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[待遇・福利厚生]育児・託児支援制度 　

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    この条件の企業数3,906社

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    36ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,906 社中 1,751〜1,800 社を表示

    株式会社ハートス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア10F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 人事労務／賞与年2回／土日祝休／福利厚生充実／経験者募集
      【具体的な仕事内容】 ◆社会保険・雇用保険に関する各種手続き ◆入退社に伴う手続き・書類回収 ◆勤怠管理 ◆従業員からの労務関連の問い合わせ対応 ◆労務管理システムの運用・設定 など まずは、これまでの経験を活かして社会保険や雇用保険の手続き、入退社対応、勤怠管理などを担当していただきます。 社員からの相談にも対応しながら、正確かつスムーズに労務業務を進めていくポジションです。 労務関連業務の経験がある方であれば、業界未経験でもスキルを活かしていただけます！ ★POINT★【“気軽さ”が特徴です！】 ＜こんなこと聞いていいのかな＞ ＜なんだかちょっと敷居が高いな…＞ 人事に対して、そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 しかしハートスの人事部門は、そんな「相談しづらさ」とは無縁の、風通しのよい環境です。 「さまざまな部署の方が、気軽に『これはどうしたらいいですか』と相談しにきてくれると感じます」（人事Kさん） ハートスが目指すのは、社員にとって「困ったときに頼れる人事」。 役職や部署に関係なく一人ひとりの声に耳を傾け、必要なときにはすぐ相談してもらえる関係を築いています。 労務に関する正確な知識はもちろんですが、相手の状況や気持ちをくみ取り、伝え方を工夫することも大切。 私たちはそんな姿勢で、日々業務に取り組んでいます。 【キャリアビジョン】 ゆくゆくは労務全般へと領域を広げ、将来的にはシステム変更や業務フロー改善などの主担当として活躍していただきたいと考えています。 マネジメント、スペシャリストなど、目指す方向に合わせたキャリア形成も可能です。
      【転勤なし／駅チカ！堺筋本町駅の出口目の前！】 勤務地：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア10F アクセス：大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩1分 ※出口のすぐ目の前のビルです！ ※受動喫煙対策実施（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給25万円～28万円 ※上記月給には、固定残業手当として月30時間・4万7000円～5万4000円を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を踏まえて決定します。
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    久野産業株式会社

    非鉄金属 （商社）
    大阪本社：大阪府大阪市中央区島之内2-10-27
    • 設立 1940年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 創業106年！総合商社の法人営業／未経験OK／賞与4～5か月
      自動車・医療・建設・家電メーカーなどのお客様へ、銅・アルミ・ステンレスなどの非鉄金属をご提案します。 担当するのは、長年お付き合いのある既存のお客様が中心。 【具体的には】 ■既存顧客への定期訪問 ■新製品・開発情報のヒアリング ■見積作成・提案 ■メーカーへの発注 ■加工部門との打合せ ■納品までの進捗管理 まずは定期訪問を重ねながら、 「新しい製品を作る予定がある」 「こんな材料を探している」といったニーズをヒアリングします。 お客様に合った製品や加工方法を提案し、納品まで一貫してフォローします。 長年の信頼関係もあるので、仕事もやり取りもしやすいです。 一般的な営業職では、ノルマ達成が大事ですが、当社は、「お客様との信頼関係」を大切にする営業スタイルです。 【入社後の流れ】 ①商品知識を学ぶ 最初は出荷や事務作業を経験しながら、 商品や仕事の流れを覚えます。 ▼ ②営業同行 3か月ほど先輩営業に同行。 商談の進め方、ヒアリング方法、提案方法まで実践で学びます。 ▼ ③担当引継ぎ 半年程度を目安に、既存のお客様を少しずつ担当。独り立ち後も先輩がフォローします。 【ある1日の流れ】 8:30　出社・メール確認 9:00　見積作成・訪問準備 10:00　既存顧客先へ訪問 12:00　昼休憩 13:00　メーカーとの打合せ 15:00　既存顧客先へ訪問 16:30　帰社・見積作成・発注 17:30　退社（基本定時退社） 【将来のキャリア】 営業として経験を積み、 「主任」「係長」「管理職」へキャリアアップ。 年齢ではなく成果や取り組みを評価する環境です。
      ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり） 【東京支店】 東京都葛飾区立石3-6-7 「京成立石駅」より徒歩12分
      月給23万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績5ヶ月 分） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※試用期間1年（その他、待遇・福利厚生に差異なし）
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,283名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】社内SE（システム開発）◇残業月10h／化粧品など卸業界トップクラス／週3日まで在宅可
      ◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務概要： 生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）のトップクラス商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、社内SE業務をお任せします。 ■具体的には： ～社内SE／システム開発として担う役割～ ◇ピッキングロボットなど最先端設備機器を備えた、物流センターの新規開発・保守　 ◇全国のセールス、マーチャンダイザー業務を支援する、ビッグデータを活用したDWH開発　 ◇基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築　 ◇クラウドをはじめとする、次世代インフラ基盤の設計　 ◇一部、ベンダーに依頼している開発業務の内製化 ■組織構成： 情報システム本部 SEとプログラマー合わせて約100名超が在籍 ■魅力： ・プライム上場G会社の安定した経営基盤 ・社員の約9割が前職以上の年収で転職 【働き方/WLB◎】 ・残業10h/月程度で転職社員の約8割が残業時間減少 ・週2~3回在宅勤務の社員が多数（最大週3回）※入社初期はオンボーディング観点で出社前提 【技術向上/研修体制】 ・Angular、IRIS 等のフレームワーク・言語や、AWSクラウドサービスなどの 技術に触れられます。 ・OJT/Off JTを組合せた教育体系 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田三丁目3番6号 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～391,500円 ＜月給＞ 250,000円～391,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力により相談の上決定します ■賞与実績：年2回（昨年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／北葛飾】物流・倉庫管理◇深夜勤務無し／化粧品など卸業界トップクラス
      ◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務概要： 当社大型物流センター（RDC）の物流・倉庫管理を担当いただきます。 物流センターのロボットによる自動化を推進している当社にて、物流システムの運用や商品の仕分け、スタッフマネジメントを主にご担当頂きます。 ■具体的には： ◇物流・倉庫管理、運用業務…正確に遅滞なく商品をお届けする為、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷のコントロールやスタッフへの指示等を行います（庫内作業・オペレーション等） ◇オペレーション改善業務…倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストの削減や安全面の向上につながる業務改善等を行います。 　∟スタッフとの意思疎通を行いつつ、より良い物流構築をお任せします。 ■当社の特徴： 当社は市場規模8兆円、CAGR6%のドラッグストア市場をメインターゲットとし、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界の流通インフラを支えるトップクラス企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RDC埼玉 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町屏風200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～391,500円 ＜月給＞ 230,000円～391,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力により相談の上決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀之内建設

    ゼネコン
    鹿児島県霧島市牧園町高千穂3864
    • 設立 1964年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島県／霧島市】建築士(1級・2級)／多角的事業展開／賞与年3回／残業月10h程度／経験者優遇
      【創立60年の総合建設会社／多角的事業展開／地域に根差し働きやすい環境／公共・住宅案件を通じて「安全と感動」を届ける仕事です】 ■業務概要 当社の建築技術者として、建築現場の管理、設計、見積書作成、お客様との打ち合わせ等、建築工事に関わる全般的な業務をお任せします。工事の実務作業は行いませんが、建物やインフラの創造を通じて、地域社会の発展と安心・安全な暮らしの実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・建築現場の工程、品質、安全管理 ・お客様との設計内容や要望の打ち合わせ ・工事計画・見積書の作成 ・協力会社や関係各所との調整業務 ・工事進捗の確認や書類作成 ・引渡し前の最終チェックやアフターフォロー 地域の公共施設（公園や美術館等）や一般住宅の新築・リフォーム・リノベーションに携わり、幅広い案件の現場管理を担います。現場の進行状況を把握しながら関係者と協力し、顧客満足度の高い建物づくりを目指します。 ■組織構成 社員22名で構成されており、各部門が連携しながら地域密着の事業展開を実施。部門間のコミュニケーションも活発です。 ■業務の魅力 お客様の「ありがとう」という言葉と笑顔を直接受け取れる機会が多く、やりがいを感じやすい環境です。地域に根差した企業として、自分の仕事が街や人々の生活を支えている実感を得られます。 ■教育体制 多様な研修機会や制度、キャリア開発面談・社長面談を通じて社員の成長をサポート。先輩社員のフォローもあり、実務経験を積みながら専門性を高められます。 ■就業環境 週休2日制（会社カレンダーによる）、残業月10時間程度。リフレッシュ休暇や各種保険、福利厚生も充実。マイカー通勤可・駐車場無料など働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理のスキルを磨き、将来的には複数案件の統括やマネジメント業務へのステップアップが可能です。社内評価制度に基づき、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■企業の特徴/魅力 1964年創業、長い歴史と信頼を積み重ね、建設・介護・アパレルの3事業部を展開。地域社会への貢献と社員の働きやすさを両立し、鹿児島県経営品質協議会特別賞の受賞実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県霧島市牧園町高千穂3864 勤務地最寄駅：JR肥薩線／霧島温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県霧島市】土木施工管理／賞与年3回・残業月10h程度・手当充実◎公共土木現場の管理業務
      【地域に根ざした総合建設会社で土木施工管理を担い、公共施設や外構工事を通して街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の土木施工管理として、公共土木現場の管理業務や見積作成、民間工事におけるお客様との打ち合わせ、外構工事・ガーデニングプランの作成および施工管理をお任せします。工事実務は担当せず、現場全体の品質・進捗・安全管理を中心にご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・公共土木現場の施工管理（進捗・品質・安全・コスト管理） ・現場での関係者との打ち合わせ、工程調整 ・工事見積作成および積算 ・民間工事におけるお客様とのプランニング・提案業務 ・外構工事・ガーデニングプランの作成および現場管理 ・書類作成（Word、Excelを使用） ・現場巡回や点検、工程確認 ・協力会社や職人との連携・調整 ・安全管理、法令順守の徹底 ■扱うサービス 公共施設の新築・改修工事、一般住宅のリフォーム・リノベーション、外構・ガーデニング工事など多様な案件に携わります。 ■組織構成 社員数22名の組織で、建設事業・介護事業・アパレル事業を展開。少数精鋭ならではのチームワークと風通しの良い環境が特徴です。 ■業務の魅力 半世紀以上の歴史を持つ地域密着型企業で、街づくりや住環境の向上に直接貢献できます。理念やビジョンに共感しながらキャリア形成が可能です。 ■教育体制 多様な研修やキャリア開発面談、OJTを通して、実践的なスキルアップが図れます。 ■就業環境 残業月10時間程度で働きやすく、賞与年3回、各種手当や福利厚生も充実。駐車場無料・転勤なしで安心して長期勤務が可能です。 ■想定されるキャリアパス 施工管理経験を積み、将来的には現場責任者やマネジメント職へのステップアップも目指せます。多角的な事業展開により幅広いキャリアの選択肢もあります。 ■企業の特徴/魅力 地域社会に貢献し続ける安定企業で、働きやすさとやりがいを両立できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県霧島市牧園町高千穂3864 勤務地最寄駅：JR肥薩線／霧島温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：8,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田建材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区東陽2-2-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都江東区】建設資材法人営業管理職候補／既存顧客中心・年休126日・直行直帰可
      【既存顧客中心の建設資材営業および組織マネジメント／管理職候補として関東の拠点運営を担うポジションです】 ■業務概要 当社の建設資材製造・販売事業において、建設会社への提案営業および営業組織の統括管理業務をお任せします。入社後は東京本社で商材知識や業務フローを習得し、将来的には千葉・横浜拠点の長として組織運営や活性化を牽引することを期待します。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業や信頼関係の構築 ・現場の受給対応や資材手配、納品調整業務の管理および監督 ・営業メンバーの育成、業績・KPI等の数値管理、チームマネジメント ・業務フローやサービス品質の継続的な改善提案 ・拠点運営（千葉・横浜営業所）の統括、若手人材の採用・育成、組織の若返りと活性化の推進 ・現場ニーズに応じた新商品やサービスの企画・提案 ■扱うサービス 主力の生コンクリートをはじめ、各種建設資材の製造・販売、リサイクル資材開発、産業廃棄物処理・収集・運搬など多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 本社（江東区）・千葉（鎌ケ谷）・横浜（関内）に営業所を展開。ベテラン所長や営業メンバーと協力し、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 都内再開発プロジェクト等、社会的意義の高い案件に関われるやりがい。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す協働文化です。 ■教育体制 入社後約2年はOJTや研修を通じて業務全般を習得。拠点長就任後も継続的なサポートがあります。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、平均残業月20時間と働きやすい環境。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 実績・意欲を正当に評価し、拠点長から次長・部長への昇進も可能。組織の中核人材として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定した経営基盤と、景気変動に強い多角的な事業展開。都市インフラを支え、地域社会へ貢献できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給33万円～42万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（3ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江東区】建設資材の法人営業／既存顧客中心・ノルマなし・年休126日・将来の管理職候補
      【既存中心のルート営業／建設資材の安定供給で街づくりを支える／年休126日・ノルマなし・直行直帰可／将来の管理職候補募集】 ■業務概要 当社は建設資材の製造・販売を通じて、都市インフラや再開発の最前線を支えています。本ポジションでは生コンクリート等の販売・手配を中心に、主に既存のゼネコンや工務店など法人顧客へのルート営業を担当していただきます。営業ノルマはなく、チームで目標を追うスタイルで、入社後は東京本社で商品知識や現場対応の基礎を学び、ゆくゆくは千葉や横浜拠点の管理職候補として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・既存法人顧客（ゼネコン・工務店等）への提案営業、関係構築 ・工事現場での納入立会い、工程管理、製品のご案内 ・顧客ニーズのヒアリング、最適な資材・納入計画のご提案 ・見積作成や受発注、納品手配、社内関係各所との調整 ・現場の状況や顧客要望に合わせた柔軟な対応 ・入社1～2年は東京で基礎を習得し、その後は適性に応じて各営業所マネジメント業務も担当 ■扱うサービス 主力である生コンクリートの製造・販売をはじめ、建設資材やリサイクル資材の提供、産業廃棄物の収集・運搬など多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 風通しの良い社風で、困った時は周囲がすぐにサポート。社長も穏やかで定着率が高い環境です。 ■業務の魅力 大規模プロジェクトや再開発に携わることで、街の一部となる仕事に貢献できる実感があります。ノルマに縛られず顧客と誠実に向き合えます。 ■教育体制 未経験者も段階的に成長できるキャリアプランを整備。納入手配、現場立会い、商談と順を追って経験を積めます。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制、月20時間程度の残業、現場への直行直帰が可能で効率的に働けます。有給も取得しやすいです。 ■想定されるキャリアパス まずは東京で基礎を習得し、将来的には営業所の管理職やマネジメント業務へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定企業。大手企業とパートナーシップを築き、景気変動に強い事業基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給24万円～33万円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（3ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田村駒株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区安土町3-3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／渋谷】レディースアパレル営業事務◆世界規模商社で安定／年休127日／時短相談可
      ■仕事の内容： 130年以上の歴史とノウハウを誇る老舗繊維専門商社で、営業事務業務を担当いただきます。部署は、レディースヤングカジュアル（主にセレクトショップ系のニット製品など）を扱う営業部署での業務です。 ■詳細： ・納期管理サポート、出荷・受発送手配、検品依頼の手続き ・社内外との調整（工場・検品場・社内担当者との連絡業務） ・売上・仕入計上の入力補助、庶務業務 など ・伝票計上／支払申請書作成/貿易事務（輸入・輸出）／振替伝票作成／お客様とのメール及び電話やりとりなど ■魅力 ・創業130年、アジア中心に拠点を持つ世界規模の安定基盤。 ・経産省推進の「健康経営優良法人」に認定。年休127日。実働7時間。時短相談可。社員食堂利用補助など福利厚生充実。 ・レディースアパレル製品を扱う営業部署で、見たことのある有名な商材にも関われる。流行の聖地原宿勤務。 ・繊維だけでなく、産業資材等のサステナブルな活用にも挑戦する。 ■配属先情報： 課員構成：営業6名、生産管理9名、事務2名、アルバイト2名 ■概要： ・2025年に創業131年を迎えた老舗企業。なんと「ビリケンさん」の商標登録を持っているのは弊社です。 ・アパレル製品を始め、テキスタイル、リビング雑貨、寝装寝具、家電資材、産業資材等、幅広い商材を取り扱う専門商社です。 ■当社について： ・創業1894年。130年以上の歴史とノウハウを誇る老舗繊維専門商社です。子供服を始め、ヤングカジュアル等を扱うアパレル事業、寝装／寝具分野のライフスタイル事業、繊維の高機能化とメーカーの技術革新という時代のニーズから派生したアラウンド事業を展開。衣料品や繊維くず、ペットボトルを使用したリサイクルポリエステルブランド「C2C」、綿の生地を織る際に出る生地端や裁断した際の裁ち屑などを回収・再紡績するリサイクルコットンブランド「Re:RISE（リライズ）」など、オリジナルサステナブル素材の開発も手掛けております。 ・繊維専門の枠を飛び越え、バッグや雑貨類等、顧客のニーズに応えるべく、多角的にチャレンジしています。マーケティング力／企画提案力の強化を図り、低コスト／高品質／短納期の実現の為、中国等の海外拠点に生産体制を構築。「海外戦略」と「企画/提案力」で顧客の信頼を獲得していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-3-10 勤務地最寄駅：東京メトロ線／明治神宮前（原宿）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】ニット製品のデザイナー／世界規模の繊維商社で安定／年休127日／時短相談可
      ■仕事の内容： ・130年以上の歴史とノウハウを誇る老舗繊維専門商社で、メンズ／レディースアパレル製品／ニットのデザイナーを募集いたします。 【詳細】 ・メンズ／レディースアパレル製品／ニットのデザイナー ・製品：セレクトショップ系アパレルがメイン（海外有名ブランドも多数） ・商談～デザイン提案～サンプル指示書作成～検品までを一貫して担当して頂きます。また、工場とのやりとりや、量産までも幅広く担当します。 ■魅力： ・創業130年、アジア中心に拠点を持つ世界規模の安定基盤。 ・経産省推進の「健康経営優良法人」に認定。年休127日。実働7時間。時短相談可。社員食堂利用補助など福利厚生充実。 ・会社規模が大きく関われる案件も多様、スキルアップ、キャリア幅広がる。 ・繊維だけでなく、産業資材等のサステナブルな活用にも挑戦する。 ■配属先情報： ・営業、企画、生産管理とチームで業務をおこないます。 ■概要： ・2024年に創業130年を迎えた老舗企業。なんと「ビリケンさん」の商標登録を持っているのは弊社です。 ・アパレル製品を始め、テキスタイル、リビング雑貨、寝装寝具、産業資材等、幅広い商材を取り扱う専門商社です。 ■事業内容： ・アパレル事業 ・リビング事業 ・建築／産業資材 ・マテリアル事業 ・ブランド事業 ■当社について： ・創業1894年。130年以上の歴史とノウハウを誇る老舗繊維専門商社です。子供服を始め、ヤングカジュアル等を扱うアパレル事業、寝装／寝具分野のライフスタイル事業、繊維の高機能化とメーカーの技術革新という時代のニーズから派生したアラウンド事業を展開。衣料品や繊維くず、ペットボトルを使用したリサイクルポリエステルブランド「C2C」、綿の生地を織る際に出る生地端や裁断した際の裁ち屑などを回収／再紡績するリサイクルコットンブランド「Re:RISE（リライズ）」など、オリジナルサステナブル素材の開発も手掛けております。 ・繊維専門の枠を飛び越え、バッグや雑貨類等、顧客のニーズに応えるべく、多角的にチャレンジしています。マーケティング力／企画提案力の強化を図り、低コスト／高品質／短納期の実現の為、中国等の海外拠点に生産体制を構築。「海外戦略」と「企画/提案力」で、顧客の信頼を獲得していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-3-10 勤務地最寄駅：東京メトロ線／明治神宮前（原宿）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業代：超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,260,800円 固定残業手当/月：61,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 51,257名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全30件
    • 生産技術オープンポジション／新工場・大型投資／佐倉勤務
      経験・適性に応じ、以下いずれかを担当します。 ■機械 生産ラインの工程設計 生産設備の機械設計、導入 仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査 設備据付工事の施工管理、試運転調整 ■電気 生産設備のPLC制御、新規生産設備の電気設計 図面検図、製作工場立会検査、設備据付、試運転調整 ■加工生産技術 加工技術開発 生産性向上・歩留まり改善 治具・プロセス設計 ■工場電力インフラ設計・導入（電気設備） 設備の設計・導入・運用・保守・改善 ■設備設計（次世代生産設備） 要求依頼元との仕様検討 機械要素選定・機構設計 装置の図面作成 装置製作メーカー、工事業者向け仕様書の作成 設備の据付、試運転 設備の引渡し、ドキュメント作成 設備稼働後の改善、改造 ■製造DX（IoT・AI活用） 製造現場のデータ活用基盤（IoT／AI）の企画・設計・導入 BIツールやPythonによる生産データの可視化・分析 現場課題のヒアリング、ソリューション提案 ■設備開発（制御盤設計） 電気図面（回路図、盤図）の作成・修正 電気制御設計（PLC） 盤・装置メーカーへのレビュー、指示 現場試運転調整、トラブル対応 外注先、装置メーカー、保全との現場調整
      ◆千葉県佐倉市勤務／当面転勤なし ◆東京駅から佐倉駅まで電車で約60分 ◆佐倉駅から通勤バスあり ◆車通勤可能 千葉県佐倉市六崎1440 ＜アクセス＞ JR総武本線・成田線「佐倉駅」より車で約5分。各線「佐倉駅」から事業所まで通勤バスを運行しています。 借上社宅制度や住居手当も設けており、転居を伴う転職を検討されている方もご相談いただけます。 ※将来的に、国内外の当社各拠点勤務となる可能性あり ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～60万円 ※能力・経験を考慮の上決定いたします。
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    アスクル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン
    • 設立 1963年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全28件
    • 【LYグループ】社内SE（ERPシステムの運用保守・業務改善）◆週2在宅＆フレックス可／プライム上場
      ◆◇LYグループ◆◇社内SEとしてアスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用業務／プライム上場／自社EC「ASKUL」「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックス有など柔軟な環境◆◇ ■業務概要： 社内SEとしてアスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用を担うポジションです。 EC、物流、購買といった事業の中核領域において、SAPを活用した業務改革やシステム高度化に携わることができます。 当社では2025年にSAP S/4HANAへの移行を完了し、現在は新たなテクノロジーを活用した業務変革フェーズに入っています。SAP BTPやAIなどの最新技術を取り入れながら、全社DXを推進していく重要な役割を担っていただきます。 ■入社後お任せする業務： ・SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトへの参画 ・事業部門と連携した業務課題の整理およびシステム改善提案 ・SAPを活用したコスト削減や業務効率化施策の企画・推進 ・SAPシステムの保守・運用管理およびSIベンダーとの調整業務 ・S/4HANAおよびSAP BTPを活用した新たな業務プロセスの検討・実装 ・SAPのFit to Standard推進および継続的な業務プロセス改善 ・AIを活用したDX施策の企画・推進 ■キャリアパス： ・小売業の販売・購買・在庫管理といった業務要素を理解することで、汎用性の高いSAP活用スキルを習得できます。 ・将来的なキャリアとしては、マネジメント職へのステップアップに加え、専門性を極めるスペシャリストとしての道も用意されているため、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎：BtoB・BtoC双方の大規模ECプラットフォームを支える基幹システムに関わり、業務改善やDXを現場と一体となって推進できる環境です。 ◎：単なるシステム運用にとどまらず、業務改革・AI／データ活用・新サービス創出にまで関与し、サプライチェーン全体にインパクトを与えるプロジェクトに挑戦できます。 ◎：自社サービスを支えるシステムであるため、自分の仕事の成果が事業やお客様価値に直結するやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,813,800円～6,231,512円 固定残業手当/月：98,850円～147,374円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※業績に応じて、別途賞与支給あり（年2回） ※給与詳細は能力・経験・ポジションを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【LYグループ/週2在宅可】経理（税務領域中心）◇自社EC『ASKUL』『LOHACO』／フレックス
      ◆◇税務申告業務を含む税務領域を中心にお任せ／東証プライム上場／自社EC『ASKUL』、『LOHACO』運営企業／週2リモート可＆フレックス有◆◇ ■業務内容： ・入社当初は、税務申告業務を含む税務領域を中心に、アスクル単体決算の業務全般（会計・税務）をご担当いただきます。 ・将来的にはこれまでのご経験や希望も踏まえ、開示業務や連結決算業務など、幅広い領域でキャリアを広げていただける環境です。 ■入社後お任せする業務： ◇税務領域を中心に、単体決算から連結開示業務まで幅広くお任せします。 ・法人税・消費税等の税務申告業務 ・単体決算業務・子会社決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、事業報告等） ・監査法人対応 ・新規事業立ち上げ時における支援 ■期待する役割： ・入社後は、まずこれまでのご経験を活かせる業務からお任せします。 ・当社グループへの理解を深めながら、将来的にはご自身の志向に合わせて、経理部門の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： ご希望に応じてマネジメントを目指す道や、経理で培った経験を活かして経営企画、財務およびIR等、ご本人の志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。 また、コーポレート部門での実績が評価され他部門の責任者として活躍している社員も複数おり、意欲次第で幅広い選択が可能な環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇幅広いスキルを短期間で習得できる環境 ・単体決算・子会社決算～税務・連結開示まで、経理業務の全領域を1つの部門（社員9名＋業務委託）で担当しています。 ・定期的な業務ローテーションを実施しているため、比較的短期間で経理のスペシャリストとして必要な幅広い業務経験を積むことができます。 ◇チャレンジを歓迎する風土 ・ご自身が経験したい業務や挑戦したい領域については積極的に尊重される環境です。 ・近年入社したメンバーも、開示・税務など希望する業務領域に携わっていただいています。 ◇最新技術・DX推進への参画機会 ・システム導入（BlackLine、STRAVIS）を完了しており、会社としてAI活用を推進していることから、さらなる業務効率化・DXを見据えたシステム導入PJに携わる機会が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,573,200円～6,418,704円 固定残業手当/月：93,900円～131,775円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します ■賞与：業績・評価に応じて年2回支給 ■昇給、昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタレンタリース大阪

