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    27ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,388 社中 1,301〜1,350 社を表示

    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,942名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山形/鶴岡市】回路設計◆転勤なし◆国内トップ級製品多数◆年休126日/手当充実◆マイカー通勤可
      ～回路設計の経験ある方歓迎！/経験を活かし最先端モーター開発に挑戦/国内外30,000社超と取引/土日祝休み/長期就業しやすい環境/自動化・AI・IoT需要拡大中～ ■採用背景： 人手不足を背景とした自動化ニーズの拡大や、AI・IoTの進化に伴う製造現場の高度化により、当社製品への需要は年々高まっています。今後も高品質な製品開発と技術革新を推進するため、設計・開発体制を強化する増員採用を実施します。 ■職務概要： 小型モーターや制御用電子回路を中心に、設計から開発をお任せいたします。 取り扱い製品：ACモーター、ブラシレスモーター、制御回路、ファンギヤヘッド ■組織構成： 全体では80名程度が在籍しており、その中で35名程度が回路設計を担っています。経験豊富な技術者が多数在籍しており、互いに学び合う「共育」の文化が根付いています。中途入社者も馴染みやすく、相談や情報共有が活発な組織です。 ■本ポジションの魅力： 自動化や半導体製造など成長分野を支える製品開発に携わり、社会や産業の発展に貢献できます。製品技術、生産技術、システム設計など幅広いフィールドがあり、これまで培った設計経験を活かしながら専門性をさらに高められる環境です。国内外の多彩な業界を支えるやりがいも魅力です。 ■キャリアパス： 階層別教育、部門別教育、キャリアデザインセミナーなど独自の教育制度を整備しています。技術力向上だけでなく、将来的には専門技術者や管理職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力： 当社は小型モーターと制御用電子回路の専門メーカーとして、国内外30,000社以上のお客様との取引実績を誇ります。高品質・高精度なものづくりを強みに、自動化、半導体、AI・IoT関連分野など成長市場を支え続けています。また、土日祝休みや育休・産休取得実績など、長期的に安心してキャリアを築ける就業環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鶴岡中央事業所 住所：山形県鶴岡市宝田1-13-30 勤務地最寄駅：羽越本線線／鶴岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鶴岡西事業所 住所：山形県鶴岡市大宝寺日本国271-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（前年度実績　計4.44カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/鶴岡市】生産技術◆転勤なし◆国内トップ級製品多数◆年休126日/手当充実◆マイカー通勤可
      ～技術職の経験ある方歓迎！/経験を活かし最先端モーター開発に挑戦/国内外30,000社超と取引/開発・生産技術・システム設計で活躍可能/土日祝休み/長期就業しやすい環境/自動化・AI・IoT需要拡大中～ ■採用背景： 人手不足を背景とした自動化ニーズの拡大や、AI・IoTの進化に伴う製造現場の高度化により、当社製品への需要は年々高まっています。今後も高品質な製品開発と技術革新を推進するため、設計・開発体制を強化する増員採用を実施します。 ■職務概要： 弊社にて、小型モーターや制御用電子回路を中心として設備立ち上げを中心とした業務を担っていただきます。 ・生産設備や要素技術の開発、導入、立ち上げ支援 ・生産性向上に向けた製造工程の改善および技術支援 ■組織構成： 40名程度が在籍しております。経験豊富な技術者が多数在籍しており、互いに学び合う「共育」の文化が根付いています。中途入社者も馴染みやすく、相談や情報共有が活発な組織です。 経験豊富な技術者が多数在籍しており、互いに学び合う「共育」の文化が根付いています。中途入社者も馴染みやすく、相談や情報共有が活発な組織です。 ■本ポジションの魅力： 自動化や半導体製造など成長分野を支える製品開発に携わり、社会や産業の発展に貢献できます。製品技術、生産技術、システム設計など幅広いフィールドがあり、これまで培った設計経験を活かしながら専門性をさらに高められる環境です。国内外の多彩な業界を支えるやりがいも魅力です。 ■キャリアパス： 階層別教育、部門別教育、キャリアデザインセミナーなど独自の教育制度を整備しています。技術力向上だけでなく、将来的には専門技術者や管理職など幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力： 当社は小型モーターと制御用電子回路の専門メーカーとして、国内外30,000社以上のお客様との取引実績を誇ります。高品質・高精度なものづくりを強みに、自動化、半導体、AI・IoT関連分野など成長市場を支え続けています。また、土日祝休みや育休・産休取得実績など、長期的に安心してキャリアを築ける就業環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鶴岡中央事業所 住所：山形県鶴岡市宝田1-13-30 勤務地最寄駅：羽越本線線／鶴岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鶴岡西事業所 住所：山形県鶴岡市大宝寺日本国271-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（前年度実績　計4.44カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ブラウン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】営業職～医薬品原薬・化学品の営業～◇グローバル商社で英語力活用／在宅勤務週2回・時差出勤可◇
      • NEW
      【医薬・ファインケミカル分野を支える専門商社・海外メーカーとの強固なネットワーク／自己資本比率が70%超で安定性◎／リモート勤務可／年間休日125日／想定年収～926万円／英語スキルを活かせる！】 ■職務内容 医薬品原薬（後発品）・医薬品中間体・化学品を扱う営業として、国内外の製薬メーカーや原薬メーカー、化学メーカー向けの提案活動をお任せします。 ・医薬品原薬（後発品）および医薬品中間体の営業活動 ・化学品の輸入・輸出販売業務 ・医薬品（原薬、バイオ品等）の委受託業務 ・国内外サプライヤーとの折衝、調整業務 ・チームリーダー採用の場合のメンバーマネジメント ＜出張頻度＞ 国内出張（1～2回／月）及び必要に応じて海外出張（1回／年）があります。 ■組織構成 精密化学品部への配属です。部長を含む9名体制で、営業4名、専門職3名、アシスタント1名で構成されています。少数精鋭組織のため、担当領域を主体的に推進できる環境です。 ■ポジション魅力 欧米を中心とした海外メーカーとのネットワークを活用し、医薬・ファインケミカル分野の先端商材を扱える点が魅力です。単なる商材販売だけでなく、カスタムメイド提案やライセンス案件、委受託案件にも関与でき、高い専門性と提案力を磨けます。 ■キャリアパス 専門性を高めるキャリアだけでなく、マネジメントや海外駐在への挑戦機会があります。事業拡大や商流変化に応じて担当領域を広げられる環境です。 【募集部署について】 精密化学品部では、産業領域を横断する新技術と新素材が開く次世代マーケットを見据えて挑戦しています。 医農薬、ファインケミカル市場に、欧米をはじめとした世界の専門的なメーカーとの密接なネットワークにより、先端技術に基づく個性豊かな商品群の提供だけでなく、カスタムメイド、ライセンスなどのコーディネーションを可能にしています。 また、含有特定化学物質の監視など環境保護の推進、品質規格、GHS対応を含めたSDS管理、更に適用法令・規制の順守を徹底することでより高い信頼性と安全性を求める世界の潮流への対応を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：62,000円～82,000円 固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与13ヶ月分を含みます。 ■賞与実績：2023年度 13.25カ月／2024年度 13.75カ月／2025年度 15.25カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】電子機器の技術営業職～大手メーカーと取引多数／週2日在宅可／賞与13.75か月(昨年実績)～
      【化学品・電子機器を中心とした技術専門商社／大手メーカーと直接取引多数／自己資本比率が70%超で安定性◎／年休125日】 ■部門概要 電子機器部では自動車、エレクトロニクス、半導体、航空宇宙など幅広い産業分野におけるメカニカルストレス（振動・衝撃・落下、遠心等）の各種環境試験装置、計測分析機器、加速度･圧力センサー、デバイステストソケット等の取り扱いをおこなっております。 ■業務内容 （1）振動・衝撃・落下・回転試験をはじめとする各種環境試験装置およびAD/ADAS 試験用の評価・検証システム、計測分析機器、センサー等の営業（輸入機器及び国内品の営業） 【機器の用途】当社で取り扱う機器類は、製品の品質保証・研究開発・評価のために使用されております。商品単価は数万円から数億円のものまであります。 【業界】エレクトロニクス（電子部品、精密機器、半導体、家電）、エアロスペース、自動車、タイヤ等 【営業内容】主に企業の開発部門、購買部門への提案営業をおこないます。既存営業がメインで、いわゆる飛び込みでの営業はおこないません。 （2）新規商品の企画開発 現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。 （3）広告宣伝（ＰＲ活動） 展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレク トメールの作成等。 ■所属部署人員構成 営業及びエンジニア部員は、部長以下東京９名、大阪１名、名古屋2名おります。また営業アシスタント社員が各拠点に１～２名おります。電子機器部は営業チームが２チームあり、TMV チームは東京より以東を、ＴＭＣチームは中部地区以西を担当しております。TMV チームは自動車関連及び航空宇宙関連を中心に担当している部署です。 ■職場雰囲気 （1） ワンフロアに本社社員全員(約 60 名)がおり、見渡しの良い職場です。 （2） 自由と自律を尊ぶ社風です。 （3） 経営陣とコミュニケーションが取りやすい社風です。 ■社風については、下記URLをご参照ください。 社員紹介｜採用情報｜エア・ブラウン株式会社 https://www.arbrown.com/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 708万円～947万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～318,000円 その他固定手当/月：59,000円～71,000円 固定残業手当/月：42,000円～56,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：2022年度 合計13ヵ月、2023年度 合計13.25ヵ月、2024年度 合計13.75ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀電子 株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区神田松永町20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • ※未経験歓迎【東京】情報システム/Salesforce運用・生成AI活用推進/プライム/リモート
      ～在宅勤務可能/東証プライム市場上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／/グローバルに活躍の機会があります～ ■概要 情報システム部にて、Salesforce運用、生成AI活用推進、RPA運用を中心としたDX関連業務をご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Salesforce運用保守および利用部門からの問い合わせ対応 ・生成AI（Copilot等）活用推進に関する社内展開、業務改善支援 ・RPAシナリオの運用・保守・改善提案 ・Excelを用いたデータ集計、報告資料の作成 ・利用部門との要件整理、業務フロー可視化、手順書作成 M&Aを積極的に行い成長を続ける当社では、Salesforceを中心とした業務システムの運用高度化、AIを活用した業務改善が急務となっています。 ■本ポジションの魅力 ・グローバルなスケール感 国内外に70社以上のグループ会社を展開しており、グローバルな環境で活躍するチャンスがあります。 ・多角的な事業展開 電子部品・半導体だけでなく、EMS、情報機器、さらには飲食・スポーツなど、幅広い分野でビジネスを展開しており、多様なキャリアパスが描けます。 ・安定性と挑戦の両立 東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、M&Aを積極的に行うことで、常に新しい分野へ挑戦し続けています。 ・複数のDXテーマに横断的に関われる Salesforce運用、生成AI活用推進など、幅広いテーマの業務改善に携われます。 【グローバル展開／グループ会社数63社】 グループ社員8,021名（2024年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■残業代は全額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※残業10h【東京】営業（電子部品）/車載業界向け/プライム上場/グローバル商社/年休123日
      ～東証プライム上場/車載業界に興味がある方歓迎！/エレクトロニクスの独立系総合商社/グローバル展開/スキルアップ/第二新卒歓迎/完全週休2日/直行直帰OK～ ■業務概要： 車載業界向けの電子部品半導体を中心とした営業職として従事いただきます。加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業 ・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務 ・新規仕入先の開拓 既存顧客：新規顧客＝7：3程度 顧客活動：調整業務＝7：3程度の割合となっております。 入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、社内の技術サポートの方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は1に2～3回程度となっております。 ■担当顧客： 車載業界の企業 （大手企業を中心にご担当いただきます） ■取り扱い製品： 車載製品で使われる部品（コネクタ、ハーネス等）を幅広く取り扱います。 ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。 【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】 グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～425,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 252,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 固定手当　「職務手当」25,000円はみなし時間外約10時間分相当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケミファ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全23件
    • 臨床検査機器・試薬の営業＜アレルギーや糖尿病領域＞◇事業拡大に伴う募集／裁量もって活躍◇広島・中四国
      【スタンダード上場＊メーカー勤務／DMRとしてご活躍＊急速に売り上げ・シェア拡大中の製品に携わる／中途入社在籍】 ■職務内容： 大規模病院やクリニックに向けた臨床検査機器の提案営業をお任せします。 メイン商材は、国内で需要が高まるアレルギー検査に用いられる自社開発機器・試薬「ドロップスクリーン」です。今回は、業績拡大に伴う組織強化による募集となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療施設への直接営業及び特約店との連携（拡販策の立案と実行、引き合い管理）による販売促進活動 ・実機によるデモンストレーション、学会展示等による受注拡大活動 ・顧客等からの製品等情報収集や顧客への製品等情報伝達 ＜担当顧客＞ 大規模病院、地域中核病院、クリニック など 主なカウンターパート：医師、臨床検査技師、看護師 ※病院内の検査室・検査センターが中心となります。 ※1人あたり50～100施設程度を担当する想定です。 ＜担当エリア＞ 広島県メインまたは、中四国エリア ※近県にも出張の可能性があります ＜取り扱い製品例＞ ◎アレルギー検査機器・試薬「ドロップスクリーン」 これまで検査センターに外注していたアレルギー検査を、病院内で簡便に実施できる自社製品です。患者様への負担も軽く、外注検査から院内検査へのシフトチェンジできる、非常に提案価値の高い商材です。 ◎糖尿病領域の血液検査機器・試薬（HPLC） 糖尿病患者の増加に伴い、迅速な検査・治療へのニーズが高まる中で、治療前にスピーディな検査結果報告を可能にする製品です。 ■やりがい： ・当社が開発した検査機器の活用による医療および患者さんの「QOL（生活の質）」向上への貢献できます。 ・自社が開発した特徴あるアレルギー診断機器・試薬を取り扱っており、急速に売上やシェアを伸ばしている製品に携われます。 ・事業部制の中で開発から販売まで一気通貫で行っている為、お客様の声を直接伝えることができます。 ■組織構成： 31名 ※中途入社と他部門からの異動者が大半のため、打ち解けやすい雰囲気です。 ■本採用について： ・営業職は、契約社員での採用となりますが、概ね1年程で正社員登用されております。正社員登用率は100％です。 ・正社員登用試験などはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 広島営業所 住所：広島県広島市中区河原町1-26 広島県環衛ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/三郷】医薬品メーカー分析担当（研究所勤務）◇試験業務や分析法開発など◇異業界の方歓迎！
      【東証スタンダード上場／HPLC、GCなど化学分析の経験活かせる／残業10～20h／中途入社活躍／ジェネリック医薬品を中心に展開＊業績安定】 【職務内容】 ■製剤技術開発部（製剤・分析・原薬・企画の4部門あり）の分析担当者として研究所に配属予定です。 ■ジェネリック医薬品の承認申請に関わる業務（規格設定、安定性試験、CTD作成） ■品質評価に関わる研究業務（分析法設定、製剤試作品評価、理化学評価） ■開発における信頼性保証を確保するための業務（QC業務） ■治験薬GMPに関わる業務（各種バリデーション、品質評価） ■製造所への技術移管業務（製造方法、分析方法等） 【組織構成】 製剤技術開発部（部長1名、次長1名、課長6名、チームリーダー4名、メンバークラス37名、派遣社員4名） 20～30代の若手社員が多く在籍しております 【魅力】 ■ジェネリック医薬品は開発期間が短く、自身の担当した開発製剤が上市されることで人々の健康に貢献する実感と喜びが持てる。 ■ジェネリック医薬品ならではの特許回避検討などで試行錯誤を繰り返すことで、技術力が磨かれるとともに成功した際には達成感を得ることができる。 ■中途入社の方も多く、多様な人材のいる部署で新たな知見や情報を得やすい部署で、学びが絶えない。 ■他部署や製造所との連携も多く、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力が養われる。 【日本ケミファの今後】 創業60年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。 （1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保 （2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了） （3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加事業所 住所：埼玉県三郷市彦川戸１－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定 ・賞与年2回（ 直近実績： 4.5ヶ月（年間）） ・昇給年1回(4月） 【年収例】 30歳（独身）： 500万円 35歳（配偶者扶養）：580万円 40歳（配偶者扶養、子1名）：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤鋼材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都世田谷区八幡山1-8-14
    • 設立 1963年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／八幡山】ルート営業◆未経験歓迎◆賞与実績4.6か月分／所定労働7.5h／残業ほぼ無／転勤無
      【第二新卒歓迎！業種・職種未経験歓迎！】～創業60年以上の安定企業！ダイカストマシン用部品専用メーカー／既存顧客100％／年休128日／残業ほぼ0／退職金有～ ■業務内容： 得意先へのルートセールスをお任せします。リピート品が中心で新規営業は発生しません。日々決まったスケジュールではなく必要に応じて客先訪問や社内事務をして頂きます。顧客は自動車・バイク・自転車業界等々です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは製品の基本的な知識を身につけていただきます。その後1年程は先輩社員に同行して頂きます。OJTの1年程は単独では顧客をお任せしないため先輩から学びながら業務を進めて頂きます。 ■組織構成： 会社全体で18名（男性15名女性3名）となっており平均年齢は47歳です。内営業を担当しているのは4名です。落ち着いた雰囲気の会社です。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 将来的な部署の移動については本人の適正と希望を考慮して判断します。 ■魅力： ・創立60年以上で長年培ってきた技術と信頼 1963年の創立以来、ダイカストマシン用部品を手掛けてきた当社。60年以上にわたりものづくりを続けてきた実績があり、長年蓄積してきた技術やノウハウを強みとしています。歴史あるメーカーの安定した基盤のもと、腰を据えて専門性を身につけられる環境です。 ・ニッチな分野で専門性を磨ける 当社が手掛けるのは、ダイカストマシンに使用される部品。特定分野に特化した専門メーカーだからこそ、仕事を通じて一般的な製造業務だけでは得られない製品・加工に関する知識を深めていけることが魅力です。 ・「MADE IN JAPAN」の品質を支えるものづくり 当社が大切にしているのは、より良い品質を追求し続けること。高い技術と新たな発想を活かし、高品質な製品づくりに取り組んでいます。自分の仕事が製品の品質につながる実感を持ちながら、日本のものづくりを支えるやりがいを感じられます。 ■事業内容： ダイカストマシン用部品の製造を手掛ける専門メーカーです。1963年の創立以来、60年以上にわたり培ってきた技術を活かし、高品質なものづくりを追求しています。高い技術力と新たな発想を大切にしながら、社会や産業を支える製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区八幡山1-8-14 勤務地最寄駅：京王線／八幡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～140,000円 その他固定手当/月：115,000円～150,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年3回 (実績：基本給の4.6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • プラント技術総合職／未経験歓迎／リモート相談可／年休123日
      廃棄物の再資源化や省資源・省エネルギーなど、地球環境の保全につながるプラントを手がける仕事です。 適性やこれまでの経験を考慮して、プロセスエンジニアまたはプロジェクトマネジメント業務をお任せします！ 【1】プロセスエンジニア …………… 営業がお客様から伺ったニーズをもとに、プラント全体の仕様を検討。技術的な側面から、受注に向けた提案を支えます。 ＜具体的には＞ ■物質・熱収支計算、機器サイジングなどの化工計算 ■フローシート、P＆IDの作成 ■購入品の仕様検討 ■ベンダーへの見積依頼 ■見積書の作成 など ☆補佐業務からスタートし、OJTを通じて仕事の流れや専門知識を身につけていきましょう。 【2】プロジェクトマネジメント …………… 環境保全プラントや一般化学プラントのプロジェクトについて、立ち上げから設備の引き渡しまで一貫して携わります。 ＜具体的には＞ ■強度計算、材質選定、機器・配管設計、製図 ■物質・熱収支計算、機器サイジングなどの化工計算 ■購入品の仕様検討、見積比較・評価 ■品質・工程・予算管理 ■工事計画、現場施工管理、据付指導 ■試運転・調整、性能確認、運転指導 など ☆担当する案件は数億円～数十億円規模。1案件あたり1～3年ほどかけて、社内の各部署と連携しながらプロジェクトを進めます。 ＼POINT／ ◎実務を通じて基礎から習得 入社後はOJTを中心に、実際の業務を通じて知識や仕事の進め方を学んでいきます。いきなり難しい業務を任されることはありません！ ◎学びを支える教育制度 階層別研修や語学教育、ビジネス実務教育、通信教育援助制度、公的資格取得褒賞制度、社外セミナーなどを用意。実務と研修の両面から専門性を高めていけます。 ◎将来は大きな仕事にも挑戦 経験を積んだ後は、顧客への技術提案や、数億円～数十億円規模のプロジェクトにも携われます。徐々に仕事の幅とスケールを広げていける環境です！
      【当面転勤なし／リモート相談可／U・Iターン歓迎】 東京都中央区晴海3-5-1 ☆都営大江戸線『勝どき駅』より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～＋各種手当 ※プロジェクトマネジメント・プロセスエンジニア同一 ☆月給はこれまでの経験や希望を考慮して優遇します。
    • 【勝どき】プラントの設計・プロジェクト管理 ／年休123日・土日祝休／プライム上場 月島HDグループ
      ～東証プライム上場　月島機械グループで安定性◎・液中燃焼技術ベースの焼却装置等は世界トップクラスの地位を確立（国内シェア実績70％以上）／入社3年後の定着率は90%超・平均勤続年数15年以上／1日7時間35分勤務 ・土日祝休み・年休123日～ ■業務概要： 排水処理、廃棄物処理、再生可能エネルギーの導入支援など、再資源化技術をベースとした環境保全プラント、一般化学プラントを開発、設計、納入、メンテナンスまで一貫して担う当社において、プロジェクト管理担当をご担当いただきます。 ■業務内容： 【具体的には】 1.強度計算、材質選定、機器･配管設計、製図 2.物質＆熱収支計算、機器サイジング等の化工計算 3.購入品の仕様検討、見積比較・評価 4.品質･工程･予算管理等のプロジェクトマネジメント 5.工事計画、現場施工管理、据付指導 6.試運転･調整業務、性能確認、運転指導 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島機械株式会社 研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が 充実しているため、ご自身の描くスキルUP・キャリアが実現できます。 ■同社魅力： 【環境問題解決に貢献・液中燃焼方式による廃液燃焼装置、塩酸回収装置、フロン類破壊装置等のシェア国内外トップクラス／18期連続黒字／今後も幅広い産業の環境課題を“解決”していくことを主軸に業務拡大致します】 ■当社について： 無借金を続けるプライム市場上場月島ホールディングスグループの中核企業です。主力とする液中燃焼装置では、燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～518,750円 ＜月給＞ 300,000円～518,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビルディング12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台駅/週2在宅可】法人営業（リース）※地銀・信金経験歓迎◆穏やかな社風×働きやすさ◎
      ◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月12~15時間程度 情報通信設備、省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、メーカーや販売会社および法人顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション営業を行っていただきます。 既存顧客および紹介等による新規顧客向けの営業活動ですので、営業担当として信頼関係を築き、顧客のニーズに合ったものを提案することがミッションとなります。 ■業務詳細： ・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。既存顧客には三菱電機グループの企業も多く含まれています。営業を行う上では、お客様も安心して選んでもらいやすいことが強みとなります。 顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。お客様と関係者の状況を鑑みて適切なコミュニケーションを行うスキルが求められます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。 ・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は、顧客調査/審査/稟議作成、その他事務処理となります。 ■配属組織について 東北支店（8名、男女比5:3） チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。 ■魅力： 【社風】 『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。穏やかな社風で働きやすい環境です。 【長期的に腰をすえて働ける環境】 残業時間は月15時間程度／直行直帰・在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。 【安定性】 昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています 【福利厚生】 ・社宅制度有：家賃の5割～7割を会社負担（対象条件有） ・家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア13F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週1～2回在宅可】経理（管理職候補）◆三菱電機グループの安定基盤／フレックス／福利厚生充実◎
      ◆三菱電機グループの総合ファイナンス企業／管理会計・税務会計まで幅広く経験可／リモート・フレックス／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／平均勤続年数16.9年／残業通常期15時間程度◆ ■業務概要 省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、経理業務をお任せします。現在は次長がグループマネージャーを兼務しているため、今回採用する方にはグループマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 ※一定期間経過後の財務・経理部の管理職就任を前提とした採用となります。 ■業務詳細 ・決算業務（月次・四半期・年次）の取りまとめ ・監査法人、税理士法人の対応 ・予実管理、経営層へのレポーティング ・メンバーのマネジメント ・会計処理の統制および業務フローの改善等 ※実務とマネジメントの割合は5：5を想定しています。 ■組織構成 財務・経理部は20名体制で、財務・資金調達グループ、出納グループ、経理グループで構成されています。配属予定の経理グループはグループマネージャーを含む7名体制で、20代1名、30代1名、40代2名、60代2名が在籍しています（男女比は半々）。『人は財産』という認識のもと、人を大切にする風土が根付いており、穏やかな社風で働きやすい環境です。 ■ポジション魅力 決算業務だけでなく、税務会計や管理会計など幅広く担当いただくため、高い専門性を身につけることができます。三菱電機グループの安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 残業時間は通常期で15時間程度です。フレックスタイムや週1～2回程度のリモートワークも活用可能で、柔軟な働き方ができます。平均勤続年数16.9年と社員の定着率も高く、下記福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働くことができます。 ・退職金制度あり ・社宅制度：家賃の5割～7割を会社負担（対象条件有） ・家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満） ■当社の魅力 長年お取引のあるお客様も多く、高い信頼関係を築いていることが特徴です。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモトレードアンドサービス

    総合商社
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【業界経験不問】業務改善・DX推進～グループ横断／企画～運用定着まで／福利厚生充実／プライム上場G
      【所定労働7.5Ｈ・残業少・フレックスで働きやすい／正社員登用前提／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■ポジションについて グループ各社の業務課題解決を担い、AIやDXを活用した業務改革を企画段階から定着支援まで一貫して担当できる環境です。 ■企業概要 当社は、グループ企業向けに業務受託や業務改善支援を展開しています。近年はDX推進やAI活用支援にも注力し、各社の生産性向上や業務効率化を実現するパートナーとして幅広いサービスを提供しています。 ■採用背景 グループ各社における業務改善ニーズやDX推進需要の拡大に伴う増員募集です。特にAI活用やMicrosoft 365 Copilot導入支援案件が増加しており、企画提案から運用定着まで主体的に推進できる人材を求めています。 ■業務内容 グループ各社が抱える業務課題や外注運用の悩みを把握し、業務改善やDX推進を通じて生産性向上を実現します。関係部署やサポートセンターをつなぎ、企画から運用定着まで一貫して支援するポジションです。 ・グループ各社の課題、業務移管ニーズのヒアリング ・関係各社および関係部署との折衝、調整業務 ・案件立上げから運用定着までの伴走支援 ・AI活用支援、システム関連DX案件の企画推進 ・Microsoft 365 Copilot活用提案および導入支援 ・受託スキーム、業務範囲、運用フロー設計 ・サポートセンターへの作業指示、進行管理、品質管理 ・提案書、見積書作成および契約条件調整 ■組織構成 配属部門は27名体制で、男性10名・女性17名が在籍しています。 ■業務の特徴 顧客はグループ企業のため、現場理解や関係構築が重要となります。単なる営業活動ではなく、業務設計やDX推進、AI活用支援など上流工程から携われる点が特徴です。各関係部署と連携しながら課題解決を推進できます。 ■求人魅力 ・契約社員スタートですが正社員登用前提の採用です。定期昇給、退職金、子ども手当、財形貯蓄、持株会など福利厚生も整っています。 ・DX推進やAI活用など成長分野に携われる環境です。Microsoft 365 Copilotを活用した提案や業務改善支援を通じ、市場価値の高いスキルを身につけられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：（賞与、残業代、諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】事務（保険代理店の運営管理など）◆フレックス／残業少◆年収430万円～◆プライム上場G
      【保険業務の知見歓迎／所定労働7.5Ｈ・残業少・フレックスで働きやすい／正社員登用前提／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■ポジションについて： 保険代理店事業の運営基盤を支える中核ポジションとして、保険料管理、出納・精算、コンプライアンス対応代理店体制整備等の業務を担当していただきます。 ■業務内容： （1）主業務 ・保険代理店の体制整備支援および管理業務 ・教育・研修の企画、資格の管理 ・出納管理・保険料精算業務 ・規程整備・保険会社の監査対応など。 （2）付随業務： ・保険会社との連携（各種進捗の確認など） ・Excel、PowerPointを使用した資料の作成 ■組織構成： 部内人数：男性11名、女性19名（合計30人） グループ内人数：男性1 名、女性3名（合計4人） ※中途採用者も複数名活躍中です ■ポジションの魅力 ・保険・金融知見を活かしてステップアップ可能な環境 └フレックス・完全週休2日制・残業少などプライベートの両立がしやすい環境で、自身の強みを活かしながらステップアップが可能です。 ※将来的には、グループ内の中核人材として、進捗管理、後進育成、業務改善の推進等も担っていただくことを想定しています ・大手コスモエネルギーグループ会社で雇用の安定性が高い └大手グループ会社のため、福利厚生や待遇も充実しています。 ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～400,000円 ＜月給＞ 242,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：（賞与、残業代、諸手当含む） ＜契約社員＞ ・25歳：430～460万円程度 ・30歳：540～570万円程度 ・40歳：640～670万円程度 ※学歴・経験・年齢等により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＢＡＣ

    医療機器メーカー業界
    東京都目黒区八雲1-6-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【都立大学】ルート法人営業│医療研究支える専門メーカー◇既存・研修で業界未経験でも安心◎残業月20h
      ◇◆病院・製薬会社・大学研究機関へ提案／専門知識は入社後に学びながら、医療・研究分野を支える営業として成長できる環境◆◇ ■業務内容： 当社は、病院や研究施設などに向けて「高精度の冷蔵庫・冷凍庫」「防爆プレハブ低温室」等の販売を行っています。この度、当社にて法人営業を募集いたします。既存のお客様先に伺い、製品のご提案などを実施するルート営業です。 ■具体的には： まずはカタログ商品から提案いただきます。提案に慣れてきたら、オーダーメイドでの大量受注などをお任せします。 ■組織構成：営業部3名 ■商品： 「再生医療分野向け低温輸送容器」「温度分布の良い高精度冷蔵庫・冷凍庫」「防爆プレハブ低温室」等 ■顧客／営業エリアなど： 全国の病院や製薬会社、血液センターや大手メーカー、国立大学などの研究施設。※2ヶ月に1回程度出張が入る可能性があります。 ■入社後について： まず1週間程度の座学で製品知識を学んでいただき、その後はOJTで先輩社員と同行しながら業務を覚えていただきます。専門知識は入社後、配属先にて丁寧に教えていくため未経験の方でも安心です。 ■働く環境： 同じフロア(部屋)に社長や営業サポート、下のフロアには設計・エンジニアがおり、風通しもよく相談しやすい環境です。 ■当社について： 当社は、1966年（昭和41年）の創業以来、理化学機器メーカーとして超低温技術を活用した冷蔵・冷凍機器の製造に特化した事業を展開しています。ライフサイエンス、医療、各種研究の基礎分野から応用に至るコールドチェーンにおいて、お客様の「こんなことがしたい」というニーズに柔軟に応えるなど、求められる半歩先を実現する提案力が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区八雲1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～260,000円 固定残業手当/月：47,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】大型冷蔵庫の製造エンジニア◆大手納入実績多数◎／残業月20時間／転勤なし／家族・住宅手当あり
      ～医薬品や細胞を守る業務用保冷庫を製造・販売する理化学機器メーカー／医療や製薬の現場を支えるやりがい◎／透明性の高い人事評価制度／働きやすい環境～ ■業務内容： 当社の製造エンジニアとして、まずは幅広く製造工程に携わっていただき、製作ポジション継続、 もしくはアフターメンテナンスメインのポジションに適性に合わせて進んでいただきます。 ※2ヶ月に1回程度出張が発生する可能性があります。 ■具体的には： ・大型冷蔵庫製造工程を他の社員と分担してお任せします。（製品によっては最初から最後まで担当することもあります） 工程：部材発注／部品取集／筐体（外装板金部分）入荷、受入検査／製作（1：冷凍サイクル、2：電気回路、3：庫内）試運転調整（庫内温度分布測定）／出荷前検査／仕上げ、出荷 上記の他、先輩と顧客先へ同行して修理・点検を学び、製造または修理担当のどちらをメインで担当するかを上長面談の上決定します。 ■ポジション魅力： 自分が製作した製品が顧客に納品される際に大きな達成感を味わえます。 ■教育体制： 入社後1週間は、社内規程やITツールの研修、冷却サイクルに関する動画視聴等の座学を受講していただきます。その後、現場で基本製品（大型冷蔵庫）製作の各工程を先輩と一緒に行います。初めて触る道具、治具もあるかと思いますが、一つ一つ丁寧にお教えするのでご安心ください。始めは全工程の一部しかできなくても、最終的に1台を仕上げられるまで指導します。 ■配属先について： ・技術部（10名） └面倒見のいい先輩が多く、また、落ち着いて集中して働ける環境です。 ■当社について： 当社は、1966年（昭和41年）の創業以来、理化学機器メーカーとして超低温技術を活用した冷蔵・冷凍機器の製造に特化した事業を展開しています。ライフサイエンス、医療、各種研究の基礎分野から応用に至るコールドチェーンにおいて、お客様の「こんなことがしたい」というニーズに柔軟に応えるなど、求められる半歩先を実現する提案力が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区八雲1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～302,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 801名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全47件
    • 【事業責任者候補】セキュリティサービス企画・事業開発（大手エンタープライズ企業向け）◆在宅勤務可
      • NEW
      【大手エンタープライズ向けセキュリティサービスの企画・事業開発を担い、将来の事業責任者として成長を牽引するポジションです】 ■業務概要 当社にて、エンタープライズ企業向けの最新セキュリティサービスの企画・開発を担当いただきます。市場や顧客課題を的確に分析し、サービス構想から製品選定、設計、提案支援、導入展開、販売促進、運営管理に至るまで幅広く携わり、サービスオーナーとして事業成長の中核を担っていただきます。全社横断でのソリューション開発や、グローバル企業向けの大規模案件に関与できる重要なポジションです。 ■業務詳細 ・市場動向や顧客課題を踏まえた新規サービス・ソリューションの企画・立案 ・複数の最新ベンダー製品を活用した提案モデルや導入パターン、運用サービスの設計 ・営業・技術部門と連携した顧客提案や案件創出の支援 ・ソリューションオーナーとして、施策推進や販売促進、導入後のサービス改善・高度化の企画 ・新規ベンダーやパートナー開拓、アライアンス推進など ■扱うサービス Microsoft、Zscaler、Palo Alto Networksなど多様なセキュリティ製品を組み合わせ、最適なソリューションを開発・提供します。 ■組織構成 クラウドソリューション事業本部の事業推進課（5名）を中心に、20～40代の幅広いメンバーが在籍。中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力 親会社の基盤を活かし、主体的な事業推進や新規事業開拓が可能です。 ■教育体制 階層別研修や資格取得支援、外部セミナーなど成長支援制度が充実しています。 ■就業環境 出社・在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方や、フレックス制度・育児介護支援も整っています。 ■想定されるキャリアパス プロダクトマネジメントやマネジメントコース、スペシャリストコースなど多様なキャリア選択が可能です。 ■企業の特徴/魅力 双日グループの安定基盤のもと、成長領域であるセキュリティ分野の拡大に主体的に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,003万円～1,414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与あり（3.8か月分、業績/評価による）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：631,875円～894,936円 ＜月給＞ 631,875円～894,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3.8か月分（業績/評価による）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区梅田】インフラエンジニア／サーバー・ストレージ設計構築・提案・保守まで幅広く担当
      • NEW
      【大阪・梅田勤務／サーバー・ストレージの設計・構築から提案・導入後サポートまで一貫して担当するインフラエンジニア職です】 ■業務概要 当社は全国の通信事業者やエンタープライズ企業向けにITインフラを提供しており、今回のポジションでは大阪拠点のお客様に対するサーバー・ストレージ（コンピューティング領域）の設計・構築を主軸に、提案（プリセールス）から導入後のフォローまで一気通貫でご担当いただきます。単なる構築だけでなく、課題ヒアリングや最適なインフラの技術提案、導入後の一次対応まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・サーバーやストレージを中心としたシステムの設計・構築業務 ・お客様課題のヒアリング、最適なインフラ構成の提案（プリセールス） ・導入後の簡単な保守・お客様対応（定期フォローや一次対応） ・2～3社程度の担当アカウントの継続的なフォローおよびPL業務 ・ご経験やご志向に応じ、数億円規模の大規模案件のPMへキャリアアップも可能 ■扱うサービス HPEのIAサーバー・ストレージを中心に、HCI（Nutanix）、仮想化（VMware）等を組み合わせたソリューションを提案・導入します。 ■組織構成 ネットワークインテグレーション事業本部 コンピューティング担当（大阪拠点／関西支店）で、少人数チームのためお客様と近い距離で業務を進められます。 ■業務の魅力 構築から提案、フォローまで一貫して携わることで、自らが設計したインフラをお客様と共に育てる実感を得られます。お客様の課題解決力や幅広い技術力、顧客折衝力を高められます。 ■教育体制 階層別研修や外部セミナー受講、資格取得支援制度あり。キャリア開発プログラム（CDP）で多様なキャリアに挑戦可能です。 ■就業環境 出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能。完全週休2日制・年間休日125日でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 構築・提案のスペシャリストやPM、プロジェクトリーダー等多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 双日グループの安定した基盤と信頼のもと、地域に根ざしつつ最先端のITソリューションに携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 666万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与あり（3.8か月分、業績/評価による）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,750円～420,750円 ＜月給＞ 375,750円～420,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3.8か月（業績/評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清ヨーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】マーケティング／商品企画／日清食品G／ピルクル400等～企画からマーケまで一貫して携われます
      ■乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水のマーケティング業務全般にて以下の業務を遂行、実施をお任せします。 ・ブランドや商品の戦略/企画立案～商品企画～導入戦略と実行 ・市場や商品販売動向の分析及び消費者調査、調査結果に基づいた乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料水の新製品企画 ・TVCM等の広告宣伝、キャンペーンの企画立案、ブランドや商品別の売上利益計画の立案と実績管理、経営陣への戦略企画の説明と上申。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ・定番製品の季節限定のフレーバー企画や、新パッケージやプロモーションの企画考案を行うほか、経営層へのプレゼンテーションまで一貫して担当します。そのため、提案、プレゼンテーションから実行へと進めていくための企画戦略立案能力がある方にはマッチした環境です。 ・マーケティング部は社長の直轄部署。高い能力と結果を求められますが、その分やりがいのあるポジションです。 ・将来的には、幹部候補としてメンバーを牽引することが期待されるため、リーダーシップなど指導者としての資質や能力が求められるポジションです。 ■組織構成： 配属先のマーケティング部は現在、計10名（男性2名、女性8名、20代～40代）で構成されています。 【採用背景】業績好調につき、工場の設備投資も積極的に行っています。新しい商品の開発にも力を入れており、マーケティング力、人員補充による組織力強化のための人員募集です。 ■在宅勤務について： 在宅勤務・テレワーク制度あり（原則出社） ※育児・介護、その他会社が認める事由により月10回まで在宅勤務可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～323,000円 ＜月給＞ 270,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■マーケインセンティブ（手当）制度有。5,000円～40,000円/月 ■賞与実績：有（2025年実績：賞与年間5.0カ月） ■昇給：有（年1回4月） ※住宅手当、扶養配偶者手当、扶養家族手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/羽生】飲料の製造オペレーター（充填G／最新鋭の工場）※総合職／日清食品G・正社員／福利厚生◎
      ■業務内容：日清食品グループ内で「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」等の乳製品・乳酸菌飲料の製造を行っており、衛生的で自動化、省人化された工場で業務を行っていただきます。 具体的には、 ・プラボトル、紙パックへ製品液を充填する充填工程、出荷形態に包装を行う包装工程における製造設備のオペレーション ・製造設備のメンテナンス ・FSSC22200の規格に則った製品品質保持のための衛生管理 ※スーパー、コンビニエンスストア向けの商品であるため、シフト勤務体制で稼働しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 多くのお客様が日々飲用する身近な製品の製造に携われるため、非常にやりがいを実感できます。 衛生的で快適な労働環境の下で業務を行っていただけます。 ※将来的には、設備保全、原液製造、品質管理などのキャリアパスも実現可能です。工場幹部として活躍していただけることを期待しております。 ■同社のビジョン： 当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■シフト勤務手当（土日祝、年末年始の出勤に対して支給）1,000円/回 ■夜勤手当（16時以降の出勤に対して支給）1,500円～2,500円/回 ■賞与実績：有（2025年実績：上下賞与年間5カ月、目標達成型賞与0.2~1.25カ月（達成度合による）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野家ホールディングス／グループ3社合同募集

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／安心の教育体制／連休OK
      ＼プライム上場企業グループという安定した経営基盤／ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2026年2月期におけるグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約10％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 （グループ企業3社） ・吉野家：牛丼店 ・はなまる：うどん店 ・ウィズリンク：ラーメン店 【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客 ■調理 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育　など ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【★】飲食未経験者も安心スタート！ 未経験者の場合、入社後に当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 店舗では接客・調理をイチから指導いたしますので、ご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 早期に店長をお任せするケースもあります。 【★】人と関わるお仕事経験が今に繋がる 店長ポジションでは、店舗づくりやスタッフの育成がメインになってきます。 そこで大切になってくるのが、コミュニケーション。 接客経験など、寄り添う心や円滑なコミュニケーションが、店長ポジションでの お仕事で活きていきます。メンバーが気持ちよく働けるよう、あなたならではの人柄と コミュニケーションで、雰囲気の良い店舗にしていくーー。やりがいの大きいポジションです◎ 【★】豊富なキャリアパス 研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。 実力次第で店長へのスピード昇格も可能です。（最短で半年も可能） ＜店長の先のキャリア＞ 本人の希望に応じたキャリアステップが可能です（昇格試験あり）。 ・エリアマネジャー ・スーパーバイザー ・店舗開発 ・商品開発 ・企画 ・教育研修 ・人事　など
