23ページ｜休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

友和商工株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区三田3-11-36三田日東ダイビル1F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 16名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【未経験活躍中】オフィス内装の既存顧客営業◆年休126日◆賞与実績3回◆残業月平均20H

＜創業50年以上・ビルフロア内装仕上げ工事に強みを持つ内装業のプロ集団/各種オフィス家具主要メーカーと取引あり/関東一円に8万件超の安全施工実績/年休126日/土日祝休みで働き方◎＞ ■業務内容： ◇当社の営業担当として、既存顧客から頂いた工事案件のマネジメント業務をお任せします。 ◇お取引のあるお客様より、追加・継続受注の対応 ◇見積作成（PC入力） ◇協力会社との各種折衝 ■入社後について：未経験者の方については、業界を知っていただくことから進めていきます。基本的にはOJT形式で業務を学んでいただき、 1人で自走できるようになるまで手厚くフォロー致します。 ■就業環境： ◇20代から70代までのスタッフが活躍しています。　家庭的な雰囲気の社内で16名の社員が在籍しています（平均年齢51歳） ◇住宅手当・職務手当など福利厚生が充実しており、　安心して長期就業が可能です。 ◇賞与の昨年実績は年3回：100～380万円を支給しており、　実績や評価に合わせてしっかりと支給しています。 ■当社について： ◇昭和47年に創立以来、オフィス内のレイアウト変更から、大規模ビルのフロア工事まで、規模の大小問わず安全施工を心がけ、お蔭様でこれまでにビル・病院・学校など8万件超の現場に携わってまいりました。パーティションやブラインド、家具等、国内主要メーカーの代理店として、大規模ビルのフロア工事まで、あらゆるケースに柔軟対応いたします。本当の意味での内装業のプロとして、個性ある人材が育つ環境作りを心がけ、今後も更なる飛躍を目指します。＜施工例＞・アルミ・スチールパーティション施工／ブラインド施工・販売・各種事務機器販売／各種内装仕上げ材施工・各種造作設計・施工／特注家具・特注カウンター・看板・サイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル地下に喫煙室あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～325,000円その他固定手当/月：85,000円～255,000円＜月給＞ 250,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：住宅手当35,000円～55,000円＋職務手当50,000円～200,000円 ■昇給：5,000円～20,000円／月※前年度実績 ■賞与：年3回（100万円～380万円）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストラパック株式会社

その他商社

東京都中央区銀座8-16-6銀座ストラパックビル

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 452名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【横浜／実務未経験歓迎！】機械エンジニア◆国内トップクラスシェアの梱包機メーカー◆年休123日

国内トップシェア梱包機メーカー／世界60カ国超で導入実績／オーダーメイド設備設計／構想設計から立上げまで一貫担当／実務未経験歓迎／幅広い業界と取引／省力化・自動化に貢献／安定経営の老舗企業同社では荷物に合わせカスタマイズできる「梱包機」をはじめ、自動でモノを詰める機械など商品の出荷・物流に関わる機械の製造・販売を行っています。本ポジションでは機械エンジニアとして、省力化機器、自動化設備の企画・設計・組立などをお任せします。 ■業務詳細・お客様へのヒアリング(営業担当と同行) ・ヒアリングを元に機械やラインの構造計画～詳細設計～部品図作成までを担当・見積書・提案書作成・機械の組み立て・据付・立ち上げサポート・アフターフォロー等 ■担当する製品：製造本部 FA部 FA1課では、製品出荷の省力化・効率化に不可欠なシステムラインの設計～組立～据付まで担当します。包装・物流の出荷システムはもちろん、印字や計量、異物混入防止策など各種チェックを行う検査ラインでも多くの実績がございます。 ■魅力：（1）スキルアップ、市場価値を高められる設計・スケジュール組み、導入、アフターフォローまで幅広く携われるため、スキルアップできる環境です。（2）多様な業界のお客様と関わり、それぞれの課題に合わせた製品設計が行える大手食品関連の企業や、工業製品を扱う企業などお客様は様々です。内勤・外出の割合は5：5で、様々な企業の現場に出向く機会があり、身近な商品の製造に携わる事ができるやりがいや新しいエリアに訪問できる楽しみもあります。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員のサポートの元で、ご経験に応じて、まずは活かせる経験を中心に図面作成や機械の組立といった“得意分野・シンプルな作業”からスタートします。実際に機械に触れたり、設計図を一緒に見ながら覚えていくことで、少しずつ「機械のしくみ」や「設計の考え方」を身につけられます。助け合いを大切にしており、周囲が困っていればサポートし合う風土がある部署です。 ■配属予定組織：製造本部 FA部 FA1課は16名体制で、20代～50代の幅広い世代のスタッフが在籍しています。周りの先輩社員がしっかりフォローしますので、技術的な不安もその場で解決しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市神奈川区菅田町2800 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／片倉町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,800円～293,800円固定残業手当/月：48,200円～56,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、能力と経験により応相談 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2~3回）※2024年度の支給実績6.4ヶ月 ■固定残業時間（30時間分）の超過分は別途支給 ■モデル年収：年収500万円/30歳（経験4年）年収602万円/34歳（経験7年）年収721万円/43歳（経験11年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シカデン株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区神田須田町2-7-3VORT秋葉原ビル6F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋葉原】制御システムエンジニア／大手メーカー製システムの設計・カスタマイズ／若手活躍中

【大手メーカー製制御システムの設計・導入／顧客折衝から運用まで一貫して携われる／安定経営と充実の教育体制で成長できる環境】 ■業務概要当社本社（秋葉原）を拠点に、工場や各種プラントの設備が安全かつ正確に稼働するための制御装置のシステム設計業務を担当します。大手メーカーの代理店として、多様な業界の顧客に対して制御システムの設計・導入・カスタマイズを一貫して提供します。 ■業務詳細お客様との打ち合わせや仕様検討から業務が始まり、専用ソフトを用いた制御システム設計、オペレーター用画面設計、プログラム開発を担当します。現地での導入・スタートアップ、要件定義、既存システムの改修、試運転・動作確認、顧客への操作説明やアフターフォローも行います。プロジェクトごとに若手社員にもリーダー業務を任せる機会があり、シーケンス制御やPLC、DCS等の知識・経験を活かして幅広い領域に挑戦できる環境です。 ■扱うサービス大手メーカー製制御機器を中心に、顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズ提案を行います。 ■組織構成エンジニアチームは20～30代を中心に構成され、中途入社や若手メンバーも多数活躍しています。 ■業務の魅力小規模から大規模まで多様なプロジェクトに携わり、技術面だけでなくマネジメント面でも成長が見込めます。 ■教育体制 eラーニングや社内研修、OJTなど、未経験者でも段階的にスキルアップできる教育制度を整備しています。 ■就業環境フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日124日と働きやすい環境で、秋葉原駅から徒歩5分の好立地です。原則転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス小規模案件からスタートし、徐々に大規模案件やプロジェクトリーダー、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業55年の歴史と連続黒字の安定経営、顧客満足度を重視した方針で、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,800円～283,600円＜月給＞ 233,800円～283,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1／賞与年2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンリツインフィビス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市恩名5-1-1

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 116名
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

【厚木】組立・検査　※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実

【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■業務内容：食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っている部門に所属し、検査機の生産ラインにおける組立／検査業務を行います。 ※トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ※将来的に生産ラインのリーダーを担って頂きたい期待のある求人です。 ■業務の特長：食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産に携わることを通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■配属先：配属先の製造課には68名が在籍しています。食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■当社およびアンリツグループについて：・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソンコントロールズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全64件

【千葉】データセンター等の設備管理　※客先常駐／有名施設への導入多数／世界シェアトップ級
- NEW
～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出～　 ■職務概要：データセンター等クライアント先施設の設備管理業務をお任せいたします。・設備全般の管理・運用（設備機器の点検作業・顧客対応・業者管理・スケジュール管理等）・物件の注文手配業務・原価管理・客先提案書作成・見積書作成・受注交渉・年次停電作業実施 ※サイトおよびポジションによっては、当直勤務や夜勤勤務がある場合もあります。 ■キャリアパス：社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力：【世界のランドマークの約９割で導入】当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。《国内の導入実績》 JR東京・品川・新横浜・仙台ほか主要駅・駅ビル、東京ミッドタウン、赤坂サカス、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、ビッグサイト、幕張メッセ他多数変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先：千葉県住所：千葉県内での顧客先常駐勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞データセンター等の設備管理※グローバルシェアトップ企業／客先常駐／教育体制充実
- NEW
～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出～　　 ■職務概要：データセンター等クライアント先施設の設備管理業務をお任せいたします。・設備全般の管理・運用（設備機器の点検作業・顧客対応・業者管理・スケジュール管理等）・物件の注文手配業務・原価管理・客先提案書作成・見積書作成・受注交渉・年次停電作業実施 ※サイトおよびポジションによっては、当直勤務がある場合もあります。 ■キャリアパス：社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力：【世界のランドマークの約９割で導入】当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。《国内の導入実績》 JR東京・品川・新横浜・仙台ほか主要駅・駅ビル、東京ミッドタウン、赤坂サカス、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、ビッグサイト、幕張メッセ他多数変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先：東京都内（23区内）住所：東京都内での顧客先常駐勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楠本化成株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区内神田1-11-13楠本ビル

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 328名
平均年齢 44.9歳

求人情報全3件

【埼玉】筐体設計エンジニア（環境試験器）◆創業100年の安定基盤／ニッチトップクラスシェアを誇る企業

【産業機器筐体の設計経験をお持ちの方へ／構想から展開図まで一貫して携わる／創業100年の安定基盤◎】 ■業務内容スマートフォンや自動車などが、過酷な環境(暑さ・寒さ・振動)にどれだけ耐えられるかをテストする「環境試験器」の筐体設計をお任せします。スマートフォンやエアコンなどの身近な製品から、EV（電気自動車）や自動運転技術といった最先端分野まで、あらゆる工業製品の品質と信頼性を支えるためには、厳しい環境下での評価・試験が欠かせません。創業100年、独自の技術でニッチトップクラスのシェアを誇る老舗企業で、次世代のモノづくりを支えませんか。安定した経営環境のもとで腰を据えて技術力を磨きながら、次世代の製品開発や技術革新を支えるエンジニアとしてご活躍いただけます。 ■具体的な業務内容・構想設計・レイアウト設計製品の心臓部を守る筐体(1.5m×1.5m×H1.8m程度の直方体など)のイメージを形にします。・板金部品の詳細設計・展開図作成曲げ、溶接、組立性を考慮しながら詳細を設計。展開図の作成まで設計者自身が一貫して手がけます。・各部門との仕様調整冷凍回路などの担当部門や、製造・加工部門と連携。後工程を考慮した「作りやすい設計」を追求します。 ■ポジションの魅力私たちがつくる装置は、新製品が世に出る前に必ず必要となるもの。これがなければ、製品はすぐに壊れたり、機能しなくなったりしてしまいます。世界の最先端開発を下支えし、製品の「安心。安全」を守るという、社会貢献性の高い業務となっております。 ◎筐体設計における高い裁量。設計方針やルール作りにも関与可能単なる部品設計や外注管理に留まりません。構想設計から板金展開までを一貫して担えるだけでなく、経験に応じて設計標準の整備やルール作りにも深く関与できます。自社一貫体制のメーカーだからこそ、自身のアイデアや改善案をダイレクトに製品へ反映できる自由度があります。 ◎チームで支え合う職場環境穏やかな社員が多く在籍しており、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。中途入社メンバーも多いため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。入社後は定期的な面談を実施し、気軽に相談できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上里分室住所：埼玉県玉郡上里町七本木2027-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 685万円～1,085万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～525,000円＜月給＞ 342,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与/年3回(3月、7月、12月) 給与改定/年1回(1月) ※最低6ヶ月分保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテクフィールディング

電子部品（商社）

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 1,017名
平均年齢 -

求人情報全5件

【長野市】サービスエンジニア（半導体評価装置）◆整備士歓迎／急な呼び出し基本なし／年休126日

第二新卒歓迎！／業界トップクラスシェア・日立Gの安定基盤 ■業務内容：測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1.メンテナンスサービス：装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行う。メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 2.ソリューションサービス：お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス。上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについては日立ハイテクの開発部署へフィードバックを行います。また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、日立ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。 ■配属先：主任技師2名、技師1名、サービスセンタ員1名 ■業務の魅力：日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ■働き方に関して：出張：宿泊を伴う出張業務あり └出張日数の目安は1～5日/回　 └出張頻度：2～4回/月　お客様先への出張が多いです。休日出勤：基本発生せず、あっても月に1日程度（代休取得率100％）残業：月平均20時間程。残業少なくできるような組織風土があり、帰りにくさなど特にありません。 ■教育／育成支援に関して：入社後、茨城県ひたちなか市の同社施設にて2ヶ月程度、研修を受けていただきます。（経験により異なる）技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野サービスセンタ住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当を除く。賞与実績4.5～6.5ヵ月※変動あり）・540万円/25歳・620万円/30歳・720万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兼松エレクトロニクス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋2-13-10関電不動産京橋ビル

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 547名
平均年齢 39.2歳

求人情報全32件

【名古屋/自社勤務】インフラエンジニア◆プライム案件/要件定義～構築まで上流工程◎/リモート可◆
- NEW
～プライム案件・最上流から参画～サーバー・ネットワーク・セキュリティ等幅広く、自身の経験に適したアサイン/兼松グループの商社系SIer/特定製品にとらわれることなく幅広い製品に携わることができる ■業務内容：愛知、三重、岐阜、浜松のの大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築または特定プロダクトのリーダをお任せします。 ※東海圏大手企業、エンタープライ　ズ企業、役所、大学 ■ゆくゆくお任せする業務：顧客に対してあらゆるメーカーの製品から独自のソリューションを提案など、最上流の業務をお任せいたします。具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。 ※顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万～2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3～4件をお任せしております。 ■取り扱い製品サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorage等クラウド系　AWS、Azure、M365などネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinet等 ■顧客目線で提案ができる環境：会社として、エンドユーザーに満足していただけるソリューションの提供に力を入れています。・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく幅広い製品を用いた提案ができます。・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自分から考え実施できる環境です。・仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、インフラ領域で高い技術力を持っており、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が行えます。 ■配属組織：平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。若い頃から裁量をもってチャレンジできる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当）・30歳…650万円・33歳…700万円・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/自社勤務】ポストエンジニア◆要件定義・設計技/リモート/プライム案件◆
- NEW
～メーカーに縛られない環境で、顧客に最適なITインフラを自ら設計・提案～兼松Gの商社系SIer/東海圏地場大手企業からのプライム案件/年収UPが叶えられる/所定労働7時間20分 ■業務内容：インフラ導入案件において、要件定義・設計・構築などの上流工程業務をお任せします。 ※東海圏大手企業、エンタープライズ企業、役所、大学 ■業務例：・サーバー、ストレージ、ネットワーク、クラウドの設計、構築・サーバ、ストレージ、ネットワークの仮想化の提案・デスクトップの仮想化の提案・データセンターネットワークの更改提案・セキュリティ商材の提案やコンサルティング・オンプレとクラウド環境の連携システムの提案 ■取り扱い製品例・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorage等・クラウド系　AWS、Azure、M365など・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinet等 ■キャリアパス：技術者として自身のスキルを極めていきたいのであればスペシャリスト、顧客提案や案件の創出など最上流の部分に携わりたいのであればアーキテクト、その他プロジェクトマネージャーやプリセールスなどエンジニアの希望に合わせた様々なキャリアステップを用意しています。エンジニアの希望のキャリア実現に向け、教育システムや希望の案件アサインなど最大限サポ―トします。 ■配属組織：平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。若い頃から裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■当社の強み：マルチベンダーとして様々な製品を扱っており、サービスビジネスの取り扱いも可能です。また、仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、インフラ領域で高い技術力を持っています。そのため各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 ■働きやすい環境・50％以上の社員が10年以上勤続している・所定労働7時間20分・残業時間20時間程度・「健康経営優良法人」に3年連続認定・産休育休制度有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当）・30歳…650万円・33歳…700万円・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーエムエーシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 318名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

システム開発プロジェクトリーダー◆現場で活躍し続けたい方歓迎／AI時代の開発推進を牽引

【現場で活躍し続けたいプロジェクトリーダー歓迎／顧客課題の解決に構想・計画段階から伴走／AI時代のシステム開発と若手育成を担う中核ポジション】 ※こんな方にお薦め ●管理職よりも、現場でプロジェクト推進を続けたい ●顧客との折衝や計画立案を自ら担い、プロジェクト成功へ導きたい ●SESや業務委託では経験できない、顧客課題解決までの伴走に挑戦したい ●若手エンジニアの育成や技術伝承にも貢献したい ●AIやクラウドを活用したモダンな開発案件に携わりたい ■業務内容システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとして、計画立案からプロジェクト推進、顧客折衝までを担当いただきます。 <具体的な業務> ・プロジェクト計画の策定・要件に応じたタスク洗い出しおよび見積作成・開発チームの体制構築、推進、進捗管理・顧客との要件調整および課題解決支援・スコープ変更時の影響分析および費用・スケジュール調整・計画外作業発生時の代替案策定および顧客との合意形成・社内プロジェクトマネージャーとの連携およびエスカレーション・若手エンジニアへのレビュー、技術指導、育成・生成AIや開発支援ツールを活用した開発プロセス改善 <入社後の流れ> ご経験や強みに応じてプロジェクトへ配属します。まずは既存案件のプロジェクトリーダーとして顧客との関係構築やチーム推進を担当いただきます。その後は上流工程や顧客課題解決に近い領域を担いながら、若手育成や技術伝承にも携わっていただくことを期待しています。 ■プロジェクトについて金融・製造・流通・サービス・官公庁など多様な業界のシステム開発案件を担当しています。プライム案件から大手ベンダー案件まで幅広い案件を保有しており、顧客課題の整理からシステム企画、設計、開発、リリースまで一貫して関与できることが特徴です。近年は生成AIや各種開発支援ツールを活用した案件も拡大しており、AI時代のシステム開発に挑戦できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,800円～474,500円その他固定手当/月：39,000円～53,000円＜月給＞ 397,800円～527,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（昨年実績平均5.56ヶ月／年） ※ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします ※フレックスタイム制／裁量労働制はご経験、スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テスコ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 3,385名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京/事業所監理】業務企画・営業サポート※インフラ企業/第二新卒歓迎

