49ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社アイエイアイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市清水区庵原町1210

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設立 1976年
従業員数 1,447名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【静岡／モーター開発経験を活かす】小型産業用ロボット向けモーター開発◆小型産業ロボで高シェア

～福利厚生◎／主力製品向け中核部品の自社開発／ロボット全体を見据え、幅広いスキルUP～ ■概要：小型産業用ロボット向けモーターおよび駆動ユニットの設計、開発 ■具体的には： ◇要求仕様の策定（トルク、回転数、効率、サイズ、耐久性など） ◇モーター設計・解析（磁気回路設計、電磁界解析） ◇機械構造設計 (3DCAD、強度・振動・熱設計） ◇周辺機器・ユニット設計(自社設計) （エンコーダー、電磁ブレーキ、電動ポンプなどの構造設計・統合設計） ◇試作、性能評価、課題抽出および設計改善 ◇量産化に向けた設計最適化、生産部門との連携 ■仕事のやりがい：【高いシェアを誇る主力製品の中核部分の内製開発】 ◇当社では、製品競争力のさらなる強化および安定供給体制の構築に向けて、モーターおよび周辺機器を含めた駆動ユニットの内製化を推進しています。 ◇モーター単体にとどまらず、エンコーダーやブレーキも自社で設計し、ユニットとして最適化する開発体制のもと、その中核を担う設計・開発エンジニアとして、新たな技術基盤の立ち上げに参画できます。【当ポジションの魅力】 ◎市販品に依存せず、ゼロベースで仕様を作り込める開発環境 ◎少人数のチーム制での開発のため、新製品発売までの多くの工程に参加 ◎モーター単体ではなく、ロボット全体性能を見据えた設計 ◎モーター開発に加え、制御・コントローラー領域まで技術拡張可能 ■当社の強み：【国内外での需要拡大】労働人口の減少に伴い「自動化」への注目は年々高まっています。当社の産業用ロボットは、人件費削減や生産ラインの高速化・高品質化を実現でき、今後も需要拡大が見込まれます。多様な業界と取引があり、特定業界に依存せず成長を続けています。【多様なニーズへの対応】自動車業界を中心に、電子部品・精密機器、家電、液晶・半導体、食品・医薬品など幅広い業界で採用実績があります。工場自動化の進展を背景に、さらなる市場拡大を見据え、新製品の開発・販売に注力しています。【成長を続けるためのチャレンジ】当社は常に挑戦を続け、毎年新製品を世に送り出しています。お客様の要望や課題を新商品開発や既存製品の改良に反映し、開発・製造部門では自ら考えた製品が形になるやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～890万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～460,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 310,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、30時間分の時間外手当が含まれております。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績3.9％（2025年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による） ※別途、業績に基づき決算賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】人事／労務・給与担当者◇年収620万円～／小型産業用ロボット・国内外TOPクラスメーカー

～小型産業用ロボットのリーディングカンパニー／国内法人トップクラスシェア製品を扱う／土日祝休み・年間休日124日～ ■業務内容： ◎給与・賞与・年末調整にかかわる各種手続き ◎人事制度・給与制度の運用 ◎勤怠管理・３６協定管理（残業時間、有給休暇管理、産業医面談など） ◎労働関連法規の運用（各種規則の改定、新規制度の運営検討など） ◎確定拠出年金（DC）の運営 ◎人事関連システムの検討・運用・導入 ◎社内の問い合わせ対応 ■組織構成全体で6名が人事部に所属しております。（平均年齢46歳） ※同じ業務を担当する社員：3名 ■業務の特徴 ◇社員が働きやすく、業務に集中できる環境の構築のために力を発揮していただけます。 ◇今後の会社規模の拡大に向けて、業務の進め方を改善・効率したいと考えています。ご自身の経験・スキル・意見を業務運用に反映していただけます。 ◇人事サービスを通じて、社員一人一人に寄り添い、サポートしていただけます。 ■当社の強み ◎業界安定性当社が扱うロボットは汎用性が非常に高いのも特徴です。顧客の業界は多岐に亘り、自動車、電機、半導体、食品、医薬品、化学、機械など、様々な業界に広がっています。特定の業界に依存していないため、経済激動の時代を生き抜くことができます。また、省エネ・省コストを追い風に直近10年で売上、従業員共に2倍と急成長を遂げています ◎環境への配慮主力製品の1つである「ロボシリンダ」は、これまで工場で使われてきた空圧機器と置き換えることで、電気代を1/3～1/10程度に抑えることができます。電気代が少なくて済むため、CO2排出量を抑えることができる、ということでもあり、大変環境にやさしい製品です ◎製品開発力新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～890万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定 ※上記年収は賞与満額支給の場合。時間外手当40時間分の手当含む。 ■昇給：年1回（5月※2026年度実績5.5％） ■賞与：年2回（7月・12月／基本給の4.5ヶ月～※業績・評価対象期間の勤続・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建通新聞社

放送・新聞・出版

東京都港区新橋4-9-1新橋プラザビル16F

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設立 1953年
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市】未経験から記者職へ◆営業経験を生かせる／業界知名度◎の建設業界専門紙◆土日祝／年休126日

～取材・記事作成だけでなく、購読提案や広告企画なども担う新聞記者／人と関係性を築きながら、自分の言葉で地域社会を支える／定着率90%以上～ ■業務内容：建設業界専門紙『建通新聞』の記者として、官公庁や建設会社などへ取材を行い、記事作成や情報発信を担当します。加えて、購読提案や広告企画などを通じて、お客様との関係づくりも担うポジションです。地域の「これからの街づくり」に関わる情報を扱うため、社会的意義の大きな仕事です。 ■業務詳細： ◆取材・記事作成・官公庁や企業への取材・公共工事、再開発、インフラ関連の情報収集・記事執筆、紙面・電子版への掲載・特集記事の企画立案 ◆購読提案・広告企画・法人への新聞購読提案・特集号や電子版広告の提案・既存顧客フォロー・業界イベントやセミナー運営 ※営業活動と執筆業務の割合は半々です。 ■扱うテーマ：・再開発プロジェクト・公共施設や病院建設・防災、インフラ整備・建設技術や新工法など ■魅力： ◆普段会えない方へ取材できる自治体職員、企業経営者、業界団体など、多くの方と関わります。 ◆「書く力＋提案力」が身につく記事作成だけでなく、広告提案や購読提案も行うため、コミュニケーション力や営業力も磨けます。 ◆未経験から育成入社後は先輩同行やOJTからスタート。建設業界の知識や取材の流れを基礎から学べます。 ◆電子版強化中動画・Web企画・デジタル施策など、新しい挑戦も進行中。時代に合わせて進化する新聞社です。 ■組織構成：現在活躍している社員の多くが未経験スタート。前職も様々で「文章を書く仕事に挑戦したかった」「地域に関わる仕事がしたかった」という理由で入社した社員も多数。困ったことはすぐ相談できる環境です。専門知識は入社後に学ぶことができ、取材同行や記事添削なども丁寧に行うため、未経験でも安心して成長できます。若手にも積極的に取材や企画を任せる風土があります。 ■当社について：創業74年。建設産業界で高い知名度を誇る『建通新聞』は、官公庁や建設産業界へ向けて、インフラ・再開発・防災など「街づくり」に関わる情報を発信している専門紙です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★静岡本社住所：静岡県静岡市駿河区豊田1-9-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～344,000円固定残業手当/月：35,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※その他、業績に応じた特別賞与（6月） ■モデル年収：入社5年目／月給324,500円+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】未経験から記者職へ◆営業経験を生かせる／業界知名度◎の建設業界専門紙◆土日祝／年休126日

～取材・記事作成だけでなく、購読提案や広告企画なども担う新聞記者／人と関係性を築きながら、自分の言葉で地域社会を支える／定着率90%以上～ ■業務内容：建設業界専門紙『建通新聞』の記者として、官公庁や建設会社などへ取材を行い、記事作成や情報発信を担当します。加えて、購読提案や広告企画などを通じて、お客様との関係づくりも担うポジションです。地域の「これからの街づくり」に関わる情報を扱うため、社会的意義の大きな仕事です。 ■業務詳細： ◆取材・記事作成・官公庁や企業への取材・公共工事、再開発、インフラ関連の情報収集・記事執筆、紙面・電子版への掲載・特集記事の企画立案 ◆購読提案・広告企画・法人への新聞購読提案・特集号や電子版広告の提案・既存顧客フォロー・業界イベントやセミナー運営 ※営業活動と執筆業務の割合は半々です。 ■扱うテーマ：・再開発プロジェクト・公共施設や病院建設・防災、インフラ整備・建設技術や新工法など ■魅力： ◆普段会えない方へ取材できる自治体職員、企業経営者、業界団体など、多くの方と関わります。 ◆「書く力＋提案力」が身につく記事作成だけでなく、広告提案や購読提案も行うため、コミュニケーション力や営業力も磨けます。 ◆未経験から育成入社後は先輩同行やOJTからスタート。建設業界の知識や取材の流れを基礎から学べます。 ◆電子版強化中動画・Web企画・デジタル施策など、新しい挑戦も進行中。時代に合わせて進化する新聞社です。 ■組織構成：大阪支社では20代～50代の幅広い年代で構成されています。現在活躍している社員の多くが未経験スタート。前職も様々で「文章を書く仕事に挑戦したかった」「地域に関わる仕事がしたかった」という理由で入社した社員も多数。困ったことはすぐ相談できる環境です。専門知識は入社後に学ぶことができ、取材同行や記事添削なども丁寧に行うため、未経験でも安心して成長できます。若手にも積極的に取材や企画を任せる風土があります。 ■当社について：創業74年。建設産業界で高い知名度を誇る『建通新聞』は、官公庁や建設産業界へ向けて、インフラ・再開発・防災など「街づくり」に関わる情報を発信している専門紙です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-7 淀屋橋近藤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～344,000円固定残業手当/月：35,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※その他、業績に応じた特別賞与（6月） ■モデル年収：入社5年目／月給324,500円+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪ミスミグループ≫株式会社駿河生産プラットフォーム

機械部品・金型メーカー

静岡県静岡市清水区七ツ新屋505

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設立 1964年
従業員数 741名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡市】社内SE◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤／グローバルな事業展開／年間休日122日
- NEW
～チームの「市場価値向上」を重視し、やりたい人の背中を押す環境／海外拠点を含む生産システムの要件定義、開発、導入、プロジェクト管理を行うやりがい／東証プライム上場ミスミグループのマザー工場～ ■業務内容：【ものづくりを支える情報基盤を構築・運用】・製造現場で日々稼働するシステムやネットワークが安定して動くよう、インフラの開発・運用・保守・改善を担う部門です。・単に社内のIT機器を管理するだけでなく、会社全体の「ものづくり」を下支えする情報システムの基盤を設計・運用しています。・現場の生産性や品質を左右する「目に見えないものづくり」に携われる点が、この仕事の魅力です。 ■具体的には： (1)生産現場に導入する各種システム開発・導入・保守　（85％）・生産現場（加工・検査等）の作業者支援アプリケーションの開発・導入・保守・間接業務（データ可視化・帳票出力等）のアプリケーションの開発・導入・保守・プロジェクト管理 (2)上記を遂行するチーム（数名程度）のチームマネジメント　（15％）　※開発経験・年齢によりマネジメント比率は０～15％で変動あり ■当ポジションの魅力： ◎チーム全体としてITスキルや市場価値向上を意識しており、開発・保守プロセス、IT技術、各種ソフトウェア・ハードウェアは、部署内・チーム内の裁量で進めることができるため、エンジニアとして「やりたい」の背中を押してくれます。 ◎グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）の環境構築・保守運用に関与できます。 ■当社の魅力・強み：デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■季節賞与：年2回（7月/12月）※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5～1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】装置の組立◆英語不要でグローバルに活躍可！研修充実◎東証プライム上場ミスミG◆年休125日

◎東証プライム上場ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業 ◎国内・海外出張もありワールドワイドに働ける ◎土日祝休み・年間休日125日 ■業務内容：光ファイバを接続する際に、接続不良を起こして光信号が弱くならないように調整する「光ファイバ調芯装置」の組み立てから検査などをお任せします。 ◇自社製品の組み立て、検査、梱包作業 ◇光通信デバイス関連のお客様工場での自社製品の立ち上げ作業、操作説明 ◇ドキュメント作成（手順書など） ※装置の実際の写真などは以下をご覧ください！ https://jpn.surugaseiki.com/products-list/optical_fiber.html ■業務詳細： ◇高さ2m、重量500kgほどの装置です。部品がすべて揃ってから組み立て完成までおよそ1か月程度かかります。馴染みがない装置かと思いますが、組み立ての難易度は高くありません。入社後に丁寧に製品についての説明や、業務内容についての研修を行いますのでご安心ください。 ◇お客様先の工場での立ち上げなどすべての工程に携わることができます。国内外の出張が発生するため、英語の語学力不要でグローバルに活躍できる点が魅力です。国内出張：1泊2日程度海外出張：頻度は2か月に1回程度、1～2週間（北米、ヨーロッパ、中国、台湾など地域によります） ※入社後3か月ほどで国内出張からチャレンジいただく想定です。海外出張は入社1年後以降の予定です。 ■組織構成：新入社員1名のほか3名（40代男性）の社員が在籍しています。今回は事業拡大に伴う増員募集です。ベテランもおりサポート体制が整っているため、中途入社者や異動者も活躍中です！ ■将来的なキャリアパス：積極的な方にはどんどん挑戦機会を提供する風土であり、希望や適性によってリーダーや管理職の道も目指せます。勿論、将来に向けて安定した生活基盤を築きたいという方にもおすすめです。 ■当社の魅力・強み：デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■季節賞与：年2回（7月／12月）※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5～1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

靜甲株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市清水区天神2-8-1

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設立 1939年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全5件

静岡【DX推進】社内SE｜レガシー刷新・内製化をリード／年休124日・残業20h程／東証上場メーカー

～DX推進／レガシー環境刷新／内製化立ち上げ／業績好調・上場メーカーの変革フェーズ～創業80年以上の安定メーカー。現在、全社DX推進の中核として社内システム刷新を進行中。企画・要件定義・導入推進を担い、会社の未来を支える社内SEを募集します。 ■会社の特徴当社は1939年に航空機部品製造からスタートし、現在では冷間鍛造事業をはじめ、産業機械、電機機器、車両関連など幅広い分野で事業を展開しております。 ■ミッション・内製化体制の構築・推進外部ベンダーへの依存により、システム改善や開発におけるスピード低下が課題となっています。この課題を解消するため、レガシー環境の刷新を推進しながら、自社に最適化されたネットワーク・システム基盤の再構築および内製化の実現をリードしていただきます。 ■業務内容当社および当社グループで利用する社内システムの選定、要件定義、導入、自走までをコーディネートする仕事です。自らコーディングするのではなく、導入部門とSIerの間に立っての旗振り、進捗管理をする役回りです＜具体的には＞・刷新案件の企画／推進・各部門の業務課題や要望ヒアリング・要件定義・システムの導入・SIer／ベンダーとの窓口対応および調整業務 ※最初の半年間は、ご経験に合わせて、下記いずれかを中心に対応を頂きます・既存環境（ネットワーク・サーバ等）の把握と、インフラ再構築の着手・構築済みのAI開発基盤を活用し、小規模システム（業務特化型アプリ等）の内製開発 ■開発環境についてインフラからアプリ開発まで、ご自身の得意領域の技術からスタートし、徐々に幅を広げていける環境です。　 ■魅力ポイント・会社全体で残業削減を進めており、水曜日にはノー残業デーを設定。また、土日祝休みでプライベートも仕事もどちらも充実させることができます。・寮／社宅制度有(条件あり) ■働く社員の声・当社の業務を理解し、最適なシステムを提案することで、業務効率化や社員のシステム満足度向上に貢献できる実感を得ることができ、大きなやりがいを感じています・社員から「業務時間の削減できた！」「情報が見える化されて全体を俯瞰できるようになった！」という声をもらえることも、貢献を実感できる瞬間です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区天神2-8-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年実績約4.89か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スター精密株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県静岡市駿河区中吉田20-10

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設立 1950年
従業員数 525名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【静岡市／在宅可】経理◇税務主担当として経営変革を支える／年休130日／東証プライム上場

◎世界トップクラスシェア製品を有する東証プライム上場メーカー ◎海外売上高比率約80％のグローバル企業で税務専門性を発揮可能 ◎法人税を中心とした税務領域の主担当として活躍 ◎税務調査対応、論点整理、制度運用、標準化まで担当 ◎変革期における経理組織強化の中核メンバーとして参画可能 ◎在宅勤務制度（月8日まで）・フレックス制度あり ◎年間休日130日、有休取得率80％超、賞与過去5年平均8.2ヶ月 ■募集背景スター精密では現在、中期経営計画に基づき事業・組織・業務プロセスの再設計を進めています。経理部門でも体制強化と業務高度化を推進しており、特に税務領域では属人化解消と複数名体制化を重要テーマとして取り組んでいます。今回は、税務実務を自律的に推進しながら、業務標準化やナレッジ共有にも携わり、将来の組織基盤づくりを担っていただける方を募集します。中期経営計画：https://star-.jp/ir/files/medium_term_management_plan_2.pdf ■職務概要法人税を中心とした税務業務全般を担当いただきます。申告業務のみならず、税務論点の整理、社内各部門との調整、税務調査対応まで幅広くお任せします。また、税務業務の安定運営に向けた標準化や手順整備、業務改善にも携わっていただきます。単体決算業務についても主担当者と連携しながら一部対応いただく予定です。 ■ポジションの魅力・税務調査対応を含め、税務実務を主担当として担う経験を積むことができます。・複数税目・社内調整を通じて、専門性だけでなく推進力（論点整理・調整力）も磨ける環境です。・属人化の解消や標準化に関与することで、税務の専門性と推進力を武器に「専門リード」としてキャリアを築くことができます。・在宅勤務・フレックスタイム等、柔軟な働き方も可能です。 ■当社について ◇工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 ◇自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場回復などにより売り上げは上がっており、今後も得意とする小型精密加工、組立技術は需要が拡大すると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 スター精密株式会社勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型賞与 ※過去5年平均：8.20ヶ月（25年実績6.33ヶ月、24年実績6.71ヶ月、23年実績11.33ヶ月、22年実績10.06ヶ月、21年実績6.57ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市／新幹線通勤相談可】グローバルサイバーセキュリティ◆年休130日／在宅可／フレックス可

◎東証プライム上場グローバルメーカー ◎グローバルセキュリティ強化の立上げフェーズに参画 ◎新幹線通勤手当有 ◎転勤はほとんどなし ◎在宅勤務可（週1～2日）／フレックス制度あり ◎賞与実績：過去5年平均8.2ヶ月分 ■募集背景当社は売上の約80％を海外市場が占めるグローバルメーカーです。サイバー攻撃の高度化に伴い、海外拠点を含むセキュリティ体制の強化を推進しており、組織体制強化のため増員募集を行います。グローバルセキュリティガバナンスの構築・運用に加え、IT基盤企画やインフラ領域にも携わりながら、企画から実行まで主体的に活躍いただけるポジションです。 ■仕事内容経営戦略本部情報システム部 IT基盤企画室にて、グローバルセキュリティ推進およびIT基盤強化を担当いただきます。・グローバルセキュリティガバナンスの企画・運用・海外拠点のセキュリティアセスメント・セキュリティ対策の企画・導入推進・IT-BCP計画の策定・セキュリティ教育・啓発活動・Microsoft365、AWS環境の運用改善・ネットワーク、サーバー環境整備・新工場や事業拠点立上げ時のITインフラ企画企画だけでなく導入・運用まで一気通貫で携わるため、自ら企画した内容を形にできるやりがいがあります。 ■グローバル業務について現在は北米拠点を中心にセキュリティ強化を進めており、今後は欧州・中国・タイ・インドなどへ展開予定です。Web会議やメール、チャットを通じた海外連携のほか、年1回程度の海外出張機会もあります。英語力は歓迎要件であり、翻訳ツールも利用可能なため、「これから英語を活かしたい・学びたい」という方も歓迎します。 ■組織構成情報システム部 IT基盤企画室は5名体制（20代1名、30代1名、40代2名、50代1名）。インフラ経験者や社内異動メンバーなど多様なバックグラウンドを持つ組織です。 ■この仕事の魅力グローバルセキュリティ体制の立上げに携わりながら、インフラとセキュリティ双方の知見を身につけられる環境です。海外との業務にも挑戦できるほか、年間休日130日・残業月平均14.5時間・在宅勤務・フレックス制度など、働きやすさも充実。少数精鋭組織のため経営層との距離も近く、自身の提案が会社の変革につながる実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 スター精密株式会社勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績連動型賞与（過去5年平均 8.20ヶ月 21年：6.57ヶ月、22年：10.06ヶ月、23年：11.33ヶ月、24年：6.71ヶ月、25年：6.33ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴与株式会社

倉庫業・梱包業

静岡県静岡市清水区入船町11-1

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設立 1801年
従業員数 1,168名
平均年齢 39.8歳

求人情報全20件

【本社・静岡市／第二新卒・経験者歓迎】経営企画・グループ会社管理から挑戦するコーポレート総合職

事業会社のコーポレート部門として、お客様や社会、地域に価値を提供し続けるための仕組みや基盤をつくるポジションです。社内外の関係者と協力し、物流をはじめとした様々な事業の成長や変革をともに実現していく仕事に挑戦できます。 ■業務内容当社コーポレート部門の以下いずれかの部署からキャリアをスタート。特定領域の専門性だけではなく、事業や組織を幅広く支える視点を身につけながら成長できる環境です。【経営企画・サステナビリティ推進】・サステナビリティ戦略の企画/推進・ESG/非財務情報の開示推進・グループ横断プロジェクトの企画/推進・地域社会との共創プロジェクト・グループ各社/社内関係部署との調整/交渉・株主総会含む各種役員会の運営【関連事業管理】・物流事業グループ各社の経営課題解決/成長支援・グループ会社の経営状況分析および改善提案・M&A案件の検討/推進、グループ戦略の実行支援【経理・財務】・管理会計（予算策定/予実管理/経営分析）・制度会計（決算業務/税務対応）・資金調達/資金運用/投資回収管理・事業部門の収益分析および経営改善支援【人事労務】・労務管理および従業員支援施策の企画/運営・入社/退社/異動等に伴う各種人事手続き・就業規則/各種規程の整備/改定・給与/社会保険/勤怠管理業務経営企画、関連事業管理、経理、人事労務等を経験後、志向や適性に応じて、グループ会社管理（国内・海外）、海外事業支援、法務・コンプライアンス、総務等、様々な領域へ挑戦できます。 ※詳細は社員インタビュー参照ください：https://ourl.jp/suzuyo ■研修・自己啓発支援・グロービス学び放題やeラーニング等を活用し、継続的な学習を支援新入社員と同様に、論理的思考力・プレゼンテーション・ネゴシエーション・マーケティングなどのビジネススキルを体系的に習得できるよう、入社時期や経験に応じた研修を実施しています！ ■キャリア採用者向け支援・年2回のキャリア採用者フォローアップミーティングを実施　中途入社者同士の交流や役員との対話を通じて、安心して働ける環境づくりを支援します！ ※詳細は「教育制度及び資格補助」欄を参照ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～367,300円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 313,000円～387,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】社会人歴 5年目(27歳）　670万円社会人歴10年目(32歳） 760万円社会人歴15年目(37歳）　870万円 ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・川越/転勤無】化粧品ロジスティクスセンターでの責任技術者候補