      【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ☆応募時点で、勤務エリアや応募先企業が決まっていない方も応募可能です。 ☆選考の中で希望勤務地やこれまでの経験を伺い、活躍いただける会社・店舗を一緒に検討します。 ●東日本エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、富山県、石川県、福井県、長野県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●首都圏エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●西日本エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●はなまる 全国 ●ウィズリンク 広島、岡山、愛媛 ※車通勤可能 ※単身寮完備 ※店舗住所の詳細は各企業のHPからもご確認いただけます
      ＜吉野家＞ 月給24万円以上 ＜はなまる＞ 月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、 時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜ウィズリンク＞ 月給24万円以上 ※海外赴任経験者には、海外経験手当あり（海外赴任終了後から継続支給） ※上記にはすべて追加で各種手当を支給
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    フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
    • 設立 1940年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】シニア・セールスマネージャー◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー#63963
      ■主な職務および責任 シニア・セールスマネージャーは、特定のアカウント、またはその一部（プログラム、量産フェーズ、アクイジション［新規受注］）における営業活動全般の推進および売上拡大を、担当するディビジョン／リージョンの中で担います。 ■主な業務内容 【顧客との関係構築（購買・技術・プログラム部門）】 ・顧客側の第一管理職レベルとの窓口業務 ・顧客の担当カウンターパートおよび営業ネットワークが指定する関係者との信頼関係構築 ・顧客との各種会議（進捗レビュー、品質レビュー、全体商談）への定期的な参加 ・競合他社の動向把握 【顧客要求に応える営業提案の作成・検証】 ・原価計算資料を十分に理解した上での実務対応 ・目標価格および交渉シナリオ／戦術の策定および社内承認取得 ・価格および顧客向け書面コミュニケーションの適切な記録・管理 ・技術変更や指定部品に関する提案内容の整合性確認および承認 ・契約管理に関する上位方針・ガイドラインの理解および適用 ・顧客とのクレーム交渉を適切なレベルで支援 【セールスエンジニアチームのマネジメント】 ・内部・外部採用を通じた適材適所の人材配置 ・チームが整った後の育成・指導・キャリア支援 ・目標設定および進捗フォロー 【量産フェーズ】 ・顧客からのECR（設計変更要求）に関する、期限内かつ収益を確保した交渉の責任 ・部品単価、金型費用、D&D（開発費）影響の詳細な把握 ・製品の変動費マージンのモニタリング ・スクイーズマネジメントを含む商業生産性提案の調整・主導 ・VA／VEの商業的メカニズムの理解と実行 ・インフレ、為替などローカル経済状況の理解および営業面での対応 ・販売管理プロセス（発注書、請求書、支払条件、未回収債権等）の厳格な遵守 ・補修部品（スペアパーツ）の商業管理全般の監督 【プログラム管理】 ・複数プログラムの営業面からの統括 ・ECRおよびクレーム交渉の支援 ・プログラム収益性の管理 ・ディビジョンのプログラムレビューミーティングへの参加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,125,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,125,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】顧客窓口担当◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー#63521
      【自動車部品メーカー世界トップクラス・先進技術を持つフォルシアグループ／英語力を活かせる】 ■業務概要： 自動車メーカーの顧客窓口として、納入不具合（お客様の製造ラインで発生した不具合）のハンドリング・報告書の作成、顧客報告を担当します。 ■業務詳細： 主な業務内容は以下の通りです。 ・納入不具合対応（代替品手配・顧客/社内在庫点検指示・報告書作成・顧客報告） ・自社製品起因の不具合である場合、製造・設計部門と連携した対策立案 ・不具合解析には、FTA など品質ツールを用いて解析をリードする ・工程変更申請 ・顧客評価を分析し、適宜必要なアクション策定・実施 ・顧客満足度の向上 ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアについて： グローバル自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、フォルシアとヘラーの技術および生産上の強みを補完し合うことで構成されています。世界40カ国以上に15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6つのビジネスグループと13,000件以上の特許を有する強力なIPポートフォリオで構成され、世界のカーメーカー各社からイノベーションおよび統合のパートナーとして選ばれることに注力しています。フォルヴィアは、モビリティの変革を予見し、実現することを約束するチェンジメーカーとなることをめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 765万円～1,152万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,000円～802,000円 ＜月給＞ 534,000円～802,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本イトミック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー24F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【経理／スカイツリーオフィス】残業平均10H／業界トップシェアメーカー／借り上げ社宅制度有
      • NEW
      ◆◇創業以来黒字経営｜業界最大手の電気給湯機器メーカー｜国内シェアトップクラス｜管理部門で幅広い経験をつめる◇◆ ■職務内容 ご自身のご経験にあわせて、順次業務をお任せします。 【経理業務】 日次業務:仕訳・伝票処理、入出金管理、請求書発行・支払処理 月次業務:月次決算業務、試算表作成、経費精算 年次業務:年次決算業務、監査対応、税務申告書の作成・提出 予算管理:予算策定・管理、経営陣への報告資料作成 【労務業務】 勤怠管理:出勤・退勤時間の管理、有給休暇、病欠、遅刻・早退の管理 給与計算:給与・賞与の計算と支給、各種手当の計算 社会保険・労働保険手続き:健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入・脱退手続き、労災保険の手続き 労働契約管理:労働契約書の作成・管理、契約更新や変更の対応 就業規則の作成・改定:企業の就業規則や各種規程の作成・改定、従業員への説明と周知 労務トラブルの対応:労働問題やトラブルの相談・対応、労働基準監督署や労働組合との交渉 ■就業環境 〇夏場は定時帰りが多いですが、冬の繁忙期は忙しくなるので、平均残業は月20時間程度となります。夜は自分や家族のために使いたいという方にも安心して働いていただくことができます。 ※残業代は全額支給、固定残業はありません。 〇借り上げ社宅制度、退職金制度等生活する上で嬉しい福利厚生が豊富。 〇年休120日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇有給休暇等、長期休暇有！時間単位での有給休暇取得もでき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 〇当社では誰もがチャレンジできる環境を構築するため、まずは自己評価から実施し1on1で部門長との定期的なミーティングを行い、目標の共有と目指す姿に向けて「前向き」に取り組める環境を構築しております。 ■当社について ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。 設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー24F 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 ※能力により年収は変動致します。 ※モデル年収※ ・業務職　2～3年目（一般）年収：360万円 ・業務職　4～5年目（主任）年収：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【押上／未経験歓迎！】設計開発◆電気給湯器のリーディングカンパニー／残業20h程度／SDGs
      ◇◆創業75年／エコキュートと電気給湯器といえば日本イトミック／業務用電気給湯器業界シェア60％の電気給湯器専門メーカー◆◇ ■職務概要： 当社は業界最大手の電気給湯機器メーカーであり、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアと納入実績を誇ります。今回は、電気給湯機器の開発および製品図面CADを書く、開発部門で働ける方募集しております。 開発部は3チーム構成となっており、個別ニーズに対応した電気給湯機器を構想設計から行います。機器設計を通じて、専業メーカーのモノづくりに携わっていただきます。 ■会社の特徴： ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。 ・設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 ・当社は業界で最初のISO9001取得企業です。 ・社会保険はもちろん、自己啓発制度や保養施設なども完備しています。 ・本社は東京スカイツリーイーストタワーにあり、全国に6営業所、京都にエコキュート製造を担う100％子会社を所有しております。 ・SDGsの取り組みにも積極的に参画しております。電気給湯を日本で最初に手掛けた会社ですが、時代に合わせ環境や気候変動への取り組みも多く行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー24F 勤務地最寄駅：半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　(7月・12月／合計4ヶ月想定) ■昇給年1回 （6月） ■前年度の決算に応じて、毎月の固定手当（～50万円／年）支給あり ※能力により年収は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デノラ・ペルメレック株式会社

    総合化学メーカー
    神奈川県藤沢市遠藤2023-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山 玉野市☆二卒歓迎】新製品の開発エンジニア◇グローバル活躍／業界トップシェアの環境水処理技術
      ～第二新卒歓迎！化学専攻歓迎！／グローバルな環境で活躍したい方 必見！／業界トップシェアの不溶性電極メーカー／新製品開発エンジニアとして成長と挑戦を両立できる環境～ ■当社の強みと募集背景： 当社は、【水処理・エネルギー・水素・リサイクル】など社会インフラを支える最先端技術企業です。 また当社は他メーカーと異なり、【電極・電解槽・プラント設備まで一貫して提供】できます。 顧客課題に対して上流から下流まで関われることで、顧客に欠かせないパートナーとなっています。 今回のポジションでは、オンサイト電解装置・プラントの研究開発に携わり、脱炭素や資源循環といった成長分野に貢献できます。 （オンサイト電解＝「薬品を使う場所でその場で製造する」仕組み） ■業務概要： 当社の新製品開発エンジニアとして、実験計画の策定から実施、テストプラントの安全運営、関連部署や顧客との調整、現行製品の改善提案や新技術の調査まで、事業拡大に伴い幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・実験室における試験計画の立案、実施、データ収集・分析 ・テストプラントの運営と安全管理、他部署・外部パートナーとの連携 ・現行製品の課題抽出および改善提案の実施 ・特許解析や展示会参加による新技術・市場動向の調査 ・部門内外の関係者や顧客との共同開発、技術打合せの推進 ・EHS（環境・健康・安全）やPDCAサイクルに基づく業務管理 ・英語での技術文書読解やメール対応（学習支援制度あり） ・国内外出張による現地対応や顧客サポート ■組織構成： 環境水処理開発部プロセス開発グループへの配属。プロジェクト単位で協働します。 ■教育体制： OJTや英語学習支援、各種研修プログラムが充実し、経験の浅い方も段階的に成長可能です。 ■就業環境： 外資系の柔軟性と日系企業の安定性を併せ持ち、腰を据えて長期的に働ける環境です（岡山事業所勤務、最寄駅よりアクセスあり）。 ■キャリアパスについて： 新製品開発経験を活かしてスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクト参画へのキャリアアップが可能です。 また、国内拠点のみならず、海外にもグループ企業があり、交換留学のような形でのグループ企業への出向等、キャリアの選択肢を拡げるチャンスがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県玉野市東高崎24-6 勤務地最寄駅：JR線／常山駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～466,000円 ＜月給＞ 242,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマザキビスケット株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル40階
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お菓子の製造／未経験歓迎／土日休／寮・社食あり／賞与年2回
      【未経験から“全国に届くお菓子”をつくる仕事】 ヤマザキビスケットの人気商品をつくる製造工程をお任せします。製造ラインはほぼ自動化されているため、機械を操作しながら、製品の状態を確認したり、より良い仕上がりになるよう調整したりする仕事が中心です。力仕事だけではなく、「決められた手順を守る」「小さな変化に気づく」といった丁寧さが活かせます。 【各工程】 ◎生地作り：クッキー等の原料生地を仕込みます ◎成型：仕込んだ生地を製品の形に整えます ◎ベーキング・フライ：クッキーを焼いたり、スナックを揚げたりします ◎パッキング：色とりどりのパッケージに製品を詰めます 【ある日の仕事の流れ】 ＜遅番勤務・包装部門の一例＞ 13:45 出勤・着替え・朝礼　 　▼ 13:50 早番から引き継ぎ トラブルや作業状況の情報共有 　▼ 13:55 作業スタート 包材の取り付け･交換や製品チェックなど 　▼ 15:30 夕食休憩 平均320円で利用できる社員食堂あり 　▼ 16:15 業務再開 　▼ 20:00 片付け・清掃・翌日の準備 　▼ 22:15 退勤 ※配属先により仕事内容・勤務時間は異なります。 【将来的にはキャリアアップも】 経験を積んだ後は、各工程をまとめる「班長」や、製造ラインを管理する「係長・課長」などへのキャリアアップも可能です。実際に、入社5年で班長として活躍している社員もいます。 また、年1回の自己申告制度を利用して、物流や開発など別部門へのキャリアチェンジを相談することもできます。「まずは製造から。でも将来は違う仕事にも挑戦したい」そんな希望にも応えられる環境です。
      【茨城県古河市／転勤なし／車通勤OK】 ★寮完備！茨城へのU・Iターン転職も歓迎 ★転勤なし！地域に根付いた活躍が可能 ■古河事業所 茨城県古河市丘里7 《アクセス》 ・古河駅より車で15分 ・野木駅より車で20分 ・栗橋駅より車で30分 ・小山駅より車で35分 ・久喜駅より車で45分 【古河ってどんなところ？】 古河から東京までは電車で約1時間15分（乗り換えなし）！ "日本一の花桃の里”とも呼ばれ、毎年春に開催される桃祭りには多くの観光客が訪れます。 自然豊かな場所で、休日はしっかりリフレッシュできます。 ※独身寮あり（5000円以内で利用可能） ※受動喫煙対策：喫煙専用室設置
      月給20万4,400円～33万4,000円 + 各種手当 + 賞与年２回（★実績：4.5カ月分） ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    株式会社桐井製作所

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全14件
    • 【東京駅】調達（原材料購買）｜国内トップクラスシェア｜価格交渉から調達戦略まで挑戦可能｜年休126日
      ～建築用鋼製下地材で国内トップ級シェア／設立60年以上の優良企業／年間休日126日・土日祝休み～ ■業務内容： 主に調達計画の立案・実行、原材料の価格交渉・品質管理・納期管理などの調達実務、生産部門や営業部門との連携などの、当社の原材料調達にかかわる様々な業務をご担当いただきます。 ご経験にもよりますが、最初は、原材料の価格交渉・品質管理・納期管理などの調達実務から取り組んでいただく予定です。 ◇原材料の最適調達（価格・品質・納期） 全国に拠点を持つ生産部門各工場ごとに製造する製品と需要を踏まえた、価格交渉・品質精査を行うとともに納入期日の管理を行います。 生産部門、営業部門などの社内関係部門と連携し会社全体のサプライチェーンを最適化する施策を立案・実行します。 ◇生産部門の管理 生産部門は自社工場のほかにほぼ同じ生産能力をもつ関連会社工場があり、調達部門として原材料納品が生産状況に適した状態か管理しています。 また、さらに生産協力会社の場合は、その生産能力、品質、コスト、納期管理を継続的にチェックし改善提案・支援を行います。 ◇調達部門の人材育成（※） 人材育成としてバイヤーの教育、交渉スキル強化、判断基準の標準化、業務プロセスの改善と仕組み化に取り組みます。 ◇調達戦略の策定と実行（※） 市況変動、供給制約、需給動向、為替リスク、物流トラブルなどリスクを踏まえた中長期の調達戦略を立案・実行します。 ※印の業務は入社時点のご経験を踏まえてお任せする時期を判断いたします。 これらを未経験の方にいきなりご担当いただくことはございませんのでご安心ください。キャリアの成長に併せてご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。 また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間6分/月～8時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む。詳細は経験を考慮し決定。 ※その他固定手当：住宅地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京駅直結【ブランディング戦略企画】企業ブランドづくりを担う◆業界トップクラス建材メーカー／安定性◎
      ◎企業ブランドを社内外へ浸透させるコミュニケーション施策の企画・実行を担当【建築用鋼製下地材で国内トップクラスシェア】土日祝休／年休126日～ ■業務内容： 企業競争力強化とブランドイメージ確立に向けて、その基盤となる社内各組織・各事業場の連携（インターナル）を推進・強化し、対外的な信頼・価値創造（エクスターナル）につなげていくための、戦略的コミュニケーション施策の立案実行を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇戦略的な情報発信、メディア対応 新商品や企業活動に関連する情報をもとに情報開発・企画、プレスリリースを作成、メディアに向けて発信 メディアからの問い合わせ対応、インタビュー設定 効果検証 ◇社内外イベントの企画・実行 イベントの企画立案、準備、運営、アンケート等での効果検証 （例えば社内に向けてはMVV理解浸透に向けたイベントを行っています） ◇社内報の企画・取材・編集 コンテンツの企画、取材、編集、発行、アンケート収集 （イントラネットにPDFを公開する形式です） ◇コーポレートサイトにおける広報関係コンテンツの運用 CMS（コンテンツ管理システム）を使用した情報発信、情報更新 アクセス解析ツールを用いた効果測定と分析 ◇制作物の品質管理 ブランドガイドラインの運用、更新 社内各部署が作成した制作物のクオリティチェック ◇その他、ブランド価値向上に向けた活動全般 ご経験とスキル、スキルアップのご希望に応じて、様々な広報業務を行うことができます。 ■ポジション魅力： 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模を持つ当社の広報活動を通じて、ブランド価値の向上と企業の成長に貢献することができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、開発、生産、物流といった直接部門はもとより、事業企画や管理部門とも連携しながら、企業全体の広報戦略を立案・実行する経験を積むことができますので、幅広い広報の知識とスキルを自然に磨くことが可能です。 役職間・部門間を問わず相談しやすい職場環境。スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 柔軟にアイデアを提案し、実行に移すチャンスが多いため、創造力を発揮しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む。詳細は経験を考慮し決定。 ※その他固定手当：等級手当0円～20,000円／住宅地域手当10,000円～25,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｓｔｅｍｏアフターマーケットジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江東区東雲2-10-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京江東区】経理（将来的に財務等挑戦可能）／転勤なし／在宅週3／残業20h／30・40代活躍
      • NEW
      【グローバルメガtier1サプライヤーAstemoのグループ会社/フレックス/退職金制度/家族手当有/増収増益】 ■業務内容： 当社の経理の中核メンバーとしての活躍いただきます。 将来的には経理財務業務全般を行っていただき、管理職候補として活躍を期待しています。 ■業務詳細： スキルやご経験に合わせて、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・仕訳チェック ・売掛金、買掛金の管理 ・入出金管理/送金手続き対応 ・月次、四半期、年次決算の対応 ・開示書類作成（計算書類・附属明細書等） ・IFRSベースの連結決算（四半期）の対応 ・J-SOX及び監査法人対応 ・経理実績にかかる分析、レポート作成 将来的には資金繰り等の財務やマネジメントや関連部署へのレポーティング、 税務申告書作成、納税調査対応等にも携わって頂ける環境です。 当社は少数精鋭なので縦割りではなく幅広く経理業務に携わっていただくことが可能な環境です。 また、自学習の環境も整っており、グループ会社・外部(銀行や会計事務所)等の講習を ご自身で選んで受講できるため常に最新情報をキャッチアップして業務に携われます。 ■組織構成： 経理部経理課に配属頂きます。 配属部署は部長1名（50代男性） 課長職1名（40代男性） 担当３名（部員２名、派遣１名）にて構成されています。 ご入社いただく方には課長の下、当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、フレックスタイム制を活用しております。 リモートは週2～3日活用いただけますが、入社時は引継ぎ等もあるため、 出社いただき、業務に慣れて頂いてから活用いただければと考えています。 ■企業魅力： 当社はAstemoグループの一員として、 自動車アフターマーケットに 高品質な自動車部品・用品の商社機能およびサービスまで幅広く展開しております。 自動車関連機器の販売分野においては、全国を網羅する幅広い販売網により、 クルマおよび二輪車の性能維持に必要な自動車補修部品や各種整備関連機器を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-10-14 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道 りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与実績:5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタル株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【丸の内】M&Aアドバイザー◆経営に近い社内FA／国内外の投資案件を一貫支援／投資銀行・FAS歓迎
      ■概要 全社的な投資戦略の実現に向け、経営企画部門でM&A・スタートアップ投資の企画機能と案件支援機能を強化する採用です。 事業部・営業部が立案する国内外の投資案件に対し、インハウスのM&Aアドバイザー（社内FA）として、案件形成から実行、PMIまで一貫して支援します。個別案件を進めるだけでなく、全社投資戦略や投資評価制度の企画・推進、投資案件の審査・チェックも担います。 ■職務内容 ・全社的な投資戦略、インオーガニック戦略の企画・立案 ・投資評価制度など、投資判断の仕組みの立案・推進 ・投資候補先の発掘、外部アドバイザーの選定・起用 ・企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉などM&Aエグゼキューションの支援 ・案件固有のリスク検証、社内関連部門との連携・調整 ・PMIに向けた検討および実行支援 ・グループ内の組織再編、事業およびグループ会社の売却支援 ・事業開発を目的とするイノベーション投資ファンドの運営 案件の主体となる事業部・営業部や社内関連部門と協働し、専門知見に基づく分析・提言と、合意形成を通じた案件推進の双方を担います。検討初期の論点整理から社内意思決定、投資実行後の体制づくりまで、案件の進捗に応じて関係者を支えます。 ■魅力点 ・経営陣に近い立場から会社全体を俯瞰し、全社戦略と個別案件をつなぐ役割です。投資銀行・FASなどで培ったFAスキルを、外部助言にとどまらず、事業会社の投資判断と企業価値向上に生かせます。案件ごとの実行支援と、評価制度を含む全社の仕組みづくりをともに経験できる点も特徴です。 ・国内外で展開する各事業部門の投資案件に広く関与するため、特定業界に限定されず、多様な事業・投資テーマの経験を積めます。将来は、経験や志向に応じて国内外営業組織のフロント部門への異動や、投資先への派遣をめざせる可能性があります。 ■当社について 当社は、リースを中心にグローバルで先進的なアセットビジネスを展開しています。2026～2028年度の中期経営計画では、収益性・成長性の高い事業ポートフォリオの構築とキャピタルアロケーションの最適化を主要な方向性に掲げています。本ポジションは、投資戦略、M&A、組織再編を通じて、その変革を実務面から支える役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 752万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～648,000円 ＜月給＞ 390,000円～648,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：7,523,800円～12,703,800円（ライフプラン支援金を含む） ※固定残業制度はありません。想定年収には、超過勤務手当14時間相当分を含みます。 ※記載金額は目安であり、経験・能力等を考慮のうえ、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／プライム上場】データアナリスト／データサイエンティスト◆経営意思決定を支えるデータ活用推進
