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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    90ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,428 社中 4,451〜4,500 社を表示

    学校法人杏林学園

    その他・各種スクール
    東京都三鷹市新川6-20-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 3,948名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 病院の経営戦略の企画・推進
      【病院経営の中核を担う管理職候補／幅広い業務領域で組織強化に貢献／キャリアアップ志向歓迎】 ■業務概要： 経営戦略の企画・推進、病院全体の経営を支える業務をご担当いただく予定です。 将来的には、大学・付属病院・法人本部の他部門へのジョブローテーションもございます。 ■業務詳細： ＜具体的には＞ ・経営戦略の企画・推進 ・病院経営に関するデータ収集・分析 ・病院の予算・収支の管理 ・病院経営に関する購入・購買等 ・地域医療連携の強化・推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三鷹キャンパス［杏林大学医学部付属病院含む］ 住所：三鷹市新川6-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 杏林大学医学部付属杉並病院 住所：東京都杉並区和田2-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 井の頭キャンパス 住所：東京都三鷹市下連雀5-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,801円～213,843円 ＜月給＞ 190,801円～213,843円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［大学院卒・大卒］ 　　 　 213,843円～ ［専門卒（4年課程）］ 　 　　202,678円～ ［短大・専門卒（3年課程）］　196,686円～ ［短大・専門卒（2年課程）］　190,801円～ ※職務経験等を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テマック

    家電 （商社）
    神奈川県藤沢市土棚454
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢／未経験歓迎】法人営業＜内勤・既存中心＞◆年休120日（土日祝）／残業20ｈ以内／賞与年2回
      • 締切間近
      ◇◆常時10,000台以上の豊富な自社在庫が強みのPC販売商社／頑張りが賞与や評価に還元される環境／勤続平均年数10年以上／マイカー通勤可◆◇ 国内外の有名メーカーのパソコンや家電製品の卸売販売を行っている当社において、法人営業担当をお任せいたします。 ■業務内容 メーカーから仕入れた製品を代理店・パートナー企業へ販売し、最終的に一般企業へ届ける卸営業です。 ＜商流イメージ＞ メーカー → 自社 → 商社（代理店） → エンドユーザー ＜主な業務＞ ◇既存顧客への提案営業 ◇仕入れ／価格調整 ◇見積作成など事務対応 ◇在庫・価格情報の共有 ◇数値管理（売上・利益など） ※商談の約9割はオンラインでの実施になります。 ※外回りはほとんどありません ※入荷が多い時期などは、倉庫作業をお手伝いいただくこともございます。 ■入社後の流れ 約3ヶ月間、マンツーマン教育でしっかり基礎から学べる環境です◎ 既存顧客対応からスタートし、業務に慣れてきたら、新規開拓や企画業務にもチャレンジ可能です◎ ■組織体制 顧客数：約300社（全国）を、チームで分担して対応していきます。 営業社員人数：3名 ※経験豊富なメンバーが多く、安定した組織です◎ ■キャリアパス ゆくゆくは新規営業や仕入れや商品戦略の企画、事業サイドへの関与など、営業に留まらず、事業目線での成長が可能な環境です◎ ■この仕事の魅力 ＼スケールの大きい営業ができる／ 仕入れや販売の量や種類が個人の裁量に任せられている部分が大きく、1000台のＰＣを同時に仕入れるなど、数千万～数億円の規模の仕事ができます。 営業職1人1人が裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ＼安定して長く働ける環境／ ・平均勤続年数10年以上 ・年間休日120日（土日祝休み） ・ほぼ定時退社可能（繁忙期は3月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚454 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：42,000円～80,000円 固定残業手当/月：39,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：あり（年1回／3月） ■賞与：あり (年2回／7月・12月)　※昨年度支給実績：基本給×3.5 カ月 ■その他手当：残業手当､通勤手当､皆勤手当、住宅手当　など ※20 時間を超える時間外労働は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋ_Ｔｏｗｅｒ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【稲毛】工場総務（施設管理・ISO対応）◆住宅手当など福利厚生充実／年休126日／定着率◎
      ＜住友重機械グループの安定基盤／工場総務・施設管理経験が活かせる／ISO14001対応／環境管理・省エネ推進／建機メーカーの中核拠点／定着率◎の働きやすい社風／グローバル展開企業／福利厚生充実＞ ★工場拠点の総務担当として、工場全体の環境対応・施設管理などに関わっていただきながら、当社が取得しております環境規格ISO14001に関する対応などにも関わっていただきます。 ■業務概要： 当社は世界最高水準の製造技術と開発力を持つ住友重機械グループの建設機械メーカーです。そんな当社の工場拠点の総務部門をお任せいたします。 当社はISO14001を取得しており、当社工場拠点の総務部門として、環境管理等についてもゆくゆくが関わっていただきます。 ■業務詳細： ・総務庶務業務 ∟備品管理・障害対応・来客対応・社内行事対応等 ・施設管理業務 ∟建屋・設備資産管理等 ・環境対応業務 ∟ISO14001事務局・省エネ対策・CO2s削減等の対応 ■入社後の流れ： まずはご自身のご経験に基づいて業務に慣れていただき、OJTを通じ業務に習熟いただきます。総務グループは4名で構成されており、分からないことがあれば聞ける環境のため、安心して業務を行うことが出ます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、住友重機械グループの一員として、世界最高水準の開発力と製造技術を持つ建設機械メーカーです。国内外で高い評価を受ける製品を提供し、特に油圧ショベルやアスファルトフィニッシャーで国内高いシェアを誇ります。また、グローバルな展開も積極的に行っており、国際的な視野を持った営業活動が特徴です。社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉／稲毛 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／在宅可】次世代ショベルの自律制御システム開発（自動運転・位置制御・遠隔制御）◇住友グループ
      ～グループ連結で売上高9000億円以上・従業員数2万人以上を誇る住友重機械グループ／グローバル企業／テレワーク可・フルフレックス・残業20h／穏やかな社風～ ■業務内容：同社にて次世代ショベルの自動・自律制御システム開発（モデルベース開発）をお任せいたします。 <業務詳細＞ ・システム設計、制御アルゴリズム開発、ソフトウェア実装、試作評価 ・自律業務の詳細：要素技術の先行研究・評価 開発メンバーとして、商品化開発または次世代向けの研究開発をご担当いただきます。制御アルゴリズム開発をメインに、要求仕様の策定からモデリング（新規・改良）、シミュレーション、コントローラへの実装、検証／評価等の一連の業務の中で、適性に応じご担当業務を決定いたします。 ■入社後の流れ ショベルなどの当社建機に関する知識インプットはもちろんですが、設計後の試験の際に自分で運転をするため、建機の運転免許取得の過程で知識定着・フォローがございます。 また業務の中でも、チーム制で1つのモデルを担当していきますのでチーム内でのフォローもございます。 ■本ポジションの魅力 ・建設機械分野においても、自動化や遠隔操作などの取り組みが本格化してきており、当社は以前より制御技術分野に力を入れ、機械の性能向上に取り組んでいます。 ・オフィスと工場が隣接しているほか、千葉県香取郡に試験場を有しており、開発から実機テストまで一貫して対応し、試作機やシミュレータを用いて動作確認や制御調整を実施し、現場や設計部門と密接に連携しながら、モノづくりを進めていく環境です。 ■キャリアパス 技術の幅を広げ、システムエンジニアとして制御システム設計のスペシャリストになっていただくこと、もしくは開発リーダーとして、チームをリードしていただくことを期待します。 また、新技術や手法に関する社内の開発プロセスの構築や、より高度な専門技術を習得し、エキスパートとして研究開発を遂行する道もあります。 ■組織構成 部全体の所属人数は約80名、中途採用者含め、20代から60代まで幅広く活躍しています。 ■出張 開発状況に応じ、国内は1ヶ月～数ヶ月に1回程度、海外は年に1回程度の頻度で発生します。なお、開発試験開始後は、香取地区（当社試験場）へ数日～数週間に1回程度出張します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1 勤務地最寄駅：JR総武快速線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    よつ葉乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区北四条西1‐1北農ビル12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌市東区】パン・焼き菓子の包装スタッフ◆よつ葉ブランド◆洋菓子店や食品メーカーでの経験を活かせる
      ～おいしさと笑顔をお届けするお仕事／正社員登用制度あり／PC入力作業あり～ ■業務内容： 自社工房で製造する焼菓子及び冷凍パンの包装業務をお任せします。 ■業務詳細： ・包装作業（袋詰め、検品、シール印字、シール貼付） ・梱包作業（箱詰め、梱包、入庫作業） ・PC入力作業（業務連絡、日報の入力や修正等） ・製造器具の洗い物、清掃 ・製造設備及び機器の維持管理 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ よつ葉　パンと菓子の工房 住所：北海道札幌市東区苗穂町11丁目3番36号 勤務地最寄駅：苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～405万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,000円 ＜想定月額＞ 208,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績1.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市東区】パンの製造スタッフ◆よつ葉乳業◆生地の仕込み～箱詰めまで◆経験を活かせる
      ～パンの製造経験をお持ちの方へ／おいしさと笑顔をお届けするお仕事／正社員登用制度あり／新商品開発にも携われるチャンスあり～ ■業務内容： よつ葉乳業のオンラインショップ・直営店で販売している、冷凍パンの製造担当者をお任せします。 ■業務詳細： ・生地の仕込みから、成型、焼成、包装、箱詰めまで一連の業務 ・（状況に応じて）新商品開発 ・製造器具の洗い物、清掃 ・製造設備及び機器の維持管理 ■ポジションの特徴： ◎乳製品メーカーだからこそ、良質な自社の乳製品を贅沢に使った、パンやお菓子作りが実現できます。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ よつ葉　パンと菓子の工房 住所：北海道札幌市東区苗穂町11丁目3番36号 勤務地最寄駅：苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～405万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,000円 ＜想定月額＞ 208,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績1.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 19,576名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【四谷】経営企画（収益管理・予実管理）◆業界未経験歓迎／創業138年／残業20h／土日祝休み
      【業界未経験歓迎／土日祝休み／創業138年／残業20h程度／社内全体として育休・産休に理解がある会社です！】 ■業務概要 経営企画部 収益管理課において、中期経営計画や年度計画の策定支援、全社KPIの管理・分析、収益改善に向けた提案業務をお任せします。 経営層や各部門と密接に連携しながら、経営判断に必要なデータ分析や資料作成を担うポジションです。社長・役員との距離が近く、自身の提案が経営判断に反映されるやりがいを実感できます。 ■仕事内容 ・中期経営計画・年度経営計画の策定支援 ・KPIの進捗管理および月次レポートの作成 ・収益動向の分析、課題抽出および改善提案 ・経営会議資料の作成および説明サポート ・部門横断での数値集計・分析業務 ・関係部署との調整、プロジェクト推進 「経営に近い立場で事業成長に貢献したい」という方に最適なポジションです。 ■組織構成 収益管理課：7名（経営企画部：22名） 少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、事業運営や経営戦略に直接関与できる環境です。 ■魅力 ・入社後はOJTを中心に、経験豊富なメンバーが業務の習得をサポートします。 ・チーム全体でサポートする風土があり、日常的に相談や質問がしやすい環境です。 ・本社企画部門として、アクチュアリーを含む多様な専門性を持つメンバーと協働できます。 ・経営層や関係部門とのやり取りも多く、会社全体を俯瞰しながら経営管理スキルを高められる職場です。 ■キャリアパス 将来的に海外案件への参画やグループ会社との人材交流の機会もあり、経営企画領域にとどまらない幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 ・当社は今年で創業137周年を迎え、国内生命保険会社で歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 ・メディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 ・女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与補足】※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／職種未経験歓迎】保険事務サポート／残業ほぼなし／7時間勤務／土日祝休／ママさん活躍中
      ~土日祝休／7時間勤務／残業月13ｈ程度／車通勤可／未経験から応募OK！代理店と連携して手続きや制度を整える“動きのあるサポート職／創業135年超／女性活躍が根づく環境~ ◆お任せしたいこと 滋賀県内の担当として、生命保険を扱う代理店（税理士事務所など）の事務・制度面のサポートを中心に行います。 顧客への直接的な提案・営業活動は行わず、保険手続きと商品説明で税理士さんのフォローをお任せします。 （具体的には） 申込・保全に関する書類チェックと不備の解消 設計書作成の補助と必要情報の整理 商品内容や手続き手順の説明、訪問時のヒアリング 研修資料の準備と運営（質問の傾向を踏まえた構成） 法人・職域担当者との調整、支社・本社との連携 ＼＼入社後の流れ／／ ●1か月～2か月目 まずはオンライン研修＋支社でのフォローのもと、保険の基礎を習得。業務の流れを理解するための座学中心。 その後訪問同行を通して、説明方法やヒアリングの進め方を実地で習得。書類チェックの一部を担当し、できる業務範囲を少しずつ広げます。 ●3～6か月目 設計書補助や簡易な説明を担当し、代理店とのやり取りに慣れていきます。支社が1名体制の場合も本社・部長がオンラインでフォローに入る体制があります。 ●6～12か月目｜ 複数案件の管理・研修準備なども担当し、代理店支援の流れを一通り実行できる状態を目指します。 ＼＼仕事の魅力／／ ・ノルマなどはなく、お客様に合わせた提案・フォローアップができる！ ・未経験でも安心の研修とフォロー体制で段階ごとにスキルアップ！ ・上下関係がフラットな社風でコミュニケーションしやすい社風 ＼＼働く環境／／ ・時短勤務・時間単位有休が利用可能◎ ・家庭の事情に配慮しやすく、女性管理職は30.8％／育休・産休の取得と復帰が根づいた職場 ・転居を伴う異動なし ・新規飛込なし ・本社・部長のオンラインフォローあり ■企業魅力 創業135年以上の歴史を持ちながら、新たな販売チャネル拡大にも積極的。 「ウーマンエンパワーアワード2022」大賞の受賞実績がありス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支社 住所：京都府京都市下京区四条通油小路西入ル藤本寄町２６－１　 朝日生命京都第２ビル９Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 395万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。 ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳインサイト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区代々木4-30-3新宿MIDWESTビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全20件
    • 【愛知】組み込み開発エンジニア（PL候補）／最先端車載開発に携わる／年休128日・フレックス
      • NEW
      ■□プライム上場・DTSグループ/腰を据えて技術を磨ける環境■□ ◎DTSグループの一員として、研究開発・先行開発段階の最先端・車載プロジェクトに関われる ◎全体の9割以上がメーカー直請け案件。要件定義から設計・開発まで一貫して携われる ◎リモート可・フルフレックス・年休128日・土日祝休・毎年リフレッシュ休暇など、働きやすい環境 ■業務概要： 車載ソフトウェア開発のPLとして、システム企画、要件定義などの上流工程から、出荷直前までのシステムテストまで一貫してソフトウェア開発に従事いただきます。 ■業務詳細： 開発プロジェクトの上流工程から携わっていただくため、企画・設計・開発まで一貫して携わっていただきます。 ・先行案件の開発 ・次世代車両向けサービスの仕様検討 ・車載ECU量産開発 　(機能開発業務、PMO業務、CI/CD環境構築) ・メンバーの進捗管理 ・ビジネスパートナーの管理 ■特徴： 当社では、プロジェクト毎に数人～十数人程度の開発チームを編成し、担当するソフトウェアの開発、及びプロジェクトマネジメントに関する業務を行っています。 クライアント様の立場に立った課題認識と改善提案を強みに、近い距離で二人三脚でプロジェクトを進めていきます。 ■このポジションの魅力： 「自己啓発支援制度」「研修制度」を整え、社員のキャリア形成を全面的にバックアップ。 「QCD管理」「プロジェクトマネジメント」「リーダー育成」など分野が多岐にわたり、一人ひとりのビジョンに向けた学びやスキルの習得が可能です。 ■プロジェクト事例： ・車載：CASE・Maas分野、カーナビ、インパネ、IVIシステム、ECU等 ■チーム・組織構成： ・全社員の約8割がエンジニアのものづくり企業です。年齢層は20代～40代が中心で、ものづくりに熱意のあるエンジニアが揃っています。 ・落ち着いて業務に集中することができる環境で、中途入社メンバーも活躍しています。（男女比：8：2） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先への常駐（愛知） 住所：愛知県 各顧客先への常駐 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は、月給＋各種手当＋賞与年2回を含んだ計算になっております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収(例)： 33歳・経験10年・・・617万円 37歳・経験13年・・・784万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】開発スペシャリスト（車載組込ソフト開発）◆自動運転・CASE等／在宅・フレックス／年128休
      • NEW
      ■□プライム上場・DTSグループ/腰を据えて技術を磨ける環境■□ ◎全体の9割以上がメーカー直請け案件。要件定義から設計・開発まで一貫して携われる ◎リモートOK・フルフレックス・年休128日・土日祝休・毎年リフレッシュ休暇など、働きやすい環境 ◎DTSグループの一員として、研究開発・先行開発段階の最先端・車載プロジェクトに関われる 【業務内容】 CASE・MaaS分野、カーナビ、インパネ、ECU等の車載開発プロジェクトにおけるエンジニアを募集しています。 直請け案件が9割以上のため、システム企画・要件定義などの上流工程から、出荷直前までのシステムテストまで一貫してソフトウェア開発に従事いただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■先行案件の開発 ■組込みECU開発 ■メンバーの進捗管理 ■ビジネスパートナーの管理 【当社の特徴】 ・顧客とは取引年数も長いため、当社から顧客先に出向する社員もいるほど深い関係が出来ています。 ・アジャイル方式を採用したり、WEB上でメンバーの進捗管理が出来るなど、国内でも最先端の開発環境で仕事が出来ます。 ・月に1度社員同士が一同顔を合わせて実施する会議があるなど、自社社員同士の関わりも定期的に有り、離職率が低いことも自慢の1つです。 【当社の強み】 ハードウェアからソフトウェアまで一貫したノウハウを提供できるのが当社の強みです。大手企業からの直請けで上流工程から携わる事も多く、コンサルティングやソリューション提案なども手掛ける事ができます。 また、大手メーカーからの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネージメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えており、プロジェクト単位で当社からメーカー要望により出向する社員もいるほど深い信頼関係を築けております。 業務範囲も組込プラットフォームからマネージメントまで幅広く、少数精鋭の集団でもある為、個人のキャリアプランに応じた希望の分野を担当して貰える事でやりがいが実感でき、ベテランになっても活躍できる場がある事が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先への常駐（愛知） 住所：愛知県 各顧客先への常駐 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は、月給＋各種手当＋賞与年2回を含んだ計算になっております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収(例)： 33歳・・・617万円 37歳・・・784万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＧＫ株式会社（旧：日本ガイシ）

