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    この条件の企業数15,885社

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    22ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 15,885 社中 1,051〜1,100 社を表示

    大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全69件
    • 【秋葉原本社】コンプライアンス（専門職）※週3在宅相談可・年休125日・残業20h・フレックス
      【スタンダード上場グループ企業でのコンプライアンス専門職の募集／残業20時間以内／リモートやフレックスなど働きやすい制度が多数あり／橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】 ■募集背景： コンプライアンスに関する通報に対しての調査、指導等を行える人材を補填したいため。 ■組織構成： 本部長、部長、副部長　各1名、室長及び主幹が各2名の計7名です。 今回は、室長（1名）その下のポジション（1名）の2名を募集。コンプライアンスの研修・啓発、事情聴取・指導ができる専門職を求めています。 ■業務概要： ・コンプライアンスに関する教育・啓発に関する事項 ・コンプライアンス違反に対する窓口・調査・対応に関する事項 ・各部署のコンプライアンス活動の監視・指導に関する事項 ・コンプライアンス委員会の運営・事務に関する事項 ・その他、コンプライアンス及びCSRに関する事項 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均20時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定。 ■モデル年収： ◆35歳：650万円 ◆40歳：750万円 <諸手当> 通勤手当：全額支給（上限5万円／月） 家族手当：規定により支給 住居手当：住宅手当、持家取得奨励制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇/県庁前】CADオペレーター／スタンダード上場G／建設コンサルタント／年休125日/リモート可
      • 締切間近
      【面接1回／転勤無し／土日祝日休み／橋梁部門国内シェアNo.1の総合建設コンサルタント／学会表彰も多数受賞】 ■業務概要： CADオペレーターとして、図面修正や資料作成補助などを担当していただきます。高い技術力を持つ環境で、ご自身のスキル向上も目指すことができます。 ■職務詳細： ・AutoCADを用いた図面修正 ・業務関連資料の作成および整理 ・データ保存およびファイル綴じ ・備品購入および管理 ・その他庶務業務 ■組織体制： 沖縄支店内での勤務となり、技術職を中心としたチームの一員として働きます。平均勤続年数は15.9年と、安心して長期の就業が可能です。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00～15:00です。リモートワークも週3日まで相談可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日数は125日で、土日祝日が休みです。 ■各種制度が充実： 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日ほど長期でのお休みが可能です。有給が消化できなかった場合も社内制度で失効した有給を積み立てる制度もございます。 ■キャリアパス： 契約社員としてのスタートですが、業務習熟度や勤務実績に応じて契約更新があります。定年は65歳で、再雇用制度も完備されています。社内研修や外部研修も充実しており、社員のスキルアップをサポートしています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1963年創業の総合建設コンサルタント企業です。同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 ■実績： 瀬戸大橋・与島橋・かつしかハープ橋・幸魂大橋・月夜野大橋・天ヶ瀬吊橋・垂水ジャンクション・黒川ランプ・越谷総合公園・名港西大橋Ⅱ期線橋梁・羽田空港南トンネル及び羽田道路・東京湾横断道路橋梁部等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事務所 住所：沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル５F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京メータ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市中原区今井南町10-41
    • 設立 1965年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【武蔵小杉】機械設計＜第二新卒歓迎＞研究機関向け実験装置メーカー／残業15h／転勤無
      • NEW
      ～武蔵小杉駅から徒歩9分／学校・研究機関向けの実験装置で景気に左右されない安定企業です／年休125日／教育・研究分野を支えるオーダーメイド装置～ ■職務内容： 学校・研究機関で使用される各種実験装置の機械設計業務を担当します。 すべて受注生産のため、図面作成だけでなく、 ・顧客要望の技術的ヒアリング（オンライン中心） ・仕様検討、設計、製作フォロー ・現地での装置立ち上げ、使用方法の説明 まで、装置が完成し動くところまで一貫して関われるのが特長です。 案件は改良設計が中心ですが、内容次第では新規設計にもチームで挑戦できます。リードタイムは3～6か月程度の案件が多く、無理のないスケジュールで経験を積めます。 ■部署について： ・技術チームは全4名(20代1名、40代2名、50代1名）で構成されており、機械設計を中心に広範な業務を行っています。 設計の考え方や過去事例を先輩から直接学びながら実務経験を積める環境です。機械設計を軸に、電気・計測分野にも触れる機会があり、エンジニアとしての守備範囲を広げられます。 ■会社の特徴： ＜働きやすい環境＞ ・オフィスは武蔵小杉駅から徒歩圏内で、転勤はなく、残業は月平均15時間程度、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。 ・社内行事やグループ単位での活動も積極的で、安心して働ける体制が整っています。 ＜安定性・事業内容＞ ・同社は、流体の検査・計測制御システムをはじめ、動力計測システムや顧客の要望を反映した様々な試験装置を開発・提供するエンジニアリング企業です。 ・学校向け製品開発に力を入れており、景気に影響されにくい安定した受注が見込まれます。大学や高専、工業高校向けの教育・研究用内燃機関性能総合実験装置をはじめ、一般産業向けの流体や熱関連の試験装置、流体計測機器を取り扱っています。 ・国内外で多くの実績があり、特に計測分野では長年のノウハウを生かし、最適なコンポーネントを組み合わせた高信頼のトータル計測システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区今井南町10-41 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉】＜駅徒歩9分＞機械設計／大学・高専向け研究用装置／年休125日／残業15h／転勤なし
      • NEW
      ～武蔵小杉駅から徒歩9分／学校・研究機関向けの実験装置で景気に左右されない安定企業／残業15h／転勤なし／要件定義から関与可能～ ■仕事内容： 業務内容 試験検査装置、動力計、教育・研究向け実験装置などの機械設計業務をお任せします。 同社は受注生産（オーダーメイド）を基本としており、案件ごとに仕様が異なるため、単なる図面作成にとどまらず、装置が完成・稼働するまで一貫して携われる点が特長です。 ■業務詳細： ・顧客との技術的打ち合わせ（要件定義・仕様検討） ※オンライン中心、必要に応じて対面実施 ・機械設計、改良設計、新規設計 ・製作・組立工程のフォロー ・納品時の現地立ち上げ、使用方法説明 ・納品後の技術フォロー、修理対応（案件により担当） 設計案件の約9割は改良設計、約1割は新規設計です。 改良設計は1名で担当するケースが多く、新規設計は2～3名のチーム体制で進めます。 リードタイムは3か月～1年半程度で、3～6か月案件が中心です。 ■部署について： 技術チームは4名体制です。 20代：1名、40代：2名、50代：1名 少数精鋭の組織のため、設計の全体像を把握しやすく、裁量を持って業務に取り組めます。また、機械設計を軸としながらも、電気・計測分野に関わる機会があり、エンジニアとして技術領域を広げられる環境です。 ■働く魅力： 【裁量を持って設計に向き合える】 受注生産・少人数体制のため、仕様検討から納品まで一貫して関与できます。「部分設計のみ」「決められた作業だけ」といった環境ではありません。 【景気に左右されにくい安定事業】 大学・高専・工業高校など学校向け製品を主力とし、教育・研究分野を支える装置を長年提供してきた実績があります。 【技術力が蓄積される設計環境】 流体・熱・計測分野におけるノウハウを活かし、最適なコンポーネントを組み合わせた高信頼性システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区今井南町10-41 勤務地最寄駅：各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,172名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全42件
    • 通信事業DXプロジェクトPMO◆東証プライム上場/平均勤続14.9年/自社研修機関あり
      • NEW
      ◆◇東証プライム上場SIer/通信・社会インフラを支えるPMO/開発経験から上流・コンサルへ挑戦可/PMO未経験歓迎/平均残業20h◆◇ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎開発経験を活かして上流・PMOへ挑戦したい方 ◎顧客に近い立場でプロジェクトを動かしたい方 ◎安定した環境で無理なくキャリアアップしたい方 ⇒次のキャリアを見据えて長く活躍できる環境です！ ■職務内容 通信、エネルギー、シェアリングサービスを中心とした社会的な基盤となり得る各領域において、プロジェクト推進のPMOとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容 プロジェクトのPMOメンバーとして顧客業務支援、ベンダコントロールをする役割をお任せします。 プロジェクト規模は開発要件により異なりますが、概ね8-15名程度です。 将来的にはプロジェクトリーダやシステムコンサルタント、ビジネスアーキテクトとしてPJの一角を担う立場を目指せるようキャリアアップをご支援します。 ■キャリアステップ 顧客要件の定義付けから携われるので、ITコンサルタント、ビジネスアーキテクトとして知見・経験の獲得が可能です。 ■案件例 ・通信事業者のグループ再編に伴うシステムデザイン、サービス検討 ■組織構成 社会基盤事業部：2つの担当ライン構成で、合計120名の社員が所属 ■働き方 ・平均残業時間：20時間程度 ・年間休日122日 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■当社の魅力 ◎東証プライム上場、創業以来黒字経営の独立系SIer。安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ◎これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ◎育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ◎「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センタ（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 ※管理職採用の場合は時間外は支給適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 通信DX領域アプリエンジニア（リーダー）◆東証プライム上場/平均勤続14.9年/自社研修機関あり
      ～プライム上場企業／設立以来50年連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した研修で働きやすい環境◎～ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎技術だけでなく、リーダー経験を着実に積みたい方 ◎安定した基盤のもと、無理なくマネジメントに挑戦したい方 ◎裁量と支援の両立した環境で、次のキャリア段階へ進みたい方 ■職務内容 通信DX領域を中心とした社会的な基盤となり得る各領域において、システム開発・維持保守までトータルSierとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容 5G通信装置の保全業務をサポートするシステム開発プロジェクトのプロジェクトリーダーをお任せします。 3-6ヶ月程度の短いスパンでの開発が主となり、最初のプロジェクトでは経験豊富なプロジェクトリーダーの下で開発工程やマネジメント手法を学んでいただきます。 プロジェクト規模は開発要件で異なりますが概ね8-15名程度です。 経験を積んでいただきプロジェクトリーダーとして独り立ちをしてもらうことを期待しています。 ■キャリアステップ アジャイルプロセスを前提としてAWSのサービス利用やAWS上のシステム開発に関わることで、ITトレンドに則した技術力・知見の習得が可能です。 また、技術のみのキャリアアップだけでなく、マネージメントの経験蓄積により、管理職へのステップアップも可能です。 ■案件例 ・通信事業者の移動体通信網の設備保全システム開発 ■組織構成 社会基盤事業部：2つの担当ライン構成で、合計120名の社員が所属 ■働き方 ・平均残業時間：20時間程度 ■当社の魅力 ・これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センタ（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 ※管理職採用の場合は時間外は支給適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖エンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    東京都練馬区氷川台3-20-16
    • 設立 1973年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城】各種計測器の精度点検・検査対応 ◆年休125日／正社員採用／OKIグループ#26OEG-01
      精度管理を通じて“ものづくりの土台”を支える校正技術者の募集です。品質管理や検査経験を活かし、計測器の精度を維持する専門職へステップアップできます。丁寧なOJTや資格支援が整い、基礎から学びながら長期的に技術を磨ける環境です。 ■業務内容： 半導体工場に設置されている計測器の定期校正を担当します。顧客先へ車で訪問し、オシロスコープやデジタルマルチメータなどの電気・電子計測器、温湿度計やノギスなどの環境・機械系機器の精度点検と調整を行います。作業は定められた手順に沿って進め、測定値の確認や誤差の判定を正確に対応します。校正完了後は、検査成績書や校正証明書、トレーサビリティ体系図を作成し、必要な情報を正しく記録・提出します。また、標準器の管理や状態確認も担当範囲です。入社後は先輩と同行しながら実作業を学ぶOJTからスタートします。工程ごとの判断基準や書類作成の要点も段階的に習得し、約1年を目安に独り立ちを目指します。現場担当者との作業調整も発生するため、丁寧なコミュニケーションと確実な説明が求められます。正確性を持って手順を守り、落ち着いて作業を進められる方が活躍できる業務です。 ■業務の魅力： 多様な計測器に触れ、精度管理の専門性を高められる点が特長です。自分が担当した校正結果が製造品質に直結するため、技術者としての貢献を実感できます。手順遵守や細かな確認を得意とする方に向く環境です。 ■働く環境： 校正グループは37名（宮城地区2名）で、知識豊富な先輩が在籍しています。中途入社者も馴染みやすく、協力しながら作業を進める落ち着いた風土です。 ■働き方： ・出張中心の実務で現場経験を積める ・クリーンルーム作業で集中しやすい環境 ・ワークライフバランスの取りやすい体制 ■キャリアパス： 独り立ち後は、管理職を目指す道と、校正技術を深めるスペシャリストの道を選択できます。資格取得支援もあり、着実に専門性を高められます。 ■企業魅力： 沖エンジニアリング株式会社は、計測器校正をはじめとした技術サービスを提供し、品質を支える役割を担う企業です。確かな技術基盤と育成体制を持ち、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OEG宮城地区 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台2丁目11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田須田町1-25　JR神田万世橋ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／賞与6.2カ月／業界最大規模の認証規格
      【活かせるスキル】 ■製造業の方 営業や品質管理でISO認証等に携わったことがある方は、経験を活かせます！ 計測器の校正や試験業務のご経験がある方は、JQAの事業を理解しやすく、分かりやすい営業提案に繋げることができます！ ■接客・サービス業の方 営業の基本はコミュニケーション。 これまで培ってきた観察力や会話力を、顧客獲得に活かせます！ 【具体的には？】 ご経験に合わせて以下のいずれかの業務をお任せします。 ＜1＞マネジメントシステム認証サービス ◎新たにISOの規格を導入したいお客様に向けた新規提案営業 ◎ISOの認証取得済みのお客様に向けた切替提案営業 ◎コンサルタント企業さまへのご提案 ◎セミナー講師 ◎各関係機関との連携・アクションプラン策定 ＜2＞校正サービス　 お客さまの「計測器管理」を最適化へ導く営業活動 ◎主に製造業のお客様への提案～新規案件獲得 ◎展示会出展、セミナー実施、試験所見学会など広報イベントの企画～実施～フォロー ★校正サービスとは？ 計測器が正しい値を示しているか、お客様の計測器をお預かりしてズレがないかを計測するサービス。計測後は校正証明書をお渡しし、品質管理をサポートします。 ＜3＞マテリアル試験サービス ◎サービスの周知、新規顧客へ向けたサービスの導入提案 ◎新材料の試験ニーズを掘り起こす等、既存顧客へのアプローチやアフターフォロー ★マテリアル試験サービスとは？ 建設材料や金属材料などに対して、国際規格に沿った性能試験を行います。 ＜4＞安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案 ◎主に製造業のお客様への提案活動～新規案件獲得 ◎新しい試験ニーズの掘り起こし等、既存顧客へのアプローチやアフターフォロー ◎試験、認証関連サービスのPR・提案活動 ★安全試験サービスとは？ 各種製品の安全性試験を実施し、試験レポートや認証書を提供します。 【入社後の流れ】※一例です ▼座学およびOJT ▼独り立ち（入社後3カ月～6カ月ごろ） ▼リーダー職（入社1年～2年） ※入構年齢により若干異なります ▼管理職（40歳前後）
      東京都・大阪府・岩手県のいずれかの事業所　※仕事内容により勤務地が異なります。 【東京地区】 ■校正サービスの提案営業 東京都八王子市南大沢4-4-4 ■安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案営業 東京都八王子市南大沢4-4-4 【大阪地区】 ■マネジメントシステム認証サービスの提案営業 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル ■安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案営業 大阪府箕面市石丸1-7-7 ■校正サービスの提案営業 大阪府東大阪市水走3-8-19 ■マテリアル試験サービスの提案営業 大阪府東大阪市水走3-8-19 【岩手地区】 ■マネジメントシステム認証サービスの提案営業 岩手県北上市相去町山田2-18 北上オフィスプラザ ※受動喫煙対策あり：全事業所屋内禁煙
      月給24万円～35万円＋残業代支給＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、資格、能力等を考慮の上、当機構規定により決定します
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    株式会社クリタス

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区南池袋1-11-22山種ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/一宮】水処理施設の管理◇土日祝休・残業ほぼなし/残業ほぼ無し/上場企業の子会社で安定性◎
      • NEW
      ～未経験歓迎！真面目にコツコツと頑張れる方にぴったりなお仕事です/スキルアップ支援有／公共事業を中心に担う企業/残業ほぼなし/転勤なし/年間休日120日/家族手当・住宅手当有～ ■業務内容 し尿処理施設の運転管理運転管理業務をお任せいたします。 具体的には… ・各種設備の運転調整操作及び作動状況確認記録 ・各種計器の指示値の確認記録 ・各種機器の保守点検　 ・消耗資材の定期交換および軽微補修 ・薬品の充填、管理 ・各種消耗品の在庫管理 ・施設及びその周辺の清掃 ・水質分析業務 ・その他運転管理に関すること ※未経験から活躍している方多数いらっしゃいます。確認・点検メインに業務を行っていただき徐々にステップアップしていただきます。 ■組織体制 7名体制(女性1名・男性6名) 20代～50代まで幅広い方が活躍しています。 ■魅力 ◎未経験でも安心 入社後1か月～3か月程度はOJTを行い、先輩社員について運転管理業務を学んでいただきます。単独での作業はなく、先輩や所長と一緒に作業を進めるので未経験でも安心の環境です。 ◎豊富なキャリアパス 当ポジションにて経験を積んで、現場責任者を目指すことも可能です。ほかにも希望があれば、支社での営業や管理部門へのキャリアチェンジも可能となっており、ご希望に合わせたキャリアを選択することが可能です。 ◎東証一部上場企業の子会社 栗田工業株式会社の100％出資子会社であり、株式会社クリタスも全国に事業所がありますので、売上は非常に安定しております。20代～60代まで活躍しておりますので、腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について 当社は重要な社会インフラである公共分野の水処理施設を中心に、45年以上にわたり運転管理・メンテナンス事業を展開しています。人々の安全で快適な生活と豊かな自然との調和を図り、持続可能な社会の構築に貢献することを目的とし、現在、全国100カ所余りに及ぶ水処理施設の総合的な施設管理を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮事業所 住所：愛知県一宮市奥町字六丁山８番地　 一宮市衛生処理場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～302,300円 ＜月給＞ 223,900円～302,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績4.10か月分 ■基本給は年齢により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャプテンインダストリーズ

    電子部品メーカー
    東京都江戸川区船堀4-8-8キャプテンビルディング
    • 設立 1974年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全4件
    • 【船堀駅】貿易事務(輸入メイン)～年休124日◇残業月20H・土日祝休◇創業50年超の専門商社～
      ～都営新宿線船堀駅から徒歩4分でアクセス◎／所定労働7時間15分・17:00定時／創業50年以上の老舗企業～ ■業務内容： 貿易事務担当として以下一連の業務をお任せいたします。 輸入業務が8～9割になります。 ＜購買業務＞ ◇見積、受発注業務、納期調整管理 ◇オーダー内容修正、納期確認 ◇輸入（Invoice処理）、支払処理 ＜受注業務＞ ◇受注業務、手配書作成 ◇輸出（Invoice・packingリスト作成、請求書作成） ◇修理・不具合品の発送 ◇商品着後の回収、サプライヤー評価 メーカー毎に担当分担をしており、1人12社程度を担当いたします。 輸入業務が8～9割、輸出業務が1～2割の目安となっております。 仕入先や納品先へのメール問合せ時や輸出入の書類作成、電話での問合せ等でも英語を使用するシーンがございます。 ■組織構成： 役員1名（50代）、課長1名（50代）、メンバー（60代1名、40代1名）計4名 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方：定時は17時、所定労働時間は7時間15分とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■同社について： 工作機械部品等の輸出入、販売を行っています。製品を販売するだけでなく、組み付けや部品の半加工を行うことにより、付加価値を付けて顧客に提供しています。 設立当初から当時ではめずらしい週休2日制を取り入れ、またスタッフの実力を第一に考え、仕事に興味を持ち楽しんで行う姿勢を大切にするなど、外資系企業と日本企業の良さを兼ね備えた社風です。 国内ではどんなニーズがあるのか、海外にはどんな優れた技術があるのかキャッチしてコーディネートすることが私達の使命です。　 常にアンテナを高くかかげ、情報を見極める確かな目を持つことを忘れず、総合商社とは違うスペシャリストの集団として、工業界をリードするために活躍したい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区船堀4-8-8 キャプテンビルディング 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職のご経験を考慮し採用時に決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクダ産業

    医療機器メーカー業界
    千葉県流山市名都借996
    • 設立 1935年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【柏市】資材購買◆医療機器メーカーでの輸出入・在庫管理／年休129日・残業月15h
      • NEW
      ～医療機器の知識不問／創業90年の医療機器パイオニア／「医療機器」資材購買でグローバルに活躍／有休取得率91％・年休129日以上／働きやすさ抜群の環境～ ■業務概要 今回募集する資材購買職は、製品の製造や品質維持に不可欠な部品や資材の調達・在庫管理、海外との輸出入業務、社内外の関係者との連携・調整などを担うポジションです。医療機器の専門知識は入社後に学べるので、業界未経験でも安心して挑戦できます。 ■業務詳細 ・海外サプライヤーや顧客とのメール・会話による折衝 ・資材の発注および在庫管理 ・生産管理部門や営業部門との連携・調整 ・新規サプライヤー開拓、コストダウン提案 ・輸出入に伴う実務処理、納期管理 　将来的には部品管理の最適化やシステム化推進にも挑戦していただきたいです。 ■組織構成 資材購買スタッフは7名体制。20～40代中心で活発なコミュニケーションと助け合いの風土があります。中途入社も多く馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 グローバルな取引に携わり英語力を活かせるほか、実力次第で早期キャリアアップも可能。医療現場を支えるやりがいも感じられます。 ■教育体制 教育担当やチーム全体で丁寧にサポート。半年～1年で一人立ちを目指します。 また月に2回、海外でのビジネス経験がある欧米人の講師を招いて、実践的な英語スキルを身につけられる機会をご用意しています。 ■就業環境 年間休日129日、完全週休2日制、有休取得率91％とワークライフバランス良好。時差出勤やマイカー通勤も可能です。 ■当社について： 1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。 ■当社の特徴： ＜前向きな意見・アイデア歓迎＞ 社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。 ＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞ 月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高田工場 住所：千葉県柏市高田1071番地7号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：流山本社および高田工場】
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7・12月） ※昨年実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：以下、それぞれ諸手当含む ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/流山】医療機器の組み込みソフトウェア開発◆呼吸・睡眠関連医療機器のパイオニア／年休129日
      ～医療機器の知識不問／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率91％・年休129日以上／仕事とプライベートを両立～ ■概要： 当社で開発製造する肺機能検査機器のソフトウェアを中心とした開発業務を行っていただきます。 合わせてユーザーデータ管理システムの開発にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・要求仕様書、詳細設計書の作成、コーディング（C言語等）、評価 ・GUI、通信プロトコル、信号処理の仕様の作成と検証、外部委託業者への指示 ・製品の仕様書作成、および製造の手順書作成（英語の仕様書を扱うことがありますが、語学力は不問です） ※入社後しばらくしてから製造現場と医療機器の理解を深めるため高田工場にて研修がございます。 ■魅力： ・商品の企画からリリース、バージョンアップ対応等、医療機器開発の全ての工程に携われます。 ・縦割りはなくメンバー全員でものづくりをしていく一体感があります。 ・新しい医療への研究にも参加できます。 ・将来的にはソフトチームのリーダー候補を目指していただけます。 ■働く環境： どの部署も残業は必要最低限としており、積極的な有給休暇の活用を推奨し、有給消化率91％です（2025年度実績）。長期連続休暇も可能で、福利厚生が充実しております。 ■配属先： ・ソフトウェアの開発専任担当は5名となります。 ・20代から50代の方までが在籍しています。 ■当社について： 1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。 ■当社の特徴： ＜前向きな意見・アイデア歓迎＞ 社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。 ＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞ 月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：流山本社および高田工場】
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7・12月） ※昨年実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：以下、それぞれ諸手当含む ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工コミュニティ

    不動産管理
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪／発注者側】マンション修繕の施工管理◆長谷工Gの安定性／PC１９時電源オフ／内勤メイン
      ◆発注者側での業務／内勤中心の施工管理／早朝・夜間工事なし／月残業約２０時間／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆ ■業務内容 国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担い、2024年3月期実績では39万85戸の管理実績を誇ります。そんな当社にて、分譲マンションの修繕工事の施工管理をお任せします。分譲マンションの各種メンテナンス業務、小・中規模工事の企画、施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。 具体的には… ・施設管理 ・見積や電子稟議書作成 ・協力会社への修繕依頼 ・工事完了後の報告書作成等 ※クライアント折衝はフロント営業が担当 ※内勤が8割・現場施工状況の視察が2割程 ■案件例 タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など全般を担当。 ■働き方 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがございますが、その際は振替休日の取得をして頂いております。 ■強み 長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。また、自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■キャリアプラン 採用された方々に関しては、将来の幹部候補として長期的にご活躍頂きたいと考えています。中途入社、新卒入社の差はありません。30代で部長職に就かれた方もいます。 ■評価について 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-1 第二野村ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み）： 35歳520万円40歳550万円45歳600万円程度 ※前職・経験・本人の希望を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ■資格手当有(管理業務主任者・マンション管理士・１級建築・管・電気工事施工管理技士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／発注者側】マンション修繕の施工管理◆長谷工Gの安定性／PC１９時電源オフ／内勤メイン
      ◆発注者側での業務／内勤中心の施工管理／早朝・夜間工事なし／月残業約２０時間／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆ ■業務内容 国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担い、2024年3月期実績では39万85戸の管理実績を誇ります。そんな当社にて、分譲マンションの修繕工事の施工管理をお任せします。分譲マンションの各種メンテナンス業務、小・中規模工事の企画、施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。 具体的には… ・施設管理 ・見積や電子稟議書作成 ・協力会社への修繕依頼 ・工事完了後の報告書作成等 ※クライアント折衝はフロント営業が担当 ※内勤が8割・現場施工状況の視察が2割程 ■案件例 タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など全般を担当。 ■働き方 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがございますが、その際は振替休日の取得をして頂いております。 ■強み 長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。また、自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■キャリアプラン 採用された方々に関しては、将来の幹部候補として長期的にご活躍頂きたいと考えています。中途入社、新卒入社の差はありません。30代で部長職に就かれた方もいます。 ■評価について 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与、想定残業時間分込み）： 35歳520万円40歳550万円45歳600万円程度 ※前職・経験・本人の希望を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月・12月） ■資格手当有(管理業務主任者・マンション管理士・１級建築・管・電気工事施工管理技士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区百人町1-15-18龍生堂大久保ビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【IHIグループ】電気設備設計（スタッフクラス）～働きやすさ◎・福利厚生◎・安定業績◎～
      ～航空機用エンジンを地上で運転するための設備の電気設計をお任せします／未経験でも時間を掛けて業務を覚えることができる環境を提供／チームワークで業務可能な環境／男性育休取得実績有など働きやすさ・人間関係◎／IHIグループ～ ■業務概要 航空機用エンジン運転設備及び防音・防振技術の専門メーカー、エンジニアリング会社である当社にて、電気設備及び通信工事の設計・調達・施工管理業務 ■業務内容 ・航空機用エンジン運転試験設備における建屋の新設／改修等の電気設備及び通信工事の設計・調達・施工管理業務 ※建物自体の電気・設計を担当する仕事です。 ■配属部署 第二技術部全体：47名、電気・計装グループ：17名です。 ■就業環境 ・フレックス・時短勤務などプライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・男性の育休取得率も高く、勤続年数の長い方が多いです。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ・専門的な業務は、時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町1-15-18 龍生堂大久保ビル2F 受動喫煙対策：その他（執務室全面禁煙（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1973年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】仕入計画・在庫データ管理◆未経験歓迎／リモート可・フレックス勤務／土日祝休み／住宅手当有
      ～仕入れ計画・在庫管理／未経験の方も丁寧に育成◎～ 【概要】 整形外科向け医療機器の仕入れ計画・在庫データ管理などをお任せします。 【業務内容】 （1）仕入計画・所要量計算に関する業務 ■マーケティング部門の症例数予測や販売実績に基づき、品番単位で月次の発注数量を算出 ■マーケティング部門等関連部門との協議（オーダーミーティング等）を通じた発注数量・タイミングの調整、発注依頼 ■製品特性やリードタイム、在庫水準を踏まえた所要量計算ロジックの設計・見直し ■年間を見据えた期初仕入計画の策定および月次での見直し・更新 （2）在庫データ管理・分析に関する業務 ■仕入・販売・在庫（PSI）データを用いた在庫推移のモニタリングおよび分析 ■在庫・需給に関する各種データの集計・分析、および社内向け資料の作成 ■ロジスティクス部門との連携（滅菌有効期限切れ品の集積依頼など）による在庫品質の維持 （3）海外子会社との連携 ■Ortho Development Corporation（米国子会社）との定例ミーティングを通じた供給状況・在庫状況の共有および調整 （例：発注数量や納期の調整、供給リスクの確認・情報共有 など） 【働き方】 ■フレックス制度あり（入社半年程度の引継ぎ完了後より利用可能） ■在宅勤務制度あり（入社1年後以降、業務自走可能後より利用可能） 【研修体制】 OJTがメインです。エルダーと呼ばれる先輩社員が１名つき、エルダーから仕事や知識等教えてもらいながら進めていきます。当社が扱う製品が多いため、製品知識など覚えることも多く半年から１年をかけて一人立ちしていただきます。 【組織構成】 貸出管理課：5名（管理職含む）。 内、女性4名、男性1名で、20～30代が中心です。 ※少人数でコミュニケーションが活発、意見を出しやすい雰囲気です。 【当社の特徴】 「医療に貢献する」を企業理念として、経営資源を医療分野に集中しています。経営の基本方針は、日米共同開発を基軸に、医療機器の開発・製造・輸入・販売を通して、日本だけでなく世界の医療マーケットに真に価値ある医療機器を提供していくことで、医療に貢献することです。現在、事業内容の質的な転換を実現すべく様々な施策を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京商品センター 住所：東京都大田区平和島3丁目3番8号 SHLC 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～259,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は参考年収です。面接を通じ、過去の経験を考慮して決定します。 ※上記年収には住宅手当5万円／月が含まれています。残業代は別途支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本エム・ディ・エム（整形医療機器メーカーで唯一のプライム上場企業）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社流機エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区三田3-4-2いちご聖坂ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【田町駅/未経験◎】法人営業◆主力製品は国内シェア75％/環境ソリューションメーカー◆残業月10h程
      【空気・水・土壌など、綺麗な地球を未来へ届ける仕事／主力製品は国内シェア75％／事業そのものがSDGsに直結／土日祝休み・年休123日・転勤なし／経験不問*自動車免許があればOK！】 大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する”環境ソリューション機械等”の営業担当をお任せします！ 未経験の方でも入社後に学ぶことができますので、是非ご応募ください★ ■業務内容： ・顧客訪問、ヒアリング ・仕様打合せ～提案～見積 ・受注後の各種調整、請求依頼、入金確認 ・納品立会 ・アフターフォロー 【商材例】 大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する環境ソリューション機械を扱います。 ◎集塵機（空気中のチリなどの粒子を吸引して、きれいな空気に変える機械） ◎スライド式屋根テント 【顧客】 建設業界、プラント、工場等 ※既存顧客からのリピート案件や、紹介案件が多いです。 （製品の性能の良さ、営業職の親身な対応を評価いただいています） ■入社後のイメージ 入社半年間を目安に、先輩社員との営業同行や社内での研修を通じて、当社製品や業界の知識、業務の流れをじっくり学んでいただきます。 研修期間中は教育担当者やチームでしっかりサポートしますので、不明点や不安なことがあればいつでも相談できる環境です◎ 独り立ちは入社後2～3年後を想定しています。 ■組織構成： 産業営業部は社員21名（営業担当17名、アシスタント4名）が在籍。 担当分野や商材ごとにチームが分かれています。 ※入社後はいずれかのチームへの配属となります。 ■働く環境について ・長期就業可能：残業10時間程、年休123日、男性の育休取得実績あり、転勤無し ・福利厚生充実：家族手当、退職金制度あり ・出張：週に1～2回程で、距離と時間に応じて出張手当を支給。※エリアは全国 ■当社について： 大気・水・土壌など、様々な環境面の課題を解決する環境ソリューションメーカーとして連続黒字経営を続ける当社。1977年の創業以来、オリジナルの装置で様々な環境問題の解決にチャレンジしています。粉塵や有害物質の除去など、中小メーカーならではの独自技術が強みとなっており、国内シェア75％以上を長期にわたり維持している装置もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当内訳： ・グレード給(等級に応じた手当）：30,000～50,000円 ・地域手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町/未経験歓迎】水処理・環境装置の機械設計職◆年休123日｜退職金制度有｜充実した福利厚生
      ◆◇産業向け水処理装置・環境対策装置の機械設計職｜PFAS除去装置など、環境保全・SDGsに直結する製品を手がける｜国内トップシェア製品を持つ環境装置メーカー◇◆ ◎設計未経験からスタート可能。理系で学んだ基礎・考え方を活かし、装置設計の基礎から段階的に習得 ◎設計だけで終わらず、組立・試験・納品まで一貫して関われるため、ものづくりの全体像を理解できる ◎自分が関わった装置が実際に稼働し、社会や環境を支えている実感を得られる仕事です ■業務内容 本ポジションでは、工場などで使用される産業向け水処理装置や環境対策装置の機械設計を担当します。 扱う製品は、有害物質を除去し安全な水や作業環境を実現する装置で、環境保全やSDGsにも直結する社会貢献性の高いものです。 近年では、有機フッ素化合物（PFAS）を除去する水処理装置の開発・納入実績もあり、社会的ニーズが高まる分野に携われます。 ■具体的な業務内容 ・CADを用いた機械設計、図面作成 ・装置構成の検討、部品選定・発注 ・試験データの管理、性能確認 ・装置の組立・検査（製造拠点にて実施） ・納品時の現場立ち合い、施工時の技術サポート ※業務配分は、設計業務：5割／組立・試験：3割／現場設置工事監督：２割のイメージです。 ■未経験者にとっての魅力 入社後は製造拠点で実際の装置に触れながら、構造や仕組みを学ぶところからスタートします。 その後、先輩社員のOJTを通じて、設計の考え方や図面作成、部品選定の基礎を段階的に習得。 設計・組立・試験・納品まで一連の工程を経験できるため、「なぜこの設計が必要なのか」を理解しながら成長できます。 机上の設計だけでなく、現物を通して学べる環境で、機械設計エンジニアとしての土台を着実に築けるポジションです。 ■就業環境 ・育児休暇取得後復帰率100%、育児短時間勤務制度あり ・時差出勤制度（始業時間を30分単位でずらせる） ・家族手当、退職金制度有 ・配属先：技術部　原子力・重工グループ：8名（約8割が中途入社）20～50代まで満遍なく在籍しています。未経験で中途入社したメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-2 いちご聖坂ビル 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収に残業代は含まれておりません。 【固定手当の詳細】 ・グレード給（等級に応じた手当）：3万円／月～ ・地域手当：1万円／月 ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：合計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光栄

    機械部品・金型メーカー
    東京都江戸川区中央3-5-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】特殊金属メーカーのルート営業＜営業経験が活かせる＞残業10h程度／大手メーカーと直接取引
      ◆◇特殊金属メーカーのルート営業／ニッチ分野で競合少なめ／フレックス×残業月10h／大手メーカーと安定取引◇◆ ■職務概要： 特殊金属の法人ルート営業に関する業務をお任せします。フレックス制・残業月10h程度で公私両立しながら、大手メーカー案件に携われるポジションです。今回は高齢社員の引き継ぎとして、将来のリーダー候補となる営業職を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客（商社・加工会社・プラントメーカー）への営業 ・メール・WEB会議・訪問による見積作成と代替商品の提案対応 ・受発注業務、製品の進捗確認および納品後フォロー ・生産本部など社内関係部署と連携したプロジェクト対応 ・HPからの問い合わせなど反響ベースの新規案件対応 ■サポート体制： 入社後はOJTで業務の流れを一つずつ覚えていただきます。まずは先輩営業の商談同行や、メールでの見積対応、簡単な受発注業務からスタート。製品理解を深めるため、生産管理部や品質保証部で、素材が完成品になるまでの工程を学ぶ研修も用意しています。 ■ゆくゆくお任せする業務 顧客の担当者として営業アシスタントと協力し、ニッケル合金を中心とした特殊金属素材や加工品の提案をお任せします。新規案件では、他部署と連携しながら仕様検討から納品まで一貫して担当。将来的には大手メーカーとのプロジェクトで中心メンバーとして折衝を行い、成果に応じてリーダー・課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制： 配属先は機能材営業部です。30～50代の営業5名と営業アシスタント4名の計9名が、2つのグループに分かれて業務を行っています。多くが異業界出身で、雑談を交えながら意見交換するフラットな雰囲気です。営業アシスタントが受注後の手続きや進捗確認をサポートしてくれるため、営業はお客様対応と提案にしっかり時間を使える体制です。 ■企業の特徴／魅力 当社は特殊金属の総合メーカーかつ一次問屋として、仕入れ優位性と技術力を兼ね備えている点が強みです。ニッチな業界のため価格競争が激しい大量営業ではなく、特定顧客と長く深く付き合うスタイルで安定した取引を継続。取引先は三菱電機や川崎重工業など国内大手企業が中心で、自分が関わった製品が最先端機器に使われる等のやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社光栄　本社新館 住所：江戸川区中央3-5-4 勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで初年度の目安年収です ・前職経験等により上記金額より＋α支給(職能給として） ・夏季（基本給×1.5～3か月） ・冬季（基本給×2.0～5.5か月） ・勤務成績及び会社業績により＋αあり（直近２期連続決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコム株式会社

