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    70ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,143 社中 3,451〜3,500 社を表示

    株式会社光明製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府和泉市テクノステージ1-4-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤無／9年連続特別賞与支給
      【安心の研修制度】 入社後は、先輩の業務を手伝うことから。 必要な知識やスキルは、先輩が適宜丁寧に教えます。 先輩の業務を見て、徐々に実践しながら、仕事の流れや製品の特性を理解しましょう。 ★業務に必要なフォークリフトの免許も取得可能！ イチから手に職をつけながら、国家資格も手に入れられる機会です！ 【業務内容】 組立部門、メンテナンス部門いずれかの配属です。 ＜本社＞ 給水装置の自社製品の組立や仮設配管のレンタルのメンテナンス業務、入出荷業務 ＜関東工場＞ 仮設配管のレンタルのメンテナンス業務、入出荷業務 ★今年移転して規模を拡大予定！ 新規工場で増員、若手20～30代中心に、しっかり目標をたててチームワークを大切に業務を行っています。 ★仮配管のレンタル事業は、東京都から緊急要請を受け、八丈島に緊急支援で当社の仮設配管が利用されました。 自治体との信頼関係があり、自分の仕事が社会貢献していることが実感できる職場です。 《組立部門》※関東（千葉）のみ 自社で製造された加工部品を、自社ブランドとして販売できる製品にするための業務です。 ■パーツの組み立て ■最終出荷に向けて仕上げ ■組立後の製品の品質検査 ■出荷 日々生活インフラに役立つ製品を、お客様へ出荷するための大事な最終工程に携わります。 《メンテナンス部門》※関東（千葉）／本社（大阪） ■ピッキング・出荷作業 注文を受けた資材を倉庫から選定 フォークリフトを使用してトラックへ積み込み ■品質管理・在庫管理・伝票発行 お客様へレンタルしていた資材の貸出時と種類、数の確認 メンテナンスの必要性の確認 品質確認や配送業務 ■検査・メンテナンス 返却資材の洗浄 破損製品の修理 ■ピッキング・在庫管理・製品組立／仕上げ 給水部品の仕分けや管理 出荷作業や在庫商品の組み立て作業、検品 ◎商品の管理はすべてQRコードで管理。 実在庫の把握もしやすく、効率化にも繋がります！
      【マイカー通勤OK※無料の駐車場完備】 ＜採用エリア＞ 千葉、大阪 ※採用面接地の営業所に配属されます。 ※配属後は、現地採用となります。 ■関東工場 千葉県野田市上三ヶ尾字平井253-1 ■本社・工場 大阪府和泉市テクノステージ1-4-20 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円～32万円＋賞与年2回＋特別賞与 ※年齢や経験、スキルを考慮して決定します
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    株式会社齊藤製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市別所町佐土1069-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • ★働きやすさ◎★【姫路】製造(溶接)※大手取引多数◆年休127日！残業10H程！マイカー通勤可！
      ～工場の大型の空調部品やシャッター部品やダクト等の金属部品のオーダーメイドの加工販売企業！質の高さから長年IHI様やコベルコ建機様等のお取引企業様からご依頼多数！事業安定性◎！～ ～姫路で働きたい方必見です！マイカー通勤◎～ ■業務概要： 当社の溶接に携わっていただきます。 これまでのご経験・スキル度合を踏まえ、お任せする業務を決定いたしますので、是非一度選考にご応募ください。 ・製缶、板金組立作業全般、溶接作業 ・半自動溶接がメインSA-2F、TN-F、MA-FMN-Fのいずれかの資格者優遇 (未更新の方も応募可能/会社負担で更新可能) ・TIG溶接(アーク溶接法の一種) ■組織体制： 製造現場は10名体制で23～59歳（最年長64歳）まで幅広い年齢層の方がご活躍しています。また班編成で3班に分かれ作業を行っております。（事業別：空調・データセンターなど）溶接の経験が長い方も多い環境のため、貴重なスキルを学べる環境です。 ■働く環境： スポットクーラーやヒーターを設置したり、空調服着用やクーレット使用するなど現場の方々が快適に働いていただけるような体制です。 ■当社について： 切断，開先，機械加工，曲げ，組立，溶接，塗装に至るまで、社内一貫生産で金属製品を製作しております。創業以来、お客様のニーズにお応えすべく企業努力を重ねており、社内には複数種類の設備機械を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市別所町佐土1069-1 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・金額1月あたり：1,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与月数：計3.00ケ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験OK★【姫路市】法人営業◆年休127日！ノルマなし！残業10H程！マイカー通勤可！
      ～姫路で働きたい方必見です！マイカー通勤◎年休127日！残業10h程度！でワークライフバランス◎～ ～工場の大型の空調部品やシャッター部品やダクト等の金属部品のオーダーメイドの加工販売企業！質の高さから長年IHI様やコベルコ建機様等のお取引企業様からご依頼多数！事業安定性◎！～ ■業務概要： 各種産業機器設計製作、精密製缶、板金加工、ステンレス製品加工、長尺プレス曲加工を行う当社にて、営業をお任せします。 ■担当業務： 鉄鋼、アルミ材の溶接を主とした製缶製品の営業業務（商談、見積り、受注、品質、納期などの顧客との交渉）をお願いします。業務範囲は広いですが社内での商談準備や納期調整に関しては、生産管理など各部署の方と連携して行うため、あくまでもお客様の窓口としての業務がメインになります。 既存のお客様（大手メーカー）からの問合せ対応が中心で、部品図面をもとに製品の仕様打ち合わせを行います。飛び込み営業や無理なノルマはありません。 ■育成体制：製品図面を読み、受注のお話をするため、図面の読み方を製造現場で一定期間学んでいただきます。営業の基本となる図面を読む力をつけていただける環境をしっかりご用意しているため安心してご入社ください。 ■業務詳細： 〈エリア〉顧客エリアは東北～九州まで幅広いですが、メインは近畿圏内になります。出張は頻繁にはありません。 〈担当顧客数〉取引規模が大きい企業様は5社程担当し、それ以外は定期的に接点を取り関係構築を行います。 〈営業スタイル〉既存のお客様はオンライン商談やメール・電話などが多いですが、新規のお客様は訪問することが多いです。一品一様が多いため、全体の7割は毎回違うものになります。 ■組織構成： 現在３名(60代・50代・40代)が所属しています。ベテランの方が多いため、わからないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■当社について： 切断，開先，機械加工，曲げ，組立，溶接，塗装に至るまで、社内一貫生産で金属製品を製作しております。創業以来、お客様のニーズにお応えすべく企業努力を重ねており、社内には複数種類の設備機械を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市別所町佐土1069-1 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり1,500円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＳ西日本テック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市飾磨区細江1280
    • 設立 1977年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の技術スタッフ／賞与平均130万円／面接1回
      ＼社員の7割が中途入社／ 経験や資格はなくてもOK！先輩方の前職も、別業界の製造職をはじめ、倉庫・運送関連などさまざま。先輩がイチから丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください。 スキル・経験・希望などを考慮し、できるところから業務をお任せしていきます。 ＜＜ お任せするお仕事 ＞＞ スキルや経験、希望などを総合的に判断し、下記いずれかをお任せします。 ◆溶接工 ――――― 製鉄設備保守管理にともなう製缶作業や圧延ガイドの肉盛り溶接など。 ※昼勤のみ（2連休や週休3日があります） ◆旋盤工 ――――― 鉄鋼製品圧延用ロールの旋削やロール運搬など。 ※交替勤務（昼夜2交替）あり ※基本土日休み ◆玉掛工 ――――― 鉄鋼製品を注文された本数に荷揃えし、倉庫内への搬送。そのほか、天井クレーンを使用し玉掛・搬送。製品の検査、切断、手入れなど。 ※一部交替勤務（昼夜2交替）あり ※交替制は基本土日休み --- 【 一人前の技術者へ 】 一人ひとりの能力や資格に合わせて業務設計を行います。基本的には先輩社員がOJTで業務を教えていきますのでご安心を！さらに、親会社のJFE条鋼が行っている研修にも参加可能。実戦的なスキルを磨くことができます。 【 資格取得支援制度 】 資格を自費負担なしで取得可能。ステップアップに必要な資格は、受験料・テキスト代などすべて会社負担しています。資格取得のため、みんなで集まって勉強会を行うことも！ （取得例：玉掛、天井クレーン運転、各種施工管理技士、技能士など） ★業務に活用できる資格をすでにお持ちの場合は、入社時に一時金を支給！
      【転勤なし／家賃3割補助※本人契約借家の場合】★交通費全額支給／マイカー通勤OK★ 兵庫県姫路市飾磨区細江1280 JFE条鋼（株）姫路製造所構内（姫路港近く） ★車通勤OK（構内に駐車場あり） └通勤交通費は距離に応じて、 　当社基準で燃料代相当額を支給（上限なし） └※対人・対物無制限の任意保険加入が条件です ★公共交通機関利用の場合 姫路駅：神姫バス「姫路港」行「みなと町」下車 └通勤交通費は会社基準の通勤ルートで 　定期券相当額を支給します（上限なし） └※新幹線通勤は不可 ★受動喫煙対策 敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万1000円～34万5100円（一律食事手当6000円を含む） ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ───── 　年収例 ───── ■溶接工（昼勤のみ） ＜年収467万円／勤続3年・35歳＞ 内訳：月給25.5万円＋早出・残業20時間＋食事手当6千円＋賞与100万円 ■旋盤工（二交代制） ＜年収557万円／勤続2年・34歳＞ 内訳：月給25.3万円＋早残・休出手当40時間＋交替勤務手当9千5百円＋深夜勤務手当＋食事手当等6千円＋賞与100万円 ■玉掛工（二交代制） ＜年収496万円／勤続1年・35歳＞ 内訳：月給25.3万円＋早残・休出手当30時間＋交替勤務手当9千5百円＋深夜勤務手当＋食事手当等6千円＋賞与100万円
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    大和熔材（ダイワヨウザイ）株式会社

    ガス
    大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号
    • 設立 1966年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休120日／基本定時退勤／住宅手当
      【産業を支える総合商社】 大和熔材は、産業に関わる商材を扱う総合商社です。 産業用ガスをはじめ、溶接機器、工具、消耗品など、ものづくりに欠かせない製品を幅広く提供しています。 ／ 産業用ガスって 実は身近にあるんです ＼ 例えば… ◎炭酸飲料の製造に使われる二酸化炭素 ◎アイスクリームの表面のパリパリチョコを作る液体窒素 ◎PCやスマートフォンの部品製造に使われる半導体用ガス ◎自動車部品の加工（切断・熱処理・接合）に使われるガス ◎病院の医療用酸素やMRI機器で使われるヘリウム など 「産業用ガス」と聞くとピンとこない方も多いと思いますが、実は日常的に目にするものの製造に使われています。 幅広い業界で必要とされるため、「どんな時代でもニーズがなくならない」のも特徴です。 ◆◇お任せする内容◇◆ あなたには、既にお取引のある法人顧客へのルート営業をお任せします。 お客様のご状況を伺いながら、必要な商品をご提案・手配していきます。 ＜具体的には＞ ■お客様先への訪問、ヒアリング ■ご注文内容の確認、見積 ■発注・配送対応 ■新商品のご案内 など ＜取引先例＞ ■大手自動車部品メーカー ■有名飲料メーカー ■医薬品メーカー ■公立大学の研究室 ■官公庁 ■町工場 など ◆◇入社後の流れ◇◆ 未経験の方も安心の、充実した研修制度があります！ ▼自社充填工場での見学 製造からお客様に届けられるまでの工程を学び、商品知識や業界知識を身につけます。 ▼先輩社員に同行しての配送実務 まずは「どのお客様にどのような商品を届けているか」を学びます。 営業が配送するのは消耗品が中心です。 ▼営業の流れを習得 ある程度知識が身についたら、先輩のフォローのもとで営業に挑戦。 できる範囲から取り組み、経験を積みながら少しずつ成長していきましょう！
      【大阪で募集中！】◎転居を伴う転勤なし ◎自動車通勤OK 以下の4拠点のいずれかに配属します。 ※配属先はお住まいや希望を考慮して決定します！ ―――― 　大阪 ―――― ■大阪営業所 大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番9号 ☆大阪メトロ「南巽駅」徒歩6分 ■堺営業所 大阪府堺市西区草部730番地7 ☆南海バス「万崎東バス停」から徒歩10分 ■大東営業所 大阪府大東市新田旭町6番12号 ☆大東市コミュニティバス「新田北町東バス停」から徒歩3分 ■富田林営業所 大阪府富田林市若松町東3丁目2番24号 ☆近鉄「富田林駅」徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【未経験者の場合】 月給21万円～30万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 【ご経験者の場合】 月給25万円～35万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 【月収例】 27歳・未経験・入社1年目の場合 月収23万2600円（月給21万5000円＋残業手当10時間分＋資格手当1500円） 33歳・未経験・入社1年目の場合 月収27万7300円（月給22万3000円＋家族手当（配偶者＋子供1人）＋残業手当10時間分）
    • 商社ルート営業／未経験歓迎／年休120日／賞与3～7か月実績
      ◆◇お任せする内容◇◆ 既にお取引のある法人顧客に対して、産業用ガスや工業用ガス、溶接機器・工具・消耗品などの商材を提案・手配するルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ■お客様先への訪問、ヒアリング ■ご注文内容の確認、見積 ■発注・配送対応 ■新商品のご案内 など ＜取引先例＞ ■大手自動車部品メーカー ■有名飲料メーカー ■医薬品メーカー ■公立大学の研究室 ■官公庁 ■町工場 など ◆◇入社後の流れ◇◆ 未経験の方も安心の、充実した研修制度があります！ ▼自社充填工場での見学 製造からお客様に届けられるまでの工程を学び、商品知識や業界知識を身につけます。 ▼先輩社員に同行しての配送実務 まずは「どのお客様にどのような商品を届けているか」を学びます。 営業が配送するのは消耗品が中心です。 ▼営業の流れを習得 ある程度知識が身についたら、先輩のフォローのもとで営業に挑戦。 できる範囲から取り組み、経験を積みながら少しずつ成長していきましょう！
      【住宅手当（最大2万円）／転居を伴う転勤なし／自動車通勤OK／定着率96%】岡山県岡山市東区西大寺新地170番7号（岡山営業所） ■住宅手当（最大2万円）※年齢による ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【未経験者の場合】 月給21万円～30万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 【ご経験者の場合】 月給25万円～35万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 【月収例】 27歳・未経験・入社1年目の場合 月収23万2600円（月給21万5000円＋残業手当10時間分＋資格手当1500円） 33歳・未経験・入社1年目の場合 月収27万7300円（月給22万3000円＋家族手当（配偶者＋子供1人）＋残業手当10時間分）
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    株式会社　富士松

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市生野区小路1-20-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／生野区＊転勤無】経理・総務◆年休125日／残業月15h程度／WLB充実◆
      【原則1回面接◎／転勤なし／完全週休二日制／管理部門にて幅広くキャリアアップ可能◎】 ■担当業務 ・経理業務：売掛管理、買掛管理、財務処理など ・総務業務：契約書管理、資産管理、車両管理など ・基幹システム・会計システム運用更新 ・税務対応・監査対応 ■配属部署： ・総務財経部　総務課 ・人員数：8名（男性5名・女性3名、30代～60代） ■同社の特徴： 同社は1953年の創立以来、合成樹脂原料、製品、設備機械、そこから派生する資材など幅広く扱ってきています。顧客のニーズを把握し、また時には漠然としたイメージの状態から顧客と一緒にニーズを見つけ出し同社が強みとする提案力と迅速な機動力を生かして、顧客の満足と信頼があります。ファブレス・ニッチ・スピードをモットーとし、クリアケースでは製造も担い、ユニークな発想、個性ある商品開発に向かって、創業以来培ってきた開発技術力をバックボーンとして努力を続けています。同社が今後も顧客とともに成長を目指していくために、常に顧客の商品の魅力の向上、ビジネスの拡大ということを目的とした提案機能をますます充実させるべく努力していきます。声をかけられれば、すぐに参上し、感謝と気概と夢を持って、丁寧なコミュニケーションを行うことを基本姿勢としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区小路1-20-19 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■昇給：定時の見直しにより決定 ■賞与：年2回（計4ヶ月分／過去実績※能力・業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクメイ株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市生野区新今里2-4-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】ルート営業〈福祉介護用具〉◆国内トップシェア／ノルマ無／転勤無／充実の教育体制／直行直帰◎
      ◆◇福祉介護用具で国内トップシェア◎／幅広い取引先有りで安定経営を実現／中途入社者多数で馴染みやすい環境／残業15時間程度／賞与実績3.5ヶ月／充実した教育体制で安心してご入社いただけます◆◇ ■同社について： 介護福祉業界でのニッチトップ商品を開発し、無借金で堅実な経営をしている企業です。福祉用具の「手すり」品目ではシェアトップクラス。安心安全な用具提供を続けるため、アフターフォローも行っております。 さらなる事業拡大を目指す中で、新たに営業ポジションを募集します。 https://www.dipper-hokumei.co.jp/　 ■業務内容： 福祉介護用具のルート営業をお任せします。 既に商品を導入いただいている、福祉用具のレンタルショップや代理店、介護施設等の様々な取引先への定期訪問を行います。 基本的に、お客様からご要望を受け、商品の取扱い方法についての説明を行っていくのが仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客フォロー訪問 ・得意先スタッフ様への勉強会・研修会対応 ・客先より課題のヒアリングと会社への報告 ・定期的な展示会出展作業（個人・チーム） ■営業の特徴： ・新規営業は基本無く、長く付き合いのある既存顧客からの問い合わせがメインで、長期的な信頼関係の構築がミッションです。 ・個人ノルマは無し。日頃の頑張りと全体の営業業績に従って評価します。 ・1日の訪問件数は3～8件程度で、直行直帰も可能です。 出張は中部を中心に、1回につき1～4日程度滞在します。 ■教育体制： <入社～半年> 自社商品知識や業界知識の学習、先輩社員の営業活動に同行して仕事の流れを理解していただきます。展示会等での来場者対応も目標にしつつ、少しづつ学んでいただきます。 <1年経過後> 少しづつ担当の得意先やエリアを持っていただきます。先輩の同行やフォロー等、チームとしての成果を重視しています。 <3年経過後> 商品提案だけでなく、お客さまが当社の商品をオススメしたくなる提案や、当社商品を使うことによるメリットのご案内も行います。 また新規営業も少しづつお任せします。 ■組織構成： 50代営業1名、50代事務1名が在籍しています。非常にアットホームで、中途入社者のみの組織のためすぐに馴染める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-26-4 HP MEIEKI RISE 3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～266,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間22時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■昇給：年1回（5月）※個人の実績による／昇給率0～3.5%（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※約3.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西化学機械製作株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市南七松町2-9-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【兵庫／尼崎】蒸留・抽出装置のプロセス設計兼技術営業◇年休120日／営業から開発まで請負
      【技術営業および研究開発業務】 ■営業品目 蒸留、蒸発、濃縮、抽出、吸着、晶析など各種分離装置、アルコールや油脂、エステル等の精製設備、溶剤回収設備 顧客の要望に合わせてオーダーメイドで設備を構築します。 ■業務内容 技術営業：お客さまの要望・問題を伺い解決方法を提案、化工計算をおこない最適なプロセスを構築、費用を積算しお客さまに価格を提示します。 研究開発：パイロットスケールの実験により、プロセス設計に必要なデータを収集、解析。新たなプロセスや装置の開発をします。 ■担当詳細： 飛び込み営業はなく、お客様からの問い合わせに対応する営業スタイルです。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドの装置を提案、見積りします。 規模にもよりますが、一つの案件で半年から１年ほどかかります。汎用機器や自社開発機器を組み合わせて、設備全体をコーディネートします。既存の装置で達成できない場合は装置開発から手掛ける場合もあります。 お客様との打ち合わせ等で客先訪問することが、一顧客につき平均１、２回／月あります。近隣の顧客の場合は、週１回程度訪問することもあります。関西のお客様が多いですが、北海道から沖縄まで顧客は全国にあります。営業の出張は日帰りが多いですが、試運転など長時間かかる場合は宿泊を伴います。（不定期） 取引顧客はリピートのお客様が７０％程度。１年に数回の設備案件があるお客様も多数ありますので、複数案件を並行して処理することも多いです。 ■組織構成： 技術部・設計部・製造部・開発部・資材部・総務部 ■企業魅力： ・70年を超える歴史で培った開発力・技術力を強みとし、医薬、食品、ファインケミカル、化粧品などさまざまな産業分野の大手企業を取引先としています。また、省庁や研究機関、大学等との産学官連携も積極的に推進しており、業界内外で確固たる地位を築き上げています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南七松町2-9-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 ＜月給＞ 220,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エー・ディ・ティ

