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    153ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,265 社中 7,601〜7,650 社を表示

    松月産業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    宮城県仙台市青葉区中央2-6-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【仙台】ビジネスホテルの店舗管理（マネージャー候補）◆ホテルグリーンチェーン運営／転居伴う転勤なし◎
      ◆◇転居を伴う転勤なし／仙台での長期就業可能／未経験OK／【ホテルグリーンチェーン】を展開／コロナ禍を経ても昇給・昇格を実施し業績は安定◎◇◆ ■業務内容： ビジネスホテルの複数店舗の売上計画・営業・販売・管理スタッフの指導育成、労務管理など ■就業環境： 意思の強さと実力があれば、着実にキャリアアップを目指すことができ、非常に働きがいのある環境です。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： ◇当社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開しており、市内で最大級の客室数を有する仙台特化型のグループホテルです。 ◇いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。 ◇客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。 ◇また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。 ◇さらに当ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。 変更の範囲：会社のすべての業務への配置転換有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■時間外手当は別途支給 ■昇給：1回（1月あたり）※1,000 円～5,000 円／前年度実績 ■賞与：1回※0 円～100,000 円／前年度実績 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】教育担当（管理職候補）◆年間休日126日◆基本定時退社可◆コロナ禍でも安定収益実現◎
      ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： マネージャー候補として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育。 その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育。 接客以外にもかかわっていきますので、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。 将来的には、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導をお任せるする予定です。 ■組織構成： 教育担当として現在5名体制で行っております。 ■入社後の流れ： まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後現場配属となり既存社員の方から業務の引継ぎを行い、分業で業務をお任せする予定です。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団誠馨会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／転勤なし】社内ITサポート担当◆県内最大級の病院グループ／土日祝／月残業10H程／正社員
      ～病院・介護医療院のITサポート担当／千葉県内最大級の病院グループ・セコムグループ提携法人で安定◎／残業少なめ～ 千葉県内最大級の病院グループである当法人にて、当法人が運営する５病院、１介護医療院ほか全３０施設において、現場の「困った」「こうできたらいいのに」を解決しながら、少しずつデジタル化・効率化を進めていく、現場に一番近いIT担当者です。 ■担当業務： ・現場の業務ヒアリングと改善案の策定 　└各病院の事務・看護部門などの「非効率な作業」を特定し、ITでの解決策を提案 ・SaaS・ITツールの選定と導入 　└RPAの活用促進、各種業務支援システムの導入、チャットツールの普及など ・現場への導入支援・教育 　└新しいシステムを導入する際の操作説明会の実施や、マニュアル作成 ・小規模な改善対応 　└Excelマクロ等を活用した簡易的なツール作成、法人共通コミュニケーション基盤の構築　など ■組織構成： 各病院や介護医療院内にIT担当はいますが、現場からの要望や依頼に対応するだけで精一杯になってしまっており、DX化を進めていくには至っていない状況です。そのため法人本部でIT担当を採用し、各施設の担当と連携しながらDXを推進いただきたいと考えております。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：月の残業時間は平均10時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。仕事内容が違っても困ったことや不明点は、周囲に相談しながら進められる環境です。 【福利厚生充実】：セコムグループの福利厚生が利用でき、直営保養所や提携保養所の利用のほか、スポーツクラブ、映画、レジャー、テーマパーク、ショッピング、グルメなど各種割引や優待の制度を利用できます。また、社員食堂が利用できて昼食の補助もあります。そのほか人間ドックの補助金などもあり、みなさんが生活や家族を大切にしながら働けるよう、福利厚生の充実を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,600円～267,900円 ＜月給＞ 172,600円～267,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(前年実績　5か月分/年) 給与詳細は、能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】DX推進室（マネージャー／システム導入・自動化等）◆県内最大級の病院グループ／年休121日
      ～病院・介護医療院のDX推進統括／千葉県内最大級の病院グループ・セコムグループ提携法人で安定◎／残業少なめ～ 千葉県内最大級の病院グループである当法人にて、当法人が運営する５病院、１介護医療院ほか全３０施設におけるデジタル変革の総責任者として、「情報の分断」を解消し、現場スタッフが「本来の医療・介護」に集中できる環境を構築していただきます。 ■担当業務： ・法人共通コミュニケーション基盤の構築 　└メーカーの電子カルテが混在する環境下で、全拠点（8病院・1施設）を繋ぐビジネスチャットや情報共有基盤の選定・全職員への導入推進。 ・生成AI・音声入力による業務プロセス再設計（BPR） 　└診療報酬改定（看護業務負担軽減、医師事務作業補助体制加算）に準拠した、AIサマリー作成や音声入力によるドキュメント作成の自動化。 ・ITガバナンスとセキュリティ管理 　└法人全体のセキュリティポリシー策定、セキュアなAI利用環境（Azure OpenAI等）の運用管理。 ・現場DXリーダーの育成 　└各施設のIT担当者や若手臨床スタッフと連携し、現場のリテラシー向上を支援するチームビルディング。 ■組織構成： 各病院や介護医療院内にIT担当はいますが、現場からの要望や依頼に対応するだけで精一杯になってしまっており、DX化を進めていくには至っていない状況です。 今回、法人本部で1人目の採用をさせていただき、これまでのご経験を活かし裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：月の残業時間は平均10時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。仕事内容が違っても困ったことや不明点は、周囲に相談しながら進められる環境です。 【福利厚生充実】：セコムグループの福利厚生が利用でき、直営保養所や提携保養所の利用のほか、スポーツクラブ、映画、レジャー、テーマパーク、ショッピング、グルメなど各種割引や優待の制度を利用できます。また、社員食堂が利用できて昼食の補助もあります。そのほか人間ドックの補助金などもあり、みなさんが生活や家族を大切にしながら働けるよう、福利厚生の充実を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～322,400円 ＜月給＞ 224,600円～322,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(前年実績　5か月分/年) 給与詳細は、能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅田飴

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング9F
    • 設立 1887年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊島区】経理◆創業130年以上の医薬品メーカー／年休127日／残業月15時間程／実働7時間15分
      【創業130年超の安定企業／「固形浅田飴」などのロングセラー医薬品メーカー／実働7時間15分／離職率2％／年間休日127日／研修体制◎】 ■職務内容 「固形浅田飴」や「シュガーカット」などのロングセラー看板商品を複数取り扱い、安定経営を続けている当社にて、伝票処理などの日次業務から決算業務までをお任せします。先輩社員のフォローのもと、段階的に業務領域を広げながらご活躍いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・仕訳入力 ・伝票処理 ・入出金管理 ・経費精算　 ・決算業務（月次・年次） ・その他関連業務 ■組織構成 幅広い年代の社員が在籍しており、落ち着いた社風が特徴です。積極的なコミュニケーションを大切にしながら業務を進める環境となっています。 ■就業環境 ・年間休日127日、月平均残業15時間以下と、ワークライフバランスを整えながら就業していただくことができます！ ・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、育児休暇も取得しやすい環境です。退職金制度もあるため、長期的に就業し続けることができます！ ・本社は20:30最終退館ルールを設けるなど、働きやすい環境づくりを推進しています。その結果、離職率はわずか約2％と、社員の高い定着率に繋がっています！ ■入社後の流れ まずは先輩社員のもと、業務全体の流れを把握していただきます。十分なフォロー体制のもと、経験や習熟度に応じて担当業務を拡大していく予定です。 ■弊社について 株式会社浅田飴は、1887年創業の医薬品・医薬部外品・健康食品の製造および販売を行う老舗企業です。代表的な咽喉飴「浅田飴」を軸に、ドロップ剤の製造技術を活かした固形ドロップシリーズや一般用医薬品「浅田飴せきどめ」「トラベロップQQ（のりもの酔い薬）」「浅田飴AZうがい薬」などを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都豊島区南長崎3-1-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／落合南長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年1回） 賞与（年2回）※昨年度実績4.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊島区】医薬品（浅田飴）の既存営業◆未経験歓迎／年休127日／残業月10時間／離職率約2％
      【業界・職種未経験◎／接客などでのコミュニケーション能力を活かせる／創業130年超の安定企業／年休127日／残業10時間以下】 ■職務内容 一般用医薬品「固形浅田飴」や甘味料「シュガーカット」などの提案営業をお任せします。卸会社やドラッグストア本部のバイヤーと連携し、販売促進や売上拡大に取り組んでいただきます。 ＜ある1日の流れ＞ 午前中： ・担当エリア内の卸会社への定期訪問 ・新商品提案、販売戦略の打ち合わせ 午後： ・卸会社担当者への同行訪問 ・ドラッグストアなどチェーンストア本部への提案営業 ・季節ごとの推奨商品の提案、販促企画提案 ■入社後の流れ 入社後はOJTで商品知識や営業手法を習得します。その後、先輩社員の顧客を引き継ぎながら独り立ちを目指します。習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げていただきますので未経験でも着実にキャッチアップしていただけます！ ■扱う商品について 全国のドラッグストアなどで販売される、知名度の高い自社ブランド商品を担当いただきます。 【固形浅田飴】 「せき・こえ・のどに」で知られる当社の主力OTC医薬品。 4種の生薬を配合した鎮咳去痰薬として長年多くのお客様に愛用されています。 【シュガーカット】 発売から50年以上続くロングセラー甘味料。 健康志向の高まりを背景に、多くの量販店やドラッグストアで販売されています。 ■就業環境 ・年間休日127日、月平均残業10時間以下と、ワークライフバランスを整えながら就業していただくことができ、離職率はわずか2％と高い定着率を誇っています！ ・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、育児休暇も取得しやすい環境であるため、ライフスタイルに変化があっても就業し続けることができます！ ■組織構成 営業組織への配属予定です。幅広い年代の社員が在籍しており、落ち着いた社風の中で協力しながら業務を進める組織です。 ■弊社について 株式会社浅田飴は、医薬品・医薬部外品・健康食品の製造および販売を行う企業です。代表的な咽喉飴「浅田飴」を軸に、ドロップ剤の製造技術を活かした固形ドロップシリーズや一般用医薬品「浅田飴せきどめ」「トラベロップQQ（のりもの酔い薬）」「浅田飴AZうがい薬」などを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都豊島区南長崎3-1-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／落合南長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年1回） 賞与（年2回）※昨年度実績4.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社保険毎日新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都台東区台東4丁目14番8号　シモジンパークビル2階
    • 設立 1945年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／実働7h・残業ほぼなし／年休129日／賞与年2回
      『保険毎日新聞』の購読に関する事務業務を中心に、書籍の注文対応やバックオフィス業務をお任せします。 保険や出版に関する専門知識は必要ありません。 入社後に仕事の流れや社内システムの使い方から覚えていただけます。 ■購読に関するお問い合わせ対応 「新しく購読したい」 「送付先を変更したい」 「購読する部数を変更したい」 といったお問い合わせに対応します。 やり取りはメールが中心で、受付した内容を社内システムへ入力。 お客様は法人が中心のため、落ち着いて対応できる環境です。 ■契約・請求・入金管理 新聞の定期購読に関する契約情報の管理や、請求書の発行、入金確認まで一連の業務を担当します。 本社でまとめて契約し、新聞は全国各地の拠点へ配送するケースもあるため、契約内容・請求先・配送先などを確認しながら、正確に進めていきます。 受発注や請求・入金管理など、これまでの事務経験を活かせる業務です。 ■書籍の注文対応 FAXやWebから寄せられる書籍の注文受付や、売上伝票の入力などを行います。 ■バックオフィス業務 仕事に慣れてきたら、会社全体を支える業務にも少しずつ携わっていただきます。 ・備品の発注などの総務業務 ・小口精算などの経理サポート ・社内システム、各種アプリの管理サポート ・電話、来客対応　など ☆★事務として、仕事の幅を広げられます！★☆ 入社後はまず、『保険毎日新聞』の購読に関するお問い合わせ対応や、事務業務および書籍注文からスタート。仕事に慣れてきたら、総務・経理・社内システムのサポートなどにも少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 もちろん、最初からすべてをお任せするわけではありません。 一つずつ仕事を覚えながら、将来的には幅広いバックオフィス業務に対応できる存在を目指していただけます。
      【転勤なし／御徒町駅徒歩5分、仲御徒町駅徒歩3分】 本社／東京都台東区台東4-14-8 シモジンパークビル2階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩3分 JR各線「御徒町駅」より徒歩5分 各線「新御徒町駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩6分
      月給22万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※時間外手当は1分単位で全額支給します。 ★契約社員期間中も賞与を支給します。 正社員登用後だけでなく、入社1年目から賞与の支給対象となります。 （※入社時期や賞与の算定期間により、初回賞与が支給対象外となる場合があります。）
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    ヤマハサウンドシステム株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【仙台】音響設備の提案営業◆ホール・劇場等◆土日祝休・年休130日／在宅勤務／フレックス／業界最大手
      【職種未経験歓迎◎／業界トップ＋ヤマハグループの安定性／音を届ける希少なお仕事／舞台音響設備納入実績2,000館以上／基本転勤なし／フルフレックス・テレワーク他、福利厚生充実◎】 ■業務内容： ホール・劇場やスタジアム等の音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響設備の新設や改修工事あたっての提案営業をお任せします。 リーディングカンパニーである当社の技術力を売りに、お客様へ「いい音」をお届けするお仕事です。 お客様からの信頼が受注および新しい案件に結びついた時の充実感は営業ならではのやりがいです。 ◇定期訪問 顧客となる施設や関係先を回り、老朽化に伴う設備リニューアル提案他、音響の消耗品や機材単体の備品、簡単なシステム更新などの見積や交換の段取りも行います。新築建設の予定など情報集めも重要なお仕事です。 ◇見積・提案 提案設計チームと共に音響システムを検討し、システム資料と共に見積りを作成（数千万～数億円）、提案します。 提案から受注まで非常に時間がかかる上、価格交渉もある中で、ベストなシステム・設備を提供できるよう営業活動を続ける根気強さも大切です。 ※案件の割合は新築2割改修8割 ◇受注・施工 受注後は当社の施工担当に引き継ぎます。工事期間中や竣工後も定期点検や改修提案などでフォローを行います。 ※将来的に保守へジョブチェンジいただく可能性があります。 ■入社後： 既存メンバーが１から業務をレクチャーしますので専門知識がなくてもご安心ください◎本部門は20代～60代までのメンバー約30名が在籍しています。 現場に同行し実践を交えて音響や営業のいろはを教わりながら、知識をつけていきます。併せて、各種研修プログラムを受講することができます。 ■働き方： ・土日祝日はお休み、年休130日となります。残業は月20時間程度です。 ・在宅勤務やフルフレックスなど、働きやすい環境です。転勤は基本的にはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区舟丁16番地 小林ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～392,000円 ＜月給＞ 244,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20時間分＋賞与5.2か月分を含んだ金額です。 ※別途、出張手当や現場手当、資格手当・家族手当など各種手当がつきます。通勤費も別途支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例： 年収例600万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】劇場の音響システム構築・設計◆在宅勤務可／土日祝休・年休130日／世界に誇るヤマハG
      ～設計経験不問！業界経験もしくは設備に関わる経験をお持ちの方へ／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／残業25H以下／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能～ ■業務概要 劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの設計業務をお任せします。 音響設備は来場される観客の感情に作用するため、施設の音響担当の方が少しでも使いやすいよう、施設にとって最適な形でハードとソフトを構築することを大切にしています。 業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。 ＜具体的には＞ ・施設ごとの課題や要望のヒアリング、提案 ・音響機器の選定 ・使い易さにこだわったカスタム製品の製作や機器セットアップ等のシステム構築 ・システムの操作方法や留意点などのトレーニング ＜1日のスケジュール例＞ AM：メールチェック後、案件Aの提案システム検討 PM：ランチ後、案件Bの施主との打ち合わせ。概算検討し、終業 ＜実績＞ 日生劇場、帝国劇場、東京ドーム、NHKホール、東京ガーデンシアター等 ■就業環境 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は129日です。 ・残業時間は25h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！ ・利用上限なしの在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスも利用可能です。 ■教育制度 配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。システムについて教わりながら、知識をつけていきます。 その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～315,000円 ＜月給＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は、想定残業平均24時間分を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…5.6ヶ月 ■資格手当：あり ■年収例：450万円（25歳）、600万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシストジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道白老郡白老町字竹浦528-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】農業用・畜産用パイプハウスの施工管理◆世界に誇れる技術◎◆業界トップクラスの安定基盤
      ～農業用ハウスの分野で圧倒的なシェアを誇る企業／グローバルに活躍をしたい方歓迎／自社独自製品で生産現場に貢献～ ■業務内容： 独自のきのこ栽培システムで国内外から高い評価を受け、農業用ハウスの分野で圧倒的なシェアを誇る当社にて、農業・畜産業用施設の施工管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇お客様との打ち合わせ ◇現場管理業務 ◇発注、管理 ◇予算管理 ◇販売営業の補佐 ※1つのハウスを作るのに2週間から3週間かかります。 ※受注ベースで全国への出張があります。 ■キャリアパス： 日本だけではなく海外での施工実績もあり、今後ヨーロッパや東南アジアへ進出する予定があるので、グローバルな働き方をしたい方は海外での施工経験を積むことも可能です。 ■当社の魅力： 【汎用性の高い製品】 当社で取り扱っている製品は農業用の他、畜産用・園芸用・倉庫や車庫等としても利用できる汎用性の高い製品です。季節に関わらず常に需要があるため、企業としての安定性は高いです。汎用性の高さゆえ、覚えることはたくさんありますが、同時に多くのことを学べるため、好奇心や向上心は満たされる環境です。 【世界に誇れる技術】 効率性と労力の低減化、高品質の椎茸を連続して発生させるハウスを試行錯誤の中で完成させ、強風・積雪などのあらゆる天候にも耐えうる強度を持ち合わせたハウスに改良、開発。キノコ栽培用だけではなく畜舎・堆肥舎・倉庫などに応用させ“全天候型シラオイハウス”として全国にむけ販売・施工しています。 ■当社の強み： ◇天候に左右されない通年栽培とコストカットを両立する、自社開発の独自システム ◇国内のみならず、海外からも注目を集める高い技術力 ◇業界で初めて確立した「きのこ菌床販売 × 栽培システム設計」という独自のビジネスモデル ◇お客様の事業立ち上げから成功までをワンストップで支援できる万全のサポート体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市滝の原2-4-42 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■その他固定手当内訳： ・職能手当20,000円～30,000円 ・資格手当20,000円～20,000円 ・調整手当50,000円～50,000円 ■昇給：あり（適時） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナメ

    サブコン
    栃木県宇都宮市平出工業団地38-52
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • ※未経験歓迎【福島/郡山市】住宅リフォーム営業◆年休120日／無借金経営／働きやすさ◎／強みある技術
      【80年間黒字＆無借金経営供企業／金属屋根メーカー／約半世紀続く安定企業／グッドカンパニー賞など複数の受賞実績あり】 リフォームを検討されているお客様へ「より快適で暮らしやすい」生活を提案する営業職をお任せします。 ■営業手法： 〇反響：飛び込み＝7：3で反響メインの営業 〇手法：新規／既存で半々。既存は定期訪問から次のご提案。新規は毎月の展示会などの反響や、定期訪問の近隣のお宅へご挨拶訪問。 〇対応エリア：郡山市を中心とした近隣市町村（中通り） ■企業風土： 毎月、一人ひとりが改善提案を提出する文化があり、その内容は社長・会長が直接確認しています。役職や部署に関係なく現場の意見が経営層へ届くため、風通しが良く、社員の声を反映しやすい環境です。「言いやすい」「変えやすい」風土が根付き、自ら考え行動する姿勢が尊重されています。 ■中途入社者の入社理由： 「受賞歴の多さや高い技術力に魅力を感じた」という理由に加え、「この人たちと一緒に働きたいと思えた」といった声が多く聞かれます。また、個人に裁量権が与えられており、スケジュールを調整しやすく休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートを両立しやすい環境も入社の決め手となっています。 ■入社後の流れ： 2週間は座学や同行等で当社製品や営業の流れについて学びます。 4ヶ月間はOJTで、一人でクロージングまで行える状態を目指します。 ■当社の特徴： ◇金属屋根は、意匠性や機能性を追求した豊富なラインナップがあります。屋根材に加えて独自工法も開発し、トータルでプロデュースします。また、技術は一般住宅から社寺建築、大型建築にいたるまで様々な分野において高い評価を受けています。「チタン カナメ段付本瓦葺き」では「ものづくり日本大賞経済産業大臣賞」を受賞しました。様々なニーズに適した開発を行い、よりきめ細かな品質サービスを実現しております。 ◇浅草寺や永平寺などの屋根を手掛けており、社寺の施工実績は約4100件です。当社製品は社寺建築のみならず、大型建物、個人住宅など幅広く使用されており、安定した成長を遂げています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市開成6丁目167-1 オフィス開成　1階A号室 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の支店・営業所
      ＜予定年収＞ 337万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,700円～279,100円 固定残業手当/月：45,800円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：あり（過去平均実績6％） ■賞与：あり（過去平均実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】設計監理◆業界トップクラスの金属屋根メーカー◆基本土日祝休／長期休暇あり／マイカー通勤可
      【80年以上黒字経営／金属屋根メーカーの製造部門を統括し現場の効率化と品質向上を推進／教育体制と就業環境が充実】 当社は、伝統建築から大型施設、再生可能エネルギー分野まで幅広く事業を展開しています。金属屋根メーカーとして開発・製造・施工までを一貫して担い、独自技術と高いブランド力が魅力です。 暮らしを支える「屋根」を作り、日本の伝統を支える同社にて、一般建物や社寺建築の設計・監理をお任せします。 ■業務内容： ・社寺建築の設計・監理 ・一般建物の屋根主体の施工図 ※設計・積算の能力向上のため、社寺建築の現場管理も設計と並行して指導します。 ■対応エリア： 関東地域、福島県、新潟県、長野県 ■入社後： 入社直後：寺社図面の把握・カナメ屋根の施工図把握 1か月後：単純な図面 2か月後：単純な案件の積算 独り立ちは、6ヶ月～1年後を目標に育てます。 ■就業環境： 年間休日120日、長期連休、福利厚生が充実。働きやすさとワークライフバランスの両立が可能です。 ■企業の魅力： 当社は、創業80年以上の安定企業であり、金属屋根・社寺建築・リフォーム・太陽光発電など幅広い事業を展開するメーカー兼施工会社です。浅草寺をはじめ全国の著名寺社の施工実績を持ち、ものづくり日本大賞やグッドデザイン賞など多数の受賞歴を誇る、技術力と信頼性の高さが魅力です。 自社開発製品を手掛ける技術力と、寺社仏閣の伝統建築を支える高度な施工力を併せ持ち、全国で数多くの実績を誇ります。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地38-52 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の支店・営業所
      ＜予定年収＞ 353万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金締切日：毎月15日、支払日：当月25日 昇給・賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～285,100円 固定残業手当/月：48,000円～69,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,900円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給×12か月＋賞与（2.5か月分）で計算されています。昇給・賞与は業績や評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フマキラー株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区神田美倉町11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京／千代田区】ドラッグストア等向けの提案営業◆人の命、暮らしを守る◆創業150年日用品メーカー
      ◆◇防虫・殺虫・衛生用品を扱うメーカー／創業150年／海外ネットワーク約70ヶ国グローバルメーカー／東証スタンダード上場／業績右肩上がり◆◇ ■仕事内容： 既存のお客様である代理店や販売店（スーパー、ホームセンターやドラッグストアなどの本部や本店）で当社商品の提案をお任せします。 お客様へ商品の陳列方法などの提案を通して、フマキラーのブランド力を更に高めていただくことがミッションです。 ■業務詳細： ◇製品のほか、売場レイアウトの提案 ◇提案資料の作成（ディスプレイや販促物の企画など） ◇市場や販売動向の調査 ◇社内用申請書類等の作成 ◇その他、営業活動に付随する業務 ■キャリアパス： 当社は海外でも殺虫剤事業を展開しております。将来的には海外営業としてのキャリア構築も可能です。 ■当社で働く魅力： ◎自社製品を手に取る消費者の反応を実際に見ることができるので、やりがいを感じやすいです。 ◎海外の業績も好調で安定しており、業績も右肩上がりです。 ◎働き方や福利厚生も企業の規模感ナラデハで充実しています。 ■当社の魅力： （1）これまでの常識を打ち破る製品を創業者の大下大蔵が世界に先駆けて殺虫液を開発して以来、当社に脈々と受け継がれているのが、新しい時代を切り拓くフロンティア・スピリットです。 たゆまぬ錬磨で培った卓越した研究開発力、既成概念にとらわれない斬新な発想、そして燃えたぎる情熱に支えられた飽くなき挑戦。真に価値あるモノづくりにこだわるDNAが、数々の世界先駆けとなる革新的な製品を生み出してきました。 （2）当社がなぜ、時代に先駆けた製品を常に生み出すことができるのか。 その答えは、創造性あふれる社員たちの存在にあります。当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることこそが製品開発パワーの源泉であると捉え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもとにさまざまな環境の整備を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：東京都千代田区神田美倉町7-1 Ｄａｉｗａ神田美倉町ビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の時間外手当、職務手当及び賞与込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績連動手当（毎年4月に支給額決定） ＜月給例＞ 30万円～41万円※20時間分の時間外手当及び職務手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／廿日市】開発研究（海外）◆創業150年超の老舗日用品メーカー◆スタンダード上場
      ◆◇創業150年超の老舗日用品メーカー／世界70ヶ国以上に展開するグローバル企業／東証スタンダード上場の安定基盤／業界経験不問・物流業務全般の経験が活かせる◆◇ ■業務概要： 海外現地法人、製品開発・研究拠点での駐在員候補の募集です。 ・現地ニーズにあった製品開発に関する業務全般 ・現地スタッフの指揮、指導 ※広島の開発拠点で半年～1年程度の実務経験を積んだ後、海外赴任します。インドネシア、マレーシア、イタリアのいずれかの開発拠点へ赴任します。 ■当社について： ◇フマキラーは、殺虫剤からはじまり、家庭用品、園芸用品、業務用品へと事業領域を拡大し、日本のみならず世界中を舞台とするグローバル企業へと躍進を遂げてまいりました。 ◇この成長を支えているのが、常にチャレンジャーであることを貫くアグレッシブな企業姿勢です。 ◇いつの時代も失敗やリスクを怖れず、”新しい価値の創造と提案”を愚直なまでに進めてまいりました。 ◇これまでにない性能や技術を追求するとともに、「日用品質」というスローガンのもと、使う人の立場に立ったモノづくりを徹底することで、オンリーワンの価値を持つフマキラー・ブランドの創造に全力を挙げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美倉町11 勤務地最寄駅：総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の時間外手当、職務手当及び賞与込み ＜20時間分の時間外手当及び職務手当含む月収例＞ 30万円～37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二ラテックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区神田錦町3-19-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】精密機器の海外営業／英語力を活かせる◆東証スタンダード上場◆残業月平均10h・週2在宅可
      • NEW
      【東証スタンダード上場×メーカーで安定した経営基盤／残業時間月平均10時間／週2在宅可／ワークライフバランス◎／英語力を活かせる】 ■業務内容 主力事業であるゴム製品に加え、精密機器分野を成長事業として展開する当社にて、ショックアブソーバーやロータリーダンパーなどの精密機器製品を担当する海外営業をお任せします。主にヨーロッパおよびアジア地域の既存顧客対応／新規開拓をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・海外顧客からの英文メール対応 ・オン/オフラインでの海外顧客との英語での交渉及び商談 ・新規海外顧客の開拓 ・日英文での各種資料の作成（Word、Excel、PPT等） ・既存海外顧客の売上管理 ・英語版/中国語版HPの更新及び管理(初心者可) ・海外子会社のサポート業務 ・書類の翻訳、通訳業務等 ※年に1、2回の海外出張があります。 ※将来的には管理職としてご活躍いただくことを想定しています。 ■入社後の流れ ご入社後は、これまでのご経験や英語力、ビジネススキルに応じて担当顧客や業務領域を決定します。まずは、日本語でのコミュニケーションも取りやすい台湾をはじめとするアジア圏のお客様や、国内の海外代理店などを担当いただきながら、製品知識や業務理解を深めていただきます。英語での商談や交渉経験をお持ちの方には、既存顧客対応に加え、ヨーロッパ地域の顧客対応や新規市場開拓など、よりグローバルなフィールドでご活躍いただくことを期待しています。なお、営業活動は既存顧客への提案・フォローが中心となります。お客様との関係構築を重視しながら、状況に応じてデジタルツール等を活用した新規開拓にも取り組んでいただきます。対象エリアはアジアや南米など幅広く、グローバルな市場に挑戦できる環境です。将来的には、より重要な顧客や大型案件をお任せしていく予定です。 ■研修体制 ＜研修＞ 1～2週間、工場にて研修を実施します。 ＜OJT＞ 営業同行等を行います。幅広い製品領域を扱いますが、しっかり知識を習得できます。 ＜英会話研修＞ 週1回、講師による英会話研修に参加します。 ■魅力 ・国内拠点をベースに活躍しながら、海外顧客との商談や提案活動を通じてグローバルな営業経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 543万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,900円～391,800円 ＜月給＞ 332,900円～391,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業（精密機器）◆既存顧客メイン◆残業月10h・週2在宅／上場メーカー
      • NEW
      【東証スタンダード上場×メーカーで安定した経営基盤／残業時間月平均10時間／週2リモートワーク可／ワークライフバランス◎／既存顧客中心で営業しやすい環境／将来的に海外拠点立ち上げにも関われる】 ■業務内容 主力事業であるゴム製品に加え、精密機器分野を成長事業として展開する当社にて、振動や動きを滑らかに制御する精密部品（ショックアブソーバー・ダンパー等）を担当する海外営業をお任せします。 主にヨーロッパおよびアジア地域の既存顧客対応を中心に、一部新規開拓にも携わっていただきます。 ※既存顧客中心の関係構築型営業です ■具体的な業務内容 ・日英文での各種資料の作成(Word、Excel、PPT等) ・既存海外顧客の売上管理 ・英語版/中国語版HPの更新及び管理(初心者可) ・海外子会社のサポート業務等 ※年1～2回の海外出張あり ※英語は日常的に使用します ■入社後の流れ ご経験・英語力に応じて担当領域を決定。まずは台湾などアジア圏や海外代理店を担当し、製品知識を習得いただきます。 ご経験者には、欧州顧客対応や新規市場開拓もお任せします。営業は既存中心ですが、状況に応じて新規開拓にも取り組んでいただきます。将来的には大型案件や海外拠点関連業務にも関与可能です。 ■研修体制 ＜研修＞ 1～2週間、工場にて研修を実施します（年2回実施）。 ＜OJT＞ 営業同行等を行います。幅広い製品領域を扱いますが、しっかり知識を習得できます。 ＜英会話研修＞ 週1回、講師による英会話研修に参加します。 ■魅力 ・国内拠点をベースに活躍しながら、海外顧客との商談や提案活動を通じてグローバルな営業経験を積むことができます。 ・既存顧客中心のため、関係構築型の営業スタイルで腰を据えて取り組めます。 ・東証スタンダード上場メーカーとしての安定した経営基盤を持ち、長期的にキャリアを築くことができます。 ・残業月平均10時間、週2リモート可能で、子育てなどと両立しやすい環境です。 ・裁量が大きく、自ら代理店開拓や市場開拓などアイデアを活かした営業活動ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 469万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,100円～332,900円 ＜月給＞ 288,100円～332,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジコンネクスト

    組織人事コンサルティング
    東京都品川区北品川3-3-5Daiwa品川御殿山ビル6F・7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎/4月入社募集】個人・法人 保険営業※先輩のサポートからお任せ◆研修3か月/残業10h
      • NEW
      ◎未経験歓迎～販売職／教員／人材業界／不動産業界など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しております～ ◎研修期間3か月→その後独り立ちまでサポート(4月入社の場合)／別部署や年齢の近い先輩社員の社員とメンター制度有 ◎37期連続黒字＆2500社超取引の安定性未上場の経営者向け／保険・税法・民法等組合わせた独自のコンサル事業展開～ ■募集背景： 当社は他のコンサルティング企業に例を見ない、未上場の企業を主対象とする事業継承コンサルティングが特徴です。全国の未上場優良法人を多数顧客とする当社では、今後のさらなる業績拡大を実現すべく積極的なキャリア採用を実施中です。 ■業務概要： （1）個人コンサルティング：ライフプランを伺い、人生の目標を叶えるための保険をご提案します。 （2）法人コンサルティング：未上場企業の経営者に、企業のリスク対策や福利厚生のための保険をご提案します。 （3）事業承継コンサルティング：事業承継・自社株対策の設計と実行を支援します。 ※入社直後は個人コンサルティングからお任せする予定です（本人の能力、適性による） ■ご入社後の流れ： 【入社後～3か月迄】 保険の提案に必要な基礎知識の学習・資格取得を目的にした座学研修が中心です。先輩の同行業務が徐々に始まり、実際にどのように提案しているのかを学んで頂きます。 【4か月～1年目迄】 先輩のサポートとして業務を手伝っていく形でお任せしていきます。 【2年目以降】 先輩のお客様を引き継いでいきながら業務を進めていく。 ※担当するお客様の半分近くがご自身のお客様になるようなイメージです。 ■フォロー制度： メンター制度があり、どのような悩みがあるのかや業務を進める上で困っている点等普段話にくいことも話せるような環境です。 ■組織構成／働き方： 営業職は約24名在籍しています。入社後はOJTで先輩社員の補助業務から始め、徐々に業務範囲を広げけていきます。中途入社も多く、過去には学校教員出身者も入社し活躍しています！ ■キャリアパス：コンサルタント社員としての実績を重ね、「エグゼクティブコンサルタント」や「マネジメント」へのキャリア形成が可能です。評価制度は定性評価と定量評価の2軸で、頑張りが賞与に還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川3-3-5 Daiwa品川御殿山ビル6・7F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力などを考慮の上決定。 ■昇給：年1回※会社規定により決定 ■賞与：年2回＋業績により別途決算賞与あり※会社規定により決定 ■年収例：営業社員の平均年収（2025年実績）：20代 509万円／30代 931万円／40代 1,268万円／50代 1,733万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ドキュメントソリューションズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,423名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日立G／面接1回】法人営業◆オフィス効率化や広告など幅広く課題を解決／個人ノルマ無し◆福利厚生充実
      【営業経験ある方歓迎/オフィスDX・広告宣伝を包括的に提案/日立グループ各社へ支援/右肩上がりで成長・事業拡大中/チーム営業×個人ノルマなしで安心成長/年休126日・フレックス・日立グループならでの充実した福利厚生】 ■業務概要 法人顧客向けにオフィスDXや広告宣伝など多岐にわたるソリューションを提供する課題解決型の営業に挑戦いただきます。顧客のお悩み事を丁寧にヒアリングし、社内の事業部門や日立製作所を中心とするグループ各社と連携しながら、最適な提案を企画から実行まで一貫して推進いただきます。既存顧客の深耕と新規顧客の開拓をバランスよく担当、幅広い業界・規模のお客様に対応します。 ■業務詳細 ・法人企業の課題ヒアリング ・オフィスソリューションや広告宣伝施策の提案 ・顧客ごとに最適なオーダーメイド提案の立案と実行 ・企画事業部と連携したプロジェクト立案検討 ・新規顧客の開拓（日立製作所やアライアンス先との連携も活用） ・見積、提案書作成、受注後の導入・サポート対応 ・ユニット単位での営業活動、情報共有、案件管理 ■組織構成 11名体制（20代～40代）です。 チームワーク重視でフラットな雰囲気をもちながら自由闊達に意見交換ができる文化です。 ■ポジションの魅力 ・入社後は、先輩社員と同行しながらの商材や顧客理解に取り組みます。半年程度のOJTを予定していますので、確実にスキルアップが叶います。 ・個人ノルマはありません。ユニット単位のチーム制で掲げられた目標を一緒に取り組みます。 ・日立グループ内外問わず、幅広い業界のお客様から高評価を受けたサービスを展開しています。 ・顧客のオーダーメイドに即して提案～導入支援を一気通貫で取り組みますので、裁量をもちながら取り組むことも可能です。 ■当社の魅力 当社は日本のものづくりを支える日立グループの一員として、グループ企業および一般企業のお客様に対し、オフィスDXや広告宣伝など多様なサービスを提供しています。グループ会社との連携による幅広い提案力を強みとしており、お客様の課題解決に貢献しています。健康経営優良法人2026に認定されており、働き方に関する制度が整備されているためワークライフバランスある環境です。新しい技術の習得に積極的で、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～350,000円 ＜月給＞ 233,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常陽施設管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸｜常陽銀行G】発注者支援スタッフ◆書類チェック・工事調整等◆内勤中心／転勤なし／土日祝休／残業
      ～常陽銀行の支店・保有施設の新設・修繕工事を担う／施工会社や銀行担当者との調整業務メイン／イチから丁寧に教育／年間スケジュールに沿って対応／土日祝休・基本定時退社のため、無理なく腰を据えて働けます～ ◆◇こんな方におすすめ◇◆ ・設備工事や建築工事の知識を活かしたい方 ・現場常駐ではなく、調整や進行管理を中心に携わりたい方 ■仕事内容 常陽銀行の店舗や関連施設の保守管理・工事監理を担当します。店舗の新設や修繕工事において、銀行担当部署と施工会社の間に立ち、工事が安全かつ計画通りに進むようサポートする発注者支援業務です。施設を利用されるお客さまや行員の皆さまが安心して過ごせる環境づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 （1）資料作成 工事発注に必要な協議資料の作成や、見積書・施工計画書など各種書類の確認を行います。 （2）社内外調整 銀行担当部署や施工会社との打ち合わせを行い、工事計画や進捗を確認します。 （3）工事監理 立会検査や完了検査を実施し、品質や安全面をチェックします。 ■POINT 実際の工事や点検は協力会社が担当するため、現場作業が中心ではありません。 業務の中心は書類確認や調整業務です。日帰り出張はありますが、長期出張や現場常駐はありません。 ■働き方 年間スケジュールに沿って業務を進めるため、計画的に働きやすい環境です。 日帰り出張は月に複数回ありますが、長期出張や現場常駐はありません。 土日祝休みで残業も月平均8時間程度のため、仕事終わりや休日の時間を大切にしながら働けます。 ■組織構成 会社全体で34名の組織 配属先となる建築部は24名在籍（建築担当7名／設備担当17名） ■入社後 発注者支援業務や銀行施設特有のルールは入社後に覚えていただければ問題ありません。 業務に慣れるまで時間はかかりますが、先輩社員が一から丁寧に教える体制が整っているため、発注者側の仕事が初めての方も安心してスタートできます。 ■企業情報 常陽施設管理は常陽銀行を擁するめぶきフィナンシャルグループの一員。銀行店舗や関連施設の保守管理を担い、地域金融を足元から支えています。景気変動の影響を受けにくい事業基盤があり、将来を見据えて長くキャリアを築きたい方にも安心の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市大町2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 ＜月給＞ 245,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当（住宅手当、資格手当他）は上記基本給に別途付与されます。 ※賞与実績：年2回（年間約5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピジョン株式会社