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府大阪市西区阿波座1-13-17AQUA西本町
    • 設立 1966年
    • 従業員数 492名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 法人営業／土日祝休／転勤無／賞与実績6.04カ月／未経験OK
      • 締切間近
      ■主な仕事内容 ・新規、既存顧客に対する営業活動・商談 ・カーリース、損害保険、付帯商品などの提案 （業務効率化／コスト削減／事故の削減など） Q. 新規営業って、飛び込みやテレアポが大変なのでは…？ A. 理不尽な飛び込み営業はありません！ 新規のお客様へのご案内は、お客様リストをもとに電話などでアプローチを行います。 トヨタブランドの知名度と信頼があるため、お話を聞いて頂ける機会も多く、 先輩のフォローを受けながら営業活動を進められます。 Q. 提案を聞いてもらいやすい理由は？ A. 企業にとって「コスト削減」や「リスク回避」に直結するからです！ お客様（企業）にとって明確なメリットがある提案です。売り込みではなく「相談に乗る」スタイルで営業ができます。 Q. フォロー体制は？ A. 手厚いサポート体制＆チームワークで営業するため、一人で抱え込むことは一切ありません！ 当社では、個人の能力だけに頼るのではなく、チーム全体で成果を出していくスタイルを徹底しています。 ■業務の流れ 対象法人の選定・アプローチ ＊定期的にお客様とお電話で状況をヒアリング。飛び込みほぼ無し！ ↓ 商談 ＊お客様の課題に合わせてご提案 ↓ 審査 ＊社内の専任スタッフやシステムと連携して進めます ↓ リース契約・車両発注 ＊必要書類の案内・確認を行い、手続きを円滑に進行！ ↓ リース開始・顧客フォロー ＊お客様と定期的に連絡を取り、信頼関係を築いていきます！ ↓ 契約満了商談・契約満了処理 ＊「次は新車に変えますか？同じ車を乗り続けますか？」というお話をします ★未経験の方も座学研修・e-learningなどを受けながら、安心してスキル習得ができる環境です♪
      【転勤なし】 ＜勤務地＞ 大阪府大阪市西区立売堀1-7-15 OTG西本町ビル ＜最寄り駅＞ ・大阪メトロ 四ツ橋線・御堂筋線・中央線「本町駅」から徒歩5分
      ＼時間外手当は全額支給！／ 月給23.5万円～30万円＋各種手当＋時間外手当（全額）＋賞与年3回 ※経験・年齢・能力によって決定します ※業績に応じて別途インセンティブがあります
    • 巡回スタッフ／賞与年3回・実績6.04カ月／17時10分退社
      • 締切間近
      ＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝ リース契約をいただいているお客様の車やレンタカーの定期点検・軽整備をご担当いただきます。 安全に走れる状態かをチェックする「定期点検」がメインで、工具の使い方や手順は先輩がイチから丁寧に教えます。 【STEP 1】入社直後は…（基礎学習・内勤業務からスタート） ・内勤業務の習得 どのような流れで自身の仕事と繋がっているか、困ったときの相談方法を把握 ・ 専門知識の習得 トヨタの理念やマナー、リース・レンタカーに関する専門知識を習得 【STEP 2】慣れてきたら…（同行研修・現場実践） ・先輩スタッフとの同行研修（OJT） 車両点検の実技や顧客との話法を実践的に学びます ・点検業務の実践 点検が必要なお客さまへの連絡・アポ設定 現地（お客様先の駐車場など）での点検作業 ・社内システムへの点検履歴の入力 （決まったフォーマットへの簡単な入力） 【STEP 3】将来的には…（担当エリアの引き継ぎ・独り立ち） ・担当エリアの引き継ぎ 約2～3ヶ月で「知識・現場・事務」を網羅的に習得し、独り立ちを目指します ・ 効率的なスケジュール管理 自身の裁量で一日の巡回ルートを組み、効率よく作業を進行 チームでの連携 大口の対応が発生した際はチーム内でフォローし合いながら対応 ＼トヨタレンタリース大阪だからこそ「成長できる環境がある」！／ レンタカーも法人リースも扱うからこそ、さまざまな車種・整備に携われます！ "整備だけ"ではなく、お客様や仲間と連携しながら、車の安全と安心を支える。 技術も、人としての成長も実感できる環境です。
      【大阪府外の転勤なし】■整備センター／大阪府大阪市淀川区西中島2-14-15 ※実務開始後の出勤場所については、ご相談のうえ対応します。 （大阪府内のトヨタレンタカーの各店舗） ＊アクセス ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩6分 ・阪急電鉄「南方駅」より 徒歩7分 ◎受動喫煙対策：あり
      月給22.5万円～30万円＋時間外手当などの各種手当＋賞与年3回 ※経験・年齢・能力によって決定します ※業績に応じてインセンティブがあります ※時間外手当は全額支給
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    東芝テックソリューションサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-17-2オーバルコート大崎マークイースト
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 東芝TECレジのメンテナンス／年休126日／未経験20代活躍
      • NEW
      ＜＜Pick upタブもぜひご覧ください！＞＞ ◇◆国内シェアNo.1※のPOSシステムを担当◆◇ あなたが担当するのは、全国のお店で使われる東芝テックの「TEC」ブランドのPOSシステム。 「POS（Point Of Sales）」とは、「いつ・どこで・何が売れたか」を管理・分析する、お店の運営に欠かせないシステムです。 電子決済や会計など、私たちの暮らしに欠かせない"当たり前"を支える製品だからこそ、幅広い現場で経験を積みながら、一生モノの技術を身につけられます。 ※矢野経済研究所推計『2022年版リテールソリューション市場の実態と将来展望』より ◇◆お任せする仕事◆◇ ■機器の点検・部品交換 ■POSシステムの設置・導入 ■システム設定・変更 ■トラブル対応　など 【訪問先】 □スーパー □コンビニ □飲食店 □ドラッグストア など 【対応件数】 1日5件～10件程度 （1件あたり10分～1時間） ◇◆未経験でも安心！約3カ月で独り立ちへ◆◇ ▼導入研修（約1カ月） 機器やPOSシステムの基礎をイチから学びます。 ▼OJT研修 先輩と現場を回りながら実践スキルを習得。 ▼約3カ月で独り立ち マニュアル完備＆技術部門のサポートがあるため、未経験でも安心です。 【独り立ち後も、段階的に成長！】 ▼複数名で大型店舗を担当 ▼一人で小規模店舗を担当 ▼幅広い店舗・高度なトラブル対応へ挑戦 一歩ずつ経験を積みながら、暮らしを支える"一生モノの技術"を身につけられます。 ＜＜POINT＞＞ ★マニュアル完備 スマホ・タブレットで作業手順をいつでも確認できます。 ★技術サポートあり 困ったときは履歴検索や技術部門へ電話相談も可能。現場で一人になることはありません。
      【配属先は希望を考慮！全国エリアで募集中】 ◆車通勤OK ◆直行直帰OK ◆転勤少なめ 【北海道】 北海道（札幌市・帯広市） 【東北】 福島県（郡山市） 【関東】 東京都内、神奈川県（平塚市） 【東海】 愛知県（豊橋市・安城市）、三重県（津市）、静岡県（静岡市）、石川県（金沢市） 【関西】 大阪府（大阪市・吹田市・枚方市）、京都府（京都市・福知山市）、和歌山県（和歌山市）、兵庫県（神戸市）、奈良県（奈良市） 【九州】 佐賀県（神崎郡）、宮崎県（宮崎市）、長崎県（西彼杵郡） ※ご希望に合わせて、上記いずれかの事業所へ配属となります。 ※記載以外の勤務地（勤務地一覧参照）もご相談ください！ 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
      月給23万3000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は、新卒（高卒）の初任給を参考にしています。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給には、一律業務手当1万円を含みます。入社6カ月以降は勤務状況に応じて、月1万3000円または1万8500円の業務手当に切り替わります（実質増額となります）
    • 東芝TEC製品のシステムサポート／賞与4カ月相当／研修充実
      • NEW
      ＜＜Pick upタブもぜひご覧ください！＞＞ ◇◆東芝グループのエンジニアへ！◆◇ 先輩の前職は、 ★SES経験6カ月 ★光回線のコールセンター　など 入社理由は ★業界内でのシェアが高い製品に関わりたい ★東芝グループの安定性や福利厚生に魅かれた など、さまざまです！ 「経験が浅い自分がついていけるか不安」そんな方も大丈夫！ 人の良さと育成体制が自慢の当社なら、IT・ネットワークの基礎知識を活かしながら、一歩ずつ成長できます。 ◇◆扱う商材は？◆◇ 国内シェアNo.1※を誇る東芝テックのPOSシステムを担当。 「POS」とはPoint Of Salesの略。 「いつ・どこで・何が売れたか」を管理・分析する、小売店に欠かせないシステムです。 電子決済など、日々の買い物を支える製品に携わります。 （※）矢野経済研究所推計『2022年版リテールソリューション市場の実態と将来展望』より ◇◆クライアントは？◆◇ ・スーパー ・ドラッグストア ・飲食店　など 営業やSEと連携しながら、お客さまをサポートします。 ◇◆お任せする仕事◆◇ 【1】導入マネジメント 「新しい決済方法を導入したい」 そんなお客さまのご相談に対応します。 営業やSEと連携しながら、 導入方法の検討や課題整理を行い、 最適な導入をサポート。 スケジュール管理や手順書作成、 機器・作業の手配など、 案件全体の進行管理も担当します。 ＜＜POINT＞＞ ★社内外から頼られるポジション ★全国100店舗～200店舗規模の案件を担当することも ★設置・リニューアル時は現地対応もあります 【2】導入後サポート 導入後のお問い合わせやトラブルに対応。 オペレーターのサポートや、 リモートでの障害復旧も担当します。 ＜＜POINT＞＞ ★現場のカスタマエンジニア（CE）と連携して対応 ★約1年かけてお客さまを引き継ぐため、じっくり信頼関係を築けます
      【ご希望のエリアをご相談ください！】採用エリア：北海道、東京、福岡 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＜全国に拠点あり＞ ■北海道／北海道札幌市 ■東北／宮城県仙台市 ■関東／東京都品川区 ■東海／愛知県名古屋市 ■中国／広島県広島市 ■九州／福岡県福岡市
      月給28万2500円以上＋各種手当＋賞与（4カ月分以上の実績あり） ★スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    日本精線株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【枚方市】生産技術◆電気主任技術資格を生かす◆フルフレックス制有◆プライム上場
      • 締切間近
      ～/正社員登用率99％/業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニー～ ■職務内容： ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、生産技術をお任せします。電気の専門知識を活かして、工場の安定稼働や生産性向上、省エネなどに貢献していただけます。 《具体的には》 ・設備設計（電気系）のスキルを活かし、設備導入計画立案、仕様書作成、見積取得 ・導入した設備の立ち上げ ・設備の改造・改修（※建物の改変を伴う業務は含まない）、省エネ提案、等 ＊機械系担当とペアで設備の仕様決定を行い、業務推進をしていただきます。 ■働きやすい環境： 当社はフルフレックス制で、ワークライフバランス◎プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。テレワーク（上限5回）やフレックス勤務なども採用しております。 ※育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。 ■配属先情報： 設備技術室　9名（機械系5名、電気系3名、事務員1名） 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働く環境： 平均勤続勤務年数：19.5年 月平均所定外労働時間：14.2時間 平均有給休暇取得日数：12.6日 フルフレックス制：有 想定残業時間：20～30時間程度 通勤手当・マイカー通勤◎：通勤費用を会社が負担し、マイカー通勤も可能です。 ■当社の特徴： ◎設立70年以上のプライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市池之宮四丁目17番1号 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    ■本社 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町1丁目7番9号 ■荒本流通センター 〒577-0024 大阪府東大阪市荒本西3丁目4番34号
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ルート営業／未経験歓迎／多彩な自社商品の企画にも挑戦
      暮らしに身近なDIY用品やサインプレート、ゴム・プラスチック・金属素材などを提案します。 長年取引のあるお客様が中心。会社が築いてきた信頼を土台に、関係を育てていく営業です。 【具体的には】 ■既存のお客様への訪問・商品提案 ■お問い合わせへの対応、受注後のフォロー ■見積書・提案資料の作成、在庫確認 ■展示会での商品紹介・ニーズのヒアリング ■ホームセンターの改装・商品搬入の応援 ■お客様の要望を踏まえた商品企画 商談では、商品の用途や素材の特性などを説明。 展示会で直接聞いた小売店の声を代理店に共有し、その後の提案や商品供給につなげることもあります。 経験を重ねた後は、お客様向けに既存商品の仕様を変えるなど、商品づくりに携わる機会も。 営業で得た気づきを企画に活かせます。 【担当するお客様】 ホームセンターや建築・文具関連など、さまざまな業界に商品を届ける商社・代理店を担当します。 担当数は１人20社程度が目安。取引規模などに応じて異なり、大口のお客様を１～２社担当するケースもあります。 営業エリアは大阪府内が中心で、他府県への訪問や出張が発生する場合もあります。 【仕事の進め方】 訪問の頻度や順番は、お客様の状況に合わせて自分で調整します。 午前中にメール対応や資料作成を行い、午後から訪問するなど、社内業務と組み合わせて予定を立てます。 【入社後の流れ】 まずは物流部門で、導入研修として商品の出荷などを経験しながら基礎知識を習得。 その後は先輩のサポートや同行を通じて、商談の流れを学びます。 担当先には引き継ぎ前から先輩と一緒に訪問し、関係を築いてから独り立ちへ。 研修期間や担当を持つタイミングは、経験・適性に応じて決めていきます。
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ■本社 大阪府大阪市中央区上町1丁目7番9号 ＜アクセス＞ ・JR「玉造」駅北出口より徒歩約7分 ・大阪メトロ 鶴見緑地線「玉造」駅より徒歩約4分 ・大阪メトロ 地下鉄谷町線「谷町六丁目駅」1番出入口より徒歩7分
      月給23万7,500円～（一律手当・固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8,800円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・資格により優遇いたします
    • 倉庫管理職／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日120日
      • NEW
      メーカーの商品をお客様のもとへ届けるため、倉庫内での出荷業務を中心に、在庫管理やスタッフの管理など幅広い業務をお任せします。 日によって出荷量が変わるため、状況に応じて作業計画を考え、チームで効率よく進めていくことがポイントです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の出荷・梱包作業 ■在庫管理 ■商品の発注・資材の手配 ■派遣スタッフへの業務指示・教育・管理 ■営業部門など社内各部署との連携 など ただ商品を運ぶだけではなく、「今日はどのように進めるか」「どうすればスムーズに出荷できるか」を考えながら、倉庫全体を動かしていく仕事です。 自分の計画通りに出荷を完了できたときには、大きな達成感を味わえます。 【★1万点以上の商品を、世の中へ！】 店舗やオフィスで目にする「営業中」「禁煙」「トイレの男女マーク」などのサインプレートをはじめ、ホームセンターの売場に並ぶDIY素材まで、1万点以上の幅広い商品を展開しています。 多くの商品が国内トップクラスのシェアを誇り、創業60年以上にわたって確かな実績を積み重ねてきました。 身近な商品を通じて、人々の暮らしや仕事を支えながら、安定した成長を続けています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTを中心に、先輩社員が実際の業務を通して仕事の流れを丁寧にお教えします。 マニュアルも整っているため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 まずは簡単な業務から少しずつお任せし、できることを増やしていきます。 独り立ちまでは半年ほどを想定しているので、未経験の方も焦らずじっくり成長できます。 フォークリフトの資格取得支援もあり、働きながら専門的なスキルを身につけられます。
      【東大阪／転居を伴う転勤なし／駅徒歩5分】★駅チカ＆新築のキレイな倉庫 ■荒本流通センター 大阪府東大阪市荒本西3丁目4番34号 ＜アクセス＞ ・近鉄けいはんな線（大阪メトロ中央線）「荒本駅」より徒歩5分 ・自転車通勤OK！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙所あり）
      月給24万円以上＋各手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万9,400円以上）を含みます。超過分は追加で支給します。
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    株式会社萬栄