■業務概要：本社環境事業部において、入札参加資格取得に向けて幅広い業務に携わっていただきます。ほぼ全ての顧客が官公庁・地方自治体のため、入札が発生します。事業所への入社対応のフォローなど様々な業務をお任せします。ミドル部門として、総務や経理部門と営業など現場の間に立つ役割で、現場が気持ちよく働く為のフォローする仕事です。 ■業務詳細：・事業所管理に係る業務 ※1名あたりで担当する事業所数は5～10事業所程（担当者による）で、1事業所あたりの人数は最小1名～最大45名　程度となっております。・入札参加資格取得対応（入札書類の読み込み、資料作成）・営業同行（入札前のヒアリング等）・経費精算、勤怠管理その他、環境事業部に付帯する業務を含む ※全国の各事業所への出張あり ■組織構成：・環境事業部20名、部長60代。以下2チームに分かれており20～40代が活躍しております。ごみ処理施設：10名(メンバー6名、派遣事務1名、正社員事務3名) 水処理施設：10名(メンバー8名、派遣事務1名、正社員事務1名) ■教育体制：現場研修が半年～1年位あります。未経験から中途入社事例もあるため、未経験から挑戦いただける環境です。 ■当社について：設立から50年以上の当社。環境衛生事業、ビル管理事業、環境プラント設備・機器工事、ハード・ソフトウェアシステムの設計、昇降機の試験検査など、多岐にわたる事業を展開し、安定成長を続けています。～みなさんの生活に欠かすことができない水やごみに関すること～例えば「一般家庭や施設建物への飲み水の供給、そこから排出される水を綺麗にして河川に放流する。回収したごみを適切に処理する」などの生活インフラの整備や、「オフィスビル、公共施設や病院など建物施設の電気や空調設備が正常に機能するようしっかりと維持管理していく」ことを主な仕事としている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均実績：計2.0ヶ月分）・資格手当：1,000～50,000円 ※上記手当については、会社規程に準じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
つくば市の研究施設の施設管理員／年齢不問／充実の福利厚生

つくば市内の研究施設にて、電気・空調・給排水設備の施設管理を担当します。【具体的な仕事内容】 ■設備の運転や調整、管理 ■定期巡回点検 ■定期点検に伴う報告書作成 ■専門業者による点検の調整、立ち合い ■小規模な修繕業務 ■中央監視装置による監視業務＊＊＊【入社後は】配属先では、未経験者は経験豊富な先輩スタッフとともに業務を進め、経験者は即戦力として活躍していただけます。経験やスキルに応じて業務範囲を調整し、ブランクがある方も少しずつ業務に慣れていける体制を整えています。さらに、支店のスタッフも定期的にサポートに入るため、事務手続きや現場運営に関する相談も気軽に行えます。できる作業からはじめ、段階的に専門性を高めていける環境です。＊＊＊【キャリアステップについて】 3,300名以上の従業員が働く業界大手の当社では、多種多様な資格に手当を完備し、将来にわたるキャリアステップを応援します。具体的には、スタッフ→リーダー→現場責任者というようにステップアップしていきます。 ◇自宅から通勤圏内の事業所への配置転換の可能性あり。＊＊＊【志望動機は問いません】「通いやすい職場で働きたい方」「新しい環境でリスタートしたい方」など、理由は何でもOK！実際に、ブランクのある方も多数活躍中です。

■国立研究開発法人　森林研究・整備機構 └茨城県つくば市松の里1 ※自転車・マイカー通勤OK ◎近隣にお住まいの方も多数活躍中です。＜アクセス＞ JR常磐線「牛久駅」西口・4番乗り場から関東鉄道バス「谷田部車庫」に乗車「森林総合研究所」で下車（乗車時間10分程度）

月給223,500円～250,000円+各種手当＋賞与年2回 ※経験を考慮の上優遇いたします【月給例】 ■施設管理業務担当 ⇒月給223,500円～250,000円（別途手当あり） └年収270万円以上

株式会社中央パッキング

紙・パルプ・木材（商社）

東京都港区芝大門1-2-17野依ビル

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】ルート配送・営業◆土日祝休み/残業ほぼなし/福利厚生充実/設立70年以上の安定企業

◆◇未経験・第二新卒歓迎！丁寧な研修やサポート体制が充実 ◆◇残業ほぼなし／所定労働時間7時間30分／年休127日／土日祝休み ◆◇福利厚生充実/設立70年以上の安定企業です！ ■業務内容：ゴム、ノンアス、テフロン、金属製品等パッキングの販売などを行う同社にて、ルート営業職をお任せいたします。本社にて、PCによる受発注処理、配送～既存顧客の対応などが業務となります。 ■業務詳細：・既存顧客を中心とした企業への対応・PCによる受発注業務・発送・配達業務 ※腰を痛めるような長距離配送・大型で重たい荷物はございません！また、配送業務も車での配送となるため炎天下に徒歩での営業業務などもございません。 ■入社後：シンプルで覚えやすいので、どなたでも安心スタートすることが可能です！丁寧な研修やサポート体制も充実しています。 ■組織構成: 配属部署は7名（男性4名、女性3名）の組織となります。30～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■働き方：・残業ほぼなし・実働7時間30分・完全週休2日制（土日、祝日休暇） ■同社について：「良い仕事は、良い職場から。」優良法人として継続的に表彰されるほど、健全な経営状況を続けていることや時代の変化に柔軟に対応する職場環境など、出来るだけ多くの従業員が満足できる職場環境作りに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-2-17 野依ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：58,500円～85,000円＜月給＞ 223,500円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草加市※転勤無】＜未経験歓迎＞ゴム製品の品質管理・検査◇土日祝休・残業少◇創立70年以上

【面接1回で採用／年間休日127日／労働時間は7時間半／シンプルで覚えやすい作業◎丁寧な研修とサポート体制で初めての方も安心／住宅手当など福利厚生充実】 ◆◇未経験・第二新卒歓迎！丁寧な研修やサポート体制が充実 ◆◇残業少な目／所定労働時間7時間30分／年休127日／土日祝休み ◆◇福利厚生充実／設立70年以上の安定企業です！ ■業務内容：ゴム、ノンアス、テフロン、金属製品等パッキングの販売などを行う同社にて、ゴム製品の品質管理、顧客対応業務をお任せします。 ■業務詳細：・精密機械を利用したゴム製品の品質管理（型検、品質評価、検品作業）・顧客対応（問い合わせ／クレーム対応など）・その他配送手配等 ■入社後：シンプルで覚えやすいので、どなたでも安心スタートすることが可能です！丁寧な研修やサポート体制も充実しています。 ■働き方：・残業少な目（繁忙期に残業可能性あり※月10時間以内想定）・実働7時間30分・完全週休2日制（土日、祝日休暇） ■同社について：「良い仕事は、良い職場から。」優良法人として継続的に表彰されるほど、健全な経営状況を続けていることや時代の変化に柔軟に対応する職場環境など、出来るだけ多くの従業員が満足できる職場環境作りに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加営業所住所：埼玉県草加市手代1-35-10 新都心国際ビル1階勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～281,500円＜月給＞ 193,500円～281,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与込みの金額です ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1967年
従業員数 3,334名
平均年齢 39.7歳

求人情報全19件

【新宿】人事(福利厚生担当)グループ約50社5000名／持株会など／東証プライム上場／残業20h以下

【残業20時間以下／持株会、ストックオプション等の株式施策事務局、社宅入退去等の社内福利厚生制度の運用、従業員サポート業務をお任せします／プライム市場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ／グループ内公募制度など幅広いキャリアを選べる環境】福利厚生サービスなどを展開しているプライム上場中の当社にて、グループ約50社・5000名の従業員サポート業務を幅広く担当していただきます。グループの成長を支える管理部門の中核でご活躍いただき、将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■仕事内容持株会、ストックオプション等の株式施策事務局、社宅入退去、慶弔見舞等の福利厚生制度の運用、従業員サポート業務を行っていただきます。 ■組織構成マネージャー含め4名の組織構成となっております。各領域の担当をローテーションで回しているため様々な業務を経験することができる組織です。 ■キャリアについて：・業務の幅を広げキャリアアップしていただくために、毎年業務複線化計画を立て、業務経験の幅を計画的に広げていく取り組みをしております。・キャリアのご志向を踏まえて同ユニット内の別グループ（人事・社会保険担当、給与・就業管理担当）間のローテーションも積極的に行っております。 ■当社について：リログループは、独立系の東証プライム上場企業です。福利厚生分野の問題解決者として、転勤者の留守宅管理や社宅のマネジメント、福利厚生のアウトソーシングサービスを手がけるほか、近年では海外赴任の送り出しサポートや日本全国における賃貸管理事業や観光事業も展開しています。また、海外においても、ニューヨーク、ロンドン、上海・北京、インドなど海外の各地域で日本人向けサービスアパートメントの運営や住宅の斡旋をはじめとした生活サポートサービスを提供しています。＜IRカレンダー＞ https://www.relo.jp/ir/calender.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～486万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の想定年収は月25時間分の想定残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】人事(給与計算・就業管理)※グループ約50社5000名担当／東証プライム上場／残業20h程度

【残業20時間以下／プライム上場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ／新宿東南口徒歩5分の好立地／年休120日以上／幅広いキャリアを選べる環境】福利厚生サービスなどを展開しているプライム上場中の当社にて、グループ約50社・5000名ほどの給与計算・就業管理に関わる業務を担当いただきます。（チーム内で分担）グループの成長を支える管理部門の中核でご活躍いただき、将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■仕事内容入社後は以下業務をメインにご活躍いただきます。 ◇給与計算（POSITIVEというパッケージソフトを利用）・給与計算システムの運用、給与計算業務　デジタル化・業務効率化が進んでおります。 ◇就業管理（POSITIVEというパッケージソフトを利用）・就業管理システムの運用、勤怠集計・適正な労働環境のためのチェック（法令順守、長時間残業、ログと実態差などのアラート） ■組織構成マネージャー含め8名の組織構成となっております。(平均30代） ■キャリアについて：・業務の幅を広げキャリアアップしていただくために、毎年業務複線化計画を立て、業務経験の幅を計画的に広げていく取り組みをしております。・キャリアのご志向を踏まえて同ユニット内の別グループ（人事・社会保険担当、厚生厚生担当）間のローテーションも積極的に行っております。 ■当社について：リログループは、独立系の東証プライム上場企業です。福利厚生分野の問題解決者として、転勤者の留守宅管理や社宅のマネジメント、福利厚生のアウトソーシングサービスを手がけるほか、近年では海外赴任の送り出しサポートや日本全国における賃貸管理事業や観光事業も展開しています。また、海外においても、ニューヨーク、ロンドン、上海・北京、インドなど海外の各地域で日本人向けサービスアパートメントの運営や住宅の斡旋をはじめとした生活サポートサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～486万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の想定年収は月25時間分の想定残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キングラン株式会社

その他医療関連

東京都千代田区神田須田町1-10

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 844名
平均年齢 36.1歳

求人情報全1件

医療・福祉施設向けルート営業／東証プライム上場G／土日祝休

■提案・販売・リース契約主力商品であるカーテンのメンテナンス付きリース契約の提案および更新手続き。その他、施設内で使用される備品や工事関係のご提案。 ■納品・アフターフォロー受注商品の納品や定期的なメンテナンスのフォロー。 ■担当エリアの営業訪問 1日あたりの訪問件数は平均4施設ほどです。 ※主力製品の販売構成：カーテン類6割、備品販売2割、工事関係2割 ★営業活動のしやすさは抜群ニッチな業界で知名度が高く、既存のお客様を中心とした営業活動です。数万円規模の提案から、新築建替え時には1億円規模の大きなプロジェクトに携わることも。コツコツ積み重ねた信頼が大きな成果に繋がる面白さがあります。 ★のびのび働ける自由なスタイルスケジュール調整は基本的に営業個人に一任されています。携帯電話・社用車は会社から支給され、社用車での通勤や直行直帰も可能です。【入社後の流れ・研修体制】入社後は商品知識や業務の流れについてのOJTを実施します。その後約半年間は先輩社員の営業同行を行い、知識や提案ノウハウをじっくり深めていただきます。焦らずステップアップできる環境ですのでご安心ください。＜医療・福祉業界は今後も需要のある業界＞様々な業界から転職した中途社員が活躍していますので、異業種からキャリアチェンジしたい、そんな方も心配せずにご応募ください。【中途社員割合：60％】 ◇中途入社の前職例◇ ↓↓ アパレル販売、タイヤショップスタッフ、菓子販売スタッフ、医薬品の営業…等

北海道支社の配属となります。＜札幌営業所＞又は＜道東営業所＞どちらかの希望勤務地 ★車通勤OK ★U・Iターン歓迎＜札幌営業所＞北海道札幌市手稲区新発寒5条1-5-1 （主な管轄エリア：札幌圏、道南、日高、岩見沢など）＜道東営業所＞北海道帯広市大通南27-16-1 （主な管轄エリア：帯広・釧路・北見などの道東エリア）

月給25万円～30万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月15時間分／2万6000円～3万2000円）を含みます。超過分は別途全額支給。

マブチモーターＮＰＭ株式会社

電子部品メーカー

東京都文京区本郷2-16-13

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全3件

【青森/弘前市】モーターやアクチュエーターの設計開発◆グローバル展開する日系老舗メーカー／土日祝休み

【電気バック歓迎！／産業機械・半導体製造装置・バルブ・医療・宇宙など幅広い分野に貢献する日系モーターメーカー／住宅手当・入社時転居費用補助制度有／完全週休2日制／年間休日123日以上】当社は、産業機器などの「動きを制御する」モーションコントロールの専門メーカーです。今回は、その核となるモーターやアクチュエーターの設計開発をお任せします。 ■業務内容：当社の開発部にて、以下の業務をお任せします。・次世代モーター及びアクチュエーターの製品設計／開発 ※高性能（特性アップ、静音化）、低コストを実現する次世代モーターの開発に注力中・試作サンプル対応（データ取り含む） ■モーションコントロール：モーションコントロールとは、「動きの制御」を意味し、産業機器や輸送機器等を動かすために必要な様々な技術の総称です。具体的にはモータの位置制御や速度制御などを行う役割を果たしており、モータを介して電気的なエネルギーを機械的な運動エネルギーに変換し、その制御をすることで機械に目的通りの動きをさせることが可能になります。 ■岩木工場について：岩木工場（青森県弘前市）では、小型モーター製品の開発及び量産を行っています。当社のメイン事業である、モーター関連の主幹部門です。 ■当社について： 1952年設立、精密小型モータ・モータドライバ・コントローラといった電子部品と、自動化省力化機器・装置・システムの設計の2本柱に、約60年の歴史を持つ会社です。汎用品だけでなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品の設計開発にも強みを持ち、最近では国内外の医療メーカーからOEMで製品設計を請負うなど新領域にも進出しています。 ■当社の魅力：当社のモータービジネスは非常に裾野が広いビジネスです。産業機械・医療・半導体・バルブ・防衛・宇宙など幅広い業界のお客様に高い価値を提供しています。独自に開発した技術によりモーターと制御系システムを組み合わせた多彩なモーションコントロールを実現することで付加価値を高めています。また、お客様のニーズを営業担当が直接伺い、設計から製造までのプロセスを効率的に構築していくような独立系企業ならではのきめ細かい対応で、お客様の目的にかなった最適なシステムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩木工場住所：青森県弘前市大字高屋字安田657 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて判断します。 ■住宅手当（岩木工場勤務）：20,000円（独身）～35,000円（同居家族有） ※賃貸契約者及び世帯主＋35歳未満 ■昇給あり：年1回（6月） ■賞与あり：年2回(7月・12月）前年度支給実績計3.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】生産技術◆残業10h程度／土日祝休み／日勤のみ／年間休日120日／グローバル展開する老舗企業

～業界大手マブチモーターの100％子会社／小型直流（DC）モーター世界シェアトップクラスを誇る／産業機械・半導体製造装置・バルブ・医療・宇宙など幅広い分野に貢献～ ■業務概要： PMモータ量産を担う岩木工場にて、自動機・治具の設計を通じ、生産効率・品質・原価を支える生産技術ポジションです。当社は産業機械・半導体・医療・宇宙など高信頼性が求められる分野にモータを提供しており、安定した需要基盤があります。新製品立ち上げ段階から設計に関わり、量産化まで一貫して携わることができます。 ■業務内容：・生産に関する治具の設計・設備電気回路の構築・プログラム作成・設計と改善業務の割合は5：5 ・新製品立ち上げ時の技術支援　など ※外部委託はしておらず、自社で完結しています。現メンバーが機械・電気どちらの知見もあるため、ご入社いただく方のスキルにあわせて業務分担を行います。 ■組織構成：・人員構成：4名（責任者1名、生産技術1名、設計2名）・入社後は30代の男性の方と業務を行っていただきます。 ■就業環境：・残業時間：10h程度・土日祝休み・日勤のみ・出張：年3～4回（関東、関西で開催される展示会のサポートや顧客先での対応など） ※宿泊を伴う長期的な出張はほとんどありません。 ※研修の一環で海外のグループ会社への出張が発生する可能性があります。 ■岩木工場について：岩木工場（青森県弘前市）では、PMモータ事業本部におけるモータ製品の量産を行っています。当社の「原価・コスト」についての主幹部門です。 ■当社について・当社は特定の業界に依存せず、産業機械・医療・半導体・バルブ・防衛・宇宙など景気に左右されにくい多種多様な業界と取引をしています。また、2026年から世界シェアトップクラスのマブチモーター株式会社の100%子会社になったことから、さらに幅広い顧客のニーズに応えることが出来る基盤ができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩木工場住所：青森県弘前市大字高屋字安田657 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,660円～400,000円＜月給＞ 266,660円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収でありご経験／スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■特別賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大気社

サブコン

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 1,729名
平均年齢 43.0歳

求人情報全46件

【東京】人材開発の情報システム関連業務※東証プライム上場／退職金有／完全週休土日祝
- NEW
～空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニーとして100年／建物がある限り同社は重要な役割を果たします～ ■業務内容：・社内の人材データベースの方針検討、構築、管理　→目的に対して、現在使用している人材データベースの長所・短所を把握し、活用すべき点、見直す点などを　　検討し、社内で活用できるように企画・提案する。・人材データ分析　→社内にある大量のデータを収集し、整理、分析して、有益な情報を抽出し組織の課題解決を「人」基軸に　　仮説、提案、実行を行う。・AIの活用についての情報収集、検討、提案、導入サポート・DX推進に向けた情報収集、企画、提案、導入サポート ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保：「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実：上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ◎100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～510,000円＜月給＞ 380,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿/東証プライム上場】コンプライアンス担当※1913年創業の安定基盤/業界TOPクラスの給与

～空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工～ ■業務内容：・コンプライアンスに関するeラーニング・社員教育システムの関連業務 ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保：「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実：上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。1,068万円（平均年齢42.5歳）。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～360,000円＜月給＞ 257,000円～360,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：有昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジ・ネクステラ・ラボ

ITアウトソーシング

東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 254名
平均年齢 -

求人情報全17件

【東京／在宅可】広告運用◆動画配信サービスFOD◆SNS／SEM／DSP等◆年休120日

～フジテレビの動画配信メディア「FOD」展開／売上規模は大幅に拡大中！／事業拡大のためのプロモーションに貢献／副業可～ ■業務内容：「FOD」事業を含む各種サービスのデジタル広告運用・Webマーケティングの領域を担当いただきます。（具体的には）・SEMの運用・DSP／SSP広告の運用・Google／Apple関連の広告運用・SNS（TikTok／X（旧Twitter）／Instagram／Facebookなど）の広告運用・その他のSNSを含む運用型広告の運用・新規媒体開拓 ※事業拡大させるためには、プロモーションは切っても切り離せない領域です。新しい広告や領域に対して、積極的にプランニングできる仲間を募集しています。 ■組織構成：現状は2名+外部チーム複数人で構成されております。年代は20代後半が中心です。若いメンバーで構成されているので、勢いがありながらも、ボリュームも裁量もある為、責任感を持ちながら業務をしております。 ■風土：フジテレビから生まれたゲーム会社として、エンターテインメントコンテンツを取り扱う事業を展開しているので、常に「面白い」ことを意識して仕事を楽しんでいます。企画や開発の会議では、前例や常識にとらわれない面白いアイデアを話し合うなど、常に仕事を楽しんでいるような環境です。 ■当社の特徴：ゲームの企画・開発・運営を通じて多くの仲間に出会い、様々な挑戦を続けた結果、ゲームだけにはとどまらず、様々なドメインの業務を担うようになりました。システム会社ではなく、テレビ局でもゲーム会社でもない、独自の存在となり、当社にしか出来ない企画・開発・運営のノウハウを身につけ、日々アップデートを繰り返しています。ゲームを続け、企画を考え、開発運営をし、他では出来ないおもしろい事業を継続し、成長と発展を続け、社会に貢献出来ればと考えています。 ■会社の事業・雰囲気がよく分かる資料を公開中！ぜひご覧ください◎ https://speakerdeck.com/fnlinc/zhu-shi-hui-she-huzinekusuterarabo-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202512 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／在宅週2日】デジタル広告運用・Webマーケター／リーダー候補／年間休日120日

