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    106ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,766 社中 5,251〜5,300 社を表示

    ヒーハイスト株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市大字今福580-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川越市】半導体製造装置の法人営業◇東証スタンダード上場/大手メーカーの最先端技術を支える！/転勤無
      【リニアボールブッシュのパイオニアとして精密機器分野で独自技術を持つ／残業10h未満／完全週休二日制／車・バイク通勤ＯＫ／顧客に寄り添う営業をしたい方大歓迎／個人ノルマ無し】 創業62年の上場メーカーとして、直動機器・精密部品・ユニット製品を製造する当社。半導体・精密装置領域での需要拡大に伴い、技術的視点で顧客課題を捉えられる営業経験者を新たに迎え、組織強化を図ります。 ■業務詳細： 大手メーカー／装置メーカーに対し、ユニット製品を中心とした技術営業をご担当いただきます。顧客の開発・設計部門と技術的な会話を行いながら、仕様擦り合わせ・設計段階での提案・製造部門との折衝など、上流から納品まで幅広く関与できる営業スタイルです。 ＜具体的には＞ ・半導体製造装置向けユニット製品の技術営業 ・顧客（設計／生産技術／研究部門）との仕様打合せ ・図面を基にした課題ヒアリング、製品選定・設計提案 ・社内（生産管理／購買／製造）との納期・工法調整 ・展示会での技術説明、来場企業のフォロー ・見積作成、受注管理、納品調整 ・既存顧客100社弱のアカウントマネジメント ※出張は日帰りメイン（宿泊出張は3か月に1度程度です） ※担当エリア：関東圏がメインです（一部関西もございます） ■組織体制： 営業部は計5名体制。 直動機器／ユニット製品／精密部品の3領域に分かれ、今回の配属はユニット製品担当。部長（50代）＋40代社員の2名が中心で、高度な技術理解を持つメンバーとの連携がしやすい環境です。これまで未経験者採用が中心だったため、経験者の知見を活かしながら即戦力として活躍いただけるポジションです。 ■働く魅力 ・半導体／精密機器／ロボットなど成長領域の案件が中心です ・上場企業ならではの安定基盤と働きやすい環境（残業10h未満／土日休） ・裁量を持って顧客との関係構築を進められる ・モノづくり企業の「要となる可動部品」を扱うため、技術的貢献を実感しやすいです ■当社について 同社は1962年の設立以来、精密機器製造の分野で高い技術力と信頼を築いてきました。「義の心で真摯に応える」という経営理念のもと、顧客のニーズに応える製品作りを心掛けています。安定した経営基盤を持ち、長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字今福580-1 勤務地最寄駅：JR埼京線、東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,700円 ＜月給＞ 307,700円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・毎月食事手当7,700円固定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市】機械設計◇東証スタンダード上場/世界トップメーカー/上流～試作まで一気通貫で技術力がつく◎
      【残業時間10h未満で働きやすさ◎／完全週休二日制／円筒直動軸受製造のパイオニアメーカー／製品は自動車、半導体、電子機器、宇宙開発、クリーンエネルギー、医療分野など多岐にわたる業種で活用／転勤なし】 直動機器で国内トップクラスの技術力を持つ上場メーカーである当社にて、開発案件の増加と技術部の体制強化のため、即戦力として機械設計の経験者を増員いたします。顧客要件から開発まで裁量大きく活躍できる環境です。 ■業務内容 直動機器、位置決めステージ、ユニット製品等の機械設計を担当いただきます。顧客との仕様検討～基本設計・詳細設計、3Dモデリング、派生開発、試作評価、量産立ち上げまでを一気通貫で担います。要件定義の上流や社外打合せなど、技術者として裁量を強く発揮できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・3D CADを用いた基本設計・詳細設計 ・2D図面化、部品手配との連携 ・試作評価・改良検討（設計が主導） ・既存製品の派生開発、次期バージョンの改良検討 ・仕様検討、カスタム要件の技術打合せ ・実装設備・装置の現地確認 ※複数プロジェクトの並行推進：2～3件（多い方で5件程度） ※プロジェクト期間：半年～長期まで幅広い案件を担当 ※9割が内勤となります ■組織構成 技術部10名在籍しており、うち設計グループは、部長50代、男性40代、女性40代1名、20代1名の計4名が活躍しております。 ■働く魅力 ◇技術力の高さが強み 直動機器のパイオニア企業として、顧客からの指名案件が多数ございます。高度な要求に応える「技術者としての腕を活かせる」環境です。 ◇上流工程に踏み込める 要件定義～試作評価まで、一般メーカーより設計の裁量が広いことが特徴です。 ◇働きやすさ◎ 残業は原則月10時間未満。集中して技術に向き合える環境です。 ◇AI活用で業務効率化 Copilot講習等を通じて設計効率・リスク管理を強化しています。 ◇幅広い産業に貢献 半導体、宇宙、医療、精密機器、自動車など多業界の案件に携われます。 ■当社について 1962年設立。リニアボールブッシュ等の直動機器、精密部品加工、球面軸受・ポジショニングステージ等のユニット製品を三本柱に、顧客起点で価値提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字今福580-1 勤務地最寄駅：JR埼京線、東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,700円 ＜月給＞ 307,700円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・毎月食事手当7,700円固定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中里組

    ゼネコン
    埼玉県川越市神明町13-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【川越／転勤無】道路・河川等の土木施工管理／公共事業ほぼ100％／残業月15h（昨年実績）／地域密着
      • NEW
      【転勤なし・出張なし！直行直帰可能！現場は本社1時間圏内／埼玉・川越に根差す地場ゼネコンにて、公共土木工事の施工管理をおこなっていただきます！】 ～元請け100％/工事部の残業月平均15時間/埼玉県の事業者格付け最上位ランクの＠（マルエー）に認定／川越の街を創って75年以上～ ◎「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定 ■職務概要： 埼玉県内の道路・河川・橋梁・上下水道等の公共土木工事の施工管理をお任せします。 埼玉県や川越市、ふじみ野市、所沢市などから工事を受注し、地域住民の生活に欠かせないインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ※川越駅西口の再開発、小江戸エリアの電線共同溝も同社が携わりました。 ■職務詳細： ・現場管理、施工計画検討、設計変更資料の作成、品質管理、工程管理等 ・全体のマネジメント [案件規模]3000万円～4億円 [目安]1現場社員1～3名 [期間]6カ月～1年程 ■募集背景：　 業績拡大に向けての人員の増員ならびに、将来の幹部候補になって頂ける方を求めています。 ■企業の魅力： ◇技術力 技術力の高さから市からの絶大な信頼をうけ、川越市の公共事業を中心として発展してきました。 15年以上毎年連続して工事表彰を受賞するなか、最年少では24歳女性技術者が工事表彰されるなど、技術力の高さが特徴です。 ◇就業環境 「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定されています。当社では残業月平均15時間、ノー残業デー（水曜日）、育児休業・介護休業の取得実績があるなど、働きやすい環境を整備してまいりました。また、転勤がなく、本社から車で1時間圏内の案件を選別受注。直行直帰も可能なため、家族との時間やプライベートも大切にできます。 ◇社風 風通しがよく、全員が面倒見のいい会社です。建設業界では珍しく20代～30代が半数と多い同社ですが、技術力の高い先輩が多数活躍している為、 適切なアドバイスと OJT を通じて技術力の向上が可能です。また、同社は「仕事教育」よりも「人間教育」を大事にしています。良きプロであり、良き社会人でありたいというビジョンを掲げ、職業を通して技術と人格を磨き、地域社会に貢献しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市神明町13-8 勤務地最寄駅：JR埼京線／本川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 ※上記の予定年収は、有資格者（1級土木施工管理技士）を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イビデングリーンテック株式会社

    ゼネコン
    岐阜県大垣市河間町3-55
    • 設立 1959年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜】造園の現場管理（植栽・外構工事等）＜地図に残し続けるお仕事＞プライム上場イビデンG／土日祝
      【東証プライム上場イビデン株式会社のグループ企業／転勤・出張無／ノー残業day有／直行直帰可／内勤あり／離職率１％程度の働きやすい環境です！】 ■魅力 ◎東証プライム上場グループの為、売上・財政共に非常に安定 ◎都市部の大型案件も多く、転勤・出張もなく安定して働けます ◎現場への直行直帰も可能 ◎ノー残業dayの取り組みを行う等、ライフワークバランス充実 ■業務内容： 造園（土木）施工管理者として、首都圏の新築工事における植栽・外構工事の現場代理人をお任せします。 ■業務詳細： ・準備：営業からの引継ぎ、元請や下請業者との打ち合わせ、工程表作成、図面修正、安全書類等の準備提出 等 ・着工：安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理 ・竣工：社内外検査準備立ち合い、各種書類作成、精算業務 等 ■組織構成： 東京支店全体で56名 内、横浜営業所8名 ■働き方： ◎直行直帰が基本。都市部の大型案件も多い為、出張もなく、非常に働きやすい環境です。また転勤も基本的になく、腰を据えて安心して働くことができます。 ◎過度な残業を防ぐため、水曜日はノー残業day、勤怠を上長が毎日確認する等、様々な取り組みを行っています（月平均残業約35時間）。 ■業務のやりがい： ・過去に三井不動産系の三井不動産グリーンテックを吸収合併した経緯から、東京ミッドタウン等の三井不動産関連の工事も多く、常に安定して受注を獲得しています。また、ゼネコンや国等からも安定して引き合いを受けています。 ■施工物件例： ・東京ミッドタウン、三越日本橋本店など ・都市部の大型案件を数多く施工しており、街のランドマークとなるような案件に携わる機会が多々あります。 ■同社の特徴： ◎売上・財政が非常に安定 東証プライム上場のイビデン株式会社が親会社の為、財政としても非常に安定しており、建設・法面・造園と幅広い事業を展開しているため、景気の影響を受けにくく、売上も安定しております。 ◎ “従業員を大切にする企業” 平均勤続年数13.5年、離職率１％以下で育休実績もあり長期的な就業ができる環境が整っております。定年は65歳ですが、嘱託雇用制度もございますので、長期的にご就業いただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県／横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区住吉町4丁目45番地の1 関内トーセイビルⅡ　９Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験やスキルによって多少前後する可能性がございます。 ※上記年収には想定残業代36h分、現場手当等が含まれております。 ※給与詳細は、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】造園の現場管理（植栽・外構工事等）＜地図に残し続けるお仕事＞プライム上場イビデンG
      【東証プライム上場イビデン株式会社のグループ企業／土日祝／転勤・出張無／ノー残業day有／直行直帰可／内勤あり／離職率１％程度の働きやすい環境です！】 ■当求人の魅力： ◎都市部の案件がほとんどの為、転勤・出張もなく安定して働けます！ ◎ノー残業dayの取り組みを行う等、ライフワークバランス充実で離職率も1%程度。安心して長期就業できます。 ◎現場への直行直帰も可能！ ◎東証プライム上場グループの為、売上・財政共に非常に安定！ ■業務内容： 造園（土木）施工管理者として、首都圏の新築工事における植栽・外構工事の現場代理人をお任せします。 【具体的には】 ・準備：営業からの引継ぎ、元請や下請業者との打ち合わせ、工程表作成、図面修正、安全書類等の準備提出 等 ・着工：安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理 ・竣工：社内外検査準備立ち合い、各種書類作成、精算業務 等 ■働き方： ◎直行直帰が基本。都市部の案件がほとんどの為、出張もなく、非常に働きやすい環境です！また転勤も基本はございません ◎過度な残業を防ぐため、水曜日はノー残業dayです。勤怠を上長が毎日確認する等の取り組みも行っています（月平均残業約35時間）。同職種からの転職では、働き方が改善した方がほとんどです。 ■業務のやりがい： ・過去に三井不動産系の三井不動産グリーンテックを吸収合併した経緯から、東京ミッドタウン等の三井不動産関連の工事も多く、常に安定して受注を獲得しています。また、ゼネコンや官庁等からも安定して引き合いを受けています。 （施工物件例：東京ミッドタウン、三越日本橋本店など） ・都市部の大型案件を数多く施工。街のランドマークとなるような案件に携わる機会が多々あります。 ■組織構成： 東京支店全体で56名　内、関東営業所所属 9名 ■同社の特徴： ◎売上・財政が非常に安定 東証プライム上場のイビデンが親会社の為、財政としても非常に安定しており、建設・法面・造園と幅広い事業を展開しているため、景気の影響を受けにくく、売上も安定しております。 ◎ “従業員を大切にする企業” 平均勤続年数13.5年、離職率１％以下で育休実績もあり長期的な就業ができる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県／関東営業所（千葉） 住所：千葉県柏市旭町１－１－７　第５彰栄ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験やスキルによって多少前後する可能性がございます。 ※上記年収には残業代36h分が含まれております。 ※給与詳細は、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストライプインターナショナル

    繊維メーカー
    岡山県岡山市北区幸町2-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,699名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【商品企画デザイナー】『Green Parks』等有名レディースSPA◆有休取得率97％
      【国内有数のアパレルSPA企業で、主力レディースブランドの旗艦商品を企画／グループ規模950億円超の安定基盤／有給休暇取得率97％・残業月20時間と働きやすさ◎】 ■業務内容： 商品デザイナーとして、自ブランドの提案するディレクションに対して、企画・開発デザインの提案、サンプルの作製、修正と商品に携わる一連業務をお任せいたします。 ディレクターの発信するシーズンコンセプトに沿って、ブランドの特性を理解し、企画提案～サンプル作成、現物修正、発注、検品まで一連の企画業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・デザイン業務 ・MAP・仕様書作成 ・社内プレゼン・検討会 ・競合リサーチ ・社内外との交渉打ち合わせ ・店舗への商品知識共有 ■組織構成： ◎R&D室内、担当ブランド専属になります。　GOODS専属の部署もあり （今回はearth music＆ecology、Green Parks、GOODS） ◎全体で17名 各ブランド PMD：1名・・・全体管理 企画：2～4名・・・企画実務全般 ■期待すること： ブランド特性を理解し、流行や顧客ニーズを踏まえ、実際に売れるデザインを形にしていただきます。経験や技術を活かしながら、ブランドの即戦力として、チームを盛り上げていただけたらと思っております。 ■今後のキャリアイメージ： デザイナーとして担当カテゴリーを企画立案～量産まで一連を担っていただき、売れ筋企画の感覚を掴んでいただきます。 その後のキャリアアッププランとしては、ブランドチーフデザイナーとして、担当カテゴリーの方向性決定やチームをマネジメント等に携わったり、 ブランドディレクターとして、ブランド全体の世界観・価値・シーズンテーマの決定等に携わる業務を任せられるようになります。 ■当社が現在推進している事業： ◎グローバルSPAブランドを目指す 2017年11月、ベトナムのハノイを中心に女性向けカジュアル衣料品を44店舗展開するSPA業態のネムグループのアパレル事業を買収。経済成長が続く東南アジアでの事業拡大を重要戦略と位置付けており、これまで培ったSPAのノウハウを活用しながら、最大限のシナジーを生み出し、一段の成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区大島2-2-1 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～327,700円 固定残業手当/月：48,000円～55,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇格：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月）※入社2年目以降　※昨年度実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 『emae』の仕入調達※企画立案など◇earth music＆ecologyを展開するアパレル企業
      ～グループ連結売上高950億円超え／業界最大級のアパレルメーカー／有給休暇取得率97％～ ■業務内容： 『emae』の仕入調達でプレイヤーのポジションとなります。企画スケジュールの立案や発注・仕入進捗状況の確認・品質管理・コスト交渉・納期管理等、ブランド全体の管理リレーションを行います。 ◇サンプル依頼：資材／仕様／付属等の商品制作に係わる仕様書確認 ◇コスト管理：見積り確認／交渉／確定 ◇生産計画立案：工場選択、生産lead time、capacity確保 ◇生産進捗管理：量産発注、商品品質・進捗・納期管理、納品業務 ◇取引先の売買基本契約、付随する事務手続きおよび伝票処理 ◇社内システム管理：発注・納品システム入力全般 ◇直貿拡大中の為、スキルのある方 ■組織構成： デザイナー3名、MD2名、BR長1名が在籍しております。 生産部全体では14名の組織です。 ■期待すること： ◇MD／デザイナーと連携し、コミュニケーションを取りながら各取引先と商談・交渉が出来る方 ◇また、仕入背景の強みと弱みを把握し、適切な背景に依頼し価値と価格のバランスを把握できる方 ◇仕入調達と直貿をコントロールし、適時適量での依頼が出来る方 ■今後のキャリアイメージ： 今期より生産部を立ち上げる事となりました。 今までは、企画中心で仕入背景やコストを決めていましたが、仕入調達メンバーが生産背景をコントロールし、企画メンバーと連携して商品価値を上げる方向に動いています。 また、商社・ODM・OEMの取引先以外にも直貿を行う事によりオリジナル商品開発を行い、他社に無い商品を作りこむ人材となっていただきたいと思っております。 仕入調達メンバーが受け身ではなく、攻める人材となり、ブランド全体をコントロール出来る様になっていただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区大島2-2-1 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,400円～391,900円 固定残業手当/月：45,600円～66,100円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇格：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月）※入社2年目以降　※昨年度実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇佐美組

    ゼネコン
    岐阜県大垣市浅草1-280
    • 設立 1944年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【小牧／転勤なし】建築施工管理◆40代・50代活躍中◆直行直帰可／完全週休二日制／職種未経験歓迎◎
      ～職種未経験歓迎◎／完全週休二日制／ワークライフバランス◎で腰を据えて働ける環境／創業100年の安定企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場の修繕・改修等の工事案件の提案営業・建築施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・案件をいただいた際の顧客対応 ・見積り ・見積内容の提案 ・工事を進めていくための協力業者の手配 ・工事の進捗管理やコスト管理、品質管理 ※上記を行いながら、お客様のご要望にお応えしていきます。 ■募集の背景： 当社は、工場、物流倉庫、店舗等の事業施設の改修工事に積極的に取り組んでいます。こうした事業施設では、「業務拡張・改善に伴う改修工事」及び「建物の維持・保全に関する改修工事」のニーズがあります。 その中で、中部エリア（小牧市）の大手企業と安定した取引をいただいている当社では、工場の修繕・改修等の工事案件のご依頼もコンスタントに受注しています。（ドアの修繕や建屋の増築、看板取替、舗装路の改修や延長等々、大小様々な工事案件があります） ■フォロー体制： 建設業での経験がない方でも大丈夫です。 自信が持てるまで先輩と同行し、専門知識を身につけられる環境ですので、安心してください。 ■ポジションの魅力： ・文系出身者でも活躍可能です！業務経験に応じて国家資格にもチャレンジすることができます。 ・新規の取引先開拓業務はありません。 ・人と話すことが好き、コミュニケーションをとるのが好き、という方の募集をお待ちしております。 ■しっかりと休みが取れる環境： ・有給取得（平均有給取得日数10日） 社員の休み取得状況や残業時間は本部でチェックが入るため、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休の取得を促進しています。 ・残業に関して IT技術などを積極的に取り入れ、生産効率をあげることにより、社員が無理なく働ける環境づくりがあります。現場の直行／直帰が多い施工管理ですが、スマートフォンのアプリで出退勤がしっかり管理されている為、残業が月30時間を超えると役席にアラート通知されます。そのため、過度な残業が見過ごされることはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県小牧市内 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,100円～255,000円 固定残業手当/月：62,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,100円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季、冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボンフォーム

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    岐阜県安八郡安八町南今ケ渕640-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都台東区】自分の工夫で売れる売場を作る！カー用品の提案営業／高シェア×土日祝休み×残業5H程
      ～自動車ハンドルカバー・カーマットのシェア業界トップクラス／営業ノルマなし／既存顧客中心／業界未経験歓迎／勤務地考慮／年休122日～ ■職務内容 カー用品やアウトドア用品を扱う当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお取引先（カー用品店・ホームセンター）を中心に、自社商品の提案や陳列・ディスプレイ提案を行います。 ■具体的には ・カー用品専門店やホームセンター本部への訪問 ・自社製品の提案、情報提供、陳列・ディスプレイ提案 ・見積書などの書類作成 ・お客様の要望を商品開発部門へフィードバック ■やりがい 売場づくりの提案を行えるため、“モノを売る”だけでなく、“売れる仕組みをつくる”面白さがあります。 また、営業の提案から新商品が生まれることも。自分のアイデアを形にし、ヒット商品づくりに携われるやりがいがあります。 ■営業スタイル ・既存顧客8割／新規顧客2割 ・担当エリア：東京営業所管轄（長野・静岡以北） ・担当店舗数：1人あたり約50店舗（スキル・エリアにより変動） ・取扱製品：ハンドルカバー／シートカバー／クッション／カーマット／収納用品など。キャラクターやスポーツユニフォームデザインの商品も含まれます。 ■目標・教育体制 ・売上目標はありますが、営業ノルマはありません。 ・入社後は先輩社員の同行からスタートし、徐々に独り立ちしていただきます。業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 東京営業所は、5人の営業担当から成る営業専門組織です。現在、戦力強化を見据えた人員増加を図っています。 ■働き方について 2025年は年間休日数が122日あり、平均残業時間は5時間とWLBも整う働きやすい環境となっております ■この仕事の特徴 ・担当顧客のロケーションに応じて、国内出張が発生します。スケジューリングは各自に任せられているため、効率よく回ることも可能です。 ■当社の特徴・魅力 ・高い企画力と安定した生産体制により、業界内で厚い信頼を得ています。 ・岐阜本社で年2回開催する展示会には、多くの小売バイヤーが訪れるほど製品力が評価されています。 ・常時1,000種類以上のラインナップを揃え、店舗全体の売場構成を提案できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区寿2-9-1　 ウッドトイズビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～312,000円 ＜月給＞ 278,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大垣機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岐阜県大垣市神田町一丁目25番地
    • 設立 1946年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 既存顧客のルート営業／年休123日以上／賞与実績6・24カ月
      既にお取引がある企業さまへ、メーカーの工場で使われる産業用機械や部品、機械工具など幅広い商材の提案をお任せします。 ★具体的には？ 15社～20社ほどのモノづくりを行う企業さまを担当。 商材はネジ1本から、工場の新設に関わる設備導入まで幅広く、1円未満～1億円以上の規模まで扱います。 1万点～2万点におよぶ商材の中から、お客さまのニーズに応じて最適な提案が可能です。 ＼関係構築がメイン！／ 納品や定期的の訪問を通じてニーズを引き出し、お客さまにとって頼れる存在を目指していきましょう。 関係性を築くことで、「○○さんだからお願いしたい」とご依頼をいただけることもあります。 ★入社後は？ ▽本社研修（3日間） 岐阜県大垣市の本社で、会社のことや基本的なルールについて学びます。 ▽先輩社員に同行 営業の先輩や配達スタッフと一緒にお客さま先を回り、納品業務を通して仕事の流れを理解。 あわせて、取引先の場所や訪問ルートなども覚えていきます。 ▽少しずつ一人で対応 1カ月ほど経ったら、先輩のフォローを受けながら簡単なヒアリングをお任せ。 「この内容をお客さまに聞いてきてね」といった指示をもとに、少しずつ一人で対応する機会を増やしていきます。 ▽簡単な案件から担当 入社2～3カ月を目安に、提案にも挑戦。 いきなりすべてを任せることはないので、未経験の方も安心してくださいね。 先輩のサポートのもと、じっくり成長していける環境です。 ＼継続的にスキルアップできる環境／ メーカー研修や工場見学など、商材理解を深める機会も豊富。 商材の持つ特徴やどのような現場で使われているのかなど、自分の目で確認し学べるため、知識を着実に身につけることが可能です。 知識を深めることで提案の幅も広がり、営業としてのスキルアップにつながっていきます。
      【車・バイク通勤OK／駐車場完備／U・Iターン歓迎】 ＜四日市支店＞ 三重県四日市市石塚町7-26 ＜アクセス＞ 四日市あすなろう鉄道内部線・八王子線「日永駅」より車で4分 畿日本鉄道湯の山線「中川原駅」より車で5分 受動喫煙対策：社内分煙
      月給22万円～30万5500円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外労働時間分は別途支給します。
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    株式会社ＧＥＮ設計