    半導体 （商社）
    東京都新宿区若葉1-5-15竹村ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【四ツ谷徒歩8分】海外半導体部品のルート営業◇市場価値の高い商材を扱う専門商社/年休120日/転勤無
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      ～世界各国の半導体メーカと国内メーカーをつなぐ仕事／取引先は国内大手の製造業企業が中心で顧客基盤が盤石／取り扱い製品がタブレットPC・ドライブレコーダーなど身近な製品にも使用される～ 海外製半導体を取り扱う専門商社である当社にて、世界各国の半導体メーカーと日本の製造業をつなぐ、技術商材の提案営業をお任せいたします。 ■業務内容： 既存顧客を中心とした“関係構築型営業”で、長期取引をベースに安定した売上を作ることができます。経験に応じて、以下の既存営業・ルート営業を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客（大手～中堅メーカー）への定期訪問 ・新製品・技術ニーズのヒアリング ・海外メーカー製半導体の提案（ユーザーの用途に合わせた選定含む） ・見積作成・価格交渉 ・納期調整、サプライヤーとの進捗連携 ・発生した課題の解決（品質・納期・仕様変更の調整など） ・問い合わせベースの新規顧客対応（飛び込み・テレアポなし） ■営業スタイルの特徴 ・長期的な関係構築がしやすいストック型ビジネスです ・顧客はほぼ法人となります（一般消費者対応なし） ・担当エリアは東日本（まずは東京からスタート）／日帰りが基本です ・技術部門と会話しながら課題解決できるコンサル型営業です ■組織構成 20代～30代が4名、40代以降が3名の計7名の社員が活躍しております。若手社員も多く活躍しております。 ■働く魅力： ＼働きやすい環境／ ・日帰り中心で宿泊ほぼなし、残業月20h程度です ・年休120日で土日祝休、プライベートも充実できます ＼評価・待遇の魅力／ ・賞与は営業利益連動で成果がしっかり収入に反映されます ・安定成長中の市場＆企業で長く働ける安心感があります ■当社について： 当社は、海外製半導体・電子部品の輸入販売を中心に、国内メーカーの技術開発や製品づくりを支える専門商社です。世界各国のサプライヤーとのネットワークと豊富な実績を強みに、安定した成長を継続。高品質な製品と最適な提案を提供しています。また、品質保証やISO14001を通じた環境配慮にも注力し、社会に貢献し続ける企業を目指しています。一度お取引が始まると半導体の製造が滞ることがなければお客様と長期的なお取引が続きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル2F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 ※営業事務手当（みなし残業30時間）として50,000円一律支給となります ■昇給年1回（7月）　 ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉住ホーム

    不動産仲介
    【本社／中野坂上本店】東京都中野区中央1-37-2 【店舗】西新宿店：東京都新宿区西新宿8-5-3／中野新橋店：中野新橋店／東京都中野区弥生町2-21-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産賃貸管理／残業15h／年休120日／月給固定30万～
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      【この求人のPOINT！】 ★不動産営業経験活かした不動産管理へのキャリアアップ ★月額固定給30万～で平均年収500万円 ★年収1,000～1,200万円の実績有 ★残業月平均15時間以下と少なめ！年間休日も120日以上とワークライフバランスも充実します！ ★反響メインの営業です！ 【仕事内容】 お客様からの「部屋を見つけたい」や、オーナー様からの「空室を埋めたい」などの住まいに関する相談に対し、約2万戸以上の取り扱い物件の中から、最適な提案を行っていきます。 ＜物件管理＞ 「空室を減らしたい」といったお悩みがあるオーナー様へ間取りや壁紙の提案など物件価値を高め入居率を上げられるようなアドバイスを行います。 ＜入居希望のお客様への提案＞ HPなどを見て来店されたお客様にピッタリのお部屋をご紹介します。 お部屋探しなどで1回はご来店され、保留されたお客様に改めてご連絡することもお願いします。 【入社後の流れ】 充実の研修制度あり！ 研修期間は2～3ヶ月！管理未経験で始めてもご安心頂けます！ 最初は、基礎知識から見つけていただきます。 マニュアルも完備されているため、それを基に先輩の内見に同行・事務所内での物件整理などをしながら仕事の流れを身につけていきます。 その後、先輩のフォローのもと実際に窓口業務を行っていき、独り立ちを目指します。
      中野坂上店・西新宿店・中野新橋店のいずれかの勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を考慮のうえ決定いたします。 ※最寄駅からは徒歩1分と通いやすい環境です！ ■中野坂上店／東京都中野区中央1-37-2 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅Ａ1出口より徒歩1分 ■西新宿店／東京都新宿区西新宿8-5-3 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩1分 ■中野新橋店／東京都中野区弥生町2-21-6 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「中野新橋」駅下車徒歩1分
      月給30万円～44万円（固定残業代含む）+各種手当＋歩合 ※経験・能力を考慮して決定 ※固定残業代は40時間分（7.5万～10万円）を支給 ※上記を超える時間外労働は追加で支給
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    株式会社エヌプラス

    建材 （商社）
    香川県高松市春日町1640-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【観音寺市】住宅建材の配送・営業サポートからスタート！◆創業120年の老舗企業
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      【普通自動車免許さえあれば応募可能／サポートから始めるルート営業職／地場大手の取引先からの受注多数／LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店／ワークライフバランス◎面接1回】 ■ポジション概要： 香川県はもとより全国に年々変わり行く住宅建築資材および住宅建設機器の販売シェアを拡大し、積極営業を展開している当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・得意先のルート配送 ・見積お伺い、見積作成 ・取決め発注業務、現場管理進捗確認 営業社員のサポート業務からお任せいたします！ 1年後から徐々に営業の業務も覚えていただき、ご担当していただく企業様についても少しずつ増やしていく予定です。 ■出張頻度／エリア： 部署によっては月に1～2回ほど出張が発生します。 ※九州・関西・関東地方が多い ※特定の部署のみ出張が発生するため可能性としては限りなく低いです ■入社後の流れ： 入社後まずは・・・ ・顧客先を覚える ・全体の流れを覚える ・管理システムの使い方を覚える ・見積りの作り方を覚える　など ■過去の中途入社者： 警備会社・植栽屋・青果市場など・・・ 未経験の方のご入社実績があるため、営業未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております★ ■当社について： ◇創業120年を超える、県下最古の建材店です。年々変わり行く住宅建築資材及び住宅設備機器を、香川県内を中心に販売シェアを積極拡大展開中です。 ◇LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店です。フランチャイズで外食事業（まいどおおきに食堂・コメダ珈琲・シャトレーゼ）も行っています。 ■就業環境： 転勤もないため香川で腰を据えてご活躍いただけます。マイカー通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺営業所 住所：香川県観音寺市柞田町甲486-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特許機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市南初島町10-133
    • 設立 1969年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全23件
    • 【淀川区／リーダー候補】資材管理（物流管理）◆「揺れ」を制御する装置のトップメーカー／業績好調◎
      • NEW
      ～スカイツリー・羽田空港・東京都庁などでも採用される高い技術力が強み／年休125日・業績好調の安定企業／中途比率90％で馴染みやすい環境～ ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性のある職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です ■業務内容： 資材管理課にて工場内の在庫管理/部品の払出(製造工程・顧客への出荷)の実務と管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工場における部品・資材の在庫管理および払出業務（製造工程・顧客出荷向け） ・フォークリフト、ハンドリフト、床上操作式クレーンを使用した荷役作業（部品受入・払出） ・将来的な払出スケジュール管理および派遣社員への作業指示 ・部材管理における上流・下流の各工程担当者との業務調整 ・WMSの活用推進など在庫管理におけるIT化促進活動 ※将来的には工程管理やメンバーへの指示出しなどのリーダー業務を任せていくことを想定しています。 ■組織構成： 配属予定の資材管理課は第1工場（3名）・第2工場（6名）で分かれており、いずれかの工場に配属となります。30代・40代がボリュームゾーンにはなりますが幅広い年齢層で構成されております。 ■働き方： ・月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。（本ポジションは無し） ■当社について： ・「振動に関するトータルソリューション企業」として、振動が発生する原因を特定し、シミュレーションを通じて振動を制御するためにはどうするべきかをお客様に提案し、製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福町第1工場 住所：大阪府大阪市西淀川区福町1-3-21 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～338,000円 ＜月給＞ 245,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（30時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】購買◆図面が読める方歓迎／スカイツリーや東京都庁を支える「振動制御装置」のトップメーカー◆
      ～年休125日（土日祝）・転勤なしで長期就業が叶う／企業の収益性に直結する重要ポジション！～ ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、調達業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・顧客へ製品供給できるよう遅延なく部材を発注し調達、検収する一連の購買業務を担当。また、購買業務の効率化とQCDの改善を状況に応じて行って頂きます。 ・業務に慣れてきましたら、ゆくゆくは適正・希望を考慮して下記（1）・（2）いずれかにもチャレンジ頂く予定です。 （1） ・購買計画の策定（生産計画、PSI計画の知識があればなお良し） ・コストダウン、コスト査定、コスト管理、分析等 ・生産管理システムを使用した購買オペレーション(製番管理、MRP) ・外注先管理、在庫管理（在庫適正化） （2） 新規仕入先開拓 (既存仕入先を精査し適材適所の仕入先を選定し、QCD審査を行う。) ・国内・中国子会社の仕入先を対象とした、戦略的生産移管の推進と進捗管理。（出張頻度：１～２回/月） ・図面不備及び製作工法に関する問合せ・対応窓口（仕入先と設計部門間の調整） ・VA/VE提案活動の推進 ■組織構成： 課長と構成員10名の計11名の組織になります。ほとんどが中途入社者のため非常に馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です。 ■働き方： ・月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。（本ポジションは無し） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福町第２工場 住所：大阪府大阪市西淀川区大野3-7-38 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～306,000円 ＜月給＞ 245,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（30時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティーアイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,202名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 【リモート中心／フルフレックス】データエンジニア◆「ルナルナ」など展開中企業◆東証プライム
      • NEW
      【ウィメンズヘルスケアサービスで有名な「ルナルナ」などを展開／リモートワーク主体・コアタイムなしのフレックス制度により、柔軟な働き方が可能】 ■概要： ◇当社では、アナリティクス、機械学習、そしてチーム横断の意思決定を支えるデータ基盤の構築・運用を担うデータエンジニアを募集しています。 ◇データサイエンティスト、アナリスト、エンジニアと密に連携し、信頼性の高いデータセットやスケーラブルなデータパイプラインを構築する役割を担っていただきます。 ◇特に、成長中の Data Center of Excellence（CoE） チームの一員としての貢献が期待されます。 ■業務詳細： 【データアーキテクチャ＆パイプライン開発】 ◇構造化／半構造化データの安定した取得、変換、配信を支えるデータパイプラインを設計・構築・運用 ◇パイプラインの効率性、可観測性、保守性を確保し、適切なエラーハンドリングおよびモニタリングを実装 ◇分析やプロダクト向けの用途に対応した、スケーラブルなETL／ELTワークフローの開発 【データ統合＆Data CoE活動】 ◇複数システムからのデータを統合し、一貫性のある構造とドキュメントを備えたデータセットを構築 ◇統一された指標定義、共通スキーマ、データ整合基準の策定に貢献 ◇ドキュメント、データディクショナリ、データカタログの作成・整備によるデータの発見性と利活用の向上 ◇データガバナンスや再現性の高い高品質なデータ運用のベストプラクティスを推進 【アナリティクス支援】 ◇データサイエンティストおよびアナリストと協働し、分析・モデリング・ダッシュボード作成に適したデータセットを提供 ◇ステークホルダーの分析ニーズを理解し、探索、実験、パフォーマンス分析に最適なデータモデルを設計 ◇データの一貫性、アクセス性、分析効率向上に向けた議論・施策に参加 ■当社グループについて： ◇1996年の創業以来、様々なクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。 ◇長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI／UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～409,350円 固定残業手当/月：59,540円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,240円～491,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記は年収500～699万円の場合の詳細 ※年収700以上は管理監督者採用となり残業手当なし（時間外労働なし） └基本給：463,600円 ■賞与…年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィット・ワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿三丁目7番1号　新宿パークタワー37階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,549名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【新宿／週2リモート可】セキュリティエンジニア◆福利厚生サービス展開／裁量権大◎
      ～福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開～ ■業務内容： 当社が提供する複数の自社サービスの維持／安心安全を実現する事を目的に、セキュリティ運用グループではシステムの運用部分を担っています。 具体的には下記を中心に業務を進めています。 ・内部SOCの運営および外部SOCコントロール ・セキュリティツール（特権ID管理、UTM、EDR、メールセキュリティ等）の管理／運用 ・AWS環境のセキュリティ対応（WAF、CSPM、IAM AccessAnalyzer、TrustedAdvisorの一次評価・切り分け） ・運用プロセスを定期的に見直し、業務効率化を図るための運用改善の実施 ・インシデント対応の標準化・迅速化 ■具体的には： ・全社のセキュリティ強化に向け、セキュリティリスクを防止・軽減する為のセキュリティ運用の構築及び運用実務 ・セキュリティ運用の仕組づくり及び実務 ・セキュリティソリューションの選定、導入及び運用 ・セキュリティ強化に向けた仕組づくり ・インシデント発生時の対応方法の改善 ■役割／ミッション： ベネフィット・ワンのサービス・顧客データを守るセキュリティ部において、外部SOC（Security Operation Center）と協力して、攻撃の監視／対応、外部SOCのコントロールを担うポジションです。 内部SOCを担い、攻撃兆候の検知、ログ分析、脆弱性管理を通じて、ベネフィット・ワンのサービス提供を支えます。 ■働く魅力： ・セキュリティ部は2022年に発足した部で、まだ出来たばかりの組織の為、年齢／社歴関係なく、自分達でより良いやり方を考えて実行出来る、裁量権の広い点。 ・サービスの利用者の多さや自社サービスの維持、安心安全を実現できる点。 ■キャリアパス： 専門性の高い業務への領域拡大 ・高度な脅威検知技術の導入と運用 ・インシデント対応方針決定 ・インシデント対応プロセスの標準化・自動化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス／年間休日123日／福利厚生充実
      • 締切間近
      新たにローンチした『クラウド環境で管理する健康管理システム』にかかわる、カスタマーサクセスのお仕事になります。お客様のご要望ヒアリングや操作方法の案内、アフターケアが中心です。 未経験の方でも安心して進められるよう、座学やOJTでしっかりレクチャーし、先輩メンバーと二人三脚で進めますので、ご安心ください◎ ＼POINT／ メイン業務の1つがお客様対応になりますので、コミュニケーション力のある方がしっかり活躍できるフィールドとなっております。 【　具体的には　】 ★オンボーディング業務 ＝＝＝ 顧客の人事情報や健康管理に必要な各種マスタをシステムに設定していきます。設定が完了したら、顧客の運用をイメージしたシステムの操作説明を繰り返し行ない、システムで運用を回すことに慣れてもらいます。ある程度、独り立ちできるようになればオンボーディングは完了です。 ★要望ヒアリング ＝＝＝ 営業担当を通して顧客からの要望や運用を取りまとめ、システムの機能で実現できることや、できなくても代替案の提示を行ないながら、システムの理解を深めてもらいます。 機能化して欲しいご要望については要求仕様に落とし込み、システム開発会社に繋いで個別カスタマイズでの対応を行なうケースもございます。 ★複数顧客のヘルススコアの管理業務 ＝＝＝ 顧客のシステム利用状況を定期的に確認し、利活用があまり芳しくない場合は、お困りごとや利用が進まない原因を探り、適切なサポートを行なうことで、解約リスクの早期発見に繋げます。 ※電話・メールが中心です。 【★】入社後の流れ 配属されるヘルスケア部門について、座学としてレクチャー。OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。 他業種から挑戦されている方が多い環境ですが、先輩メンバーはしっかり第一線で活躍中。何でも質問できるあたたかい職場ですので、ご安心ください◎ このプロダクトは完成されたものではないので、企画・改善を繰り返しながら、より良いサービスへ成長させていくといった、やりがいのあるお仕事となっています。
      【転勤なし／東京本社での勤務】 ＜東京本社＞ 東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階 アクセス： JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分 京王新線「初台駅」より徒歩約6分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分
      月給23万円～40万円＋カフェテリアポイント（年30万円相当分）＋賞与（年2回） ※前職での経験・能力・スキルなどを考慮して決定します ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します
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    株式会社アイザワビルサービス

