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    108ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,735 社中 5,351〜5,400 社を表示

    株式会社白井商事

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南浦和】不動産売買アドバイザー◇仕入れ～販売まで一気通貫◇年収1000万円も目指せる◇完全週休2日
      ◇キャリアアップしたい不動産経験者大募集！埼玉・東京エリアの不動産売買仲介／60年の信頼資産・安定基盤×実力主義でキャリアアップができる／ワークライフバランス◎◇ ■業務概要 当社の営業職にて売買仲介をはじめ、仕入れ、販売、賃貸仲介、プロパティマネジメント（PM）など幅広い不動産事業に携わっていただきます。 ■業務詳細 不動産売買仲介および仕入販売業務を担当いただきます。 ・土地、戸建、マンション、収益物件等の売買仲介 ・不動産仕入れ業務 ・顧客への物件提案、査定業務 ・オーナーへの資産活用提案 ・金融機関、不動産会社、弁護士、司法書士等からの情報収集 ・契約書作成、重要事項説明、クロージング対応 ・仕入物件の販売戦略立案 ・リフォーム会社や各種専門業者との連携 ・アフターフォローおよび長期的な関係構築 ※営業エリアは主にさいたま市を中心とした一都三県です。 ※新規・既存の割合は半々程度ですが、入社後は仕入営業や業者訪問、もしくは不動産業務の中で得意な分野からスタートいただく予定です。 ■組織構成 売買担当：男性7名(20代1名、30代4名、40代1名、60代1名)、女性1名(30代1名) 不動産業界経験者はもちろん、ハウスメーカー出身者や他業界の営業経験者、販売サービス職、公務員、個人事業主など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ■業務の魅力 （1）仕入れから販売まで一貫して担当できます！ 自ら仕入れた物件を自ら販売することも可能です。物件選定から販売戦略まで主体的に関わることができ、不動産のプロとして幅広い経験を積むことができます。 （2）決裁スピードが早い 社長との距離が近く、仕入れに関する稟議もスピーディーです。早ければ即日、遅くとも1週間以内に判断が下りるケースが多く、ビジネスチャンスを逃しません。 （3）大きな裁量をもって仕事ができます！ 資産活用や売買、賃貸、管理など幅広い提案が可能で、お客様にとって最適なソリューションを考えるコンサルティング型営業を実践できます。 （4）成果を正当に評価！ インセンティブ制度に加え賞与制度もあり、成果をしっかり還元する評価体系です。実績次第では年収1,000万円以上も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-9 白井ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浦和カルエ店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-10-1 浦和カルエ 勤務地最寄駅：京浜東北線、宇都宮線、高崎線、線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与、歩合あり 【年収例】 35歳 営業職 ／経験者／入社5年目： 年収750万円 ＝月給40万円＋インセンティブ＋賞与 33歳 営業職 ／経験者／入社5年目：年収600万円 ＝月給35万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/南浦和】財務◆地域密着/ワークライフバランス◎/年間休日115日/完全週休2日制
      ◆◇南浦和・東京エリアの不動産売買仲介／60年の信頼資産×実力主義でキャリアアップ／柔軟な働き方・福利厚生も充実◆◇ ■業務概要 当社は南浦和を中心に60年以上の実績を持つ地域密着型の不動産会社です。 そんな当社にて財務の業務をお任せ致します。 ■入社後について ・代表もしくは経理担当の同行、作業補助、金融機関対応を予定しております。 具体的には、銀行との金消契約・借入金残高把握・融資銀行のセレクトなど ※本ポジションは会社の資金管理を担当、とても存在意義がある仕事です。 会社から信頼された人に任され、会社の価値を最大化するために、代表直下ポジションにて資金管理を行います。 不動産の仕入と販売を多くこなす当社、また保有物件も数多くあり、状況に合わせた機動的な財務活動は、経営者にとって重要なサポートとなり、やりがいを感じられる仕事です。 ■システムについて ・勤怠・労務関連はハーモス勤怠ソフト使用 ・社内用情報共有にはknowledge suiteを使用　電話メモや社内メッセージ、日報等 ・賃貸管理ソフトは賃貸革命 ■教育体制 代表もしくは経理担当と一緒に作業もしくは対応等。 経験者で有れば一般的な社会人マナーやPC研修などは時間をとらなくて良いと想定、業務はほぼ代表直轄なので代表・経理から引継ぎ等予定です。 ■組織構成 財務担当は現在社内にはおらず、新規ポジションとなります。 ■業務の魅力 60年分の物件・地権者情報や行政・金融機関との連携など、他社にはない情報資産を最大限に活用。地域住民・地主・企業との信頼関係が既に築かれており、商談もスムーズです。「売る」より「相談される」営業スタイルで、提案力・信頼性・成果が自然と高まります。 各種資格取得手当も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・柔軟な働き方に加え、残業月10～20時間とワークライフバランスを重視した職場です。育児・介護休暇や各種手当もあり、家庭と両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 南浦和で60年以上、地域のお客様から「相談しやすい不動産会社」として高い信頼を得てきました。情報資産と実績を活かし、地域に根差したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区南浦和2-36-9 白井ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リースシステム企画

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川口市芝新町4-6YS-TOWER5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社サービス開発SE＜週4在宅・繁忙期でも1日2～3h程度の残業＞ゼンリングループ
      ～自社プロダクトエンジニア/転勤なし/常駐なし/リモート可/フレックス可/時短勤務可能/完全週休二日制/中途入社半数以上～ ＼オススメポイント／ ・上流工程がメイン業務 ・クライアントは金融中心、かつ基幹システム開発となるため、企業の根幹に開発担当者として携わる機会が多いです！ ・システム上、会計スキルやセキュリティスキルが身につくため、専門性を高めたスキルアップ可能！ ■仕事内容 ： 「LSX」の開発エンジニアポジションです。 リース／レンタル業界向けシステム内では多くのシェアを獲得しており、会計基準変更や税制改正に対応し、クライアントからの追加開発ニーズも多いプロダクトです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■開発環境： ・言語 :Java/JavaScript/PHP/VB.NET ■働き方： ～ワークライフバランスを整えたい方、ぜひご応募ください！～ ・出社：週1回程度(出社も可能) ・繁忙期でも1日2～3h程度の残業 ※転職して、休日に家族と過ごす時間が増えて満足しているという声もいただいております！ ■入社後の教育環境： 入社後、1週間程度はリースシステムを知る期間として、実際のシステム動作を学んでいきます。 リースや会計の知識は、週1回の社内講習会などで2年～3年かけて学んでいただきます。資格支援制度も豊富にご用意しており、スキルアップが可能です。 ■開発プロダクト詳細： リース及びレンタル事業向け総合システム、LSX（Lease System Xtend）は、100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに開発しており、導入後の保守対応も当社で行っており、トータルでの提供が可能です。 また、多様な商品を扱う開発会社が作成したものとは違い、リース事業に特化した当社が常に全力で取り組んでいるパッケージが特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リースシステム企画 住所：埼玉県川口市芝新町４－６ ＹＳＴＯＷＥＲ５Ｆ 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～488,000円 ＜月給＞ 280,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを充分に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有明ねっとこむ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県大牟田市岬町6-68
    • 設立 1987年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/大牟田】IT営業 ◆自治体等へのインフラサービスのご案内／既存顧客メイン／年間休日125日
      ～自治体や学校、病院・民間企業に対して、ICTインフラ環境を、設計・構築から運用保守まで“一気通貫”でご提供しています。だからこそ表面的な仕事にとどまらず、地域の暮らしを支えるやりがいと、確かなスキルが手に入ります。～ ■業務内容： 自治体や学校、病院・民間企業に対して、自社のICTサービス（主にインフラ関係/ネットワークサーバの設計や構築・ネットワーク基盤提供業務など）のご提案をお任せします。 【既存顧客メイン】クライアントは自治体・学校・病院・民間企業。自社のICTインフラ関連のサービスの提案営業をお任せします。 ◆具体的には ・既存クライアントへの製品・サービスのご提案、関係維持・強化 ・技術要件や課題に対する解決策（ソリューション）のご提示 ・特定メーカーに縛られない、最適な組み合わせのご提案 ※クライアントの半数以上は自治体。学校・病院・民間企業など、公共性が高く安定した需要が魅力です。新規開拓ではなく既存中心のため、腰を据えて関係づくりに取り組めます。 ※当社ICTサービスは特定のサーバ・ネットワーク機器メーカーに偏らず、お客様にとって最適なネットワーク、セキュリティ等の環境をご提案できるため、様々なお客様へのサービス提供が可能です。 ■企業情報： 40期目・23期連続黒字。福岡県大牟田市の地域企業の出資により設立された、行政出資の安定基盤を持つICT企業です。今回は、既存のお客様を中心に自社のICTソリューションを提案する営業職を募集します。年間休日125日・育休復帰率100%、2026年4月には大牟田駅ちかくの新社屋へ移転し、きれいで通勤しやすい環境が整いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコタウンオフィス 住所：福岡県大牟田市健老町461番地 大牟田市エコサンクセンター101号室 勤務地最寄駅：西日本鉄道　西鉄天神大牟田線／大牟田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※残業手当／残業時間に応じて別途支給 ※交通費／月額3万7千円まで支給（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大牟田】ネットワーク設計・構築【インフラエンジニア】年休125日／40期目・23期連続黒字
      ◆◇UIターン歓迎/ICTインフラの設計・構築・保守・運用/行政出資会社で23期連続黒字で安定受注◎/年休125日/福利厚生◎/残業平均17時間◇◆ ■業務内容 クライアントは自治体・学校・病院・民間企業。チーム体制でサーバ、ネットワークの設計・構築をお任せします。 ◆具体的には ・自治体・学校・病院・民間企業などのサーバ、ネットワーク設計・構築 ・ネットワークの切り替え（月1～2件程度） ・保守契約後の運用フォロー ◆無理のないステップアップ ・1～2案件からスタートし、慣れてきたら5～6案件を担当 ・チーム体制のため、はじめての領域も相談しながら進められます ◆身につくスキル ・スイッチ・ルータ／有線・無線ネットワーク、仮想環境、サーバ構築・管理 ＜同社のインフラ開発事例＞ ネットワーク機器構築（老朽化によるリプレイスや新規技術提案が多い）／無線LAN整備／ 業務サーバー構築／仮想化サーバーの企画・設計／VDI仮想ディスクの整備ほか 40期目・23期連続黒字、直請け7割以上。行政出資の安定基盤のもとで、機器選定から関われる裁量の広さと、無理のないスケジュールが魅力です。1～2案件からスタートし、チーム体制で着実に力をつけられます。残業は月平均17時間、年間休日125日。2026年4月には大牟田駅ちかくの新社屋へ移転しました。 主に福岡県内のさまざまな自治体のICTインフラ環境を、設計・構築から運用保守まで“一気通貫”でご提供しています。だからこそ表面的な仕事にとどまらず、地域の暮らしを支えるやりがいと、確かなスキルが手に入ります。 ・要件定義・設計などの上流工程から携われるため、技術力に加えてお客様の課題を捉える力が身につきます ・直請け7割以上。特定メーカーに縛られず、システム全体を俯瞰して最適なご提案ができます ・一つの案件を長く担当できるため、地域に貢献している実感と手ごたえが大きい ・資格取得支援・社内勉強会・e-learning・書籍購入負担など、成長を後押しする制度が充実 機器選定から運用保守まで幅広く経験でき、上流工程に携わることで着実にキャリアアップできる、エンジニアが成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市岬町6-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 500万円／38歳　月給33万円 450万円／35歳　月給30万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業手当／残業時間に応じて別途支給 ※交通費／月額3万7千円まで支給(当社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＴ

    アパレル・繊維 （商社）
    岐阜県岐阜市加納本町8-11-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜市】アパレル企画～ユニセックスのストリートブランド／土日祝休み／販売員からキャリアチェンジ
      • 締切間近
      ■募集背景： 事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。ブランド企画などを担当頂ける方を採用し、更なる事業成長を目指しています。 ■概要： アパレルブランドの企画から卸、生産まで対応する当社での企画業務を担当 ■担当業務： ・自社ブランド製品企画(10代後半～20代後半までのユニセックスのストリートブランドの企画を主に担当頂きます) ・MD ・絵型作成 ・顧客へのブランド企画に関するプレゼン業務 ■業務内容詳細： 生産管理、仕様書作成などの業務も対応頂けると良い MD、絵型などブランド企画業務から、ご自身で企画した内容を顧客へプレゼン頂く業務まで幅広くお任せしていきたいと考えております。若い年代をターゲットにしたブランド構築を進めていきたいと考えておりますので、ご自身の感性やスキルを活かして頂けます。ファッションに興味があり、ご自身でブランド立ち上げや企画をしたいとの想いをカタチにできる業務内容となります。基本は企画業務に従事頂きますが、希望に応じて生産管理や仕様書作成などの業務にもチャレンジ頂きスキルアップする事も可能です ■当社について 当社は主力ブランドを5ブランド持ちアパレルから靴までトータルで企画生産している会社です。大手有名ショップやセレクトショップの製品企画からプロデュースし製品の生産までしております。他社様ブランドとコラボ企画やイラストレーターとのコラボ企画なども行ってます。 ■組織構成： 9名が活躍中です（企画2名） ■キャリアパス： 企画業務の基礎を習得→徐々に担当する企画業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、ご自身の目指すブランド企画業務に従事→希望により生産管理業務や仕様書作成業務にチャレンジ頂く事も可能です ■働き方、就業環境： ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境を提供しています。残業は月平均20時間程度で、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。 ■仕事の魅力： 若い年代をターゲットとしたストリートブランド企画を主に担当頂きます。新たなブランド立ち上げや新たなファッションスタイルの企画など非常にやりがいと面白みを感じて頂く事ができます。ファッションに関する知見やセンス、完成を存分に発揮してカタチにしていく業務です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市加納本町8-11-1 勤務地最寄駅：岐阜駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都渋谷区】生産管理／アパレル製造／残業少なめ／ワークライフバランス配慮
      • 締切間近
      ■募集背景： 事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。生産管理担当を採用し、更なる事業成長を目指しています。 ■概要： アパレルブランドの企画から卸、生産まで対応する当社での生産管理業務。中国工場との連絡や仕様書作成、営業サポートが主な業務です。 ■担当業務： ・中国の生産工場との管理連絡 ・ブランド仕様書作成 ・営業担当のサポート(営業との同行も希望があれば実施、営業での受注内容を元に工場との調整) ■業務内容詳細： 多様な製造スタイルと信頼できる生産設備を持っています。生産管理業務としては、中国の生産工場との連絡や指示を行い、製品の品質や納期を管理します。また、ブランド仕様書の作成を担当し、営業担当がスムーズに業務を進められるようサポートします。営業担当との連携を密にし、顧客の要望に応えるための調整や提案も行います。 ■組織構成： 14名が活躍中です(生産管理／4名) ■キャリアパス： 生産管理業務の基礎を習得→担当業務の運営→営業サポート業務の強化と顧客対応プロジェクトリーダーとして新規案件の管理 ■働き方、就業環境： ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境を提供しています。残業は月平均20時間程度で、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。 ■仕事の魅力： 当社の生産管理業務は多様な製造スタイルと顧客の要望に応える柔軟な対応が求められるため、非常にやりがいがあります。豊富な経験を積むことができ、自身の成長を実感できる環境です。また、事業拡大期における新しい挑戦や、新規顧客の開拓など、成長の機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木1-42-4　 勤務地最寄駅：代々木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 固定残業手当/月：60,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾーム

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市北区大内田675テレポート岡山5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート勤務可】【大阪府／淀川区】自社システムの導入・サポート ※年間休日123日／賞与年2回
      ～リモートワーク可／残業は月平均10時間／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： グループウェアや売上管理システム等、自社パッケージシステムの導入・サポートをお任せいたします。 ■具体的な仕事： ・ショッピングセンター向けグループウェアや売上管理システム等、自社製品であるシステムの要件定義、ソフトウェア設定、テスト、操作説明といった導入作業を中心にご担当いただきます。 ・導入作業において、クライアントのニーズをヒアリングし、最適な運用を実現できるよう、システムの設定を行います。 ・クライアントごとのニーズについては、仕様を整理し、その後、当社の開発部門へプログラム開発を依頼するまでの橋渡し役を担っていただきます。 ・導入後のクライアントからの問い合わせ・要望へ応対し、他部門と連携してサポートを行っていただきます。 ■リモート勤務： 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務にて働いていただきます。 ■教育体制： まずは同拠点の先輩社員から業務の説明を受け、並行して座学により仕事の流れを学びます。現場でのOJT研修が教育の中心となりますが、場合により、リモートでの研修も実施します。 ■仕事の魅力： ・システムを利用するユーザーと直に接する機会も多く、自身の仕事がクライアントの役に立っていることを実感できます。 ・システムの導入からサポートまで、幅広い業務を担当し、責任ある仕事を果たすことができます。 ・クライアントの要望を取り入れる、自身のアイディアを活かす等して、自社製品の改良・改善に携われます。 ■この仕事を通して得られるもの： ・システム導入の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができます。 ※開発実務は担当しませんので、ご注意ください。 ・コミュニケーションスキルや調整力を身に着けることができます。 ■将来的に担っていただきたい業務： システム導入の要件定義から導入後のサポートまで、一貫して対応できる知識を身に着けていただき、その後、チームを引っ張っていただくような役割を担っていただくことを期待しています。 また、お客様の業務を知る立場として、自社システムの改良・改善にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～338,300円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 267,000円～358,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：地域手当 ■賞与：年2回支給／会社業績に応じて、賞与を支給。 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 ※上記年収は、昨年度実績の賞与を含み、試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】自社システムの導入サポート※開発工程なし◆残業平均10H／福利厚生◎◆IT営業歓迎
      ～ショッピングセンター向け自社サービスの導入支援・顧客サポート／営業経験を活かせる！在宅可／残業月平均10Ｈ～ ■仕事内容： グループウェアや売上管理システム等、自社パッケージシステムの導入・サポートをお任せいたします。 ■具体的な仕事： ・ショッピングセンター向けグループウェアや売上管理システム等、自社製品であるシステムの要件定義、ソフトウェア設定、テスト、操作説明といった導入作業を中心にご担当いただきます。 ・導入作業において、クライアントのニーズをヒアリングし、最適な運用を実現できるよう、システムの設定を行います。 ・クライアントごとのニーズについては、仕様を整理し、その後、当社の開発部門へプログラム開発を依頼するまでの橋渡し役を担っていただきます。 ・導入後のクライアントからの問い合わせ・要望へ応対し、他部門と連携してサポートを行っていただきます。 ■リモート勤務： 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務にて働いていただきます。 ■教育体制： まずは同拠点の先輩社員から業務の説明を受け、並行して座学により仕事の流れを学びます。現場でのOJT研修が教育の中心となりますが、場合により、リモートでの研修も実施します。 ■仕事の魅力： ・システムを利用するユーザーと直に接する機会も多く、自身の仕事がクライアントの役に立っていることを実感できます。 ・システムの導入からサポートまで、幅広い業務を担当し、責任ある仕事を果たすことができます。 ・クライアントの要望を取り入れる、自身のアイディアを活かす等して、自社製品の改良・改善に携われます。 ■この仕事を通して得られるもの： ・システム導入の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができます。 ※開発実務は担当しませんので、ご注意ください。 ・コミュニケーションスキルや調整力を身に着けることができます。 ■将来的に担っていただきたい業務： システム導入の要件定義から導入後のサポートまで、一貫して対応できる知識を身に着けていただき、その後、チームを引っ張っていただくような役割を担っていただくことを期待しています。 また、お客様の業務を知る立場として、自社システムの改良・改善にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船1丁目5-11 弘報ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～338,300円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 267,000円～358,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：地域手当 ■賞与：年2回支給／会社業績に応じて、賞与を支給。 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 ※上記年収は、昨年度実績の賞与を含み、試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三好化成株式会社

