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    33ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,392 社中 1,601〜1,650 社を表示

    株式会社中村屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区新宿3-26-13
    • 設立 1923年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ※面接1回※【西新宿】品質保証◆残業ほぼ無◆創業125年の老舗食品メーカー◆レトルト食品・中華まん等
      【インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／在宅可・フルフレックス／平均勤続年数17年／小学4年生まで育児時短勤務可】 ■仕事内容： 菓子（和洋菓子等）・中華まん・レトルト食品（カレー・麻婆豆腐等）の分野における、品質保証業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・製造工場の品質監査（自社／委託） ・食品安全マネジメントシステム強化 ・商品不具合の原因及び改善策の継続状況確認 ■就業環境： ・基本定時退社（突発的な案件対応により残業の発生可能性あり） ・フレックス制／在宅勤務可（週1回程度） ・育児時短勤務有（お子さんが小学4年生まで） ・育児休業取得者の復職率100%／男性育休取得率50% ※平均勤続年数17年 ■教育体制： 入社後は主にOJTで業務を習得していただきます。 中途入社の方には1.2年以内に全社研修、3年目以降は職制研修や適性に応じたさまざまな研修を受講いただけます。 ■当社について： 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング　23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～282,000円 ＜月給＞ 243,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート（電話対応・お客様訪問）未経験歓迎／正社員／在宅◆インドカリーで人気の食品メーカー
      【面接1回／基本的なパソコンスキルがあればご応募可！／インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 同社のお客様サービスセンターにて、下記お客様対応をお任せいたします。 お客様と会社の橋渡しとして、責任ある業務に携わることができるポジションです。 ◇お客様からの電話問い合わせ対応 お客様、取引先、その他（業者、マスコミ、行政など）からの商品、サービス、その他の問い合わせへの対応 ◇ご指摘対応 一般のお客様及び販売店舗から商品の不具合に関する問い合わせに対して、商品の状態や購入店情報をヒアリング 上記に伴う社内関連部署への情報伝達、データ共有など ※必要に応じお客様先を訪問します。月1～2回程度全国出張が発生する可能性があります。 ※業務割合としては電話5：訪問5（案件により）のイメージです。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は先輩と一緒にお客様先へ訪問していただきます。 以降は独り立ちしていきますが、案件によっては複数メンバーで対応することもあります。 ■就業環境： シフト制ですが毎月、前月中旬頃に決定しますので、プライベートの予定を立てやすいです。（在宅勤務も事前シフト制です） 希望休も対応可で、まとまった休暇取得についても応相談となります。 ※在宅勤務時は自宅WI-FI環境、PC必要となります。 ■組織構成： 推進課：5名（男性） 管理職1名、係長1名、一般職2名、定年後再雇用者1名 ■当社について： 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング　23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～282,000円 ＜月給＞ 248,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績…計3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京美装興業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング9F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 設備管理／都内好立地／20代～50代活躍／資格手当最大7万円
      • NEW
      活躍先は商業ビルやオフィスビル、有名なエンターテインメント施設までさまざま！ 建物の“当たり前”の安心と安全を守る、設備管理の仕事です。 【具体的な仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼点検・巡回 電気・空調・消防等の日常点検業務や月例点検、 熱源・空調等のモニター監視など ▼修繕対応等 不具合箇所の小修繕、応急処置 ▼書類の作成 日常点検報告書などの各種書類作成や、 設備点検や法定点検の届出書類の受理・提出・保管 ▼業者点検の立ち会い …など、担当する業務内容は配属先やご経験によって異なります。 ＼　未経験の方もご安心ください　／ 基本的に2名～3名のチームで常駐するため、入社後から1人で仕事を任せられるようなことはありません。 周囲のメンバーに相談しながら業務を進めることができます。 ＼　ご経験が豊富な方は…　／ 建物全体の運営・維持管理や、設備点検・保守・修繕計画の立案、顧客や外部会社との折衝等、「責任者や統括責任者」としての業務をお任せすることも可能です。 ◎責任者ポジションは土日休みの現場あり ＼　基本一つの建物やビルでの常駐勤務　／ 常駐勤務のため複数の現場を回る必要がなく、ひとつの建物で腰を据えて勤務可能です。「収入を上げるために、夜勤のみの勤務がしたい」というご相談もOKです！ 【入社後の流れ】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後は現場でのOJTで先輩社員がサポートし、業務の流れを一つずつ覚えていただきます。ご経験者は即戦力として、経験を活かせる業務をお任せいたします。 ★待機時間は学びの時間として活用OK！ 資格取得を通してさらに収入UPが目指せます。
      ◎転勤なし ◎配属先：東京都内の建物・ビル ◎配属先はご経験・希望を考慮して決定いたします ■本社 東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング9F 【配属先エリア】 ■東京都中央区銀座4丁目12-15 ■東京都練馬区春日町1丁目1-7 ■六本木一丁目 ■日本橋二丁目 ■大手町二丁目 ■銀座四丁目 ■大崎一丁目 ※オフィス内禁煙
      ★経験・能力・前職の給与額は最低限考慮いたします！ ★残業代全額支給！各種手当が充実 ★月最大7万円の資格手当で昇給可能◎ ★2年目以降は年2回の賞与あり 月給：25万円～46万円＋各種手当 【ご経験者・資格保有者は経験を考慮】 ■ビル管理経験3年以上・および資格保有者 ※資格：第3種種電気主任技術者または、建築物環境衛生技術試験合格者 月給27万円～40万円 ■第三種電気主任技術者資格（選任経験あり） 月給30万円～45万円 ■統括責任者及びPM経験者 月給30万円～46万円
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    株式会社バンダイナムコエンターテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1955年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全13件
    • 【港区/英語を活かす】品質管理サポート担当◇ゲーム/通訳・国内外のデバック資料分析等/業界経験者歓迎
      ～国内外における品質管理サポート業務全般をお任せ／海外販売シェアのさらなる拡大に貢献～ ■概要： 当社で開発するタイトルの品質管理において、国内外の品質管理部門や制作部門とコミュニケーションをとり、品質の向上やグローバルスキームの整備などを担当していただきます。 ■業務内容： 海外販売シェアが大きい当社で、英語・日本語のバイリンガルメンバーとして、国内・海外チームとの定期的な会議を含むコミュニケーションやレポーティングおよび、下記の業務を行っていただきます。 ・国際会議の運用業務（通訳業務を含む） ・国内、海外のデバッグ資料分析、翻訳、報告業務 ・品質管理に関する、国内他部署との調整業務他、海外品質管理に関連する業務 ・上記業務に関連した海外出張 ■募集背景： 現在、当社では製品・サービス全般の品質向上に取り組んでおります。 当社のゲームおよびサービスは世界中に向けて発売・サービス展開しており、製品の価値・サービスの魅力を世界中のお客様に届けるためにはゲームの品質向上は重要な役割を担っております。 数多くのタイトルを複数のプラットフォームでワールドワイドに向けてリリース・運営できるよう、海外拠点とのコミュニケーション体制の強化、人材育成を通じたチーム全体の強化を進めています。 ■当ポジションの魅力： ・定期的な海外チームとのコミュニケーションにより、ワールドワイドでのゲーム開発から発売までに関わる品質管理業務のグローバルな知見と実務経験が取得できます。 ・業務効率化のために、先端技術による翻訳の効率化やシステム構築化も推進しており、そちらの知見も得る事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】経営企画◇経営陣の意思決定を支援／フレックス／年休125日/IPエンタメ事業をグローバル展開
      ～変化の速いエンタメ業界で経営陣の意思決定を支える経営企画/プライム上場/IPを軸に多様なエンタメ事業をグローバルに展開～ ■ミッション バンダイナムコエンターテインメントおよびデジタルユニット所属会社の持続的成長を支える経営企画として、中長期計画の策定や全社的な計数管理を中心に、経営の意思決定を支援します。市場環境や技術、顧客ニーズが急速に変化する中、事実と数字に基づく戦略立案・経営判断の重要性が高まっています。入社後はまず、予算策定・予実管理を含む計数面での分析・提案に加え、中長期計画や成長戦略の策定業務を担っていただき、その後は各部門と連携しながら事業課題の整理、経営陣への提案、全社最適の視点での変革推進をお任せする予定です。 ■業務詳細 ・中長期計画を含む経営戦略の策定と進捗管理 ・全社的な計数管理、予算策定、予実管理を通じた経営状況の分析および課題抽出 ・経営資源の最適配分に向けた分析、整理、提案 ・方針発表会等、各種経営会議体の設計および運営 ・各部門と連携した事業課題の整理、計数面からの支援、および経営意思決定に向けた提案 ・全社課題の解決に向けた経営企画業務全般　他 ■配属先： 所属部署には20代、30代のメンバーも多く、活気のある組織です。中途入社の方も活躍しており、立場に関わらずフラットに議論しながら業務を進めています。 ■当ポジションの魅力： ・経営企画機能の中核として、経営戦略の策定や全社的な計数管理を通じて、経営陣の意思決定に深く関わることができる点が大きな魅力です。 ・単なる数値管理にとどまらず、各部門と連携しながら事業課題を整理し、全社最適の視点で提案を行うことができるため、会社全体に対する影響度の大きい仕事に携わることができます。 ・経営層に近い立場で議論や提案を行う機会が多く、計数分析力に加えて、戦略立案力、課題整理力、意思決定支援力を高めることができる環境です。 ・現場の状況を理解しながら、事実に基づいてあるべき姿を提言していく経験を通じて、経営企画としての専門性を広げていただけます。 ■当社について IP（知的財産）を軸にゲームを中心に多様なエンターテインメント事業をグローバルに展開するバンダイナムコGの中核会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【福島／双葉群】風力発電所の施工管理◆土日祝休み◆残業20h◆東京電力100％出資
      • NEW
      【年休125日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 風力発電所のメンテナンス業務を中心とした直営作業及び施工管理業務です。全国各地の風力発電所で短期出張しながら、直営作業及び協力会社との調整や工事管理を行います。 ・風力発電所のメンテナンス工事における施工や施工管理 ・協力会社との調整・工程管理・品質管理 ・お客様との打ち合わせ・報告業務 ・安全管理・現場監督業務 主にメンテナンス工事を担当して業務を習得いただき、ゆくゆくは新規PJTの立ち上げに携わっていただきます。 ■就業環境について： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、年間でならすと、月平均20～30時間程度です。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。社員の平均勤続年数20年超となっております。 ■資格支援について： 資格支援が豊富で、受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、などがあります。人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です。 ■当社の魅力： ◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。 ◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境事業部　復興支援センター 住所：福島県双葉郡富岡町大字本岡字関ノ前163-4 環境事業部　復興支援センター 勤務地最寄駅：常磐線線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分） ・時間外手当：実費支給 ■モデル年収 25歳：5,104,000円 35歳：6,826,000円 45歳：7,944,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水力発電所のメンテナンス・施工管理】◆残業20h／夜勤無／土日祝休み／東電HD出資100％
      【第二新卒歓迎/年休125日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、主に東京電力リニューアブルパワー株式会社が保有する水力発電所のメンテナンス作業の施工管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・発電設備を分解し、点検・検査を行い、次回の点検まで安全に運転できるよう組立・調整 ・修理や改修が必要な場合、工事のスケジュールを立て、必要な資材や人員を手配 ・実際に作業を行う協力会社と連携し、工事の進捗確認、調整業務 ・安全管理 ■働き方について： 東京電力リニューアブルパワー株式会社保有の関東地域及び関東近県にある水力発電所を対象に、短期（２～３ヶ月程度）から長期（６ヶ月～１年）の出張（駐在）で対応いただきます。 社内での基礎学習から模擬設備による実習、先輩社員による実際の水力発電所での現場指導（ＯＪＴ）等の教育プログラムでメンテナンスの基礎から学んでいただけます。 ■就業環境： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。月の残業は20時間程度、年間休日123日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分） ・時間外手当：実費支給 ■モデル年収 25歳：5,104,000円 35歳：6,826,000円 45歳：7,944,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レプラスチック精工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】射出成形品の法人営業◆東レGの安定基盤◆残業月平均20h◆年休121日◆将来のリーダー候補
      ～働きやすい環境×安定メーカーでスキルUPしながら働く／将来のリーダー候補／東レグループ／年休121日／教育体制充実／残業月平均20h～ ■業務内容： 東レグループの安定した基盤のある当社にて、射出成形製品の法人営業をお任せします。 ■入社後の担当業務： （1）射出成形品の販売、生産、開発の営業職業務。製造業の営業担当。 （2）顧客は、自動車関連（Tier1）対応、非自動車主要顧客 ※自社製品でなく、顧客からの請け負い業務＜顧客図面に基づくもの作り＞ （3）主に自動車関連　顧客との営業業務 ※初めは、営業担当者のサポートから。営業職のため出張もあり。 （4）社内営業業務（同部署、工場／技術側への対応　など）、社内会議 ※現営業のサポート、入社後は専任の教育リーダーと一緒に対応。業務内容確認し段階経て単独対応。 ■将来的にお任せしたい業務： ・将来のリーダー的存在にまで育成、活躍を期待しています。 ・新規開発業務へも期待しています。 ・営業職は、東京勤務、名古屋勤務、（大阪勤務）の業務ローテーションあり。 ■組織について： 名古屋射出販売課に配属予定です。 └管理職：50代男性1名、40代男性1名 └一般：50代女性1名、30代男性1名 ■ポジションの魅力： ・最終顧客と直接面談／交渉が出来、当社提案を積極的に進めていく。 ・顧客からの請負製造業の為、顧客要求形状・図面を元にモノづくりする。 ・新規開発部品も担当可能。 ・顧客図面から製品価格／見積書作成し、競合先との価格対応。社内技術部と連携し提案。 ■当社の製品： ◇押出成形製品：押出事業は創設以来培ってきた押出成形技術を有し汎用プラスチックからスーパーエンプラに至る各種原料を丸棒や板、シートやチューブなどさまざまな切削用素材を成形加工し、提供しています。 ◇射出成形製品：小型精密機構部品に代表される小型化・高機能化対応に加え、耐薬品性や耐摩耗性などに優れた製品を成形加工して、提供しています。 ◇コンパウンド事業：東レの高度なポリマー開発技術と、当社の添加技術とのコラボレートにより独自材料を開発・生産しています。プラスチック加工性や各種性能向上のために強化材や摺動材等添加による複合高機能材料を生産し、さまざまなお客様ニーズに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番20号 三井ビルディング新館14階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,250円～346,130円 その他固定手当/月：26,800円～33,400円 ＜月給＞ 313,050円～379,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による。4.7ヶ月／2025年実績） ■その他固定手当：調整給13,400円、地域手当13,400円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京中小企業投資育成株式会社

    投信・投資顧問
    東京都渋谷区渋谷3-29-22投資育成ビルパサージュガーデン渋谷
    • 設立 1963年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • ※法人営業経験者歓迎※【渋谷】企業成長支援担当（投資・経営支援）/転勤なし /残業25h/リモート有
      【株主として長期的な視点で中堅中小企業をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながら経営を伴走支援】 ■業務内容： 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資対象先選定と新規訪問、企業評価、出資、成長支援業務を一貫して行います。 ＜具体的には＞ （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 一人当たり30社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、経営戦略、組織運営、人事労務、M&A、後継者育成等に関する相談を受けることもあります。社内外のリソースを活用し、投資先の成長を第一に考えた支援を行います。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談に乗り、出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う投資業務。 年間100社程度の経営者を訪問し、2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングし、競争優位性の源泉はなにか、10年後、20年後、どのような企業になるか等を検討した上で出資します。 【特徴】 ■出資だけでなく、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し、経営者と伴走しながら挑戦する事が出来る業務です。 ■長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず『出資先企業の成長に繋がるか』の観点で中小企業の育成に関与できます。 ■本社は渋谷のみのため転居を伴う異動はありません。地方担当者の場合は出張+宿泊で業務を組み立てますが、ライフプランは組みやすい職場です。また、時短制度や時差出勤制度の活用があるなど働きやすい環境を目指しています。 【キャリアパス】 担当者として経験を積んで頂いた後、チーム（4名程度の少人数組織）をマネジメントするようなチームリーダーを目指して頂きます。その後、実績、本人の特性、意向を踏まえ、管理職へと昇格していきます。 【入社者の声】 ・経営者と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分が主体となって提案したことが有効であったり、専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビルパサージュガーデン渋谷 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京硝子器械株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都文京区本駒込1-7-16
    • 設立 1958年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本駒込駅近】社内SE（社内開発、及びヘルプデスク業務）◆創業67年目の老舗企業◆残業月5時間
      ～創業67年目の老舗企業／年間休日120日／土日祝休／残業月5時間で働きやすい環境～ ■募集背景： ・基幹システムを今年リプレイスしたことに伴い、今後基幹システムや周辺システムなどについて、エンハンス開発や保守を行っていくための社内エンジニア増員のために今回募集をします。 ■業務内容： ・現状情報システム課は、主に下記２チームの構成となっており、業務内容も異なります。 （1）開発チーム ・社内システムのエンハンス開発、テスト、リリース作業、システム運用保守、障害対応 ・アサインされた開発チケットを１つずつ消化していってもらいます。 ・レビューによるフィードバック等で技術面／業務面双方の理解度をUPしてもらいながら、会社に貢献しながら自身のキャリアアップを図ってください。 （2）ファシリティチーム ・社内ヘルプデスク、資産管理、PC手配・キッティングなど ＜NW関連＞ ・基本的に（1）のメンバとして、少しずつ開発スキルを身につけながら、開発者として成長していってもらいたいと思っています。 利用している要素技術としては、以下の通りです。 ・Salesforce ・AWS ・DataSpider ・RubyOnRails ※オンライン学習ツール（Udemy）およびCursor導入中です。 （2）は極力外部委託等により仕事量を最適化し、なるべく（1）に多くのリソースを割り当てられるようにしたいと考えていますが、一時的には（2）の仕事も手伝ってもらうことがあります。 ■組織について： ・情報システム課に配属予定です。 ・現状社員3名、パートナー２名の計5名で、開発や運用を行っており、今後社員の割合を増やしていきたいと考えています。 ■OJT／育成カリキュラム： ・最初にいくつかのeラーニングを実施してもらいます。 ・弊社環境や業務等に関する説明を、約3カ月程随時実施します。 ・OJTリーダー（社員）をアサインし、サポートします。 ■当社について： ・当社は、理化学器械器具（計測機や実験器具など）の総合卸を行っています。 ・今年で創業67期を迎え、これまで築いてきた多くの取引先との関係があります。 ・また関東に、系列会社の物流センターを保持しており、全国出荷を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込1-7-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 265,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.4ヶ月実績）※賞与は業績に応じて変動。試用期間中は賞与計算対象外 ■モデル年収：23歳380万円／28歳420万円／35歳500万円 ※ラインの役職就任でさらに役職手当付与 ※年収は残業0の場合で算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区大森北2-2-12東日ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大田区】総務人事（採用メイン）※課長候補◇トルクレンチの国内シェア70％／ニッチトップメーカー
      採用リード×総務人事全般／世界シェア30％・国内70％のニッチトップ／企画立案～実行まで裁量／事業拡大フェーズで組織強化／80カ国展開のグローバル企業／75年のトルク専門メーカー／ものづくりを支えるコーポレート中核 〇業務内容 当社の総務部は総務、経理、人事の各領域を担っています。ご入社後は採用・研修・社会保険管理などの人事・労務業務全般をお任せしさらにコーポレート業務（総務・経理業務など）にも携わっていただきます 具体的には… ・人事・労務業務：新卒・中途・派遣の採用 ・研修計画の立案、運用 ・予算、実績管理や人事制度の運用 ・人事施策の企画、実行 ・教育訓練を含む人材関連業務全般 ・給与管理業務、社会保険業務 ・その他業務：社内行事の企画・運営、福利厚生業務、機器や備品の管理、施設管理、経費精算処理、各種経理支払手続き、その他一般事務業務全般 〇採用背景 総務部は現在6名のメンバーで構成されていますが人事経験の豊富なメンバーは少数です。事業拡大中の当社において人事領域で部門をリードしていただける方を募集しております。これまでのご経験を活かし企画立案から実行までを担当していただけることを期待しております 〇魅力 ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％を獲得している世界一かつ日本一のニッチトップ企業。1,000種ほどのカタログ商品、部品を含めると10,000種の豊富な種類とオーダーメイドにも適応する点が強みとなっています。大手自動車メーカーなどを相手に対等な関係で営業することができるほか自社で工場も持っています。技術開発は本社でも行っています ・日経キャリアの日本優良企業パーフェクトブックに掲載、経産省のグローバルニッチトップ企業100選に選出されました 〇同社のミッション トルクは一般的に「ねじれモーメント」「回転モーメント」として呼ばれさまざまな分野で使用されています。同社はトルクの専門メーカーとして「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し「確実な安全」をサポートすることが使命です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-2-12 東日ビル 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～314,000円 その他固定手当/月：111,000円 ＜月給＞ 362,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当（勤務給）111,000円※一律 ※年齢や経験に応じて、役職手当等が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務◆世界トップブランド＊100ヵ国以上で使用のトルク機器メーカー◆英語力不問◆年休126日