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／本町】社内SE◆第二新卒歓迎◆自社システム運用・データ活用◆創業75年の安定企業
      ＜未経験から事業会社のIT担当へ／自社システムを支える社内SE／創業75年の老舗企業＞ ＼おすすめポイント／ ◎客先常駐なし！自社システムにじっくり向き合える ◎未経験歓迎！現場研修やOJTを通じて着実にITスキルを身につけられる ◎会員データや売上データを活用し、店舗運営や販促企画を支える ■業務内容 会員制の総合卸売商社の当社にて、社内SEとして基幹システムの運用保守や社内問い合わせ対応、データ管理業務などをお任せします。 まずは社内から寄せられる問い合わせ対応やシステムのメンテナンス業務からスタートし、業務理解を深めながら徐々にシステム改修やデータ抽出業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・社内からの問い合わせ対応 ・基幹システムの運用、保守、メンテナンス ・売上データや顧客データの抽出、集計 ・販促企画やイベント運営に向けたデータ提供 ・既存システムの改修、機能追加サポート ・POSレジや店舗システムの運用支援 ・店舗でのシステムトラブル対応 ※繁忙期には売場サポートを行う場合があります。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の現場研修を実施します。 実際に店舗でレジ業務や売場業務を経験し、「どのようなお客様が来店されるのか」 「どのような商品が売れているのか」を理解していただきます。 その後は先輩社員のサポートを受けながら問い合わせ対応やシステム保守業務を担当し、徐々にデータ抽出やシステム改修業務へと業務領域を広げていただきます。 ■やりがい システムを動かすだけでなく、店舗・営業・販促部門と連携しながら事業全体を支える実感を得られるポジションです。 自社の基幹システムや店舗運営に関わる仕組みを継続的に担当できるため、「目の前の利用者の声」を直接聞きながら改善に取り組めます。 客先常駐や短期プロジェクト型ではなく、一つの事業やシステムに腰を据えて関わりたい方におすすめです。 ■組織構成 システム部門は全8名体制です。 ※本社：4名 、箕面：4名 ベテラン社員も在籍しており、業務知識やシステム知識を学びながら成長できる環境です。 ■働き方 ・繁忙期以外は19時頃までの退社が中心 ・夜間・休日対応は原則なし （発生時は振替休日取得） ※休日出勤は年2～3回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／箕面】社内SE◆第二新卒歓迎◆自社システム運用・データ活用◆創業75年の安定企業
      ＜未経験から事業会社のIT担当へ／自社システムを支える社内SE／創業75年の老舗企業＞ ＼おすすめポイント／ ◎客先常駐なし！自社システムにじっくり向き合える ◎未経験歓迎！現場研修やOJTを通じて着実にITスキルを身につけられる ◎会員データや売上データを活用し、店舗運営や販促企画を支える ■業務内容 会員制の総合卸売商社の当社にて、社内SEとして基幹システムの運用保守や社内問い合わせ対応、データ管理業務などをお任せします。 まずは社内から寄せられる問い合わせ対応やシステムのメンテナンス業務からスタートし、業務理解を深めながら徐々にシステム改修やデータ抽出業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・社内からの問い合わせ対応 ・基幹システムの運用、保守、メンテナンス ・売上データや顧客データの抽出、集計 ・販促企画やイベント運営に向けたデータ提供 ・既存システムの改修、機能追加サポート ・POSレジや店舗システムの運用支援 ・店舗でのシステムトラブル対応 ※繁忙期には売場サポートを行う場合があります。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の現場研修を実施します。 実際に店舗でレジ業務や売場業務を経験し、「どのようなお客様が来店されるのか」 「どのような商品が売れているのか」を理解していただきます。 その後は先輩社員のサポートを受けながら問い合わせ対応やシステム保守業務を担当し、徐々にデータ抽出やシステム改修業務へと業務領域を広げていただきます。 ■やりがい システムを動かすだけでなく、店舗・営業・販促部門と連携しながら事業全体を支える実感を得られるポジションです。 自社の基幹システムや店舗運営に関わる仕組みを継続的に担当できるため、「目の前の利用者の声」を直接聞きながら改善に取り組めます。 客先常駐や短期プロジェクト型ではなく、一つの事業やシステムに腰を据えて関わりたい方におすすめです。 ■組織構成 システム部門は全8名体制です。 ※本社：4名 、箕面：4名 ベテラン社員も在籍しており、業務知識やシステム知識を学びながら成長できる環境です。 ■働き方 ・繁忙期以外は19時頃までの退社が中心 ・夜間・休日対応は原則なし （発生時は振替休日取得） ※休日出勤は年2～3回程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面店 住所：大阪府箕面市船場東2-2-2 勤務地最寄駅：北大阪急行線／箕面萱野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山星屋　

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区海岸3-9-15LOOP-X4F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【田町】エリア限定※お菓子の商品企画＜オリジナルブランド＞賞与実績5ヶ月／丸紅G／リモート可
      【時差出勤制度あり※創業110年以上／丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】 丸紅Gの国内トップクラスを誇るお菓子専門商社。明治／森永製菓／カルビー等を含む、幅広い商品力（菓子メーカー約1,100社）と商社の流通力／情報／マーケティング／企画提案力が強みの当社にて、オリジナルブランドを手掛ける商品企画を募集中 ■仕事の内容： オリジナルブランドの商品企画をお任せ 山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開している(株)モントワールへ出向し、マーケティング・商品企画業務を行います。 一般の消費者が今何を望んでいるのか・何が流行っているのか・これからどのようなお菓子が好まれるのか等、アンテナを張っておくことが新商品の企画に繋がります。 また全ての菓子カテゴリが企画対象となりますので、様々なお菓子に触れながら市場に影響力を与えるような商品を検討できる、大変夢のある仕事です。 ■配属先情報： 企画開発部門には、20名程の人材が所属しています。 ※入社後すぐに株式会社モントワール社に出向いただきます。 ■大切なこと： 市場調査・企画立案・商品設計・品質確認・パッケージの調整・販売分析までを一気通貫して手掛けます。 また、製造工場を持たないファブレスメーカーですので、商品企画では様々なOEM先との調整が必要となり、販売面では営業部署と協働することが必須となってきます。 コミュニケーション力と主体性、マルチタスクに業務を遂行してもらうことが重要です。 ■当社（山星屋）について： ◇丸紅グループのお菓子商社として新しいお菓子売り場を提案し、日本国内のお菓子マーケットを創造している会社といっても過言ではありません。 ◇国内50ヵ所超の営業・物流ネットワーク、圧倒的な顧客情報を元に、季節に合わせた売り場提案（クリスマスやバレンタインなど、季節ごとにイベントやレイアウトを考案）や日本には無い商品の海外からの輸入など、常に新しい取組みを行っています。 ◇日本のお菓子業界を支える会社で、能力を発揮したい方のご応募をお待ちしております。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社モントワール ・勤務地：東京都港区海岸3-9-15Ｌｏｏｐ－Ｘ ・事業内容：山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X　9F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～342,200円 ＜月給＞ 270,500円～342,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有) ※上記想定年収には20時間分の残業代を見込んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】お菓子の商品企画＜オリジナルブランド＞創業100年以上／賞与実績5ヶ月／丸紅G／リモート可
      【時差出勤制度あり※創業110年以上／丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】 丸紅Gの国内トップクラスを誇るお菓子専門商社。明治／森永製菓／カルビー等を含む、幅広い商品力（菓子メーカー約1,100社）と商社の流通力／情報／マーケティング／企画提案力が強みの当社にて、オリジナルブランドを手掛ける商品企画を募集中 ■仕事の内容： オリジナルブランドの商品企画をお任せ 山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開している(株)モントワールへ出向し、マーケティング・商品企画業務を行います。 一般の消費者が今何を望んでいるのか・何が流行っているのか・これからどのようなお菓子が好まれるのか等、アンテナを張っておくことが新商品の企画に繋がります。 また全ての菓子カテゴリが企画対象となりますので、様々なお菓子に触れながら市場に影響力を与えるような商品を検討できる、大変夢のある仕事です。 ■配属先情報： 企画開発部門には、20名程の人材が所属しています。 ※入社後すぐに株式会社モントワール社に出向いただきます。 ■大切なこと： 市場調査・企画立案・商品設計・品質確認・パッケージの調整・販売分析までを一気通貫して手掛けます。 また、製造工場を持たないファブレスメーカーですので、商品企画では様々なOEM先との調整が必要となり、販売面では営業部署と協働することが必須となってきます。 コミュニケーション力と主体性、マルチタスクに業務を遂行してもらうことが重要です。 ■当社（山星屋）について： ◇丸紅グループのお菓子商社として新しいお菓子売り場を提案し、日本国内のお菓子マーケットを創造している会社といっても過言ではありません。 ◇国内50ヵ所超の営業・物流ネットワーク、圧倒的な顧客情報を元に、季節に合わせた売り場提案（クリスマスやバレンタインなど、季節ごとにイベントやレイアウトを考案）や日本には無い商品の海外からの輸入など、常に新しい取組みを行っています。 ◇日本のお菓子業界を支える会社で、能力を発揮したい方のご応募をお待ちしております。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社モントワール ・勤務地：東京都港区海岸3-9-15Ｌｏｏｐ－Ｘ ・事業内容：山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X　9F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,700円～358,000円 ＜月給＞ 283,700円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有) ※上記想定年収には20時間分の残業代を見込んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米山薬品工業株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区道修町2丁目3番11号
    • 設立 1939年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アミノ酸の品質管理／土日祝休み／賞与4カ月分／残業10h以下
      医薬品・食品・化粧品などに使用される、 アミノ酸や試薬の品質管理をお任せします。 □■―――――――――――― 　製品の品質を守る仕事！ ―――――――――――――― 当社の製品は、医薬品や食品、化粧品など、人々の暮らしに欠かせない製品の原料として使用されています。 品質管理は、分析・検査を通して製品の安全性や品質を確認する重要なポジション。さまざまな分析機器を扱いながら、社会を支えるものづくりに携われます。 【 主な業務 】 ■分析・検査 アミノ酸や試薬などを、公定書や社内規格書に沿って分析・測定します。 ■データ確認・報告書作成 試験結果をまとめ、報告書の作成やデータ処理を行います。 ■分析機器の使用 HPLCやFT-IR、UV-visなど、多彩な分析機器を使用して品質を確認します。 □■―――――――― 　ここもPOINT！ ―――――――――― ★幅広い分析業務を経験できる！ 決まった試験だけを担当するのではなく、原料・中間体・製品まで幅広いサンプルを分析。さまざまな分析機器に触れながら、専門性を高められます。 ★資格取得を会社がサポート！ 「危険物取扱者」「毒劇物取扱者」などの資格取得費用は会社が負担。取得後は資格手当も支給されるため、スキルアップしながら収入アップも目指せます。 □■―――――――――― 　入社後はOJTで育成 ―――――――――――― ▼まずは分析方法を学習 先輩社員のサポートのもと、試験方法や分析機器の使い方、品質管理の基礎知識を身につけます。 ▼実際の分析業務に挑戦 簡単な試験からスタートし、実践を重ねながら分析技術や精度を高めていきます。 ▼担当項目をお任せ！ 習熟度に応じて担当試験を決定。専門知識を深めながら、製品の品質を守る品質管理のプロへ成長できます。 未経験からスタートした社員も多数活躍中。丁寧な教育体制が整っているため、分析経験や専門知識がない方も安心してチャレンジできます。
      ◎転勤なし／駅チカ徒歩2分／自転車通勤OK 【三国工場】大阪府大阪市淀川区新高3-4-30 ※阪急宝塚線「三国」駅南出口から徒歩2分 ※阪急電鉄神戸本線「神崎川駅」から徒歩13分 ※マイカー・バイク通勤は不可です ※受動喫煙対策：分煙（喫煙スペースあり）
      月給23万5000円～27万5000円＋賞与 ※給与は経験や年齢によって相談・決定いたします
    • アミノ酸の製造又は試薬製造スタッフ（文系理系不問／残業なし）
      当社の三国工場で、 医薬品、化粧品、健康食品などに使われるアミノ酸の製造、または半導体向け試薬の製造を行っていただきます。 □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ■アミノ酸の製造 医薬品、化粧品、健康食品などに使われるアミノ酸を製造します。 ・原料の投入 ・仕込み作業 ・タンク・ろ過器・乾燥機などの製造設備の操作 ・粗結晶の精製・乾燥 ・小分け・包装作業 ・製造設備の点検・管理 各工程を順番に経験しながら、製造全体の流れを習得します。 約1カ月を目安に一つの工程を覚え、習熟度に応じて専任工程を担当。まずは原料投入などのシンプルな作業からスタートするため、未経験でも安心です。 ■試薬の製造 半導体や電子部品の開発、大学・研究機関、学校での理科実験などに欠かせない試薬を製造します。 ・試薬の小分け作業 ・液体試薬の濃度調整 ・ラベル貼付・梱包 ・出荷準備 ・フォークリフトを使用した運搬（資格取得支援あり） 25kg単位で届く試薬を500gずつに小分けしたり、お客様の要望に合わせて濃度を調整したりと、正確さが求められる仕事です。 はじめは出荷の工程を担当し、商品知識を学ぶところからスタート。その後、小分け、濃度調整というステップで、段階的に仕事の幅を広げていただきます。 　＝　＝　＝　 現段階ではまだ、製造風景が イメージできない人も いるかもしれません。 でも、大丈夫！まずは各工程を 一通り経験することから始めるため、 しっかり理解を深められます。 約1カ月ほどあれば、一つの工程を覚えられます。 　＝　＝　＝　 【POINT！社会に欠かせない製品づくりに携われる】 あなたが製造する製品は、医療や健康、最先端技術の発展を支える重要な存在です。 完成品として目にする機会は少ないものの、医薬品や化粧品、半導体、研究開発など幅広い分野で活用され、多くの人々の暮らしを支えています。社会に貢献できる実感を味わえる仕事です。
      ★転勤なし／駅チカ徒歩2分／自転車通勤OK 【三国工場】大阪府大阪市淀川区新高3-4-30 ※マイカー・バイク通勤は不可です。 ＜アクセス＞ ・「三国駅」から徒歩2分 ・「神崎川駅」から徒歩13分 ※受動喫煙対策：あり
      ＜大卒の方※文系理系不問＞ ◆月給23万5000円～27万5000円＋賞与 ※上記は大卒新卒の最低支給額です。 経験・能力・スキルにより優遇いたします。 ※賞与2カ月分（前年度実績／業績により変動します）・業績に応じ期末賞与あり。 【初年度の想定年収】 ◆年収360万円程度 ※当社で働く社員（30歳）の平均年収は420万円です。 ―――――――――――――― ※化学系を専攻していた方は高専・専修学校卒 月給21万円以上＋賞与 上記は高専・専修学校卒新卒の最低支給額です。 （2022年夏採用の初任給実績） 経験・能力・スキルにより優遇いたします。 ――――――――――――――
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    日本流通産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市福島区福島7-20-1KM西梅田ビル11F、12F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田・福島駅※転勤無】輸入食品の商品企画・仕入／海外出張あり／市場調査～商品化まで一貫して携わる
      残業月10h／年間休日128日／週1リモート可／食品業界経験・貿易経験歓迎／中堅スーパーを支える共同仕入事業 スーパーマーケット向けの商品開発／加盟企業の共同仕入れを行っている当社にて、オリジナルブランド「くらしモア」商品の企画から導入および購買をご担当いただきます。 現在海外輸入商品は商社経由が主ですが、今後の直接輸入強化のため人材を募集中です。 ■業務詳細： 〇オリジナルブランド「くらしモア」商品の開発および導入（6割～7割） ・商品企画： 市場調査、臨店回りを実施し、開発の方向性を設定 ※加盟企業から開発依頼を受けることもあります ・商品開発： グループ加盟企業のバイヤー会議にてプレゼン 商品化に向けての情報交換（月1回） ・商品導入： 加盟企業のバイヤー、製造委託先のメーカーと商談 価格交渉、数量、商品概要などを決定 ※展示会（年2回）や工場視察、商談のため海外への出張が発生いたします。 出張先：韓国、タイなどのアジア圏およびイタリア、フランスなどのヨーロッパ圏 出張回数：年3,4回　事業拡大のため増加の可能性有 出張日数：アジア圏では3~5日、ヨーロッパ圏では1週間~10日ほど 〇NB商品共同仕入れ（3割～4割） 各メーカー様との商流や物流は既存のものを活かし、加盟企業全体でメーカー様と契約を行います。大ロットでの仕入が可能になることで、高品質な商品をお客様に適正な価格でお届けでき、加盟店の顧客満足度向上を支えています。 ■組織構成：加工食品部20名（部長1名、事務スタッフ7名）※グロサリー全般・日配・酒 ∟加工食チーム（マネージャー1名、担当6名） ∟日配チーム（マネージャー1名、担当4名） ■加盟企業：スーパーマーケット21社（約3000店） （株）イズミ、（株）オークワ、（株）平和堂、（株）ライフコーポレーション 、コープこうべ他 ■魅力 ・オリジナルブランド「くらしモア」30周年 品質・機能・価格とも安全・安心で信頼される実績あるブランドに大きく携われます。 ・加盟店多数 加盟企業が結束し、仕入れ・開発・物流・情報共有を効率的に行えます。 ・年休128日（リフレッシュ休日含）、残業月10H以内 ・業務効率を上げるための週1リモートも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、及び経験・年齢・能力等考慮の上優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：賞与年2回（昨年実績：4ヶ月） ■待遇手当：時間外勤務手当、役割手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マキノジェイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県愛甲郡愛川町中津4007
    • 設立 1993年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／転勤無】生産技術◇月平均残業20Ｈ／フルフレックス／福利厚生充実で高い定着率
      ～プライム上場のマキノＧで福利厚生充実◎／フルフレックス／月平均残業20Ｈ／年休124日／マイカー通勤OK・海老名駅、本厚木駅、淵野辺駅より社用バスあり～ ■募集背景： 当社は、プライム上場のマキノＧの一員として、自社開発の工作機械を中心に加工・取付具・工具のエンジニアリングとロボットやガンドリーローダーなどの搬送装置を含めたトータルな生産プロセスを提供しています。 自動車産業、建設、農業機械などの量産部品加工分野に特化してることが特徴であり、海外の売上比率も大きなことから社会情勢の変化にも盤石な体制が整っています。 量産部品を扱う業界には欠かせない存在を確立しているなかで、さらに引き合いが増えており、当社としても技術者強化を図ることから、エンジニアとして活躍いただける方を求めています。 ■当社の魅力： 【親会社 牧野フライス製作所と同等の福利厚生・待遇面】 福利厚生について：https://recruit.makino.co.jp/welfare/ 食堂が完備されているほか、通勤に利用できる社用バス、そのほか休日休暇や手当など、充実した福利厚生に。 そのため、当社の平均勤続年数は18年以上と、定着率の高い環境となっています。 ■業務概要：下記のような業務を主に担当いただく想定です。 経験スキルに即して、お任せする業務を検討いたします。 ＜見積＞ ・お客様との設備の要件確認、仕様検討 ・見積作成等の対応、顧客折衝 ＜導入・客先対応＞ ・お客様先への製品納入 ・導入後のアフターフォロー ＜設備・治具等の開発・設計＞ ・機械、設備の設計（主にSolidWorksを使用） ・工作機械での加工に必要な治具の企画・開発・設計 ■入社後の流れ： OJTで指導いたします。 先輩の補助などの簡単な業務からお任せし、少しづつ業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 加工技術は全体で40名弱でメンバーが在籍。 いくつかのチームに分かれて業務遂行いただきます。 新卒・中途など様々なメンバーが一緒に業務しており、勤続年数も平均18年以上と風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／転勤無】電気設計◇残業20Ｈ／フルフレックス／マイカー通勤OK／マキノGで福利厚生充実
      ～プライム上場のマキノＧで福利厚生充実◎／フルフレックス／月平均残業20Ｈ／年休124日／マイカー通勤OK・海老名駅、本厚木駅、淵野辺駅より社用バスあり～ ■募集背景： 当社は、プライム上場のマキノＧの一員として、自社開発の工作機械を中心に加工・取付具・工具のエンジニアリングとロボットやガンドリーローダーなどの搬送装置を含めたトータルな生産プロセスを提供しています。 自動車産業、建設、農業機械などの量産部品加工分野に特化してることが特徴であり、海外の売上比率も大きなことから社会情勢の変化にも盤石な体制が整っています。 量産部品を扱う業界には欠かせない存在を確立しているなかで、さらに引き合いが増えており、当社としても技術者強化を図ることから、エンジニアとして活躍いただける方を求めています。 ■当社の魅力： 【親会社 牧野フライス製作所と同等の福利厚生・待遇面】 福利厚生について：https://recruit.makino.co.jp/welfare/ 食堂が完備されているほか、通勤に利用できる社用バス、そのほか休日休暇や手当など、充実した福利厚生に。 そのため、当社の平均勤続年数は18年以上と、定着率の高い環境となっています。 ■業務概要: 機械制御開発部のハードウェアグループにて、以下の業務をご担当いただきます。入社後は、あなたのこれまでのご経験や適正に応じてお任せする業務は決定します。 ・機械制御回路設計／ハーネス設計 ・各種規格適合に関する業務 ・サーボ調整機能開発 ・新制御機能開発 精密機器や大型航空機や自動車産業の製造の際に活用されるなくてはならない商材です。フルフレックスや裁量が広いなど自由度が高く、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。 ■入社後の流れ： OJTで指導いたします。 先輩の補助などの簡単な業務からお任せし、少しづつ業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： マシニングセンタに関する電装設計・制御機能開発を通じ、弊社商品の競争力向上に貢献しているハードウェアグループに配属予定です。社員は6名所属しており、内3名は20代・30代と次世代の若手も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸島産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町5-3-17丸島アクアビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 52.2歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】施工管理（水門や防水扉のインフラ設備）～完全週休2日制/年間休日125日/賞与年3回～
      ～創業50年以上/完全週休2日制/年間休日125日/公庁からの受注が75％超えで業績安定/10年以上連続して黒字経営を継続～ ■担当業務： ・設備のメンテナンス（点検・修理）や設置工事の現場監督 ・官公庁（国や県、市町村など）が発注する公共設備の工事が主になります。 ・担当工事の書類作成他 ■扱う設備： ・鋼構造物（水門扉・ゲート設備） ・機械設備（取水設備のゴミを取り除く機械など） ・ゴム堰（川の水をせき止める設備） ■入社後の流れ 入社後は研修として大阪本社にて、弊社の施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。 ※これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。 ■働き方について 勤務先は大阪本社となりますが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤はありません） 大阪本社では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただきます。担当現場が長期に渡る場合は、1ヶ月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。 　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） ■組織構成： 工事部 └電気施工管理：2名 └機械施工管理：13名 ■当社について： 当社は、(株)丸島アクアシステムの納入製品である、水門設備・除塵機設備等のメンテナンスや、洪水・高潮・津波対策水門設備等の都市防災設備の設計・製作・据付までを行う、社会インフラ設備の維持に係わる業務を行っております。人々の生活を守り社会貢献が果たせるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町5-3-17 丸島アクアビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（7月・12月各1ヶ月+11月業績連動賞与） ＜モデル年収＞ 40歳（大卒）1級土木施工管理技士、水門等機械設備の施工経験あり 年収：650万 月収：37.2万円（手当等含む）+賞与7ヶ月（基本賞与+業績連動賞与）昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】電気施工管理（水門や防水扉のインフラ設備）～完全週休2日制/年間休日125日/賞与年3回～
      ～創業50年以上/完全週休2日制/年間休日125日/公庁からの受注が75％超えで業績安定/10年以上連続して黒字経営を継続～ ■当社の特徴： ◎国土交通省、農林水産省、都道府県及び各市町村等の官公庁からの受注が75％超えで業績安定！ ◎10年以上連続して黒字経営を継続中！ ■担当業務： (株)丸島アクアシステムの納入製品である、水門設備／除塵設備等のメンテナンスや、洪水／高潮／津波対策水門設備等の施工管理業務（工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など）を担当していただきます。 ・以下設備の電気設計業務全般（現地設置及び試運転調整含む） └鋼構造物(水門扉・除じん機等)、都市防災設備等機械設備 ・電気設備業者との設計打合せ、見積徴収、購入手配、品質管理等 ・電気設備のメンテナンス業務 ■働き方について 勤務先は大阪本社となりますが、現場稼働中の場合などは施工現場での業務も行っていただきます。 全国各地に現場がありますので、地方への出張が多くなる場合があります。 ※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） ※公共事業が多いため、11月～4月頃が繁忙期になります。 ■組織構成： 工事部 └電気施工管理：2名 └機械施工管理：13名 ■魅力・やりがい 国土交通省や自治体からの受注が75％を超えており、社会貢献性の高さが一番の魅力です。 ・自分が設計した設備が、津波や洪水から街を守る安心感に繋がります。 ・公共工事という責任の大きな仕事を通じて、高度な専門性を磨けます。 ・少数精鋭の組織のため、個人の裁量が大きく、技術者としての手応えを感じられます。 ■当社について： 当社は、(株)丸島アクアシステムの納入製品である、水門設備・除じん設備等のメンテナンスや、洪水・高潮・津波対策水門設備等の都市防災設備の設計・製作・据付までを行う、社会インフラ設備の維持に係わる業務を行っております。人々の生活を守り社会貢献が果たせるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町5-3-17 丸島アクアビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与実績：年3回（7月・12月各1ヶ月+12月業績連動賞与） ＜モデル年収＞昨年度実績 40歳（大卒）1級土木施工管理技士、水門等機械設備の施工経験あり 年収：650万 月収：37.2万円（諸手当含む）+賞与7ヶ月（基本賞与+業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美都住販