    化粧品メーカー
    東京都千代田区九段北4-3-14市ヶ谷グラスゲート5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート勤務可】【埼玉県／岩槻】経理課長候補 ※経理部門中核人材／年間休日129日／残業ほぼ無し
      【課長候補／経理部門の中核人材募集／連結決算・管理会計・財務まで幅広く担当／大手化粧品メーカーの取引先多数／グローバル展開で売上好調／年休129日・残業ほぼなし】 ■業務概要： 化粧品の粉体表面処理加工・製造販売を行う当社にて、課長候補として経理財務業務全般をご担当いただきます。 経理財務部の機能は岩槻事業所に集約されており、月次・年次決算のみならず、連結決算、管理会計、財務、税務対応など幅広い業務を担う重要なポジションです。 組織の若返りと将来を見据えた体制強化のための採用であり、将来的には経理財務部の中核人材として組織運営や部門マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・月次、年次決算業務 ・子会社を含む連結決算業務 ・原価計算、原価管理 ・予実管理、予算策定 ・経営分析、収益性分析 ・財務業務（資金管理、資金繰り、金融機関対応） ・税務対応(税理士連携) ・海外移管税務 ・経営層向けレポート作成 ・部門運営、若手育成 ■組織構成： 経理財務部は部長、部長代理を中心に運営しており、少数精鋭で経理機能全般を担っています。経営層との距離も近く、会社経営に直接関与できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後はご経験に応じて経理財務業務全般をお任せします。将来的には課長として部門運営を担うほか、経理組織の中核人材として後進育成や組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・少数精鋭の組織で、連結決算、管理会計、財務など幅広い経理業務を経験できる ・経営層と近い距離で意思決定に関与できる ・海外拠点を持つグローバル企業で経営管理スキルを磨ける ・将来的な部門マネジメントを見据えたポジション ・安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ■働き方： ・年間休日129日 ・残業ほぼなし ・週2～3日のリモート勤務可 ・マイカー通勤可 ・最寄駅から送迎車あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻事業所 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野3-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,500円～500,000円 ＜月給＞ 362,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年２回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務可】【埼玉県／岩槻】経理 ※将来的には管理会計も担当／年間休日129日／残業ほぼ無し
      【将来の管理職候補募集／連結決算・管理会計に挑戦可能／大手化粧品メーカーの取引先多数／グローバル展開で売上好調／年休129日・残業ほぼなし】 ■業務概要： 化粧品の粉体表面処理加工・製造販売を行う当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。経理財務部の機能は岩槻事業所に集約されており、日次・月次決算業務に加え、将来的には連結決算や管理会計など幅広い業務をご担当いただく予定です。 組織の若返りと将来の体制強化を目的とした採用であり、次世代の中核人材として長期的なキャリア形成を期待しています。 ■具体的な仕事： ・日次の会計業務：仕訳や伝票処理、帳簿管理 等 ・月次決算業務：試算表の作成、修正仕訳 等 ・数値データの集計・管理 等 ■将来的にお任せする業務： ・原価計算・原価管理 ・予実管理のための資料作成 ・経営分析・収益性分析 ・連結決算 ・海外移管税務 等 経営層の迅速な意思決定に直結する管理会計領域について、段階的にこちらの業務もご担当いただく予定です。経験豊富な上司が丁寧に指導いたしますので、管理会計の経験がない方もご安心ください。 ■組織構成： 経理財務部には、60代の部長と50代の部長代理に加え、他業務と兼務する形で経理を担当するスタッフ２名が在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後は日次会計や月次決算業務からスタートし、ご経験や習熟度に応じて連結決算や原価管理、予実管理、経営分析など、より上流の業務へと段階的に担当領域を広げていただきます。 将来的には経理財務部の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しており、チームリーダーや管理職などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■ポジションの魅力： ・連結決算や管理会計など上流業務に挑戦可能 ・経営層に近い立場で会社運営に関与できる ・海外拠点を有するグローバル企業でキャリアを構築できる ・安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■働き方： ・年間休日129日 ・残業ほぼなし ・週2～3日のリモート勤務可（上長承認制） ・マイカー通勤可 ・最寄駅から送迎車あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻事業所 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野3-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,500円～500,000円 ＜月給＞ 362,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年２回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    たんぽぽ薬局株式会社

    その他
    岐阜県岐阜市若宮町9-16トーカイビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,468名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全2件
    • ＼管理職候補／【岐阜市＊転勤無】社内SE（DX推進課）◆全社のIT戦略～運用改善まで／プライム上場G
      ～プライム上場のトーカイグループで安定性◎／薬局でのDX化が進んでおり会社としても期待の部署！／売上高右肩上がり・店舗数東海地区No.1／年間休日121日で残業も少なめ！働き方◎～ ■採用背景 業務拡大およびDX推進に伴い、社内IT基盤を横断的にリードできる方を求めています。ご経験にもよりますが役職者（係長／課長代理）としての採用です。 DX化で日常業務が効率化できるだけでなく、調剤中心になっている薬剤師の仕事を患者様対応にシフトさせた先を想像しながらアーキテクチャするやりがいを提供します。 ■業務内容 メインでお任せする業務として、ネットワークやセキュリティに関する店舗からの問い合わせ対応や設定をはじめ、ファイアウォール設定やセキュリティ監視（別途SOC契約あり）、ルータ設定AD、DHCPといったサーバ群のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細 ＜インフラ（メイン業務）＞ ネットワーク・サーバ構築および機器設定、セキュリティ対応など外部業者と協力しながら実施。 特にすばやく対応すべき内容（メーカーからの脆弱性アラートなど）は社内にて対応。 ＜システム開発＞ 専用端末や基幹システムでなく、小回りの利くツール類を社内で開発。 開発ツールは.netからノーコード・ローコードツールを用い、社内SEならではのユーザーとの近い距離でアジャイルを基盤としたDevOps開発を行う。 ＜店舗サポート＞ 業務へのシステム利用範囲拡大に伴い、障害発生頻度も高まっているため、患者さまへの影響を最小限とするためのサポート。 ■組織構成 部長含め20～40代の4名が在籍しております。上長との垣根もないため相談がしやすく、他部署含め、課員同士コミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいる印象です◎ ■働き方 ＜評価制度＞ 半期に一度目標設定を行いそこへの振り返りを行っています。また、上司の評価が評価される側に見える透明性を持たせています。 ＜残業＞ 時期によりますが平均20時間未満、少ない人は10時間未満の方もいます。 休日出勤もなく完全週休二日制で年間休日は121日です。 ■モデル年収 係長：450～520万円 課長代理：540～600万円 課長：年収：700～770万円 ※役職手当含む ※変動有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～375,000円 ＜月給＞ 325,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績：4~5か月分) ■手当： システム手当（レベルに応じて16,000～100,000円/月） 通勤手当 時間外手当 家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 薬局のDX推進をお任せ◎【岐阜市*転勤無】社内SE（インフラ整備）※業界未経験歓迎◆プライム上場G
      ～プライム上場のトーカイグループで安定性◎／薬局でのDX化が進んでおり会社としても期待の部署！／売上高右肩上がり・店舗数東海地区No.1／年間休日120日で残業も少なめ！働き方◎～ ■募集背景 薬局含め会社全体で効率化のためのDX化が重要視されており、今年度部署としても「DX推進課」として独立しております！DX化推進とそれを支えるインフラ整備の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 IT活用を支えるネットワークやサーバなどの基盤構築と運用、データ活用や業務効率化を目的として主にローコードツールを用いたシステム開発・運用・保守、社員が快適に働くためのPC・社内システムの使い方等の問い合わせ対応、故障対応など、業務範囲は多岐に渡りますが、個人のスキルに応じて業務を担当していただきます。 業務範囲が広いことから、新たなスキルを身につけることにもできます。 ■業務詳細： ・ネットワーク、サーバ構築・メンテナンス（外部委託含む） ・自社システムの開発・運用・保守 ・事業運営に最適と考えられるITツールの導入検討や開発業務 ・ヘルプデスク業務 ・PCキッティング業務 ・備品・消耗品管理 ■評価制度 半期に一度目標設定を行いそこへの振り返りを行っています。また、上司の評価が評価される側に見える透明性を持たせています。 ＜働き方＞ ・時期によるが平均20時間未満、少ない人は10時間未満 ・休日出勤もなく完全週休二日制で年間休日は120日 ・有給平均取得日数（23年度）12.2日 ・「岐阜市共育・女性活躍企業」にも認定され、子育てサポート制度（無条件で2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度など）などライフスタイルが変わっても働きやすい環境 ■モデル年収 係長：450～520万円 課長代理：540～600万円 課長：年収：700～770万円 ※役職手当込み／変動有 ■当社について 専門医療機関連携薬局、地域連携薬局、健康サポート薬局という性質を活かし、患者様一人ひとりの「かかりつけ薬局」になることを目指しています。 患者様と薬剤師の接点を最大化させる為に、オンライン服薬指導や服薬期間中のフォローを実践し、薬剤師がその能力を発揮できる体制づくりなどを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル給与：※月例給に役職手当含む ・係長（年収450～520万円）280,000円～340,000円 ・課長代理（年収540～600万円）325,000円～375,000円 ・課長（年収700～770万円）390,000円～450,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林建設

    住宅設備・建材
    福岡県久留米市山川町1661-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県／久留米市】建築施工管理職
      • NEW
      ◆◇建築施工管理のお仕事◇◆ ■職務内容 ・住宅から非住宅まで幅広い新築（改修）工事の施工管理 ・久留米市および久留米市近郊の現場 ・原価管理、工程管理、※品質管理、※安全管理、※積算業務、※購買業務 　※には補佐がいます ・民間工事＞公共工事、BtoB＞BtoC、RC造・S造＞W造 ■当社の特徴 　昭和29年創業、地元久留米に根付き長年、設計・施工・監理を一貫して行い、 　提案方設計を得意とし、個人住宅からマンション、医療介護施設、保育所、工場、事務所 　公共施設などの幅広く工事を手掛けてきた企業です。 　スーパーゼネコンとジョイントベンチャーの実績が多数あります。 　完全週休二日制、毎週水曜日はノー残業デーなど、スタッフのワーク・ワイフ・バランスを 　実現しております。国家資格取得支援制度もありスキルアップが狙えます。 　また若手が積極的に発言できる機会を多く設けており、新入社員などのフォローを強化しております。 　人と技術と未来を築くをモットーにスタッフ一丸となって日々励んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市山川町1661-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～342,700円 固定残業手当/月：84,400円～119,600円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,200円～462,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験によって決定します ■賞与：年２回 （過去実績3ヶ月） ■通勤手当またはマイカー借上料15,000円 ■資格手当（月額）：一級建築施工管理技士40,000円、二級建築施工管理技士15,000円、 　　　　　　　　　 一級建築士50,000円、二級建築士15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県／久留米市】営業職★街づくりに関わる◆飛び込み・ノルマ無し◆残業20H程度◆年休121日
      ◆◇ジョイントベンチャーでららぽーと福岡やマークイズ福岡の施工実績あり／飛び込み・ノルマ無し！受注に応じて賞与が加算される／毎週水曜日はノー残業デーでWLB充実◇◆ ◎こんな方にお勧め ・安定した会社で長くキャリアを築きたい方 ・営業成果がきちんと給与・ポジションに反映される環境を望む方 ■職務内容 ◎公共事業、住宅から非住宅までの幅広い工事の営業（建築） ◎自社物件、管理物件、土地建物の売買や仲介（不動産） 〇新規顧客の開拓や既存のお客様へのアフターフォロー 〇お客様に合わせた新築や改修、土地活用のご提案 〇ご契約から引渡までのアフターフォロー 〇官公庁への入札業務 〇不動産情報の入手および建築情報 〇不動産物件の契約手続き、現地案内、入居募集などの管理 ※飛び込み営業なし、ノルマなし ※必要な知識や営業ノウハウは先輩の指導あり ※新規顧客は上司が商談に同席します 資格手当別途 ・宅地建物取引士：2万円 ・FP：5000円～1万円 ・建築系(建築施工管理・建築士)15000円～50000円 ■1日のスケジュール例 8:00　 出社、清掃 8:10 朝礼　会社に出社するとメールチェックして当日の案件やスケジュールを確認します 10:30　 既存のお客様に電話による営業を行います。それから資料を揃えたりと外出の準備をします 12:00～13：00　昼休憩 14:00　お客様とのお打合せ 16:00　当日の訪問内容をまとめ、翌日訪問のための資料などを作成します 17:00　退社 ■働き方 ・月の平均残業時間は20時間ほど ・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、働きやすい環境です。 ■当社の特徴 昭和29年創業、地元久留米に根付き長年、設計・施工・監理を一貫して行い、提案型設計を得意とし、個人住宅からマンション、医療介護施設、保育所、工場、事務所、公共事業などの幅広く工事を手掛けてきた企業です。スーパーゼネコンとジョイントベンチャーの実績が多数あります。完全週休二日制、毎週水曜日はノー残業デーなど、スタッフのワーク・ワイフ・バランスを実現しております。公的資格取得支援制度もありスキルアップが狙えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市山川町1661-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～228,400円 固定残業手当/月：58,300円～84,720円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,300円～313,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験によって決定します ■賞与：年２回 （過去実績3ヶ月）＋営業実績 ■通勤手当またはマイカー借上料15,000円 ■ガソリンカード支給 ■資格手当別途（月額）： ・宅建：2万円 ・FP：5000円～1万円 ・建築系(建築施工管理・建築士)15000円～50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小林建設で募集中の求人をもっと見る

    田中藍株式会社

    石油化学メーカー
    福岡県久留米市瀬下町93
    • 設立 1948年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門】人事担当◇人事としてのスキルが身に就く創業130年超の化学素材の専門商社◇年休124日
      ◇◆創業130年以上の老舗専門商社◆海外へのも進出中◆人事としての幅広いスキルが身に就く／年休124日◆◇ ■募集背景 当社は福岡・東京の2本社体制を強みに事業を拡大しています。 今後のさらなる組織成長を見据え、東京本社において採用・人事機能の強化を図るための増員募集です。 ■当社について： 当社はタイヤ、スマホ、ペットボトル、オムツなど、身の回りに欠かせない様々な製品の「原料」や「薬品」を取り扱い、2000社を超える国内外のお客様から「製品」が生まれるお手伝いしています。 ■業務内容： 【入社直後】 東京エリアの新卒採用の業務をメインにご担当いただきます！ 当社について理解していただきながら、応募者対応や新卒イベントへの参加などから少しずつ覚えていただきます。 ◎ゆくゆくは・・・ 採用(新卒・中途)の企画運営から応募者対応、入社後の教育・研修の企画実行、給与計算や福利厚生制度の運用、勤怠管理・社会保険手続きなどの労務対応まで、人事業務全般を幅広く担当していただきます。 ■具体的には： ・採用業務 中途・新卒採用の企画運営、求人票作成、応募者対応、面接調整・実施 ・教育・研修 新入社員研修の運営、社員育成施策の企画・実施 ・給与・福利厚生 給与計算、賞与対応、福利厚生制度の運用・改善 ・労務管理 勤怠管理、社会保険手続き、労務対応、労働環境の整備 ・その他人事関連業務 人事制度の運用、社員面談サポート、組織活性化施策の推進 ■当社の魅力： ＜創業130年以上の老舗専門商社＞ 九州に地盤を築き、長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。 ＜取り扱い商品数の多さ＞ 取り扱う商材は10,000種類を越え、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉駅徒歩3分】化学薬品のルート営業◇創業130年超老舗専門商社×海外展開も◇正社員登用率100％
      【創業130年を超える老舗素材専門商社/海外展開に注力中★年間休日124日(土日祝)/正社員登用率ほぼ100%】 当社は化学工業薬品(合成ゴム、石油製品、プラスチック、金属、繊維等)を扱う専門商社です。化学工業薬品とは、メーカーが製品を作る際に必要になる「原料」や「薬品」のことで、モノが生まれる時には必ず必要になります。 メーカーや海外の事業所、現地法人を構えている取引先を相手に、世の中の変化や動向を読みながら、当社が取り扱う10,000点以上のアイテムの中から最適な原料を提案していただきます。 現在は海外との取引も増えておりますので、入社後数年で英語を使った仕事に従事していただく可能性もあります。 ■業務内容： ◇担当するクライアントはメーカーから専門商社まで様々です。関連する業界も、電機、通信、薬品、自動車、アパレル、食品、建設など多岐に渡ります。 ・国内既存顧客（大手メーカー含む）へのルート営業 ・商品の問い合わせや見積もり ・海外取引先への輸出入業務 ・情報収集やプレゼン資料作成 ◇月の訪問回数は１～3回程度でこの際の情報収集が非常に重要となります。 ■入社後の流れ： 入社後は一週間ほど座学での研修を行い必要な基本知識をしっかり学びます。その後、キャリアや役職に応じてスキルを高める階層別研修を実施し、ステップアップをサポートします。 さらに、現場ではメンター制度を導入し、先輩社員がマンツーマンで指導。実務を通じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■働き方： ◎原則19時過ぎにはみなさん帰宅されています。 ◎年休120日以上、在宅勤務可能(上長と日数を設定)と働きやすい環境を整えています。 ■当社の魅力： 九州に地盤を築き、130年以上の歴史がある老舗専門商社です。長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。一から事業を作り上げる技術とノウハウを身につけることが可能です。 取り扱う商材は10,000種類を越えています。また、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区米町1-1-5 小倉駅前ひびきビル7F 勤務地最寄駅：JR各線線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(7月・12月)　※過去実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    半田建設株式会社

    サブコン
    福岡県久留米市日ノ出町100日ノ出ハイツ
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／久留米市】建築施工管理◆有資格者歓迎◎手当充実／転勤無／創業70年超・地域密着の建設会社
      ～創業70年超／地域密着の建設会社／転勤なし／マイカー通勤可／資格支援・手当充実／年休121日（土日祝）～ ■業務概要： 公共施設や病院・福祉施設から個人住宅まで幅広く手掛ける当社の施工管理担当として、工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）工程管理 担当した工事を納期までに完成させるため、現場作業のスケジュールやタスク管理を実施します。 現場を担当する職人さんや業者さんと協力しながら、「竣工」というゴールに近づけていきます。日報の作成や報告書など事務的な仕事も多く発生する業務です。 （2）品質管理 求められる品質や基準等に沿って施工を進めていくことが非常に重要です。知識や経験が存分に生かせますし、自身の成長を感じられる業務です。 （3）原価管理 事前に設定された予算内で工事を行うために、資材や部材の原価管理が必要です。品質とのバランスを取りながら適正に現場がまわるように調整していきます。 （4）安全管理 工事を進めるにあたりもっとも重要なことは、現場に携わっている方々が安全・安心に取り組むことができる環境づくりです。リスクマネジメント能力が必要な仕事です。 ■施工実績： ・福岡教育大学附属福岡小学校体育館新営工事 ・JR久大本線久留米大学駅前本屋外新築 ・道の駅「くるめ」新築工事 ・JR久留米駅西口駐車場新築工事 その他、病院、福祉施設や個人住宅など実績多数 ■当社の特徴・魅力： 当社では地域や社会のためにも頑張る社員を応援しています。 何をするにも健康第一と考え、「非喫煙手当」として毎月4,000円を支給しています。ほかにも、創造力や考える力、伝える力を養う目的で2週間に1度本を読んで感想文を提出しています。（任意参加、提出1回につき期末賞与に1,000円加算※書籍代は会社負担）また、「子育て応援宣言」に登録をしていて、子どもの学校行事や地元のお祭りなどにも積極的に参加できる環境をつくっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市日ノ出町100 日ノ出ハイツ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 506万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,200円～383,100円 固定残業手当/月：81,800円～116,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米市※転勤無し】法人営業◆建設業界経験者歓迎！／既存9割／年休121日（土日祝）／地域密着
      ～関係構築型営業で次のキャリアを！裁量ある営業環境で経験を活かす！～ 信頼を積み重ねる営業へこれまで培ってきた人脈・提案力・関係構築力を、次のステージで存分に発揮しませんか？ ■業務概要： 当社は、公共施設・病院・福祉施設から個人住宅まで、地域に根差した建設を手がけています。 本ポジションでは、建設会社・設計事務所・不動産会社などと信頼関係を築きながら、建設案件の情報をキャッチし、受注につなげていく営業をお任せします。「困ったときに頼られる存在になる」関係構築型営業です。 ■業務内容詳細： 新しく建物が建設されるとき等に担当の建設会社や設計事務所に接点を取り、フォローできることはないか、何か手伝えることはないか等、案件をいただけるように行動する事がメイン業務となります。 ・案件ニーズの発掘 建設会社・設計事務所への定期的な訪問 「何かお手伝いできることはありませんか？」から始まる情報収集 ・既存顧客へのフォロー（既存9割） 担当顧客への定期訪問 建設・改修・相談事項などのヒアリング 長期的な関係性を築くことがミッションです。 ・設計事務所・不動産会社への営業 設計段階から協業できる関係づくり 不動産会社から土地情報の収集 ・コンサルティング的役割 「どういう建物が最適か」「進め方のアドバイス」など営業＋αの提案力が活かせます！ ■顧客割合： 既存9割、新規1割で既存のお客様への対応がほとんどです。 ■担当エリア： 久留米周辺（久留米・鳥栖・荒尾）がメインですが、大分日田・宮崎の都城も出張に行っていただく可能性があります。 基本的に日帰りで営業活動を行っていただきます。発生した場合でも1泊2日程度。月1回程発生する場合有。過去1年間、長期の出張はございません。 ■組織構成： 現在1名の方が就業しております。社長様と同行し営業対応する事もございます。入社後は完全OJTで業務を覚えていただきます。 ■その他制度 ・非喫煙手当：月4,000円支給 読書制度（任意） ・2週間に1度、感想文提出で1回2,000円を期末賞与に加算書籍代は会社負担 ・子育て応援宣言登録企業 学校行事・地域行事・お祭りへの参加も柔軟に対応 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市日ノ出町100 日ノ出ハイツ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,160円～386,010円 固定残業手当/月：63,840円～113,990円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉ケイテクノ

    サブコン
    埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17
    • 設立 1998年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 2級からOK【埼玉/浦和】電気施工管理◇プライム上場企業の関電工G◇年休129日/埼玉案件で出張無◎
      ～県内の有名施設も施工実績多数／1案件につき2～3名の担当配属を徹底／転勤なし／直行直帰可能／最大2週間の休暇取得実績あり／残業平均10～30h／年間休日129日・土日祝休／東証一部上場「関電工」グループ～ 関電工の実際の工事設計～管理を行っている当社にて、電気設備の新設、改修工事の現場代理人業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 電気設備の新設、改修工事の現場代理人業務をご担当頂きます。また、埼玉県を中心に電気工事設備の簡単な点検工事などもお任せする予定です。書類や事務作業は会社支給のPCにて作業が可能なため、無駄な作業なく直行直帰が可能です。 ■施工案件について： 関電工グループの埼玉拠点から直接受注する案件が多いため、基本的に埼玉県内の案件のみ。転勤や出張は発生いたしません。1～2年の工期を要する数億円規模の案件も多く、県内の有名施設も施工実績多数。オフィスビルやマンション、工場や商業施設など多くの物件を手掛けています。（新規2割、リニューアル8割となります） ■組織構成： 配属予定先は現在15名規模で構成されており、20～50代と幅広い方が活躍しています。1案件につき2～3名の担当配属を徹底しているため、社員同士の横のつながりも多く、休暇の取得にも対応しやすい環境です。 ■働き方： 県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短く、手掛けた案件も身近に感じられる環境です。代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談／業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っております。 ■当社の魅力： 【安定基盤】 関電工グループは連結総資産約6,300億円規模、プライム上場企業の総合設備企業です。東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計～管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業代、賞与を含みます。 ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり（1千2百円～8千円／月※過去実績） ■賞与：年2回（80万円～350万円※過去実績） ■資格手当有：2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/浦和】電気主任技術者（3種以上）◇プライム上場の関電工Gで安定性◎◇年間休日129日/転勤無
      ～県内の有名施設も施工実績多数／資格取得支援あり／転勤・出張なし／直行直帰可能／最大2週間の休暇取得実績あり／埼玉県内の案件がほとんどです／平均残業10～30h／プライム上場企業「関電工」グループ～ 関電工の実際の工事設計～管理を行っている当社にて、電気主任技術者として、高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等をご担当頂きます。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇総合電力ソリューション企業として高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等 ◇その他、電気主任技術者としての業務全般 ＜具体的には＞ 当社が電気保安管理を請け負う高圧受変電設備が正常に運転しているかを、保安規程に沿って月次および年次にて点検を行います。 また、工事立会いや竣工試験、申請などの付帯する業務や業務提携を結んでいる技術者のフォローも担当します。 ※担当エリア：埼玉県（一部都内 城北、城東地区） ※担当案件：公共施設、一般ビル、工場の定期点検及び保全管理業務 ■案件について： 関電工グループの埼玉拠点から直接受注する案件が多いため、基本的に埼玉県内の案件のみ。転勤や出張は発生いたしません。県内の有名施設も施工実績多数。オフィスビルやマンション、工場や商業施設など多くの物件を手掛けています。 ■働き方： 県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短く、手掛けた案件も身近に感じられる環境です。代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談／業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っており、長期就業される方も多いのが特徴です。 ■当社の魅力： 関電工グループは連結総資産 約6,300億円規模、プライム上場企業の総合設備企業です。東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計～管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：90,000円～110,000円 ＜月給＞ 390,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業代、賞与を含みます。 ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり（1千2百円～8千円／月※過去実績） ■賞与：年2回（40万円～120万円※過去実績） ■資格手当有：2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラド

    総合広告代理店
    岐阜県岐阜市神田町1-8-4プラドビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】広告企画営業◆お客様の課題解決のお手伝い◆幅広い世代活躍中／年間休日１２１日
      • 締切間近
      ～従来のメディアだけでなくインターネットメディア、交通・屋外等、複数メディアを連動させたプロモーションを提案／企業と地域を結びつけるイベントを、企画・演出～運営・管理まで一貫してプロデュース～ ■採用背景： これまでの広告媒体を扱った経験や、イベントの企画・運営経験を通して、インターネット広告運用の部署を立ち上げました。これから更なる成長を進めたい事業となるため、体制強化のための増員募集です。新規営業にもチャレンジしていただきながら、ともに成長していただける方の応募をお待ちしています。 ■仕事内容： テレビCM、新聞、Web広告など、多岐にわたる広告メディアの中から、クライアントの売り上げ向上に貢献するための企画を提案します。 信頼関係を築きながら、クライアントが抱える課題に対する最適な戦略を企画し、プロモーション計画の立案から実施までをトータルでサポートします。 従来のメディア単体での広告実施だけでなく、SNSやデジタル広告、テレビCM、イベントなどさまざまなメディアを活用して、相乗効果を最大限に引き出します。 SNSのメインは、line、インスタグラム、新聞やCMなどは、岐阜新聞や岐阜放送から企画をいただきます。 新規（飛び込みやテレアポ）と既存の割合は6:4です。 ■業務の魅力： 自分のアイデアが広告として世に出て、反響があったときの達成感は格別です。例えば、商品の魅力を伝えるキャッチコピーやデザインの方向性を提案したり。あなたのひらめきが、お客様のビジネスを後押しする力になります。 ■担当するお客様： 1人あたり10～50社ほどを担当します。岐阜の地元企業から全国展開している大手企業、個人経営のお店まで、業種も規模もさまざま。いろんな業界の方と関われます。 ■配属先情報： 営業部：15名が在籍しています。 平均年齢は３０代後半となっており、半分以上が中途入社者です。 ベテラン社員も多数おり、サポート体制も充実しております。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間座学で学んでいただき、そのあとはOJTとして先輩社員の打合せなど学んでいただき、簡単な業務から提案や企画をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神田町1-8-4 プラドビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和技術

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市北区奉還町1-3-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山】建設コンサルタント～リモートワーク可能／年間休日125日／残業20時間以内～
      ■業務内容： 建設コンサルタント業務全般を担当いただきます。 お持ちの資格を生かして就業していただくことが可能です。 同社は公共事業を中心に測量設計業務や橋梁補修及び長寿命化の設計業務、点検業務、補償調査業務、設計計画業務を行っております。 ■働き方 同社はリモートワークに対応しております。 1人あたり3～4件のプロジェクトを担当してていいただきます。各業務は半年程度の期間の案件が多く、1案件当たり打ち合わせなどで平均5回ほどの訪問(中国地方5県)を行っていただきます。それ以外の業務は基本的に自宅で行っていただくことが可能な業務となります。 ■同社の特徴： 同社は1967年の創業以来、岡山県東備地方を中心に、「地域密着型企業」として地域のインフラ整備に尽力してきました。その間、利用する方々の快適性･利便性･文化性等を考慮し、多様化する社会的ニーズに対応できるように、技術力の研鑚に精進してきました。また、最近では、従来のハード面における建設コンサルタント業務に加え、商店の経済活性化による都市再生等のソフト面からの対応といった、新しい事業への開拓を進めています。これに伴い、社内改革を実施し、若手社員を中心とした組織の再編成、テーマ別に編成した小グループ活動による社内文化の再構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区奉還町1-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、資格・経験を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績及び能力に応じる） ■賞与：年2回（業績及び能力に応じる）※過去実績3か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    函東工業株式会社

    造船・重工業
    北海道函館市浅野町3-11
    • 設立 1943年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館市／未経験歓迎】船舶修繕の法人営業（進行管理）※育成前提／年休129日／社内業務中心
      • NEW
      ＼ 未経験から『船を動かす仕事』へ ／ ～本ポジションは、船舶の修理を実際に行う仕事ではなく、修繕プロジェクトを調整・管理する役割です。専門知識は入社後に習得可能で時間をかけて育成する前提のポジションです～ ■業務概要： ・船舶の修理・点検に関する営業および進行管理を担当します。 ※既存顧客が中心で、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： (1)顧客からの問い合わせ対応 (2)修理内容の整理・見積作成 (3)社内技術スタッフとの調整 (4)進捗確認・スケジュール管理 ■業務特徴： # 顧客の9割以上が既存（車検のような定期需要） #「営業＋調整役」のポジション # 社内業務中心（外回りほぼなし） # 1人あたり2～3隻を担当し長期的に関わる # 専門知識を身につけて市場価値UP # 現場作業ではなく「管理・調整」が中心 ■組織構成： ・営業は 常務（60代）＋課長（50代）の2名体制 ■営業の1日の流れ（例） ※お客様の船は社内の乾ドックに集まるため、営業活動は社内中心です。 ▼07:45頃　出社 ▼午前中　修理スタッフとの打ち合わせ、ドックの巡回、進捗確認 ▼12:00～13:00　昼休憩 ▼午後　午前と同様に案件の進行管理、打ち合わせ ▼16:50頃　翌日の業務準備 ▼17:00　終業 ※繁忙期：10～5月 ■教育体制： ・OJT中心（営業・技術の両面からフォロー） ・2～3年かけて基礎を習得※5年程度で一人前へ ■こんな方におすすめ： # 機械やモノづくりに興味がある方 # 人と関わりながら仕事を進めたい方 # 長く働ける環境で専門性を身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市浅野町3-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～194,000円 その他固定手当/月：15,000円～21,000円 ＜月給＞ 195,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均15時間 ■上記年収に予め含む手当：職務手当、住居手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】機械・エンジン知識を活かす法人営業（船舶修繕の進行管理）／年休129日・残業15h
      ＼ エンジン・機械知識を『現場作業ではなく活用する側』へ ／ ～本ポジションは、実際に手を動かして修理を行うメンテナンス職ではありません。これまでのエンジン・機械に関する知見を活かし、修繕内容の整理や社内外の調整を担う“司令塔”の役割です～ ※実際に、自動車整備出身の方も複数活躍しています。 ■業務詳細： (1)顧客からの修理・点検に関する相談対応 (2)船舶の状態ヒアリング～修理内容の整理・提案 (3)見積作成 (4)社内の技術スタッフとの打ち合わせ（工事内容・工程調整） (5)ドックや現場の巡回による進捗確認 (6)修理完了後の引き渡し・フォロー ※営業というより「案件の技術的・工程的な取りまとめ」に近い役割です ■業務特徴： # 顧客の9割以上が既存（車検のような定期需要） # 社内業務中心（外回りほぼなし） # 1人あたり2～3隻を担当し長期的に関わる # 現場作業ではなく「管理・調整」が中心 ■営業の1日の流れ（例） ※お客様の船は社内の乾ドックに集まるため、営業活動は社内中心です。 ▼07:45頃　出社 ▼午前中　修理スタッフとの打ち合わせ、ドックの巡回、進捗確認 ▼12:00～13:00　昼休憩 ▼午後　午前と同様に案件の進行管理、打ち合わせ ▼16:50頃　翌日の業務準備 ▼17:00　終業 ※繁忙期：10～5月 ■組織構成： ・営業は 常務（60代）＋課長（50代）の2名体制 ■教育制度： ・入社後は課長に同行し、商談の進め方・船舶構造・修理工程などをOJTで学んでいただきます。 ※2～3年で小規模案件を担当 ※5年程度で一人立ちを想定 ■活かせる経験： ・自動車、建設機械、産業機械などのエンジン修理・整備経験 ・修理内容や構造を説明してきた経験 ・サービスフロント／技術営業／メンテナンス提案経験 ※船舶経験は不問です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市浅野町3-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円～21,000円 ＜月給＞ 225,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均15時間 ■上記年収に予め含む手当：職務手当、住居手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川元建設株式会社

    サブコン
    北海道函館市美原4-5-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道】施工管理／青函トンネルなど国家的なプロジェクトに携われます／資格取得支援充実
      ■職務内容： ・当社の施工管理職として、国の公共事業にかかる、トンネルや橋梁など、大規模且つ専門的な施工に関わって頂きます。 ■職務詳細： (1)安全管理：安全作業の指示や教育、環境の改善など、現場の安全の維持・向上を図ります(2)現場管理：作業の手配や指示、進捗の管理を行い、品質と工期を守れるよう監督します(3)予算・原価管理：工事の見積りや支出の管理、各種書類の作成、金額の交渉なども行います(4)労務管理：作業員の心身の状態にも気を配り、健康的に過ごせるようサポートします(5)機械・車両管理：現場で使用する機械等の手配や配置、点検や管理などを行います(6)その他：現場事務所の維持管理、関係各所への提出書類の作成、各種データの管理など。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社業務の特徴： ・当社は公共工事のトンネル工事、高速道路（青函トンネル、名神高速道路等の国家プロジェクト）やPC橋梁等の大型公共工事の施工を行っている専門工事業者です／現場配属は案件にもよりますが5年程度行っていただく場合もございます／ほぼ100％官公庁の下請けの公共工事です。北海道をメインに全国各地の工事を担当しております。 ■入社後の流れ： ・本社研修（1週間程度）→現場研修（1ヵ月程度）→研修センター（埼玉/1か月）→本配属※研修が充実しています。 ■組織構成： ・現在は約65名の技術者が活躍しております（20～50代まで幅広い年代が活躍しています） ■同社の魅力： (1)施工実績…トンネル約120ヶ所以上、橋梁約220箇所以上（海外含む）(2)トンネル・橋梁専門工事会社（日本唯一）(3)技能手当・資格手当・遠隔地手当・トンネル手当・住宅手当等、手当が充実しています。(4)大成建設をはじめスーパーゼネコン各社から工事を請負い、青函トンネルや北陸・北海道新幹線などの公共プロジェクトに関与してきました。(5)ベトナム事業所を設立し、現地の技能実習生の受入れ等、日本を代表する人材活用モデルの確立。(6)未経験から専門知識・スキルをつけていけます。 ■変形労働時間制：1週間の平均労働時間40時間以内 ※上記時間は標準的な勤務時間例です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 西大沼トンネル作業所 住所：北海道亀田郡七飯町字西大沼２１３－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 富丘トンネル作業所 住所：北海道札幌市手稲区手稲本町５９２－５ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 平里高架橋作業所 住所：北海道山越郡長万部町字平里４０－５ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：70,800円～95,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,800円～405,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績平均6.0ヶ月分 ■その他固定手当：現場手当 ■社員の平均年収：約826万円（役員、中途入社、休職者を除く） ※年齢ではなく経験や実績、職責や職務によって給与や手当に差が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムプロダクト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市北区表町1-3-50(財)岡山県薬業会館2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山市／運用保守歓迎】導入後システムを支えるサポートエンジニア◆年休125・残業月10H・在宅可
      ～システムを「作る」だけでなく、「支える」プロフェッショナルへ～顧客直請け案件100％／ITスキル×課題解決力が身につく／土日祝休み／年間休日125日 ■当社について： 1983年に大手書店「丸善」の協力会社として設立された当社。生産管理システム開発で43年の実績を持ち、製造業をはじめ小売・教育・サービス業など幅広い業界向けにオーダーメイド開発を行っています。 今回募集するのは、システム導入後のお客様を支えるサポートエンジニア。 システムの保守・運用だけでなく、お客様の困りごとを解決し、より使いやすいシステムへ改善提案を行うポジションです。 単なる問い合わせ対応ではなく、お客様と長く関係を築きながらITで業務改善を支援するやりがいがあります。 ■業務内容： 導入済みシステムをご利用いただいているお客様へのサポート業務をお任せします。 ■主な業務： ・システムに関する問い合わせ対応 ・操作方法の説明 ・障害発生時の一次対応・原因調査 ・システム設定変更やデータメンテナンス ・開発チームとの連携・エスカレーション ・システム改修や改善要望の取りまとめ ・導入後フォローおよび運用支援 お客様とのコミュニケーションを通じて課題を把握し、より良い運用方法や改善提案を行います。 ■プロジェクトについて： ・顧客直請け案件中心 ・1～4名程度のチーム ・製造業・小売・教育・サービス業など幅広い業界 ・小規模案件から数年規模の大型案件まで対応 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux 【言語】Java／C#／VB など 【DB】MySQL など AWS環境での構築やAPI連携案件もあり、AIを活用した開発にも取り組んでいます。開発手法はウォーターフォールが基本ですが、AI開発案件ではアジャイル開発を採用するケースもあります。 ■組織構成： 現在15名のSEが在籍しております（20代5名、30代2名、40代後半8人） ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に問い合わせ対応や運用業務を担当。製品知識や業務知識を学びながら、少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区表町1-3-50 (財)岡山県薬業会館2F 勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績3.5ヶ月分／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／転勤無】システム開発PL・PM◇顧客直請け100％／要件定義・提案からリード／年休125日
      ～「管理するだけのPM」から「経営課題を解決するPM」へ～顧客直請け案件100％／要件定義・提案からリードするSE／製造業DX推進／年間休日125日 ■当社について： 1983年に大手書店「丸善」の協力会社として設立された当社。生産管理システム開発で43年の実績を持ち、製造業をはじめ小売・教育・サービス業など幅広い業界向けにオーダーメイド開発を行っています。 最大の特徴は、下請け案件ではなく顧客との直接取引が中心であること。お客様の課題をヒアリングし、最適なシステムやITソリューションを提案するところから、設計・開発・導入・運用まで一貫して携わることができます。 ■業務内容： プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、 ・顧客への課題ヒアリング ・システム化構想・提案 ・要件定義 ・基本設計レビュー ・プロジェクト計画策定 ・メンバーマネジメント ・品質・進捗・予算管理 ・導入支援・運用改善提案 を担当いただきます。 顧客との長期的な関係構築を重視しているため「作って終わり」ではなく、継続的な価値提供まで携わります。 ■プロジェクトについて： ・顧客直請け案件中心 ・1～4名程度のチーム開発 ・製造業・小売・教育・サービス業など幅広い業界 ・小規模案件から数年規模の大型案件まで対応 一人で複数案件を抱え続けるのではなく、1つひとつの案件とお客様にしっかり向き合える環境です。製造業DXをはじめ、業務改革に深く入り込むため、PMとしての事業理解力やコンサルティング力も磨くことができます。 ■開発環境： 【OS】Windows、Linux 【言語】Java／C#／VB など 【DB】MySQL など AWS環境での構築やAPI連携案件もあり、AIを活用した開発にも取り組んでいます。開発手法はウォーターフォールが基本ですが、AI開発案件ではアジャイル開発を採用するケースもあります。 ■組織構成： 現在15名のSEが在籍しております（20代5名、30代2名、40代後半8人） ■こんな方におすすめ： ・より上流から案件を推進したい ・SIerや受託開発会社での多重構造に限界を感じる ・製造業DXや業務改善提案がしたい ・ITコンサルタントに近いキャリアを目指したい
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区表町1-3-50 (財)岡山県薬業会館2F 勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績3.5ヶ月分／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤木材工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    ■函館本社／函館営業部／函館工場／モク建築舎 北海道北斗市追分3丁目1番5号
    • 設立 1949年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅建材・木材のルート営業／年休127日／残業少／賞与2回
      • NEW
      すでにお取引のある工務店やハウスメーカーへ、住宅づくりに欠かせない木材・建材をご提案するルート営業をお任せします。 ＼ここがポイント！／ ★個人ノルマなし＆リピート中心の既存営業 ----- 担当するのは、長年お付き合いのあるお客様のみ。新規開拓はご紹介やお問い合わせが年1～2回ある程度で、数字に追われることなく、信頼関係を深めることに専念できます。 ★お客様とじっくり関われる（担当社数：5～10社） ----- 1人に負担が偏らないよう、担当は5～10社に厳選している当社。お客様ごとに「毎日顔を出してほしい」「必要な時だけ連絡がほしい」等関係性は様々です。それぞれに寄り添った営業スタイルを築けます。 ★直行直帰OK！スケジュールは自分次第 ----- 営業エリアは道内全域。車で10分の近隣から遠方まで様々ですが、直行直帰を活用して自分で柔軟にスケジュールを組めるため、大きな裁量を持って働けます。 【具体的な仕事の流れ】 ----- ▼図面のお預かり・ヒアリング お客様から新築住宅の図面やご依頼内容を受け取ります。 ▼お見積り作成・ご提案 図面をもとに、必要な木材・建材の種類や金額をご提案します。 ▼打ち合わせ 使用する材料の数量や仕様等を確認します。 ★専門的な内容や複雑な質問には、設計オペレーターが同席してサポートするので安心です。 ▼ご成約 お客様のご要望を踏まえ、最終的な金額や仕様が決定すれば成約となります。 【入社後の研修ステップ】 ----- ★未経験からでも安心して始められるように2～3ヵ月時間をかけてじっくり研修を行います。 ▼Step1：座学 会社のことや建築業界の専門用語など、基礎知識をイチから学びます。 ▼Step2：工場研修 実際の加工現場の見学や、完成した建材の簡単な取り付けを体験し、商材への理解を深めます。 ▼Step3：営業同行・OJT 先輩に同行し、商談の進め方やお客様との接し方を実践的に学びます。
      【転勤なし／札幌勤務／車通勤OK・駐車場完備／直行直帰OK】 ■札幌営業部 北海道札幌市東区北36条東26丁目2-32 第2トレジャービル2F └地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩25分 ※希望しない転勤はありません ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給21万7600円～28万6600円＋各種手当＋賞与年2回 ※入社時想定 ※一律地域特別手当月2600円～6600円を含む ＼成果も日々の姿勢も正当に評価／ 個人ノルマはありませんが、成果は賞与にしっかり反映。 営業メンバーからの評価も取り入れており、日々の取り組みや周囲への貢献など、数字だけでは測れない部分もしっかり還元しています。
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    株式会社青函設備工業

