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    37ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,051 社中 1,801〜1,850 社を表示

    大橋鉄工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県北名古屋市徳重字北出52-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北名古屋市】生産技術（課長職候補）◆トヨタTier1◆賞与実績計5ヶ月分◆年間休日121日
      ～土日休み／年間休日121日／転勤なし／トヨタTier1企業／賞与実績計5ヶ月分～ ■業務内容： ◇生産技術業務 ・顧客から新しい部品、図面が届いたら工法開発から設備設計まで担当します。 ・1人1案件を3年ほどかけて担当していくイメージです。 （工法開発・設備仕様作成・設備調達、インフラ整備・良品条件設定・工程内不良低減・合理化改善） ◇マネジメント業務（主担当としてご入社いただきますが、1年以内には課長職についていただく予定です。※ご本人のスキル等により前後します。） ・年度活動計画及び進捗・結果フォローと指導・支援 ・業務計画と業務分担 ■主な製品： トランスミッション、ボデー・内臓部品、エンジン部品などの自動車部品が中心です。特にエンジンパーキングロットはTOYOTAグループから当社が一括で100％受注しています。 今後自動車業界はEV化が進んでいくと言われておりますが、当社が生産している部品はEV化しても機能として残る部品を取り扱っているため、影響はございません。 ※主な顧客：トヨタ自動車（株）／（株）アイシン／トヨタ車体（株）／ダイハツ工業（株）など ■組織構成 生産技術職は第1生技、第2生技に分かれて業務を行っています。 将来的にお任せしたいのは第1生技の課長ポジションです。 （入社時は、「主担当」（課長級）からのスタートです。） 第1生技には30代~60代の男性社員6名が在籍しています。 ■働き方 年間休日121日、土日休みで働きやすい環境です。 出張はありますが、夜間土日対応はほとんどありません。 ■会社の魅力・特徴： ～創業100年以上の老舗企業で、高い技術力が特徴～ 当社は条鋼材（丸棒材）・パイプ材の専門加工に強みを持つ、自動部品メーカーです。トヨタ系Tier1として、エンジン部品／トランスミッション部品／ボディ部品などを提供、特にATパーキングロッドにおいてはトヨタGから一括受注でトップクラスシェアを誇っております（ATパーキングロッドとは：確実に車を制止するために欠かせない部品で、AT車のシフトをPレンジにしたときに、車輪が回転しないようにトランスミッション内部でロックするもの）。 変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重名古屋芸大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 335,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮し、決定します。 ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋市】営業（次期係長候補）◆トヨタTier1◆フレックス◆年間休日121日
      ～土日休み／年間休日121日／転勤なし／トヨタTier1企業／賞与実績計5ヶ月分／大型連休あり～ ■業務内容： ・得意先との交渉、打合せ業務 ・見積作成 ・部下の業務管理 ＜係長職以上となった場合の業務＞ ・既存得意先、新規得意先への新規部品受注活動 ・課の方針管理活動 ・部品の数量動向調査及び情報収集 ・売上計画立案 等 ※主要顧客：トヨタ自動車（株）／（株）アイシン／ダイハツ工業（株）など ・出張頻度：トヨタ自動車が取引先のため、ほとんど県外には行きませんが、年に1~2回程度県外への出張があります。 ・担当社数：10社程度(頻度高くやり取りするのは2～3社です) ・商談数：2~3回程度/月 ・組織構成：営業担当3~4名、調達担当2~3名、アシスタント2名が在籍しています。 ■キャリアアップについて： 主担当としてご入社いただきますが、3年後には係長を目指していただきます。（ご本人様のスキルによる） ■働きやすさ： ・土日休み×年間休日121日×フレックス制 ・転勤がないため、愛知で長期就業が叶います。 ・家族手当・住宅手当なども充実、各9日～11日程度の大型連休なども可能です◎ ■この仕事のやりがい 任された仕事だけをやるのではなく、裁量権をもって取り組めるのがこの仕事のやりがいです。また、トヨタ自動車と長くお付き合いがあるため、Tier１企業として大手企業と直接取引をします。 ■同社の魅力～技術力の高さ～ 狙った部分だけを精密に硬化させる高度なレーザー焼入れ技術を実用化。従来困難だった細い金属部品の均一硬度を実現し、耐久性向上とコスト削減を両立。 ■会社の魅力・特徴： 当社は条鋼材（丸棒材）・パイプ材の専門加工に強みを持つ、自動車部品メーカーです。トヨタ系Tier1として、エンジン部品／トランスミッション部品／ボディ部品などを提供、特にATパーキングロッドにおいてはトヨタGから一括受注でトップクラスシェアを誇っております（ATパーキングロッドとは：確実に車を制止するために欠かせない部品で、AT車のシフトをPレンジにしたときに、車輪が回転しないようにトランスミッション内部でロックするもの）。 変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重名古屋芸大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～332,200円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 295,000円～347,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計5ヶ月分 ■モデル年収： 40代/係長クラス：年収600万円　※あくまで目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大口電子株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    鹿児島県伊佐市大口牛尾1755-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島／伊佐市】理系技術者◆住友金属鉱山グループ/Web面接可/UIターン歓迎/引越し費用一部負担
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場住友金属鉱山の100％子会社／ワークライフバランス◎／昨年度実績5か月分／引越補助あり・社員寮2400円◇ ～電気自動車の窓ガラス等に使われる「機能性インク」製造と「貴金属リサイクル」および新事業としてパワー半導体のSｉＣを製造～ ■業務概要： 工場内の製造現場の生産性・品質向上を目的とした生産技術業務をお任せします。 具体的には、製造工程の設計・改善、設備の導入・立ち上げ、作業標準の作成、工程不具合の分析・対策などを担当していただきます。 製造・品質保証・設計などの関係部門と連携し、より効率的で安定した生産体制の構築を目指します。 ものづくりの生産効率化について様々な角度から携わることができます。自分の知識や経験を活かして創意工夫に富んだオリジナリティのあるアイディアを提案することで、生産性向上に貢献できます。 社内部内より依頼された案件中心。社外も関わっている場合、担当者と同行し、顧客へご説明する場合もあります。 また、ものづくりの生産性向上、ＤＸに向けて様々な角度から携わることができます。 自分の知識や経験を活かして創意工夫に富んだオリジナリティのあるアイディアを提案することで、生産性向上に貢献できます。 ■魅力： プライム市場上場の住友金属鉱山100％子会社。展開する製品は世界的にも高いシェアあり。 今後増産に伴い、ご活躍の幅が広がっていきます。業務経験を積んでいかれたら、顧客や取引業者と直接案件の打ち合わせをお任せする予定です。 将来的に部の中心的な人物となられる事を期待しています。 ■当社について： ～プライム市場上場住友金属鉱山（株）100%出資により1981年に設立～ ・有価物からの貴金属回収・再生、自動車や建築物の窓材に使われる機能性インク、パワー半導体と言われるＳｉＣ基盤材料の 製造を手がけています。長年培われた技術力により高品質な製品を提供しています。 ・幅広い社員構成で、上司から率先して声掛けを行っているため、さまざまな意見が出やすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口牛尾１７５５番地２ 勤務地最寄駅：栗野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（7月） 賞与／年2回（6月・12月） ※過去5年間の平均：計５ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広和産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県清須市朝日貝塚31
    • 設立 1982年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/清須】建設機械の点検・修理◆未経験可／残業月10h以下／有給取得しやすい
      【競合が少ない建設機械のメンテナンス業務／手厚い育成体制と安定経営／若手活躍中で次世代幹部候補も歓迎】 ■業務概要： 当社は新・中古建設機械の販売・修理・レンタルを一貫して手掛ける専門企業です。今回募集するメンテナンススタッフは、クレーンやショベルカーをはじめとする建設機械全般の点検・整備を担当します。点検業務を中心に、現地対応と自社工場内での修理作業が半々程度の割合です。入社後は基礎から学び、着実に技術を身につけられる体制があります。 ■業務詳細： ・建設機械の点検（オイル漏れや部品劣化のチェック、動作確認など） ・修理対応（部品交換や調整など） ・点検リストに基づく定期メンテナンス ・お客様先での現地作業（愛知・岐阜・三重中心、北陸などへの出張は年3-4回程、宿泊出張ほぼなし） ・自社工場での整備作業 ・工具準備やアシスタント業務からスタートし、OJT形式でじっくり育成 ■対象の建機： 国内外メーカー問わず、幅広い建設機械のメンテナンスに携わります。 ■組織構成： サービス部は14名体制。ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍し、温かい社風です。 ■業務の魅力： ・ノルマや目標はなく、落ち着いて技術習得に集中できる環境 ・アットホームな雰囲気で、私生活や家庭の事情に配慮した柔軟な働き方が可能 ・資格取得支援制度や資格手当が充実、入社前の資格も給与に反映 ・有給や育休も取得しやすく、実績も豊富です ■教育体制： 未経験の方も安心して学べるOJT体制で、先輩社員が丁寧に指導。5～10年かけてじっくり技術を磨けます。 ■就業環境： 土曜は交代制、残業月10時間程度で働きやすい環境。休日の緊急対応は少なめです。 ■想定されるキャリアパス： 次期社長を支える幹部候補としての成長や、スペシャリストとして技術を極める道も選べます。 ■企業の特徴／魅力： 1982年設立以来、安定経営を続ける技術力の高い専門企業。定着率が高く、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市朝日貝塚31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収には残業代が含まれます。賞与は年2回（合計2.5ヶ月分）、決算賞与・物価高手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県清須市】建設機械の点検・整備／経験を活かせます／資格取得支援・福利厚生充実
      【設立以来、建設機械の販売・レンタル・整備を一貫して手掛ける当社／地域密着の安定経営／資格取得支援や福利厚生も充実、長期的なキャリア形成が可能な環境です】 ■業務概要： 当社が扱う各種建設機械（クレーン・ショベルカー等）の点検・メンテナンス業務を担当いただきます。現地出張修理と自社工場での作業が半々の割合で、愛知・岐阜・三重が中心エリアとなります。点検業務が主軸で、今後は点検の比重がさらに高まる見通しです。 ■業務詳細： 具体的には、オイル漏れや部品劣化のチェック、修理や部品交換、定期点検をリストに基づいて実施。現場作業は短時間で終わる場合もあれば、数日間に及ぶこともありますが、出張は3～4ヶ月に1回程度で宿泊を伴うことはほぼありません。点検・整備を通じて現場の安全稼働を支える重要なポジションです。日々の作業を通じて建設機械の知見を深めていただきます。 ※自社工場：現場（お客様先での）作業の割合は５：５程度です。また東海エリア３県が主なエリアになります。 ■対象の建機： 新旧問わず、国内外メーカーの建設機械全般を取り扱います。工事現場で活躍する多様な機械のメンテナンスに携われます。 ■組織構成： サービス部は14名体制。工場長・課長・40代～20代前半まで幅広い年齢層が在籍。異業種から転職した社員も多く、未経験者の受け入れ実績も豊富です。 ■業務の魅力： ノルマや個人目標はなく、じっくり腰を据えて成長できる環境。資格取得は会社が全面支援し、入社前取得分も給与に反映されます。次期社長と共に会社を支える幹部候補としての成長も目指せます。 ■教育体制： OJT中心で先輩が丁寧に指導。資格取得支援制度も整っており、未経験から一人前に成長できるまでしっかりフォローします。 ■就業環境： 残業は月平均10時間程度。有給も取得しやすく、家庭や私生活との両立が可能。産休・育休取得実績もあります。 ■想定されるキャリアパス 入社後は現場業務からスタートし、ゆくゆくはリーダーや幹部候補として活躍する道も拓けます。 ■企業の特徴／魅力 安定した経営基盤のもと、アットホームな社風と高い定着率が特徴。長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市朝日貝塚31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 285,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収には残業代が含まれます。賞与は年2回（合計2.5ヶ月分）、決算賞与や物価高手当の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スター精機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町秋田3-133
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,043名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／土日休み／機械（ロボット）のフィールドエンジニア
      • NEW
      ☆未経験からスタート。抜群の待遇でスキルアップ！ 8割が未経験入社。イチから将来性の高い技術を身につけられます。 お客様のお困りごとを解決し、感謝される機会も多いです。 ＼業務のポイント　その１／ エンジニアは全社で約60名。1日のメンテナンスは1～3件、移動は1～3時間程度。段取りを組み自由に働けます。お客様の工場へは車で移動するため、移動中も自分の時間を過ごせ、自由度の高いスタイルが実現できます。 ＼業務のポイント　その２／ 日本トップクラスの産業用ロボット（直交ロボット）総合メーカー。業界では非常に有名で、お客様からの信頼も厚いです。ものづくりが好きな方にも絶好の仕事。お客様のお困りごとを解決し、喜んでいただけます。 ＼業務のポイント　その３／ 将来にわたって必要とされる仕事のため、製造職・営業職・販売職など様々な職種からフィールドエンジニアへのキャリアチェンジが人気。チームでのメンテナンスや遠隔でのリアルタイムなアドバイスもあり、助け合いがキホン！未経験の方も安心です。 〈具体的な仕事内容〉 □お客様の工場へ機械（ロボット）を設置 完成した機械をお客様工場のレイアウトに合わせて設置、調整、動作確認します。 省人化設備は無人で動作する機械も多く、ニーズも高い設備です。 □お客様の工場に設置した機械（ロボット）のメンテナンス 定期的に製品やパーツの劣化・破損を項目に基づきチェックし、技術習得後、パーツ交換等を行います。 チームでサポートし合うため未経験から安心です。 □お客様へのヒアリング 機械の状況やお困りごと、今後の動向などをお聞きし、営業部門や技術部門にフィードバック。 製品開発の上で重要な情報です。 □お客様提案時の技術的アドバイス 営業担当がお客様に提案する際に技術的なアドバイスを行うこともあります。 □社内でのデスクワーク 定期点検やメンテナンス終了後、報告書を作成します。
      【愛知県丹羽郡大口町／車通勤可／新社屋(2026年1月オープン)】 ■本社（新社屋が2026年1月オープン) 愛知県丹羽郡大口町秋田3-133 ［アクセス］ 名鉄「江南駅」より車で10分 名鉄「柏森駅」「布袋駅」より車で9分 名鉄「味岡駅」より車で13分 小牧ICより車で8分 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎！
      ＼賞与年2回あり★2025年支給実績：4.62ヶ月分／ 月給22万8,000円～31万1,000円(一律サービス職手当35,000円含む)＋各種手当＋賞与年2 回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※残業代は別途、全額支給いたします
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    株式会社青山製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町高橋1-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 総務／経験者募集／年間休日121日／賞与実績5.0ヶ月分
      当社総務グループの「法務・総務チーム」のスタッフとして、幅広い業務をお任せします。 「法務・総務チーム」は、コンプライアンス・総務を担当し、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを通じて、事業活動を円滑に進めるための部署です。 ◎海外出張の手配・管理 ◎社内イベントの企画・運営・対応 ◎ファシリティ管理・備品管理 ◎その他、社内環境の整備および問い合わせ対応 ※これまでのご経験を考慮し、メインでお任せする担当領域を決定します。 経験を積んだ先輩社員が一つ一つ丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 最初からすべての業務をお任せすることはありません！ 徐々にお仕事を覚えてもらいながら、習熟度に合わせて業務を割り振っていきます。 これまであなたが培ってきたご経験もフル活用していただいて大丈夫です！
      ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★UIターン歓迎 ★受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙 【本社 大口工場】 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 ＜アクセス＞ 名鉄「江南駅」より車で10分 ※駅東側より社用バスが運行しています
      月給265,000円～月給318,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ＜各種手当も豊富＞ ※規定に準ずる ■残業手当 ■子ども手当（子ども1人目20,000円／月、子ども2人目以降15,000円／月） ■役職手当 ■業務手当
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    宮崎キヤノン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮崎県児湯郡高鍋町大字南高鍋11700-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技能職（経験不問）／グローバル品質を担う／年間休日125日
      • NEW
      ◆当社の事業所内において、技能オペレーターの業務をお任せします。 【具体的には】 ■生産装置オペレーション業務 ■機械装置のメカ部品組立および、摺動精度の調整 ・機構部品、アクチュエーター、スライダー機構の組立など ■機械装置の電気回路配線および、デバッグ調整 ・センサー、駆動制御機器、電装部品の配線など ■工作機械による金属材および、樹脂材の機構部品加工 ・施盤、フライス、マシニングセンタ、放電、研削による部品加工および機械検査など ●　設計から開発、生産まで一貫体制　● ………………………………………………… 実装基板、レンズ、モールド部品といったカメラの構成部品でも特に重要なキーパーツの加工技術の開発～生産を内製しています。また、部品加工用自動機の設計、製作にも対応。すべての工程を自社で行うことで、生産性の向上と高品質のものづくりを両立しています。 ●　生産技術分野の最新の知見を学べる　● …………………………………………………… 当社では、製品の設計図面を基に、量産化の観点からの改善、製造工程における治具・装置などに付随する事業も推進しています。装置設計に不可欠な画像処理、自動化など、生産技術領域におけるノウハウも豊富。ハイレベルの技術を吸収できる環境です。 ●　未経験の方も安心スタート　● ………………………………………… 入社時の座学研修、実習などを通じて、未経験の方も着実にスキルアップできる体制を整えています。その後も階層別研修や専門研修などでキャリア形成を支援。長期的な視野で成長を目指せる環境です。
      宮崎県児湯郡高鍋町／U・Iターン歓迎※マイカー通勤可 ●本社：宮崎県児湯郡高鍋町大字南高鍋11700-1 ※他拠点への出向、応援あり ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～38万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給
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    ヤマザキマザック株式会社・ヤマザキマザックマニュファクチャリング株式会社【合同募集】

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町竹田1-131＜ヤマザキマザック株式会社＞
    • 設立 1919年
    • 従業員数 8,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【愛知/大口・未経験歓迎】法務（契約・コンプライアンス法令教育など）/グローバル工作機械メーカー
      ～職種未経験の応募可！大卒以上で法律関連のお仕事や官公庁でご活躍されている方を歓迎！／原則転勤なし／残業20ｈ～ 【魅力ポイント】 創業100年以上の歴史を持ち、世界中のモノづくりを支えるグローバル工作機械メーカー。 自動車・航空機・家電など幅広い産業を支える世界トップクラスの製品を展開し、 今後も自動化・省人化ニーズの拡大とともに成長が期待される業界です。 本ポジションでは、法学系で培った知識を活かしながら企業法務のプロフェッショナルを目指せます。 入社後はOJTを中心に丁寧な育成を行うため、実務未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 フレックス制度や充実した研修制度など、長期的なキャリア形成を後押しする制度も整っています。 ■採用背景：増員募集 【業務概要】 国内のみならず、全世界の製造業を支える世界TOPクラスの 工作機械メーカーである当社の法務業務をお任せします。 【部署の業務内容】 ・国内外の契約全般の審査（日本語・英語）・交渉 ・紛争解決（日本・海外） ・法務相談 ・海外関連会社の法務担当とのコミュニケーション・連携 ・企業保険に関する管理・交渉 ・社内でのコンプライアンス教育、法令教育の企画・実施 【お任せする業務】 ・国内外の契約全般の審査（日本語・英語） ・社内でのコンプライアンス教育、法令教育の企画、実施 法務の実務経験がない方でも、OJTを通じて契約実務や 企業法務の基礎から段階的に習得いただけます。 将来的には国内外の契約交渉や法務戦略推進にも携わり、 企業経営を法務面から支える中核人材として成長いただくことを期待しています。 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は約20ｈとなります。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■事業の将来性： 工作機械は自動車・航空機・家電など多様な製造に不可欠で、世界市場規模は約8兆円。 今後も人手不足や競争激化を背景に、自動化・省人化を担う工作機械の需要は拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,400円～323,000円 ＜月給＞ 244,400円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 世界で通用するサービスエンジニア／年休122日／フレックス制
      • 締切間近
      《スマホの方は、Pick up!ページもぜひご確認ください！》 ━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━ お客さまの工場へ工作機械を導入する際の【納入・据え付け】から、納入後の【メンテナンス・修理】までを幅広く担当いただきます。 国内出張がありますが、その分手当がしっかり支給されるため、給与水準は高め。 現場で経験を積みながら、着実に技術力を高められるポジションです。 ＜出張について＞ ■関東／関西／東海：宿泊を伴う出張はほぼなし ■東北／九州：時々発生（基本1泊、最長でも3泊ほど） ※長期出張はほとんどありません ＼この仕事の魅力／ お客様と近い距離で働くからこそ、感謝やよろこびの言葉を直接いただける仕事。 納入後も継続してお客様と関わる中で、お困りごとを解決しながら信頼関係を深めていきます。 マザックの"顔"として、お客様に安心を届ける大きなやりがいを感じられます！ ＝＝＝ 一流の技術を学べる手厚い研修あり ＝＝＝ ▼Step1：基礎研修（約7カ月間／変動の可能性あり） まずは愛知県丹羽郡の当社研修センターにて、事業や製品・加工技術などの基本的な知識を学んでいただきます。 （遠方にお住まいの方は単身寮をご用意いたします） ▼Step2：現場配属＆先輩社員に同行（3カ月間） 現場配属後も最低3カ月間は先輩社員に同行し、実務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。 ＼今回は実務未経験や経験が浅い方も歓迎／ 研修は約7カ月～1年と長期で、基礎からじっくり学べるようサポートしていきます。 一歩ずつ成長し、世界に通用する人材を目指していきましょう！
      【マイカー通勤可・駐車場あり／最大限希望を考慮します！】 全国にあるテクニカルセンタまたは愛知・岐阜・三重の製作所の中から勤務地を決定します。 ★転勤については本人に相談して決定いたします ★経験を積んだ後、海外拠点への赴任も可能です（希望者のみ） ＜テクニカルセンタ一覧＞ ■北海道・東北 ・北海道札幌市 ・岩手県北上市 ・宮城県名取市 ・福島県郡山市 ■関東 ・栃木県宇都宮市 ・群馬県太田市 ・茨城県つくば市 ・東京都中央区 ・埼玉県さいたま市 ・神奈川県大和市 ■甲信越 ・新潟県長岡市 ・長野県長野市 ・長野県上伊那郡 ■東海 ・静岡県富士市 ・静岡県浜松市 ・愛知県安城市 ・愛知県丹羽郡 ・三重県桑名市 ■北陸 ・富山県富山市 ・石川県金沢市 ■関西 ・滋賀県栗東市 ・大阪府東大阪市 ・大阪府豊中市 ・兵庫県加古郡 ■中国 ・岡山県都窪郡 ・広島県福山市 ・広島県安芸郡 ■四国 ・愛媛県四国中央市 ■九州 ・福岡県太宰府市 ・熊本県熊本市 ＜製作所一覧＞ ・愛知県丹羽郡 ・岐阜県美濃加茂市 ・三重県いなべ市 ※各勤務地の受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万1600円～37万2550円＋諸手当＋残業代別途支給 ＜本配属前の研修期間の給与＞ 月給24万1600円～33万2550円＋諸手当（営業手当を除く）＋残業代別途支給 ※研修期間：3～10カ月／ご経験によりますが平均7カ月ほどで研修終了となる方がほとんどです ※経験・スキルを考慮のうえ、給与額を決定します
    ヤマザキマザック株式会社・ヤマザキマザックマニュファクチャリング株式会社【合同募集】で募集中の求人をもっと見る

