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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    154ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,274 社中 7,651〜7,700 社を表示

    株式会社フレスコ

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5
    • 設立 1993年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉】建売住宅の営業◆20代課長活躍中／インセンティブ◎／年休123日／転勤なし／キャリアアップ◎
      【営業経験歓迎！千葉県を盛り上げる分譲住宅ビルダー◆キャリアパス充実／インセンティブで業績評価◎】 ■業務内容 千葉県を中心に分譲住宅の企画・販売を手掛ける当社にて、建売住宅の販売営業をお任せします。 SUUMOや自社HPからのお問い合わせ対応を中心に、お客様への提案から契約、お引渡しまで一貫して担当いただきます。 また、仲介会社への営業活動や販売促進にも携わり、個人・法人双方との信頼関係構築を通じて販売拡大を目指していただきます。 当社は第二創成期を迎えており、営業力強化に向けた組織拡大を推進中。将来的にはマネジメントや拠点運営にも挑戦いただける環境があります。 ■業務詳細 ＜個人向け営業＞ ・お問い合わせ対応 ・建売住宅の提案、商談 ・資金計画の提案 ・契約から引渡しまでのフォロー ＜仲介会社向け営業＞ ・仲介会社への物件紹介および関係構築 ・販売促進支援 ・現地販売会や物件プレゼンテーションの実施 ＜集客活動＞ ・ポスティングや近隣営業などの販促活動 ・顧客フォロー ■組織構成 販売部門は17名体制で、40代・50代を中心に活躍しています。 現在は次世代組織づくりを進めており、将来の管理職候補となる若手メンバーの採用を強化しています。 年齢や社歴ではなく成果を評価する風土があり、20代で課長へ昇格した実績もあります。 ■キャリアパス 成果を正当に評価する実力主義の風土があり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 実際に20代で課長へ昇格した実績もあり、将来的には支店長や本部長などのマネジメントポジションへの挑戦も可能です。 また、営業として経験を積んだ後は、営業企画やマーケティング、仕入部門などへキャリアチェンジした事例もあり、自身の志向に応じた幅広いキャリア形成を実現できます。 ■評価制度・インセンティブ 固定給に加え、成果に応じた業績給を支給しています。 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があり、実績次第で早期昇格・収入アップを目指すことが可能です。 実際に20代で課長へ昇格した社員や、入社数年で高年収を実現している社員も在籍しており、成果がキャリアや待遇へ反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成千原線／千葉寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏支店 住所：千葉県柏市塚崎1311-4 勤務地最寄駅：東武野田線／逆井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 船橋営業所 住所：千葉県船橋市湊町1-3-1 MY船橋ビル1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～400,000円 固定残業手当/月：63,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 710万円…入社3年目／中途(基本給30万円＋賞与230万円＋業績給98万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱東産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一番町19全国農業共済会館2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】施工管理（空調設備）◆残業10時間以下／直行直帰可能／年休127日／売上右肩上がりに成長中◆
      【面接1回／年休127日／直行直帰可能・夜勤無し・残業月10h以下で就業環境◎／資格手当がアツイ！頑張りはしっかり給与へ還元／大手通信・インフラ企業様とも取引／売上高46億円超の業績好調で安定性抜群】 ■業務内容： 業務用空調機器の専門商社である当社においてお客様から依頼のあった設備工事に関わる現地調査・計画立案・見積、受注後は手配調整と現場労務管理をお任せします。 ■仕事の魅力： お客様からの当社における信頼が一番の付加価値であり信頼されていることを感じる事が多いです。 また、繁忙期はある程度は残業がありますが基本的には多くありません。 また休日出勤をしたら代休を必ずとるようになっておりご自身や家族との時間を大切にできます。 ■入社後の流れ： 一週間程度東京本社にて座学研修等を行い、当社の事業や空調設備の知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員と作業現場へ同行し仕事の流れを学んで頂きます。 研修を通して製品・業務知識をしっかり学ぶことができるため、空調機器を扱ったことがなくても安心して業務に取り組むことができます。 ■就業環境： ◎すぐ周囲と馴染める環境 幅広い年齢層の従業員が在籍しており、風通しの良いアットホームな雰囲気が魅力。穏やかで面倒見の良い先輩社員が多く、困ったことがあればすぐに周囲に聞ける環境です。中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ◎残業時間月10h以下 基本18時過ぎには退社できる環境を整備する等、社員が働きやすい環境づくりに注力。腰を据えて長く働けます。一人で仕事を抱え込む事がないようチームでサポートします！ ■顧客先： 発電所やデータセンター等への対応になります。 その他、病院、学校、施設関連の一般案件もございます。 ■当社の特徴： 1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等の情報社会に欠かせないインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等の製品を提供するメーカーのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市御所野湯本6-2-40
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田】食品スーパーのバイヤー◆I・Uターン歓迎／未経験から挑戦可能／地域密着型の企業／長期就業◎
      • 締切間近
      【秋田県で腰を据えてキャリア形成／地域密着スーパーのバイヤー候補／転居を伴う転勤が少なく働きやすい環境】 ■業務概要： 当社が秋田県内で展開する食品スーパーマーケットにおいて、商品仕入れや価格設定、売場戦略の立案など、店舗運営の要となるバイヤー業務をご担当いただきます。地域に根差した店舗経営を支え、将来の管理職候補としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ・食品や日用品等の新商品選定、仕入れ業務 ・市場動向や売上データの分析、商品戦略の立案 ・メーカーや問屋との価格／納期交渉 ・店舗運営に必要な商品知識の習得、社内外への情報共有 ・売場レイアウトや販促企画の立案、実行 ・店舗スタッフとの連携による売上最大化 ※入社後はまず店舗業務を一定期間経験し、現場感覚や商品知識を身に付けていただきます。 ■扱うサービス： 秋田県内の食品スーパー各店舗で取り扱う生鮮食品、加工食品、日用品等 ■組織構成： 正社員数150名規模で、バイヤーは本部を中心に複数名が在籍。現場経験を重ねた後に管理職候補としてバイヤー業務に携わります。 ■業務の魅力： 転居を伴う転勤が少なく、地元で長期的にキャリアを築きやすい環境です。商品知識や店舗運営ノウハウを深められ、地域密着型のスーパーの成長を担うやりがいがあります。 ■教育体制： 経験豊富な先輩社員によるOJTや現場研修を実施し、未経験からでも段階的にバイヤー業務を習得できます。 ■就業環境： 秋田市を中心とした通勤圏内での勤務が主で、働きやすい環境です。地元志向の方も安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス： 店舗業務を経験後、本部でバイヤー業務にステップアップし、将来的には管理職・店長候補としてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 地域に根差した安定経営と社員育成に注力し、長期的な成長をサポートする企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市御所野湯本6-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,560円～261,170円 固定残業手当/月：70,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,560円～336,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】店長・副店長候補◆経験を活かせる／地域密着型スーパーでキャリアアップ／転居を伴う転勤なし
      • 締切間近
      【地域密着型食品スーパーでキャリアアップ／転居を伴う転勤なし／次世代管理職候補の育成強化中】 ■業務概要： 当社が展開する秋田県内の食品スーパーマーケットにて、店舗運営の中核を担う店長・副店長候補としてご活躍いただきます。 店舗のマネジメント業務全般、スタッフ育成、売上・商品管理など幅広い業務に携わり、将来的には複数店舗の管理やエリアマネージャー職へのステップアップも可能です。地元に根差し、長期キャリア形成を志す方に最適な環境です。 ■業務詳細： ・店舗運営全般の管理（売上／利益／在庫／衛生管理等） ・スタッフの採用、シフト管理、育成／指導、チームビルディング ・顧客対応やクレーム対応、地域イベントやサービス向上策の企画・実行 ・商品陳列、発注／在庫管理、売場づくりの最適化 ・本部との連携、報告業務や売上分析 ・将来的には複数店舗の統括やエリアマネージャー、バイヤー業務へのキャリア展開も可能 ■扱うサービス： 秋田県内複数の店舗で、地域に密着した食品スーパーマーケットの各種サービスを提供します。 ■組織構成： 正社員数150名規模。現場から本部まで連携を取りながら、管理職候補の育成に注力しています。 ■業務の魅力 転居を伴う転勤はなく、通勤圏内での異動が中心。地元で腰を据えて働けます。Uターン希望や地元定着を目指す方に最適。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導。現場経験を積んだ後、店長・副店長として活躍できます。 ■就業環境： 秋田市内ほか、居住地を考慮した配属を実施。車通勤が基本の環境です。 ■想定されるキャリアパス： 店長・副店長からスタートし、複数店舗管理や本部バイヤー、エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着・安定経営を続ける食品スーパーで、若手の育成と長期的なキャリア形成を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市御所野湯本6-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,560円～281,470円 固定残業手当/月：70,000円～81,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,560円～362,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマガイ

    医療機器卸
    栃木県宇都宮市東簗瀬1-30-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【岩槻区】歯科医療機器のルート営業◇ノルマ・飛び込みなし／年休128日
      • NEW
      【既存顧客に寄り添い信頼関係を築く歯科医療機器のルート営業／ノルマ・飛び込みほぼなし／教育体制充実】 ■業務概要： 当社は歯科医院や歯科技工所向けに歯科医療機器・材料などを提供する専門商社として、埼玉県内および隣接エリアの既存顧客を中心としたルート営業職を募集しています。 エリア担当制で、決まったルートを曜日ごとに巡回し、日々の納品や受注、新製品案内を通じて長期的な信頼関係を構築します。 ■業務詳細： ・歯科医院や歯科技工所など既存顧客への歯科医療機器・材料等の提案、受注、納品、集金 ・1日約25件、1件5～30分程度の効率的なルート訪問（直帰も可能） ・日々の業務は朝の積み込み、午前・午後のルート訪問、夕方の事務処理（注文入力・翌日準備等）で構成 ・新規開業医院や未取引先への提案も徐々に担当 ■組織構成： 埼玉営業所は5名体制。所長や先輩のサポートを受けながら成長できます。 ■教育体制： 専門性の高い分野でありながら、未経験者でも成長できる教育体制が整っており、入社後は、先輩社員との同行営業を通じて製品知識を身につけていきます。 さらに、メーカー主催の研修会、通信講座への補助、社員主導の勉強会など、継続的に学べる機会が多数用意されており、当社の営業担当者は専門性と営業力を磨きながら活躍しています。 ■就業環境： 年間休日128日でワークライフバランスがとりやすく、車通勤・直帰も可能。賞与・インセンティブ支給、家族手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 営業のスペシャリストや管理職へのステップアップ、また歯科医療分野での専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は歯科医院や歯科技工所向けに、歯科医療機器・材料などを提供する専門商社的な役割を担う企業です。 当社の営業は、「売ること」以上に「寄り添うこと」を重視した営業スタイルです。エリア担当制のルート営業を基本とし、既存の歯科医院・技工所を定期的に訪問しながら、日々の納品や受注、新製品やキャンペーンの案内を通じて長期的な信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市岩槻区加倉5-4-21 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～216,000円 その他固定手当/月：56,850円～68,250円 固定残業手当/月：51,150円～75,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社

    医療機器卸
    東京都台東区台東2-23-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【上越市】歯科医療機器のルート営業◆若手活躍中◎教育体制充実／年休123日・基本土日祝休み
      ◆既存顧客への提案／20代管理職や入社5年で支店長の実績あり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。 担当は60～80社程度で、週1回以上の訪問を基本とし、1日平均20件前後を回ります。 ＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時～　お客様先訪問 16時半～　受注や集金処理など事務作業 17時半～　退勤 ■入社後について 先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴 消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス 管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ※モデル月給例：第二新卒入社23万円→3年目27万円→5年目30万円 ※営業所長700～800万円、支店長800～1000万円、ブロック長1000万円～ ■魅力 ◎数字だけでなく行動面も評価する仕組みで、努力が報われやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について ・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。 ・国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市下門前17-1オフィスケイコム1F-A 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,000円～154,000円 その他固定手当/月：57,000円～60,000円 固定残業手当/月：63,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：年齢手当22,000円～25,000円、都市手当35,000円※いずれも全員支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】歯科医療機器のルート営業◆若手活躍中◎教育体制充実／年休124日・基本土日祝休み
      ◆既存顧客への提案／20代管理職や入社5年で支店長の実績あり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。 担当は60～80社程度で、週1回以上の訪問を基本とし、1日平均20件前後を回ります。 ＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時～　お客様先訪問 16時半～　受注や集金処理など事務作業 17時半～　退勤 ■入社後について 先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴 消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス 管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ※モデル月給例：第二新卒入社23万円→3年目27万円→5年目30万円 ※営業所長700～800万円、支店長800～1000万円、ブロック長1000万円～ ■魅力 ◎数字だけでなく行動面も評価する仕組みで、努力が報われやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について ・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。 ・国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区浜野町879-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,000円～154,000円 その他固定手当/月：74,000円～77,000円 固定残業手当/月：63,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社要建設

    サブコン
    茨城県水戸市白梅1-2-36
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／水戸】地域建設会社の人事責任者※採用・人事企画・労務◇転勤無／長期休有
      ～U・Iターン歓迎/地域牽引企業/街づくり推進事業を展開する建設施工会社/人事企画・制度設計/スキルアップ◎/「日立駅」などの建設施工も手掛ける地域トップクラスの建設会社 ■業務内容： 当社にて、人事部門の責任者をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・責任者として人事・労務・採用業務の任を担える人材の確保 ・人事制度の見直し、改定案の策定、働き方改革への対策、立案 ・採用活動（新卒、中途）等 ■業務の魅力 責任者（候補）としての採用のため、ご経験のスキルを活かして、 人事企画・制度設計ができ、ご自身のスキルアップにもつながる やりがいのあるお仕事です。 ■当社の事業 ◇建設（要建設）新築・改修・リノベーション ◇コンサルティング（まちプラン研究所） ◇開発（まちプラン研究所＆要建設） ◇環境（まちプラン研究所＆要建設） ◇不動産（ピタットハウス・まちプラン研究所＆要建設) ◇美容健康飲食（ビオハーヴェスト・要建設） ◇和飲食（まちフーズ・要建設）、（8）食品製造（まちフーズ・まちプラン研究所＆要建設） ◇農業（まちファーム・まちプラン研究所＆要建設） ◇海外（台湾城市創造股？有限公司) ■当社の特徴： 当社は創業以来47年、建設業を通して地域のまちづくりに尽力してきました。そして、現在はもっと「まちと環境さらに人々の健康」に繋がる事業、例えば不動産（ピタットハウス）、開発（まちステーション日立）、環境（太陽光発電等）、健康飲食（ビオハーヴェスト、まち庵、まち鮨）、コンサルティング（まちプラン研究所）などの事業にまで広がっています。また、当社はこの度、経済産業省「地域未来牽引企業」に選出されました。これを機により一層地域経済に貢献できる企業になるように努力していきます。 ■施工事例 商業施設 mont・bellひたちなか店、Bio Harvest　日立駅（店まちステーション日立新築工事 建築家・妹島和世氏 デザイン監修） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市白梅1-2-36 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキＭＣＲ

    機械部品・金型メーカー
    栃木県宇都宮市平出工業団地38-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮／転勤無】既存顧客メインのルート営業（資源リサイクル）◆ノルマ無／賞与4.6ヶ月／残業少なめ
      【完全週休二日制（土日）／健康経営優良法人に5年連続認定！東証1部上場企業グループ・事業安定性◎／育成環境、研修体制◎／年休115日・働き方◎】 ■仕事内容 既存取引先を中心としたルート営業（仕入れ・調達）をお任せします。 ※売り込み営業ではありません ■具体的には ・使用済鉛バッテリーなど資源の回収・買取のご提案 ・顧客との回収スケジュール調整や打ち合わせ ・見積書作成、契約対応 ・回収立ち会い など ■業務特徴 ◎担当エリア：関東近郊 ◎既存顧客対応がメイン（長期取引企業中心） ※新規開拓も一部ございます。 ■この仕事の特徴（応募動機を引き上げるポイント） （1）ノルマなし／売る営業ではない →「数字に追われる営業に疲れた方」に最適 （2）環境×安定業界（将来性◎） →リサイクル・カーボンニュートラル需要で右肩上がり （3）ルート営業中心で関係構築型 →深く長く付き合う営業スタイル （4）働きやすさ◎ ★完全週休2日（土日） ★残業月20h以内 ★転勤なし ■1日の流れ（イメージ） 8:00 朝礼 9:00 外出 10:00 顧客訪問（回収打ち合わせ） 12:00 昼休憩 13:00 顧客訪問 16:00 帰社・見積作成 17:00 退社 ■入社後のフォロー体制 ・OJT中心の丁寧な育成 ・業界未経験でもOK ・資格取得支援あり（クレーン・玉掛けなど） ■職場環境 ・営業5名（30代中心で馴染みやすい環境） ・面倒見の良い社員が多く、相談しやすい雰囲気 ■こんな方におすすめ ・数字に追われない営業に転職したい ・安定企業で長く働きたい ・ワークライフバランスを重視したい ・人との関係構築が得意 ■休日・休暇 ★年休115日 　有給の計画的付与5日。実質年間120日がお休みとなります。 ★完全週休2日制（土日） ★有給取得率70％以上 ★賞与年2回（前年度4.6ヶ月） ★インセンティブあり ★四半期ボーナス（昨年実績：年15万円） ★家族手当（配偶者17,000円 他） ■企業について 東証プライム上場グループの一員として、資源リサイクル事業を展開。 最新技術を導入し、CO2削減にも貢献。 今後も需要拡大が見込まれる成長分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地38-25 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（屋外での就業につき屋外喫煙可） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 426万円～607万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力により、当社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【年収例】 ・営業経験10年目男性 年収550万円 ・営業経験15年目男性 年収580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤なし】鉛インゴットの製造職◆年休115日・完全週休2日制／東証1部上場企業G・安定経営
      【何かしら製造職の経験者歓迎！20代・30代活躍中！製造職としてのキャリアパスも◎／健康経営優良法人に4年連続認定！東証1部上場企業グループ・事業安定性◎／育成環境、研修体制◎／年休115日・働き方◎】 ■業務内容： 高純度の鉛インゴットを製造し、電池メーカーに提供しています。主に使用済みバッテリーから鉛をリサイクルする一連の工程をお任せします。 ■業務詳細： 溶解炉・破砕機が実作業を行い、その周辺の仕事をお任せします。 （1）破砕 使用済み鉛バッテリーを破砕機で破砕し、鉛原料とその他の素材を分離します。フォークリフトで運搬し機械に材料を投入する作業や選別機の調整、硫酸を取り除き中和する作業をしていただきます。 （2）熔解 破砕された鉛グリットや鉛ペーストを熔解炉で熔解し、ブリオン（粗鉛）を製造します。不純物（鉄等）を道具を使って取り除く作業やフォークリフトで原料する業務、建設重機を運転し熔解原料の整理などの業務もあります。 （3）精錬成型 熔解工程で製造されたブリオン（粗鉛）から不純物を除去し、高純度の鉛を精製、インゴットに成型します。 ブリオンをクレーンで運搬し精錬釜へ投入する作業やフォークリフトを使い出来上がったインゴットの整理、精錬釜の清掃作業が主な業務です。 ※ご経験や適性に応じ、いずれかの工程を担当していただきます。 ■就業環境： ・重機や硫酸を扱うため、ルールや安全管理は徹底しております。 ・安全対策：安全教育、保護具の装着、防塵マスク ■組織構成： 製造部：43名（平均年齢42歳） ■入社後： 入社後はOJT教育を通じて、じっくりと環境に慣れていただきます。 クレーンや玉掛の資格を取得いただきます。（費用補助あり） ■キャリアパス： 製造スタッフとしての経験を積むことでスキルを磨き、将来的にはリーダーとしての役割を担う道を目指すことができます。 ■当社について： 先進技術の導入により、環境に優しい製造を実現しています。日本初のLNGを使用するイタリア製還元熔解炉プラントや、世界初の電気を使用する日本製誘導加熱式精錬炉を導入し、CO2削減においても最先端の技術を誇ります。カーボンニュートラルの流れに乗り、今後さらなる需要拡大が見込まれており、社会に貢献することができる当社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮リサイクルセンター 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地44番地6 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力により、当社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※3交代制勤務の場合は別途8000円～1万6000円の手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオラス

    総合広告代理店
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】DX推進担当 ※生成AI活用し業務効率化を推進/IP・エンタメ領域が強み
      【フレックスタイム制導入／柔軟な働き方が可能／想定年収450万～750万円／裁量のある業務環境】 ■業務概要 社内DX推進およびAI活用プロジェクトの中核メンバーとして、業務効率化・社内ツールの企画及び実装をリードします。社内課題に対し、生成AIを用いた解決策を設計・推進する事がミッションです。 ■業務詳細 生成AIを活用した業務効率化・社内ツールの企画／実装 社内ユーザーの業務課題を踏まえたシステム・仕組みの提案 現状の業務フローの分析と、あるべき姿の業務設計 生成AI等を用いたシステム開発における要件定義～実装のディレクション業務 ※各部署への課題ヒアリングは部長や社内メンバーが主導する為、その内容を基に「どうAIで解決するか」の企画・構築に注力できます。 決められた仕様をこなす仕事ではなく、「何をつくるか」から自分の発案で関われるポジションです。社内DXやAI活用の取り組みはまだ発展途上にあり、自身のアイデアや判断が、そのまま仕組みやシステムとして形になります。試行錯誤し構築したものが、実際に社内で使われ、業務が変わっていく。そのプロセスそのものに大きな達成感を感じられる環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積むことで、プロジェクトリーダーや管理職など、より責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。個人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は柔軟な働き方の推進と、社員一人ひとりの成長を重視しています。成果を正当に評価し、多様な働き方を実現できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～372,900円 固定残業手当/月：76,300円～127,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一環境株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア8F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 8,236名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】人事(給与社保)◆創業50年の安定基盤×水道事業／社員8000名◆年間休日128日
      ●約8,000名規模の給与計算・社会保険業務に携われる ●給与社保の専門性を高めながら、労務・制度運用にも挑戦可能 ●残業20～25H／年休128日／社会インフラを支える安定企業 当社は全国150拠点以上を展開し、水に関わる社会インフラ事業で安定した成長を続けています。本ポジションでは、人事運用グループの一員として給与計算業務を中心に、労務・制度運用まで幅広くご担当いただきます。 ■概要 （1）給与計算・社会保険業務 ・月次給与計算（内製・一部外注）　※対象人数　約8,000名 　(正社員　約1,300名／契約社員　約200名／アルバイト　約6,500名） ・年末調整、給与支払報告書・法定調書資料作成 ・給与システムの導入・運用 ・外注先のコントロール ・入退社手続き、社会保険、労働保険業務 ・社員からの相談対応 （2）労務業務 ・就業規則や社内規定の改定、問い合わせ対応 ・労働管理、安全衛生、メンタルヘルス対応 ・労災手続きやシステム導入 （3）人事制度企画・運用 ・退職給付制度などの制度構築・運用 ■組織体制 総務人事部 人事運用グループは4名体制（40代2名、50代1名、60代1名）。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境です。 ■キャリアパス 給与社保業務を通じて人事運用全般を習得後、労務管理・制度運用領域にも関与いただきます。将来的にはグループ長としてメンバー育成や組織運営にも携わることを期待しています。 ■ポジションの魅力 これまでの経験を活かしていただきながら、約8,000名規模かつ様々な雇用形態の給与社保業務に携われるため、専門性を高められる点が魅力です。 ゆくゆくは給与計算に留まらず、労務や人事制度にも関与できるため、幅広い経験やスキルを身につけることが可能です。 また、社会インフラである「水」事業を展開する企業のため、景気に左右されにくく、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■働き方 残業月20～25時間・年休128日と働きやすい環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂山王スクエア3F 住所：東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】人事(給与社保)◆創業50年の安定基盤×水道事業／社員8,000名◆年間休日128日
      ●約8,000名規模の給与計算・社会保険業務に携われる ●給与社保の専門性を高めながら、労務・制度運用にも挑戦可能 ●残業20～25H／年休128日／社会インフラを支える安定企業 当社は全国150拠点以上を展開し、水に関わる社会インフラ事業で安定した成長を続けています。本ポジションでは、人事運用グループの一員として給与計算業務を中心に、労務・制度運用まで幅広くご担当いただきます。 ■概要 （1）給与計算・社会保険業務 ・月次給与計算（内製・一部外注）　※対象人数　約8,000名 　(正社員　約1,300名／契約社員　約200名／アルバイト　約6,500名） ・年末調整、給与支払報告書・法定調書資料作成 ・給与システムの導入・運用 ・外注先のコントロール ・入退社手続き、社会保険、労働保険業務 ・社員からの相談対応 （2）労務業務 ・就業規則や社内規定の改定、問い合わせ対応 ・労働管理、安全衛生、メンタルヘルス対応 ・労災手続きやシステム導入 （3）人事制度企画・運用 ・退職給付制度などの制度構築・運用 ■組織体制 総務人事部 人事運用グループは4名体制（40代2名、50代1名、60代1名）。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境です。 ■キャリアパス 給与社保業務を通じて人事運用全般を習得後、労務管理・制度運用領域にも関与いただきます。将来的にはグループ長としてメンバー育成や組織運営にも携わることを期待しています。 ■ポジションの魅力 これまでの経験を活かしていただきながら、約8,000名規模かつ様々な雇用形態の給与社保業務に携われるため、専門性を高められる点が魅力です。 ゆくゆくは給与計算に留まらず、労務や人事制度にも関与できるため、幅広い経験やスキルを身につけることが可能です。 また、社会インフラである「水」事業を展開する企業のため、景気に左右されにくく、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■働き方 残業月20～25時間・年休128日と働きやすい環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア3F 勤務地最寄駅：東京都メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スノーデン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都千代田区岩本町3-7-16井門岩本町第2ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩本町※未経験歓迎】医薬品のルート営業◆原則転勤無・残業月5h／教育サポート◎育成前提の採用
      ～業界職種未経験歓迎！医薬に関する商材・業界知識などなくても1年以上のOJTで無理なく習得可能です～ 【個人ノルマ無／年休125日／家族＆住宅手当有／プラセンタエキスを医薬品に使用することを厚生労働省から承認を得ている数少ないメーカー企業】 ■業務内容 大手ドラッグストア本部へ当社OTC医薬品（一般用医薬品）の営業活動をお任せします。基本的には反響営業がメインとなり、新規営業は1割程度です。 ＜詳細＞ ■誰に： ドラッグストア各店舗へ営業するのではなく、本部に営業をかけていくことがメインとなります。また代理店と協業して営業活動を行っていただくこともございます。 ■何を（商材）： ・滋養強壮剤（一般用医薬品第2類） ・スキンケア商品（当社独自の美肌成分成分配合） ・健康食品（錠剤や栄養ドリンク等） ■その他： 月2~3回程度宿泊を伴う国内出張が発生します。 例）東北エリア：チェーン店本部などに赴くこともございますが、オンラインで商談や商品説明をすることもございます。 ■入社後の流れ 入社後1年程度は、上司や先輩社員のサポートのもとOJTにて商材や業界知識を身につけていただきます。また同じ部署内で勉強会等を行うこともございます。異業界出身の中途入社社員も多数在籍しているため、未経験であってもご安心ください。 ■就業環境 ・原則転勤無し ・年休125日(土日祝休) ・残業月5h程度（情報をデータ化し業務効率化を促進しています） ・住宅手当：一人一律3万円 ■当社について 1977年の創業以来「健康・長寿・美」を追い求め、天然素材を活かした事業を幅広く展開しています。特にプラセンタ分野での専門性が強みであり、研究開発から原料製造、医薬品・化粧品・健康食品への応用、OEM提案まで一貫して行っております。 埼玉県に東京工場と熊谷工場を持ち、東京工場では医薬品原料・化粧品原料の製造、熊谷工場では健康食品製造や医薬品の包装・表示・保管などを行っています。医薬品原料GMP、化粧品原料GMP、健康食品GMPなど品質管理体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-7-16 井門岩本町第2ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティブイエロー

    総合広告代理店
    秋田県秋田市中通3-1-9エコーズタワー秋田8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】月刊タウン誌の広告企画ルート営業◇転勤無／残業月20時間／地域経済活性に貢献
      • NEW
      ～月刊エ・－クラスの営業/残業月20時間程度/地元に貢献できるお仕事/UIターン歓迎/既存営業メイン/UIターン歓迎/転勤無～ ■業務内容： 当社営業として月刊誌媒体及び広告代理店業務全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 主なお客様：飲食店や美容院、自動車ディーラーや不動産会社、医療系の方とのお取引になります。 主な商材：月刊エ・－クラスへ掲載する会社紹介やプロモーション広告、クーポンページへの広告掲載 担当地域：秋田市をメインに担当いただきます。宿泊を伴う出張の発生は予定しておりません 営業スタイル：メインは既存営業となります。新規営業もございますが、当社では既に約7,000社の地域のお客様と何かしらの形で接点と取っており、会社として全く情報が無いお客様へのアプローチはほぼ発生いたしません。主に電話と訪問でアポイントの取得やお打合せを実施いただきます。 業務の範囲：広告掲載のニーズ獲得→取材・撮影・掲載内容の打合せ→広告原稿のレイティング→入稿まで。広告掲載頂いたお客様へは月刊誌発行時にお客様への配布も実施いたします。 広告の掲載を行う事が当社の目的ではございません。広告掲載をした後にお客様にどの様に広告掲載の価値を体感していただけるかを大切にして提案しています。広告の掲載を通して読者の行動を変え、掲載頂いたお客様先で客数と単価にインパクトを与え地域経済を元気にすることが当社の使命と考えています。 ■入社後のフォローについて： 入社後3日間は1日単位での教育プログラムを準備しています。主に会社のルールやサービスの内容について理解を深めていただく期間とお考え下さい。 その後、2週間かけて営業同行や商談のロールプレイングを実施。個人差はありますが、早い方で2週間後に2日程度の営業活動を行っていただきます。 その後、再度先輩社員と営業同行を行い、フィードバックをもらうというサイクルを繰り返しながら徐々に仕事の進め方について覚えていただく予定です。 ■営業ノルマ・目標について： ノルマはありませんが目標として売上高の金額を指標としています。 ■月刊エー・クラスについて： 秋田市全戸へ無料配布をしているタウン情報誌。発行部数14万部。毎月250～300社の広告掲載を行っており、多い時で掲載社数は600社に及ぶ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市中通3丁目1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～202,000円 その他固定手当/月：53,000円～62,000円 固定残業手当/月：60,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力手当（38,000～47,000円／月）、服務手当（15,000円／月） ※上記金額の他、営業実績に応じて営業歩合の支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドブレイン株式会社

    シンクタンク
    東京都千代田区平河町1-2-10平河町第一生命ビルディング7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】建築設計※副チーム長候補◆公共施設／50代活躍／企画段階から関与／地域づくりに携われる
      • NEW
      ～公共施設や地域拠点施設の企画から設計監理までを担う／プロジェクト推進・チーム運営補佐を担当～ ＼この求人のポイント／ ・公共施設の企画～設計監理まで一貫して担当 ・上流から関わり街づくりを形にできる環境 ・官公庁案件中心で社会貢献性の高い領域 ■業務概要 当社にて、公共施設や官公庁庁舎、地域拠点施設（道の駅、福祉施設、クラブハウス等）の新築設計やリノベーション企画・改修設計、プロジェクトマネジメントに従事いただきます。プロジェクトの中心メンバーとして設計業務を推進し、発注者や行政、協力会社との調整、品質・工程・コスト管理を担います。副チーム長候補として複数案件の統括やチーム運営にも携わり、若手メンバーの育成・指導も担当します。 ■業務詳細 ・企画提案資料や基本構想、計画資料の作成 ・基本設計・実施設計図面の作成（AutoCAD等）、積算業務 ・建築主や行政との打合せ、協力会社との調整・進行管理 ・現地調査、設計監理、各種申請・協議資料の作成 ・プロジェクト責任者や責任者補佐として設計品質・進捗管理 ・若手設計者の育成、チーム運営・業務改善の推進 ・プロポーザル案件や重点案件の企画・推進支援 ■扱うサービス 公共施設の新築・改修設計、地域活性化を目的としたリノベーション、地域組織運営支援など多岐にわたります。 ■組織構成 20～50代まで幅広い年齢層の設計士が在籍。設計経験豊富なメンバーが在籍し、丁寧な指導体制があります。 和気あいあいとした雰囲気で、チームで支え合う文化。 ■業務の魅力 設計業務だけでなく、地域づくりや組織運営、プロジェクトマネジメントにも挑戦でき、多様な経験が積めます。 ■教育体制 経験豊富な設計士が丁寧に指導。意見交換しやすい風通しのよい職場です。 ■働き方 ・土日祝休み ・転勤なし ■想定されるキャリアパス 副チーム長候補として、将来的には組織マネジメントやチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した建築設計で、官民連携や地域課題解決に強みを持ち、少人数ならではの裁量とスピード感が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-2-10 平河町第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は月末締め、当月25日支払いです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～372,500円 ＜月給＞ 238,500円～372,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与を含みます。経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】建築設計◆公共施設・官公庁案件／転勤なし／企画から設計監理まで幅広く携われる／まちづくり
      • NEW
      ～企画から設計監理まで一貫して関与可！／地域課題に向き合うプロジェクト推進／公共施設や官公庁案件の豊富な実績／チームで支え合いながら成長できる職場～ 当社は、公共施設や官公庁庁舎、地域拠点施設などの新築設計やリノベーション、地域資源を活かした施設運営事業を手がけています。本ポジションは、企画・基本構想から設計、工事監理、運営に至るまで、プロジェクトの中心的なメンバーとして業務を推進していただきます。 ■詳細 ・公共施設（道の駅、庁舎、福祉施設等）の建築設計（基本設計・実施設計・工事監理） ・地域拠点施設（空き施設、店舗、旅館等）のリノベーション事業企画、改修設計、工事監理 ・再生事業の推進や、施設運営に関わる地域組織の立ち上げ・運営補助 ・企画提案資料や基本構想・計画資料の作成 ・設計図面作成、積算業務 ・行政や発注者、協力会社との調整や各種申請書類・協議資料の作成 ・現地調査、設計監理、工程・品質・コスト管理 ・若手設計者への技術指導・育成 ■扱うサービス 新築・改修・運営まで一貫して地域施設の価値向上に貢献するプロジェクト推進 ■組織構成 20代～50代まで幅広いメンバーが在籍し、意見交換や協力が活発な職場です。 設計経験豊富な建築家社員による丁寧な指導やチームでのサポート体制あり！ チームで支え合う体制により、一人で抱え込まず進めらます。 ■業務の魅力 企画段階から携わり、地域課題の解決やまちづくりに貢献するやりがいを感じられます ■資格取得について 資格をお持ちの方・取得した方には手当・一時金を支給しております！ 〇資格手当 ・技術士、一級建築士、RCCM　1万円　※2つ目以降は5千円 ・宅地建物取引士　５千円 ・管理建築士、登録測量士、専任宅地建物取引士　1万円 〇資格取一時金 ・技術士、一級建築士：5万 ・二級建築士：3万円 ※資格更新にかかる更新料も負担いたします ■キャリアパス 経験やスキルを活かし、将来的にはプロジェクトリーダーや設計室の中核人材として活躍できます ■当社について 地域に根差した事業展開と、公共施設設計の豊富な実績、少人数ならではのスピード感と裁量が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-2-10 平河町第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締、当月25日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～245,000円 ＜月給＞ 207,500円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含む年収です。経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興建