    サブコン
    北海道函館市宝来町23-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全2件
    • 【函館市】管工事施工管理技士1級※取締役候補／主に案件の受注や経営戦略に関する意見出しなどお任せ
      • NEW
      ■採用背景： 幹部・役員候補者の拡充するため採用活動を行っております。5年～10年の間に函館に根付いた、今の基盤をより強固とするために、技術力があり、お客様との強固なリレーションづくりができる人材の採用を検討しております。 ■業務内容：幹部・役員候補として以下の業務に携わっていただきます 〇技術営業として ・民間工事を中心に、官公庁も含め様々な新規案件の受注 ・お客様の打ち合わせから、積算、など幅広く技術営業としてご活躍いただきます 〇幹部・役員候補として ・各種事項の策定と財務戦略の提言など ■本ポジションの魅力 ・会社の幹部・役員候補として働くことが可能です。会社の経営など筆頭に裁量を持って働くことができます。 ・技術営業としてもご活躍いただきますので、これまでの経験を活かす機会もたくさんあります ・引っ越し手当などもございますので、函館へのI・Uターン希望の方にはオススメな求人です。WEB面接も可能なため、お気軽にご応募ください。 ■会社の魅力 函館に根付いた地場の企業です。函館等道南（せたな町、奥尻、八雲町など）を中心に営業しており、主に函館市内の建設企業からマンション、ホテル、工場等の民間工事を受注、公共工事もバランスよく受注しています。北海道・函館市格付けでAクラスに認定されています。福利厚生面なども充実しており、函館で腰を据えて働くことが可能です。 ■直近の施工実績 2020.2亀田地区統合施設新築衛生設備工事(JV) 2020.2学校法人函館龍谷学園龍谷幼稚園新築工事 2020.10ロイヤルパークスER函館駅前新築工事 2020.12函館市民会館衛生設備改修工事(JV) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市宝来町23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～660,000円 ＜月給＞ 600,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与年2回 ※上記の年収は手当等を含んだ見込みの金額です 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【函館】現場施工管理※入社時資格不問／資格取得支援制度あり／各手当充実◎函館で働きたい方を支援◎
      ■業務内容： ・現場作業の指揮管理 ・人員や工程の管理 ・資材や機械等の手配 ・安全管理 ・工事費や工数についての調整業務 ■本ポジションの魅力 【施工管理未経験の方多数活躍！資格取得を支援します】 過去前職が米穀店で働かれていた方がご入社するなど施工管理未経験から活躍されている社員が多数おります。資格取得のための費用を一部会社が負担するなどフォローアップする制度がございますので、未経験の方でも安心して就業することが可能です。 ■会社の魅力 函館に根付いた地場の企業です。函館等道南（せたな町、奥尻、八雲町など）を中心に営業しており、主に函館市内の建設企業からマンション、ホテル、工場等の民間工事を受注、公共工事もバランスよく受注しています。北海道・函館市格付けでAクラスに認定されています。福利厚生面なども充実しており、函館で腰を据えて働くことが可能です。 ■直近の施工実績 2020.2亀田地区統合施設新築衛生設備工事(JV) 2020.2学校法人函館龍谷学園龍谷幼稚園新築工事 2020.10ロイヤルパークスER函館駅前新築工事 2020.12函館市民会館衛生設備改修工事(JV) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市宝来町23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,100円～252,500円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与年2回 ※上記の年収は手当等を含んだ見込みの金額です 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社高橋組

    ゼネコン
    北海道函館市高盛町3-20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/函館】歴史を守る施工管理 ～札幌時計台、旧函館区公会堂など文化財工事も受注/年休125日以
      ～函館案件中心/文化財の修繕工事実績あり/札幌時計台や旧函館区公会堂も手掛けた/地域の歴史を守るお仕事/家庭と両立できる職場～ ■業務内容 道内の建築・土木工事の施工管理をお任せいたします。今後、希望やご状況も考慮のうえ、道内および東北への出向が発生する可能性もございます。その際は、出向手当がございますので、安心して働くことが可能です。公共工事の場合も週休二日制を維持する施工計画で行い、また直行直帰も可能で働きやすい職場です。 ■組織風土 毎年採用も行っていますが、直近5年で8名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。 ■資格取得に関して 資格取得を目指す社員には積極的にベテラン社員がサポートいたします。自身のペースに合わせて、日々勉強しながら資格取得することが可能です。 ■文化財の修繕工事について： 文化財建造物の工事は、個々の文化財としての価値を損ねないように極めて詳細な調査を行い、確実な修理方針を検討した上で、慎重に行われます。当社はこれまでにも多数の文化財修繕工事の実績があることで、現在も様々な文化財工事の案件を受注できています。2018年には函館の建設会社である当社が札幌時計台の修繕工事を担当することとなり、メディアにも取り上げられました。 ※受注案件のうち文化財工事の案件は一部です。 ■就業環境： 【働き方改善について】 ・昨今の働き方改革に添う形で、社内でも残業時間の調整を図っております。直近はITなどの活用や、工事の規模にかかわらず、現場に必ず施工管理担当者が2名以上いる体制も整えており、より効率的に業務ができるような体制づくりを行っております。代休取得も積極的に取るよう指導しています。 【出張】 案件の受注状況に寄りますが、稀に遠方への出張もございます。 （その際は道内もしくは東北の可能性がございます） 【新卒の定着率】 毎年採用も行っていますが、直近5年で8名新卒採用し、辞めたのは1名のみです。入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで現場にいってもらうなど、定着率を高める工夫を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市高盛町3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 455,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■業績に応じて決算手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立株式会社

    繊維メーカー
    埼玉県川越市問屋町6-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【川越／未経験歓迎】法人営業（食品工場向けのユニフォーム）◇研修体制充実／年間休日123日（土日祝）
      • 締切間近
      ～取引社数1000社以上／食品工場向けの衛生用品でニーズ安定／学歴不問／研修充実～ 食品工場向けのユニフォームを製造・販売を行っている当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務内容 食品工場向けユニフォームの提案営業を行っていただきます。 ＜営業先＞ 食品工場の工場長や品質管理部の方、企業代表へ営業いただきます。 ＜営業内容＞ 取引実績のあるお客様にヒアリングを行い、未導入商品の提案や着用方法などを案内する勉強会の説明をして、課題解決に協力していきます。 被り物だけを取り扱っていただいているお客様に対して、上下ユニフォームのご提案を行い、既存顧客の商品を広げていくことが営業の1つの仕事となります。 ＜展示会業務＞ またゆくゆくは展示会などに参加し、アプローチ等も行っていただく予定です。 ■研修体制について 入社後６ヶ月は研修期間となります。 研修期間で商品知識、業界知識を学んで頂きながら、商品提案の為のシュミレーションを行い当社の営業スタイルを学んで頂きます。 実際に、先輩営業との同行や見積作成などの実務を経験してから、その後関東地区の取引のあるお客様を中心に担当して頂きます。さらに慣れてきた時には、その後本人の希望や能力により、担当エリアを割り振っていきます。 入社後半年間は数字責任も持つことはなく、営業として自信をもって働いていただけるように研修を進めて参ります。 ■就業環境： 所属予定の営業部には20代が２名、30代が4名、40代が2名在籍しております。中途社員の方がほとんどのため、どなたでも馴染める環境です。 また、チャンスを与える社風なので、本人のやる気次第で、商品開発やカタログ企画、展示会出展社セミナーの講師等、他社と比較して会社の顔として色々な経験をしていただけます。 ■当社・業務の魅力： ・製品力：1,000社を超える導入実績でのノウハウと、最短1日でサンプルを作ることが出来ることが可能です。また業界で初めて『まゆ毛ガード』や一目で正しくユニフォームを着こなせているかがわかる製品等を手掛けております。 ・スキルアップ：営業活動だけでなく、本人次第で商品開発やカタログ企画、展示会出展社セミナーの講師役等を行うことも可能。商品会議には、入社後すぐの営業社員も参加していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市問屋町6-3 勤務地最寄駅：川越線・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：その他（本社１階に喫煙室あり。それ以外は社内禁煙。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 234,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：5.6ヵ月分 ■モデル年収：35歳550万、43歳800万、50歳1050万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    初雁興業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川越市大字鯨井1705-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川越】建築施工管理※未経験歓迎／地元密着◎転勤出張無し／土日祝休・年休127日／チーム制で安心
      ～建築に挑戦したいあなたへ／2、30代が5割を占める若手活躍企業！充実の研修と働きやすい環境◎資格取得費用会社負担で手に職／共に埼玉を盛り上げてくれる方歓迎／直行直帰・マイカー通勤可～ ■業務内容： 建築工事の施工管理をお任せ致します。 7000万～10億円規模の店舗や商業施設、家電量販店、特別養護施設、県営住宅、保育園、学校等、民間の建物がメインとなります。 担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区であり、特に川越近辺市町村からの受注が多いため、出張転勤はございません。 3名～5名のチームで１つの現場を対応するので負担が少なく、また現場の掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。ＤＸ化も積極的に取り入れており、働き方改革に積極的です。 ・現場のスケジュール管理 ・安全と品質管理 ・予算管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 土日祝日はお休み、休日出勤の場合は必ず代休を取得いただきます。現場と現場の間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、ワークライフバランス◎ 資格取得支援制度・受験費用補助・資格手当もございます。資格予備校代は会社負担で、1級建築施工管理技士取得を目指していただけます。 仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成： 建築部門は約40名が在籍しています。2、30代が5割を占め、若手にも選ばれる会社です。女性社員も活躍中！ 若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。仕事は年齢の近い先輩が１から教えますので安心してくださいね！ ■施工実績： サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店リニューアル工事、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰　など ■特徴： 【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】 同社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字鯨井1705-2 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・川越】土木施工管理※地元密着／年休126日・土日祝休／元請／公共工事中心／平均勤続年数15年
      ～２０代～７０代まで幅広く活躍中！2,30代が５割を占めています★公共案件メインで埼玉を盛り上げてくれる方歓迎！直行直帰・マイカー通勤可～ ■業務内容： 土木施工管理担当をお任せ致します。100％元請で、公共工事メインです。 5000万～3億円規模の河川や道路等の現場の工程・安全・品質・原価管理　等をご対応頂きます。 担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区で、国交省、埼玉県や川越近辺市町村からの受注が現在は多いです。 複数名体制で現場掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。電子黒板等ＤＸ化も積極的に取り入れており、労力の省力化にも繋げております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業平均は30H程度です。現場間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、ワークライフバランス◎ 直行直帰・マイカー通勤ももちろん可能です。 仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成： 土木部門は約50名が在籍しています。その内2、３0代が５割を占め、6、70代の社員も活躍中です。女性社員も多数在籍！ 若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。 ■施工実績： （建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰 （土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工 ■同社の魅力と特徴： 【若手が多数活躍する安定企業】 全社で2，30代の若手が4割をしめており、和気あいあいと仕事をしています。DXなど若手の意見も積極的に取り入れており、将来性も◎です。 【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】 当社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字鯨井1705-2 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜商工信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    岐阜県岐阜市美江寺町2-4-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/春日井市※金融経験者歓迎】窓口・融資事務◇土日祝休/年休120日/残業平均月5.4h◇
      ～金融窓口経験を活かし、地域のお客様に寄り添う仕事へ／完全週休2日制（土日祝）×残業月平均5.4h×有給消化率約75％と働きやすさ抜群／転居を伴う転勤なし／充実の研修あり／UIターン歓迎～ ■業務内容： 岐阜を中心に地域社会へ貢献し続けている当組合にて、窓口・金融事務業務をお任せします。銀行や信用金庫、JAなどで培った窓口対応や事務スキルを活かしながら、お客様に最も近い立場で地域の皆さまを支えるポジションです。営業店の顔として、お客様対応や各種手続き、事務業務を通じて地域密着型金融を支えていただきます。 ■勤務地について： 令和9年12月頃に開設予定の春日井支店への配属を予定しており、開設までは近隣店舗（多治見支店など）にて業務を習得いただきます。 ■業務詳細： ・預金の入出金や各種手続きなどの窓口対応 ・お客様からの電話対応 ・融資関連をはじめとした各種事務処理 ・伝票作成、書類確認、データ入力 ・営業担当者や本部との連携業務 ■契約職員制度について： 入職後1年間は研修期間として契約職員での採用となりますが、正職員登用を前提とした採用です。ご本人が希望された場合、99％以上の方が正職員へ登用されており、昨年度の正職員登用率は100％です。 ■働きやすさ： ◎有給１時間単位で取得可能 ◎完全週休2日制（土日祝）で年休120日、残業は月平均5.4時間 ◎有給消化率も約75％とプライベートを大切にできる環境です。 ■働きやすさ： ◎有給休暇は1時間単位で取得可能 ◎完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日×残業月平均5.4時 ◎有給消化率約75％で、プライベートも大切にできます 「金融窓口の経験を活かしながら、より落ち着いて長く働きたい」という方に最適な環境です。 ■当組合について： ＼地域密着型金融で地域の発展に貢献しています／ 70年の歴史を持つ信用組合として、お客様一人ひとりに寄り添った金融サービスを提供しています。「まち医者」のような身近な存在を目指し、地域の課題解決をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 春日井支店 住所：愛知県春日井市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご自宅から近い岐阜の店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田金属技術株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市大字的場1620
    • 設立 1963年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川越】経理（決算・管理会計・管理職候補）/Hondaグループ/充実した福利厚生
      Hondaグループ中核メーカー／連結決算に挑戦可能／グローバル拠点運営／一貫生産体制の技術力／経理管理職候補／フレックスタイム制／有休取得率97％／離職率2％ ■業務概要： 本ポジションでは、これまでの経験や専門領域に応じて担当業務をお任せします。また、業務改善の推進を通じて経理機能の強化に貢献いただくことを期待しています。将来的には、若手育成やチームマネジメントにも携わり、経理部門の中核人材および管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■主な業務 ・月次／年次決算 ・予算編成 ・税務申告 ・監査法人対応 ・固定資産管理 ・原価管理 ・売上債権管理 ・連結決算 ・資金繰り ・経営分析 ■将来的に期待すること ・経理部門の中核人材として活躍 ・管理職候補として組織運営に参画 ・若手育成やチームマネジメント ・経理機能の強化・改善の推進 ■組織構成： 経理部門は現在、管理職1名・メンバー4名・派遣社員1名の計6名体制で構成されています。男性と女性がバランスよく在籍しており、それぞれが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。 ■当社について： 当社は1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、Hondaグループの一員として各種エンジン部品や足回り部品を中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収・月給 ※住宅手当(8,500円)および月15時間相当の時間外手当を含んだモデルケースです。 ※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※最終的な条件は内定時に個別提示いたします。 ■賞与年2回(25年実績5.3カ月) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】経理(固定資産管理・次世代リーダー候補)/Hondaグループ/充実した福利厚生
      Hondaグループ中核メーカー／固定資産管理の専門性向上／連結決算に挑戦可能／グローバル拠点運営／一貫生産体制の技術力／経理中核人材候補／フレックスタイム制／有休取得率97％／離職率2％ ■業務概要： 本ポジションでは、入社後まず固定資産管理業務を主担当として担っていただき、日常業務の安定運用を担っていただきます。その後、適性や習熟度に応じて連結決算業務にも携わっていただく想定です。 業務は担当制を基本としつつも、決算業務や連結対応などはチームで連携して進めていく体制です。将来的には、業務の幅を広げながら経理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 また、月平均の残業時間は約15時間と、業務の繁閑はあるものの、比較的ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。安定した業務基盤の中で、専門性を高めつつキャリアを築いていただけます。 ■業務内容： 固定資産管理業務を中心にお任せします ・固定資産管理業務 ・月次・年次決算業務 ・連結決算業務 ■今後想定される関連業務： ・月次／年次決算業務 ・予算編成（補助業務を想定） ・税務申告補助 ・監査法人対応 ・稟議管理 ■組織構成： 経理部門は現在、管理職1名・メンバー4名・派遣社員1名の計6名体制で構成されています。男性と女性がバランスよく在籍しており、それぞれが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。 ■当社について： 当社は1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、Hondaグループの一員として各種エンジン部品や足回り部品を中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～360,000円 ＜月給＞ 287,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収・月給 ※住宅手当(8,500円)および月15時間相当の時間外手当を含んだモデルケースです。 ※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※最終的な条件は内定時に個別提示いたします。 ■賞与年2回(25年実績5.3カ月) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒーハイスト株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市大字今福580-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川越本社】経理◆上場メーカーで連結・管理会計へ挑戦機会有／半導体・ロボット業界支援／残業月10h程
      【東証スタンダード上場のメーカー企業／自己資本比率50％、流動比率200％越え／半導体やロボットなど成長産業で将来性◎／家族手当／退職金制度有／車・バイク通勤ＯＫ／月平均残業10時間前後／奨学金返済支援制有】 ■業務内容： 当社における経理部門におけるメンバークラスとしての活躍を期待しています。当社はスタンダード上場ながら経理、財務、管理会計と1つの組織で対応しており、経理として上場基準の幅広い経験を積むことができる環境です。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しております。実務はメンバーにて対応しているところもございますので、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ・仕訳業務 ・売掛・買掛管理 ・入出金対応 ・月次決算 ・四半期・年次決算 ・税務申告補助業務 ・各社内問い合わせ対応 将来的には連結決算や原価計算、財務、予実管理に関わる業務もお任せが可能です。上場×製造業の経理として幅広い経験を身につけることが可能です。 ■組織体制： 経理は３名にて対応しております。ご入社いただく方には経理のメンバーとして活躍いただきます。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業は10時間以内程度、マイカー通勤可能、土日休みです。退職金制度あり、家族手当有、奨学金返済支援制有等福利厚生もございます。 ■当社の魅力： ・当社はリニアボールブッシュ等の直動機器を主力とする精密機械メーカーです。当社製品は”「正確に動く」「なめらかに動く」ための部品”であり、工場の自動化設備や搬送装置の可動部分、工作機械メーカーや半導体製造装置メーカー、自動車レース向けの製品など多岐にわたり納品をしております。 ・当社は半導体装置やロボットの「動き」を支える精密部品を手掛けており、今後も需要拡大が見込まれる分野に関われます。創業以来培ってきた技術力により、価格競争ではなく“品質と技術”で選ばれている点が強みです。 また、少数体制のため一人ひとりの役割が大きく、様々な業務に携われる環境が魅力点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字今福580-1 勤務地最寄駅：JR埼京線、東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：7,700円 ＜月給＞ 277,700円～407,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・毎月食事手当7,700円固定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市】機械設計～仕様検討から◎「精密な動き」を実現する世界トップ級部品メーカー／残業月10h未満
      【残業時間10h未満で働きやすさ◎／完全週休二日制／円筒直動軸受製造のパイオニアメーカー／製品は自動車、半導体、電子機器、宇宙開発、クリーンエネルギー、医療分野など多岐にわたる業種で活用／転勤なし】 直動機器で国内トップクラスの技術力を持つ上場メーカーである当社にて、開発案件の増加と技術部の体制強化のため、即戦力として機械設計の経験者を増員いたします。顧客要件から開発まで裁量大きく活躍できる環境です。 ■業務内容 直動機器、位置決めステージ、ユニット製品等の機械設計を担当いただきます。顧客との仕様検討～基本設計・詳細設計、3Dモデリング、派生開発、試作評価、量産立ち上げまでを一気通貫で担います。要件定義の上流や社外打合せなど、技術者として裁量を強く発揮できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・3D CADを用いた基本設計・詳細設計 ・2D図面化、部品手配との連携 ・試作評価・改良検討（設計が主導） ・既存製品の派生開発、次期バージョンの改良検討 ・仕様検討、カスタム要件の技術打合せ ・実装設備・装置の現地確認 ※複数プロジェクトの並行推進：2～3件（多い方で5件程度） ※プロジェクト期間：半年～長期まで幅広い案件を担当 ※9割が内勤となります ■組織構成 技術部10名在籍しており、うち設計グループは、部長50代、男性40代、女性40代1名、20代1名の計4名が活躍しております。 ■働く魅力 ◇技術力の高さが強み 直動機器のパイオニア企業として、顧客からの指名案件が多数ございます。高度な要求に応える「技術者としての腕を活かせる」環境です。 ◇上流工程に踏み込める 要件定義～試作評価まで、一般メーカーより設計の裁量が広いことが特徴です。 ◇働きやすさ◎ 残業は原則月10時間未満。集中して技術に向き合える環境です。 ◇AI活用で業務効率化 Copilot講習等を通じて設計効率・リスク管理を強化しています。 ◇幅広い産業に貢献 半導体、宇宙、医療、精密機器、自動車など多業界の案件に携われます。 ■当社について 1962年設立。リニアボールブッシュ等の直動機器、精密部品加工、球面軸受・ポジショニングステージ等のユニット製品を三本柱に、顧客起点で価値提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字今福580-1 勤務地最寄駅：JR埼京線、東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：7,700円 ＜月給＞ 307,700円～407,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・毎月食事手当7,700円固定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中里組