    建築設計事務所
    岡山県岡山市北区京町10-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】設備設計チーフ（公共建築・商業施設など）◆大規模案件あり◆年休128日◆土日祝休◆転勤なし
      【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／年間休日128日・土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■業務内容： ・公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の設備設計をお任せします。 ■業務詳細： （1）建築設計・監理業務全般 ・クライアントとの打合せ、作図 ・行政、諸官庁協議 （2）その他業務 ・設備設計チーフとしての社内取りまとめ ・顧客満足度UPのための情報管理 ■組織について： ・岡山本社には19名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しており年齢層は20～60代までと幅広く、職場全体の雰囲気は堅くなく和やかです。 ■当社について： ・マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり： ・常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。 ・建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町1丁目17番6号 東京戸張ビル3階 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 437,500円～750,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：能力に応じ年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】構造設計チーフ（公共建築・商業施設など）◆大規模案件あり◆年休128日◆土日祝休◆転勤なし
      【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／年間休日128日・土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■業務内容： ・公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の構造設計をお任せします。 ■業務詳細： （1）建築設計・監理業務全般・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議 （2）その他業務・構造設計チーフとしての社内取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理 ■組織について： ・岡山本社には20名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しており年齢層は20～60代までと幅広く、職場全体の雰囲気は堅くなく和やかです。 ■当社について： ・マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり： ・常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。 ・建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町1丁目17番6号 東京戸張ビル3階 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 437,500円～750,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：能力に応じ年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄電通株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    福岡県久留米市長門石2-2-23
    • 設立 1979年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【久留米市】法人向け既存顧客主体の営業／平均残業10時間／休日の電話対応ナシ
      ■業務内容： あなたには企業様の業務効率化や生産性向上、売上UP、働きやすい職場づくりをサポートする通信機器の販売（提案営業）を担当していただきます。既存のお客様を定期的に訪問し、関係性を維持・発展させる一方で、新規のお客様の開拓も行います。 エリアは福岡県および佐賀県（一部地域を除く）で、1日の訪問件数は7～8件です。営業実績に対するインセンティブもありますので、頑張りが評価される環境です。 〇取り扱い商材／ビジネスホン、デジタル複合機、監視カメラ、情報ネットワーク構築、業務効率化ソフト、医療用電子カルテ・レセプトシステム 等 ・不具合対応について…不具合発生は会社代表で受付後、適切に対応者を振り分けています。休日等も当番制となっていますが営業スタッフが休日の際は携帯への着電は会社へ転送されるので、休日対応等は発生しません。 ■配属部署・組織構成： 本社営業部は20名、福岡支店は5名が在籍しています。 年齢構成は20代が30％、30代が40％、40代が15％、50代以上が15％で、幅広い年代の社員が活躍しています。 男女ともに働きやすい環境が整っており、丁寧な教育指導がありますので安心して働けます。 ■入社後の流れ： 入社後は本社で1カ月間の研修を実施、商品の知識をしっかりと学んでいただきます。 その後、配属先（本社又は福岡支店）で先輩と同行しながら営業の流れを学びます。実際の業務に入る前に十分な準備期間を設けているので、営業未経験の方や商品知識がない方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 実績に応じてインセンティブが支給されるため、モチベーションを維持しながらキャリアアップが図れます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとしての活躍も期待されています。 ■企業の魅力： 当社は福岡県子育て応援企業として認定されており、学校行事への参加推奨やノー残業デーの実施など、働きやすい環境が整っています。 厚労省女性活躍推進企業として、女性が長く働ける職場づくりにも力を入れています。働きながら家庭と仕事を両立させたい方にとって理想的な職場です。さらに、丁寧な教育指導で人材育成に力を入れており、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市長門石2-2-23 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回：7月・12月※前年度実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回：8月 ・1年目：316万円～350万円(試用期間中、職能手当無のため年収は低くなります) ・2年目：380万円～560万円　※全体の平均年収700万円（インセンティブ含む） 〇モデル年収：27歳（入社4年）年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米市】法人コンサル営業／平均残業10時間／休日の電話対応ナシ
      ■業務内容： あなたには企業様の業務効率化や生産性向上、売上UP、働きやすい職場づくりをサポートする通信機器を幅広い商材にトータルソリューション営業を担当していただきます。既存のお客様を定期的に訪問し、関係性を維持・発展させる一方で、新規のお客様の開拓も行います。 エリアは福岡県および佐賀県（一部地域を除く）で、1日の訪問件数は7～8件です。営業実績に対するインセンティブもありますので、頑張りが評価される環境です。 〇取り扱い商材／ビジネスホン、デジタル複合機、監視カメラ、情報ネットワーク構築、業務効率化ソフト、医療用電子カルテ・レセプトシステム 等 ・不具合対応について…不具合発生は会社代表で受付後、適切に対応者を振り分けています。休日等も当番制となっていますが営業スタッフが休日の際は携帯への着電は会社へ転送されるので、休日対応等は発生しません。 ■配属部署・組織構成： 本社営業部は20名、福岡支店は5名が在籍しています。 年齢構成は20代が30％、30代が40％、40代が15％、50代以上が15％で、幅広い年代の社員が活躍しています。 男女ともに働きやすい環境が整っており、丁寧な教育指導がありますので安心して働けます。 ■入社後の流れ： 入社後は本社で1カ月間の研修を実施、商品の知識をしっかりと学んでいただきます。 その後、配属先（本社又は福岡支店）で先輩と同行しながら営業の流れを学びます。実際の業務に入る前に十分な準備期間を設けているので、営業未経験の方や商品知識がない方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 実績に応じてインセンティブが支給されるため、モチベーションを維持しながらキャリアアップが図れます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとしての活躍も期待されています。 ■企業の魅力： 当社は福岡県子育て応援企業として認定されており、学校行事への参加推奨やノー残業デーの実施など、働きやすい環境が整っています。 厚労省女性活躍推進企業として、女性が長く働ける職場づくりにも力を入れています。働きながら家庭と仕事を両立させたい方にとって理想的な職場です。さらに、丁寧な教育指導で人材育成に力を入れており、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市長門石2-2-23 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回：7月・12月※前年度実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回：8月 ・1年目：316万円～350万円(試用期間中、職能手当無のため年収は低くなります) ・2年目：380万円～560万円　※全体の平均年収700万円（インセンティブ含む） 〇モデル年収：27歳（入社4年）年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オイダ製作所

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県大垣市草道島町13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大垣／揖斐郡】＜未経験歓迎＞農機用部品の金属加工◆ヤンマーなど大手企業と取引／完全週休2日制
      ～海外向け製品にも使われる部品を製造／20代・30代活躍中◎残業平均15h～ ■業務内容： ＜エンジン部品及び産業用機械部品などの金属加工業務＞ 当社では、ヤンマーや島津製作所などの大手企業が使用する輸送機器のエンジン部品をはじめとする、各種金属切削加工品の製造を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 ・部品のセットアップ：加工する部品を機械に正確にセットし、加工の準備を行います。 ・加工操作：機械を操作して部品を切り出し、設計図通りの形状に加工します。 ・切粉の回収：加工過程で発生する切粉を適切に回収し、作業環境を清潔に保ちます。 ・機械の簡単なメンテナンス：機械の動作を円滑にするための潤滑剤を定期的に交換します。 ■教育体制： 20代、30代の先輩社員から教育をしていただきます。 ある程度要領を覚えていただいたら一人で業務しますが、わからないことがあれば周囲に相談しやすい環境が整っています。 ■組織構成： 本社（大垣）、池田工場（揖斐郡）ともに20～30代を中心とした組織となっております。 ■会社の取組み： VM活動や小集団活動：部署ごとの自発的な改善活動を推進し、生産効率の向上や作業能率の改善を図っています。 品質管理の強化：検査部門、品質部門、製造部門の連携を強化し、より高品質な製品の製造を目指しています。 ■当社について： 当社は1942年に創業し、主にヤンマーなどの大手企業との取引を行っており、信頼と実績を築いています。 主力製品である農機部品はアメリカ、中国など農業大国向けにも使われており、需要が安定しています。 その他、船舶や産業機械の部品なども製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市草道島町13 勤務地最寄駅：養老鉄道線／東赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池田工場 住所：岐阜県揖斐郡池田町砂畑字村前筋61番地1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年度実績　平均4.0ヶ月） ※想定年収には賞与、残業手当を含む ※経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三建産業株式会社

    サブコン
    岐阜県大垣市十六町848
    • 設立 1961年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/大垣】土木施工管理◆未経験歓迎！/岐建グループ/年間休日122日/残業少/転勤・出張なし◆
      • 締切間近
      ～20年以上黒字経営！/働きやすく離職率が低い/公共工事がメイン◎/建設業で地域のインフラ整備に貢献～ ■業務概要： 土木技術者として、国土交通省、岐阜県、大垣市などから発注される公共土木工事の施工管理を行います。岐阜県内の高速道路や河川・堤防など、人々が暮らしやすい街づくりを担う重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ◇顧客と工事に関する打ち合わせ ◇施工図作成（CAD） ◇工事のスケジュール管理 ◇資材、下請け業者の手配 ◇予算管理（コスト改善等） ◇品質と安全のチェック等 ◇必要に応じて、外部研修への参加も行っております。 ■具体的には： ◇1人の担当者が受け持つ工事は、1か月あたり１件～3件です。 ◇1件あたりの工事高は、1千万円～１億円程度です。 ◇月間の消化工事高は、5百万円～2千万円です。 ◇１年の中で、秋～春頃が繁忙期で、状況により土曜日出勤の可能性もございます。しかし、繁忙期が終わると長期休暇を取得可能です。 ■施工例： ◇道路：高速道路の橋脚工事や、道路のひび割れや穴を直す維持補修工事の施工管理 ◇堤防：築堤工事や、補強・維持管理の施工管理 ◇河川：掘削工事、水害防止工事の施工管理など 施工実績：https://www.sanken-s.jp/jisseki ■組織構成 土木施工管理技士の資格を持つ現場監督は16名、重機やダンプなどのオペレーターは20名程所属しております。同社は社内に作業員も所属していることが大きな特徴です。10代～60代まで幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ まずは、簡単な書類仕事からお仕事の流れを学んでいただきます。並行して、土木管理施工技師の資格取得のための勉強も業務内で行っていただきます（資格取得費用：会社負担）。その後、教育担当の先輩に同行し、施工管理業務の経験を積んでいただきます。 ■働きやすい環境◎ ・男性の育休取得実績がございます。（年1名～2名の取得実績があります） ・9割は、大垣市・岐阜県内のお仕事のため泊まり込みの出張はございません。県外も三重県四日市市と近場の現場となります。 ・夜勤や転勤が無く、働き方を改善されたい・岐阜で長く働きたい方が多数ご入社されております！ ・平均月残業時間は25時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市十六町848 勤務地最寄駅：東海道本線／荒尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額となり、保有資格・経験・年齢などを考慮して応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（賞与含む）※1級土木施工管理技士資格あり 　550万円（35歳、月給40万円）、650万円（40歳、月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大垣】土木施工管理◆岐建グループ/年間休日122日/転勤・出張なし/男性の育休取得実績あり◆
      • 締切間近
      ～20年以上黒字経営！/働きやすく離職率が低い/公共工事がメイン◎/建設業で地域のインフラ整備に貢献～ ■業務概要： 土木技術者として、国土交通省、岐阜県、大垣市などから発注される公共土木工事の施工管理を行います。岐阜県内の高速道路や河川・堤防など、人々が暮らしやすい街づくりを担う重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ◇顧客と工事に関する打ち合わせ ◇施工図作成（CAD） ◇工事のスケジュール管理 ◇資材、下請け業者の手配 ◇予算管理（コスト改善等） ◇品質と安全のチェック等 ◇必要に応じて、外部研修への参加も行っております。 ■具体的には： ◇1人の担当者が受け持つ工事は、1か月あたり１件～3件です。 ◇1件あたりの工事高は、1千万円～１億円程度です。 ◇月間の消化工事高は、5百万円～2千万円です。 ◇１年の中で、秋～春頃が繁忙期で、状況により土曜日出勤の可能性もございます。しかし、繁忙期が終わるとまとまった休みを取得することができます。 ■施工例： ◇道路：高速道路の橋脚工事や、道路のひび割れや穴を直す維持補修工事の施工管理 ◇堤防：築堤工事や、補強・維持管理の施工管理 ◇河川：掘削工事、水害防止工事の施工管理など 施工実績：https://www.sanken-s.jp/jisseki ■組織構成 土木施工管理技士の資格を持つ現場監督は16名、重機やダンプなどのオペレーターは20名程所属しております。同社は社内に作業員も所属していることが大きな特徴です。10代～60代まで幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ ご経験に合わせてOJT教育を実施致します。ご経験・スキルをお持ちの方は最初のうちは先輩に同行し、その後小さめの案件からお任せしていきます。 ■働きやすい環境◎ ・男性の育休取得実績がございます。（年1名～2名の取得実績があります） ・9割は、大垣市・岐阜県内のお仕事のため泊まり込みの出張はございません。県外も三重県四日市市と近場の現場となります。 ・夜勤や転勤が無く、働き方を改善されたい施工管理経験者が多数ご入社されております！ ・平均月残業時間は25時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市十六町848 勤務地最寄駅：東海道本線／荒尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格・経験・年齢などを考慮して応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（賞与含む）※1級土木施工管理技士資格あり 　600万円（35歳、月給40万円）、720万円（40歳、月給48万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三建産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社松本組

    住宅設備・建材
    北海道函館市吉川町4-30
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北海道／月形町】土木施工管理（管理職）／年間休日120日／創業90年以上／手当充実
      ■業務内容： ・土木工事全般に関わる施工管理業務を担当します。主に道南及び北海道内の建設作業所での勤務です。 ■業務詳細： ・土木は、橋梁、トンネル、山林、河川を担当します。ほぼ官公庁向けですがJR様の案件も担当します。案件の希望は小さいもので1億円ですが、5～6億円の案件を担当することもあります。 ・案件ごとに担当者を置いています。案件によって、長期間の出張になる場合があります（宿泊費、交通費は会社負担） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：月形本店：技術職3名（平均年齢 53.3歳） ■求める人物像： ・協調性があり、社会人としての良識を有している方 ・管理職（将来を含む）を担える方 ■同社の完成工事実績： ・トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細： ・大沼鶴雅オーベルジュエプイ、吉田学園 北海道体育大学校 体育館、渡島当別Ｔ西2（トンネル）、渡島トンネル ■経営理念： 「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 月形本店 住所：北海道樺戸郡月形町字階楽町１５１６－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～293,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社、個人の業績による ■その他固定手当：役職手当（25,000円～35,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／月形町】土木施工管理（メンバー職）／年間休日120日／創業90年以上／手当充実
      ■業務内容： ・土木工事全般に関わる施工管理業務を担当します。主に道南及び北海道内の建設作業所での勤務です。 ■業務詳細： ・土木は、橋梁、トンネル、山林、河川を担当します。ほぼ官公庁向けですがJR様の案件も担当します。案件の希望は小さいもので1億円ですが、5～6億円の案件を担当することもあります。 ・案件ごとに担当者を置いています。案件によって、長期間の出張になる場合があります（宿泊費、交通費は会社負担） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：月形本店：技術職3名（平均年齢 53.3歳） ■求める人物像： ・協調性があり、社会人としての良識を有している方 ・管理職（将来を含む）を担える方 ■同社の完成工事実績： ・トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細： ・大沼鶴雅オーベルジュエプイ、吉田学園 北海道体育大学校 体育館、渡島当別Ｔ西2（トンネル）、渡島トンネル ■経営理念： 「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 月形本店 住所：北海道樺戸郡月形町字階楽町１５１６－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～249,000円 ＜月給＞ 211,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社、個人の業績による ■その他：スキルに応じて技術手当の支給がございます（～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイノー情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県大垣市田口町1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【長崎市】システムエンジニア（技術開発※AIや先端技術で物流DXに貢献）◆西濃運輸グループ
      【カンガルーのマークでお馴染み＜西濃運輸グループ＞のユーザー系SIer／これまでのノウハウ×先端技術で日本の物流課題と向き合う】 ■業務内容： BRAIS（Bigdata、Robotics、AI、IoT、Sharing）分野に特化したシステムエンジニアとして、先端技術の検証やシステム開発に携わっていただきます。 ・当社の新技術開発および技術検証フェーズにおける要件定義、設計、実装、テスト ・開発した技術のプロトタイプ作成や評価、検証作業 術開発後は実際の顧客プロジェクト開発に参画し、顧客との折衝や要望のヒアリング、技術的課題の解決に向けた提案・改善活動を行い、更なるサービスの向上を目指します ■配属部門（長崎ラボ）について： BRAIS（BigData、Robot、AI、IoT、Sharing）開発拠点として2020年に開設。 大垣本社の開発チームと連携して物流現場でのロボット管理やAI検品のソリューション企画、長崎大学情報データ科学部との共同研究を進めてきました。その中で、物流センターにおけるAI異常検出や作業量を予測するアルゴリズムの研究開発などを実施し、物流業界の深刻な人手不足や、輸送力の低下の対応に寄与してきました。 ■最新技術への取り組み： 当社ではこれまでに200件を超えるプロジェクト実績や、最新技術について2016年から基礎研究を開始し、様々なデジタル技術のコンテストで最優秀賞や日本チャンピオンを受賞しています。 ＜BRAIS領域におけるこれまでの取り組みテーマ例＞ 配達時刻算出・遅延アラート/AGV・GTPによる自動搬送/AMRとの協働ピッキング/ロボットを活用した大量仕分け/物量需要予測による平準化/倉庫内の作業導線の最適化/温湿度センサーによる以上検知/シェアリングトラック https://www.siscloud.jp/brais/ ■強み： 同社はすべての産業に欠かせないロジスティクスをコア領域に、製造現場やグローバル展開など、高度なIT技術を駆使してビジネス領域を拡大しております。 2014年から連続して売上高・営業利益ともに右肩上がりです。この勢いが、社員の働き方改革のための策や、研究開発への旺盛な再投資を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎ラボ 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビル・オフィス501 勤務地最寄駅：JR 長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～328,964円 その他固定手当/月：24,000円～50,000円 ＜月給＞ 314,000円～378,964円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：年収570万円/主任(28歳)、年収670万円、係長(33歳)※家族手当含む、年収840万円/課長(38歳)※家族手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／顧客先常駐なし】システムエンジニア◆西濃運輸グループ／在宅勤務制度有
      ■業務内容 システムエンジニアとして、ITシステムの企画開発・構築を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 営業担当者やコンサルタントが顧客よりヒアリングした課題を物流・ITの観点から解決に導くため、システムの詳細設計・開発を中心に業務を推進します。顧客は食品、家電、通信業界の割合が多めです。 ■業務の特徴・やりがい ・業務はシステムエンジニア150名、営業及びコンサルタント50名で行っており、案件ごとに3者が連携する体制です。 顧客ニーズや課題のヒアリング、プロジェクト発信、全体管理を営業担当者が担い、ITシステムの実稼働、詳細設計はシステムエンジニアが担当、詳細ヒアリングやより専門性の高い提案、分析アライアンス等はコンサルタントが行っています。 ・プログラミング等の作業は、中国やベトナムの海外パートナー企業でも行っているため、IT視点の設計開発（上流工程）に近い立場でプロジェクトに参加できます。また、経験によっては、営業担当者によるヒアリングの段階からプロジェクトに関わることも可能です。ITエンジニアの知識、スキルを活かして業務に携わることで、やりがいを実感できます。 ■働きやすい環境 （1）離職率は2％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 （2）育休取得率11年連続100％ 育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 （3）残業時間の平均25時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力／物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町４丁目４番２号 東山ビルディング１１階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県大垣市田口町1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 その他固定手当/月：95,000円 ＜月給＞ 385,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当内訳(住宅手当25,000円／勤務地手当70,000円) ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例 700万円（月給36万円、入社10年目、33歳、係長※家族手当含む）、880万円（月給51万円、入社15年目、38歳、課長※家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブンケア

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    岡山県岡山市北区大元駅前6-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市北区／転勤無】経理・総務◆管理職候補／循環器・心臓分野／完全週休2日（土日祝）／各種手当あり
      ◆土日祝休み×住宅手当・家族手当あり／医療用機械器具の販売を通じて地域医療を支える成長企業◆ 当社は、岡山市北区を拠点に、市内の総合病院をはじめとした医療機関とお取引しながら、医療用機械器具（注射器、CTやMRIなど）の販売を通じて地域の医療をサポートしています。 今回の募集は経理職・総務職をお任せをする、まさに会社の心臓部を担う “企業運営のキーパーソン“少人数体制だからこそ、会社のすべてに関わり、全体像をつかみながら成長できるポジションです。 ■業務内容： 経理や総務などバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 （1）経理・財務 ◇日次・月次業務…現金管理、経費精算、伝票起票・システム入力、月次決算など ◇年次業務…年次決算書類の作成サポート、納税業務など （2）総務・庶務 ◇備品（事務用品・PCなど）の管理 ◇オフィス設備（社用車・電話など）の維持管理 ◇文書・契約書の作成・整理・保管 ◇電話・来客対応 ◇社内行事（健康診断、研修など）の企画・運営サポート その他、人事や労務などの業務もゆくゆくはお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験を踏まえ、取り組みやすい業務から順にスタート。徐々に業務の幅を広げていきます。 バックオフィスの中心メンバーとして早い段階からご活躍いただければと考えています。 ■ポジションの魅力： ◇幅広いバックオフィススキルが身につく 経理、資金繰り、人事、労務関連、総務など、会社を運営するために必要な知識を幅広く習得できます。 ◇経営層と近い立場で働ける希少なポジション 社長との距離も近く、意思決定の流れや経営判断を間近で学べます。経験を積めば積むほど、経営層に近づき、会社の将来をつくる存在として活躍できます。 ■組織について： 規模のコンパクトさもあり、社内はいつも穏やかで居心地の良い空気が流れています。気さくに声をかけ合える関係性があり、わからないことがあってもすぐに助けてもらえる安心感があります。 ■働きやすいポイント： ◎未経験歓迎 ◎月給25万円以上 ◎年休120日以上・土日祝休み ◎住宅手当・家族手当あり ◎基本定時退社 ◎岡山から転勤なし ◎オフィスカジュアルOK
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区大元駅前6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～259,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2カ月分程 ■昇給：年1回（定期昇給あり） ■年収例： 年収440万円／入社5年目／32歳 年収380万円／入社2年目／28歳 ※上記年収はモデル年収になります。手当などにより変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験歓迎】経理・総務◆管理職候補／循環器・心臓分野／完全週休2日（土日祝）／各種手当
      ◆未経験歓迎×土日祝休み×住宅手当・家族手当あり／医療用機械器具の販売を通じて地域医療を支える成長企業◆ 当社は、岡山市北区を拠点に、市内の総合病院をはじめとした医療機関とお取引しながら、医療用機械器具（注射器、CTやMRIなど）の販売を通じて地域の医療をサポートしています。 今回の募集は経理職・総務職をお任せをする、まさに会社の心臓部を担う “企業運営のキーパーソン“少人数体制だからこそ、会社のすべてに関わり、全体像をつかみながら成長できるポジションです。 ■業務内容： 庶務的な業務から経理や総務業務等をお任せし、全体的な会社の流れを覚えていただきます。 【具体的には】 （1）経理・財務 ◇日次・月次業務…現金管理、経費精算、伝票起票・システム入力、月次決算など ◇年次業務…年次決算書類の作成サポート、納税業務など （2）総務・庶務 ◇備品（事務用品・PCなど）の管理 ◇オフィス設備（社用車・電話など）の維持管理 ◇文書・契約書の作成・整理・保管 ◇電話・来客対応 ◇社内行事（健康診断、研修など）の企画・運営サポート その他、人事や労務などの業務もゆくゆくはお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験を踏まえ、取り組みやすい業務から順にスタート。徐々に業務の幅を広げていきます。 バックオフィスの中心メンバーとして早い段階からご活躍いただければと考えています。 ■ポジションの魅力： ◇幅広いバックオフィススキルが身につく 経理、資金繰り、人事、労務関連、総務など、会社を運営するために必要な知識を幅広く習得できます。 ◇経営層と近い立場で働ける希少なポジション 社長との距離も近く、意思決定の流れや経営判断を間近で学べます。経験を積めば積むほど、経営層に近づき、会社の将来をつくる存在として活躍できます。 ■組織： 規模のコンパクトさもあり、社内はいつも穏やかで居心地の良い空気が流れています。気さくに声をかけ合える関係性があり、わからないことがあってもすぐに助けてもらえる安心感があります。 ■働きやすいポイント： ◎未経験歓迎 ◎月給25万円以上 ◎年休120日以上・土日祝休み ◎住宅手当・家族手当あり ◎基本定時退社 ◎岡山から転勤なし ◎オフィスカジュアルOK
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区大元駅前6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～259,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2カ月分程 ■昇給：年1回（定期昇給あり） ■年収例： 年収440万円／入社5年目／32歳 年収380万円／入社2年目／28歳 ※上記年収はモデル年収になります。手当などにより変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムエンタープライズ

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市北区富吉3202-1岡山リサーチパーク富吉区
    • 設立 1982年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山／1回面接】システムエンジニア◇平均給与760万・平均賞与16ヶ月分！／富士通コアパートナー
      ～岡山県IT業界での業績・働き方・待遇No.1を目指しています！／年休123日・土日祝休・残業10ｈ程・転勤なし・子育て支援◎／フラットな組織体制で全員が上を目指せる環境◎～ 医療、教育、製造、金融、公共サービス等、様々な分野にビックデータ分析・AI（人工知能）・VR開発・Fin Tech等の最新システムを提供し、ITソリューションによって世の中をより便利にしたいと考え 業績はもちろんのこと、社員の待遇、収入、働きやすさなど様々な面において岡山県IT業界No.1を目指す同社にてシステムエンジニアポジションをお任せします！ ※ご経験に応じてプログラマーでのオファーの可能性あり ■業務内容： ・コンピューターソフトウェアの受託開発 ・クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ ・Webアプリケーション及びスマートフォンアプリの設計・開発等 顧客の抱える課題をヒアリングし、分析することで、時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、問題解決や業務効率化のためのシステムを提案します。 設計から実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮します。 ※開発言語…Java、C言語、VB.NET、.NET ■ステップアップについて 同社には課長、部長、係長といった役職がなく、フラットな組織体系です。 PG、SE、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。 全職種（定員がない）において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指しています。 ※平均給与額では、7,607,000円（平均年齢34歳）平均賞与額は16.48ヶ月分と、既に岡山県IT業界トップクラスの支給額を実現しています！ ■働き方について 年間休日123日・土日祝休 平均残業10.7時間 (2024年度実績) 有給取得日数11.4日 産育休制度実績：有 ■同社の特徴： 同社は1982年に創業して以来、ITの分野で様々なシステムソリューションを提供してきました。 現在では岡山リサーチパークに自社を構え、社員100名あまり、無借金の堅実経営を継続中。特に国内大手企業をはじめ、多業種にわたる多くの顧客の愛顧あってのものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区富吉3202-1 岡山リサーチパーク富吉区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,200円～55,000円 ＜月給＞ 282,200円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月1日） ■賞与：年2回（毎年7月上旬、12月上旬　※2024年度実績16.48ヶ月分） ■決算賞与：業績により支給 ■平均年収：760万円（平均年齢34歳／2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／1回面接】プログラマー◇富士通コアパートナー／年休123日・土日祝・残業10ｈ／教育体制◎
      ～岡山県IT業界での業績・働き方・待遇No.1を目指しています！／年休123日・土日祝休・残業10ｈ程・転勤なし・子育て支援◎／フラットな組織体制で全員が上を目指せる環境◎～ 医療、教育、製造、金融、公共サービス等、様々な分野にビックデータ分析・AI（人工知能）・VR開発・Fin Tech等の最新システムを提供し、ITソリューションによって世の中をより便利にしたいと考え 業績はもちろんのこと、社員の待遇、収入、働きやすさなど様々な面において岡山県IT業界No.1を目指す同社にてプログラマーポジションをお任せします！ ■業務内容： ・コンピューターソフトウェアの受託開発 ・クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ ・Webアプリケーション及びスマートフォンアプリの設計・開発等 顧客の抱える課題をヒアリングし、分析することで、時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、問題解決や業務効率化のためのシステムを提案します。 設計から実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮します。 ※開発言語…Java、C言語、VB.NET、.NET ■ステップアップについて 同社には課長、部長、係長といった役職がなく、フラットな組織体系です。 PG、SE、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。 全職種（定員がない）において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指しています。 ※平均給与額では、7,607,000円（平均年齢34歳）平均賞与額は16.48ヶ月分と、既に岡山県IT業界トップクラスの支給額を実現しています！ ■働き方について 年間休日123日・土日祝休 平均残業10.7時間 (2024年度実績) 有給取得日数11.4日 産育休制度実績：有 ■同社の特徴： 同社は1982年に創業して以来、ITの分野で様々なシステムソリューションを提供してきました。 現在では岡山リサーチパークに自社を構え、社員100名あまり、無借金の堅実経営を継続中。特に国内大手企業をはじめ、多業種にわたる多くの顧客の愛顧あってのものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区富吉3202-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,200円～55,000円 ＜月給＞ 322,200円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月1日） ■賞与：年2回（毎年7月上旬、12月上旬　※2024年度実績16.48ヶ月分） ■決算賞与：業績により支給 ■平均年収：760万円（平均年齢34歳／2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森川組

    サブコン
    北海道函館市海岸町9-23
    • 設立 1963年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【函館／現場は道南地域（渡島、檜山、管内）】建築施工管理技士※地域密着企業/創業130年の老舗
      ■業務内容： ・工場・オフィス・商業ビル、公共ならびに民間建築の現場監理をお任せします。 ■業務詳細： (1)施工計画の立案(2)現場での工事監理・指導（施工・安全・品質管理等）(3)協力会社の手配(4)申請書や報告書の作成(5)上記に付随する関連業務全般 ■業務特徴： ・1人当たりの担当現場数は担当現場の規模によって異なりますが、3・4件の場合と、大規模な公共工事になると1件（工期2年程度）の場合もあります。 ・函館本社の担当エリアは道南地域（渡島、檜山、管内）で2時間圏内となります。また、片道1時間以上の移動距離や離島の現場の場合は長期出張として現場近辺に宿泊いただくこともありますが、全体の2割程度です。（出張にかかる費用は全て会社負担となります） ■組織構成：建築施工管理は40名弱在籍しております。平均年齢42歳となっております。 ■施工例： ・町役場新庁舎建設工事／ドラッグストアの新築工事／居宅介護施設建設工事 ・医師会健診検査センター新築工事／学生会館新築工事／水産会社の工場新築工事 ■当社の特徴： (1)明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業(2)土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応(3)働き方や待遇など徹底した環境整備で、女性も続けやすい職場(4)独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指す※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術(5)ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新の技術を駆使。ICT（情報通信技術）を活用した業務推進(6)住宅・家族・資格手当等、各種手当充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市海岸町9-23 勤務地最寄駅：JR函館本線／函館駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 ＜月給＞ 210,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【函館／転勤無】建設営業◇地域密着企業／創業130年の老舗◇土日休／年休125日／最新技術も積極採用
      ◆◇残業月平均15時間と働きやすい環境／年休125日（土日休み）／道南を代表する建設会社／組織体制強化の採用／元請け案件がほとんど／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社にて民間工事・公共工事の営業をお任せします。建設工事の提案、見積書作成、契約までの一連の業務・アフターフォローなどの業務を担います。 ■具体的には： ◇民間工事（商業施設、医療施設、事務所、ホテル、工場、マンション等）、公共工事（庁舎、体育館、公営住宅等公共施設）への営業活動 ◇建設工事の提案、見積作成、工事契約までの一連の業務、アフターフォーロー等 ※業務には社用車を使用してください。 ■業務の特徴： 【元請け案件がほとんど】 建築・土木のどちらにおいても、当社が手掛けるのは基本的に元請け工事でお客様の”顔”を見て仕事を進められ、打合せ時などには、現場目線からの意見・アイディアを提案するチャンスも。主体的に案件に取り組めるからこそ、完成した時には、”自分が作た”という達成感がより大きくなるはずです。 【最先端技術も積極的に導入】 たとえば、3D図面をお客様への説明時に活用するなど、最先端のＩＣＴ技術も積極的に採り入れている職場です。あなたにも、実務を通じてそれらに触れる機会が多くあり、新しい知識・ノウハウを学ぶことで、自分自身の価値をさらに磨けるでしょう。 ■当社の特徴： （1）明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業です。 （2）土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応しております。 （3）働き方や待遇など徹底した環境整備で、男性女性ともに続けやすい職場となります。 （4）独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指しています。 ※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術を持ちます。 （5）ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新の技術を駆使しています。ICT（情報通信技術）を活用した業務推進も行っています。 （6）住宅・家族・資格手当等、各種手当充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市海岸町9-23 勤務地最寄駅：JR函館本線／函館駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1,600円～10,900円／前年度実績 ■賞与：年2回※計7.00ヶ月分／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イビケン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県大垣市河間町1-60
    • 設立 1969年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京駅直結】内装資材のルート営業◆1日最低4h勤務のフレックス制・年休123日※土日祝／上場大手G
      ～上場企業「イビデン株式会社」のグループ企業／流通業とメーカーのそれぞれの長所が掛け合わされた「特殊商社」／住宅手当・家族手当あり◎～ ■業務内容： オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなどさまざまなものを提供する当社にて、各得意先のコンセプトに沿ったサステナブルな建築内装資材の企画提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇各社購買・設計担当者へのヒアリングやオリジナル製品の提案、納材調整・アフターフォロー ◇各担当者から得た情報をもとにした、意匠・品質・量産などの打ち合わせ ◇クレーム対応 ※1泊2日程度の出張が発生します。 ■働く環境： 月の平均残業時間は5～20時間と少なめのため、ワークライフバランスを整えることができます。 ■手当・福利厚生について： ◇住宅手当や昼食代補助制度など日々の生活費の節約に繋がる制度があります。他の手当も豊富なため、転職を機に収入アップも目指せます。 ◇当社の退職金制度は「確定拠出年金」か「退職金前払い」のどちらかを選択できるようになっており、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な対応を可能にしています。 ■当社について： 1969年に住宅建材販売会社として誕生した当社は、オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなども含むさまざまなものを提供している会社です。 イビデングループのグループ会社として、グループ全体の4つの行動精神「誠実」「和」「積極性」「イビテクノの進化」を実践し、お客様はもちろん社員全員の幸せのために尽力していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング29F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：年収500万円：総合職職／経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣市】社内SE（システムの運用・保守）◆年間123日・土日祝休み◆建材製品のパイオニア
      ～上場企業「イビデン株式会社」のグループ企業／流通業とメーカーのそれぞれの長所が掛け合わされた「特殊商社」／住宅手当・家族手当あり◎～ ■業務内容： オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなどさまざまなものを提供する当社にて、社内システムの運用・保守をメインに幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇基幹システム改善要望対応や運用保守（ヒヤリング、ベンダーとの折衝、稼働後対応） ◇システムの企画・導入 ◇PCキッティング ◇ヘルプデスク対応（システム問い合わせ、パソコン、ネットワークに関する問い合わせ対応） ◇セキュリティ対策 ■働く環境： 月の平均残業時間は5～20時間と少なめのため、ワークライフバランスを整えることができます。 ■手当・福利厚生について： ◇住宅手当や昼食代補助制度など日々の生活費の節約に繋がる制度があります。他の手当も豊富なため、転職を機に収入アップも目指せます。 ◇当社の退職金制度は「確定拠出年金」か「退職金前払い」のどちらかを選択できるようになっており、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な対応を可能にしています。 ■当社について： 1969年に住宅建材販売会社として誕生した当社は、オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなども含むさまざまなものを提供している会社です。 イビデングループのグループ会社として、グループ全体の4つの行動精神「誠実」「和」「積極性」「イビテクノの進化」を実践し、お客様はもちろん社員全員の幸せのために尽力していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市河間町1-60 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：年収500万円：総合職職／経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカイヤ

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市芳野台1-103-35
    • 設立 1961年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/川越：転勤無】車載用加飾部品の電気設計・開発～大手自動車部品メーカーと取引／定時退社が叶う
      • NEW
      ==◆自動車部品透過印刷で国内シェアTOPクラス／グループ全体で約800名のグローバル企業◆== ★オススメポイント★ ◎家族手当も充実！お子様をもつご家庭をサポートするために力を入れています！ ◎年間休日121日、定時退社で働きやすい環境！ ◎転勤もなく、ワークライフバランスが取れた環境で長期就業が可能！ ◎早くから海外に進出し、現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名のグローバルな会社です。 ■業務概要： 取引先からのご依頼や、社内での商品企画があった際の開発や設計担当として以下の業務をお任せします。 ■具体的には ・車載用加飾部品の開発/設計 ⇒電気設計がメインです。 ・プラスチック金型の検討 ・顧客先や拠点間での調整等 ※当社は自動車のキーレスエントリー（キーレス）部品において、国内で非常に高いシェアを誇ります。 ■入社後について： 1週間座学で会社や製品知識を学び、その後はOJTにて学びます。半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■組織構成： 計4名在籍しています。 【内訳】 20代女性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名 ※勤続年数も長いのが特徴です！ ■当社について： ・現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、国内子会社含めグループ全体で約800名在籍中のグローバルな会社です。 ・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化により高品質な製品をニーズに合った価格でユーザーに提供しています。 ※主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等の東証プライム上場の自動車部品メーカーが中心のため、経営も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-35 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越：転勤無】未経験歓迎！車載用加飾部品の電気設計・開発～自動車部品メーカーと取引／育成◎
      • NEW
      ==◆自動車部品透過印刷で国内シェアTOPクラス／グループ全体で約800名のグローバル企業◆== ★オススメポイント★ ◎家族手当も充実！お子様をもつご家庭をサポートするために力を入れています！ ◎未経験歓迎！経験も重要ですがお人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日121日、定時退社で働きやすい環境！ ◎転勤もなく、ワークライフバランスが取れた環境で長期就業が可能！ ◎早くから海外に進出し、現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名のグローバルな会社です。 ■業務概要： 取引先からのご依頼や、社内での商品企画があった際の開発や設計担当として以下の業務をお任せします。 ■具体的には ・車載用加飾部品の開発/設計 ⇒電気設計がメインです。 ・プラスチック金型の検討 ・顧客先や拠点間での調整等 ※当社は自動車のキーレスエントリー（キーレス）部品において、国内で非常に高いシェアを誇ります。 ■入社後について： 1週間座学で会社や製品知識を学び、その後はOJTにて学びます。半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ※新卒入社で一から学び、現在活躍中の社員もいるためご安心ください。 ■組織構成： 計4名在籍しています。 【内訳】 20代女性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名 ※勤続年数も長いのが特徴です！ ■当社について： ・現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、国内子会社含めグループ全体で約800名在籍中のグローバルな会社です。 ・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化により高品質な製品をニーズに合った価格でユーザーに提供しています。 ※主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等の東証プライム上場の自動車部品メーカーが中心のため、経営も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-35 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝都建設株式会社

    建設コンサルタント
    北海道函館市昭和2-31-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道函館市】施工管理技士◆公共工事メイン/地域貢献度高/残業少・住宅手当有/60代70代活躍中！
      ～60代・70代も現役で活躍中！/定年後も減給なし/残業少（10時間以下）/泊りがけの出張は基本ありません～ ■職務内容 当社にて施工管理技士としてご就業いただきます。 ■職務詳細 ・工事現場の運営や取り締まり ・各関係者との協議 ・工事契約上の請負人の代理として、工事契約に関する権限を行使 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ・工程管理 ・請負代金額の管理 ・労災等の対応 ・周辺住民や企業などからの苦情への対応 ・当社では渡島／檜山管内の工事を請け負っており、受注先は市や道の公共工事がほとんどを占めています。 今金や乙部など遠方の現場の場合は宿泊を伴うこともありますが、基本的には通える範囲の業務が多く泊りがけの出張は滅多に発生しません。 ・1人当たりの担当案件数は1人1案件となります。主たる現場を持っていない場合はサブではいっていただきます。 ・工期期間は平均で6～7か月程 ・現場があるときはほぼ外勤になりますが、平均して外勤8、内勤2の割合です。 ※直行直帰可能です！現場訪問時の社有車利用可能です。 ■組織構成 施工管理：男性 11名（40代～70代） ■働き方 ・残業は月平均10時間以下です。自社の施工管理技士が無理なく対応できる範囲で案件を受注しているため残業は発生しずらい環境です！ ・60代70代のメンバーも多く、長期就業が叶う企業様です。60歳の定年が過ぎても減給されないのが魅力です◎ ■仕事のやりがい 自分が担当した現場が完成した時にやりがいを感じます。住民の方々に係わる工事が多く役に立っていることが実感できます◎ ■会社の特徴 当社では様々な工事を手掛けており、主要受注先としては北海道や函館市など公的なものが多くあります。また、働き方改革に積極的に取り組んでおり、2020年には北海道働き方改革推進企業として認定されています。その他、国際規格ISO14001環境マネジメントシステム・国際規格ISO9001品質マネジメントシステムの認証取得をし、様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市昭和2-31-10 勤務地最寄駅：JR函館本線線／五稜郭駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（目安：計2.5か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東伸