    ベビー用品メーカー
    東京都中央区日本橋久松町4-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】法務◆東証プライム上場／世界トップクラスのベビー用品メーカー／年休125日／フレックス
      【グローバルに活躍したい方へ／東証プライム上場／マタニティ・育児関連製品メーカーとして世界トップクラスのシェア／所定労働7時間30分／残業平均20時間程度／離職率3％／年間休日125日】 ■業務内容 東京本社にて下記、法務業務をお任せします。 ◇一般法務 ・法令情報の収集・調査、法務相談、契約審査、契約書管理等 ◇ガバナンス・株式 ・株主総会対応、法定開示対応、 SR、ガバナンス委員会の運営等 ◇コンプライアンス・リスクマネジメント ・体制ルールづくり・運用、教育の実施、モニタリングの実施 ◇規程・印章管理等 ・規程・印章に関するルール整備・運用等 ■組織構成 法務部法務グループは現在、マネージャー1名、アソシエイトマネージャー1名、アソシエイトエキスパート1名、リーダー1名、アソシエイトスタッフ1名が在籍しています。 ■業務詳細 入社後は今までのご経験を活かせる領域からお任せし、当社の事業やルールへの理解を深めていただきます。その後は、未経験領域にも挑戦いただき、契約法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 ■ポジション魅力 ◇業務が細かく分業されていないため、法務領域を幅広く横断的に経験することができます。全社的なガバナンス・コンプライアンス強化を推進しているフェーズのため、新たなルールや仕組みづくりにも主体的に携わることが可能です。 ◇海外グループ会社とのやり取りや英文契約書のレビューなど、グローバル法務に携わる機会もあります。国内外の幅広い法務経験を積むことで、法務のスペシャリストとして活躍できるフィールドが広がっています。 ■データで見る当社の魅力 年間休日：125日／勤続年数：全正社員平均15.5年／離職率：3％／平均年齢：43.1歳／平均年収：853万円／有給休暇取得率：69.5％／育児休暇取得率：男女ともに100％ ■働く環境 所定労働時間は7時間30分で、残業は月20時間程度です。フルフレックスタイム制度の活用や、週2回程度のリモートワークも可能で柔軟な働き方ができる環境です。 また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～487,000円 ＜月給＞ 441,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動します ※賞与・諸手当は別途支給します ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ブランドマネージャー候補／製品のブランディング◆哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー
      【プライム上場の安定基盤／育児製品で長年の研究実績／年間休日125日・完全週休2日制・育休取得率100％／在宅勤務可・借上社宅・家族手当あり】 グローバル市場で当社ブランド価値を構築・維持するポジションです。クリエイティブの品質管理とブランド戦略の推進、海外拠点との連携によるローカライズ実行、ブランド資産の管理フロー構築や社内への理念浸透を主導します。 プロジェクトリーダーとして制作物の検証、顧客体験向上施策、リスク管理・毀損防止、次世代育成に携わり、ブランド統制を強化します。 ■業務詳細： ・クリエイティブの品質管理と戦略推進（ガイドラインに基づく制作物の検修、顧客体験向上のためのブランド戦略推進） ・海外拠点との連携・ローカライズ（各国の事業部と連携しブランドアイデンティティを保ちながら地域に合わせたローカライズとブランド毀損防止を徹底） ・ブランド管理体制の強化と理念浸透（ブランド資産の管理フロー構築、社内へのブランド理念の浸透活動の主導、次世代育成） ■業務の特徴： ・裁量権を持ちブランド視点からクリエイティブの意思決定に関われます。 ・海外拠点との直接のやり取りを通じて世界規模でのブランド管理実務に携われます。 ・実務遂行だけでなく組織全体の管理体制を整えるマネジメントスキルの習得が可能でキャリア形成に最適です。 ■組織体制： コーポレートブランディングG：8名（うちアソシエイトマネージャー3名※本ポジションと同じ職位）※プロジェクトリーダー等をお任せします。 ■働く環境 育休取得率100％・復帰率も高い実績が示す通り、家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境が整っています。年間休日125日・土日祝休みといった充実した休暇制度により、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ■当社について 半世紀以上にわたり赤ちゃんの成長研究を続け、その知見をもとに哺乳瓶・スキンケア・離乳食用品など600超の育児製品を開発するグローバルメーカーです。「赤ちゃんにやさしい世界」を存在意義に掲げ、環境配慮や母乳バンク支援など社会貢献にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 825万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,000円～557,000円 ＜月給＞ 504,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動 ※賞与（年2回）・諸手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェルター

    ゼネコン
    山形県山形市松栄1-5-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【港区】総務・採用担当◆年休127日・残業10hでワークライフバランス◎／木造建築で世界をリード◆
      • NEW
      ～木造建築で「都市に森をつくる」成長企業を支える総務職／採用業務を中心に幅広いバックオフィス業務へ挑戦／年休127日・残業月10h程度～ ■本求人の魅力ポイント： ◎世界トップクラスの木造建築技術を持つ成長企業の総務職 ◎採用業務を中心に人事・労務・経理など幅広いスキルが身に付く ◎年間休日127日＋計画有給5日／土日祝休み／残業月10時間程度 ◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実 ■業務内容： 当社の事業成長を支える管理部門の一員として、採用業務を中心に経理事務サポートもお任せします。 【総務業務】 ・人事・採用業務のサポート ・労務管理のサポート（入退社手続き、社会保険関連業務等） ・各種申請書類・社内資料の作成 ・社内環境整備 ・一般社団法人の事務担当 【経理事務】 ・経理システムへのデータ入力 ・経費精算業務 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 まずは総務業務を中心に担当しながら、会社の仕組みや業務の流れを学んでいただき、徐々に担当領域を広げていく予定です。 ■この仕事で得られるキャリア： 総務業務だけでなく、希望や経験に合わせて人事・採用・労務・経理など管理部門業務を幅広く経験できる環境です。 単なる事務職ではなく、「会社を支える管理部門のゼネラリスト」としてキャリアを築くことが可能です。 ■働く環境について： ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◇年間休日127日、土日祝休み、有給休暇の計画取得（5日）を推進◎ ◇5日以上の連続休暇取得可能◎ ◇残業月10時間程度とプライベートも充実◎ ◇住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しています◎ ■当社について： 当社は1974年の創業以来、木造建築の可能性を広げる技術開発を続けてきました。 独自の接合金物工法や木質耐火部材、三次元木材設計加工技術を開発し、これまで困難とされてきた中高層建築や大規模木造建築を実現しています。 公共施設・学校・福祉施設・商業施設など、全国各地で木造建築プロジェクトを手掛けており、脱炭素社会の実現や持続可能な街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝5‐36-7 三田ベルジュビル9階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：入社時に勤務地限定の希望の有無を確認しています。
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当：東京支社 勤務地手当4万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）3.5～6ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】広報・PR担当◆世界に誇る木造建築技術／年休127日・残業10h程度でワークライフバランス◎
      • NEW
      ～会社のブランドづくりを担う広報職／成長業界・若手から裁量を持って活躍で市場価値UP／年休127日・土日祝休み～ ■本求人の魅力ポイント： ◎世界に誇る木造建築技術を国内外へ発信 ◎建築知識がなくてもOK ◎若手メンバーが活躍できる環境 ◎年休127日・土日祝休みで働きやすさも充実 ■業務概要： 世界トップクラスの木造建築技術と、当社が実現する「都市に森をつくる」という価値を、国内外へ広く発信いただきます。 メディアや各種広報施策を通じて、企業ブランドの認知向上や木造建築の可能性を社会へ届ける仕事です。 ■仕事内容： 具体的には・・・ ▼メディア露出に向けた企画立案 ▼プレスリリースや各種発信施策の企画・運営 ▼メディア対応および取材調整 ▼広報スケジュールの策定 ▼施策実施後の効果分析・改善提案 ▼企業ブランディングに関する企画推進 ■キャリアパス メンバーとして経験を積みながら、将来的には広報戦略の中核を担う存在へ成長いただくことを期待しています。 ・入社～2年目：広報業務の実務習得 ・2～3年後：Sub Leader（係長相当） ・その後：Leader（課長相当） 成果や適性に応じて、マネジメントや広報戦略立案など、より上流業務へチャレンジできる環境です。 ■手掛けるプロジェクト： 行政施設・学校・福祉施設・商業施設など、多様な木造建築プロジェクトに携わる企業広報として活躍できます。 施工実績：https://shelter.inc/case ■働き方・就業環境： ・年間休日127日／土日祝休み（完全週休2日制） ・有給休暇の計画取得（5日）を推進 ・5日以上の連続休暇取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝5‐36-7 三田ベルジュビル9階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：入社時に勤務地限定の希望の有無を確認しています。
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験とスキルにより変動します。 ※固定手当：東京支社勤務の勤務地手当40,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※例年年間3.5ヶ月～4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋本産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田紺屋町34
    • 設立 1947年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮/面接1回/第二新卒歓迎】ルート法人営業　～転勤なし/年休125日/インセンティブ/住宅手当
      ～「水や空気」に関わる快適な建物環境を作る製品の提案・販売をお任せします／20年以上無借金経営の安定経営基盤／土日祝休み／充実の福利厚生～ ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う当社にて、既存の設備業者や販売店、建物管理会社を中心に自社製品及び各メーカーの建築設備機器・管材の提案営業をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・給排水ポンプや空調・換気設備、の提案／販売 ・製品の施工やメンテナンスの提案／手配 ・営業アシスタントとの連携 ・見積もりの作成 ・製品の納入立ち合い　等 自社製品のみならず、幅広いメーカー製品も扱っているため、お客様のニーズや属性に合わせた、密着度の高い営業活動を展開いただけます。 ■入社後のフォロー 入社後はオリエンテーション開催。配属後に業務にて利用する専用システムの操作方法や、業務マニュアルを用いた研修を2日間実施いたします。その後はOJT形式にて、先輩社員の営業動向やサポートといった業務を通じて、営業活動の一連の流れやお客様からのニーズを学んでいただきます。 経験を積んだ先輩社員がフォローするため、未経験であってもご安心ください。 ■働く環境 北関東支店には合計14名(拠点長1名／営業6名／事務4名／配達ドライバー1名)が在籍しています。土日祝休み、月の残業平均30h程度と仕事とプライベートのどちらも充実させることが可能です。家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生も整っていることから、平均勤続年数は12年程度と安定した長期就業を実現いただける環境です。また、達成率等でインセンティブもあり、頑張り次第で年収も上げれるなど、評価体制も整っています ■当社の魅力 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。またグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で販売に注力している点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地36-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～261,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,200円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,200円～343,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■手当について： 残業手当は業務手当という形で年収に含まれています。25時間相当を超える超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田駅／面接1回】建築設備機器・管材のルート法人営業　～転勤なし/年休125日/インセンティブ
      ～快適な建物環境を作る製品の提案・販売をお任せします／20年以上無借金経営の安定経営基盤／裁量をもって顧客と関われる営業／土日祝休み～ ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う当社にて、既存の設備業者や販売店、建物管理会社を中心に自社製品及び各メーカーの建築設備機器・管材の提案営業をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・給排水ポンプや空調・換気設備の提案／販売 ・製品の施工やメンテナンスの提案／手配 ・営業アシスタントとの連携 ・見積もりの作成 ・製品の納入立ち合い　等 自社製品のみならず、幅広いメーカー製品も扱っているため、お客様のニーズや属性に合わせた、密着度の高い営業活動を展開いただけます。また、ニーズに応じて自社内で製品を開発しコストダウンや品質向上により新たな価値をお客様へご提供するといった、製品企画的な側面もある業務です。加えてインセンティブ制度を導入しており、個人の成果はしっかりと還元します。 ■入社後のフォロー: 入社オリエンテーションを受けていただき配属、その後業務にて利用する専用システムの操作方法や、業務マニュアルを用いた研修を2日間実施いたします。まずはOJT形式にて、先輩社員の営業動向やサポートといった業務を通じて、営業活動の一連の流れやお客様からのニーズを学んでいただきます。 経験を積んだ先輩社員がフォローするため、未経験であってもご安心ください。 ■はたらく環境 土日祝休み、月の残業平均30h程度とメリハリの働き方を実現可能です。水や空気といった社会生活には欠かせないインフラ領域に関わる製品は需要が高く当社は創業78年、20年以上無借金経営を展開中。家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生も整っていることから、平均勤続年数は12年程度と安定した長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の魅力 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。 またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。またグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で販売に注力している点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町34 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～261,000円 その他固定手当/月：23,000円～45,000円 固定残業手当/月：42,000円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～358,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■手当について： 残業手当は業務手当という形で年収に含まれています。25時間相当を超える超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白木屋

    サブコン
    栃木県宇都宮市天神1-1-33
    • 設立 1953年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】住宅設備の法人営業（建設プロジェクト推進）◆既存中心※施工管理・営業経験活かせる／土日祝休
      【年休125日前後・土日祝休み／建設・業界経験を活かせる／既存中心で上流工程から関われる法人営業】 ■業務内容 東京営業所にて、住宅設備・建設分野に関わる法人営業をお任せします。 既存顧客を中心に、案件の受注～納品までの調整・管理を一貫して担当いただくポジションです。 単なる提案営業ではなく、「現場・顧客・社内」をつなぐ調整力を発揮しながら進める、営業×施工管理のハイブリッド型業務となります。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン・建設会社等）からの案件依頼対応 ・要望ヒアリング・仕様確認 ・見積作成（積算含む） ・工事スケジュール調整／進行管理 ・現場立ち合い（※実作業は下請けが担当） ・納品／完成時の最終確認 ※担当案件数：10～15件程度（並行対応） ■案件特徴 ・既存顧客中心（新規は将来的に対応） ・入札前から積算依頼を受けるケースもあり、上流工程から関与 ・集合住宅案件が中心（東京拠点） ・技術的なアドバイス機会あり（展示場同行など） ・業務割合：折衝30％／事務（積算）30％／現場対応：40％ ■キャリアステップ（約1年で独り立ち） （1） 本社研修（宇都宮） → 業界知識・商品知識・商流を基礎から習得 （2） 現場理解フェーズ（約3～6ヶ月） → 現場立ち合いを通じて施工の流れを把握 （3） 見積・金額理解 → 見積作成・原価意識などを習得 （4） 顧客折衝・提案（独り立ち） → 既存顧客を担当し、プロジェクト推進を担う ■仕事の魅力 ・「売る営業」ではなく、建設プロジェクトを動かす仕事 ・施工管理経験を活かしながら、より上流に関われる ・完成した建物として成果が残る ・東京拠点は拡大フェーズ（将来的に中核メンバーへ） ■こんな方におすすめ ・施工管理から体力負担の少ない仕事に移りたい方 ・営業経験を活かし、より“形に残る仕事”をしたい方 ・調整力を活かしてチームで仕事を動かしたい方 ■組織・職場環境 東京営業所は少人数体制で、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 ★年間休日125日前後 ★土日祝休み。 ★残業は月20時間程 創業137年の安定基盤のもと、営業として長くキャリアを築きたい方に向けたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都北区赤羽西1-2-4 302号室 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動、業績により期末手当もあり ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 住まいづくりを支える営業職 〈老舗／東京拠点〉◆未経験から育てる育成前提ポジション◆創業137年
      【未経験から育てる法人営業／基礎から段階的に成長／創業137年の安定企業／年休125日前後・土日祝休み】 ■業務内容 東京営業所にて、住まい・建設分野に関わる各種設備を扱う法人営業職をお任せします。本ポジションは、いきなり売上や成果を求める営業ではなく、営業の基本動作・業界理解・仕事の進め方を一つずつ身につけていく育成前提の営業職です。入社後しばらくは、既存顧客対応を中心に、先輩営業と同行・分業しながら業務を習得。「営業としての土台をつくること」を第一に考えたポジションです。 ■業務詳細 まずは以下のような業務からスタートします。 ・既存の建設会社・施工会社からの問い合わせ対応 ・要望内容の整理、必要な製品・仕様の確認 ・見積作成の補助、社内調整 ・工事スケジュールに関する連絡・進行フォロー 業務に慣れてきた段階で、 ・簡単な商品説明 ・既存顧客への追加提案 など、無理のない範囲で営業領域を広げていきます。 ■仕事の進め方 営業活動はチームで行い、常に先輩社員がフォローします。 商談・打ち合わせも、最初は同席が基本。一人で判断・完結する営業ではなく、相談しながら進める営業スタイルのため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ■入社後の育成ステップ 入社後はまず、本社（宇都宮）にて研修を実施。 ・建設・住宅業界の基礎知識 ・製品知識、商流、見積の考え方 ・営業としての基本的な立ち振る舞い を学びます。 その後、東京営業所に配属され、1年程度を目安に「既存顧客を担当できる営業」へ成長していく想定です。 メーカー研修や社内勉強会もあり、知識は段階的に身につけられます。 ■この仕事で身につくこと ・法人営業としての基礎スキル ・建設／住宅設備分野の専門知識 ・顧客・社内・メーカーをつなぐ調整力 ・長期的に通用する営業の考え方 ■組織・職場環境 東京営業所は少人数体制で、落ち着いた雰囲気です。 未経験入社を前提としているため、質問や相談がしやすく、「営業が初めて」という方も着実に成長できる環境です。 ■働き方 年間休日125日前後、土日祝休み。 残業は月20時間程度と、無理な働き方はありません。 創業137年の安定基盤のもと、営業として長くキャリアを築きたい方に向けたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都北区赤羽西1-2-4 302号室 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動、業績により期末手当もあり ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本興業株式会社