    サブコン
    栃木県宇都宮市陽東4-19-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／栃木・宇都宮市】建築施工管理・補助※補助業務からスタートで安心／残業約20H／転勤無し
      • 締切間近
      未経験者歓迎／幅広い建築物の施工に携われる／働き方◎ 建築土木工事業において、建築現場の施工管理または補助を担当していただきます。 同社は、社長、経理、営業含め、全ての社員が現場経験者であることを強みにしております。 ■業務内容： 補助として対応いただく業務は以下の通りです。 ・書類作成 ・顧客対応 ・現場管理 基本的に案件を掛け持ちせず、年間1～2つ案件をご担当頂きます。 ■働く環境： ・現場配属時は直行直帰が可能です。 ・大きい現場になりますと現場事務所で事務作業も出来るため残業時間も約20時間未満と働きやすい環境です。 ・栃木県内を中心に県外出張が御座います。 ■組織構成： 企業全体で18名で内2名は女性が在籍しております。 20代の方から60代のベテラン層まで在籍しております。 ■ご入社後： ・社内の研修や講習を受講していただき、後にOJT等のサポートが御座います為ご安心下さい。 　前職、自動車関連や水産関連の未経験からご入社された方も施工管理としてご活躍されており、手に職をつけて自分のキャリアを作ることができます。 ■特徴： 同社は技術者集団として、皆様に信頼される企業を目指し進化し続けております。 実績も公共機関や教育施設、医療・福祉施設、住宅や商業施設など様々な施工実績が御座います為幅広いノウハウが御座います。 その為、近年は栃木県内に留まらず、関東一円はもとより、その他の地域からも仕事を頂き、施工実績を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市陽東4-19-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回・計2ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：車両手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    芳賀屋建設株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市簗瀬4-12-28
    • 設立 1973年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮市】建築工事の営業※提案・情報収集・フォロー◇転勤無／賞与年2回／長期休有
      【創業90年超の安定企業／所定労働時間7.5時間／残業月平均30時間／基本土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎】 ■業務内容： 営業担当として、建築や土木工事の受注や提案営業をご担当いただきます。 元請案件のみとなっており、主に民間企業を相手にご提案をいただきます。※土木案件はまれにございます。 ノルマはなく、栃木をメインエリアに転勤もなく安定して就業できます。営業時は社用車使用可能です。 ■具体的な業務内容： ・既存のお客様からの情報収集や建築工事・土木工事の提案営業、受注対応 ・新規のお客様への情報収集や建築工事・土木工事の提案営業、受注対応 ・お客様への建物の引き渡し後のフォロー ・その他、営業活動に伴う事務作業など ■特徴・魅力： ・学校や物流センター、学校、銀行、その他公共施設など様々な建物の施工実績があります。栃木県内の公共工事も多数。街づくりに大きく貢献できる業務です。 ・多彩なプロジェクトに携わりながら経験値の向上を目指せます。当社では資格取得も応援していますので、入社後に資格取得や更なるスキルアップを目指していきたいという方も大歓迎です。 ■最新の案件： ・宝木市営住宅10号棟耐震補強その他工事（令和6年3月竣工） ・健康太郎の家　駅西口マンション計画（令和6年2月竣工） ・エンゼルフォレスト白川高原３街区１‐５ログコテージtypeA（令和6年1月竣工） ・宇都宮大学（峰町）峰町３号館他渡り廊下増築その他工事（令和5年3月竣工） ■配属部署： 営業部は1名が在籍しています。 当社では20代~50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しており、中途採用者も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市簗瀬4-12-28 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～160,000円 固定残業手当/月：22,813円～41,064円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,813円～401,064円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役職手当（10000円～60,000円）、調整手当（30,000円～100,000円） ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動（入社翌年度より支給）※過去実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／宇都宮】学校・商業施設等の施工管理（現場監督）◇転勤無／長期休有／資格不問
      【創業90年超の安定企業◎/残業30時間◎/基本土日祝休◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎】 ■募集背景： 栃木県を中心に建築／土木工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せできる方を募集いたします。学校や商業施設、公共施設など、地域に欠かせない建物を多数手掛けています。お持ちのご経験やスキルに応じてご活躍いただける環境をご用意いたしますので、ぜひご応募ください。 ■職務内容： 建築の工事現場をまとめる監督として全体の指揮をとり、管理業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・全体計画の確認／すり合わせ ・実行予算工事施工図の作成 ・協力会社の手配、資材発注 ・現場の見回り、写真撮影、作業指示 ・各種調整、事務作業ほか ■職務の特徴： ・対応エリア：基本は栃木県内メインです。入社後すぐにはございませんが、今後案件によっては県外への出張が発生する可能性はございます。 ・夜間の勤務はございません ・移動手段：社用車の利用は応相談です ■組織構成：当社では20代～50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しており、中途採用者も活躍中です。施工管理は9名が対応しており、うち資格所有者は7名です。 ■特徴／魅力： ◎学校や物流センター、学校、銀行、その他公共施設など様々な建物の施工実績がございます。栃木県内の公共工事も多数。街づくりに大きく貢献できるお仕事です。 ◎多彩なプロジェクトに携わりながら経験値の向上を目指せます。当社では資格取得も応援していますので、入社後に資格取得や更なるスキルアップを目指していきたいという方も大歓迎です。 ■最新の施工事例： ・宝木市営住宅10号棟耐震補強その他工事（令和6年3月竣工） ・健康太郎の家　駅西口マンション計画（令和6年2月竣工） ・エンゼルフォレスト白川高原３街区１‐５ログコテージtypeA（令和6年1月竣工） ・宇都宮大学（峰町）峰町３号館他渡り廊下増築その他工事（令和5年3月竣工） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市簗瀬4-12-28 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：41,000円～280,000円 固定残業手当/月：49,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動、過去実績：6ヶ月分（入社翌年度より支給） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル技研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-2-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】研究所のリノベーションを施工管理　※大学や官公庁との取引先多数／研究施設に特化
      【電気・建築施工管理経験者歓迎／研究施設に特化した唯一無二のエンジニアリングメーカー／大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務】 ■業務内容： 大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務をお任せします。 具体的には下記業務に担当頂きます。 ・工事計画の策定（内装や電気、設備の設置工事等、各専門業者と工程の調整を行い、研究活動を妨げない工事計画の策定） 現場での工事管理（設備工事、内装工事、電気工事等の各種工事に加え、研究設備機器の搬入・設置にいたるまで一括マネジメント業務） ■魅力点 既存室のみならず、工場や倉庫、オフィスなどからラボ空間への用途変更まで、研究施設に特化したエンジニアリングメーカーだからこそ実現することのできる、新たなニーズに即応するR&D環境の再構築を支援に貢献できます。 ■就業環境 元請けでの工事が中心で、1つの案件の工事期間は短いもので1カ月程度、長いもので2～3か月となります。改修工事の金額としては、1000万円～2億円程度です。 ■施工実績： 東京大学/白鳥製薬株式会社　R&Dセンター新研究棟／株式会社イチネンケミカルズ　研究開発センター／北青山 D.CLINIC／日本ジェネリック株式会社　筑波第二工場／筑波大学　国際統合睡眠医科学研究機構／国立研究開発法人理化学研究所　多細胞システム形成研究センター／国立研究開発法人理化学研究所　融合連携イノベーション推進棟等
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市 中区錦1-3-7 平和不動産桜通ビル1F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋｜中区】研究施設のコンサル営業＊日本の研究・技術発展を支える＊国内競合ほぼなし｜土日祝休み
      ◆◇日本の科学技術を支える「研究環境づくり」のコンサルティング営業｜JAXA・東京大学・大手製薬メーカー等と取引｜国内に競合がほぼいない独自ポジションの企業◇◆ 大学・公的研究機関・民間企業の研究所に対し、研究室の新設・リニューアル・移設に伴う「研究設備・空間づくり」をトータルで提案する法人営業です。 単なる物売りではなく、研究者の目的や課題をヒアリングし、最適な設備・レイアウト・機器構成を技術部門と一緒に考える“コンサルティング型営業”が特徴です。 ◎扱う案件は数百万円～数億円規模。構想から納品まで1～3年かかる大型プロジェクトも多数 ◎カタログ商品を売るだけでなく、必要に応じてオーダーメイドでの設計・製作も提案可能 ◎国内で研究施設に特化した総合エンジニアリング企業はほぼなく、引き合いが非常に多い環境です ■具体的な業務内容 ・大学・研究機関・企業の研究部門への訪問、課題ヒアリング ・研究室の新設／改修／移設に関するプランニング提案 ・設備・機器・レイアウトの企画提案、見積作成 ・社内の技術部門・協力会社と連携したプロジェクト管理 ・納品後のフォロー対応 ■入社後の流れ 入社後半年程度は、製品知識や業界知識を学ぶ研修・OJT期間。専門知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方も多数活躍しています。商談も最初は先輩が同行するため、安心してスタートできます。 ■仕事の魅力 ・「日本の研究・技術発展を裏側から支える」社会貢献性の高い仕事 ・顧客と長期にわたり伴走し、研究拠点そのものを形にしていく大きな達成感 ・一社一社に深く入り込むため、「あなただから任せたい」と言われる営業を目指せます ■働き方 担当エリアは愛知を中心として中部エリアをご担当いただきます。 原則日帰り、直行直帰可能です。 ■取引先一例 名古屋大学／キリンビール／サントリー／武田薬品工業株式会社／エーザイ株式会社／第一三共株式会社／理化学研究所本部／国立循環器病研究センター／積水化学工業株式会社／住友化学株式会社／赤城乳業株式会社等 「ひらめきの瞬間をつくる。」 研究者の未来を支える、スケールの大きな提案営業に挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市 中区錦1-3-7 平和不動産桜通ビル1F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東友電設工事株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区新田2丁目14-25
    • 設立 1966年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道設備エンジニア／未経験歓迎／月収例25万円／賞与4カ月分
      鉄道の信号設備工事に関する各種作業をお任せします。 研修を行いながら、少しずつ担当するお仕事の幅を増やしていける環境です！ ◎ 具体的には？ ──────── ■どんなものに関わる？ イメージしやすいのは、 ・赤く点滅したり音が鳴る「踏切警報機」 ・列車が近づくと下りてくる「踏切しゃ断機」 ・ポイントを切り替える「転てつ機」 ……など。ほかにもたくさんあります。 上記のような機器のほか、 機器の電気配線や、配線が通る管、スイッチ、 スイッチが入る箱、機器が収まる部屋など、 トータルで新設・撤去・交換などを行います。 ■どんな仕事をするの？ ・機器の取り付け・取り外しをする「外構工事」 ・機器を動作させるための「配線工事」 ・正常に動くかどうかの「機能確認試験」 など、幅広いお仕事をお任せしていきます。 ◎ 入社後は？ ─────── 【 OJT＆訓練センターも利用可能 】 導入研修を行った後、約3カ月間はOJT研修を行います。 「安全ルールについて勉強する」 「工具や材料の名前・使い方を覚える」 「先輩と一緒に外構工事にチャレンジ」など、段階を踏んで仕事の幅を広げていきます。 元請会社の訓練センターも利用できるので、実践的な研修も受けられます！ 【 キャリアアップも実現 】 スキルや役職も上がっていきます。 長い目でキャリアアップを目指せる環境です！ ─ キャリアアップの例 ─ ▼作業員からスタート ▼列車見張員（入社後1年～） ▼作業責任者（同5年～） ▼試験責任者(B)（同10年～） ▼試験責任者(A)（同15年～） 【 資格取得もサポート 】 「工事技能士」「刈払機取扱作業者」「研削といし取替試運転作業者」「玉掛け」「小型移動式クレーン」など、必要な資格を会社負担で取得できます。取得に応じて収入も上がっていきますよ！
      【転勤なし／東仙台駅から徒歩10分／U・Iターン歓迎】 ■本社：宮城県仙台市宮城野区新田2丁目14-25 アクセス：東北本線「東仙台駅」徒歩10分 ★マイカー通勤可 ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【平均月収】37万4000円 ※昨月実績 【1年目の想定年収】400万円～430万円 （各種手当込みの収入イメージです） ※スキル・能力・経験を踏まえて決定します。 【給与】 月給18万円～22万円+各種手当+賞与年2回（前年実績4カ月分） ※残業代は別途全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆充実の各種手当☆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ■交通費支給（上限月3万円） ■家族手当（18歳未満の扶養1人につき月3000円） ■住宅手当（家賃4万円未満月1万円、4万円以上月1万2000円） ■役職手当（月5000円以上） ■皆勤手当（月1万5000円／無遅刻・無欠勤の場合支給） ■資格手当（月5000円以上／列車見張員・工事指揮者・試験責任者など） ■能力手当（月8000円以上） ⇒入社時から支給！年1回の面談で金額UP◎3万円もらっている先輩も！ ■夜間手当（日額3000円） ■趣味手当（月5000円） ⇒ プライベートも充実させてほしいとの想いから、新しく設けた手当です。使い道はもちろん自由！
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    東洋電興株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区外神田2-8-4鶴ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】未経験から始める法人営業◆転勤無／残業15h／年休125日／フルフレックス
      ～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／創業以来一貫した黒字経営／「契約して終わり」ではなく「1人の担当者様との長期的な関係性を築く」営業／フルフレックス制でプライベートも充実！～ ■業務内容 官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案・設置までの営業をお任せします。座学に加えてOJTも長期間で行うため、業界知識が無くてもご安心ください。お客様の悩みに寄り添える方が活躍できる環境です。 ■業務の流れ 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施工立会い ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 　└月に4回ほどしか事務所に出社しない社員もおり、直行直帰やリモートを組合わせて勤務することが可能です。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎モデル年収は下記の通りです。身に着けたスキルの分、しっかりと歓迎する社風です。 ・3年目以降の年収モデル 450万（入社2年目20代後半） 530万（入社3年目20代後半） 600～650万（30代主任～係長） ■未経験でも安心の環境 ◎8割が未経験での入社ですが、充実した研修で営業デビューをサポートします！ 　└ブライダル、引越会社などい業界出身者多数！ 　└座学研修では業界知識から丁寧にフォローします！ 　└現場に出たらまずは先輩のフォローからスタート！「分からない事を聞く」のが最初の仕事です。 ■配属先について： 14名 └50代2名・40代3名・30代4名・20代5名 ■当社について 当社は創業46期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～240,500円 固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年 年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社盛功流通

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    【本社】宮城県仙台市宮城野区港2丁目1-10 〒210-0869 【東京営業所】神奈川県川崎市川崎区東扇島22-3 〒305-0044 【茨城営業所】茨城県つくば市並木4丁目-17-6 2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フォークリフトオペレーター／安定日勤のみ固定勤務・転勤なし
      ■チルド製品の検品 　→伝票の個数と内容に問題ないかを検品 　→商品が潰れていないかを確認 ■仕分け作業 　→商品を店舗別に仕分け 仕分け先の店舗は約30店舗。 仕分け先がぱっと一目でわかる工夫や、急ぎで納品する店舗に目印をつけるなど わかりやすさや余裕をもって作業できる工夫を施しています。 ------------------ ■仕事に慣れてきたら、ステップアップも可能です。 ゆくゆくは、部署の作業スタッフをまとめるリーダーや、配置人数の決定・シフト管理などを担当するスタッフ管理職へキャリアアップも！ もちろん、あなたの希望を考慮します。 ずっと現場で作業するだけでは物足りない…と感じたときに転職をする必要なく社内で先に進めるステップがあるので、常にやりがいを感じて成長していける環境です◎
      【転勤なし／車通勤OK・無料駐車場あり】 ■宮城県仙台市宮城野区港2-1-10　仙台本社 （中野栄駅から車で10分程度／キリンビール工場南門すぐ） 【以下の物流倉庫でも商品のパック仕分け作業員募集中です！】 資格・経験・年齢性別不問！月給25万円～◎詳細はお問い合わせください。 ■茨城県土浦市中635（荒川沖駅より車で8分） ■神奈川県横浜市金沢区鳥浜町3-32（横浜南部市場の近く）
      月給24万円以上＋昇給有＋ボーナス年2回 ※上記には固定残業代（30時間分・月44,289円以上）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    明電産業株式会社

    電子部品 （商社）
    栃木県宇都宮市西原3-2-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 省エネ・脱炭素コンサルティング営業◆電設資材の専門商社／転勤無・年休120日・土日祝休
      ◇◆地域密着型・創業75年の実績を誇る電設資材の専門商社／月平均残業時間20時間・ワークライフバランスが整っている職場環境・平均勤続年数12年以上◆◇ ■業務内容： DX戦略企画室に所属し、お問い合わせをいただいた企業に対して、節電対策や脱炭素化を推進するコンサルタント業務を担当していただきます。 ・Webサイト等からお問い合わせいただいた企業への対応 ・電力使用状況や設備状況の分析、課題整理 ・省エネ設備（太陽光発電・蓄電池・LED等）の導入提案および提案資料作成 ・提案資料をもとにした商談、プレゼンテーション ・新規設備導入や改修工事に伴う現場視察、打ち合わせ ・受注案件の積算、社内関係部署との調整 ・施工会社との打ち合わせおよび進行管理 ※Webや紹介経由のお問い合わせ案件が中心となります。 飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではありません。 ■組織構成 DX戦略企画室は現在8名で構成されています。少数精鋭の組織のため、一人 ひとりの裁量が大きく、主体的に業務へ取り組むことができます。 ■主な顧客 工場、ホテル、ビルオーナー、ゴルフ練習場、商業施設など建物を保有する法人顧客が中心です。 ■ポジション魅力 ・脱炭素・再生可能エネルギー分野の専門知識を身につけられる ・経営者や総務責任者など意思決定者への提案経験を積める ・補助金活用や設備投資提案などコンサルティング要素の強い営業活動ができる ・東京拠点立ち上げフェーズに携われる ■会社の特徴 同社は1948年設立の住宅用および産業用太陽光発電システム、太陽光パネル、家庭用蓄電池の販売、さらにはテレビターミナルや人感センサーなどの配線器具、ケーブルラックなどの販売を行う会社です。 省エネ／創エネ／蓄エネ／IT／セキュリティ／介護／福祉などの諸問題解決に積極的に取り組み、従来の電設部門の拡充を図ると共に、設計／施工などの技術部門を育成し「販売力」と「技術力」を兼ね備えたシステムとして、提案／施工できる電気機器の「総合エンジニアリング商社」を目指しています。 基盤となる事業を複数持つことにより企業としての安定性を高め、将来にわたって永続する企業を創り上げることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区大森北1-17-2 大森センタービル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（昨年度2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムロード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区中央4-7-22(学)北杜学園中央6号館7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート週4可／仙台】WEBエンジニア／自社対応約7割／フレックスタイム制度◆上流工程
      <リモート週4で可能／現年収考慮でのオファー／平均残業15時間／学校系・医療系・流通系・メーカー等のSESの4つの柱で運営／上流工程に携われる> ■職務内容： 企業向けのWEB系システム開発に関して、ご経験に応じて、要件定義・基本設計からプログラミングまでをお任せします。多くは自社内の持ち帰り案件となります（自社：顧客先＝7：3）。案件によりますが、3～5名体制で3ヶ月～半年程の期間で開発しています。入社後は、経験やスキルに応じて上流工程やPL、メンバー育成などを担当していただきます。 ■リモートワーク 案件・お客様先によってリモート頻度は０～5日と様々です。 ■開発環境 言語：Java、Python、C#、VB.net フロントエンド：React、JavaScript、Vue.js プラットホーム：AWS、azure、など ■開発実績 親会社である北杜学園のシステム系全般の他、NECプラットフォームズ、日立ソリューションズ東日本など大手企業、医療業界の宮城県医師会、物流業界の協和運輸倉庫など、非常に多くの業界から多岐にわたるシステムを開発しています。【例】学校事務システム、住民検診システム、物流システム（倉庫管理、売上管理、仕分けシステム）、太陽光（再生可能制御システム）、など ■組織構成 営業や総務などを含めた全体では29名となりますが、エンジニアは26名が在籍しています。エンジニアは20代PG9名、30代SE3名・PG4名、40代PG4名・SE4名、50代SE2名で構成されています。 高品質の技術とサービスを提供するため、エンジニアが集中して作業できる快適な開発環境づくりを重視しております。特に、本社開発部にはイントラネットとグループウエアの環境を整え、エンジニアが想像力を十分に発揮できる体制を実現しています。ほとんどの案件が自社持ち帰りとなっております。元請の案件もあり上流工程から一貫してサポートできる体制です。 ■当社の特徴 東京案件も多数受注しており、全国レベルの仕事への携わり、大手メーカーとも長くお付き合いをしています。また、地元企業からも信頼いただき、安定的に案件を受注しています。 特定のハードウェアによらず、どの機種にもシステム構築を行うオープン化技術・マルチベンダー技術を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-22 学校法人北杜学園中央6号館7F 勤務地最寄駅：JR 東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・現年収を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる ■モデル年収： (1)入社5年目リーダー：年収500万円（月給33万円＋賞与＋役職手当） (2)入社10年目マネージャー：年収600万円（月給40万円＋賞与＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    専門店・その他小売
    秋田県秋田市山王3-3-9
    • 設立 1996年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【秋田】カバン専門店の販売員◆／人気ブランド取扱い／残業ほぼなし／店舗ごとの裁量◆
      ＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 195,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与 ※会社業績による支給（変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【須坂市】カバン専門店の販売員◆／人気ブランド取扱い／残業ほぼなし／店舗ごとの裁量◆
      ＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン須坂店 住所：長野県須坂市馬場町１２８８ イオン須坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 195,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与 ※会社業績による支給（変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴運メンテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    栃木県宇都宮市鶴田2-2-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【栃木／那須】高速道路工事の施工管理※書類作成・安全管理◇転勤無／年休125日／土日祝休
      【未経験歓迎／土日祝休み／転勤無／主要お取引先はネクスコ東日本(株)のグループ会社／業績安定／年間休日125日】 ■業務概要： 当社の施工管理職の補助として土木工事における管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・現場の事前準備 ・書類等の作成 ・施工業者の管理 ・技能者管理 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理など ※現場作業を外注する場合もあり、その場合関係企業とのやり取りもお任せ致します。 ■働き方について： 基本土日祝休み、残業時間は少ない時だと10h程度です。多い場合でも30時間程度と、少なめになっております。 年末年始は28～3日、夏季については13～15日お休みです。 ■案件について： 栃木県から福島県の南辺りまでをご担当頂きますが、宿泊を伴う出張はございません。 ■当社の安定性について： 株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社であるため、年間業務量も安定しており､長く安心して働ける環境があります。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は東北自動車道をはじめ、日光宇都宮道路や宇都宮北道路の維持管理及び土木工事、その他一般廃棄物並びに産業廃棄物の収集運搬、一般貨物運送事業など、幅広い分野で地域の皆様の暮らしをサポートしています｡ ・リンク栃木ブレックス/栃木サッカークラブ/宇都宮ブリッツェン/H.C.栃木日光アイスバックスのオフィシャルスポンサーも務めています。 ・栃木で長く就業したい、働き方を変えたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。 ■当社について： 当社は高速道路の維持管理、土木・造園工事、運送業などを行っています。1968年創業で、株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社から何十年にもわたり依頼をいただいており安定的に長期就業をすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 那須事業所 住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3584-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～324,000円 その他固定手当/月：40,000円～167,000円 ＜月給＞ 220,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回※過去実績3.3ヵ月分（業績による） ■昇給有※過去実績6,000～24,000円／月（業績による） ■定額手当一例 役職手当　35,000～60,000円 加給手当　40,000～78,000円 現場手当　11,000～14,000円 資格手当　3,000～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナック株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN33F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 貿易業務（輸出入／空輸・海上）＊荷主側・部門中核人材としてスキルUP＊WLB◎長期就業
      【フォワーダー出身も歓迎／スマホやICカード、家電等身近な製品に導入されている製品／離職率低く働きやすい環境◎】 ■業務内容： 当社グループのシエス株式会社に出向し、国内関係業者・海外関係先との納期調整、業務依頼・手配等の実務を担当します。 輸送手法は空輸・海上両方ありますが、海上の割合が高いです。 海外拠点（法人）との貿易/輸出入を中心にフォワーダーと連携し対応していただきます。 ■業務詳細： ・輸出入の手配（貿易実務）＊目安：輸出8割・輸入2割 ・海外からの受注業務及び納期調整 ・輸出製品の調達業務（納期調整） ・輸出入関連のシステム処理（SAP) ・その他、輸出入に関する必要業務 ※専門知識や語学力は、入社後に少しずつ身につけていける環境です。 ※英語の使用頻度：使用言語はほぼ日本語で、相手先によりメールで使用する程度です。 ■入社後の教育体制 入社後は、経験に応じて徐々に業務をお任せします。 まずはサポート業務から始めていただき、いずれは海外拠点の１つ２つを担当していただき、戦力になっていただけることを期待しています。 ■組織構成：4名 課長1名、主任3名、嘱託１名 ■出向先：シエス株式会社 機能性フィルムの製造・開発などを手掛ける企業です。化学製品の製造・卸・販売を主力としています。 ■事業概要 最終的にスマホ・テレビ・家電などの中に組み込まれて使われる、プラスチックのフィルムの加工製造メーカーです。スマホ内部だけでも何層もフィルムがあり、画面保護・タッチセンサー用フィルム・液晶の光を調整するフィルムなど、目に見えない部分を支えています！ ■働き方： ・完全土日祝休み ・年休128日 ・残業時間15時間程度 ・有給消化率78％ ・フレックスタイム制 ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 福利厚生も充実しており、社員一人一人が過ごしやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パナック株式会社　東京本社 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー（１５/１６階） 勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シエス株式会社 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー（１５階） 勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～299,402円 ＜月給＞ 237,400円～299,402円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の職務経験や能力等を考慮します。 ※上記想定年収には、15時間分の残業手当が含まれます。条件により別途住宅手当、家族手当の支給あり ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回（7月・12月／平均5.1ヶ月前後）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮】工場の生産管理＊製造の「司令塔」ポジション＊日勤のみ◎年休128日
      【生産計画の調整や、購買、資材管理の経験をお持ちの方へ／年間休日128日とメリハリ付けて就業可／各種手当◎】 ◆職務内容 当社は、プラスチックフィルムのスペシャリストとして、高度な加工技術を強みに多様な製品を提供しています。工場全体の稼働を最適化する「司令塔」として、各部門と連携しながら生産体制を支える役割です。 ◆業務詳細 生産・加工・物流・出荷までの全体スケジュール管理を中心に、資材手配や在庫管理、営業・製造など社内各部門との調整業務をご担当いただきます。 お客様対応は主に営業部門が担当しており、その情報をもとに、社内での生産スケジュールや工程調整を行っていただきます。業務はPCを用いた事務作業が中心ですが、関係部署とのやり取りも多く、円滑に進行するための調整力や判断力が求められます。 ◆組織構成 ５名（課長1名-主任2名-メンバー2名）の組織です。 ◆ご入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。先輩社員がフォローするため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◆やりがい 生産・加工・物流・出荷まで工場全体の流れをコントロールする“司令塔”としての役割を担います。 仕入業者との折衝、営業・製造との調整、コミュニ ケーションを取りながら生産効率とコストの面から、最適解を出すための調整力・判断力を磨き、成長に繋げることができます。 受注状況や設備トラブルなどにより、生産計画の変更や調整に柔軟に対応することが求められます。納期遵守に向けて、高い精度のスケジュール管理ス キルが求められますが、達成感を感じられます。 ◆生産計画立案について 約２ヶ月間ごとに生産計画の大まかな予定を立てたのち、別部門と連携し、営業需要などのすり合わせを行い、確定版を工場へ配信、展開いたします。 ◆同社の強み ・高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 ・お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮工場 住所：静岡県富士宮市北山5961-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 479万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 候補者により変動の可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～342,000円 ＜月給＞ 251,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は20時間／月分残業手当を含んだ理論年収です。 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回（7月・12月／平均5.1ヶ月前後）※評価・業績による ■年収モデル： 25歳年収：約458万円（残業手当含※月20時間想定） 35歳年収：約578万円（住宅手当・残業手当含※月20時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシアエージェンシー

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8水天宮平和ビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水天宮前】クライアントサポート／マネジメント候補◇業務改善・最適化◇創業70年超の老舗◇リモート
      □■総合採用支援企業／リクルートの求人メディア事業におけるトップパートナー／週2日リモート／ワークライフバランス◎／残業月平均15～20h程度■□ ■業務内容： ～業務プロセスの改善・最適化に取り組む／組織変革～ Indeedゴールドパートナーとして、採用コンサルティングや人材紹介など幅広いサービスを提供し、企業の採用・事業課題の解決を支援している当社。 配属先となる後工程フォローチームは、営業担当が受注した案件について、顧客対応から求人掲載までの進行管理を担う部署です。 人材業界での経験は問いません。メンバーの育成・マネジメントや業務フローの改善を通じて、チーム運営を支えるマネージャー候補を募集しています。 ■具体的には： （1）受注後の進行管理・顧客フォロー 営業担当から案件を引き継ぎ、お客様との各種調整や求人掲載までのスケジュール管理を担当します。案件ごとの進捗確認や納期管理を行いながら、突発的な対応にも柔軟に取り組みます。 （2）メンバーの業務管理・サポート チームメンバーのタスク進捗を管理し、業務上の相談対応やフォローを行います。 （3）業務フローの改善・効率化 チーム全体の生産性向上に向けて、業務プロセスの見直しや運用改善を推進します。 （4）案件増加を見据えた体制整備 多くの案件を安定して対応できるよう、運営体制の構築や仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■組織を変えていく面白さ： タスク管理やメンバーサポートに加え、業務フローの改善・最適化も重要な役割です。業務全体を俯瞰しながら課題やボトルネックを洗い出し、仕組みづくりを通じて業務効率の向上を推進していただきます。組織運営にも深く関わることができ、マネジメント視点や改善提案力を磨ける環境です。 ■組織構成： チームメンバーは6名体制。売上は前年比130%と成長を続けており、さらなる組織拡大を見込んでいる部門です。 ■業務の特徴： ◇組織づくりや仕組み化に関わりながら、経営に近い立場で意思決定を経験可能です。 ◇ワークライフバランスを大切にしつつ、やりがいある業務に挑戦可能。経営層も改善提案に前向きで、DX・AI・RPAなどの新技術導入も積極的に進めています。 ◇男女ともにマネージャーとして活躍する組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には平均的な残業手当が含まれております。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回※規定あり／職域のグレードアップによる ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水天宮前】カスタマーサクセス＜未経験歓迎＞採用戦略を内勤で担当／創業70年超の老舗企業◇リモート可
      □■総合採用支援企業／リクルートの求人メディア事業におけるトップパートナー／週2日リモート／ワークライフバランス◎／残業月平均10～20h程度■□ ■業務内容： ～企画・運用・進捗管理のデスクワーク～ 採用管理システム（ATS）やスカウト型データベースのアプローチ機能を使って、採用候補者を探し出し、その一人ひとりに直接、クライアント企業の魅力・仕事の魅力を発信。採用成功までのプロセスに伴走・支援するバックオフィス業務が、あなたの仕事です。新規取引先企業へ売り込みを行う営業職ではありません。初歩から一つひとつお教えしますので、未経験や第二新卒の方もご安心ください。 ■具体的には： （1）ターゲット選定・訴求内容の設計 顧客の採用ニーズや要望をもとに仮説を立て、スカウトメールや求人原稿の土台となるターゲット設定・訴求設計を実施。その後、制作担当へ原稿作成を依頼します。 （2）スカウト内容案の顧客共有と確認 作成したスカウト文面や訴求内容を顧客へ共有し、主に電話やメールを通じて内容の確認・調整を行います。 （3）効果進捗確認・集計 スカウト配信後の反応状況を確認し、返信率や応募状況などのデータを集計・分析します。期待する成果に届いていない場合は、改善施策を検討します。 （4）定例ミーティングへの参加 オンラインで実施する顧客との定例会議に営業担当と同席し、応募状況や採用進捗を共有します。必要に応じて、事前に準備した改善提案を行います。 （5）スカウト内容の最適化・修正手配 効果検証結果をもとに、スカウト文面や訴求内容の見直しを行い、制作担当と連携しながら修正対応を進めます。 （6）レポート作成などの付随業務 レポート作成など、採用支援に関わる業務全般を担当します。 ＜クライアント＞ 取引先はIT・製造分野の大手技術系アウトソーシング企業が中心です。営業担当・制作担当と密に連携しながら、チームの一員として顧客対応や採用支援に携わっていただきます。 ■入社後について： 入社後、まずは新人研修からスタート。事業や扱い商材についてをはじめ、採用管理システムやデータベースの操作方法、仕事の手順、TM設計のやり方、応対マナーに至るまで、頼れる上司や先輩たちが、実務に必要なことを基礎から丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 294万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回※規定あり ■チーム目標達成インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アレップス

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区岩本町2-6-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務職／未経験者歓迎／賞与年3回／家賃補助50％社宅制度有
      当社が管理する賃貸物件に関する、バックオフィス業務をお任せします。 ━━━━━━━━━ ＞＞具体的には… ━━━━━━━━━ ■システム登録 入金・送金データや契約書類の内容を確認し、専用システムへ登録・更新します。 ■電話対応 オーナー様・入居者様からのお問い合わせ対応や、営業店舗・社内各部署との連携・調整。 電話対応は、まず内容を確認する「一次受付」が中心。 わからないことや難しいお問い合わせは、いつでも相談・引き継ぎができる体制を整えています◎ ■その他 書類の発送や月次の手続きなどの事務業務全般をお任せします。 ＼未経験でも安心のPoint！／ ★最初は簡単な業務から、少しずつステップアップ！ いきなり幅広い業務を任せることはありません。 まずは入力・書類確認などの基本業務を覚え、慣れてきたら段階的に担当範囲を広げていきます。 ★安心のフォロー体制 担当する店舗はエリアや業務量などを考慮して決定しますが、独り立ち後も先輩社員や上司が継続してフォローしますので、未経験の方もご安心くださいね！ ━━━━━━━━━━ ＞＞入社後の流れ ━━━━━━━━━━ ▼入社～3カ月 まずは先輩社員によるOJTからスタート！ 電話対応やデータ入力など、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 実務を通して不動産の知識も身につけていきましょう！ ▼3カ月～6カ月 営業店舗を受け持ち、店舗スタッフと連携しながら業務をスタート。 できることを一つずつ増やしながら、独り立ちを目指します。 ▼独り立ち後 独り立ち後も、先輩社員や上司がしっかりフォロー！ 新しい業務や専門知識も随時サポートするため、一人で抱え込むことなく成長できます◎ ━━━━━━━━━━ ＞＞キャリアについて ━━━━━━━━━━ 習熟度や意欲に応じて担当業務の幅を広げながら成長できます。 将来的にはチームをまとめるマネージャーなど、キャリアアップを目指すことも可能です。 一人ひとりの希望に合わせたキャリア形成をサポートします！
      《転勤なし！最寄駅から徒歩4分》 本社／東京都千代田区岩本町2-6-10 【アクセス】 ・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 ・JR中央線・京浜東北線・山手線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給23万7000円～29万円 + 賞与3回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ＊＊＊ ＼社宅制度あり！家賃の50％を会社が補助！／ 当社が管理する6万1000戸の中から好きな物件を社宅として利用できます。 上記の月給に加えて、 ・単身者／賃料の半額～最大3万5000円まで ・家族／賃料の半額～最大5万円まで を会社から支給します！ ◎たとえば… 家賃7万5000円の都内マンションなら、自己負担は4万円に！ 毎月の家賃負担を大きく抑えることができます♪ ※単身者の場合 ★事務メンバーの約半数が制度を利用中！ 自社で管理する物件だからこそ利用できる、うれしい社宅制度。 もちろん利用は任意ですが、「せっかくの制度なので使わない手はない」という声も多数です！
    • 不動産の法人営業／社宅あり／賞与年3回／年休120日以上
      ▽まずは、顔と名前を覚えてもらうことから！ ￣ 訪問先は、不動産会社・ハウスメーカー・コンサルティング会社など。 □ 既存のお取引先が約8割 □ 新規案件は既存のお客様からの紹介がほとんど □ 1日の訪問は平均3社程度 □ まずは先輩から案件を引き継いで対応！ 「最近どうですか？」と近況を伺ったり、何気ない会話を重ねたりしながら、「この人になら相談したい」と思っていただけるように少しずつ信頼関係を築いていきましょう！ ▽お客様の「困った」を解決へ導く！ ￣ 「空室がなかなか埋まらなくて…」 「管理やリフォームについて相談したい」 といったお客様のお困りごとをヒアリング。 社内のメンバーやタウンハウジングの各店舗と連携して対応します。 □ 物件周辺の市場や家賃相場などを確認 　↓ □ 間取りや家賃設定、空室対策、管理サービスなどの検討 当社での管理をお任せいただけるよう、お客様にとってより良い方法を提案しましょう！ ＜入社後の流れ＞ ▼約1週間の座学研修 グループの事業や仕事の流れを学びます。 ▼先輩社員のサポートからスタート チームに配属後は、先輩社員にマンツーマンで同行！ 先輩の営業を見たり、事務作業を手伝ったりするところからスタートします。 ▼案件の引継ぎ 業務に慣れてきたら、先輩から取引先や案件を引き継ぎ、少しずつ自分で担当するお客様を増やしていきます！ ▼約1年ほどを目安に独り立ち！ もちろん独り立ち後もチームで動くので、困ったときに一人で抱え込む必要はありません◎ ＼POINT／ ★グループの力を、あなたの営業力に タウンハウジングの仲介部門をはじめ、グループには約6万世帯の管理実績があります！ 【管理会社なのに、仲介までグループ内で連携できる】ことが当社の大きな強み◎ グループの豊富なノウハウや、仲間の力を借りながら、お客様の課題を解決に導くことができます。 自分が関わった物件の入居が決まり、満室になったときには大きな達成感に！
      【転勤なし／直行直帰可】 ■本社：東京都千代田区岩本町2-6-10 ▽アクセス 都営新宿線「岩本町」駅から徒歩4分 … ■埼玉支店：埼玉県さいたま市南区南本町1-2-6　三雄ビル501号室 ▽アクセス JR「南浦和」駅から徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給27.7万円～35万円 ※上記には40時間分／一律月7万8000円の固定残業代を含む・超過分は別途残業代を支給 ＼インセンティブあり！／ 清掃・設備交換などの提案実績に応じ、インセンティブを支給！ 物件状況に応じた提案のため、ノルマは一切ありません◎
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    株式会社日東

    サブコン
    千葉県千葉市緑区古市場町474-290
    • 設立 1980年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市】施工管理（防水・修繕工事等）◆直行直帰可能／車通勤可／平均残業12H／資格手当充実
      【1級取得支援あり／千葉エリアを中心に年間1000件以上受注◎／フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！／直行直帰・社用車のプライベート利用可／住宅手当有】 ◎シニア世代活躍中！中長期的に就業できる環境です！ ◎平均残業12H以内、夜勤もほぼなくWLBを保って働けます！ ■職務内容： 千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。 ■主な業務内容： ・施工計画作成 ・工程管理（工期スケジュールの作成、調整） ・安全管理（現場の見回りや作業員への指導） ・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） ※積算業務は、別の者が担当します。 ※予算管理は、営業担当がフォローしています。 ■案件について： ・工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。 ・主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県 ・工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 ※千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成について： 施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。 ■資格手当に関して： ・1級建築施工管理技士：3万円 ・1級施工管理技士補：2万円 ・2級施工管理技士：1万円 ・1級建設業経理士：1万円 ・2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント： 【フォロー体制も充実】：事務業務は別担当者が行うことで報告書などの業務負担を軽減しています。現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。 【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能ですし、連休も取得できます。社用車を貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町474-290 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～383,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：37,900円～56,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績140万～180万 ■昇給：年1回（4月）※評価に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／未経験歓迎】施工管理（防水・修繕工事等）◆社用車貸与／車通勤可／平均残業12H／直行直帰可
      【千葉エリアを中心に年間1000件以上受注◎／フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！／直行直帰・社用車貸与／資格手当充実／住宅手当有】 ◎平均残業12H以内、夜勤もほぼなくWLBを保って働けます！ ■職務内容： 千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、施工管理を募集いたします。 ■主な業務内容： ・施工計画作成 ・工程管理（工期スケジュールの作成、調整） ・安全管理（現場の見回りや作業員への指導） ・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） ※積算業務は、別の者が担当します。 ※予算管理は、営業担当がフォローしています。 ※無資格・未経験の方でも問題ございません。先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。 ■案件について： ・工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。 ・主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県 ・工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 ※千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成について： 施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。 ■資格手当に関して： ・1級建築施工管理技士：3万円 ・1級施工管理技士補：2万円 ・2級施工管理技士：1万円 ・1級建設業経理士：1万円 ・2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント： 【フォロー体制も充実】：事務業務は別担当者が行うことで報告書などの業務負担を軽減しています。現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。 【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能ですし、連休も取得できます。社用車を貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町474-290 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,700円～262,100円 固定残業手当/月：30,300円～37,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※評価に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇都宮製氷冷藏株式会社