      世界シェア30％トルク機器トップブランド／国内シェア70％のニッチトップ企業／創業75年以上の老舗メーカー／営業事務／受注対応／ものづくりを支える仕事／高い技術力と信頼性／グローバルニッチトップ企業100選選出企業 ■業務内容： ねじの締付けやトルクの計測で使用されるトルク機器の営業事務として、下記業務をご担当いただきます。 （1）国内外の代理店・ユーザーからの問い合わせ対応（技術的な質問や修理依頼等） （2）見積もり対応 （3）受注処理 （4）出荷業務、入金管理等。 ■採用背景・キャリアについて 自動車業界をはじめ幅広い業界の海外ニーズが増進している中、主力製品のトルク機器の売り上げ・受注は過去一番の業績を更新しております。今後も国内外での受注・業績を増進していくにあたって戦力となる人材を募集しております！ ※英語力不問 ■魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。1,800種ほどのカタログ製品・部品を含めると10,000種の豊富な種類とオーダーメイドにも適応する点が強みとなっています。大手自動車メーカーなどを相手に対等な関係で営業することができるほか、自社で工場も持っています。技術開発は本社でも行っています。 ・日経キャリアの日本優良企業パーフェクトブックに掲載、経産省のグローバルニッチトップ企業100選に選出されました。 ■同社のミッション： トルクは、一般的に「ねじれモーメント」・「回転モーメント」として呼ばれ、さまざまな分野で使用されています。同社は、トルクの専門メーカーとして、「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げ、ネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで、高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。自動車、航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し、「確実な安全」をサポートすることが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-2-12 東日ビル 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～296,000円 ＜月給＞ 242,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※通年3～4ヶ月分） ※上記年収には、時間外手当等が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜グラウト工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区四谷2-10-3TMSビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【四ツ谷】施工管理（地下鉄トンネル等のコンクリート構造物補修）◆残業15h程／基本夜勤／直行直帰可
      • NEW
      ~1958年創業/『家族手当』『退職金手当』など各種手当・福利厚生充実/年休125日/残業20時間程度/数多くの独自工法技術を持つ老舗企業/日本のインフラを支える社会貢献度の高い仕事~ ■担当業務： 土木構造物の補修工事（地下鉄トンネル、共同溝等）の施工管理業務をご実施頂きます。 参考URL https://www.toa-g.co.jp/jibankairyo/kouzoubutsu/ ※夜勤が発生いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションについて： 20代から50代の20名からなる組織に配属となります。担当は案件ごとに分かれています。業績好調につき、人員増強のための募集となります。まずは一から業務を覚えていただき、徐々に戦力となっていただくことを期待しています。 ■社風： 経験や培った人脈を活かし管理職等にキャリアパスした社員も多く、自身の能力を発揮し活躍することが可能です。 ■同社の特徴： 事業内容：「地盤改良」「斜面防災」「管路メンテナンス」を3本柱に社会資本・インフラ整備事業を展開しています。 ・改良グループ…地下工事の多様な場面で活躍する「地盤改良工事」と、既存の構造物を整備する「構造物メンテナンス工事」を柱に、安心の社会基盤整備に貢献します。 ・防災グループ…特殊な技術で落石や土砂、土石流、雪崩などの自然災害から人命や財産を守り、安心して住める国土作りに貢献します。 ・管路グループ…耐震化対策、維持管理時代を迎えるライフライン（管路）を調査診断し、豊富な工法バリエーションで修繕、改築し、予防保全や機能の回復を行います。 当社の強みは独自の「技術力」です。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在100個以上の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております。元々は地盤改良工事（薬液注入工法）を専門的に請け負う専業工事会社でしたが、20数年前より「異領域への挑戦」をテーマに様々な分野の技術開発を行ってきました。「適切な技術、面白い技術」を提供し業界でも一目置かれた存在です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル 勤務地最寄駅：JR線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～420,000円 その他固定手当/月：25,000円～49,000円 ＜月給＞ 292,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【各種手当】 ■残業手当：係長職までは全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当（93,742円～136,898円） ■作業所手当：15000円月 ■現場資格手当：土木施工管理技士2級：10,000円　土木施工管理技士1級：20,000円 ■賞与実績:業績に応じて支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】斜面防災の工事責任者 ※残業15h程／土日祝休／年休125日／夜勤無／独自工法保持
      ~日本のインフラを支える社会貢献度の高い仕事／『家族手当』『退職金手当』など各種手当・福利厚生充実／年休125日／リモート可／土日祝休み／創業60年の安定基盤を持つ優良企業~ ■担当業務： 斜面防災グループにて、下記業務に携わっていただきます。 ・施工管理：斜面防災ネットの施工管理を行います。 ・工事に関する提案業務：企画、調査設計、監理、施工技術指導/コンサルティング ※まずは一から業務を覚えていただき、ゆくゆくは戦力となっていただくことを期待しています。 参考URL https://www.toa-g.co.jp/syamenbousai/ ■本ポジションについて： 30代から50代の3名からなる組織に配属となります。担当は案件ごとに分かれています。世間の防災に対する意識の高まりから需要が増えており、人員増強のための募集となります。 ■同社の特徴： （1）経験や培った人脈を活かして、管理職等にキャリアパス（昇進）した社員も多く、自身の能力を発揮し、活躍することが可能な環境です。 （2）同社の親会社である「東亜グラウト工業株式会社」は、元々は地盤改良工事（薬液注入工法）を専門的に請け負う専業工事会社でしたが、20数年前より「異領域への挑戦」をテーマに色々の分野の技術開発を行ってきました。「適切な技術、面白い技術」を提供し業界でも一目置かれた存在です。 （3）国土の約70％が山林である日本。がけ崩れ、土石流、地すべり、雪崩などの災害に備えるために、斜面防災対策は欠かせません。東亜グラウト工業では、多種多様な工法と豊富な経験の積み重ねにより、状況の異なるひとつひとつの現場に最適な防災対策を施すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北信越支店 住所：長野県松本市島内1821-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円～49,000円 ＜月給＞ 282,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【各種手当】 ■残業手当：係長職までは全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当（100,624円～146,066円） ■作業所手当：15000円月 ■現場資格手当：土木施工管理技士2級：10,000円　1級：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所レジデンス株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】総合職事務系※フレックス有/残業20h程/三菱地所G/「住まい」に関して総合的に事業を展開
      ~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~ ■担当業務： ご経験や志向性などを加味して、下記いずれかの業務をお任せします。 ・分譲マンションの用地取得・計画推進・販売業務 ・再開発事業の用地取得・計画推進業務 ・収益不動産（賃貸事業等）の用地取得・計画推進・リーシング業務 ・分譲マンションのアフターサービスなど顧客対応業務 ■働き方の特徴： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・フレックスタイム制あり ■求人の特徴： 三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。 ■企業の特徴： ・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。 ・分譲マンション事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション事業、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。 ・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。 ・研修制度や資格取得支援制度、能力開発プログラムなど自身の成長やキャリアアップが実現できるフィールドがあります。また、住宅手当・家族手当や各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デベロッパー開発技術担当（構造設計・品質監理）※フレックス有/残業20h程/三菱地所G
      ~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~ ■担当業務： 新規事業用地の取得前から施工完了まで、構造設計・監理全般に関する知見を以て、事業主の視点で技術的判断を行う業務に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・用地取得前における構造計画の確認 ・構造設計者との構造設計内容に関する協議及び指導 ・構造計算書、構造図及び関連する設計図書の確認 ・施工段階における構造品質管理業務 ＜構造設計・監理に関して期待する技術水準＞ ・用地取得前の構造計画、構造成立性の判断 ・設計段階における構造安全性、施工性及びコストの妥当性の判断 ・施工段階における構造品質管理及び設計図書との整合性の確認 ■働き方の特徴： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・フレックスタイム制あり ■求人の特徴： 三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。 ■企業の特徴： ・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。 ・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。 ・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。 ・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～540,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例】 30代半ば　1,100万円 ※残業手当（月10時間想定）、住宅手当、扶養家族手当を含みます。 ※上記金額はあくまでも目安となります。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京カリント株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区坂下2-6-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンススタッフ／年休125日／土日休／有名菓子メーカー
      主に生産設備の保守点検や、設備が故障した際の修理の対応を担当していただきます。 【日常的な業務】 ◎かりんとう・ポップコーンの製造・包装、およびドーナツ製造・包装に伴う生産設備の保守・点検 ◎設備故障時の修理対応 ◎予防保全・計画保全 ◎ユーティリティ設備の管理 ◎食品安全・衛生対応 ◎設備改善・省エネ活動 ◎工事管理 ＜働くポイント！＞ ★改善活動に経験を活かせる 今までの経験やスキルを活かし工場内の設備をよりよくする改善活動にアイデアを発信できます。 メンテナンス課として、今後は積極的に力を入れていきたいと考えているため、自身のスキルが役に立っているやりがいを実感できます！ ★ワークライフバランスを大切に働ける 急な呼び出しやトラブル対応は年に数回あるかない程度です。 土曜日出勤の日もありますが振替休日をしっかり取得できるのでメリハリのある働き方が可能です。 ＜入社後の流れ＞ ★まずは現場を見て回り、現場の環境や設備を知っていただきます。 あなたのスキルや経験にあわせできるところから業務をお任せしますのでご安心ください。 わからないことは何でも聞いてください！あなたのペースにあわせ丁寧にお教えします。 ★徐々に多様な機械の扱い方や設備への理解を深めていただき、ゆくゆくはご自身の判断で現場の設備保全や点検に取り組んでいただきます。担当する業務を増やしスキルを磨いていきましょう！
      ＼転勤なし！／★群馬工場 ※マイカー通勤可（駐車場完備・交通費全額支給） 勤務地はご希望により決定。 【群馬工場】群馬県富岡市神農原85-1 アクセス：神農原駅から車3分
      月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は１分単位で支給します
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    東和産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都目黒区上目黒1-7-15トーワガーデンビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【横浜市／不二工機G】ルート営業※商品の受発注・定期訪問◇個人ノルマなし／土日休み
      未経験歓迎／不二工機グループの安定基盤／既存顧客中心のルート営業／個人ノルマなし／充実の研修体制／専門知識が身につく／チームで目標達成／直行直帰可 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れ まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。 その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。 さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス 慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。 原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。 いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・休日に連絡入ることなし ・納期に余裕あり 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜２－１－１２ 勤務地最寄駅：北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【千葉市／不二工機G】ルート営業※商品の受発注・定期訪問◇個人ノルマなし／土日休み
      【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れ まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。 その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。 さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス 慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。 原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。 いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・休日に連絡入ることなし ・納期に余裕あり 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町１丁目２３－１２ 勤務地最寄駅：みどり台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西松建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,036名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全115件
    • 虎ノ門｜建築設備の設備・監理(機械)～裁量権のある環境※残業30h／リモート・フレックス可
      • NEW
      【創業145年を超える大手ゼネコンで設計～監理まで裁量権をもって働ける！事務所や物流倉庫、ホテル、マンション等／幅広い新築物件を担当／残業30時間程／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休】 ■募集背景： 当社の目指すべき姿「西松ビジョン2030」を推進するために,益々高まる設計施工物件の期待に応えるべく設計部門の強化を行っています。 ご経験豊富な人財、弊社でのスキルアップを希望する将来の幹部候補となる人財を幅広く求めています。 ■業務内容： 基本的に国内の建築工事の案件のプロジェクトにおいて、機械設備の設計業務を担当いただきます。 本ポジションでは、建築工事における設備分野のプロフェッショナルとして設計業務から工事監理業務に携わっていただきます。スキルに応じてプロジェクトの責任者をお任せする可能性もございます。 対象となる案件は、事務所施設・物流倉庫・マンション・オフィス・工場・病院・学校などの中～大規模物件です。 1人あたり1～3件程度のプロジェクトを担当し、設計から監理まで一貫して関わっていただきます。 ■魅力点： ・より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ～キャリアアップにマッチする職場です。 ・複数の案件の上流から下流まで担当することで、設備職としてのスキルアップを図りたいと思っている方。 ■就業環境について ・月6回のリモートワークやフレックス制度、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ※実際に設計職はフレックスやリモートの活用も活発に進んでおります。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ・残業時間は30時間程度が平均になります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～678,500円 ＜月給＞ 505,000円～678,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福岡◆一般建築物の設備施工管理◆裁量権ありスキルアップ可能※土日祝休／東証プライム上場／住宅手当充実
      • NEW
      【東証プライム上場、創業150年以上の歴史を持つ大手ゼネコンにて、非住宅新築物件の設備施工管理を担当！】 【現場4週8休推進、土日祝休、完全フルフレックスなど柔軟で働きやすい環境を提供】 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。 ■業務内容： 建築物の設備施工管理として、空調・換気・衛生・電気・防災など建物設備全般の工事を推進します。設備施工管理経験を活かしながら、より大規模な新築案件に挑戦でき、技術者として大きく成長できるポジションです。若手が多い組織のため、周囲と協力しながら主体的にキャリアを築けます。 ■業務詳細： ・設備施工計画の立案 ・顧客・行政・関係機関との調整・打合せ ・協力会社への指示・指導・管理 ・実行予算書作成、損益管理、工事資金管理 ・工事進捗・出来形管理、安全衛生管理 ・図面チェック・施工図作成 ・測量業務、データ管理、労務管理、記録書類の作成・保管 ※担当物件：オフィスビル、商業施設、物流倉庫、医療福祉施設など多様 ■同ポジションの魅力点： 建築物の設備施工管理として、空調・換気・衛生・電気・防災など建物設備全般の工事を推進します。設備施工管理経験を活かしながら、より大規模な新築案件に挑戦でき、技術者として大きく成長できるポジションです。若手が多い組織のため、周囲と協力しながら主体的にキャリアを築けます！ ■働き方： ・土日祝休み・休日出勤時は振替休日取得可 ・完全フルフレックス制度（コアタイムなし） ・服装自由で柔軟な社風 ・残業時間は平均30時間程度 ・女性の産育休取得率100％、男性の育休取得実績あり ・月6回のリモートワークが可能　※現場によっては活用中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～678,500円 ＜月給＞ 505,000円～678,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコーシ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・羽生】機械加工エンジニア・工程設計◆工程設計～量産立上げまで／半導体製造装置向け高精度部品
      ◇5軸加工機など最新設備 × 高難度部品で技術力を磨ける／他社にはない”オリジナル技術”を習得可能／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／1951年創業の安定経営◇ ■業務概要 半導体製造装置に不可欠な高精度部品(アルミ・ステンレス製)の製造を担う当社にて、工程設計から試作、評価、量産移管までを一貫してお任せします。5軸加工機や最新設備を活用し、一般的な量産加工では経験できない高難度加工に挑戦できます。 ■ポジション魅力 ◎工程設計～量産移管まで一貫してお任せいたしますので、”プログラム作成だけ・加工だけ”ではなく、製品が完成するまでの全工程を理解できる技術者を目指すことができる環境です。 ◎先端半導体製造を支える重要部品を担当いただきます。5軸加工機等の最新設備で工程設計やプログラミングの経験が可能です。また、英語力をお持ちの方は海外案件でも活躍いただける環境です。 ■企業魅力 （1）拡大・安定性 半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 （2）オリジナル技術 半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。 ■職務詳細 ▽図面データに基づく機械加工の工程設計・検討 ▽CAD/CAMを用いたデータ作成・加工工程構築 ▽NC旋盤・5軸MC等による試作品製作 ▽測定器を用いた寸法・仕様評価 ▽加工条件・プログラムの最適化 ▽製造部門への量産移管・立上げ支援 ■組織構成 製造部 98名（機械加工に携わるメンバーは33名） 平均勤続年数15年以上の社員も多く、定着率90％超の安定した就業環境です。 ■同社について 1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。 現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県羽生市藤井下組1094 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規程により、経験・スキル等を考慮の上決定いたします ■賞与：２回（過去実績：7ヶ月） ■昇給：１回 残業手当見込　36,000円～46,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・羽生】半導体製造装置の試作・工法開発◆試作・実験・量産移管まで担当／賞与過去実績7ヶ月
      ◇図面検討だけで終わらない“実験・検証型”の技術者／他社にはない”オリジナル技術”を習得可能／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／1951年創業の安定経営◇ ～「プラズマCVD装置・エッチング装置・スパッタリング装置」など、半導体製造に欠かせない部品の製造を担当～ ■業務概要 半導体製造装置（プラズマCVD装置、エッチング装置、スパッタリング装置）に搭載されるアルミニウムやステンレス製の高精度部品の「工程設計・試作品製作・テストサンプル評価」をお任せします。 ■職務詳細 （1）工程設計 ∟お客様より提供される図面から、製品実現のための製作工程を検討（必要となる技術、評価手法など） （2）試作品製作 ∟量産移行前の試作品を社内保有設備（機械加工・接合・表面処理）を活用して製作 （3）テストサンプル評価 ∟試作品製作前にテストサンプルを用いて実験や条件出しを実施し、社内外の評価機器で検証 （4）量産移管 ∟量産化となった製品の製造部門への移管 ■魅力 （1）“実験・検証型”の技術職 このポジションは一般的な工程設計とは異なり、図面確認・工程設計・試作品製作・テスト・評価・量産移管まで一貫して担当します。特に、「この加工方法で本当に成立するのか」「どの条件が最適なのか」を自ら実験しながら検証できるため、机上検討だけでは得られない技術力が身につきます。 （2）オリジナル技術 半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。 （3）拡大・安定性 半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■組織構成 計21名（技術課13名／生産技術課8名） ■同社について 1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。 現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県羽生市藤井下組1094 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規程により、経験・スキル等を考慮の上決定いたします ■賞与：２回（過去実績：7ヶ月） ■昇給：１回 残業手当見込　36,000円~46,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本道路株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館7F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全29件
    • 【北関東エリア／清水建設G】積算＜舗装・土木工事／元請＞年休133日・土日祝休／創立97年の安定企業
