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    5ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,793 社中 201〜250 社を表示

    株式会社リブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【リモート可】受注サポート業務のマネージャー候補※急成長中ビジネスコンサル／残業20h・年休124日
      【コンサルティングビジネスの受注管理を統括／マネジメント経験や契約実務を活かし中核部門で活躍／完全週休二日制・時差勤務や在宅勤務制度あり】 ■業務概要 当社のコーポレート部門にて、コンサルティングサービスにおける受注管理業務を一元的に統括し、部門運営やスタッフマネジメントを担っていただきます。契約書・申込書の作成や調整、外注契約や稟議管理、受注業務の進捗や品質管理など、プロジェクト推進の要となる多様な業務を担当します。全社的な業務効率化とサービス品質向上を目指し、スタッフの育成や業務改善にも積極的に関わります。 ■業務詳細 ・契約書や申込書の作成、内容調整、社内外関係者との調整 ・外注契約、稟議管理、電子サインの送信手配 ・受注データのチェック、外注先との調整や進捗管理、管理会計PLの確定 ・プロジェクト稼働修正や原価変動の管理 ・コンサルタントの受注・契約・クライアント対応に関する相談対応 ・スタッフメンバーの業務進捗管理、育成・指導 ■組織構成 受注サポート部門に所属し、他部門やコンサルタントと連携しながら業務を推進します。 マネージャー1名のもとに、5名程度のメンバーがつく形となります。 ■このポジションの魅力 （1）コンサルティングビジネスの“受注の要”を担うマネージャー候補 単なる事務処理ではなく、契約・受注条件・工数・アサインを整理し、 コンサルタントが安定してデリバリーできる状態をつくるポジションです。 営業・コンサル・バックオフィスをつなぎ、事業成長を下支えする役割を担えます。 （2）プレイング経験を活かし、1～2年でマネージャーへステップアップ 入社当初は現場理解のため実務にも携わりつつ、 将来的には受注業務全体の統括・チームマネジメントを担うポジションへ。 「現場も分かるマネージャー」として、長期的に活躍できるキャリアパスがあります。 （3）安定した働き方で、腰を据えてマネジメントに取り組める環境 マネージャーは週1～2回程度のリモート勤務が可能。 実態残業時間は月20～30時間程度（繁忙期でも30時間前後）と、 事業を支える重要な役割を担いながら、無理のない働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分の1を月収として支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：117,714円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 534,380円～701,047円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月50時間相当分の固定残業代（117,714円：年収500万円の場合）が基本給に含まれます。経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シルバーライフ

    その他商社
    東京都新宿区西新宿4-32-4　ハイネスロフティ2階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 経営企画アシスタント／未経験歓迎／週2リモート可／土日祝休み
      経営企画・IR担当のアシスタントとして、データ集計や資料作成などのサポート業務をお任せします。 経営層に近いポジションのため「難しそう」と感じるかもしれませんが、業務のほとんどはフォーマットに沿って進めるため、未経験の方や経験が浅い方も安心です。 【具体的な仕事内容】 ▼入社直後にお任せする業務 ・専用システムから売上・店舗数などのデータ抽出 ・Excelへの貼り付け、集計（既存フォーマットあり） ・会議資料の数値・グラフ更新 ・開示書類（決算短信・有価証券報告書など）のチェック（誤字脱字・数値照合） ・社内会議資料の印刷、製本、体裁修正 ▼慣れてきたら徐々にお任せする業務（半年～1年目安） ・予算／実績の管理サポート ・月次分析資料の作成補助 ・開示資料の文章作成（定性部分のドラフト） ・IR資料の作成補助 ・機関投資家との面談への同席 ＼仕事のポイント／ ★経営に直結するやりがい 自分がまとめた数字や資料が、経営会議での意思決定に使われます。 「この数字をもとに進めよう」と改善施策につながることもあり、単なる作業ではなく、会社の成長に貢献している実感が得られます。 ★社会貢献性の高い事業 高齢者向け配食サービスという事業のため、利用者数や継続率の向上が「社会を支えている実感」に直結します。 ★無理なく働ける環境 週2回のテレワークOKで残業は月10時間程度。 産育休の取得実績もあり、ライフイベントを迎えても安心して長く働ける環境です。 【入社後は…？】 ▼入社～数カ月 OJTを通じてまずは、データ入力や既存資料の更新など、簡単な業務からスタート。 ▼半年～1年後 徐々に担当業務を持ち、分析や資料作成にも挑戦。 経営会議資料の作成や改善提案など、経営層に近いポジションで活躍できるため、会社の成長を支えている実感を得られます。
      【新宿・本社勤務／都庁前駅より徒歩10分】 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ2階 ┗都営大江戸線 都庁前駅より徒歩10分 ┗JR線 新宿駅より徒歩15分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給28万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9004円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 生産管理／未経験歓迎／月給28万円超／残業月15h／手当充実
      • NEW
      ★企業成長に伴う増員募集 ――――― お弁当・惣菜の配食サービスを中心に、製造から販売まで一気通貫で展開している当社。 共働き世帯の増加、社会全体の高齢化に伴い、当社サービスへのニーズも一層高まっています。 設立から10年でスタンダード市場へ上場、売上120億円超と、成長・安定を両立した事業基盤が強みです。 ★そもそも「生産管理」とは？ ――――― 利益や在庫数、現場の効率などを考慮しながら、商品の生産計画を立てる仕事。 お客さまへ滞りなく商品をお届けするために、必要不可欠な存在です！ ―などとお伝えするとハードルを感じてしまうかもしれませんが、未経験からスタートした先輩も活躍中ですので、心配は不要◎ 先輩社員が、仕事の基礎やコツを伝授します！ 【仕事内容】 各部署と連携を取り、製造現場の状況・商品の在庫などを把握しつつ、効率的な生産が行えるよう以下の業務をお任せします。 ■在庫管理（各商品の在庫数の把握） ■受注確認（別部署で集計された受注数の把握） ■生産数の確認 ■生産スケジュール計画・管理 ■出荷量確認 ■商品動向把握　など ※商品ごとに業務担当者を振り分けています 【入社後は】 教育担当の先輩が、実務を通じてイチから業務をレクチャーします。 《お教えする内容》 ・商品の特長や動向などの知識 ・受注から出荷までの流れ ・計画の立て方（生産量の目安・必要な人員など） ・受注の予測方法　など。 難易度の低い商品からスタートしますので、2～3カ月程度で一人立ちできるイメージです！ お仕事に慣れてきたら、徐々に担当商品数を増やしていきましょう。 ＼アイデアを活かして働ける／ 一人ひとりの考えを大切にして取り込む社風の当社。 お仕事のルールや大枠のフローは確立されているものの、業務の進め方などは工夫いただいてOK！ これまでには、“手作業で行っていた受注量・生産量の集計を、Excel関数を活用することで、より正確な数の算出、業務効率化に成功した”という事例も◎ また、成果はきちんと還元しますので、早期昇格も夢ではありません！ モチベーションを維持して仕事に取り組める環境です♪
      【マイカー通勤可／U・Iターン支援あり】 ※入社にあたり引越しを伴う場合は、敷金・礼金1カ月分を補助いたします。 栃木県足利市羽刈町576-6／栃木工場 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月収例】月収36.8万円（月給＋各種手当含む） 月給28万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月6万9000円支給いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    株式会社レノバ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全50件
    • 【東京／在宅勤務可】フィールドエンジニア（プラント機器の現地据付計画の立案）／自社発電所／残業20h
      • NEW
      【東証プライム上場／自社運営の発電所における機器メンテをお任せ／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／残業20h】 ■部署説明： 本社エンジニアリング部門において、発電所を運営するにあたり、必要な設備の据付・設置作業において、現場にて滞りない据付作業ができるような計画作りをお任せします。 ■業務詳細： 実際の据付作業は協力会社に委託しますので、国内外の協力会社との契約に則った現場対応計画、現場工事の計画、リスクアナリシス、現場で発生する技術的な課題の解決支援をメインでお任せします。協力会社との契約を確実に理解し、現場計画とスムーズな開始を書面にて作り上げ、日本語のみならず英語を用いてコト（計画）をモノ（発電所）に変えて行く現場支援業務を行っていただきます。また、現地据付の際に発生した課題・改善点については、当社のオペレーション部（発電所を運営する組織）にFBして、品質向上を進めていただきます。 ■働き方： 残業20時間程度、リモートワーク・フレックスも可能なため柔軟な働き方が可能です。案件によっては現地にて対応（短期）が発生する場合がございます。 ■組織構成： 再エネ事業の運転期間の確実な運転を目指すためにできた新しい部署となります。 ■入社後の流れ： OJTを中心とし、最初の3か月は定期的な1on1を実施して業務をキャッチアップいただきます。入社半年後を目途として現場との対応もお任せしますが先輩社員と一緒に進めていただきますのでご安心ください。グローバルに対応する組織となりますが、語学面でのサポートも充実しており、グローバルに活躍いただける人材に成長頂ける環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 また、国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されており、今後も拡大も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～603,000円 固定残業手当/月：87,000円～189,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～792,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】EPC契約スペシャリスト／再生可能エネルギー開発案件の契約戦略立案・交渉リード
      【再生可能エネルギー事業の成長を支えるEPC契約スペシャリスト／グローバル案件多数・事業収益に直結する重要ポジション】 ■業務概要 当社のEPC本部調達第二部にて、再生可能エネルギー開発案件を中心としたEPC契約業務全般をお任せします。国内外のEPCパートナー選定および契約交渉をリードし、事業価値の最大化やコスト・リスクの最適化を図りながら、プロジェクト推進の中心的役割を担っていただきます。技術・法務・財務部門と連携し、事業者の利益を守る調整力が求められるポジションです。 ■業務詳細 ・プロジェクト特性（電源・地域・技術・工期など）を踏まえた最適なEPCパートナー選定戦略の立案 ・入札説明書（ITB）作成、候補企業のショートリスト選定、交渉プロセス設計と運用 ・国内外EPC候補との直接交渉による契約額の低減および有利な商務条件の獲得（LD、品質保証、責任制限、支払条件など） ・技術・法務・財務・開発部門との横断的な連携による契約リスク低減施策の推進 ・戦略立案～契約締結～契約後の実工事遂行管理まで一連の業務全般 ■組織構成 EPC本部調達第二部。各専門部門と連携しながらプロセスを推進するチーム体制 ■ポジションの魅力 1.事業収益への直接貢献、プロジェクト成否のキーポジション 事業主としてCAPEX/OPEX改善に向けたEPC価格の低減や、有利な商務条件の合意取り付けは、事業の収益性を直接向上させる極めて付加価値の高い業務です。 2.グローバルパートナーとの取引機会多数 国内外の有力企業を相手に、論理と戦略で主導権を握り、難易度の高い合意を形成するプロセスは、プロフェッショナルとしての誇りを感じられます。 ■独り立ちまでのイメージ 入社~6ヶ月： 進行案件の戦略・契約スキームを把握。当社の投資判断基準や技術的要件を理解いただきます。 6ヶ月~12ケ月： 開発中案件にOJTベースで参画し、指導者と共に戦略立案・交渉実務等に参画いただきます。 1年目以降： 国内外向け開発案件の調達リード役として、戦略立案から最終合意までを主導いただくことを期待します。 注）実績やご経験に基づき上記期間は前後します。 ■企業の特徴/魅力 再生可能エネルギー分野で成長を続ける当社で、グローバルに活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～603,400円 固定残業手当/月：116,000円～188,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 487,000円～792,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST 市ヶ谷 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全33件
    • 【東京】PHPエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業月平均12.9時間
      • NEW
      【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／『スポナビ』のWEBサービス開発をお任せ/自社プロダクト／上流～運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要： 「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生向け就職支援Webサービス「スポナビ」の開発担当として、学生の就職という人生の重要な節目を技術で支える役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・新卒学生向け就職支援Webサービス「スポナビ」の機能開発・改善 ・要件定義、システム全体設計・クラス設計 ・実装、テスト、リリース対応 ・運用・保守対応および継続的な改善 ・前年度コードをベースとした機能追加・改修 ・技術的負債の解消およびリファクタリング ・CI/CDパイプラインの運用・改善 ・新規ツールや技術の導入検討、開発効率化の推進 ・AIを活用した開発プロセスの効率化に関する取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを「最初から最後まで」担当できる 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用・改善まで一貫して関われます。単なる実装担当ではなく、サービス全体を理解しながら開発を進められるため、プロダクトづくりの手応えを実感できます。 ◎成果が“人の人生”に直結するサービス 「スポナビ」は、新卒学生の就職という人生の重要な節目を支えるWebサービスです。自分の書いたコードが学生と企業の出会いに直接つながり、「人財」や「スポーツ業界」への貢献を実感できるやりがいがあります。 ◎適切な評価制度 半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度： 定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境： 残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～515,000円 固定残業手当/月：30,300円～56,400円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,100円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】Rubyエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業平均12.9H
      • NEW
      【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発をお任せ/自社プロダクト／上流～運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要： 「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発を通じ、学生の就職という人生の重要な節目を技術面から支える役割を担っていただきます。 ■業務内容： 事業成長を見据え、常に課題意識を持ちながらシステム・機能開発を行っていただきます。 ・機能開発を支えるシステムの継続的な改善 ・新機能開発および既存機能の改修業務 ・要件定義・設計・開発・運用までの一連の工程を担当 ・CI/CDパイプラインの効率化 ・アーキテクチャの検討・適用 ・開発プロセスへのAIの組み込みによる効率化への取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを上流から運用まで一貫して担当 要件定義～設計・開発・運用まで携われるため、全体像を理解した開発経験が積める。仕様通りに作るだけでなく、事業視点での改善提案ができる環境。プロダクトの成長を自分ごととして感じやすい環境でもあります。 ◎技術的なチャレンジができる環境 CI/CDパイプラインの改善やアーキテクチャ検討など、開発基盤づくりにも関与。AIを開発プロセスに取り入れるなど、新しい取り組みに積極的。 ◎適切な評価制度 半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度： 定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境： 残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～515,000円 固定残業手当/月：30,300円～56,400円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,100円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィックスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-1-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全32件
    • 【東京×開発エンジニア】自動運転システム～プライム上場◆社員の9割がエンジニア◆リモート可
      • NEW
      ●高速化技術で世界をリードする株式会社フィックスターズで社会を変えるソフトウェア開発に挑戦 ●AI・画像処理・自動運転など最先端領域でアプリ開発に携われる ●残業月平均20時間以下・離職率5％未満で長期的に安心して働ける環境 ■業務内容 自動運転の実用化に向けて、障害物 認識や白線認識、自己位置推定など の自動車周辺環境認識に関わる認知 機能や、自車走行経路のプランニン グなどの判断機能の開発をお任せ致します。 ■詳細 ・リアルタイム処理を考慮した自動 運転ソフトウェアの開発・移植・高速化 ・自動運転システムの製品化開発 ・自動運転アルゴリズムの研究開発 ・クラウドと連携したコネクティッド システムの実現 ■プロジェクト事例 ・画像特徴点抽出処理のARM NEON CUDAによる高速化 ・車両センサーデータを用いた 車両挙動分析 ・ステレオカメラ深度推定アルゴリ ズム開発及びCUDA高速化 ・DNNによるステレオカメラ 物体認識アルゴリズム開発 ・組込み向けDNNモデル圧縮技術開発 ■プロジェクトのやりがい ・日々注目が高まる自動運転分野の 最先端に関わることができる ・自身の技術を発揮して、自動運転 の製品化実現に携わることができる ・自動運転車に採用される最新半導体 アーキテクチャにいち早く、かつ深く まで接することができる ・最新論文の調査、実装、改善を通し て最新技術を常に追いかけることができる ・ソフトウェア高速化・コンピュータ ビジョン・深層学習等の各技術のスペシャ リスト達と技術を共有することで、スキルアップできる ■開発環境 言語 C・C++・Python3 その他開発環境 Linux 開発支援ツール Git・GitLab 開発手法 プロジェクトごとに選択/チケット駆動開発 開発内容タイプ B2B・画像処理・機械学習・AI モビリティ関連（自動運転、交通関連） クラウドプラットフォーム Amazon Web Service インフラ管理 Docker AI・データ分析：PyTorch・matplotlib・NumPy 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～591,700円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：94,500円～159,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～750,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可能★採用担当】プライム上場◆フレックス◆計算資源を活用するソフトウェア最適化技術を保有
      【東証プライム上場／世界で数少ない「高速化」のリーディングカンパニー／資格取得補助など成長支援豊富／一部リモート可】 ■募集背景 企業のさらなる成長のために採用活動・ 組織の基盤づくりを強化すべく、新たに役割を 担っていただけるような採用メンバーを募集しています。 ■概要 新卒・中途採用の両方に関わることが 可能なポジションです。優秀なエンジニアを 採用することが、当社の事業成長には欠かす ことができません。採用チームの一員として、 会社の成長に貢献してみませんか？ ■業務内容 ・採用業務（新卒・中途どちらかご担当いただきます） ・候補者対応（面接日程調整やエージェント連絡対応） ・選考段階における候補者へのフォロー、内定者の 　クロージング、オンボーディングなどのコミュニケーション ・採用プロセスの管理と改善 ・採用イベントの企画・運営、学校訪問、スポンサー 　対応等の母集団形成 ・人材エージェントとのリレーション ・HPや広告媒体、SNS運用などの採用マーケティング、広報活動 ・入社後研修の企画/運営　 等 ■プロジェクトのやりがい ・既存の採用手法にとらわれることなく、 　独自の採用施策の企画立案・運営に挑戦 　できるため、人事としてのスキルアップは 　もちろん、課題解決スキルが身につきます ・会社拡大期のため、採用を通じて会社の成長を 　肌で感じることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（配置転換、出向、転籍の可能性あり）（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,600円～515,000円 固定残業手当/月：34,800円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給昇格：年2回 特別賞与：年2回 スタッフは基本給298,600円～365,800円＋固定残業手当月15h分34,800円～42,600円※超過分別途支給 アソシエイトディレクターは基本給388,100円～515,000円＋固定残業手当月15h分45,300円～60,000円※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーブイエックス株式会社