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
    • 設立 1919年
    • 従業員数 19,869名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全40件
    • 【名古屋】グローバル調達・購買│国内外サプライヤ管理・調達戦略策定◆世界シェアトップ級NOxセンサ
      • NEW
      ～世界トップレベルのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率75％のグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年～ ■募集背景 NOxセンサ事業は、世界各国で進む排ガス規制強化を背景に、需要拡大と新規品番の増加が見込まれており、「合理化と革新で将来をデザインする」を事業方針のもと、収益力向上と新たなビジネス機会の創出に取り組んでいます。その実現に向けて、サプライチェーンの強化は重要な経営課題の一つです。 本ポジションでは、世界各国のサプライヤーや社内関係部門と連携しながら、調達戦略の立案・推進を担っていただきます。調達業務の経験を活かし、事業成長を支える強靭なサプライチェーンの構築に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容 NOxセンサ部品の購買業務を担当します。 サプライヤーとの交渉・調整や社内関係部門との連携を通じて、安定供給とコスト競争力の両立を実現し、事業競争力向上に貢献いただきます。また、グローバルな視点で調達戦略の立案・実行にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネス、他で構成されるNOxセンサ用量産部品の購買業務全般 ・サプライヤ（日本、欧州）との間で、納期、価格、品質に関する交渉を実施 ・購入戦略の立案と実行（物量、シェア、など） ・社内関係部門とサプライチェーン戦略協議、遂行に係る調整業務を実施 ・購入価格低減とそれにかかわるサプライヤ/社内関係部署との調整 ・サプライヤとの交渉戦術立案と実行 ・支給部品の支給計画立案と実行 ・図面等の設計アウトプットに対するVA、VE提案 ・サプライヤへの求償請求とそれにかかわる社内関係部門との調整 ・その他付随業務全般（安全輸出/輸入申請、内部統制監査対応、品質監査対応、全社資材購入活動、など） ■職務の特色 世界シェアトップクラスのNOxセンサ事業の競争力を支えるサプライチェーン戦略の立案・推進を担います。世界各国のサプライヤーや社内の技術・品質・生産部門と連携しながら、安定供給とコスト競争力の両立に挑戦するポジションです。事業競争力向上に直結する重要テーマに携わり、将来的には調達戦略の中核人材としてグローバルに活躍できる環境があります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜想定年収例＞※家族手当・住宅手当・残業25h/月込み 大学卒 30歳　715万円／月給37万円※扶養家族2名 大学卒 35歳　852万円／月給43万円※扶養家族3名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】基幹システム刷新プロジェクトリーダー│要件定義～業務改革まで◆業界未経験可／離職率1.5％
      • NEW
      ～世界トップレベルのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率が75％・環境貢献製品が売上全体の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年～ ■募集背景 当社（当事業部）では、長年にわたり事業を支えてきた基幹システムの刷新プロジェクトを立ち上げ、業務改革とIT基盤の再構築を同時に推進しています。 本プロジェクトは単なるシステム置き換えではなく、業務プロセスの最適化、データ活用の高度化、将来の拡張性を見据えたアーキテクチャ設計を含む、事業変革の中核施策として位置づけています。 現在、社内メンバーを中心に検討を進めていますが、プロジェクトの加速および品質向上のためには、システム刷新経験や上流工程スキルを有する人材の参画が不可欠です。 そこで、企画・要件定義から関与し、プロジェクトをリードできる人材を募集します。 ■業務内容 当社（当事業部）では、産業用機器・装置の製品を取り扱っています。 参考：https://www.ngk.co.jp/product/search-business/industrial/ この事業で利用される基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、現行分析から新システム設計、移行推進まで一貫して担当いただきます。経験に応じて、プロジェクトマネジメントや技術リードも担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・業務フローの可視化および課題抽出 ・要件定義、基本設計の策定 ・新システムのアーキテクチャ設計検討 ・開発ベンダー管理および進行管理 ・移行計画（段階移行／データ移行）の策定 ・テスト計画・品質管理 ・リリースおよび定着支援 ご志向・適性に応じて、プロジェクトマネジメントや技術選定・標準化、チーム育成なども担当可能です。 ■職務の特色 ・業務改革とシステム再構築を一体で推進するため、上流工程の経験を積める環境 ・社内外のステークホルダーと連携しながら、意思決定に関与できる裁量の大きさ ・レガシーからモダン環境への移行経験を通じ、市場価値の高いスキルを獲得可能 ■職場の雰囲気 各自責任を持って業務に取り組む中でも、比較的落ち着いた穏やかな雰囲気の職場です。相談ごと、ちょっとした雑談もフランクに言い合える雰囲気です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜想定年収例＞※家族手当・住宅手当・残業25h/月込み 大学卒 30歳　715万円／月給37万円※扶養家族2名 大学卒 35歳　852万円／月給43万円※扶養家族3名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳ・コンピュータサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県長岡市金房3-3-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【秋田市】組込みソフトウェア開発（PL候補）◆日本精機グループ/フレックス勤務/充実した福利厚生◆
      ＜秋田市/フレックスタイム制・車載機器向け組込みエンジニア/日本精機グループ/ワークライフバランス○/最新技術を身につけられる環境＞ ■業務内容： 車載機器（ドアロック、キーレスエントリー等）を制御する電子ユニットの組込みソフトウェア開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 車載ECUの組込みソフトウェア開発を担当。PL候補として開発案件をリードしていただくことを期待します。 盛岡・秋田の各拠点にて開発工程（要件分析～設計～実装～検証まで）を一貫して担当できるのが面白みです。 【ポジションの魅力】 ・自社で開発工程を一気通貫で内製で担っており、外注は基本的にしません。そのため、ご自身の経験を活かすチャンスが豊富にあります。 ・AUTOSARに準拠した最先端の車載ECUソフトウェアなどの開発を行っており、今後の自動車業界を支える市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。 ・当社がこれまで車載メータ開発で培ってきた技術をふまえて、新たな分野でさらなる成長を見込んでおります。 【職場環境】 ・充実した教育体制のもと、車載ソフト開発スキルの向上が可能です ・専門知識豊富なメンバーが多く、刺激を受けながらスキルアップできます ・20～30代の若手が多数在籍し、同世代と切磋琢磨しながら働ける環境ですこれまでの経験を活かし、盛岡市・秋田市の各拠点にて新事業拡大のための車載ECUエンジニアを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田センター 住所：秋田県秋田市中通2丁目5-21 秋田東京海上日動ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡市】組込みソフトウェア開発（PL候補）◆日本精機グループ/フレックス勤務/充実した福利厚生◆
      ＜盛岡市/フレックスタイム制・車載機器向け組込みエンジニア/日本精機グループ/ワークライフバランス○/最新技術を身につけられる環境＞ ■業務内容： 車載機器（ドアロック、キーレスエントリー等）を制御する電子ユニットの組込みソフトウェア開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 車載ECUの組込みソフトウェア開発を担当。PL候補として開発案件をリードしていただくことを期待します。 盛岡・秋田の各拠点にて開発工程（要件分析～設計～実装～検証まで）を一貫して担当できるのが面白みです。 【ポジションの魅力】 ・自社で開発工程を一気通貫で内製で担っており、外注は基本的にしません。そのため、ご自身の経験を活かすチャンスが豊富にあります。 ・AUTOSARに準拠した最先端の車載ECUソフトウェアなどの開発を行っており、今後の自動車業界を支える市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。 ・当社がこれまで車載メータ開発で培ってきた技術をふまえて、新たな分野でさらなる成長を見込んでおります。 【職場環境】 ・充実した教育体制のもと、車載ソフト開発スキルの向上が可能です ・専門知識豊富なメンバーが多く、刺激を受けながらスキルアップできます ・20～30代の若手が多数在籍し、同世代と切磋琢磨しながら働ける環境ですこれまでの経験を活かし、盛岡市・秋田市の各拠点にて新事業拡大のための車載ECUエンジニアを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手センター 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目9-1 マリオス13階 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラプラス・システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区京町1-245
    • 設立 1990年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡・博多】IT営業（自社システムの提案営業）／年休126日／業界トップシェア／ニッチトップ企業
      【自社システムの提案営業／業界No.1シェア／年間休日126日／ワークライフバランス○／転勤無し】 ■仕事内容 自社製品である、太陽光発電の監視・制御を行うモニタリングシステム(ソフトウェア)を提案していただきます。 詳細：システム導入の提案／仕様書の作成／定期的なクライアント訪問による情報交換、リプレイス（交換）促進／セミナー、展示会等のイベント運営による新規顧客獲得など ※太陽光パネル自体の販売はしておらず、発電所のモニタリングシステムの営業です。 ■営業スタイル・特徴 ほぼ100％法人顧客で、既存顧客中心の営業です。(既存・新規割合は7：3)電材商社や施工店（京セラ、シャープ、東芝等）が主なお客様となります。若手の内から大きな取引先・案件に携われるため、スキルアップできる機会が多くあります。 ■営業活動について 担当エリアは九州全域。週に3～4日程度は社外で営業を行い、月に20～30件の顧客を訪問します。福岡市内の顧客が多いため、移動には公共交通機関を使用します。直行直帰が可能で、宿泊を伴う遠方への出張は多くても2～3か月に1回程度。更に最近はWeb商談を積極的に導入することで営業活動の効率化を進めております！また、見積作成等を含む事務処理作業の多くは営業事務が担当しますので、提案などのコア業務に集中できる環境が整っています。 ■業界未経験歓迎！ IT業界未経験の方、大歓迎です！当社の営業職は中途入社社員が多く、その出身業界もOA機器のメーカーや金融、広告など様々。先輩社員も"業界未経験"でスタートしております。入社後は京都本社で約1か月間の研修の機会を設けて、製品知識はもちろんITの知識なども丁寧にお伝えしますのでご安心ください。製品研修の後は、先輩社員の営業に同行していただきながら徐々にお客様をお任せする流れとなります。(※研修中の住居等は会社が費用負担いたします) ■組織構成 福岡営業課には営業所長1名(40代男性)、営業担当1名(20代男性)、営業事務2名(30代女性)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-9 いちご博多駅東ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エス・ビルサポート

    不動産管理
    東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座／転勤無】オフィスPM※三井不動産と三幸エステート出資の安定基盤／1物件1担当制でスキルを磨く
      ～三井不動産と三幸エステート出資の強みと基盤を有する「安定企業」で、早く確実にPMの実力を身につける～ プロパティマネージャーとして様々なオーナーが所有する首都圏のオフィスビルを担当いただきます（業務習得度に応じて徐々に引継ぎ／最大で7～10棟程度）。ビルの維持管理にとどまらず、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現を目指していきます。 ■業務内容： ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務） ・建物の維持管理、報告書の作成　 ■就業環境： リーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業してPM業務を進めています。ほぼ全員中途採用入社であるためフラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境です。「エキスパート集団」を目指し、資格取得や自己啓発の支援も行っています。 ■企業・事業の特徴： 三井不動産グループ各社との連携による幅広いサービスの提供と三幸エステートのマーケット情報の活用を大きな強みとしつつも、両社50％の出資であるため営業方針への影響は少なく、自社の裁量による営業活動が主です。また、10階建程度の中小規模のビルを1人の担当者が任される体制であり、ビル運営の知識や関係者のマネジメント、高い視座などが早く確実に身につくことも当社の大きな特徴です。 ■魅力： ◆安定性：大手総合デベロッパー「三井不動産」とオフィス仲介最大手「三幸エステート」の出資により設立。日本のプロパティマネジメントの黎明期から実績を積み重ね、無借金経営で経営基盤も安定。 ◆メリハリのある働き方：年間休日125日・完全週休二日制で平均残業時間25時間程度（標準労働時間7.5H/日）。フレックスタイム制が積極的に活用されており、業務と子供の送迎やプライベートなどの自分の時間を両立させながらメリハリをつけて勤務しています。在宅勤務・振休制度・連続休暇（リフレッシュ休暇）なども利用可能です。 ◆正当な評価制度：定量（業績）・定性（行動）両方の目標を定めて評価を実施。業績はもちろん、行動目標として仕事への取り組み方も評価に反映されます。賞与は会社全体の予算達成状況と個人の目標達成度を総合的に勘案します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 604万円～855万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸に加え、業績により決算賞与支給（年2回：夏季7月・冬季1月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,939,340円～4,161,168円 固定残業手当/月：91,855円～130,036円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,800円～476,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※「年額（基本給）」は固定残業（年間1,102,260～1,560,432円）が含まれていない金額です。 ■固定残業時間は45Hの残業発生を前提にしておりません。※平均残業時間は20～25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ■上記年収は能力・経験を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】オフィスビルPM※三井不動産と三幸エステートの共同出資／資格取得で充実したキャリアパスを実現
      ～三井不動産と三幸エステート出資の強みと基盤を有する「安定企業」で、早く確実にPMの実力を身にられる～ プロパティマネージャーとして様々なオーナーが所有するオフィスビルを担当いただきます（最大で7～10棟程度）。ビルの維持管理にとどまらず、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現を目指していきます。 ■業務内容： ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務） ・建物の維持管理、報告書の作成　 ■担当エリア： ・23区（千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区など）が主 ・一部、神奈川県、千葉県、埼玉県の物件も担当 ■就業環境： PM業務はリーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業して実施。ほぼ全員中途採用入社であるためフラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境。「エキスパート集団」を目指し、資格取得や自己啓発なども支援。 ■働き方： ・年休125日・残業25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ・フレックスタイム制度あり（積極的に活用されており、業務と自分の時間を両立させながらメリハリをつけた勤務が可能） ・在宅勤務制度あり（月2回／育児・介護を理由とする場合、上限月30時間） ■入社後の教育制度： ・1年間のOJT制度（PMの知識・契約等の座学、育成担当社員からのOJT） ・先輩からの引き継ぎや同行等踏まえ2～3ヶ月でビルを担当（2～3物件から徐々に増やしていきます） ・人事面談（入社後1・3・6・12か月にて実施） ■キャリアステップ： ・物件/オーナーの属性・難易度によるポジションの上昇もあり ・リーシング部門、不動産売買部門へのキャリアチェンジも選択肢 ■強み・特徴： 三井不動産グループ各社との連携による幅広いサービスの提供と三幸エステートのマーケット情報の活用を大きな強みとしつつも、両社50％の出資であるため営業方針への影響は少なく、自社の裁量による営業活動が主。また、10階建程度の中小規模のビルを1人の担当者が任される体制であり、ビル運営の知識や関係者のマネジメント、高い視座などが早く確実に身につくことも当社の大きな特徴
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 504万円～855万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸に加え、業績により決算賞与支給（年2回：夏季7月・冬季1月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,590,248円～4,161,168円 固定残業手当/月：80,946円～130,036円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 296,800円～476,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※「年額（基本給）」は固定残業（年間971,352～1,560,432円）が含まれていない金額です。 ■固定残業時間は45Hの残業発生を前提にしておりません。※平均残業時間は20～25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ■上記年収は能力・経験を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人国立がん研究センター

    大学・研究施設
    東京都中央区築地5-1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • システム支援係長／業界経験不問／完全週休2日／年休120日
      • NEW
      主に、下記のマネジメント支援を担当していただきます。 ＊国立がん研究センター全体のOA機器 ＊パッケージソフト ＊データファイル ＊情報システムなどに関する評価、調達、整備・運用・保守管理
      ■築地キャンパス／東京都中央区築地5-1-1 ≪交通アクセス≫ ・「築地市場駅」より、徒歩約2分 ・「東銀座駅」より、徒歩約7分
      【月給】23万1500円以上 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。 ※当センター職員給与規程により決定 （学歴・職歴により算出するため、内定後、算出に必要な提出書類があります） ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
    • システム部門の事務／未経験歓迎／土日祝休み／15時30分退社
      • NEW
      ＊　事務助手として部内で発生する様々な事務処理の補助を行います。 下記に関わる業務の補助となります。 ・ ＯＡ機器に係るパッケージソフトの管理及び利用指導に関すること ・ データファイルの管理及びシステムの保守管理に関すること ・ 情報システムの管理運用に関すること ・ LAN システム利用者の調整に関すること ・ LAN システムの機能管理、環境管理及びセキュリティ管理並びに防災対策に関すること ・ LAN システムに接続するOA機器の機能管理及び生涯管理並びに運用指導に関すること 具体的な業務内容は下記になります。 ■電話受付 ■書類確認（事務スタッフへ提出）※1日2～3枚 ■Excelデータの整理 ■議事録の作成 など 事務スタッフの補助として立ち回るポジションのため、お任せする業務はとてもシンプル。 事務職の経験がなくても心配いりません。
      【築地キャンパス】東京都中央区築地5-1-1 ・「築地市場駅」より徒歩2分 ・「東銀座駅」より徒歩7分
      時給1,620円～（当センター非常勤職員給与規程により決定）
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    コーニングジャパン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ7F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/赤坂】Product Specialist｜製品戦略・収益最大化を担う事業オーナーポジション
      • NEW
      ★世界をリードする材料科学メーカー・Corningの日本市場中核ポジション ★東京勤務・グローバル連携・高い裁量で事業成長に貢献 ■職務内容 Business Operations / Product Specialistとして、担当製品ラインの事業成果最大化をお任せします。営業・財務・品質・製造・サプライチェーン・グローバル部門と連携しながら事業運営を推進していただきます。 ・担当製品ラインの事業運営・戦略実行推進 ・売上、粗利益、収益性、予算、需要予測、在庫、KPI管理 ・市場分析、顧客分析、競合分析、価格戦略立案 ・製品ロードマップ、新製品導入、販売終了計画策定 ・営業戦略、ターゲット顧客設定、案件フォロー施策構築 ・需要予測精度向上およびSIOP対応 ・品質、製造、サプライチェーン、技術部門との課題解決推進 ・顧客向け技術・商業コミュニケーション支援 ・価格改定、在庫最適化、SLOB削減による収益性向上 ・グローバル製品ラインマネージャーとの連携および市場フィードバック提供 ■組織構成 Corning JapanにおけるBusiness Operations／Product Specialist組織への配属予定です。営業、マーケティング、品質、製造、サプライチェーン、グローバル製品ライン部門など多様な関係者と協働する環境です。 ■就業環境 ・グローバルチームとの協業環境 ・営業、品質、製造、SCMなど部門横断型業務 ・英語、日本語を活用する業務環境 ・事業運営全体に関与する高い裁量 ■ポジション魅力 担当製品ラインの事業オーナーとして、売上・利益・需要予測・価格戦略まで幅広く携われるポジションです。市場分析から事業計画立案、グローバルとの調整、顧客対応まで経験できるため、事業管理・プロダクトマネジメント・営業企画領域の専門性を高められます。また、日本市場とグローバル組織をつなぐ重要な役割として大きな影響力を発揮できます。 ■企業概要 Corningは材料科学分野のグローバルリーディングカンパニーです。特殊ガラス、光通信、ライフサイエンス、モバイル機器向け材料など幅広い事業を展開し、長年培った研究開発力を強みに世界各国の顧客へ価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ7F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、年齢・経験により上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途、業績賞与を支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/赤坂】Scientific Support Specialist｜最先端研究を支える技術支援
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      ★世界的イノベーターCorning・ライフサイエンス領域を支える外資系メーカー ★細胞培養・iPS細胞・創薬研究の経験を活かせるテクニカルサポート職 ■採用背景 ライフサイエンス事業拡大に伴う増員募集です。 研究者・技術者向けの高度な技術支援体制強化を目的としています。 ■職務内容 細胞培養用製品を中心とした理化学製品のテクニカルサポートをお任せします。研究者・技術者のお客様へ専門的な技術支援を提供し、顧客満足度向上と事業成長を支援していただきます。 ・細胞培養関連製品、分子生物学関連製品、小型機器の技術問い合わせ対応 ・実験データや論文を基にした技術コンサルテーション ・トラブルシューティング、改善提案 ・製品仕様、使用方法、実験条件に関する技術説明 ・営業同行による顧客訪問、技術支援 ・営業、マーケティング、品質部門との連携 ・社内向け技術トレーニング実施 ・学会、展示会での発表、情報収集 ・代理店向け製品紹介、トレーニング ■組織構成 ライフサイエンス事業部門への配属予定です。研究開発経験を持つ専門人材が在籍し、外資系企業ならではの風通しの良い環境とチームワークを重視した組織です。 ■ポジション魅力 世界的な材料科学メーカーであるCorningのライフサイエンス事業に携わり、研究者への技術支援を通じて創薬や再生医療分野の発展に貢献できます。細胞培養、iPS細胞、オルガノイドなど最先端領域の知見を活かしながら、技術サポート、営業支援、マーケット分析まで幅広く経験できるポジションです。 ■キャリアパス テクニカルサポート領域の専門性向上に加え、営業、マーケティングなど関連部門へのキャリア形成も可能です。 ■企業概要 コーニングジャパン株式会社は米国Corning Inc.100％出資の日本法人です。特殊ガラス、光ファイバー、ライフサイエンス製品などを提供し、170年以上にわたり材料科学分野をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ7F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、年齢・経験により上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途、業績賞与を支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本下水道事業団

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都文京区湯島2-31-27湯島台ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【島根/シニア歓迎】施工管理（建築）～直行直帰可／土日祝休み／月平均残業10h／定年後入社社員多数～
      【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容： 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5～10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1～2件のペースで巡回管理を行ないます。週1～2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ・夜勤もごくまれに発生しますが、あるとしても年に1~2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社は1972年に「日本下水道事業団法」という法律のもとに設立しました。全国約2000ヶ所にある下水処理場の約7割の建設に貢献しており、この施設がなければ生活・工場排水、雨水の浄化・再利用はできず、川・湖・海は汚染されてしまいます。現在でも、日本における下水道の整備率は8割未満。インフラ整備に不可欠な技術者として必要とされ続けます。また、定年後に入社される方も多く、全国では60代以上の技術職は130名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国総合事務所　島根事務所 住所：　松江市朝日町477-17 松江SUNビル7Ｆ　 勤務地最寄駅：松江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 65歳を境に月給が変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,300円～251,300円 ＜月給＞ 191,300円～251,300円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社