      ～年間休日133日・土日祝休み／賞与年2回／福利厚生も充実◎／2029年に創立100年を迎える企業～ ■業務内容： 当社が元請として入札する舗装・土木工事全般における積算業務（工事費・内訳書作成など）や施工計画作成業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ Gaiaやメビウスを利用して工事費を算出（積算／NET積算、数量計算等）します。 ■当社の魅力： 創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。 ■当社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市見沼区春岡1-1-10 勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーバイド工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル22F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,589名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川】グループリーダー候補◆機能化学品の営業◆週2在宅可◆国内外シェアトップ製品有◆老舗メーカー
      【化学製品に関わる営業のご経験をお持ちの方へ／多様な技術と製品を持つ事業基盤／90年以上の技術力で、暮らしと産業の未来を支える化学メーカー】 ■募集背景 組織や事業拡大に向けた人員強化 ■業務内容 東証プライム市場上場の老舗化学メーカーである当社の半導体業界で使う液体の原料や、医薬・農薬・塗料等の原料を取り扱う「機能化学品部」に配属となります。 グループリーダー候補として、化学メーカーへ機能化学品の営業をご担当いただきます。 ・営業活動（既存顧客の深耕、新規市場・用途の開拓） ・営業戦略、計画策定 ・半導体関連を中心とした新製品・新規顧客獲得のための戦略立案・実行 ・若手グループ員の育成とマネジメント支援 ・海外展開（アジア圏中心）の推進 ■キャリアパス 管理職想定での採用となり、事業を伸長する存在を期待しております。 ■中途入社の方が意思決定される理由 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,520,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 460,000円～540,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／在宅可】知的財産担当（発明発掘と権利化・特許対応）◆東証プライム上場老舗化学メーカー
      【プライム上場／セラミック基板のシェアが国内トップクラス／週2日在宅可／残業月平均10時間／転居に伴う費用負担あり／寮完備※希望者には寮の食堂での社食制度もあります】 ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化です。 ■業務概要 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、知的財産業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・発明の発掘と権利化の支援 ・技術者や現場担当者と共同し、発明化の支援 ・弁理士と連携し、特許明細書の作成や出願手続きを主導。 ・先行技術調査・クリアランス調査 ・他社特許対応（警告・係争含む） ■キャリアパス 中長期で就業できる仕組みがございます。 ※役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力です。 管理職登用を想定しております。 ■配属先情報： ・知的財産部（東京2名　富山7名） ■働き方： ・週２回の在宅ワーク（就業状況や業務キャッチアップ次第） ・残業10時間程度 ■中途入社の方が意思決定される理由 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～460,000円 ＜月給＞ 245,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※管理監督者での採用の場合の給与情報は職務内容欄記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本シューター

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田駿河台2-9KDX御茶ノ水ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全4件
    • 【水道橋】医療機関向けコンサル営業＜廃棄物処理サービス提案＞◆シェアトップ製品多数◆在宅可／転勤無
      【年間休日123日・平均残業月20h程度・平均勤続年数14年】【搬送システムのリーディングカンパニー／シェアトップ製品多数】 ■業務概要 当社の感染性廃棄物処理事業部にて、主に病院を対象とした廃棄物処理サービスの提案営業を担います。既存顧客への深耕営業を中心に、新規顧客開拓や病院内の改修工事・物品販売など多岐にわたるコンサルティング営業を実施し、医療機関の課題解決をサポートします。 ■業務詳細 ・病院や医療機関への訪問、感染性廃棄物の収集運搬業務に関するヒアリングと提案 ・既存顧客のニーズ把握および新たなサービス提案、定期的なフォローアップ ・新規医療機関への営業活動、課題抽出と最適なソリューション提案 ・病院の改修工事や各種物品（備品・消耗品等）の提案営業 ・契約書作成、見積書作成、納品・導入後のアフターフォロー業務 ■入社後の流れ 【入社後～1週間 】 業界知識や自社サービス、仕事の流れについて座学研修を実施します。 【入社2週目～3ヶ月目】 先輩営業に同行しながら、少しずつ業務を覚えていただきます。入社された方の経験や習熟度に合わせて、丁寧に研修を行います。 【入社4ヶ月目以降】 個人の成長スピードに合わせて独り立ちをサポートします。独り立ち後も約1年間はOJTを通じて継続的にフォローを行います。 ■ワークライフバランスが良い働きやすい環境： ◇当社では近年、「残業抑制」に積極的に取り組んでいます。部ごとに働く時間がしっかり管理されています。現在、残業時間は月平均20時間程度です。 ◇年間休日は123日。1時間単位で有休が取れる時間単位の有給休暇制度も便利です。 ◇仕事とオフをしっかり切り分けて、営業スキルを磨ける環境が整っております。社員定着率も高いです。 ■当社の特徴： 当社は、国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に、カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備「エアーシューター」では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9 KDX御茶ノ水ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 471万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：39,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※過去実績計4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】オフィスフロア製品の提案営業・施工管理 ※裁量大／テレワーク可／ワークライフバランス◎
      【年間休日123日・平均残業月15～30h程度・平均勤続年数14年】【搬送システムのリーディングカンパニー／シェアトップ製品多数】 ■業務内容： ゼネコン、内装業者を顧客として、ケーブルなどの配線を床下に収容できる「ドリームフロア」という商品の営業を担当いただきます。 フロアのコードレス化の提案営業と受注物件の施工管理を担っていただきます。 業務範囲としては営業、現場打合せ、手配、現場立会い、引渡し、集金まで行います。 営業先はゼネコンの現場所長、購買・調達・積算部門、内装工事店、内装材料卸、建材商社、オフィス家具メーカー、設計事務所等幅広いです。 入社後は新規5割、既存5割の比率で、徐々に既存のお客様を増やしていただきます。ベテランになると新規は2割ほどです。 営業上の強み： フリーアクセスフロア事業は30年以上の歴史があり、業界内でも認知度が高いです。 また当社の営業職は、建築施工管理技士資格を習得したプロ集団として、得意先からも高い評価を得ています。 案件数について： 慣れてくると、一人当たり50社、100案件程度を平行して担当いただきます。 教育体制について： 入社後は、約1ヶ月の研修（大阪で実施、寮完備）の後、業界・商品・競合について知識を学び、実際の現場に立ち会いながら業務を覚えていただきます。 ■ワークライフバランスが良い働きやすい環境： ◇当社では近年、「残業抑制」に積極的に取り組んでいます。残業は1日1時間半までしかできないようになっており、部ごとに働く時間がしっかり管理されています。現在、残業時間は月平均15～30時間程度です。 ◇年間休日は123日。1時間単位で有休が取れる時間単位の有給休暇制度も便利です。 ◇仕事とオフをしっかり切り分けて、営業スキルを磨ける環境が整っております。社員定着率も高いです。 ■当社の特徴： 当社は、医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に、カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備「エアーシューター」では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 大阪西本町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 471万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：39,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※過去実績計4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本製鋼所

    造船・重工業
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,419名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【JR大崎駅直結】樹脂機械アフターサービスの営業◆プライム市場上場／創業110余年の三井系企業◆
      • NEW
      ◆◇メーカーでの営業経験のある方歓迎／英語を活かせる／東証プライム上場／プラント用の大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップ級シェア◆◇ ■仕事内容： 樹脂機械製品における納入後のアフターサービス営業をお任せします。 ■業務詳細： ・引合対応、見積作成（資料管理）、受注後の工場への手配、納期確認、出張指示、支払い停滞金調査、入金催促、入金確認、与信調査申請作成、顧客対応など ・社内輸出取引審査、自主管理、出荷管理票の編集作業、輸送業務依頼書作成など ・客先での機械不具合発生時には工場と連携を取り不具合解消に向けた対応の計画、実行 ・既設機のメンテナンスのための指導員派遣の計画、受注、派遣調整など ■配属先情報： 樹脂機械ソリューション事業部CS営業部営業G 樹脂機械のアフターサービス事業が拡大する中での採用強化となります。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： ◇創業以来、110余年にわたって安定して事業を継続、拡大してきました。産業機械事業と素形材・エンジニアリング事業の両輪で事業を展開しており、景気変動の影響を受けづらくなっております。また、製造工程の上流から下流まで、当社の機械で一貫して製造可能である、その技術力と対応力に対する信頼が長期経営の要因となっています。 ◇「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 ◇完全週休二日制・福利厚生充実と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～346,900円 ＜月給＞ 267,500円～346,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に時間外労働手当を含む。 ※上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】機械設計（樹脂製造機械）※プライム市場上場/学歴不問/残業20h程度
      • NEW
      ～プライム市場上場/世界に類を見ないプラスチック総合加工機械メーカーへ/社宅・社員寮・家賃補助などU・Iターン歓迎～ ■採用背景： プラスチック樹脂製造・加工機械を始めとする各製品の受注が非常に好調であり、 将来の更なる成長を見据えた増員募集となります。 ■仕事内容： 同社が手掛ける樹脂製造機械（造粒機、二軸混錬押出機）または樹脂加工機械（フィルムシート製造装置）の機械設計をお任せします。 オーダーメイド品が多く、顧客製品ごとに担当をお任せいたします。 【業務詳細】 ◇樹脂製造機械/樹脂加工機械の機械設計業務 　・機械一般、減速機、配管等の設計、見積もり、手配業務 　・お客様との共同開発、顧客テスト対応、基本仕様の決定、装置試運転業務 ◇樹脂製造機械/樹脂加工機械のサービス業務 　・アフターサービス部品、改造工事の計画、総括業務 　・納入機の保守、メンテナンス指導、顧客・営業部門の技術サポート ※海外納入案件が多く、2～3週間の海外出張が定期的に発生します。 ＜顧客例＞大手化学メーカー、石油メジャー等 ■広島製作所・製品について： 創業100年を迎え、プラスチック加工のエキスパートとして、 オーダーメイドでお客様のニーズに応えた産業機械を開発・製造しています。 製品例としては、造粒機、フィルムシート製造装置などニッチな分野ですが、 世界的に大きなシェアを獲得しています。売上の6割以上を占める樹脂機械事業を担っており、 研究開発・設計から部材製造・組立までを集約した一貫生産体制となっています。 ■企業魅力： 【グローバルニッチトップ企業】 1907年の創業初期は国内最大の兵器メーカーとして名を馳せましたが、 現在では「素形材・エネルギーセグメント」と「産業機器セグメント」という二本柱で、 不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つプライム市場上場の企業です。 【人材育成】 企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。 また、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島製作所 住所：広島県広島市安芸区船越南1-6-1 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～437,500円 ＜月給＞ 270,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は一例であります。 経験・スキル、前職考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッキ

    自動車部品メーカー
    神奈川県厚木市上依知3029
    • 設立 1932年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【厚木／フレックス／車通勤可】機械設計◆自動車部品／トヨタ等大手取引／年休123日／残業10h
      【厚木市上依知／フレックス導入/マツダ・トヨタ等大手取引多数/残業10h程度/年休123日/車通勤可/国内初のキャブレターメーカーで主力製品開発】 ■職務内容 国内初のキャブレターメーカーとして培った技術を活かし、次世代の燃料供給システム・吸気系製品の開発設計をご担当いただきます。 ■こんな方におすすめ 「より上流の設計・開発に関わりたい」方！ 基礎技術の検討～製品化まで一貫して関われる、上流志向の機械設計ポジションです。 ・完成品メーカーで開発の中核を担える ・トヨタ／マツダ等の大手案件に直接関与 ・環境対応エンジンなど次世代技術に携われる ■業務詳細 ・3DCADを用いた機械設計（燃料系／吸気系システム） ・構造検討・性能評価（CAE・シミュレーション活用） ・ガス燃料エンジン／低環境負荷エンジン向け製品の開発 ・顧客仕様に応じたカスタマイズ設計・技術提案 ・試作～量産立ち上げに向けた技術サポート ■キャブレターとは キャブレターは、エンジンが動くために必要な「空気」と「燃料」を混ぜる装置です。空気の流れを利用して燃料を引き込み、ちょうど良い割合で混ぜてエンジンに送り込むことで、安定した動作を支えます。 車やバイクなどのエンジンに使われており、性能や燃費にも大きく関わる重要な部品です。 ■働きやすさ 残業少なめ（月平均10時間程度） 育児休業後の復職率100％ 年間休日123日／完全週休2日制（土日休み） 時短勤務・フレックスタイム制度あり マイカー通勤OK（駐車場完備） 社員食堂あり 穏やかな社員が多く、安心して働ける職場環境です ■当社強み ・国内初のキャブレター開発メーカー（創業90年以上） ・トヨタ、マツダ、いすゞ、日立など大手と長年取引 ・燃料供給システムの技術力に強み ■取引先： トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所など、国内外の大手企業との取引実績があります。高い技術力が評価され、長年にわたり信頼を得ています。 ■今後の展望： ガス燃料は、環境性能・運転性能・便利性に優れており代替エネルギーとして国内外において急速に普及しています。 今後、更なる需要拡大が見込まれる中国、インドなど新興国市場でのガス機器事業拡大を推進予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～364,000円 その他固定手当/月：5,000円～7,800円 ＜月給＞ 269,000円～371,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（今年度実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／車通勤可／フレックス】電気系技術開発部責任者◆成長市場の車載電動モーター／年休123日
      【電気系技術開発部責任者／電動化時代をリードする開発マネージャー募集 ／トヨタ等大手と直接連携／開発～量産まで一貫して推進／技術×組織の両軸で活躍】 ■求人魅力 ・電動化の最前線で、技術と組織の両面を牽引いただくポジションです。 単なる開発責任者にとどまらず、「技術戦略の推進」と「チームづくり」の両軸で事業成長に貢献できます。 ・大手完成車メーカーとの直接開発 ・裁量を持って開発テーマを推進 ・開発～量産まで一貫してリード ■主要顧客 トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所 ほか ※高い技術力が評価され、大手企業と継続的な取引を実現しています ■業務詳細 （1） 技術開発リード ・電動系製品の開発戦略策定・推進 ・サーボモーター制御（ソフトウェア）の開発統括 ・基板設計／モーター設計などハード・ソフトの総合技術判断 （2） 量産プロジェクトマネジメント ・試作～量産立ち上げまでの全体統括 ・品質／コスト／納期を考慮したプロジェクト推進 ・製造部門との連携による量産最適化 （3） 顧客対応（国内外） ・仕様検討・技術課題に関する折衝、提案 ・開発初期～量産後までの技術窓口 ・長期的な信頼関係構築 （4） チームマネジメント ・開発組織の編成・育成・評価 ・メンバーのスキル向上・技術継承の推進 ・次世代リーダー育成 （5） 組織・プロセス改革 ・開発プロセスの最適化 ・業務効率化・品質向上施策の立案・実行 ・技術基盤の強化 ■当社に関して ・国内初のキャブレタを世に送り出した同社は、創業以来90年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～847,000円 ＜月給＞ 670,000円～847,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電設工業株式会社

    サブコン
    東京都台東区池之端1-2-23NDK第二池之端ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,582名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全33件
    • 【東京】管理部門総合職◆JR東日本パートナー企業◆ジョブローテでゼネラリストへ◆残業10h
      ～鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均10H程で働き方改善／福利厚生充実～ ■業務概要： バックオフィス部門として事務業務に従事、将来的には職務適性等を踏まえ様々な事務部門の業務を担当していただきます。 ■具体的に： 当社の事務総合職は、経営企画、財務、人事、総務部署など、バックオフィス部門として会社全体を支えています。 会社経営に関わるものから現場で活躍する技術職社員のサポートまで、仕事内容は多岐に渡ります。 幅広い業務を経験し、ゼネラリストを目指しませんか？ ＜仕事の一例＞ ★経営企画･･･所属本部または支店の業績管理、管理会計業務 ★財務･･･現場を統括管理する支店本部または現場支社（以下、統括本部等）の月次決算会計や税務、会計業務 ★人事･･･人事制度企画、採用、教育研修、給与厚生業務 ★総務･･･統括本部等の労務管理、要員管理、固定資産管理、諸規程の整備、現場事務所設営、その他庶務 ■配属： 初期配属は東京（台東区湯島または北区王子）の事業所の事務部門となり、業務内容も経営企画、財務、人事、総務、現場事務のいずれかとなります。 2～3年後、ジョブローテーションの中でご自身の適性を踏まえ、経営企画、財務、人事、総務等の各事務業務を担当頂きます。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社の特長： （1）働きやすさ重視！ 【残業】PCにはシステムを導入し残業時間管理を適切に行っています。 【休日】完全週休二日制・土日祝休 （2）安定した経営基盤・財務基盤！ JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の有名施設の工事を受注。新築・改修の工事の受注、電気設備をメインに空調や再生可能エネルギー設備の受注もあり、総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています 【施工実績】 ・ＪＲ在来線、新幹線沿線 ・高輪ゲートウェイ駅 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区池之端1-2-23 NDK第二池之端ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 統括本部 住所：東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 王子ビル 住所：東京都北区堀船1-29-13 NDK王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は経験、能力を考慮の上決定します。 ※想定年収には諸手当、割増給、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：700万円（30歳／大卒／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】管理部門総合職（ジョブローテーション）◇JR東日本パートナー／プライム上場／残業月10h
      ～JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均10H程で働き方改善／福利厚生充実～ ■業務概要： バックオフィス部門として事務業務に従事、将来的には職務適性等を踏まえ様々な事務部門の業務を担当していただきます。 ■具体的に： 当社の事務総合職は、経営企画、財務、人事、総務部署など、バックオフィス部門として会社全体を支えています。 会社経営に関わるものから現場で活躍する技術職社員のサポートまで、仕事内容は多岐に渡ります。 幅広い業務を経験し、ゼネラリストを目指しませんか？ ＜仕事の一例＞ ★経営企画･･･所属本部または支店の業績管理、管理会計業務 ★財務･･･現場を統括管理する支店本部または現場支社（以下、統括本部等）の月次決算会計や税務、会計業務 ★人事･･･給与厚生業務 ★総務･･･統括本部等の労務管理、要員管理、固定資産管理、諸規程の整備、現場事務所設営、その他庶務 ■配属： 初期配属は東京（多摩川ビル）の事業所の事務部門となり、業務内容も経営企画、財務、人事、総務、現場事務のいずれかとなります。 2～3年後、ジョブローテーションの中でご自身の適性を踏まえ、経営企画、財務、人事、総務等の各事務業務を担当頂きます。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社の特長： （1）働きやすさ重視！ 【残業】PCにはシステムを導入し残業時間管理を適切に行っています。 【休日】完全週休二日制・土日祝休 （2）安定した経営基盤・財務基盤！ JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の有名施設の工事を受注。新築・改修の工事の受注、電気設備をメインに空調や再生可能エネルギー設備の受注もあり、総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています 【施工実績】 ・ＪＲ在来線、新幹線沿線 ・高輪ゲートウェイ駅 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩川ビル 住所：東京都大田区西六郷4-28-6 NDK多摩川ビル 勤務地最寄駅：京急本線／六郷土手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は経験、能力を考慮の上決定します。 ※想定年収には諸手当、割増給、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：700万円（30歳／大卒／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市七国1-32-4
    • 設立 1944年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全9件
    • 【八王子みなみ野】【購買/資材】食品・医療分野を支える製品の購買資材担当／社会貢献度の高い仕事
      異物検査トップメーカー／安定のイシダグループ／購買・調達・資材管理のスキル活用／図面読解のスキル活用／オーダーメイド製品／幅広い検査技術／清潔な職場環境／年間休日124日／残業月平均20ｈ ■業務概要 食品・医療分野を中心に国内トップシェアを誇る当社にて、主力製品である金属検出機をはじめとした異物検査装置の資材調達から、サプライヤー交渉・価格調整・資材管理まで幅広くお任せします。購買のプロフェッショナルとして、製品の品質と安定供給を支える重要なポジションです。 ■主に取扱う資材 電子部品、半導体、アセンブリ、駆動系パーツ、機械要素・電装部品など ■主な職務内容 ・購買調達業務（電子部品の発注、受入、検収） ・サプライヤー対応（業者選定、価格および納期交渉、品質指導） ・資材管理（在庫管理システムの運営） ■組織構成 購買資材課は10名構成（平均年齢30代）の活気あるチームです。設計者やサプライヤーと日常的に連携するコミュニケーション活発な職場で、ペーパーレス化などの業務改善にも積極的に取り組んでいます。自分のアイデアや意見が反映されやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス まずは受注生産フローを理解しながら購買業務を担当いただきます。図面を見て必要部品を確認するスキルが身に付きます。※資材管理については入社後に身に着けていただく形でも問題ございません。 将来はサプライヤー選定、価格交渉のなど、購買調達のプロフェッショナルとして専門性の高い業務をお任せするか、あるいはマネジメント経験を積んでいただくか、ご自身のキャリア志向に合わせた成長を支援します。 ■就業環境 空調完備、清潔な環境です。また繁忙期・閑散期で波は有りますが残業平均は月20時間程度です。出張や急な深夜勤務等はありません。（工場は日中のみの稼働です） ＼事業の安定性◎／ ・食品衛生法により食品メーカーにおける異物検査は義務付けられており、当社は国内2社のみの異物検査機器メーカーとして抜群の安定性を保っています。 ・競合他社と比較して、当社はお客様のニーズごとにオーダーメイド制を取っていることが強みです。製品1つ1つの品質で差別化を図っています。期間制限なく故障の際はすぐにお客様先にお伺いする安心感からも長くお取引いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～549万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,490円～315,560円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円～18,000円 ＜想定月額＞ 268,490円～333,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定残業月20ｈを含めて計算しています。 ※その他固定手当内訳 食事手当：3,000円 住宅手当：5,000円～15,000円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※3.35ヵ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/直行直帰メイン】フィールドエンジニア※業界不問◆国内トップクラス／異物検査機器メーカー