      ～ビジネス変革を支えるデータ活用の中核メンバーとして活躍いただきます～ 当社は航空・物流・不動産・環境エネルギーなど幅広い事業をグローバルに展開しています。経営企画本部 デジタル戦略企画部では、データ活用を通じた意思決定の高度化と事業成長を推進しており、全社横断で活躍するデータアナリスト／データサイエンティストを募集します。 事業部門や経営層と連携し、課題設定から分析、モデル構築、施策推進まで一貫して担当いただきます。 ■概要 経営企画本部 デジタル戦略企画部において、全社横断のデータ利活用を推進します。 保有する多様なデータを活用し、マーケティングモデルや与信判断モデルの構築・高度化を通じて、事業課題の解決や収益向上に貢献いただきます。また、分析結果に基づく提案や関係部門との調整を行い、データドリブンな意思決定を推進していただきます。 ■職務内容 ・各種データの抽出、加工、分析業務 ・マーケティングモデルや与信判断モデルの企画・設計・構築 ・機械学習モデルの開発、実装および運用 ・分析結果に基づく施策立案や課題解決提案 ・事業部門や関係部署との折衝および調整 ・データ活用案件の企画、推進 ・BIツール等を活用した可視化やレポーティング ・全社的なデータ活用基盤の高度化に向けた取り組み ■魅力点 ・経営企画本部に所属し、特定部門に限定されることなく、グローバルを含む幅広い事業領域のデータ活用に携わることができます。 ・分析にとどまらず、事業課題の整理から施策立案、実行支援まで関与できるため、自身の取り組みが事業や経営へ与える影響を実感できます。 ・航空、環境エネルギー、物流、不動産など多様な事業を展開しており、金融業界での分析経験を活かしながら、新たな領域にも挑戦できます。 ・全社的なDX推進を担う組織として、データ利活用の拡大や新たな分析テーマの企画立案にも主体的に関与できます。 ■当社について 当社は、総合リース会社の枠を超え、環境エネルギー、航空、物流、不動産、モビリティなど幅広い事業を展開する総合アセットビジネス企業です。国内外で培った金融・事業運営の知見を活かしながら、DXや新規事業創出を推進し、新たな社会価値の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 749万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～653,000円 ＜月給＞ 387,000円～653,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＫラムダ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【市川】高周波電源エンジニア◆新規事業立上げ／半導体装置向け成長市場／年休125日／残業10h程度
      • NEW
      新規事業立上げ／高周波電源エンジニア／技術チームリーダー／半導体製造装置向け市場／仕様策定・顧客折衝／設計から評価まで一貫担当／海外技術連携／世界トップクラス電源メーカーグループ 高周波電源事業の立ち上げにおいて、技術チームを主導するポジションです。仕様策定から顧客折衝、設計・評価までを一貫して担い、顧客価値を起点とした開発を推進します。 ■採用背景 高周波電源事業の新規立ち上げに伴い、技術面からプロジェクトを牽引する体制強化のための採用です。 ■業務内容 高周波電源事業の立ち上げプロジェクトにおいて、技術チームのリード役として以下を担当します。入社後はまず、米国グループ会社の高周波電源製品および技術内容を把握し、日本市場展開に向けた市場調査とプロジェクト立上げを推進します。その後、顧客との技術打合せを通じて要求を整理し、装置特性を踏まえた仕様策定を主導。自ら設計方針を定義し、高周波電源およびインピーダンス整合製品の新規設計・モディファイ設計、評価まで一貫して担います。加えて、販売に向けた技術サポートとして顧客折衝を継続的に行い、関係者（顧客・社内・海外拠点）と連携しながらプロジェクトを推進。顧客ニーズを技術要件へ変換し、実装まで導く役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・新規事業の立ち上げフェーズにおいて、技術中核として仕様策定から関われる ・顧客との直接対話を通じ、自身の設計が価値として反映される実感を得られる ・海外グループの技術を活用し、日本市場に適した形へ展開できる ■キャリアパス 技術リーダーとして事業立上げを主導しながら、将来的には開発領域の中核人材としてプロジェクト横断的な推進や、海外技術連携の中心役割を担うことが期待されます。技術とビジネス双方で影響力を高められるポジションです。 ■企業魅力 スイッチング電源の専業メーカーとして、開発・製造・販売・保守まで一貫した体制を構築し、産業機器向け分野でグローバルに実績を有しています。世界シェアでの競争力を背景に、高品質かつ安定供給を実現。さらに海外グループ会社との連携により、先端技術の知見を取り込みながら市場ニーズに即した製品開発を推進できる点が強みです。既存事業の基盤を活かしつつ、新規領域へ挑戦できる安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田2-15-7 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 489万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～350,000円 ＜月給＞ 302,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 計4.2か月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡】高周波電源エンジニア◆新規事業立上げ／半導体装置向け成長市場／年休125日／残業10h程度
      • NEW
      高周波電源新規事業立上げ／技術チームリーダー／仕様策定から設計・評価まで一貫担当／顧客折衝・技術提案／半導体製造装置向け成長市場／海外技術連携／技術中核ポジション／市場展開推進・裁量大きい環境 高周波電源事業の立ち上げにおいて、技術チームを主導するポジションです。仕様策定から顧客折衝、設計・評価までを一貫して担い、顧客価値を起点とした開発を推進します。 ■採用背景 高周波電源事業の新規立ち上げに伴い、技術面からプロジェクトを牽引する体制強化のための採用です。 ■業務内容 高周波電源事業の立ち上げプロジェクトにおいて、技術チームのリード役として以下を担当します。入社後はまず、米国グループ会社の高周波電源製品および技術内容を把握し、日本市場展開に向けた市場調査とプロジェクト立上げを推進します。その後、顧客との技術打合せを通じて要求を整理し、装置特性を踏まえた仕様策定を主導。自ら設計方針を定義し、高周波電源およびインピーダンス整合製品の新規設計・モディファイ設計、評価まで一貫して担います。加えて、販売に向けた技術サポートとして顧客折衝を継続的に行い、関係者（顧客・社内・海外拠点）と連携しながらプロジェクトを推進。顧客ニーズを技術要件へ変換し、実装まで導く役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・新規事業の立ち上げフェーズにおいて、技術中核として仕様策定から関われる ・顧客との直接対話を通じ、自身の設計が価値として反映される実感を得られる ・海外グループの技術を活用し、日本市場に適した形へ展開できる ■キャリアパス 技術リーダーとして事業立上げを主導しながら、将来的には開発領域の中核人材としてプロジェクト横断的な推進や、海外技術連携の中心役割を担うことが期待されます。技術とビジネス双方で影響力を高められるポジションです。 ■企業魅力 スイッチング電源の専業メーカーとして、開発・製造・販売・保守まで一貫した体制を構築し、産業機器向け分野でグローバルに実績を有しています。世界シェアでの競争力を背景に、高品質かつ安定供給を実現。さらに海外グループ会社との連携により、先端技術の知見を取り込みながら市場ニーズに即した製品開発を推進できる点が強みです。既存事業の基盤を活かしつつ、新規領域へ挑戦できる安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡テクニカルセンター 住所：新潟県長岡市摂田屋町2704-1 勤務地最寄駅：上越線・信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 489万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～350,000円 ＜月給＞ 302,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 計4.2か月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＫ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-12-10THKビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,016名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全6件
    • 【山梨】機械設計／半導体・自動車関連装置の設計・開発※マイカー通勤可／高収益メーカー
      • NEW
      ～東証プライム市場上場／マイカー通勤可能／お客様との仕様打ち合わせ等の上流工程から参画しユニット製品の設計開発をお任せ／高収益メーカー～ ■業務内容： 主にTHK製品を使用した応用製品の設計業務を行っていただきます。 半導体、FPD、自動車関連等の高精度位置決め、自動化関連の設計などをメイン業務として行います。 最終製品としては、半導体製造装置が9割、その他としては、工作機械・検査装置となります。 ■業務フェーズの詳細： お客様との仕様打合せ、仕様検討、構想設計、納入仕様図作成、部品図作成、部品リスト作成、見積り業務 ■同ポジションの魅力： 顧客と一緒に製品づくりを進めていく仕事になります。メイン顧客は半導体製造装置メーカーになり、装置開発における一部ユニットの設計をお任せいただいておりますので、単なる部品設計ではなく、最終製品をイメージしながらメーカー様と一緒になりものづくりができるやりがいのある職場です。 ■働き方・部署構成： ・メーカーごとに担当を分けており、1名あたり3社前後をメインに担当をしています。月に数回お客様とWebや対面で打ち合わせを行います。すべての業務をお任せできるようになった際には、仕様打ち合わせを行うために、月１回程度で日帰りの出張が発生する可能性があります。 ・残業は月に30時間程度です。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場・グループ連結従業員数13,000名以上、主力製品である「LMガイド」で世界トップシェアを誇る当社は、世界24カ国159拠点を擁するグローバルカンパニーです。日本、米州、欧州、アジアの4極において、現地で生産して販売するという製販一体体制を構築しています。 ◇直動部品・LMガイドにおいて業界内でのパイオニアであり、トップシェアを有しています。産業機械、製造装置、生産ラインに関わる人で知らない人はいないくらいの製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県中央市中楯754 勤務地最寄駅：身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※別途1日当たり180円の食事手当が出勤分支給されます。 ※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ■賞与：4.14ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業◇国内外トップシェア機械部品◇東証プライム上場／最先端技術で世界の製造業を支える部品メーカー
      【装置メーカー等の既存顧客対応を中心にお任せ／IUターン歓迎／住宅手当有】 ■業務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 設備・装置に使用されている機械部品等の幅広い同社製品の提案営業（営業先：設備・装置メーカー／代理店・商社など）をお任せします。 エリア毎に担当を分けており、既存顧客約8割・新規約2割（飛び込みではなく反響・既存の取引先からの引き合いなど）をお任せ予定です。 【業務詳細】 ・工作機械、半導体、自動車、ロボット等の製造設備メーカーや設備を扱うエンドユーザーへの自社製品の提案営業（設計・開発、購買、営業部門等への訪問） ・代理店向け商品説明、販促提案、同行営業 ・提案書、見積書作成、納期・価格調整 ・問い合わせ対応（技術サポートが必要な場合は該当部門と連携） ※ご入社頂く方には先輩社員がOJTを中心とした製品知識のフォローを致しますので入社時の機械部品・同社製品の知識は不問です。 ■職務の特徴： ・直動システムの領域ではパイオニア企業で、製品の競争力があります。既存顧客おきましては、引合・受注案件のしっかりとしたフォローや、次の設備仕様のニーズをしっかりキャッチいただくことが大事な活動です。 ・現在は装置系のお客様をメインで担当をしておりますが、今後は医薬・食品・日用品といった業界にも同社の製品経路拡大をしていくことを予定しているため、幅広い需要が想定されます。 ・各種手当充実、世界的なシェアも高いため1社で長期的に就業していくことが可能な職場となります。 ■当社の魅力： 直動部品「LMガイド」で国内外トップシェアを獲得しています。環境規制や労働力不足によって顧客課題が多様化する中、「ものづくりサービス業への転換」を目指し、「もの」と「サービス」の両面から顧客ニーズに応える姿を目指します。今後、各部品とIoT技術を組み合わせた「IoTサービス」によって、「部品状態の可視化・壊れる前の予兆検知など」効率的な生産設備の稼働と生産性の向上を実現します。加えて、メカトロニクス技術を駆使した「ロボットソリューション」を展開することで、製造や物流現場での省人化に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区西荒神町1-8 テリハ広島3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ※別途1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.14ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストラム株式会社

    その他メーカー
    東京都中央区日本橋小網町7-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／小美玉】設備保全　◇『ぺんてる』ブランド／年休124日／誰もが知る商品
      • 締切間近
      【海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h】 ■業務概要： 茨城工場の機設室にて、設備の保全業務担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・製造設備の保守・メンテナンス業務 ・PLC(三菱・キーエンスなど）ラダー図モニタを活用しエラーの解析 ・設備トラブル発生時の原因究明、トラブルシューティングおよび復旧対応 上記に関するハード面・ソフト面の幅広い業務に対応できることを期待しております。 ※設備保全の依頼量は日によって異なります ※1人あたり2－3件抱えながら保全対応していきます ■組織体制：4名 60代1名、50代2名、20代1名 ■就業環境： ・土日休み 設備のトラブル対応で残業が発生することはありますが、が休日対応はなく、仕事とプライベートと両立しやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と共に業務を進めながら、当社の事業、製品、組織、そして文化への理解を深めていただきます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県小美玉市上玉里2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建研

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-4-8杉村ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【甲賀市】コンクリート部材の製造管理◆未経験歓迎！正社員経験なくても応募可◎残業20h・年休125日
      ～正社員経験がない方もご応募可能です！未経験からスキルを身に付けられる／コンクリートの常識を覆す建設業界の革新企業／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／借上げ社宅等福利厚生充実～ ◎東証プライム上場の新日本建設グループ会社で安定した経営基盤 ◎残業20H、毎週水曜はノー残業デーなど働き方が整備されている環境 ◎明るく温和な社風で、馴染みやすい環境です ■業務内容 コンクリート製品を計画通りに製造するための管理業務をお任せします。 実際に製品を作る作業ではなく、「製造がスムーズに進むようにサポートする仕事」です。製造現場のスタッフと連携しながら、納期や材料の状況を確認し、予定通りに生産できるよう管理していきます。 ・製造スケジュールの確認、進捗管理 ・お客様への納期に合わせた生産計画の調整 ・セメントや鉄筋など製造に必要な材料の在庫確認 ・材料が不足しないよう協力会社への発注対応 ・現場スタッフとの情報共有や調整業務 まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら、製品や製造工程について学んでいただきます。専門知識は入社後に身につけられるため、業界経験や製造管理の経験は必要ありません。 「予定通りに進んでいるかを確認する」「困りごとがないかを周囲と相談する」といった、コミュニケーションを取りながら進める仕事です。 将来的には、生産計画の中心となるポジションや、メンバーの育成・マネジメントなどのリーダー業務もお任せしたいと考えています。 ■組織構成 配属予定の製造グループは15名の組織です。 勤続年数の長いベテラン社員の方も多いため、未経験の方でも安心して一つずつスキルを身に付けることが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水口工場 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,020円～336,020円 その他固定手当/月：22,500円～26,360円 ＜月給＞ 302,520円～362,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】積算業務◆独自の工法で受注拡大中／年休125日／残業月平均19時間
      ～土日祝休み／年休125日／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～ ■主な業務内容： 当社大阪支店にて、設計図等から数量拾い、見積原価の取り纏め業務を主としながら、その他、工事関係書類の作成、提出を行っていただきます。 また、必要に応じて現地調査、着工にあたって官公庁への手続等を行って頂きます。 ※基本的にオフィス内での業務となります。 ■組織構成： 同職1名 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業も月平均19時間と少なく、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・個人の裁量が大きいところが魅力です。自身の意見や考えを仕事に反映することができ、やりがいも大きくなります。 ・当社は建設会社ですが滋賀県に工場を保有しており、工場生産した主要構造部材（壁）を現場で組立てるWPC工法を実現できるなど、技術力が強みです。 ■PCa、PC（プレキャスト・プレストレストコンクリート）とは： 是非こちらのサイトからご確認ください。 https://www.kenken-pc.com/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目8-3 新大阪サンアールビル北館　3階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,020円～336,020円 その他固定手当/月：3,740円～32,000円 ＜月給＞ 243,760円～368,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」：地域手当 ■昇給：あり（毎年の定期昇給はございませんが、実績に応じて給与ランクが上がります。） ■賞与：年2回（3.0ヶ月分：直近3年間の平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆ－ＬＩＮＥ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区晴海一丁目8番11号　晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟30階
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 食品物流の未来をつくる総合職／定着率95％・男性育休実績あり
      ＼Ｆ－ＬＩＮＥ株式会社とは／ 味の素、ハウス食品、カゴメ、日清製粉ウェルナ、日清オイリオの5社が共同出資する当社。 「競争は商品で、物流は共同で」という理念のもと、大手食品メーカーをはじめ、150社を超える取引企業の物流を支えるだけでなく、DXや業務改革を通じて日本の持続可能な食品物流の構築にも挑んでいます。 安定基盤のもと、物流企画、管理・営業など、より上流から食品物流を設計できます。 ━━━━━━━━━━━ 将来の配属ポジション例 ━━━━━━━━━━━ ■物流企画・管理 └物流センターの管理・運営補助業務 └物流品質の維持改善 └従業員への安全衛生や労務管理等の働く環境づくり　など ■営業 └お客さまの物流における課題解決に向けた改善提案 └社内外関係者との調整・アフターフォロー ■DXソリューション └IoTやデジタル技術、ツールを活用した物流センターや本社部門の業務効率化を推進 例）倉庫内作業システム・ツールの改善、納品伝票の電子化・標準化　など ■財務・人事・総務など本部の各部門 ＜若手の活躍例＞ ～入社2年目で、支店主体の採用活動を主導～ 「支店主体で新たに取り組む採用業務にチャレンジしたい」と、Aさんは採用担当に立候補しました。 複数の採用媒体を活用し、年間約10名の採用に成功！人員体制の強化に加え、物流センターの安定運営や生産性向上にも貢献しました。 ＼まずは現場を知り、課題を理解することから／ 入社後はまず物流センターで、食品物流の仕組みや物流オペレーションを学びます。現場理解を土台として、その後は物流企画、営業、DX推進、コーポレート部門など、より上流領域へキャリアを広げていきます。 将来的には、当社の中核メンバーとして活躍してもらえることを期待しています。
      【全国転勤あり勤務、または関東エリア限定勤務のどちらかを選択いただきます】 ■総合職（全国転勤あり）：北海道～九州まで、全国の当社事業所 ■総合職（関東限定勤務）：関東エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・茨城県・栃木県） の当社事業所 【本社】 東京都中央区晴海一丁目8番11号　晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟　30階 【日本全国の事業所】 合計78（北海道5、東北6、関東33、中部15、近畿・中四国12、九州7） ※勤務地により車通勤OK ※転居を伴う異動の際は、原則借上げ社宅を利用することが可能です。 会社からの家賃補助もあり、会社負担は最大で78％となります。 例）月8万円の住宅に月約2万円負担にて利用 成長を続ける冷凍物流分野において、関東圏の基幹拠点の拡大・移転を予定！ 新しく快適な環境と安定した事業基盤のもとで、将来も安心して長く働ける環境づくりを進めています。
      【中途入社社員の処遇例／27～28歳　全国勤務ありコース】 ▼入社時年収：498万円 ▼1階級昇級 ：562万円 ▼2階級昇級 ：618万円 ▼管理職層　：701万円～ ※上記年収例は、月25時間の残業を行ったと仮定して算出した場合の目安です。 　残業時間は勤務状況により変動し、残業代は全額支給します。 ■全国転勤あり：月給26万円～＋賞与年2回 ■関東限定勤務：月給23万円～＋賞与年2回 ※いずれも月給に一律支給のライフプラン支援金5万4,000円を含む ◎残業手当・交通費別途支給 ◎スキルや経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します
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    SNFハイモ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【有楽町】自社製品の法人営業◆既存顧客9割／水処理薬剤メーカーのパイオニア企業／残業月5h程
      ◇創業60年以上の老舗優良メーカー！大手有名企業様との取引多数 ◇世界最大手、SNF Group（フランス）の一員として事業強化中 ◇福利厚生充実、年休126日で残業平均5h、直行直帰可能で長く働ける環境◎ ■業務概要： 当社の法人営業担当として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇国内顧客向けの自社製品の販売活動 ・製紙会社向け工程用薬剤や、廃水処理薬剤の販売 ・受注状況確認と、ユーザー情報収集、新規PR活動 ・新規PRについては、代理店経由や顧客関連会社からの紹介等。飛び込み営業の形式はなし ・納入製品の性能確認や、適合性確認。効果確認のため必要に応じてテーブル試験等の実施 ・既存顧客向け営業が9割、新規1割程度 ◇新規顧客の掘り起こしとしての市場調査。新規取引先ルートの開拓 ◇適合性確認のための開発部門との打合せ、納入業務での生産部門との調整等 ◇顧客先でのテーブル試験や、テスト設備設置等の現場作業業務があるため、ヘルメット・作業服着用での業務があり ※担当顧客の所在地によっては、出張での業務あり ※営業車での顧客訪問あり ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定いたします ■組織構成： 東日本紙薬品部 5 名（部長 50 代、メンバー50 代、40代、30代、20代） ■入社後のフォロー体制： ご入社後は、半年程度ベテラン社員によるOJTにて業務を身につけていただきます。 ■社風： ・穏やかな雰囲気で、営業部門では管理職の半数近くが中途出身者なので安心してご就業いただけます。 ・活躍機会が多く、長期就業しやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ≪取引先6000社≫ 官公庁、東京下水処理場からトヨタ自動車やパナソニックなど大手メーカーまで、約6000社とお取引があります。排水処理はあらゆる業界にて必須な分野なので、安定性・将来性の高い事業です。 ≪研究／生販一体型≫ 製造工場と研究センター、営業とエンジニアの連携によりお客様の要求をすぐに研究・製造へフィードバックすることで、オーダーメイドの薬剤を提供しています。信頼性が高く、独自性に優れた技術は国内はもとより、世界でも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の処遇や職歴を勘案し、上記範囲内で会社が決定。 ※想定年収は賞与込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】化成品営業／外資系企業の新規開拓／リモートワーク可/国籍不問
      • 締切間近