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【S造・RC造の積算職】地域密着の安定企業／転勤無し／施工管理経験を活かす
      • 締切間近
      相模原市を拠点に、住宅・不動産・建築を一貫して手掛ける当社にて、事業用建築（S造・RC造）を中心とした積算業務をお任せします。 当社では住宅事業で培った技術力と地域からの信頼を基盤に、工場・倉庫・オフィス・福祉施設・店舗などの事業用建築分野を拡大しています。 今回募集するポジションは、単なる積算担当ではなく、事業拡大を支える中核人材として積算体制の構築や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ■S造・RC造建築の数量拾い ■見積査定・値入れ業務 ■協力会社への見積依頼および内容精査 ■コスト比較・VE提案 ■営業・設計担当との打合せ ■積算基準や見積フォーマットの整備 ■積算業務の仕組みづくり・運用改善 【担当案件】 ・工場 ・倉庫 ・オフィス ・店舗 ・医療・福祉施設 ・集合住宅　など ※住宅の積算業務は別部門で行っております。 ※S造・RC造建築を中心に担っていただくことを想定しておりますが、大型木造建築に携わる機会もあります。 【当社の強み】 創業以来30年以上積み上げたネットワークとノウハウを生かした仕入れに始まり、アフターフォローまで一貫して対応しており、お客様から選ばれ続けています。 ■魅力： 相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しております。事業×働きやすさの安定を実現しています。 ■働き方： ・担当エリアは神奈川県内80％、東京都内20％です（イメージ）。 ・基本的に元請けの立場、また長時間残業を推奨していない為、残業時間は月平均10～20時間程度です。 ・社員の平均有給取得日数は8～10日間程度です。有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7 勤務地最寄駅：JR 横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,564円～400,917円 固定残業手当/月：43,847円～65,456円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,411円～466,373円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加茂精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊田市御作町亀割1166
    • 設立 1980年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊田】経理◆原価計算含む月次・年次決算／半導体・物流向け特許製品メーカー／高速通勤可◎／年休120
      ～世界12か国で特許取得／金曜日はNO残業デー（所定労働時間8時間）／年間休日120日／高速通勤の場合高速代全額支給！～ ■業務概要 当社の経理コアメンバーとして、製造業ならではの原価計算を含む月次・年次決算業務を中心に、証憑管理や日常経理の一巡を自走できるプレイング担当をお任せします。 ■業務詳細 ～入社後お任せする業務 ・月次決算業務（締め処理全般の取りまとめ、試算表・決算資料作成） ・年次決算業務（決算整理仕訳、決算資料作成、税理士対応） ・総務業務（総務担当のサポート業務をお任せします） ～その後にお任せする業務～ ・原価計算処理（製造業特有の内容含む） ・発生主義に基づく証憑収集・内容精査・仕訳入力 ・消費税の原則課税に基づく区分判定を伴う経理処理 ・紙の請求書や稟議書等の突合・紐付け確認、正確な証憑ファイリング ・売掛金・買掛金・入出金・経費精算・小口現金・固定資産管理 ・各部門への証憑提出督促、経理ルールの周知・是正・調整 ■扱うサービス 製造業の特性を踏まえた原価計算や、発生主義に基づく証憑管理を重視した経理業務を担当します。 ■組織構成： 3名所属しており、30代男性が経理の主担当をしています。 ■業務の魅力 単なる補助担当ではなく、締め業務を完結する実務力を発揮できるため、経理の専門性を深めたい方に最適です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上、残業月平均10～20時間程度と、働きやすい環境です。繁忙期は9月、3月でそれ以外は残業は10～20時間ほどです。 ■キャリアパス 経理としてのスペシャリストとしての進み方と、総務もお任せするのでバックオフィスのゼネラリストとしての働き方が選べます。 ■取り扱い商材 ・TCGシリーズ・ボール減速機は、静粛性に優れ工場内の機械稼働音を低減するとともに、高精度な位置決めにより検査装置の再現性向上に貢献します。省人化・自動化ニーズに応える商材として、半導体製造装置や物流倉庫向けマテハンロボットなど成長分野で多数採用。世界12カ国で特許を取得しています。 ・半導体工場は生産力増強が重要です。製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められることが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、当社の得意分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御作町亀割1166 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／直行直帰メイン】産業機械部品の営業◆当社オリジナル製品／世界12か国で特許取得／土日祝休み
      ～出社は基本週1回！リージャスのサテライトオフィスのうち、業務効率が良い場所でリモートワーク可能／世界12か国で特許取得／金曜日はNO残業デー（所定労働時間7.5時間）／高速通勤の場合全額支給！～ ■業務内容 関東エリアで研究開発から販売まで行う「ボール減速機」「TCGシリーズ」など機械エレメントの営業をお任せします(商品詳細はWebにて「ボール減速機」または「TCG」と検索ください。特許を持つ、当社オリジナルの商品です)。 内勤業務(見積作成や、受発注対応)は当社の営業事務やインサイドセールスが担当するため、お客様先に足を運びニーズを獲得する外勤営業に集中できます。 ※ボール減速機：歯車の代わりにスチールボールを用いた減速機(力を増幅させる装置)です。歯車で発生する遊びや隙間がないため、高い位置決めや静粛性を実現します。 ※TCGシリーズ：医療機器や半導体の製造装置、遊園地といった幅広い業界で使われています。ガタツキがない高精度な動きができる歯車で滑らかな動きと正確な位置決めができます。 ■業務詳細 ◇詳細：問い合わせのあった新規顧客や既存顧客に対し、新製品のPRやご要望に合わせたご提案 ◇顧客：半導体（基盤）・自動車・先端産業・医療品・化粧品関連など装置設備のメーカー ※現在は半導体をはじめとする基板メーカーからの引き合いが増えており、今後も受注増加が期待されます。 ◇メインエリア：東京、神奈川、埼玉、千葉を中心にお任せします。一部、北海道や東北への出張可能性もあります。 ■働く環境 ・残業10～15時間／訪問スケジュールの調整や直行直帰も可能なため無駄な残業が発生しにくい環境です。 ・平均勤続年数10年超！ ■取り扱い商材 ・加茂精工のTCGシリーズ・ボール減速機は、静粛性に優れ工場内の機械稼働音を低減するとともに、高精度な位置決めにより検査装置の再現性向上に貢献します。省人化・自動化ニーズに応える商材として、半導体製造装置や物流倉庫向けマテハンロボットなど成長分野で多数採用。世界12カ国で特許を取得しています。 ・半導体工場は生産力増強に追われています。こうした製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められることが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、当社の得意分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-2 東京堂錦町ビルディング９F 917 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間基本給の3.3ヶ月分（過去実績） ※固定残業時間の超過分は別途全額支給します ／実際の残業は月平均10～15時間程度です。訪問スケジュールの調整や直行直帰も可能なため、無駄な残業は発生しにくい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BRING

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6ミラータワービル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】大手スーパー・商業施設の店頭販促・プロモーション営業◆年休126日／新卒・中途問わず活躍中
      【大手スーパー・商業施設との取引多数／チームで課題解決に挑む伴走型スタイル／創業50年の安定成長企業】 スーパー、コンビニなど「小売店」に対して店舗のコンディションを上げるご提案を行う営業職です。クライアントの課題解決に加え、コンペや自主提案の機会も多数ございます。 ■具体的には ・商品の魅力を伝えるPOPや季節感を演出する店内装飾のデザイン、制作 ・集客イベントの企画、準備、イベント当日の運営 ・SNSを活用したキャンペーンやコンテンツの制作 ・来店促進のWeb広告施策 ・店舗での人材不足に対する採用のご支援　など 他にも食品メーカ―向けの新商品のプロモーションやキャンペーン提案などもございます。 ■営業として： ・各小売店本社の専門部署に対する商談実施、競合調査、課題のヒアリング ・社内企画会議、提案書・見積書作成 ・企画実施の際のディレクション をお任せします。 大手クライアントをチーム体制で対応するため、1人あたり1～3社を担当。 課題の発掘・ヒアリング→社内企画会議・リサーチ→商談・提案 → 各種調整 →実施→改善まで一気通貫で担えるポジションです。 自社サービスがない分、POP作成・売り場アレンジ・SNSを活用した集客施策など、自身の企画次第でオンライン＆オフライン問わず幅広い提案が叶います！ ■組織構成： ・中途／新卒合わせて約20名、職種の垣根が低く、案件ごとにチームを組成。 ・入社後は先輩社員のフォローもあり。チームで顧客対応するため、メンバー間の意思疎通も活発で、年次に関係なく意見交換できる環境です。 ■やりがい： ・自身の企画が店舗やイベントとして形になり、売上や集客として結果が見える点が特徴。 ・顧客と長期的に関係を築く中で「次も任せたい」と評価されることがモチベーションにつながります。 ■企業の特徴： ・同社は直取引が約80～100％を占め、顧客と近い距離で企画提案できる点が強み。 ・「1を1で終わらせない」という文化のもと、既存業務に付加価値を生む提案が評価される環境です。 ～小売店での売場づくりなどの経験を活かして活躍している中途社員も在籍中～ ～「おせっかいカンパニー」を掲げ、頼まれたことの一歩先まで考えて行動する「伴走力」が強みの会社です！～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス　※最新 住所：東京都品川区東品川4-10-13 KDX東品川ビル5F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：43,000円～80,000円 ＜月給＞ 288,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■モデル年収 年収700万円 入社5年目 部長（月給42万+賞与） 年収550万円 入社3年目 課長（月給33万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】大手スーパー・食品メーカーの店頭販促・プロモーション営業◆年休126日・土日祝休／定着率も◎
      【大手スーパー・コンビニ・商業施設との取引多数／チームで課題解決に挑む伴走型スタイル／創業50年の安定成長企業】 スーパーやコンビニなど「小売店」に対して店舗のコンディションを上げるご提案を行う営業職です。クライアントの課題解決に加え、コンペや自主提案も多数ございます。 ■具体的には ・商品の魅力を伝えるPOPや季節感を演出する店内装飾のデザイン、制作 ・集客イベントの企画、準備、イベント当日の運営 ・SNSを活用したキャンペーンやコンテンツの制作 ・来店促進のWeb広告施策 ・店舗での人材不足に対する採用のご支援　など 他にも食品メーカ―向けの新商品のプロモーションやキャンペーン提案などもございます。 ■営業として： ・各小売店本社の専門部署に対する商談実施、競合調査、課題のヒアリング ・社内企画会議、提案書・見積書作成 ・企画実施の際のディレクション をお任せします。 大手クライアントをチーム体制で対応するため、1人あたり1～3社を担当。 課題の発掘・ヒアリング→社内企画会議・リサーチ→商談・提案 → 各種調整 →実施→改善まで一気通貫で担えるポジションです。 自社サービスがない分、POP作成・売場アレンジ・SNSを活用した集客施策など、自身の企画次第でオンライン＆オフライン問わず幅広い提案が叶います！ ■組織構成： ・営業・企画あわせて約20名、職種の垣根が低く、案件ごとにチームを組成。 ・入社後は先輩社員のフォローもあり。チームで顧客対応するため、メンバー間の意思疎通も活発で、年次に関係なく意見交換できる環境です。 ■やりがい： ・自身の企画が店舗やイベントとして形になり、売上や集客として結果が見える点が特徴。 ・顧客と長期的に関係を築く中で「次も任せたい」と評価されることがモチベーションにつながります。 ■企業の特徴： ・同社は直取引が約80～100％を占め、顧客と近い距離で企画提案できる点が強み。 ・「1を1で終わらせない」という文化のもと、既存業務に付加価値を生む提案が評価される環境です。 ～小売店での売場づくりなどの経験を活かして活躍している中途社員も在籍中～ ～「おせっかいカンパニー」を掲げ、頼まれたことの一歩先まで考えて行動する「伴走力」が強みの会社です！～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6 ミラータワービル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：43,000円～80,000円 ＜月給＞ 288,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■モデル年収 年収700万円 入社5年目 部長（月給42万+賞与） 年収550万円 入社3年目 課長（月給33万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハートリンクス株式会社