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1電力ビル9F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台市】受託調査※耐震診断・省エネ診断／フレックスタイム制・福利厚生充実・年休123日
      【建築系の設計・工事管理を担当／幅広い年代が活躍する安定企業／フレックス勤務・福利厚生充実】 ■業務概要 同社において、自社保有ビルのテナント企業や東北電力グループ各社から依頼を受け、建物の安全性・快適性・省エネルギー性向上に関する調査・診断業務を行います。 ■業務詳細 ＜耐震診断＞ ・オフィスビルや事業所などの建物について、現在の耐震性能を調査・評価 ・建築基準法や耐震基準への適合状況を確認 ・建物の老朽化状況や地震発生時のリスクを分析 ・必要に応じて耐震補強計画や改修工事を提案 ＜省エネ診断＞ ・空調設備、照明設備、給排水設備などのエネルギー使用状況を調査 ・電気使用量や設備効率を分析 ・省エネ化やCO2削減に向けた改善提案を実施 ・設備更新や改修工事の計画立案を支援 ■扱うサービス 建築設計・工事、設備点検・保守、修繕・改修工事、建物調査・診断など多岐にわたるサービスを提供しています。 ■組織構成 施設建築部は建築系と施設系に分かれており、今回の募集ポジションは建築系となります。設計工事管理・施工・受託調査など20名体制。幅広い年代が在籍し、チームで業務を進めています。 ■業務の魅力 プロジェクトの企画から設計・施工・管理まで一連の流れに携われ、経験を活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTに加え、経験豊富な先輩社員による指導や各種社内研修もあり、スムーズな業務習得が可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制で働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には設計・工事管理のリーダーや管理職など、キャリアアップの道も広がっています。 ■企業の特徴/魅力 堅実な経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能な安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 電力ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は最低保証額で、前職の経験・年齢・能力を考慮し決定。残業代は1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】設計・建築施工管理／フレックスタイム制・福利厚生充実・年休123日
      【建築系の設計・工事管理を担当／幅広い年代が活躍する安定企業／フレックス勤務・福利厚生充実】 ■この求人のオススメポイント： ・大手電力グループ案件で安定した受注と達成感が得られる ・残業月15～20時間程度で休日出勤ほぼ無しの働きやすさ ・設計から工事管理まで担当し技術と顧客対応力が磨ける 当社は新築建物の設計・工事監理と既存ビルの改修を手掛ける会社にて設計から施工管理まで幅広くお任せします。 ■職務内容： ・お客様との打ち合わせや設計図作成 ・設計協力会社との調整や行政対応 ・工事契約手続きや顧客折衝 ・協力会社への発注と施工管理の監督 ・東北7県・新潟への日帰り～1泊程度の出張対応 ※出張は2週間に1回程です（変動あり） 設計担当が工事管理も兼務するケースが多く事務所での顧客対応や協力会社との調整が中心となりますが難易度に応じて現場へ出向く機会もあります ■扱うサービス 建築設計・工事、設備点検・保守、修繕・改修工事、建物調査・診断など多岐にわたるサービスを提供しています。 ■組織構成 施設建築部は建築系と施設系に分かれており、今回の募集ポジションは建築系となります。設計工事管理・施工・受託調査など20名体制。幅広い年代が在籍し、チームで業務を進めています。 ■業務の魅力 プロジェクトの企画から設計・施工・管理まで一連の流れに携われ、経験を活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTに加え、経験豊富な先輩社員による指導や各種社内研修もあり、スムーズな業務習得が可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制で働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には設計・工事管理のリーダーや管理職など、キャリアアップの道も広がっています。 ■企業の特徴/魅力 堅実な経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能な安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 電力ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は最低保証額で、前職の経験・年齢・能力を考慮し決定。残業代は1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高柳電機工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    栃木県宇都宮市江曽島町1439
    • 設立 1961年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／販売経験歓迎】創業７０年専門商社ルート営業／ノルマ無◆入社10年以内離職0％／マイカー可
      ～直行直帰OK！長期的に安定して就業したい方へ◎／平均勤続年数20年以上／クラリオン正規代理店／2024年に新オフィス完成～ ■業務概要 カメラシステム、ドライブレコーダー、カーナビゲーション等の各種車載機器の営業をお任せ致します。 ■業務の特徴 ・オリジナルのカタログを使用しながら、カメラシステム・ドライブレコーダー・カーナビゲーション等の各種車載機器の営業／販売をご担当いただきます。 ・主に大型車カーディーラー等法人顧客へのルート営業をお願いいたします。 ・営業エリアは、主に栃木県内です。長野県、群馬県への出張もあります。出張は社有車を利用し、現地宿泊の場合もあります。（出張旅費／宿泊手当あり） ・ノルマはありませんが、個人目標・チーム目標を達成するとインセンティブを支給！頑張りがしっかり評価されます。 ■1日の流れ 出社→事務処理・メール対応・見積書作成→お客様先に訪問（平均3～4件／日）→事務処理・メール対応・見積書作成→帰宅 ■入社後のフォロー体制 ・まずは2か月ほど先輩社員に教えてもらいながら仕事の流れなどを覚えていきます。 ・扱う商材が多く最初は大変かもしれませんが、1・2年かけて一人前になっていただくことを想定していますので、じっくり習得していただける環境です。 ■働きやすさ・就業環境 ・PC・スマホ貸与 ・社有車使用（移動時） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■配属先情報 ・本社の営業部配属となります。 ・男性4名（年齢構成は50代2名、40代2名）、女性1名（30代） ※優しく面倒見のいい社員が多いため、分からないことは気軽に相談できる社風です。 ※未経験から入社した社員もおり、じっくり営業として成長していきたいという方歓迎です。 ■特徴・魅力 ・クラリオン正規代理店でとして高い商品競争力を持っております。 ・業界で70年以上の経験と実績による高い知名度と信頼。 ・長年培われた確かな技術力。 ・「商品ご購入後のアフターサービス」当社サービス部門中心にこれを実践しております。 ・「車載用安心／安全／快適機器」を幅広く取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市江曽島町1439 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武江曽島駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～218,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：78,000円～95,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収：年齢・経験等を考慮の上決定致します。 ■昇給：有※業績連動（前年度実績20,000円～35,000円／1ケ月） ■賞与：年2回※業績連動（前年度実績550,000円～1,050,000円／年） ・賞与はその年度の業績などによって金額が変わります ■業績に応じた達成報奨制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社読売IS

    総合広告代理店
    東京都中央区日本橋人形町3-9-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅勤務可】社内SE/読売Ｇの広告会社※所定労働時間7h／働き方◎／住宅手当有り
      • NEW
      ●発行部数国内トップシェアを誇る読売新聞グループ／フレックス／住宅手当あり　 ■仕事の内容： 広告の手配管理や売上情報管理を行う基幹システムを中心とした各種システムの運用・管理、複数拠点間のネットワーク管理、セキュリティ対策、PC等のIT資産管理、ユーザーサポート業務をお任せします。 ■基幹システムを中心とした各種システムの運用・管理 ■セキュリティ対策、複数拠点間のネットワーク管理 ■PC等のIT資産管理、ユーザーサポート ■ベンダーに依頼し、進捗管理を行う可能性もございます。 ※ユーザーサポートに対応していることで情報システム部は重宝され、頼られる存在です。事業範囲の拡大に伴い、ネットワーク環境の構築機会も多くなっており、やりがいがあります ■魅力： ◎将来的な基幹システム改修時には、ベンダーと協力して開発を行う可能性もございます。 ※ユーザーサポートに対応していることで情報システム部は重宝され、頼られる存在です。事業範囲の拡大に伴い、ネットワーク環境の構築機会も多くなっており、やりがいを感じられます。 ◎フレックスタイム制もあり自身のペースで勤務可能です。 ◎標準労働時間7時間、部署平均残業20時間、有給消化率も60%以上と高めです。 ◎在宅勤務も可能です。（週1～2日程度） ■組織構成： 情報システム本部情報システム部 全8名（部長1名-課長1名-リーダー1名-メンバー4名、アルバイトメンバー1名）） ■事業内容： 読売グループの広告会社で、新聞折込広告のリーディングカンパニーとして業界を牽引しております。そこで得たエリアマーケティングのノウハウを軸にマスやデジタル等様々なメディアを用いたプロモーションやマーケティング調査、イベントを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-9-1 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～325,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には平均残業時間20時間/月（240時間/年）の残業代、住宅手当を含ん でおります。 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】広告企画営業・既存中心◇広告業界にチャレンジ◎◇読売Ｇの広告会社／働き方◎／住宅手当有り
      【広告営業にチャレンジしたい方へ/読売グループの安定基盤／福利厚生◎・住宅手当あり】 ＜本求人の魅力＞ ・特定の広告媒体に縛られず、自社サービスや独自のデータベースを活用し、顧客の真の課題に即した、多様な提案営業ができるのが魅力です。 ・営業経験を活かしつつ、安定基盤、落ち着いた社風で広告営業にチャレンジしたい方にお勧めのポジションです。 ■求人概要 当社は、1976 年に設立され今年で50周年を迎えている読売新聞グループの広告会社です。新聞折込広告では長年トップのシェアを維持しつつ、総合広告会社として、マーケティング、クリエイティブ、マスメディア、デジタル、SPなど、幅広いコミュニケーション戦略の提案・提供を行っています。 この度は大阪支社営業課にて企画営業職を募集しています。大阪支社の機能をより強化するために、オフィスを移転しメンバーも増員。新しい、フレッシュな環境・体制で仕事できます。ご自身の裁量の範囲も大きく、東京の本社にメディアバイイングやマーケティング、クリエイティブ部門があり協力も得ることができます。 ■業務内容： ・クライアント担当者訪問、折衝 ・社内関係者との打ち合わせ ・既存顧客の広告計画の確認、受注管理・処理 ・新規開拓先選定や電話・訪問によるアポイント獲得 ・その他社内業務として、営業数字報告、営業週報作成、や入金管理等ご対応いただきます。 ・出張月に2回程度 ■業務の特徴： 入社当初は業務に慣れていただくため、まずは既存顧客対応にあたっていただき、慣れてきた段階で、新規開拓活動も行っていただきます。いずれも先輩・上司が丁寧に指導いたします。これまでの経験を基に、自身で工夫した活動にも期待します。 ■使用システム： 自社専用システム/Google Workplace/楽々精算/Microsoft Office ■組織構成： 大阪支社：管理職2名（うち常駐1名）、社員・エルダー社員3名 営業職が主体の職場ですが、幅広い世代が在籍しており、落ち着いた雰囲気で、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-9 三栄ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～290,000円 その他固定手当/月：75,000円～90,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他手当は営業手当となります。 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トインクス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区中央2-9-10セントレ東北
    • 設立 2001年
    • 従業員数 798名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【仙台/転勤なし】デバイスエンジニア◆東北電力グループ/年休121日/上流工程に携われる！
      ～上流工程に携われる！/東北電力グループの元受け案件多数で安定/転勤なし/年休121日/福利厚生充実◎～ ■業務内容： 東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している当社にて、パソコン、スマートデバイスを顧客ごとに最適化な状態で届けるため、導入するソフト、アプリの種類や仕様を検討、設計していただきます。 ■業務詳細： 取引先からこういったソフト、設定が完了したデバイスを手配してほしい、という要望を受け、下記の業務を行います。 場合によってはどういった設定が最適なのかからすり合わせを行うこともあります。 ◇法人向けWindowsクライアントPC設計・環境設定作業（マスタイメージ作成、キッティング作業等） ◇法人向けWindowsクライアントPC構築、運用、保守で使用するツール等の開発 ◇法人向けスマートデバイス（タブレット、スマートフォン）設計・環境設定作業 ◇導入後のアップデート、ソフトウェア追加削除更新などの運用・保守作業 ■働く環境： ◇年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実しています。 ◇時差勤務可、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1～2日程度）可能です。 ◇管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能です。 ◇65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）があります。 ■企業特徴・強み： ◇1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当しています。（略称：TOiNX（トインクス）） ◇システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供しています。 ◇TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 基盤技術部 住所：宮城県仙台市若林区連坊二丁目4番40号 シティビル仙台第一 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／連坊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職経験・年齢等を考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】システムエンジニア◆東北電力G／受託開発メイン/年休121日
      【東北電力グループ/常駐ほぼ無/年休121日/安定した経営基盤】 ・東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している弊社にてシステム開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・東北電力や東北電力企業グループ各社へのシステム開発をメインに担当いただきます。自治体や一般企業向けのシステム開発／運用がございます。受託開発がほとんどで、お客様先の常駐はほとんどありません。 ・元請としての受託開発をメインとしています。長年培ったお客さまとの信頼関係を背景に、開発プロジェクトの上流工程である、要件定義、基本設計から携われます。また、開発プロジェクトの中核として経験を積むことで、PL、PMとキャリアを積み重ねての活躍が可能です。 ■配属先情報： ・開発運用本部：500名ほどの本部になります。 そのうち開発系部門は、260名程度となっております。 ■魅力： ・年間休日121日で月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・上流工程に関わった開発・企画・設計に携わる事が可能です。 ・東北電力のグループ会社であり、東北電力グループ関連の案件がほとんどです。抜群の安定力と豊富な案件によりスキルアップが可能な環境です。 ・充実の社内制度や福利厚生も大きな魅力で、長期的に仙台での就労が可能です。 ■企業特徴・強み： ・1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当。（略称：TOiNX（トインクス）） ・システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供 ・TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ システム開発部門 住所：宮城県仙台市青葉区中央四丁目４番１９号 アーバンネット仙台中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ■賞与実績： ・年2回（昨年度実績4.0ヶ月） ■残業手当： ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレンヤマガタ

    自動車ディーラー
    山形県山形市嶋北1-1-60
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市／転勤無し】BMWカーライフアドバイザー◆インセンティブ平均162万円／年3回の8連休あり
      ≪既存顧客中心で提案営業／BMWブランド力が強み／年収アップを実現可能／転勤なし山形勤務／対話を大切にする営業≫ ■この求人のオススメポイント： ・既存顧客フォロー中心で飛び込み営業がなく、お客様との関係構築や提案に集中できる環境 ・平均年間162万円のインセンティブ実績があり、成果が収入へ正当に還元される評価制度 ・2027年1月から年間休日を115日へ変更予定、計画有給5日間をを含めると実質で年間120日の休みの取得も可能となり働きやすさが向上中 BMW・MINIの正規ディーラー事業を展開する当社にて、お客様一人ひとりに最適なカーライフを提案するカーライフアドバイザー業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・ショールーム来店顧客への接客対応 ・既存オーナー様へのフォロー活動 ・車検や点検時の乗り換え提案 ・自動車保険や各種付帯商品の提案 ・試乗対応や見積書作成・ご購入後のアフターフォロー 当社の営業は車を売るだけではなく、お客様との信頼関係を深めながら最適な一台をご提案する仕事です。既存顧客対応が中心のため、一人ひとりに丁寧に向き合えます。 ■数字ではなく信頼で選ばれる営業へ： 新規開拓や価格競争に疲れを感じている方にも最適です。既存顧客対応が中心で飛び込み営業はなく、BMW・MINIのブランド力を活かした提案営業に集中できます。 ■成果が収入に直結する納得の評価制度： インセンティブの年間平均支給額は162万円、インセンティブのみで年間400万円超の実績もあります。成果が正当に評価されるため、営業経験を活かして高収入を目指せます。 ■山形に根差しながら長く活躍できる環境： 転勤なしで地域に腰を据えて働けます。GW・夏季・年末年始には長期休暇があり、残業も月平均19.7時間と少なく、仕事と私生活を両立しやすい環境です。 ■当社について： 当社は1971年設立のBMW正規ディーラーとして、山形県内で新車・中古車販売から整備、保険まで一貫したサービスを提供しています。高いブランド力とアフターサービスを強みに、多くのBMW・MINIオーナー様から信頼を獲得。地域密着と世界的プレミアムブランドを両立し、今後も安定した成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社ショールーム 住所：山形県山形市嶋北１丁目１－６０ 勤務地最寄駅：JR東日本　奥羽本線／山形北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～290,000円 固定残業手当/月：46,000円～83,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～373,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：上記年収額に別途支給あり 毎月獲得件数により下記インセンティブ支給 ・車両粗利インセンティブ ・付帯商品インセンティブ ・自動車保険インセンティブ ・BMW Cardインセンティブ ※インセンティブの平均支給額は年162万円程度です ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】自動車整備士◆BMW・MINI正規ディーラー／年収675万円も可／年3回の8連休
      ≪年3回の8連休あり／火水休みの完全週休2日／BMWメーカー研修充実／転勤なしで長く働く／年収675万円も目指せる≫ ■この求人のオススメポイント： ・BMWグループアカデミーによる体系的な研修制度で輸入車経験がなくてもスキルアップ可能 ・火曜水曜の完全週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始は年3回の8連休あり ・BMW独自の資格制度と資格手当により技術向上が収入アップにつながる環境 BMW・MINIの正規ディーラーとして新車販売からアフターサービスまで手掛ける当社にて、自動車整備士として車両整備・点検業務をお任せします。 ■職務内容： ・BMWおよびMINIの車検、法定点検 ・一般整備および故障診断 ・納車前点検業務 ・消耗品交換、各種メンテナンス ・オプションパーツの取付作業 ・整備内容のチェックおよび品質確認 これまで培った整備経験を活かしながら、BMW・MINIならではの先進技術や診断技術を学べる環境です。輸入車整備が初めての方も、メーカー研修を通じて段階的に知識とスキルを習得できます。 ■働きやすい環境で整備に集中できる： 完全週休2日制（火曜・水曜）に加え、GW・夏季・年末年始には年3回の8連休があります。2027年からは年間休日115日へ増加予定で、計画有給取得を含めると年間120日相当の休暇取得を見込んでいます。転勤もなく山形で腰を据えて働けます。 ■BMW正規ディーラーならではの技術習得： BMWグループアカデミーによるメーカー研修制度を整備しており、基礎から応用まで段階的に学べます。電動化や先進安全技術など今後求められるスキルを身につけ、市場価値の高い整備士を目指せます。 ■資格取得と技術向上が収入につながる： BMW独自の認定資格制度があり、習得した技術や資格が待遇面にも反映されます。資格手当や昇給制度も整備されており、想定年収は380万円～675万円。経験を活かしてさらなる収入向上を目指せます。 ■当社について： 当社は1971年設立のBMW・MINI正規ディーラーです。山形県内で新車・中古車販売から整備、アフターサービスまで一貫して提供しています。メーカー品質を支える技術力と育成体制のもと、整備士が長く活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市嶋北1-1-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 255,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ■その他固定手当：資格手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城乳配株式会社

