25ページ｜待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

株式会社ベネッセスタイルケア

介護・福祉関連サービス

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル

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設立 2003年
従業員数 1,886名
平均年齢 34.9歳

求人情報全44件

未経験歓迎／有料老人ホームのマネジャー／年収600万円以上可

◎スタッフ育成からより良いサービスの実現まで、幅広くホームの運営業務をお任せします◎ ミッションは、大きく分けて以下の3つ！【1】サービス品質の維持・向上ご入居者様やご家族様からのご要望をお聞きしながら、住みやすいホームづくりを目指してください。サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場を創り上げていきます。【2】スタッフの育成・サポート育成と同時に「こんな職場にして欲しい」という希望を考慮しながら働きやすい職場をつくります。スタッフと一緒に成長していけるやりがいも感じられます。【3】入居率の維持・向上経営者としてのビジネス視点を持ちホームを運営。入居率の維持、向上を目指す上で、自分のアイデアを積極的に反映できます。 ◎マネジャー就任までの流れ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【STEP1】6日間の入社時研修オンラインなどで、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを習得。【STEP2】資格取得を目指すホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得のため講座を受講（業務時間内）。2カ月弱ほどで取得する方が多いです。【STEP3】現場研修実際の現場で介護のシフト（夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握。【STEP4】ホーム運営を学ぶ配属先のマネジャーが実務をレクチャー。入社後、数カ月～7カ月を目安にマネジャーに就任いただきます。＜マネジャー就任までの期間の事例＞ 40代前半・介護事業経験者／施設長経験者…入社4カ月 30代後半・介護業界未経験／マネジメント経験あり…入社約7カ月 ◎マネジャー就任後の研修＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿マネジャー就任後、3カ月目、6カ月目の研修で、介護保険や医療連携、ホーム経営視点などを学びます。

【東京都・埼玉県・愛知県の各ホーム】 ※配属先は居住地・希望・通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定 ※当面の転勤はなし（異動は基本的に自宅から通勤可能な範囲） ※U・Iターン歓迎 ■東京都 23区、三鷹市、狛江市、西東京市 ■埼玉県さいたま市（京浜東北線、埼京線沿線など） ■愛知県名古屋市、豊田市、小牧市 ※受動喫煙対策：あり

月給31万8050円以上 ※上記月給には、固定残業代として月5万8050円以上の職務推進手当（時間外月30時間分相当）と地域基礎給月2万円を含む ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮の上決定します ★マネジャー就任後は役割職責手当とサービス体制手当を支給！ ※役割職責手当該当者は時間外手当支給なし ★別途特別賞与あり対象期間（6カ月）残業270h以下の場合、年間0.5カ月分を加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外 ◎頑張りはしっかり評価・還元評価は定量的な「業績評価」と定性的な「能力の伸び」の両面から見て、毎年の昇給に反映。さらに、ホームの責任者としての役割に応じた手当も支給任される拠点によって手当が加算されることもあります。＜昇格に合わせて収入アップ：年収例＞ ▽入社直後～：マネジャー候補（年収例464万円／月収32万5000円） ▽入社半年～：マネジャー就任（年収例555万円／月収38万1000円） ▽入社5年目：マネジャー（年収例600万円／月収41万1000円） ▽入社7年目：エリアマネジャー（年収例811万円／月収54万5000円）
高齢者ホームの入居アドバイザー／未経験歓迎／月給28万円以上

お仕事内容 ... ご家族様、ご本人様の想いを受け止め、不安や悩みに寄りそい、一緒にホームに入居するイメージを創っていくようなご提案をします。「リハビリで歩けるようになりたい」「できることは自分でしたい」「日課としてしていたことがある」など、入居したからあきらめるのではなく、どうやったらできるのか、施設のメンバーと考えます。その時の、お客様の安心した表情や笑顔がやりがいです。＜具体的には＞ ■お客様の施設見学・ヒアリング　…見学のアポイント調整は、本社のコンタクトセンターが対応 ■入居にあたってのサービス提案 ■契約締結・入居サポート等 ■入居後のフォロー　 ※反響型のため、個人のお客様へのテレアポや訪問営業などは一切ありません ※介護資格や経験がない方も大歓迎！入社後に資格を取得できます入社後の流れ ... ▼1～2カ月目中途入社時研修を受講。その後、まずは現場や当社サービスを学ぶため、介護業務を体験。並行して介護職員初任者研修資格の取得も目指します。 ▼3カ月目～半年先輩社員に同行し、実務を学びます。マンツーマンでの指導なので、わからないことはすぐに確認できる環境！一人で商談が進められるようになるまでサポートしますので、入社半年後くらいの独り立ちを目指して一緒に頑張りましょう♪ ＜充実のフォロー体制＞一人のお客様に対して、第2、第3担当までつくのが当社の特長。主担当が休みの際には他の担当が対応するなど、フォロー体制も万全！他部署との連絡、調整も随時行い、全社で情報共有しています！＼お客様の『人生』に寄りそう／お金の不安、ご本人の希望、家庭の事情など、様々な悩みに耳を傾け、深く寄りそいながら、最善の提案を行います。一人ひとり異なる状況の中、本当に求められていることを見極め、最適な道を探す過程こそが、“自分にしかできない仕事”になります。

【直行直帰／社用車使用／複数名採用／東京・愛知・宮城（仙台市）・岩手（盛岡市）・北海道（札幌）で募集中】 ※配属先は、居住地、希望を考慮の上、決定します ★宮城と北海道は積極募集中！★ ◎営業方針に基づいて、担当するホーム（4カ所～7カ所）いずれかに出勤拠点を決めて動くスタイル。注力しているホームがあればそこに常駐することもあります。＜東京都＞千代田区　港区　新宿区　文京区　台東区　墨田区　品川区　目黒区　大田区　世田谷区　渋谷区　中野区杉並区　豊島区　北区　板橋区　練馬区　葛飾区　江戸川区　八王子市　武蔵野市　三鷹市　府中市　調布市町田市　小金井市　小平市　日野市　国分寺市　国立市　狛江市　清瀬市　多摩市　西東京市＜愛知県＞名古屋市、豊田市、小牧市＜東北エリア＞宮城県仙台市、岩手県盛岡市＜北海道＞札幌市 ※U・Iターン歓迎 ※営業活動には、社用車の使用可能 ※担当するホームへ直行直帰します ※受動喫煙対策：屋内禁煙／拠点により喫煙専用室あり

【想定年収400万円～580万円】月給28万2363円～41万919円（営業手当＋一律地域基礎給月2万円を含む）＋各種手当 ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします＜営業手当＞みなし残業代として、時間外労働の有無にかかわらず月35時間分を月5万8363円～8万4919円支給 ※事業場外みなし労働制（公休日出勤の場合、別途全額支給） ※みなし残業代の超過分は別途支給 ★別途特別賞与 ─────── 対象期間6カ月間の残業が270h以下（1カ月あたり45h以下）の場合、年間0.5カ月分加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外

株式会社サトウ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中野区中野5-1-6／本社

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設立 1956年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

メーカー営業（既存顧客のみ）／未経験歓迎／残業月10h以下
- NEW
お豆腐を製造する機械の提案営業として、納品後のメンテナンスまでを一貫してご担当いただきます。お客様の課題をヒアリングし、設計・製造部門と連携しながら最適な機械・設備をご提案してください。納品後のアフターメンテナンスまで深く関われる点が特徴。“売って終わり”ではなく、導入後も継続的にフォローを行うことで、長期的な信頼関係を築いていけます。【提案する機械】お豆腐の製造に欠かせない「凝固」「加熱殺菌」「包装」を担う機械など。単体でのご提案から、工場全体の仕組みづくりまで手がけることもあります。【お任せする業務】 ◆訪問・ヒアリング 1日1社～2社ほどのお客様を訪問。「生産効率を上げたい」「老朽化した機械を入れ替えたい」などの課題をヒアリングし、最適な機械・設備をご提案します。 ◆受注～納入設計・製造部門と連携しながら、お客様の要望を形にしていきます。完成した機械の納品にも立ち会い、最終確認まで担当します。 ◆アフターサポート納入後も定期的に訪問し、メンテナンスを実施。長期的なサポートを通じて、信頼関係をさらに深めていきます。【入社後の流れ】まずは先輩との同行営業からスタート。仕事の流れや提案のポイントを基礎から学びます。並行して、自社工場にて工具の使い方やメンテナンス方法を学ぶ、実技研修も実施。提案力と技術力の両方を、段階的に身につけていきます。【ここがポイント】 ★営業×メンテナンス提案だけでなく、機械のメンテナンスにも携わるため、営業スキルと専門知識の両方を習得可能。“技術が分かる営業”として、市場価値の高い人材へと成長できます。 ★70年の実績を誇る豆腐機械メーカー既存機械の提案に加え、完全オーダーメイドでの機械製造も対応。お客様ごとに異なる課題に寄り添った提案を行っています。 ★業界大手とも取引する安定基盤設計・製造からメンテナンスまで一貫して対応できる体制に加え、技術力への高い評価から、業界トップクラスの大手メーカーとも継続的な取引を実現。長年培った信頼と実績が強みです。

転勤なし◆東京都・愛知県いずれか（勤務地は、ご希望を考慮し決定）◆直行直帰可◆車通勤OK 【本社】東京都中野区中野5-1-6 ＜アクセス＞ JR中央線・東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩8分【名古屋営業所】※車通勤OK 愛知県一宮市若竹2-2-4 ＜アクセス＞名鉄名古屋本線「妙興寺駅」より車で8分【受動喫煙対策】あり

【経験者】月給22万円～40万円＋各種手当＋賞与（年2回）【未経験者】月給19万円～33万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※スキルや経験を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は全額支給します。

ニラックス株式会社

居酒屋・バー

東京都武蔵野市西久保1-6-14

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設立 1987年
従業員数 2,791名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／年収450万円～／年休117日
- NEW
☆POINT☆ ★未経験から大手グループのマネジャーに！ ★ワークライフバランスも抜群！ ★コンセプトのある店舗で、丁寧な接遇スキルが身に付く！ ◇*.ハレの日に訪れる特別な場所.*◇ すかいらーくグループのなかでも非日常のブランドを持つ当社。高単価のブランドを任せられており、メニュー構成をはじめ接客にしても価値を表現することを大切にしています。現在、店舗数を増やしている「ペルティカ」は、12メートルに及ぶ多彩なバーコーナーで、アレンジをたのしめるドリンクバーが特長です。【入社後の流れ】 ◇マネジャー補佐として店舗へ配属。現場オペレーションを先輩メンバーが丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください♪ 【業務内容】 ■接客お客さまに“空間のたのしさ”を感じていただくことが何より大切。ブッフェスタイルの店舗では、驚きやワクワクを生み出せるよう工夫を凝らしています。 ■調理お客さまのテーブルに届く瞬間をイメージしながら調理。さまざまなメニューがありますが、レシピやマニュアルが整っています。 ■人材管理アルバイトスタッフの管理・指導を行います。以下のステップを経て、約1年を目安にマネジャーとしてデビュー！ ▽ 【スキル評価制度／昇進制度】業務スキル可視化システムが導入されており、昇進までのステップが明確！ ◇試験を受けるまでは？業務内容が項目化されており、できるようになった仕事をスマホからシステムに登録し、ポイント化します。一定のポイントが貯まると、等級の昇進試験を受けられます。 ◇試験内容は？現場オペレーション、食材・人材・売上管理などの運営知識、アルバイトの面接などのテストを実施。基礎をしっかり身に付けてから、自信を持ってマネジャーにデビューできるので安心です。

☆東京・神奈川・埼玉・千葉・名古屋・大阪・兵庫エリアで積極採用中！／☆勤務地は希望を考慮します！ ◇*.配属店舗ブランド一覧.*◇ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★U・Iターン歓迎 ★勤務地は希望を考慮 ★人柄のよいスタッフたちが自慢 ――――――――――― ■イタリアン　リゾートペルティカ ■ザブッフェガーデン ■ブッフェレストランフェスタガーデン ■ブッフェザフォレスト ■ブッフェエクスブルー ■ブッフェフォールームス ■ザブッフェニューマーケット ■ザブッフェダイナー ■グランブッフェ ■ナチュラルブッフェ ■點心甜心 ■包包點心 ☆マイカー通勤OK（店舗による）

【ナショナル社員／転勤あり】 ■月給27万4600円以上＋各種手当＋賞与年3回【エリア社員／地域限定勤務】 ■月給23万8900円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※ナショナルまたはエリアは、ご本人の希望に基づき決定します ※経験・能力等を考慮のうえ、決定します＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇*.働き方を選べる.*◇ より高い年収が叶うナショナル社員。今の生活のまま働きたい方は、エリア社員としての採用も可能。希望に基づいて働き方を選べるから、納得して続けられます。 ◇*.入社後の変更も可能.*◇ 「ナショナル社員にステップUPしたい」「親の介護や家庭の事情があり、エリア社員になって一度落ち着きたい」など、ライフステージの変化に応じて柔軟に働き方を調整できます。 ※状況により変更できないタイミングもあり ◇*.キャリアパス制度.*◇ 年1回キャリアアンケートを実施。「マネジャーとして現場を極めたい」「SVを目指してゆくゆくは本部で管理サイドに回りたい」など、ご自身の希望を伝えられます。実際に現在の本部スタッフは、全員が店舗勤務経験者です。

株式会社クイックフォックス

システムインテグレータ（SIer）

東京都三鷹市下連雀3-35-16牛田ビル202

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設立 1999年
従業員数 27名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

＜未経験歓迎＞通信システムのネットワークエンジニア◆国レベルの大規模案件多数／資格支援制度有
- NEW
◎官公庁案件を安定受注／未経験から世界で通用する人材へ！研修充実〇 ◎資格取得制度有／専門性を身につけられる環境／賞与4.7月分 ■業務内容官公庁ネットワークシステムに関わる機器を設定・設置・メンテナンスを行います。定期的に機器の状態を確認し、必要に応じて保守作業も行います。＜内勤業務／7割＞ネットワークの設定、プログラミング、発注作業、業者とのお打ち合わせ＜外勤業務／3割＞実際の設置作業（外勤日は1月1~2件程度）関東近辺の案件が基本ですが当社の対応地域は全国のため、月2回程度、泊りを伴う出張が発生します。 ■入社後最初は先輩と一緒に現地調査に同行し、教わりながらチェック項目や資料作成のサポート、ネットワーク設定補助を行います。現場作業は基本的にOJTにてキャッチアップを行い、ネットワークの構造について座学での研修も行います。慣れてくると一人でネットワークの設定をお任せします。全ての作業を独り立ちには4～5年かかるため先輩から丁寧なサポートを受けながら、将来的にはネットワークのプランの提案・設定・工事全てにおいてどこでも通用するスキルを身につけられます。資格取得支援制度やチーム内勉強会で専門性を身につけられます。 ■配属先課長2名・課長補佐1名・係長1名・メンバー2名（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名） ■強み ◎通信機器メーカー・通信工事会社を通じてネットワーク設定をメインとした国レベルの大きな案件をお預かりします。官公庁が整備を行っている防災関連のネットワーク設計及び構築を手掛けています。洪水に備える河川監視カメラや国道などで道路情報を通行する車に知らせる道路情報板などと、河川事務所・国道事務所をつないで通信を確立するためのネットワークの構築を行っており、国や地方自治体の通信インフラを支えています。 ◎コンサルティング、設計から構築、運用までを手掛け上流から下流を一貫して対応します。現在の状況の調査、ネットワーク設計、実際の機器の設置及び設定、運用後の保守といった全ての仕事に関わり、トータルでアドバイスができる技術者になることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市下連雀3-35-16 牛田ビル202 勤務地最寄駅：三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.7か月分(昨年度実績）※業績による住宅手当・インターネット回線補助として月１万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チョーヤ梅酒株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府羽曳野市駒ヶ谷160-1

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設立 1962年
従業員数 130名
平均年齢 43.4歳

求人情報全1件

梅酒の品質管理／日勤のみ／年休123日／土日祝休／定時退社可
- NEW
CHOYA製品の製造の9割を支える基幹工場の品質管理業務をお任せします。製造ラインのチェック業務を中心に、分析・検査、簡単な相談事への対応など、少しずつ仕事をお任せしていきます。＝＝＝＝具体的には？＝＝＝＝ ■製造ラインの工程管理・品質チェック └製造現場にて機械の設定は正しいか・製品の仕上がりはどうかなどをチェックシートに沿って確認します。（1日4回、1回につき1時間程度） ■分析・製品検査 └品質管理室内にて、交替で梅酒類や原材料の分析・製品検査を行います。 ■官能検査（味・匂いなど） └少量を口に含み、味覚・臭覚など人間の五感を使った検査を行います。 ■各種書類の確認、作成 └製造に関する書類、細菌検査・出荷に関する書類など。 ■トラブル対応 └製造現場からの相談事やトラブルへの対応なども行います。 ※本社にお客様相談室があり、クレーム対応などのお客さま対応は発生しません。製品の品質に関わるクレームの場合、原因調査と今後の対策の検討を行います。＜入社後は？＞まずは、製造ラインのチェックを中心に、分析・検査のサポート業務もお任せしていきます。少しずつ経験を積み、梅の品質や製品の仕上がり・味の違いなどを見極める力を身につけていただき、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。半年程度で基本的なテイスティングの判断はつくようになります。＼POINT／ ★ブランドを守る重要ポジション！チョーヤの梅酒は、国産梅を100％使用。酸味料・香料・着色料・人工甘味料などの添加物を一切使用しない無添加品質です。天然物を使用するからこそ、同じ製法でも一つとして同じものはなく、出荷できる品質かを判断する品質管理は非常に重要なポジションです。数値だけではなく、見た目・味・匂いなど、五感で感じる情報も重要な判断材料となるため、最終的な判断には経験が必要にはなりますが、将来的には製品の根幹にかかわるような重要な判断などにも携わっていただきたいと考えています。

＜転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎＞ ■伊賀上野工場：三重県伊賀市七本木18 ※ほとんどの方がマイカーで通勤しています。大阪や奈良から通っている社員も多数。大阪からは高速で1時間ほどの場所です。受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給21万円～30万円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

株式会社ウェルビーマーケティングジャパン

その他医療関連

東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル2F

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設立 1992年
従業員数 105名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

未経験歓迎／営業事務／月給27万円～／年休125日／土日祝休
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海外滞在者に向けた医療サポートサービスを提供している当社にて、営業事務をお任せします。まずは既存顧客である継続企業様の入金案内から始めていただき、ゆくゆくは営業が契約獲得した企業様の契約事務作業も担当いただきます。 ‥‥‥＊具体的な仕事内容＊‥‥‥ ・サービスの契約更新のご連絡・手続き・請求書の発行、精算業務・資料作成などの営業サポート・電話・メール対応（既存顧客や営業担当からの問い合わせに関するサポート業務） ‥‥‥＊入社後の流れ＊‥‥‥ 入社後は座学からスタート。導入研修から業界知識、業務に関する基礎知識を学びます。その後は配属先部門にてOJTで徐々に実務業務に慣れていただきます。併せてグループ全体で定める共通研修を行います。 ※内容は当社サービスの概要や個人情報の取り扱い、情報技術関連規程など、企業で働く上で一般的な内容です。 ‥‥‥＊企業としての魅力＊‥‥‥ 当社が提供する会員制医療サポート「ウェルビーメディックサービス」は今や会員企業16,000社以上に達しており、現在世界18カ国80都市に拠点を構えています。世界で活躍される日本人の方の暮らしにかかせないサービスです。 ※入社後の職種変更は当面ありません。