    タイム技研株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町外坪5-98
    • 設立 1978年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【愛知県丹羽郡】【愛知】生活インフラを支える営業職／開発～量産まで担う／LIXIL等大手取引多数
      ◎国内シェア60％超の制御部品メーカーで、大手顧客向け既存営業を担当 ◎受注後も開発～量産まで関わる“プロダクトマネージャー”的ポジション ◎ニッチトップ×水素・省人化など成長領域にも関与が可能 ■企業概要 当社はガスや水のバルブのみならず、制御基板の開発・製造・販売までを一貫して対応する愛知県のメーカーです。給湯器や温水洗浄便座、床暖房などの住宅設備機器、さらに業務用厨房機器にも私たちの制御製品が使われています。さらに、コンビニにあるセルフのコーヒーマシンにも搭載されているなど、日常の「なくてはならない」を支えています。 ■募集背景 引き続きグローバルニッチトップを目指す中で、さらにお客様対応を広げるため増員の採用をいたします。 ■職務詳細 自社開発製品の営業をお任せします。弊社は汎用品の取り扱いはありませんのでカタログ営業ではありません。 また、お客様から受注をいただいて終わりではなく、受注した製品のプロダクトマネージャーとして、お客様や弊社の技術者とともにより開発から量産まで責任をもって動かすコンダクターです。大手メーカーに長くお取引いただいておりますので、引き続き既存のお客様の売り上げ拡大や、より深い信頼関係の構築を行っていただきます。また、新規の開拓なども随時おこなっており、より私たちの技術で喜んで下さる方を増やしていただく、そんな仕事です。 ■お客様の一例 コロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。 ■働く環境 働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。具体的には、飲み会予算の会社負担（5,000円まで）や、社内イベントの企画、社員の自学自習を促進する返済不要の奨学金、水曜日はノー残業デーなどです。社員同士のモチベーションも等しく長期的に就業する社員が多いです。 ■当社の魅力・特徴 ・当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発･販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町外坪5-98 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：55,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,666円～410,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：固定残業代制／超過分別途支給 ■決算賞与あり※本採用後1年経過後より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関市】モノづくり好き歓迎／FA設備設計◆年収1000万可／オーダーメイド装置×裁量ある設計環境
      ◎国内トップシェア×新規事業で拡大中の省人化設備の設計をお任せ ◎年間休日120日×水曜ノー残業デー×育休復帰率100％で働きやすい環境 ■募集背景　 同社は、ガス・電気・水の3本柱でバルブを手掛ける愛知県のメーカーです。市場はニッチですがその中で圧倒的なシェアを誇っています。 バルブの取引業界が医療、食、住と限られることから、業界の縛りがない自動機を4つ目の柱とすべく2021年4月に事業部化しました。今後は会社全体の売り上げの25%を占める部門へと育てていくための増員採用です。 ■業務詳細 自動機部門にて、自動機（主に組立装置）の中に組み込まれる省人化設備の設計組立業務をお任せ致します。お客様からオーダーを受けて新規で開発する特注機がほとんどです。 ・仕様書、設計書に合わせて性能確認と調整 ・仕様書を見て省人化設備の組立業務 ・組立後の試運転及び調整 ・必要に応じて、機械・電気担当との連携、調整 ・客先での試運転立上げ ■自動機の一例 https://www.time-eng.co.jp/product/automation/ 組み立て、ネジ締め、ラベル印字貼付、部品供給、計量、画像検査、箱詰め、帯封ほか ■配属先の特徴 機械担当4名、電気担当2名、協力会社5名で構成されています。組織構築フェーズでまだメンバーが少ないため、提案や挑戦がしやすい環境です。モノづくりが好きな人、事業スケールアップに取り組みたい人は歓迎です。 ■働く環境 働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。具体的には、飲み会予算の会社負担（5,000円まで）や、社内イベントの企画、社員の自学自習を促進する返済不要の奨学金、水曜日はノー残業デーなどです。 ■企業の魅力・特徴 ・世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有しているメーカーです。身近なところだとコンビニのコーヒーマシンの水制御は、１つのコンビニを除いた全てのコンビニで同社の製品が導入されているなど、市場はニッチですがその中で圧倒的なシェアを誇っています。 ・取引先はコロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市巾３丁目４２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～1,116,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回（各1.5カ月) ※勤続1年未満は寸志、2年目以降は満額 ■決算賞与あり※本採用後1年経過後より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メガネ赤札堂（中部オプチカル株式会社）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市千種区天満通2-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メガネ赤札堂の販売スタッフ／月給29万円以上（総合コース）
      お客様にピッタリのメガネをご提案する、接客販売のお仕事です。 ノルマはなく、「お客様を家族と思って接する」という創業当時からの考えを大切にしているため、無理な販売は一切ありません。お客様一人ひとりに寄り添い、心から満足していただける接客を目指せます。 ＝＝＝ 働き方が選べる！ 自分に合ったコースで安心スタート ＝＝＝ 未経験の方でも始めやすいように、選べる2つのコースをご用意しています。 【1】総合コース（手に職をつけたい方に） 月給：29万500円以上確定 メガネの専門技術を身につけながら、着実に成長したい方におすすめ。 【2】販売コース（気軽に接客を楽しみたい方に） 月給：27万4000円以上確定 接客を中心に、楽しく働きたい方にぴったり。 ＞＞未経験でも安心の環境です 「接客に興味がある」 「人の役に立ちたい」 「安定した環境で働きたい」 そんな想いをお持ちの方なら、きっと当社で活躍できます。 未経験スタートの社員も多数在籍中。あなたの成長を、会社全体でしっかりサポートします！ ＝＝＝ 入社後のながれ ＝＝＝ 入社後は先輩社員が時間をかけてサポート。 業界内でも注目される「安さ」と「品ぞろえ」によって、多くのお客様が来店されるため、自然と接客スキル・商品知識が身についていきます。 ＝＝＝ 将来のキャリアパス ＝＝＝ 販売スタッフからスタートし、希望や適性に応じて本部業務（販売企画・CM制作・SNS運用・動画編集・広報・SNSマーケティングなど）へステップアップするチャンスも。実際に現場の本部スタッフは全員が販売スタッフ経験者です。 意見を言いやすいフラットな社風なので、あなたの“やってみたい”をぜひ聞かせてください！
      【転勤なし】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井のご希望の地域に配属します。 ＜愛知・尾張エリア（全16店舗）＞ 扶桑本店 春日井ジャンボ店 岩倉店 一宮店 小牧店 尾張旭店 甚目寺店 瀬戸店 勝川店 江南店 稲沢店 津島店 西春店 半田店 東海市店 蟹江店 ＜愛知・名古屋エリア（全7店舗）＞ 緑ジャンボ店 黄金橋店 六番町店 南陽町店 千種天満通店 大江店 名古屋インター店 ＜愛知・三河エリア（全9店舗）＞ 三好店 安城店 豊橋ジャンボ店 岡崎店 西尾店 蒲郡店 豊川ジャンボ店 刈谷店 豊田ジャンボ店 ＜岐阜県（全10店舗）＞ 岐阜宇佐店 可児店 河渡橋店 岐南店 多治見店 大垣店 関店 羽島店 岐阜正木店 恵那・中津川店 ＜三重県（全6店舗）＞ 桑名店 四日市店 鈴鹿店 松阪店 津店 伊勢店 ＜静岡県（全９店舗）＞ 静岡インター通り店 焼津店 島田店 掛川店 磐田店 浜松入野店 浜北インター店 浜松宮竹店 浜松西インター店 ＜滋賀県（全4店舗）＞ 彦根店 長浜ジャンボ店 水口店 八日市インター店 ＜福井県（全2店舗）＞ 敦賀店 福井店
      【総合コース】 月給29万500円以上確定 ※経験・年齢を考慮により、さらに加給もあります。 【販売コース】 月給27万4000円以上確定 ※経験・年齢を考慮により、さらに加給もあります。 ＜月収例＞ ◆月収32万4000円／20代例 ◆月収41万6000円／30代例
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    浦安工業株式会社

    サブコン
    東京都墨田区錦糸2-8-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 管工事施工管理／年休127日／定着率99％／残業20時間以下
      • NEW
      ……… ◎具体的な仕事内容◎ ……… ■発注元や協力企業との打ち合わせ ■資材の手配 ■安全・品質・工程・予算の管理 ■現場の指揮監督 ※工期は半年～3年程のものまでさまざまです ※基本的に案件の掛け持ちはなく、一案件に集中できます ※中型案件は単独で、数十億円以上などの大型案件は複数名で対応します ＜主なプロジェクト例＞ ・長野県内の病院、学校など公共性の高い施設 ・老人ホームでの新築、改装（修理） など、社会貢献性の高い案件の実績が豊富。 近年は、リゾートホテルや工場などの新築案件も増えています！ ＜取引先との厚い信頼関係＞ ◆元請け案件の大半は、長く取引のある大手民間企業から ◆案件によっては設計段階から協力も ◆長年の実績を評価され、適正価格で受注いただけます ……… ◎仕事の特徴◎ ……… ◆ 案件は基本的に長野県内のみ！ 長野県内各地の案件を継続的に受注できています。 たとえ出張が生じても近距離のため、週末には帰宅しているメンバーが多いです。 ※まれに県境近くの隣県の案件が来ることもあります。 ◆ 裁量が大きく自由度が高い！ 現場へは直行直帰OK。スケジュール管理や業務の進め方も、担当者個人の采配に任せています。 経験を活かして、もっと効率よく働きたい、裁量をもって活躍したいという方にピッタリです！ ◆ 頑張りを正当に評価！ 年1回面談を行い、頑張りを見て明確な基準をもとに評価。 仕組みがしっかりと整っているため、頑張り次第で早期に収入アップが叶います！ ……… ◎入社後の流れ◎ ……… まずは前任者と一緒に現場に同行し、当社での業務の進め方や必要な手順を実際に確認いただきます。 その後は、これまでの経験を活かし、裁量をもって即戦力として業務に取り組んでいただきます。
      【転勤なし／Ｕ・Ｉターン支援あり！】『松本営業所』または『長野支店』★マイカー通勤OK（駐車場無料）★社用車貸与あり（通勤使用可能） ＜勤務地＞ ・松本営業所：長野県松本市征矢野2-8-10　メッツビル ・長野支店：長野県長野市早苗町52番地3 ★Ｕ・Ｉターンを支援しています（面接交通費支給）。 実際に岡山県から、家族ごと引っ越してきて働いている先輩もいます！ ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
      【管工事施工管理技士（1級）保有者】 月給30万2000円～39万5000円（＋各種手当＋賞与年2回＋業績により決算賞与） 【管工事施工管理技士（2級）保有者】 月給28万1000円～30万2000円（＋各種手当＋賞与年2回＋業績により決算賞与）
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    株式会社サンプラテック

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区同心2丁目1-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 提案営業・設計開発／年間休日120日以上／賞与年2回
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研究機関や大学、企業のラボが抱える課題をヒアリングし、既存製品の提案にとどまらず、特注品や新商品の企画・設計・製品化までトータルに携わっていただきます。 「営業として顧客ニーズを掴み、開発としてカタチにする」ハイブリッドな活躍を期待しています。 【具体的な業務の流れ】 ▼ニーズのヒアリング 展示会、問い合わせ、販売店（代理店）経由で寄せられる研究者からのご相談に対応（飛び込み営業はありません）。 研究内容や実験環境、抱えている課題をヒアリングします。 ▼図面作成及び仕様設計 企画・設計・仕様検討 研究現場の要望に合わせて、特注品（アクリル・PVC・PTFE等の樹脂加工品）や『LC4P』ブランド機器の図面作成・仕様設計を行います。 ▼試作品の製作・検証 試作・製造連携・提案 社内ラボや協力工場と連携して試作品を製作・検証。 顧客へのデモ・プレゼンを行い、見積書を作成します。 ▼受注～アフターフォロー 受注・納品・フォロー 製品の納品から立ち会い、アフターフォローまで伴走します。 ◎新商品・カタログ定番品の企画 特注案件から得られたニーズを分析し、次のヒット商品となるカタログ定番品や新シリーズの企画開発にも携わります。 ＼入社後のステップ／ まずは先輩社員とのOJTを通じて、製品知識や素材の特性（各種プラスチック樹脂の加工性・耐薬品性など）、業務フローを習得。 段階的に案件をお任せしていきますので安心してください。
      【大阪本社／転勤なし】 大阪府大阪市北区同心2-1-3 【アクセス】 JR大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩8分 Osaka Metro「南森町駅」より徒歩10分 JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩10分 ※原則転勤なし ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給23万円～39万円(固定残業代含む)＋諸手当＋インセンティブあり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月55,000円～95,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢・現給与などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
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    株式会社久保商会

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都墨田区向島4-24-22
    • 設立 1940年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • モノづくりを支えるルート営業／未経験歓迎／土日祝休／ノルマ無
      ＜POINT＞ ◆新規開拓なし・ノルマなし ◆設立85年の安定基盤×幅広い業界との取引実績 ◆自社工場での加工技術！柔軟な対応力が強み ◆営業の定着率100％／土日祝休／残業月10h以下 ＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝ すでにお取引のあるメーカーや商社に対し、適切なソフトマテリアル製品を提案します。 ◎ソフトマテリアルとは？ ゴム・プラスチック・コンベヤベルト・パッキンなどの柔らかい素材のこと。モノづくりの現場で欠かせない工業製品を取り扱っています。 ＜具体的な業務＞ ■お客さまとの打ち合わせ・ニーズのヒアリング ■用途や課題に応じた製品の提案・見積作成 ■納品対応（必要に応じてメーカーと同行し技術面もサポート） ■簡単な事務作業（受発注は営業事務がサポート） ＜取引先について＞ 商社（代理店）や機械・製造メーカーなど。 担当はエリアで分けられており、担当顧客数はエリア・売上規模により10社～50社程度です。 ※月に1回程度出張があります。 ＼POINT／ ◆モノづくりに関われる！ 当社は商社でありながら自社工場を保有。既製品を提案するだけでなく形状や素材の加工提案まで行えます。 ◆日本では当社しか扱えない製品も！ 仕入れ先は、ゴム・樹脂・ベルトメーカーなど20社以上。 海外メーカーの代理店として、国内では当社しか扱いのない製品があることもお客さまから選ばれる理由の一つです。 ◆営業スタイルは個人の裁量次第！ お客さまへのアプローチの仕方やスケジュール管理などは、お客さまの特性や自分に合ったスタイルで進めてOK。自分の強みを活かしながら、じっくりと信頼関係を築ける環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1カ月目 まずは導入研修（1～2日）を実施。その後は各部署を回りながら業務の理解を深めます。 ※工場研修で加工技術にも触れることもできます。 ▼2カ月目～ 営業部で先輩に同行し実務を学んでいきます。 ▼6カ月目～ 少しずつ自分の担当顧客を持ちはじめ、独り立ちを目指していただきます。 周囲のサポートを受けながら、徐々にステップアップしていける環境です。
      【転勤なし／直行直帰OK】東京本社（墨田区）または埼玉営業所（草加市）／配属先は希望を考慮し配属します。 ■東京本社：東京都墨田区向島4-24-22 ・各線「押上駅」より徒歩約10分 ・東武鉄道「曳舟駅」より徒歩約10分、「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩約8分 ■埼玉営業所：埼玉県草加市内 ☆工場と併設しており、2026年9月に新設予定です！ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【入社時の想定年収：年収370万円～450万円】 月給23万円～25万円 ※上記月給には一律手当（家族手当・住宅手当）を含みます。 ※固定給は経験・スキルを考慮し優遇します。 ※残業手当・インセンティブなどは別途全額支給します。
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    大和ハウスリアルエステート株式会社

    不動産仲介
    本社／大阪府大阪市北区梅田3-3-5　大和ハウス大阪ビル8階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 売買仲介・買取再販・開発・賃貸管理／勤務地・ポジション選択可
      応募時に希望ポジションを選択（複数OK）、1次面接でも希望を伺います。 ※応募以降で変更可 【1】売買仲介・買取再販／不動産流通事業部 戸建て・マンション・土地を中心とした売主さま・買主さま双方の売買仲介をご担当いただきます。 ■不動産売却／購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ■物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ■引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー お客さまのご要望に応じて仲介以外に、自社買取の提案や賃貸経営の提案も可能です。 売主さま・買主さまはWEBや広告の反響だけでなく、グループのネットワークや提携法人（税理士や金融機関など）からも情報収集します。 そのため、各グループ会社や提携法人へ不動産売却・購入の依頼獲得に向けたルート営業活動もお任せします。 情報をキャッチすることで他部署に案件を振ることなく、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場など 【2】収益不動産の仕入れ・開発・再販／ソリューション事業部 収益不動産（一棟マンション・オフィスビル等）の仕入れ・再販や、用地の購入～収益不動産の新規開発。 ■同業他社や金融機関などから不動産情報を入手 ■チームで購入を精査・検討 ■販売計画や利益率を含めた基本計画立案 ■社内稟議の承認後に契約を締結 地域を活性化させる商業施設やインバウンド需要に応じた民泊施設、サービス付き高齢者向け住宅の開発なども行っています。 販売先は不動産会社や金融機関、富裕層、投資家、REITファンドが主。取り扱うアセットは3億円～50億円程です。 【3】賃貸住宅の管理・営業／賃貸管理事業部 賃貸マンション・賃貸アパートの営業や建物管理。 ■新規管理受託に向けた法人営業、不動産会社へのリーシング活動 ■市場に合わせ入居者さまやオーナーさまへ賃料改定提案 ■オーナーさまとの打ち合わせ、提案営業（設備導入やリフォーム・リノベーション等）、管理物件の巡回 ■入居者さまからの問い合わせ対応、入金管理 ※夜間の問い合わせは提携先のコールセンターが対応
      ■初任地は、全国社員・地域限定社員問わず、原則、現在のお住まいから通える範囲内で検討 ※転居を伴わない地域限定制度もお選びいただけます。面接にてご希望をお伝えください。 【1】売買仲介・買取再販（不動産流通事業部） ■東日本エリア 東京都千代田区、武蔵野市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、越谷市、 千葉県船橋市、北海道札幌市、宮城県仙台市 ■西日本エリア 大阪府大阪市、豊中市、高槻市、堺市、兵庫県西宮市、川西市、神戸市、三木市 京都府京都市、奈良県奈良市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市 【2】収益不動産の開発、買取×再生（ソリューション事業部） 東京都千代田区、大阪府大阪市 【3】賃貸住宅の管理・営業（賃貸管理事業部） ■東日本エリア 東京都千代田区、神奈川県横浜市、千葉県船橋市、茨城県守谷市、北海道札幌市、宮城県仙台市 ■西日本エリア 大阪府大阪市、堺市、兵庫県西宮市、神戸市、京都府京都市、奈良県奈良市、滋賀県草津市 ※受動喫煙対策：事業所により異なる
      月給28万円以上 ※地域限定社員の場合は、月給26万円以上 ※上記は最下限月給です。年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。
    • （名古屋配属）不動産の売買仲介・買取再販／反響・ルート営業
      売主様・買主様の両方をご担当いただきます。 ■不動産売却／購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ■物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ■引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など お客様のご要望に応じて仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案も可能です。 売主様・買主様はWEBサイトや広告の反響だけでなく、 大和ハウスグループのネットワークや提携法人（税理士や金融機関など）からも情報収集します。 そのため、各グループ会社や提携法人へ不動産売却・購入の依頼獲得に向けたルート営業活動もお任せします。 情報をキャッチすることで他部署に案件を振ることなく、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場など エリアは名古屋を中心に東海エリア全般をご担当いただきます。 【入社後の教育・研修制度】 入社初日は管理部門にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。 2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 入社3カ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の各階層別研修も準備しています。 キャリア入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。 ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 【キャリアパス】 ・一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ・配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、 不動産のプロフェッショナルを目指せます。（社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考あり）
      転居を伴わない地域限定制度もお選びいただけます。面接にてご希望をお伝えください。 ＜住所＞ 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル13階 ※受動喫煙対策：事業所により異なる ※U・Iターン歓迎
      月給28万円以上 ※地域限定社員の場合は、月給26万円以上 ※上記は最下限月給です。年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。
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    株式会社コバユー