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 清掃スタッフ／入社祝金10万円／完全週休2日／賞与年2回支給
      ビルの共用部やエレベーターホール、外構などの清掃です。ポリッシャーや高圧洗浄など、専門的な道具を使うこともあります。 ＜具体的には＞ ビルのエントランス、ホール、廊下、階段、外構の清掃、室内のカーペット洗浄など、日常の清掃では行わない少し特殊な部分の清掃を行います。毎回現場が異なり、まずは本社の事務所に出勤後、2～３人組になって社用車で現場に向かいます。 <1日の流れ> ▼8時：出勤・現場で朝礼 　各自決められたシフトで清掃開始 ▼10時：休憩(15分) ▼10時15分：作業再開 ▼12時：休憩(1時間) ▼13時：作業再開 ▼15時：休憩（15分） ▼15時15分：作業再開 ▼17時30分：退勤！お疲れ様でした♪ ☆ポイント☆ ・休憩がこまめにあり、1日合計1.5時間！ ・清掃従業員専用の控室・ロッカールームがビル内にあり、ここで休憩やお昼が取れます。 ・基本は定時退勤 ・家庭や子育てとの両立が可能です ・力仕事なし！男女ともに活躍できます ＜対人関係やプレッシャーに、少し疲れてしまった方へ＞ 周囲の期待に応えようと無理をするなど「心の負担」は、ここにはありません。必要なのは、目の前の作業に対する「誠実さ」だけ。 機械を操作し、無心で汚れを落とす。その先には、確かな結果が広がっています。 迷いのない、シンプルで嘘のない毎日が待っています。
      全て東京23区内 ★転勤なし ★すべて駅から徒歩圏内 事務所（東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル）に出社してから現場に向かいます ★現場は全て都内23区内（最寄駅から徒歩圏内）
      月給235,000円～ ※残業代は全額支給いたします ＜月収例＞※いずれも残業20hの場合 ◆26万8,900円（入社すぐ/月給23.5万円） ◆28万4,600円（入社3年/月給24万円/サブリーダー手当1万円） ◆29万7,500円（入社3年/月給24.5万円/リーダー手当2万円）
    • 設備管理／入社祝い金10万円／勤務は3日に1回／S102
      • 締切間近
      【具体的な業務内容】 ◆ビルの開館・閉館及び設備管理 ・施錠・解錠 ・エスカレーター、エレベーターの起動/停止 ・各種付帯設備の設置、片付け ・備品管理 ◆施設内の巡回警備 ・電気/空調/防災設備などの点検作業 ・不都合発生時の外部業者への出勤依頼ほか ※技術的な作業は行いません。 【入社後の研修体制】 ＜1＞入社研修 　・設備・管理教育(4日間) 　・新任警備員教育(4日間／法定20時間) ＜2＞OJT教育 　配属ビルにて1ヵ月～1ヵ月半程度の教育訓練 ＜3＞ブラッシュアップ研修 入社後6ヵ月、12ヵ月、24ヵ月のタイミングで、業務知識の振り返り。 同期入社社員での意見交換の場としても活用されています。 ＼プライベートの時間も取れる働き方／ 勤務シフトは ＜出勤⇒明け休み⇒公休＞というローテーション。 出勤後の2日間は自由時間を取ることができます！ お仕事に慣れてきたら、 仕事後そのまま旅行や買い物に出かけるスタッフも。 趣味を楽しむことができるので、 70代になっても仕事、プライベートを両立している先輩もいます。 ＼充実のサポート体制／ 基本的に複数でチームを組むので、 「興味あるけど、何かあった時が少し不安…」 そんな心配は一切いりません！ ◆本社指導員による研修・日常業務相談 ◆設備専門指導員による設備トラブル対応教育 ◆夜間専門指導員による個別対応指導 ◆24時間教育相談員による相談窓口対応 など、本部からのサポートも充実！ 頼れる専門家がしっかりとフォローするので、 未経験の方も安心して取り組める環境です。 ＼新規物件も続々！広がる活躍のフィールド／ 新規管理物件が年々増加する当社。 今後も新規受託を予定するなど、 更なる飛躍が期待されています。 それに伴い、新たなポジションも続々と誕生！ 「ゆくゆくはマネジメントにチャレンジしたい」 「これまでの経験を活かせる環境を探している」 そんな方からの応募も大歓迎です！
      ■新宿区・千代田区・中央区・文京区・港区を中心に都内 23区にある住友不動産が所有・管理しているオフィスビル・マンション ■希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ★今後の新規案件受注に伴い、体制強化のための募集になります。 ★管理棟数はビル127棟超と着実に成長しています。 　そんな安定した経営環境ではありますが、決して甘んじる 　ことなく、サービス品質のさらなる向上による事業拡大に 　邁進しております。 　 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル4階 【本社アクセス】 JR線・小田急線・京王線・丸ノ内線「新宿駅」より徒歩8分 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A6出口直結
      ■月給245,000円以上 ※研修期間（3カ月）中の待遇は変わりません。 ★【想定年収】380万円(給与+賞与+残業代+資格手当＋物件手当)
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    ヴァイタル・インフォメーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全16件
    • 【東京／リモート週3可】Salesforce営業※業界未経験歓迎！／フルフレックス／定着率92.7%
      【フルフレックス／時短可／リモートワーク9割／福利厚生充実／明確な評価制度（WEB面接可）東京／大阪募集】 ■業務内容： Salesforce（以下SF）を活用したソリューション営業を担当していただきます。まずは既存顧客へのアップセル提案を中心にスタートし、将来的には新規顧客開拓までお任せしていきます。営業未経験でも、自ら主体的に動き、顧客との関係構築ができる方であれば歓迎します。 ■主な業務： ・既存顧客に対するSFを活用した課題ヒアリングと提案 ・顧客ニーズに応じたアップセル、クロスセル戦略の立案、実行 ・新規顧客へのアプローチ（将来的に） ・社内のSF開発チームや運用保守チームとの連携 ■実際の担当業務： ・お客様の課題をヒアリング、整理した上で、Salesforceでどのように課題解決できるかを検討 ・提案資料の作成／課題解決に向けて具体的なプランを企画し、提案資料を作成します ・お客様とコミュニケーションを通し、お客様の考え、動きを把握しながら、提案確度を高めていきます ・Salesforceを導入検討されているお客様へのデモ／サービス説明 ■当社のSalesforce事業に対する取り組み： ★2018年度にEIPPパートナー（Salesforce社育成パートナー）に認定 ★2019年度には関西地区で「Innovation Partner of the Year」を受賞！！ 当社ではSalesforce事業を注力事業と位置づけ、今後経営資源を優先的に配分していき、今後ますます事業を発展させていきます。 ■働き方： ・リモートワーク7割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■職能等級制度で一人ひとりを公正に評価： 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 評価は本人にフィードバックされるため、さまざまな角度からの評価を知ることができます。 上記に加え、年2回のキャリア面談を実施。その評価を昇給・賞与へと反映します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～583,000円 ＜月給＞ 333,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月）★2024年度実績:4.0ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート週3可】Salesforce営業※業界未経験歓迎！／フルフレックス／定着率92.7%
      【フルフレックス／時短可／リモートワーク9割／福利厚生充実／明確な評価制度（WEB面接可）東京／大阪募集】 ■業務内容： Salesforce（以下SF）を活用したソリューション営業を担当していただきます。まずは既存顧客へのアップセル提案を中心にスタートし、将来的には新規顧客開拓までお任せしていきます。営業未経験でも、自ら主体的に動き、顧客との関係構築ができる方であれば歓迎します。 ■主な業務： ・既存顧客に対するSFを活用した課題ヒアリングと提案 ・顧客ニーズに応じたアップセル、クロスセル戦略の立案、実行 ・新規顧客へのアプローチ（将来的に） ・社内のSF開発チームや運用保守チームとの連携 ■実際の担当業務： ・お客様の課題をヒアリング、整理した上で、Salesforceでどのように課題解決できるかを検討 ・提案資料の作成／課題解決に向けて具体的なプランを企画し、提案資料を作成します ・お客様とコミュニケーションを通し、お客様の考え、動きを把握しながら、提案確度を高めていきます ・Salesforceを導入検討されているお客様へのデモ／サービス説明 ■当社のSalesforce事業に対する取り組み： ★2018年度にEIPPパートナー（Salesforce社育成パートナー）に認定 ★2019年度には関西地区で「Innovation Partner of the Year」を受賞！！ 当社ではSalesforce事業を注力事業と位置づけ、今後経営資源を優先的に配分していき、今後ますます事業を発展させていきます。 ■働き方： ・リモートワーク7割 ・産休・育休復帰率　77.8％ ・離職率：5％ ・時短勤務可能：6名の女性社員が活用中 ・産前産後休暇：産前は6週間、産後は8週間の休暇 ・出産休暇：配偶者が出産した際、前後に1日の休暇可能 ■職能等級制度で一人ひとりを公正に評価： 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 評価は本人にフィードバックされるため、さまざまな角度からの評価を知ることができます。 上記に加え、年2回のキャリア面談を実施。その評価を昇給・賞与へと反映します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～583,000円 ＜月給＞ 333,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月）★2024年度実績:4.0ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本労務研究所

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-23-3 廣和ビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／土日祝休み／産育休取得実績あり／年休123日
      • NEW
      「人事・労務業務の代行」として、お客様の入退社等の手続き、給与計算代行等の事務業務をお任せします。 【業務内容について】 ■給与計算の代行業務 ■入退社等関連の手続き・処理 ■その他付随する業務 ◆研修・当社オリジナルシステム【best job】◆ どんな仕事もリード＆チェックのbest jobがあなたの業務をサポート。ナレッジと業務標準化により未経験からでもスムーズに業務を行うことが出来ます。生成AIによる業務分析も可能で、仕事の効率化に役立っています！ ※Dルールは弊社の特許、仕事のレシピです。 ◆当社オリジナルシステム【いつでもエピソード】◆ 思いや出来事を自由に記録することができ、場合によっては他者と情報を共有することで心理的安全性を確保しています。 ◆成長できる環境があります！◆ ＜専門知識を身につけキャリアアップ！＞ 業務では、専門性の高い知識を得られます。そのため人事・労務や仕事そのものに関するコンサル業務へのチャレンジや社労士を目指すことが可能です。ジョブアナリストのスキルを身に付け、新しいキャリアに挑戦できる環境があります。 ＜明確な評価制度が整っています＞ 自社サービスである「エビデンス評価」で評価を行っています。分かりやすく明文化されているため正当な評価を実現。なにが評価に繋がるのかが分かり仕事に取り組みやすさがあります。 ＜感謝がやりがいに繋がります！＞ 業務では、お客様と会話する機会も多くあり直接感謝の言葉をいただくこともあり、モチベーションに繋がります。
      【転勤なし／各線「新宿駅」徒歩5分】 東京都新宿区西新宿1-23-3 廣和ビル3階 ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
      月給23万円～28万円 ※経験・能力を考慮して決定 ※上記給与には一律手当を含みます ※残業等が発生した場合、割増手当を別途支給
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    エヌエスティ・グローバリスト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋2-41-8I・O・Bビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【池袋】未経験歓迎！自治体向け／ITシステムの法人営業職◆需要や社会貢献度の高いシステム／残業少
      □■全国の政令指定都市と取引／IT営業にチャレンジしたい方！未経験・ポテンシャル採用／所定労働時間7時間30分／平均残業5h／年休126日■□ 自治体向けに、業務システムのご提案、システム導入・導入後の運用支援までを一貫して担う、ITソリューションの営業職です。 ありがたい事に、全国の自治体から弊社までのお問合せが増えており、お客様からのお声掛けやニーズにお応えするための増員募集です。 ■業務内容 ・自治体への新規顧客開拓・関係構築（お客様側からのお問合せも増えています！ ・既存顧客からの問い合わせ対応・フォロー ・システムの提案・デモンストレーション ・見積書・提案資料の作成 ・プロポーザル・入札対応 ・契約締結に関する各種手続き ・導入時の構築サポート ・メーカーとの調整 ＜社会貢献度の高い、取扱いシステム＞： ・避難行動要支援者管理システム　 ＊地震や大型台風などの有事の際、地域住民の方に避難の必要が生じた際に使用します。住基情報や介護保険、障がい者情報等と連携し、「要支援者の情報をシステム化」することによって、自治体から地域住民への一元管理や有事の際の迅速なフォローが可能となるシステムです。 ・地域包括支援センターシステム　 ＊高齢者が住み慣れた自宅や地域で生活できるように、ケアマネージャーが定期的にご自宅にお伺いをします。地域を支える重要な役割を担うケアマネージャー職員の皆様を、強力にサポートするシステムです。 全国に顧客があるため、東北から九州まで幅広い地域へ出張の可能性があります。移動には飛行機、新幹線、社用車を使用します。 直行直帰：可／個人ノルマ：無 ■組織構成 ライフイノベーション事業部 男性１名、女性１名 中途入社者も多いので、馴染みやすい環境です。未経験（医療系の職種や公務員経験など）からの入社もあります！しっかりフォローしますので、未経験の方も安心してキャッチアップ可能です。 ■働き方 原則、定時退社となります。社風としても残業を良しとしない環境の為、仕事とプライベートを両立することが可能です。またお子様の体調不良などで出勤時間を遅くすることやお休みなども柔軟に相談ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度） ・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細 ・住宅手当：5,000円 ・地域手当：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】技術営業職※中大規模ITVの提案から導入まで＜監視カメラ・映像・放送業界経験者歓迎＞
      □■監視カメラや、映像・放送業界の経験者歓迎／大手企業とIT領域で幅広い商材展開／所定労働時間7時間30分／平均残業5h／ノルマ無／年休126／在宅可■□ 当社はOAサプライ用品の販売から、販売管理システムや人事給与システム、医療、通信機器、デジタルサイネージや太陽光システムまで、幅広いソリューションを提供しています。組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 ・中大規模ITVの提案から導入までの技術営業が中心です。 顧客へのヒアリングとそれに伴う提案書作成、中大規模の監視カメラシステムの実装から運用まで一貫して関われます。 ・導入事前打ち合わせ ・現場管理なども含まれます。機器の設定支援あり、施工業務はなし 《詳細》 商材・導入イメージ：https://nstg.co.jp/service_works/video/ ※お客様側からお問合せ頂く事が増えており、現在は、国内の大手ガス会社様がメインのお客様です。その他、全国展開する商業施設やモール等。 【サービス、製品紹介】 ■監視カメラソリューション 提供例： ・マルチベンダー対応メーカー混在でのカメラ統合運用遠隔地モニタリング ・ネットワークカメラ大規模導入時の一元管理運用 ・大量カメラ統合管理・監視運用高画質長期間録画（年単位）システム ・デジタルサイネージ連携ソリューション ・観光、 災害時メッセージリアルタイム表示及び各種動画連携配信 ・ネットワーク・動画配信ソリューション ・ホームページ等動画コンテンツ配信、 リアルタイム配信 ■監視カメラ統合管理・運用システムVMS　「Nx Witness」（NeworkOptix） ■働き方 原則定時退社となります。社風としても残業を良しとしない環境の為、仕事とプライベートを両立することが可能です。またお子様の体調不良などで出勤時間を遅くすることやお休みなども柔軟に相談ができます。 《当社について》 ・東証プライム上場／SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度） ・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細 ・住宅手当：5,000円 ・地域手当：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    聖新陶芸株式会社

    その他
    愛知県瀬戸市上松山町1-71
    • 設立 1983年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・瀬戸市】ミニ栽培キットの海外営業◇国内外で大人気！◎年休120日/英語力を活かす！
      ～日本発のミニ栽培キットを世界へ／海外売上比率10％⇒20％を目指す拡大フェーズ／営業未経験から英語×海外営業にチャレンジ／ノルマなし・年休120日・残業月10時間程度～ ■採用背景： 当社は、室内で楽しめるミニ栽培キットを企画・製造するメーカーです。東急ハンズ、ロフトなど、国内の有名雑貨店に多数採用されており、栽培セット領域では国内競合がほぼいないニッチトップ企業です。「植物を育てる体験を通じて心も育む」というコンセプトのもと、日本のみならず世界中にファンを増やしていくため、海外売上拡大を担う海外営業職を募集します。 ■ミッション ・現在約10％の海外売上比率を、5年後に20％へ高めていくこと ・既に取引のある10数カ国以上の顧客満足度を高め、売上拡大につなげること ・通訳会社を介したコミュニケーションから、自社内で英語で直接交渉できる体制へ移行すること 入社1年目は、当社の商品・業界・生産プロセス・社内文化の理解を最優先に、既存海外顧客のフォローを中心にお任せします。社長がOJTで指導しながら、メールやオンラインミーティングを通じた英語でのやり取りに慣れていただき、1年ほどで通訳なしで主要代理店を担当できる状態を目指します。 ■具体的な業務内容 ・既存海外顧客（代理店など）のフォロー －定期的なヒアリング（要望・販売状況・新企画のニーズなど） －受注対応、納期調整、追加提案 －商談・打合せ（オンライン・メール中心、一部出張あり） －国内展示会（年6回）の準備・ブース運営・商談対応 ・社内連携・調整業務 －輸出関連書類（Invoice等）の作成に必要な情報整理・入力（貿易書類自体の作成はアウトソース先が担当） ※営業スタイルのイメージ ・既存顧客対応がメイン（現状：新規は社長が担当） ・新規開拓は展示会や問い合わせ経由が中心で、将来的に一部をお任せする可能性があります。 ・外勤：内勤の比率は「1：9」で、内勤中心。海外出張や国内出張は月1～2回程度を想定しています。 ■目標・評価 ノルマは設けておらず、「月に何回顧客の声を取りにいったか」など定性的な活動量・関係構築の深さも評価対象としています。植物やプロダクトへの思いを共有しながら、じっくり関係を育てていく営業スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市上松山町1-71 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／新瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（前年実績2ヵ月） ■能力給：1万～※個人の能力により支給 ■役職給：主任1万、係長3万、課長5万、部長10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守山乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県平塚市宮の前10-33
    • 設立 1918年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全5件
    • 【岩手県葛巻町】製造職※創業100年以上/コーヒー牛乳の生みの親企業/有名チェーンと取引多数
      【創業100年以上の老舗メーカー/日本で「コーヒー牛乳」を生み出し、セブンプレミアムの商品開発にも携わる業界を牽引してきたパイオニア企業/WEB面接可】 ■業務内容： 乳製品・飲料の製造業務に携わります。当社製品は大手コンビニのプライベートブランド商品など、身近な商品が多数あります。 ■業務の特徴・魅力： ・ソフトクリーム原料やコーヒー用クリーム、ココア飲料、珈琲、紅茶などを製造します。例えば、ソフトクリームは、乳製品、砂糖、香料など様々な原材料を混ぜるところから製造がスタートします。分量はもちろん、材料投入の順番など全てレシピをもとに行ないます。ただ決められた通りに作っていれば良いという仕事ではなく、歩留まりの向上や製造ラインの効率化などを目指し、アイデアがあれば積極的に出してほしいと考えています。なお、月に1度各部署との意見交換の場を設けています。 ・製造ラインの効率化などについても、自由に意見を交換できる風土です。言われた仕事をただこなすのではなく、製品のクオリティアップも自らの手で実現していくことができます。現在、消費者からの評価を受けて今後ますます増産をしていく予定です。 ■同社の魅力： ＜社員想いの研修制度＞ワンポイントレッスン（業務のポイントを指示だしてロープレしていく育成体制）を行っています。また、座学研修や内部研修・外部研修・自己啓発等行います。また、資格手当も充実しており、テキスト代も当社負担となっています。同社で学んだことを社員一人一人が自身の人生に活かしてほしい、という想いで体制を整えています。 ＜社風＞もし、業務において困ったことがあれば遠慮なく助けてくださいと一人一人が言える関係性を大事にしています。チームワーク・協調性を大事にする社風です。 ■同社の特徴： 1918年に創業した老舗乳製品ブランドです。創業以来、日本で初めてコーヒー牛乳を開発し、その後コーヒー用のポーションミルクの開発、パックに入ったプリンや杏仁豆腐などの非常に珍しい形のデザートの開発、品質にこだわったココアやティーの開発など、工夫を凝らした商品を提供しています。例えば焼肉店、居酒屋の杏仁豆腐、大手コーヒーチェーンのココア、カラオケに置いてあるソフトクリームなど、どれも同社で開発し、製造された商品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛巻工場 住所：岩手県岩手郡葛巻町葛巻8‐46 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／いわて沼宮内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～260,000円 その他固定手当/月：18,500円～48,500円 ＜月給＞ 237,500円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当/月内訳 　・地域手当＋住宅手当＋資格手当 ※上記予定年収は賞与を含む金額 ※年齢や経験を考慮の上、同社既定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特別警備保障