＜東京＞東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル2F 最寄駅：末広町駅 ※屋内全面禁煙 ※転勤なし

月給27万円～31万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万583円～5万8077円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給定期賞与：あり（0.7～2.0か月分）※業績、能力、勤怠等により変動

東京医療生活協同組合

病院・大学病院・クリニック

東京都中野区中央4-59-16

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設立 1932年
従業員数 536名
平均年齢 -

求人情報全1件

地域医療事務／未経験歓迎／年休120日・日祝休み／託児所あり
- NEW
【具体的な仕事内容】 ◆受診予約の受付・対応 …患者さんからの電話や医師からの紹介、救急患者の受付などを行い、担当の医師や看護師に繋ぎます。 ◆郵送物の管理・発送 …機関誌の発送や紹介状の返事の送付・管理を行います。 ◆その他事務　など【入組後の流れ】はじめは事務処理をメインに担当いただき、仕事の流れや職場に慣れていただくことから始めていただきます。その後、慣れてきたら救急患者の受電業務を担当いただくなど、次第にステップアップする形でお仕事を身につけていただけます。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、医療業界が初めての方も安心してスタートいただけます♪ ＼　求人のPOINT　／身につくスキル ………… ◎医療現場の専門知識 └ 診療科や検査内容、救急受け入れの流れなど、医療機関ならではの知識が身につきます。 ◎事務＋医療のハイブリッドな経験 └ 事務スキルに加え、医療現場に近い実務経験が積めるため、市場価値の高いキャリアを形成できます。働く環境や待遇面 ………… ◎お休みは(日)（祝）固定＋(月)～（土）の1日で完全週休2日制 ◎託児所もあるので、お子様がいる方も安心して働けます ◎住宅手当や、扶養手当あり ◎1食300円の社員食堂 ◎産育休取得実績あり

★転勤なし「中野駅」より徒歩4分/「新中野駅」より徒歩7分【東京医療生活協同組合　新渡戸記念中野総合病院】＜勤務地＞東京都中野区中央4-59-16 ＜アクセス＞ ■電車の場合 …JR・地下鉄東西線「中野駅」より徒歩4分 …東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩7分 ■バスの場合 …京王バス・関東バス「中野総合病院（新渡戸記念中野総合病院前）」より徒歩2分以内 ※受動喫煙対策：有（敷地内禁煙）

月給20万円～25万円＋賞与年2回 ※スキルを考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給いたします

田中金属株式会社

住宅設備・建材

東京都中野区大和町3-32-1

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

ルート営業／未経験歓迎／3年かけてじっくり育成／土日祝休

――――――――― お任せする業務内容 ――――――――― 当社には、商社機能を担う「建材営業部」と、メーカー機能を担う「開発営業部」の2部門があります。今回の募集は主に「建材営業部」の営業を想定しています。 ※以下には「建材営業部」の業務内容をメインに記載します。【ご提案先】・金物店・建材店および施工店など、工務店向けの販売店 ★既にお取引のあるお客さまを訪問する「ルート営業」です。 ★建築現場に資材を供給している地域密着の企業が中心です。ご家族で経営しているところも多く、経営者層と話す機会が多いです。【ご提案する商材】・アルミ製カーテンボックス・フェンス・宅配ボックス・ガレージや手すり　など ★商材や建築業界の知識は、現時点では一切不問！入社後じっくりサポートします。 ★建物のさまざまな箇所で使われる金属製建材が中心です。単に材料を卸すだけでなく、施工まで含めて任される案件も増えています。＼POINT／当社の営業職の特徴は、「誰から買うか、人で選ばれる」点にあります。扱う建材そのものは他社でも取り扱いがあるケースが多く、創業100年超の実績も強みではありますが、最終的な決め手となるのは営業担当者です。訪問時には「最近どんな現場が動いているか」「どんな資材が出ているか」など、お客さまの状況を自然な雑談から引き出し、その中に潜むお困りごとを見つけて「それならうちならこういう商品があります」と提案します。月1回程度の頻度でコツコツと訪問を重ね、「次の物件も任せたい」と声をかけてもらうことがキモです。

【転勤なし／自社ビル】東京都中野区大和町3-32-1／高円寺駅より徒歩10分受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）

月給27万6943円～32万9375円 ※上記月給には45時間分の固定残業代（7万943円～8万4375円）を含みます。超過分は別途支給しますが、月の平均残業時間は22時間程度に収まっています。 ※上記月給には、一律支給される住宅手当（1万円）と運転手当（5000円）が含まれます。
営業アシスタント／未経験歓迎／創業100年超の安定／土日祝休

――――――――― お任せする業務内容 ――――――――― 田中金属株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ「アルミ建材メーカー兼商社」。商社機能を担う「建材営業部」と、メーカー機能を担う「開発営業部」の2部門があり、本求人で募集するのは、いずれかの部門でご活躍いただく営業アシスタントです。配属部門はご希望や適性に応じて決定します。【1】建材営業部（商社部門）に配属の場合お客さま（主に金物店・建材販売店など）からFAXやお電話で寄せられるお問い合わせに対し、メーカー各社の商品を調べ、発注・見積依頼を行います。その後、メーカーからの回答内容を整理し、お客様へ見積書や提案内容としてお返ししていくのが主な役割です。 1日に対応する問い合わせ件数は、目安として10～15件程度。複数のお客さまやメーカーとやり取りしながら、スピーディかつ正確に情報を取りまとめていくポジションです。【2】開発営業部（メーカー部門）に配属の場合お客さまからいただく図面をもとに自社商品の選定・数量確認を行い、自社工場への発注手配を進めます。あわせて、納品書・請求書の作成や発送など、出荷に関わる事務処理も担当します。業務の中でCAD（パソコン上で図面を作成・修正するためのソフト）を操作する機会もあり、未経験から図面の読み方やCADのスキルを身につけられるのも、このポジションならではの特徴です。＼POINT／ ◎社内で完結する仕事のため外回りはなく、本社オフィスでのデスクワークです。 ◎いずれの部門においても固定のお客さまを担当するため「次の発注の件で〇〇さんとお話したい」とご連絡（メール・電話）をいただくことが多くなります。担当営業との情報連携も密に行うため、社内外とのコミュニケーションスキルが身につく仕事です。 ◎業界の知識は入社後に習得すればOK！手厚い研修体制をご用意しているので、まずは基本的なPCスキルをお持ちであれば大歓迎です♪

【転勤なし／自社ビル】東京都中野区大和町3-32-1／高円寺駅より徒歩10分 ◎周辺には飲食店も充実しており、ランチは外食もしやすい環境です。受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）

月給20万1000円～24万5000円 ※残業代は別途支給します。 ※上記月給には、一律支給される住宅手当（1万円）が含まれます。

株式会社ホーシン

その他メーカー

大阪府門真市四宮3-10-34

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設立 1982年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

仮設資材のルート営業／直行直帰OK／年休125日／土日祝休み

●業務内容 ... 建設工事に欠かせない仮設資材をご提案します。当社は、土木建設用の仮設資材メーカーとして歴史を刻み44年。これまでの実績はもちろんのこと、国土交通省の推奨商品しか掲載されない新技術情報サイト「NETIS」でも自社商品が取り上げられるなど、確かな品質に定評があり、お客さまからは絶大な信頼をいただいています。そんな追い風があるからこそ、業種未経験の方でも、着実に商品知識を身につけていくことで、即戦力として活躍可能！ ●具体的には？ ... ＜担当エリアの顧客訪問・商品提案＞ 1日で12件を目標として、既存のお客さまを訪問。既にご使用いただいている商品について、ご意見やご要望を伺い、機能やバリエーションを増やすなど、柔軟に対応しています。新規開拓にも注力しており、年間の個人目標を掲げながら、さらなる販路拡大を目指しましょう。＜展示会対応＞ 4～11月に開催される展示会（即売または見本展示）に出展し、お客さま対応をします。土日に展示会があれば、振休を取得するか手当とするかを選択可能。多くても月に2回程度なので、誰か一人に負担がかかるなんてことはありません。＜納品時の仕様説明＞お客さまに向けて、改めて商品説明をします。商品は建設現場で使用されるため、使い方を誤れば大きな事故につながる可能性も。的確な説明ができるよう、日々知識の習得に勤めましょう。 ●お客さまは？ ... 商社や問屋がメイン。近年は一次販売店へのご提案も増えています。実際に商品を使ってくださる、建設現場の方にもご提案するために、一次販売店から同行してもらうことも。高額な商品も少なくないため、お客さまとの信頼関係が大事です。 ●入社後は？ ... 1カ月間目▽本社で座学や実地研修 2カ月間目▽各配属に分かれて、先輩の同行スタート 4カ月間目▽独り立ち！どんどん営業スキルを磨きましょう！商品は多岐にわたっているため、最初は知識習得に苦労するかもしれません。当社では、商品について学ぶ勉強会や、お客さまにご協力いただき、実際に商品を使うところへの立会いなど、さまざまな機会を設けているので、ご安心ください！

【門真市／広島市／転勤なし／マイカー通勤OK】本社営業部（大阪府門真市）または広島営業所（広島県広島市）での勤務です。本社営業部／大阪府門真市四宮3-10-34 広島営業所／広島県広島市西区三篠北町18-21 ＜アクセス＞本社営業部／京阪本線「大和田駅」「萱島駅」より車で8分、徒歩15分広島営業所／JR「横川駅」より車で5分、徒歩11分 ※いずれの勤務地も、車・バイク・自転車・徒歩通勤が可能です！ ※本社営業部は提携駐車場あり（月5,000円負担）＜受動喫煙対策＞オフィス内全面禁煙

月給25万円～35万円（一律手当および固定残業代を含む）＋賞与年2回（インセンティブを含む） ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8125円～6万6875円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※インセンティブは、目標達成率や、年2回の人事考課により金額を決定します。

株式会社小野工建

リフォーム・内装・インテリア

大阪府摂津市千里丘6-4-2

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設立 1972年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全12件

未経験・第二新卒◎【大阪・転勤無】マンション工事のアフターサポート◆年休１２０／オリコン満足度１位

～オリコン満足度ランキング2022年～2024年と3年連続総合第1位！／日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとりを持たせて働き方◎～ ■業務内容 1979年から、他社に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けてきた当社。先進の技術と素材を駆使し、外装や設備・共有部分のマンション改修工のエキスパートとして実績を築き、京阪神地区を中心に約2700物件、27万戸の工事実績を誇ります。そんな当社にて、マンションの修繕工事完了後の1～10年後の点検時に行うアフターメンテナンス業務を担当いただきます。外勤業務が6割、内勤業務が4割で出張もないため、これまでの現場経験を活かして長期的に働くことができます。 ■業務詳細 ◇点検時に発見された不具合箇所や修繕が必要な箇所の確認・記録 ◇適切な修繕業者の選定・手配 ◇工事の進捗管理と品質チェック ◇小規模な修繕案件（ポスト修理、網戸工事など）の対応 ◇顧客からの個別依頼への対応 ◇次の大規模修繕につながる提案（屋上防水加工など） ■入社後についてマンション改修業界未経験の方でも、ステップアップするまでしっかりと教育・フォローを行います。施工管理経験者からの転職者も多数活躍中です。わからないことは皆で相談できる環境で、働きやすい職場です。ブランクのある方や他の建築関係業種の方もお気軽にご応募・ご相談ください。 ■配属先情報 9割が中途入社。資格保有者50名在籍。 ■魅力 ◇資格支援制度が充実しています。資格試験に合格すれば、受験料や受講費など全額負担されます。資格手当も充実。 ◇平均残業時間は月20時間程度。固定残業代相当時間（40時間）を超えることはありません。 ◇直行直帰可、転勤なし。長期の休み（お盆休み、年末年始休み）もしっかりとれます。 ■当社についてお住まいの皆様が日常生活を送る中で、外装や設備・共有部分の工事を行うのがマンション改修工事です。私たちは先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。確かな技術力と対応力が評価され、これまでの工事実績は2400件以上、戸数24万戸。マンション改修元請け工事高は業界でもトップクラスです。安定した基盤と働きやすい環境で、定着率も高く、長く活躍する人が多数います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市千里丘6-4-2 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円～332,000円固定残業手当/月：55,900円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり0円～10,000円（前年度実績）※但し、業績と人事考課によります。 ■賞与：年2回（入社１年目は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・転勤無】マンション工事のアフターメンテナンス◆年休１２０／残業２０ｈ／オリコン満足度１位

～オリコン満足度ランキング2022年～2024年と3年連続総合第1位！／日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとりを持たせて働き方◎～ ■業務内容 1979年から、他社に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けてきた当社。先進の技術と素材を駆使し、外装や設備・共有部分のマンション改修工のエキスパートとして実績を築き、京阪神地区を中心に約2700物件、27万戸の工事実績を誇ります。そんな当社にて、マンションの修繕工事完了後の1～10年後の点検時に行うアフターメンテナンス業務を担当いただきます。外勤業務が6割、内勤業務が4割で出張もないため、これまでの現場経験を活かして長期的に働くことができます。 ■業務詳細 ◇点検時に発見された不具合箇所や修繕が必要な箇所の確認・記録 ◇適切な修繕業者の選定・手配 ◇工事の進捗管理と品質チェック ◇小規模な修繕案件（ポスト修理、網戸工事など）の管理 ◇顧客からの個別依頼への対応 ◇次の大規模修繕につながる提案（屋上防水加工など） ■入社後についてマンション改修業界未経験の方でも、ステップアップするまでしっかりと教育・フォローを行います。施工管理経験者からの転職者も多数活躍中です。わからないことは皆で相談できる環境で、働きやすい職場です。ブランクのある方や他の建築関係業種の方もお気軽にご応募・ご相談ください。 ■配属先情報 9割が中途入社。資格保有者50名在籍。 ■魅力 ◇資格支援制度が充実しています。資格試験に合格すれば、受験料や受講費など全額負担されます。資格手当も充実。 ◇平均残業時間は月20時間程度。固定残業代相当時間（40時間）を超えることはありません。 ◇直行直帰可、転勤なし。長期の休み（お盆休み、年末年始休み）もしっかりとれます。 ■当社についてお住まいの皆様が日常生活を送る中で、外装や設備・共有部分の工事を行うのがマンション改修工事です。私たちは先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。確かな技術力と対応力が評価され、これまでの工事実績は2400件以上、戸数24万戸。マンション改修元請け工事高は業界でもトップクラスです。安定した基盤と働きやすい環境で、定着率も高く、長く活躍する人が多数います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市千里丘6-4-2 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～332,000円固定残業手当/月：63,700円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり0円～10,000円（前年度実績）※但し、業績と人事考課によります。 ■賞与：年2回（入社１年目は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチリョク

葬儀

東京都中央区八重洲1-7-20八重洲口会館8F

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設立 1966年
従業員数 164名
平均年齢 45.9歳

求人情報全2件

【横浜】営業◆葬祭ディレクター◆40代以降活躍中／上場◆成約率＆顧客貢献性◎残業10H程

【スタンダード上場／「もしもの時に備える」多彩な終活コンシェルジュサービスを提供／“室内墓地”を最初に開発・展開／「家族を真ん中に考える」企業／残業月10ｈほど／週休2日制】 ■ポジション概要：半世紀以上にわたり、メモリアル事業（お葬式、お墓、終活）を展開し、業界トップクラスのシェアを確立した当社。霊園事業においては、お客様との取引実績が7万件以上を誇り、お問い合わせ数も増加しています。今回は、シニアライフの悩みに幅広いサービスで寄り添うコンシェルジュサービスを確立するため、コンサルティング営業を募集します。シニア世代の悩みを吸収し、事業の変革を共に確立しませんか。 ■業務内容：人生の締めくくりである「ご葬儀」に関する事前相談やお問い合わせに対し、ご本人やご家族の想いに寄り添った最適なプランを提案します。単なるパッケージ販売ではなく、その人らしいお別れをプロデュースします。・HPやチラシからの反響、会員様からの事前相談（対面・電話）・「家族葬」「社葬」などニーズに合わせた企画・見積もり作成・会場（自社ホールや提携寺院）の選定・手配・会員制度「さくら倶楽部」のご案内とライフプランの相談・施行部門への引継ぎおよび葬儀後のアフターフォロー ※飛び込み営業はありません。事前相談やお問い合わせへの対応が中心の反響営業です。 ■組織構成　部長1名、課長1名、メンバー2名異業界の営業経験者（金融・不動産など）やホテル勤務、携帯販売員等が在籍しています。 ■当社の魅力：当社は、終活、お墓、お葬式を一貫してサポートする体制を整えています。室内墓地を初めて考案し設置したことで、現在では広く浸透しています。現代のニーズに合わせた機能を考案し、各国から取材の依頼を受けるほどの注目を集めています。また、日本初の室内納骨堂に家族史ミュージアム型の新デジタルサービス「家系樹」を搭載する等、「お墓や供養の在り方」を現代にアップデートさせる取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ラステル久保山住所：神奈川県横浜市西区境之谷4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ラステル鶴見住所：神奈川県横浜市下末吉4-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,821円～397,217円固定残業手当/月：43,179円～66,783円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有（人事考課による） ■特別賞与／年2回（人事考課による） ■モデル年収例年収600万円／ 25歳営業職経験2年年収1000万円／ 31歳営業職経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モランボン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都府中市晴見町2-16-1

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設立 1972年
従業員数 721名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

有名食品メーカーの提案営業／賞与年2回／テレワーク可
- NEW
『ジャン』焼肉の生だれや『餃子の皮』『鍋用スープ』などが代表的なモランボンの商品。素材の味を活かし、原材料にこだわりながらこれまで数多くの食卓の「美味しい！」を育んできました。今回、各エリアのさらなる知名度UP、シェア拡大のために新たに営業社員を増員します！【具体的な仕事内容】 …………… 担当している食品スーパーや食料品店本部のバイヤーを訪問し、当社商品の提案や売場のプロモーションをお願いします。既にお取引のあるお客様の中で、当社の商品シェアを増やしていただくのがミッションです。お客様の売りたい商品に合わせて当社商品をご提案しましょう。 ▼例えばこんな提案を行います！・GWに向けてバーベキューやキャンプ飯提案・新商品に合わせて鶏肉を使ったアレンジメニューを考案・夏の暑いシーズンに向けて冷しゃぶ提案・当社商品を活用してスーパーオリジナルのPB商品を開発（当社のたれを使った焼くだけのお肉など）【売上拡大のための営業手段は様々！】 …………… 商品の美味しさやアレンジ例などを取引スーパーを利用するお客様に知っていただくために、売場の一部を借りて試食販売会を実施したり、自身でメニューを考案してPOPを作成したり。時には自分で試した調理方法を担当者にご紹介し「焼肉のたれは牛肉コーナーで販売するのが基本だけど、豚肉でちょっと厚めに切って食べたら美味しかったですよ」等とお伝えして豚肉コーナーに当社の焼肉のたれを置いてもらったり… 営業プロセスは一人ひとりの営業の個性を大切にしているので、裁量を持って自由なアイディアで提案することができますよ。【着実に営業スキルを磨ける】 …………… 当社はセールスプロモーションが充実しており、お客様に合わせた提案が可能です。また、チームはもちろん、全国の営業メンバーで情報共有をしていますので、新たな発見や提案力が身につき、自身のスキルアップに繋がります。