    機械部品・金型 （商社）
    東京都江東区大島9丁目1番20号
    • 設立 1931年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業・購買／昨年度賞与実績9～15カ月分／土日祝休み
      • NEW
      自動車関連の部品を扱う専門商社で、既存のお客さまへの提案と、仕入先の選定をお任せします。営業と購買の両方に携わり、お客さまの要望に合う部品を探して届ける仕事です。厳しい新規開拓・個人ノルマとは無縁なので、ご安心ください。 ＼仕事の流れ／ ①必要な部品の条件を確認 ーお客さまから図面や要望をヒアリング ②対応できる商品を選定 ー約150社の仕入先の中から選定 ③品質・価格・納期を比較 ー複数社から見積もりを取りましょう ④提案・価格改定に関する相談 ー採用後の仕様変更などへも対応します 150社の仕入れ先から商品を選定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大量生産が得意な会社も、少量の加工に強い会社もあります。選択肢が豊富だからこそ、「こんな部品が欲しい」「仕様を変えたい」といった相談にも、さまざまな角度から答えを探せます。一度採用された部品が10年以上使われることもあり、お客さまのものづくりを長く支えていけます。 約1年間の研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は新入社員教育を受け、先輩との同行を中心に仕事を覚えます。図面の見方や仕入先ごとの得意分野を、実際の案件を通じて学習。同行は1年程度になる可能性もあり、習熟度に合わせて担当顧客を少しずつ引き継ぎます。 ▽STEP 1｜基礎を学ぶ 図面の見方や、扱う部品・仕入先の特徴を覚えます。 ▽STEP 2｜先輩に同行する 顧客との打ち合わせや仕入先の選定、提案の進め方を実務で学びます。 ▽STEP 3｜徐々に担当を引き継ぐ 大きな案件では、独り立ち後も先輩と一緒に対応します。
      ◇本社に配属（東大島駅より徒歩5分）／転勤なし 本社：東京都江東区大島9丁目1番20号
      ◇未経験者：月給25万円～30万円＋残業代は別途全額支給 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～40万円＋残業代は別途全額支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※給与に固定残業代は含まれていません。
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    株式会社ノミック

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区天満1-6-11 ユアサ天満橋ビル7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空間デザイン系総合職／土日祝休み／年休日120日／賞与年2回
      あなたには、クライアントの思いをカタチにする空間デザインに携わっていただきます。 手掛ける対象は店舗、展示会、イベントブース、什器などさまざまです。 ━━━━ ご担当いただく業務 ━━━━ ■お客様との打ち合わせ・ニーズのヒアリング ■企画・提案 ■デザインプランニング ■制作・施工に向けた社内外との調整 ■案件の進行管理 ■納品・完成までのフォロー ※経験や適性に合った業務をお任せします。 ※デザイン制作においては立体空間を中心に、グラフィックを扱う場面もあります。 ＼POINT／ 自社一貫で、ゼロから空間デザインを行う当社。ひとつの工程だけを担当するのではなく、お客様との打合せや企画提案、制作・案件の進行まで、幅広く携われる環境です。アイデアを出す段階から新たな空間づくりに挑戦できるだめ、完成した際の達成感は格別のものになります！ ━━━━ 案件の流れ ━━━━ 【クライアント先（企業様・広告代理店・制作会社など）を訪問】 依頼の目的・期待する効果・予算・デザインイメージなど多角的にヒアリングします。 　▼ 【デザインコンセプトを決定】 メンバーと連携してコンセプトをかため、企画書を作成します。 　▼ 【クライアントへ企画をプレゼン】 空間自体のイメージや意図、予算・納期などを提案します。 　▼ 【受注】 協力会社への発注・制作業務を開始。工程の管理も都度行います。 　▼ 【施工完了】 空間を引き渡してプロジェクト完了です！ ━━━━ 入社後は… ━━━━ 未経験から挑戦される方、経験浅めの方の場合、いきなりすべてを任せすることはありませんのでご安心ください。先輩のサポート業務からスタートしていただき、少しずつ対応できる範囲を広げていきましょう。 経験を積むごとに、より大きな案件や企画提案にも携われるなど、スキルアップ・キャリアアップのチャンスも豊富です！
      【大阪市北区または東京都中央区／希望を考慮し決定します】 【大阪本社】 大阪府大阪市北区天満1-6-11 ユアサ天満橋ビル7F ＜アクセス＞京阪電気鉄道・大阪市営地下鉄「天満橋駅」より徒歩8分 【東京支社】 東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル7F ＜アクセス＞東京メトロ　日比谷線「築地駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～38万円（一律手当および固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万円～6万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給はスキル、能力、経験、前職の年収を考慮して決定します。 ※賞与は会社業績によります。 【研修期間】 大阪勤務／日給9,000円 東京勤務／日給9,500円 ※残業手当は別途支給します。 ※賞与の支給はありません。 ※その他の条件に変動はありません。 【試用期間】 月給は本採用後と同じです。 ※賞与の支給はありません。 ※その他の条件に変動はありません。
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    サニア工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県稲沢市福島町沢西58
    • 設立 1993年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • モノづくりエンジニア／未経験歓迎／月給28万円／年休120日
      • NEW
      自動車のシート部品用のプレス金型を中心に、設計・製作・メンテナンスを担当します。 【具体的には】 ………………… ■金型設計 つくりたい部品に合わせて、金型や治具を設計します。 ■金型部品の加工・製作 マシニングセンタや放電加工機などを使用。 新しい技術や新工法も積極的に導入しています。 ■金型のメンテナンス 部品製造の過程で摩耗した金型の取り替えや手入れを行います。 ★金型の製作期間…小さいもので1カ月、大きいもので3カ月ほど ★年に1回ほど金型や工作機械の展示会にも参加し、新しい技術や機械についての知識を深めています。 ＞＞ 使用ソフト ■CAD・CAM：AutoCAD／SOLIDWORKS／CAMBASE ■解析ソフト：JSTAMP ＞＞ 経験を積んだ先では… 将来的には商談に同行して技術的なサポートをしたり、生産工程や生産方法の立案・改善を行うプロフェッショナルへ。 技術者としてさらに経験を磨く道もあれば、部門長などへのキャリアアップの道もあります！ 【入社後の流れ】 …………………… 現場でのOJT中心の研修ですが、「金型ってそもそもどんなもの？」という基礎からじっくりレクチャー。 挑戦しやすいメンテナンスからお任せし、徐々に業務範囲を広げます。 設計や製作をひと通り掴むまでには経験も時間も必要なので、成長を焦らせはしません。 必要に応じて勉強会も開催しながら、1年～3年程度の時間をかけて育てますのでご安心ください。 ※もちろん、経験豊富な方は即戦力としての活躍も可能です！
      【当面転勤なし／車通勤OK・無料駐車場完備】 本社工場：愛知県稲沢市福島町沢西58 （受動喫煙対策：敷地内全面禁煙）
      月給28万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ★初年度の想定年収：400万円～500万円（前職給与をもとに優遇します） ※月給には一律手当1万円を含みます ＼ 前職給与を考慮 ／ 転職で年収が大きく下がってしまい、暮らしが苦しくなるということがないように、給与はあなたの現在の年収額を十分に考慮して決定します。 「収入面の不安で転職に踏み出しづらい…」という方もご安心ください。
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    株式会社シーエスイー

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県あま市甚目寺山之浦119-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全6件
    • 【自社勤務】プロダクト開発エンジニア◆IoT機器・業務用端末・ハードウェア/平均勤続17.1年◆
      • NEW
      ◆業務用ICカードリーダーの開発/通信ルーターの開発/残業20Ｈ/勤続年数17.1年/家族手当・住宅手当あり/取引企業様も3000社超/創業60年以上安定 ■業務内容 システム開発やITインフラ構築・運用を行う当社にて、自社のAndroid搭載ICカードリーダーやLinuxベースのIoT通信ルーター等の仕様設計、評価・デバッグ、不具合調査、OEM受託開発等をお任せいたします。 ■業務詳細 ・AndroidOS搭載の業務用ICカードリーダーの開発・設計・機能拡張 ・LinuxベースのIoT通信ルーターの開発の開発・設計・機能拡張 ・OEM受託開発 　⇒委託先工場（台湾）との連携、製造管理 　⇒試作評価、量産に向けた評価、および国内外のベンダー・協力会社との仕様調整 　⇒不具合発生時の修理対応・技術サポート ※営業の同席がある場合がございます。 ■配属先（プロダクトソリューション部） 6名（部門長、営業2名、エンジニア3名）が在籍しております。（50代 4名、30代 2名） ■企業の魅力： ・コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎…自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。 ・安定した経営基盤…創業から60年、約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発から、ITソリューションの提供まで幅広く対応しています。 ・評価制度・教育体制…社員のチームワークを重視し、人材の育成に積極的に注力している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 （新） 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目39番5号 水天宮北辰ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円 ＜月給＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年１回（４月）賞与年２回（６月、１２月） ※業績によりますが、決算賞与実績あり（直近7年実績） ※年齢・経験を考慮の上、当社の規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務】PC導入プロジェクト管理｜顧客対応・作業統括など◆住宅手当有／土日祝休◆創業60年以上
      ◎ポテンシャル採用！キッティング経験者歓迎！ ◎残業20Ｈ／勤続年数17.1年／家族手当・住宅手当あり ◎取引企業様も3000社超え！創業60年以上安定企業 ◎作業者からプロジェクトを動かすリーダーへ着実に成長 ■業務内容 お客様のインフラ導入を成功へ導く立場として、クライアントPCの導入展開を中心に、顧客調整、キッティング、現地作業の管理、ドキュメント整備まで一貫して担当します。実作業と管理の両方を経験し、再現性のある展開計画を組み立てる力を磨けます。 ■業務詳細 ・顧客要件、台数、拠点、納期、作業条件の確認 ・Windows PCの設計、設定、キッティング、動作確認 ・展開手順、スケジュール、チェックリスト、報告書の作成 ・協力会社への作業指示、進捗・品質・課題管理 ・現地展開、宅内LAN敷設に伴う関係者調整 ・ルータ、スイッチ、無線LANなどの設定・構築支援 ■案件例 ・大手SIer向けPC導入展開 ・大手通信会社向けLAN敷設の施工管理 ※2～5名規模、3か月から長期の案件で腰を据えて改善提案に取り組めます。 ■配属先 チーム：4名（30代、40代、50代の部長） 部全体：8名（50代 1名、40代 2名、30代4名、20代 1名） ■志向性 エンドユーザー様との仕事が多い為、コミュニケーション能力が求められます。自ら積極的に行動していただける方を求めています。 ■職務の特徴 ・顧客と直接会話する機会が多く、技術だけでなく、要件整理、合意形成、リスク管理、チーム運営の経験を積めます。 ・将来的には複数拠点のPC展開やネットワーク導入を統括するプロジェクトリーダーを目指せる環境です。 ・プライム案件を中心に、自分の提案を現場の標準化や品質向上へ反映しやすい点も特徴です。 ■企業の特徴 システム開発、サーバ・ネットワーク構築、工事、キッティング、保守までを一貫して提供してきた企業です。担当領域を点ではなく面で理解できるため、PC設定の専門性に閉じず、インフラ全体を見渡せる人材へ成長できます。 取引企業様も3000社を超え、60年以上培ってきた技術力・体制・お客様とのネットワークで、安定と挑戦を叶える企業へと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 （新） 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目39番5号 水天宮北辰ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年１回（４月）賞与年２回（６月、１２月） ※業績によりますが、決算賞与実績あり（直近7年実績） ※年齢・経験を考慮の上、当社の規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3,143名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全81件
    • 【大阪市】総務労務◆給与・社保中心／「ビアードパパ」／完全週休2日制／福利厚生充実／永谷園G
      【プライム上場グループの安定基盤／「日本一人が育つ」評価制度／総務・労務を軸に多様なスキルを磨き成長できる環境】 ■業務概要 当社が運営するシュークリームブランドをはじめとした飲食事業の成長をバックオフィスから支えるポジションです。 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務を中心に、福利厚生企画や社内規程改定、組織改善提案など幅広い業務をお任せします。 正確な運用で社員の働きやすさを支え、将来的には労務管理や若手育成、チーム運営などの上流工程も推進していただきます。 ■業務詳細 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き業務 ・福利厚生制度の企画・運用、社内安全衛生管理 ・社内規程の企画・改定、労務課題への対応 ・他部門との調整、業務改善・提案活動 ・将来的なチームマネジメント、若手メンバー育成 ※適性や希望に応じて総務・人事領域でのジョブローテーションも可能です。 ※2000～3000名規模の給与計算を内製化しております。 ■扱うサービス 当社の人事労務・総務関連システム、福利厚生クラブ、表彰制度、海外研修等の制度を活用します。 ■組織構成 配属先は20～40代の5名体制。少数精鋭のチームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 年功序列にとらわれない評価制度と資格取得支援が充実しており、管理部門のプロとしての成長を実感できます。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度が整い、未経験分野にも段階的に挑戦できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制。通常期は定時退社が基本です。 月末・月初に業務都合で休日出勤が発生する場合がありますが、その際は必ず平日に代休を取得いただきます。 ※店舗稼働状況や業務スケジュールに応じて勤務日を調整し、適切な労務管理を行っています。 ■想定されるキャリアパス ジョブローテーションにより総務・人事・労務のスペシャリスト、またはチームマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界10ヶ国以上にブランドを展開し、安定性と成長性を兼ね備えたグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-20 ASビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～330,500円 その他固定手当/月：56,000円～85,000円 ＜月給＞ 300,500円～415,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／守口】ビアードパパの製造スタッフ◆経験者歓迎！／土日休み・キャリアアップ環境・資格取得支援
      【全国300店舗以上・海外200店舗以上の「ビアードパパ」製造拠点／土日休み・資格取得支援／着実なキャリアアップと働きやすい環境を両立／残業20h程度】 当社の守口工場またはケーキファクトリーにて、シュークリーム生地の製造から現場管理まで幅広くご担当いただきます。 ■業務概要 製造ラインの中心メンバーとして、シュークリーム生地の製造オペレーションを行いながら、品質・衛生・納期の管理、原材料発注や製造計画の立案、スタッフ管理など、製造現場の多岐にわたる業務を担います。 現場の効率化や品質向上を目指し、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも見据えたポジションです。 ■業務詳細 ・シュークリーム生地の原料配合（天候等による調整含む） ・大型ミキサーや専用機械を用いた生地のこね上げ、焼成、仕上げ ・製品の品質・衛生管理と工程管理、原材料や備品の発注、在庫管理 ・製造計画の作成、納期・生産数管理、スタッフのシフトや業務配置管理 ・製品の店舗への配送準備業務 ■扱うサービス 「ビアードパパの作りたて工房」をはじめ、当社が展開するスイーツブランド商品 ■組織構成 複数名の製造スタッフでチームを形成しており、リーダーやマネージャーへの昇格実績が多数あります。 ・正社員20～30名程度（パートアルバイト含め100名程度） ・男女比：8:2 40代以上も多く活躍中◎中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 製造職では珍しい土日休み、年功序列にとらわれない評価制度、努力や成果が正当に認められる環境です。 ■教育体制 日商簿記3級やITパスポートなどの資格取得支援や、自己研鑽制度も充実しており、スキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、残業少なめ、福利厚生も充実（誕生日プレゼントなど）し、ワークライフバランスが保てます。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、リーダーやマネジメント職へのステップアップが可能で、年収アップも実現できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した経営基盤のもと、「日本で一番人が育つ会社」を目指し、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守口シューファクトリー 住所：大阪府守口市南寺方東通5-22-11 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／鶴見緑地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当：6,400(月4時間相当)～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～277,500円 その他固定手当/月：7,600円～35,000円 ＜月給＞ 227,500円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代について相当時間を超過した分の残業時間代は追加支給いたします。 いずれも上記金額は最低賃金保証額です。経験・年齢・能力などを考慮し上記範囲内で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディオ

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    東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 教育関連のグラフィックデザイナー／土日祝休／経験者歓迎
      • NEW
      大学・専門学校などの教育機関に向けた広報物のグラフィックデザインを担当します。 ＜主な制作物＞ ■学校案内・入学案内パンフレット ■オープンキャンパス告知DM ■ポスター・リーフレット　など ＜具体的には…＞ ■広報物のレイアウト・デザイン制作 ■カメラマンとの撮影同行、必要なカットの指示や素材収集のディレクション ■顧客との打ち合わせへの参加 ■Web課や営業担当との連携 ＜仕事の魅力は？＞ 学校や学部ごとに異なる魅力を伝えるため、幅広いテイストの制作物を手掛けられます。 医療・保育・IT・ゲーム・スポーツ・ブライダルなど、扱うジャンルもさまざま。 案件ごとに求められる表現やデザインが異なるため、これまでの経験を活かしながら、新しい表現にも挑戦できます。幅広い制作を通じて、自分のデザインの引き出しを増やしていける環境です。 当社が制作する学校案内は、高校生が卒業後の進路を考え、学校を選ぶ際の大切な情報源の一つです。 どんな学びができるのか、どんな未来を描けるのか。 デザインや写真、レイアウトの工夫によって学校の魅力を伝え、10代の若者が自分の将来を考えるきっかけをつくることができます。 自分が手掛けた制作物が誰かの進路選択を後押しする。その実感が、この仕事ならではのやりがいです。 ＜業務の流れ＞ 主要な業務の一つである学校案内の制作は、春頃の方針確認や制作計画の打ち合わせからスタートします。 撮影やデザインを並行して進め、秋以降に入稿準備が本格化。翌1～2月頃に印刷会社へ入稿し、納品するのが大まかな年間サイクルとなっています。 複数の学校の案件を同時に進めていくほか、オープンキャンパスを告知するDMなども手掛けます。
      【原則転勤なし／東京営業本部　御茶ノ水駅・神保町駅から徒歩約8分】 東京都千代田区神田猿楽町2-1-14　A＆Xビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万円～39万円 理論年収：390万円～675万円（月給＋賞与3か月分） ※初年度は在籍期間に応じ按分して支給いたします。
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    西酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17
    • 設立 1958年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【港区】特約酒販店向け営業◆安売りせずブランド価値を重視/住宅手当・家族手当あり/転勤なし
      • NEW
      ◇◆お酒が好きな方必見！／歴史あるブランド・確かな商品力が強み／福利厚生充実／焼酎・日本酒など酒販店向け提案◇◆ ■おすすめPOINT　＼日本酒文化を世界へ広める！／ ・創業177年の歴史を持つ老舗酒蔵で、ウイスキーやワイン製造にも挑戦中！新たなチャレンジを続ける企業で働く◎ ・顧客は全国の特約酒販店。営業職として、焼酎のシェア拡大を担い、日本酒文化を世界へ広めるミッションに挑戦！ ・経営直下でのポジションで、積極的に事業プランニングや施策提案が可能◎日本酒の未来を支えるやりがいある仕事！ <フィットする方> お酒が大好きな方/何かに熱中している方/「価格ではなく価値」で勝負する方/真に商材を理解し、商材のファンとして営業したい方。 ■職務内容： 自社焼酎製品のシェア拡大に向けた営業を担当します。ブランド価値を守りつつ、持続的な利益創出を目指します。 ブランド価値を毀損する安売りや値引きはしないスタンスです ▼詳細： ・特約契約酒販店に対し、弊社の価値を伝え、料飲店や一般消費者に向けて販売強化を促進します。シェア拡大のため、特約酒販店や料飲店への同行も行います。BtoBでありながら、消費者視点を持つことも重要です。 ・顧客：全国直接取引の特約酒販店（飲食店様に卸されている店舗が多いです） ・商品：自社生産の焼酎（単価：￥3,000～￥10,000/本） ・出張：全国あり。1週間に1～2回、月の半分程度出張しています。 ・目標：週ごとにKGI・KPIを決めて数字を追いかけながら業務に取り組んでいます。 ▼入社後： 営業も最初は製造現場に入り、酒造りの臨場感を感じ、製品への想いをface to faceで伝える営業スタイルを学びます。その後は、先輩社員との同行営業で業務を取得していただきます。 ■組織構成： 国内営業部は4名：30代～50代男性 ■特徴・魅力： ・海外への販路拡大を進め、日本の酒文化を世界へ定着させることを目指す成長企業です。経営直下のポジションとなるため、積極的に事業プランニングや施策の提案が可能です◎ ・「農業から始まる酒造り」を実践し、創業約180年の歴史と伝統を守りつつ、常に進化と挑戦を続けています。焼酎、日本酒、ウイスキー、ワインの製造を手掛け、国内外で高く評価される品質を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区赤坂2-21-12 江沢ビル5F、6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島:日置市】出荷・受注管理リーダー◆「富乃宝山」で有名な老舗酒造/夜勤・転勤無/福利厚生◎
      ◆◇＼お酒好き歓迎◎／正社員◆「富乃宝山」で有名な創業177年の老舗お酒メーカー◆住宅/家族手当など福利厚生充実◆鹿児島＊転勤無◆◇ ■職務内容： 本社にて、出荷・受注業務全体を俯瞰しながら実務とマネジメント双方を担っていただきます。 ▼詳細： ・出荷・受注業務全体の進捗管理 ・生産部門と連携した出荷数量・タイミングの調整 ・出荷計画・スケジュールの立案および管理 ・営業部門・物流部門との社内連携の取りまとめ ・チームメンバー（事務スタッフ）の業務フォロー ・出荷・受注フローの改善、仕組みづくり・標準化 ※現場理解を大切にしながら、全体最適を担うハブ役として活躍いただくポジションです ■ミッション： 生産量に対して、最適な出荷計画を立て、社内連携を統括することです。 ■魅力： ・生産と出荷をつなぐ事業の要を担う役割です。 ・老舗酒造メーカーの安定基盤のもと、仕組みづくりに関われます。 ・経営・生産・現場に近く、影響力のあるポジションです。 ■採用背景： 焼酎・日本酒・ウイスキーなど酒類事業の拡大に伴い、生産量・商品数の増加に対応できる出荷・受注体制の強化が課題となっています。 そこで本社にて、生産部門と連携しながら出荷計画・スケジュール管理を行う出荷・需給調整の中核人材を募集します。 ■当社について： ・創業177年の歴史と伝統を守りつつ、常に進化と挑戦を続ける老舗酒蔵です。 ・焼酎、日本酒、ウイスキー、ワインの製造を手掛け、原料生産から品質にこだわった酒造りで国内外で高い評価を得ています。 ・「農業から始まる酒造り」を実践し、品質の高い製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　※初年度なし ※残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】完全反響型／荷主と物流企業マッチング／紹介料なしで提案しやすい◎プライム上場G◆年125休
      • NEW
      【物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／土日祝休／リモート可（週1日程度）】 ■業務概要： 独自の物流企業ネットワークを駆使し、物流の課題を抱える「荷主企業」と、最適な提案ができる「物流企業」を繋ぐ【完全反響型・課題解決のマッチング営業】をお任せします 。 飛び込みなどの力技の営業ではなく、お客様の困りごとに深く寄り添い、ベストな出会いをプロデュースするコンサルティング要素の強い営業です。 ■業務詳細： 【1】荷主企業へのヒアリング・課題抽出 セミナーや個別相談会に参加された荷主企業（メーカーやEC事業者など）へアプローチします 。 「コストを抑えたい」「配送品質を上げたい」「コンサルを頼むほどではないが、今の物流会社を変更したい」といった、物流に関する悩みや課題を丁寧にヒアリングします。 【2】最適な物流企業の選定・マッチング 当社の強みである全国の強固な「物流企業ネットワーク」の中から、荷主企業の課題を解決できる最適なパートナー（物流企業）をピックアップします 。 荷主企業には「紹介料なし（無償）」で提案できるため、非常に提案しやすく、高い受託率を誇ります 。 【3】商談のセッティング・契約サポート 双方の条件（物流企業側の受注条件、荷主企業側の責任範囲など）を調整し、商談をセッティングします 。 必要に応じて、物流企業側が提出する企画書の作成支援なども行い、スムーズな委託契約（本契約）の締結をサポートします 。 【4】ご成約後のアフターフォロー（月次コンサルティング） マッチング成立後は、物流企業側から月額固定の支援料をいただく形で、定期的なミーティング（月次支援）を行います 。 「実際に運用してみて問題はないか」「さらに改善できるポイントはないか」など、長期的なパートナーシップが築けるよう、定例会を通じて伴走支援します 。 ■配属先情報： サプライチェーン支援部　約40名 ■ポジションの魅力： ～企業の経営課題に深く関わるスキルが身につく～ 単なる「モノの紹介」ではなく、企業のインフラである「物流」の最適化を提案するため、経営層と対等に話せるハイレベルなビジネススキルや交渉力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～346,000円 その他固定手当/月：43,000円～51,000円 固定残業手当/月：78,300円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,300円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。 ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】完全反響型／荷主と物流企業マッチング／紹介料なしで提案しやすい◎プライム上場G◆年125休
      • NEW
      【物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／土日祝休／リモート可（週1日程度）】 ■業務概要： 独自の物流企業ネットワークを駆使し、物流の課題を抱える「荷主企業」と、最適な提案ができる「物流企業」を繋ぐ【完全反響型・課題解決のマッチング営業】をお任せします 。 飛び込みなどの力技の営業ではなく、お客様の困りごとに深く寄り添い、ベストな出会いをプロデュースするコンサルティング要素の強い営業です。 ■業務詳細： 【1】荷主企業へのヒアリング・課題抽出 セミナーや個別相談会に参加された荷主企業（メーカーやEC事業者など）へアプローチします 。 「コストを抑えたい」「配送品質を上げたい」「コンサルを頼むほどではないが、今の物流会社を変更したい」といった、物流に関する悩みや課題を丁寧にヒアリングします。 【2】最適な物流企業の選定・マッチング 当社の強みである全国の強固な「物流企業ネットワーク」の中から、荷主企業の課題を解決できる最適なパートナー（物流企業）をピックアップします 。 荷主企業には「紹介料なし（無償）」で提案できるため、非常に提案しやすく、高い受託率を誇ります 。 【3】商談のセッティング・契約サポート 双方の条件（物流企業側の受注条件、荷主企業側の責任範囲など）を調整し、商談をセッティングします 。 必要に応じて、物流企業側が提出する企画書の作成支援なども行い、スムーズな委託契約（本契約）の締結をサポートします 。 【4】ご成約後のアフターフォロー（月次コンサルティング） マッチング成立後は、物流企業側から月額固定の支援料をいただく形で、定期的なミーティング（月次支援）を行います 。 「実際に運用してみて問題はないか」「さらに改善できるポイントはないか」など、長期的なパートナーシップが築けるよう、定例会を通じて伴走支援します 。 ■配属先情報： サプライチェーン支援部　約40名 ■ポジションの魅力： ～企業の経営課題に深く関わるスキルが身につく～ 単なる「モノの紹介」ではなく、企業のインフラである「物流」の最適化を提案するため、経営層と対等に話せるハイレベルなビジネススキルや交渉力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 イノゲート大阪 21階22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～346,000円 その他固定手当/月：43,000円～51,000円 固定残業手当/月：78,300円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,300円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。 ※上記「その他固定手当」：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LeTech