    消費者金融
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,152名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【社内SE】本社系情報系システムの開発/保守・運用※上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度
      【目指す姿】 品質・コスト・納期を的確に捉え、社内3,000人以上の役職員の業務効率を向上させ、データ駆動型の意思決定を支援することを目的に、社内の本社系システムおよび情報系システム（※）の開発・保守業務（大規模なシステム更改や小規模の開発案件等）を推進する。 （※）本社系システムと情報系システム 　　　本社系システム・・・人事システム、会計システム、Microsoft365グループウェアなど 　　　情報系システム・・・BIGデータ分析システム、DWHなど ■業務概要： 人事・財務部門、営業企画部門等が利用する社内システムの開発に関する上流工程業務を担当いただきますので、社内ユーザーとの連携が多く、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができます。 ■業務内容： ・本社系および情報系システムの改善要望に関する調査、分析 ・本社系および情報系システムの開発検討、要件定義、システム化計画の立案、支援 ・本社系および情報系システムの設計、開発、テスト、移行 ・本社系および情報系システムの開発保守全般 ■具体的な案件： ・人事システム機能追加・改善 ・財務会計システム機能追加・改善 ・社内グループウェア機能追加・改善 ・情報系システム（データ分析、ＤＷＨ）機能追加・改善　等 ＜ＩＴ・システムスキル認定制度があります＞ アコムでは以下の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際 基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２） 中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。 （1） システムアーキテクチャ （2） ビジネスデザイン （3） ＩＴ開発 （4） プロジェクトマネジメント （5） リスク管理 （6） ＩＴサービス （7） サイバーセキュリティ ※１・・・業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います ※２・・・レベル別支給金額（抜粋） 　　　 　レベル４（エキスパート）・・・60,000円／レベル5（シニアエキスパート）・・・90,000円／レベル6（エグゼクティブ）・・・120,000円／レベル7（シニアエグゼクティブ）・・・150,000円以上 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンンスクエア オフィスタワーY棟23階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限金額については住宅手当支給時／経験・前職等を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～860,000円 ＜月給＞ 300,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■年収モデル： 主任（:約620～720万円　係長:約650～800万円　課長:約820～1,050万円 ※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算／「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産トレーデイング株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1BELISTAタワー東戸塚
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】人事企画（制度設計・企画運用）｜在宅・フルフレックス制度有｜日産グループ
      日産グループの中核企業である日産トレーデイングで、人事制度の企画・運用を担う即戦力人材を募集します。経営陣や海外拠点と連携し、組織の未来を創るダイナミックなポジションです。 ■職務内容 本ポジションは、人事制度・報酬制度の企画から運用、さらにグローバル人事窓口として幅広い業務を担当します。具体的には以下の業務をお任せします。 ・人事制度企画・運用（例：コース別制度、海外トレーニー制度、グローバル出向制度） ・グローバル人事対応（海外拠点の予算管理・確認） ・国内外の人件費管理、情報集約 ・労務問題対応（弁護士相談含む） ・報酬制度設計・運用（評価・昇給対応） ・日産自動車人事との窓口業務 ■組織構成 部長（女性）－課長（男性）－本ポジションというシンプルな構成。経営層との距離が近い環境です。 ■本ポジションのやりがい 人事の上流工程である制度企画に深く関わり、経営課題を人事面から解決する醍醐味があります。海外拠点との連携や経営陣との協働を通じて、グローバル視点を養える点も魅力。将来的には管理職、経営企画、海外人事など多様なキャリアパスが広がっています。 ■企業魅力 日産トレーデイングは、日産自動車のグローバルビジネスを支える専門商社。安定した経営基盤と挑戦を後押しする風土が特徴です。横浜本社勤務で転勤は当面なし、残業は月平均18時間と働きやすい環境。英語力を活かしながら、人事のプロフェッショナルとして成長できる絶好の機会です。
      ＜勤務地詳細＞ NITCO本社：東戸塚オフィス 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚 勤務地最寄駅：JR横須賀／湘南新宿線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～420,000円 ＜月給＞ 315,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ※想定年収には20h／月の残業手当分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※5.2か月分／年、2025年度賞与支給水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自動車部品における物流戦略企画※在宅環境有／フルフレックス制度／残業20h／
      ▼SCM改革グループの業務内容 自動車部品の輸出・輸入、および国内倉庫・輸送のSCM／物流企画・戦略策定業務をおこなっています。 ▼業務詳細： 自動車生産に必要な部品を動かすために、国内外の物流・倉庫会社など既存の取引業者に対し、物流の企画や改善、提案を行っていただきます。 ※ご経験、適性をもとに以下いずれかの領域をご担当いただきます。 （1）輸入部品の倉庫／3PLの戦略・推進 輸入部品の倉庫戦略：営業・輸入オペレーション担当との活動推進（倉庫レイアウトの検討、評価、改善） （2）輸出入／SCＭ・物流改善活動 日本向け輸入部品の改善活動（SCMプロセスの改善） 倉庫・輸送・物流関連コストの査定、および交渉。3PL評価 （3）海外拠点の物流・SCＭの改善活動の企画・推進 日産トレーデイング海外拠点での物流改善活動の推進（輸送、倉庫、パッケージ他） （4）日産グループが求める役割を達成するためのSCM戦略・企画の立案・実行 （5）新車の企画・開発段階からのプロジェクトに沿ったSCM戦略の立案・実行 ▼主な取引先： 日産自動車：SCM部門／物流購買部門、倉庫・輸送業者、船社　他 ▼企業魅力： 日産トレーデイングは、1978年設立・日産自動車100％出資の専門商社として、日産グループのサプライチェーンを中核から支えてきた企業です。現在は11か国・34拠点、約1,400名体制で、部品・原材料・完成車に至るまでグローバル物流を統括しています。本物流企画ポジションでは、国際輸送や国内倉庫配置、コスト最適化、リードタイム短縮などを企画から実装まで担当。コロナ禍やEV化など不確実性の高い環境下で、実行力あるSCM設計を担ってきた実績があります。物流会社やメーカー物流から、スケール・裁量ともに一段上の企画業務へ挑戦できる環境です。 ※当チームの実際の取り組みがHPへ公開されています。『NITCOプロジェクト』もぜひご覧ください。 日産トレーデイングHP＞NITCOプロジェクト＞『コロナ禍による国際物流混乱への対応、そこから見えたもの 』
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚 勤務地最寄駅：JR横須賀/湘南新宿線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～903万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月及び12月、5.2か月分/年、2025年度賞与支給水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本能率協会コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全27件
    • 【在宅可】ブランディング・プロモーション企画立案・実行◆年休124日・土日祝休・残業平均3H
      ～toBビジネスを“デジタルマーケティング”で支える◎製造業メインに様々な企業の課題解決に貢献／定着率◎平均勤続年数13年◎研修制度充実！未経験からスタートした先輩も／働きやすい環境でスキルを磨く～ ■募集概要 今後のさらなるシェア拡大に向け、マーケティングチームのメンバーを募集します ■業務内容 ・JMACのブランディング向上に向けたデジタル＆リアルプロモーション企画立案・実行支援 ・ホームページ・SNSの運用展開、取材や記事制作・撮影、メディア対応など、プロモーションに関わる業務 具体的には･･･ ・ホームページ・SNS企画・運用・分析 ・メディア対応（取材・執筆など） ・記事製作（機関誌制作、WEBコンテンツ制作など） ・広告・販促企画立案・実行 ・ブランディング向上に・向けた各種施策 ■特徴 当社のクライアントは製造業が中心です。ニーズやトレンド、市況に合わせて経営層向け、部門責任者向け、資格試験対策など、さまざまなターゲットへのセミナーを展開しています。 ■入社後の流れ ◎まずは 事業やサービスの説明を受けた後、先輩のアドバイスを受けながら実務をスタート（OJT）。 コンサルタント向け研修（アカデミー）を受講する機会も。 ◎半年～1年後には 業務を一通り自分で進められる状態。 意欲次第でセミナーの企画や、チームをまとめる立場への成長も期待しています。 ■当社について 社団法人日本能率協会（JMA）のコンサルティング部門が分社化する形で誕生した当社。製造業を中心に、国内外さまざまな企業の経営改善や課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／御成門駅/神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～259,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 226,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※6ヶ月分支給実績あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＴソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング25F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿×クラウドエンジニア】AWS◆設計～参画◆富士通コアパートナー◆元請案件半数◆残業20H
      【富士通コアパートナー企業／リモート案件多数あり／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■当社について 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/ 官公庁/通信会社等と直接取引しており、 インフラ案件ではITベンダと密接に 連携しビジネスを拡大しています。 ■業務概要 当社の新規案件は殆どがAWSなどの クラウド案件で、ほぼ100％設計構築の フェーズから案件を頂いております。 オンプレミスの案件では運用保守 フェーズもありますが、シフト勤務ナシ、 日勤案件のみ受けているためワーク ライフバランスを守っての就業が可能です。 (オンプレは全体の4割が設計・構築以上 6割が保守・運用) ■職務内容 AWSエンジニアとしてご経験に応じた 案件へのアサインを行います。 必ずチームでのアサインとなるため、 周囲のフォローを受けながらスキルを磨けます。 ＜プロジェクト事例＞ ・AWSやAzureを用いた流通小売システム ・官公庁系システム ・ERPシステム ・災対システム チーム：3人～20人程度 開発期間：3カ月～3年 受注金額：5千万円～1億6千万円程度 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。定着率も非常によく、 離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢の 壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」 「先輩社員や役職者が優しいため中途採用 でも馴染みやすく、落ち着いているので 居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境 夜勤無しの働きやすい環境で、年平 均有給取得日数は16.2日です。産休育休の 取得にも柔軟に対応しているため、 平均勤続年数12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由に リモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しています。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度 になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／Salesforceエンジニア】 ◆富士通G◆元請案件半数◆残業20H◆在宅可
      【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通 官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容 業務アプリケーションのSalesforce関連 の案件をを中心にお任せします。 設計～運用後管理の中から、ご経験に合っ たプロジェクトにご参画頂きます。 ＜プロジェクト事例＞ ・Salesforceを活用したシステム ・Salesforceの構築、運用保守 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。定着率も非常によく、 離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢 の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」 「先輩社員や役職者が優しいため中途採用 でも馴染みやすく、落ち着いているので 居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境 夜勤無しの働きやすい環境で、年平均 有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得 にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数 12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由に リモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しており、 現在は残業時間月平均20時間以下です。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カッシーナ・イクスシー

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区南青山2-13-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【南青山】インテリアコーディネート※未経験歓迎◆イタリア高級家具メーカー◆年休127日/残業15h程
      ◆イタリアを代表する高級家具「カッシーナ」の販売 ◆家具だけにとどまらずお客様のお部屋のトータルコーディネートが可能 ◆勤続年数は平均10年程／年間休日127日／賞与年3回／残業平均15h以内 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。 家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。今回募集する方には青山の直営店における接客業務をお任せします。 ■業務詳細： ・直営店には、ソファやチェアなどの家具をはじめとして、カーテン、ラグ、照明器具、アート、生活雑貨などインテリアアイテムを幅広く揃えています。ご来店いただいたお客様のお話をじっくりお聞きし、お客様の理想の生活空間を実現させる為、コーディネートのお手伝いをします。 ・商品をご購入いただいたお客様宅への訪問、打ち合わせ、現地確認作業、商品の納品立ち合い、搬入指示を行っていただきます。 ・店頭ではレイアウト変更などにも携わっていただきます。 ※店頭：お客様先への外出の割合は6：4程度です。お客様先へは電車移動がメインです。 ■業務の魅力： ◎当社では、カッシーナの取り扱いだけではなく、オリジナル家具の生産や他ブランドの取り扱いもございますので、家具の単品販売ではなく、カーテンやアートなどインテリア商材を幅広く取り扱いトータルコーディネートの提案ができます。 施工例：https://www.cassina-ixc.jp/shop/r/r6300/?srsltid=AfmBOorkEmidmB1AZey0nDpTLQj4kDTMs6D3qZ2RbY263Co_7DJzJaVP ◎1件1件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。あなたのアイディアを活かせる環境です。 ◎じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する販売ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 ■組織構成： 青山本店（25名）…店長１名、副店長１名、マネージャ―３名、スタッフ２０名。20～50代まで幅広く活躍しております。 ◎社員のほとんどが中途採用で入社しており、様々な業種の出身者が活躍しています。勤続年数は平均10年程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 青山本店 住所：東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル1～3階 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ※その他通勤手当、時間外勤務手当 ■賞与：年3回（夏・冬・決算） ■昇給：年1回 ■その他手当：通勤手当、時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栄】インテリアコーディネート※未経験歓迎◆イタリアの高級家具メーカー◆年休127日・残業15h以下
      ◆イタリアを代表する高級家具「カッシーナ」の販売 ◆家具だけにとどまらずお客様のお部屋のトータルコーディネートが可能 ◆勤続年数は平均10年程／年間休日127日／賞与年3回／残業平均15h以内 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。 家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。今回募集する方には名古屋の栄にある直営店における接客業務をお任せします。 ■業務詳細： ・直営店には、ソファやチェアなどの家具をはじめとして、カーテン、ラグ、照明器具、アート、生活雑貨などインテリアアイテムを幅広く揃えています。ご来店いただいたお客様のお話をじっくりお聞きし、お客様の理想の生活空間を実現させる為、コーディネートのお手伝いをします。 ・商品をご購入いただいたお客様宅への訪問、打ち合わせ、現地確認作業、商品の納品立ち合い、搬入指示を行っていただきます。 ・店頭ではレイアウト変更などにも携わっていただきます。 ※店頭：お客様先への外出の割合は6：4程度です。お客様先へは電車移動がメインです。 ■業務の魅力： ◎当社では、カッシーナの取り扱いだけではなく、オリジナル家具の生産や他ブランドの取り扱いもございますので、家具の単品販売ではなく、カーテンやアートなどインテリア商材を幅広く取り扱いトータルコーディネートの提案ができます。 施工例：https://www.cassina-ixc.jp/shop/r/r6300/?srsltid=AfmBOorkEmidmB1AZey0nDpTLQj4kDTMs6D3qZ2RbY263Co_7DJzJaVP ◎1件1件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。あなたのアイディアを活かせる環境です。 ◎じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する販売ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 ◎社員のほとんどが中途採用で入社しており、様々な業種の出身者が活躍しています。勤続年数は平均10年程度です。
      ＜勤務地詳細＞ ★名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄5-215 2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ※その他通勤手当、時間外勤務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・冬季・決算） ■その他手当：通勤手当、時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MXモバイリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F、16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【豊洲／丸紅100％子会社】経理◆本社決算業務／年休123日／月残業15H程度／在宅・時差勤務可
      ～丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／年間休日123日／リモート可／時差勤務可／3年連続売上・利益増～ ■業務内容 本社経理グループにて経理事務業務全般をお任せします。具体的には下記となります。 ・売上計上 ・経費計上 ・支払処理 ・入金処理 ・現金等資産管理 ・債権債務管理 ・原価計上 ・固定資産計上 ・行動経費計上 ※携帯電話・スマートフォンなどの販売を主とするモバイル事業における決算関連業務を想定しています。 将来的には連結決算、税務、財務等幅広く経理としてジョブローテーションにて経験を積むことが可能です。 ■組織構成 35名で構成されており、20代~60代の幅広い年代の社員が在籍しております。部署内でも経験に応じて業務を割り振っております。ご入社いただく方には当社のメンバーとしての活躍を期待しています。 ■働き方 残業時間は15時間程度、年間休日123日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、平均有給休暇取得率は13.3日で、育児休暇取得率は92%。時差勤務制度もございます。ほかにもワークライフバランス休暇やライフサポート給などさまざまな制度がございます。 ■キャリアパス 年に一度キャリアについて希望を伝える機会があります。基本的に同じ部署でスキルを身につけていただきますが、ご本人の希望や上長判断で成長できる部署に異動も場合によって可能です。 ■当社の魅力 現在は携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 当社は多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意し、入社後も継続して成長してもらえるよう研修も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当⇒ライフサポート給／月額15,000円を支給 ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/ 未経験歓迎】人事（採用）※丸紅100％子会社・3年連続売上・利益増／在宅可／年休123日
      ～人材業界の方歓迎！丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／年間休日123日／リモート可／時差勤務可／3年連続売上・利益増～ ■業務内容 本ポジションでは、採用力向上に向けた増員募集となります。下記の採用業務全般をお任せします。希望や適性によってお任せする業務をご相談させていただきます。 ■業務詳細 下記業務いずれかをお任せします。 ・採用チャネルの選定（媒体・エージェント等） ・採用イベントの企画・運営 ・面接官としての対応 ・中途採用業務全般（求人募集、応募者対応、面接対応、内定者フォロー） ・新卒採用業務全般（学校回り、求人票作成、説明会・面接の実施、内定者フォロー） ・派遣スタッフの採用・管理業務全般 採用職種は販売職がボリュームゾーンですが、営業職、ソリューションスタッフ（エンジニア）、派遣スタッフなど多岐にわたります。年間で中途採用約200名、新卒採用で100名程度です。将来的には人員計画・採用計画の企画・策定等にも携わって頂くことが可能な環境です。 ※入社後は先輩社員と一緒に業務を行い、少しずつ習得していただきます。 ■組織構成 配属の人事・企画部　採用グループはマネージャー1名、主任2名、中途採用チーム6名、新卒採用チーム4名にて構成され、入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ※地方にも複数名スタッフがいます ※人事・企画部には他人事グループ（労務・制度関連）、教育グループ、経営企画グループがございます ■就業環境 月平均残業15時間程、年間休日123日、リモートは週1回ほどの活用です。ON/OFFメリハリつけて就業がしやすい環境です。業務では一部採用イベントや学校回り、派遣会社訪問など外回りや出張もございます。頻度は数ヶ月に1度程度です。 ■当社の魅力 ・携帯ショップの中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 ・高齢化社会に変容しつつ、世の中のスマートフォンを中心とした電子機器利用率は向上し、生活に欠かせないものとなっています。各種問い合わせがWEB上にて可能になる中、店舗の需要は引き続き高く、今後も継続的に需要があることが想定されています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがある】
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＵＦＧ　ファイナンス＆リーシング株式会社