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県大垣市野口3-1-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県大垣市】産業機械の設計職／国内外で需要拡大中／転勤なし・年休125日
      • NEW
      ～国内シェア90％超の産業機械設計職／大手・海外メーカーからも厚い信頼／企画～納品まで一貫担当しモノづくりの達成感を味わえる～ ■業務概要： 当社は、食料品・医薬品包装やリチウムイオン電池電極用などに使われる紙・フィルム・金属箔を「切って・巻き取る」産業機械で国内シェア90％超のメーカーです。社会インフラや新エネルギー分野にも貢献しており、安定した需要拡大に伴い【未経験から設計職に挑戦したい方】を募集します。 ■業務内容： 入社後は、スリッター・リワインダーと呼ばれる産業機械の「設計補助」からスタートします。 ・標準機（基本モデル）の図面修正や部品配置チェックなど、取り組みやすい業務 ・仕様打合せ内容をもとにした資料作成・図面整理 ・自社工場での組立・調整に立ち会い、図面と機械の動きを実機で確認 ・慣れてきたら、標準機の一部設計や簡単なカスタマイズ設計へ段階的にステップアップ 使用CADはiCAD SX（機械）、ACAD（電気）です。まずは操作習得や既存データの修正・トレースから始められるため、未経験でも無理なく設計スキルを身につけられます。 ■扱う製品・分野： 包装・電池用フィルム裁断機、検査機、カスタマイズ産業機械などに携わります。ペロブスカイト太陽電池など先端分野向けの研究開発にも取り組んでおり、将来はこうした最前線のモノづくりに関わるチャンスもあります。 ■教育体制・職場環境： 機械設計には若手～ベテランが在籍し、電気設計・営業・組立チームと連携して業務を進行。未経験の方には、図面の読み方から業務の流れまで、先輩がOJTで丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、機械・電気・CAD関連資格にも挑戦可能です。 ■働き方・キャリア： 年間休日125日・完全週休2日制・平均残業約2時間と、働きやすい環境です。転勤なし・マイカー通勤可で、腰を据えて長く働けます。設計補助から標準機設計、ゆくゆくはカスタマイズ機や自動化・省人化技術の開発など、着実にステップアップできるキャリアパスがあります。 未経験から「設計職として専門スキルを身につけたい」「社会インフラや新エネルギー分野に貢献したい」という方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市野口3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～287,500円 ＜月給＞ 250,000円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエイ

    サブコン
    埼玉県さいたま市南区白幡5-16-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築施工管理／直行直帰OK／出張なし／年休127日
      軽量鉄骨による2階建てまでの建築をメインとしており、幼稚園や診療所といった公共性の高いものから、工場といった大規模なものまでの建築施工管理（現場管理）を担っていただきます。 【具体的には？】 ■工事に関する各書類作成 ■資材の発注・在庫確認 ■工程の進捗管理 ■現場職人の手配 ■取引業者、スタッフの管理 ■現場全体の安全管理　など ※工期は3～4カ月くらいが中心です。 ※案件の規模にもよりますが、2～4件を同時並行で進めていきます。 【入社後は？】 1週間ほどの基礎研修後、約1カ月間の先輩OJT、2カ月目からは単独で現場担当をしていただきます。最初は1現場、慣れたら2現場と無理のない件数からはじめていただきます。 未経験の方は、1週間の座学研修後、半年～1年間先輩に同行します。工事全体の進め方や職人さんとのコミュニケーションの仕方など、建物が完成するまでの流れを先輩の指導のもとイチから学んでいきます。プレハブの倉庫など簡単な建物であれば、1年ほどで一人で担当できるようになります。 ＼ 働きやすさのPOINT ／ ◎直行直帰OK ◎納期さえ守れば細かい業務報告・管理なし ◎社用車貸与・私用での利用もOK（ガソリン代・メンテナンス・修理代会社負担） ◎中近距離案件メインで出張なし ★外勤8割：事務所での作業は2割 基本は現場に事務所を設けています。一人1台スマホとタブレット端末を支給しているので、現場や外出先でも事務作業やこまめな情報共有が可能。現場事務所には複合プリンタ等のOA機器もあり、その場で業務が完結できるので効率的に仕事ができる環境が整っています。
      【転勤なし／直行直帰OK】 埼玉・東京・神奈川・千葉・茨城の各拠点 ◎車通勤OK ◎勤務地は希望を考慮 ■本社／浦和営業所：埼玉県さいたま市南区白幡5-16-8 ■東京営業所／東京都新宿区市谷田町3-6 THE GATE ICHIGAYA 2F ■立川営業所／東京都立川市錦町3-6-5 ■横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町１０－１０ 坂本ビル ■千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-11-26 リビエール本郷204 ※積極採用中 ■茨城営業所／茨城県土浦市藤沢3490番地1 ※積極採用中 ※受動喫煙対策あり
      ■施工管理経験者 月給30万円以上＋各種手当 ※経験・スキルに応じて、オファー金額を決定します ■未経験者 月給24万円＋各種手当
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    株式会社第一コーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    【本部】埼玉県川越市脇田本町14-12 第一コーポレーションビル2階 【本社】埼玉県狭山市祇園23-25
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理／経験を生かせる／20～30代男性活躍中／在宅勤務も可能
      最初は経費精算や伝票入力などの日常業務からスタートし、月次処理や決算書作成などをお任せしていきます！ ＜仕事の一例＞ ・日々の仕入/売上管理 ・伝票整理や入力 ・請求書の取りまとめ、管理 ・決算書作成　など 入社後は同月入社の方と一緒にオリエンテーション研修を受講。 グループ会社や利用できる制度について学んでいただきます。 その後はOJT研修を中心に業務開始！ 分からないことは先輩が丁寧に説明するので、 溜め込まずその場でなんでも質問してくださいね。
      ◇転勤無し・リモートワーク相談可能◇ 埼玉県川越市脇田本町14-12 第一コーポレーションビル 【アクセス】 ・各線「川越駅」徒歩4分 ・「川越市駅」「本川越駅」徒歩15分 ＜通勤しやすい環境です◎＞ オフィス周りにはコンビニやカフェも多数。 社内には休憩用のカフェスペースもあります。 業務や職場環境に慣れてきたら、業務内容に合わせて在宅勤務も活用いただけます！(規定に準ずる)
      スタッフ：月給23.5万円～+各種手当+賞与 リーダー：月給26.5万円～+各種手当+賞与 ※能力、スキルに応じて決定 ※住宅手当5,000円を含む ※リーダー職は役職手当20,000円を含む
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    株式会社エヌビーシー

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県大垣市世安町4-31
    • 設立 1944年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県大垣市】経理（課長以上での採用）大手自動車部品メーカーと直接取引有／残業月10h程／土日休み
      ～大手自動車部品メーカーと取引あり！商材の将来性◎／土日休み＆残業月平均10時間程／創業90年越えの老舗企業！技術力で差別化可能！～ ■当社について： 当社は電線事業から始まっており、自動車専用のプリント基板事業、ワイヤーハーネス事業、部品実装事業の3本柱で大手自動車部品メーカーと取引をされております。国産車のパワーウィンドウやワイパー、ドアミラーなどのスイッチ類に同社の製品が使われております。 プリント基板、ワイヤーハーネスの製造に加えてアッセンブリ事業を展開する事で、モジュール化が推進でき、他社と差別化を図っております。 ■概要： 主に自動車向け電子部品の製造業務を運営している当社で経理業務を担当頂きます(課長職以上の役職での採用予定)。 ■担当業務： ・月次、年次決算書類作成 ・経理部門の業務進捗管理や人材管理 ・当社及び関連会社の財務データ整理 ・財務データを元に財務状況の分析や財務改善などの検討、実施 ・子会社の決算や部門別収益のとりまとめ ・エヌビーシーグループ全体（本社・関連会社）の決算書類作成 ■業務内容詳細： 自動車向け電子部品の製造事業を運営する当社で経理業務及び経理部門管理職候補としてご活躍頂きたいと考えております。経理業務実務、決算書類作成などに従事頂くと共に当社、関連会社の財務データ整理、分析、改善点検討、改善実施など、経理業務のスムーズな運営やより安定した財務基盤作りにご活躍頂きます。経理業務の進捗管理や業務指示、経理部門の人材管理などプレイングマネージャーとして業務に従事頂きます。当社の中核社員としてステップアップ頂きながら将来は経営層と共に安定した事業運営に貢献頂きます。 ■組織構成： 3名の経理業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 管理職候補としてご入社頂き、経理業務全般を担当頂きながら当社や関連会社の財務データ知見習得→財務データを元にした分析や改善提案、経理部門の管理・運営→経理部門管理者として経理業務全般の運営や人材管理などに従事頂きます。 ■働き方、就業環境： 長期休暇が9日～10日程度取得が可能です。ワークライフバランスに配慮した職場環境作りを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市世安町4-31 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,000円 ＜月給＞ 375,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電精密工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県大垣市三塚町336-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県安八郡】メーカー既存ルート営業＜未経験歓迎＞■土日祝休み/年間休日120日/残業10時間未満
      ＜世界トップレベルの微細は加工/創業77年/継続的取引100社以上＞ ＜既存顧客へのルート営業/提案に専念ができる環境＞ ＜土日祝休み/年間休日120日/残業10時間未満＞ ■求人概要 超精密金型加工を強みとし、スマートフォン・自動車・航空機など、さまざまな産業の大手企業を含む100社以上と取引を行う、世界トップクラスの技術力を誇る当社。今回は、既存顧客への定期的は訪問、商談を行う営業職の募集となります。 ■具体的には ・担当する大手電機メーカーに対して、家電・自動車などに使われる精密部品などを提案していきます。 ・定期的に訪問をしながら信頼関係を築くための深耕営業を実践し、ニーズを察知したら積極的にアプローチを図ります。 ・仕様や課題をヒアリングしながら自社技術部門と連携をして技術提案や見積書の提示を行います。 ・正式に受注しましたら、製造・生産管理など、各部門などと連携しながらプロジェクトの進捗を管理、納品までを見届けます。 ■業務の特徴 ・創業77年、シャープ・パナソニック・NGKグループ・日本特殊陶業様など、大手企業を含めて直接取引は100社以上になります。既存顧客をしっかりと守る・継続させることが大きなミッションとなります。よて、テレアポ・飛び込み営業・ノルマはございません。 ・顧客のニーズに合わせた、オーダーメイドの設計が可能であり、自社工場で加工・製造を行いますので、コスト面・品質面でも付加価値を提供できる事が強みです。 ・就業環境は、土日祝休み、年間休日120日、残業10時間未満とワークライフバランスが良好であり、社員の平均勤続年数は、22.7年になります。 ■入社後のステップ 入社後、3～6カ月を目安に製品知識を習得するため、実際のモノづくり現場での経験も積んでいただきます。また座学での社内研修、品質の基礎を学ぶ機会もございます。営業部門に配属された後も、先輩・上司に同行して流れを習得するなど、段階を踏んで成長を実感できる環境となります。10年先を見据えてじっくりと育成を行います。 ■組織構成 安八工場/営業チーム　16名体制（内アシスタント5名含む） 定着率は高く、30代の若手が中心に幅広い世代のメンバーが活躍中の組織になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安八工場 住所：岐阜県安八郡安八町牧字南長田4660 勤務地最寄駅：大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※各種手当（残業代も別途全額支給）+賞与年2回を想定したモデル年収になります。 ■賞与／年2回（約3ヶ月分実績） ■昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイブ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県久留米市荒木町荒木1-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／月給27万円～／完休2日制／転勤無／食事補助有
      • NEW
      お弁当やお惣菜の製造全般　※難しい業務はありません。 ＜業務内容＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・レシピに沿った調理（煮る、焼く、揚げるなど） ・異物混入などがないかの厳重なチェック ・完成品のパッキング、出荷準備 など ＜入社後の流れ＞ まずは座学で当社の衛生管理やルールについて学びます。　 ▼ 配属先のラインで、先輩社員によるOJT研修がスタート。 簡単な作業から少しずつお任せし、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導します。 ▼ 3ヶ月～半年ほどで一通りの業務を覚えられるイメージです。
      福岡県久留米市荒木町荒木1-6 ◎マイカー通勤OK ◎転勤なし ※福岡市、大牟田市から通っている社員もいます！
      月給27万円～30万円＋資格手当＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間なし ※深夜手当あり
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    株式会社Ｊ‐ＭＡＸ（旧　株式会社丸順）

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岐阜県・大垣】金型メンテナンス職　～創業71年のホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカー～
      同社の金型メンテナンス職として、下記業務を行います。 ・金型品質管理業務 ・金型の不具合修正業務　等 ■勤務体系： 2交代制 （1）8：00-17：00 （2）19：30－4：30 ※一週間交代、土日休み ■組織構成： 現在、金型メンテナンス職は約6名の方が所属し、年齢構成は20代＆40代メインとなっております。 ■業務の特徴： ・金型はプレス部品生産の要です。同社はホンダ向けを主力とする自動車用プレス部品メーカーです。グローバルツーリングネットワークの最大活用で自動車用大型プレス金型から超高張力鋼板金型、高い精度が要求される精密金型まで豊富な経験とITの融合で裏打ちされた高度な設計技術と加工技術により、金型を供給しています。 ■丸順グループの特徴： ・同社は引張強度1180MPa級（一般的な鉄の4倍超の強さ）のハイテン材を使った車用外板部品を冷間プレスにより量産する技術を確立しており、準外板部品での量産技術はこれが世界初でした。この部品は大手自動車メーカーのセンターピラーに使用されています。 ・同社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。車体骨格や安全補強部品（バンパー）、ハイブリットカー部品、機能部品の製造を行ったり、各種金型の設計・製作を手掛けています。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.50月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】経理／セカンドキャリア歓迎／50～60代活躍中／東証スタンダード上場／年休119日
      ■業務内容： 海外工場含む全体の経理業務全般を担っていただきます。 ご経験に応じて、課員のマネジメント業務含む経理全般、連結決算、原価管理、海外工場の管理などをお任せ致します。 ■業務詳細： ・月次、年次、連結決算のスケジュール管理 ・有報作成及び役員会議の資料作成 ・子会社への決算指導 ■働き方 ライフスタイルに合わせて、週3日勤務や1日6時間勤務など可能な環境です。これまでの経験を活かし、プライベートの時間を大事にしながら働きたい方歓迎です！※契約社員での雇用を想定しております。 ■組織構成： 管理部経理財務課は経理係と財務係で構成されており、入社いただく方は経理係への配属予定です。経理財務課は経理課長、メンバー3名の計4名で構成されております。 ■入社後の流れ・キャリアアップ 今までのご経験を活かしていただき、早期にご活躍いただくことを期待しております。具体的な流れは面接の中でもご説明いたします。 ■J-MAXグループの特徴： ・当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。 ・2014年5月に厳しい収益状況からの脱却・持続的な成長を可能とするため「丸順構造改革プラン」を策定し、事業構造の変革及び収益力及び財務体質の強化に取り組み、2016年・2017年の決算での経常利益は黒字に転換。2017年5月には東プレ様と資本業務提携を結び、今後必要となる設備投資資金を調達することができるとともに、東プレからの役職員の派遣等を通じた人材の交流や、経営ノウハウの注入等により、拡大を目指しています。 ・2023年/2024年は、中国における急速なEV化に伴いガソリン車／ハイブリッド車中心の日本車メーカーの現地製造・販売数が大きく下振れし、その影響で中国子会社の業績悪化により連結赤字に転落したが、子会社経営の立て直しにより2025年は黒字回復を見込んでいる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～333,750円 ＜月給＞ 225,000円～333,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は週5日、6時間勤務した場合になります。これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新大垣証券株式会社

    証券会社
    岐阜県大垣市南頬町4-50-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.0歳
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    • 第二新卒歓迎【岐阜】資産運用アドバイザー◇残業・３年間マイナス査定無／土日祝休／転勤ほぼ無／地域密着
      ■3行でわかる“この仕事” （1） 地域のお客様一人ひとりに向き合い、資産運用の相談に乗るお仕事。 （2） ノルマ(3年間マイナス査定なし）・残業ほぼなしで、信頼関係をじっくり育てる営業スタイル。 （3） 金融知識ゼロからでも、会社の手厚い研修で“お金のプロ”に成長できる。 ■ここが“未経験にやさしい”ポイント ・ゼロから育てる研修体制：入社後1～2か月で外務員資格を会社負担で取得。基礎研修＋先輩同行で実務をじっくり習得。 ・目標達成に向けてチームサポート体制あり。 ・働きやすさ抜群：残業ほぼなし／土日祝休み／年休120日以上でプライベートも充実。 ・営業しやすい環境：新規の電話営業なし。既存顧客・紹介中心だから、誠実に向き合える。 ・地域密着で転勤ほぼなし：地元のお客様に寄り添って、長く働ける。 ■職務概要 地域のお客様を訪問し、投資・資産運用の相談に乗りながら、最適な金融商品をご提案する仕事です。 訪問は1日3～4件ほど、担当は既存のお客様200～300名が中心。 まずは先輩の同行からスタートし、「営業の型」も金融知識も、着実に身につけられます。 ■担当業務 ・投資アドバイス（株・債券・投資信託など） ・有価証券売買の取次ぎ ・投資信託・外貨建債券のご提案 ・生命保険の提案・取次ぎ ・市場情報の提供、アフターフォロー ・既存顧客の定期訪問・相談対応 ■業務の特徴 ・既存顧客中心なので、ガツガツ売り込む営業ではない ・お客様の人生・将来に寄り添う“相談役”のような仕事 ・地元に根づいた営業だから、信頼関係が長く続きやすい ・金融の知識が自然と身につき、プライベートにも活かせる ■組織構成： 営業部門には複数名の営業担当者が在籍しており、各支店約6名が活躍中です。周囲と連携しながら知識・ノウハウを共有し、チームで成果を目指す体制です。 ■こんな想いや経験のある方が当社で活躍しています： ・人に喜ばれる実感が欲しい、じっくり信頼関係を築くのが好き ・接客・販売・営業・コールセンター等での顧客対応経験がある方 ・地元で長く働きたい、転勤なく生活を安定させたい ・数字だけの短期勝負より、お客様の資産を守り育てる長期伴走に惹かれる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市南頬町4-50-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高山営業所 住所：岐阜県高山市下岡本町1439番地の4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内容：営業手当、資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土屋Ｒ＆Ｃ

    ゼネコン
    岐阜県大垣市禾森町3-2063-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岐阜・大垣／リモート可】建築施工管理＜未経験歓迎＞◆WEB選考／土日祝休／年122日／地域密着企業
      ≪総合建設会社TSUCHIYAの安定基盤あり／「地元で働きたい」が叶う会社／直行直帰可／土日祝休／年122日／残業月0～30時間／WEB選考≫ 当社は総合建設会社TSUCHIYA株式会社のグループ会社です。安全で快適な地域インフラを支える『土木工事』や『工場、商業施設、医療福祉施設、住宅等の建築工事』、そして『リフォーム工事』の3つの事業を柱とし、地域の方々の暮らしを支えてまいりました。今年で設立55年目を迎える現在、長年の実績と信頼から安定してご依頼をいただいております。今回は、岐阜県内でのより多くのご依頼に対応するための組織力の強化、および組織の若返りを目的として≪建築施工≫の募集を行います。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ◎建築その他工事業請負施工業務 ◎既設建築物、構築物の修繕改良業務 ◎建築に関する企画、立案、設計、製図業務 ◎太陽光等による発電事業及びその管理並びに売電に関する業務等 ■工事のエリア・規模： ◎エリア…岐阜県大垣市/岐阜市周辺 ◎規模…5億円以下規模 ■組織構成： 本社は約20名の建築施工管理メンバーが在籍しております。 ■教育体制： 基本的にOJTにて、先輩社員の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ■雇用形態について： 正社員となります 但し、3ヶ月の試用期間があります ■就業環境： ◎大きな現場では施工管理を2人以上の体制で行っています。 ◎残業は許可制であり、 残業が多いメンバーには管理職より残業削減できるよう取り組みを行っております。 ◎リモート勤務が可能です。基本的に会議はzoomで行っており、月1回の全体会議もzoomで行っております。 ◎単身赴任はほぼありません。 ◎事務的なことは外注しております。 ◎本社は岐阜県大垣市。工事現場も本社から車で通える西濃エリアや岐阜エリアが多く、地域に根を下ろして活躍することができます。 ◎従業員数は30名強。全員の顔と名前が一致する規模感のため、役職や年代を超えてチームワークが良く、アットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市禾森町3-2063-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～317,900円 ＜月給＞ 203,800円～317,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　1回／年 ■賞与：有　2～3ヶ月分 ■残業：別途支給 ※上記年収は、賞与2.5か月、残業年間平均月20時間で想定参考年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンク建設