【責任技術者候補】理系の思考力を活かして、化粧品物流の「安心・安全」を支える専門職【理系の思考力×社会インフラ】事実や前提を整理し、順序立てて論理的に考えられる、そんな理系思考が活きる品質・GMPの仕事です！物流現場でその思考力を活かしながら、GMPに基づいた物流現場を維持管理していただきたいと考えています。200年続く安定企業で、様々な方とコミュニケーションを取れる環境で、長期的なキャリアを築いていきませんか？ ■業務詳細化粧品物流センターにおける・受入検査基準の作成、維持管理・製品の市場への出荷判定・各手順書を含めたGMP維持管理業務・各製造業ライセンスの運用（書類作成、クレーム対応、改定・行政への申請、荷主／行政からの監査対応等）・社内内部監査対応・物流センター内の環境、設備管理・リスクマネジメント・現場マネジメント、CS業務輸入化粧品を取り扱う当社物流センターにて、責任技術者として、GMPに基づいた業務基準書／手順書の整備、関係機関への変更申請業務、監査対応、センター内設備及び環境管理等を担っていただきます！ ■この仕事の魅力・コツコツ派、歓迎。順序立てて進める“理系の丁寧さ”が評価されます。・社会やお客様の「当たり前の安心」を支えるやりがいを感じられます。 ■転勤無し安定した環境で長く働きたい方におススメです！ ■専門性を高めるキャリアパス化粧品物流という、担当する顧客業界が限られた専門性の高い業務です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越物流センター住所：埼玉県川越市南台１－９－３ＭＦＬＰプロロジスパーク川越受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～332,000円＜月給＞ 260,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤鐵工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市清水区幸町2-12

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設立 1944年
従業員数 144名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【静岡市清水区】製造職（機械塗装）◇年休122日／マイカー通勤可／160年以上続く老舗メーカー
- NEW
～創業160年を超える老舗メーカーで塗装経験を活かしスキルアップ／住宅手当・家族手当あり／資格取得支援あり／マイカー通勤可～＼おすすめポイント／・特殊大型ブロワで業界トップクラスの実績があり、世界中で使用される製品に携われます。・塗装職のレベルアップを目的とした増員募集のため、経験者の提案が歓迎される環境です。・完全週休2日制で年間休日122日。私生活と仕事を両立しながら長く働けます。 ■仕事内容送風機（ブロワ）や真空ポンプ等の産業用機械への吹き付け塗装業務を担当します。将来的には、外部で培った技術ノウハウを社内に展開し、塗装工程の品質向上を牽引していただくことを期待しています。 ■組織構成現場には2名の専任スタッフと2名のフォロー担当が在籍しており、連携を取りながら進める体制です。平均年齢は30代前後です。 ■はたらき方マイカー通勤が可能で、住宅手当や家族手当といった生活を支える制度が整っています。現場では30年以上のベテランから若手までが技術研修を通じて学び合っています。人間関係はフラットで横のつながりが強くあります。 ■会社説明 1864年の創業以来、ディーゼルエンジン設計のDNAを継承し、回転機械の分野で確固たる地位を築いてきました。累計10万台を超える納入実績があり、南極大陸以外の全大陸で当社の製品が稼働しています。長年の歴史で培った高い技術力と信頼を強みに、現在は海外市場への展開も積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／千葉】海外営業（中国メイン）◆160年以上続く産業用送風機・真空ポンプを手掛けるメーカー
- NEW
～創業1864年、産業用送風機や真空ポンプを手掛ける老舗原動機メーカー／中国語・英語スキルを活かせる～ ◎創業1864年の老舗メーカーで事業基盤が安定しており、完全週休2日制・年休122日・残業月5時間程度とワークライフバランスも良好です。 ■採用背景：現在、中国市場に精通したベテラン社員が主担当として活躍していますが、長年培ったノウハウを継承し、今後の事業拡大と組織体制強化を図るために募集を行います。ベテラン社員のもと、製品知識や営業の流れを丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■業務内容：・送風機（ブロワ）及び真空ポンプの法人営業／海外法人（主に中国）への営業活動をお任せします。・担当顧客：主に中国法人の商社。既存顧客への提案も多くあります。 ■当社について：・当社は1864年の創業以来、産業用送風機や真空ポンプを手掛ける老舗原動機メーカーです。産業用送風機、真空ポンプの開発・製造から販売・アフターメンテナンスまでを一貫して手掛けています。・長年の技術蓄積や開発実績により、大手企業や海外からの引き合いも多く、業界での確固たる地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店/千葉サービスセンター住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町664-6 勤務地最寄駅：JR総武線／四街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポーラ化成工業株式会社

化粧品メーカー

静岡県袋井市愛野1234

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設立 1940年
従業員数 640名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜/戸塚】化粧品・スキンケア製品の基盤研究（リモート可）◇POLA・オルビスグループ
- NEW
～自社で研究～生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー～当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。 ■仕事内容｜化粧品剤型の基盤研究・技術開発循環型社会の実現に向け、マテリアルサイエンス領域で化粧品剤型の基盤研究・技術開発を推進。界面化学や構造解析を活用した材料・処方設計および製法開発を担っていただきます。・乳化・可溶化技術を基盤とした新規剤型の研究・処方設計・界面化学計測、X線構造解析等を活用した材料構造解析および機能設計・皮膚計測技術を活用した材料機能評価および処方設計・スケールアップ・製法開発を含む製品化に向けた技術開発また、研究テーマの推進にあたり、以下の業務にも携わっていただきます。・研究テーマの企画・研究計画の策定およびプロジェクト推進・社内外研究機関・企業との共同研究、折衝・交渉・新規取引先・研究パートナーの探索および技術調査・研究成果の外部発信（論文投稿、特許出願、学会発表、メディア対応等） ■やりがい（産学連携研究、剤型×材料の基盤研究、サスティナブル研究）各種研究機関との共同研究を通じて高度な実験系の構築を主導しながら、マテリアルサイエンスの知見を活かし、化粧品の枠を超えた新たな研究領域の開拓に挑戦できます。 ■組織について 30代の上長を中心に、経験豊富なメンバーが在籍しています。専門知識を持つメンバーと連携しながら、研究を推進していきます。 ■働き方・平均残業：月20時間程度（全社で「残業ゼロ運動」を推進）・コアタイムなしのフレックスタイム制度・リモートワーク(ただし、週二回の出社推奨日有り)、直行直帰も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・横浜研究所住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制ただし、スキル・経験により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】モデル年収：35歳　600万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/戸塚】化粧品・スキンケア製品のOEM営業（リモート可）◇POLA・オルビスグループ

～自社で研究～生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー～当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。 ■仕事内容｜研究技術を活かした化粧品OEM/ODM営業当社の研究技術シーズを活用し、国内外の化粧品会社や製薬会社に向けて商品企画を提案するOEM/ODM営業をお任せします。美白・抗老化スキンケアを中心に、ベースメークやヘアケアなど幅広い商品の企画提案を行い、新商品の開発・製造を受託します。 ■商品企画からリリースまで関わるやりがい営業でありながら、単なる提案に留まらない点がこの仕事の魅力です。商品企画から開発、製品化までの窓口担当としてプロジェクト管理を担い、商品が世の中に届けられるまで長期的に携わることができます。ポーラという企業の枠を超え、他社ブランドの化粧品を企画・開発するチャレンジングな仕事です。 ■組織について 40代の上長を中心に、処方開発などの経験豊富なメンバーが在籍しています。専門知識を持つメンバーと連携しながら、商品開発を推進していきます。 ■裁量の大きい営業組織営業部は自由度と裁量の大きさが特徴です。顧客を担当しながらチームマネジメントにも関わるプレイングマネージャーとして活躍できる環境があります。成長部署のため、営業活動だけでなく体制づくりや仕組みづくりにも関わることができます。 ■評価制度売上目標に加え、新規顧客の獲得数や大型案件コンペの受注、部署課題の解決などを総合的に評価する仕組みを採用しています。 ■働き方・平均残業：月20時間程度（全社で「残業ゼロ運動」を推進）・コアタイムなしのフレックスタイム制度・リモートワーク(ただし、週二回の出社推奨日有り)、直行直帰も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・横浜研究所住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制ただし、スキル・経験により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】モデル年収：35歳　700万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村上開明堂

自動車部品メーカー

静岡県静岡市葵区伝馬町11-5

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設立 1948年
従業員数 3,501名
平均年齢 42.6歳

求人情報全12件

【静岡県藤枝市】車載規格対応／品質保証・監査担当◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー
- 締切間近
～スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー～ ■採用背景：現在当社にてISO26262／21434の新規取得に向けて体制を構築中です。現担当と一緒に立ち上げ及び運用を担ってくれる人財を迎え入れるべく募集することとなりました。 ■業務内容：品質保証・監査担当（メンバークラス）として主に以下のお仕事をお任せします。 ◇ISO26262／21434の新規取得に向けた体制の構築 ※現担当の指示のもと、事務や対応をお願いしていきます。 ◇上記取得後の運用面での対応業務（日々の運用・チェック等） ◇その他規格、各国認証監査のフォロー業務 ※入社後まずは、ISO26262／21434の新規取得に向けた準備の補助的な業務からをお任せする予定です。 ■当社の特徴：約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞築地工場住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,705円～352,941円＜月給＞ 264,705円～352,941円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績　5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 1,631名
平均年齢 -

求人情報全23件

【浜松町】オフィス機器の保守・メンテナンス／提案◆年休128日◆東証プライム上場G

～人々の生活を支えるインフラ事業を全国展開／プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／テレビCMでもおなじみ／土日祝休み／独身寮・退職金あり～ ■業務内容：ビジネスソリューション部において、法人のお客様が使用する複合機を中心としたオフィス機器の保守・メンテナンスをお任せします。機器単体の修理、PCやネットワークとの接続・設定なども含め、正常に利用できる状態まで一貫して対応します。ゆくゆくは複合機の入れ替え、オフィス機器・家具等を提案する営業活動も担当、技術と営業の両面からオフィス環境を支える「セールスエンジニア」としてご活躍いただきます。・主な営業先…複合機のユーザーやグループ取引先を中心とした法人・主な販売商品…複合機、オフィス家具など入社直後：メンテナンス10割　入社1年後：メンテナンス6割前後/提案営業4割＼魅力ポイント／ ◇2026年度は年間休日128日。賞与も年二回。法人向け業務のため土日はしっかりお休みでき、毎年年間休日120日以上でプライベートの時間とメリハリをつけて働ける職場です。研修期間約6ヶ月間は別勤務地（静岡または関東エリア）にて勤務していただきます。詳細は選考に進んでいただいた際に別途ご説明させていただきます。 ◇働きやすい環境づくりにも力をそそいでいます経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）～ホワイト500」に10年連続で認定、"子育てサポート企業"として認定される「くるみん」の取得など、業界内外からも取り組みを評価をいただいています。 ◇1950年に始めた都市ガス事業から、LPガス、宅配水など生活に密着したサービスを提供しています。静岡県内ではテレビCMでもおなじみ。エネルギー事業の他にも、大型建築、リフォーム事業、法人向けガス事業（工業ガス・高圧ガス）なども行っており、個人・法人のお客様に幅広い商品を提供しています。インターネットやCATVなども提供しており、TOKAIグループとして全国に事業拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ 10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞流通センター住所：静岡県静岡市葵区流通センター10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,980円～343,000円＜月給＞ 283,980円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県四街道市】リフォーム営業◆プライム上場のTOKAIグループ◆土日祝休み

～人々の生活を支えるインフラ事業を全国展開／プライム上場企業のTOKAIグループ／土日祝休み／単身寮あり～ ■業務内容： TOKAIグループ既存顧客へのアプローチ、定期的なリフォームイベントの開催など行い、水回りのリフォームからリノベーション工事などお客様のライフスタイルに合わせたリフォーム提案、見積作成、契約、施工管理、引渡、OBフォロー等、一連の業務を行っていただきます。 ※反響営業がメインで、飛び込み営業はございません。 ■詳細：水回り関係のリフォームから大型のリノベーションまで対応ができ、商談~現場の進捗管理、引き渡しまで一貫して行います。規模が大きくなると施工管理・プランナーさんなどと連携していく面白さもあります。現場は常時10～15件を担当頂くイメージで、1日3～4件お客様先に顔を出して頂く流れとなります。 ≪業務割合≫ ・準備、見積り、事務作業：３・商談：５・現場確認：２ ■教育体制：入社後まずはOJTにてトイレ工事等小さい工事から担当していただきながら、業務を覚えていただきます。商品やリフォーム工事等の知識は、研修等で身に着けていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働く環境：仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 ■将来のキャリアパス：中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。 ■評価制度：明確な評価基準に基づき、頑張りが正当に評価される環境です。昇給・昇格や賞与でしっかり収入に還元されます。社歴や年齢に関係なく、スピーディーに役職付きに昇格するチャンスがあります。建築士や施工管理技士などの資格をお持ちの方は、これまでの経験を活かしながらさらなる成長が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県四街道市大日530-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～324,000円＜月給＞ 268,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイピーエス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上伊那郡辰野町大字小野1878-1

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設立 1992年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉・我孫子】測定器校正エンジニア※未経験歓迎／専門性を身に着ける／大手メーカーと取引多数!
- 締切間近
～電気電子好き、細かい作業が得意な方へ／学習ハードルはあるけれど、その分専門性の「希少価値」が高い仕事！転勤なし／月残業15時間程～ ■担当業務日本で初めてNVLAP認定を取得した技術力のある校正専門企業の同社にて、お客様の測定器をお預かりし、測定器が正常に作動しているかの確認を実施します。東京校正センター（我孫子）では測定器の校正業務を、本社（長野）ではEMC試験を行っております。【具体的には】・同社が校正（動作確認）を行っている電子機器は国の品質検査で必ず用いられる測定器で、自動車業界や家電メーカーを中心に用いられるものです。・校正作業とは、測定器の数値が標準機と照らし合わせてどれぐらいの誤差があるかを調べる作業であり、誤差が規定範囲内に収まっているかどうかをレポートで企業に報告をしています。大型機器は出張ベースで自社の標準機を持ち込み、測定を行います。 ■配属部署について東京校正センターの校正部は4名(全員男性)で、経験豊富なスタッフが在籍しています。 ■入社後の流れ入社後の教育はOJTで行います。静電気やコンセントの差し間違いなどで壊してしまうこともあることから、いきなり案件を任せるようなことはしていません。最初は基礎的な部分を説明して現場を見学。確認してもらいながら簡単な作業からスタートします。未経験から半年で特定カテゴリーを担当できるようになった方もいますが、専門用語も多いので1年ほどかけて案件を任されるようにイチから指導します。 ■働く環境・残業平均13～15時間／月でプライベートと両立しやすく転勤ありません。・出張は年3回程度・1～3日が中心（交通費・宿泊費会社負担）・育休取得率100％・復帰実績あり・少人数の落ち着いた環境で、腰を据えてスキルを習得可能 ■同社の特徴校正分野では日本で初めて米国商務省NISTよりNVLAP認定を取得し、以来、2年に1回の「NVLAP」機関のチェックをクリアし、安心・安全の品質を保っております。それにより大手自動車メーカーはじめ、医療機器メーカー、家電メーカー、IT機器メーカーなど100社以上の企業様とのお取引がございます。競合は国内に10数社程ですが、長年の実績と技術レベルの高さから安定して案件を受注することができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京校正センター住所：千葉県我孫子市布佐935番地勤務地最寄駅：JR成田線／新木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレマテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県茅野市玉川字原山11400-327

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設立 1962年
従業員数 74名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【茅野市】顧客と共に設備を創り上げる提案営業◆年休122日／転勤なし／東証スタンダード上場グループ！

～顧客と技術をつなぎ、まだ世の中にない設備を生み出すお仕事！／土日祝休み／個人ノルマなし！チームで目標達成を目指します！～ ■職務内容当社の営業職は、完成した製品を販売する営業ではありません。お客様の課題やニーズをヒアリングし、設計・製造部門と協力しながら最適な設備を提案していく「課題解決型営業」です！案件ごとに仕様が異なるため、顧客と社内をつなぐ推進役として活躍いただきます。【　詳細　】・既存顧客への提案活動および関係構築・顧客との仕様打合せ（国内、海外）・課題や要望のヒアリング・見積作成、価格交渉・社内調整（設計、製造、購買との連携）・受注後のスケジュール管理、設備納入までのフォロー ※1ヵ月以上かけて提案を行う案件もあり、短期的な売上を追うのではなく顧客との信頼関係構築を重視した営業スタイルです。＼　この仕事のやりがい　／ ■営業としての介在価値を感じられるお客様から伺った課題をそのまま社内へ伝えるだけでなく「どうすれば実現できるか」「どのような設備が最適なのか」を考えながら技術部門と連携し、形にしていきます！自分自身のアイデアや提案が設備として完成した時には大きな達成感を感じます。 ■お客様の課題解決に直接貢献できる！当社の設備はすべてオーダーメイドです。お客様ごとに異なる課題や要望に向き合い、最適な設備を提案します。納入後には「ありがとう」「課題が解決できた」という感謝の言葉を直接いただくことも多く、大きなやりがいにつながっています！ ■組織構成営業部門は現在7名体制（営業担当5名、営業アシスタント2名）個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す文化があります。困ったときには営業同士だけでなく、設計や製造メンバーとも気軽に相談できる環境です！ ■教育・評価制度・評価軸は売上の達成率だけでなく、定性面を重視しているため、頑張ったことをしっかり評価します。等級制度があり、実績や実力次第で給与も上がっていきます。・ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。 ■働きやすさ土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×転勤なしと長期で働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅野市】試験・評価◆年間休日122日／東証スタンダード上場企業のグループで安定！／充実した福利厚生

～土日祝休み／転勤なし／電気自動車の車載ディスプレイやスマホ・TVの液晶ディスプレイ、半導体など、成長産業の製造に貢献する産業用設備メーカー！／東証スタンダード上場「フジプレアム」グループ～ ■職務内容張り合わせの液晶画面に塗布材料を塗る・カバー材料を張るなど「貼合技術」に関する試験・評価をお任せします。【　詳細　】・スリットコーター、ディスペンサなどによる材料塗布の評価・真空チャンバ、貼合装置などによる貼合プロセス評価 ※対象ワークに応じて、プロセス及び機材を選定して、試作から評価レポート作成まで行います。 ■働きやすさ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×転勤なしと長期で働きやすい環境。積立有給休暇制・家賃補助・奨学金返済支援・社員寮や食堂・社内レクレーション（納涼祭や忘年会）など、趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度は数々です。・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ■業務のやりがいお客様と一緒に仕様検討しながら、1品1品オーダーメイドの装置を設計していきます。創意工夫しながら、お客様が抱えている問題や要望を解決できる装置を作り上げた時の喜びは格別であり、やりがいを感じることができます。 ■製品の魅力・特徴一貫した生産体制を強みにした完全オーダーメイドの産業機械を作っており、当社の技術は身近な液晶ディスプレイや車載ディスプレイ、半導体として使われております！ ◎世界に通用するような高い技術力！タブレットや液晶ＴＶ製造に欠かせない『ラビング装置』では、世界で高いシェアを誇っています！ ◎EV化が進む中で車のインパネ（計測メーターやナビ）周りのデジタル化も進んでおり、車載ディスプレイの需要も高まっています！ ◎その他、成長産業である半導体の製造に必要な産業機械など、幅広い産業のものづくりに貢献しております。 ■教育・評価制度・等級制度があり、実績や実力次第で給与も上がっていきます。将来は課長や部長などに就くことも可能です！・ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SMFLレンタル株式会社

リース

東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビルディング

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【市川塩浜】PC・IT機器のデータ消去・再販管理◆第二種電気工事士歓迎◎／完全週休２日（土日祝）

【三井住友フィナンシャルGの安定基盤／完全週休2日（土日祝）／PC・IT機器の再流通を支える中核ポジション】当社が法人向けにレンタル提供したPC・IT機器について、レンタル終了後のデータ消去から検品、再販まで、一連の資産活用・再流通業務を担当いただきます。また、第二種電気工事士の資格を活かし、設備の移動やレイアウト変更など、現場環境の整備もお任せします。年間数万台規模の機器を扱う中で、より安全かつ効率的に業務を行える環境づくりを支えていただける方を募集します。＼この仕事の魅力／・第二種電気工事士の資格を活かし、設備移動やレイアウト変更など、現場の環境整備に携われます。・データ消去・検品から再販まで一連の流れを経験でき、IT機器の知識に加え、資産管理や中古市場・再販など幅広い知識を身につけられます。 ■入社後についてまずはデータ消去～検品～再販までの一連の流れについて、実務を通して習得いただきます。将来的にはスタッフへの業務指示や現場改善など、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・設備・機器の移動、レイアウト変更・電気設備に関する対応、点検・作業環境の安全性・効率性向上に向けた改善・レンタル終了機器の受入・管理・データ消去、証明書発行・動作確認、外観検査、修理手配・再販対象機器の選定、売却・在庫管理・業務フローの改善、品質向上・スタッフへの作業指導、進捗管理 ■働く環境・従業員20名程度（平均年齢40代前後）・中途入社の社員も活躍しており、これまでの経験を活かして仕事を覚えられる環境です。・市川塩浜駅および行徳駅からシャトルバスが運行しており、無料で利用可能です ■企業概要三井住友フィナンシャルグループ唯一の総合レンタル会社として、 SMBCグループの安定した経営基盤とネットワークを活かし、企業向けレンタルサービスを長年提供しています。レンタル・リースにとどまらず、IT機器の再流通・資産活用など、社会や企業のニーズに合わせたサービスを展開。「所有から利用へ」という時代の変化の中で、IT機器の再流通を通じて企業の資産活用を支援するとともに、資源循環型社会の実現にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川塩浜テクニカルセンター住所：千葉県市川市塩浜1-6-3 GLP・MFLP市川塩浜3階勤務地最寄駅：JR京葉線／市川塩浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川塩浜】PC・IT機器のデータ消去・再販管理◆三井住友FG／完全週休２日（土日祝）