【テレワークOK／UIターン歓迎】仙台、宇都宮、埼玉、東京（本社）、千葉、横浜、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※入社後の導入研修は本社で行います。 ■本社東京都府中市晴見町 ■仙台オフィス宮城県仙台市青葉区 ■宇都宮営業所栃木県宇都宮市 ■浦和オフィス埼玉県さいたま市浦和区 ■千葉オフィス千葉県千葉市中央区 ■横浜山下公園オフィス神奈川県横浜市中区 ■静岡オフィス静岡県静岡市駿河区 ■大阪梅田オフィス大阪府大阪市北区 ■広島オフィス広島県広島市東区 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市東区 ★各エリアにて新入社員続々入社中です★

月給25万円以上+賞与＋各種手当 ※残業代に間しては実残業時間に応じて追加支給します。 ☆上記給与額はあくまでも最低給与額です。経験や年齢を考慮し、当社規定に則り優遇します。 …………… ☆当社は実績だけでなく仕事の過程もしっかり評価できる評価制度を整えていますので、モチベーション高く働いていただけます！

株式会社リガク

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都昭島市松原町3-9-12

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設立 1951年
従業員数 890名
平均年齢 46.2歳

求人情報全18件

【東京都／昭島市】電気設計（管理職/半導体関連措置）国内シェアトップクラスの大手企業_EL09

■想定業務：・半導体の構造が高度化・複雑化する中で、従来の技術では対応が難しくなる製造プロセス、計測ニーズが登場し、X線技術の出番がますます増えてきています。その中でリガクは、半導体製造前工程のX線計測装置市場でシェア約40％にも上るトップクラスの企業です。・半導体市場が急成長を遂げる中、顧客の設備投資額も増加しています。このような状況下で、高度な半導体製造には高度な計測・検査技術が求められています。本状況を踏まえ、弊社薄膜デバイス事業部（半導体関連装置事業）としても組織を拡大強化したく、電気設計のマネージャーをお任せできる方を募集します。 ■組織のミッション：・薄膜デバイス事業部では、半導体デバイス向けの計測・検査装置を開発・製造・販売しています。年成長率＋20%、2030年に事業部売上訳800億円を目指しています。・その中で、東京薄膜開発設計課が東京工場で開発を進めている装置の開発／設計／製造を業務内容としており、以下のミッションで業務を推進しています。（1）最先端半導体デバイス市場を先取りした新規製品開発と装置改良による製品優位化の維持・拡大（2）収益性を熟慮した製品開発、継続的コスト低減、品質向上（3）製造リードタイム短縮 ■業務のやりがい、価値、魅力：・最先端の半導体デバイス向け最新計測・検査技術の開発・設計に関わることができます。・半導体デバイスは、スマホ、PC、自動車、AI、データセンタなどに使われ、現代社会の活動源となっています。これに関わる業務ができることで充実感を味わうことができます。 ■働き方：・中途入社者の比率が極めて多く、中途入社者の方も馴染みやすい環境です。・山梨拠点への出張が発生いたします。 ■同社の特徴：Ｘ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・東京工場住所：東京都昭島市松原町3-9-12 勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～720,000円＜月給＞ 500,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨】EHS・ファシリティ担当◆工場運営に関わる管理事務および工場設備の営繕など◆在宅可#MF17

【X線分析装置の分野で国内シェアトップクラス／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／在宅可／年間休日128日／福利厚生充実◎】 ■募集の背景：会社としてEHS、ファシリティの強化を進めており、2026年1月に山梨工場に管理課を新設しました。山梨工場のEHS・ファシリティ担当として、取り組みを加速させていただきたいと考えております。 ■仕事内容：工場運営に関わる管理事務および工場設備の営繕等をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：工場設備の営繕（建屋、エアコン、照明、浄化槽、循環水、コンプレッサー、食堂厨房、防火シャッター、什器、駐車場等）、インフラ設備／固定資産管理、環境負荷物質管理、安全衛生活動推進、安全衛生委員会運営、5S巡視、危険物管理、安全・環境文書管理（安全・環境関連基準書、マニュアル作成・管理）、各種監査対応（マネジメントシステム継続監査、各省庁の監査、デューデリジェンス監査対応等）、ISO14001認証の継続、環境マネジメントシステムの運営、防火組織運営、消防対応、安全検収、安全パトロール、EHS活動の推進などに従事いただきます。 ■配属先情報：生産本部山梨管理課は4名が在籍しています。 ■職場環境：山梨工場勤務。清掃の行き届いた綺麗な建屋と新築の建屋があり、富士山を一望できるテラス（休憩室）も完備しています。　 ■働き方：国内出張：年に複数回（東京工場、大阪工場に研修、職場意見交換など）海外出張：なし ■配属先組織のミッション：山梨工場の管理体制が強化されていること。具体的には、人・設備・工程・情報・安全・品質などを計画的かつ継続的に管理・統制できている状態をさします。その中で、当部門では、安全衛生管理の徹底、設備管理が適切に行われていること、労務・勤怠管理（HRと協働）が適正であることを目標としています。山梨工場は2025年に増築し、約2倍のフロア面積になりました。工場管理を進めていく上でさらなる人員が必要となっています。変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜勤務地詳細＞ ★山梨工場住所：山梨県北杜市須玉町若神子4495-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 470万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～400,000円＜月給＞ 243,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20H想定した金額を含んでいます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和サービスセンター

その他電気・電子・機械（商社）

東京都調布市調布ヶ丘3-5-1

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設立 1995年
従業員数 31名
平均年齢 34.5歳

求人情報全1件

文系OK／測定・センサ技術スタッフ／上場グループ／残業12h
- NEW
当社は、センサ、測定器の校正・点検・修理を行っている会社です。取扱製品は、親会社である（株）共和電業の生産販売した製品。目立った存在ではありませんが、当社の校正作業が、お客様の設計開発、生産ライン、交通インフラなどを支えています。＜共和電業のセンサが使われている分野＞当社製品は、社会インフラや最先端の研究開発に広く使用されています。・自動車メーカーの衝突試験や開発試験・橋や建物など社会インフラの安全確認・鉄道・航空機など輸送機器の強度試験・大学や研究機関の研究開発ほんのわずかな誤差でも結果が変わってしまうため、測定機器の精度を維持することは非常に重要です。私たちはセンサが正しく動作するかを確認・調整することで、ものづくりやインフラの安全を技術面から支えています。＜具体的には...＞親会社（共和電業）製の各種センサ・測定器に対して、基準器を用いた測定・調整作業を行います。 ■ 校正作業・荷重センサ（ロードセル）・圧力センサ・加速度センサ・トルクセンサ・変位センサ　などに対し、基準値との誤差を測定 → 調整 → 記録を行います。 ■ 測定機器の取り扱い・ひずみ測定器・直流増幅器・データロガー・データアライザ・自動車試験用測定器上記を使用し、数値データの取得・確認を行います。 ■ 点検・軽微な修理・動作確認・精度チェック・部品交換や調整作業（手順書に沿った作業が中心） ■ データ記録・成績書作成・測定結果の入力・校正成績書の作成・トレーサビリティ管理製品を「つくる工程」ではなく、完成した製品の品質・精度を保証する製造工程の一部を担います。

【東京都調布市本社工場内】東京都調布市調布ヶ丘3-5-1 ＜アクセス＞京王線調布駅より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給20万8500円～30万8000円

竹野株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府東大阪市長田中2-3-18

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設立 1941年
従業員数 287名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

営業サポート事務／創業85年／年休127日／残業月10ｈ以下

━━━━━ ★お任せする業務 ━━━━━ ■メール・電話対応 ■受注・発注業務 ■納期・品質管理 ■仕入処理・在庫管理 ■PCデータ入力慣れてきたら… ■仕様の確認 ■仕様書の作成 ■見積 ■外注先との打ち合わせなどの業務も少しずつお任せしていきます。 ━━━━━ ★入社後は ━━━━━ 先輩と一緒に業務をおこないながら、流れを覚えていただきます。難しい業務はありませんので、焦らずじっくりと慣れていただければOK！わからないことがあっても、すぐに相談や質問ができる環境ですので、未経験の方も安心して挑戦してください。＼モノづくりに関われるポジション／営業とや外注先と連携し、イチからものを作っていくお仕事です。業務をこなしていきながら多くの商品知識を身につけていくことが可能。将来的には、エキスパートとして部署を引っ張る人材になることもできます！ ━━━━━ ★当社について ━━━━━ 国内3拠点に自社工場を持つ製本・紙加工のパイオニア。企画から製造までワンストップでおこなっており、お客さまの要望に応じたオーダーメイド商品を提供できることが強みです。＜取り扱う商品＞ ■ファイル・手帳・表装材生地 ■アルバム・写真台紙 ■住宅内装壁紙 ■見本帳・サンプルブック

【駅から徒歩3分の好立地／転勤なし】大阪府東大阪市長田中2-3-18 ＜アクセス＞大阪市営地下鉄中央線　「長田駅」2番出口より徒歩3分 ※社内分煙

月給23万円～26万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。

株式会社企画海

専門店・その他小売

東京都杉並区上高井戸1-22-12

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設立 1982年
従業員数 100名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

ペット関連と物流関連の総合職／月給27.8万円超／未経験歓迎
- 締切間近
ペット関連用品の販売、物流管理、事務など、配属先はさまざま。あなたの経験や適性、希望を考慮して配属先を決定いたします！ ※原則としてご自宅から最も近い拠点に配属予定。具体的に ━━━━━ 【営業】 ■ペットフード・ペット関連商品の営業 ■ペットショップなどの既存顧客フォロー営業 ■法人・個人向け新規顧客への営業 ■営業周りの事務作業　などペットオーナー、ペットショップ、動物病院、などの顧客に対して、商品の企画・提案を行います。【バックオフィス管理】 ■クライアントとの折衝 ■顧客受発注対応 ■ECサイト・コールセンターの運営 ■流通管理　などクライアントの要望に応じ、物流倉庫と連携を取りながら多岐にわたる項目を管理します。【物流管理】 ■商品の出入庫管理 ■倉庫スタッフの管理 ■クライアントとの折衝 ■倉庫内の総合管理　などペットフード・雑貨等の物流にまつわる管理業務を行います。入社後は ━━━━━ ▼入社後／2週間まずは会社の事業研修を実施。内容としては、電話対応方法や業務の基本研修です。 ▼担当業務の確定／2週間以降上司や先輩社員のサポートのもと、OJTで実際の業務を習得していきます。キャリアアップ・収入アップ例 ━━━━━ キャリアアップに付随し収入アップはもちろん、業務の範囲も後輩育成や他部署との共同プロジェクトに取り組むなど、業務の幅も広がります！ ※査定は年2回（3月・9月＋試用期間明けに初回の査定を実施) ■ぐんぐんスキルアップ型■ Aさん／前職：ホテルスタッフ 2021年9月：月額28.2万円にてスタート 2023年10月：月額32.1万円へ 2024年4月：月額40.6万円へ【マネージャー】 2025年4月：月額41.5万円へ【マネージャー】 ■じっくりスキルアップ型■ Bさん／前職：コールセンタースタッフ 2021年7月：月額28.0万円にてスタート 2023年10月：月額28.4万円へ 2024年4月：月額31.2万円へ

【本社（杉並）・世田谷・相模原・海老名／希望を考慮】 ◎転居を伴う転勤なし ■本社（杉並）／東京都杉並区上高井戸1-22-12 ■世田谷オフィス／東京都世田谷区南鳥山3-23-7 芦花パークヒル3 ■相模原事業所／神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ロジポート橋本5F ■海老名事業所／神奈川県海老名市本郷348-12 上記いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮 ※原則、住居地から最も近い事業所に配属 ■勤務地と配属職種本社（杉並）：営業、バックオフィス世田谷：営業、バックオフィス相模原：物流管理、バックオフィス海老名：物流管理受動喫煙対策あり：社内分煙

【月給例】配偶者と子供1人の場合 ---------------------------------- ■月給　計30万5200円＜詳細＞月給27万8200円＋住宅手当5000円(10万の家賃の場合)＋扶養手当(配偶者12000円と子供1人あたり10000円) ---------------------------------- 単身の場合 ---------------------------------- ■月給　計28万1700円＜詳細＞月給27万8200円＋住宅手当3500円(7万の家賃の場合) ---------------------------------- 月給27万8200円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定＜試用期間中＞月給26万7500円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2500円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ルイ高

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都杉並区南荻窪4-10-12ルイ高ビル

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設立 1977年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全6件

スポーツ設備の提案営業／年休121日／土日祝休／賞与年3回
- 締切間近
スポーツ施設器具の製造を行っている当社にて、学校やスポーツ施設などで使われるスポーツ器具の提案営業をお任せいたします。 ◆具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ □主な商談先担当地域のスポーツ店、自治体、設計事務所、建設会社…など □既存営業の割合提案先の7～8割は既存のお客様また、ニーズのあるお客様への営業活動を行うこともあります □訪問エリア関西エリアから中国・四国、九州、沖縄 ※月1回～2回程度の出張あり □主要な商品や納入先＜主要商品＞サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット…など＜主要納入施設＞国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム…など ◆POINT ￣￣￣￣￣￣￣ ◎自信を持って提案できる製品力全国の学校の約半数、国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入されている高品質のスポーツ器具を開発しており、スポーツ器具業界では高いシェアを誇ります。国際試合でも使用されるトップクラスの製品を製造しているので、営業として自信を持って提案できます。 ◎サポート体制万全！営業に専念できる環境独り立ち後も、営業と内勤がペアで進めるスタイル。困ったときはすぐに相談できるので、一人で抱え込む心配はありません。チーム全体でサポートします。電話応対、見積書作成、納品手配といった事務作業は内勤営業が担当するので、営業担当は安心して社外での活動に専念することができます。 ◎さまざまなチャレンジができる！「どうすればより良いスポーツ環境をつくれるか」という視点で戦略立案にも関われます。例えば、ベンチの配置や安全面への配慮など具体的な提案をお客様に行うことが可能です。さらに、自身のアイデアを活かし、営業戦略や販売促進の企画立案、新製品の起案など幅広い業務にも挑戦できます。

【原則転勤なし／駅から徒歩2分】 ■関西支店／兵庫県尼崎市西立花町2-2-13 ルイ高ビル＜アクセス＞・JR各線「立花駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給28万7800円～34万7300円＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※残業手当は別途支給します＼頑張りはしっかりと還元！／年2回の賞与に加え、決算賞与で、成果を給与にダイレクトに反映！公平な評価制度で、入社年次に関わらず正当な報酬を得られる体制です。入社2年目から対象となる決算賞与で、最初から100万円を超えた社員もいるなど、モチベーション高く働けます。個人目標はありますが、無理な数値達成を促すことはありません！＼将来のキャリアパス／入社後はメンバーとして経験を積み、将来的にはリーダーや支店長へのステップアップが可能です！＼中途入社のハンデは一切ありません！／中途入社だからといって不利になることはありません。実際に、年収650万円以上を実現している先輩社員も多数在籍。安定した収入を得ながら、腰を据えて長くキャリアを築いていける環境が整っています。

株式会社アウム

リフォーム・内装・インテリア

東京都杉並区下高井戸4-4-3

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設立 1988年
従業員数 16名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

事務スタッフ／年休122日以上／完全週休2日制／土日祝休み

営業スタッフが行っているデスクワークの一部を担い社内業務を円滑に進めるサポートをお任せします。直接お客様と触れ合うことが出来る喜びと誰もが知っている大手企業とのお仕事も体験出来ます。 ■リフォーム部門オンリーワンのリフォームを提案しています。こだわりリフォームに感動されるお客様から“ありがとう”を頂ける部門です。＊顧客情報・データ管理・顧客情報入力・更新・社内システム管理・運用・売上データ集計、簡単な資料作成＊書類作成・発注関連業務・発注書、見積書、契約書などの作成・売上計上に関わる事務処理・各種書類の整理・管理＊その他庶務業務・郵便物や宅配物の発送、受け取り・社内備品の管理など＼リフォーム部門のやりがい／高島屋、三越伊勢丹など大手企業との取引多数。高級住宅のリフォームを得意としており、あらゆる“一流”に触れることができる環境です。 ■ヘルスケア部門ヘルスケア部門で取り扱う浄水器『ラビュール』は健康・美容・環境配慮という未来価値を提供する商品。ブランドが持つ価値を届けるお手伝いができます。・受注処理・データ入力・カスタマー（ユーザー）対応・電話・メールでの問い合わせ対応（受電・架電）・見積書・請求書の作成・顧客からの製品に関する問い合わせ対応・製品保証のご案内・アフターフォロー対応・定期メンテナンスのご案内・スケジュール調整＼ヘルスケア部門のやりがい／単調な仕事に留まらず、得意とすることで実力を伸ばしやる気があれば、企画やECサイトの仕事、はたまた会員クラブの仕事も手掛けることが出来ます。自分の好きなことで出来ることでチャレンジし、やりがいと達成感を味わうことが出来ます。【入社後の流れ】入社後は得意な業務や経験のある業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきたいと考えております。分からないところは先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、安心してキャリアを築いていける環境となっております。

東京都杉並区下高井戸4-4-3 ※転勤なし <交通アクセス> ・京王電鉄「桜上水駅」から徒歩8分・京王電鉄「上北沢駅」から徒歩8分＼都心部からのアクセス抜群／桜上水駅は「新宿駅」から10分ほど、「渋谷駅」から15分ほどと都心部からのアクセスが非常に便利な駅となっております。仕事帰りに買い物を楽しんだり友達と待ち合わせしてディナーなどを楽しむことも可能です。

月給21万円～25万円＋賞与年2回

株式会社オークコーポレーション

日用品・雑貨（商社）

■本社〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-62-3 アルス笹塚1F ■名古屋支店〒452-0802 愛知県名古屋市西区比良1-197

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設立 1987年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全4件