～フジテレビの動画配信メディア「FOD」展開／売上規模は大幅に拡大中！／事業拡大のためのプロモーションに貢献／副業可～ ■仕事概要／職務内容：・FOD事業を含む各種サービスのデジタル広告運用・Webマーケティングの領域をご担当いただきます。 ■具体的には：（1）SEMの運用（2）DSP／SSP広告の運用（3）Google／Apple関連の広告運用（4）SNS広告運用（TikTok、Twitter、Instagram、Facebook、Youtubeなど）（5）その他のSNSを含む運用型広告の運用（6）新規媒体の開拓（7）チームマネジメント（8）メンバー育成・事業を拡大させるためには、プロモーションは切っても切り離せない領域です。・新しい広告や領域にも積極的に挑戦し、プランニングできる仲間を求めています ■風土：フジテレビから生まれたゲーム会社として、エンターテインメントコンテンツを取り扱う事業を展開しているので、常に「面白い」ことを意識して仕事を楽しんでいます。企画や開発の会議では、前例や常識にとらわれない面白いアイデアを話し合うなど、常に仕事を楽しんでいるような環境です。 ■当社の特徴：ゲームの企画・開発・運営を通じて多くの仲間に出会い、様々な挑戦を続けた結果、ゲームだけにはとどまらず、様々なドメインの業務を担うようになりました。システム会社ではなく、テレビ局でもゲーム会社でもない、独自の存在となり、当社にしか出来ない企画・開発・運営のノウハウを身につけ、日々アップデートを繰り返しています。ゲームを続け、企画を考え、開発運営をし、他では出来ないおもしろい事業を継続し、成長と発展を続け、社会に貢献出来ればと考えています。 ■会社の事業・雰囲気がよく分かる資料を公開中！ぜひご覧ください◎ https://speakerdeck.com/fnlinc/zhu-shi-hui-she-huzinekusuterarabo-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202512 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー21階勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～666,000円＜月給＞ 416,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】

医療機器メーカー業界

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 2,849名
平均年齢 43.3歳

求人情報全24件

【東京】公共領域におけるネットワークエンジニア　◇コニカミノルタG／リモート可／急成長事業◎

【フルフレックス勤務可能／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業／急成長中事業◎】 ■採用背景公共機関では、システム老朽化への対応、サイバーセキュリティ強化、行政サービスのクラウド化が急務です。公共領域におけるソリューション・サービスの拡大に向け、ネットワーク分野の専門人材を募集します。 ■職務内容公共機関向け案件において、営業部門や社内外の関係者と連携し、ネットワーク領域の提案から運用までをお任せします。既存の文書管理システムを支えるとともに、新規ソリューション・サービスの事業拡大にも携わって頂きます。・ネットワークの要件定義、基本設計、詳細設計・ミッションクリティカルなネットワークの構築、導入、設定・ネットワークシステムの運用、保守、監視、老朽化対策・Firewall、VPNなどセキュリティ機器の導入・AWS、Azureなどクラウド環境への移行支援、設計、構築・大規模ネットワークのトラブルシューティング・技術ドキュメント、要件定義書、設計書の作成・顧客への技術提案、プロジェクト推進 ■組織構成公共営業統括部公共システム部への配属です。部長1名のもと、50代6名、40代3名、30代6名、20代1名、派遣2名、業務委託1名で構成されています。東日本・西日本の専門チームがあり、本ポジションは新組織におけるネットワークの専門メンバーとして期待されています。 ■ポジション魅力＜公共領域の社会課題解決に貢献出来る＞公共における業務現場の課題解決を通じて、職員の働き方改善に直接寄与することができます。＜新しい組織のネットワーク専門の有識者メンバーとして活躍出来る＞今回のポジションは新しい組織の中で、その専門知識を活かしたメンバーとしての活躍を期待しています。＜公共領域における様々な業務の経験を積むことが出来る＞現在は公共領域における文書管理業務が中心となるが、今後は課題解決する業務の幅を広げていく予定です。エンジニアとしてIT技術の知識だけでなく、公共領域における業務の観点から幅広く経験を積む事が出来ます。 ■キャリアパス 5年後は専門知識を生かして大規模案件やチームを率いるリーダー、10年後はプロジェクトや商談に加え、戦略的なビジネス展開を主導するマネージャーを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ソリューション企画・営業推進◇顧客課題起点の提案設計を担当◇コニカミノルタG

【フルフレックス勤務可能／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業／急成長中事業◎】 ■業務概要：営業担当者と並走しながら顧客に向き合い、案件推進の中核として、課題整理、提案方針の策定、社内外の関係者を巻き込んだ案件推進を担います。案件の状況に応じて、自ら顧客との議論をリードするなど、必要な場面では前に出て案件を前進させます。 ■業務の詳細：（1）既存案件の推進・受注支援顧客課題や案件背景を整理し、提案戦略を設計営業・SE・関連部門と連携し、案件推進から受注までをリード（2）新規案件の創出・案件化見込み顧客との対話を通じて課題やニーズを明確化関係部門を巻き込みながら提案体制を構築し、商談化・案件化を推進（3）営業組織の強化案件伴走やレビューを通じて営業の提案力・推進力向上を支援成功事例やノウハウを展開し、組織全体の営業力強化に貢献（4）営業・マーケティング施策の企画顧客ニーズや案件化課題を分析し、マーケティング施策へ反映営業・マーケティング部門と連携し、施策の企画・実行・改善を推進 ■組織構成営業推進部内で本ポジションと同様のミッションを担うチームは、課長1名を含む7名で構成されています。男女比はほぼ半々で、キャリア採用者も半数以上を占めており、社内外で多様なキャリアを積んだメンバーが、それぞれの経験や強みを活かして活動しています。案件推進、新規案件創出、営業力向上、営業・マーケティング施策の企画など、それぞれが幅広いテーマに関わりながら、営業組織全体の成果向上に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力・顧客の経営・業務課題を起点に、社内外の専門性を活かしながら提案を設計・推進できます。・複数の大手企業・案件に横断的に関わり、案件創出から提案・受注に向けた活動まで幅広い経験を積むことができます。・営業、SE、商品・サービス部門、マーケティング部門などを巻き込み、案件推進や営業施策の企画・実行を担えます。・営業経験を生かして営業力向上や営業モデルの横展開に取り組み、将来は組織マネジメントも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～431,500円＜月給＞ 270,000円～431,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マーポス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都大田区南馬込5-34-1マーポスビル

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全2件

社内情報システム◆基幹業務システムの開発・保守・運用など／工業機械のグローバルメーカー／残業ほぼなし

■業務内容：自社開発の基幹業務システムの開発・保守・運用を中心に社内ICT全般の業務を担当していただきます。ICTの力で業務効率やセキュリティの向上を図っていただきます。 ■入社後にお任せしたい業務： ◇基幹業務アプリケーションのデバッグ、改善、機能追加など ◇PC入れ替え時のセットアップ、PCトラブル時のユーザーサポート ◇ICT全般の問い合わせ対応業務 ◇電子化の推進（グループウェア、決裁システムなど） ◇サーバやネットワーク機器の運用保守 ◇IT関連以外の業務も一部お任せする可能性あり ■当社の特徴：業界のリーディングカンパニーであり、世界中の産業に精密計測機器を供給しています。測定装置の生産のおよそ94％は輸出のためのものであり、先進的な技術を持っている国が対象となります。開発拠点は本国にありますが、国内の顧客向けに日本法人にも技術的な拠点があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南馬込5-34-1 マーポスビル勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～430,000円＜月給＞ 222,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※見直しも含む ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カーディナルヘルス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー35F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【西新宿／在宅可】社内弁護士/法務～フルフレックス／グローバル売上10兆円の超大手トップシェア企業～

【米TIME誌のベスト企業2025に選出！世界的企業の日本法人／年休123日・フレックス／内資的風土で長期就業◎】 ■業務内容法務・コンプライアンスカウンセルとして、コマーシャル部門および製造拠点に対し、法務・コンプライアンス全般の実務支援を行います。経営層や各部門と連携し、事業推進をリーガル面から支えるポジションです。以下の業務詳細にあるすべてのご経験がなくても、ご応募可能であり、お任せする業務はスキルや経験に応じてご相談可能です。〈業務詳細〉 ◆法務・コンプライアンスアドバイザリー医療機器事業に関する法務・コンプライアンス面での助言、課題解決支援 ◆契約関連業務販売代理店、顧客（病院等）、ベンダー・サプライヤーとの契約書作成・レビュー・交渉 ◆法規制・業界動向対応医療・ヘルスケア業界の法規制動向の把握と事業への反映 ◆コンプライアンス体制構築・運用社内ポリシー整備、法令遵守（FCPA、薬機法、独禁法、個人情報保護法等）の推進 ◆教育・監査・リスク管理コンプライアンストレーニングの企画・実施、第三者デューデリジェンス、リスク評価・モニタリング ◆社内外連携外部弁護士、グローバル法務チーム、IPチームとの連携、部門横断的な法務支援 ◆委員会・ガバナンス対応コンプライアンス委員会、懲戒委員会への参画・運営支援 ■組織構成について：配属先は、部長1名、メンバー2名で構成される組織です。弁護士資格を持つメンバーも複数在籍しています。また、日本企業ならではのチームワークの良さと、外資系企業の裁量の大きさ・成果を正当に評価する制度が融合した社風のため、離職率も低く、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境・年間休日が120日以上／フレックス制度あり・週4日程度のリモートワークが可能・有給消化率70%以上・月平均残業時間20h程度（業務により変動）・会社全体での離職率5％以下 ■当社について売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。50年にわたり世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員とともに、医療機関、薬局、研究所等に医薬品・医療製品及びデータソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制毎月12分の1の金額を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■インセンティブ：上記年収には業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与が含まれます。当ポジションでは上長と擦り合わせた行動目標を定性面・定量面で評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/週4在宅可】医療機器営業（内勤＊電話・WEBでの打ち合わせメイン）◇幅広い製品を取り扱い

【インサイドチームへ配属／残業20h以内・年間休日123日／日本の病院の9割で当社の製品を使用／住宅手当あり】 ■業務内容カテーテルを中心にトップシェアを持つ当社のインサイドチームにて各種カテーテルや輸液セット、フットポンプなど医療機器の提案営業をお任せします。・課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案・フィールドセールスとの製品サンプリング／連携・医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ※担当エリアの大学病院や総合病院など、新規顧客の開拓と採用先との定期 ※通常業務はお電話やWEB上での打ち合わせがメインとなりますが、状況に応じて病院のほうに出向く可能性がございます。 ※少なくとも週1回は、オフィスへ出社が必要となります。 ■製品について〇手術室またはICUで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。〇一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・カウンターパートに対しニーズに応じた提案活動を行うことが出来ます。〇新生児用栄養関連製品のシェアは90％以上で「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。〇使用方法が知られている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。詳細は下記URLよりご確認ください。 https://cardinalhealth-info.jp/ ■目指せるキャリア当社では従業員のキャリア開発を企業全体でサポートします。営業部門での成長や昇進だけでなく、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。営業からマーケティングやオペ―ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。 ■当社について売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。50年にわたり世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員とともに、医療機関、薬局、研究所等に医薬品・医療製品及びデータソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制毎月12分の1の金額を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■セールスインセンティブ：上記年収に加えて、業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与があります。営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年2 回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大樹生命保険株式会社

生命保険

東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター（本社）

企業情報を見る

設立 1927年
従業員数 10,878名
平均年齢 -

求人情報全6件

事務職／未経験歓迎／土日祝休み／残業月10h以下／賞与年2回
- NEW
生命保険に関する事務業務をお任せします！入社後はOJTで基礎から学べるため、保険の知識がない方も安心してスタートできます♪ 【具体的な業務内容】・データ入力、書類作成・チェック・書類の発送、簡単な事務手続き・社内外からの問い合わせ対応・保険金・給付金の支払いに関する事務手続きなど ※配属先により、人事領域・経理領域等の事務業務が加わります。 ※配属については、ご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします。＼未経験でも安心です！／業務拡大に伴い、複数部署での大規模募集です！ OJTによる充実した育成体制を組んでおり、みんなで一緒にスタートできるのも心強いポイントです♪ 業務や部署によって研修内容・期間は異なりますが、あなたのスキルに合わせて数カ月～数年単位でしっかりとサポートするので、未経験の方もご安心ください！＼女性の働きやすさを推進！／ ◎年間休日120日（土日祝休み） ◎残業月10h以下 ◎妊娠中の産前通院休暇・勤務緩和措置あり ◎ベビーシッター・育児施設の利用サポート ◎育児・介護に伴うフレックスタイム制（勤続1年超）、時短勤務制度（勤続6カ月超） ◎くるみん・えるぼし認定取得など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます！

【転勤なし／配属先は希望を考慮】東京、千葉、北九州のいずれかのオフィスへ配属 ★柏オフィス採用強化中！ ※東京都勤務をご希望の方は、オフィスは当社にて決定しますので予めご了承ください ■柏オフィス ★積極採用中！＜アクセス＞・常磐線／東武野田線「柏駅」東口徒歩10分 ■汐留オフィス＜アクセス＞・各線「新橋駅」直結 ■小日向オフィス＜アクセス＞・丸ノ内線「茗荷谷駅」徒歩6分 ■船橋オフィス＜アクセス＞・京成本線「京成船橋駅」徒歩9分・総武本線／東武野田線「船橋駅」徒歩11分 ■北九州オフィス＜アクセス＞・北九州都市モノレール小倉線「平和通駅」徒歩10分・JR「小倉駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：分煙

【東京・千葉】月給21万8,000円以上【北九州】月給20万円以上 ※ご経験やスキル等を総合的に判断し、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※地域によって給与が異なります
【未経験歓迎】お客さまフォロー◆土日祝休/定時退社可/女性・ママさん活躍中

～契約済みのお客さまへ寄り添うアフターサービス/充実した福利厚生/未経験から今後の人生に役立つ保険の知識を身に着けられます～ ■仕事内容大樹生命の保険に加入いただいている「お客さまに対するアフターフォロー」や「お客さまのニーズに合わせた保険の見直し・ご提案」を行います。「保険加入者獲得の新規営業」ではありません。既にご契約いただいているお客さまのアフターサービスのお仕事なので、お客さまに寄り添ったご提案が可能です。出産・育児・介護等に関する支援制度も充実しており、長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■１日の流れ９時　勉強会＆朝礼 10時　既契約者へのアポイント取得　※事前にお電話でお約束してから訪問いたしますので、アポイントなしでの訪問は一切ありません 13時　昼休憩　 14時　お客さまへの訪問２、３件　※ご要望に応じてオンライン面談も促進中です 16時　当日の振り返りと翌日の準備 17時　退社 ※1日事務作業をする日や、訪問をする日などご自身で業務バランスの調整も可能です ■入社者の声・面接で質問になんでも答えてくださり良い印象だった・入社後も上司の方が身近で、わからないことも質問しやすく居心地が良い・保険未経験でも研修のおかげでスピーディーに知識習得ができた・押し売りの営業ではなく、相談相手となり一番最適なプランを提案、納得いただけることがやりがいになっている ■研修体制入社後は2ヶ月間の研修がございます。1ヶ月目は資格取得の講座受講、マナー研修、営業ロープレなどを行います。2ヶ月目からは先輩に同行し、実際の業務を体験しながら学んでいただきます。中途社員は全て未経験入社で、これまでも飲食店勤務やテレビ局員、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生子育てサポート企業として次世代認定マーク（くるみん）を取得しており、産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、提携保育園の紹介や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 ■会社の雰囲気社員同士でお客様がバッティングすることはなく、皆で同じ目標を追いかける環境です。悩みごとや困りごとを一緒に考え、一緒に解決策を練るなど、皆で働く風土があります。

＜勤務地詳細＞安心さぽーと事業部住所：港区東新橋1－5－2　汐留シティセンター23F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 304万円～307万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：112,000円その他固定手当/月：115,000円～142,000円＜月給＞ 227,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動・所属のSC職は、300～381万円の年収帯が多いです（2026年4月現在）・当社の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京ウエルズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区北馬込2-28-1

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 227名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【沼津/職種未経験歓迎】DX推進担当◆残業平均20ｈ/土日祝休/転勤無/世界トップシェアの技術力有

■業務詳細：社内のIT環境の最適化や業務効率化に向けた「ITツールの企画・推進」および「社内ITインフラ・基盤の運用管理」をお任せします。大規模な構築やシステム開発はすべてパートナー企業へ依頼するため、自社でのシステム開発（プログラミング）業務はありません。【具体的な業務内容】 1. IT社内活用推進・業務効率化の企画　セキュリティ対策の強化・企画 2. 基幹システムの運用管理・改善企画　社内各部署からの改善要望のヒアリング、要件整理、優先順位やコストの判断　パートナー企業への改修依頼・調整（※実際のプログラム作成・改修はパートナー企業が対応します） 3. サーバー・ネットワーク等のITインフラ管理　サーバーやアクセスポイント（AP）の入れ替え対応・ネットワーク管理　（※実際の施工・大規模な構築はパートナー企業へ依頼します） 4. PCキッティング・社内IT環境の整備　PCの調達・初期セットアップ（Office 365や各種ツールの導入、AD設定）　Microsoft 365の運用管理、社内ヘルプデスク対応 ■このポジションの魅力・やりがい「手を動かす開発」ではなく「自社のIT化を推進する企画・調整」がメインです。　最新ツールの導入（AI、チャットツール、資産管理ツールなど）やセキュリティ対策など、　自社のIT基盤を時代に合わせてアップデートしていく面白さを実感できます。　大規模な作業は実績あるベンダー企業に頼れるため、社内調整やIT施策の推進・浸透に集中できます。 ■就業環境：・年間休日122日、平均残業は月20時間程度になります。・平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。 ■当社について：・創立56年赤字無しの安定経営です。・電子部品テーピング機でシェアトップを誇ります：商品は電子部品メーカーが製造するのに必要な検査機です。主力製品の高速測定テーピング機は、1分間に平均5000個以上のチップ部品を検査・包装する技術力を誇ります。他社には真似できない高品質な製品を製造し、競争優位に立っています。処理速度が世界最速の外観検査装置もあります。 ■福利厚生の充実：・社員食堂はビュッフェ・麺類・丼から選べ1食300円で利用できます。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津事業所住所：静岡県沼津市足高字尾上292-83 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制昇格により役職がついた場合は年俸制となる場合があります＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年4ヶ月想定）を含む金額となります。 ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢・前職の年収によって上下する可能性がございます。 ※固定手当：食事手当5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドトールコーヒー

ファーストフード関連

東京都渋谷区神南1-10-1

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 954名
平均年齢 37.0歳

求人情報全25件

【田町】社内SE※管理職候補◆基幹システム運用～業務改善・DX◆東証プライム上場ドトール・日レスHD

【管理職候補・社内SE／ドトールコーヒーショップ・エクセルシオールカフェなど展開！プライム上場のドトール・日レスHD／新たに自社ECも開始、ロードサイド・郊外店舗出店などオフィス街・繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎】当社は新たな事業展開に伴い、システム運用と業務改善をリードできる管理職候補を募集しています。内製開発システムの複雑さの解消・標準化を目指しており、システム全体を俯瞰し、既存システム運用、新技術導入を推進いただき、将来は管理職としてチームを牽引することを期待しています。 ■職務概要：販管システム、生産管理・SCM関連システム、経理などバックオフィス機能をご担当いただきます。AWS上のシステムで、主な言語はC#やJavaです。また、ETLツールも活用しています。 ◇基幹システムの運用・維持・更新計画の作成・販売管理システム（社内システム）を中心とした基幹システムの運用をベンダー・社内メンバーと共に実施・システム関連連携のプログラムの運用をベンダー・社内メンバーと共に実施・関連システムを含めた今後の更新計画を作成し、選定・提案を行う ◇業務改善・DXの推進・社内外のサービスを使って業務改善・DXを推進する・他部門を中心としたシステム導入・業務改善についてシステム側の知見で企画・実行に協力する ■組織構成：当社のシステム部門は約30名で構成されており、そのうち基幹システムの運用・保守を担当している10名程のチームにジョインしていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎内製開発チームもあるため、内製かベンダー委託かを選択できる自由度の高さ ◎管理職候補として将来的にはチームをリードする役割へ挑戦可能 ◎全国約1300店舗展開・安定した業績を誇るプライム上場グループ ■当社について：代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェコロラド、カフェレクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦2-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～626万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,500円～355,400円その他固定手当/月：43,000円～48,000円＜月給＞ 323,500円～403,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当43,000円～48,000円（17.72時間～20.11時間） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／転勤無】需給調整担当（調達、受発注業務など）◆全国展開の安定基盤◆年間休日119日

【全国約1300店展開の安定基盤／上場グループカフェチェーンの営業卸部門での調達ポジション／福利厚生充実】 ■業務内容：・営業商品（取扱商品：業務用コーヒーや食材、消耗品、コンビニやスーパーなどで販売する小売商品）に関する原料・資材の調達、受発注業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）需給管理（製造指示、納期・数量調整）（2）原料・資材調達管理（製造指示、納期・数量調整）（3）配送手配（物流会社との納期調整・コストコントロール、車両積載量を考慮した在庫移動手配）（4）受発注、売上計上、仕入計上（5）請求・支払に関する付随業務 ■ミッション：・商品の販売計画を営業部門とすり合わせ、適正在庫を保ちつつ、正確にお客様へ商品をお届けすること、先を見越して今後を予測しながら先手を打つことで、トラブルを未然に防ぎ安定供給することがミッションです。 ■当社について：・代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェレクセル、ドトール珈琲店など複数ブランドを展開しています。・また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-10-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 372万円～497万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～282,600円その他固定手当/月：28,000円～38,000円＜月給＞ 239,500円～320,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代17.37時間28,000円～17.64時間38,000円 ※固定時間を超過した場合別途残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーネス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都杉並区宮前4-29-3

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟／新発田】PLC/ラダー回路・制御設計◆大手取引多数/国内ニッチトップで安定性◎/年休127日

～パッケージ基板製造装置の開発、設計、製作/グローバル規模で安定成長/年間休日127日で働きやすさ◎～ ■採用背景当社は、半導体パッケージの製造に欠かせない乾燥炉や精密塗布装置のメーカーとして、お客様各社のご要望を装置提案に落とし込む高度な技術力とフォローアップ力で、高い評価をいただいております。国内だけではなく、半導体製造で世界2位の韓国等国外からも多くの引き合いをいただいており、お客様のご依頼にお応えするため、増員する運びとなりました。 ■職務概要パッケージ基板製造装置のPLCラダー設計・制御設計をお任せします。 ■職務詳細・PLC間通信ソフトの作成あるいはSECS／GEM規格の通信ソフト作成・電気回路図面設計、PLCプログラミング設計（ラダーを使用）・プログラム調整作業・顧客、営業との技術的な打ち合わせ・現地でのデバックまでの一連のフォロー・担当製品のアフターサービス（フィールド対応含む） ※出張対応で海外へ行きますが、語学力は不問です。1回の出張で、海外に1～3週間ほど滞在します。常駐はございません。現地では調整及びトラブル対応、顧客の上位システムとの上位通信動作確認などをお任せいたします。 ■組織構成 6名（うち1名係長/平均年齢43歳程度/女性1名） ■入社後の流れまず社内で製造中の装置を用いて、比較的シンプルなPLCソフトの構築業務からスタートしていただきます。即戦力としてのご活躍が期待される方には、早い段階から複雑なPLCソフトの構築にも携わっていただく可能性があります。 ■ポジション魅力：・ソフトとメカの両方から設計できます。・顧客のアフターフォローで唯一無二の装置が出来上がっていくやりがいがあります。・海外工場の立ち上げという、貴重な経験が可能です。組み立て人員は別途アサイン予定であるため、PLC／ラダーの技術があれば問題ございません。 ■働き方土日祝休み、年間休日127日、月平均残業時間20H、とプライベートと両立して長期就業していただける環境です。 ■当社の強み：・半導体パッケージ基板の製造ラインで使用される乾燥炉や塗布機のメーカーで、イビデン様、凸版印刷様、京セラ様、新光電気様など大手企業との取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新発田市藤塚浜3310-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルテンプスタッフ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 78,119名
平均年齢 -

求人情報全137件

働き方改善◎転勤なし【大阪】化学系研究開発◇残業月4.6h◇研修制度＆専任担当がキャリア支援
- NEW
【あなたらしい理系のキャリアへ／正社員／化学、医薬品、食品、化粧品など幅広いプロジェクトあり／育休復帰率96％！小学校就学前まで時短勤務可能】 ■職務内容：常駐先のメーカーや研究機関にて、化学分野の研究開発、分析業務を担当いただきます。【常駐先候補】大手企業の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・学術研究機関等 ※配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。【活躍分野（例）】 ◎医薬品・創薬医薬品の研究開発／医薬品の合成・分析　など ◎化学・素材化学材料の研究開発／分析機器を用いた材料分析／有機合成およびプロセス開発／高分子材料の合成　など ◎食品・化粧品食品の研究開発／健康食品・サプリメントの開発／食品原料の成分分析／化粧品の処方開発　など ■入社後の流れ：・入社時研修（3日間）の後、常駐先企業にて勤務開始となります。・常駐先企業にて、座学での基礎知識研修や現場の実技研修が行われます。 ※研究開発職向けの研修やウェビナーも実施しています。 ※人間力研修（コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修など）も実施しています。 ■働きやすい環境：・残業時間：4.6時間（平均）・土日祝休／年間休日127日・有給取得平均日数：14.8日・転居を伴う転勤はありません └全国26拠点のネットワークにより、転居後も継続勤務が可能です。・産休取得人数：44名（2023年度実績）・育休復帰人数：43名※うち男性6名（2023年度実績）・育休復帰後の時短勤務：お子様が小学校就学前まで実施可能です ■キャリアパス： ◎専門職として常駐先を異動する ◎専門職からへ営業や企画系へチャレンジ └パーソルグループの制度を活用し、グループ内の様々な職種に挑戦できます。 ◎常駐先企業の正社員に転職する ★専任の担当者（キャリアマネジメント）がサポートします。 └入社後に常駐先での悩みや今後のキャリアに関して相談ができ、アドバイスをもらうことができます。また、「自分がなりたい姿」を目指して、中長期的なキャリア形成もサポートします。 ★ぜひご覧ください★ ・社員インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪エリア住所：大阪府内のアサイン先受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は敷地内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,600円～322,100円その他固定手当/月：33,100円＜月給＞ 252,700円～355,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢※転勤無】創薬研究スタッフ細胞アッセイ・動物実験・スクリーニング系構築◇多様なキャリア
- NEW
【多様なキャリアパス／理系出身歓迎！研修充実】同社の正社員として採用、藤沢エリアの創薬ベンチャーにて、新薬候補の探索から動物モデルでの有効性確認までを担う研究ポジションです。 ★下記企業紹介動画となります。ぜひご覧ください！・企業PR：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 ・インタビュー：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 ■業務内容・文献調査をもとに対象疾患や評価系を確認し、研究テーマの方向性を整理・in vitroスクリーニング系の構築、化合物評価、細胞アッセイの実施・動物モデルを用いた薬効評価：投与、採血、サンプリング、解剖、行動変化の観察・得られたデータのExcel整理、週1回の会議での報告資料作成・発表・試薬発注、在庫管理、清掃・廃棄など研究室運営に関わる業務・共同研究先との連携補助、必要に応じた実験サポートや情報共有 ★既存薬の新展開やDDSなど、実践的な創薬テーマに関われる ★文献調査から実験、報告まで一連で経験でき、アカデミア研究を企業実務へ繋げやすい ★半年～1年程度でテーマ理解を深め、実験担当からより主体的な役割へ進みやすい ■入社後の流れ・入社時研修3日間の後、常駐先企業にて勤務・アカデミア出身者が多く、各自が担当テーマや実験に集中できる環境です ■企業魅力（1）業界最大手取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能。（2）勤務地は最大限希望を考慮関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能。（3）福利厚生・働きやすさ残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能。（4）キャリアパスが多様業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度がございます。常駐先から直接お声がかかる事も。（5）教育研修大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県藤沢市の配属先住所：神奈川県藤沢市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～463万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,900円～306,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 269,900円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。その他固定手当は、地域手当(3万円)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オカノ電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都東久留米市金山町2-8-18

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/東久留米】FA装置のソフトウェア設計(自社製品)◆省人化に伴い需要増◆FA機器メーカー

■業務概要：大手部品メーカー及び大手電子機器メーカー向けのFA・検査装置、電子部品のハンドリング装置、画像検査装置などの制御システム設計を担当します。 ■働き方：お客様が新商品を開発するときや、工場の自動化をする際に依頼を受け、オーダーメイドでFA装置を作ります。ソフト設計では装置の頭脳となる制御プログラムを作成します。FA装置と言っても数か月で終わるものから、1年ほどかけて要件定義から考えるケースまであります。月10件のプロジェクトを全員で担当し、1～3名で作業分担しながら進めています。 ※納品先の所在によって国内外の出張があります。国内で3日～1週間、タイ、マレーシア、ベトナム、中国などの海外だと7日～10日間ほどかかる場合があります。 ■業務の流れ：お客様からの依頼を元に、営業と営業技術が仕様を打ち合わせます。打ち合わせ内容に基づき、技術検討、見積作成を行います。機械設計が装置の設計を行い、社内DRで担当者に共有し、ソフトはPC部品のリスト作成と発注依頼、ソフトの構想を練ります。装置の組み立てが始まってIOリストやモーターリストの電気的な内容を盛り込みながら装置全体のソフトを作成します。その後、デバック作業やお客様の立会いを経て出荷となります。納品先の工場に出向き、装置の立ち上げ作業と、お客様へ操作のレクチャーを行い完了です。 ■業務の特徴：お客様が満足する製品を提供するためには、入念な打ち合わせ、正確性やスピードが求められます。お客様の生産ラインに影響しないために納期はどんな状況においても守る必要があります。意欲がある人には仕事を任せる環境があり、実力や意欲次第で、スキルを磨いていくことができます。 ■組織構成：制御チームは8名程度で、20～60代の社員で構成されています。当社は8割の社員が中途入社者で、なじみやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市金山町2-8-18 勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 280,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、昼食補助費（6千円）を含みます。給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月） ■モデル年収：580万円（38歳）、520万円（35歳）、470万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱総研ＤＣＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 2,573名
平均年齢 -

求人情報全144件

【MUFGグループ】自社Webソリューション営業(数千万~数億円規模の大型PJ)◆住宅手当あり
- NEW
●数千万～億単位の大規模プロジェクトをリードし、“社会を動かす営業力”が身く ●三菱総研グループの圧倒的安定性と独占的シェアを背景に挑戦と成長の両立 ●顧客ヒアリング～要件整理～開発部門連携まで一気通貫で担当、コンサル型営業として市場価値が高まる ■業務内容自社Webサービス『D-Coret』を展開する当部にて、音楽著作権管理企業の専任営業担当として1000万円～億単位規模のプロジェクトの営業をお任せします。入社後まずは課長補佐(現メイン担当)と共に中規模案件から担当し著作権知識や顧客特性をキャッチアップいただき、半年後等にメイン担当となることを期待しています。・顧客のシステム部担当者へのヒアリング、提案・顧客の事業計画に沿ったシステム構築の全体管理、ロードマップ策定・社内のシステム開発部隊への仕様伝達、リソース調整、体制構築・複数並行しているプロジェクトの進捗・課題管理 ■ポジションの魅力・担当顧客のシステムはは本の音楽ビジネスそのものを支えるインフラです。その大型案件中心メンバーとして携わるため社会貢献性も高く、巨大な社会インフラを動かす「コトの推進力」が着実に身につきます。・三菱総研グループの圧倒的安定性：競合他社が少ない独占的シェアと信頼基盤があります。安定性とこれから事業を伸ばしていく挑戦の両立が可能です。 ■企業魅力・三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。・人材育成について人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■働きやすさリモートやフレックスタイム制の積極活用や、有給休暇取得を促進する活動として、有休奨励日をアナウンスしております。連続休暇制度があるなど、長期休暇の取得を推奨しているため働きやすい環境です。女性の育休取得率100%(男性89%)、自己資本比率61%、フレックス制度もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～413,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当/月　内訳　ライフプラン制度金+昼食費補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2~4在宅】ITソリューション営業／電力会社向け大規模案件◆MUFG G◆住宅手当有・フレックス
- NEW
~三菱総研や三菱UFJ銀行含めたMUFGグループの連携で幅広い導入実績~ ●営業として市場調査・分析・提案まで幅広く経験することができる ●週2~4在宅・フレックス・平均勤続14.2年・全社平均残業12.5h・WLB◎ ●人材育成・人材定着を重視し、充実した教育・研修制度あり ■業務内容公共（官公庁）を中心に、ITソリューション営業をお任せします。新規プライム案件の獲得に向け、市場調査・分析、提案、契約業務を担当いただきます。官公庁・公共機関を中心とした顧客に対し、当社が持つソリューション（システム開発、アウトソーシング、データサービス等）の提案営業をお任せします。市場分析から課題抽出、提案書作成、入札対応、契約締結までの一連のプロセスを主導し、顧客との長期的な関係構築を担っていただきます。公共領域における新規プライム案件の創出を通じ、事業拡大を牽引いただきます。 ■ポジションの魅力社会の基盤を支える官公庁向けプロジェクトに携われるポジションです。三菱総合研究所との協業を通じ、国家規模の課題解決やDX推進をリードできるやりがいがあります。大規模案件での提案経験を積むことで、IT営業としてスキルアップ・キャリアアップの両立が可能です。リモートワークも柔軟に活用できます。 ■企業の魅力（1）2025年4月に新オフィスに移転し、駅近かつ綺麗なオフィスで業務ができます。同社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。 MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。（2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。 ■働きやすさ在宅と出社を併用したハイブリット勤務で柔軟な働き方が実現できます。 ※案件状況により変動がありますが、平均週2～4回在宅可能です。年間休日120日、平均有給取得日数は13.9日、平均勤続年数は14.2年となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～364,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 297,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社片平新日本技研

建設コンサルタント

東京都文京区小石川2-22-2和順ビル8F9F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全33件

【広島】橋梁設計※土日祝休・年休130日／福利厚生・技術士取得支援充実／NEXCOや国交省の安定受注

～技術力◎NEXCOや国土交通省との取引で安定の建設コンサルタント／在宅勤務制度あり／技術士取得補助充実／所定労働時間7時間15分／残業20H～30H程度／家族手当・住宅手当充実／土日祝休・年休130日～ ■業務内容道路にとって生命線ともいえる橋梁設計をお任せします。橋梁本体の設計はもちろんのこと、チームをまとめ、プロポーザルの提出・事業実績等テクリスへの登録等にも対応頂きます。既存インフラの更新および補修・維持需要が旺盛で今後も需要拡大が見込まれており、NEXCOや国土交通省と安定的取引があるため大規模工事に関わることが可能です。舗装に関するアセットマネジメントシステム開発も順調で、技術力を武器に拡大を続けています。 ■入社後既存メンバーの手厚いサポートのもとで業務をスタートいただきます。配属先となる支店は20～25名程度です。ひとつのプロジェクトに対して3名程度で担当頂くチーム制のため安心です◎ 主任→係長と安定昇格・昇給する給与体系のため、安心して生活することができます。 ■働く環境・所定労働時間は7時間15分、繁忙期でも残業は20～30時間程度です。業務は外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。・水曜日はノー残業デー、土日祝日はお休みと、プライベートも充実させることができます。・RPAを使ったDX推進も実施しており、一部在宅勤務等も実施しています。 ■技術士取得支援技術士取得のための模擬試験・模擬面接・外部講師による講座を社内で実施。試験前の休暇も認めています。社内には技術士が多数在籍しているので、添削や疑問点の解消も可能！費用も会社で負担しており、強力バックアップにより社内の取得意識は高く、昨年度7名合格・27歳で技術士資格の取得／課長昇進実績もございます。 ■魅力 50年以上培ってきた歴史と技術力によりNEXCOや国交省との安定取引が実現しています。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0を使った解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング　9階勤務地最寄駅：各線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 271,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分） ■モデル年収 30代：600万円 40代800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】道路・橋梁の保全点検◆土日祝休・年休130日／半分内勤／所定7.25H／国交省と安定取引

～職種未経験歓迎◎なんらかの土木系職種経験者や土木学科を卒業された方へ／半分内勤／チーム制で安心／土日祝休・年休130日以上／公共工事保全のニーズ拡大中！ NEXCOや国土交通省との安定的取引～ ■業務内容：点検技術者として、道路付属物の点検や橋梁点検を行っていただきます。調査、点検、補修設計、維持管理計画など、最先端のICT・IoT技術を駆使してインフラを守る重要なお仕事です。【詳細】・現地調査：道路完成後の劣化度・健全度を目視等でチェックいただきます・計測：ひび割れ率、平坦性、わだち掘れ量などを専用機器で測定。ドローンや画像解析技術を用いた非接触点検も増加しています。・評価：損傷の程度を評価し、健全度をランク付け。劣化要因の分析・報告書作成：点検結果からデータを整理し、維持管理計画や補修提案を含めた報告書を作成。 ※地質調査やボーリング調査も一部お任せするため、道路や橋梁に関わる幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成：配属先となる部署は約15名程度が在籍しています。プロジェクトは基本3～4名のチーム体制で行いますので安心です◎ 入社後は先輩社員が教育担当として１からレクチャーするので、徐々に業務を覚えていただけます。 ■働く環境：・内勤業務が半分、チーム制での業務なので負担少◎ ・所定労働時間7時間15分、水曜日は全社NO残業デーです。・土日祝休◎年休は130日以上で原則休日出勤はなく、発生した際には振替休日を必ず取得いただきます。・資格取得支援制度も充実しており、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■魅力： 50年以上培ってきた歴史と技術力によりNEXCOや国土交通省との取引が多く、連続黒字決算という数字に繋がっています。高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、3次元設計（CIM）の展開を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区代官町35-16　第一富士ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 271,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セゾンテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR19F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 771名
平均年齢 42.9歳