    医療機器卸
    東京都港区港南1-8-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】電気エンジニア（自社企画の医療機器）※未経験歓迎《土日祝休／上場企業／トップシェア製品保有》
      【電気・電子系の知識がある方歓迎／未経験歓迎／安定の医療業界へ！／人物重視の選考／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア】 【業務内容】 ・医療機器（自社企画 影剤自動注入装置）の開発/不具合分析・改良/検査ジグの作成/性能評価 ・製造委託先との連携、品質管理 ・顧客サポート、市場調査 ※設計をイチから行うというわけではなく、製品の分析や改良をメインの業務となります。 【組織構成】 技術部技術開発課には部長含め３名のメンバーが在籍しています。 【技術的な理解領域】 自社企画製品について、機能・性能、構造、動作原理の理解が求められます。 電気回路、機構設計（機構構造）、熱可塑性プラスチック素材への理解も徐々に深めていただきます。 現場でのヒアリング等を製品に反映していくことができ、法規制等を含め幅広く医療現場の知識を得ることができます。 ほとんどの方が未経験からスタートする領域です。現場で学ぶ姿勢と、未知の分野に対して抵抗のない柔軟な考え方をお持ちの方を歓迎します。 【企業の特徴】 ■上場の安定基盤／成長企業 設立40年を見据えるスタンダード市場上場企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。 ■今後更に伸び続ける領域 当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。 ■今後の事業方針 1. 基盤事業の強化 当社は先進技術知識を駆使し、堅実にシェアを拡大してきています。今後は既存の事業基盤強化を図るとともに全国主要都市への事業展開、拡大を目指します。 2. 人材育成の強化 当社は組織として先進技術知識を維持、発展させるため、人材の育成に注力していま す。人材を育成することが企業競争力となり、他社との差別化につながります。 3. 製品ラインナップの強化 医療現場に近い営業体制を強化し、的確に市場のニーズをくみ取ることで新製品のターゲッティングを行い、パイプラインの獲得に活かします。
      ＜勤務地詳細1＞ 技術サービスセンター 住所：東京都大田区南蒲田2丁目16 テクノポートカマタセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南１丁目８－１５ Ｗビル 21 階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～257,300円 その他固定手当/月：49,700円～63,600円 固定残業手当/月：65,100円～79,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回支給（約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 会計スペシャリスト／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み
      大企業・上場企業向けのコンサルティングサービスとして、一般的な経理・会計業務をメインに、ご意欲・志向性次第で、会計コンサル業務（M＆A、財務DD等）まで幅広くお任せいたします。 ◆仕事内容 …………… ■経理コンサルティング業務【コンサルティング＜Long＞】 ・会計処理 ・財務諸表作成 ・決算対応 ・連結決算サポート ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成 ・SPC/REIT会計受託業務 ・その他財務事務　等 ■会計コンサルティング案件【コンサルティング＜Short＞】 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・IFRS対応 ・決算早期化提案 ・組織再編 ・内部統制 ・業務フロー改善 ・株式公開（IPO）　等 ◆使用ソフト ……………… TKC・MJS・弥生・JDL・勘定奉行・達人　など ◆入社後の流れ ………………… 先輩のサポート業務からスタート。 実務を通じて会計・経理の基礎を身に付けながら、少しずつ専門スキルを高めていける環境です。 【入社後のステップ】 ▼チームに所属し、先輩のサポート業務からスタート ▼会計・経理の基礎を実務で習得 ▼OJTや動画研修を受けながら着実に業務を習得 【成長できるポイント】 ・経験や年次に関わらずチャレンジできる環境 ・希望や適性に応じて、M&AやIPO支援などの会計コンサル案件にアシスタントとして関わるチャンスあり ・クライアントごとの組織体制で5名～20名のチームで活動するため、分からないことがあればすぐに相談できます ・各種研修充実！勉強会も定期的に開催しており、高度な会計スキルも身に付けやすい環境 ・将来的には希望や適性に応じて、エキスパートコースへのキャリアチェンジも可能です ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／日本橋駅直結の綺麗なオフィス】 本社：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      【未経験者の方】 月給23万5000円以上 【経験者の方】 月給25万円以上 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ◆残業代は全額支給！ ………………………… 実働8時間までは1分単位で所定の賃金を支給。 8時間以降は割増賃金を支給いたします。
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    株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8セントアネックスビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【大阪／週3在宅可】既存営業／リーダー候補◆新卒DRサービスOfferBox活用支援／残業19.3h
      • NEW
      ◆新卒DR領域を牽引！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務可能〇／フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆ ＼i-plugは「テクノロジーで就職活動を変革し、すべての学生が自分らしいキャリアを選択できる社会」を目指すHRテック企業／ ■業務内容： プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。 ■主な業務例： ・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 ・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 ・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー ・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注 ・メンバー育成 ■「OfferBox」について： 就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がった新卒ダイレクトリクルーティングサービスです。企業は求める人材に直接アプローチでき、学生は自らの強みを活かせる企業と出会える機会を獲得。結果として、採用成功率の向上と就職後の早期離職防止に寄与しています。 ■研修制度： 入社後は、全体研修・事業部研修・営業ロープレを通じて約1～2ヶ月で実践デビュー。テンプレ資料や営業同席機会も豊富で、異業界出身者も多数活躍中。1on1などの継続支援も充実しています。 ■組織構成： 配属先のCS1部は30名程度の組織となっており、20代後半～30代後半の幅広い層が活躍しております。女性割合も半数程度と多く、ママさんマネージャーも活躍しているなど多様性の文化となっております。 ■同社の魅力： ◎業界最高水準の働きやすさ：週3～4在宅、フルフレックス、リモート環境支援金支給 ◎成長と昇給の両立：定量7：定性3の評価制度で年2回の昇給チャンス、1年で年収100万円UP実例あり ◎多彩なキャリアパス：営業経験を活かし、人事・マーケ・企画など幅広い職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度あり）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス（本社） 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,139円～6,129,448円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：55,821円～80,879円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,332円～600,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】法人営業リーダー候補／新卒DRサービスOfferBox提案◆成功報酬型で提案しやすい
      • NEW
      ◆新卒DR領域を牽引！／OfferBoxで企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務〇／フレックス／残業月19.3h／転勤無し ■業務内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」を中心に、法人企業へのソリューション営業を担当します。飛び込みやテレアポ中心ではなく、成功報酬型プランを入口とした提案が可能なため導入障壁が低く、受注しやすい点が特徴です。契約内容によっては導入後、顧客の採用成功に向けた伴走支援（カスタマーサクセス的業務）も担い、新規獲得からアフターサポートまで一気通貫で経験できます。 ■主な業務例 ・新規および過去利用企業への提案営業（Web商談が主体／月20～30件程度） ・成功報酬型プランから定額プランへの移行提案や利用促進 ・決定人数増加のための施策立案と実行 ・採用要件や選考プロセス設計など、人事担当者との共同プランニング ■営業スタイルの特徴 ・テレアポ・飛び込みではなく、商談化されたアポイント中心 ・成功報酬プランで初期費用なしの導入が可能 → お試しからスムーズに利用開始できる ・成功報酬型契約企業については、カスタマーサクセス的に伴走し、効果最大化と定額プラン移行を提案 ・新規営業一辺倒ではなく、コンサルティング力・顧客支援力を磨けるポジション ■研修制度 ・全体研修・事業部研修・営業ロープレを経て1～2ヶ月で実践デビュー ・豊富なテンプレ資料や営業同席の機会あり ・1on1など継続的支援も充実 ■同社の魅力 ・働きやすい環境：週3～4日在宅勤務可、フルフレックス、残業月19.3h ・成長と昇給の両立：年2回の評価制度（定量7：定性3）、実例として1年で年収100万円UPも ・多彩なキャリアパス：営業→人事・マーケティングなど多職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度） ・社会的意義の高さ：労働人口が減少する中でも、企業は採用投資を続けざるを得ない市場背景 → サービスの成長余地大 ■OfferBoxについて 学生はプロフィール登録により企業から直接オファーを受け取れる仕組みを活用でき、企業は売り手市場でも効率的に母集団を形成可能です。業界最大級の導入実績を持ち、企業・学生双方にとってメリットが高い仕組みであるため、提案しやすく、導入が進みやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス（本社） 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,139円～6,129,448円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：55,821円～80,879円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,332円～600,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内グレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・ランバー

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全20件
    • 未経験歓迎！【東金】工場の総務管理◆土日祝休｜年休123日｜住宅手当有｜転勤無｜マイカー通勤OK！
      • NEW
      ～働き方を整えてWLB改善！／住宅・家族・食事手当有・制服貸与／関東圏でのシェアトップクラスで安定性◎／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー～ 工場総務担当者として、現場運営を支える幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・工場付帯設備や社員寮の点検、修理等の手配および管理 ・車両の点検手配、保険契約などの事務対応 ・安全衛生委員会等の会議体運営及びサポート ・工場及び事業所にて利用する備品管理 ・勤怠チェック 例）機械のフォークリフトが壊れた時や壁が破損した際などに、交換するため見積もりを出し修繕の管理 ■入社後について： OJTにて丁寧にフォローします。分からないことを随時確認しながら業務を進めていけるため、未経験の方でもご活躍いただけます。 ■勤務環境： ・東金事業所にて勤務頂きます。 ・ＪＲ東金線 東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。 ※周辺市区町村から就業されている方がほとんどです。千葉市から出勤されている方もいらっしゃいます。 ・人事制度が整備されており、産休・育休の取得実績があります。安心して長く勤務することが可能です。 ■当社の特徴： 商圏：首都圏特価 取引社数：400社超 《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東金事業所 住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅：JR東金線／東金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～200,000円 その他固定手当/月：47,000円～83,500円 固定残業手当/月：45,000円～66,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【千葉/山武】作業スタッフ（建築資材）◆関東シェアトップ建材メーカー｜福利厚生◎
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー～ ★当社業務、未経験でも丁寧に教えますので、ご安心ください★ 主に、木材・合板や金物等の建築資材を取り揃える業務です。 ■具体的な業務： ・必要な資材等をピックアップする ・フォークリフト等で運ぶ ・梱包する ■入社後について： 購買部の社員は山武工場・東金事業所にて約30名弱在籍しております。在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■勤務環境： ・山武工場にて勤務頂きます。 ・JR総武本線「八街駅」から車で10～15分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。 ・基本土日祝休み、年間休日123日、残業は20hと少な目のためワークライフバランスを整えられる環境です。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■当社の特徴： 商圏：首都圏特価 取引社数：400社超 《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ・グループの強みは木材の仕入れ、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山武工場 住所：千葉県山武市木原字北山1392-3 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,080円～201,440円 その他固定手当/月：56,920円～130,000円 ＜月給＞ 217,000円～331,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験者向けの給与レンジとなります。あくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全26件
    • 【面接1回】マーケティング担当（リード獲得・営業推進）◆商談化の仕組み作りも担う◆スタンダード上場
      • NEW
      ◆◇吉祥寺駅徒歩3分／メルマガ配信・セミナーからのリード獲得／営業戦略にも絡める／20期以上連続成長中◇◆ ■求人の魅力 【リード獲得】営業活動の始まりともいえるリード獲得を担えるポジションです 【一気通貫】営業の生産性向上のための業務もお任せするため、リード獲得とのつながりが見えやすいのが魅力 【成長企業】20期以上連続成長、多角的に事業展開中です ■採用背景： 事業拡大に伴い、営業体制の強化と新サービスのリリースを予定しております。今後の事業成長を加速させるためには、「リード獲得」が重要なミッションとなります。現在の営業推進体制をさらに強化し、これらの目標を達成するため、今回新たなメンバーを1名募集する運びとなりました。 ■業務内容： お任せするミッションは 「事業の成長エンジンとして、リード創出を最大化すること」 です。新サービスのリリースや営業体制の拡大が進む今、あなたのマーケティング視点が事業の未来を大きく左右します。単なるタスク実行者ではなく、自らPDCAを回して常に改善提案を行うことで、営業体制の強化と事業成長に貢献していただけることを期待しております。 具体的には： ○リード創出・商談送客施策の企画 　┗メルマガ配信やWEBセミナーの運営等を行い、営業がアプローチするためのリードを獲得します。 ○Salesforceを活用し営業の生産性を向上 　┗「どの企業に・いつ連絡すればアポが取れやすいか」をデータで見える化し、営業にFBします。 ○サービス資料／提案資料の作成 　┗営業個人のスキルに頼らないよう、誰が使っても受注できる「勝ちパターン」の資料を作成します。 ■仕事の魅力： ・事業への貢献度 全社戦略に直結する施策をリード。 自分のアイデアが事業成長の数字として表れる面白さがあります。 ・専門スキルの習得 SalesforceやMAを活用したデータドリブンな営業推進により、 需要の高いDX・マーケティングスキルが身につきます。 ・ポータブルスキル 部門横断のプロジェクトを主導することで、 どこでも通用する「巻き込み力」「課題解決力」が磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～323,000円 固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】採用マネージャー候補/残業20h程度/年休127日/スタンダード上場
      • NEW
      【新卒＆中途業務担当/東証スタンダード上場の安定基盤/年休127日＆残業20h程度で働きやすさアリ】 ■業務内容： 入社後は、あなたのスキルや経験に合わせて段階的に業務をお任せします。慣れてきたら早い段階で採用活動全般を統括していただくことを期待しています。 ＜中途採用業務＞ ・採用を行う部署との採用要件等のすり合わせ ・採用手法の選定 ・掲載広告のディレクション ・各エージェントとの折衝 ・応募者管理／選考日程調整 ・書類選考・面接対応 ・効果レポートに基づく効果改善策立案・提案 ・内定通知書・オファーレター作成 ・スカウト送付 ◎応募者やエージェントとのやりとりは基本的にATSを使用して行います。 ◎採用ポジションは営業職を中心に、デザイナー、物流管理、SEなど多岐に渡ります。 ＜新卒採用業務＞ ・インターンシップの企画・運営 ・募集人材のすり合わせ（社内の各部署） ・求人媒体の選定・運用、DRの運用 ・各エージェントとの折衝 ・会社説明会の準備・運営 ・応募者管理／選考日程調整 ・面接対応 ・内定者フォロー ・入社式や内定式などの企画・運営 ・新入社員のフォロー面談 ・大学訪問・キャリアセンターへの求人掲載依頼 ◎毎月2～3回、会社説明会を実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。 ◎入社式や内定式などは、人事総務部のメンバーと一緒に手がけます。 ■この仕事の魅力： ・東証スタンダード上場企業としての安定した基盤を持ちながら、常に改革を続けるベンチャーマインドも併せ持つ環境で挑戦できます。 ・ご自身の裁量で、採用戦略の立案からプロセスなどの制度設計に直接携わることができます。 ・当社は現在成長フェーズにあり、新規事業もどんどん立ち上がっているので、様々な職種（デザイナー、エンジニア、MDなど）の採用実務を経験できます。 ・ゆくゆくは新卒・中途の双方を統括するため、採用プロフェッショナルとして幅広い知見を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クリスタルパークビル11F 住所：東京都　武蔵野市御殿山1-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～380,000円 固定残業手当/月：77,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸天然物化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19
    • 設立 1985年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE／年休125日／賞与年4.2カ月分～／残業12h前後
      社内SEとして、社内IT環境の運用・管理を担当していただきます。 まずはインフラ運用やユーザーサポートを中心に業務に携わり、経験やスキルに応じてシステム運用業務へと担当範囲を広げていただきます。 ■ 入社後まずお任せする業務 ・事業所ネットワークおよびサーバーの設計・構築・運用・監視 ・PCセットアップ（キッティング）および端末管理 ・社内ITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・システム障害発生時の一次切り分け、対応およびエスカレーション ・外部ベンダーとの調整・折衝 ■ 経験・スキルに応じてお任せする業務 ・業務システム（品質管理・生産管理など）のアカウント管理およびライセンス管理 ・システムマニュアルや手順書の作成・更新 ・社内ITシステムの運用・改善業務 ■ ポジションの特徴 社内SEとして、ネットワーク・サーバーなどのインフラ運用から、社内ユーザーのサポート、業務システムの管理まで幅広く携わるポジションです。 社内の各部門と連携しながら、ITの側面から業務を支える役割を担っていただきます。
      【マイカー通勤可能／転勤なし／U・Iターン歓迎】 出雲工場：島根県出雲市長浜町1372-12 ＜ アクセス ＞ ・JR山陰本線「出雲市」駅よりタクシーで20分 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり） ★出雲へのU・Iターン転職も歓迎★ 遠方からの面接交通費代のほか、引越代や転居初期費用、住宅手当・食事手当などの安心して転職できる制度が整っています！
      月給：22万円～45万円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回（支給実績：年4.2カ月分～） ※年齢・経験・スキルなどを考慮して、支給額を決定します。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【全国フルリモート／オープンポジション】システムエンジニア◆約6万社導入自社開発SaaS／フレックス
      ～全国各地から就業可能！経験に合わせて適切なポジションをご提案！残業20H／福利厚生・働きやすさ◎～ ◎導入企業64,000社以上、利用者4,100,000人以上！勤怠管理クラウド市場トップクラス！ ◎ご経験によってバックエンド、フロントエンド、フルスタックなど適切なポジションをご提案！ ◎北海道や沖縄など全国各地からエンジニアの方が就業中！リモートワーク体制も充実◎ ◎有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎ ■業務内容： 当社が開発・運用を手がけるクラウド給与システム『KING OF TIME 給与』をはじめ、ご経験に応じて適切なポジションをご案内させていただきます。 ■配属先・開発環境について： （1）「KING OF TIME 人事労務」開発ポジション ・開発言語（バックエンド） : Groovy with Java 11 ・フレームワーク（バックエンド） : Grails ・開発言語（フロントエンド） : Typescript, CSS, HTML, Bootstrap ・フレームワーク（フロントエンド） : Angular Latest （Angular 2＋） ・データベース : MySQL （AWS RDS） （2）「KING OF TIME給与」開発ポジション ・バックエンド：LARAVEL （PHP） ・フロントエンド：Vue.js、Laravel(blade) ・データベース：MySQL （3）「就業規則ナビ」開発ポジション ・開発言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot ・サーバー：AWS ・OS：Linux ・データベース：PostgreSQL ■フォロー体制： ・メンターメンティー制度（３～6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート ・資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクトなど ・書籍購入制度：資格取得に向けた参考書、ビジネス書籍、技術書など ■魅力： 自社サービスだからこそ、エンドユーザーの声を直接受け取り、改善や新機能に反映しやすい環境があります。 前職でSIerやSESとして働いていたものの「自社サービスに携わりたい」という思いで入社し、今では活躍しているメンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～462,100円 固定残業手当/月：70,040円～110,737円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,640円～572,837円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回） ■入社日について 当社では、入社時研修の都合により、入社受け入れ月を偶数月（4月、6月、8月、10月、12月、2月）に固定しております。また基本的に毎月1日入社となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全23件
    • 【名古屋】車載ソフト開発（リーダー候補）◆先行開発に携われる◆スキルアップしたいエンジニアに！
      【国の研究開発案件に採択されるほど専門性高い会社です◎/研究開発・先行開発の最上流案件から携われる】 ■業務概要： 主に車載向けソフトウェアの組込システム開発をご担当頂きます。 開発上流～下流の工程を担当頂きます。 ■業務詳細： 主に車載向けソフトウェアの先行試作開発 or 量産開発に携わっていただきます。 業務範囲は先行開発4割、量産開発6割ほどとなっています。 【担当範囲】 ・要求分析（要件定義） ・アーキテクチャ設計 ・詳細設計 ・実装 ・単体評価 ・結合評価 ・要求検証 ・顧客折衝 ・プロジェクト管理（担当業務による／スキルに応じて相談） 【開発手法】ウォーターフォール型／アジャイル型 ※担当業務による 【体制】担当業務による ■ご入社後の流れ： ご入社後まずは自社内で案件に参画していただきます。 将来的にお客様先での案件参画可能性もありますがフルリモート勤務となっていることが大半となっており安心して働くことが可能な環境です。 ■企業の魅力： ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。 ◎技術に携わり続けられる環境◎ 当社の社員は200名程度となっておりスリムな組織となっています。 ご入社後も上流から下流まで一貫して対応をするためエンジニアとして総合的にスキルアップすることが可能です。 また評価制度としてもマネジメントとエキスパートの２つのコースがあるためマネジメントでも技術でもご自身の志向性に合わせて挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄東山／名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋市周辺のお客様先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～378,980円 ＜月給＞ 339,500円～378,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックファームホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】経理／決算～開示業務等／東証グロース上場のIT成長企業／残業10h／フレックス
      ●会計事務所や非上場企業出身者も歓迎 ●リーダー候補／副業可／大手取引多数×実績30年以上の成長IT企業 ●スキルや希望に合わせて仕訳～決算業務など経理業務全般をお任せ ●業界未経験者歓迎いたします。 ■業務内容 下記、スキルや希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ・仕訳／記帳 ・入出金管理 ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など） ・税務申告業務 ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ※縦割り分業ではないため、幅広くご経験いただけます。 ■組織構成 経理部は部長、マネージャー、メンバー2名が在籍しています。 風通しの良い雰囲気の組織で、相手を呼ぶ際も「さん付け」でフランクにコミュニケーションをとっております。 ■ポジション魅力 ・上記ミッションのもと、経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。 ・少数精鋭の組織で裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。 ・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 ■働き方 ・残業時間は通常期10時間程、繁忙期20～30時間程です。 ・入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら在宅勤務も相談可能です。 ・フレックス可／副業可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～508,750円 ＜月給＞ 370,000円～508,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】仕訳業務／将来的には決算に挑戦／東証グロース上場のIT成長企業／残業20h／フレックス
      ～会計事務所や非上場企業出身者も歓迎／上場企業で将来的には決算業務も担当したい方歓迎～ ●大手取引多数×実績30年以上の成長IT企業 ●スキルや希望に合わせて仕訳～決算業務など経理業務全般をお任せ ●業界未経験者歓迎いたします。 ■業務内容 経理全般のお仕事を幅広くお任せします。 将来的には経理部を担っていただくポジションをお願いしたいと考えております。 <まずお任せしたいこと> ・仕訳／記帳 ・入出金管理 <将来的にお任せしたいこと> ・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など） ・税務申告業務 ・監査法人対応 ・内部統制／J-SOX体制の運用 ・株主総会の準備、運営補助 ■キャリアパス 1～3年：スタッフとして仕訳入力、月次補助作業 4～5年：仕訳入力に加え、スタッフの指導と月次作業の締め 6～7年：リーダー昇格／月次業務に加え、税務申告・決算手続きの業務補助（月次業務を動かすスタッフの採用と育成） 8～10年：Mgr昇格／チームのマネジメント、業務進行の管理・決算、開示業務の作業及び部長、経営層との方針協議へ参加 ■配属組織 ・ミッション： 定量的なアプローチを中心として、グループの利益向上、生産性向上に繋がる課題を把握し、付加価値が高い業務を実施することによって、課題解決に貢献していく ・組織体制： 経理部は部長、マネージャー、メンバー、アルバイト2名 ・雰囲気： 風通しの良い雰囲気の組織で、相手を呼ぶ際も「さん付け」でフランクにコミュニケーションをとっております。 ■働き方： ・残業平均20時間程度（閑散期10時間程度、繁忙期20～30時間程度） ・出社メインですが、在宅勤務も相談可能です。 ・フレックス可 ・副業可 ■ポジション魅力： ・少数精鋭の組織で裁量をもって就業することが可能 トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。 ・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っています。やってみたいと思ったことに挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 471万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,425円～404,700円 ＜月給＞ 343,425円～404,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月10時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル34F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全3件
    • 飲食店の出店プロデュース／業種未経験歓迎／人柄重視の採用
      • NEW
      飲食店の出店を考えている法人を対象に、出店のプロデュースを行っています。 初めての開業から多店舗出店、時には海外進出など、オーナーのニーズに合わせ、飲食店出店のプロとして伴走型のサポートをご担当いただきます。 具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー ◎地域の不動産屋での情報収集 ┗まずは物件を仕入れるために、不動会社のご担当者と関係を築いていきます。 「この人なら任せても良い」「ぜひ物件を紹介したい」と、信頼される担当者を目指します！ 　▼ ▼ ◎出店希望者への提案 ┗飲食店を出店したいオーナーの多くが、「物件が見つからない」「この立地で集客ができるのか」など悩みを抱えています。そんな困りごとを解決し、「この人は頼りになる」と思ってもらえることが次のミッションです！ 　▼ ▼ ◎出店までのサポート ┗設備リースや開店後のシミュレーションなど、出店までのサポートを実施。無事オープンができたら、お祝いの花を送り食事をしに訪れることも！ 入社後の流れ ■.ーーーーー 【1】基礎研修 まずは基礎を習得するために、先輩社員とロールプレイングを実施します。 どのように仕事を進めていくか、まずは全貌を掴んでください！ 　▼ ▼ 【2】OJT 先輩の商談に同行し、実際の仕事の流れを体感していただきます。 仕事のポイントや営業に必要なことを学び、独り立ちを目指していきましょう！ ＼外食が好きな方が活躍できます！／ 出店をサポートする以上、外食に関する知識や感性は欠かせません！ 普段からよく色々なレストランや居酒屋など飲食店に足を運んでいる方は、 知らず知らずのうちに、サポートに必要な知識を身につけているかも！？ ＼エリアを知る探求心がカギ！／ もっぱらアウトドアで、週末は街に繰り出す！ そんな方は大歓迎！ 飲食店の出店で、大切なことの一つはエリアの特性です。 つまり、普段から色々な街に繰り出している、そんな行動力があれば、 自ずと仕事でも活かせます！
      ☆転勤なし ■勤務地 東京都新宿区西新宿１丁目２５番１号 新宿センタービル33F ※敷地内全面禁煙 ○ JR線・ 小田急線・ 京王線・ 東京メトロ丸ノ内線 [ 新宿 ] 駅西口より徒歩約５分 ○ 都営大江戸線 [ 都庁前 ] 駅より徒歩約２分
      月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキルに応じて優遇します
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    株式会社タウンズ

