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    105ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,986 社中 5,201〜5,250 社を表示

    健康住宅株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市城南区別府5-25-21
    • 設立 1998年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】“理想の住まい”を形にする現場監督｜木造住宅メーカー／転勤無し／資格取得制度有
      • NEW
      ～ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー（省エネ住宅の表彰）15回連続受賞／「機能と美と健康」という家づくりの本質だけを追求／顧客の家を形にする現場監督を募集 ■担当業務： 木造戸建住宅の現場監督をお任せ致します。社内・社外連携が重要なポジションです。将来的なスキルアップ・キャリアアップ可能な環境であり、社員・顧客の満足度を大事にする社員が丁寧に対応いたします。 ■具体的な業務： ・発注者と打合せ ・工事計画の策定 ・仕事の発注 ・協力会社の手配・マネジメント ・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等 タブレットによる工程管理アプリを活用しています。 ※資格をお持ちの方は年齢や勤続年数に関わらず、早い段階で業務をお任せします。 ・担当エリア：福岡県内、年間10棟～20棟を目安に担当頂きます。 ■組織構成：品質管理チームには7名在籍（部長1名、課長1名、メンバー5名） ■教育体制： ・健康住宅の特徴は、「人柄教育」と「研修の手厚さ」です。 初日は人事より学習システムを活用した社内研修を実施。一通り学習頂いた後、先輩の OJT を中心に育成を進めていきます。 専任の教育担当によるサポート体制・ITツールをによる研修・学習を積極活用しております。（システムの扱い方も丁寧にレクチャー致します） また、社内研修・外部研修ともに受講機会を豊富に用意しております。 ■企業概要： 健康住宅株式会社は、「機能・美・健康・未来資産」を軸に、高気密・高断熱の高性能住宅を提供する福岡の住宅メーカーです。創業以来“正道を行く”家づくりを追求し、全棟気密測定や外断熱といった先進技術で、住む人の健康を守る住まいを実現しています。 最大の強みは、徹底した品質管理に裏打ちされた顧客満足度の高さです。受注の50％超がオーナー様からの「ご紹介」によるものであり、広告に頼らずとも選ばれ続ける誠実な経営を続けています。 また「現場が美しい住宅会社No.1」にも選出されるなど、施工精度と現場環境の美しさには定評があります。数々の受賞歴に甘んじることなく、福岡の地で「資産価値の落ちない家づくり」を共に目指せる仲間を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区別府5-25-21 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／別府駅 受動喫煙対策：その他（完全禁煙会社）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～535,000円 固定残業手当/月：119,531円～179,129円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,531円～714,129円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月） ■モデル年収： 30歳（現場監督／経験5年）年収500万円 40歳（現場責任者／経験10年）年収650万円 45歳（部長職／経験15年）年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北都システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市厚別区厚別中央二条3-5-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全4件
    • テクニカルリードエンジニア／設計～製造～評価～納品まで一気通貫／システム設計・導入経験者
      現在当社では、BtoBビジネスとして顧客ごとのオリジナルシステムの企画～開発までを提案する活動に注力しています。 私たちが目指すのは、"特定の技術にとらわれず、お客様の課題にスピード感をもって応えること。" そのために、柔軟な発想で一緒に提案・開発をリードしてくださる方を募集しています。 モダンな開発言語の経験やクラウドインフラ設計の知識がなくても大丈夫です。 今あるスキルを活かしながら、新しい技術やサービスにチャレンジしたいという気持ちがあれば、きっと活躍できます。 私たちと一緒に、「世の中の役に立つ」システムづくりに挑戦しませんか？ ※実務で開発経験が無くても大丈夫です。システム設計やシステム導入経験等、システムインテグレーターとしてのご経験がありましたら、是非ご応募下さい。 コンサルティング・ソフトウエア開発事業で培った幅広いノウハウをもとに、お客様のビジネスに役立つプロダクトを企画開発し、上流工程から品質管理まで全領域をお手伝いする事業を展開しています。 数名の小規模チームに参画いただき、設計、開発、評価の一連のフェーズを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜その他諸手当＞ 独立補助（１万５千円／月、住宅手当支給者は対象外） 役職（２万円～１２万円／月）、 地域（２万円／月） 家族（北海道：２万円／月、北海道以外：2万6千円／月※扶養者のみ） 【モデル年収】 チーフ480万円～、シニアチーフ510万円～、グループマネージャ（課長）550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 車載ECUシステムなど車づくりに関わる組み込みエンジニア！
      育成前提の採用！C言語の組込み開発経験があればOK 【具体的な業務内容】 組込みエンジニアとして主にAUTOSAR（規格）を使用した車載ECU開発業務に携わります OEM企業からの要求事項（仕様）に対し、ミドルウェアの開発へ新規仕様を反映 要求分析→機能設計→コンフィグ設計→テストを約2~3カ月かけて行います OEM企業からの要求事項の分析を協力会社とともに行います。仕様に合わせて設計を重ね、インターフェース設計、コンフィグレーション設計へと移行していきます その後は仕様や顧客要求に応じたテストを行い、改善を重ねていきます 品質重視の環境だからこそ、ここでのコミュニケーションは大切なフロー ※業務の特性上、設計工程が大半でプログラミングは行いません ＼用語解説／ ●車載ECU（Electronic Control Unit）：エンジンからライト、カーナビゲーションなど自動車のさまざまな機能を制御するための装置。スマートキー、フロントパネル、バックモニターなどに採用されています ●AUTOSAR：欧州自動車メーカーを中心に、車載ソフトウェアの共通化を目指し作成されたプラットフォームの仕様名称のこと 【入社後の流れ】 業務の始め方やツールの使用方法の伝授など段階を追って順に説明をしていきます。OJTを始めとした簡単な業務から始め、段階的に作業に取り組んでいきます。常に先輩社員がフォローしてくれる環境なので、安心して取り組むことができます 【必須の条件】 C言語を用いた何かしらの開発経験（年数不問）　※育成前提での採用です！ 【歓迎条件】 ・車載開発経験ある方(CAN/DIAG 知識保有)　・セキュリティ機器開発経験のある方 【一つでも当てはまる方はぜひ】 ・素直で明るい方　・モノづくりが好きな方　・情熱を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ＼働き方に自信あり／　 年次有給休暇にプラスして、ストック休暇など、特別な休暇を用意。また子育て世代の働き方、社員の健康を鑑みたジム・健康診断・オフィスでごはん、等もサポートをしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル 9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜その他諸手当＞ 独立補助（１万５千円／月、住宅手当支給者は対象外） 役職（２万円～１２万円／月）、 地域（２万円／月） 家族（北海道：２万円／月、北海道以外：2万6千円／月※扶養者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファクラブ株式会社

    葬儀
    岐阜県岐阜市花月町1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜市】葬儀場での調理業務／キャリアUPできる環境／地元の安定企業／年間休日110日
      ＜完全週休2日制／正社員採用／マイカー通勤OK／駐車場完備／賞与あり／岐阜県を中心に葬儀場や結婚式場を展開する企業＞ ■業務概要： 冠婚葬祭互助会を基本事業としている当社にて、葬儀場での調理全般をお任せいたします。和食がメインで、接客などはないため調理に集中できる環境です。 ■業務内容： ・食材の仕入れ ・調理、盛り付け ・衛生管理 など、調理全般にかかわる仕事をお任せいたします。 キャリアUPしたい、裁量をもって仕事をしたいという方、歓迎です！ ■働き方： ◎残業：月20～30時間程度。繁忙期はございますがプライベートとの両立も可能な環境です！ ◎休み：年間休日110日。完全週休2日制。家族の体調不良や家庭の事情での早退、休みも取得可能！ ◎雰囲気：組織としても有給取得を推進しており、現社員の中には長期休暇にして海外旅行へ行っている方もいます。 ■やりがい！ ・頑張りに応じて収入UPを目指せる環境です！ ・接客業務がないため黙々と調理に向き合いたいという方にもピッタリ！ ■当社について 岐阜市周辺に27施設、岐阜西濃地区に11施設、岐阜中濃地区に11施設の葬儀施設を運営。結婚式場、ペット葬祭場、調理施設、仏壇仏具販売等も行っている企業です。マイカー通勤OK／駐車場完備 ■互助会とは？ 結婚式や葬儀などの費用を会員が積み立てて互いに支援する制度です。 会員は定期的に掛金を支払い、必要時にサービスを受けられます。 互助会の運営には経済産業省の認可が必要となり、新規参入が難しいため安定した環境で長期就業ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜葬祭 住所：岐阜市花月町1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（6月/12月）前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】結婚式場のシェフ◆提案力を活かして「幸せ」に携わる◆地元の安定企業／年間休日110日
      ＜完全週休2日制／正社員採用／マイカー通勤OK／駐車場完備／賞与あり／岐阜県を中心に葬儀場や結婚式場を展開する企業＞ ■業務概要： 冠婚葬祭互助会を基本事業としている当社にて、結婚式場での調理全般をお任せいたします。フレンチや立食パーティーなど、スタイルは様々。お客様とお話しながら、一緒に創り上げたい方におススメです。 ■業務内容： ・新郎新婦との打ち合わせ ・仕入れ、管理 ・調理、盛り付け ・衛生管理など ・晴れの舞台での調理なのでやりがいも抜群です。 ■働き方： ◎転勤基本なし：現地採用を基本としているため、転勤は基本的にはございません。（稀に発生する可能性がございます。） ◎残業：月20～30時間程度。繁忙期はございますがプライベートとの両立も可能な環境です！ ◎休み：年間休日110日。完全週休2日制。家族の体調不良や家庭の事情での早退、休みも取得可能！ ◎雰囲気：組織としても有給取得を推進しており、現社員の中には長期休暇にして海外旅行へ行っている方もいます。 ■やりがい！ ・幸せ溢れる環境でのお仕事になります。お客様の喜ぶ顔を見るのが好きな方にピッタリです！ ・頑張りに応じて収入UPを目指せる環境です！ ■当社について 岐阜市周辺に27施設、岐阜西濃地区に11施設、岐阜中濃地区に11施設の葬儀施設を運営。結婚式場、ペット葬祭場、調理施設、仏壇仏具販売等も行っている企業です。マイカー通勤OK／駐車場完備 ■互助会とは？ 結婚式や葬儀などの費用を会員が積み立てて互いに支援する制度です。 会員は定期的に掛金を支払い、必要時にサービスを受けられます。 互助会の運営には経済産業省の認可が必要となり、新規参入が難しいため安定した環境で長期就業ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エル・アリーヴォ 住所：岐阜市薮田南１-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（6月/12月）前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区大通東10-11-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌】開発エンジニア/プログラマー｜交通DXプラットフォーム◆残業月10h未満◆スタンダード上場
      ～自社サービスの上流から運用まで一貫して携われる／腰を据えてキャリアを築ける環境～ ■募集背景： 当社は、「決済・認証・交通インフラ」を支える自社サービスを展開しています。航空券や公共料金の支払い、MaaS（交通DX）といった、誰もが一度は利用したことのある仕組みを全国規模で提供しています。今後のMaaS領域拡大や決済サービスの需要増に合わせて、開発体制の安定化・強化を図ります。 新たにご入社いただく方には、現場でのキャッチアップから始めつつ、将来的にはプロダクト改善や技術面でのリードにも挑戦いただける環境をご用意しています。 ■業務内容： 当社の開発エンジニアとして、MaaS開発業務をお任せします。初めはPLと並走しながら補助的業務を担当し、徐々に開発工程にキャッチアップします。 将来的には技術面でのリードやプロダクト改善にもチャレンジ可能です。 ※面接を通じて、「決済」「認証」「交通」サービス開発のいずれかに配属となります。 ※スキルに応じて要件定義・設計・開発・運用などの上流工程にも挑戦可能です。 ■業務詳細： ・社内プロジェクトにおける設計～実装、改善提案まで幅広く担当 ＜補助業務例＞ ・データ設定、テスト、マニュアル作成などの周辺業務 ・Office（Excel）を用いた資料作成・データ管理 ■開発環境： 言語・フレームワーク：Angular、React、Vue、Ionic モバイルアプリ：Android（Kotlin）／iOS（Swift） クラウド・インフラ：AWS Amplify バージョン管理：Git（GitHub） ■ポジションの魅力： ◎完全自社開発プロダクトに携われる ◎大規模サービスの開発に携われる ◎市場拡大フェーズのプロダクトで成長できる ◎社会的意義のあるプロダクトに携われる ◎残業月10時間未満※会社として0時間を目指しています ■チーム体制： 現在の開発チームは20名体制で、20代半ばを中心とした若手メンバーが多く在籍しています。高専出身のメンバーも多く、ものづくりや技術を突き詰めることに前向きな雰囲気があります。 チーム全体としては、落ち着いた雰囲気で、集中して開発に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に賞与を含みます。給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月※次年度より） ■賞与：年2回（6月・12月）※標準評価で年5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】PM◆金融・決済領域のシステム開発／自社開発／東証スタンダード上場／年休120日
      【キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開している上場企業／コンビニ決済やマルチペイメントのリードカンパニー／行政・交通機関・大手インフラ企業との大型プロジェクトを多数推進】 ■業務内容： ・代金決済・電子請求・電子決済・携帯認証ソリューション等の当社サービスの開発・運用をリードしていただきます。 当社のPMとして、金融・決済領域のシステム開発をウォーターフォール型でのプロジェクト管理を行い、要件定義からリリース・運用までの全工程をマネジメントしていただきます。 ・社内の開発チームや外部ベンダーとの連携を図りながら、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。 ■業務詳細： ・クライアント企業（楽天・Amazon・ANAなど）との折衝、要件定義 ・代金決済・電子請求・電子決済システム・本人認証付き電子マネーの開発プロジェクト管理 ・予算・スケジュール・リソース管理、進捗確認・課題解決 ・SIerや社内開発チームとの連携、技術的な意思決定のサポート ・リリース後の運用・保守対応、障害発生時の指揮 ■開発環境： ・フロントエンド(Web) ┗Angular/Ionic Framework(HTML5,CSS3,TypeScript) ・フロントエンド(ネイティブアプリ) ┗iOS(Swift)、Android(Kotlin) ・バックエンド／インフラ ┗AWS(APIGateway,AppSync,Amplify,ECS,Elastic Beanstalk,DynamoDB など) ■配属先について： 開発事業部は、以下の構成となります。 ・部長1名、チームリーダー（40代、50代） ・コアメンバー4～5名 ■リモートワークに関して： 出社をベースに、上長の許可のもとで、週1～2日程度の在宅勤務が可能です。 ■当社の特色： 自社開発プロダクトの強みを活かし、営業と開発が一体となって顧客課題に向き合い、共創的にソリューションを提供するスタイルとなっています。 生活に直結するサービスを通じて、全国規模でのDXやキャッシュレス化を後押しし、日本社会全体の変革に貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,200円～506,500円 その他固定手当/月：87,300円～115,400円 ＜月給＞ 469,500円～621,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年間支給実績5ヶ月分（支給月：6月、12月） ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興栄コンサルタント

    建設コンサルタント
    岐阜県岐阜市中鶉4-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜市/経験者歓迎】補償コンサルタント◇県内大手/転勤なし/時短・在宅・フレックス/年休123日
      【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】 ■職務内容 創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社にて、補償コンサルタントをお任せいたします。 ■職務詳細： 公共事業(道路建設等)に伴う家屋等の事前・事後調査、影響調査、補償額算定に関わるコンサルティング業務をお任せいたします。 未経験でも建築系の学部卒であれば基礎から学べる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）公共工事(道路、河川等)の計画地周辺の建物や工作物の工事前後の状態を調査・記録。 （2）工事による影響(ひび割れ、傾き等)の有無を確認し、因果関係を分析、そして適正な補償額算定のための資料作成や積算業務、発注者への報告・協議を担当します。 ■スキルアップ 当社では、高度な技術を保持し続けるために、社を挙げて技術力の向上に努めています。業務や講習会を通して培った技術についての論文を執筆し発表をするプレゼン発表会、「資格取得委員会」が主軸となり進めている資格取得のためのバックアップなど、当社には成長できる機会が多くあります。 ■組織構成 ・1名のグループ長、5名程度のメンバーで業務を行います。 ・工期：数か月～1年程度　案件：5件程度の同時進行が多いです。 ■会社・求人の魅力 ・公共事業に不可欠な補償業務を担う安定性が魅力。建築系の知識を活かせます。 ・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。 ・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化 ・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。 子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。 また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉4-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市/経験者歓迎】建設コンサルタント◇県内大手/転勤なし/時短・在宅・フレックス/年休123日
      【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】 ※岐阜県に根差しているため、転勤なしで岐阜県で長期的に就業可能です！ ■職務内容： ＜農業土木分野は県下トップクラス＞ 創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社にて、建設コンサルタントをお任せいたします。 ■職務詳細： ・道路・河川・橋梁等の社会インフラ整備に関する計画、調査、設計、維持管理業務を担当していただきます ・発注者(国・県・市町村等)との協議や調整、報告書・図面等の資料作成も行います。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキルにもよりますが、まずはできる範囲で仕事をお任せします。 また当社では、高度な技術を保持し続けるために、社を挙げて技術力の向上に努めています。業務や講習会を通して培った技術についての論文を執筆し発表をするプレゼン発表会、「資格取得委員会」が主軸となり進めている資格取得のためのバックアップなど、当社には成長できる機会が多くあります。 ■組織構成： ・各グループ、1名のグループ長、10名程度のメンバー ・工期：数か月～1年程度　案件：5～10件程度の同時進行が多いです ■会社・求人の魅力： ・土木業界出身の方必見！建設コンサルタントに挑戦可能です ・社内勉強会や資格手当など福利厚生が充実 ・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。 ・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化 ・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。 子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。 その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。 また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉4-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアプランニング

    人材紹介・職業紹介
    岡山県岡山市北区本町6-36第一セントラルビル1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全4件
    • 【広島市】人材紹介営業◆天満屋グループ◆求人と求職者の最適なマッチング◆福利厚生充実／年休125日
      • NEW
      【接客経験を活かし、営業スキルが身につく／段階的に業務スタート（研修、OJT、先輩から徐々に顧客を引き継ぎ）／「地域密着型」の事業展開が強み／転職支援、採用支援を同時に叶える仕事／天満屋グループ／福利厚生◎】 ■業務内容： 【広島エリアでの人材紹介営業】 ◇担当エリア（広島県）で企業の求人と求職者（登録者）の最適なマッチングを行い採用・就職の橋渡しをする業務です。 ◇当社は、企業及び求職者の双方に対しての対応を1人の担当が中心になっておこなう「一気通貫型」のスタイルをとっています。 ■入社後は段階的に業務スタート： （研修や、OJT、担当を徐々に引継ぎながら業務スタート） ◇当社の事業や社内システムなどについての2日間の座学研修を経て、業務がスタートします。その後はOJTを通して仕事の流れを学んでいきます。 ◇並行して、徐々に担当企業の引き継ぎを受け、少しずつ業務に慣れながら独り立ちを目指します。 ■具体的には： ◇求職者の為の求人開拓（既存先、新規先）、企業との求人内容打ち合わせ、募集要件への助言ご提案 ◇求職者のキャリアカウンセリング、求人のご案内、企業側及び求職者との各種調整 ◇その他社員教育やBPOなど当社サービスのコンサルティング営業（ニーズを把握し社内専門部署へ展開します） ■ポイント： ◇当社は企業及び求職者双方の対応を1人の担当が中心となって行う、一気通貫型のスタイルをとっています。 ◇コンサルタントに求められるスキルや能力は幅広くなりますが、採用や求職者支援に深く携わることができることから充実感や自己成長を感じて頂けると確信しています。営業エリアは広島エリアを想定しています。 ■配属先情報： 広島支社の人材紹介担当は4名（管理職含む）、支社全体には22名在籍しています。 ■当社の特徴： キャリアプランニングは、「地元企業の第二人事部を目指します」、という想いを根底に事業運営をしております。地元企業の人事にまつわる課題解決をお手伝いし、また一方で“働く”を通して自己実現を目指す地域の人々をサポートすることで、企業と人が活き活きとした環境をつくること、すなわち“地域の活性化”に寄与することを第一の使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区八丁堀16番3号 広島第一ビル8階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～305,100円 その他固定手当/月：600円 固定残業手当/月：19,720円～23,890円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,920円～329,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：共済会手当 年収例：中途入社5年目（20代後半）：460万円、中途入社9年目（30代後半）：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】BPO管理担当／導入計画～運営まで＜未経験可＞年休125日／土日祝休／天満屋グループ
      ＜中四国エリア地元密着の人材ビジネスを展開する総合人材サービス会社／企業の業務効率化・生産性向上に寄与するBPO管理者募集＞ ■仕事内容： 当社ビジネスソリューション営業部にて、顧客から受注するBPO案件の計画、運営、管理に携わっていただきます。 BPO業務として対応している案件の内容としては、給与計算やデータ入力がメインです。 ＜入社後は＞ 当社事業や社内システムなどについての2日間の座学研修（岡山本社）を経て、配属。その後はOJTを通して仕事の流れを学んでいきます。 ■具体的な業務内容： （1）BPO管理者 ◎新規業務開始の導入計画、準備 業務ヒアリング、受注決定後から業務開始までの準備（備品手配、使用ソフト学習など）、導入計画立案 ◎管理業務 オペレーターの採用、労務手続き、更新業務 オペレーターへの業務レクチャー、進捗確認、フォロー ◎顧客・社内対応 日々の報連相、社内への業務改善提案、顧客への要望申し入れ （2）BPOサービスの営業 ◎自治体やクライアント企業に対しての営業活動 お客様の現状の課題や今後の展望をヒアリングし、業務効率化やコスト最適化の提案をおこなう ■配属先情報： ビジネスソリューション営業部には9名（男性7名／女性2名、20～50代）が在籍しています。 ■当社について： ◇中四国エリアの地元に密着した人材ビジネスを展開する総合人材サービス会社です。 ◇「地元企業の第二人事部を目指す」の経営理念を基に8つのサービスを展開し、地元企業と求職者の方をトータルサポートしていきます。 ■当社のビジョン： ◇私たちは総合人材サービス会社として、経営資源の中でも重要な「ヒト＝人材」に関わる事業をおこなっています。 ◇変化する社会環境の中で、地域社会が発展するためには、中小企業を中心とした地元企業の持続的な成長が欠かせません。 ◇私たちは、企業成長を支える重要なファクターである「ヒト」に関わる事業をおこなう地元企業として、より高いサービス品質を求め、改善を行い、優良な人材サービスを提供することで地域社会から必要とされる存在であり続けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル4F 勤務地最寄駅：JR岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～285,500円 その他固定手当/月：600円 固定残業手当/月：17,480円～22,370円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,080円～308,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：共済会手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフユーレンタル株式会社

