていきます。 ・全国各地から引き合いがあるため、月に1週間程度出張がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都江東区新大橋1-8-11　大樹生命新大橋ビル６階 勤務地最寄駅：都営新宿／大江戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：49,099円～67,391円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,099円～432,391円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：有　 ■賞与：有（業績による） ■手当：通勤交通費規定支給、その他各種諸手当あり（会社規定による）、固定残業手当は営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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