      国内トップ級・国内2社のみの異物検査機器メーカー／設立80年・安定基盤／フィールドエンジニア職 ■業務概要： 北海道内の既存顧客を中心として、フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・当社製品の据付・スタートアップ：製品を所定の位置に据え付け、稼働する状態までセットします。 ・クライアントへ説明：使用方法などをお客様へわかりやすく説明します。 ・安全点検：設置した製品が正確に稼働しているか、定期的に状態を点検します。 ・修理・メンテナンス：点検時に「正しく動作しない」などの不具合があった場合は、原因究明を行います。電気系統の確認や故障や老朽化した部品の交換などを行います。 ■研修体制とキャリアパス 八王子工場（東京都）にて1ヵ月ほど集中して研修を行ったのち、先輩社員とのOJT教育となります。製品知識などをしっかりと理解できる期間を設けられています。 ◇研修（1）：工場の生産ラインにて、製造機器の知識を深めます。 ◇研修（2）：OJTにて先輩社員と簡単な定期メンテナンス→新設の調整→修理と徐々に現場のレベルを上げ経験を積んでいただき、2～3年程で1人で現場でご活躍いただきます。その後は、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。 ■働き方について ・各クライアントの工場へご自宅から直行直帰の働き方が中心になる為、社有車が１台貸与されます。※ご自宅での車庫は個人で契約頂きますが、駐車場代は会社負担です。 ・お客様の稼働が停止している土日に新設作業を行うことがあり、月2回程度休日出勤が発生します。夜中の作業が発生することもありますが、代休を取得いただけます。 ・夜勤頻度については受注先状況によっても都度変わりますが、メンバー間で希望を出し合いながらシフトを決めるため融通は利きやすい環境です。 ・日当たりの案件数：１日の平均的な客先訪問数は1～2件程度、稀に3件程度が目安になります。 ■組織構成・就業環境： 配属先は課長1名（50代男性）、社員2名（20代～40代男性・女性）で構成されております。幅広い年代で、誰にでも気軽に相談ができる馴染みやすい環境です。平均残業時間は月20時間程度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北33条東18-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,630円～288,730円 その他固定手当/月：3,000円～29,500円 ＜月給＞ 212,630円～318,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収の補足 ・長距離や、出張日当などの非課税手当を年収に含めております。 ・想定残業20時間／月 を含んでおります。 ・経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）2025年度実績：3.35ヵ月分 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチアス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪】電気制御設計◆自社生産設備の仕様検討～据付まで一貫して対応/増収増益◎/プライム上場◆
      • NEW
      【生産設備の内製化体制を強化中／創業130年・営業利益率10%の安定基盤を持つ化学素材メーカー／住宅手当や家族手当などの福利厚生◎／多様な生産設備を用いて多くの品目を製造中】 ■募集背景： 生産企画部の設備製作課では、同社の工場にて使用される生産設備を内製で設計・製作し、据付・立上げから保全までを一貫して担っています。高まる需要に応じて生産量も年々増加しており、今後の生産に向けて設備の内製化体制の充実・そのコアとなる電気制御分野の強化を進めております。 ■業務内容： 生産設備を動かすための電気制御設計を中心にお任せします。同部署の機械設計担当と連携しながら設備仕様を検討し、その仕様に基づいて電気回路設計やPLC制御設計を進め、据付・立上げまで関わっていただきます。 ■業務詳細： ・電気制御設計：制御回路設計、PLCプログラミング、操作画面の設計など ・設備仕様の検討（機械設計担当や関連部署との連携） ・電気部材の選定、部材リスト作成・発注 ・電気盤の製作 ・製造設備・搬送装置の据付、立上げ、調整 ・設備トラブル時の原因分析・復旧対応 ※ご担当いただく案件数は月に1～2件程度となります。 ※大きなトラブル時には国内工場への出張が発生する可能性がございます。ただ基本的には各工場の設備担当が対応する形となりますので、高頻度での出張はございません。 ■ご入社後の流れ： ・電気制御の担当が2名在籍しておりますので、入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、OJT形式で業務を習得いただきます。 ・まずは同社で扱う設備に関する理解を深めていただき、その後はご経験に応じて電気制御設計を段階的にお任せしていきます。 ■組織体制： 生産本部 生産企画部 設備製作課 10名（40代6名、50代3名、60代1名） ■同社の魅力： ・同社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府大阪市西淀川区御幣島2-2-27 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島2-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,800円～514,100円 ＜月給＞ 325,800円～514,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/八丁堀】人事企画※係長◆経営層直下の組織/人事制度や育成施策など幅広く経験◎/プライム上場◆
      • NEW
      【経営層直下の組織・経営目標から逆算して新制度の企画などゼロからの仕組みづくりをお任せ／創業130年・平均勤続年数14年以上・離職率3％の上場メーカー／増収増益・営業利益率10%の安定基盤◎／土日祝休・残業10時間程】 ■業務概要： 人事企画課では「働きやすい、明るい会社」を目指し、人事戦略の企画立案を行っております。経営戦略に連動した企画に加え、従業員の意見を基にした施策の企画なども行っており、人事制度や福利厚生、研修、人材育成など様々な角度から組織課題解決をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・人事制度（評価・報酬・給与体系）および福利厚生の企画・導入 ・中長期的な成長を見据えた全社人員配置計画の策定 ・組織開発および人材育成施策の企画・推進 ・人的資本開示の推進および全社取りまとめ ・従業員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行 ※人事労務管理、既存制度の運用、採用、研修、健康管理などは他部署にて担当しておりますので、今回は人事制度の企画立案専任となります。 ■組織体制： 経営層直下の経営戦略室の中にある人事企画課は、現在3名体制で業務を進めております。人事経験が豊富なメンバーが揃っておりますので、入社後は1つずつ人事関連の知識を身に付けながら、業務を進めて頂きます。 ■就業環境： 同社は年間休日数128日・土日祝休み、残業10時間/月とワークライフバランスを保つことが出来る環境です。また住宅手当や家族手当等の福利厚生も充実しており、長く働きつづけることが出来る体制が整っております。 ※平均勤続年数：14年以上 ■同社の魅力： ・同社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。 ・同社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・同社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショックやコロナ禍においても売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,200円～514,100円 ＜月給＞ 464,200円～514,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファシリオ株式会社

    サブコン
    東京都港区北青山2-12-28 青山ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 法人営業／月給28万円～／上場企業G／土日祝休／年休120日
      • NEW
      ＼POINT！／ ◆営業のミッションは「売ること」だけではありません お客様と社内外の関係者をつなぎながら、空調・電気・給排水設備工事のプロジェクト全体を推進します。受注して終わりではなく、完成まで伴走することが営業の役割です。 ◆時には完成まで数年かかる大型プロジェクトも 街の再開発や公共施設などのスケールの大きな案件を数多く手がけててきた実績があります。見積もりから竣工まで数年、時には10年近くを要する大型プロジェクトもあります。 ◆9割以上が既存顧客への提案 既存顧客や紹介案件が中心で、基本的に飛び込みなし。長年培ってきた信頼関係をベースに、新たな案件へとつなげていく営業スタイルです。 【当社の強み】 私たちは、ALSOKグループの一員として「水」「空気」「電気」の技術で、都市や街の快適な空間づくりに貢献しています。 オフィスビルやマンション、物流施設、公共建築、さらには博物館や研究施設といった特別なノウハウが必要な建物を手がけられるのは当社ならでは。大規模物流施設など新しい分野の依頼も増えています。 【具体的には…】 新築・改修工事に関する下記業務を担当します。 ●顧客への訪問・情報収集 ●設備工事の提案および価格交渉 ●見積書作成、積算部門との打ち合わせ ●現地調査、工事条件の確認 ●施工管理担当との各種調整 ●受注後の現場フォロー ●請求および入金確認 《提案先》 ■新築工事／ゼネコン ■改修工事／管理会社・一般顧客・官公庁 営業の主な役割は、お客様・現場・社内部門をつなぐこと。一人で受注を目指すのではなく、多くの関係者と協力しながらプロジェクトを前進させます。 新築工事と改修工事の比率は7：3くらいのイメージです。 【入社後は…】 見積書の作り方や提案方法など、受注までの一連の流れを一つひとつ習得していただきます。 大規模な建築プロジェクトの設備工事は専門性の高い仕事だからこそ、一人前になるには時間がかかります。先輩社員との同行や実際の現場をみながら、知識や経験をじっくりと身につけていきます。
      【東京・茨城・名古屋・長崎で積極採用！】 ★希望勤務地をお伺いしています！応募時に希望をお聞かせください。 ◎U・Iターン歓迎 １次面接は各拠点にて実施しています。 ※遠くにお住まいの方、U・Iターン希望の方は応相談。Web（オンライン）での実施も可能です。 ■東京本店／東京都港区北青山2-12-28　青山ビル6階 ■関東支店／茨城県土浦市中高津1-18-3　若建ビル ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7　名古屋三交ビル5階 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町2-3　長崎駅前第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円以上＋各種手当 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
    • 設備施工管理／経験者優遇／未経験者歓迎／平均年休133日
      【安心して働けるPOINT！】 ◎東証プライム上場企業「ALSOKグループ」 ◎月給28万円～52万円＋賞与年2回 ◎設立78年！安定需要が続く老舗企業 ◎スキルに合わせた研修＆資格取得支援も充実！ ◎家族手当、地域手当、現場勤務手当、施工管理手当 ◆　◆　◆　◆ ━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 商業施設・ビル・駅・ホテルなど…さまざまな施設の設備工事に対応している当社。 あなたには【管工事】【電気工事】、いずれかの施工管理業務をお任せします。 ※様々な規模の案件があるため、ご経験や適性にあった分野で活躍いただけます。 ……… ◎現場管理（工程、安全、品質、原価） ◎施工図の作成 ◎資材の発注、管理 ◎SPIDER PLUSを使用した写真管理、図面管理 ◎協力会社との打ち合わせ　など ………… ＼手掛ける工事は…／ ■幅広い案件依頼が寄せられる当社は、新築工事・改修工事に加え、規模や対象となる建物もさまざま。 ■現状のスキルを活かしつつ、ステージアップに繋げられる環境です。 ■「東京ビッグサイト」「あべのハルカス」といったランドマークの大規模工事に携わった実績も！ ━━━━ 社員が定着！働きやすい環境◎ ━━━━━━━━ 【雰囲気の良さが好評！チームで働く安心感】 自社の施工管理、複数名で配属されるケースが基本です。助け合いながら無理なく働けます。 社内は面倒見が良く、気さくな社員ばかり！おかげさまで、施工管理職の定着率も良好です。 【一つ一つの現場に専念できる環境】 一度に複数の案件をお任せすることは基本的にありません。 工期は規模により異なりますが、大規模案件では数年をかけじっくり同じ案件に取り組むケースも。計画的に施工スケジュールを組むので、気持ちに余裕を持って業務を進めることができます！ 【長期休暇も取得可能】 担当している案件の節目節目で、長期休暇の取得を推奨しています！ しっかり英気を養うことが出来るので、次の現場への意気込みも高まります。
      【全国で募集＜東京・大阪・札幌・仙台・茨城・名古屋・福岡・長崎・志摩・広島・山口・鹿児島＞】 ★希望勤務地をお伺いしています。応募時に希望をお聞かせください。 ★U・Iターン歓迎 ＼1次面接は各拠点にて実施／ ※遠くにお住まいの方、U・Iターン希望の方は応相談。 Web（オンライン）での実施も可能です。 ■東京本店／東京都港区北青山 ■大阪本店／大阪府大阪市浪速区湊町 ■札幌支店／北海道札幌市中央区南1条東 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区木町通 ■関東支店／茨城県土浦市中高津 ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町 ●志摩営業所／三重県志摩市阿児町鵜方字鵜方道 ●広島営業所／広島県広島市東区光町 ●山口営業所／山口県山口市小郡下郷 ●南九州営業所／鹿児島県鹿児島市新屋敷町 ＜空調・衛生設備工事（管工事）＞ 上記すべての本支店・営業所 ＜電気設備工事＞ 東京・大阪・名古屋・福岡・志摩 ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～52万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※1級施工管理技士取得者優遇 ※1億円以上の現場代理人経験者優遇
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    株式会社ニッスイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,489名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】人事/オープンポジション ※東証プライム上場／キャリアパス◎／就業環境◎／福利厚生◎
      1911年に創業し110年以上の歴史を持つ日本トップクラスの水産・食品企業の同社の人事担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 適性を見て下記のような人事業務をお任せします。 【採用】中途・新卒採用実務に加えて採用戦略立案、採用ブランディング 【研修】社内研修の企画・運用、キャリア開発・社内ローテーション設計 【制度】目標評価、昇格試験、異動、役割別コース運営等の制度運用 ※ゆくゆくは下記のような業務含めた人事業務全般をお任せする可能性があります。 ●社内への理念浸透施策の企画・実施 ●社員のエンゲージメント向上施策の立案・運営 ■組織構成 課員15名のうち、7名が中途入社の方です。 プロパーと経験者採用者の垣根がなく、経験を活かして活躍ができます。 ■働き方 フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、リモートワークは週1日を上限に実施が可能です。子育てや看護などもしやすい環境です。 勤務時間内で業務を終える事を奨励しております。 ■同社の魅力 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。 冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、当社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。国内外約100社のグループのため、キャリアも築ける環境です。非常に定着性の高い企業で長期的に勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～448,000円 ＜月給＞ 330,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年 度見込（ 6.0ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給 法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管理会計 ※東証プライム上場／就業環境◎／充実した福利厚生
      1911年に創業し110年以上の歴史を持つ日本トップクラスの水産・食品企業の同社にて管理会計としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 水産事業・食品事業のどちらかの事業で管理会計の業務をお任せいたします。 面接にてご経験や志向性を考慮して配属先を決定致します。 また、幹部職育成を主眼とした課内業務のまとめ役を担っていただきます。 （事業担当として各部門との折衝窓口を想定しております。） ■キャリアパス 将来的にはローテーションにより経理・財務業務全般を幅広く経験することが可能です。また、他部門（経営企画等）や国内外関係会社へチャレンジするなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方 残業時間：20時間／月(繁忙期は30時間程度) リモートワーク：週1回 フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、子育てや看護などもしやすい環境です。 ■同社について 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、水産という特定の事業を表現した商号から、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。 冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、同社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度見込（ 6.0ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給 法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本坩堝株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル
    • 設立 1906年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全18件
    • 【東大阪】工業炉の電気制御設計◆残業10H程・平均勤続年数15.2年と長期就業◎/土日祝休◆
      【資格不問・若手～超ベテランまで幅広い年代の社員が活躍中／長期休暇の取得可・有給取得率70.0％と働きやすさ◎／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／東証スタンダード上場の安定基盤】 ■業務概要： 大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー向けに供給する工業炉の電気設計業務をご担当いただきます。駆動装置、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定など幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客先ニーズに沿った仕様検討 ・要件定義～詳細設計までの一連の設計業務 ・外注業者の管理 ・現地据付け工事の立ち合い ※大型連休中に施工をするため休日出勤が発生することがございますが、その際には振替休日を必ず取得頂いております。 ■業務の魅力： ・1つの工程の業務だけでなく見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。 ・顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位の中長期プロジェクトなど規模感の大きい案件に携わることが可能です。 ■主要顧客： ・自動車及びバイクメーカーとその関連企業 ・電機メーカー ・電力会社 ・ガス会社 ・厨房機器メーカー など、私たちの生活に欠かせない製品を作っている会社とお取引があります。（トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーとも取引有） ■組織構成 工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20～50代までの方が幅広く活躍しています。 ■働き方： ・休日：土日祝休、年休124日 ・残業：月10時間程度 ・平均勤続年数：15.2年 ・福利厚生：住宅手当、家族手当など ・退職金制度有 ■同社の魅力： ・鉄鋼・自動車・環境設備など社会インフラを支える事業を展開しております。新中期経営計画では売上高110億円、経常利益8.3億円を目指し、海外展開や新規事業にも積極的に挑戦しています。 ・同社の事業は製品販売だけではなく、工業炉の設計・施工、メンテナンス、補修工事まで一貫して担っています。そのため設備稼働に伴う更新・保守需要が継続的に発生し、長期的かつ安定した収益基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 築炉事業部 住所：大阪府東大阪市稲田新町3-11-40 日本ルツボ株式会社大阪工場内 勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】人事◆制度企画や風土改革など幅広く経験可/人事ゼネラリストとしてスキルアップ◎/東証上場◆
      【上場企業のバックオフィス業務を横断的に経験・キャリアアップを目指せる◎／平均勤続年数15.2年・有給取得率70.0％・全社の残業時間14.6時間と長期就業が叶う環境／土日祝休・長期休暇有り／週1～2日在宅可／創業130年・安定した経営基盤を持つニッチトップメーカー】 ■業務概要： 人事総務部ではミスのない管理を土台としつつ、企業成長を加速させるために攻めのバックオフィスへの転換を図っています。ルーティン業務に加え、既存の枠組みに囚われない人事戦略の構築や組織風土の改革等の"攻めの業務"を横断的に担っていただきます。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。その後は習熟度に応じて業務の幅を広げていただく予定です。 ■業務詳細： ◇戦略的人事制度の設計運用 ・専門性や成果をダイレクトに反映する報酬体系への改革 ・次世代リーダーの育成プログラムの構築 ◇組織風土、カルチャー改革 ・実践的研修、経営層との対話を通じた組織課題の抽出 ・改善施策の企画、実行 ・部門間連携やプロジェクト型チームを通じた全体最適化の推進 ・組織文化の変革に向けた施策の企画運営 ◇法務コンプライアンス管理 ・各種契約書のリーガルチェック ・建設業法や下請法への適正な対応、管理体制の構築 ◇その他 ・拠点、不動産の管理運用 ・株主総会の招集、運営等の株式実務全般 ・株主からの問い合わせや提案への対応策の立案、関係部署との調整 ・生成AI、RPAを駆使した業務改善の検討等 ■組織体制： 総務部は6名体制で、各業務を少しずつ分担しながら日々業務を進めております。人事、法務、総務などバックオフィス業務を横断的に経験する事が出来る環境です。 ■就業環境： 入社後初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1～2回程度で在宅勤務も取り入れて頂けます。また残業時間も月平均20時間程であり、閑散期においては全く残業せず定時で退勤する日もございます。 ■魅力： 現在、中長期的な経営戦略に基づき、適材適所の人事運営やエンゲージメント向上に注力しています。創造性豊かな活力に満ちた人材の育成を目指し、教育研修の拡充や適正な人事評価の実施、従業員が働きやすい環境整備等にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～360,000円 ＜月給＞ 296,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ゼオン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,462名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎／重合経験をお持ちの方へ】リチウムイオン電池向けバインダーの製品開発◇プライム上場化学メーカー