人事・労務職／全国のミュージアムショップを運営／100a01
- NEW
【業務内容】 ■入退社対応 ■社会保険の手続き（社労士委託のため窓口対応のみ） ■契約更新手続き ■勤怠管理（勤怠データ集計・チェック） ■給与計算 ■就業規則見直し ■採用関連業務 ■その他人事労務業務全般 …………………………………… 【入社後の流れ】入社後は先輩社員のサポートのもと、少しずつ業務を覚えていきます。最初は簡単な作業から始め、必要に応じてOJTで丁寧に教えるので安心です。未経験の分野にも挑戦できる機会があります。 ★人事の経験を活かせます！入社後は、入退社手続きや勤怠管理など日常業務からスタート。慣れてきたら人事システムの選定や制度づくりなど、段階的に業務の幅を広げられます。幅広い経験を積むことで、成長を実感できる環境です！ ★風通し◎　平均年齢30代の若手社員が中心に活躍中！現在当社の人事は20～50代が中心となって活躍中です。分からないことや悩むことがあったら気軽に相談できる雰囲気ですので、経験のない業務があっても安心してお仕事スタートしていただけます！ ★基本的な1ヶ月のスケジュール月初: 勤怠確認や給与計算の準備月中: 雇用契約書の更新や社労士との連携月末: 源泉徴収票の配布やミーティング業務に慣れてきたら、就業規則の見直しや労務相談などにも関われます。サポート体制が整っているので安心して進められます。

【駅から徒歩圏内の好立地／転勤なし】 ■東京本社：東京都渋谷区笹塚1-62-3 アルス笹塚1F ＜アクセス＞京王線「笹塚駅」から徒歩7分京王線「代田橋駅」から徒歩6分受動喫煙対策：屋内禁煙＜リモートワーク可能な環境の整備＞昨今、世の中の働き方が大きく変わっている中で、当社としてもリモートワークが可能な環境を整備しています。お子さんの体調不良などお迎えでオフィスから早めに帰り、自宅で残りの作業を行うなどの働き方をしている社員もいます。 ※業務習得までは基本出社勤務となります。

月給24万7540円～25万8300円基本給：23万円～24万円上記月給には固定残業代10時間分：月1万7540円～1万8300円含む ※残業が10時間を超えた分は別途残業代支給 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

森村金属株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府東大阪市角田1丁目8番1号

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設立 1955年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／年間休日127日／未経験でも月給26.7万円以上

＼自分が提案した製品が、何十年も残り続ける仕事／日常的にたくさんの人が利用する建物の一部に携わることができ、やりがい大！【仕事内容】建材商社やゼネコン、設計事務所、内装・金属工事店へのルートセールスをお任せします。扱うのは駅舎や地下道、建物の玄関といった公共施設などに使用される天井材（金属建材）が中心。建材を扱う商社や建築物の施工を担当するゼネコン、内外装のデザインを手がける設計事務所への定期訪問を通じて、新商品のご案内をしたり、次のプロジェクトの情報を聞いて提案の機会をいただいていきます。＜製品提案の流れ＞ ▼商品の提案 ▼受注お客様の希望をヒアリングし、自身で作成した提案資料やカタログなどを見せて適切な商品を提案します。既存製品でお客様のニーズに満たない場合でも、改善方針を決めて新たな製品を開発することができます！製品を採用していただく際は、仕様を擦り合わせるために複数回の商談を実施。受注まで、早いと1ヶ月程度、長いと1～2年程度商談を重ねることも。お客様の希望にじっくり寄り添うことができます。＜既存のお客様の対応＞ ▼訪問 ▼納品・フォローお客様との雑談や情報提供などによって信頼関係を築きます。その中で製品のご希望があれば、価格交渉もしつつ、ご提案していきます。 ★担当社数：30社程度 ★担当エリアによっては月1回出張も発生します【案件の具体例】新宿駅や横浜駅、都庁前駅、新橋駅、池袋サンシャイン60などで採用されております。ここには書けないのですが、某有名テーマパークにも当社の天井材が採用されています！ ★周りと協力しながら営業活動に取り組めます飛び込み営業やテレアポはなく、プレッシャーを過度に抱えることがなく安心です！個人ノルマはなく、支店全体で目標を追いかけているので他の社員と情報を共有したり、業績をカバーし合ったりと、協力しながら営業活動に取り組めます！

【転勤なし・アクセス抜群！駅近・複数路線利用OK！】東京支店／東京都中央区八丁堀3丁目7-1 宝ビル本館4階東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩4分都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分 ★転居を伴う転勤はなく、腰を据えて働けます！ ★直行直帰OK！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

月給26万7000円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮して決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ※上記月給額には、一律支給の手当(住宅手当・生産手当・食事手当・外交スーツ手当)を含んでいます。

協和商事株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

大阪府東大阪市吉田4-7-13

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設立 1965年
従業員数 410名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

ドラッグストアの医薬品販売スタッフ／未経験歓迎／年休120日
- 締切間近
【ココが魅力】 ………………… オーエスドラッグは、販促やポイントカード、チラシに頼らず、「一円でも安く、良いものを届けたい」という想いを大切にしてきました。マニュアルに縛られた接客ではなく、お客様一人ひとりと向き合いながら、その方に合った提案を行います。 ◆常連のお客様も多く、日常会話を交えた接客が特長！ ◆数字・ノルマに追われない、落ち着いた働き方ができる！ ◆紳士服販売、営業職など、異業種からの転職者も多数在籍！ ◆新人・ベテラン関係なく意見を出し合いながら店舗をつくっていく！【具体的には】 ………………… 主な業務は、レジ対応や商品の品出し・補充などの基本的な店舗業務です。あわせて、来店されたお客様の症状やお悩みを丁寧に伺い、一人ひとりに合った医薬品の提案・販売を行います。＼積極的に売り場づくりにも関われる！／また、商品配置の工夫やPOP作成など、居心地の良い売り場づくりにも携わっていただきます。「買い物しやすい」と感じてもらえる店舗を目指し、スタッフ同士で試行錯誤しながら改善を行います。 ◎そのほか、商品の仕入れや売上管理、シフト管理など店舗運営に関わる業務にも段階的に挑戦でき、幅広い経験を積めるやりがいのある仕事です。＼販売や医薬品の知識が初めての方でも安心！／入社後は現場で学ぶOJTが中心。育成の専任担当が付き、マンツーマンで横につきながら一つひとつ丁寧に教えていきます。 ◎また、月に1～2回、メーカーの講師を招いた勉強会を実施しており、新商品の情報や漢方・健康食品の知識などを、働きながら自然と身につけられる環境です。試供品の無料支給もあり、実際に商品を使って体感しながら理解を深めることができます。

【大阪・兵庫・京都・東京・神奈川・埼玉・千葉いずれかの店舗】★転勤なし ※配属店舗はお住まいの地域から通勤範囲内で決定します。 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

大卒以上：月給24万円～短大・専門卒：月給23万円～上記以外：月給22万円～《月収例》月収26万円（2年目）

ＭＳＰ株式会社

その他メーカー

東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビル

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設立 1981年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

飛び込みなし・営業／年間休日120日以上／残業ほとんどなし
- NEW
当社の製造するシールやラベルはすべてお客さまからの注文品。そのため、必要とするシール・ラベルについて、詳細にヒアリングすることが営業業務の第一歩です。その上で、どうすればお客さまが望む製品が製造できるのかを検討し、提案をしていく課題解決型の営業スタイルです。【　入社後のスケジュール　】入社後は当社の事業内容や自社工場のことなどから学習。併せて、商材、印刷の知識、当社での営業手法などについて学びます。そして、ある程度、商材などについての理解が深まったら、先輩からのOJTで実務の習得に努めます。また先輩の営業にも同行し、やり方を見て覚え、自分の営業活動に取り入れていきます。ゆくゆくは、一人10社程度のお客さまを担当していただく予定ですが、その中でも当社と長くお付き合いのあるお客さまからお任せしていきます。お客さまも当社のことを良く知っていますし、営業社員の誰もが知っているお客さまなので、一人での営業活動も不安なくスタートできるはずです。もちろん、フォローは数年単位で行っていくので、営業としてしっかり成長できる環境です。【　具体的な業務について　】 ■問合せ対応（メールや電話） ■ヒアリング ■製造企画の立案・提案書の制作 ■生産本部との打合せ・製造依頼 ■納品対応【　1案件あたりの製造までの期間は？　】・短期間案件／2～3週間・基本的な案件／1カ月程度・長期間案件／3～5年【　営業のここがポイント　】既存のお客さまがメインです。すでに関係性のあるお客さまが主になるため、飛び込み営業やテレアポは行っていません！もちろん、新規のお客さまも対応しますが、多くの場合が既存のお客さまからのご紹介です！また、HP経由での問合せからスタートする場合もありますが、いずれにしても、無理な営業活動は一切行っていません！

本社（東京都新宿区）勤務となります。 ※お客さま先へは営業車での移動となります。

月給33万円以上（一律営業手当3万円含む） ※実務経験年数・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。

株式会社サンエイ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府東大阪市中野2-2-45

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

倉庫スタッフ総合職（組立・梱包・仕分けなど）／年休126日

駅のデジタルサイネージや、飲食店で使われるタブレット筐体などのメーカーの当社で、事業別に以下いずれかの業務をお任せします。 ※経験やスキル、希望に応じて担当業務を決定します。倉庫は本社・工場と併設しており業務の流れが見えやすく、スムーズに仕事を覚えられます◎ ＜自社製商品の場合＞ ■扱う商品は？￣￣￣￣￣￣￣飲食店の机においてあるタブレットを固定する卓上スタンドやガムゲーム機、受付横にある生産機のフロアスタンドなど。一度は目にしたことがある全国チェーン店向けの商品も多数！ ■作業内容は？￣￣￣￣￣￣￣・オーダーがあった商品をピッキング・検品・梱包・出庫管理・在庫管理・アルバイトスタッフの管理・製品組立など加工部門の管理　など＜店舗向け商品の場合＞ ■扱う商品は？￣￣￣￣￣￣￣グループ会社がディスカウント・リサイクルショップ『お宝創庫』を運営。実店舗だけでなく、ネットショップも運営しています。『お宝創庫』で扱う商品やバイヤーが発見してきた商品など多様な商品を取り扱います。具体的には、食品から日用品、消耗品、家具、家電、洋服、化粧品、シーズンオフの洋服など。毎日新しいものが入ってくるため ”飽きが来る”とは無縁の環境です◎ ■作業内容は？￣￣￣￣￣￣￣・店舗に陳列する商品の在庫管理・ピッキング・検品・梱包・店舗ごとの出庫管理　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は、早く会社に馴染めるよう、数日～数週間単位で各部署の業務を体験します。分からない事は聞きやすい雰囲気なので、先輩たちと自然と話せるようになりその後の仕事がやりやすくなります！ゆっくり、自分のペースで成長していきましょう。

【大阪本社】大阪府東大阪市中野2-2-45 ※転勤はありません【アクセス】地下鉄「荒本」駅3番出口～徒歩10分 ※自転車・バイク通勤可

月給22万5000円～42万5000円＋賞与年2回＋決算賞与 ※上記はあくまでも最低保証です。　経験・スキル・前職の給与などを考慮し、　じっくり話し合って決定していきます。＜賞与・決算賞与について＞ ※賞与と決算賞与は成績により決定します。　尚、上限は設けていません。 ※決算賞与は、個人業績と会社業績にもとづいて決定。　昨年度は30～120万円の決算賞与支給しました。　過去には最大300万円も！　本年度も順調に業績を伸ばしているので、多くの社員に支給予定です。 ※昇給、昇格予定者もいます。 ※初年度年収について初年度は賞与がないため、成果主義・業績により支給いたします。

トマトランド株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府東大阪市中野2-2-45

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設立 1995年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全1件

お宝商品を探し出すバイヤー・卸売り企画営業／月給32万円～
- NEW
営業と聞くと「モノを売り込む」イメージが強いかもしれませんが、私たちの仕事は、安くて良いものが欲しいという「店舗」とまだ活躍する「モノ」の“架け橋”のような役割です。市場に眠るお宝に光を当てる「在庫のプロデューサー」に近い仕事です◎ ■扱う商材は？誰もが知る大手メーカーの食品や日用品、コスメなど。・中身は新品だけど、リニューアルで旧包装になった化粧品・季節の変わり目でメーカー倉庫に残った、まだ使える衣類や家電これらを独自のルートで一括仕入れします。暮らしに身近なものばかりで、「これ自分だったら絶対買う！」という素直な消費者感覚が、実は一番の武器になります。 ■バイヤーの仕事って？・まだ世に出ていない画期的な新製品の発掘・メーカーが抱える大量在庫の一括買い付け交渉営業メンバーがお店から持ち帰った「今、こんな商品が求められている」「次はこれが流行りそう」という期待を形にするため、全国の展示会やメーカーを飛び回ります。「安く仕入れ、価値を再定義して世に出す」という、商売の原点にして最もエキサイティングな部分を担います。自分の目利き一つで、日本中の売場に「新しい流行」を仕掛けていくワクワク感があります。 ■卸売りの仕事って？全国のスーパーやディスカウントショップを回り、売場を盛り上げるアイデアを形にします。「最近、棚が少し寂しい…」 ⇒今、健康志向が高まっているので、この訳あり飲料で特設コーナーを作りませんか？「在庫が残って困っている」 ⇒アソートセットにして『詰め放題イベント』にしましょう！など、店舗へ企画提案をします。相手が求めていることを先回りして考え、自分のアイデアで売上が上がった時の快感は格別です◎ ＜提案先＞取引先は全国約400社の総合スーパーやディスカウントショップ、リサイクルショップなど。 100社ほどが常時稼働しています。

【東京・大阪のオフィスで希望を考慮して配属】 ※U・Iターン歓迎！ ■大阪本社／大阪府東大阪市中野2-2-45 　地下鉄「荒本」駅3番出口～徒歩12分 ■東京営業所／東京都豊島区池袋2-33-14　プチトマトビル4F 　JR「池袋」駅～徒歩6分

月給32万円～43.5万円＋賞与（2.4カ月～3.6カ月分※昨年比120％支給）＋決算賞与 ※上記はあくまで最低保証です。　経験・スキル・前職の給与など考慮いたしますので、　ご希望をご提示ください。 ※時間外労働が発生した場合には、分単位で全額を別途支給します。＜決算賞与について＞決算賞与は個人業績と会社業績にもとづいて決定。昨年度は30～120万円支給しました。過去には最大300万円も！本年度も順調に業績を伸ばしているので、多くの社員に支給予定です！＜社員の頑張りをしっかり還元＞昨年度の賞与は120%を支給！成長支援シートで社員の頑張りを360度見える化しており、「成果を正当に評価してほしい」そんなあなたにピッタリの環境です◎

朝日土地建物株式会社

不動産仲介

東京都町田市原町田6-3-20 TK町田ビル1F（町田本社）

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設立 1985年
従業員数 385名
平均年齢 29.2歳

求人情報全1件

不動産営業／未経験81%／月2～3件の契約で年収1000万円
- NEW
《SUUMOの口コミランキング全国『第1位』》首都圏で抜群の知名度&顧客満足度を誇る『朝日土地建物』。 “地域密着”と“誠実さ”を大切にし、7万件以上の販売実績を誇っています。 ※2025年5月「評価ランキング実績と口コミ数」SUUMO調べ ■仕事の流れ ───────────── 【1】お問い合わせ対応広告・Webをご覧になったお客様からの問い合わせ対応【2】物件のご提案&ご案内ご希望や条件をヒアリングし、最適な物件をご紹介マッチする物件があれば、実際にご案内します！【3】契約&アフターフォロー契約時は上司が必ず同席してサポート！書類作成や説明も専門のアシスタントが担当するので、お客様対応だけに集中できます！ ■入社1年目の平均年収720万円の理由 ───────────── 【1】確実に成長できる「2段階」の研修制度 ▼座学研修（入社～3ヶ月）：不動産の基礎知識から営業手法まで幅広く学びます。 ▼ペア研修（約1年）：先輩とペアを組み、実際の商談を見るところからスタート！【2】業界平均2倍の商談数（月10～15組）年間10億円以上の広告投資×マーケティング専門チームによる集客を実施！ ⇒毎月多くの問い合わせが舞い込むため、テレアポや飛び込み営業は必要なし！【3】成約率は業界平均2倍の25% 「問い合わせ＝購買意欲が高い」お客様が多く、月平均成約数は2.2件！ ⇒平均して4件に1件成約でき、月2～3件の契約で年収1,000万円を実現！

【転勤なし／車通勤OK／各駅5分圏内／希望は最大限考慮】東京・神奈川・埼玉いずれかの支店に配属 ★UIターン歓迎 ★交通費支給【店舗拡大やリニューアルオープンを強化中！】好調な業績を追い風に、新店舗のオープンや広い拠点への移転を積極的に推進中！だからこそ管理職ポストも豊富！同期と一緒にチームリーダーや店長等の管理職を目指しませんか？＼直近リニューアルオープンした店舗／・2024年6月：二俣川支店・2025年5月：所沢支店 ■東京都・町田本社★積極募集★ ・八王子支店★積極募集★ ■神奈川・橋本支店・海老名支店★積極募集★ ・横浜支店・藤沢支店★積極募集★ ・中山支店・大和支店★積極募集★ ・相模原支店・登戸支店・戸塚支店★積極募集★ ・二俣川支店★積極募集★ ■埼玉・所沢支店

＼未経験入社1年目の平均年収は720万円／ ■月給26万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ※固定残業代（35時間分／5万5千円）を含む。超過分は別途支給。＜先輩の月収例＞ ◎Tさん／24歳／入社1年目（月に契約1本）【固定給26万円】＋【インセンティブ26.5万円】＝月収52.5万円 ◎Yさん／27歳／入社3年目（月に契約2本）【固定給28万円】＋【インセンティブ74万円】＝月収102万円 ◎Sさん／29歳／入社6年目（月に契約5本）【固定給33.5万円】＋【インセンティブ257.5万円】＋【資格手当3万円】＝月収294万円

株式会社ＴＢＫ

自動車部品メーカー

東京都町田市南成瀬4-21-1

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設立 1949年
従業員数 1,002名
平均年齢 42.9歳

求人情報全11件

【町田／在宅可】人事（給与・社保）◇離職率約1%／大型自動車用ブレーキメーカー／残業月10～20ｈ◇

～東証スタンダード上場企業／大型自動車用ブレーキ・ポンプ国内トップクラスシェア／「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）※経済産業省出典」に認定～ ■業務内容：業務を占める順といたしましては、下記の順です。（1）給与計算業務（月次給与計算、賞与計算、各種手当・控除データの作成、年末調整業務など給与計算システム：OBC 奉行クラウド）（2）社会保険業務（入退社に伴う社保手続き、育休・産休・傷病手当金など各種給付手続き、労働保険年度更新、社会保険算定基礎届の対応など）（3）勤怠管理（勤怠システムの運用、打刻不備・申請内容の確認、36 申請チェック、休暇管理など勤怠管理システム RocoTime）（4）退職金関連業務（退職金規程に基づく計算業務、退職金制度（確定給付）の運用、退職者対応および関連書類の作成）＜詳細＞ 1か月で給与計算・社会保険を担当する人数：約900名外部へ依頼している業務：退職給付債務計算、社宅管理など ※ゆくゆくは組合対応などの労務管理の業務にも対応いただく予定です ■組織構成計5名の構成となっております。マネージャー1名、給与計算メイン担当1名、社会保険メイン担当1名、勤怠管理メイン担当1名、その他の労務関連業務担当1名 ■働き方残業時間：月10～20ｈリモート：可能（50％／月まで） ■働く魅力・社員の働きやすさに力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しております・年間有給休暇取得日数は13.35日。全社の月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。・育成環境が充実しており、英語研修や海外トレーニング制度、自己啓発支援制度として約220コースの通信教育が無料で受講できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市南成瀬4-21-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,500円～406,250円＜月給＞ 287,500円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田市／マネージャー候補】経理（年次決算業務等）/大型車部品で国内シェアトップクラス/フレックス有