    リース
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟19F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【品川】人事企画／プライム上場／リモート可／経験が浅い方も挑戦可能／専門性を身に付けられる
      • NEW
      【人事制度・人事施策の企画または運用のご経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 人事総務部の企画チームへ配属となり、人事企画・制度設計・運用業務などをお任せします。配属チームは報酬・評価・等級制度、キャリア施策、育成、組織開発、タレントマネジメント、エンゲージメント向上など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。 3か年の中期計画（2026～2028）においても「人的資本への投資」を経営基盤の強化に関わる基本方針として掲げており、企業価値の最大化を図るために、企画チームの取り組みは当社において重要なミッションと位置付けています。 入社後は、今までご経験されてきたスキルや経験が活かせるお仕事からお任せする予定です。その後は、適性やチーム体制に応じて、人事企画領域の業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 ■業務詳細 ◎制度運用・評価・任用・報酬を中心とした人事企画をお任せします。 ・人事制度（等級・評価・報酬など）の企画・設計・運用 ・目標・評価の運用および改善 ・昇進・昇格、任用に関する企画・運用 ・昇給・賞与などの報酬に関する企画・運用 ・人材データを活用した人員配置・人材最適化の検討 ・サクセッションプランの策定・運用など ■部門について ・人事総務部は約30名が所属しており、採用チームや労務チームなどと連携を取りながら業務を進めることも多くあります。 ・半数以上が中途入社メンバーで、異なる価値観を受け入れる風土があります。 ・テレワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。 ・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。 ■求人魅力 ・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を分析しながら、戦略的な視点で人事施策を推進するスキルを身に付けることができます。 ・多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。 ・SBI新生銀行のグループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバーエンジニア（社内SE）◆品川勤務／リモートワーク／プライム上場／SBI新生銀行グループ
      ■概要 情報システム部に配属となり、ITサポートをはじめとする全社のITインフラを運営するチームでご活躍いただきます。NECグループのネットワークから離脱し、2025年秋より独自のネットワークの運用を開始しました。今回の募集ではこの新しいITインフラ環境を支えるサーバー環境の構築・運用を通じて安心・安全な業務環境の提供（=ミッション）に取り組んでいただく方を募集します。 ■業務詳細 ITインフラストラクチャ（サーバ、ストレージ、クラウドなど）の設計・構築・運用・保守をお任せします。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務を行っていただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ・サーバ、ストレージなどの機器選定・設計・構築・運用 ・ウェブサーバ、アプリケーションサーバ、データベースサーバ、メールサーバ、ファイルサーバ、DNSサーバの運用・監視、インシデント対応 ・AWS及びAzureのガバナンス強化 ・サーバのキャパシティプランニング、ハードウエア・ソフトウエアのライフサイクル管理 ・クラウドサービス利用に関する社内ルールの整備 ■部門について 情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。 ■働き方 ・業務効率を意識しており、短時間で質の良い働き方を奨励しています。 ・リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です（週2~3回）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【中野区】SNS戦略・企画担当／裁量大／リモート可／成長中のダイレクト損保で社会貢献性◎
      • NEW
      【SNSブランディング運用を裁量大きく担当／社会貢献性の高い情報発信でキャリアアップ可/事業会社のブランドマーケターへ】 ■業務概要 当社のSNS公式アカウント運用を通じて、商品やサービスの認知向上だけでなく、企業ブランドの価値向上を担っていただきます。 単なる投稿運用ではなく、「どのような情報を発信すればブランド価値向上につながるのか」 「SNSを通じてユーザーとの接点をどのように創出するのか」を考えながら、企画立案から運用、効果検証、改善提案まで一気通貫で携われるポジションです。 少数精鋭組織のため、一担当者として運用業務を担うだけではなく、SNS戦略や施策立案にも主体的に関与いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・X、Instagram、TikTok、YouTube等のSNS公式アカウント運用 ・投稿コンテンツの企画立案・制作ディレクション ・エンゲージメント向上に向けた施策立案および実行 ・口コミやユーザーコメントの確認、コミュニティマネジメント ・SNS広告およびキャンペーン施策の企画・運営 ・KPI設計、効果分析、レポーティング、改善提案 ・制作会社や外部パートナーとの連携および進行管理 ■魅力 ・企画、運用、効果検証、改善まで一気通貫で携われるため、SNSマーケターとしての市場価値を高められる ・事業会社の中でブランド形成に直接関与でき、自身の企画やアイデアを形にできる ・少数精鋭組織のため意思決定が速く、スピード感を持って施策推進が可能 ・運用担当に留まらず、SNS戦略やブランディング領域まで経験できる ・将来的にはマネジメント、スペシャリストいずれのキャリアも選択可能 ・自動車事故防止や安全運転啓発など、社会に価値のある情報発信に携われる ■組織 中途入社者が中心となって活躍しており、保険業界未経験者も在籍しています。 業界知識よりもSNS運用や企画経験を重視しており、これまで培ったマーケティング経験を活かしながら活躍いただける環境です。 ■就業環境 リモートワークと出社のハイブリッド。残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス SNSスペシャリストやブランディングマネージャー等、ご自身の志向に応じて多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,100,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 341,666円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制（12分割）、ベース＋ボーナス支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【保険業界のWebマーケティング/ネット広告運用】◆自動車・火災保険等◆在宅勤務可／チューリッヒG
      【世界215か国以上展開グローバル保険Gの安定基盤／ワークライフバランス◎／退職金制度有】 ■職務内容 自動車、バイク、火災保険領域において、ネット広告を中心としたマーケティング活動を通じ、新規顧客の獲得および商品認知・興味関心の向上を推進します。 社内関係部署や外部パートナーと連携しながら、広告施策の最適化・効率化を図り、成果向上に向けた各種プロジェクトをリードしていただきます。 ・ネット広告のメディアプランニングおよび効果検証 ・広告代理店との連携による広告施策の企画、改善施策の立案、運用方針の決定 ・リスティング広告、バナー広告、動画広告など各種クリエイティブの制作ディレクション ・施策実施に伴う社内外関係者との調整および進行管理 ・施策の実施管理、効果分析、レポート作成、改善施策の立案など、PDCAサイクルの推進 ■ご入社後のフォローについて 保険業界未経験の方は業界動向や商品特性など、マーケティング施策を考えるうえで必要な知識を入社後にしっかりとサポートします。 ご経験のある方でも、不明な点は都度OJTを通じて解消しますのでご安心ください。 ■組織について チーム構成：マネージャー1名、メンバー３名 チーム環境：中途入社が多くフラットに意見交換できる穏やかな風土です。また、定着率もかなり高いです。 チームミッション：個人向け保険（自動車保険・バイク保険・火災保険など）のWebマーケティングを通じ、新規契約の獲得を向上すること。 ■やりがい 代理店チャネルや直販チャネルからの顧客申込が主流ではなく、ダイレクト損保（WEBから顧客が直接申込をする損害保険加入）が主流のためToCビジネスにおいて重要な役割を担っています。 少数精鋭の組織のため、ToCチャネルの根幹を担い裁量のある働き方はご自身の成長につながります。 ■働き方 ・在宅勤務制度：入社当初はしばらく出社頻度は高いですが、その後はリモートワークの頻度は高くなります。利用頻度にルールはなく、チームと相談の上自由に利用できます。 ・17時定時であり、通常はそれほど残業時間も多くありませんので、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・時間単位年次有給休暇 ・フレックス勤務制度、短時間勤務制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 516万円～722万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,800,000円 ＜月額＞ 400,000円～566,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年額（基本給）＋賞与＋１分単位支給の残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    ●本社：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 ●札幌：札幌市中央区 ●仙台：仙台市宮城野区 ●大阪：大阪市北区 ●広島：広島市中区
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • グローバルICTエンジニア（提案／開発／設計・構築／監視）
      【具体的には】 SI やSE、また運用・監視・保守などのこれまでの経験やスキルを活かしつつ、NTTドコモビジネスが提供するモバイル・ネットワーク・クラウド・セキュリティサービスにおいて、ICTエンジニアやコンサルタントとして更に高度なキャリアを目指して頂きます。 また、法人向けモバイルサービスを支える中核人材として、お客様フロント業務等の幅広い業務に携わることができます。 ■新サービス／システム運用ツールなどのシステム開発 ■SI やSEなどに関する企業ユーザー向けソリューション提案 ■企業ユーザー向けマネージドサービスにおけるオペレーション基盤の開発・運用 ■ネットワーク系／サーバ・クラウド系システムの評価・検証、設計・構築、技術支援、保守支援 ■国内／国際通信サービスにおけるネットワーク系／サーバ・クラウド系サービスの監視・保守 ■法人顧客向けモバイルサービスの故障受付　など ＜グローバルな通信事業だからこそ体感できる世界観＞ グローバルネットワークサービスや最新のネットワークサービスを基盤としたクラウドサービスをはじめ、 新たなサービスの開発／検証・評価／設計・構築／監視・保守など、エンジニアとしても幅広い フィールドが活躍の舞台です。 また、新規事業拡大を図るべく、お客様システムの提案や設計構築、コンサルティングなどのキャリアも あり、多様な人材を求めています。 我々が関わるのは社会的な重要インフラと言えるネットワークであり、それをベースとした社会が求める Smart World の創出において、大きな責任と共にやりがいを実感する事ができます。 高い技術力に触れながら自分の力をより高めると共に、 『世界規模で情報通信の根幹を仕事の舞台とし、新しい世界を創り、支えたい！』 『柔軟な働き方ができ、自ら描くキャリアに向けた成長環境がある会社で働きたい！』 そうした意欲をお持ちの方は、是非ご応募ください。
      本社：東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館（「浜松町駅」徒歩12分） 品川：東京都港区港南2-1-65 NTTドコモ品川ビル(「品川駅」徒歩9分） 大手町：東京都千代田区大手町2-3-4NTT大手町ビル別館（「大手町駅」徒歩3分） 札幌：北海道札幌市中央区大通西7-3NTTコムウェア札幌ビル（「大通駅」徒歩8分） 仙台：宮城県仙台市宮城野区五輪1-4-5NTT榴ヶ岡第1ビル(「宮城野原駅」徒歩10分） 大阪：大阪府大阪市北区堂島3-1-59NTTテレパーク堂島第一ビル（「西梅田駅」徒歩10分） 受動喫煙対策：分煙
      月給26万円以上 ※経験、スキル等を考慮の上、当社規定により決定。
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    首都圏新都市鉄道株式会社