    住宅設備・建材
    岡山県岡山市北区青江4-5-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市／転勤無し】イベント運営資材のレンタル営業◇三共リースのグループ会社で安定性◎／既存顧客中心
      • NEW
      【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア三共リースのグループ会社／転勤無し／中途入社実績あり】 ■仕事内容： 大手ゼネコンなどの建設会社や自治体、イベント関連企業に対し、建設現場やイベント会場で必要となる、仮設ハウスや備品などのレンタル商品を提案します。既存のお客様との信頼関係を深める営業です。 ■具体的な業務： ・建設会社（大手ゼネコン等）自治体・イベント関連企業への営業活動 ・建設会社や自治体への訪問・提案 ・見積書作成、受注手配 ・商品の手配・管理業務 ■入社後について： 入社後は先輩社員によるOJT研修からスタート。商品知識や仕事の流れを時間をかけて丁寧に指導します。アットホームな雰囲気で質問もしやすく、長期的な視点でスキルアップを目指せる環境です。焦らずじっくりと成長してください。 ■こんな方におすすめ： ・地域に根差して長く働きたい方 ・安定企業で腰を据えて活躍したい方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ■魅力ポイント： ＼三共リースのグループ会社／ 中国エリアで高い知名度と実績を持つ建機レンタル大手・三共リースのグループ企業なので、安心・安定して長く働けます。 ＼17:15には業務終了！／ 朝は少し早いですが、その分終わるのも早め。 夕食を家族と囲んだり、趣味の時間に充てたりと、自分時間を大切にできます。 ■当社について： 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市南区米倉99-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,000円～155,000円 その他固定手当/月：77,000円～120,000円 固定残業手当/月：21,400円～32,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,400円～307,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティアスコム

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22AITビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡】プロジェクトマネージャー◆UIターン歓迎◆土日祝休み／リモート可◆西日本フィナンシャルHD
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      ◆◇豊富な社内研修で資格取得支援（報奨金あり）/金融～製造など業務ドメイン多彩/年休123日・残業月11h/週2日在宅×服装自由×小6まで時短OK/自社開発にも携われる◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼福岡で腰を据えて、上流×マネジメントスキルを磨けるPM募集／ ・金融・流通・製造・医療など多業界の業務システムに上流から関われるため、ドメイン知識とPMスキルを同時に伸ばせます！ ・母体の地方銀行向けシステムで培った技術力が強み。金融系の大規模・上流案件も多く、「核」の部分を任される立ち位置で経験を積めます◎ ・週2日はリモートワーク可・服装自由・小学校6年生まで時短勤務可など、ライフステージに合わせて長く働ける環境です！ ■職務内容： 福岡拠点のプロジェクトマネージャーとして、金融・通信・製造・流通・医療・運輸などの業務アプリケーション開発プロジェクトを担当いただきます。 ・要件定義～基本設計～テスト～リリースまでの工程管理 ・進捗・品質・コスト管理、リスク・課題の把握と対策検討 ・顧客折衝（要件ヒアリング、仕様調整、定例報告など） ・社内メンバーおよびビジネスパートナーのマネジメント 案件規模は数名～数十名とさまざまで、ご経験に応じて担当プロジェクトを決定。1案件を数ヶ月～1年以上かけて推進していくイメージです。 また、新規自社開発システムでは、研究開発フェーズから設計・製造・テストまで一連の流れに関わることも可能。金融システムや流通基幹システム、製造業向けCIM・POPシステムなど、同社が得意とする領域で自社プロダクト開発に携われます◎ ■キャリアパス： ・PMとして経験を積み、複数プロジェクト統括や大規模案件の責任者へステップアップ可能 ・豊富な社内研修と資格取得支援（報奨金あり）でスキルアップを後押し ■働き方・環境： ・服装自由、フリーアドレスのきれいなオフィス、全社員にMicrosoft365とモバイルPC・業務携帯を支給◎ ・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・残業月平均11時間 ・週2日までリモート相談可能！お子様のご状況に合わせて時短勤務もご相談ください。 ・社員約480名、ビジネスパートナー約600名の約1100名体制で、九州・関東・中部エリアを中心に事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル 勤務地最寄駅：西鉄バス線／博物館北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,285円～535,714円 ＜月給＞ 464,285円～535,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】プロジェクトリーダー◆残業月11h／リモート可◆西日本フィナンシャルHD
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      ◆◇西日本FHグループの安定基盤/千代田区勤務×UIターン歓迎/金融～流通まで多彩な業界システムのPLポジション/残業月11h＆週2在宅OK◆◇ ■おすすめPOINT　＼九州発の大規模案件をリードできるプロジェクトリーダー職／ ・金融・通信・製造・流通・医療・運輸など幅広い業界の業務アプリ開発を、上流～保守運用まで一貫して担える環境です！ ・西日本フィナンシャルHDの一員として、地方銀行向け大規模システムなど「基幹×中核工程」の案件が多数◎ ・残業月平均11時間程度、週2日在宅勤務OK、服装自由・フリーアドレスのリニューアルオフィスなど働きやすさも抜群です！ ■職務内容： プロジェクトリーダーとして、数名～20名規模のチームを率い、業務アプリケーション開発や自社ソリューション開発を推進します。 <担当領域例> ・要件定義～基本・詳細設計：顧客業務をヒアリングし、業務フローや画面仕様をドキュメント化 ・開発～テスト：RPAやローコード開発ツールも活用しながら開発方針を決定し、レビューを実施 ・リリース・保守：本番リリース計画の策定、障害対応方針の決定、改善提案の推進 ・自社開発：金融機関向け新規システムなどの研究開発～製造フェーズをリード ■キャリアパス・教育： ・入社後は社内研修やOJTを通じて業界知識・マネジメントスキルを強化。 ・豊富な社内研修と資格取得支援（報奨金あり）で、エキスパートエンジニア／プロジェクトマネージャーなど、志向に応じたキャリアを選択できます◎ ■働き方・環境： ・服装自由、フリーアドレスのきれいなオフィス、全社員にMicrosoft365とモバイルPC・業務携帯を支給◎ ・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・残業月平均11時間 ・週2日までリモート相談可能！お子様のご状況に合わせて時短勤務もご相談ください。 ・社員約480名、ビジネスパートナー約600名の約1100名体制で、九州・関東・中部エリアを中心に事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発部 住所：東京都港区芝浦4-2-8 ファーストビル13階 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカオ

    不動産仲介
    岐阜県岐阜市北一色3-9-21タカオ本社ビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岐阜】経理◆年休125／完全週休2日／土日祝休／残業10時間／商業建築・福祉事業の総合建設会社
      • NEW
      ≪残業少なめ・年休125で働き方／◎UIターン歓迎／経理としてエキスパートが目指せる環境≫ ■業務概要： 総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」を展開する当社にて管理部門で経理業務をお任せします。今回育休取得のメンバーに代わりメインで担当をいただける方を募集します。 ■業務内容： ・会計処理の管理監督 ／月次・年次決算の作成 ／業務効率化の提案と導入／経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言・合意形成 ≪具体的には≫ ・工事進行基準を用いた会計処理が正しく行われているかの管理監督 ・各種会議で使用するための月次決算 ・経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言 ・年次決算・税務申告等を顧問税理士と共に組んだうえでの申告の業務 ・業務の効率化、合理化を目指し、会計ソフトやその他のシステムの導入 ※業務にあたり建設部メンバーと進捗のやり取りなどをいただきます。現場へ出向くなどはございません。 ≪ご入社後の流れ≫ ◆入社～1年程度：日次の会計処理や仕分け周りの業務はアウトソーシング会社と派遣メンバーへお任せしているため、そういった業務は発生しません。 ◆入社1年～1年半程度：業務に慣れていただき次第派遣メンバーとアウトソーシングは終了し、日次の対応などもお任せします。 ◆入社1年半程度～：育休明けメンバーが日次業務を行うため、その後は管理業務や月次年次業務、経営層との経営計画などの業務をメインで行っていただきます。 ≪魅力≫ ・様々な経営判断を経理の側面から分析し、経営者層と共に経営方針を立てていきます。 ・経理業務に専念できる環境となっているため建設業会計の知識を十分に発揮していただける環境です。 ・大型の案件を取り扱っているため、工事進行基準を採用した会計処理を行っています。専門的な知識を身につける事ができます。 ・役員陣との距離が近く提案のしやすい環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 人事労務総務担当1名と経理係1名（その他派遣メンバー）で構成されます。担当業務が分割されているため経理以外のお仕事をお任せすることはございません。 ≪働き方≫ 残業は平均10時間と短く、定時退社のメンバーが非常に多いためワークライフバランスを保つことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市北一色3-9-21 タカオ本社ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績4ヶ月分 ■各種資格手当：簿記・FP・宅建士など ■評価手当：年間の評価の結果に応じて支給される手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】施工管理◇賞与実績4ヶ月／創業40年以上／商業建築・福祉事業を展開する総合建設会社
      ～総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」など幅広く事業を展開／DX化推進でワークライフバランス◎資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP！～ ■業務内容： ・ドラックストア、外食チェーン等の商業施設と新規事業で立ち上げたグループホーム等の福祉建築の施工管理をお任せします。 ・打ち合わせ／段取り／予算／現場管理など業務全般をお任せします。 ※現場作業は行いません。 【案件詳細】 施工計画の作成／現場の工程管理や安全管理／品質管理／原価管理など施工に関する業務全般をお願いします。 ▼S造及び木造建築が中心 ▼期間：3～6ヶ月程度 ▼金額規模：数千万円～5億円 ▼1現場1～2名体制で担当 ▼1人3～4件程度/年 ■組織構成： 建設部9名（30代～60代／岐阜本社5人・名古屋4人※全員中途入社） ■ポジションの魅力： ・仕様がある程度決まっているため、施工はスムーズに進むこと多いです。 ・特殊物件や貸店舗の建設など、様々な建築物の施工に携われます。 ・特命受注に拘っており、余裕を持った工期設定が可能です。 ■働き方の改善、DX化により残業時間短縮： ・現場監視用カメラで現場状況をリアルタイムで管理（遠隔操作可能） ・勤怠クラウドによる出退勤管理（現場への直行直帰可能） ・平日残業1.25H、休日出勤（土曜日）は月2回・1日4Hまで ・オンプレミス環境を廃止しGWS導入。PC・スマホ・ipadがあればどこからでもアクセスが可能にしております。そのため、情報共有速度が格段にUPし工数削減しています。（1ファイルを多人数同時編集可能） ■当社について： 当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業施設・福祉施設の建設事業を中心に幅広く事業展開をしております。 商業施設に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。 現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市北一色3-9-21 タカオ本社ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：58,600円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,600円～370,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムトウ

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市早良区昭代3-2-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ★1回面接【福岡／未経験歓迎】施工管理補助～博多駅や博多リバレインなどの施工実績／創立63年～
      【街のランドマークを支える施工管理企業／1万件以上の施工実績／病院・学校・空港など多彩な現場で経験を積める施工管理／九州での老舗企業／残業20時間】 ■募集背景： 将来の中核メンバーを育成していく体制を構築するための採用となります。 ■業務概要： 福岡市早良区で九州を中心に、シーリング防水工事から、建物のリニューアル工事、塗装工事、リフォーム工事まで一括で施工を行っている当社にて外壁改修工事、耐震補強工事、リフォーム、防水改修工事などの施工管理補助をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇エリア：熊本、宮崎、鹿児島、大分、長崎など九州一円 ◇工期：1ヶ月～4ヶ月 ◇出張：九州内のエリアで発生しますが頻度は年に一度有るかないかです。 ■当社の魅力について： ・やりがいのある仕事 当社では、スキルアップできる環境があることや、頑張ったことにたいして正当な評価や感謝をしてもらえること、責任のある仕事を任され仕事に誇りを持てる環境をつくりやりがいを感じる仕事をしてほしいと考えています。 ・各種資格の習得サポート 防水施工技能士や、シーリング一級技能士といった、会社指定の資格取得については、試験を受ける際にかかる費用を会社で補助し、意欲のある方がスキルアップしやすい環境を整えております。資格を持っているということで、お客様から防水工事工としてのスキルが高く、より信頼のおける工事ができると安心していただけることにもなりますので、当社では資格取得をバックアップしております。 ■ビジョン 創業以来、同社が追求してきたのは、ただひとつ。それは、顧客の心から喜んでもらえる、そんな信頼される仕事を積み重ねることです。「頼んで良かった」と心から感じてもらえるように、社員一人ひとりが環境問題への意識を持ち、日々の現場を通して、新築・リニューアルともにさらなる技術の向上に努めていきたいと思います。そして、これからも「かけがえのない環境のために」をキャッチフレーズに、常に環境の変化を敏感にとらえ、社会に貢献できる企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区昭代3-2-5 勤務地最寄駅：空港線／藤崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～316,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（2,000円／月）※過去実績 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡山市場運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岡山県岡山市南区市場1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市南区】施工管理（管理職）◆扶養手当・各種お祝い金あり／完全週休2日制／スイキュウグループ
      ～年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／建設事業など多角事業で成長拡大を続ける企業～ ■募集背景： 物流事業に加え、2年前から新規事業として建設業もスタート。年間売り上げが好調に推移し、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。 新規事業である、建設業に力を入れていくため今回採用をスタートいたしました。 ■職務内容と求める人物像： ◇物流or建設事業の知識 ・営業所内には、物流資格を持ってる方は複数おりますが、建設事業は始めたばかりで知見が少ない現状です。今後は建築業の許可も取得していきたいため、建設系の経験、知識をお持ちの方歓迎です！ ◇マネジメント能力 ・建設業の現場をまとめていただきます。一般的なマネジメントができる方を求めております。 ■組織構成： 営業所には20名が在籍しています。 営業所長1名、課長1名、係長1名のほか、メンバー17名（40～60代）がおり、アットホームな雰囲気の職場です。 ■当社の魅力： 親会社は、岡山スイキュウ株式会社。以下の通り各種制度が整っています。 ◇人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ◇キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ◇女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ◇資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区市場1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市南区】物流営業所所長候補（管理職）／扶養手当・各種お祝い金あり／完全週休2日制／スイキュウG
      ◆早期昇進のチャンスあり／多角事業で成長中の企業でキャリアアップ◆ ＼成長を続ける安定企業でキャリアを積みたい方へ／ ・物流事業に加え、2年前から建設業にも進出。業績が順調に伸びており拡大中！ ・フレッシュな力を持つ方を歓迎！半年～1年程度で営業所所長を目指せる ・親会社は岡山スイキュウ株式会社。各種制度が整っており、異業界からの転職者も活躍中！ ■募集背景： 物流事業に加え、2年前から新たに建設業を始めました。業績が好調で、組織再編の時期を迎えています。現体制では営業所所長を役員が兼務しており、後任の育成が急務となっています。そこで、新たな力を持つ方を後継者として迎え、現所長のフォローを受けながら、半年～1年程度で営業所所長として活躍していただきたいと考えています。 ■職務内容詳細： 営業や売上管理、収支管理において以下の業務をお任せします。 ◇事業管理 ・物流がメインですが、キッチンやユニットバスの据え付け設置も行っています。両方の事業のマネジメントや人事管理を担当していただきます。 ・総務管理や顧客管理全般もお任せします。これまでの経験やノウハウを活かして、後進の育成にも取り組んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◇人事評価制度 ・異業界からの転職者も多く、入社後半年内での昇進例もあります。社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みが整っています。 ◇キャリアサポート制度 ・次世代幹部育成プログラムでは、中間管理職へのキャリアコンサルティングや教育プログラムを実施しています。 ・複線型キャリアアップ制度では、マネジメントラインや専門職ラインへのキャリア選択が可能です。 ◇女性の雇用促進 ・「かもめ保育園」の運営など、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ◇資格取得制度 ・業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区市場1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インフラマネジメント株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市北区田益1388-7
    • 設立 1980年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】土木設計（道路・橋梁・河川等）◆建設コンサルタント技術者／土日祝休み／年休125日
      【東証プライム(2153)E･Jホールディングス(株)グループという安定経営基盤】 ■概要： 岡山県を中心に建設コンサルタントを営む当社にて、コンサルティングエンジニヤとして勤務していただきます。 ■業務内容： ・道路・橋梁・河川・砂防・港湾関連の各種設計や地質調査 ・国土強靭化計画やインフラの長寿命化のための調査や補修設計 ◇当社の岡山県からの受注額は常に業界トップクラス（４位以内）です。技術士・RCCM等の資格があれば主任技術者として、官公庁の担当者様との打合せ、若手技術者の指導を行っていただきます。 ■入社後の流れについて： 岡山本社の技術部に入っていただき、建設コンサルタント業の実務をしていただきます。 ■組織構成： 配属予定の技術１部、技術２部は現在35名となっており、20代9名・30代9名・40代3名・50代8名・60代以上6名の方が活躍しています。 ■当社について： 建設コンサルタント業のみならず、測量業・地質調査・補償・発注支援など、国土基盤施設（インフラストラクチャ－）の調査設計から維持管理に至るまで、幅広く社会の要請にお応えしています。 また、近年では、インフラDXの一環として、レーザー測量やドローンを用いた写真測量、3次元CADデータの作成／ICT施工サポート、AIなどを使用した交通量調査などにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区田益1388-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ■基本給に加えて、資格手当、家族手当、管理職手当等が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＣＨＩＪＯ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市】大型特殊車両の制御ソフトウエア・マイコン基板開発◇自動運転技術も推進/福利厚生充実◎
      【国内除雪機シェア60％◎/インフラ支える大型特殊車両の制御ソフト開発◎/自動運転技術の研究・評価も担当◎/年休123日・土日祝休み◎/転勤なし◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車や凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車といった社会インフラに不可欠な大型特殊車両の制御ソフトウエア及び制御用マイコン基板の開発・評価を行っている当社にて、C言語による車両制御プログラムの設計・改修、制御用マイコン基板の設計・開発・評価、自動運転技術の研究開発や新規制御技術の実証実験、現場でのユーザー評価から市場導入まで一連の業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・C言語を用いた車両制御ソフトウエアの開発、新規・既存プログラムの解析・改修 ・制御用マイコン基板の設計、開発、性能評価 ・自動運転や新規制御技術の研究開発、試験機の実機評価 ・製品企画段階からの仕様決定、システム開発、車両評価・試験、テストコースでの実機検証 ・市場要望を踏まえた新技術、省力化・自動化・環境対策技術の開発推進 ■扱うサービス：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の制御システムを手掛けます。 ■業務の魅力：開発初期から市場投入まで全工程に携われ、現場での実機評価を通じて社会インフラへの貢献を実感できます。 ■教育体制：入社時研修や階層別・職種別・ステップアップ研修、海外研修等、充実した育成制度を用意しています。 ■組織構成：技術総括部制御技術部に14名が在籍し、専門性を活かしたチーム体制で業務を推進しています。 ■就業環境： ◎完全週休2日制・年間休日123日、福利厚生（寮・社宅、保養施設、時短勤務など）が整っています。 ◎転勤も無く、福利厚生や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス：開発エンジニアとして専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：国内除雪機シェア60％、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業展開が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:6.442ヶ月（2024年度実績） 通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】特殊車両設計◇転勤無/年休123日/幅広い設計経験を積める環境/国内除雪機トップシェア◎
      【年休123日・土日祝休み◎/国内シェアNo.1の除雪機など大型特殊車両の設計・開発◎/福利厚生充実◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の設計・開発を行う専門メーカーである当社にて、機械構造設計から性能検証、評価試験まで、幅広い設計業務を担当していただきます。社会インフラを支える特殊車両の開発に携わりながら、設計者としての高い専門性を磨くことが可能です。 ■募集理由：需要増加に伴う増員募集です。特にオンレールや重量物運搬車の需要が増加しており、今後の売上拡大を見込んでいます。 ■業務詳細： ・除雪機や特殊車両の機構設計全般（油圧・電気・空気回路、フレーム、キャビン等の構造設計） ・除雪性能や走行性能などの各種性能設計、エンジン等主要機器の選定 ・FEM解析を用いた構造強度検討 ・3DCAD（Creo）、2DCAD（IJ-CAD）、電気CAD（ACAD-DENKI）等のツールを使用 ・開発車両の評価試験、車検取得に関する届出業務 ・少数精鋭のチーム体制で一連の設計プロセスを広範囲に担当 ■扱うサービス：除雪車両をはじめ、鉄道・工場向けの大型特殊車両や重量物運搬車など多様な製品を手掛けています。 ■業務の魅力：国内シェアNo.1の製品開発に携われるだけでなく、少人数体制で幅広い工程を経験でき、設計のスペシャリストを目指せます。 ■教育体制：入社時研修・ステップアップ研修・階層別研修・海外研修等、成長をサポートする研修制度が充実しています。 ■組織構成：技術総括部 除雪機械技術部または特殊車両技術部への配属となり、専門性の高いエンジニアが在籍しています。 ■就業環境： ◎転勤がなく、札幌で長く働きたい方におすすめです。平均通勤時間約30分、マイカー通勤可、年間休日123日でプライベートも大切にできる環境です ◎賞与6.5ヶ月分や各種手当、育児・介護休業制度など、福利厚生も充実しています ■キャリアパス：設計エンジニアとしての専門性を高め、将来はリーダーや技術部門の中核人材への成長が期待されます。 ■企業の特徴/魅力：当社は特殊車両の国内トップメーカーとして、安定した事業基盤を持ち、社会インフラに貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績　6.442ケ月（2024年実績） 通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクセス

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市北区北長瀬表町3-3-10
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】輸入車ディーラーの自動車整備士／転勤なし／研修充実／北長瀬駅近く
      【完全週休2日制／年間休日112日／国産ディーラーからのご入社実績有り／育休有】 ■注目POINT！ ＜充実した研修環境＞ フィアット・アバルトの取扱い経験がなくても研修含め先輩社員がしっかり指導いたします！ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができます。 ＜充実した福利厚生＞ 長期休暇有、通勤手当・家族手当有年間休日112日（GW・お盆・年末年始休み）、完全週休2日制、社員割引（車両購入）、フィットネスジム利用無料（シティライトフィットネス） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・故障診断・修理 ・車検・12カ月点検 ・その他メンテナンス ・用品取付 ＜1日あたりの担当車数＞ 点検や一般整備の場合は3～4台です。基本的に業務は複数名で協力しながら行います。 ※お客様に対して「ここの部品を変えた方がいいですよ」といったより良い提案を行う機会もあります。アッパークラスのお客様とお話しする機会が、自分の世界を広げてくれる環境です。 ■採用背景 事業拡大に向けた増員募集です。 ■組織構成：店舗従業員数20名 （整備スタッフ6名） ■当社の特徴： ◆1988年に輸入車の販売を始め、1996年にフィアット　アルファロメオのディーラー権を取得しました。岡山に店舗を構えて以来イタリア車は28年の実績があり、特に新車　中古車の販売には特化しており、幅広い方々に指示を頂いております。その他にアメリカのGM　キャデラック・シボレー　イギリスのケーターハムのディーラー権を取得しています。個性豊かな輸入車を扱う正規販売ディーラーです。 ◆勤務いただくフィアット／アバルト岡山は岡山県岡山市北区の県道162号線沿い、岡山西バイパスに程近い好立地に位置します。当ショールームでは、新車はもちろん、良質な中古車も取り揃えております。 「見て楽しい、触れて楽しい、乗って楽しい」フィアット／アバルトのラインアップを体感いただけるショールームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フィアット／アバルト岡山 住所：岡山県岡山市北区北長瀬表町3-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： 年収450万：23歳、他業界営業職 年収700万：35歳、国産ディーラー歴10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和コンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／浦和】橋梁設計◆転勤なし／月残業12.0ｈ／年休126日/土日祝休／官公庁案件多数
      • NEW
      ～転勤なし／地域密着優良企業／資格取得支援あり／官公庁からも信頼厚い～ ■業務内容： 地域密着型の総合建設コンサルタントの当社にて橋梁設計者を募集いたします。自然、地域等の条件を踏まえ、景観デザインにも配慮した構造物の設計と合理によるコスト縮減などの提案を得意としております。 ■職務詳細： ・調査：架橋位置調査、現橋損傷調査、非破壊調査 ・企画：橋梁計画、線形計画、橋種検討、架橋検討、橋梁長寿命化修繕計画 ・設計：新設橋梁設計、上部鋼設計、下部工設計、基礎設計、仮設設計 ・耐震補強設計、補修設計：橋脚耐震補強、落橋防止システム、変位拘束構造設計、補修設計、支承交換設計、塗替塗装設計 ※9割以上が各自治体からの公共事業で、工期は1か月～1年程度です。 ■社員構成： 52名在籍（全社）。20代～70代迄幅広い年代の方が活躍中。 ※平均勤続年数13.1年（2024年度実績）と長期就業されている方が多いです。 ■中途社員割合： 　60％ ■研修体制： OJTにて研修いたします。先輩に同行し業務を学びながら、徐々に業務をお任せします。 資格取得にあたって費用は会社負担しますので意欲がある方大歓迎です。 ■就業環境： ・月平均残業時間12.0時間（2024年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。 ・転勤なし：地域密着型の経営のため、宿泊伴う出張はありません。 ・男性の育児休暇取得・復帰：1名（2024年度実績） ■設計実績： 古隅田川D464号橋詳細設計、大日橋詳細設計、向谷橋詳細設計、葛川清水橋歩道橋整備詳細設計、会資本整備総合交付金（河川）工事（一級河川小畔川（相原橋）橋梁詳細設計業務委託）等 ■当社の特徴： 1968年4月に、旧浦和市上木崎に事務所を開設、資本金４百万円にて創立しました。まちづくりの企画・計画から、道路、橋梁、河川、上下水道の設計、さらに、測量などを行っています。2004年には国土交通省における建設コンサルタント登録（河川、砂防及び海洋部門）を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給の内訳：基本給＋住宅手当15,000円 ■賞与年2~3回（平均3.7ヵ月分/業績により期末賞与含む） ■年収構成：月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／浦和】下水道設計◆転勤なし／月残業12.0ｈ／年間休日126日／官公庁案件多数
      • NEW
      ～転勤なし／20代・60代中途入社実績あり／地域密着優良企業／資格取得支援あり／官公庁からも信頼厚い～ ■業務内容： さいたま市や埼玉県をはじめとする官公庁の下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当していただきます。 ■職務詳細： 下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月～1年程度まで様々です。 ■上下水道設計実績： 志木市公共下水道事業認可及び計画変更業務委託/さいたま市公共下水道基本設計業務/利根右流域神川幹線3工区実施設計業務委託/中野下排水区雨水流出抑制対策事業調整池設置本設計等 ・上水道：上水道は、生活に欠かすことのできない重要な社会資本であり、次世代に健全に継承していく必要があります。さらに多様化かつ高度化していくニーズに対して、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。 ・下水道：重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。地域のパートナーとして、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。 ■社員構成： 52名（全社）。20代～70代迄幅広い年代の方が活躍中。 平均勤続年数13.1年（2024年度実績）と長期就業されている方が多いです。 ■中途社員割合： 　60％ ■研修体制： OJTにて研修いたします。先輩に同行し業務を学びながら、徐々に業務をお任せします。 資格取得にあたって、費用は会社負担しますので意欲がある方は大歓迎です。 ■就業環境： ・月平均残業時間12.0時間（2024年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。 ・転勤なし：地域密着型の経営のため、宿泊伴う出張はありません。 ・男性の育児休暇取得・復帰：1名（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績に基づき当社規定により優遇いたします。 ■上記月給の内訳：基本給＋住宅手当15,000円 ■賞与年2～3回（平均3.7ヵ月分／業績による期末賞与含む） ■年収構成：月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東工社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6(株)田口ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和】公共インフラ設計技術者◆年休120日／残業月20h／利益を極力社員に還元／整った働き方も魅力
      • NEW
      ～官公庁案件100％ながら安定利益／さらに利益は極力社員に還元／上下水道特化の埼玉密着建設コンサルタント／資格取得の勉強時間が確保できない・働き方を安定させたい方必見～ ■業務内容： 当社にて、インフラ整備に関する計画・調査・設計業務をお任せします。 官公庁からの案件が100％で、地方公共団体（県、市、町）発注の公共上下水道関連や道路、公園事業などに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・現地調査等 ・実施設計業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・案件は2~3名のチーム制 ベテランと若手でチームを組み、若手の成長も叶えつつ残業が発生しないためのチーム編成です。 ・埼玉県内＆100%官公庁案件 打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただきます。 基本は社内での設計業務、お打ち合わせや現地調査は外出。 ■当社の特徴： 建設コンサルタント業だからこそ在庫を抱えこまず出費を抑えられ、利益を最大限社員に還元できる環境です。 賃上げや手当の見直し・残業削減や有給取得の推進まで、社員の満足度に繋がる部分は優先度高く検討します。 ■就業環境： 現在設計部には14名在籍しております。 20～60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染める環境です。 ■その他魅力： （1）安定性抜群： 案件は全て官公庁からの受注になるため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。 （2）ワークライフバランス： 年間休日120日や残業時間20時間程度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。 （3）未経験歓迎： 設計業務が未経験の方でもOJTを通じて一から業務を覚えていただけます。 チームで案件を担当していただくため、ベテランの方がついているので安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6 (株)田口ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5.5ヵ月 ■モデル年収 40代（課長クラス）：850万 30代（係長クラス）：650万 20代：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】建設コンサルタント業務／転勤無／年休120日／残業月20h／福利厚生充実／利益を極力社員還元
      ～官公庁案件100％ながら安定利益／さらに利益は極力社員に還元／上下水道特化の埼玉密着建設コンサルタント／働き方を安定させたい方・若手社員の育成と技術継承にやりがいを感じられる方必見～ ■業務内容： 当社にて、インフラ整備に関する計画・調査・設計業務とマネジメントをお任せ致します。 官公庁からの案件が100％で、地方公共団体（県、市、町）発注の公共上下水道の設計など建設コンサルタント業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・上下水道の設計図作成 ・数量計算書等の書類作成 ・官公庁に出向いての協議 ・屋外での調査測量 ■業務の特徴： ・案件は2~3名のチーム制 ベテランと若手でチームを組み、若手の成長も叶えつつ残業が発生しないためのチーム編成です。 ・埼玉県内＆100%官公庁案件 打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただきます。 基本は社内での設計業務、お打ち合わせや現地調査は外出。 ※設計では２DCADを使用していただきます。 ■当社の特徴： 建設コンサルタント業だからこそ在庫を抱えこまず出費を抑えられ、利益を最大限社員に還元できる環境です。 賃上げや手当の見直し・残業削減や有給取得の推進まで、社員の満足度に繋がる部分は優先度高く検討します。 ■就業環境： 現在設計部には14名在籍しております。 20～60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染める環境です。 ■その他魅力： （1）安定性抜群： 案件は全て官公庁からの受注になるため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。 （2）ワークライフバランス： 年間休日120日や残業時間20時間程度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。 （3）未経験歓迎： 設計業務が未経験の方でもOJTを通じて一から業務を覚えていただけます。 チームで案件を担当していただくため、ベテランの方がついているので安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6 (株)田口ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大建

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市早良区南庄2-9-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • より自由度の高い設計に挑戦して、更なるスキルを磨きませんか？
      【募集背景】 当社は九州エリアを中心に、補償コンサルタント業務・建築設計・土木設計を手掛け、地域社会の発展に貢献してきました。 近年、官公庁案件の増加や住宅地開発の拡大に伴い、建築設計部門の強化が求められています。 そこで、設計業務のさらなる品質向上と技術継承を図るため、新たな建築設計職を募集します。 【会社紹介】 当社は、創業50年の歴史を持ち、九州エリアを中心に補償コンサルティング・建築設計・土木設計を展開する企業です。 官公庁案件をはじめ、地域の発展に直結するプロジェクトを多数手掛け、確かな技術力と信頼を築いています。 【実績】 民間案件多数（国土交通省九州地方整備局、独立行政法人水資源機構など） 特許技術「ためとっと」の開発・実用化（雨水貯留技術） 九州エリアの大規模都市開発プロジェクトへの参画 【職務概要】 建築（集合住宅、商業ビル、倉庫、病院など）の設計業務全般を担当いただきます。 クライアントの要望を形にするだけでなく、民間に加えて海外案件を含めた社会貢献度の高いプロジェクトにも関与いただきます。 民間、海外案件になるため全国、海外にも携わっていただき、設計業務をお任せいたします。 【職務詳細】 意匠設計・基本設計・実施設計 民間企業との調整業務 開発許可・確認申請業務 設計監理業務 後輩社員の指導・育成 ※使用ツール：AutoCAD、Revit（BIM） ※基本的には出社推奨ですが、スポット的に在宅勤務の相談も可能です。 【ポジションの魅力】 ・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる 　海外案件、民間案件や都市開発など、地域の未来を創るプロジェクトに関与。 ・技術力の高い専門家が在籍 　高度な専門知識を持つメンバーと共に成長可能。 ・働きやすい環境 　- 年間休日120日以上／月平均残業時間20時間程度 　- 資格取得支援・各種手当充実 　- 社員定着率ほぼ100％（離職率ほぼ0％） ・スキルアップ・キャリアアップが可能 　スペシャリストからプロジェクトリーダーへの昇格実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区南庄2-9-12 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（7月・12月） 残業代： ・1等級、2等級の方：時間外労働連動支給 ・3等級以上：固定残業手当（5万円～10万円／25時間分）を支給 ※固定時間を超える労働を行った場合、手当を追加支給します。 賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【積算業務のエキスパートへ】官公庁案件を支える九州トップクラスの補償コンサル企業
      【募集背景】 九州全域で災害復旧や老朽化したインフラの再整備が進む中、地域の生活基盤を守り、安全な社会を築くため、即戦力となる土木積算支援技術者を募集しています。 公共工事の仕様書作成や設計変更対応を通じて、地域社会に貢献したい方を歓迎します。 【職務概要】 積算業務を中心に、仕様書作成、設計変更対応、現場確認、検査補助などを通じて、地域社会のインフラ整備を支えていただきます。 【職務詳細】 工事仕様書等の作成 国や地方公共団体が発注する工事の仕様書を作成し、適正な工事計画をサポートします。 ・工事現場の訪問・立会い（必要に応じて） 必要に応じて現場を訪問し、工事の進捗や品質を確認します。 ・変更契約に伴う設計書・図面等の作成 工事条件の変更に対応し、設計書や図面の修正、積算の見直しを行います。 ・段階確認・中間検査等の補助 検査の補助業務や資料作成、結果報告を担当します。 【ポジションの魅力】 ・地域への貢献 災害復旧やインフラ再整備を支える重要な役割を担い、地域社会に直接貢献できます。 ・幅広いスキルの習得 積算から設計変更、現場調査、検査補助まで、幅広い経験を通じてスキルアップが可能です。 ・安定性とやりがい 公共案件中心のため景気に左右されにくく、社会の基盤を支える仕事としてやりがいがあります。 【会社紹介】 当社は九州を拠点に、補償コンサルタントや積算支援業務を通じて公共工事に携わっています。官公庁や自治体から厚い信頼を得ており、地域インフラの整備を支える重要なパートナーとして、多くの実績を誇ります。近年、発注者支援業務の需要が拡大しており、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区南庄2-9-12 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～480,000円 ＜月給＞ 420,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（7月・12月） 残業代： ・1等級、2等級の方：時間外労働連動支給 ・3等級以上：固定残業手当（5万円～10万円／25時間分）を支給 ※固定時間を超える労働を行った場合、手当を追加支給します。 賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミダ工業株式会社

    不動産管理
    埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12第2スミダビル
    • 設立 1912年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/浦和駅】施工管理◆未経験歓迎◆年間休日126日◆転勤無◆家族手当有◆地域に根差す老舗建設会社
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！1912年創業の歴史のある浦和の建設会社◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎昨年度の社員定着率は90％以上、20年以上勤務している社員も3割超を占めています！ ◎年間休日126日で転勤も無いため、長期就業しやすい環境！ ◎現場への直行直帰も可能！ ◎資格取得支援や家族手当など福利厚生も充実！ ■業務内容： 当社が発注する各種建設工事現場において、現場監督として施工管理業務全般を担当していただきます。工事現場は埼玉県南部および東京都北部が中心で、公共施設・学校・テナントビル・賃貸マンションなどの新築・改修工事を主に手がけます。 ■業務詳細： ◇施工管理全般 ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理 ・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、安全パトロール ・品質管理：図面・仕様書どおりに施工されているかの確認・検査対応 ・予算管理：原価管理、協力会社への支払い管理 など ◇現場運営・調整業務 ・協力会社や職人の手配・指示・調整 ・発注者・設計事務所・近隣住民との折衝・調整 ・現場打合せへの出席、進捗報告 など ◇図面・書類作成 ・施工図の作成・修正 ・各種施工計画書・報告書等の作成 ※担当物件例 さいたま市の公共施設（区役所、公民館、学校など） 中規模テナントビル 賃貸マンション など 経験・スキル・保有資格に応じてお任せする案件・役割を決定し、現場監督として大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ※担当現場エリア：埼玉県南部・東京都北部が中心です。 ■組織構成： 約20名が在籍しています。 チームの平均年齢も40代半ばで、20代～30代は約5名程となります。 ※女性が一名在籍しています。 ■同社について： 埼玉県南地域を中心に数多くの実績と、歴史がある企業として地場からの信頼も築けており、金融機関からご紹介頂くこともあるため、安定した経営基盤があります。また、さいたま市内に多数の自社所有不動産※の賃貸も行っており、賃貸収入による安定した経営基盤もあります。 ※スミダワン本館、スミダワン別館、第2スミダビル、第3スミダビル、ひまわり緑館、グリーンフォレスト、ハイツフォレスト等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12 第2スミダビル 勤務地最寄駅：各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～249,000円 固定残業手当/月：32,550円～37,350円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,550円～286,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/浦和駅】施工管理◆経験者歓迎◆年間休日126日◆転勤無◆家族手当有◆地域に根差す老舗建設会社
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！1912年創業の歴史のある浦和の建設会社◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎昨年度の社員定着率は90％以上、20年以上勤務している社員も3割超を占めています！ ◎年間休日126日で転勤も無いため、長期就業しやすい環境！ ◎現場への直行直帰も可能！ ◎資格取得支援や家族手当など福利厚生も充実！ ■業務内容： 当社が発注する各種建設工事現場において、現場監督として施工管理業務全般を担当していただきます。工事現場は埼玉県南部および東京都北部が中心で、公共施設・学校・テナントビル・賃貸マンションなどの新築・改修工事を主に手がけます。 ■業務詳細： ◇施工管理全般 ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理 ・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、安全パトロール ・品質管理：図面・仕様書どおりに施工されているかの確認・検査対応 ・予算管理：原価管理、協力会社への支払い管理 など ◇現場運営・調整業務 ・協力会社や職人の手配・指示・調整 ・発注者・設計事務所・近隣住民との折衝・調整 ・現場打合せへの出席、進捗報告 など ◇図面・書類作成 ・施工図の作成・修正 ・各種施工計画書・報告書等の作成 ※担当物件例 さいたま市の公共施設（区役所、公民館、学校など） 中規模テナントビル 賃貸マンション など 経験・スキル・保有資格に応じてお任せする案件・役割を決定し、現場監督として大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ※担当現場エリア：埼玉県南部・東京都北部が中心です。 ■組織構成： 約20名が在籍しています。 チームの平均年齢も40代半ばで、20代～30代は約5名程となります。 ※女性が一名在籍しています。 ■同社について： 埼玉県南地域を中心に数多くの実績と、歴史がある企業として地場からの信頼も築けており、金融機関からご紹介頂くこともあるため、安定した経営基盤があります。また、さいたま市内に多数の自社所有不動産※の賃貸も行っており、賃貸収入による安定した経営基盤もあります。 ※スミダワン本館、スミダワン別館、第2スミダビル、第3スミダビル、ひまわり緑館、グリーンフォレスト、ハイツフォレスト等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12 第2スミダビル 勤務地最寄駅：各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～309,000円 固定残業手当/月：37,350円～46,350円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,350円～355,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中工務店

    サブコン
    埼玉県さいたま市浦和区常盤10-16-23
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】建築施工管理◇年間休日124日／残業15h／設立60年以上の安定性／10年以上黒字経営
      ～年間休日124日／月平均残業15時間程度／直行直帰可能／転勤無し／10年以上黒字経営の安定基盤◎～ ■業務内容： 当社の施工管理職として、埼玉県内のマンションや介護施設など建築の施工管理業務、建築施工管理を行っていただきます。同社の案件の大半が埼玉県内の案件であり、ご自宅より直行直帰が基本の為、ご自身でスケジュールを管理ができる環境です。業務詳細は下記となります。 ■業務詳細： 現場巡視による工事品質の管理/現場巡視による技術者、作業員等の安全管理/予算管理、工程管理/下請け工事業者の手配、資材置き場の確保、工事開始時の近隣への挨拶/施工図面の作成等 【施工対象】ビル・マンション、福祉施設、店舗、工場、校舎、体育館、公民館、道路などＳ造・ＲＣ造が中心 【工期】1年～2年弱がメイン 【施工地域】主に埼玉県さいたま市、埼玉県南地域、東京都の一部等 【転勤・出張】転勤・出張は発生しません。基本的には公共交通機関で通っていただける現場への配属となります。 ■就業環境： 工期にもよりますが、基本2名以上で現場を担当いただきます。現在施工管理をメインに担当している社員は20名程在籍しており、20代から60代と幅広い年齢の者が在籍しております。 ■募集背景： 当社は創業以来さいたま市内を中心に事業展開をしております。地域密着型で事業を展開しているため、景気の波もほぼ受けずに堅調な売上を推移しております。直近ではさいたま市内だけではなく埼玉県内及び東京都内の案件も対応しており、お問合せも多くいただいているため増員を検討しております。 ■企業・業務の特徴： （1）安定性：創業1946年、設立1960年の同社は地域密着型で事業を展開してきました。そのため地権者様や取引先企業様との繋がりが非常に強く、景気に左右されにくい安定性を実現しております。 （2）ワークライフバランス：年間休日124日や残業15時間程度等、働きやすい環境が整っております。また現場もさいたま市が中心のため、宿泊を伴う出張は発生いたしません。また直行直帰であるため、最低限の出社頻度で業務を遂行できるのも特徴です。 （3）手当：同社では資格手当を始め、家族手当や住居手当を用意しております。長期的に勤続いただきたい方にはオススメの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社田中工務店　本店 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤10-16-23 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績…6月2.0ヶ月分・12月3.0ヵ月分）※業績により決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイル・コーポレーション株式会社

