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    34ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,392 社中 1,651〜1,700 社を表示

    株式会社ニチレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 16,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/築地】海外情報セキュリティ戦略担当｜グローバルガバナンス構築｜プライム上場｜フレックス有
      【プライム上場◆ニチレイの持株会社／福利厚生充実／在宅勤務可／フレックス制度有／ニチレイグループにおけるグローバル情報セキュリティ戦略に関わる】 ■業務内容： ◆海外セキュリティ＆リスク管理 ・ニチレイグループにおけるグローバル情報セキュリティ戦略の実行 ・グループ情報セキュリティポリシー、標準、手順の整備と運用 ・海外サイバーセキュリティインシデントの監視、対応、報告体制の強化 ・海外セキュリティリスク評価と対策の提案と実施 ・海外セキュリティ教育・啓発活動の企画と運用体制の強化 ・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなどのセキュリティ強化策の推進 ・情報セキュリティ監査体制と実行計画の計画と運営 ◆その他 ・主業務に関わる予算と見込みの管理 ・パートナーマネジメント ■組織構成： 4名（女性3名、男性1名） ■募集背景： ・グローバルでの情報セキュリティを強化する必要性から、キャリア採用により部門を強化し、施策の実行を加速させていきます。 ・グローバルIT推進グループでは多岐にわたる業務を管理（企業・経営プラットフォームの企画など）していますが、特に情報セキュリティに関しては早急な対策進めていく必要性があります。 ・将来的には、国内と海外の情報セキュリティチームを統合し、ニチレイグループ全体のセキュリティチームを担える人財として育成したい。 ■当社の魅力： プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業は国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し増収増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙（屋内全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食品化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • ◎未経験歓迎【富士市】食品工場の生産技術／排水設備の維持管理など◇教育体制充実
      ＜製造業未経験歓迎・イチから学べる環境／でん粉や糖などの「素材」開発・製造メーカー／創業75年以上の信頼＆グローバル展開企業／充実した福利厚生制度（年間5日のリフレッシュ休暇制度あり）＞ 当社では、とうもろこしを原料として、食品分野や工業分野の製品に不可欠なでん粉や糖といった「素材」を開発・製造しています。 素材自体は世の中にあまり知られていませんが、実は私たちのものづくりは暮らしのすぐそばで活躍しています。 ■業務内容 工場の安定稼働や環境保全を支える環境管理業務をお任せします。 入社後は、工場排水設備の点検補助や工場排水の分析・測定、各種データ入力・記録作成などの基礎業務からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を習得していただきます。 ＜具体的な業務＞ ◇工場排水設備の点検・管理補助 ◇工場排水の分析・測定業務 ◇環境関連設備の定期点検 ◇各種データ入力や記録書類の作成・管理 ◇環境関連法令に基づく管理業務のサポート ■ポジションの魅力 ◇将来的には工場内の他部門業務を経験する機会もあり、製造現場全体の理解を深めながら幅広い知識を身につけることが可能です。 ◇資格取得支援制度を活用し、環境・設備関連資格の取得はもちろん、国家資格などの取得にもチャレンジできる環境を整えています。 ◇未経験から専門知識や技術を身につけ、環境管理のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■教育体制 ◇未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 ◇入社後は約3カ月間を教育期間とし、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 ◇設備の名称や役割、測定方法、記録作成の流れなど、基礎から丁寧に指導しますので、環境関連の知識や経験がない方でも安心して学べる環境です。 ◇業務習得状況はスキルチェックを通じて確認し、一つひとつできる業務を増やしながら段階的に担当範囲を広げていきます。 ◇また、必要な法令知識や環境に関する専門知識については、社内研修や外部講習を活用しながら学習いただきます。 ◇実務経験と知識習得の両面から成長を支援し、長期的なキャリア形成につなげられる教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市田島30 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～247,800円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 211,500円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当9,800円（非世帯主）～20,700円（世帯主） ※上記の月給以外にその他諸手当は別途支給します。 ■賞与：年2回※前年業績に応じて支給 ■モデル年収【（基本給＋住宅手当＋時間外手当）×12か月＋賞与】 22歳（非世帯主）400万円／30歳（世帯主）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】医薬品製造管理者候補◇薬剤師資格をお持ちの方◇三菱商事グループ
      ＜でん粉や糖などの「素材」開発・製造メーカー／創業75年以上の信頼＆グローバル展開企業／充実した福利厚生制度（連続5日のリフレッシュ休暇制度あり）＞ 当社では、とうもろこしを原料として、食品分野や工業分野の製品に不可欠なでん粉や糖といった「素材」を開発・製造しています。 素材自体は世の中にあまり知られていませんが、実は私たちのものづくりは暮らしのすぐそばで活躍しています。 ■配属先について： ◇食品・医薬品・工業用品・化粧品等の幅広い原料素材に関して、品質保証／品質管理を担う部門です。 ◇全社の品質保証体制の維持・構築に関する業務、法令や規制に対する調査・対応業務、原材料供給者や委託先工場の管理業務、規格書等製品情報の管理・提供に係る業務、製品分析及び出荷判定業務等を行っています。 ■業務内容： 当社が製造する医薬品原薬について医薬品製造管理者候補として、以下業務を主にご担当いただきます。 ◇医薬品原料（局方ブドウ糖、結晶マルトース）の製造・品質管理・医薬品製造届・認証に関わる業務 ◇顧客（製薬メーカー）や当局の査察対応 ※当社は、医薬品原薬以外に食品原料の製品を多く製造していますので、それらの品質保証にも携わって頂きます。 ※ご経験に応じて、入社後必要な期間、OJTや社外研修などを通じて、医薬品製造管理者、品質保証担当者として必要な知識を習得していただきます。 ※また、採用時の等級に応じた育成プログラムによる教育を受けていただきます。 ■当社について： 1948年に創業、業界トップクラスシェアを誇る素材メーカーとして、多様化するニーズに即応した各種新製品、新技術の研究開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,400円～296,100円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 267,200円～316,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当9,800円（非世帯主）～20,700円（世帯主） ※上記の月給以外にその他諸手当は別途支給します。 ■賞与：年2回※前年業績に応じて支給 ■モデル年収【（基本給＋住宅手当＋時間外手当）×12か月＋賞与】 30歳（非世帯主）500万円／35歳（世帯主）620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本農薬株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区京橋1-19-8京橋OMビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全3件
    • 農薬の海外営業◆希望次第で海外駐在へ挑戦可◎/海外へ積極事業展開・拠点拡充中◎/東証プライム上場◆
      • NEW
      ★海外売上比率70％超・世界100カ国以上で展開する研究開発型農薬メーカー ★まずは東南アジアを中心にお任せ、将来的には担当エリア拡大や開拓にも挑戦可能◎ ★フレックス制・在宅勤務制度あり、海外駐在のチャンスが多くあります！ ■採用背景 海外事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。同社では積極的な海外展開・海外拠点の拡充を進めており、現地で活躍する営業メンバーの増強が不可欠となっております。将来的な海外駐在の可能性も視野に入れながら、徐々に経験を積んでいき、海外事業の更なる拡大を牽引いただきたいと考えております。 ■業務概要 アジア地域を中心とした海外営業業務をお任せします。現地販売パートナーと密に連携をしながら、販売戦略立案や企画の実行を進めます。具体的には、現地農家向けの説明会の実施や卸業者の訪問、市場調査等、現場に近い距離感での営業が中心となります。 ■業務詳細 ・売上予算の策定、実績管理、販売戦略立案～実行 ・海外出張による現地販売パートナーとの商談 ・現地グループ会社との連携 ・現地訪問による市場動向、競合情報、作物・病害虫情報の収集～分析 ・農薬登録、規制対応 ・開発案件に関する社内関連部門との連携 ・貿易業務 ■組織体制 海外営業本部 アジア営業部（部長1名、チーフ1名、部員4名） ■入社後の流れ 既存担当者からの引継ぎを受けながら、アジア地域の顧客・販売代理店を担当します。市場や製品知識を習得しつつ、現地出張やパートナー企業との商談を通じて担当領域を広げていただきます。将来的には担当エリアの拡大や海外駐在への挑戦が可能です。 ※業界や製品に関する情報は社内で集約されており、また周囲のサポート体制もございますので、業界未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ■働く魅力 ・国内市場が成熟化する一方で、海外市場は数兆円規模まで拡大しており、大きな成長余地があります。同社は海外売上高比率が70％を超え、世界100カ国以上で農薬登録を取得する等、グローバルに事業展開をしています。 ・まずはアジア市場を中心に経験を積みながら、将来的には担当エリアを拡げて頂きたいと考えております。また海外駐在のチャンスが多数あり、グローバル人材としてキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） ※試用期間中と本採用後で給与が異なります（本採用比で若干の減額） ※実務経験等を鑑みて弊社規定により労働条件を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 既存顧客メインの営業職／年収530万円以上／土日祝休み
      【まもなく創業100年】 1928年の創業。「農薬専業メーカー」として、安全で安定的な食の供給に貢献するとともに、持続可能な農業の実現に向けて新たな価値創造に取り組んでおります。 ＝＝ ◆生産現場に寄り添う営業 ＝＝ 今回ご担当いただく営業職では、取引先である代理店への販売活動のみならず、JA・生産者への提案活動や試験活動を通じて、地域の病害虫・雑草対策、生産性向上に向けた、最適なソリューション提案活動を担っていただきます。 それぞれが抱える現場の課題に合わせて、研究開発部門や技術普及部門、マーケティング部門とも連携しながら解決策を実行していきます。 巡り巡って、日本の農業全体の発展に貢献していけるやりがいの大きな仕事です。 また、マーケティングや現場調査、説明会の開催、販売活動のみならず、技術営業も含めて、農業現場や生産者との接触機会も多く、日本の食糧生産への貢献を肌で感じられることが仕事の醍醐味です。 ＜具体的には…＞ ■JA・販売代理店への営業活動 ■農家・農業法人への提案活動 ■技術説明会の実施 ■生産現場訪問（作物生育状況・病害虫発生状況の調査） ■市場動向・競合情報の収集や分析 ■他部門との連携 ■新製品導入・販売促進企画　など… ＜1日のスケジュール例＞ 8:00　移動 自宅または宿泊先から訪問先へ移動します。 9:00　試験圃場の巡回 卸売店の営業担当者や農協職員の方と一緒に試験圃場を訪問し、農薬の効果や作物の生育状況を確認します。 12:00　お客様と昼食 食事をしながら情報交換を行い、日頃の課題や現場の声を伺います。 13:00　お客様訪問・情報収集 （※訪問内容に応じて、販売店や関係者との打ち合わせを実施） 15:00　卸売店・JA全農での情報交換 市場動向や地域ごとの課題について意見交換を行い、提案活動に活かします。 18:00　帰宅または宿泊先へ移動 出張先では現地ならではの食事を楽しむことも。 ※月曜日は支店に出社し、火曜日から金曜日は担当エリアを社用車で巡回します。
      【東京・大阪勤務（転勤あり）／借上社宅制度（条件あり）】 ※可能な限り希望に応じて勤務地を決定いたします ※月曜日は支店に出社し、火曜日から金曜日は担当エリア（都道府県／地域単位）を巡回します。 ＜東京支店＞ 東京都中央区京橋1-19-8（京橋OMビル） ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18（新大阪和幸ビル） ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給32万5000円以上 ※スキル・経験を考慮して決定いたします 【試用期間中】 試用期間中は基本給が▲6%～▲8％となります。
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    日本酒類販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川1-25-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本社】物流管理・企画◆現場起点で全体最適を実現／企画・改善の裁量◎／業界大手の物流改革／年休124
      【これまでの経験を活かして、物流運営の最適化を担う／酒類の卸売上高国内トップクラスの老舗企業／土日祝休み・年間休日124日・残業月10～20時間／家族手当・退職金制度など各種手当充実／平均勤続年数20年】 　 ■背景 増員採用ではありますが、単なる人手補充ではなく、業務の最適化・高度化を目的とした採用です。 新たな切り口で、これまでに培われた物流管理のノウハウやご経験を伝播していただくことを期待します。 　 ■業務内容 酒・食品・飲料など多様な商材を扱う当社にて物流センター運営の最適化を担う物流管理ポジションです。 入荷から出荷、在庫、配送までの業務全体を俯瞰し、現場と本社のハブとして課題を整理しながら改善を推進していただきます。 　 ■具体的な業務内容 まずは物流業務の流れや仕組み、システム理解からスタートし、現場課題の発見・改善に取り組んでいただきます。 ・物流センターの運営改善（動線、作業工程、人員配置などの見直し） ・在庫回転率、欠品率、配送コスト等のKPI管理と改善施策の立案・実行 ・委託先や社内関係部門との調整、改善内容の定着 将来的には、物流拠点マネジメント、マテハン導入、物流システム検討など、物流企画領域にも携わることが可能です。 　 ■組織体制： 25名（部長、課長、メンバー） 　 ■働き方・環境 土日祝休み、年間休日124日と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。残業は月10～20時間程度で、家族手当や退職金制度など福利厚生も整っています。また、業務に慣れていただき次第、リモートワークの活用も可能となりより柔軟な働き方が叶います。 　　 ■当社について： 当社は1949年の創業以来、「酒類・食品の中間流通のプロ」として、造り手とお客様を繋ぐ役割を担い、1,000社を超える和酒メーカー（おもに日本酒・焼酎）と取引があり、圧倒的な取扱数を誇っています。 現在は中期経営計画として、「お酒と食」で「つながり」を「価値」に変える会社をビジョンとして掲げています。 強みである酒類食品卸売業に軸足を置きながら、脱炭素社会の実現など社会課題解決に配慮した新しい取り組みを始め、社員の働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクス部 住所：東京都中央区新川1-26-9 新川イワデビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～341,000円 ＜月給＞ 262,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月20時間残業した場合の想定月収＞ 上記基本給に加え、想定残業代約44,000円～約57,000円 想定月収：約306,000円～約398,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都荒川区西尾久7-49-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／鴻巣】アンテナ設計エンジニア（高周波／無線通信）◎プライム上場エレコムG/働き方◎
      【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎年間休日123日・マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■採用背景： 当社のコア技術の一つであるアンテナ開発領域において、市場や顧客ニーズは高度化しており、小型化・広帯域化・多機能化といった性能要求に加え、製品への組み込みや柔軟な仕様対応、さらにはコスト競争力を含めた総合的な設計力が求められています。 このような背景から、次世代のアンテナ開発をリードし、設計から製造まで一貫して最適化できる開発体制を強化するため、新たな人材を募集します。 ■業務内容： ・広帯域・多周波対応アンテナの設計・開発 ・小型化を考慮した高性能アンテナの設計 ・製品内部に組み込む内蔵型アンテナの設計・最適化 ・アレーアンテナの各種設計 ・顧客製品や用途に応じたアンテナ仕様の検討・カスタマイズ開発 例） ・公共系、商用系無線通信並びにOEM関連、モバイル系(通信モジュール用アンテナ含む)におけるアンテナ製品全般の開発設計。 ・周波数帯域：60[MHz]～12[GHz]帯製品。（主に通信系アンテナ製品） ■組織構成： 開発設計部には現在46名程在籍しております。 配属先のアンテナ設計グループには11名が在籍しております。 ■働く環境について： ・退職金制度あり ・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。 ・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■当社について： 日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。 現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 川里工場 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣】無線電力伝送（WPT）エンジニア◆高周波×半導体×電力変換という専門性の高い領域
      【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎年間休日123日・マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■採用背景： 現在、当社は無線電力伝送（WPT）製品の開発を進めながら、新しい顧客の開拓を順調に進めている段階です。しかし、現状のビジネスは顧客ごとにカスタマイズした機器（OEM）として部品を提供する形が中心になっています。今後はこの形から一歩進み、自社主導で展開できる製品ビジネスへシフトするため、より多くの顧客・市場に広げていきたいと考えています。 ■業務内容： 無線電力伝送（WPT）に関する開発ポジションにて、下記をお任せする想定です。 ・電波で電力を送る仕組み（送信側～受信側まで）のシステム設計・開発 ・電波を電気に変換する受信側デバイス（レクテナ）の開発 ・または、電力変換効率を高めるための半導体（ダイオードICなど）の開発 ※特に高周波領域の開発経験が求められます （レクテナとは） アンテナで受信した高周波電磁波を整流回路により直流電力へ変換するデバイスであり、無線電力伝送における受電要素として機能する。高効率化には高周波特性に優れたダイオード設計が重要となる。 ■組織構成： 開発設計部には現在46名程在籍しております。 配属先の能動機器設計グループには8名が在籍しております。 ■働く環境について： ・退職金制度あり ・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。 ・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■当社について： 日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。 現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 川里工場 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本アンテナ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全62件
    • 【福岡】土木インフラ工事の監理◆業界最大手の建設コンサル／経験者歓迎！残業20~30h
      ■職務内容： 業界No1の建設コンサルタントである同社において、土木施工管理をお任せいたします。案件は自衛隊や防衛施設などの基地内のインフラ工事の監理に携わっていただきます。建築物そのものではなく、建築物周辺の造成工事・設備・道路などの工事監理が中心です。 具体的には、自衛隊・防衛関連施設における基地内インフラ（道路・駐車場・給排水設備など）などです。 ■業務の特徴 ・国防インフラという公共性・社会貢献性の高いプロジェクトに携われます ・建築・土木・設備など複数分野の知識を横断的に活かせるポジションです ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1丁目2番12号 R＆Fセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】研究開発・数値解析（社会インフラの災害リスク・レジリエンス評価）◇東京海上G／手当充実
      【世界160ヵ国で事業展開・業界最大手の建設コンサル／数理解析の経験を社会影響が大きい研究へ／インフラ×保険の新領域創出／ノー残業デー・フレックス】 災害レジリエンス研究室では、頻発化する自然災害に対して、レジリエントな社会の実現に向けた研究開発を行っています。実証実験ベースで進めることが多く、被害状況をシミュレーションによって生成し、確率論的に評価するような取り組みも実施しています。 ＜業務概要＞ ・道路・橋梁・上下水道・電力・ガス等の社会インフラを対象とした災害リスク・レジリエンス評価に関する研究開発 ※複数インフラが相互に関連するネットワーク問題がメイン ・確率論的ハザード評価・被害推定・機能評価・復旧過程評価を含む解析手法構築 ・AI・機械学習・数理最適化・シミュレーション技術を活用した防災・減災に関する研究開発 ・三次元可視化・GIS・Webアプリケーション等を活用したビジュアライザ・支援ツール構築 ■業務の魅力 ： 研究テーマは複数名体制で推進しながらも、技術実装やアルゴリズム開発では主体的に取り組める環境です。チーム内で勉強会も行われており、研究内容について意見交換しながら知見を深められます。実務部門との連携を通じて現場課題に触れる機会もあります。 ■採用背景： 事業領域拡大を見据えた増員募集です。東京海上Gの傘下となり防災評価分野への注力を強める中で、新たな価値創出を目指しています。 ■組織構成： 研究室には5名在籍しており、メンバーは30代の若手～中堅層が在籍しています。 土木分野での数値解析やレジリエンスの研究をしていた社員が多く在籍しています。 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み、平均残業20～30時間程 ・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり ・ノー残業デーの実施（水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績豊富 ・海外駐在・出張の場合滞在手当支給有 ■企業の特徴： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許などの技術力等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、新興国での受注を成長の柱として掲げており持続的な成長を図っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所／茨城県つくば市 住所：茨城県つくば市稲荷原2304番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【中央区】法人営業（車検機器）※平均残業20H／年休123日／業界トップメーカー【面接1回】
      • NEW
      ～自動車関連業界や製造業での営業経験ある方歓迎！／法定の検査項目が直近で追加され追い風領域・売り上げ好調の安定経営基盤／日本に4社しかない《車検機器》のトップメーカー～ ■業務内容 自社製の車両検査機器・カーリフトやコンプレッサーなど、自動車整備工場に欠かせない設備の提案営業を担当します。また、商社機能で様々なメーカーからの仕入れ商品を提案・販売します。 ※工事などの立ち合いはなく、出張などは稀でオフィス勤務が主となります。 ■業務詳細 ・直販顧客（大手カーディーラー、官公庁、OEM先）との商談 ・新機器導入や部品交換などの提案対応 ・見積作成、発注業務、導入工事の調整・立ち会い ・関係先（メーカー・工事業者、サービス担当者）との連携 担当エリア:首都圏メイン ■募集背景 整備業界での長年の実績と自社製品への高い評価により、お客様からのご相談や設備更新のご依頼が年々増え続けています。今後も安全で豊かなクルマ社会を支えるため、中長期的に営業体制を強化し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。当社の営業は、専門知識を身につけながらお客様と長期的な関係を築くスタイルなため、単なる即戦力ではなく、じっくりと経験をつんで、数年後には担当顧客を牽引していただきます。 ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（自動車整備機器）※平均残業20時間程度／業界トップメーカー【面接1回】
      ～製造業界での法人営業経験者歓迎！／自動車業界の進化を支える「車検機器」のトップメーカーで、営業職として活躍！／日本に4社しかない認可企業・抜群の安定性～ ■仕事内容 自動車整備用機器部門にて、大手カーディーラーや車検場へ向けたルート営業をお任せします。 ・車両検査用テスター、リフト、エアーコンプレッサー等の提案販売 ・既存顧客への定期訪問および買い替えや部品交換のニーズ深掘り ・見積書等の書類作成や発注業務 ・導入工事の立ち会いおよび工程管理 ■業務イメージ お客様は既に取引のある大手メーカーが中心のため、信頼関係の構築が重要です。案件の規模に応じ、サービス担当や工事業者と連携しながら進めます。入社後は約半年間のOJTを実施します。先輩社員との同行を通じて製品知識や商談の流れを習得できるため、異業界出身の方も着実に成長できる環境です。 ■魅力・やりがい 当社の製品は車検場など、社会インフラに不可欠な場所に導入されます。自分の提案が交通安全の維持に直結する貢献度の高さが魅力です。また、年収モデルは38歳担当課長で820万円、40代部長職で1000万円を目指せるなど、成果と経験が適正に評価される給与体系を整えています。 ■会社説明 当社は機械工具業界で唯一、自社内に製造機能を備えるメーカーです。企画から開発、製造、販売、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制が強みです。特に自動車整備機器の分野では、国から認可を受けた国内わずか4社のうちの1社として高いシェアを誇ります。先進安全装置の普及に伴う法定検査項目の追加など、車両の進化に合わせて需要が拡大し続けており、景気に左右されない強固な経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘26 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電計株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区上野5-14-12NDビル7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】経理◆上場企業で決算・開示業務まで挑戦◆年休125／国内トップクラス／電子計測機器の専門商社
      • NEW
      【経理知識、スキルを身に着けていきたい意欲をお持ちの方へ／日商簿記2級以上のスキルを活かせる／1950年創業の電子計測機器専門商社】 ■業務内容 国内外のメーカー・大学・研究機関などの法人顧客に対し、電子計測器、環境試験機、電源機器などの専門機器を提案・販売する専門商社で、スタートは月次決算を中心とした経理業務を行っていただきます。 将来的には、年次決算や監査、開示資料作成業務も経験いただきながら、財務経理のスペシャリストを目指していただきます。 【主な業務】 ・仕訳の作成、会計システムへの入力 ・買掛金／経費支払いの処理、入出金管理 ・月次決算の取りまとめ（部内メンバーと連携） ・年次決算のサポート、問い合わせ対応 ※将来的には、上場企業としての開示資料作成等にもチャレンジ可能です。 ■当社について 1950年創業の電子計測機器専門商社で、国内外100以上の拠点を活かした迅速なサポート体制が強みです。幅広い業界に最先端の製品と技術提案型ソリューションを提供し、研究開発・製造現場を支えています。メーカーとの強固な関係により、多様な機器やシステムの導入支援が可能であり、提案力と技術力を活かし、課題解決型の営業で顧客との長期的な信頼関係を築いています。 ■事業内容 ・電子計測機器の販売：電気、電子、音、光などを測定する機器を提供し、顧客のニーズに応じた製品を提案・販売をしています ・システム構築・ソリューション提供：計測機器の組み合わせやカスタマイズを通じて、最適なシステムを構築し、技術的な課題解決を支援しています。 ・リース・レンタル業務：計測機器のリースやレンタルを通じて、顧客の柔軟な設備導入をサポートしています。 ・校正・メンテナンスサービス：計測機器の精度維持のための校正や、定期的なメンテナンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～290,750円 ＜月給＞ 262,000円～290,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績：8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり ・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セールスエンジニア◇ドライビングシュミレーター/電子計測機器の専門商社◇
      ＼＼おすすめポイント／／ ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップ級シェアを誇る電子計測器の独立系専門商社 ◇大手企業をはじめ幅広い業界へ納品実績があるため業績安定 ◇年休125日／実働7.5H ■部門概要： 自動車開発におけるドライビングシミュレーターおよびADAS試験置の国内導入を、販売 から立上げ、運用サポートまで一気通貫で担う専門部門です。 ■業務詳細： ・顧客への製品PR支援及び顧客要件の整理 ・構成提案 ・現地調査～設置工事計画・工程/安全管理～搬入･検収支援 ・操作トレーニング、運用ルール・アップデート計画の設計 ・メーカーとの技術調整、納期・品質・コスト管理 ■業務の魅力 ・ADASやシミュレーションなど先端領域に直接関与し、製品の安全性・品質向上に貢献出来ます。 ・要件定義から運用設計までを担い、技術とビジネスの双方を横断した経験を積むことが出来ます。 ・海外メーカーとの技術折衝を通じ、高度なプロジェクトマネジメント力を習得可能な環境です。 ■キャリアパス 技術提案力とプロジェクト推進力を高めながら、より大規模な案件や上流工程を担うポジションへと成長可能。将来的には、技術戦略の立案やグローバル案件の統括など、影響範囲を広げていくキャリアが描けます。 ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。 電子計測器の独立系専門商社として、国内トップ級のシェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後もエレクトロニクス分野など、様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）のテクニカルパートナーとして事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～352,250円 ＜月給＞ 251,000円～352,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、想定年収は25時間相当の時間外手当を含んだ金額です。 ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2024年度実績：6.7か月分、3月賞与も支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力発電株式会社