求人情報全19件

【高田馬場】アプリケーションエンジニア（基幹SE・個社バック）◆東証スタンダード上場／フレックス

■業務内容：お客様常駐先にて、クレジット基幹システムおよび関連するオープン系システムの維持・保守・開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎帳票デザインのノーコード開発および接続テスト専用GUIツールを用いて、帳票出力に関するノーコード開発とテストを行います。 ∟上流システム担当からの要件をもとに、開発標準に従って設計・開発・テストを実施 ∟帳票データとの連動確認や、出力結果の検証なども含まれます ◎関連システムの維持・保守業務 ∟Red Hat Enterprise Linux（RHEL）環境でのツール実行や、PHPおよびSVNを利用したシステム保守・改修対応を、チームメンバーと協力しながら担当していただきます。 ■配属先情報：・お客様先に常駐する、同社開発システムの保守・開発チームへの配属となります。・現在は当社社員2名、協力会社4名の計6名体制で稼働中です。・各メンバーが協力し合いながらチームとしての成果を最大化する、風通しの良い環境です。・本ポジションはお客様先における当社の窓口担当も兼ねるため、お客様・お客様先の他社メンバー・自社メンバーをつなぐコミュニケーションハブとしての活躍も期待されます。 ■働き方について：・勤務形態：出社（1）状況に応じてスポットでの在宅勤務も相談可能・勤務時間：9:00-17:30 （1）お客様先に準じた勤務時間となります（2）状況に応じてスポットでのフレックス勤務も相談可能 ■身につくスキル：・金融・クレジット業界の業務知識・クラウド基盤（特にAWS）に関する知識 ■開発環境：開発言語：OpenText社Exstream（ノーコードツール）、PHP、ShellScript、VBA インフラストラクチャ：EC2 ミドルウェア：Exstream DB、検索エンジン：Oracle OS：Windows、RHEL ■歓迎条件補足：・システムの維持保守・開発経験・クレジットカードのシステムに関する知識・以下いずれか経験または基本知識 Bash・Oracle・PHP・VBA・クラウドシステム変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,700円～450,000円その他固定手当/月：42,700円～50,300円＜月給＞ 401,400円～500,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。・上記年収は、全社平均残業時間（20時間／月）と、企業型確定拠出年金を含めた金額となります。・賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニア職オープンポジション】東証スタンダード上場・セゾングループ／フレックス

■募集部門・DI本部・経営管理本部・カスタマーサクセス本部 ■募集職種：経験内容・スキル・ご希望によって適したポジションにて選考をさせていただきます。・システムエンジニア・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー・アプリケーションエンジニア・社内システムエンジニア/IT推進担当・セキュリティエンジニア・情報セキュリティ/CSIRT担当（マネージャー候補）・テクニカルサポート【システムエンジニア/プロジェクトリーダー】国内トップクラスの金融事業会社様向けに、Webアプリケーションやクラウドを中心とした金融系業務システムを提供するポジションです。ご経験に応じて、企画・提案・リーダー業務など上流工程を担っていただきます。【プロジェクトマネージャー】プロジェクトマネージャーとして、エンタープライズユーザー向けのDXプロジェクトの推進業務をしていただきます。【CSIRTマネージャー/セキュリティエンジニア】国内外のクラウド事業を支える全社情報セキュリティ体制の強化を担うポジションです。ご経験に応じて、全社施策の企画やチームマネジメントなどを担っていただきます。【社内システムエンジニア/IT推進担当】当社の社内システム全体を横断的に支える情報システム部門にて、システム導入・刷新プロジェクトの推進から、既存システムの維持保守、データ連携・活用基盤の構築まで幅広く担当いただきます。【基幹システムエンジニア】お客様常駐先にて、クレジットカード基幹システムにおける、顧客管理機能を中心としたシステムの維持保守・開発を担当いただきます。（言語：COBOL）【アプリケーションエンジニア】お客様常駐先にて、クレジット基幹システムおよび関連するオープン系システムの維持・保守・開発業務をご担当いただきます。【テクニカルサポート】自社サービスであるHULFT関連製品の問い合わせ対応・サポートに関わるサービス提供などのテクニカルサポート業務を担当いただきます。 ■働き方について：配属部門により変動はございますが、お客様先常駐ポジション以外は、在宅勤務を取り入れた働き方が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,700円～803,100円＜月給＞ 333,700円～803,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。・上記年収は、全社平均残業時間（20時間／月）と、企業型確定拠出年金を含めた金額となります。・賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区麻布台2-4-7

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【業界未経験歓迎】舶用機器等の法人営業◆7.5h勤務/残業20h程度◆独立系の機械専門商社/海外製品

★安定性◎トヨタGや三井造船など大手企業と取引！10期以上連続黒字のニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！ ★専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎残業20h＆7.5h勤務＜最短16:30終業◎年休125日・在宅OKなど柔軟に勤務＞ ■募集背景デジタル化・IoT化が進み、工場での生産業務の最適化を図る「スマートファクトリー」の需要が増加している中、油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートし、数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立プラントテクノロジー、三井造船など □なにを業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 ※仙台支店では漁船向けの舶用機器も取扱いがあります。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応 ■入社後の流れ □入社～1か月社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～（１～５年目安）先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 ■組織構成営業部は部長（男性）、次長（男性）、メンバー8名（男性7名、女性1名）、アシスタント3名（女性）の計13名で構成されております。平均年齢は40代後半となり、他支店のベテラン社員にいつでも相談できる環境で未経験でも安心して就業可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台2-4-7 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 508万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円～55,000円＜月給＞ 330,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 508万円／基本給 28万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3万円＝月給33万円＋賞与2回（営業経験8年、メンバー） 786万円／基本給 45万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3.5万円＝月給50.5万円＋賞与2回（営業経験25年、メンバー）地域手当は東京地区勤務のみ。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河商事株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル2F

企業情報を見る

設立 1938年
従業員数 370名
平均年齢 44.3歳

求人情報全8件

エンジニアポジションサーチ~国内No1シェアを誇る制御システム／横河電機G~

横河電機グループ中核／国内No.1制御システム「CENTUM」／社会インフラを支える技術力／計測・制御・情報のエンジニアリング商社／ポジションサーチ採用／顧客課題解決型エンジニア／一気通貫のシステム設計・保守／人を育てる長期視点の組織 ■ポジションサーチ求人・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め・企業様には興味があり、ポジション問わず活かせる経験があれば応募してみたい・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容）・制御システム設計・サービスエンジニア ■取扱製品横河電機DCSシステム(CENTUM VP)、PLC・パネル・コンピュータシステム ■魅力日本で最初にリリースされた統合生産制御システム（CENTUM）は現在国内シェア1位、世界的にもトップクラスの知名度を誇り、生活を支える水道、ガス、電気、石油、化学、食品、薬品など重要なインフラにおける安心、安全に大きく貢献しています。お客様の要求仕様を具現化し、システム設計、開発したアプリケーションが現場で動作し、目に見えた形でお客様へ貢献できるため非常にやりがいのあるポジションとなっています。 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。直近では7ヵ月超の賞与を得た人もいます。 ◆平均勤続年数17.1年の長く働ける環境 ◆資格取得奨励制度あり（資格手当・奨励金） ◆保養所・社宅・退職金あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／五反田】法人営業(制御機器など)◆横河電機G／賞与7ヵ月超／年休127日／福利厚生◎

~飛込み・テレアポなし／既存顧客中心◎プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/退職金有/平均勤続年数17年以上/所定労働7時間40分/残業平均20H未満/年間休日127日/完全週休二日制~ ■業務概要：工場の炉の温度を測る温度計、パイプ内の圧力を測る圧力計、液体やガスの流れを測定し、適切な量を供給する流量計などの機器を提供するだけでなく、メンテナンスやアフターサービスも行っています。お客様が安心して使えるように常にサポートしています。また、製造業、研究施設など、幅広い分野でのニーズに応えています。 ■業務詳細：工場・プラント・研究所などで使用される、計測・制御・情報機器・システムのソリューション営業を担当します。お客様の要求に合ったシステム提案から受注・手配・納入・売上管理及びアフターフォローを行います。 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。賞与は3年連続　平均7ヶ月超えの実績があります。 ■当社について横河商事は、「計測と制御と情報」の国内トップクラスの技術力があります。工場、プラント、病院、ホテルなどで多くお客さまに対して、多くの実績をあげています。一例をご紹介すると工場では「４０％の省エネ率の実現」、人がいなくてもいいように「無人化」、「紙切れ５０％の改善」、石油精製のプラントでは「事故撲滅のためのシステムを構築」等です。工場やプラントなどの縁の下の力持ちとして、企業の "生命線" を握る仕事をしています。横河電機グループの日本国内で唯一の、横河電機の直系の商社・代理店でもあり、2018年に80周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：7.7ヵ月（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報開発センター

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル7F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 61名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【相模原市】＜経験不問＞院内SE：国立病院内のヘルプデスク◆実働7H＆残業月20H◆土日祝休み

＜小田急相模原駅にお住まい・転居可の方（引っ越し一時金・手当有）へ＞設立54年目の安定企業/ 国立病院や大手広告会社との長年の取引実績を誇る老舗IT企業／安定取引案件多数/平均勤続年数12年当社顧客の国立相模原病院に常駐し、院内SEの業務をおまかせします。 ※チーム体制で案件に入るため、IT未経験の方でも働きやすい環境です。 ■業務詳細 ◎電子カルテを主とした医療システムのヘルプデスク ◎インターネット環境のヘルプデスク ◎各システム導入ベンダーのコントロール等 ■入社後の流れパソコン、プリンタなどのIT機器管理といった基礎的な仕事からスタートし医療システム運用保守や、ゆくゆくはベンダーコントロールをお任せしていきます。 ■スキルアップ基本情報技術者試験などの受験支援の仕組みやオンライン学習（Udemy）の会社契約があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。ゆくゆくは、医療情報技師の資格にチャレンジすることができます。※資格取得支援を行っています。 ■ワークライフバランスの良い就業環境 ◇年間休日124日（完全週休二日、5日以上の連続休暇も取得可能） ◇有給休暇取得率60%以上 ◇所定労働時間8時間換算の平均残業時間：実質10h／月 ◇昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）病院のシステム開発の他、他企業でのシステム開発、広告会社様とのシステム支援など、安定したお取引があるため、創業当時から残業時間を１０hに減らすことができています。 ■職場について国立相模原病院に常駐するにあたり、徒歩圏内にお住まいいただく必要がございます。東日本大震災時の対応の信頼から、現在も国立相模原病院ではこのような形態となっております。 ■当社の強み ◇創業以来、大手広告代理店出身の創業者の人脈から案件依頼をいただいてました。他社のご担当者が気づかないようなクライアントの課題解決に柔軟に対応を行ったり、当社都合で担当者変更を行わないなどの当社の姿勢に対してクライアントより信頼を集めてきました。クライアントと信頼関係を気づいた担当者が長期常駐することで、クライアントからも現場で一緒に働く皆様からも圧倒的信頼をいただき、安定的にご契約をいただくようになりました。

＜勤務地詳細＞国立相模原病院（常駐先）住所：神奈川県相模原市南区桜台18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 301万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※年2ヵ月（前年実績は決算賞与込で3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエー化研

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋本町1-7-4岡本ビル

企業情報を見る

設立 1942年
従業員数 432名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋／業界未経験】法人営業／東証スタンダード市場／残業10時間以下／直行直帰可／土日祝

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／代理店向けルート営業／創業80年以上の安定した基盤を持つ東証スタンダード市場／レトルト食品・液体包装・医薬品・梱包材料など身近な製品に使われるプラスチックフィルム加工メーカー／残業10時間以内で働きやすさ◎】 ■配属部署：ご入社後の直近は保護フィルム（機能性材料部門）の営業部門への配属を想定しております。身近な有機ELテレビ・スマートフォン等に使用されています。 ※選考フェーズで他商材ポジションの打診の可能性があります。 ■業務内容：・顧客のニーズをヒアリング（案件によっては技術同行）・商社・代理店との折衝・工場や開発部門など社内関係各部署へヒアリング内容を伝達やその調整・受注・納品・納期調整同社にて自社商材の提案営業をいただきます。お客様の業種は多岐にわたり、複数社を担当いただきます。具体的には、代理店先へのニーズを受けた上での製品提案や工場との納期調整業務がメインとなります。 ※宿泊を伴う出張が定期的に発生いたします。 ■入社後の流れ：ご入社後1～2週間程度工場にて同社製品に関する研修を実施する予定です。研修後、OJTを通して学んでいただき、半年後に独り立ちをいただく予定です。 ■キャリアアップ：ご入社時の役職は一般社員（課員）での採用となります。成果を上げていただくと、中途入社問わず昇格することが可能です。また、当ポジションはエキスパート社員が多く、当業界の知識と営業スキルを身に着けることができます。営業ポジション以外にも、適性や事業所の要員状況を勘案してキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境：・完全週休2日制・残業10時間以下・直行直帰可能 ■同社の特徴：同社が作る製品は、レトルト食品のパッケージをはじめ、液体包装・医薬品・梱包材料、そして最先端のオプトエレクトロニクス分野でも、至る所に同社のフィルムが使われています。 ◇液晶パネルなどに使われている表面保護フィルムメーカーとしては、業界有数のメーカーであり、同社のフィルムがあるからこそ、各業界では高付加価値商品を市場に送り出すことができる、まさに"産業界の縁の下の力持ち"です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-7-4 岡本ビル勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～349,600円＜月給＞ 254,600円～349,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額とは別に通勤手当、資格手当等、当社規程に則り支給致します。 ■昇給：年1回（4月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製紙ユニテック株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県富士市今井4-1-1

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 117名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【山口／岩国】製紙メーカー工場の工事監理※設計・点検・監理◇元請／残業20H／日本製紙Ｇ

～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む）・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方岩国地区の日本製紙グループ工場を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。

＜勤務地詳細＞岩国事業所住所：山口県岩国市飯田町２丁目８－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～375,000円＜月給＞ 286,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／王子】土木・建築工事の設計・施工管理※設計・施工・監理◇転勤無／年休120日／日本製紙G

【東証プライム市場上場グループの安定基盤/平均残業時間20時間/所定労働7.5時間/年休120日/慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ★働き方を改善しませんか？ワークライフバランスを整えやすい環境です！年間休日120日、平均残業時間20時間、所定労働7.5時間であり、急な呼び出しや夜間対応がほとんどない為、プライベートも重視した働き方が出来ます。お客様に応じて休日出勤の可能性もありますが、多くて月に1度、その場合には代休・振休を取得いただいています。出張もほとんどございません。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計：施工：監理業務＝２：６：２の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは、富士工場(吉永・富士)その他、富士地区の日本製紙Ｇ関連会社等の事業所から通える範囲です。 ※また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■配属先配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。 ■同社の特徴同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。 ■今後の取り組み現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。

＜勤務地詳細＞日本製紙㈱研究開発本部内(弊社関東事業所) 住所：東京都北区王子5-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンキャブ

道路旅客運送業

東京都新宿区戸山3-15-1

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全3件

観光タクシー／支援金30万円／週3日休み／賞与年3回
- NEW
仙台市内を中心に、お客様を目的地まで安全にお送りする仕事です。観光で訪れた方をご案内する機会もあり、移動を支えるだけでなく、旅の思い出づくりにも関われます。無線配車やアプリ配車、乗り場対応など、さまざまなスタイルで活躍できます。＼一日の流れをご紹介／ ▽出社・点呼出社後、アルコールチェック・車両点検を実施。運行管理者と点呼を行います。 ▽乗務スタイル無線や配車アプリ「S.RIDE」からの指示をもとにお客様をお迎えします。観光で仙台を訪れた方をご案内する機会もあり、その土地ならではの魅力を伝えられる仕事です。 ▽帰社・納金営業終了後は帰社し、納金を行います。お湯が出る洗車機を完備しているため、快適に車両清掃が可能です。終業点呼を受けて退勤となります。＼その他のポイント／ ☆1日約1,000件の電話予約あり ☆残業0時間も叶えられる ☆週3日休みでプライベートも充実 ☆入社から1年間は23万円の月給保証あり ☆年収600万円以上も可能 ☆全車カーナビ・ドラレコ・IP無線完備 1年間の研修で”稼げる”ドライバーに￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ますは二種免許の取得からはじまり、基礎研修で接客・地理・業務の流れを学習。その後は業界歴20年以上の現役ドライバーがトレーナーとしてサポート。運転だけでなく、売上のつくり方まで相談できます。＼研修の流れをご紹介／ STEP1：二種免許を取得 STEP2：基礎研修で接客・地理を習得 STEP3：先輩との同乗研修で実務を学ぶ STEP4：独り立ち後も継続フォロー STEP5：売上のつくり方も相談可能仙台密着型企業グリーンキャブ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣営業所単位でもトップクラスの規模・車両台数を誇り、地域での高い知名度と信頼を築いてきました。アプリ・流し・乗り場対応など営業スタイルが幅広く、無線配車に関しては1日に1000件を超えています。

◇転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK（駐車場無料）◇仙台支社に配属＜仙台支社＞ ■宮城県仙台市太白区東中田1-1-11 └常磐線・東北本線「南仙台駅」より車で5分＼U・Iターン応援中／新しいキャリアをスタートするあなたに、支援金30万円を支給しています。 ※受動喫煙対策実施

◇月給23万円＋賞与年3回＋歩合／新人乗務員の平均給与は30万円以上！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★入社後1年間は【月給23万円を保証】売上が目標に届かなくても、保証額を下回ることはありません。もちろん、売上が保証を上回った場合は歩合給を上乗せして支給します！ ★2年目以降は完全歩合制でさらに収入アップ！実際に【月収30万円～50万円】【年収400万～600万円】を稼ぐドライバーが多数。頑張りがしっかり反映される環境です。
タクシードライバー／支援金30万円／年収600万円以上可