    ゼネコン
    埼玉県川越市旭町1-6-5リンクビル1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【川越】人事総務◆裁量権◎デベロッパー型総合建設会社/年休125日・土日祝休/数年連続売上右肩上がり
      ～同業界にて総務・人事採用をご経験されている方必見！／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／利益を社員に年収還元／デベロッパー型総合建設会社～ ■業務内容： 27卒の新卒採用人数を強化していくにあたり、総務人事を1名増員募集いたします。 将来的には、中途採用業務や労務管理等にもご担当をいただきながら、制度設計等の業務にも挑戦できるため、人事としてのスペシャリストを目指せる環境です。 ■業務詳細： ・説明会の企画・運営 ・学生面談・選考対応 ・学校訪問・リレーション構築 ・DR（ダイレクトリクルーティング）運用 ・新入社員研修の企画・運用 ・採用マーケティング（社内SNS・広報コンテンツ作成） ・内定者フォロー面談 ・内定者イベント企画 ・入社後のフォローアップ面談 ・定着・エンゲージメント施策の企画・実行 ※その他労務管理のサポート・中途採用業務のサポートもご担当いただきます。 ■当社の想い： 当社の使命は「すべての“LINK”が未来を創る」ことです。また、理念として「住む人に選ばれる建物を、技術とデザインの革新によって創り続ける」を掲げています。現在の従業員数は約60名です。 ■当社の特徴： 当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。 また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市旭町1-6-5 リンクビル1F 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～4,800,000円 その他固定手当/月：83,334円～100,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】積算担当◆内勤中心／転勤なし／土日祝休／デベロッパー型総合建設会社／数年連続売上右肩上がり◎
      ～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／安定した働き方と裁量権のある業務が実現可能／デベロッパー型総合建設会社～ ■業務内容： マンションの建設現場における、「積算業務」全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇図面から材料・数量を算出 ◇協力会社への見積依頼・価格調整 ◇原価（工事コスト）の算定 ◇見積書・入札資料の作成 ※基本内勤となりますので、現場訪問などの必要はございません。 ※休日の呼び出しなどもないため、WLBを充実して働くことができる環境です◎ ※基本5時には退社する社風のため、残業時間も月20時間以内で働きやすい環境です◎ ■当社の魅力： ・受注までのスピード感 ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。 ・自社側で案件の価格調整が可能 デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。 ・社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。 その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助あり ・現場のストレスが少ない 現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 ■当社の特徴： 当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。 また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。 このように当社は、瀟洒な建造物よりも、質実剛健で使えば使うほど、住めば住むほど愛着が湧くような建造物を作りたいという気持ちから、「施主の心でもの造り」を理念に掲げ、社員一人一人が日々研鑽することにより、時代が要求する高度な技術力に磨きをかけ、より皆様方の満足と安心を建造物の構築を通じてご提供させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市旭町1-6-5 リンクビル1F 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,190,000円～8,640,000円 固定残業手当/月：54,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～667,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長良電業株式会社

    その他
    岐阜県大垣市島町146-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県／大垣市】電気施工管理士＜社員の働き方重視の会社！◆年休129日／残業平均30時間以内
      ～年休129日・残業30h以内でワークライフバランス◎／土日祝休み、大型連休取得も可能／資格取得支援制度あり、長期でのキャリア形成可能◎～ ＼＼　ワークライフバランスの充実が実現可能！　／／ 当社は社員の働きやすさを重視し、日々働き方の改善に取り組んでいます。5名のCADオペレーターが施工管理の事務作業をサポートし、残業を抑制。また、社用車通勤や直行直帰が可能で、システム管理も導入しています。これにより、残業時間を減らし、プライベートも充実させることができます。 ■採用背景： 当社は「誠実第一」をモットーに電気設備工事の設計・施工を手掛ける会社です。公共から民間まで幅広い建築プロジェクトに携わり、地域に根差して実績を積み上げています。お客様の期待に応え、まちづくりと暮らしに貢献することで、業績は安定し、工事の受注も増加しています。さらに多くのお客様のご要望に応えるため、中途採用を行います。 ■職務内容： 電気施工管理士として現場管理及びCADによる図面作成業務に携わって頂きます。 役割としては電気工事が設計図通り、予算内で安全に進めるため、施工計画・工程管理・安全管理・品質管理を軸にして行います。 施工管理の仕事は、工事の発注者、設計者、工事現場に従事する多数の作業員、役場等の検査員など多くの人と関る仕事になります。 各種公共事業をはじめ工場、集合住宅、商業施設、医療・福祉施設など幅広い分野の電気工事を行っております。 ■職務の特徴： 受注現場比率：民間70％、官公庁30％ エリア：東海三県及び滋賀県となります。 ＜具体的な現場管理内容＞ ・連絡調整／役所等への申請書類の作成、申請業務 ・技術者や下請業者の選定、工事日程や内容の指示／工程作成／工程管理 ・資材の発注／安全管理／電気施工図の作成／見積作成 ・打合せ、定例会への出席 ■組織構成： 施工管理部は13名在籍（20代5名/30代1名/40代5名/50代1名/70代1名) ■教育体制： まずは、小規模の現場から徐々にお任せ致します。現場のエリアや規模感については相談させて頂きます。 はじめは原則先輩にサポートして頂き、第三者視点で任せてよいと判断された時点から個人での業務進行となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市島町146-3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：42,500円～162,000円 固定残業手当/月：63,500円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月支給） 年収例： 入社5年／年収470万円（電気工事施工管理技士 2級） 入社10年／年収650万円（電気工事施工管理技士 1級 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県大垣市】営業（官公庁／法人向け）年休129日◆土日祝休◆創業48年の老舗企業◆第二新卒歓迎
      ～創業48年の老舗企業／長期に渡ってのキャリア形成が可能／年休129日／土日祝休～ ■募集背景： 顧客基盤拡大・強化のための増員募集となります。 ■業務内容： 官公庁・法人（既存・新規）に対して、当社の品質方針に基づき『電気工事の提案をする営業』をお任せします。 ■業務詳細： ◇官公庁:民間＝20％：80％ ◇顧客エリア：東海三県（愛知・岐阜・三重）および滋賀県 ・官公庁：入札にかかわる書類作成及び入札。受注前の工事の打ち合わせなど ・既存：お取引なある設計事務所や工務店に対して定期的な訪問・情報提供及び関係性構築など ・新規：新しい工務店・設計事務所などの開拓・情報提供・関係性構築など ■組織構成： 営業部には30代2名営業事務30代1名の計3名で構成されています。 ■業務の特徴・職場環境： 経験によっては営業手法なども含めお任せしたいと思っています。 ＼本ポジションの魅力／ ・年間休日129日、残業月20時間でワークライフバランスの充実が可能 ・創業48年の安定企業であり、長期的なキャリア形成◎ ・土日祝休み、大型連休取得も可能でプライベートを大切にできる環境です ・各種公共事業や大手企業の案件に携わることができ、幅広い経験が積める。 ■施工実績： 大垣競輪場照明設備工事／岐阜第一高等学校南館新築工事／海環状自動車道大安インターチェンジ他管理施設新築工事／ゲンキー垂井中央店新築工事／イオンタウン各務原鵜沼 新築工事／特別養護老人ホームいぶき苑別館新築工事／トヨタL&F中部株式会社大垣営業所新築工事／興文小太陽光発電設備設置工事 ■当社について： 当社は電気設備工事専門の設計・施工会社です。 創業以来「誠実第一」をモットーに、公共から民間まで幅広い分野の建築プロジェクトに関わり地域密着型で実績を積み重ね売上も好調しております。 お客様から託された思いをしっかり受け止め、まちづくりと人々の暮らしに貢献していくという信念より業績安定・工事の受注増加に繋がっております。 今後も更に数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市島町146-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～190,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 入社6年目（課長）／年収：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイノーエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    岐阜県大垣市田口町1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大垣市】提案営業(法人) ～セイノーHDグループ／残業時間5時間程度／新規事業遂行メンバーの募集～
      ～東証プライム上場・岐阜県下で売上No.1「セイノーホールディングス」グループ／有給休暇取得率８０％／月残業5時間程度／フレックス勤務可能～ 本社の営業担当として、主に建設設計企画、リノベーション、修繕、メンテナンス等の営業を担当していただきます。 ■入社後の流れ： ２～３か月はOJTとして先輩に同席をし、学んでいただきます。 そこからは、東海圏の建築市場の調査（マーケティング）や、訪問営業などを行い、徐々に相談をもらえるような関係を構築していただきます。開拓の手法は個人に任せております。 ※飛び込み営業はなく電話でアポイントを取ってからの訪問となります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 営業活動を通し関係を構築したセイノーグループ以外のお客様に対し、お客様のニーズに応じて企画コンサルティング/建築設計/施設の修繕/メンテナンスについて企画・提案していただきます。顧客基盤の拡大に向けての新規開拓業務がメインミッションです。 ※営業エリアは東海三県です。個人のノルマはありませんが、チームとしての目標がありますので、全員で協力し業務を行います。営業部の方針として、自身のスタイルで様々なことに挑戦してほしいという意向のため、のびのびと働いていただける環境です。 ■組織構成： 配属先の営業部の新規ビジネスを行うチームは2019年9月より活動しております。マネージャー１名(男性)と職長(女性）で構成されております。前職は自動車メーカーや、広告、金融関連等様々です。 ■キャリアアップ： メンバー→職長→副主任→主任→係長→課長 年数回の評価があり、人物評価として適正に評価いただける環境です。 ■働き方： フレックス制度もあり、自分で自由に業務設計をすることができます。 残業時間も５時間程度・有給休暇取得率８０％なのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。 ■同社の特徴： セイノーホールディングスグループの建築にまつわる求められる内容は、時代と共に進化し続けています。企画、設計、建設、ビルメンテナンス、リフォーム、建材、それぞれのプロが時代の流れを掴み、次代を見据えたご提案をさせていただきます。「心地よい空間」「機能的なレイアウトだな」と感じていただける建物をお届けすることが、同社の喜びです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市田口町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～301,600円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 226,300円～308,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月1,200円～4,900円※過去実績 ■賞与：年2回※過去実績3.65ヶ月分 ■固定手当：勤務地手当 ■モデル年収： 710万円／管理職・経験10年（月給36万5000円＋賞与＋手当） 550万円／経験5年（月給28万6000円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣市】現場の監修・企画ポジション（CM）主任・係長クラス/東証プライム上場セイノーHDグループ
      ～東証プライム上場・岐阜県下で売上No.1「セイノーホールディングス」グループ安定性◎／有給休暇取得率80％／月残業10時間程度／フレックス勤務可能/働きやすさ◎～ ■業務概要： グループ施設の建築設計・コンサル業務に携わり、新規案件から既存の修繕・リノベーションまでを担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 メイン業務としては現場監督というより企画がメインとなります。 現場につきましては全国の施工管理会社にお任せしますので現場がスタートしますと外部からサポートする形となります。 設計から竣工までの流れは下記の通りです。 ・お客様と打ち合わせ（プランの決定） ・基本的な設計 ・各種申請・詳細設計 ・施工を担うゼネコンの選定 ・工事の進捗等を管理 ・検査・評価等を経て竣工、引き渡し プロジェクトの大小に合わせ、2名～6名程のチームになり担当します。 ※全国に施設があるため、出張あり／日帰り～2泊3日程度 ■特徴・魅力： ◎長期の出張がなく、日帰り～2泊3日程度。 ◎会社として残業ゼロを目指しており、建設チームの平均残業時間は10時間程度。 ◎請負ではなく、ほぼ全てがCM（コンストラクションマネジメント）案件。 ◎基本は担当はつきますが、チームで協力しながら進めていきます。 ※チーム全体の担当案件は１５件～２０件あります。 ◎現場からの直行直帰は可能です。 ■組織構成： 建設チームには8名の社員が在籍。20代～60代まで、幅広い年齢の社員が活躍中。 少数精鋭のチームですから、社歴や年齢に関係なく、お互いに助け合う雰囲気が根付いています。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験に合わせて先輩社員がOJTで仕事をお教えします。 ■同社の特徴： セイノーホールディングスグループの建設を担う会社として1957年に創業しました。建築にまつわる求められる内容は、時代と共に進化し続けています。企画、設計、建設、ビルメンテナンス、リフォーム、建材、それぞれのプロが時代の流れを掴み、次代を見据えたご提案をさせていただきます。「心地よい空間」「機能的なレイアウトだな」と感じていただける建物をお届けすることが、同社の喜びです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市田口町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：16,500円 ＜月給＞ 316,500円～416,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月1,200円～4,900円※過去実績 ■賞与：年2回※過去実績3.65ヶ月分 ■固定手当：勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    砂防エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県川越市富士見町31-9川越SEビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】砂防特化の建設コンサルタント◇株式会社日水コンのグループ会社／完全週休二日制(土日祝)
      ～時代の要請に応える砂防専門のコンサルタント／「微地形解析」のパイオニアであり、我が国初の砂防専門コンサルタント会社／人々の生活を守る砂防分野にてご活躍いただけます～ ■概要：砂防に関する設計業務をお任せします。 ■業務の特徴：水系砂防施設をはじめ、緊急土砂災害対応や火山噴火対応といった砂防施設、土石流・流木対策としての砂防施設、さらに崩壊地対策施設などについて、長年培った豊富な経験と幅広い技術により、最適な施設設計をご提供します。 （1）コスト縮減および柔軟な施工計画…現地発生材を有効活用する砂防ソイルセメント工法など、設計・施工の合理化により、コスト縮減をご提案します。また、危険個所での施工を可能にする無人化施工など、現場条件に応じた施工計画や仮設計画をご提供しております。 （2）既存ストックの有効活用…非破壊検査やFEM構造解析による砂防えん堤の健全度調査を実施し、既存施設点検をサポートします。また、施設の機能維持・増強計画・補強設計など既存施設の維持管理や、小水力発電など新たな施設利活用をご提案します。 （3）砂防関係施設の長寿命化計画…砂防施設の機能および性能を長期にわたり計画的に維持・確保することが課題になっており、以下を基本に砂防関係施設の長寿命化計画を策定します。 ・施設に期待する機能を、土砂移動危険個所の分布と当該箇所で予想される土砂移動形態から把握 ・点検結果に基づく健全度評価を踏まえ、対策が必要となる施設の抽出と、各施設の優先度や具体的な対策内容の決定 ■同社について：砂防エンジニアリング株式会社は、平成2年5月2日に設立した我が国初の砂防専門のコンサルティング会社です。微地形の調査・分析から砂防施設の設計・管理・工事監理、そして土砂災害防止の監視・制御システムの導入など、まさに砂防事業全般にわたるワンストップサービスを旨として活動してきましたが、平成25年7月19日に日水コングループに加わり、新生砂防エンジニアリング社として再出発しました。日水コングループの防災部門の核として、今後も安全・安心の社会づくりに貢献するとともに、企業倫理、法令・規則の遵守、品質向上、情報セキュリティ確保に関するコンプライアンス経営の行動基本方針を定め、企業の社会的責任を果たしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市富士見町31-9 川越SEビル 勤務地最寄駅：各線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～299,600円 固定残業手当/月：52,640円～73,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,140円～373,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当(業務手当）を含めた表記です。 業務手当52,640～73,520 ■時間外労働：別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】砂防特化の建設コンサルタント◇株式会社日水コンのグループ会社／完全週休二日制(土日祝)
      ～時代の要請に応える砂防専門のコンサルタント／「微地形解析」のパイオニアであり、我が国初の砂防専門コンサルタント会社／人々の生活を守る砂防分野にてご活躍いただけます～ ■概要：砂防事業に係る調査計画・設計業務をお任せします。 ■業務の特徴：水系砂防施設をはじめ、緊急土砂災害対応や火山噴火対応といった砂防施設、土石流・流木対策としての砂防施設、さらに崩壊地対策施設などについて、長年培った豊富な経験と幅広い技術により、最適な施設設計をご提供します。 （1）コスト縮減および柔軟な施工計画…現地発生材を有効活用する砂防ソイルセメント工法など、設計・施工の合理化により、コスト縮減をご提案します。また、危険個所での施工を可能にする無人化施工など、現場条件に応じた施工計画や仮設計画をご提供しております。 （2）既存ストックの有効活用…非破壊検査やFEM構造解析による砂防えん堤の健全度調査を実施し、既存施設点検をサポートします。また、施設の機能維持・増強計画・補強設計など既存施設の維持管理や、小水力発電など新たな施設利活用をご提案します。 （3）砂防関係施設の長寿命化計画…砂防施設の機能および性能を長期にわたり計画的に維持・確保することが課題になっており、以下を基本に砂防関係施設の長寿命化計画を策定します。 ・施設に期待する機能を、土砂移動危険個所の分布と当該箇所で予想される土砂移動形態から把握 ・点検結果に基づく健全度評価を踏まえ、対策が必要となる施設の抽出と、各施設の優先度や具体的な対策内容の決定 ■同社について：砂防エンジニアリング株式会社は、平成2年5月2日に設立した我が国初の砂防専門のコンサルティング会社です。微地形の調査・分析から砂防施設の設計・管理・工事監理、そして土砂災害防止の監視・制御システムの導入など、まさに砂防事業全般にわたるワンストップサービスを旨として活動してきましたが、平成25年7月19日に日水コングループに加わり、新生砂防エンジニアリング社として再出発しました。日水コングループの防災部門の核として、今後も安全・安心の社会づくりに貢献するとともに、企業倫理、法令・規則の遵守、品質向上、情報セキュリティ確保に関するコンプライアンス経営の行動基本方針を定め、企業の社会的責任を果たしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：熊本県熊本市中央区八王寺町30-1 メインプレイス熊本南3F 勤務地最寄駅：豊肥本線／南熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～299,600円 固定残業手当/月：52,640円～73,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,140円～373,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、当社賃金規程に基づき決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当(業務手当）を含めた表記です。 業務手当52,640～73,520 ■時間外労働：別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・ラボアンドフーズ株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    北海道函館市西桔梗町28-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／函館】水質や大気などの環境分析調査スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      ～理系卒の方歓迎！水質や大気などの環境分析調査スタッフ／土日祝休みで年間休日126日／未経験から手に職をつけて働ける！／エア・ウォーターグループ ■仕事内容： ・水質や大気などの環境調査を行っている当社にて、環境分析調査スタッフを募集 ■具体的には： ・主に行うのは環境に関する分析調査業務全般。例えば函館市内の温泉の水質分析の調査の一部にも携わっているんです。道南エリアの公害調査分析を メインにお任せしています。 ■調査内容： ・水質 ・大気 ・騒音 ・振動 など 工場等から出た排水の調査などを行っています。また、様々な機械や器具などを扱っているので色んな分析にも対応しています。 ■この求人のおすすめポイント： ・土日祝休み／完全週休2日制 ・未経験OK／安心のサポート体制 ・技術士や環境計量士等の有資格者優遇 ・年間休日126日 ・賞与年2回。頑張りはしっかりと還元 ■未経験スタートでも安心： ・この仕事は人々の安心安全な生活を守る重要なお仕事です。作業は二人一組で進めていくので、未経験の方もご安心ください。また、現在働いているスタッフも未経験から始めたスタッフがほとんど。サポート体制だけでなく、成長できる環境も整えています。 ・未経験の方は、まずは簡単な作業からお任せ。専門的知識は働きながら学んでいきましょう。 ■当社について： ・1981年創業。40年以上の歴史があります。エアウォーターグループとして 様々な業務を行っています。 ■職場環境： ・一緒に働くあなたへ 働きはじめてから思っていた環境と違ったという状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問くださいね。私たちも、「ここで働けて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市西桔梗町28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 249万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,360円～250,000円 ＜月給＞ 178,360円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮します。 ■賞与あり：年2回（昨年実績3ヶ月分） ■月収例： ・1年目20歳：178,360円（固定月給178,360円） ・7年目30歳：211,720円（固定月給211,720円） ・10年目39歳：247,860円（固定月給247,860円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タック 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県大垣市小野4-35-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全42件
    • 【岐阜/大垣】リハビリシステム開発エンジニア◆トップシェア/イビデンG/福利厚生充実
      • NEW
      【医療×IT／健診システム全国トップクラスのシェア／東証プライム上場イビデングループ】 ■募集背景： 当システムは、病院、診療所向けのリハビリ事務作業を軽減するシステムです。導入実績は、全国1,100施設を超え、国内導入シェアNo.1を誇ります。今後も更なる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 病院、診療所に、自社製品「タックリハビリテーション支援システム」の開発・保守業務などを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・新バージョン開発、機能追加、診療報酬改定対応、保守(不具合修正)、個別カスタマイズ対応など ・既存顧客、サポート部門、導入部門、営業部門からの問い合わせ内容に関する調査及び回答など ■入社後の流れ： OJTにて実務を行いながら開発、製品、業務及び医療業界の知識を習得いただきますので、ご入社時に必要な知識やご経験はありません。 機能追加などでご経験を積んでいただき、将来的には設計などの上流工程から携わっていただく予定です。 また担当業務を担いながら、問い合わせや要望から得られた改善点を自社製品をより良くする為の改善活動へ繋げていただきます。 将来的には、企画立案／設計開発のプロフェッショナルとなりご活躍いただくことを期待します。 ■業務のやりがい ・自分たちの手で医療機関の業務改善及び、サービス向上に貢献できる大変やりがいのある仕事です。また、自社開発の製品であるため、お客様の声をスピード感をもって製品に反映させることができます。 ■組織構成 配属先の部署には27名(システム導入：11名、システムサポート：6名、システム開発：10名)が在籍しております。 平均年齢は33歳(男女比7：3)で20代を中心にチームワークが良く明るい部署です。また管理職との距離が近く、意見を発信し易いのが特徴です。 ■働きやすい環境 ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イビデン＆タックソリューションプラザ（ITプラザ） 住所：岐阜県大垣市加賀野4-11-7 勤務地最寄駅：近鉄バス線／ソフトピアジャパン前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～303,800円 ＜月給＞ 212,000円～303,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2023年度実績5.8ヶ月分支給 ■モデル年収：35歳（配偶者・子供2人）576～636万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】産婦人科・不妊治療施設向け電子カルテシステム営業◇在宅可/東証プライム上場イビデンG
      • NEW
      ■募集背景： 産婦人科・不妊治療施設向け自社製品「タック電子カルテシステムDr.F」は、導入実績100施設以上/国内の導入シェアNO.2に位置しています。 2025年度内にトップシェアを獲得すべく、営業体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 産婦人科・不妊治療施設向け自社製品「タック電子カルテシステムDr.F」の営業活動を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・導入検討中の医療機関、または販売会社からの問い合わせ対応 ・医療機関に対してデモンストレーションの実施 ・見積、提案資料作成 ・顧客先での商談、プレゼン ・キックオフ、システム稼働時の立ち合い ・その他学会や展示会への出展など ※東日本エリアを中心に出張があります。出張先により、宿泊出張となる場合があります。 ■自社製品の強み： 周産期・不妊治療施設特有の業務を効率化し、外来から入院までトータルにサポートする産婦人科・不妊治療施設向けの電子カルテシステムです。安全なお産と最先端の不妊治療をサポートしています。 2016年に発売を開始した後発製品ではありますが、産婦人科・不妊治療施設向け電子カルテ市場において、昨年最もシェアを伸ばしており、今後も成長を見込んでおります。 ■入社後の流れ 電子カルテ営業として、業務上必要な基礎知識を上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。 ・IT営業の基礎：弊社営業手法・医療業界（市場動向）・競合他社（動向・製品特徴）・商流など ・製品の基礎：システム概要・構成・操作方法・特長など その後、独り立ち（製品のデモンストレーション～クロージング）を目指して、活動していただきます。 ■組織構成： 配属先:6名在籍（本社:4名、東京:1名、福岡:1名）/男女比5：5/若手社員を中心に明るく活気があり、管理職との距離が近く意見を発信しやすい職場環境です。 ■働きやすい環境： ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京日本橋ソリューションセンター 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2番16号 楠和日本橋ビル３F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～303,800円 ＜月給＞ 212,000円～303,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2023年度実績5.8ヶ月分支給 ■モデル年収：35歳（配偶者・子供2人）576～636万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイノーマテリアル

    石油・資源
    岐阜県大垣市赤坂町101
    • 設立 1993年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 生活リズムが整う日勤のみ大型ドライバー／愛知三重からも通える海津市／廃車回収／機械作業メイン／転勤無
      ～直2年ドライバー離職率0％／業績好調の安定企業／働き方改革推進・みんなでフォローしていく文化で社風◎～ ■業務内容 自動車引き取りドライバーとして、カーディーラーや整備工場、中古車販売店などを訪問し、不要になった車両を回収・運搬業務をお任せします。回収した車両は当社工場へ搬送し、リサイクル資源として再利用します。 ◎固定または近距離ルートを運行：中部・近畿地区で1日3～5件の引取りを担当 ◎車両積載：タイヤが動く車は自走・不動車はクレーン積込。基本手作業無/効率重視 ◎使用車種多彩：1台積み、2台積み、7tクレーン付き平ボディ、5台積み大型車等 ◎回収後：工場搬入・荷下ろし・伝票処理・日報入力までを完結 ◎安全管理徹底：ドラレコ・バックカメラ等を完備 ■魅力 ・固定ルート×日勤のみで、泊まり運行・夜勤は一切なし ・全車ドラレコ・デジタコ・バックカメラ完備で安全管理も徹底 ・全社的に上位職が下位職を早く帰す傾向があり、有休も申請しやすい環境 ・ドライバー職への業務中の事故等による社内ペナルティーはありません ・頑張った分だけ歩合としてしっかり給料に反映します！ ■やりがい 廃タイヤはそのまま処分されたら、ただの「ゴミ」です。 しかし、あなたが当社工場へ運んで下さることで、「資源（1）中古品として海外へ再販、（2）破砕し代替燃料（石炭の代わりの燃料）」へと変えることが可能です。「環境保全」「社会貢献」を実感でき、やりがいにつながります。 ■組織構成 ドライバーとして計22名、タイヤ回収業務では9名（30代～60代）が活躍しています。 ■入社後の流れと社風 先輩社員から仕事をしながら教育を受け、最終的に1人での仕事になります。 1年ほど2t車で経験を積み、希望者は8t車へのステップアップも可能です。 ■社風 業界経験者がほぼいない業種のため、社長をはじめ先輩社員などみんなでフォローをしていく社風です。 仕事の面白さ、プライベートの充実などバランス良く生活できるように総合的に自立できるようサポートしていきます。 ”アットホーム”という表現がぴったりな穏やかな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーリサイクルセンター海津 住所：岐阜県海津市南濃町松山441-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力などにより決定します。 ■昇給：4月 ■賞与：2回（1.5ヶ月分） ■月収：基本給＋歩合（5～8万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイホーエンジニアリング

    建設コンサルタント
    岐阜県岐阜市吹上町6-21
    • 設立 1981年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜＊転勤無】営業／官公庁中心＊上場企業グループ会社◎土日祝休・年休120日以上／福利厚生◎
      ～法人営業の経験を生かして、官公庁向け営業や積算・入札業務に挑戦＊土日祝休み／年休120日以上～東証スタンダード上場・メイホーグループ～ ■職務内容 官公庁を中心とした営業活動、積算や入札業務を担当していただきます。 ・国土交通省及び都道府県・市町村の地方公共団体に向けた営業活動 ・営業企画、提案営業、営業情報収集 ・積算及び見積書、営業資料の作成 ・入札に関わる業務 ■働きやすさ ・地域に根差し、道路・河川砂防・橋梁の維持補修分野を強みとする建設コンサルタントです。 ・業務の平準化・効率化に努め、比較的残業が少ない働きやすい環境が自慢です。 ・ワークライフバランスを重視しながら、安心して長く活躍できる職場です。 ・経験豊富なメンバーが主体のチームです。 ・フレッシュな視点や新しいチャレンジも歓迎します ■会社の魅力・特徴 当グループは2017年にホールディングス体制へ移行し、現在では22社で構成される多彩な体制のもと事業を展開しています。建設関連サービスを軸にしつつ、人材派遣や介護、グローバル人材教育など幅広い分野へと事業領域を広げてきました。 その中でも、当社は建設関連サービスの一翼を担い、建設コンサルタント事業や補償コンサルタント事業、測量業、発注者支援事業、建設技術者派遣など多方面で活躍しています。国土交通省や地方公共団体を主な取引先とし、地域社会の「安全・安心」を守ることを指名とし、日々の業務に取り組んでいます。 今後は、グループ全体でM&Aによる全国展開の動きをさらに広げながら、当社としてもグループ会社との連携を一層深め、地域のさらなる発展に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市吹上町6-21 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜＊転勤無】建設コンサルタント＊土木設計部門運営管理／◎土日祝休・年休120日以上／福利厚生◎
      ～土木系の経験を生かして、公共事業の建設コンサルタントとして活躍！土日祝休み／年休120日以上～東証スタンダード上場・メイホーグループ～ ■職務内容 建設コンサルタント業務の中でも、主に道路や河川、橋梁などの土木設計業務を担当する部署の運営管理に携わっていただきます。 ・建設コンサルタント業務の工程、品質、原価管理 ・担当部署の予算管理および目標達成への指導 ・担当部署の業務進捗把握、指導および管理 ・部下の技術力向上指導および資格取得支援 ■働きやすさ ・地域に根差し、道路・河川砂防・橋梁などの維持補修分野を強みとする建設コンサルタントです。 ・ワークライフバランスを重視し、専門性を磨きながら安心して長期的に活躍できる環境を提供しています。 ・20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍中。 ・年齢や役職に関わらず、意見が言いやすいフラットで風通しの良い職場です。 ■会社の魅力・特徴 当グループは2017年にホールディングス体制へ移行し、現在では22社で構成される多彩な体制のもと事業を展開しています。建設関連サービスを軸にしつつ、人材派遣や介護、グローバル人材教育など幅広い分野へと事業領域を広げてきました。 その中でも、当社は建設関連サービスの一翼を担い、建設コンサルタント事業や補償コンサルタント事業、測量業、発注者支援事業、建設技術者派遣など多方面で活躍しています。国道交通省や地方公共団体を主な取引先とし、地域社会の 「安全・安心」を守ることを指名とし、日々の業務に取り組んでいます。 今後は、グループ全体でM&Aによる全国展開の動きをさらに広げながら、当社としてもグループ会社との連携を一層深め、地域のさらなる発展に貢献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市吹上町6-21 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR東海道本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武州製薬株式会社

    CMO
    埼玉県川越市大字竹野1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,721名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【美里工場】医薬品の製造オペレーター◆年休126日・土日祝休／大手製薬メーカーと多数取引有／安定性◎
      • NEW
      【医薬品の製造をお任せ／年休126日・土日祝休み／大手製薬メーカーと多数取引有／業界のリーディングカンパニー】 【はじめに】 今回は、医薬品の受託製造を行う同社の美里工場にて、製造オペレーターを募集します。将来的にリーダーやマネジメントなど牽引いただける方も大歓迎です。 【業務内容】 ■医薬品の製造業務：クリーンルーム内での医薬品の製造工程で発生する製剤・包装・検査作業 ■製造室／製造設備の清掃・洗浄・組付け作業 ■製造指図記録書等の記録のレビュー ■製造手順や作業環境の改善（業務効率化や経費削減など） 【働き方／環境】 ■年間休日126日・土日祝休み（完全週休2日制）、有給取得率も70％超とプライベートとの両立が可能です。 ■製造ポジションは交代勤務制です。 ・1直勤務：6:30～15:10 ・2直勤務：14:50～23:30 ・3直勤務：22:30~7:10 ・生産状況によっては3直勤務（22:30～7:10）があります。 ■交替勤務手当： ・1直勤務（6:30～15:10）：1,200円 ・2直勤務（14:50～23:30）：2,200円 ・3直勤務（22:30～7:10）：4,500円 ■産休育休の取得・復帰実績はもちろん、男性の育休取得も推進しており、ライフイベントを見据えて働ける環境です。 【研修制度】 中堅社員研修をはじめ、中途入社社員への研修受講機会も用意しております。PCスキル研修などご自身の伸ばしたいスキルに応じて、研修を選定して受講頂く制度もございます。 年に２回、会社補助の通信教育申し込み機会もありますので、ご希望に沿った研修を受講頂くことが可能です。 【当社で働く魅力】 国内外の製薬メーカーから100品目以上受託しており、幅広いスキル・経験を身に着けることが可能です。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、大きなやりがいを感じることができます。 【当社の特徴】 医薬品受託製造業界の中では国内シェア2位を占める業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★美里工場 住所：埼玉県児玉郡美里町大字広木950 勤務地最寄駅：JR八高線／児玉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。あくまで目安の年収のため、金額は前後する可能性がございます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回支給 ■時間外手当：別途支給（管理職の場合は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】経営企画（管理職候補）◆リモート・フレックス勤務可／医薬品の受託製造国内シェアトップクラス
      • NEW
      【医薬品の受託製造大手／キャリアアップ◎／フレックス勤務・リモート勤務可／会社の基盤・経営を支え医薬品の安定供給に貢献／大手製薬メーカーとの取引多数・安定性◎】 【はじめに】 今回は、医薬品受託製造のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画を募集します。主に社外（株主等）との折衝や経営に関わるデータ分析・企画をお任せします。 【業務内容】 ■データ、情報の収集・統合： 経営に関わる多様なテーマ（受託内容、生産計画、オペレーション、財務など）の定量データや情報を収集・統合します。 ■経営層、株主との議論・サポート： 収集・統合したデータをもとに、経営層や株主と対等に議論し、戦略的な意思決定を支援します。 ■状況のモニタリング・経営層への報告： 戦略的施策の実行状況をモニタリングし、進捗・課題をタイムリーに経営層へ報告する仕組みを設計・構築します。 ■課題抽出、改善提案と遂行： 経営課題や手がけるべきテーマを自ら抽出し、改善プロジェクトを遂行します。 ■株主対応：株主からの調査依頼に柔軟かつ迅速に対応します。 【働き方】 残業時間は全社平均20時間程度、年休126日・土日祝休み・有給休暇の取得率70%超とワークライフバランスを整えやすい環境作りに取り組んでいます。役職関係なく相談や質問もしやすい、風通しが良い職場環境です。 【魅力ポイント】 安定性・成長性を維持すること、また医薬品を安定的に患者様に届けるための土台作りにダイレクトに貢献いただけます。 経営計画や生産管理、サプライチェーン、請求／支払まで幅広いデータに基づいて提案し意思決定を推進いただきます。経営層や株主と直接対話し、戦略をリードいただくため、裁量が大きいお仕事です。 【経営状況について】 売上は年々右肩上がり、100社以上の国内外の製薬メーカーと取引があり、受託実績もCDMO業界トップクラス（※）です。 ※CDMOとは、医薬品の開発から製造までを受託する企業のことです。 【業界について】 製薬メーカーが外部に開発・製造を委託する動きが加速しています。 メーカーが研究開発（R&D）投資の拡大に注力していることや、慢性疾患に対する効果的な治療法への需要増加などが、市場成長の要因となっており、今後も継続した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社・川越工場 住所：埼玉県川越市竹野１番地 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職（前職）での年収・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当：残業時間に応じて支給します。（管理職の場合は対象外です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県久留米市長門石2-3-32
    • 設立 1952年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【四国中央/未経験歓迎】電気施工管理 ◆手に職をつけて働く◆土日祝休◆年休121日◆福利厚生◎
      ～働き方〇◆土日祝休み◆年休121日◆決算賞与あり◆創業70年以上の歴史を持つ新興グループ～ ■業務内容： 電気の施工管理業務担当者・補佐のポジションとなります。まずは補佐のポジションでやり方を覚え、徐々に主体的に業務を進められるようになっていただきます。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など、現場管理に関わる業務全般になります。 変更の範囲：会社の定める業務 ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事　等 【おすすめポイント】 ★未経験OK★ゼロから施工管理職に挑戦できます！ 当社のほとんどの社員は、中途で未経験から業務をスタートしています。直近の入社者も製造スタッフや運送スタッフなど全くの未経験からの転職ですが、少しずつ知識を身に付けて活躍しています。 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛本社 住所：愛媛県四国中央市三島中央1丁目1番85号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（加えて業績により決算賞与もあり) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山/未経験歓迎】電気施工管理◆手に職をつけて働く◆土日祝休◆年休121日◆福利厚生◎
      ～働き方〇◆土日祝休み◆年休121日◆決算賞与あり◆創業70年以上の歴史を持つ新興グループ◆資格手当や家族手当など福利厚生◎～ ■業務内容： 電気の施工管理業務担当者・補佐のポジションとなります。まずは補佐のポジションでやり方を覚え、徐々に主体的に業務を進められるようになっていただきます。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など、現場管理に関わる業務全般になります。 変更の範囲：会社の定める業務 ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事　等 【おすすめポイント】 ★未経験OK★ゼロから施工管理職に挑戦できます！ 当社のほとんどの社員は、中途で未経験から業務をスタートしています。直近の入社者も製造スタッフや運送スタッフなど全くの未経験からの転職ですが、少しずつ知識を身に付けて活躍しています。 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山事業所 住所：愛媛県松山市余戸東５丁目１－７Ｒ３マンション１０３号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（加えて業績により決算賞与もあり) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム中四国株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市北区下石井2-2-5ニッセイ岡山スクエアビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 725名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【松山市／★カジュアル面談実施】住宅営業◆異業種からの入社者多数／福利厚生◎／目指せるハイキャリア
      ◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。業務内容、相互理解の場としてご興味のある方はお会いして色々とお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ■業務内容： 展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。大手ハウスメーカーからの転職者や新卒・中途の未経験者など様々な方が在籍しています。 ・展示場でお客様をお出迎え ・予算・間取りなどについてヒアリング ・現地調査の手配、土地購入のお手伝い ・資金計画に関するコンサルティング、ニーズ・土地に合わせたプラン提案　など ※当社の営業は「反響型」です。テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持っていただいている状況の中、商談を進めることができます。 ◎みなし残業は一切無いです。仕事とプライベートの両立が可能で、ワークライフバランスが実現できます。産休・育休制度もあり、子育て中の社員も多く活躍中です。自分の時間を大切にしながら腰を据えて働けます。 ■入社後について： まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、またその流れを学んでいただきます。 基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。 ■当社の魅力： 【最初の設計図は営業が担当】 工場内で家を作るため、最初の簡単な設計はお客様からヒアリングした内容を基に営業が書いています。 【エリア密着型】 家づくりは土地の気候や風土と切り離して考えられません。地域で最も評判の良い会社にするために「地域密着型ビジネス」に主軸を置いています。じっくりと地域に根を下ろして仕事に取り組めるので、自分の人生設計を早い時期から組み立てる社員も多いです。 【資格手当】宅地建物取引士(専任)　10,000円／月　 　　　　　　1 級ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙ・ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ技能士　5,000円／月　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛支店 住所：愛媛県松山市余戸東5丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：業績連動あり　※過去支給実績：4.61ヶ月分 ※インセンティブあり ご自身の努力・活躍次第で、年収700万円のプレーヤー以上を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市／★カジュアル面談実施】住宅営業◆異業種からの入社者多数／福利厚生◎／目指せるハイキャリア
      ◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。業務内容、相互理解の場としてご興味のある方はお会いして色々とお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ■業務内容： 展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。大手ハウスメーカーからの転職者や新卒・中途の未経験者など様々な方が在籍しています。 ・展示場でお客様をお出迎え ・予算・間取りなどについてヒアリング ・現地調査の手配、土地購入のお手伝い ・資金計画に関するコンサルティング、ニーズ・土地に合わせたプラン提案　など ※当社の営業は「反響型」です。テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持っていただいている状況の中、商談を進めることができます。 ◎みなし残業は一切無いです。仕事とプライベートの両立が可能で、ワークライフバランスが実現できます。産休・育休制度もあり、子育て中の社員も多く活躍中です。自分の時間を大切にしながら腰を据えて働けます。 ■入社後について： まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、またその流れを学んでいただきます。 基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。 ■当社の魅力： 【最初の設計図は営業が担当】 工場内で家を作るため、最初の簡単な設計はお客様からヒアリングした内容を基に営業が書いています。 【エリア密着型】 家づくりは土地の気候や風土と切り離して考えられません。地域で最も評判の良い会社にするために「地域密着型ビジネス」に主軸を置いています。じっくりと地域に根を下ろして仕事に取り組めるので、自分の人生設計を早い時期から組み立てる社員も多いです。 【資格手当】宅地建物取引士(専任)　10,000円／月　 　　　　　　1 級ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙ・ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ技能士　5,000円／月　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県山口市小郡維新町1番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：業績連動あり　※過去支給実績：4.61ヶ月分 ※インセンティブあり ご自身の努力・活躍次第で、年収700万円のプレーヤー以上を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエム産業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岡山県岡山市北区野田3-18-48
    • 設立 1970年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山】生産技術※めっき工程の工程設計など　年休120日・土日祝休◆研究開発型メーカー
      • NEW
      【転勤なし/年休120日/土日祝休/平均勤続年数16.6年／福利厚生充実／教育・研修制度充実】 ■業務内容： ・めっき工程の工程設計、プロセスエンジニアリング ・試作、量産対応 ・レポート作成 ・顧客との打合せ ■業務の特徴： 同社のめっき加工品はスマートフォンやパソコンなどの電子機器のコネクタや車の電装部品に使われるケースが多いですが、その他ガラスや繊維、樹脂などの金属以外の表面のめっき加工など、他社では難しいめっき加工を可能にしているため、岡山のみならず全国の機械部品メーカーから問い合わせをいただくケースが多く、受注量も増えています。 ■会社の特徴： 社内では、全般的にチャレンジを歓迎する風土があり、「失敗を恐れず、挑戦する」ことを大切にしています。 積極的な技術開発への参加や工場立ち上げに参加させるなど、若いメンバーを育成したり、実務を通してのOJTはもちろん、各種セミナーへの参加など成長する機会が積極的に与えられます。 永く働く環境整備も行っており、有給休暇を取得しやすい雰囲気があります。また女性の産休、育児休業は当然ですが、男性の育児休業取得も柔軟に対応しており1～3ヵ月取得するケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区野田3-18-48 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木市】品質管理※年休120日・土日祝休◆研究開発型メーカー
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      【転勤なし/年休120日/土日祝休/平均勤続年数16.6年／福利厚生充実／教育・研修制度充実】 ■業務内容： ・排水管理 ・各種分析（原子吸光、UV、膜厚計等） ・ISO9001、14001管理 （技術課は試作・量産ラインの工程設計や設備設計を担当しています） ■業務の特徴： 同社のめっき加工品はスマートフォンやパソコンなどの電子機器のコネクタや車の電装部品に使われるケースが多いですが、その他ガラスや繊維、樹脂などの金属以外の表面のめっき加工など、他社では難しいめっき加工を可能にしているため、岡山のみならず全国の機械部品メーカーから問い合わせをいただくケースが多く、受注量も増えています。 ■会社の特徴： 社内では、全般的にチャレンジを歓迎する風土があり、「失敗を恐れず、挑戦する」ことを大切にしています。 積極的な技術開発への参加や工場立ち上げに参加させるなど、若いメンバーを育成したり、実務を通してのOJTはもちろん、各種セミナーへの参加など成長する機会が積極的に与えられます。 永く働く環境整備も行っており、有給休暇を取得しやすい雰囲気があります。また女性の産休、育児休業は当然ですが、男性の育児休業取得も柔軟に対応しており1～3ヵ月取得するケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県栃木市西方町本城1062-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績4.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アキオカ