    鉄道業
    東京都台東区台東4-25-7
    • 設立 1991年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】SI歓迎◇鉄道インフラを支えるIT基盤・セキュリティ強化※つくばエクスプレス
      ～鉄道インフラをITで支える／セキュリティ強化・生成AI活用を推進／発注者側として上流工程に携わる／残業月17h・平均勤続年数13年・転勤なし～ つくばエクスプレスを運営する当社の情報システム部門において、社内IT基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。 鉄道事業を支える安全・安定的なIT基盤の整備に加え、サイバーセキュリティ対策の強化や生成AIを活用した業務改善の検討を進めています。こうした取り組みをより一層推進するため、ネットワーク・セキュリティ領域を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■業務 ・社内ネットワーク・セキュリティ基盤等ITインフラの設計・構築・運用 ・情報セキュリティ関連業務（規程類の整備、監査等） ・業務システムの導入・改善支援 ・生成AIをはじめとする新技術の業務活用に向けた検討・企画 ※端末管理やヘルプデスク業務は外部委託しており、企画・推進業務を中心にご担当いただきます。 ■魅力 ・鉄道という社会インフラを支えるIT基盤・セキュリティ強化に携われる ・ネットワーク・セキュリティ領域の中核メンバーとして裁量を持って活躍できる ・クラウド活用や生成AI導入など、新たなIT施策の企画にも関われる ・発注者側としてベンダーをマネジメントしながら上流工程を担える ■組織：6名程 鉄道施設内のIT基盤と本社業務システムの双方を支えながら、近年は特にサイバー攻撃対策を中心とした情報セキュリティ強化に注力しています。 今後はゼロトラストを含む先進的なセキュリティ技術の導入や、生成AIを活用した業務変革を推進し、社会インフラを支える企業として安全・安定輸送をITの側面から支える組織を目指しています。 ■働き方 ・残業17Ｈ程・年間休日122日＋夏季休暇３日 ・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率100％超&復帰率100%　 ・転勤なし 住宅手当をはじめとした各種手当や福利厚生充実◎ ■会社概要 つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。 開業から20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,900円～411,500円 ＜月給＞ 298,900円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回※平均5.5ヶ月 ●モデル年収 612万円：30歳主任　月収362,000円（月給32.2万円＋各種手当） 680万円：35歳主任　月収402,000円（月給35.8万円＋各種手当） 792万円：40歳主任　月収462,320円（月給41.1万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくばエクスプレス】沿線事業開発※駅近隣高架下の商業施設・生活支援施設等◆福利厚生充実／残業10H
      ～定着率高めの好環境（平均勤続年数12年・男性の育休取得率80％超・転勤なし）／福利厚生充実／年間休日122日・有給消化率93％／残業10H・所定労働7時間半～ 当社の商業施設等の関連事業を管轄する部署にて、開発にかかる企画・立案業務から施設の運営・管理業務まで全般的に担える方を採用します。特に、新しいことへのチャレンジを厭わない積極性のある人材を期待します。 ■業務： ・当社の開発窓口として取引先との信頼関係の構築 ・高架下を中心とした当社保有資産における商業施設等の開発の企画、立案 ・社内外の調整などプロジェクト推進に係る業務全般 ・テナント誘致業務全般 ・その他既存商業施設を含め関連事業の推進に係る業務全般 ※業務経験の豊富な方には、自ら業務を推進しつつも、業務全般のジャッジをおこなう管理職候補としての活躍も期待します。 ■組織構成：経営企画部沿線事業課 11名が在籍し、半数は中途入社者となっており、風通しの良い環境です。 ■魅力 駅直結商業施設「TXグランドアベニューおおたかの森」や「TXアベニュー八潮」などの関連事業を展開しており、沿線価値向上に向けた取り組みを進めています。 本ポジションでは、高架下や駅周辺の当社保有資産を活用した商業施設開発の企画立案から、テナントリーシング、社内外調整、開業後の運営管理まで一貫して携わることができます。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日）/ 年間休日122日＋夏季休暇３日 ※月に1回程度、夜間作業あり（翌日の勤務は明けとなります） ・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率80％超&復帰率100%　 ・転勤なし 住宅手当をはじめとした各種手当や食事補助制度といった福利厚生も充実◎ ■会社概要： つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。 開業からはまもなく20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。本ポジションでは、駅周辺や高架下の資産活用を通じて、沿線の未来を創る事業開発を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ/TX線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～492,300円 ＜月給＞ 283,500円～492,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（平均5.5ヶ月支給） ●モデル年収 ・631万円：30歳主任　月収37.8円（月給32.2万円＋各種手当） ・699万円：35歳主任　月収41.8円（月給35.8万円＋各種手当） ・809万円：40歳係長　月収47.6円（月給41.1万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都台東区寿2-1-13偕楽ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全6件
    • 【高知】<未経験歓迎>カスタマーサポート◆保険見積・申込対応／在宅勤務可／Uターン・Iターン歓迎
      ～長期就業を目指したい方へ・子育て世代が多く活躍中～未経験歓迎/入社後研修充実◇在宅勤務可 ■具体的な職務内容 ・自動車保険に関する、電話対応全般 ・補償内容変更に関する対応 ・インターネット手続きのサポート ・専用システムへの入力作業 ・各種メールの作成等 等 ■業務の魅力 対話を通じて状況を整理し、根拠のある提案につなげる力を発揮できます。お客さまの迷いが解消され、安心して補償を選べたと感謝される場面が多く、貢献実感を得やすい業務です。接客・営業で培ったコミュニケーション力を保険という社会性の高い分野で活かせます。 ■組織構成 電話対応に従事するスタッフは全拠点で約160名程在籍しています。 中途で入社された方は全体の７割程で未経験で入社されている方がほとんどです。 金融未経験者多数！ 異業界出身者、営業や接客業のご経験のある方多数ご入社頂いております。 ■こんな方におすすめ ・事務経験やコールセンター経験を活かしたい方 ・子育てしながらも活躍していきたい方 ・接客経験や営業経験で培ったスキルを活かしたい方 ■研修制度 入社後2か月研修期間がございます。また研修期間後はOJT期間として手厚いサポート体制が整っており未経験の方もご活躍頂けます。 ■働き方 ・在宅勤務 相談可 ・子育て世代も多く活躍頂いています。 ■アクサ損害保険株式会社について 当社はテレビCMやデジタル広告によるダイレクトマーケティングをメインとして新規契約や契約更新につなげています。テレビやインターネットを通じてコンタクトセンターにお電話をいただいたお客さまに直接対応するセールス手法です。そのためアクサグループのグローバルなブランド力を基盤に、ビックデータなどを活用したデジタルカンパニーとしての取り組みを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知センター 住所：高知県高知市駅前町3-20 ジブラルタ生命高知ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金： ・現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇 諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当 昇給：年1回（4月） 賞与：変動業績賞与　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ビジネスアナリスト（マネージャー候補）◆自社公式Webサイトの企画～管理まで幅広く担当
      ■業務概要 当社の重要な集客チャネルであり、お客様情報の管理・手続きを担う公式ウェブサイト全般の運用を担当いただきます。 具体的には、課題を分析、企画、提案、そしてIT、ビジネスなどステークホルダーと調整し、その課題解決に向けて改善活動をリードいただくポジションです。 上流工程ではビジネスの観点において、お客様の声・アクセスログ・契約データなどを分析し、課題の抽出・影響範囲の特定などを実施、その課題から仮説・立案を行います。また、システム開発フェーズにおいて、運用が円滑に行えるようビジネス・ITの間に立ち案件をリードいただきます。また新商品、新ツール導入時においてITメンバーと協業し、導入をサポートいただきます。 ■業務詳細 （1）ウェブサイト（Static）の運用・新商品、新ツールの導入サポート ・ 公式ウェブサイトの企画・制作・運営の進捗・品質管理 ・ CMS・MAツールなど新ツールの導入サポート （2）ウェブサイト（Dynamic）の運用・新商品、新ツールの導入サポート ・ 既存商品・サービス改定に関する影響を関連部門と協業して要件を作成、またそのリリースにあたりテストをサポート ・ 分析ツールなど新ツールの導入サポート （3）課題の分析、影響範囲の特定 ・ お客さまの声やアクセス分析などを実施、仮説を定義し、レポートを作成。また要件を作成し課題解決に向けてリード ■ポジションの魅力 ・戦略的な影響力 WEBサイトは当社の重要な集客チャネルであり、担当いただく業務は影響力が大きいポジションです。そのため、ご自身の提案・プロジェクト・仕事がビジネスの方向性を決める重要な役割を果たします。 ・キャリアアップの機会 部門を問わず、キャリアを広げる道がございます。プロジェクトマネジメントやコールセンターの管理・企画業務、マーケティング部門、IT部門など多方面にキャリアを広げる道が開けます。 ・働きやすい環境 フレックスタイムやリモートワーク制度など、ワークライフバランスを整えやすい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白金オフィス 住所：東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北、都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～670,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和電器株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区小山3-2-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】電子機器の法人営業　※「IoT」「AI」技術を支える電気機器／一貫生産体制が強み／土日祝休み
      ～業績好調／ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／事業領域・グローバル拠点拡大中／土日祝休み・完全週休二日制／福利厚生も充実～ ■概要： 配線器具の専業メーカーとして事業展開してきた当社にて、電気機器販売会社への深耕営業をお任せします。 ■業務詳細： 既存商品の提案や、顧客の要望ヒアリング、現在の商品に付加価値をつけた新商品の提案を行います。 ■出張： 年間数回の出張が発生します。 （現在は大阪方面への出張が多いです。） ■製品： 自社製品の配線器具を担当します。 ＜具体的には＞ ・データセンター向けコンセントバー ・電源タップ ・家庭用、工事用配線器具 ・機械用スイッチ、プラグ、埋め込みコンセント ■売り先： 電気機器メーカー、ホームセンター代理店 ＜例えば＞ ELECOM、サンワサプライ、朝日電器など、大手電気機器メーカーが中心です。 ■組織構成： 部長1名、次長2名、メンバー5名が所属しています。メンバーは30代前半~40代後半で落ち着いた雰囲気です。 ■就業環境： 目標管理制度を取り入れており、仕事の姿勢などを評価しています。定期的な上司との面談で目標設定や進捗状況のサポートを行うとともに、成果を賞与に反映します。頑張りはしっかりと給与として還元します。 ■当社について： 1947年に設立し、配線器具の専業メーカーとして事業を展開してきた当社。現在は配線器具だけではなく、電子機構部品や電子回路製品などへ事業領域を拡大してきました。節電タップや延長コードなどの家庭用配線器具やオフィス用ののOAタップなどの他、コンセントバーや防火製品、HEMS製品なども取り扱っています。 また、グローバル化に対応するため、中国・タイ・ベトナムと世界にも拠点を拡げています。今後も、これまで培った豊富な経験や知識と海外との連携を活かしながら、時代のニーズに寄り添った製品を提供しチャレンジを続けていきます。 ■当社の強み： 開発・設計から金型設計、製作、樹脂成型、プレス加工、組立加工、検査など、生産における全過程を自社工場で一貫して実現できる体制です。そのため、高品質・低価格の製品を実現し、素早い納期でお客様にお届けすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区小山3-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績 4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライドテレシス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区西五反田7-21-11第2TOCビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全75件
    • 【名古屋】コンサルティング営業◇国内大手NW機器メーカー／中途入社者多数活躍中／豊富なキャリアパス
      【数千万から数億円の案件を担当／提案力が身につく／ネットワーク機器中心のITソリューション提案／チームで予算を追う／中途入社者も多数活躍／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容： 自社製品であるルーターやスイッチをはじめとするLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ※キャリア形成を鑑み、営業スタイル、担当市場、ご経験やご志向を考慮し配属部門を決定します。 ◇営業商材： ・自社ネットワーク機器 ・リセール品（FW機器、仮想ブラウザ、仮想基盤） ・サービス（設計・構築、リモート監視、SASEなど） ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。 1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成：20代から40代までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■ポジションの魅力：各業種別のナレッジを習得してハイタッチ営業活動を行うことで、顧客のDX推進に関わる提案が増えます。 顧客側の視点に立った提案ができるようになると、顧客リレーションが構築され、その成功体験により、提案型（課題解決型）営業スキルが身に付きます。このスキルを身に付けることで、パートナーへのアライアンス提案力も同時に身に付けられ、営業スキルが大幅に向上します。 ■当社について： 当社は日本発のネットワークメーカーとして高い技術力を誇り、海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され表彰されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東海イノベーションセンター 住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号　アーバンネット名古屋ネクスタビル 11階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブ年4回（2月、5月、8月、11月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給） ※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】コンサルティング営業◇国内大手NW機器メーカー／中途入社者多数活躍中／豊富なキャリアパス
      【数千万から数億円の案件を担当／提案力が身につく／ネットワーク機器中心のITソリューション提案／チームで予算を追う／中途入社者も多数活躍／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容： 自社製品であるルーターやスイッチをはじめとするLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ※キャリア形成を鑑み、営業スタイル、担当市場、ご経験やご志向を考慮し配属部門を決定します。 ◇営業商材： ・自社ネットワーク機器 ・リセール品（FW機器、仮想ブラウザ、仮想基盤） ・サービス（設計・構築、リモート監視、SASEなど） ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。 1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成：20代から40代までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■ポジションの魅力：各業種別のナレッジを習得してハイタッチ営業活動を行うことで、顧客のDX推進に関わる提案が増えます。 顧客側の視点に立った提案ができるようになると、顧客リレーションが構築され、その成功体験により、提案型（課題解決型）営業スキルが身に付きます。このスキルを身に付けることで、パートナーへのアライアンス提案力も同時に身に付けられ、営業スキルが大幅に向上します。 ■当社について： 当社は日本発のネットワークメーカーとして高い技術力を誇り、海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され表彰されています。
      ＜勤務地詳細＞ 京橋イノベーションセンター 住所：東京都中央区京橋一丁目7番2号 ミュージアムタワー京橋 17階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブ年4回（2月、5月、8月、11月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給） ※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄不動産ビジネス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区新宿6-24-16　新宿6丁目ビル6階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • ビル設備管理／40代～70代活躍中／未経験・経験とも歓迎
      ◆今回募集するのは、お客さまが安心・安全にビルをご利用いただくために、ビル設備のメンテナンスやその他総合的な管理を行っていただくお仕事です。 ビルがある限り仕事が増える職種なので、定年以降も安定して勤めることができます。 【具体的な業務内容】 ■施設の設備メンテナンス 　電気系統や照明、ボイラー、エアコン、水道、防災設備などのメンテナンスです。 ■日常点検（監視・点検・巡回） 　チェックシートに沿って、建物、設備の稼働状況を確認します。 ■お問い合わせ対応 　テナント、オーナー様からの要望に応じ、関係者との調整を実施します。 ■各種報告書や改善案の作成 　監視・点検と並行し、建物や設備の点検報告書を提出。また、改善提案も行います。 ■オーナー様へ建物メンテナンスの改善、提案、テナント誘致業務を行います。 ＜ 入社後の流れ ＞ 日中はOJTにて少しずつ業務に慣れていただき、夕方は平日15:30より開催する勉強会に参加いただきます。勉強会では経験豊富な社員が講師となり、懇切丁寧にお教えします。 わからないことがあれば質問できる環境なので、肩ひじ張らずに受講してくださいね。 ☆「有名物件」の管理まで幅広く対応 …………………………………………… アメリカ大使館、ドイツ大使館、カナダ大使館、オーストラリア大使館、グーグル、フェイスブック、日本年金機構、暁星学園 など幅広い物件の管理を担当！安定性も抜群です。 ☆経験を活かし、長く活躍しませんか？ ……………………………………………… 当社では75歳まで働ける再雇用制度、資格手当やインセンティブの支給など 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 「これまでのスキルや経験を活かしたい」 あなたのご経験を活かせる場所があります。 ぜひこの先も長く活躍していってください。
      本社（東京）、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県の各支店のいずれか。 ※管理物件に現場配属される場合あり ※受動喫煙対策あり 【1】本社 1：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル6階 連絡先：03-5287-1007 2：日本テレビ生田スタジオ 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-20-1 3：日本テレビタワー 東京都港区東新橋1-6-1 4：日本テレビ番長スタジオ 東京都千代田区二番町14-5 【2】北海道支店 北海道札幌市中央区 連絡先：011-231-2031 【3】東北支店 宮城県仙台市青葉区 連絡先：022-714-6681 【4】中部支店 愛知県名古屋市中区丸の内 連絡先： 052-961-6721 【5】関西支店 大阪府大阪市中央区西心斎橋 連絡先：06-4704-0385 【6】中四国支店 広島県広島市南区 連絡先：082-568-6123 【7】九州支店 福岡県福岡市博多区中洲 連絡先：092-261-5877
      【1】本社 ・未経験者／月給24万円～27万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月4万9千円～5万4千円支給 ・建築・設備技術者／月給30万円～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月6万1千円～7万1千円支給 ・ビル管理人※都内勤務／月給22万円～25万円（固定残業代含） ※固定残業代は月20h分、月2万8千円～3万2千円支給 ・ビルの設備管理※新橋・麹町エリア/月給30万～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月20h分／月3万円～7万5千円支給 千葉県または神奈川県／月給23万円～26万円（固定残業代含） ※固定残業代は月20h分、月2万9千円～3万千円支給 【2】その他各支店 ・副支店長／月給30万円～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月6万1千円～7万1千円支給 ・建築・設備技術者／月給28万円～35万円（固定残業代含） ※固定残業代は月35h分、月5万7千円～7万1千円支給 ＜共通項目＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給(超過分は追加で支給) ※経験やスキル、前職などに応じて当社規定により決定
    • ビル管理営業／40代～70代活躍中／定年後も活躍できる！
      ◆お客さまが持つ建物の収益力や品質向上のため、総合的なビル管理の代行を提案・受注し、不動産・テナント管理業務を行う仕事です。 【当社の事業について】 当社はお客様のビル管理業務を支えるため、以下の4つの軸を中心に業務を展開しています。 1. ビル管理業務 2. テナント仲介業務 3. 不動産売買業務 4. 建設業務 ●　生涯にわたりおつき合いするスタイル　● ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― テナント設備管理やビル清掃、メンテナンスなどを実施し、オーナーの収益向上と品質改善に貢献しています。会社と顧客の両方に末永く貢献できる、やりがいある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■ビル総合管理の提案営業（新規営業も含む） ■空き室のテナント仲介業務 ■設備管理やビル清掃の提案営業 ■お客様の要望に合わせた不動産売買業務 ※経験やスキルを考慮し配属。 ※業務内容はどの配属先でもほぼ同じ。詳細は面接でお伝えします。 ※勤務地はご希望を考慮します。遠慮なくお申し付けください。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、OJT（実地研修）を通じて少しずつ業務に慣れていただきます。また、平日16:00からは勉強会を実施しており、経験豊富な社員が講師として指導し、業務に関する知識やスキルを深めています。 ☆経験を活かし、長く活躍しませんか？ ……………………………………………… 当社では75歳まで働ける再雇用制度、資格手当やインセンティブの支給など 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 「これまでのスキルや経験を活かしたい」 あなたのご経験を活かせる場所があります。 ぜひこの先も長く活躍していってください。
      本社（東京）、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県の各支店のいずれか。 各支店幹部、スタッフは積極採用中！ ※受動喫煙対策あり 【1】本社 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル6階 連絡先：03-5287-1007 【2】北海道支店 北海道札幌市中央区南1条西14丁目1-228 ワフスビル5階 連絡先：011-231-2031 【3】東北支店 宮城県仙台市青葉区二日町10-20 イマス二日町ビル3階 連絡先：022-714-6681 【4】中部支店 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 第二リックスビル8階 連絡先： 052-961-6721 【5】関西支店 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋3階 連絡先：06-4704-0385 【6】中四国支店 広島県広島市南区的場町1-2-16 グリーンタワー4階 連絡先：082-568-6123 【7】九州支店 福岡県福岡市博多区中洲5-6-10　LA博多9階 連絡先：092-261-5877
      【1】本社勤務／管理職 月給30万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月6万1000円～7万1000円支給 該当部署：ビル管理営業／テナント仲介営業／不動産売買営業／建設営業 【2】各支店幹部 月給28万円～33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月5万7000円～6万7000円支給 該当ポジション：副支店長／技術・テナント営業担当 【3】本社勤務／一般職 月給25万円～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月5万1000円～5万7000円支給 該当部署：ビル管理営業／テナント仲介営業／不動産売買営業／建設営業 【4】各支店スタッフ 月給24万円～26万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代／月35時間分を、月4万9000円～5万3000円支給 該当ポジション：テナント契約管理／テナントビル管理（技術営業） 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月35時間分を支給。左記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社タスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区高田3-13-2高田馬場TSビル1F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【高田馬場】経理コンサルタント／会計・財務領域中心◆東証プライム上場グループ
      【インベストメント・バンカー／土日祝休み／東証プライム上場グループ／時差出勤可】 ■業務内容： IPO準備企業および既上場企業に対し、会計・財務領域を中心としたコンサルティング全般を担当いただきます。決算の完結や開示書類の作成支援から、上場に向けた体制構築までをトータルにサポートする業務です。 ■具体的な業務内容： ＜決算・開示支援＞ クライアントの決算体制構築に関与し、適正な財務報告に向けた実務支援を行います。 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめおよび会計処理の検討、整理 ・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書などの作成およびレビュー ・新会計基準の適用支援や、収益認識等の複雑な会計判断に関する助言 ＜IPOコンサルティング＞ 上場準備プロセス全般における内部管理体制構築や上場申請書類作成を支援します。 ■当社の魅力： ◎グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。当社はIPOコンサルのノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ◎業界未経験の社員でも段階を踏んでスキルを身に着けていただく仕組みが整っています。努力を惜しまず専門性を磨きたい方にオススメです。 ■当社について： 当社は1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っています。 宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,300円～550,000円 ＜月給＞ 322,300円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業代・賞与を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年2回 （定期賞与4ヶ月+決算賞与あり※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】社内SE／ネットワーク運用・社内ITサポートなど◆東証プライム上場グループ
      【インベストメント・バンカー／土日祝休み／東証プライム上場グループ／時差出勤可】 ■業務内容： 当社の管理部にて、社内SEとして、ネットワークの運用や社内ITのサポートなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ネットワークの運用、トラブルシューティング ・Microsoft365、Exchange Onlineを中心としたメールシステム運用 ・アカウント管理、メールセキュリティ設定 ・Microsoft 365の運用最適化 ・PC設定、アプリケーションのサポート、障害対応 ・ベンダー調整および導入プロジェクト対応 ・社内のITサポート ■入社後について： 入社後は OJT形式でサポートしますので、段階的に業務を習得していくことができます。 ※システム担当者が1名在籍しているため、業務に関しての相談しやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。当社はIPOコンサルのノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ◎業界未経験の社員でも段階を踏んでスキルを身に着けていただく仕組みが整っています。努力を惜しまず専門性を磨きたい方にオススメです。 ■当社について： 当社は1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っています。 宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～320,000円 ＜月給＞ 231,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業代・賞与を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年2回 （定期賞与4ヶ月+決算賞与あり※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーブルテレビ可児

    放送・新聞・出版
    岐阜県可児市広見7-90
    • 設立 1992年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県／可児市】インフラ運用・保守◆地域ケーブルテレビ局を支える◆土日祝休／残業20H内／正社員
      【ICTインフラ運用の即戦力募集／24時間365日安定運用と新技術導入を担う／働きやすい少人数チーム体制】 ■業務概要 当社ICTソリューション部にて、放送・通信設備やインターネット加入者向けサーバーの運用・保守、光ファイバー設備のメンテナンスなど、通信インフラ全般の安定運用と技術支援業務を担当していただきます。24時間365日の運用体制を維持しながら、計画的な夜間作業やシフト待機、トラブル対応にも関与します。サーバー・ネットワーク系の知識を活かし、早期に業務へ即戦力化できる方を歓迎します。 ■業務詳細 ・放送・通信設備の監視・運用・保守業務 ・インターネット加入者向けサーバーの運用・障害対応 ・光ファイバー設備の保守・メンテナンス、障害復旧対応 ・新技術や新サービスの導入調査・実装支援 ・シフトによる夜間作業（月2回程度）、計画的な機器入れ替え ・トラブル時のシフト待機・緊急呼び出し対応（2か月に1回程度） ・少人数チーム内での情報共有、現場教育や後進育成への参加 ■扱うサービス ケーブルテレビ局の放送・通信インフラ、加入者向けインターネットサーバー、光ファイバー伝送路など ■組織構成 部長1名、グループリーダー1名、正社員2名、派遣社員2名の計6名体制。少人数ならではの密な連携が特徴です。 ■業務の魅力 地域インフラを支え、安定運用と新技術導入の両輪で活躍できます。現場の裁量が大きく、チーム全体で協力して業務推進できます。 ■教育体制 OJTを中心に、グループリーダーや部長によるマンツーマン指導。通信技術の進化を踏まえ、自ら学ぶ姿勢を重視しています。 ■就業環境 日中勤務が基本ですが、計画的な夜間作業・シフト待機が発生。代休や有給取得も柔軟で、残業は月10～20時間程度。男性育休取得率100％、ノー残業デーあり。 ・夜勤：年間平均月１、2日程度 ・有給休暇：年休4月に付与。前年度成績/年間取得率78% ■想定されるキャリアパス 現場技術者からスタートし、将来的にはグループマネジメントやプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。 ■魅力 地域インフラを支える安定基盤と、少人数組織ならではの柔軟な働き方が両立できます。新技術にも積極的に挑戦し、成長意欲をサポートします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市広見7-90 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・昇給、各種手当の詳細は別途確認が必要です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキル、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績… 4.6ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉県住宅供給公社

    不動産管理
    埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築・設備職／賞与年4.8カ月分／完全週休2日制（土日祝）
      • NEW
      ＼ 埼玉県100％出資の安定基盤 ／ 県営住宅や市営住宅の管理など、地域の暮らしを支える公益性の高い事業を展開しています。 埼玉県100％出資の公的法人として70年以上にわたり安定した運営を続けており、確かな経営基盤のもと、将来を見据えて安心してキャリアを築ける環境です。 入職後は、あなたの適性やこれまでの経験を考慮し、建築職または設備職のいずれかをお任せします。 【建築職】 埼玉県の住宅政策の一翼を担う当公社にて、公営住宅や民間賃貸住宅などの建物修繕・リフォーム工事に関わる設計、発注、工事監理などをお任せします。 ☆現場調査から工事の完了まで一連の流れを担当し、県民が安心して暮らせる住環境を支える仕事です！ ＜主な業務内容＞ ■調査・計画立案 ■設計・積算業務 ■入札・契約業務 ■工事監理・検査 ■住民対応 小規模修繕なら設計から工事完了まで約半年程度、大規模修繕なら設計から工事完了まで1年程度です。 【設備職】 …………… 県営住宅などの設備機器の保全・更新に関する計画立案から設計・発注、工事監理までを担当します。「給排水」「電気」「消防」「空調」などのインフラ設備が対象で、住民の安全・安心に直結する重要なポジションです。 ＜主な業務内容＞ ■調査・計画立案 ■設計・積算業務 ■入札・契約業務 ■工事監理・検査 ■住民対応 設備の改修工事は設計から工事完了まで3カ月～半年程度です。 【入社後の流れ】 入社後は、座学とOJTを組み合わせた段階的な研修を実施。半年～1年を目安に独り立ちできるよう、基礎から丁寧に育成します。 建築・設備のいずれの配属でも、先輩職員のサポートのもとで業務全体を一通り経験し、公営住宅やマンション等を支える技術者として成長できる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモートワーク相談可能】 採用時は本社にて勤務いただきます。 ※入社後は定期的な人事異動があります。 ※転居を伴う転勤なし ▼本社／埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-10 ☆JR宇都宮線・高崎線「浦和駅」より徒歩15分 ▼大宮支所／埼玉県さいたま市大宮区寿能町2-131 ☆東武アーバンパークライン「大宮公園駅」より徒歩5分 ▼川越支所／埼玉県川越市的場2218-4 ベルアート301 ☆東武東上線「霞ヶ関駅」より徒歩3分 ▼熊谷支所／埼玉県熊谷市赤城町1-147-2 ☆秩父鉄道秩父本線「石原駅」より徒歩11分 ▼岩槻支所／埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3-3 ☆東武アーバンパークライン「東岩槻駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり
      【中途1年目の収入例】 月収27万4000円（30歳／民間経験8年） 月収28万4000円（35歳／民間経験13年） 月給21万500円以上＋賞与年2回（昨年度支給実績4.8カ月支給） ☆月給はこれまでの経験を考慮し、当公社規程により決定します。 【入社時点での基本給】 高卒：月給21万500円以上 短大・専門卒：月給22万6000円以上 大卒：月給24万2000円以上
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    株式会社味泉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県流山市大字西深井727-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八千代/転勤無】食品メーカー向け提案営業◎年休125日／研修体制◎オーダーメイド液体調味料企画提案
      ～研修体制充実◎/顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績/既存顧客の深耕メイン～ ■業務概要： オリジナル業務用液体調味料のOEM/ODM専門メーカーの弊社にて、全国の外食チェーン様や食品加工メーカー様などを訪問して、オリジナル液体調味料の提案営業を行っていただきます。 お客様のニーズをヒアリングし、どういった「味」を求めているのかを研究開発部門や生産部門と共に考え、形にしていただきます。 ■配属組織構成 営業事務1名を含む、計5名の組織です。 60代：1名、50代：3名、40代：1名、30代：1名 日頃からメンバー同士のコミュニケーションが活発で、明るく相談しやすい雰囲気の職場です◎ 困ったことがあれば気軽に質問できる環境が整っています。 ■入社後のフォロー体制 入社後は、50代の課長クラスの管理職社員がOJT担当として業務をサポートします。 一人ひとりの習熟度に合わせて半年から1年程度かけてじっくり業務を習得いただけるため、若手の方でも安心してスタートできる環境です！ ～研修の流れ～ ・初日：座学研修（業界知識や会社概要、製品について学習） ・入社後1～2週間程度：工場研修（製造工程や製品知識を習得） ・入社後半年～1年程度：OJTによる現場研修（先輩社員に同行しながら営業活動や顧客対応を学習） まずはお客様先への同行を通じて業務全体の流れを理解していただきます。 その後、経験や習熟度に応じて先輩社員のお客様を徐々に引き継ぎながら独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部　八千代工場 住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～201,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＷＭ総合経営研究所