仙台市内を中心に、お客様を目的地まで安全にお送りする仕事です。無線配車やアプリ配車、乗り場でのご案内など、営業スタイルはさまざま！自分のペースで働けます。＼一日の流れをご紹介／ ▽出社・点呼出社後、アルコールチェック・車両点検を実施。運行管理者と点呼を行います。 ▽乗務スタイル無線や配車アプリ「S.RIDE」からの指示をもとにお客様をお迎えします。乗り場での待機や流し営業もOK。 ▽帰社・納金営業終了後は帰社し、納金を行います。お湯が出る洗車機を完備しているため、快適に車両清掃が可能です。終業点呼を受けて退勤となります。＼その他のポイント／ ☆1日約1,000件の電話予約あり ☆残業0時間も叶えられる ☆週3日休みでプライベートも充実 ☆入社から1年間は23万円の月給保証あり ☆年収600万円以上も可能 ☆全車カーナビ・ドラレコ・IP無線完備 1年間の研修で”稼げる”ドライバーに￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ますは二種免許の取得からはじまり、基礎研修で接客・地理・業務の流れを学習。その後は業界歴20年以上の現役ドライバーがトレーナーとしてサポート。運転だけでなく、売上のつくり方まで相談できます。＼研修の流れをご紹介／ STEP1：二種免許を取得 STEP2：基礎研修で接客・地理を習得 STEP3：先輩との同乗研修で実務を学ぶ STEP4：独り立ち後も継続フォロー STEP5：売上のつくり方も相談可能仙台密着型企業グリーンキャブ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣仙台でトップクラスの規模・車両台数を誇り、地域での高い知名度と信頼を築いてきました。アプリ・流し・乗り場対応など営業スタイルが幅広く、無線配車に関しては1日に1000件を超えています。

◇転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK（駐車場無料）◇仙台支社に配属＜仙台支社＞ ■宮城県仙台市太白区東中田1-1-11 └常磐線・東北本線「南仙台駅」より車で5分＼U・Iターン応援中／新しいキャリアをスタートするあなたに、支援金30万円を支給しています。 ※受動喫煙対策実施

◇月給23万円＋賞与年3回＋歩合／新人乗務員の平均給与は30万円以上！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★入社後1年間は【月給23万円を保証】売上が目標に届かなくても、保証額を下回ることはありません。もちろん、売上が保証を上回った場合は歩合給を上乗せして支給します！ ★2年目以降は完全歩合制でさらに収入アップ！実際に【月収30万円～50万円】【年収400万～600万円】を稼ぐドライバーが多数。頑張りがしっかり反映される環境です。

森永エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区港南3-8-1住友不動産品川港南ビル9F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全2件

森永乳業G 【品川】用水・排水処理設備の施工管理◆手当充実／年休121日

～設備施工管理経験を活かし専門領域を拡大◆資格取得支援あり◆残業20h程度～＼＼この求人のポイント／／・提案から納入まで一連の工程を経験可能・多業界案件で専門知識の幅を広げられる・年休121日かつ残業20h程度の勤務環境・長期的な技術力向上と安定した働き方 ■業務内容：用水処理、排水処理設備の企画提案～設計、納入まで幅広い対応を営業・設計・施工管理の三つの組織で担当していただきます。裁量が大きく、スキルを身に着けることができる環境です。 ■業務詳細：森永グループ案件6割／他4割の構成で、納品先は食品、水産、農産、畜産、医薬品、化成、公社と幅広く、様々な業態に合わせた用水・排水処理に関わるノウハウを蓄えています。そのため引き出しが多く、提案の幅や質も高くプロジェクト案件を遂行します。主な業務として、営業・設計・施工管理を担当していただきます。 ■教育体制：基本的にはOJT教育を行います。水処理や食品に関する知識がなければ座学なども用いて教育します。 ■期待すること：裁量が大きく、スキルを身に着けることができる環境です。一連の業務に携わり、技術の分かる営業、エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■配属先（環境技術部）について：・管理営業G／技術G／開発技術Gのいずれかのグループに配属予定です・人数：24名　管理営業G（11名）／技術G（7名）／開発技術（5名）・性別：男性多め・年齢：60代1名、50代11名、40代2名、30代7名、20代3名 ■働く環境：会社の資産は「人」という理念のもと、教育体制にも力を入れており、通信教育の全額補助や公的資格に対する取得支援、報奨金制度も導入しています。明るく働きやすい職場環境を全員参加で作っていくことを目標に、社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社について：乳製品関連プラントを代表に、長年数多くのプラントを手掛けています。安全で美味しい製品が届けられるよう、常に最新の技術・装置を取り入れ、時代に対応した先進のプラントを構築しています。お客様のニーズに応える食品プラント構築の企画・設計・施工管理・メンテナンスまで、トータルにサポートできる点が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南3-8-1 住友不動産品川港南ビル9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制基本給＋各種手当 / 賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～364,000円＜月給＞ 240,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■モデル年収・年収588万（入社7年：基本給269,630円+賞与+手当+残業20h）・年収717万（入社13年：基本給321,660円+賞与+手当+残業20h）・年収806万（入社21年：基本給358,400円+賞与+手当+残業20h）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日経ＢＰマーケティング

放送・新聞・出版

東京都港区虎ノ門4-3-12日経虎ノ門別館

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 100名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【日経グループ】企画営業職◆第二新卒歓迎◆大手企業と取引多数◎日経BP商材・情報誌など◆残業20H程

■業務概要：日経BPが発行している「日経ビジネス」等の情報誌、調査・研究レポート、企業の人材育成に欠かせない研修商品、企業の広報やマーケティングを支援するカスタム出版などの受託業務、さらには、日経グループの出版物やサービスなどを幅広く提供している同社にて、企画・提案営業を行います。BtoBマーケティングを活用し、リード獲得からクロージングまで、営業プロセスの効率化にも取り組んでいます。 ■業務詳細：全国各地の有力企業や団体、大学等、多岐にわたる既存顧客を中心に企画／提案営業を担当します。新商品やサービスの立ち上げの際は、マーケティング／企画営業の立場から、最適なマーチャンダイジングや販売戦略をチームで検討、策定し、実行します。・企業担当者へのヒアリングを行い各ニーズに合わせて雑誌、書籍、レポート、データベース等の提案営業・企業の人材育成をサポートするための研修プログラムの提案、セミナーやフォーラム等イベント運営・企業の広報やマーケティング活動を支援する、広告営業や、カスタム出版などの提案提案 ※会社側から課す「ノルマ」はありません。年に一度、顧客の状況と本人の能力に応じて上司と目標設定します。 ■就業環境法人営業本部は約40名（男:女＝5：5/平均年齢35歳程度）で構成されています。入社後は入社時研修や先輩社員とのOJTを通して、業務に取り組んでいくため、経験の浅い方でも安心して業務を行うことが出来ます。熟練度に応じて本人の裁量を広げていける自由闊達な環境です。残業は20時間程度（所定労働時間7h）であるため、働きやすい環境です。 ■同社の特徴：日経BPが発行する日経ビジネス等の雑誌をはじめ、「日経BP BizBoard」等の記事データベース、日経グループの出版物や情報商品等の販売促進や顧客ニーズに沿ったソリューション営業を展開する総合マーケティング企業です。同社は1973年に、日経BPが100％出資するグループ会社として設立され、「日経ビジネス」などブランド力のあるメディアや日経グループの信用力をベースに法人営業部門は全国3,000の企業や大学等と確固たるリレーションを築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-12 日経虎ノ門別館勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～323,000円固定残業手当/月：79,400円～107,000円（固定残業時間38時間24分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,400円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：有（過去実績は基本給1か月分/業績評価に応じて＋αの可能性有） ※年収は経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共社

半導体（商社）

東京都千代田区神田美倉町1三共美倉ビル

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【新大阪／第二新卒・未経験歓迎】ソリューション営業◆既存中心／年休125日／残業月10h／WLB◎

【需要拡大が続くアナログ半導体に特化した技術商社／充実した研修制度で未経験から専門性を習得／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：単なる製品販売ではなく、顧客の製品開発段階から入り込み、製品に必要な技術的な提案やフォローまで提供する技術商社の同社にて、製造業のお客様に対するソリューション営業をお任せします。＜具体的な業務＞・顧客へのヒアリングおよび課題抽出・社内エンジニアと連携した最適な半導体ソリューションの企画・作戦立案・顧客向け提案活動の実施・導入後のフォロー＜補足＞・既存営業：7～8割 ※新規営業もございますが、テレアポは一切なく、仕入先メーカー様からのご紹介や、展示会にお越しいただいたお客様等への営業イメージです。・担当エリア：西日本・出張：日帰り中心（多い人で月3-4回程度）・オンラインを積極的に活用する他、直行直帰も可能です！ ■教育体制入社後半年間は、最適な回路構成の提案を行うためのアナログ半導体・アナログ回路についての基礎研修期間です。提案の内容や考え方について、社内エンジニアや営業の研修を常に実施しています。これまで旅行添乗員、ホテルスタッフ、不動産等、異業種から未経験で入社し活躍しております！ ■配属先営業3名、営業サポート3名、技術1名　計7名 ■ポジションの魅力＼営業活動に注力できる環境整備／営業1名に対して営業サポートがほぼ1名つく分業制のため、事務作業に追われず、顧客対応や提案検討といった業務に注力できる環境です！＼ワークライフバランス◎／年休125日×土日祝休×直行直帰可能と、公私のメリハリをもって就業可能な環境です！会社の風土として残業を良しとする文化がないため、ご自身のライフイベントの変化にも対応しやすく、長期的な就業が叶う環境です！ ■同社について AI・ロボット・IoT時代を支えるアナログ半導体専門商社です。単なる商社ではなく、技術支援まで担うプロフェッショナル集団として、日本のモノづくりを支えています。顧客の製品開発段階から関わり、課題解決に貢献できるため、自身の提案が社会を支える製品につながる実感を得られます。成長市場で専門性を高めたい方に最適な環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島 5-5-15 新大阪セントラルタワー南館 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田美倉町1 三共美倉ビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：42,000円～60,000円固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験に応じて年収は応相談 ■賞与：年3回 ■年収モデル 28歳　入社2年目／750万円以上（会社業績賞与を反映） 30歳　主任／950万円以上 30歳　係長／1,100万円以上 35歳　課長／1,300万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・未経験歓迎】ソリューション営業◆既存中心／年休125日／残業月10h／柔軟な働き方

【需要拡大が続くアナログ半導体に特化した技術商社／充実した研修制度で未経験から専門性を習得／無借金経営】 ■業務内容：単なる製品販売ではなく、顧客の製品開発段階から入り込み、製品に必要な技術的な提案やフォローまで提供する技術商社の同社にて、製造業のお客様に対するソリューション営業をお任せします。＜具体的な業務＞・顧客へのヒアリングおよび課題抽出・社内エンジニアと連携した最適な半導体ソリューションの企画・作戦立案・顧客向け提案活動の実施・導入後のフォロー＜補足＞・既存営業：7～8割 ※新規営業もございますが、テレアポは一切なく、仕入先メーカー様からのご紹介や、展示会にお越しいただいたお客様等への営業イメージです。・担当エリア：東日本・出張：日帰り中心（多い人で月3-4回程度）・オンラインを積極的に活用する他、直行直帰も可能です！ ■教育体制入社後半年間は、最適な回路構成の提案を行うためのアナログ半導体・アナログ回路についての基礎研修期間です。提案の内容や考え方について、社内エンジニアや営業の研修を常に実施しています。これまで旅行添乗員、ホテルスタッフ、不動産等、異業種から未経験で入社し活躍しております！ ■配属先営業16名、インサイドセールス(営業サポート)16名、技術7名　計39名 ■ポジションの魅力＼営業活動に注力できる環境整備／営業1名に対して営業サポートがほぼ1名つく分業制のため、事務作業に追われず、顧客対応や提案検討といった業務に注力できる環境です！＼ワークライフバランス◎／年休125日×土日祝休×直行直帰可能と、公私のメリハリをもって就業可能な環境です！会社の風土として残業を良しとする文化がないため、ご自身のライフイベントの変化にも対応しやすく、長期的な就業が叶う環境です！ ■同社について AI・ロボット・IoT時代を支えるアナログ半導体専門商社です。単なる商社ではなく、技術支援まで担うプロフェッショナル集団として、日本のモノづくりを支えています。顧客の製品開発段階から関わり、課題解決に貢献できるため、自身の提案が社会を支える製品につながる実感を得られます。成長市場で専門性を高めたい方に最適な環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞別館住所：東京都千代田区神田美倉町2番地三共美倉ビル別館5階勤務地最寄駅：ＪＲ線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：42,000円～60,000円固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験に応じて年収は応相談 ■賞与：年3回 ■年収モデル 28歳　入社2年目／750万円以上（会社業績賞与を反映） 30歳　主任／950万円以上 30歳　係長／1,100万円以上 35歳　課長／1,300万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インタコンポ株式会社

電子部品（商社）

東京都渋谷区渋谷1-6-7ICIビル

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 49名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【大阪】法人営業◇残業ほぼ無／電子部品・電子機械の専門商社/創業50年以上黒字経営継続中

～業界未経験◎／キヤノン、富士ゼロックス、村田製作所など業界最大手と取引多数！/創業以来の黒字経営/自己資本比率80%以上の安定企業で長期就業～ ■仕事内容：グローバルに流通網を有し、電子部品等の専門商社である当社にて、新規エリアの開拓や新規顧客の対応を中心にお任せできる方を募集しております。既存メーカー製品の提案に加え、新規サプライヤーの開拓や新規市場の開拓などの営業を行っていただきます。営業主体でビジネスを広げていくことができる環境です。 ■職務詳細：・西日本エリアの新規開拓営業　（展示会経由・既存顧客紹介など反響起点が中心）・既存顧客の深耕営業・顧客ニーズに基づいた提案戦略の立案・仕入先メーカーとの営業戦略打合せ・新規サプライヤーの開拓 ■働き方：サイボウズ等のツールの導入による、社内の情報の見える化を図っており、同ポジションでは残業は基本的に発生しません。また、直行直帰が可能であるため、柔軟な働き方が可能な環境が整っております。 ■当社の強み・競合優位性＜安定性＞創業以来の黒字経営です。自己資本率も高く、自社ビル保有の安定財務基盤です。国内に5拠点、アジアを中心とした海外4拠点に展開しています。＜顧客＞キヤノンやセイコーエプソン、富士ゼロックス、村田製作所など業界最大手と取引多数。仕入れ元としてもフィリップスや3Dシステムズなど、優良メーカーが揃っています。海外拠点にも技術者を配置し、日本の品質基準を厳しく保っています。 ■配属先情報大阪の本部署は営業4名＋2名で構成されており、40代・50代が中心の組織です。皆さん中途採用者のため、受け入れ環境は充実しており、社内ルールや環境に関するマニュアルに加え、OJT外の製品勉強会も行います。 ■当社の特徴創業50年を誇り、日本を代表するメーカー様とお取引きがあります。当社は商社になりますが、自社で技術部門をもっており、輸入する商品の生産元に技術スタッフを派遣しております。そのため、出荷前の工場にある段階で品質のチェックや、駐在して品質に関する指導をおこなっているため高品質な商品を提供でき、多くのクライアントから信頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第２ビル5階勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：120,000円～200,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回（3.0ヶ月分・過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社よしみね

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル4F

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 126名
平均年齢 38.4歳

求人情報全3件

未経験◎【三重／亀山】製造スタッフ（ボイラー装置の溶接）プライム上場G／残業ほぼなし・土日祝休・日勤

【業界・職種未経験歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼ無し・日勤のみ・土日祝休・年休日125／安定したエネルギー業界／国家資格の取得も目指せる】 ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、長年培った溶接・製缶技術と品質の高さを強みに、全国の電力会社や大手メーカーから選ばれています。 ■仕事内容：・ボイラー部材の溶接業務をお任せいたします。 ■具体的に：・ボイラー圧力容器（ドラム）の溶接作業・配管、ダクト等の溶接業務・工場内での製作対応が中心＜入社後の流れ＞入社後は先輩社員の指導のもと、アーク・JIS・TIG溶接などの経験を積みながら業務を習得。並行してフォークリフト、クレーン、ボイラー溶接士（特別・普通）などの資格取得も目指します。＜キャリア＞溶接の専門性を高め、圧力容器製作を担う技術者として長期的に活躍できます。 ■業務の特徴：・社会インフラを支える重要部材を製作・高い安全基準が求められる分、技術力が身につく・資格取得を通じて手に職をつけられる ■組織：少人数で密に連携しながら、丁寧に技術を教える組織です♪ ■はたらき方・年間休日125日・残業ほとんど無し・夜勤なし／出張ほぼ無し（現場対応時のみ）＼この求人のポイントについて／（１）東証プライム上場・明星工業100％子会社の安定基盤（２）未経験から溶接技術を学び、資格取得が可能（３）国内外で高く評価されるボイラー製造に携われる仕事

＜勤務地詳細＞中部事業所　亀山工場住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：7,500円～14,000円＜想定月額＞ 230,200円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり11000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【亀山／未経験◎】ボイラー装置機械加工業務◆プライム上場G／残業ほぼ無・年休125日／マイカー通勤可

＼未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼなし・夜勤なし／年間休日125日／安定需要のエネルギー分野／教育体制充実◎／ ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、75年以上の歴史と確かな技術力を強みに、全国の電力会社や大手メーカーと継続的な取引を行っています。 ■仕事内容：・ボイラー装置の機械加工業務をお任せいたします。 ■具体的に：・ボイラー圧力容器のプレス曲げ加工・旋盤加工、穴あけ加工・自動溶接などのオペレーター業務＜入社後の流れ＞入社後は先輩社員の指導のもと、プレス曲げ・旋盤・穴あけなどの機械加工からスタート。基礎を身につけながら、徐々に自動溶接などの技術オペレーター業務にも携わっていただきます。＜キャリア＞加工技術を磨き、将来的には多能工として工場の中核人材として活躍可能です。 ■業務の特徴：・社会インフラを支える製品づくりに携われる・オーダーメイド製品中心で技術が身につく・長年培われた加工ノウハウを直接学べる ■組織（社風もマスト） 7名の組織（平均年齢50代前後）経験豊富なベテランが多く、丁寧に教えてもらえる組織です♪ ■はたらき方・年間休日125日・残業ほぼ無し・夜勤なし／出張ほぼ無し（現場対応時のみ）＼この求人のポイントについて／（１）東証プライム上場・明星工業100％子会社の安定基盤（２）未経験から技術職に挑戦できる教育体制（３）国内外で高評価を受けるボイラ技術に携われる仕事

＜勤務地詳細＞中部事業所　亀山工場住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：7,500円～14,000円＜想定月額＞ 230,200円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり11000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

味の素エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区蒲田5-13-23TOKYUREIT蒲田ビル2F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 202名
平均年齢 43.5歳

求人情報全13件

【味の素G／蒲田】食品プラントの設備設計・監理※発注者側／本社での勤務／フレックス／残業20H程

【設備設計や施工管理経験者歓迎◎／発注者側／月残業20h程／土日祝休／味の素グループの福利厚生／食品からファインケミカルまで、エンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■業務内容：食品会社の顧客を対象として、主に食品工場の建築設備（エレベーター、空調設備、給排水衛生設備、ユーティリティー設備等）の新設、既存建築設備の改修工事の計画、設計、監理をサブコン等と協力して行います。設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです。具体的には・・・・食品工場、研究所等の建築物の新設、既存建物の改修工事等の計画、設計・プロジェクトの工程管理・設計事務所やゼネコン等との折衝 ※案件によっては出張が発生する場合あり ■働き方・福利厚生・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。・離職率は４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。・味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実、介護休暇や育休なども完備しております。・当社では、本人のキャリアや事情にも配慮した配置運営を行っています。転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■入社後既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください！味の素グループの高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、アフターフォローまで一貫した高い技術力で確かな実績と信頼を誇っています。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のICT技術も積極的に取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-13-23 TOKYUREIT蒲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～421,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 307,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給）・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。（基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額）・その他固定手当は、食事手当です。・残業手当は残業した場合に支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蒲田／在宅可】経理※管理職候補／決算～管理会計・資金管理など◇残業月20h／味の素Gで福利厚生◎