【三井住友フィナンシャルGの安定基盤／完全週休2日（土日祝）／PC・IT機器の再流通を支える中核ポジション】当社が法人向けにレンタル提供したPC・IT機器について、レンタル終了後のデータ消去から検品、再販まで、一連の資産活用・再流通業務を担当いただきます。年間数万台規模の機器を扱い、より効率的かつ高品質に再流通させるための業務改善にも携わっていただきます。安定した業務運営に向けて組織体制を強化しており、新たなメンバーを募集します。＼この仕事の魅力／・データ消去・検品から再販まで一連の流れを経験でき、IT機器の知識に加え、資産管理や中古市場・再販など幅広い知識を身につけられます。・市場価格や需要を踏まえて売却方針を考えるなど、業務をより良くしていく面白さがあります。・再利用・再流通を通じて、IT機器のライフサイクルを支える重要な役割を担うことができます。 ■入社後についてまずはデータ消去～検品～再販までの一連の流れについて、実務を通して習得いただきます。将来的にはスタッフへの業務指示や現場改善など、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・レンタル終了機器の受入・管理・データ消去、証明書発行・動作確認、外観検査、修理手配・再販対象機器の選定・中古市場価格や需要を踏まえた売却方針の検討・販売パートナーとの調整、売却・在庫管理・業務フローの改善、品質向上・スタッフへの作業指導、進捗管理 ■働く環境・従業員20名程度（平均年齢40代前後）・中途入社の社員も活躍しており、これまでの経験を活かして仕事を覚えられる環境です。・市川塩浜駅および行徳駅からシャトルバスが運行しており、無料で利用可能です。 ■企業概要三井住友フィナンシャルグループ唯一の総合レンタル会社として、 SMBCグループの安定した経営基盤とネットワークを活かし、企業向けレンタルサービスを長年提供しています。レンタル・リースにとどまらず、IT機器の再流通・資産活用など、社会や企業のニーズに合わせたサービスを展開。「所有から利用へ」という時代の変化の中で、IT機器の再流通を通じて企業の資産活用を支援するとともに、資源循環型社会の実現にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市川塩浜テクニカルセンター住所：千葉県市川市塩浜1-6-3 GLP・MFLP市川塩浜3階勤務地最寄駅：JR京葉線／市川塩浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キッセイコムテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県松本市和田4010-10

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設立 1985年
従業員数 432名
平均年齢 40.0歳

求人情報全21件

【福岡】自社システムの法人営業（地方自治体向けスマートデバイス）プライム上場G
- NEW
【異業界からの転職者多数！地方自治体をメインとしたITソリューション営業ポジション／東証上場キッセイ薬品工業グループ／福利厚生充実】 ■業務概要：自社開発のIT製品、サービスを全国の顧客に販売します。当面のメインターゲットは、地方自治体に設定しております。 ■仕事内容詳細：顧客向けに、実際にシステムを動かして機能や操作性を説明するデモンストレーションを行うことがメインです。　システムを十分理解した上で、わかり易く説得力あるプレゼンを行うことが商談成立の鍵となります。（システム理解の為の研修を実施し、IT関連知識を修得できます）顧客からの引き合いに対応する商談がほとんどですが、新規顧客開拓時はテレアポやローラー訪問営業活動を行うこともあります。 ■組織構成：グループは30代のメンバーが多く在籍しています。金融・建設など異業界から入社して活躍している社員も複数名在籍しているため、IT業界未経験の方もしっかりとキャッチアップいただけます。 ■製品について： ◆SmartDiscussion https://smartdiscussion.jp/ ～スマートデバイス向けペーパーレス会議システム～売上高1兆円以上の業界のリーディングカンパニーから、金融機関や病院、大学等、分野を問わず導入しています。特に最近は中央官庁や地方自治体等の官公庁向けへの導入が急拡大しており、累計600団体以上への導入実績があります。 ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。 ◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市中央区渡辺通4-6-20 星野ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業時間8時間の残業手当、他諸手当を含みます（想定月収：約30万円～39万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本市/自社内開発】自社パッケージシステムの開発（医療機関・健診機関向け）キッセイ薬品工業G
- NEW
【プライマリ案件中心・客先常駐無し／リモート勤務など柔軟な働き方可／福利厚生充実／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】 ■概要：医療機関・健診機関向け自社パッケージシステムの開発・導入・保守をお任せいたします。具体的には、下記システムに携わっていただきます：・医療機関・健診機関向け自社パッケージシステムPAXiSの設計開発・導入・保守 https://www.kicnet.co.jp/solutions/medical/paxis_top/paxis.html ・健診機関向け自社クラウドシステムRAKUNiSの設計開発・導入・保守 https://www.kicnet.co.jp/solutions/medical/rakunis/ ＜詳細＞・自社製品PAXiS/RAKUNiSの設計、プログラム開発（アプリケーション、Webアプリ)、テスト・顧客向けシステム構築、導入・保守、問合せ対応・営業支援（ヒアリング、要件定義）、展示会対応＜開発環境／使用ツールなど＞・開発手法：WaterfallまたはAgile ・使用言語：C言語、C++、VB、Java　・サーバーOS：Linux ・クライアントOS：Windows10　・DB：PostgreSQLまたはOracle ・Backlog ・React、Springs、ASP.Net ＜その他＞・開発体制：PM1、PL2、PG4 ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。 ◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第2ビル住所：長野県松本市和田4010-8 勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業時間20時間の残業手当、他諸手当を含みます（想定月収：約30万円～42万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県諏訪市湖岸通り2-3-17

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設立 1872年
従業員数 60名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【諏訪・松本＊未経験歓迎】みそ製造スタッフ＜伝統技術と最新設備が学べる／原則土日休／夜勤なし＞

【創業150年の伝統と最新技術を融合／年間休日115日／“ひと味ちがう”信州みそを世界へ発信／味噌製造オペレーター職／教育体制◎】 ■業務概要長野県を拠点に、伝統と革新を融合した味噌づくりを展開している当社で、原料の入庫から製造、包装・出荷まで、味噌製造の製造オペレーターを募集します。職人たちとともに“ひと味ちがうタケヤみそ”を全国のお客様へお届けすることがミッションです。 ■業務詳細・大豆や米の洗浄・蒸煮作業・米こうじづくり（二晩かけて製造）・蒸大豆、米こうじ、食塩の混合・仕込み作業・発酵・熟成管理（タンク内の温度や湿度、発酵の進捗確認）・味噌の調整作業（アルコール添加等の最終仕上げ）・包装・箱詰め・最終検品・出荷作業・工程ごとに品質チェックや分析を実施し、製造記録を管理・時期や生産状況により複数工程を兼務 ■扱うサービス味噌製品全般 ■業務の魅力季節や原料の個性に向き合い、酵母や乳酸菌といった“生き物”と対話しながら製品づくりをしていきます。自分の手がけた製品がそのまま各地の店頭に並びます。 ■教育体制未経験者も歓迎。OJTや先輩社員による丁寧な指導、工程ごとの研修があり、段階的に技術を身につけられます。 ■就業環境年間休日115日。原則として土日祝休み（年間カレンダーで決定）、時間単位有休取得可、育児・介護休暇もありワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス製造の実務経験を積み、将来的には製造リーダーや工程管理、商品開発、品質管理など多様な職種へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力・150年の歴史を誇る味噌メーカー。“毎日食べても飽きないおいしさ”を追求し、伝統技術と現代の製造管理を両立。全国・海外へも展開し、味噌文化の発信地として新たな挑戦を続けています。・「タケヤみそ」ブランドで知られており、森光子のテレビCMで一世を風靡しました。・諏訪湖畔には「タケヤ味噌会館」という情報発信施設があり、限定商品販売などを行うほか、最近はみそラーメンの提供など、味噌の需要拡大にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社・諏訪工場住所：長野県諏訪市湖岸通り2-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松本工場住所：長野県松本市南松本二丁目16番22号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～269,000円＜月給＞ 214,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1961年
従業員数 575名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【長野県茅野市】製品開発(日勤)※年休121日・完全土日祝休／大手取引有で安定性◎

～スマホやSDカード等に活用される半導体パッケージ基板の製造メーカー／年休121日（土日祝）／高い技術力で高評価～ ■業務概要：開発CSグループにて製品開発業務をお任せいたします。主業務：試作品の工程流動確認その他、製品条件決めや仕様の決定を行います。新規試作品を大手半導体メーカーと共同で開発する事があります。 ■人員構成・開発CSグループ　 38名 ■入社後の流れ：入社後はOJTをベースに教育を行ってまいります。最初は簡単な業務からお任せし、実際に本格的な業務に取り組んでいただくのは3か月後などになります。実際に一人立ちになるまでは3年程を予定しております。 ■当社について：・当社は、半導体用パッケージ基板のメーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。・韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。・特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。・世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。 ■当社の強み：・半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。・最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。・韓国「シムテック社」と業務提携し、経営基盤を強化しています。・業界の動向を先取りし、常に最先端製品を開発しています。多品種小ロットと新規事業推進力、営業力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社SIMMTECH　GRAPHICS　中大塩住所：長野県茅野市中大塩23-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回(夏季冬季) ・昇給年1回(毎年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県茅野市／転勤なし】労務◆グローバル半導体基板メーカー◆年休121日◆大手取引多数で安定性◎

～スマホやPC等に活用される半導体パッケージ用プリント基板メーカー／年休121日（土日祝休）／住宅手当や社食補助など手当ても豊富／韓国大手プリント基板メーカー子会社／安定した経営基盤と高い技術力で高評価～ ■業務内容：スマートフォンやPC等に不可欠なプリント基板の設計・製造を手掛ける当社にて、人事労務担当をお任せします。 ■業務詳細：（1）入社後にお任せする業務・月次勤怠管理、およびAMANOシステムを利用した給与計算・雇用保険資格取得、喪失、離職票の発行・労働保険申告書の作成・障がい者納付金に関する報告、および61報告・残業時間、および有給休暇管理・年末調整の進行管理、実務対応・その他、労務管理に付随する業務全般（2）将来的にお任せする業務・人事考課業務・人事制度の改定、策定業務・昇格昇給の実施・人件費管理・36協定等の労務管理・給与、社会保険業務・新卒、中途採用計画 ■ポジションの魅力： ◎U・Iターン歓迎のため、転居手当及び住宅手当を付与します。 ◎給与計算及び、社会保険業務をメインに、人事として幅広い業務に挑戦いただけます。 ■研修制度：入社後、社内システム（給与計算業務）の理解及び習得から進めていただきます。 ■組織構成：人事部7名（うち1名　管理職） ※20～50代の社員が活躍しております ■当社について： ◇創業60年以上、半導体パッケージ基板を手がける老舗メーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。 ◇韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。 ◇特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。 ◇世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市塚原1-8-37 勤務地最寄駅：JR中央東線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和電子工業株式会社

その他

長野県塩尻市大字広丘野村1978角前工業団地内

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設立 1981年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【塩尻市＊転勤なし】シーケンス制御設計（半導体の基板）※年休127日／賞与実績5か月／充実の福利厚生

■職務概要：半導体関係の装置やプリンターなどで使用される基板実装のシーケンス制御設計をご担当いただきます。【製品開発～仕様検討～設計～運用・保守】までを一貫して行える裁量の大きな環境です。 ■業務詳細： ◇PLCのシーケンス制御設計 PLCのラダープログラム、タッチパネルの画面設計、装置の運用・保守等・PLCは主に三菱電機製を使用しています。・社用車を使用します。・ものによりますが製作期間は2～3か月程度です ■働き方について：・関連企業と取引先との打合せ、保守作業のため出張業務を伴います。・出張は主に長野方面で、頻度は年間約2/3位です。 ※出張エリア・長野方面が中心で日帰りでの出張となります。宿泊を伴う出張は、福島県に週5日間訪問することもございます。また、年に０～1回アメリカやアジアへ2週間ほどの出張がございます。 ■入社後について：入社後は開発部へ配属となります。現在8名在籍しており、男性7名、女性1名、20代～40代で構成されています。中途入社者がほとんどです。 ■当社について：お客様の要望に電子制御情報機器でお応えする提案型企業です。お客様の要求に対し世の中に存在するセンサーや情報機器を最大限に活用して解決策を提案しています。当社は制御回路設計から中量規模の基板実装の技術及びインフラで社会貢献してきました。不二越機械工業株式会社（本社社野市、半導体装置メーカー）のグループ会社で、装置のインテリジェント化に貢献すると共に、装置メーカーとしてのノウハウを加え、センシング及び制御技術を活用して、新たな製品開発を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘野村1978 角前工業団地内勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外指定場所）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ※その他固定手当：技術手当 ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）前年度実績5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【塩尻市＊転勤なし】半導体装置の中枢を担うソフト開発～年休127日／上流工程に携わりキャリアUP可能

～業界未経験＆アウトソーシング企業出身の方も歓迎！／装置×ソフトの融合領域でキャリアを積める／設計～実装まで一貫して携わる／賞与5か月実績／家族手当有～ ■職務概要：半導体関係の装置で使用されるソフトウェア開発をご担当いただきます。【上流工程から保守・運用フェーズ】までを一貫して行える裁量の大きな環境です。 ■業務詳細： ◇制御系Windowsアプリケーションの開発・装置（加工・検査装置等）と連動して動作するWindowsアプリケーションの開発・GUI設計・プログラミング　・通信制御処理の実装・測定データの解析アルゴリズム、判定処理の実装　・実機動作検証・取引先との打ち合わせ・作業のため出張を伴います。頻度は週に2～3回程度です。社用車を使用します。・受託開発がメインです。上流工程から保守・運用フェーズまで一貫して担当しています。そのため、プログラミングのスキルさえあれば、すぐに要件定義などへ挑戦可能です。システム全体を俯瞰しながら開発ができるという、上流工程ならではの醍醐味を感じることができます。 ■入社後について：入社後は開発部へ配属となります。現在8名在籍しており、男性7名、女性1名、20代～50代で構成されています。中途入社者がほとんどです。 ■当社について：お客様の要望に電子制御情報機器でお応えする提案型企業です。お客様の要求に対し世の中に存在するセンサーや情報機器を最大限に活用して解決策を提案しています。当社は制御回路設計から中量規模の基板実装の技術及びインフラで社会貢献してきました。不二越機械工業株式会社（本社長野市、半導体装置メーカー）のグループ会社で、装置のインテリジェント化に貢献すると共に、装置メーカーとしてのノウハウを加え、センシング及び制御技術を活用して、新たな製品開発を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘野村1978 角前工業団地内勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外指定場所）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜想定月額＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ■基本給：170,000円～300,000円 ■技術手当：10,000円～50,000円 ■想定年収：340万円～660万円 ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）前年度実績5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズサイエンス株式会社

医療機器卸

長野県松本市村井町西2-3-35

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設立 1974年
従業員数 372名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／江東区】＜安定需要×専門性＞医療・化学分野のルート営業／年休123日・賞与5か月

～創業50年以上の医療・科学分野に特化した専門商社／既存顧客中心のルート営業／賞与実績5か月・年3回の評価面談あり／年間休日123日・有給取得◎・残業平均20時間でプライベートも大事にできる環境～ ■募集背景医療・研究分野の需要拡大に伴い、既存顧客との関係強化を担う営業経験者を募集しています。短期的な数字よりも、長期的に顧客を支える営業体制の強化が目的です。 ■職務概要医療分野または科学（研究）分野において、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。消耗品の継続受注をベースに、機器更新のタイミングや課題に応じた提案を行います。 ■詳細＜医療分野＞取引先：病院・検査センター主な商材：検査試薬、医療機器・材料特徴：・同じ商材の継続受注が多く、日々の信頼構築が成果に直結・検査技師の方と会話しながら、更新時期に合わせた提案向いている方：・人当たりが良く、会話を大切にできる方・フットワーク軽く動ける方＜科学分野＞取引先：大学・官公庁・製薬会社・民間企業主な商材：研究用試薬、分析機器、受発注システム特徴：・見積・予算申請など、中長期で受注を目指す営業・電子カタログ・発注システム導入による業務改善提案向いている方：・真面目でコツコツ型・専門的な話を丁寧に聞ける方 ※配属は、経験・希望・面接時の受け答えを踏まえて決定 ■1日の流れ（例） 9:00　出社／メール確認・受注処理 10:30　外回り（納品・商談） 12:00　昼休憩 13:00　外回り（メーカー同行あり） 16:00　帰社／見積作成・事務処理 17:45　退社 ■組織・働き方東京営業所：約50名（ワンフロア）営業：各部門5～7名平均残業：月20h程度（10～30h）有給：取得しやすく、年10日以上取得者も多数 ■評価・年収モデル目標：半期ごとに設定（顧客規模に応じて調整）評価：売上・利益＋行動面面談：年3回必ず実施＜年収モデル＞ 23歳／営業経験1年：約400万円 26～28歳／営業経験3年：420～450万円 32歳／営業経験5年以上：～470万円程度 ※賞与実績：年5.4ヶ月分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区石島2-14 ImasRiverside2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～269,000円その他固定手当/月：41,850円～46,900円＜月給＞ 260,350円～315,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。 ※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分 ■その他固定手当内訳：・地域手当：基本給の10％・営業手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天竜精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県駒ヶ根市東伊那5650

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設立 1959年
従業員数 76名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【長野／駒ヶ根】FA装置の組立～転勤なし◆一品物FA機器の技術力ある企業で経験活かす◎◆年休123日

～一品物FA機器製造で高い技術力を！／国内トップ級メーカーとの取引実績が豊富◎～転勤無/年休123日/UIターンの場合住宅補助あり ■業務内容：様々な自動機を開発・設計・製造まで一貫生産している当社にて、【オーダーメイドのFA装置の組立～納品立ち上げまでの業務】をご担当いただきます。納品時のレベル出しなども行う、当社にとって欠かせないポジションです。 ■業務の流れ： ◇設計から上がってきた3D図面を見ながら自動機の組立作業を行います。 ◇筐体の組立の他、電気配線を行い、各ユニットを組上げていきます。 ◇装置を実際に動かす調整や、実際の製品を使った動作確認まで担当します。 ◇完成後は顧客先へ立ち上げ対応なども行っており、場合によってはお客様の海外工場へ行く機会もあります。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務の魅力： ◇量産品ではなく一品物製造のため、毎回異なる製品に取り組む面白さがあります。 ◇技能検定の取得を会社がサポート。当社で培ったスキルを公的な機関の認証を得ることができ、社内外問わず活躍できる技術者として成長できる環境があります。 ◇自社一貫生産体制であり、装置の組み始めから、実際に動作するところまで立ち会うことができる仕事です。 ◇自動化技術を通じて社会に貢献できるやりがいがあります。 ■キャリアパス：組立のスキルが向上していけば、顧客先での調整など、より責任のある業務をご担当いただきます。また、設計職などキャリアチェンジも相談できます。 ■組織構成：組立は12名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇ファクトリーオートメーション（FA）で高い技術力を誇り、国内トップ級メーカーとの取引実績が豊富。 ☆事例：IoT対応のクリームハンダ印刷機の開発 └熟練者の経験に頼っていた印刷工程の自動化に挑戦。世界中をネットでつないで管理できるようなシステムを開発しています。 ◇自社一貫生産体制を構築し、オーダーメイド設計が8割以上を占めるため、多様な技術に触れることができます。 ◇入社直後の現場研修があり、業務内容の理解を深めるためのサポート体制が整っています。 ◇Web商談やフレックス制度など、働きやすい環境づくりに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市東伊那5650 勤務地最寄駅：飯田線／太田切駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績：計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業/オーダーメイド自動機の「提案営業」/確かなモノづくり技術をお客様に届ける仕事

★オーダーメイドFA営業／年休120日以上／残業少なめ★ 「技術がわからない。でも、なんとかしたい。」そんなお客様の“困った”に寄り添い、課題を一緒に整理し、最適な自動化設備を提案する。それが、当社営業の仕事です。＼こんなお仕事です！／ーーーーーーーーーーーお客様は自動化設備を内製化できずに悩む製造業が中心。営業は最初の相談窓口となりニーズや要件を丁寧に引き出します。強みは技術ストックとエンジニアとの連携体制で、構想から仕様確定まで技術部門と一緒にお客様に伴走できる「ソリューション営業」です。さらに現在は、グループ内企業のロボクロス社と協業し、産業ロボットを活用した提案も実施。設備設計力とロボット技術を組み合わせ、高度で柔軟なソリューションを提供し、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■企業様概要ファクトリーオートメーション（FA）分野で高い技術力を持ち、案件の8割以上がオーダーメイドの自動化設備メーカー。構想・設計・製造・立上げまで自社一貫体制を構築。 ■職務内容詳細・製造業のお客様へのヒアリング、課題整理・オーダーメイド自動機の構想提案、見積対応・技術部門と連携した仕様検討、導入フォロー └現在はロボクロス社と協業し、産業ロボットを活用した提案も実施 ※Web商談も導入し、効率的な営業活動が可能です。 ■組織構成・9名（本部長1名、課長1名、係長2名、メンバー5名） └東京勤務者も在籍。相談・連携しやすいチーム体制です。 ■商材の解説・8割以上がオーダーメイドの自動化設備・多様な技術ストックを活かした柔軟な設計対応 └IoT対応設備など先進的な導入実績もあり ■働く魅力・やりがい・技術が分からなくても、学びながら成長できる環境・お客様の課題解決に深く関われるやりがい・変革期ならではの挑戦と裁量の大きさ ■入社後の流れ・入社後約1年（経験に応じ短縮可）、長野県駒ヶ根本社で現場研修 └家賃補助、帰省手当、車貸与などサポート充実・知識習得後はリモートワーク、フレックス利用可 ■企業様の強み・FA分野で培った高い技術力と技術ストック・エンジニアとの密な連携による提案力・設備設計×ロボット技術による高度な自動化ソリューション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目5-11 名古屋伊藤忠ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋職位給＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松本自動車工業株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