    警備・清掃
    本社／埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,030名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 現場管理スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／残業20h以内
      • NEW
      警備スタッフやお客様とやりとりをしながら、現場のサポートおよび管理業務をお願いします。 【具体的には…】 （1）現場へのサポート業務 ◎朝礼（1日の予定を確認） ◎担当施設を巡回、スタッフのフォロー ◎シフト作成・作業内容の説明 ※現場はスタジアムや美術館、病院、工場、倉庫、大学など （2）顧客へのサポート業務 ◎お客様（既存）の要望をヒアリング ◎改善案の提案 （3）その他事務・管理業務 ◎現場の売上や費用の管理 ◎新規現場の現地調査 ◎報告書や会議資料の作成 ◎新規応募者の採用面接 ◆1日の流れ(例)◆ 8：30　出社・今日の現場を確認 9：30　現場へ出発 10：00　1ヵ所目：スタッフへ作業範囲を説明 11：00　2ヵ所目：シフト作成 12：00　ランチ 14：00　3ヵ所目：お客様のご要望を踏まえた改善案を提示 16：00　帰社・まとめ 17：30　退社 【入社後の流れ】 ＜Step1＞入社研修 現場で警備作業を行いつつ、先輩から業務の基本を学びます。 ＜Step2＞一人立ち 警備や施設管理についての知識を身につけ、資格取得にも取り組みます。 ＜Step3＞引継ぎ・案件担当 一人立ち後は、既存案件を引き継ぎます。 ＜Step4＞提案業務 ゆくゆくは、お客様への提案（警備の時間帯やスタッフの配置など）を通じて、新規業務につなげます。
      【浦和駅徒歩10分／新オフィス／転勤なし】 本社：埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10 ＜アクセス＞JR「浦和駅」より徒歩10分 ◎オフィス環境について◎ 当社はオフィスを移転したばかりで、明るく清潔感のある環境です。フリーアドレス制を導入し、部署や立場を超えたコミュニケーションが取りやすいのも特長。グループラウンジも併設しており、ちょっとした相談や情報共有がしやすく、自然と会話が生まれる職場です。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給30万円～＋各種手当＋賞与（年3回） 年収例：550万円／32歳／入社2年目
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    株式会社とだか建設

    サブコン
    埼玉県さいたま市見沼区大字中川166-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／50代活躍中】土木施工管理(官庁案件中心)残業25時間程度/マイカー通勤可／転勤無
      • 締切間近
      ～土木施工管理経験者歓迎/60代後半の雇用実績あり！/残業25H程度/転勤無/株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤～ ■募集背景：当社は、拠点のさいたま市より9年連続表彰を受ける等、顧客からの高い評価を得ながら土木事業を拡大しております。受注する工事規模の拡大に現場監督が不足する傾向にあります。 そのため、規模の大小は問わず公共工事の現場代理人または監理技術者の経験のある方を募集します。 ■業務内容： 公共工事の現場代理人 又は管理技術者としての業務を担当していただきます ★主要工事領域:都市土木事業　無電柱化事業　電力インフラ事業　通信インフラ事業 ★担当エリア：埼玉県さいたま市、関東圏内（本社から1時間程度の範囲内） ■社員数 74名 　L技術系社員46名 ■働き方 ・残業時間：平均残業時間25時間/月　繁忙期: 11月～3月　閑散期: 4月～10月 　　　　　　　　　内業（写真整理、図面作成、現場PR等）を担って現場監督の業務時間を短縮しております・ ・有給休暇: 10~20日(平均取得率77％） ・直行直帰可 ・出張：原則無し（工事部社員の10％程度、本社から1時間の範囲内の現場） ・休日出勤：原則無し（工程により発生。公共工事では休日出勤は減少の傾向にあります。） ・夜勤：原則無し　（工事部社員の10％程度） ・６０歳以降も65歳まで限定社員として再雇用制度あり、60代後半でも延長した実績あり。働き方が同じであれば大きく給与減額はございません。 ■会社の魅力 地域の公共工事に高品質で応えながらも、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東随一を誇り、他社との差別化に成功しています。売上・利益共に最低５％の成長率を維持した上で、常に新たな事業基盤の確立に挑戦しています。現在は新電力や情報化（ICT）施工に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字中川166-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルシーホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市南区富浜町5-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全20件
    • 【岡山／※未経験歓迎】100%反響型の住宅営業／※異業種出身活躍／◆充実の福利厚生
      • NEW
      ＼ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動／ ◇おすすめポイント◇ 多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する当社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。お客様の期待に応えるほど、キャリアアップが実現できます。1年目→2年目で給与2倍等の実績も！ ■売れる理由■ 【１】商材力：高品質で求めやすい価格の住宅の提供を実現しています。【2】集客力：実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力している為、知名度も高く提案機会も豊富です。 ■業務内容 モデルルームにご来場のお客様に対して住宅の提案営業を行って頂きます。 具体的には下記のような流れです。 ・ご来場されたお客様への接客 ・ご希望のヒアリング ・設計や工務部門との調整、見積もり、プランニング作成 ・施工から引き渡し、アフタフォロー ご来場の少ない平日は、不動産訪問や物件確認なども行っていただきます。 ※新規開拓はありません。 ■特徴 賃貸から初めて持ち家を購入する、若い夫婦層がお客様の中心です。 土地をお持ちでない方が大半のため、県内様々なネットワークを持ち合わせている当社だからこそ、有効な土地情報のご提案ができる強みがございます。 ■組織構成 20代～40代の約35名が在籍しております。 前職が飲食店やアパレルの業界未経験の方もご活躍中です！ ■入社後のサポート 入社後研修にて住宅や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。 営業のマニュアルをはじめ、営業ツールや社内システムが豊富に揃っていることに加え、 ブラザー制度・チーム制の導入により、質問や相談がしやすい環境を整えています。 まずは営業経験がある先輩について業務を覚えることができますのでご安心ください！ また、宅地建物取引士などの資格取得奨励制度・資格手当などもございます。 ■評価制度 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区富浜町5-10 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） ※別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり ■モデル年収 ・入社3年目　年収600万円※8棟受注 ・入社5年目（副店長）年収1,200万（月給82万円+賞与225万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／※未経験歓迎】100%反響型の住宅営業／※異業種出身活躍／◆充実の福利厚生
      ＼ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動／ ◇おすすめポイント◇ 多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する当社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。お客様の期待に応えるほど、キャリアアップが実現できます。1年目→2年目で給与2倍等の実績も！ ■売れる理由■ 【１】商材力：高品質で求めやすい価格の住宅の提供を実現しています。【2】集客力：実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力している為、知名度も高く提案機会も豊富です。 ■業務内容 モデルルームにご来場のお客様に対して住宅の提案営業を行って頂きます。 具体的には下記のような流れです。 ・ご来場されたお客様への接客 ・ご希望のヒアリング ・設計や工務部門との調整、見積もり、プランニング作成 ・施工から引き渡し、アフタフォロー ご来場の少ない平日は、不動産訪問や物件確認なども行っていただきます。 ※新規開拓はありません。 ■特徴 賃貸から初めて持ち家を購入する、若い夫婦層がお客様の中心です。 土地をお持ちでない方が大半のため、県内様々なネットワークを持ち合わせている当社だからこそ、有効な土地情報のご提案ができる強みがございます。 ■組織構成 20代～40代の約35名が在籍しております。 前職が飲食店やアパレルの業界未経験の方もご活躍中です！ ■入社後のサポート 入社後研修にて住宅や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。 営業のマニュアルをはじめ、営業ツールや社内システムが豊富に揃っていることに加え、 ブラザー制度・チーム制の導入により、質問や相談がしやすい環境を整えています。 まずは営業経験がある先輩について業務を覚えることができますのでご安心ください！ また、宅地建物取引士などの資格取得奨励制度・資格手当などもございます。 ■評価制度 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市福岡町2丁目1-26 勤務地最寄駅：琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） ※別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり ■モデル年収 ・入社3年目　年収600万円※8棟受注 ・入社5年目（副店長）年収1,200万（月給82万円+賞与225万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクシア

    その他電気・電子・機械 （商社）
    岡山県岡山市北区西古松西町8-18
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎】通信インフラの法人営業◇NTTのパートナー企業◇希望勤務地選択可／転勤無／年休126日
      • NEW
      【NTT商材でオフィスのIT化をサポート／20～30代・中途入社者多数活躍中／2か月間の手厚い研修有／定着率95％／完全土日祝休】 「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた提案営業を行って頂きます。 ■仕事内容： ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 ・顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング ・課題解決に向けたサービスのご提案 ・新規顧客開拓　など ※まずはお客様の課題をお聞きすることから始まります。何かを売るために一方的に「話す」仕事ではありません。「ニーズを引き出す」スタイルなので、最善の解決策をご提案することができます。 ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識は1から身に付けることができます。 ※NTTの商材知識についての研修もあります。 面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。 ■魅力ポイント： ・NTT西日本の販売受託会社として営業活動を行い、施工・アフターフォローに関しては基本的にはNTT西日本を中心とする別担当の方が行います。知名度高い大手商材を提案できるため、未経験の方でも自信をもって提案しやすいです。 ・離職率は1割前後であり、腰を据えて就業できる環境です。 ・インセンティブ制度があり、月給＋月3～20万円支給されています。（上限はなく、頑張りにより20万円以上の支給も可能です！）明確な評価制度があり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。 ■組織構成： 20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。 未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 残業は20時間程度で、1時間程度残業したら帰る風土が定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区西古松西町8-18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪東営業所 住所：大阪府東大阪市西堤学園町1-1-32 NTT北布施ビル3階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区七条通高倉東入材木町476-1　 NTT七条別館北館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり（毎月の達成インセン・キャンペーンインセン等） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安） ■モデル年収： 720万円（35歳／入社3年目） 564万円（27歳／入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎】通信インフラの法人営業◆NTTパートナー企業／残業20H／年休126日／研修◎
      • NEW
      【NTT商材でオフィスのIT化をサポート／20～30代・中途入社者多数活躍中／2か月間の手厚い研修有／定着率95％／完全土日祝休】 「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた提案営業を行って頂きます。 ■仕事内容： ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 ・顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング ・課題解決に向けたサービスのご提案 ・新規顧客開拓　など ※まずはお客様の課題をお聞きすることから始まります。何かを売るために一方的に「話す」仕事ではありません。「ニーズを引き出す」スタイルなので、最善の解決策をご提案することができます。 ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識は1から身に付けることができます。 ※NTTの商材知識についての研修もあります。 面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。 ※入社後2～3年程度は岡山本社での就業・研修を予定しています。 ■魅力ポイント： ・知名度高い大手商材を提案できるため、未経験の方でも自信をもって提案しやすいです。 ・離職率は1割前後で、腰を据えて就業できる環境です。 ・インセンティブ制度があり、月給＋月3～20万円支給されています。（上限はなく頑張りにより20万円以上の支給も可能です！）明確な評価制度があり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。 ■組織構成： 20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。 未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 残業は20時間程度で、約1時間残業したら帰る風土が定着しています。 ■当社の特徴： 2026年に創業30周年を迎えようとする当社。近年、変化やスピード感が年々増している社会情勢や市場環境の影響を受けながら今日まで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区八丁堀4-4 エイトバレー八丁堀9F 勤務地最寄駅：広島電鉄9号線／女学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区西古松西町8-18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり（毎月の達成インセン・キャンペーンインセン等） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安） ■モデル年収： 720万円（35歳／入社3年目） 564万円（27歳／入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピコシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市南区西市98-4
    • 設立 1996年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】カスタマーエンジニア（OA機器の保守運用など）～年休124日／残業8H／業績好調◎～
      【創業50年以上／自社開発／サポート顧客数約1000社／スローガン「誰でも社長になれること」／公平な評価給制度／福利厚生充実／上流工程／離職率5％以下】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 カスタマーエンジニアとしてOA機器の保守・運用およびネットワーク機器の設置・設定などを担当していただきます。 ■当社の特徴： 様々な基幹・情報系システム、生産管理システムの設計・開発・運用・サポート・Office365・クラウド（主にMicrosoft Azure）やメーカーパッケージなどのコンサルティング、セキュリティの提案・構築・運用・サポート、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン・京セラを中心としたドキュメント管理システムを提供、パソコンスクール・トレーニングセンター、ドコモショップ西市店の運営などを行い企業情報システムをトータル的にサポートしています。自社パッケージとしては、販売管理の「はんなり匠」、生産管理、繊維業トータルシステムなどの「P-WINシリーズ」や、クラウドを使用したシステムやサービス、銀行向けに「各種金融機関向けソリューション」、文書管理の「Kaminari」「しなり／カスタマイズ型」またメーカーパッケージとしては、「奉行シリーズ／大臣シリーズ」などを提供しています。 ■当社のVision： （1）社員が夢と希望を持って、新しいことにチャレンジ出来る風土作り （2）メーカー、ユーザーが安心して取引できる信頼ある会社作り （3）組織の力で一丸となって運営され、公平・公正で誰でもチャンスのある職場作り 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区西市98-4 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイ設計

    建築設計事務所
    福岡県福岡市早良区室見4-22-22
    • 設立 1975年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】意匠設計・建築設計※有資格者◇創業1975年／各種受賞実績多数／年休126日／働きやすさ◎
      • NEW
      ～【福岡市／転勤なし】意匠設計・建築設計※有資格者（2級建築士も歓迎）◇創業1975年／各種受賞実績多数の設計会社でキャリア身に付く／土日祝休み／年休126日／残業少なく、手当も充実で働きやすさ◎～ ■職務内容： ・創業1975年の当社設計事務所にて、意匠設計・建築設計・管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・建築設計及び監理業務をお任せします。※DRAーCADを使用します。 ・物流施設、商業施設や福祉施設、ビジネスホテル、食品工場、官公庁等の設計が中心です。設備設計や構造設計は外部の設計事務所が対応します。 ・年間４～５案件程度を既存メンバーで取り組んでいます。エリアは、札幌、福島、神奈川、長崎など全国で展開しています。 ■組織構成: ・現在7名が在籍しております。（1級建築士5名、2級建築士１名、総務・経理1名） ・同時並行で２つの案件を進捗させています。 ■働き方など補足： ・入社後は、アシスタントとして経験を積み、慣れてきたら一人で監理をお任せ致します。 ・納期が近い場合以外は残業時間は多くないのでワークライフバランスも充実できます。また、協力会社（当社より独立した方々）との連携により業務量の調整も行っています。 ・現場監理のため遠方への出張もありますが、案件の進捗状況でいつ頃に出張に行くか事前に分かります。1～2泊程度の短期出張ですので負担は少ないです。出張旅費がでますので、出張先で美味しいご飯を食べることも出来ます。（最近の案件では北海道、福島など） ■当社の特徴： ・安定的に増加する取引 過去の実績や信頼が積み重なっていることから、民間施設の中心に銀行などを経由した紹介が多数あります。10年以上取引している顧客企業も多く、継続して設計を当社に任せるような状況になっています。 ・財務基盤も安定 自己資本比率が高く、財務面でも強固な基盤があります。 ・業務に集中できる環境 BGMがかかった社内で集中して設計業務に取り組むことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区室見4-22-22 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／室見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※前年度実績月5000円～10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】意匠設計※実務経験・人柄重視◇創業1975年／各種受賞実績多数／年休126日／働きやすさ◎
      • NEW
      ～【福岡市／転勤なし】意匠設計・建築設計※実務経験・人柄重視◇創業1975年／各種受賞実績多数の設計会社でキャリア身に付く／土日祝休み／年休126日／残業少なく、手当も充実で働きやすさ◎～ ■職務内容： ・創業1975年の当社設計事務所にて、意匠設計・建築設計をお任せします。 ■具体的には： ・物流施設や商業施設などの意匠設計を行います。 ・お客様との打ち合わせから、基本設計、実施設計など進めて行きますが、打ち合わせは社長と担当者（1名または2名）が基本です。 ・最近では大型の冷凍倉庫などの案件が多いので、納期は1年～2年など長いものが多いです。 ・現場監理のため遠方への出張もありますが、案件の進捗状況でいつ頃に出張に行くか事前に分かります。1泊または2泊程度の短期出張ですので負担は少ないです。出張旅費がでますので、出張先で美味しいご飯を食べることも出来ます。最近の案件では、北海道、福島などがあります。 ■組織構成: ・現在7名が在籍しております。（1級建築士5名、2級建築士１名、総務・経理1名） ・同時並行で２つの案件を進捗させています。 ■働き方など補足： ・入社後は、アシスタントとして経験を積み、慣れてきたら一人で監理をお任せ致します。 ・納期が近い場合以外は残業時間は多くないのでワークライフバランスも充実できます。また、協力会社（当社より独立した方々）との連携により業務量の調整も行っています。 ・現場監理のため遠方への出張もありますが、案件の進捗状況でいつ頃に出張に行くか事前に分かります。1～2泊程度の短期出張ですので負担は少ないです。出張旅費がでますので、出張先で美味しいご飯を食べることも出来ます。（最近の案件では北海道、福島など） ■当社の特徴： ・安定的に増加する取引 過去の実績や信頼が積み重なっていることから、民間施設の中心に銀行などを経由した紹介が多数あります。10年以上取引している顧客企業も多く、継続して設計を当社に任せるような状況になっています。 ・財務基盤も安定 自己資本比率が高く、財務面でも強固な基盤があります。 ・業務に集中できる環境 BGMがかかった社内で集中して設計業務に取り組むことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区室見4-22-22 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／室見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：53,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※前年度実績月5000円～10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新火災情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5日新火災さいたま本社
    • 設立 1988年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま新都心】SE◆東京海上グループのユーザー系SIer／上流工程から関われる／在宅勤務可
      ～100％自社内開発／エンドユーザーである日新火災の社員と直接やり取り／最上流から携われる機会が豊富～ ■採用背景： 東京海上グループの一員として損害保険事業を手掛ける日新火災。同社はそのIT戦略を支える100%出資子会社として、システムの企画・開発・運用を一手に担っています。今回は、増加するニーズへ対応するための増員募集となります。 ■業務内容： 日新火災のビジネスとサービスの発展につながるシステムの設計・開発をお任せします。日新火災のＩＴ企画部と一体となり、上流から開発まで一貫して手がけます。 ■業務内容例： ・全国の保険契約者様向けポータルサイトの開発 ・販売代理店様が利用する業務システムの開発 ・日新火災の社員が利用する業務システムの開発　等 ■業務の魅力： ユーザーの顔が見える環境で、上流工程から携わる「社内SE」として活躍できます。日新火災のビジネスを支えるWシステムの設計・開発をお任せしますので、上流工程から開発までトータルに携われます。 ■開発環境：【言語】Java、C#、COBOL 【OS】Windows 【DB】DB2、SQL Server ■入社後の流れ： まずはチームリーダーやメンバーの方と打ち合わせに同席し業務に慣れて頂きます。1年を目安に、社内での業務の流れや保険の知識、ユーザーとのコミュニケーションの仕方を身に着けて頂きたいと考えております。 ※技術のバックアップだけではなく、損保業界のエンジニアとしてご活躍頂けるように研修します。 ■同社の取り組み： 同社は健康経営を掲げ、就業時間中禁煙・全館禁煙、定期健康診断、予防接種補助、女性ドック、特定保健指導など様々な取り組みをしています。また、時差出勤、テレワーク運用(週1～2回を目安)、時間休取得(有給休暇を1時間ごとに取得)、ノー残業デー、プレミアムデー（月1回15時退社）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン社）など働きやすい環境も整えております。 ■取り組み結果： 有給休暇の平均取得日数：12.4日（2023年度実績）、平均勤続年数：14.1年（2024年4月時点） ■認定を受けているもの： プラチナくるみん（厚生労働大臣認定）：2022年認定、多様な働き方実践企業（埼玉県）：プラチナ、有効期間：2022/08/01～2027/07/31 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5 日新火災さいたま本社 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～23,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分支給（2023年度実績） 昇給：年1回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※経験者採用となるため、スキルや実績を評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーベス

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県さいたま市浦和区常盤9-21-14パークサイドガクヤ6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北浦和】法人営業／犬・猫など動物向けの栄養補助食品◆年休128日／転勤無し◎年4回業績賞与◎
      ～動物の幸せをサポート！大学との共同研究に裏付けされた栄養補助食品を販売／気兼ねなく意見を言い合える職場環境で社員をとても大切にする会社です／福利厚生・各種手当充実◎／業績連動賞与＆JR駅近オフィスで、働きがいのある環境◎～ ■業務内容： ・全国の動物病院への営業活動（月2回ほど出張があります） ・現場の声を反映した新たな製品作り 【メンバー構成】合計８名 営業５名、受注管理２名、研究開発１名 ■就業環境： 【社員第一主義】社員とその家族が幸せになれる会社を目指しており、福利厚生も整っております。 ■当社について： わんちゃんや猫ちゃんなど動物向けの栄養補助食品を開発・販売、動物病院での治療をサポートしています。特に、開発にあたっては、栄養療法の権威である酪農学園大学や日本獣医生命科学大学と連携し、基礎研究や臨床研究に裏付けされた製品を生み出しています。現在は、全国動物病院の半分以上と取引を重ねるまでに成長しました。 【業績】 グループ合計売上高100億円達成（2024年度実績）、増収増益継続中！ 【認証取得】 さいたま市リーディングエッジ企業、多様な働き方実践企業、地域未来牽引企業、ISO9001、ISO14001など各種認証取得企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-21-14 パークサイドガクヤ6F 勤務地最寄駅：JR線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月給＞ 290,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年４回(3月・6月・9月・12月)業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／未経験歓迎◎】製造（炭酸水や特殊潤滑剤）◆正社員／日勤のみ／賞与年4回／年間休日128日
      国内シェアトップクラス特殊潤滑剤・天然炭酸水の製造業務／昼食手当あり／グループ合計売上高130億円（2024年度実績）／増収増益継続中！ ■職務内容： 国内シェアトップクラスの特殊潤滑剤や、有名レストランや国際会議で採用される天然炭酸水を製造する当社にて、 特殊潤滑剤や天然炭酸水の製造・検査・梱包 をお任せいたします。 ■具体的には： ・製品の製造作業（マニュアルあり） ・検品・梱包作業 ・在庫の確認・出荷準備 ・機械の簡単な操作（ボタン操作が中心） ・品質チェック業務 など ■勤務地・工場について 滝沢工場（特殊潤滑剤） 自動車・スマートフォン・パソコン・家電・医療機器など、 私たちの身近な製品を支える「見えない重要部品」をつくっています。 大塩工場（天然炭酸水） 福島県・奥会津に湧く、非常に希少な天然炭酸水をボトリング。 有名レストランや高級ホテル、G20などの国際会議でも採用されています。 ◆人員構成 大塩工場：従業員約15人（年齢層は20代から60代まで幅広いです） ■働き方 ・年休128日、転勤なし、日勤のみでプライベートとの両立がしやすいです。 ・昼食手当など、福利厚生面も充実しています。 ◆当社について ～ものづくりとイノベーションで新たな価値を創造し、暮らしを進化させる～ ・1988年設立。フッ素系特殊潤滑剤シェアトップクラス。化学品メーカーとして、高い技術と実績を誇ります。 ・自動車、医療、ゲーム機器、家電、スマートフォン、ドローン等に使用される特殊潤滑剤を開発、製造、販売しています。 ・取引者数は3000社を超え、世界のものづくりの根幹を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大塩工場 住所：福島県大沼郡金山町大字大塩字上ノ山5298-3 勤務地最寄駅：JR只見線／会津大塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 滝沢工場 住所：福島県大沼郡金山町大字滝沢字中深堀1861-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には業績賞与・固定賞与を含みます。 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーゴー

    建材 （商社）
    東京都板橋区板橋4-2-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【神奈川】住宅設備アドバイザー※20代未経験が多数活躍！育成◎／残業15h／年休120日（土日祝）
      【未経験から法人向けアドバイザーにキャリアップ！／充実の研修・育成体制未経験20代が活躍中！／ノルマ無し／残業月15h／年休120日（土日祝休）】 ＼お仕事内容／ リフォーム会社や工務店などの「家を直したり作ったりする会社」から相談を受けて、いろいろなメーカーの最新の住宅設備（キッチンやお風呂など）について情報を伝える仕事。お客様の希望に合った商品を選び、見積もりを作って提案し、注文までサポートします。 ＼具体的な仕事の流れ／ （1） 問い合わせ対応・ヒアリング お客様（リフォーム会社など）から「こんな設備を探している」といった相談が来たら、予算や希望の仕様（サイズやデザインなど）を聞き取ります。 （2） メーカー・商品の選び方 聞き取った内容をもとに、いろいろなメーカーの商品を調べて、お客様にぴったりの設備を選びます。 （3） 見積書の作成 選んだ商品について、どれくらいの費用がかかるかをまとめた「見積書」を作ります。 （4） 提案・商談 見積書と商品情報をお客様にわかりやすく説明し、納得してもらえるように提案します。 （5） メーカーへの注文書作成 お客様から「これでお願いします」と言われたら、メーカーに注文するための書類を作成します。 ※問い合わせ対応数：1日10～20件 ※担当社数：30～40社 ※顧客属性：既存顧客7～8割／新規顧客2～3割 ＼研修体制／ 入社後約半年間は研修期間！本社での座学研修や現場でのOJT研修を実施。業界未経験でも1から学ぶことができます！ （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修実施 （2）営業サポート 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォロー。 ＼働く環境／ ◎残業時間は月20時間を想定しており実績として残業は月15時間程度！ ◎「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー（19時退社）」を実施！ ◎休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店　横須賀営業所 住所：神奈川県横須賀市若松町1-21-10 勤務地最寄駅：横須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（5月） ・賞与年3回（昨年実績5.2ヶ月分／3回目は決算賞与）※決算賞与は業績に応じて支給 ・業績好調により25年4月より基礎給与UP 【例】２５歳　年収　３，９４５，０００円 ・年収例：394.5万円＋決算賞与／26歳・入社1年目、406.5万円+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】住宅設備アドバイザー※20代未経験者が活躍中！／残業15h／年休120日／土日祝／ノルマ無し
      【未経験から法人向けアドバイザーにキャリアップ！／充実の研修・育成体制で営業未経験の20代が多数活躍中！残業月15h／年休120日（土日祝休）】 ＼お仕事内容／ リフォーム会社や工務店などの「家を直したり作ったりする会社」から相談を受けて、いろいろなメーカーの最新の住宅設備（キッチンやお風呂など）について情報を伝える仕事。お客様の希望に合った商品を選び、見積もりを作って提案し、注文までサポートします。 ＼具体的な仕事の流れ／ （1） 問い合わせ対応・ヒアリング お客様（リフォーム会社など）から「こんな設備を探している」といった相談が来たら、予算や希望の仕様（サイズやデザインなど）を聞き取ります。 （2） メーカー・商品の選び方 聞き取った内容をもとに、いろいろなメーカーの商品を調べて、お客様にぴったりの設備を選びます。 （3） 見積書の作成 選んだ商品について、どれくらいの費用がかかるかをまとめた「見積書」を作ります。 （4） 提案・商談 見積書と商品情報をお客様にわかりやすく説明し、納得してもらえるように提案します。 （5） メーカーへの注文書作成 お客様から「これでお願いします」と言われたら、メーカーに注文するための書類を作成します。 ※問い合わせ対応数：1日10～20件 ※担当社数：30～40社 ※顧客属性：既存顧客7～8割／新規顧客2～3割 ＼研修体制／ 入社後約半年間は研修期間！本社での座学研修や現場でのOJT研修を実施。業界未経験でも1から学ぶことができます！ （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修実施 （2）営業サポート 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォロー。 ＼働く環境／ ◎残業時間は月20時間を想定しており実績として残業は月15時間程度！ ◎「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー（19時退社）」を実施！ ◎休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉支店　越谷営業所 住所：埼玉県越谷市流通団地1-1-1 勤務地最寄駅：南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店　さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町1-22 勤務地最寄駅：東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（5月） ・賞与年3回（昨年実績5.2ヶ月分／3回目は決算賞与）※決算賞与は業績に応じて支給 ・業績好調により25年4月より基礎給与UP 【例】２５歳　年収　３，９４５，０００円 ・年収例：394.5万円＋決算賞与／26歳・入社1年目、406.5万円+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    麻生セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27AIビル11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全15件
    • 【福岡県福岡市】安全衛生担当　※年休125日／麻生Gの安定企業
      ～福岡の優良企業麻生グループ／年休125日／完全週休2日制／全社安全衛生責任者の直下で働く安全衛生担当者を募集／工場の安全衛生管理を中心に幅広い業務を担当します～ ■採用背景： 現在の安全衛生組織を強化し、全社的な安全意識 の向上を図るため、全社安全衛生責任者の直下で働く担当者を募集しています。安全衛生全般の改革を進めるための採用です。 ■業務内容： 工場の安全衛生管理を中心に、全社的な安全意識の向上を図るための幅広い業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【安全衛生管理業務】 ・マネジメントシステム導入とPDCAサイクルに基づく運用 ・内部監査・是正処置・経営レビューの実施 ・年間安全衛生計画の立案・支援・評価 ・安全基準書の作成・改訂・展開（例：高所作業、エネルギー遮断など） ・安全基準の教育・浸透活動（研修など） ・労働災害・ヒヤリハット事例の分析と基準への反映 （例：なぜなぜ分析など） ・危険予知活動（KY）支援資料・チェックリストの整備 ・リスクアセスメント ・安全衛生目標の策定 ■魅力ポイント： ・働きやすい環境：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）でワークライフバランスを保てます。 ・安全衛生全般の改善を推進：全社安全衛生責任者と共に、安全衛生の取り組みを改革していくやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 安全衛生担当は現在3名体制で、責任者（30代男性）と工場の推進者２名で構成されています。 ■特徴： ・階層別/職能別/各種社外研修の受講、資格取得支援制度も充実しています。 ・福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～810万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸制(基本年俸月額及び年俸調整金) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,234,000円～6,434,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月額＞ 311,428円～468,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収(30代中盤)/一般職：6,001,688円(年俸：4,734,000円、賞与：378,720円/1回、残業代：780,968円/年額、都市在勤手当：108,000円/年額) ※賞与は今年度実績による試算 ※残業時間は20時間/月で試算 ■年俸は年齢・経験等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡本社】人事◆労務・研修企画／制度改定・評価運営／麻生グループ／安定基盤で人事ゼネラリストへ
      ◆◇労務・制度企画と研修設計を中核に、人事全般へキャリアを広げられるポジションです◇◆ ■採用背景： 人事総務部 人事グループでは、労務・研修領域の体制強化と、人事制度・研修体系の見直しを進めています。これまで管理職が中心となって対応してきた業務を専門性の高い人事担当に委ねることで、組織としてのレベルアップを図るための増員募集です。 ■業務内容： 本社人事総務部 人事グループにて、労務・研修チームの一員としてご活躍いただきます。まずは労務領域を中心に担当いただきながら、上位階層向け研修の企画・運営にも関わっていただきます。将来的には採用・給与チームなどへのローテーションも予定しており、人事ゼネラリストとして成長いただくことを期待しています。 【労務業務】 ・人事制度および各種規則・規程の構築、改定 ・評価・昇給・昇格制度の運営、見直し ・勤怠管理に関するルール運用および改善提案 ・従業員からの人事関連問い合わせ対応 ・個別労務対応（就業条件・処遇・ハラスメントなど） ・労働組合との折衝、協議事項の整理・対応 ※給与計算は別担当が担っていますが、連携しながら業務を進めます。 【研修業務】 ・各種研修の企画・運営・効果検証 　－階層別研修（管理職研修、中堅向け研修、若手研修など） 　－テーマ別研修（ハラスメント研修、経営人材育成研修など） ・既存研修計画の大幅見直しと新たな育成体系の構築 ・若手研修担当のサポートおよび企画内容のブラッシュアップ ※その他研修計画の詳細は下記をご参照ください。 https://www.aso-cement.jp/ 【業務の特徴】 ・管理職が担ってきた制度改定や個別労務対応に主担当として関与でき、人事として上流工程の経験を積めます。 ・研修は計画の再構築フェーズであり、「ゼロから設計する」やりがいがあります。 ・労務・研修を軸としつつ、今後は採用・給与などへ守備範囲を広げ、人事組織の中核人材を目指せます。 【働く環境】 現在男性1名、女性４名の５名体制での組織構成です。OJTに加え、階層別・職能別研修や資格取得支援、語学支援プログラムなど、人事としての専門性とビジネススキルを高められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸は年齢・経験等を考慮し決定。基本年俸月額及び年俸調整金を14分割で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,234,000円～5,834,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月額＞ 311,428円～425,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収(30代中盤)/一般職： 6,001,688円 (年俸：4,734,000円、賞与：378,720円/1回、残業代：780,968円/年額、都市在勤手当：108,000円/年額) ※賞与は今年度実績による試算※残業時間は20時間/月で試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉りそな銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,136名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全64件
    • 【業界未経験歓迎】銀行受付／窓口◆職種未経験歓迎◆第二新卒◆大手基盤◆女性活躍◆スマート社員
      【第二新卒歓迎／女性活躍中／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 ＼国内5大銀行の大手基盤×本店はさいたま市で地域密着の２つの魅力を持つ地銀！／ ■業務内容： 来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）、 口座開設のお手続き、住所など各種変更手続きなどをお任せします。 ※今回ご応募いただく方にはスマート社員（正社員）としてご入社いただきます。業務範囲を限定しております ※入社日は7月・10月・1月・4月となります ■入社後の流れ： ・入社時研修5日間（導入研修2日間+実務研修5日間） ・現場OJT+集合研修 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。 配属後もOJTで学んでいただくことができますのでご安心ください。 ～約半数が業界未経験者です～ 情報通信、IT、医療、公務員（教員、市役所）、鉄道、建設、小売、商社、人材、不動産 ■キャリアパス： 希望があれば手を挙げて挑戦できる環境です。 ・コース別の人事制度が構築 ∟従業員一人ひとリがプロフェッショナルを目指すうえでの選択肢(渉外・融資外為、不動産、経営コンサルタント、企画、リスク管理、DX、ITなど20コースに区分)がございます。 ・選択定年制 ∟各人が60才から65才の間で定年時期を申告する制度 ∟定年後も、シニアスマート社員として70才まで就業が可能 「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」5位／「女性が輝く先進企業」選定！ ・勤務形態は8:10ごろに出社→18:00には退社で、残業は月平均10～20時間程度 ■研修： ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。 ・また、各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の各本支店 住所：. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～272,000円 ＜月給＞ 266,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンプライアンス企画◆本部・営業店向け研修・意識調査分析◆スぺシャリストとしてのキャリアパス◆在宅可
      ＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！全国転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞ ■業務内容： ・コンプライアンス意識向上（社内にコンプライアンス違反が発生しないための仕組みづくり）に向けた施策の企画立案・実施・管理 ■業務詳細： ・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画（コンプライアンス・プログラム）の策定・運用 ・本部各部における取組状況のモニタリング ・営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組み促進に向けた施策の企画・運営 ・コンプライアンスに関する各種研修（階層別研修、職場内研修、eラーニング等）の企画・運営 ・コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析 ・コンプライアンス違反と思われる事態が発生した場合の調査 ■配属について： 埼玉りそな銀行　コンプライアンス統括部（約20名） （または、りそなホールディングス　コンプライアンス統括部） ■ポジションの魅力： ・経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができます。加えて、中長期的なキャリアへのコミットに基づき、ご自身の業務分野での専門性を高め、社内で有数のスペシャリストとして活躍いただける可能性もございます。 ■平均残業時間／テレワーク ・残業：20ｈ／月程度 ・テレワーク：週2回程度 ■当社で働く魅力： ・当社はグループ50万社の法人顧客基盤および1,600万人の個人顧客基盤があり、様々な業種、エリアのお客さまをご支援することができるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ・「金融+で、未来をプラスに」というパーパスを掲げ、多様化・高度化するお客さまや社会のニーズに寄り添い、金融の枠にとどまらない発想で未来をプラスに変えていくことを目指しています。既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,200円～465,700円 ＜月給＞ 330,200円～465,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不動開発株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市南区南浦和3-31-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全3件
    • 【南浦和】建築積算 ◆年休123日／福利厚生◎／官公庁案件あり／無借金堅実経営の老舗総合建設
      ■職務概要： 建設工事案件の概算積算および本工事の見積作成業務をお任せします。取引案件は官公庁施設、商業施設、医療福祉施設、工場、倉庫などのRC・S造案件です。 ■職務詳細： ・企画書や設計図などから必要な工事の洗い出し ・各工事の必要な数量計測 ・協力業者への見積提出、価格交渉及び提出見積書の作成 ・現場のバックアップ支援など ■案件について： 案件ごとに異なりますが５億～３０億の範囲で、工期は概ね１年～２年、医療・老健施設・商業ビル・店舗・食品工場と幅広い案件を任されます。 ■働き方について： 案件自体は関東一円で出張も発生せず、現場への直行から自宅への直帰が可能となります。残業時間も20時間程度と働きやすい環境が整備されております。 ■組織構成： 全体で施工管理30名、積算6名、設計11名で構成されております。案件によって小さい案件で施工管理1～2名、大きい案件で3～4名が配置されます。 ■当社の特徴/魅力： お得意様のリピート率が高く、厳しい受注競争下でも安定した業績を維持しており現在無借金堅実経営を続けております。官公庁からの案件も受注しており、今後更なる事業拡大・発展を目指しております。 ▼ビジョン： ・埼玉県を主要基盤として関東一円において、官公庁・物流・外食・居住・厚生・教育・食品・医療・福祉等と幅広い分野での総合建設業として実績を重ね、ノウハウを蓄積して「品質は確かな技術から」をモットーに、活力ある社会経済の発展に貢献してきました。 ・近年ではアフターケアを更に強化し、お客様から誠実で安心安全な会社を目指しつつ、めまぐるしく変化を続ける社会に素早く対応し、お客様のニーズに最適な御提案をして更なる成長を遂げてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-31-20 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月ほど（業績により変動いたします） ■固定残業時間は30時間ですが、現状の残業は20時間以内です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎【南浦和】営業職 ◆経営基盤安定の老舗総合建設／年休120日／土日祝休み
      ■採用背景： 当社は建設に関わるあらゆる工事とサポート事業を展開する総合建築会社で、昭和４４年の会社設立以降、関東一円の官公庁、物流、医療、福祉等、幅広い分野での施工実績を持ち、確かな技術とノウハウで営業基盤は確立しております。 今回は案件増加に伴う、営業部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務概要： 営業担当として既存顧客対応、新規顧客開拓など、新築の建築工事の受注活動を行って頂きます。 一品生産の建設業は、金額が大きいため顧客との信頼関係を築く事が求められます。 ■職務詳細： ・1人当たり10社程度をご担当頂き既存5割新規5割の割合で営業活動をして頂きます。 ・既存顧客からの紹介からテレアポまで幅広い手法で営業活動頂きます。 ・1案件1億～30憶のものまで案件規模は幅広く官公庁や医療福祉施設、教育施設などの顧客と取引もあるため、社会貢献性の高い業務となります。 ・ノルマについて：年間事業計画に基づき、目標設定で計画を立てます。半期毎また賞与査定時には面談をして評価を決定していきます。 ■当社の特徴/魅力： お得意様のリピート率が高く、厳しい受注競争下でも安定した業績を維持しており現在無借金堅実経営を続けております。官公庁からの案件も受注しており、今後更なる事業拡大・発展を目指しております。 ▼ビジョン： ・埼玉県を主要基盤として関東一円において、官公庁・物流・外食・居住・厚生・教育・食品・医療・福祉等と幅広い分野での総合建設業として実績を重ね、ノウハウを蓄積して「品質は確かな技術から」をモットーに、活力ある社会経済の発展に貢献してきました。 ・近年ではアフターケアを更に強化し、お客様から誠実で安心安全な会社を目指しつつ、めまぐるしく変化を続ける社会に素早く対応し、お客様のニーズに最適な御提案をして更なる成長を遂げてまいります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-31-20 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績 約3ヶ月） ■資格手当：一級建築士／50,000円、１級建築施工管理技士／30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-2GINZAYAMATO3-5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全37件
    • 【福島市】機械設計（FA関連自動機）※仕様確定から携わります／土日祝休・年休122日
      【U/Iターン歓迎／スタンダード市場上場／自動巻線機のシェア世界No.1／高い技術力をもつ安定成長企業】 ■担当業務： FA関連自動機およびその周辺機器の設計・開発を担当いただきます。 設計職でキャリアを積みたい方、またステップアップしていきたい方を幅広く募集しています。 ■詳細： 量産ではなくオリジナル製品の開発を中心に行っており、顧客の多様な要望を具現化するために、自動機の知識はもちろん必要ですが、何よりも創造力の豊かさが求められるやりがいある業務です。 主な流れは顧客ニーズのヒアリング～仕様確定～社内の電気・ソフト部や製造部との打ち合わせ～設計～納品・立上です。 基本的には3ヶ月～半年のスパンで2～3案件を並行して担当していただきます。取引先は大手自動車メーカーや家電メーカー、通信メーカーなどが多く、高い技術力から多くの大手企業より信頼を集めています。 ■社風 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。 個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のNo.1企業として、さらなる発展をめざします。 ■今後の取り組み 【ブルーレイク戦略】 ブルーポンドの他社の優れたモノづくり技術と、NITTOKU独自開発の生産プラットフォーム・多軸同期制御を可能とするOSとが融合したエコシステムで、時代に合わせた変種変量混合生産に対応し、顧客を創造します。 【2026年3月期売上高500億円達成に向けて】 海外を中心にしたマーケティングを行い、また、オーダーメイド設備を提供する方針は継続しつつ設計・製造の効率化を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県福島市飯野町明治字鹿ノ子島17-3 勤務地最寄駅：東北本線／松川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 220,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■昇給：年1回※過去実績2％（4月） ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】機械設計(仕様確定から携わります)◆自動巻線機シェア国内外でTOP◆土日祝休
      ～スタンダード市場上場／業界をけん引する技術力／設計経験を活かせる／大手メーカーとの取引有り／業績好調◎～ ■担当業務： FA関連自動機およびその周辺機器の設計・開発を担当いただきます。 ■詳細： 量産ではなく、オリジナル製品の開発を中心に行っており、顧客の多様な要望を具現化するために、自動機の知識はもちろん必要ですが、何よりも創造力の豊かさが求められるやりがいある業務です。 主な流れは顧客ニーズのヒアリング～仕様確定～社内の電気・ソフト部や製造部との打ち合わせ～設計～納品・立上です。基本的には3ヶ月～半年のスパンで2～3案件を並行して担当していただきます。 これまでの実績により、取引先は大手自動車メーカーや家電メーカー、通信メーカーなどが多く、高い技術力から多くの大手企業より信頼を集めています。 ■長崎事業所の特徴： 2013年4月より長崎県大村市での操業を開始しており、100名以上が在籍しております。長崎事業所は、同社内での新規事業に取り組むための事業所であり、巻線設備以外の各種自動化、省力化設備事業を手掛ける新たな拠点として、大きな役割を担っています。 ■社風 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。創業40年を超え常に業界をリードする技術力で走り続けてきました。 ■今後の取り組み 【ブルーレイク戦略】 ブルーポンドの他社の優れたモノづくり技術と、NITTOKU独自開発の生産プラットフォーム・多軸同期制御を可能とするOSとが融合したエコシステムで、時代に合わせた変種変量混合生産に対応し、顧客を創造します。 【2026年3月期売上高500億円達成に向けて】 海外を中心にしたマーケティングを行い、また、オーダーメイド設備を提供する方針は継続しつつも設備のモジュール化（要素設備の標準化）を進めることで設計・製造の効率化を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県大村市池田2-1306-4 勤務地最寄駅：大村線／竹松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■昇給：年1回※過去実績2％（4月） ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水塗装工業株式会社