    ゼネコン
    埼玉県川越市神明町13-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【川越／転勤無】道路・河川等の土木施工管理／公共事業ほぼ100％／残業月15h（昨年実績）／地域密着
      【転勤なし・出張なし！直行直帰可能！現場は本社1時間圏内／埼玉・川越に根差す地場ゼネコンにて、公共土木工事の施工管理をおこなっていただきます！】 ～元請け100％/工事部の残業月平均15時間/埼玉県の事業者格付け最上位ランクの＠（マルエー）に認定／川越の街を創って75年以上～ ◎「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定 ■職務概要： 埼玉県内の道路・河川・橋梁・上下水道等の公共土木工事の施工管理をお任せします。 埼玉県や川越市、ふじみ野市、所沢市などから工事を受注し、地域住民の生活に欠かせないインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ※川越駅西口の再開発、小江戸エリアの電線共同溝も同社が携わりました。 ■職務詳細： ・現場管理、施工計画検討、設計変更資料の作成、品質管理、工程管理等 ・全体のマネジメント [案件規模]3000万円～4億円 [目安]1現場社員1～3名 [期間]6カ月～1年程 ■募集背景：　 業績拡大に向けての人員の増員ならびに、将来の幹部候補になって頂ける方を求めています。 ■企業の魅力： ◇技術力 技術力の高さから市からの絶大な信頼をうけ、川越市の公共事業を中心として発展してきました。 15年以上毎年連続して工事表彰を受賞するなか、最年少では24歳女性技術者が工事表彰されるなど、技術力の高さが特徴です。 ◇就業環境 「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定されています。当社では残業月平均15時間、ノー残業デー（水曜日）、育児休業・介護休業の取得実績があるなど、働きやすい環境を整備してまいりました。また、転勤がなく、本社から車で1時間圏内の案件を選別受注。直行直帰も可能なため、家族との時間やプライベートも大切にできます。 ◇社風 風通しがよく、全員が面倒見のいい会社です。建設業界では珍しく20代～30代が半数と多い同社ですが、技術力の高い先輩が多数活躍している為、 適切なアドバイスと OJT を通じて技術力の向上が可能です。また、同社は「仕事教育」よりも「人間教育」を大事にしています。良きプロであり、良き社会人でありたいというビジョンを掲げ、職業を通して技術と人格を磨き、地域社会に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市神明町13-8 勤務地最寄駅：JR埼京線／本川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 ※上記の予定年収は、有資格者（1級土木施工管理技士）を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イビデングリーンテック株式会社

    ゼネコン
    岐阜県大垣市河間町3-55
    • 設立 1959年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • 【柏】造園の現場管理◆植栽・外構工事※土日祝/転勤・出張なし/ノー残業dayあり/プライム上場G
      【ノー残業day有/直行直帰可/内勤あり/離職率１％程/完全週休二日制（土日祝）/地図に残し続けるお仕事/東証プライム上場イビデン株式会社のグループ企業】 ■業務内容： ・造園（土木）施工管理者として、首都圏の新築工事における植栽・外構工事の現場代理人をお任せします。 【具体的には】 ・準備：営業からの引継ぎ、元請や下請業者との打ち合わせ、工程表作成、図面修正、安全書類等の準備提出 等 ・着工：安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理 ・竣工：社内外検査準備立ち合い、各種書類作成、精算業務 等 ■当求人の魅力： ◎都市部の案件がほとんどの為、転勤・出張もなく安定して働けます！ ◎ノー残業dayの取り組みを行う等、ライフワークバランス充実で離職率も1%程度。安心して長期就業できます。 ◎現場への直行直帰も可能！ ◎東証プライム上場グループの為、売上・財政共に非常に安定！ ■働き方： ◎直行直帰が基本。都市部の案件がほとんどの為、出張もなく、非常に働きやすい環境です！また転勤も基本はございません ◎過度な残業を防ぐため、水曜日はノー残業dayです。勤怠を上長が毎日確認する等の取り組みも行っています（月平均残業約35時間）。同職種からの転職では、働き方が改善した方がほとんどです。 ■業務のやりがい： ・過去に三井不動産系の三井不動産グリーンテックを吸収合併した経緯から、東京ミッドタウン等の三井不動産関連の工事も多く、常に安定して受注を獲得しています。また、ゼネコンや官庁等からも安定して引き合いを受けています。 （施工物件例：東京ミッドタウン、三越日本橋本店など） ・都市部の大型案件を数多く施工。街のランドマークとなるような案件に携わる機会が多々あります。 ■組織構成： 東京支店全体で56名　内、関東営業所所属 9名 ■同社の特徴： ◎売上・財政が非常に安定 東証プライム上場のイビデンが親会社の為、財政としても非常に安定しており、建設・法面・造園と幅広い事業を展開しているため、景気の影響を受けにくく、売上も安定しております。 ◎ “従業員を大切にする企業” 平均勤続年数13.5年、離職率１％以下で育休実績もあり長期的な就業ができる環境が整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県／関東営業所（千葉） 住所：千葉県柏市旭町１－１－７　第５彰栄ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験やスキルによって多少前後する可能性がございます。 ※上記年収には残業代36h分が含まれております。 ※給与詳細は、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア／フルフレックス／残業月10h／年休123日
      • NEW
      ＝＝ ◆開発センターについて ＝＝ 2024年10月開設、比較的新しい部署。 「法面事業」「造園事業」「建設事業」の3つの既存事業へ先端技術の導入、独自技術・工法開発して、競争力強化を推進。 ＝＝ ◆仕事内容 ＝＝ 自動化・省人化開発チームで、主にAI・ロボット技術の採用・導入を進めていただきます。 また、開発企画や開発アイディア出しにも参画いただきます。 ＜具体的には…＞ ■AI・ロボット技術の調査、比較検討 ■メーカーとのコミュニケーション ■市販機体の最適化調整（SDK利用） ■現場課題・ニーズの調査・ヒアリング ■課題解決策の検討・提案 ■稼働・実装検証 ■現場実験・データ取り　など… ＜特許技術の開発にも挑戦＞ 親会社「イビデン」と、新たな工法に関する共同開発を進めております。 近隣の岐阜大学とも共同研究が進行中。 毎年数件のペースで特許を出願。 ＝＝ ◆キャリアパス ＝＝ ＜多彩なキャリアを実現＞ ◎係長・課長などの管理職への昇格 ◎興味があれば、工事関連の資格取得もサポート ◎親会社への出向・転籍　など… スキルや経験、適性に合ったキャリアアップが実現可能。 また、勤務年数・役職に応じた研修でスキルアップも目指せます。 1年目、2年目、4年目、6年目、新任課長研修 等 ※新任課長研修は 親会社の主催 ＜長く働き続けられる環境＞ ◎フルフレックスタイム制 ◎残業月10h ◎転勤なし（入社時の引っ越し補助あり）など… 働きやすさも整った環境で、将来を見据えて活躍できます。
      【転勤なし／U・Iターン支援あり！】 ■開発センター／岐阜県揖斐郡池田町市橋366番地の2 ＜アクセス＞ JR「大垣駅」より車10分 養老鉄道「広神戸駅」より車6分 ※引っ越し補助あり！ ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      【入社時の想定年収】 年収430万円～550万円 【給与】 月給24万円～30万円＋諸手当＋賞与 ※経験、能力、年齢を考慮の上、決定いたします。 【社員の年収例】 年収610万円（30歳／係長） 年収710万円（36歳／課長）
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    株式会社ボンフォーム

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    岐阜県安八郡安八町南今ケ渕640-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都台東区】自分の工夫で売れる売場を作る！カー用品の提案営業／高シェア×土日祝休み×残業5H程
      ～自動車ハンドルカバー・カーマットのシェア業界トップクラス／営業ノルマなし／既存顧客中心／業界未経験歓迎／勤務地考慮／年休122日～ ■職務内容 カー用品やアウトドア用品を扱う当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお取引先（カー用品店・ホームセンター）を中心に、自社商品の提案や陳列・ディスプレイ提案を行います。 ■具体的には ・カー用品専門店やホームセンター本部への訪問 ・自社製品の提案、情報提供、陳列・ディスプレイ提案 ・見積書などの書類作成 ・お客様の要望を商品開発部門へフィードバック ■やりがい 売場づくりの提案を行えるため、“モノを売る”だけでなく、“売れる仕組みをつくる”面白さがあります。 また、営業の提案から新商品が生まれることも。自分のアイデアを形にし、ヒット商品づくりに携われるやりがいがあります。 ■営業スタイル ・既存顧客8割／新規顧客2割 ・担当エリア：東京営業所管轄（長野・静岡以北） ・担当店舗数：1人あたり約50店舗（スキル・エリアにより変動） ・取扱製品：ハンドルカバー／シートカバー／クッション／カーマット／収納用品など。キャラクターやスポーツユニフォームデザインの商品も含まれます。 ■目標・教育体制 ・売上目標はありますが、営業ノルマはありません。 ・入社後は先輩社員の同行からスタートし、徐々に独り立ちしていただきます。業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 東京営業所は、5人の営業担当から成る営業専門組織です。現在、戦力強化を見据えた人員増加を図っています。 ■働き方について 2025年は年間休日数が122日あり、平均残業時間は5時間とWLBも整う働きやすい環境となっております ■この仕事の特徴 ・担当顧客のロケーションに応じて、国内出張が発生します。スケジューリングは各自に任せられているため、効率よく回ることも可能です。 ■当社の特徴・魅力 ・高い企画力と安定した生産体制により、業界内で厚い信頼を得ています。 ・岐阜本社で年2回開催する展示会には、多くの小売バイヤーが訪れるほど製品力が評価されています。 ・常時1,000種類以上のラインナップを揃え、店舗全体の売場構成を提案できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区寿2-9-1 ウッドトイズビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～312,000円 ＜月給＞ 278,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮ設計

    建築設計事務所
    岡山県岡山市北区京町10-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】設計スタッフ（公共建築・商業施設など）◆年休128日/転勤無/資格取得など成長をサポート
      【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／残業月平均30時間程度／土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■仕事内容： 公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅の企画、基本設計、実施設計など、CADを使用した設計、図面の作成補助や書類作成をお任せします。 ■スキルアップ支援： ◇入社後は先輩社員がサポートします。実践的な業務を早い段階から任せてもらえる社風のため、成長意欲が高い方におすすめです。 ◇建築士の資格は、合格すれば受験費を会社が負担する制度があり、キャリアアップを目指せます。 ■お客様について： 施工実績のあるお客様のご紹介を通して、民間企業様（大手自動車メーカー様など）や官公庁など、様々なお客様がいます。 ■組織構成： ◇岡山本社には20名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しています。年齢層は20～60代までと幅広く、職場全体として和やかな雰囲気です。 ◇岡山と東京では定期的にTV会議やミーティングを行いコミュニケーションをとっています。 ■当社について： マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。 昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり： 常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区京町10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,944,000円～4,044,000円 固定残業手当/月：66,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～343,750円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力に応じ年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）※年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】構造設計チーフ（公共建築・商業施設など）◆大規模案件あり◆年休128日◆土日祝休◆転勤なし
      【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／年間休日128日・土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■業務内容： ・公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅等の構造設計をお任せします。 ■業務詳細： （1）建築設計・監理業務全般・クライアントとの打合せ、作図・行政、諸官庁協議 （2）その他業務・構造設計チーフとしての社内取りまとめ・顧客満足度UPのための情報管理 ■組織について： ・岡山本社には20名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しており年齢層は20～60代までと幅広く、職場全体の雰囲気は堅くなく和やかです。 ■当社について： ・マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり： ・常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。 ・建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町1丁目17番6号 東京戸張ビル3階 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 437,500円～750,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：能力に応じ年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄電通株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    福岡県久留米市長門石2-2-23
    • 設立 1979年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【久留米市】法人向け既存顧客主体の営業／平均残業10時間／休日の電話対応ナシ
      ■業務内容： あなたには企業様の業務効率化や生産性向上、売上UP、働きやすい職場づくりをサポートする通信機器の販売（提案営業）を担当していただきます。既存のお客様を定期的に訪問し、関係性を維持・発展させる一方で、新規のお客様の開拓も行います。 エリアは福岡県および佐賀県（一部地域を除く）で、1日の訪問件数は7～8件です。営業実績に対するインセンティブもありますので、頑張りが評価される環境です。 〇取り扱い商材／ビジネスホン、デジタル複合機、監視カメラ、情報ネットワーク構築、業務効率化ソフト、医療用電子カルテ・レセプトシステム 等 ・不具合対応について…不具合発生は会社代表で受付後、適切に対応者を振り分けています。休日等も当番制となっていますが営業スタッフが休日の際は携帯への着電は会社へ転送されるので、休日対応等は発生しません。 ■配属部署・組織構成： 本社営業部は20名、福岡支店は5名が在籍しています。 年齢構成は20代が30％、30代が40％、40代が15％、50代以上が15％で、幅広い年代の社員が活躍しています。 男女ともに働きやすい環境が整っており、丁寧な教育指導がありますので安心して働けます。 ■入社後の流れ： 入社後は本社で1カ月間の研修を実施、商品の知識をしっかりと学んでいただきます。 その後、配属先（本社又は福岡支店）で先輩と同行しながら営業の流れを学びます。実際の業務に入る前に十分な準備期間を設けているので、営業未経験の方や商品知識がない方でも安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 実績に応じてインセンティブが支給されるため、モチベーションを維持しながらキャリアアップが図れます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとしての活躍も期待されています。 ■企業の魅力： 当社は福岡県子育て応援企業として認定されており、学校行事への参加推奨やノー残業デーの実施など、働きやすい環境が整っています。 厚労省女性活躍推進企業として、女性が長く働ける職場づくりにも力を入れています。働きながら家庭と仕事を両立させたい方にとって理想的な職場です。さらに、丁寧な教育指導で人材育成に力を入れており、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市長門石2-2-23 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回：7月・12月※前年度実績4.2ヶ月分 ■昇給：年1回：8月 ・1年目：316万円～350万円(試用期間中、職能手当無のため年収は低くなります) ・2年目：380万円～560万円　※全体の平均年収700万円（インセンティブ含む） 〇モデル年収：27歳（入社4年）年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナデン

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川越市広栄町25-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県川越市】経理・総務事務／残業少・服装髪型自由・時短勤務実績有・車通勤可
      【経理業務を中心に総務サポートも幅広く担当／残業少なめ・自由な働き方・キャリアアップ支援充実】 ■業務概要 当社は製造業向けの総合商社として、多種多様な製品を取り扱っています。本ポジションでは、経理事務を中心に、データ入力や伝票発行などのルーティン業務から給与計算・社会保険手続き補助、さらに採用業務サポートや勤怠管理等の総務領域まで幅広く担当いただきます。業務の分担体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■業務詳細 ・会計ソフトを使用した仕訳入力、伝票発行 ・見積書や仕入れデータなどの各種データ入力 ・給与計算、各種支払いデータの管理 ・社会保険や雇用保険に関する手続きのサポート ・採用補助（面接日程調整等）や勤怠データ管理等の総務事務 ※一部グループ会社での業務も担当いただきます。 ■扱うサービス 弥生会計などの会計ソフトを導入しており、効率的な経理処理を実現しています。 ■組織構成 管理部門には事務スタッフ5名が在籍し、和やかな雰囲気で業務を分担しています。困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。服装・髪型・ネイル自由で自分らしいスタイルで働ける点も魅力です。 ■教育体制 資格取得支援制度があり、簿記等の専門資格取得もサポート。未経験業務も丁寧に教える体制があります。 ■就業環境 車通勤可（無料駐車場完備）、時短勤務実績や産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 経理スキルを高めながら、将来的には総務・人事領域へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 M&Aによる事業拡大中で会社の成長をダイレクトに感じられます。安定した経営基盤と社員の働きやすさを両立している点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市広栄町25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月で計算されています。賞与やインセンティブ等の記載はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オイダ製作所

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県大垣市草道島町13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大垣／揖斐郡】＜未経験歓迎＞農機用部品の金属加工◆ヤンマーなど大手企業と取引／完全週休2日制
      ～海外向け製品にも使われる部品を製造／20代・30代活躍中◎残業平均15h～ ■業務内容： ＜エンジン部品及び産業用機械部品などの金属加工業務＞ 当社では、ヤンマーや島津製作所などの大手企業が使用する輸送機器のエンジン部品をはじめとする、各種金属切削加工品の製造を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 ・部品のセットアップ：加工する部品を機械に正確にセットし、加工の準備を行います。 ・加工操作：機械を操作して部品を切り出し、設計図通りの形状に加工します。 ・切粉の回収：加工過程で発生する切粉を適切に回収し、作業環境を清潔に保ちます。 ・機械の簡単なメンテナンス：機械の動作を円滑にするための潤滑剤を定期的に交換します。 ■教育体制： 20代、30代の先輩社員から教育をしていただきます。 ある程度要領を覚えていただいたら一人で業務しますが、わからないことがあれば周囲に相談しやすい環境が整っています。 ■組織構成： 本社（大垣）、池田工場（揖斐郡）ともに20～30代を中心とした組織となっております。 ■会社の取組み： VM活動や小集団活動：部署ごとの自発的な改善活動を推進し、生産効率の向上や作業能率の改善を図っています。 品質管理の強化：検査部門、品質部門、製造部門の連携を強化し、より高品質な製品の製造を目指しています。 ■当社について： 当社は1942年に創業し、主にヤンマーなどの大手企業との取引を行っており、信頼と実績を築いています。 主力製品である農機部品はアメリカ、中国など農業大国向けにも使われており、需要が安定しています。 その他、船舶や産業機械の部品なども製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市草道島町13 勤務地最寄駅：養老鉄道線／東赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池田工場 住所：岐阜県揖斐郡池田町砂畑字村前筋61番地1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年度実績　平均4.0ヶ月） ※想定年収には賞与、残業手当を含む ※経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーテック株式会社

