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    11ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,939 社中 501〜550 社を表示

    スパイダープラス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【札幌】自社SaaS営業／建設業界向けアプリ◆建設DX銘柄では初の上場企業◆事業成長性◎◆在宅可
      • NEW
      【建設DX銘柄では初の上場企業！業界出身者による建設DXをリードする注目ベンチャー！】 ◆社会貢献性大◎労働人口の減る建設業界の抱える課題を解決！ ◆導入効果が目に見えやすいやりがいも魅力◎ ■業務概要： 大規模建設現場向け建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』（https://spider-plus.com/）のセールスを任せします。 ■業務詳細： ◎新規顧客の開拓業務：本社商談および現場商談を繰り返し、顧客の業務課題を特定し、解決策の提案 ◎既存顧客の追加提案業務：既存顧客に対して、社内ユーザー拡大やアップセル提案、導入後の定着支援を通じ社内展開や他社への波及提案 ◎営業戦術立案遂行：顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行 ◎短期業績構築：顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援 ◎人材育成：メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成 ◎部署横断のプロジェクトのリーダー ■業務特徴 ・顧客：従業員300人以下のゼネコン・サブコン ・商談：週7～8件 ・商談方法：対面7割・オンライン3割 ※出張が発生するケースもあります。 ■現組織体制 部長／課長（兼任有）／各営業所所長、副所長（兼任有）／メンバー：19名 ■当社の魅力： ＼建設業の市場規模は60兆円を超える巨大マーケット／ 紙ベースのアナログな商環境や現場の高齢化・法改正に伴う働き方改革による労働生産性の向上などDXによる課題解決が急務ではあるものの現状は業界のDX推進は進んでおらず伸びしろは大きく期待されています。 ＼グローバル展開など事業成長性◎／ 国内に留まらず既に東南アジアを中心に海外展開も行っています。建設業界に留まらず、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開も開始！業界に精通しているため業界内の類似した負に対してアプローチし続けることができ今後の成長性◎ ＼フレキシブルなキャリアパス／ キャリアチャレンジ制度（公募）があり、セールス組織でのマネジメントに留まらず、エンタープライズ領域の営業やカスタマーサクセス、パートナーセールス、営業企画、マーケティング、海外営業など縦・横共にキャリアが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1階 BIZcomfort札幌 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,865円～540,540円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：72,635円～84,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 577,500円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】カスタマーサクセス／建設業界向けSaaS◆建設DX銘柄では初の上場企業！◆在宅可
      • NEW
      【建設DX銘柄では初の上場企業！業界出身者による建設DXをリードする注目ベンチャー！】 ◆社会貢献性大◎労働人口の減る建設業界の抱える課題を解決！ ◆導入効果が目に見えやすいやりがいも魅力◎ ■業務概要： 大規模建設現場向け建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』（https://spider-plus.com/）のカスタマーサクセスを任せします。 ■業務詳細： （1）導入/活用のプロジェクトマネジメント ・活用フェーズにおけるアカウントマネジメント ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり ・リテンションPJを通じて継続的に価値を提供すること ・定例会での進捗報告やフィードバック収集、課題の特定を行うこと ・中長期的な視点で取引拡大を目指し、営業担当と連携して商談の創出やアップセル活動を推進する計画を立てること （2）オンボーディング ・プロセスを通じて、お客様の課題解決をサポートする ・運用苦戦しているお客様に対して、さらなる利用を促進する ・顧客から得た情報をもとに、社内（商品企画）に共有する ・実際の現場へ接点を取り説明会を行う ■業務特徴 ・顧客：担当顧客は持たず、プロジェクト単位でチーム組成 ・目標：顧客によってゴールは異なるため、営業目標なし！ ■現組織体制 部長1名／課長３名／メンバー18名 ■当社の魅力： ＼建設業の市場規模は60兆円を超える巨大マーケット／ 紙ベースのアナログな商環境や現場の高齢化・法改正に伴う働き方改革による労働生産性の向上などDXによる課題解決が急務ではあるものの現状は業界のDX推進は進んでおらず伸びしろは大きく期待されています。 ＼グローバル展開など事業成長性◎／ 国内に留まらず既に東南アジアを中心に海外展開も行っています。建設業界に留まらず、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開も開始！業界に精通しているため業界内の類似した負に対してアプローチし続けることができ今後の成長性◎ ＼フレキシブルなキャリアパス／ キャリアチャレンジ制度（公募）があり、セールス組織でのマネジメントに留まらず、エンタープライズ領域の営業やカスタマーサクセス、パートナーセールス、営業企画、マーケティング、海外営業など縦・横共にキャリアが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町 中央2F-12号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,288円～345,946円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：45,045円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュッピン株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区西新宿1-14-11Daiwa西新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西新宿】DX推進・経営企画業務／リーダー候補◆プライム上場／残業20H／週1リモート可