    人材派遣
    【本社】〒541-0043　大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル6F 【東京オフィス】〒107-0052　東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／経験不問・人柄重視／残業月10h／土日祝休み
      • NEW
      あなたには社内SEとしてご活躍いただきます。 スキルや経験に応じて段階的に業務をお任せしますので、社内SEとしての実務経験がない方もご安心ください。 ＜具体的には＞ ■社内システムの保守・運用 ■PCや周辺機器のキッティング（設定・導入） ■問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■ネットワーク・サーバーの管理補助 ■各種業務システムの管理・改善提案 ■社内DX推進や業務効率化支援 ■ベンダーとの調整・打ち合わせ ■セキュリティ管理、アカウント管理 ＼POINT／ ★言わば、ITに関する社内のなんでも屋さん 「システムが動かなくなった」「機能を追加してほしい」などの問い合わせや相談にも対応します。 他部署含め社内の業務改善やお困りごとを解決するポジションだからこそ、小さな感謝をたくさんもらえる仕事です！ ★段階的に業務を習得 いきなり企画からお任せ！なんてことはありませんのでご安心ください。 経験が浅ければヘルプデスク業務から、経験が豊富であれば開発からといったように、適材適所の仕事をお任せしていきます。 上流から下流まで、幅広い業務を身につけられる環境です。 ★意見が通る風通しの良さ 直近2～3年はチャットボットツールの開発や紙の撤廃・DX化に向けたツール開発などを推進してきました。 自分たちで考案したものが製品化され現場で稼働していくのは、何物にも代えがたい喜びがあります。 ※未経験でも安心の手厚いサポート体制があります。詳細はページ下部【★入社後の流れ】をご覧ください！
      ＜転勤なし／『北浜駅』から徒歩1分の駅チカ＞ ■本社／大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル6F ＜アクセス＞ OsakaMetro堺筋線・京阪本線『北浜駅』6番出口から徒歩1分 OsakaMetro御堂筋線・京阪本線『淀屋橋駅』8番出口から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験や年齢を考慮します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全260件
    • 反響型の住宅営業／業界No.1の商品力／年間休日120日以上
      • NEW
      • 締切間近
      【★POINT】 ■自信を持って営業できる 「家は、性能。」という考えのもと、安心して長く暮らせる性能を重視した家づくりを行っています。自社内で住みやすい家、災害に強い家の研究、開発、生産を行っている関係から、高性能ながらも納得できる価格。お客様の希望に合わせて、本当に良いと思う住まいを提案できます。 ■お客様に寄り添える営業 評価対象となるのは金額ではなく「棟数」。そのため、オプションや高額な商材を提案する必要はありません。お客さまの希望をカタチにすることができます。 ■業界トップクラスの安定性 戸建住宅販売戸数や展示場出展棟数など数々の業界トップを獲得しています。高性能な住まいを適正な価格で提案しており、お客様から選ばれる営業としてご活躍いただけます。 【★仕事の流れ】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼構造現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー ＜お客さまは…＞ ◎住宅展示場へ来場された方 ◎Webからお問い合わせをいただいた方 ◎ご紹介経由など ※飛び込み営業などはありません 【★入社後まずは】 2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 新卒同様の研修制度で基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 【★研修後もサポート】 独り立ち後も、結果が出せるようチーム一丸で支えます。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 ◎中途入社者の約7割が未経験からスタートしています。
      ★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約490拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所 屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※Ｕ・Ｉターン支援あり／会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり） 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！
      月給29万1,000円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます 【　充実したインセンティブ制度！　】 2種類のインセンティブを支給しています！ ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績（棟数）に応じて『半年賞』を支給 未経験者も含む営業社員全員の平均販売棟数は約6棟。 入社初年度から高収入を実現している方も多数在籍しています！ 【　各種手当例　】 ◇店長～リーダー └月1万円～8万5,000円×12カ月＝年収12万円～102万円UP 　※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP
    • 住宅営業／反響営業／未経験歓迎／研修あり／年休120日以上
      【★POINT】 ■お客様のために、正直な提案を 一条工務店では値引きによる駆け引きをせず、正直に提案しています。評価基準も売上金額ではなく「棟数」。必要のないものを無理に勧めず、暮らしや資産を守るために必要なものは、性能や確かな根拠をもってきちんと伝えられます。 ■業界トップクラスの安定性 戸建住宅販売戸数や展示場出展棟数など数々の業界トップを獲得しています。自社内で、研究・開発・生産を行うことで、高性能な住まいを納得できる価格で提案しており、お客様から選ばれる営業としてご活躍いただけます。 【◆具体的な仕事内容】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼構造現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー ご要望をそのまま形にするだけでなく、家族構成や生活のリズムまで丁寧に伺い、まだ言葉になっていない希望を探すことが大切です。設計士や上司と知恵を出し合いながら、一人ひとりに合った答えを形にします。 ＜お客さまについて＞ 住宅展示場へ来場された方や、Webからお問い合わせをいただいた方へ、住まいを提案します。飛び込み営業はありません。 【◆入社後の流れ】 まずは2週間の研修からスタート。その後もオンライン研修や展示場での実践研修を通じて、住宅知識や接客の基礎を学びます。 配属後は、上司や先輩が提案準備をサポートし、必要に応じて商談にも同席。毎週の会議や日々の相談を通じて、提案内容や活動の進め方を磨けます。 ◎中途入社者の約7割が未経験からスタートしています。
      ★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約490拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所 屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※Ｕ・Ｉターン支援あり／会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり） 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！
      月給29万1,500円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます 【　充実したインセンティブ制度！　】 2種類のインセンティブを支給しています！ ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績（棟数）に応じて『半年賞』を支給 未経験者も含む営業社員全員の平均販売棟数は約6棟。 入社初年度から高収入を実現している方も多数在籍しています！ 【　各種手当例　】 ◇店長～リーダー └月1万円～8万5,000円×12カ月＝年収12万円～102万円UP 　※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP
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    太洋化学工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区亀戸9-2-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県佐久市】製造オペレーター／未経験歓迎◆食品添加物の安定メーカー◆最新設備◆キャリアアップ可
      【食品添加物のニッチトップメーカー／安定成長・最新設備の佐久工場で製造オペレーターとして活躍／将来的なキャリアパスも多彩】 ■業務概要 当社佐久工場にて、リン酸塩を中心とした食品や日用品向け化学原料の製造オペレーター業務を担当いただきます。3交代制シフトで生産工程全般に携わりながら、将来的には生産計画・在庫管理・原料調達など幅広い工程管理業務へのキャリアアップも可能なポジションです。 ■業務詳細 ・生産設備を操作し、製品となるリン酸塩等の製造業務を実施 ・原料や製品の荷運び、仕分け作業（5～25キロ程度） ・フォークリフトによる原材料や製品の運搬（資格は入社後取得可能） ・製品の入出荷、在庫管理、出荷・入荷調整 ・関連する書類作成や工程記録の管理 ・設備や工程の安全点検、品質管理業務 ■扱うサービス 当社はリン酸塩・ホウ酸塩などの食品添加物や化学原料を製造。食品業界を中心に幅広く利用されています。 ■組織構成 佐久工場は15名体制。2014年新設の最新設備を有し、安定した生産体制を誇ります。 ■業務の魅力 食品安全を支える素材の製造に携わる社会貢献性の高い仕事です。自分の意見を反映しやすく、裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■教育体制 基本的な知識習得後、OJTで丁寧に指導。未経験者も半年～1年で独り立ちを目指せる環境です。 ■就業環境 月給18～34.2万円・正社員雇用。3交代制勤務で、休日は土日祝日を中心に124日。福利厚生や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 製造実務から生産管理、原料調達、工程管理など、適性と希望に応じて業務の幅を広げることができます。長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 食品添加物分野のニッチトップ企業。景気変動に左右されにくく、安定した経営基盤と居心地の良い職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐久工場 住所：長野県佐久市田口5615-14 勤務地最寄駅：ＪＲ小海線／龍岡城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～342,000円 ＜月給＞ 180,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネグロス電工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都江東区亀戸2-40-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 法人BtoB営業／未経験歓迎／年休130日・賞与年4.5カ月
      • NEW
      ★未経験からスタートしやすいポイント★ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【◎】業界でのシェア＆知名度抜群！ 当社は電設資材の領域で長く実績を重ねており、業界シェア・知名度ともにトップクラス。業界内で当社を知らない企業はほとんどありません。 【◎】当社製品ユーザーへのご案内！ 既に当社の製品を使っている、または使ったことがある企業へのご提案となります。新商品のご案内やよりお客さまのニーズにお応えできるサービスのご案内なので、お客さまにとってもメリットがあります。 【◎】厳しいノルマ管理なし！ 個人ノルマはありません。営業所ごとに目標設定を行っており、チーム全員で達成を目指します。一人で負担を負ったり、悩んだりすることなく、協力しながら働ける環境です。 ＜具体的な業務＞ ■担当する販売代理店 さらに電気/設備工事・建築会社などへのBtoB営業 ※地域ごとに企業を担当します／1人あたり10～30社程度 ■お客さまからの相談対応 └用途に適した製品のご案内 └既存製品では対応できない場合のご提案　 （技術部門と連携し、新製品の開発を行います）　など ■講習会の実施 └お客さま企業での製品説明会の実施　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼POINT／　ミッションは【お困りごとを解決すること】 基本的に対応するお客さまは当社製品のユーザーです。もっと適した製品はないか、現場の規格に合わない…など、お客さまのお困りごとを伺い、解決していくことが主な業務です。その情報を持ち帰り、先輩や技術部門に相談することで技術的な解決策は見えてきます。まずはお客さまと深いお話をするための関係性づくりから進めていけばOKです。
      ◆配属先は希望を考慮◆当面の転勤なし！ 仙台・三河・高松いずれかの拠点 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）／拠点による 【勤務地詳細】 ■東北 仙台営業所：宮城県仙台市若林区卸町東3-3-16 ■中部 三河営業所：愛知県岡崎市上三ツ木町字北稗田14-3 ■四国 高松営業所：香川県高松市朝日町6-2-30 ※相談のうえ、キャリアアップによる異動の可能性はあります ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【年収モデル】 年収499万円／25歳 年収569万円／30歳 年収645万円／35歳 ※業績・能力により変動します ※子女手当を含みません ＝＝ 月給24万5700円～29万2200円＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績：約年4.5カ月分） ※残業代別途支給 ※上記は最低保障給です／経験・スキルを考慮のうえ優遇します
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    三井物産グローバルロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【市川市】物流管理◆三井物産グループ／運営全般を担うリーダー候補／残業月30h程度
      【三井物産100％出資の安定企業／三井物産グループの中核を担う物流会社／中途入社メンバー多数活躍中】 国内8都市・24拠点、海外5拠点を展開する当社は、三井物産100％出資の安定基盤を誇る物流企業です。 ■業務概要： 物流センターの運営管理をお任せします。 現場の「モノの流れ」を支えながら、改善提案や効率化を推進し、将来的にはセンター長や管理職へのキャリアアップが可能です。 盤石な経営基盤と、現場力を重視する文化の中で、物流のプロとして成長できる環境です。 ■具体的には： ・数値管理、生産性改善 ・入出庫・在庫管理、受発注管理、配送手配 ・庫内の作業進捗管理、業務改善 ・パートナー社員のマネジメント（シフト管理・育成） ・顧客対応 ※現場作業に関わることもあり、オペレーションを理解した上で改善を推進します ■このポジションの魅力 ・三井物産グループの安定基盤 × 成長性のある物流事業 ・センター運営の全体を見渡し、経営視点を養える ・IoTやロボティクスなどスマートロジスティクスへの取り組みあり ・中途入社メンバー多数活躍、馴染みやすい環境 ・将来的にはセンター長や管理職へのキャリアパスあり ■働き方： ・勤務時間：8:30～17:30（休憩90分）※シフト勤務あり ・平均残業時間：30時間 ・休日：完全週休二日制（シフト制、土日休みにならない場合がございます） ■当社の特徴： ◎総合商社とそのグループ会社の機能やネットワークを基盤に高品質な物流サービスを提供しています。一般的な物流企業と一線を画した商社系の強みが当社の特徴のひとつです。 ◎海外展開の強化、通販・ECの需要増に対する物流サービスの質的向上を掲げており、国内8都市、24拠点という全国への物流ネットワークを武器に多くの企業様とお取引しています。海外にも5拠点を構え、ネットワークを拡大中です。 ◎国内外のネットワークを活かして生産地から納所までの輸送計画立案から輸送実施を一貫して行えるため、輸送だけに留まらず、お客様のニーズに対し、設備設置や稼働までも行うなど柔軟なサービスを行える点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川-塩浜流通センター 住所：千葉県市川市塩浜1-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間／月想定の場合（実際の時間外手当は実費支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力を活かす×三井物産グループ】国際物流営業※複合輸送◇土日祝休み/年休122日/海上×航空
      【三井物産グループ／海上・航空輸送の提案営業／年収500～750万円／月残業30h程度／フォワーディング経験者歓迎】 三井物産100％出資の安定基盤を誇る当社で、国際物流営業職を募集します。 輸出/輸入/三国間における、海上・航空輸送及び国内外の内陸輸送に関わる営業・輸送企画を担当いただきます。 取扱い商材は、機械設備・化学品・日用品等幅広く、貨物特性・納期・費用など諸条件を考慮し最適な提案をし、国内外のサプライチェーンを支える重要なポジションです。 総合商社グループならではのネットワークを活かし、様々な輸送モードで組み合わせた柔軟な提案が可能。グローバルな舞台でキャリアを築けます。 ■具体的には： ◇機械設備・化学品・日用品等の海上輸送・航空輸送に関する営業活動 ◇見積書・提案書の作成 ◇既存顧客へのフォローアップ ◇新規顧客の開拓（既存顧客対応＋紹介や問い合わせによる新規提案がメイン） ■当ポジションの魅力： ◇三井物産グループの安定基盤 × 国際物流の最前線で活躍 ◇海外拠点との連携やグローバル案件に携われる ◇中途入社メンバー多数活躍、馴染みやすい環境 ◇定量・定性評価で成果をしっかり反映 ◇将来的には海外駐在や管理職へのキャリアパスあり ■当社の特徴： ◎総合商社とそのグループ会社の機能やネットワークを基盤に高品質な物流サービスを提供しています。一般的な物流企業と一線を画した商社系の強みが当社の特徴のひとつです。 ◎海外展開の強化、通販・ECの需要増に対する物流サービスの質的向上を掲げており、国内8都市、24拠点という全国への物流ネットワークを武器に多くの企業様とお取引しています。海外にも5拠点を構え、ネットワーク拡大中です。 ◎国内外のネットワークを活かして生産地から納所までの輸送計画立案から輸送実施を一貫で行えるため、輸送だけに留まらず、お客様のニーズに対し、機械設置や稼働までも行うなど柔軟なサービスを行える点も当社の強みです。 ◎半世紀以上にわたる業務実績とそこから得た知見やノウハウを武器に、今後も社会インフラともいえる物流ネットワークをさらに成長させ、高品質の物流サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間／月想定の場合（実際の時間外手当は実費支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒファシリティズ

    不動産管理
    東京都江東区新砂1-3-3
    • 設立 -
    • 従業員数 1,806名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ビルメンテナンス／未経験歓迎／年間休日123日以上／手当充実
      • NEW
      ★竹中グループの安定基盤×有名な建物を支えるやりがい★ オフィスビルや商業施設、ホテル、病院、ドーム球場など、多くの人が利用するさまざまな建物の管理を担当します。大手「竹中工務店」グループが手掛けた、有名な建物に関われるのも魅力です。 ／ 具体的には…？ ＼ ▼施設内の巡回点検・定期点検・メンテナンス 電気・空調・消防設備・給排水設備などの故障・消耗・老朽化している箇所をチェックします。 ▼設備の修理・パーツ交換 老朽化が進んでいる箇所は建物のオーナー様に報告し、修理や取り換えを行います。 ▼点検・修理データの記録 設備の更新時、よりコストを削減できる点がないかデータを取ります。 ▼各施設のオーナー様と折衝・交渉 データや設備の耐用年数をもとに、「修繕工事」や「コスト削減のアイデア」などをオーナー様に提案します。 ＜急なトラブル対応はほとんどなし！＞ 大雨による雨漏りや機器トラブルなども年に数回程度ですので、急な呼び出しや休日出勤などもありません。 ＜必ず、チーム制で行います！＞ なかには10名程度が常駐する施設もあるなど、先輩が近くにいるので安心です◎ ／ 入社後の流れ ＼ ▼ まずは基礎研修 名古屋支店にて、安全教育（安衛法、脚立、安全装備品使用方法）、コンプラ・ルール研修（セキュリティ、検針、ハラスメント）などの導入研修を行います。 ▼ 現場でのOJT研修 配属後は、必ず先輩がマンツーマンでサポート。 一緒に現場を回りながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 未経験の方には道具の名前や使い方から丁寧に教えますので安心してくださいね！ ▼ じっくり成長 1年～最長3年と時間をかけて業務を習得していきます。 OJTのほか、スキルに合わせた研修もご用意しています。 ★未経験者も経験者も活躍中！★ 同業からの転職組もいれば、スーパーの店員や販売員、営業など同じサービス業の経験を活かして異業種から転職した先輩も活躍しています。なかには文系出身の先輩も！
      ★★静岡市・浜松市・伊勢市エリアで積極採用中★★ 名古屋市、伊勢市、浜松市、静岡市など、愛知県や三重県、静岡県の各施設 ※勤務地は希望に応じて勤務可能圏内にて決定します。（ビル・商業施設・学校・病院など） ※将来的にキャリアアップとして、名古屋支店管轄内（愛知、三重、岐阜、静岡）で転勤の可能性があります。 ＜ 名古屋支店 ＞ 愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル5階 ⇒地下鉄「丸の内駅」よりすぐ ※面接は名古屋支店で実施します。 ＜ 伊勢エリア拠点 ＞ 三重県伊勢市船江町1-471-2　伊勢赤十字病院 ⇒JR・近鉄線「伊勢市駅」より車で約5分 ＜ 浜松エリア拠点 ＞ 静岡県浜松市東区薬新町45 中日新聞東海本社 ⇒JR東海道本線「天竜川駅」より車で約5分 ＜静岡エリア拠点＞ 静岡県静岡市葵区北安東4丁目27－1 静岡県立総合病院 ⇒JR東海道新幹線「静岡駅」、静岡鉄道「新静岡駅」より車で約20分 ※受動喫煙対策：あり
      ＜月収例＞ 月収36万円（社員／30歳／5年目） └内訳：月給28万円＋諸手当8万円 月収42万円（初級役職者／35歳／10年目） └内訳：月給34万円＋諸手当8万円 ＝＝＝ ＜月給＞ 【経験者の方（関連資格を2つ以上お持ちの方）】 月給23万7000円～25万7000円 【未経験者の方】 月給22万4000円～ ※資格保持および年齢・経験に応じて決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
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    株式会社ノムラアークス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区台場2-3-5台場ガーデンシティビル5F、6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】財務経理※乃村工藝社Gで安定／土日祝休／人々に感動を与える「空間」をつくる企業
      ～月次決算から年度決算まで幅広くお任せ／東証プライム上場Gの安定基盤／入社直後有給休暇付与／退職金有／福利厚生◎～ ■業務詳細 ・月次決算、四半期決算、年度決算業務 ・経理業務全般 ・予算実績管理業務 ・資金繰管理業務 ・監査対応 ・リスク管理業務 ・内部統制管理 ■企業の特徴/魅力： 充実の福利厚生！残業代は100％支給 ＜健康・社会保険関連＞ 　　■健康診断、ストレスチェック 　　■人間ドック費用補助 　　■メンタルヘルス／ハラスメント／健康に関する相談窓口 　　■インフルエンザ予防接種費用補助 　　■休業補償制度 ＜働き方（勤務形態）＞ 　　■コアタイム無しフレックスタイム制の適用 　　■在宅・サテライト勤務導入（一部） ■企業の特徴/魅力： 【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場の乃村工藝社グループです。 コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し、株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社が統合し、2022年3月に「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル5F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～400,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/乃村工藝社G】推進営業／東証プライム上場G／土日祝休／福利厚生◎
      ~空間デザインのプロジェクトマネージャー／乃村工藝社グループ／施設や店舗に訪れる人々の日常に寄り添う空間づくり／入社直後に有給休暇付与／退職金制度あり／福利厚生◎～ ■業務内容： 装・専門店・サイン・建築の４つの事業顧客に企画・設計・制作・運営業務を商品・サービス商材として販売し提供する業務です。 ■業務詳細： ・顧客基盤を拡大する活動としての新規顧客開発業務 ・顧客需要を継続する活動としての既存顧客販促業務 ・顧客要望をカタチにし収益を確保して納品する業務としての推進業務 3つの活動はいずれも上記サービス・商材を理解し、競合優位性の認知促進活動により販売量を上げていく業務です。 事業領域の広さを活かした提供商品・サービスには無限の可能性があり市況に追随・左右されない需要基盤および供給基盤を自らで創造する醍醐味が魅力の仕事です。 ■企業の特徴/魅力： ◎【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場/乃村工藝社グループ ◎コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社は統合し、2022年3月新会社として社名も新たに「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。すべての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造するために、コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営まで、お客様の立場に立ってトータルなサポートを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ ★関西営業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢフレームワークス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区銀座8-17-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座】法務（管理職候補）◆契約法務を中心にお任せ／ソフトバンクG／物流×DXの成長企業／土日祝休
      ソフトバンクグループの物流事業を担う当社にて、新たに法務（管理職候補）を募集いたします。 ■業務内容： ＜まずお任せしたい業務＞ ・各種契約書のレビュー ※月30～50件程、和文契約が中心です（一部英文契約あり／翻訳ツール利用可） ・リーガルチェック ・契約主管部との調整・助言 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・内部監査（ソフトバンクグループ内監査との連携） ・セキュリティ監査・情報セキュリティ対応 ・プライバシー保護関連のルール整備 ・コンプライアンス関連業務 ・法的トラブル、紛争等の対応 ・社員への研修、企画 ■ポジション魅力： ◎契約法務を中心に、ご経験を活かしていただけるポジションです。将来的には内部監査・情報セキュリティにも携わる機会があり、プライバシー保護やセキュリティ監査など幅広い経験や知見を積んでいくことが可能です。 ◎日々の業務では法務AIの活用が可能です。また、必要に応じて外部研修・セミナー受講など会社負担で受講が可能です。 ◎リーガルテックの導入・使用により業務効率を進めております。 ■組織構成： 2名体制（法務室長1名、嘱託社員1名） ■キャリアパス、入社後のフォロー体制： ご入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。 組織長直下で、法務担当としてより専門性を高めていきたいという方や組織長の後任候補としてキャリアアップしていきたいという方を歓迎いたします。 ■働き方： ・出社（週1～2回の在宅勤務相談可） ・時間外勤務：月20時間前後（7月・12月は認証切替により繁忙） ・リモートワーク：入社～業務に慣れるまでは出社中心となりますが、在宅勤務については相談可能 ・休日出勤基本なし ■当社について ソフトバンクのロジスティクス部門として1990年設立し、グループ企業唯一のロジスティクス事業会社です。庫内業務の自動化・効率化を推進し、グループ内のみならず、外部のお客様（メーカー、EC事業者等）にも3PLサービスを提供しています。 社員に対しての１on1を定期的に実施しており、上司との意見交換の場があります。そのため社員の意見を柔軟に取り入れながら、働きやすい職場環境を全社的に整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）
      ＜予定年収＞ 675万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～526,000円 ＜月給＞ 364,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は時間外勤務20時間／月、賞与、特別加算賞与含む想定年収です。 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価により変動します。 ※前職の年収や本人の経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,216名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全166件
    • 法人営業／第二新卒歓迎／年休122日／土日祝休／福利厚生充実
      中堅・中小企業を中心としたお客さまを担当し、経営者との対話から現在の課題や将来の展望をくみ取ります。そのうえで支店や本部の専門部署と連携し、お客さまに合った解決策を提案します。 【ソリューションプロダクツ／一例】 ■事業性融資（運転資金・設備資金など） ■コーポレートソリューション（M&A、事業承継コンサルティング、ビジネスマッチングなど） ■信託関連（企業年金・不動産コンサルティング、証券信託活用など） ■その他、決済関連・国際関連・DX／SDGs支援など ＜先輩たちの入社事例＞ ◆前職：メーカーの営業職 営業活動の中で、お客さまの意向よりも自社の意向・利益が優先されていると感じ、よりお客さま本位の営業活動がしたいと思い転職を検討。当社であれば、自身が求めていたお客さま本位の営業活動ができ、お客さまに対しより様々なソリューションを提案できると感じ入社。 ◆前職：建物関係の設計職 設計業務でお客さまと接した時に直接感謝の言葉をいただく機会があり、やりがいを感じた。それがきっかけで、お客さまと直接関われる営業職でスキルを高めたいと思い転職を検討。社会人になり「金融」の大切さを実感する中で、金融業界で幅広い知識をつけてお客さまに貢献していきたいと思い当社に入社。 ◆前職：カーディーラー お客さまにもっと様々な角度から提案できる営業がしたく転職を決意。また個人営業はやりきったため、もっと法人に対しての営業力を身につけ、自身のキャリアを広げていきたいと考えたことも大きな理由。当社であればファイナンス（融資）だけでなく、信託併営を活かした幅広い提案ができると考え、意思決定。 他にも、アパレル店長、小売店のフロアリーダー、商社、運送業界など幅広い業界・職種の方が活躍中。入社後2カ月にわたり実施する本部研修にて、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識を学ぶことができます。 そのため、金融業界未経験の方でも安心してチャレンジしていただくことが可能です！ ※入社後は融資業務を経験の上、法人営業に従事していただく可能性あり ※将来的には本部への異動を含めたキャリアパスの可能性あり
      【東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良】 ■りそな銀行本支店にある支店・営業部のいずれか ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定 ※入社後の研修は、居住地に応じて東京または大阪で受講いただきます。期間中、東京の方は大阪、大阪の方は東京で数日研修を受講いただく可能性もあります。 ＜東京本社＞ 東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟 当社では「本拠エリア制度」を導入。本拠エリアを関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。関西（大阪、京都、兵庫、奈良）とした場合は、関西エリアでの異動・配属を基本とします。 これは本拠エリアを生活基盤としつつ、キャリアを積んでもらうことを目的としています。 ただし、ご本人が希望する業務や、会社として経験してほしい業務がある場合は、キャリア形成の為に期間（原則、最長4年）を限定した隔地転勤の可能性があります。こうした転勤を行う際には、ご本人の家庭の状況等を考慮したうえで、異動配置を行います。 屋内全面禁煙、就業時間内禁煙
      【入社時想定年収：520万円～680万円】 月給27万4100円～32万4300円 ※給与詳細は経験、前職の年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
    • りそな銀行の受付・事務／未経験歓迎／完全週休2日制
      ＼＼「Pick Up!」タブで、未経験入社の先輩の声を特別公開中！ぜひご覧ください／／ ……………………………… ☆POINT☆ ……………………………… ◎未経験歓迎 ◎1カ月の充実研修 ◎完全週休2日制 ◎年間休日122日 ◎残業月平均10～20h ◎女性管理職30%以上 ◎転居を伴う転勤なし ……………………………… ☆お任せするお仕事☆ ……………………………… ご来店されたお客さまの要望を窓口で伺い、事務手続きおよび付随業務を実施します。 ■口座開設のお手続き ■ご住所など各種変更のお手続き ■カード喪失再発行などのお手続き ■お客さまからのニーズヒアリングやニーズに基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） ■お客さまからお預かりした物件の事務対応 ■総合受付にて、ATMやクイックナビでのお手続きのサポート ■開閉店作業、締上げ作業 など 今回の採用は、業務範囲を窓口事務に限定した「スマート社員」の募集です。 金融の知識や業界経験は不問。「お客さまを思いやる仕事がしたい」という方を広く歓迎しています。 ★詳細は求人下部【スマート社員について】をご覧ください。 ……………………………… ☆未経験でも安心の研修☆ ……………………………… 研修期間はたっぷり1カ月。万全の育成体制を整えています。 ▼「銀行とは」「りそなとは」など、基礎を学ぶ ▼窓口業務の座学研修 ▼実務に就く前に、練習用の端末で実践 各拠点に配属後も、OJT形式で先輩社員がサポートしていきます！
      【転居を伴う異動なし】 ■東京都・神奈川県・千葉県・大阪府・京都府・兵庫県・奈良県のいずれかの営業店 東京都内126店舗、神奈川県内37店舗、千葉県内17店舗、大阪府内115店舗、京都府内8店舗、兵庫県内23店舗、奈良県内15店舗の店舗網があり、お住まいやご希望を伺いながら配属を決定いたします。 ※ご入社後1カ月程度研修を受けていただき、その後、それぞれの配属先に着任していただきます。 ※ご担当いただく業務、配属先については、お住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。 ◎受動喫煙対策（屋内全面禁煙、就業時間内禁煙）
      月給：27万4100円～28万100円 ※経験や前職での年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
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    一村産業株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル18F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪中之島】人事(マネージャー候補)※人事評価・処遇制度改定の経験者歓迎◇東レG◇福利厚生◎
      ～創業130年以上、売上200億円・純利益10億円の黒字経営／東レグループの安定基盤でキャリアアップを目指せます～ ■業務内容 人事マネージャー候補として業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・メインでお任せしたい業務 ┗人事評価処遇制度の管理および運用 ・その他、以下の業務の一部を兼任していただきます。 ┗要員計画および人員配置 ┗採用活動（新卒／キャリア／派遣） ┗教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ┗人事方針の運用、見直し提案 ┗賞罰委員会事務局 ┗労使交渉　他 ※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ出張して いただく予定です。 ■入社後について まずはご経験に応じて担当業務を持っていただきながら、他業務も把握いただけるように現管理者から順次引継ぎを行わせていただきます。マネージャー候補として、将来的には業務全般に携わっていただきます。 スキルアップ・キャリアアップが目指せる環境です！ ■配属部署 人事総務部　人事勤労課 (人事・採用担当　要因構成)課長、担当2名　計3名 ■当社について 当社は1894年石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。 未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、『社員が幸せを感じ、成長できる会社』を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また、経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する"を掲げています。 地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んでいます。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル18F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,500円～438,500円 ＜月給＞ 426,500円～438,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご入社1年目の想定金額です。管理職としてのご入社ではなく、社内を知っていただき、適性を見させていただいた上でお任せすることになります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間終了後に業績と連動して支給あり(実績：年間5カ月以上) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クマヒラ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー14F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • セキュリティ製品法人営業／創業120年以上／賞与5カ月分以上
      • NEW
      自社製品を中心とした各種セキュリティ設備（入退室管理システム・セキュリティゲート・液体検査装置など）について、社内の各部署と連携しながら、ヒアリング・提案から契約・納品・請求までの一連の物件管理を行います。 ＼ ここがPOINT！／ ★ルート営業＆新規は紹介メイン 金融機関への営業については、既存のお客さまに対するルート営業がほとんどです。 新規のお客さまもホームページからのお問い合わせやパートナー企業（代理店）経由からの紹介が多く、テレアポや飛び込み営業の数のノルマはありません。 ★提案しやすい環境 セキュリティ業界はニーズに比べ、まだまだ競合が少なく、当社は多彩な製品展開で多くのお客さまに注目されています。 お客さまのセキュリティへの関心や投資意欲も高まっていることから、提案がスムーズに進むことが多いです。 ★安定取引を維持 売上の割合は金融機関と官公庁・自治体でおよそ7割を占めています。公的な機関である得意先との安定した取引ができています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 商談は訪問・自社ショールーム案内・Webミーティングなど、お客さまのご希望に合わせて行います。 また、技術面はセールスエンジニアや建築士が営業活動をサポート。より技術的な提案が可能です。 【ヒアリング・提案】 お客さまの状況や課題、要望などを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 　▼ 【契約】 注文をいただいたら、設計部門や施工管理部門と協力して、製品や工事の手配を行います。 　▼ 【納品・請求】 工事が終わり、設備が正常に作動すれば納品完了！売上・入金の処理まで完了したらプロジェクトも一段落です。
      【借上社宅制度あり／直行直帰可／勤務地は希望を考慮】東京・愛知・大阪・広島・福岡 ■本社ビル 東京都中央区日本橋本町2-5-1　日本橋アステラス三井ビルディング ■東海支社 愛知県名古屋市東区筒井2-12-30　クマヒラ名古屋ビル ■関西支社 大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-23 ■中四国支社 広島県広島市中区本通7-26 ■九州支社 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1　中央日土地博多駅前ビル8階 ※総合職での採用のため、異動・転勤の可能性があります。 ＼借上社宅あり！／ 借上社宅への入居者に対しては、家賃の5～6割以上をカバーできる家賃補助が適用されます。 単身赴任者や若手社員（35歳まで）については特に手厚い補助が受けられる制度となっています。 ★受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給30万円～45万円＋賞与年2回（平均5～7カ月分）＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、規定に則り決定します ※残業代は別途支給します
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    ＡＬＳＯＫ大阪株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市中央区谷町2-3-4 サンシャイン大手前ビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験95％の施設警備／毎年基本給UP・有休取得率85％
      • 締切間近
      ＼嬉しいポイント！／ ◎未経験入社95％ ◎毎年基本給UP ◎有休取得率85％以上 ◎産育休取得実績あり／時短勤務制度（小学3年生まで） ◎キャリアアップのための研修や支援制度 あなたが活躍する舞台は、有名企業が入るオフィスビルや、たくさんの人で賑わう商業施設など。 モニター監視や巡回などを通じて、人々が「安全」「安心」に過ごせる空間をつくっていきましょう！ ┌――――――― └■入社後の流れ 　………………… （１）初任研修（座学:3日間）／警備に関する法律や護身術、防災機器の使い方 （２）現場研修（OJT:1カ月）／先輩社員と一緒に業務に取り組んで仕事の流れを学ぶ （３）スキルアップ研修（随時）／スキルアップ研修や警備に関する検定や国家資格の取得 ┌――――――――― └■具体的な仕事内容 　……………………… ・モニター監視（座っての業務） ・施設内の巡回（短時間） ・受付・出入管理 ・トラブルの未然防止 ※力仕事はほとんどありません。 ※屋内業務が中心です。 ■1日の流れ例■ 9:00 出勤・引き継ぎ 10:00 モニター監視（座り） 12:00 昼休憩 13:00 巡回（15～30分） 14:00 受付対応 16:00 再びモニター監視 18:00 退勤 ＼ここに注目！／ ★警備はチームワーク！ 現場では、複数名がローテーションを組みながら、協力して業務にあたります。 常に情報を交換し、仲間と密に連携を取り合うため、1人で黙々と過ごすことはありません。 ★将来のキャリアパスも！ 警備部門でのキャリアとして、8段階の階級制度をご用意。経験を積みながら、着実なステップアップが可能です。 また、希望する方は営業職や管理部門など、キャリアチェンジの道も用意されています。
      【大阪勤務／転居を伴う転勤なし】 ※配属先は希望を考慮！地域密着型で働けます！ ※屋内中心 ※U・Iターン歓迎 【募集勤務地】 ■大阪府全域 ・大阪市（浪速区・北区・中央区） ・堺市／高槻市／箕面市／四条畷市／枚方市／守口市／門真市 など 【主な勤務先】 大阪に加え、奈良県・和歌山県の一部での勤務もございます。 ■オフィスビル ■商業施設 ■新聞社 ■大手製薬会社 ■世界的電機メーカー ■金融機関 など ＜勤務先一例＞ ◎新聞社のセキュリティスタッフ（大阪市） ◎電子機器製造工場のセキュリティスタッフ（門真市） ◎大型商業施設のセキュリティスタッフ（大阪市浪速区） ◎食品製造工場のセキュリティスタッフ（大阪市西淀川区） ◎病院のセキュリティスタッフ（守口市） ※受動喫煙対策:あり（施設により異なる）
      【月収例】 月収27万3,000円（月給20万7,000円＋各種手当）＋賞与（年2回） ※原則同一企業で3年以上勤務した場合を想定しています 　その他、階級手当や役職手当が加算されます ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します ※各種手当は時間外勤務・所定内深夜手当（40時間分）を含みます ＜初任給＞ 月給20万4,100円～20万7,600円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します
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    豊通マテックス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場4-3-11大阪豊田ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】モビリティ内装資材の営業◇豊田通商グループで活躍／自動車Tier1企業取引多数／土日祝休
      【グローバルに活躍／モビリティ内装資材営業／豊田通商グループのネットワークを活用し次世代テーマにも挑戦できる／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： モビリティ内装資材の営業をお任せします。国内外の新規/既存顧客への営業や、海外加工パートナー先（ベトナム・インド等）とのスキーム構築をはじめ、モビリティ内装における新規技術の模索や提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 主な業務は、既存顧客（自動車シートメーカー）向けのルート営業で、海外加工パートナーや物流パートナーと連携し、自動車内装の主にシートに関する構成部品の材料調達・生産支援・供給する役割を担い、安定したサプライチェーンをグローバルに提供する事を機能として、価格交渉や需給調整、物流網構築、改善活動など関係者との折衝を行います。また、既存顧客だけでなく新規顧客へ同様のスキームを提案し、人手不足、物流問題など顧客やサプライヤーが抱えている課題を解決したり、スタートアップの新技術・新機能の探索や事業企画を考え事業拡大にもチャレンジします。 ■担当予定業務： ・国内外既存顧客（主にOEM/自動車Tier1）へのルート営業 ・国内外既存顧客（主にOEM/自動車Tier1）への提案営業 ・海外加工パートナー先（ベトナム・インド等）とのスキーム構築 ・モビリティ内装材における新規技術模索・提案 ■組織構成： 60名規模の組織で、配属部署8名。同業務担当5名、メンバーは20～30代中心 ■業務の魅力： 日本を起点にアメリカ・中国・ベトナム・タイ・インドなど豊田通商グループのネットワークを活かし、グローバルな案件や新規テーマに挑戦可能。裁量大きく、営業力・技術知識・語学力を高めながらキャリアを築けます。 ■教育体制： OJT中心で、先輩社員のサポートや指導体制が整っています。 ■就業環境： 土日祝休で残業は月10～20時間程度、ワークライフバランスに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的にはグループの中核人材や管理職として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力： 豊田通商グループの安定基盤と多様な事業領域を持ち、自動車・産業資材・紙パルプ・燃料電池など幅広い分野で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～375,000円 ＜月給＞ 315,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイドテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町2-11-2イトーピア岩本町二丁目ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • インフラエンジニア／フルリモ案件あり／残業少なめ／土日祝休
      • NEW
      NTTグループなどの大手企業や金融機関、官公庁向けの案件に参画。サーバー・ネットワーク・クラウド領域において、スキルや希望に応じて運用・保守、設計・構築などをお任せします。 ≪　業務の詳細　≫ 【運用・保守】 ◇サーバ／ネットワークの運用・保守・監視、障害一次対応 ◇手順書・指示書に基づく定常作業や設定変更 ◇バッチ・スクリプトの改修（Shell／PowerShell など） ◇作業記録・手順書更新　など ＼向いている方／ ■監視・一次対応の経験を、構築や上流の業務につなげたい方 ■手順を守り、正確に業務を進められる方 ■安定した稼働環境を求めている方 【設計・構築】 ◇サーバ／ネットワークの基本・詳細設計 ◇インフラ環境の構築・検証・リリース ◇運用設計・手順書作成、障害原因調査・再発防止策策定 ◇顧客との技術折衝、要件整理 ◇仮想化／クラウド移行対応、チーム・ベンダーコントロール ＼向いている方／ ■要件整理から構築・移行まで幅広く担当したい方 ■仮想化・クラウド移行で経験を広げたい方 ■PJリーダーやベンダーコントロールに挑戦したい方 ／　　 ★業務のポイント ＼ ◎日々の取り組みを評価 努力や成長を正当に評価し、給与へ反映。 昨年の１等級に於ける月額の平均昇給額は1.3万円前後です。 ◎チーム参画が基本 基本的に5～10名のチームで参画。先輩や上司と相談しながらスキルアップができます。 ◎最新AI「Claude」で業務をスマートに 本社では有料プランを導入し、業務を大幅に効率化。生まれた余裕をリスク管理に充てられる、先進的な環境です。
      ＜リモートワークあり／都内を中心とした一都三県のプロジェクト先＞ ★週2日程度のリモートを交えたハイブリッド勤務／フルリモート案件あり ★転居を伴う転勤はありません 東京23区を中心とした、一都三県のプロジェクト先での勤務となります。 ■本社 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F └「秋葉原駅」より徒歩7分 └「岩本町駅」より徒歩3分 └「小伝馬町駅」より徒歩5分 └「神田駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      ■運用・保守 年俸334万円～400万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を52,850円～63,300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ■設計・構築 年俸400万円～500万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を63,300円～79,120円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    ヒエン電工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-4-11新芝川ビル505
    • 設立 1954年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／福知山】技術営業職　※マイカー通勤可／UIターン歓迎／借上げ社宅あり／年休124日
      【転勤なし／船舶用電線の国内トップメーカー／平均勤続年数13年以上／自社工場で設計から製造～納品まで一貫して行う老舗メーカー】 ■業務内容： 「機能性フィルム」「スーパーハンガー（海外向け製品）」を中心に、 新規顧客の開拓から製品提案、案件化・フォローまで一貫して担当する営業職です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、社内の開発設計部門と連携しながら、新しい製品や用途の提案・実現につなげていきます。 単なる既存製品の販売ではなく、技術提案を通じて新しい市場・製品を生み出す営業が特徴です。 ＜具体的な業務例＞ ・展示会や問い合わせを起点とした新規顧客の開拓 ・顧客ニーズのヒアリング（用途・性能・課題など） ・開発設計部門への製品開発依頼・仕様すり合わせ ・競合製品、市場動向、特許情報などの調査・分析 ・顧客への技術提案（難燃性・導電性・シールド性など機能提案） ・海外顧客のフォロー対応 ・受注見込み（フォーキャスト）の把握・管理 ・納期調整、ご要望などの顧客対応 ・製造部門との生産調整、材料手配の連携 ・顧客との面談内容の社内展開、新規テーマの創出 ＜仕事の進め方＞ ・展示会・問い合わせ・既存顧客からの情報収集 ・市場・競合・特許などの調査・分析 ・お客様のニーズ・課題の深掘り ・開発設計部門と連携し、実現可能性を検討 ・技術提案・試作・評価 ・製品化・受注・フォロー →「市場探索→開発→製品化」まで関われるのが最大の特徴です ■実際の製品化事例： お客様から「ハロゲンフリーかつ高難燃性のケーブルが必要」という要望を受け、従来は後追加加工が必要だった工程を改善。当社の配合・分散技術を活かし、ハロゲンフリー難燃テープを開発・製品化。現在では、原子力発電所、地下鉄ホームドア、工作機械など幅広い分野に展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町1丁目14番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／ 福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～419万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：200,600円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 4,017,000円～5,405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：計3.4ヶ月~3.9ヵ月＋業績賞与あり ■モデル年収　※諸手当込 30代前半　年収580万円 30代後半　年収640万円 30代前半　年収700万円 20代後半　年収480万円 40代後半　年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺岡オート・ドアシステム株式会社