    警備・清掃
    神奈川県平塚市四之宮2-14-52（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 正社員デビュー歓迎／未経験歓迎／地域安心サポート／賞与年2回
      ━━━━━━━━━━ 呼ばれたら駆けつける。 街の安心を守るヒーローです！ ━━━━━━━━━━ 【Q】どんな仕事をするの？ 【A】防犯対応、駐車場設備のトラブル、マンション設備のトラブルなどに、現場へ駆け付けて一次対応を行います。 立ちっぱなしの警備や、不審者を捕まえるような業務はありません！ 【Q】どんな現場が多いの？ 【A】コインパーキングや大型マンション、企業・個人宅などが中心です。 実際の出動理由の多くは、機器の誤作動や操作ミス、設備トラブル。 警棒は護身用で、危険な対応を任されることはほとんどありません。 【Q】現場では何をするの？ 【A】設備や状況を確認し、必要に応じてお客様や修理会社へ連絡します。 対応はあくまで一次対応まで。その後の専門的な対応は関係先へ引き継ぎます。 【Q】1日に何件くらい出動するの？ 【A】待機所にもよりますが、1日5～6件ほどです。 出動がない時間は、待機所で報告書作成やマニュアル確認、メールチェックなどを行います。 ※待機所は冷暖房完備で、落ち着いて過ごせる環境です。 ＼ここも注目！／ Point1. 未経験から支える力が身につく研修 入社後は約2カ月のインターン期間を用意。 先輩と一緒に行動しながら、基本的な業務の流れを少しずつ習得します。 AEDの取り扱いや心肺蘇生法、銀行ATMの実機を使った研修など、“いざ”という時に役立つスキルを学べる機会も豊富です。 Point2. 地域に根ざし、信頼を積み重ねてきた警備会社 地域密着型の警備を続け、住民の方やお客さまから厚い信頼を獲得。 目立つ仕事ではなくても、確実に誰かの安心を守っている。そんな誇りを持って働ける環境です。 Point3. 求めるのは「人の役に立ちたい」という気持ち 防犯機器が作動した瞬間、不安を感じる方は少なくありません。 そんな時に駆け付けるあなたの存在が、安心につながります。 特別な経験よりも、「地域を守りたい」という想いを大切にできる方が活躍しています。
      ★転居を伴う転勤なし★車・バイク通勤可★ ＜神奈川県内に拠点多数！＞ 平塚市・小田原市・秦野市・鎌倉市・茅ヶ崎市・藤沢市・厚木市・海老名市・大和市・横浜市・横須賀市 ■本社／神奈川県平塚市四之宮2-14-52 ※希望勤務地はご相談に応じます ＼待機所は自宅から片道1時間以内！／ 通勤ラクラク＆慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます！待機所は冷暖房を完備しているので1年中快適です♪ 入社2カ月後に1人立ちとなり、自分の時間を大切にできることも嬉しいポイント！ ※受動喫煙対策：あり
      ★想定月収25万1000円～26万7000円 ★賞与年2回支給 月給22万1000円～23万6000円＋残業手当＋夜勤手当＋深夜手当 ☆残業手当は全額支給 ☆別途賞与・諸手当（夜勤手当など）を支給 ☆上記は最低保証額です ☆年1回の給与改定があり、毎年、月給が上がります ━━━━━━━━━━ 安定感のある収入を得られます！ ━━━━━━━━━━ 安定した経営基盤のもと、毎月の収入が大きくブレにくいのが特長。 実際に、転職後に生活の質が向上し、マイホームを購入した社員も！ 将来設計を描きながら、地元で腰を据えて働ける環境です◎
    株式会社特別警備保障で募集中の求人をもっと見る

    愛媛パッケージ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛媛県松山市余戸中6-6-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【喜多郡内子町/未経験歓迎】事務担当＜資料作成や伝票発行など＞※転勤なし/残業月5時間/安定性◎
      ◎未経験歓迎/育産休取得実績有/月残業５時間程度でワークワイフバランスが整う！ ■業務内容： 当社の事務担当として下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・計量伝票及び証明発行の補助 ・資材受け入れ事務 ・資料作成 ・来客対応 ・その他事務作業 ■当社の特徴 ◎“箱を売る”のではなく“課題を解決 お客様の商品に込められた背景を伺いながら、最適な仕様・形状・強度を一緒に考えるスタイルです。 社内に製造機能を持つため、ニーズに応じたパッケージをスピーディーに形にできる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新工場 住所：愛媛県喜多郡内子町寺村２４７８番地６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】“箱”から課題解決。地場産業を支える提案営業＜リーダー候補＞◆転勤無/創業70年/安定性◎
      ◎既存顧客中心。関係構築が成果につながる営業スタイル ◎デザインから製造、お届けまでワンストップで対応できる強み!既存中心/転勤なし 当社は、段ボールや梱包資材を“つくるだけ”でなく、お客様の用途に合わせて最適なカタチを一緒につくる会社です。みかん農家さん、漁協さん、地元メーカーなど、地域の産業を支えるお客様に寄り添いながら、最適なパッケージを提案する営業を募集します。 ■業務概要 当社の営業担当として顧客ニーズに合わせたパッケージ製品の提案・販売をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様の課題や要望のヒアリング ・段ボールや梱包資材の提案 ・デザインや仕様づくりの社内調整 ・見積作成、納品後のフォロー ・既存のお客様への訪問・相談対応 ※テープや緩衝材など、周辺資材のまとめ提案も多く、自然と信頼関係が深まっていきます。 ■お取引先 果樹園などのミカン農家様、漁協などの水産企業様、メーカー様など幅広く担当をいただきます。 既にお取引をいただいている企業様がメインとなります。 ■組織構成 松山本社では3名の社員が在籍しております。 ■業務の魅力： 製品のデザインから製造まで一貫して行える体制があるため、お客様の幅広いニーズにお応えすることが可能です。 ■研修体制 入社後は本社工場で3週間ほど製造工程や強度・素材の基礎を学びます。その後は営業担当との同行で現場理解を深めながら独り立ちを目指します。 ※遠方からの入社の場合は研修期間中の住居を会社が手配します。 ■業務の特徴 ◎“箱を売る”のではなく“課題を解決する”営業 お客様の商品に込められた背景を伺いながら、最適な仕様・形状・強度を一緒に考えるスタイルです。 社内に製造機能を持つため、ニーズに応じたパッケージをスピーディーに形にできる強みがあります。 ◎既存のお客様中心。関係づくりが成果に直結 営業スタイルは既存中心。飛び込みはほとんどありません。 まずはお客様と直接会って話すことからスタートし、少しずつ距離が縮まる中で、「困ったらあなたに声をかけたい」と頼ってもらえる瞬間がやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市余戸中6丁目6番5号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダルトンメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス15F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【博多／第二新卒歓迎】研究用機器メンテナンスの提案営業◆リモート／年休126日／イトーキG／住宅手当
      ◇◆この求人の魅力◆◇ ・【安定経営】17期連続の増収を実現！東証プライム上場の(株)イトーキのグループ会社です ・【好待遇】賞与実績5カ月／週2在宅OK／土日祝休み。男性の育休取得実績有り！復帰率100％ ・【定着率90％以上】全員中途入社で、前職は自動車整備士、空調関係のエンジニア、不動産営業など…未経験の方も活躍中！ 研究設備装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇る、ダルトングループの一員である当社にて、研究機関や大学へラボ機器の「定期点検」「修理」の提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・修理サービスの営業 ・メンテナンス作業の調整 ・顧客先での定期メンテナンス　など 《扱う機器一例》 ・ドラフトチャンバー：化学実験などで発生する有害物質から人体を守る局所排気装置 ・排ガス処理装置：施設から排出されるガスを処理する装置 《提案先例》 大学、官公庁、公立研究所、メーカー企業（医薬品、化学品、精密機器、食品など）※研究員の方や管財課の方へご提案 ■業務補足： ＊営業スタイルとしては既存の顧客フォローがほとんどです。新規のご提案も行いますが、飛び込みやテレアポはありません。 ＊訪問は多くて1日3件程ですが、訪問スケジュールなどは個人の裁量に任されています。（直行直帰・在宅勤務OK） ＊日帰りもしくは宿泊を伴う出張が月1回程度発生しますが、手当があり現場への直行直帰可能です。 └担当エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、 熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■業務の流れ： ▽顧客からのお問い合わせ または 定期点検でのお伺い ▽調査・ご提案 ▽メンテナンス手配（調整レベルの作業は自ら行うこともあります） ▽報告書作成 ■入社後： 導入研修(1週間)、OJT研修(3カ月～半年程度)を経て、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 9名の営業担当が在籍しています。 ■当社について 当社は、排ガス処理装置や環境関連製品など国内向け研究設備装置の国内トップシェアを誇る(株)ダルトン（東証プライム上場の(株)イトーキ100％子会社）の子会社ということもあり、17期連続で増収達成中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目19番5号 博多石川ビル5階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 その他固定手当/月：14,000円～22,000円 ＜月給＞ 254,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、同社規程により決定 ■昇給モデル：入社3年後12～15％アップ／5年後18～25％アップ※条件により変動 ■賞与：年2回※前年度実績5カ月（通常賞与4.2カ月＋業績賞与0.8カ月） ＜年収モデル＞ 年収600万円／30代前半／5年目 年収500万円／20代後半／3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事労務・係長（幹部候補）採用／月給32万円～／賞与5カ月分
      人事労務課の係長（幹部候補）として、下記の業務全般・指揮を担っていただきます。 配属先のメンバーで業務を行うため、経験が浅い分野があっても構いません。 まずは得意な分野からお任せいたします。 徐々にさまざまな業務にチャレンジしてください！ 【業務内容】 ◆総合人事施策の企画・立案 ◆人事組織計画の立案・管理 ◆人事管理に関する諸制度の研究・立案に関する事項 ◆就業制度の運用業務 ・人事関係諸規程の制定・整備・統制 ・就業規則、人事諸規程の制定及び改廃の起案 ◆採用業務 ・年度別採用計画（新規・中途採用計画の立案・実施） ・面接対応、エージェントや応募者とのやり取り、求人票作成依頼 ・嘱託、新卒、キャリア採用の各種手続き ・採用の内定者確保に向けた、HPによる情報発信業務 ◆労務管理業務 ・賃金の計算及び支給事務（給与・賞与・諸手当支給の事務手続き） └給与及び賞与所得にかかる諸税、社会・労働保険料等の徴収納税等事務手続き含む ・勤怠管理 ・退職、解雇、配属、異動などの手続き ・休職、復職に関する業務 ・昇進、昇格、賞罰、キャリアプランシート策定 ・社員教育の企画・立案・実施及び管理 ◆その他 ・労災保険事務 ・社員への健康保険組合からの広報の伝達 ・ストレスチェック、メンタルサポート ・慶弔見舞金支給業務 ＝＝＝＝＝＝ ゆくゆくは、管理部門を牽引 ＝＝＝＝＝＝ 大きな裁量もあり経営陣とも距離が近いため、スピード感を持った対応ができることも特徴の一つです。これまでの経験プラスαの成長が叶います。
      【転勤なし・週2回までリモートワークOK】 ■東京支店：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15階 ・新橋駅から徒歩13分／築地市場駅から徒歩6分／築地駅から徒歩8分 ※受動喫煙対策あり／地下1階に喫煙所あり ★2026年秋頃に豊洲駅徒歩3分の場所に本社事務所の移転を予定しています 管理本部も移転に伴い移動します。 新事務所は、グループ会社の株式会社ダルトンとダルトンメンテナンスの職場の垣根が無い完全フリーアドレス化の環境となります。
      月給32万円～37万円 ＋ 各種手当（詳細は下記）＋賞与年2回（2年連続5カ月分支給） ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ＜各種手当＞ 残業手当100％支給、家族手当、勤続手当（勤続年数に応じて支給）、住宅手当、役職手当 ※各種条件あり、下記記載 ＜毎年100％昇給実績あり！＞ 当社では、勤続年数に応じて支給される「勤続手当」や、全社員一律ベースアップを実施するなど、毎年必ず昇給を実施しています。 長く勤めていただければいただくほど金額が上がっていきます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・入社3年後：12％～15％アップ ・入社5年後：18％～25％アップ ※条件により変動します ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
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    株式会社豊和

    住宅設備・建材
    兵庫県尼崎市猪名寺2-21-32
    • 設立 1954年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】3DCADを用いた設計職 ◇防災機器の国内シェア6割◇ワークライフバランス充実
      ～防災機器の国内シェア6割！ニッチトップ企業／イチから丁寧に教えてくれる環境◎防災機器の設計担当／ワークライフバランス充実～ ■職務概要 防災機器の設計・既存製品の改良改善、新製品の企画開発を具現化する為に、3DCADを用いた設計業務をお任せいたします。建物の安全を守る防災機器の設計者へ成長できるポジションで、基礎から学べる育成体制のもと、既存製品の改善から新製品設計まで段階的に経験を積めます。 ■業務内容 排煙装置を中心とした防災機器の設計を担当します。3DCADを使い、構造や動作条件を踏まえた部品配置や形状検討を行い、図面としてまとめます。最初は既存図面の理解や簡易な部品作成から始まり、製品特性を学びながら全体設計へ発展します。改善案件では、使用環境や耐久性の課題を整理し、変更前後の影響を考慮して図面を修正。新製品では構想段階の仕様を図面化し、動作の成立性を CAD 上で検証します。社内の製造担当とは、加工の難易度や組立手順を確認しながら形状をすり合わせ、無理なく生産できる設計に整えます。営業とは導入場所の条件や要望を共有し、必要に応じて寸法や構造を調整します。 ■業務の魅力 設計未経験から段階的に育てる体制が整い、ご経験が浅い方でも安心して挑戦できます。既存改善から新製品具現化まで関われるため、設計者としての基礎～応用を一貫して習得できます。防災領域のため社会貢献性も高く、成果が形として残る実感を得られます。 ■働く環境 排煙装置の設計やCAD操作は入社後に丁寧にレクチャーされ、製品理解から習得可能。社内の設計・製造・営業と距離が近く、質問や確認がしやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制、年間休日128日 ・残業は月平均20時間程度 ・研修支援・資格取得支援制度あり ■キャリアパス 基礎設計を担えるようになった後、構造設計の精度向上や新製品開発への参画など、専門性を広げられます。将来的には製品全体を主導する設計者として活躍する道もあります。 ■企業魅力 1954年創業、防災機器国内シェア60％のトップメーカー。建築法で設置が義務付けられる装置を扱い、学校施設では全国的に独占的に受注。グッドデザイン賞ほか受賞歴もあり、安定した技術基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新大橋2-4-9 豊和ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は2.0か月分ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒井商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県平塚市紅谷町17-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • ※未経験歓迎【栃木／小山】オンラインオークションサービス営業◆賞与4か月分＋決算賞与有／年休123日
      • NEW
      【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 ■募集背景： 当社は、中古車のインターネットオークションサービス「AI-NET」を運営し、業界内で確固たる地位を築いてきました。近年、中古車市場の活況とデジタルトランスフォーメーションの加速を背景に、AI-NETへのニーズは飛躍的に高まり、事業は急速な拡大を続けています。これまでの成長は、既存の営業メンバーの尽力によるものですが、さらなる事業成長を実現するためには、より強固な営業体制の構築が不可欠です。 現在、多くの自動車関連企業様からAI-NETへの引き合いが増加しており、新規顧客の開拓と既存顧客との関係性強化の両面で、営業リソースの拡充が急務となっています。この事業拡大フェーズにおいて、私たちは、当社の成長を牽引し、新たな顧客基盤を築き、既存顧客とのパートナーシップを深めていただける営業職を募集いたします。 ■業務内容： 中古車のインターネットオークションサービス「AI-NET」の営業職として、当社の事業拡大を最前線で牽引していただきます。具体的には、法人顧客に対する新規開拓営業と、既存顧客への深耕営業の両面から、AI-NETの導入促進と活用支援を行います。中古車販売店や買取業者などの顧客が抱える課題を深く理解し、AI-NETが提供する価値を最大限に伝え、顧客のビジネス成長に貢献することがあなたのミッションです。目標達成意欲が高く、自ら行動して顧客との強固な信頼関係を築ける方を歓迎します。事業拡大に伴う営業体制強化の中核を担い、当社の成長に不可欠な存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・新規法人顧客（中古車販売店等）へのAI-NET入会促進 ・既存顧客へのAI-NETサービス活用促進や課題解決提案 ・営業目標達成に向けた具体的な戦略立案と実行 ・顧客からの問い合わせ対応や利用上の課題解決、サポート業務 ・社内関連部署と連携し、顧客ニーズをサービス改善へ反映 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アライオークション小山 住所：栃木県小山市粟宮548 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 400万円／25歳 440万円／28歳 510万円／35歳 700万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／ベンダーOK】社内SE＜マネージャー候補＞業務効率化／上流工程中心◆創業100年超の安定
      【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 社内SEとして業務効率化・システムの運用をお任せ致します。 ■具体的には： 社内システムの見直しや新規プロジェクトへの参加をお任せします。 ・業務フローの現状分析・課題抽出（ヒアリング中心） ・RPAやワークフローシステム等のツール選定・導入 ・現場部門と連携した業務ルールの策定・定着化支援 ・ベンダーコントロールおよび協業による開発推進　※要件定義や企画などの上流工程がメインになります。 実績や適性に応じ、早い段階でマネジメント業務をお任せする予定です。次世代のリーダー候補として、組織づくりにも深く関わっていただけるポジションです。 ☆現在のミッション： サイロ化しているバックオフィス部門のシステム（人事総務・財務経理など）を全体的に見直し、業務効率化を目指す”業務改革プロジェクト”へ参加し、主戦力として積極的に動いていただきます。 ■当社の特徴： ＜安定性・成長企業＞ 日本最大級の中古自動車やトラック・建機などのオークション事業を展開しており、5000社を超える会員企業を有し、取扱台数は週に8000台を超えます。大型トラックにおいては日本一の出品数で年間17万台、中古トラックの国内オークションシェアの実に50%以上を当社1社で占めています。昨今、海外からの引き合いも非常に多く、23年度は過去最高益を更新しており更なる成長が期待されています。 また、オークション事業以外にも食品の生産・貿易といった流通の川上から、卸売・小売・外食といったエンドユーザーにリーチする川下までを網羅して行う「食品流通事業」、その他にも「遊技事業」や「海外事業」など、幅広い事業展開で盤石な経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル10階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額給与は固定であり、インセンティブ等はありません。 上記に加え残業代・交通費が全額支給されます。 昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月,12月）、通勤手当、出張手当などが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜崎

    建材 （商社）
    香川県高松市朝日町1-3-18浜崎ビル1F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸市】外壁工事の施工管理◆年休122日／転勤無／創業100年
      • NEW
      ＼明治45年創業／100年以上にわたる伝統と歴史／多種多様な建築資材を取り扱う総合商社です／ ■業務内容： ヘーベル・アスロック素材などを使用した外壁工事に関わる管理業務をご担当いただきます。大手ゼネコンはじめ、取引先からのプライム案件（1次請け）に従い、兵庫県内をメインに外壁施工を担当します。※入社後はOJTで業務を覚えていきますので、未経験者でもやる気があれば問題ありません！ ＜具体的に＞ 協力業者（職人さん）の手配・管理 工程管理（スケジュールの確認） 資材の確認・調整 施工品質のチェック ■業務詳細： ・エリアは神戸がメインですが過去名古屋や長野、熊本への出張もありました。（直近7年無） ・各施工プロジェクトには3班（1班につき4～5人）が入りますので、計15名程度のメンバーを管理するイメージ ・工期だけを見ると数ヶ月・半年・1年と長いものもございますが、当社では「外壁施工のみ」を手掛けており、各現場に付きっ切りではございません。 ■主要取引先： ・大手ゼネコン…清水建設、大成建設、大林組、西松建設、戸田建設など／地場総合建設会社…菅組、光建設 ・地場有力ビルダー…あなぶきホーム、池田工務店、オークラハウス、ハウスサービス、創久住建 など ■競合優位性： 当社は1912年に創業をし、木材の卸売からスタートしています。現在は、「建材商社」としての機能と、「施工」まで行う技術集団となっております。建材メーカーの一次代理店として、商材を仕入れることができるのは、県内でも2,3社程度。建材商社は、参入障壁が非常に高く、かつ、施工まで一気通貫で行えることは当社の強み。専門知識を深めることで他社との更なる差別化を図っています。 ■当社について： 当社本社のある香川県には当社の施工があらゆるところに使われています。JR高松駅・高松シンボルタワー・高松港旅客ターミナルビル・香川県庁舎・ホテルクレメント高松など、その他にも街並みに点在する大小様々な商業施設、病院・クリニック・民間企業が保有する自社物件などを広く手掛けており、案件単価は数千万～億単位にまでのぼります。また大規模案件のみに限らず、同社では住宅設備に関わる案件（数十万～数百万単価）も手掛けており、地域インフラに欠かせない住・建物環境を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6丁目1-17 栄町通佐田野ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円～258,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：37,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※計2か月分目安 ■その他固定手当：現場管理手当：30,000円、技術手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社英知コーポレーション

    半導体 （商社）
    東京都新宿区西新宿7-22-45KDX西新宿ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三島/未経験歓迎】設計職/パワーエレクトロニクス部品商社◇世界的メーカーとの取引多数/土日祝休
      【理工系の知識を活かせる！/半導体の世界的メーカーの正規代理店/未経験から設計職としてキャリアアップ！/インセンティブ有/年休120日/残業20h】 ■業務内容： パワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社である当社にて、設計職を担当していただきます。 産業機器を製造する国内メーカー向けに、パワー半導体スタック（ユニット）の設計をお任せします。 ＜具体的には＞ 部品選定や構造設計を行い、自社工場で製造されるユニットの設計・開発を行います。 顧客訪問から製造、納入までのワンストップで対応し、製品の品質向上に貢献していただきます。（そのため技術的な設計についてお客様との打ち合わせも発生します） ■組織構成： 設計部門は4名で構成されており、メインメンバーは50代1名、30代2名の計3名です。 未経験で始めたメンバーも在籍しており、電気・電子系学部を卒業した方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度は社内でのOJTを中心に、CADの操作方法や設計業務の基礎を学びます。 その後、先輩社員と一緒に顧客訪問を行い、現場での実践を通じて商品知識や技術的な知識を習得します。 未経験者へのフォロー体制が充実しており、半年を目安に独り立ちできるようサポートします。お客様や仕入先からも多くのことを学び、業界知識を深める機会があります。 ■当社・当求人の魅力： 当社はパワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社です。 世界トップクラスのパワー半導体メーカーであるドイツ・セミクロン社の正規代理店です。 同社の製品をはじめ、産業機械・社会インフラ向けのパワー半導体・電子部品・金属加工品等を販売しています。 自社工場もあり、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。 国内大手上場企業から中堅メーカーまで200社を超えるお取引先があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市南二日町19番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制(12分割)＋賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,445,948円～3,057,432円 固定残業手当/月：44,092円～55,115円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 247,921円～309,901円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給/年1回（10月） ■賞与/年1回（9月） ※賞与：１～2か月分程度 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日建設株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市太山寺町964
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松山市/未経験歓迎】建築施工管理◆ゼロから国家資格の手に職をつける◆施工管理なのに働き方改革
      ◎未経験から一生モノの国家資格を取得できる ◎好待遇の給与や福利厚生・働きやすい環境で腰を据えて働きながら成長 ■この求人のおすすめPOINT ・未経験からでも、国家資格の「施工管理」を仕事しながら勉強できる。 ・一生ものの資格で、手に職をつける。 ・文系営業職で将来に不安のある人など必見の求人。 ■業務詳細： ◇管理や協力会者様へ、工事の予定を連絡 ◇書類の作成など ■入社後の流れ： ＜1～2年目＞ ・まずは、先輩社員の補助業務からスタート。 ・イチから業務をお教えします。1つの工事が終わるまでは、6～9ヶ月かかることもあるので、じっくりと覚えることができますよ。 ＜3～4年目＞ ・この頃には、5つほどの現場を経験していることになりますが、そこから独り立ちの準備をはじめます。 ・現場責任者となり、先輩社員にサポートしてもらいながら、自分がメインとなって工事を動かせるようになります。 ・2級施工管理技士取得にも挑戦し、スキルとご自分の市場価値を高めることができます。 ＜5年目以降＞ ・1級施工管理技士の資格取得を目指します。 ■働く環境： ◎残業月20時間程度と、プライベートとの両立も可能です。 ◎転勤や出張はありません。地元に腰を据えて長く働ける環境です。 ◎住宅手当や家族手当、また、ゴルフ練習場無料利用など、福利厚生が充実しています。 ■当社について： 当社は、創業から57年を迎えた、愛知県松山市に本社を構える地元密着企業です。商業施設や公共施設を中心に、最近では住宅（戸建て・マンション）など多様な物件を手掛けています。 今までは官公庁案件が大部分を占めていましたが、現在は民間企業の案件も多く抱えるようになり、右肩上がりに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市太山寺町964 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月、計3.5カ月分） ■その他固定手当： 住宅手当（一律）：20,000円 通勤手当：5,000円（ガソリン代別途全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホシモト

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市生野区中川西2丁目24番32号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／月給27万円以上／定着率90％以上／週休2日（土日）
      ＼創業55年の安定と実績！／ 全国3,000社以上の"ものづくり"を支える 日本産業にとってなくてはならない会社です！ 既存のお客様の相談役として、製品のご提案や見積り対応を行う仕事です。 扱うのは産業用機械に使われる小さな金属部品。専門知識は入社後でOKです。営業活動に専念できる環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ■自社ブランド製品(盤用部材)のご提案・販売 ■お客様のご要望に合わせたオーダー製品の提案(プレス加工・切削加工など) ■見積書の作成 ■技術担当との連携、仕様のすり合わせ ===== ＼POINT／ ★充実の研修制度！ 先輩の顧客訪問での同行や、大阪本社での研修でじっくり学んでいきましょう。 関東営業所と愛知営業所の経験豊富な先輩社員が丁寧にサポート！あなたの"分からない"が無くなるまで寄り添う教育です。 ★安心のサポート体制！ 営業活動に集中してもらえるように、営業1名に対して1名のアシスタントがサポートします！ あなたの事務作業等の負担を軽減します。 ★安心できるベースがある 創業から55年目を迎える今もなお、業績を伸ばし続けている成長企業です。 安定した環境の上で、腰を据えて挑戦できる体制が充実です！ ★お客様に寄り添う仕事です 私たちは、がむしゃらに売上を追う営業ではありません。 既存のお客様一人ひとりに向き合い、コツコツ信頼関係を育てる営業スタイルです。 〈入社後の流れ〉 ===== 業種未経験からでも安心してスタートできる充実の研修体制です！ ===== ▼入社後の3カ月は研修期間 経験豊富な先輩の顧客訪問に同行し、1日の流れや業務について学びます。 大阪本社での新人研修も実施しています。 工場で製造される実際の製品に触れ、どういう用途があるか、どのようにして作られているかを学んでいきましょう。 分からないことはすぐに質問してOKです。 あなたの"？"が無くなるまで一緒に頑張りましょう！
      【愛知・埼玉の2拠点で同時募集！】 希望の勤務地を100％考慮します◎転勤なし！ ■関東営業所／ 　埼玉県さいたま市中央区本町西5-4-21 アクセス／・JR京浜東北線「さいたま新都心」駅よりバス約10分、バス停「イオンモール与野」より徒歩3分 ・JR埼京線「北与野」駅より車で10分 ===== ★レンタル自転車(無料)あり！ ・駅の駐輪場代も会社負担です。 ===== ■愛知営業所／ 　愛知県春日井市東野町9-7-4 アクセス／・JR中央本線｢春日井駅｣駅より、名鉄バス・バス停｢東野町｣下車徒歩3分 ・JR中央本線｢神領駅｣駅より、かすがいシティバス東南部線｢東野町｣下車徒歩3分 ※愛知営業所は自動車通勤もOK（無料駐車場あり） ◎受動喫煙対策：敷地内に喫煙スペースあり（オフィス内禁煙）
      ■愛知営業所／月給32万860円～36万8020円 ■関東営業所／月給27万円～ 38万5260円 ・愛知営業所 ※1か月当たりの固定残業代4万1860円～4万8020円（20時間分）を含む 　　超過分は別途支給します ・関東営業所 ※1か月当たりの固定残業代4万3060円～5万260円（20時間分）を含む 　　超過分は別途支給します ※個々の頑張りを正当に評価し応援したい、その想いから、当社では未経験入社の方にもしっかり高収入でお応えしています。 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。
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    株式会社メディアハウスホｰルディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市】未経験◎正社員事務◆生成AIのスキルUP◆フレックス・年休127日・土日祝休◆若手活躍中！
      • NEW
      未経験から「最新AIスキル」が身につく営業アシスタント／GoogleWorkspace環境での事務＆顧客サポート ■仕事内容： IndeedやAirWORKなど、求人広告の申込書作成やデータ集計・入力などアシスタント業務および原稿修正業務をお任せします。 ■具体的には： ・見積もり・申込書作成 ・原稿対応（指示通りに行う修正がメイン） ・データ集計・データ入力 ・資料作成 ・メール対応 ・電話対応（内線・取次のみ）など 営業とのやり取りやアシスタント同士で業務を分担しながら対応する事が多いので、密なコミュニケーションを取りながら進めて下さい。 ■入社後について： 入社後は営業や先輩スタッフがシステムの使い方、原稿制作のコツなど一つひとつ丁寧にお教えします。基本的にシステムやフォーマットがあるものがほとんどなので、まずは使い方を覚えていただければOK。少しずつできることを増やしていきましょう。 営業からメールや社内連絡ツールなどで原稿修正や見積書・申込書作成など依頼が来ます。 営業も営業事務（アシスタント）も近くで働いてますので、分からない事は「これはどういう事ですか」「これ少し時間かかりそうです」などコミュニケーション取りながら仕事をしていってください。 ■職場について： 20代30代が中心のフラットな組織です。「Googleスプレッドシートでこんな管理表を作ってみました」「AIにこう指示したらいい文章ができました」など、便利な使い方や新しい発見をシェアし合っています。言われた事だけやるのではなく、チームで工夫しながら働きたい方にピッタリです。 ■プライベートも充実： 当社は「完全週休2日制／土日祝休み」を採用しているので、プライベートや家庭との両立も安心。年間休日127日、年3回の超大型連休（最大9連休）が取得可能など休暇制度も充実しているので働きやすさは抜群です。 社内で調整をし、平日と土日を繋げて3連休なども可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：事務職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル10F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～170,000円 その他固定手当/月：51,400円～73,000円 固定残業手当/月：63,600円～76,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～319,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昨年度賞与実績：3ヶ月分 ■給与改訂：年1回※会社の業績や評価により変動あり ■インセンティブ：あり ■在宅勤務手当：日割り支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレッジリーン

    その他専門コンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂】サステナビリティコンサルタント(MGR候補)◇SDGs・ESGを推進／脱炭素／上場G／在宅可
      • NEW
      【シンクタンク＆コンサルファームとして企業や官公庁を支援している同社にて、サステナビリティコンサルタントとしてご活躍◇持続可能な社会に向けて地球環境や気候変動に繋がり社会貢献性◎◇働き方が自由◇入社数か月後にプロジェクトリーダー担当実績もあり裁量の大きさ◎】 ■業務内容： 脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援をします。 TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、企業様の要望に応じて柔軟に対応しています。 2年前に同社事業を発足させましたが既存顧客からの問い合わせが多く、 5名のチームのリーダーになっていただける方を募集しています。 ※マネジメント経験あれば尚可 【具体的な仕事内容・この仕事の特長】 ・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等） ・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定 ・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援 ・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断 ・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定 ・脱炭素の目標設定 ・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス） ・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修　等） ・環境/脱炭素ソリューションの事業開発 ・マネジメント業務 ■配属先： 部署5名20代～40代が活躍中。 本部長である営業が1名、その他4名はコンサルタントで若手社員が多く、皆優秀なプレイヤーです。リーダー候補として即戦力になって頂く方を募集しています。 ■魅力： 【働き方が自由】 ・裁量労働制のため育児による中抜けも可能です。 ・顧客訪問や会議がなければ基本リモート可能です。出社も可能で、リモート／出社の切り替えを自由にできます。 【裁量の大きさ】 実際、5兆円の会社～数十億円の会社様、地方公共団体等様々な案件規模、業界を担当でき、且つ働き方が自由な中で、裁量大きく成長することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与・退職金の算定には、すべての込残業代を含んだ「月給」が使用されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,342円～427,821円 固定残業手当/月：162,658円～242,179円（固定残業時間68時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して、決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6・12月)＋業績賞与 ※入社時のみ固定報酬(業績賞与無)or成果報酬(業績賞与有)をお選びいただけます ※月給には法定内残業23H・法定外残業45H(144,585円~216,876円)を含む。超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山川産業株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町1-3-27
    • 設立 1944年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全5件
    • 【島根／出雲市】工業用砂のルート営業職※未経験OK！サッカー場にも使われる／残業10h程／研修充実◎
      同社が製造・加工する「砂」を、既存顧客へルート営業を行う業務を担当します。 ＜具体的に…＞ ・既存顧客のフォロー、新規開拓。既存担当は10社～程度となります。 ・仕入れ商品や新商品のご提案 ・受発注業務（見積作成等） ・社用車で訪問します。 ■特徴： 担当する顧客先には自動車メーカー等の大手企業も含め、20年以上の付き合いになる顧客もいます。営業という業務を行う上で、顧客とじっくり向き合い、信頼を築くことが大切です。新たな顧客紹介の際には、新規契約につながるようフォローも行います。「あなただからお願いしたい」と言われる営業担当を目指して業務に取り組みます。 ■研修体制/社風： 入社後まずは導入研修にて、砂や鋳型に関する知識を学びます。また、工場見学や簡単な技術研修を通じて、製造の流れも経験していきます。研修後は先輩に同行して営業のコツを学び、1年程度を目標に独り立ちします。充実した教育体制が整っているため、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。元カーディーラーや設備備事をされていた方も活躍されています ■組織構成：所長（40代）、所長代理（40代）、営業員1名（30代）、事務2名（女性50代・40代）計5名 ■魅力： ＜魅力1:安定性・成長性＞ 工業用砂業界では知る人ぞ知るニッチトップメーカー。鋳造用、ガラス用、野球場、サッカー場などに使用されており、業界において高い知名度を誇り、しっかりとした経営基盤があります。また、工業用砂の業界では認知度は高く、得意先は大手自動車メーカーが中心であり、現在700社を越える大手や中堅各企業と幅広く取引があります。参入障壁も高いことから、今後も安定成長が期待できます。実際の売り上げも好調に伸びています。 ＜魅力2：優位性＞ 人工砂のリサイクルに関して同社は非常に高い優位性を誇っており、人工砂のリサイクル率は98％と高く、同社の中でも今後伸ばしていく事業の一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲営業所 住所：島根県出雲市斐川町併川1284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定6時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 40歳(入社15年目/主任)550万円 35歳(入社10年目/主任)500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石市/転勤なし】工業用砂の製造職＜未経験歓迎・お人柄採用＞面接1回/基本土日祝休み
      ～やる気があればOK！手に職がつく製造職/ニッチ市場で競合参入しづらく安定性バツグン/残業10時間程度/マイカー通勤可・駐車場あり～ 1944年の創業以来、工業用に加工された特殊な砂を製造・販売しているニッチトップクラスのメーカー「山川産業株式会社」。 今回は兵庫県の明石工場にて製造担当者を募集しています。 経験完全不問、人柄重視での募集です。手に職をつけ今後のキャリアを築いていきたい方必見の求人です。 ■主な業務内容： 主に工業用途で使用される「珪砂（けいしゃ）」製造にて各種業務をお任せします。 ★機械の簡単な操作となるため、未経験からでも3ヶ月程度で、スキルを身につけることができます！ （手作業で行う業務はありません） ・機械運転作業 ・製品包装 ・出荷作業（フォークリフト、クレーン操作有） ・運搬作業等 ★フォークリフト、クレーンの資格をお持ちでなければ、入社後会社費用で取得していただきます。 ■組織構成： ・工場長（50代）、製造主任3名（50代・30代2名）、現場作業員1名（30代）、事務1名（女性30代） ■就業環境について それぞれ担当の配置場所では基本的にはエアコンがある室内でオペレーション業務・検査業務を行っていただきます。 ※一時的に清掃や、原料の補充で、工場内作業もございます。 ・休憩室、シャワールームがあり、給食弁当は会社補助がございます。 ・給食弁当の手配あり（給食弁当は一食390円/会社補助130円有りのため、自己負担は一食260円） ・男性社員も育児休暇取得・復帰実績があります。育児休業を取得しやすい環境作りを心がけています。 ・自動車通勤も可能です（専用駐車場有り）。 ■「珪砂（けいしゃ）」とは？ 山川産業が扱っている「工業用砂」「人工砂」は、ものづくりにおける“鋳造”というプロセスで使用されています。 鋳造は金属の加工方法のひとつであり、日本ではお寺の鐘や大仏などの製作、建立において古くからこの技術が活用されてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見13-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～6,000円 ＜月給＞ 225,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） ※決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカムラ

    住宅設備・建材
    兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県／尼崎市】手すり等の建築金物のCAD設計／シェア60％超の自社製品を持つ安定メーカー
      • NEW
      【仕事内容】 本社（尼崎）にて、ビルや商業施設などに使用されるルーバー・手摺などの建築金物の設計業務をお任せします。大手ゼネコンから寄せられる案件をもとに、意匠性と安全性・施工性を両立させながら「実際に施工できる形」に落とし込むポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・建築金物（ルーバー、手摺、面格子等）のCAD設計 └ 建築図面をもとにした納まり検討 └ 施工図・製作図の作成（詳細図、取付図 など） ・ゼネコン担当者との仕様打ち合わせ └ 意匠・デザインの意図の確認 └ 取付方法、構造的な条件、使用材料などの調整 ・現場調査 └ 現場寸法の確認 └ 取付位置・周辺状況の確認 ・強度計算の確認 └ 必要に応じて構造条件・安全性のチェック ・社内の営業・製造・施工担当との連携 └ 設計意図の共有、製作・施工上の課題のすり合わせ 図面が読めればスタート可能で、現場監督・施工管理の経験をお持ちの方は特に歓迎します。建物の完成時には、自身が描いた図面が実際の建築として形になり、ゼネコンや社内メンバーとともに大きな達成感を味わえる仕事です。 【働き方・職場環境】 ・残業は非常に少なく、17:30に退社する社員も多い環境です。 ・「早く帰りづらい」雰囲気はなく、有給休暇も前日申請で取得しやすい社風です。 【配属先】 ・本社（兵庫県尼崎市） 【会社・製品の強み】 ・1966年創業、住宅建材の製造・販売、建築金物の設計・製作・施工、サイン・商業施設等の空間デザイン＆ソリューションを展開。 ・面格子「ツバーサ」、非常開放面格子「トビデール」など、『安全・安心・快適生活』をキーワードとしたオリジナル建材を多数開発。 ・自社開発の可動ルーバー面格子はシェア60％以上を誇り、業界トップクラス。 ・本社オフィスは2025年9月にリニューアルした綺麗な職場です。 大手ゼネコン案件を含む多様な建築物に関わりながら、インテリア・建築内装の視点も活かして設計に携われるポジションです。モノづくりの手応えを得たい方に最適な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,000円～30,000円 固定残業手当/月：65,000円～82,500円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～422,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：固定残業代制・超過分別途支給 ■賞与は通常基本給の3か月分を支給（業績による、初年度は未定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／千代田区】ルート営業／国内トップシェアの自社製品を持つ安定メーカー／残業少なめ
      • NEW
      【仕事内容】 東京支店にて、既存取引先であるゼネコン各社向けに、ビル・商業施設・公共施設などに使用される金属製ルーバー・手摺などの建築金物の提案営業を担当していただきます。新規開拓はなく、既存顧客からの反響・問い合わせ対応が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客（ゼネコン・建設会社）へのルート営業 ・ビル／商業施設／公共施設などの建築プロジェクトに関する仕様相談の対応 └ 外観デザイン、機能性、安全性など、顧客の要望ヒアリング ・社内設計部門との打ち合わせ └ 製品仕様の検討・技術的な確認 └ 納期・コスト・工法などの調整 ・見積書の作成、提案資料の作成・説明 ・受注後の納品までの進行管理 └ 製造部門との納期調整 └ 現場への納入スケジュール調整 ・施工段階のフォロー └ 施工の進捗確認、現場との連絡調整 └ 施工後の不具合・改善要望への対応 など 手がけるのは、金属製のルーバーや手摺をはじめとした建築金物全般です。自分が携わった製品がビルや商業施設、公共施設といった街のランドマークとして長く残るため、大きな達成感とやりがいを感じられるポジションです。 【働き方・職場環境】 ・残業は少なめで、17:30に退社する社員も多く、早く帰りづらい雰囲気はありません。 ・有給休暇は前日申請でも取得が可能で、柔軟にお休みを取りやすい環境です。 【配属先】 ・東京支店配属 【会社・製品の強み】 ・1966年創業、兵庫県尼崎市本社の住宅建材・建築金物メーカーです。 ・住宅建材の製造・販売、建築金物の設計・製作・施工、サイン・イベント ・商業施設等の空間デザイン＆ソリューションまで幅広く展開。 ・面格子「ツバーサ」や、非常開放面格子「トビデール」など、『安全・安心・快適生活』をキーワードにしたオリジナル製品を多数開発。 ・当社開発の可動ルーバー面格子はシェア60％以上を誇り、業界トップクラスの国内シェアを有しています。 ・人気の窓の面格子シリーズ「トビデール」「ツバーサ」を主力に、創業から約60年、安定した経営を継続しています。 国内トップシェア製品を強みに、既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、腰を据えて営業に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区外神田6-14-9 秋葉原MFビル28号館 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 452万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：2,000円～30,000円 固定残業手当/月：62,000円～115,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：固定残業代制・超過分別途支給 ■賞与は通常基本給の3か月分を支給（業績による、初年度は未定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    知多信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県半田市星崎町3丁目39番地の10
    • 設立 1927年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 信用金庫の営業職／未経験歓迎／年休122日／土日祝休／残業少
      昭和2年の創業以来、地域の発展を第一に考え『地元とともに歩む』ことを経営方針としている「ちたしん」。 あなたには、企業や個人のお客様の金融課題に寄り添い、必要に応じた提案を行っていただきます。 ---------------- 具体的な業務 ---------------- ■法人営業 ・融資のご相談対応 ・金融商品のご提案 ・預金のお預かり　など ■個人営業 ・資産運用に関するご相談対応 ・各種ローン等に関するご案内 ・年金受取に関するご案内　など ---------------- 入社後の流れ ---------------- 他社でのご経験があっても、当金庫では最初は誰でも「新入社員」。 いきなり一人で放り出す…なんてことは絶対にないのでご安心ください！ 研修や先輩社員の営業活動への同行を経てから、徐々に単独での業務をお任せしていきます。 ＼この仕事のポイント／ ★評価制度 ----------- 個人プレーというよりは、チームとしての目標数字への貢献度のほか、 もちろん日頃の業務への取り組みを考慮し、賞与や昇給などへの評価につなげています。 ★キャリアビジョン ---------------- 中途採用は新入社員より不利になるのでは…というイメージをもたれますが、心配は不要です。 あくまでフラットに行うので、年齢や性別関係なく、どなたにもチャンスは平等です！ ★当金庫について ---------------- おかげさまで、地域の皆さまからご支援を受け、順調に推移しております。政府が掲げる「地方創生」が注目される中、「ちたクラウドファンディング」への参画、取引企業さまや若手経営者の方を対象とした「ちたしん経友会」「あすなろ経営塾」等、地域活性につなげるための取り組みを行っています。
      【転居を伴う転勤なし／愛知県内各店舗】 本店：愛知県半田市星崎町3丁目39番地の10 入社後は、下記市町の各店舗へ配属されます。（転居を伴う場所や、通勤に無理が生じる場所への配属はありません） 通勤手段は公共交通機関での通勤またはマイカー通勤となります。 ◆各店舗（愛知県内36店舗） 半田市 東海市 大府市 知多市 常滑市 知多郡東浦町 知多郡阿久比町 知多郡武豊町 知多郡美浜町 知多郡南知多町 名古屋市緑区 名古屋市南区 刈谷市 受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙／就業時間中禁煙
      月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（賞与実績5カ月分） ※残業代別途支給 ※経験・能力などを考慮の上、当金庫規定により決定します。
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    株式会社沢田工務店

    建設コンサルタント
    愛知県半田市幸町1-30
    • 設立 1964年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【半田市／未経験歓迎】賃貸物件オーナー様へのリフォーム提案・ルート営業｜既存顧客｜飛込・ノルマ無し
      ～インセンティブあり◆安心のバックアップ体制◆チーム目標制◆多くの知識を学べ、キャリアアップにつなげやすい◆転勤なし◆UIターン歓迎～ ＜PRポイント＞ ◇地域に根付き、地域を知り尽くした創業65年目のゼネコン。「エスティらいふグループ」を構築し多角的な事業を展開 ◇「愛すべき?常をつくり、未来の希望につなげていく」をミッションに掲げ、街の未来を切り開くイノベーション企業 【知多半島No.1目指して、事業拡大中です】 ◇未経験から入社した20代～30代が活躍しています ◇会社からは期待され、正当な評価をされ、見合った報酬を支給します ◇部署同士が連携しあい、チームで仕事をしています ◇年1回社長面談と上司との定期的な1on1を実施しています ◇多角的な事業展開から、建築不動産にまつわるキャリアを築くことができます ■業務内容： 当社が管理している賃貸物件のオーナー様に対し、退去後のお部屋のリフォームや空室改善のご提案を行う仕事です。 新規開拓や飛び込み営業はなく、既存のお客様へのルート営業が中心です。 賃貸物件では、設備の故障や経年劣化による修繕、退去後のお部屋の原状回復などが?常的に発?します。 そのため、無理に売り込む営業ではなく、必要なタイミングでオーナー様へ修繕や改善のご提案をしていく仕事です。 ■業務詳細： ・担当オーナー様への定期訪問 ・リフォーム・リノベーションのご提案 ・空室改善に向けたご提案 ・見積書の作成 ・工事の手配 【この仕事のポイント】 ・既存顧客のみ ・飛び込み営業なし ・ノルマに追われる営業ではありません ・建物の修繕や退去後対応など、案件が?常的に発?するため提案しやすい仕事です ・入居者対応はほとんどなく、オーナー様対応に集中しやすい環境です ・未経験からスタートした社員も多く在籍しています ※建物の改変を伴う業務は含みません ■組織構成： 部署の人数：18名　管理部 構成は正社員男性5人,女性4人、パート・アルバイト男性3人、女性6人 ■当社について： 2019年には、中小企業格付け「日本SME格付け」で「aa」を取得。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市幸町1-30 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～294,000円 固定残業手当/月：37,400円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,900円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3.00％～※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤鋼業株式会社

    警備・清掃
    兵庫県尼崎市東浜町1番6号
    • 設立 1957年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート営業／創業70年超／残業少／定着率100%
      ■当社について ――― 創業70年以上。社会の環境インフラを支えてきた当社は、企業から排出される産業廃棄物の回収・処理を手がけ、長年にわたり安定基盤を築いてきました。廃棄物の適正処理を行い、環境保全や持続可能な社会の実現に貢献する企業として、社会インフラを支える事業を展開しています。 ■具体的には ――― ・お客様先への訪問、打ち合わせ ・廃棄物の種類や量、ご要望のヒアリング ・運搬や処理方法の提案 ・処理業者やドライバーの手配 ・搬出作業の立ち会いや現場確認 企業から出る産業廃棄物の回収・処理を提案する法人ルート営業をお任せ。 お客様の状況に合わせて最適な処理方法を提案し、環境保全を支える社会貢献性の高い仕事です。 お取り引き先は、近畿2府4県を中心に、建設会社、工場、店舗などさまざま。 「コンビニ閉店に伴う什器撤去」や「高速道路の電光掲示板の入れ替え」など、案件も多岐にわたります。 ※1日の訪問件数は平均で3～4件ほど、1件あたりの商談は30分前後。 ※具体的な流れは「■1日の流れ」をチェック！ 　◇◇◇ ＼既存顧客中心のルート営業／ 新規開拓はほとんどなく、「既存顧客からの紹介」「役所からの依頼」「HPからのお問い合わせ」といった反響型の営業が中心。お客様との信頼関係を大切にしながら、長くお付き合いを続けていく営業スタイルです。 ＼チームで目標達成を目指す／ チームで情報共有を行いながら、営業全体で目標達成を目指します。 個人ノルマに追われる営業ではなく、協力しながら成果を出していきましょう。 ■入社後の流れ ――― 現場研修 └入社後～1年程度は、実際の現場を経験しながら産業廃棄物の知識や回収・処理の流れを学びます。現場を知ることで、営業としてお客様へ提案する際の理解も深まります。 現場での流れを理解した後は、先輩社員に同行しながら営業業務を習得。既存のお客様を少しずつ引き継ぎながら、徐々に担当を持っていきます。
      【転勤なし／バイク・自動車・自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】 兵庫県尼崎市東浜町1-6 ＜アクセス＞ 阪神電鉄本線「出屋敷駅」より徒歩27分、自転車8分 ※多くの社員は自宅から自転車や単車で通勤しています。 ※「出屋敷駅」をご利用の方には駐輪場・自転車は会社から貸与いたします。 ※顧客先には社用車を使用いたします。 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円以上 ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。
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    ツーサン株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【生保営業/三重】保険業界出身者歓迎/アフラック生命G/固定給＋歩合給で安定
      • NEW
      ◎アフラック生命100％出資/創業50年の安定基盤/顧客は本田技研やTDK等の大手、法務省など官公庁も ◎飛び込み・ご家族、知人への営業一切なし/実力次第/固定給がベースながら数年で年収1,000万円以上が可能 ■担当業務： 既主にアフラック生命の商品である「がん保険」「医療保険」「介護保険」「資産形成保険」を用いた保険の見直し提案及び販売活動をお任せします。 お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど企業様の社員やOBの皆様です。 研修終了後、既に取引のあるお客さま約1500名分のリストを付与。1日3～4件、週15件程度お客さまとの打ち合わせをします。電話でアポイントを取り、ご契約からライフプランの変化、お困りごとなどをヒアリング。新商品の説明や更新のご案内を行ないます。 ※スケジュール管理は上長と共有しつつご自身で行い業務にあたっていただきます。フレックス制のためアポ時間に応じて始業時間終業時間を自分でコントロールすることができます。また、時間効率・作業効率の良さは人材評価に反映されるため、メリハリ持って働くことができます。 業務は基本的に平日ですが、お客様のご都合によっては土日に商談となる場合もあります。その際は、原則当月内に振替休日を取得いただきます。 ■入社後： 座学研修(～1カ月)：保険や公的保障制度など基礎を習得／実践研修(～2カ月)：面談・TELアポのロープレで実践力を養成／OJT(～6カ月)／配属後(～2年) ■組織構成： 当社の社員はすべて中途入社、若手からベテランまで年齢や経験の幅広いメンバーで構成されています。常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 当社には社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 ■評価制度： 業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重支店 住所：三重県四日市市浜田町６－１１ サムティ四日市ビル2階 勤務地最寄駅：近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/三重】保険営業/アフラック生命グループ/フレックスタイム制/安心の固定給＋実績賞与
      • NEW
      【営業経験お持ちの方へ/アフラック生命100%子会社/ご家族や知人への営業なし/充実した福利厚生/創業50年の安定経営/定着率抜群の就業環境】 ■担当業務： アフラックの商品である「がん保険」「医療保険」などを用いた保険の見直しや、加入検討のお客様への提案・成約・アフターフォローをお任せいたします。 電話でアポイントを取り、1日3件/週15件程度の保険相談・最適な保障サービスの提案を実施します。 お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど企業様の社員やOBの皆様です。 研修終了後、既に取引のあるお客さま約1500名分のリストを付与。1日3～4件、週15件程度お客さまとの打ち合わせをします。電話でアポイントを取り、ご契約からライフプランの変化、お困りごとなどをヒアリング。新商品の説明や更新のご案内を行ないます。 ■入社後 入社直後から、段階に応じた育成カリキュラムをご用意しております。生命保険業界での知見や金融リテラシーを身に着けながら着実に成長できる環境が整っています。 座学研修(～1カ月)：保険や公的保障制度など基礎を習得 実践研修(～2カ月)：面談・TELアポのロープレで実践力を養成 ■組織構成： 当社の社員はすべて中途入社、若手からベテランまで年齢や経験の幅広いメンバーで構成されています。常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 当社には社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 ■評価制度 業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重支店 住所：三重県四日市市浜田町６－１１ サムティ四日市ビル2階 勤務地最寄駅：近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：58,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※営業手当の額に相当する時間分を超過した場合は、別途時間外手当を支給します ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュエリーピコ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    徳島県板野郡松茂町中喜来字前原東五番越9-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 貴金属取引・販売スタッフ／未経験歓迎／残業月5H以下／転勤無
      • NEW
      ☆事業拡大中！今秋、西新宿エリアに新店舗オープン予定！ ☆オープニングスタッフとして活躍も可能です。（オープンまでは近隣店舗で勤務いただきます。） ＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝ ■接客、販売（金・プラチナなどの貴金属や、宝飾時計など） ■商品検品、管理 ■店舗ディスプレイの作成 ■店内イベントの企画 ■店舗清掃や、運営に関する業務 ■ブライダルジュエリー店舗のサポートなど ＜ご担当するのは…＞ ・田中貴金属特約店業務 └1日4~5組程度のお客さま対応 └ 1組あたり約30分の接客 ★予約のお客さまをメインに担当するため、スケジュールも立てやすい！ほとんど定時退社です。 ★ブライダルジュエリーの販売もしているため、外国人のお客さまも来店されます。英語や中国語を話せる方であれば、スキルを活かせます！※必須ではありません！ ＜取り扱うのは…＞ ・金・プラチナ・ダイヤモンドなどの貴金属 ・婚約・結婚指輪などブライダルジュエリー ・ハイジュエリー・高級腕時計、その他実物資産など ＝＝ POINT ＝＝ 【安心の研修＆フォロー！】 ▼入社～1カ月程度 扱う商材の基礎知識を学ぶ座学研修や、ドリンク出しや商品の片付けなど、簡単な業務から少しずつ慣れていただきます。先輩とのロープレなどを通じ、接客ノウハウも学べるので安心です！ ▼3カ月程度目安 ある程度業務に慣れてきた3カ月程度を目安に一人立ち。その後も適宜フォローします。 ▼1年～数年以内 成長のペースは人それぞれですが、適性・希望がある方は早期キャリアアップも可能です。 ★未経験入社から2年半でマネジメント職に昇格した先輩も！ 【実物資産運用のスキルが身につく！】 「世界で最も安全な資産」とも言われる金。ニーズは年々高まっており、相談件数も増加中です。そんな実物資産のプロとして成長し、市場価値を高めることが可能です。 【成果はもちろん還元！】 興味をお持ちのお客さまに対応するため成果も上げやすい！中にはインセンティブだけで年間百万円以上支給されるメンバーも！
      【転勤・異動なし／駅チカ店舗で通勤しやすい！】 希望を考慮し、下記いずれかの店舗に配属します。 ※西新宿エリアに今秋オープン予定。オープニングスタッフとして活躍できます！（オープンまでは近隣店舗で勤務） 【表参道店】 東京都渋谷区神宮前4-19-6 └東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」A2出口より徒歩2分 【大宮店】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目6番地　大宮そごうビル内専門店街OSS24　1階 └JR大宮駅西口より徒歩2分 【つくば店】 茨城県つくば市松代1-10-1 └つくばエクスプレスつくば駅、研究学園駅より車で10分 【鹿児島店】 鹿児島県鹿児島市中町4－20 └天文館通駅から徒歩3分 ◎本人の希望に沿わない転勤・異動はございません。 ◎県外からのUターン・Iターンも大歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給275,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分を、月35,020円以上）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＜試用期間中（3カ月間）の給与＞ ■月給233,769円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（15時間分を、月23,070円）支給 ※４／1より：月給255,000円～（固定残業代：月32,480円～／20時間） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜インセンティブ制度 ＞ 年間百万円以上支給のメンバーも！ 頑張った分はしっかりと給与で還元。ノルマはございません！
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    株式会社カナエテクノス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    香川県観音寺市柞田町丁93-27
    • 設立 1986年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全9件
    • 【観音寺市/未経験歓迎】機械オペレーター※化粧品、医薬品メーカー／カナエG◆転勤無
      • NEW
      ◆◇国内外の有名ブランドの商品の生産を行う同社／退職金制度あり／賞与4か月分支給実績あり／UIターン歓迎◇◆ ■業務内容 当社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。 製品の製造オペレーターとして以下業務を行っていただきます。 ＜充填＞…お客様から預かった中身を機械に入れ、包装ラインに流します。 ＜包装＞…扱う商品ごとに決められた順に沿って包装。専用の機械を使用。 ＜検品＞…包装された商品やパッケージの状態に問題がないか確認。 ■取扱い製品について 現在はフェイスマスクとウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。 特にフェイスマスクの分野では、美容クリームを“塗る”のではなく“貼る”という発想から生まれた「貼るクリームマスク」をはじめ、独自の技術を駆使して「溶けるマスク」や「ゲルシート」等も開発しています。 ■組織構成／社風 観音寺市にある本社と東京営業所を含めて、現在200名の社員が在籍していますが、社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気です。 社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い職場です。製造部・開発部・品質管理部など、部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。 ■当社の強み 創業40年以上の業界リーディングカンパニーです。 化粧品・不織布製品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。 OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。 全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県観音寺市柞田町丁93-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 194,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（過去実績年2回…6月、12月、計３～4ヶ月分）　　　※昇給：１回 ※家族手当：配偶者５千円、第１子１万円、第２子～７千円 ※住宅手当：単身者5千円、家族のいる世帯主１．7万円 ※技能手当：オペレーター手当1万円 ※交代勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本溶業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ★キャリアアップ可★【神戸】法人営業（ルート中心）※ニッチトップメーカー
      • NEW
      ～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー!大手建機メーカーのシャベルの先端に使用！ニッチトップで事業安定性◎！海外へ技術展開！オーダーメイドの受注生産～ ～年休122日！少人数体制のため自由度の高い営業活動が可能です！～ ■担当業務： 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先：中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数：30～40社　 └中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成（営業のみ）： 全5名(50代2名、40代1名、30代2名) 少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制： （1）毎日30分～1時間ほど、商材や業界の勉強会を実施＋約半年間OJT（専任の顧客は持たず、予算もつきません） （2）その後、お一人で顧客を担当いただきますが、不明点あれば帰社後先輩に聞ける環境です。 ■特徴・魅力： ・同社の既存取引先である中堅・中小企業を中心に、顧客の要望(摩耗対策など)に応じて同社の技術を提供するための営業活動をして頂きます。 ・技術的な知識が必要になるため、一人前になるためには多少時間を要しますが、知識を身につければ顧客に大きく貢献することができるようになり、営業としてのやりがいを感じられるようになることと思います。 ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～309,500円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 314,000円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験によって確定します。上記年収に含めている残業代は月平均21Hをベースで計算しています。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■固定手当は営業手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★キャリアアップ可★【文京区】法人営業（ルート中心）※肉盛施工の先端技術！ニッチトップメーカー
      • NEW
      ～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー!大手建機メーカーのシャベルの先端に使用！ニッチトップで事業安定性◎！海外へ技術展開！オーダーメイドの受注生産～ ～年休122日！少人数体制のため自由度の高い営業活動が可能です！～ ■担当業務： 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先：中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数：30～40社　 └中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成（営業のみ）： 現状2名体制（40代2名）です。少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制： （1）毎日30分～1時間ほど、商材や業界の勉強会を実施＋約半年間OJT（専任の顧客は持たず、予算もつきません） （2）その後、お一人で顧客を担当いただきますが、不明点あれば帰社後先輩に聞ける環境です。 ■特徴・魅力： ・同社の既存取引先である中堅・中小企業を中心に、顧客の要望(摩耗対策など)に応じて同社の技術を提供するための営業活動をして頂きます。 ・技術的な知識が必要になるため、一人前になるためには多少時間を要しますが、知識を身につければ顧客に大きく貢献することができるようになり、営業としてのやりがいを感じられるようになることと思います。 ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区音羽2丁目4番2号 ノーブル音羽203号室 勤務地最寄駅：有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～309,500円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 314,000円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験によって確定します。上記年収に含めている残業代は月平均21Hをベースで計算しています。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■固定手当は営業手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・シー・コーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    徳島県板野郡松茂町中喜来字福有開拓308-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【徳島】管理部門スタッフ◆第二創業期◆経営層と共に会社を成長させる重要なポジション◆創業70年超
      ◆◇ホタテの貝殻を原料とした天然カルシウムにて国内トップシェア！/大手健康食品メーカーとの安定基盤あり/サプリメントやお菓子など様々な食品に同社の製品が使用されています！◇◆ 当社は1948年に創業し、国内7割シェアを誇る天然カルシウムなどの食品添加物、グルコサミン、ヒアルロン酸、DHAなどの健康食品素材の製造販売を手掛けております。 ■採用背景： 既存事業に代わる新規事業展開を見据え、本社管理部門の体制強化が急務であるところ、現在責任者１名（30代後半）体制となっており、第二創業期に向けて人事・事業企画・総務・経理など幅広い業務をお任せしたいと思います。入社直後はメンバークラスでスタートしていただき、経験を積んでいただきながらゆくゆくは責任者としてご活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容： ご経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・総務・経理・財務業務全般 ・人事・労務・事業企画業務 ・メンバーの育成・サポート ・各部門との連携・調整 ・グループ会社含めた統括業務 将来的には、財務･税務や事業企画を中心に経営者と共に企業の成長戦略を支える重要な役割を担っていただきます。 《将来的に挑戦できる業務の一例》 ・財務・経営企画：財務戦略の立案や資金調達、事業計画の策定といった、経営に直結する業務 ・分析・提言：月次の試算表や決算書を分析し、経営層に経営状況を報告・提言 ・部門連携・コスト管理：営業・製造部門との連携を通して、コストダウン策を協議 ・事業推進：新規事業への投資協議、経営者へのサポート、グループ会社の統括など ■当社の特徴： ・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。青森工場では、ホタテ貝殻を原料にした天然カルシウム製造がメインで、大手食品メーカーや健康食品会社に販売しています。 ・全国の上場企業・地場大手メーカー(食品・健康食品・化学・医薬品等)との取引があり、高い技術力・製造能力によって取引先から厚い信頼を得ています。 ・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡松茂町中喜来字福有開拓308-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(3.8か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】財務責任者候補◆第二創業期◆経営層と共に会社を成長させる重要なポジション◆創業70年超
      ◆◇ホタテの貝殻を原料とした天然カルシウムにて国内トップシェア！/大手健康食品メーカーとの安定基盤あり/サプリメントやお菓子など様々な食品に同社の製品が使用されています！◇◆ 当社は1948年に創業し、国内7割シェアを誇る天然カルシウムなどの食品添加物、グルコサミン、ヒアルロン酸、DHAなどの健康食品素材の製造販売を手掛けております。 ■採用背景： 既存事業に代わる新規事業展開を見据え、本社管理部門の体制強化が急務であるところ、現在責任者１名（30代後半）体制となっており、第二創業期に向けて財務や事業企画を中心に担当する責任者候補を募集しております。 ■業務内容： 管理部門の統括責任者候補として、財務･税務や事業企画を中心に経営者と共に企業の成長戦略を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の業務をお任せします。 ・財務･税務業務全般、予算編成・管理 ・事業計画作成・進捗管理 ・資金調達（金融機関交渉） ・営業部門、製造部門との連携･調整 ・メンバーの育成やサポート（責任者1名、女性スタッフ3名） ■入社後の流れ： 現責任者とのOJTを通して、管理業務の引継ぎをしていただくことを想定しています。ご経験に応じて引継ぎスケジュールを調整させていただきます。 ■当社の特徴： ・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。平成5年から稼働している青森工場では、ホタテ貝殻を原料にした天然カルシウム製造がメインで、大手食品メーカーや健康食品会社に販売しています。 ・全国の上場企業・地場大手メーカー(食品・健康食品・化学・医薬品等)との取引があり、高い技術力・製造能力によって取引先から厚い信頼を得ています。 ・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡松茂町中喜来字福有開拓308-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(3.8か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一興業株式会社