      【残業20時間程度で就業環境良好◎／東証プライム上場／世界をリードするグローバル化学メーカー／フレックス制／年休123日／就業環境◎】 ■採用背景： 成長が続くリチウムイオン二次電池分野（モバイルから車載・ESSへ拡大）に対応するため、材料・プロセスの高度化が進行。変化に即応し、競争力の源泉となるバインダー開発を強化する増員募集です。 ■業務内容： ・お客様と直接情報交換を行いつつ、市場の要求を満たす新たなリチウムイオン二次電池向けバインダーの製品開発を行って頂きます。 ・数名のチームで協力しながら特定の課題を計画的に解決することを求めます。 ∟一人当たり、２～３テーマを持ち、チームで就業をしていくイメージです。 営業同行等もプロジェクトに応じて発生します。 ■取り扱い商材： ・リチウムイオン二次電池向け材料（例：正極バインダー、負極バインダー、機能層材料（耐熱層バインダー、接着層スラリー等）、シール材） ■業務の魅力： 市場と顧客課題に直結した開発テーマで、成果が製品採用へ直結。材料（ポリマー）×電池×プロセスの横断知識が蓄積でき、サステナブル領域に貢献する実感を得られます。自ら設計した材料が量産プロセスに乗る一連の流れを担えます。 ■働く環境： 10名で構成され、20代～40代が中心の組織です。 プロパーが中心ですが、中途入社も在籍しており、非常にエンゲージメントの数値も高い組織です。 ■働き方： ・在宅勤務：月数回利用可 ・残業時間：30時間以内 ・土日祝休み ■キャリアパス： ・入社後は、ご自身の強みを活かし、リチウムイオン二次電池の研究開発にて活躍していただきたいと考えています。 ・ゆくゆくは、自身の強み以外の知識も吸収し、また、リチウムイオン二次電池の分野に限らず活躍できる、ポリマー開発に関する様々なスキルを習得した研究者、技術者となっていただくことを想定しています。 ◆同社の魅力： 同社はグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。製品の最上流を握る総合化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合開発センター 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光1-2-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～572,000円 ＜月給＞ 310,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績（4～6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／水島工場】プラント設備の検査担当※職種未経験歓迎～プライム上場／寮・社食完備／転勤無
      ～創業75年の大手グローバル化学メーカー／土日祝休み／年休123日／就業環境◎／業界・職種未経験可／寮・社食完備～ 製造設備の「健全性」を守る検査担当。化学プラントでの検査・保全を通じて、設備寿命の見極めと安定稼働に貢献します。現場理解と学習意欲を軸に専門性を高められるポジションです。 ■採用背景 組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■業務内容 設備管理課にて高機能樹脂や合成香料・合成ゴム等の製造現場で検査管理を行って頂きます。製造装置および製造制御装置の保全・検査、設備異常の処置等をお任せします。 ※有機溶剤等の化学物質を取り扱います。 ■業務の魅力 ・腐食や劣化の評価を通じて設備寿命を見極める専門性を蓄積できます。 ・非破壊検査や新技術（ドローン等）に触れ、手法選定から関われます。 ・図面読解～現場検査～改善提案まで一貫して携わり、判断力が磨かれます。 ■働く環境 工場全体で約400名在籍しており、その中で検査班は９名で構成され、20代から60代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアパス 高圧ガス等の資格取得からスタートし、検査担当として独り立ち。将来的には検査手法の高度化、全体計画への関与、班レベルでの業務推進へと役割拡張が可能です。 ■働く環境： ・残業時間は月平15時間程度、年間休日123日と働きやすい環境です。 ※2年に1回定期修繕を予定しており、その年は12月から約半年間繁忙期となります。 ・転勤は基本的になく、岡山県での長期就業が可能です。規定や条件によりますが、住宅手当の支給や寮の入居も可能です。 ・Uターン・Iターンも歓迎しており、転居費用の負担も制度としてございます。 ■日本ゼオン社の特色：「化学の力で未来を今日にする」 当社はグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。製品の最上流を握る総合化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767-1 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線線／児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～355,450円 ＜月給＞ 262,700円～355,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：4.4ヶ月～4.9ヶ月　※業績・職能資格による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マレリ 株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4
    • 設立 1938年
    • 従業員数 40,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【栃木】性能評価・試験(熱交製品など)■マネジメント候補／独立系大手自動車部品メーカー
      • NEW
      ■概要： 自動車用熱交換器製品の性能評価および信頼性試験を実施する試験部門のマネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細： ・熱交換器製品に関する性能試験および信頼性試験の計画立案・実行 ・試験設備および評価技術の高度化・標準化の推進 ・設計部門および製造部門と連携し、設計検証および品質向上活動の推進 ・技術課題に対する原因解析（Root Cause Analysis）および是正措置の実施の推進 ・チームマネジメント（人材育成、人事評価など） ＜対象製品＞ ラジエーター／オイルクーラー／コンデンサー／バッテリークーラー　など ■やりがい： ◎挑戦的な開発環境 モビリティの未来を変革する製品開発チームで働く機会がございます。 ◎成長と学習の支援 スムーズなオンボーディングとスキル向上のためのトレーニングを体制がございます。 ◎成長環境 OEMエンジニア、設計者、設備エンジニア、他部門の技術者など多様な関係者との連携により経験と能力を向上することができます。 ■期待すること 本ポジションは製品開発組織の中核機能として、設計部門および製造部門と密接に連携しながら、製品性能および品質を保証する重要な役割を担います。 ◎ 技術力に裏付けられたリーダーシップ 高度な技術的知見を基盤として、チームを導き、メンバーのモチベーションを高めること。 ◎ 優れたコミュニケーション力と実行力 部門横断的な課題解決活動を推進し、成果につなげること。 ◎ 論理的思考力とデータ分析力 試験結果や技術データを分析し、適切な判断を行うこと。 ◎ 変革を推進する主体性 変化の激しい環境の中で、組織や業務改革を主導すること。 ■当社について： マレリは、自動車業界における世界有数のグローバル独立系サプライヤーであり、イノベーションと製造の卓越性において確固たる実績を有しています。顧客やパートナーと協力し、安全で環境に優しく、よりつながる社会を実現することで、モビリティの未来を変革することを目指しています。 私たちは、アジア、欧州、南北アメリカの主要自動車メーカーや、モータースポーツ世界選手権のトップチームに製品を提供しています。私たちの技術は目的志向で設計されており、お客様にとって真に価値のある成果を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：栃木県佐野市栄町8 勤務地最寄駅：両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：650,000円～850,000円 ＜月額＞ 54,166円～70,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給 　・年1回（会社業績および個人評価に基づく） ■インセンティブ： 　・年間インセンティブ制度あり 　・支給額は会社業績および個人業績に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】自動車部品の品質保証(新製品)■在宅可／正社員／独立系大手自動車部品メーカー
      ■概要： グリーンテクノロジー部門の品質保証チームにて、品質エンジニアを募集しています。 本ポジションでは、品質エンジニアとして、マレリの最も重要なプロセスの一つである新製品開発プロジェクトに携わっていただきます。 ■業務詳細： 開発チームに参加し、新製品開発に関する手順・規格・顧客要求事項の適用を支援をお願いします。 以下の品質管理ツールを活用し、品質担保の観点から開発活動をサポートします ・製品設計レビュー ・工程設計レビュー ・製品FMEA ・工程FMEA ・製品評価・工程評価　など ■期待すること： ◎ 開発標準・手順の確実な適用 新製品開発における品質基準や手順が適切に運用されること。 ◎ 新規プロジェクトの円滑な立ち上げへの貢献 品質面から量産立ち上げの成功を支援すること。 ◎ 効果的なフィードバック 関係部門へ適切な改善提案やフィードバックを提供すること。 ◎ 国内外工場への出張対応 工程準備状況の確認のため、各工場へ出張する可能性があります。 ■やりがい： ◎挑戦的なチーム環境 モビリティの未来を変革する国際的なチーム環境で働く機会がございます。 ◎成長と学習の支援 スムーズなオンボーディングとスキル向上のためのトレーニングを体制がございます。 ◎成長環境 OEMエンジニア、設計者、設備エンジニア、他部門の技術者など多様な関係者との連携により経験と能力を向上することができます。 ■当社について： マレリは、自動車業界における世界有数のグローバル独立系サプライヤーであり、イノベーションと製造の卓越性において確固たる実績を有しています。顧客やパートナーと協力し、安全で環境に優しく、よりつながる社会を実現することで、モビリティの未来を変革することを目指しています。 私たちは、アジア、欧州、南北アメリカの主要自動車メーカーや、モータースポーツ世界選手権のトップチームに製品を提供しています。私たちの技術は目的志向で設計されており、お客様にとって真に価値のある成果を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県藤沢市小塚126
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【藤沢／日勤のみ・残業無】未経験歓迎・製造スタッフ◆業務用バルブ／食事手当有／冷暖房完備／福利厚生◎
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎！日勤のみ・残業なし・冷暖房設備で働きやすい！食事手当など福利厚生も充実／全国のガソリンスタンドのほとんどで導入！エアコンや医療分野でも使われています】 ■魅力ポイント ・日勤のみ＆ほぼ残業なしでプライベート充実 ・工場内は冷暖房完備で年中快適に働ける環境 ・未経験から手に職がつく製造職 ■業務内容 バルブという機械部品の製造に携わっていただきます。 ご本人の適性に応じて、以下いずれかの工程からスタートします。 ▼担当工程 ・加工：機械を操作して金属を削る作業 ・溶接：部品同士をつなぐ作業（専用機械あり） ・組立：部品を組み立てて製品を完成させる作業 ◎最初は簡単な作業からお任せ ◎先輩が丁寧にサポートするので未経験でも安心 ◎将来的には、効率アップや改善提案にもチャレンジ可能 ■バルブとは？ バルブは、液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■製品について 当社の製品は、実は身近な場所で幅広く使われています。 ・エアコンや冷蔵庫 ・ガソリンスタンドの給油機 ・工場の機械（油圧機器など） 特にガソリンスタンドでは、国内にあるほとんどの給油機で当社製品が採用されています。 ■働きやすい環境 ・土日休み＆残業ほぼなし ・冷暖房完備で快適に作業可能 ・食事手当など福利厚生も充実 ■組織構成： 加工職（社員11名）／溶接職（社員5名）／組立（社員5名＋パート約7名） ■当社について バルブ・制御基板の専門メーカーとして、開発～製造～販売まで一貫して手がけています。生活に欠かせない製品を支えながら、環境・エネルギー分野など新たな領域にも挑戦している成長企業です。 また、バルブの制御技術を活かし、電子基板や省力化装置の開発も行っています。電子基板は冷蔵ショーケース内の温度を均一に保つための制御に使用されています。省力化装置は、工場内で人が行う作業や品質が安定しにくい作業をサポートする装置であり、当社の技術力を活かして開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 222,830円～287,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】製造ポジション◆残業ほぼ無し・冷暖房完備で働きやすい／冷蔵庫やエアコンに使用されるバルブ製造
      【夜勤なし・土日休み・夏季休暇5日~7日／全国のほとんどのガソリンスタンドに導入！／家電や業務用エアコンに使われています】 ■業務内容： バルブを中心に生産設備・検査装置の開発・製造・販売を行う当社にて、バルブ製造における中核業務をお任せします。これまでのご経験・スキルに応じて、以下いずれかの工程にて技術力を発揮いただきます。 ■業務詳細： ◎加工：ＮＣ旋盤・フライス・マシニングセンタ等を用いた金属切削加工 ◎溶接：自動溶接機を用いたロウ付け・半田付け溶接 等 ◎組立：自動組立機や工具等を用いた組立対応／パート社員のマネジメント ※いずれの工程も生産対応だけでなく、業務効率や作業安定性向上にも携わって頂きます。 ■バルブとは？ バルブは、液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■当社製品について 当社の製品は、家庭用のルームエアコンや冷蔵庫などの家電から、自動車の給油装置、工場の機械を動かす油圧機器、さらには環境・エネルギー分野の設備まで、幅広い分野で活用されています。 特にガソリンスタンドの給油機では高いシェアを誇り、日本国内では2台に1台の割合で当社製品が使用されています。 近年では、産業機器や環境関連設備への展開も進んでおり、社会にとって欠かせない役割を果たしています。 ■働き方： 残業時間は基本的にはほとんどなく土日休みなので、プライベートとの両立が可能です。オンオフのメリハリをつけて働く風土が根付いている他、計画的な業務計画により、働きやすい環境を実現しています ■組織構成： 加工職（社員11名）／溶接職（社員5名）／組立（社員5名＋パート約7名） ■当社について バルブ・制御基板の専門メーカーとして、開発から製造・販売まで一貫体制を構築。生活に密着した製品を提供し、技術力を活かした新分野にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～301,200円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 287,830円～309,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 ※3等級以下の場合は実残業時間に応じて残業代支給。4等級の場合は 固定残業代20時間分支給（以下参照） 年収480万円。月給348,555円（基本給301,200円・固定残業代48,432円 ／超過分は追加支給・食事手当7,830円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全50件
    • 【昭島・第二新卒歓迎】半導体製造装置のフィールドエンジニア※海外駐在に挑戦！プライム上場メーカー
      【アメリカ・イタリア・中国・台湾・韓国など海外赴任チャンス有／電子ビーム描画装置で世界トップシェア／研究機関や最先端分野で使用】 ◆職務概要 半導体製造装置（電子ビーム描画装置）の納入・アフターフォロー業務をお任せします。 ＜職務詳細＞ ・納入業務：国内外の新規装置の据付・調整。（据付：２週間程度/調整：1～３ヵ月程度） ・アフターフォロー業務：装置日々点検、トラブル対応、定期点検作業。 納入先は半導体のマスクを製作する企業やウエハに直接電子ビームで描画を行う研究機関で、描画機の機種によって変動はありますが5~6名程度で据付の対応を行います。その後1～2名程度で調整・アフターフォロー業務を担当いただきます。 ◆入社後の流れ 海外駐在を目標に、担当する装置に関する知識を身につけていただきます。 （1）生産部署での研修（2-3ヶ月） （2）納入業務・国内サービスでのOJTを中心として、装置に関する知識を習得します。(1-3年) （3）1年～3年後（業務習熟度合い、VISA取得要件により変化）を目途に海外顧客のアフターフォロー業務の担当として海外勤務の可能性もあります。 ※ 赴任地：アメリカ・イタリア・中国・台湾・韓国　等 業界未経験の方も生産部署での研修等があり、入社後にキャッチアップできる環境を整えているため、電気・機械系の業務経験を活かすことが可能です。 【配属予定のグループについて】 SEサービス本部は電子ビーム描画装置の製品ごとに部を分けており、適性に応じて以下のいずれかに配属となります。 ・既に半導体製造装置を導入している顧客メインのグループ ・アカデミックな研究機関メインのグループ ・オーストリアの企業とコラボしている製品メインのグループ ・上記全てに共通する、電子ビーム描画装置の機械系調整作業及びメンテナンスがメインのグループ ◆当社魅力： 電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。世界市場における強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】理科学計測機器の工場管理業務(計数管理、原価計算、予算管理等)／土日祝休み／年休129日
      世界トップシェア技術を支える工場管理／経営に近いポジション／原価計算・予算管理／事業計画策定／管理職候補／工場管理全般を経験／データ活用・計数管理 ◆職務概要 電子顕微鏡、核磁気共鳴装置、質量分析計など比較的大きな装置を作っている工場の管理系業務となります。在庫、納期、工数等の計数管理業務や、原価計算、予算管理、労務管理等、工場の管理業務全般を統括する仕事となります。 ◆職務詳細 ※下記の業務の中から経験、希望に応じていくつかの業務を担務していただきます。 ・工場管理データ(在庫、原価、納期、生産進捗、調達価格等)の各種集計、資料作成業務。 ・製造、生産管理、資材調達、ロジスティクスの各部署で使用するシステム、ツール類の開発、管理。 ・在庫、原価、経費、設備関係の事業計画策定業務。 本ポジションは経営に近い位置で仕事を進めることができます。 データ集計・資料作成をするだけではなく、事業計画策定の一部も担うような業務となります。 【ポジションの特徴】 次の管理職候補として、工場内の管理系業務全般を経験することができます。 事業計画策定、予算管理、原価計算など、会社全体に影響する計画の作成などに携わることができます。 また、データの集計やシステム化対応などがメインの業務となりますので、大量データの取り扱いや業務フローの最適化等の経験を積むこともできます。 他には、労務管理や工場経理、ISO対応など、法令・規制対応の業務経験も可能です。 【部門ミッション】 我々のミッションは、最先端の電子光学技術を通じて世界中の研究者、技術者を支援するための装置を生産している工場での管理業務全般を担って、製造、生産管理、資材調達、ロジスティクス等の各部署が目標を達成するために支援することです。 工場内の各部署に横串を通し、工場全体のミッションを共有して、それぞれの部署の目標達成を計数データの提供、システム化対応、各種法令・規定への遵守等の側面から支援しています。 ◆当社の魅力 東証プライム上場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界等にも欠かせない装置です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～427,000円 ＜月給＞ 266,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都江東区亀戸9-11-1
    • 設立 1915年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／江東区】国内外の法人向け化学品営業◆老舗化学メーカーでグローバルに活躍！／東証プライム上場
      【創業130年以上／国内外でシェアトップクラスの化学メーカー／化学品・機能化学品の法人向け営業／グローバル展開で成長中】 ■業務概要 当社は130年以上の歴史を持つ化学メーカーとして、国内外の幅広い業界に基礎化学品および機能化学品を提供しています。本ポジションでは、法人営業として、当社工場で生産される多彩な製品の提案や拡販を推進していただきます。 ■業務詳細 ・担当製品ごとに、国内外の専門商社・エンドユーザーへの提案活動 ・既存取引先や新規ユーザーへ電話・メール・訪問・WEB会議によるフォローアップ ・社内関連部署と連携し製品価値の維持・新製品の拡販 ▼業務の特徴など ・営業活動は主に専門商社などの代理店を通じて行いますが、ユーザーとの直接のやり取りもあります。 ・製品担当制を採用しているため、営業活動の範囲は国内外に広がります。海外拠点との連携により、グローバルな売上拡大にも取り組んでいますので、海外営業に興味のある方にも大きなチャンスがあります。 ■業務の魅力 伝統と最先端技術を兼ね備えた製品群を武器に、国内外で幅広い業界の発展に貢献できます。グローバルな仕事をしたい方にもぴったりです！ ■教育体制 製品知識は入社後にじっくり習得してもらいますので、化学業界未経験でも安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 ・完全週休二日制・年間休日124日、平均残業月15時間程度とプライベートも大事にできる環境◎ ・半日休暇制度や保存年次有給休暇（永年勤続記念旅行・定年記念旅行・リフレッシュ休暇など）様々な制度あり ・実家より通勤が困難な方には寮・または家賃補助あり ■企業の特徴/魅力 当社は幅広い製品の基礎となる「化学品」・用途に特化した「機能品」を製造する化学メーカーです。創業より131年の事業基盤と製品の独自性で、日本の無機化学分野ではシェアトップクラスの安定した経営行っています。 「人を大切に、技を大切に」を理念とし、人の絆と自然環境と融和した技術の開発を大切にしています。当社独自の技術力を高める日々の努力やほとばしる情熱を後押しし、化学という無限の可能性を持ったあらゆる分野において夢を実現させ、あらゆる「人」の幸せに貢献できる企業、持続可能な社会の実現に貢献できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸9-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業代を含まない金額です。 賞与：年2回、業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東西

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都世田谷区経堂1-8-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【厚木※転勤無】一般事務(購買業務)未経験OK～社会を支え安定◎希少な部品・素材メーカー／創業91年
      ～創業91年の安定基盤！40・50代活躍中～ 当社は、国内でも数少ない“マイカ”製品メーカーとして、大手電機メーカーのモノづくりを支えてきた老舗企業です。 ■仕事内容 生産管理システム(TECHS)を使った業務を行っていただきます。 具体的には ・仕入の入力、出力 ・マスタ登録業務 ※営業補助に付随する業務も行っていただく場合もあります。 簡単な入力作業ですので、基本的なPC作業が出来る方なら大歓迎です。 入社後は、OJTを通して研修を行ったのち業務を行います。 ■当社について： 当社の主力製品である高耐熱素材『マイカレックス』は国内で他に例のない販売代理店であり、カスタム設計、製作加工しお客様へ提供しています。その他にも、様々な業界で使用される多彩な製造機械部品の提供により、モノづくりの現場を90年以上支えてきました。 ※マイカ（天然雲母）とは…自然界に広く存在する結晶性の鉱物で、優れた電気的特性、耐熱性、機械的特性を有し、 今日の電気産業になくてはならない最も重要な絶縁材料の一つです。 ■当社の特徴： 競合他社が少ないことに加え、あらゆるニーズに高技術、短納期、低コストで応えることができるのが当社の強みです。お客様に大手メーカーが名を連なり、大学の研究室などからも頼られているという事実が、当社の実力をしっかりと証明しております。 ■社風： 設立90年以上の歴史を誇る老舗企業ですが、社員の自主性を尊重するフランクな社風です。自分らしさを大切にしながら働けるので、社員の定着率も高く、勤続10～20年のメンバーも多数在籍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市船子１２６８ 勤務地最寄駅：小田急線線／愛甲石田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（1月あたり1,000円～10,000円／前年度実績） ・賞与あり ・初年度は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木※転勤無】業界未経験OK・ルート営業～社会を支える＆安定◎希少な部品・素材メーカー／創業91年
      ～創業91年の安定基盤！40・50代活躍中／宿泊出張なし／飛び込み営業なし／訪問エリアは神奈川・東京・埼玉～ 当社は、国内でも数少ない“マイカ”製品メーカーとして、大手電機メーカーのモノづくりを支えてきた老舗企業です。 大手電機・産業機械メーカーに向けて、モノづくりに欠かせない部品の提案をお任せします。 既存顧客中心（飛び込みなし）・定着率の高い営業組織で、関係構築型の営業に専念することが可能です。 ■仕事内容 ・取引先への受注業務（訪問、電話、メール） 既存顧客中心ですが、一部テレアポ等の新規開拓も行っていただきます。 ※飛び込み営業はありません。 ・販売システムの入出力業務 ・見積書、報告書作成などの基本的なPC操作 <仕事の流れ> ・既存顧客からニーズのヒアリング ・ニーズに応じて、素材や加工品をご提案。（試作品を製作し、提案することもあります。） ・見積もり、契約 ・進捗状況の把握、納期管理 ・納品 ※1日2～3社を訪問し、製造・開発・購買部門の方と商談を行います。 訪問エリアは神奈川・東京・埼玉となります。（社用車か公共交通機関を使用） 【取り扱う商品・サービス】 製造関連の機械に使用される「電気絶縁材料（マイカ）」「ヒーター製品」「電子部品」など ※家電・スマホ・食品・化粧品などの業界に貢献しております。 【マイカ(天然雲母)とはなにか？ 】 マイカは、自然界に広く存在する結晶性の鉱物で、優れた電気的特性、耐熱性、機械的特性を有し、 今日の電気産業になくてはならない最も重要な絶縁材料の一つです。 【顧客】株式会社日立国際電気、株式会社安川電機、ウシオ電機株式会社、 ダイニチ工業株式会社、株式会社東京精密 ■組織構成：営業1名 入社後は、OJTを通して研修を行ったのち業務を行います。 ■社風： 創業91年の歴史を誇る老舗企業ですが、社員の自主性を尊重するフランクな社風です。ノルマは特に設けておらず、営業スタイルや仕事の進め方も本人に委ねられています。自分らしさを大切にしながら働けるので、社員の定着率も高く、勤続10～20年の営業メンバーも多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市船子１２６８ 勤務地最寄駅：小田急線線／愛甲石田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（1月あたり1,000円～10,000円／前年度実績） ・賞与あり ・初年度は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光電工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西落合1-31-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【海外駐在：インド・ハリヤナ州予定】海外医療機器工場の生産技術◆東証プライム上場・シェアトップ製品有