長野県松本市鎌田1-3-6

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設立 1956年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【松本市＊転勤なし】自動車検査員◆特殊車両の整備士※有資格者歓迎／土日祝休・残業平均20H/月

「“特殊車両”に触れられる整備士。土日祝休み残業20時間でプライベートも大事にできる。」 ■魅力の要約・トラック・高所作業車・クレーン車など“特殊車両”の整備にも携われる（乗用車だけじゃ物足りない方に◎）・メーカー指定のサービス工場としての実績があり、安定した入庫＆スキルアップが両立・残業20時間/月／転勤なし／土日祝休みありで、松本に腰を据えて働ける・資格取得支援＋メーカー研修あり・官公庁・インフラ系とも取引があり、景気に左右されにくい安定基盤 ■採用背景現職社員からの技術継承と、今後の体制強化に向けた増員募集です。長年培った技術力を次世代へつなぎつつ、より働きやすい環境で整備士として長く活躍していただける方をお迎えします。 ■職務概要本社工場にて、乗用車から高所作業車・クレーン車などの点検・整備業務をお任せします。土日祝休みありで働きやすさと技術の幅を両立できる環境です。＜具体的な業務＞・乗用車・高所作業車・クレーン車などの点検・整備・月次・年次点検、法定点検、車検業務全般・故障車の修理対応および各種メンテナンス作業・作業後の車両洗浄、簡単な清掃・片付け・状況により、車両の引き取り・納車対応 ■仕事の特徴／魅力・指定サービス工場ならではの“学べる車両”が多い └ 本社工場では高所作業車等、空港東工場では架装・建機系まで幅広い領域を扱っています・フロントがスケジュールを調整するため、整備に集中しやすい体制です。・特殊車両は“毎回同じ作業”になりにくく、整備士としての引き出しが増える・地域密着企業として、官公庁・インフラ・大手企業との取引もあり安定 ■入社後の流れ／教育体制・入社後は、経験・資格に合わせた作業からスタート・現場OJTでベテランが丁寧にフォロー・メーカー主催の研修・勉強会に自己負担なく参加可能資格取得にかかる費用（受験料・教材費・旅費・交通費）は会社負担/ステップアップも支援 ■配属部署／組織構成社員数：45名平均年齢は50代前半、若手社員も在籍し風通しの良い職場人間関係が良く、相談しやすい雰囲気で定着率も高めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市鎌田１－３－６勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞空港東工場住所：長野県松本市空港東 8777 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／村井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～405,000円その他固定手当/月：6,000円～12,000円＜月給＞ 284,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績：5,000円～8,000円） ■賞与年2回（前年度実績：4.0ヶ月） ■資格手当自動車整備士 3級6,000円、2級12,000円自動車検査員6,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／松本・転勤なし】＜特殊車両×電装＞トラック・建機の電気工事／残業20H以内・賞与4ヶ月

【トラック・建設機械の電装を中心に幅広い車両の電気工事を担当／残業少なめで腰を据えて働ける／景気に左右されにくい安定企業】 ■採用背景現職社員からの技術継承と、今後の体制強化に向けた増員募集です。長年培った技術力を次世代へつなぎつつ、より働きやすい環境で整備士として長く活躍していただける方をお迎えします。 ■業務概要当社の自動車電装スタッフとして、トラックや建設機械、乗用車など多様な車両の電装作業全般をお任せします。メイン業務は、各種機器の取付や配線、電気トラブル診断といった電気系作業で、重整備はほとんどありません。現場ごとに異なる仕様に応じ、最適な電装設計や取付を行い、お客様の安全・利便性向上に貢献します。土日祝休みありで残業も平均20時間ほど働きやすさと技術の幅を両立できる環境です。 ■業務詳細・トラックや建設機械へのドラレコ、デジタコ、バックカメラ、ETC等の取付・配線・作業灯や警告灯など追加電装品の設置・建設機械の照明・センサー・補助電源など電装品の新規設置・断線やショート、電圧不良などの電気的な不具合診断・修理・車両架装時の配線作業（増設回路、リレー、ヒューズ設定等）・ADAS（先進運転支援システム）関連機器の取付・設定・自動車エアコンの修理 ■業務の魅力・全国でも数少ない架装メーカ指定サービス工場ならではの“学べる車両”が多い └ 本社工場では高所作業車等、空港東工場では架装・建機系まで幅広い領域を扱っています ∟他社では経験できない多様な車種・機器の電装に携われます！・地域密着企業として、官公庁・インフラ・大手企業との取引もあり安定 ■入社後の流れ／教育体制・入社後は、経験・資格に合わせた作業からスタート・現場OJTでベテランが丁寧にフォロー・メーカー主催の研修・勉強会に自己負担なく参加可能資格取得にかかる費用（受験料・教材費・旅費・交通費）は会社負担/ステップアップも支援 ■配属部署／組織構成社員数：45名平均年齢は50代前半、若手社員も在籍し風通しの良い職場人間関係が良く、相談しやすい雰囲気で定着率も高めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市鎌田１－３－６勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞空港東工場住所：長野県松本市空港東 8777 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／村井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 395万円～610万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～381,000円＜月給＞ 248,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績：5,000円～8,000円） ■賞与年2回（前年度実績：4.0ヶ月） ■資格手当自動車整備士 3級6,000円、2級12,000円自動車検査員6,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北澤電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県駒ヶ根市赤穂497-122

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設立 1920年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全1件

【品川区／転勤なし】防衛に関わる船舶部品製造◆正社員◆年休125日／土日祝休み◆残業月平均10時間
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【転勤なし／U・Iターン歓迎／創立100年以上の安定性◎／さまざまな産業を支えるテクノロジーカンパニー】 ■業務内容：船舶用電気機器の盤製品組立業務全般をご担当いただきます。配属先となる東京工場では、艦船向け分電盤、配電盤、制御盤など、実績品ベースでの盤物をメインに設計製造しています。また、ほかにもお客様のニーズに合わせた開発品を手掛けることもあります。艦船特化のフィールドで、あなたも業界に欠かせない人材を目指してみませんか。 ■業務詳細：・盤内配線・組立・工程内検査 ■入社後の流れ：・業界特有の規格等、新しい知識分野は先輩社員のフォローや社内外研修を柔軟に取り入れつつ、ご本人の経験を活かして積極的に業務をお任せしていきます。・専門的な知識の習得は外部セミナーの受講などを活用しスキルアップをサポートしています。もちろんできる範囲からお任せするので心配は不要です。少しずつ業務の幅を広げていきます。また、本社工場で1週間ほどの研修もあります。実際に製品が完成していく様子を見ながら学ぶことができます。 ■組織構成： ◇東京営業所現在、7名が製造グループに在籍しています。中途入社も多く、30代～40代がメインで活躍中です。設計部門は同じ建屋にあるので、設計と製造のコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎オーダーメイドで手掛ける主な取引先は大手造船所、防衛省などの官公庁、大手重工などです。顧客ニーズをヒアリングした上で、実績品を踏襲しつつ最新の仕様にマッチするよう設計していきます。 ◎高い品質を可能にする技術力艦船向け製品は、規格が細かく設定されているため、振動や衝撃に耐えられるかなど、一般船では求められない性能が求められます。盤内の端子台、スイッチなどの電気部品も内製している当社ならではのノウハウの蓄積で、長年に渡り特殊仕様に対応してまいりました。 ■当社について：当社は1920年の創業し100年の歴史があります。長野県駒ヶ根市を拠点としながら多種多様な電気機器・電気部品の設計から製造、出荷までを総合的に手掛けるメーカーとして活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所・工場住所：東京都品川区南品川4-15-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜想定月額＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします ■その他固定手当：一律住宅手当2万円～4万円 ■賞与：年2回（昨年度実績：3カ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収 500万円／40歳／設計職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 276名
平均年齢 41.5歳

求人情報全7件

★未経験歓迎★【長野／上伊那郡】在宅医療・介護用品の提案営業◇時間単位で休める育児・介護休暇あり

～長野の老舗医療品・介護品商社／創業100年以上の歴史あり・長野県内でトップクラスシェアを誇る安定企業～ ■仕事内容介護施設や在宅利用者（個人宅）に対して、介護ベッド・車椅子・在宅用呼吸器・おむつ等の介護関連商材を中心に、営業として一連の業務を担当します。＜具体的な業務＞ ★病院・介護施設からの紹介経由の依頼対応が中心です★ ◎介護施設／個人宅の利用者さま・ご家族・ケアマネジャー等からの要望ヒアリング ◎最適商材の選定・提案、見積作成 ◎受発注および納品手配、納品・設置対応（介護ベッドなど大型商材あり） ◎導入後の使い方案内・交換や回収などのフォロー＜働き方＞ ◎担当エリア：南信、木曽エリア ◎営業用車両、給油カードを貸与します。 ◎基本的に休日出勤はありませんが、利用者さまの状況により緊急対応が発生する場合があります。 ■待遇・福利厚生 ◎育児・介護休暇お子さまの通院やご家族の介護など、1時間から柔軟にお休みできます。しかも“有給扱い”なのでお給料はそのまま。通常の有給休暇とは別に使える枠です。 ※例：お子さまの通院等で「3時間遅れて出社」→賃金控除なく有給扱い　 ◎リフレッシュ休暇（年2日）毎年2日、自由にお休みできる特別休暇です。翌年への繰り越しはないので、「使い切ってリフレッシュする」ことを会社として推奨しています。 ◎年次有給休暇（入社3カ月後に10日付与）試用期間が明けたタイミングで、まとめて10日分を付与します。早い段階から計画的にお休みが取りやすい環境です。 ■教育研修制度：「医療系ってやっぱり難しそう…」実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT：・医療業界についての研修・各メーカー主催の製品研修（定期開催）・メーカー担当者の提案同行・配属先の編成 ■長野の老舗医療品・介護品商社：大正8年創業で長野県を中心に多くの医療機関との長年のつながりを持っております。また、今後の労働人口の増加などから当社の社会的必要性が高まっていくと思われます。安定性・将来性も望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊那事業所住所：長野県上伊那郡南箕輪村田畑5565-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～486万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（過去実績：ひと月当たり0～6,000円） ■賞与／年2回（過去実績：3.2ヶ月分） ■モデル年収例：・年収420万円／29歳：経験7年・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】病院で使う内視鏡の専任営業／残業20H／年休123日＜完全週休二日制＞

■業務概要：長野県内の医療機関向けに内視鏡の専任として営業活動をお任せします。飛び込み営業はほとんどなく、既にお取引のある病院を定期訪問し、納品・アフターフォローまでご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎担当顧客：長野県内の病院（既存顧客） ◎商材：内視鏡のリーディングカンパニーであるオリンパス様の内視鏡を取り扱っております。 ◎営業手法：社用車を使用し、お客様先へ訪問を行います。 ※お客様先によっては直行直帰も可能です。 ※オフィス内業務と外周り業務の割合は4:6程度です。 ■営業方法：お客様先へ訪問し、お困りごとなどのヒアリングを行い、課題解決のための最適な商品を提案します。価格交渉から納品まで一貫して行います。また、アフターフォローも営業の方にお任せしているため、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■『成約しやすい』そのワケは…：・100年を超える実績、病院との関係が築けている・仕入れ先メーカーが豊富、細かいニーズに応えられる・担当数は5～6件と少なめ、顧客に寄り添える ■訪問数は1日2～3件： 1人あたりの担当顧客数が少ないこともあり、 1つの病院に対して手厚いフォローや最適なプラン組みができるという仕組み。修理依頼や納品などの問い合わせに対して、フットワーク軽く動ける体制で信頼をガッチリ掴んでいます。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■教育研修制度：・医療系ってやっぱり難しそう… 実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT：・医療業界についての研修・各メーカー主催の製品研修（定期開催）・メーカー担当者の提案同行・配属先の編成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野事業所住所：長野県長野市大豆島3107-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～486万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（昨年度実績3.3ヶ月分） ■モデル年収例：・年収420万円／29歳：経験7年・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八十二長野銀行

地方銀行

長野県長野市大字中御所字岡田178-8

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設立 1931年
従業員数 4,922名
平均年齢 42.5歳

求人情報全21件

【長野】DX推進コンサルタント◆プライム上場／200億円のシステム投資／長野の未来に変える

■募集背景当行は第1次中期経営計画（2026～2028年度）で「総合コンサルティンググループへの飛躍」を掲げ、その戦略投資として3年間累計200億円のシステム投資を計画しています。主な投資領域は以下の通りです。・AI・データ基盤の整備・新営業支援システムの導入・店頭事務のペーパーレス化これらにより業務プロセスを効率化し、コンサルティング業務へ注力できる体制構築を目指しています。しかし、投資額の大きさが成果を保証するわけではありません。新たな基盤の上で、業務や意思決定、お客さまへの提供価値をどう再設計するかが重要です。200億円を成果に変える最後のピースはシステムではなく「人」と「業務改革」です。これからの3年間は、銀行のあり方を根本から描き直せる貴重な期間です。その中核を担う人材を募集します。 ■DX部と仕事内容 DX部は単なるシステム導入部門ではなく、銀行全体の業務改革やAI活用を企画・推進する組織です。主な役割は以下の通りです。・デジタル戦略の立案・AI・データ活用の推進・業務改革（BPR）・デジタル人材育成・各部門への変革支援各部の課題をデジタルで解決できる形に翻訳し、実装・定着まで伴走し、効果検証・全行展開まで一貫して担当します。 (主なテーマ例：融資業務改革/営業改革/事務改革/生成AI・AIエージェント活用/規程・マニュアルのAI Ready化/AIガバナンス整備/デジタル人材育成) ■当行について本ポジションの魅力は、単なる業務効率化に留まらず、銀行の未来像を描き、実際に形にできることです。AIやデータなどの先端技術を活用しながら、営業・融資・事務・地域サービスまで幅広い領域の変革に携われます。経営との距離が近く、構想した施策が提案で終わらず、経営会議での承認から営業店への定着までを自ら見届けることができます。自分たちの取組みが地域のお客さまや地域経済の価値向上につながる点も大きな魅力です。融資審査の迅速化は地域企業の意思決定を支え、事務負担の軽減はお客さまとの対話時間創出につながります。現場の課題解決と経営戦略の双方に関われる、非常にダイナミックな仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～588,235円＜月給＞ 280,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミネベアミツミ株式会社

電子部品メーカー

長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73

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設立 1951年
従業員数 85,596名
平均年齢 45.0歳

求人情報全344件

【新橋駅】回路設計（ロボティクス／家電／スマートロック等◎）※次世代製品開発／プライム上場メーカー
- NEW
【民生品にも携わる／次世代製品の開発へ／14期連続過去最高売上更新中／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◆募集背景：当社グループ企業は機械部品は元より、半導体、エレクトロニクスなど様々なドメインで強大なシェアを獲得しており、グループ内で培ってきた幅広い技術・製品群・ナレッジを活かして、IoT時代に対応した次世代製品開発に挑戦しています。今回、既存技術と当社のスマートロック製品（SADIOT LOCK）で獲得した新たな技術・ナレッジを融合させ、世界中のお客様に届けられるIoT製品を開発し、共に挑戦し続けて新たな未来を創造していける仲間を募集します！ ◆職務内容：・民生（鍵、家電等）及び産業機器向けIoT新製品用モジュール部品の電気／回路・基板設計開発業務をご担当頂きます。具体的には、PM／PLの元、客先との仕様協議／決定⇒回路・基板設計⇒試作検証⇒量産設計（VA/VE等見直し）⇒量産化　のプロセスを一気通貫で担って頂きます。・工場での立上げ（量産化サポート）で海外出張していただく事がございます。・適正に応じて、PLとして該当するプロジェクトをけん引して頂く事もございます。【業務の特徴ややりがいなど】・様々な業界（ロボティクス、家電、スマートロックなど）の最新動向、開発の方向性が分かり、自分が開発に携わっている最終製品の実用化が間近に見届けられます。・定期的に開催される社内の新製品創出活動で、自分のやりたい事／アイデアを実際に開発できるチャンスがあります。 ◆同社の特徴・魅力：＜1＞積極的な事業展開：同社の売上高は、14期連続で過去最高を更新中です。＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年1月27日にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部（クロステックガーデン）住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※昨年度実績7.2箇月分（業績連動方式）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】売掛金管理※売上高1.66兆円超！売掛金管理や他経理業務を営業部付けで担当／業務改革を推進◎
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【システム改善・AIを用いた業務改革にも携わりキャリアを広げる／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◆職務概要：当社の営業部門（営業本部業務部経理グループ）において、営業と顧客の間に入り、経理業務（主に売掛金管理）全般を担当していただきます。数人のメンバーがお互いをフォローし合う、フレンドリーな職場環境です。 ※配属は「営業本部業務部債権管理課」となります。・営業部門の売上実績と顧客検収書の照合および消込、違算管理・入金予定金額の入力および経理本部（経理部）への報告・顧客向け請求書の発行・仕訳伝票起票、他経理関係システム改善プロジェクトの推進・M&A案件発生時や社内プロジェクトの各種業務対応＜業務の魅力・やりがい＞ ◆事業の変革期を支えるダイナミズム：オーガニック成長とM&A戦略により急成長を続ける事業環境において、全社横断プロジェクトに直接携わるチャンスがあり、会社の進化を肌で感じることができます。 ◆「攻め」のバックオフィスとして活躍：日常的な経理実務にとどまらず、業務改善プロジェクト等を通じて、業務フローの最適化や生産性向上に主体的にアプローチできる裁量と面白さがあります。 ◆社内外の懸け橋となる貢献度の高さ：営業社員や担当顧客と円滑にコミュニケーションを取りながら進める業務のため、事業の最前線と密接に関わり、自らの仕事がビジネスを根底から支えているという大きなやりがいを実感できます。 ◆部署構成について： 50代以上3名　40代3名　30代4名　20代1名が在籍しております。 ◆同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～ ◇積極的な事業展開売上高は、14期連続で過去最高売上を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部（クロステックガーデン）住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タジマ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上田市下丸子100

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設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全18件

【長野/上田市】工程設計 ◆半導体業界で安定性◎/転勤なし/年間休日120日/残業20H◆

～工程設計や生産準備の経験を活かし、半導体・航空宇宙分野の最先端モノづくりに挑戦！／東京エレクトロングループとの安定取引×最新設備への積極投資／年休120日（完全週休二日）×日勤のみ×転勤なし／空調完備の快適工場／くるみん認定取得の子育て支援企業～ ■業務内容：当社は、スマートフォンやパソコン、AI、自動車などに欠かせない半導体製造装置の部品を製造しています。お客様から支給された図面をもとに、材料選定や加工方法の検討、工程設計、生産体制の構築まで幅広く担当いただきます。また、生産性向上や品質向上に向けた治具設計・改善業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客との技術的な打ち合わせや設計相談への対応 ◇製品図面をもとにした工程設計・加工方法の検討 ◇使用設備や加工条件の選定 ◇治具設計および既存治具の改善・再設計 ◇工数削減や品質向上に向けた改善活動 ◇製造部門と連携した立上げ・工程改善お客様の要望やコスト、品質、生産性を考慮しながら最適な製造方法を検討するため、ものづくりの上流工程から携わることができるポジションです。 ■組織構成：工程設計や治具設計などを行う技術部に所属していただきます。50代の部長と30代~50代のスタッフが5名所属している組織です。 ■働き方：入社後は、技術部長によるOJTを通じて業務を習得いただきます。必要に応じて製造現場での研修も実施し、製品や製造工程への理解を深めながら業務に取り組んでいただきます。現在は半導体市場の拡大に伴い受注が増加しており、組織強化に向けた増員募集を行っています。休日出勤は月1回程度発生する場合がありますが、今後は増員による体制強化を進め、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の特徴：同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箱畳工場住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…～15,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/上田】生産技術（工程設計・改善）◆半導体業界で安定性◎/年休120日/残業20h程/転勤なし

～生産技術の経験を活かし、半導体・航空宇宙分野の最先端モノづくりに挑戦！／東京エレクトロングループとの安定取引×最新設備への積極投資／年休120日（完全週休二日）×日勤のみ×転勤なし／空調完備の快適工場／くるみん認定取得の子育て支援企業～ ■業務内容：当社は、スマートフォンやパソコン、AI、自動車などに欠かせない半導体製造装置の部品を製造しています。お客様からの図面や要望をもとに、製品を効率的かつ高品質に製造するための工程設計や生産体制の構築を担当いただきます。また、社内の製造部門だけでなく、お客様との技術的な打ち合わせにも参加いただき、より良い製品づくりを支えていただくポジションです。 ▼具体的には： ◇顧客との打ち合わせや技術的な設計相談への対応 ◇製品図面をもとにした加工方法・工程の検討 ◇使用設備や加工条件の選定 ◇治具設計および既存治具の改善・再設計 ◇生産性向上や工数削減に向けた改善活動 ◇製造部門と連携した立ち上げ・工程改善 ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ※まずは得意分野からお任せし、徐々に業務領域を広げていただく予定です。 ■組織構成：工程設計や治具設計などを行う技術部に所属していただきます。 50代の部長と30代~50代のスタッフが5名所属している組織です。 ■働き方：入社後は、技術部長によるOJTを通じて業務を習得いただきます。必要に応じて製造現場での研修も実施し、製品や製造工程への理解を深めていただきます。現在は半導体市場の拡大に伴い受注が増加しており、休日出勤は月1回程度発生する場合があります。（月に1回あるか） ■当社の特徴：同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箱畳工場住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…～15,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シナノケンシ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上田市上丸子1078

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設立 1918年
従業員数 866名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【長野/リモート可】開発設計職（モータ設計/家電・産業向け）◆プラチナくるみん認定企業◆年休121日