リモート可能／上場企業の経理／安定基盤×グローバル展開／マネジメント発揮／育成制度充実／働きやすさ重視（離職率1％） ■業務内容：自動車部品国内シェアトップクラスの製品を持つ当社にて、以下の経理業務を行っていただきます。＜具体的に＞・年次決算・月次決算・日次決算・出納管理・小口現金管理・小口現金管理・請求書発行・伝票整理・４～５人の業務管理・育成 ■部内構成財務課４名（決算、資金管理）、経理課５名（月次業務）で構成しております。4 月より組織改正があり、新規で経理課が設置されます。課月次決算、四半期決算、年度決算業務並びに子会社の経理業務を行う予定です。業務の標準化、効率化をしながら決算早期化を目指しております。 ■働き方・転勤の有無：当面なし・リモート業務の可否：週に1度ほど・残業時間：平均20時間ほど ■働く魅力・社員の働きやすさに力を入れており、離職率は約1％。60歳定年退職後の再雇用率100％と福利厚生面が充実しております・年間有給休暇取得日数は13.35日。全社の月あたりの平均残業時間は21.15時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。・育成環境が充実しており、英語研修や海外トレーニング制度、自己啓発支援制度として約220コースの通信教育が無料で受講できます。 ■当社の特徴：・トラックやバス、トレーラー、産業機械などのブレーキシステムには特に高い信頼性が要求されます。TBKのブレーキは、主に大・中型トラック及びバスに採用され、品質・信頼性はもとより、日本国内において高い評価を得ています。・オイルポンプもまた、大型車から中型・小型車までをカバーした製品の開発を行っています。また、必要なときに必要な流量を吐出する可変容量オイルポンプや、最小限のエネルギーでポンプを回す省エネポンプなどをいち早く開発し、実用化しています。このように、車両運行上の性能や安全性、経済性など、きめ細かな開発姿勢がTBKの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市南成瀬4-21-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～687,000円＜月給＞ 500,000円～687,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※オファー額は経験能力考慮の上優遇いたします。 ※非管理職採用となった場合は残業を支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社徳信商会

ガス

大阪府八尾市北久宝寺3-1-63 （株式会社徳信商会）

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設立 1962年
従業員数 128名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

総合職／未経験歓迎／20代活躍中／充実研修／飛び込みなし！

＼☆お任せする内容☆／地域の暮らしを支える【総合職】として、希望や適性に応じ下記から選択可能です！（希望100％考慮♪） ★選べる3つのキャリアパス★ 【1】営業職お困りごとのヒアリングや商品をご案内。ノルマ・飛び込みはなく、お客様とじっくり信頼を築けます☆ 【2】メンテナンス点検や修理を通じてトラブルを解決！お客様からの「ありがとう」をダイレクトに受け取れる仕事です。【3】施工スタッフ最新機器の設置や配管工事を担当！目に見えてカタチに残る達成感と、一生モノの技術が身につきます◎ 入社後の流れ￣￣￣V￣￣￣ STEP1：基礎からスタート！まずは基礎知識を習得！専門知識ゼロでOK！先輩の9割が未経験スタートです♪ STEP2：先輩の「隣」で同行研修いきなり一人でお任せすることはありません。先輩の隣で点検のコツや会話を学び、現場に慣れましょう！ STEP3：適性に応じ一歩ずつプロへ数ヶ月の同行を経て独り立ち！希望や得意に合わせ、実務を通し「やりたいこと」を伸ばせる環境です☆ ☆…徳信商会のポイント…☆ 【1.ムリな提案・飛び込みは一切なし】すでにご契約中のお客様への「定期点検」や「お困りごと相談」がメイン！地域密着だからこそ、温かく迎え入れていただける環境です☆ 【2.独り立ちまで、焦らせない環境】習得は人それぞれ。 1ヶ月で独り立ちもあれば、半年じっくり同行した先輩も。あなたのペースに合わせてプロへ導きます！

《☆転勤なし／配属率100％／車・バイク通勤可能／U・Iターン歓迎☆》＼＼高石・泉佐野のエリアで一挙採用中！／／ご希望の勤務地をお聞かせください♪ 【泉佐野・貝塚ガスセンター】〒598-0007 大阪府泉佐野市上町1-9-35 ★アクセス南海本線泉佐野駅より徒歩15分【高石ガスセンター】〒592-0011 大阪府高石市加茂4-11-6 ★アクセス南海本線「高石駅」より徒歩約12分 JR阪和線「富木駅」より徒歩約15分

【月給】 25万～34万円＋通勤手当＋賞与2回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。

設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

ラグジュアリーホテルスタッフ／賞与実績5.6カ月／若手活躍中
- NEW
★「メズム東京、オートグラフコレクション」 JR東日本が初めて手がけたモダンラグジュアリーホテル。ベイエリアの夜景を一望できる好立地で、特別なひとときをお過ごしいただけます。【メズム東京らしさが宿るスターサービス】通常、同規模以上のホテルでは担当ポジションが決まっていますが、当ホテルでは担当範囲を制限しない『スターサービス』という体制を採用。例えば… ●フロント ●ベル ●ドア ●レストラン ●クラブラウンジなどゲストと接する様々なシーンや場所が活躍の舞台。心からご満足いただけるサービスを提供します。「チェックインはフロントカウンターで」「レストランの質問はレストランの担当者へ」など、一般的にホテルでは当たり前となっていることでも、ゲストの想いを第一に考えて柔軟に対応しています。【入社後の流れ】本社主催オリエンテーション（1日間）メズム東京オリエンテーション（4日間）　▼ 先輩スタッフから教わるOJT ┗特定の業務から始め、徐々にエリアを拡大　▼ 基本的な流れを習得 ┗早い方で6カ月～1年ほどまずは、系列ホテルの同期と一緒に日本ホテルについて学ぶところから。総支配人によるメズムブランドに関する研修、マリオットグループの理解を深める研修、個人情報・衛生管理の危機管理研修、館内ツアー等があります。

【メズム東京、オートグラフコレクション】東京都港区海岸1-10-30 ※原則、転居を伴う転勤はありません。＜アクセス＞ JR・モノレール「浜松町駅」北口より徒歩6分都営大江戸線・都営地下鉄浅草線「大門駅」 B1／B2出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策実施（職場内禁煙／社員用の喫煙所なし）

月給23万6,700円～44万2,500円＋諸手当＋賞与年2回【2025年度実績5.6カ月分】 ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） ※残業代全額支給【諸手当】 ■通勤手当（～月10万円／当社規定による） ■時間外手当・深夜割増手当（1時間当たり30％増） ■家族手当（配偶者1万3000円、第1子6000円、第2子5000円、第3子4000円／月）※ ■住宅手当（9000円or7000円／月）※ ※は条件あり

株式会社マチス教育システム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル（旧ユニゾ神田須田町二丁目ビル）7F

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設立 1990年
従業員数 120名
平均年齢 27.5歳

求人情報全2件

ITエンジニア経験者採用／前給保証／フルリモート可／賞与3回

>>経験を今こそ、次のステージへ！>> 開発やインフラの実務経験はある。でも、もっと上流に関わりたい。もっと裁量を持ちたい。将来はリーダーやPMにも挑戦したい。もしそんな想いがあるなら、あなたの経験はここで“武器”になります。当社では、AI・メタバース・ローコードといった最新分野をはじめ、業務アプリ開発、Webシステム、ネットワーク構築、自社プロダクト開発など幅広い案件を手がけています。スキルや志向に応じてアサインを決定。設計・要件定義などの上流工程への参画、技術選定や改善提案への関与も可能です。＼プロジェクト例／ ■AIを活用したコールセンターシステムの開発 ■メタバースを活用した、学校に導入されるWebシステムの開発 ■ローコードでアプリ開発が可能となるシステムの開発 ■スマートウォッチの開発 ■エビ養殖をIoT化するシステムの開発 ■SAML認証機能の開発 ■仮想通貨関連のシステムの開発 ■スマートシティ実現に向けた国内外プロジェクト　など＼ポイント／ ◎受託案件が中心で、リモート×本社出社のハイブリッド勤務 ◎成果を重視しながらも、無理なく働ける環境を整えています ◎将来的にはプロジェクトの進行管理やマネジメントにも挑戦可能プレイヤーから、チームを動かす存在へとステップアップできます。＼歓迎スキル／・バックエンド開発経験（Java／Go／Python など）・フロントエンド開発経験（React／TypeScript など）・IaC（Terraform／CloudFormation）経験・Docker／Kubernetesの利用経験・要件定義／基本設計など上流工程経験 ★クラウドサービスに携われる環境あり！『Azure』を用いた設計・構築の経験をお持ちの方は優遇いたします！

ご希望を考慮し、以下いずれかで勤務いただきます ◎転居を伴う転勤はありません。【リモートワーク】フルリモートもOK。日本全国はもちろん、海外からの勤務も可能です。先輩たちも北は青森、南は沖縄まで、自分の慣れ親しんだ土地で働いています。【本社】東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル（旧ユニゾ神田須田町二丁目ビル）7F ＜アクセス＞・JR 秋葉原駅（電気街口）より徒歩6分・JR 神田駅（東口）より徒歩6分・都営地下鉄新宿線岩本町駅（A2番出口）より徒歩4分・東京メトロ銀座線神田駅(6番出口）より徒歩3分・東京メトロ日比谷線秋葉原駅(A2番出口）より徒歩6分【プロジェクト先】東京都内（品川など）、千葉市内、海浜幕張にあるクライアント先　など ※屋内禁煙（バルコニーでの喫煙は可能です）

月給40万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代（月3万5000円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
ITエンジニア／賞与3カ月／フルリモートOK／土日祝休

>>AI・メタバース・ローコードなど、最先端案件に挑戦！ Web開発、業務アプリ、ネットワーク構築、自社サービス開発など幅広いプロジェクトをご用意。トレンドで終わらない“使える技術”を身につけられます。 >>新卒と同じ研修でリスタート！「基礎に自信がない…」という方も大丈夫。座学＋実践型の研修で、土台からしっかり学べます。入社約1カ月半後には、AIやメタバース関連の開発にも挑戦可能！同期と一緒に成長できる環境で、もう一度キャリアをつくりませんか？【入社後の流れ】 PCの基礎知識から実践的なコーディングまで… オーダーメイド研修で成長をサポート！ ▼座学研修：1カ月半 ITの基礎や開発について学習！ ▼実践的な勉強へ AIやメタバースなどの新しい技術を活用し、開発に挑戦！ ▼チームに配属：入社3カ月後先輩たちのサポート業務を行ないつつ、現場の仕事の進め方を覚えます。 ▼ひとり立ち：半年後希望やスキルにあわせて正式にプロジェクトにアサイン ◎入社直後からチューターとして先輩エンジニアが1名つくので安心！＼プロジェクト例／ ■AIを活用したコールセンターシステムの開発 ■メタバースを活用した、学校に導入されるWebシステムの開発 ■ローコードでアプリ開発が可能となるシステムの開発 ■スマートウォッチの開発 ■エビ養殖をIoT化するシステムの開発 ■SAML認証機能の開発 ■仮想通貨関連のシステムの開発 ■スマートシティ実現に向けた国内外プロジェクト　など＼ポイント／ ◎受託案件が中心！大半が「9割リモート×本社出社」のハイブリットな働き方 ◎SDGs関連や、全く新しい認証システムの開発案件など自社内開発も活発！ ◎ゆくゆくはプロジェクトの進行管理やマネジメントにも挑戦可能！

ご希望を考慮し、以下いずれかで勤務いただきます ◎転居を伴う転勤はありません。【リモートワーク】チーム単位で週1日程度の出社日を設けていますので、コミュニケーションも大切に働けます。 └フルリモートもOK。日本全国はもちろん、海外からの勤務も可能です。先輩たちも北は青森、南は沖縄まで、自分の慣れ親しんだ土地で働いています。 ※リモートワーク案件がほとんどですが出社も必要になります【本社】東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル（旧ユニゾ神田須田町二丁目ビル）7F ＜アクセス＞・JR 秋葉原駅（電気街口）より徒歩6分・JR 神田駅（東口）より徒歩6分・都営地下鉄新宿線岩本町駅（A2番出口）より徒歩4分・東京メトロ銀座線神田駅(6番出口）より徒歩3分・東京メトロ日比谷線秋葉原駅(A2番出口）より徒歩6分【プロジェクト先】千葉市内、海浜幕張にあるクライアント先　など＜研修期間中（3カ月）＞週3日は本社に出社、週2日はリモートワークが基本となります。 ※屋内禁煙（バルコニーでの喫煙は可能です）

月給23万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代（3万5000円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社エイ・クリエイション

ITアウトソーシング

【本社】東京都千代田区鍛冶町2丁目7-14 CIRCLES神田駅前ビル12F・13F

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設立 1990年
従業員数 110名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

IT人材コーディネーター／年休125日以上／残業月平均12h

IT業界では慢性的に人材不足が続いているため、「何かを売る」というより、企業と一緒にプロジェクトを進めるパートナー型の営業です。《具体的には… 》￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クライアント企業への人材提案 ■エンジニアとの面談、フォロー ■プロジェクト参画の調整 ■既存顧客への定期フォロー ■新規企業の開拓（紹介や既存ネットワーク中心）すでに約1000社の取引ネットワークがあるため、営業未経験でも取り組みやすい環境です◎ （SES7～8割、受託2～3割なのでどちらも対応可能！）《入社後の流れ》￣￣￣￣￣￣￣￣￣最初は先輩営業とマンツーマンのOJTからスタート！未経験の方は・商談同席・エンジニア面談の同席・資料作成などのアシスタント業務から始めていきます。慣れてきたら担当企業を持ち、営業として独り立ちしていただきます。《当社の営業の働き方》￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣慣れてくれば報告ベースでスケジュールを自己管理しながら働くことができます。現在の営業社員はオフィスに常駐するスタイルではないので、リモートワークも活用OK！ ★クライアント先への直行直帰 ★リモートワークの活用 ★週2～3日程度のハイブリッド勤務など、自分の業務状況に合わせて柔軟に働くことができます◎ 上司が1日の行動を細かく管理するような環境ではなく、自ら報告・相談をしながら主体的に働ける営業スタイルです。

※転勤なし ※ハイブリッドワークOK ※神田駅からすぐのオフィス【東京本社】東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前12・13F 【アクセス】 JR線・東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩1分 JR総武線快速・横須賀線「新日本橋駅」から徒歩6分都営新宿線「岩本町駅」から徒歩7分東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩8分都営新宿線「小川町駅」から徒歩8分

【経験者】月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月40,700円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【未経験者】月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月31,200円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
自社内開発エンジニア／未経験OK／ホワイト企業認定／在宅8割
- NEW
■20代後半のチームリーダーがいる自社内開発/受託チームへ！現在は、官公庁系の福祉施設申請システムの改修・運用保守を担当。（Java、PHPほか） ◆　チームについて　◆ ―――――――――――― 全員で11名体制、自然とコミュニケーションが取れる関係だからこそ、実務未経験&中途入社でも安心して働けるはずです！ ●PM：1名／30代中盤（入社10年超）、複数プロジェクトを請け負っている ●テックリード：1名／30代前半（入社10年超）、チームの技術的な相談窓口 ●リーダー：1名／20代後半（入社2年半、中途入社） ●メンバー：8名／20代が中心（新卒&中途歴1年前後）色々な機能ごとに担当が付いて、日々進捗を確認して協力しながら改修作業をしています。ほか、長く付き合いのある「医薬系・EC系」、要件定義・設計・実装など「上流工程メイン」のチームなど、色々なプロジェクトにチャレンジも可能！AI人材の育成・輩出への取り組みも社内推進中！　◆　育成体制　◆ ―――――――――― 先輩と一緒に学んでいくマンツーマン教育のほか、チーム内でのスキル共有会、30種類の資格取得支援、生成AIの活用とリスクを学ぶAI勉強会、コミュニケーションスキル向上を目的にしたLT会、社員発の技術勉強会、マネジメント志望を集めたリーダー会など、成長のチャンスが充実◎ 　◆　正当な評価制度　◆　 ――――――――――――― 評価は明確なスコア基準に基づいて行われるため、「なぜこの評価なのか」が分かりやすく、納得感のある仕組み。また、自己評価・顧客評価・上司評価の3つの視点から総合的に判断されるため、公平でバランスの取れた評価につながっています。

★リモートワーク実施率85％豊富な経験をお持ちの方はフルリモート勤務OK！ ※転勤なし ※神田駅すぐの綺麗なオフィス【東京本社】 ◆東京本社／千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前12・13F または、一都三県のプロジェクト先（通勤時間を平均すると45分程度）［リモートワークについて］現在は、社員の85%がハイブリッドワークでの勤務。フルリモートありきでの勤務は難しいのですが、クライアントとの付き合いが長く要望を伝えやすい環境なので、スキルと経験を積んでいき、将来的なフルリモートの可能性は広がります！

経験者の方は、月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回等（初年度想定450万円以上）でお出迎えします ※月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回等（初年度想定350万円以上） ※前職給与や経験、スキルなどを考慮のうえで決定します ※上記の額にはそれぞれ月20時間分の固定残業代（4万700円以上、3万1200円以上）を含む。超過分は別途支給します ※試用期間は3ヶ月、同条件 ★クリアな評価制度をご用意！納得して働いてほしいから、評価をスコア化！1年間の頑張りを「自己」「クライアント」「上司」からそれぞれ点数にしています！

ビッグモーカル株式会社

その他メーカー

東京都豊島区巣鴨2-11-6 AVANTIA巣鴨6F

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設立 1987年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

アダルト作品の企画・進行管理／未経験OK／年休120日以上
- NEW
作品の企画や資料作成、進捗管理などデスクワークが中心になります。現場が動きやすいように先回りして準備をしたり、要所で状況を確認したりと、細やかな気配りが活きる仕事です！＜主なお仕事＞ ▼作品の企画・立案世の中のトレンドや他メーカーの動向などを見ながら、作品のテーマを決定。それをもとに、ストーリーやシチュエーションなど全体のプロット（大筋）やリリースまでのスケジュールを考えます。 ▼撮影の手配作品のクオリティを左右する女優や監督、撮影クルーをはじめ、撮影に欠かせない場所・小道具・衣装なども専任の担当者と決めていきます。 ▼制作の進捗確認漏れなく手配が行われているか、撮影は予定通り進んでいるか、編集は問題ないかなど、リリースに向けて進捗状況を確認します。 ◎撮り下ろしの場合は撮影現場にも立ち会います（月に1～2回程度） ▼ジャケットの企画・作成作品の顔となるジャケット写真の選定や、作品のタイトル・紹介用の文章作成などを行います。作品の売れ行きを決める、重要なお仕事です！【入社後の流れ】まずは先輩のアシスタントをしながら、企画から販売までの流れの中で必要な仕事を覚えることからスタート。徐々にできることを増やしていき、入社半年後くらいにはあなた主導で作品づくりを行っていただく予定です。もちろん、困ったことやわからないことがあれば、しっかりとみんなでサポートしていきます！＼★未経験でも安心のPOINT★／仕事内容を見て、「結構やることが多いな…大丈夫かな…」と不安に感じた方、どうぞご安心ください！例えば作品制作には台本が必要ですが、簡単なプロットをつくったあとは、外部のプロがそこから脚本を仕上げてくれます。ほかにも撮影に必要なものはすべて専任のスタッフが手配するので、ひとりですべてを抱え込むことはありません。未経験からでもちゃんとスタートできる環境を整えているので、安心して飛び込んで来ていただければと思います！