      【海外グループ会社と連携／新規用途・製品開発に挑戦／BtoBで化成品を提案／グローバル志向の営業職】 ■業務概要 土木関連薬品、分散剤、化粧品、モノマー等の化成品の提案・販売を担当して頂きます。海外のグループ会社と連携し、国内市場の顧客に向けて新規用途・新規製品の提案活動を行う営業職です。主に既存顧客への深耕営業に加え、積極的に新規市場の開拓や新規顧客へのアプローチも手掛けます。 ■業務詳細 ・国内外の化成品メーカーや取引先と連携し、ニーズヒアリング～提案、納品、アフターフォローまで一貫して担当 ・海外グループ会社（主にフランス、韓国、中国等）との英語によるメールコミュニケーション ・新規製品・用途の企画立案、プロジェクト推進 ・顧客の生産現場への訪問や現場確認（作業服・ヘルメット着用の場合あり） ・国内外への出張対応（国内は月1～2回、海外は年1～2回程度） ・市場・業界情報の収集と分析、営業戦略の立案 ・社内関係部門との調整、納期・品質管理 ■扱うサービス 土木薬品、分散剤、化粧品原料、モノマー等の化学工業製品全般 ■組織構成 本部長1名（40代）、次長1名（50代）、メンバー1名（50代）の計3名体制 ■業務の魅力 国内外をフィールドに、専門性の高い化成品を扱いながら、新しいビジネスや市場開拓に挑戦できる環境です。ルーティンワークにとどまらず、自発的な提案や新規用途開発にも携われます。 ■教育体制 入社後は、上司の現場同行を通して業務に慣れて頂き、業務の習熟度に合わせて顧客を担当頂きます。 ■就業環境 フレキシブルな働き方として週1回程度のリモートワークも可能。1日のスケジュールは自分で決められて、出張も自分で業務調整しながら進められます。残業は月5時間程度と少なめです。 ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての専門性の深化や、将来的なマネジメントポジションへのステップアップも可能です。新規事業や製品開発への関与も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界有数の化学メーカーの一員として、グローバルな事業展開と新しい市場創出を推進しています。新しい常識を創造し、付加価値の高い製品を通じて社会に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スペシャリティケミカルズ営業本部 住所：東京都中央区日本橋２－１０－８ 日本橋日光ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は前職の処遇や職務を勘案し、範囲内で会社が決定します。残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与4.45ヶ月分を含みます。 残業5時間分込みの年収は406.8万円～728.5万円です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全13件
    • 【リモート可】IT商社の法人向けIT営業（大手家電量販店向け）／外資系大手商社／R48837
      ■大手家電量販店／本社提案営業／IT・家電商材／外勤×内勤連携／メーカー協業／裁量ある営業／グローバルディストリビューター■ 首都圏および全国主要都市で展開する大手家電量販店本社を担当し、IT・家電分野の多様な商材を軸に提案を行う外勤営業です。社内外の関係者と連携しながら、主体的に動き成果を積み上げていく行動特性が活きるポジションです。 ■業務内容 大手家電量販店の本社窓口として、担当カテゴリ商材の提案営業を担います。PCをはじめとするIT関連製品、オーディオデバイス、IoT機器、クリーナーなど幅広い商材を扱い、販売店の戦略や課題に合わせた提案を行います。 業務では、メーカー（Vendor）との定期的な情報共有や条件調整を行い、最新商材や施策を販売店へ展開します。同カテゴリを担当する社内メンバーとのミーティングでは、他販売店の動向や成功事例を共有し、提案の質を高めます。 また、社内システムを活用したコスト計算や利益管理も重要な役割です。数値を踏まえた判断を行いながら、インサイドセールスと連携し、目標達成に向けた行動計画を実行します。対面・オンライン双方のコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築し、継続的な取引拡大を目指します。 ■業務の魅力 ・複数カテゴリの商材を扱うことで、IT・家電分野の知識を横断的に高められる ・メーカー、販売店、社内と立場の異なる関係者をつなぎ、調整力や提案力を発揮できる ・主体的に考え、行動した結果が数字として可視化される環境 ■働く環境 アウトサイドセールスとインサイドセールスが連携する体制で、情報共有や相談がしやすい組織です。少人数チームのため、個々の役割が明確で裁量を持って業務に取り組めます。 ■働き方 ・裁量を持った業務設計が可能 ・テレワーク制度を活用した柔軟な働き方 ・私服勤務可 ■キャリアパス 営業として経験を積み、担当領域の拡大やカテゴリの専門性を高めることで、より上流の提案やチームを牽引する役割を目指せます。 ■企業魅力 TD SYNNEXは、世界トップクラスのITディストリビューターとして、グローバルなネットワークと幅広い商材を強みにパートナーの成長を支援しています。テクノロジーを通じて新たなビジネス機会を創出できる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度対象：月給とは別で年4回支給 ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Broadcom専任プロダクトマネジメント◆世界トップクラス外資系IT専門商社
      【プロダクト専任担当として拡販いただきます！／価格戦略から見積運用まで／契約更新／ベンダー折衝／英語対応】 Broadcomセキュリティ製品の選任担当として国内アグリゲート事業の中核。価格・見積・契約更新を横断し、精度とスピードで業績に直結する役割を担います。 ■採用背景 2023年開始の独占アグリゲーター事業の拡大に伴い、兼任体制から専任化へ移行。業務量増加（見積・更新管理）に対応し、自走できる即戦力を強化します。 ■業務内容 Broadcom（メーカー）と販売店の間に立ち、BtoBでの製品販売を主導するプロダクトマネージャーを担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ （1）商品／価格管理・見積（約50%）：上長・Go-To-Marketと価格戦略を立案、特別価格・リベートの交渉、ERPでの商品登録・マスター管理、見積依頼へ迅速かつ正確に対応（リードタイム管理含む）、販促施策を企画しマーケと実行。 （2）サブスクリプション更新（約20%）：契約更新時期の管理、見積・受注の進捗監視、更新率向上の施策設計、セールス／CSと連携。 （3）ベンダー対応（約30%）：Broadcom定例への参加、イレギュラー受発注の調整、販売店・エンドユーザーからの問い合わせ取り次ぎ、英語でのメール・会議対応。高額案件（数百万円～数億円）を正確に回し、関係者間の調整を粘り強く進める行動特性が求められます。 ■業務の魅力 ・価格判断や交渉が売上に直結し、成果実感が明確 ・グローバル大手Broadcomと日常的に協働する希少な立ち位置 ・営業・マーケ・CSを横断し、事業全体を俯瞰する力が身につく ■働く環境 ・Broadcomビジネス部門（約55名） ・営業、マーケ、カスタマーサクセス、ハイタッチセールスと連携 ■働き方 ・高額案件を複数並行で管理し、スピードと精度を両立 ・英語コミュニケーションを業務で活用 ■キャリアパス 価格戦略・契約管理・ベンダー折衝の実績を基に、プロダクト責任者や事業推進、Go-To-Market領域への拡張が可能。 ■企業魅力 TD SYNNEXは世界有数のITディストリビューター／ソリューションアグリゲーター。グローバル網と独自のエコシステムで、顧客のIT投資価値最大化と成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～490,000円 ＜月給＞ 310,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    いであ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区駒沢3-15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全62件
    • 【横浜】環境アセスメント※東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント
      ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 環境アセスメント業務およびその他環境に関わるコンサルタント業務全般に係る業務をお任せします。 ■業務詳細： ・環境影響評価の実施 ＜プロジェクト対象＞ 公共事業（空港、港湾、埋立、道路、ダム、河口堰など） 民間事業（各種発電施設、鉄道、住宅、工業団地、廃棄物、清掃工場など） ＜評価＞ 大気質、騒音、振動、低周波音、水質、底質、動植物（陸域・海域）、気象、景観、土壌汚染など、幅広い環境要素について現地調査、理化学分析、航空調査、水中調査などを行います。 コンピュータシミュレーションを用いた予測・評価も実施し、影響の程度を科学的に明らかにします。 計画段階からの環境配慮事項の検討、事後調査計画の策定、環境保全措置の検討・提案まで一貫してサポートします。 ・各種マニュアル作成支援 環境アセスメントの制度化当初から、その技術や手法の検討に携わり、各種マニュアル作成など豊富な実績を持っています。 事業の種類や規模、地域特性に合わせたアセスメント手法の提案も行います。 ・手続きのサポート 審査会や住民説明会など、環境影響評価の手続きを円滑に進めるためのサポートを行います。 ・再生可能エネルギー分野への対応 洋上風力発電事業に関わる環境アセスメント業務（海域の動植物への影響予測・評価など）にも積極的に取り組んでいます。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1000万円／40代後半（入社23年）：月給60万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇】環境アセスメント※東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント
      ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 環境アセスメント業務およびその他環境に関わるコンサルタント業務全般に係る業務をお任せします。 ■業務詳細： ・環境影響評価の実施 ＜プロジェクト対象＞ 公共事業（空港、港湾、埋立、道路、ダム、河口堰など） 民間事業（各種発電施設、鉄道、住宅、工業団地、廃棄物、清掃工場など） ＜評価＞ 大気質、騒音、振動、低周波音、水質、底質、動植物（陸域・海域）、気象、景観、土壌汚染など、幅広い環境要素について現地調査、理化学分析、航空調査、水中調査などを行います。 コンピュータシミュレーションを用いた予測・評価も実施し、影響の程度を科学的に明らかにします。 計画段階からの環境配慮事項の検討、事後調査計画の策定、環境保全措置の検討・提案まで一貫してサポートします。 ・各種マニュアル作成支援 環境アセスメントの制度化当初から、その技術や手法の検討に携わり、各種マニュアル作成など豊富な実績を持っています。 事業の種類や規模、地域特性に合わせたアセスメント手法の提案も行います。 ・手続きのサポート 審査会や住民説明会など、環境影響評価の手続きを円滑に進めるためのサポートを行います。 ・再生可能エネルギー分野への対応 洋上風力発電事業に関わる環境アセスメント業務（海域の動植物への影響予測・評価など）にも積極的に取り組んでいます。 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支社 住所：沖縄県那覇市安謝2-6-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給50万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・グリーンデザイン株式会社

    ガス
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道/室蘭】◆未経験歓迎！製品や工程途中での検査・測定機器の保守 ／市場シェアトップ
      未経験者歓迎！資格取得支援あり◎分析・検査スタッフ募集 【仕事内容】 液化炭酸ガス製造工場における分析・検査業務をお任せします。 【主な業務内容】 工程内検査 製品の最終検査 分析機器の点検・メンテナンス データ入力などの事務作業 ISO関連文書の作成・管理 内部監査・外部審査対応の補助 【1日の流れ】 8:30　出社・引継ぎ 工程内検査 分析機器メンテナンス 事務作業 12:00　昼休憩（1時間） 13:00 製品最終検査 工程内検査 事務作業 17:10　退社 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、分析業務の経験がない方でも安心してスタートできます。 また、会社補助で以下の資格取得を目指せます。 高圧ガス製造保安責任者 食品衛生責任者 フォークリフト運転技能講習 など 分析・品質管理業務に加え、ISO運用に携わることで、品質マネジメントや監査対応に関する専門知識も身につけることができます。将来的には品質管理を支える中心メンバーとして活躍いただける環境です。 【募集背景】 当社では製品品質を維持・向上するため、分析業務を重要な業務の一つとして位置付けています。 現在は専任担当者が中心となって分析業務を担当していますが、今後も安定した品質管理体制を維持し、より働きやすい職場環境を整えるため、分析・検査業務を担う新たなメンバーを募集することとなりました。 未経験から分析技術や品質管理の知識、ISOに関する専門知識まで幅広く身につけられる環境を整えていますので、専門性を高めながら長く活躍したい方を歓迎します。 【職場環境】 工場には30代から60代までの社員10名が在籍しており、幅広い世代が活躍しています。 分からないことは先輩社員がしっかりサポートします。 未経験で入社した方も活躍できる環境ですので、安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭工場 住所：北海道室蘭市仲町12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～268,000円 ＜月給＞ 228,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヵ月（過去実績） ■過去の賃上げの実績 　2025年度　全社平均6% 　2026年度　全社平均5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】水素ガスのルート営業/東証プライム上場グループ/土日祝休み/各種手当充実
      【飛び込み・テレアポなし/現場研修・OJT有/シェア約50％を誇るドライアイスのトップシェアメーカー/脱炭素・クリーンエネルギー社会の実現に向けて事業展開】 ■採用背景： 半導体関連需要の拡大や九州エリア案件の増加を背景に、水素事業の体制強化を進めています。将来の事業拡大と組織強化を見据えた増員採用になります。 ■業務内容： 大阪営業所にて、水素ガスを中心とした産業ガスの営業および供給調整業務を担当します。 ■業務詳細： 主な業務は、既存顧客やグループ内の地域事業会社から寄せられる案件対応、顧客用途や使用量に応じた供給方法の提案、安定供給に向けた配車手配や物流調整です。顧客との一次窓口は主にグループ会社が担うため、飛び込み営業や新規開拓中心の活動はございません。 ※配車業務について： 営業担当が工場や物流部門と連携しながら供給量や配送スケジュールを調整し、水素ガスを安定的に届ける体制を支えます。案件によってはオンサイト設備、トレーラー、シリンダー、カードルなど複数の供給方法を扱うため、幅広い知識を身につけることが可能です。入社時点で専門知識は不要で、OJTを通じて基礎から学べます。 ■業務の魅力： 営業活動だけでなく、供給体制の構築や物流調整まで一貫して携われる点が特徴です。水素案件では社内外の関係者との調整が重要となるため、関係構築力や調整力を活かせます。また、需要拡大が続く水素市場において、脱炭素社会の実現に関わる事業を支える実感を得られます。 ■働く環境： 大阪営業所は営業2名・事務2名の組織です。現メンバーも異業界出身者が多く、不明点は周囲へ相談しながら業務を進められる環境です。 ■働き方： ・既存顧客や社内関係者との連携が中心 ・OJTによる育成体制あり ・出張は月数回程度で電話やメール対応が中心 ■企業概要： 当社は東証プライム上場「エア・ウォーター株式会社」の100％子会社として、産業ガスや水素、ドライアイスなどの事業を展開しています。 ドライアイス国内シェア約49％を有する業界トップクラス企業として、ドライアイス・液化炭酸ガス・水素ガス・産業ガスを全国へ供給しています。水素の製造から供給までを担う全国ネットワークを活かし、今後も成長が期待される水素市場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店大阪営業所 住所：大阪府大阪市大正区泉尾7-9-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～290,000円 ＜月給＞ 228,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途：残業手当、家族手当、住宅手当、賞与（年2回） ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄エクスプレス

    航空運輸業
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全35件
    • 【福岡】輸出カスタマーサービス◆航空・海上対応×顧客支援◆物流大手◆年収540万～
      ～自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に 取扱増加を受けて業績拡大中/世界各国との掛橋としてグローバルな業務に関われます～ 【求人概要】 グローバルにビジネスを展開する日系顧客・海外系顧客の物流ニーズに対して、航空輸送・海上輸送の輸出カスタマーサービスから、 主要業務である出荷手配業務に留まらず、輸送プランの提案や業務プロセスの改善支援を行って頂きます。 【業務内容】 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、 日本発航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 当社の輸出カスタマーサービスは、日本国外のお客様に向けて貨物を納期通りにお届けするための総合窓口です。 顧客様からの問い合わせ対応や最適な輸送サービスの提案を行うとともに、社内の関係部署と連携し、出荷手配を円滑に進める役割を担っています。 入社後は福岡市内の輸出営業所にて、輸出企業の総合窓口として以下の業務をお任せします。 ◆業務一例： ・航空貨物・海上貨物の顧客対応 ・貨物の集荷、予約業務 ・書類作成業務 ・KWEグループ海外各社への情報連携 【キャリアプランについて】 入社後は、カスタマーサービス担当として営業担当・オペレーション・通関部署と連携しながら、顧客からの問い合わせ対応や調整業務を担当します。 日々のコミュニケーションを通じて顧客ニーズを理解し、取り扱い物量の拡大を目指していただきます。 一定の経験を積んだ後は、営業担当として顧客訪問や定期的なヒアリング、改善提案など、より主体的な提案活動に挑戦できます。 また、CSの統括として部下育成・チーム運営を行っていただくキャリアステップもあります。通関やオペレーションといった専門分野にキャリアを拡げることも可能です。 グローバルコースの方は、将来的には海外拠点での駐在員として、現地での提案営業やチームマネジメントに携わるチャンスもあります。 【組織構成】 配属先となる福岡営業所は１９名で構成されております。（※派遣、パート含む。２０２６年６月現在。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡輸出営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目13-1 九勧承天寺通りビル 4階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～404,000円 ＜月給＞ 287,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には時間外手当20h×12か月分、賞与を含みます。 ※面接時にご経験を踏まえて、オファー致します。 ＜募集コース＞ ・リージョナルコース（西日本エリア、東日本エリア内での転勤の可能性があるコース） ・グローバルコース（海外赴任の可能性があるコース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・太田市】グローバル物流企業の輸出営業◆残業15h程度◆福利厚生◎連続9日間休暇取得が可能
      ◆◇近鉄ホールディングス／平均残業15時間／福利厚生◎連続9日間休暇取得が可能/国内2位の大手総合国際物流企業◆◇ グローバルにビジネスを展開する日系顧客・海外系顧客の物流ニーズを捉えた 通期での提案型の営業活動により、輸出ビジネスの拡大を行って頂きます。 【業務内容】 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本発海上輸送における物量拡大の役割を担います。 日本国外のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、顧客様の総合窓口として、輸送サービス提案や顧客サポートなどを行なっていただきます。 入社後は太田市内の営業事務所にて、北関東エリア内の輸出企業の総合窓口として以下の業務をお任せします。 ◆業務一例： ・顧客との定期商談（既存ルーティン営業・新規開拓営業） ・航空貨物・海上貨物の顧客対応 ・提案資料・見積作成（入札対応含む） ・営業マーケティング 【キャリアプランについて】 インサイドセールスとして見積もり・提案書作成等を一定期間ご経験頂いた後、営業担当として国内・海外事務所の営業担当者と連携し、グローバルでの物量拡大を目指していただきます。 実際に顧客様のもとへ足を運んでいただき、定期的なヒアリングやレビュー、そして提案営業をお任せしたく考えております。 【組織構成】 配属先となる北関東輸出営業所は、計15名で構成されています。 【本ポジションならではの魅力】 地域密着型の営業担当として、北関東エリアの企業の魅力を世界に拡げていき、会社の発展だけでなく、同時に地域の発展にも貢献できます。 当エリア内は、電子部品や自動車部品などの製造業が集積しており、国内有数のものづくり拠点として安定した産業基盤があります。 当社では現在「オフショアビジネス」に力を入れており、海外取引の拡大を通じてさらなるビジネス成長の機会が広がっています。 また首都圏へのアクセス性も高く、地方の落ち着いた環境で働きながらグローバルビジネスに携われる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東輸出営業所 住所：群馬県太田市清原町１２番地１ 太田国際貨物ターミナル 1階 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～404,000円 ＜月給＞ 287,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、時間外手当月20h分が含まれます。 ※面接時にお聞きしたご経験や今後のキャリアプランに合わせてオファーいたします。 ＜募集コース＞ ・リージョナルコース（西日本エリア、東日本エリア内での転勤の可能性があるコース） ・グローバルコース（海外赴任の可能性があるコース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池上通信機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区池上5-6-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／吹田】放送システム、放送機器の営業◆8K映像等を展開する映像トータルテック企業×上場企業
      ■業務内容： 在阪民放局や地方局などの放送局、プロダクション、CATV、学校、宗教団体等への自社製品を中心とした放送システム、放送機器の営業活動を行っていただきます。 近畿、中国、四国エリアから担当地域を部門メンバーで割り振ってお仕事を行いますので、担当するお客様によっては出張もあります。 ■魅力： ・Ikegamiブランドは放送業界では高く評価されており、お客様からも期待の高い会社として営業活動が行えます。 ・普段は機会がない放送局へ出入りできます。また、地方局のお客様とお付き合いをする中で地域特性が学べます。 ・担当する放送局のテレビ番組（映像コンテンツ）を視聴するというカタチでご自身のお仕事の成果・アウトプットが確認できます。 ■組織構成： 20代1名、30代2名、50代2名、60代1名（課長は30代） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し、供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市広芝町9-6 第1江坂池上ビル 勤務地最寄駅：大阪市高速電気軌道・北大阪急行線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 524万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,400円～399,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：31,941円～43,186円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,341円～460,186円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当　18,000円／月　を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】映像×医療を支えるITエンジニア／保守・サポート職　／年休127日／フレックス
      放送・医療の現場を支える映像システムエンジニア。 世界トップクラスの画像技術を背景に、導入から運用保守まで一貫して顧客課題を解決します。 ■業務内容： お客様は、映像を扱う様々な業界の方がいます。 ・コンピュータ・サーバーへのソフトウェアインストール・設定作業 ・ネットワークスイッチ設定作業 ・（Avid）ソフトウェアのオペレーショントレーニング ・上記ファイルベース製品（コンピューターシステム）の納入作業 ・納入したファイルベース製品（コンピューターシステム）のサポート・保守サービス ■働き方： 外勤が週1程度あります。トラブル時はトラブル先のお客様に訪問することもありますが、当社工場(システムセンター)に作業などで外勤することもあります。 電話対応などもあるため、基本的には出勤となります。 ■魅力： ・問題を解決することで、顧客から直接感謝される機会があります。 ・最新のソフトウェアなどの幅広い知識を習得でき、周辺技術にも詳しくなれます。 ・放送局やプロダクションなどの映像制作の多様な業務やシステム運用の現場を知ることができます。 ■組織構成： 20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名（課長は50代） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心に、セキュリティ、メディカル、検査市場の領域で事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像・映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し、供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区池上5-6-16 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,100円～385,200円 ＜月給＞ 308,100円～385,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・エー・テクノ

    電子部品 （商社）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【浅草橋】法人営業◆残業10～20h程度／制御機器・ロボットなどを取り扱うオムロンGの商社