～未経験歓迎！/機械・電気の知識を活かせる！/世界トップクラスの精密モータメーカー/家電・産業分野を支える製品開発/新規事業にも積極投資/プラチナくるみん認定/福利厚生充実/長期的に技術を磨ける環境～ ■採用背景：当社では家電用・産業用モータの需要拡大に伴い、設計開発体制の強化を進めています。より高品質かつ迅速な開発対応を実現するため、モータ設計のための機械や電気の知見をお持ちの方を迎え入れ、チーム全体の技術力向上と開発力強化を図ります。 ■職務概要：家電用・産業用モータ・ファン製品の開発設計をご担当いただきます。構想設計から評価・検証まで一貫して携わりながら、お客様のニーズに応じた製品開発を推進します。長年培ったモータ技術と開発ノウハウを活かし、付加価値の高い製品づくりに挑戦できる環境です。 ■業務詳細：・家電用および産業用モータ、ファンの機械設計業務全般・製品仕様の検討および構造・性能設計の実施・試作品の評価試験および性能検証、改善提案・関連部門と連携した開発プロジェクト推進業務 ■組織構成：配属先は12名体制のモータ設計チームです。課長1名、係長・チーフエンジニア3名、担当者8名で構成されており、経験豊富な技術者と協力しながら専門性を高められる環境です。 ■本ポジションの魅力：世界中の家電や産業機器に搭載されるモータ開発に携わり、自ら設計した製品が社会で活躍するやりがいを実感できます。また、設計の中核人材として裁量を持って活躍できるほか、長年蓄積されたモータ技術やノウハウを学びながら、専門性をさらに高められる環境が整っています。 ■キャリアパス：まずは既存製品の設計開発を通じて経験を積み、その後は製品開発の主担当やプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。将来的には高度専門技術者やマネジメント職など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力：当社は100年以上にわたり時代の変化を先取りし、世界トップクラスの精密モータメーカーへ成長してきました。環境、自動化、医療、車載など幅広い分野で社会を支える製品を展開し、新規事業創出にも積極的です。また、プラチナくるみん認定取得をはじめ、社員食堂や独身寮、クラブ活動など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与等：年2回（7月、12月） ※賞与は前年度決算の業績により、決算賞与を追加で支給する・賞与実績：5.03ヶ月（2025年度） ■年収：※残業手当含めず ■給与：経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／上田】車載モータの海外営業◆リモート可／英語を活かせる／平均残業約9.9時間

【海外顧客と直接折衝できる英語力およびコミュニケーション能力のある方へ／賞与実績：6.33ヶ月(2024年度)／福利厚生充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：・海外拠点（アメリカ／ドイツ）ローカルメンバーとの連携・調整業務（一部、欧州の大手自動車部品メーカーとの直接のやり取りもあり、グローバルに活躍できる環境です）・見積依頼受領時の社内展開、およびサンプル・量産見積の作成・新規案件の社内承認に向けた資料作成およびレビュー会議の進行・取りまとめ・新規案件の立ち上げ、量産移行までのプロジェクト推進・設計変更プロセスに関する調整・サポート業務 ■募集背景：現在、車載部門では新規の引き合いが数多く寄せられており、企画営業部ではさらなる体制強化を進めています。本ポジションでは、既存業務をしっかりと担いながら、チーム全体の対応力向上にも力を発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。これにより、より安定的で柔軟な営業体制の構築を目指しています。自ら主体的に業務を推進しつつ、部門の中核メンバーとして組織づくりにも関わっていただける環境です。変化の大きい車載市場の最前線で、自身の成長とチームの進化を実感できる、やりがいのあるポジションです。 ■配属先情報：企画営業部：10名 ■ポジションの特徴：・自動車部品に関する営業経験がない方でも、安心してご応募いただけます。業界知識は入社後にキャッチアップいただければ問題なく、これまでの営業経験やご自身の強みを活かしてご活躍いただける環境です。また、チーム内は風通しが良く、日常的に気軽に相談や意見交換ができる雰囲気です。 ■当社について： 2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド「ASPINA」を掲げ、世界中に「動き」を提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しています。安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相 ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績：6.33ヶ月(2024年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミヤマ株式会社

ナノテク・バイオメーカー

長野県長野市稲里1-5-3

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設立 1974年
従業員数 474名
平均年齢 47.0歳

求人情報全48件

【長野／中野市】大型トラックドライバー（産業廃棄物の工場間輸送）◆転勤なし／成長期待の環境業界
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～今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業～「日本一の総合環境企業」を目指し、多角的に環境サービスを展開する当社燕工場にて、産業廃棄物の運搬業務（自社工場間輸送）をお任せします。 ▽具体的には：大型トラックによる産業廃棄物の収集運搬業務です。適正な運行計画、機器による運行管理で、安全対策、労務管理に力を入れています。 ◆車両種類は当社が保有する13ｔウイング車となります。 ◆運搬物は主に県内外の特定取引先（法人企業様）より依頼される廃液・容器入り廃棄物等が中心です。 ◆自社工場間（新潟県燕市～長野県中野市）の運搬等がメイン業務となります。（月に１回程度、客先への収集と協力会社への搬出があります） ◆原則荷下ろしは工場担当者が行いますが、稀にフォークリフトを使用した荷物積卸し業務もあります。 ◆客先への収集業務はほぼなく（月１回程度）、工場間のルート配送で力仕事もないため、男女問わずご活躍いただけます。 ◆運行は基本的に高速道路を使用します。 ◆道路状況によって、車中泊（月平均3回程度）が発生することもありますが、車中泊の際には別途手当を支給しています。 ■入社後：業務内容の理解習得まで同行運転等によりきちんとサポートします。また、フォークリフト免許をお持ちでない方には、入社後に会社負担にて免許取得をしていただきますので、初めての方でもご安心ください。 ■当社の強み： ◎独自技術での課題解決が強み産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図っています。 ◎技術への積極投資で新技術を創出技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にしています。 ■企業の魅力：当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億～1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野工場住所：長野県中野市大字壁田2400番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度の有無と回数：あり／年2回 ■賞与金額（前年実績）：計4.1ヶ月分（前年度実績） ※参考車中泊手当：１泊３０００円（月平均3日）時間外休日労働：約２７,０００円～３２,０００円　（月20時間の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／燕市】大型トラックドライバー（産業廃棄物の工場間輸送）◆転勤なし／成長期待の環境業界
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～今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業～「日本一の総合環境企業」を目指し、多角的に環境サービスを展開する当社燕工場にて、産業廃棄物の運搬業務（自社工場間輸送）をお任せします。 ■具体的には：大型トラックによる産業廃棄物の収集運搬業務です。適正な運行計画、機器による運行管理で、安全対策、労務管理に力を入れています。 ◆車両種類は当社が保有する13ｔウイング車となります。 ◆運搬物は主に県内外の特定取引先（法人企業様）より依頼される廃液・容器入り廃棄物等が中心です。 ◆自社工場間（新潟県燕市～長野県中野市）の運搬等がメイン業務となります。（月に１回程度、客先への収集と協力会社への搬出があります） ◆原則荷下ろしは工場担当者が行いますが、稀にフォークリフトを使用した荷物積卸し業務もあります。 ◆客先への収集業務はほぼなく（月１回程度）、工場間のルート配送で力仕事もないため、男女問わずご活躍いただけます。 ◆運行は基本的に高速道路を使用します。 ◆道路状況によって、車中泊（月平均3回程度）が発生することもありますが、車中泊の際には別途手当を支給しています。 ■入社後：業務内容の理解習得まで同行運転等によりきちんとサポートします。また、フォークリフト免許をお持ちでない方には、入社後に会社負担にて免許取得をしていただきますので、初めての方でもご安心ください。 ■当社の強み： ◎独自技術での課題解決が強み産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図っています。 ◎技術への積極投資で新技術を創出技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にしています。 ■企業の魅力：当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億～1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞燕工場住所：新潟県燕市小池3663番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度の有無と回数：あり／年2回 ■賞与金額（前年実績）：計4.1ヶ月分（前年度実績） ※参考車中泊手当：１泊３０００円（月平均3日）時間外休日労働：約２７,０００円～３２,０００円　（月20時間の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野電子工業株式会社

半導体メーカー

長野県千曲市屋代1393

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設立 1964年
従業員数 740名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造職／未経験歓迎／年休123日／転勤なし／福利厚生充実

お任せするのは、半導体の基板となる「半導体シリコンウエハー」の製造。パソコンやスマートフォン、自動車などの、日常生活に欠かせない幅広い製品に使用されています。社会への貢献度も大きく、需要の途切れない安定業界です。【具体的には…】 ◆加工機械を操作し、シリコン単結晶を切断・研磨 ◆検査機械を使って、できあがった製品に問題がないか検査 ◆加工機械・検査機械の保守・点検 ◎機械操作は立ち作業で行います。空調設備が整っているため、快適で過ごしやすい空間での作業ができますよ！＼未経験でも安心！OJTでしっかり学べる／配属後はOJT研修で基本的な知識を学んでいただきます。単純な機械操作であれば、短い期間でできるようになるイメージです。時間をかけて、全ての作業を覚えていただく予定ですので、焦らずじっくり覚えていきましょう！＼操作方法のマニュアルも完備！／すでに生産体制は確立されており、基本的な機械操作を覚えられれば、スムーズに製造が可能です。操作方法は先輩と取り組みながら学ぶことができ、マニュアルもご用意しているので、未経験の方もご安心ください！＼仕事のポイント／ ★力仕事はそこまで多くなく、重くても10キロ前後の荷物を運ぶ程度です。性別問わず、その人に合った活躍ができる環境です。 ★作る製品によって、使用する機械や操作方法も異なります。「この製品を作るときは、この機械で加工して…」と、パズルを解くようなイメージです。様々な機械を操れるようになると、成長も実感でき、やりがいも大きくなりますよ！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎マイカー通勤OK！（駐車場完備）本社工場または千曲工場のいずれかへの配属となります。【本社工場】長野県千曲市屋代1393 └しなの鉄道しなの鉄道線「屋代高校前駅」より徒歩7分【千曲工場】長野県千曲市雨宮3256 └しなの鉄道しなの鉄道線「屋代高校前駅」より車で5分

月給20万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績／5.1カ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。

NiKKi Fron 株式会社

石油化学メーカー

長野県長野市大字穂保409-2

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設立 1944年
従業員数 220名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【長野市・転勤なし】総務◇長野県に根付く優良化学メーカー／残業月0~15時間／福利厚生・手当等充実

【総務経験を活かし、長野の優良化学メーカーで腰を据えて働きたい方へ／マイカー通勤可／引越し補助等有／子供扶養25歳未満まで家族手当有】 ■ポジションの魅力・残業時間0~15時間でほぼ定時帰宅、有給取得率9割以上で働きやすさ◎ ・家族手当や育児休業制度など福利厚生も充実している・スキルに応じて人事や経理業務との兼業はございますが、部署のローテーションは基本的に予定しておりません。 ■職務内容：・社内ネットワーク、ＰＣ管理等、セキュリティ管理・会社施設管理・廃棄物の管理・安全衛生関連・ＩＳＯ事務・ホームページ管理・社内イベント管理 ■組織構成：管理本部：経理4名・人事6名・総務1名総務業務を経理・人事の方にも兼務いただき、業務分担しております。 ■魅力:社員の働きやすい環境を重視・年次有給休暇取得率90％以上（2024年度）・全社平均残業時間16.6時間（2023年度）・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ◇『一貫生産』で将来性のある製品・企業・材料開発～製造、量産化まで一貫して対応・高品質・速いスピードでの対応を実現し、ニーズ拡大を実現・自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェア ■同社の特徴：同社は創業123年を迎え、長野県長野市穂保に本社を持つ、半導体産業と自動車産業の両分野にフッ素樹脂やFRP（繊維強化樹脂）などの最先端の素材や加工部品、機械装置を提供するグローバルメーカーです。フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品で、今後更なる市場拡大が見込まれます。長野が本拠点で、滋賀県・東京・タイとベトナムにも工場や販売会社を持つグローバルな会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字穂保409-2 勤務地最寄駅：信越本線／三才駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代（想定20時間分）等を含む／残業代は実働時間分別途支給 ※経験、スキルを基に決定いたします。 ※家族手当（子供）・高校生以上２５歳未満の学生１０，０００円・義務教育以下　　１５，０００円・精勤手当　　　　　３，０００円・役付手当　　０～５０，０００円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市・転勤なし】経理（月次・年次決算）◆会計事務所出身者も活躍しています／残業月20時間

【経理経験を生かし、将来性のあるメーカーで管理職を目指しませんか／軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも強く・アジア圏を中心に実績拡大中です／マイカー通勤可／25歳未満まで子供扶養手当有】 ■入社後のミッション：将来的に経理業務の効率化・仕組化・システム化を行うために、BPOも考えて業務整理を行っていただける方を求めています。 ■担当業務：長野本社にて経理を担当頂きます。まずは同社の仕事の流れを掴んでいただくためにご経験と適性に応じて下記実務もお任せします。・決算処理（月次、年次）、日次仕訳処理、税務対応・売上管理、支払処理・金融機関対応、資金繰り表の作成・海外子会社との連携・予算管理、原価管理・受発注システム管理、経理システム管理、経費精算システム導入 ■組織構成 4名（経理・総務人事の課長兼務1名、金融機関・管理会計担当１名、会計事務所出身で実務担当者1名、他業務1名） ■魅力:社員の働きやすい環境を重視・年次有給休暇取得率90％以上・全社平均残業時間16.6時間（経理課は25~30時間）・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ■同社の強み：『一貫生産』を自社でしていることです。材料開発～製造・量産化まで一貫して対応しています。そのため、高品質・速いスピードでの対応を実現しニーズが拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇ります。 ■同社の特徴：同社は1896年創業のフッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーです。軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも、強いのが強みです。また、フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれます。「第6回100年企業顕彰」の「中小企業庁長官賞」を受賞。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字穂保409-2 勤務地最寄駅：信越本線／三才駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを基に決定いたします。 ※賞与は年2回で計5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルコメ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県長野市安茂里883

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設立 1948年
従業員数 484名
平均年齢 -

求人情報全10件

【長野】味噌国内シェアNo.1／発酵食品の新商品開発・リニューアル◆残業月平均4.4h／年休124日

～味噌国内シェアNo.1/発酵食品の商品開発/新商品開発・リニューアル/残業月平均4.4h/年休124日/土日祝休み/全国ブランドを担当/商品企画から量産化まで一貫担当～ ■採用背景発酵食品市場の拡大に伴い、味噌・糀・大豆商品の新商品開発および既存商品のリニューアル体制強化のため増員募集します。 ■職務概要味噌、即席みそ汁、液みそ、糀商品、大豆商品などの新商品開発および既存商品のリニューアル開発を担当いただきます。企画から試作・評価・量産化まで一貫して携われるポジションです。 ■業務詳細ご経験に応じて以下業務をお任せします。・市場調査、トレンド分析・商品コンセプト立案・配合設計、試作開発・官能評価・原材料の選定・製造部門との量産化検討・既存商品のリニューアル開発・品質確認および検証・社内関係部署との連携市場ニーズを踏まえた商品企画から上市まで関わることができ、自ら開発した商品が全国の消費者へ届くやりがいを実感できます。 ■開発できる商品・だし入り味噌・無添加味噌・液みそ・即席みそ汁・味噌加工品・糀商品・甘酒・塩こうじ・大豆商品・海外向け商品 ■配属部門商品開発課（11名）・男性7名／女性4名・26歳～49歳・平均年齢38.5歳若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍した少数精鋭組織です。一人ひとりが主体的に開発業務へ携わることができます。 ■働く環境食品メーカーの商品開発職としては非常に働きやすい環境です。・月平均4.4時間・深夜残業／休日出勤ほぼなし仕事とプライベートを両立しながら長期的に働ける環境です。年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）となります。 ■当社の強み当社は味噌業界を牽引するリーディングカンパニーです。・味噌カテゴリー売上トップクラス・糀甘酒カテゴリー売上トップクラス・発酵食品市場の成長企業・海外事業を積極展開・アメリカ、韓国、タイなど海外現地法人を保有味噌だけではなく、糀、大豆、発酵食品全体へ事業領域を拡大しており、日本の発酵文化を世界へ発信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市安茂里883 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※約3.9か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】味噌業界トップ企業の生産技術◆本社工場全体を担当／働き方◎（土日祝・年休124日・残業少）

～夜間呼出しほぼなし／平均残業月5時間程度／年間休日124日／完全週休2日制／土日祝休み／地域限定職／長野で腰を据えて働ける／転勤不安なし／安定した働き方を実現～ ■職務概要本社生産管理部生産技術課に所属し、本社工場全体の生産設備・電気設備・ユーティリティ設備の保守保全、設備改善、修繕対応などを担当いただきます。本社工場では味噌、即席みそ汁、液みそ、大豆製品など主力商品の大半を製造しており、生産技術課は工場全体の設備を横断的に担当しています。担当領域は機械系・電気系・工務系（溶接・金属加工）。少数精鋭組織のため工場全体を見渡しながら幅広い経験を積めます。 ■具体的な業務内容・生産設備の日常点検、保守、メンテナンス・設備故障時の原因分析、修繕対応・予防保全活動の企画、実施・設備メーカーとの折衝、修理・改善対応・設備改善および生産性向上に向けた提案・ユーティリティ設備の維持管理・電気設備の点検、保守・工務業務（溶接・金属加工）・大型修繕工事や設備更新工事の対応・グループ会社設備支援業務 ■組織構成配属先の生産技術課は12名体制。 20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、平均年齢は42歳です。機械系・電気系・工務系に分かれながらも、工場全体の設備をチームで担当しています。 ■働き方予防保全を重視しており、月平均残業時間は約5時間です。深夜残業はほぼなく、夜間・休日の緊急呼び出しも年間1回あるかどうかの頻度です。魚沼醸造、かねさ、マルコメUSAなどのグループ会社において、設備修理や工事支援、点検対応を行う場合があります。宿泊を伴う出張は年1～2回程度です。 ■DX推進・キャリア形成設備の稼働状況をスマートフォンで確認できるシステムを導入しており、異常時にはアラート通知が届く仕組みを運用しています。機械・電気・工務領域の経験を積めるほか、機械保全技能士、電気工事士、アーク溶接特別教育などの資格取得も支援しています。 ■企業の特徴創業170年超の発酵食品メーカーです。味噌カテゴリーで国内トップクラスのシェアを誇り、糀・大豆事業や海外事業も拡大中。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市安茂里883 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリオン機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県須坂市大字幸高246

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設立 1946年
従業員数 2,300名
平均年齢 39.5歳

求人情報全4件

【須坂市】電気回路設計（産業用空調・精密冷熱システム）◆年休124日／国内シェアトップクラスで安心

～上流工程に携わって経験・スキルUPができる！／自社ブランド完成品メーカー／環境配慮型の製品開発で事業拡大中／福利厚生充実◎～ ■仕事内容事業成長と市場ニーズへの対応を目的として、新製品開発を推進しています。開発体制の強化に伴い、設計から試験・評価まで幅広く携わり、新たな製品づくりを担う技術者を募集します！【　詳細　】（1）新規開発製品の仕様検討から設計、試験評価、改善まで一貫して担当（2）冷凍機器（チラー又はエアードライヤー）の電気回路設計、CAD図面作成（3）試作又は量産機の性能評価、信頼性試験の実施（4）試験データの分析および設計改善の検討（5）製品仕様書、試験報告書などの技術資料作成・システム：社内PLM（VBOM) ・ソフトウェア：3DCAD(SOLID WORKS)、2DCAD(RAPID)、Excel、Word ・機械設備：恒温恒湿試験室、負荷試験装置(電気ヒーター)、計測機器類（各種センサー、記録計）、工具類（ドライバー、スパナ、圧着工具などの一般工具） ■勤務形態について月に1回程度の変則勤務あり(22:00-7:00/16:00-0:55) ※試験室の予約状況、試験内容により、変則勤務の可能性あり ※月1回程度の変則勤務に関しては、どちらが適用されるかは月による＼　働きやすい職場環境　／・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。・転勤なし＆安定企業！長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境となっています。・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市大字幸高246 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／須坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6.0ヵ月支給※前年度実績） ■モデル年収 30歳：初年度理論年収480万　 35歳：初年度理論年収570万　 40歳：初年度理論年収630万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【須坂市】製品設計・試験（産業用空調・精密冷熱システム）◆年休124日／国内シェアトップクラスで安心

～上流工程に携わって経験・スキルUPができる！／自社ブランド完成品メーカー／環境配慮型の製品開発で事業拡大中／福利厚生充実◎～ ■仕事内容事業成長と市場ニーズへの対応を目的として、新製品開発を推進しています。開発体制の強化に伴い、設計から試験・評価まで幅広く携わり、新たな製品づくりを担う技術者を募集します！【　詳細　】（1）新規開発製品の仕様検討から設計、試験評価、改善まで一貫して担当（2）冷凍機器（チラー又はエアードライヤー）の機械設計、CAD図面作成（3）試作又は量産機の性能評価、信頼性試験の実施（4）試験データの分析および設計改善の検討（5）製品仕様書、試験報告書などの技術資料作成・システム：社内PLM（VBOM) ・ソフトウェア：3DCAD(SOLID WORKS)、2DCAD(RAPID)、Excel、Word ・機械設備：恒温恒湿試験室、負荷試験装置(電気ヒーター)、計測機器類（各種センサー、記録計）、工具類（ドライバー、スパナ、圧着工具などの一般工具） ■勤務形態について月に1回程度の変則勤務あり(22:00-7:00/16:00-0:55) ※試験室の予約状況、試験内容により、変則勤務の可能性あり ※月1回程度の変則勤務に関しては、どちらが適用されるかは月による＼　働きやすい職場環境　／・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。・転勤なし＆安定企業！長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境となっています。・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県須坂市大字幸高246 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／須坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6.0ヵ月支給※前年度実績） ■モデル年収 30歳：初年度理論年収480万　 35歳：初年度理論年収570万　 40歳：初年度理論年収630万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセキ環境ソリューション

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市瑞穂区明前町8-18

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設立 1996年
従業員数 220名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