    機械部品・金型メーカー
    岡山県倉敷市玉島乙島8252-35
    • 設立 1966年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【倉敷市】機械設計（鋳造設計）◆鋳物専門メーカー／大手メーカーと直接取引◎／年休116日／夜転勤無し
      ＼CADが使える方歓迎／◆老舗の鋳物専門メーカー（建設機械や農業機械の部品製作等）【年休116日／土日休み／長期休暇も充実】 ■業務内容： 機械設計として鋳型設計・鋳造方案設計をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・メーカーからの設計図に基づいて2DCAD／3DCADでの設計業務 ・外注先との打ち合わせ（型の作成について等） ・Excel、PowerPointでの資料作成　等 ※CADを使っての業務は3～5割程度で、その他は模型メーカとの打合せや現場立会いなどの業務が多くなるイメージです。 ■取り扱う製品例： ・建設機械部品 ・農業用機械部品 ・油圧機器 ・工作機械部品　等 ■入社後の流れ： 始めは２DCADを習得いただき、慣れてくると3DCADでの設計を行って頂きます。 ※未経験の方でも目安3ヶ月程度で一通りの製図ができるようになります。 ■当社の魅力： 《1》確かな技術力と先端科学の活用 50年の実績・経験を踏まえた上での先端科学の活用が、製品立上げ時の時間と費用を短縮し、最適な方案設計を実現しています。シミュレーション解析と3DCADによる効率的な方案設計と歩留り改善、不良原因の調査・論理的な対策を提案します。 《2》海外調達によるコストダウン 1995年からアジアの拠点、中国（沈陽・青島・大連）韓国（釜山）と業務提携を結び、より高品質・低価格の製品をつくり、お客様に喜んでいただいています。 《3》設計からの一貫生産 設計段階から任せていただくことで、最適な工法による生産を提案し、コスト面、時間面でのメリットを創出しています。 ■当社について： 当社は、主に建設機械用鋳物部品、油圧機器用鋳物部品、産業ロボット用鋳物部品、一般産業機器等を多品種少量生産し、幅広い分野にて社会貢献しています。近年では、最新技術（鋳造シュミレーションソフト、3Dプリント造型）を用いて試作開発、鋳物型設計を自社にて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市玉島乙島8252-35 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市】設備保全◆鋳物専門メーカー／大手建機メーカーと直接取引◎／年休116日／夜勤・転勤無し
      ＼魅力ポイント／ ◇工場稼働が17:10までのため、緊急での呼び出しや夜勤が発生せずワークライフバランスを整えることができます◎ ◇家族手当・退職金制度あり♪転勤もないため、腰を据えて長期的に働くことが可能です ■業務内容： 当社にて工場内の設備保全・修繕業務をご担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・工場内の定期点検や不具合対応、部品手配などメンテナンス全般 ・設備を導入する際の設備メーカーとの打ち合わせ ・設備のメンテナンスおよび更新の計画立案 ・各部門からの修繕依頼等に対する立案 ・設備の基本設計、導入計画を立案 ・設備の施工管理、試運転、操作教育、効果確認　等 ■将来的なキャリアパス： 工場内の設備保全業務に慣れていただいたら、設備導入の計画立案や設備の詳細設計、その他施工管理や効果確認など、幅広くスキルを伸ばしていくことが可能な環境ですので、「他の業務にチャレンジできない。成長を感じられない」といった方はぜひご応募ください！ ■資格取得制度あり： ・フォークリフト免許、玉掛け資格をお持ちでない場合は、入社後会社負担で資格を取得いただけます。業務を行いながら着実にスキルを伸ばしていくとが可能です！ ■当社の魅力： 《1》確かな技術力と先端科学の活用 50年の実績・経験を踏まえた上での先端科学の活用が、製品立上げ時の時間と費用を短縮し、最適な方案設計を実現しています。シミュレーション解析と3DCADによる効率的な方案設計と歩留り改善、不良原因の調査・論理的な対策を提案します。 《2》海外調達によるコストダウン 1995年からアジアの拠点、中国（沈陽・青島・大連）韓国（釜山）と業務提携を結び、より高品質・低価格の製品をつくり、お客様に喜んでいただいています。 《3》設計からの一貫生産 設計段階から任せていただくことで、最適な工法による生産を提案し、コスト面、時間面でのメリットを創出しています。 ■当社について： 当社は、主に建設機械用鋳物部品、油圧機器用鋳物部品、産業ロボット用鋳物部品、一般産業機器等を多品種少量生産し、幅広い分野にて社会貢献しています。近年では、最新技術（鋳造シュミレーションソフト、3Dプリント造型）を用いて試作開発、鋳物型設計を自社にて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市玉島乙島8252-35 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーレジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都豊島区北大塚1-9-12
    • 設立 1945年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】自動車部品の提案営業（トヨタ向け）◆英語を活かす／世界トップクラス自動車部品サプライヤー
      ～独立系自動車部品メーカー／英語を活用できる環境／外資のグローバルな環境×日系の安定感～ ■業務内容： （1）顧客関係の管理 ・顧客との持続的かつ良好な関係の構築 ・新規プロジェクトの獲得 （2）計画と実行 ・販売計画（予算および中期計画）の策定と管理 ・新規プロジェクトの獲得 ・プロジェクト管理のサポート （3）事業管理 ・業務運営のフォローアップ（注文、納品、集金など） ・価格管理 ・商業契約およびその他の契約・合意のサポート ■当社の特徴： ◇MAHLEはドイツに本社を構える独立系自動車部品メーカーです。世界中で生産される自動車の2台に1台には、マーレの部品やシステムが搭載されています。 ◇「外資系」と聞くと「実力主義」や「ビジネスライク」といったイメージを持たれるかもしれませんが、日本においてマーレは今日まで50年以上事業を継続して参りました。2001年にマーレグループの一員となって以降、日本的なアットホームでチームの和を重んじる文化と、個々の意見を尊重し主体的な姿勢を重視する外資系の考え方が融合し、独自の社風を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市東区泉2-27-14 東海関電ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越／マイカー通勤可】購買(金属系)～世界トップクラスの独立系自動車サプライヤー～
      ～在宅可／フルフレックス／月平均残業10h／住宅手当入社8年目まであり！／昼食補助あり／元日系企業の為アットホームな社風！／長期就業ができる環境！～ ■求人の魅力 ・グローバルな購買戦略・サプライヤーマネジメントに携われる。 ・外資系×元日系のアットホームな社風 ・働き方◎！フルフレックス／週1～2日在宅／住宅手当・育児支援など福利厚生が充実！ ■同社について マーレジャパンは、自動車の空気・オイルのろ過装置、エンジン周辺部品、さらに電気自動車（EV）のバッテリーを冷やす“熱管理技術”などを開発・製造している企業です。 ■業務内容： 日本市場における購買戦略を担当し、安定調達とコスト最適化を推進していただきます。サプライヤー選定・交渉やLCC調達、グローバルバイヤーとの連携を通じて、購買活動全体をリードしていただきます。 ■業務内容詳細 ・担当コモディティのパフォーマンス改善推進 ・サプライヤー選定・交渉・関係管理 ・市場動向やリスクの分析、戦略立案 ・グローバルバイヤーとの調整とサプライヤーパネルの最適化 ・LCC（低コスト国）調達推進 ・新規プロジェクト立ち上げ支援 ■業務の魅力 世界的サプライヤーの一員として最前線で自動車開発に関わる機会があります。 新規案件の提案からプロジェクトの推進までさまざまな案件を担当でき、裁量が大きく成長を実感できる環境です。 ■働き方：月平均残業時間10h／年間休日121日 ■住宅手当／引っ越し手当 ・住宅手当 入社 1-2 年目 月:5万 円 入社 3-4 年目 月:3万8千円 入社 5-6 年目 月:2万5千円 入社 7-8 年目 月:1万3千円 ・引っ越し手当 川越：15万円 ※対象者：自宅～会社の通勤時間が 2 時間以上 かつ 片道 55 km以上 ■組織構成(購買部)：川越勤務14名、大塚勤務5名 ■社風： 当社は「外資系」と聞いてイメージされがちな、ドライで厳しい実力主義の会社とは少し違います。 もともと日系の土屋製作所から始まり、2001年にマーレグループに加わりました。 日本らしいあたたかな雰囲気やチームワークを大切にする文化と、一人ひとりの意見や主体性を尊重する外資系の良さが合わさった、独自の社風が根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市下赤坂 591 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,700円～456,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 253,700円～456,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■想定年収には月10時間の残業手当、賞与を含む（2025年度支給月数の 4.9 か月分で試算） └主任でオファーの場合は、時間外手当（月：8 万円）を含む ■対象者には別途住宅手当、次世代育成手当（18歳未満の扶養子ども）が加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツジ・キカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市芳野台1-103-11川越工業団地内
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】営業（パンやピッツァを作る食品機械）◆土日祝休み／年休130日 ／ 転勤なし
      ーー●食品業界経験不問／販路拡大中！／日本初世界最優秀ピッツァ職人に輝いた牧島昭成氏との共同開発 ／年休130日・所定労働7時間・残業月25h程度●ーー パン・菓子・ナポリピッツァのプロフェッショナルから高い評価を得る食品機械メーカーで、関西エリアを中心とした法人営業（既存＋新規）を担当していただきます。大手チェーンやスーパーマーケットでも導入が拡大しており、 独自技術を強みにした提案力が武器です。 ■仕事内容 主に西日本エリアの法人（ベーカリー・ピッツェリア・スーパーマーケット等）に対し、業務用食品機械の提案営業をお任せします。 入社後は基礎から丁寧に学べるため、専門知識は不要です！ ※関西/中国/四国/九州にエリアを分けており、入社後に担当エリアを振り分けます。 ※一定の頻度で宿泊を伴う出張があります。（手当支給） 　基本は日帰りや社内ラボ（テストキッチン）での業務となります。 【具体的には】 ・パン、スイーツ、ナポリピッツァ用の機械のご提案 ・機械の使い方のご説明（店舗への訪問） ・テストキッチンでのデモンストレーション ・展示会での簡単な接客・説明 ・代理店とのやり取り・フォロー ★提案の決め手は「実際に焼いて食べてもらうこと」。 食べた瞬間のお客様の“おいしい！”を見るのが、この仕事の醍醐味です。 ※商材は1台100万～300万円ほど。複数台をまとめて提案することもあります。 ◆入社後のサポート体制 ・先輩社員とのOJTで営業の流れを習得 ・テストキッチンでのデモ立ち合い ・補助 ・展示会での接客補助 など ※段階的に担当を引き継ぎ、独り立ちを目指して頂きますが常にフォローがついています。 ◆会社の特徴・将来性 【独自の開発力が強み】 世界で活躍するシェフ・職人と新しい製品を共同開発。多くのトッププロから支持されています。 【販路が急拡大中】 大手スーパー（中食部門）/ ホテル / 小売業 等 ※特に、焼きたてのおいしさを閉じ込める「ブラストチラー＆ショックフリーザー」の需要が急増しています。 ◆こんな方にピッタリ！◆ ・食に関わる仕事に興味がある ・おいしいものが好き ・人と話すことが好き ・機械・モノづくりに興味がある ・コツコツと信頼関係を築く営業がしたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店＋堂島ラボ 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル１階 勤務地最寄駅：四つ橋線線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：105,973円～151,144円 固定残業手当/月：84,027円～98,856円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■その他固定手当：職能手当 ■昇給例： ・30代メンバー：年収480万円 ・40代マネージャー：年収600万円台 ※各期の会社業績を勘案して賞与を支給することがあります。 ※試用期間は賃金の80%を支給（固定残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎｜食の“おいしい”をつくる仕事】食品機械の営業職＜パンやピッツァを作る機械＞
      ーー★年休130日／残業月25h程度／所定労働時間7時間／転勤なし★ーー ホテル・洋菓子店・ベーカリー・ピッツェリアなど、多くの有名店で使われる食品機械メーカーです。日本初・世界最優秀ピッツァ職人の牧島昭成氏との共同開発実績もあり、業界から高い評価を得ています。 ◆仕事内容（業界未経験からスタートできる営業） パン・スイーツ・ピッツァをつくるための機械（オーブン・石窯・冷却機器など）を、お店や工房にご提案するルート営業です。 入社後は基礎から丁寧に学べるため、専門知識は不要です！ 【具体的には】 ・パン、スイーツ、ナポリピッツァ用の機械のご提案 ・機械の使い方のご説明（店舗への訪問） ・テストキッチンでのデモンストレーション補助 ・展示会での簡単な接客・説明 ・代理店とのやり取り・フォロー ★提案の決め手は「実際に焼いて食べてもらうこと」。 食べた瞬間のお客様の“おいしい！”を見るのが、この仕事の醍醐味です。 ※商材は1台100万～300万円ほど。複数台をまとめて提案することもあります。 ◆入社後のサポート体制 ・まずは製品を知るための研修（点検・整備の見学、簡単な作業など） ・先輩社員とのOJTで営業の流れを習得 ・テストキッチンでのデモ見学・補助 ・展示会での接客補助 など ◆担当エリア 配属後に決定します。 ※関東・甲信越の場合は、年5～6回程度の宿泊出張あり（手当支給） 基本は日帰りや社内ラボ（テストキッチン）での業務です。 ◆会社の特徴・将来性 【独自の開発力が強み】 世界で活躍するシェフ・職人と新しい製品を共同開発。多くのトッププロから支持されています。 【販路が急拡大中】 大手スーパー（中食部門）/ ホテル / 小売業 等 ※特に、焼きたてのおいしさを閉じ込める「ブラストチラー＆ショックフリーザー」の需要が急増しています。 ◆こんな方にピッタリ！◆ ・食に関わる仕事に興味がある ・おいしいものが好き ・人と話すことが好き ・機械・モノづくりに興味がある ・コツコツと信頼関係を築く営業がしたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-11 川越工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：75,858円～113,501円 固定残業手当/月：74,142円～86,499円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■その他固定手当：職能手当 ※賞与制度はありませんが、各期の会社業績を勘案して賞与を支給することがあります。 ※試用期間は賃金の80%を支給（固定残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカ電測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市下赤坂710
    • 設立 1955年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 埼玉◆海外営業＜経験者優遇、未経験でも英語力があれば挑戦可＞国内外トップシェアの検査機器メーカー
      ～残業20時間以内／人々の生活の『安全』を守る検査機器の日本トップメーカー／年間休日123日／転勤無し／製品品質から現地でのニーズ拡大／グローバルに採用されている金属検出機・ピンホール検査機の海外営業～ ■業務内容： グローバルに採用されている金属検出機・ピンホール検査機の営業として下記業務をお任せします。既存代理店向け営業が中心ですが、展示会参加や納入先訪問も一部ご担当いただく予定です。当社製品は検知精度が高い一方で、故障が少なく長期的に使用いただけることから、現地でのシェア獲得につながっております。 〈具体的には〉 ・海外メーカー及び代理店に向けた金属検出機・ピンホール検査機の営業 ・顧客ニーズに合わせた商品提案 ・顧客、代理店との打ち合わせによる商品仕様の提案 ※メールやチャット・オンライン会議にて英語を使用します。 ■出張について 頻度：年6~10回程度の海外出張（出張日数7日程度） エリア：東南アジア（タイ・ベトナムなど） ※将来的には、志向性やご経験に応じてエリアを拡大いただく予定です。 ※顧客先での機械故障の際は、基本的に現地代理店のメンテナンスチームが対応します。 ■組織構成：海外営業部 部長含め現在2名構成となっており、部長が担当している東南アジア領域をまずはご担当いただく予定です。 ■同社の製品のご紹介(一部)： 金属検出機、重量選別機、ピンホール検査装置、マグネット式除鉄装置、セキュリティ機器等 ※ゲート式金属探知器：凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用。 ※金属検出機：食品や工業製品に混入した金属異物を検出。　 ※ピンホール検査機：密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置。 ■企業魅力： ニッカ電測は生活の安全性を追求する検査機器の総合メーカーです。同社は1955年に電測工業株式会社として創業され、以来67年間にわたり検査機器の製造販売を行ってきました。平均勤続年数15年、平均年齢41歳と幅広い年齢層が活躍しております。最年長社員は76歳と、長く就業されたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】検査調整（検査機器）※国内シェア6割のセキュリティ機器メーカー／完全週休2日制／年休120日
      ～人々の生活の『安全』を守る検査機器の日本トップメーカー／年間休日123日／転勤無し／空港やイベント会場にある金属探知機・食品や工業製品の異物をチェックする精密機械など生活基盤を支える機器を生産～ ■仕事概要： 検査機械の検査調整員として勤務していただきます。同社の金属検知器、ピンホール検知器は、顧客内で製造した製品の最終の安全検査ポイントとなるため、必ず異常を検知できるように精巧な調整が必要です。検知する対象物によって、プロフェッショナルな微調整が必要であり、こちらを担っていただきます。 具体的には・・・ ・工場内にて製造した製品の調整 テスターやオシロスコープ等を活用し電気信号を見ながら工具で調整します。製品ごとに複数人のグループを作っており、ベテランも多く、キャッチアップできる距離感でフォローを行います。質問もしやすい環境です。 ・顧客先における設置後の最終調整テスト こちらの業務は、経験を積み十分に慣れていただいた後にお任せいたします。 出張頻度は月1回程度を想定しております。（1泊～長くて1週間以内） ■同社の製品のご紹介(一部)： 金属検出機、重量選別機、ピンホール検査装置、マグネット式除鉄装置、セキュリティ機器等 ※ゲート式金属探知器：凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用。 ※金属検出機：食品や工業製品に混入した金属異物を検出。　 ※ピンホール検査機：密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置。 ■企業魅力： ニッカ電測は生活の安全性を追求する検査機器の総合メーカーです。同社は1955年に電測工業株式会社として創業され、以来67年間にわたり検査機器の製造販売を行ってきました。従業員数は125名（男性112名、女性13名）で、平均勤続年数は15年と、長く在籍する社員が多いのが特徴です。平均年齢は41歳で、幅広い年齢層が活躍しており、最年長社員は76歳です。平均残業時間は25.4時間で、ノー残業デーの設置など、働きやすい環境作りに努めています。有給取得率は55.4％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂710 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日南機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市的場1-14-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県／川越市】真空装置専門メーカーの法人営業※日本初の技術開発/ノルマなし・反響型営業活動
      ＜多種多様な製品ラインナップ＞＜ノルマなし＞＜日本初の技術＞ ■職務内容： 1950年設立、埼玉県・川越市に本社を置き、食品・化学機械装置並びに諸機械器具の設計製造を行う当社にて、真空装置専門メーカーの法人営業として業務に従事していただきます。 ■業務の特徴について 機械装置製造の作業工程や部品の種類など技術的な知見を深めながら営業活動を進めていただきます。飛び込み営業等は行わず対応いただく予定となります。技術的なことを理解し、顧客折衝を行えるようになることが最初の目標となります。入社後に個人の適性や興味志向を踏まえて、社内で相談しながらキャリアパスを決めていきます。 ※ノルマはなしとなります。 ■具体的には ホームページなどからの新規問い合わせ対応 既存顧客のフォローアップ/受注対応 本社にて問い合わせ対応5割、顧客訪問5割というイメージとなります。 ■当社の特徴： 60年の歴史を誇るエゼクタ真空装置、真空濃縮装置の専門メーカーです。日本初の1.33Paのエゼクタを開発し、高い技術力と信頼性で各産業界から高評価を頂いております。食品、化学薬品、医薬品などの濃縮装置として液膜流下蒸発缶や果汁濃縮装置、強制循環蒸発缶、瞬間蒸発缶、真空回転乾燥機などを提供。さらに、瞬間殺菌器、芳香回収装置、エゼクタ真空装置、ジェットスクラバ等の多様な装置を揃え、顧客の多様なニーズに対応しています。高性能・低価格の装置を提供することで、顧客の生産性向上とコスト削減に貢献して参ります。また、各種実験機も完備し、技術的なサポートも充実しています。 ■モデル年収 中堅（入社４年／３０代前半）：年収　約４２０万円　（月給＋諸手当＋賞与）※未経験入社からの実例となります リーダー（入社２０年／５０代）：年収　約６７０万円　（月給＋諸手当　＋賞与）※他社技術職からの転職となります ■エゼクタとは： 流体力学を利用して低圧の蒸気を高圧に昇圧し、真空環境を作り出す装置です。当社のエゼクタは耐食性材料を使用し、高い耐久力と安定性を誇ります。また、設備費が低廉で、各種産業において高真空の発生が容易です。これにより、製造工程の効率化とコスト削減が可能となり、多くのお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場1-14-1 勤務地最寄駅：JR川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安：未経験ならば300～375万円程度、経験者ならば375万円～450万円（基本的には前職考慮の上、要相談） ■賞与：年2回　3ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川越】機械装置の図面製作・製造※日本初の技術開発/豊富な製品取り扱い・多様な業界と取引実績
      ＜日本初の技術開発＞＜豊富な製品取り扱い＞＜多様な業界と取引実績＞ ■職務内容： 1950年設立、埼玉県・川越市に本社を置き、食品・化学機械装置並びに諸機械器具の設計製造を行う当社にて、機械装置の図面製作・製造として業務に従事していただきます。 ■業務の特徴について 図面製作か製造のいずれか、もしくは両方担当します。専門的な知識を必要としますが、社員が一から教えていきます。 全国各地に出張（短期・長期両方含む）することが多くあります。 入社後に個人の適性や興味志向を踏まえて、社内で相談しながらキャリアパスを決めていくので、営業職に転向というパターンもございます。 ■具体的には 本社にて図面政策や出張準備をしている時間が7割、 現場作業が3割のイメージです。 ■当社の特徴： 60年の歴史を誇るエゼクタ真空装置、真空濃縮装置の専門メーカーです。日本初の1.33Paのエゼクタを開発し、高い技術力と信頼性で各産業界から高評価を頂いております。食品、化学薬品、医薬品などの濃縮装置として液膜流下蒸発缶や果汁濃縮装置、強制循環蒸発缶、瞬間蒸発缶、真空回転乾燥機などを提供。さらに、瞬間殺菌器、芳香回収装置、エゼクタ真空装置、ジェットスクラバ等の多様な装置を揃え、顧客の多様なニーズに対応しています。高性能・低価格の装置を提供することで、顧客の生産性向上とコスト削減に貢献して参ります。また、各種実験機も完備し、技術的なサポートも充実しています。 ■モデル年収 中堅（入社４年／３０代前半）：年収　約４２０万円　（月給＋諸手当＋賞与）※未経験入社からの実例となります リーダー（入社２０年／５０代）：年収　約６７０万円　（月給＋諸手当　＋賞与）※他社技術職からの転職となります ■エゼクタとは： 流体力学を利用して低圧の蒸気を高圧に昇圧し、真空環境を作り出す装置です。当社のエゼクタは耐食性材料を使用し、高い耐久力と安定性を誇ります。また、設備費が低廉で、各種産業において高真空の発生が容易です。これにより、製造工程の効率化とコスト削減が可能となり、多くのお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場1-14-1 勤務地最寄駅：JR川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安：未経験ならば300～375万円程度、経験者ならば375万円～450万円（基本的には前職考慮の上、要相談） ■賞与：年2回　3ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三進