    電力
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • 【秋葉原】放射性廃棄物処分事業の技術検討・計画推進ポジション！
      【原子力発電所の廃止措置に伴う放射性廃棄物処分を、技術検討と計画の側面から支えるポジションです。現場作業ではなく、技術内容を整理し、制度や計画に落とし込む役割として、公共性の高い事業に腰を据えて関わります！】 ■採用背景 廃止措置事業の拡大に伴い、放射性廃棄物の処理・処分に関する技術検討体制を強化するための増員です。 ■業務内容 原子力発電所の廃止措置で発生する放射性廃棄物を対象に、処理・処分方法の技術検討を担当します。主にトレンチ埋設による新規処分事業に関わり、埋設施設の計画や設計検討、検討書・説明資料の作成を行います。 業務は、技術的な前提条件や制約を整理し、制度や計画と結びつけながら検討を進めるスタイルです。社内の関連部署や社外関係者との調整を通じて、論点を明確にし、合意形成に必要な資料を整えます。 現場作業そのものよりも、技術内容を構造化し、第三者に伝わる形にまとめることが期待される役割です。原子力や放射性廃棄物分野の経験が浅い場合でも、新しい制度や技術を主体的に学び、業務に反映させていく姿勢があれば、段階的に業務範囲を広げていけます。 ■業務の魅力 ・社会インフラを支える原子力廃止措置事業に、計画・検討の中核として関われます ・新規性の高い処分事業において、技術整理力や資料作成力を直接活かせます ・技術と制度、計画を結びつける経験を通じ、専門性を長期的に積み上げられます ■働く環境 廃止措置プロジェクト推進室への配属です。中途入社者も在籍し、分野未経験者でも知識を補い合いながら業務を進めています。 ■働き方 ・技術検討、計画、調整、資料作成が中心 ・現場常駐ではなく、腰を据えて検討に取り組める ・関係者と連携しながら進めるチームベースの業務 ■当社の特徴： ◇原子力での発電事業を専業にしてきた日本唯一の原子力発電専業会社 ◇2025年経産省発表の「第7次エネルギー基本計画」において、原子力発電の活用が明記 ◇原子力発電所再稼働後は、ノウハウを活かし幅広い事業展開予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・東海村／労働安全衛生】発電所の安全を動かす次世代総務ポジション！／独身寮・社宅完備◎
      【原子力発電所の安全・安定運用を、現場と管理の両面から支える総務ポジションです。未経験からでも段階的に業務に関与し、労働安全・衛生という専門領域を長期的に身につけられる環境があります！】 ■業務内容 当社は、原子力発電所の建設・運転・保守を通じて電力の安定供給と原子力の安全性向上に取り組む電力会社です。人々の暮らしと社会インフラを支えています。今回、次の各業務をご担当いただける方を募集します。最初からすべての業務を1人で担当していただくことはなく、各業務のうちいくつかを現在の担当者と一緒に進めていただきます。 ・労基対応　 ・労働安全管理に係る施策検討と社内調整　 ・安全推進に係る会議体事務局　 ・作業要領書の確認　 ・現場パトロールと指導　 ・安全教育管理(講師との調整など)　 ・クレーン検査やボイラ検査に係る協会との調整 ■業務の魅力 ・社会インフラを支える安全衛生分野で、責任ある役割を担える ・事務と現場の双方に関わり、影響範囲の広い仕事ができる ・未経験からでも、段階的に専門知識を身につけられる ■働く環境 発電所内の関係部署や協力会社と連携しながら業務を進めます。複数名体制での運用が前提となっており、相談しながら業務理解を深められる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制を導入 ・現場対応と事務業務のバランスを重視 ・長期的な就業を前提とした体制 ■当社の特徴： ◇原子力での発電事業を専業にしてきた日本唯一の原子力発電専業会社 ◇2025年経産省発表の「第7次エネルギー基本計画」において、原子力発電の活用が明記 ◇原子力発電所再稼働後は、ノウハウを活かし幅広い事業展開予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯株式会社

    石油・資源
    東京都渋谷区代々木4-31-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 未経験歓迎【栃木／小山】内勤7割◎LPガス設備の保安管理◆年休121日／安定企業でインフラ守るお仕事
      【未経験からスキル身につけ安定就業！プライム上場・テレビCMや広告でおなじみのニチガス／年休121日・残業20h／社宅完備／生活インフラを守るお仕事◎内勤7割・安定した働き方／教育体制◎】 ■業務概要 当社のLPガス事業における「保安管理・サポート」を担うポジションです。お客様が安心してLPガスを利用できるよう、書類管理や現場サポート、安全教育など幅広い業務をお任せします。社内外の関係者と連携し、ガス供給の安全確保とルール順守を徹底することがミッションです。 ■業務詳細 ・内勤業務（約7割）：ガス利用開始時の安全確認書類や工事内容のチェック・承認、行政への報告、営業担当が実施した安全確認（メーター異常対応や定期点検後の改善報告など）の事後確認・データ管理を担当します。 ・外回り業務（約3割）：営業担当からの依頼に基づく現場調査や打ち合わせ、営業所巡回、安全ルール遵守状況の確認、現場への指示出しなどを行います。必要に応じて現場での作業も発生します。 ・教育・資格取得サポート：社内向けの保安教育資料作成・講習、ガス資格取得支援（受講案内・勉強会開催等）を実施し、社員全体の安全意識向上をサポートします。 ■扱うサービス LPガスの供給・保安管理を基盤とし、関連する安全管理業務全般に携わります。 ■組織構成 営業担当、工事会社、管理部門と協力しながら業務を進める、チームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 生活インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。内勤・外勤のバランスが良く、安定した就業環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTや資格取得支援制度など、未経験からでも安心して成長できる研修体制を用意しています。 ■就業環境 年間休日121日以上とワークライフバランス良好。安定した雇用・福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 保安管理業務のスペシャリストやマネジメント職など、経験・実績に応じて多様なキャリアパスが用意されています。 ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山営業所 住所：栃木県小山市花垣町2-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 ＜月給＞ 248,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 ・年収440万円（25歳・経験3年／月給＋資格手当＋残業代＋賞与） ・年収570万円（29歳・経験7年主任／月給＋資格手当＋残業代＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/渋谷区】法務（課長・部長候補）／M&A推進・事業設計に関与／裁量大／大手企業で変革をリード
      • 締切間近
      【テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「守りの法務」から事業推進の中核へ／M&A内製化を担う部長候補／大手企業で変革をリード】 ■業務概要 当社グループの法務部門にて、課長（マネージャー）として実務責任を担いながら、将来的には部長候補として法務部全体の成長と事業推進を支えるポジションです。契約審査・M&A・内部統制・営業支援・リスクマネジメント等の幅広い法務業務に加え、若手の育成や業務標準化、部門横断のプロジェクト推進もお任せします。 ■業務詳細 ・各種契約（国内外／不動産含む）の審査・作成 ・M&A推進（デューデリジェンス、スキーム構築、PMI支援含む） ・内部統制／コンプライアンス・リスク管理の体制構築と運用 ・営業部門や管理部門と連携し、顧客トラブル・行政対応 ・債権回収・内容証明・支払督促等に関する業務 ・若手法務メンバーのOJT・育成、業務フロー改善と標準化 ・法務部内の各種プロジェクト（契約管理システム導入、組織力強化、人材育成プログラム等）の企画・推進 ・部長の意思決定業務の一部を担い、現場と経営を繋ぐ役割 ■組織構成 20代後半から50代まで幅広い6名体制（ガバナンス・ビジネス法務の両軸） ■業務の魅力 大手グループの変革フェーズで、法務が事業設計・意思決定に深く関与。守りだけでなく、「攻める法務」として事業推進のパートナーとなれる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務標準化や未経験者育成の仕組みづくりに携われます。 ■就業環境 他部門との連携が良好で、スピード感・実行力を重視した風土です。 ■想定されるキャリアパス 課長職としてスタートし、部長候補として法務部門を牽引いただきます。 ■同社について 同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,900名、2025年の売上高は2,084億4,800万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では電気・ガス計206万件の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～450,000円 ＜月給＞ 430,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【埼玉】アフターサポートに関する窓口担当◆セコムGの安定基盤／年間休日123日
      【2012年にセコムグループとなり、世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカーです／フレックス制】 ■仕事内容： ・全国営業店の窓口担当者としてお客様（取引先など）からの注文・見積もり・アフターサポートに関する窓口対応（電話・メールなど） ・専門機関への各種申請・事務手続きのサポート ■当社の魅力： ニッタン株式会社は、自動火災報知設備・消火設備・防排煙設備の開発から設計、施工、保守までを一貫して手掛ける総合防災システムメーカーです。2012年よりセコムグループの一員となり、強固な経営基盤のもと事業を拡大しています。 防災設備は法令により設置・点検が義務付けられているため、安定した需要が継続する業界です。 また、JR東京駅や京都駅、新大阪駅、空港、官公庁施設など、多くの人が利用する大型施設への導入実績を保有。さらに30年以上前から海外展開を進め、欧州・東南アジアを中心に50カ国以上へ製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大利根工場 住所：埼玉県加須市豊野台1-563-6 勤務地最寄駅：宇都宮線／JR東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本航空電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,583名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全19件
    • 【東京・昭島】経理（財務会計／原価）◇東証プライム上場／離職率2％の超優良メーカー
      ■ポジション概要 東証プライム上場・グローバルコネクタメーカーにて、財務会計または原価領域のいずれかをお任せします。安定した経営基盤を持ちながらも、積極的な設備投資・海外展開を進める企業で、経理としての専門性を高められる環境です。 ■業務内容 経理部にて、ご経験・志向に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ▼財務会計領域 ・単体決算および連結決算の取りまとめ ・決算業務全般の高度化／効率化 ▼原価・管理会計領域 ・原価計算および原価管理 ・全社予算の策定、運用、各部門との調整 ※単なるオペレーションではなく、経営意思決定に直結する重要ポジションです ■このポジションの魅力 （1） 上場メーカーで“市場価値の高い経理”へ 投資を積極的に行う製造業の中核で、 ・連結決算 ・原価計算 ・予算管理 といった経理の主要領域を幅広く経験可能。 将来的には経営に近いポジションでの活躍も目指せます。 （2） グローバルに活躍できるキャリアパス 海外売上比率70％以上のため、 ・海外グループ会社との連携 ・海外出張／駐在のチャンス もあり、グローバルにキャリアを広げることが可能です。 （3） 安定性と成長性を両立した経営基盤 ・自己資本比率70％超の健全財務 ・大手メーカーとの強固な取引基盤 ・航空宇宙／自動車／ICTと幅広い成長市場に展開 「安定しているから挑戦できる」環境です。 （4） 圧倒的な働きやすさ ・離職率：約2％ ・平均勤続年数：17.5年 ・平均残業：約22.7時間／月 ※全社平均 ・有給取得：平均16日 長期就業を前提とした、無理のない働き方が叶います。 ■組織構成 経理部は約30名体制。単体決算／連結決算／原価の各チームに分かれており、専門性を高めやすい環境です。また、キャリア志向に応じたジョブローテーションも実施しており、「スペシャリスト」「ゼネラリスト」いずれのキャリアも実現可能です。 ■会社の特徴 1953年創業。コネクタ事業を核に、インターフェース・航空機関連など多事業を展開。内製化による高い技術力と品質を武器に、世界中の最先端分野を支えています。製品は3万点以上、新製品比率は40％超と、常に進化を続ける“技術志向のメーカー”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/昭島】知財（特許出願）/次世代リーダー候補 ◇東証プライム／査定率約9割／グローバル技術メ
      ■ポジション概要 コネクタを中心に最先端分野で高い技術力を誇るグローバルメーカーにて、 特許出願・権利化業務を担う知財プロフェッショナルを募集します。単なる出願業務にとどまらず、事業戦略と連動した知財戦略の中核人材としての活躍を期待しています。将来的には、組織を牽引する次世代リーダーへの成長が可能なポジションです。 ■業務内容 ・発明の発掘および出願書類作成 ・特許性評価、出願可否の判断 ・特許庁対応（中間処理含む） ・特許権の維持管理、ライセンス支援 ・競合特許の調査、分析レポート作成 ＜使用ツール＞ IP Flow Manager／Shareresearch／WIPS ※出願内容の検討が業務の中心となり、発明者や特許事務所と密に連携しながら“強い特許”の取得に深く関与いただきます ■このポジションの魅力 （1） 出願の“質”にこだわれる環境（査定率約9割） 量より質を重視した知財戦略を推進。 発明の本質を捉えたストーリー設計から関わるため、 単なる権利化ではなく、本当に価値のある特許創出に携われます。 （2） 技術×知財で経営に貢献 同社の知財部は、調査・出願・権利化・ライセンス・訴訟対応まで一気通貫で担当しています。そのため、 ・技術保護 ・競争優位の確立 ・事業戦略支援 といった“攻めと守り”両面の知財を実践できます。 （3） 次世代中核人材としてのキャリア機会 現在はベテラン層が中心の組織ですが、今後5年・10年を見据えた世代交代を推進中。本ポジションは、 ・チームリード ・知財戦略の企画立案 へとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。 ■配属組織 知的財産部は、特許・意匠・商標を含めた広範な業務を担う組織。現在はベテラン層が中心で、高度な知見を直接吸収できる環境です。中長期的には、組織の中核を担う人材としての成長を期待されています。 ■会社の特徴 ・1953年創業／コネクタ事業を中核とした技術メーカー ・航空宇宙、マンマシンインターフェースなど先端分野に強み ・海外売上比率70％以上のグローバル展開 ・3万点超の製品群／新製品比率40％超 設計・要素・製造技術を内製化し、世界市場で競争力を持つ技術基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約5.7ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本能率協会