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区堂山町3-3日本生命梅田ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【虎ノ門】収益不動産販売営業(自社開発マンション・ホテル等)◆年休１３２(土日祝)／住友林業Gのデベ
      【不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日132日・土日祝】 ■職務概要： レジデンスを核とした総合不動産ディベロッパーとして事業展開する当社にて、自社開発物件の販売営業を担っていただきます ■職務詳細： 自社開発（開発中含む）の賃貸マンション、ホテル等の収益不動産を、国内外問わず、REIT・ファンド・富裕層等に対して販売していただきます。 【職務内容】 ◎自社開発物件の販売営業全般 ・顧客（投資家等）のニーズ把握 ・顧客（投資家等）新規開拓営業 ・顧客（投資家等）への物件提案 ⇒提案のための資料作成、収支シミュレーション作成 ・売買の条件交渉 ・契約・クロージング業務　等 ■当ポジションについて： ・物件仕入れ・用地開拓業務なし 自社ブランドの販売がメインのため、「提案力・クロージング力」で成果を出せる環境です。仕入れではなく、“投資提案とクロージング”に専念できる一棟販売営業です ■当社の強み 【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/about/#reason ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ■当社について 当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。 より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門１－２－８ 虎ノ門琴平タワー７階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,500円～576,200円 固定残業手当/月：149,500円～223,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給： ・昇給：年1回（1月） ・賞与:年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒◎【大阪梅田】不動産開発営業(企画～販売まで)◆休１３２(土日祝)／残業月２０ｈ／住友林業G
      【住友林業グループ／年間休日132日・土日祝／残業月平均２０ｈ／外国籍の方も活躍中】 この求人のポイント！ ◎仕入れ～販売まで一気通貫で経験ができるので市場価値の高いスキルが身につく！ ◎マンションだけに限らず多種多様なアセットを扱えます（RC・木造集合住宅、民泊、ホテル、商業施設等） ◎営業マンのアイデアでマンションを企画できる！ （過去には「猫と暮らすことに特化したマンション」、「芸大生が住みやすいマンション」などをプロデュース） ◎働きやすい環境（年休132日(土日祝)・フレックス・オフィスカジュアル等） ■業務内容 不動産開発の法人営業をお任せします。自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心に、商業施設、ホテルなどの企画開発から販売まで、一気通貫して行います。 ■当社の強み： 【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/ ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ＜高い専門性と一気通貫の強み＞ 他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました。 また、一気通貫で対応することで営業としての成長を図れることはもちろん、お客様に安心してお任せいただける強みがあります。 ＜業務フロー＞※すべてにトータルに携わることができます 不動産売却の情報収集 事業検討・用地購入 企画・設計 建築 販売 ■当社の成長環境： ・チームで目標数値の達成を目指していく体制のため、ナレッジの共有をはじめ、メンバー同士で支えあいながら成長していく社風です。 ・また不動産の仕入れから開発、販売まで一気通貫して携われる業務幅の広さや意思決定までのスピード感が特徴で、自己成長のために当社へ入社を決めた方も多数おります。 ■やりがい： 地域の色に合わせた設計、個性を生かした内装提案など、営業一人一人の個性を反映できる楽しさがあります。 成果は、単月のインセンティブではなく、月給のベースアップ＋賞与として還元。そのため、成果による波が少なく安定した給与を担保しながら、成果に応じた賞与には大きな魅力も御座います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月） ※目安想定年収 経験1~3年　450万～550万 経験3～5年　550万～700万 経験5年以上　700万～1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大勝

    自動車ディーラー
    東京都墨田区立花3-10-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 車両の引取・納車スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／月残業5h
      【納車スタッフとは？】 お客様先で車両を引き取り、自社工場で整備・点検を行った後、再びお客様先へ納車する仕事。 主に法人企業様の社用車やリース車を担当します。 人を乗せて運転する仕事ではないため、何より大切なのは「安全運転」。 焦らず、丁寧に運転できる方であれば、無理なく活躍できる環境です。 ――――― ★具体的には… ――――― 仕事の流れはとてもシンプル！ お客様先へは会社の代車で向かい、お預かりする車両を運転して帰社。 整備・点検が終わったら、お客様の車両を納車し、代車で戻ります。 ■お客様車両の引き取り ■整備・点検後の納車 ■車両の洗車等 ※洗車対応は一部車両のみとなります。 ★担当エリアは、職場から半径5km圏内が中心。 1日5～8往復ほどのため、長時間運転の心配はありません。 ――――― ★入社後は… ――――― 入社後は、経験豊富な先輩が同乗しながら、車両の引き取り・納車の流れなどを丁寧に教える入社時研修を実施します。 難しい業務ではないため、2～3週間ほどで基本的な流れを覚えられます。 最初の1カ月ほどは先輩と一緒に業務を進めるため、未経験の方もご安心ください。 ――――― ★キャリアアップ・キャリアチェンジも可能 ――――― 経験を積んだ後は、後輩の育成や配車管理、全体のスケジュール調整などを担うコントローラーポジションへの挑戦も可能です。 また、車両整備に興味を持った方は、メカニック部門への転属も相談できます。 「運転が好き」から始めて、将来的に車に関わる専門性を広げていける環境です。 ＼POINT／ ◎時間に追われる心配なし！ 1日の運行スケジュールに沿って動きますが、渋滞などで予定通りに進まないこともあります。 その場合は電話一本で調整できるため、焦る必要はありません。 ◎フォロー体制あり！ ドライブレコーダーやGPSを搭載している車両が多く、万が一の際もフォローできる体制を整えています。 ※お客様の車両によっては非搭載車もあります。
      【面接1回／転勤なし／勤務地選択可／バイク通勤可】★東京都墨田区で募集中！ ＜本社＞ 東京都墨田区立花3-10-11 アクセス：「東あずま駅」より徒歩4分 ＃U・Iターン支援あり ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり（車両内は禁煙）
      【未経験者】 月給24万5,000円～ ＋ 賞与年2～3回 ＋ 残業代全額支給 【ドライバー職経験者※業界不問】 月給28万円～35万円＋ 賞与年2～3回 ＋ 残業代全額支給 ※年齢や経験、運転スキル、お持ちの免許などを考慮して決定します
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    日産工機株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【寒川／フルフレックス】社内SE（基幹業務システムの運用）※残業ほぼなし／日産Gの安定基盤／車通勤可
      【定着率も非常に良く、20年以上務める社員が多数在籍しています！日産グループの主要なパワートレイン生産会社／転勤無／日産GグローバルNo1の対応力を誇るパワートレイン専門メーカー／残業ほぼ無し】 ■業務概要 社内基幹業務システム（主に経理・購買領域）の安定運用を担い、業務部門とベンダーの橋渡し役としてシステム改善を推進いただきます。自ら開発を行うのではなく、現場の業務理解をもとに要件を整理し、適切にベンダーへ指示を出すことで、業務効率化と安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・経理／購買システムの運用保守（安定稼働維持） ・社内ユーザーからの問い合わせ対応および切り分け ・不具合発生時の調査、ベンダーへの対応依頼・進行管理 ・業務改善要望のヒアリングおよび要件整理 ・システム改修／導入におけるベンダーコントロール ・進行中の購買システム更新プロジェクトへの参画 ※開発業務は少なく、ベンダーとの連携が中心です。 ■組織構成 総務人事部情報システムグループ社員5名（50代1名、40代2名、20代1名、嘱託1名）＋派遣スタッフ3名の計8名体制。少数精鋭で裁量を持って業務に取り組めます。 ■教育体制 OJTや研修支援制度があり、第二新卒や業界未経験でも安心して成長できます。資格取得支援制度も充実しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス ・既存の経理・購買システムの運用保守業務を引き継ぎ、業務内容とシステム構成の理解を深めていただきます。並行して、ユーザー対応やトラブル時の切り分け、ベンダーへの依頼業務を通じ、業務とIT双方の実務感覚を習得します。その後、改善要望に対する要件整理や小規模な改修案件を担当しながら、進行中のシステム更新プロジェクトにも参画いただきます。 ・将来的には担当領域を広げ、バックオフィス領域全体のシステムを横断的に理解し、「業務とシステムの両方に精通した中核人材」として、業務効率化・最適化をリードいただくことを期待しています。 ■当社の魅力 ・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1 勤務地最寄駅：JR線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～284,500円 ＜月給＞ 244,500円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収はスキル・経験に応じて設定。成果型報酬制度。交替勤務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職／物流管理・企画・営業／20～30代活躍中／賞与4カ月
      前職やスキル・希望などを考慮し下記のいずれかに配属します。 【具体的には】 ■営業部 ・物流課題の分析・改善、物流サービスの提案 ■社内移動部（在庫配置・配車推進） ・製品生産状況と配送センター在庫の把握 ・需給予測をもとに在庫配置の計画 ・効率的な輸送ルートの構築、車両振り分け ■経営企画部（物流企画） ・サントリーHDなどと連携し、DX・物流戦略を推進 ・物流コスト削減・SCM推進、社外広報などの統括 ■受注・出荷部 ・注文に対する在庫状況の確認、出荷オーダー確定・調整 ・配送先も巻き込んだホワイト物流実現に向けた改善提案 ■安全推進部 ・安全品質管理・改善 ・環境配慮経営に向けた企画、推進（SDGs） ■調達国際部 ・液体原料や茶葉などの原料調達や輸出入手配 ■配送管理 ・自社車両と協力会社のネットワークを駆使し 　貨物と車両をマッチング、配車業務 ■倉庫管理 ・工場から送付された製品を倉庫で預かり 　販売店などへの輸送管理・スタッフへの指示・進捗管理 ＼POIINT／ ◎賞与実績4カ月分！想定年収460万円～660万円の安定基盤 ◎経験者採用7割超！未経験歓迎の研修・メンター制度 ◎営業・物流管理・経営企画など幅広いキャリアを実現 ◎年間休日118日以上＆完全週休2日制／残業月15～25時間程度 ◎20～30代が中心に活躍中！若手比率50％超 ◆当社について◆ 1960年創業。サントリー製品の物流を支え、在庫配置から輸送・保管まで一貫管理。物流コスト見直しや品質改善、生産性向上を実現しています。 ◆キャリアも働きやすさも叶う◆ 総合職として現場やオフィスなど複数部署を経験し、多彩な知識・視点が得られます。製品をスムーズに届けるため戦略的に考え、実行できる物流のプロへと成長できる環境です。 ◆業界高水準の実績と取り組み◆ 業界高水準の物流ネットワークに加え、統合配車システムも導入。先進的な改革に取り組む環境で、幅広い経験と成長機会が得られます。
      【リモートワークも導入／面接時交通費支給／勤務地により車通勤OK】 【東京、大阪、埼玉、神奈川、愛知、仙台】 ☆テレワーク・リモートワークも導入！ 　※配属部署によって異なります。 ☆UIターン支援：面接時交通費支給！ 　※面接会場までお越しいただく際に、長距離移動が発生する場合は、当社側にて計算した金額を支給。 ☆＜転勤＞当面なし 　※総合職のため部署異動・転勤の可能性がございます。 ＜全国の支店・事業所での勤務（※部署により異なります）＞ ・大阪本社（営業、受注・出荷、社内移動） ・東京本社（営業、調達国際、受注・出荷、社内移動、経営企画、安全推進） ・仙台支店（配送管理、倉庫管理） ・埼玉支店（配送管理、倉庫管理） ・神奈川支店（倉庫管理） ・東海支店（配送管理） ・北大阪支店（配送管理、倉庫管理） ・南大阪支店（配送管理、倉庫管理） ※支店・事業所の詳細は当社HPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：建物内禁煙（喫煙スペースあり）
      月給27万4,000円～38万6,000円＋賞与（※2025年度実績：4カ月分）＋各種手当 ※上記金額内で経験・能力を考慮の上、決定します。 ※物流業界経験者の方は、できるだけ前職年収を考慮の上、決定します。 ※各種手当には、時間外手当・借り上げ社宅・家族手当・資格支援等が含まれます。 ※残業代全額支給。
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    富士ホイスト工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    【本社】 〒498-0063 愛知県弥富市東末広9-16-1 【東京営業所】 〒144-0052 東京都大田区蒲田4-28-4 NKビル4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術職（メンテナンス）／賞与7カ月分／若手も活躍中／経験不問
      • NEW
      ★Pick up!もぜひご覧ください★ ◎創業70年の安定性 ◎顧客は官公庁・大手企業が中心 ◎トップクラスの生産・納入数 ◎賞与実績は最大7カ月分 ◎年休121日＆土日休などお休みも充実 ◎未経験も安心の教育体制 ◎資格取得でスキルアップ 【業務内容】 東日本エリアのごみ処理施設にて、大型クレーンのメンテナンス・修理・その他対応を行います。 仕事柄、1年の半数以上が出張。現場の状況にもよりますが、1週間の現場もあれば、1カ月半ほどかかる現場もあります。 ※協力会社のスタッフとチームで業務を行います ただ、出張1日につき「1万1500円」の手当を支給（宿泊費+出張手当）している他、原則残業はありません。勤務時間が終われば、出張先で自由時間に観光したり外食することができます。 【作業の流れ】 依頼を受け、3～4名のチームで顧客先の施設へ出張 　▼ 多くの場合、2～3週間かけて、クレーン・操作施設の点検や修理を実施 　▼ その他、場合により自社近くでの月例点検や、緊急対応（※数カ月に1度あるかないか程度）を実施 【未経験でも安心な教育制度】 まずは一番大切な安全教育を実施。その後は実践研修（OJT）で手厚くフォローします。 ■各パーツや工具の名称・動き方 ■業務の流れ ■業界知識 など、基礎の基礎からお教えしますのでご安心ください。入社翌年度の4月には、本社にて新入社員向け研修を実施。他課の業務説明などを行います。 現場での独り立ちまでは数年を見込み、マンツーマンで教育を実施。安全に配慮しながら、最初は道具を運ぶなど簡単な作業からお任せします。 実際に多くの先輩が「工具の名前もわからない…」という状態から成長しています！さまざまな現場を経験し、知識とスキルを増やします。
      ＼東京営業所積極募集中！／ ≪車通勤OK（無料駐車場は限りがあるので要相談）／転勤なし≫ ◎機器トラブルなどで、急な出張をお願いすることがあります 【東京営業所】東京都大田区蒲田4丁目28番4号NKビル4F ◎JR蒲田駅　徒歩10分 ◎京急蒲田駅　徒歩5分 ※お仕事内容の詳細は仕事内容欄をぜひご覧下さい！ ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（喫煙スペースあり　※休憩時使用可）
      ■大卒以上 月給24万9660円～ ■専門・短大卒以上 月給23万2720円～ ■高卒以上 月給22万1280円～ ◎上記はあくまで最下限月給です。経験・年齢により優遇いたします。 ◎月給には地域手当・一律住宅手当を含んでおります。 ◎手当や賞与を手厚く支給いたします。
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    株式会社エーゼーゴム洋行

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場3-3-10エーゼービル2F・3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫・加古川／未経験歓迎】化学・鉄鋼メーカー向けプラント営業◆創業120年超専門商社／年休124日
      • NEW
      ～大手化学メーカーや大手製鉄所との取引多数／約1年かけて手厚く育成／年休124日／家族手当充実◎／平均勤続16年以上～ 工場で使われるタンクやポンプ、配管材などを扱う専門商社として、化学・鉄鋼メーカーの設備を支えています。 設備更新や修繕に合わせた提案から納品、現場対応まで一貫して関わり、工場の安定稼働を裏側から支える営業職をお任せします。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客への定期訪問、要望のヒアリング ・見積作成、仕入先への発注手配 ・先輩同行による商談や現場立ち会い ・納品後のフォロー、消耗品の追加提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・設備更新や修繕計画に合わせた提案営業 ・施工時のスケジュール調整、簡単な施工管理 ・顧客の技術・購買担当との仕様打合せ ＜商材について＞ タンク、環境装置、配管材、バルブなど、工場で使われる工業用品が中心。国内外の仕入先から調達し、品質管理を行ったうえで提供します。 ■組織構成 各拠点ごとに営業と施工管理が連携するチーム体制です。若手からベテランまで在籍し、分からないことはすぐに相談できる穏やかな雰囲気。中途入社者も多く、長く働く社員が多いことが特徴です。 ■教育体制 入社後約1週間は座学で基礎知識を習得。その後はOJTを中心に、約1年かけて段階的に業務を覚えます。商談同行や仕入先訪問を通じて全体像を理解でき、未経験スタートの社員も多数活躍しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は124日。残業抑制にも取り組み、日々の業務とプライベートを両立しやすい環境です。現場対応が発生した場合も、無理のない働き方を大切にしています。 ■企業の特徴 120年以上続く専門商社として、誠実な対応と品質重視の姿勢を大切にしてきました。平均勤続年数16年以上という実績が、社員を大切にする文化を物語っています。安定した環境で、時間をかけてプロを目指せる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川支店 住所：兵庫県加古川市平岡町一色西2-341-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・新居浜】化学・鉄鋼メーカー向けプラント営業◆創業120年超専門商社／年休124日
      ＼経験を活かし次のキャリアへ／ 営業所中核採用／既存顧客中心／裁量ある営業活動／年休124日／転勤ほぼなし／ ■業務概要 工場で使われるタンクやポンプ、配管材などを扱う専門商社として、化学・鉄鋼メーカーの設備を支えています。 設備更新や修繕に合わせた提案から納品、現場対応まで一貫して関わり、工場の安定稼働を裏側から支える営業職をお任せします。 ■業務詳細： 営業活動および施工管理の業務をお任せします。 ・既存顧客への定期訪問 ・設備更新、修繕計画のヒアリング ・タンク、ポンプ、配管材、環境装置等の提案 ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・施工計画に伴う協力会社との調整 ・工事期間中の工程確認、現場立会い ・若手社員への技術的なアドバイスやサポート 担当顧客は20～30社程度。 長年取引のある大手企業が中心で、飛び込み営業やテレアポ主体の営業スタイルではありません。 <商材について> 薬品や薬液を扱うタンク・ポンプ、環境装置、配管材など、工場設備に欠かせない製品が中心です。 <キャリア> まずは営業として専門性を磨いていただきます。 将来的には営業所の中核メンバーやマネジメント、所長候補としてのキャリアも描けます。 長期的な視点で成長を支える評価・育成を行っています。 ■組織構成 新居浜営業所は2名体制。 少人数だからこそ、日々の相談や情報共有がしやすく、互いに支え合う風土があります。 穏やかで誠実なメンバーが多く、腰を据えて働きたい方に馴染みやすい環境です。 ■企業の特徴 創業120年以上の実績と、平均勤続16年以上という定着率が信頼の証です。派手さはありませんが、誠実な仕事を積み重ね、社員一人ひとりを大切にする文化があります。地域に根差し、安定した環境で長く働きたい方に適した会社です。 ＼この求人のポイント／ （1）住友化学・住友金属鉱山など大手メーカーとの安定取引 （2）営業と施工管理の経験を活かせる提案型ポジション （3）新居浜営業所の中核人材・将来の所長候補として活躍可能
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市繁本町5-31　第3越智産業ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大西