      ～オムロン100％出資の安定基盤／既存顧客9割／所定労働7.5h／直行直帰可能／食品・自動車・半導体など幅広い業界と取引／技術部隊と連携し、お客様の製造現場を支える提案営業～ ＼こんな方におすすめ／ ・数字だけを追う営業ではなく、お客様から信頼される営業を目指したい ・安定した環境で長くキャリアを築きたい ■業務概要 製造現場に対して、当社の扱う電子部品及び電子機器（制御機器）を中心とした営業活動をお任せします。 既存顧客との関係構築を通じてお客様の課題やニーズを把握し、社内の技術部門と連携しながら最適な提案いただくポジションです。 単なる商品販売ではなく、製造現場の安定稼働や生産性向上を支える営業として活躍いただけます ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との商談（課題把握～課題解決提案～クロージング） ・社内および社外（仕入先・客先）との折衝調整 ※担当顧客の約9割が既存顧客です。 ※担当社数は50社程度。 ※週2～4日程度は顧客訪問のため外出します。 ※直行直帰も可能です。 ■入社後のフォロー体制 入社後はOJTを中心にフォローを行います。 またオムロンの教育プログラムや製品研修も活用できるため、業界未経験の方でも安心して知識を習得できます。 ■キャリアパスについて 多様なキャリアを描くことが可能です。 営業から、希望で技術部門へ異動した社員もおり、ご本人の希望や適性を踏まえたキャリア形成を支援しています ■配属組織： 配属先には所長含む計９名の営業担当が在籍しています。 受発注担当も在籍しており、営業は提案活動に集中できる環境です。営業担当内では担当エリアや企業規模によって業務の割り振りをしております。上長支援の元、営業計画を立て営業活動を行っていただきます。 ■同社について （1）安定性◎ オムロン社の100%子会社であり経営が安定しています。また、食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 （2）働きやすさ◎ 残業は月20時間程度、お客様先への営業の後は直行直帰も可能です。 過度なノルマはなく、創業50年以上の安定企業であり、勤続20年以上の社員も多数在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 ※ご経験に応じて変動します。 ■モデル年収 ・入社６年目２９歳　５７０万円（超過勤務手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】法人営業◆既存メイン／制御機器・ロボット・省人化に貢献／オムロンG／残業10～20h
      ～既存のお客様への深耕営業メイン／オムロンの100%子会社／創立50年以上の老舗企業／勤続年数20年以上の方多数～ ＜求人のポイント＞ ★安定性◎ オムロン社の100%子会社であり経営が安定しています。また、食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 ★働きやすさ◎ 残業は月20時間程度、お客様先への営業の後は直行直帰も可能です。 長年お取引のある企業様の期待に応えるため誠実な営業活動が求められますが、過度なノルマはなく、研修体制をはじめとして安心して長く働ける環境が整っております。 ■業務内容 製造現場に対して、当社の扱う電子部品及び電子機器（制御機器）を提案し、課題解決する提案営業をお任せします。 商社であるため提案の幅も広く、もの売りではなくこと売りとしての提案力が身につきます。商品力が評価され、ご依頼を頂くことが非常に多いです。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との商談（課題把握～課題解決提案～クロージング） ・社内および社外（仕入先・客先）との折衝調整 ※週に2日～4日はお客様先への営業に向け外出することが多いです。 ※担当顧客は既存のお客様が9割、担当者数は50社程です。 ※商談の2・3割はオンライン ※宿泊を伴う出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能 ※ご希望と適性に応じ、技術部門やマネジメントなど様々なキャリアがございます。 ■入社後のフォロー体制 基本OJTでの教育となりますが、並行してオムロン社の教育プログラムを受講いただくことが可能です。製品の勉強会なども実施しているため、製品に対する知識やご経験をお持ちでない方であってもキャッチアップ可能です。 ■働き方 残業は月20時間程度です。 基本的には関東圏内のお客様を担当いただきます。 ■配属組織： 配属先には所長含む計９名の営業担当（60代2名・50代3名・40代2名・20代2名）が在籍しています。受発注担当も在籍しており、営業は提案活動に集中できる環境です。営業担当内では担当エリアや企業規模によって業務の割り振りをしております。上長支援の元、営業計画を立て営業活動を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 ※ご経験に応じて変動します。 ■モデル年収 ・入社６年目２９歳　５７０万円（超過勤務手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全74件
    • 【リモート有】IoTシステムアーキテクト◆スマートホーム事業／東証プライム／業界シェアNo.1
      • NEW
      ～住宅建材・設備業界のトップランナーであるLIXILで、スマートホームシステム『Life Assist2』の未来を共につくりませんか～ ■概要： IoT技術の進化は、暮らしのあり方を大きく変えつつあります。 「リモコンからの解放」を掲げ、住む人の行動を先回りして快適な生活を実現するLIXILのスマートホーム構想。その中心となるのが『Life Assist2』です。このポジションでは、このシステムに組み込む「新しいIoT機器」の開発や、既存機器のリニューアルにおけるハードウェアならびにソフトウェア関連の開発を主導していただきます。 IoT機器の企画からPoC（概念実証）、設計、試作、商品化、そして市場導入まで、一連の流れすべてに携われるのがこの仕事の醍醐味です。また、クラウドやアプリ開発も同時に進行するため、プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引していく活躍も期待しています。 ■業務内容： ◎スマートホームシステムのシステムアーキテクトの構築 ◎IoT技術で構築したスマートホームシステムや各機器の構想・PoC・設計・試作・商品化 ◎動作確認・品質確認 ◎市場導入（ローンチ） ◎機能・サービスの維持管理 当組織は若い世代が多く、若手でもプロジェクトを任せられる体制が整っており、チャレンジする方を応援する風土があります ■参考： 参考：Life Assist2 https://www.lixil.co.jp/lineup/smarthome/lifeassist2/ 参考動画：【ものづくりの現場から】Life Assist2（新しく追加された機能について企画・開発担当者からお伝えます） https://x.lixil.com/watch/6374729054112 参考記事：リモコンからの解放。住む人の行動を先回りして、快適で健康的な生活を 実現するLIXILのスマートホーム構想 https://newsroom.lixil.com/ja/2025040801 参考記事：2025年大阪・関西万博における「Life Assist2」を活用した PHR実証ユースケース体験展示の予約受付を開始 https://newsroom.lixil.com/ja/2025051901 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みらいえらぼ 住所：埼玉県越谷市レイクタウン2-24-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／常滑市】建築プロジェクトマネージャー｜著名建築家の構想を形にする建築陶器プロジェクト推進
      • NEW
      ～著名建築家・デザイナー・大手ゼネコンとの共創プロジェクトを推進／歴史的建造物の修復やランドマーク建築の実現に貢献／100年後も街並みに残る建築陶器を生み出す希少ポジション～ ■業務概要： INAXブランド発祥の地である常滑の「やきもの工房」にて、建築家やデザイナー、大手ゼネコンなどから寄せられる建築陶器（特注タイル・テラコッタ等）の製作プロジェクトをご担当いただきます。 顧客の持つ抽象的なデザインコンセプトや意匠要求を整理し、社内の技術者・職人と連携しながらプロトタイプ製作から量産、納品までを一貫して推進いただくポジションです。 建築設計・施工・意匠デザインなど異なる専門性を持つ関係者をつなぎ、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■職務内容： 建築陶器プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、以下業務をご担当いただきます。 ・建築家、設計事務所、ゼネコン、デザイナーとの要件整理、打ち合わせ ・デザインコンセプトや意匠要件の整理、社内技術チームへの落とし込み ・試作品（プロトタイプ）製作における進行管理および品質確認 ・製造部門、職人、関係部署との仕様、納期、品質調整 ・量産化および納品までのプロジェクト推進 ・製作過程で蓄積されたノウハウや技術データの管理、体系化 ※案件例 ・歴史的建造物の復元、修復プロジェクト ・美術館、ホテル、商業施設等の意匠性の高い建築プロジェクト ・著名建築家とのオーダーメイド建築陶器製作 ■ポジションの魅力 ～建築家・デザイナーの構想を具現化するプロジェクトの中核を担う～ 著名建築家や設計事務所、大手ゼネコンなどが描くデザインコンセプトを理解し、社内の技術者や職人と協働しながら形にしていくポジションです。 単なる工程管理ではなく、顧客の想いや意図を読み解き、技術的な実現方法へ落とし込む「翻訳者」としての役割を担います。建築・デザイン・ものづくりをつなぐ希少な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ INAXライブミュージアム 住所：愛知県愛知県常滑市奥栄町１丁目１３０ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ※上記想定年収には想定残業20時間分を含んでいます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カドヤ不動産

    不動産仲介
    東京都大田区山王3-2-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎｜春日部＞住まいコーディネーター◆ノルマ無｜所定労働7H・残業ほぼ無｜女性活躍中
      ～未経験歓迎！女性活躍中！｜飛び込み営業無しで来店者一名一名に向き合う丁寧な接客｜昭和37年設立の安定企業｜勤続年数が長いメンバーが多く、穏やかな社風～ インターネット経由などでご来店をいただいたお客様に対して、どのような生活を過ごされたいのか住まいのご希望をヒアリング、最適なご提案から契約までの一連の流れをお任せいたします。 一から自分で責任をもって一人一人のお客様と丁寧・誠実に向き合い、賃貸からマンション購入など、お客様の長い人生に寄り添うことができます。 ■業務詳細 ・ご希望のヒアリング 「家賃」「間取り」「立地」など、お客様のご希望を丁寧にお伺いします。 ・物件のご提案 ご希望に合ったお部屋をいくつかご紹介します。 ・内見のご案内 実際にお部屋を見に行き、住むイメージを一緒に確認します。 ・契約手続き 気に入った物件が決まったら、契約までサポートします。 ・契約後 退去まで入居者のサポートをします。 ※様々な借主様・オーナー様との対応経験を積むことが可能です。 ※テレアポや飛び込み営業がなく、来店型の営業スタイルです。 ※個人のノルマはなく、個人のペースに合わせて業務を学んでいただきます。 ■入社後の流れ 入社後3か月程度は業務に慣れていただくための期間となります。 主にパソコンの操作、土地柄、物件を知っていただくために、先輩の同行や車の運転での地域回りなどを行っていただきます。 ■働き方 ・10時から17時と18時のシフト制で所定労働6.5時間勤務で、残業が少ないです。 ・各種休暇や産休育休制度などもございます。産休からの復帰実績もございます。 ■組織構成 社員9名で構成されています。 男女比率としては、6:4程度で女性の方が多い環境となっており、穏やかな雰囲気の中で業務を行っております。 ■当社について 東京の大森に、食品を取り扱う会社を昭和20年創業。その後、不動産業(大田区、春日部)・建設業の事業を開始し、地域の暮らしを豊かにする事を信条に地域密着型の不動産会社です。 大手企業にはできない当社独自のサービスを心がけ、小さなご相談から大きな仕事まで貸主様、借主様に満足していただけるよう歩み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：埼玉県春日部市中央1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～284,600円 その他固定手当/月：15,400円 ＜月給＞ 250,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により考慮します。 ※上記「その他固定手当」内訳： ・住宅手当10,000円 ・食事手当5,400円 ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電材株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都調布市小島町3-66-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全16件
    • 【茨城／第二新卒歓迎】営業事務◆正社員／女性活躍・産育休有／転勤無／年休１２５日／５７年連続黒字経営
      • NEW
      未経験歓迎／オープニングメンバー募集／研修・フォロー体制充実／営業事務デビュー可／57年連続黒字経営／大手メーカー取引多数／半導体・医療分野を支える専門商社／女性活躍／自社工場保有による提案力・対応力 ■募集背景 来年１月に新しく茨城支店を開設します。オープニング営業事務スタッフ募集です。現在、茨城支店はまだなく、2026年5月着工→2026年12月完成予定です。そのためご採用後は　北関東支店（栃木県那須塩原市三区町610-27）で研修となり、茨城支店開設後（2027年1月予定）移動となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売管理システムを使用しての受発注管理、 ・納期管理（メイン業務※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。） ・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等 ・電話対応・顧客対応 ■ミッション 内勤にて仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務でいかに円滑な営業サポートを実現します。基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名が付きます。 ■組織構成（新規で茨城支店建設中） 現状、研修期間である北関東にいるメンバーで2027年1月開設の茨城に行くメンバーは下記になります。研修期間は北関東支店にて、配属時は下記メンバーと茨城支店へ異動します。 拠店長：50代1名（非常勤）、営業：2名（20代女性×2名）、事務：2名（営業になる 予定　男性・女性1名ずつ　20代）　物流：1名（男性30代） ※茨城支店の拠店長：現北関東の拠点長が兼任　 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく57年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北関東支店 住所：栃木県那須塩原市三区町610-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城支店 住所：茨城県つくばみらい市福岡工業団地273-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～400,000円 ＜月給＞ 236,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
    • 設立 1881年
    • 従業員数 48,656名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【東京23区】セカンドキャリア歓迎！営業推進担当◆地域金融・自治体経験者向け◆50、60代活躍！
      • NEW
      【転勤なし/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/平均残業20H以内】 地銀・自治体等で培った地域との関係構築経験を活かし、各支社における地域連携の要として、即戦力でご活躍いただくポジションです。 ■概要： 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細： 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例： 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■利用可能な休暇制度等： 下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。 ・完全週休2日制です。 ・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。 ・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要： 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千代田支社 住所：東京都中央区京橋１－１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿支社 住所：東京都新宿区西新宿２－６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 品川支社 住所：東京都品川区西五反田２－２７－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】セカンドキャリア歓迎！営業推進担当◆地域金融・自治体経験者向け◆50、60代活躍！地域貢献
      • NEW
      【転勤なし/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/平均残業20H以内】 地銀・自治体等で培った地域との関係構築経験を活かし、各支社における地域連携の要として、即戦力でご活躍いただくポジションです。 ■概要： 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細： 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例： 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■利用可能な休暇制度等： 下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。 ・完全週休2日制です。 ・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。 ・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要： 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋支社 住所：千葉県船橋市本町２－４－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】輸出入通関業務◆三井倉庫グループ／フレックス／所定労働7時間15分／柔軟な働き方
      【三井倉庫グループ／上場グループ×安定基盤／所定労働7時間15分／フレックスなど柔軟な働き方／福利厚生◎／離職率5%／完全週休2日・年休125日】 ■業務内容： 輸出入通関実務とその関連業務をお任せいたします。 将来を見据えた増員採用です。 ■具体的には ・輸出入通関実務とその関連業務（顧客対応・輸送手配等含） ・会計管理業務 立替金の管理・ 請求・支払業務・ 部門の採算管理 ・契約関連業務 顧客との契約締結・ 委任状の管理・ 協力会社との契約 ・目標設定(新規業務開始等)と目標達成へむけての活動の実行 新規案件立ち上げの計画・ 業務課題に対する目標設定・目標達成へむけての活動の実行（PDCAを回す） 業務フローの構築・改善・人材リソースの配分と育成・ 進捗管理と軌道修正 ■魅力： ◎”三井倉庫グループ”の安定性 三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。 また、年休125日、完全週休2日、積み立て休暇制度など働きやすさも魅力の一つです。 ◎国内外拠点 国内外問わず広いネットワークを持っており、様々なニーズを総合的に解決することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸全昭和運輸㈱内 C棟 住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 丸全昭和運輸㈱内 C棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月） ■残業手当（30H/月）含む （前職ご経験考慮いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーバイ・ストラウス　ジャパン 株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-16-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/週2リモート】ECスペシャリスト◆老舗デニムブランドLevi's◆英語を活かす
      ～世界中で愛されるジーンズブランド「Levi's」／英語を活かす／業績好調／リモート制度もあり柔軟な働き方／キャリアアップの機会あり～ リーバイス公式オンラインストアと公式アプリを中心に、MA、アプリ、ライブコマース、集客施策、データ分析を横断して担当していただきます。 社外パートナーや社内の関係部門と連携しながら、EC売上と顧客LTVの向上を目指すポジションです。 ■業務内容詳細： (1)MA施策の運用 ・MAツールを使ったセグメント設計と、メール・アプリプッシュの配信 ・配信素材の準備と、パートナー企業との仕様調整 　・配信結果の分析と改善 ・顧客データを活用した広告施策の推進 　・定期メールマガジンの制作進行 (2)公式アプリの運営 ・プッシュ通知の企画・配信と、アプリ内コンテンツの更新 　・アプリストアでのアップデート対応 ・アプリ関連データの分析 (3)ライブコマースの運営サポート ・配信準備と、当日の進行管理 　・配信後の振り返りと、関連コンテンツの管理 (4)集客施策 ・広告代理店と連携した広告運用のディレクション 　・アフィリエイトや商品フィードなど、広告関連の運用管理 ・SEO改善の推進 　・サイト内検索の最適化 (5)データ分析・KPI管理 ・週次の売上・KPIレポートの作成 　・ダッシュボードの管理と改善 　・チャネル別の売上計画の作成と進捗管理 (6)ECサイト運用 ・特集ページ、ナビゲーション、商品一覧の更新 　・店舗情報の登録と管理 ■組織： E-Commerce Manager（Hiring Manager）／EC Specialist（今回募集ポジション） EC運営3名（公式オンラインストア担当、ZOZOTOWN担当、アプリサポート） 自社ECサイトに加えて複数の外部モールを運営しており、グローバルのEコマースチームとも日常的に連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-16-12 勤務地最寄駅：メトロ半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート（SV候補）／経験不問／年間休日122日
      【▼まずは…▼】 当社の保険にご加入いただいているお客さまの電話対応からスタート。 自動車事故の受付(受信)がメインになります。 事故直後の方、事故からしばらく時間が経った方、別部署で対応中の方など、 様々なケースのお客さまとのやりとりを通じて、顧客対応力を磨くとともに、 保険の知識を身に付けていってください。 【▼約1年後を目安に…▼】 夜間休日にお相手への連絡、修理工場や病院への連絡などもできるようになってほしいと思っています。 また、お客さま対応に加えて、チーム運営や管理の面にも視野を広げていってください。 【▼さらに1年後を目安に…▼】 SV(スーパーバイザー)へとステップアップしていただき、 人材育成・パート社員管理・チーム運営等もお任せしたいと思っています。 マネジメント能力を磨き、さらに上の管理職等のポジションも目指せます。 ◎上記年数はあくまで目安。成長に合わせてステップアップしていただきます。 ◎経験・能力次第で短期間でのSV昇格も可能！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★☆未経験でも安心の研修あり☆★ 入社後は当社ならではの充実した研修をご用意。 1ヶ月以上かけて段階的に、確実に基礎を身に付けられる内容となっており、 保険・コールセンターの仕事が初めての方でも安心です！ 《研修内容(下記の順に段階的に実施)》 ▼自動車保険の基礎知識 ▼業務システム等の使い方 ▼実践に近い形式でのお客さま対応のロープレ
      【入社時の勤務地は希望を考慮】★転勤なし 所沢市・横浜市・大阪市・那覇市いずれかの「あんしんサポートセンター」へ配属。 ※応募時に希望の勤務地を選択してください。 《所沢》★車通勤OK 埼玉県所沢市中新井1-43-1 ◎西武新宿線「新所沢駅」より徒歩15分 ※「航空公園駅」よりシャトルバスあり(1時間につき1～2往復) 《横浜》 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル4F ◎みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ◎JR「桜木町駅」より徒歩14分 《大阪》 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー22F ◎南海電気鉄道「なんば駅」直結 ◎地下鉄御堂筋線「なんば駅」徒歩３分 《沖縄》★車通勤OK 沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビル(とまりん)3F ◎ゆいレール「美栄橋駅」より徒歩10分 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。 　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
      経験者／月給25万円以上＋諸手当 未経験者／月給23万円以上＋諸手当 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定 ※時間外手当・深夜手当別途支給 ※地域によって変動あり
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    ウエットマスター株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区中落合3-15-15WM本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】サービスエンジニア◆年休125日・残業月15h・夜間呼出しほぼ無｜日帰り出張中心｜創業57年
      【創業55年越えのトップシェアを誇る産業用加湿器メーカー／定期メンテナンスで急な出張や夜勤無し／残業月15時間程度/土日祝休み】 ■業務内容： 当社の業務用・産業用加湿器を納入している施設において、サービスエンジニアとして保守メンテナンスや故障時の修理対応、機器や部品のリニューアル作業をお任せします。 ■具体的には： ・オフィスビル・ホテル・病院・工場などに導入された業務用・産業用加湿器の保守メンテナンス ・定期メンテナンス業務（業務の中心） ・故障時の修理・点検対応 ・機器・部品の更新提案および交換作業 ・販売代理店やビル管理会社のサービスエンジニアへの技術指導 ■取扱製品： 気化式加湿器 蒸気式加湿器 水噴霧式加湿器 流量管理システム機器 ■働く環境について： ・年間休日125日 ・平均残業時間15時間程度 ・繁忙期は10月～1月ですが、それ以外の時期は比較的落ち着いて就業いただけます。 ・出張は九州エリア内が中心で、月1～2回程度の日帰り出張がメインです。 ・宿泊を伴う出張も月1回程度と、過度な出張負担はありません。 ・定期メンテナンス業務が中心のため、計画的に業務を進めやすい環境です。 ・故障対応は発生するものの限定的で、突発的な夜間呼び出しはほとんどありません。 ・社員の定着率が高く、風通しの良い職場環境も魅力です。 ■特徴/キャリアパス： 業務の中心は定期メンテナンスとなるため、突発対応が多い設備保全やフィールドサービス職と比較してスケジュールを立てやすい環境です。九州エリアを担当いただきますが、出張は月1～2回程度、日帰り中心のため、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めることができます。将来的には協力会社への技術指導やマネジメント業務にも挑戦できるため、長期的なキャリア形成も可能です。 ■組織構成について： サービス部門は全国で約50名体制。 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区榎田2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～352,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 280,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与6.5ヵ月、残業月15Hで試算した金額を含んでおります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度支給実績 年間6.5ヶ月分 ■モデル年収： 660万円 大卒10年目 (月給32万円/賞与/残業代15時間/月) ※その他：勤務地手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア◆年休125日｜夜間呼出しほぼ無｜日帰り出張中心｜創業57年