    リース
    東京都中央区新川二丁目27番1号 東京住友ツインビルディング東館
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】リース営業◆MUFGの中核リース会社◆既存中心◆在宅勤務・時差出勤可能で働きやすい環境◆
      ■業務概要： 顧客のニーズに合わせたリース・コンサルティングサービスを行っていくポジションです。大手から中堅・中小企業に対して幅広くリースの提案営業を行っていただきます。 対象となる法人は、数億円～数十億円ぐらいの売上規模の中堅企業以上のお客様がメインで、ご自身で発掘～実行まで手がけられる点が弊社営業の特徴です。例えば、海外案件であれば、国際部と連携を取りながら、お客様向けにビジネスのサポートを行うことも可能であり、あらゆるソリューションの提案を行なうことができます。 ■主な取扱商品： 事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。 ■研修について： ご経験に応じて最大1年間、リース、財務諸表などの座学研修と、先輩社員によるOJTでの指導がございます。リース業界未経験の方でもご安心してご入社いただけます。 ■就業環境： 所定労働時間1日7時間30分、月の平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能です。時差出勤制度もあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2024年度実績）は14.0日と長期的にご勤務頂ける環境です。 ■配属先について： 配属の初任地は東京本社となります。その後3～4年スパンで大阪や名古屋などの拠点へ異動の可能性がございます。(住宅手当有)ご希望や適性によって海外拠点への異動のチャンスもございます。また男性7割・女性3割、平均年齢は35さい前後の社員が活躍しております。 ■企業の魅力 三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代を含めた想定年収となります。上記年収を確約するものではございません。 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です。前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【航空機ファイナンス営業】MUFG中核リース会社／グローバルに活躍可能／在宅勤務可／福利厚生充実～
      ◆◇英語を活かしてグローバルに活躍できる／三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社／在宅勤務・時差勤務制度あり／航空機ファイナンス・リースのスペシャリストを目指せる◇◆ ■業務内容： 当社は、国内外のエアラインが航空機及び航空機エンジンの調達を行う際に、シニア・ジュニアローンならびにリースを行っております。 注力業務の一つである航空機ファイナンス・リース業務に携わって頂きます。 ・国内外案件マーケティング、海外カンファレンスへの出張 ・案件/ストラクチャー検討、条件交渉、エアライン分析、業績/CF予測・検証、稟議資料作成、審査部門/決裁権限者への説明 ・与信先、弁護士を交えたドキュメンテーション(英語)、クロージング ・与信先期中管理、定期報告 ■業務の魅力： 新造機案件のみならず、中高齢機、アセットリスクを内包する案件、エンジンリースなど、専門知識がより求められる案件にチャレンジしています。 当該ポジションに従事頂くことで、航空機ファイナンス/リースのスペシャリストを目指して頂けます。 ■就業環境： 社員の自律性を尊重しており、オフィスはフリーアドレスで席は自由です(私語禁止の集中室もあり)。服装も自由です。 所定労働時間は1日7時間30分、在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能な環境です。 時差勤務制度もあり、朝7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。育産休については取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境です。 ■企業の魅力 MUFGの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指します。 主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は残業代込みの目安です。前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンク・エンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区自由が丘3-16-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • <U・Iターン歓迎>【静岡/浜松】水処理設備の検品検査◇転勤無/マイカー通勤/残業月15h/土日祝休
      ～“命の水”を守る社会貢献性の高い仕事／未経験歓迎・手厚い教育体制／官公庁案件95％で安定経営／土日祝休み・年休120日／Uターン・Iターン歓迎～　 ■仕事内容 水処理施設で使用される機器の組み立て・検品・調整をお任せします。 公共インフラを支える製品の品質を守る、重要なポジションです。 ・製品の組み立て・調整作業 ・はんだ付けや測定器を使った性能チェック ・納入機器の保守・メンテナンス業務（※出張あり／宿泊費は会社負担） ※専門知識がなくても作業マニュアル完備＆先輩社員が丁寧にサポートします。 ※日々の業務を通じて、電気や機械の知識が自然と身につきます。 ■フォロー体制・スキルアップ支援 ・未経験からのスタートをサポート： 個別マニュアルやOJTを通じて、基礎からしっかり学べます。 ・資格取得支援制度あり： 電気工事士など、業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が全面的に補助します。 ■シンク・エンジニアリングの魅力 ◎社会インフラを支える安定企業 創業以来、水処理設備の設計・製造・施工・保守までを一貫して手がけ、24時間365日体制で水の安全を守る技術集団です。 得意先の約95％が官公庁で、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎ワンストップの技術力とチーム体制 営業・設計・製造・ソフトウェア開発・施工管理・保守まで、すべてを自社で完結できる体制を構築。 お客様の課題に対して、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。 ◎地域密着で信頼される存在 全国にメンテナンス拠点を展開し、地域ごとのニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供。 納入後も継続的なフォローを行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■こんな方におすすめ！ ・モノづくりや機械いじりが好きな方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・安定した環境で手に職をつけたい方 ・未経験から技術を身につけて成長したい方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 開発本部 住所：静岡県浜松市中央区上島七丁目１０－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,500円 ＜月給＞ 250,000円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3.00％～5.00％※前年度実績） ■賞与：なし　※業績により年1回、決算賞与がある事もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <U・Iターン歓迎>【静岡/浜松】水道施設のメンテナンス◇転勤なし/マイカー通勤可/残業月15h
      ～“命の水”と“生活の水”を守る社会貢献性の高い仕事／官公庁案件95％で安定経営／未経験歓迎・手厚い教育体制あり／土日祝休み・年休120日～ ■仕事内容 水道施設を中心とした公共インフラ設備の施工管理・点検・メンテナンス業務をお任せします。 主なクライアントは官公庁で、地域のライフラインを支えるやりがいのあるポジションです。 ・官公庁発注の水道施設工事における施工管理（工程・品質・安全管理） ・機器の設置・試運転・調整作業 ・納入機器の定期点検・保守メンテナンス（出張あり／宿泊費は会社負担） ※基本的な電気の知識があればOK！未経験の方も丁寧に指導します。 ※社有車・携帯電話・PCは1人1台支給。現場での業務も安心して取り組めます。 ※毎日違う現場で新しい発見があり、日々の達成感を味わえる仕事です。 ■シンク・エンジニアリングの魅力 ◎社会インフラを支える安定企業 創業以来、水処理設備の設計・製造・施工・保守までを一貫して手がけ、24時間365日体制で水の安全を守る技術集団です。 得意先の約95％が官公庁で、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ◎ワンストップの技術力とチーム体制 営業・設計・製造・ソフトウェア開発・施工管理・保守まで、すべてを自社で完結できる体制を構築。 お客様の課題に対して、スピーディかつ柔軟な対応が可能です。 ◎地域密着で信頼される存在 全国にメンテナンス拠点を展開し、地域ごとのニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供。 納入後も継続的なフォローを行い、長期的な信頼関係を築いています。 ■こんな方におすすめ！ ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・機械や電気に興味があり、手に職をつけたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発本部 住所：静岡県浜松市中央区上島七丁目１０－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3.00％～5.00％※前年度実績） ■賞与：なし※業績により年1回、決算賞与がある事もあります。（過去実績3万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カツラプランテック

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1アーバンスクエア横浜8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【つくば】セールスエンジニア～工業用プラントの営業／土日祝休／年休125日
      年休125日／国内トップシェア／安定経営基盤／大手企業のインフラを支える／社有車通勤可／直行直帰可／裁量権大 ■業務概要： ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。 大手企業向けプロパンガス設備を担当するプラントエンジニアとして顧客対応を行いつつ、一部施工管理業務をお任せします。 協力業者や職人との連携を重視した現場手動の業務です。 ■業務詳細： 顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど 売り上げ／利益管理、官公庁への申請書類の作成、申請業務の対応 ■ポジションの魅力 ・大手企業向けの大型プラント案件に関わることができるため規模や金額が大きく社会へのインパクトが大きな仕事に従事可能です ・販路がすでに画一されているため営業としての難易度は低く、技術力向上に集中できます ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日祝休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与4か月分 ～業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート～ 数年かけて専門知識を身に着けることができます。 マンツーマンでOJTを行い約2年かけて独り立ちいただくようOJTを実施いたします。 ■当社について： ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社 マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■組織構成： 神奈川営業所：計7名 所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：茨城県つくば市花畑3-32-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ 前年実績4ヶ月分 ■決算賞与制度あり（昨年実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟
    • 設立 1973年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全49件
    • 【箱根・未経験歓迎】岡田美術館の広報業務◆webやSNSの運用・宣伝業務など
      【箱根の自然と一体になった岡田美術館で至高の"美とやすらぎ"を沢山の方へ届ける仕事／未経験歓迎／就業環境安定・福利厚生充実】 ■業務内容： ご入社後は当社が運営する岡田美術館にて、以下業務をお任せします。イベント立案、プレスリリースの作成、SNS運用、メディア対応など、アイデアを形にできる自由度の高い業務となります。 ・広報業務（ウェブ・SNSによる情報発信、撮影・取材対応、記事校正、プレスリリースの作成） ・宣伝業務（広報宣伝戦略企画、メディアへのアプローチ） ・電話対応・来館者対応（拾得物対応、展示室巡回ほか） ・一般事務業務（展覧会チラシ等発送作業、アンケート入力等） ・（副業務）HP管理 ・（副業務）ポスター・チラシのデザイン等 ■岡田美術館について ・2013年秋、東洋の美の結晶が一堂に会する美術館として、神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷（こわくだに）に岡田美術館が創設されました。 ・岡田美術館は、明治時代に存在した欧米人向けのホテル「開化亭」の跡地に建設。全5階から成る建物の延べ床面積は約7,700平方メートルで、展示面積は約5,000平方メートルにも及びます。この広い会場には、日本・中国・韓国を中心とする古代から現代までの陶磁器や絵画など、常時約450点の美術品が展示されています。 ■働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。 年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ■当社の特徴： 日本国内におけるパチスロ機・パチンコ機・周辺機器の開発・製造・販売事業を中心とし、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。 陸上競技の実業団チームを保有し、グループ全体で社員数約7,000名を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡田美術館 住所：神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷493-1 勤務地最寄駅：箱根登山鉄道線／小涌谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：58,333円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根・未経験可】岡田美術館の庭園・設備維持管理◆転勤無/夜勤無・残業少/自然に囲まれて働きたい方
      ◆◇箱根の自然×文化財を守る仕事/庭園管理7割で四季を体感/希望休取得可/研修OJT/連休取得可能◆◇ ■おすすめPOINT ・業界トップクラス、スタンダード上場の総合アミューズメント企業が運営する私立美術館◎強固な経営基盤のもと、長期的に安心して働けます！ ・箱根ならではの植生に触れながら、日本・東洋の貴重な美術品を守る社会貢献性の高い仕事です◎ ■職務内容 箱根にある岡田美術館にて、庭園と施設を支えるポジションです。 庭園維持管理：業務の約70％。剪定、植栽管理、落ち葉清掃などを季節に合わせて実施 設備管理：約20％。館内外の簡易点検や小規模な不具合の一次対応を行います。 警備業務：約10％。開閉館対応や館内外の安全確認などを分担して対応。 現在は2名体制で、常に協力しながら進めるため安心感があります◎ ■教育体制： 入社後はベテラン社員によるマンツーマンOJTで丁寧に育成します。 ほぼ中途採用入社となりますため、安心して働ける環境となっております。 ■働く環境： 希望休も相談しやすく、繁忙期を除き月1回3連休取得も可能です。シフト休みも出来るだけ連休とできるようにするなど、働き方に配慮をいただける環境です。転居を伴う転勤は基本なく、自然豊かな環境で専門性を高められます。 ■岡田美術館とは： 2013年10月に開館した、日本・東洋の美術品と考古遺品などの文化財を公開する私立美術館になります。古くから日本とアジアで受け継がれてきた美術品を大切に守り、文化を世界に発信し、次代に伝え遺したい、との願いから、美術館が構想されました。コレクションの中心は、近世・近代の日本画と、東アジア（中国・韓国・日本）の陶磁器ですが、そのほか、縄文土器から土偶・埴輪などの考古遺品、仏像や仏画など古代・中世の仏教美術品や工芸品等もそろっております。 ■当社の特徴： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡田美術館 住所：神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷493-1 勤務地最寄駅：箱根登山鉄道線／小涌谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：58,334円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、相談に応じて決定します。 ■賞与：対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴機械サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県平塚市東豊田357-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【平塚市】未経験◎工場内機械補修・メンテナンス／育成体制充実／賞与5.1ヶ月・年休127日・転勤なし
      • NEW
      【遠心分離機のアフターサービス／年間休日127日／残業月10時間以内／安定した働き方と確かな技術が身につく環境です】 ■業務概要 親会社が販売した遠心分離機のアフターサービスとして、工場内でのメンテナンス（修理）業務を担当いただきます。顧客から修理依頼があった遠心分離機を平塚工場内で分解・洗浄し、部品交換や組み立てを行い、正常な稼働状態へ復元する業務です。育成前提の採用となるため、未経験の方や経験が浅い方も安心して挑戦できます。 ■業務詳細 ・顧客より修理依頼を受けた遠心分離機の受け入れ ・機械の分解、内部洗浄、不具合箇所の特定 ・消耗部品や必要部品の交換、調整作業 ■扱うサービス 環境保全、化学、食品、エネルギーなど幅広い分野で活用される各種遠心分離機（デカンター型、遠心濾過機、ロータリープレスフィルター、破砕機、スクリーン等）を担当します。 ■組織構成 製造課に所属し、同業務に携わる先輩社員がサポートします。平均勤続年数10年以上の安定した職場環境です。 ■業務の魅力 社会インフラを支える技術を身につけ、将来にわたって通用する専門スキルを習得できます。繁忙期以外は残業もほぼなく、プライベートとの両立も可能です。 ■教育体制 入社後は社内研修やOJTを通じて、道具の使い方からトラブル解決まで丁寧に指導。資格取得支援制度もあり、成長を後押しします。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日127日、有給消化率95％。転勤もなく、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーや専門技術者など、技術を深めつつキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤と高い技術力で、長期的な成長を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東豊田357-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～256,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 209,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回、昨年度実績5.1ヶ月分。月給に諸手当24,000円を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】金属部品検査／遠心分離機の品質保証／ノギス、マイクロメーター等◆年休127日・転勤なし
      • NEW
      【社会インフラを支える金属部品の精密検査／安定基盤で長期キャリアを築ける／専門性を高めやりがいある環境】 ■業務概要 当社は遠心分離機装置および関連製品の修理・整備事業を展開しており、工場内での金属部品検査業務を担当していただきます。主に、修理や整備対象となる部品・製品の寸法計測や外観検査、精密測定器を用いた品質保証業務に従事します。1日を通して高精度な計測業務に取り組む専門性の高いポジションです。 ■業務詳細 ノギス、マイクロメーター、3次元測定機等を用いて、ミクロン単位での寸法測定を実施。検査対象は遠心分離機の主要部品が中心で、1000分の1単位の厳格な品質チェックを行います。測定結果は専用フォームへ入力し、顧客向け報告書としてまとめます。また、役所関係の案件では修理工程に立ち会い、品質の確保に努めます。親会社や社内の品質管理部門、営業部門との技術的な連携や調整も担当します。 ■扱うサービス デカンター型遠心分離機や遠心濾過機、ロータリープレスフィルターなど、産業インフラを支える機器の保守・修理に携わります。 ■組織構成 検査課配属となり、ベテラン社員が多く在籍しているので安心して技術を磨ける環境です。 ■業務の魅力 ライン作業ではなく、1点ごとに異なる部品を高精度な機器で診断でき、技術者としてのやりがいと成長が得られます。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実しており、技術習得やスキルアップを会社が全面的にサポートします。 ■就業環境 転勤なし、残業月10時間以内、有給消化率95％、完全週休二日制、育休取得実績ありで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 品質管理・品質保証分野での専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、社会インフラを支える誇りと責任感を持てる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東豊田357-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給と諸手当を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～386,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回、昨年度実績5.1ヶ月分。諸手当（24,000円～28,000円/月）を含む月給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ﾉﾎﾞ ﾉﾙﾃﾞｨｽｸ ﾌｧｰﾏ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山／業界不問】生産設備エンジニア◇年休126日／北欧文化の職場／世界的製薬メーカー自動化先進工場
      【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／世界的製薬メーカーの“自動化先進工場”で設備エンジニア】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： ＜担当領域＞ ・生産ラインの保守・点検 ・生産効率最大化に向けた改善 ・故障・技術的問題の根本原因分析（RCA） ・製造／品質管理／品質保証との協働による予防対応 ・外部ベンダーとの調達・技術調整 ・変更管理に基づくリスク評価 ・省エネを考慮した部品交換・保全活動 ＜主要業務＞ ・定期メンテナンス（毎日・毎月・四半期など計画保全） ・故障時のオンサイト技術サポート調整 ・新規プロセスのバリデーション（文書作成・更新含む） ・ローカル／グローバル手順に沿った技術検証 ・生産設備・自動化機器に関する技術検討 ■働き方： ・2交代シフト制 ・6:00-14:20／14:00-22:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※将来的には24時間（3交代制）週7日稼働になる可能性あり ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 その他固定手当/月：12,000円～36,000円 ＜月給＞ 312,000円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／未経験◎】製造オペレーター（包装業務）◇年休126日／北欧文化の職場／グローバル製薬メーカー
      【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／製造経験を活かして医薬品の専門性をつけれる】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： 日本国内市場向けの高品質な医薬品供給に必要な製造工程を、基準書・手順書に沿って安全かつ正確に実行します。 ＜業務詳細＞ ・輸入バルク製品（注射剤・バイアル）の開梱・全数目視外観検査 ・デンマーク工場から輸入される錠剤の全数外観検査 ・中間製品の包装ラインにおける二次包装 ・錠剤の一次包装および二次包装オペレーション ・製造に付帯する準備・清掃・ラインクリアランス ・逸脱や課題発生時の、系統的問題解決手法を用いた改善対応 ・現場での 5S 徹底や改善活動による生産性・品質向上 ■働き方： ・3交代シフト制（2週間ローテーション） ・6:00-14:20／14:00-22:20／22:00-6:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※郡山工場は2024年より24時間稼働体制に移行（需要増に対応） ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 その他固定手当/月：12,000円～36,000円 ＜月給＞ 272,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト・ブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル11F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【ポテンシャル歓迎】システムの運用・開発／チーム体制◆大手顧客の直請８割◆残業月10h／在宅可
      《リモート相談可／運用保守経験者歓迎！／必ずチーム常駐／WLB充実◎／豊富なキャリアパス》 ■職務内容： お客様先にて、業務系システムの運用・開発を担当していただきます。 ◎取引先例： パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手取引先が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ◎開発環境： ・OS：Linux、Windows ・言語：PHP、HTML(CSS)、JavaScript、SQL、MariaDB(MySQL)など ■組織構成： 当社プロジェクトチームへの配属を想定しています。（2～10名の複数名での体制です） ■研修制度： 入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただけるようサポートいたします。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことも可能で、3ヶ月に1回の個人面談の場でキャリアの相談をすることも可能です。 2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。業務を通じて要件定義などの上流SEへステップアップすることが可能です。 ■働き方： テレワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要になります) 労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。夜勤や急な呼び出しはございません。 年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力 ・創業49年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。 ・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており、横の繋がりも強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：神奈川県 常駐先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セムコーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区本駒込1-10-25川本ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】経理担当（月次決算補助・日次業務中心）将来的に戦略に携わる◆安定した経営基盤◆年休123日
      • NEW
      ～ゆくゆくは経理部門の主担当へ／年休123日・残業20H月程度／会社のトップに近い環境で提案しやすい環境／入社初日から有給付与・働きやすさ◎～ ■業務概要 当社の経理部門にて、日次・月次業務から決算補助、税理士対応など幅広い実務を担う次世代のコアメンバーを募集します。会社全体の経営状況を数値から支える重要なポジションです。現任者の定年退職に伴い、業務の正確さとスピードを大切にしながら、業務の質と体制強化を目指します。 ■業務詳細 ・伝票仕訳・伝票入力（月/1000件程度）、証憑の管理、日次・月次精算、各営業所の小口残高確認 ・銀行振込、資金管理、現金・各種金券管理 ・月次処理、年次処理の補助 ・決算資料や税理士対応資料の作成 ・グループ会社の経理業務サポート ・税理士との連携や各部門からのデータ取りまとめ ・給与計算や勤怠情報の連携サポート（給与計算は実務部隊が担当） ■扱うサービス 主に会計ソフト（弥生会計）、給与計算ソフト（ジョブカン）などの業務管理ツールを活用。業務効率化のため、ITリテラシーやシステム活用力も歓迎します。 ■組織構成 経理担当1名体制から2名体制への強化を予定。総務や電算課など他部門と連携しつつ、数値管理を一手に担う部門です。 ■業務の魅力 （1）組織全体の資金の流れを把握し、安定した業務を行ってもらい、トップへの進言等のただの事務員ではなく、戦略的な立場へステップアップができます。 この規模の企業だからこそのやりがいや成長が望めますので、業務習得後は経験を思う存分発揮して頂く事を期待しています。 （2）初日から有給休暇が付与されるなどトップの方針として従業員の皆様が働きやすい環境も魅力。 ■教育体制 現任担当からのOJTを中心に、業務習得のフォローあり。顧問税理士とも連携し、経理実務の成長をサポートします。 ■就業環境 リモートワークやフレックスはありませんが、安定した業務体制で腰を据えて働けます。副業は禁止です。 ■想定されるキャリアパス 経理の実務能力を深め、将来的には部門の中核やグループ会社経理へも活躍の場が広がります。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、現場の声を経営に反映しやすいフラットな社風です。実務でしっかり成果を出したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込1-10-25 川本ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：18,334円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,334円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年３回（7月・12月）※過去実績平均3ヶ月 　　　　８月末決算賞与有。（業績によりますが、5年以上連続で支給実績有） ■その他固定手当：家賃補助（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】ルート営業（水処理装置）～残業平均10h・土日祝休／年休123日／福利厚生◎～
      • NEW
      営業未経験からのキャリアチェンジ歓迎！／教育体制充実／既存深耕メイン／中途入社者 も活躍中／専門的な営業力が身につく～ ■業務内容： 水の状態を測定したり、水をろ過したり綺麗な状態を保つための機器を製造・販売する当社にて法人営業をお任せします。 農業・医療・水産業・水処理など、私たちの生活を支える現場で幅広く使われている製品です。 ■具体的には： ・既存のお客様（商社・メーカー・工場・研究機関など）を訪問（１日に２～４件程度） ・「この設備に合う機器は？」「水質で困っている点は？」などをヒアリング ・ニーズに合った製品・導入方法をご提案 ・見積作成、納品後のフォロー対応 お客様への対応や図面の作成、現場の施工管理などは、営業が中心となって行います。会社の規定の範囲内で「何を売るか」「どのように売るか」などのアプローチは各営業の裁量に任されます。■組織について： 配属先となる東京支店は売り上げの大部分を占める根幹の支店となります。 年齢帯としては20代～60代の各世代が在籍しており、25名程度が在籍しております。営業未経験からご入社された方もいらっしゃいます。 営業経験者や接客・販売・サービス業界経験者、OJTを通じてしっかりと教育をしていますので営業職に興味のある未経験者も是非ご応募下さい！ ■業務の流れ： 入社後6か月程は研修期間とし商材知識や営業としての対応方法を習得いただきます。 営業スタイルは主に既存顧客への提案型の営業です。研修と並行し徐々に先輩社員とのOJTで顧客活動を始めていただきます。 いきなりすべてを一人でやることはなく、ベテラン社員による業界・商品知識のレクチャーや顧客網の引継ぎなどを手厚く行っています。 ■魅力： 効率的で、誰もが働きやすい環境の整備にも力を注いでいます。 データによる受発注管理などを推進し、会社でなければできない業務を減らすなど、営業社員の業務効率化を進めています。 また、子育て世代や女性が働きやすい組織となるべく、社員と相談しながら、柔軟に制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区千石4-45-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）1月あたり 3,000～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月 前年実績平均3.5カ月）※業績により決算賞与有り（この数年は毎年支給） ■その他固定手当内訳：住宅手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩプロサーブ

    総合電機メーカー
    東京都港区芝浦4-10-16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【人事】グループ社員向け教育企画・運営担当◇在宅勤務可／東証プライム上場グループG＃25OPS-03
      【リモート可／東証プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 ■業務内容：人材育成第三チーム（個別業務スキル、テクニカルスキル）の研修企画および運営業務をお任せします。担当する研修内容は、経験／適性を鑑みアサインいたしますが、下記にあたる複数の研修を担当する可能性がございます。入社直後は先輩のサポートを受けながら、複数名で複数にまたがる業務を担当していくスタイルとなります。 ＜主な研修プログラム＞ ・キャリア教育（３０代、４０代、５０代） ・営業力強化教育 ・経理教育 ・働き方教育（女性活躍、介護両立、風土改革） ・エンジニア向けテクニカル教育（ハードウェア、ソフトウェア、プロジェクト管理など） 上記、研修プログラムにおける課題分析とプログラム内容検討、業者選定、講師選定、運用（参加者管理、会場もしくはオンライン環境準備、e-learning開発）、教育後の報告業務などがメイン業務となります。 ■業務のやりがい・魅力： 教育部はプログラム参加者と直接接触することができて多くの方から感謝される仕事です。経営企画や社会課題といった大きな課題を意識して業務を組み立てる場面が多く、仕事のスケールとしては比較的大きい仕事ができます。キャリア教育や働き方教育などでは社員一人一人の人生に影響を与えることもあるのでやりがいと責任の感じられる仕事です。 ■職場の雰囲気： 教育部はOKIグループの人材戦略に基づく人材開発プログラムの企画／提案、運用を行うことがミッションで現在、27名（人材育成第一チーム:７名、同第二チーム:５名、同第三チーム:９名、共通業務チーム:４名）で構成されています。一人ひとりが自分の特徴を活かして活躍できる職場です。無理に得意でない事を強いられるというより年次に関係なく得意な人は企画をやる、定常業務を粘り強くやれる人は定常業務を行うなど、チームとして最大のアウトプットを出せるように有機的な組織となっています。テレワーク主体の勤務者が多く、リアル研修の運営など以外では、あまりリアルで顔を合わせる事がありませんが、みなさん穏やかな方が多い職場です。 ■働き方の補足： 基本的にはテレワークの場合が多いですが、研修運営で関東近郊への出張が発生することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノーベル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都北区王子2-30-2住友海上王子ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【王子／在宅可】スマホ,車載無線通信ソフトウェア開発 ◇大手顧客メイン／年間休日123日／賞与年3回
      • NEW
      【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ～受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能】 ■職務内容： システム開発・販売を行う独立系ソフトウェア会社の当社にて、無線通信系ソフトウェア開発をお任せいたします。 ■職務詳細： ・Androidスマートフォン、車載モジュールの無線通信機能プロトコル（GSM/WCDMA/CDMA2000/LTE 及び 5G系プロトコル）の開発、技術サポート ・当社のお客様が展開している各国、各地域の無線通信に対応する為、プラットフォームベンダー様との技術的なQA、仕様調査 ・端末メーカでのカスタマイズ開発で、お任せしたいメインの工程は要件定義～実装、単体試験までとなります。 ・業務内にて社外との英語でのメール連絡、会議などが週一程度、発生する案件があります。 ■開発環境 C言語、Java、Git、JIRA/RedmineのようなBTS ■組織構成： 先進無線技術事業部は30名で構成されています。（20台から50代まで在籍、男女比7:3） ■当社の魅力 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子2-30-2 住友海上王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年3回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子／在宅可】組込エンジニア(自動車向けECU検証)◇世の中の車の安全を支える／賞与年3回
      • NEW
      【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ～受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能／研究開発助成金等の制度】 ■職務内容： 独自の自社製品を中心に検証事業を手掛ける当社にて、自動車向けECU結合テストにおけるテスト自動化開発をご担当頂きます。 【具体的に】自動車メーカーご担当者様およびサプライヤー様とコミュニケーションを取りながら、テスト方法検討も含めたテスト設計、テスト実行の自動化に必要なスクリプト開発がメイン業務となります。テストはCI/CDパイプラインで行います。 業務内容の範囲：ECU評価業務全般 【必須スキル】 ・自動車向けECU開発もしくは組込み製品の開発のご経験 【歓迎スキル】 ・テスト設計のご経験 ・各種測定器仕様のご経験（デジタルテスターやオシロスコープなど） 《社員の好奇心・挑戦を後押しする充実した制度・社風・ワークライフバランス》 ・年次に関係なく評価する風土。 ・研修/資格取得支援・研究開発助成金等、挑戦を支援する制度あり。 ・組込やテスト、自動化コード開発等、ソフトウェア開発に関して幅広い業務に携わることが可能。 ・役職で呼ばず社長でも「さん」付けと風通し◎ 　社長や役員と直接月1-2回話せる場があるからこそ、興味関心や想いを気軽に話せる環境。 ■組織： 検証インテグレーション事業部：16名 →自動車向けECU検証は内4名ほどで行っています。 ■当社について： 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子2-30-2 住友海上王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピーエージェンシー

    保険代理店
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎】旅行手配営業◆法人出張の航空券・ホテル手配／上場グループの安定基盤／土日祝休・残業10h以内
      【賞与実績4.5ヶ月分/新規開拓＆ノルマなし／残業月10時間以内／上場Gの安定基盤／育休復帰率100％】 ■業務内容： 東証プライム上場企業『トピー工業』グループの一員として旅行代理店事業など幅広いビジネスを手がける当社にて旅行手配営業を募集します。 取引先企業やグループ会社社員の海外出張に伴う、航空券・ホテル手配などをお任せします。 （本ポジションではグループ会社以外の既存取引先企業様をご担当いただきます） ■業務詳細： ・海外出張に伴う航空券・ホテルの手配 「お客様のご要望に応じて予約」or「ご相談に対してプランニング」 ・海外旅行保険の手続き窓口　 ノルマはございませんのでお客様対応や手配業務に集中しやすい環境です。 また既存営業がメインとなるため、まずはそちらをお任せしますがゆくゆくは取引先企業様からのご紹介などで新規の企業様の対応もお任せします。（ご紹介やお問い合わせがメインのためテレアポや飛び込みなどは発生しません。） ■キャリアパスについて： ・毎年昇給可：評価制度に基づいて昇給幅を決定 ・部門内には、3年後に定年退職を迎えるベテラン社員が在籍。 そのため、ゆくゆくは「部門責任者」ポジションも目指せます。 ■働き方について： 法人のお客様を対象にした旅行業なので、土日・祝日にお休みいただけます。また、18時以降の顧客対応もほぼ発生しないため残業は月10時間以内、定時退社の日が大半となります。 ■組織構成について： 3名体制。旅行代理店出身の先輩が、あたたかくお迎えします。 ■評価制度： ノルマはございませんが月に何件手配をする等の目標を個人ごとに立ててコミットしていただきます。そちらの実績をもとに年に1回評価するため、頑張った分はしっかりと評価いただける環境です。 ■当社について： 当社は1965年に創業し、損害保険代理業務をはじめ、贈答ギフト、印刷・デザイン制作の業務、旅行代理店業務と業務範囲を広げていきました。 東証プライム上場企業のトピー工業の株式会社のグループ会社として、安定した取引を実現しております。 休日や休暇、残業抑制など、はたらき方にも気を配り、教育体制や評価制度により、頑張った分だけスキルが身につく、評価される体制を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～333,000円 ＜月給＞ 272,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績、計4.5ヶ月分） ■昇給：個人や会社の業績による ■モデル年収： 年収450万円 ／ 30歳 旅行営業職 経験1年 年収520万円 ／ 35歳 旅行営業職 経験5年 年収600万円 ／ 40歳 旅行営業職 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川グレステック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長岡／転勤無】光学装置の開発※レーザー光を活用した検査装置◆半導体業界等でも活用／年間休日123日
      ＜新潟県長岡市・物理の知識を活かす／最先端の半導体基板加工技術に関わる仕事／検査装置の開発担当として、検査方法の検討から、実際の設計、導入まで一貫して関わる仕事＞ ■業務内容： 入社後は現在の専任担当者のサポート業務からお任せいたします。ゆくゆくは当社としても重要な事業である「検査装置」の開発主担当としての業務をお任せしたいポジションです。 ■組織構成 開発部には現在5名おり、今後も開発能力の強化に向けて増員を予定しております。 【レーザー光を活用した検査装置の開発】 ◇新しい検査方法の検討から試作・検証・製品化まで、開発プロセス全体に携わることができます。 ◇思考 → 実験 → 検証を繰り返しながら装置をブラッシュアップしていきます。 ◇開発期間は装置によって異なりますが、構想から装置完成までは数ヶ月～1年程度。 実験や検証はクリーンルーム環境で行うこともあります。 ■具体的には： ◇検査対象物に対する検査方法の検討（仮説立案） ◇基礎実験による原理検証 ◇光学ユニットの設計 ◇光学デバイス（レーザー、センサー、レンズなど）の選定、性能確認 ◇試作機の製作および評価、検証 ◇装置の製品化および調整マニュアル（取扱説明書）の作成 ◇お客様先での要望ヒアリング、装置の納品・設置対応など ■業務の特徴／やりがい： ◎「どうやって検査するか」を考えるところから関われる ◎思考と実験を繰り返しながら装置を作り上げる開発スタイル ◎基礎実験から装置完成、納品まで一貫して関われる ◎HDD業界や半導体業界など最先端分野のものづくりに関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡研究所 住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都青梅市】半導体基板研削・研磨オペレーター／未経験歓迎・技術提案も担当／成長できる環境
      【最先端の半導体基板加工技術を習得し、プロセスエンジニアも目指せる成長環境／専門性と技術力を磨きながらものづくりに貢献できる仕事です】 ■業務概要 当社のクリーンルーム内で、半導体基板の研削・研磨装置オペレーター業務を担当いただきます。主に試作開発品など高難易度な製品を扱い、最先端分野での基板加工プロセスを担うことで、ものづくりの現場を技術面から支える重要な役割を果たします。将来的には、加工条件の検討や技術提案を行うプロセスエンジニアとしてのキャリアも目指せます。 ■業務詳細 半導体基板の研削・研磨装置の操作（回転数や圧力など条件設定）、基板の平坦化・薄片化作業、加工後の厚みや平坦度の測定、取得データの評価や報告資料作成を行います。また、新規顧客対応として事前打合せや週1回程度の加工デモを担当。大手企業や大学・研究機関の担当者へのデモや技術提案も経験できます。日々の業務で最先端の知識・技術を身につけることが可能です。 ■扱うサービス 半導体開発を支える基板加工サービスを展開し、多様な顧客ニーズに対応しています。 ■組織構成 経験豊富な先輩スタッフと連携し、協力しながら業務を進める体制です。未経験からでも成長できる環境です。 ■業務の魅力 最先端技術に触れ、専門性や技術力の向上を実感できます。自分の成長がダイレクトにものづくりの成果へつながり、達成感も大きいです。 ■教育体制 入社後半年～1年程度、基礎知識や作業スキルをOJTで丁寧に習得できる体制を整えています。 ■就業環境 クリーンルーム内の安全で整った設備環境で、集中して業務に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス オペレーター業務習得後は、加工条件の検討や技術提案などプロセスエンジニアへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 最先端ものづくりの現場で専門性を高め、長期的なキャリア形成ができる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅テクニカルセンター 住所：東京都青梅市二俣尾3丁目841番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月分+賞与２回分を基準としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪／開発エンジニア】流通業向け基幹システム◆住宅・家族手当や退職金あり／提案から一気通貫で伴走！
      ～提案等の上流工程から一気通貫して直接顧客と伴走／自社パッケージ導入＆スクラッチ開発で顧客折衝も技術力もスキルアップできる環境です～ ●平均勤続年数17.4年/家族手当・退職金・住宅手当ありの安定環境◎ ●平均賞与4～5か月/男性の育休取得も9割越えで子育てとの両立も！ ●若手人材も大きな規模のプロジェクトで積極的にPL・PM登用しています！ ■業務内容 ・流通業向け基幹業務システムの提案・導入（他社システムからのデータ移行を含む切替）及び保守（維持・エンハンス・法改正）サポート等を行います。 ・お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援を行います。 ■商材 流通業向けパッケージ製品（販売管理システム・アフターサービス向け基幹システム・人事給与システム）の開発・導入 年間取引2,000社以上！自社導入パッケージ社数約400社！ ※文教領域ではトップクラスシェアを誇る自社パッケージです！ ■業務補足 スクラッチ開発をメインとしつつ、今後はパッケージ製品導入にも注力していく予定です。 既存製品の大規模バージョンアップを目論んでおり、リニューアル製品の導入案件に携わっていただくチャンスもあります。 ■組織の雰囲気 ・若手社員が積極的に意見を言える風通しの良い職場です。営業、SEが一体となり顧客業務に貢献しています。 ・残業20～30時間 ■ポジションの魅力 （1） スクラッチ開発×パッケージ導入の両方を経験できるハイブリッド環境 ...“ゼロから作る力×プロダクトを活用する力” が両方身につきます！ （2）若手のうちから 顧客折衝＋上流工程 に踏み込める環境です！ ...規模の大きいプロジェクトで上流工程の経験を積んでいただけます。 （3）流通・販売管理・基幹領域の深い業務知識が身に着きます ...業務ロジックが複雑かつ、国内でも需要の多い卸売・小売業界の業務知識を取得可！ ■研修・サポート ・階層別研修：マネジメントスキルを学ぶ研修や、キャリアについての動向を知り考えるキャリア研修等 ・技術教育研修：リアルタイム／アーカイブで学べるオンラインの【SEカレッジ】や、資格取得のための講座受講料の負担や教材配布、資格取得褒賞制度等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～382,000円 ＜月給＞ 300,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】開発エンジニア／直接取引で提案等の上流から◎／公共・製造・流通の領域に強み
      ～長期的に働ける安定した環境で、顧客折衝等の上流～下流まで顧客と直接ビジネスと進めたい方へ！／企業様にてあなたに合うポジションをご案内いたします～ ●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休126日/退職金・住宅手当・家族手当ありの安定環境 ●平均賞与4～5か月/男性の育休取得も9割以上で子育てとの両立も◎ ●自社ブランドのパッケージソフト有/大規模プロジェクトで上流経験可 ●若手人材も積極的にPL・PM登用中！ ■業務内容 ご経験に合わせて、当社パッケージシステムの導入やスクラッチ開発をお願いいたします。 ご選考内で、具体的な業務内容についてすり合わせさせていただきます。 (PM／PL／開発エンジニア) ■自社パッケージについて 当社は総合SIベンダーです。ITソリューション提供のほか、メーカーとしても、自社パッケージソフト『GrowOne』シリーズを開発。なかでも国立大学向け『GrowOne財務会計』は、86大学中64の大学で導入されている、業界シェアNo.1製品です！ ■顧客 製造、流通、公共領域、ヘルスケア、など ・人事給与・知的財産管理・製造業向け基幹システムなど ・年間取引2,000社以上！自社導入パッケージ社数約400社！ 特に公共領域ではトップクラスのシェアを誇ります！50年以上蓄積してきた、各領域の業務知見の深さが強みです！ ■業務補足 スクラッチ開発をメインとしつつ、今後はパッケージ製品導入にも注力していく予定です。また、パッケージ製品の新規開発も目論んでおり、新製品の案件に携わっていただくチャンスもあります。 ■組織の雰囲気 若手社員が積極的に自身の意見を言える風通しの良い職場です。営業、SEが一体となり顧客業務に貢献することを目指しています。 ・残業20～30時間 ■働き方 ・フレックス制やリモートによる柔軟な働き方 ・整った各種制度...退職金、家族手当、家賃補助など ■研修・サポート ・階層別研修：マネジメントスキルを学ぶ研修や、キャリアについての動向を知り考えるキャリア研修等 ・技術教育研修：リアルタイム／アーカイブで学べるオンラインの【SEカレッジ】や、資格取得のための講座受講料の負担や教材配布、資格取得褒賞制度等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー11F 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦 2-14-19 名古屋伏見Kスクエア 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～382,000円 ＜月給＞ 300,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロキテクノ

    石油化学メーカー
    東京都品川区南大井6-20-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 622名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】メーカー向け法人営業◆年休120日以上／土日祝休／月残業20h程度
      【BtoB営業経験のある方へ／残業月平均20h程度／半導体・液晶パネル・飲料・製薬等日本の産業を支える「産業用フィルター」の老舗メーカーで安定就業】 ■業務内容： ・配属部署であるプロジェクト営業Gでは、国内全エリアにおいて、主に食品、飲料、バルクケミカル、化学薬品原料メーカー等のお客様がメインとなります。 ・また、当社フィルターをまだ導入いただいていない新しい分野のお客様に向けた開拓も行っています。 ・自社のろ過技術を活かし既存・新規顧客の課題解決を行う提案型営業となります。 ※本ポジションは株式会社ロキテクノマーケティング様への在籍出向です。 ■当社製品について： ・当社のフィルターカートリッジは、暮らしの中で使用する自動車やスマートフォン、洗剤や各種飲料（ミネラルウォーター、お茶、ビール他）、化粧品、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用されており、暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。また、国内シェアや業界での認知度も高い企業となります。 ■当社のフィールド： ◇エレクトロニクス分野 積層セラミックコンデンサ、スマートフォン、ディスプレイに欠かせない光学フィルム ◇ライフサイエンス分野 製薬、各種飲料（一般産業分野）水処理、オゾン発生装置など ■魅力・やりがい： ・顧客の新製品開発に関わることができ、最先端の技術に触れながら世の中の技術革新に貢献できるやりがいのある仕事です。 ・各種産業界の幅広い分野に向けて、当社独自のろ過技術を活かし既存・新規顧客のニーズ・シーズ・設備投資の動向をウォッチし、お客様の課題解決に向け活動していきます。 ■部署構成： ・部長1名（50代）、メンバー2名（60代1名、50代1名） ■株式会社ロキテクノマーケティングについて： ・事業内容：株式会社ロキテクノマーケティングは、ロキテクノ製品の国内販売部門として、産業用の精密ろ過技術を中心とした製品・システムの提供を行っています。主に製造業・水処理・衛生管理など、液体管理が重要となる産業の生産工程を支える事業を展開しています。 ・所在地：東京都品川区南大井6-20-12 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ロキテクノマーケティング　東京本社 住所：東京都品川区南大井6-20-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～320,000円 ＜月給＞ 236,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法人営業（産業用フィルター提案）※年休120日以上／土日祝休／残業20h程度
      【化学系の知見を活かせる／残業月平均20h程度／半導体・液晶パネル・飲料・製薬等日本の産業を支える『産業用フィルター』の老舗メーカーで安定就業】 自社のろ過技術を活かし、幅広い業界／お客様における課題解決を行う営業をお任せします。お客様の新製品開発に初期段階から関わることができるため、最先端の技術に触れることができます。 ※株式会社ロキテクノにて雇用後、グループ会社の株式会社ロキテクノマーケティングへ出向となります。 ■業務内容 ・営業活動：既存顧客フォロー、新規開拓、見積提案～受注対応、納期管理、など ・製品：フィルター、ハウジング及びオゾン発生装置　他 ・お客様：エレクトロニクス、ライフサイエンス及び一般産業分野 ■組織構成：３名 所長1名男性、メンバー２名(男性正社員、男性嘱託社員) ※九州エリア強化に伴う増員採用です。 ■働き方： 年間休日125日残業時間20H程度、保養所や各種休暇（誕生日休暇・WLB休暇等）制度等が充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■株式会社ロキテクノマーケティングについて 株式会社ロキテクノマーケティングは、ロキテクノ製品の国内販売部門として、産業用の精密ろ過技術を中心とした製品・システムの提供を行っています。主に製造業・水処理・衛生管理など、液体管理が重要となる産業の生産工程を支える事業を展開しています。 ■株式会社ロキテクノについて 「濾過技術」で社会へ貢献し、100年続く企業を目指しています。 当社のフィルターカートリッジは普段の暮らしの中で使用している自動車やスマートフォン、飲料（お茶、ビール他）、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用され人々の暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。 既存分野の成長や新規事・海外展開へのチャレンジ等に積極的に取り組むことで毎年高い収益率を維持。高品質とお客様へのきめ細やかな対応にて競合他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ロキテクノマーケティング　福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1　 日本生命博多駅前第二ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～316,000円 ＜月給＞ 226,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【ERP導入コンサルタント】年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実◎
      【年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実】 ■業務内容： 顧客企業のERP GRANDITを導入するコンサルタントとして、以下の業務をお任せいたします。 ◇GRANDIT提案のプリセールス ・営業部と協力してGRANDIT案件受注獲得に向けた引合い対応 ・GRANDITデモンストレーションの実施 ・営業部と協力しながら提案活動 ・見積原価作成 ◇GRANDIT導入コンサルティング ・経理、販売、生産等の業務に特化したリーダとしてプロジェクトの推進 ・プロジェクトの期間が１年～３年と長く、顧客との信頼関係が築けます。 ・社内において比較的大きな規模のプロジェクトが多く、会社、部門の業績に大きく寄与できます。 ◇GRANDIT導入コンサルタントの要員育成 ・OJTによる若手社員の育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ/JR線／三越前/神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は年俸制となり、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SaaS導入コンサルタント/プロジェクトマネジャー】年休122日／大手取引多数
      【年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実】 顧客企業の業務改革・DX推進を支援する導入コンサルタントまたはプロジェクトマネジャーとして、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜導入コンサルティング・プロジェクト推進＞ ・顧客の業務課題・業務フローのヒアリングと分析 ・プロダクトを活用した業務改善・業務設計の提案 ・プロジェクト計画の策定、進行管理、リスクマネジメント ・アジャイル的な手法による導入プロジェクトの推進 ・顧客との定例会・ワークショップの設計・ファシリテーション ・導入後の定着支援・活用促進 ・顧客企業の複数部門・階層との関係構築・調整 ・社内の開発・営業・サポートチームとの連携 ・顧客の経営層・現場双方との合意形成支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ/JR線／三越前/神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は年俸制となり、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日分光株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 東京／光学製品の海外営業／年休130日／英語力が活かせる
      • NEW
      アメリカ・ヨーロッパ・アジア等の海外メーカーや大学、官公庁の研究機関等への光学機器・部品の営業です。 海外展示会のプロデュース全般もお任せします。 ※業務は主にメール（英文）での対応になります。 【具体的には】 ◆海外のお客様との渉外業務全般：海外のお客様からの製品に関する問い合わせ対応　※主に英文メール ◆技術スタッフとの連携：お客様からのニーズを形にするため、社内の技術スタッフと連携し製品の仕様や製造方法などを検討します。 ◆海外展示会のプロデュース： 海外で開催される展示会への出展企画から運営、当日の販促活動までを一貫して担当します 。 ◆納期管理・生産手配： 注文確定後の生産スケジュール管理や、出荷に向けた納期調整業務を行います 。 ◆将来的には海外出張： 業務に慣れた後は、直接現地に赴いての商談や市場調査、展示会対応をお願いします 。
      朝日分光株式会社 東京都北区上十条2丁目13番1号 ガーデニアビル4Ｆ [最寄り駅]十条駅
      月給 26万円～38万円 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当あり。 *給与は年齢、経験、能力等により決めさせていただきます。
    • 光学製品の営業／未経験OK／土日祝休（年間休日130 日）
      • NEW
      自社製品（光学部品や光学機器）の営業活動および、企業や大学、研究機関への提案活動。 ※お客様のニーズをヒアリングして、技術スタッフと連携しながら最適なソリューションを形にするやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ◆既存のお客様への渉外業務全般：お客様からの製品に関する問い合わせ対応など。 ◆技術スタッフとの連携：お客様からのニーズを形にするため、技術スタッフと連携し製品の仕様や製造方法などを検討します。 ◆販促・リサーチ： 展示会での販促活動や、新製品企画に向けた市場調査。 ◆営業スタイル： 法人営業、直販、代理店、ルート営業など幅広く携わります。
      朝日分光株式会社 東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F [最寄り駅]十条駅
      月給 25万円 ～ 35万円 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当あり。 *給与は年齢、経験、能力等により決めさせていただきます。
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    株式会社サンシャインシティ・ビルマネジメント