    倉庫業・梱包業
    茨城県水戸市千波町1821-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸】経理◆日次～ゆくゆく決算まで／黒字経営継続の食品物流で安定性◎／残業20h／次世代課長候補
      ～創業以来黒字経営／平均勤続年数17.1年／段階的なキャリアアップが可能／食品物流に特化した安定成長企業～ ■業務概要 当社は食品物流に特化したノウハウを強みとし、安定した顧客基盤のもと成長を続けている企業です。本ポジションは、経理スタッフとして日次業務からスタートし、経験や習熟度に応じて月次・年次決算や業務改善プロジェクトなど、段階的に幅広い業務を担っていただきます。将来的には経理部門の中核として、管理会計や連結決算、会計システム導入などにも携わることができます。 ■業務詳細 入社当初は、売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行・処理、出納管理、伝票整理などの日常的な経理業務をお任せします。業務に慣れてきた段階で、月次決算補助や仕訳、各種残高確認、税理士法人とのやり取り補助、資料準備にも携わります。1～5年を目安に、月次・四半期・年次決算の主担当や業績管理、数値分析、会計システム導入、業務効率化、AI活用による予測財務、管理会計高度化、ホールディングス化対応、連結決算業務など、より高度な経理業務にチャレンジいただけます。経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、継続的なスキルアップが可能です。 ■組織構成 経理部門は部長1名、課長1名、スタッフ1名の3名体制。ベテラン社員が多く、穏やかな雰囲気で質問しやすい職場環境です。 ■業務の魅力 創業以来黒字経営を継続する安定基盤のもと、段階的に専門性を深めることができます。将来的には経理のスペシャリストや管理職へのキャリアパスも開かれています。 ■教育体制 OJT教育や資格取得支援、各種研修制度があり、未経験者や経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ■就業環境 平均勤続年数17.1年と定着率が高く、福利厚生も充実。週休二日制（土日）、年間休日115日、有給休暇制度など、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 「性格のよい会社を創る」という理念のもと、社員アンケートや表彰制度など、風通しがよく長く働ける職場です。食品物流分野で確かな実績と成長性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1821-1 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円 固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福宮建設株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市鶴田町1462-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ☆未経験歓迎/宇都宮＜建築工事の現場監督＞◆残業少なめ／直行直帰OK／転勤なし
      ～宇都宮を中心に公共工事案件多数！経験浅い方でも大歓迎！地域密着企業／直行直帰可能／残業少なめ／基本土日祝休み／転勤なし～ ■募集背景： ・長期的な戦力の維持と更なる受注体制強化を目指すため、公共事業を中心とした建築工事の現場監督を募集いたします。 ・1級建築施工管理技士の資格がある方を採用いたします。有資格者なら経験が浅い方やブランクがあってもOK！経験豊富な方なら即戦力としてご活躍いただける環境をご用意いたします。 ■募集背景： 長期的な戦力の維持と更なる受注体制強化を目指すため、現場監督の見習いとして若手社員を募集いたします。建設業界に興味がある方なら大歓迎！2級建築施工管理技士の資格がある方や施工管理経験がある方は優遇いたします。 ■担当業務詳細： ◎将来の工事現場責任者として、現場にて上司（現場責任者）のもと、業務を習得いただきます。 ・工程管理、安全管理、原価管理などの管理業務全般 ・積算（見積）業務 ・建築士や建築施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ※宇都宮市からの受注が多く、現場のほとんどが栃木県内です。 ■特徴・魅力： ◎一般住宅から社屋や店舗、公共工事など様々な施工実績がある当社だからこそ、入社後は着実なスキルアップが目指せます。ベテラン社員により親切丁寧にお教えいたします。 ◎入社直後、入社1年目、入社3年目などの節目ごとに人事担当による面談を実施し、今後のキャリアについて相談の場を設けております。当社は風通しが良く働きやすい職場づくりに努めています。 ■人員体制： 現場監督4名（全員男性／20代後半1名、50代2名、60代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市鶴田町1462-1 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：39,300円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　※業績連動 ・賞与：年2回　※業績連動、前年実績：3ヶ月分 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日清商会

    食品・飲料・たばこ （商社）
    栃木県宇都宮市平出工業団地43-92
    • 設立 1949年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品商社の法人営業／賞与6カ月分／土日祝休／残業月1h
      • NEW
      当社「グレイン事業部」で、食品用丸大豆や大豆ミール（脱脂大豆）などの仕入から提案・販売まで、一貫して担当いただきます。 ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■食品メーカーへの提案・販売 ■現地サプライヤーとの交渉、契約 ■船積み、保管、配送の手配 ■輸出入に関する書類作成 など ＜取引先について＞ - 顧客は既存の中堅・大手食品メーカーが中心 - 海外のサプライヤーは、アメリカ・カナダ・インドなど （3カ月に1回程度、海外出張があります） （現地サプライヤーと日本で商談を行うことも） - 宿泊をともなう国内の出張は月1回程度 - 商談やメール・書面などで、日常的に英語を使用 （まずは簡単な日常英会話ができればOK！） ＜数値目標について＞ 予算は毎月目標を立てますが、大豆は相場商品でもあるため事業部全体で目標の達成を目指します。 ＜キャリアパスについて＞ 9月～11月が大豆の主な収穫時期となり、それにともなった季節的な動きも生じます。 そのため、まず1年間は事業部の流れを一通り経験していただき、その後、スキルなどをふまえて管理職へのステップアップを目指していただきます。 ……… ◎入社後の流れ ……… 業界や商品知識を身につけるための座学研修や、日清オイリオグループの工場見学を実施。 商品ができあがる工程も、自分の目で見て確かめることができます。 具体的な業務については、OJT研修を通じて習得していきます。 ……… ◎充実した研修制度 ……… ・座学研修（穀物全般の知識／取り扱い商品概要／取引先毎の特徴など） ・工場見学（グループ会社・得意先の工場／仕入先の現地視察） ・OJT研修（商談の進め方、輸入関連の書類作成、仕入れ先に関する知識も習得） ※スキルやご経験に合わせて研修内容を調整します。
      【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 本社／栃木県宇都宮市平出工業団地43-92 ＜アクセス＞ ・宇都宮ライトレール「陽東3丁目」「宇都宮大学陽東キャンパス」停留場から徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給40万円～＋諸手当＋賞与（支給実績：6カ月分） ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し、決定いたします。
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    株式会社ハヤブサドットコム

    専門店・その他小売
    栃木県宇都宮市上横田町853
    • 設立 1965年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※経験者歓迎【栃木／宇都宮】自動車電装事業の統括マネジャー※事業計画・収支管理◇転勤無／年収600～
      【自動車電装分野をリードする事業部のマネジメント／組織運営・収支管理・事業戦略策定が主な役割です】 ■業務内容 子会社の株式会社ハヤブサ電装に所属する24名を統括する事業部長候補です。自動車電装品の診断・修理・取付、EV充電器関連事業を担う中核部門で、現場と経営をつなぐ立場です。事業計画、収支管理、人材育成、取引先対応まで一貫して関与します。部門運営の裁量を持ち、将来は経営層や新規事業にも近づけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中長期計画を策定し、部門目標と月次進捗を管理 ・売上と利益を分析し、収支改善に向けた打ち手を立案 ・メンバーの目標管理や評価、人材育成を推進 ・現場課題を吸い上げ、品質向上と業務分担の最適化を主導 ・主要取引先と情報共有し、継続受注に向けた関係を維持 ※将来的には経営判断や新規事業にも関与し、経営領域の経験も可能 ■組織環境 配属先はサービススタッフ、技術者、事務担当を含む24名体制です。各担当が専門性を持ち、案件を連携して進めています。少数体制のため現場の声が届きやすく、改善案を部門運営へ反映しやすい環境です。意思決定も早く、判断を実行へ移しやすい点が特徴です。 ■キャリア 入社直後は収支、業務分担、取引先状況を把握し、部門運営を引き継ぎます。1年後には月次収支の改善策や人材育成を主導し、部門目標の達成を担います。3年後には事業計画の策定や新規領域の検討にも入り、全社視点で事業成長を支える役割を期待します。 ■就業環境 特別休暇や福利厚生が整い、長期的に働きやすい制度があります。転勤なく腰を据えたキャリア形成が可能です。残業は部門運営の計画化や業務分担の見直しで抑制を図ります。研修や外部研修費用の全額負担があり、管理職として学び直せます。 ■企業の魅力 創業60年超の安定基盤を持ち、自動車電装分野で地域の車社会を支えています。電装品の診断・修理・取付に加え、EV充電器や電子化車両への対応も進めています。この会社ならではの魅力は、現場技術と事業戦略の両方をマネジメントできることです。安定事業を土台に、次世代車両領域で成長を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上横田町853 勤務地最寄駅：東武 宇都宮線／江曽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理監督者のため残業代は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【栃木／宇都宮】auショップの事業統括マネジャー※収支・事業計画◇転勤無／年収600万～
      【auショップ事業を統括／32名規模の組織マネジメント／事業収支管理と計画実行を担う管理職ポジション】 ■業務内容 auショップ事業部長候補として、栃木県内3店舗、32名の組織を統括します。店長を通じて現場を動かし、収支やKPIを見ながら事業計画の実行に関わります。現場管理に留まらず、取引先連携や改善判断まで担う立場です。経営に近い視点で、事業責任者の経験を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・auショップ3店舗の売上進捗を確認し、事業目標の達成を推進 ・店長やスタッフの評価面談を行い、育成方針と配置を管理 ・月次収支とKPIを分析し、店舗別の課題と改善策を整理 ・年次、月次の事業計画を作成し、実績との差異を確認 ・KDDIと情報共有し、店舗運営体制を強化 ※将来的にはグループ経営管理にも関与し、幹部領域の経験も可能 ■組織環境 auショップ3店舗、32名の組織です。各店舗には店長がおり、事業部長は全体の数値、育成、施策実行を見ます。既存メンバーはチームワークを重視し、店舗間で情報を共有する文化があります。少数体制のため現場の声が届きやすく、判断を運営に反映しやすい環境です。 ■キャリア 入社直後は店舗の運営状況、収支、KPI、店長ごとの役割を把握します。1年後には年間計画と月次改善を主導し、3店舗の目標達成を管理します。3年後には中長期計画や人員計画にも関わります。複数拠点の管理経験を、経営管理に近い実務へ広げられます。 ■就業環境 勤務地は栃木県内のauショップ3店舗が中心です。誕生日休暇や結婚記念日休暇、独自の特別休暇があります。社宅、退職金、社会保険も整い、生活面の不安を抑えられます。300以上のオンライン研修やキャリア研修を会社負担で受講できます。 ■企業の魅力 1960年創業、地域社会に60年以上向き合ってきた会社です。モバイル事業に加え、教育、ライフケアなど複数事業を展開しています。この会社ならではの魅力は店舗運営と事業成長を両立している点です。既存事業を磨き、新規事業にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上横田町853 勤務地最寄駅：東武 宇都宮線／江曽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸制年収600万円から800万円の範囲で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バークレーハウス

    その他
    東京都千代田区九段北4-2-11第二星光ビル7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモートあり】語学・ビジネス研修サービスの法人営業◆残業10H／年休120日／グローバル&安定性
      【英語力を生かせる／ノルマなし／残業10H程度／IELTS,TOEFLなど多数の商材を用いた柔軟な営業スタイル／多国籍の社員が集まるインターナショナル環境】 大手企業の人事担当者などに向けて、語学研修やビジネススキル研修、異文化理解・リーダーシップ研修などを提案していただきます！ ■業務概要 （1） 既存のお客様との関係づくり すでに当社の研修サービスをご利用いただいている企業に、継続的なサポートや新しい提案を行います。グループ会社にも研修のニーズがないか探し、提案するチャンスもございます！ （2） 新しいお客様へのアプローチ 企業・学校・官公庁などに向けて、電話やメール、オンライン面談、セミナーやイベントを通じて研修サービスをご紹介し、「人材育成に課題を感じている企業」に出会えるよう戦略的にアプローチします。 （3） 研修プランの企画・提案 ★英語はもちろん40以上の言語を扱い、資格試験対策からビジネススキル研修、異文化理解、リーダーシップ研修など幅広い商材がございます！ ★提案内容は、社内の教材開発チームや講師手配担当と連携しながら決定。営業担当が中心となり、オーダーメイドの研修を企画することもあり、自分のアイデアを存分に生かした営業活動が可能です◎ （4） 導入後のフォロー 研修実施後、振り返りを行い、次の提案につなげます。長期的な信頼関係を築いていきます。 ■ポジションの魅力 ◎ノルマなし＆オンライン商談中心！ ノルマがないためプレッシャーなくスキルを高めることができます。また、現在ほとんどがオンライン商談となるため、移動時間が少なく、自分のペースで効率的に仕事が進められます◎また、週1回リモートワークがございます。 ◎柔軟なキャリアパス 人材教育業界でのネットワークを広げ、管理職として活躍したり、興味や力量に応じて別部門での業務（例：企画や開発）へキャリアチェンジすることも可能です！ ■組織構成 法人営業部全体：18名 ■入社後の流れ （1）全体研修 最初の1週間は座学で会社の仕組みや各部署の役割、業務の全体像を把握 （2）OJT研修 営業先への同行を通して、実際の業務をマンツーマンで学びます◎ （3）ひとり立ち 入社後3ヶ月を目安に既存顧客の引き継ぎを受け、徐々に新規開拓にも挑戦していただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-11 第二星光ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 固定残業手当/月：76,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年1回（5月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センター電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県水戸市水府町1492
    • 設立 1947年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 水戸※未経験歓迎◆電気・管工事施工管理◆年休125日/日立特約店で研修充実/転勤無し/安定75年企業
      【土日祝休み/残業20ｈ程/日立製作所特約店として75年以上の実績/茨城県内中心・転勤なしで未経験から手に職つけて長く働きたい方におすすめ～ ■業務概要 安定した事業基盤を背景に、電気・空調・設備工事の案件拡大に伴い施工管理職を募集します。未経験からでも、日立グループの研修やOJTを通じて専門スキルを習得できる環境です。 ■業務内容詳細： 電気設備、太陽光発電設備、空調設備、機械器具設備等の施工図作成、積算、現場状況管理、施主及び設計との打合せ、現場労働衛生管理等をお任せします。 【具体的には】 ・発注者との打ち合わせ ・資材調達や作業進捗の状況確認 ・施工内容の確認 ・関連書類作成 ■案件の特徴： ・民間案件が約9割（主に日立グループ関連） ・担当エリアは9割以上が茨城県内 ・工期は数日～数年まで多様 ・社内の営業や技術スタッフとの連携もスムーズで、過度な書類負担に追われることなく現場業務に集中可能です。 ■教育体制： ・日立グループ主催の製品・技術研修あり ・OJTで基礎から実務習得可能 →未経験でも設備施工管理としてキャリアを築ける環境です ■働き方の魅力： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・転勤無しで水戸に腰を据えて働ける ・地域密着で長期的にキャリア形成可能 ・1案件を主体的に担当し、スキルアップを実感できるポジションります。 ■当社について： 当社は日立製作所特約店として70年以上、地域産業とともに発展してきた総合技術商社です。日立全製品の販売をはじめ、情報通信機器、産業用電気機器、エレベータ、電気・空調設備、技術コンサルティングなど幅広く事業を展開し、培った経験と技術力で高い評価と信頼を得ています。今後も「顧客に大きな信頼と満足」をモットーに地域に貢献していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市水府町1492 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月）残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイショー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県水戸市元吉田町1027
    • 設立 1943年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸/未経験歓迎】設計開発エンジニア◆創業100年の農業機械メーカー◆手当充実◎／年休120日
      ～他業界からの応募も歓迎／構想設計から量産化まで手掛ける自社製品開発の中核を担うポジション／月平均残業20時間～ 農業機械メーカーである当社にて、新たに設計開発職を募集します。農業機械の既存製品のモデルチェンジや後発シリーズの開発、完全な新規開発をお任せします(モデルチェンジの開発や実験が7割、完全な新規開発が3割ほどです)。 お客様の声や現場の課題をもとに、製品企画や仕様検討の段階から参画できます。自ら設計した製品が試作、量産化を経て全国の農業現場で活躍するまで見届けられるため、ものづくり本来の醍醐味と大きな達成感を味わえます。 ■業務内容： 2DCAD、3DCADを使用し、設計業務を行います。下記が主な業務内容です。 ・肥料散布機や薬剤散布機など汎用製品の設計・開発 ・営業・開発メンバーの開発検討会への参加やアイディアの図面化 ・試作品の試験(田んぼや畑にて、実証実験を行います) ・市場投入後の分析や調査 ・エンドユーザー(農家)との打ち合わせ、導入支援、お客様からの問い合わせ対応 ・外注先との連携　 ・展示会出展　など ■組織構成： 配属先の開発部は、6名の社員が在籍しています。20代～40代。男性5名、女性1名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は、展示会への参加や提携する農家さんのもとで農機がどのように使われるかを、研修を通じて学んでいただきます。その後も工場研修などを通して農業機械について“体系的”に学べます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・ワークライフバランス実現も可能】 年間休日120日。月平均残業は20時間。社員定着率が高く、平均勤続年数は、17年です。納期は常に余裕のある設定にし、無理な生産ノルマもありません。チーム単位、部署単位での評価を重視している社風です。 【農業機械の設計職・やりがいあるお仕事です】 開発～製造～量産・市販化まですべてに携わることができます。自分が考えた製品の評価を肌で実感出来る非常にやりがいのあるお仕事です。農機具業界は活況。ニーズも順調に増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町1027 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：56,000円～63,000円 ＜月給＞ 276,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約4.8か月分) ■その他固定手当（内訳）： ・勤勉手当:10,000円 ・昼食手当:12,000円 ・住宅手当:19,000円～26,000円 ・開発技術手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西山工務店