    医薬品メーカー業界
    静岡県伊豆の国市神島761-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【静岡・伊豆の国】体外診断薬の製造※未経験歓迎／土日祝休・年休124日／賞与最大100万以上実績◎
      ■業務内容： 体外診断用医薬品の製造に関する業務をお任せします。 ■具体的な業務： （1）検査キットの製造業務 （2）組立工程の製造に関する業務 （3）工程管理に関する業務 （4）製造工程の改善業務 （5）製造ラインを管理する担当社員として、現場を管理する業務 （6）製造設備維持管理の為の点検・メンテナンス業務 ■組織構成： ・製造部製造課：35人程度(契約社員も含め) ・年齢層：20代～50代。年齢層は幅広く、特に20代の若手が多く活躍されております。 ・未経験の中途入社実績：約6割となり、ガス機器の販売やリフォームや住宅設備業界での営業経験者、またアパレルの販売員などの接客経験者など多数未経験からご活躍されておられます。 ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 ＜月給＞ 183,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤を行った場合は別途交替勤務手当支給（1日当たり900円～1,200円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績（年額）…810,000円～1,080,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チエル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【品川】自社認証基盤エンジニア◇教育ICT支援◇スタンダード上場／設計～運用保守
      【スタンダード上場／設計構築に挑戦／学校の現場課題を解決／年休122日／社会貢献性◎】 ～こんな方におススメ！～ ◇クラウドやネットワークに強い関心がある ◇学校教育や公共向けの支援に関心がある ◇要件整理や設計にステップアップしたい ■事業内容： 当社は、学校教育向けICTソリューションを提供する専門メーカーです。全国の教育委員会や小中高・大学などに向けて、学習支援・授業支援・運用管理などの自社開発システムを提供。Google for Education 認定パートナー企業として、学校現場のICT環境構築に大きく貢献しています。 ■業務内容： 学校現場のクラウド利用の増加に対応し、認証基盤（シングルサインオン・統合ID管理など）の設計・構築・運用を担っていただきます。 ◎業務詳細 ・認証基盤の設計・構築・運用・保守 ・導入校への説明・要件整理（営業同行あり） ・Web会議によるオンライン説明・調整 ・技術資料の作成や製品ナレッジ共有 ・製品導入後の問い合わせ対応 ※入社時はスキルに応じて、運用・保守からスタート可能 ■組織構成： ・配属：高大プロダクト営業部 ・従業員数：73名（平均年齢：37歳） ・技術スキル重視のカルチャーで中途入社も多数在籍 ■魅力： ◎社会貢献性の高いエンジニアリング 全国の教育現場で活用される認証基盤の構築を通じて、ICT教育のインフラを支えることができます。 ◎高い自由度と働きやすさ フレックス制度あり／年休122日など、柔軟な働き方が可能。長期的なキャリア形成が目指せます。 ◎スキルに応じたキャリア設計 入社後は運用・保守からスタートし、将来的に設計・構築へとステップアップ可能。技術志向の方も安心して成長できます。 ■当社について： 当社は、1997年設立の教育分野に特化したICT企業で、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。「子どもたちの未来のために、世界中の先生の授業をICTで支える」という理念のもと、語学学習システムや校内ネットワーク、セキュリティ分野など幅広い製品を展開しています。特に教員の現場ニーズを重視した企画・開発体制を強みとし、導入後のサポートまで含めた継続的な支援を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～294,600円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 238,000円～324,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業25時間/月分および住宅手当込みの金額です。 別途、単身赴任手当有。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2024年度実績4.7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOペパボ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】カスタマーサクセス～自社サービス「GMO即レスAI」／AI活用／フレックス可能～
      ～GMOインターネットグループ／自社サービス「GMO即レスAI」のカスタマーサクセス／オンボーディング／AIの正答率向上等～ AIチャットボット「GMO即レスAI」を導入いただいた中小企業のお客様の顧客成功を推進するポジションです。 従来のカスタマーサポート・カスタマーサクセスとは異なり、「問い合わせに対応する」受動的な役割ではなく、AIが顧客対応の大半を担うことを前提に、その対応品質と成果を能動的に設計・改善し続ける役割を担っていただきます。 目指すのは、単なる運用支援ではなく、AIを通じて顧客の業務効率化・生産性向上・顧客体験向上を実現することです。 これまで「人のチーム」をマネジメントしてきたご経験を、今度は「AIの対応品質」をマネジメントする力へと転換し、AI時代の新しい顧客成功モデルを共に創っていただける方を求めています。 ■業務内容 ・AI対応品質の設計・管理 　‐AIチャットボットの回答精度・トーン・対応フローを設計 　‐データ分析を通じた継続的改善（PDCA） ・顧客成功の能動的設計 　‐導入企業ごとにKPIを設計（例：業務削減時間／自動化率／顧客満足度） 　‐達成に向けたシナリオを描き、実行・改善 ・顧客対応（エスカレーション・関係構築） 　‐AIで対応困難な案件への直接対応、現場感を持った改善フィードバックの実施 ・導入プロセス設計・推進 　‐新規導入企業に対して、業種・規模に応じた最適なAI導入プランを設計 　‐初期設計～運用定着までのリードと、顧客の“成功体験”創出まで伴走 ・社内連携によるプロダクト価値向上 　‐顧客データをもとに営業・エンジニアと連携し、サービス全体の価値向上 ■わたしたちが大切にしている3つのこと：https://recruit.pepabo.com/info/important/ （1）みんなと仲良くすること （2）ファンを増やすこと （3）アウトプットすること 一緒に働いている仲間のことを「パートナー」と呼んでいます。 それは立場や職種を超えて、全員がひとつの同じ目標を達成するためのチームだからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目8番35号 天神住友生命FJビジネスセンター 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,540円～412,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：45,460円～72,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MRT株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷/在宅可】キャリアアドバイザー（医師向け人材紹介）◆土日祝休み＆残業20h以下｜グロース上場◆
      ◆募集概要： 医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。常勤医を中心とする医療従事者と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、および面接調整等のフォローを担当します。 社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、社会貢献実感を得ながら働ける環境です。 ◆業務詳細： 1）転職先を求めて登録いただく医師へ、希望に沿った求人をメールや電話でご紹介 ※紹介する病院は既にお取引のある病院が中心です。求職者様の希望を叶えられる求人がない場合は新しい求人を探してご提案することも可能です。 2）医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務 ◆働き方： ＜残業＞ 概ね月20h程度で働きやすく、有休も取得しやすい環境です。 ＜休日＞ 基本的に土日祝休です。稀に土曜出勤の可能性もありますが、求職者様の職種柄必ずしも土日休でない場合が多いため、選考準備等も平日に対応いただける方が多いです。 ＜リモート＞ チームごとに頻度を決め、リモート勤務も活用しています。※研修期間は出社推奨 ◆入社後の流れ： 入社後は会社/事業についてのレクチャー、医療業界や専門職に関する知識のインプットを行ったうえでOJTを開始します。医療業界以外からのキャリア入社者も複数活躍しており、業界知識がなくても問題ありません。 ■配属部署について： 計18名（男性9名、女性9名）、20代～60代まで幅広い年代の社員で構成されています。 少数精鋭の部署のため、裁量をもって働きたい方、事業を一緒に大きくしていきたい方、管理職としてご活躍されたい方におすすめです。 ■事業の強み・今後の展望： 当社は「医療・ヘルスケアの革新的なマーケットプレイスを創る」ことで人々の暮らしに貢献することを目指し、人材紹介事業を中心とする多様なサービスを展開しています。医療専門職の紹介事業においては業界トップクラスの紹介実績を保有。医師不足や医師の地域偏在、医療DXをはじめとした医療体制構築など、様々な課題を抱える医療業界の人材基盤の一端を担うまでに成長しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 固定残業手当/月：65,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報クリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県都城市上町13街区18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【都城】【7月～入社】WEBデザイナー（HP・バナー）年休125日◆土日祝休◆東証グロース上場◆
      ◇◆宮崎発の上場企業／残業少なめ（残業月平均11.48時間）／年休125日／全国30拠点展開／全国で導入実績トップクラスの賃貸管理システムを開発する不動産テック企業◇◆ ■概要：集客向上の仕掛け役 ・デザイン1つで顧客の期待を超えて感動を呼ぶそんなWEBデザイン制作スタッフ（WEBデザイナー）として成長しませんか？ ■業務内容： ・ホームページデザイン（CMS） ・バナー制作　など ※Photoshop／Adobe XDなどを使い、デザインチーム数名で業務を行っております。 ■組織構成：4名(20～30代)在籍しています。 ■業務のポイント： ◇『集客に強い』ホームページをデザインする ・「競合他社との差別化をしたい」「デザイン性も備えたホームページにしたい」など、お客様のWeb集客における課題を解決するあなただけのホームページデザインを作り上げてください。 ※お客様ごとに専属のWEBコンサルティングの担当がいますので、そのスタッフと二人三脚でお客様のホームページ集客向上を支援いただきます。 ◇チームの仲間とデザインスキルを高めあえる ・デザインチームのメンバーは宮崎だけでなく東京にも在籍。 ・お互いに持っているデザインの表現幅やノウハウ、知識を共有しながらWEBデザイナーとしてステップアップできるため成長スピードにも自信あり。 ※全国の顧客を相手に仕事ができるのも面白さのひとつです。 ■当ポジションの魅力： ◇集客向上の仕掛け役 「 安定した集客をするためにはどうすれば？」 「 競合他社との差別化をしたい」 「Web集客、何から始めればいいか分からない」など、 ホームページで『 集客 』『 売上 』の悩みを解決します。 ■当社について： ・2020年7月31日に東証マザーズ上場。 ”不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場へ。 ・全国チェーン規模の大手不動産会社から、街の不動産屋まで『日本全国に6300社超え』の導入実績。 ・“不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築すること”をミッションにITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市上町13街区18 都城STビル 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西都城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～214,000円 固定残業手当/月：25,781円～33,438円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,781円～247,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（３月、９月） ■昇給：年2回（１月、７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎:都城市】【7月～入社】WEBアプリエンジニア(PM候補)◆自社サービス／不動産テック
      ◇◆不動産Tech/年休120日/全国30拠点展開/自社開発システム/一部だけでなく、不動産業務フローに沿った一気通貫のソリューション/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容： PM候補として不動産業界に特化した管理システムのWindowsアプリ開発におけるプロジェクト管理や上流工程、マネジメントを担っていただきます。 【主な仕事内容】 ・自社パッケージ製品のソフトウェア開発 ・上流工程(要件定義／機能設計) ・プログラム開発業務におけるPM／PL ・協力会社窓口業務(レビュー)　など ■組織構成： 開発全体で60～70名程在籍しています。 ■当社エンジニアの魅力： ・アイデアや想いを盛り込んだモノづくりができる！ 「言われたものを言われた通り」の開発スタイルではなく、お客様の声やエンジニアの声を随時、製品開発時に反映できる環境です。 製品開発の際には色々なディスカッションの場があり、“付加価値の高い製品開発”をとことん追求できます。 ・スキルの幅を広げられる 自社開発なので、最上流から携わるチャンスもありますしWEB系・スマホアプリプロダクトも保有しているため、異なる分野・プロジェクトへの参画も可能です。 ・お客様が喜ぶ声を聴ける！ ユーザーからの嬉しい声や期待の声を聴けるのは自社開発の面白さの一つです。 ・成果をしっかり還元できる評価制度あり！： 実績評価の人事制度のため、社歴や年齢に関わらず成果が昇給・昇格、賞与にしっかりと繋がります。上昇志向の高い方には、早期から多くの挑戦機会をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市上町13街区18 都城STビル 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西都城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　※昨年度実績6.5％ ・賞与：年2回（業績と連動）※昨年度支給実績3.58ヶ月分 ※経験、能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記月給には一律手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INFORICH