      【東証プライム上場・シェアTOP製品あり／AED・生体情報モニタなど展開】 国内のマザー工場（群馬県富岡）で製造技術の基盤を固め、インド新工場にて立上げ・量産安定化・人材育成を一気通貫で関る、グローバルに活躍いただくお仕事です。 【業務内容】 ■国内配属期間（入社後1~3年程度） 海外駐在に向けて実務指導のベース習得および国内関連部門との信頼関係を構築するため以下の業務に従事いただきます。 ・国内工場（群馬県富岡市）での生産技術業務全般 ・設計移管、設計変更、維持改良、不良解析等の実務と関連社内システムの習熟 ・関係部門（設計・品質・調達等）との協業と連携 ・海外拠点を想定した業務フロー・ルールの理解 ・必要に応じてインドへの出張業務 ■海外駐在期間（入社後1~3年後） 適性・習熟状況を踏まえ、海外拠点（インド・ハリヤナ州）へ駐在いただきます。 ・インド現地工場での医療機器製造の生産技術業務 ・現地インド人スタッフの教育・指導 ・新規製造ライン立上げ・設備導入支援 ・本社・国内工場ほか関連拠点との連携、通訳、レポーティング ■本ポジションの魅力や将来的なキャリアパス インドは急速な経済発展を遂げており、ビジネスと国の成長を肌で感じながら働くことができる環境です。 特に医療機器市場の拡大と現地生産化の流れが進んでおり、Make in Indiaの事業環境の中で、現地製造体制の構築・高度化に直接貢献できる点が大きな魅力です。 日本での経験をベースに、より広い視野と裁量を持って活躍することが可能で、現地工場での業務を通じて、事業拡大の最前線に関わる経験を積むことができます。 現地工場では相互理解をベースとした関係構築がしやすい環境で、チームでの成果創出に集中できる点も本ポジションの魅力です。 本募集ではインド工場勤務を前提としていますが、一定期間のインド駐在の後、ご本人の意向次第では別の海外製造拠点勤務の可能性もあり、将来的には、インド駐在で培った経験をもとに、他海外拠点への展開支援、グローバル標準化の推進、マルチプラントの中核人財としてのキャリア形成も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富岡事業所 住所：群馬県富岡市田篠1-1 勤務地最寄駅：上信電鉄線／東富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本光電インディア（ハリヤナ州） 住所：Dadri Toe, Jhajjar, Haryana, 124103, India Sector 3, Model Economic Township Village 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～401,000円 ＜月給＞ 300,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2025年昇給率：5.67％） ■賞与／年2回（2025年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 ※海外勤務となった場合は、海外駐在員の給与・処遇が適用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】社内SE（グローバル統合システム/SAP）◆在宅勤務可◆残業15ｈ程度
      【リモート・フレックス可／残業１５時間程度／東証プライム上場・シェアTOP製品あり／AED・生体情報モニタなど展開】 グローバル基幹システムの企画、推進、改善までリードいただく方を募集しています。 ■業務内容 ・グローバル基幹システム刷新の戦略・構想立案、プロジェクト企画・推進、稼働後の安定化・継続改善までを一貫してリード ・エージェントAI等の最新技術を活用した業務改革の企画・実装 ・海外拠点（米州・欧州・アジア・中東）との連携によるグローバルDXの推進 ・「基幹システム刷新」「エージェントAIの実装」「経営課題に直結したDX戦略」の三位一体の変革を中核リーダーとして推進 ＜具体的には＞ ・SAP S/4HANAを中心としたグローバル刷新に関する戦略・構想の策定 ・プロジェクト企画（計画・体制・予算）および推進リード（要件定義～設計～導入～テスト～展開） ・稼働後の安定化、保守・運用最適化、継続的な改善（データ活用・AI活用を含む） ・海外拠点との連携・ガバナンス運営、グローバル標準化の推進 ■組織構成： ・CDX統括部（情報システム部門）：約54名（社員72％、派遣28％） ・海外駐在：アメリカ2名、ドイツ2名 ・管掌範囲：グローバルのシステムアプリケーション、保守運用 ■将来的なキャリアパスについて ・新システム企画・経営課題解決型プロジェクトを推進する課長 ・経営戦略に基づく全社IT・DX戦略を統括する部長 ■働き方 出張頻度：0～2回/年（期間１週間程度） ハイブリッドワーク（在宅勤務含む）と平均残業約15時間 ■本ポジションの魅力 ・経営課題に直結するIT・DXを推進 ・大企業の安定基盤を有しつつ、過度に巨大ではない組織規模のため、経営層との直接対話および意思決定のプロセスに接する機会を得やすい ・エージェントAI／生成AIの社内実装を当事者として遂行 ・米州・欧州・アジア・中東を対象とするグローバル案件に関与 ・企画～実装～運用～改善まで一気通貫で関与 ・所沢駅至近で通勤利便性が高く、都心部に比べて通勤混雑が比較的少ない環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★所沢事業所 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～355,000円 ＜月給＞ 238,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッピ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区千住緑町1-1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全8件
    • 【富士宮】工場向け設備、施設管理◆手当◎／コラーゲンペプチドで高い国内シェア／東証スタンダード上場
      ～「第三種電気主任技術者」をお持ちの方へ／住宅手当、家族手当あり／安定企業で資格を活かす／「身近な食品」から「iPS細胞」まで関わる「コラーゲンペプチド」で高いシェア／海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー ■入居に伴う転居が必要な場合は、引越費用を会社が全額負担します。 　新しい環境で安心してスタートをきれるようなサポートをします。 　（適用には会社規定による条件があります） ■概要： ◇当社は、食品など向けの「ゼラチン」「コラーゲン」を原材料として製造販売し、また同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開しています。 ◇今回のポジションでは設備・施設管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇高圧受変電設備の保安監督管理、更新 ◇電気、空調設備の保守修繕、更新 ◇工場給水設備の維持管理、更新 ◇ガスボイラー設備の維持管理 及び 更新 ◇エネルギー管理（電力・蒸気） ◇省力化、自動化への対応 ◇工員管理 及び 外部業者対応 ◇工場内設備の修繕、改善 ◇新規設備の導入計画への協力 ◇行政への対応（届出、申請、報告、立入調査等） ■当社の特徴： ◇コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われています。 ◇またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ◇皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 その他固定手当/月：22,650円～34,370円 ＜月給＞ 312,650円～474,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率2.30％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.80ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市】工場総務※給与社保メイン◆年休121日/残業平均10h／土日祝休/東証スタンダード上場
      ～残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎～ ゼラチン、コラーゲンを原材料として製造販売するとともに、同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開している当社にて、バックオフィス業務をお任せします。今回は、嘱託社員の定年による補充のための採用です。 ■業務内容： ・総務業務全般（給与計算・社会保険業務・外部業務等） ■評価制度に関して： 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気： 社員の平均勤続年数16年、平均年齢39歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴： コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について： 皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 その他固定手当/月：22,650円～34,730円 ＜月給＞ 312,650円～474,730円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率2.30％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.80ヶ月分 ※入社時1回目の賞与は寸志になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本曹達株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー10F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,316名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小田原／在宅週2】社内SE～生成AI×AWS～土日祝休み／東証プライム上場化学メーカー
      【創立100年以上／東証プライム上場／高付加価値製品を中心に展開する化学メーカー／所定労働時間7.5時間の働きやすい環境】 ★東証プライム上場・総合化学メーカーのDX推進ポジション ★生成AI×AWS環境で社内業務改革を担う社内SE ★年間休日125日前後・賞与年3回・福利厚生充実 ■業務内容： 「AIで、化学メーカーの業務を変える」 ・生成AIを活用したアプリケーションの提案・設計・開発・運用 ・社内各部署からの業務効率化ニーズのヒアリングと技術的な解決策の実装 ・AWSインフラ（CDK/Lambda/API Gateway等）の運用・保守・改善 ・AIシステムを使う社内ユーザーへのサポート・トラブル対応 ・AWSやベンダー担当者との連携・折衝　など ■入社後の流れ： 入社後は、現在AI活用推進を担っている担当者と連携しながら、研究開発部門を中心とした社内DX推進業務に携わっていただきます。 まずは各部署へのヒアリングを通じて業務課題や改善ニーズを把握し、生成AIやデジタルツールを活用した業務効率化施策の企画・推進を担当いただきます。 その後は、社内向けAIアプリケーションの開発や運用、AWS環境の活用推進、蓄積された社内データの活用検討など、より幅広いテーマを担当いただく想定です。 ■組織構成： 研究開発本部研究統括部研究管理課 課長以下4名 30代のコアメンバーを中心にDX推進を進めています。 ※本社にデジタル推進部が別途あり、連携を図りながら業務を推進しています。 ■ポジション魅力： 社内AI活用の立ち上げ・拡大フェーズに参画できる点が大きな魅力です。生成AIアプリ開発からAWS基盤運用、ユーザー支援まで幅広く担当するため、フルスタックエンジニアとしてスキルを高められます。また、現場部門と密接に連携しながら業務変革を推進できるため、自身の成果を実感しやすい環境です。生成AI、AWS、RAG、AI Agentなど最新技術領域に携われることも特徴です。 ■就業環境： ・年間休日125日前後 ・在宅週２回迄（入社半年経過後から） ・残業25時間以内 ・夜間、出張等に関して：現状ほぼ発生しません。 ・賞与年3回（7月・12月・期末業績連動） ・育児・介護を理由としたエリアコース選択可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原研究所 住所：神奈川県小田原市高田345 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／鴨宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルクロス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区日本橋3-3-9メルクロスビル9F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • EC運営※インテリア雑貨・デザイン家電◆残業無・年休125日／創業400年超／運営～仕入れまで一貫
      ◇◆「インテリア雑貨・デザイン家電・生活雑貨」など幅広い商材／楽天市場、ヤフーショッピングなど複数モール／MD・バイヤー視点も習得可能／3年連続増収増益・最高益更新中！◆◇ ■業務概要 東京・自由が丘にある雑貨店『ホッチポッチ自由が丘店』のEC店舗運営全般をお任せいたします。 ※こちらのリアル店舗に研修とヘルプに行っていただく可能性あり。 ＜補足＞ ・取り扱い商材は「インテリア雑貨/デザイン家電/生活雑貨/照明/家具」など多岐にわたります。 ・EC店舗は楽天市場、ヤフーショッピング等に出店しており、各店舗の運営、物流管理、商品選定、発注管理などの業務を行っていただきます。 ■魅力 （1） EC事業全体に関われる 「商品選定・仕入れ・販売ページ管理・広告運用・在庫管理・外部パートナーとの調整」まで一貫して担当。EC運営のゼネラリストとして成長できます。 （2） リアル店舗の知見も学べる 自由が丘の人気ライフスタイルショップ「HOTCH POTCH 自由が丘店」と連携。必要に応じて店舗研修もあり、お客様の反応を直接感じながらEC運営に活かせます。 （3） インテリア・ライフスタイル商材を幅広く扱える 「インテリア雑貨・デザイン家電・生活雑貨」など多彩な商材に携われるため、EC運営だけでなく、商品の仕入れ・選定にも携わりながらMDやバイヤー視点も身につけることができます。 ■職務詳細 ・楽天市場、ヤフーショッピングなど複数のECモールへの出店管理 ・店舗販売ページの制作および管理、広告運用の管理 ・仕入れ先との商談、商品セレクトおよび発注作業 ・委託先（物流業務、カスタマーサポート）との調整・管理 ・EC出店モールの担当者との折衝および調整・管理 ・業務システムの管理 ■組織構成 「部長1人／課長1人／WEBメンバー2人／店舗社員2名」（アルバイト＆委託スタッフ女性３名） ※男女比4:2／平均年齢43歳 ■企業情報 ルーツは安土桃山時代の近江商人。1585年に滋賀県近江八幡での創業以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。このような『三方良し』の精神が、結果的には継続した利益獲得・安定経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-3-9 メルクロスビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※過去実績3,000円～ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■モデル年収 年収460万円 ／ 30歳 年収500万円 ／ 35歳 年収700万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカウヰスキー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山5-4-31
    • 設立 1934年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】モルト原酒の開発～大手アサヒグループの老舗洋酒メーカー※ウイスキー業界2位／月残業10H
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      ～食品メーカー等でのご経験をお持ちの方歓迎！／プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／市場シェア2割・ウイスキー業界第2位／年休123日～ ■業務内容 ニッカウヰスキー仙台工場内にある「技術開発センターのパイロットプラント」にて、試験製造・分析・評価などを通じてモルト原酒の品質向上・新価値創造・開発をご担当していただきます。 ・パイロットプラントを使用したモルト原酒の試験製造（分析、評価、検証） ・製造工程の改善による生産性向上、品質向上 入社後はパイロットプラントのオペレーションからお任せし、将来的にはウイスキーの商品開発にも携わる機会もございます。 ■本ポジションの魅力 同社はウイスキーや焼酎を始めとした酒類の原酒製造やパッケージ等を行っています。所属部署ではウイスキーの新規原酒の開発、焼酎などのホワイトスピリッツの商品開発やブラッシュアップを行っています。 ニッカウヰスキーのブレンダー室や同社の原料調達部、各工場の生産部門と連携し、未来の商品開発の為にモルトウイスキーの品質向上と新しい価値創造に取り組んでいただきます。 ウイスキーは市場に発売されるまで10～20年程かかります。10～20年後の同社の屋台骨を支える主力製品を作り上げて頂く、やりがいのあるポジションとなります。 ■働き方 ・月平均残業時間10時間 ・年間休日123日 ■組織構成 3名（20代～50代）のメンバーが所属しています。 ■キャリアパス ・ご本人の適性やスキルアップのため、ブレンダー、工場の生産技術（製造工程管理）や本社管理部門をご担当していただく可能性もございます。（全国転勤有） ・将来的には当部門の商品開発によるマネジメント職として担っていただくことを期待しております。 ■企業概要 ウイスキー、ブランデー、スピリッツ、リキュール類、シードル、焼酎等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター(仙台駐在） 住所：仙台市青葉区ニッカ1番地　宮城峡蒸溜所内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～394,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 319,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、本給と賞与を足した金額となります。 ※詳細は前職での経験及び社内の人事制度に照らし合わせた上で提示します。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ウイスキー工場の電気設備エンジニア◇第二新卒・実務未経験歓迎／土日祝休／アサヒグループ
      ～電気系出身者歓迎／実務未経験から設備設計・保全のプロを目指せる／OJTで成長をサポート／アサヒグループの老舗洋酒メーカー／ウイスキー業界第2位／年休123日・土日祝休～ ■業務内容 ニッカウヰスキー宮城峡蒸溜所(旧称：仙台工場)でのウイスキー製造設備の電気計装設備の設計・設備管理・保全や制御機器のセットアップやメンテナンス業務の募集となります。 入社後はセットアップやメンテナンスからお任せし、徐々に業務の取得を頂くことを想定しております。 ＜具体的に…＞ ・プラント電気計装設備の設計・設備管理・保全 ・自動制御機器のセットアップやメンテナンス ・受変電設備の設計及び維持管理 ・各種図面作成や資料作成及びデータ処理 ・各種工事の施工管理 ・安全衛生活動、一般品質管理活動 ・その他付帯業務 ■就業環境： ・夜間トラブル対応（年間2～3回） ・年間休日123日 ・土日祝日休み・長期休暇（夏季休暇・年末年始休暇） ■組織構成： エンジニアリング部は11名で構成されており、うち電気担当は3名（30～50代）となります。 ■企業概要 ウイスキー、ブランデー、スピリッツ、リキュール類、シードル、焼酎等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台宮城峡蒸溜所 住所：宮城県仙台市青葉区ニッカ1番地　仙台工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、本給と賞与を足した金額となります。 ※詳細は前職での経験及び社内の人事制度に照らし合わせた上で提示します。 ■賞与：年2回（2025年度正規従業員実績6.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRS株式会社

    海運業
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】薬剤師◆化学品物流最大手グローバル企業◆在宅可／年休126日・土日祝休◆品質管理から顧客対応
      【医薬品物流の品質管理・顧客対応／グローバル化学品物流最大手／働きやすさと安定性を両立／管理薬剤師として専門性を活かせる環境】 ■業務概要 当社は国内外にネットワークを持つ化学品物流のリーディングカンパニーです。千葉市の医薬品専用物流倉庫にて、薬剤師免許を活かし、品質管理や顧客対応など管理薬剤師としての業務全般を担っていただきます。物流品質の維持・向上を図る重要なポジションです。 ■業務詳細 ・医薬品の品質管理に関する業務全般（保管状況の確認、記録管理、法令順守の徹底） ・顧客や関係先からの問い合わせ対応（メール・電話・施設見学時の説明など） ・自社システムへの入出庫や在庫など各種データ入力業務 ・5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の推進と現場改善 ・関連法規や社内ルールに基づく管理業務全般 ・業務改善や効率化に向けた提案・実行 ■扱うサービス 医薬品・化学品専門の物流サービスや国内外の大手製薬会社・商社への保管・輸送サービス ■組織構成 物流管理課9名（薬剤師1名、20代～50代まで幅広い年齢層、男女比7:2） ■業務の魅力 グローバルに展開する安定企業で、専門性を活かしつつ、ワークライフバランスも充実。月残業20h程度、土日祝休み年間休日126日、入社半年以降は在宅勤務も可能。家族手当や資格支援制度も充実しています。 ■教育体制 OJTや社外講座、資格取得奨励・英語研修など多彩な教育制度を用意。未経験分野も安心してキャッチアップできます。 ■企業の特徴/魅力 危険物物流のスペシャリスト集団として、化学品・医薬品の安心・安全な輸送・保管を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 士気流通センター 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-4-5 勤務地最寄駅：JR外房線線／誉田駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給280,000円～を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績3.9か月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＫ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝大門1-12-15
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,337名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【熊本】人事、労務・総務◆フレックス制◆トップクラスシェア◆国内外大手メーカーとの取引多数
      • NEW
      【九州・熊本に腰を据えて長期的に勤務いただける方歓迎／自らのアイデアを形にできる環境／フレックスタイム制度あり／福利厚生充実】 ■職務概要 ご入社後は先輩社員からの業務フォローを頂き、ゆくゆくは、事業場の人事・労務全般に関する実務、総務業務全般を担当してもらいます。 ■業務詳細 ・人事関係諸制度の運用に関する業務 ・労使関係・採用・福利厚生等に関する業務 ・子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務 ・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険手続き ・総務（寮・社宅・社内給食施設の施設管理等）に関する業務 ・社内外各種イベントの企画・運営 ■組織構成 精密・Oリング事業部業務部業務課 人員構成：8名（男性　4名、女性　4名）が在籍しております。 ■働き方 現在の残業時間は月20～30時間程度ですが、今後は月20時間程度まで削減見込みです。また、借上げアパート・寮の提供が可能です。（20代独身者等を想定） ■仕事の魅力 業務を通して以下のスキル・知識が身につきます。 ・人事関係諸制度の企画・運用に関するスキル ・労働関係法令に関する知識 ・会社総務に関する知識・スキル ■当社について 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。 ■出向先情報 ご入社後は、NOK九州株式会社に出向となります。制度や条件面はNOK株式会社と同様になります。 ・出向先企業：NOK九州株式会社 ・事業内容：ゴム製品の製造 ・勤務地：〒869-2231 熊本県阿蘇市永草2089 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業場 住所：熊本県阿蘇市永草2089 勤務地最寄駅：ＪＲ豊肥線／赤水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～450,000円 ＜月給＞ 251,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ・モデル年収例 25歳/役職無し：500万円 30歳/役職無し：570万円 35歳/役職無し：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北茨城】電気自動車向け製品の設計開発・拡販（次世代EV領域）次世代モビリティを支える◆年休121日
      【自らのアイデアを形にできる環境／フレックスタイム制度あり／福利厚生充実】 ◆募集背景 電動化の進展に伴い、E-mobility分野の需要が拡大しています。当社においても、樹脂・ウレタン材料を活用した製品開発および顧客提案のニーズが高まっており、体制強化を進めています。設計・評価・解析に加え、顧客ニーズを捉えた提案まで一貫して担うことで、製品の価値創出に貢献いただける人材を募集しています。成長市場の中で、開発者としてのスキルを高めながらキャリアを築いていきたい方のご応募をお待ちしています。 ◆業務内容 E-mobility領域（電動車向け部品）に関する製品開発および顧客への提案活動を担当していただきます。具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・樹脂・ウレタン製品の設計開発（構想設計～詳細設計） ・試作・評価・解析業務 ・顧客への技術提案・プレゼンテーション（PR活動） ・社内外関係者との連携による量産化対応 ・単なる設計にとどまらず、「開発＋顧客提案」まで一貫して関わることができるポジションです。 ◆仕事の魅力・やりがい・将来性 ・自らのアイデアを形にできる環境 製品設計において裁量があり、新しい発想やチャレンジを歓迎する風土です。 ・次世代モビリティを支える仕事 EVを中心としたE-mobility分野に携わり、将来性の高い市場でキャリアを築くことができます。 ・顧客に近いポジションで価値を提供 技術者でありながら顧客提案も担うため、製品が採用される手応えや達成感を実感できます。 ◆当社について 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北茨城事業場 住所：茨城県北茨城市華川町臼場187-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,600円～520,900円 ＜月給＞ 280,600円～520,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 8,981名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全39件
    • 設備管理マネージャー候補◆10億円規模の設備投資・保全予算を統括／製造拠点の増強プロジェクトを推進