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
    • 設立 1944年
    • 従業員数 822名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 海外調達／中国語を活かす／未経験歓迎／年休121日
      全国のアパレルショップや商業施設、スーパーマーケットなどで使用される店舗什器（商品を陳列するハンガーラックやディスプレイ什器、マネキンなど）や備品の海外調達業務をお任せします。 【 具体的には… 】 ■アジア各国の工場との折衝／社内調整 メールやWeChat、電話を通じて、中国や台湾などの工場との日常的なやり取りが発生します。 商品仕様の確認や見積取得、価格・納期調整などを行うとともに、営業やバイヤー、開発担当などと連携しながら、工場と社内をつなぐ役割を担います。 ■品質・納期管理 商品の品質確認や生産状況の進捗確認を担当。不具合が発生した際には、工場と連携しながら原因調査や改善策を検討。 継続的なコミュニケーションを通じて、品質向上や安定供給を目指します。 ■商品開発サポート 『店研創意』では毎年商品カタログを刷新し、新商品の開発も行っています。 開発担当から共有された図面や仕様をもとに工場へ依頼し、サンプル手配や試作品確認、仕様調整などを担当いただきます。 ■中国出張（月1～2回程度※担当業務によって異なります／段階的に台湾へ出張の可能性もあり） 工場訪問や検品対応などのため、中国（上海・深セン・青島など）への出張もあります。 現地で商品確認や品質チェックを行い、より品質の高い商品づくりにつなげます。 【 入社後のサポート体制 】 ポテンシャル枠での採用なので、特定の経験は必要ありません。 まずは先輩社員とともに既存工場を担当しながら、取扱商品や工場ごとの特徴、品質管理や調達業務の流れを学んでいただきます。 出張時も先輩社員に同行し、工場訪問や検品対応の進め方を習得。いきなり一人で業務を任せることはありません。 1年目は商品知識や工場理解を深める期間。2年目以降は品質改善や調達提案などにも携わっていただく想定です。
      【原則転勤なし】大阪本社：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給25万円～34万円＋時間外手当100％支給＋賞与年2回(6月・12月) ※経験・能力・前職の給与等を考慮して決定いたします。
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    株式会社エイチピーデイコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市淀川区東三国2丁目32番13号MOVE21ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • リゾートホテル人事管理職候補／年収430万円以上／社宅あり
      • 締切間近
      ホテル運営の中枢を担う人事部門の支配人候補として、組織づくり・採用戦略・人材開発をリードしていただきます。 ＜仕事内容＞ ■人事戦略の立案（中長期の組織計画・人員計画） ■採用活動の統括（新卒・中途・アルバイト） ■人事制度の企画・運用（評価・報酬・等級制度） ■研修体系の構築（サービス研修・管理職研修など） ■労務管理の最適化（勤怠・安全衛生・コンプライアンス） ■組織開発（エンゲージメント向上施策、文化醸成） ■現場部門との密な連携、課題ヒアリング など ★スタッフ人数は… ・アオアヲ ナルトリゾート：約200名 ・ルネッサンスリゾートオキナワ：約600名 ★人事支配人候補として人事部署各チームの進捗管理やマネジメントなどもお任せします ★当部署では物品管理など一部総務分野の業務も担っています ＜即戦力として活躍できる！＞ 入社後のオリエンテーション（1日）にて研修を行い、その後OJTを受けながらできることから順次取り組んでいただく予定です。 ゆくゆくは研修のやり方をブラッシュアップしたり、採用方法を新たに検討したりなどの提案の可能。 現場の実態やスタッフの声をフィードバックしながら、これまでの経験やノウハウを活かしていくこともできます！ ＜人事支配人候補としての採用です！＞ 経験を積んだのち、将来的には人事支配人としてのポジションをお任せしたいと考えています。 入社後は、組織体制やホテル特有の人事業務を理解する期間を設け、経験や習熟度に応じて担当領域を拡大します。徳島では現人事支配人から段階的に業務を引き継ぎ、沖縄では複数領域の経験を重ねながら人事支配人を目指していただきます。 ＜その他の魅力も＞ ★賞与年2回・昇給あり ★朝・昼・晩の食堂利用OK ★リゾートホテルなどの社員割引あり
      【徳島・沖縄／自動車通勤OK／社宅完備／U・Iターン歓迎】 ■アオアヲ ナルトリゾート 徳島県鳴門市鳴門町土佐泊浦大毛16-45 ■ルネッサンスリゾート オキナワ 沖縄県国頭郡恩納村山田3425-2 ★遠方からのチャレンジも大歓迎 家賃負担月9000円～1万3000円で入居可能な社宅をご用意しています。 社宅から職場へは送迎バスもあり！ U・Iターンの方でも安心して挑戦できる環境です。 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙
      ■月給28万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2842円～5万7141円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■月給33万円～44万円 ※管理監督職としての採用の場合（固定残業代なし） ※経験能力を考慮し決定します
    • ホテル旅館の法人営業／未経験歓迎／月給32万円以上／ノルマ無
      • 締切間近
      リゾートホテルや旅館など国内で7つの宿泊施設を運営する当社。 旅行代理店や学校・団体など法人顧客に宿泊プランやサービスの提案を行っていただきます。 現在は既存顧客が7割、新規営業が3割とルートメインの営業です。 ＜仕事内容詳細＞ ■担当はエリア制 東京では東日本、大阪では西日本の顧客を担当。 それぞれ人数に応じてエリアごとに担当を持ち営業をしています。 宿泊を伴う出張は月に1回ほど。自身でスケジュールを管理しながら調整可能です。 ■提案内容について 「沖縄でイルカと泳ぐプログラム」 「季節の味覚と温泉街散策を楽しむプラン」など 当社が企画した宿泊プランを中心にご提案します。 決められた内容の提案だけでなく、顧客の要望を検討したうえで「団体向けに飲み放題を追加」「修学旅行向けのプランを作成して提案」など柔軟な対応も可能なお仕事です。 ■営業スタイルに裁量あり お仕事の進め方に関して「必ずこうしなければならない」という決まりはありません。 そのため、自身の考えた営業スタイルを実践できる裁量があります。 「とにかく数をあたって成果に繋げる」 「綿密に計画を立て1件1件の確度を高めてから商談へ」といった風に、先輩方も思い思いのやり方で活動しています！ ＜入社後の流れ＞ ★1カ月間の現場研修あり！ ▼お客様に提案をするためにも、まずは自社サービスの魅力を知るところからスタート。 当社が運営するホテル・旅館を1カ月かけて4箇所ほどまわり、どんな部屋があるのか、どんな接客をしているのか、サービスの内容は…など実際に目で見て、触れて学んでいただくことができます。 ▼その後、営業の基礎などを先輩からのOJT中心に習得。 一定期間、先輩に同行しながら仕事の進め方のリアルな知識が身につきます。 ▼多くの先輩は3カ月～4カ月ほどでひとり立ちしています。 営業職として必要なノウハウや、提案に役立つ”引き出し”を習得し、自信を持って営業活動が可能に！
      【東京・大阪募集／駅近オフィス／勤務地は希望を考慮】 ■東京セールスオフィス 東京都中央区日本橋人形町1丁目2-7人形町ビル8F ＜アクセス＞ 東京メトロ各線「人形町駅」より徒歩5分 ■大阪セールスオフィス 大阪府大阪市淀川区東三国2丁目32番地13号 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙
      ■東京 月給36万円～47万円（固定残業代含む） ■大阪 月給32万円～43万円（固定残業代含む） ※いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分～45時間分を、月6万2925円～12万901円（東京）、月6万102円～11万3478円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験能力を考慮し優遇します
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    エイトレント株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町18-21
    • 設立 1971年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪・南堀江】経理財務（管理職候補）◆決算・資金管理／金融機関折衝／経営直結／年休127日
      ～年休127日／残業月10h程度／成長中レンタル事業／管理会計を武器に経営をリード～ ＼このポジションのポイント／ ◎ 決算だけでなく、管理会計・経営分析まで一気通貫で関与 ◎ 財務課の中核として、経営層と近い距離で意思決定に関与可能 ◎ 少数精鋭のため、高い裁量で組織・仕組みづくりに携われる ◎ 年休127日／残業月10h程で働き方も安定 ■業務内容 財務課のマネージャー候補として、決算業務から資金管理、 管理会計まで幅広くお任せします。 単なる経理業務にとどまらず、数値をもとに経営に提言する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 （1） 経理実務（基盤業務） ・月次／四半期／年次決算の取りまとめおよび進捗管理 ・売掛金／買掛金管理、支払処理、固定資産管理 など （2） 財務業務 ・資金繰り管理、借入金管理 ・金融機関との折衝 （3） 管理会計・経営支援（本ポジションの中核） ・予実管理、KPI設計 ・部門別損益の可視化／分析 ・経営層へのレポーティングおよび改善提案 →レンタルビジネス特有の在庫回転・稼働率などを踏まえた分析にも関わっていただきます （4） マネジメント ・メンバー（3名程度）の育成・指導 ・業務フロー改善、体制構築 ■採用背景： 事業拡大とともに、より高度な経営管理体制の構築が求められています。 特に管理会計の強化と意思決定スピード向上に向け、財務経理部門の中核として組織を牽引いただける方を募集します。将来的に経営層と並走できる人材を期待しています。 ■組織構成： 財務課／マネージャー1名とメンバー3名の計4名体制。 ※今回はマネージャーポジションでの募集です 少数精鋭で風通しが良く、主体的に意見発信できる環境です。 ■本ポジションの魅力： 経営に近い立場で意思決定に関与できるやりがいが魅力です。レンタル特有の原価管理や在庫回転の分析など、一般的な販売業とは異なる視点でスキルを高められます。裁量も大きく、自ら仕組みを作る経験が得られます。 ■キャリアパス： まずは財務マネージャーとして組織を牽引し、将来的には財務経理部門の責任者や経営層へのステップアップが可能です。実績次第では役員として経営を担うキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マルイト南堀江パロスビル5Ｆ 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 327,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験、スキルを考慮して決定 ※その他固定手当は、係長想定の役職手当 ※上記以外の固定手当：家族手当（月額：配偶者23,000円、扶養親族第1子10,000円、第2子8,000円、以降6,000円）など ■賞与：年2回（3月、9月）※実績　3.51ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29JRE堺筋本町スクエア10F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 人事労務／賞与年2回／土日祝休／福利厚生充実／経験者募集
      【具体的な仕事内容】 ◆社会保険・雇用保険に関する各種手続き ◆入退社に伴う手続き・書類回収 ◆勤怠管理 ◆従業員からの労務関連の問い合わせ対応 ◆労務管理システムの運用・設定 ◆各種業務効率化に向けた運用改善 ◆業務フローの見直し・改善提案 など まずは、これまでの経験を活かして社会保険や雇用保険の手続き、入退社対応、勤怠管理などを担当していただきます。 将来的には労務全般へと担当領域を広げ、人事労務システムの活用促進や業務効率化、業務フローの見直しなどにも携わっていただきます。 また、社員がより働きやすい環境づくりに向けた制度企画にも挑戦可能。 実際に労務担当の提案から新たな休暇制度である「ウェルネス休暇」が導入された実績もあります。 ★POINT★【“気軽さ”が特徴です！】 ＜こんなこと聞いていいのかな＞ ＜なんだかちょっと敷居が高いな…＞ 人事に対して、そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 しかしハートスの人事部門は、そんな「相談しづらさ」とは無縁の、風通しのよい環境です。 「さまざまな部署の方が、気軽に『これはどうしたらいいですか』と相談しにきてくれると感じます」（人事Kさん） ハートスが目指すのは、社員にとって「困ったときに頼れる人事」。 役職や部署に関係なく一人ひとりの声に耳を傾け、必要なときにはすぐ相談してもらえる関係を築いています。 労務に関する正確な知識はもちろんですが、相手の状況や気持ちをくみ取り、伝え方を工夫することも大切。 私たちはそんな姿勢で、日々業務に取り組んでいます。 【キャリアビジョン】 ゆくゆくは労務全般へと領域を広げ、将来的にはシステム変更や業務フロー改善などの主担当として活躍していただきたいと考えています。 マネジメント、スペシャリストなど、目指す方向に合わせたキャリア形成も可能です。
      【転勤なし／駅チカ！堺筋本町駅の出口目の前！】 勤務地：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア10F アクセス：大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩1分 ※出口のすぐ目の前のビルです！ ※受動喫煙対策実施（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給25万円～28万円 ※上記月給には、固定残業手当として月30時間・4万7000円～5万4000円を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を踏まえて決定します。
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    久野産業株式会社

    非鉄金属 （商社）
    大阪本社：大阪府大阪市中央区島之内2-10-27
    • 設立 1940年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 創業106年！総合商社の法人営業／未経験OK／賞与4～5か月
      自動車・医療・建設・家電メーカーなどのお客様へ、銅・アルミ・ステンレスなどの非鉄金属をご提案します。 担当するのは、長年お付き合いのある既存のお客様が中心。 【具体的には】 ■既存顧客への定期訪問 ■新製品・開発情報のヒアリング ■見積作成・提案 ■メーカーへの発注 ■加工部門との打合せ ■納品までの進捗管理 まずは定期訪問を重ねながら、 「新しい製品を作る予定がある」 「こんな材料を探している」といったニーズをヒアリングします。 お客様に合った製品や加工方法を提案し、納品まで一貫してフォローします。 長年の信頼関係もあるので、仕事もやり取りもしやすいです。 一般的な営業職では、ノルマ達成が大事ですが、当社は、「お客様との信頼関係」を大切にする営業スタイルです。 【入社後の流れ】 ①商品知識を学ぶ 最初は出荷や事務作業を経験しながら、 商品や仕事の流れを覚えます。 ▼ ②営業同行 3か月ほど先輩営業に同行。 商談の進め方、ヒアリング方法、提案方法まで実践で学びます。 ▼ ③担当引継ぎ 半年程度を目安に、既存のお客様を少しずつ担当。独り立ち後も先輩がフォローします。 【ある1日の流れ】 8:30　出社・メール確認 9:00　見積作成・訪問準備 10:00　既存顧客先へ訪問 12:00　昼休憩 13:00　メーカーとの打合せ 15:00　既存顧客先へ訪問 16:30　帰社・見積作成・発注 17:30　退社（基本定時退社） 【将来のキャリア】 営業として経験を積み、 「主任」「係長」「管理職」へキャリアアップ。 年齢ではなく成果や取り組みを評価する環境です。
      ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり） 【東京支店】 東京都葛飾区立石3-6-7 「京成立石駅」より徒歩12分
      月給23万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績5ヶ月 分） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※試用期間1年（その他、待遇・福利厚生に差異なし）
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,283名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全25件
    • 【岩手／花巻市】物流・倉庫管理◆職種未経験可／年間休日122日／残業月平均10時間
      【生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）でトップクラスの商社／売上高1兆2300億円超え／創業以来120年の歴史／年間休日122日】 ■業務内容： 物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、物流倉庫管理業務をご担当いただきます。スタッフとの意思疎通を行いつつ、より良い物流構築をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・物流や倉庫管理、運用業務…正確に遅滞なく商品をお届けする為、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷のコントロールやスタッフへの指示（庫内作業・オペレーション等） ・オペレーション改善業務…倉庫内の商品管理や出荷にまつわる手間やコストの削減や安全面の向上につながる業務改善 ■当社の特徴： 当社は市場規模8兆円、CAGR6%のドラッグストア市場をメインターゲットと し、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界の流通インフラを支えるトップ企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社岩手支店 住所：岩手県花巻市空港南二丁目10番地 勤務地最寄駅：JR線／似内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力により相談の上決定します。 ■賞与実績：年2回　※過去実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（システム開発）◇残業月10h／化粧品など卸業界トップクラス／週3日まで在宅可
      ◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務概要： 生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）のトップクラス商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、社内SE業務をお任せします。 ■具体的には： ～社内SE／システム開発として担う役割～ ◇ピッキングロボットなど最先端設備機器を備えた、物流センターの新規開発・保守　 ◇全国のセールス、マーチャンダイザー業務を支援する、ビッグデータを活用したDWH開発　 ◇基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築　 ◇クラウドをはじめとする、次世代インフラ基盤の設計　 ◇一部、ベンダーに依頼している開発業務の内製化 ■組織構成： 情報システム本部 SEとプログラマー合わせて約100名超が在籍 ■魅力： ・プライム上場G会社の安定した経営基盤 ・社員の約9割が前職以上の年収で転職 【働き方/WLB◎】 ・残業10h/月程度で転職社員の約8割が残業時間減少 ・週2~3回在宅勤務の社員が多数（最大週3回）※入社初期はオンボーディング観点で出社前提 【技術向上/研修体制】 ・Angular、IRIS 等のフレームワーク・言語や、AWSクラウドサービスなどの 技術に触れられます。 ・OJT/Off JTを組合せた教育体系 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田三丁目3番6号 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～391,500円 ＜月給＞ 250,000円～391,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力により相談の上決定します ■賞与実績：年2回（昨年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀之内建設