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22
    • 設立 1942年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 人事（労務・採用・組織開発など）◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可
      • NEW
      【設立80年超えの安定企業／経験を活かせる業務からお任せ！／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／実働7時間／残業月20h／土日祝休】 ■業務内容： 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。最初は経験がある分野から関わっていただき、将来的には幅広く人事業務を担当していただくことを期待しています。 一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経験を積むことが可能でキャリアアップすることができます。将来的には、人事の中軸を担う幹部としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： まずは、これまでの経験を活かした業務からご担当いただき、先輩社員の指導の下、人事の中軸を担う存在として徐々に人事業務全般に携わっていただきます。 ■具体業務 ・給与計算業務・勤怠管理 ・人事システム管理 ・年末調整 ・各種届出、申請手続（社労士・健保等） ・住民税異動手続 ・採用活動の運用・実行 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 ・人材開発 等 ■ポジションの魅力： ・小会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■配属先： 経営企画センター　人事へ配属となります。 責任者／担当者3名／その他派遣職員2名で構成されています。 ※当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社です。 ■働き方： ・年休123日 ・残業月平均18時間 ・水曜日はノー残業デイで18時消灯。それ以外は20時消灯 ・夏季には7～9月の間に交代で有給休暇を取得 ■当社について： 日本能率協会（JMA）は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。 （1）展示会事業（2）人材育成（研修）事業（3）審査検証事業を主に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～421,000円 ＜月給＞ 270,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研修コンサルティング営業◆裁量◎／「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団
      • NEW
      【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量◎/チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業を担当します。 産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、以下の業務に取り組みます。 ・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発 ・ものづくりの現場を活性化するための研修、大規模カンファレンスの企画 ・人的交流による学び、気づきを促進する催事等の企画プロデュース ・ビジネスパーソンのスキル向上につながるセミナーの開発 ■具体的には： 案件の獲得／営業だけではなく、研修の企画から運営までを一貫して担当します。 ＜新規顧客開拓と既存顧客のフォロー＞ 最新のマーケティングオートメーションをはじめ、小会のブランドを活かしたダイレクトセールス、テレマーケティング、DM等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引拡大を実施 ※飛び込み営業のような営業スタイルではありません。 ＜研修、カンファレンス等の提案、企画、運営＞ 以下のような流れで顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、実施における準備、運営を行います。国内だけでなく、グローバルな企画の可能性もあります。 ◎解決したい課題ヒアリング／ディスカッション（人事担当者／人事部長・役員クラス） ◎企画／プランニング／提案 ◎講師依頼／コンテンツ制作（講師対応） ◎進行管理／ディレクション ◎振り返り／課題ヒアリング ■特徴： ◎幅広い業務経験を積み、次のキャリアステップに進むことができます。 産業界を支える“ひと”にフォーカスすることで社会へ貢献していきましょう。 ◎私たちは「ひとづくり」「ものづくり支援」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。 年齢にかかわらず裁量を持ってチャレンジすることが推奨される風土で、自身の想いをカタチにするチャンスがあります。 ◎多様な業界のエクセレントカンパニーの役職者や有識者と直接対話し、巻き込みながら、社会を変革していく実感を味わえます。 ◎国内に限らず海外を舞台にした催事の開催もあり、グローバルでの活躍も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～526,000円 ＜月給＞ 270,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発販売株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】法人営業◆開発初期からの技術提案＆サプライヤーへの設備提案／残業月10h程度・住宅手当充実
      【医療・通信市場向け提案営業／部品提案から工場設備提案まで担当／顧客・サプライヤー双方の課題解決を担う技術商社営業／開発段階から顧客支援／残業月10h程度・フレックス制】 ■職務内容： 医療・通信の成長市場に加え、サプライヤーの工場設備まで切り拓く営業活動を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆医療・介護関連 ・医療用治療機器、医療用診断装置メーカーへの各種加工部品、サブアッシー部品その他、医療専用モニター、並びに周辺機器及び電気品・メカ品の販売 ・介護機器メーカーへの金属加工部品、サブアッシー部品、並びに周辺機器及び電気品・メカ品の販売 ◆光通信関連 ・光通信関連メーカーへの各種加工、レンズ周辺部品の販売 ◆パートナー企業（サプライヤー）に対する提案 ・現場の生産ラインや工場全体の課題（自動化・省力化・生産性向上など）をヒアリング ・社内の機械装置営業部と連携し、工場内の生産設備や検査装置、各種ツールなどの販売 ■組織編制： 医療・通信営業部に配属となります。部長以下8名が在籍しています。 部長※兼務（50代）、管理職2名（40代）、主任3名（40代 1名、30代 2名）、メンバー３名（40代 2名、20代1名） ■仕事の魅力： 当社の営業で大切な事は多くのお客様を頻繁に訪問する事と開発段階から参画する場?も多く、相手の立場に立って物事を考えたり、相手を動かすコ ミュニケーションを意識して行ったりする事が活躍するポイントとなります。高齢化社会に備え、医療と通信が融合して急速に市場を拡大する中で「高度医療機器分野」には大きな成長余地があると考えられ、取り扱い製品を拡大しています。 当社もその様な変化に合わせたビジネスを検討しており、変化の激しい業界に身を置いて挑戦したいという、営業、技術職（技術営業へ挑戦したい方）の方を歓迎しております。 ■会社の特徴： ・平均残業月10時間以下：残業抑制に力を入れており、生産性高く働ける環境・組織づくりを会社全体で行っております。 ・住宅手当あり：上限60万～80万/年と給与以外の手当てが充実しております。（扶養人数等の条件によって変動します） ・出張手当あり：等級によって金額が異なりますが、日帰り出張・宿泊を伴う出張のどちらも日当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-4-7 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでもモデル年収となります。前職のご経験・スキルを考慮し検討します。 ■残業手当あり（管理監督者採用の場合はなし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本赤十字社　神奈川県支部

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市中区山下町70-7
    • 設立 1887年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 医療事務・医師事務作業補助者／年休126日／賞与年2回
      • NEW
      ご経験に応じて、いずれかの業務をお任せします。 ■医療事務 診療報酬請求を軸に、病院経営の"血流"を正確に管理するポジションです。 【主な業務内容】 ・レセプト請求業務を中心とした医事業務全般 ・受付対応 ・入退院手続き ・診療報酬の計算 ・患者対応全般、救急搬送への対応 ・施設基準の管理、行政機関への報告業務 【入社後の流れ 】 ▼OJT研修を実施 入職後は先輩職員による OJT を中心に、一人ひとりの経験に応じて丁寧に指導・サポートを行います。 医療事務経験のある方はもちろん、病院規模や診療科構成が異なる医療機関から転職された方も多く、安心して業務を習得いただけます。 ▼院外の研修制度も充実 院内外の研修参加制度は豊富にあるため、診療報酬改定や医療制度に関する知識を継続的に学んでいただけます。 ■医師事務作業補助者 医師が診察に専念できる環境を支えるため診療に関する事務業務を担当します。 【主な業務内容】 ・電子カルテへの診察記事代行入力・検査・診察予約業務 ・診断書・紹介状など診療文書の代行作成 ・各種データの入力・管理 ※現在、電子カルテへの代行入力は行っていません。 【入社後の流れ】 院内外の研修参加を支援しており、専門知識やスキル向上を図ることができます。 医師事務作業補助者として勤務するために必要な32時間研修についても勤務しながら計画的に受講できる体制を整えています。
      【相模原赤十字病院】 ■神奈川県相模原市緑区中野256 横浜線、京王線　橋本駅から 神奈川中央交通バス「日赤病院西」下車　徒歩1分 ※採用後は赤十字施設間での人事異動の対象となります。 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      【大卒の方】 月給25万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は、大卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 【専門・短大卒の方】 月給23万8000円以上+各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は、専門・短大新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
    • 医療事務・医師事務作業補助者／月給26万円／賞与年2回
      • NEW
      ご経験に応じて、いずれかの業務を担当いただきます。 【医療事務】 ・外来対応：レセプト請求業務中心 ※外来窓口などは業務委託を行っているため、請求業務が中心となります。 ・入院患者対応：入退院の手続き、料金の確定、診療報酬の計算など そのほか、医師や看護師からの依頼に応じた各種事務対応や、患者対応全般、救急搬送への対応、施設基準の管理、行政機関への報告業務なども適宜お任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼入職初日は研修・見学を実施 業務概要の説明 施設の全体像を把握するために施設を案内 ▼OJTで業務をサポート 「クリニックでの勤務しかない」「大きな病院は初めて」という方も、レセプト請求の実務の経験さえあれば大丈夫です。先輩や上司がサポートし、できる業務からお任せしていきます。一つひとつ取り組みながら、できる業務の幅を広げていきましょう！ ＜キャリアアップ＞ 勤務評定によって、主事から主任、係長、課長とキャリアアップが可能。チームをまとめ、後輩を育てる立場へと成長していけます。子育てと両立し、育休から復帰した先輩の実績も多数あり、長い活躍が叶います。 【医師事務作業補助者】 ・電子カルテへの代行入力：外来等での診察記録の代行入力、診察や検査の予約業務を担 当 ・診療文書の代行作成：診断書・紹介状の代行作成 ・データ管理：各種データの入力作業 ＜入社後の流れ＞ ▼研修・OJTを実施 入職後6ヶ月間は、OJTシートに沿って研修を行います。チームに配属され、教育担当者を中心にチームメンバーから基礎的な書類作成業務を学びます。 ▼ステップアップ研修 基礎習得後は、外来診療補助や症例登録等へステップアップします。院内研修、研修医を中心に行っているモーニングセミナーにも参加可能なため、疾患について学びながら「医療を知っている事務スタッフ」として医師からの信頼を高めていけます。
      【横浜市立みなと赤十字病院】 ■神奈川県横浜市中区新山下3-12-1 みなとみらい線「元町・中華街駅」下車 「5番 元町口」から徒歩約18分 ※採用後は赤十字施設間での人事異動の対象となります。 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      【大卒の方】 月給26万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は、大卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 【専門・短大卒の方】 月給24万7000円以上+各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は、専門・短大新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
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    日本アルミット株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中野区弥生町2-14-2アルミットビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 貿易事務（海外輸出）◆高性能はんだ／NASAと取引有／所定労働7時間半・月平均残業10時間／土日祝休
      • NEW
      【業界トップレベルの技術力とシェア／年休125日／所定労働時間7時間半・月平均残業10時間とワークライフバランス◎／売り上げの8割が輸出！英語を活かす】 ■募集概要： 世界55ヶ国で導入実績があり、業界トップレベルの技術力とシェアを誇る高性能はんだ領域で事業拡大を遂げる当社で、貿易事務をお任せします。 ■業務内容： エレクトロニクス用高性能はんだの輸出業務が中心となります。 （海上・航空半々目安） ・受発注業務／納期管理調整 ・ブッキング ・輸出書類作成 ・出荷指示 ・業者への手配依頼 ・顧客への輸出通知 ・請求書チェック ・入金確認 ・原産地証明申請 ・クーリエでの書類サンプル発送 ・顧客、業者及び社内コレポン　等 ※英語使用は基本的にメールとなり、電話対応はあまりありません。 ■組織構成： 4名（30代～50代）、男女比１：１ ■当社について： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売。非常に細密な電子回路を正確に繋ぎ、高湿度や温度変化による過酷な条件下でも不具合ゼロです。国内企業をはじめ、米国航空宇宙産業や欧州の通信機器メーカーに採用されるなど世界の技術革新に貢献し、1982年日本のはんだメーカー初の米国ミル規格・フェデラル規格を取得しています。 設立60年を超え、NASAやサムスン電子等の大手を含め世界55か国で導入され今後も海外展開を進めていきます。売り上げの8割が輸出です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-14-2 アルミットビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜月給＞ 227,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月）過去実績：昇給率3.00% ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績：計3.50ヶ月分 ■固定手当内訳：住居手当＋外勤手当＋技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野※転勤無】「はんだ」製品の法人営業（既存顧客6割）第二新卒歓迎◎残業10h・年間休日128日
      【所定労働時間7時間半／家電・自動車・航空宇宙産業など幅広い分野のものづくりに使用／既存のお客様との関係構築が中心／住宅手当あり＊頑張りは賞与に反映】 ■業務概要： 当社が開発・製造する「はんだ」関連製品の法人営業をお任せします。 当社の製品は、家電・自動車・電子部品・航空宇宙産業など、幅広い分野のものづくりに使用されています。既存のお客様との関係構築を中心に、製品の提案や課題のヒアリングを行い、シェア拡大・売上拡大を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問、課題のヒアリング ・取引先企業およびグループ企業への深耕営業 ・製品の提案、見積作成、受注対応 ・社内技術部門、製造部門との連携 ・展示会出展時の来場者対応、新規顧客へのアプローチ ・Webミーティングやメール、電話での顧客対応 ・納期や製品仕様に関する社内外の調整 営業先は、家電・自動車・電子部品など、さまざまな分野のメーカーが中心です。既存営業と新規営業の割合はおおよそ6：4程度で、長期的にお客様と関係を築いていく深耕営業が中心となります。 入社後は、座学やOJTを通じて製品知識や営業の流れを学んでいただきます。また、工場や関連部門で実際の製品や製造工程に触れる機会もあり、業界未経験の方でも段階的に知識を身につけられる環境です。 ■当社について： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売。非常に細密な電子回路を正確に繋ぎ、高湿度や温度変化による過酷な条件下でも不具合ゼロです。国内企業をはじめ、米国航空宇宙産業や欧州の通信機器メーカーに採用されるなど世界の技術革新に貢献し、1982年日本のはんだメーカー初の米国ミル規格・フェデラル規格を取得しています。 設立60年を超え、NASAやサムスン電子等の大手を含め世界55か国で導入され今後も海外展開を進めていきます。売り上げの7割が輸出です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-14-2 アルミットビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全98件
    • 【東村山市】設備管理（航空機用部品）※将来性◎／年間休日128日／東証プライム上場＃105952
      • NEW
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： 航空宇宙事業本部の新研究センターにおける設備導入、保守全般。 全拠点（技術センター※東京都東村山、宮崎事業所、ベトナム工場）に於ける設備管理の戦略策定支援。 ■業務詳細： ※経験に応じて以下業務をお任せ致します。 ・設備導入の計画・仕様の策定・レビュー ・保守体制の管理業務 ・設備保全マニュアルの作成・維持管理 ・技術センターの生産設備管理（メンテナンス計画） ・新技術搭載の設備調査、導入検討 ・新規引合案件に対する設備のキャパシティーやスペックの検討（営業と連携） ■働き方： ・在宅勤務：利用可（現場での調整業務時は不可） ・FLEX勤務　：利用可 ・残業：月20/H程度 ■仕事の魅力・やりがい： ・設備導入・保全業務の経験を活かせる仕事です。 ・他部門(開発等)と連携し、新設備の導入等にも関わる為、最新の技術に触れる機会が得られる。 ・ベトナム工場の現地スタッフや海外顧客と関わり、価値ある経験を得る事が可能である。 ■当社について： 当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップ級シェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東村山事業所 住所：東京都東村山市野口町2－16－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サービスエンジニア（ポンプ）※ポンプの定期点検／東証プライム上場＃105028
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性◎】 ■業務概要： 当社インダストリアル事業本部のサービスエンジニアをお任せします。 ■主な業務内容： ・ポンプの定期点検（分解、部品検査等）、据え付け、試運転調整 ・ポンプ故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等 ・営業への技術サポート（顧客折衝・技術提案・見積作成） ・営業所での修理対応 ※業務スキルが身についてきたら1人での対応が多くなります。 ■入社後の業務内容： 埼玉での研修（1～3ヶ月）⇒拠点でのOJT研修（1年目中）⇒独り立ち スキル・経験によってお任せする業務を調整します。 ■担当製品・お客様先： ・ポンプ製品：キャンドモータ－ポンプ、往復動ポンプ 、グループ（CE＆IG）製品など ・お客様先：化学コンビナート、官庁上下水道、発電所、ガス等のライフラインなど ※担当エリア：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県西部（藤枝市以西）石川県、富山県 ■働き方： 基本の働き方としてはお客様先へ訪問し、メンテナンスを行います。 お客様先が近い場合もあれば、遠方に行き対応する事もあるため外出や出張が基本です。 （外出の頻度は平均して業務の3分の2です。1回の出張期間は数日～数週間程度。） 直行直帰なども可能ですので、柔軟にご活用いただけます。場合によっては在宅勤務も使用可能です。 夜間作業はほぼありませんが、休日に遠方への移動が発生する場合がございます。転勤も当面ありません。 ■当部署の取り組み： インフラ関連製品や、注目されている脱酸素に関する製品などに携わることができ、責任感ややりがいを感じていただけます。なお、今後はグローバルな整備体制整えていく予定となっています。 また、扱い製品の幅が広くエンジニアとしての成長や面白味を感じていただけます。 部署としては様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されているため、良い刺激を生んでおり、近年始めたお客様アンケートでは高評価をいただいています。 直近ではお客様からの依頼に応えるだけでなく、お客様へメンテナンスや製品導入等の提案にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業部 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-5-8 （広小路アクアプレイス10階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定労働時間 157時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月／12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川計測株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全11件
    • 【多摩】提案営業（計測機器・産業システム）※技術商社／年休126日【スタンダード上場】
      • NEW
      社会インフラを支える提案営業／計測・制御・分析機器の専門商社／既存深耕×新規開拓／技術者比率8割の環境／課題解決型営業／大手メーカー・官公庁取引／充実の研修制度／裁量ある顧客担当／上場企業の安定基盤 ■職務内容： 東京、神奈川等の首都圏エリアを中心としながら、一部山梨、東北エリアのお客様に対して課題解決型の提案営業を行っていただきます。 お客様先は主に製造業の研究開発、製造、設備管理、総務環境となります。 ■就業環境： 地方出張（日帰り、1泊）も頻度は少ないですがございます。 多摩営業所10名（営業6名、アシスタント4名（男性：6名、女性：4名） 移動は基本的には社用車での営業がメインとなり、遠方のお客様は公共交通機関にて営業して頂きます。また、直行直帰をしていただけるモバイル環境も整備されています。 ■キャリアイメージ： 既存顧客の深耕から、新規顧客開拓を目的として、入社半年以内に、顧客担当として活躍して頂きます。多業種ビジネスの立場確立と拡大を進め、営業組織の拡大に寄与する事で、やりがいを感じ、部門の成長と共に、個人の成長を実感できる環境が整っております。 ■教育制度： 基礎知識研修や、横浜にあるトレーニングセンターで実際の商品を使用して行われる取り扱い講習等、しっかりした教育制度を設けており、知識を身につける環境が整っています。また、本社では商品全般の構造原理及びシステムからネットワークまで幅広いテーマで行われる「技術研修」を週に1度定期開催しています。社員が順に講師となり、3年程で一連の研修の受講が可能です。他にも、スキルレベルに合わせて順次研修に参加することが可能で、海外で開催される展示会等への参加や、アジア地域代理店の合同トレーニングにも参加する機会があります。 ■会社概要 当社は、制御・情報機器システム・計測器・理化学機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・分析機器に強みを持つ技術商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都八王子市明神町4-7-14 八王子ONビル3階 勤務地最寄駅：京王線／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） ※給与補足情報 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験歓迎】法人営業（制御機器・計測機器）※正社員登用◎／平均残業15H／スタンダード上場
      ～理系出身者歓迎！／既存顧客中心のルート営業／半導体・化学メーカーなど成長産業のモノづくりを支える提案営業／制御・計測機器からシステム導入まで一貫して携われる／正社員登用前提～ ■業務内容 制御機器・計測機器・分析機器および各種システムの提案営業をお任せします。主な顧客は化学・非鉄金属・電機機器・半導体・プラント・医薬品・食品メーカーなどの民間企業や、官公庁・大学・高専です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な機器やシステムを提案することで、生産性向上や品質改善に貢献していただきます。 ■業務詳細 （1）既存顧客を中心とした法人営業活動（既存8割・新規2割） （2）生産管理部門や研究開発部門への課題ヒアリングおよび提案 （3）制御機器・計測機器・分析機器の選定、提案および導入支援 （4）見積作成、価格交渉、納期調整などの営業業務 （5）社内技術部門やメーカーと連携したシステム提案 （6）導入後のフォローおよび継続的な関係構築 （7）官公庁・大学・高専への提案営業 ※案件に応じて技術担当者と同行し、専門的な提案を行う場合があります。 ■取扱製品 プロセスコンピュータ、温度計、流量計、圧力計、プロセスコントローラなど幅広い制御・計測機器を取り扱っています。単なる製品販売ではなく、お客様の用途や課題に合わせて機器を選定し、カスタマイズを加えながらシステムとして提案・導入します。 ■担当エリア 福岡県を中心に、佐賀県および熊本県北部です。大牟田営業所では民間企業との取引が大半を占めており、訪問先の多くは車で1時間半圏内となります。 ■組織構成 大牟田営業所には17名所属しており、営業部には8名在籍しています(うち営業職5名) 20代～60代まで幅広い年代が活躍しております。 ■当社について 当社は、販売だけでなく、システム設計、施工管理、据付、試運転、アフターサービスまでをワンストップで提供しています。機器導入から運用支援まで一貫して対応できる体制を強みとしており、多様化する顧客ニーズに応えるソリューションを提供しています。 また、浄水場の水処理設備や電力会社のプラント制御システム、ライフラインを支える自動監視システムなど、社会インフラを支える幅広い分野で事業を展開しており、社会貢献性の高い事業に携われることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大牟田営業所 住所：福岡県大牟田市有明町1-1-2大牟田ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～499,998円 ＜月給＞ 300,000円～499,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アビオニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】インフラエンジニア◆Dev/Test環境の企画・構築｜7期連続増益｜JAXA・防衛省へ納入
      【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／6期連続増益／世界シェアトップクラスの製品有り／福利厚生充実】 ■業務概要 情報システム事業部 第一システム部にて、防衛システム開発に利用されるソフトウェア開発環境（Dev/Test環境）の企画・設計・構築・運用をご担当いただきます。本ポジションは全社ITを担当する社内SEではなく、防衛システム開発に特化した専門組織の立ち上げメンバーです。ネットワーク・サーバ・データベース・開発ツールなど幅広い領域を担当し、開発環境全体の最適化を推進いただきます。 ■業務内容： ・ソフトウェア開発環境の企画、導入検討 ・開発環境向けネットワーク設計、構築、運用 ・サーバ環境の設計、構築、運用 ・データベース環境の構築、管理 ・開発ツールの導入、運用 ・ベンダーマネジメント（選定、契約、SLA管理） ・運用ルールの策定、改善 ・チームマネジメント（2～3名程度） ※開発実務は想定しておらず、防衛システム開発を支える基盤構築・運用をお任せします。 ■組織構成 全体：163名 (部長/シニアマネージャー1名 /マネージャー6名 /その他主任、担当、派遣社員) ■当社について： 情報システム（宇宙・防衛）事業・接合機器事業・センシングソリューション事業の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また6期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。 防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～395,000円 ＜月給＞ 260,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間30h、家族手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：主任1,722,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトウェア開発】防衛システム向け◆防衛省案件多数／将来のPM候補／7期連続増益
      【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益世界シェア70%の製品有り／福利厚生充実／平均勤続年数19.4年】 ■概要： 情報システム事業部にて、防衛向け情報表示装置や指揮管制システム、レーダー関連装置などの組込みソフトウェア開発を担当いただきます。当事業部で扱う製品のほぼ全てが受注生産によるオーダーメイド製品です。まずは設計・製造・評価業務を通じて開発プロセスや製品知識を習得いただき、将来的にはプロジェクトマネージャーとして開発全体をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・防衛装備品向けソフトウェアの設計、製造、評価 ・ハードウェアとアプリケーションをつなぐ制御ソフトウェア開発 ・開発プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理 ・量産品の維持管理（不具合解析、修理対応） ・顧客との技術折衝、仕様調整、提案活動 ・見積作成 ・若手メンバーの技術指導、育成 設計だけではなく、要求仕様の検討から開発・評価・納入後のフォローまで幅広く関わることができるため、エンジニアとしての視野を広げながら成長できる環境です。 ■開発環境 ・C ・C++ ・Python ・Linux ・Windows ・ITRON ・VxWorks ■担当製品例： ◎自衛隊向け 対空戦闘指揮装置、艦艇向け指揮管制システム、自動警戒管制システム等 ◎航空・宇宙分野 人工衛星、ロケット向けハイブリッドIC　等 ■当社について： ・当社は「情報システム（宇宙・防衛）事業」「接合機器事業」「センシングソリューション事業」の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。 ・防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～395,000円 ＜月給＞ 260,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 2024年度実績：1,722,000円（主任）／1,249,000円（担当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣプライブリコ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【倉敷／未経験◎】＜AGCグループ＞化学素材の法人営業◆フレックス／残業月10～20H／年休127日
      • NEW
      ◇社会インフラを支える／既存顧客中心で長期的な関係構築が可能／残業10~20h程◇ ■仕事内容 大手鉄鋼メーカー（製鉄所）を中心に、人々の暮らしを支える大型設備に欠かせない耐火物の提案営業をお任せします。 ■詳細 お客様先製鉄所内のバックオフィスや現場担当者に対して、当社耐火物のニーズ確認～発注・納品～施工確認を行います。ニーズに応じて、最適なタイミング・内容の製品をお届けします ■『耐火物』とは 高温に耐える特殊な素材のこと。炉の内部を保護し、設備の安全かつ安定した稼働を支える重要な役割を担っています。 ■提案先 既存の大手鉄鋼メーカー（製鉄所）がメインです。 ■1日のスケジュール午前中～昼過ぎ：お客様先工場にて関係部署訪問（ニーズ確認）、施工中の現場確認、15時頃～：出張所に戻り受発注処理など事務作業　17時～18時頃：帰宅 ■入社後 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。専門知識は入社後に学べる環境ですので、業界経験や営業経験は問いません。 ＜一例＞ ・入社後1週間程度、本社や工場で基礎研修を実施 ・営業同行や現場見学を通じて業界知識を習得 ・徐々に見積作成やお客様対応に挑戦 ■魅力 【社会インフラを支える】 耐火物は、製鉄所や焼却炉、発電設備の運転に欠かせない重要な素材です。私たちの提案がお客様の安定操業を支えています。 【長期的な信頼関係を築ける】 設備の定期補修があるため、一度きりではなく継続的なお付き合いが中心。お客様と長く信頼関係を築ける営業です。 ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎要件 ・製造業または建設業でのご経験をお持ちの方 ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ■こんなあなたに ・安定した経営基盤を持つ企業で、長期就業をしたい ・プライベートの時間を充分に確保した働き方を実現したい ・手厚い育成環境下で営業職に挑戦し、日本経済の発展や成長に貢献したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島事業所 住所：岡山県倉敷市 水島川崎通り1丁目　 JFEスチール株式会社　西日本製鉄所内 勤務地最寄駅：水島臨海鉄線／水島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので必ずしも上記金額にならない場合あり。 ・別途時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原／未経験◎】＜AGCグループ＞化学素材の法人営業◆フレックス／残業月10～20H／年休127日
      • NEW
      ◇社会インフラを支える／既存顧客中心で長期的な関係構築が可能／残業10~20h程◇ ■仕事内容 大手鉄鋼メーカー（製鉄所）を中心に、人々の暮らしを支える大型設備に欠かせない耐火物の提案営業をお任せします。 ■詳細 お客様先製鉄所内のバックオフィスや現場担当者に対して、当社耐火物のニーズ確認～発注・納品～施工確認を行います。ニーズに応じて、最適なタイミング・内容の製品をお届けします ■『耐火物』とは 高温に耐える特殊な素材のこと。炉の内部を保護し、設備の安全かつ安定した稼働を支える重要な役割を担っています。 ■提案先 既存の大手鉄鋼メーカー（製鉄所）がメインです。 ■1日のスケジュール午前中～昼過ぎ：お客様先工場にて関係部署訪問（ニーズ確認）、施工中の現場確認、15時頃～：出張所に戻り受発注処理など事務作業　17時～18時頃：帰宅 ■入社後 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。専門知識は入社後に学べる環境ですので、業界経験や営業経験は問いません。 ＜一例＞ ・入社後1週間程度、本社や工場で基礎研修を実施 ・営業同行や現場見学を通じて業界知識を習得 ・徐々に見積作成やお客様対応に挑戦 ■魅力 【社会インフラを支える】 耐火物は、製鉄所や焼却炉、発電設備の運転に欠かせない重要な素材です。私たちの提案がお客様の安定操業を支えています。 【長期的な信頼関係を築ける】 設備の定期補修があるため、一度きりではなく継続的なお付き合いが中心。お客様と長く信頼関係を築ける営業です。 ■配属組織 営業2名・事務1名（30代～50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉鉄鋼グループ 住所：千葉県市原市千葉県市原市五井中央東2丁目10番地19　パルシャス21B　101号 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので必ずしも上記金額にならない場合あり。 ・別途時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日特建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-10-6 Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本の国土を支える土木施工管理／土日祝休／地域限定採用あり
      ◇◇……………… 【当社で働くメリット】 ………………◇◇ 【1】常に新しい工法にチャレンジでき、幅広いスキルが身につく 【2】自然災害から、日本を守るやりがい 【3】設計、営業、技術研究など将来のキャリアパスが多彩 ◇◇……………… 【主な仕事内容】 ………………◇◇ 特殊土木の工事現場でヒト・モノ・カネをトータルで管理でき、若手のうちから大きく成長することが可能です。 ◎施工計画・申請書類の作成 ◎資材・業者手配 ◎原価管理 ◎元請け・業者との打ち合わせ ◎現場の品質管理・工程管理・安全管理 ※1現場1名～2名で担当（多いときは～10名程） ※工期は3カ月～1年程度 ※施工期間は現場内事務所での勤務／ほか現場間などは当社営業所での勤務 ◇◇……………… 【充実の教育制度も完備】 ………………◇◇ 「階層別研修」をはじめ、「職種研修」や「技術研修」など手厚い教育制度を完備。 ※詳しくは＜待遇・福利厚生各種制度＞をご確認ください！
      【希望やお住まいを考慮し配属します！地域限定の働き方（弊社の支店エリア）も可能となっております！】 ◆車通勤OK（社用車貸与あり） ◆現場への移動費は全額支給 ◆U・Iターン歓迎 ↓↓詳しい勤務地は以下よりご覧ください↓↓
      年収例472万円～799万円／ ※各種手当（賞与年2回）含む ※経験・スキルに応じて変動 ※昇給・昇格あり ※時間外手当25時間分を含む ■土木施工管理経験者 月収例37万5,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万円 ■1級土木施工管理技士の有資格者 月収例39万3,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万5,000円 ■土木施工管理未経験者 月収例35万1,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給24万円
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全137件
    • 【仙台/在宅可】ネットワークエンジニア※官公庁・道路・鉄道・電力市場向け◆自社勤務/フルフレックス◆
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      ～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～ ●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■職務内容： 東北・北海道地区を中心にした官公庁・道路・鉄道・電力市場向けに、提案・設計・構築を対応します。ネットワーク領域のトッププレイヤーを目指す当社にてネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的業務： ・ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウド案件における提案・設計・構築・検証・プロジェクト管理業務 ・新ソリューションの検討、拡販施策検討業務 ・プリセールスやコンサル業務をはじめとする上流対応 ■魅力ポイント： 多くの大規模案件（数百万～数億円）を提案から構築まで対応していることで、NEC製品以外も含めたメジャーな製品の取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、自分が提案したソリューションが採用されて構築する面白みを感じることができます。 ■案件事例： ・官公庁・道路・鉄道・電力向けネットワーク・サーバ・セキュリティ案件 ・NEC商材（IXルータ、QXスイッチ、NetvisorPRO V監視装置）、Cisco、Fortigate、Paloaltoなど ・Windowsサーバ、RHELサーバ、仮想基盤サーバなど ■配属部門： 官公庁・道路・鉄道・電力市場を中心としたネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウドの提案・設計・構築のプロジェクトSEとしてコンサル提案から設計・構築・保守運用まで幅広い業務範囲を担当しています。 ■入社後の流れ： まずは適性に応じてネットワーク・サーバ・セキュリティ機器の提案・設計・評価・構築・切替の案件を担当していただきます。基本的にチーム対応で業務に慣れていただきスムーズに稼働できる様にサポートいたします。 ■キャリアパス： 1～2年程度の経験を積んだ後、リーダーまたはプロジェクトマネージャーを担当して頂きます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町１－１０－２３ ＴＭ小田急ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台・フレックス可】基地局・伝送工事経験歓迎／元請として発電所通信設備を担当／上流工程へ挑戦
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      基地局や伝送工事の次へ。元請として顧客折衝・工事設計から携わり、社会インフラを支える通信施工管理へ ■業務概要 電力事業者・発電事業者向けの通信設備およびフィジカルセキュリティシステムの工事設計・施工管理を担当する仕事です。 通信インフラ技術者として培った経験を活かしながら、電力の安定供給を支える社会インフラ領域で上流工程まで携われるポジションです。 ■業務詳細 ・お客様仕様書に基づく工事設計、見積積算、資機材手配 ・発電所構内での施工管理、現地試験調整、品質管理 ・お客様との仕様協議、工事計画策定、工程調整 ・協力会社やメーカーとの調整、進捗・安全管理 ・設備導入後の維持保守、障害対応 ・新規案件獲得に向けた技術提案、営業支援 ＜扱う製品・技術について＞ 女川原子力発電所をはじめとした電力インフラ向け案件に携わります。 マイクロ無線装置、SDH／WDM／CR伝送装置、通信指令装置、電話交換装置、IPネットワーク設備、監視システム、顔認証システムなど幅広い設備を担当します。 また、発電所向けフィジカルセキュリティ設備は元請として案件を推進しており、顧客折衝から設計、施工、運用まで一連の工程に関われます。 ■教育体制 まずは担当設備や発電所案件の特徴を理解しながら先輩社員と案件へ参画し、施工管理や工事設計を経験いただきます。 その後は主担当として案件を担当し、顧客対応やプロジェクト推進もお任せします。 全社技術研修や資格取得支援制度も整備されており、電気施工管理やPMPなど専門性向上も目指せます。 ■やりがい 施工管理や現場対応が中心になるケースもありますが、本ポジションではお客様との仕様調整や工事設計から携われます。 二次請け・三次請けではなく、お客様と直接向き合いながら設備をつくり上げる経験を積めることが特徴です。 また、自らが携わった設備が電力の安定供給を支えるため、社会インフラへの貢献を実感しやすい仕事です。 ■企業の特徴 NECネッツエスアイは1953年創立のICT・通信インフラ企業です。 企画・設計・構築から施工、保守運用まで一貫して提供しており、電力・通信・官公庁など社会インフラ分野を支えています。 多様なベンダー製品を取り扱うため、通信施工管理経験の幅をさらに広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1　SS30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 女川原子力発電所（仙台） 住所：宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田 １　女川原子力発電所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安のため、ご本人の経験・能力を考慮し算定。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＮＥＯＳ ＮＵＣ