【決算実務管理～経営戦略分析や管理会計メインにお任せ／マネジメント経験者歓迎／味の素グループ充実の福利厚生／中途入社者多数活躍／フルフレックス／在宅勤務可／残業20H／食品からファインケミカルまで、プラントエンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■業務内容：経理部の管理職として、決算等の実務管理および数値分析、管理会計等をお任せします。経理・税務面からの社内戦略や計画策定への参画、他部署との連携をはじめ、5名程度のマネジメントや育成業務も行っていただきます。コミュニケーション能力を生かし、部署を引っ張っていただける方大歓迎です◎ ■業務詳細：・資金管理業務：資金計画、資金収支見込・実績管理　※味の素グループ資金集中サービスに加入しています　　　　　　　　　・予実管理業務：予算ならびに着地見込みの作成など・会計制度改正、税制改正などへの対応・決算関連業務：月次決算、四半期決算、年度決算、味の素グループ連結決算対応・税関係業務：各種税務申告・納税（法人税、消費税、事業税、事業所税、固定資産税等）、税務申告に必要な資料の入手・作成、味の素グループ連結納税対応（税効果会計・連結納税システムへの自社情報の入力など） ※法人税、消費税、事業税の申告書の作成は外部委託につき、作成した申告書のチェックが中心です。 ■働き方・福利厚生・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。残業は月２０Hほどで、フレックスや在宅勤務制度もございます。・離職率は４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。・味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実、介護休暇や育休なども完備しております。 ■当社について：味の素株式会社100％出資のエンジニアリング会社として、食品・化学分野を中心に高い技術力と品質・安全管理を強みとしたプラントの設計・施工・保全を一貫して手がけ、味の素グループの中核工場を長年にわたり支えてきた安定した事業基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-13-23 TOKYUREIT蒲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給）・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。・残業手当は残業した場合に支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイプリント株式会社

印刷

東京都多摩市永山6-11-11（本社）

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

提案営業（婚礼印刷物／婚礼撮影）／業界未経験歓迎／残業少なめ
- NEW
【婚礼営業統括部】※南青山での募集 ━━ 取引先の結婚式場やホテルを訪問し、婚礼印刷物・物販商品・WEBサービスといったブライダル関連商品を提案します。＜主な業務＞ ■ホテルや式場への訪問・提案 ■ブライダルフェアの出展（年数回） └新郎新婦と直接接点を持ち、人気商品をご提案できる機会です！＼ここがPOINT／ ◎お客様の割合は既存9割：新規1割ほど。既存顧客へのルート営業が中心のため、じっくり関係性を築くことができます。 ◎さまざまな商材を扱っており、そのすべてが自社開発。有名デザイナーとのコラボ商品などもあり、営業として自信を持って提案できる環境です。 ◎営業活動については一人ひとりの経験やスタイルを尊重します。新商品の提案、売上拡大に向けた企画など、自分で考えて営業活動を組み立てていきます。＜取扱商品・サービス＞・婚礼印刷物（結婚式の招待状、席次表、席札、料理のメニュー表など）・物販商品・専用受注サイト・WEBサービス　他【写真映像営業部】※千駄ヶ谷、京都での募集 ━━ 婚礼撮影事業（写真・映像パッケージ）における新規営業、既存顧客フォローなどをお任せします。＜主な業務＞ ■ホテルや式場への訪問・提案 ■婚礼写真・映像パッケージの企画 ■式場スタッフとの連携・販売支援＼ここがPOINT／ ◎全国でもトップクラスの撮影実績を誇り、グループのネットワークに優れるため、全国どこの地域でも受注しやすい環境です。 ◎飛び込み営業はありません。現在は既存顧客への営業が中心ですが、今後は新規営業の比重をより増やしていく予定です！＜取扱商品・サービス＞・撮影（写真・映像）事業・アルバム販売【入社後の流れ】 ━━ ▼基礎研修（約1週間）まずは当社に関する基礎知識や業界知識を学びます。 ▼式場見学（約3週間）※写真映像営業部のみ実際の撮影現場やブライダルフェアに参加し、現場の空気感を感じていただきます。 ▼独り立ち基本的な流れを理解できたら、ご自身の担当企業を持っていただき、独り立ちとなります。

【婚礼営業統括部】 ■東京都港区南青山2-27-19　エムプレイス青山3F └外苑前駅より徒歩5分 ※2026年10月以降『東京都港区北青山3-5-15　ミヤヒロビルA棟2F』に移転予定【写真映像営業部】 ■東京都渋谷区千駄ヶ谷2-33-8　YKビル4F（株）ワイケープロデュース内 └千駄ヶ谷駅より徒歩8分／国立競技場駅より徒歩5分／北参道駅より徒歩9分 ■京都府京都市中京区西洞院通六角下ル池須町419-2　西洞院YKビル（株）ワイケープロデュース内 └烏丸駅より徒歩8分／烏丸御池駅より徒歩9分／四条駅より徒歩9分

月給30万5000円～36万5000円(一律営業手当含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず23～28時間分を、固定残業代として月一律5万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します

ＮＳＷ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区桜丘町31-11

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 2,024名
平均年齢 41.2歳

求人情報全18件

【関東圏／在宅勤務】車載系組込ソフトウェア開発｜リーダー候補◆裁量大◆残業20h◆プライム上場

～若手から上流工程へ。裁量を持ち成長しながら“働きやすい”開発環境～ ●中堅規模だから実現できる若手でも顧客接点・要件定義から任される裁量 ●ADAS／ECU／MBDなど最先端領域でスキルアップできる技術環境 ●有給取得率75％・残業20hの“エンジニアファースト”な働きやすさ ●創業60年以上×11期連続増収増益の安定経営×自社サービス開発にも挑戦 ■職務内容自動車メーカーやサプライヤー向けに、車載ECU／ADAS領域を中心とした組込ソフトウェア開発を担当。若手のうちから顧客折衝・要件定義・仕様検討など“上流～テスト”まで一気通貫で任される環境です。 ■職務詳細・パワートレイン系、ボディ系ECU、ADASなどの車載組込ソフトウェア開発・C/C++を用いたプログラミング・MBD（Model Based Development）を用いた開発・AUTOSAR環境での開発・OEM・サプライヤー・ツールベンダーとの協業・サブリーダー／リーダーとしてのチームマネジメント・仕様策定～テストまでの上流～下流一貫での開発推進 ■ポジション魅力 ◎若手でも裁量が大きい：顧客接点 × 上流工程に早期アサイン中堅規模のため、若手エンジニアでも以下を早期に経験できます。・顧客折衝・要件定義・仕様検討のフロント業務・サブリーダーや小規模PJのリード・開発の全工程に一気通貫で関われる ◎最先端技術×高難度領域で市場価値を向上・自動運転（ADAS）・EV化に伴うモーター制御・AUTOSAR ・MBD（Simulink, Stateflow） ◎自社サービスにも挑戦可能受託だけでなく、自社プロダクト開発にも関われます。・汎用ロボットプラットフォーム・NSW-MaaSプラットフォーム・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 ■ジョブチェンジ車載組込→クラウド/ロボティクス等への越境可 ■育成/評価・階層別研修（サブリーダ→リーダ→エキスパート→ライン）・職種別プログラム・英語/技術勉強会・資格取得支援制度（200種超・受験費/報奨金） ■働きやすさ・有給取得率75% ・平均残業20h ・在宅勤務最大10日/月・最大9連休取得制度変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞桜丘開発センター住所：東京都渋谷区桜丘町31-15　JMFビル渋谷02 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 531万円～789万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～385,000円＜月給＞ 272,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】組込ソフトウェア開発/自律走行ロボット系◆リーダ候補◆最上流工程◆在宅◆残業20h◆住宅手当

～提案型×研究開発で、ロボットを“現実”にする裁量ある環境～ ●創業60年以上／プライム上場／11期連続増収増益・営業利益率10％超の安定基盤 ●技術者比率約9割のエンジニアファースト文化×在宅最大10日/月×平均残業20h×有給取得率75％ ●モビリティ×ロボティクス×クラウド（AWS/Azure）まで横断―画像認識・SLAM・各種センサ連携の実装現場 ■業務概要自律走行ロボットを中心に、省力化・無人化・自動化を実現する組込み/制御/知能化ソフトの開発。上流（要件探索・方式検討・試作方針）から実装・評価・現地実証まで一気通貫で担当。 ■業務詳細・画像認識/AI、センサ制御（RTK-GNSS、LiDAR、ToF、SLAM 等）のソフト開発・自社ロボット開発フレームワークを活かしたアルゴリズム実装、チューニング・クラウド/サーバ連携（AWS/Azure）や遠隔監視の実装協業・サブリーダー/リーダーとして計画立案、進捗/品質管理、顧客折衝 ■この仕事の魅力（大手で裁量に飢えていた方へ） ◎提案型：仕様が「最初から決まっていない」案件多数。アイデア段階から伴走 ◎研究×事業化：研究開発～実装～フィールド実証～量産フェーズまで経験可能 ◎越境学習：車載/ADAS、クラウド、MaaS、ロボティクスを横断してスキル拡張 ◎テスト環境/計測機器/屋内外実験技術投資に前向きでスピード高い意思決定 ■ジョブチェンジも可能・若手からサブリーダ/リーダに早期登用可・専門職（技術特化）とマネジメントのデュアルトラック・組込み～クラウド/ロボティクス/ADAS など社内越境が可能（定期対話で支援） ■育成制度・階層別研修（サブリーダ→リーダ→エキスパート→ライン）・職種別プログラム・資格取得支援（200種超・受験費/報奨金） ■働きやすさ・有給取得率75% ・平均残業 20h ・在宅勤務最大10日/月・最大9連休取得制度 ■給与モデルリーダークラス：36歳・経験13年目／年収 690万円サブリーダークラス：30歳・経験8年目／年収 599万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桜丘開発センター住所：東京都渋谷区桜丘町31-15　JMFビル渋谷02 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 531万円～789万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～385,000円＜月給＞ 272,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　日本レーザー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西早稲田2-14-1TOHMA西早稲田ビル2F

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全4件

【光学機器サービスエンジニア】海外レーザーメーカーと技術的な連携で技術力◎◆土日祝休／年休134日
- NEW
～海外レーザーメーカーと技術的な連携で技術◎年休134日／土日祝休／残業10～20h／働き方の自由度◎技術職にも平等に利益が還元される環境／頑張りが給与に反映されます◆ ■業務内容お客様からお問い合わせをいただき、レーザー関連製品の修理・補修や点検を行っていただきます。 ■業務詳細・納入後の不具合対応、修理、保守サポート　・製品の受入検査、初期設定、性能確認　　　・海外での製品トレーニング参加の機会（年1回程度） ※入社後は先輩社員がOJT形式で教えます。＜取扱製品例＞数十万から数億円まで様々な価格帯の100種の海外レーザー関連商品からご経験に合わせて2-3種類のご担当いただきます。（例：レーザー解析装置、粒度分析装置、生産・開発における分析装置等）＜顧客について＞　国内メーカーの研究開発・生産技術・品質管理部門、大学や国立研究機関（理工系）が中心です。＜担当エリアについて＞車や公共交通機関でお伺いできる範囲の一都三県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)が中心です。＜出張について＞　国内出張：関東・東北・北海道中心に月2～3回（1回あたり2～3日）海外出張：取引先メーカーへ年1回程度（トレーニング等） ※技術が向上すると営業担当と協力してレーザー関連製品の納入や、技術的なヒアリングなども行うことができます。・客先での装置設置、立ち上げ、技術指導・営業同行による顧客との技術打合せ、提案支援・海外メーカーとの技術的なやり取り（メール・Web会議・一部電話） ■組織編成技術部10名：20代２名、30代１名、40代３名、50代３名 ■同社の魅力（1）勤務時間や勤務形態の自由度が高い（2）月残業10h～20h （3）評価の分だけ稼ぐことができる　（4）32年間連続黒字（5）転勤なし（万が一転勤のオファーがあっても断ることが可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田2-14-1 TOHMA西早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月,12月,2月）※昨年実績6ヶ月/年間賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組みです) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／光学系学部・研究室出身歓迎】レーザー・光学機器技術営業◆国内最古で最大のレーザー専門商社

◆海外メーカーとの連携で技術力◎◆成果が反映される会社◎働き方の自由度◎年間休日134日／月残業10h~20h ■業務について：国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。 ■業務内容詳細： (1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業（海外からの調達も営業部隊で行います） (2)光関連製品／計測機器の技術営業＜入社後について＞ OJTで少しづつ業務に慣れていただきます。先輩との同行などすこしずつステップを踏んでいただくため、営業経験がなくても問題ございません。【対象商品】レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等【顧客】大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門 ※多様な業界（半導体、医療、材料加工、研究開発）からのお引き合いをいただいております。【仕入れ】海外調達から営業まで一気通貫で行うことができます。 ■同社の魅力：（1）勤務時間や勤務形態の自由度が高い（在宅勤務・フレックスなど）（2）月残業10h～20h　（3）評価の分だけ稼ぐことができる　賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) （4）32年間連続黒字　（5）転勤なし（万が一転勤のオファーがあっても断ることが可能） ■同社について海外の先端レーザー機器メーカーと提携し、国内の研究機関や企業へ最先端のレーザー装置・光学機器を提供しています。技術営業職は、固体・ファイバーレーザーなど幅広い製品を扱い、顧客の課題に応じたソリューション提案を行います。大学や大手メーカーの研究開発部門との高度な技術ディスカッションや、海外メーカーとの情報交換を通じて、専門知識を活かしながらグローバルな視点でキャリアを広げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田2-14-1 TOHMA西早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～430,000円＜月給＞ 372,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月,12月,2月）※昨年実績6ヶ月/年間賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京協立商事株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区東中延2-4-5

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 34名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【品川】未経験◎製品開発を支える技術営業（FAE）◇年収500万円～／研修充実／残業月5h
- NEW
【実務未経験歓迎／１時間単位での有給取得可能／エレクトロニクスの総合商社／最先端の製品に携われる／◎残業5H程度/年間休日125日】 ■業務内容：産業機器メーカーに向け、半導体・電子部品・制御機器の技術支援と製品導入サポートを担当します。顧客課題の技術的な整理、最適なデバイス選定、評価・検証サポート、試作段階での仕様調整など、開発プロセスに深く入り込むポジションです。既存顧客を中心に、設計者や開発担当者と技術視点で会話をしながら案件を前に進めます。 IoT／5G／AI／自動運転など、進化の速い領域における技術要求に応える役割を担います。 ■業務詳細：・営業担当へ同行し顧客ニーズの技術要件ヒアリング・顧客ニーズに合わせた半導体、電子部品、制御機器の技術選定と提案・試作段階における回路・仕様の調整サポート・量産移行までの技術フォロー・技術問合せへの回答、トラブルシューティング ■FAEとしての強み：当社は富士電機・TDKをはじめ大手メーカーの特約店として、製品知識の深い仕入先FAEと密に連携できる環境です。単なる製品提供にとどまらず、電子デバイスメーカーとのパートナーシップのもと、部品選定～評価～試作～量産まで一連の工程を技術的にリードできます。FAEが主導となり、顧客開発テーマに応じて最適な商材を提案できる点が特徴です。 ■働き方：残業は月5時間程度で、長期就業がしやすい環境です。 30～60代の10数名で構成されています。役職者もプレイングマネジャーとして営業を行っており、ノウハウを伝授できる状況です。また、営業アシスタントも4名おり営業に専念できる環境です。また、１時間単位での有給取得が可能なのでプライベートと両立しやすいです。 ■教育体制： ◇大手仕入先様のサポートによる充実した研修によって、製品の知識をしっかりとつけることができる。 ◇技術知識のあるFAEや経験豊富な先輩営業と共に商談を行い、製品知識や営業スタイルを学ぶことができる。〇入社後6ヶ月程度：先輩と同行で顧客、仕入先メーカーまわりが主になります。〇2年目以降：担当顧客を持つが先輩と同行はしばらく継続してキャッチアップしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東中延2-4-5 勤務地最寄駅：東急　池上線／荏原中延駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：45,000円～75,000円＜月給＞ 295,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与５か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御代田町】半導体・電子部品の法人営業(既存中心)◇U・Iターン歓迎／賞与5ヶ月／定時中心／車通勤可

【UIターン歓迎／１時間単位で有給取得可能／大手企業取引多数／エレクトロニクスの総合商社／最先端の製品に携われる／平均残業5時間程度／年間休日125日】当社は、電子部品や半導体製品、電子機器製品の販売を行うエレクトロニクスの総合商社です。事業拡大に伴い、長野支店で半導体・電子部品の法人ルート営業を担当していただける方を募集します。未経験の方も歓迎し、充実した教育体制のもとで成長できる環境を整えています。 ■業務概要：産業機器メーカーへの半導体、電子部品、制御機器等の商品提案を担当していただきます。幅広い大手メーカーの特約店として、顧客のニーズに応じた高品質な提案を行います。提案する製品は、医療機器、産業用電気機器、通信機器などに組み込まれており、最先端の技術に触れることができます。様々な分野でイノベーションが進む中、半導体や電子部品の技術や活躍できるフィールドは広がっています。 ■職務詳細：・産業機器メーカーへの半導体、電子部品、制御機器等の提案・顧客先からの受注処理、仕入先への発注処理・拠点からの出荷や、客先への持ち込みなどの納品業務担当エリア：長野市・上田市・佐久市・新潟県の一部担当顧客数：入社後10社程度現在の組織構成：4名（営業3名、アシスタント1名） ■教育体制：同社では製品知識や営業スタイルを学ぶ環境が充実しており、未経験でも活躍されている方が多く在籍しております。 ◇大手特約店様のサポートによる充実した研修によって、製品の知識をしっかりとつけることができる。 ◇技術知識のあるFAEや経験豊富な先輩営業と共に商談を行い、製品知識や営業スタイルを学ぶことができる。〇1年間OJT：先輩と同行で顧客、仕入れメーカーまわりが主になります。〇2年目以降：担当顧客を持つが、先輩と同行はしばらく継続してキャッチアップいただきます。 ■営業としての強み製品提供にとどまらず、高度な技術知識を身につけた社内FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)が主体となり、電子デバイスメーカーとのパートナーシップにより、システム商品企画の段階から電子デバイス製品の部品選定・評価・試作・量産へ至るトータルソリューションで供給し、お客様の個々のニーズに対応した製品開発をサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田２７８７－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～375,000円＜月給＞ 265,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与５か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エミック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング6F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全7件