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • 事業開発／アライアンスセールス◆スマホ充電レンタルCHARGESPOT◆シェア80％超◆残業少なめ
      □■モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／国内シェア約84%！アジア各国でも設置台数多数！業界トップクラスのプロダクト展開企業／残業10時間程度・年休123日（土日祝）フレックスあり／在宅勤務やシェアオフィスでの勤務可■□ ※こんな方におススメ ・単純な新規開拓や既存営業ではなく、一般消費者のマーケティング視点を捉えたアライアンス、企画などの協業などに関わりたい ・芸能／IP／広告などのメディアやエンタメ領域にキャリアチェンジしたい 例）大手アミューズメントパーク 店舗の集客・課題に対して、新規ユーザー獲得に対して、自社製品のCheerSPOT（応援広告）を活用しアイドルとファンとボウリングイベントを開催することで集客の最大化に寄与 ■ミッション CHARGESPOT設置数の拡大及び、設置企業のユーザー利用率をモニタリングしながら、様々な課題に対してのソリューションの起案・提案などの担当業のアカウントマネジメント業務を実施頂きます。 複数展開のチェーン店や大手企業の開拓などもあり、時には一部店舗での検証から多店舗展開など、中長期的な当社商材の認知と有用性を感じて頂きながら、大手顧客のアカウント開拓を実施頂きます。 ■職務内容 ◎メインでお任せしたいこと ・エンタープライズ企業とのアライアンス強化 ・CHARGESPOTビジネスの営業 ・レンタルビジネス以外での新規事業展開やプロモーション・キャンペーンの企画立案実行 ・成果を実現するための社内各部署との連携 ◎可能であればサポートいただきたいこと ・全社横断的な営業活動におけるプロジェクトオーナー、サポート ・業務改善の企画・推進にかかる他部門のサポート ■ポジションの魅力 ・Senior Associate（主任・係長クラス） ・経済的な折衝及びプランニングを踏まえて、顧客の経営目線、自社のプロダクトの収支なども捉えたソリューション企画・提案に関わることが出来ます。 ・社内公募もあり、成果を出すことで様々なポジション機会が最適配置の中で挑戦することが可能です ■働き方 残業10時間程度で年休123日（土日祝）フレックスありなので、お子様を育てながら働いているメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 表参道本社 住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル 10F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～353,000円 固定残業手当/月：94,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します ※想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績（標準額をベースに±20％の幅）により変動あり。 ■給与改定：昇給・昇格時（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】HRBP（組織・事業成長の問題解決）スマホ充電レンタルCHARGESPOT◆～1100万円
      ■□モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／在宅・フレックス□■ 当社は、モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』を日本国内で展開し、急速に成長を続けています。スマートフォンが生活必需品となった現代において、外出先での充電ニーズを解決するインフラを構築し、利便性と安心を提供することで、ユーザー数・設置拠点ともに拡大中。昨年には黒字化を達成し、グロース市場に上場。今後は国内外での事業拡大を加速させ、グローバル企業としての基盤を強化していきます。 ■募集背景 急拡大フェーズにおけるガバナンスや制度整備、グローバル展開を見据え、人事機能の高度化が急務です。現在、HR＆GAチームには外資系出身の業務委託メンバーが在籍していますが、正社員として中核を担うHRBPを採用し、制度設計や仕組みづくりを推進したいと考えています。大企業での人事経験を活かし、よりスピード感のある環境で挑戦したい方、または一通り人事を経験し「これから勝負したい」方を歓迎します。 ■業務内容 ビジネスリーダーの人事パートナーとして、担当組織の課題解決をリードします。 採用・評価・育成・労務管理など人事業務の運用・改善 組織設計や人材リソース管理などの組織管理業務 人事データ分析や社員の声をもとに課題抽出、施策立案・実行 企業文化醸成、エンゲージメント向上施策の企画・推進 評価制度（OKR）の再設計、評価者教育の実施 海外拠点との連携によるグローバルHRイニシアチブ推進（英語力必須ではありません） ■組織構成 HR＆GA部門は8名体制（うち派遣社員・アルバイト2名）。Talent Acquisition3名、HRBP、C&B2名、General Affairs2名の4チーム構成。採用や労務の専門性は整いつつあり、今後はHRBPが制度設計や組織課題解決を担います。 ■ポジションの魅力 経営層や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する人事戦略を企画・実行できます 国内外子会社を含むグループ全体の人事戦略に携わり、グローバルな視点を養えます 将来的には管理職や専門領域のスペシャリストなど、幅広いキャリアパスが描けます フレックスタイム制度やリモートワークなど柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 表参道本社 住所：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル 10F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,700円～599,000円 固定残業手当/月：124,000円～211,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,700円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します ※想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績（標準額をベースに±20％の幅）により変動あり。 ■給与改定：昇給・昇格時（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビースタイルホールディングス

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー32F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】法務（社内法律相談中心）◆東証グロース上場／事業拡大に向けて体制強化/残業20h/在宅あり
      法務担当者として契約法務（社内法律相談）を中心に、法改正対応やコンプライアンス業務などを担当していただきます。 当社は2024年12月に東証グロース市場へ上場しており、さらなる事業拡大に向けた採用を行っております。 ■業務内容： 契約法務（社内法律相談）を中心に、法改正対応やコンプライアンス業務などを担当していただきます。 ご経験やご要望を踏まえ、以下業務をお任せします。 ・社内法律相談対応 ∟派遣/紹介/求人メディア/DX事業等、子会社からの法務相談や新規事業部門からの法務相談が中心となります。 ・法改正に関わる対応 ∟事業部門と協力して、法改正対応もお願いします。 ・契約書のレビュー （月間130～230件を3名で対応） ・個人情報に関する業務(個人情報保護法/Pマーク等) ・内部統制関連業務 ■評価制度について： グレードによって等級が定められております。成果に応じてグレードは定められるため、目標に対する成果や進捗などに応じて判断されます。 ■組織構成： 法務部門では現在3名の社員が在籍しております。 ※部長1名(40代/女性)・派遣スタッフ2名(50代女性／30代男性) ■就業環境： 残業時間は約20h程です。しゅふ向けの派遣や求人サイトを運営している会社なので、育児や介護の状況に応じて在宅勤務も可能です。 ■同社について： 『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、 2002年の創業以来、しゅふの雇用をのべ18万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や、 多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に 使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,197円～578,662円 固定残業手当/月：81,375円～135,624円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価昇給有：年1～2回※等級によって変動 ■賞与有：年2回（7月・12月）※昨年実績：給与2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社基幹システム開発リーダー】事業成長を支える仕組みを上流から設計／IT×事業の橋渡し／リモート可
      【IT×人材の変革期をリードする。人材ビジネスの現場を支え、事業の成長速度をITで加速させる／時代に合わせた価値を創造するビースタイルグループ】 事業の成長を支える“仕組み”を、自分の手でつくっていく仕事です。 現場の声を丁寧に汲み取りながら、ITと業務の両面から課題をとらえ、 「どうすればもっと良くなるか」を事業部門と一緒に考えていきます。 ■業務詳細： ◇事業部門へのヒアリング、業務課題の抽出と可視化 ◇IT戦略に基づくシステム導入・改善の構想策定／要件定義 ◇自社業務システム（CRM、人材管理基盤、BI等）の企画・設計・ベンダー調整 ◇開発チーム（または外部パートナー）の進行管理 ◇開発・導入後の運用フロー整備、改善提案 ◇内製開発システムの設計 ◇外部ベンダーが作成した設計書のレビュー ■魅力： ◎すべて自社内プロジェクト ◎経営直下で、事業成長に直結するIT施策に携わることができる ◎裁量が大きく、技術選定や設計方針にも関与可能 ◎エンジニア経験を活かしながら、上流・マネジメント領域へステップアップが可能 ◎IT×人材ビジネスというダイナミックな事業環境で、内製を推進できる ■使用技術・開発環境例： ・言語／環境：AWS、Linux、Java、JavaScript、Python、Google Apps、Script、SQLなど ・データ管理：MySQL、BigQuery、kintoneなど ・ツール：Backlog、GitHub、Slack、Google Workspace、Miroなど ・SaaS：HubSpot、kintone、Marketo、Tableau、Workatoなど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,197円～462,929円 固定残業手当/月：81,375円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年2回（昨年実績：月例給1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペイクラウドホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-24-15青山タワービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 広報・PR◆キャッシュレスサービス展開SaaS◆マーケ～IRまでキャリアパス豊富◆グロース上場
      ■□スーパーからFC展開の飲食店まで11.7万店舗以上の導入実績がある急成長SaaS企業／グロース上場・国内外でキャッシュレスサービス等展開するホールディングス企業／リモート／フレックス□■ ＜ミッション＞ 私たちは、日常に潜む「めんどくさい」をビジネスチャンスと捉え、自らのサービスで解決することで、生活を便利にし、世界中の人々にハッピーを届けていきます。2024年3月1日にペイクラウドグループとして新たなスタートを切った私たちは、国内外でキャッシュレスサービスをはじめ多様な事業を展開しながら、日本を代表する企業を目指し、新たな価値を創造し続けます。 入社後はPR業務をメインで、他マーケティング業務をお任せします。 ■業務概要 ・グループ子会社のPR業務（プレスリリースのヒアリング～作成、メディアアプローチ等） ・およびマーケティング業務（サイト管理、コンテンツ企画・更新、SEO等） ■業務詳細 ・プレスリリースのヒアリング、作成～発信（月4本～） ・メディアリレーション（メディアを介したサービスの訴求・露出の拡大を図る活動） ・取材対応 ・お問合せ対応（PR） ・マーケティング業務（一部子会社メンバーと連携しての業務になります） ・IR（繁忙期には一部業務をお願いする可能性があります） ■入社後の成長イメージ 1~2ヶ月目：OJTを行いながら当社の業務について理解をしていただき独り立ちできるように勤務をしていただきます。 3ヶ月目以降：担当としてPR業務をメインにマーケティング業務（主に子会社）を行っていただきます。 6ヶ月目以降：メイン担当として子会社のPR・マーケティング業務に従事していただきます。 ■当ポジションの魅力・得られる経験 ・少数精鋭のため様々な業務を経験できる ・いろいろな部門とかかわりが持てる ・成長中の企業のため、成長フェーズにあわせさまざまな経験を積める ■当社について 「アイディアとテクノロジーで、世界をもっとハッピーに」をミッションにキャッシュレスサービス事業、独自Payなどのプリペイド型電子マネーシステムを提供を展開しております。現在、飲食・小売業向けに12万店舗以上、駅・公共施設・学校・オフィスなどに58,000面以上の導入実績なども豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～558万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,564,000円～3,740,400円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 固定残業手当/月：93,000円～98,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 440,000円～465,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（5月、11月） ・賞与：無（過去、業績により決算賞与の支給実績あり） ・評価：年2回（9月～2月、3月～8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットイヤーグループ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座2-15-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅可】法務マネージャー候補◆NTTデータグループ◆グロース上場◆平均残業10時間◆働きやすさ◎
      ◆生成AIを活用したデジタルマーケティング企業／監査対応、規程管理、内部統制、株主対応／少数精鋭組織で業務の幅を広げられる／標準労働時間7.5時間◆ ■業務内容： 当社の法務として、以下の業務をお任せいたします。 入社後は、契約審査・契約業務に加えて、株主総会や取締役会の運営、定款・規程の整備、商業登記などを担い、 企業の適正なガバナンスと円滑な事業活動を法的な側面から支える商事法務を中心にご活躍して頂きたいと考えております。 また、ご経験があれば内部統制業務もお任せしたいと考えております。 ■組織体制： 現在法務部長1名（30代後半女性）体制です。所管している業務が多岐にわたるため、コーポレート各部署および事業部門と連携して業務を実施しています。 ■働き方： 当社は出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。 ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。 残業は10時間／月程度ですが、繁忙期は、10時間以上の残業が発生する場合もございます。 ■当社について 当社は顧客体験（CX）デザインと生成AI活用を強みとするデジタルマーケティング会社です。 創業以来強みにしていたデジタルマーケティングの領域に「生成AIの利活用」を付加した事業支援と親会社のNTTデータのメイン領域であるテクノロジー(技術)を手段として今よりもっと豊かで暮らしやすい社会を創ることを目指し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2 KRGinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～825,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 590,000円～835,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ●昇給：年1回（半期毎に人事評価を実施いたします。） ●インセンティブ：年2回（半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。） ●テレワーク手当支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅】法務スペシャリスト◆NTTデータグループ◆グロース上場◆平均残業10時間◆働きやすさ◎
      ◆生成AIを活用したデジタルマーケティング企業／契約書審査・法務相談中心／少数精鋭組織で業務の幅を広げられる／標準労働時間7.5時間◆ ■業務内容： 入社後は、主に契約書審査、法務相談をご担当いただく事を想定していますが、状況やご希望に応じて、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。 ＜メイン業務＞ 契約書審査、企業法務、コンプライアンス対応（内部通報等）　 　 ※契約書審査は、当社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。 ＜その他＞ ・弁護士対応 ＜契約書審査数＞ ・毎月：35～50件 └2023年度の年間契約書審査数：462件（月平均：38.5件） ・和：英＝９：１ ＜契約種類＞ NDAやシステムに関する業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。 ■組織体制： 現在法務部長1名（30代後半女性）体制です。所管している業務が多岐にわたるため、コーポレート各部署および事業部門と連携して業務を実施しています。 ■働き方： 当社は出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。 ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。 残業は10時間／月程度ですが、繁忙期は、10時間以上の残業が発生する場合もございます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◎裁量を持って働ける：契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。 ◎成長環境：社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。 ■当社について 当社は顧客体験（CX）デザインと生成AI活用を強みとするデジタルマーケティング会社です。 創業以来強みにしていたデジタルマーケティングの領域に「生成AIの利活用」を付加した事業支援と親会社のNTTデータのメイン領域であるテクノロジー(技術)を手段として今よりもっと豊かで暮らしやすい社会を創ることを目指し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2 KRGinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～475,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 385,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ●昇給：年1回（半期毎に人事評価を実施いたします。） ●インセンティブ：年2回（半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。） ●テレワーク手当支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本動物高度医療センター

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】事務長＊病院運営を支える《完全週休2日制／東証グロース上場／動物病院展開の成長企業》
      ～東証グロース上場／業界内トップクラスの安定企業◎／動物向け高度医療（二次診療）提供企業／完全週休二日制／マイカー通勤可】～ 【概要】 当社は川崎本院（神奈川県川崎市高津区）のほか、東京、名古屋、大阪にも二次診療の動物病院を展開しております。 各病院の事務方のトップとして、診療体制強化・病院間の連携強化をけん引できる方を募集いたします。 ※入社後3カ月程度は川崎本社にて勤務、その後名古屋病院へ転勤となります 【業務内容】 病院の事務方のトップとして以下の業務をお任せいたします。 ・動物病院の管理部門の統括（総務、ファシリティ、文書管理及び各種事務作業の統括を含む、経営資源の健全な維持） ・病院間のパイプ役として、本社や他病院との情報や業務の連携（業務の標準化を推進） ・BCP対応 ・社内行事の運営 【本ポジション魅力】 ・動物病院運営に関わる取りまとめができる ・スキルを身に着け企画や人事・経理等へジョブローテーションが可能 ・キャリア積むことができる ・幅広い業務に携わることができる 【働き方】 ・完全週休2日制（シフト制）で、ご本人の希望を踏まえ部署ごとに調整の上、公休日を決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み ・二子新地駅から徒歩20分弱の距離にオフィスがあり、マイカー通勤をしている社員が多いです。 【当社の特徴】 ・2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。 ・所属する獣医師はみな犬猫の生命に真摯に向き合い、看護師や診療系スタッフまた管理系部門の全員がそうした獣医師による診療を全力で支えています。特に管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。プロアクティブに仕事を進めたい方にも活躍の機会が多く用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋病院 住所：愛知県名古屋市天白区鴻の巣1丁目602番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】ITエンジニア（自社サービス開発）※二次診療動物病院の上場企業／東証グロース上場
      【東証グロース上場／業界内トップクラスの安定企業◎／動物向け高度医療（二次診療）提供企業／週休二日制／マイカー通勤可】 ■業務内容： 当社では動物病院で使用している電子カルテシステムを自社開発しております。 この度、当社の電子カルテシステムのリニューアルのプロジェクトにおける、プロジェクトマネージャー補佐として、上流工程から担当いただきます。（現在要件定義フェーズ） ・社内外ステークホルダーへの要件ヒアリング ・要件定義、概要設計を補佐として担当 ・タスク進捗管理 ・外部ベンターとの窓口 ・技術選定に向けた調査、提案 ・各種ドキュメント作成 ■組織構成 外部のコンサルタントを含めて、4名のチームで現在開発を進めています。 ご入社後は人物面やご経験／スキルにより、リーダー的役割またはメンバーとしてアサイン予定です。 ■やりがい 「上場企業でIT部門を創っていく」 高度な知識・技術を身に着けることも素晴らしいことですが、それ以上に大きなやりがいがあること。後世に残るIT部門を創っていくこと。 上場企業でその醍醐味を味わえるフィールドはそう多くはないと思います。 ■働き方について： 週休２日制（シフト制） （ご本人の希望を踏まえ、部署ごとに調整のうえ、公休日を決定します。 例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など ■当社の特徴： 2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。当社は、民間施設でいち早く『農林水産大臣指定小動物臨床研修診療施設』に認定されました。動物医療への関心の高まりもあり、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーム・アーツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全61件
    • 【グロース上場／２卒歓迎】カスタマーサクセス◆大企業向けSaaSサービス／在宅可・フレックス
      • NEW
      ～2023年グロース上場／エンタープライズ向けSaaS業務効率化DXに貢献～ ●大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供 ●既存顧客に対する導入支援・利活用支援促進をお任せします ●『フルフレックス』×『リモート可』×『月平均残業15H以下』 ■業務概要 弊社プロダクトをご導入いただく大企業に向けた導入支援、利活用支援を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）オンボーディング支援 お客さまの業務課題を解決するために業務を整理し、弊社サービスを使いこなせるようになるまで支援を実施。仕組みづくりも担っていただきます。 （2）活用支援 弊社サービスを利用するお客さまへのサポートや業務デジタル化の範囲拡大など、活用を促進していただく施策の企画・実行に携わっていただきます。 （3）トレーニング等の実施／ユーザー会運営などコミュニティ活動 導入時や機能追加の際に利用説明会をおこなったり、弊社製品をお使いいただいているお客さま同士がコミュニケーションできるユーザー会などを定期的に開催・運営し、コミュニティ形成を図っていきます。 ■得られるスキル/やりがい： 大企業のお客さまに対し提案をし、受注した時はもちろんのこと、会社や自身が信頼を得また次の依頼へつながることにも大きな達成感があります。 お客さまと深く関係を構築していくのでやりがいを感じることができます。 ■ご入社後について 3か月のオンボーディングプログラムを通じて製品知識の習得や商談の流れ等の理解を深めていただきます。その後先輩社員のフォローのもとOJTを通じて業務に取り組んでいただきます。 ■大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」について 紙・エクセルでの管理が主流で業務が煩雑になっている課題に対して、 ノーコードで簡単に業務アプリケーションの作成が可能なプラットフォームです。マウス操作で業務効率化が実現できるため、システム部門に限らず現場部門自らが開発可能です。 ＜導入・活用事例＞ https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/case/ ＜取引顧客＞ 日本航空株式会社/株式会社リクルート/株式会社すかいらーくホールディングス/株式会社三菱UFJ銀行等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 504万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～369,900円 固定残業手当/月：87,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年２回（４月・１０月） ■賞与：年２回（３月・９月） ■諸手当：リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場／在宅可】社内SE※マネージャー候補◆大企業向けSaaS／シェア53%／フルフレックス
      ～グロース上場の大企業向けSaas企業のコーポレートIT担当をお任せ～ ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●事業成長に資する「業務を前に進める攻めのIT」をお任せ ●リクルート／住友不動産／JCB／JAL／楽天など大手企業が導入中 ●『リモート可』×『フルフレックス制度』×『2023年グロース上場』 ■業務内容 当社の成長を支える社内システムの「あるべき姿」を設計し、IT戦略の立案から実装・運用までをリードしていただきます。 基幹業務と密接に関わるポジションで、経営や各部門と連携しながら、強く持続可能なIT基盤を構築することがミッションです。 ■業務詳細 ・社内IT全体の中長期的な戦略・ロードマップの策定 ・社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の企画・設計・実装 ・会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など） ・情報セキュリティ対策の推進（ゼロトラスト、アクセス制御、端末管理など） ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・IT関連プロジェクトの推進・PM業務 ■やりがい エンタープライズ市場向けのクラウドサービスを提供している企業で会社の成長を支える中長期のIT戦略業務に携わることができます。 ■募集背景 当社ではこれまで、コーポレートITを「業務を止めないこと」「ルールを守らせること」を重視する統制・セキュリティ中心の“守りの組織”として運用してきました。セキュリティや管理体制の堅牢化に一定の成果を挙げてきた一方で、業務部門との連携や全社的な業務効率化への貢献には、これから本格的に取り組む必要があります。 今後は、事業成長を支える全社的なIT戦略の立案と、標準化・自動化の推進を通じて、業務部門に伴走しながら価値を提供できる“攻めのIT組織”へと転換していきます。 ■当社について 企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 690万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～495,700円 固定残業手当/月：119,700円～174,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年２回（4月・10月） ■賞与：年２回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラタップ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区大深町5-54
    • 設立 1979年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【大阪】品質保証スタッフ　◇グロース上場／建築資材・住設機器の輸入販売／フレックス／年休125日
      【福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）／グラングリーン大阪勤務／土日祝休み】 ■仕事内容： スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業である当社にて、自社商品の更なる品質向上を目的として、品質保証・管理業務の遂行をご担当いただきます。 【主な業務】 ・新商品の品質保証業務（特に電気関連） ・新商品企画評価、FMEA検証、設計検証、試組検証 ・品質基準の策定および管理 ・納入仕様書や品質関連資料の管理 ・クレーム要因分析及び改善業務 ■オフィスについて：グラングリーン大阪勤務！ 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 【オフィス内の様子はこちら】 https://youtu.be/ZepJqj6PILo ■会社の特徴 ◎在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができ、現在も運用しております。 在宅勤務手当：1日350円支給があります。 ◎残業時間：全社平均で20時間程度です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」を実施しております。取得率は90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。 カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。 トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。 有名企業とのタイアップや海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～342,500円 ＜月給＞ 282,500円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製造品質リーダー候補　◇グロース上場／建築資材・住設機器の輸入販売／フレックス／年休125日
      【福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）／グラングリーン大阪勤務／土日祝休み】 ■仕事内容： スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業である当社にて、自社商品の更なる品質向上を目的として、品質保証・管理業務の遂行をご担当いただきます。 【主な業務】 ・製造品質管理業務　協力工場の品質向上（仕入れ先の定期的な品質パトロールの実施） ・製造クレーム要因分析及び改善業務 ・製造合理化（協力工場とともにコストダウンに取り組む） ・新商品の品質保証業務（量産検証） ■オフィスについて：グラングリーン大阪勤務！ 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 【オフィス内の様子はこちら】 https://youtu.be/ZepJqj6PILo ■会社の特徴 ◎在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができ、現在も運用しております。 在宅勤務手当：1日350円支給があります。 ◎残業時間：全社平均で20時間程度です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」を実施しております。取得率は90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細： 同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。 カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。 トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。 有名企業とのタイアップや海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～342,500円 ＜月給＞ 282,500円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガーデン

    居酒屋・バー
    東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル 4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 東京≪昼限定/入社祝金10万円支給≫山下本気うどんの店長サポート◆家賃補助有/残業無/子育て両立可能
      • NEW
      【入社祝い金10万円支給！人気うどん店「山下本気うどん」での採用／転居を伴う転勤なし／8～20時の間で8時間勤務/基本残業なし/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/基本1回面接！】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 その後は、店長のサポートや時間帯責任者、キッチンホール責任者として従事していただきます。店長がいるためシフト管理などはメインで行わず店長のフォロー業務がメインとなります。 【業務詳細】 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメントのフォロー（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理のフォロー（売上管理・備品管理など） ■業務の特徴： ◎店舗オペレーションを身につける 接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ ◎役職ごとの研修で着実にステップアップ 昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1～3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 月8～9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 ご家庭が落ち着いたタイミングで店長以上を目指すキャリアを選ぶことができます。 ★入社祝金10万円支給★ 入社者全員に入社翌月より「1ヶ月目4万円、2ヶ月円、3ヶ月目3万円」と支給します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山下本気うどん(東京都エリア) 住所：東京都エリアに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は入社祝金込みの金額です 【別途】住宅手当5,000円支給／月 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉≪昼限定/入社祝金10万円支給≫山下本気うどんの店長サポート◆家賃補助有/残業無/子育て両立可能
      【入社祝い金10万円支給！人気うどん店「山下本気うどん」での採用／転居を伴う転勤なし／8～20時の間で8時間勤務/基本残業なし/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/基本1回面接！】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は店舗オペレーションを学んでいただきます。接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 その後は、店長のサポートや時間帯責任者、キッチンホール責任者として従事していただきます。店長がいるためシフト管理などはメインで行わず店長のフォロー業務がメインとなります。 【業務詳細】 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメントのフォロー（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理のフォロー（売上管理・備品管理など） ■業務の特徴： ◎店舗オペレーションを身につける 接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ ◎役職ごとの研修で着実にステップアップ 昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1～3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 月8～9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 ご家庭が落ち着いたタイミングで店長以上を目指すキャリアを選ぶことができます。 ★入社祝金10万円支給★ 入社者全員に入社翌月より「1ヶ月目4万円、2ヶ月円、3ヶ月目3万円」と支給します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山下本気うどん(埼玉県エリア) 住所：埼玉県エリアに配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は入社祝金込みの金額です 【別途】住宅手当5,000円支給／月 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全27件
    • 経営企画（管理職候補）◆東証上場／ITソフトウェアエンジニア開発販売会社◆経営企画・IR業務
      • NEW
      【東証上場企業/厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」/コロナ以前より先進的にリモートワーク導入/平均年収680万円、IT業界でも高水準の優良企業/自社開発/所定労働7時間40分/平均残業16h/有給取得率86%/実力主義、実力に沿った評価制度/副業制度あり(新たな知見や技術の習得を促進)】 東証上場、ソフトウェアパッケージを開発・販売している当社にて、経営企画業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ■ポジション魅力 部として独立したのが数年前のため、既に出来上がった組織の維持ではなく、管理会計含めた数字意識の向上と仕組みづくり、上場企業のガバナンスや戦略の基礎をゼロから、あるいは再構築する貴重な経験が得られます。 ■業務内容例： ・経営方針・戦略の策定、予算の策定、予実管理 ・決算開示（短信・有報の作成、決算説明会の運営、機関投資家の対応、IRサイトの運営など） ・社内会議体の運営（取締役会、経営会議など） ・株主総会の企画・運営（総会議案の検討、招集通知の作成、想定問答の作成、会場運営・事務局など） ・資本政策の立案・実施 ・株式報酬制度の企画・導入・管理 ・M&A（M&A戦略の策定、買収候補企業の選定、M&A実務、PMIなど） ・子会社管理（予実管理、取締役会の運営など） ・株式事務 ・サステナビリティ（委員会の運営、サステナビリティ開示など） ・内部監査 ☆部長と連携しながら、メンバーの育成も含めて幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 部長1名（男性） メンバー4名（男性2名/女性2名）※経営企画・IR2名、内部統制１名、アシスタント1名（派遣）が所属しております。 それぞれが専門性を持ちながら、他部門と連携して課題に対処しています。 部内だけでなく、他部門と連携する仕事が多く、社内のコミュニケーションは活発です。 また、メンバーは経歴が新しいため、キャリアを積むために未経験の仕事にも積極的に取り組んでいます。 にぎやかなタイプとおとなしいタイプの両方がいますが、全体的には落ち着いた雰囲気です。 【キャリアパス】 実務を幅広く経験したのち、経営の根幹を支え企業価値向上を推進する中心としてスペシャリスト、管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～912万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 ＜月給＞ 295,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルによりご提示条件は変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.0ヵ月 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・週2在宅】製造業向け生産管理システムの導入◆スタンダード上場企業◆福利厚生充実
      【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ■業務内容 日本のモノづくりをITの力で強くする「パッケージ導入コンサルタント」の募集です。 生産管理システム（mcframe等）に加え、製造現場の実行を管理する「MES」、そして工場の最適なスケジュールを自動で弾き出す「Asprova」など、製造業の心臓部を支えるシステムの提案から導入までをお任せします。 単にシステムを導入するだけではなく、「どうすればもっと効率的に動くか」「属人化をなくし、働きやすい現場を作るにはどうするか」をお客様と一緒に考えます。 経営レベルの「計画」と製造現場の「実行」をシームレスにつなぎ、スマートファクトリー化を推進する非常にやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 ・案件期間：数か月～2年ほど（提案作業期間は数か月） ・案件規模：数千万円～数億円規模 ・1プロジェクト：2～5名程度 【具体的な仕事内容】 ・営業担当と連携し、SCM系システムやMES、Asprova（生産スケジューラ）を活用した業務改善の提案 ・デモンストレーション ・お客様の業務フローの調査・分析と、本格導入前のPoC（導入前の有償検証）、プロトタイピング ・導入決定後の要件定義、システム構築、稼働支援 ・システムを連携させ、現場の「ムリ・ムダ・ムラ」をなくす仕組みづくり ・遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能です。 ・その他新製品開発、新事業にも関わっていただきます 【本ポジションの魅力】 ・モノづくりの現場を見て、変えていく面白さ -様々な業界の工場を実際に見学し、現場のリアルな声を聞きながらシステムを形にしていきます。 　「自分の提案が、実際の製品作りをスムーズに変えた」という手応えを肌で感じられる仕事です。 ・未経験領域からでも、市場価値の高い人材へ -MESやAsprovaに触れたことがなくても、これまでのIT経験を活かしながら知識を身につけていくことができます。 　-「ITスキル」と製造業の「業務知識」の両方を兼ね備えた、将来性の高いコンサルタントへと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～390,000円 ＜月給＞ 218,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによってご年収等の条件が変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給の4.3ヶ月／年2回（6月、12月）※インセンティブ有 ■モデル年収： 【管理職】 年収：750万円～1000万円 【ゼネラリスト・スペシャリスト】 年収：700万円～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・ロジット

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区外神田3-11-11CIRCLES秋葉原6F、7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】物流企画◆システム導入・運用サポート◆在宅可／研修制度◎／フルフレックス／プライム上場
      • NEW
      ～未経験歓迎！クライアントへの物流システムの導入～運用サポート／EC物流のリーディングカンパニー／スタンダード上場／フレックス／年休120日～ ■業務内容 営業が成約したクライアントの立ち上げ、既存クライアントの運用改善まで、要望に沿ったシステムの導入～運用をお任せします。 物流に関するデータやシステムをクライアントの要望に合った形で提案、運用していくポジションです。 ■業務詳細 ◇案件の立ち上げ ・要望ヒアリング・要件定義 ・WMS（在庫管理システム）導入に向けた情報整理・設定変更 ・システム部門への依頼資料の作成 ◇進行管理 ・スケジュール管理 ・運用フロー図の作成・修正 ◇既存クライアント対応 ・運用開始後の問い合わせ対応 ◇社内・社外の調整業務 ・倉庫スタッフの運用状況の把握 ・クライアントと社内各部署との連携 ■業務の進め方 営業担当が成約した新規クライアントの物流拠点立ち上げを中心に、月に10件未満の案件をチームで担当します。 営業から案件を引き継ぎ、営業やオペレーション担当と連携しながら、物流システムやデータの準備・調整を行います。 ■組織構成 プロジェクトマネジメント課：10名 新規案件と既存案件でチームに分かれており、各チームにはリーダーを配置しています。 メンバーは新規・既存いずれの案件にも携わる体制となっています。 ■研修制度 教育担当による 約1か月の研修 を実施。物流知識・システム操作・現場作業を基礎から習得できます。 ■担当クライアント エンタメ（アーティスト・アイドルグッズ）、美容など業界も規模も多様。月商100億円規模～小規模企業まで幅広く対応します。 ■社風・働く環境 本社側の立場として、現場担当者・現場管理者との信頼関係を大切にしています。 現場と密にコミュニケーションを取りながら、「一緒に業務改善を進めていく」 姿勢を重視しています。 ■働きやすさ ・2024年度の男性育児休業取得率100% ・育児や介護などによる時短制度 ・フルフレックス制の採用 ■当社の事業 お客様の商品を自社倉庫で保管し、ECサイトでの購入データに基づき、 入荷・保管・ピッキング・検品・梱包・出荷までを一貫して行う物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～516万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,923,308円～4,190,076円 固定残業手当/月：56,391円～80,828円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～430,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■賞与:年1回 ※業績による ■昇給:年1回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／フルフレックス】物流企画担当◆倉庫現場のDX化やシステムの導入／土日祝休／プライム上場
      • NEW
      【正社員／エンタメ系や美容系など様々な業界に携われる／EC物流のリーディングカンパニー／スタンダード上場／フルフレックス／残業10-20時間程度】 ■業務内容 倉庫現場の課題を特定し、マテハン導入やシステム化を通じて物流オペレーションの運用改善をするポジションです。 既存工程の抽出、分析をし、運用フローを再構築していきます。 ■業務詳細 ◇改善施策の立案と実行 ・現場の作業工程から課題を分析 ・データに基づいた改善案の検討、運用への落とし込み ◇物流ＤＸの推進 ・マテハン機器の導入やWMS（在庫管理システム）を活用した省人化の検討～実行 ◇進行管理 ・改善プロジェクトの進行管理 ・部署と連携した改善実行のディレクション ■組織構成 オプティマイゼーション課： ３名（リーダ１名、メンバー２名） ■研修制度 教育担当による 約1か月の研修 を実施。物流知識・システム操作・現場作業を基礎から習得できます。 ■担当クライアント エンタメ（アーティスト・アイドルグッズ）、美容など業界も規模も多様。月商100億円規模～小規模企業まで幅広く対応します。 ■社風・働く環境 本社側の立場として、現場担当者・現場管理者との信頼関係を大切にしています。 現場と密にコミュニケーションを取りながら、「一緒に業務改善を進めていく」 姿勢を重視しています。 ■働きやすさ ・2024年度の男性育児休業取得率100% ・育児や介護などによる時短制度 ・フルフレックス制の採用 ■当社の事業 お客様の商品を自社倉庫で保管し、ECサイトでの購入データに基づき、 入荷・保管・ピッキング・検品・梱包・出荷までを一貫して行う物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-11-11 CIRCLES秋葉原6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～516万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,923,308円～4,190,076円 固定残業手当/月：56,391円～80,828円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～430,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■賞与:年1回 ※業績による ■昇給:年1回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネレーションパス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    ≪本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 人気EC運営／未経験歓迎／総合職／近距離手当／私服／新宿徒歩
      あなたの好きや得意を活かして、配属部署を決定！ ■バイヤー ECサイトで取り扱う商品の仕入れ、交渉などを担当。 国内外のメーカー展示会に訪問するなど情報収集を行い、 新規取引先の開拓や当社のプライベートブランドの企画にも携わります！ ■マーケティング 各ECサイトの運営を経て培ったノウハウにもとづいて、 ビッグデータの分析、マーケティング戦略のプランニングをお任せ。 メーカー及び卸業者から提案された商品について、調査・計画・施策などを担当。 ■開発営業 自社で開発・製造しているインテリアの企画提案を行う法人営業。 国内外の大手インテリア会社や有名ホテルに提案営業したりする以外にも、 試作品を工場まで作りに行ったり、各地の倉庫に検品に行ったり、 リゾートに納品や組立に行ったりと、国内外を飛び回る仕事です。 ■ディストリビューター（本社勤務の在庫管理） 商品の売れ行き・特性を理解し在庫のコントロールを行って頂きます。 バイヤー、倉庫管理者とコミュニケーションをとりながら、 商品在庫をコントロールする司令塔のような役割を担って頂きます。※出荷業務なし ■バックオフィス 「財務経理」「総務」「営業事務」「貿易事務」など様々な面から、 業務効率化を図り、会社を支えていきます。 バイヤーや開発営業などの直接部門が売上を高め、会社の規模を押し上げる際に、 最も重要になるポジションです！ 特にいまは貿易事務の経験者募集を強化しています！
      【転勤なし・近距離手当も完備！】 ≪東京本社≫ 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウエストビル5F・3F ■アクセス■ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ・JR山手線・各線「新宿駅」より徒歩16分 ※近距離手当（一律3万円／月）※会社から3km圏内に在住の方が対象 【受動喫煙防止法の取り組み】 敷地内全面禁煙
      ■月給25万円～50万円 ※上記金額には17時間～32時間（3万円～10万円）の固定残業代が含まれています。 　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※別途、年1回の賞与や近距離手当等の各種手当を完備しています。 ※給与は経験や能力、スキル等に応じて決定します。 ※試用期間（6ヶ月）給与・待遇変動なし
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    株式会社ヴィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全16件
    • オフィスの空間デザイナー／年休125日以上／土日祝休／転勤無
      ┌──────────┐ 　ヴィスで働くポイント └──────────┘ ★デザインに集中できる クライアントとのスケジュール調整や簡単なやり取りはプロジェクトマネージャーが担当。デザイナーとして、デザインに注力できる環境が整っています。 ★裁量権の大きさ クライアントとの折衝やデザインの提案、完工までの一連を自分が主導して進めることができます。 ★大規模案件へ挑戦できる ベンチャー企業から大手企業まで多くの案件がある当社。やるべきこと、こだわるべきことが多い大規模案件も手掛けることで、デザイナーとして一段階上のスキルを身につけて成長できます。 ★手を挙げられる社風 案件へのエントリー制度あり。普段から製品やサービスのお世話になっている企業のデザインに携わるチャンスもあるため、モチベーションを高く保てます。 ┌───────┐ 　お任せする内容 └───────┘ 主な案件は自社でのデザイン／設計案件のものとコンペで獲得したものの2種。 どちらも下記の流れで進めます。 ▼クライアント先への訪問・聞き取り └プロジェクトマネージャーに同行してニーズの聞き取りを行います ▼オフィス空間（内装やインテリア）のデザイン・設計 ▼工事開始時の確認 ▼完工後の確認・クライアントへの引き渡し ※一人あたり月3～5件の案件を受け持ちます ※規模にもよりますが、一案件あたりの期間は6カ月前後。長いものでは1～2年かかるものもあります ※規模によって、個人または3名以上のチームで取りかかります ┌──────┐ 　入社後の流れ └──────┘ まずは先輩によるOJTを実施。業務の流れなどを教えてもらいながら仕事の幅を広げていきます。 ご経験やスキルによりますが、独り立ちまではおよそ3カ月～半年を想定しています。 その後は習得したスキルに応じて、チームリーダーやクリエイティブディレクターへのキャリアアップが可能。 さまざまな案件を手掛けながら上のポジションを目指してください。
      【転勤なし／東京・名古屋で積極採用中！】 東京・名古屋のいずれかからお選びいただきます。 ＜東京本社＞ 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F ＜名古屋オフィス＞ 愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル1F ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給28万円～40万円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～4万円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • コンサルティング営業／新規事業の専任／役員直下／上場企業
      • NEW
      【業界を牽引する成長企業】 オフィスデザインから始まり、はたらき方が多様化する現代において「はたらく」をデザインする『ワークデザイン』事業を展開しています。 企業が抱える課題の解決や価値向上を多角的な視点から支援しています。 【お任せするのは新規事業の専任セールス】 自社プラットフォーム『WORK DESIGN PLATFORM』とこれからローンチする新規事業のセールスをお任せします。 ＜アプローチの一例＞ ・プロジェクトへの商談参加 ・交流会やイベントへの参加 などを通じ、新規クライアントへのサービス提供および既存クライアントへの継続的な付加価値提供に繋げます。 【WORK DESIGN PLATFORMについて】 「はたらく」をデザインするためのDX基盤として開発したデータプラットフォームです。 企業文化・働く人の意識・オフィス活用状況・空間データなどを総合的に分析し、最適な働き方と最適なワークプレイスを導き出すための唯一無二のツールです。 【新規事業のミッション】 WDPの活用を戦略的に拡大し、クライアントのワークプレイス構築と組み合わせることで相乗効果を創出し、クライアントの事業成長を加速させます。 また、定期サーベイを通じてクライアントの働く環境や働き方の継続的な課題を把握し、改善に向けた取り組みを促進する事で企業の持続的な成長を支援します。 【入社後の流れ】 入社後の最初の3日間は、コーポレート部門にてオンボーディング研修を実施します。 その後、約1カ月は関係部門の業務に同行し、プロジェクトの流れやヴィスへの理解を深めていただきます。 研修終了後は、所属Unitにてミッション達成に向けてご活躍いただきます。 ＼ここがポイント／ ★役員直下で活躍できる！ 会社として力を入れている新規事業専任のセールススペシャリストとして、最先端のポジションで執行役員と共に刺激を受けながら仕事ができます。 ★仕組み作りにも携われる！ セールスの手法などベースとなるルールはこれから整備していくところです。これまでの経験を活かして自由に意見を発信しながら能動的にチャレンジできます！
      【転勤なし／「汐留駅」直結】東京本社：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング17F ＜アクセス＞ 「汐留駅」直結 「新橋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＼明確な基準で実力を正当評価！／ 当社では年に2回、個人評価・組織評価・KPI評価・バリューズに沿った行動の観点で、等級制度に基づいた目標に対しての評価を実施しています。 基準が明確なため、目標を見据えてモチベーション高く取り組めます！ ※キャリアパス：メンバー⇒リーダー⇒マネージャー
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    株式会社リミックスポイント