      【創業55年越えのトップシェアを誇る産業用加湿器メーカー／定期メンテナンスで急な出張や夜勤無し/土日祝休み】 ■業務内容： 当社の業務用・産業用加湿器を納入している施設において、サービスエンジニアとして保守メンテナンスや故障時の修理対応、機器や部品のリニューアル作業をお任せします。 ■具体的には： ・オフィスビル・ホテル・病院・工場などに導入された業務用・産業用加湿器の保守メンテナンス ・定期メンテナンス業務（業務の中心） ・故障時の修理・点検対応 ・機器・部品の更新提案および交換作業 ・販売代理店やビル管理会社のサービスエンジニアへの技術指導 ■取扱製品： 気化式加湿器 蒸気式加湿器 水噴霧式加湿器 流量管理システム機器 ■働く環境について： ・年間休日125日 ・平均残業時間30時間程度 ・繁忙期は10月～1月ですが、それ以外の時期は比較的落ち着いて就業いただけます。 ・出張は関西エリア内が中心で、月1～2回程度の日帰り出張がメインです。 ・宿泊を伴う出張も月1回程度と、過度な出張負担はありません。 ・定期メンテナンス業務が中心のため、計画的に業務を進めやすい環境です。 ・故障対応は発生するものの、突発的な夜間呼び出しはほとんどありません。 ・社員の定着率が高く、風通しの良い職場環境も魅力です。 ■特徴/キャリアパス： 業務の中心は定期メンテナンスとなるため、突発対応が多い設備保全やフィールドサービス職と比較してスケジュールを立てやすい環境です。関西エリアを担当いただきますが、出張は月1～2回程度、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めることができます。将来的には協力会社への技術指導やマネジメント業務にも挑戦できるため、長期的なキャリア形成も可能です。 ■組織構成について： サービス部門は全国で約50名体制。大阪支店では、エンジニア８名と協力会社技術者でアフターサービスを展開しています。 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南新町1-1-2タイムスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 262,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与6.5ヵ月、残業代で試算した金額を含んでおります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度支給実績 年間6.5ヶ月分 ※その他：勤務地手当2,000円 平均残業30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1998年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【札幌】病院向けソリューション営業◇業界未経験歓迎／世界トップクラスメーカー／年収500万円～
      • NEW
      ■求人概要 ロシュ・ダイアグノスティックスは、診断薬・診断機器・ITソリューションを通じて医療の発展に貢献する世界トップクラスの診断メーカーです。 本ポジションでは、大学病院や基幹病院、検査センターなどに対し、検査室の業務効率化や検査品質向上、人員不足への対応など、医療現場の課題解決に取り組むソリューション営業をお任せします。 ■業務内容 ＜具体的な業務例＞ ・大学病院、総合病院、地域中核病院、検査センターへの提案営業 ・医療用検査機器、診断薬、関連ITサービスの提案 ・臨床検査技師、医師、病院関係者への情報提供および課題ヒアリング ・検査室の効率化、品質向上に向けた改善提案 ・販売代理店との協業および営業戦略の立案 ・学会やセミナーを通じた情報収集および提供活動 ・病院経営層へのプレゼンテーション、大型案件の提案 ＜担当製品＞ PCR検査をはじめとする遺伝子検査、免疫・生化学検査、病理検査関連製品、関連ITソリューションなど ■研修体制 入社後は3～6か月の研修制度を用意しており、DMR（臨床検査薬情報担当者）資格の取得と医療・検査領域の専門知識の習得を目指していただきます。 これまでIT・人材紹介・メーカー営業など異業界出身者も多数入社しており、医療業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■ポジション魅力 ＜病院経営にも踏み込む課題解決型営業＞ 検査室の業務効率化や検査品質向上、人員不足への対応など、医療機関が抱える課題の解決に取り組みます。臨床検査技師や医師だけでなく、検査室責任者や病院経営層との商談機会も多く、高い提案力やコンサルティング力を身につけることができます。 ＜世界トップクラスの製品ラインナップを活かした総合提案ができる＞ ロシュはPCR検査をはじめとした遺伝子検査、免疫・生化学検査、病理検査、診断薬、検査機器、ITソリューションまで幅広い製品群を保有しています。単一製品ではなく、検査室全体や病院全体の運営課題に対して最適な提案ができることが大きな強みです。 ＜柔軟な働き方と高い定着率を実現＞ 基本直行直帰の営業スタイルに加え、在宅勤務制度やフレックス制度を活用しながら裁量を持って働くことができます。離職率は4％と高い定着率を誇り、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北四条東1-2-3 フコク生命ビル7F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】病院向けソリューション営業◇業界未経験歓迎／世界トップクラスメーカー／年収500万円～
      • NEW
      ■求人概要 ロシュ・ダイアグノスティックスは、診断薬・診断機器・ITソリューションを通じて医療の発展に貢献する世界トップクラスの診断メーカーです。 本ポジションでは、大学病院や基幹病院、検査センターなどに対し、検査室の業務効率化や検査品質向上、人員不足への対応など、医療現場の課題解決に取り組むソリューション営業をお任せします。 ■業務内容 ＜具体的な業務例＞ ・大学病院、総合病院、地域中核病院、検査センターへの提案営業 ・医療用検査機器、診断薬、関連ITサービスの提案 ・臨床検査技師、医師、病院関係者への情報提供および課題ヒアリング ・検査室の効率化、品質向上に向けた改善提案 ・販売代理店との協業および営業戦略の立案 ・学会やセミナーを通じた情報収集および提供活動 ・病院経営層へのプレゼンテーション、大型案件の提案 ＜担当製品＞ PCR検査をはじめとする遺伝子検査、免疫・生化学検査、病理検査関連製品、関連ITソリューションなど ■研修体制 入社後は3～6か月の研修制度を用意しており、DMR（臨床検査薬情報担当者）資格の取得と医療・検査領域の専門知識の習得を目指していただきます。 これまでIT・人材紹介・メーカー営業など異業界出身者も多数入社しており、医療業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■ポジション魅力 ＜病院経営にも踏み込む課題解決型営業＞ 検査室の業務効率化や検査品質向上、人員不足への対応など、医療機関が抱える課題の解決に取り組みます。臨床検査技師や医師だけでなく、検査室責任者や病院経営層との商談機会も多く、高い提案力やコンサルティング力を身につけることができます。 ＜世界トップクラスの製品ラインナップを活かした総合提案ができる＞ ロシュはPCR検査をはじめとした遺伝子検査、免疫・生化学検査、病理検査、診断薬、検査機器、ITソリューションまで幅広い製品群を保有しています。単一製品ではなく、検査室全体や病院全体の運営課題に対して最適な提案ができることが大きな強みです。 ＜柔軟な働き方と高い定着率を実現＞ 基本直行直帰の営業スタイルに加え、在宅勤務制度やフレックス制度を活用しながら裁量を持って働くことができます。離職率は4％と高い定着率を誇り、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 経理／平均年収730万円／賞与実績6カ月分以上／年休124日
      • NEW
      • 締切間近
      ──── 具体的な仕事内容 ──── ■日常経理業務（仕訳入力・伝票起票） ■売掛金・買掛金管理、経費精算 ■月次・四半期・年次決算業務 ■連結決算、有価証券報告書などの開示業務 ■予実管理、税務関連業務 ■監査法人対応、業務改善の推進 ■海外グループ会社との連携業務 など これまでの経験やスキルに応じて、得意な分野から業務をお任せします。 ──── キャリアパス ──── 将来的には、グループ経営に関わる業務や経理体制の構築・改善など、より専門性の高い業務にも携わることが可能です。 上場企業ならではの幅広い経験を通じて、経理としての知見をさらに広げていくことができます。 ＜業務の一例＞ ■PMI（M&A後の経営統合作業）への参画 ■国内子会社への業務指導・経理教育 ■グループ全体の連結決算業務 ■経理業務の標準化や業務改善の推進 など ──── 数字でみるホーチキ ──── 【安定した事業基盤】 ■1918年創業の東証プライム上場企業 ■5年連続で過去最高益を更新 ■売上高1000億円以上 ■国内シェア率33％ ■国内42拠点・海外19拠点展開 ■海外進出65年・129カ国で販売 総合防災メーカーとして、火災報知設備を中心に事業を展開している当社。業界トップクラスのシェアに加え、保守・点検などのストックビジネスを強みとし、景気変動の影響を受けにくい経営基盤を確立しています。 また、海外売上比率20％以上を占めるなどグローバル展開も加速しており、安定性と成長性を兼ね備えています。 【働く環境も高水準】 ■平均年収730万円 ■賞与平均6カ月分以上 ■直近1年の定着率100％ ■年間休日124日・土日祝休み ■有給休暇平均年15日取得（2025年実績） 社員一人ひとりが長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。計画的に業務を進めやすい体制が整っているため、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能。こうした取り組みが、定着率100％という実績にもつながっています。
      【転勤なし／目黒駅より徒歩5分】 本社：東京都品川区上大崎2-10-43 ＜アクセス＞ JR山手線「目黒駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ※2027年度に日本橋へ移転予定です
      【入社1年目の平均年収730万円】 月給27万円～40万円+各種手当+賞与年2回（平均6カ月分以上） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします
    • 【町田】工場総務（ファシリティ管理）◆東証プライム上場／防災設備業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      ～町田工場の工場総務をお任せ！／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／製品の開発から製造、販売、施工を担う企業！～ ■業務概要： 町田事業所において、従業員が安全かつ快適に働ける環境づくりを担う総務業務をお任せします。事業所運営に欠かせないファシリティ管理を中心に、環境ISO対応やESG推進など幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・事業所内のファシリティ管理 ・共有設備、電気設備、空調設備、衛生設備などの維持・管理 ・オフィス・事業所レイアウト変更対応 ・移転や組織変更に伴うレイアウト企画・調整 ・環境ISOの維持・更新業務 ・ESG推進に関する各種対応 ・官公庁・協力会社・外部業者などの対外対応 ・安全衛生に関する各種活動・環境改善業務 ■配属組織： 技術生産本部 技術生産統轄部 管理部 総務チーム ■この仕事の魅力： 事業所で働く多くの従業員を支え、働きやすい環境づくりに直接貢献できるポジションです。 建物や設備の維持管理には課題もありますが、現場メンバーと協力しながら改善策を考え、より快適で安全な職場環境を実現できることが大きなやりがいです。自らの提案や工夫が形となり、多くの社員から感謝される機会も多くあります。 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田事業所 住所：東京都町田市南町田3丁目7番1号 勤務地最寄駅：田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢など考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（別途手当、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラパック株式会社

    その他商社
    東京都中央区銀座8-16-6銀座ストラパックビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／実務未経験歓迎！】機械エンジニア◆国内トップクラスシェアの梱包機メーカー◆年休123日
      • 締切間近
      国内トップシェア梱包機メーカー／世界60カ国超で導入実績／オーダーメイド設備設計／構想設計から立上げまで一貫担当／実務未経験歓迎／幅広い業界と取引／省力化・自動化に貢献／安定経営の老舗企業 同社では荷物に合わせカスタマイズできる「梱包機」をはじめ、自動でモノを詰める機械など商品の出荷・物流に関わる機械の製造・販売を行っています。本ポジションでは機械エンジニアとして、省力化機器、自動化設備の企画・設計・組立などをお任せします。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング(営業担当と同行) ・ヒアリングを元に機械やラインの構造計画～詳細設計～部品図作成までを担当 ・見積書・提案書作成 ・機械の組み立て ・据付・立ち上げサポート ・アフターフォロー等 ■担当する製品： 製造本部 FA部 FA1課では、製品出荷の省力化・効率化に不可欠なシステムラインの設計～組立～据付まで担当します。包装・物流の出荷システムはもちろん、印字や計量、異物混入防止策など各種チェックを行う検査ラインでも多くの実績がございます。 ■魅力： （1）スキルアップ、市場価値を高められる 設計・スケジュール組み、導入、アフターフォローまで幅広く携われるため、スキルアップできる環境です。 （2）多様な業界のお客様と関わり、それぞれの課題に合わせた製品設計が行える 大手食品関連の企業や、工業製品を扱う企業などお客様は様々です。内勤・外出の割合は5：5で、様々な企業の現場に出向く機会があり、身近な商品の製造に携わる事ができるやりがいや新しいエリアに訪問できる楽しみもあります。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員のサポートの元で、ご経験に応じて、まずは活かせる経験を中心に図面作成や機械の組立といった“得意分野・シンプルな作業”からスタートします。実際に機械に触れたり、設計図を一緒に見ながら覚えていくことで、少しずつ「機械のしくみ」や「設計の考え方」を身につけられます。 助け合いを大切にしており、周囲が困っていればサポートし合う風土がある部署です。 ■配属予定組織： 製造本部 FA部 FA1課は16名体制で、20代～50代の幅広い世代のスタッフが在籍しています。 周りの先輩社員がしっかりフォローしますので、技術的な不安もその場で解決しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区菅田町2800 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／片倉町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,800円～293,800円 固定残業手当/月：48,200円～56,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力と経験により応相談 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2~3回）※2024年度の支給実績6.4ヶ月 ■固定残業時間（30時間分）の超過分は別途支給 ■モデル年収： 年収500万円/30歳（経験4年） 年収602万円/34歳（経験7年） 年収721万円/43歳（経験11年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツインフィビス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【厚木】生産技術(生産ラインの効率改善、自動化設備のアプリ開発)※グローバル計測器メーカーアンリツG
      【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■背景： 当社では食品や医薬品の品質保証ソリューションとして、重量検査機、異物検査機の製造、検査を実施しています。社会環境の変化から製造業における労働力の採用・定着が難しくなっている中、生産効率改善、品質安定化のために未熟練者や無人でも組立・検査を可能とする自動化設備は必須であり、弊社製品特性と生産現場要求を理解し、生産工程の効率改善、自動化設備の企画立案から設備を開発しライン導入までを推進できる生産技術者の獲得を目指した増員です。 ■業務内容： 製造部 生産技術課に所属し、生産ラインの効率改善、自動化設備のアプリ開発を行います。 ■配属部門について： 生産治具や自動化設備およびプリント板検査装置等の開発はもちろん、現状の生産の課題抽出から新規生産設備の立ち上げなど、多角的な視点から生産ラインの改良を行ない、生産効率アップに取り組んでいる部門になります。 ■本ポジションの魅力： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産技術に携わることを通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。生産設備の企画立案、設計に携わり生産ラインに導入した時の達成感や自身の成長することができます。 ■当社およびアンリツグループについて： ・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。 ・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれております。 ・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 東京｜ターボ冷凍機のセールスエンジニア（営業技術サポート）※データセンターの安定運用を支援
      ■業務内容： データセンターの安定運用を支える、ターボ冷凍機の営業技術業務をお任せいたします。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 顧客提出図書作成／機種選定／顧客打合せ／JCI工場との引合検討／仕様の決定／仕様書作成 ・顧客スペックに基づく機種選定及び仕様検討、仕様書作成 ・部分負荷性能表、耐震計算書作成等 ・その他上記に伴う社内外の調整 ・KHK 指定設備の申請書類の作成、認証取得業務 ■この仕事の魅力： ご入社後は、営業技術サポートとして、ターボ冷凍機の機種やオプションアイテムの選定、顧客提出用技術資料・図面の作成など、主にターボ冷凍機の拡販サポートに従事していただきます。 主な顧客はグローバル企業です。日本国内のユーザーや設計事務所との仕事のみならず、ジョンソンコントロールズのグローバルチームや工場側とも連携しながら、提案・検討を進めていくこともあります。エンジニアリングスキルはもちろんのこと、海外メンバーとのコミュニケーションスキルや、グローバルな業務推進力を高めることができます。 ターボ冷凍機は、需要が急拡大しているデータセンターにおいて、サーバー冷却用の冷水を供給する重要な設備です。高度化した情報社会を支えるインフラとして必要不可欠な製品であり、弊社では、自社の海外工場で製造している高効率・高機能のターボ冷凍機を、日本国内のデータセンターへ供給しています。データセンターを支える重要インフラの導入業務の一翼を担うことで、社会に大きく貢献できるお仕事です。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】自らの意思でキャリアを選択できるジョブポスティング（社内公募制度）は従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し、新たな職務に挑戦できる制度です。ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～520,000円 ＜月給＞ 325,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇 ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 ■その他：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、外勤手当 等　※職種により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データセンター向け空調・機械設備工事のプロジェクトマネージャー・プロジェクトエンジニア
      ■職務概要： データセンター向け機械設備工事のプロジェクトマネジメントまたはコミッショニング業務をお任せいたします。 ・HVAC 機器（チラー・空調機等）導入に関わる現場施工管 理および プロジェクトマネジメント業務全般 （施工管理・安全管理・品質管理・原価管理等） ・各種図面作成 ・技術ドキュメント作成 ・協力業者管理 ・コミッショニング・試運転調整 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】従業員が自らの意思でキャリアを択できるジョブポスティング（社内公募制度）は従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し、新たな職務に挑戦できる制度です。ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 《国内の導入実績》 JR東京・品川・新横浜・仙台ほか主要駅・駅ビル、東京ミッドタウン、赤坂サカス、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、ビッグサイト、幕張メッセ 他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：24,000円～58,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～788,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楠本化成株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区内神田1-11-13楠本ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】温度調節器の制御・ソフト設計エンジニア◆創業100年の安定基盤◆年間休日127日
      【温度制御、PID制御等の制御理論の実務適用経験をお持ちの方へ／創業100年の安定基盤】 ■業務内容 製品が「暑さ・寒さ・振動」などの過酷な環境にどれだけ耐えられるかをテストする「環境試験器」。当社はこの分野で50年以上の歴史を持つ業界トップクラスのメーカーです。EV(電気自動車)や自動運転といった最先端技術の発展を影で支えるインフラとして、現在世界中から需要が急増しています。本ポジションでは、試験器の精度を左右する温度調節器(温調器)の制御ロジックや組込みソフトの開発をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・温度制御アルゴリズム (PID等)の設計・調整 ・センサ入力(熱電対、測温抵抗体等)の処理設計 ・制御周期・応答性・安定性を考慮した制御設計 ・回路設計・機構設計・製造部門との仕様調整 ・試作評価、チューニング、量産対応 ・不具合解析および制御・ソフト面での改善 ・製品仕様書、制御仕様書の作成 単なる装置制御ではなく、製品のコアとなる「温度制御」 そのものを追求する仕事です。自分が手掛けた制御が、顧客の新しいアイデアや次世代の製品化に直結する手応えを実感できます。 ■当ポジションの魅力 ◎製品のコアを担い、制御方式や仕様決定にも高い裁量を持てる 環境試験器の性能を左右する「温度制御」のアルゴリズム設計を一貫して担当できます。既存のやり方に縛られず、制御方式や仕様決定においてエンジニアが主体となって舵を取れる環境。 ◎チームで支え合う職場環境 穏やかな社員が多く在籍しており、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。中途入社メンバーも多いため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。入社後は定期的な面談を実施し、気軽に相談できる体制を整えています。 ◎最先端技術の品質を支え社会に貢献するやりがい 当社が開発する試験器は、スマートフォンやEVをはじめとするさまざまな製品の品質・信頼性を検証するために不可欠な存在です。特に、次世代モビリティ分野においては、製品の安全性や耐久性を評価する重要なインフラとして活用されています。自らが開発に携わった製品が、お客様の新技術開発や製品品質の向上に貢献し、世界中の技術革新を支えていることを実感できる、社会貢献性の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上里分室 住所：埼玉県玉郡上里町七本木2027-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 685万円～1,085万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～525,000円 ＜月給＞ 342,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与/年3回(3月、7月、12月) 給与改定/年1回(1月) ※最低6ヶ月分保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】空調技術エンジニア◆冷凍回路（空調システム）の設計・開発◆創業100年の安定基盤