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1川崎駅前タワー・リバーク10F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎】未経験歓迎◇化学品の製造オペレーター◇じっくり育成◎初めての方も安心◇福利厚生充実◇転勤無
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      【ENEOSグループの石油化学メーカー／10～20代の社員が大半／ラップや食品容器など生活に身近なものに使われる製品／住宅手当、社宅あり】 ■担当業務 ・当社の主力製品である電線材料・フィルム材料の原料となるポリエチレンを製造するプラントにて、製造オペレーター業務をお任せします。 ・ルーティン作業ではないため、プラントの状況を確認しながら、自分で考えチームで共有・判断し、製造を支えていきます。ものづくりの現場で、手応えや達成感を感じながら働けます。 ■ポリエチレンとは 低コストで加工しやすいプラスチック素材で、ラップや食品容器、農業用フィルムから、灯油缶や雑貨、土木用シート、サンダルまで幅広い製品に使用されています。 ■業務詳細 ・屋内外のプラント設備の点検 ・機械の操作・監視 ・制御コンピューターを使用した遠隔操作 ・ポリエチレン重合反応・混練運転操作 ・製品の品質検査 製造工程のさまざまな場面に関わるため、幅広い知識と技術を身につけながら、専門性を高められる環境です ■魅力 【社会や暮らしを支える製品に関われるやりがい】 社会インフラに欠かせない電線被覆材料も手がけ、日常生活から産業分野まで幅広く支えています。自身の経験を活かしながら、社会的意義の大きい製造に携われる点が魅力です。 【未経験からしっかり成長できる】 若手社員も多く、相談しやすい環境です。手順書の整備や定期的な勉強会により、必要な知識や技能を段階的に習得可能。数年かけて育成する方針のため、未経験でも安心して成長できます。 ■配属部署 全部で約100名おり、10代、20代の社員が約半分を占めております ■交替勤務について ・働き方：A7:50-20:00／B19:50-8:00で、4チームで1日2交替にて業務を行います。 1日目：A勤（7:50～20:00） 2日目：B勤（19:50～翌8:00） 3日目：B勤終了後は休み 4日目：終日休み ・交替勤務手当：有 ■同社について 当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。ニッチながらも業界内で高い地位を確立しており、特に電線材料分野では国内トップクラスのシェアを持ちます。世界市場でも優位性を持つ製品を展開し、安定性と成長性の両方を兼ね備えた事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交替勤務手当込みの年収になります。 ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 30歳：年収500万円～ ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎※転勤無】プラスチック素材の製造（設備点検・機械操作）◇福利厚生◎／ENEOSグループ
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      【ENEOSグループの石油化学メーカー／ラップや食品容器など生活に身近なものに使われる製品／転勤なし】 ■担当業務： 当社の主力製品である電線材料・フィルム材料の原料となるポリエチレンを製造するプラントにて、製造オペレーターをお任せします。 ■ポリエチレンとは： 低コストで加工しやすいプラスチック素材で、ラップや食品容器、農業用フィルムから、灯油缶や雑貨、土木用シート、サンダルまで幅広い製品に使用されています。 ■業務詳細： ・屋内外のプラント設備の点検 ・機械の操作・監視 ・制御コンピューターを使用した遠隔操作 ・ポリエチレン重合反応・混練運転操作 ・製品の品質検査 設備や運転状況を見ながら判断し、安定操業と品質維持を支える仕事です ■魅力 ◎社会や暮らしを支える製品に関われるやりがい 社会インフラに欠かせない電線被覆材料も手がけており、日常生活から産業・インフラ分野まで幅広く支えています。自分の経験を活かしながら、社会的意義の大きい製造に携われることが、この仕事の魅力です。 ◎専門性と活躍の幅を広げられる プラント点検、機械操作、遠隔監視、重合反応・混練運転操作、品質確認など、製造の中核を担う幅広い業務に携わります。製造工程のさまざまな場面に関わるため、幅広い知識と技術を身につけながら、専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス 入社後はOJTで設備や製品知識を習得し、現場の中核として成長。将来はスペシャリストやリーダー、品質・製造技術など多様なキャリアを目指せます。 ■配属部署： 全部で約100名おり、10代、20代の社員が約半分を占めております ■交替勤務について： ・働き方：A7:50-20:00／B19:50-8:00で、4チームで1日2交替にて業務を行います。 1日目：A勤（7:50～20:00） 2日目：B勤（19:50～翌8:00） 3日目：B勤終了後は休み 4日目：終日休み ・交替勤務手当：有 ■同社について 当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。ニッチながらも業界内で高い地位を確立しており、特に電線材料分野では国内トップクラスのシェアを持ちます。世界市場でも優位性を持つ製品を展開し、安定性と成長性の両方を兼ね備えた事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交替勤務手当込みの年収になります。 ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 30歳：年収500万円～ ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工器株式会社(東証プライム上場)

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区仲池上2-9-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【入社祝金30万】海外営業◆東証プライム上場／ニッチトップで安定性◎／英語力を活かす【将来的に駐在】
      【世界トップブランド創業以来無借金経営／自己資本比率80%以上／圧倒的な製品力と販売網で高い収益性／新卒社員定着率ほぼ100％】 ■募集背景 海外事業を拡張するにあたっての人材補強、および将来の海外駐在候補となることも視野に入れた人材確保のため、人員の募集をいたします。 ■業務内容 ・海外現地法人、販売店と連絡を取りながら、市場動向の調査や販売計画、営業戦略の立案 ・海外からの問合せ対応、受注処理、社内調整、クレーム処理 ・海外での展示会サポートや営業活動 ※入社後1年程度は、既存の営業サポート業務から行っていただきます。その後、海外駐在での営業を想定しています。 ■当ポジションの魅力・やりがい 仕事を通じて様々な国の文化や習慣を学べ、コミュニケーション能力を高める事ができることが魅力です。また、長い間アプローチしていたターゲットユーザーから受注した時は達成感を味わうことができます。 ■配属先情報 明るい職場で若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■組織風土： ・温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,730円～365,589円 その他固定手当/月：15,300円～22,300円 ＜月給＞ 266,030円～387,889円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：5.5ヵ月　※直近実績 ■海外駐在員の場合は、赴任国によって給与水準が異なり、手当や待遇面も規程に準ずる形で追加されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入社祝金30万】営業サポート（海外営業推進）◆東証プライム上場企業／安定性◎
      ■募集背景 海外事業を拡張するにあたっての営業サポート体制強化を目的とした人材補強のため、募集いたします。 ■業務内容 ・海外現地法人、販売代理店との連携による市場動向調査や拡販計画、営業戦略の立案のサポート ・海外からの問合せ対応、受注処理、社内調整、クレーム処理 ・国内外の展示会・イベントのサポートや営業活動 ■当ポジションの魅力・やりがい 海外拠点や代理店とのやり取りを通じて、日常的にグローバルビジネスに関わることができます。国や地域ごとの商習慣や文化の違いに触れながら業務を進めることで、国際感覚や語学力を実務の中で磨くことができます。 営業サポートとして基礎を学んだ後は、本人の志向や適性に応じて海外営業として活躍するキャリアパスも開かれています。実務経験に裏打ちされた営業力を身につけ、顧客折衝や市場開拓に挑戦できる点が大きな魅力です。 ■配属先情報 明るい職場で若手からベテランまで幅広い年齢の方が活躍しています。中途入社者も多く在籍しており、新しくご入社いただく方にも馴染みやすい組織風土です。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,730円～365,589円 その他固定手当/月：15,300円～22,300円 ＜月給＞ 266,030円～387,889円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：5.5ヵ月　※直近実績 ■海外駐在員の場合は、赴任国によって給与水準が異なり、手当や待遇面も規程に準ずる形で追加されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電技株式会社