    ゼネコン
    鹿児島県霧島市牧園町高千穂3864
    • 設立 1964年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島県／霧島市】建築士(1級・2級)／多角的事業展開／賞与年3回／残業月10h程度／経験者優遇
      【創立60年の総合建設会社／多角的事業展開／地域に根差し働きやすい環境／公共・住宅案件を通じて「安全と感動」を届ける仕事です】 ■業務概要 当社の建築技術者として、建築現場の管理、設計、見積書作成、お客様との打ち合わせ等、建築工事に関わる全般的な業務をお任せします。工事の実務作業は行いませんが、建物やインフラの創造を通じて、地域社会の発展と安心・安全な暮らしの実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・建築現場の工程、品質、安全管理 ・お客様との設計内容や要望の打ち合わせ ・工事計画・見積書の作成 ・協力会社や関係各所との調整業務 ・工事進捗の確認や書類作成 ・引渡し前の最終チェックやアフターフォロー 地域の公共施設（公園や美術館等）や一般住宅の新築・リフォーム・リノベーションに携わり、幅広い案件の現場管理を担います。現場の進行状況を把握しながら関係者と協力し、顧客満足度の高い建物づくりを目指します。 ■組織構成 社員22名で構成されており、各部門が連携しながら地域密着の事業展開を実施。部門間のコミュニケーションも活発です。 ■業務の魅力 お客様の「ありがとう」という言葉と笑顔を直接受け取れる機会が多く、やりがいを感じやすい環境です。地域に根差した企業として、自分の仕事が街や人々の生活を支えている実感を得られます。 ■教育体制 多様な研修機会や制度、キャリア開発面談・社長面談を通じて社員の成長をサポート。先輩社員のフォローもあり、実務経験を積みながら専門性を高められます。 ■就業環境 週休2日制（会社カレンダーによる）、残業月10時間程度。リフレッシュ休暇や各種保険、福利厚生も充実。マイカー通勤可・駐車場無料など働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理のスキルを磨き、将来的には複数案件の統括やマネジメント業務へのステップアップが可能です。社内評価制度に基づき、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■企業の特徴/魅力 1964年創業、長い歴史と信頼を積み重ね、建設・介護・アパレルの3事業部を展開。地域社会への貢献と社員の働きやすさを両立し、鹿児島県経営品質協議会特別賞の受賞実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県霧島市牧園町高千穂3864 勤務地最寄駅：JR肥薩線／霧島温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県霧島市】土木施工管理／賞与年3回・残業月10h程度・手当充実◎公共土木現場の管理業務
      【地域に根ざした総合建設会社で土木施工管理を担い、公共施設や外構工事を通して街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の土木施工管理として、公共土木現場の管理業務や見積作成、民間工事におけるお客様との打ち合わせ、外構工事・ガーデニングプランの作成および施工管理をお任せします。工事実務は担当せず、現場全体の品質・進捗・安全管理を中心にご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・公共土木現場の施工管理（進捗・品質・安全・コスト管理） ・現場での関係者との打ち合わせ、工程調整 ・工事見積作成および積算 ・民間工事におけるお客様とのプランニング・提案業務 ・外構工事・ガーデニングプランの作成および現場管理 ・書類作成（Word、Excelを使用） ・現場巡回や点検、工程確認 ・協力会社や職人との連携・調整 ・安全管理、法令順守の徹底 ■扱うサービス 公共施設の新築・改修工事、一般住宅のリフォーム・リノベーション、外構・ガーデニング工事など多様な案件に携わります。 ■組織構成 社員数22名の組織で、建設事業・介護事業・アパレル事業を展開。少数精鋭ならではのチームワークと風通しの良い環境が特徴です。 ■業務の魅力 半世紀以上の歴史を持つ地域密着型企業で、街づくりや住環境の向上に直接貢献できます。理念やビジョンに共感しながらキャリア形成が可能です。 ■教育体制 多様な研修やキャリア開発面談、OJTを通して、実践的なスキルアップが図れます。 ■就業環境 残業月10時間程度で働きやすく、賞与年3回、各種手当や福利厚生も充実。駐車場無料・転勤なしで安心して長期勤務が可能です。 ■想定されるキャリアパス 施工管理経験を積み、将来的には現場責任者やマネジメント職へのステップアップも目指せます。多角的な事業展開により幅広いキャリアの選択肢もあります。 ■企業の特徴/魅力 地域社会に貢献し続ける安定企業で、働きやすさとやりがいを両立できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県霧島市牧園町高千穂3864 勤務地最寄駅：JR肥薩線／霧島温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：8,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田建材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区東陽2-2-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都江東区】建設資材法人営業管理職候補／既存顧客中心・年休126日・直行直帰可
      【既存顧客中心の建設資材営業および組織マネジメント／管理職候補として関東の拠点運営を担うポジションです】 ■業務概要 当社の建設資材製造・販売事業において、建設会社への提案営業および営業組織の統括管理業務をお任せします。入社後は東京本社で商材知識や業務フローを習得し、将来的には千葉・横浜拠点の長として組織運営や活性化を牽引することを期待します。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業や信頼関係の構築 ・現場の受給対応や資材手配、納品調整業務の管理および監督 ・営業メンバーの育成、業績・KPI等の数値管理、チームマネジメント ・業務フローやサービス品質の継続的な改善提案 ・拠点運営（千葉・横浜営業所）の統括、若手人材の採用・育成、組織の若返りと活性化の推進 ・現場ニーズに応じた新商品やサービスの企画・提案 ■扱うサービス 主力の生コンクリートをはじめ、各種建設資材の製造・販売、リサイクル資材開発、産業廃棄物処理・収集・運搬など多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 本社（江東区）・千葉（鎌ケ谷）・横浜（関内）に営業所を展開。ベテラン所長や営業メンバーと協力し、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 都内再開発プロジェクト等、社会的意義の高い案件に関われるやりがい。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す協働文化です。 ■教育体制 入社後約2年はOJTや研修を通じて業務全般を習得。拠点長就任後も継続的なサポートがあります。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、平均残業月20時間と働きやすい環境。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 実績・意欲を正当に評価し、拠点長から次長・部長への昇進も可能。組織の中核人材として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定した経営基盤と、景気変動に強い多角的な事業展開。都市インフラを支え、地域社会へ貢献できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給33万円～42万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（3ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江東区】建設資材の法人営業／既存顧客中心・ノルマなし・年休126日・将来の管理職候補
      【既存中心のルート営業／建設資材の安定供給で街づくりを支える／年休126日・ノルマなし・直行直帰可／将来の管理職候補募集】 ■業務概要 当社は建設資材の製造・販売を通じて、都市インフラや再開発の最前線を支えています。本ポジションでは生コンクリート等の販売・手配を中心に、主に既存のゼネコンや工務店など法人顧客へのルート営業を担当していただきます。営業ノルマはなく、チームで目標を追うスタイルで、入社後は東京本社で商品知識や現場対応の基礎を学び、ゆくゆくは千葉や横浜拠点の管理職候補として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・既存法人顧客（ゼネコン・工務店等）への提案営業、関係構築 ・工事現場での納入立会い、工程管理、製品のご案内 ・顧客ニーズのヒアリング、最適な資材・納入計画のご提案 ・見積作成や受発注、納品手配、社内関係各所との調整 ・現場の状況や顧客要望に合わせた柔軟な対応 ・入社1～2年は東京で基礎を習得し、その後は適性に応じて各営業所マネジメント業務も担当 ■扱うサービス 主力である生コンクリートの製造・販売をはじめ、建設資材やリサイクル資材の提供、産業廃棄物の収集・運搬など多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 風通しの良い社風で、困った時は周囲がすぐにサポート。社長も穏やかで定着率が高い環境です。 ■業務の魅力 大規模プロジェクトや再開発に携わることで、街の一部となる仕事に貢献できる実感があります。ノルマに縛られず顧客と誠実に向き合えます。 ■教育体制 未経験者も段階的に成長できるキャリアプランを整備。納入手配、現場立会い、商談と順を追って経験を積めます。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、月20時間程度の残業、現場への直行直帰が可能で効率的に働けます。有給も取得しやすいです。 ■想定されるキャリアパス まずは東京で基礎を習得し、将来的には営業所の管理職やマネジメント業務へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定企業。大手企業とパートナーシップを築き、景気変動に強い事業基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給24万円～33万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（3ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田村駒株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区安土町3-3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／渋谷】ニット製品のデザイナー／世界規模の繊維商社で安定／年休127日／時短相談可
      • NEW
      ■仕事の内容： ・130年以上の歴史とノウハウを誇る老舗繊維専門商社で、カジュアルウェア（メンズ・レディース、セレクトショップ系SPA向け）のニット企画・デザイン業務をお任せいたします。 【詳細】 ・顧客との商談・ニット製品の企画・デザイン提案 ・糸・編地選定 ・仕様書作成 ・サンプル確認および修正指示 ・海外工場との折衝 ・サンプル作成から量産までの対応 ■魅力： ・創業130年、アジア中心に拠点を持つ世界規模の安定基盤。 ・経産省推進の「健康経営優良法人」に認定。年休127日。実働7時間。時短相談可。社員食堂利用補助など福利厚生充実。 ・会社規模が大きく関われる案件も多様、スキルアップ、キャリア幅広がる。 ・繊維だけでなく、産業資材等のサステナブルな活用にも挑戦する。 ■配属先情報： ・営業、企画、生産管理とチームで業務をおこないます。 ■概要： ・2024年に創業130年を迎えた老舗企業。なんと「ビリケンさん」の商標登録を持っているのは弊社です。 ・アパレル製品を始め、テキスタイル、リビング雑貨、寝装寝具、産業資材等、幅広い商材を取り扱う専門商社です。 ■事業内容： ・アパレル事業 ・リビング事業 ・建築／産業資材 ・マテリアル事業 ・ブランド事業 ■当社について： ・創業1894年。130年以上の歴史とノウハウを誇る老舗繊維専門商社です。子供服を始め、ヤングカジュアル等を扱うアパレル事業、寝装／寝具分野のライフスタイル事業、繊維の高機能化とメーカーの技術革新という時代のニーズから派生したアラウンド事業を展開。衣料品や繊維くず、ペットボトルを使用したリサイクルポリエステルブランド「C2C」、綿の生地を織る際に出る生地端や裁断した際の裁ち屑などを回収／再紡績するリサイクルコットンブランド「Re:RISE（リライズ）」など、オリジナルサステナブル素材の開発も手掛けております。 ・繊維専門の枠を飛び越え、バッグや雑貨類等、顧客のニーズに応えるべく、多角的にチャレンジしています。マーケティング力／企画提案力の強化を図り、低コスト／高品質／短納期の実現の為、中国等の海外拠点に生産体制を構築。「海外戦略」と「企画/提案力」で、顧客の信頼を獲得していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-3-10 勤務地最寄駅：東京メトロ線／明治神宮前（原宿）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業代：超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,360,000円 固定残業手当/月：52,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 249,466円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】カジュアルアパレルの営業事務・生産サポート／世界規模商社／年休127日
      ～創業130年超の歴史を持つ老舗専門商社。国内外のネットワークを活かし、アパレル事業を展開しています～ ■業務内容 カジュアルアパレル事業において、営業担当者のサポート業務を中心に、生産進行管理や受発注対応、顧客フォローなど幅広い業務をお任せします。 ■具体的には ・海外生産拠点との見積調整・確認業務 ・サンプル作成に伴う出荷手配および指示対応 ・生産スケジュールの確認および進行管理 ・発注書や見積資料の作成業務 ・データ入力・資料作成 ・メール対応・電話対応 ・営業担当者に代わる問い合わせ対応および顧客サポート ・生産および企画業務のサポート ■担当商材 カジュアルアパレル製品全般 ■組織構成 原宿オフィスにて営業メンバーと協力しながら業務を推進いただきます。 ■業務の特徴： 営業サポートだけでなく、生産・企画に関わる業務も担当いただくポジションです。 海外工場とのやり取りやサンプル管理、納期調整など、アパレル製品が店頭に並ぶまでの一連の業務に関与いただけるポジションです。 将来的には営業同行や国内外出張をお願いする可能性があり、営業職へのキャリアアップも相談可能です。 ■魅力 ・創業130年、アジア中心に拠点を持つ世界規模の安定基盤。 ・経産省推進の「健康経営優良法人」に認定。年休127日。実働7時間。時短相談可。社員食堂利用補助など福利厚生充実。 ・カジュアルアパレル製品を扱う部署で、幅広いブランドや製品に携われる ・企画生産から納品までの一連の流れを学べるため、専門性を高めながらキャリア形成が可能。 ■概要： ・2025年に創業131年を迎えた老舗企業。なんと「ビリケンさん」の商標登録を持っているのは弊社です。 ・アパレル製品を始め、テキスタイル、リビング雑貨、寝装寝具、家電資材、産業資材等、幅広い商材を取り扱う専門商社です。 ■当社について： ・創業1894年、130年以上の歴史を持つ老舗繊維専門商社。アパレル・ライフスタイル・高機能素材分野を展開し、リサイクル素材など独自のサステナブル素材開発も手掛けています。 ・繊維分野に留まらずバッグや雑貨などにも領域を拡大。海外生産体制と企画提案力を強みに、低コスト・高品質・短納期を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-3-10 勤務地最寄駅：東京メトロ線／明治神宮前（原宿）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 51,257名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全31件
    • 経理・財務／年収1000万円超可／フレックス制／年休121日
      経験・専門性に応じ、以下いずれかへ配属。事業部門や経営層と連携し、分析・提案・改善まで担います。 【1】グループ資金管理・財務戦略／東京 ■主な業務 ・グループ全体の資金管理・資金効率化 ・安定した資金調達に向けた財務戦略の立案 ・M&Aや事業戦略を見据えた財務面からの提言 ・連結ファイナンス管理の強化 ・キャッシュフロー改善　など ◎資金（財務）以外の業務に携わることも可能です。 ◎国内外グループ会社のCFOや経営企画、事業企画、監査など、幅広いキャリアを目指せます。 【2】グローバル管理会計／東京 ■主な業務 ・管理会計データの分析（前月比・計画比など） ・事業部門と連携した収益改善に向けた分析・提案 ・海外拠点の数値管理・分析 ◎グローバルな事業運営を数字の面から支えます。 ◎分析結果をもとに事業部門と連携し、収益改善に向けた提案まで携われます。 【3】原価計算・原価管理／千葉 ■主な業務 ・原価計算業務（月次・年次） ・製品別原価の分析、棚卸資産管理 ・原価設計・データ整備など新規原価立ち上げ ・固定資産業務BPOのベンダー管理 ・原価構造の分析・改善施策の企画・実行 ◎新たな生産拠点づくりや事業拡大に向けた、原価設計・改善にも携われます。 ◎新工場建設フェーズに参画し、フジクラの“稼ぐ工場”を設計できます。 ＜POINT＞ ★共通の魅力 ◎経理・財務の専門性を、グローバルな事業運営に活かせます。 ◎定型業務にとどまらず、課題分析や改善提案まで担います。 ◎将来は国内外のグループ会社や経営企画などへ活躍領域を広げられます。
      【東京・千葉いずれか勤務／当面転勤なし】 ■本社：東京都江東区木場1-5-1 アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」から徒歩4分 ■佐倉事業所：千葉県佐倉市六崎1440 アクセス：JR総武本線・成田線「佐倉駅」から徒歩12分 ★佐倉駅から通勤バスあり／自動車通勤もOK ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給37万6000円以上 ※能力・経験を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途支給いたします
    • 社内ITコンサルタント（ERP導入）／リモート勤務可／SAP
      2028年の国内本体稼働に向けてSAP S/4HANAを導入、本番稼働後の定着・改善まで担います。 これまでの経験や得意領域に応じて担当を決定するため、ERP導入に関するすべての経験をお持ちである必要はありません。 【具体的には】 ■販売・調達・会計領域のSAP導入・展開 ■業務要件整理、SAP上の業務設計・実装 ■既存システムとの連携・改修・運用設計 ■SAP基盤の構築・運用・更新計画 ■ベンダー管理・プロジェクト推進 ■本社・工場・役員層との調整・課題解決 ■業務プロセス標準化の企画・推進 ■経営データの分析・活用 ■プロジェクト全体の企画・推進 ★一人ですべてを担うのではなく、それぞれの経験・専門性を活かしてプロジェクトを進める体制です。 ★経験豊富なメンバーと協働しながら、大規模プロジェクトならではの知見やノウハウを身に付けられます。 【入社後】 国内本体導入の後半フェーズから参画し、要件定義、テスト、UAT、本番移行、安定化を推進。その後は国内で構築したERPテンプレートを海外へ展開し、業務の標準化を進めます。 【キャリアパス】 国内本体への導入後は、ERPテンプレートの海外展開に従事。将来はグループ全体の業務改革やIT戦略を担う中核人材としての活躍を期待しています。 【仕事の魅力】 ◎社内外約250名が参画する大規模プロジェクト ◎本番稼働後の定着・改善まで担当 ◎国内導入から海外100社超への展開に挑戦 ◎経営に近い立場で業務改革に貢献
      【「木場駅」徒歩4分／当面転勤なし】 本社：東京都江東区木場1-5-1 アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」から徒歩4分 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給37万6000円以上 ※能力・経験を考慮の上決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
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    アスクル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン
    • 設立 1963年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全26件
    • 【LYグループ/週2在宅】Webアプリケーションエンジニア／マネジメント候補◆『ASKUL』運営
      • NEW
      ■業務概要： 当社の次なる成長を、技術と組織の力でドライブする経営幹部候補・開発部門のトップとして、以下のミッションを担っていただきます。 ◇経営戦略と連動した技術戦略の策定と、数年先を見据えた技術ロードマップの推進 ◇数十名規模のエンジニア組織全体の設計、予算策定、およびマネージャー層の育成 ◇全社横断でのDX推進をリードし、アスクルを「テクノロジーカンパニー」へと昇華させる変革の主導 ■主な業務内容： ＜BtoB『ASKUL』に関する業務＞ 当社では、業界最大級のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。 単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。 各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。 また、マネジメント候補としてメンバーのピープルマネジメントも担っていただきます。 常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。 ・本部目標を基にした、部門の目標の立案、目標達成に向けた各種施策の推進 ・部門内の組織的な課題の発見、解決策の提案・実行等の組織マネジメント ・目標設定、1on1等のヒューマンマネジメント ・ASKULサイト全体の開発統括 ・プロダクト改善のための開発管理 ・開発プロセス効率化 ・開発案件の推進と実行 ・採用する技術の選択と指針の決定 ・開発メンバーへの技術ディレクション ・ラインマネジメント、メンバーの育成 ■目指せるキャリアパス： お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、将来的にはエンジニア組織をけん引していただく役職者としてご活躍いただけます。 ■開発環境： 言語：Kotlin、TypeScript フレームワーク：Spring Framework インフラ：AWS（ECS、ALB、S3、RDS...） その他：IntelliJ IDEA、GitHub、Slack、JIRA、Confluence、Backlog、Redmine... 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月々に12分の1を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,121,512円～8,124,912円 固定残業手当/月：131,540円～174,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 641,666円～851,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記内訳は年収770万円～1022万円の場合。 ＜年収1023万円～1200万円の場合※企画業務型裁量労働制＞ 年額(基本給)：1023万円～1200万円（月々に12分の1を支給） ■昇給：年1回 ※業績に応じて、別途賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【LYグループ/週2在宅】Webアプリケーションエンジニア（テックリード）◆『ASKUL』運営企業
      • NEW
      ◆◇テックリードとして挑む、アスクルの技術革新／事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営／プライム上場・LYグループ／週2リモート＆フレックスあり◆◇ ◇全社的な技術課題の解決をリードし、アスクルの技術力を底上げするミッション ◇最新技術（AI/ML等）の導入を推進し、開発生産性とサービス価値を最大化する役割 ◇業界最大級のECサイトを支えるアーキテクチャ設計への深い関与 ■主な業務内容： ＜BtoB『ASKUL』に関する業務＞ 当社では、業界最大級のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。 単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。 各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。 また、技術のスペシャリストとして、技術面での改善に貢献していただきます。 常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。 ・部門全体や全社的な技術的課題の解決 ・最新技術の導入検討及び、導入時の推進 ・AI活用を含めた技術領域の活用促進活動 ・サーバーサイドKotlin、TypeScript、Reactなどの技術を使用したWebアプリケーションの開発。実装時は、AI（GitHubCopilot等）の活用を推奨 ・開発担当領域に対する、仕様確認等の問い合わせ対応 ・本番障害発生時の対応等の保守対応 ■目指せるキャリアパス： お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、内製エンジニアチーム確立のためのチームビルディングなども携わっていただくことで、チームマネジメントやPM、PdMのキャリアパスを目指すことができます。 ■開発環境： 言語：Kotlin、TypeScript フレームワーク：Spring Framework インフラ：AWS（ECS、ALB、S3、RDS...） その他：IntelliJ IDEA、GitHub、Slack、JIRA、Confluence、Backlog、Redmine.. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月々に12分の1を支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,121,512円～8,124,912円 固定残業手当/月：131,540円～174,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 641,666円～851,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記内訳は年収770万円～1022万円の場合。 ＜年収1023万円～1200万円の場合※企画業務型裁量労働制＞ 年額(基本給)：1023万円～1200万円（月々に12分の1を支給） ■昇給：年1回 ※業績に応じて、別途賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精線株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【枚方市】生産技術◆電気主任技術資格を生かす◆フルフレックス制有◆プライム上場
      ～/正社員登用率99％/業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニー～ ■職務内容： ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、生産技術をお任せします。電気の専門知識を活かして、工場の安定稼働や生産性向上、省エネなどに貢献していただけます。 《具体的には》 ・設備設計（電気系）のスキルを活かし、設備導入計画立案、仕様書作成、見積取得 ・導入した設備の立ち上げ ・設備の改造・改修（※建物の改変を伴う業務は含まない）、省エネ提案、等 ＊機械系担当とペアで設備の仕様決定を行い、業務推進をしていただきます。 ■働きやすい環境： 当社はフルフレックス制で、ワークライフバランス◎プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。テレワーク（上限5回）やフレックス勤務なども採用しております。 ※育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。 ■配属先情報： 設備技術室　9名（機械系5名、電気系3名、事務員1名） 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働く環境： 平均勤続勤務年数：19.5年 月平均所定外労働時間：14.2時間 平均有給休暇取得日数：12.6日 フルフレックス制：有 想定残業時間：20～30時間程度 通勤手当・マイカー通勤◎：通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    ■本社 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町1丁目7番9号 ■荒本流通センター 〒577-0024 大阪府東大阪市荒本西3丁目4番34号
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ルート営業／未経験歓迎／多彩な自社商品の企画にも挑戦
      暮らしに身近なDIY用品やサインプレート、ゴム・プラスチック・金属素材などを提案します。 長年取引のあるお客様が中心。会社が築いてきた信頼を土台に、関係を育てていく営業です。 【具体的には】 ■既存のお客様への訪問・商品提案 ■お問い合わせへの対応、受注後のフォロー ■見積書・提案資料の作成、在庫確認 ■展示会での商品紹介・ニーズのヒアリング ■ホームセンターの改装・商品搬入の応援 ■お客様の要望を踏まえた商品企画 商談では、商品の用途や素材の特性などを説明。 展示会で直接聞いた小売店の声を代理店に共有し、その後の提案や商品供給につなげることもあります。 経験を重ねた後は、お客様向けに既存商品の仕様を変えるなど、商品づくりに携わる機会も。 営業で得た気づきを企画に活かせます。 【担当するお客様】 ホームセンターや建築・文具関連など、さまざまな業界に商品を届ける商社・代理店を担当します。 担当数は１人20社程度が目安。取引規模などに応じて異なり、大口のお客様を１～２社担当するケースもあります。 営業エリアは大阪府内が中心で、他府県への訪問や出張が発生する場合もあります。 【仕事の進め方】 訪問の頻度や順番は、お客様の状況に合わせて自分で調整します。 午前中にメール対応や資料作成を行い、午後から訪問するなど、社内業務と組み合わせて予定を立てます。 【入社後の流れ】 まずは物流部門で、導入研修として商品の出荷などを経験しながら基礎知識を習得。 その後は先輩のサポートや同行を通じて、商談の流れを学びます。 担当先には引き継ぎ前から先輩と一緒に訪問し、関係を築いてから独り立ちへ。 研修期間や担当を持つタイミングは、経験・適性に応じて決めていきます。
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ■本社 大阪府大阪市中央区上町1丁目7番9号 ＜アクセス＞ ・JR「玉造」駅北出口より徒歩約7分 ・大阪メトロ 鶴見緑地線「玉造」駅より徒歩約4分 ・大阪メトロ 地下鉄谷町線「谷町六丁目駅」1番出入口より徒歩7分
      月給23万7,500円～（一律手当・固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8,800円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・資格により優遇いたします
    • 倉庫管理職／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日120日
      • NEW
      メーカーの商品をお客様のもとへ届けるため、倉庫内での出荷業務を中心に、在庫管理やスタッフの管理など幅広い業務をお任せします。 日によって出荷量が変わるため、状況に応じて作業計画を考え、チームで効率よく進めていくことがポイントです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の出荷・梱包作業 ■在庫管理 ■商品の発注・資材の手配 ■派遣スタッフへの業務指示・教育・管理 ■営業部門など社内各部署との連携 など ただ商品を運ぶだけではなく、「今日はどのように進めるか」「どうすればスムーズに出荷できるか」を考えながら、倉庫全体を動かしていく仕事です。 自分の計画通りに出荷を完了できたときには、大きな達成感を味わえます。 【★1万点以上の商品を、世の中へ！】 店舗やオフィスで目にする「営業中」「禁煙」「トイレの男女マーク」などのサインプレートをはじめ、ホームセンターの売場に並ぶDIY素材まで、1万点以上の幅広い商品を展開しています。 多くの商品が国内トップクラスのシェアを誇り、創業60年以上にわたって確かな実績を積み重ねてきました。 身近な商品を通じて、人々の暮らしや仕事を支えながら、安定した成長を続けています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTを中心に、先輩社員が実際の業務を通して仕事の流れを丁寧にお教えします。 マニュアルも整っているため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 まずは簡単な業務から少しずつお任せし、できることを増やしていきます。 独り立ちまでは半年ほどを想定しているので、未経験の方も焦らずじっくり成長できます。 フォークリフトの資格取得支援もあり、働きながら専門的なスキルを身につけられます。
      【東大阪／転居を伴う転勤なし／駅徒歩5分】★駅チカ＆新築のキレイな倉庫 ■荒本流通センター 大阪府東大阪市荒本西3丁目4番34号 ＜アクセス＞ ・近鉄けいはんな線（大阪メトロ中央線）「荒本駅」より徒歩5分 ・自転車通勤OK！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙所あり）
      月給24万円以上＋各手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万9,400円以上）を含みます。超過分は追加で支給します。
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    株式会社萬栄