    住宅設備・建材
    東京都品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【五反田】営業・技術開発アシスタント◆自動ドア業界で知名度抜群◆年休124日◆土日祝休
      【「TERAOKA」ブランドの自動ドア／業界シェアトップクラス】 ■業務内容： ・当社にて営業・技術開発アシスタントをお任せします。 ■業務詳細： ・資料作成、メール等問い合わせ対応 ・積算業務補助 ・設計事務所打ち合わせ補助 ・新製品開発補助 ■自動ドアの市場： ・建物の新築のみならず、リニューアルにおいても自動ドアは需要拡大しており、かつ競合も少ないため安定しています。 ・また時代の流れに沿い、快適性やセキュリティ性、密閉性等多様なニーズがあるため、恒常的な技術革新が求められている商材です。 ■企業の魅力： ・「寺岡ブランド」の自動ドアは、建設業界では知らない人はいないほど高い知名度を誇ります。 ・公共施設や病院、超高層ビル等への豊富な導入実績は、高い安全性と品質への信頼の証。保守体制も高く評価されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、賞与（年2回／4ヶ月分）、平均残業手当込の金額となります。 ※残業手当は実働に応じて支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】開発設計アシスタント（CAD）◆自動ドア業界で知名度抜群◆年休124日◆土日祝休
      【「TERAOKA」ブランドの自動ドア／業界シェアトップクラス】 ■業務内容： ・当社にて開発設計アシスタントをお任せします。 ■業務詳細： ・資料等作成 ・スペック図面作図 補助 ・図面訂正 補助 ・設計事務所等打ち合わせ ■自動ドアの市場： ・建物の新築のみならず、リニューアルにおいても自動ドアは需要拡大しており、かつ競合も少ないため安定しています。 ・また時代の流れに沿い、快適性やセキュリティ性、密閉性等多様なニーズがあるため、恒常的な技術革新が求められている商材です。 ■企業の魅力： ・「寺岡ブランド」の自動ドアは、建設業界では知らない人はいないほど高い知名度を誇ります。 ・公共施設や病院、超高層ビル等への豊富な導入実績は、高い安全性と品質への信頼の証。保守体制も高く評価されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡分室 住所：福岡県福岡市東区多の津1-14-1 FRCビル923号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、賞与（年2回／4ヶ月分）、平均残業手当込の金額となります。 ※残業手当は実働に応じて支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社文化堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都品川区二葉4-2-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／月給26万円以上／連休あり／残業月20時間以下
      スーパーマーケット「文化堂」の店舗スタッフとして、 食材の調理や売り場への陳列、接客などを担当します。 希望を考慮し、以下いずれかの部門に配属！ 【配属部門】 ■精肉：お肉のカット、パック詰め、量り売りを担当。 ■鮮魚：魚の加工（刺身・切り身など）を担当。 ■惣菜：揚げ物やお弁当などの店内調理を担当。 ■青果：野菜や果物のカット・加工を担当。 ■食品：商品の陳列やディスプレイを担当。 ■管理：レジやサービスカウンター業務を通して店舗運営を支えます。 お客様との何気ない会話の中で、 「あの商品おいしかったよ」「ありがとう」と声をかけていただけることも。 コミュニケーションを楽しみながら活躍していただけます！ ＜入社後のOJT研修！＞ 配属店舗で約2カ月間のOJT研修を実施。 先輩スタッフのフォローのもと、 精肉・鮮魚・惣菜・青果部門は製造・加工から、 食品部門は品出しや陳列から、 管理部門はレジ対応からスタートします。 ＜入社後も続くフォロー体制＞ 入社後1年間は、店舗と人事の両面でサポート。 2カ月に1回の集合研修では、仕事に必要な考え方や知識もお教えします。 ＜経験がある方も、次のステップへ＞ 経験者向けの研修、主任・管理職研修など、 ステップアップのための学びの場も用意しています。 【豊富なキャリアの選択肢】 店長や現場責任者だけでなく、 商品開発担当、バイヤー、スーパーバイザー、 本社の人事・総務・経理・販促など、選べる道は豊富です。 経験を積んでいけば、新しいキャリアに挑戦していけますよ。
      【東京都・神奈川県の各店舗で募集／希望を考慮して配属】 ★転居を伴う転勤はありません ◎店舗一覧 ーーーーー 【東京都】 戸越銀座店／荏原店／西大井店／ウィラ大井店／西馬込店 緑が丘店／阿佐ヶ谷店／勝どき店／月島店 豊洲店／有明店／豊島店／ミーナ町田店 【神奈川県】 仲町台店／馬場店／横浜高島店 シァル横浜アネックス店／川崎店／中丸子店 ※受動喫煙対策あり（店舗内分煙）
      ◆未経験者 月給26万円～（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.9時間分を、月4万7500円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆経験者（※経験5年以上目安） 月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、（東京都：月6万8963円～／神奈川県：月6万8907円～）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＡＫＳ東日本株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県藤沢市桐原町12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全3件
    • 【藤沢市/未経験・第二新卒歓迎】購買★残業10H/転勤なし◆福利厚生充実の安定メーカー/日本精工G
      【★住宅手当や家族手当など福利厚生充実/所定労働時間7ｈ40ｍ/自動車、飛行機、家電製品など身近な製品に使用/WLB整えたい方へ★】 ■業務概要 軸受用鋼球の製造事業を行う当社にて、購買業務をお任せします。 取引先への発注や価格交渉などの購買業務をメインに、人事・総務のサポートも担当いただきます。 ■業務詳細 ・仕入れメーカーや商社などへの発注業務・納品確認・価格交渉 ・社内への引き渡し、伝票処理、見積もり依頼、資料作成業務 ・購買システム（楽楽販売）の運用 ・同部署（人事・総務課）における各種サポート ■キャリアパス 将来的には、課内ローテーションにて、幅広く間接部門業務をご経験いただける環境です。 ※5～10年毎に課題でジョブローテーションを行います ■組織構成 人事・総務課への配属となります。 同部署には6名が所属しており、アットホームな環境です。 ■入社後のサポート体制 OJTにより、先輩社員が丁寧にフォローします。 ■働きやすさ ・年休120日 ・残業10ｈ程 ・賞与4,8カ月以上 ・住宅手当や家族手当、食事補助など大手グループならではの充実した福利厚生環境 ・自転車・車通勤可能 ■企業について 当社は、神奈川県藤沢市に拠点を置く精密鋼球メーカーです。1969年の設立以来、自動車や産業機械、家電製品などに使用される高品質な鋼球を製造し、社会インフラやものづくりを支えてきました。株式会社天辻鋼球製作所（AKSグループ）の一員として、世界トップクラスの技術力と品質管理体制を強みに、国内外へ製品を供給しています。年間休日120日以上、残業も比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境を整備。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりの成長と挑戦を大切にしながら、ものづくりの未来を支える企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市桐原町12 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,719円～383,469円 ＜月給＞ 260,719円～383,469円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 藤沢市◆設備保全・メンテナンス(機械/自社工場内)◆急な呼出し夜間対応無/車通勤可◆残業少/土日祝休
      【世界トップレベルの鋼球メーカー/アーク溶接作業者、玉掛け作業者資格持ちの方/WLB重視の職場】 ■業務概要： 当社の機械エンジニア（設備保全・メンテナンス）として、ベアリング用鋼球の製造現場における生産設備や付帯設備の点検・修理・改造業務を中心に、工場設備の維持・改善に携わっていただきます。オーダーメイドの生産設備を扱い、部品発注や見積り対応、外注業者とのやり取り、書類作成など多岐にわたる業務を担当し、将来的には自社内で完結できる修理・メンテナンス体制の強化に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・生産設備および関連設備の定期点検、修理・故障対応、設備改造 ・部品発注や見積り対応、機械メーカーとの調整 ・工場内設備工事の外注管理、工事立会い ・CADを用いた図面管理、届出書類などの作成 ・将来的には、設備保全体制の強化や生産効率向上にも携わります ■扱う設備・機械： ベアリング用鋼球や生産設備、設備工事管理業務全般 ■組織構成： 配属先の設備課生産技術係は課長1名、係長1名、担当者6名(うち女性1名)の計8名体制です。20～60代まで幅広い年代の方にご活躍いただいており、6割が中途入社者ですので、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： オーダーメイド設備の保全・修理を通じて高度な技術が身につきます。グローバルシェアの高い製品製造に直接関われ、社会貢献性も実感できる環境です。 ■就業環境： ・工場は24時間体制で稼働していますが、夜間の急な呼び出しは対応はございません。GW・夏季・年末年始の大型連休時に休日対応することもありますが、振替休日を取得していただきますので、メリハリをつけて働くことができます。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後はOJTや先輩の指導で実務を学び、資格取得やスキルアップも支援。未経験者も着実に成長可能です。将来的には設備保全のスペシャリストや生産改善リーダー、マネジメントなど多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴／魅力： 世界トップレベルの鋼球メーカーとして、精度・耐久性・仕上面に優れております。自動車関係に強みを持ち、なくてはならない、地球一丸い「鋼球」を世界に展開しており、事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市桐原町12 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 411万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,419円～453,149円 ＜月給＞ 249,419円～453,149円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（前年度実績：計4.60ヶ月分以上） ■昇給年1回（前年度実績：1月あたり3,240円～21,503円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコヤマ

    その他商社
    東京都品川区平塚1-7-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 商社事務／未経験歓迎／東京ガスG／土日祝休み／服装自由
      • NEW
      ■当社について ─────── 給湯器やお風呂・キッチン・トイレなど、生活に欠かせない住宅設備商品を扱う商社｡ 2025年に東京ガス100％子会社となり、より強固で安定した事業基盤を築いています。 ＜取引先＞ ノーリツやTOTO､パナソニック､リンナイ、LIXIL　など ■具体的な業務内容 ───────── 受発注業務、伝票入力、電話対応、バックオフィス業務。 お客様、営業担当とのやり取りを中心に、受発注対応などをお任せします。 ・外出している営業担当に代わり､ お客様からの受発注対応（WEB･TEL･FAX） ・在庫確認、見積作成、発注／配送対応、伝票整理 ◎主な顧客：工務店、リフォーム会社、ガス会社　など ◎取り扱い商品：給湯器などのガス機器、水回り、空調回り ■手厚い研修体制 ───────── 入社後は約半年間のOJT研修を実施。オフィスマナーから業務内容までイチから丁寧にお教えするので、事務デビューの方もご安心ください。あなたらしくスキルアップできる環境が整っています。 ■スキルアップもOK ───────── 営業担当と二人三脚で業務を進めます。 ゆくゆくは浴室や建具、リノベーション案件などの業務もお任せしたいと考えています。 毎日の暮らしに欠かせない住宅設備やオフィス家具など、幅広い設備・商品の知識を蓄え、お客様に合った提案力・対応力を磨いていけます！
      【埼玉・千葉・東京／転居を伴う転勤なし】 ※配属先はご希望を100％考慮します ■埼玉支店／埼玉県さいたま市北区宮原町4-16-30 最寄り駅：宮原駅、東宮原駅　徒歩10分 ■東部支店／千葉県千葉市稲毛区長沼町107-1 最寄り駅：稲毛駅よりバス20分（「長沼停留所」下車　徒歩5分） ■中央支店／東京都品川区平塚1-7-7　MYビル2F 最寄り駅：戸越銀座駅　徒歩2分 ※受動喫煙対策あり ※原則出社となります ※転居を伴う転勤なし
      月給24万円以上(固定残業代含む) ※前職年収・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2400円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給には一律住宅手当および一律衛生管理・インフレ手当（コロナ手当）を含みます。 ◆衛生管理・インフレ手当（コロナ手当）について◆ 衛生管理・インフレ対策として全社員に毎月【月1万円】を支給しています。 全社員一律で原則として今後も永続的に月1万円を支給する見通しです。
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    株式会社雄電社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区旗の台2-8-21
    • 設立 1942年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 電気設備施工／昨年賞与実績15カ月／1年目年収500万円以上
      • 締切間近
      電気工事そのものは協力会社のスタッフが担当するため、現場作業ではなく、工事が安全かつスムーズに進むよう管理・調整することが主な役割です。 再開発プロジェクトや大型商業施設、高層マンションなど、街のランドマークとなる大規模案件に携われる仕事です。 ＜主な施工実績＞ 麻布台ヒルズ 高輪ゲートウェイシティ 大井町トラックス 東京ミッドタウン 三井アウトレットパーク木更津 ららぽーと新三郷など 【具体的な業務】 ■お客様や関係各所との打ち合わせ ■工事スケジュールや作業内容の確認 ■協力会社への連絡・調整 ■資材の管理・発注 ■資材や機器の搬入対応 ■図面や工事内容の確認 ■現場の進捗・品質・安全・原価管理 ■各種書類の作成　など 【担当する現場】 首都圏を中心に、大型マンションや商業施設を併設した再開発案件などを担当します。 工期は1年～3年程度の長期案件が多く、基本的には一つの現場を継続して担当。複数の現場を頻繁に移動する働き方ではないため、担当案件にじっくり向き合える環境です。 【研修＆OJTで安心スタート！】 ★2日間の入社時オリエンテーション後は、現場でのOJTで業務を覚えていただきます。 ★毎週金曜日に社内研修（座学）を実施。不足している知識を研修で補うことができます。 まずは現場を巡回し、工事の進み具合の確認や、資材の搬入・管理など、簡単な業務からお任せします。 実際の資材を見ながら名称や用途を覚え、徐々に発注業務や協力会社との調整、工程管理などへ仕事の幅を広げていきましょう！ 建設現場での経験があれば、電気工事や施工管理の実務経験は問いません。これまでの経験や知識に応じて、業務をお教えします。 【仕事のPOINT】 ★遠方への出張なし！直行直帰が基本 担当エリアは都心部が中心。移動の負担も少なく効率的に働けます。 ★PC・iPad・iPhoneを貸与 施工管理ソフトも活用し、業務効率化を図っています。
      【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府で募集】 ★転勤なし　★現場への直行直帰 ■本社／東京都品川区旗の台2-8-21 ・「旗の台駅」より徒歩4分 ■横浜支店／神奈川県横浜市西区平沼1-39-3 三石ヨコハマビル 802 ・「平沼橋駅」より徒歩6分 ・「横浜駅」より徒歩9分 ■北関東支店／埼玉県さいたま市南区別所3-5-12 WADA19ビル 202 ・「武蔵浦和駅」より徒歩14分 ・「浦和駅」よりバス11分 ■東関東支店／千葉県千葉市中央区道場北1-9-31 ・「東千葉駅」より徒歩11分 ■大阪支店／大阪府大阪市北区大淀中1-8-29 ・「中津駅」より徒歩9分 ・「大阪梅田駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策あり
      月給26万6000円～38万4000円 ※上記月給には職務手当2万円を含みます（全員一律） ※経験・スキルによって決定いたします ★賞与年2回＋決算賞与支給 ★決算賞与は10年以上連続で支給中 ★昨年度は賞与15カ月分という高い実績 ＜月収例＞ 月給27.7万円／20代（経験1年） ＜年収例＞ 年収542万円（月給＋各種手当＋賞与）／平均23歳 第二新卒やキャリアが浅い段階からスタートしても、 20代前半で世間一般の平均年収を遥かに超える「500万円オーバー」が当たり前に可能です！ ◎中途入社の方でも入社５年目で主任に昇進している社員もいます。 給与面だけでなく安心してご自身のキャリア形成をしていただくことができます。 【利益は社員へ還元！業界トップクラスの待遇を実現！】 利益を社員へ積極的に還元しており、給与水準は業界平均よりも高め。同年代と比較しても、高い収入を目指せる環境です。 日々の頑張りや成果をしっかり評価し、収入という形で還元する会社だからこそ、高いモチベーションを維持しながら働くことができます◎
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    森山産業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区戸越3-4-18ゴールドステージビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • LED照明メーカーでの提案営業／自社ブランド／50代活躍中
      LED照明の自社開発を行うブランドメーカーの営業として、商業施設やオフィスを改装・新築に関わるデザイナー・設計会社様へ自社商材の提案をお任せします。 入社後は、研修を経て先輩の同行やルート営業からスタート。徐々に先輩から既存のお客様を引き継いだり、新規開拓を行います。 お取引先は複合オフィスビルやホテル、商業施設などの照明デザインや設計に携わる企業様。自社ブランドの提案～打ち合わせ・製造・納入までトータルに携わることができるのが魅力です。 【具体的な仕事内容】 ▼訪問・打ち合わせ 当社の製品を使いたいというお客様先へ訪問し、製品説明や詳細のお打ち合わせ ★1日3～4社ほど訪問します ▼提案・見積書作成 ヒアリング内容をもとに完成イメージや設計図に沿ったLED照明を提案・見積書の作成 ▼受注・納入管理 提案内容に承認をいただけたら注文！ 生産管理などほかの部署と納期調整をしながら進めます ★受注金額は数万円～数千万円とさまざま！ ▼納入 製品が完成したらいよいよ納品！ ★工期は短いもので1～2カ月、長いもので2年～3年程度です ＼納入実績の一例／ ◎ヒルトン長崎 ◎三井ビルディング名古屋北館 ◎ヒューリック両国リバーセンター ◎日本橋高島屋 新館 ◎銀座三越 ◎渋谷パルコ ◎墨田川テラス連絡橋 ＼9割既存顧客！ノルマなし！／ 長年取引を行っている既存のお客様が中心です。 お客様からの紹介で取引が始まることもまれにあります。 また、ノルマはありません。心にゆとりをもってお客様のニーズに寄り添った提案が可能です。
      ★転勤なし ★直行直帰OK！（首都圏一円） 本社：東京都品川区戸越3-4-18 ゴールドステージビル5F ┗都営浅草線「戸越駅」より徒歩約1分 ┗東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩約4分 ※受動喫煙対策：ビル内全面禁煙
      月給35万円～40万円 ★経験・能力を考慮の上決定します
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    ミサワホーム近畿株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル13F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 業界未経験活躍【兵庫】注文住宅反響営業／お客様に寄り添う業界トップクラスハウスメーカー／年休124日
      ～反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし～ ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休124日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工～引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4～7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫支店 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通8-2-6 第一南ビル 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋販売報奨金 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収下限額は、半期2棟成約でのインセンティブを含みます。 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■年1回（7月） ■残業代全額支給 ■販売報奨金 １棟あたりの利益額と営業成績に応じた割合で算出します。受注数が増えれば金額もアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験活躍【和歌山】注文住宅反響営業／お客様に寄り添う業界トップクラスハウスメーカー／年休124
      ～反響営業／お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休124日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞36年連続受賞／転居を伴う転勤なし～ ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休124日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工～引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4～7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山事務所 住所：和歌山県和歌山市九番丁15番地 MGビル1階 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋販売報奨金 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収下限額は、半期2棟成約でのインセンティブを含みます。 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■年1回（7月） ■残業代全額支給 ■販売報奨金 １棟あたりの利益額と営業成績に応じた割合で算出します。受注数が増えれば金額もアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京イメージ検査工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区荏原2-1-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 社会を守る技術職／未経験歓迎／面接確約／住宅補助4万円
      ＼40歳以下の方は全員面接！先輩の9割が未経験スタート★／ 事業拡大に伴い、当社を担う若手メンバーを積極採用中！ 経験や知識ではなく、意欲を重視しているため40歳以下の方とは全員お会いします。 実際に、入社した社員の9割が未経験スタート。 前職も製造業や事務、販売職などさまざまです。 ◎約1カ月の座学研修＋OJTで、未経験から専門技術を学べます。 ◎土日祝休み・年休120日以上！残業も月10時間程度です。 ◎35歳で年収550万円、30歳で年収450万円の実績あり！ 非破壊検査とは、建物や設備を壊さずに内部の傷や欠陥を調べる仕事です。 専用機器を使い、プラントや発電所、テーマパーク、鉄塔、工場設備などを検査。事故や故障を未然に防ぎ、施設の安全を支えます。 ★現場仕事でも、しっかり休める！ 完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は120日以上。 残業は月10時間程度。夜間勤務も基本なく、直行直帰がメインです。 ★未経験から、収入アップも目指せる！ ＜年収例＞ ・年収550万円(手当等含む）/35歳/入社13年目 ・年収450万円(手当等含む）/30歳/入社４年目 資格取得で1資格につき月5,000円～1万円の資格手当を支給。 さらに、住宅手当は月2万円～6万円。家族手当や出張関連の手当も整えています。 ＜入社後の流れ＞ ■STEP1　まずは約1カ月、基礎から学ぶ 座学研修で、検査方法や安全管理、使用機器の扱い方などを基礎から学びます。 　▼ ■STEP2　先輩と一緒に現場デビュー 研修後は先輩社員とチームを組みOJTをスタート。 分からないことは相談しながら、少しずつ実務経験を積みます。 　▼ ■STEP3　できることを少しずつ増やす 実務を通じて知識や技術を身につけていきます。 資格取得に向けた社内教育や学習支援もあり、取得すれば手当が加算され、仕事の幅も広がります。
      【住宅手当4万円／引越支度金10万円】引越し・帰省・住まいまで支援制度あり ★東京本社（全国対応あり）または関東近辺の出向・常駐 ＜本社＞ 東京都品川区荏原2-1-8 ［アクセス］ ◎東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩5分 ◎都営浅草線「戸越駅」より徒歩10分 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 ※本社勤務の場合は、全国各地への出張が発生します。 ※基本勤務地へは直行直帰がメインとなります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜未経験者＞ 月給23万円～27万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 ★生活を支える各種手当も充実！ 資格手当だけでなく日々の生活を支える制度も整えています。 ・住宅手当：月2万円～6万円 ・家族手当：月1万円～1万5,000円 ・引越し費用補助：最大10万円 ・帰省旅費補助：年間最大6万円 固定手当に加えて、担当する現場に応じた手当も支給。技術を身につけながら収入面でも着実にステップアップできる環境です。
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,821名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全86件
    • ITソリューション営業／年休126日
      1．関係構築・情報収集 顧客の情報システム部門を中心に定期的な接点を持ち、事業方針やIT投資計画、現場の困りごとを把握します。 案件に応じて、人事などのシステムユーザー部門にもアプローチする場合もあります。 2．課題整理・提案設計 顕在化した要望だけでなく、その背景や潜在課題まで整理。インフラや業務アプリケーションを中心に、日立グループのソリューション、他社製品、クラウドサービス、生成AI基盤などから最適な組み合わせを検討します。 3．提案・クロージング 社内のSE、技術部門、専門チームと提案内容を具体化し、提案書・見積書を作成。契約条件を調整し、受注まで案件を前進させます。 求められるのは、すべての技術を営業が一人で説明することではありません。 顧客の課題を正しく捉え、必要な専門家をつなぎ、ゴールへ導くことです。 ■入社後は ━━━━━━ まずは既存顧客2～3社程度からスタートします。 業務理解と社内外の関係構築を進め、状況を見ながら5～6社程度へ担当範囲を広げる予定です。 同一企業内に複数の事業部がある場合は、担当するアカウント数が増えることがあります。 ■主な提案テーマ例 ━━━━━━━━━━ ・生成AIを活用した業務プロセスの高度化 ・レガシーシステムの段階的なモダナイゼーション ・デジタル規制・ガバナンスへの対応 ・サイバーセキュリティの強化 ・データ利活用によるCX・UXの向上
      東京本社／東京都品川区東品川4-12-6（品川シーサイドキャナルタワー） ＜アクセス＞ ・りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分 ・京浜急行「青物横丁駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給28.7万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
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    タワーレコード株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区神南1-22-14
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,415名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 法務担当／週4リモート可／基本定時退社／賞与年2回
      • NEW
      タワーレコード全社の契約書確認と法務相談を担う、法務部でのお仕事。 現在は担当者1名体制。ダブルチェック体制をつくる2人目として担当範囲を広げていきます。 ★. 担当業務 ＿＿＿＿ ▼契約法務 全社の契約書確認・作成、法令確認、新規事業のリーガル確認、法務相談システムの管理 ※法務相談は月30件～多い月は50件程度 ▼押印実務 週1回の全社の押印作業、印章管理、電子サインシステムの管理 ▼商事法務 株主総会対応、登記申請、古物商申請などの官公庁対応 ▼知財管理 商標・意匠権・実用新案権の出願、更新にかかる弁理士との窓口対応、係争時の証跡収集 ▼その他 社内啓発（ニュースレター発行等）、法務関連規程の管理、社内ミーティング資料の作成、過去案件のシステム登録、その他部内で発生する細かい事務作業 ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿ ▼STEP1 自社に雛形のある契約書や、取引先様にて書式が決まっている契約書など、定型のものから担当。 近年、AI活用を含む情報管理の強化に注力しており、現任担当者とケーススタディや情報収集を重ねていただきます。 並行して押印実務と電子サインシステムの管理、国内商標・知財の管理をお任せします。 ▼STEP2 定型外の法務相談や契約審査対応へ。判断に迷う案件は、顧問弁護士に相談しながら進めます。 株主総会、登記対応、海外商標の管理もお任せ。 なお、商事法務のご経験がある方にはSTEP1の段階から株主総会や登記対応にもたずさわっていただきます。 ▼STEP3 将来的には全業務をお任せし、2名でのダブルチェック体制をつくります。 ※「本当に一人前になる（ジャッジポイントを掴んで自走できる法務担当になる）には5年くらいかかる」仕事です。幅広い業務に関わりながら時間をかけて学んでいただければと思います。
      ★入社1～2カ月後は週4リモート・週1出社★ 【 平和島オフィス 】 東京都大田区平和島4-1-23JSプログレビル7F ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）　 ＼働き方は、段階的に／ 入社後1カ月～2カ月は出社中心で業務を覚えていただきます。 慣れてきたら、週4リモート・週1出社へ！現在の担当者も同じ働き方です。 ＼固定の予定は、ほとんどありません／ ・毎週1回の押印作業 ・毎週水曜の部内定例会議 ・入社後1カ月～2カ月は毎日～週3回程度の業務連絡会 のほかは、発生ベースで動きます！ 契約書だけを見る日もあれば、3件～4件を同時に進める日も。 自分でペースを組み立てられる方に向いています。
      月給24万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※法務の実務経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業代は全額支給いたします
    • 店舗スタッフ／全店舗対象の合同募集／年休120日
      • 締切間近
      配属店舗にて販売・接客業務・店舗運営をお任せします。 一緒に働くのは、音楽やアーティスト、ライブが好きなスタッフばかり。 音楽の話で盛り上がることも多く、"好き"を共有しながら働ける環境です。 【具体的には】 ■レジ・接客対応（座学での動画研修あり） ■商品の品出し・陳列 ■在庫管理 ■金銭管理 ■スタッフ管理・育成 店長や先輩社員がOJTで丁寧にサポート！ 基本業務の習得期間は2カ月～3カ月程度を想定しています。 適性や希望に応じて、 ■売場レイアウトの企画 ■店舗マネジメント ■手書きPOPや販促物の制作 ■アーティスト応援企画の立案 ■インストアイベント運営 ■SNSを活用した情報発信 ■メーカー・レーベルとのやり取り など、より裁量の大きな業務へステップアップしていきます。 ＜1日の流れ＞ ■9:00 出勤・開店準備 ■10:00 朝礼 ■11:00 開店・接客開始 ■12:00 接客・売場管理・POP作成など ■14:00 休憩（遅番と交代） ■15:00 接客・レーベル対応・発注など ■18:00 退勤 -------------- 単なる販売職ではなく、 「どんな売場ならお客様がワクワクするか」 「どんな企画ならアーティストの魅力が伝わるか」 を考えながら店舗づくりに携わります。 現場のアイディアが企画として形になる機会も多く、 自分の“好き”や“得意”を活かせる環境です。 ＜標準的なキャリアパスの例＞ 店舗スタッフ→売場チーフ・エキスパートスタッフ→店長→エリアマネージャー ★オンライン事業（EC）や即売事業、ロジスティクスなど、本部職へキャリアチェンジした実績もあります。 ★さらなる活躍を後押ししながら、仕事の成果をきちんと公正に評価・還元する仕組みがあります。 【目標管理制度】 半年ごとに目標を設定して振り返りを実施。きちんと評価に還元する仕組みがあります。 【定期査定（年1回）】 スタッフ一人ひとりの能力を公平・公正に評価するための定期査定が年に1回あります。
      タワーレコード全店舗を対象とした合同募集となります。 ※配属先はご希望や適性を考慮して決定いたします。各店舗の状況により、ご希望に添えない場合もございますので、あらかじめご了承ください。 【東京都】 ■渋谷店 東京都渋谷区神南1-22-14 ■新宿店 東京都新宿区新宿3-37-1　フラッグス 9F～10F 【神奈川県】 ■川崎店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1　ラ チッタデッラ内 マッジョーレ 1F 【埼玉県】 ■浦和店 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町11-1　浦和パルコ 4F 【大阪府】 ■梅田NU茶屋町店 大阪府大阪市北区茶屋町10-12　NU chayamachi 6F ■なんばパークス店 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70　なんばパークス 4F ※上記は一例です。配属先は全国のタワーレコード各店舗となります。 ※全店舗で施設内受動喫煙対策を実施しています。
      月給24万円～ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
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    株式会社ニチボウ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区東五反田1-9-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【英語力活かせる】特殊消火装置の技術営業◆需要が高まる防災業界企業◆著名施設実績◎契約社員
      ～社会の「安全」「安心」を守る◎防災コンサルティングから設計・施工・保守までの一貫したサービスを展開／業績好調でコロナ以降売上170%成長している成長企業～ ■仕事内容： 東京スカイツリー/大井町トラックス等にも導入実績有！ 独立系防災企業でトップクラスを誇る当社にて、当社が製造する特殊消火装置の技術営業（海外向け）をお任せします！ （1）国別のマーケティングを行う （2）国別に販売店（Distributor）を選定し、販売店契約を締結する。 ・販売店候補は現地の消火装置メーカーや消火装置販売業者であること ・販売店候補とのコンタクトはHP問合わせや展示会による （3）販売店のキーマンと協力し、目標達成にむけた計画を立案させ、自走化させる ・製品情報の提供、メールや電話でのやり取り。年数回の現地出張 ・購入目標金額（数量）は販売店契約で取り交わす （4）国別の販売計画を立案する。販売計画を工場に伝え、出荷日の調整をする （5）国別の事情に応じた販促資料の作成、製品の改良やモデルチェンジを提案する。 （6）勤務地；本社　海外出張は1回／月程度、長期出張もあり得る。 （7）製品の輸出入に関わるサポート業務（通関書類の作成・確認など）を行う。 （8）貿易実務のサポート・通関書類の作成・確認など、輸出入業務のサポート まずは当社全体の事業内容を知っていただくため、入社後1～2週間は各部署での研修を実施いたします。 ※営業/施工管理/メンテナンス//防災コンサルティング等 ■配属先情報： 　OJTや研修が充実しており、必須資格等が会社負担で取得いただけます！ ■当社について： ・防災コンサルティングから設計/施工/保守まで、防災に関するトータルサービスを提供しています。 ・また研究部門を持ち、独自の消火装置の開発も行っています。 ・コンサルタントを起点に、トータル防災ソリューションを提供できる点が当社の強み！ ・事業領域は防災関連分野、事業エリアは主に首都圏としており、今後は消防設備リニューアル事業の拡大と新築・消火装置工事の拡大を目指し事業を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-9-5 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力活かせる】特殊消火装置の技術営業◆需要が高まる防災業界企業◆著名施設実績◎五反田駅近
      ～社会の「安全」「安心」を守る◎防災コンサルティングから設計・施工・保守までの一貫したサービスを展開／業績好調でコロナ以降売上170%成長している成長企業～ ■仕事内容： 東京スカイツリー/大井町トラックス等にも導入実績有！ 独立系防災企業でトップクラスを誇る当社にて、当社が製造する特殊消火装置の技術営業（海外向け）をお任せします！ （1）国別のマーケティングを行う （2）国別に販売店（Distributor）を選定し、販売店契約を締結する。 ・販売店候補は現地の消火装置メーカーや消火装置販売業者であること ・販売店候補とのコンタクトはHP問合わせや展示会による （3）販売店のキーマンと協力し、目標達成にむけた計画を立案させ、自走化させる ・製品情報の提供、メールや電話でのやり取り。年数回の現地出張 ・購入目標金額（数量）は販売店契約で取り交わす （4）国別の販売計画を立案する。販売計画を工場に伝え、出荷日の調整をする （5）国別の事情に応じた販促資料の作成、製品の改良やモデルチェンジを提案する。 （6）勤務地；本社　海外出張は1回／月程度、長期出張もあり得る。 （7）製品の輸出入に関わるサポート業務（通関書類の作成・確認など）を行う。 （8）貿易実務のサポート・通関書類の作成・確認など、輸出入業務のサポート まずは当社全体の事業内容を知っていただくため、入社後1～2週間は各部署での研修を実施いたします。 ※営業/施工管理/メンテナンス//防災コンサルティング等 ■配属先情報： 　OJTや研修が充実しており、必須資格等が会社負担で取得いただけます！ ■当社について： ・防災コンサルティングから設計/施工/保守まで、防災に関するトータルサービスを提供しています。 ・また研究部門を持ち、独自の消火装置の開発も行っています。 ・コンサルタントを起点に、トータル防災ソリューションを提供できる点が当社の強み！ ・事業領域は防災関連分野、事業エリアは主に首都圏としており、今後は消防設備リニューアル事業の拡大と新築・消火装置工事の拡大を目指し事業を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-9-5 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（1月あたり）※昇給率：5.21％／前年度実績 ■賞与実績：年2回（6月・12月）※実績4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川5-9-41TKB御殿山ビル501
    • 設立 1990年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松本市／未経験歓迎】ITエンジニア◎プログラミングから学べる環境◆在宅OK／年休125日／正社員
      ◎未経験から長野でエンジニア目指していきたい方必見！ ◎手に職つけられる！／様々な言語を身に着けていきたい方に！ ◎大手との取引有で経営安定／プライム上場企業の100％子会社 ■業務内容： 技術と信頼から多数のソフトウェア・ファームウェア案件を受注する当社にて、ITエンジニア（プログラマー・SE）をお任せ致します。 ■案件について WEBのシステム開発、アプリ開発の請負案件が中心です。 １案件の期間は2~6カ月程度です。案件の4割程度は親会社からの案件です。案件ごとにチームを組み（１チーム：2名から5名ほど）進めています。 【言語】C++、C、C#、Objective-C、Swift、Java、PHP、.NET、Visual Basic、Python、RPA(UiPath、NICE)、他 ■ご入社後の流れ 入社後2ヶ月間、Javaの研修を実施します。 その後も弊社が作成した教本でC言語等の学習を通じてプログラミングの基本までを学んでいただきます。周りにいる先輩社員より指導を受けていただくことも可能です。 プログラミングの理解度合いをみてプロジェクトチームに配属し、実際の業務にてスキルアップを目指していただきます。 ■組織： 配属先には20代～50代まで30名ほどの社員が在籍しております。 リーダーは4名おりその下にメンバーの方が30名弱いる組織構成です。 未経験でご入社の方もご活躍いただいております。 ■魅力： ◇手に職つけていける環境 案件ごとに違った言語を使って仕事をするなど、様々な言語を習得いただくことが可能です。 手に職を着けていきたい方におすすめの環境です。 ◇働き方 所定労働時間が7.5hとなっており、一般的な所定労働時間である８時間よりも短くなっております。 残業時間も20hとはなっておりますが、所定労働時間８時間で計算をすると10ｈほどと働きやすい環境です。 ◇安定した経営 プライム上場企業ミマキエンジニアリングの100%子会社、大手との取引も多数あり安定した経営を続けています。 ※株式会社ミマキエンジニアリングは、長野県東御市に本社を置くコンピュータ周辺機器の製造販売会社で、主に産業用の大判インクジェットプリンター、カッティングプロッターなどを製造販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本事業所 住所：長野県松本市今井5981 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】ITエンジニア◆所定労働7.5h／土日祝休／研修体制◎／上場企業の子会社で安定／リモート可
      ～UIターン歓迎！プライム上場企業の100%子会社／大手取引多数で経営基盤安定／受託開発中心／所定労働7.5h・残業少なめで働きやすさ◎～ ■業務内容 技術と信頼から多数のソフトウェア・ファームウェア案件を受注する当社にて、ITエンジニアとして各案件のプロジェクト推進をお任せいたします。 ■案件について WEBのシステム開発、アプリ開発の請負案件が中心です。 １案件の期間は2~6カ月程度。案件の3割程度は親会社からの案件です。 案件ごとにチームを組み（１チーム：2名から3名ほど）進めています。 今回のポジションは、受託開発案件を中心に担当いただく想定となっております。 【言語】C++、C言語、C#、Objective-C、Swift、Java、PHP、.NET、Visual Basic、Python、RPA(UiPath、NICE)、他 ■ご入社後の流れ 入社後1ヶ月間、C言語等の座学研修を実施。 その後も同社が作成した教本でプログラミングの基本を学んでいただきます。先輩社員より指導を受けていただくことも可能です。 プログラミングの理解度合いをみてプロジェクトチームに配属し、実際の業務にてスキルアップを目指していただきます。 ■組織 配属先には20代～50代まで30名ほどの社員が在籍しております。 リーダーは4名在籍。メンバーは30名弱いる組織構成です。 ■魅力 ◇多言語を身に着けられる環境 案件ごとに異なる言語を使って仕事をするなど、幅広い言語を習得いただくことが可能です。 ◇キャリアパス これからリーダーやマネジメントにチャレンジしたい方も歓迎しています。 PLやPMとしてのキャリアを築ける環境です。 ◇働き方 所定労働時間が7.5hです。 残業時間も20hとはなっておりますが、所定労働時間８時間で計算をすると10ｈほどと働きやすい環境です。 ◇安定した経営 プライム市場上場企業「ミマキエンジニアリング」の100％子会社。大手企業との取引も多数あり、安定した経営を継続しています。 ＜株式会社ミマキエンジニアリングについて＞ 長野県東御市に本社を置くコンピュータ周辺機器メーカー。 産業用大判インクジェットプリンターやカッティングプロッターなどを製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本事業所 住所：長野県松本市今井5981 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全336件
    • バックオフィス業務管理者／未経験歓迎／年休125日～／残業少
      具体的には？ ￣￣∨￣￣￣ さまざまなプロジェクトにおいて、バックオフィスのサポート業務からお任せします。まずは現場の業務からスタートし、先輩のサポートのもと業務の流れを覚えましょう。OJTを経たのち、チームを支えるリーダーポジションをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■業務管理・サポート 日々の業務進捗の確認や数値管理を行います。まずは先輩と一緒に進めながら、タスク管理やマニュアル整備など、みんなが働きやすくなる環境づくりを行います。 ■メンバーのフォロー・サポート 質問対応や「困っていることはない？」といった声かけを通じて、メンバー一人ひとりに寄り添い、チームの働きやすさを支えます。 ■プロジェクトの運営補助 チーム全体のサポートや課題の共有を行います。「もっと効率よく進められないか」といった視点で、みんなで協力しながら業務改善に取り組みます。 ＜プロジェクト例＞ ・採用代行（応募者対応、面接日程調整） ・カウンセリング設定・案内業務 ・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応） ・各種データ入力・事務処理・請求処理など ＜未経験でも安心◎＞ 最初は先輩のサポートからスタート。成長速度に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていけるので安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 手厚い研修で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼導入レクチャー：基本知識を基礎から丁寧にレクチャー。 ▼現場での業務体験：実際の業務に触れながら全体の流れを把握。 ▼OJT研修：先輩のサポートのもと実務やフォローのコツを習得。 ▼独り立ち：習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 魅力的な働きやすさと成長支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ワークライフバランスも抜群 年間休日125日以上・土日祝休み・残業少なめでプライベートも充実！無理なく長く働けます。 ◎安心のサポート体制・相談環境 近くに先輩がいる温かい環境です。定期面談やキャリアカウンセラーへの相談機会も用意しています。
      北海道札幌市（札幌駅・大通駅すぐ）での勤務となります。 ★転勤なし ※受動喫煙対策：オフィス内分煙 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■就業場所：会社の定める就業場所 ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※取引先等会社が指定する場所を含む ※転居を伴う就業場所の変更はない ■担当職種 職種の変更の範囲：変更なし ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
      月給210,000円～240,000円＋時間外手当+賞与年2回（年間1カ月分）
    • 業界未経験可／SV候補／年収392万円～／土日祝休
      ＝＝＝＝＝ 具体的には？ ＝＝＝＝＝ 各種プロジェクトにおけるSV候補業務をお任せします。 まずは５～10名ほどのチームのフォローからスタートし、OJTを経て、SVとしてチームのマネジメントをお任せします スーパーバイザーは、クライアント対応の範囲や職責が広がり、複数チームのマネジメントを行うこともあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■メンバーの育成・モチベーション管理等 「困っていることはない？」など、メンバーの悩みに寄り添うヒアリングや、モチベーションを保ち、成長できるようサポートします。 ■チーム運営・環境づくり 進捗確認や効率良く進めるためのちょっとした業務改善、手順書（マニュアル）の作成など、みんなが働きやすい環境を整えます。 ■クライアント対応 クライアント様向けの資料作成や報告会への参加、改善提案などを行います。 ■プロジェクトのサポート 案件の進捗管理や課題の共有を行い、プロジェクト全体がスムーズに進むよう支えます。 ＜プロジェクト例＞ ・採用代行業務（応募者対応、面接日程の調整など） ・新卒・転職希望者へのカウンセリング設定・案内業務 ・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応） ・各種データ入力・事務処理 ・請求処理・申請・審査業務などの運営アシスタント など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ご経験や習熟度に合わせて、段階的にレクチャーしていきます。 ▼導入レクチャー：基本知識やシステム操作などを丁寧に習得。 ▼現場での業務理解：実際の業務に触れながら、全体の流れを把握。 ▼実践レクチャー：先輩リーダーのもとで、サポート方法や運用のコツを学習。 ▼独り立ち：習熟度に合わせて、少しずつリーダー業務をお任せしていきます。 キャリアパスと成長支援 ◎多様なキャリア選択 チームをまとめる役割はもちろん、別プロジェクトへの挑戦やキャリアチェンジなど、理想の働き方に合わせた選択肢をご用意しています。 ◎相談しやすいフォロー体制 定期的な面談やキャリアカウンセラーとの相談機会があり、不安を解消しながら自分らしく成長できる環境です。
      北海道札幌市（札幌駅・大通駅すぐ）での勤務となります。 転勤あり（過去転勤された方は、本人のキャリア形成や希望によるもの） ※受動喫煙対策：オフィス内分煙 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【総合職】 ■就業場所 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） ■担当職種 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■担当職種 職種の変更の範囲：変更なし ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
      ■正社員（総合職） 月給222,000円～344,900円＋時間外手当+賞与年2回（年間4カ月分 ※人事評価制度に基づき決定）
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    株式会社フォアライフ・シティ

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／未経験歓迎／基本定時退社／年休120日／家賃補助有
      今回あなたには、賃貸マンション管理会社の事務として、契約締結や営業の業務がスムーズに進むようサポートする業務をお任せします。 ＼ まずはポイントをご紹介 ／ ◆安心して学べる研修が充実 入社時に特別な知識は一切必要なし。6カ月ほどの研修後、適性・希望に応じて担当を決定します。研修の詳細は休日欄下にある【入社後の流れ】をご確認ください！ ◆生活に役立つ知識も身に付く 一般的な事務スキルはもちろん、設備のトラブル時の対応方法など、生活でも役立つ知識も習得できます◎ ◆残業があっても1日10分程度 業務量を調整しているため、一人に負担が大きくかかることはありません。繁忙期等は対応案件数も増えますが、部署のみんなで声を掛け合いながら対応していきます。 ━━━━━━━━ 　仕事内容は？ ━━━━━━━━ ▼契約・更新業務 新規契約時や契約満了を迎えるお部屋の更新業務を、必要に応じて問い合わせながら対応します。 契約内容により必要書類も変わってくるので、臨機応変な対応が求められます。 ▼書類作成・データ入力やＷチェック 請求書作成や基幹システムへの入力作業、書類確認…などの事務作業を担当します。 ☆書類は基本的にフォーマットに入力すればOK！ 関数を使って作成…といった難しい業務はありませんのでご安心を◎ また、顧客への書類に誤りがないようにＷチェックもしっかりスタッフ間で行います。 ▼お問い合わせ対応 オーナーさま、入居者さま、不動産仲介会社など業者さまなどからの問い合わせがあります。 業務の進捗も確認しつつ、優先順位を決めて対応を進めることが大切です。 ▼リフォーム後の室内チェック 契約を対応した物件を中心に、ポータルサイトに掲載する写真の撮影、クリーニング状態のチェック、カギの交換など、次の入居者を募集する下準備も行います。 適度に身体を動かせますよ！ 上記がお任せする業務の一部になります。先輩社員に教わりながら、対応できる業務がどんどん増えていくようになる喜びもあります！
      【転勤なし／恵比寿駅直結・徒歩1分】 東京都渋谷区恵比寿4-1-18　恵比寿ネオナート4F ■アクセス JR・地下鉄各線「恵比寿駅」東口より直結（徒歩1分） ◎東口改札を出て右手、直結通路を渡ってすぐのビルです ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      【月給】26万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（15時間分／月2万6676円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★日々の頑張りは、正当に評価！ 数字などの部分だけでなく、業務に取り組む姿勢やスキル面の成長なども評価につながります。あなたの日々の頑張りは、昇給や賞与にしっかり反映する環境です！
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