    繊維メーカー
    岐阜県大垣市米野町3-30
    • 設立 1952年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜/大垣】カーテンや車のシートを”進化”させる製造スタッフ◆安定企業／正社員／土日休／深夜なし
      【年休120日／完全週休2日制】 「燃えにくい」「汚れにくい」「ニオイがつきにくい」 そんな特別な機能を布に与えるモノづくりの仕事です。 ■仕事内容： ホテルやオフィス、ショッピングモール、自動車など、 身近な場所で使われる製品を支えるモノづくりの仕事です。 カーテンやロールスクリーン、自動車のシートなどの生地に、 防炎・抗菌・撥水・消臭・遮熱といった "特別な機能"を加えていきます。 ■具体的には？： ・生地を機械へセット ・加工に使う薬剤の準備 ・ボタンを押して加工スタート ・加工中の様子をチェック ・仕上がりを確認 ※難しい作業はなく、コツコツ進める仕事です。 ■未経験でも安心： 先輩社員も営業職やサービス業など 異業種から転職して活躍中！ 入社後は先輩がイチから教えるため、 モノづくり未経験でも安心してスタートできます◎ 困ったときは気軽に相談できる雰囲気なので、 一人で悩む心配はありません。 ■先輩社員の声： 入社後半年間、先輩にマンツーマンで仕事を教えていただき、加工工程を覚えていきました。 工場は上下関係が厳しいというイメージを抱いていましたが、 とてもフレンドリーな先輩が多く嬉しいギャップでした。 親切に教えていただきながら、楽しく働いています。 ■働きやすさも魅力： ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日休み） ・転勤なし ・残業月平均10時間程度 ・有給取得：平均9.7日 ・実質 約130日休み ・日勤のみ／交代勤務の希望が叶う環境 ・交代勤務でも22時退勤で夜に帰って寝れる◎ ■コーテックについて 創業70年以上の機能性素材メーカー。 独自の加工技術を強みに、防炎・抗菌・撥水などさまざまな機能を持つ素材を生み出しています。 インテリア・自動車・産業資材など幅広い分野で当社の技術が活用されており、安定した経営基盤を築いています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市米野町3-30 勤務地最寄駅：名阪近鉄バス線／米野口バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～300,100円 ＜月給＞ 196,100円～300,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回、計2.50ヶ月分（過去実績） ■2部制手当：16,000円（勤務日数により調整） ■モデル年収： 20代後半～30代前半：380万円 リーダークラス：482万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大垣】生産管理＊納期や受注管理など◆正社員／基本土日休／転勤無／繊維に機能を与える特殊加工
      ■仕事内容： 製品の納期管理や受注管理等の業務を行います。 いつ、どこから、何を、いくつ、いくらで、いつまでにといった受注管理を行います。 ■働き方： ・有給休暇は半日有給休暇制度を取り入れ、有給を取得しやすくしています。 ■当社について： 当社は、独自のコーティング加工技術を駆使して、繊維素材に防炎や抗菌、撥水、遮光、消臭などの新たな機能を持たせ、生活や産業、社会に欠かせない快適で安全な製品づくりに貢献しています。 染色整理、樹脂含浸、コーティング技術をベースにした衣料用副素材、インテリアファブリック、自動車内装資材、産業資材等、様々な用途に用いられる繊維素材の加工を行っています。 ■当社の強み： 当社は1952年に毛芯地の整理染色加工業として創業開始しました。創業以来、毛芯地、接着芯地を中心に加工を進め、創立35年を迎えた1988年に社名を「晃和整染株式会社」から「コーテック株式会社」に変更しました。コーテックという社名は「コーティング」と「テクノロジー」を掛け合わせたもので、コーティング技術を従来の整理染色と合わせて基幹技術とし、一貫で加工できることを強みとしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市米野町3-30 勤務地最寄駅：名阪近鉄バス線／米野口バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 ＜月給＞ 183,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回、計2.50ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三建産業株式会社

    サブコン
    岐阜県大垣市十六町848
    • 設立 1961年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/大垣】土木施工管理◆岐建グループ/年間休日122日/転勤・出張なし/男性の育休取得実績あり◆
      ～20年以上黒字経営！/働きやすく離職率が低い/公共工事がメイン◎/建設業で地域のインフラ整備に貢献～ ■業務概要： 土木技術者として、国土交通省、岐阜県、大垣市などから発注される公共土木工事の施工管理を行います。岐阜県内の高速道路や河川・堤防など、人々が暮らしやすい街づくりを担う重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ◇顧客と工事に関する打ち合わせ ◇施工図作成（CAD） ◇工事のスケジュール管理 ◇資材、下請け業者の手配 ◇予算管理（コスト改善等） ◇品質と安全のチェック等 ◇必要に応じて、外部研修への参加も行っております。 ■具体的には： ◇1人の担当者が受け持つ工事は、1か月あたり１件～3件です。 ◇1件あたりの工事高は、1千万円～１億円程度です。 ◇月間の消化工事高は、5百万円～2千万円です。 ◇１年の中で、秋～春頃が繁忙期で、状況により土曜日出勤の可能性もございます。しかし、繁忙期が終わるとまとまった休みを取得することができます。 ■施工例： ◇道路：高速道路の橋脚工事や、道路のひび割れや穴を直す維持補修工事の施工管理 ◇堤防：築堤工事や、補強・維持管理の施工管理 ◇河川：掘削工事、水害防止工事の施工管理など 施工実績：https://www.sanken-s.jp/jisseki ■組織構成 土木施工管理技士の資格を持つ現場監督は16名、重機やダンプなどのオペレーターは20名程所属しております。同社は社内に作業員も所属していることが大きな特徴です。10代～60代まで幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ ご経験に合わせてOJT教育を実施致します。ご経験・スキルをお持ちの方は最初のうちは先輩に同行し、その後小さめの案件からお任せしていきます。 ■働きやすい環境◎ ・男性の育休取得実績がございます。（年1名～2名の取得実績があります） ・9割は、大垣市・岐阜県内のお仕事のため泊まり込みの出張はございません。県外も三重県四日市市と近場の現場となります。 ・夜勤や転勤が無く、働き方を改善されたい施工管理経験者が多数ご入社されております！ ・平均月残業時間は25時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市十六町848 勤務地最寄駅：東海道本線／荒尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格・経験・年齢などを考慮して応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（賞与含む）※1級土木施工管理技士資格あり 　600万円（35歳、月給40万円）、720万円（40歳、月給48万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大垣】土木施工管理◆未経験歓迎！/岐建グループ/年間休日122日/残業少/転勤・出張なし◆
      ～20年以上黒字経営！/働きやすく離職率が低い/公共工事がメイン◎/建設業で地域のインフラ整備に貢献～ ■業務概要： 土木技術者として、国土交通省、岐阜県、大垣市などから発注される公共土木工事の施工管理を行います。岐阜県内の高速道路や河川・堤防など、人々が暮らしやすい街づくりを担う重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ◇顧客と工事に関する打ち合わせ ◇施工図作成（CAD） ◇工事のスケジュール管理 ◇資材、下請け業者の手配 ◇予算管理（コスト改善等） ◇品質と安全のチェック等 ◇必要に応じて、外部研修への参加も行っております。 ■具体的には： ◇1人の担当者が受け持つ工事は、1か月あたり１件～3件です。 ◇1件あたりの工事高は、1千万円～１億円程度です。 ◇月間の消化工事高は、5百万円～2千万円です。 ◇１年の中で、秋～春頃が繁忙期で、状況により土曜日出勤の可能性もございます。しかし、繁忙期が終わると長期休暇を取得可能です。 ■施工例： ◇道路：高速道路の橋脚工事や、道路のひび割れや穴を直す維持補修工事の施工管理 ◇堤防：築堤工事や、補強・維持管理の施工管理 ◇河川：掘削工事、水害防止工事の施工管理など 施工実績：https://www.sanken-s.jp/jisseki ■組織構成 土木施工管理技士の資格を持つ現場監督は16名、重機やダンプなどのオペレーターは20名程所属しております。同社は社内に作業員も所属していることが大きな特徴です。10代～60代まで幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ まずは、簡単な書類仕事からお仕事の流れを学んでいただきます。並行して、土木管理施工技師の資格取得のための勉強も業務内で行っていただきます（資格取得費用：会社負担）。その後、教育担当の先輩に同行し、施工管理業務の経験を積んでいただきます。 ■働きやすい環境◎ ・男性の育休取得実績がございます。（年1名～2名の取得実績があります） ・9割は、大垣市・岐阜県内のお仕事のため泊まり込みの出張はございません。県外も三重県四日市市と近場の現場となります。 ・夜勤や転勤が無く、働き方を改善されたい・岐阜で長く働きたい方が多数ご入社されております！ ・平均月残業時間は25時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市十六町848 勤務地最寄駅：東海道本線／荒尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額となり、保有資格・経験・年齢などを考慮して応相談となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（賞与含む）※1級土木施工管理技士資格あり 　550万円（35歳、月給40万円）、650万円（40歳、月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三建産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社松本組

    住宅設備・建材
    北海道函館市吉川町4-30
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌】建築施工管理（管理職）／年間休日120日／創業90年以上／手当充実
      ■業務内容： 建築工事全般に関わる施工管理業務を担当します。主に道南及び北海道内の建設作業所での勤務です。 ■業務詳細： ・建築は、ショールーム、倉庫、ホテル、マンションなどで民間がメインに担当します。小さな工事から、7億円のホテルや5億円の倉庫まで幅広く担当しています。 ・どちらも、案件ごとに担当者を置いています。案件によって、長期間の出張になる場合があります（宿泊費、交通費は会社負担） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度 ・現場代理人や先輩社員からのOJTによる教育が中心です ・測量などの基礎的な業務からスタートするため、業務未経験の方でも安心してご就業可能です ・1年目から10か月前後は現場に出ることが可能です。早期に経験を積むチャンスがございます。 ・資格取得支援制度ございます（受験料や更新料などの一部会社負担） ■組織構成：札幌支店：技術職2名（平均年齢 54.5歳） ■求める人物像： ・協調性があり、社会人としての良識を有している方 ・管理職（将来を含む）を担える方 ■同社の完成工事実績： ・トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細： ホンダカーズ北海道　宮の森店/白石本通店/旭川店/南小樽店/大平店/南北海道社屋　等 ■経営理念： 「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北14条西3丁目2番12号 寿ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～293,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社、個人の業績による ■その他固定手当：役職手当（25,000円～35,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築施工管理（メンバー職）／年間休日120日／創業90年以上／手当充実
      ■業務内容： 建築工事全般に関わる施工管理業務を担当します。主に北海道内の建設作業所での勤務です。 ■業務詳細： ・建築は、ショールーム、倉庫、ホテル、マンションなどで民間がメインに担当します。小さな工事から、7億円のホテルや5億円の倉庫まで幅広く担当しています。 ・どちらも、案件ごとに担当者を置いています。案件によって、長期間の出張になる場合があります（宿泊費、交通費は会社負担） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：札幌支店：技術職2名（平均年齢 54.5歳）※札幌支店での受注工事については、必要に応じ、本社所属の技術職を派遣し対応しています。 ■求める人物像： ・協調性があり、社会人としての良識を有している方 ・管理職（将来を含む）を担える方 ■同社の完成工事実績： ・トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細： ホンダカーズ北海道　宮の森店/白石本通店/旭川店/南小樽店/大平店/南北海道社屋　等 ■経営理念： 「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北14条西3丁目2番12号 寿ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～249,000円 ＜月給＞ 211,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社、個人の業績による ■その他：スキルに応じて技術手当の支給がございます（～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイノー情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県大垣市田口町1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新大阪】物流システムの企画提案営業◆物流×ITで社会インフラを支える◆
      【西濃運輸グループ／物流×IT、物流×IT、大手企業向け提案営業／残業月23時間程度】 ■業務内容 大手企業向けの物流・ITシステム構築の企画提案営業をお任せします。 案件については当社のコンサルタントが開拓した案件や、セミナーに参加したお客様からのご依頼が多いです。 倉庫管理システムを中心に、生産管理から輸配送まで幅広い領域でのロジスティクスITソリューションをワンストップでご提案できることが当社の強みです。 ■仕事の流れ ほぼ毎週開催しているセミナーに物流展での案内、メールマガジン、インターネット広告などを利用してセミナーにお客様をお呼びします。 そこで名刺交換をした方に定期的に接点をもち、課題やニーズを伺い、コンサルタントと提案を進めます。アプローチから受注までは半年程度かかることが多いですが大手のお客様を自ら開拓ができるため非常にやりがいを感じる仕事です。 ■組織構成 大阪支店には9名が在籍しています。 ■働きやすい環境 （1）離職率は3％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 （2）育休取得率100％ 育児休業も2年間取得する事ができ、女性の取得率は100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 （3）残業時間の平均23時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力／物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア5階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,673円～318,149円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 318,673円～368,149円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例 590万円（月給31万円、入社5年目、28歳、主任）、 690万円（月給36万円、入社10年目、33歳、係長※家族手当含む）、 840万円（月給50万円、入社15年目、38歳、課長※家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】物流システムの企画提案営業◆物流×ITで社会インフラを支える◆
      【セイノーHD100％子会社/物流×IT、大手企業向け提案営業／残業月23時間程度】 ■業務内容： 大手企業向けの物流・ITシステム構築の企画提案営業をお任せします。案件については同社のコンサルタントが開拓した案件や、セミナーに参加したお客様からのご依頼が多いです。倉庫管理システムを中心に、生産管理から輸配送まで幅広い領域でのロジスティクスITソリューションをワンストップでご提案できることが当社の強みです。 ■仕事の流れ： ほぼ毎週開催しているセミナーに物流展での案内、メールマガジン、インターネット広告などを利用してセミナーにお客様をお呼びします。そこで名刺交換をした方に定期的に接点をもち、課題やニーズを伺い、コンサルタントと提案を進めます。アプローチから受注までは半年程度かかることが多いですが大手のお客様を自ら開拓ができるため非常にやりがいを感じる仕事です。 ■女性活躍： 2年間付与される育休の取得率は100％です。お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。 ■当社の特徴： （１）先進のソリューションパッケージでの市場開拓：同社はすべての産業に欠かせないロジスティクスをコア領域に、製造現場やグローバル展開など、高度なIT技術を駆使してビジネス領域を拡大しております。物流×ITのさらなる可能性の追究を行い、「ビッグデータ」「ロボット」「AI」などのBRAIS（ブライス）領域にも力を入れております。高度なソリューションのパッケージ化やクラウド化によって、その効果は物流に関わる多様な業種や現場に加速度的に広がりはじめています。 （２）12年連続の増収増益：2014年から連続して売上高・営業利益ともに右肩上がりです。この勢いが、社員の働き方改革のための策や、研究開発への旺盛な再投資を加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町４丁目４番２号 東山ビルディング１１階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,309円～328,964円 その他固定手当/月：95,000円 ＜月給＞ 359,309円～423,964円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他手当内訳：住宅手当25,000円／勤務地手当70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムエンタープライズ

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市北区富吉3202-1岡山リサーチパーク富吉区
    • 設立 1982年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • SE／要件定義～開発まで／残業月8h程・年休123日／賞与12ヶ月超／富士通コアパートナー
      ～平均年収876万円／平均賞与12.87ヶ月分／残業月8時間程度／年間休日123日／要件定義から携われるSEポジション◇岡山県IT業界トップクラスの待遇を実現する安定成長企業～ ■業務内容： 当社は営業を置いておらず、エンジニアが一貫してお客様のご対応も行います。要件定義から関われることも当社の社員の技術力が高い要因の1つです。 顧客の抱える課題をヒアリングし、分析することで、時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、問題解決や業務効率化のためのシステムを提案します。 要件定義から設計、実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮します。 ＜具体的には＞ ・コンピューターソフトウェアの受託開発 ・クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ ・Webアプリケーション及びスマートフォンアプリの設計・開発等 ※開発言語…Java、C言語、VB.NET、.NET ※開発におけるAI活用も行っております ※ご経験に応じてプログラマーでのオファー可能性があります。プログラマーは開発メインでお客様対応があまり発生しないポジションです。 ■ステップアップについて 同社には課長、部長、係長といった役職がなく、フラットな組織体系です。 PG、SE、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。 全職種（定員がない）において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指しています。 ※平均年収は、8,767,000円（平均年齢34歳）平均賞与額は12.87ヶ月分と、既に岡山県IT業界トップクラスの支給額を実現しています！ ■当社の特徴 当社は1982年に創業して以来、ITの分野で様々なシステムソリューションを提供してきました。 現在では岡山リサーチパークに自社を構え、社員100名あまり、無借金の堅実経営を継続中。特に国内大手企業をはじめ、多業種にわたる多くの顧客の愛顧あってのものです。
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐勤務 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,200円～55,000円 ＜月給＞ 282,200円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月1日） ■賞与：年2回（毎年7月上旬、12月上旬　※2025年度実績12.87ヶ月分） ■決算賞与：業績により支給 ■平均年収：876万円（平均年齢34歳／2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市北区／転勤無】システムエンジニア◇平均年収876万・平均賞与12ヶ月分／富士通コアパートナー
      ～岡山県IT業界での業績・働き方・待遇No.1を目指しています！／年休123日・土日祝休・残業8ｈ程・転勤なし・子育て支援◎／フラットな組織体制で全員が上を目指せる環境◎～ ■業務内容： 当社は営業を置いておらず、エンジニアが一貫してお客様のご対応も行います。要件定義から関われることも当社の社員の技術力が高い要因の1つです。 顧客の抱える課題をヒアリングし、分析することで、時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、問題解決や業務効率化のためのシステムを提案します。 要件定義から設計、実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮します。 ＜具体的には＞ ・コンピューターソフトウェアの受託開発 ・クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ ・Webアプリケーション及びスマートフォンアプリの設計・開発等 ※開発言語…Java、C言語、VB.NET、.NET ※開発におけるAI活用も行っております ※ご経験に応じてプログラマーでのオファー可能性があります。プログラマーは開発メインでお客様対応があまり発生しないポジションです。 ■ステップアップについて 同社には課長、部長、係長といった役職がなく、フラットな組織体系です。 PG、SE、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。 全職種（定員がない）において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指しています。 ※平均年収は、8,767,000円（平均年齢34歳）平均賞与額は12.87ヶ月分と、既に岡山県IT業界トップクラスの支給額を実現しています！ ■当社の特徴 当社は1982年に創業して以来、ITの分野で様々なシステムソリューションを提供してきました。 現在では岡山リサーチパークに自社を構え、社員100名あまり、無借金の堅実経営を継続中。特に国内大手企業をはじめ、多業種にわたる多くの顧客の愛顧あってのものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区富吉3202-1 岡山リサーチパーク富吉区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,200円～55,000円 ＜月給＞ 282,200円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月1日） ■賞与：年2回（毎年7月上旬、12月上旬　※2025年度実績12.87ヶ月分） ■決算賞与：業績により支給 ■平均年収：876万円（平均年齢34歳／2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森川組