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／本町】社内SE◆第二新卒歓迎◆自社システム運用・データ活用◆創業75年の安定企業
      ＜未経験から事業会社のIT担当へ／自社システムを支える社内SE／創業75年の老舗企業＞ ＼おすすめポイント／ ◎客先常駐なし！自社システムにじっくり向き合える ◎未経験歓迎！現場研修やOJTを通じて着実にITスキルを身につけられる ◎会員データや売上データを活用し、店舗運営や販促企画を支える ■業務内容 会員制の総合卸売商社の当社にて、社内SEとして基幹システムの運用保守や社内問い合わせ対応、データ管理業務などをお任せします。 まずは社内から寄せられる問い合わせ対応やシステムのメンテナンス業務からスタートし、業務理解を深めながら徐々にシステム改修やデータ抽出業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・社内からの問い合わせ対応 ・基幹システムの運用、保守、メンテナンス ・売上データや顧客データの抽出、集計 ・販促企画やイベント運営に向けたデータ提供 ・既存システムの改修、機能追加サポート ・POSレジや店舗システムの運用支援 ・店舗でのシステムトラブル対応 ※繁忙期には売場サポートを行う場合があります。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の現場研修を実施します。 実際に店舗でレジ業務や売場業務を経験し、「どのようなお客様が来店されるのか」 「どのような商品が売れているのか」を理解していただきます。 その後は先輩社員のサポートを受けながら問い合わせ対応やシステム保守業務を担当し、徐々にデータ抽出やシステム改修業務へと業務領域を広げていただきます。 ■やりがい システムを動かすだけでなく、店舗・営業・販促部門と連携しながら事業全体を支える実感を得られるポジションです。 自社の基幹システムや店舗運営に関わる仕組みを継続的に担当できるため、「目の前の利用者の声」を直接聞きながら改善に取り組めます。 客先常駐や短期プロジェクト型ではなく、一つの事業やシステムに腰を据えて関わりたい方におすすめです。 ■組織構成 システム部門は全8名体制です。 ※本社：4名 、箕面：4名 ベテラン社員も在籍しており、業務知識やシステム知識を学びながら成長できる環境です。 ■働き方 ・繁忙期以外は19時頃までの退社が中心 ・夜間・休日対応は原則なし （発生時は振替休日取得） ※休日出勤は年2～3回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／箕面】社内SE◆第二新卒歓迎◆自社システム運用・データ活用◆創業75年の安定企業
      ＜未経験から事業会社のIT担当へ／自社システムを支える社内SE／創業75年の老舗企業＞ ＼おすすめポイント／ ◎客先常駐なし！自社システムにじっくり向き合える ◎未経験歓迎！現場研修やOJTを通じて着実にITスキルを身につけられる ◎会員データや売上データを活用し、店舗運営や販促企画を支える ■業務内容 会員制の総合卸売商社の当社にて、社内SEとして基幹システムの運用保守や社内問い合わせ対応、データ管理業務などをお任せします。 まずは社内から寄せられる問い合わせ対応やシステムのメンテナンス業務からスタートし、業務理解を深めながら徐々にシステム改修やデータ抽出業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・社内からの問い合わせ対応 ・基幹システムの運用、保守、メンテナンス ・売上データや顧客データの抽出、集計 ・販促企画やイベント運営に向けたデータ提供 ・既存システムの改修、機能追加サポート ・POSレジや店舗システムの運用支援 ・店舗でのシステムトラブル対応 ※繁忙期には売場サポートを行う場合があります。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の現場研修を実施します。 実際に店舗でレジ業務や売場業務を経験し、「どのようなお客様が来店されるのか」 「どのような商品が売れているのか」を理解していただきます。 その後は先輩社員のサポートを受けながら問い合わせ対応やシステム保守業務を担当し、徐々にデータ抽出やシステム改修業務へと業務領域を広げていただきます。 ■やりがい システムを動かすだけでなく、店舗・営業・販促部門と連携しながら事業全体を支える実感を得られるポジションです。 自社の基幹システムや店舗運営に関わる仕組みを継続的に担当できるため、「目の前の利用者の声」を直接聞きながら改善に取り組めます。 客先常駐や短期プロジェクト型ではなく、一つの事業やシステムに腰を据えて関わりたい方におすすめです。 ■組織構成 システム部門は全8名体制です。 ※本社：4名 、箕面：4名 ベテラン社員も在籍しており、業務知識やシステム知識を学びながら成長できる環境です。 ■働き方 ・繁忙期以外は19時頃までの退社が中心 ・夜間・休日対応は原則なし （発生時は振替休日取得） ※休日出勤は年2～3回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面店 住所：大阪府箕面市船場東2-2-2 勤務地最寄駅：北大阪急行線／箕面萱野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山星屋　

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区海岸3-9-15LOOP-X4F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【田町】本社物流事務◆丸紅G／賞与5ヵ月／土日祝休／年休122日／転勤なし／物流経験を活かせる
      ～賞与5.0か月実績あり／時差出勤制度あり／創業110年以上／丸紅Ｇの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー／年休122日～ ■仕事内容 全国50ヶ所以上の物流拠点を支える本社物流事務として、物流システムの運用サポート業務を担当いただきます。 物流センターや配送業務の経験を活かしながら、現場作業ではなくオフィスワーク中心でご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的には＞ ・物流システムの日次運用確認 ・帳票出力などの事務処理 ・全国拠点からの問い合わせ対応 ・取引先や物流拠点情報のデータ登録、更新 ・マニュアル作成や改訂 ・システム改修時のテストサポート などをお任せします。 ITエンジニアのような開発業務はありません。 既存システムの運用サポートが中心となるため、物流業務経験があれば無理なくスタートできます。 入社後はOJTを通じて業務を習得いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■仕事の魅力 物流現場経験を活かしながら、本社勤務へキャリアチェンジできる希少なポジションです。 全国の物流拠点を支える立場として、 ・物流管理 ・運用改善 ・業務企画 にも携わることができます。 現場中心の働き方から、安定したオフィスワークへ移りたい方に最適です。 また丸紅グループの安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境があります。 ■働き方： ・土日祝休み ・年間休日122日 ・転勤なし ・東京本社勤務 ・時差出勤制度あり ・賞与実績5.0ヶ月 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。 長期就業を考える女性にも安心の職場です。 ■当社について 当社は創業115年を迎えた菓子専門商社です。 丸紅グループの中核企業として、売上3,500億円超、全国50ヶ所以上の物流ネットワークを展開しています。 1,100社以上の菓子メーカーと取引し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 今後も物流体制強化を進めており、組織づくりに携われるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X　4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～288,000円 ＜月給＞ 230,500円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職を考慮して決定致します。 ※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有) ■昇給：年1回（7月）※業績評価制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】エリア限定※お菓子の商品企画＜オリジナルブランド＞賞与実績5ヶ月／丸紅G／リモート可
      【時差出勤制度あり※創業110年以上／丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】 丸紅Gの国内トップクラスを誇るお菓子専門商社。明治／森永製菓／カルビー等を含む、幅広い商品力（菓子メーカー約1,100社）と商社の流通力／情報／マーケティング／企画提案力が強みの当社にて、オリジナルブランドを手掛ける商品企画を募集中 ■仕事の内容： オリジナルブランドの商品企画をお任せ 山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開している(株)モントワールへ出向し、マーケティング・商品企画業務を行います。 一般の消費者が今何を望んでいるのか・何が流行っているのか・これからどのようなお菓子が好まれるのか等、アンテナを張っておくことが新商品の企画に繋がります。 また全ての菓子カテゴリが企画対象となりますので、様々なお菓子に触れながら市場に影響力を与えるような商品を検討できる、大変夢のある仕事です。 ■配属先情報： 企画開発部門には、20名程の人材が所属しています。 ※入社後すぐに株式会社モントワール社に出向いただきます。 ■大切なこと： 市場調査・企画立案・商品設計・品質確認・パッケージの調整・販売分析までを一気通貫して手掛けます。 また、製造工場を持たないファブレスメーカーですので、商品企画では様々なOEM先との調整が必要となり、販売面では営業部署と協働することが必須となってきます。 コミュニケーション力と主体性、マルチタスクに業務を遂行してもらうことが重要です。 ■当社（山星屋）について： ◇丸紅グループのお菓子商社として新しいお菓子売り場を提案し、日本国内のお菓子マーケットを創造している会社といっても過言ではありません。 ◇国内50ヵ所超の営業・物流ネットワーク、圧倒的な顧客情報を元に、季節に合わせた売り場提案（クリスマスやバレンタインなど、季節ごとにイベントやレイアウトを考案）や日本には無い商品の海外からの輸入など、常に新しい取組みを行っています。 ◇日本のお菓子業界を支える会社で、能力を発揮したい方のご応募をお待ちしております。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社モントワール ・勤務地：東京都港区海岸3-9-15Ｌｏｏｐ－Ｘ ・事業内容：山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X　9F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～342,200円 ＜月給＞ 270,500円～342,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有) ※上記想定年収には20時間分の残業代を見込んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米山薬品工業株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区道修町2丁目3番11号
    • 設立 1939年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アミノ酸の品質管理／土日祝休み／賞与4カ月分／残業10h以下
      医薬品・食品・化粧品などに使用される、 アミノ酸や試薬の品質管理をお任せします。 □■―――――――――――― 　製品の品質を守る仕事！ ―――――――――――――― 当社の製品は、医薬品や食品、化粧品など、人々の暮らしに欠かせない製品の原料として使用されています。 品質管理は、分析・検査を通して製品の安全性や品質を確認する重要なポジション。さまざまな分析機器を扱いながら、社会を支えるものづくりに携われます。 【 主な業務 】 ■分析・検査 アミノ酸や試薬などを、公定書や社内規格書に沿って分析・測定します。 ■データ確認・報告書作成 試験結果をまとめ、報告書の作成やデータ処理を行います。 ■分析機器の使用 HPLCやFT-IR、UV-visなど、多彩な分析機器を使用して品質を確認します。 □■―――――――― 　ここもPOINT！ ―――――――――― ★幅広い分析業務を経験できる！ 決まった試験だけを担当するのではなく、原料・中間体・製品まで幅広いサンプルを分析。さまざまな分析機器に触れながら、専門性を高められます。 ★資格取得を会社がサポート！ 「危険物取扱者」「毒劇物取扱者」などの資格取得費用は会社が負担。取得後は資格手当も支給されるため、スキルアップしながら収入アップも目指せます。 □■―――――――――― 　入社後はOJTで育成 ―――――――――――― ▼まずは分析方法を学習 先輩社員のサポートのもと、試験方法や分析機器の使い方、品質管理の基礎知識を身につけます。 ▼実際の分析業務に挑戦 簡単な試験からスタートし、実践を重ねながら分析技術や精度を高めていきます。 ▼担当項目をお任せ！ 習熟度に応じて担当試験を決定。専門知識を深めながら、製品の品質を守る品質管理のプロへ成長できます。 未経験からスタートした社員も多数活躍中。丁寧な教育体制が整っているため、分析経験や専門知識がない方も安心してチャレンジできます。
      ◎転勤なし／駅チカ徒歩2分／自転車通勤OK 【三国工場】大阪府大阪市淀川区新高3-4-30 ※阪急宝塚線「三国」駅南出口から徒歩2分 ※阪急電鉄神戸本線「神崎川駅」から徒歩13分 ※マイカー・バイク通勤は不可です ※受動喫煙対策：分煙（喫煙スペースあり）
      月給23万5000円～27万5000円＋賞与 ※給与は経験や年齢によって相談・決定いたします
    • アミノ酸の製造又は試薬製造スタッフ（文系理系不問／残業なし）
      当社の三国工場で、 医薬品、化粧品、健康食品などに使われるアミノ酸の製造、または半導体向け試薬の製造を行っていただきます。 □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ■アミノ酸の製造 医薬品、化粧品、健康食品などに使われるアミノ酸を製造します。 ・原料の投入 ・仕込み作業 ・タンク・ろ過器・乾燥機などの製造設備の操作 ・粗結晶の精製・乾燥 ・小分け・包装作業 ・製造設備の点検・管理 各工程を順番に経験しながら、製造全体の流れを習得します。 約1カ月を目安に一つの工程を覚え、習熟度に応じて専任工程を担当。まずは原料投入などのシンプルな作業からスタートするため、未経験でも安心です。 ■試薬の製造 半導体や電子部品の開発、大学・研究機関、学校での理科実験などに欠かせない試薬を製造します。 ・試薬の小分け作業 ・液体試薬の濃度調整 ・ラベル貼付・梱包 ・出荷準備 ・フォークリフトを使用した運搬（資格取得支援あり） 25kg単位で届く試薬を500gずつに小分けしたり、お客様の要望に合わせて濃度を調整したりと、正確さが求められる仕事です。 はじめは出荷の工程を担当し、商品知識を学ぶところからスタート。その後、小分け、濃度調整というステップで、段階的に仕事の幅を広げていただきます。 　＝　＝　＝　 現段階ではまだ、製造風景が イメージできない人も いるかもしれません。 でも、大丈夫！まずは各工程を 一通り経験することから始めるため、 しっかり理解を深められます。 約1カ月ほどあれば、一つの工程を覚えられます。 　＝　＝　＝　 【POINT！社会に欠かせない製品づくりに携われる】 あなたが製造する製品は、医療や健康、最先端技術の発展を支える重要な存在です。 完成品として目にする機会は少ないものの、医薬品や化粧品、半導体、研究開発など幅広い分野で活用され、多くの人々の暮らしを支えています。社会に貢献できる実感を味わえる仕事です。
      ★転勤なし／駅チカ徒歩2分／自転車通勤OK 【三国工場】大阪府大阪市淀川区新高3-4-30 ※マイカー・バイク通勤は不可です。 ＜アクセス＞ ・「三国駅」から徒歩2分 ・「神崎川駅」から徒歩13分 ※受動喫煙対策：あり
      ＜大卒の方※文系理系不問＞ ◆月給23万5000円～27万5000円＋賞与 ※上記は大卒新卒の最低支給額です。 経験・能力・スキルにより優遇いたします。 ※賞与2カ月分（前年度実績／業績により変動します）・業績に応じ期末賞与あり。 【初年度の想定年収】 ◆年収360万円程度 ※当社で働く社員（30歳）の平均年収は420万円です。 ―――――――――――――― ※化学系を専攻していた方は高専・専修学校卒 月給21万円以上＋賞与 上記は高専・専修学校卒新卒の最低支給額です。 （2022年夏採用の初任給実績） 経験・能力・スキルにより優遇いたします。 ――――――――――――――
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    日本流通産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市福島区福島7-20-1KM西梅田ビル11F、12F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田・福島駅※転勤無】輸入食品の商品企画・仕入／海外出張あり／市場調査～商品化まで一貫して携わる
      残業月10h／年間休日128日／週1リモート可／食品業界経験・貿易経験歓迎／中堅スーパーを支える共同仕入事業 スーパーマーケット向けの商品開発／加盟企業の共同仕入れを行っている当社にて、オリジナルブランド「くらしモア」商品の企画から導入および購買をご担当いただきます。 現在海外輸入商品は商社経由が主ですが、今後の直接輸入強化のため人材を募集中です。 ■業務詳細： 〇オリジナルブランド「くらしモア」商品の開発および導入（6割～7割） ・商品企画： 市場調査、臨店回りを実施し、開発の方向性を設定 ※加盟企業から開発依頼を受けることもあります ・商品開発： グループ加盟企業のバイヤー会議にてプレゼン 商品化に向けての情報交換（月1回） ・商品導入： 加盟企業のバイヤー、製造委託先のメーカーと商談 価格交渉、数量、商品概要などを決定 ※展示会（年2回）や工場視察、商談のため海外への出張が発生いたします。 出張先：韓国、タイなどのアジア圏およびイタリア、フランスなどのヨーロッパ圏 出張回数：年3,4回　事業拡大のため増加の可能性有 出張日数：アジア圏では3~5日、ヨーロッパ圏では1週間~10日ほど 〇NB商品共同仕入れ（3割～4割） 各メーカー様との商流や物流は既存のものを活かし、加盟企業全体でメーカー様と契約を行います。大ロットでの仕入が可能になることで、高品質な商品をお客様に適正な価格でお届けでき、加盟店の顧客満足度向上を支えています。 ■組織構成：加工食品部20名（部長1名、事務スタッフ7名）※グロサリー全般・日配・酒 ∟加工食チーム（マネージャー1名、担当6名） ∟日配チーム（マネージャー1名、担当4名） ■加盟企業：スーパーマーケット21社（約3000店） （株）イズミ、（株）オークワ、（株）平和堂、（株）ライフコーポレーション 、コープこうべ他 ■魅力 ・オリジナルブランド「くらしモア」30周年 品質・機能・価格とも安全・安心で信頼される実績あるブランドに大きく携われます。 ・加盟店多数 加盟企業が結束し、仕入れ・開発・物流・情報共有を効率的に行えます。 ・年休128日（リフレッシュ休日含）、残業月10H以内 ・業務効率を上げるための週1リモートも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、及び経験・年齢・能力等考慮の上優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：賞与年2回（昨年実績：4ヶ月） ■待遇手当：時間外勤務手当、役割手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マキノジェイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県愛甲郡愛川町中津4007
    • 設立 1993年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／転勤無】生産技術◇月平均残業20Ｈ／フルフレックス／福利厚生充実で高い定着率
      ～プライム上場のマキノＧで福利厚生充実◎／フルフレックス／月平均残業20Ｈ／年休124日／マイカー通勤OK・海老名駅、本厚木駅、淵野辺駅より社用バスあり～ ■募集背景： 当社は、プライム上場のマキノＧの一員として、自社開発の工作機械を中心に加工・取付具・工具のエンジニアリングとロボットやガンドリーローダーなどの搬送装置を含めたトータルな生産プロセスを提供しています。 自動車産業、建設、農業機械などの量産部品加工分野に特化してることが特徴であり、海外の売上比率も大きなことから社会情勢の変化にも盤石な体制が整っています。 量産部品を扱う業界には欠かせない存在を確立しているなかで、さらに引き合いが増えており、当社としても技術者強化を図ることから、エンジニアとして活躍いただける方を求めています。 ■当社の魅力： 【親会社 牧野フライス製作所と同等の福利厚生・待遇面】 福利厚生について：https://recruit.makino.co.jp/welfare/ 食堂が完備されているほか、通勤に利用できる社用バス、そのほか休日休暇や手当など、充実した福利厚生に。 そのため、当社の平均勤続年数は18年以上と、定着率の高い環境となっています。 ■業務概要：下記のような業務を主に担当いただく想定です。 経験スキルに即して、お任せする業務を検討いたします。 ＜見積＞ ・お客様との設備の要件確認、仕様検討 ・見積作成等の対応、顧客折衝 ＜導入・客先対応＞ ・お客様先への製品納入 ・導入後のアフターフォロー ＜設備・治具等の開発・設計＞ ・機械、設備の設計（主にSolidWorksを使用） ・工作機械での加工に必要な治具の企画・開発・設計 ■入社後の流れ： OJTで指導いたします。 先輩の補助などの簡単な業務からお任せし、少しづつ業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 加工技術は全体で40名弱でメンバーが在籍。 いくつかのチームに分かれて業務遂行いただきます。 新卒・中途など様々なメンバーが一緒に業務しており、勤続年数も平均18年以上と風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／転勤無】電気設計◇残業20Ｈ／フルフレックス／マイカー通勤OK／マキノGで福利厚生充実
      ～プライム上場のマキノＧで福利厚生充実◎／フルフレックス／月平均残業20Ｈ／年休124日／マイカー通勤OK・海老名駅、本厚木駅、淵野辺駅より社用バスあり～ ■募集背景： 当社は、プライム上場のマキノＧの一員として、自社開発の工作機械を中心に加工・取付具・工具のエンジニアリングとロボットやガンドリーローダーなどの搬送装置を含めたトータルな生産プロセスを提供しています。 自動車産業、建設、農業機械などの量産部品加工分野に特化してることが特徴であり、海外の売上比率も大きなことから社会情勢の変化にも盤石な体制が整っています。 量産部品を扱う業界には欠かせない存在を確立しているなかで、さらに引き合いが増えており、当社としても技術者強化を図ることから、エンジニアとして活躍いただける方を求めています。 ■当社の魅力： 【親会社 牧野フライス製作所と同等の福利厚生・待遇面】 福利厚生について：https://recruit.makino.co.jp/welfare/ 食堂が完備されているほか、通勤に利用できる社用バス、そのほか休日休暇や手当など、充実した福利厚生に。 そのため、当社の平均勤続年数は18年以上と、定着率の高い環境となっています。 ■業務概要: 機械制御開発部のハードウェアグループにて、以下の業務をご担当いただきます。入社後は、あなたのこれまでのご経験や適正に応じてお任せする業務は決定します。 ・機械制御回路設計／ハーネス設計 ・各種規格適合に関する業務 ・サーボ調整機能開発 ・新制御機能開発 精密機器や大型航空機や自動車産業の製造の際に活用されるなくてはならない商材です。フルフレックスや裁量が広いなど自由度が高く、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。 ■入社後の流れ： OJTで指導いたします。 先輩の補助などの簡単な業務からお任せし、少しづつ業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： マシニングセンタに関する電装設計・制御機能開発を通じ、弊社商品の競争力向上に貢献しているハードウェアグループに配属予定です。社員は6名所属しており、内3名は20代・30代と次世代の若手も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸島産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町5-3-17丸島アクアビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 52.2歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】インフラ設備の施工管理～電気の知見を生かす！官公庁案件中心/完全週休2日制/賞与年3回～
      ～創業50年以上/完全週休2日制/年間休日125日/公庁からの受注が75％超えで業績安定/10年以上連続して黒字経営を継続～ ■当社の特徴： ◎国土交通省、農林水産省、都道府県及び各市町村等の官公庁からの受注が75％超えで業績安定！ ◎10年以上連続して黒字経営を継続中！ ■担当業務： (株)丸島アクアシステムの納入製品である、水門設備／除塵設備等のメンテナンスや、洪水／高潮／津波対策水門設備等の施工管理業務（工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など）を担当していただきます。 ・以下設備の電気設計業務全般（現地設置及び試運転調整含む） └鋼構造物(水門扉・除じん機等)、都市防災設備等機械設備 ・電気設備業者との設計打合せ、見積徴収、購入手配、品質管理等 ・電気設備のメンテナンス業務 ■働き方について 勤務先は大阪本社となりますが、現場稼働中の場合などは施工現場での業務も行っていただきます。 全国各地に現場がありますので、地方への出張が多くなる可能性があります。 ※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） ※公共事業が多いため、11月～4月頃が繁忙期になります。 ■組織構成： 工事部 └電気施工管理：2名 └機械施工管理：13名 ■魅力・やりがい 国土交通省や自治体からの受注が75％を超えており、社会貢献性の高さが一番の魅力です。 ・自分が設計した設備が、津波や洪水から街を守る安心感に繋がります。 ・公共工事という責任の大きな仕事を通じて、高度な専門性を磨けます。 ・少数精鋭の組織のため、個人の裁量が大きく、技術者としての手応えを感じられます。 ■当社について： 当社は、(株)丸島アクアシステムの納入製品である、水門設備・除じん設備等のメンテナンスや、洪水・高潮・津波対策水門設備等の都市防災設備の設計・製作・据付までを行う、社会インフラ設備の維持に係わる業務を行っております。人々の生活を守り社会貢献が果たせるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町5-3-17 丸島アクアビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与実績：年3回（7月・12月各1ヶ月+12月業績連動賞与） ＜モデル年収＞昨年度実績 40歳（大卒）1級土木施工管理技士、水門等機械設備の施工経験あり 年収：650万 月収：37.2万円（諸手当含む）+賞与7ヶ月（基本賞与+業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】水門設備・都市防災設備の設計◆官公庁向け・改良メイン／現場実態に合わせた最適化◆年休125日
      ～官公庁からの受注が75％超えで業績安定/10年以上連続して黒字経営を継続中/年休125日/社会インフラに関われる～ ■担当業務 水門扉や除じん設備、都市防災設備など、社会貢献度の高い機械設備の設計全般をお任せします。具体的には仕様検討から図面作成、現地調査、設計協力会社との打ち合わせや進捗管理まで幅広く携わります。 ■業務詳細 親会社が納入した既設製品の改良設計やメンテナンスに伴う設計が中心です。製品は多岐にわたり、除塵機や防水扉、水門など特性が異なるため、機械設計としての深い知識と応用力が求められる環境です。 ■業務イメージ 設計業務は社内でのデスクワークだけでなく、現地調査による外出も発生します。現場の状況を直接確認しながら設計に反映させる手応えを感じることができます。 ■出張について 近畿圏を中心に、案件により北海道から九州・沖縄まで全国各地への出張があります。期間は製品により異なりますが、日帰りから2～3日程度です。頻度は週1回程度、または月1～2回とプロジェクトにより変化します。 ■はたらき方/環境 少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、個人の専門性を存分に活かせる環境です。社内にはベテラン技術者も在籍しており、技術的な相談やノウハウの共有が活発に行われています。 ■魅力・やりがい 国土交通省や自治体などの官公庁案件が主軸であり、地図に残るような大規模設備の維持・管理に携われます。自身の設計が人々の生活を災害から守る直結感は、他では味わえない大きなやりがいです。 ■当社の特徴 ・官公庁からの受注が75％超で、非常に安定した受注基盤を誇ります。 ・10年以上連続で黒字経営を継続しており、腰を据えて働けます。 ・大手ゼネコンや電力会社とも直接取引があり、影響力の大きな仕事です。 ■組織構成 現在は6名の技術者が在籍しています。アットホームな雰囲気ながらも、プロ意識の高いメンバーが揃う専門家集団です。 ■当社について 株式会社丸島アクアシステムのグループ企業として、水門設備のメンテナンスや都市防災設備の設計・据付を担います。社会インフラの維持を通じて、安全な社会づくりに貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町5-3-17 丸島アクアビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（7月・12月各1ヶ月+11月業績連動賞与） ＜モデル年収＞ 40歳(大卒)水門等機械設備の設計、１級土木施工管理技士 年収：600万円 月収：29.2万円+残業手当(平均残業時間)+賞与7ヶ月(基本賞与+業績連動賞与)昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美都住販