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-9住友新虎ノ門ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全11件
    • 【虎ノ門／在宅可】事業企画◆次世代事業の立ち上げ／裁量大／社会インフラに長期貢献／東証STD上場
      • NEW
      ＜新設部署ならではの大きな裁量権を持ち、能動的に事業を創出できる環境／東証スタンダード上場のエネルギー企業グループ＞ ■業務概要： 【「既存のエネルギービジネス×〇〇」を軸とした新規事業の垂直立ち上げ】 3年後に当社の収益の柱となる次世代事業の立ち上げメンバーとして、以下の業務を遂行していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇事業モデルの構築：当社が持つリソース（顧客網、資産、データ）を活用した、新規サービス・プロダクトの企画および事業計画の策定 ◇PoC（概念実証）の主導：現場や協力会社と連携し、スピーディーな仮説検証とプロトタイプの改善 ◇アライアンスの推進：事業拡大を加速させるためのスタートアップ投資や戦略的パートナーシップの締結 ■入社後のキャリアパス： 今回の部署は「未来の経営層の登竜門」と位置づけています。 ◇入社～半年：エネルギー事業部全体のリソースおよびポートフォリオの理解。 ※入社後半年ぐらいは、営業サポート業務に従事いただき、業界全体・会社全体の仕組みを学んでいただく予定です。教育体制がございますので、ご安心ください。 ◇1～2年目：新規事業の責任者候補として、プロジェクトを自走させる。 ◇3～5年目：事業のスケール（拡大）を担い、新設部門の部長職として経営に参画。 ■当社の魅力ポイント： ◇成長を続けるエネルギー企業での安定した事業基盤 ◇3年後の経営中枢を担う次世代リーダーへの早期キャリア開発サポート ◇変革期だからこそ大切にする、高い生産性とワークライフバランスの両立 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎します。 ◇アウトバウンドの営業経験 ◇無形商材ビジネスでの等のインフラビジネスの経験 ◇デジタル技術（AI、IoT、SaaS等）を既存ビジネスに掛け合わせた実務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める営業所、「在宅勤務規程」第2条に定める在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 416万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,554円～365,332円 固定残業手当/月：76,446円～114,668円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※想定年収額には決算賞与1ヶ月分想定が含まれています。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／週2在宅】営業事務◆年休126日・正社員・土日祝休《社会インフラを支える安定した事業基盤》
      • NEW
      ＜東証スタンダード上場のエネルギー企業グループで、電力会社向け基幹システム開発を担当／在宅勤務を含む柔軟な働き方と社会インフラを支える安定した事業基盤が魅力のポジション＞ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇顧客からの問い合わせ対応 ◇売上データの集計・分析 ◇各種営業資料の作成 ◇営業担当者との連携・サポート業務 ◇見積もり作成 ■当社について： ＜未来を、動かす力に。＞ 私たちは、エネルギーを通じて、社会のあり方を変えていきます。 技術を進化させるだけでなく、人と地域が支え合う仕組みを育てていくこと。 再生可能エネルギーと蓄電池の力で、安定した電力を身近で持続的なものに変えていく。 エネルギーが、誰かのために、社会のために動き出す。 その未来を、リミックスポイントは創り続けます。 【Mission】 エネルギーを、人と地域の力に変える。 再生可能エネルギーと蓄電の力で社会を支え、未来を動かす仕組みを創る。 【Vision】 次世代へつなぎ、活かせる社会を。 人と地域が共に支え合い、エネルギーがめぐる持続可能な世界を目指す。 【Value】 1）Challenge 変化を恐れず、挑戦する。 既成概念にとらわれず、未来のエネルギーの形を自ら創り出す。 2）Sustain つづく仕組みをつくる。 持続可能な社会のために、環境・経済・技術の調和を追求する。 3）Connect 人と地域をつなぐ。 テクノロジーと共創を通じて、社会を支えるネットワークを育てる。 4）Integrity 正しく、誠実に動く。 すべての判断を、信頼と透明性のもとに。社会に責任あるエネルギー企業として行動する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階・8階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,888円～243,554円 固定残業手当/月：62,112円～76,446円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※想定年収額には決算賞与1ヶ月分想定が含まれています ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うるる

    ITアウトソーシング
    東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【週4在宅】エンジニアリングマネージャー◇官公庁8,500超の入札情報速報サービス｜年収780万～
      • NEW
      ～社会性の高いプロダクトへの貢献／リモート×時差勤務でフレキシブルに働ける～ ■業務概要： NJSSの開発組織において、エンジニアリングマネージャー候補として、チームの生産性向上とメンバー育成を中心に、開発組織のスケーラビリティを高めていただきます。 単なる組織マネジメントに留まらず、PdMと連携しながらプロダクト価値の向上にも関与し、技術とプロダクトの両面から事業成長をリードするポジションです。 ＜プロダクトについて＞ 入札情報速報サービス「NJSS（エヌジェス）」は、全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体から発信される入札情報を一括で検索・管理できるSaaS型サービスです。 ＼こんな方におすすめ／ ・社会に意味のあるプロダクトに関わりたい方 ・人や組織に向き合う仕事がしたい方 ・プロダクトの意思決定にも関与したい方 ■業務内容： 開発組織の持続的な成長とプロダクト価値の最大化を両立するために、技術・組織・プロダクトを横断した意思決定を担っていただきます。 単なるマネジメントにとどまらず、「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」にも踏み込み、事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・NJSSの開発・運用保守のマネジメント ・開発プロセスの改善（スクラム運用最適化、開発フロー改善など） ・エンジニアの育成（1on1、評価、技術レビュー） ・採用活動（要件定義、面接対応など） ・PdM・ビジネスサイドとの要件整理・意思決定 ・技術的課題の特定と解決推進（パフォーマンス、アーキテクチャなど） ※プレイング比率は1～2割程度で、マネジメントが主軸となります。 ■組織構成： 所属人数：10名(平均年齢31.7歳) －内訳：正社員 6名、派遣社員 1名、業務委託 3名 ■本ポジションの魅力： ・社会性の高いプロダクトへの貢献：公共入札という社会インフラ領域に対して価値提供できる ・難易度の高いデータドメイン：非構造・非正規な入札データを扱う技術的チャレンジ可 ・組織づくりに深く関われるフェーズ：成長途中の開発組織において、文化・仕組みを自ら設計できる ・裁量の大きさ：EMにとどまらず、プロダクト・組織双方に影響力を発揮できる 変更の範囲：入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定。本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～830,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 555,000円～835,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） └1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり ■その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】正社員事務◆土日祝休み／年休125日◆上場企業で安定就業◆専門知識身につく
      • NEW
      【東証スタンダード上場／土日祝休み／年間休日125日／金融×不動産の専門性を磨ける環境】 各クライアントから依頼された住宅ローン締結時の登記業務や 金銭消費貸借契約業務などを行っています。 ■業務内容： １抵当権設定登記に関する完了書類のチェック ２上記に基づくクライアント端末や進捗管理システムへの入力 ３（受領書類に誤りや確認すべき点が有る場合のみ）司法書士事務所への架電 ４融資実行に伴う受領書チェック業務 ５司法書士との各種調整業務 ６司法書士や業者への郵送書類の作成業務 など ■入社後お任せしたい業務 入社後は、入社当初は、簡単な電話の取次ぎ・進捗管理・書類の作成・発送業務のサポートなどを中心にお任せしていきます。 専門性がある業務経験を積み重ねることで、生活インフラに欠かせない金融と不動産のスペシャリストを目指せる職場環境です。 ■同社について 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンは、金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。 国内で金融機関、大手不動産会社等に、不動産取引における各種手続きや決済の非対面化・デジタル化・自動化をサポートする業務を行っております。来年は設立20周年を迎え、関連会社4社をグループにもつ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市西区北幸1丁目7-6 日土地横浜西口第一ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～304,000円 ＜月給＞ 216,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験OK】問合せ対応・事務◆マニュアル完備で安心／年休125日（土日祝）／正社員／上場
      【東証スタンダード上場／土日祝休み／年間休日125日／不動産関連のご経験を活かせ、少数精鋭の組織の中で専門性を磨けます】 ■業務内容： ・電話での問い合わせ受付（受架電） ・マニュアルに沿ったご案内、操作説明 ・対応可能な内容の一次受付・処理 ・担当部署／担当者への取次ぎ ・対応履歴の入力 など 【主なお問い合わせ内容】 ・住宅ローン契約の変更手続き 　（住所、口座、債権者等の変更手続き） ・担保関連書類の確認 ・繰り上げ返済の手続き依頼 ・住宅ローン審査後の手続き 　（融資実行後の書類の確認など） ・各種変更手続きに関するご質問　 など主に住宅ローンに関する問合せが中心です。 固定電話を使用しており電話の相手はエンドユーザーとなります。 お電話対応と事務対応の比率は５:5程度になっております。 入社後、クライアントのプロパー社員がOJTを行い、業務を覚えていただきます。 ■入社後お任せしたい業務 入社後は、既存のマニュアルをもとに業務を行いながら、組織立ち上げフェーズの一員として業務改善にも携わっていただきます。日々の業務の中で課題を見つけ、より効率的で働きやすい仕組みを考え、提案・実行まで関われるポジションです。決められた業務をこなすだけでなく、組織を一緒に作り上げていくことにやりがいを感じられる方を歓迎します。 ■組織構成：約10名 当社の社員（1名）が派遣社員として所属している部署が業務委託の部署になるため、今回新たに社員を募集します。 そのため、入社後は当社社員（1名）とクライアントのプロパー社員で構成されている部署への配属となります。 ■同社について 当社は住宅ローンをはじめとする不動産に関する事務手続きのアウトソーシング会社です。 金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、不動産売買における「業務効率化」をご提案しています。 国内で金融機関、大手不動産会社等に、不動産取引における各種手続きや決済の非対面化・デジタル化・自動化をサポートする業務を行っております。 競合が少なくサービスの優位性が高い事業を展開しており、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿（クライアント先） 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-1 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～304,000円 ＜月給＞ 216,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニスコ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都品川区南品川2-2-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人営業（独自の加工技術提案）※残業月15h以内／在宅有・オンライン商談可能
      【東証スタンダード上場／研修充実で業界未経験でも安心／加工技術によるソリューションを提案／福利厚生◎】 ■担当業務： お客様の要望をヒアリングし、当社独自の加工技術を用いた課題解決提案に従事していただきます。 技術的な要素も絡むため、当社工場とも連携しながら案件推進を担っていただきます、 ＜具体的な業務内容＞ ・客先訪問、打ち合わせ（プレゼンテーション） ・見積書作成、受注処理 ・仕様、納期、コストに関する自社製造サイド（工場）との調整 ※基本はオンラインの打ち合わせとなるため、出張頻度は月2～4回程度です。 ■担当顧客： 日本全国が担当エリアとなります。 1人あたり、同時に大小様々ですが、10案件程度を担当いただく予定です。 メインはリピートのお客様となるため新規営業やルート営業とはイメージが異なります。展示会出展や紹介から新規のお客様と取引を始めることが多いです。 ※業界・取扱製品によって担当を分けているため、営業エリアは担当顧客によって様々です。 ■入社後の流れ： 入社後は広島工場にて製品知識研修を受けていただきます。実際の製品に触れ、学ぶことできるため深い知識をもってご提案することができます。 その後、営業部門でのOJTを実施し、営業の型を身に付けていただきます。 ※広島工場での研修期間は人によって異なりますが、2ヶ月程度を想定しております。 ■働き方： 残業は月10～15時間程度となります。 直行直帰可、週1～2回程度リモートワークが可能と働きやすい環境を整備しております。 ■当社の特徴： 当社は精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。 パナソニック、三菱電機、ヤマハといった国内大手企業に留まらず、海外にも市場を広げており、幅広く安定した顧客基盤を築いています。 多品種少量性のビジネスモデルのもと、その時代や顧客に合わせた独自の微細技術を追求していくのが同社のミッションになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県／呉市】知財技術者（特許出願など）◇エンジニア経験者歓迎／東証STD上場／幅広い業界に展開中
      精密部品×受託加工の知財中核／特許出願・調査に携わる／最先端5大加工技術／開発にも関与できる知財技術者／多品種少量の技術追求／グローバル顧客基盤／スタンダード上場メーカー／チーム連携重視 ■職務内容： （1）特許関連の管理サポート （2）他社特許の調査分析サポート （3）知的財産に関わる契約書の作成及び関連実務サポート （4）製品開発業務（製品をより深く知るために開発業務にも携わっていただくこととなります） ■組織体制： チームワークを重視しながら、個々の専門性を発揮できる環境です。部門間の連携も強く、全員が一丸となって開発に取り組んでいます。あなたの経験とスキルにより、新たな風を吹き込むことを期待しています。 ■企業概要： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。多品種少量性のビジネスモデルのもと、その時代や顧客に合わせた独自の微細技術を追求していくのが同社のミッションになります。 ■事業戦略： 当社は創業以来、受託加工メーカーとして顧客ニーズに応えながらテクニスコでしか出来ない加工技術を作り上げてきました。今後はその技術を活かしながらオリジナル製品をつくっていくなど、ある種部品メーカーとしての役割を担うことも目指しております。 また、これからは独自の加工技術をより進化させることに注力していきます。直近ではシンガポールに材料開発専門の工場を立ちあげております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市広多賀谷2-8-13 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収：500万円～800万円（経験により要応談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエヌエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-25-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【在宅可】経理◆月次・年次決算をメインにお任せ◆グロース上場／実働7.5h／年休125日／フレックス
      ～日常業務から月次・年次決算まで経理業務全般をお任せ！／リモート可／実働7.5h／東証グロース上場／年間休日125日／システムエンジニアリングサービス事業を展開～ ■業務概要： マネージャ候補として、月次決算の取り纏めを中心に四半期・年次決算のマネジメントにも携わっていただきます。 ・日次経理業務 ・月次、四半期、年次決算及び単体、連結財務諸表作成のマネジメント ・開示書類作成 ・監査法人対応 ・内部統制対応 ・予実管理 ■ポジション魅力： 月次決算の締め業務を中心に、経理実務の品質を支える役割を担えるポジションです。 日常仕訳のチェックを通じて数値の正確性を担保し、決算整理仕訳や残高管理まで一連のプロセスに関わっていただきます。 上司との1on1ミーティングを月次で実施しており、業務の進め方や優先順位だけでなく、中長期のキャリアプランについても継続的に相談・すり合わせができる環境です。 また、月次に閉じず四半期・年次決算にも段階的に関与でき、会社法決算や監査・税務、税効果会計などの周辺領域にも経験や適性に応じて担当範囲を広げられるため、キャリアの幅を広げたい方にとって成長機会の大きい環境です。 体制強化フェーズならではの特徴として、単に作業を回すだけではなく、チェック観点の標準化や業務手順の整備など、業務の安定運用・改善にも裁量を持って取り組めます。 加えて、メンバー育成（1名）を通じて、業務品質向上やチーム運営にも関与いただき、マネージャー候補としてメンバーを支援しながら業務を推進していただくことを期待しています。 ■組織構成： 管理部には約20名が所属しており、経理へは3名の方が所属されております。 マネージャー1名、2名メンバーで構成されており、3名とも30代の組織となっております。 ■当社について： 最先端技術をベースに上流工程を中心としたシステム開発を行っているシステムインテグレーターです。コンピュータ制御システムの日本語化から始まり、メガバンク向けリスク管理、ユビキタス技術による食品トレーサビリティ、クラウド上での基幹システム構築、ビッグデータを活用したマーケティング分析、DX推進支援など、数多くの実績があります。多くの大手企業様とも直接取引を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスト・メディア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 42F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全32件
    • 【在宅可】システムエンジニア※AI音声認識サービス◆自治体の議事録作成◆国内シェアNo1/実働7h
      ◆導入実績5000社以上！自社AI音声認識製品/残業月13h、年休128日、有給取得率82％の働き方抜群/男女ともに育休取得実績あり◎◆ ■概要： 当社はAI音声認識技術「AmiVoice」をベースに、コールセンター、議事録・書き起こし、製造・物流、建築府不動産・医療など様々な分野で音声認識技術を中心とした自社製品を提供しています。今回は、地方自治体を中心として、議事録書き起こし製品・サービスの開発・サポート、もしくは研究部門における以下の業務を、ご経験に合わせお任せします。 ■業務内容： ・製品の設計、開発、テスト、導入、サポート ・新しい製品・サービスの企画やAI音声認識、AI対話等の研究開発 ・プロジェクトの進行管理、品質管理 ■当部門で担当したプロダクトの事例 ・北海道の町役場にて、文字起こし作業が不要になり、議事録作成の負担が大幅に軽減 ・茨城県取手市にて、災害対策や窓口のリアルタイム字幕など、幅広く音声認識を活用 ■働き方 実働7時間のため残業月平均13時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は8時間程です。リモートワーク・時差出勤制度もあり、月2回有休取得促進日を設定しています。 ■キャリアパス PLPMなどのマネジメント、スペシャリストどちらも目指すことができます。(上長との定期的な面談でご自身のキャリアを選択できます) ■当社の魅力 ・2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。（出典：ITR Market View：画像・音声認識市場2024）当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアNo.1となっています。製品の現在導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) ・当社の製品では、子供から年配者、男女、話すスピード、イントネーションやアクセントの変化、業種の専門用語、雑音の多い場所などの多様な条件でも、実用レベルの正確さで言葉を認識できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※年1回改定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,936,724円～3,933,108円 固定残業手当/月：128,606円～172,241円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 373,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITに興味のある方歓迎★社内SE／インフラ◆実働7h/年休128日/国内シェアトップ級サービス
      ◆社内SEとして幅広い経験が積める◎実働7h、法定外残業4.5h／年休128日・月2回有休取得促進／平均有給消化13日／男女とも育休取得◎国内シェアトップ級のAI音声認識サービス／創業8年で上場◆ ★ITシステムを活用して社員が働きやすい環境を整えることがミッションです ★AIなど先端技術が当社の主な事業のため社内システムもそれに準じた環境整備をしており、先端技術に触れることができます ■業務内容： ・社内システムインフラ整備・管理 ・セキュリティ・コンプライアンス対応 ・トレンド調査、製品・サービス選定、導入検討 ・１次受け（デジサポ）で対応できない高度ヘルプデスク対応 ・開発部門・事業部との業務環境・案件環境の調整と相談 ＜入社直後にお任せしたいこと＞ ・ハードウェア/ソフトウェアの環境を覚えメンテナンス ・現メンバーが行っている社内他部署からのネットワーク設定変更等 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・システム導入に向けて上長と相談や経営陣に提案 その他下記業務等にも携わる可能性があり、着実にスキルアップが可能です！ (例)オフィスの電源・設備等IT分野企画設計業務/各拠点のIT設計等 ■開発環境 ・ネットワーク機器：FortiGate／Cisco(Meraki,IOS)／Netgear ・OS：Windows／Mac／Linux ・クラウドシステム：Microsoft Azure、AWS、Microsoft 365、セールスフォースなど　 ■配属組織 社内情報システムの企画、設計・構築、運用・管理業務全般を担っており、グループ長（40代半ば）以下、正社員3名、業務委託・派遣2名の6名の組織です。 正社員2名はSalesforceなどのツール管理運用がメインのため、今回入社される方はグループ長と30代の女性メンバーとともにサーバー・ネットワーク全体の管理をお任せします。 ■働き方 ・ご家庭の事情や体調事情に応じて在宅可 ・月1回のメンテナンスの際は残業発生可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※年1回改定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,996,172円～3,933,108円 固定残業手当/月：100,319円～172,241円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全12件
    • 【三田／在宅週1～】購買・調達担当（チェーン店舗の内装材）店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定性
      • NEW
      【2022年スタンダード上場／週1以上在宅／時短勤務可能／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／土日祝休み／年休125日】 ■業務内容： 有名ファストフードチェーン店をお客様とし、新店オープン、改装などをサポート。 照明器具、床材、空調等をお客様に代わって手配し、納品するなどお客様の店舗・施設をトータルサポート。 ファストフード店の店舗内装材調達をサポートするチームでご本人の経験と適性をもとに下記の業務のいずれかを担当いただきます。 ・顧客との出店計画の確認 ・内装材調達の打ち合わせ ・サプライヤーからの内装材の購買・調達 ・顧客への内装材の提供 ■キャリアパス： ゆくゆくは現場のスペシャリストとして成長する、管理職としてマネジメントに主軸を置くなど、様々なキャリアプランを描く事が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：年1回（前年度実績：業績賞与2カ月分） ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイネット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全17件
    • マーケティング『Jリーグ公式トレーディングカード×ゲーム』の新プロダクト※ブランディングから関われる
      ◇◆Ｊリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲーム『J.LEAGUE FANTASY CARD』のプロダクトマーケティング◆◇ ■職務内容 新規事業であるスポーツ事業新規プロダクトの開発領域において 主には、Ｊリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲーム 『J.LEAGUE FANTASY CARD』のプロダクトマーケティングを牽引いただけるマーケティング担当者を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・プロダクトのブランディング及びマーケティング施策の企画～実行 ・ユーザーの行動およびニーズ分析、コミュニケーションプラン策定・実行、効果予測・測定 ・広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝・調整 ■仕事の魅力 ・スポーツリーグとのオフィシャルな協業を通じて、スポーツ市場の拡大に寄与することができます ・メンバーの『やりたい！』という熱量と挑戦を歓迎しています。入社後すぐにでもリーダーシップを発揮したい方におすすめです。 ■当社について： 私たちマイネットは国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、 直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。 ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、 運営だけお任せいただく受託形式、共に運営・開発を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営・開発しています。 累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、 長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。 また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、 ファンの皆様が試合を観戦する日やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：85,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外割増賃金（40時間相当分）に代えて職務給を支給 ※固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有／休日勤務手当は別途支給 ※その他手当は対象者により異なる ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイダープラス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全22件
    • 【東京 | カスタマーサクセス】オンボーディング中心◆建設業界向けSaaS◆リモート可
      • NEW
      【建設DX銘柄では初の上場企業！業界出身者による建設DXをリードする注目ベンチャー！】 ◆社会貢献性大◎労働人口の減る建設業界の抱える課題を解決！ ◆導入効果が目に見えやすいやりがいも魅力◎ ■業務詳細： アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング（勉強会の開催等）及びオプション提案を行っていただきます。 顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDERPLUSを最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。 ・SPIDERPLUS導入後のオンボーディング、導入支援（勉強会） ・本社（支店）との定例会の実施（活用状況のフォロー） ・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する（現場訪問やweb勉強会） ・追加IDの提案やオプションの提案を行う（アップセルやクロスセル） ・これらはFS（営業）との連携により行うケースもある ■業務特徴 ・顧客：担当顧客は持たず、プロジェクト単位でチーム組成 ・目標：顧客によってゴールは異なるため、営業目標なし！ ■現組織体制 部長1名／課長３名／メンバー23名 ■当社の魅力： ＼建設業の市場規模は60兆円を超える巨大マーケット／ 紙ベースのアナログな商環境や現場の高齢化・法改正に伴う働き方改革による労働生産性の向上などDXによる課題解決が急務ではあるものの現状は業界のDX推進は進んでおらず伸びしろは大きく期待されています。 ＼グローバル展開など事業成長性◎／ 国内に留まらず既に東南アジアを中心に海外展開も行っています。建設業界に留まらず、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開も開始！業界に精通しているため業界内の類似した負に対してアプローチし続けることができ今後の成長性◎ ＼フレキシブルなキャリアパス／ キャリアチャレンジ制度（公募）があり、セールス組織でのマネジメントに留まらず、エンタープライズ領域の営業やカスタマーサクセス、パートナーセールス、営業企画、マーケティング、海外営業など縦・横共にキャリアが広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,991円～449,428円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：57,009円～80,572円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪 | アカウントマネージャー】2100社以上が導入する建設×SaaS／海外展開済
      【弊社取引先の売上上位49社を対象としたソリューションセールス／キャリアチャレンジ制度有◎】 ■募集背景 同社は60兆円の大きな市場である建設業界向けの図面管理アプリ「SPIDERPLUS」を開発・提供しています。全国に建設会社は20000以上あり、現在2100社以上に導入されています。まだまだ余白のある市場を開拓し、事業成長と業界課題解決に向けた社会貢献性高い提案活動を行いたいという方をお待ちしております。 ■仕事内容 ・担当企業の事業課題やニーズを深く掘り下げ、中長期的な視点での戦略的提案を行います。 ・定期的な面談や現場ヒアリングを通じた深耕営業により、顧客との信頼関係を強化します。 ・顧客の個別要望に応じたソリューションのカスタマイズ提案を行い、その導入プロジェクトを主体的に推進します。 ・開発・CS・商品企画など多岐にわたる社内関係者と協働し、顧客に対して最高水準のサービス体験を実現します。 ■業務の特徴 ・顧客の戦略や業務プロセスに深く踏み込むため、提案準備に一定の時間を要します ・顧客ごとに異なる課題や状況に対応するため、柔軟性・応用力が求められます ・訪問頻度は顧客により異なりますが、対面でのコミュニケーションが多いです ■ミッション ・顧客の業務課題やDX推進に継続的に伴走し、自社プロダクトの活用を最大化 ・関連部署・グループ企業などへの横展開を推進し、LTV最大化を実現 ・要望や課題の吸い上げを通じて、プロダクト改善や社内提案にも貢献 ■業務特徴と本ポジションの魅力 大きな市場の中で社会課題解決に向き合えます。 建設業は60兆円の市場規模であり、我々の生活に欠かせないインフラの根幹ですが、労働人口の高齢化・減少によりデジタル化が急務な業界です。医療や物流と並んで業界課題が叫ばれている建設業界に対し、DX化を推進する社会貢献性の高い営業活動ができます。 ■組織構成 ・アカウントマネジメント部：10名（部長：1名 ・課長：1名 ・メンバー：8名名）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル5F 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 645万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,865円～738,378円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：72,635円～121,622円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 537,500円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン給 ■諸手当、制度等 ・役職手当 ・出張手当 ・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロシップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • ＳＥ◆自社システムの上流から携われる◆大手企業を中心に5,000社超へ導入！
      • NEW
      ～IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎～ 【要件定義～リリースまで一気通貫で担当／独自の研修システムやOJTで着実にスキルが身につく】 自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。 製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ■職務詳細： 同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。 また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。 ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 ■開発環境： 言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ＜扱う商材について＞ 自社開発の企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を扱っていただきます。 多くの会計系システムが汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。 制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの複雑さが要求されます。 当社ではシステムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,200社の企業グループ様にご導入いただいております。 （大手企業様の約2社に1社） 導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ ■研修制度： ・独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～357,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮 ※あくまでも初年度の年収です。スキルに応じて年収はアップ致します。 ※専門業務型裁量労働制を適用 ■モデル年収 40代マネージャー：700～800万円 30代リーダー：600~700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／製品導入】SE◆自社システムの上流から携われる◆大手企業を中心に5,000社超へ導入！
      ～IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎～ 【要件定義～リリースまで一気通貫で担当／独自の研修システムやOJTで着実にスキルが身につく】 ※変更の範囲：会社の定める業務 自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せ致します。 製品導入チームで要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ■職務詳細： 同社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がります。 また技術面においても、当ポジションで上流工程から下流工程までシステム開発一連をご経験することが可能です。 ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築いて頂けます。 ■開発環境： 言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ＜扱う商材について＞ 自社開発の企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を扱っていただきます。 多くの会計系システムが汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの複雑さが要求されます。当社ではシステムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,200社の企業グループ様にご導入いただいております。 （大手企業様の約2社に1社） 導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ ■研修制度： ・独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施しております。 ・技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度など、成長の機会を多くご用意しています。 会計の知識がない状態で入社したメンバーも多いですが、OJTと自己学習により早期に活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ プロシップ西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3番9号 ORIX 久太郎町ビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線、中央線、四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮 ※あくまでも初年度の年収です。スキルに応じて年収はアップ致します。 ※専門業務型裁量労働制を適用 ■モデル年収 40代マネージャー：700～800万円 30代リーダー：600~700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社識学