【サービスエンジニア／電気系歓迎】振動試験装置のメンテナンス／国内有数の納入実績／月残業10～20ｈ

製品の安全性・信頼性を確認するために必要不可欠な「振動試験装置」を製造・販売する当社にて、サービスメンテナンス担当として、お客様先に納入した当社製試験装置の保守・点検・修理業務をお任せします。当社の振動試験装置は、自動車、航空・宇宙、電気・電子、鉄道、食品・飲料など、幅広い業界の製品開発・品質管理に使用されています。 ■具体的な業務内容当社の振動試験装置を導入いただいているお客様先へ出張し、以下の業務を担当していただきます。・振動試験装置の定期点検、メンテナンス・装置の故障・不具合発生時の原因調査、修理対応・部品交換、調整作業・装置の動作確認、試運転・メンテナンス内容や作業結果の報告・お客様からの問い合わせ対応・その他、納入後のアフターサービス業務主な訪問先は、トヨタ、日立、NEC、三菱重工、川崎重工などの大手企業を中心としたお客様です。東海・近畿エリアを中心に出張して対応します。 ※入社後は、製品知識やメンテナンス方法を身につけていただくため、先輩社員との同行や社内での実機を使用した研修等を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 ■この仕事の魅力当社が扱う「振動試験装置」は、一般の方にはあまり馴染みのない機械かもしれません。しかし、自動車や電子機器、鉄道車両、航空・宇宙関連製品などが、実際の使用環境に耐えられるか、安全に使用できるかを確認するために欠かせない装置です。当社は、トヨタ、JAXA、JR、大手自動車・電機・重工業メーカー、食品・飲料メーカーなど、国内を代表する企業との取引実績があります。お客様の多くは製品開発や研究開発に携わる企業であるため、世の中に出る前の最新技術や新製品に触れる機会もあります。「ただ機械を修理する」のではなく、最先端の製品開発を支える仕事であり、日本のものづくりの品質・安全性を陰から支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三島事業所住所：静岡県三島市平成台11番勤務地最寄駅：JR線／三島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は日給月給制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,580円～269,280円＜月給＞ 225,580円～269,280円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は基本給を記載しています ■賞与（前年度実績）年2回／4か月分 ■昇給（前年度実績）2.0～2.5％出張手当、残業手当等は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【サービスエンジニア／電気系歓迎】振動試験装置のメンテナンス／国内有数の納入実績／月残業10～20ｈ

製品の安全性・信頼性を確認するために必要不可欠な「振動試験装置」を製造・販売する当社にて、サービスメンテナンス担当として、お客様先に納入した当社製試験装置の保守・点検・修理業務をお任せします。当社の振動試験装置は、自動車、航空・宇宙、電気・電子、鉄道、食品・飲料など、幅広い業界の製品開発・品質管理に使用されています。 ■具体的な業務内容当社の振動試験装置を導入いただいているお客様先へ出張し、以下の業務を担当していただきます。・振動試験装置の定期点検、メンテナンス・装置の故障・不具合発生時の原因調査、修理対応・部品交換、調整作業・装置の動作確認、試運転・メンテナンス内容や作業結果の報告・お客様からの問い合わせ対応・その他、納入後のアフターサービス業務主な訪問先は、トヨタ、日立、NEC、三菱重工、川崎重工などの大手企業を中心としたお客様です。東海・近畿エリアを中心に出張して対応します。 ※入社後は、製品知識やメンテナンス方法を身につけていただくため、先輩社員との同行や社内での実機を使用した研修等を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 ■この仕事の魅力当社が扱う「振動試験装置」は、一般の方にはあまり馴染みのない機械かもしれません。しかし、自動車や電子機器、鉄道車両、航空・宇宙関連製品などが、実際の使用環境に耐えられるか、安全に使用できるかを確認するために欠かせない装置です。当社は、トヨタ、JAXA、JR、大手自動車・電機・重工業メーカー、食品・飲料メーカーなど、国内を代表する企業との取引実績があります。お客様の多くは製品開発や研究開発に携わる企業であるため、世の中に出る前の最新技術や新製品に触れる機会もあります。「ただ機械を修理する」のではなく、最先端の製品開発を支える仕事であり、日本のものづくりの品質・安全性を陰から支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま事業所住所：埼玉県日高市大字旭ヶ丘620番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,580円～269,280円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,580円～269,280円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は基本給を記載しています ■賞与（前年度実績）年2回／4か月分 ■昇給（前年度実績）2.0～2.5％出張手当、残業手当等は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティフォー（東証プライム上場）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区一番町21一番町東急ビル受付12F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 495名
平均年齢 41.5歳

求人情報全8件

【PL/PM候補】金融システムエンジニア★業界トップの自社製品／上流工程／客先常駐ほぼなし

～東証プライム上場／90%以上が元請け案件／自社パッケージの導入案件で上流工程にチャレンジ～【ポジション概要】当社は創業50年以上にわたり金融機関向けシステムを提供し、地方銀行への導入率70％超を誇る自社パッケージを展開しています。銀行・クレジット会社・信販会社向けの導入プロジェクトにおいて、要件定義から導入支援まで一貫して担当いただきます。入社後はまず当社製品や金融業務知識を習得いただき、経験に応じて早期に顧客折衝や要件定義へ参画。プロジェクトには必ずPMやPLがサポートとして入り、一人に任せきりにすることはありません。まずはリーダー補佐として案件推進を担い、将来的にはPL・PMとして活躍いただくことを期待しています。 ▼自社パッケージ例・金融機関向け債権管理システム「CMS V5」・金融機関向け延滞債権管理システム「TCS」・コールセンター向け自動架電システム「Omnis」など【ポジションの魅力】 ■「管理だけ」ではなく顧客に近い立場で活躍できる要件定義や顧客提案など、顧客の事業や業務課題の解決に踏み込んだ仕事ができます。 ■客先常駐ほぼなし案件の約9割が持ち帰り開発。自社メンバーと長期的なチームづくりが可能です。（案件により一部発生する場合あり） ■金融×自社製品の専門性が身につく業界トップクラスの実績を持つ製品を通じて、市場価値の高い金融IT人材を目指せます。【働き方・キャリアパス】・全社平均残業時間17h ・テレワーク可（週2日まで）・有給休暇取得率80％以上・フレックスタイム制度あり・半年ごとの評価面談およびキャリア面談を実施・階層別研修、オンライン研修制度あり・資格取得支援制度あり（受験費用補助、資格取得奨励金支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,500円～362,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,500円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】金融システムエンジニア★業界トップの自社製品／残業月平均17h／リモート可／充実した福利厚生

■□東証プライム上場／プライム案件90％以上／客先常駐ほぼなし／自社パッケージの導入案件／無借金の安定した顧客基盤／残業月平均17h／リモート可／家族手当・住宅手当など充実した福利厚生□■ 【ポジション概要】当社は創業50年以上にわたり金融機関向けシステムを提供し、地方銀行への導入率70％超を誇る自社パッケージを展開しています。銀行・クレジット会社・信販会社向けの導入プロジェクトにおいて、要件定義から導入支援まで一貫して担当いただきます。入社後はまず、自社製品や金融業務の知識習得からスタート。テストや軽微な改修業務を通じて製品理解を深め、その後は設計・要件定義・顧客折衝など上流工程へ段階的にステップアップしていただきます。経験者は早期にリーダー補佐としてプロジェクト推進にも携わることが可能です。 ▼自社パッケージ例・金融機関向け債権管理システム「CMS V5」・金融機関向け延滞債権管理システム「TCS」・コールセンター向け自動架電システム「Omnis」など【ポジションの魅力】 ■上流工程へ挑戦可能要件定義や顧客提案など、顧客の事業や業務課題の解決に踏み込んだ仕事ができます。 ■客先常駐ほぼなし案件の約9割が持ち帰り開発。自社メンバーと長期的なチームづくりが可能です。（案件により一部発生する場合あり） ■金融×自社製品の専門性が身につく業界トップクラスの実績を持つ製品を通じて、市場価値の高い金融IT人材を目指せます。【働き方・キャリアパス】・全社平均残業時間17h ・テレワーク可（週2日まで）・有給休暇取得率80％以上・フレックスタイム制度あり・半年ごとの評価面談およびキャリア面談を実施・階層別研修、オンライン研修制度あり・資格取得支援制度あり（受験費用補助、資格取得奨励金支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,500円～362,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,500円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 30,000円～35,000円職種手当：40,000円～43,000円（こども手当：15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄環境株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区海岸1-9-1

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 1,475名
平均年齢 -

求人情報全14件

【君津／未経験歓迎】水処理設備の点検・運転チェック◇日本製鉄G◇2人1組で作業で安心◎環境インフラ◇

～東証プライム上場鉄鋼国内最大手「日本製鉄グループ」の水処理機能分担会社／福利厚生充実／社会インフラ／水を守る仕事／チーム作業／教育あり／環境にやさしい～ ■業務概要：鉄をつくる現場で使われる「水」を守る仕事です。むずかしい知識は入社後でOK！先輩と一緒に作業しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。未経験からでも社会を支える仕事にチャレンジできます◎ ■業務詳細：製鉄所の中で使われる「水」をきれいに保ち、安定して届ける仕事です。鉄をつくる工程では、設備を冷やしたり、製品を洗ったりと、大量の水が使われます。その水を再利用できるように、水処理設備を運転・点検します。まずは、設備の見回りからスタート！計器の数値を見たり、音や色、温度を確認したりして、いつもとちがう所がないかをチェックします。必要に応じて、バルブを開け閉めしたり、水をくんで検査したり、設備を動かします。作業は必ず二人一組。分からないことはすぐに聞ける環境です。交代勤務のため、長時間の残業は発生せずに次の担当者へ業務を引きつぎます。 ■業務の魅力： ◎日常点検、運転を確実に行うことで水を安定供給することで、鉄づくりを支えていること ◎きれいな水に処理できたことを実感できること ◎大量の水の再利用により地球環境を守っていること ■働く環境：・配属予定の部署には約70名が在籍しており、平均年齢は40歳です。・二人一組が基本なので、一人で不安になることはありません。・3交代制のシフト勤務のため、チームでの声かけ、引きつぎを大切にする職場です。・安全ルールを最優先にした現場運営を行っています。 ■キャリアパス：まずは点検や操作の基本からスタート。経験を重ねることで、設備全体を見られるようになり、安定運転を任される存在へ成長できます。水処理の知識と経験を長く積み上げていける仕事です。＼応募者へのメッセージ／ ◎水道操業・設備研修センターがあり、安全・ルール・水道運転の基本知識などの初期導入教育を行っています。 ◎二人一組で作業を行います。未経験でも、経験のある先輩とチームを組みますので安心してご応募ください。 ◎「一人で黙々と仕事をするより、協力しあって進められる仕事が向いている」という方にオススメのお仕事です！

＜勤務地詳細＞日本製鉄株式会社　東日本製鉄所　君津地区構内住所：千葉県君津市君津1番地勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／君津駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～306,000円その他固定手当/月：34,170円～35,670円固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,170円～383,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■交代勤務手当、夜勤手当、地域手当、深夜手当、交代手当、特殊作業など各種手当あり ■夜勤手当：5～10回/月、300円/回 ■賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：3.40ヶ月分/年 ■昇給：年1回(4月)　※但し、人事評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【君津】産業廃棄物処理施設の設備管理◇定期点検対応/製鉄所構内/日鉄グループの安定事業/残業月20h

～東証プライム上場鉄鋼国内最大手「日本製鉄グループ」の水処理機能分担会社／30代・40代活躍中！／福利厚生充実！～ ■業務概要：日本製鉄所構内にある産業廃棄物処理設備を対象に、日常点検や定期点検を通じて設備の安定稼働を支える設備管理ポジションです。計画に沿って現場を確実に回し、設備保全の実務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇焼却炉(ロータリーキルン)および周辺設備の日常巡回・目視点検 ◇点検結果の記録・報告 ◇定期点検(2か月に1回)に向けた準備・対応 ◇年1回の大きな点検・修繕工事に向けた実務対応 ◇修繕・整備工事の進捗・品質確認 ◇修繕・更新計画作成のための基礎情報整理 ※主な役割は、日常巡回や点検を通じて設備の状態を確認し、異常や劣化の兆候を把握することです。製鉄所は海風の影響を受けやすく、腐食や摩耗が進みやすい環境のため、点検項目は多岐にわたります。 ■業務の魅力：・工場設備の点検・保全を通じて、現場に根差した専門性を身につけられる・計画的な点検・修繕が中心で、突発対応が少ない・大規模プラントの設備管理に携われる・日勤メインで、突発対応よりも計画に沿った業務進行が基本・現場巡回と事務作業のバランスあり ■キャリアパス：設備管理の実務経験を積み、将来的には修繕計画の立案補助や、より管理寄りの役割へステップアップしていくことが可能です。 ■組織構成：設備部　自社設備管理室は50代の室長をはじめ、30代～40代の5名程度の社員が活躍しています。 ■会社の魅力：日鉄環境株式会社は日本を代表する鉄鋼メーカーである日本製鉄株式会社のグループ会社の中において、水処理を中核とした環境ソリューションを提供する会社です。現在では、鉄鋼水処理分野で培った経験と知見のもと生み出されたプロセスを、化学・製紙・食品業界などの水処理に適用するなど、鉄鋼業界にとどまることなく、幅広い産業分野における環境負荷軽減にも貢献しています。

＜勤務地詳細＞日本製鉄株式会社　東日本製鉄所　君津地区構内住所：千葉県君津市君津1番地勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／君津駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～375,000円＜月給＞ 312,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3.40ヶ月分/年 ■昇給：年1回（4月）※但し、人事評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

海運業

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー（25F）

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 2,855名
平均年齢 45.0歳

求人情報全21件

【福岡】産業機器物流の法人営業／物流課題の解決を支援◆年休126日・フレックス

【物流業界での営業経験をお持ちの方へ／九州エリアの産業機器物流をトータルサポート／年間休日126日／フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能】 ■業務内容・九州エリアを起点に、中重量製品（機器設備・装置類）に特化したトータル物流ソリューションを提案する新規開拓営業・既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、物流課題の解決を支援する提案型営業（九州地区担当） ■業務詳細：全国各地への機器設備・装置類（中重量製品）の安全かつ確実な輸送を実現するため、以下の業務を担当いただきます。（1）現地情報の収集（2）最適な輸送プランの提案および見積作成（3）作業当日の立ち会いおよび品質管理お客様や協力会社など多くの関係者と連携しながら、安全を最優先に業務を推進します。調整力やマネジメント力、責任感を活かして活躍いただけるポジションです。 ■仕事のやりがい・職場環境や福利厚生、教育制度が充実しており、新たな挑戦を積極的に後押しする風土があります。・中途入社者の受け入れ体制も整っており、知識共有やスキルアップを実現できる環境です。 ■当社について： 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県糟屋郡志免町別府東3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グローバル社員選択、残業20h/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】国際物流ソリューション営業／国際物流サービスの提案・運営支援◆年休126日・フレックス

【国際輸送オペレーション経験・国内物流手配業務をお持ちの方へ／社会インフラ案件／SBSグループのノウハウと安定基盤／OJTで知識習得可能】 ■業務内容：社会インフラ分野の大手メーカーを中心としたお客様に対し、お客様の製品特性や事業環境を理解しながら、国際物流サービスの提案・運営支援を担当いただきます。お客様ごとに異なる物流課題に対し、国際輸送・国内輸送、倉庫保管、梱包改善などを組み合わせた最適なロジスティクス提案を行っていただきます。 ■仕事のやりがい：荷主様との情報連携を行いながら、4PL事業者として社会インフラ事業に貢献することと社会全体への貢献ができます。また、新規業務の獲得や対応、各種改善活動を通じて、自社事業の発展にも寄与できます。 ■入社後の流れ：上長または同僚の指導のもと、3カ月～半年程度で業務の流れや進め方を習得する。入社半年後以降は主担当として、荷主様の窓口対応を担っていただく予定。 ■当社について： 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを担う企業として歴史を積み重ねてきました。現在では国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークを構築し、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、物流リソースの調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開しています。多業種の荷主に対し、競争力のあるトータルロジスティクスソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F）勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グローバル社員選択、残業20h/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シグマックス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル7F、8F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 238名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【東京】デジタルマーケター◇トップアスリート多数使用のサポーター「ZAMST」の広告・PR

【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス】 ■求人概要：スポーツ事業部におけるZAMSTブランドのWEBを活用したプロモーション活動によるブランド認知度向上やオウンドメディア（SNS、EC含む）運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・医療従事者向けマーケティング活動・KOLなど医療従事者との関係構築、強化による製品、サービス認知拡大・SEO/SEM対策・運用・LP企画・運用・CRMを活用した顧客とのコミュニケーションの企画/制作/運営/検証・メールマガジン作成・その他Webを活用した各種販促企画の立案/実施 ■ポジションの魅力：多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。医療機器メーカーの作っているスポーツ用サポータ―とし安心感・信頼感が高く、国内シェア80～90％、8年間売り上げ1位の製品の認知度向上に携わることができます。 ■組織構成： Webマーケティング担当は、部門長含め4名で行っております。平均年齢は30代半ばくらいで比較的若い組織です。 ■当社の魅力：・ZAMSTは7年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は一例です。経験・能力・前職給与考慮・賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与・給与改定　年1回（4月）モデル年収 20代　460万以上～ 30代　600万以上～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】経理担当≪経理として成長していきたい方へ≫※転勤なし／年休124日／『ZAMST』でお馴染み

【連結決算など経理としてスキルアップ／転勤なし／年休124日／フレックス／福利厚生充実◎／スポーツ向けサポーターでトップクラスのメーカー『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス】 ■業務内容：医療用サポーターNo1メーカーでの経理業務全般を担っていただきます。社会への貢献を実感しながらお仕事を進めていただけます。【具体的な業務】・売掛金/買掛金管理・請求書発行・出納管理等・年次決算/月次決算月次業務からスタート、各種業務の経験を積みながら、連結決算、年次報告書作成、予算作成、予実管理、実績分析など幅広く関わっていただき、スキルアップを図っていただきます。 ■当社の魅力：・ZAMSTはスポーツ向けサポータートップクラスです。・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 310,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞手当：地域手当　20,000円 ※年収は一例です。経験・能力・前職給与を考慮します。 ■賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与 ■給与改定　年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛電株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都墨田区業平1-1-9A棟5F

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 120名
平均年齢 40.9歳

求人情報全1件

【業界未経験歓迎！】営業技術（法人営業／FA機械の産業系機械の制御機器）◆土日祝休み◆賞与有り

～業界未経験歓迎／営業経験を活かせる／土日祝休／賞与あり／年間休日123日～ファクトリーオートメーションの制御機器（工場における生産工程の自動化を図るシステム）の商社である当社での営業技術サポートです。弊社がシステムアップするマシンビジョン（画像処理検査装置）の（1）開発（2）設置立上（3）納入後サポート（4）提案/販売のいずれかをお任せします。【商材】FA機械の産業・物流系機械の制御機器・無人搬送台車導入立上げ【顧客】物流・食品・自動車・スマホ・医療部品などを扱うメーカーの技術担当者や製造工程の責任者【具体的な業務内容】・お客様への製品PR、デモPR、現地テスト・見積、受注までの活動・現場での立上作業・技術部や外注業者との調整・プロジェクトのまとめ役等 ■失敗も成長に繋がるという考えをもっており、新しいことにチャレンジできる社風です。 ■自由で多様性を受け入れており、社長と社員、社員同士もフランクに会話ができる、風通しの良い会社です。 ※変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細1＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マシンビジョン・ロジスティクス部住所：さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 338万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：4ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。