【転勤なし／駅チカ】東京都豊島区巣鴨2-11-6 AVANTIA巣鴨6F 【アクセス】各線「巣鴨駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙

月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験などを考慮の上、当社規定により決定いたします

セゾン債権回収株式会社

債権回収（サービサー）

東京都豊島区東池袋三丁目1番1号サンシャイン60 53階

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設立 1994年
従業員数 631名
平均年齢 -

求人情報全1件

債権回収／約9割が未経験スタート／賞与年2回／年休124日

＼債権回収って実際どんなことをするの？／「債権回収」と聞くと、少し怖いイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが実は、社会や企業の健全な経済活動を支える大切なお仕事です。入社時点で法律や金融の専門知識は必要なく、入社後にしっかり身につけられる環境が整っています！未経験でも安心！ゼロから学べる研修をご用意♪ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎入社後は研修からスタート！債権に関する知識や業務の流れを、先輩が半年間かけて教えていきます。 ◎定期的な面談も実施困っていることや今後のキャリアについて、上司や先輩と話せる機会を設けています。未経験からスタートした先輩が多く、手厚くサポートするのでご安心ください！ ■具体的には… ━━━━━━━━ お支払いが滞っているお客様の状況を丁寧に伺いながら無理のない返済計画をご提案し、完済までをサポートする業務です。電話・メール・文書を通じて、お客様との折衝業務全般を担当していただきます。 ▽お客様へ事情を伺い、無理のない返済プランを提案 ▽法務・事務手続き、法的措置の実行、弁護士対応の取次など＼POINT！／ 2025年4月より、人事評価制度を全面刷新！当社は社員一人ひとりの成長をより正当に、スピード感を持って支えるため、2025年4月より人事評価制度を改定いたしました。当社の特徴は透明性の高さと、正当な評価体制。「どうすれば次のステップに進めるか？」が明確であり、行動すればしっかり評価されます。入社1～2年でリーダー職へ昇格した方も！

◆転勤なし／U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 東京・埼玉・大阪・新潟のいずれかのセンターにて勤務 ◎ご希望を考慮の上、決定します！【東京センター】―――――――― 埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザB棟6階 ★2024年4月に移転したキレイなオフィスです！ ▽アクセス・JR武蔵野線「武蔵浦和駅」、JR埼京線「武蔵浦和駅」徒歩1分【東京第2センター】―――――――― 東京都文京区関口1-43-5　新目白ビル2F ★2024年12月に新設されたオフィスです！ ▽アクセス・東京メトロ東西線「早稲田駅」徒歩8分・東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」徒歩7分【関西センター】―――――――― 大阪府大阪市中央区南船場1-12-11 関西ユビキタス3F ★2024年1月に移転したキレイなオフィスです！ ▽アクセス・大阪メトロ「長堀橋駅」徒歩3分【新潟センター】―――――――― 新潟県新潟市中央区礎町通二ノ町2077 朝日生命新潟万代橋ビル9F ▽アクセス・各線「新潟駅」徒歩15分、バス5分 ◎受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙

《関西センター／東京センター／東京第2センター》月給24万5,850円～+賞与年2回 ★経験や能力を考慮の上、決定します《新潟センター》月給23万7,850円～+賞与年2回 ★経験や能力を考慮の上、決定します

樹商事株式会社

建材（商社）

東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル5F

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設立 1980年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／既存顧客メインで関係構築／土日休

内装工事会社を中心としたお客様に向けて、壁や床などに使われる資材を提案・手配する営業です。新しく取引を始めるよりも、すでに付き合いのあるお客様との関係を深めていく仕事が中心。数字に追われるような雰囲気ではなく、「困ったときに真っ先に思い出してもらえる存在」を目指していきます。【商材について】取り扱うのは、内装工事で使われるさまざまな資材。種類は多いですが、よく出るアイテムはある程度決まっています。入社後に受発注業務を経験しながら、よく使う商品から少しずつ覚えていけるので、未経験の方でも安心です。【入社後】入社後しばらくは社内で受発注や電話対応を中心に担当し、業務の流れと商品を覚える期間があります。その後は先輩が運転する車に同乗しながら、お客様との会話の仕方や現場での立ち振る舞いを学んでいくスタイル。マニュアルだけでなく、実務を通して覚えられるため、「営業は初めて」という方でも、段階を踏んで一人立ちできます。【ひとり立ちまでの流れ】 STEP1：社内で問い合わせ対応・受発注を担当し、商品名や実務の流れを覚える ▼ STEP2：先輩に同行し、内装工事会社を訪問。顔と名前を覚えてもらう ▼ STEP3：先輩から顧客を引き継ぎ、自分の担当として定期訪問を開始 ▼ STEP4：現場の予定や課題をヒアリングし、必要な資材を社内・メーカーと連携して手配 ▼ STEP5：納品後のフォローや雑談を通じて、信頼関係を深めていく【すぐに相談できる環境です！】営業は少人数のチームで、上司との距離も近い環境です。分からないことがあれば、年次に関係なく質問できる雰囲気があり、一人で抱え込む必要はありません。訪問件数や営業手法も、厳しく管理されるというより、自分なりのペースを尊重するスタイル。コミュニケーション力を活かしながら、無理なく営業経験を積みたい方に適した環境です！

【転居を伴う異動なし】本社：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル5F ◎状況により直行直帰も可能です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円以上＋残業代（全額支給）＋賞与年2回 ※残業代は実績に基づき支給します。

三洋商事株式会社

その他

東京都江戸川区東葛西3-17-41

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設立 1957年
従業員数 243名
平均年齢 -

求人情報全3件

仕分スタッフ／年休128日／5連休可／残業10h／昼食補助有

各企業から回収されたPCや通信機器の仕分け・分解など、リサイクルに関わる業務をお任せします！ ◇まずは「仕分け」からスタート ──────────────── 先輩と一緒に「仕分け作業」から始めます。回収されたPCや通信機器を、ガラス・鉄・アルミなどの素材ごとに、「リサイクルするもの」と「廃棄するもの」に分別！難しい作業ではなく、「これはどの素材？」と確認しながら進めていくイメージです。写真付きの見本も用意しているため、迷ったときも安心です。 ◇ 慣れてきたら… ───────── 仕分けた機器の分解作業にも挑戦。仕分けた機器を、素材ごとに丁寧に分解。基盤の取り外しなどもお任せします！ ◇ 未経験でも大丈夫！ ─────────── 先輩もほとんどが未経験スタート！いきなり一人で任せることはありません。最初の約2カ月は先輩がそばでサポート。 3カ月ほどで多くの方が独り立ちしています。＼ POINT！／ ◎手を動かしながら雑談する、和やかな雰囲気 ◎困ったときはすぐ助け合えるチーム体制 ◎わからないことはインカムでいつでも質問可能 ◇ 働きやすさも安心 ────────── ・扱うのはOA機器中心。嫌な匂いはありません・手で運ぶ際の重量制限があり、無理な力仕事なし・女性スタッフも活躍中・資格取得支援制度あり・昼食補助あり「正社員として安定して働きたい」「未経験から手に職をつけたい」そんな想いを応援する環境です♪

【東京都・大阪府・広島県・奈良県で募集中！】 ★転居を伴う転勤無し ★勤務地は希望考慮＼積極採用中！／ ■東京本社／東京リサイクルセンター東京都江戸川区東葛西3-17-41 ・東京メトロ東西線「浦安駅」より徒歩10分 ■大阪リサイクルセンター大阪府東大阪市菱江2-4-10 ・近鉄けいはんな線「荒本駅」より徒歩15分＜その他にも拠点あり！＞ ■広島支店／広島リサイクルセンター広島県呉市郷原町字一ノ松光山12507-920 ・東広島呉道路「郷原IC」より車で5分 ■奈良支店／奈良リサイクルセンター奈良県奈良市藺生町432-1 ・名阪国道「福住IC」より車で10分、「針IC」より車で8分 ■奈良物流センター奈良県天理市福住町2930 ・名阪国道「福住IC」に近接 ※広島、奈良はマイカー通勤OK ※受動喫煙対策あり（室内禁煙）

月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当（家族手当・住宅手当もあり！） ※スキル・経験に応じて決定します。 ★時間外手当は別途全額支給 ★別途昼食手当あり（1万2000円／月） ★家族手当・住宅手当もあり ⇒「待遇・福利厚生」の欄をチェック！

株式会社日本衛生センター

住宅設備・建材

■東京本社／東京都国立市矢川3-1-6 第1日衛ビル ■大阪営業所／大阪府守口市梅園町8-28 104号室 ■福岡営業所／福岡県那珂川市今光6-40 ■鹿児島支社／鹿児島県鹿児島市下竜尾町25-22

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設立 1975年
従業員数 118名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

住宅調査スタッフ／面接1回／賞与年3回／年休125日／転勤無

★POINT★ ◎中途は100％未経験入社！ ◎ほぼ全員が毎年昇給 ◎毎年約10％の社員が昇進 ◎3年連続ベースアップ中 ◎定着率95％大手ハウスメーカーやリフォーム会社から依頼を受け、個人宅の調査を実施。「床下」や「コンクリートの劣化」などをチェックし、住まいの安全を守ります！＼CHECK／戸建て住宅だけではなく、国の重要文化財やスタジアムの修繕実績もある当社。研究機関との学術連携も行っており、創業から50年以上培ってきた技術力があります。幅広い案件に携わりながら、スキルを磨けることも魅力です！ ◎仕事の流れ ……… ▼依頼受付工務店などから依頼が入り、日程を調整して担当を決定。 ※反響対応のため、アポ取りはありません ▼車で現場へ訪問先や調査内容を確認し、道具を積んで出発！ ※1件約2時間、1日1～2件を担当 ※片道50～140km圏内で遠方の場合は直行直帰もOK！ ▼調査「コンクリートにヒビが入っていないか」「木材が傷んでいないか」「断熱材に問題はないか」など、決められた項目に沿って確認するため、未経験の方でも始めやすい内容です！ ※工事は別担当が行うため、力仕事はありません ▼家主さまへ報告問題のある部分は写真を撮影。家主さまへ状況説明と報告をして調査終了です！ ▼報告書作成家主さまへ報告した内容を調査報告書にまとめます。テンプレートをコピペするだけなので、難しい作業ではありません！工事が必要な場合は見積書を提出します。 ◎未経験歓迎！充実の研修・フォロー ……… 座学とOJTで徹底サポートします！詳しくは「充実の研修＆サポート！」をご覧ください。 ※希望しない入社後の職種変更はありません

【東京・大阪・福岡・鹿児島の希望エリア】＼★鹿児島エリアは3拠点で積極採用中！★／ ◎U・Iターン歓迎！ ◎転居を伴う転勤はなし！ ◎車・バイク・自転車・スクーター通勤OK！ ◎敷地内に駐車場完備 ◎事業拡大のため10名以上の積極採用中！ ■鹿児島支社鹿児島県鹿児島市下竜尾町25-22 ・鹿児島市電「桜島桟橋通駅」より徒歩15分 ■霧島営業所鹿児島県霧島市国分清水774-2 ・日豊本線「国分駅」より車で7分 ■北薩摩事業所　★新規OPEN！鹿児島県阿久根市赤瀬川3811-23 ・肥薩おれんじ鉄道線「阿久根駅」より車4分・バス停「警察署前（阿久根）」より徒歩2分＜大阪でも積極採用中！＞ ■大阪営業所大阪府守口市梅園町8番28号 104号室・京阪本線「滝井駅」より徒歩2分 ■東京本社東京都国立市矢川3-1-6　第1日衛ビル・JR南武線「矢川駅」より徒歩9分 ■福岡営業所福岡県那珂川市今光6丁目40 ・博多南線「博多南駅」より徒歩15分・バス停「今光」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所

【週休2日制の月給】 ■東京：32万2000円～ ■大阪：30万8000円～ ■福岡：27万4000円～ ■鹿児島：25万円8000円～ ※一律固定残業代月50時間分含東京9万6000円／大阪9万1000円／福岡7万6000円／鹿児島7万3000円＜試用期間の月給＞ ■東京：29万1500円～ ■大阪：28万500円～ ■福岡：25万500円～ ※一律固定残業代月50時間分含東京7万8900円／大阪7万6400円／福岡6万7200円【完全週休2日の月給】 ■東京：28万2000円～ ■大阪：27万2000円～ ■福岡：24万5000円～ ■鹿児島：23万5000円～ ※一律固定残業代月50時間分含東京8万3500円／大阪8万3500円／福岡7万3000円／鹿児島7万円＜試用期間の月給＞ ■東京：27万5000円～ ■大阪：26万4500円～ ■福岡：23万9000円～ ※一律固定残業代月50時間分含東京7万8800円／大阪7万6100円／福岡6万9800円 ※いずれの場合も、上記を超える時間外労働分の残業代は追加で支給

川崎鉄工株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都福生市武蔵野台2-34-5

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設立 1960年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造オペレーター／未経験歓迎／賞与6カ月分／土日休・夜勤なし

建物の基礎となる杭をつなぐための部材（継手フランジ）を製造します！商業施設や駅、空港、有名テーマパーク等さまざまな建築物に使われています！地中で建物を支える部分に使われ、強度や安全性を支える重要な役割を担っています。 ――――――――――――――――――――… ◆入社後のフォロー体制とキャリアステップ ――――――――――――――――――――… 入社後はまず安全教育からスタートし、その後は希望や適性に応じて配属先を決定！先輩のサポートのもと、仕事の流れや機械の使い方を安心して身につけられます。動画マニュアルもあり、分からないときは確認しながら取り組める環境が整っています。また、資格取得制度が充実しており、会社のサポートを受けながら資格取得やスキルアップを目指せる点も大きな魅力です。溶接の仕事では専門性を高め、機械加工ではチームをまとめる役割にチャレンジすることも可能です。さらに、サポート系の仕事に興味があれば設備メンテナンスに携わる道もあり、自分に合ったキャリアを広げていけます！／ ★4つの工程で仕上げる、一貫生産のモノづくり＼お客様の仕様書をもとに営業が指示書を作成し、生産計画を立案。製造は工場内で一貫して行い、溶接や機械加工など工程ごとに役割を分担しています。各工程が専門性を発揮しながら連携し、一つの製品を仕上げていきます。

＜東京都福生市・埼玉県本庄市での勤務／マイカー通勤OK＞ ※勤務地は希望に応じます ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※U・Ｉターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ■本社工場東京都福生市武蔵野台2-34-5 └JR青梅線「福生駅」より徒歩20分 ■埼玉工場埼玉県本庄市児玉町宮内838-2 うめみの工業団地 └JR八高線「児玉駅」より車で10分

月給22万円～+諸手当+賞与年3回（6カ月分） ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮し優遇いたします

株式会社タマ・ミルキーウェイ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都東大和市向原6-1201-29

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設立 1966年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全3件

経理／月給25万円～／設立58年の安定企業／残業月平均15h

管理本部財務経理部に所属し、当社を含むグループ3社の経理業務を担当します。 ※業務はチームで分担しているため、いきなりすべてをお任せすることはありません。＜具体的な業務内容＞まずは日常経理業務からスタートしていただきます。 ◇伝票の起票・整理 ◇仕訳入力 ◇預金管理 ◇売掛金・買掛金管理 ◇経費の支払い処理業務に慣れてきたら、習熟度に応じて以下にも携わっていただきます。 ◇月次・年次決算の補助 ◇会議資料の作成補助 ◇資金管理サポート ◇財務データの集計・分析補助 ※段階的に業務の幅を広げていきますので、ご安心ください。＜入社後の流れ＞ ▼入社1カ月～3カ月伝票入力や支払い処理などの基本業務を中心に担当し、会社の業務フローや会計ソフトの操作に慣れていただきます。分からないことはその都度確認できる環境です。 ▼入社1年目以降日常経理業務を一通り対応できるようになったら、月次決算の補助や資料作成などにもチャレンジ。できる業務を少しずつ増やしていきます。 ▼その後希望や適性に応じて、年次決算や財務領域の業務に携わることも可能です。経理として専門性を高めたい方には、段階的にステップアップできる環境を整えています。＜成長をサポートする体制＞半年に1回の振り返り面談を実施し、目標設定や習得状況を確認。無理なくステップアップできるようフォローしています。＜業務効率化にも積極的に取り組んでいます＞勤怠管理や承認フローのデジタル化など、ITシステムの導入を推進中。業務改善のアイデアも歓迎しており、より働きやすい環境づくりを進めています。

＜車通勤OK（駐車場完備）／「東大和市駅」より徒歩5分＞ ■本社：東京都東大和市向原6-1201-29 ※原則、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり【交通】西武鉄道拝島線「東大和市駅」より徒歩5分

月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万8900円～月18万3000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

株式会社オープンハウス・アーキテクト

住宅（ハウスメーカー）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス15F

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設立 1991年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全74件

総合職（営業・採用）／未経験歓迎／平均年齢25歳／昇格年4回

★適性と希望を考慮の上、配属先を決定します ■営業■ 不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします。 ■業界知識・経験ゼロからOK■ 入社後、2週間の研修からスタート！社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。配属後は半年間ほどのOJT期間を設けています。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。 ―――業務内容 ★不動産会社さまへの戸建住宅の施工提案 ★提案資料作成・見積作成・契約業務など ―――個人宅へのテレアポや飛び込みは一切なし長いお付き合いのある不動産会社さまへ戸建住宅の施工提案を行っていただきます。オープンハウスの住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く商品力があるため、メリットをしっかりお伝えできれば受注率が高まります。 ―――新規開拓より深耕営業がメイン既存顧客は約800社。新規開拓よりも信頼関係をより深めていく営業活動がほとんどです。研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨けば、しっかりリピート受注できるようになります。 ―――営業data ※リピート受注率：約80％ ※月平均契約数：約2.5件 ※年間平均契約棟数：約25棟目標を達成した社員には給与で即還元しています！契約数が安定しやすいため、多くの社員がインセンティブを手にしています。 ■人事／採用担当■ 中途・新卒採用業務をメインにお任せいたします。候補者への対応・志望意欲醸成、内定までのフォローを通じ、採用目標人数を達成いただくことがミッションです。 ―――業務内容 ★面接および選考フォローの作成 ★内定式・研修・インターンの企画運営など ■スピード感をもったキャリアアップ■ 国内有数の成長を誇るグループのため、組織は急速に拡大しています。「入社1年半で支店長に昇格」などの実績も。成果を出すことで若手にも昇進の可能性が十分にあるので、将来の人生設計がぐっと立てやすくなります。