      【設備管理マネージャー候補／10億円規模の設備投資・保全予算を統括／横浜鶴見拠点で増強工事・移管PJ推進／若手中心で裁量大・プロジェクト管理経験可】 ■業務内容 ENEOS(株)の東日本における潤滑油製品の主要製造・物流拠点である横浜鶴見ルブパークにおいて、設備の増強・改善・保全管理を通して安全安定操業および品質の維持・向上に貢献いただきます。また、関連する工事・作業の予算およびスケジュール管理を担うとともに、現在進行中の設備増強工事や横浜製造所からの移管プロジェクトの推進をサポートいただきます。 入社後は工務グループの設備保全・工事管理業務を通じて事業所運営への理解を深めていただき、将来的には工務グループマネージャー候補として、グループ（約13名）のマネジメント、設備投資・保全予算の策定・管理（10億円規模）、保安・安全活動の推進、設備戦略および中長期更新計画の立案などを担っていただきます。 ■採用背景 潤滑油製造工場である横浜鶴見ルブパークの競争力および製造能力の強化を目的として、製造設備の増強・改善・保守・運用に係る工務系業務においてリーダーシップを発揮することのできるエンジニアを募集します。あわせて、工務グループのマネジメント体制強化を推進しており、将来的にグループマネージャーとして組織運営や人材育成、設備戦略の立案を担う中核人材となることを期待しています。 ■キャリアパス 将来的には横浜鶴見ルブパーク工務グループのグループマネージャーを担っていただき、その後のキャリアアップにより、潤滑油製造拠点における所長や副所長も目指せるポジションです。 ■業務の魅力 幅広い年代のメンバーが活躍しており、活発な意見交換ができる良好な雰囲気の職場です。様々な工務業務を担うことのできるジェネラリストが多く所属しており、年配の社員の協力的なサポートのもとで、若手社員が中心となって業務を取り進めることができる環境です。 将来に向けた設備の老朽化対策が急務であり、更新対応が定期的に発生することから、業務を通してプロジェクト管理能力を磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜鶴見ルブパーク 住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：675,000円 ＜月給＞ 675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定 ※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出 ※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 勤務地は全国／希望考慮！製造工務系エンジニア／年休123日
      プラントエンジニア職、またプロジェクト系エンジニア職を募集！ 【全国・希望考慮】プラントエンジニア（設計・保全・回転機） ・改修の検討、設計検討（数千万～数億円規模が中心、時数百億円規模へ製油所代表として） ・設備全体の保全計画設備確定、補修工事の計画・管理 ・回転機器（コンプレッサ・ポンプ等）の検査、寿命評価、更新・改善戦略の構想 【全国・希望考慮】プラントエンジニア（電気・計装系） ・電気設備（受配電・モーター等）、計装設備（温度計/圧力計/流量計/DCS等）の設備戦略検討～工事選択～工事指示を担当 【全国・希望考慮】設備検査 ・製油所の静機器（塔槽、熱交換器、配管等）に関して、腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮した装置トラブルのリスク評価、機器保全戦略・検査計画の策定など 【全国・希望考慮】プロセスエンジニア ・競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討・装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート ・エンジニア経験を活かした需給管理・サプライチェーンマネジメント業務 【東京】プロジェクトエンジニア ・製油所・石油化学・新エネルギー設備の新設・改造プロジェクトをFS～FEED～EPC段階で推進 ・社内外部関係者との技術調整、QCD・リスク管理、意思決定支援 【東京】メカニカルエンジニア（計装・制御） ・FS段階から各パートナーと協議し、プラントの設備計画・基本設計・詳細設計を推進（DCS、調節弁、安全計装等） 【東京】メカニカルエンジニア（静機器・配管） ・FS段階から各パートナーと協議し、プラントの設備計画・基本設計・詳細設計を推進（静機器・配管設計） 【東京】検査保全戦略（材料・音響・非破壊検査） ・材料・音響・検査のトラブルシューティング、検査基準の管理 ・静機器の保全戦略作成、検査保全戦略の基本方針、検査技術者の育成
      【プラントエンジニア職】希望を考慮し下記いずれかへ配属（初任地は内定時に決定） ■仙台製油所 ■鹿島製油所 ■千葉製油所 ■川崎製油所 ■根岸製油所 ■水島製油所 ■麻里布製油所 ■大分製油所 【プロジェクト系エンジニア職】 東京都千代田区大手町一丁目1番2号 ◎下記在籍出向の可能性あり 鹿島…鹿島石油（株）茨城県神栖市東和田４　事業内容／石油精製業 　　　セバック（株）茨城県神栖市東和田４　事業内容／鹿島石油からの各種業務受託 千葉…大阪国際石油精製（株）／千葉県市原市千種海岸1　事業内容／石油精製業 川崎…サンアロマー（株）／東京都品川区東品川二丁目2-24　事業内容／合成樹脂の製造・加工及び販売　日本ポリエチレン（株）／ 東京都千代田区丸の内1-1-1　事業内容／複合樹脂の製造・販売 ※水島製油所・鹿島製油所は全面禁煙 ※その他は屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり
      月給32万3000円～ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。 【年収例】 プラント系（設計・保全・回転機／電気・計装／設備検査／検査保全戦略）：想定年収700万円～1,300万円 プロジェクト系（プロジェクトエンジニア／メカニカルエンジニア）：想定年収950万円～1,300万円
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    日本無線株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 1915年
    • 従業員数 5,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 《26614》【埼玉】ダムコン制御システムの技術者◆年間休日127日／日清紡グループ◆
      • NEW
      ～年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤～ ■職務詳細： 国土交通省および地方自治体向けのダム・水門・遊水池等に関する監視・制御システムの設計業務です。 システムエンジニアとして、システム設計、ハードウェア／ソフトウェアの基本設計、プロジェクト管理など、上流工程を中心に幅広く担当していただきます。 ■働く環境： ・残業：25時間程度（繁忙時期によって変動有り） ・在宅業務：週2～3日程度（担当する業務によって日数の増減はあります） ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 社会インフラを担う重要システムを納入することで，安全・安心な社会作りに貢献できること。 技術職（SE）のスペシャリスト、或いは、適正に応じて将来的にマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県ふじみ野市福岡2-1-12 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,100円～471,700円 ＜月給＞ 327,100円～471,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《26613》【埼玉】発電所監視システムのSE職◆年間休日127日／日清紡グループ◆
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      ～年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤～ ■職務詳細： 水力発電所系ダム管理設備、ダム統合管理システム、発電所監視制御システムの設計業務 システムエンジニアとしての設計業務です。システム設計，およびハードウェア・ソフトウェア両面での基本設計の他，プロジェクト管理などを担当していただきます。 ■働く環境： ・残業：25H/月 ・在宅勤務状況：30%程度 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 社会インフラを担う重要システムを納入することで，安全・安心な社会作りに貢献できること。 技術職（SE）のスペシャリスト、或いは、適正に応じて将来的にマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県ふじみ野市福岡2-1-12 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,100円～471,700円 ＜月給＞ 327,100円～471,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TE Connectivity Japan合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【川崎】電子部品の提案営業※コネクタ世界トップシェア/自動車・電子部品業界出身歓迎！/土日祝休み
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      コネクタ世界トップシェア／自動車向け提案営業／車両開発初期から量産まで伴走／技術提案力を発揮／グローバル連携／英語力を活かせる環境／大型プロジェクト推進／日本×外資の社風／安定成長メーカーで挑戦可能 ■業務内容： 完成車メーカーを中心に、車両開発の初期段階から参画し、製品提案から量産立上げまでを一貫してリードするプロジェクト型営業です。顧客要件を起点に技術部門と連携しながら最適解を設計し、社内外を巻き込んで案件を推進します。 ■業務詳細： ・顧客の車両仕様、電装構成、開発スケジュールを把握し要件を整理 ・設計図面・技術資料を読解し、製品要件を明確化 ・標準品の適合検討および新規開発の可否を開発部門と判断 ・提案資料の作成および顧客への技術提案の実施 ・受注後、技術・品質・生産部門と連携したコアチームの組成 ・設計変更、コスト見積、試作手配、量産立上げまでの進行管理 ・競合製品の構造・性能比較および市場動向の情報収集 ・車両分解展示を通じた技術テーマの抽出と次期提案への反映 ・展示会運営や工場見学の企画による顧客関係強化 ・海外拠点との連携（Web会議・メール）による供給体制・設計方針の調整 ・グローバルで整合性のある提案構築と案件推進 ■業務の魅力 開発初期から量産まで一連の工程に関わるため、技術理解と提案力を生かしながら顧客課題を深く捉える営業スタイルを実践できます。自ら仕掛けた提案が車両に搭載されるまで追える点は大きなやりがいです。海外拠点との協働を通じ、英語力やプロジェクトマネジメント力も実践的に磨けます。 ■当社の特徴・魅力 ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】電子部品メーカーの代理店営業◆最先端技術に携われる◆グローバルシェア世界トップ級
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      【世界トップクラスシェア／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要 パートナー代理店と協業し、多岐にわたる当社製品（コネクタ、リレー、スイッチ、センサ等）の拡販を担当いただきます。 ビジネスプランの達成に向けて代理店をリードし、各ビジネスユニットと連携しながら、提案から納入までのトータルマネジメントおよびフォローを行うポジションです。 日本市場において早期から事業を展開し、電子機器の接続技術の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社にて、これまで培われた経験と実行力をセールス活動に活かしていただきます。 ■業務詳細 パートナー代理店に対する当社製品の営業活動および販売支援業務を担当いただきます。 ・代理店向け販売促進計画の立案、実施および販売実績の分析 ・代理店をリードし、当社製品のプロモーションおよび顧客へのデザインイン活動を支援 ・代理店を通じて顧客へのQCD対応を行い、顧客満足度向上および売上・シェア拡大を推進 ・当社各ビジネスユニットの国内外マーケティング部門、技術部門、製造部門と連携し、プロモーションから納入までのトータルマネジメントを実施 ■事業部について Channel Sales & Marketing事業部（代理店ビジネス） エレクトロニクス産業の中核であるデータ通信機器、情報機器、コンシューマー製品、産業機器、生活家電関連市場およびセンサー市場の顧客に対し、パートナー代理店との協業を通じて各産業の需要を予測し、市場開拓を行っています。また、多岐にわたる当社製品を幅広い顧客へ提案しています。 ■給与例： ◇Specialist 年俸：600万円～800万円 年収：900万円～1,200万円 ◇Manager 年俸：900万円～1,100万円 年収：1,250万円～1,560万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 352,941円～647,058円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ※ポジション（SpecialistとManager）によって給与は変更します。 ■昇給年1回 ■各種インセンティブボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原衛生工業所

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27東京三田サウスタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京/ゼネラリストとして活躍したい方】業務部のリーダー候補◆絶対評価で昇格・昇給が叶う
      ◎周囲を巻き込みながら組織を動かしていきたい方 ◎ゼネラリストとして活躍したい方 ◎将来幹部候補(管理職など)を目指したい方 <業務概要> 首都圏本店の業務部では、営業企画・経理・人事・労務、法務、総務など管理部門全般をになっておりゼネラリストとしてご活躍をいただきます。 <業務内容> ◇営業企画業務 ・データ分析（受注見通し・行動結果分析等）による課題の抽出・改善提案 ・各種データ蓄積（受注実績データ等） ・会議等の運営事務（議事録の作成等） ・営業担当者のサポート業務 ◇工事原価管理 ・受注計上 ・予算管理 ・発注支払管理 ・リスク管理 ・協力業者への発注・支払 ・客先への見積書、契約書提出　　等 ＼将来的に期待すること／ 　首都圏本店は当社の中でも最も大きな組織であり、1つの会社のような立ち位置となっております。その管理部門を担っている業務部にて、ゼネラリストとして、周囲を巻き込みながら組織を動かしていく中核となっていただきたいと考えております！営業企画や原価管理に留まらず、人事や経営企画など複数の職種を経験いただき、マネジメントにも挑戦いただきたいと考えております。 ＼評価制度について／ 　自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています！また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております！ <働く環境> ・年間休日127日(土日祝休み) ・残業30～40時間程度 ・平均勤続年数15年以上 ＼株式会社西原衛生工業所について／ 日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）との取引があり、有名物件の施工実績も多数がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 東京三田サウスタワー 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～358,000円 ＜月給＞ 290,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月３０時間分の残業代を含んだ想定年収です ※賞与：あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西大井1-5-20
    • 設立 1917年
    • 従業員数 20,069名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全42件
    • 【横須賀】品質保証エンジニア（FPD露光装置）◇年休128日<28>
      • NEW
      【東証プライム上場／リモートワーク併用可／フルフレックス／年休128日】 ■部のミッション 世界最大で最も精密な機械といわれるFPD露光装置で日々最高品質を追求しています。24時間フル稼働でフラットパネルを生産するための最高レベルの品質が要求されます。社内、協力会社と連携し、お客様の期待に応える高品質な製品を具現化するミッションです。 ■課の役割 製品に使われている部品及び機能ユニット毎の品質保証 ・FPD装置事業部の部品/ユニットの品質維持（社内/外注先） ・品質事故発生時、関連部署と連携して原因/対策/再発防止を率先して進める。特に技術的に困難な事故の場合、ファシリテーターとなり積極的に社内を動かす。 ・品質維持に必要なシステムを構築する ・社外にて品質事故が発生した場合、関係部署と連携してお客様対応を進める ■業務内容 1. 品質トラブルの技術的な原因分析と対応を開発含む関係職場を巻き込んで実行する 2. 主に事故を起こしたサプライヤーに対し、再発防止活動をする中で行う品質改善活動 3. 納入済みの装置における品質問題に対し、顧客対応・クレーム処理を進める 4. 部品/ユニット（部組品）の品質検査と評価を行い品質担保と維持に務める 5. 設計仕様を元に、社内検収に使う規格値を設け、それが守られるよう活動する 6. 製造工程の品質監査を通じて品質異常を検出し、対応する 7. 日々送られる品質データの分析を通じて社内に情報共有し、必要に応じて改善を提案する ■得られるスキル経験 ・世界最高レベルの精密装置を供給するための高度な品質マネジメントシステムを習得できます。実際に外注先に出張し、品質改善活動を実施する事で高レベルの管理システムに携わる事ができます。 ・実際に最新装置の品質マネジメントシステムに参加し、不具合発生時に対応する事で、多彩な技術を習得し、関連職場と連携する事で未解明な案件に対する対応能力が高まります。 ■やりがい FPD露光装置を製造できる会社は世界に数社しかなく、ハイレベルな品質が必要です。露光装置を通じて世の中の技術革新に貢献出来るため、スケールの大きさ、遣り甲斐を強く感じる事ができます。想いを込めて仕上げた高品質の装置がお客様からの信頼を構築する大きな達成感があります。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀製作所 住所：神奈川県横須賀市神明町1-15 勤務地最寄駅：JR横須賀線線／ 久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～480,000円 ＜月給＞ 337,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】グローバル情報セキュリティ戦略・ガバナンス推進◆フレックス<49>
      • NEW
      【東証プライム上場／リモートワーク併用可／フルフレックス／年休128日】 ■部のミッション 情報セキュリティ推進部は、ニコングループの事業継続と企業価値向上を支える情報セキュリティ戦略を担っています。 近年、サイバー攻撃の高度化に加え、生成AIの普及、製品・サービスのデジタル化、各国法規制の強化などにより、情報セキュリティはIT部門だけの課題ではなく、経営と事業に直結する重要な経営課題となっています。当部では、グローバルに展開するニコングループ全体の情報セキュリティ戦略・ガバナンスを策定し、製品・サービス・業務プロセスの安全性と信頼性を高めることで、持続的な成長と企業価値向上を支えています。 ■課のミッション 戦略課は、ニコングループ全体の情報セキュリティガバナンスを統括する組織です。グループ共通の方針・規程・ガイドラインの整備、情報セキュリティ施策の企画・展開、グローバル拠点に対するガバナンス強化、情報セキュリティ監査、教育・啓発活動、各国法規制への対応、AIガバナンスの推進、製品・サービスセキュリティの支援などを担っています。 また、現在進めているISO/IEC27001認証取得活動をはじめ、事業環境や社会環境の変化に対応した新たなセキュリティガバナンスの構築と定着に取り組んでいます。 ■業務内容 ご経験やご志向を踏まえ、以下の業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。 ・ニコングループ全体の情報セキュリティ戦略および年度施策の立案・推進 ・情報セキュリティ方針・規程・ガイドラインの策定・運用 ・海外グループ会社を含むグローバルセキュリティガバナンスの構築・強化 ・ISO/IEC27001認証取得プロジェクトの企画・推進および継続的改善 ・AIガバナンス体制の整備やガイドライン策定、リスク評価プロセスの構築 ・情報セキュリティ監査、アセスメント、教育・訓練施策の企画・実施、 ・各国個人情報保護法やサイバーセキュリティ関連法規制への対応、社内規程に基づくセキュリティ審査業務 ・CSIRTの一員としてのインシデント対応、再発防止策の策定・展開 ・クラウドサービス、Webサービス、スマートフォンアプリ、IoT機器、産業機器など、ニコンの製品・サービスに対するセキュリティ対策の推進 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社/イノベーションセンター 住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～520,000円 ＜月給＞ 337,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本理化インダストリーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大井1-20-6住友大井町ビル北館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】大手電機メーカー向け提案営業◆土日祝休み・年休124日◆世界3位の絶縁材料の専門メーカー
      【国内TOP・世界3位の重電機用の絶縁材料メーカー／安定経営／大手電機等の大手重電メーカー向けの深耕営業／創業100年のグローバル企業・電気絶縁材料の専門メーカー】 ■仕事内容： 東海圏において、産業用モータ・発電機・変圧器等の重電メーカー向けの深耕営業をお任せ致します。内容としては、当社グループの開発・製造部門と連携して、絶縁体材料・積層板・電線等の営業に従事して頂きます。 〇営業スタイル。 ・業用モータ・発電機・変圧器等の重電メーカーをご担当頂き、サンプルの作成から納品までご対応いただきます。 ・深耕営業がメインです。顧客との中長期的な関係構築・ニーズのヒアリング力が重要視されます。 ・担当社数は多くて十数社です。※経験に応じて徐々にアサイン予定 〇絶縁材料とは 電気を通さない、または通しにくくするものです。火力発電等の際に、電気が流れる事による事故防止にも使用されています。絶縁テープは発電機やモータに使用されており、新幹線、火力発電所などの必須材料です。 ■組織構成 名古屋営業所　8名(営業6名　事務2名) ※併設のグループ会社の工場勤務の方を含めて事業場全体で50名 ■キャリアパス： ご本人の適性や希望により、ジョブローテーションの可能性もあり、努力次第でキャリアパスを築けるポジションです。また、同社は現在海外にも拠点を有しており、ゆくゆくは海外駐在や国内転勤となる可能性もあります。広いフィールドで挑戦してみたい方は、積極的にご応募ください。 ■株式会社日本理化インダストリーズの製品について： 同社は電気絶縁材料の専門メーカーとして創業110年を超える老舗企業です。各製品について大手製造業企業からの厚い信頼のもと、長期間の取引実績があります。創業以来、電気絶縁材料の専門メーカーとして高い製品力を誇り、現在も、大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。また同社の製品の中にはLED照明の中に組み込まれているプリント配線板の放熱材料として使われるものもあり、LED需要が広まり業績も好調です。ご自身のご経験を生かし新たな分野で挑戦してみたい方は、ぜひ積極的にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区 中志段味字曲畷2460-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／ 高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～280,000円 ＜月給＞ 229,700円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約４か月（前年度賞与平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務・人事(給与計算と庶務)／グループ会社の変革期に関われる／創業100年世界3位の安定企業
      【グループ会社の変革期を管理部門から支えることができる／国内TOP・世界3位の重電機用の絶縁材料メーカー／安定経営〇】 ■募集背景 グループ会社企業を含め事業拡大中であり、内部基盤を整備している段階であり、グループ会社の人事労務・給与計算をメインに、庶務業務を含む総務人事業務に就いてもらう方を募集しています。幅広い業務キャリアを積みたい志向の方にマッチします。 ■業務内容 創業100年以上の老舗メーカーであり、絶縁テープでは国内TOP・世界3位の絶縁材料メーカーである、当社にて【総務・人事労務(含む給与計算)】をお任せします。。 ■人事労務：給与計算/勤怠管理・入退社手続・年末調整・社保等手続・産休手続き・採用等 ■総務庶務：健康管理、海外航空券/備品手配、慶弔対応、会社行事対応等 将来的には、人事制度設計にも関わるチャンスがあるポジションです。ご経験や志向性に応じ、その他の総務人事業務にも就いて頂きますので、多面的な業務経験を積みたい方にはおススメです。 ■働き方 ・休日出勤無し、出張も研修の一環で発生するかもしれませんが、基本無し。 ・出社ベースでの就業となります。 ・残業は繁忙期の状況次第ですが、基本は20時間程度 ■組織構成 全体で6名、20代～50代まで、幅広い年次の方が活躍しています。 また、中途入社の割合も高く、すぐになじみやすい環境です。 人間関係も良好で、相談しやすい環境です。 ■長期就業が可能 定年は60歳ですが、雇用延長制度で、65歳まで働いている人もおり、40代でご入社頂いても、長期的に就業できる環境がございます。 ■株式会社日本理化インダストリーズについて： 同社は電気絶縁材料の専門メーカーとして創業100年を越える老舗企業です。グループ会社も多数保有。各製品について大手製造業企業や官公庁からの厚い信頼のもと、長年に渡り取引実績があります。高い製品力を誇り、現在も大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約3.8か月（前年度賞与平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーボン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル
    • 設立 1915年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【富山】設備設計・設備導入プロジェクト推進◇東証プライム／自動車・航空宇宙・半導体分野を支える◎