    ゼネコン
    茨城県水戸市東原3-5-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城／水戸】公共・民間施設の建築施工管理※計画・安全管理◇転勤無／残業20H／教育充実
      • 締切間近
      ～地元に腰を据えて働きたい方へ／資格不問／月残業20h未満／元請け案件のみ・夜間工事なし／直行直帰も案件により可能／ご家庭の事情を考慮した勤務調整可能◎～ 民間案件の増加と県北エリアへの拡大に伴い、施工体制を強化中です。地元で長く働きたい、働き方改善したいなどの方におすすめです！ ■業務内容： 建築施工管理として、施工計画から現場管理、引き渡しまで一貫して担当します。 施主と直接やり取りしながら、工程・品質・安全を含めて現場全体を管理する役割です。 ▼具体的に ・施工計画、積算 ・協力会社手配、資材発注 ・工程・品質・安全管理 ・現場調整（職人対応・近隣対応） ・報告書作成 未経験の方は、先輩社員と一緒に現場に入りながら、段階的に業務を覚えていただきます。 いきなりすべてを任せることはありません。 ■案件について 民間工事が7～8割。学校・オフィスビル・店舗・ホテルなど幅広い案件を担当します。 RC・鉄骨・木造、新築から改修まで対応。 工期は7～8か月程度で、夜間工事は基本ありません。 エリアは茨城県内が中心（水戸周辺メイン）のため、転勤・出張は発生しません。 案件は2名体制の場合もあり、負担が偏らないようにしています。 ■組織構成： 常務、次長(40代)、課長2名(40代と70代)、20代のメンバー1名の計5名 ■働き方： ・残業は月20H程度 工期に余裕を持たせており、無理なスケジュールになりにくい環境です。 ・現場により直行直帰も可能。家庭事情に応じた勤務調整にも対応しています。 ・協力会社は長年取引のある企業が中心で、現場連携もスムーズです。 ・業務で使うスマホは、使いたい機種を社員が選べるようにしています。 ■当社について： 70年以上にわたり茨城で実績を積み重ねてきた建設会社です。 学校や官公庁施設など地域インフラ案件に強みがあり、地元企業・官公庁との継続取引に加え、業界大手との共同案件にも対応しています。 すべて元請け案件で、発注者と直接向き合う施工体制が特徴です。 ■向いている方 ・現場の数をこなすより、一件一件しっかり関わりたい方 ・今の働き方（残業・夜勤中心）を見直したい方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市東原3-5-18 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：約4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松屋製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県河内郡上三川町大字多功2568-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木】製造スタッフ ※ニップングループ／土日祝休み／残業10時間程度／就業環境◎／教育体制◎
      ニップングループでそば粉の製造販売をする同社にて製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 社会に欠かせない「食」を支える仕事に携わりながら、安定した環境のもとで、製造技術や幅広い業務経験を身につけてみませんか。 ■業務内容： ・そば粉・そばミックス粉・特殊粉・米粉の製造業務 ・機械の操作・包装作業・メンテナンス作業 ・品質の安定と品質・安全の維持・向上 ・異物混入防止への取り組み ・生産性向上および 5S 活動の推進 ・資材の切り込み作業、設備の洗浄作業、資材・製品の運搬作業 ・食品安全規格の運用・改善　など まずは製造業務を通じて、食品製造の基礎や安全・品質に関する知識を身につけていただきます。 その後は、ご本人の適性や希望に応じて、他部署の業務にも挑戦しながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 将来的には、チームをまとめるリーダーや、会社の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 残業時間：10時間程度／月 休日は土日祝休み、年間休日124日と大手グループならではの就業環境です。 シフトは8：30～17：15、17：00～1：45の2交代となっており、2週間毎の輪番制となっております。 ■同社について： ニップングループ100％子会社で国内業界シェアNo.2 地元栃木県に根差した企業で腰を据え着実にキャリアアップを図れる企業です。※原則転勤はございません。 ＜同社の事業内容＞ そば粉、そばミックス粉の製造販売および小麦粉の販売 特殊粉製品（小麦粉、コーン、胚芽類等の特殊加工品）および米粉の受託製造 ＜沿革＞ 1860年代の江戸末期に創業し170年以上の歴史を持つ企業です。 1958年：ニップン傘下となり松屋製粉株式会社を設立（宇都宮市大通り） 2011年：上三川工場に本社移転 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：栃木県河内郡上三川町大字多功2568番地5 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 227,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：4.2ヶ月分) ■各種手当あり ・食事手当（10,000円） ・家族(扶養)手当 ・責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】生産管理・品質管理 ※ニップングループ／土日祝休み／残業10時間程度／就業環境◎／教育体制◎
      ニップングループでそば粉の製造販売をする同社にて生産管理及び品質管理としてご活躍いただける方を募集致します。 社会に欠かせない「食」を支える仕事に携わりながら、安定した環境のもとで、製造技術や幅広い業務経験を身につけてみませんか。 ■業務内容： ・製造現場の生産計画、工程管理、在庫管理、原価管理、損益管理、品質管理、歩留管理等 ・課題の分析、改善策の立案・実行 ・顧客対応、機械の保守・休転対応、改善対応 ・食品安全規格の運用・改善　など まずは生産管理・品質管理業務を通じて、食品製造の基礎や安全・品質に関する知識を身につけていただきます。 その後は、ご本人の適性や希望に応じて、他部署の業務にも挑戦しながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 将来的には、チームをまとめるリーダーや、会社の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 残業時間：10時間程度／月 休日は土日祝休み、年間休日124日と大手グループならではの就業環境です。 ■同社について： ■同社について： ニップングループ100％子会社で国内業界シェアNo.2 地元栃木県に根差した企業で腰を据え着実にキャリアアップを図れる企業です。※原則転勤はございません。 ＜同社の事業内容＞ そば粉、そばミックス粉の製造販売および小麦粉の販売 特殊粉製品（小麦粉、コーン、胚芽類等の特殊加工品）および米粉の受託製造 ＜沿革＞ 1860年代の江戸末期に創業し170年以上の歴史を持つ企業です。 1958年：ニップン傘下となり松屋製粉株式会社を設立（宇都宮市大通り） 2011年：上三川工場に本社移転 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：栃木県河内郡上三川町大字多功2568番地5 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 243,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：4.2ヶ月分) ■各種手当あり ・食事手当（10,000円） ・家族(扶養)手当 ・責任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＲＡＮＵＭＡ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県水戸市元吉田町1739
    • 設立 1959年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【水戸】電気回路設計◆国内シェア1位分析装置／ニッチトップ・裁量大・一貫開発／年休124日・転勤なし
      【水戸市ものづくり企業ランキング１位/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約120名“滴定のHIRANUMA”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■業務詳細： 下記業務よりスキル、習得状況に応じて担当いただきます。 ・回路設計（アナログ/デジタル） ・電気設計：CPU及び周辺回路、制御系、電源系 ・基板設計、ノイズ対策等 ※設計～評価まで幅広くご担当いただきます。 ※案件の割合としては新規開発：既存改良＝5:5です。新規開発のうち、2～3割は先行開発の案件です。 ■入社後の流れ： 製造部門などで同社の製品の知識を習得いただき、その後OJTにより実際の設計・開発業務に従事いただきます。 まずはサポート業務からスタートいただくことを想定しておりますが、ご経験に合わせて業務をお願いしていく予定です。 ■組織構成： 電気回路設計は合計5名です。 1名管理職、4名メンバーで構成されています。 ■今後のキャリアパス： 早期に設計・開発部門のリーダとなり、当社にとって重要な製品開発の中心的役割を担うことを期待しております。昇給昇格を目指す方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力： ・創業８１年の安定した企業です。 ・水戸市ものづくり企業ランキング１位 ・３年以内の新卒離職率０％ ・自社製品の自動滴定装置は全国シェアＮｏ．１ ・平均勤続年数１７年 ・水曜および第２、３金曜日は一斉定時退勤 ・海外へ販路拡大中 ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先： 株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町1739 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢にて決定 ・賞与：年3回（4.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】機械設計◆分析装置国内シェア1位！一貫開発・裁量大／年休124日・転勤なし
      【水戸市ものづくり企業ランキング１位/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約100名“滴定の平沼”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ 開発力強化に向けた増員募集です。これまでの機械設計経験を活かし、より上流工程や開発全体に関わりたい方を求めています。 ■業務詳細： ・化学分析装置の機械(構造)設計　※チームで業務遂行しています ・機械設計：2D、3D CADを使用した製品（部品）設計 ・開発・仕様検討～基本設計～評価まで幅広くご担当いただきます。 ・案件の割合としては新規開発：既存改良＝５：５です。新規開発のうち、2～３割は先行開発の案件です。 ■組織構成： 機械設計は合計13名 管理職3名とメンバー10名（20~40代メイン）が担当しております。 ■入社後： 製造部門などで当社の製品の知識を習得していただきます。その後OJTにより実際の設計・開発業務に従事してもらい、早期に戦力となることを期待しています。 ■当社の魅力： ・創業８１年の安定した企業です。 ・水戸市ものづくり企業ランキング１位 ・３年以内の新卒離職率０％ ・自社製品の自動滴定装置は全国シェアＮｏ．１ ・平均勤続年数１７年 ・水曜および第２、３金曜日は一斉定時退勤 ・海外へ販路拡大中 ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先： 株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社など ■働き方について： 年間休日数は124日、土日祝休みで働きやすい環境です。月平均残業時間は30時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町1739 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～150,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢にて決定 ・賞与：年3回（3.5か月分） ・資格手当：月2000円～1万円 ・年収例： 550万円／入社10年　37歳（月給30万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン日本環境株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／未経験◎】環境を守るフィールドエンジニア(土壌調査)◆欧州最大級のユーロフィンG 教育体制◎
      【社会貢献性の高い仕事 ／未経験から専門職へ成長／将来のキャリアの選択肢多数／欧州最大の分析機関ユーロフィングループ(世界トップクラスの企業基盤) ／WEB面接可／未経験・第二新卒歓迎 ／万全の教育体制で入社後も安心】 【業務内容】 ■土壌調査の技術職として、以下業務をお任せします。 ・調査計画の立案、コンサルティング・現地での試料採取(フィールドワーク中心)・協力会社の管理・進行管理・分析結果の取りまとめ、報告書作成 ■詳細 ◎現場ごとに調査方法を考えるため、裁量が大きくやりがいあり経験を積むほど「自分の判断で進める面白さ」が増します。 ◎大型案件では、協力会社と連携しながら現場管理を担うこともあり、経験を積むほど専門性とマネジメント力の両方を伸ばせます。 【キャリアパス】調査スタッフとしてさらに専門性を高める道や管理職としてチームをまとめるマネジメントへの道、環境新規事業立ち上げなど 【やりがい】 業務経験を積むほど、単なる作業としての土壌調査ではなく 「土地の安全性を確保する重要な役割」を担っている実感が強くなります。 更に ・「この人に相談すれば安心」と顧客から信頼される ・単なる価格競争ではなく“技術力で選ばれる調査者”になる ・案件の背景まで踏み込めるようになり、“環境コンサルタント的な存在”に近づく ・数千万～億単位の調査・対策に関わることもあり、自分の調査した案件の後に開発される土地・建物を見ることで、達成感・満足度は非常に大きくなる 「調査者」から「価値を提供するプロフェッショナル」へ成長できる仕事です。 ■企業概要・ユーロフィングループについて 1974年設立の環境に関する分析・調査業務を行っている老舗企業です。 環境分析サービスを提供する環境計量事業（土壌汚染調査・大気調査・水質調査・アスベスト/ダイオキシン等）と、環境アセスメントを始めとするコンサルティング事業（騒音/振動調査・自然環境調査等）を行っています。 ユーロフィングループは、世界的に事業展開する企業で、医薬/食品/環境分野の幅広い分析サービスを提供しています。本拠地の欧州での規模が巨大であるため財政基盤が強固です。進出した国でM&Aを活発に行い、順調な成長戦略を描いています。なお、本社はパリ証券取引所に上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績:年1回(個人成績・会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキョーシャッター株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県仙台市青葉区小田原4-4-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城・加美郡】製造スタッフ／建物づくりに必要不可欠な建築金物／正社員◇施設や住宅設備などに活用◎
      • 締切間近
      【建築現場や公共施設で幅広く使用される建築金物の製造を通じて、地域社会を支えるものづくりに携われる仕事です】 ■業務概要 中新田工場において、各種シャッターや建築金物の製造を担当する正社員製造スタッフとしてご活躍いただきます。駅や学校、集合住宅など、社会インフラを支える製品のオーダーメイド製造を通じて地域や社会への貢献を実感できるポジションです。転勤はなく、宮城県内で腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 主な業務は、製品づくりの各工程を幅広くお任せする予定です。 オーダーメイド製品が多いため、1点1点丁寧に仕上げることで高い技術力が身につきます。 未経験業務がある場合でも、基礎から丁寧に指導する体制を整えており、ものづくりの経験や溶接作業のスキルを活かしたい方にも最適な環境です。 ・金属製薄板の切断 ・曲げ加工 ・溶接作業 ・研磨仕上げ ・検品作業 ・出荷作業 など ■扱うサービス 手掛ける建築金物や各種シャッターは、駅・学校・集合住宅など幅広い施設で採用されており、設計から製造、販売、施工まで一貫して対応するメーカーならではの幅広い知識と経験が得られます。 ■組織構成 現在、製造は4名で業務を担当しています。 少数精鋭体制で、コミュニケーションが取りやすく、協力して業務を進める風土です。 ■業務の魅力 社会インフラを支えるものづくりに携われるやりがいと誇り、製造技術を磨きながら成長できる環境があります。 ■教育体制 安心のOJT体制を整え、現場での実践を通じて着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日123日、土日祝休み、転勤なしで、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス 現場で経験を積み、将来的には製造工程のリーダーや管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域社会に根差し、オーダーメイド製品を通じて信頼と実績を築いてきたメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中新田工場 住所：宮城県加美郡加美町字新木伏７７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市/転勤なし】建築業界の法人営業◆自社工場で生産・顧客のオーダーを形に・既存のお客様中心◆
      • 締切間近
      【既存顧客中心の法人営業／建築金物・シャッターの提案・現場管理まで幅広く担当／自社工場の生産能力を活かした提案】 ■業務概要 営業職として、主に大手ゼネコンや工務店など既存のお客様向けに、建築金物や各種シャッターの提案営業を担っていただきます。 飛込営業はなく、既存顧客との信頼関係の構築や案件管理を中心に、設計・製造・施工部門と連携しながら、受注から納品まで一連の業務を幅広く担当します。営業活動を通じて、お客様の要望を的確に把握し、最適な製品の提案や現場の進捗管理を行います。 ■業務詳細 営業担当として幅広い業務に携わります。 見積作成 図面、内訳数量をもとに積算 ・営業：契約成約に向け、お客様と交渉 ・製品手配：設計・製造部門と打ち合わせ ・現場管理：現場監督、取付職人と打ち合わせ ・入金確認 ※取引先は大手ゼネコンや工務店が中心で既存のお客様となります ※遠方訪問は月1～2回、泊まり出張はほとんどありません。 ■扱うサービス 各種シャッターや建築金物の設計・製造・販売・施工を一貫して提供しています。 ■組織構成 営業は5名ほどで業務を担当している状況です。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係構築や現場管理を通じて、営業スキルとものづくりの達成感が得られ、幅広い業務経験を積むことができます。 ■就業環境 年間休日123日、土日祝休み、残業少なめ、社有車・制服貸与など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業職として現場経験を積み、将来的には管理職や専門性を高めるキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力 設計・製造・販売・施工まで一貫対応し、地域に根差した安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区小田原4-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県水戸市五軒町1-2-5茨城いすゞビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【水戸/ISUZUグループ】事業企画・経営企画・投資推進｜地域を代表する企業｜年休125日・土日祝休
      健康的な働き方 | ISUZU のトラックでのオープンポジション | 年休125日でメリハリをつけられる | 安定企業で長期就業◎ | 裁量権大 | 家族手当・社食ほか福利厚生充実 ■当社について： 茨城いすゞは現在、第二創業期として事業・組織の変革を進めています。 当社では経営戦略や組織体制、業務プロセスが変化する場面も少なくありません。 そのため、既存のやり方を維持するのではなく、変化を前向きに受け止めながら、会社のビジョン達成に向けて課題を整理し、仕組みづくりや改善活動を推進できる方を求めています。 ～この求人のポイント～ ◎経験を起点に、役割を一緒につくる ◎経営に近い立場で変革に関われる ◎企画だけで終わらず、実行まで担える ■採用可能性のあるポジション ・事業企画職 ・ファシリティマネジメント職 ・投資部門 ■業務内容： ・全社戦略・事業計画の立案から実行まで幅広く担当 ・各事業やプロジェクトの進捗管理、成果評価、改善提案 ・投資・M&A、財務改善の推進 ・人事制度、ファシリティマネジメント、安全衛生など会社基盤を支える施策の実行 ・部門横断で課題解決を行い、社内外を巻き込みながらPDCAを推進 ■茨城いすゞで働く意味： 茨城いすゞは、「地域を代表する会社」をビジョンに、「『運ぶ』を支え地域社会を笑顔にする」ことをミッションとして掲げています。 社員総会では2030年期に売上300億円・経常利益30億円を目指す「300.30プラン」が共有されており、会社として成長を目指す方向性も明確です。 そのために、2023年に坂東SCを新設し、2026年に下館SCを改築し、今後も投資を行なっていく予定です。そのために経理、財務は会社のお金の「過去を正しく確認」し「未来を創る」大事なポジションです。ぜひ一緒に、「地域を代表する会社」創りをしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市五軒町1-2-5 茨城いすゞビル 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～450,000円 ＜月給＞ 268,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（6月・12月）※半期毎の評価に応じて決定 ■賞与：年3回（7月／12月／4月）※5ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】経理※決算サポート／ゆくゆくは財務にも挑戦◇地域最大級ISUZUディーラー◇土日祝休×残業少
      【創業76年の安定基盤／地域最大級ISUZUディーラー／安定企業で長期就業◎年休125日でメリハリをつけられる／家族手当・社食ほか福利厚生充実】 ～当社の大事にしている想い～ ☆目指す姿（VISION）：地域を代表する会社 ☆存在理由（MISSION）：「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする ☆上記を叶えるために大切にしていること（VALUE）・・・ ７つのこだわり ： 目的志向・プロ意識・ステップアップ・行動・たのしむ・協和・誠実 仕事をする上で茨城いすゞが大切にしているのは、「これをしたい」「こうなりたい」という志と、それを「やりきる」行動です！ ■業務概要： 創業70年以上の安定基盤を持つISUZU正規ディーラーで、経理経験を活かして活躍いただけるポジションです。 入出金管理や仕訳業務に加え、月次・年次決算業務にも携わりながらキャリアの幅を広げることができます。 年間休日125日、土日祝休み、賞与実績5ヶ月分、転居を伴う転勤なしと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■具体的な業務内容： 〇会計業務 ・入出金管理および仕訳業務 ・月次・年次決算サポート ・財務諸表の作成・チェックサポート 〇経費管理 ・経費精算の確認および支払手続き ・社内経費ルールの運用・改善 〇その他 業務 ・請求書の作成・発行 ・各種書類整理およびファイリング ・他部署との調整業務 ■茨城いすゞで働く意味： 茨城いすゞは、「地域を代表する会社」をビジョンに、「『運ぶ』を支え地域社会を笑顔にする」ことをミッションとして掲げています。 社員総会では2030年期に売上300億円・経常利益30億円を目指す「300.30プラン」が共有されており、会社として成長を目指す方向性も明確です。 そのために、2023年に坂東SCを新設し、2026年に下館SCを改築し、今後も投資を行なっていく予定です。そのために経理、財務は会社のお金の「過去を正しく確認」し「未来を創る」大事なポジションです。ぜひ一緒に、「地域を代表する会社」創りをしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市五軒町1-2-5 茨城いすゞビル 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 465万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～282,200円 ＜月給＞ 246,600円～282,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（6月・12月）※半期毎の評価に応じて決定 ■賞与：年3回（7月／12月／4月）※5ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住環境ジャパン

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都世田谷区用賀2-29-24
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 用賀＜リフォーム・リノベーション提案営業＞／土日祝休・残業20ｈ・有休取得率83％超
      【物件調査から提案・完工フォローまで携わる／本質的な提案営業に集中できる環境／残業20h・土日祝休み・法人・個人向けの提案】 ■業務内容： マンションのリフォーム・リノベーションに関する提案営業（BtoC・BtoB案件）を担当します。お客様の要望を丁寧にくみ取り、物件調査からプラン提案、完工後のフォローまで一貫して関わるポジションです。 ■具体的には： ・オーダーメイドリノベーションや不動産再生に関する企画提案 ・リフォーム経験を活かした現地・物件調査 ・専用システムを活用した見積・積算作成 ・施工管理担当や協力会社と連携した品質・工程管理 ・引き渡し後のアフターフォロー、リピート顧客対応 ■1日の流れ（例） 9:00 出社・メール確認 10:00 社内ミーティング 12:00 昼食・移動 13:00 打ち合わせ・現場同行 17:00 帰社・案件管理 18:00 退社 ■魅力ポイント： ◎表からは見えない配管や構造部分まで妥協しない施工品質が強み。定額制プランや自社ブランド商品が整っているため、煩雑な見積業務に追われることなく、本質的な「提案」に集中できます。 ◎成果は評価制度に明確に反映され、年齢や入社時期に関わらず年収アップを実現している社員も多数。意欲や適性次第で、早期にマネジメントへ挑戦できる環境です。 ◎直行直帰OK、有休取得率83％以上。役職に関係なく意見を発信でき、困った時は自然と助け合うフラットな社風が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-29-24 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※インセンティブを含めた「実績評価」を重視 ※40代で年収800万～900万円以上を実現しているプレイヤーも在籍 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　月給×2ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイムカイワ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県山形市大字風間字横堰1353-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【亘理】商品開発（福祉施設向けの食事・宅配弁当）◆土日休/月残業平均20H/大手企業と取引多数◆
      ～【宮城/マイカー通勤可】商品開発/土日休み/月残業平均20時間/大手企業と取引多数の安定企業～ ■業務内容 老人福祉施設向けの給食や在宅高齢者向け宅配弁当・惣菜を中心に、新商品の企画・開発から商品化までを一貫して担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・福祉施設・法人顧客との打ち合わせを通じた商品企画 ・栄養バランスや食べやすさを考慮したメニュー設計 ・テストキッチンでの試作・検証 ・クックチル製造工程を踏まえたレシピ調整 ・製造現場への落とし込み、量産化に向けた指導 ・既存商品の改良・ブラッシュアップ ※商品開発業務が落ち着いている期間は、製造現場での業務を通じて現場理解を深めていただきます。 ■ この仕事のやりがい・魅力 〇 社会貢献性の高い商品開発 高齢者の「毎日の食事」を支える仕事です。開発した商品が、健康や生活の質を直接支える実感を持てます。 〇 クックチル × 商品開発の専門性 HACCPを前提としたクックチル工場での開発業務を通じて、食品業界でも希少性の高い商品開発スキルが身につきます。 〇 安定基盤のもとで長く働ける 自治体・生協・大手企業との取引実績が豊富。景気に左右されにくい環境で、腰を据えて取り組めます。 ■ 入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品特性・品質基準・クックチル工程を基礎から学びます。 〇 入社初期 既存商品の理解や試作のサポート業務からスタート。 〇 業務に慣れてきたら 商品改良や小規模な開発案件を段階的に担当。 〇 将来的には メインの商品開発担当として企画をリードしていただく想定です。 経験が浅い方でも、チームでフォローする体制があります。 ■ 組織構成 商品開発部門：5名 男女比：3：2 年代：20代～50代まで幅広く在籍 年齢や役職に関係なく、 意見を出し合いながら商品づくりを行う風土があります。 ■ 当社について エイムカイワ株式会社は、1977年創業。 宮城・山形・福島を中心に、高齢者施設向けクックチル惣菜の製造・販売、 高齢者向け在宅配食サービス、企業・学校・福祉施設の食堂運営を展開しています。「食の変化に挑戦し、食で地域社会に貢献する」を理念に、栄養・おいしさ・安全性を両立した商品開発を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亘理工場 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈神宮寺字袖ヶ沢90-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 205,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形企業