※未経験歓迎【大阪】工場管理（設備・安全・品管・生管）◆東証プライム上場G◆年休125日

＜完全週休二日／年間休日125日／有休も取得しやすく、取得率70％以上／プライベートやご家庭とも両立しやすい／メリハリを付けて働くことができる＞ ■業務概要：土壌のリサイクルセンターにて工場業務管理全般をお任せします。 ■業務詳細：・工場内現場管理・プラントの保守点検・入出荷数量管理・品質・工程管理・協力業者との業務調整・設備改善の計画立案など実務作業の多くは協力会社に行っていただきますので、現場改善や技術指導など、工場内の管理をすることがメインとなります。計画表の作成、運転日報、トラブル報告等、事務作業も行います。未経験からでも可能で、丁寧なサポート体制があるので安心して業務を習得できます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにて、まずは現場の作業から覚えて頂きます。協力会社の方々にも気軽に相談できる環境がございます。土壌汚染の知識も経験を積みながら学んでいけるポジションです。 ■社内・社員の特徴：現在5名の先輩社員（中途入社）が活躍中。アットホームな雰囲気で、一から丁寧に指導します。未経験でも安心してスタートいただけます。 ■当社の魅力・強み：「土壌汚染対策法」施行前から土壌汚染対策事業を行ってきた歴史や東証プライム上場企業の戦略子会社という立ち位置から対外的な信用も厚く、「ダイセキ環境ソリューションさんだから安心してお願いできる」というお声を多くいただくなど、ニッチな業界にあって独特の立ち位置を確保しています。また、休日休暇や福利厚生も充実しております。上場企業水準の待遇・福利厚生に加え、「前職に比べて休みが増えた」「家族と毎日夕飯が食べられる」「有休が毎年多く取れる」などワークライフバランスも充実しており、大勢の中途社員が前職との働く環境の違いに驚いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目1番14号四ツ橋中埜ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～362,000円＜月給＞ 249,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業月20h込の場合：月収28万円～41万円 ※上記年収には月20h分の残業手当を含みます（残業手当を含まない場合：390万円～562万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：主任・子1人・残業20時間／580万円、課長代理・子2人・残業20時間／750万円、課長／850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験◎／土日祝休／専門スキルが身につく＞【岐阜】工場管理※リサイクル施設内の施設管理や業務改善

＜未経験歓迎・専門知識が身につく／年間休日125日／有休も取得しやすく、取得率70％以上／プライベートやご家庭とも両立しやすい／メリハリを付けて働くことができる＞ ■概要： ◇担当するのは汚染のある土壌を浄化し、リサイクルするための工場です。 ◇実際の構内作業の多くは協力会社に依頼しており、当社社員はその安全管理や設備保全、社内各部署／社外との折衝を主に行います。 ■当ポジションの魅力、特徴： ◇当社は環境大臣から指定を受けた土壌汚染の調査機関であり、国内最大級の工場を東名阪に有している業界のフロントランナーです。 ◇東証プライム上場会社のグループ会社として盤石な経営基盤と福利厚生を有しており、安心して働いていただけます。 ◇お客様の要望ごとに進め方が異なるため、ルーティーン業務ではありません。また日頃から現場のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、都度意見やアイデアを集約しながら、日々の業務フローの中で問題点があればすぐに改善し、生産性を向上させて働きやすい職場をつくっていくことが最も重要な役割です。 ■具体的には： ◇業務／工程、機械／設備の改善 ◇入出荷管理 ◇品質／工程管理 ◇安全管理 ◇工場内巡回 ◇設備点検などプラント管理業務など ■未経験から、充実したフォローで専門職へ： ◇入社後は手厚いOJTにて、まずは現場の作業から覚えていきます。 ◇協力会社との関係性も大変良好で、皆さんも優しい人ばかりのため何でも気軽に相談できます。 ◇土壌汚染の知識も経験を積みながら、学んでいけます。 ■社内・社員の特徴： ◇現業は協力会社にお願いしているため、当社社員は6名程度の職場（正社員4名）です。 ◇メンバーの多くが中途入社であり、未経験でも安心してスタートいただけます。 ■当社について： ◇環境問題に取り組むダイセキグループの一員として、土壌汚染対策に関する業務をワンストップで行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜リサイクルセンター住所：岐阜県可児市二野1982番地48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～347,000円＜月給＞ 249,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の年収には残業手当は含まれておりません。（時間に応じて別途支給） ■賞与：年2回 ■モデル年収：主任・子1人・残業20時間／580万円、課長代理・子2人・残業20時間／750万円、課長／850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

本社／愛知県名古屋市中村区大秋町2-51（カーネルセンター）

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設立 1985年
従業員数 891名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

制御系開発エンジニア／愛知／上流工程へ挑戦／年休120日
- NEW
大手自動車部品メーカーなどから請け負う、車載制御システムの開発をお任せします。国内メーカーから欧州メーカーまで、実際の車に搭載される幅広いシステムを手がけています。【主な案件例】 ■ADAS（先進運転支援システム）やDSS（運転者サポートシステム）などの走行安全系 ■ハイブリッド車・EVに関する制御 ■エンジン、ハンドル、ブレーキ、メーター、エアコンなどの各種制御　など【工程と案件規模】上流から下流まで幅広い工程に対応していただきます。大規模案件では、上流から下流まで工程ごとに役割を分担します。一方、中規模案件では、上流から下流まで一貫して工程を担当する場合もあります。【入社後の成長イメージ】 ▼担当領域の専門性を高める制御系では、同じ領域を継続して担当し、その分野の知識を深めていくケースが中心です。 ▼担当できる工程を広げる同じ領域内で開発工程から設計工程へ進むなど、知識と経験を積みながら担当範囲を広げ、上流工程を目指せます。 ▼自分に合ったキャリアへ将来は、組織を束ねるマネジメントの道と、技術を突き詰める道のいずれかへ進めます。途中で方向を変更することも可能です。勤務地は刈谷システムサポートセンター、または三河地区周辺の顧客先。顧客先で勤務する場合も、請負案件のため、自社チームに属して勤務するので安心して働けます。持ち帰り可能な案件は自社内で進めます。

【刈谷システムサポートセンター】愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 2F ◆勤務先：愛知県三河地区の各プロジェクト先、または刈谷システムサポートセンター内＜アクセス＞ JR東海道本線・名鉄三河線「刈谷駅」より徒歩7分

月給27万円以上（調整手当含む） ※調整手当：技術職のメンバー全員に支給される手当（1万5000円/月） ※時間外手当は別途支給。 ※年齢・能力・スキル等を考慮して優遇します。 ※当社独自の評価システムで、成果を公正に評価します。

ダイコク電機株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5

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設立 1973年
従業員数 433名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【名古屋】経理（会計・税務）／プライム上場／年休125日・土日祝休／離職率1%

～上場企業での経理経験を積みたい方／年間休日125日（土日祝休み）／充実の福利厚生～ ■業務概要：上場企業の当社にて会計、税務処理を担当いただきます。社内および監査法人等の対応において、上手に連携をとりながら経理業務全般にてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社後：ご経験とスキルにあわせて、子会社管理や決算業務等、上場企業で必要とされる業務をお願いしていきます。 ■キャリアパス：・入社後の担当業務は、現担当者からの引継ぎを行いながら、おもに仕訳業務や支払業務など月次決算処理を行っていただき、四半期ごとに決算業務を行っていただきます。当社の会計・税務処理を学んでいただいた後、スキルに応じて、段階的に、資産管理、税金計算、子会社の経理業務、連結決算、開示業務およびM&Aに係るデューデリジェンス業務、法改正等に伴うシステム検討などもお願いしたいと考えています。・将来的に、スキルや希望も考慮の上、マネジメント職として活躍いただくことも可能です。 ■充実の福利厚生：年間休日125日、産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度や資格取得支援制度等、教育関連の制度も充実しています。社員が働きやすい環境を整えるため、スライド勤務制度等の働き方に関する制度や保険制度も整備しています。 ■遊技機業界について：遊技機業界は2022年時点でも約14兆円規模の産業で、余暇産業の約30%を占めています。銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入する事で、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。また、現在遊技機業界は大きな変革期にあり、台自体はもとより、周辺機器や管理システムが新たなテクノロジーと融合し、新しいものへと置き換わっていくこととなります。その遊技機のIT領域を担うのがダイコク電機のため、将来的にも安定した事業運営が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～366,000円＜月給＞ 258,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】パチスロ企画／プライム上場／年休125日・土日祝休／離職率1%

～パチスロ企画／年間休日125日（土日祝休み）／充実の福利厚生～弊社グループに所属する遊技機メーカー・DAXELのパチスロ企画・開発に関わるお仕事です。企画責任者または開発責任者として、経験・知識・センスを存分に発揮したい方、大歓迎です！ ■職務内容・パチスロの商品企画立案、企画プロデュース、企画ディレクション、プロジェクトマネジメントコンセプト創出から実機化まで開発の根幹を担い、ユーザーの期待を超える一台を創り上げる、プロジェクトの中心となる重要な業務です。・パチスロのゲーム企画考案・数値設計・出玉仕様パチスロの新たなゲーム性の考案や、魅力的な出玉性能を実現する専門性の高い業務です。 ■充実の福利厚生：年間休日125日、産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度や資格取得支援制度等、教育関連の制度も充実しています。社員が働きやすい環境を整えるため、スライド勤務制度等の働き方に関する制度や保険制度も整備しています。 ■配属ダイコク電機入社当社グループ会社　ＤＡＸＥＬ株式会社またはアロフト株式会社　への出向配属 ※勤務地はいずれもダイコク電機本社ビルとなります（詳細は下記参照）～ＤＡＸＥＬ株式会社について～ ◎勤務地：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 ◎事業内容：回胴式遊技機の企画・製造・販売コンテンツ事業オンラインサービス事業～アロフト株式会社について～ ◎勤務地：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 ◎事業内容：遊技機企画 ― パチンコ、パチスロ映像企画・映像制作 ― 遊技機、CM、PV サウンドデザイン ― BGM作成、SE作成、楽曲作成、演出遊技機用プログラム開発 ― メイン、サブ、液晶、ランプ、役物、サウンド変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アロフト・DAXEL株式会社（愛知）住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～366,000円＜月給＞ 258,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラザー販売株式会社

家電（商社）

愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1

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設立 1998年
従業員数 338名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【大阪市】パートナー/チャネル営業◆BtoB事業拡大／医療・物流・小売・製造・官公庁の現場DXを推進

顧客と向き合う営業スタイルと、プロセスも評価される環境。安定して成果を出し続けられる環境の中で、長期的に活躍できる営業ポジションです。 ■募集背景当社はブラザーグループの国内マーケティング会社として、情報機器製品（複合機・ラベルプリンター等）を中心に、商品企画から販売、アフターサポートまで一貫して担っています。こうした基盤のもと、医療・小売領域を中心にBtoB事業のさらなる成長を推進中です。また、ラベル事業を「第三の柱」として拡大しており、体制強化のための増員募集です。 ■職務内容情報機器製品を中心に、ディストリビューター、SIerなどの代理店および企業・官公庁に対し、製品提案や販促支援などのソリューション営業を担当します。 ◇具体的には… ・代理店（10～15社）への営業活動・新規開拓・販促企画の立案・実行・商談／勉強会資料作成・エンドユーザーへの提案・見積／発注対応、導入後フォロー ※大阪では主に小売・医療業界を中心に担当 ■営業スタイル・評価制度・担当代理店との関係構築を行いながら、拡販に取り組んでいただきます。・部署・グループ単位での目標と個人目標の双方が設定されており、周囲と連携しながら目標達成に取り組む風土があります。・成果に加え、日々の取り組みや顧客との関係構築などのプロセスも大切にし、総合的に評価する環境です。・土日祝休み、残業月平均12.3時間程度、週2日程度のリモートワーク可。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■会社概要欧米を中心に、情報通信機器ブランドとして世界的に知られるブラザー。国内ではミシンのトップブランドとしても広く認知されています。ブラザー販売は、これらの商品を国内に展開するマーケティング会社として、販売および各種プロモーションを担っています。【情報機器事業】ビジネスユーザーから一般家庭まで幅広いニーズに応えるプリンター・複合機を提供しています。【ホームファッション機器事業ソーイング製品を展開し、市場をけん引するトップブランドとして手作りの楽しさを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪市中央区南本町二丁目6-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】パートナー/チャネル営業◆BtoB事業拡大／医療・物流・小売・製造・官公庁の現場DXを推進

顧客と向き合う営業スタイルと、プロセスも評価される環境。安定して成果を出し続けられる環境の中で、長期的に活躍できる営業ポジションです。 ■募集背景当社はブラザーグループの国内マーケティング会社として、情報機器製品（複合機・ラベルプリンター等）を中心に、商品企画から販売、アフターサポートまで一貫して担っています。こうした基盤のもと、医療・小売・官公庁などを中心にBtoB事業のさらなる成長を推進中です。また、ラベル事業を「第三の柱」として拡大しており、体制強化のための増員募集です。 ■職務内容情報機器製品を中心に、ディストリビューター、SIerなどの販売代理店、また、企業・官公庁等エンドユーザーに対して、企画提案や販売促進などのソリューション営業を行っていただきます。 ◇具体的には… ・代理店（10～15社）への営業活動・新規開拓・販促企画の立案・実行・商談／勉強会資料作成・エンドユーザーへの提案・見積／発注対応、導入後フォロー ※東京では主に医療・小売・官公庁領域を中心に担当 ■営業スタイル・評価制度・担当代理店との関係構築を行いながら、拡販に取り組んでいただきます。・部署・グループ単位での目標と個人目標の双方が設定されており、周囲と連携しながら目標達成に取り組む風土があります。・成果に加え、日々の取り組みや顧客との関係構築などのプロセスも大切にし、総合的に評価する環境です。・土日祝休み、残業月平均12.3時間程度、週2日程度のリモートワーク可。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■会社概要欧米を中心に、情報通信機器ブランドとして世界的に知られるブラザー。国内ではミシンのトップブランドとしても広く認知されています。ブラザー販売は、これらの商品を国内に展開するマーケティング会社として、販売および各種プロモーションを担っています。【情報機器事業】ビジネスユーザーから一般家庭まで幅広いニーズに応えるプリンター・複合機を提供しています。【ホームファッション機器事業】ソーイング製品を展開し、市場をけん引するトップブランドとして手作りの楽しさを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区京橋3丁目3番8号勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三弘計測サービス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2

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設立 1978年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【日進市】＜未経験歓迎＞暮らしの安心を守る計測機器メンテナンス（地震計・気象計など）◇年休125日◇

～年間休日125日／完全週休2日制(土日祝日)／自然災害や自動車安全機能に欠かせない計測機器／残業月25h／資格手当◎／成長しながら給与UPも可能な環境～ ★応募者へメッセージ★ ◇資格支援制度あり：電気工事士や危険物取扱者などの資格取得を会社が全面的にサポート！手に職をつけながら、自己成長と給与UPを目指せます。 ◇しっかりとした人事評価制度：努力がきちんと評価される環境です。具体的な基準に基づいて評価されるため、頑張り次第でキャリアアップが可能です。 ■業務内容：河川の水量を測る水位計、災害の際に正確な情報を測るための地震計、大気測定器、雨量や風速を測る機器、上下水道の水質計測機器など。人知れず働く計測機器をメンテナンスし、暮らしの安心を守る事業を展開しています。【具体的には・・・】・計測機器メンテナンス・点検修理設置調整・アフターサポート等 ※担当エリアは東海3県を中心としています。 ※メンテナンス業務は、屋外がメインとなります。【一日の業務スケジュール例】 8:30 出勤～準備（部品、工具類、必要書類の確認） 9:00 現場集合、お客様へご挨拶、作業の打ち合わせ、作業開始 12:00 昼休憩 13:00 作業再開 16:00 作業完了（お客様へご報告） 17:00 帰社～社内業務（報告書作成、見積書作成、翌日作業の準備） 18:00 退勤 ※通常、16時～17時頃に作業終了し、報告書対応も含めて18時台には退勤できます。 ※年に数回の泊まり出張がありますが、出張手当・宿泊手当が支給されます。 ■組織構成：日進事務所には20名（20代～60代）が在籍。養護施設出身の方やディーラーなど、様々な業界から未経験で中途入社し活躍していますので、研修制度も充実している為、ご安心ください。 ■研修について： ◇初期研修：先輩社員と同行して仕事を覚えます。事務所内にはトレーニング用の計測機器があるため、事務所内での点検作業も学べます。 ◇実践：徐々に現場での実践を行い、技術を磨いていただきます。 1日1現場が基本で、現場作業後には事務所へ戻り翌日の準備をします。18時台には退勤することがほとんどです。技術者としての力量が身についたら、ようやく担当顧客を持つことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日進事業所住所：愛知県日進市浅田平子1-296 勤務地最寄駅：各線／赤池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制欠勤、遅刻、早退の場合は基本給を減額します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～272,000円固定残業手当/月：40,240円～53,130円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,240円～325,130円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■年収モデルケース：年収480万円　入社1年　32歳年収540万円　入社4年　28歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大戸屋ホールディングス

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア横浜4F

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設立 1983年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜／部長候補】経営企画(戦略立案・予実管理等)◆スタンダード上場／外食大手コロワイドG／手当充実

【定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開／新業態・中食事業など事業拡大／サステナビリティ経営】 ■業務内容：国内外に約420店舗を展開している「大戸屋ごはん処」等の経営企画部（マネージャー～部長候補）ポジションの募集となります。 ■業務詳細：グループ全体の全社戦略・経営管理業務を担っていただきます。・中期経営計画の策定および全社戦略立案・予算編成、予実管理、経営分析および改善施策の立案・全社KPIの設計およびモニタリング・取締役会・経営会議等の運営および意思決定支援・IR・適時開示業務（決算説明資料作成、外部対応等）・グループ会社を含む全社横断プロジェクトの企画・推進・各部門との連携による業績改善および施策推進・現任責任者と連携し、経営企画機能全般の強化・高度化を推進 ※ご経験・適性に応じて役割範囲は柔軟に設計します ※将来的には経営企画機能の責任者として部門を牽引いただく可能性があります ■当社について：創業60年を超え420店舗以上を展開。日本を代表する外食企業となった当社ですが、既存事業の「大戸屋」の集客力の向上、店舗体験価値の向上を図りながら、出店戦略を明確化してさらなる拡大を図ります。海外展開、東南アジア圏へのFC展開も進めておきグローバル展開も推進を行っていきます。また、既存事業以外の新業態開発も行い、未開拓マーケットへの展開、デリバリー強化による中食事業のさらなる拡大を図っていきます。 ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F 勤務地最寄駅：横浜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～730,000円固定残業手当/月：150,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～910,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記月給には手当を含みます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理／課長候補(期末・連結決算)◆管理職・経営企画等目指せるキャリアパス◎フレックス可／コロワイドG

【プライム上場コロワイドグループ／定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開／新業態・中食事業など事業拡大／サステナビリティ経営】 ■業務内容：国内外に約400店舗以上を展開している「大戸屋ごはん処」の経理財務部門の経理ポジションです。 ■職務詳細：・大戸屋ホールディングス及び大戸屋における月次、四半期、期末決算に係る経理業務実務取りまとめ及び決算（整理）業務・大戸屋ホールディングスにおける連結決算業務（子会社は、大戸屋他海外子会社7社ございます）・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成および適時開示対応・会計基準対応、監査対応、内部統制の整備・運用 ■組織構成：経理部長、嘱託社員（元経理部長）財務1名、経理4名の7名が在籍しております。キャリアパスとしては、サブマネージャー→マネージャー→部長とマネジメントのキャリアもあり、希望に応じて経営企画などにもチャレンジできる環境があります。 ■同社について：創業60年を超え400店舗以上を展開。日本を代表する外食企業となった同社ですが、既存事業の「大戸屋」の集客力の向上、店舗体験価値の向上を図りながら、出店戦略を明確化してさらなる拡大を図ります。海外展開、東南アジア圏へのFC展開も進めておきグローバル展開も推進を行っていきます。また、既存事業以外の新業態開発も行い、未開拓マーケットへの展開、デリバリー強化による中食事業のさらなる拡大を図っていきます。 ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F 勤務地最寄駅：横浜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 519万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改訂：人事考課に基づく昇格・昇給あり　年1回　／賞与：年2回（※実績に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアレックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区椿町14-13ウエストポイント14134F

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設立 1997年
従業員数 170名
平均年齢 42.0歳

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【愛知/東海市】『技術開発支援』◇医薬品製造工程向け無菌空調設備／国内トップシェア

■概要無菌アイソレータで国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、技術開発支援・営業支援の業務を担っていただきます。 ■業務詳細（1）無菌医薬品の品質保証及び、最新GMP規制動向に関しての情報収集、社内展開（2）再生医療分野の市場動向、技術動向、顧客ニーズ等に関しての情報収集、社内展開（3）除染技術開発、バリデーションに関する、大学、研究機関との関係構築（4）知的財産戦略の立案、特許等・商標権等の知的財産の管理、権利化、特許事務所対応（5）当社研究開発部門の技術支援（6）海外事業の構築検討（7）PDA、ISPE等の学会活動 ■業務の特徴基本的には社内向け業務が中心ですが、月に数件程度、営業担当や開発担当による客先提案に同席する場合もあります。 ■業務のやりがい健康や生命に関わる領域で、安心・安全な医薬品製造の環境と最先端の医療技術を支える仕事です。 ■組織当社の競争力の源泉は独自の技術力であり、その重要性も踏まえて増員します。なお、東海市の拠点全体では80名程度の人員です。 ■技術優位性他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業将来性これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■期待する事これまでのご経験を生かし即戦力となっていただくこと、しいてはリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■職種未経験者歓迎■英語を使う仕事■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■上場企業グループ会社■中途入社50％以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■完全週休2日制■土日祝休み■オフィス内禁煙・分煙■交通費全額支給■自動車通勤OK■直行直帰あり■ノルマなし■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり■育児支援・託児所あり■女性管理職登用実績有■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■女性社員活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究センター住所：愛知県東海市浅山3丁目139番勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む） 830万円入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/東海市】『客先で組立～据付』◇出張が主で好待遇◇医薬品製造向けの無菌空調設備でトップシェア

◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■仕事内容医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。（1）据付計画　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整（2）搬入　搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入　組立、試運転の実施、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認（3）品質チェック　設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめお客様へ説明。（4）引渡し ■業務の特徴組立・据付部門メンバーの他、当社営業部門や協力会社とも連携し業務を進めます。事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、全国各地への出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給）・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ残業時間は平均25Hほどです。また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制先輩の仕事を覚えていき、2～3年を目途に独り立ちを目指します。わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■配属部署全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体で100名ほどの社員が在籍しています。 ■やりがい当社製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる組立作業ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究センター住所：愛知県東海市浅山3丁目139番勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む） 830万円入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県刈谷市南桜町1-72-1アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ

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設立 1991年
従業員数 471名
平均年齢 36.3歳