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 採用マーケター／データ分析から導く採用企画／最大週4日在宅
      「これまでの母集団形成の手法に限界を感じている」 「よりデータや数字に基づいた戦略的な採用施策を実行したい」 そんな意欲をお持ちの方、当社で「採用マーケター」へ挑戦しませんか？ 独自のマネジメント理論「識学」を用いたコンサルティングで5,000社以上を支援する当社。 あなたには「採用マーケター」として、クライアントの有効応募数を最大化するミッションをお任せします。 【◆具体的な業務内容】 上流工程である母集団形成の戦略設計から携わります。 これまでの採用業務からワンランク上のマーケティングスキルが身につく環境です。 ・母集団形成の戦略設計、3C分析、採用ターゲット ・ペルソナ設計 ・クライアント向け提案資料の作成 ・求人媒体の選定、求人広告の運用（doda、Indeed等） ・求人やスカウト文面の作成、表現の改善、スカウト送信 ・顧客へのインタビュー、打ち合わせ ・エージェントとのリレーション構築 ※日程調整や面談、面接などのオペレーション業務は行いません。 【◆安心の3名体制であなたをサポート】 1顧客に対し、プロジェクトマネージャー、採用マーケター（あなた）、アシスタントの3名体制で支援。 チームで分業し、お互いに助け合いながら「どうすれば応募が増えるか」を追求できるため、着実にスキルアップできます。 （※1人5～7案件程度／1案件あたり基本4ヵ月間の支援を担当） 【◆自身の市場価値を圧倒的に高める】 建設、IT、メーカーなど、多種多様な業界の採用に携わることができます。 様々な知見が蓄積され、どこでも通用する課題解決力が磨かれます。
      【最大週4日在宅勤務可】 東京本社、大阪、名古屋、福岡、仙台の各支店 ※勤務地は希望を考慮します ■東京本社 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 ※各線「大崎駅」より徒歩3分 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階 ※OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩2分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階 ※各線「伏見駅」より徒歩1分 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階 ※各線「天神駅」より徒歩5分 ■東北支店 宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace4階 ※地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分
      【月額33.3万円以上】 年俸制400万円～600万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（63,000円～93,000円）を支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します ※12分割して1/12を月々支給 ※半期年俸制を採用しており、目標達成度により次半期の給与が変わります
    • 【大阪／一部在宅可】自社SaaSのプロダクトマネージャー◆ユーザー累計8万人／組織コンサルクラウド
      【プロダクトマネージャー経験は不問／利用ユーザー累計8万人、月間アクティブ1万人の自社SaaSを担当／マネジメントに関わる方なら一度は見たことがある話題の「識学メソッド」／東証グロース上場／残業は月平均11ｈ】 ■募集背景： ◇成長が著しい自社プロダクト「識学クラウド」において2027年までにユーザー数20万人達成を目指し、開発企画体制強化のため募集します。 ◇継続率向上を主要KPIとして顧客目線で仮説を立て、大小さまざまな課題を要件定義からリリースまでをコントロールできるコア人材を募集しております。 ■業務内容： ◇急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。 ◇事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていく仕事です。 ＜具体的には＞ ・プロダクトの戦略立案 ・改善要求定義書の作成 ・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議 ・収集したKPIを元にした効果測定、振り返り会議 ■自社プロダクト（識学クラウド）とは： ◇識学の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。 ◇現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。 ■環境： ◇技術要素 AWS/Github/Ruby on Rails/Vue.js/Figma ◇コミュニケーション slackによるチャット、google Workspaceを用いたドキュメント管理 ■入社後の流れ： ◇1ヵ月～3ヶ月 既存PMのサポート業務、開発標準やプロダクト既存仕様の読み込み。 ◇3ヶ月～6ヶ月 改善企画書の作成業務 ◇6ヶ月以降 主体的なチームリーダーとしての役割を設定 ■メンバー構成： 社員５名（30代前後）です。 ※プロジェクトマネージャー2名、アシスタント3名、エンジニア10名（フリーランス） ■評価制度： 企画実現時の5年で得られるリターン/企画にかかるコストで評価されます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階 田村駒ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：78,090円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,090円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京本社】社内SE／Salesforce活用推進・業務効率化◆テレワーク可・グロース上場企業
      BtoB向け動画制作は日本最大級12,000社、全体の取引社数24,000社超え！ 当社が掲げる「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。」というパーパス実現のため、業務システムを活用し、社内の生産性を高めて社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を構築する仕事です。 ▼業務内容 組織全体のビジネス成長を支えるSalesforceのメイン担当として、システム戦略の企画立案から設計、開発、運用、保守までを一気通貫で主導していただきます。 Salesforceの標準機能を最大限に活用し、現場のニーズをスピーディに形にすることで、全社の生産性向上に貢献する、事業推進の核となるポジションです。 Salesforce以外にも、FileMakerやその他SaaSプロダクトなど、多岐にわたる業務システムの最適化にも携わっていただきます。 ▼主な業務例 ・Salesforceの独自オブジェクト作成・管理を含む、業務効率化・自動化を実現する設計および実装 ・フローを用いた複雑な業務プロセスの自動化 ・現場部門の要望ヒアリングに基づいた、事業目標達成のためのシステム要件定義と整理 ・DataLoader等を用いた基幹データの正確な管理（データの流し込み、重複データの整理・メンテナンス） ・全社的なプロビジョニング（ユーザー権限管理）およびセキュリティ設定の最適化によるガバナンス強化 ・社内ユーザーからの操作に関する問い合わせ対応と、活用促進に向けた運用サポート ・Salesforceと他システムとのAPI連携を通じた、エンド・ツー・エンドの業務効率化 ・AIなどの最新技術を活用した業務改善、および全社的な生産性向上に関する先進的な取り組みの企画・実行 ■業務魅力 全社的なDX推進に主体的に関わり、最新技術の導入や業務改革をリードできます。 現場の声を直接反映できる裁量の大きさが特徴です。 ■就業環境 年間休日124日　完全週休2日制（土・日・祝日） 有給休暇取得率76.4％、特別休暇、慶弔休暇 連休取得を推奨！ 有休と合わせて5連休以上の取得も可能。 産休・育休の取得・復職実績多数。 ■キャリアパス システム運用・開発のスペシャリストや、DX推進リーダーへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業代（30時間分）を含み、超過分は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度想定年収は400～700万円。前職での経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】情報システム担当◆ITインフラ運用・セキュリティ強化／グロース上場・福利厚生充実
      当社が掲げる「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。」というパーパスの実現のため、ITインフラとセキュリティ基盤の運用を通じて、社員が安全かつ快適に働ける環境を支える仕事です。 ▼募集背景 現在は少人数のチームで対応していますが、今後、「セキュリティ体制の整備」「IT統制の強化」「グループ会社とのシステム連携」といった、より高度な課題に取り組んでいく必要があります。 まずは現在のIT運用実務を支えつつ、将来的に情報システムとしての専門性を広げていきたいという意欲をお持ちのメンバーを募集します。 ▼業務内容 ・ITインフラ・セキュリティ担当として、日々の端末管理やアカウント運用からスタートし、徐々に組織全体のITガバナンス構築に携わっていただきます。 ・上長や他メンバーのサポートを受けながら、子会社管理に関するインフラ整備や、会社を守るためのセキュリティ施策の実行など、実務を通じてスキルアップできる環境です。 ・定型的な保守だけでなく、「より安全で使いやすい環境」を自らの手で形にしていく役割を担っていただきます。 ▼主な業務例 ・IT資産・端末管理： PC（Windows/Android）のキッティング、資産管理台帳の運用、MDMを用いた基本的な端末保護 ・グループウェア・SaaS運用： Google Workspace、Kickflow等のアカウント発行・権限設定、および社内向け活用マニュアルの作成 ・通信インフラの維持管理： オフィス内ネットワークやVPNの安定稼働に向けたモニタリングと対応 ・セキュリティ・IT統制の実行： 策定されたセキュリティポリシーに基づいた各種設定の反映、社内ルールの周知・定着支援 ・グループ会社対応のサポート： 子会社におけるID作成や基本的なIT環境構築の支援 ・ヘルプデスク： 社員からのITに関する問い合わせへの対応と、トラブルの切り分け・解決 ■就業環境 テレワーク可能（原則出社）完全週休2日制（土・日・祝日）、年間休日124日 有給休暇取得率76.4％、有休と合わせて5連休以上の取得も可能 産休・育休の取得・復職実績多数 ■キャリアパス 情報システム領域の専門性を高め、将来的にはセキュリティ強化やIT統制推進のリーダーなどへキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分）が含まれ、超過分は別途全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度想定年収は400～500万円。前職での経験・スキル・ポテンシャルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 セルム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • セールスサポート／未経験歓迎／フルフレックス／在宅勤務可
      研修運営に関わる事務処理・社内外との調整・資料作成・当日のアテンドなどを担うポジションです。週3回程度のアテンド（対面／オンライン）があります。 ※アテンド…研修の現場に同席し、研修・プロジェクトが安定的に運営されるよう現場の進行や状況を把握・調整すること。併せて、今後の提案につながる情報を獲得することを目的とします。 【具体的には】 ①コーディネーション業務（案件受注後の対応） ■研修当日の運営・アテンド（週3回程度／対面含む） ・顧客・講師との事前および当日のコミュニケーション ・会場での案内対応、資料配布 ・オンライン研修実施時のZoom操作・進行サポート ・研修運営上のリスク察知および、改善点・次のビジネス機会につながる気づきを営業担当へ共有 ■研修前後の準備・フォロー業務 ・研修アテンド体制の設計および外部パートナーとの連携 ・顧客・講師との事前調整、事前課題の回収・管理 ・研修実施後の振り返り資料の作成 ・研修運営に関するノウハウの収集・蓄積 ■外部パートナーのマネジメント ・研修アテンドを担う外部パートナー（業務委託メンバーなど）の育成 ・品質・コスト・スケジュールの管理 ・安定した研修運営を行うための体制づくり ※単なる研修運営にとどまらず、受講者・顧客にとってより良い体験につなげるための改善視点を持った業務遂行を期待しています。 ②営業支援業務 ・営業支援システム（Salesforce、Sansan）への登録 ・その他、営業活動に付随する事務・サポート業務 研修業務について ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 研修当日は、現地またはオンラインの運営サポートも担当します。 講師の方と同行し、受付・挨拶・最終確認を行いながら、 配布物の準備や進行フォロー、ワークによっては参加者への声がけなど、 現場の状況を見ながら動いていただきます。 案件によって対応範囲は変わりますが、 「プロジェクト運営を円滑に進め、品質と顧客満足度を高めること」がこのポジションの価値になります。
      【リモートワーク・出社のハイブリッド勤務：月4日以上出社】 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F アクセス／「恵比寿駅」から徒歩約4分 ※転勤なし ※受動喫煙対策実施
      月給21万5000円～25万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
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    株式会社アクシージア