    サブコン
    福岡県大牟田市八江町19-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎※【山口/岩国】塗装工事の施工管理◆土日祝もお休みです◆転職回数＆学歴不問◆転勤なし
      【年間休日126日／基本土日祝休み！土日祝が出勤となった場合は代休を取得いただきます！転勤無／時間単位での有休取得可能／ワークライフバランス◎官公庁、三井化学、九州電力、鹿島建設、東京電力など、全国に多数のお取引先あり】 当社は1952年の創業以来、一般住宅や化学工場のプラント、公共設備、大型建築物、重要文化財など 幅広い塗装工事業を展開する当社にて、 主に三井化学岩国大竹工場内でのプラント塗装工事における施工管理職を募集いたします。 資格手当や教育体制、福利厚生も充実しているため、ワークライフバランスを確保しながら、 腰を据えて手に職をつけることやキャリア形成が可能です！ ■業務詳細： ・塗装工事の現場監督業務全般 ・契約に基づく施工管理及び監督 ・人員配置、仕事の段取り、書類作成など ※あくまでも監督業務であるため、実際の塗装業務はございません。 まずは現場社員に同行し、徐々に業務に慣れていただきます。 教育担当は本人の適性に応じて決定していますので、安心して業務に慣れることができます。 また、資格取得支援も行っていますのでご自身の力量に応じてキャリアアップがかなえられます。 ■組織構成 岩国には２名の施工管理職が在籍しております（20代1名・70代1名）。 ■働き方： ・出張：宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・直行直帰：現場によっては可能です。 ・休日出勤：仮に発生したとしても代休を取って頂きます。 ・残業時間：基本20時間程度です。 ・有給休暇：入社時に即5日間付与されます。また時間単位での取得が可能であり、行事やライフイベントに合わせて柔軟にご使用頂けます。 ■事業概要： 当社は1952年の創業以来、塗装業一筋に時代を歩んでまいりました。 塗装工事の専門家として、一般住宅の内外装塗装から化学工場のプラント塗装工事、 公共設備(橋梁・ダムの水門・高速道路・鉄橋)、大型建築物(オフィスビル・大型マンション・病院)の他、 神社や寺院等の重要文化財を含む幅広い塗装工事を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国営業所 住所：山口県玖珂郡和木町6-1-2 勤務地最寄駅：山陽本線／和木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：38,300円～46,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,300円～346,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※平均3カ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大牟田】施工管理◆年間休日126日＆土日祝もしっかりお休みいただけます◆転職回数・学歴不問
      【県内4位の塗装工事高／転勤無／時間単位での有休取得可能／ワークライフバランス◎官公庁、三井化学、九州電力、鹿島建設、東京電力など、全国に多数のお取引先あり】 ■業務概要 塗装工事をメインとした事業を展開している当社にて、施工管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 まずは現場社員に同行し、徐々に業務に慣れていただきます。教育担当は本人の適性に応じて決定していますので、安心して業務に慣れることができます。また、資格取得支援も行っていますのでご自身の力量に応じてキャリアアップがかなえられます。 ・塗装工事の現場監督業務全般 ・契約に基づく施工管理及び監督 ・人員配置、仕事の段取り、書類作成など ■組織構成 大牟田本社には10名の施工管理社員が在籍しています。20～50代までバランスよく在籍しており、ほとんどの方が中途入社です。そのため、初心者の方でも入社直後から安心して働くことができます。 ■働き方： ・直行直帰：現場によっては可能です。 ・休日出勤：仮に発生したとしても代休を取って頂きます。 ・残業時間：基本20～30時間程度です。 ・有給休暇：入社時に即5日間付与されます。また時間単位での取得が可能であり、行事やライフイベントに合わせて柔軟にご使用頂けます。 ■職務の特徴： ・化学工場のプラント塗装工事や公共設備等の塗装工事（橋梁、歩道橋、高速道路、鉄橋等）、商業施設（大型ショッピングモール等）、オフィスビル、大型マンション、病院等のほか、神社や寺院、重要文化財を含むあらゆる塗装工事を手掛けております。 ・あくまでも監督業務であるため、実際の塗装業務はございません。 ■施工実績 ・倉永横断歩道橋外塗替工事（国土交通省） ・県道大牟田川副線新田大橋上部工補修工事（福岡県） ・福岡前原道路橋梁塗装工事（福岡県） ・鉄塔防錆修繕工事（九州電力） ・ユニチャームプロダクツ九州新工場新築工事（鹿島建設） ・大牟田総合体育館新築塗装工事（前田建設） ・大牟田市高泉市営住宅新築工事の塗装工事（地場ゼネコンJV） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市八江町19-7 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 固定残業手当/月：35,960円～44,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,960円～329,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※平均3カ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島物産株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    福岡県大牟田市不知火町2-7-1中島物産ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大牟田】海外・国内営業★英語力を活かす！創業100年越えで安定性◎/世界的空調メーカーの特工特約店
      ◇◆あなたの英語力が活かせます！～海外・国内営業のお仕事～　創業100年超の経営基盤で安定した体制の中でご活躍いただけるポジション／3つの主力事業を持ち、事業／組織共に拡大中◆◇ ◎社宅制度あり 金額の6割を会社側が負担します！初期費用についても会社が負担いたします。※社内規定あり ★U・Iターンの方からのご応募もお待ちしております！ ■仕事概要： 自社製品であり、水産養殖分野や農業分野、そして洗浄や浄水分野などで使用される「ファインバブルノズル」、他、化学薬品等を主にベトナムを中心とする海外に輸出する事業です。 モノを売って回る仕事ではなく、どのようにしたら売れるのかを考え・実行していくお仕事です。 ■職務詳細： ●自社製品「ファインバブルノズル」の販路拡大 　・ベトナム、の販売代理店との打ち合わせにより、販売方法の検討 　・SNSでの商品情報の発信 　・国内企業からの引き合いがあった際の対応 ●売れる商材の発掘、提案 ベトナム、フィリピン、インドネシアなど主にグローバルサウスに水質改善剤、排水処理剤等を販売していきます。 ※マネジメント経験のある方は管理職として採用いたします 　 ■企業概要： 当社は1915年創業、空調設備をはじめ、プラント設備・機器、計装品、加工品、成形品、海外向け肥料・水処理剤などを取り扱う会社です。工業用品全般の取り扱いから工場のプロセス開発まで、幅広い事業を展開しています。 100年を超える歴史を持ち、大牟田、荒尾地区では高い知名度を誇ります。2018年には、濁水下でも極小の泡を発生させることができる同社の「ファインバブル」が、ベトナムのエビ養殖産業振興に貢献するとしてJICA（国際協力機構）に採択されるなど、新たな事業の種まきも行っています。 ■環境事業部 　水産養殖用途や工場排水処理用途に開発したファインバブル発生機器を販売。また農業・漁業・製造業向け　 　に、土壌改良剤、水質改善剤、排水処理剤をお客様の状況に応じてご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市不知火町2-7-1 中島物産ビル 勤務地最寄駅：JR／西鉄線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：4.4ヶ月分） ■諸手当：通勤手当・扶養家族手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本橋※転勤無】工業用部材のルート営業＜インフラやモノづくりを支える製品＞◇創業100年超
      【年間休日125日／住宅手当など福利厚生充実／顧客との信頼関係構築に集中できる環境／三井系企業などとパイプあり◎創業100年超の経営基盤】 ◎こんな方にお勧め！ お客様との信頼関係構築に強みをお持ちで、既存のお客様への継続的な対応に注力されたい方 ■仕事概要： タンク・産業機器・樹脂加工製品・工業用ゴム製品などのインフラやモノづくりを支える商材を扱います。本ポジションでは、既存顧客を中心とした、工業用部材の提案営業に関するルート営業を担当していただきます。 ■職務詳細： 既にお取引のあるお客様への訪問を中心とした提案営業をお任せします。 関係構築を大切にした営業スタイルです。 ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・ニーズに応じた製品提案 ・メーカー担当者との同行営業（専門的な提案も安心） また、営業活動に付随する以下の業務も行います。 ・見積作成、受発注業務 ◇営業エリア 都内及び東京都近郊になります ★既存の顧客との関係構築に集中できる環境です！ ■職務の魅力： 営業活動を通じて、顧客との信頼関係を築きながら長期的な取引を支えるやりがいのある仕事です。既存顧客深耕がメインで、顧客との関係構築に集中できる環境が整っています。 ■企業の魅力・特徴： 当社は、大正4年の創業で三井系企業などとのパイプも強く、1社1社との深い関係性構築を維持しています。 創業以来、地域の産業インフラを支えるパートナーとして信頼を築いてきた企業です。地域貢献を志す方を積極的に採用しています。社員同士の距離が近く、風通しの良い社風も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-17-7 クリエイトビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：4.4ヶ月分） ■諸手当：営業手当、役職手当、住宅手当、勤続手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） 　その他固定手当の内訳は、営業手当3万円、住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子西関東販売株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-760
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】医療機器の点検・修理・アフターサービス◇臨床工学技士の方も歓迎／フクダ電子Gで安定／研修◎
      ◆◇◆臨床工学技士など、医療従事者の方も歓迎／充実した研修制度／スキルアップ／報奨金あり／社会貢献度◎／安定性◎／東証スタンダード上場フクダ電子グループ◆◇◆ ■業務概要： 医院・病院を訪問し、フクダ電子社製の医療機器やシステムのサービスエンジニア（埼玉担当）を行います。 ■業務内容： 同社製品を利用を頂いている既存顧客を中心に、点検、修理、アフターサービスまで一連の流れを担当します。それに付随したシステム、代替機の管理等も行います。メイン業務は現地での訪問修理や社内での修理になります。 お客様は開業医や病院のドクターや看護師が対象です。 ★フクダ電子グループは数多くの医療機器・製品を揃えていることから 、幅広い製品をお使いいただいており、修理やアフターサービスはとても大切な仕事になります。 ■入社後のフォロー体制： 製品知識が必要になりますが、まずは現場に慣れながら、少しずつ育成していくスタンスでの採用です。またOJTだけでなく、本社（フクダ電子本体）での製品研修もございます。 ■働き方： 修理対応において緊急対応が発生しますが、同社では当番制をしいております。およそ3カ月に1回程度、1週間の当番があり、当番の週は緊急連絡用の携帯電話を預かって帰宅して頂きます。※当番の週は当番手当が支給になります。 ■フクダ電子について： 国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、重症な患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニタや人工呼吸器、治療分野では心臓ペースメーカなど数々の高品質な製・商品を市場に送り出しています。近年は在宅医療事業に着目し、呼吸不全症や睡眠時無呼吸症候群の在宅における呼吸療法サポートをキメ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-760 勤務地最寄駅：JR埼京線線／南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7、12月) ・年収例： 500万円／30歳／月給28万円＋奨励金 700万円／40歳／月給36万円＋奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立産業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    本社：埼玉県さいたま市南区別所2-6-2 静岡工場：静岡県牧之原市細江968-1 ベトナム工場：ハイフォン市日本ハイフォン工業団地 E-2（100%出資子会社）
    • 設立 1967年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！航空宇宙・メディカル etc.最先端部品／技術職
      本ポジションでは、工業用ゴム部品の設計・開発から量産、品質改善まで モノづくりの全工程に携わっていただきます。 営業や製造と分業するのではなく、お客様との打ち合わせから納品まで一貫して関われるのが大きな特徴です。 ＜主な業務＞ ・図面（CAD）の作成・修正 ・お客様との仕様打ち合わせ、課題ヒアリング ・試作手配および評価 ・量産に向けた工程設計・調整 ・品質改善（不良対策、コストダウン検討など） ・製造現場との連携、改善提案 ＜入社後の流れ＞ まずは基礎から段階的に習得していただきます。 ▼入社後～ ・図面の読み方、CADの操作 ・測定器の使い方 ・実際の製造現場での作業体験 ▼その後（半年～1年程度） ・ゴム材料や製品特性の理解 ・金型設計や工程設計の基礎習得 ▼1年後以降 ・担当案件を持ち、お客様との打ち合わせや改善提案にも挑戦 未経験の方でも、2～3年かけてじっくり成長できる体制を整えています。 ＜仕事の特徴＞ ・設計だけでなく、試作～量産～改善まで一貫して関われる ・お客様と直接やり取りし、“生の声”を製品に反映できる ・医療・半導体・航空宇宙など、高精度が求められる分野に携われる ・自分のアイデアをすぐに試せる、フットワークの軽い環境 ・品質改善やコスト削減の成果が、数字として実感できる POINT 01/// 単に「つくる」だけではなく、どうすればより良い製品になるかを考え、形にしていく仕事です。 幅広い経験を積みながら、“何でもできる技術者”へと成長していきたい方をお待ちしています。 POINT 02/// 海外拠点との連携も進めており、将来的には海外出張や海外勤務に関わるチャンスもあります。 グローバルな環境に興味がある方にとっても、視野を広げられるフィールドです。
      駅近【転勤なし】武蔵浦和駅 徒歩8分 ★年休125日★賞与3.1ヶ月★有給奨励（連休OK） ［本社］埼玉県さいたま市南区別所2-6-2（勤務地） ［アクセス］JR「武蔵浦和」駅より徒歩8分
      月給24万円 ～ 30万円 ＋ 昇給年1回 ＋ 賞与年2回 (2025年実績／3.1ヶ月分) ＋ 交通費全額支給 ★別途2000円／月 (非喫煙手当) あり ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変更なし）
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    シン建工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市南区関1-13-13
    • 設立 1973年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【中浦和】営業（マネジメント職）◆民間工事の取りまとめなど／地域密着型企業／土日祝休／転勤なし
      【転勤や出張なし／地域密着の安定建設会社／土日祝休・年休122日／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 営業部門にて、主に民間工事の取りまとめ（マネジメント）をお任せします。 ■業務詳細： ・営業部門の取りまとめ（民間4名、官庁1名） ・土地オーナーや不動産会社、設計事務所等への営業活動 ・建築工事の受注から引き渡し　など ■魅力： ◎事業者や地主との直接取引がメインのため特命受注で案件を得ており、無駄を省いたキャパシティを超えない安定した受注体制が整っています。 ■配属先について： 営業部門6名（民間対応4名、官庁対応2名） ■当社について： 埼玉県で50年以上の歴史を誇る建築土木工事請負企業です。 事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区関1-13-13 勤務地最寄駅：埼京線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～700,000円 ＜月給＞ 266,666円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】建築積算/転勤なし・出張なし/土日祝休み/地域密着型企業
      ～地域密着のゼネコン/転勤・出張無し/地域貢献性の高い、喜ばれる仕事～ ■業務内容： 同社の建築施工積算業務、同社の建設工事に要する工事費の算出を担当して頂きます。 ■就業環境： ・転勤なし、土日祝休み、残業は少なく、家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。 ・埼玉県出身の方が多く、皆様柔らかい雰囲気の方ばかりなので、ストレスフリーな就業環境が整っています。 ・やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。 ■同社の強み： 創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 ■事業内容： 事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区関1-13-13 勤務地最寄駅：埼京線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～650,000円 ＜月給＞ 330,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回、3ヶ月程度（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープみらい

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,252名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 生協商品の宅配スタッフ／未経験可／完全土日休／直雇用正規職員
      • NEW
      ★Pick up!タブでは、転職後に理想を叶えた職員の働き方をご紹介しています ＼運転が不安な方も安心！マンツーマンでの運転研修で安心スタート／ ▼期中採用時研修（入職後半年以内に適宜実施） ※事業内容や商品知識、接客対応や安全運転について ※施設見学あり ▼同乗研修（8週間） ・先輩のトラックに同乗！仕事の流れや組合員様との接し方を覚えます。 ・運転練習 ・添乗指導（適宜運転トレーナーが乗ってくれるので安心♪） ※単独配達後も入職半年間はOJT期間 ◎一人ひとりの習熟度に合わせて研修期間も調節！ またセンター内で車庫入れ等の練習後、自信をつけてからのデビューなので安心◎ 【業務内容】 ◆担当する固定の組合員さんへ食料品・日用品のルート配達 ◆コープ商品の案内（研修や試食会などで商品知識を習得） ◆CO・OP共済の案内や、生協ご利用者を増やす取り組み ◆配達に関わる簡単な事務処理　等 ※仕事の流れは【宅配スタッフの1日の流れをご紹介】欄を参照 ※お届け先は共働き・子育て中・ご高齢の方を中心とし買い物を不便と感じるご家庭から育児法人施設など、各曜日・地域にいる固定の組合員さんへのお届けなので、くらしへの役割・役立ちを実感します。 組合員さんとの会話や「ありがとう」の声がやりがいに繋がっています。 ＜独り立ち後は＞ 商品研修会や新商品の試食会を定期的に開催。知識を深めることで、組合員さんに寄り添い、くらしを支えるやりがいを実感できます。 ＼POINT／ ★健康面への配慮も万全！ 出勤時に健康チェックを行う等、安心して働ける環境を整備。 夏季には飲料の支給やハーフパンツの制服、空調服も取り入れ熱中症対策にも取り組んでいます！ ★土日休なのでプライベートの時間が充実 ドライバー募集では珍しい「完休2日（土日）」を採用！ プライベートも大切にしながら働けます◎ ★景気に左右されない安定性！ 生活必需品を届けるため景気に左右されにくく、腰を据えて働けます。
      ◆居住地より90分以内の勤務地を想定 ※独身寮制度有（利用条件あり） 【東京都／千葉県／埼玉県】 1都2県にある各コープデリ宅配センター／73拠点で募集中！ ★希望や通勤時間などを考慮して配属先を決定します ★U・Iターン歓迎 ★埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり) ★配属先センターの受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙） ★特に千葉・東京エリアは積極的に募集中です！ 【東京都】 練馬区、江東区、杉並区、江戸川区、板橋区、目黒区、足立区、荒川区、港区、新宿区、葛飾区、大田区、町田市、多摩市、昭島市、八王子市、三鷹市、府中市、東久留米市、東村山市、青梅市 【千葉県】 船橋市、千葉市、柏市、松戸市、八千代市、市川市、印西市、鴨川市、君津市、市原市、八街市、山武市、香取市、佐倉市、茂原市、成田市 【埼玉県】 川口市、さいたま市、朝霞市、草加市、三郷市、川越市、所沢市、鶴ヶ島市、秩父市、久喜市、北本市、熊谷市、入間市、東松山市、杉戸町、美里町
      ■35歳以上の方／月給24万1,700円～ ■30歳以上の方／月給23万8,700円～ ■22歳以上の方／月給23万700円～ ■20歳～21歳の方／月給21万700円～ ■19歳以下の方／月給20万8,700円～ ※初任給は入職（入社）時の年齢によって異なります ※別途、時間外手当あり（1分ごとに支給します） ＼キャリアアップのチャンスも豊富／ 宅配スタッフとして経験を積んだ後は、 リーダーやセンター長へのステップアップが可能です！ 年に1回の登用試験に合格すれば、 人事や広報などの本部スタッフとして活躍するチャンスも◎ 実際、20代・30代でリーダーや総合職へステップアップした先輩が多数活躍中！ あなたの意欲や適性に応じて、さまざまなキャリアを描けます。 《例》 ▼ルート宅配スタッフ（地域担当） ▼営業やチームリーダー（最短3年目での昇進実績あり） ▼センター長（事業所の責任者） ▼総合職（本部スタッフなど）※登用試験あり
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    株式会社太陽