★原則転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡の各拠点勤務【営業】東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡の各事業所、展示場 ※勤務地の希望を考慮します。お気軽にご相談ください ※近隣エリアの顧客を担当。県をまたいだ営業活動はありません ※U・Iターン歓迎【人事（採用担当）】 ■オープンハウス・アーキテクト本社東京都中野区中野4丁目10-2　中野セントラルパークサウス15F ▼勤務地詳細はこちらの「拠点・店舗一覧」をご覧ください。 https://oha.openhouse-group.com/ ※受動喫煙対策あり

★未経験入社者の割合90％以上！【営業】月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（月30時間分・6万8,852円以上）を含みます ※時間超過分は別途支給 ―――月々の営業粗利額に応じてインセンティブ支給！ 1棟あたり10万円～12万円が支給されます。年間平均契約数が25棟なので、インセンティブだけで250万円の収入アップが見込めます。年収1,000万円を超えている社員も多数在籍しています！数カ月単位でまとめての支給ではなく、契約の翌月～2カ月後にお支払いします。がんばりがスピーディーに評価されるため、「モチベーションアップに繋がる！」という社員の声多数！【人事】月給25万円以上（固定残業代含む） ※上記金額には固定残業代（月30時間分・4万7,000円以上）を含みます ※時間超過分は別途支給
施工管理（木造・RC造）／月給40万円以上／実質年休121日

★ゼネコン経験者多数活躍中！★ 経験・スキルに合わせて「木造戸建住宅」または中低層マンションなどの「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」、いずれかの施工管理業務をお任せします。＜IT導入により働きやすい環境を実現＞ ★当社では独自のリモート管理システムを自社開発しています。 ★事務作業がタブレットやPC一台でできるため、業務効率化も実現しています。＜業務のながれ＞ ▼営業、設計との打ち合わせ ▼図面、資材、職人の準備 ▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策 ▼完成積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。 ◆木造戸建住宅同時に7～8件の案件（年間25～30棟程度）を担当し、短期間で広い裁量権と経験を得られます！（最速2年目でマネージャーに昇進実績あり！）工期：105日～120日程度 ◆鉄筋コンクリート造（RC造）住宅 3～4名のチーム制で1棟を管理し、規模の大きい複雑な建築にチャレンジ可能！（20代で現場所長への昇進実績あり！）工期：1年～1年半程度 ◆頑張りは多角的に評価◆ 建てた棟数という数字だけではなく、そこに至るまでの工夫、後輩の育成といった多角的な観点で評価を決定！数字で示しにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。 ◆当社の特長◆ ・オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！・唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客さまの課題をオーダーメイドで解決しています。

【原則転勤なし◆遠方出張なし】東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、名古屋いずれかの拠点 ※詳しい住所は下記の勤務地一覧をご覧ください ★エリア間の異動は基本的にありません！当社は大都市圏中心部のみに事業領域を絞り、そこで圧倒的な高シェアを取るという事業方針です。そのため事業エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋・大阪・兵庫のみであり、エリア間の異動は基本的にありません。 ※原則転勤、出張はありません ※配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：あり

月給40万円以上 ※資格の有無や経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します中途入社社員の給与アップ率は94%。スキルアップに見合った給与を得られる体制になっています。 ◆キャリアアップ例 25歳：現場の次席として図面発注までをマスター 28歳：副所長的な立場で大きい現場を仕切る 29歳：所長資格である一級施工管理技士を取得 24歳で主任、26歳で課長、32歳で部長と、若手がスピード出世を実現している職場です。施工管理以外にも、現場の経験を活かして商品企画やマーケティング、採用担当などあらゆるポジションに挑戦することができます。

株式会社フォーディー

人材派遣

東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3階

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設立 1988年
従業員数 22名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

人材派遣営業／経験不問／年休128日／残業ほぼなし／賞与2回
- NEW
企業と派遣スタッフ、双方を支える『人材コンサル』をお任せ。空港、教育機関、商社、百貨店など幅広い業界の企業を担当し、長期的な信頼関係を築きましょう◎ ★担当企業は1人あたり約10社、フォローする派遣スタッフは30名～40名程度。 ★女性スタッフが多く活躍している職場が中心です。 ◆主な業務内容【1】企業対応・フォロー既存のお取引先を定期的に訪問し、業務状況や人材に関するお困りごとをヒアリング。紹介した派遣スタッフの就業状況も確認し、企業・スタッフ双方をフォローします。【2】派遣スタッフのサポート・マッチング登録スタッフとの面談を通じて希望条件を把握し、企業ニーズに合う職場を紹介。職場見学への同行から入社までをサポートし、入社後も電話やメールで継続的にフォローします。面接から入社までは、4日～2週間程度が目安です。 ◆スケジュール管理は個人の裁量にお任せ！「面接中心の日」「企業訪問をまとめる日」など、効率よく動けます。直行直帰も可能で、残業は月10時間以内。メリハリのある働き方が叶います。【入社後の流れ】 ▼OJTで基礎からスタート入社後は教育担当の先輩がマンツーマンでフォロー。まずは応募者対応や面接日程の調整などから始め、先輩の面接同席や営業同行を通して、仕事の流れを少しずつ身につけていきます。 ▼約2カ月で担当デビュー業務に慣れてきた段階で、既存の担当企業を順に引き継ぎ。無理のないペースで独り立ちを目指せます。 ▼独り立ち後も続くサポート部署全体で支え合う風土があり、日常的な相談から判断に迷う案件まで、いつでも相談できる環境です。経験を積んだ今でも、先輩に相談しながら仕事を進めている社員が多くいます。

【転勤なし★駅チカ★U・Iターン歓迎】 ■本社（飯田橋）：東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3階　受動喫煙対策：屋内禁煙＜アクセス＞ JR各線「飯田橋駅」より徒歩1分地下鉄南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩1分地下鉄東西線「飯田橋駅」より徒歩3分地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分

月給28万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回＋報奨金 ※上記に固定残業代（25時間分／4万6,400円～5万8,000円）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ、月給額を決定します。

三共メンテナンス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都豊島区千川2丁目2番8号

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の検査スタッフ／着実に昇給／残業月10h／土日祝休
- NEW
＼ここにも注目！／ ◎先輩の9割が未経験スタート！ ◎メンター担当が1対1でサポート ◎土日祝休み＆実働7h＆早上がりも！ ◎5日以上の連休あり（年末年始・GW） ◎高水準の昇給率 ◇業務内容￣￣￣￣￣検査スタッフとして、「ビル内の配管」「鉄道・船舶などの輸送機器」「発電所や各種プラント」など、さまざまな構造物の非破壊検査を行います。新入社員の一日（例）￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼9:00＜出社＞メールをチェックし、今日の業務を確認。その後、先輩と共に車で現場へ。 ▼11:00＜検査現場で作業＞先輩の検査の様子を見て学びながら、補助業務を行います。 ▼12:00＜昼休憩＞ ▼14:00＜検査立ち合い＞先輩と一緒に、現場の立ち合いを行います。 ▼15:00＜帰社＞事務所へ戻り、報告書を作成。明日の業務の確認＆準備を実施。 ▼17:00＜退勤＞仕事が終われば、すぐに退勤！慣れるまでは多少時間が必要かもしれませんが、日々少しずつ学べればOKです！ ◎入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝業務には資格取得が必要なため、まずは座学＆簡単な現場でのサポート作業からスタート。マニュアルだけでなく、動画研修やe-learningを受けたり、外部講習で実技を学ぶことも可能です。また、先輩社員1名が専属のメンターとして、あなたをサポート。社長も「やる気があるなら、講習や研修の費用は惜しまないよ！」という人柄なので、ゼロからじっくり学べる環境が整っています！

【転勤なし／駅から7分】 ■本社東京都豊島区千川2丁目2番8号 ◎東京メトロ「千川駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：分煙

【月収例】23万6,000円～35万3,000円＋賞与年2回・月給19万3,000円～31万円＋諸手当＋賞与年2回 ◎業界内でも高い昇給率が特長のひとつ。未経験入社3年目で年収400万円を超えることも多く、コツコツ続ければ着実に収入UPを実現できます！

株式会社デジタル・ナレッジ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都台東区上野5-3-4eラーニング・ラボ秋葉原

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設立 1995年
従業員数 180名
平均年齢 34.7歳

求人情報全4件

東証上場／未経験OKの自社内開発SE／フレックス＆リモート可
- NEW
日本でいち早くeラーニング事業を手掛けてきた当社。あなたには、自社eラーニングシステム「KnowledgeDeliver」の導入後支援をお任せします。トヨタや松屋フーズなど、大手クライアントに向けたカスタマイズや運用・保守を通じて、企業や教育機関の人材育成を支えます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■導入済みシステムへの追加機能開発やカスタマイズ（画面・機能の追加、動作や表示の改善など） ■既存機能に関する不具合の調査・修正（ログや仕様を確認しながら、原因を特定し対応） ■運用効率向上に向けた技術的な調査・検証（お客様の声をもとに、より使いやすくするための改善点を検討） ――――――――… ◆仕事の流れ（例） ――――――――… ▼要望共有お客様から寄せられた改善要望や追加開発の相談内容を、ディレクターが整理し、エンジニアに共有します。 ▼調査・工数算出共有された要望をもとに、エンジニアが実現方法を検討。対応可否や工数を算出します。 ▼開発・カスタマイズディレクターが設計をまとめ、エンジニアが実装を担当。役割を分担しながら開発を進めます。 ▼テスト・リリース動作確認や検証を行い、問題がなければリリース。その後も運用フォローを通じて改善を重ねます。 ※改修内容は、1日で完了する軽微なものから、1年規模のプロジェクトまでさまざまです ※大規模案件では、オフショアチームと連携する場合もありますが、やり取りは日本語で行います／ KnowledgeDeliverとは？＼教材作成・学習・運用管理の3つの機能を標準搭載した、eラーニング統合プラットフォームです。多彩な教材形式やマルチデバイスに対応し、学習履歴の蓄積・可視化・解析までを一元的に行えます。

【リモートワークあり／転勤なし】 ■本社東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 ※受動喫煙防止対策あり＜アクセス＞東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分

月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ≪経験別の目安≫ ●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定 ●経験3年以上：月給28万円以上を想定 ●実力次第で月給60万円も可能 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給）未経験の方も歓迎。これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。
教育DX推進ディレクター／東証上場／未経験歓迎／在宅可
- NEW
自社eラーニングシステム「KnowledgeDeliver」を導入されているお客様に寄り添い、より効果的な活用を支援します。カスタマイズや日々の問い合わせに対応しながら、相談の背景や目的を整理。開発はエンジニアが担うため、ディレクターはお客様対応やプロジェクトマネジメントに集中できます。 IT業界の経験がない方も先輩のフォローのもと、段階的にスキルを身につけていける環境です。 ―――――――――… ◆業務の詳細と流れ ―――――――――… お客様の要望の確認から、社内連携、進行管理、納品後のフォローまで、一連の流れに関わります。10～15年と長くお付き合いしているお客様も多く、継続的な改善が中心。顔認証などのセキュリティ機能の追加や、AIを活用したレコメンド機能の検討など、ニーズに合わせた提案・調整を行います。 ▼顧客要望のヒアリング・整理 ■定例ミーティングや問い合わせを通じて、要望をヒアリング ■目的や課題を整理し、機能要件を明確化 ■基本設計書を作成し顧客と内容を確認・合意 ■必要性が低い内容は代替案を提案 ▼社内連携 ■要件や画面イメージを整理し、エンジニアやデザイナーへ共有 ※工数やスケジュールはディレクターが全体を整理しながら決定していきます ▼進行管理 ■スケジュール管理、関係者との調整 ■仕様変更や追加要望が発生した際の合意形成 ■納期に向けた進捗管理 ▼テスト～納品 ■テスト計画・テスト仕様書の作成、受入確認 ■操作説明や研修対応（必要に応じて） ■納品後の運用フォロー、追加改善の提案 ※開発期間は3カ月程度から1年規模のものまでさまざまです ※基本的には社内のエンジニア・テスター・デザイナーと連携して進めますが、案件の規模や予算に応じて、外部の協力会社や検証会社と協業することもあります

【リモートワークあり／転勤なし】 ■本社東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原 ※受動喫煙防止対策あり＜アクセス＞東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分

月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ≪経験別の目安≫ ●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定 ●経験3年以上：月給28万円以上を想定 ●実力次第で月給60万円も可能 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給）未経験の方も歓迎。これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。

ジュラロン工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府交野市郡津2-51-8

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設立 1958年
従業員数 95名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【大阪府／交野市】光学レンズ等プラスチック製品のナノ加工／未経験歓迎／年休120日
- NEW
エンジニアリング・プラスチックをメインに、精密部品の開発・製造・販売を手掛けています。当社の強みは、光学設計から超精密金型の設計製作・光学プラスチックレンズの量産加工まで対応できるところにあります。最高品質を追求し、お客様のニーズに沿った製品をお届けします。今回はそんな当社にて新たな仲間を募集します。最先端のモノづくりに携わりながら、安定した働き方を実現しませんか。ご応募お待ちしております。 ■仕事内容：超精密マシニングセンターやレンズ切削加工機を使用し、光学レンズの加工業務をお任せ。身近な製品に活かされるレンズの製造に携わります。 ■具体的には：・CAD／CAMでのプログラム作成・加工・測定・評価手掛けたレンズは、スマートフォンのカメラやPCの光学デバイスなどの身近な製品に活かされています。【雇入れ直後】上記の業務 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーします。マンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。わからないことはすぐに相談できる体制が整っており、落ち着いた雰囲気の中で、自分のペースを大切にしながら成長することができます。 ■対象となる方：【高卒以上｜未経験OK】＊意欲・人柄重視の採用です＊＜必須＞・理系卒の方・ワークライフバランスの取れた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府交野市郡津2-51-8 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府／交野市】製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤なしで働き方◎／年休120日
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エンジニアリング・プラスチックをメインに、精密部品の開発・製造・販売を手掛けている当社にて、未経験からチャレンジ可能な製造スタッフを募集しております！最先端のモノづくりに携わりながら、安定した働き方を実現しませんか？ ■当社の強み：当社の強みは光学設計から超精密金型の設計製作・光学プラスチックレンズの量産加工まで対応できるところにあります。最高品質を追求し、お客様のニーズに沿った製品をお届けします。 ■仕事内容：当社の製造職として、ピックアップレンズを中心としたエンジニアリング・プラスチック製の精密部品の製造を担当していただきます。 ■具体的には：・射出成形機の操作や管理・生産設備の点検・メンテナンス・製品の検査および測定業務・その他付随する業務 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーします。マンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。わからないことはすぐに相談できる体制が整っており、落ち着いた雰囲気の中で、自分のペースを大切にしながら成長することができます。＼こんな方へおススメ／未経験・第二新卒歓迎！手に職付けたい方◎ 製造業やエンジニアリングプラスチック・レンズといった製品への興味がある方成長意欲の高い方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府交野市郡津2-51-8 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～250,000円＜月給＞ 203,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新英興業株式会社

ゼネコン

東京都北区滝野川5-5-5

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

分譲マンションの施工管理／土日祝休み／食費補助あり／転勤なし
- NEW
当社の分譲ワンルームマンション【ヴァローレシリーズ】を中心としたRC造メインの施工管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ■協力業者との打ち合わせ ■工程・安全・品質の管理 ■現場作業の進捗状況の確認／工程の促進 ■現場内外の整理整頓と点検・管理 ■現場管理の書類作成　など ━━━━━━━━━━━━ 入社時の経験に応じて着実にステップアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、施工中の現場において所長の補助業務からスタート。複数の現場でご自身の経験と当社でのやり方をすり合わせていただきます。経験豊富な方は、案件の状況によっては即戦力として現場監督をお任せ。入社時の経験に応じて、安心感を持って新たなキャリアを始められる環境をご用意しています。＼当社の施工管理のPOINT／ ◎現場は都内とその近郊エリア ……………………………………… 都内の現場が中心のため、現場によって各地を転々としたり、単身赴任や転勤などがないのは、当社の施工管理の魅力のひとつ。 1人1現場が基本なので、案件の掛け持ちはゼロ。目の前の現場に集中しながらしっかり腰を据えたキャリアを築くことができます。 ◎自分の進め方で裁量大きく活躍 ………………………………………… 法令と予算、そして工期さえ守っていれば、工事の進め方はあなたの自由。協力業者の選定から一任します。スケジュール管理も各自に任せており、実際に業務を調整しながら毎日定時で退社している社員も。「自分のペースで取り組める」「驚くほど仕事の自由度が高い」と社員からも好評です。 ◎1級施工管理技士にチャレンジ ………………………………………… 入社後、将来的には1級施工管理技士の資格を取得していただきます！受験費用は会社が全額負担します。これまで「忙しくて中々資格取得するタイミングがなかった」という方もご安心ください。集中して試験対策に取り組むことができるようサポートいたします！

【転勤なし／直行直帰OK】 ■東京都北区滝野川7-47-6 ＼本社に出社する必要はありません／現場は都内とその近郊エリアになりますが、当社では各現場から10分圏内にマンションを借りて工期中の拠点としています。そのため、作業の報告や事務作業などで本社に出社する必要は一切なし。毎日ご自宅から現場まで直行直帰でOKです！ ◎受動喫煙対策あり

月給30万7880円以上（固定残業代・一律手当を含む） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7880円以上支給。超過分は追加で支給します。【管理職採用の場合】月給48万円以上（一律手当を含む） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※役職者は残業代ではなく一律支給の「役職手当」を支給します。＼年収例のイメージ／ 26歳男性／施工管理経験1年：前職年収360万円　→　入社時年収500万円　年収140万円UP 30歳男性／施工管理経験3年：前職年収400万円　→　入社時年収550万円　年収150万円UP 45歳男性／施工管理経験15年以上：前職年収600万円　→　入社時年収800万円　年収200万円UP※管理職

株式会社啓愛社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区神田須田町一丁目5番地10 相鉄万世橋ビル5階

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設立 1934年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

機械オペレーター／賞与80万円以上／年間休日122日／土日休
- NEW
【主な業務の流れ】金型のセット、段取り替え、位置合わせ ▽ 材料の供給、装置の調整 ▽ 試し打ち（トライ）、寸法測定、品質確認、金型の微調整 ▽ 量産運転の監視、品質チェックその他、金型・機械のメンテナンスや安全管理も行います。 ★未経験者も安心！先輩メンバーが基礎業務からしっかりレクチャーします。一つずつ覚えて成長していきましょう。 ―――――――― 主に2つのプレス機があります。 ◆トランスファープレス機 - 材料が複数の工程を自動で移動しながら成形される大型設備 - 自動車部品など、複雑形状の大量生産に使われます - 工程数が多い製品に使用します ◆順送プレス機 - 1枚の材料を送りながら連続加工する方式 - 小物部品・精密部品の大量生産に強い - ミクロン単位の精密調整が可能です ―――――――― ●こんなスキルが身に付きます！プレスは機械を動かすだけではなく、知識が自然と身につきます。 - 金型構造 - 材料特性（鉄・ステンレス・アルミなど） - 潤滑・圧力・速度の関係 - 生産管理・品質管理の基礎　など ●キャリアの広がりが大きい！経験を積むと、次のようなキャリアに進むことも可能 - 金型メンテナンス・金型設計 - 生産技術（工程設計・治具設計） - 品質管理 - 現場リーダー・管理職