    不動産管理
    東京都豊島区東池袋3-1-3サンシャインシティ ワールドインポートマートビル9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋／一級建築士】工事監理／三菱地所G／年休121日／土日祝休・転勤なし
      ～サンシャインシティを中心としたオフィス・商業・アミューズメント施設の設計・工事監理／三菱地所グループ／年休121日／夜勤転勤無／平均残業20時間程度／住宅手当・退職金有～ ◆業務内容◆ 工事部への配属となり、サンシャインシティのオフィス、商業施設、水族館などのアミューズメント施設を中心に、工事計画立案、工事監理等のマネジメント業務を担っていただきます。実際の施工は協力会社に依頼するため、原則休日出勤や夜間立会等はございません。 当社は45周年を迎えた大規模複合施設「サンシャインシティ」で長年培ったノウハウを生かし、豊島区・池袋エリアを中心に事業拡大を目指しております。100年建築を目指す当施設と国際アート・カルチャー都市構想を掲げる豊島区・池袋の更なる発展に、建築分野でのスキルを活かし協働いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆おすすめポイント◆ ～ワークライフバランス・福利厚生◎～ 年休121日に加え、初年度有給15日以上(有休取得率80%以上)、所定労働時間7.5時間、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。また、住宅手当や退職金制度だけでなく、食事補助や旅行補助制度など充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。 ～当社ならではの就業環境～ オフィスがサンシャインシティ内（水族館があるビルの下階）にあり、仕事をしながら水族館、展望台などアミューズメント施設に入る等、当社ならではの就業環境や担当できる業務があります。 ◆入社後の流れ◆ キャリア採用者向けの研修にて、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。OJTを経て業務をお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 そのほか外部講習会への参加、資格試験補助制度等もございます。 ◆働き方について◆ 年間休日121日に加え、初年度有給も15日以上、夜勤転勤無し、所定労働時間7.5時間、平均残業時間も月20時間程度の充実した就業環境です。 ◆組織構成◆ 第１グループ：8名（内管理職1名） 第２グループ：8名（内管理職1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティ ワールドインポートマートビル9F 勤務地最寄駅：池袋駅・東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,600円～361,400円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 291,600円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回、賞与：年2回（人事考課によりますが各賞与支給率は概ね3ヶ月程度） ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    USCIホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区代々木1-11-2フロンティア代々木2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】営業事務～未経験歓迎◆社員定着率高く長く働ける◎医療機器の専門商社G／土日祝休
      ～医療機関と現場を支える『チーム医療』に貢献／安定した経営基盤あり～ 営業だけでは医療機器を現場に届けることはできません。受発注や在庫管理などを通じて営業活動を支え、医療現場へ製品を届ける重要な役割を担っています。営業と密に連携しながらチームで医療を支えるやりがいのあるポジションです。グループ会社である株式会社エムシーに出向いただき、営業事務担当として以下の業務をお任せいたします。 ■担当業務 ・販売管理システムへのデータ入力 ・伝票作成、売上/請求処理 ・商品の入出荷処理 ・什器、備品管理 ・営業からの依頼対応 等 ■求人の魅力： ・医療機器業界の商慣習を深く学ぶことで、専門性を高めることができます。 ・社員を大切に育成する企業風土があり、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ・転勤がなく、入社後のサポートも充実しているため、安心して長期的に働ける環境です。 ■同社について： 同社は最先端の医療技術を結集した医療機器（心臓ペースメーカ等の循環器領域の製品）の販売からアフターフォローまでをトータルに手がける専門商社です。高齢化社会に伴い、医療業界のニーズが日々高まっており、社会貢献性の高い業界です。 日本の少子高齢化の進展により国民医療費は増加の一途をたどり、それを抑制するための施策により医療業界も日々変化しております。 一方で、医療産業を日本の成長戦略の一環として位置づけ、国をあげて後押しする動きも見られております。 このような環境のなか同社グループは、医療分野全体を見渡せるような視野、医療現場の様々なニーズに対応できるようなきめ細かな視点、そして市場変化に柔軟に対応できるようなしなやかさを大切にし、多様化する医療現場のニーズに対しグループ一丸となって新しい価値をより具体的に創造し続けております。 ■USCIホールディングスグループ： 株式会社エムシー、USCIジャパン株式会社、株式会社メドケア、株式会社アクト、株式会社ハイメック、株式会社ニューポートメディカル
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉オフィス 住所：埼玉県さいたま市南区白幡5-17-1 K5オフィス 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,383円～242,683円 ＜月給＞ 193,383円～242,683円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、即戦力性、能力等、また、前職給与を考慮し当社規程により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木／正社員】社内SE～自社インフラシステムの運用保守～残業10～20時間／安定の医療機器業界
      • 締切間近
      【社内SEとしてのキャリア形成可能／残業10時間～20時間程度／安定の医療機器業界で長期就業可能！】 社内の情報システム運用を幅広く担当していただくポジションです。 まずは販売管理システムの保守・運用からスタートし、段階的に守備範囲を広げていける環境です。 　■主な業務内容 　・販売管理システムの問い合わせ対応（業務運用面が中心。マスタ・トランザクション修正対応など） 　・社内サーバーや仮想環境の保守・運用 　・PCの調達・キッティングおよびネットワーク管理 　・グループウェアやクラウドサービスのライセンス管理・運用 　・既存システムの改善・刷新に向けた調査と検討 　いきなり全てを担当する必要はありません。 　実務を通じて段階的にスキルを身につけながら、社内のITインフラ全般を見渡せるようになっていける 　ポジションです。 ■組織構成 3名のメンバーで構成されており、その全員が中途入社のため風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 また、ベテラン社員も在籍しており、入社後は業務をOJT形式で学んでいただきます。 ■働き方 業務量はご自身でコントロールできるため、無理な残業を強いられることはなく、定時退社（17:30）も可能です。 休暇も取得しやすく、プライベートとのバランスもばっちりです！ ※残業10時間程度です。 ■同社の特徴・強み 循環器系の医療機器を中心に取り扱う事業会社の親会社として、グループ全体の経営戦略を担う持株会社です。 USCIグループにはメーカー機能を持つ企業が1社、商社機能を持つ企業が5社あり、水平展開できる点が強みです。 循環器疾患治療の医療機器販売を通じ、創業以来黒字経営を続けており、長期就業が可能です。 ■グループ会社： ・USCIジャパン株式会社 ・株式会社エムシー ・株式会社メドケア ・株式会社アクト ・株式会社ハイメック ・株式会社ニューポートメディカル ■事業モデル：医療現場のニーズを十分理解し、医療スタッフが常に患者様の治療にベストを尽くせる様に、ハード・ソフト両面でのインフラ作りに貢献できる企業集団を目指します。また、医療現場のニーズ、開発サイドのシーズをマッチングさせる事も、
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木2階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,912,000円～5,349,072円 固定残業手当/月：44,371円～109,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,371円～555,556円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は決算賞与（年1回）を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都販売株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-1-14大都ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【上野/転勤無】建築施工管理（パチンコホールの内外装）◆繁忙期残業20h程度/年休125日/働き方◎
      ◇遊技機業界大都グループ/残業平均10h以下（繁忙期でも20h程度）／離職率3～4%／年休125日◇ ■業務概要 顧客のパチンコホール店の新規出店やリニューアルオープン時の内装/外装の施工管理をお任せいたします。 営業部門や外部の設計、デザイン会社、協力業者との連携を上手く図りながら、ホールの店舗建物、店舗内装における工事マネジメント業務全般を行います。 ■業務詳細 ・プロジェクトの統括監理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、検収など） ・専任技術者業務 ・監理技術者業務 ・工事調整業務 ※1人当たりの月平均担当2案件 ■組織構成 配属予定の施工管理部門は、男性4名(30代～50代)、女性1名(事務員)の計5名が在籍しております。 ■残業時間について 月平均10h以下です。 当業界の工期は短く、1～3週間程度の案件が多いのが特徴で、うち当社施工管理の担当は短期の現場（2~3日から1週間）が基本となります。 工数が見えているものが多いことや、顧客折衝や事務作業については社内で分業が出来ており、施工管理業務に集中できることが特徴です。 （営業活動は営業担当が行い、案件発生から営業担当と連携して分業。見積に関してはパートナー企業の見積もりを精査することが中心です。） ■出張について ・頻度：月3～4回 ・期間：日帰り～3日間程度　※現場には定期訪問 ・担当エリア：全国 ・日当：2000円～（等級により変動） ・宿泊費用：9000円／一泊まで会社負担 ・手配方法：ご自身で手配いただきます。 ・休日出勤の代休：有 ■当社について ホール経営に関わる設備を総合的に提供しております。 新しい店舗のプロデュースや、顧客の要望に合わせて島のレイアウトを変更、あるいは最適な設備機器や遊技機を提供。建物、内外装の設計や施工においても、一括受注が可能です。 他社にはない建設系ワンストップサービスを提供することで、デザイン／設計から施工まで、ハイクオリティなホールづくりに貢献しています。 また、パチンコ・パチスロの市場規模は余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-1-14 大都ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,125,600円～6,000,000円 固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 347,850円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回：7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンフィナンシャルサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,430名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全8件
    • 海外子会社ガバナンス担当(駐在)◆web選考完結／イオングループの安定基盤／語学力が活かせる
      〈業務概要〉 ACFVにて、 以下業務をご担当いただきます。 ●ガバナンス／リスク管理・コンプライアンス（2線）機能の立ち上げ ●日常運用の定着支援および改善 ●部門間・経営層間の調整 ●親会社であるイオンフィナンシャルサービス株式会社との調整および事業展開支援 ■具体的な業務内容 以下業務を中心にご担当いただきます。※ご経験・スキルを考慮いたします。 （1） リスク管理・コンプライアンス機能の立ち上げおよび運用支援 ・ルール・プロセスの整理 ・（現地担当者に併走しながらの）運用定着支援 （2） 重要案件への関与・サポート ・決裁および会議資料の作成 ・論点整理 / 事前調整 ・関係者（現地・本社）との合意形成サポート （3） 部門横断・経営層間との各調整 ・縦割り構造による業務停滞の解消サポート ・実務レベルでの調整およびフォロー （4） 日本本社（イオンフィナンシャルサービス株式会社）との協同 ・事業展開支援 ・社内への浸透促進 ■当ポジションについて ＜ 魅力 ＞ （1） 海外グループ会社のガバナンス立ち上げに当事者として関わっていただけます。 （2） 経営層に近い立場で、全社横断の重要案件に関与いただけます。 （3） 将来的に海外事業管理・経営企画領域でのキャリア展開も可能です。 ＜ フォロー体制 ＞ 関係部署（経営管理、リスク管理・コンプライアンス関連部門等）と連携しながら、実務を通じたOJTを実施いたします。（国内にて実施） ・本ポジションは海外駐在を前提とした募集ですが、入社後はまず国内にて一定期間業務に従事いただき、事業理解や本ポジションに求められる役割について理解を深めていただきます。 ・国内業務期間における業務遂行状況や適性を丁寧に確認したうえで、海外での円滑な業務遂行が難しいと判断された場合には、本人と協議のうえ、駐在開始時期の見直しや、国内での別ポジションでの活躍を検討する可能性があります。 ・海外駐在の任期は約2年を想定しており、ローカルへの段階的な業務移管を前提に、現地主体での運営体制確立を目指します。 ■募集背景 海外グループ会社の事業拡大に伴い、ガバナンスおよびリスク管理・コンプライアンス領域（2線機能）の体制整備・高度化を必要としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★最新★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベトナム 住所：ベトナム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 712万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～510,000円 ＜月給＞ 397,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【その他駐在に関する手当】※当社規程有 ・生計費調整手当 ・海外赴任手当 ・赴任地手当 ・海外教育補助手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】経理◆税務・決算・連結開示／ジョブローテで横断的に実務が積める／残業20H以下／イオンG
      ■職務内容 ・税務業務 ー法人税および消費税等に関する業務（税効果会計・各種申告書作成業務を含む） ・月次、四半期決算に関連する業務 ー単体決算、会計全般（経費支払精査、固定資産処理、各種残高照合等） ・連結開示業務 ー会社法計算書類等、連結財務諸表等の基礎データ作成 ・監査対応 ー外部監査人による会計監査、J-SOX、内部監査 ※ご経験・スキルをもとに担当業務を決定いたします。 ※ご入社後の実績により、業務領域・役割を変更させていただく可能性もございます。 ■募集ポジションについて ＜ やりがい ＞ イオングループという広範なビジネス領域でお持ちのスキル・ノウハウを活かしてご活躍いただけます。 M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など様々な案件に携わることができ、さらには金融機関・監査法人・国内外子会社など多様なステークホルダーと協働することができるのも大きな魅力です。 ＜ キャリアパス ＞ ・財務経理の業務をローテーションしながら、幅広くかつ横断的にご経験いただけます。 ・国内外子会社への異動や出向のチャンスがあり、グループ会社の財務責任者・経営管理ポジションへのステップアップも可能です。 ■当部門について ＜ 構成人数 ＞ 部長1名 / 他管理職7名 担当者30名 ＜ フォロー体制 ＞ 実務担当者によるOJT実施 ■魅力ポイント： ・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。 ・M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場　で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。 ・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。（希望があれば積極的にご提案下さい） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 593万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～497,000円 その他固定手当/月：24,000円～108,000円 ＜月給＞ 358,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定年収】 593万円～892万円 ※上記想定年収は残業月20時間をした場合となります。 【賞与】 年2回（6月、12月） ※3.8か月分～4.0か月分 ※2024年度実績となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥモローランド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西1-32-18
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全12件
    • 【都内】アパレルセレクトブランド『トゥモローランド】ショップスタッフ／個人ノルマなし／研修制度充実◎
      【人気セレクトブランド/販売ノルマ無し/未経験歓迎/豊富なキャリアパス/手厚いフォロー体制あり】 TOMORROWLANDには、接客やショップづくりのマニュアルがありません。 販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていっています。 どんなにベテランの先輩スタッフでも、皆はじめは未経験です。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています。入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます。 「人が好き」「服が好き」「働いてみたい」という素直な気持ちを大切にしてください。 ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 都内各ブランドの直営店への配属となります。 店舗は採用時に決定いたします。 ■社内公募制度： トゥモローランドには社内公募制度があります。配属店舗での経験を通じて、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスが提供されます。 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます。 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏(各店舗) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒/未経験歓迎】【関西】『トゥモローランド】ショップスタッフ／個人ノルマなし／研修制度充実◎
      【人気セレクトブランド/販売ノルマ無し/未経験歓迎/豊富なキャリアパス/手厚いフォロー体制あり】 TOMORROWLANDには、接客やショップづくりのマニュアルがありません。 販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていっています。 どんなにベテランの先輩スタッフでも、皆はじめは未経験です。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています。入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます。 「人が好き」「服が好き」「働いてみたい」という素直な気持ちを大切にしてください。 ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 都内各ブランドの直営店への配属となります。 店舗は採用時に決定いたします。 ■社内公募制度： トゥモローランドには社内公募制度があります。配属店舗での経験を通じて、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスが提供されます。 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます。 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪・兵庫・京都(各店舗) 住所：大阪・兵庫・京都(各店舗) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～266,600円 ＜月給＞ 210,000円～266,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ポール株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【経理】外資メーカー◇グローバル会計＃R1306045PALL Senior Accountant
      ～国内にいながらグローバル会計基準のキャリアを築ける/10,000人規模を誇る世界最大フィルターメーカー(ろ過・分離・精製技術)/年休124日～ 米国/日本会計基準に準拠して財務・会計業務全般を担っていただきます。マレーシアのグローバルシェアードサービスチームと連携しながら日次オペレーションを管理し、内部統制（SOX）、監査対応、税務申告など、法定・社内報告業務を幅広く担当いただきます。国内にいながら、グローバル基準での財務・会計分野のキャリアを築いていけるポジションです。 ■業務内容 下記いずれかをメインで担当いただきます。その他はローテーション、サポート、スポット対応として関与頂く予定です。メールやチャットは英語ベースです。日本語と英語の使用頻度は半々のため国内にいながらグローバル環境で働いていくことができます。 ◎マレーシアのグローバルシェアードサービスチームと連携し会計（Accounting）業務の総括管理。日本会計基準での決算や、海外会計基準の承認対応を致します。 　月次・年次決算 　仕訳・帳簿管理 　売掛金/買掛金/固定資産/グループ会社の管理 ◎財務管理（FP&A） 　予算作成、フォーキャスト更新 　経営陣への差異分析レポート ◎内部統制・監査対応 　SOX対応 　内部監査・外部監査窓口 ◎税務対応（主に法人税・消費税/VAT） 税務代理人と連携して、依頼いただいたデータの取りまとめをし、 法人税申告および消費税対応を行っていただきます。 ◎業務改善（プロセス改善・効率化） ■組織構成 現在マネージャー1名、正社員1名、派遣社員1名 ■働き方について 米国決算に合わせるため四半期毎（4週目、4週目、5週目）での決算サイクルになります。基本出社ですが上記理由により祝日勤務いただく場合は在宅勤務いただきます。また翌月末までに代休取得頂けるためメリハリをつけながら勤務いただけます。 ■JD https://danaher.wd1.myworkdayjobs.com/ja-JP/DanaherJobs/job/Shinjuku-kuTokyo-Japan/Senior-Accountant_R1306045 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25階 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（建物内禁煙。敷地内に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～605万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 293,750円～343,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、経験・スキルにより決定致します。 ■想定年収：年俸＋業績賞与（年俸の10%。支給額は業績により変動） ※別途、時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • ※自社勤務※【クラウド・Webアプリ・Windowsアプリ受託開発】システムエンジニア/WLB充実◎
      • NEW
      グループ内のエンドユーザー向けWindowsアプリの現行プロダクトをクラウドサービスとしてリニューアルするためのプロジェクトでWebアプリ開発を行っていただきます。 配属先メンバー以外にもグループ内他部署の多くのメンバーとチームを組んで進めていくプロジェクトです。 【具体的な業務内容】 ・パブリッククラウドで稼働するクラウドサービス開発 ・外部パートナー・グループ会社・関連部門と連携
      ＜勤務地詳細＞ 当社開発センター 住所：東京都台東区蔵前 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～421,000円 固定残業手当/月：74,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ※残業手当:超過分別途全額支給 ◇賞与：年2回（6月・12月） ◇給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回】金融系SE◆SOMPOグループ／残業平均14h／リモート案件9割／福利厚生充実◎
      ～SOMPOグループ安定基盤／金融業界で30年以上の開発実績有／創立45年越えの老舗安定SIer／大手長期案件多数／上流工程にもチャレンジ可／9割リモート案件／月平均残業14時間程／地方からの上京支援／引っ越し費用一部負担（応相談）～ ■職務内容： ・オープン系金融業務システムの設計・開発・保守 ※上流工程(要件定義・基本設計)プロジェクト比率40%以上 ※PLやPMへのキャリアアップ可能(見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です) ※1人プロジェクト案件なし(長期的な戦略として、ベテラン社員がアサインされるケースはあります) ※長期案件で安定の環境(案件待機なし、３年以上のPJTの割合が60%以上) 【具体的には】 例)既存で開発を行っている案件に参画していただきリーダー指示のもと基本／詳細設計以降の作業をメインに行っていただきます。※その他プロジェクト(開発工程など)のご紹介も可能です ・クライアントと直接連携し、ニーズに応じたソリューションを提案 ※要件定義フェイズを行う案件も多く、顧客折衝経験を数多く積めます ・新技術の導入や新プロジェクトの推進 ※SOMPOグループ内プロジェクトの推進、クラウド環境での開発にも挑戦が可能です ■働き方： ・9割の案件で在宅勤務可／会議ツールやチャットツールでコミュニケーションを取りながら作業できます。 ・アラート管理の徹底などから月平均残業14.3時間で管理できており働きやすい環境です。 ■金融ビジネス事業部基本データ： ・年齢：20代(29%)、30代(13%)、40代(32%)、50代(19%)、60代(9%) ・プロジェクト体制：10名以上(16%)、6～9名以上(30%)、2～5名(53%) ※大規模案件にも携われます ・プロジェクト年数：10年以上(19%)、6年以上(21%)、3年以上(21%) ※個々のキャリアに合わせプロジェクトローテーションがあります ・主要言語：Java(55%)、C/C++(18%)、C#/VB.NET(9%)、その他(18%)
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：常駐先（首都圏） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～368,000円 固定残業手当/月：56,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 【年収モデル】 25歳：500万円　30歳：550万円 35歳：600万円　40歳：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭ　Ｏｒｔｈｏ（モリタグループ）

    その他医療関連
    東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル14F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／福岡勤務／年間休日125日／リモートワーク可能
      【◆ JM Ortho（ジェイエムオーソ）とは？】 当社は50年に渡り、矯正歯科に特化した製品や情報を提供する専門商社です。 アメリカの矯正歯科メーカー『Rocky Mountain Orthodontics』の日本総代理店であることに加え、矯正歯科業界トップクラスメーカーの商品継承により、6000点を超える商材を取り扱っています。 また製品の販売にとどまらず、日本の技術をベースとした独自機材やシステムの開発を開発。“商社×メーカー”の二面性を活かし、歯科医院や歯科大学病院の先生方のご要望に沿う製品を展開しています。 【◆ 具体的な業務内容】 ■歯科医院への訪問アポイントの連絡 ■商品の紹介・提案 ■新規医院の開拓 ■セミナーの準備・参加 ■定期注文商品の事務処理　など ――◇Point01　電話をすれば8割がアポイントの取得に！ 既存顧客に向けた提案がメインのため、電話をすれば8割がアポイントにつながります。 短期間での担当変更はほとんどないため、 「海外メーカーが○○な商品が出たみたいだね」 「実はこんな製品があると助かるんだけど…」など、 先生の特徴を把握しながら、製品の提案を通して関係性を深めていくことができます。 ――◇Point02　豊富な商品ラインナップが強みに！ 矯正歯科に特化している当社だからこそ、「こんな製品が欲しかったんだ！」と先生方に喜んでいただけることも少なくありません。 豊富なラインナップにより、先生だけでなく他社からも新しい取引先をご紹介いただくことも！ ――◇Point03　効率的な顧客開拓を後押し！ 新規顧客の開拓も進めますが、飛び込み営業などはありません。 社内の顧客情報をもとに、「どういった製品に興味を持ってもらえそうか」といった予測を立てながら効率的な開拓につなげています。
      【リモートワーク相談可／博多駅徒歩6分】福岡市博多区にある福岡営業所での勤務となります。 ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11　KDX博多南ビル5F ※2カ月に1回程度、九州・中国などの担当エリアへの出張が発生します。移動は公共交通機関の利用が基本です。 ＜研修中は…＞ 本社／東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル14F ※入社後1～2カ月間は下記本社にて研修を行います。研修中の住まいは当社が手配します。 ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給28万円～36万円 ※経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
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    株式会社フォーカスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全27件
    • 【五反田/東証プライム上場】経理リーダー◆年次決算/開示/J-SOX/監査対応/少数精鋭組織
      ◆◇東証プライム上場IT企業の経理リーダー/決算・開示・税務を主導/少数精鋭で裁量大/マネジメントへの挑戦可/在宅・フレックスあり◆◇ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎決算・開示など上場企業経理の中核を担いたい ◎実務だけでなく、業務改善やメンバー育成にも関わりたい ◎安定基盤の企業でリーダー経験を積みたい ■募集背景 東証プライム上場の独立系SIerとして、公共・民間双方で安定成長を続ける当社では、事業拡大に伴い経理部門の体制強化を進めています。今回は、実務の中核を担い、将来的に経理部を牽引していただくリーダー層の増員募集です。上場企業経理として専門性を高めながら、組織づくりにも関わっていただけるポジションです。 ■業務概要 ご経験・強みに応じて、月次・四半期・年次決算を中心に、税務・開示・内部統制など上場企業経理の重要業務をお任せします。メンバーの業務進行管理やレビュー、部長のサポート業務にも携わり、経理部の実務リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・月次／四半期／年次決算の取りまとめ ・税務申告書作成、税務調査対応 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書 等）の作成・チェック ・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応 ・ERPを用いた会計業務全般の管理 ・メンバーの業務フォロー、進捗管理、育成支援 ■組織体制 経理部は9名体制（部長1名、経理担当6名、財務担当2名）。会計事務所出身者や事業会社経理経験者など、多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。部門内の連携を重視し、意見交換しやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス 入社後は決算業務を軸にリーダーとしての役割を担っていただき、将来的には決算・監査対応を統括する立場や、管理職としてのマネジメントにも挑戦可能です。専門性と組織運営の両面でキャリアを広げていただけます。 ■働き方 フレックスタイム制・在宅勤務制度を活用し、業務裁量を持って働ける環境です。繁忙期を除き、WLBにも配慮した働き方を実現しています。 ■ポジションの魅力 ・上場企業ならではの高度な経理実務に裁量持って関われる ・経理出身の社長のもと、経営に近い視点で業務ができる ・安定基盤と成長環境の両立した企業で、長期キャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,800円～367,300円 ＜月給＞ 298,800円～367,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※予定年収：残業時間20H分/月を含んでいます ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　 ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／第二新卒歓迎】経理担当(リーダー候補)◆決算～開示まで挑戦可能◆プライム上場SIer
      ◆◇東証プライム上場SIerの経理/第二新卒歓迎/決算・開示・税務まで段階的に挑戦可/フレックス・在宅あり/経理出身社長で専門性を正当に評価◆◇ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎会計事務所・中小企業経理から上場企業経理に挑戦したい ◎決算・税務・開示まで幅広く経験したい ◎成長と働きやすさを両立し、将来はリーダーを目指したい ⇒段階的にスキルアップできる安心の環境です！ ■募集背景 創業約50年、公共・民間双方で安定した成長を続けてきた当社。事業拡大と組織体制強化に伴い、将来の経理部門を担うリーダー候補となる方を育成するため、増員募集を行います。第二新卒の方も歓迎し、ポテンシャルを重視した採用です。 ■業務概要 まずはこれまでのご経験に応じて日常経理・月次業務からお任せし、段階的に決算・税務・開示など上場企業ならではの業務に挑戦していただきます。将来的には経理部門の中核として主体的に業務を推進できるポジションです。 ■職務詳細 ・月次業務（ERPを用いた受注・売上管理、伝票入力、経費精算 等） ・月次／四半期／年次決算業務 ・税務申告書の作成、税務調査対応 ・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書 等） ・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応 ※スキル・志向に応じてお任せする範囲を調整します。 ■組織体制 経理部は9名体制（部長1名、経理担当6名、財務担当2名）。20～40代のメンバーで構成され、会計事務所出身者や異業種からの転職者など、多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■キャリアパス 入社後はOJTで業務を習得。 1～2年目：月次・決算補助、内部統制対応 3～5年目：月次リーダー、開示・税務に挑戦 6年目以降：決算・監査対応の中心メンバーとして活躍 その後は管理職としてマネジメントにも挑戦可能です。 ■働き方 フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。 メンバークラスの残業は月15～20時間程度、有給消化率は約80％と、メリハリのある働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力 経理出身の社長のもと、経理の専門性が尊重される風土があり、若手でも意欲次第で裁量ある仕事を任されます。安定性と成長性を兼ね備えた上場企業で、経理として長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～310,000円 ＜月給＞ 257,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※予定年収：残業時間20H分/月を含んでいます ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　 ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミトヨ

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区新川1-28-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】自動車部品の営業◇業界未経験歓迎／残業20h程度・年休121日／大手自動車メーカー安定的取引
      メーカー×商社ハイブリッド／大手完成車・Tier1直取引／業界未経験歓迎／企画～納品一貫提案／グローバル展開（タイ・中国・マレーシア）／定着率高い安定基盤／風通しの良い社風／自動車部品営業中核 ■職務概要： 自動車部品事業部の営業メンバーとして、客先（完成車、Tier1各メーカー）への営業実務をお任せいたします。今までの経験を活かし、営業部門の中核として、後進の育成も含め担っていただきます。 ■職務詳細： ・完成車メーカー、Tier1自動車部品メーカーが中心となる、法人営業 ・顧客要求に基づき、社内各部門（技術、品質、購買、製造）との連携 ・後進の育成 ■入社後のフォロー： 業界経験がある方でも、いきなり単独で顧客対応とはせず、まずは上司が　指導・同行し馴染んでいただきます。 ■社風／環境： 新卒入社者も中途入社者も、長く勤めることができる職場です。また風通しの良い社風と福利厚生が充実しています。9連休以上の長期休暇が年3回ありますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。将来的な社内各部門への異動の可能性ありますが、ご入社後すぐの異動はございません。 ■当社の魅力・特色： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。また、福利厚生が厚く、離職率が低く、多くの人が定年まで勤めるメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1740 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、時間外手当、扶養状況により家族手当を支給 ※経験、年齢に応じ厚遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・東松山】ルート営業（産業用資材／環境商材／酷暑対策アイテム)◇残業20h未満で働き方◎
      既存顧客中心のルート営業／メーカー×商社ハイブリッド／産業用資材・環境商材提案／自動車産業を支える安定基盤／課題解決型ソリューション営業／グローバル展開企業／働く環境改善に貢献 ■業務概要： 産業用資材製品(工場設備や副資材)と酷暑対策をメインとした環境商材(屋上遮熱シートや空 調服等)のルート営業をお任せいたします。取り扱う製品は主に製造工場に向けた工場設備や、製造現場で使用される副資材となり、取引先は大手メーカーの製造工場がメインとなります。 ■展示会について： 2023年度は東京ビッグサイトにて開催されました【第９回 東京 猛暑対策展】にも出展し、1,000名もの方々にお立ち寄りいただきました。「働く環境の改善」をテーマとした環境商材の販売に注力した営業活動を推進しています。 ■業務詳細： ・産業用資材／部品の法人向け営業と新規製品の提案営業業務 ・納期調整等 ・工事立ち合い（休日出勤の場合は振替休日を取得） ※既存の営業先への訪問がメインとなりますので、飛び込み営業はほとんどありません。お取引いただいている顧客と良好な関係を築いていただき、新規受注の獲得を目指していただきます。 ※設備関係を扱うため、工事立ち合い等で休日出勤をお願いすることがありますが、別営業日に振替休日を取得いただきます(月に1～2回程度を想定)。 ■当社の魅力： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山営業所 住所：埼玉県東松山市若松町1-12-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋メディック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋3-8-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【飯田橋】医療機器品質保証／伊藤忠商事100％子会社◆海外メーカー担当／転勤なし／年休125日土日祝
      ◆◇伊藤忠商事100％子会社／海外医療機器メーカー担当の品質保証ポジション／輸入前から市場不良対応まで品質のプロとして活躍できます/語学力のある方歓迎◇◆ ■業務内容： 医療機器を中心とした全取扱商品の品質・安全保証業務を担当いただきます。海外製品が約8割を占めており、輸入前の確認から市場での不良発生時の対応まで、一連のプロセスに関わることができます。 【主な業務】 ・海外メーカーとの品質関連のやり取り（英語メールが中心） ・輸入前の品質条件・仕様に関する打ち合わせ・確認業務 ・市場に供給する製品の品質不良管理（月20～40件程度） ∟営業経由でお客様情報を収集し、不良内容を整理・分析 ∟原因究明および再発防止策を検討し、製造元および社内関係者に報告 ・品質不良の傾向分析と改善提案（データ収集・レポート作成 等） ・検査工程の管理（手順の確認、運用状況のモニタリング、改善提案） ・ISO規格（ISO13485等）の維持・運用に関わる業務全般 ・東京の物流センターとの連携（検査指示、品質確認、是正対応のフォロー） ・役員との定例会議における、製品品質に関する報告・説明 海外メーカーは約10社をメインに、1人あたり3～4社を担当します。コミュニケーションは英語メールが中心で、電話やWEB会議は多くありません。現在、英語での技術的なやり取りを得意とするメンバーは少ないため、読み書きで対応可能な方には、即戦力として大きな期待が寄せられています。 【入社後の流れ】 ・まずは対象製品の特性や不良事例を学ぶところからスタートし、品質に関する故障・不良の傾向をOJT形式で身につけていただきます。 ・外国メーカー1社の担当から始め、上長や先輩がフォローに入りながら、品質分析と再発防止に関する一連のプロセスを経験。 ・1年目で基礎を固め、2年目には複数メーカーを一人で担当できるレベルを目指します。 ・3年目以降は、不良傾向の分析や業務プロセスの改善など、品質レベル向上に向けた施策を主体的に企画・推進いただくことを期待しています。 ■当社の特徴 ・考えや意見の言い易い、風通しの良い環境となっております。 ・新卒入社後20年~40年と就業している方も多く、長期問安定的に働ける環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 404万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～276,000円 ＜月給＞ 238,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】販売管理事務（発注・在庫管理）～伊藤忠商事100％子会社・医療機器商社／年休125日
      【医療機器・電子測定機器の専門商社で販売管理事務／安定した環境と充実した教育体制】 ■業務概要 当社は医療機器や電子測定機器の輸入・販売を手がけており、販売管理事務は仕入・在庫管理、発注・支払など営業活動全体を支える重要な役割です。正確な事務処理で医療現場や研究現場を下支えし、社会に貢献するやりがいを実感できるポジションです。 ■業務詳細 国内仕入に関する発注、仕入、支払処理（販売管理システムへの入力含む）、国内品の見積もり取得、見積書・発注書・請求書などの書類保管（電子帳簿保存法対応）、在庫管理や月次・決算時の棚卸業務、親会社提出用の各種集計・書類作成、国内輸送トラック（チャーター便）の手配。 ＜ゆくゆくお任せする業務↓＞ 海外仕入れ先への発注、納期調整管理（主にメール対応・電話対応ほぼなし）通関業者との連携・輸出入書類作成・仕入れ処理など。 ■扱うサービス 医療機器・放射線測定機器・電子測定機器など、国内トップシェア製品も含む多彩な商材を扱います。 ■組織構成 事務部門は経験豊富なスタッフで構成され、協力しながら日々の業務を遂行。困った時はすぐに相談できる体制です！ ■業務の魅力 医療・研究現場の「安全・正確・迅速」な製品供給を事務面から支えることで、高い社会貢献性とやりがいを感じられます。安定した経営基盤と落ち着いた職場環境で、長く安心して働けます。 ■教育体制 OJTやマニュアルを用いた教育が充実しており、未経験の分野でも安心して習得可能です。 ■就業環境 年間休日125日、夏季・年末年始休暇あり。残業は月20時間程度で、締め業務時に集中します。転勤や就業場所の変更はありません。 ■想定されるキャリアパス 実務経験後はチームリーダーや管理職へとステップアップでき、将来的にはマネジメントにも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界各国の機器メーカー日本代理店として高品質な製品を提供し、安定した成長を続けている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～237,000円 ＜月給＞ 210,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与/年5ヶ月分（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工システムソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区関口1-43-5新目白ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 49.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事(労務・人事企画)/住友電工G/盤石な経営基盤でキャリアアップしたい方
      【住友電工100%出資のグループ企業/幅広い人事業務をお任せ/安定基盤】 ●40年継続する事業安定性・福利厚生充実◎ ●社会貢献度の高い公共分野に対しソリューションを展開 ●全社平均残業時間14.0時間 ■具体的な業務： 住友電工グループの中でも社会貢献度の高い公共分野に対してソリューションを展開する当社において、人事業務の中心メンバーとして人事企画、制度設計等、人事関連業務を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務】◆給与計算、社会保険関連業務　◆入退社対応　◆労務管理、人事制度企画、運営、改善　◆職場環境改善　◆諸規定の制定／改廃　などになります。　 【期待すること】将来的には、制度企画を含めた、人事業務全般(採用・教育・労務等)を経験し、管理者へと成長して頂けることを期待致します。 ■配属先情報： 組織内では円滑にコミュニケーションが取れる風土があり、相談もしやすい環境です。ベテラン社員も多在籍しており分からないことがあっても一人で困ることはありません。 ＜組織構成＞ 人事部人事1課 5名（課長40代、50代1名、30代 2名、20代１名） ■就業環境： ・住友電工100％出資のグループ企業。ゼネラリストを目指す方歓迎 ・住友電工Gの中でもユニークなソフトウェア・製造・工事事業を展開 ・離職率は0.8%、有給取得率85%(17.1日消化)、全社平均残業14時間 ・プライベートも充実する福利厚生も手厚く、働きやすさ抜群です！ （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円 ＜月給＞ 278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】技術営業　※住友電工Gで安定/福利厚生充実/有給取得率85%(17日消化）
      住友電工100%出資のグループ企業です。「道路交通」「情報通信」など、社会貢献度の高い公共インフラ分野を中心に、システム開発・設計に留まらず、機器設計から機器の設置据付・施工工事、保守まで幅広い事業安定性があります。 ■業務内容： 世界最高レベルの交通管制システムを有する日本の都市を蔭ながら支えている交通信号機、制御システムを同社は手掛けています。顧客への提案営業、機器・システムの工事施工・構築、納入後のアフターフォローまで一貫して行う同社の仕事は、日本の都市交通の安全と円滑化に貢献しているやりがいと責任のある仕事です。自分が提案したシステムが顧客に採用され、都市がより良くなるダイナミズムを一緒に味わいましょう！ ■就業環境： 有給取得率85%(17.1日消化）、全社平均残業14.2時間となっております。プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。 （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 8F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円 ＜月給＞ 278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,456名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全35件
    • 【東京本社】経理職（将来的な管理職候補）◆キヤノングループ／年休125日／平均残業6.4時間
      • NEW
      【経理実務の幅広さ × 経営に近い役割／業務改善・効率化を主導できる裁量／チームを牽引し、育成に関われるポジション】 日常経理から決算、管理会計まで一貫して担い、部門内でのリーダーシップ発揮を期待するポジションです。正確性と倫理観を軸に、経営に近い視点で数値を扱い、業務改善や育成へ役割を広げたい方に適した環境です。 ■採用背景 経理機能の安定運用と将来を見据えた体制強化のため、実務を自走しつつ部門を牽引できる人材を募集します。 ■業務内容 ご経験に応じ、会計税務・予算管理・債権管理のいずれかを主軸に担当します。仕訳・伝票入力、勘定管理、計算書類作成、税務対応、内部統制、監査対応など、日常経理から決算まで一連の業務を担い、数値の正確性と再現性を確保します。加えて、予算・見通し策定、業績分析、経営向けレポート作成を通じ、経営判断に資する情報提供を行います。債権管理では、与信管理、滞留債権の把握、請求・回収管理を関係部門と連携し推進。Excelを用いた集計・分析により課題を可視化し、業務改善・効率化を構想から定着まで主導します。将来的には部門内でのリーダーシップを発揮し、メンバー育成・指導を担うことを期待します。 ■業務の魅力 ・会計・税務・管理会計・内部統制まで幅広い工程に携われる ・経営に近いレポーティングを通じ、数値で会社に貢献できる ・改善提案を自ら推進し、業務品質向上を実感できる ■働く環境 本社機能として、関連部門と連携しながら業務を進める環境です。 ■働き方 ・経理の専門性を活かし、腰を据えて取り組める ・部門横断でのコミュニケーション機会が多い ・改善活動を評価する風土 ■キャリアパス 実務の中核として専門性を深めながら、部門内リーダー、管理職候補として役割拡大が可能です。育成・体制づくりを通じ、組織とともに中長期で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】【キヤノンG】ソリューション営業（オフィス機器やIT機器の提案）直行直帰可／残業6.4時間
      • NEW
      【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■評価制度：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定するアセスメント試験があります。本人希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客さまの課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に休暇と金一封が支給されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：希望を踏まえて各営業拠点への配属 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全30件
    • プラント施工管理／フレックス制／年休124日・土日祝休み
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■工事仕様書作成、見積引合い ■実行予算・見積書の作成 ■工事計画書・施工要領書の作成 ■施工管理、監理技術者業務 ■工事報告書作成、検収処理　など ※初任地は希望と経験を考慮して決定します ※掛け持ちはなく、基本は1つの現場に常駐するスタイルです ※出張が発生するケースもあります ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【導入研修】 まずは本社で会社全体のことを学びます。 　▼ 【配属先でのOJT研修】 プラント事業部・エネルギー事業部・プロジェクト部のいずれかに配属され、部門ごとの研修とOJTで実務を覚えていきます。 　▼ 【ゆくゆくは…】 中途入社のハンデは一切ありません。 納得感のある評価基準のもと、実力や取り組みを正当に評価。頑張りを昇給や昇格で還元しています。 ＼ POINT！／ ★指導担当とメンター担当がサポート 配属先の現場では、指導担当者とメンター担当者がサポート。 人を育てる文化のもとで、安心して業務に慣れていけます。 ★多彩な案件を経験 スキルを活かせて活躍の幅が広がる多種多様な現場と、多彩な分野の案件があります。 再生可能エネルギー発電など、近年の最先端領域に携わり、スキルを磨くことも可能です。
      【全国募集／U・Iターン歓迎！】全国各地の勤務地から、希望と経験を考慮して初任地を決定 ■本社 プロジェクト部 千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト34階 ＜北海道・東北＞ ■北海道事業所／北海道工事事務所（北海道） ■かたつむり山発電所建設工事事務所（秋田） ■久慈事業所（岩手） ＜関東・甲信越＞ ■新潟事業所（新潟） ■千葉工事事務所（千葉） ■京浜事業所（神奈川） ＜東海＞ ■愛知工事事務所（愛知） ＜中国＞ ■周南工事事務所（山口） ＜九州・沖縄＞ ■沖縄事務所（沖縄） ※受動喫煙対策：あり（原則屋内禁煙／喫煙専用室設置）
      月給28万2000円～43万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇いたします ※上記に加えて残業代全額支給
    • ＜秋田県湯沢市＞地熱発電所の運転スタッフ◆出光興産G／平均残業月20h程度／土日祝休
      ～創業100年越上場企業／石油元売会社である出光興産の100％出資子会社／フレックスタイム制／完全週休2日制（土日祝）／マイカー通勤可～ ■業務内容： 長年にわたり出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計・運転・保全に加え、再生可能エネルギーの発電設備の建設・メンテナンスに携わってきた当社にて、地熱発電所における運転・保全準備・支援業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1．運転操作 2．運転計画・実績操業準備業務 3．保全計画・実施 4．運転トラブル対応 ※?社後、現地配属前に本社（千葉県千葉市）や県外事業所（神奈川県、?分県など）にて研修を予定しています。研修期間は?社時期やご経験によって異なります。 ■働き方について： 平均残業月20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県工事事務所 住所：秋田県湯沢市皆瀬字小湯ノ上79-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～464,000円 ＜月給＞ 266,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんき出版

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区麹町4-1-4西脇ビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 提案営業＜法人向け研修サービス＞◆リモート・フレックス制度有／年休125日／家族・住宅手当・退職金◎
      【講師は書籍の著者／出版社の知見を活かした研修サービス／残業20h程度／顧客の満足度を追求】 人材育成のコンサルティング営業として、法人顧客の新規開拓及び顧客の育成課題の発見・解決を実施していただきます。 ■業務概要： 顧客の割合としては新規顧客が中心となりますが、月2回程度開催しているセミナーへ参加された人事担当者や、過去に取引のある企業へのアプローチがメインとなります。 ヒアリングをして課題を明確にした上で、研修サービスを中心とした提案を行って頂きます。研修実施までのフォローも行うので、数か月～年単位で顧客と関係性を築くことが出来る業務となります。 ■業務内容： 大手・中堅企業の人事及び人材開発部署を中心とした顧客にアプローチいただきます。 提案いただく社員研修は、ビジネストレンドを発信し続けている当社が提供する法人向け研修サービスになるため、顧客の課題・お悩みをヒアリングし、真の課題を明らかにした上で最適なサービスを提案いただきます。 ■提案する研修サービス例： ・講演会 ・研修（ビジネスマナー研修、管理職研修、役員研修など） ・長期ワークショップ等 ※実際の課題解決（研修）は経験豊富な講師陣が担当します。 仮説による課題提案、今後の方針の共有、そしてコンタクト回数が成果を残すポイントとなります。顧客からの信頼を獲得することが、サービス導入や、価値向上にも繋がります。 ■組織構成： 8名：50代部長、40代課長、3名営業（30代）、2名事務 ※入社当初は30代中盤の方が教育担当として対応する予定です。 ■入社後について： 基本的にはOJTでのフォローとなりますが、既存社員が専任で教育担当として対応するため、企業訪問の同行や不明点の確認などはしやすい環境になります。 ■働き方について： ・残業時間／月20時間程度 ・在宅勤務は社内規定上、週2日迄可能（2023年6月現在 試用期間中は除く） ※今後、状況により在宅勤務無し等に規定が変わる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～293,775円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：39,500円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,500円～356,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：モデル年収 28歳　430万円／33歳　510万円 ■月次給与：基本給+諸手当（住宅手当・家族手当・残業代）※残業代については見なしとなります ■昇給、賞与あり ■昇給年1回：（9月） ■会社全体の売上がよければ賞与とは別で特別手当支給（過去4年間の実績は年20万～30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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