    住宅設備・建材
    山形県山形市小白川町3-5-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山形市】設備工事の現場管理◆資格保有者歓迎／市内案件メイン◆土日祝休み／残業月10h◆
      ～業界経験者募集／「土日祝休みにしたい」「残業減らして早く帰りたい」教育体制あり・資格取得支援／地域の学校や病院など実績多数地域貢献性◎～ ■業務内容 空調設備や給排水衛生設備の工事現場で、進み具合の確認や作業内容の整理、安全面のチェックなどを行います。 担当するのは山形市内の学校や病院、事務所、工場など、多くの人が利用する建物です。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事の工程表作成 ・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡など ・現場作業の確認、安全管理 ・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) ＜施工管理とは＞ 施工管理として、職人の管理、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する業務をお任せします。 事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■施工実績 山形県総合文化芸術館（やまぎん県民ホール） 山形市新野球場（きらやかスタジアム） KHB東日本放送　新社屋 その他、県内の小学校や福祉施設、公営住宅、公共工事など ■育成体制 建築の専門用語から使用する道具の名前など現場に一緒に同行しながら、施工管理技士などの資格取得に当たっては費用は会社負担など、サポート体制も整えっています。 ■働き方 ・山形市内の案件が中心で、長期の出張はありません。 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均10時間 ・転勤なしで生活リズムを整えやすい環境 ・社用車の貸し出しがあります。 ■企業魅力 空調設備・給排水衛生設備工事を中心に、多くの公共工事を手がけています。 地域に根ざした企業として信頼が厚く、長く働く社員が多い点も特徴です。技術を大切にしながら、生活インフラを支える役割を担っています。 変更の範囲：会社が指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市小白川町3-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（昨年度実績：年間総計4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績：3,000円～30,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県水戸市谷津町1-40
    • 設立 1966年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【水戸市】データ入力事務スタッフ◆未経験◎◆残業月20H以内◆PCスキルあればOK◆年休125日
      • NEW
      ＼未経験歓迎／月残業15H程度／年休125日／土日祝休み／転勤なし／正社員／データ処理業務からお任せします／ ◎PCの入力経験あればOK ◎ワークライフバランス充実を目指せる ◎未経験入社者多数、研修制度も充実〇 ■業務概要 当社の受託計算処理業務部門にて、主にデータ処理や紙資料の電子化、印刷・封入封緘・発送業務を担いながら、将来的には既存商材やサービスの改善、提案などについてもご担当いただきます。 ■業務詳細 ・受託したデータの集計、加工、チェック業務 ・紙資料のスキャニングによる電子データ化、管理システムへの登録 ・印刷物の作成、封入封緘、発送手続きの進行と納期管理 ※将来的にはリーダーとして以下の業務についてもお任せしていく予定です。 ・チームメンバーへの作業指示や業務進捗管理、業務改善活動 ・DX推進としてExcelマクロや関数を活用した効率化、業務の自動化提案 ■組織構成 現在は5名前後のスタッフで構成されおります。 経験を積んでいただいた後、サブリーダーとして実務とメンバー管理などの兼務にも挑戦をしていただく予定です。 ■業務の魅力 業務改善や新サービス開発に主体的に関われるほか、 ITスキルを身に着けられ、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ■教育体制 OJT、Eラーニング、外部研修などを通じて業務知識や技術力を段階的に習得できます。 そのため未経験からでもしっかり基礎から学ぶことができる環境です◎ ■就業環境 ・本社（茨城県水戸市）勤務 ・年休125日／月平均残業15時間程度 仕事だけでなくプライベートも充実させやすい就業環境があります。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざしつつ、デジタル化や新規事業に積極的な企業姿勢が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市谷津町1-40 水戸西流通センター内 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮のうえ、当社規定により優遇します。 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／水戸】システムエンジニア◆未経験歓迎◆人気のIT業界◆創業60年／システムインテグレータ
      ＼未経験歓迎・人気のIT業界・学びながら働ける／ 創業60年・安定事業基盤有のシステムインテグレータ／教育制度充実／ 年間休日125日／残業月平均20ｈ程度／働きやすさ◎ ～一歩ずつ成長しながら“ITエンジニア”を目指せる環境があります。～ 安心してスタートできる育成体制を整えています。 ■当社について： パソコンやネットワークを使った システム開発やWeb制作、ITサービスを提供する会社 です。 本社は水戸市にあり、 企業や病院、公共機関向けのITサポート を幅広く行っています。 未経験者向けの教育に力を入れ、 ITに興味があれば学びながら働ける環境があります ■業務概要： 自社プロダクトや社内プロジェクトを中心に、 システムの企画から開発、運用まで幅広く携わることができます。 ■携わるシステム例： 鉄道の運行を支える管理システム、エネルギー使用量を最適化する管理ツール、企業の業務効率化を支援する営業・工程管理システム、学習塾の運営を手助けする管理ソフトなど、暮らしやビジネスの裏側を支える多彩な案件に携われます。 ■開発で触れる技術： Windows／LinuxなどのOS、C#.NET・VB.NET・Python・Javaなどの言語、SQL Server・PostgreSQL・Oracleといったデータベースなど、実務を通して現場で求められる技術を学べる環境です。 ■入社後について： 入社後は研修とOJTを組み合わせ、基礎から段階的にスキルを身につけられるようサポートします。 ■未経験でも安心のサポート体制 ・メンター制度：先輩が隣で伴走しながら業務をレクチャー ・OJTで実務を段階的に習得：最初は簡単な作業から ・コードレビューや定期的なフォローで着実に成長 ・資格取得支援・eラーニングなど学習環境が充実 ■おすすめのポイント： “自分の作ったものが社会の役に立つ”という実感を得られるのが当社の魅力です。「未経験からITエンジニアを目指したい」「成長できる環境でキャリアを築きたい」そんな想いを持つあなたを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市谷津町1-40 水戸西流通センター内 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やご経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 賞与：年2回／昨年実績2カ月 昇給昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークボコーテツ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    栃木県宇都宮市平出工業団地43-155
    • 設立 1967年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • ◎未経験歓迎◎【宇都宮／営業職】◆1967年創業◆手当充実◆転勤なし◆安定性・働きやすさ◎◆
      ＜＜1967年の創業時から自動車産業・電気･電子産業の発展とともに順調に成長を重ねてきた安定企業＞＞ ■業務内容： 当社の営業職として、既存顧客メインの営業をお任せ致します。 当社は、自動車、複合機、ペットボトル、医療用機器など幅広い製品に使用される金型の材料である特殊鋼や非鉄金属を加工、販売しております。 ここまでの歴史の中で培われた既存顧客との窓口となり、信頼を大切に育てていくのがミッションとなります。 業務に慣れてきたら新規開拓にもチャレンジしていただきます。 ※詳細…担当顧客数：50社程度／既存営業メインになります。 ※ゆくゆくは管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■製品の特長： 当社は金型を製造しているメーカー向けに、金型に使われる材料を加工、販売しております。 製品を製造する上で金型は欠かせず、一定のニーズがあります。 ■入社後の流れ： 理解を深めていただくために、事務や配送・製造現場の他部署を経験していただき、必要な業務知識等の習得をしていただきます。 業界経験のない方でもじっくり教育いたしますのでご安心下さい。 ■組織構成： 現在営業部には、部長1名（40代後半）／メンバー9名（20代～60代）が在籍しております。 ■安心の教育体制： 未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。過去に未経験で入社した方が現在活躍中です。 入社後は配送や加工工場での実習を行い、1年ほど研修を実施予定となります。研修実施後はOJTで先輩の営業に同行し、業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴・魅力: 【キャリアアップ】 スキルや実績にもよりますが、将来的には管理職をお任せしたいと考えております。 年功序列ではないので、ご自身の成果等がしっかりと評価される環境です。 【安定性】 当社は日本の製造業のキーテクノロジーであり、モノ作りの基幹として国家的な最重要技術として位置つけられております「金型産業界」に、金型材料そのもののご提供はもちろんですが、「加工」機能をもったサービスをスピーディに行うことにより、タイミングの良い「製品開発」の支援も実践しております。 その技術力と営業の提案力が評価される形で、大手企業様からのお声がけも多くいただいており、無借金・黒字経営を継続中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地43-155 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月12月／過去実績3ヶ月） ■モデル年収：20代　主任　年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    茨城県水戸市東前2-881-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸市／生産管理・製造管理】月給32～45万円／年休131日／転勤なし
      【募集背景・ポジション】 エレベーター本体・部品を一貫生産する当社で、生産管理・製造管理を担当していただきます。今後の生産・製造体制を強化するため、経験を生かして現場と経営層をつなぐ中核人材を1名募集します。 【主な業務】 ・受注状況に応じた生産計画、工程進捗、納期、負荷の管理・調整 ・製造部門のリーダーや作業者、管理部門との作業・工程調整 ・製造現場の課題把握と、品質・生産性・作業方法の改善 ・不良原因の確認、再発防止策の検討と実施 ・設備の稼働状況の確認、修理・更新・新規導入の検討 ・経験に応じた作業指示、人材育成、技能継承・多能工化の推進 【入社後について】 これまでの経験や得意分野を踏まえて担当業務を決定します。生産管理の経験が豊富な方は生産計画・工程・納期の調整を中心に、製造現場の経験が豊富な方は製造管理・工程改善などを中心に、当社の製品や工程を理解しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。入社時点で全業務を経験している必要はありません。 【期待する役割】 現場の状況や数値をもとに、自ら課題を見つけ、関係部署と連携しながら改善を進めていただける方を歓迎します。将来的には経営層と製造現場をつなぎ、生産・製造体制を支える中核人材としての活躍を期待しています。 【配属先】 製造部門は約40名、3部門で構成され、各部門にリーダーがいます。経営層や各部門と連携しながら、生産管理・製造管理、工程調整、改善活動等を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市東前2-881-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額(基本給)は、基本給＋加給（勤務日数に応じ支給）の月額目安です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与・担当役割を考慮して給与を決定します。時間外手当は別途支給。 賞与は年2回で、長年にわたり年2回の支給実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティ・コムネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野5-15-14ONEST上野御徒町ビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】通信インフラの運用サポート｜本社・お客様先のローテーション勤務｜残業10h程度
      ★残業10h程度・年休127日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★業績好調による増員募集！高い定着率◎　 ★創業50年以上のITインフラ企業！大手取引先あり◎ ■業務内容 お客様の情報システム部門に常駐し、拠点向けの通信インフラ関連の手配や調整業務を担当していただきます。 お客様からのご依頼・ご相談を受け、社内担当者や通信事業者、工事会社などの関係各所と連携しながら、案件を進めていくポジションです。 この常駐業務を通じ、チームとして日々の業務から課題を見つけ、業務効率化や運用改善につなげていくお仕事です。 【主な業務】 ・お客様からの依頼・問い合わせ対応（電話・メール） ・拠点の通信設備に関する手配 ・電話回線、インターネット回線、ネットワーク等に関する各種調整 ・通信事業者、工事会社、社内関係部署との調整 ・工事日程、納期、案件進捗の管理 ・Excel等を使用した案件・回線情報の管理 ・マニュアル、手順書等の作成 ※お客様先での業務と本社での業務をローテーションで担当していただきます。 ※お客様先での勤務（常駐業務）があります。 ※通信に関する専門知識は、入社後の業務を通じて身につけていただけます。 ■就業環境 ・残業10h程度 ・年間休日127日 ・土日祝休み 働きやすい環境のため、社員定着率が高いことも特徴です◎ ーーーーーーーー 2023年度：６名入社／定着率100％ 2024年度：10名入社／定着率90％ 2025年度：11名入社／定着率90％ ーーーーーーーー ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。 ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。 今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都千代田区外神田 勤務地最寄駅：JR/日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】セールスエンジニア（情報通信ネットワーク）◆電気通信工事経験者歓迎！現場経験を“動かす側”へ
      ＼ 現場経験を“動かす側”へ！施工管理・設計・顧客対応まで担う中核人材募集 ／ 今回募集するのは“セールスエンジニア”というポジションです。 主に全国のホテル・学生寮向けの情報通信ネットワークインフラ導入プロジェクトにおける、施工管理およびプロジェクト推進業務をお任せします。 Wi-Fiを中心としたネットワーク設備、電話システム、防犯カメラ等、宿泊施設・居住施設の運営を支える幅広い設備に携わり、新規導入からリニューアル案件まで、企画・設計段階から現場管理・工程調整・お客様対応まで一貫して担当していただきます。 安定した経営基盤と、長年培ってきたお客様との信頼関係により、継続的な案件受注を実現。 社会インフラを支えるやりがいと、安心して長く働ける環境が整っています。 【入社後は安心のスタート！】 ◎まずは先輩に同行しながら、OJTで実践的に学べます ◎分からないことは何でも相談できる、あたたかい社風 ◎通信教育、資格取得制度も充実！スキルアップもばっちり ■職務内容： ・施工管理（工数管理、スケジュール管理、人員手配） ・ユーザー企業・ゼネコンとの打ち合わせ、現地調査 ・ネットワークおよび各種システムの設計 ・工事資料、見積書の作成 ・お客様先常駐でのプロジェクト推進業務 ◎現場で培った知識を活かし、「工事をする側」から「現場を動かす側」へステップアップできるポジションです。 ■主な対象設備： PC（Windows環境）、電話設備、防犯カメラ、各種専用システム、その他通信機器 など ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。 ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。 今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 NMR北浜9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファ・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区内神田1-2-10羽衣ビル2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】最先端産業を支える提案型営業◆世界シェア100％を誇る金属箔抵抗器／土日祝休み
      • 締切間近
      ～世界シェア100％の金属箔抵抗器メーカー／年間休日124日／海外営業のスキルを活かせる～ ・当社はVishay Precision Group Inc.のグループ会社であり、金属箔抵抗器では他社が参入できない技術力で確固たる地位を確立しています。 ・宇宙開発や医療機器、精密測定機器など高精度が求められるあらゆる機器に使用されています。 ・世界の大手メーカーとの取引あり（NASA、Google、BOEING、IBM等） ■業務内容： 当社主力製品である金属箔抵抗器（抵抗器の中で最高精度）及び標準抵抗器の技術営業をお任せします。技術的な知識や理解を生かし、顧客のニーズに提案、対応、アフターサービスを提供します。 ■具体的な業務内容： １．顧客対応とニーズ把握： 顧客訪問による営業活動 、定期的なコミュニケーションを通じて、顧客のニーズや要求を理解し、適切な製品やサービスの提案 （新市場及び新規得意先の開拓・マーケティング・広告、宣伝活動（展示会）などを含む） ２．客先訪問等のレポート作成、報告 ３．販売計画の作成、提案書や見積書の作成 ４．技術サポートの提供：製品の導入やトラブルシューティング時に顧客に対して技術的なサポートや秋田工場技術部門との連携 ５．契約交渉、取引の締結 ６．営業部カスタマーサービスとの連携 ■組織構成： 東京本社は全体で16名が在籍しています。営業は営業部長（50代）、技術営業2名（40代）で構成されています。ジョブローテーションはなく長期的キャリアを積んでいける環境です。その他社員の多くは秋田工場にて勤務しております。 ■入社後の流れ： 入社後、技術面については秋田工場でのトレーニングを行います。出張ベースで1週間程度です。 ■企業魅力 ★世界最先端のモノづくりを支える 宇宙開発、医療、半導体などの先端分野に携わり、社会や産業の発展に貢献 ★高い専門性が身につく 製品知識だけでなく、電子部品・精密計測・半導体業界の知識を習得でき、市場価値の高い技術営業として成長 ★世界トップクラスの技術を提案 競合の少ない独自技術を扱うため、「価格競争」ではなく「技術力」で選ばれる営業活動が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-2-10 羽衣ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田工場 住所：秋田県由利本荘市中田代字板井沢238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～464,300円 ＜月給＞ 357,000円～464,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回　※前年実績…計2.0ヶ月分 ■昇給：業績等を考慮の上、支給決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木県電気工事株式会社