      【冷凍・冷却機器における冷凍回路(システム) 設計の実務経験をお持ちの方へ／最先端開発を支える／創業100年の安定基盤◎】 ■業務内容 「環境試験装置」の心臓部である「冷凍回路(空調システム)」の設計・開発を担当していただきます。単なる部品設計や設備メンテナンスではなく、装置全体の熱制御システムを構築するエンジニアリング業務となります。 スマートフォンやエアコンなどの身近な製品から、EV（電気自動車）や自動運転技術といった最先端分野まで、あらゆる工業製品の品質や信頼性を確保するためには、厳しい環境下での評価・試験が欠かせません。 当社が開発する信頼性試験装置は、製品の品質と安全性を支える重要な役割を担っています。エンジニアは、お客様が抱える技術課題に対し、製品開発から保守・サポートまで一貫して携わり、最適なソリューションを提供します。メーカーならではの技術力とノウハウを活かし、お客様の研究開発やものづくりを支える「ワンストップソリューション」を実現しています。 ■具体的な業務内容 自社製品である環境試験器のコア部である、冷凍・空調システムを設計します。 ・冷凍回路の構成検討: 圧縮機、凝縮器、蒸発器、膨張機構の最適な組み合わせの選定・設計。 ・熱・性能計算: 負荷条件に基づいた冷凍能力、COP (エネルギー消費効率)、温度特性の設計検 討。 ・試作・評価: 試作機の性能評価を行い、その結果を設計へフィードバック。 ・部門間調整: 制御設計部門(ソフト側)や筐体設計部門と、仕様の細部まで調整を行います。 ・標準化・量産化対応: 量産に向けた回路改善や、技術資料・設計仕様書の作成。 ■当ポジションの魅力 ◎世界が注目する「EV・自動運転」の進化を支える貢献性 手がける装置は、次世代モビリティや先端電子デバイスの開発現場で必要不可欠なものです。数年先に世の中へ出る新製品の開発に最上流から携われるため、自分が手がけた仕事が社会の進化に直結しているという大きな手応えを感じることができます。 ◎チームで支え合う職場環境 穏やかな社員が多く在籍しており、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。中途入社メンバーも多いため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。入社後は定期的な面談を実施し、気軽に相談できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上里分室 住所：埼玉県玉郡上里町七本木2027-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 685万円～1,085万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～525,000円 ＜月給＞ 342,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与/年3回(3月、7月、12月) 給与改定/年1回(1月) ※最低6ヶ月分保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクフィールディング

    電子部品メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野市】サービスエンジニア（半導体評価装置）◆整備士歓迎／急な呼び出し基本なし／年休126日
      第二新卒歓迎！／業界トップクラスシェア・日立Gの安定基盤 ■業務内容： 測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1.メンテナンスサービス：装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行う。 メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。 基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 2.ソリューションサービス：お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス。 上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについては日立ハイテクの開発部署へフィードバックを行います。 また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、日立ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。 ■配属先： 主任技師2名、技師1名、サービスセンタ員1名 ■業務の魅力： 日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。 現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ■働き方に関して： 出張：宿泊を伴う出張業務あり └出張日数の目安は1～5日/回　 └出張頻度：2～4回/月　お客様先への出張が多いです。 休日出勤：基本発生せず、あっても月に1日程度（代休取得率100％） 残業：月平均20時間程。残業少なくできるような組織風土があり、帰りにくさなど特にありません。 ■教育／育成支援に関して： 入社後、茨城県ひたちなか市の同社施設にて2ヶ月程度、研修を受けていただきます。（経験により異なる） 技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野サービスセンタ 住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当を除く。賞与実績4.5～6.5ヵ月※変動あり） ・540万円/25歳 ・620万円/30歳 ・720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】サービスエンジニア（半導体評価装置）◆整備士歓迎／急な呼び出し基本なし／年休126日
      第二新卒歓迎！／業界トップクラスシェア・日立Gの安定基盤 ■業務内容： 測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1.メンテナンスサービス：装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行う。 メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。 基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 2.ソリューションサービス：お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス。 上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについては日立ハイテクの開発部署へフィードバックを行います。 また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、日立ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。 ■配属先： 課長1名、主任技師2名、技師2名、サービスセンタ員5名 ■業務の魅力： 日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。 現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ■働き方に関して： 出張：宿泊を伴う出張業務あり └出張日数の目安は1～5日/回　 └出張頻度：2～4回/月　お客様先への出張が多いです。 └エリア：兵庫県～滋賀県、北陸 休日出勤：基本発生せず、あっても月に1日程度（代休取得率100％） 残業：月平均20時間程。残業少なくできるような組織風土があり、帰りにくさなど特にありません。 ■教育／育成支援に関して： 入社後、茨城県ひたちなか市の同社施設にて2ヶ月程度、研修を受けていただきます。（経験により異なる） 技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本サービスセンタ 住所：熊本県熊本市東区沼山津四丁目1番地17号 勤務地最寄駅：JR線／熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当を除く。賞与実績4.5～6.5ヵ月※変動あり） ・540万円/25歳 ・620万円/30歳 ・720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビクターエンタテインメント株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神宮前2-21-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】洋楽著作権管理・海外渉外◆フレックス・年休131日／東証プライム上場グループ
      • NEW
      ■業務内容： 同社の洋楽著作権管理・外国案件担当として、海外音楽出版社が保有する楽曲の国内における著作権管理や、自社管理楽曲の海外展開、海外出版社との契約・権利処理などをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・外国楽曲の日本国内での著作権管理・契約交渉・ライセンス（サブパブリッシャー業務） ・自社管理楽曲の海外展開の促進・現地出版社を通じた使用料徴収 ・日本人作家と海外作家との共作（コライト）における権利処理や契約調整 ・海外音楽出版社や海外作家とのコミュニケーション・英文契約書締結・印税再分配 ・海外からの問い合わせ対応 ■勤務地について： ビクターエンタテインメント株式会社に入社後、ビクターミュージックアーツ株式会社に在籍出向となります。 勤務地：東京都渋谷区東1丁目2番20号 住友不動産渋谷ファーストタワー9F 事業内容：音楽著作権および著作隣接権の取得・管理・利用開発をはじめ、アーティスト・作家等の発掘・育成・マネジメント、音楽・映像原盤の企画・制作、コンサート制作、ライブハウス運営など幅広く事業を展開 ■配属先の組織構成について： 配属部署は全体で7名の組織です。 入社後は既存担当者から業務や海外出版社との関係性などを引き継ぎながら、将来的には同領域の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴・魅力： ◎数十万曲規模の海外楽曲の権利ビジネスに携われる 海外出版社が保有する数十万曲規模のカタログを扱います。複数の出版社や権利者が関与することも多い洋楽ならではの複雑な権利関係を整理し、契約やライセンス、使用料徴収まで一貫して携わることで、高い専門性を身につけることができます。 ◎海外出版社との既存ネットワークを担う中核ポジション 今回の募集では、これまで築いてきた海外出版社とのネットワークや取引関係を維持・継承していくことが大きなミッションです。まずは既存業務を着実に引き継ぎ、将来的には日本楽曲の海外展開など、国内外をつなぐ権利ビジネスの中心として活躍いただくことを期待しています。 ◎柔軟な働き方 コアタイムなしのフレックス制度を導入しており、標準労働時間は7時間45分です。残業は月平均20時間程度で、独り立ちした後は、週1～2日程度のテレワークも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～450,000円 ＜月給＞ 416,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収は残業手当を含んでおります。 ※昇給：年1回／賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／在宅可】洋楽著作権管理・海外渉外◆フレックス・年休131日／東証プライム上場グループ
      • NEW
      【音楽・エンタメ領域で幅広く事業を展開／国内外の音楽ビジネスを権利面から支える／東証プライム上場企業の完全子会社／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 同社の洋楽著作権管理・外国案件担当として、海外音楽出版社が保有する楽曲の国内における著作権管理や、自社管理楽曲の海外展開、海外出版社との契約・権利処理などをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・外国楽曲の日本国内での著作権管理・契約交渉・ライセンス（サブパブリッシャー業務） ・自社管理楽曲の海外展開の促進・現地出版社を通じた使用料徴収 ・日本人作家と海外作家との共作（コライト）における権利処理や契約調整 ・海外音楽出版社や海外作家とのコミュニケーション・英文契約書締結・印税再分配 ・海外からの問い合わせ対応 海外とのコミュニケーションはメールが中心で、電話対応や海外出張はほとんどありません。 ■勤務地について： ビクターエンタテインメント株式会社に入社後、ビクターミュージックアーツ株式会社に在籍出向となります。 勤務地：東京都渋谷区東1丁目2番20号 住友不動産渋谷ファーストタワー9F 事業内容：音楽著作権および著作隣接権の取得・管理・利用開発をはじめ、アーティスト・作家等の発掘・育成・マネジメント、音楽・映像原盤の企画・制作、コンサート制作、ライブハウス運営など幅広く事業を展開 ■配属先の組織構成について： 配属部署は全体で7名の組織です。 入社後は既存担当者から引き継ぎを受けながら、将来的には同領域の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴・魅力： ◎数十万曲規模の海外楽曲の権利ビジネスに携われる 海外出版社が保有する数十万曲規模のカタログを扱います。複数の出版社や権利者が関与することも多い洋楽ならではの複雑な権利関係を整理し、契約やライセンス、使用料徴収まで一貫して携わることで、高い専門性を身につけることができます。 ◎海外出版社との既存ネットワークを担う中核ポジション 今回の募集では、これまで築いてきた海外出版社とのネットワークや取引関係を維持・継承していくことが大きなミッションです。まずは既存業務を着実に引き継ぎ、将来的には日本楽曲の海外展開など、国内外をつなぐ権利ビジネスの中心として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,000円 ＜月給＞ 280,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収は残業手当を含んでおります。 ※昇給：年1回／賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松エレクトロニクス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-13-10関電不動産京橋ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全35件
    • 【京橋】製造業DXコンサルティング◆PLM・CAE領域/自動車業界特化/組織立ち上げメンバー
      ～兼松グループの安定基盤／自動車業界DX推進／PLM・CAE領域の業務コンサル／創設メンバー／福利厚生充実～ ◎大手自動車メーカー・Tier1の設計開発変革を支援 ◎PLM・CAD・CAEの知見を活かし、導入支援から業務コンサルへ挑戦 ◎新設チームの立ち上げメンバーとして、組織づくりや戦略立案にも挑戦可 ■募集背景 同社は、製造業DXの中でも成長領域であるデジタルエンジニアリング事業を強化しています。今回募集するのは、自動車業界向け業務コンサルティングチームの創設メンバー。日本を代表する自動車メーカーやTier1・Tier2メーカーの設計開発改革を支援し、新たな組織づくりにも携わる中核人材を募集します。 ■業務概要 大手自動車関連メーカーの設計・開発部門に対し、CAD・CAE・PLMを活用した業務改革を提案します。単なるシステム導入支援ではなく、顧客の開発プロセスや組織課題に深く入り込み、設計開発領域の変革を推進するコンサルティングSEとして活躍いただきます。 ■職務詳細 ・顧客の設計開発部門へのヒアリングおよび課題分析 ・設計業務や開発プロセス改善に向けた構想立案 ・PLM、3DEXPERIENCE Platform、CAD・CAEソリューションの企画提案 ・PoCの推進、提案書作成、プレゼンテーション ・営業と連携した中長期アカウント戦略の立案 ・営業メンバーへの技術教育や提案支援 ・コンサルティングチームの仕組みづくり、ナレッジ標準化の推進 ■組織体制 配属先は製造業向けDXを推進するデジタルエンジニアリング事業部。本ポジションは新設チームの第一人者として参画いただく予定です。これまで培った知見を活かしながら、提案スタイルや組織文化の構築にも主体的に関われる裁量の大きな環境です。 ■キャリアパス 設計開発やCAE、PLMの経験を武器に、業務コンサルタントとして市場価値を高めることが可能です。将来的にはマネージャーとして組織運営や事業戦略にも携わり、事業成長を牽引する存在へ成長できます。 ■企業の特徴／魅力 自動車産業の変革期において、日本のものづくりの未来を支えるプロジェクトに上流から関われることが最大の魅力。現場で培った経験を、より大きな価値創出へつなげたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～600,000円 ＜月給＞ 440,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兼松G】大手金融・流通向けITソリューション営業◆直販・深耕営業／リーダー候補／リモートワーク可
      ～全社売上の約10％を担う精鋭部門／大手企業のICTインフラ戦略を、案件創出から導入までリード～ ●大手金融・流通企業へのハイタッチ営業を通じ、専門性の高い業界知識を習得 ●サーバー・ストレージ・ネットワーク・セキュリティを横断した提案が可能 ●営業担当の戦略を尊重するボトムアップ型の組織で、大きな裁量を持って活動 ●20代が中心の活気ある組織。チームで大手企業の開拓・深耕に挑戦 ●残業月15～20時間程度／リモートワーク可／年収500万～900万円 ■業務概要 顧客へ直接アプローチするハイタッチ営業として、経営方針やIT戦略、現場の課題を把握し、アカウント戦略を立案します。 サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティなどを組み合わせ、社内のプリセールスやシステムエンジニアと連携しながら、 提案から受注、導入まで一貫してプロジェクトをリードします。 ■配属部門 配属先は22名で、そのうち12名が20代です。全社売上の約10％を占め、売上の約4～5割を金融業が担う、営業力と業界専門性に強みを持つ部門です。 部門では営業担当の意思や戦略を尊重しており、上司や周囲が助言・支援するボトムアップ型の文化があります。 ■ポジションの魅力 ・大手金融・流通企業と直接向き合い、顧客ごとの深い業界知識を身につけられます ・特定メーカーに縛られないマルチベンダーとして、幅広い製品から最適な提案ができます ・主要ベンダーとの強固な関係と、高度な技術力を持つ社内エンジニアを活用できます ・実績に応じ、チームリーダー、マネージャー、営業スペシャリストを目指せます ■同社について 同社は1968年設立の兼松グループにおけるIT中核企業です。 国内大手企業を中心に多数の取引実績を持ち、顧客と直接向き合う「エンドユーザー志向」を重視しています。 IT戦略の策定支援から設計・構築、運用・保守まで一貫して対応し、顧客ごとに最適なIT基盤を提供。 総合商社・兼松の幅広い産業知見や顧客ネットワークと、同社のICTソリューション力を掛け合わせ、大手企業のDXと持続的な成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジェーエムエーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【港区】ソリューションデータアーキテクト（AWS・Snowflake）◆基盤設計から運用まで一貫支援
      ■業務内容： 当社では、顧客企業のデータ活用を支援するため、クラウド環境を活用したデータ基盤の構築から運用まで一貫して提供しています。本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ◇データ基盤の設計・構築 AWSやSnowflakeを中心としたクラウド環境で、データレイクやデータウェアハウスの設計・構築を行います。顧客の要件に応じて、スケーラブルかつセキュアなアーキテクチャを設計します。 ◇データパイプラインの開発・運用 ETL/ELT処理を実装し、複数のデータソースから効率的にデータを収集・加工・統合します。PythonやSQLを用いた開発、Airflowなどのワークフロー管理ツールの利用も含まれます。 ◇データ活用の仕組み構築 BIツールや分析基盤の導入を支援し、顧客がデータを活用できる環境を整備します。ダッシュボードの設計やレポート作成の自動化も担当します。 ◇要件定義・技術提案 顧客と直接コミュニケーションを取り、ビジネス課題を理解した上で最適なデータ基盤や分析環境を提案します。技術選定やPoCの実施も含まれます。 ◇運用・保守業務の標準化と改善 構築したシステムの安定稼働を支えるため、監視・障害対応・パフォーマンス改善を行います。運用プロセスの自動化や効率化にも取り組みます。 ■ポジションの魅力： ◎プライム直請けのため、上流～構築～運用改善まで全工程に関われる ・顧客課題の把握、提案、構築、改善まで一気通貫。手触りのある成果が得られます。 ◎中規模案件が中心のため、アーキテクトとしての裁量や設計自由度が高い 小回りが利き、スピード感を持ってモダンな構成を追求できます。 ◎AWS×Snowflake×BI×AI（生成AI／内製化支援）を組み合わせた包括的なデータ活用に携われる ・Snowflake Cortex、Bedrock、Streamlitなど最新技術にも触れられる環境です。 ◎社内に若手技術者が多く、育成やアーキテクチャ標準化にも貢献できる 技術面で頼られ、牽引しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～474,500円 その他固定手当/月：53,000円～55,000円 ＜月給＞ 334,250円～529,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当＋職務手当 （補足）住宅手当：全社一律、職務（業務）手当：等級により額は異なる ■賞与：年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）※2025年度実績：5.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】データコンサルタント◆AWS・Snowflake／データ活用を牽引／データ基盤構築をリード
      ■業務内容： 当社は、プライムでお客様と直接やり取りし、システムの構想策定から要件定義、構築、運用・保守まで一貫して支援しています。本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 ◇データ活用戦略の策定支援 お客様のビジネス課題をヒアリングし、データ活用による解決策を提案。中長期的なデータ戦略のロードマップ策定や必要なKPIを設計します。 ◇データ基盤構築の要件定義・設計 AWSやSnowflakeを活用したデータ基盤のアーキテクチャ設計、セキュリティ・ガバナンス要件の整理、データパイプラインの設計 ◇データ活用の仕組み構築 BIツールや分析基盤の導入支援、データモデリング、ETL/ELT設計、運用設計 ◇プロジェクト推進・顧客折衝 プロジェクト計画策定、進捗管理、課題解決、ステークホルダーとのコミュニケーション ◇運用・保守フェーズを見据えた設計 長期的な運用性・拡張性を考慮したアーキテクチャ設計、ドキュメント整備 ■ポジションの魅力： ◎お客様側で整理された課題・KPIをもとに、IT観点から最適解を導くコンサルティングスタイル ◎プリセールス～構想～設計～構築～運用まで一貫して携われる ◎AWSデータ分析コンピテンシー保有企業で最先端技術を活用できる ◎Snowflake Cortex／Bedrockなど生成AI連動の最新領域にも関われる ◎若手エンジニアの多い環境でリード役として活躍できる ■この仕事で得られるもの： ◇データ基盤構築の総合スキル（要件定義～運用まで） ◇プリセールス／提案／アーキテクチャ設計の実務経験 ◇AWS／Snowflakeの高度な専門性 ◇生成AIとデータ活用を組み合わせた先端スキル ◇内製化支援／民主化支援など顧客伴走型のスキル ■構築事例： ・Snowflake全社横断データ基盤構築（大規模DWH／QuickSight連携） ・AWSデータレイク構築（Glue／Lambda／S3） ・QuickSightレポート基盤構築（KPI可視化・店舗支援） ・Snowflake Cortexを活用した自然言語検索PoC 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,500円～516,800円 その他固定手当/月：44,000円～57,000円 ＜月給＞ 439,500円～573,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当＋業務手当 （補足）住宅手当：全社一律、職務（業務）手当：等級により額は異なる ■賞与：年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）※2025年度実績：5.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福島】＜未経験歓迎＞自治体などへの営業活動◆個人ノルマなしの公共インフラ営業／年間休日125日
      • NEW
      ～設立50年超の安定企業／個人ノルマなし・既存顧客向け◎半年間の研修充実～ ■業務内容： 顧客である自治体等公共団体に向けた営業活動全般をお任せします。 顧客が所有する環境プラント（水処理施設、廃棄物処理施設）を当社が受託できるよう定期的に客先を訪問し、当社の事業内容やサービス、実績の紹介および提案を行っていただきます。 ※活動内容：新規物件（案件）獲得、既存顧客サポートなど ※その他、入札参加に際し現地調査や仕様書確認、見積書や提案書作成、契約書の取り交わしなどの業務もあります。 ※売上のノルマはありません。（事業所全体での数値目標設定のため） ※営業活動時は社有車を使用します。 ■教育体制： ・配属後、6ヶ月程度現場研修があります。（福島県内の下水処理施設） 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■働きやすい環境： 年休125日（土日祝）、実働7.5h・残業月20時間程度で平常時は定時退社しております。 ■当社について： 設立50年以上。 環境衛生事業を中心に幅広い事業を展開し、全国100ヶ所以上の環境プラント施設を管理・運営しています。 公共インフラを支える安定企業として、強固な事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県福島市新町2-11 クラフトビル2F 202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～405万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※日給月給制のため、欠勤等による賃金控除があります。 ■昇給：年1回（1月あたり5,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（前年度平均実績：計1.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • つくば市の研究施設の施設管理員／年齢不問／充実の福利厚生
      つくば市内の研究施設にて、電気・空調・給排水設備の施設管理を担当します。 【具体的な仕事内容】 ■設備の運転や調整、管理 ■定期巡回点検 ■定期点検に伴う報告書作成 ■専門業者による点検の調整、立ち合い ■小規模な修繕業務 ■中央監視装置による監視業務 ＊＊＊ 【入社後は】 配属先では、未経験者は経験豊富な先輩スタッフとともに業務を進め、経験者は即戦力として活躍していただけます。 経験やスキルに応じて業務範囲を調整し、ブランクがある方も少しずつ業務に慣れていける体制を整えています。 さらに、支店のスタッフも定期的にサポートに入るため、事務手続きや現場運営に関する相談も気軽に行えます。できる作業からはじめ、段階的に専門性を高めていける環境です。 ＊＊＊ 【キャリアステップについて】 3,300名以上の従業員が働く業界大手の当社では、多種多様な資格に手当を完備し、将来にわたるキャリアステップを応援します。具体的には、スタッフ→リーダー→現場責任者というようにステップアップしていきます。 ◇自宅から通勤圏内の事業所への配置転換の可能性あり。 ＊＊＊ 【志望動機は問いません】 「通いやすい職場で働きたい方」「新しい環境でリスタートしたい方」など、理由は何でもOK！ 実際に、ブランクのある方も多数活躍中です。
      ■国立研究開発法人　森林研究・整備機構 └茨城県つくば市松の里1 ※自転車・マイカー通勤OK ◎近隣にお住まいの方も多数活躍中です。 ＜アクセス＞ JR常磐線「牛久駅」西口・4番乗り場から関東鉄道バス「谷田部車庫」に乗車 「森林総合研究所」で下車（乗車時間10分程度）
      月給223,500円～250,000円+各種手当＋賞与年2回 ※経験を考慮の上優遇いたします 【月給例】 ■施設管理業務担当 ⇒月給223,500円～250,000円（別途手当あり） └年収270万円以上
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