    税理士法人
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16シーノ大宮ノースウイング4階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮・東松山/週1在宅】税務会計アドバイザー（分業制）◆相続・事業承継案件多数◆年休128日
      【税理士事務所での勤務経験を活かしてワークライフバランス・幅広いキャリア選択が叶う！！/税務・会計を軸として労務・法務・IT・DX支援までワンストップで課題解決できる専業性チーム/創業40年・クライアント400件数】 ■募集背景： 税務・会計を中核に、労務・法務・事業計画・IT・DX支援まで、企業のあらゆる経営課題をワンストップで解決する専門家集団です。1981年の設立以来、埼玉県を中心に約400社以上のクライアントを支援しています。 近年、新卒や未経験者が多数入社し、組織に活気が溢れる一方で、彼らを牽引できる「コア人材」の採用が急務となっております。 監査担当としてクライアント企業とのフロント業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・クライアント企業への定期訪問・経営課題ヒアリング ・月次決算の確定と報告 ・税務申告・税務相談 ・経営助言: 過去のデータに基づき、資金繰りのアドバイスや節税対策、将来の事業計画の立案などを支援します。 ＜使用システム＞ TKC ＜使用ソフト＞ 弥生会計、マネーフォワード／Chatwork／kintone ■就業環境： ・25件程度のクライアント企業を担当 ・オンライン・チャット等接点でコミュニケーション強化・業務効率化を図っています。 ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日128日・業務効率化で残業削減推進中 ・分業制のため、資料作成等は専門チームと協業し、人事や事業継承等の課題に対してはグループ法人や専門チームへのアサインを行います。 ＜取扱業務＞ 税務顧問（法人・個人）／税務調査／相続対策・相続税申告／事業承継支援／組織再編／企業再生支援／公益法人／医業経営支援／経理アウトソーシング／セカンドオピニオン／経営計画策定・進捗確認支援 ■入社後の流れ/キャリアパス： 入社後まずはできる範囲から先輩社員の補助からクライアント企業を引継ぎ、徐々にできる範囲を広げていきます。 ＜キャリアパス＞ご自身のキャリアビジョンに沿って必要なキャリアパスを歩めます。 ・マネジメント：メンバー育成や組織マネジメントを行う ・スーパーバイザー：資料作成や入力チームのマネジメント・業務効率化提案・推進 ・エキスパート：事業継承や企業再生支援等税務・会計業務以外で専門的なスキルを積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウイング4階 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東松山オフィス 住所：埼玉県東松山市箭弓町3-8-5 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,667円～342,261円 固定残業手当/月：18,333円～26,739円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します ■賞与：年2回（7月、12月）／昨年度実績：2.9ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■年収例： ・650万円～700万円（40代後半から50代／入社15～20年） ・440万円～520万円（30代前半／入社5～10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉化工株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県印旛郡栄町矢口神明4-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栄町/工場スタッフ】日勤のみ/未経験歓迎！/完全週休2日制(土日祝)/賞与実績4か月分/転勤なし
      ～大日本塗料グループ/マイカー通勤可能/異業界出身者多数活躍中/有給取りやすい環境！～ ◎まずお伝えしたいこと◎ 当社は塗料のメーカーですが、最大の特徴として水系塗料を扱います。 ＜水系塗料とは＞ ・シンナー類がないため、強い臭いがなく、揮発性有機化合物の排出も少ないため、シックハウス症候群の対策にも適しています。 ・引火性がないため保管がしやすく、消防法の非危険物扱いとなることが多いです。 ・希釈や使用後の道具洗浄に水道水が使えるので、扱いやすいです。 ★当社の特徴★ （1）工場勤務ですが、日勤のみ！土日祝休み！残業少な目！と言った非常にワークライフバランスのとりやすい環境です！ （2）需要の高い製品を取り扱います！ 住宅・体育館・病院などの壁に使われる塗料ですので、需要がなくなりません！ （3）当たり前のことですが、声を掛け合い、情報共有し生産活動を行うことを大事にしています！一人ぼっちにならない職場です！ ■業務内容： 主に、ペイントやワニス（電気絶縁用のものを含む）、エナメル、ラッカー、パテ、酒精ワニス、漆などの塗料を製造しています。 これらの製品は、物を塗装する際に使われ、見た目を美しくしたり、保護したりする役割があります。 （1）仕込み・練合⇒（2）溶解⇒（3）調色⇒（4）検査⇒（5）充填・出荷の手順で製造を行います。 ■仕事の魅力 ・シンナーを使用しない水性塗料中心のため臭いが少ない環境 ・製造工程の多くは機械化されており、身体的負担を軽減 ・製品づくりをチームで進めるため連携やコミュニケーションを重視 ・フォークリフト、クレーン、玉掛けなど業務に必要な資格は会社負担で取得可能 ・主任、係長、課長とキャリアアップできる明確な評価制度あり ・年功序列ではなく、スキルや経験、成果をもとに昇給・昇格を決定 ■働き方 ・土日祝休み ・お客様の生産計画に合わせた製造のため繁忙期が少ない ・残業はほぼなく、発生しても月5～10時間程度 ・有給休暇も取得しやすい環境 ・マイカー通勤可能 ・仕出し弁当、シャワールーム完備 ■組織構成 各工程5名程度が所属。20代後半～60代まで幅広い世代が活躍しており、異業界・異職種からの転職者も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印旛郡栄町矢口神明4-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／安食駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～230,000円 ＜月給＞ 187,500円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（昨年実績:4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸製鋼所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1911年
    • 従業員数 38,411名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全132件
    • 【兵庫／高砂】原価計算・単体業績管理◆システム再構築プロジェクト推進／リモート・フレックス
      • NEW
      ◆◇東証プライム上場の安定した国内大手メーカー／リモート・フレックス等働き方◎◇◆ ■職種概要 機械事業部門における財務・管理会計機能の強化、およびERPシステム再構築プロジェクトの推進を担当していただきます。 ■業務内容 ・原価計算および業績管理（単体） 採用時には主要機種（回転機を想定）の原価計算を担当しルーティン業務を習得してもらいながら、管理会計分野の分析依頼や経理業務改善（システム再構築含めて）に取り組んでいただきます。 ※1~2年後にはチーム取りまとめとして決算・業績予想業務などの進捗管理も任せていきたいと考えております。 ■ポジション魅力 経理業務をルーティン化/システム化し、業績管理業務に重きをおくチームです。国内外の子会社管理や、特に規模の大きい生産拠点に対する管理業務、海外出張、M&A案件への参加など、刺激的な業務経験を積むことが可能です。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■キャリアパス ・管理会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。 ・部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社（製造機能をもった比較的大きな規模の拠点）での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでおり、子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂製作所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 625万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 ＜月給＞ 329,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・625万／25歳・総合職（月給32.9万） ・815万／30歳・総合職（月給38.6万） ・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万） ・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社】品質保証（エンジニアリングセグメントの品質マネジメント・環境保全）◆リモート制度有
      • NEW
      ■職務内容： 将来的にエンジニアリング事業部門およびグループ会社の品質・環境を主管するリーダーとなることを期待し、以下の業務を段階的にお任せします。 1. ISO規格・法令への対応 ISO9001/14001および環境法令を遵守した規程の制定・改訂、維持、社員教育。 2. 監査業務 外部審査の対応、内部監査の実施や、国内外のグループ会社・供給者（サプライヤー）への監査・指導。 3. 現場連携 プラント設計から建設、操業維持までの各工程における品質向上のためのルール作り。 ※国内外への短期間の出張が発生します。 ■募集背景： エンジニアリング事業部門およびグループ会社（以下、エンジニアリングセグメント）では、鉄鋼業界のCO2排出削減に貢献する「直接還元製鉄法」のほか、水処理や廃棄物処理など、環境貢献メニューを多数保有し、展開しています。当社グループの中期経営計画においても、エンジニアリングセグメントはエネルギー転換等の新たなビジネスチャンスの獲得と成長が期待されています。これら事業の拡大には、「品質確保」は最優先事項であり、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの維持及び改善、環境保全を推進できる人材の補強と体制強化のため、この度新たなメンバーを募集します。 ■組織構成： 安全品質環境部 品質保証室 組織構成： 品質保証室6名、安全管理室7名の計13名体制です。 ■キャリアパス： ・入社～2年：各ビジネスの特性を理解しながら、ISO規格や法令に基づいた規程の作成・教育実務を通じ、基礎を固めていただきます。 ・2年～4年：作業所やグループ会社への現場パトロールや監査への参加を通して、現場業務を経験し、実運用の視点を養います。 ・4年～：品質保証室に戻り、事業部門およびグループ会社全体の品質・環境施策の「方針策定」と「実行」をリードする立場を担っていただきます。 ■魅力・やりがい： ・「品質」「環境」を最優先”との事業部門方針のもと、プラント設計から建設工事、操業維持までの品質向上のためのルール作りと指導を行う部署です。 ・事業活動の基盤を支え、エンジニアリングビジネスの持続的な発展に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 614万円～1,092万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～548,000円 ＜月給＞ 329,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・614万円／25歳（月給32.9万円） ・792万円／30歳（月給38.6万円） ・974万円／34歳（月例46.3万円） ・1092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイダック

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区八丁堀3-25-7Daiwa八丁堀駅前ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【船橋】＜英語活用＞メーカー営業／ドイツ本国との連携あり◆年130日休・残業平均20h・教育体制◎
      • 締切間近
      【油圧機器のグローバルメーカーの営業/年休130日(土日祝)残業20H◆英語も活かせる◎クボタ、三菱重工業と取引！】 船橋工場において、営業職（セールスエンジニア）を募集します。 ■職務内容 産業機械/建設機械の製品を提供しているドイツの部品メーカー「HYDAC Technology GmbH」の日本法人の営業担当として従事いただきます。工作機械・建設機械・重工業のメーカーであるお客様に当社ブランドの油圧関連機器について用途・要件・仕様・希望価格等を伺って当社製品を提案いたします。取り扱う自社製品が多岐にわたるため、ドイツ本国のエンジニアや日本当社の技術・製造部門等とも連携を図りながら、お客様の納期に合わせて当社製品を納めていただきます。 その他にも下記のような業務がございます。 ・マーケティング・販売戦略・販売計画の立案と実行 ・顧客からの製品に関する問い合わせ対応全般 ・ドイツHYDACとの連携（技術的な問い合わせ、納期関連、来訪者のフォロー等） ・販売目標の設定・達成・レビュー ・営業所員のマネジメント ■入社後について まずは1年間（本人の職務経歴により、長短変動する場合があります）、営業アシスタント（内勤メイン）として仕事に従事しながら商品知識を身に付け、基幹システム（SAP）の使い方や営業業務のフローを習得し、その後に既存顧客に上長と同行して徐々に新規・メイン担当として営業活動を行っていただく予定です。 また、当社の主要な商品群の知識を毎月1回開催する社内研修で少しずつ計画的に習得しながら、ドイツ本社からほぼ2ヶ月おきに来訪するテクニカル・アドバイザーと共に、既存顧客に同伴して提案営業の手法も同時に習得していただく予定です。 ■英語について ドイツ本国とのやり取りで英語を使用いたします。メールだけでなく電話や打ち合わせなどで、英語を使って行う必要がございます。 ■魅力 ・ワークライフバランスを意識した働き方を推進しており、残業を極力しないよう計画的に仕事を進めることを会社全体で実践しています。年休130日と、仕事とプライベートにメリハリのある生活を送ることが可能な労働環境です。 ■配属先について ・事業所の社員構成：男性7名、女性1名の合計8名 ・所属部署の人員：男性7名、女性1名の合計8名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市豊富町616-19 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道／北総線／八千代緑が丘駅／小室駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を月額で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,390,400円～5,934,400円 固定残業手当/月：50,800円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,971円～512,685円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】＜英語活用＞メーカー営業／ドイツ本国との連携あり◆年130日休・残業平均20h・教育体制◎
      • 締切間近
      【油圧機器のグローバルメーカーの営業/年休130日(土日祝)残業20H◆英語も活かせる◎クボタ、三菱重工業と取引！】 東京本社において、営業職（セールスエンジニア）を募集します。 ■職務内容 産業機械/建設機械の製品を提供しているドイツの部品メーカー「HYDAC Technology GmbH」の日本法人の営業担当として従事いただきます。工作機械・建設機械・重工業のメーカーであるお客様に当社ブランドの油圧関連機器について用途・要件・仕様・希望価格等を伺って当社製品を提案いたします。取り扱う自社製品が多岐にわたるため、ドイツ本国のエンジニアや日本当社の技術・製造部門等とも連携を図りながら、お客様の納期に合わせて当社製品を納めていただきます。 その他にも下記のような業務がございます。 ・マーケティング・販売戦略・販売計画の立案と実行 ・顧客からの製品に関する問い合わせ対応全般 ・ドイツHYDACとの連携（技術的な問い合わせ、納期関連、来訪者のフォロー等） ・販売目標の設定・達成・レビュー ・営業所員のマネジメント ■入社後について まずは1年間（本人の職務経歴により、長短変動する場合があります）、営業アシスタント（内勤メイン）として仕事に従事しながら商品知識を身に付け、基幹システム（SAP）の使い方や営業業務のフローを習得し、その後に既存顧客に上長と同行して徐々に新規・メイン担当として営業活動を行っていただく予定です。 また、当社の主要な商品群の知識を毎月1回開催する社内研修で少しずつ計画的に習得しながら、ドイツ本社からほぼ2ヶ月おきに来訪するテクニカル・アドバイザーと共に、既存顧客に同伴して提案営業の手法も同時に習得していただく予定です。 ■英語について ドイツ本国とのやり取りで英語を使用いたします。メールだけでなく電話や打ち合わせなどで、英語を使って行う必要がございます。 ■魅力 ・ワークライフバランスを意識した働き方を推進しており、残業を極力しないよう計画的に仕事を進めることを会社全体で実践しています。年休130日と、仕事とプライベートにメリハリのある生活を送ることが可能な労働環境です。 ■配属先について ・事業所の社員構成：男性9名、女性4名の合計13名 ・所属部署の人員：男性9名、女性4名の合計13名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-25-7 Daiwa八丁堀駅前ビル2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を月額で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,390,400円～5,934,400円 固定残業手当/月：50,800円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,971円～512,685円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン大野株式会社

    電子部品メーカー
    福井県大野市下丁1-11-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【長野/安曇野】調達購買＜電子部品生産にかかる資材＞プライム上場ニチコンG/転勤想定なし/福利厚生◎
      ～8:30始業～17:10終業／年休122日・土日祝休み／ワークライフバランス叶う◎～ ■職務内容： アルミ電解コンデンサの生産にかかる資材の調達業務全般を行います。 業務はご経験等も加味してお任せする内容を決定いたします。 　 ＜業務例＞ ・材料・部品、消耗品などの購入業務 ・購入に関する統計業務 ・材料のEOLに関する業務 ・材料・部材のコストダウン、BCPに関する業務 ・材料・部品、消耗品などの受払業務 ・材料・部品、消耗品などの倉庫管理 ・関連会社および外注の窓口 　 ■組織構成： 業務課の購買係には、係長クラスが２名、主任１名、一般職６名（男性6名・女性3名）から構成されています。 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 　 ■働き方： ・年休122日、長期休暇ありワークライフバランス◎ ・住宅手当16,000/月（世帯主かつ配偶者ありの場合） ・個室独身寮あり 　 ■研修体制： ・職種別および階層別研修、技術者教育、営業職研修、品質保証教育、自己啓発研修（エチケット・マナー研修　他） ・資格補助あり 　 ■事業魅力： 同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県安曇野市豊科4085 勤務地最寄駅：JR大糸線／豊科駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士車輌株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県守山市千代町13-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • 【滋賀／守山】品質管理（リサイクル機械）プライム上場G／シェア高／ニーズ拡大中／年休123日／日勤
      【リサイクル事業で業績拡大中／ISO関連業務／完全週休2日制／年休123日】 環境機械およびリサイクルプラントの品質保証体制の構築、維持管理を担当いただきます。業界トップクラスのシェアを持つ製品の品質向上をミッションとし、クレームコストの削減や顧客満足度向上に取り組む重要なポジションです。 ■業務詳細 ・製品の出荷前検査や現地調査、品質問題発生時の客先対応（夏場／冬場の屋外作業、宿泊出張を含む） ・品質問題削減のための改善計画の立案、社内外関係者への指示、運用管理 ・発生した不具合の原因分析および再発防止策の策定・展開 ・ISO関連業務（ISO9001/14001/45001等）や内部監査対応 ・他部門や顧客との連携による品質課題解決活動 ■扱うサービス＜業界トップクラスの製品を扱っています＞ ・スクラップ処理機：金属や廃棄物を破砕・選別・圧縮してリサイクル可能な状態にする、頑丈な産業機械です。脱炭素（カーボンニュートラル）や循環型社会への移行が加速しており、ニーズは右肩上がりです。この先10年で日本での市場規模は2倍以上の規模に急拡大すると予測されています。 ■就業環境 ・ 部署の垣根を越えて相談しやすい社風 ⇒設計・製造・営業が密に連携し、困ったときは気軽に相談できる風土があります。また、若手社員も積極的にチャレンジできる職場環境が整っています。 ■同社について ・業界トップクラスのシェアを持つ製品群 ⇒スクラップ処理機械やリサイクル設備の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、大手製鉄会社にも製品を納入。独自技術を強みに安定した事業基盤を築いています。 ・ 東証プライム上場グループ企業 ⇒2014年よりリサイクル事業大手・株式会社タケエイの100％子会社となり、現在はTREホールディングスグループの一員として事業を展開しています。グループのネットワークや顧客基盤を活かした安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市千代町13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～343,750円 ＜月給＞ 303,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は20時間程度の残業代を加味した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【滋賀／守山】施工管理（プラント設備）年休123日／シェアトップ級／東証プライムG
      【未経験歓迎／年間休日123日／メーカー元請け／リサイクル事業でニーズ拡大中／】 当社はリサイクル設備や廃棄物処理機械など、環境分野に特化した機械・プラントを設計・製造するメーカーにて、メーカー元請けとして全国の現場での工事計画や現場管理業務を担当します。 ■業務詳細 ・全国の現地工事（スクラップ処理機械・廃棄物処理機械等）の工程管理 ・協力会社との打ち合わせおよび工事費の交渉 ・現場での工事進行管理、安全・品質確認 ＜働き方＞ ・工事期間は1～2週間から6ヵ月程度まで幅広く、長期出張の場合は宿泊を伴います ・工事の合間には長期休暇の取得も可能です ・土日作業が発生する場合は平日に振替休日を取得しています ■組織構成 建設グループには4名の社員が所属しています ■業務の魅力 環境分野で社会貢献できるやりがいと、メーカー元請けならではの幅広い業務経験が得られます。未経験からでも挑戦できる環境で、協力会社との信頼関係を築きながら着実にスキルアップできます。 ■扱うサービス ・スクラップ処理機：金属や廃棄物を破砕・選別・圧縮してリサイクル可能な状態にする、頑丈な産業機械です。 脱炭素（カーボンニュートラル）や循環型社会への移行が加速しており、ニーズは右肩上がりです。この先10年で日本での市場規模は2倍以上の規模に急拡大すると予測されています。 ■就業環境 ・ 部署の垣根を越えて相談しやすい社風 ⇒設計・製造・営業が密に連携し、困ったときは気軽に相談できる風土があります。また、若手社員も積極的にチャレンジできる職場環境が整っています。 ■同社について ・業界トップクラスのシェアを持つ製品群 ⇒スクラップ処理機械やリサイクル設備の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、大手製鉄会社にも製品を納入。独自技術を強みに安定した事業基盤を築いています。 ・ 東証プライム上場グループ企業 ⇒2014年よりリサイクル事業大手・株式会社タケエイの100％子会社となり、現在はTREホールディングスグループの一員として事業を展開しています。グループのネットワークや顧客基盤を活かした安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市千代町13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～262,000円 ＜月給＞ 236,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は20時間程度の残業代を加味した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープこうべ【CO・OP】