    広告制作
    兵庫県尼崎市杭瀬北新町3-2-28
    • 設立 1960年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎市】ダンボール製ディスプレイ什器の企画営業（兵庫本社のリーダー候補)
      • NEW
      ～業界職種未経験歓迎！／残業10h以下／土日祝休み／年間休日125日／賞与実績4.5ヶ月 ■募集背景 独自のダンボール素材と技術で商業用ディスプレイ什器を製造する当社。需要拡大の中、現在の営業2名体制を増員し3人目の柱として、また組織を牽引するリーダー候補として募集します。 ■仕事内容 紙製ディスプレイ什器の受注営業をお任せ。近い将来営業リーダーとして、チームづくりに関わっていただきます。 ■取り扱う製品（https://bolda.jp/） 牛乳パックなどの再生紙を原料とした当社独自の特殊ダンボールを使用したディスプレイ什器です。 ■仕事の流れ 1. 問い合わせ対応： Webサイトからの反響営業が中心（テレアポ・飛び込みなし）。 2. ヒアリング・企画・見積： お客様の要望を丁寧に伺い、必要に応じてデザイナーと仕様を検討し、見積作成。 3. 受注・データ確認： 製作に必要な印刷入稿データの確認。 4. 製造指示・進捗管理： 併設の工場製作部門への製作指示書を作成。（納期面の調整含む） 5. 納品： 完成した製品の出荷・納品フォロー。（営業事務が担当） ■仕事の特徴 *キャリアアップ： 営業2名＋あなたの少人数体制のため、早期にリーダー・マネージャーへの昇格が可能。 * 高い還元率： リーダー候補として頑張りは給与・賞与（決算賞与を含む年3回）に直結します。 * 抜群の労働環境： 土日祝休み、年間休日125日。残業は原則なく、定時退社も可能です。 *仕事のやりがい： 個人の成果が事業部の数字にダイレクトに影響します。 *プロとしての幅広い知識習得： 素材の特性や設計、工場の工程など、専門知識が多岐に学べます。 *社内を動かす充実感： お客様と製作部門の間に立ち、納期や仕様をまとめ上げる粘り強さが求められます。 ■入社後の流れ 入社後は工場での製造研修を含め、素材特性や製品構造を約１～２か月間で理解していただきます。その後営業研修をOJTで経験しながら習得していただき、慣れてくれば徐々に特注案件にも携わっていただきます。 【モデル年収】（1）1年目～（3）３年目 ■35歳（1）550万（2）590万（3）610万 ■40歳（1）640万（2）670万（3）700万 ■45歳（1）720万（2）750万（3）780万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬北新町3-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～410,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 317,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※2年目想定年収：586～750万円 ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり： 年2回（前年度支給実績 計3か月分） 業績に応じた決算時の賞与（実績：H28年から10期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,615名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全189件
    • 【課長候補】社会の安心を“実装”するセキュリティ営業◆SCSKグループ/平均残業20h未満◆726
      ～お客様の事業を止めるサイバー被害や情報漏えいを未然に防ぐ社会貢献性◎の管理職候補求人～ ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×退職金制度あり×フルフレックス×営業手当有 ＼ここがポイント！ ／ ◎ツール販売だけでなく、コンサル・ガイドライン策定など顧客の要望にカスタマイズしたオリジナル商材のコンサルティング営業ができます。 ◎受注後も営業が継続フォローし、クロスセル/追加提案で顧客との関係を長期的に深めることができます。 ◎組み込み領域（特に自動車／製造業）のお客様が多く、既存の業界知見を活かしながらセキュリティ領域へ知見を深めることができます。 ■業務概要： サイバーセキュリティ領域の各種サービス／ツールを扱い、リード獲得（マーケ起点等）～商談～受注、その後の継続・クロスセルまで一貫して担当します。 商材は「診断・プラットフォーム」といったツール提供と「運用支援・ガイドライン等」のコンサルティング提供があります。お客様の要件や課題をヒアリングし適した商材をご提案いたします。 ■受注までのフロー例： リード獲得（外部イベントや、主にはマーケティング部の主催する自社主催イベントの場で、営業が直接来場者とのコミュニケーションを図り、リード獲得に繋げる）⇒商談化（インサイドセールスとの連携）⇒提案準備（エンジニア／プリセールス）⇒顧客ヒアリング～提案（顧客のカウンターパートは課長～部長クラスが中心、案件により部長以上も対象・顧客が言語化できていない要望を引き出し、支援範囲を定義）⇒見積・条件調整～クロージング（社内外の関係者を巻き込みながら、スケジュール・条件をすり合わせ、クライアントに提案）⇒受注後フォロー（継続・クロスセル） ■働き方： 出社を基本とし、社内外との密な連携・迅速な意思決定を重視していますが直行直帰や在宅勤務の活用も可能です。 ■入社後の流れ： １.既存リード／引合いを起点に、商談設計・提案・クロージングまで一貫して主導 2.課長ー部長クラス以上の意思決定者に対し、課題整理／優先順位付け／稟議観点を踏まえた提案を実行 3.マネージャーとして重要顧客/重点業界の攻略方針の策定、商談品質の底上げ、再現性のある提案プロセス（受注の型）の整備/展開等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～487,180円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：73,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,320円～580,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　2024年度の実績：5.8ヶ月（夏季：3.0ヶ月、冬季：2.8ヶ月　夏冬合計月 数） ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティ未経験OK】サイバーセキュリティ営業◆SCSKグループ/平均残業20h未満◆727
      ～お客様の事業を止めるサイバー被害や情報漏えいを未然に防ぎ、社会の安心を“実装”する営業～ 【立上げ期の営業組織で、事業の中核を担えるポジションです】 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×退職金制度あり×フルフレックス×営業手当有 ＼ここがポイント！ ／ ◎ツール販売だけでなく、コンサル・ガイドライン策定など顧客の要望にカスタマイズしたオリジナル商材のコンサルティング営業ができます。 ◎受注後も営業が継続フォローし、クロスセル/追加提案で顧客との関係を長期的に深めることができます。 ◎組み込み領域（特に自動車／製造業）のお客様が多く、既存の業界知見を活かしながらセキュリティ領域へ知見を深めることができます。 ■業務概要： サイバーセキュリティ領域の各種サービス／ツールを扱い、リード獲得（マーケ起点等）～商談～受注、その後の継続・クロスセルまで一貫して担当します。 商材は「診断・プラットフォーム」といったツール提供と「運用支援・ガイドライン等」のコンサルティング提供があります。お客様の要件や課題をヒアリングし適した商材をご提案いたします。 ■受注までのフロー例： リード獲得（外部イベントや、主にはマーケティング部の主催する自社主催イベントの場で、営業が直接来場者とのコミュニケーションを図り、リード獲得に繋げる）⇒商談化（インサイドセールスとの連携）⇒提案準備（エンジニア／プリセールス）⇒顧客ヒアリング～提案（顧客のカウンターパートは課長～部長クラスが中心、案件により部長以上も対象・顧客が言語化できていない要望を引き出し、支援範囲を定義）⇒見積・条件調整～クロージング（社内外の関係者を巻き込みながら、スケジュール・条件をすり合わせ、クライアントに提案）⇒受注後フォロー（継続・クロスセル） ■働き方： 出社を基本とし、社内外との密な連携・迅速な意思決定を重視していますが直行直帰や在宅勤務の活用も可能です。 ■入社後の流れ： 1.技術研修やビジネス研修などを通してベリサーブの事業やセキュリティ知識に関して学んでいただきます。また先輩社員と一緒に商談を実施し、業務の流れを学んでいただきます。 2.担当顧客を持ち、営業活動を行っていただきます。※ベンチャー～大手顧客まで幅広く担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,290円～420,300円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：57,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,410円～497,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　2024年度の実績：5.8ヶ月（夏季：3.0ヶ月、冬季：2.8ヶ月　夏冬合計月 数） ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ティー・ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイト゛ウェストアタワー3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【人事労務経験者歓迎】◆三菱総研のグループ安定感◆フレックス／在宅可◆アットホームな職場環境
      ◇定着率95.6％／残業月25h程度／理想のキャリアを実現できる環境／働きやすい職場 ★このポジションの特徴★ 労務業務を着実に進めながら、業務フローの見直しや効率化の提案にも関わることができます。単なるオペレーションにとどまらず、より良い労務体制づくりに貢献できる環境です。また、実務を通じて専門性を深めつつ、将来的には人事労務系のスペシャリストやマネジメントなど、ご自身の希望に沿ったキャリアを目指すことができます。 ■業務内容： これまでのご経験を活かしつつ、無理なくスキルの幅を広げていける環境があります。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算、社会保険手続き、入退社に伴う手続き ・異動手続き、安全衛生管理（労働時間管理、休暇管理、有休取得管理） ・雇用契約管理、福利厚生手続き ・規程変更手続き、ストレスチェック対応 ・各社員の目標管理・評価　等 ■就業環境： 入社後最初の1か月程度は基本的には出社となりますが、業務に慣れてきましたら、在宅勤務制度もあり、在宅とMIXでの働き方が可能です。当部署は業務に応じて在宅と出社での勤務を選択できるので自由な働き方が可能です。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟に勤務時間を調整することが可能です。仕事とプライベートとの両立もしやすく、長期就業が可能な環境です。 ■キャリアパス・研修制度： キャリア・目標面談にて、自身のキャリア形成について相談できる場を設けています。「これほど教育に投資する企業は見たことない」といわれるほど研修は充実しており、マネジメント研修や外部研修など、会社承諾が下りれば会社負担で受講可能です。 ■当社について： 創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～319,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 315,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収内訳：月額（基本給＋教育手当（15,000円）＋想定残業手当25時間分（65,625円～）×12か月＋賞与 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EPファーマライン