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全4件
    • 自社化粧品の販売管理職／マネージャー候補／未経験可／土日祝休
      【自社ブランドの成長を支える、販売管理・物流マネジメント】 自社化粧品・サプリメントブランドの、受注から出荷、在庫管理、 さらにはグローバルな物流戦略まで一貫して統括する販売管理マネジメントをお任せします。 販路は、国内・海外（中国、欧米、東南アジア等）の百貨店、免税店、ドラッグストア、エステサロンと多岐にわたり、グローバルなビジネススキルを磨ける環境です。 ━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━ ◆SCM・販売管理の統括 ・各システムを用いた受発注、出荷指示、配送・輸出手配の管理 ・売上計上、請求業務、入出庫管理の最適化 ◆データ分析とプロセスの最適化 ・販売・物流データの分析、それに基づく業務改善（BPR）の提案・実行 ◆組織マネジメント ・チームの進捗管理、メンバー育成、業務分担の最適化 ━━━━━━━━━━━━ 変革期をリードする裁量権 ━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い、現在は業務フローや社内システムの再構築を柔軟に行っているフェーズです。 既存のやり方に縛られず、最善の運用案を自ら立案し、形にすることができます。 直近では基幹システムの更新も予定。導入検討から参画し、現場の声を反映した次なる効率化施策をゼロから作り上げる、極めてエキサイティングなタイミングでの参画となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務改革と組織強化をリードする役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず全体業務を把握いただいた後、オペレーションのアップデートに着手してください。 単なる管理職にとどまらず、業務効率の最大化と強固なチームビルディングを担う現場リーダーとしての活躍を期待しています。
      ■東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階 ＜転勤はありません＞ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※前職での給与額や経験・スキルを考慮して、決定します。 ※賞与は会社業績により変動あり。 ※上記には固定残業代（月59,700円～／20時間分）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
    • スキンケア商品の研究開発スタッフ／残業月10h／年休128日
      『「アジアの美」を日本から、世界へ発信する』をビジョンに掲げ、国内外で複数の化粧品・美容ブランドを展開している当社。アクシージアのヒット商品づくりの土台となる研究開発（処方設計・開発／試作品の作成・分析／製品化前の安全性・使い心地テスト等）をお任せします。 ―――――― ◆業務の詳細 ―――――― ■新製品開発および既存製品のリニューアル 　企画部門とコンセプトや目指す機能価値をすり合わせし、新たに市場に投入する新製品の研究開発や、既存製品の機能性・コストパフォーマンスのさらなる改善に向けた研究開発を行います。 　さらに、海外成分規制の調査、輸出必要書類の作成も行います。 ■基礎研究 　中長期的な差別化製品開発、技術資産蓄積のために、基礎研究テーマも複数検討しています。 　会社から与えられた研究テーマだけでなく、個人的に興味があるテーマを試すことも大歓迎！ ■量産化に向けた調整 　グループ会社の製造先（ユイット・ラボラトリーズ）へ試作品を量産化に移すための調整を行います。 ■評価・エビデンス構築 　安定性試験の設計・実施、機能性評価の設計・検証（データ取得・解析を含む）を行い、報告書を作成します。
      ＜「都庁前駅」直結、「西新宿駅」徒歩4分／転勤なし＞ ■東京本社・R&Dセンター 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階 └大江戸線「都庁前駅」A6出口直結 └丸ノ内線「西新宿駅」2番出口徒歩4分 └各線「新宿駅」西口徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※月に1～2回、山梨県工場（グループ会社）への出張あり
      月給35万8600円～42万9300円＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、社内規定により給与を決定します。 ※上記金額はみなし残業代（月8万5400円～10万2300円／月40時間分）を含み、超過した場合は残業手当を別途支給します。
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    日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

    損害保険
    東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 英語活かせる◎カスタマーサポート★海外での病院手配などをサポート（夜勤あり）／残業10時間以下
      【留学経験も歓迎！語学力が活かせる／世界中のお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をするお仕事／住宅手当有】 ■業務内容： 当社は「アシスタンスでお客様の世界を広げる」をミッションとし、慣れない国でトラブルに遭われたお客様に解決の手助けをする会社です。 海外渡航中の日本人や訪日外国人へのサポートでを行い、厚生労働省との連携実績もあります。今回は、海外滞在中・渡航中に病気やケガをした方に代わり、医療機関の手配・保険手続きなどを行うサポート業務をお任せします。渡航中・滞在中のケガや病気の際にも安心してサポートが受けられる当社サービスのニーズが高まっています。 【具体的には】 渡航先で病気やケガに見舞われて、医療機関の手配や保険関連の手続きで英語がわからずパニックに陥るお客様も少なくありません。 そうした渡航者を電話でサポートし代わりに現地医療機関やホテル・航空会社などとのやりとりを行うポジションです。 【主な仕事の流れ】 ▼渡航者様からケガや病気の連絡・相談を受ける └1日10件前後。 ▼症状に合わせた医療機関の手配・ご案内 ▼治療費の支払保証 ▼医療者の派遣・ホテルや飛行機など帰国の手配 ▼帰国後の受け入れ先病院の手配※必要に応じて ▼上記に付随する事務処理 ※やりとりの方法は電話・メール・FAX等 ※連絡する先は日本人の海外渡航者・海外の医療機関・ホテル・航空会社など ※医療知識が求められる相談は専門スタッフが在籍しているので、　いつでもサポートできます。 ■入社後の流れ： 入社後は講義形式で社内研修を実施。 各国の医療情報や特徴・業界の基礎知識などを学んでいただきます。 その後は先輩からOJTによる実務研修をスタート。 ■就業環境： シフト勤務となります。 他スタッフとの兼ね合いもありますが、シフト希望に関してはできる限り考慮しております。 夜勤有：月に4～8回夜勤でご勤務いただきます。 育休復帰率はほぼ100％となっており、長期就業が可能です。 ■魅力： 英語に限らず中国語、韓国語、フランス語、イタリア語、スペイン語などのスキルをお持ちの方は幅広い語学を活かせる環境です。 シフト勤務となります。自由な時間も作りやすく、連休を取得して海外旅行に出かける社員も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 シフト手当等含む　夜勤手当1回につき5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） ■夜勤1回につき5千円（初年度）を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全23件
    • 不動産オーナーのサポート／年収例450万円～／年休124日
      • NEW
      ★担当オーナー様へお部屋の入居／退去／修繕のご案内 ★担当オーナー様へ物件の売却や購入、管理移管のご提案 ★オーナーイベントの運営／集客による関係値強化及び営業機会の創出 ◎ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー◎ オーナー担当制により、主に自身の担当オーナー様からの問い合わせ対応や提案業務を担っていただきます。 ■オーナーサポート ∟入退去のご報告／修繕の案内／管理物件の課題解決のための提案など ■資産運用のための提案 └不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など ※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ ■オーナーイベントの企画・運営 ∟セミナーや食事会など、オーナーイベント開催にあたり会場選定／座席配置／集客などの運営業務 ◎ーーーー POINT！ ーーーー◎ ★1：自社アプリを活用 お客様とのやり取りの際は、自社エンジニアが開発したアプリを使用しています。 チームメンバー全員が共通のアプリを使っているため、 より強固な連携のもとスムーズな営業活動が実現しています。 ★2：各種イベントを開催 単なる営業活動のみならず、時にはお客様とイベントを開催。 直近では、投資家やオーナー様とワイン会を実施し、 より密にコミュニケーションを図るなど、様々なイベントを実施しています。 ★3：豊富な提案内容 IoTやAIをはじめ、当社ならではのサービスは大きな武器です。 自分たちにしか提案できない、豊富な選択肢を軸に、 コンシェルジュとしてお客様のニーズに応えられます。 ◎ーーーーーー 充実の研修制度 ーーーーーー◎ 入社後研修（2日）....会社概要や業界知識など基礎を学びます 業界研修（3日）....座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます 階層別研修 資格取得に向けた教育、業務教育　など
      【　東京・名古屋・大阪・福岡いずれかのオフィス　】 ★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎 ＜東京オフィス＞ 東京都中央区新川1-21-2-2F ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F ＜福岡支店＞ 福岡県福岡市中央区天神3-9-33-3F ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月40,400円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※宅建保有者の方は資格手当（月3万円）が別途支給されます。 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 【　明確な評価制度があります　】 当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしていますから、モチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。 ＜定量面＞ ・管理取得した戸数 ・売買の連携をした棟数 ・プロジェクトの達成率 など ※ノルマはありませんが、実績値に応じて評価いたします ＜定性面＞ ・ホスピタリティを持った対応ができるか ・コンプライアンス意識 ・他部署や他拠点とのコミュニケーション　など 年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！
    • 賃貸募集（リーシング）／未経験可／年休124／有休消化84％
      • NEW
      バックオフィスにて賃貸物件のオーナーさま・入居者さまのサポートを担当いただきます。 ルーティンワークにとどまらず、自らのアイディアを形にしたり、多くのメンバーと連携したりと裁量が大きな環境です。 具体的な業務内容 ◎ーーーーーーー 入社後は以下の業務からスタート！ ◆仲介会社からの電話対応 ◆入居者さまの申込み対応・契約手続き ◆契約書類の作成・送付 ◆新旧管理会社間の情報共有・引継ぎ ◆契約内容の確認と変更手続き など ★業務に慣れてきたら… ◆家賃査定業務 ◆オーナーさまへの入居募集条件の交渉 ◆入居者さまの反響取りまとめ ◆入居募集サイトへの登録業務　など 成長やスキルアップに応じて、お任せする業務が増えていきます！ 先輩からのメッセージ ◎ーーーーーーーーー ■Aさん／2022年入社 デジタル×不動産で、業界の常識をどんどんと変えていけることはやりがいです。 バックオフィスのポジションながら、挑戦できることが多く自身の成長も実感できます！ 2～3カ月程度を目安に独り立ちを想定していますが、 業務に慣れるまではしっかりとサポートするのでご安心ください！ ■Fさん／2024年入社 休日が多く残業が少ないため、ワークライフバランスの整った働き方ができます。 DXやAIについては入社後に学べる機会があるため、業務を通して成長を感じられます。 チームの雰囲気も明るく、比較的フランクなため入社後すぐに馴染めますよ！ 成果に応じたスピード昇進 ◎ーーーーーーーーーーー 年次や経験問わず、成果に応じて昇進可能なことは当社の特徴の一つです！ ■主任／半年～1年 ■係長／～2年 ■課長／～3年 ※上記は過去の実績です。
      【東京・大阪・仙台／転勤なし】 ★勤務地は希望を考慮 ■東京オフィス 東京都中央区新川1-21-2-2F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩7分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩8分 東京メトロ日比谷線、JR京葉線・武蔵野線「八丁堀駅」より徒歩8分 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩4分 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分 ■仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1-5F ＜アクセス＞ JR・各線「仙台駅」より徒歩4分 仙台市地下鉄・東西線「仙台駅」より徒歩4分 仙台市地下鉄・東西線「宮城野通駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給28万円～35.2万円＋賞与年2回 ※固定残業代月20時間分（37,800円～47,400円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・前職の給与を考慮して優遇いたします ＼明確な評価制度あり／ 当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面・定性面ともに明確にし、モチベーションを高く仕事に臨める環境を整えています。 ★定量面（◎ノルマはありません！） ・入居率の向上 ・契約金入金数　など ★定性面 ・ホスピタリティを持った対応ができるか ・コンプライアンス意識 ・他部署や他拠点とのコミュニケーション　など
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全52件
    • 【福岡市】自社EC「LOWYA」のフロントエンド開発／Vue.js　◇自社内開発／残業10h以下
      ◆◇会員数235万人規模の自社家具EC「LOWYA」のフロントエンド開発を担い、商品ページやカートなどユーザーが直接触れる体験を磨き込むポジションです。パフォーマンス改善、店舗×EC展開など、技術とビジネスの両面からサービス成長に関わることができます◇◆ ■業務概要 LOWYAシステムグループのジュニア～ミドルクラスのエンジニアとして、PC／スマートフォン向け自社ECサイト「LOWYA」のフロントエンド開発をご担当いただきます。 商品ページやカートページなど、エンドユーザーが日常的に利用する画面を中心に機能開発・改善をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・TypeScript／Vue.jsを用いたフロントエンド開発 ・NewRelicを用いた定期的なパフォーマンスチェック／改善活動 ・スクラム（1スプリント1週間）でのチーム開発 ・必要に応じたビジネスサイド・他チームとの要件調整やコミュニケーション ・一部施策についてはスクラム外で、関係部署・他システムと連携した開発推進 ・ご経験に応じて、技術課題の解決やチームメンバーへの技術的支援・育成 入社後は教育期間を設け、業務内容や開発フローのキャッチアップに向けてペアプログラミング中心のサポートを行います。 LOWYAのサービス特性、ドメイン知識、既存システムの構成なども、段階的に理解いただける環境です。 ■チーム・働き方の特徴： ・20～30代中心の約14名のチーム構成で、スクラムイベントを通じて設計～開発～振り返りまでをスピーディに回す文化です ・フレックスタイム制（コアタイム10～15時）で、集中しやすい時間帯に開発可能 ・機能リリース後はGA4やLookerなどでユーザー行動データを確認しながら、プロダクトと業務プロセスの両面で改善提案ができます ■身につくスキル・キャリアパス： ・大規模トラフィックを持つ自社ECのフロントエンド開発経験 ・TypeScript／Vue3／GraphQLなどを活用したモダンフロントエンド開発スキル ・NewRelicや各種分析ツールを活用したパフォーマンスチューニング、データドリブンな改善スキル ・ご志向に応じて、テックリード／リードエンジニアとして技術判断やメンバー育成に携わるキャリアも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～338,000円 ＜月給＞ 271,475円～419,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当：月10時間～30時間分、20,475円～81,900円を支給／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細はスキル、経験に応じて決定します。 ・給与改定年2回（4月・10月／人事考課による） ・賞与年2回（7月・12月／業績連動による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／地域限定職】店長補佐　※家具・インテリアEC「LOWYA」運営企業／新店舗メンバー
      ◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長補佐募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープンしています。今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗スタッフの方を募集しています。 ■期待すること/業務詳細：LOWYAの直営店舗にて、店長の補佐として店舗の立ち上げから全体の管理・運営を担当していただきます。 お客様との直接の接点を通じてブランド価値を高め、顧客満足度の向上を目指していただくことが最も重要な役割です。 単なる売上重視ではなく、店舗の商品陳列やレイアウトの改善、お客様が買い物しやすい導線の確保、お困りごとの解消などをミッションとして業務に取り組んでいただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り/販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフの教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社日について： イオンモール筑紫野店は2026/夏頃オープン予定、キャナルシティ博多店は2026/秋頃オープン予定のため、ご入社からオープンまでは本社や近隣店舗LOWYAイオンモール福岡店、九大伊都店での研修となります。 ■入社後にお任せしたい業務： まずは本社や各直営店での研修を通じて、スタッフや店舗の管理等を行っていただきます。 また、定例会議での方針のキャッチアップや店舗独自の施策について店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ゆくゆくは本人の能力や適性に応じて店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LOWYAイオンモール筑紫野店（2026／7予定） 住所：福岡県筑紫野市立明寺434-1 イオンモール筑紫野内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／天拝山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LOWYAキャナルシティ博多店（2026／秋予定） 住所：福岡県福岡市博多区住吉1丁目2 キャナルシティ博多 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／櫛田神社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LOWYAイオンモール福岡店 住所：福岡県糟屋郡粕屋町酒殿字老ノ木192-1 イオンモール福岡内 勤務地最寄駅：JR香椎線／酒殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～244,000円 ＜月給＞ 232,500円～273,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間～15時間分、17,500円～29,640円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌアイシ・オートテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市流杉255有明フロンティアビルB棟11F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【富山（立山）／当面転勤なし】機械設計（FA装置）／仕様検討から一貫して担当／スタンダード上場
      ～スタンダード上場/年間休日120日／生産ラインの課題解決／お客様にとっての「プラスα」を提供／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！ 「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★あったらいいなをカタチにするため0→１の開発！ 「ALFA FRAMER SYSTEM」を使ってモノづくりの現場でのあったらいいなを叶えるための開発を行っています。 ★お客様の課題解決のため、トータルソリューションを提供 お客様からのニーズにあわせて、設計はもちろん構想から現地据え付けまでトータルサポートを行います。 またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 ■当社について： お客様のご要望にあわせ、アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行い、お客様の生産ラインのイノベーションに貢献しています。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・ロボット架台・クリーベンチ・作業台など ■業務概要： ・FA装置に関わる機械設計をメインにご担当いただきます。 ・同社の装置はほとんどがカスタムメイドとなっているため、仕様検討～基本設計、テストまで一貫して担当します。 ・1人あたり概ね1案件を担当します。 ・基本的に営業同行などはなく、設計に集中できる環境です。 ■組織構成 FA設計には４名が従事しています。必要に応じ他の設計部署との連携も行います。 ■就業環境： ・転勤は当面予定しておりません。 ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■当社の魅力： 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 立山第３工場 住所：富山県中新川郡立山町利田161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分） 【残業手当補足】 管理監督者の立場で入社となった際は、残業手当支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／清須市】電気制御設計（FA装置）※スタンダード上場／アルミ構造材を生かしたFA装置の設計
      ～スタンダード上場/年間休日120日／生産ラインの課題解決／お客様にとっての「プラスα」を提供／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！ 「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★あったらいいなをカタチにするため0→１の開発！ 「ALFA FRAMER SYSTEM」を使ってモノづくりの現場でのあったらいいなを叶えるための開発を行っています。 ★お客様の課題解決のため、トータルソリューションを提供 お客様からのニーズにあわせて、設計はもちろん構想から現地据え付けまでトータルサポートを行います。 またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 ■当社について： お客様のご要望にあわせ、アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行い、お客様の生産ラインのイノベーションに貢献しています。FA部門・開発部門・商事部門からなり、仕入れから開発までお客様の課題に合わせたご提案が可能です。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・ロボット架台・クリーベンチ・作業台など ■業務概要： 自動化装置や搬送装置をはじめとするFA設備に関する制御設計をお任せいたします ・同社の装置はほとんどがカスタムメイドとなっているため、仕様検討～基本設計、テストまで一貫して担当します。 ・基本的に営業同行などはなく、設計に集中できる環境です。 ■組織構成 愛知事業所には１８名が在籍しています。 ■就業環境： ・転勤は当面予定しておりません。 ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■当社の魅力： 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業所 住所：愛知県清須市清洲田中町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 343万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 その他固定手当/月：15,600円～37,200円 ＜月給＞ 245,600円～507,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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