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号
    • 設立 1921年
    • 従業員数 9,161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OKのルート宅配／近距離・日勤／完全週休2日・賞与2回
      • NEW
      地域の組合員さん宅へトラックで食品・日用品・化粧品・ベビー用品などの商品をお届けします。 ※協同購入の場合は指定場所への配送 ※勤務地や担当エリアは希望を考慮 【1日の流れ（例）】 ▼08:30　当日のスケジュールを確認 ▼09:00　商品を確認して出発 ▼09:30　配達＆注文票の回収（途中で昼休憩あり） ▼16:30　事務作業 ▼17:10　退勤 組合員さんへキャンペーンや商品のご案内をすることも。「おすすめしてくれた○○、すごく良かった！」そんな嬉しい声を直接聞けるのも大きな魅力♪ ＼ 働きやすいポイント ／ ★運転するのは1.5tトラック 普通自動車免許（AT限定可）で運転できます。 コンパクトな車体なので普通車に近い感覚で運転しやすく、トラック未経験の方も安心です。 ★毎週決まったエリアへ配送 毎週同じエリアを担当するため、一度ルートを覚えてしまえば道に迷う心配もありません。徐々に慣れていけばスムーズに配送できるようになります。 ★不在時の再配達なし 不在でも置き配で配送を完了できるため、「また来なきゃ」という負担はありません。再配達で予定が崩れることもなく効率良く配送を進められます。 ◆ゼロからのスタートOK◆ 万全のサポート体制が整っています！ 【入社～約2カ月間】 ３週間の運転研修にご参加いただきます。 研修では運転の心構えから、トラック運転のノウハウまでしっかりお伝えします。 【入社3カ月以降】 運転研修終了後も先輩が同乗し、運転や配送業務を丁寧に指導します。頼れる上司や経験豊富な先輩が独り立ち後も継続的にサポート。和やかで何でも相談しやすい職場です。
      【転居を伴う転勤なし★兵庫の12拠点で募集★マイカー通勤OK】勤務地は希望を考慮！ ◆◆阪神エリア◆◆ 神戸市東灘区／協同購入センター甲南・東神戸 神戸市北区／協同購入センター北神戸 神戸市西区／協同購入センター西神戸 神戸市須磨区／協同購入センター須磨 西宮市／協同購入センター西宮 宝塚市／協同購入センター宝塚 川西市／協同購入センター川西 ◆◆播州・姫路エリア◆◆ 神崎郡福崎町／協同購入センター姫路 姫路市／協同購入センター姫路東 たつの市／協同購入センター西播磨 三木市／協同購入センター三木 ◆◆その他エリア◆◆ 丹波篠山市／協同購入センター丹波 養父市／協同購入センター但馬 【ここもPOINT】 ★5名以上の採用を予定 ★再配達なし！無理なく働けます！ ★完全週休2日（日曜・月曜／12月最終週のみ月曜の出勤あり） ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★入社2年目、3年目は自動昇給 ★その後も昇給あり（年1回） 　最大32万円まで昇給可能 【月収例】 ・月収29万5,000円／経験1年 （残業手当含む） ・月収32万2,000円／経験4年 （チーフ手当・残業手当含む） ※チーフにはスタッフ5～10人の売上管理や 　モチベーション管理などもお任せします。 【年収例】 ・年収440万円／経験4年 （チーフ手当・残業手当含む） ◆職種限定職（正職員） ルート宅配職種に特化した 職種限定職での採用になります。 総合職（正職員）を希望される方は、 2年目以降に登用試験に挑戦できます。
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    ダイヤモンドエアサービス株式会社

    航空運輸業
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1三菱重工業(株)名航小牧南工場内
    • 設立 1989年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／豊山町】航空機整備士☆年休127日／日勤のみ／土日祝休み／三菱重工Gの安定企業で福利厚生充実
      【三菱重工グループ／防衛省や研究機関の特殊飛行を支える航空機整備／年休127日・土日祝休み／転勤なし／安定経営基盤】 ■業務概要 当社が所有する航空機の整備要員として、航空機運送事業および航空機使用事業に関連する整備業務全般をご担当いただきます。定時・非定例の整備から修理改造、トラブル対応まで幅広い業務を通じて、安全運航を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・耐空検査や定時整備、機体の定期的な点検、各種パーツの交換・整備 ・機体不具合発生時のトラブルシュート、原因特定と迅速な修正対応 ・お客様の飛行目的に合わせた機体の修理・改造および改造検査対応 ・お客様サポートのための同乗飛行、全国各地への出張業務 ・関係部署との連携による品質・安全管理 ・資格取得支援を活用し、一等航空整備士等の上位資格取得を目指す ■扱うサービス 防衛省向け航空機や研究機関の特殊飛行支援を中心に、各種航空機の製造・点検・修理を担当します。 ■組織構成 整備部には約30名が在籍し、ベテランから若手まで幅広い人材がチームで協力し合う風土があります。 ■業務の魅力 三菱重工100％出資の安定基盤、社会的意義の高い事業、特殊実験飛行等に携われる希少な職場環境です。 24時間稼働やシフト勤務から脱却し、日勤・週休2日制でプライベートの充実も可能です。 ■教育体制 三菱重工同等の質の研修や社内技能塾、独自・社外研修、WEB講座など、力量維持・向上を徹底サポート。 実践を通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 年休127日、残業月20時間程度、有給取得率80％。年4回の大型連休や各種福利厚生も充実しており働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、一等航空整備士・確認主任者への登用、作業長～主任～課長など管理監督職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 三菱重工業グループとして圧倒的な安定性と福利厚生を誇り、最先端の設備とフレンドリーな社風で、社会的意義の高い航空機事業をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 三菱重工業(株)名航小牧南工場内 勤務地最寄駅：高速バス線／三菱重工南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給240,000円～を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績6ヶ月/年（2026年度）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社STNet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    香川県高松市春日町1735-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 725名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【香川/高松】法人営業～四国電力G／リモート週3／残業20H程度／年休123日／定着率94％～
      ～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■業務内容： 電気通信や情報処理・通信システムなどの提供サービスを利用する既存顧客のフォローおよび新サービスの案内がメイン業務になります。また、新規顧客の開拓営業も行います。将来的には、個人向け営業等他部署への異動並びに管理職として活躍することが期待されます。 【具体的な業務内容】 四国、関東、関西エリアにおける法人向けサービス（データセンター、クラウド、通信回線、システムインテグレーションなど）の営業活動および契約締結を行っています。 ・既存のお客様のフォロー、新サービスの案内(8割程度) ・新規のお客様の開拓営業(2割程度) ■職務の特徴： ◇営業担当として、顧客のニーズを汲み取り、社内のエンジニアと共に提案を行います。専門的な知識や技術の提案はエンジニアが担当するため、本ポジションは、顧客と良好な関係を構築することが求められます。 ◇多彩な業種の顧客と会うことができること、さらには、それぞれ異なる課題を解決できることができます。様々な事業をワンストップサービスで提供できるので、自信を持って仕事に取り組めます。 ＼このような方からの応募をお待ちしています！／ ・フットワークよく行動に移せる方 ・社内外に対して広くコミュニケーションを大切にできる方 ■職場環境： ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で94％と働きやすい環境です。 ■当社について： 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：ジョブローテーション制度による勤務地変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～367,500円 ＜月給＞ 271,800円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※去年実績6か月分 【モデル年収】 33歳・勤続11年・主任職　 年収615万円 42歳・勤続20年・課長職　 年収750万円 扶養家族がいらっしゃる場合、上記年収に年間45万円程度（2名分）の家族手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和弘食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-504-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道／小樽市銭函】業務用調味料の法人営業職/年間休日126日/東証スタンダート上場安定基盤
      ◆◇年休126日で働きやすい環境／取引規模大の法人営業／大手スーパー・コンビニ取引／企画提案で裁量拡大／北海道素材活用／福利厚生充実◇◆ ■業務概要・特徴： 全国トップクラスの製造力・開発力を活かし大手顧客向け業務用調味料の製造を行う当社にて、大手スーパーやコンビニエンスストア向けといった販売・小売業者向けの法人営業をお任せします。 オーダーメイド（PB）製品を軸として、取引拡大・継続受注につなげていくことが特徴です。自らの提案が実際のメニューや商品として採用され、売上や取引規模の拡大という成果が目に見える、達成感の高いお仕事です。 ■業務詳細： ・定期的な得意先訪問による関係深耕および販売戦略の企画立案 ・得意先事業者やデイリーメーカーとの各種打合せ(新製品リリースや商品改良に向けたヒアリングや提案を行います) ・開発部門や製造部門へ顧客よりお預かりした要望のフィードバック ■担当顧客について： 広域流通営業部については大手コンビニやGMSなどの営業を担当いただきます。 担当顧客数は少ない分、先方との打ち合わせや商品の企画なども開発と共同で進めていく必要がございます。 ■魅力 ・既製品を販売するだけでなく、食のプロとして顧客と共に味づくりを行い、 　自らの提案が商品として形になる達成感を味わえます。 ・長期供給が前提となるため、一過性の取引ではなく、顧客と継続的かつ深い 　信頼関係を構築できます。 ・企業間取引であるため、取引規模の大きな案件が多く、腰を据えて取り組め 　る安定した営業環境が整っています。 ■組織構成： 広域流通営業部は北海道と東京の2拠点でそれぞれ業務を行っており、全ての人員を合わせると下記となります。 課長1名（40代）、係長1名（40代）、主任1名（30代）、一般職1名（20代） ※北海道については現状営業は1名です。 ■当社の特徴： 北海道の新鮮な食材を活かし、ラーメンスープやたれ、天然エキスなどを製造する業務用調味料メーカーです。全国の食品メーカーや外食・中食企業向けに製品を提供し、土地に根ざした味づくりと時代のニーズに応える対応力で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道小樽市銭函3-504-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／星置駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職給与を参考のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小樽】業務用調味料の商品開発◆海外展開を進めるメーカー◆年休126日（土日祝）／残業月5～15H
      【将来の幹部候補／東証スタンダード上場／海外展開を進める、北海道トップレベルの業務用調味料メーカー／年休126日（土日祝休・長期休暇あり）/時間外勤務月15時間程度/ワークライフバランス◎】 トップクラスの製造力・開発力を活かし大手顧客向け業務用調味料の製造を行う当社にて業務用調味料の商品開発をお任せします。 ■業務詳細：営業担当がお客様からヒアリングしたニーズをもとに調味料の試作・開発を行います。お客様への提案時に営業担当と同行し、商品説明やプレゼンテーションを行うこともあります。採用された商品は、量産化に向けたレシピ開発や製造工程への落とし込みまで一貫して担当いただきます。 ※商品化までは、1～2ヶ月程度で月に30点アイテム化されています。 ・業務の流れ：ニーズ把握→試作作成→レシピ開発→量産化 ・商品：業務用のラーメンたれ、めんつゆ、海産系エキスなど ・顧客：製麺メーカー、飲食チェーン、コンビニ、その他飲食店など ■組織構成：開発部商品開発一課17名（20代～30代の若手社員が活躍しており、活気あふれる環境です） ■求める人物像 ・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方　 ・最後までやり抜く責任感をお持ちの方　 ・食全般に興味をお持ちの方 ■キャリアステップ 商品開発部門でキャリアを積んで頂き、将来的にはお客様のニーズからでなく、当社からお客様に提案できることを目指していただきます。 また、監督職として各種業務を推進し、当社開発部門の中核を担うような役割を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市銭函3-504-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／ほしみ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は15時間/月の残業代、各種手当込となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人国際交流サービス協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区新川1-17-18　白鹿茅場町ビル5階
    • 設立 1970年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茅場町】経理※国際交流法人◇官公庁案件の経理から労務総務まで幅広く経験可◇年休123日／フレックス
      【経理から労務総務まで幅広く経験可能／平均勤続年数18年で長期就業が叶う環境】 ■企業概要 外務省など官公庁からの受託事業を中心に、国際交流・渡航・招聘事業を展開しています。国際交流活動に積極的に貢献することによって、政府の施策に応じた廣井国際相互理解と相互親善に寄与することを目的とした公益法人です。 ■業務内容 協会全体の運営を支える経理担当として、日次から年次決算までの業務を通じて安定した財務基盤を構築します。加えて労務や総務業務にも携わり、管理部門全体の運営を支援します。 メイン業務 ・日次決算、月次決算、年次決算業務 ・法人税申告、監査対応（税理士と連携して対応） ・労務管理全般、給与計算、社会保険手続き ・総会・理事会の運営業務 ・外務省および関係業者との渉外対応 ・経理処理全般 ■組織構成 ４名（男性２名、女性２名）が在籍しています。 ■業務の特徴 一般企業と異なり、官公庁案件特有の会計処理や運営に関与する点が特徴です。経理業務に加えて総会運営や渉外対応にも携わることで、事業運営全体を理解しながら専門性を高めることができます。 【当協会について】 当協会は、渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 1970年外務省の公益法人として設立し、2013年7月一般社団法人に移行しました。 職員数41人（男性17人、女性24名）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年となっています。腰を据えて長期就業が可能です。 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等） ・在外公館公邸料理人の紹介業務、及びタイ国公邸料理人の育成・指導、紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-18 白鹿茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含み、残業代は除いています。 ※給与詳細は選考を通じて、決定します。 ■賞与：年2回（例年実績3.5ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任 あずさ監査法人

    監査法人
    東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全109件
    • 【大手町】会計コンサルタント　◆マネージャークラス/リモートワークあり/KPMGグループ
      • NEW
      ■業務内容 クライアント企業のCFO機能の高度化に向けて、会計の専門性を活かし、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。例えば、「グループ会計の統一をして業務標準化、決算品質の向上をしたい」「経営管理の高度化に向けIFRS適用を行いたい」「上場するための運用体制を構築したい」というお困りごとに対し、全体プランニングから実行、フォローまでを伴走します。 まずは、コンサルタントとしての素養を研修にてインプット後、実プロジェクトへ参加するOJTを経て、下記プロジェクトの一員としてアサインされます。 【プロジェクト例】 ・IFRS・USGAAP等の会計基準適用支援 ・国内上場・海外(US等)上場の支援 ・M&A後の会計基準・経理業務等の統合支援 ・連結決算業務の構築支援 ・決算早期化支援 ・経理業務の効率化・高度化支援 ・内部統制制度（JSOX・USSOX）の対応支援 ■魅力 ・グローバル・大型の案件が経験でき、幅広いアドバイザリー業務にチャレンジできます。また腰を据えて長くアドバイザリーの仕事に取り組めます。 ・比較的コンパクトな組織で、裁量を持ち実力をつけることが可能です。 ■あずさアドバイザリー部門の特徴 ・クライアントへの向き合い方：監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。短期的な成果や自社の規模拡大を目指すのではなく、常にクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 ・特定の領域の専門性をもってコンサルタントとして活躍したい方はもちろん、まずは将来のキャリアの選択肢を広げるために専門性を高めたい方、独立を目指す方等、様々なバックグラウンド・キャリア目標を持った方が働いています。 ■研修 従来からコンサルタントとして経験がない方も多く異動・採用で受け入れております。OJTはもちろん、プロフェッショナル人材の育成をミッションとした「PDC」という組織のもとソフトスキル・ハードスキル・専門スキル等様々な観点からの育成プログラムの作成・提供を行っております。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ ★大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：754,000円～1,236,000円 ＜月給＞ 754,000円～1,236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給12か月、標準的な賞与を含んだ年収の目安です。 ※経験・能力を考慮の上、同法人給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内SE（アプリケーションセキュリティ製品企画・導入）◆セキュリティ未経験可/第二新卒OK
      • NEW
      ～ポテンシャル歓迎！Webアプリケーションの開発経験を活かして社内SEにキャリアチェンジしたい方へ・WLB担保が叶うポジション～ ●4大国際会計事務所であるKPMGグループの安定基盤あり ●ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可×在宅勤務可×WLB◎ ■業務概要： KPMG Japanにおけるソフトウェア開発や導入されたアプリに関するセキュリティ関連製品の企画・導入・展開運用を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・プロジェクト管理 ・セキュリティ製品の選定・導入・展開・運用 ・KPMG Japanの開発者向けの教育実施 ＼ ここが魅力！／ 【豊富なスキルアップ環境】 ・デジタルスキルやソフトスキルに関して、教育研修や資格取得支援など多くの施策がございますので一緒に学んで成長していける環境です。 【英語力が身に付く】 英語能力を向上させるための研修が充実しており、国際色豊かなチームと協働する機会もあるため、英語力向上の意欲がある方はキャリアアップにつなげることが可能です。 ■募集背景： 生成AIの活用、クラウド化、ローコード・ノーコード開発などがKPMG Japan内で加速しており、安全に開発・運用するための統括が当チームに求められているため、新メンバーを募集します。 ■配属部署： あずさ監査法人は、世界4大プロフェッショナルファームの一角であるKPMGの日本における中核法人として、会計監査・保証業務・アドバイザリー業務を提供しています。 情報セキュリティ部はあずさ監査法人のDigital本部内に設置され、他のIT部門と一体となって全社の情報セキュリティ戦略・ガバナンス・運用を担う組織です。 また、「KPMG Japan」として日本国内のKPMGグループ各社とも連携し、各種ステークホルダーと協働しながら、KPMG Japan全体の情報セキュリティレベルの維持・高度化を推進しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ あずさセンタービル　飯田橋オフィス 住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 538万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～318,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 323,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技能貢献給1万、残業30h含む（あずさの所定労働時間(通常7H)以降の残業をカウント・36協定上の残業時間(8H)ではありません） ※賞与あり（年2回（夏季・冬季）業績・考課に基づいて支給 ※技能貢献給はご経験・スキル等を考慮のうえ決定されます。必ずしも支給されるものではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロンＦＥ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市住吉町2-30-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【府中】戦略企画◇データ管理・分析・品質改善推進／Power BI活用／グローバル組織を支える
      東京エレクトロングループ／グローバル6000人組織／戦略企画／データ管理・分析／Power BI活用／データ品質改善／海外拠点連携／規程策定・推進／半導体業界最前線 ■業務内容： これまで現地法人ごとに組織化されていたフィールドエンジニアをグローバルで束ねるために、6000人規模の組織を設立いたしました。この新組織の組織戦略および事業戦略を企画し、推進するメンバーを募集します。募集するポジションは、グローバルなビジネスを支えるデータの正確性を確保し、関係各所との円滑な連携を通じて、組織全体のデータ活用を推進する役割を担います。 ＜具体的には＞ （1）データ管理・分析 国内外さまざまな拠点のコストや工数データを回収・整理し、処理したデータをデータベースへ投入、データの正確性をチェックします。 また、Power BIを活用したデータ加工・分析・可視化をお任せします （2）データ品質改善 組織戦略や事業戦略のためのデータ管理・分析の過程で、抽出されたデータ品質の課題を改善する業務をおこないます。 国内外全拠点の担当者と、データ品質に関する会議設定、品質改善や関連する規定の検討と策定、そして改定を担当いただきます。定期的に海外拠点を訪問し、現場の実態を把握することで、実効性のある規程の策定に役立てます。 ■業務上で使用するツール： ・MS Excel ・Power BI ■この仕事で得られるスキル・経験： ・データ分析スキル：データベースやPower BIを活用した高度なデータ分析スキル ・コミュニケーション力：経営層や海外拠点のキーパーソンとのコミュニケーション経験 ■当社について： ・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ・売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期） ・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～391,000円 その他固定手当/月：24,000円～85,000円 ＜月給＞ 299,800円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代20時間分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当24,000～85,000円 ※地域手当は、勤務地域、転勤者住宅制度または独身寮制度利用有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】戦略企画（データデザイン）◆予実管理・管理会計・データ分析／グローバルFE組織の成長戦略中核
      グローバル戦略企画／6000人規模の新組織立ち上げ／予実管理・管理会計／データ分析・Power BI活用／経営層との連携／海外拠点連携／半導体業界トップクラス企業／事業成長を支える中核ポジション ■業務内容： これまで現地法人ごとに組織化されていたフィールドエンジニアをグローバルで束ねるために、6000人規模の組織を設立いたしました。この新組織の組織戦略および事業戦略を企画し、推進するメンバーを募集します。募集するポジションは、グローバルなビジネスを支えるデータの正確性を確保し、関係各所との円滑な連携を通じて、組織全体のデータ活用を推進する役割を担います。 新しい部門での立ち上げメンバーとして、自ら道を切り拓いていくことに面白みを感じる方、ぜひご応募ください。 ＜具体的には＞ （1）予実管理 組織の予算作成、実績管理に関わる業務を幅広く担当いただきます。 国内外すべての拠点で共通の予算策定・実績管理プロセスを0から企画・実装しているため、組織を横断して多くの社内関係者を巻き込み、会社が期待するビジネス規模と利益に見合う実効性のある予算作成および実績のモニタリングし、課題の抽出や改善策を提案・実装するプロジェクトの一部業務を担っていただきます。 （2）採用管理 各拠点からの採用申請を受け付け、記載内容の確認と修正依頼を行います。必要に応じて、社内管理用のデータベースへのデータ転記も担当します。 ※これまでのご経験やキャリアパスを考慮して、担当いただく業務をご相談いたします。 ■業務上で使用するツール： ・Microsoft Excel ・Power BI ・SQL Server Management Studio ・KNIME ・AZURE ※Excel以外のツール使用経験は問いません ■この仕事で得られるスキル・経験： ・管理会計の知識: 会社のお金の流れを読み解く管理会計の専門知識 ・データ分析スキル: データベースやPower BIを活用した高度なデータ分析スキル ・コミュニケーション能力: 経営層や海外拠点のキーパーソンとのコミュニケーション経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～391,000円 その他固定手当/月：24,000円～85,000円 ＜月給＞ 299,800円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業代20時間分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当24,000～85,000円 ※地域手当は、勤務地域、転勤者住宅制度または独身寮制度利用有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人神戸医療産業都市推進機構