    倉庫業・梱包業
    栃木県宇都宮市簗瀬3-22-26
    • 設立 1921年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎】倉庫スタッフ（入出庫作業など）◆フォークリフト資格歓迎◆残業少◆転勤無◆身体的負荷を軽減
      • 締切間近
      【残業５～１０H／定時退社可能／教育充実／創業100年以上の安定基盤／冷凍・冷蔵倉庫でのフォークリフト作業が中心】 栃木県宇都宮市に本社を置き、冷蔵・冷凍倉庫業と製氷業を展開している当社にてこの度、新たに工場内スタッフを募集します。 当社の本社または第2工場にて、冷凍・冷蔵倉庫内での貨物の入出庫・格納作業や氷の製造・運搬、配送など、物流を支える各種業務をお任せします。 ■業務内容： ・入庫作業： トラックで運ばれてきた冷凍・冷蔵貨物を荷下ろしし、フォークリフトで指定区画へ格納 ・出庫作業： 出荷依頼に応じて対象貨物を冷凍冷蔵倉庫からフォークリフトで出庫し、トラックへの積み込み ・氷の製造管理、運搬業務： 工場内の製氷プラントの運転・管理、製造された氷の運搬・倉庫内での保管 ・氷製品の配送： 状況に応じて、当社製氷品の近隣取引先への配送業務 *主にフォークリフトを使用した作業が中心となります。重量物の手作業は少なく、体力的な負担も比較的軽減された環境です。 ■組織構成： 全職場で25名程度、各工場で７～８名程度が勤務しています。 工場内は、40代を中心に20代～50代まで幅広い世代の社員が在籍しています。日々、お互いに協力しながら業務を進めています。 ■教育体制： 先輩社員にてOJTにて入社後のキャッチアップをフォローします。未経験の入社者も複数活躍しています。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎／メリハリをつけて働けます】 月平均残業時間は、5～10時間程度。定時退勤できている日も多いです。定時内で収まるように会社全体で業務設計をしており、メリハリをつけて働ける環境です。 【創業100年以上の歴史ある企業です】 地域に根差し安定した基盤を持つ老舗企業です。社会インフラを支える事業で貢献性の高い仕事に携われます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市簗瀬3-22-26 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：栃木県宇都宮市川田町836ｰ4 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約3.7か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社スギタ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市峰3-32-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／宇都宮】認定こども園の栄養士◆年休120日・土日祝休・転勤無・残業少／食事補助有／福利厚生◎
      【完全週休二日制・土日祝休み◎/ワークライフバランス◎/子育て世代も歓迎◎/毎日の給食を通して成長に貢献◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎】 ■職務内容： ・当社の運営する認定こども園にて栄養士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・昼食、おやつの仕込み・調理 ・盛り付け、配膳 ・食器等の洗浄、施設の清掃 ・食材等の発注・在庫管理 ・各種帳票などの管理業務 ・シフト管理 ・献立作成（慣れてきたら）等 ■職務の特徴： ・調理業務がメインになります。献立は、本社担当栄養士と打ち合わせし決めていきます。 ■組織構成： ・4名のスタッフで行います。約250名の調理業務です。 ■魅力・特徴： ◎調理から献立作成まで幅広く業務に携わることができます。 ◎日勤帯勤務、土曜・日曜・祝日休み、働きやすい環境です。 ◎本社担当栄養士と連携して、給食室を管理・運営をしていただきます。毎日の給食を通して、大切な成長と笑顔を見守る、やりがいのある仕事です。 ■就業環境： ・土日祝休みでご家庭や子育てと両立しながらお仕事ができます。急な休みにも対応できる安心のサポート体制があります◎ ・マイカー通勤が可能で無料駐車場もございます！ ■当社について： ・宇都宮市を中心に栃木市・佐野市・上三川町・さいたま市・加須市の幼稚園や保育園、認定こども園を対象に給食事業を展開。給食室のレイアウト提案や調理スタッフの配置等、トータルでサポートしています。将来を担うこどもたちの健全な育成の一環として「おいしく、何でも食べられる」をテーマに栄養士や調理スタッフが創意工夫し、栄養バランスを考えた給食を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 認定こども園伊東文化幼稚園 住所：栃木県宇都宮市下砥上町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当　内訳 職務手当40000円から50000円 資格手当10000円から20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンアルミ建材株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市緑区大野台2-1-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【亀有駅/未経験歓迎】業務管理（建築金物の生産・発注調整）◆社内外の調整役◆土日祝休・残業20H程度
      ～＜亀有駅徒歩11分・転勤なし＞営業や現場を支えるサポート／設立40年以上の安定／建物の顔“エントランス”を彩る／受注案件を各部門に振り分ける調整役／未経験者も安心の教育体制～ 玄関・エントランスのサッシや建築金物の製造・施工を一貫して行う当社にて、受注案件のサポート業務全般をご担当いただきます。 営業担当が受注した案件をもとに自社で生産するか外注するか等を各部門に振り分ける役目を担っています。社内外問わずコミュニケーションが重要なポジションですので、人と話すのが好きな方、仲間と協力して業務を進める環境で働きたい方歓迎です！ ■業務詳細： ・営業担当が受注した案件の確認（図面で共有されます） ・図面から必要な製品、工事の手配の有無などを読み取る ・当社で製造できるものは生産部門へ、既製品の取り付けで対応できるものは工事部門へ振り分ける ・その他、当社で対応できない製品や工事は協力会社へ外注 ※平均して一日約3件の案件を対応しています。 ■組織構成： 業務スタッフは営業部に3名、特需部に2名在籍しています。20年以上勤めているベテランの方が多く、わからないことは何でも教えていただける環境です。 営業、生産、工事の各部門と関わる機会が多いので、他部署との連携が大切なポジションです。社内の調整役として当社製品を世に生み出す支えとなっていただくことを期待しています。 ■教育体制 まずは図面を読み取るところからスタートします。図面に触れたことがなくても、先輩社員が読み取り方から丁寧に教えますのでご安心ください。一通りできるようになるまで、しっかりとサポートしますので少しずつ覚えていっていただければ大丈夫です！ ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝）、年休123日、残業月20時間程度でワークライフバランスも充実。 ・住居手当、家族手当、皆勤手当、資格手当など福利厚生も整っています。 ・ガラス張りの窓が特徴の本社オフィスは大野台工業団地の入口にあり、明るく綺麗で開放感のある職場です。 ■当社の魅力： 高品質な提案力と専門職人による施工、全国フロント施工例コンテストでの受賞歴に裏打ちされた高度な技術力が魅力です。設立40年以上で、案件の受注も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都葛飾区亀有4-7-7 勤務地最寄駅：JR外房線線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 218,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 【その他固定手当について】 ・皆勤手当：15,000円 ・精勤手当：3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀有駅】業務管理／建築金物の生産・発注調整◆内勤100％◆土日祝休・残業20h
      ～＜亀有駅徒歩11分・転勤なし＞営業や現場を支えるサポート業務／建物の顔となる玄関・エントランスの金物製造・設置を支える～ 当社の業務スタッフとして、玄関やエントランス部分を彩るサッシ・金物の受注案件におけるサポート業務全般を担当していただきます。 営業担当が受注した案件について、社内の生産部門や工事部門、協力会社への業務振り分けや進行管理を行う“縁の下の力持ち”となるポジションです。 ■業務詳細： ・営業担当より受注した案件内容（図面）を確認 ・製品や工事の手配の必要有無を図面から読み取り、当社で製造できるものは生産部門へ、既製品取付は工事部門へ、対応が難しい場合は協力会社へ外注依頼 ■業務の特徴： ・建築金物や建具の製造経験を活かして上流工程にチャレンジできます。 ・平均して一日約3件の案件を対応いただきます。 ■取り扱い製品例： 大手住宅資材メーカーの既製品や、オーダーメイドの装飾品まで様々な製品を取り扱っています。 ・建築プレス加工製品：建物の外壁に使われる金属パネル、ドアノブの台座部分や鍵の部品、換気口のカバーなど ・ステンレス建具加工製品：マンションや商業施設などのエントランスドア、店舗のショーウィンドウのサッシ、手すりなど ・スチール建具加工製品：防火ドア、間仕切り壁の窓枠、軽量スチールドアなど ■組織構成： 営業部に3名、特需部に2名の業務スタッフが在籍。20年以上勤続するベテラン社員も多く、長期就業いただきやすい環境です。 業務スタッフは営業、生産、工事など各部門と関わる機会が多いので、他部署との連携が大切なポジションです。社内の調整役として当社製品を世に生み出す支えとなっていただくことを期待しています。 ■就業環境： ・完全週休2日制・年間休日123日、残業月平均20時間程度とプライベートも大事にできる環境です。 ・家族手当、住居手当、資格手当等福利厚生も充実 ■企業の特徴/魅力： 高品質な提案力と専門職人による施工、全国フロント施工例コンテストでの受賞歴に裏打ちされた高度な技術力が魅力です。設立40年以上で、案件の受注も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都葛飾区亀有4-7-7 勤務地最寄駅：JR外房線線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～410,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 【その他固定手当について】 ・皆勤手当：15,000円 ・精勤手当：3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ファッションエクスプレス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • スポーツアパレルのOEM営業◆企画提案から携わる／既存中心◆残業20h程度◆上場G
      【プライム市場上場「豊田通商」グループ企業／企画提案から携わるOEM営業（既存顧客メイン）／大手スポーツアパレルブランドのモノづくりを推進／フレックス制／残業20h以内／年休126日】 ■募集概要 大手スポーツアパレルブランドやスポーツ専門店を顧客とするOEM営業を募集します。豊田通商グループの一員である当社は、OEM事業に加え、テキスタイル輸出事業やブランドライセンス事業を展開しています。 本ポジションでは、既存顧客を中心に、マーケットトレンドや消費者ニーズを捉えた素材・商品の企画提案から生産管理、納品までを一貫して担当いただきます。営業、生産管理、企画、品質管理が連携して案件を進めるため、単なる営業にとどまらず、お客様の商品づくりを支えるプロジェクト推進役として活躍できます。 取引先は国内有数のスポーツアパレルブランドやスポーツ専門店。素材や仕様の提案、生産工場との調整、品質・納期・コスト管理などを通じて商品化を支援します。自ら携わった商品が店頭やECサイトで販売され、多くのユーザーに届くやりがいを実感できる仕事です。 ■業務内容 ・顧客ニーズに応じた素材提案 ・スポーツアパレル、スポーツ用品の企画提案 ・生産工場や社内関係者との調整、進捗管理 ・品質、納期、コスト管理 ・顧客との仕様、価格、納期等の折衝 ■組織体制 課長1名／営業3名／生産管理2名／企画1名／営業アシスタント1名 ■入社後の流れ OJTを通じて顧客や商流、ものづくりの流れを習得いただきます。経験に応じて既存顧客を引き継ぎ、将来的には企画提案から生産管理まで主体的に担当いただきます。OEM未経験者も活躍しており、テキスタイル営業や素材営業の経験を活かせる環境です。 ■魅力 ◎企画提案から商品化まで一貫して携われる ◎大手スポーツアパレルブランドやスポーツ専門店の商品開発に貢献できる ◎既存顧客中心で提案活動に集中できる ◎豊田通商グループの安定基盤 ◎フレックス制・年間休日126日の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 279,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、想定残業手当10h・賞与等変動給含む ■年収はご経験、スキルを加味した上で決定します。 ■業績、成績に連動する賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレルのOEM営業◆ルームウェア・インナーウェア／素材開発から携わる・既存中心◆残業20h◆上場G
      • 締切間近
      【プライム市場上場「豊田通商」グループ企業／素材開発から携わるOEM営業（既存顧客メイン）／大手アパレルブランドのモノづくりを推進／フレックス制／残業20h以内／年休126日】 ■募集概要： ライフウェア2部1課にて、パジャマ・ルームウェア・インナーウェア領域のOEM営業を募集します。既存顧客を中心に、商品企画・素材開発から生産・納品まで一貫してして携わっていただきます。マーケットトレンドや顧客ニーズを踏まえた素材・商品の企画提案を行い顧客の商品価値向上に貢献するポジションです。また、社内の企画・生産管理・品質管理部門や国内外の生産拠点と連携しながら、ものづくり全体を推進していただきます。 ■業務内容： ・顧客ニーズに応じた素材開発、収集、提案 ・生産工場への仕様・生産指示 ・納期管理および価格交渉 ・品質・納期等に関するクレーム対応 ・海外出張（年３回程度） ※営業、生産管理、企画、品質管理が一体となり、商品化までを推進する体制を構築しています。 ■組織体制： 営業３名／生産管理２名／企画１名／品質管理１名 ■入社後のステップ： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて担当顧客や商流、ものづくりの流れについて理解を深めていただきます。ご経験に応じて既存顧客を段階的に引き継ぎながら、将来的には顧客の主担当として企画提案から生産管理まで主体的に担っていただくことを想定しています。パジャマ・ルームウェア・インナーウェアの取扱経験がない方も活躍しており、その背景には長年にわたり構築してきた顧客・生産工場との信頼関係に加え、素材開発に精通したテキスタイルのプロフェッショナルによるサポート体制もあります。素材提案や２次加工技術など専門的を高めていただける環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎プリント商材に強みを持つ生産背景 プリントアイテムを強みとしており、多彩なプリント技法や加工表現に対応できる生産ネットワークを構築しています。図案提案から加工手法の選定まで顧客ニーズに合わせた提案が可能です。 ◎素材開発から携われる 顧客要望に応じて、紡績から携わるとも可能であり、素材開発など上流工程にも挑戦可能です。 ◎働きやすい環境 フレックスタイム制、残業月20h以内、年間休日126日と無理なく長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 279,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、想定残業手当10h・賞与等変動給含む ■年収はご経験、スキルを加味した上で決定します。 ■業績、成績に連動する賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野文具株式会社

    専門店・その他小売
    栃木県宇都宮市池上町5-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】店舗マネージャー兼バイヤー◆地域に愛される文具専門店／仕入れ～イベント企画まで幅広くお任せ
      【130年の歴史あり／地域社会と共に歩んできた老舗文具専門店／店長兼バイヤー職募集／文房具好きな方必見です】 ■栃木県宇都宮市で創業130年。地域のお客様に愛され続ける文具専門店である当社。「文具を通じて文化の楽しさを伝える」を理念に、ただ商品を売るだけでなく、お客様に感動していただけるサービスを目指しています。この度、新たに店舗マネージャー兼バイヤー職を募集します。 ■業務内容： ・店舗での接客販売やレジ対応、売場レイアウト ・季節イベントや販促企画の立案、実行 ・売上や予算の管理、日々の数値分析を基にした業績マネジメント ・人員マネジメント(非正規スタッフやフルタイムスタッフのシフト管理・教育・育成) ・バイヤー業務として、トレンドや顧客ニーズを捉えた商品選定・仕入交渉、見本市等での商品探索 ・在庫管理、発注業務、品揃え計画や価格設定、販促物の作成などMD業務全般 ・複数店舗のマネジメントや店舗間応援体制の構築、社内報告・調整 ■組織構成： 全社で53名(社員13名、パート37名、役員3名)。本店は、3～4名の社員を配置しています。 ■魅力ポイント： 【バイヤー業務も兼務・大きな裁量を持って業務ができます】 当社は、店長がバイヤー業務も兼務するのが特長。担当する商品ジャンルを決め、全店舗のバイヤー業務を行います。どんな商品をどれくらい仕入れるかは、各バイヤーの裁量に任されています。仕入れた商品がヒットした時には、大きなやりがいを得られるお仕事です。 【イベント企画立案から関われます】 催事場での文具フェアや商品のPRイベントなど、企画立案～イベント実行まで、裁量を持って担当することができます。 【130年の歴史・地域に愛される文具専門店】 創業130年。地域に根差した文具のリーディングカンパニーです。栃木県内で圧倒的な知名度を誇り、愛され続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市池上町5-2 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ FKD店 住所：栃木県宇都宮市今泉町237 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ インターパーク店 住所：栃木県宇都宮市 インターパーク6-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：28,400円 ＜月給＞ 218,400円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(昨年実績2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイデンハイン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京都千代田区】人事ゼネラリスト／採用・研修・労務管理／幅広い業務・福利厚生充実・フレックス
      【130年以上の技術と信頼を誇る光学測定機器メーカー／世界シェアNo.1／製販一体体制で日本の最先端産業を支える人事ポジション】 ■業務概要 当社は、ドイツ本社を持つ外資系光学測定機器メーカーとして、工作機械や半導体製造装置、医療機器、産業ロボットなどの分野に最先端技術を提供しています。本ポジションでは、本社HR部にて人事ジェネラリストとして採用業務や労務管理、研修運営など人事業務全般を担当いただきます。業務は東京本社が中心ですが、週に1回程度、町田工場への出社も発生します。 ■業務詳細 中途採用やアルバイト採用、障害者雇用対応、将来的な新卒採用などの採用実務を中心に、入退社手続きや各種研修運営、給与・社会保険手続き（アウトソース管理）、労務関連事務、社内問い合わせ対応など幅広い業務に携わります。また、英語を使用した海外グループ会社との調整業務も一部発生します。社員の成長支援や働きやすい環境作りを推進し、企業の持続的な成長に寄与する役割です。 ■組織構成 HR部は人事担当数名で構成され、協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 世界トップシェアを誇るメーカーで、経営・現場両方に近い立場から人事戦略に関われるのが大きな魅力です。 ■教育体制 入社後はOJTやeラーニング、社内外研修が充実しており、経験に応じて段階的に成長可能です。 ■就業環境 フレックス制度あり。年間休日125日、有給休暇・特別休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事スペシャリストやマネジメントへのキャリアアップも見込めます。 ■企業の特徴/魅力 130年以上の歴史に裏打ちされた技術力と安定した経営基盤があり、グローバルに活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 町田工場 住所：東京都町田市小山ヶ丘3-5-6 勤務地最寄駅：京王相模原線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～398,000円 ＜月給＞ 276,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮し当社規程により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町駅1分】営業事務◆世界トップクラスの優良メーカー／年休125日（土日祝）／受注処理など
      【世界トップクラスの光学測定機器メーカーで受注プロセス管理／グローバルな製造業の現場を支える営業事務職】 ■業務概要 当社は光学測定機器の分野で世界的なシェアを誇り、最先端技術を支える製品を幅広い業界へ提供しています。MTA営業部 営業管理課にて、受注処理から納期・在庫管理、見積書作成や顧客対応といった営業事務全般を担い、社内外の調整役として円滑な業務進行に貢献していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、顧客からの受注処理・データ入力、在庫や納期の管理、製品出荷までの一連のプロセス管理です。 お客様からの問い合わせ対応、見積書や各種書類の作成、営業や他部門との連携業務も担当します。 ■扱うサービス リニア・ロータリー・角度エンコーダ、タッチプローブなどの光学測定機器。これらは工作機械や半導体製造装置、医療機器等に幅広く導入されています。 ■業務の魅力 世界最先端の製品を取り扱い、グローバルなビジネスに関わるチャンスがあります。業界経験を生かして着実な成長が見込めます。 ■教育体制 eラーニングやOJT、研修制度が整っており、専門知識の習得やスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックス制度導入、土日祝休み・年間休日125日以上、福利厚生も充実。 ■当社について： ハイデンハインは、ドイツ・バイエルン州に本社を置く、高精度位置決めのための測定・制御技術のリーディングカンパニーです。 エンコーダをはじめとする精密測定技術を基盤に、モータや制御機器、システムソリューションへと事業を拡大し、工作機械や半導体製造装置、産業ロボットなどの最先端分野を支えています。 日本法人は1980年設立。町田工場を中心とした製販一体の体制で、お客様に最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年3回、昇給年1回、通勤交通費は会社規定に基づき6か月分の定期代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル経験を考慮し、当社規程により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オズ･インターナショナル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋人形町3-8-1TT-2ビル11F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【人形町】社内SE◇SI出身歓迎／SaaS運用・セキュリティ・業務フロー整備など／転勤無
      ◇◆SI出身歓迎／社内IT環境を支えるポジション◎SaaS管理・アカウント設定・ヘルプデスクを担当／運用改善にも関与◆◇ ■業務内容： ～社内IT環境を整え業務効率化を支える社内SEポジション～ 社内情報システムチームのメンバーを募集いたします。 運用対応に加え、アカウント管理や業務フローの標準化など「仕組み化」を主導していただきます。 SIer出身のエンジニア経験をお持ちの方大歓迎！社内IT環境の改善に取り組みたい方からの応募をお待ちしております。 ・社内利用SaaS、システム管理 ・デバイス(PC/サーバ)管理業務 ・AD/アカウント管理(M365/GWS他) ・入退社、異動に伴う対応 ・セキュリティ運用 ・ヘルプデスク業務 ・システム障害、トラブル発生時の対応 ・運用ルール・規定や業務フローの整備、改善提案の推進 ・経営層、関連部署への進捗報告、課題共有、改善提案 ■具体的なタスク： ・障害/問い合わせ、対応の有無のすり合わせ ・緊急度高の対応(アカウント/端末/ネットワーク/SaaS) ・中長期課題の検討・調査・推進 ■組織構成：3名体制（予定） メンバー2名（40代中心） マネージャー1名（他業務兼任） 少数精鋭のため、意思決定スピードが速く裁量を持って改善に関われる環境です。 ■当社について： 1980年に美容卸を祖業として創業した会社です。2000年代に、他社に先駆けてインターネット事業に業容拡大したことで大きな成長を遂げました。 現在は医療・美容系ECサイトを主力事業とし、医薬品や化粧品・美容雑貨の輸入や販売、輸入代行、企画・開発を手がけています。 そして今、第二創業期を迎え、自社サイト発展のため新しい技術を取り入れながら、未開拓なニッチ市場へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル11F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,600円～428,100円 固定残業手当/月：125,400円～166,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,000円～594,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、スペシャリスト手当(0～15,000円)あり ■昇給：有(年1回/通期評価による) ■賞与：有(定期賞与：6月と12月の年2回、別途業績により2月に決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/人形町】開発エンジニア(社内SE)◆医薬品、美容用品展開/5つの自社EC運営
      【医薬品、美容にかかわる5つのECサイトを展開/リモートワーク相談可/土日祝休み】 ■業務内容： 仕様策定から、顧客体験設計、ユーザーインターフェース設計、実装、レビュー、各種計測など、携わっていただく領域は広いです。裁量も多く、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。 ■具体的なタスク： ▽オズ・インターナショナルが保有するサービスのWebアプリケーション・ECサイトの開発運用 ▽WEBマーケターや営業チームの業務を支援するシステムの開発運用 ▽C#によるWebアプリケーション開発、API開発 ▽ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善 ▽アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ▽サービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 ▽オズ・インターナショナルの事業拡大に貢献する新しいビジネスや機能の企画・開発 ＜開発環境＞ ・主な開発言語：C# ・プラットフォーム：.NET Framework Microsoft Azure ・データベース：Microsoft SQL Server ■当社について： 1980年に美容卸を祖業として創業した会社です。2000年代に、他社に先駆けてインターネット事業に業容拡大したことで大きな成長を遂げました。現在は医療・美容系ECサイトを主力事業とし、医薬品や化粧品・美容雑貨の輸入や販売、輸入代行、企画・開発を手がけています。そして今、第二創業期を迎え、自社サイト発展のため新しい技術を取り入れながら、未開拓なニッチ市場へ挑戦し続けています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・C＃ 実務経験１年以上 ・クラウドサービスを利用した実装を経験したことがある、または経験したい ・新しい技術を調査し、学習しながらキャッチアップできる ・要件定義調整に伴うディスカッションに抵抗がなく、やりがいを感じられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル11F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,800円～459,000円 固定残業手当/月：99,700円～125,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,500円～584,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、スペシャリスト手当(0～15,000円)あり ■昇給：有(年1回/通期評価/上期・下期の半期評価により決定) ■賞与：有(定期賞与：年2回/6月・12月、業績賞与：2月決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーピース

    複写機・プリンタ （商社）
    福島県福島市笹谷字谷地南15-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島市/転勤無】法人営業(オフィス空間のトータルサポート) ◆残業月15ｈ／土日祝休◆黒字経営◎
      【業界未経験歓迎／オフィス家具から事務機器までオフィス空間のトータルサポートをお任せ◎／残業15時間／転勤なし／土日祝休み】 ■職務概要： オフィス家具から事務機器までオフィス空間のトータルサポートを行う当社にて営業をお任せいたします。 ・お問い合わせいただいた官公庁、大手民間企業などへの訪問、ヒアリング ・オフィス家具、事務機器、文具等のご提案 ・各社メーカーとの調整や納品対応 ※お客様からいただくお問い合わせはオフィス移転等に伴うレイアウトのご相談から、オフィスの椅子・ボールペンなどの小さな事務機器に関するお問い合わせまで様々です。 ■職務詳細： 【営業スタイル】 ルートセールス及び新規開拓（既存約９割：新規約1割）となっており、主に県北地区を社有車（軽自動車）にて訪問をしています。 提案商材はオフィス家具（約60％）、OA機器（約20％）、文房具（約10％）、内装施工（約10％）まで幅広くありますので、お客様のニーズを詳細にヒアリングし、社内に持ち帰って各社メーカーとの調整を行った後にお客様にご提案を行います。 【予算】 営業経験者の場合は入社2年目以降に予算を設定しています。また、スキルやご経験を考慮し、ご担当いただくお客様を振り分けています。 ■組織構成： 営業部4名（平均年齢44歳、男女比＝3：1） ※将来的には幹部候補として管理業務をお任せする可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業同行から行っていただきます。 その後、実際にお客様を担当いただくようになっても商材数が非常に多いため、「お客様からいただいたニーズを持ち帰り、調べて先輩社員に相談してからお客様に提案をする」という流れで進めていただきます。 特別な知識は必要ありませんので、徐々に覚え慣れていただきます◎ ■当社の特徴/魅力： ・「頑張った社員にはきちんとお返しをしたい」という思いから、決算手当が8月に支給され、社員に還元をしています。 ・風通し良い環境なので、離職者が少ないです。社員1人1人が一生懸命頑張っています。 ・大手民間企業・官公庁が顧客であり、黒字経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市笹谷字谷地南15-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／桜水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：決算手当として支給（8月）※業績によりますが、直近10年間は最低でも基本給3か月分の支給実績があります／営業利益の40％を社員へ還元しています ・役職手当：役職が付いた場合は月5万～10万円の役職手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日テレイベンツ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区東新橋2-5-14新橋山根ビル6階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋駅徒歩4分/未経験歓迎】イベント企画・制作◆日本テレビグループ／完全週休二日制
      【日本テレビグループ／イベントの企画～当日の運営、グッズ制作等にも携われる】 イベント需要の拡大の為、新たな仲間を募集致します。 ■業務概要： 日テレイベンツ　プロデュースセンターでのイベント企画制作業務をお任せします。 ■具体的には： ・様々なイベントの企画提案、プラン作成から本番日までの準備（会場手配、進行・運営内容のプランニング、資料作成、協力会社やクライアントとの折衝など）、本番運営全般、イベントに係るグッズ制作等あらゆる業務を担っていただきます。 ・イベントの企画は3～5名のチーム制で進めていきます。1人で企画することはないのでご安心ください。 ■入社後： ・スキル、経験にもよりますが、OJTにて業務を覚えて頂きます。 様々な現場を経験しながら、スキル次第ではすぐに担当をお任せすることもあります。 ■配属先： ・プロデュースセンターに配属されます。現在約40名（年齢層20～40代、男女比5：5）が在籍しております。3割程度は中途入社の方です。 ■業務の魅力ポイント： ・最先端技術を使ったイベント企画や、最新の作品に携わることができます。 ■イベント企画実績： ・日本テレビの番組に関連する業務（「24HTV」「ドラマ記者発表」など） ・有料配信事業会社の記者発表会、ジャパンプレミアなど多数 ・日本女子プロゴルフツアー公式戦などのゴルフトーナメント関連 ・全国高校サッカー選手権大会の大会事務局運営 ・箱根駅伝、東京マラソン、東京マラソンランナー応援イベント「マラソン祭り」などロードレース関連 ・美術展の企画・運営 ・行政や官庁が主催する各種イベントへの入札案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-5-14 新橋山根ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,200,000円～2,400,000円 固定残業手当/月：105,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 288,333円～310,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ・昇給あり：年1回　7月 【モデルケース】 ・28歳　年俸440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台進学プラザ

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • ※未経験歓迎【船橋】子ども英語スクールの教室長◆英語スキル不問／土日祝休み／年休120日
      【未経験歓迎◎/英語スキル不問/年休120日/残業ほぼなし/子供の成長を感じられる業務】 ■職務内容： Kids Duoの教室長を募集いたします。子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上管理やマネジメントをお任せいたします。具体的な業務は下記の通りです。 ・先生の管理、バスの運営管理 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定、資金管理 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません（授業のサポートや巡回を実施はあり） ■入社後の流れ： 1か月間研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの2週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、安心して就業可能です。 ■業界について： 教育業界は、少子化による影響で子供の数は減少傾向にありますが、市場は堅調な伸びを見せています。1人当たりに投資できる金額が上昇していることが背景にあるため、事業の安定性がございます。 ■ポジションの魅力： お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。教室長というポジションは、ご自身の考えや想いを反映させて、教室を作っていただきます。裁量を持って働くことができる環境が整っております。 ■働き方： 休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。 残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは： 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kids Duo 津田沼 住所：千葉県船橋市前原西２丁目３３－９ Prime Court ２階 勤務地最寄駅：総武本線／津田沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(※初年度基準額150,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【泉区】塾スタッフ◆全国で300校以上の安定基盤/週休2日/進学プラザG
      【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台市泉区各校 住所：宮城県仙台市泉区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,960円～295,355円 固定残業手当/月：54,645円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,605円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年5月 ■賞与：年3回(4、7、1月) ■諸手当：家族手当、通勤手当、役職手当、教務職手当 35時間分の残業手当含む 超えた分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本陸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    栃木県宇都宮市江曽島町1428-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／大田区】貿易事務 ※輸出入品の倉庫管理も兼務／事務経験のみでOK／年休128日／転勤なし／
      【急募！／事務経験でOK！／年休128日・土日祝休み／ワークライフバランス◎／教育体制◎／社会に必要不可欠な「物流」を担う安定性◎】 ■業務概要： 東海運株式会社へ出向し、貿易事務担当として仕事を行っていただきます。 ・お客様に向けて輸送物の詳細を確認 ・電話・メールのやり取り ・関税関連の書類作成、申請等　 ・輸出入業務（NACCS）に使用する専用システムへの入力業務 ■教育体制： ・ｅラーニングによる講習に加え、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の事務業務を進めながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： ・東海運株式会社への出向を前提とした求人です。事務として貿易諸業務を担当するスタッフは8名です。スタッフは30～50歳の社員です。 分からないことがあればすぐに聞ける環境となっております。 ■当社について： ・1963年、関東運輸局長より自動車の回送運行許可を受け、栃木県内における自動車陸送事業のパイオニアとして、宇都宮市内に会社を設立しました。 『顧客第一』、『品質重視』、『安全運転』を企業理念の三本柱として、現在では、埼玉県・東京都・愛知県に物流拠点を設け、自動車陸送事業に固執せず、輸出入通関や人材派遣事業、倉庫管理事業等を展開し、お客様のニーズに柔軟に対応できるオンデマンドな総合物流システムの構築を目指しております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：128日 ・週休：完全週休二日制。土日祝休み。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海運株式会社 京浜事業部 大井流通センター 住所：東京都大田区東海4-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～300,000円 ＜月給＞ 234,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給 ■賞与：期末手当を支給します。前年度実績で25万円を支給しました。 ※上記年収は、月平均30時間分の残業代と前年度実績25万円分の期末手当を含み、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県水戸市笠原町1529
    • 設立 1996年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【茨城／鹿嶋】サービスアドバイザー◆未経験歓迎／フォルクスワーゲン車／資格取得支援／年間休日120日
      ～フォルクスワーゲン正規ディーラー／未経験から専門スキルを習得可能／国家資格取得支援あり／インセンティブ制度充実／店舗・個人ともにメーカー表彰実績多数～ ■概要： 全国トップクラスの販売実績・顧客満足度を誇るフォルクスワーゲン正規ディーラーにて、サービスアドバイザー（整備受付）としてご活躍いただきます。事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： 車検・点検・修理でご来店されたお客様と整備士をつなぐ窓口として、受付から見積作成、整備内容の説明まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ・車検、点検、修理に関する受付対応 ・整備内容のヒアリング ・見積書、精算書の作成 ・整備士への作業指示や情報共有 ・整備完了後のお客様への説明 ・各種問い合わせ対応 ■入社後の流れ： 先輩社員やサービスマネージャーの指導のもと、見積作成や精算業務を習得します。 簡単な案件を一人で担当しながら、専門知識や提案力を身につけていきます。 国家3級整備士資格の取得を目指します。自社研修施設を活用し、働きながら資格取得が可能です。 ■ポジションの魅力： ・未経験から自動車業界の専門知識を身につけられる ・お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事 ・ノルマはなく、お客様対応に集中できる環境 ・店舗実績に応じたインセンティブ制度で収入アップが可能 ・メーカー資格や国家資格の取得支援制度が充実 ■働き方： ・残業月10～20時間程度 ・年間休日117日（夏季休暇9日、年末年始休暇9日） ・転勤は当面なし ・栃木県内の店舗で腰を据えてキャリア形成が可能です ■当社について： 当社は、フォルクスワーゲン車の販売・整備を通しお客様により良いカーライフの提案・提供を行っております。 茨城県内最大のネットワークを通じ、たくさんの方々にフォルクスワーゲンの魅力を伝えお客様の身近な存在になれるよう、今後も更なる成長を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagen 鹿嶋 住所：茨城県鹿嶋市長栖2288-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■インセンティブ：平均支給額75万円/年 ■チャレンジ制度：経験者は前年の年収保証（年俸÷12か月）で採用することも可能 　＊インセンティブ支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】サービスアドバイザー◆未経験歓迎／フォルクスワーゲン車／資格取得支援／年間休日120日
      ～フォルクスワーゲン正規ディーラー／未経験から専門スキルを習得可能／国家資格取得支援あり／インセンティブ制度充実／店舗・個人ともにメーカー表彰実績多数～ ■概要： 全国トップクラスの販売実績・顧客満足度を誇るフォルクスワーゲン正規ディーラーにて、サービスアドバイザー（整備受付）としてご活躍いただきます。事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： 車検・点検・修理でご来店されたお客様と整備士をつなぐ窓口として、受付から見積作成、整備内容の説明まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ・車検、点検、修理に関する受付対応 ・整備内容のヒアリング ・見積書、精算書の作成 ・整備士への作業指示や情報共有 ・整備完了後のお客様への説明 ・各種問い合わせ対応 ■入社後の流れ： 先輩社員やサービスマネージャーの指導のもと、見積作成や精算業務を習得します。 簡単な案件を一人で担当しながら、専門知識や提案力を身につけていきます。 国家3級整備士資格の取得を目指します。自社研修施設を活用し、働きながら資格取得が可能です。 ■ポジションの魅力： ・未経験から自動車業界の専門知識を身につけられる ・お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事 ・ノルマはなく、お客様対応に集中できる環境 ・店舗実績に応じたインセンティブ制度で収入アップが可能 ・メーカー資格や国家資格の取得支援制度が充実 ■働き方： ・残業月10～20時間程度 ・年間休日117日（夏季休暇9日、年末年始休暇9日） ・転勤は当面なし ・栃木県内の店舗で腰を据えてキャリア形成が可能です ■当社について： 当社は、フォルクスワーゲン車の販売・整備を通しお客様により良いカーライフの提案・提供を行っております。 茨城県内最大のネットワークを通じ、たくさんの方々にフォルクスワーゲンの魅力を伝えお客様の身近な存在になれるよう、今後も更なる成長を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagenサザン宇都宮 住所：栃木県宇都宮市不動前5-1-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■インセンティブ：平均支給額75万円/年 ■チャレンジ制度：経験者の前年度の年収保証 　インセンティブや各種手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝プレシジョン株式会社