    CRO
    東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【池袋／コールセンター経験者向け】患者様を支える医療機器のユーザーサポート ※研修制度充実
      • NEW
      ◇◆コールセンター経験者歓迎！医療機関や患者様からの問い合わせ対応・医療機器のユーザーサポートを行っていただきます！研修制度充実で安心して就業いただきます◇◆ ■求人概要： 糖尿病患者向けの血糖測定器に関する問い合わせ対応をお任せします。 患者様やご家族、医療従事者からのご相談に寄り添い、製品の正しい使用をサポートする、社会的意義の高いポジションです。 ・担当製品：糖尿病患者が使用している血糖測定器/4製品 ・1日の問い合わせ対応件数：15～20件程度（1件当たり12分程度） ・問い合わせ相手：患者様や患者様のご家族、医療従事者など ・トラブルシューティングのシステムや資料を確認しながら、問い合わせ対応を行います。 ・問い合わせ対応後には、対応記録の作成を行います。 ・研修期間：6週間程度を想定 電話対応や医療業界の基本的な知識についての基礎的な研修を受けた後、 担当製品についての研修を受講します。 研修期間中は平日（月～金、9:00～18:00の就業）勤務です。 ＜問い合わせ例＞ ・機器の使い方、エラーに関する問い合わせ ・機器に付随するツールについての問い合わせ ・機器の交換依頼対応　など ■このポジションの魅力： ・最前線で働く医療従事者を裏方から支える、社会貢献性の高い仕事です！ ・サポートを通じて、患者さんの健康や治療に間接的に貢献できます！ ・将来的にはチームリーダーやマネジメント業務を目指せます！ ■入社後の流れ： 入社後は、段階的に業務を習得できる研修・OJT体制を整えています。 医療機器や業務に初めて触れる方でも、無理なくスキルを身につけられる環境です ▼研修ステップ （1） 導入研修（約1週間） 人財開発部による導入研修を実施し、会社理解・業務全体像・基本ルールを学びます （2） 座学・ロールプレイング研修（約1か月） 業務知識や対応フローを座学で学びながら、ロールプレイングを通じてフロント受電（一次受付）に慣れていきます （3） 装置別研修（約3か月） 実機見学やロールプレイング研修を行い、特定の医療機器について、専門的な問い合わせ対応ができる状態を目指します （4） OJT（約4か月） 先輩社員が側についた状態で受電対応を行い、判断や回答の精度を高めながら独り立ちを目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,833,640円～3,239,320円 固定残業手当/月：55,530円～63,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力評価年1回（目標管理制度による評価） ■決算賞与制度あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■熊本/転勤なし■ プレママ向けサプリのクリニック向け営業 ◇営業経験・管理栄養士歓迎！社会貢献性高
      ◇◆未経験から、将来性のある医療業界でのキャリアをサポートします！転勤無し◇◆ 【業務内容】 妊娠前～初期の間には健やかな体作りのベースとして様々な栄養素をバランスよく摂取することが厚労省から指針が出ています。大切な栄養素の一つが「葉酸」。日本小児神経外科学会からも葉酸摂取の有用性の声明が発出され、ますます注目が高まっています。日頃の食事から必要量を摂取することは難しいのが現状。注目を集めているのがサプリメントからの摂取です。プレママと接点の多い医師もサプリメントに関しては情報が乏しく、自信をもって患者さんに勧めるための情報が不足しています。そのような医師に対して、製品情報、エビデンス、学会情報等様々なアプローチで医師の不安を取り除き、自信をもって進めていただける環境を整えるのが今回の営業のミッションです。 【担当エリア】 熊本県がメイン担当エリアです。 月に1～2回目安で1泊2日程度の鹿児島や宮崎、大分への出張も発生いたします。 社用車での移動となります。 【CSOとは】 EPファーマラインは「CSO」という業態で医療業界に貢献している大手企業です。CSOとは、クライアントである国内のヘルスケア企業の営業機能を一部EPファーマラインにて代行する事業のことで、今回の募集ではEPファーマラインの正社員として入社いただき、提携している医薬品メーカーの元で婦人向けサプリメントの営業活動を行っていただきます。 【EPファーマラインでキャリアを築くメリット】 ■入社後も強力なバックアップが受けられます！ CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。1～2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本エリア 住所：熊本県エリアを想定しております 受動喫煙対策：その他（施設による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 400,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクドビルエース株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全15件
    • 【神谷町／面接1回】建築受注営業※セカンドキャリア歓迎／土日祝休／残業20H／転勤無／プライム上場G
      • NEW
      ～業界未経験・施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／65歳以降も働ける／ノルマや歩合等なし！固定給制で安心／既存顧客への提案・新規開拓までお任せ／残業月20H程・土日祝休み・フルフレックス・転勤なしとメリハリを持って勤務可能～ ■業務概要 リフォーム・リノベーション・コンバージョンを行う当社にて既存・新規の営業担当をお任せ致します。 ■業務詳細: お客様はメーカーやゼネコンなどの民間企業がメインで、弊社に工事を依頼いただけるよう提案します。 既存顧客に関してはサービス内容の提案、コンサルティングをお任せします。 HPなどからのお問い合わせや既存顧客からの紹介に加え、自身で建築情報をキャッチして新規顧客の開拓も行います。 ＜スケジュール例＞ AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せ後、資料作成や見積作成、新規案件の提案に向けたPRの資料作成など ※施工管理担当は別にいるので、受注するまでがミッションとなります。 ■組織体制： 50代～60代の方が多く活躍されており、社内は落ち着いた環境で業務が可能です。建築業界経験者もおり、既存メンバーのフォローのもとで分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■採用背景: 年々業績が拡大している為、組織体制を見直し営業専任者を各事業所に設け、人員体制を整えることが目的となっております。一定の裁量をもって取り組むことができ、現場経験者の方でも現場目線で活躍いただけます。 ■働き方： ・フレックスのため、就業時間は各自の予定に任せられています。土日祝日はお休みでワークライフバランス◎ ・転勤なし！出張も長くて１泊程度のため、腰を据えて就業可能です。 ・ノルマや歩合なし！受注額などで給与が上下することもなく、安心して働くことができます。 ■魅力： 当社はプライム上場企業の日本国土開発株式会社のグループ企業です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,300円～70,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,300円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、ご本人の経験やスキルに応じて上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回（6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】リノベーション施工管理※面接１回／シニア世代活躍中／土日祝休／転勤無／プライム上場G
      【セカンドキャリア歓迎／プライム上場グループの安定性／土日祝休・直行直帰可！港区ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高いリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】 ■職務内容： リフォーム・リノベーション・コンバージョンを行う当社にて、施工管理をお任せします。 食品工場をメインに、その他工場や事務所ビル、商業施設等のリニューアル工事を行っています。1現場1名体制で担当することが中心ですが、規模によっては複数名で担当する現場もございます。 年齢上限なく再雇用が可能なので、70代以上でも就業可能です。長くご活躍されたい方にはぴったりの環境です。 ■組織体制： 50代～70代社員が多く活躍中です。 中途採用者の方も多くご入社され、活躍されております！！ ■働き方： ・残業は平均20時間程度となります。残業0の社員もおります。多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPCの支給をし、直行直帰で業務を行っています。※竣工前は残業が増える傾向があります。 ・仮に休日出勤した際は振替休日を取得いただきます。どうしても取れない場合は必ず休日出勤手当を支給。社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。 ・直行直帰可能で就業時間も決まっておらず、昨日残業した分今日は早めに帰宅する等、自身の裁量に任せられています。 ■魅力： 【東証プライム上場グループとしての安定した基盤】 当社は東証プライム上場日本国土開発株式会社のグループ企業です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅五丁目2-17 フロンティア名駅4階D号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,300円～70,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,300円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、ご本人の経験やスキルに応じて上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回（6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    讃岐煉瓦株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県観音寺市有明町6-6
    • 設立 1897年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川/観音寺】未経験◎教習指導員（見習い）◆安心の教育制度あり／全国TOP50の人気校！
      ◎教習所に通う生徒さんへ、運転技能・交通ルールなどの指導を行うお仕事 ◎自動車の運転が好きな人はもちろん、"人を育てる"ことに興味がある方 大歓迎！ ◎未経験の方は「教習指導員資格」の取得からスタートし、資格取得までは送迎・受付補助・配車業務など、難しくない業務から慣れていただきます。 ◎指導員・検定員資格の取得費用は会社が全額負担！ ■業務内容： 教習生の指導をお任せします。運転経験の無い生徒に対し、運転技能や法令について学んでいただき、一人前のドライバーへと育成するお仕事です。 ■キャリアステップ： ＜入社～1年目＞ 送迎業務／受付・事務業務／教習生入校案内／必要免許取得（MTへの限定解除、普通二輪等）を行いながら、教習指導員資格取得へ向けて勉強！ ＜教習指導員デビュー後～＞ ・教習指導員（普通車）選任 ・教習生への教習開始 ・普通車以外の指導員資格取得 ・企業講習やペーパードライバー講習などの業務にも従事 ＜5年目～＞ 順調に資格を取得できると役職として「主任」に任命、新任の教育や後輩の資格取得のサポートを行い頼られる存在に！ 教習に慣れてきた頃に営業・配車・ドローン講習など教習以外の業務を任せることもあります。 ＜7年目～＞ 指導員・検定員資格を取得しきった頃に「係長」に任命、所属班などをまとめる重要な役割に！ ＜10年目～＞ 「課長(副管理者)」に任命、教習・講習・総務などの各部門における責任者として勤務 ※指導員資格取得後には営業や事務方として学校の運営に携わるなど、多彩なキャリアプランがございます。 ■組織体制： 当社は自動車学校を2校運営しており、指導員・検定員だけで60名以上が在籍。年齢層も幅広く、未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。 ■当社について： 観音寺自動車学校は、全国入校者数ランキングで50位以内に入る人気校です。 同グループの温浴施設「琴弾廻廊」やグランピング施設「グランプレミア」、宿泊施設「Hotel O Setouchi」と連携した合宿プランが好評で、年々入校生数が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺自動車学校 住所：香川県観音寺市出作町868-1 勤務地最寄駅：観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■モデル年収例 ・指導員準備期間：年収330万円以上 ・指導員2年目：年収440万円 ・指導員13年目：年収620万円（役職あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社C.P.O設計

    土地活用
    東京都新宿区西新宿2丁目1-1　新宿三井ビル44階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 土日祝休・年休126日～／年収1100万円以上も可／施工管理
      シャトレーゼや丸源ラーメンといった大手飲食チェーンのロードサイド店舗を中心に、 商業施設、幼稚園、ホテルなど多彩な建築物の設計から施工管理までを一気通貫で担当していただきます。 最大の特長は、担当者が「一国一城の主」として大きな裁量を持てること。 調査・判断・完遂まで主体的に関われるため、納得のいく建物づくりに向き合えます。 ▼具体的な業務 ●設計・プランニング 標準レイアウトをベースに、 0から最適なプランを組み立てる楽しさがあります。 ●プロジェクト管理 工程・安全・品質・原価管理。 現場の状況を俯瞰し、パズルを解くように最適解を見つけ出します。 ●調整業務 クライアントの要望を吸い上げ、協力業者を選定。 現場主義を貫き、対話を通して信頼関係を築きます。 ※現場常駐ではなく、常時3件程度の案件を担当（新築工期は約2ヶ月）。 ※ホテル暮らしなし。毎日自宅に帰れます。 ▼入社後の流れ 1～2か月で業務に慣れ、経験や得意分野を把握した上で担当案件や裁量を決定します。 ※馴染みのある協力会社への依頼も可能 【ここがPOINT！】 ★全工程を動かす面白さ 設計から竣工まで一貫して担当。 調査・判断・完遂まで自らの采配で進める「プロとしての自律」が求められます。 自分の判断がプロジェクトの成否や収益に直結する、手応えの大きな環境です。 ★幅広い経験が活かせる ロードサイド店舗を中心に、商業施設・オフィス・住宅などの施工管理経験も活かせます。 国家資格取得もサポート！取得資格は昇給・査定に直結します。 ★安定した成長と、自分を豊かにする働き方 新築・改修が5：5とバランス良く、業績も右肩上がり。 スケジュールは自ら管理できるため、オンオフのメリハリを大切にする社風が根付いています。 ※入社後の職種変更はありません。
      ◆転勤なし ◆各現場への直行直帰OK （現場間移動は電車・カーシェアを利用します） ◆月に1回程度の出張（最長2泊）はありますが、長期滞在案件はありません。 ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿2丁目1-1　新宿三井ビル44階 ・『新宿駅』徒歩10分 ・『西武新宿駅』徒歩10分 ・『西新宿駅』徒歩5分 ・『都庁前駅』徒歩2分 ＜本店＞ 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー2階 ・『西新宿駅』 徒歩約30秒 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-14　高麗橋山本ビル4階 ・『淀屋橋駅』徒歩5分 ・『北浜駅』徒歩5分 ・『梅田駅』徒歩20分 ＜九州支店＞ ・福岡県福岡市中央区天神1-14-4　天神平和ビル3階 ・『天神駅』徒歩3分 ・『天神南駅』徒歩6分 ・『博多駅』徒歩25分 ▼担当エリア ＜本社＞ 一都三県を中心とした関東エリア ＜大阪支店＞ 大阪・京都を中心とした近畿エリア ＜九州支店＞ 福岡を中心とした九州エリア
      有資格者：年俸720万円以上（固定残業代含む） 無資格者：年俸660万円以上（固定残業代含む） ◆保有資格・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ◆12分割して1／12を月々支給。 ◆固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分・一律14万円を支給。 超える時間外労働分は追加で支給。 ◆但し、管理職採用の場合は 年俸660万円～720万円(固定残業適用なし) ※管理者採用の場合、経験や年齢によって基本給が上がる場合があります。
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    大阪自動電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市旭区大宮4-20-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • フットスイッチ業界トップクラス／総務・経理事務／原則面接1回
      • NEW
      会社の屋台骨となるバックオフィス業務の担当者として、主に【総務・経理事務】のお仕事をお任せいたします。 ※入社後の転勤や職種変更はありません ―――――――――――― 具体的な業務内容について ―――――――――――― ①総務 ■備品の発注・管理 ■施設管理 ■契約管理など ②経理 ■小口精算 ■預金管理 ■売上・入金確認 ■売掛金・買掛金残高照会 ■請求書の作成・発行 ■給与計算 ③一般事務 ■電話対応 ■来客応対 ■見積書作成など ■その他、簡単な事務業務 ★入社後は、あなたのご経験やレベルに合わせ、無理のない範囲で業務を担当していただければと思います。 ★先輩社員にレクチャーを受けながらOJT方式で業務を習得していってもらいますので、実務経験が浅くても心配いりません。 ――――――――――― 当社の製品について ――――――――――― ■昇降スイッチ（医療現場におけるCTスキャンや、診察・介護用ベッドなどで使用） ■各種工作機の操作スイッチ（レーザー加工機、NC旋盤、溶接機、工業用ミシンなどで使用） ■緊急呼び出しボタン（介護施設などで使用） ■早押しボタン（クイズ番組などで使用） …など 上記は『フットスイッチ』の製品例ですが、このほかにも『マットスイッチ』『テープスイッチ』など、日常のあらゆるシーンで使われるスイッチを生み出しています！ ――――――――――― 安定性・将来性について ――――――――――― 当社は1960年に設立（創業は1932年）。現在、国内のフットスイッチ市場は急速な成長を続けており、近年では海外への輸出も増加中です。今後も増加する依頼に、トップクラスメーカーとして期待以上の成果で応えるべく、事業を展開しています。
      【転勤なし／大阪勤務／駅チカ：徒歩5分】 大阪府大阪市旭区大宮4-20-18 ＜アクセス＞ 地下鉄谷町線「千林大宮駅」から徒歩5分 地下鉄今里筋線「太子橋今市」駅から徒歩8分 京阪本線「千林」駅から徒歩10分 受動喫煙対策あり
      月給22万円～30万5000円 + 各種手当 ※経験・スキル等を考慮し決定します
    • 法人営業／未経験歓迎／土日祝休／月給25万円～／賞与年2回
      • NEW
      診療ベッドや機械、早押しボタンなどで使用される、自社商品『フットスイッチ』の提案営業を行っていただきます。 主に、既存の法人企業様に提案します。需要がある商品につき、提案しやすい環境です。 ■具体的には… ―――――― 顧客：医療機器メーカー、工作機械メーカー、介護機器メーカー　など 既にお取引のある企業様に対して、現状の課題ヒアリングや新製品に対してのニーズ等のヒアリングを行います。 その他、HPを見て製品の製作依頼をもらったり、代理店さんを通じて受注したお客様の対応も。 ヒアリングした内容をもとに、どんな製品にするか、仕様の打ち合わせを行います。 ★営業手法について 現在はオンラインでの打ち合わせや、HP上で製品のPRなど、訪問以外の手法も活用しています。 ■入社後は… ―――――― 社内での研修を通じて、お客様との関係性の作り方や、提案のコツなどを学んでいただきます。 同時にお客様先の訪問も、先輩社員と一緒に行っていきます。 その後、慣れてきたら徐々に顧客を引き継いでいきます。 最初からいきなり難しい業務はお任せしません！ カンタンな範囲から、1つずつお願いしていきますのでご安心ください。 ■当社ならではの魅力 ――――――――― 【★1: ゼロから製品を形にする面白さ】 お客様のオーダーに合わせて、ゼロからどんな製品に仕上げるかを考えます。 単に既製品を売るだけではなく、お客様の課題をオーダーメイドで解決する面白さを味わえます！ （製品企画時は製造部を含めたチームでフォローしますので、専門知識がなくてもご安心ください！） 【★2: 高いシェア・商材力を誇ります】 フットスイッチのメーカーでシェア・実績トップクラス！ 市場はブルーオーシャンのため、常に一定の製品ニーズがあります。 【★3: プロセス重視の評価制度を完備】 出した数字だけでなく、結果に向けてどう行動したかも重視して評価します。 もちろん、評価に応じてキャリアポストもご用意！ 日々の積み重ねが反映される分、頑張り損のない環境です。
      【転勤なし／複数路線使用可で通勤便利♪】 本社：大阪府大阪市旭区大宮4-20-18 ＜アクセス＞ 地下鉄谷町線「千林大宮駅」から徒歩5分 地下鉄今里筋線「太子橋今市」駅から徒歩8分 京阪本線「千林」駅から徒歩10分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～30万5000円 ※経験・スキル等を考慮し決定します。
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    株式会社リロクラブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿4-2-18
    • 設立 2001年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【新宿／業界未経験◎】既存営業（人事・総務等向け）※福利厚生サービスの利用促進提案◇プライム上場G
      ◇◆年休124日・土日祝休み／プライム上場リログループ／既存法人先への利用促進営業／福利厚生優待サービス『Club Off（クラブオフ）』」／福利厚生を活かして課題を解決／産休育休取得100％／福利厚生◎◇◆ 「福利厚生倶楽部」をはじめとする福利厚生サービスを提供する当社にて、「クラブオフ福利」の既存顧客（大手企業・健康保険組合・労働組合などの団体）を担当する提案営業をお任せします。 ■業務内容： すでに当社のクラブオフ福利を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。具体的には、 ・サービスの紹介、利用促進提案、利用実績報告 ・福利厚生に付随する他の人事総務向けサービスの紹介 ・サービス紹介や利用促進媒体の制作手配、資料の校正（社内の関係部署や外注先の印刷会社等とのやり取り含む） ・利用促進メールマガジンの配信手配など、利用促進業務 ※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 アプローチする相手は企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上など役職のある方へアプローチすることも多くあります。 サービスには色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。 例）従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口　など アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です お客様への提案の切り口が多く、課題解決に向けた幅広い提案が可能です 例えば、現在は存在しない商品でも、お客様ニーズによって新商品開発を行うことができるため、提案の幅が非常に広いです。月1本ペースで新商品を展開しています ■「クラブオフ福利」について： 福利厚生目的の企業にクラブオフを提供した場合を指します 福利厚生倶楽部：社員1人あたりでの従量課金制 クラブオフ：従業員数に関わらず固定料金　という違いがあります 対象人数は多いがあまり費用がかけられない、という場合に適しています 例）大手チェーンの飲食店で非正規社員を雇用しているところなど ■職場環境： 東京本社ではおよそ350人の方が働いています。平均年齢はおよそ35歳です。20代や30代前半の従業員が多いため、仲が良くフラットな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,860円～336,960円 固定残業手当/月：63,140円～95,040円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社下原水道工務店

    サブコン
    愛知県春日井市西山町4-7-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 現場作業スタッフ／賞与年2回／残業ほぼなし／長期休暇あり
      ＝＝仕事のポイント＝＝ ★春日井市の現場がメイン！遠方への出張はなし ★元請け案件が中心で安定した環境で働ける！ ★未経験の方はアシスタント業務からスタート ★社長やベテラン社員がイチから教えるので安心 ★残業はほぼなし！基本は定時退社！ 春日井市全域の水道工事、公共施設の空調工事のいずれかをお任せします。 まずは両方を経験して、希望や適性を考慮してどちらを担当するか決定します。 ■水道施設工事 道路の下に埋まっている水道管を入れ替える工事 春日井市全域で老朽化が進んでおり、耐震仕様の水道管に変更します。 ■空調工事 小学校や中学校などの公共施設の大型エアコンの設置・取替の工事、それに伴う電気工事作業 ※いずれも付随する事務作業も行います。 ※基本は1日1現場、工期は2日～最大6カ月ほど ※10年以上無事故で安全対策はバッチリ！ ◎入社後は…？ ーーーーーーーー 入社後は社長や先輩社員が仕事を教えますのでご安心ください。まずはアシスタント業務を行ないながら、道具や器具の名前、安全に関する知識、作業の流れなどの基礎から身につけていきましょう！ 1現場経験すればだいたいの流れはわかるようになります。現場によって規模や内容が異なるので最低でも1年は育成期間として先輩がサポートします。 必ず複数名で行う工事なので、一人で作業をすることはありませんのでご安心ください。 ◎将来的には… ーーーーーーーー 数年経験したら現場監督へのキャリアアップが可能です。 頑張りはしっかり評価しますので、経験やスキルに応じて昇給・賞与で還元します！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 愛知県春日井市西山町4-7-9
      【未経験の方】 月給25万円以上 【現場作業経験がある方】 月給28万円～35万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。
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