求人情報全13件

【名古屋】システムエンジニア（物流システム開発）◆豊田自動織機G／超上流からプロジェクトに参加

～物流業務・物流システムに興味ある方是非応募ください！／豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート～ ■職務内容倉庫管理システム、在庫管理システム、顧客向けWEBシステム、勤怠管理システム、ハンディターミナルなどマテハン機器の運用開発に携わっていただきます。＜業務事例＞・小売・流通業向けWMS （適正在庫計算で、在庫のムダを排除）・スクラッチ開発の受発注・WMS （販売店との受注・売上管理からサプライヤへの発注） ■仕事の魅力：・生活の身近にある物流業務にふれることができ、より良い物流システムの構築をお客様と一緒に実現することができます。・幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに参加することができます。 ■入社後のフォロー体制：経験に合わせ先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。 ■キャリアパス： PM・PLや営業と二人三脚でお客様へシステム提案する道、システム設計・開発のスペシャリストを目指す道など多様なキャリアパスを用意しています。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモートコアタイムがないフレックスタイム制度またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約5％（過去10年平均）安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について：私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、経理システム、調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで一貫して提供することで、豊かな社会づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋駅前住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月・残業手当：全額支給・想定モデル年収例：　28歳　　　　　630万円　33歳　　　　　680万円　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　755万円　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　856万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・三河】豊田自動織機のIT企画・業務改革担当（アプリ開発）◆システム構想～導入まで一貫担当

～「プログラミングだけのキャリアは不安。でもコンサルになるほど現場から離れたくない。」そんな方へ。当社は豊田自動織機のITパートナーとして、要件定義の前段階となるIT計画・業務改革・システム構想から携わり、顧客と共に最適なシステムのあり方を考えるポジションです。～ ■職務内容豊田自動織機向けの業務アプリケーション開発全般に携わっていただきます。・企画立案・業務アプリケーションの開発～導入・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用・IoT、AI、RPAなどを活用した業務カイゼン・次世代開発基盤の調査・企画・選定・RPAやノーコードツールを活用した市民開発の展開 ■仕事の魅力：幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに関わることができます。（生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、物流システム、経理システム、調達システム、人事システム等） ■入社後のフォロー体制：まずはSEまたはサブリーダとして先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。新技術（IoT,AIなど）については、専門部署と連携しながら、顧客へのヒアリング・提案を進めます。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモートコアタイムがないフレックスタイム制度勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均）安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について：私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、経理システム、調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで一貫して提供することで、豊かな社会づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県刈谷市南桜町1-72-1 アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞亀城オフィス住所：愛知県刈谷市城町1丁目25-4 株式会社豊田自動織機　情報技術研究所内勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月・残業手当：全額支給・想定モデル年収例：　28歳　　　　　630万円　33歳　　　　　680万円　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　755万円　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　856万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックシステムズ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

愛知県名古屋市中区錦1-7-2楠本第15ビル6F

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設立 1993年
従業員数 71名
平均年齢 40.2歳

求人情報全3件

【名古屋／転勤なし】セールスエンジニア◆計測器・試験装置の専門商社／大手自動車メーカーとの取引き多数

～大手自動車メーカー・Tier1と長年取引／特注計測システムを扱う安定企業で、装置設計スキルを広げながら長期的なキャリア形成が可能／年間休日122日・有給取得率70％～ ■業務内容：自動車・電子部品メーカーを中心としたお客様に対し、研究開発や生産ラインで必要となる「世の中にない」特注の計測・検査システムの構築を一気通貫で担当します。 ■業務詳細（1）顧客へのヒアリング・要件定義お客様の「何を、どのように測りたいか（検証・試験したいか）」という技術的な課題をヒアリングします。・計測対象（電圧、電流、振動、音、通信データ等）の選定・精度やスピードなどのスペック、運用フローの確認・技術的な実現可能性（フィージビリティ）の検討（2）システム構成案の策定・提案サポートヒアリングに基づき、最適なハードウェアとソフトウェアを組み合わせたシステム全体図を描きます。・ソフト面：データ収録、通信制御（CAN/LIN等）、解析アルゴリズム等の仕様策定・ハード面：計測器、センサー、制御盤、治具などの選定・仕入れ管理：必要な計測機器や電子部品の選定・調達計画（3）詳細設計・開発マネジメント（ディレクション）自ら手を動かすだけでなく、社内のソフト／ハード専門エンジニアや外部協力会社へ指示を出し、プロジェクトを完遂させます。・社内エンジニアへの技術的な仕様伝達・工数管理・設計図面（回路・機構）やプログラムのレビュー・進捗管理および技術的な課題解決（トラブルシューティング）（4）製作・納入・アフターフォロー実機の組み立てフォローやシステムデバッグ（社内および客先）・納入時の操作説明や現地調整・導入後のメンテナンス、機能改修の相談対応 ■魅力： ◆最先端の開発現場を支える主な顧客は自動車業界のTier1メーカーなど。EV化や自動運転技術など、最先端技術の開発に欠かせない「評価装置」を手がけるため、社会貢献を肌で感じられます。 ◆裁量の大きさヒアリングから納入まで一貫して関わるため、自分のアイデアが形になるまでを全て見届けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業については1分単位で支給 ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定いたします ■賞与：年2回（7月、12月）＋年度末賞与（3月／業績による）※2024年度実績あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】評価装置のハード設計◇仕様～デバッグまで一貫担当◇自動車開発向け・年休122日

☆この求人のポイント ◎自動車業界の開発を支える評価装置・試験設備の設計に携われます ◎仕様検討から設計、製作フォロー、実機デバッグまで一貫して担当。分業ではなく全体を見渡せるエンジニアへ成長できます ◎転勤なし・年間休日122日・残業月平均20時間程度。技術者として長くキャリア形成できる環境です ■業務概要自動車メーカーや自動車部品メーカー向けの計測・信頼性評価システムのハードウェア設計をお任せします。研究開発や評価段階で使用される特注設備が中心のため、毎回異なる課題に向き合いながら技術力を磨ける環境です。 ■具体的な業務内容（1）機構設計・外観図、板金図の作成・筐体や制御盤などの構造設計・放熱性、安全性、メンテナンス性を考慮した設計（2）回路設計・検査回路、安全制御回路の設計・回路図、配線図の作成・リレーや電磁開閉器を用いた切替回路の設計・ブレーカや安全回路の設計（3）製作フォロー・協力会社への製作指示・配線、ハーネス加工内容の確認・品質、進捗管理（4）実機デバッグ・評価装置の動作確認・不具合発生時の原因切り分け・改善提案および再検証 ■この仕事の魅力 ◎研究開発段階の案件に携われる完成車メーカーや大手自動車部品メーカーの開発を支える評価設備に携わります。試作・開発フェーズの案件が中心のため、最先端技術に触れる機会があります。 ◎設計から立上げまで担当できる機構設計や回路設計だけでなく、製作フォローやデバッグまで経験可能。設備設計エンジニアとして幅広いスキルを身につけられます。 ◎小規模から大型案件まで経験できる案件ごとに仕様が異なる特注設備のため、多様な設計経験を積むことができます。 ■働き方・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）・残業月平均20時間程度・有給取得率約70％・週2日程度のリモートワーク相談可・転勤なし ■会社について当社は電子計測器・試験器の専門商社として培った顧客基盤を活かし、特注システムの設計・製作まで手掛けています。トヨタ系サプライヤーやデンソーをはじめとする自動車関連企業との取引実績が豊富で、計測・評価分野において安定した事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-2 楠本第15ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～375,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価制度：目標管理制度に基づき決定します。若手社員や外注先の管理等、様々な角度から評価を行っています。 ■モデル年収：40歳係長：600万円　課長：750万　部長：1,000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホカムラ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県半田市乙川深田町1-48-1

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設立 1989年
従業員数 75名
平均年齢 40.6歳

求人情報全10件

【愛知／半田】大手メーカー向け設備の機械設計◆転勤なし／オーダーメイド案件中心のものづくり

◎デンソー・日本ガイシ・浜名湖電装など大手メーカーとの取引多数 ◎オーダーメイド設備の機械設計として毎回異なるものづくりに挑戦 ◎設計から製作・完成まで一貫して携われる環境 ◎将来的には大型設備のプロジェクトにもチャレンジ可能 ◎個人の裁量が大きく、自身でスケジュールを組みながら業務推進可能 ■業務内容：搬送ライン、組み立て機、検査機といった各種産業専用機の機械設計をお任せします。デンソー、日本ガイシ、浜名湖電装といった大手メーカー向けの専用設備を担当していただきます。現在、自動車業界向けの取引が8割以上ですが、異業界の顧客開拓も今後推進していく見込みです。＜製品例＞デンソーロボットハーネスケーブル、搬送ライン、組み立て機　等 ■組織構成：部署には、課長（40代）、機械担当3名（30代～40代）、電気担当5名（20代～50代）が在籍しています。 ■特徴・魅力： ◎設計した設備が完成するまで見届けられる当社では設計から製作までを社内一貫体制で行っています。そのため、図面作成だけで終わるのではなく、自身が設計した設備が形になり、実際に稼働するまで携わることが可能です。ものづくりの成果をダイレクトに実感できる環境です。 ◎毎回異なる設備づくりに携われる当社が手掛ける設備はオーダーメイドが中心です。同じ製品を繰り返し設計するのではなく、お客様ごとの課題や要望に応じた設備開発を行うため、設計者として幅広い知識・経験を身につけることができます。 ◎大手メーカーとの取引を通じて技術力を磨けるデンソー、日本ガイシをはじめとする国内有数のメーカーとの継続取引があります。品質・納期・コストに対する高い要求水準の案件を経験することで、技術者としてさらなる成長を目指せる環境です。 ◎裁量を持って働ける納期から逆算した業務スケジュールは個人に委ねられているため、自身で工程管理を行いながら仕事を進めることができます。主体的に業務を進めたい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ■賞与：年2回（前年4ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半田市】品質管理・検査／機械加工経験や図面読解できる方歓迎／年間休日113日／夜勤・転勤なし

◆◇転勤なし／図面が読める方、応募歓迎／住宅手当（家賃の20％＋5千円）、家族手当、資格手当あり／自動車関連業界向け産業専用機メーカー／ワークライフバランス◎有給が取りやすい環境／デンソー、日本ガイシなど大手メーカーとの取引多数／副業可／資格合格時には報奨金／勤続表彰あり◇◆ ■仕事内容： ◇設備組付に使用する部品の検査業務をお任せします。 ◇量産品ではなく、一品一様の部品を扱う点が特徴です。 ◇多様なサイズの部品を取り扱います。 ■具体的には ◇自社加工品および外注調達品の測定・検査 ◇検査済み部品の組立部門への払い出し ◇組立時の不具合に対するフィードバック対応 ◇社内加工部門や外注先との調整・折衝（品質改善・是正対応） ※クレーンやフォークリフトを使用した運搬作業が発生する場合あり ■検査業務の詳細： ◇ノギス、マイクロメーター、三次元測定機などを使用（三次元測定機は入社後に指導があるため未経験でも問題ありません） ◇基本は全数検査（状況により抜き取り検査あり） ■当ポジションの魅力：【品質を守る重要なポジションで着実にスキルUP】 ◎図面をもとに、公差や加工精度を確認しながら検査を実施 ◎組立部門と連携し、実際の組付け状況も踏まえた品質担保が求められます ◎将来的には、検査項目や方法を自ら判断し業務を進めていくことも可能です ◎入社後は上司の指示や相談のもとで進めていくため、安心してスタートできます。【毎回異なる製品に関わる面白さ】 ◎製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる様々な製品に関われることも魅力です。【働きやすい環境】 ◎住宅手当（家賃の20％＋5千円）、家族手当、資格手当あり ◎資格取得支援、研修支援あり ■当社について：当社は配線、制御盤製作等の電気工事関連の仕事からスタートし、今では主に自動車関連会社向けの専用設備の設計から組付調整までを一貫して受注することが出来る設備メーカーです。今まで度々あった不況の中でも事業を進めてこられたのも愛知県内の恵まれたメーカー様にご評価を頂いているものと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～281,250円＜月給＞ 225,000円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：360万円／24歳、残業手当約30時間分含む、520万円／35歳、扶養家族有、残業手当約30時間分含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアール東海商事株式会社

総合商社

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ32F

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設立 1988年
従業員数 64名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【名古屋駅／JR東海G】建設資材の法人営業（鉄道関係土木・建設工事用資材）◆土日祝休み◆フレックス制
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【＜社会インフラを支える＞JR東海グループの商社／賞与実績6ヶ月分／年間休日122日・土日祝休み／オフィスカジュアル】 ■働きやすさ ◎年間休日122日、土日祝休みと「仕事とプライベートの両立」ができる環境です。 ◎フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。さらに、休暇制度が充実しており、最大で1年目から有給休暇を含めると年間約138日取得可能です。家庭と両立して長く働いている方が多い環境です。 ◎服装はオフィスカジュアルで、在宅勤務も業務に慣れていただければ可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 ■業務内容 JR東海グループの調達部門として、土木／建設等工事用の各種資材の営業業務をご担当いただきます。顧客はJR東海とそのグループ会社を中心に一般企業もあります。仕入先は一般メーカーです。【具体的には】・鉄道関係を中心とした土木／建設等工事用の各種資材の営業業務・新規事業（電設資材の取扱い／新技術等の導入検討）の開発・販売に付随する商品仕入、相手先との交渉・調整諸業務・営業活動に付随する数値管理業務【取り扱い商材】土木工事・建設工事で使用する鉄骨・鉄筋・鋼管杭などの鉄鋼製品、生コンクリート・セメント・サッシ・外壁材などの建設資材、防音壁など ⇒鉄道用資材の販売・斡旋、地下水を利用した事業を行っています。また、役割を終えた東海道新幹線の再生アルミを使用した製品や環境負荷の少ない素材を使用した美濃焼タイルの販売など、SDGs達成に向けた取組みも行っています。 ■採用背景更なる収益の拡大に向け、社員の拡充を行います。業務運営体制を順次刷新しつつある当社において、次代の主力を使命感を以て担っていただける気概のある方を歓迎いたします。 ■評価制度能力に合わせて経験年数関係なく昇進していく仕組みをとっております。そのため、社歴が浅くとも昇進し、管理職を目指していただける環境です。 ■当社について JR東海グループの商社として1988年に設立、JR東海およびグループ会社を主要顧客とし、安定した経営基盤のもと、建設資材からオフィス用品まで幅広い事業を展開しています。東海道新幹線関連プロジェクトなど、社会インフラを支える大規模案件に携われることが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社＠名古屋駅直結住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ32F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～250,000円＜月給＞ 229,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与（6ヶ月）及び残業手当（25時間/月）を含んでいます。 ■賞与実績：2025年度実績6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーアイエス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄3-11-31JMFビル名古屋栄01-9F

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設立 1982年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】IBM/i（AS/400）インフラエンジニア　◆リモート可/WLB◎/JBCCグループ

～既存システムの基盤を支えるシニアエンジニア／安定×長期案件／リモート可能／残業月平均16.3時間／ワークライフバランス◎／賞与5カ月分～ ■業務内容： IBM/i（AS/400）システムのプロジェクト管理、導入全般作業、およびお客様Q&A対応です。具体的には、提案段階で稼働中のシステム調査、既存リソース解析、導入作業全般では要件定義、設計、導入、移行までの作業に従事していただきます。 ■業務詳細 ※具体的な技術領域： IBM/i（AS/400）案件の推進（IBM/i（AS/400）システムの提案（オンプレ、クラウド含む）/プリセールス/導入支援） ※期待する役回り：（1）お客様のIBM/i（AS/400）基盤の課題点や問題点を理解し、その解決策を提案する（2）お客様のIBM/i（AS/400）基盤の改善に向け、ITインフラのスキルを用いて、その実現に向けた設計、構築、テストを実施する ■就業環境： ◎東証プライム上場のJBCCホールディングス株式会社を持株会社とする【JBCCグループ】の一員です ◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です ◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です ◎テレワークと出社を併用しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です ◎基礎から高い専門性まで様々な研修を必要に応じて受講することが可能です ◎業務遂行に必要な資格取得に対し報奨金制度が設けられ、社員の能力開発、意欲向上を計ります ◎直請け・プライム案件：お客様から直接ご依頼いただき、ヒアリングからの課題抽出・提案ができる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目11番31号 JMFビル名古屋栄01 9Ｆ勤務地最寄駅：東山線／伏見、栄もしくは矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～442,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 353,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　■賞与：年2回（基準2.5ヶ月×2回、業績・評価により変動あり） ※賞与は45時間分の固定残業代を含む基本給にて算定 ※基本給に含む固定残業手当は月45時間相当で93,770円～124,670円。45時間超過分は追加支給（固定残業代は45時間の勤務を求めるものではありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中区】業務用会計パッケージソフト開発エンジニア／自社製品開発・導入案件の連携機能開発を担当

【東海エリアで高い導入実績／自社開発×上場企業グループ／働きやすさと成長環境を両立】 ■業務概要当社が提供する業務用会計パッケージソフト「SuperStream-NX」の電債オプションおよびファクタリング機能の開発、ならびに導入案件における周辺システム連携機能の開発を担当します。将来的には要件定義から設計、開発、テスト、保守まで幅広い工程を担当していただきます。 ■業務詳細自社パッケージ製品の機能開発を中心に、要件定義・設計・開発・テスト・保守まで一連の工程を一貫して担当いただきます。具体的には、SuperStream-NXの電債オプションや自社ファクタリング製品の機能追加・改善に取り組むほか、顧客ごとの導入プロジェクトにおいては、会計システムと周辺システムをつなぐ連携機能の設計・開発にも携わっていただきます。将来を見据えた開発体制の維持・強化のため、自社製品・個別案件の両面で活躍いただきます。 ■扱うサービス SuperStream-NXパッケージの電債オプション、ファクタリング機能、周辺システム連携開発 ■組織構成東証プライム上場のJBCCグループの一員として、安定した基盤と高い開発力を備えたチームで業務を推進しています。 ■業務の魅力東海地区トップクラスの導入実績を誇り、高い技術力を活かして長期的なキャリア形成が可能です。自社開発に深く関わりながら、ユーザーの声を反映した製品改良も経験できます。 ■教育体制基礎研修から専門研修、資格取得支援、表彰制度など学習・成長を継続的に支援する環境です。 ■就業環境年間休日120日以上、フルフレックス制、平均残業16.3時間、テレワークも可能でワークライフバランスを重視。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス開発エンジニアとして技術を磨きながら、プロジェクトリーダーやマネジメントへのステップアップも実現可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤を持ち、社員の成長と働きやすさを両立する制度・環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄01-9F 勤務地最寄駅：東山線／伏見もしくは栄、矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代45時間分を含む。超過分は追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～412,000円固定残業手当/月：77,270円～107,910円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,270円～519,910円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務経験とスキルに応じて相談。賞与は「基本給＋45時間分の固定残業代」を１ヶ月として算定。賞与は直近3年、年間6ヶ月以上を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルコウ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県清須市西枇杷島町二見49

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設立 1982年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知/清須】空調機器の設備技術者◆屋内作業中心／設置・試験サポートなど◆土日休／夜勤・休日対応無

【転勤無／大手メーカーの試験室で空調機器の性能評価・耐久試験支える仕事へ◎】＜本求人のポイント＞ ★屋内作業中心／残業月平均20時間／転勤無／土日休・完全週休二日制など働き方が充実 ★三菱重工業・アイシン・東邦ガスなど、大手メーカーと取引ありの安定基盤 ★空調設備・冷凍冷蔵設備などの施工、保守経験を生かして働き方改善＆スキルアップへ ■仕事内容：・大手メーカーの試験室にて、空調機器の性能評価・耐久試験に必要な準備、空調配管の施工、試験中のサポート、試験後の撤去作業などをお任せします。・メーカーの技術者が試験・評価を行うために必要な環境を整える仕事です。・空調機器や計測機器の設置、冷媒配管、試運転、不具合発生時の一次対応など、空調設備・冷凍冷蔵設備の施工や保守で培った経験を生かしていただけます。 ■具体的な仕事の進め方：（1）試験の準備・空調機器（室外機・室内機）の搬入・設置・温度、圧力、流量などを測る計測機器の取り付け、空調配管の施工・試験に必要な道具・治具のセットアップ（2）試験中のサポート・試験条件の設定変更（温度を変える、風量を変えるなど）・試験中の設備の見守り（専門的な判断はメーカーが担当です。あくまでもサポートスタッフが主になります！）（3）試験後の片付け・配管や治具の取り外し、試験室の清掃・原状回復・使用した工具や設備の点検 ※試験結果の分析や専門的な評価はメーカーの技術者が担当します。（4）特殊空調機の設計、製作、改造 ■経験者に期待すること：・まずは試験準備、空調配管、試験中のサポート、撤去作業を中心に担当いただきます。・空調、冷凍冷蔵設備などの経験をお持ちの方には、冷媒配管、機器設置、漏れ確認、試運転、不具合の切り分けなど、これまでの経験を生かせる業務からお任せします。 ■就業環境／働き方：・完全週休二日制（土日）／年間休日120日／残業平均20時間・大手メーカーがお客様なので、突発的な休日出勤や夜勤は一切発生しません！・年3回の9連休も取得可能であり、プライベートとの両立も可能です。・資格取得の補助もありますので、スキルアップが目指せます。・大手メーカーの試験室で働くことになるため、空調も効いており働きやすい環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清洲工場住所：愛知県清須市朝日貝塚98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績によって決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【愛知清須】屋内作業中心で空調完備！空調機器のメーカー試験準備・サポート◆年休120日

★屋内作業中心で空調完備！残業平均20時間・完全週休二日でワークライフバランス◎/家族手当・退職金制度あり ★メーカーが行う「評価・試験」の準備や後片付けを中心にお手伝いする仕事です。 ★三菱重工業・アイシン・東邦ガスなど大手メーカーと安定取引！ ■仕事内容：・当社は、大手メーカーの「試験室」で、空調機器の性能評価・耐久試験を支える技術サポートスタッフを募集しています。・工事現場ではなく、空調が効いた屋内で、試験の準備→見守り→片付けを担当する仕事です。＼専門知識は不要で、未経験から始めた先輩が多数活躍しています！／ ■具体的な仕事内容：（1）試験の準備・空調機器（室外機・室内機）の搬入・設置・温度、圧力、流量などを測る計測機器の取り付け、空調配管の施工・試験に必要な道具・治具のセットアップ（2）試験中のサポート・試験中の設備の見守り（専門的な判断はメーカーが担当です。あくまでもサポートスタッフが主になります！）（3）試験後の片付け・配管や治具の取り外し、試験室の清掃・原状回復・使用した工具や設備の点検 ■組織構成：・配属先は8名体制、ベテランから若手まで幅広い年齢層が活躍しており飲食経験の方など未経験出身の方も多く活躍されています！・入社後は先輩社員のOJTによって業務を覚えていただきます。基本的には2人1組で作業をするため、先輩が常にサポート致します。 ■就業環境／働き方：・完全週休二日制（土日）／年間休日120日／残業平均20時間・大手メーカーがお客様なので、突発的な休日出勤や夜勤は一切発生しません！・年3回の9連休も取得可能であり、プライベートとの両立も可能です。・資格取得の補助もありますので、スキルアップが目指せる環境でもあります！・大手メーカーの試験室で働くことになるため、空調も効いており働きやすい環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清洲工場住所：愛知県清須市朝日貝塚98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績によって決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フューチャーイン