      ◆◇経営層と近い立場でDX推進に取組めるポジション／基本定時退社・20時には完全退館／週1日リモート可／東証プライム上場／年間休日120日◆◇ 先ずは経営企画室のDX化推進、その後バックオフィス部門（経理・総務・人事など）のDX化も推進頂きます。 ■具体的な業務： 以下経営企画室で担う業務のDX推進 ◎経営指標、KPI ◎管理会計、決算資料 ◎適宜開示資料 など ■業務の特徴： ◇経営企画室のDX化推進後は、その他のバックオフィスのほか営業部含めて全社のDX推進を想定しています。 ◇またDX推進以外にも経営企画室のミッションは多いのでキャリアの幅を広げることもできます。 ■配属部署：【経営企画室】 ◇組織構成：CFO・取締役（40代女性）、サブマネージャー（30代女性）、リーダー（40代女性）、スタッフ（30代女性）、嘱託社員（男性） ◇当社の経営企画室は、管理会計、IR・SR対応、広報業務、株式事務、株主総会運営等と非常に多くのミッションがあるセクションになっておりますが、会社の最前線で、会社経営層の右腕として共に会社を成長させる部署でもあり非常にやりがい持って業務取り組んでいただけます。 ■働く環境について： 全社20時完全退館のため、過度な残業はなく平均20Hほどです。基本定時退社を心がけています。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具、ロードバイクといった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～399,000円 固定残業手当/月：82,000円～101,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には賞与1ヵ月分＋冬季30万円を含みます。 ■昇給：年2回 ■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリッジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • サーバーサイドエンジニア◆誰もが知っているような大手企業向けアプリ開発／プライム中心／フレックス
      • NEW
      ～300アプリ以上・8,000万超のユーザー数を誇るアプリ提供／フレックス～ ■業務内容： 主にスマートフォン向けのアプリケーション開発プロジェクトにおいて、サーバーサイドエンジニアとして、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍いただきます。スマホアプリの開発経験がない方でも、当社の培ってきたノウハウや実績をキャッチアップ頂きながら活躍できる場を提供いたします。 ■業務詳細： ・設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施いただきます。 ・開発フェーズでは、創業当初より採用してきましたPythonを中心としたサーバーサイドプログラムの開発、および主にAWSを利用した大規模インフラ・高速処理・アプリケーション固有のセキュリティ対策などを講じたサーバー構築などを実施いただきます。 ・運用フェーズでは、システムの負荷状況に応じたコスト削減策の検討と実施、クラウドサービス側からの各種アップデート対応、次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。 ■特徴： 当社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発及びそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しています。プロジェクトのサイクルも1フェーズ3、4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。 ■開発環境： ・開発言語…Python3 ・フレームワーク…Django ・インフラストラクチャ…AWS、GCP ・ミドルウェア…MySQL、Redis、Nginx、AWS (AppSync(GraphQL)、ECS、Aurora、X-Ray、CloudWatch、Cognito、S3、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CDK など) ・CI/CD…GitLab CI ・監視ツール…CloudWatch、Datadog、New Relic ・ドキュメンテーション…Notion、Docbase ・その他利用ツール・サービス…Slack、GitLab、Backlog など ・IDE…ご希望があれば有償IDEもご用意いたします ・支給マシン…予算の範囲でご指定のものをご用意いたします
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,260円～427,832円 固定残業手当/月：89,740円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（変動賞与：過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリセールス（アプリ／デジタルマーケティングソリューション）◆グロース上場◆年休127日
      【グロース上場／2億3千万ユーザーが利用するマーケティングプラットフォーム「FANSHIP」を運営／誰もが知っている大手クライアント多数／セールスとしての提案の幅が広がる】 ■業務内容： 自社ソリューション＋受託開発の企画提案営業・成長伴走支援 こんなアプリは使ったことはございませんか？ ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなど（他にも流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメなど多数） 実は、300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わっています。みなさんのスマートフォンの中にも、いくつか入っていらっしゃるのではないでしょうか。 ■業務詳細： ・営業担当と連携し、顧客のビジネス課題やニーズを深くヒアリングし、本質的な課題の特定 ・自社ソリューション（アプリ、OMO、デジタルマーケティング基盤など）を活用した提案活動 ・開発部門と連携し、技術的な実現可能性や要件定義に関する支援 ・提案内容に基づいた提案書、見積書の作成支援 ・プロジェクト初期フェーズにおける企画支援・要件整理 ・最新のマーケティング動向や技術トレンドのリサーチ、社内外への知見提供 ■対応顧客先： ニトリ、ファミリーマート、JR西日本、東急電鉄、小田急電鉄、マツモトキヨシなど、生活に密着したスマートフォンアプリやWebシステムを開発・提供しています。 ■魅力： ◇世の中にインパクトを与える企画 自分が立案した企画が大手企業を通じて社会に展開され、多くのユーザーに利用されるやりがいがあります。 ◇最先端テクノロジーに触れられる環境 デジタルマーケティングやOMO、FinTechなど、進化し続ける領域で専門性を高められます。 ◇キャリアの広がり 将来的には、チームマネジメントや事業戦略立案など、組織・事業の成長に関わるポジションへステップアップすることが可能です。 ■当社について： スマートフォンアプリを活用した企業のOMO（Online Merges with Offline）支援を軸に、リテールテック、フィンテック、MaaS、VUI（音声インターフェース）、業務支援等、幅広い領域でDXを支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 728万円～1,190万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,439円～427,832円 固定残業手当/月：136,561円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与内訳は年収728万円～812万円の場合 ※年収854万円～1190万円の管理監督者採用 月給：610,000円～850,000円（残業代支給なし） ※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績に応じた変動賞与：過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロレド・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】ITコンサルタント／上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境／裁量◎
      • NEW