    サブコン
    北海道函館市海岸町9-23
    • 設立 1963年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【函館／現場は道南地域（渡島、檜山、管内）】建築施工管理技士※地域密着企業/創業130年の老舗
      ■業務内容： ・工場・オフィス・商業ビル、公共ならびに民間建築の現場監理をお任せします。 ■業務詳細： (1)施工計画の立案(2)現場での工事監理・指導（施工・安全・品質管理等）(3)協力会社の手配(4)申請書や報告書の作成(5)上記に付随する関連業務全般 ■業務特徴： ・1人当たりの担当現場数は担当現場の規模によって異なりますが、3・4件の場合と、大規模な公共工事になると1件（工期2年程度）の場合もあります。 ・函館本社の担当エリアは道南地域（渡島、檜山、管内）で2時間圏内となります。また、片道1時間以上の移動距離や離島の現場の場合は長期出張として現場近辺に宿泊いただくこともありますが、全体の2割程度です。（出張にかかる費用は全て会社負担となります） ■組織構成：建築施工管理は40名弱在籍しております。平均年齢42歳となっております。 ■施工例： ・町役場新庁舎建設工事／ドラッグストアの新築工事／居宅介護施設建設工事 ・医師会健診検査センター新築工事／学生会館新築工事／水産会社の工場新築工事 ■当社の特徴： (1)明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業(2)土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応(3)働き方や待遇など徹底した環境整備で、女性も続けやすい職場(4)独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指す※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術(5)ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新の技術を駆使。ICT（情報通信技術）を活用した業務推進(6)住宅・家族・資格手当等、各種手当充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市海岸町9-23 勤務地最寄駅：JR函館本線／函館駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 ＜月給＞ 210,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【函館／転勤無】建設営業◇地域密着企業／創業130年の老舗◇土日休／年休125日／最新技術も積極採用
      ◆◇残業月平均15時間と働きやすい環境／年休125日（土日休み）／道南を代表する建設会社／組織体制強化の採用／元請け案件がほとんど／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社にて民間工事・公共工事の営業をお任せします。建設工事の提案、見積書作成、契約までの一連の業務・アフターフォローなどの業務を担います。 ■具体的には： ◇民間工事（商業施設、医療施設、事務所、ホテル、工場、マンション等）、公共工事（庁舎、体育館、公営住宅等公共施設）への営業活動 ◇建設工事の提案、見積作成、工事契約までの一連の業務、アフターフォーロー等 ※業務には社用車を使用してください。 ■業務の特徴： 【元請け案件がほとんど】 建築・土木のどちらにおいても、当社が手掛けるのは基本的に元請け工事でお客様の”顔”を見て仕事を進められ、打合せ時などには、現場目線からの意見・アイディアを提案するチャンスも。主体的に案件に取り組めるからこそ、完成した時には、”自分が作た”という達成感がより大きくなるはずです。 【最先端技術も積極的に導入】 たとえば、3D図面をお客様への説明時に活用するなど、最先端のＩＣＴ技術も積極的に採り入れている職場です。あなたにも、実務を通じてそれらに触れる機会が多くあり、新しい知識・ノウハウを学ぶことで、自分自身の価値をさらに磨けるでしょう。 ■当社の特徴： （1）明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業です。 （2）土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応しております。 （3）働き方や待遇など徹底した環境整備で、男性女性ともに続けやすい職場となります。 （4）独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指しています。 ※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術を持ちます。 （5）ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新の技術を駆使しています。ICT（情報通信技術）を活用した業務推進も行っています。 （6）住宅・家族・資格手当等、各種手当充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市海岸町9-23 勤務地最寄駅：JR函館本線／函館駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回※1,600円～10,900円／前年度実績 ■賞与：年2回※計7.00ヶ月分／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イビケン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県大垣市河間町1-60
    • 設立 1969年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／大垣市】社内SE（システムの運用・保守）◆年間123日・土日祝休み◆建材製品のパイオニア
      ～上場企業「イビデン株式会社」のグループ企業／流通業とメーカーのそれぞれの長所が掛け合わされた「特殊商社」／住宅手当・家族手当あり◎～ ■業務内容： オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなどさまざまなものを提供する当社にて、社内システムの運用・保守をメインに幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇基幹システム改善要望対応や運用保守（ヒヤリング、ベンダーとの折衝、稼働後対応） ◇システムの企画・導入 ◇PCキッティング ◇ヘルプデスク対応（システム問い合わせ、パソコン、ネットワークに関する問い合わせ対応） ◇セキュリティ対策 ■働く環境： 月の平均残業時間は5～20時間と少なめのため、ワークライフバランスを整えることができます。 ■手当・福利厚生について： ◇住宅手当や昼食代補助制度など日々の生活費の節約に繋がる制度があります。他の手当も豊富なため、転職を機に収入アップも目指せます。 ◇当社の退職金制度は「確定拠出年金」か「退職金前払い」のどちらかを選択できるようになっており、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な対応を可能にしています。 ■当社について： 1969年に住宅建材販売会社として誕生した当社は、オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなども含むさまざまなものを提供している会社です。 イビデングループのグループ会社として、グループ全体の4つの行動精神「誠実」「和」「積極性」「イビテクノの進化」を実践し、お客様はもちろん社員全員の幸せのために尽力していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市河間町1-60 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：年収500万円：総合職職／経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅直結】内装資材のルート営業◆1日最低4h勤務のフレックス制・年休123日※土日祝／上場大手G
      ～上場企業「イビデン株式会社」のグループ企業／流通業とメーカーのそれぞれの長所が掛け合わされた「特殊商社」／住宅手当・家族手当あり◎～ ■業務内容： オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなどさまざまなものを提供する当社にて、各得意先のコンセプトに沿ったサステナブルな建築内装資材の企画提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇各社購買・設計担当者へのヒアリングやオリジナル製品の提案、納材調整・アフターフォロー ◇各担当者から得た情報をもとにした、意匠・品質・量産などの打ち合わせ ◇クレーム対応 ※1泊2日程度の出張が発生します。 ■働く環境： 月の平均残業時間は5～20時間と少なめのため、ワークライフバランスを整えることができます。 ■手当・福利厚生について： ◇住宅手当や昼食代補助制度など日々の生活費の節約に繋がる制度があります。他の手当も豊富なため、転職を機に収入アップも目指せます。 ◇当社の退職金制度は「確定拠出年金」か「退職金前払い」のどちらかを選択できるようになっており、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な対応を可能にしています。 ■当社について： 1969年に住宅建材販売会社として誕生した当社は、オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなども含むさまざまなものを提供している会社です。 イビデングループのグループ会社として、グループ全体の4つの行動精神「誠実」「和」「積極性」「イビテクノの進化」を実践し、お客様はもちろん社員全員の幸せのために尽力していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング29F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：年収500万円：総合職職／経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカイヤ

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市芳野台1-103-35
    • 設立 1961年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/川越：転勤無】車載用加飾部品の電気設計・開発～大手自動車部品メーカーと取引／定時退社が叶う
      ==◆自動車部品透過印刷で国内シェアTOPクラス／グループ全体で約800名のグローバル企業◆== ★オススメポイント★ ◎家族手当も充実！お子様をもつご家庭をサポートするために力を入れています！ ◎年間休日120日、定時退社で働きやすい環境！ ◎転勤もなく、ワークライフバランスが取れた環境で長期就業が可能！ ◎早くから海外に進出し、現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名のグローバルな会社です。 ■業務概要： 取引先からのご依頼や、社内での商品企画があった際の開発や設計担当として以下の業務をお任せします。 ■具体的には ・車載用加飾部品の開発/設計 ⇒電気設計がメインです。 ・プラスチック金型の検討 ・顧客先や拠点間での調整等 ※当社は自動車のキーレスエントリー（キーレス）部品において、国内で非常に高いシェアを誇ります。 ■入社後について： 1週間座学で会社や製品知識を学び、その後はOJTにて学びます。半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■組織構成： 計4名在籍しています。 【内訳】 20代女性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名 ※勤続年数も長いのが特徴です！ ■当社について： ・現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、国内子会社含めグループ全体で約800名在籍中のグローバルな会社です。 ・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化により高品質な製品をニーズに合った価格でユーザーに提供しています。 ※主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等の東証プライム上場の自動車部品メーカーが中心のため、経営も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-35 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越：転勤無】未経験歓迎！車載用加飾部品の電気設計・開発～自動車部品メーカーと取引／育成◎
      ==◆自動車部品透過印刷で国内シェアTOPクラス／グループ全体で約800名のグローバル企業◆== ★オススメポイント★ ◎家族手当も充実！お子様をもつご家庭をサポートするために力を入れています！ ◎未経験歓迎！経験も重要ですがお人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日120日、定時退社で働きやすい環境！ ◎転勤もなく、ワークライフバランスが取れた環境で長期就業が可能！ ◎早くから海外に進出し、現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、グループ全体で約800名のグローバルな会社です。 ■業務概要： 取引先からのご依頼や、社内での商品企画があった際の開発や設計担当として以下の業務をお任せします。 ■具体的には ・車載用加飾部品の開発/設計 ⇒電気設計がメインです。 ・プラスチック金型の検討 ・顧客先や拠点間での調整等 ※当社は自動車のキーレスエントリー（キーレス）部品において、国内で非常に高いシェアを誇ります。 ■入社後について： 1週間座学で会社や製品知識を学び、その後はOJTにて学びます。半年後から徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ※新卒入社で一から学び、現在活躍中の社員もいるためご安心ください。 ■組織構成： 計4名在籍しています。 【内訳】 20代女性1名、40代男性1名、50代男性1名、60代男性1名 ※勤続年数も長いのが特徴です！ ■当社について： ・現在海外4か国（米国、メキシコ、中国、タイ）に子会社を持ち、国内子会社含めグループ全体で約800名在籍中のグローバルな会社です。 ・大手サプライヤーへ深い結びつきを持ち、自社オリジナル開発の印刷ラインの自動化、省力化により高品質な製品をニーズに合った価格でユーザーに提供しています。 ※主要顧客…デンソー、万能工業、東海理化等の東証プライム上場の自動車部品メーカーが中心のため、経営も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台1-103-35 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝都建設株式会社

    建設コンサルタント
    北海道函館市昭和2-31-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道函館市】施工管理技士◆公共工事メイン/地域貢献度高/残業少・住宅手当有/60代70代活躍中！
      ～60代・70代も現役で活躍中！/定年後も減給なし/残業少（10時間以下）/泊りがけの出張は基本ありません～ ■職務内容 当社にて施工管理技士としてご就業いただきます。 ■職務詳細 ・工事現場の運営や取り締まり ・各関係者との協議 ・工事契約上の請負人の代理として、工事契約に関する権限を行使 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ・工程管理 ・請負代金額の管理 ・労災等の対応 ・周辺住民や企業などからの苦情への対応 ・当社では渡島／檜山管内の工事を請け負っており、受注先は市や道の公共工事がほとんどを占めています。 今金や乙部など遠方の現場の場合は宿泊を伴うこともありますが、基本的には通える範囲の業務が多く泊りがけの出張は滅多に発生しません。 ・1人当たりの担当案件数は1人1案件となります。主たる現場を持っていない場合はサブではいっていただきます。 ・工期期間は平均で6～7か月程 ・現場があるときはほぼ外勤になりますが、平均して外勤8、内勤2の割合です。 ※直行直帰可能です！現場訪問時の社有車利用可能です。 ■組織構成 施工管理：男性 11名（40代～70代） ■働き方 ・残業は月平均10時間以下です。自社の施工管理技士が無理なく対応できる範囲で案件を受注しているため残業は発生しずらい環境です！ ・60代70代のメンバーも多く、長期就業が叶う企業様です。60歳の定年が過ぎても減給されないのが魅力です◎ ■仕事のやりがい 自分が担当した現場が完成した時にやりがいを感じます。住民の方々に係わる工事が多く役に立っていることが実感できます◎ ■会社の特徴 当社では様々な工事を手掛けており、主要受注先としては北海道や函館市など公的なものが多くあります。また、働き方改革に積極的に取り組んでおり、2020年には北海道働き方改革推進企業として認定されています。その他、国際規格ISO14001環境マネジメントシステム・国際規格ISO9001品質マネジメントシステムの認証取得をし、様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市昭和2-31-10 勤務地最寄駅：JR函館本線線／五稜郭駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（目安：計2.5か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌビーシー

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県大垣市世安町4-31
    • 設立 1944年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県大垣市】経理（係長以上での採用）大手自動車部品メーカーと直接取引有／残業月10h程／土日休み
      ～大手自動車部品メーカーと取引あり！商材の将来性◎／土日休み＆残業月平均10時間程／創業90年越えの老舗企業！技術力で差別化可能！～ ■当社について： 当社は電線事業から始まっており、自動車専用のプリント基板事業、ワイヤーハーネス事業、部品実装事業の3本柱で大手自動車部品メーカーと取引をしております。国産車のパワーウィンドウやワイパー、ドアミラーなどのスイッチ類に同社の製品が使われております。 プリント基板、ワイヤーハーネスの製造に加えてアッセンブリ事業を展開する事で、モジュール化が推進でき、他社と差別化を図っております。 ■概要： 主に自動車向け電子部品の製造業務を運営している当社で経理業務を担当頂きます(係長職以上の役職での採用予定)。 ■担当業務： ・月次、年次決算書類作成 ・経理部門の業務進捗管理や人材管理 ・当社及び関連会社の財務データ整理 ・財務データを元に財務状況の分析や財務改善などの検討、実施 ・子会社の決算や部門別収益のとりまとめ ・エヌビーシーグループ全体（本社・関連会社）の決算書類作成 ■業務内容詳細： 自動車向け電子部品の製造事業を運営する当社で経理業務及び経理部門管理職候補としてご活躍頂きたいと考えております。経理業務実務、決算書類作成などに従事頂くと共に当社、関連会社の財務データ整理、分析、改善点検討、改善実施など、経理業務のスムーズな運営やより安定した財務基盤作りにご活躍頂きます。経理業務の進捗管理や業務指示、経理部門の人材管理などプレイングマネージャーとして業務に従事頂きます。当社の中核社員としてステップアップ頂きながら将来は経営層と共に安定した事業運営に貢献頂きます。 ■組織構成： 3名の経理業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 管理職候補としてご入社頂き、経理業務全般を担当頂きながら当社や関連会社の財務データ知見習得→財務データを元にした分析や改善提案、経理部門の管理・運営→経理部門管理者として経理業務全般の運営や人材管理などに従事頂きます。 ■働き方、就業環境： ワークライフバランスに配慮した職場環境作りを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市世安町4-31 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 採用する役職によって、給与形態・残業手当支払い有無が変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電精密工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県大垣市三塚町336-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県安八郡】メーカー既存ルート営業＜未経験歓迎＞■土日祝休み/年間休日120日/残業10時間未満
      ＜世界トップレベルの微細は加工/創業77年/継続的取引100社以上＞ ＜既存顧客へのルート営業/提案に専念ができる環境＞ ＜土日祝休み/年間休日120日/残業10時間未満＞ ■求人概要 超精密金型加工を強みとし、スマートフォン・自動車・航空機など、さまざまな産業の大手企業を含む100社以上と取引を行う、世界トップクラスの技術力を誇る当社。今回は、既存顧客への定期的は訪問、商談を行う営業職の募集となります。 ■具体的には ・担当する大手電機メーカーに対して、家電・自動車などに使われる精密部品などを提案していきます。 ・定期的に訪問をしながら信頼関係を築くための深耕営業を実践し、ニーズを察知したら積極的にアプローチを図ります。 ・仕様や課題をヒアリングしながら自社技術部門と連携をして技術提案や見積書の提示を行います。 ・正式に受注しましたら、製造・生産管理など、各部門などと連携しながらプロジェクトの進捗を管理、納品までを見届けます。 ■業務の特徴 ・創業77年、シャープ・パナソニック・NGKグループ・日本特殊陶業様など、大手企業を含めて直接取引は100社以上になります。既存顧客をしっかりと守る・継続させることが大きなミッションとなります。よて、テレアポ・飛び込み営業・ノルマはございません。 ・顧客のニーズに合わせた、オーダーメイドの設計が可能であり、自社工場で加工・製造を行いますので、コスト面・品質面でも付加価値を提供できる事が強みです。 ・就業環境は、土日祝休み、年間休日120日、残業10時間未満とワークライフバランスが良好であり、社員の平均勤続年数は、22.7年になります。 ■入社後のステップ 入社後、3～6カ月を目安に製品知識を習得するため、実際のモノづくり現場での経験も積んでいただきます。また座学での社内研修、品質の基礎を学ぶ機会もございます。営業部門に配属された後も、先輩・上司に同行して流れを習得するなど、段階を踏んで成長を実感できる環境となります。10年先を見据えてじっくりと育成を行います。 ■組織構成 安八工場/営業チーム　16名体制（内アシスタント5名含む） 定着率は高く、30代の若手が中心に幅広い世代のメンバーが活躍中の組織になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市三塚町336-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※各種手当（残業代も別途全額支給）+賞与年2回を想定したモデル年収になります。 ■賞与／年2回（約3ヶ月分実績） ■昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造スタッフ／年間休日125日（土日祝）／残業10h／転勤無
      • NEW
      当社は、1949年に岐阜県大垣市に創業。 パソコンやタブレット、ハイブリッドカーに使われている電子部品の設計・製造から販売までを一貫して携わっています。 京セラやパナソニックなどとも取引があり、安定基盤を誇ります。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ■プレス加工・設計 プレス機に材料をセッティングして、製品を加工・設計 ■金型製造 マシン（NC工作機）の操作や手作業で金属を加工 ■自動化装置組立 部品の加工、検査、収納まで自動化装置の組立・電気配線 ＼オススメPoint／ 未経験スタートでも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、年齢の近い先輩からOJTをメインに進めていきます。 20年、30年のキャリアがある課長・工場長もいますので、疑問や悩みがあれば、気軽に相談できますよ。 また、OJT以外にも金型作業の機械研修、 顕微鏡の使い方や現場の安全衛生研修などの研修も複数ご用意。 最近は、若手社員向けに社内の金型マイスターを招き、「金型道場」を開催しました。 金型の歴史や寸法の取り方などを学びます。 時には外部から講師を招いて、研修を開催することも◎ 文系出身の方も活躍できる環境です。 有名商品の一部をあなたの手で！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取引先はパナソニックや京セラなど、大手企業も多数。 当社製品は、PCやスマホの一部分、電気シェーバーの歯などに使われています。 「あ、この製品のこの部分、実は自分が作ったんだ」などと誇りに感じることも。 冷暖房完備で快適な作業環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場は、冷暖房完備が基本。 夏の猛暑日や冷え込む冬の日でも快適に仕事ができます。 ◎令和9年9月頭に岐阜県池田町に新工場設立予定！
      【転勤なし／マイカー通勤OK！／無料駐車場あり】 ■本社工場 岐阜県大垣市三塚町336-1 大垣駅より車で5分 ■神戸工場 岐阜県安八郡神戸町下宮480-1 大垣駅より車で13分 ■安八工場 岐阜県安八郡安八町牧字南長田4660 大垣駅より車で15分 ※いずれかの工場への配属となります。 工場間同士は車で15分のため、転居を伴う異動は発生しません
      ■日勤の場合：月給23万5000円～33万5000円 ■夜勤ありの場合：月給23万5000円～33万5000円＋夜勤手当＋深夜割増 ※残業代は別途全額支給 ※転職が不利にならないように年齢・経験を最大限考慮いたします
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    株式会社セイブ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県久留米市荒木町荒木1-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／既存・法人のみ／月25万円～／転勤なし／業種未経験歓迎
      • NEW
      【　具体的には　】 ■介護・福祉施設向け袋惣菜のご提案 ■人材・販売管理など、事業部運営のための諸業務 ■展示会出展に伴う業務　など アポイントのある介護・福祉施設へ訪問し、商品の説明やサポートをしていくお仕事です。 最初はパートの方の見本となり、率先して営業・配送全般を行っていただきます。 徐々に事業部運営について学び、成長していっていただきたいと考えております。 ＼ポイント／ 【★】入社後の流れ 営業経験があるかと思いますが、まずは当社がどんな会社かを知っていただくために、オリエンテーション（座学など）を行います。 一通り学んだら実務をスタート。初めは先輩メンバーが一緒に同行しますので、ご安心ください◎ 【★】キャリアについて 2年目以降は、後輩指導といったリーダーポジションとしてのお仕事も、お任せしていきたいと考えています。資格手当もありますので、新しいスキルを身に付けながら、給与UPが見込める環境です！ このほか、販売管理といった運営に関わるポジションにも挑戦することができます！
      本社／福岡県久留米市荒木町荒木1-6 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（ガソリン代支給） ★オフィス内禁煙（喫煙所あり）
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（7月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社Ｊ‐ＭＡＸ（旧　株式会社丸順）