    大学・研究施設
    兵庫県神戸市中央区港島南町6-3-7クリエイティブラボ神戸5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】 事業化支援コーディネーター（ヘルスケア分野）◆～土日祝休／転勤無
      【市民と企業・アカデミアとをつなぐ◆ヘルスケアイベントの企画・運営や実証フィールドの提供を通じて、市民の健康づくりや企業・アカデミアの事業化を推進】 ■業務内容 クラスター推進センターにて実施するヘルスケア分野に関する以下の業務を担当頂きます。 ・市民向けイベントの企画・運営 ・イベント等を通じた市民の体験価値の向上 ・各種媒体を通じた市民への情報発信 ・実証フィールドとしてのイベントを活用した企業支援 ・産学官ネットワークの構築・維持・拡大及びネットワークを活用した企業支援 ・各種業務に伴う、企業・大学の研究開発者等との調整 ・各種業務の継続的な運営に関する仕組みの構築 （公財）神戸医療産業都市推進機構では、市民の健康づくりを促進するためのヘルスケアイベントを企画・運営し、その参加価値を向上させながら、神戸医療産業都市による神戸市民へ直接的なメリットを提供する役割を担っています。また、上記イベントを通じて、直接の消費者である市民へのパイロットの場（実証フィールド）を適切に提供することによって、出展する企業・大学等に対する支援も行っています。これらを実現するために、産学官ネットワークを構築・維持し、必要に応じてそのネットワークを活用した課題解決（マッチング）に取り組んでいます。 ■当法人の特徴 ・当機構では、先端医療を専門にし、基礎研究を実用化に繋げるための研究開発や臨床研究、実用化・事業化に向けた支援などに取り組んでいます。 ・神戸市が推進する神戸医療産業都市の中核的支援機関であることから、「神戸経済の活性化」や「市民の健康・福祉の向上」といった公共性の高い目的を持って事業に取り組んでいます。 ・公益財団法人という安定した基盤だけでなく、ニーズの高い分野に特化しているという優位性から末長く事業が続けられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラスター推進センター 住所：兵庫県神戸市港島南町1丁目5番4号 神戸臨床研究情報センター2階 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当機構の規程に準じ、年齢・経験を考慮して給与を決定 ※課長代理級（係長級）を予定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキナヤ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県熊谷市江南中央2-17-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉県／熊谷市】2級建築施工管理技士◆転勤なし／1級への成長を後押し／ワークライフバランス
      【明治元年創業・150年超／地域密着で関係企業との長期取引・黒字経営／転勤なし・泊まり込みなし・年間休日123日／2事業部の両輪で安定／福利厚生・社内イベント充実】 ■仕事内容： 民間企業や官公庁の建築工事現場における施工管理業務のサポートをお任せします。 ベテランの現場責任者のもと、工程・品質・安全・原価の4大管理を 学びながら、将来的に現場を任されるポジションを目指していただきます。 ■具体的には： ・工程／品質／安全／原価管理 ■施工エリア： ・埼玉県北部の現場がメイン ・通勤圏内の現場が多く、転勤／長期出張なし。 ■働き方／評価制度： ・オキナヤでは「技術を正当に評価」する文化が根づいています。 ・成果／貢献が可視化される“実績評価制度”で、現場主導の判断と裁量を大切にしています。 ・半年で主任クラスへ昇格実績あり ・マネジメント志向も専門職志向も選択可 ・評価が収入／ポジションにしっかり反映「無理なく、長く、誇りを持って働ける」そんな職場を探している方に最適です。 ■職場環境： ・30～50代の幅広い年齢層が活躍中 ・現場間の連携も良く、困った時に助け合う風土があります。 ・資格取得支援／奨励金制度も完備。 ・1級／2級どちらの施工管理技士も、次のステップを目指せる環境です ■この求人のPOINT： ・昇給／賞与／資格手当で収入UP ・年間休日123日＆土日祝休み ・プライベートも大切にできる環境 ・公共工事中心で景気に左右されにくい ・無借金経営の安定企業 ・入社半年で管理職昇格実績あり ・努力が正当に評価される仕組みあり ■当社について ・株式会社オキナヤは、建設事業／機電事業を柱に展開するエンジニアリング商社です。 ・官公庁／製造業などの取引先を中心に、改修工事／新築工事を幅広く手がけています。 ・公共工事の受注が増加しており、無借金経営の安定基盤を維持しながら、新技術への挑戦も続けています。 ■社員の声 ・「現場の意見が尊重され、会社全体で“働きやすさ”を追求しています。 資格支援や待遇も整っており、腰を据えてキャリアを築けます。」 ■最後にひとこと ・“経験と技術を、次のステージへ”。 ・安定した環境で、誇りを持って働ける現場がここに。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市江南中央2-17-1 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 ・喫煙室完備） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～368,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：37,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験、能力、資格、前職給与を考慮。 ・昇給あり／年1回／会社業績、個人成績／評価による ・昇格あり／年1回 ・賞与あり／年2回／7・12月に支給（計4ヵ月分） ・会社業績、個人実績の評価による ・会社業績により決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県／熊谷市】1級建築施工管理技士◆転勤なし／ワークライフバランス
      【明治元年創業・150年超／地域密着で関係企業との長期取引・黒字経営／転勤なし・泊まり込みなし・年間休日123日／2事業部の両輪で安定／福利厚生・社内イベント充実】 ■仕事内容： 民間企業や官公庁を中心とした建築工事における現場管理・施工管理業務をお任せします。 経験と判断力を活かし、現場の中心として建物を完成へと導いていただきます。 ■具体的には： ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社との調整、行政対応 ・現場全体のマネジメント ■施工エリア： ・埼玉県北部の現場がメイン ・通勤圏内の現場が多く、転勤／長期出張なし。 ■働き方／評価制度： ・オキナヤでは「技術を正当に評価」する文化が根づいています。 ・成果／貢献が可視化される“実績評価制度”で、現場主導の判断と裁量を大切にしています。 ・半年で主任クラスへ昇格実績あり ・マネジメント志向も専門職志向も選択可 ・評価が収入／ポジションにしっかり反映「無理なく、長く、誇りを持って働ける」そんな職場を探している方に最適です。 ■職場環境 ・30～50代の幅広い年齢層が活躍中 ・現場間の連携も良く、困った時に助け合う風土があります。 ・資格取得支援／奨励金制度も完備。 ・1級／2級どちらの施工管理技士も、次のステップを目指せる環境です ■この求人のPOINT ・昇給／賞与／資格手当で収入UP ・年間休日123日＆土日祝休み ・プライベートも大切にできる環境 ・公共工事中心で景気に左右されにくい ・無借金経営の安定企業 ・入社半年で管理職昇格実績あり ・努力が正当に評価される仕組みあり ■当社について ・株式会社オキナヤは、建設事業／機電事業を柱に展開するエンジニアリング商社です。 ・官公庁／製造業などの取引先を中心に、改修工事／新築工事を幅広く手がけています。 ・公共工事の受注が増加しており、無借金経営の安定基盤を維持しながら、新技術への挑戦も続けています。 ■社員の声 ・「現場の意見が尊重され、会社全体で“働きやすさ”を追求しています。 資格支援や待遇も整っており、腰を据えてキャリアを築けます。」 ■最後にひとこと ・“経験と技術を、次のステージへ”。 ・安定した環境で、誇りを持って働ける現場がここに。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市江南中央2-17-1 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 ・喫煙室完備） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～435,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験、能力、資格、前職給与を考慮。 ・昇給あり／年1回／会社業績、個人成績／評価による ・昇格あり／年1回 ・賞与あり／年2回／7・12月に支給（計4ヵ月分） ・会社業績、個人実績の評価による ・会社業績により決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦瓦斯株式会社（東邦ガス）

    石油・資源
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1922年
    • 従業員数 934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【名古屋本社】海外事業開発｜カーボンニュートラルガスの社会実装プロジェクト◆プライム上場
      • NEW
      ～英語力を活かして活躍／安定したエネルギー供給を通じて社会に貢献／残業平均11時間～ ■仕事内容： 当社にて、海外プロジェクトの案件発掘及び事業開発をお任せします。2050年のカーボンニュートラル達成に向けて、e-メタン等カーボンニュートラルなガス(CNガス)の社会実装を目指した案件開発がミッションです。 ※経験や適性を考慮しPJ統括をお任せする可能性があります。 ※英語の活用場面が多く、また、定期的な海外出張があります。 ■業務詳細： ◇一例… テキサスで行っているe-メタンの製造、輸出プロジェクトに参画いただく予定。2030年に販売ガスの1％以上をe-メタン等のCNガスに置き換えることが目標。 ◇個別案件の開発においては、プラント設備の設計、原材料の調達検討、ファイナンス、事業性評価、各種契約交渉などの業務があります。 ■事業概要： クリーンエネルギー「天然ガス」を原料とした都市ガスを供給し、地域社会の発展と環境を支えるインフラ事業を展開しています。現在、愛知・岐阜・三重の3県で約290万件の顧客にクリーンエネルギー天然ガスを届け、知多緑浜工場をはじめとする盤石な生産・供給体制のもと、広域的な需要開発を積極的に推進し、地域の発展・地球環境保全に貢献しています。 ■東邦ガスグループ取組み： （1）エネルギー事業者としての進化 これまで大きな環境変化に全社一丸となって対応してきたように、カーボンニュートラルへの移行に取り組み、多様なエネルギーを持つ強みを活かしてシェアを拡大します。 （2）多様な価値の創造 エネルギーとサービスのセット提案やエネルギー以外での価値提供を拡大し、くらしやビジネスの「今」のお困りごとの解消や、より良い「未来」の実現に貢献します。 （3）社会課題解決の推進 地域を支えることを使命とする組織・人材の力をより一層発揮し、これからの地域に求められる課題を解決することで、 SDGs達成へ貢献し地域とともに発展します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収例】※別途、時間外手当など支給 ■640万円／30歳（月給38万円＋賞与） ■800万円／35歳（月給45万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在/東南アジア】海外案件への事業投資や出資検討・事業開発◆プライム上場／中部のエネルギーインフラ
      • NEW
      ～エネルギー関連事業における海外展開の加速を支援するポジション／中部のエネルギー基盤を支えるインフラ企業／残業平均11時間～ ■仕事内容： 当社の新規事業領域である、エネルギー関連事業における海外展開の加速をお任せします。事業開発・投資先の発掘・M&A代行・事業管理などの業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ◇事業開発 天然ガス関連事業（製造、供給、販売等）、再生可能エネルギー事業、カーボンニュートラル関連事業等の海外事業案件を発掘およびその事業性や投資性の評価、事業の関与方法についての方針立案・実行推進等 ◇事業管理 開発案件毎の事業管理、特別目的子会社における経営業務、投資先企業に対する株主としての対応等 ■プロジェクト事例： ・インドネシアでの電動二輪向けバッテリー電力販売ビジネスへの参画 ・シンガポール、インドネシアでの天然ガス販売事業への参画 ・英国の地産地消型グリーン水素の製造／販売スタートアップ企業への出資・多様な技術や企画を駆使してカーボンニュートラル実現に向けた事業を展開 ■事業概要： クリーンエネルギー「天然ガス」を原料とした都市ガスを供給し、地域社会の発展と環境を支えるインフラ事業を展開しています。現在、愛知・岐阜・三重の3県で約290万件の顧客にクリーンエネルギー天然ガスを届け、知多緑浜工場をはじめとする盤石な生産・供給体制のもと、広域的な需要開発を積極的に推進し、地域の発展・地球環境保全に貢献しています。 ■東邦ガスグループ取組み： （1）エネルギー事業者としての進化 これまで大きな環境変化に全社一丸となって対応してきたように、カーボンニュートラルへの移行に取り組み、多様なエネルギーを持つ強みを活かしてシェアを拡大します。 （2）多様な価値の創造 エネルギーとサービスのセット提案やエネルギー以外での価値提供を拡大し、くらしやビジネスの「今」のお困りごとの解消や、より良い「未来」の実現に貢献します。 （3）社会課題解決の推進 地域を支えることを使命とする組織・人材の力をより一層発揮し、これからの地域に求められる課題を解決することで、 SDGs達成へ貢献し地域とともに発展します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ■海外駐在手当：15万円／月 ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収例】※別途、時間外手当など支給 ■640万円／30歳（月給38万円＋賞与） ■800万円／35歳（月給45万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長田広告株式会社

    広告制作
    愛知県津島市東柳原町5-5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【岡山／岡山市】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※業界シェアトップクラス！
      “街を、お店を、ビジネスをもっともっと盛り上げる”そんな仕事しませんか？ ～こんな方におすすめ～ ・”目に見える成果”でやりがいを感じながら仕事がしたい！ ・営業スキルを身に着けながら自己成長したい！ ・顧客と信頼関係を築きながら価値発揮したい！ 街ゆく人々の視線を集め、企業・お店のメッセージを伝える屋外広告看板。それが当社の主力事業です。当社を知らなくとも街で目にする“あの看板”は当社の手掛けたものかもしれません。自身の仕事が何年も何十年も残る、そんなやりがいを楽しめる方を募集中です。 ■採用背景 さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、 当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容 屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。 【仕事の流れ】 （1）市場調査：交通量などの分析から広告価値の高いエリアの選定 （2）地権者交渉：広告設置の提案 （3）クライアント交渉：設置場所に適したクライアントを選定し企画提案 （4）デザイン：クライアントや社内デザイナーとの打ち合わせでデザイン決定 （5）看板設置：（実際の設置は社内工事部門が実施） 【業務のポイント】 上記の通りただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることがまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションであり、課題解決のための1つの手段です。場所や顧客ごとに必要と思っていただけるものは様々であり、幅広い顧客に対し「広告を設置した場合に、どのような効果が期待できるか」を提案いただき、成約に繋げていただきます。 ■当社の魅力 【屋外広告の売上高日本一】 主力事業である屋外広告看板のシェアは全国トップ。北海道から沖縄まで、日本全国津々浦々を網羅する70以上の拠点で、積極的に事業を展開中。また、ネットの普及によるメディア変動期の中でも屋外広告看板は他媒体の影響を受けにくく、市場規模は安定して推移しています。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区平野640 勤務地最寄駅：JR線／庭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～291,600円 固定残業手当/月：47,219円～56,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,819円～348,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ＜モデル年収＞ ・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当） ・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／焼津市】＜”街の看板”を魅力的に＞広告看板セールス担当※業界シェアトップクラス！
      “街を、お店を、ビジネスをもっともっと盛り上げる”そんな仕事しませんか？ ～こんな方におすすめ～ ・”目に見える成果”でやりがいを感じながら仕事がしたい！ ・営業スキルを身に着けながら自己成長したい！ ・顧客と信頼関係を築きながら価値発揮したい！ 街ゆく人々の視線を集め、企業・お店のメッセージを伝える屋外広告看板。それが当社の主力事業です。当社を知らなくとも街で目にする“あの看板”は当社の手掛けたものかもしれません。自身の仕事が何年も何十年も残る、そんなやりがいを楽しめる方を募集中です。 ■採用背景 さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、 当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容 屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。 【仕事の流れ】 （1）市場調査：交通量などの分析から広告価値の高いエリアの選定 （2）地権者交渉：広告設置の提案 （3）クライアント交渉：設置場所に適したクライアントを選定し企画提案 （4）デザイン：クライアントや社内デザイナーとの打ち合わせでデザイン決定 （5）看板設置：（実際の設置は社内工事部門が実施） 【業務のポイント】 上記の通りただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることがまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションであり、課題解決のための1つの手段です。場所や顧客ごとに必要と思っていただけるものは様々であり、幅広い顧客に対し「広告を設置した場合に、どのような効果が期待できるか」を提案いただき、成約に繋げていただきます。 ■当社の魅力 【屋外広告の売上高日本一】 主力事業である屋外広告看板のシェアは全国トップ。北海道から沖縄まで、日本全国津々浦々を網羅する70以上の拠点で、積極的に事業を展開中。また、ネットの普及によるメディア変動期の中でも屋外広告看板は他媒体の影響を受けにくく、市場規模は安定して推移しています。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県焼津市塩津２５４－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～291,600円 固定残業手当/月：47,219円～56,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,819円～348,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ＜モデル年収＞ ・27歳（入社2年目）年収597万円（月給37万4000円＋賞与＋各種手当） ・37歳（入社6年目）年収795万円（月給44万6000円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーエンスエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府高槻市芝生町1-57-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】システムエンジニア　◆生産設備に関わるシステムの要件定義・業務改善◆年休131日
      ～磐石な経営基盤、株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー～ ■仕事内容： キーエンスの製造現場に密着し、システムを通じた生産性向上・業務改善を推進していただきます。 ＜具体的には…＞ ・製造向け生産設備に関わるシステムの設計、導入、保守、メンテナンス ・生産性改善・業務効率化に向けたシステム企画・改善提案 ・製造現場や関係部署へのヒアリングを通じた要件定義 ・プロジェクト計画の立案(スケジュール、工数、体制) ・タスク管理、進捗管理、課題抽出と対応 ・社内関係部署・社外との調整、コントロール ・導入コスト・運用コストと効果を踏まえた費用対効果の提示 ■同社について： キーエンスエンジニアリング株式会社は、キーエンス商品の「修理・解析」「製造装置設計・メンテナンス」「製造」を担うキーエンス100％出資のグループカンパニーです。 ・親会社であるキーエンスの製品（センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器）の修理、故障要因の解析を行っている部署です。納入先も100％キーエンスとなります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第1事業所 住所：大阪府高槻市桜町1-5 NTTロジスコ高槻物流センター5階 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～415,600円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 339,000円～445,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 ※残業手当は1分単位で全額支給 ■賞与　年2回（6月、12月）各2ヶ月分 ■給与改定　年2回(4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・高槻】フィールドエンジニア（製造装置のメンテナンス）◇キーエンス100％出資企業◇安定性◎
      □■磐石な経営基盤／株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー／納入先もキーエンス100％／年間休日131日■□ ■業務内容： キーエンス商品を量産するための組立治具・検査装置・設備のメンテナンス作業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・工場に出向き、故障した装置の修理・復旧作業をおこないます。 ・マニュアルや過去の修理履歴に沿って、決められた手順で対応します。 ・対応が難しい故障は社内の技術者からの電話・画面共有等によるリモート指示を受けながら、原因調査・復旧を進めます。 ・日々の点検や消耗品交換など、予防保全業務もおこないます。 ■教育体制： 研修期間を2カ月程度想定しており、座学研修や実装置に触れていただきながら、装置の理解を深めていただきます。 研修期間終了後は、OJT中心で現場業務を学んでいただきます。 ■事業内容： ～キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニー～ 当社は、全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品（センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器）の修理、故障要因の解析、製造や検査のための装置設計、メンテナンス、製造を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第1事業所 住所：大阪府高槻市桜町1-5 NTTロジスコ高槻物流センター5階 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,900円～328,100円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 279,900円～358,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収は通勤交通費を除く諸手当が含まれております。 ※上記は採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 ■賞与：年2回（6月、12月）※各2ヶ月分 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINSアネックスビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 5,083名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全123件
    • データマネジメント領域のPM・開発・コンサル◆社会課題・企業のビジネス課題解決へ◆フレックス
      • NEW
      ～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～ ■概要 データサイエンス技術をもとに、データマネジメント領域のプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダとして、コンサル、要件定義～テストまでの一連の開発を実施し、即戦力リーダとして活躍することを期待しています。 または、お客様の問題解決・課題達成へ向けたコンサルティング人材として、社会課題解決や企業のビジネス課題解決へ向け、お客様のデータマネジメント領域構築の実現にご興味のある方は、是非ご応募ください。 ■業務詳細 具体的には、以下の主な業務で活躍していただきます。 ・お客様のビジネス課題を分析し、データ活用における課題解決の実施。 ・課題解決へ向け、データサイエンス技術等を活用した具体的なソリューションを検討し、PoC(概念検証)を通して提案、受注を獲得。 ・データサイエンス技術等を活用し、大規模データを高効率に処理可能。また高効率かつ高度な開発基盤を実現する特長を活かした手法で開発を牽引 ・開発を通して得られた新たな気づきを組織のナレッジとして蓄積し、後続の開発や新たな提案に活用。 ・ITスペシャリスト人材やデータマネジメント技術者の拡大に向けた育成に取り組み、リーダとして組織のスペシャリスト人材の拡大に寄与する。 ■当社の特徴 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北／山手／東海道線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 613万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～489,000円 ＜月給＞ 334,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月20時間の場合、モデル月収391,000円～572,000円 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTドコモG/名古屋】音声系システムエンジニア（クラウドPBXなど）◆在宅可◆フレックス
      • NEW
      ～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～ ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 ・音声系ソリューションSEとして、お客様である一般企業へ、提案から構築までの支援を実施頂きます。 ■業務詳細 ・クラウドPBXなどの音声系ソリューション（商材）の提案活動（引合い案件対応、提案書作成、デモ実施等）及びSI構築支援 ・各種事務処理（見積書作成、購買処理、各種決裁等） ・関連組織との各種会議、定例会参加 ■オンボーディング ・ドコモGの音声系商材/サービスについて、勉強会や研修を受講し、商品知識を身につけていきます。 ・チームメンバーとともに、具体的な案件に提案SEとして参画し習熟を図るとともに、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70～80％の比率で在宅勤務を行っております ■当社について 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三の丸ビル 住所：愛知県名古屋市中区三の丸1-9-1 ＮＴＴドコモソリューションズ三の丸ビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 645万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～448,000円 ＜月給＞ 348,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※上記年収は全社平均残業20時間の時間外手当を含む想定金額です。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北野建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市県町524
    • 設立 1946年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全21件
    • 【長野市／管理職候補】安全管理職（建築）◆年休126日／賞与5か月分／転勤無しで長期就業◎
      【老舗企業の安定性◎／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務概要 当社の安全管理職は、主に長野県内および新潟・富山など周辺エリアの建築施工現場において、安全管理業務全般を担当します。現場常駐型、または現場を巡回して安全確保をサポートし、地域に根差した働き方が可能です。転勤はなく、腰を据えて業務に取り組めます。 ■業務詳細 現場スタッフや協力会社との連携を図り、事故・災害の未然防止に努めます。現場でのヒヤリハット事例の収集・分析や、安全啓発活動も積極的に行い、安全文化の醸成を担っていただきます。 ・建築現場での労働安全衛生管理計画の策定・実行 ・現場パトロール、安全教育・指導、リスクアセスメント ・安全書類の作成・点検、法令遵守の徹底 ■本ポジションの魅力 ＜腰を据えて地域密着＞ 地域密着型の安定した環境で、専門性を活かしてキャリアアップが可能です。転勤がないため、生活基盤を大切にしながら働けます。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、安全管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。定年後の再雇用制度もございます。 ■当社の特徴 ～東証スタンダード上場～ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市県町524 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～560,000円 ＜月給＞ 420,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には非管理職者月間40時間分の時間外手当を見込んでいます。 ■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当、現場勤務手当 等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築法令担当◆週2～3日勤務・在宅勤務相談可／東証スタンダード上場
      【老舗企業の安定性◎／残業月平均15h／福利厚生◎／無借金経営、かつ自己資本比率50%強と堅実的な経営】 ■業務概要 当社の建築法令担当者として、営業・設計・施工の各段階において建築関連法令の適合確認を行い、プロジェクト全体の法令遵守を支えます。 主に非住宅分野の案件が中心で、一都三県を中心とした東京管轄の現場が担当エリアとなります。週2～3日勤務を想定しており、働き方については柔軟な相談が可能です。 ■業務詳細 ・営業段階での建築計画に関する法令適合のアドバイス、関係法規の確認 ・設計過程での建築基準法や各種規制への適合性チェック、設計図書の法令審査 ・施工段階での現場確認、法令遵守状況の監査、関係部署や設計者との調整 ・行政や関係機関との折衝・調整、確認申請書類等の作成および提出 ・建築主事や審査機関との連携、必要に応じた追加資料の準備・説明 ・法令改正時の社内展開や最新情報の収集・共有 ■就業環境 週2～3日勤務が可能で、在宅勤務も一部相談可。 転勤もなく、月平均の残業時間は15時間程度で長期的なキャリア形成ができます。 ■想定されるキャリアパス 建築法令のスペシャリストとして専門性を高め、今後の組織作りや後進の指導にも関与できます。 ■評価制度 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、法令担当の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ■当社の特徴 ～東証スタンダード上場～ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都／丸の内分室 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当 等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮野医療器株式会社