    サブコン
    栃木県宇都宮市中戸祭町821-14
    • 設立 1959年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】電気設備工事の施工管理 ※年間休日124日／地場に根差す地域密着型企業
      ■職務概要： 各種公共事業をはじめオフィスビル、店舗、工場など幅広い分野の電気工事を行っている当社にて下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 一般自家用電気設備工事（公共施設、事務所ビル、工場等の受変電設備、照明設備、屋外照明設備等）の施工管理業務を担当頂きます。 ■当社の特徴/魅力： ・昭和34年設立。東京電力より受託した栃木県内の架空配電線工事における建設・修繕・保守工事を主事業として展開しています。また、雷や自然災害等然災害等で停電が発生した時も復旧工事を行っています。地域社会への安定的な電力供給を担っています。 ・その他、各種公共事業をはじめ、オフィスビル・集合住宅・工場など幅広い分野の電気工事、公共施設や企業の大型設備から個人宅までの太陽光発電工事、なども手掛けています。栃木県内全域に拠点を持ち、事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市中戸祭町821-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～312,000円 ＜月給＞ 227,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.12月） 精勤手当、役職手当、本社手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグヴィジョン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区神田須田町1-16 RAXA神田須田町ビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オーダースーツの店舗スタッフ／未経験歓迎／土日祝休可／残業少
      • NEW
      ＼POINT／ ◎月残業約20時間 ◎土日祝の希望休も可能 ◎転居を伴う転勤なし ◎将来は店長・本社勤務など多様な選択肢 ◆お任せする業務◆ 1965年の創業以来オーダースーツを手がけ、25店舗を展開している「ビッグヴィジョン」。 その店舗スタッフとして、接客や販売といった一連の業務をお任せいたします。将来的には店長や本社勤務にチャレンジするなど、多様な業務に挑戦できます。 ＜具体的には＞ ・ご来店理由のヒアリング（就職・昇進・式典など） ・生地やデザインの提案 ・体型や着用シーンに合わせた採寸 ・完成後のアフターフォロー（メンテナンス相談など） ・売り場づくり　など ◆将来のキャリア◆ □ メンバー／入社～1年程度 商品知識を身につけ、お客様に自信を持って接客ができる。 □ 店長／1年～3年程度 予算の管理やスタッフのマネジメントなど、より幅広い業務ができる。 □ エリアマネージャー／3年～6年程度 店長の業務を覚え、エリア全体の統括ができる。 □ 本部（仕入れ、マーケティングなど）／成果に応じて 店舗で培ったスキルをもとに、買い付けやマーケティングなど本部での業務にも挑戦可能。 ◆入社後の流れ◆ 【1】基礎研修 社内で生地やデザイン、テーラードファッションの歴史など、業務に必要な基礎をレクチャーします。 【2】店舗研修 基礎が身につけば、配属先店舗にて先輩のサポートのもと実戦を通してスキルアップ。 接客の基礎や採寸の技術を学び、一つずつ仕事を覚えていきます。 ◆◆仕事のPOINT◆◆ スーツは年齢や性別問わず、何歳になっても着用するものです。 「一着買えば終わり」といったものではなく、メンテナンスや買い替えなど、定期的にご来店いただける方も多く、最初の一着目をきっかけに5年、10年と長いお付き合いになるケースも多くあります。 成人式、就職、昇進、結婚…など、人生の節目にオーダースーツを作りに来てくださる方も多く、大切なタイミングに立ち会えることも、この仕事の醍醐味です。
      【転居を伴う転勤なし】東京都23区・吉祥寺市・立川市、千葉県、神奈川県横浜市、埼玉県大宮市、愛知県名古屋市、大阪府の各店舗 ■以下のエリアにある各店舗では急募、積極採用を行っています。 ・秋葉原の2店舗／「秋葉原店」「ヨドバシAKIBA店」 ・千葉県の1店舗／「千葉店」 ・愛知県の4店舗／「名古屋春日井店」「名古屋八事店」「名古屋駅前店」「名古屋錦三丁目店」 ・大阪府の1店舗／「大阪ドーチカ店」 ※受動喫煙対策あり ※転居を伴う転勤なし
      【アパレル未経験者】 月給25万2490円以上（固定残業代含む）+一律手当6000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7490円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【アパレル経験者】 月給26万7130円以上（固定残業代含む）+一律手当1万6000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万3130円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★固定残業代は30時間分ついておりますが、月の平均残業時間は20時間です。
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    音響特機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都中央区日本橋小伝馬町10-1　CSSビルディング5階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 音響機器の提案営業／未経験歓迎／既存顧客メイン／年休126日
      • NEW
      既存のお客様に対し、ニーズをヒアリングしたうえで、最適な音響機器や音響システムなどの提案を行います。 …… ◇提案先 …… システム開発会社、PA・SRカンパニー、音響機器の販売会社など。 基本的には既存のお客様が中心。信頼関係を構築し、何あったときに「まずは音響特機に相談してみよう」と思っていただけるような存在になることを目指しましょう。 機材の納入先は多種多様！ 公共施設、学校、ホテル、商業施設、オフィスビル、放送局、イベント・コンサート会場など、さまざまな空間の音響設備に携われます。 商品知識などは入社後に覚えていけばOK！ 未経験スタートの先輩も活躍しているのでご安心ください。 …… ◇具体的な業務内容 …… ■要望のヒアリング ■空間特性のリサーチ ■提案・見積作成 ■納品後のフォロー など …… ◇取扱ブランド …… 日本国内のブランドはほぼ全て取り扱っており、海外ブランドのラインナップも豊富。 納品実績でいえば、国内：海外＝6：4くらいの割合です。 …… ◇入社後の流れ …… ▼導入研修 まずは会社のサービスや基本的な商品知識などを学びます。 ▼OJT研修 配属先の現場で、先輩社員がOJTで業務についてレクチャー。 先輩に同行しながら仕事の流れをつかみ、少しずつ担当を引き継いでいきます。 ▼ひとり立ちへ 習熟度にあわせて1カ月～半年ほどでひとり立ちを目指します。 その後も必要に応じて丁寧にサポートしますので、ご安心ください！ …… ◇仕事の特徴 …… ★ 最適な「音空間」を創出 手がける場所や広さ、用途によって、最適な音響設備はまったく異なります。 社内のエンジニアとも協力しながら、それぞれの特性を把握し、オリジナルの音空間をつくりだす面白さが味わえる仕事です！ ★ 普段入れないような所にも入れる！ ドラマに出てくるような大企業の会議室や、霞ヶ関にある中央官庁の建物など、普通では入れないような場所の音響設備を担当することもあります！
      【転勤なし】東京都・名古屋市・広島市・福岡市 ※いずれか希望の勤務地に配属します。 ■本社：東京都中央区日本橋小伝馬町10-1 CSSビルディング5階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩1分 ・JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩7分 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市中川区運河町2番1号EIGHT BASE UNGA ＜アクセス＞ ・各線「名古屋駅」より徒歩17分 ・あおなみ線「ささしまライブ駅」より徒歩5分 ■広島営業所：広島県広島市中区富士見町16-22 ロアール富士見町604 ＜アクセス＞ ・広島電鉄「市役所前駅」より徒歩9分 ■福岡営業所：福岡県福岡市中央区大名1-4-1 NDビル5F ＜アクセス＞ ・地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。
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    エムシークロップ＆ライフ化成株式会社

    農薬メーカー
    栃木県宇都宮市岩曽町1215
    • 設立 1951年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】総務人事担当（課長候補）◆全国5拠点を統括◆年休125日／完全週休2日制
      【複数拠点を統括し総務・人事のゼネラリストとしてキャリアアップ／組織を横断して活躍できるポジション／三井化学グループ／年間125日／土日祝休み】 ■業務概要： 当社の本社管理部　総務・人事グループにおいて、将来の課長候補として本社を拠点に総務・人事業務全般および全国5拠点の統括を担います。現任者から2年間かけて課長業務を引き継ぎ、各部署・各工場間の調整しながら組織運営をリードしていただく役割です。 ■業務詳細： ・勤怠管理や給与計算データ作成、社会保険労務士との連携など人事労務の実務対応 ・採用計画の立案と実行、面接対応、採用後のフォロー ・人事評価制度の構築・運用、評価基準の見直しや運用状況の管理 ・全国5拠点（本社・工場）の総務・人事担当者の統括・マネジメント、組織間の調整 ・役員会議の事務局運営（議事録作成、資料準備、月1回程度の工場出張） ・最終的な承認・チェック業務、法令遵守の推進 ■組織構成： 本社管理部長の下、総務・人事グループには栃木・岩手・宮城・愛知・佐賀の5拠点に担当者が各1名ずつ（30代～60代女性）が在籍しています。まずは係長クラスとして各拠点の担当者と連携して業務を推進します。 ■業務の魅力／キャリアパス： ◎複数拠点の文化統合や人材育成、人事制度設計など、ゼネラリストとして幅広い経験を積むことができ、将来の幹部候補としての成長が期待されます。 ◎将来的には本社管理部門の中核人材として活躍でき、後継者育成や更なる組織運営のリーダーとしてのキャリアを目指せます。 ■教育体制： 現課長や責任者からの丁寧な指導・OJTを通じて着実に知識・スキルを習得できます。現課長の定年退職を見越した採用となりますので、月次業務はもちろん年次業務もしっかり引き継げるような体制を整えております。 ■企業について： 当社は三井化学グループの一員として、農薬・肥料や非農業用殺虫剤、医薬（防疫剤）や動物薬などの製造を行う化学品メーカーです。1951年創業以来、粒剤・粉剤・液剤など多様な製剤ラインを保有し、水稲用殺虫剤など国内シェア上位の製品をはじめ、高品質な製品で農業生産者の安全で持続可能な生産を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市岩曽町1215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績 計4.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクシンエレクトロニクス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    秋田県秋田市牛島西1-4-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山市】倉庫管理（課長代理候補）◆年休125日・半導体製造装置の大手メーカーの工場常駐◆
      【半導体製造装置や通信機器のユニット組立を支える物流管理／課長代理として現場と管理業務を両立し組織運営にも関与できるポジションです】 ■業務概要 当社の倉庫管理業務（課長代理）は、半導体製造装置用ユニットや通信アンテナ、医療機器用測定装置など多様な最先端製品の部品を効率的に管理し、製造現場へ円滑かつ正確に供給する重要な役割を担います。部品の受入から在庫・仕分け・現場供給といった現場作業だけでなく、業務全体のマネジメントやチーム指導・育成にも携わります。 ■業務詳細 具体的には、部品メーカーから納品された部品の荷下ろし、フォークリフト搬入、梱包開封・再梱包、検収、次工程への搬送など、一般環境とクリーンルーム双方での作業を実施。前工程からの引込、部品仕分け、倉庫入出庫、生産現場への配膳管理など物品管理も担当します。在庫管理や帳票作成などパソコン業務、業務改善の推進、チームメンバーの指導・育成、進捗管理などのマネジメント業務も行います。重量物取り扱いも一部含まれます。 ■扱うサービス 半導体製造装置用ユニット、通信アンテナ、FPC基板、医療機器用測定装置、樹脂成形部品など多様な最先端分野の部品管理を行います。 ■組織構成 現場スタッフと連携しながら課長業務をサポート、実践的なマネジメントスキルが身につきます。 ■業務の魅力 製造現場を支える物流の中核として、部品供給の最適化や業務改善に積極的に関われるやりがいのあるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に段階的に現場業務と管理業務を習得できる環境が整っています。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日、残業月平均10時間でワークライフバランス充実。社会保険や退職金、住宅提供など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 課長代理経験後、課長など上位管理職への昇格が目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 多彩な製品分野に強みを持ち、安定した基盤と成長環境のもと物流・生産管理分野でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社KOKUSAI ELECTRIC　内 住所：富山県富山市八尾町保内2－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 外部倉庫(DPL倉庫) 住所：富山県射水市上野1015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 砺波事業所 住所：富山県砺波市下中条110番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当（成果給手当・勤務地手当・役職手当等）が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,465円～207,915円 その他固定手当/月：90,990円～91,690円 ＜月給＞ 286,455円～299,605円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績：計2カ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレスコ

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5
    • 設立 1993年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉】建売住宅の営業◆20代課長活躍中／インセンティブ◎／年休123日／転勤なし／キャリアアップ◎
      【営業経験歓迎！千葉県を盛り上げる分譲住宅ビルダー◆キャリアパス充実／インセンティブで業績評価◎】 ■業務内容 千葉県を中心に分譲住宅の企画・販売を手掛ける当社にて、建売住宅の販売営業をお任せします。 SUUMOや自社HPからのお問い合わせ対応を中心に、お客様への提案から契約、お引渡しまで一貫して担当いただきます。 また、仲介会社への営業活動や販売促進にも携わり、個人・法人双方との信頼関係構築を通じて販売拡大を目指していただきます。 当社は第二創成期を迎えており、営業力強化に向けた組織拡大を推進中。将来的にはマネジメントや拠点運営にも挑戦いただける環境があります。 ■業務詳細 ＜個人向け営業＞ ・お問い合わせ対応 ・建売住宅の提案、商談 ・資金計画の提案 ・契約から引渡しまでのフォロー ＜仲介会社向け営業＞ ・仲介会社への物件紹介および関係構築 ・販売促進支援 ・現地販売会や物件プレゼンテーションの実施 ＜集客活動＞ ・ポスティングや近隣営業などの販促活動 ・顧客フォロー ■組織構成 販売部門は17名体制で、40代・50代を中心に活躍しています。 現在は次世代組織づくりを進めており、将来の管理職候補となる若手メンバーの採用を強化しています。 年齢や社歴ではなく成果を評価する風土があり、20代で課長へ昇格した実績もあります。 ■キャリアパス 成果を正当に評価する実力主義の風土があり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 実際に20代で課長へ昇格した実績もあり、将来的には支店長や本部長などのマネジメントポジションへの挑戦も可能です。 また、営業として経験を積んだ後は、営業企画やマーケティング、仕入部門などへキャリアチェンジした事例もあり、自身の志向に応じた幅広いキャリア形成を実現できます。 ■評価制度・インセンティブ 固定給に加え、成果に応じた業績給を支給しています。 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があり、実績次第で早期昇格・収入アップを目指すことが可能です。 実際に20代で課長へ昇格した社員や、入社数年で高年収を実現している社員も在籍しており、成果がキャリアや待遇へ反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成千原線／千葉寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏支店 住所：千葉県柏市塚崎1311-4 勤務地最寄駅：東武野田線／逆井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 船橋営業所 住所：千葉県船橋市湊町1-3-1 MY船橋ビル1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～400,000円 固定残業手当/月：63,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 710万円…入社3年目／中途(基本給30万円＋賞与230万円＋業績給98万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱東産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一番町19全国農業共済会館2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】施工管理（空調設備）◆残業10時間以下／直行直帰可能／年休127日／売上右肩上がりに成長中◆
      【面接1回／年休127日／直行直帰可能・夜勤無し・残業月10h以下で就業環境◎／資格手当がアツイ！頑張りはしっかり給与へ還元／大手通信・インフラ企業様とも取引／売上高46億円超の業績好調で安定性抜群】 ■業務内容： 業務用空調機器の専門商社である当社においてお客様から依頼のあった設備工事に関わる現地調査・計画立案・見積、受注後は手配調整と現場労務管理をお任せします。 ■仕事の魅力： お客様からの当社における信頼が一番の付加価値であり信頼されていることを感じる事が多いです。 また、繁忙期はある程度は残業がありますが基本的には多くありません。 また休日出勤をしたら代休を必ずとるようになっておりご自身や家族との時間を大切にできます。 ■入社後の流れ： 一週間程度東京本社にて座学研修等を行い、当社の事業や空調設備の知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員と作業現場へ同行し仕事の流れを学んで頂きます。 研修を通して製品・業務知識をしっかり学ぶことができるため、空調機器を扱ったことがなくても安心して業務に取り組むことができます。 ■就業環境： ◎すぐ周囲と馴染める環境 幅広い年齢層の従業員が在籍しており、風通しの良いアットホームな雰囲気が魅力。穏やかで面倒見の良い先輩社員が多く、困ったことがあればすぐに周囲に聞ける環境です。中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ◎残業時間月10h以下 基本18時過ぎには退社できる環境を整備する等、社員が働きやすい環境づくりに注力。腰を据えて長く働けます。一人で仕事を抱え込む事がないようチームでサポートします！ ■顧客先： 発電所やデータセンター等への対応になります。 その他、病院、学校、施設関連の一般案件もございます。 ■当社の特徴： 1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等の情報社会に欠かせないインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等の製品を提供するメーカーのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市御所野湯本6-2-40
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田】食品スーパーのバイヤー◆I・Uターン歓迎／未経験から挑戦可能／地域密着型の企業／長期就業◎
      • 締切間近
      【秋田県で腰を据えてキャリア形成／地域密着スーパーのバイヤー候補／転居を伴う転勤が少なく働きやすい環境】 ■業務概要： 当社が秋田県内で展開する食品スーパーマーケットにおいて、商品仕入れや価格設定、売場戦略の立案など、店舗運営の要となるバイヤー業務をご担当いただきます。地域に根差した店舗経営を支え、将来の管理職候補としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ・食品や日用品等の新商品選定、仕入れ業務 ・市場動向や売上データの分析、商品戦略の立案 ・メーカーや問屋との価格／納期交渉 ・店舗運営に必要な商品知識の習得、社内外への情報共有 ・売場レイアウトや販促企画の立案、実行 ・店舗スタッフとの連携による売上最大化 ※入社後はまず店舗業務を一定期間経験し、現場感覚や商品知識を身に付けていただきます。 ■扱うサービス： 秋田県内の食品スーパー各店舗で取り扱う生鮮食品、加工食品、日用品等 ■組織構成： 正社員数150名規模で、バイヤーは本部を中心に複数名が在籍。現場経験を重ねた後に管理職候補としてバイヤー業務に携わります。 ■業務の魅力： 転居を伴う転勤が少なく、地元で長期的にキャリアを築きやすい環境です。商品知識や店舗運営ノウハウを深められ、地域密着型のスーパーの成長を担うやりがいがあります。 ■教育体制： 経験豊富な先輩社員によるOJTや現場研修を実施し、未経験からでも段階的にバイヤー業務を習得できます。 ■就業環境： 秋田市を中心とした通勤圏内での勤務が主で、働きやすい環境です。地元志向の方も安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス： 店舗業務を経験後、本部でバイヤー業務にステップアップし、将来的には管理職・店長候補としてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 地域に根差した安定経営と社員育成に注力し、長期的な成長をサポートする企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市御所野湯本6-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,560円～261,170円 固定残業手当/月：70,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,560円～336,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】店長・副店長候補◆経験を活かせる／地域密着型スーパーでキャリアアップ／転居を伴う転勤なし
      • 締切間近
      【地域密着型食品スーパーでキャリアアップ／転居を伴う転勤なし／次世代管理職候補の育成強化中】 ■業務概要： 当社が展開する秋田県内の食品スーパーマーケットにて、店舗運営の中核を担う店長・副店長候補としてご活躍いただきます。 店舗のマネジメント業務全般、スタッフ育成、売上・商品管理など幅広い業務に携わり、将来的には複数店舗の管理やエリアマネージャー職へのステップアップも可能です。地元に根差し、長期キャリア形成を志す方に最適な環境です。 ■業務詳細： ・店舗運営全般の管理（売上／利益／在庫／衛生管理等） ・スタッフの採用、シフト管理、育成／指導、チームビルディング ・顧客対応やクレーム対応、地域イベントやサービス向上策の企画・実行 ・商品陳列、発注／在庫管理、売場づくりの最適化 ・本部との連携、報告業務や売上分析 ・将来的には複数店舗の統括やエリアマネージャー、バイヤー業務へのキャリア展開も可能 ■扱うサービス： 秋田県内複数の店舗で、地域に密着した食品スーパーマーケットの各種サービスを提供します。 ■組織構成： 正社員数150名規模。現場から本部まで連携を取りながら、管理職候補の育成に注力しています。 ■業務の魅力 転居を伴う転勤はなく、通勤圏内での異動が中心。地元で腰を据えて働けます。Uターン希望や地元定着を目指す方に最適。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導。現場経験を積んだ後、店長・副店長として活躍できます。 ■就業環境： 秋田市内ほか、居住地を考慮した配属を実施。車通勤が基本の環境です。 ■想定されるキャリアパス： 店長・副店長からスタートし、複数店舗管理や本部バイヤー、エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着・安定経営を続ける食品スーパーで、若手の育成と長期的なキャリア形成を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市御所野湯本6-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,560円～281,470円 固定残業手当/月：70,000円～81,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,560円～362,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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