      □■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場／平均残業月16時間■□ ■ミッション： 当社は、電炉向け人造黒鉛電極をはじめ、炭素繊維や半導体関連部材など、幅広いカーボン製品を製造・販売する炭素工業のパイオニア企業です。 今後、カーボンニュートラル社会の実現に向けた電炉鋼需要の拡大や、半導体・航空宇宙分野における需要増加が見込まれており、それに対応するため生産能力向上および設備更新を目的とした継続的な設備投資を推進しています。 ■求人概要： 本ポジションでは、人造黒鉛電極を製造する富山工場にて、工場の安定操業と将来的な生産能力拡大を支える中核人材として、設備改善・更新、新規設備導入に関わる設計から工事計画、導入・立上げまでを一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇設備改善・更新、新規設備導入に伴う設計・仕様検討 既存設備改修：約70％ 新規設備導入：約30％ ※年間工事件数目安：約60件（大型工事：約3件） ◇CADによる設備・配管図面作成 ◇発注者側としての工事計画、業者選定、工事管理 ◇試運転立会い、関係部署・協力会社との調整 ■対象設備： ・製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機） ・ユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■組織構成 管理職：1名、リーダー候補：1名、現場担当：2名 富山工場全体では約60名が在籍しており、協力会社を含めるとさらに多くのメンバーが工場運営に携わっています。 ■休日休暇補足： 日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■働く環境・魅力 ◇東証プライム上場企業の安定した事業基盤 ◇自動車・航空宇宙・半導体など成長産業を支える製品づくり ◇中長期的な設備投資が継続して行われる環境で大型案件にも携われる ◇ISO14001取得工場として高い環境・安全基準のもとで業務を推進 ◇一人ひとりに任される裁量が大きく、企画から設備立上げまで一貫して経験可能 ◇風通しが良く、部門間・社員間で自由に意見交換ができる社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市高内27 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／業績連動（10年間平均実績：5.36ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F、20F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【山口】触媒／研究開発職業◆年間休日127日◆創業100年超の東証上場メーカー
      • NEW
      ～プライム市場上場・ニッチトップ級シェアの安定した事業基盤～ ■業務内容 ・既存触媒(アクロレイン製造用触媒、アクリル酸製造用触媒)の性能を向上し、理論収率の達成に向けて素材開発、工業化検討(スケールアップ)を完遂すること ・新規触媒(カーボンニュートラル対応触媒、バイオ原料向け触媒)の開発、工業化検討を行い、製品化に導くこと ・開発品を営業部と共に顧客に紹介し、顧客採用のために技術的サポートを行うこと ・顧客プラントにおける技術サービス　(必要に応じて) ※一定期間、先輩社員のサポートのもとで触媒調製、評価技術を習得、担当テーマの一部を任せ、少しずつ裁量を広げていただきます。 ＜取扱製品・テーマ＞ ・アクロレイン製造用触媒、アクリル酸製造用触媒の開発 ・新規触媒の開発 ■キャリアパス ・当初は山口県厚狭工場内での研究業務になりますが、スキルアップやご本人の特性を鑑みて同じ厚狭工場における量産化業務や、東京の本社で経験を積んでいただく可能性があります。 ご本人の志向や適性に応じて、 ・特定分野のスペシャリストとして技術を極める ・プロジェクトリーダーとしてテーママネジメントを担う といったキャリア形成を目指していただけます。 年次に関わらずチャレンジを歓迎する風土があり、「技術者としてどう成長したいか」を対話しながらキャリアを描いていける環境です。 ■仕事の魅力 ・既存触媒の開発では、理論収率の達成という高いハードルに向けて、ご自身の知見や専門性を活かして提案、課題解決を進められる業務になります。世界中の顧客を相手に、ご自身が開発した新製品を提案し、採用された時の達成感は非常に大きなものになります。 ・新規触媒の開発では、社外の研究機関等と共同開発の形で、主に触媒調製のスケールアップや改良、評価体制の構築等を行います。まだ世に出ていない触媒反応プロセスを具体化し、社会に実装するやりがいのある業務になります。 ・100年以上の歴史を持つ化学メーカーの安定基盤のもと、新しいことにチャレンジする「攻めの研究開発」に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファインケミカルズ研究所 触媒グループ 住所：山口県山陽小野田市大字郡2300 厚狭工場内 勤務地最寄駅：山陽新幹線線／厚狭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 607万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢に応じて決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～421,000円 ＜月給＞ 357,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／北区】機能性接着剤の研究開発職◆年間休日127日◆創業100年超の東証上場メーカー
      ～プライム市場上場・ニッチトップ級シェアの安定した事業基盤～ ■業務内容 ・エレクトロニクス分野をはじめとする新製品の研究・開発（配合設計、配合、評価）、工場での試作検討 ・新規市場開拓に向けた技術・市場動向の調査、用途探索 ・顧客への技術説明・製品紹介、技術的な問い合わせ対応 ・社内関連部門（営業、製造、品質保証など）との連携・協働によるテーマ推進 テーマによっては、顧客や外部パートナーとの技術ディスカッションを通じて、コンセプト検討段階から関わっていただく機会もございます。 ＜取扱製品・テーマ＞ 機能性接着剤の研究開発 ■入社後すぐに任せたい仕事内容 ・一定期間、先輩社員のサポートのもとで配合、評価技術を習得、担当テーマの一部を任せ、少しずつ裁量を広げていただきます。 ・状況に応じて、量産に向けた試作検討や新規市場開拓のための調査にも参画いただきます。 入社当初はメンバーとしてスタートしますが、数年後にはご自身のテーマを主体的にリードしていただくことを期待しています。 ■仕事の魅力 ・スマートフォンやタブレットなどのモバイル機器、自動車など、日常生活に身近な製品に使用される材料を開発するため、社会課題への貢献を実感しやすい仕事です。 ・自由度の高い環境で接着剤の設計から開発までできるため、自身のアイデアを盛り込んだ新製品を顧客に提案するやりがいがあります。 ・顧客や大学などの外部パートナー、社内の関係部署との関わりが多く、コミュニケーションを通じて技術力だけでなく折衝力やテーマ推進力も高めることができます。 ・100年以上の歴史を持つ化学メーカーの安定基盤のもと、 新市場にチャレンジする「攻めの研究開発」に取り組めることも大きな魅力です。 ■当社について 当社は、産業用火薬の会社として設立した製造メーカーです。 マーケットの状況を把握して時代のニーズに素早く対応し変化することで、事業を拡大・継続し、2016 年に創立 100 周年を迎えました。現在は自動車安全部品や偏光板などの「モビリティ&イメージング事業」、エポキシ樹脂など半導体関連材料や産業用インクジェットインクなどの「ファインケミカルズ事業」、抗がん薬や農薬などの「ライフサイエンス事業」の製造・販売を主に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファインケミカルズ研究所 住所：東京都北区志茂3-31-12 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／志茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 605万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢に応じて決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～449,000円 ＜月給＞ 355,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチバン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区麹町5-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】設備保全～設備導入（電気）ご経験に合わせて業務をお任せ／セロテープや絆創膏シェアトップクラス
      【東証プライム上場／アットホームな環境／月残業平均10時間／日勤のみ／ワークライフバランスを整えて働きたい方へ／ご家庭をお持ちの方も多いため、腰を据えて働くことが可能です】 ■職務内容： 絆創膏、軟膏・硬膏類の製造・販売から始まり、絆創膏開発で蓄積してきた粘着技術を強みに事業を展開する同社にて、設備メンテナンス業務をお任せ致します。 ・設備投資計画の推進 ・新規設備の計画提案および設計から設置に関する業務 ・現有設備の機能維持、メンテナンス業務 ・設備開発・メンテナンスにかかわる業務 ※業務に建設作業は含みません ※入社後はメンテナンス業務をメインで担っていただき、その後のキャリアアップとして投資計画や設計等の業務を担当していただく予定です。ご経験豊富な方に関してはお任せする業務も経験に合わせてアレンジいたします。 ■同社の特徴： 新卒から定年まで勤める方が多い安定した職場。アットホームな環境です。 あなたのご経験を活かし、周囲に影響を与え、同社組織のスピード感の向上や新たな試みへの挑戦を引き出して頂けることを期待します。 また、月残業10時間程度、福利厚生も充実しており、長期的に腰を落ち着けて働ける環境です。 ■配属先情報： 埼玉工務センターで勤務していただきます。 現在9名の方が在籍しております。(センター長1名、マネージャー0名、メンバー6名、嘱託2名) ■資格取得について 業務内で必要な資格についてはセミナー講習会費用を会社負担します。また、資格取得奨励金制度もございます。 ■働き方： ・残業10h程度 ・入社後：OJTにて約半年の期間を経て独り立ちしていただけるように育成体制を整えております。全社的に教育体制が整っているので、未経験者の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 夜間の呼び出し：基本的には発生しません。 ■同社の魅力： 2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県日高市大字大谷沢字西原100番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,550円～382,250円 ＜月給＞ 246,550円～382,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.6ヶ月） ■残業手当は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシヤマ

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区大森北4-11-11
    • 設立 1916年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全15件
    • 【東京/大森】商社営業(計測機器グループ)◆安定性・長期就業◎土日祝休／ワークライフバランス◎
      【売上高増加に伴う増員募集／商材を変えたい方／ワークライフバランス整えて長く働き続けたい方へ／多事業にわたるため景気に左右されにくい／年間休日125日】 ■主な業務内容： 東京本社の電子制御システム事業部 計測機器グループにて以下業務をお任せします。1)or2)については面接にてご希望と適性を踏まえて調整させていただきます。 1)半導体業界（半導体デバイス、薬液、純水メーカーなど）向けに計測機器類および付帯品の販売 2)半導体装置メーカー／産業機器メーカーへの商品販売、提案および、新規開拓営業 1)計測機器類(1名) ・半導体業界ユーザー（薬液メーカー、純水メーカー、半導体デバイスメーカーなど）への微粒子計測機を中心とした計測機器の新規営業および納入品フォロー、メンテンナンス対応 ・担当顧客およびエリア担当地域への営業活動、納入品フォローおよび計測機器メーカーからの紹介案件対応 ・納入先への計測機器類の周辺（付帯）部品および、新規機種の提案営業、納入機器更新活動 ・顧客とのコミュニケーションから得られた情報からの商品提案、設備提案 2)半導体装置メーカーおよび産業機器製造メーカー(1名) ・大手半導体装置メーカー／産業機器製造メーカーの既存顧客へ営業活動、納入品の納期調整および納期交渉 ・納入製品に関する、仕様書、環境関連書類、輸出関連書面などの確認、提出 ・仕入先へ定期的に訪問し、生産工場（現場）確認および、製品製造に関する品質状況確認 ・顧客の未開拓部署、分野、新規立上部門への新規提案営業活動　等 ■入社後の業務イメージ： *入社時研修後は、先輩社員との同行訪問（OJT） *半年～1年後を目安に、単独での営業活動 1)担当エリア、特定顧客を中心に10～100社を担当（年1回の定期訪問先を含む）※国内出張あり 2)大手半導体装置メーカー２～３社を担当　※国内出張あり ■主な営業先： 1)関東、東海、東北などエリア、大手デバイスメーカー、薬液メーカー、純水製造メーカー、フィルター製造メーカー等 想定担当：関東エリア（２～３県） 2)主に南関東の半導体装置メーカー／産業機器製造メーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北4-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～310,000円 ＜月給＞ 238,100円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績4.0ヶ月分） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京/大森◆商社営業（大手電力エネルギー会社向け）年休125日（土日祝休）／業績好調◎／週１リモート
      【売上高増加に伴う増員募集／創業110年の専門商社・退職金制度あり／多事業にわたるため景気に左右されにくい】 ■主な業務内容： 電力事業者及びその関連会社や工事会社への商材提案営業を担当いただきます。 １．送配電事業者（関連会社・工事会社含む）への営業 （1）送配電工事部材の販売　※担当顧客およびエリア担当地域への営業活動 （2）顧客とのコミュニケーションから得られた情報からの商品提案 ２．原子力・火力発電部門への営業（北海道、東北、北陸、関西、中国） （1）赤外線状態監視業務 （2）IT・DX商品の拡販 （3）顧客とのコミュニケーションから得られた情報からの商品提案 ３．再エネ工事分野への営業 （1）EPC会社探索と提案営業 （2）自家消費PVや系統蓄電等の提案営業 ■入社後のキャッチアップについて： ・入社時研修後は、先輩社員との同行訪問（OJT） ・半年～1年後を目安に、単独での営業活動 ■求める人物像 ・チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・製品開発や販路開拓を重視する為、顧客及び仕入先と円滑な関係性を築ける方 ・主体的に課題を発見し解決できる方 ・変化に柔軟に対応し、継続的な改善に取り組める方 ・高い倫理観と責任感を持って行動できる方 ・将来的に後輩指導が出来る方 ■本求人の魅力： ◎働き方：年間休日125日（土日祝休み）、週１回在宅、所定労働時間7.5時間、退職金制度あり、と働きやすい環境です。状況に応じて直行直帰可能。 ■会社について： ◇技術への拘り：”技術を持った商社”への拘りがございます。1916年、工業用ゴム製品の専門商社として創業以来、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引など、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ「技術開発型専門商社」として高い評価をいただいております。 ◇人材育成への拘り：企業にとって人材の育成はいつの時代にも重要な問題です。 特に”技術を持った商社”である同社とって、人の力が事業を大きく左右するという考えを持っており、きめの細かな教育体制をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北4-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,200円～332,400円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 292,200円～402,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績4.0ヶ月分） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 31,451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 物流系総合職（港湾荷役・工場内作業）／資格取得支援制度あり
      【港湾荷役／東鐵事業所・水島海運支店・宇野海運】 ■コンテナ船等への荷物の積み下ろし ■大型車両（トレーラ等）を使った海上コンテナの運搬 ■フォークリフト・クレーンなどの重機を使った貨物の運搬 ■完成車の船内積み下ろし　など 【工場内作業／東鐵事業所】 ■製造ライン作業 ■製造設備の保全作業 ■製造された製品の品質チェック作業 ■製造装置の研磨・切削作業 ■製造装置の保守・点検作業 ■無線クレーン運転作業　など どちらのポジションもチームで作業を進めます。それぞれ担当を持ちながら業務を進めますので、一人に負担が偏ることはありません。 入社後はOJTで業務をレクチャー。作業自体も簡単なものからスタートします。 なお、積み込み作業は基本的に機械を使うため、力仕事はほとんどありません。 ＼手に職をつけられる／ 資格取得制度があるため、「会社負担」でフォークリフト・天井クレーン・ストラドルキャリアなどの資格が取得可能。 さらに、資格取得は「就業時間内」に実施！会社負担で取得できるだけでなく、講習や練習もすべて勤務時間内に行います。 個人差はありますが、入社後3カ月程度での早期取得が可能です！未経験から一生モノの技術とスキルを手にできます！ ＼働きやすい環境づくり／ 年休や残業時間など基本的な待遇が充実。さらにバックモニターやドライブレコーダーの導入、定期的な運転適性検査を実施し無事故・無違反者を表彰するなど、日々の頑張りもしっかり評価。モチベーション高く働ける環境です。 育児・産後休暇については実績があるだけでなく、対象者がいれば会社側から「お休みとらなくていいの？」と声掛けを行っています。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 勤務地は希望を考慮します。 ■水島海運支店※港湾荷役 岡山県倉敷市玉島乙島新湊8259-15 ■東鐵事業所※港湾荷役・工場内作業 岡山県倉敷市南畝4-1-1 東京製鐵(株)岡山工場内 ■宇野海運※港湾荷役 岡山県玉野市田井6-1-30 ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策実施済み
      ＜港湾荷役＞ 月給22万7400円以上（東鐵事業所・水島海運支店・宇野海運港湾荷役の場合） ＜工場内作業＞ 月給21万7300円以上（東鐵事業所工場内作業の場合）※深夜手当あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
    • 【大阪/堺】倉庫作業・フォークリフトオペレーター◇退職金有/福利厚生充実◎/夜勤無/未経験者歓迎
      【完全未経験歓迎/定着率95％以上※直近1年以内/夜勤無/転居を伴う転勤無/年間休日115日/マイカー通勤可/5日以上の連続休暇取得可能/男性社員の育休取得推奨/年次有給休暇の付与日数を個人別で2026年度は72.0%以上取得することを目標】 ■入社後のミッション：倉庫内業務をお任せします。 【デバン作業（コンテナの中身を取り出して倉庫へ入れる作業）】 【フォークリフト】 ◆荷物の入荷・出荷作業 ◆搬送／積み込み ◆仕分け（ピッキング・ラベル貼付） ◆在庫管理・棚卸 ◆日常点検業務 ※作業は分担制／未経験でも基本操作から指導します ※一般的なフォークリフト業務に加え、フォークポジショナー等を使用した高度な荷役スキルを習得できます。特殊荷役技術や高効率なオペレーションスキルを習得できる環境です。 ■配属支店について 約80名のフォークリフトオペレーターが在籍しています。 一日の稼働イメージとしては、60名は常時稼動、15名～20名休みとなるイメージです。土日については出荷数が少ないので、上記よりも人数減らして運営をしています。 ※人員体制が整っているからこそ、効率的にシフトを組め、働き方の安定性に繋がっています。 ■やりがい・魅力 【1】無理をさせないのが当たり前 大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。 【2】評価されるのは派手さではありません 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。 【3】ワークライフバランスと助け合いの風土 予定や家族を優先でき、休みも有給も取りやすい環境です。「自分だけ早く帰る」ではなく、みんなで早く帰るのが当たり前。困っていたら自然に声をかけてもらえ、次は自分が助ける好循環が根付いています。 ◆福利厚生が整っており、男女問わず働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シャープ事業所アカウント２グループ 住所：大阪府堺市堺区匠町１ー１６　GLPSJL堺 勤務地最寄駅：南海バス線／匠町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～261,000円 ＜月給＞ 233,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※25時間の目安残業時間を含む ※昨年度実績の賞与含む ※給与は、これまでの経験やスキルを考慮に確定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ■モデル年収例※賞与含む 年収460万（月給30万～）リーダー 年収540万（月給36万～）SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全79件
    • 【長泉町／MEセンター】医療機器の機械設計（主任職）◆グローバル医療機器メーカー／業界未経験歓迎！
      • NEW
      【電気機器や精密機器、自動車など異業界のキャリア入社多数/東証プライム上場/売上1兆円超/世界160以上の国と地域に事業展開する大手医療機器メーカー】 ★ECMOや人工心肺など生命維持装置の開発を企画から量産化まで一気通貫で携われるポジションです！ ★電機/自動車/精密機器業界からの中途入社実績多数！ ★世界160以上の国と地域で使用される製品の開発職です！ ■業務内容： 体外循環に関わる医用電子機器の開発業務をお任せいたします。 ・シングルユース医療機器（チューブなどの使い捨て機器）と組み合わせ、生命維持・モニタリングに使用される医用電子機器の商品企画・設計開発・量産化支援 ・海外グループ会社開発製品への仕様インプット及び国内導入業務 ・既存製品の代替設計、品質改良等の維持活動 ■担う役割： 設計開発業務の機械設計のシニアエンジニアとして、機械系メンバーへの指示や他技術メンバー、他部署メンバーとの連携をとり、各プロジェクト（開発、設計変更、導入等）を牽引していただきます。 ■組織構成： 配属予定の「心臓血管カンパニー ME R&D部」では、人工心肺やECMOなどの心臓や肺の機能を一時的に体外の機械で代行し、生命を維持する医療機器を中心に開発しています。 メカ系、エレキ系、ソフト系技術者から構成されており、約20名の組織で20～30代が多く所属する組織です。 キャリア採用での入社者も複数おり、皆がそれぞれのポジションで活躍されている組織です。 ■本ポジションの魅力： マーケティング部門と共に商品企画、そして機能実現のための技術開発から、設計・試作・評価を通じて商品開発を行い、量産化まで幅広い業務に携わることができます。自分たちの手で商品を世の中に届け、これらが患者さんの命を救うことにつながり、医療貢献・社会貢献を実感できる、やりがいを感じられる仕事です。 ■長泉のMEセンターについて： MEセンターは、静岡県立がんセンターから徒歩5分の立地。手術室、集中治療室、病室で不可欠な輸液ポンプやシリンジポンプ、体外循環装置置遠遠ポンプ駆動装置などの医療機器の開発、改良、製造、メンテナンスを行っています。主にME機器(特に人工心肺装置やECMOなど)について新製品の企画～量産設計までを主導しておこなっている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テルモMEセンター 住所：静岡県駿東郡長泉町下長窪1002-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～534,000円 ＜月給＞ 414,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：主任職クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務◇在宅可／東証プライム上場／日本最大級の医療機器メーカー◇
      • NEW
      【売上高1兆1,319億円／東証プライム上場／在宅可／フレックス勤務可能／グローバル売上比率77%／世界160以上の国と地域で展開】 ■業務内容 財務担当者として以下の中から適正等を鑑みて担当を割り振ります。 ローテーションもあります。 ・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援 ・決算実務（SAPによる仕訳伝票の起票、決算資料の作成等） ・子会社の財務管理の支援(CF分析モニタリング、ローン等の実施) ・為替リスクヘッジの施策立案、実行の支援 ・財務業務の効率化、改善の立案・推進 ・グローバルプロジェクトの推進 ■お任せする仕事内容 ・財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）および保険業務の支援を担当いただきます。 なお、ご経験、スキルにより業務内容は柔軟に検討致します。 ■募集背景 社内ローテーション等による欠員の補充およびグローバル化に伴う本社財務機能の強化のため募集します。 ■組織に関して ・財務室は資金管理(単体及び子会社)、為替リスク管理、グローバル保険の最適化が主な業務内容となり、チームに分かれて担当しています。 10名弱で構成されておりますが、キャリア採用が半数以上を占めておりプロパー・中途の垣根のない組織です。 ■働き方 ・在宅頻度の実態：週1回～2 回 ・フレックス頻度：各自活用中/柔軟に対応 ・出張：担当業務により国内外で、年に１～２回程度の出張が発生する可能性があります。 ・休日出勤は基本的にはありません。 必要に応じて各拠点をつなぐグローバル会議がある際は、夜間のWeb会議が発生する可能性がありますが、フレックス等で勤務開始時間を調整することも可能です。（会議時間帯の目安：早朝7時頃～夜間22時頃） ◇当社について 1921年創業「医療を通じて社会に貢献する」を企業理念とし、売上高1兆1,319億円／（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門ヒルズステーションタワー 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～458,000円 ＜月給＞ 279,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験、能力等を考慮し同社規定により決定します。 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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