    電子部品メーカー
    福島県福島市土船字町田1-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福島市】社内DX推進担当◆DX推進を主導／年休127日／残業平均月10～15H／東芝グループ
      ≪東芝グループの安定基盤／DX改革の中核人材／経営課題解決に向けた施策立案から基幹システムの導入／DXの企画／AI・RPA導入を主導／事業成長を支える企画職≫ ■この求人のオススメポイント： ・DX推進専任として全社改革を企画から導入まで主導できる ・PowerBIやRPA、生成AIなど先進技術を活用できる ・東芝グループの安定基盤と成長市場の両方を享受できる ■職務内容： 車載・産業用リチウムイオン二次電池や産業向け精密部品を製造する当社にて、全社DX推進を担当いただきます。 具体的には… ・業務課題の抽出、改善提案 ・PowerBIによるデータ可視化 ・PowerAutomateやRPAを活用した業務自動化 ・DXプロジェクト推進、社内教育などを担当します。 現場部門へのヒアリングから企画立案、ツール選定、導入支援、運用定着まで一貫して携われる環境です。入社後は実務担当者と連携しながら経験を積み、将来的には全社DXを牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■企画から導入まで一貫して携われる環境： 「改善提案しても実現できない」「運用保守が中心」という悩みを抱える方にとって、本ポジションは課題抽出からシステム選定、導入推進、定着支援まで主体的に関われる点が魅力です。自ら考えた施策を事業成長につなげることができます。 ■全社を巻き込むDX推進の醍醐味： 配属先は事業戦略や業務改革を担当する戦略企画部です。製造、管理、営業など各部門と連携しながら改革を推進するため、自身の取り組みが会社全体の生産性向上につながる実感を得られます。 ■成長市場を支えるメーカーの変革を担う： 当社はリチウムイオン電池関連部品を主力事業とし、データセンター向け蓄電池需要や半導体関連需要の拡大が期待されています。成長を続ける事業基盤のもと、DX推進を通じて企業競争力向上へ直接貢献できます。 ■当社について： 当社は1934年創業、福島市に本社を構える東芝グループ企業です。金属プレス加工、樹脂成形加工、金型設計から量産までを一貫対応し、EV用電池、半導体、FA機器、医療機器向け部品を製造しています。東芝グループの品質基準と信頼性を強みに、電池関連部品を中心とした事業を展開しており、今後も成長市場での需要拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市土船字町田1-1 勤務地最寄駅：JR山形線／庭坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等考慮し賃金を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長岡市】人事総務・安全衛生管理担当◆年休127日／残業平均月10～15H／東芝グループ
      ≪東芝グループの安定基盤／リチウムイオン二次電池市場を支える成長企業／未経験から総務安全へ挑戦／年休127日の働きやすさ／将来の管理職候補採用≫ ■この求人のオススメポイント： ・東芝グループの安定基盤とリチウムイオン二次電池分野の成長性を兼ね備えたメーカーで活躍できる ・年間休日127日、残業月10～15時間程度でワークライフバランスを実現できる ・未経験から総務・安全衛生の専門知識を身につけ将来的な管理職を目指せる ■職務内容： 車載・産業用二次電池や産業用途向け精密部品を製造する当社にて、新潟事業所の総務・安全衛生管理業務を担当いただきます。 具体的には… ・消防法や危険物管理などの法令対応 ・施設管理、官公庁対応 ・安全衛生活動の推進 ・労働災害防止施策の運営 ・従業員対応…など 入社後は先輩社員から業務を引き継ぎながら習得します。安全な職場環境づくりを支え、将来的には事業所運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■従業員から頼られる存在へ： 総務安全担当は現場と経営をつなぐポジションです。従業員が安心して働ける環境づくりを通じて、多くの人を支えるやりがいを実感できます。 ■未経験から専門性を習得できる： 経験や資格以上に主体性や行動力を重視します。入社後は先輩社員からの引継ぎを受けながらOJTで実務を学び、段階的に業務領域を広げていきます。衛生管理者などの資格取得も会社が後押ししており、総務・安全衛生に関する知識を着実に習得可能です。今回の採用は将来を見据えた育成前提のため、未経験から成長できる環境があります。 ■安定環境で長期キャリア形成： 配属先は3名体制で、引継ぎ期間も確保されています。将来的には課長職候補として成長を期待しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について：当社は1934年創業の東芝グループ企業です。金型設計からプレス加工、樹脂成形、組立まで一貫対応できる技術力を強みに、EV用電池や半導体、産業機器向け部品を提供しています。電池関連事業が売上の中心を占めており、データセンター向け蓄電池やHEV需要拡大による成長も期待されています。東芝ブランドと90年以上培った技術力を背景に、安定性と将来性を兼ね備えたメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事業所 住所：新潟県長岡市東川口1979番地26 勤務地最寄駅：上越線／越後川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等考慮し賃金を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日綜産業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【幕張】設計部門のマネジメント（仮設機材）◇年休129日・土日祝休／残業10H程度／創業50年以上◎
      • NEW
      【設計分野は不問！マネジメントの経験を活かして部門組織を牽引／ニーズ増加中の『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり】 ■業務概要： ・設計部門におけるマネジメント業務 当社の技術力の中枢であるエンジニアリング本部にて、係長以上の管理職となる方を募集しております。 管理職（または管理職候補）として設計には携わっていただくものの、仮設設計に関する専門知識よりも、マネジメントスキルを重視した募集となります。 当社の設計職を担うエンジニアリング本部は設計図をもとに、CADで設計・製図する部署です。 担当していただく現場は、オフィスビル、橋、造船など多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・部下のマネジメント ※20代～30代3名のマネジメントをご担当いただきます。 ・新製品の開発設計（図面作成、強度検討など） ・特注品の開発設計（既存製品の形状変更などのカスタマイズ） ■使用ソフト： JW-CAD（2次元） ■研修体制 OJT、全体研修など ※入社時期によって春季or秋季の全体研修で会社・事業内容研修、製品研修を実施いたします。 ☆ポイント☆ 当社の仮設機材は「組み立てやすい」と現場の職人様からも高い評価をいただいております。 時には外出して、実際の現場を見ながら設計することでお客様のニーズを図面に反映することができます。 お客さまと日々接する営業や、ゼネコンの施工管理者、現場責任者の方々と連携を取りながら設計を進めます。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。そのほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■募集背景： 組織強化のため募集となります。 ご入社後はご経験を活かして部門のマネジメントを中心に業務に臨んでいただき、将来的にも管理職としてご活躍いただくことを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／未経験・第二新卒歓迎】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働き方◎／業界パイオニア企業
      ～無限のマーケット！“メンテナンス”に絶対必要な『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー企業／創業50年以上！老舗ならではの知名度で営業しやすい◎～ ＼おすすめポイント／ ・年休129日・残業10h！しっかり休めて、早く帰れる♪ ・「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性◎ ・開発、製造もおこなう珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい環境です。 日本を象徴するような有名建築物を、陰から支えることが出来ます。社会インフラに貢献しながら、ニーズが尽きない安定した事業で、やりがいを持って働けます。 ■具体的には ・お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング ・提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ・お客様への提案 ・受注後の製品手配 ・納品後の現場点検（製品がどのように使用されているか確認・改善の提案） ・アフターフォロー ・1日の流れ：事務処理→外回り→夕方に帰社して事務処理 ■育成体制 入社後の研修として、当社の基幹部署である大阪支店での研修を予定しています。 2ヶ月～3ヶ月程度の研修期間を想定しており、営業同行などを通じて知識の習得に臨んでいただきます。 研修終了後は営業所へ戻り、同様に営業同行などを通じて配属先での動きに慣れていただきます。 4ヶ月～6ヶ月を独り立ちまでの目安として想定しております。 その他にも、入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。 自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 ■業界の動き 鉄道や橋・建物など…世はまさに“メンテナンス”時代に突入しており、「足場・仮設機材」は必要不可欠な存在です。 中でも同社は＜メーカー・レンタル＞という両方の機能を併せ持ち、現場の声を製品開発に反映することが出来ます。そのため高品質な製品提供が叶い、実際に創業以来50年間死亡災害ゼロを続けており、お取引様からの信頼をいただいております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市伏石町2163-21 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線線／伏石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドグラン

    不動産仲介
    栃木県宇都宮市上戸祭町231-10ビッグ・ビー本社ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮】不動産賃貸営業（経験者）◇事業用不動産の仕入・賃貸・売買／県内案件中心／創業50年／転勤無
      • 締切間近
      【栃木県内トップクラスの実績／県内案件中心／事業用不動産の仕入れ・仲介・リーシングを一貫して担当／多業種テナントと幅広く関われる営業職】 ■業務概要： 当社アセット事業部にて、栃木県内を中心とした事業用不動産（土地・建物）の仕入れ、借り上げ、テナント誘致（リーシング）、賃貸営業、収益物件の売買仲介まで一気通貫で担当し、企業の事業成長や街づくりに貢献します。既存顧客への深耕提案や新規開拓を通じて、最適な不動産ソリューションを提供するポジションです。 担当エリアは栃木県宇都宮市を中心に栃木県内がほとんどです。 賃貸先例：コンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパー、ガソリンスタンド、カーディーラー、コインランドリー、フィットネスジム、飲食店、携帯ショップ、住宅展示場、営業所、クリニック、ホテル、ホームセンター　等 ■業務詳細： ・事業用土地・建物の仕入れ営業、借り上げ交渉 ・テナント企業へのリーシング（誘致、契約交渉、入居管理） ・コンビニ、ドラッグストア、スーパー、飲食店、クリニック、ホテルなど多様なテナントとの折衝・調整 ・土地・建物の販売、仲介（仕入れから販売まで一貫して担当） ・法規制や税制に関するアドバイス、行政手続きのサポート ・新規物件の開拓および既存顧客へのアフターフォロー ・契約締結後のフォローアップや入退去対応 ■扱うサービス： 事業用不動産の賃貸・売買仲介、独自の貸地登録システム「ランドリース」などを提供 ■組織構成： アセット事業部は5名体制（部長1名、営業3名、営業事務1名／30代～50代）で運営しています。 ■業務の魅力： 創業50年の信頼と実績、幅広い業種のテナント企業と関われるダイナミックな営業活動、成果給が基本給に反映される安定した給与体系 ■教育体制： 社内教育システムが充実し、資格取得補助制度も完備しています。 ■就業環境： 週休2日制（日曜固定休）、年間休日110日、社有車貸与・マイカー通勤可、ガソリン代支給 ■想定されるキャリアパス： 営業リーダーや部門責任者など、事業拡大に合わせたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 他社が扱えない規模や件数の事業用不動産を手掛け、地域トップクラスの安定企業として成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上戸祭町231-10 ビッグ・ビー本社ビル 勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給：年1回（4月）※業績連動、賞与：年2回（4月・10月）年2～4ヶ月※業績連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は入社時期によって金額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】不動産売買営業◇社用車貸与・インセンティブ有・基本給へ反映／創業50年の地元密着
      • 締切間近
      【不動産業界経験者歓迎◎創業50年の信頼と実績／不動産売買営業担当者／成果主義だけでなく安定報酬／宇都宮市中心の地域密着型】 ■業務概要： 当社の不動産売買事業部にて、土地・建物の仕入れや販売、宅地分譲、売買仲介業務全般を担当いただきます。栃木県宇都宮市を中心に、地域密着型で不動産の仕入れから販売、仲介、税制や法規制に関するアドバイスまで幅広く担い、お客様へ最適な不動産活用を提案します。営業活動は社用車を一人一台貸与し、効率的に行える環境が整っています。 ■業務詳細： ・土地や建物の仕入れ、販売活動 ・宅地分譲プロジェクトの推進 ・不動産売買の仲介業務（個人・法人問わず） ・契約書類作成や契約手続きのサポート ・税制や法規制に関するアドバイス ・関係各所との調整および折衝 ・顧客からのヒアリング、要望整理、最適な物件の提案 ・既存顧客との関係構築とアフターフォロー ・土地所有者様やテナント企業様との交渉・提案活動 ■扱うサービス： ・事業用定期借地契約や建物賃貸借契約、貸地登録システム「ランドリース」を活用した土地管理、テナント募集 ■組織構成： ・売買事業部は部長（50代）を含む5名体制。営業事務1名、営業メンバーは20代～50代と幅広い年齢層で構成。 ■業務の魅力： ・成果給に偏らず、基本給が厚い安定報酬体系 ・一人一台の社用車貸与で営業活動に専念できる ・創業50年の信頼と実績、地域トップクラスの取り扱い規模 ■教育体制： ・OJTで先輩社員が丁寧に指導 ・資格取得補助や社内教育システムも充実 ■就業環境： ・年間休日110日、週休2日制（水曜固定休） ・有給休暇取得推奨、残業月35時間程度 ■想定されるキャリアパス： ・実績や希望により管理職や事業責任者への昇進可能 ・専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力： ・地域社会との共生、社会貢献を重視 ・社員旅行や携帯電話貸与など福利厚生も充実 ・堅実な経営基盤で安心して長くはたらける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上戸祭町231-10 ビッグ・ビー本社ビル 勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・成果給から基本給を厚く、インセンティブも基本給に多く反映させる給与体系です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は入社時期によって金額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエイト貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館22F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業事務◆受注入力・納期調整／電話・メール対応など◆輸入製菓材料のパイオニア商社
      • NEW
      【世界中の高級製菓原材料を扱う専門商社で活躍／輸入製菓材料のパイオニア企業として高い信頼を獲得／受注対応の中核を担い営業部門を支えるポジション】 ■業務内容 ・お客様からの受注対応・受注入力 ・電話・メール対応 ・商品や納期に関する問い合わせ対応 ・クレーム・返品対応 ・営業担当者との連携・確認 ・出荷に関する事務処理 ・書類のファイリング・整理 ・Excelを使用したデータ入力・集計 ・その他、受注業務に付随する入力作業 ■配属予定部署 営業部 営業業務課 ■当社について サンエイト貿易株式会社は洋菓子を中心とした高級製菓原材料の専門商社です。 「味の贅を知るお客様」に世界中の高品質な商品をお届けし、輸入製菓材料のパイオニアとして高い評価と信頼を獲得しています。日本の洋菓子市場は、より一層「本物」の味が求められる時代となってきております。ヨーロッパの洋菓子文化の真髄にふれるべく、「安心」と「安全」をふまえ、これからも世界中の選りすぐりの逸品をご紹介して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日証貿株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区神田美倉町2　三共美倉ビル別館3階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験大歓迎／リモート案件あり／入社祝い金10万円
      輸出入に関する事務業務を通じて、日本の貿易や国際物流を支えるポジションです。 メール対応や書類作成等のデスクワークを中心に、長期的に専門スキルを積めます。 …… ◎入社後の研修体制 …… ▼1～2週間目：座学研修 ビジネスマナーやPC操作から、貿易の基礎知識までゼロから丁寧に学習します。 ▼3～4週間目：OJTスタート 現場で先輩と一緒に実際の業務を体験。 不明点はその場ですぐに質問・解決できる環境です。 ▼2ヶ月目以降：段階的に独り立ち 簡単な案件から担当し、あなたのペースで徐々にレベルアップしていけます。 …… ◎具体的な業務内容 …… ■各種書類作成 - 決まったフォーマットへのデータ入力が中心です。（通関書類、銀行買取書類など） ■輸入貨物の搬出指示 - 専用システム上で簡単な手続きを行います。 ■国内物流の手配 - 電話やメールを用いて、関係各所への手配や連絡を行います。 ■公的機関への申請業務 - 各種書類の提出や、手続きのサポートをお任せします。 ■お客様対応 - まずはメール対応を中心に行い、業務に慣れてきたら電話での対応もお願いします。 …… ◎仕事の魅力 …… ★ 専門性を身につけて成長できる！ 実務を通して、国際物流を支える専門的な知識やスキルを身につけられます。 また、通関士などの資格取得支援制度も充実。 学びを重ねながら、自身の市場価値を高められる環境です。 ★ 将来のキャリアも安心 日々の経験を重ねながら、将来的にはチームリーダーとしてメンバーを支えるポジションに挑戦することも可能です。 さらに管理職へのキャリアパスも用意されており、がんばり次第で着実にステップアップできます。 女性リーダーや管理職も多く、長期的なキャリアを描きやすい環境です。 …… ◎就業先の例 …… ・大手商社（当社メンバー：30名） ・大手フォワーダー（当社メンバー：11名） ・神田本社（当社メンバー：40名） どの配属先でも、多くの自社メンバーが在籍しているので安心！
      ★東京勤務★リモート案件あり★転居を伴う転勤なし 東京都内（中央区、千代田区、港区、品川区など）またはの派遣先・請負事業所へ配属となります。 ■神田本社／東京都千代田区神田美倉町2番地　三共美倉ビル別館3階 ＜アクセス＞ ・JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 ・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩8分 ■新日本橋本社／東京都中央区日本橋本町4-6-7　光洋ビル7階 ＜アクセス＞ ・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分 ・JR山手線「神田駅」より徒歩6分 複数路線が使えてアクセス抜群！退社後のショッピングやディナーにも便利な立地です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）
      ★未経験から「月収29万円以上」を目指すことも可能！ ▼月収例 時間外手当は全額支給。業務量に応じた収入が得られる安心の環境です。 ■1年目（ケース①） ・月収29万9,655円（月給22万円＋時間外手当7万9,655円） ■1年目（ケース②） ・月収25万2,240円（月給22万円＋時間外手当3万2,240円） ◎月給22万円～24万8,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。
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    株式会社山形アスワン

    システムインテグレータ（SIer）
    山形県山形市瀬波1-10-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】パッケージソフトのサポート、営業◆年休125日・残業10h程／賞与3回／転勤なし／面接1回
      【年間休日125日／システム開発の経験者または営業経験者／面接1回】 ■職務概要 当社は、エプソンの会計・税務システムの販売代理店として、会計事務所および企業のバックオフィスを中心にシステムの導入支援とサポートを行っています。 総合職（パッケージソフトのサポート、営業）として、以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・システム導入時の操作指導 ・納品前PCの初期セットアップ、納品作業の補助、ネットワーク設定作業 ・不具合発生時や問い合わせがあった際の対応等 ※お取引先は宮城県内一円の会計事務所、事業会社です。担当ごとにエリアを分けて対応していただくイメージです。 ※アフターフォローを通して企業から様々な相談をいただける関係を構築していただき、新規商材の導入に繋がるような活躍を期待しております。 ※少人数の事業所であるためゼネラリストとして幅広い業務での活躍を希望する方にはよい環境です。 ■組織構成 仙台営業所での勤務となります。人員構成：人数5名（システム導入企業サポート4名+事務職1名）　男女比３：２ 少人数の事業所であるためゼネラリストとして幅広い業務での活躍を希望する方にはよい環境です。 ■入社後について 慣れるまでは先輩社員に同行し、業務を習得していただきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は1989年に創業し、コンピュータソフト関連機器の販売・サポート会社として山形県と宮城県内一円に営業を展開しております。 特に、財務・税務システムに注力し、多くの会計事務所様や一般企業へシステムの提案・機器導入・ネットワーク構築・セキュリティー対策・運用サポート等、一貫したサービスを提供しシステムを快適かつ安心して運用いただくことでお客様から高い支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区落合5丁目26番18号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,967円 ＜月給＞ 200,000円～270,967円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与：年3回　前年度実績3.5か月分 ・昇給：年1回　5,000円～7,000円 ・情報系、IT系、簿記等の資格を保有している場合優遇いたします ・管理職　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】システムサポート◆年休125日・残業10h程／賞与3回／転勤なし／面接1回
      【年間休日125日／システム関連の導入やネットワークの構築経験歓迎／面接1回】 ■職務概要 当社は、エプソンの会計・税務システムの販売代理店として、会計事務所および企業のバックオフィスを中心にシステムの導入支援とサポートを行っています。 システムサポート担当者として、以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・システム導入時の操作指導 ・納品前PCの初期セットアップ、納品作業の補助、ネットワーク設定作業 ・不具合発生時や問い合わせがあった際の対応等 ※お取引先は宮城県内一円の会計事務所、事業会社です。担当ごとにエリアを分けて対応していただくイメージです。 ※アフターフォローを通して企業から様々な相談をいただける関係を構築していただき、新規商材の導入に繋がるような活躍を期待しております。 ※少人数の事業所であるためゼネラリストとして幅広い業務での活躍を希望する方にはよい環境です。 ■組織構成 男性2名、女性1名 主任4０代男性、メンバー20代 ■入社後について 慣れるまでは先輩社員に同行し、業務を習得していただきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は1989年に創業し、コンピュータソフト関連機器の販売・サポート会社として山形県と宮城県内一円に営業を展開しております。 特に、財務・税務システムに注力し、多くの会計事務所様や一般企業へシステムの提案・機器導入・ネットワーク構築・セキュリティー対策・運用サポート等、一貫したサービスを提供しシステムを快適かつ安心して運用いただくことでお客様から高い支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市瀬波1-10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与：年3回　前年度実績3.5か月分 ・昇給：年1回　5,000円～7,000円 ・情報系、IT系、簿記等の資格を保有している場合優遇いたします ・管理職　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積豊建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県日立市東大沼町3-27-41
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新築住宅の施工管理／年休128日・土日祝／面接1回／家族手当
      茨城県日立市を中心に、大手ハウスメーカー「積水ハウス」の指定工事店として、主に新築住宅の現場を管理しています。 大型物件を担当すると月10万円ほどの手当もあります！ Q.具体的には何をするの？ ■必要資材の発注・管理 ■現場の安全確認 ■スケジュールの管理 ■上記に関わる事務作業　など （現場7：事務作業3ほど） Q.入社後の流れは？ ▼安全研修（座学） 1～2日ほど、メーカーさま主催の安全研修を受講し工事現場の基本的な知識を身につけます。 ▼OJT研修 実際の現場にて、先輩社員が仕事の流れをレクチャーしていきます。 ▼実務スタート 2週間ほど経ち仕事の流れが掴めたら、職人さんとのやりとりや安全対策のチェックなど簡単なサポート業務からお任せしていきます。 ＼POINT／ ★希望する方は、半年間で基礎からしっかり学べるメーカー研修を受講可能！ ★タブレットなどITツールの導入で業務効率化推進！ ～1日の流れ（例）をご紹介～ ▼8：00 出勤・朝礼 安全面での共有事項や、労災の事例などを共有します。 ▼8：30　現場に出発！ 10分で着く現場もあれば、1時間かかる場合も。 基本的に、社用車にて個人で移動をします。 ▼9：00　現場スタート！ 力仕事（荷物の運搬や工事）は職人さんが対応しますので、現場の進行管理をお願いします！ 具体的には、工事がスケジュール通り進行しているかのチェックや設計図のチェック等を行います。 ▼12：00　お昼休み 近くの飲食店で外食したり、社用車で過ごしたり。 現場全体も休憩時間となるため、ゆっくり休んでいただけます！ ▼13：00　午後の部スタート 午後の部も進行管理がメインですが、安全に工事が進行できるよう工事現場の安全確保も行います。 ▼16：30　現場終了、帰社 ▼17：00　退勤 お疲れさまでした！
      【希望勤務地に配属！転勤なし／車通勤OK／家賃半額負担の社宅あり】 ★場合により直行直帰OK ★勤務地希望100％考慮（条件に変動なし） ★U・Iターン支援制度あり 1.本社（日立市）茨城県日立市東大沼町3-27-41 2.つくば営業所（つくば市）茨城県つくば市赤塚316番地4 ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙スペース）
      月給25万円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ★経験・年齢などを考慮のうえ優遇いたします！ ★担当棟数に応じた引き渡し手当が月5～9万円支給される社員も多数 ★時間外分全額支給
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    株式会社パルメディカル