    サブコン
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全74件
    • 【東京】経営企画(IR・中期経営計画策定支援)◆東証スタンダート上場/高利益率×安定経営
      【強固な財務基盤/将来の管理職候補/東証スタンダート上場/空調計装工事のリーディングカンパニー】 <募集背景> 当社は東証スタンダード市場上場企業として、空調計装を中心とした建築設備の自動制御システム事業を展開しております。 近年、資本市場との対話強化や企業価値向上に向けた取り組みの重要性が高まっており、IR機能のさらなる強化を図るため、将来的に中核人材として活躍いただける方を募集いたします。 <業務内容> ご経験やスキルに応じて、IR業務を中心に下記業務をお任せします。 【IR業務】 ・決算説明資料の企画・作成 ・決算説明会および各種IRイベントの企画・運営 ・機関投資家、アナリストとの面談対応および調整業務 ・株主向け各種開示資料の作成 ・適時開示資料の作成支援 ・統合報告書等の企画・制作 ・ESG、サステナビリティ関連情報の開示推進 ・投資家からの問い合わせ対応 ・同業他社分析、資本市場分析 【経営企画業務】 ・中期経営計画策定支援 ・予算編成および業績管理 ・取締役会、経営会議資料の作成 ・各種経営課題に関する調査・分析 ・事業戦略立案支援 ・株主総会運営 <組織構成> 企画管理本部　経営企画部　経営企画室に在籍となります。 経営企画室には部長1名、副部長1名、室長代理2名、メンバー3名が在籍をしております。 <求める人物像> ・経営層に近い立場で企業価値向上に貢献したい方 ・数値分析や論理的思考を得意とする方 ・主体的に課題を発見し改善提案できる方 ・社内外との調整力、折衝力をお持ちの方 ・変化に柔軟に対応し、前向きに取り組める方 <当社の魅力> ◎高水準の給与体系 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！ ◎空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞社内SE（DX推進・データ分析）◇東証STD上場×安定企業／土日祝休／空調計装のパイオニア
      【統計分析のご経験者歓迎◎/空調計装のリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/年休121日・土日祝休/売り上げ・利益ともに拡大中】 <業務概要> 当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を加速させるため、社内各部門から収集される多種多様なデータの分析業務を中心に担当していただきます。全社的な業務効率化・生産性向上や新たな事業価値の創出を目的としたデータ活用をリードするポジションです。 <業務内容> ・社内に点在する売上、購買、顧客行動、業務プロセスなどのデータ収集・加工・分析 ・データに基づく課題発見、仮説立案、施策提案および実行支援 ・BIツールや統計解析ツールを用いた可視化レポート作成、経営層への報告 ・DX推進プロジェクトのメンバーとして、業務プロセスの自動化やデータ連携強化を担当 ・社内関係部署と連携し、データ利活用を推進するための啓発や研修企画・実施 <教育体制> 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 <働き方> 年間休日121日・土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ・空調計装関連事業 　建物建設時に導入する計装システムの設計から施工、試運転調整まで行う主力事業です。オフィスビル、病院、ホテル、クリーンルームなど様々な建物に対し、快適性と安全性、環境に配慮した計装システムを提供しています。また、計装システムの導入後の保守・保全や運用状況・エネルギー監視のサポート、運用改善提案も行っております。 ・産業システム関連事業 　長年、培ってきた計装技術を活かし、食品や薬品などの製造工場のスマート化を実現し、製造現場の課題解決に貢献しています。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2025年3月期：売上高/約430億円 経常利益/約93億円 ・2026年3月期：売上高/約463億円 経常利益/約121億円 ◎売上高/約33億円、経常利益/28億円UP！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関してはご経験・スキル・年齢等々を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全26件
    • 【NXグループ】物流営業（コンテナ）◆海外出張もあるグローバル営業／年休124日／残業月20h程度◆
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      ＜東証プライム上場中核グループ会社／世界の物流インフラを支える／飛び込みなし／年休124日＞ ●コンテナ船の物流容器として活躍するISO規格に則った海上コンテナや環境配慮型物流として注目されるモーダルシフトを支える鉄道コンテナなどの製造・調達・販売を担当する営業の募集となります。 ■業務概要： １.既存顧客の深耕営業 ２.新規顧客の開拓営業 ３.国内外のコンテナ製造委託メーカーの仕入管理 ※１.２とも部門として目指す営業目標数値はありますが、ノルマはありません。 ■業務詳細： ・既存顧客：顧客訪問、リピート注文対応、仕様変更などカスタマイズ相談への対応 ・新規顧客：顧客訪問、お問い合わせ対応、コンテナ導入検討のサポート ＜取扱い製品の対象範囲＞ ISO海上コンテナ・鉄道コンテナ・特殊用途コンテナ等 ＜営業詳細＞ 商談などは国内がメインとなりますが、製造委託メーカーが海外のため、中国や韓国などへの出張が2か月に1回程度発生いたします。 ■組織構成： 営業担当は現在1名になります。 ■入社後の流れ： まずコンテナに関する基礎知識を習得いただいた後、営業担当との同行を通じて、実務を学んでいただきます。OJT中心で実際の案件に関わりながら、見積作成や顧客対応、仕入れ先との調整などを段階的に習得していただく想定です。将来的には一人で案件を担当し、自立して業務を推進できる営業担当としての成長を期待しています。 ■魅力： ・物流インフラを支えるコンテナは需要がなくなることがなく、安定した業界で長期的に活躍できます。 ・既存顧客が5割以上を占めており、顧客との関係性を深めながら提案型営業に取り組めます。 ・特殊用途コンテナなど、顧客ニーズに合わせたオーダーメイド提案に携わることができ、モノづくりに近い醍醐味があります。 ■日本通運をはじめＮＸグループだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NXグループ】法人向けユニフォームの企画･生産･渉外 ◆年休124日／残業月5h程度／物流商社◆
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      ＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／ユニフォームのデザイン、仕様検討～調達、納品まで＞ ■業務概要： 当ポジションは主に日本通運およびＮＸグループ会社全体のユニフォームの仕様検討～調達を行います。ＮＸグループ会社、生地メーカー、生産工場（海外）との連携を深めていただくポジションです。ＮＸグループ内の調達業務がメインとなるため、調整力とコミュニケーション能力が求められます。 ■職務詳細： 夏服、冬服、用途別の制服など様々な種類のユニフォームを担当いただきます。主な業務の流れは以下になります。 ・顧客との打ち合わせ ・コンセプト設計 ・生地選定 ・生地メーカーとの折衝 ・工場との調整 ・原価管理 ・サンプル作成 ・納期管理　など ■組織構成： 現在はメイン担当者が1名在籍しております。 ■入社後の流れ： 製品納品までは約1年ほどの期間を要します。現担当者とともに複数案件に同席いただき、OJT研修をメインに徐々に業務を覚えていただきます。 ■働く環境： 残業はほとんどなし、計画有休が10日とワークライフバランスが整った環境になります。 ■企業の特徴： 多岐にわたる事業展開で物流業界をあらゆる側面からサポートしています。 「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JECC

    リース
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/転勤なし】リース営業◆官公庁・法人向け／IT投資支援／大手電機6社出資の安定基盤／在宅可
      【転勤なし／UIターン歓迎／20～30代の若手活躍中／離職率２％未満／1961年設立から64年黒字経営／金融×IT事業で将来性◎】 ■採用背景： 官公庁・自治体・大学・民間企業など幅広いお客様と取引し、安定成長を続けています。 ■職務概要： 官公庁・自治体または民間企業を担当し、IT機器やシステムのリース提案を行う営業ポジションです。既存顧客・紹介案件が中心で、顧客の投資計画や課題を丁寧にヒアリングし、メーカーや社内法務・審査部門と連携しながら最適なリーススキームを企画・提案します。評価は成果とプロセスの双方で評価される環境です。 ■業務詳細： ・担当顧客（(例)民間営業の場合：80～100社のうち20～30社中心）の深耕営業 ・PC・サーバー・ネットワーク機器等のリース提案およびキャッシュフロー改善提案 ・与信判断に向けた情報収集・社内稟議作成、見積書・契約書の作成・調整業務 ・民間企業のシステム構成ヒアリング～提案書作成等ソリューション提案活動 ・訪問を中心として、オンライン・電話・メールを組み合わせた営業活動 ■組織構成： 関西の部署は20～40代の約20名で構成（男女比６：４、中途入社もあり） チームで情報共有し、OJTで丁寧にサポートし合う風通しの良い組織です。 ■本ポジションの魅力： 数千万円～数十億円規模のIT投資を担うため、社会へのインパクトの大きさとやりがいを実感できます。行動と成果を半々で評価する仕組みのため、訪問件数や提案プロセスなど日々の積み重ねもしっかり評価します。 ■キャリアパス： まずは担当顧客を持ち、リースやITの知識をOJTと勉強会で習得していただきます。将来的には管理職への昇格の可能性もあります。 ■働きやすい環境： 直行直帰可能／残業18.1時間／有給14.6日／育休取得男女共に100%／年休124日 ■当社の魅力： 当社は大手電機メーカー6社出資による安定した基盤と、革新的で風通しの良い社風を併せ持つ会社です。 商品や提案の幅も広く、地方銀行出身者など、前職より自由度の高い提案や裁量ある働き方を求めて入社した中途社員が多数活躍中です。 長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目2番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/転勤無】リース営業（自治体メイン）◇既存中心/女性活躍中/IT・システム/リモート可◇
      国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資企業/若手活躍◎/年間休日124日/産休育休取得率100％ ■仕事内容 ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動） ・入札対応 ・見積書・契約書等の書類作成 ・社内稟議作成 IT機器やシステム導入を検討するお客さまに対し、パソコン・サーバー・複合機などのリース提案や、官公庁・自治体向けの入札対応を担当いただきます。案件は既存顧客や紹介案件が中心。顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応対応し、メーカーや社内法務部門と連携しながら顧客課題の解決を行います。 ■仕事の魅力 ・周囲と協力しながら仕事を進める社風 チームで課題解決に取り組む風土があります。相談しやすく風通しの良い職場のため、安心して業務に取り組めます。 ・専門スキルが身につく成長環境 営業スキルに加え、IT・ファイナンス・法務など幅広い知識を習得可能です。責任ある案件を経験し、着実に成長できる環境があります。 ・裁量権の大きさ 数千万円～数十億円規模の案件を主体的に推進できます。課題ヒアリングから提案・契約まで一貫して担当できます。 ■担当エリア 中国地区を担当。週1～3回程度の出張がありますが、基本的に日帰りです。直行直帰も可能です。 ■組織構成 支店長１人・課長１人・メンバー２名・アシスタント２名（女性）20代~50代の社員が在籍。経験豊富な社員が多く、学びやすい環境です。 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■働き方 リモートワーク・時差出勤などの制度が充実。個人にあった働き方の実現が可能です。月残業時間も20時間以内でプライベートとの両立も出来ます。 ■当社の魅力 当社の強みは ・大手企業を株主に持つことによる高い信用力と強固な財務基盤 ・官公庁・自治体を中心とした安定した顧客基盤 ・社会的ニーズの高いIT分野に特化した事業展開 これらの強みを活かし、社会インフラを支えるITサービスの提供を通じて、お客さまの課題解決と社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区大手町3丁目7番5号 広島パークビル 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／中電前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トムソン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区高輪2-19-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,366名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全18件
    • 【美濃】設備管理・保全◆ベアリング／半導体・ロボット等を支える機械部品／東証プライム／残業月10H
      【平均勤続年数16年/年次有給休暇の取得率70％/残業時間10時間程度/半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングに強みあり】 ■業務概要： ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、設備管理・保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 各工場の付帯設備の管理・保全を中心に以下の業務をお願いします。 ・工場付帯設備のメンテナンス・修繕・予防保全・業者対応 　※コンプレッサー・空調設備・電気設備・上下水道・衛生設備等 ・外部業者との調整・管理業務 ・建物関連の管理・改善 　新築・増改築の計画／雨漏りなどの不具合対応・修繕 ・インフラ整備 　駐車場や構内道路の計画・補修／照明設備の設置・修繕 ・生産設備搬入時の電源・エアー供給工事 ・エネルギー管理 　電気・重油など各種エネルギーの管理・最適化 ■組織構成：計６名 生産技術部 環境資源課 ・部長（50代）・課長（50代）・その他4名（20代～50代） ■キャリアパス： 当社は、やりたいことに挑戦できる「自己申告制度」採用しており、社員のスキルアップに対し積極的にフォローしています。ご自身で希望するキャリアパスの選択が可能です。 ■主力製品： 下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力： 当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部 住所：岐阜県美濃市極楽寺916 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／美濃市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。 ■昇給年1回、賞与年2回（2026年実績5.4ヶ月） 【モデル年収】 18歳　約400万円 30歳　約570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／土岐市】モーションコントロールシステムの開発◆東証プライム上場の精密機械部品メーカー
      【機械系、電気電子系の技術職経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／安定した経営基盤】 ■業務内容 当社三本柱の一つである「メカトロ製品」のシステム開発をお願いします。 特殊仕様のニーズも多く、営業・製造部門と密に連携しながらの開発が中心となります。 <具体的には> ・PLCおよびIPCによるモーションコントロールソフトウェアの開発 ・海外メーカ製コントローラやサーボドライバ等の制御機器取扱い ・カスタマーサービス(納入製品のオペレーション、フィールドエンジニアリング) <メカトロ製品とは> 精密加工技術とエレクトロニクスの融合により生まれた製品で、ベッドとスライドテーブルの間に直動シリーズとボールねじやモータを組み込んだ精密位置決めテーブルです。 制御用の電装装置まで一括して提供することにより、お客様の設計・組立工数などの削減に貢献しています。 ※参考:https://www.ikont.co.jp/product/mecha-tool/index.html ■配属部署 名称：ソリューションビジネス統括部　メカトロ技術部　モーションエンジニアリング課 部長：40代 課長：40代 その他：20～30代 ■当社について 日本トムソン株式会社（IKO）は、1950年設立の東証プライム上場企業です。国内で先駆けてニードルベアリング（針状ころ軸受）を自社技術で開発したメーカーであり、現在はニードルベアリング、直動案内機器、メカトロ製品などの精密機械要素部品の開発・製造・販売を行っています。 ◎最先端産業を支える製品群： 半導体製造装置、産業用ロボット、医療機器など、成長市場に欠かせない精密機械部品を提供しています。社会や産業の発展に直接貢献できる仕事です。 ◎グローバルに事業展開： 国内だけでなく、北米・欧州・中国・アジアなど海外にも拠点を展開しており、グローバル市場で事業を拡大しています。 ◎安定した経営基盤 1950年創業の歴史を持ち、東証プライム市場に上場。長年にわたり培ってきた技術力と顧客基盤を背景に、安定した事業運営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土岐工場 住所：岐阜県土岐市泉町久尻１４３１－６ 勤務地最寄駅：JR中央本線／土岐市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（2026年5.4か月） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラリアント触媒株式会社

    石油化学メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス9F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山】製造部統括※マネジャー◇工場長の右腕として工場運営を担当／年休125日・土日祝休み
      【U・Iターンの方歓迎／将来性◎／就業環境◎な同社で長く活躍したい方は是非ご応募ください】 ■業務内容： 製造部門全体の統括（OP45名＋製造サポート5名、計50名のマネジメント）と工場長の右腕として工場運営全般の推進をお任せします。 ・製造管理（生産計画、進捗、品質・安全の管理） ・老朽化が進む富山工場の設備投資・更新計画の立案および実行 ・海外拠点とのやり取り（プロジェクト連携、ベストプラクティス共有、来訪対応） ■組織構成： 富山工場の製造部門に配属予定です。オペレーター45名、製造サポート5名の計50名を統括します。現工場長のもとで実務・経営双方の視点を学びながら、組織全体をリードしていく役割となります。 ■ポジションの魅力 製造管理に加え設備投資や組織運営まで幅広く担う裁量の大きいポジションです。グローバル企業の一拠点として海外との連携機会も豊富で、製造領域のマネジメント力に加え国際的な視点を身につけられます。 将来的に工場長へのステップアップが可能なキャリアパスが明確で、経営に近い立場で意思決定に関われる点が大きな魅力です。 ■企業情報 クラリアント触媒株式会社は、スイスに本社を置く世界有数のスペシャリティケミカルメーカー Clariant（クラリアント） と、日本を代表する化学メーカー 日産化学株式会社 の合弁会社です。当社は化学産業向け触媒の製造を専門とし、高品質な製品を国内外の顧客へ提供しています。 触媒は、自動車の排ガス浄化、石油精製、化学品製造などさまざまな産業に欠かせない存在であり、環境保全やエネルギー効率向上にも大きく貢献しています。 世界的な事業基盤と日本市場で培った技術力を融合し、社会インフラや産業を支える重要なものづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市婦中町笹倉635番地 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／速星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～680,000円 ＜月給＞ 480,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験や年齢により変動します。 ■賞与：年2回　計 5.4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-53
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅徒歩5分】法務担当◆東芝グループ◆126休日◆リモート可◆フレックス
      ～東芝グループの福利厚生充実／大手自動車部品メーカーと取引実績あり／フレックス～ ■業務内容： 組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。 ■業務詳細： ・契約書作成・審査（英文契約含む） ・各部門からの法務相談対応 ・社内規程の整備・改定支援 ・法務教育コンテンツ作成、講師 ・株主総会、取締役会関連業務 ・その他、法務・コンプライアンス関連業務全般 【当社概要】 当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,100円～410,000円 ＜月給＞ 338,100円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルによって判断いたします。 ※上記年収は残業20h想定込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全217件
    • 総合職／未経験・第二新卒歓迎／全国転勤なし／長期休暇あり
      • NEW
      セコムの根幹にあるセキュリティの現場を知り、サービスの価値や精神の理解を深めることが重要です。 一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、ご希望は考慮しますが、最終的な配属は選考および適性を鑑みて決定いたします。 ▼まずはセキュリティの現場でセコムの原点を学ぶ ・機械警備 セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。 例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保守点検　等 ・常駐警備 時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。 例）オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処　等 ・現金護送 ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理の業務を行います。 例）現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ＡＴＭへの現金補充・回収　等 社会や人々へ「安全・安心」を提供することで、 多くの方の役に立てることがこの仕事の魅力。 直接感謝のお言葉をいただける機会もあり、やりがいをもって活躍できます。 ／ ★未経験入社90％以上！ ＼ 入社後は、約1週間の入社時研修からスタート。 座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。 その後は配属先でOJT研修や、経験年数に応じて様々な研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ／ ★自分らしいキャリアを描ける ＼ セキュリティスタッフとして活躍していただくことは、 あくまでセコムの総合職としての一歩に過ぎません。 セコムの原点であるセキュリティサービスを通じて、 安全・安心を提供する意義や価値を学び、 将来的にはセコムグループ全体へと活躍の場を広げていってください。 営業、事務管理、技術など多様なキャリアパスをご用意しています。
      全国各事業所（北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山 県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県） ※全国転勤なし！異動範囲は原則として配属先の都道府県のみです。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。
      ■東京／月給28万4500円以上 ■埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域除く）/月給26万5500円以上 ■静岡・奈良（一部地域除く）/月給25万4300円以上 ■茨城・栃木・三重・岐阜・広島（一部地域除く）/月給24万5300円以上 ■北海道・和歌山・福岡（一部地域除く）/月給22万6300円以上 ■その他地域/月給22万5300円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※経験・スキルではなく、年齢、就業場所、家族構成で待遇が変わります。
    • 【大阪/IT未経験OK】自社クラウドサービス営業◆既存顧客向けSaaS/新規開拓なし/リモート可
      • NEW
      ◆◇セコムG／既存顧客中心／SaaS営業へキャリアチェンジ／社会インフラ×クラウド◇◆ ◎IT未経験歓迎｜法人営業経験を活かしSaaS領域へスキルアップ ◎導入実績No.1サービスを担当｜既存顧客との関係構築に専念 ◎新規開拓なし｜顧客課題に深く寄り添う提案型営業 ■募集背景 企業のBCP対策やHR領域のDX需要の高まりを受け、当社クラウドサービスの導入企業が急増しています。既存顧客への価値提供をさらに強化し、継続利用・活用拡大を推進するための増員募集です。 ■業務概要 セコムグループのIT中核企業として、自社クラウドサービス（安否確認・給与明細電子化等）を導入済みの既存顧客に対し、課題解決型の提案営業をお任せします。 ■職務詳細 ・既存顧客への定期フォロー（訪問／Web） ・問い合わせ対応、運用支援 ・新機能の提案および活用促進 ・アップセル／クロスセル提案 ・グループ会社への横展開営業 ・導入説明会の実施（導入は別担当へ引継ぎ） ■商材例 ・セコム安否確認サービス 　https://www.secomtrust.net/service/ekakusin/anpi.html ・給与明細電子化サービス ・マイナンバー管理サービス ■組織体制 CX推進本部に配属。既存顧客を担当する営業組織で、カスタマーサクセスに近い役割を担います。 ■キャリアパス SaaS営業スキルを習得しながら、スペシャリストとして深耕営業を極める道や、マネジメントへのキャリア形成も可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・リモート勤務可（週4回まで） ・直行直帰可 ・出張月1～3回程度 ・残業代全額支給（固定残業なし） ■出向先：セコムトラストシステムズ株式会社について セコムグループの安定基盤のもと、「社会の安心・安全」を支えるサービスを提供。導入実績No.1の安否確認サービスをはじめ、社会インフラ領域で高い信頼を獲得しています。新規開拓ではなく既存顧客に向き合う営業スタイルのため、顧客課題に深く入り込み、長期的な価値提供が可能です。IT未経験からSaaS領域へ挑戦でき、安定性と成長性を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 関西オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～380,600円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 300,100円～407,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当は営業手当として支給します。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＬＵＸ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,529名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】航空機部品の海外調達・提案営業＜JAL×双日G＞英語力活かせる◎◆フレックス◆年休122日
      ～JALグループ×双日グループ／年間休日122日／健康経営優良法人2025（ホワイト500）・えるぼし認定（3つ星）実績あり～ ■業務内容： 西日本を拠点とする航空機・航空エンジンの製造・整備会社向けに、航空機関連部品・金属材料・機材・工具類の販売およびサプライチェーン管理業務をご担当いただきます。 ・航空機部品、金属材料等の営業、受発注、納期管理 ・海外サプライヤーとの調整・交渉（主にメール中心、一部WEB会議） ・輸出入業務、物流手配・管理 ・国内金属材料メーカーの販売代理営業業務 ※営業→調達→物流→納品まで一連の業務を一気通貫で担当いただきます。 分業されがちな領域を横断的に経験できるため、「業務の幅を広げたい」「サプライチェーン全体に関わりたい」という方に最適な環境です。 ■英語使用： ・主にメールでのやり取りが中心 ・海外サプライヤーとのオンライン会議あり ※現地法人のサポートもあるため、高度な会話力は必須ではありません 読み書きに抵抗がなく、今後キャッチアップしていきたい方を歓迎します。 ■部署： 航空機部は、航空機・航空エンジン関連の素材・部品のサプライチェーンを担い、営業と物流管理を行う部署です。大阪営業課では主に西日本の顧客に対し、同領域の提案営業および日々の運用を担当しています。 案件組成から営業、受発注、物流、ファイナンスを組み合わせ、チーム体制でサプライチェーンの最適化を提供しています。成長が続く市場の中で、収益拡大に貢献いただける方を求めています。 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業時間月20時間程度 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）への認定実績あり ■当社について： 当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JALのブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。 当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUXならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～414,000円 ＜月給＞ 314,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※年収は時間外手当（月20時間分）含む ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】ワイン営業◆“好き”を語る提案営業／ホテル・飲食店向け／年休122日◎／JALグループ
      ～好きなものを自分の言葉で語れる営業へ◎／コモディティではなく“ストーリーのある商材”を扱う／シェフやソムリエに直接提案／JAL×双日グループの安定基盤／年休122日～ 「もっと、好きになれる商品を扱いたい」 「ただ売るだけではなく、自分の言葉で魅力を伝えたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぜひ挑戦してほしいポジションです。 当社では、ワインの背景や造り手の想いに共感し、その魅力を自分の言葉で伝えながら、お客様と一緒に“売れる仕組み”をつくる営業に挑戦できます。 ■仕事内容 フランスやアメリカなどから直輸入したワインを、ホテル・レストラン・酒販店・百貨店などへ提案します。 単なる商品提案ではなく、ワインの魅力や背景を伝えながら、顧客の売上づくりにも関わる提案営業です。 ▼具体的には ・ワインリストの提案 ・料理とのペアリング提案 ・季節イベントやフェアの企画（例：ワイナリー来日イベント） ・販売施策の企画・実行 ＊商品を“卸す”だけでなく、「どう伝え、どう売るか」まで担います。 ■この仕事の特徴 スペックや価格だけでなく、ワインの背景や造り手の想いを含めて提案する営業スタイルです。 ホテルやレストランが主な提案先のため、シェフやソムリエと直接対話しながら、お店のコンセプトに合った提案が可能。 自分が共感した商品を、自分の言葉で伝え、その提案が採用される実感を得られます。イベント企画やセミナー運営にも関わることができ、営業の幅を広げられる環境です。 ■配属部署 加工食品部（59名）内のワイン・リカー営業課（8名）に配属。東京・大阪を拠点に、全国へ直輸入ワインの拡販を行っています。 ■長く働ける環境 ・平均勤続年数14.4年 ・社員定着率86％ ・残業月20時間程度 ・有給取得平均16.8日 ・健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定 ■当社について 当社は「JAL」と「双日」の強みを併せ持つ企業です。両社のネットワークと顧客基盤を活かし、独自の価値を提供する商社として事業を展開しています。 「好きなものを自分の言葉で語りながら営業したい方」「商品にこだわりを持って提案したい方」からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～414,000円 ＜月給＞ 314,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※年収は時間外手当（月20時間分）含む ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴＢ

    旅行・旅行代理業
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19,376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】製薬会社向け会議・イベント運営におけるアカウント営業／観光業のリーディングカンパニー
      ＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成＞ ■業務内容： 当社では製薬企業の課題を高度なミーティング＆イベントサービスを通じて解決する事業を展開しています。 ◎製薬企業が開催する医療従事者向けの講演会、IM、インナー向けのキックオフミーティングなどの企画・手配・運営 ◎包括的な取扱を通じたミーティング＆イベントに関する戦略的なアドバイス、コンサルティング業務（ITソリューションの提供含む） ◎外資系製薬企業におけるグローバル調達基準実装に伴う日本でのインプリ支援 ◎社内における円滑なオペレーションフロー構築（必要リソースの特定、実行計画の策定及び履行） この度は会議・イベント運営におけるアカウント営業を募集しています。 ■業務詳細： ◎顧客別の営業戦略立案 ・顧客の事業戦略、課題、目標を深く理解し、M&Eを通じて何を達成したいのかを明確化。必要なリソース配分の策定やオペレーションフローを構築 ◎プロジェクトマネジメントと運営統括（PCO業務）*重要案件のみ ・M&Eプロジェクト全体の予算策定、スケジュール管理、品質管理、リスク管理。会場、音響・映像、装飾、飲食、広報、セキュリティなど、多岐にわたる協力会社やベンダーの選定、交渉、ディレクション ・営業社員やグループ内関連部署と連携し、プロジェクトを横断的にリード。オンサイト（イベント当日）での運営指揮、緊急時の柔軟な対応、参加者へのホスピタリティ提供 ◎戦略的アドバイスの実践 ・調達データ等を分析し、顧客との定期レビューを通じて、最適なイベント調達の在り方や顧客のコスト削減に繋がる提案を実践 ◎専門知識とコンサルティング ・国際会議や製薬業界に特有のプロトコル、セキュリティ、多言語対応、法規制などに関する専門知識の提供。 ◎ミーティングソリューション導入支援 ・最新のM&Eテクノロジー（オンライン・ハイブリッドイベント、参加者管理システムなど）の活用提案と導入支援 ◎契約締結 ・法務部門との連携を通じたグローバル企業との契約における諸条件確認と折衝の実施 ◎「旅行外のスキル」として、イベント運営全般に関わる幅広い知識で営業社員の負担を軽減し、専門的なアドバイスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メディカル事業部 住所：東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング31階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給（夏期・冬期） ■給与にプラスし職務給・貢献給・地域間調整給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】インフラ／SREエンジニア◆内製基盤の設計運用／観光業のリーディングカンパニー
      ＜創業110年越えの旅行代理店／グループの内製基盤を横断的に支えるポジション／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成＞ ■業務内容： 事業・サービスの枠を超えたDX推進と内製開発の強化に伴い、プロダクトの開発スピードと安全・信頼性を両立するための基盤整備が急務となっています。 本ポジションでは、開発チームと密接に連携しながら、サービスの安全・信頼性向上と開発生産性向上を両立する基盤を構築・運用し、内製システムのインフラ基盤を支える人材を募集します。 ■業務詳細： ◎内製システムのインフラ構築・運用 ・IaC（Terraform等）を用いたインフラ設計・構築・運用の標準化 ・クラウドネイティブなシステムにおけるセキュリティガードレールの設計（ネットワーク設計、ロール設計、暗号化、ログ設計など） ・サービスの信頼性指標（SLO/SLI）設計およびモニタリング基盤の整備 ・社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、ネットワークやセキュリティポリシーに準拠するための取り組み ◎CI/CD・デプロイ基盤の整備 ・各種サービス・プロダクトのCI/CDパイプラインの設計・構築・改善 ・多種多様なサービス・アプリ群が存在する状況下でのデプロイ効率化 ・開発チームのデプロイ支援（権限設計、IaCテンプレート化、自動化） ◎運用高度化・自動化 ・定常運用業務の自動化（スクリプト化、権限管理、手作業削減） ・運用ドキュメント整備およびナレッジの蓄積・共有 ◎パフォーマンス・コスト最適化 ・クラウドリソースのコスト最適化、性能ボトルネックの特定・改善 ・サービスの可用性・スケーラビリティの向上 ■ポジションの魅力： ・グループ全体の内製システム基盤を支える中核ポジションです。 ・複数事業にまたがるサービス、アプリケーションの信頼性・運用基盤を横断的に設計・改善できます。 ■入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ： ・既存システムの構成把握（AWSアーキテクチャ構成、ネットワーク、権限、監視、デプロイ方式）と運用フローのキャッチアップ ・DevOps/SREの実践をチーム全体に展開し、開発生産性と信頼性の両立を継続的に推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 汐留本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本電工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル4F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全13件
    • 【徳島／阿南】生産機械の保全担当（ポテンシャル採用）◇会社負担8割の社宅有などの手厚い手当あり
      • NEW
      ～合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／DXや環境保護に注力／高年収水準で長期就業可能／年間休日123日／土日祝休／残業20時間程度／有給消化率50％以上／第二新卒歓迎～ ■業務内容 自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せいたします。入社後は修繕担当として業務を覚えていただき、将来的に新規生産設備の立上げ・改善を始め幅広い業務に携わっていただきます。 ＜入社後お任せする業務＞ ・生産ラインの機械修繕対応（トラブル対応有） ・予備品管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・新規設備投資案件の立案推進 ・大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー ・既存設備の改善推進 ・設備管理システムの構築・運用 ※本工場では主力製品の合金鉄や、機能材料の生産を行っています。 ■就業環境 残業20時間程度、年間休日123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50％を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。職場近くに社宅（マンションタイプ／８割会社負担）も完備しており住環境の面からも安心して働くことが可能です。 ■キャリアステップ 入社後はこれまでの経験に応じて、新規設備の立上げや既存設備の改善、修繕対応等に携わっていただきます。将来的には適性に応じてチームや、工務部門全体のマネジメントいただくことを期待しています。 ■就業環境の魅力 工場のある阿南市は温暖な気候と豊かな自然に恵まれています。海岸線は美しいビーチで、釣りやサーフィンなどのレジャーに最適な環境です。 ■同社の魅力 「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など4軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。 また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場・研究所 住所：徳島県阿南市橘町幸野62-1 勤務地最寄駅：阿波室戸シーサイドライン線／阿波橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～380,000円 ＜月給＞ 223,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮し決定します 【モデル年収】 30歳約610万円（内、残業代約55万円） 35歳約720万円（内、残業代約65万円） 39歳約840万円（内、残業代約75万円） ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。あくまで2023年賞与ベースの金額です。 ※残業代は20時間を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／阿南】工場電気計装の設計・保全◇年休123日／省エネ技術・予防保全に積極的／プライム上場
      • NEW
      ～合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／電炉技術で多種多様な製品生産／DXや環境保護に注力／年間休日123日／土日祝休／残業20時間程度／有給消化率50％以上～ ■業務内容 自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せいたします。入社後は経験に応じて修繕業務から新規設備立上げマネジメントまで幅広くお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・新規設備投資案件の立案推進 ・大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー ・既存設備の改善推進 ・設備管理システムの構築・運用 ・電気計装の保全修繕対応（トラブル対応有） ・予備品管理 ※本工場では主力製品の合金鉄や、機能材料の生産を行っています。 ■就業環境 残業20時間程度、年間休日123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50％を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。職場近くに社宅（マンションタイプ／８割会社負担）も完備しており住環境の面からも安心して働くことが可能です。 ■キャリアステップ 入社後はまず機械修繕業務をお任せいたします。業務に慣れてきましたら修繕業務以外の業務に携わっていただき、徐々にステップアップしていただくことを期待しています。 修繕業務に慣れていなくても先輩社員と一緒に覚えていただくことも可能ですので、安心して働くことが可能です。 ■就業環境の魅力 工場のある阿南市は温暖な気候と豊かな自然に恵まれています。海岸線は美しいビーチで、釣りやサーフィンなどのレジャーに最適な環境です。 ■同社の魅力 「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など5軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。 また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場・研究所 住所：徳島県阿南市橘町幸野62-1 勤務地最寄駅：阿波室戸シーサイドライン線／阿波橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮し決定します 【モデル年収】 30歳約610万円（内、残業代約55万円） 35歳約720万円（内、残業代約65万円） 39歳約840万円（内、残業代約75万円） ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。あくまで2023年賞与ベースの金額です。 ※残業代は20時間を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全9件
    • 【リモート可】アプリエンジニア/477万～/月残業15H/実働7.5H/WLB/プライム案件
      ～創業64年の安定基盤×働きやすさ×キャリアアップが叶う環境～ ●週3日リモート勤務（案件により週4日リモートも可能） ●月平均残業15時間・実働7.5時間・離職率6％の働きやすい環境 ●案件の約5割が上流工程から参画！要件定義・顧客折衝へ挑戦可能 ●未経験入社3年目でTL・5年目にPL実績＆メンバー発案の自社サービスあり ■企業概要 創業64年の安定基盤を持ちながら、通信インフラを支える技術力と生成AIなどの先端技術を活用したサービス開発を推進。安定性と成長性を兼ね備えた「老舗×ベンチャー」のハイブリッド企業です。 ■アプリ開発のスペシャリストとして、要件定義～保守運用まで担当 ・クライアントの課題ヒアリングや提案 ・オープン系システム開発（React/Vue、Springboot、FastAPI 等） ■詳細 ・フェーズ：要件定義、設計、開発、試験、保守運用 ※担当フェーズは希望やご経験に応じて決定 ・案件：プライム案件4割,セカンダリ案件6割 ・顧客：株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、ユニ・チャーム株式会社、三井住友ファイナンス＆リース株式会社など ■配属部署※希望やご経験に応じて決定 ・ITソリューション事業部：公共・金融系 ・デジタルエンジニア事業部：DX・生成AI（LOSSO） ・デジタルソリューション事業部：ERP（Tableau、QlikSense） ■働き方 基本週3リモート※案件によっては週4在宅やフル出社（一部の金融系等） ※案件は希望の上決定 ・月平均残業15H/実働7.5時間/離職率6％と長期就業しやすい環境 「大手案件で成長したい＆でも働き方は改善したい」 そんな方に最適な環境です ■魅力 ・資格取得支援制度あり ・上流工程に挑戦できる環境：案件の約5割が上流工程からの参画 ・未経験入社3年目にTL、5年目にPLへ（実績あり） ※入社2~３年目でプロジェクトリーダーになる事を期待しています ■評価 業績・行動の２軸評価でチャレンジする社員の評価が上がりやすい制度です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円～379,560円 ＜月給＞ 245,700円～379,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給245700～379,560×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム案件多数の独立SI】アプリエンジニア★リモート可★実働7.5H/平均残業15H/PLに挑戦
      ～老舗×ベンチャーのハイブリッド企業/安定性◎/入社2年目でリーダーへ～ ●NTTグループ・官公庁案件など社会インフラを支える大規模案件に参画 ●案件の約5割が上流工程から参画！要件定義・顧客折衝へ挑戦可能 ●未経験入社3年目でTL・5年目にPL実績＆メンバー発案の自社サービスあり ●週3リモート～/月平均残業15H・実働7.5H/離職率6％の働きやすい環境 ■アプリ開発のスペシャリストとして、要件定義～保守運用まで担当 ・クライアントの課題ヒアリングや提案 ・オープン系システム開発（React/Vue、Springboot、FastAPI 等） ■詳細 ・フェーズ：要件定義、設計、開発、試験、保守運用 ※担当フェーズは希望やご経験に応じて決定 ・案件：プライム案件4割,セカンダリ案件6割 ・顧客：株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、ユニ・チャーム株式会社、三井住友ファイナンス＆リース株式会社など ■配属部署※希望やご経験に応じて決定 ・ITソリューション事業部：公共・金融系 ・デジタルエンジニア事業部：DX・生成AI（LOSSO） ・デジタルソリューション事業部：ERP（Tableau、QlikSense） ■魅力 ・上流工程に挑戦できる環境：案件の約5割が上流工程からの参画 ・上流～下流まで一気通貫でシステム開発が出来る ・資格取得支援制度あり ■キャリアパス 入社2~３年目でプロジェクトリーダーになる事を期待しています ※未経験入社社員で3年目にTL、5年目にPLへ（実績あり） ■評価 業績評価と行動評価の2軸で評価しています。年齢や社歴ではなく、チャレンジや成果を正当に評価するため、若手でもリーダーへ抜擢される環境です ■研修 入社後は要件定義、設計、試験など開発工程全体を学ぶ研修を実施。さらに等級に応じてリーダーシップ研修やビジョンマネジメント研修も受講でき、PL・PM候補として成長できます ■働き方 ・基本週3リモート※案件によっては週4在宅やフル出社（一部の金融系等） ※案件は希望の上決定 ・月平均残業15H/実働7.5時間/離職率6％と長期就業しやすい環境 「大手案件で成長したい＆でも働き方は改善したい」 そんな方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円～379,560円 ＜月給＞ 245,700円～379,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給245700～379,560×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産フィナンシャルサービス

    リース
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージ ウエストタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】情報システム部門の統括業務／予算・契約・監査対応など部門運営の中核ポジション／在宅可
      【情報システム部の統括業務／予算・契約・監査・対外調整を横断的に担い、部門運営を支える中核ポジション】 ■業務概要 当社情報システム部門の一員として、部全体を対象とした予算管理、契約管理、監査対応、対外調整などの統括業務をお任せします。特定のシステムや個別案件に限定せず、各業務チームやインフラ・セキュリティチームと横断的に連携しながら、部門全体の整合性や説明責任を確保し、安定した運営を実現する役割です。 ■業務詳細 ・情報システム部全体の予算策定・管理、支払処理のとりまとめ ・システム関連契約の管理、契約締結・更新時の内容確認および関係者との調整 ・関係会社との調整・連携窓口業務（例：グループ会社とのIT施策連携など） ・情報システム部が関与する各種監査（ITGC、J-SOX、Pマーク等）の主導 ・監査・統制観点からの指摘事項整理、是正対応の取りまとめ ・各業務アプリチームやインフラ・セキュリティチームと連携し、現場活動と予算・契約・監査・ルールをつなぐ調整・判断業務 ■扱うサービス 各種業務アプリケーション、ITインフラ、セキュリティ関連システムなど情報システム部の全領域を広くカバーします。 ■組織構成 情報システム部はアプリ、インフラ、セキュリティなど複数の専門チームで構成されており、統括チームが全体を横断して調整・管理を担います。 ■業務の魅力 部門全体を俯瞰し、組織運営や統制に深く関与できるため、IT部門を根幹から支えるやりがいのあるポジションです。多様な関係者と連携し、判断力・調整力を発揮できます。 ■働く環境 ・配属：4名規模のチーム（部全体は28名規模） ・年齢層：50代の知識豊富なメンバーのチーム ・働き方：フレックスタイム、リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。 ■教育体制 OJTを中心に、予算・契約・監査対応、IT統制などの業務知識や、各種システムの基礎を習得できる機会があります。 ■就業環境 落ち着いた雰囲気で、チームワークを大切にしながら働ける環境です。ライフワークバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス まずは統括チームのリーダーとして経験を積み、将来的にはマネージャーとして部門全体を牽引するキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～413,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 377,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／リモート可】ITインフラ・セキュリティ担当／クラウド活用や基盤強化に挑戦可能
      【サーバ・ネットワーク・セキュリティ領域を横断し、ITインフラ基盤の設計・運用・改善に携わるポジションです】 ■業務概要 当社情報システム部門の一員として、ITインフラおよびセキュリティ領域の設計、運用、保守、改善業務を担います。サーバ、ネットワーク、セキュリティ分野を横断的に担当し、基盤の安定稼働を維持しつつ、構成変更やリプレース、リスク管理、監査対応など多岐にわたる業務推進をお任せします。 ■業務詳細 ・サーバ、ネットワークの設計・導入・運用 ・インフラ環境の構成変更やリプレース、改善対応 ・可用性や情報セキュリティ、監査対応を含むリスク管理 ・セキュリティ設定やバリデーション、監査資料の準備・エビデンス整理 ・保守ベンダーとの調整や作業依頼、内容の確認 ・運用手順や各種ドキュメントの整備 ・障害発生時の切り分け、一次対応、原因調査、復旧 ※24時間365日の直接対応はなく、主に一次対応とベンダー調整が中心です。 ■扱うサービス 日産グループ共通インフラや当社固有インフラを担当し、クラウドサービス（AWS、Azure等）やセキュリティ強化施策にも携われます。 ■組織構成 情報システム部28名のうち、6名規模のチームで構成。幅広い年代が在籍し、知見を共有しながら業務推進しています。 ■業務の魅力 インフラ基盤の運用からクラウド活用、セキュリティ強化、プロジェクト推進まで幅広い経験を積め、専門性の高い人材へ成長できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、部内勉強会など成長をサポートする体制があります。 ■就業環境 フレックスタイム・リモートワークを導入。週3日程度の出社を推奨し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス インフラセキュリティチームのリーダーを経て、インフラ・セキュリティ分野のエキスパート兼マネジメント人材への成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 ITインフラ・セキュリティ強化を軸に、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～413,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 377,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮ユニバーサル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビル8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川／平塚】生産計画・原材料管理◇残業月平均10～15H程／年間休日125日
      □■60年以上黒字経営／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均10～15時間程度・年間休日125日と働きやすい環境◎■□ ■業務内容： 工場における生産計画管理・原材料管理をお任せします。また、年に数回の予算見直し・策定業務もお願いします。 ■具体的には： ・工場の生産計画の立案・調整 ・原材料の在庫管理・発注・品証部門と協業の上、品質管理 ・完成品の在庫管理・適正在庫の維持・品質管理 ・白金管理 ■入社後の研修について： 入社後は1年以上の製造現場研修（3交替勤務）を予定しております。 研修期間については習熟度により決定致します。 ※研修期間中は、3交替の5連勤2休（シフト制）、研修後はカレンダー通りのお休みとなります。 勤務パターン例： ・8:00～16:25、16:00～0:25、0:00～8:25（休憩45分／1年単位の変形労働時間制／週平均労働時間38時間20分） ■組織構成： ・配属先には男性4名・女性2名／平均年齢：40歳が活躍しております。 ・OJT制度にて引継ぎを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～445,750円 ＜月給＞ 264,700円～445,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】生産技術（設備投資・工業化）◇残業月平均10～15H程／創業60年以上黒字経営の触媒メーカー
      【60年以上黒字経営／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均10～15時間程度・年間休日125日と働きやすい環境◎】 ■業務内容： 工場の設備投資や製品の工業化をお任せします。 ■具体的には： ・工場における設備投資・設備保全の立案・計画・実行 ・工場における新開発触媒の工業化・量産化までの計画・実行 ・触媒製造業務及び製造工程の改善・効率化 ※年に1度工場の定修作業があり、その期間（3週間程度）は忙しくなりますが、それ以外ではほとんど残業はございません。 ■入社後の研修について： ※入社後は製造現場での研修を予定しております。 ※研修期間中は、交替勤務を含め勤務時間が変更となる場合がございます。 ※研修の内容や期間は、ご本人のご経歴やスキルに応じて決定いたします。 勤務パターン例： ・8:00～16:25、16:00～0:25、0:00～8:25（休憩45分／1年単位の変形労働時間制／週平均労働時間38時間20分） ■組織構成： ・配属先には男性9名（平均年齢：32歳）が活躍しております。 ・OJT制度にて引継ぎを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～445,750円 ＜月給＞ 258,200円～445,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・イー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王
    • 設立 1971年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全39件
    • 【大阪市】パートナー営業・営業事務担当◆営業兼バックオフィスで事業成長を支える
      • NEW
      ◆複数の事業展開により、不安定な経済状況の中でも、50年以上黒字経営／平均勤続年数13年／育休取得・復帰率100%◆ 【部門ビジョン】 「真の協創パートナーと持続的な信頼関係を築き、事業拡大へとつなげる」をビジョンに掲げています。 単なる「発注元と下請け」という関係を超え、協力会社（パートナー）を事業の成長に不可欠な「共創パートナー」と位置づけ、対等で強い信頼関係を構築していくことがミッションです。具体的には、データ分析を活用したパートナー企業の強みや意向の可視化、業務のスピードアップ、コンプライアンス管理などを推進しています。社内の事業部とパートナー企業をつなぐ「橋渡し役・司令塔」として双方が成果を出せる環境を整え、協力会社満足度の向上と全社的な事業拡大を同時に実現することを目指しています。 【構成】 部長1名、課長1名、メンバー9名（首都圏5名、関西1名、仙台2名、信越1名） 【主な業務内容】 業務推進部門はパートナー企業様との信頼関係構築と、拠点の円滑な運営を支えるチームです。社内外の「絆（キズナ）」を強く結びつけ、事業成長を支えていくため、以下の業務を担っていただきます。 1）パートナー企業様との連携・外注管理 取引中のIT会社との協業体制を強化し、情報交換や技術要員調整、技術部門との引き合わせ等をご担当いただきます。 ・パートナー会社の外注管理（契約管理、要員調達、与信チェック、見積手配、発注業務） ・パートナー会社の企業情報・要員情報管理（技術スキル・保有技術者情報） ・パートナー戦略に関する立案、実施 ・コンプライアンス管理（派遣先管理、請負適正化） ※既存企業の営業がメインですが、新規会社の開拓に向けた情報交換も行います。 ・外注管理に係る営業事務（資料や各種契約書の作成、受発注に伴う事務処理など） 2）拠点の運営・バックオフィス支援 拠点を円滑に運営するための業務も発生します。 ・拠点の総務、人事に関する業務 ・拠点社屋の保守管理および保守・警備に関する業務 関西オフィスには現在1名のメンバーが活躍していますので、密にコミュニケーションを取りながら、業務を分担してオフィスを盛り上げていただくポジションです。営業活動（約5割）と、営業事務・拠点運営業務（約5割）のハイブリッドな役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル 13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～381,800円 固定残業手当/月：23,500円～35,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～417,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：4,016,000円～6,017,000円 ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅／渋谷】人事（教育・新卒採用担当）◆残業8ｈ以下◆独立系SIer◆創業55周年・安定経営
      ◎採用業務～教育まで一気通貫で経験可能 ◎週2在宅×残業時間月8時間以下で働きやすい ◎トップクラスシェア製品あり／特許も複数取得／50年以上黒字経営のソフトウェア製品開発、システムインテグレーション事業等を手掛けるIT企業 ■業務詳細 「採用の企画・運営」および「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」までを幅広くご担当いただきます。まずはご経験に応じて強みを発揮頂ける分野からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただけます。 1. 教育・研修領域 ・経営・人財戦略に基づいた教育体系の構築（既存の体系図のブラッシュアップ） ・教育体系に連動した各種研修の企画・立案 ・研修コンテンツの制作および社内講師の担当 ・外部研修ベンダー・講師との折衝・連携による研修運営 ・各部門における教育実施状況の管理・分析・改善提案 ・eラーニング等、オンライン学習コンテンツの企画および受講管理 2. 採用領域 ・採用全体の年間計画・ストーリーの立案 ・会社説明会のインターンシップの企画・運営・登壇 ・母集団形成に向けた採用媒体の選定・運用 ・大学との関係構築に向けたアプローチ、単独説明会・合同説明会等の実施（各拠点への出張あり） ・エージェントとの関係構築に向けた定例会、CA説明会等の実施 ・選考管理（書類選考、面接対応） ・内定者フォロー ■組織構成 人財開発部は、「人財課（労務）」「人財開発課（採用・教育）」の2課体制です。 ※今回は「人財開発課」の募集となります。 人財開発課は課長1名の配下にメンバーが6名おり、20代～50代までバランスのとれた構成となっています。 ■やりがい 「新卒採用」と「社員教育・育成」の2つの重要領域となるため、「どんな人を採用し、どう育てるか」という、会社の未来にダイレクトに影響を与えるポジションです。採用して終わり、教育して終わりではなく、自らが採用に関わった社員が、自社が提供する教育プログラムによって輝き、活躍していくプロセスを特等席で見届けられるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,900円～395,500円 固定残業手当/月：26,100円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインターナショナルコマース

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区神泉町21-3渋谷YTビル02-5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】輸入雑貨・ホーム用品｜法人ルート営業◆商品の選定や営業視点を活かして商品開発にも携わる◆
      幅広い業界との取引◆電動お掃除ブラシや、オランダ製ワイングッズ、ロングセラーの製本機など特徴的な人気商品を扱う商社兼メーカー◆ ～本ポジションの魅力～ 商品選定から提案用の企画書、POP作成も一貫して行なうため、クライアントの声を反映・自身ののアイディアを活かせるポジションです。 また、お客様の声や売場に近い立場の目線を生かし、商品開発に関与することもできます。 ■概要 商社兼メーカーとして海外(オランダ、ドイツ、イギリス、アメリカなど)から輸入した商品と、自社で企画・開発したオリジナル商品を取扱う同社の営業をお任せします。 ■業務内容 ホームセンターやドラッグストア、飲食店、オフィス向けに家庭用品や事務用品などの提案を行なう提案業務をお任せします。展示会への出展や、顧客への訪問を通じて、商品を紹介します。 営業活動では問屋を介した販売が中心となり、問屋担当者と連携しながら顧客への提案を行います。案件によっては問屋担当者と同行し、エンドユーザーへ直接提案することもあります。 具体的には、顧客との商談をはじめ、商品選定、提案資料の作成、企画書作成、店頭で活用されるPOPの企画・作成、などを行います。また、カタログ掲載の為の誌面の校正や市場動向・販売実績を踏まえたマーケティング業務、需要予測に基づく商品発注数の精査、見積書もご担当いただきます。 【顧客について】 既に取引関係の長い卸売企業や小売店が主な取引先となります。 【商材について】 テレビでも紹介されている電動お掃除ブラシや、オランダ製のワイングッズ、ロングセラーの製本機など特徴的な人気商品など、ホームセンター、ドラッグストア、オフィス、レストランなど幅広い業界の商品を扱います。同社ならではの面白い特徴的な商品を営業できる点が魅力です。 ■入社後の流れ 先輩社員がOJTで習熟具合に合わせ、徐々に業務をお任せします。約1ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 ■同社について 1973年創業の輸入商社兼メーカーです。消費者の細かなニーズをキャッチした、オリジナリティに富んだ商品が特徴です。少数精鋭の組織だからこその自由かつ柔軟な対応力を武器に、新しい商品を開発・輸入し、順調に業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町21-3 渋谷YTビル02-5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績平均3.5～4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】輸入雑貨・ホーム用品｜法人ルート営業◆店頭POPや企画書作成などアイデア活かせる◆未経験歓迎
      テレビでも紹介される電動お掃除ブラシや、オランダ製ワイングッズ、ロングセラーの製本機など特徴的な人気商品を扱う商社兼メーカー ～本ポジションの魅力～ 提案用の企画書やPOP作成も一貫して行なうため、自分のアイデアを存分に活かせるポジションです。クライアントから喜びの声をいただくことも多く、また、営業職ではありますが、お客様の声や売場に近い立場の目線を生かし、商品選定や商品開発に関与することもできます。 ■概要 商社兼メーカーとして海外(オランダ、ドイツ、イギリス、アメリカなど)から輸入した商品と、自社で企画・開発したオリジナル商品を取扱う同社の営業をお任せします。 ■業務内容 ホームセンターやドラッグストア、飲食店、オフィス向けに家庭用品や事務用品などの提案を行なう提案業務をお任せします。展示会への出展や、顧客への訪問を通じて、商品を紹介します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとの商談 ・店頭で使われるPOP作成や見積書作成 ・商品の魅力を伝えるための企画書作成 ・カタログ誌面の校正 ・基本的なマーケティング、需要見込に沿った商品発注数精査など 【顧客について】 既に取引関係の長い卸売企業や小売店が主な取引先となります。ホームセンター向けに清掃用品などを、レストラン業界にはワイングッズなどを提案し、その結果、誰もが知っているような有名な店舗に商品が展開・導入されます。 【商材について】 テレビでも紹介されている電動お掃除ブラシや、オランダ製のワイングッズ、ロングセラーの製本機など特徴的な人気商品など、ホームセンター、ドラッグストア、オフィス、レストランなど幅広い業界の商品を扱います。同社ならではの面白い特徴的な商品を営業できる点が魅力です。 ■入社後の流れ 先輩社員がOJTで提案方法などの営業スキル、商材知識や業界知識まで丁寧にお教えします。まずは見積書の作成から行うなど習熟具合に合わせ、徐々に業務をお任せし、約1ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 ■同社について 1973年創業の輸入商社兼メーカーです。消費者の細かなニーズをキャッチした、オリジナリティに富んだ商品が特徴です。少数精鋭の組織だからこその自由かつ柔軟な対応力を武器に、新しい商品を開発・輸入し、順調に業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町21-3 渋谷YTビル02-5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績平均3.5～4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関西圏／業界最大手】売買仲介営業◇三井のリハウス・リパーク展開◇顧客志向重視◇三井不動産G
      【総合職採用／全国売買仲介取扱件数40年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属部門はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・駐車場事業やカーシェアリング事業 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点 （1）お客様の志向の強い環境 ユニットリーダー1名とメンバー1～3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客様や地域社会へ付加価値を提供できる業務 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数40年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西圏(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀) 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部圏／業界最大手】売買仲介営業◇三井のリハウス・リパーク展開◇顧客志向重視◇三井不動産G
      【総合職採用／全国売買仲介取扱件数39年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属部門はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・駐車場事業やカーシェアリング事業 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点 （1）お客様の志向の強い環境 ユニットリーダー1名とメンバー1～3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客様や地域社会へ付加価値を提供できる業務 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部圏 住所：愛知県・岐阜県・三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ダイト

    トイレタリーメーカー
    東京都文京区関口3-4-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 新商品の企画・販路開拓担当＜未経験◎中国語・英語を活かして活躍＞業界トップ級のアメニティーメーカー
      【～中国語と英語を活かしてグローバルに活躍されたい方へ／ホテル・旅館などに仕入れているアメニティー業界のトップメーカー～】 ■業務内容：同社の販路開拓・商品企画担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務をご担当頂きます。 ◇販路開拓：アジア圏(中国や韓国、ベトナム等)を中心に、新規パートナー企業（品質・価格）の開拓や新たな商材を見つけてそれを日本向けにして販売できるように進めていく頂きます。 ◇商品の企画開発：市場調査／分析の基に製品特徴を明確したコンセプトを立案し、機能・仕様・価格・販促などを具体的に計画化し、他部署（営業、業務など）と連携を取り、製品化まで携わって頂きます。 ※商品企画に関しては、メイン担当者のアシスタント業務から携わっていただき、徐々に1人立ちできるように勉強していただくので未経験でも問題ございません。 ■出張について：状況に応じては海外の展示会を含めたリサーチ業務など、年に1,2回海外出張をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：計3名（室長1名、メンバー2名） ■部署のミッション：海外中心に新規パートナー企業発掘や、海外の製品を参考に自社で新製品の開発をするための情報収集、それをもとに商品の企画開発をおこなう商品企画とマーケティング部隊です。 ■同社について：「Daito」は創立以来、「省力化」をテーマに快適な生活の1コマを演出する様々な製品、システムの開発をしています。 「必要なときに必要なものを」の発想からホテル・旅館等の宿泊市場向けのアメニティ事業、自動販売機省力化機器事業、オペレート事業を展開しています。茨城県に1万坪の歯ブラシ自社工場を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口3-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】ホテルアメニティ営業/年休125日/残業20h/既存先9割◆商品開発にも携われる
      【ホテル等の宿泊施設にあるエコアメニティでお馴染み／年休125／残業20時間程度／大手企業取引多数の安定基盤】 ■業務概要 当社商材（アメニティ/衛生・清掃用品/化粧品/機器）の販売営業を担って頂きます。 ■業務詳細 商材：エコアメニティ・衛生、清掃商品・化粧品・介護、歯科商品・効果、紙幣計数機・自動販売機・各種PB、OEM商品開発 顧客：ホテル・旅館等の宿泊施設全般、ドラッグストアチェーン等の小売店、官公庁・役所・学校等 ※主な得意先は問屋や商社等の販売代理店 新規開拓と既存営業の割合：１：９ 営業手法：ルート営業は定期的に顧客先を代理店と回り、定期発注の受け身な営業スタイルがメインです。 代理店から顧客の新たな商品希望を受け取った際は商品開発部へ依頼を行い、代理店営業者に同行して直販先から契約をいただきます。 顧客からの要望を商品開発部に展開もするため、新商品の開発の一助も担うこともできます。 ■働き方 ・出張：月1回ほど1～2泊の出張が発生します。 ・残業：全社平均20時間程度。 事務作業の効率化や、勤怠管理を厳しく行っており、社員へ過剰な負担が掛からないことに常に心掛けています。 ■配属先 営業部は50代の部長、40代の課長2名、30代のメンバー5名で構成されています。 全員が様々な業界からの中途入社者のため、馴染みやすい雰囲気です。 同社製品・業界に深い知見をもったベテラン社員がいるため安心して就業いただけ、10年以上勤続している社員がほとんどです。 ■当社事業について アメニティ事業は、昨年に施行されたプラスチック資源循環促進法に則り、地球環境にやさしい「エコ商品」が販売好調です。 また、昨年秋より全国旅行支援やインバウンド緩和により宿泊施設の稼働が上がっており、販売数量が増加している状況です。 当社自社工場（ISO認証）では、国内有数の歯ブラシ生産能力を保有しており、商品の品質・納期・コストを重視して製造した歯ブラシは競争力を発揮し、得意先への信頼感を日々増しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口3-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～276,600円 固定残業手当/月：73,300円～89,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,600円～366,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫＡＲＡ＆ＣＯＭＰＡＮＹ