    建設コンサルタント
    岐阜県大垣市二葉町7-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大垣市】未経験歓迎/建設コンサルタント/第二新卒歓迎/年間休日120日/技術を身に着け収入UP
      未経験・第二新卒歓迎！年間休日120日！ 岐阜の「道路をつくる」「河川の防災をつくる」コンサルタント業で市場価値ＵＰ！ ■当社について 大垣の総合建設コンサルタント業を営む当社は、岐阜県から依頼される「道路をつくる」「河川の防災を整える」など、「街づくり」の計画・設計・施工管理を一貫して行ってまいりました。岐阜県からも高い評価を得て安定して受注を続ける中、若い世代の技術力向上に向けて、未経験からの採用に注力しています。 ■業務内容詳細 道路や橋梁、河川砂防、下水道など、インフラの企画・調査～設計などを担当します。県からの依頼に対し、「どのような形にすればよいか？」などの知見を官公庁に提案することが主なお仕事です。現場調査、書類作成や申請業務にも対応し、工事が計画通りに実施できるよう対応します。 ■業務概要 ・官公庁担当者との打ち合わせ ・現地調査 ・設計の計画・実施 ・数量の計算 ・資料作成 ・補修対応　等 ■入社後 先輩社員について業務を習得します。できる業務を増やしながらスキルアップし、独り立ち後は業務指導や人材育成にも活躍頂きます。 ■資格取得とキャリアアップ 建設コンサルタントは「RCCM」「技術士」などの資格が重要です。当社では受講費負担や講習会、研修を行い取得をサポートします。30代半ばで資格取得し昇格している社員もいます（モデル年収:600万以上）。キャリア形成を企業がサポート致します。 ■組織形態 30名のコンサルタントが活躍中です。技術力の高い社員も多く、未経験から教育できる環境が整っています。20～30代の社員も多く活躍中です。穏やかな社風で、わからない質問も真摯に回答する社員が多くいます。 ■評価体制 資格取得による手当や報奨金はもちろんですが、お客様から評価されることが重要です。真摯に業務を行い、社内で評価されれば資格に関係なく期末の評価で手当を支給します。評価高い20代社員は550万以上の年収を達成しています。 ■働き方 土日祝休み、年間休日120日以上など、ワークライフバランスに配慮した業務を推進しています。残業削減のためPCの強制シャットダウンも導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市二葉町7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月)　業績に応じて期末手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県大垣市／転勤無】ルート営業◆年間休日120日／官公庁メインで安定◎地方自治体がお客様
      【1972年設立、総合建設コンサルタントとして公共事業における設計、調査、測量補償、企画・立案、計画・施工管理で事業展開／地方インフラの整備◎社会貢献度も高いポジション】 ■業務概要： ・国土交通省や、岐阜県・大垣市などの地方公共団体からの案件がメインの当社。土木事業のコンサルタント業務獲得、積算、入札業務などをご担当いただきます。 ・地方インフラの整備に繋がる、社会への貢献度も高い仕事です。 ■業務詳細： ・岐阜県内の土木事務所からの業務案件情報の収集 ・公共事業入札の積算、書類作成や役所とのやり取り ・社内での打ち合わせ ・その他書類作成など ※もちろん先輩社員がサポートいたします◎ ※次期管理職候補としてのキャリアも歩めるポジションです。 ■配属先について： 営業部は計3名が在籍しております。幅広い年齢層の社員がやりがいを持ってのびのびと働いていただくことのできる社内環境です。 ■このような方を歓迎します： ・コミュニケーション能力の高い方 多くの社内部署／外部機関との関わりが発生するため、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します ・正確な作業のできる方 公共事業を対象とするため、書類作成を正確にこなせる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市二葉町7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末手当（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクエー電工

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県大垣市新田町4-26
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鶴舞】電気施工管理/年間休日120日/現年収保障/学歴不問/転勤無/大型工事に関われる
      ★昇格に学歴関係なし！大型ランドマークに関われる施工管理 ★能力に応じ全年収保証！働きやすさも叶えられる 当社は大垣・名古屋で地元企業ながら民間企業・官公庁から大型施設、地域のランドマークに関わってきた電気工事施工の企業です ■業務内容 官公庁舎・学校・病院・オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、比較的大型の一般建築物における構内電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・現場構成 ∟2～3名の複数名で現場にあたります ・休日 ∟休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます ・夜勤 ∟ほとんどございません。一部受注する可能性もございますが、短期間の工事となります。 ・出張 ∟ほとんどが通勤圏内ですが、案件によっては稀に半年ほどの出張が発生します。出張が重なるなどはなく、またその際の家賃、帰省手当は会社で負担します ■配属先情報： 工事部(30名)　50代2名・40代4名・30代11名・20代12名・10代1名 各年代広く在籍し、30代から課長として活躍する社員もいます。年代問わず活躍できる企業です。 【キャリア】 大卒でなければキャリア形成が難しい ということは決してなく、技術 成果が認められれば皆平等に昇格、収入UPのチャンスがあります。所長クラスで認められれば年収600万以上を目指すことが可能です（一級資格は不問） ■働き方について： ・基本的に現場への直行直帰となります。本社・オフィスへの出社日は月1～2回程度となります。 ・残業は月平均25時間ほどになります。全社で残業時間の削減を目標に効率のいい業務の進め方を工夫するなど取り組み中です。また、1週間程度の長期休暇取得も可能です。 ■会社の特徴： ・創業以来、企画・設計・施工監理、保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開しております ・岐阜県ではトップクラスの売上高50億円を誇り、30年間無借金経営を継続しております。直近10年間、業績は右肩上がりで成長を続け、売上高は10年前比2倍と順調に事業の成長を遂げております。 ・現在は大型案件を中心に受注しており、大学や大規模商業施設など半世紀以上残る建物に携われます。受注も豊富にあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-3 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,960,000円 ＜月額＞ 428,571円～640,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収額は基本給420000円～640000円(一月あたり) ■賞与：2か月/年で算出したモデル年収となります。実際は、業績・評価などに応じて表記以上の支給もあります。 尚、賞与は7月・12月に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大垣市】電気施工管理／前年収保障◆大型の施設現場経験者/直行直帰OK/WEB面接可
      ★昇格に学歴関係なし！大型ランドマークに関われる施工管理 ★能力に応じ全年収保証！働きやすさも叶えられる 当社は大垣・名古屋で地元企業ながら民間企業・官公庁から大型施設、地域のランドマークに関わってきた電気工事施工の企業です ■業務内容 官公庁舎・学校・病院・オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、比較的大型の一般建築物における構内電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・現場構成 ∟2～3名の複数名で現場にあたります ・休日 ∟休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます ・夜勤 ∟ほとんどございません。一部受注する可能性もございますが、短期間の工事となります。 ・出張 ∟ほとんどが通勤圏内ですが、案件によっては稀に半年ほどの出張が発生します。出張が重なるなどはなく、またその際の家賃、帰省手当は会社で負担します ■配属先情報： 工事部(30名)　50代2名・40代4名・30代11名・20代12名・10代1名 各年代広く在籍し、30代から課長として活躍する社員もいます。年代問わず活躍できる企業です。 【キャリア】 大卒でなければキャリア形成が難しい ということは決してなく、技術 成果が認められれば皆平等に昇格、収入UPのチャンスがあります。所長クラスで認められれば年収600万以上を目指すことが可能です（一級資格は不問） ■働き方について： ・基本的に現場への直行直帰となります。本社・オフィスへの出社日は月1～2回程度となります。 ・残業は月平均25時間ほどになります。全社で残業時間の削減を目標に効率のいい業務の進め方を工夫するなど取り組み中です。また、1週間程度の長期休暇取得も可能です。 ■会社の特徴： ・創業以来、企画・設計・施工監理、保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開しております ・岐阜県ではトップクラスの売上高50億円を誇り、30年間無借金経営を継続しております。直近10年間、業績は右肩上がりで成長を続け、売上高は10年前比2倍と順調に事業の成長を遂げております。 ・現在は大型案件を中心に受注しており、大学や大規模商業施設など半世紀以上残る建物に携われます。受注も豊富にあります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市新田町4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,880,000円～8,960,000円 ＜月額＞ 420,000円～640,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収額は基本給420000円～640000円(一月あたり) ■賞与：2か月/年で算出したモデル年収となります。実際は、業績・評価などに応じて表記以上の支給もあります。 尚、賞与は7月・12月に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県安八郡安八町南條1284-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜／安八町】資材調達※転勤無／年休122日／業界TOPメーカー取引中！地場産業機械メーカー
      • NEW
      ～創業以来増益継続中！産業機械メーカー／業界TOPメーカーと取引中！／中途8割で安心◎／転勤無し・年休122日・平均有給取得日数10.6日～ ■業務内容： 自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとしてユニ・チャーム社など大手企業様の製造を支える設備をオーダーメイドで生産している当社。そんな当社にて設備製造に必要となる部品の調達業務をお任せします。世界に一つしかない機械設備を生み出すために欠かせない仕事です。 ■業務詳細： 社内外から集まる図面を仕分けし、見積もり・価格交渉・製作依頼・納品までを担います。装置に必要な資材（部品）を調達する、まさに司令塔のような役割です。また、低コストで高品質な装置が生み出せるのは、資材調達部門が手腕を発揮するからこそといえます。協力会社様の新規開拓も行い、当社の機械設備の生産を支え続けています。 【詳しくはこちら！https://www.gifuseiko.jp/recruit/job04.php】 ■業務の特徴： ・当社が扱う生産設備は、約1万5千点もの部品から構成。その一つひとつの部品を調達する業務は大変ながら、やりがいもあるお仕事です。 ・仕入先との打合せは主に電話/メールで行いますが、新しい資材の発注時には仕入先企業へ出向くことがあります。 ・図面を見ながら加工内容を想像して発注するため、加工や設計の知識を生かすことが出来ます。 ■入社後フォロー体制： 入社直後は先輩社員につき、OJT形式で業務を覚えていただきます。 上司とは別に年齢の近い先輩社員がメンターとしてつきますので相談できる人が身近にいる環境です。 ■当社の特徴： ・当社は構想設計から製作、試運転、据付、アフターフォローまで一貫した生産体制で、お客様のニーズに合わせた各々のお客様専用の産業用機械装置をお届けしています。 ・機密情報が洩れる心配がない一業種一社体制のため、ユニ・チャーム様や旭化成様など業界トップ企業と深い取引が実現！製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注もできます。 ・実際に手掛けた設備により作られた商品がテレビCMで流れ、店頭で目に触れた時に達成感を得られた時はやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡安八町南條1284-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(最大10,000円) ■賞与：年3回(内1回は業績賞与として支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／安八町】産業機械の営業職◆未経験可／転勤無／年休122日／業界TOPメーカー取引中！地場企業
      • NEW
      ～創業以来増益継続中！産業機械メーカー／業界TOPメーカーと取引中！／中途8割で安心◎／転勤無し・年休122日・平均有給取得日数12.6日／業界未経験歓迎・フォロー体制充実～ ■業務概要 自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとしてユニ・チャーム社など大手企業様の製造を支える設備をオーダーメイドで生産している当社。そんな当社の営業職としてお客様の窓口として提案～見積～導入後のフォロー等をお任せします。 【詳しくはこちら！https://www.gifuseiko.jp/recruit/job01.php】 ■業務詳細 ・お客様先への受注活動 ・ご依頼いただいた案件の機械仕様確認、見積もり作成 ・目標原価を設定し、資材部と共有しながらコスト面に配慮しつつ、出荷までのプロセスを管理 ・各部門と連携しながら案件進捗管理 ・出荷後の追加部品のフォローアップ ■入社後の流れ 先輩社員に同行し業務を学んでいただきます。半年ほど同行を行いその後規模の小さな案件から引継ぎ先輩のフォロ―の下担当していただき、徐々に担当業務を増やしていきます。 ■業務の特徴 ・実際に手掛けた設備により作られた商品がテレビCMで流れ、店頭で目に触れた時に達成感を得られた時はやりがいがあります。 ・旭化成様やCKD様といった大手の既存のお客様をメインに納品後の製品の状況伺いや新規設備の需要を知るために月に1回程定期的に訪問いただきます。 ・新規設備の導入だけでなく、納品済みの設備の改良などの需要に技術部などと連携しご提案いただきます。 ■働き方 ・休日、社用携帯は会社に置いて帰るため休日に顧客対応はありません。 ※休日出勤は、納品や顧客が工場に進捗確認で来られる場合に発生します。その場合は代休を取得いただきます。 ・案件によっては海外出張が一部発生する可能性がございます ■当社の特徴 ・当社は構想設計から製作、試運転、据付、アフターフォローまで一貫した生産体制で、お客様のニーズに合わせた各々のお客様専用の産業用機械装置をお届けしています。 ・機密情報が洩れる心配がない一業種一社体制のため、ユニ・チャーム様や旭化成様など業界トップ企業と深い取引が実現！製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡安八町南條1284-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～370,000円 ＜月給＞ 235,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。給与は、ご経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(内1回は業績賞与として支給) ■モデル年収：30歳：450万円／40歳：600万円／45歳：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニテツク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    岐阜県大垣市東町1-3ユニテツク第一ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知/犬山】組み込みエンジニア　～社長はじめ取締役も開発設計技術者出身のエンジニア会社～
      ■業務内容： ・自動車産業、航空機や工作機械、生産設備メーカーでの組込システム開発(主にC言語系)や生産管理システム(Java、VB+RDB)などの業務系システム開発を担当いただきます ※開発プロジェクト例 ・生産設備における半導体製品検査の画像処理システム ・生産設備の制御システムの開発 ・機械メーカーのタブレットによる生産管理システム ・車載ECU開発　　　　　　　　　　　　　　　　　 等 ■同社の強み： ・人と技術で信頼を築く…どんなに高い技術を持っていても人間性が足りなければ信頼を築けません。人間性が備わり、技術力も備わっていれば、周りの人から信頼されるのは間違いありません。最初から人間性と技術力を備えている人はいません。社会にもまれ、努力し、失敗を繰り返すことで両者が備わるのです。この人に頼めば安心して任せられる。これが「人と技術で信頼を築く」瞬間ではないかと考えます。 ・生涯開発設計技術者であり続けられる…設計会社であることで「ものづくり」はせず、設計開発の企業であることで設計以外の部署への異動はありません。安心して将来の開発設計技術者としての自分の姿を想像し、目標に邁進していける会社です。 ・地元採用／地域密着型で異動がない…東海三県、関西一府一県に事業所があり、各事業所に所属する社員は地元採用です。顧客も地元企業との取引で、各事業所が地域密着型となっており、社員は他事業所への異動がなく、安心して働けるようになっています。 ・自由に学べるスキルアップ講座（勉強会）…スキルアップ対策として各種研修会や通信教育、同社の1番の特徴としてあげられるのが勉強会の開催です。内容と時間を社員が設定し、社員自身が自由に参加でき、上下の隔たりなく勉強し合う場として社内でも人気の高い講座となっています。 ・技術者間のつながり…全くジャンルの違う業務を担当した時にわからないことを気軽に相談できる環境があります。幅広い年齢層と開発設計技術者1人ひとりの得意分野が違うため、視点の違ったアイデアが出ることも。同社が主催するイベントだけでなく、個人間で趣味を通じて遊びに出かけるなど、それぞれが余暇を活発に過ごしています。
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市犬山専正寺町4-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：29,500円～54,500円 ＜月給＞ 229,500円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ベースアップ込の過去実績3,000～10,000円 ■賞与：年2回（6月、12月※2019年実績4.30月分）※別途、決算賞与が支給される場合があります。 ※情報系国家資格保有者（ITパスポートは除く）は賞与毎に特別資格手当を支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県／犬山市】電気設計～社長はじめ取締役も開発設計技術者出身のエンジニア会社～
      ～企業メッセージ～ ぜひ私たちと一緒に“本当の設計の面白さ”を実感しませんか？ ・生涯エンジニアとして活躍していきたい ・自分の技術の幅をさらに広げたい ユニテツクはこのような想いをお持ちのあなたにお勧めの企業です。 その理由は （1）　専門性：様々な製造メーカーと取引があるため、産業機械から工業製品まで様々な設計を経験することが可能です。設計部門から他部署へ異動もありません （2）　安定性：会社設立から３６年連続黒字経営を続ける安定企業です （4）　地域密着：地域密着を掲げているため転勤もありません。 ■業務内容： 設計専門の当社にて様々な装置や設備の電気・制御設計(電気回路図、部品選定、EMCを含めたノイズ対策、PLC、ラダー、制御盤設計、設備導入における現場での調整作業や不具合修正など)の業務をお任せします。 ■業務詳細： 当社で扱う領域は、自動車部品の生産設備、航空機関連(大型機、輸送機、哨戒機)や食品製造における包装装置、工作機械関係など、多岐に渡ります。地域密着型で展開していることで、その地域にある業種への対応範囲を広げていった結果、様々な業種のお客様との取引が広がっております。 ■同社の強み： ・人と技術で信頼を築く…どんなに高い技術を持っていても人間性が足りなければ信頼を築けません。その逆もしかりです。人間性が備わり、技術力も備わっていれば、周りの人から信頼されるのは間違いありません。最初から、人間性と技術を備えている人はいません。努力し、失敗を繰り返すことで両者が備わるのです。この人に頼めば安心して任せられる。これが「人と技術で信頼を築く」瞬間ではないかと考えます。 ・生涯開発設計技術者であり続けられる…設計会社であることで「ものづくり」はせず、設計開発の企業であることで設計以外の部署への異動はありません。安心して将来の開発設計技術者としての自分の姿を想像し、目標に邁進していける会社です。 ・技術者間のつながり…全くジャンルの違う業務を担当した時にわからないことを気軽に相談できる環境があります。幅広い年齢層と開発設計技術者1人ひとりの得意分野が違うため、視点の違ったアイデアが出ることも。同社が主催するイベントだけでなく、個人間で趣味を通じて遊びに出かけるなど、それぞれが余暇を活発に過ごしています。
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市犬山専正寺町4-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：29,500円～54,500円 ＜月給＞ 229,500円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ベースアップ込の過去実績3,000～10,000円 ■賞与：年2回（6月、12月※2019年実績4.30月分）※別途、決算賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ArTechX.ing

    半導体メーカー
    岡山県倉敷市四十瀬331-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全8件
    • 【倉敷／転勤無】計装設計※未経験歓迎 半導体関連装置／ニッチ領域／年休124日
      • NEW
      ＼年休124日・土日祝休（会社カレンダーによる）・転勤なし！半導体・液晶製造に欠かせない専門関連装置メーカー（超純水製造装置や薬液・スラリー供給装置など。）／ ■採用背景： 現在設計範囲が拡大しており、受注への対応・技術承継問題・現場との調整等から、将来的にチームを率いてくださるポテンシャルのある方に来ていただきたいです。 ■業務内容： 半導体工場向けの薬液供給装置、スラリー供給装置など、関連設備における大枠（筐体図・配管図・サポート図）を機械設計が描いた図面を基にシーケンサー・制御盤・電気系統図等のレイアウトを設計。AutoCADを使用しています。設計職として発注者との打合せ、半導体工場への出張等による現物確認等も場合によってあります。　 【具体的な業務内容】 ・液晶半導体関連設備、他各種工事において、客先の希望に基づき、フローシートの作成、電気機器、電子部品の選定、材質選定を含む半導体関連装置に関わる電気関係の図面設計 ■当社の装置について： ◎半導体製造には不純物を取除く工程が御座います。薬液・スラリー供給装置は、同工程で薬品を適切な比率、スピードで正確に供給する装置です。 ◎超純水製造装置は半導体作成工程での洗浄用に使われる「超純水」を生成する装置です。これらの半導体関連装置製造に関わる技術力を擁して、廃ガスや廃水処理など環境系装置製造も行っております。 ■組織構成： 計装設計職1課 4名(男3、女1)　男性課長1名(他部署兼務) 男性担当者2名、女性担当者1名。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：倉敷市四十瀬331-3 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／球場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：3.5～4ヶ月分）※業績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／女性活躍企業】〈未経験OK〉機械組立◆年休124日／転勤無／ポジティブアクション
      ◇◆「自社一貫で日本のモノづくりを支える企業」全社平均残業12H／年間休日124日／設立75年／大手顧客との取引多数～◆◇ ▽こんな方にお勧め！： ・モノづくりに興味はあるけど、力作業は自信がない… ・清潔な環境、働きやすい環境で手に職つけて働きたい！！ ・未経験からキャリアアップを狙いたい！ ■担当業務： 液晶半導体関連設備（薬液供給装置、超純粋製造装置等）装置を、自社工場にて組立製造を担当して頂きます。 ※未経験の方でも先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください！ ■業務詳細： ・１台の装置のサイズは大きくて4×3m ・基本的には2人体制（サイズによっては1名）で作業いたしますのでご安心ください！ ・クレーンなどを活用するので、力作業はございません！ ・１台完成するまでの期間については1～2週間程度となります ・自社工場のみで完結するため、お客様先への訪問はございません。 ・オーダーメイド製品中心ですので、単純作業の繰り返しではなく様々なスキルを習得することができます ■はたらく環境： ・空調設備と換気設備がございますので、常に快適な温度で作業ができます！ ・鍵付きの個人ロッカーあり、シャワールーム、女性専用休憩室もございますのでセキュリティもばっちりです！ ■働き方： ・月平均残業時間：12H ・夜勤／長期出張／転勤：なし ・年間休日数：124日 ※完全週休二日制でプライベートとの両立を図りながら、腰を据えて仕事ができる環境です♪♪ ■組織構成： 工事課には課長以下19名在籍しており、なじみやすい環境です！ ■当社の魅力 【抜群の企業安定性/設立75年の歴史】： 当社は設立から75年の歴史があります。業界内では珍しく、仕様検討から、設計～工場組立～計装工事～メンテナンスまでを自社一貫で提供しており、コストダウンの実現と社内調整による高品質製品の提供を実現できることが大きな強みです。付随して、案件は顧客からのリピート受注や担当者名指しでの発注が殆どであることも特徴です。大手顧客との安定した取引があり、2023年度は売上17億円を達成するなど着実に成長を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：倉敷市四十瀬331-3 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／球場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（3,600～4,200/月）※人事評価に基づき決定 ■賞与：年2回（前年度実績：3.5～4ヶ月分）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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