【福岡県京都郡／転勤なし／マイカー通勤OK】株式会社啓愛社自動車部品事業部九州工場福岡県京都郡苅田町新浜町9-18 アクセス：日豊本線「苅田駅」から車15分車通勤可（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり／工場内禁煙（喫煙所あり）

■月給23万8000円～27万4000円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績年80万円以上） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します

有限会社三田興基

サブコン

（本社）東京都江戸川区東葛西1丁目10-17

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設立 1978年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

杭打ち工事の提案営業／未経験歓迎／月給35万円以上／面接1回

『地面に杭（くい）を打つ』建物を建てる際に、地面を安定して支えるために必要な基礎工事の一つが『杭打ち工事』。建物の壊れや傾きを防ぐ、なくてはならない役割を担っているのが当社です。この杭打ち工事は特殊な技術が必要なため、新規参入が困難で競合他社も少ないという実情があります。杭打ち工事のニーズは絶えることがないため、この先も長く安定して働くことができます。【業務の流れ】お客さまからの問い合わせ対応（電話・メール・相談）　▼ 工事方法の検討・提案（現場条件確認・最適工法の提案）　▼ 見積作成（資材・重機・人員の算出／提出）　▼ 受注（工程調整・職方／重機手配・書類準備）　▼ 工事開始・進捗管理（安全・品質管理／現場立会い）　▼ 工事完了（完了確認・写真・報告書・請求）お客さまに対して「杭打ち」工事のご提案と打ち合わせ、現場の進捗管理を行っていきます。反響営業となるため、自分からお客さまを探しにいく必要はありません。【手掛ける工事】取引先：杭材料の商社、ゼネコンなど工事内容：オフィスビル・商業ビル・マンションなどの杭打ち工事、杭抜き工事などエリア：東京都内を中心に、千葉・埼玉など近郊エリア【入社後の流れ】まずは現場研修を行い、工事内容や現場の注意点など、業界知識・仕事の流れを学んでいきます。その後は同行研修を実施。代表の営業活動に同行し、営業の仕事を覚えます。独り立ちまでの目途は1年程度。独り立ち後も、困ったことがあれば、いつでもフォローするのでご安心ください！

【転勤なし／車・バイク通勤OK（駐車場完備）】本社：東京都江戸川区東葛西1丁目10-17 ＜アクセス＞ ■東京メトロ東西線葛西駅より徒歩15分 ■都営新宿線一之江駅より車8分 ■東京メトロ東西線浦安駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40.8時間分を、一律月7万9688円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社藤和ハウス

不動産仲介

【本社】東京都西東京市田無町4-7-9

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設立 1975年
従業員数 270名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

100％反響営業／平均賞与11.1か月分／完全週休2日制
- 締切間近
★未経験でも安心！スタートしやすい理由★ 【完全反響営業】飛び込み・テレアポなしで安心【手厚いサポート】座学研修＋マンツーマンOJTで成長【地域密着＆信頼抜群】紹介・口コミ案件多数で営業しやすい【無理なノルマなし】「売る」より「寄り添う」営業スタイル【スマートに提案】不動産管理システムを活用して的確な提案を実現 ★“ホワイトな環境”で長く活躍★ 【頑張りは収入に直結】年収1000万円以上の社員が続出【実力次第でスピード昇格】3年目で課長になる社員も【しっかり休める】完全週休2日制＋長期連休あり【メリハリある働き方】無駄な残業なしでプライベートも充実【チームで支え合う社風】個人プレーよりも協力体制が魅力 ━━　具体的には　━━ 「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズをヒアリング。最適な物件のご提案を通じて、売買契約の成立までサポートします。来店されたお客様には、新築戸建を中心に不動産全般のご提案を行います。＜一連の流れ（例）＞ ▼ヒアリング「駅チカが希望」「憧れのアイランドキッチンは必須」「子供部屋は必要」など、まずはお客様の希望をヒアリング。条件に合う物件をご紹介します。　 ▼内見気になった物件は実際にご案内。「帰り道にスーパーがあるので便利」「人通りも多いので安心」など、暮らしをイメージできる声がけが成約のコツ！ ▼契約物件とライフスタイルに合わせたお支払いプランが決まれば、いよいよご成約！お客様の新生活スタートをサポートします。 ━━　安心の教育体制　━━　 ◎まずは本社での4日間の導入研修からスタート！業界知識から実践で使えるスキルまでしっかり学べます。 ◎店舗配属後は、本社の育成チームと配属先の先輩が連携し、電話対応や接客も最初は隣で実践しながらフォローします。 ◎入社時だけでなく、その後も同じ時期に入社した仲間と定期的に研修を1年かけて実施。同期の仲間意識の醸成と共に疑問を解消しながら着実に成長できます。

【東京・埼玉エリアの各店舗へ配属】 ※転居をともなう転勤はありません ※希望を考慮の上配属します ※名古屋はマイカー通勤可＜東京エリア＞・田無店・大泉学園店・東久留米店・久米川店・清瀬店・立川店・調布店・仙川店　★11月1日オープン！・府中店・日野店・国分寺店・三鷹店・荻窪店・八王子店・豊田店＜埼玉エリア＞・朝霞店＜愛知エリア＞・名古屋・春日井店＜沖縄エリア＞・沖縄店／今後も店舗を拡大予定！安定性抜群です◎ ＼ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回＼20代・入社1年目の月収例／月収31万1000円（月給＋残業手当＋その他手当）＼20代・入社3年目の月収例／月収42万8595円（月給＋残業手当＋その他手当）【★安心の収入を保証】未経験スタートでも安定した給与をゲット！頑張りは正当評価されるため、コツコツとスキルを磨いていけば、将来的には高収入を目指せます。【★前職から収入アップも！】前職からの収入アップを実現した社員が多数！中には年収が500万円アップした社員もいます。【★新人報奨金制度】賞与とは別で、1件成約ごとに3万円の報奨金制度あり！お客様と丁寧に向き合った分、しっかりと給与に還元され、収入アップが可能です◎

株式会社ムービック

玩具メーカー

東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 27F

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全14件

国内外のイベントプランナー／賞与年2回／フレックス制

お任せするのは、日本全国もしくは韓国などのアジア圏で開催されるアニメやコミック、ゲームの展覧会の企画運営。1人当たり年間3件～4件のプロジェクトを担当します。韓国語などの外国語スキルをお持ちの方は、海外で開催される案件を担当していただきます。 ※海外案件の担当者になった場合、海外（韓国など）への出張が発生します。 ★ーーーーーーお任せする内容ーーーーーーー【企画】 ■版権元への催事企画申請 ■催事内容のプランニング ■催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請 ■宣伝企画、PR活動　など開催の1年以上前からプロジェクトがスタート！複数名のチームで進めていきます。当社から版権元へ「こんな展覧会を開催したい」とご提案するスタイルが中心です。【準備・運営】 ■スケジュールや会場規模の設定 ■予算の計画・管理 ■各関係者との交渉・提案・打ち合わせ ■催事前日の搬入・監修 ■催事当日の立会い会場の設計や演出など、代理店や専門業者とすり合わせながら詰めていきます。展覧会が作品に合ったクオリティで形にされるよう、ディレクションを行います。【終了後の撤去・効果検証】 ■撤去・搬出作業 ■検証（宣伝の効果や来場者の反応の確認、売上やオペレーションのチェックなど） ★ーーーーー入社後の流れーーーーーー入社後は、会社や業界について学べる社内研修を実施。その後は先輩社員が担当するプロジェクトのサポート担当として、展示、宣伝、商品など、各パートに分かれた業務の中から一部をお任せします。イベントプランナー未経験でも、スキルやノウハウを身につけることができ、着実にステップアップしていけますよ！

◎「池袋駅」徒歩7分 ◎在宅勤務可 ◎転勤なし東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F 【アクセス】 ■西武池袋線「池袋駅」徒歩7分 ■東武東上線「池袋駅」徒歩7分 ■JR山手線・埼京線「池袋駅」徒歩7分 ■東京メトロ丸の内線・副都心線「池袋駅」徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり（オフィス禁煙）

月給25万5900円～37万4600円＋賞与年2回（昨年実績4カ月分） ※上記給与には、固定残業代（20時間相当分／ 3万4600円～5万600円）を含み、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮し決定します。

株式会社アンカーネットワークサービス

家電（商社）

◆本社／東京都葛飾区新宿3丁目9番15号

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設立 1993年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全5件

発達・精神障がい者就労支援員／未経験歓迎／年休127日
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◆当社が運営する就労移行支援事業所や新規立ち上げ予定の事業所は発達・精神障がい者を対象に様々な業務スキルの教育し、民間企業への就労を支援しています。今回は新しい支援員を3名採用予定です。【当施設が実施している利用者様向けコース】 ※各支援員は分担して下記のいずれかを担当しています。 1）ライフスキルコース →自身の障害特性の理解など、生きていくための自己理解を深めます。 2）ワークスキルコース →働くための自己理解を深め、実務能力や職場適応力をを身につけます。 3）リクルートコース →就職を成功させ、働き続けるために必要なスキルを身につけます。【具体的な業務】 ★あなたの得意分野を活かして、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ★入社後に経験・知識を増やして業務の幅を広げていってください。 ★スタッフみんなで協力して、より良い支援事業所をつくっていきましょう♪ 1）施設内での支援業務（業務研修・面談練習など） →上記の3コースのいずれかを担当し、様々な研修・教育を通じて自立支援を行います。 →カリキュラムはありますが、教え方や内容は各自で工夫できます。 2）施設外（雇用先企業）での支援業務 →就労が決まった後、受入から職場に慣れるまでの一定期間、その職場に常駐して支援します。 →一定規模以上の企業は障がい者を法定の割合以上雇用する義務があります。そのため、就業自体は比較的やりやすいのですが、1年で約半分が辞めてしまう問題があります。施設外支援業務により定着率が約90％に上がるという実績があり、とても大切な業務です。 3）当施設に入所する利用者の集客 →障がい者支援機関や病院、クリニック、ハローワークなどが対象 →就労移行支援事業所は東京都だけで約300カ所あり、安定的な運営のために集客活動が欠かせません。 →営業をはじめとする折衝業務の経験が活かせます。【この仕事の魅力】 ◆仕事を通じて障がい者の自立を支援し、人の役に立てるのが一番の魅力。人を助ける仕事がしたいという人は大きなやりがいを感じられます。

株式会社アンカーネットワークサービス「ディーキャリア平井オフィス」＜住所＞〒132-0035 東京都江戸川区平井４丁目６番３号　グランテスタ２階＜アクセス＞ ◆JR総武線「平井駅」より徒歩4分その他、平井の近隣駅にて新規拠点も計画中です！

月給25万円以上（一律手当として処遇改善加算を含む）＋賞与年3回＋諸手当（残業手当全額、家族手当など） ★初年度年収例380万円以上 ★資格・スキル・経験などを考慮して優遇します。 →臨床心理士、精神保健福祉士、公認心理士などの資格をお持ちの方は給与面でも優遇します。 ★賞与は決算賞与を合わせて年3回別途支給されます。【各種手当】 ◆残業手当（全額支給） ◆交通費全額支給 ◆家族手当（扶養家族1名につき月5000円支給） ◆出張手当 ◆役職手当
中古PC・スマホ等のリサイクル管理／年休127／未経験歓迎

【この仕事の特長】 ★商品仕入れに関する管理が主な仕事です★ リース会社や事業会社などのお客様から来る中古IT機器の処分のご要望に窓口として対応。仕入・回収から再利用までのプロセスを管理するのが主な役割です。企業にリースされたPCは一定の使用期間後に処分されるため、向こうからどんどん処分の依頼は来ます。処分の段取りをつけ、見積りを作成して受注業務も担当します。位置づけは営業ですが、管理や事務処理の割合が大きな仕事です。お客様の依頼を確実に実行し、信頼関係を深めていくことが大切です。 ★ビジネスモデル★ （各種サービス費用＋物販の販売費用）－（仕入費用）＝利益というビジネスモデルです。・サービス費用とは、PC回収費、データ消去代、証明書発行代など・物販の販売費用とは、リユース品販売費、リサイクル品（プラスチックや金属など）販売費です。【具体的な業務の流れ】 ◆担当顧客からPC処分の依頼が来る ※PCの導入～処分の期間はほぼ決まっているので、いつどのくらいの量の依頼が来るか、ある程度は予測できます。　↓ ◆スケジュールや各工程の段取りを調整　↓ ◆見積り提出　↓ ◆受注　↓ ◆各工程に指示を出す　↓ ◆納品までの一連の流れの管理。各種事務処理。 ※具体的な業務自体は、工程ごとに自律的に実施されます。【入社後の流れ】 ◆研修で基礎知識を学習　↓ ◆大手以外の案件から先輩と一緒に担当し、一連の業務に慣れていきます。　↓ ◆慣れてきたら、いずれかのチームに所属して大手のお客様を担当します。 ※配属後は適性などを考慮して、他のポジションに異動する可能性もあり。 ★外資系のお客様を専門に対応するチームのマネジャー候補も同時募集中。

◆東京エコラインセンター東京都江戸川区臨海町4丁目3-1 JMT葛西 D棟＜アクセス＞・JR京葉線「葛西臨海公園駅」より徒歩7分・葛西臨海公園駅はJR東京駅から5駅、約13分。舞浜駅の隣駅です。・東京メトロ東西線「葛西駅」から都営バスで約11分。「江戸川臨海郵便局前」バス停より徒歩1分。 ◆本社／葛飾リユースパートナーセンター東京都葛飾区新宿3-9-15 ＜アクセス＞・JR常磐線「金町駅」より徒歩18分・京成本線「京成高砂駅」より徒歩17分 ◆三郷セールスマネージメントセンター埼玉県三郷市インター南1丁目6番1号＜アクセス＞・つくばエクスプレス「三郷中央駅」から車で7分 ※三郷中央駅発の送迎バスもご用意しています！ ※全拠点受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

月給24万円～＋賞与年3回＋諸手当（残業手当全額、家族手当など） ※安定給与で着実に昇給 ※20～30代でも管理職で活躍している社員が多く、昇格に伴って給与も着実にUPしていきます！ ※スキル・経験などを考慮して優遇します。【各種手当】 ◆残業手当（全額支給） ◆交通費全額支給 ◆家族手当（扶養家族1名につき月5000円支給） ◆出張手当 ◆役職手当

タクトホーム株式会社

不動産仲介

東京都西東京市東伏見3-6-19

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設立 1984年
従業員数 836名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

採用人事／未経験歓迎／年休120日以上／福利厚生充実
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＼＼採用における全てを、あなたにお任せ／／事業計画や各部署の状況を考慮しながら、必要人員算出・予算設定など採用計画段階から裁量大きく携わっていただきます。昨年発足した採用チームの一員として、「人」から組織成長を後押しするポジションです。＜　具体的には　＞新卒・中途採用における業務全般を担当いただきます。 ■事業計画に基づく採用計画・予算の立案 ■採用チャネルの選択（新卒・中途採用媒体の選定など） ■新卒採用に向けた説明会の企画・実行 ■採用工程や組織体制の改善提案　 ■書類選考・面接・応募者の管理　など＜　当社の魅力　＞【　経営層と距離が近い　】経営層に直接計画を提案し、採用成功に向け規模の大きな組織を自らの手で動かすことが可能。ボトムアップの社風を活かし、スピード感を持って施策を実施しています。【　“人”に寄り添う採用の実現　】同業他社が数多くある中、タクトホームの武器は“人財”にあると考えています。私たち人事を通じて“人の良さ”を実感してもらうため、学校や学生を直接訪問することも。「タクトホームの社員と働きたい」そう感じてもらうために学生や中途求職者一人ひとりに寄り添う採用の実現を目指しています。＜　入社後の流れ　＞【会社を知る】まずは座学や社内を実際に巡り、組織体制や当社の理念についての理解を深めます。　▼ 【課題を知る】会社を知っていただいた後に現状の採用課題や採用状況を共有しながら、実務をスタート。企画立案から参加し、PDCAを回しながら成果を生み出しましょう！　▼ 【将来的には】組織体制や制度の改善提案など、会社全体に関わる業務に参画可能。「人事」という枠にとらわれず、組織の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

【転勤なし】東京本社／東京都西東京市東伏見3-6-19 ※受動喫煙対策:あり（事務所内禁煙）

月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを最大限考慮し給与を決定いたします。 ※残業代全額支給

株式会社ティ・アンド・シー・テクニカル

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

【本社】東京都台東区根岸1-2-17　住友不動産上野ビル7号館　5階【取手事業所】茨城県取手市宮和田448-1 【九州営業所】福岡県久留米市天神町68-4　天神亜依ビル　3階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

商品管理／未経験歓迎／年間休日127日／昨年度賞与4カ月分

商品管理スタッフとして、機器の入荷～出荷までの一連の業務をお任せします。 ■具体的には ―――――― ・トラックで届いた商品の荷下ろし（台車使用）・入荷商品の検品（型式・数量・キズ・付属品チェック）・在庫、配送管理・出荷前のピッキング、梱包作業・動作確認や簡単なメンテナンス・不適合品の報告書作成（フォーマットあり） ※荷物は10～20kg程度のものもありますが、基本は複数人で対応します。 ■“最後の砦”として支えるコア業務 ―――――― 私たちの仕事は、仕入先から入荷された製品を、完璧な状態でお客様へお届けするための「検門」です。「型番の整合性」や「品質の維持」を徹底して管理するこの役割は、事業の根幹を支える極めて重要なポジション。わずかなミスも許されない緊張感があるからこそ、納期通りに無傷で製品が届くという“当たり前”の価値を守り抜く誇りがあります。 ■コツコツ作業が好きな方にオススメ！ ―――――― 扱う商品は大小さまざまで、種類は約1000点。まるでプラモデルのパーツを扱うような感覚で、一つひとつ丁寧に確認していく仕事です。「集中して作業するのが好き」「細かいところに気づける」そんな方に向いています。 ■安心できる育成体制 ―――――― 配属先は少人数のチーム。一人ひとりにしっかり目が届く環境で、丁寧に育てていきます。将来的には在庫管理や業務改善など、より中核的な役割もお任せしていきます。 ■働きやすさも魅力 ―――――― 土日休みで、残業は月20時間程度。無理なく働ける環境が整っています。体を動かす仕事でありながら、しっかり休めるため、長く安定して働きたい方にも最適です。

【駅から徒歩5分／転勤なし／U・Iターン歓迎】茨城県取手市宮和田448-1 ◎転勤はありません。

月給25万円～27万円＋賞与（年2回／昨年度実績：夏季賞与、冬季賞与で各2カ月分） ※あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。