    その他金融
    東京都豊島区高田3-28-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高田馬場】インフラエンジニア◇クラウド経験歓迎◎年休125日＋特別休暇／深夜待機無し！
      ◆深夜常時待機なし／夜間対応は限定的！／定期メンテも年数回／計画的・振休取得100％／AI基盤構築やクラウド移行など先端領域に挑戦可能！◆ ◆会社概要 ディスクロージャー支援を中心に、多くの上場企業に信頼される情報開示支援サービスを展開する企業にて今回は、インフラエンジニアとしての体制強化踏まえた増員募集しています。 ■業務内容 ・定期メンテナンス（月1回～2ヶ月に1回、土曜21:00～日曜6:00／振替休日取得可） ・日次のアラート監視（リソース、サービス、ポート、URLなど） ※夜間対応：MSPベンダーからのエスカレーション対応のみ ・夜間障害対応は年3回程 ・入社後は、運用中～改善・設計までお任せ◎ ■組織構成 プロダクト基盤課は4名体制となります。 部長兼課長、課長代理、メンバー2名で全員男性 ※メンバーは30代となり、1人で課題を抱え込まないよう、チームで協力する環境が整っております。 ゆくゆくは下記業務にも挑戦できます。 ・AIを利用したサービス基盤構築（AWS、Azure）やDR環境の新規構築 ・オンプレミス環境からのAWS環境へのクラウドシフト ＜技術環境＞ プラットフォーム: AWS、Microsoft Azure、オンプレミス（一部） OS: Windows Server 2016, 2019, 2022, 2025（9割以上）、Amazon Linux ミドルウェア: RDS、FSx for Windows Server、SQL Server 2017, 2019, 2022、IIS、DB ネットワーク: ELB (ALB、NLB)、Cisco L3/L2スイッチ、Fortigate ※企業の機密情報を取扱いますので、当社での勤務の間は個別銘柄の株式の取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は原則禁止とさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都豊島区高田3-12-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新富2-3-4NJKビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全44件
    • 車載機器の組込みソフトウェア開発◆要件のヒアリング、分析等◆NTTデータGの安定基盤(69)
      ～NTTデータGの安定基盤／主に上流工程の組込み開発をお任せ／自動車業界の変革期において、ソフトウェアが主役となる開発に関われます～ ＼オススメポイント／ ・SDV・OTAなど最先端技術に携われる ・リーダー候補として、技術力だけでなくマネジメントスキルも磨けます ・NTTデータグループの安定基盤で長期就業可能 ■業務内容 以下に参画いただきます： ・SDVにおける車載組み込みソフトウェアの仕様決め (メーカから要件のヒアリング、分析、要求仕様書作成、開発チームや他関連部署との連携や調整、要求仕様書通りかのソフトウェア機能評価） ■部署について 私たちは、クルマの価値が「ハード」から「ソフト」へとシフトする時代において、Software Defined Vehicle（SDV）の実現を目指す開発チームです。車載システムの制御マイコンや次世代コックピット開発、運転支援技術に繋がるセンサデバイス開発、リプログラミング（OTA）等多岐にわたります。 ■働き方 参画PJにより異なりますが、現時点では顧客先常駐は全体の5%未満（PM/PLクラスが必要に応じて常駐）です。 メンバークラスが常駐しているPJはありません。 また、自社勤務/顧客先常駐PJ含め、現在はフル出社必須のプロジェクトはなく、リモート勤務と併用しています。 ただし、本ポジションの車載開発では実機を使った開発を行うため、工程によっては出社が必要になります。 ■当社について ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられます。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスが用意されており、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。 ・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、多くのお客様から継続的な信頼を獲得していることが、同社の品質とサービス力を証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：神奈川県、 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webシステムエンジニア◆金融・公共案件中心◆上流工程からお任せ◆在宅可◆NTTデータグループ(6)
      ◆◇NTTデータグループ会社の当社にて、親会社の案件を中心としたWebシステム・スマホアプリ開発をお任せ／要件定義～保守まで幅広く担当／土日祝休み・住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり◆◇ ■主な業務内容 　要件定義から開発、試験、保守運用までのシステム開発作業 　（担当フェーズの割合：設計～テスト工程の割合が高め） ■開発環境 　・Android（Java、kotlin）、iOS（Objective-C、Swift）、クロスプラットフォーム（Flutter） 　・Web(Spring Boot、、JavaScript、TypeScript、Vue.js、Next.js) 　・AWS、オンプレ ■プロジェクト事例 　・大手クレジットカード会社様のスマホ決済アプリ 　・大手クレジットカード会社様の会員向けスマホアプリ 　・公共マイナンバー等様々な分野のWebシステム開発・保守 ■組織体制 全社的には各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ■キャリアパス： 本ポジションでは、技術者としてのスキルを磨きつつ、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーとしてキャリアアップする機会があります。NTTデータグループの一員として、多岐にわたるプロジェクトに参加し、幅広い経験を積むことができます。また、社内外での研修やOJTを通じて、継続的なスキルアップも可能です。 ■当社について 1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきました。NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤を持ちつつ、最新技術に挑戦できる環境が整っています。平均勤続年数が16.2年と長く、離職率も低いため、安心して長期的に働ける職場です。また、健康経営優良法人として認定されており、社員の健康と働きやすさを重視しています。業界トップシェアのマンション管理システムや独自のOCRソリューションなど、独自技術を活かした事業展開が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先（東京都内） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階 勤務地最寄駅：豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,248名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全147件
    • 【山口】オーナー向け課題解決営業◆未経験歓迎・年収505万円～／業界No1の安定基盤で長期就業◎
      【加盟店オーナー向けの「課題解決営業」／提案力・伴走力・経営知識等の総合的なスキルを高める◎／年収下限505万円～で現職からの給与UP事例多数！／業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンにて安定の長期就業】 既存の加盟店オーナーへの提案営業をお任せします。様々なスキルを総合的に高めていくことができる、貴重な求人です。 ※当社ではオペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種呼称となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング営業 一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ◎経歴不問で業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンで就業することが可能です。 ◎ご自身のこれまでの経験を活かし就業する中で、「提案力」「伴走力（オーナーと二人三脚で寄り添う力）」「経営知識」「係数感覚」等といった総合的なスキルを高めていくことができます。 ◎給与水準は高く、入社時の下限年収は505万円～。直近入社された多くの社員の方が現職からの年収アップを叶えています。 ※入社後もキャリア形成する中で、着実に継続的に年収を高めていくことができる環境です。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口県 住所：山口県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】オーナー向け課題解決営業◆未経験歓迎・年収505万円～／業界No1の安定基盤で長期就業◎
      【加盟店オーナー向けの「課題解決営業」／提案力・伴走力・経営知識等の総合的なスキルを高める◎／年収下限505万円～で現職からの給与UP事例多数！／業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンにて安定の長期就業】 既存の加盟店オーナーへの提案営業をお任せします。様々なスキルを総合的に高めていくことができる、貴重な求人です。 ※当社ではオペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種呼称となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング営業 一人平均7～8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ◎経歴不問で業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンで就業することが可能です。 ◎ご自身のこれまでの経験を活かし就業する中で、「提案力」「伴走力（オーナーと二人三脚で寄り添う力）」「経営知識」「係数感覚」等といった総合的なスキルを高めていくことができます。 ◎給与水準は高く、入社時の下限年収は505万円～。直近入社された多くの社員の方が現職からの年収アップを叶えています。 ※入社後もキャリア形成する中で、着実に継続的に年収を高めていくことができる環境です。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分県 住所：大分県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団明芳会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区小豆沢2-12-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／研修充実／手当充実
      IMSグループ内の施設にて、経理・総務・人事・医事など幅広くお任せします。 ＼＼ 具体的には… ／／ ◎経理 ・請求書や領収書などの書類チェック、整理 ・入出金の確認やデータ入力 ・経費の精算や会計システムへの入力　など ◎総務 ・備品や消耗品の発注や管理 ・電話、来客対応、社内書類の作成 ・社内イベントや健康診断などの準備、サポート　など ◎人事 ・入退社に関する書類の準備や手続き ・勤怠データのチェックや給与計算のサポート ・社会保険や福利厚生に関する事務手続き　など ◎医事 ＊＊――――＊＊ 入社後のながれ ＊＊――――＊＊ ▼STEP1 まずは当グループの規模や理念、基本的なルールを学ぶ研修からスタート！ ▼STEP2 先輩スタッフの下でOJT研修をスタート。 少しずつできることを増やしていきましょう♪ ▼STEP3 独り立ちまでは3カ月が目安。 ひとりひとりのスキルに合わせて丁寧にお教えします。 未経験の方も自分のペースでスキルアップできますよ。 ＊＊――――＊＊ キャリアの可能性 ＊＊――――＊＊ ■定期面談 年3回、上長とのキャリア面談を実施しています。 仕事の目標や悩みはもちろん、「これからどんな仕事に挑戦したいか」も相談OK。面談を通して、一人ひとりの希望に合わせたキャリアプランを一緒に考えていきます。 ■ジョブローテーション 希望や適性に応じて、さまざまな職種を経験できるジョブローテーションも導入しています。新しい仕事に挑戦しながら、自分の可能性を広げていける環境です。 実際に、入職2年で副主任へキャリアアップした先輩も！ 年齢や社歴に関係なく、意欲や頑張りをしっかり評価しています。
      IMSグループ内施設 IMS本部事務局／東京都板橋区小豆沢3-3-2 ＜アクセス＞ 都営三田線志村坂上駅　A3出口より徒歩3分 ※ご希望により、関連医療機関での勤務も可能です。（東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・宮城・群馬・北海道）
      月給21万800円以上＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（前年度支給実績3.7カ月） ※経験、能力、年齢などを考慮し決定します
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    全国農協食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿／週2在宅】経理◆月次から年次・税務へキャリアアップ◎/残業20H/勤続15年以上の社員多数◆
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      【会計事務所など事業会社外での経理経験者も歓迎です／月次決算サポートのご経験を活かして幅広い業務にチャレンジ・スキルアップ◎／育成・サポート体制充実／所定労働7.5H／家族手当・住宅手当等の福利厚生有り／JA全農の100％子会社】 ■業務概要： 同社の経理部門にて社内経費支払および月次の決算業務などを幅広くご担当頂きます。ご入社時のスキル・経験に合わせてお任せする業務を決定いたしますので、ご入社後早期に活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細： ・伝票などの科目内容の確認 ・月次決算対応（会議資料、決算資料の作成など） ・社内各部署からの支払金額の集計および支払に伴う資金管理 ※将来的には、年度末決算に伴う会計監査対応や税務に関する対応など業務幅を広げてチャレンジ頂ける環境です。また管理職などのキャリアも目指すことが可能です。 ■組織体制： 経理部門は計5名体制です。縦割りではなく仕訳などの日常業務や決算業務などを少しずつ分担する形で業務を分けているため、日々サポート・連携をしながら業務を進めております。（50代2名、40代1名、30代2名） ■就業環境： ・月の残業時間は20時間以下で、全く残業をしないで定時で退勤する日もございます。時差出勤制度や週に2回までの在宅勤務制度などもございますので、プライベートの時間も確保しやすいです。また年間休日数は125日、GWなどの長期休暇もございます。 ・同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、安定した就業環境の実現が可能です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/週2在宅可】法人営業～食品メーカー向け／商社・問屋経験を活かせる環境～JA全農100％子会社
      ★JA全農と連携し、日本の食を支える大豆・でん粉といった国産原材料の取扱い ★仕入れから販売まで一気通貫で担う高裁量営業ポジション ★既存取引先中心、商社/問屋経験を活かせる環境 ■採用背景 同社は大豆やでん粉など国産原材料の仕入れから販売までを手掛けており、食品メーカーを中心に安定した取引を継続しています。今後も取引先ニーズに応えながら事業を拡大していくため、営業組織の強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務概要 大豆・でん粉などの農産原料を取り扱う営業担当として、生協への販売を中心に行っている食品メーカーを中心とした取引先に対する提案営業をお任せします。販売業務だけにとどまらず、自ら販売する原材料の仕入業務など、需給管理、販売まで一気通貫で携わることができるため、裁量を持って業務を進められる環境です。 ■業務詳細 ・JA全農をはじめとする生産者からの原料仕入れ ・大豆、でん粉など国産原材料の販売戦略立案および提案営業 ・食品メーカー（豆腐メーカー、納豆メーカー、食品加工メーカー等）への営業活動 ・商社、問屋、卸売企業への販売および関係構築 ・顧客ニーズや生産状況を踏まえた仕入数量の調整 ・価格交渉、納期調整、契約締結業務 ・市場動向や相場情報の収集・分析 ・在庫状況や需給バランスを考慮した販売計画の策定 ・仕入先、生産者、物流会社、顧客との各種調整業務 ・既存顧客との長期的な関係構築および深耕営業 ■組織構成 配属先は課長を含む6名体制です。営業担当は4名で構成されており、20代から30代前半のメンバーが中心となって活躍しています。 ■就業環境 ・出張：月1～2回程度（時期により変動） ・既存取引先中心の営業スタイル ・少人数組織で裁量の大きい環境 ■ポジション魅力 ◎一般的な法人営業とは異なり、「どこから仕入れ、どの顧客へ提案するか」まで主体的に関与できるため、営業としての介在価値を大きく感じられます。 ◎自身が取り扱った原料は豆腐や納豆をはじめとした身近な食品として全国に流通します。取引先には誰もが名前を知る食品メーカーも多く、自分の仕事が消費者の生活を支えている実感を得られる点もやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は固定残業で10時間分支給、超過分は別途追加支給あり。 ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商メタレックス株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE14F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 北米向けチタン製品の海外営業 ◇住友商事G／将来駐在可能性あり／英語力を活かす
      ★住友商事グループ100％子会社／非鉄・アルミ部材を軸に輸送機、航空・宇宙、建材、二次電池、産業資材など、様々な業界と取引を行う専門商社 ★所定労働7時間15分・福利厚生充実など長期就業が可能な環境◎ ■仕事内容 住友商事グループの非鉄金属製品専門商社である同社のチタングループにて、国内メーカーから仕入れたチタン原料・中間材の輸出営業をご担当いただきます。海外顧客との商談は現地の住友商事拠点が窓口となるため、日本国内の仕入先対応を中心にお任せします。 ■業務の特徴 ・顧客は欧米中心で海外住商の担当者も日本人に限らないため英語を使用します。 ・担当地域によって海外出張の頻度は変わってきますが、管理職になると月1回ペースで北米を中心に訪問することがあります。 ・将来的に北米への駐在の可能性もあるポジションです。 ■キャリアパス 将来的に北米駐在の可能性がございます。海外ビジネスの経験を積みながら、管理職として海外出張や事業拡大を牽引するポジションへのキャリアアップいただくことを期待いたします。 ■組織構成： チタングループは、グループ長1名（40代）を中心に営業担当6名、一般職4名で構成されています。営業メンバーは20代から30代が中心となっており、若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。 ■ポジションの魅力 航空機製造に不可欠なチタン製品を扱い、グローバル規模でのビジネスに携わることができます。特に米国ではチタンスポンジを自国内で製造しておらず、輸入依存度が高い市場であり、同社はその大部分を取り扱っています。また、将来的には北米駐在の可能性もあり、グローバルキャリア形成を目指せます。 ■就業環境 ・残業は月25時間程度（※所定労働時間は7時間15分） ・在宅週2日まで可 ・フレックス制度導入 ・借上げ社宅制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 990万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,000円～576,000円 ＜月給＞ 483,000円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は入社初年度の目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※想定下限年収は所定超残業25h/月を含みます。上限年収は管理監督者となるため、残業代は含んでおりません。 ※賞与実績：6.1ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建設資材の商社営業 ◇非鉄・アルミで建材・足場資材に使われる／住友商事G／仕入・加工先選定
      ★住友商事グループ100％子会社／非鉄・アルミ部材を軸に大手自動車・建材メーカーと長期取引を行う専門商社 ★決まった商材を売る営業ではなく、仕入先・加工メーカーの選定からサプライチェーンの組み立てまでお任せ！ ★所定労働7時間15分・福利厚生充実など長期就業が可能な環境◎ ■業務概要 住友商事Gの金属製品専門商社である当社にて、アルミ加工品を中心とした非鉄金属の素材・加工品の提案営業をお任せします。 ■仕事内容 ・アルミ加工品をメインに扱う部署で、販売先は日本国内がメインですが、仕入先には海外メーカーなども起用しており、中国・韓国・ベトナムなど、アジア圏を中心に海外からの輸入ビジネスも行っています。 ・仕入先である、素材メーカーや加工メーカーと連携しながら、お客様のニーズに合った製品をお届けする仕事です。 ■扱う商材 ・輸送機材：トラックや航空機などの関連部材　 ・建材：シャッターブラインドなど住宅用アルミ関連資材　 ・仮設建設資機材：建築現場等で使用されるアルミ製足場関連部材 ・素材：ニッケル地金や銅板等のアルミ以外の地金 入社後は「輸送機材」「建材」の領域からご担当頂きます。 ■組織構成：東京軽金属グループ グループ長（50代）、営業メンバー：3名（20～50代） ■ポジションの魅力 ・価格・仕様が決まった製品を売るのではなく、顧客要件に合わせて最適な素材・加工・供給体制を組み立てることができます。 ・将来的な管理職登用を見据え、名古屋・東京・大阪でのジョブローテーションを行いながら、事業を担う人材として育成します。 ■就業環境 ・残業は月30時間程度（※所定労働時間は7時間15分） ・在宅週2日まで可 ・国内外での出張があります。 ∟国内：日帰り・宿泊（1泊ほど）を伴う出張 ∟海外：4半期に1回程度、2泊～1週間以内※主にアジア圏 ■当社について 当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 718万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～576,000円 ＜月給＞ 397,000円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※上記想定年収は所定超残業30h/月を含みます。 ※賞与月数：想定6ヶ月（2026年4月から給与改定を行うため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【延岡】＜未経験歓迎！＞プラントエンジニア(設計・施工管理) ※年休123日/土日祝休み/旭化成G
      【未経験歓迎／機械系・電気系・土木系いずれかの知見を活かして一からスキルアップ／旭化成グループ／年休123日／土日祝休み／フレックス制】 ■業務概要： 同社は、1972年創業の旭化成100％出資のエンジニアリング会社です。化学・医薬・住宅・エレクトロニクスなど、多岐にわたる製造領域を支えるプラント技術の中核企業として、設計・建設から保全・操業支援まで一貫したサービスを提供しています。化学プラントを中心とした設備の設計、および、施工管理業務を担当いただきます。グループ内の既存工場における設備更新・改修案件を中心に、設備の計画立案から設計、施工管理まで幅広く携わることが可能です。ご経験やご志向に応じて、設計業務、施工管理業務、または両方の領域でご活躍いただきます。プラント設備の安定稼働と生産性向上を支える重要なポジションとして、九州エリアを中心とした様々なプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細： １） 設計業務：プラント設備に関する機器設計・レイアウト設計を中心に担当いただきます。 ・プラント機器（タンク、熱交換器、ポンプなど）の仕様検討・配管設計、および、設備レイアウト設計・機器選定、容量計算、配置検討 ・設備更新・改修計画の立案・工事部門との調整および技術支援 ※プロセス設計よりも、設備機器や配管、レイアウトに関するエンジニアリング業務が中心となります。 ２）施工管理業務：プラント建設・改修工事、撤去工事における現場マネジメントを担当いただきます。 ・工程管理、品質管理、安全管理・協力会社・ベンダーとの調整および管理・顧客との折衝・各種調整業務・工事進捗管理および課題解決 ・予算管理、プロジェクト推進・工事完了後の検収・引き渡し対応 ＜主なプロジェクト＞ ・旭化成グループ工場の設備更新・改修、撤去案件・生産設備の新設・増設工事 ・化学プラントの機能改善・合理化案件・外販案件をはじめとする各種大型プロジェクト ■業務の魅力： ・旭化成グループの安定した事業基盤のもと、長期的な設備投資案件に携わりながら技術者として専門性を高められる環境です。設計から施工管理まで一貫して経験できるため、総合的なスキルを習得できます。 ・部署や役職を問わず相談しやすい風土が根付いており、チームで支え合いながら安心して長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡事業場 住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3 勤務地最寄駅：日豊本線／延岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～862万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5.42ヶ月 ■モデル年収： ・30歳：約610 万円 ・40歳：約707 万円 ・50歳：約786 万円 ※時間外25時間を含む各種手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/倉敷】計装・制御エンジニア ※年休123日／土日祝休み／旭化成グループ
      【業種未経験歓迎！／旭化成グループ／年休123日／土日祝休み／フレックス制】 ■業務概要： 同社は、1972年創業の旭化成100％出資のエンジニアリング会社です。化学・医薬・住宅・エレクトロニクスなど、多岐にわたる製造領域を支えるプラント技術の中核企業として、設計・建設から保全・操業支援まで一貫したサービスを提供しています。計装制御エンジニアとして、プラント・生産設備におけるEPC（設計・調達・建設）プロジェクトを担当いただきます。主にグループ外顧客向けの外販案件を中心に、計装制御設備の設計から調達、施工管理、試運転まで一貫して携わることが可能です。DCS・SCADA・PLCを活用した監視制御システムの構築や、生産情報活用・設備自動化・DX推進に関するシステムエンジニアリング業務にも携わる機会があります。エンジニアリング会社ならではの幅広い案件を通じて、技術力とプロジェクト推進力の両方を磨くことができるポジションです。 ■業務詳細： １）設計・エンジニアリング業務 ・計装制御設備の基本設計・詳細設計・制御機器・計装機器の仕様検討・DCS、PLC、SCADA等を用いた監視制御システムの検討および設計・顧客要求に基づく技術提案 ２）調達業務 ・各種機器・資材の選定および調達・ベンダーとの折衝・技術確認・コスト・納期管理 ３）施工管理業務 ・現地施工管理および工事監督・協力会社との調整・指導・工程管理、品質管理、安全管理・試運転および立上げ支援 ４）プロジェクトマネジメント ・プロジェクト全体の進捗管理・顧客との折衝・調整・課題抽出および改善提案・若手社員の指導・育成（経験に応じて） ■業務の魅力： ・計装制御設備の設計・調達・施工管理・試運転まで一貫して携わり、自ら手掛けた設備が稼働するまで見届けられることが大きな魅力です。 ・旭化成グループ内案件に限定されず、化学・医薬・食品・産業設備など幅広い業界の外販案件を通じて、高度な計装制御技術と提案力を習得できます。また、DCS・PLC・SCADAを活用した制御システム構築に加え、DXやデータ活用領域にも関与できるため、制御技術とITの両面から顧客課題を解決できるエンジニアとして成長できます。 ・将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水島事業場 住所：岡山県倉敷市潮通り3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水島事業所　C地区 住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～862万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5.42ヶ月 ■モデル年収： ・30歳：約610 万円 ・40歳：約707 万円 ・50歳：約786 万円 ※時間外25時間を含む各種手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ
    • 設立 1971年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】医療機器営業（血行動態モニタリング等）市場開発も経験◎◇Fotune誌”世界を変える企業”
      • NEW
      ～トップクラスシェア製品・オンリーワン製品多数/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー～ ★世界的医療機器メーカー！医師への提案を通じて圧倒的な専門性と営業力を獲得！ ★担当エリアを主体的に開拓！顧客との信頼構築を通じて市場を拡大する営業職！ ★成果次第で活躍の幅を広げられる環境！異業界出身者も多数活躍中！ ■職務内容 大学病院や総合病院の医師・看護師に対し、患者様の状態を可視化する「血行動態モニタリング機器」および関連消耗品の提案営業をお任せします。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・麻酔科、救急科、集中治療科の医師・看護師への製品提案、情報提供 ・製品導入時の勉強会、説明会、トレーニングの企画・実施 ・手術時の製品使用サポートを目的とした立ち合い業務（週1～2回程度の立ち合い、1回約2時間） ・既存顧客との関係構築および新規導入機会の創出 ・病院内の医師、看護師、臨床工学技士、購買担当者など複数の関係者との調整・提案活動 ・担当エリアの販売計画策定および売上目標達成に向けた営業活動 一度導入して終わりではなく、導入後の活用支援や継続的なフォローが重要となります。そのため、「モノ売り」だけではなく、顧客の課題を把握しながら最適な運用方法を提案するコンサルティング型営業に近いスタイルです。 ■担当製品 血行動態モニター、センサー、カテーテル等 ■血行動態モニタリングとは 手術中や集中治療中の患者様の血圧や心機能などをリアルタイムで把握するための医療機器です。医療現場では、治療方針の判断を支える重要な役割を担っています。 ■担当エリア：東京、埼玉、群馬、栃木、山梨 ■魅力 同社は、100年以上の歴史を持つ世界中の医療現場を支えるグローバル医療機器メーカーです。採血・輸液関連製品から患者モニタリング機器まで幅広い製品を展開し、高いブランド力と事業基盤を築いています。 本ポジションでは、担当エリアの市場分析や顧客開拓、販売戦略の立案まで大きな裁量が与えられます。顧客は大学病院や総合病院の医師など高度な専門職であり、高い提案力が求められます。主体的に挑戦しながら営業としての専門性と市場価値を高めたい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野5丁目6-10 HF上野ビルディング8F 勤務地最寄駅：御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】国際物流・輸出入管スーパーバイザー／医療の安定供給を支える／英語活用
      ～グローバル物流・貿易管理の中核として活躍／英語力を活かす／医療製品の安定供給やサプライチェーン改革を推進／グローバル医療機器メーカー～ 日本市場への安定供給を実現するため、国際輸送および貿易管理業務をリードしていただきます。輸出入オペレーションの管理に加え、国内外のサプライチェーン関係者と連携しながら、輸送効率の向上や継続的な業務改善を推進する重要な役割を担います。 Supply Chain Managerのもと、日本およびグローバルチームと協働し、医療現場に欠かせない製品を途切れることなく届ける体制づくりに貢献いただきます。 ■業務内容 （1）国際輸送・貿易管理業務 ・当社製品の輸出入業務全般の管理・監督 ・関税・輸出入規制など各種コンプライアンス要件への対応 ・通関・輸送プロセスの最適化および安定運用の推進 ・輸送品質およびサービスレベルの維持・向上 （2）サプライチェーン最適化業務 ・輸送コスト構造の分析および改善施策の立案・実行 ・需要計画、倉庫運営チーム、物流パートナーとの連携による安定供給体制の構築 ・輸送効率向上および物流ネットワーク最適化の推進 ・サプライチェーンリスクの特定と対応策の策定 （3）業務プロセスや顧客体験向上を目的とする改善業務 ・部門横断的な改善プロジェクトのリード ・国内外の関係者との調整および課題解決 （4）ピープルマネジメント ・チームメンバーへの指導・育成・サポート ■同社の特徴 ■世界のメディカルテクノロジー企業のトップクラスの企業： 創業以来100年以上の歴史を持つBDですが、ここ数年で2度の大きなM＆Aを通して売上規模は2015年以前の約2倍（約160億ドル＝約1兆7,000億円）となり、BDは世界のメディカルテクノロジーカンパニーのトップクラスの企業に仲間入りしました。事業の幅としても、研究・診断領域から治療機器まで幅広い製品ラインナップをもつことにより、競合企業との差別化を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記金額に別途、インセンティブが発生致します。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガ試験機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区新宿5-4-14
    • 設立 1920年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】サービスエンジニア （メンテナンス業務）◇夜間・土日の突発対応なし／住宅手当など充実◎
      • NEW
      ☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容 当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。 遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。 ＜業務詳細＞ ・1日の訪問件数：1～2件程度 ・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。 ・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！ ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　 ・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 6名在籍しており、20代～60代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性1名、男性5名） 配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方 ・残業：平均10時間以内 ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。 ・出張時:日当、食事補助あり ・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区社が丘1-605 勤務地最寄駅：東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア （メンテナンス業務）◇夜間・土日の突発対応なし／住宅手当など充実◎
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      ☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容 当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。 遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。 ＜業務詳細＞ ・1日の訪問件数：1～2件程度 ・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。 ・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！ ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　 ・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 7名在籍しており、20代～50代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性4名、男性3名） 配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方 ・残業：平均10時間以内 ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。 ・出張時:日当、食事補助あり ・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江の木町3-23 勤務地最寄駅：Osaka Metro　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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