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山／浅口市】設備保全・メンテナンス～東証スタンダード市場上場／増員採用／年休119日～
      ～ホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカー／東証スタンダード上場／岡山新工場稼働に伴い体制強化のため増員採用／キャリアカムバック制度有～ ■概要： 同社が使用している自動車部品専用の大型プレス機やクレーンの点検メンテナンスを行います。実際のメンテナンス業務が中心ですが、年に1回の法定点検などは外部委託をするため、外部業者との調整業務なども行います。 具体的な業務： ・プレス設備、産業ロボット、クレーンやコンプレッサー等の工場設備修理 ・予防保全と維持管理 ・メンテナンス計画の立案、実行 ・トラブル時の業者対応 ・その他（報告書の作成、忙しい時の他工程作業補助など） ■働き方 ・昼勤と夜勤を2名で1週間ずつ交代して業務を行います。 ・土日や大型連休時に工場を止めてメンテナンスを行う事がありますので、毎回ではありませんが大きな工事の際は出勤となる事があります。その際は代休を取得いただきます。 ■組織構成： 工場全体で30～40名を予定しております。 ■教育制度： 基本は実務経験者採用を想定しているため、岐阜での研修は実施いたしませんが、ご経験によっては入社後3～6か月程度、岐阜本社で研修を実施する可能性がございます。（岐阜での研修時家賃100％補助） ■当社の特徴： ・創業70年を超える東証上場企業です。 ・開発から量産まで一貫生産体制で高品質なモノづくりをおこなっています。 ・超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献しています。 ・健康経営優良企業法人2025（大規模法人部門）に認定されています。 ■当社の特徴： ・当社は引張強度1180MPa級（一般的な鉄の4倍超の強さ）のハイテン材を使った車用外板部品を冷間プレスにより量産する技術を確立しており、準外板部品での量産技術はこれが世界初でした。この部品は大手自動車メーカーのセンターピラーに使用されています。 ・当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。車体骨格や安全補強部品（バンパー）、ハイブリットカー部品、機能部品の製造を行ったり、各種金型の設計・製作を手掛けています。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県浅口市鴨方町六条院中5100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：9,150円 ＜月給＞ 259,150円～279,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月）※4か月実績 ■別途手当：時間外手当30％割増／交替勤務時（手当：1,660円／勤務、深夜30％割増）／扶養手当（1人目：11,000円／月、２人目以降：3,000円／人・月）／通勤手当は自宅からの距離に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣】経理担当～東証スタンダード上場／年休119日／車体プレス部品メーカー～
      ■業務内容： ご経験に応じてお任せする経理業務を決定いたします。 経理全般、連結決算、原価管理の管理などをお任せ致します。将来的には課員のマネジメント業務もお任せする予定です。上場企業で連結決算などの経理実務経験を積んでいきたいと意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・月次、年次、連結決算のスケジュール管理 ・有報作成及び役員会議の資料作成 ・子会社への決算指導 ■入社後の流れ・キャリアアップ 入社後は先輩社員とのＯＪＴを通して、月次決算から徐々に当社の理解を深めながら、一連の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 管理部経理財務課は経理係と財務係で構成されており、入社いただく方は経理係への配属予定です。経理財務課は経理課長、メンバー3名の計4名で構成されております。 ■J-MAXグループの特徴： 当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。 2014年5月に厳しい収益状況からの脱却・持続的な成長を可能とするため「丸順構造改革プラン」を策定し、事業構造の変革及び収益力及び財務体質の強化に取り組み、2016年・2017年の決算での経常利益は黒字に転換。2017年5月には東プレ様と資本業務提携を結び、今後必要となる設備投資資金を調達することができるとともに、東プレからの役職員の派遣等を通じた人材の交流や、経営ノウハウの注入等により、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オザック精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市大字的場1550
    • 設立 1981年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・川越】既存顧客中心の提案営業／未経験歓迎／賞与実績5ヶ月／年間休日123日/残業少／転勤なし
      ＜未経験歓迎／第二新卒歓迎＞産業用装置に使用するベアリング／自社製品の提案営業／残業少な目／丁寧な研修があるので安心／20～30代活躍中 ■ポイント： ・既存顧客メインで営業のしやすさ◎ ・未経験からじっくり育成（3ヶ月研修） ・賞与5ヶ月分で安定収入 ・マーケティングスキルも習得可能 ・転勤なし＆残業少なめで働きやすい ■仕事内容： 産業用装置メーカーや工場向けに、自社製品の「リニアベアリング」や「搬送装置」の提案営業をお任せします。既存顧客への提案営業が中心で、関係性構築を重視した営業スタイルです。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問（1日2～4件） ・使用状況のヒアリング、課題・ニーズの発掘 ・見積作成、提案資料の作成 ・問い合わせ・紹介企業への反響営業 ・展示会来場企業へのフォロー ※新規飛び込み営業は一切ありません ■1日の流れ：（例） 08:30　出社・メールチェック 09:30　顧客訪問 12:00　昼休憩 13:00　顧客訪問 17:00　帰社・事務処理 17:30　退社 ※残業はほぼなし（1日30分～1時間程度） ■組織構成： 営業部：５名（課長２名＋メンバー３名） ■入社後の流れ： ・入社後1～2週間：座学研修 ・その後：約3ヶ月間は同行営業 ・既存顧客の引き継ぎ 当社では未経験スタートが当たり前です。先輩スタッフがマンツーマンで業務を教えますのでご安心ください。 ■特徴： ◇当社製品は自動車業界、食品業界、化粧品業界など、様々な業界のお客様に納品しており、裾野が広く、経営も非常に安定しています。 また上記業界以外にも、駅のホームドアや半導体製造装置など様々なお客様から引き合いを受けております。 ◇＋αのスキルも身につく 将来的には営業だけでなく、以下の業務にも携わることが可能です。（希望者のみ） ・Webマーケティング（HP改善、広告運用） ・メルマガ、アクセス解析 ・展示会企画 ・カタログ、販促物の企画制作 など、営業＋マーケティングのスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場1550 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時は月給24万円スタートとなります。 ※その他手当：精勤手当一律支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大河内産業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県川越市藤木町5-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川越/完全未経験歓迎】金物・建具メーカーの施工管理～丁寧な研修/車通勤・直行直帰◎/残業23H以下
      【残業23h以下/転勤なし/設立37年の地元優良企業/虎ノ門ヒルズや新横浜駅施工実績あり/都内再開発工事依頼増加中】 ■業務内容： 地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、学校や商業施設、工場などの工程管理業務をお任せいたします。 （詳細） （1）取引業者からの依頼を受け、Excel、Wordを使用して見積書等の作成 （2）成約物件へ行き、ゼネコン担当者と工程の打ち合わせ （3）製品の現場搬入・取付指示 ・案件数：年間平均80件ほど案件を担当 ・工期：1日で終わるものから1か月ほどかかるものもあります。 ・エリア：関東全域ですが、宿泊が伴う出張はありません。 ・現場へ打ち合わせに行く際、社用車を使うことがあります。 ■未経験者活躍できる理由： ・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。 ・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。半年程度で業務に慣れている方が多く、資料作成も簡単なＰＣスキルで対応できます。 ■組織構成： ・40~60代の社員3名（男性）で、全員が中途採用で入社した社員です。配管工事士や自動車整備士など、設計業務未経験で入社した社員がほとんどです。 ■資格支援制度： ・建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力： ・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。 ・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市藤木町5-2 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,500円 固定残業手当/月：28,750円～46,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,750円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　（前年度実績）年2回　計2.40月分 ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越/完全未経験歓迎】設計/CADから教えます/転勤なし/虎ノ門ヒルズ等施工実績有/月給25万～◎
      【残業23h/車通勤可/宿泊出勤なし/設立37年の地元優良企業/都内再開発工事依頼増加中/Auto CAD利用/金物・建具メーカー】 ■業務内容： 学校や商業施設、工場などの地震による揺れ等に対応できる建物間をつなぐ耐震金物を主力商品としている同社にて、未経験から、建築設計をお任せいたします。 内勤:外勤の割合は9:1で社内業務がメインです。 ・Auto CADを使用しての作図 ・Excel、Wordを使用して各種書類の作成 ・ゼネコン担当者と打ち合わせ（社用車を利用） ・担当エリアは関東エリアで、宿泊が伴う出張はありません。 ■未経験者活躍できる理由： ・ご入社後、先輩社員のお仕事の見学から始めていただき、並行してOJTを実施し、先輩社員が業務内容を1から指導いたします。 ・ご入社後3か月間が研修期間ですが、それぞれの成長速度に合わせて期間は柔軟に変更し、一人立ちまでサポートいたします。CAD使用経験がない方でも、3ヶ月程度で簡単な設計ならできるようになり、1年で一人で業務をやりきるまで出来ますので、完全未経験者の方もご安心ください。 ■組織構成： 社長直下のもとで、ノウハウを学ぶことができます。 中途採用で入社した社員が多くおります。 ■資格支援制度： 建築士や施工管理技士の資格取得した際、資格手当が支給されます。ご自身のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■企業魅力： ・ご依頼いただいてから同社ですべて対応、クレームも少なく、「安心して任せされる」とお褒めの言葉をいただいております。基本的に長年のお付き合いで顔なじみのお客様が中心で、関係性は良好で、新規の方をご紹介していただくこともあります。契約までの商談は社長自身が行っており、新規開拓などはございません。 ・主要取引先は、ゼネコンから工事を受注している金物業者で、日本を代表するゼネコンにも同社の技術が採用されています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市藤木町5-2 勤務地最寄駅：川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,500円 固定残業手当/月：28,750円～46,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,750円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　（前年度実績）年2回　計2.40月分 ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フカワビジネス

    総合商社
    埼玉県川越市問屋町8-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川越市/転勤無】経理・財務◆管理職◆土日祝休み◆オフィス家具や文具等の総合商社◆明治40年創業
      【経理・財務経験活かせる！/資金繰りや経理・財務がミッション！マネジメントとしてキャリアを積める！/明治40年創業/多岐にわたる事業領域で幅広い対応力あり安定性◎】 ■職務概要： 当社は事務機器やオフィス家具、文具を中心に、多様な顧客のニーズや要望に応じた商品・システム・サービスをワンストップで提案するソリューションカンパニーです。 管理職として、経理・財務関連業務全般を担うとともに、経理業務のデジタル化など業務効率化にご活躍いただきます。 ■具体的には： ・試算表や決算資料の作成（決算は税理士に依頼） ・資産管理 ・資金繰り管理 ・金融機関との折衝 ※その他総務、労務などの進捗管理や監督もお任せしていきます。 ■組織体制： 現在、経理業務は2名体制で行っています。定年退職を控えた社員がいるため、管理職候補として後任となってくださる人材を募集しています。 当社は少数精鋭組織ですので、財務・経理がメインミッションですが、事務周りの業務は幅広く行っていただきます。「自分の仕事はこれだけ」と決めつけずに、フットワーク軽く柔軟に対応していただける人材を求めています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員から業務を引継いでいただきながら業務を覚えていただきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。 また、業務効率化のためDX化にも力を入れているため今までのご経験から必要なシステムや施策があれば直接社長に提案できる風通しのよい環境です。 ■当社について： 明治40年創業の歴史を持つ、オフィス家具、文具、IT関連商材の卸売・販売を行う企業です。単なるモノの販売にとどまらず、オフィスレイアウト設計、床・間仕切り工事、PC教室運営など、快適な空間づくりをワンストップで提供する総合商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市問屋町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　前年度支給実績 計2か月 ※課長職以上の役職で採用の場合、管理監督者職のため残業代の支給無し（役職手当有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新大垣証券株式会社

    証券会社
    岐阜県大垣市南頬町4-50-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎【岐阜】資産運用アドバイザー◇残業・３年間マイナス査定無／土日祝休／転勤ほぼ無／地域密着
      ■3行でわかる“この仕事” （1） 地域のお客様一人ひとりに向き合い、資産運用の相談に乗るお仕事。 （2） ノルマ(3年間マイナス査定なし）・残業ほぼなしで、信頼関係をじっくり育てる営業スタイル。 （3） 金融知識ゼロからでも、会社の手厚い研修で“お金のプロ”に成長できる。 ■ここが“未経験にやさしい”ポイント ・ゼロから育てる研修体制：入社後1～2か月で外務員資格を会社負担で取得。基礎研修＋先輩同行で実務をじっくり習得。 ・目標達成に向けてチームサポート体制あり。 ・働きやすさ抜群：残業ほぼなし／土日祝休み／年休120日以上でプライベートも充実。 ・営業しやすい環境：新規の電話営業なし。既存顧客・紹介中心だから、誠実に向き合える。 ・地域密着で転勤ほぼなし：地元のお客様に寄り添って、長く働ける。 ■職務概要 地域のお客様を訪問し、投資・資産運用の相談に乗りながら、最適な金融商品をご提案する仕事です。 訪問は1日3～4件ほど、担当は既存のお客様200～300名が中心。 まずは先輩の同行からスタートし、「営業の型」も金融知識も、着実に身につけられます。 ■担当業務 ・投資アドバイス（株・債券・投資信託など） ・有価証券売買の取次ぎ ・投資信託・外貨建債券のご提案 ・生命保険の提案・取次ぎ ・市場情報の提供、アフターフォロー ・既存顧客の定期訪問・相談対応 ■業務の特徴 ・既存顧客中心なので、ガツガツ売り込む営業ではない ・お客様の人生・将来に寄り添う“相談役”のような仕事 ・地元に根づいた営業だから、信頼関係が長く続きやすい ・金融の知識が自然と身につき、プライベートにも活かせる ■組織構成： 営業部門には複数名の営業担当者が在籍しており、各支店約6名が活躍中です。周囲と連携しながら知識・ノウハウを共有し、チームで成果を目指す体制です。 ■こんな想いや経験のある方が当社で活躍しています： ・人に喜ばれる実感が欲しい、じっくり信頼関係を築くのが好き ・接客・販売・営業・コールセンター等での顧客対応経験がある方 ・地元で長く働きたい、転勤なく生活を安定させたい ・数字だけの短期勝負より、お客様の資産を守り育てる長期伴走に惹かれる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市南頬町4-50-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高山営業所 住所：岐阜県高山市下岡本町1439番地の4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内容：営業手当、資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大垣】未経験から社内SE(ヘルプデスク)◆教育前提採用／地域密着／転勤無／土日祝休
      • 締切間近
      ★ベテラン社員による丁寧なOJTで安心してスタート可能 ★地域密着の安定企業で長期就業が叶う環境 ★転勤ほぼなしで大垣に腰を据えて働ける ■募集背景 これまで社内SEはベテラン社員2名体制で対応してきましたが、将来を見据えた組織の若返りと体制強化のため、新たに人材を募集します。 長期的な育成を前提としているため、IT業界未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■職務概要 社内のIT担当として、社員が円滑に業務を進められるようサポートするポジションです。 高度な開発業務ではなく、まずはヘルプデスク対応や簡単なシステム運用からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■具体的な仕事内容 ・社内からの問い合わせ対応（PCの不具合、システム操作に関する質問など） ・トラブル発生時の一次対応および原因の切り分け ・外部ベンダーとの窓口業務（修理やシステム改善の調整） ・社内ホームページの修正や簡単な更新作業 ・チャットツールや各種社内システムの運用サポート ・IT機器の管理（PCの設定・入替など） ※入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら徐々に覚えていただきます。 ■未経験でも安心できるポイント ・まずは「問い合わせ対応」など難易度の低い業務からスタート ・常に近くに相談できるベテラン社員がいる環境 ・IT知識は実務を通じて徐々に習得できるため事前スキルは不問 ・マニュアルや過去事例も活用しながら業務を進められる ■キャリアステップ 最初はITサポート的な役割からスタートし、将来的には社内システムの改善提案や、IT環境の企画・運用など、より上流の業務にも携わることが可能です。「手に職をつけたい」「IT分野でキャリアを築きたい」という方に最適な環境です。 ■配属部門 配属先は現在2名（60代・50代）のベテラン社員で構成されています。穏やかな社風で質問しやすく、未経験からでもしっかり育成していただける環境です。 ■企業の特徴 当社は地域に根差した証券会社として、地元のお客様と長年の信頼関係を築いています。安定した事業基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境が整っており、「地元で腰を据えて働きたい」という方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市南頬町4-50-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内容：営業手当、資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土屋Ｒ＆Ｃ

    ゼネコン
    岐阜県大垣市禾森町3-2063-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岐阜・大垣／リモート可】建築施工管理＜未経験歓迎＞◆WEB選考／土日祝休／年122日／地域密着企業
      ≪総合建設会社TSUCHIYAの安定基盤あり／「地元で働きたい」が叶う会社／直行直帰可／土日祝休／年122日／残業月0～30時間／WEB選考≫ 当社は総合建設会社TSUCHIYA株式会社のグループ会社です。安全で快適な地域インフラを支える『土木工事』や『工場、商業施設、医療福祉施設、住宅等の建築工事』、そして『リフォーム工事』の3つの事業を柱とし、地域の方々の暮らしを支えてまいりました。今年で設立55年目を迎える現在、長年の実績と信頼から安定してご依頼をいただいております。今回は、岐阜県内でのより多くのご依頼に対応するための組織力の強化、および組織の若返りを目的として≪建築施工≫の募集を行います。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ◎建築その他工事業請負施工業務 ◎既設建築物、構築物の修繕改良業務 ◎建築に関する企画、立案、設計、製図業務 ◎太陽光等による発電事業及びその管理並びに売電に関する業務等 ■工事のエリア・規模： ◎エリア…岐阜県大垣市/岐阜市周辺 ◎規模…5億円以下規模 ■組織構成： 本社は約20名の建築施工管理メンバーが在籍しております。 ■教育体制： 基本的にOJTにて、先輩社員の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ■雇用形態について： 正社員となります 但し、3ヶ月の試用期間があります ■就業環境： ◎大きな現場では施工管理を2人以上の体制で行っています。 ◎残業は許可制であり、 残業が多いメンバーには管理職より残業削減できるよう取り組みを行っております。 ◎リモート勤務が可能です。基本的に会議はzoomで行っており、月1回の全体会議もzoomで行っております。 ◎単身赴任はほぼありません。 ◎事務的なことは外注しております。 ◎本社は岐阜県大垣市。工事現場も本社から車で通える西濃エリアや岐阜エリアが多く、地域に根を下ろして活躍することができます。 ◎従業員数は30名強。全員の顔と名前が一致する規模感のため、役職や年代を超えてチームワークが良く、アットホームな雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市禾森町3-2063-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～317,900円 ＜月給＞ 203,800円～317,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　1回／年 ■賞与：有　2～3ヶ月分 ■残業：別途支給 ※上記年収は、賞与2.5か月、残業年間平均月20時間で想定参考年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンク建設

    ゼネコン
    埼玉県川越市旭町1-6-5リンクビル1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【都内/埼玉】オープンポジション◆希望を最大限考慮／施工管理経験者活躍中／デベロッパー型総合建設会社
      ～現場経験を活かし専門性に磨きをかけませんか？年休125日＆土日祝休みも叶う環境～ ■業務内容： 下記業務から希望と適性を見てお任せする業務を決定します。 ・RC造マンション意匠設計 ・建築資材の購買調達 ・安全管理 ・積算担当 ・建築施工管理 業務は兼任ではなく専任でお任せします。 ■応募後の流れについて： 選考内で希望を伺い、適性を見ながら最終お任せする業務をすり合わせていく流れです。 既にやりたいことが決まっている場合には、該当ポジションで即選考もOKです。 ■当社の魅力とは： （1）受注までのスピード感 ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。 （2）自社側で案件の価格調整が可能 デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。 （3）社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。 その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助あり （4）現場のストレスが少ない 現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 ■当社の特徴： 当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。 現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。 また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市旭町1-6-5 リンクビル1F 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,700円～352,500円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,700円～457,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内/埼玉】オープンポジション◆希望を最大限考慮／有資格者活躍中／デベロッパー型総合建設会社◎
      ～資格と経験を活かし専門性に磨きをかけませんか？年休125日＆土日祝休みも叶う環境～ ■業務内容： 下記業務から希望と適性を見てお任せする業務を決定します。 ・RC造マンション意匠設計 ・建築資材の購買調達 ・安全管理 ・積算担当 ・建築施工管理 業務は兼任ではなく専任でお任せします。 ■応募後の流れについて： 選考内で希望を伺い、適性を見ながら最終お任せする業務をすり合わせていく流れです。 既にやりたいことが決まっている場合には、該当ポジションで即選考もOKです。 ■当社の魅力とは： （1）受注までのスピード感 ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。 （2）自社側で案件の価格調整が可能 デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。 （3）社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。 その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助あり （4）現場のストレスが少ない 現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 ■当社の特徴： 当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。 現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。 また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市旭町1-6-5 リンクビル1F 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：東京都練馬区氷川台3－36－9 氷川台サンハイツ1015 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～548,600円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：43,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～653,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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