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市南区辻2-3-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】建築施工管理（マンション・RC造）◆年収650～1000万円／100％元請け／土日祝休
      【経験を活かしてより大きな工事に関われる／年間117日／振替休日取得実績100％／「全社員5時間労働化」に、業界で唯一取り組んでいる会社です】 ■職務概要： 100％元請けとしてマンションの大規模修繕工事の施工管理担当をお任せ致します。 ■職務詳細： ・品質管理 ・工程管理 ・予算管理 ・安全管理 ・営業とともにクライアントへの提案や工事説明会への出席 ・引き渡し時フォロー ・報告書作成・提出 ※ご自宅から近い現場の担当をお願いします。 ※埼玉県6割・東京・千葉・神奈川県が4割の割合で現場があります。 ※原則直行直帰です。 ＜工事規模・実績＞ ・案件：マンション／RC造メイン規模：50～1000戸程度 ・エリアについて：埼玉60%、東京・千葉30%、神奈川10% ・担当：1人1物件／年間2～4物件 ※会社として大規模修繕工事は年間50物件までに受注を制限しています。 ★施工実績★～当社HP～ https://www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/ ■配属部署： 工事部へ配属になります。計31名（男女比：8：2）が在籍しており、28歳～71歳の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社1ヶ月程度：現場の雰囲気を知っていただくために、先輩社員と現場に入り業務を覚えていただきます。 スキルに応じて1人で現場に入ったり、プレゼンへの参加などを経て、現場監督として活躍していただきます。 ※分からない点等あれば適宜先輩社員へ電話等ですぐ聞ける環境なので、ご安心ください。プレゼン勉強会などフォロー体制も充実です。 ■当社の特徴/魅力： 【100％元請け】 クライアントへの直接交渉や工事のプレゼンができることで無理のない工事やより最適な提案ができます。 【資格手当充実】 資格手当（上限10万円/月まで支給）・例）1級建築施工管理技士30,000円/月　一級建築士50,000円/月　各2級7,500円/月 【働き方充実】 年間休日117日＋有給5日取得をMUSTとし、休日出勤した場合には振替休日の取得実績100％や原則直行直帰等ワークライフバランスも大切にしながら働けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区辻2-3-5 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～710,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回＋決算賞与 ■資格手当（上限10万円/月まで支給） 例：1級建築施工管理技士30,000円/月、一級建築士50,000円/月、各2級7,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電気工業株式会社

    サブコン
    岐阜県岐阜市岩地3-4-9
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【岐阜市】土木施工管理～中部電力の登録指定業者／年休120日／土日休み／平均有給10日
      ～補助業務からスタートで、未経験でも安心◎／施工エリアは、中部電力管内の東海地方のみ／顧客と施工会社が固定のため、関係構築しやすい◎～ ■採用背景： 中部電力の登録指定業者である当社は、安定した受注を頂いています。 今後の会社を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： 送電線工事における施工管理業務をお任せします。 ※現場管理・安全管理・品質管理等の補助作業から、順番に作業工程を習得していただきますので、ご安心下さい。 【入社後の流れ◇未経験者の方も一から指導いたします】 ・ご入社後は、座学や先輩社員からのOJTにて業務を学び、補助作業から順番に作業工程を習得していただけます。 ・小さい現場からお任せしていきます。※3年後程度を想定　 ・資格取得も支援しており、スキルアップが目指せます！ ■業務詳細： ・施工エリアは、中部電力管内の東海地方（年に数回程度、2，3泊の出張有）です。 ・計画の立案～現場管理（品質管理・安全管理）まで一連の業務を担当頂きますが、現場が動く期間は数割のため、それ以外は、社内にて、設計作業・計画書の作成・業者との会議　等を行います。　※建設業＝外作業ばかりではありません！ 【特徴◇顧客と施工会社が固定】 ・中部電力Gから1次請けの依頼がメインであり、施工会社も固定の会社が多いため、関係構築しやすい点が特徴です。 ■組織構成： ・現在同ポジションでは、有資格者4名（50代3名・40代1名）、施工管理補助1名（30代）が在籍しています。 ・年齢問わずフランクにコミュニケーションが取れる環境で、中途でご入社された方も活躍中です！ ■働き方： ・完全週休2日制（年休120日）で、計画上土日に作業が入る際には必ず振替休日を取得いただいています。また、有給取得もしやすい環境です。 ※令和6年度平均有給取得日数10日 ・残業削減への取り組みとしても、月の残業時間30H以下を実現しています。 ■当社について： 超高圧送電線路の建設・保守に関する企画・設計・施工に至るトータルサービスの展開を目指しています。そのために、専門知識と経験を併せ持つスペシャリストを育成する仕組みと環境を構築し、送電線工事に関する「真の技術屋集団」を組織しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市岩地3-4-9 勤務地最寄駅：高山本線／長森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,852円～281,147円 固定残業手当/月：51,148円～68,853円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回　※1月あたり5,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌディエス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    岡山県岡山市南区福浜町1-26
    • 設立 1997年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【島根/仁多郡】奥出雲椎茸の生産管理（菌床の製造～椎茸の栽培・収穫まで）◇UIJターン歓迎◎
      【地方での安定したキャリアを築けます◎/UIJターン希望者には社宅制度あり◎/持続可能な食品生産に貢献◎】 ■業務概要：奥出雲椎茸（株）に出向し、椎茸の生産管理業務をお任せいたします。菌床の製造から椎茸の栽培・収穫までの各工程における品質管理、作業効率の改善、現場スタッフの指導を担当。※ご経験により、お任せするミッションは調整します ■具体的には：菌床製造から椎茸栽培・収穫までの一連の工程管理を担当していただきます。 ・菌床（木の粉と栄養素を混ぜた椎茸栽培の基盤）の製造工程における品質管理と作業効率の改善 ・栽培ハウスでの椎茸の生育管理と収穫工程の最適化 ・現場作業のマニュアル整備と標準化の推進 ・現場スタッフへの作業指導と品質管理の徹底 ・生産計画の立案と進捗管理 ・品質向上と生産性向上のための改善活動の推進 ■業務の特徴：椎茸栽培の経験がなくても、製造業での経験があれば問題ありません。むしろ、異業種での経験を活かした新しい視点での改善提案を歓迎します。現場スタッフへの指導力や、マニュアル整備・標準化の経験を持つ方であれば、椎茸栽培の知識は入社後に習得可能です◎ ■奥出雲椎茸（株）について：島根県奥出雲町で椎茸の生産・販売を行っています。伝統的な原木栽培に加え、菌床栽培による効率的な生産体制を構築し、年間を通じて安定した高品質な椎茸の供給を実現。菌床栽培は、木の粉と栄養素を混ぜた「菌床」と呼ばれる培地に椎茸の菌を植え付け、管理された環境で育てる方法です。当社のホダギセンターでは、菌床の製造から椎茸の栽培・収穫までの一連の工程を工場的な生産システムで行っています。 ■魅力： ・食品製造における生産管理スキルを活かせる専門性の高いポジション ・菌床栽培という特殊技術を習得できる貴重な機会があります ・マニュアル整備や現場改善など、自身のアイデアを形にできる環境です ・年収500万円～600万円の待遇で、地方での安定したキャリアを築けます ・UIJターン希望者には社宅制度があり、島根県での新生活をサポート ■正社員登用について：正社員登用実績90%超。就労態度（遅刻の有無）、成績等を加味し評価を行い、基本的に入社から約一年を目途に双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 榾木（ほだぎ）センター 住所：島根県仁多郡奥出雲町三沢1253-1 勤務地最寄駅：JR木次線／出雲三成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～303,700円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：88,800円～106,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当15,000円 ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県/仁多郡】種菌の生産管理（種菌の製造、培養、品質管理及び保存業務）◇UIJターン歓迎◎
      【種菌の製造、培養、品質管理などの経験者大歓迎◎/持続可能な食品生産に貢献◎/UIJターン希望者には社宅制度あり◎/持続可能な食品生産に貢献◎】 ■職務内容：奥出雲椎茸（株）に出向し「種菌」の生産管理業務を担当いただきます。椎茸生産で使用する種菌の製造、培養、品質管理及び保存業務をお任せします。 ■業務詳細：【椎茸種菌製造の流れ】 （1）母菌（純粋培養）の作成 （2）一次培養（寒天培地・試験管培養） （3）種菌培養（中間培養） （4）栽培用に使いやすい「種菌」の形にするための中間ステップ。 種菌完成：出来上がった穀粒種菌や鋸屑種菌を袋や瓶に詰めて完成。 ※上記で完成した種菌を、工場で生産した菌床に接種して椎茸を育てます ■配属先情報：入社時から奥出雲椎茸（株）へ出向となります。 ■業務の特徴： ・椎茸生産における種菌の製造、培養、品質管理などの経験者を募集しています ・バイオマス発電関連企業の関連会社として持続可能な食品生産に貢献できます◎ ■奥出雲椎茸（株）について：島根県奥出雲町で椎茸の生産・販売を行っています。伝統的な原木栽培に加え、菌床栽培による効率的な生産体制を構築し、年間を通じて安定した高品質な椎茸の供給を実現。菌床栽培は、木の粉と栄養素を混ぜた「菌床」と呼ばれる培地に椎茸の菌を植え付け、管理された環境で育てる方法です。当社のホダギセンターでは、菌床の製造から椎茸の栽培・収穫までの一連の工程を工場的な生産システムで行っています。 ■魅力： ・食品製造における生産管理スキルを活かせる専門性の高いポジション ・特殊技術を習得できる貴重な機会があります ・年収500万円～700万円の待遇で、地方での安定したキャリアを築けます ・UIJターン希望者には社宅制度があり、島根県での新生活をサポート ■正社員登用について：正社員登用実績90%超。就労態度（遅刻の有無）、成績等を加味し評価を行い、基本的に入社から約一年を目途に双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 榾木（ほだぎ）センター 住所：島根県仁多郡奥出雲町三沢1253-1 勤務地最寄駅：JR木次線／出雲三成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 野呂山研修棟 住所：島根県仁多郡奥出雲町横田1373-794 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～359,900円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：88,800円～125,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当15,000円 ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーアール物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    岡山県岡山市北区大内田820-7
    • 設立 -
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山市／転勤なし】総務人事◆経験者歓迎◆グループ売上160億超◆キャリアアップできる環境
      ■職種内容 ～シーアールグループ／グループ全体の従業員数1000名超え／売上高160億以上の老舗企業／残業月平均20時間～ ■業務内容： 総務人事業務全般をご担当いただきます。 ・社内セミナー関連日程調整 ・オフィス設備の点検 ・防災対策 ・備品や設備の管理 ・社内行事の企画・運営 ・労務管理 ・給与計算 ・面談　など ※デスクワークのみならず、事業所とのやり取りや諸業務、セミナー、面談、採用など様々な仕事をお任せします。 ※ご経験に応じて役職を検討させていただきます。 ■配属組織について： 総務人事部：20代3名、30代1名、60代１名 質問もしやすい環境です。 ■当社について： シーアールグループとして従業員1150名、車輛650両を有し、岡山・倉敷・神戸・香川で事業展開しています。研修制度・資格取得支援制度などで従業員のキャリアアップを応援しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区大内田820-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給制度・賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二幸エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県岐阜市須賀4-8-20
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】大規模排水設備の設計・施工管理※年間休日132日／残業20時間以内／長く働きやすい環境
      ～【岐阜市】大規模排水設備の設計・施工管理※年間休日132日／残業20時間以内／長く働きやすい環境～ ≪長年取引のある法人および地方公共団体からの安定需要≫≪年間休日132日/土日祝休み/連休あり≫ ■業務概要：上下水道・揚排水機場設備の設計、施工管理を担当頂きます ■具体的には： 公共施設（上下水道、楊排水機場）の電気設備の設計及び施工管理、保守・点検が主な業務となります。 ・設計 ご依頼頂いた仕様書を元に揚排水機場の設計をご依頼企業様と調整を重ねながら実施頂きます。 少数精鋭の当社ですので、設計での打ち合わせが完了した際には設計業務に従事頂き、設計が完了後は製造は協力会社にお任せしていきます。製造を担当する協力会社との調整も設計業務の大きな役目となります。 ・施工管理 製造が完了した揚排水機場の設置工事の施工管理業務も担当頂きます。 設計と共に工事内容についても検討できますので、施工が始まってからの管理業務は比較的対応しやすい環境です。工事にあたってのコスト管理、品質管理、人員管理、資材管理、協力会社との調整など工事が円滑に進むことができるように全体管理をお願いします。完工した後のご依頼企業樣へのご説明業務にも対応頂きます。 ■施工エリア：主に岐阜県内での勤務となります。 ■入社後の流れ： まずは設計業務に従事頂き、当社の設計業務フローを習得頂きます。電気工事関係の資格をお持ちの方は施工管理業務にも早めにチャレンジ頂きます。ご自身が設計したものを施工しますので比較的スムーズに業務が進んでいけるメリットがございます。 ■当社の特徴 （1）長く働きやすい環境 ～残業20時間以内/年間休日132日/夏季・年末年始で大型連休有～ 代表が社員の自主性の重視しており、ゆとりのある作業環境を実現しています。また取引先のほとんどが自治体などの公共団体なので、プライベートを大切にしながら、自身のご経験を活かして働ける環境が整っています。 （2）地域密着 「自分の住む地域の水道設備を守る」という意識を大切にし、家族もしくは自分自身が幸せになるようなまちづくりに貢献できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市須賀4-8-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年1回(３ヶ月) ※１級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士を取得され現場を全て1人で担当できる方であれば、上限年収も可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】※未経験歓迎　大規模排水設備の設計・施工管理　年間休日132日／平均残業20時間以内
      ～未経験歓迎　大規模排水設備の設計・施工管理　年間休日132日／平均残業20時間以内～ ≪長年取引のある法人および地方公共団体からの安定需要≫≪専門性を極める・資格取得を目指せる環境≫ 電気施工管理とは、電気工事が設計図通り、予算内で安全に進めるため、施工計画・工程管理・安全管理・品質管理を行うお仕事です。具体的には、公共施設（上下水道、楊排水機場）の電気設備の設計及び施工管理、保守・点検をご担当いただきます。 ■業務内容: ・設計 ご依頼いただいた仕様書を元に揚排水機場の設計をご依頼企業様と調整を重ねながら実施いただきます。 少数精鋭の当社ですので、設計での打ち合わせが完了した際には設計業務に従事いただき、設計が完了後は製造は協力会社にお任せしていきます。製造を担当する協力会社との調整も設計業務の大きな役目となります。 ・施工管理 製造が完了した揚排水機場の設置工事の施工管理業務も担当いただきます。 設計と共に工事内容についても検討できますので、施工が始まってからの管理業務は比較的対応しやすい環境です。工事にあたってのコスト管理、品質管理、人員管理、資材管理、協力会社との調整など工事が円滑に進むことができるように全体管理をお願いします。完工した後のご依頼企業樣へのご説明業務にも対応いただきます。 ■施工エリア：主に岐阜県内への出勤（直行直帰）になります ■入社後の流れ： OJTとして現場に同行し、約1年間は先輩社員が常に業務のサポートを行います。その後も先輩社員の方にフォローして頂きながらひとりだちまでサポートをするので、業務未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■資格手当について 業務を行いながら、施工管理技士の資格取得を目指される方は、取得までにかかる費用（受験費、講座受講費等）をすべて負担します。また資格を取得されると資格手当（月3~5万円）を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市須賀4-8-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～232,680円 ＜月給＞ 190,000円～232,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年1回(3ヶ月) 資格手当有 ∟業務を行いながら、電気工事施工管理技士の資格取得を目指される方は、取得までにかかる費用（受験費、講座受講費等）をすべて負担します。また資格を取得されると資格手当（月3~5万円）を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リースシステム企画

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川口市芝新町4-6YS-TOWER5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週4在宅】自社サービス開発＜繁忙期でも1日2～3h程度の残業＞ワークライフバランス充実
      ～自社プロダクトエンジニア/転勤なし/常駐なし/リモート可/フレックス可/時短勤務可能/完全週休二日制/中途入社半数以上～ ＼オススメポイント／ ・上流工程がメイン業務 ・クライアントは金融中心、かつ基幹システム開発となるため、企業の根幹（ヒトモノカネ）に開発担当者として携わる機会が多いです！ ・システム上、会計スキルやセキュリティスキルが身につくため、専門性を高めたスキルアップ可能！ ■仕事内容 ： 「LSX」の開発エンジニアポジションです。 リース／レンタル業界向けシステム内では多くのシェアを獲得しており、会計基準変更や税制改正に対応し、クライアントからの追加開発ニーズも多いプロダクトです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■開発環境： ・言語 :Java/JavaScript/PHP/VB.NET ■働き方： ～ワークライフバランスを整えたい方、ぜひご応募ください！～ ・出社：週1回程度(出社も可能) ・繁忙期でも1日2～3h程度の残業 ※転職して、休日に家族と過ごす時間が増えて満足しているという声もいただいております！ ■入社後の教育環境： 入社後、1週間程度はリースシステムを知る期間として、実際のシステム動作を学んでいきます。 リースや会計の知識は、週1回の社内講習会などで2年～3年かけて学んでいただきます。資格支援制度も豊富にご用意しており、スキルアップが可能です。 ■開発プロダクト詳細： リース及びレンタル事業向け総合システム、LSX（Lease System Xtend）は、100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに開発しており、導入後の保守対応も当社で行っており、トータルでの提供が可能です。 また、多様な商品を扱う開発会社が作成したものとは違い、リース事業に特化した当社が常に全力で取り組んでいるパッケージが特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リースシステム企画 住所：埼玉県川口市芝新町４－６ YSTOWER５F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～488,000円 ＜月給＞ 280,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを充分に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート7割】テクニカルサポート（自社開発システム）◆残業27ｈ/夜勤・休日呼出無/フレックス◆
      ★リース業界トップシェア！自社開発のリース事業向けシステム「LSX」「LSW」のカスタマーサポートを担当いただきます★ 【転勤なし/常駐なし/リモート可/フレックス可/時短勤務可能/完全週休二日制/中途入社半数以上】 ■仕事内容： 弊社のパッケージシステムを使用しているユーザー様より、メールや電話等でカスタマイズの依頼や操作方法などのお問い合わせがあった際にご対応していただきます。 ■業務詳細： ・自社開発パッケージシステムの保守・メンテナンス・カスタマイズ対応 ・主にお客様からのお問い合わせ対応、システムの修正 【開発言語】VB,VB.Net,JAVA ■本ポジションの魅力： ・クライアントは金融中心、かつ基幹システム開発となるため、企業の根幹（ヒトモノカネ）に携わる機会が多いです。 ・システム上、会計スキルやセキュリティスキルが身につくため、専門性を高めたスキルアップ可能です。 ■働き方： ～ワークライフバランスを整えたい方、ぜひご応募ください！～ ・出社：週1回程度 ・常駐なし、夜勤休日呼び出しなし ■入社後の教育環境： 入社後、1週間程度はリースシステムを知る期間として、実際のシステム動作を学んでいきます。 リースや会計の知識は、週1回の社内講習会などで2年～3年かけて学んでいただきます。資格支援制度も豊富にご用意しており、スキルアップが可能です。 （簿記取得のための教材提供、資格奨励金制度等もございます） ■開発プロダクト詳細： リース及びレンタル事業向け総合システム、LSX（Lease System Xtend）は、100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに開発しており、導入後の保守対応も対応しているため、トータルでの提供が可能です。 また、多様な商品を扱う開発会社が作成したものとは違い、リース事業に特化した当社が常に全力で取り組んでいるパッケージが特徴となります。 ■配属部署： ソリューションサービス部（サポートチーム　11名程度） 開発チームと連携しながら、進めていただきます。 ■こんな方におすすめ！： ・顧客折衝スキルをつけたい方 ・出張が苦でない方 （基本的には自社勤務ですが、平均年5回前後出張がある可能性がございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リースシステム企画 住所：埼玉県川口市芝新町４－６ YSTOWER５F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賃金備考補足】 上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、 ※上記はあくまでも下限額です。 ※経験やスキルなどを充分に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有明ねっとこむ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県大牟田市不知火町1-3-10NTT西日本大牟田ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/大牟田】ネットワークエンジニア　/自社開発/設計～保守/年休121日/19期連続黒字
      ◆◇UIターン歓迎/自社開発100％/設計から保守・運用/行政出資会社で19期連続黒字で安定受注◎/年休121日/福利厚生◎/残業20～40時間以内／無理のない開発スケジュールで品質の高い開発をモットー◇◆ ■業務内容 取引先（自治体・企業・学校・病院等）のネットワークの設計・構築をご担当頂きます。ネットワークの切り替えは月1～2件程度で、保守契約の後、納品後フォローも実施します。 2～3人のチームで開発を行い、まずは1～2案件を担当して頂き、慣れてきましたら5～6案件担当いただきます。 ＜同社のインフラ開発事例＞ ネットワーク機器構築（老朽化によるリプレイスや新規技術提案が多い）／無線LAN整備／ 業務サーバー構築／仮想化サーバーの企画・設計／VDI仮想ディスクの整備ほか ＜開発環境＞ 言語・PHP、Perl、VB.net、C＃ OS・Windows10 DB・SQL Server 、MySQL、PostgreSQL ■組織構成： 所属部署23名(保守担当を含む) ■企業情報： 大牟田市、荒尾市、みやま市及び福岡県、その他地元企業等の出資を受け、第三セクターとして昭和62年に設立された企業です。設立以来、地域の情報化を促進し、自治体・学校・病院・企業等に対して、総合的なＩＣＴソリューションサービスを提供しています。大牟田駅前に本社を構える、大牟田市の「地域密着企業」のため転勤もありません。 ※第三セクター企業とは…地域の情報を推進するために設立された信頼された会社のことです ■同社の魅力 ・中小規模の案件が多く、取引先ともの打合せから開発・納品まで一貫して携われます。また、ネットワーク構築後、ユーザーの反応や 改善点も早期で確認できる環境のため、やりがいを実感しやすい環境です。 ・取引先の目的・要件・価格・サポート体制に合わせて、機器の選定から決定できますのでエンジニアとして裁量の幅が広いのが特徴です。 ・直請け7割以上でお客様のシステム全体を支えることが可能。 ・公共案件：5～6割、民間案件：4～5割／民間企業は、病院・商社・建設業や、小売業など多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社有明ねっとこむ　エコタウンオフィス 住所：福岡県大牟田市健老町４６１番地 大牟田市エコサンクセンター１０１号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 500万円／38歳　月給33万円 450万円／35歳　月給30万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業手当／残業時間に応じて別途支給 ※交通費／月額3万7千円まで支給(当社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大牟田】IT営業 ◆自治体等へのインフラサービスのご案内／既存メイン／年間休日121日
      ～自治体や学校、病院・民間企業に対して、ネットワーク構築・無線LAN整備・業務サーバー構築・仮想サーバー設計・構築・VDI環境構築などを提供～ ■業務内容： 自治体や学校、病院・民間企業に対して、自社のICTサービス（主にインフラ関係/ネットワークサーバの設計や構築・ネットワーク基盤提供業務など）のご提案をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・新規顧客へのICTインフラ関連の製品やサービスの提案 ・技術的な要件や課題に対するソリューションの提案 ・新規および既存顧客との関係構築 ※半数以上は自治体のお客様となっており、その他、学校や病院、民間企業などの法人既存顧客が中心です ※当社ICTサービスは特定のサーバ・ネットワーク機器メーカーに偏らず、お客様にとって最適なネットワーク、セキュリティ等の環境をご提案できるため、様々なお客様へのサービス提供が可能です。 ■組織構成： 営業部（6名：50代2名/40代2名/30代1名/20代1名） ■企業情報： 大牟田市、荒尾市、みやま市及び福岡県、その他地元企業等の出資を受け、第三セクターとして昭和62年に設立された企業です。設立以来、地域の情報化を促進し、自治体・学校・病院・企業等に対して、総合的なＩＣＴソリューションサービスを提供しています。大牟田駅前に本社を構える、大牟田市の「地域密着企業」のため転勤もありません。 ※第三セクター企業とは…地域の情報を推進するために設立された信頼された会社のことです ■同社の魅力 ・中小規模の案件が多く、取引先ともの打合せから開発・納品まで一貫して携われます。また、ネットワーク構築後、ユーザーの反応や 改善点も早期で確認できる環境のため、やりがいを実感しやすい環境です。 ・取引先の目的・要件・価格・サポート体制に合わせて、機器の選定から決定できますのでエンジニアとして裁量の幅が広いのが特徴です。 ・直請け7割以上でお客様のシステム全体を支えることが可能。 ・公共案件：5～6割、民間案件：4～5割／民間企業は、病院・商社・建設業や、小売業など多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコタウンオフィス 住所：福岡県大牟田市健老町461番地 大牟田市エコサンクセンター101号室 勤務地最寄駅：西日本鉄道　西鉄天神大牟田線／大牟田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※残業手当／残業時間に応じて別途支給 ※交通費／月額3万7千円まで支給（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＴ

    アパレル・繊維 （商社）
    岐阜県岐阜市加納本町8-11-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜県岐阜市】生産管理／アパレル製造／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      ■募集背景： 事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。生産管理担当を採用し、更なる事業成長を目指しています。 ■概要： アパレルブランドの企画から卸、生産まで対応する当社での生産管理業務。中国工場との連絡や仕様書作成、営業サポートが主な業務です。 ■担当業務： ・中国の生産工場との管理連絡 ・ブランド仕様書作成 ・営業担当のサポート(営業との同行も希望があれば実施、営業での受注内容を元に工場との調整) ■業務内容詳細： 多様な製造スタイルと信頼できる生産設備を持っています。生産管理業務としては、中国の生産工場との連絡や指示を行い、製品の品質や納期を管理します。また、ブランド仕様書の作成を担当し、営業担当がスムーズに業務を進められるようサポートします。営業担当との連携を密にし、顧客の要望に応えるための調整や提案も行います。 ■組織構成： 14名が活躍中です(生産管理／4名) ■キャリアパス： 生産管理業務の基礎を習得→担当業務の運営→営業サポート業務の強化と顧客対応プロジェクトリーダーとして新規案件の管理 ■働き方、就業環境： ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境を提供しています。残業は月平均20時間程度で、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。 ■仕事の魅力： 当社の生産管理業務は多様な製造スタイルと顧客の要望に応える柔軟な対応が求められるため、非常にやりがいがあります。豊富な経験を積むことができ、自身の成長を実感できる環境です。また、事業拡大期における新しい挑戦や、新規顧客の開拓など、成長の機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市加納本町8-11-1 勤務地最寄駅：岐阜駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 固定残業手当/月：60,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都渋谷区】生産管理／アパレル製造／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      ■募集背景： 事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。生産管理担当を採用し、更なる事業成長を目指しています。 ■概要： アパレルブランドの企画から卸、生産まで対応する当社での生産管理業務。中国工場との連絡や仕様書作成、営業サポートが主な業務です。 ■担当業務： ・中国の生産工場との管理連絡 ・ブランド仕様書作成 ・営業担当のサポート(営業との同行も希望があれば実施、営業での受注内容を元に工場との調整) ■業務内容詳細： 多様な製造スタイルと信頼できる生産設備を持っています。生産管理業務としては、中国の生産工場との連絡や指示を行い、製品の品質や納期を管理します。また、ブランド仕様書の作成を担当し、営業担当がスムーズに業務を進められるようサポートします。営業担当との連携を密にし、顧客の要望に応えるための調整や提案も行います。 ■組織構成： 14名が活躍中です(生産管理／4名) ■キャリアパス： 生産管理業務の基礎を習得→担当業務の運営→営業サポート業務の強化と顧客対応プロジェクトリーダーとして新規案件の管理 ■働き方、就業環境： ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境を提供しています。残業は月平均20時間程度で、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。 ■仕事の魅力： 当社の生産管理業務は多様な製造スタイルと顧客の要望に応える柔軟な対応が求められるため、非常にやりがいがあります。豊富な経験を積むことができ、自身の成長を実感できる環境です。また、事業拡大期における新しい挑戦や、新規顧客の開拓など、成長の機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木1-42-4　 勤務地最寄駅：代々木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 固定残業手当/月：60,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    たんぽぽ薬局株式会社

    その他
    岐阜県岐阜市若宮町9-16トーカイビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,468名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全2件
    • 薬局のDX推進をお任せ◎【岐阜市*転勤無】社内SE（インフラ整備）※業界未経験歓迎◆プライム上場G
      ～プライム上場のトーカイグループ／売上高523億円＆店舗数東海地区トップクラス／全国で158店舗展開で安定性場群～ ■募集背景： DX化推進とそれを支えるインフラ整備の体制強化を目的とした増員です。 薬剤師の仕事を患者様対応にシフトさせた先を想像しながら作り上げていくやりがいを提供します。 ■業務内容： IT活用を支えるネットワークやサーバなどの基盤構築と運用、データ活用や業務効率化を目的として主にローコードツールを用いたシステム開発・運用・保守、社員が快適に働くためのPC・社内システムの使い方等の問い合わせ対応、故障対応など、業務範囲は多岐に渡りますが、個人のスキルに応じて業務を担当していただきます。 業務範囲が広いことから、新たなスキルを身につけることにもできます。 ■業務詳細： ・ネットワーク、サーバ構築・メンテナンス（外部委託含む） ・自社システムの開発・運用・保守 ・事業運営に最適と考えられるITツールの導入検討や開発業務 ・ヘルプデスク業務 ・PCキッティング業務 ・備品・消耗品管理 ■当社の働き方： ・有給平均取得日数（23年度）12.2日とプライベートも充実です。 ・「岐阜市共育・女性活躍企業」にも認定され、子育てサポート制度（無条件で2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度など）などライフスタイルが変わっても働きやすい環境を整えております。 ■当社について： 専門医療機関連携薬局、地域連携薬局、健康サポート薬局という性質を活かし、患者様一人ひとりの「かかりつけ薬局」になることを目指しています。 患者様と薬剤師の接点を最大化させる為に、オンライン服薬指導や服薬期間中のフォローを実践し、薬剤師がその能力を発揮できる体制づくりなどを進めています。地域で暮らす人々が、少しでも心豊かに生活をおくることができるようにと高度薬学に特化した人材育成、患者様（お客様）目線でのサービス提供、先端機器の導入、健康増進を図るための積極的な啓蒙活動等に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル給与：※月例給に役職手当含む ・係長（年収450～520万円）280,000円～340,000円 ・課長代理（年収540～600万円）325,000円～375,000円 ・課長（年収700～770万円）390,000円～450,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼管理職候補／【岐阜市＊転勤無】社内SE（DX推進課）◆全社のIT戦略～運用改善まで／プライム上場G
      ～プライム上場のトーカイグループで安定性◎／薬局でのDX化が進んでおり会社としても期待の部署！／売上高右肩上がり・店舗数東海地区No.1／年間休日121日で残業も少なめ！働き方◎～ ■採用背景 業務拡大およびDX推進に伴い、社内IT基盤を横断的にリードできる方を求めています。ご経験にもよりますが役職者（係長／課長代理）としての採用です。 DX化で日常業務が効率化できるだけでなく、調剤中心になっている薬剤師の仕事を患者様対応にシフトさせた先を想像しながらアーキテクチャするやりがいを提供します。 ■業務内容 メインでお任せする業務として、ネットワークやセキュリティに関する店舗からの問い合わせ対応や設定をはじめ、ファイアウォール設定やセキュリティ監視（別途SOC契約あり）、ルータ設定AD、DHCPといったサーバ群のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細 ＜インフラ（メイン業務）＞ ネットワーク・サーバ構築および機器設定、セキュリティ対応など外部業者と協力しながら実施。 特にすばやく対応すべき内容（メーカーからの脆弱性アラートなど）は社内にて対応。 ＜システム開発＞ 専用端末や基幹システムでなく、小回りの利くツール類を社内で開発。 開発ツールは.netからノーコード・ローコードツールを用い、社内SEならではのユーザーとの近い距離でアジャイルを基盤としたDevOps開発を行う。 ＜店舗サポート＞ 業務へのシステム利用範囲拡大に伴い、障害発生頻度も高まっているため、患者さまへの影響を最小限とするためのサポート。 ■組織構成 部長含め20～40代の4名が在籍しております。上長との垣根もないため相談がしやすく、他部署含め、課員同士コミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいる印象です◎ ■働き方 ＜評価制度＞ 半期に一度目標設定を行いそこへの振り返りを行っています。また、上司の評価が評価される側に見える透明性を持たせています。 ＜残業＞ 時期によりますが平均20時間未満、少ない人は10時間未満の方もいます。 休日出勤もなく完全週休二日制で年間休日は121日です。 ■モデル年収 係長：450～520万円 課長代理：540～600万円 課長：年収：700～770万円 ※役職手当含む ※変動有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～375,000円 ＜月給＞ 325,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績：4~5か月分) ■手当： システム手当（レベルに応じて16,000～100,000円/月） 通勤手当 時間外手当 家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林建設

    住宅設備・建材
    福岡県久留米市山川町1661-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県／久留米市】建築施工管理職
      ◆◇建築施工管理のお仕事◇◆ ■職務内容 ・住宅から非住宅まで幅広い新築（改修）工事の施工管理 ・久留米市および久留米市近郊の現場 ・原価管理、工程管理、※品質管理、※安全管理、※積算業務、※購買業務 　※には補佐がいます ・民間工事＞公共工事、BtoB＞BtoC、RC造・S造＞W造 ■当社の特徴 　昭和29年創業、地元久留米に根付き長年、設計・施工・監理を一貫して行い、 　提案方設計を得意とし、個人住宅からマンション、医療介護施設、保育所、工場、事務所 　公共施設などの幅広く工事を手掛けてきた企業です。 　スーパーゼネコンとジョイントベンチャーの実績が多数あります。 　完全週休二日制、毎週水曜日はノー残業デーなど、スタッフのワーク・ワイフ・バランスを 　実現しております。国家資格取得支援制度もありスキルアップが狙えます。 　また若手が積極的に発言できる機会を多く設けており、新入社員などのフォローを強化しております。 　人と技術と未来を築くをモットーにスタッフ一丸となって日々励んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市山川町1661-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～342,700円 固定残業手当/月：84,400円～119,600円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,200円～462,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験によって決定します ■賞与：年２回 （過去実績3ヶ月） ■通勤手当またはマイカー借上料15,000円 ■資格手当（月額）：一級建築施工管理技士40,000円、二級建築施工管理技士15,000円、 　　　　　　　　　 一級建築士50,000円、二級建築士15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県／久留米市】営業職★街づくりに関わる◆飛び込み・ノルマ無し◆残業20H程度◆年休121日
      ◆◇ジョイントベンチャーでららぽーと福岡やマークイズ福岡の施工実績あり／飛び込み・ノルマ無し！受注に応じて賞与が加算される／毎週水曜日はノー残業デーでWLB充実◇◆ ◎こんな方にお勧め ・安定した会社で長くキャリアを築きたい方 ・営業成果がきちんと給与・ポジションに反映される環境を望む方 ■職務内容 ◎公共事業、住宅から非住宅までの幅広い工事の営業（建築） ◎自社物件、管理物件、土地建物の売買や仲介（不動産） 〇新規顧客の開拓や既存のお客様へのアフターフォロー 〇お客様に合わせた新築や改修、土地活用のご提案 〇ご契約から引渡までのアフターフォロー 〇官公庁への入札業務 〇不動産情報の入手および建築情報 〇不動産物件の契約手続き、現地案内、入居募集などの管理 ※飛び込み営業なし、ノルマなし ※必要な知識や営業ノウハウは先輩の指導あり ※新規顧客は上司が商談に同席します 資格手当別途 ・宅地建物取引士：2万円 ・FP：5000円～1万円 ・建築系(建築施工管理・建築士)15000円～50000円 ■1日のスケジュール例 8:00　 出社、清掃 8:10 朝礼　会社に出社するとメールチェックして当日の案件やスケジュールを確認します 10:30　 既存のお客様に電話による営業を行います。それから資料を揃えたりと外出の準備をします 12:00～13：00　昼休憩 14:00　お客様とのお打合せ 16:00　当日の訪問内容をまとめ、翌日訪問のための資料などを作成します 17:00　退社 ■働き方 ・月の平均残業時間は20時間ほど ・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、働きやすい環境です。 ■当社の特徴 昭和29年創業、地元久留米に根付き長年、設計・施工・監理を一貫して行い、提案型設計を得意とし、個人住宅からマンション、医療介護施設、保育所、工場、事務所、公共事業などの幅広く工事を手掛けてきた企業です。スーパーゼネコンとジョイントベンチャーの実績が多数あります。完全週休二日制、毎週水曜日はノー残業デーなど、スタッフのワーク・ワイフ・バランスを実現しております。公的資格取得支援制度もありスキルアップが狙えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市山川町1661-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～228,400円 固定残業手当/月：58,300円～84,720円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,300円～313,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験によって決定します ■賞与：年２回 （過去実績3ヶ月）＋営業実績 ■通勤手当またはマイカー借上料15,000円 ■ガソリンカード支給 ■資格手当別途（月額）： ・宅建：2万円 ・FP：5000円～1万円 ・建築系(建築施工管理・建築士)15000円～50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中藍株式会社

    石油化学メーカー
    福岡県久留米市瀬下町93
    • 設立 1948年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山口/徳山】化学薬品のルート営業◇創業130年以上の老舗専門商社×海外展開も◇正社員登用率100％
      【創業130年を超える老舗素材専門商社/海外展開に注力中★年間休日124日(土日祝)/正社員登用率ほぼ100%】 当社は化学工業薬品(合成ゴム、石油製品、プラスチック、金属、繊維等)を扱う専門商社です。化学工業薬品とは、メーカーが製品を作る際に必要になる「原料」や「薬品」のことで、モノが生まれる時には必ず必要になります。 メーカーや海外の事業所、現地法人を構えている取引先を相手に、世の中の変化や動向を読みながら、当社が取り扱う10,000点以上のアイテムの中から最適な原料を提案していただきます。 現在は海外との取引も増えておりますので、入社後数年で英語を使った仕事に従事していただく可能性もあります。 ■業務内容： ・国内既存顧客(大手メーカー含む)へのルート営業 ・商品の問い合わせや見積もり、クレーム対応など ・新規開発、企画立案 ・海外取引先への輸出入業務 ■担当顧客について： メーカーから専門商社まで様々です。それぞれのクライアントの扱う商材をしっかり把握し、当社で供給できる物を、より良いコストパフォーマンスで供給していくことが重要です。 製品を製造する際に必要な素材や材料などを自ら提案していただくこともあります。 ■当社の魅力： 九州に地盤を築き、130年以上の歴史がある老舗専門商社です。長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。一から事業を作り上げる技術とノウハウを身につけることが可能です。 取り扱う商材は10,000種類を越えています。また、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 徳山営業所 住所：山口県周南市今宿町4-17 徳山田中藍ビル 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(7月・12月)　※過去実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡支店/博多駅徒歩5分】化学薬品のルート営業◇創業130年の老舗専門商社◇正社員登用率100%！
      ◆◇創業130年！化学工業薬品等を扱う老舗専門商社◇◆ ～過去5年間の正社員登用率100%！年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実◎家族手当や社宅制度あり～ 当社はタイヤ、スマホ、ペットボトル、オムツなど、身の回りに欠かせない様々な製品の「原料」や「薬品」を取り扱い、2000社を超える国内外のお客様から「製品」が生まれるお手伝いしています。今回は営業職を募集いたします。 ■業務内容： 当社の建材部門にて営業業務をお任せします。 建築会社に対して、内装関係の資材などを中心に営業を行っていただきます。 【製品例】石膏ボード、硬質ウレタンフォーム、オフィス家具等　※HPに詳細記載あり ■業務の特徴： ◇担当する顧客のニーズを形にし、必要とされる素材を的確かつスピーディーに提案し、同社製品をより良いコストパフォーマンスで供給することが求められます。 ◇担当するクライアントはメーカーから専門商社まで様々です。関連する業界も、電機、通信、薬品、自動車、アパレル、食品、建設など多岐に渡ります。 ◇それぞれのクライアントの扱う商材をしっかり把握することが重要となり、製品を製造する際に必要な素材や材料などを自ら提案することもあります。 ◇月の訪問回数は１～3回程度でこの際の情報収集が非常に重要となります。担当顧客はは約20～30社程度となります。 ◇貿易業務(納期調整など)や見積もり作成、情報収集やプレゼン資料作成といった業務などがあります。 ■キャリアパス： 同社は学歴不問、自身の能力・ポテンシャルを重視しています。やる気や実績次第で様々なポジションにチャレンジできる機会のある環境です。 ■同社の魅力： ＜創業130年以上の老舗専門商社＞ 九州に地盤を築き、長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。 ＜取り扱い商品数の多さ＞ 取り扱う商材は10,000種類を越え、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。 ＜グローバル展開＞ 化学産業のグローバリゼーションに伴い、当社も積極的にタイ、アメリカ、中国、オランダに拠点を構え、現地調達をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル11F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(7月・12月)　※過去実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティ・アシスト

    その他医療関連
    岐阜県岐阜市若宮町9-16トーカイビル13F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】人事労務（管理職候補）◆プライム上場G／医療・介護業界を支える事業◆残業少なめ・転勤無
      ～離職率低く長期勤務可能な環境で、労務担当としての更なるキャリアアップを目指せます！／東証プライム上場の安定企業◎～ ■職務概要： 東証プライム上場・トーカイグループの環境衛生部門を担う会社である当社管理部にて、給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 即戦力枠で人事労務分野のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方の募集となります。 ■具体的な仕事内容 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの人事労務業務 ・社内における人事労務関連の問い合わせへの対応 ・人事労務部門のマネジメント業務　等 ■入社後の流れ これまでのご経験を活かしながら、OJTで当社での業務に慣れていただきます。またマネージャーとして、人事労務業務に携わる3～4名の管理をお任せします。 ■長期就業が叶う働き方 ・残業時間は月間10時間程度と、プライベートも大切にしつつキャリアアップを目指すことができます。管理職としてのご活躍を期待しております。 ・祝日は会社の営業日ではありますが、当部署ではほぼすべてのメンバーが有休により休暇としています。 ※経理担当など一部決算期に出勤されることもありますが、総務人事に関しては基本的に休暇を取っています。 ■職場の雰囲気 　面倒な上下関係やギスギス感は一切なし。気軽に意見を出し合える風土です。 ■組織構成 管理部では総勢10名（20～60代）が活躍中です。その内７名が中途入社です。今回募集する人事労務を担当するメンバーは現在3～4名（20～60代男女）で、他業務を行っている他の管理部メンバーからのサポートもあります。 ■当社の安定性 当社は、東証プライム上場・トーカイグループの環境衛生部門を担う会社であり、病院や介護施設などの特にクリーンな環境が求められる施設に向けた清掃サービスを主に提供しています。 超高齢社会の到来、慢性的な人手不足など、依然として厳しい状況におかれている医療・介護業界を支える事業を展開し、業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,900円～297,900円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 273,900円～308,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給：年2回（昨年度実績約3か月分） ■残業月間10時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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