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【相模原市中央区】S造・RC造施工管理／所長候補／ベテラン歓迎◇事業成長フェーズ◇残業20H
      【年収850万～／S造・RC造の施工管理所長候補／マネジメント経験を活かす／後進育成／事業立ち上げ成長フェーズに寄与】 ■採用背景 相模原地場のハウスメーカーとして住宅事業で培った信頼と施工品質を基盤に、特建（非住宅）分野を強化しております。事業をさらに成長させるためのベテラン施工管理担当者としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・メイン案件：工場や倉庫、大規模木造（アパート、福祉施設）も一部含む ・案件金額：数千万～数億円程度 ・案件エリア： 相模原市を中心とした隣接エリア（町田、八王子、多摩地区、神奈川県央地区 大手ゼネコンのような全国転勤や長期出張を前提とした働き方ではなく、 “腰を据えて現場に向き合える環境”を大切にしています。 ■業務の流れ ・S造・RC造建築の施工管理（品質・工程・安全・原価） ・施主、設計事務所との打合せ・調整 ・協力会社との調整、現場管理 ・工程・予算計画の作成、進捗管理 ・施工図確認、納まり検討 ・竣工後のフォロー対応 ■キャリアパスについて 将来的には所長として現場を統括いただくことも期待しています。まずはご経験に応じて、次席・主任クラスから現場に入っていただくことを想定しております。 ■働き方・教育制度について： ・人事評価制度が整備されており、年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。 ・新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。 ・有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。 ・伝票の電子化など、業務の簡略化も推進しており、従業員の働きやすさを大事にしています。 ■当社の魅力： 相模原市での住宅着工棟数No.1の企業で、発祥の地である相模原市緑区では1年間に着工する8棟に1棟が同社が提供する住宅です。分譲住宅の自社ブランドを展開するほか、パナソニックビルダーズグループとして「テクノストラクチャー工法」の住宅を建設しています。長期優良住宅基準をベースとした家づくりも特徴で、耐震等級3を標準とし、ZEH基準以上の断熱性能を実現するなど、高品質な住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7 勤務地最寄駅：JR 横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は20時間分で、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,917円～500,000円 固定残業手当/月：65,456円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,373円～565,456円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原中央区】S造RC造施工管理／第二新卒歓迎／事業成長フェーズに寄与／残業20H程度／直行直帰可
      【地域密着型／無理のない現場管理・転勤なし／品質重視の建設会社で施工管理をお任せ】 住宅事業で培った信頼と技術力を活かし、工場・倉庫・店舗・オフィス等のS造・RC造建築の施工管理業務を担当していただきます。遠方現場や過度な工期プレッシャーはなく、誠実なものづくりに専念できる環境です。 ■業務詳細 ・S造・RC造建築の施工管理（品質・工程・安全・原価管理） ・設計、営業、協力会社との打合せや現場調整 ・工期・予算計画の作成、進捗管理、竣工後のフォロー 地域の“まちづくり”に寄与する大型案件にもチャレンジいただけます。 ■案件金額：数千万～数億円程度 ■案件エリア： 相模原市を中心とした隣接エリア（町田、八王子、多摩地区、神奈川県央地区） ※転勤は一切なく、エリアを限定して就業可能です。 ■業務の魅力 無理な現場割り当てや過度な残業なく実態として20時間程度となっております。品質・安全重視の働き方が可能。非住宅事業は立ち上げ成長フェーズでもあり、仕組み作りから携われます。 ■働き方・教育制度について： ・人事評価制度が整備されており、年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。 ・新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。 ・有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。 ・伝票の電子化など、業務の簡略化も推進しており、従業員の働きやすさを大事にしています。 ■当社の魅力： 相模原市での住宅着工棟数No.1の企業で、発祥の地である相模原市緑区では1年間に着工する8棟に1棟が同社が提供する住宅です。分譲住宅の自社ブランドを展開するほか、パナソニックビルダーズグループとして「テクノストラクチャー工法」の住宅を建設しています。長期優良住宅基準をベースとした家づくりも特徴で、耐震等級3を標準とし、ZEH基準以上の断熱性能を実現するなど、高品質な住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7 勤務地最寄駅：JR 横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,661円～438,853円 固定残業手当/月：39,455円～61,593円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,116円～500,446円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収イメージ： 450～600万円：建築施工管理実務経験をお持ちの方 600～800万円：建築施工管理技士資格お持ちであり所長補佐レベルのスキルをお持ちの方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加茂精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊田市御作町亀割1166
    • 設立 1980年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田/転勤無】＜世界で特許取得の技術力＞機械組み立てと梱包発送◆残業10H・土日祝休
      • NEW
      ～世界12か国で特許取得／金曜日はNO残業デー（所定労働時間7.5時間）／住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・往復高速代（ETC使用）全額支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演／クレーム対応なし～ ■業務概要 精密減速機（ボール減速機・トロコイドカムギヤ）等を主力とした機械要素部品メーカーの当社にて、部品組み立てや出荷のための包装業務をお任せします。 ■業務詳細 ・密減速機の組立・組付け作業 図面や作業手順書を確認しながら、ミクロン単位の精度が求められる精密減速機を組み立てます。これまでの製造・組立経験を活かし、品質を左右する重要工程を担当いただきます。 ・精密部品の調整・検査 組付け後の動作確認や品質チェックを実施し、高い品質基準を満たす製品づくりに携わります。 ・出荷準備・梱包業務 完成品をお客様へ安全に届けるための梱包・出荷準備を担当します。製品の品質を最後まで守る重要な役割です。 ■魅力 ・型や枠組みにとらわれずゼロから新しいものを生み出したり、自らの提案で現状の改善を行うなど、チャレンジ精神を活かした活躍機会多数！ ・完成品の品質を左右する重要な最終工程である組立は、やりがいと達成感を感じることができます。 ・希望と適性により将来的にはグループをまとめる管理職を目指すことも可能です。 ・人事評価制度が整備されているので、成果には正当な評価が得られる環境◎ ■働く環境 ・突発的な注文はほぼなく計画注文がほとんど。自分自身で業務をコントロールできるため、残業も10時間程度少なく、有給休暇もとりやすい環境です。家族やプライベートにしっかりと時間を充てることができます。 ・転勤なし・出張もほぼないため腰を据えて就業することが可能。 ・完全週休二日制・平均勤続年数10年超！ ・社長の「家族の時間も大切に」の考えのもと、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得して参加しています。 ・ファミリーサポート休暇：年間10日まで取得可（家族の看護・式典・行事に幅広く利用可能） ■当社の特徴 「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有し日本だけでなく海外にも納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御作町亀割1166 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間基本給の3.3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市／未経験OK★】経理事務◆年休120日／土日休み／残業10～20H程◆入金確認からお任せ◎
      ～世界12か国で特許取得／年間休日120日／金曜日はNO残業デー／高速通勤の場合は高速代全額支給！～ ■仕事内容 総務・経理スタッフとして、会社を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、経理や総務の経験がない方でも安心してスタートできます。 まずは簡単な事務作業から始め、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ■入社後にお任せする仕事 まずは以下のような基本的な業務からスタートします。 入金確認や支払処理 会計ソフトへのデータ入力 請求書や書類の整理・管理 電話・来客対応 社内備品の管理などの総務業務 分からないことは周囲に相談しながら進められる環境です。 ■慣れてきたらお任せする仕事 経験や習熟度に応じて、徐々に以下の業務にもチャレンジしていただきます。 月次・年次決算業務のサポート 製造業ならではの原価管理 各種資料作成 労務・総務業務のサポート 専門知識は入社後に身につけられるため、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 管理部門は3名体制です。 経理担当の先輩社員を中心に、チームで協力しながら業務を進めています。 気軽に質問や相談ができる環境です。 ■この仕事の魅力 未経験から経理・総務のスキルを身につけられる 会社経営を支えるバックオフィス業務に幅広く携われる 製造業ならではの専門知識も学べる 少人数組織のため、自分の成長を実感しやすい ■働きやすい環境 完全週休2日制（土日休み） 年間休日120日 金曜日はNO残業デー 月平均残業10～20時間程度 高速道路を利用して通勤する場合は高速代を全額支給 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的には、ご希望や適性に応じて以下のようなキャリアを目指せます。 経理の専門性を高める「経理スペシャリスト」 総務・経理など幅広い業務を担う「バックオフィスのゼネラリスト」 管理部門のリーダー・マネージャー 未経験からスタートし、長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御作町亀割1166 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BRING

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6ミラータワービル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【本町】大手スーパー・食品メーカーの店頭販促・プロモーション営業◆年休126日・土日祝休／定着率も◎
      • NEW
      【大手スーパー・コンビニ・商業施設との取引多数／チームで課題解決に挑む伴走型スタイル／創業50年の安定成長企業】 スーパーやコンビニなど「小売店」に対して店舗のコンディションを上げるご提案を行う営業職です。クライアントの課題解決に加え、コンペや自主提案も多数ございます。 ■具体的には ・商品の魅力を伝えるPOPや季節感を演出する店内装飾のデザイン、制作 ・集客イベントの企画、準備、イベント当日の運営 ・SNSを活用したキャンペーンやコンテンツの制作 ・来店促進のWeb広告施策 ・店舗での人材不足に対する採用のご支援　など 他にも食品メーカ―向けの新商品のプロモーションやキャンペーン提案などもございます。 ■営業として： ・各小売店本社の専門部署に対する商談実施、競合調査、課題のヒアリング ・社内企画会議、提案書・見積書作成 ・企画実施の際のディレクション をお任せします。 大手クライアントをチーム体制で対応するため、1人あたり1～3社を担当。 課題の発掘・ヒアリング→社内企画会議・リサーチ→商談・提案 → 各種調整 →実施→改善まで一気通貫で担えるポジションです。 自社サービスがない分、POP作成・売場アレンジ・SNSを活用した集客施策など、自身の企画次第でオンライン＆オフライン問わず幅広い提案が叶います！ ■組織構成： ・営業・企画あわせて約20名、職種の垣根が低く、案件ごとにチームを組成。 ・入社後は先輩社員のフォローもあり。チームで顧客対応するため、メンバー間の意思疎通も活発で、年次に関係なく意見交換できる環境です。 ■やりがい： ・自身の企画が店舗やイベントとして形になり、売上や集客として結果が見える点が特徴。 ・顧客と長期的に関係を築く中で「次も任せたい」と評価されることがモチベーションにつながります。 ■企業の特徴： ・同社は直取引が約80～100％を占め、顧客と近い距離で企画提案できる点が強み。 ・「1を1で終わらせない」という文化のもと、既存業務に付加価値を生む提案が評価される環境です。 ～小売店での売場づくりなどの経験を活かして活躍している中途社員も在籍中～ ～「おせっかいカンパニー」を掲げ、頼まれたことの一歩先まで考えて行動する「伴走力」が強みの会社です！～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6 ミラータワービル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：43,000円～80,000円 ＜月給＞ 288,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■モデル年収 年収700万円 入社5年目 部長（月給42万+賞与） 年収550万円 入社3年目 課長（月給33万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】大手スーパー・商業施設の店頭販促・プロモーション営業◆年休126日／新卒・中途問わず活躍中
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      【大手スーパー・商業施設との取引多数／チームで課題解決に挑む伴走型スタイル／創業50年の安定成長企業】 スーパー、コンビニなど「小売店」に対して店舗のコンディションを上げるご提案を行う営業職です。クライアントの課題解決に加え、コンペや自主提案の機会も多数ございます。 ■具体的には ・商品の魅力を伝えるPOPや季節感を演出する店内装飾のデザイン、制作 ・集客イベントの企画、準備、イベント当日の運営 ・SNSを活用したキャンペーンやコンテンツの制作 ・来店促進のWeb広告施策 ・店舗での人材不足に対する採用のご支援　など 他にも食品メーカ―向けの新商品のプロモーションやキャンペーン提案などもございます。 ■営業として： ・各小売店本社の専門部署に対する商談実施、競合調査、課題のヒアリング ・社内企画会議、提案書・見積書作成 ・企画実施の際のディレクション をお任せします。 大手クライアントをチーム体制で対応するため、1人あたり1～3社を担当。 課題の発掘・ヒアリング→社内企画会議・リサーチ→商談・提案 → 各種調整 →実施→改善まで一気通貫で担えるポジションです。 自社サービスがない分、POP作成・売り場アレンジ・SNSを活用した集客施策など、自身の企画次第でオンライン＆オフライン問わず幅広い提案が叶います！ ■組織構成： ・中途／新卒合わせて約20名、職種の垣根が低く、案件ごとにチームを組成。 ・入社後は先輩社員のフォローもあり。チームで顧客対応するため、メンバー間の意思疎通も活発で、年次に関係なく意見交換できる環境です。 ■やりがい： ・自身の企画が店舗やイベントとして形になり、売上や集客として結果が見える点が特徴。 ・顧客と長期的に関係を築く中で「次も任せたい」と評価されることがモチベーションにつながります。 ■企業の特徴： ・同社は直取引が約80～100％を占め、顧客と近い距離で企画提案できる点が強み。 ・「1を1で終わらせない」という文化のもと、既存業務に付加価値を生む提案が評価される環境です。 ～小売店での売場づくりなどの経験を活かして活躍している中途社員も在籍中～ ～「おせっかいカンパニー」を掲げ、頼まれたことの一歩先まで考えて行動する「伴走力」が強みの会社です！～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス　※最新 住所：東京都品川区東品川4-10-13 KDX東品川ビル5F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：43,000円～80,000円 ＜月給＞ 288,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■モデル年収 年収700万円 入社5年目 部長（月給42万+賞与） 年収550万円 入社3年目 課長（月給33万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全296件
    • 反響型の住宅営業／業界No.1の商品力／年間休日120日以上
      【★POINT】 ■自信を持って営業できる 「家は、性能。」という考えのもと、安心して長く暮らせる性能を重視した家づくりを行っています。自社内で住みやすい家、災害に強い家の研究、開発、生産を行っている関係から、高性能ながらも納得できる価格。お客様の希望に合わせて、本当に良いと思う住まいを提案できます。 ■お客様に寄り添える営業 評価対象となるのは金額ではなく「棟数」。そのため、オプションや高額な商材を提案する必要はありません。お客さまの希望をカタチにすることができます。 ■業界トップクラスの安定性 戸建住宅販売戸数や展示場出展棟数など数々の業界トップを獲得しています。高性能な住まいを適正な価格で提案しており、お客様から選ばれる営業としてご活躍いただけます。 【★仕事の流れ】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼構造現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー ＜お客さまは…＞ ◎住宅展示場へ来場された方 ◎Webからお問い合わせをいただいた方 ◎ご紹介経由など ※飛び込み営業などはありません 【★入社後まずは】 2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 新卒同様の研修制度で基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 【★研修後もサポート】 独り立ち後も、結果が出せるようチーム一丸で支えます。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 ◎中途入社者の約7割が未経験からスタートしています。
      ★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約490拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所 屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※Ｕ・Ｉターン支援あり／会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり） 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！
      月給29万1,000円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます 【　充実したインセンティブ制度！　】 2種類のインセンティブを支給しています！ ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績（棟数）に応じて『半年賞』を支給 未経験者も含む営業社員全員の平均販売棟数は約6棟。 入社初年度から高収入を実現している方も多数在籍しています！ 【　各種手当例　】 ◇店長～リーダー └月1万円～8万5,000円×12カ月＝年収12万円～102万円UP 　※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP
    • 住宅営業／反響営業／未経験歓迎／研修あり／年休120日以上
      【★POINT】 ■お客様のために、正直な提案を 一条工務店では値引きによる駆け引きをせず、正直に提案しています。評価基準も売上金額ではなく「棟数」。必要のないものを無理に勧めず、暮らしや資産を守るために必要なものは、性能や確かな根拠をもってきちんと伝えられます。 ■業界トップクラスの安定性 戸建住宅販売戸数や展示場出展棟数など数々の業界トップを獲得しています。自社内で、研究・開発・生産を行うことで、高性能な住まいを納得できる価格で提案しており、お客様から選ばれる営業としてご活躍いただけます。 【◆具体的な仕事内容】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼構造現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー ご要望をそのまま形にするだけでなく、家族構成や生活のリズムまで丁寧に伺い、まだ言葉になっていない希望を探すことが大切です。設計士や上司と知恵を出し合いながら、一人ひとりに合った答えを形にします。 ＜お客さまについて＞ 住宅展示場へ来場された方や、Webからお問い合わせをいただいた方へ、住まいを提案します。飛び込み営業はありません。 【◆入社後の流れ】 まずは2週間の研修からスタート。その後もオンライン研修や展示場での実践研修を通じて、住宅知識や接客の基礎を学びます。 配属後は、上司や先輩が提案準備をサポートし、必要に応じて商談にも同席。毎週の会議や日々の相談を通じて、提案内容や活動の進め方を磨けます。 ◎中途入社者の約7割が未経験からスタートしています。
      ★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約490拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所 屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※Ｕ・Ｉターン支援あり／会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり） 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！
      月給29万1,500円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます 【　充実したインセンティブ制度！　】 2種類のインセンティブを支給しています！ ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績（棟数）に応じて『半年賞』を支給 未経験者も含む営業社員全員の平均販売棟数は約6棟。 入社初年度から高収入を実現している方も多数在籍しています！ 【　各種手当例　】 ◇店長～リーダー └月1万円～8万5,000円×12カ月＝年収12万円～102万円UP 　※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP
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