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区楠町5-4-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】医療機器のルート営業＜業界未経験歓迎＞◆創業77年/全国トップクラスの医療理化学機器商社
      【7年連続右肩上がりに成長/創業77年/医療機器・理化学機器の専門商社/近畿地方シェア1位/家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実／年休120日】 ■概要 担当する病院に対し、ドクターや看護師に商品PRや商品納入を行うルート営業をお任せします。 製品は病院などの医療機関向けの医療機器、医療材料等です。「健康と科学に奉仕する精神」で医療現場との架け橋となり、お客様に満足して頂ける営業活動をお願いいたします。社会貢献性の高いやりがいの大きなお仕事です。 教育：OJTや階層別研修など充実した研修体制です。 ■製品 製品は病院などの医療機関向けの医療機器、医療材料等です。幅広い製品を扱っています。 当社には顧客ごとに担当するルート営業と診療科・製品ごとに担当する専門性の高い販売促進営業が協働しています。地域別と製品別の営業が共同することにより、きめ細かい顧客フォローが可能です。 ■働き方： ・家族手当・住宅手当有／育児・介護休暇制度充実などワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ・病院側の急な欠品の都合上、休日出勤/突発対応が発生する可能性があります。 ■当社について： 当社は1946年に神戸で創業し、「生命を支える使命感」のもと、医療機器・理化学機器の総合商社として成長を続けています。連続増収を続ける安定した経営基盤と、不況に強いビジネスモデルを持っています。 医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスです。豊富な商品知識・先端技術情報収集にも強く、7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。 当社の強みは、幅広い品揃えに加え、「マトリックス販売」という独自の営業手法を採用していること。ルート営業の他に、商品ごとに深い専門知識を持つ販売促進担当の営業がおり、協働することできめ細かいフォローが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間29時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（7月・12月）4.7ヶ月分 ■残業手当 ・固定残業代制／超過分別途支給 基本給￥200,000～/月 固定残業代￥45,000/月～ 諸手当￥22,000～（該当する場合）を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】理化学機器の法人営業◆創業77年/全国トップクラスの医療理化学機器商社
      【7年連続右肩上がりに成長/創業77年/医療機器・理化学機器の専門商社/近畿地方シェア1位/家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実／転勤無し/年休120日】 理化学機器とは？ 大学や企業の研究所、検査機関などで理科・化学・生物・物理の実験、分析、測定に使用される器具や装置の総称です。 ■仕事の内容： ・担当する企業や公官庁施設や大学で研究員や先生に商品PRや商品納入を行うルート営業をお任せします。 ・製品は研究機関向けの研究機器、消耗品等です。「健康と科学に奉仕する精神」で研究現場との架け橋となり、お客様に満足して頂ける営業活動をお願いいたします。社会貢献性の高いやりがいの大きなお仕事です。 ・教育：OJTや階層別研修など充実した研修体制です。 ■製品について 当社では官公庁・大学・民間企業に対して、分析・ライフサイエンス・環境試験装置や、それに付随する消耗品を数多く取り扱い、販売しています。 ■当社営業の特徴 医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラス。7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。顧客ごとに担当するルート営業と製品ごとに担当する販売促進営業が協働することで、きめ細かい顧客フォローが可能です。 ■当社について： 当社は1946年に神戸で創業し、「生命を支える使命感」のもと、医療機器・理化学機器の総合商社として成長を続けています。連続増収を続ける安定した経営基盤と、不況に強いビジネスモデルを持っています。 医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスの優良企業。豊富な商品知識・先端技術情報収集にも強く、7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間29時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（7月・12月）4.7ヶ月分 ■残業手当 ・固定残業代制／超過分別途支給 基本給￥200,000～/月 固定残業代￥45,000/月～ 諸手当￥22,000～（該当する場合）を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スルガ銀行株式会社

    地方銀行
    静岡県沼津市通横町23
    • 設立 1895年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【日本橋】ストラクチャードファイナンス(新規案件実行・既存案件管理担当)◆第二新卒歓迎
      ◆第二新卒歓迎／業種・職種未経験歓迎／年間休日121＋各種休暇制度も充実◆ スルガ銀行のストラクチャードファイナンス部は、2019年に立ち上がった成長組織です。現在は残高3,000億円規模まで拡大しており、更なる事業成長に向けて新たなメンバーを募集しています。 入社時点でストラクチャードファイナンスの知識は不要です。金融・不動産業界での経験を活かしながら、融資のスペシャリストを目指せる環境を整えています。 ■仕事内容 不動産や再生可能エネルギー事業、大企業向け融資など、大型プロジェクトに対する融資案件のサポート業務からスタートします。 【入社後まずお任せする業務】 ・Excelを活用したキャッシュフロー分析 ・融資案件の情報収集・調査 ・社内向け資料作成 ・案件検討に関するサポート業務 先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。 【将来的な業務】 経験を積んだ後は、 ・不動産・ホテル・物流施設等への投融資 ・再生可能エネルギープロジェクト ・大企業向け融資（シンジケートローン） ・LBOローン など、大型案件に携わることが可能です。 ■この仕事で身につくスキル ・財務分析力 ・キャッシュフロー分析力 ・融資判断スキル ・不動産金融知識 ・ファイナンス知識 ・プロジェクト分析能力 金融市場で長く活かせる専門性を身につけることができます。 ■こんな方におすすめ ・金融機関で融資や法人営業を経験している方 ・信用金庫や地方銀行で幅広い業務を担当してきた方 ・現在のルーティンワークから一歩踏み込みたい方 ・金融の専門職としてキャリアを築きたい方 ・不動産や投資領域に興味がある方 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、 ・ストラクチャードファイナンスの基礎知識 ・財務分析 ・キャッシュフロー分析 ・案件組成プロセス を学んでいただきます。 知識や経験に応じて段階的に業務をお任せするため、未経験からでも安心してチャレンジいただけます。 ■当社の理念 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 勤務地最寄駅：営団地下鉄銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり 報酬については、目安であり面談時に個別に検討・案内いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラエナジー株式会社

    ガス
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,539名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【豊橋・浜松】電気工事の施工管理業務※実務経験者歓迎※サーラGの安定基盤／賞与3回／残業20H未満
      【電気設備工事等の経験を活かせる！上場企業のサーラグループで安定した働きが実現可能／年休120日／月残業20時間未満】 同社は創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。カーボンニュートラルの実現に伴い、お客様から発電に関するニーズが高まっているため、顧客ニーズに応えるための電気施工管理者の拡充を目指しています。 ■業務内容： 発電設備工事・受電設備工事の施工管理者として、具体的な施工計画の立案、工程管理、品質管理、技術的指導を行っていただきます。官公庁への提出書類作成や社内の事務業務もサポートチームと連携して行い、より高度なスキルを磨ける環境で活躍していただきます。 ■業務詳細 ・営業が受注した案件に対し、具体的な施工計画の立案 ・各施工業者との調整および工程管理業務 ・計画立案や官公庁への提出書類の作成（事務担当者のサポートあり） ■入社後について ご入社時の経験に応じて、施工管理業務未経験の方は現社員のサポート業務から行って頂きます。まずは電気工事施工管理技士資格の取得に向けて、1年程度の実務経験を積んで頂きます。 資格取得後は、上記の業務のご対応を頂きます。 ■組織構成 BS推進部門は各事業所40～50名程度で構成されており、平均年齢は45歳程度です。豊富な経験を持つ先輩たちと共に働き、チームとして協力し合いながら、成長する機会があります。新しい技術や知識を学び、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職場環境・風土について サーラグループの地域に根差したエネルギー企業としての安定性と、成長領域である電力事業の拡張性を併せ持つ点が強みです。社会的意義の高い脱炭素領域で、自身の経験を活かしながら事業と組織の両面にインパクトを与えられる環境です。また労働環境の良さ、福利厚生の充実も働く上で安心感に繋がります。ワークライフバランスを大切にし、かつキャリアアップの機会も豊富にあり、スキルを高めたい方にとって良い環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BS浜松事業所 住所：静岡県浜松市中央区西塚町200 サーラプラザ浜松 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BS豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市神野新田町テノ割1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋市】エンジニア（再生可能エネルギー発電所・蓄電所建設等）サーラGの安定性／賞与3回
      【上場企業のサーラグループで安定した働きが実現可能！残業20時間未満／年休120日／完全週休2日制】 ■募集背景 同社は創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。現在カーボンニュートラル推進部において、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーの自社電源開発と系統用蓄電池事業に積極的に取り組んでいます。 今回蓄電池事業の拡大に伴い、発電設備や受電設備の建設や運営に関する技術業務経験を有する方を募集しています。 ■業務概要 当社のカーボンニュートラル推進部で、太陽光発電所や系統用蓄電所の施工管理業務を担当していただきます。新規事業計画の策定から調査・設計、施工計画の作成、工程管理、品質管理、技術指導など、プロジェクト全体を幅広くサポートいただきます。よりスキルを高めたい方にとって、大変魅力的なポジションです。 ■職務詳細： ・太陽光発電所および系統用蓄電所の施工管理業務 ・新規事業計画の策定、調査・設計、施工計画の作成 ・工程管理、品質管理、技術的指導 ・発電設備・受電設備工事の運営管理 ■仕事の魅力 ・社会的意義の非常に高いカーボンニュートラルの事業に関われます。 ・事業計画の立案から完成・運用までプロジェクト全体に幅広く関与できます。 ・多くの企業と連携して開発を進め、幅広い業界との人脈を広げることができます。 ■組織体制 25名体制（カーボンニュートラル推進部および電力事業推進部） 電力ビジネスの拡大を主要なミッションとし活動しています。電力事業全般の企画や電源開発、需給管理に取り組んでおり、各メンバーが高い専門性を持ってプロジェクトを推進しています。新たに加わる方には、豊富な経験を活かしご活躍いただけることを期待しています。 ■職場環境・風土について サーラグループの地域に根差したエネルギー企業としての安定性と、成長領域である電力事業の拡張性を併せ持つ点が強みです。社会的意義の高い脱炭素領域で、自身の経験を活かしながら事業と組織の両面にインパクトを与えられる環境です。また労働環境の良さ、福利厚生の充実も働く上で安心感に繋がります。ワークライフバランスを大切にし、かつキャリアアップの機会も豊富にあり、スキルを高めたい方にとって良い環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＲＤ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13
    • 設立 1968年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋・大曽根】購買（将来の管理職候補）◇業界経験不問／ぱちんこ・パチスロなどの遊技機メーカー
      ～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！モノづくりの司令塔として活躍◎～ ■業務内容： パチンコ・パチスロ機に使われる部品（電子部品やプラスチック製品など）の購買業務をお任せします。即戦力として、早期に調達スキームの主導権を握っていただき、モノづくりの司令塔として、その「品質」「コスト」「納期」をコントロールするいただくことを期待します。 ■入社後の流れ： ＜キャッチアップ期＞ 当社の部材特性や既存サプライヤーとの取引条件、現行の購買フローを把握いただきます。これまでの経験をベースに、現行スキームの課題抽出を行います。 ＜実務主導期＞ 早期に各プロジェクトの購買担当として、価格交渉や新規開拓を主導いただきます。開発部門と密に連携し、試作から量産に至るまでの「調達戦略」の立案・実行に深く関与していただきます。 ＜スペシャリストとして活躍＞ 実績に基づき、より難度の高い価格交渉やグローバルな調達網の構築、購買組織のレベルアップを牽引する、コアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力： ・新機種の試作段階から関わることができるため、モノづくりの実感を味わえます。 ・企業の利益率を劇的に変える1円単位の交渉を行います。また、そのプロセスを自らの手でコントロールできる手応えがあります。 ・多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、モノづくりにおける深い知見と「目利き」の力が一層磨かれることで、専門性の深化ができます。 ■組織構成： ＜営業本部 営業部 購買グループ＞ 6人（GL…40代1人、TL…40代2人、社員…40代3人） ※ご入社後は、GL以上の立ち位置として、組織を統括いただくことを期待します。 ■当社の魅力： 1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーです。 創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」などの新しい取り組みにチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13 勤務地最寄駅：各線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（直近実績）＋残業（全体平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません ■昇給：年1回（毎年4月／B査定で月+8,000円※2025年実績） ■賞与：年2回（2.865ヵ月相当※2025夏1.164＋2025冬1.701直近実績） 協力金：不定期（インフレ生活支援／期末業績等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・桐生】購買（メンバークラス）◇業界経験不問／ぱちんこ・パチスロなどの遊技機メーカー
      ～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！今までにないモノを創り出すことに挑戦する”モノづくり”にこだわる企業！～ ■業務内容： パチンコ・パチスロ機に使われる部品（電子部品やプラスチック製品など）の購買・仕入れ実務をお任せします。担当製品を受け持って、営業・開発・製造部門と協力しながら業務を進めていきます。 ■業務詳細： 仕様書や図面をもとに、既存の協力会社（仕入先）へ見積もりを依頼し、価格・納期の調整を行います。 ■入社後の流れ： ◇まずは基本業務からスタートし、少しずつ範囲・幅を広げます。当社の扱う部品の種類や、現在お付き合いのある協力会社を把握していただきます。これまでの購買経験を活かしながら、当社での業務に慣れてくださいね。 ◇仕事に慣れてきたら、担当プロジェクトの購買実務をお任せします。協力工場との日常的な価格交渉や、納期遅れがないかの進捗管理がメインです。 ◇実務の経験を積んだ後は、より好条件で仕入れられる新しい協力工場の開拓や、コスト削減のアイデア出しにも挑戦可能です。 ◇将来的には、チームの主戦力として購買スキルを極めていけます。 ■ポジションの魅力： ・新機種の試作段階から関わることができるため、モノづくりの実感を味わえます。 ・企業の利益率を劇的に変える1円単位の交渉を行います。また、そのプロセスを自らの手でコントロールできる手応えがあります。 ・多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、モノづくりにおける深い知見と「目利き」の力が一層磨かれることで、専門性の深化ができます。 ■組織構成： ＜営業本部 東京支社 購買グループ＞ 2人（GL…40代1人、TL…40代1人） ■当社の魅力： 1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーです。 創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」などの新しい取り組みにチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：群馬県桐生市相生町3丁目800番地9 勤務地最寄駅：わたらせ渓谷鐡道線／運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（直近実績）＋残業（全体平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません ■昇給：年1回（毎年4月／B査定で月+8,000円※2025年実績） ■賞与：年2回（2.865ヵ月相当※2025夏1.164＋2025冬1.701直近実績） 協力金：不定期（インフレ生活支援／期末業績等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エトロ・ジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】高級アパレルの販売スタッフ◆月給25万～／月9日休み／転勤なし／イタリア発『ETRO』
      ～お客様一人ひとりに合ったご提案をし、エトロの素晴らしさを伝えてください／福利厚生が充実しているため、長期的に就業が可能です～ ■業務内容： レディースカテゴリーのファッションアドバイザーを募集しています。レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売をお任せします。まずは商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 ■研修制度： 研修が充実しているため着実にスキルアップを目指せます。 ・導入研修：エトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学びます。 ・配属直後後は担当のマンツーマンリーダーを決め育成する制度があります。 ・入社後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■企業の魅力（入社者の声）： ・エトロで働いている友達が幸せそうに働いているのをみて、転職を決意しました。 ・全体的にアットホームな環境かつ、教育体制がとても整っています。本社からOJTでトレーニング専門の指導員がいて安心して働けます。 ■予算について： 個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成） ■キャリアパス： メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能なため、アパレルに様々な立場から長期的に携われる環境です。 ■評価制度： 評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■勤務環境について： ・本社、店舗含め非常に気さくで話しやすい雰囲気です。 ・制服貸与（春夏/秋冬で各1回ずつ支給） ・産休・育休制度（実際に今年取得している方が3名程おります。時短勤務も相談に応じています。） ■エトロとは： ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東/店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～328,000円 固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東・レディースショップ】ファッションアドバイザー※イタリアブランド『ETRO』/残業月5h以内
      【イタリアファッション界に存在感を与え続ける、ETROの日本法人／テキスタイルとファッションを芸術の域まで高めたメゾン】 ジンモ・エトロによって立ち上げられた世界を代表するブランドETROにて、レディース店舗でのファッションアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ・レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売 ■業務のポイント： ・個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成） ・今後は若年層からの人気獲得を目指しており、ブランドの変革期に関わることが出来ます。 ■入社後： 導入研修ではエトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学び、配属直後後は担当のマンツーマンリーダーが育成します。配属後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■キャリア： ・メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能です。 ・評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■エトロの魅力： ・エトロのブランドの特徴は、一目でエトロと分かるペイズリー柄と大胆な色使い、そして個性あるコレクションです。大胆な柄と柄や色と色の組み合わせのデザインも多くあります。普通ではあまり見慣れない組み合わせでも一つのクウォリティー高い製品として完成させる大胆なデザインもエトロの凄さです。 ■当社の特徴： ・ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東/店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～328,000円 固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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