    その他メーカー
    東京都江東区石島2-14 Imas Riverside 3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 経理／業界未経験歓迎／転勤なし／年休124日／実働7.15h
      ＼医療知識は不問です！／ 医療機器を扱う当社の管理部にて、経理業務を中心にお任せします。 業務は管理部内で分担しており、下記すべてを一人で担当するわけではありません。 ご経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 ───── 具体的には ───── ・仕訳などの日次業務 ・月次決算 ・年次決算 ・銀行口座管理 ・親会社への報告資料作成 ・各種データ集計、収支確認 など 営業管理システム（楽商）や会計システム（勘定奉行）から必要なデータを取り出し、Excelで集計。 部門ごとの売上や経費などをまとめ、収支状況を確認するための資料を作成します。 ★楽々シリーズ（勤怠・精算・明細）を導入し、業務の効率化・デジタル化を進めています。 また、管理部では経理・財務のほか、総務・庶務なども分担しているため、 社内インフラ管理やリース契約管理、車両管理などを一部お任せする場合があります。 ◆事業拡大に伴い経理として経験の幅も広がる◆ ────────────────────── 2026年の新事業所立ち上げに伴い、 最大2名の増員を予定しています。 9月から愛知県小牧市で新たな事業がスタート。 今後は、外国為替・為替予約や原価計算、輸入物流の増加に伴う業務など、経理・管理部門の役割も広がっていく予定です。 既存の経理業務に加え、事業の変化に合わせた新たな業務にも携わりながら、経理として仕事の幅を広げていけます。
      【転勤なし】東京都江東区 【最寄り】東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」／都営新宿線「菊川駅」 ※受動喫煙対策：社内禁煙（ビル内別フロアに喫煙スペースあり）
      月給28万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    ピー・シー・エー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-2-21PCAビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【基本在宅】税務プロダクト企画※法人税申告のDXソフト◆会計コンサル・税理士法人出身歓迎◆自社開発
      ～税務実務経験を開発・企画へ／開発未経験歓迎／月1回出社／東証プライム上場・自社プロダクト開発～ ◎法人税申告の経験を活かし、税務DXを推進する企画・業務設計へ挑戦 ◎税理士事務所・経理経験者歓迎！“作る側”として全国企業に価値提供 ◎月1回出社＆安定環境で専門性をさらに高められる ■募集背景 東証プライム上場の独立系業務ソフトメーカーとして、会計・給与・販売管理・税務分野のシステムを提供してきた当社。クラウドサービスの利用拡大や税務DX需要の高まりを背景に、法人税申告ソフトの新製品開発を強化しています。今回は税務実務の知見を活かしながら、税務ソフトの企画・業務設計を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 法人税申告ソフトの企画・業務設計担当として、自ら申告書を作成していた経験を活かし、全国のユーザーが使いやすい製品づくりに携わっていただきます。開発経験は不問。税務の専門知識を武器に、税務DXを推進するポジションです。 ■職務詳細 ・法人税申告実務の視点を踏まえた画面設計、入力項目設計 ・帳票や別表レイアウトの企画、改善提案 ・開発者向け仕様書や業務フローの作成 ・開発メンバーとの要件定義、仕様調整 ・税制改正や電子申告制度変更に関する調査、影響分析 ・ユーザー目線での機能改善、業務効率化の企画提案 ■組織体制 税務・会計業務に精通したメンバーと開発エンジニアが連携しながら開発を進めています。専門知識を尊重する風土があり、「税務のプロ」としてアイデアを発信できる環境です。 ■キャリアパス 税務担当者からプロダクト企画・業務設計へキャリアを広げられるポジションです。将来的には、税務領域のスペシャリストやプロダクトマネジメント、税務DX推進の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 基本は在宅勤務で業務を行っていただきます。自社開発のためスケジュールコントロールがしやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力 創業40年以上・東証プライム上場の安定基盤のもと、自社製品の企画から開発、販売、保守まで一貫して手掛けています。ユーザー登録24万社以上を誇る業務ソフトメーカーとして、多くの企業のバックオフィス業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-2-21 PCAビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 345,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件詳細は経験・スキルを考慮し、相談の上決定定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)＋該当期の業績に応じて決算手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌駅直結/基本在宅】税務ソフト企画・業務設計◆自社開発/離職率低水準/創業40年以上
      ～税務実務経験を開発・企画へ／開発未経験歓迎／月1出社／東証プライム上場・自社プロダクト開発～ ◎法人税申告の経験を活かし、税務DXを推進する企画・業務設計へ挑戦 ◎税理士事務所・経理経験者歓迎！“作る側”として全国企業に価値提供 ◎基本在宅＆安定環境で専門性をさらに高められる ■募集背景 東証プライム上場の独立系業務ソフトメーカーとして、会計・給与・販売管理・税務分野のシステムを提供してきた当社。クラウドサービスの利用拡大や税務DX需要の高まりを背景に、法人税申告ソフトの新製品開発を強化しています。今回は税務実務の知見を活かしながら、税務ソフトの企画・業務設計を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 法人税申告ソフトの企画・業務設計担当として、自ら申告書を作成していた経験を活かし、全国のユーザーが使いやすい製品づくりに携わっていただきます。開発経験は不問。税務の専門知識を武器に、税務DXを推進するポジションです。 ■職務詳細 ・法人税申告実務の視点を踏まえた画面設計、入力項目設計 ・帳票や別表レイアウトの企画、改善提案 ・開発者向け仕様書や業務フローの作成 ・開発メンバーとの要件定義、仕様調整 ・税制改正や電子申告制度変更に関する調査、影響分析 ・ユーザー目線での機能改善、業務効率化の企画提案 ■組織体制 税務・会計業務に精通したメンバーと開発エンジニアが連携しながら開発を進めています。専門知識を尊重する風土があり、「税務のプロ」としてアイデアを発信できる環境です。 ■キャリアパス 税務担当者からプロダクト企画・業務設計へキャリアを広げられるポジションです。将来的には、税務領域のスペシャリストやプロダクトマネジメント、税務DX推進の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 基本は在宅勤務で業務を行っていただきます。自社開発のためスケジュールコントロールがしやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力 創業40年以上・東証プライム上場の安定基盤のもと、自社製品の企画から開発、販売、保守まで一貫して手掛けています。ユーザー登録24万社以上を誇る業務ソフトメーカーとして、多くの企業のバックオフィス業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 13階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 325,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件詳細は経験・スキルを考慮し、相談の上決定定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)＋該当期の業績に応じて決算手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）

    ファーストフード関連
    東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14,621名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全8件
    • 「魚べい」店舗スタッフ／転勤なし／上場企業／年休実質120日
      • NEW
      • 締切間近
      ★★Pickupページの「魚べい」潜入レポートも、ぜひチェック！！★★ 「お寿司が好き」「人と接することが好き」な方、大歓迎！ もちろん「なんとなく気になった」そんなきっかけでもＯＫです！ 安心の環境で、自分らしく働きながら着実に成長していただけます。 ◆充実の研修制度で未経験でも安心 ──────────────── まずは、専属トレーナーによる5日間の座学からスタート！ 次に、導入研修！ 基本的な接客マナーなどをレクチャーします。 その後はOJTにて、約3ヶ月かけて徐々に業務に慣れていただきます。 ◆入社後の流れ ─────── 「魚べい」などの店舗にて、次の業務をお任せ！ 段階的にすすめていきますので、ご安心くださいね。 ≪Step1≫調理 寿司ネタのカット、サイドメニュー調理など ≪Step2≫接客・ご案内 セルフレジを導入しているので負担なく行えます ≪Step3≫店舗運営 売上、人員、食材管理など ≪Step4≫衛生管理・スタッフ育成 包丁の使い方などイチからレクチャーします ◆今「魚べい」が人気の理由 ────────────── ≪国内200店舗＋海外440店舗≫ 活躍の場が広いから、店長・チーフのポストが豊富！ 未経験から一歩ずつキャリアを築いていけます。 ≪売上737億円（2026年3月期）≫ 東証スタンダード上場の安定基盤！ 安心して長く働き続けていただけます。 ≪レジのセルフ化＋タッチパネル注文≫ システム導入で、オペレーション負担を軽減！ より効率よく業務を進めていただけます。 ≪昨年4月に給与ベースアップ実施≫ 社員への利益還元の姿勢が明確！ 頑張りがきちんと給与に反映されるからモチベーションもアップ！
      【転勤なし！勤務地は希望を考慮／U・Iターン歓迎】 ＼転勤なしの募集です！／ 勤務地は希望を考慮したうえで決定します 転勤なし社員の通勤時間は平均21.9分！ ご自宅近くの店舗での勤務が叶っています♪ ※全国にある店舗のいずれかに配属 ※入社後または将来、ライフステージや希望により働き方を見直すことも可能です ＜北海道・東北＞ 北海道 宮城県 ＜関東＞ 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 ＜北陸＞ 新潟県 ＜東海＞ 愛知県 岐阜県 三重県 ＜関西＞ 京都府 大阪府　★新店出店計画多数！積極採用中★ 兵庫県 ＜九州＞ 福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年新たな店舗が続々OPEN！ ☆自動車通勤OK！但し、駐車場がない店舗もあります ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ＜年収モデル＞ ・入社時 → 月給23万円～ ・2年目 → 年収420万円（スタッフ） ・3年目 → 年収600万円（店長） ★賞与年2回（実績3.5ヶ月分） ＜店長職の年収モデル＞ ★店長職へステップアップした際は、月給33.5万円・年収600万円からのスタートを予定！ ※上記年収例に記載の月給は、基本給25万円（固定残業代35時間分・8万5,000円を含む／超過分は別途支給）+店長サポート手当8.5万円の合計です。 ＼ 上記はあくまで最低保証額です！ ／ 日々の成果や取り組みはしっかり評価し、給与へ反映します。
    • 「魚べい」店舗スタッフ／未経験OK／残業少／年休実質120日
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      ☆全国＆海外店舗でファン拡大中☆ 国内200店舗＋海外440店舗を展開しています。店舗数が豊富だからこそ、店長やチーフ等のポストをしっかりご用意できます。 透明度の高い評価制度を整えていますので、あなたの頑張りを見逃しません！ 実際に未経験スタートの方で、3年で店長ポジションに就いた例も！ 店長ポジション以外にも、複数の店舗を統括する『エリアディレクター』を目指すことができます。「同年代より、一歩前のキャリアを目指したい」そんな想いを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━ ＞＞まずお任せすること ━━━━━━━━━━ 「魚べい」などの店舗にて、以下の業務を 段階的にお任せします。 ▼調理 （寿司ネタのカット、サイドメニュー調理） ▼接客・ご案内 （レジはセルフ化で負担軽減！） ▼店舗運営（売上・人員・食材管理） ▼衛生管理・スタッフ育成 ※包丁の使い方からイチから教えます ＼初めての店舗でも安心／ 店舗ごとに雰囲気や仕事の進め方などが異なるため、まずは周りの方々のやり方を見て学びましょう！どの店舗も温かく迎えてくれるので、分からないことは積極的に聞いていく姿勢が、成長のカギです！ 同じ仕事でも、人によって教え方や考え方が違いますので、様々な店舗を経験しながら自分にあったやり方で進めていくことも、成長のポイントです。 ━━━━━━━━━━ ＞＞未経験でも安心の研修あり！ ━━━━━━━━━━ まずは専属トレーナーによる5日間の座学や導入研修で、基本をしっかりレクチャー！ その後はOJTで、約3カ月かけて少しずつ慣れていけます◎ ━━━━━━━━━━ ＞＞まだまだある魚べいの魅力！ ━━━━━━━━━━ ★売上737億円（2026年3月期） →東証スタンダード上場の安定基盤 ★レジのセルフ化＋タッチパネル注文 → オペレーション負担が軽い ★昨年4月に給与ベースアップ実施 → 利益還元の姿勢が明確
      【3つの選べる働き方！U・Iターン歓迎】 「転勤なし」「全国転勤あり」「特定エリア内で転勤あり」 この3パターンから働き方が選べます！ エリア社員の通勤時間は平均21.9分！ ご自宅近くの店舗での勤務が叶っています♪ ※入社後または将来、ライフステージや希望により働き方を見直すことも可能です。 ※転勤ありの場合は拠点手当 （月1～6万円）の支給あり。 ＜北海道・東北＞ 北海道 宮城県 ＜関東＞ 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 ＜北陸＞ 新潟県 ＜東海＞ 愛知県 岐阜県 三重県 ＜関西＞ 京都府 大阪府　★新店出店計画多数！積極採用中★ 兵庫県 ＜九州＞ 福岡県 ＼ 以下店舗も募集しています ／ 今市芹沼店：栃木県日光市芹沼字鳥屋場1440-1 ひたちなか店：茨城県ひたちなか市中根 字深谷津3320-3 境町店：茨城県猿島郡境町28-1 長岡七日町店：新潟県長岡市七日町字川原305 ☆毎年新たな店舗が続々OPEN！ ☆自動車通勤OK！但し、駐車場がない店舗もあります ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      ＼下記のいずれかで選択可！／ ◆転勤なし 月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ◆広域勤務(特定エリア内で転勤あり) 月給24万円～32万円 ※一律支給の拠点手当を含む(月1万円～3万円) ※基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ◆全国勤務（全国転勤あり） 月給25万円～35万円 ※一律支給の拠点手当を含む(月2万円～6万円) ※基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ＜年収モデル（転勤なしの場合）＞ ・入社時 → 月給23万円～ ・2年目 → 年収420万円（スタッフ） ・3年目 → 年収600万円（店長） ★賞与年2回（実績3.5ヶ月分） 〈店長職年収モデル〉 ★店長職へステップアップした際は、月給33.5万円・年収600万円からのスタートを予定！ ※この場合の月給は、基本給25万円（固定残業代35時間分・8万5,000円含／超過分は別途支給）+店長サポート手当8.5万円の合計 ＼ 上記はあくまで最低保証額です！ ／ 日々の成果や取り組みはしっかり評価し、給与へ反映します。
    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）で募集中の求人をもっと見る

    チエルネクサス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／天王洲】プロダクトマーケティング◆学校教育から民間企業の研修まで「教育現場のICT化」を牽引
      ◆◇教育×テクノロジー／裁量大きめ／マーケティングスキルを多角的に習得◇◆ ■採用背景： 学校教育から企業研修まで、教育現場のICT化ニーズが高まる中、認知拡大と販促強化を目的としたマーケティング・広報体制を強化するための増員募集です。事業成長フェーズの中核メンバーとして、主体的に企画を推進いただける方を求めています。 ■業務内容： 教育・学習プラットフォームやDX支援サービスを対象に、企画～実行～改善まで一貫して担っていただきます。 【企画・制作／プロモーション】 ・情報冊子、カタログ、チラシ、パネル等の企画・制作ディレクション ・プレスリリースの企画・作成・配信、各種販促物の企画・制作 ・協力会社（制作会社等）へのディレクション、進行管理 【デジタルマーケティング／広報】 ・コーポレートサイト／製品サイトの更新管理 ・SNS運営・情報発信、セミナー／展示会等イベントの企画・運営 ・Google Analytics等を用いたアクセス解析・効果測定 ・各種マーケティング施策の分析・改善提案、市場調査・競合分析 ・営業／開発部門と連携した販促企画立案 ■魅力ポイント： ・オフラインイベントからWeb解析、冊子編集まで、多面的に経験を積める環境です。 ・裁量が大きく、アイデアをスピーディに施策へ反映できるため、仮説検証を通じたスキルアップが可能です。 ・教育×テクノロジーという社会貢献性の高い領域で、学校・企業双方の成長支援に携われます。 ■組織構成・育成体制： マーケティング・広報組織は4名体制（40～60代中心）です。入社後はOJTにて先輩社員に同行しながら業務を習得し、その後は相談しつつ主体的に企画をお任せします。中長期的に当社のブランド・プロモーションを牽引いただける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～259,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 222,000円～279,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：地域手当 ■賞与：5ヶ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京医学社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都文京区小日向4-5-16ツインヒルズ茗荷谷
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【文京区／茗荷谷駅徒歩3分！】営業（医学書・医学雑誌）◆書店営業・学会販売～販促企画に挑戦可能！
      【創業50年以上の医学専門出版社／メリハリをつけて働ける環境（年間休日125日、完全週休二日制、転勤なし）／営業経験を活かしながら販売施策にも携われる】 【メインミッション】 創業50年以上にわたり、医学書・医学雑誌を発行する専門出版社である当社において、 医学書・医学雑誌の販売拡大に向け、書店営業や学会での販売活動を中心にお任せします！ これまでの販売方法をアップデートし、新たな販路や販売の仕組みを一から作っていただける方を募集いたします◎ 【業務詳細】 医学書・医学雑誌の販売拡大に向け、書店営業や学会での販売活動を中心にお任せします。 「どのような医療従事者に、どのように情報を届けるか」を考えながら営業活動を行うポジションです。 ＜担当業務＞ ・書店への提案営業および関係構築 ・学会での販売活動、販促活動 ・医師や医療従事者向け書籍、医学雑誌の販売促進 ・販売実績の分析および改善提案 ・編集担当者と連携した販売施策の企画 ・SNSやECサイトを活用したプロモーション施策の立案 ・電子書籍を含む新たな販売チャネルの開拓 【組織構成】 営業担当：3名 入社後は営業担当や編集担当者と連携しながら、新たな販促方法の企画・立案から実行までを担っていただきます。 【仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける！】 ・年間休日125日（2025年実績） ・完全週休二日制 ・有給休暇を取得しやすい環境 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 ・残業は20時までを基本とした運営／長時間労働の抑制を推進 【大きな社会貢献性◎】 ・出版物は診療・研究・教育の現場で活用され、医療の質向上に貢献可能 ・「必要な医学情報を、必要な人へ届ける」社会的意義の大きな仕事であり、自身の営業活動が、医療従事者やその先の患者さんへの貢献につながります！ 【当社について】 創業から50年以上を誇る、医療×出版業界における老舗で、医師や研究者とも強いつながりを持っています。 弊社発行の医学雑誌や医学書籍は常に医療関係者からニーズがあり、日本の医薬情報を共有に大きな貢献を果たしております。 その中でも弊社は、小児科や内視鏡、内科、透析などの専門性の高い書籍の出版に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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