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート25F

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設立 1987年
従業員数 540名
平均年齢 38.1歳

求人情報全14件

【名古屋】経理マネージャー候補◆定時退社デー有／年間休日127日◆教育機関・自治体中心にIT支援

～自治体や教育機関との取引がメイン／愛知県内取引件数は業界トップクラス／安定経営企業で、長く活躍できる環境◎～ ■業務内容：当社の経理チームにて、業務をお任せします。経理経験を活かし、本社（グローバルゲート）にて活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇月次決算業務（伝票入力、勘定科目の精査、帳簿締め処理など） ◇売掛金・買掛金管理（入金・支払い処理など） ◇仕訳・伝票入力（会計ソフト使用） ◇経費精算チェック・承認 ◇銀行振込データの作成と処理 ◇年次決算・四半期決算の業務 ◇各種書類作成、ファイリング、社内調整業務 ■ポジションの特徴：・自治体や教育機関との取引がメインの安定企業にて、腰を据えて働けます。 ■残業について：労働組合があり、残業については厳しく管理しています。毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■社風：穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～365,900円その他固定手当/月：47,000円～64,000円＜月給＞ 324,000円～429,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※転勤なし※【愛知郡東郷町】水道事業推進担当（検針スタッフ管理等）※未経験歓迎／地域限定職採用

【官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有】 ■概要自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き）・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います）・パートスタッフや検針員のマネジメント・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6～7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7～8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴水道事業部門では、20代後半～40代後半の男性を中心とした約100名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知中部営業所住所：愛知県愛知郡東郷町大字和合字北蚊谷212 （愛知中部水道企業団庁舎内）勤務地最寄駅：名鉄バス線／北蚊谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,700円～220,700円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 216,700円～250,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年令・前職を考慮の上、同社規定により支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末業績手当：4月※会社業績による ※予定年収には、平均残業時間を含めた金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18

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設立 1985年
従業員数 499名
平均年齢 -

求人情報全15件

【名古屋】建築設備営繕工事の施工管理/東邦ガスグループ/年間休日120日/フルフレックス/土日祝休み

■業務内容：都市ガス設備・プラント設備の設計・施工・メンテナンスを手がける企業で、東邦ガスグループが所有する建物の営繕に関わる施工管理業務を担当します。 ■具体的には：＜東邦ガスグループの建物（事務所ビル、工場建屋など）の営繕に関わる施工管理業務全般＞ ◇既存建物の改修・修繕 ◇建築物の設備改修・保守業務（空調・換気・衛生） ■特徴：＜顧客＞東邦ガス本体、東邦ガス不動産開発など、東邦ガスグループ会社＜業務量の安定性＞東邦ガスから毎年度一定量の業務を請け負うため、安定した業務量が見込まれます。営業活動は不要です。＜現場での連携＞現場では東邦ガス施設管理部署と密に連携し、様々な要望に対応しながら業務を進める必要があります。 ■組織構成：所属部署：建築技術部（所属10名） ■働き方：・土日祝日休みで、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。・PCのログイン状況を基にした厳格な労務管理により、残業を抑制。平均残業時間は月20時間以下を目指しています。・東邦ガスグループが展開する愛知、岐阜、三重エリアが主な工事現場です。・通勤が困難な場合は、会社負担で近隣ホテルに滞在することも可能です。・案件の特性上、土日祝や5月の連休に工事が発生することがありますが、これらは突発的なものではなく、原則として当月内に振替休日を取得できる仕組みとなっています。 ■当社について：私たちは、東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P事業を軸に展開している総合エンジニアリング企業です。エネルギー供給の安定性を支える「プラント事業」とエネルギーを利用されるお客様のカーボンニュートラル実現に貢献する「CN×P事業」を二軸とし、磨き上げた専門性と経験による総合力にて、ワンストップでお客様をサポートしています。

＜勤務地詳細＞桜田事務所住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号勤務地最寄駅：各線／金山総合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,625円～429,000円＜月給＞ 306,625円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与、前職及び在籍社員とのバランスに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/未経験歓迎】建築物営繕工事の施工管理/東邦ガスグループ/年間休日120日/土日祝休み

～建築系の学部、学科を専攻されてきた方歓迎／残業月20時間程度／東邦ガスGの安定性◎～ ■業務内容：都市ガス設備・プラント設備の設計・施工・メンテナンスを手がける当社にて、東邦ガスグループが所有する建物の営繕業務に関わる施工管理を担当します。 ■具体的には：＜東邦ガスグループの建物（事務所ビル、工場建屋など）の営繕に関わる施工管理業務全般、また増設や模様替えなどの内装・改装工事全般の施工管理＞ ◇既存建物の改修・修繕 ◇建築物の改修（主に外装・内装に関する業務） ■特徴：＜顧客＞東邦ガス本体、東邦ガス不動産開発など、東邦ガスグループ会社＜業務量の安定性＞東邦ガスから毎年度一定量の業務を請け負うため、安定した業務量が見込まれます。営業活動は不要です。＜現場での連携＞現場では東邦ガス施設管理部署と密に連携し、様々な要望に対応しながら業務を進めます。 ■組織構成：所属部署：建築技術部（所属10名） ◇建築・空調衛生設備営繕の分野で業務を担っております。 ◇20～30代のキャリア採用メンバーが半数を占めており、相談のしやすい職場です。 ■働き方：・土日祝日休みで、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。・PCのログイン状況を基にした厳格な労務管理により、残業を抑制。平均残業時間は月20時間以下を目指しています。・東邦ガスグループが展開する愛知、岐阜、三重エリアが主な工事現場です。・通勤が困難な場合は、会社負担で近隣ホテルに滞在することも可能です。・案件の特性上、土日祝や5月の連休に工事が発生することがありますが、これらは突発的なものではなく、原則として当月内に振替休日を取得できる仕組みとなっています。 ■当社について：私たちは、東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P事業を軸に展開している総合エンジニアリング企業です。エネルギー供給の安定性を支える「プラント事業」とエネルギーを利用されるお客様のカーボンニュートラル実現に貢献する「CN×P事業」を二軸とし、磨き上げた専門性と経験による総合力にて、ワンストップでお客様をサポートしています。

＜勤務地詳細＞桜田事務所住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号勤務地最寄駅：各線／金山総合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,625円～429,000円＜月給＞ 306,625円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与、前職及び在籍社員とのバランスに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市花本町井前1-9

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設立 2006年
従業員数 1,064名
平均年齢 41.8歳

求人情報全13件

【豊田】自動車・バッテリー試験設備エンジニア｜評価環境の導入・立ち上げ◆トヨタ自動車100％出資

～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／「IPソリューション事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団～ ■募集背景： EVシフトの加速に伴い、高性能かつ安全なバッテリーの開発・評価は、自動車産業における重要なテーマとなっています。当社では、自動車・バッテリー分野のお客様に対し、製品開発を支える評価・試験環境の企画・構築サービスを提供しています。バッテリー技術の進化に合わせて評価・試験のニーズも複雑化・高度化しており、お客様からは試験結果の提供だけでなく、技術的な課題に対する提案や、設備仕様の調整、現場立ち上げから運用までの一貫した支援が求められています。そこで、自動車・バッテリー分野における評価・開発体制を強化するため、顧客や仕入先と連携し、評価・試験設備の導入を推進するエンジニアを募集します。 ■業務内容：自動車・バッテリー分野における評価・試験環境の導入支援を担当いただきます。お客様との技術的な対話を通じてニーズや課題を把握し、最適な評価プロセスや設備仕様を検討。お客様・仕入先と調整しながら工程を管理し、実験・評価設備の現場立ち上げまで推進します。また、機械図面や電気回路を読み解き、設備・試験に関する技術的な課題を分析したうえで、解決策を提案していただきます。 ■具体的な業務：・お客様のニーズを踏まえた実験・評価設備の導入支援・自動車・バッテリー開発に適した評価プロセスの検討・お客様との技術的な打ち合わせ、課題・要望の把握・お客様・仕入先との設備仕様の調整・交渉・設備導入に関する工程管理・実験・評価設備の現場立ち上げ・自動車・バッテリー開発における各種評価試験・機械図面・電気回路を踏まえた技術的な分析・評価・試験環境に関する課題解決策の検討・提案・プロジェクトに必要な新技術の習得と顧客提案への活用・社内外の関係者との連携・調整 ■本ポジションの魅力： EV開発の重要領域であるバッテリー分野において、評価・試験環境を整えることで、お客様の製品開発と品質確保を支えるポジションです。設備側・評価側・顧客側をつなぎ、適切な試験環境の実現を推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～370,000円＜月給＞ 295,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田】計測機器の校正エンジニア｜トヨタ自動車の技術部門内◆トヨタGならではの働き方・福利厚生

～トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポート／IPソリューション・計測シミュレーション事業展開～ ■募集背景：自動車の電動化・高機能化に伴い、開発で使用される電気関連の計測機器は増加・多様化しており、計測精度を保証する校正業務の重要性も高まっています。こうした校正ニーズの拡大に対応し、より多様な計測機器に対する校正体制を強化するため、新たな校正エンジニアを募集します。入社後は、計測機器の検査・校正を担当するとともに、これまで校正が難しかった機器や新たに導入される機器について、適切な校正方法を検討・確立していただくことを期待しています。単なる業務量増加への対応ではなく、今後の校正業務を支える技術と仕組みを強化するための採用です。 ■業務内容：トヨタ自動車の本社技術部門内にて、電気関連の計測機器を中心とした検査・校正、および校正手法の確立を担当します。 ■業務詳細：・計測機器の受け入れ、外観・状態確認・標準器を用いた検査・校正・測定結果の確認、精度・合否判定・校正結果および検査データの記録・校正証明書、検査成績書等の関連帳票作成・測定器の動作原理を踏まえた校正方法の検討・不確かさを考慮した校正条件・判定方法の検討・新規・特殊な計測機器に対する校正手法の確立・校正手順書、作業標準、関連帳票の作成・改訂・利用部門や社内関係者との技術的な調整・校正業務の標準化・効率化・自動化に向けた改善＜ポジション魅力＞ ◆自動車開発を「計測の信頼性」から支える車両開発では、計測データをもとに性能や品質を評価し、設計・開発上の判断を行います。本ポジションが保証する計測値は、そうした開発判断の土台になります。設計を直接担当する仕事ではありませんが、正しいデータを提供することで、トヨタの車両開発と品質向上に貢献できます。 ◆「ルーティン校正」で終わらない既存の手順に基づく検査・校正だけでなく、対象となる計測機器に応じた校正手法の確立まで担当できます。測定器の動作原理や仕様を理解し、不確かさを考慮しながら、どのような方法で精度を確認・保証するかを検討する仕事です。校正方法そのものを考え、標準化する技術者へ成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トヨタ自動車本社内　技術部（テクニカルセンター）内住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～275,000円＜月給＞ 250,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アタックス

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー8F

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設立 1981年
従業員数 235名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

経営コンサル◆中小企業診断士歓迎◆年休125日/在宅勤務可
- NEW
～在宅・リモート勤務可能／転勤無し／企業に伴走／中小企業診断士を活かせる／資格取得支援制度有り～中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。【具体的な業務内容】・企業再編支援・企業再生支援・M&A/MBO（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート・株式公開支援・経営顧問業務等 ※顧客の契約期間…顧問契約のため、担当者の変更がない限り、担当を継続します。＼＼おすすめポイント◆コンサル未経験でも安心／／ ◎未経験からプロの経営コンサルタントへ成長できる環境があります。・入社後はスポット案件から担当し、段階的に顧問先支援へとステップアップ可能・必要なスキルを学べる社内アカデミーや事例勉強会を実施・人材育成を重視した人事制度（等級制度・キャリアプラン・評価制度）・自由に活用できる教育費制度あり・資格取得支援制度あり（働きながら資格取得する社員も多数） ■当ポジションのやりがい・中堅・中小企業の経営課題に向き合い、社長の「困った」を解決する社会的意義の高い仕事です。・財務・事業戦略・資金調達など幅広いテーマに関わり、中小企業診断士の知識を実務で活かせます。・調査や計画策定で終わらず、伴走型の経営支援を通じて企業の成果創出まで関われる環境です。 ■働き方：・残業時間平均28時間（※全社平均）・在宅勤務制度充実・時短勤務の方多数・転勤なし・産休・育休取得率100％ ※過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ■組織構成大阪8名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■当社の特徴課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区大深町５-５4 グラングリーン大阪ゲートタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～749万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～322,000円その他固定手当/月：42,000円～63,000円固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し規定により決定 ■昇給年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■年収例コンサルタント≒500～800万円チーフコンサルタント≒700～1,000万円マネージャー≒1,000～2,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営コンサル◆公認会計士歓迎◆年休125日/在宅勤務可
- NEW
～在宅・リモート勤務可能／転勤無し／企業に伴走／資格取得支援制度有り～中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。【具体的な業務内容】・企業再編支援・企業再生支援・M&A/MBO（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート・株式公開支援・経営顧問業務等 ※顧客の契約期間…顧問契約のため、担当者の変更がない限り、担当を継続します。＼＼おすすめポイント◆コンサル未経験でも安心／／ ◎未経験からプロの経営コンサルタントへ成長できる環境があります。・入社後はスポット案件から担当し、段階的に顧問先支援へとステップアップ可能・必要なスキルを学べる社内アカデミーや事例勉強会を実施・人材育成を重視した人事制度（等級制度・キャリアプラン・評価制度）・自由に活用できる教育費制度あり・資格取得支援制度あり（働きながら資格取得する社員も多数） ■当ポジションのやりがい・中堅・中小企業の経営課題に向き合い、社長の「困った」を解決する社会的意義の高い仕事です。・財務・事業戦略・資金調達など幅広いテーマに関わり、公認会計士の知識を実務で活かせます。・調査や計画策定で終わらず、伴走型の経営支援を通じて企業の成果創出まで関われる環境です。 ■働き方：・残業時間平均28時間（※全社平均）・在宅勤務制度充実・時短勤務の方多数・転勤なし・産休・育休取得率100％ ※過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ■組織構成大阪8名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■当社の特徴課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区大深町５-５4 グラングリーン大阪ゲートタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 546万円～851万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～322,000円その他固定手当/月：57,000円～126,750円固定残業手当/月：85,000円～126,250円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し規定により決定 ■昇給年1回（過年度実績平均概ね3％） ■年間賞与年2回（基本給の～5ヶ月）※目標達成と業績による ■年収例コンサルタント≒500～800万円チーフコンサルタント≒700～1,000万円マネージャー≒1,000～2,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人東海技術センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

愛知県名古屋市名東区猪子石2-710

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設立 1971年
従業員数 155名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【名古屋】経理経験を活かし財務へ挑戦◆予算編成・財務戦略にも携われる◆年休125日・残業15h

☆この求人のポイント・経理経験を活かし、財務戦略／予算編成などへ挑戦可能・年間休日125日・残業月15時間程度・転勤ほぼなし・設立50年以上／東海エリアの環境保全を支える安定法人 ■業務概要総務・経理部門にて、経理業務の経験を活かしながら、財務戦略や予算管理など経営に近い業務まで幅広くお任せします。ご経験やスキルに応じて業務範囲を広げていただくため、財務業務未経験の方も歓迎します。 ■業務内容・財務戦略の検討、立案・予算編成、管理・原価計算、管理・資金調達・余剰資金や資産の運用・業務DXの推進 ※入社後のスキルに応じて徐々に業務をお任せします ■この仕事の魅力決算業務だけでなく、予算編成や財務戦略など経営に近い領域へ挑戦できることが最大の魅力です。数字を管理するだけでなく、組織運営や事業成長を支える立場として活躍いただけます。将来的には管理部門の中核人材としてキャリアを築くことも可能です。 ■配属組織現在配属部署には7名在籍しております。 30代：3名 40代：1名 50代：3名 ■当社の特徴 ◎成長できる環境設立から50年以上の実績で培われた【確かな技術力】のある環境です。教育制度・資格取得補助制度、各種外部研修などあり、社員の向上心・成長意欲を尊重する風土があります。 ◎働きやすさ・完全週休2日制で年間休日125日・月平均残業15時間程度・転居を伴う転勤はなし・有休が取得しやすい・時間有給取得可能・資格取得支援有り ◎幅広い事業展開環境に関わる調査分析、品質に関わる製品分析、居住環境に係る試験、建設材料の試験など幅広い事業を展開しています。様々な分野のお客様の要望に総合的に対応できることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区猪子石2-710 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給年1回／賞与年3回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収・年収660万円(40歳) ・年収580万円(35歳) ・年収500万円(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンソーテクノ株式会社

自動車部品メーカー

愛知県大府市中央町2-188

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設立 1984年
従業員数 3,486名
平均年齢 38.9歳

求人情報全45件

【愛知／安城】＜第二新卒歓迎＞デジタルツイン工場のシステム開発（生産技術×DX）／IT76S
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◇◆生産技術経験をDXへ活かすorアプリ開発経験をモノづくりDXへ活かす／デジタルツイン工場のシミュレーション開発／世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー◆◇ ■業務内容デジタルツインファクトリー実現に向け、設備・生産ラインのシミュレータ開発や活用支援を担当します。企画部門が立案した構想や選定ツールに対し、製造現場や生産技術部門の課題を整理し、要件定義から開発、検証、導入まで一貫して携わります。・製造現場、生産技術、設備設計部門へのヒアリング・課題整理・設備・ラインシミュレータのモデリング、要件定義、設計、開発、評価・設備動作や工程、稼働状況の事前検証・分析、改善提案・国内外拠点へのツール導入、操作教育、活用支援、機能改善・生成AIやAIエージェント等の新技術調査・活用 ※使用ツール：Emulate3D、Process Simulate、DALIOS、Plant Simulationなど ※シミュレーションツールの経験は不問。入社後に習得できます。 ■魅力・デジタルツインやAIなど最先端技術に携わり、工場DXを推進できる・生産ライン立上げ前の課題を仮想空間で検証し、工場全体最適化を実現できる・シミュレーション結果が実際の工場へ反映され、成果を現場で実感できる・開発だけでなく導入支援や改善提案まで担当できるため、幅広い経験を積める・生産技術や工程設計の経験を活かしながら専門性を高められる ■期待すること入社後はデジタルツインや生産シミュレーションの知識を習得し、モデリングや動作検証など取り組みやすい業務から担当いただきます。将来的にはAI・DX技術も活用しながら、生産技術、設備設計、IoTなど多くの関係者と連携し、工場や生産ラインのあるべき姿を描きながら主体的に提案・推進いただくことを期待しています。 ■当社についてデンソーグループの設計専門会社として、CASE・MaaSなど最先端領域の開発を担っています。200種類以上の教育カリキュラムや資格取得支援制度を整備し、社員の成長を支援。年齢や役職を問わず意見を発信できる風土に加え、フレックス制度や各種両立支援制度など、長期的に活躍できる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第2安城技術センター住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 カリツービル4F 勤務地最寄駅：各線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～520,000円＜月給＞ 290,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例：（30時間/月の残業を含む） 25歳／638万円、30歳／722万円、35歳／883万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／安城】IoTアプリ開発（国内顧客向け）／工場IoT・製造DXを推進／IT74S_26

◇◆工場IoT・製造DXを推進／自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー／働きやすい環境◆◇ ■業務内容国内の製造部門を顧客とし、工場IoTを支えるアプリケーションの企画・要件定義・設計・開発・導入まで一貫して担当頂きます。設備・生産データを可視化するWebアプリや、設備・生産ラインをデジタル空間で再現するデジタルツイン関連システムの開発を通じ、生産性向上や品質改善に貢献します。顧客の課題や運用環境を整理し、企画から実装・導入まで主体的に推進頂きます。～例～ Cloud、PC、タブレット、スマホ、スマートウォッチ、VR/AR/MR、ラズパイ、Jetsonなどのデバイス向けアプリ全般参考URL：https://www.densotechno.co.jp/business/factory-iot/ ■魅力＜現場が本当に必要とする工場IoTアプリを一気通貫で開発＞デンソー製造拠点や生産技術部門と密接に連携し、言われたものを作るのではなく、課題発見から解決策の提案まで担えます。＜AI駆動開発やクラウド、IoTなど最先端技術に触れる機会＞立ち上げ約6年の組織のため、標準化やプロセス改善など組織づくりにも携われます。＜教育体制も充実しており、未経験領域への挑戦も可能＞技術を磨くだけでなく、顧客と価値を創出しながらリーダー・マネジメントへ成長したい方に最適な環境です。 ■期待すること入社後は既存プロジェクトで顧客業務や開発プロセスを習得頂きます。その後はリーダー候補として顧客との要件調整やプロジェクト推進、3～5名規模のチーム運営を担い、将来的にはテックリードやプロジェクトマネージャーとして製造DXを牽引頂くことを期待しています。 ■配属組織工場IoT領域を担う専門組織です。デンソーの生産技術部門や製造拠点担当者と密接に連携し、顧客折衝から企画・開発・導入までを一気通貫で推進しています。 ■当社についてデンソーグループの設計専門会社です。CASEやMaaSなど最先端技術と量産設計技術を強みに、デンソーグループのモノづくりとDX推進を支えています。200種類以上の教育カリキュラムや資格取得支援制度を整備。在宅勤務やフレックス制度など、成長と働きやすさを両立できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第2安城技術センター住所：愛知県安城市三河安城町1-4-4 カリツービル4F 勤務地最寄駅：各線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～520,000円＜月給＞ 290,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例：（30時間/月の残業を含む） 25歳／638万円、30歳／722万円、35歳／883万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。