      【リモート可／東証プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境／大手外資系出身の直属として経験を積み、自己研鑽・成長を加速できる環境／】 ■業務内容： 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ◇品質管理、ベンダー管理、クライアントとの折衝、進捗管理、ドキュメントレビュー等 ◇当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント ■ポジションの魅力： 【成長フェーズの新規事業に関われる】 現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 【コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできる】 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 【多様なプロジェクトに携わることができる】 当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 【代表・役員直下でビジネスを学べる】 新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【25年9月29日～】新本社 住所：東京京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：684,800円～1,178,100円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：260,200円～433,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,000,000円～1,666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ■評価：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SIer出身・コンサル未経験歓迎【ITコンサル】大手ファーム出身者から直接指導／大手クライアント多数
      【現年収up実例多数／クライアントと距離が近い／生成AI・DX推進・データ活用・新規事業などのプロジェクト多数】 ■業務内容： 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会がございます。 入社後、まずはプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務を行っていただく想定です。経験・適性によっては、プロジェクトリーダー、もしくはマネージャーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成　 ・ベンダー管理　 ・クライアントとの折衝、進捗管理　 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ・海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ◎多様なプロジェクトに携わることができます 当社は成功報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ◎成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在の組織から、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【25年9月29日～】新本社 住所：東京京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,800円～505,100円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：120,200円～197,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,000円～757,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 セルム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【恵比寿／在宅中心】法務（リーダー候補）◆経営に近い立場で組織の成長を支える◆土日祝休み
      • NEW
      【IFRS移行やプライム上場も視野に入れている成長企業で法務に挑戦／大手企業の組織・経営課題を解決するコンサルティング企業／キャリアアップ◎／年間休日125日】 ■業務概要： 本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。 ■業務詳細： ◇契約書作成、審査、管理 ◇各種法務相談対応 ◇会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成 等） ◇契約法務のプロセス進化（システム導入／仕組化） ◇コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ◇紛争対応 ◇規程関連業務 ■ポジションの魅力： ◇経営陣との近さとスピーディな意思決定環境 株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。 ◇マネージャーへのチャレンジ 将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ◇多様な業界知見が得られる 当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。 ■働き方： 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、コアタイム無しのフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ※出社頻度…全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～359,000円 固定残業手当/月：80,500円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材業界出身者歓迎／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題に深くコミット／年休125
      【人材業界出身者活躍中！大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業！1社ごとの課題に深く入り込むためやりがい◎／在宅可・年休125日】 ■概要 当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1,600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。大手企業の課題に向き合いたいという想いから、当社ではパッケージされた商品はありません。 ■業務内容 1人あたり平均大手4～5社程度で1社に深くコミットし、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営まで行います。 ※例：「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。 ■業務詳細 ◎抽出した課題を解決する仮説～施策を立案する上で、パートナー契約を結ぶ1600名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ◎「経営課題」と「人材・組織に関わる戦略」は本来密接関係していますが、両者を紐づける難しさに多くの企業が課題認識を持っています。だからこそ当社は顧客の課題把握や実行管理に徹し、プログラムは外部の専門家ネットワークを活用することで常に最適なものを迅速に提供しています。 ■入社後について 入社後は3か月～半年かけてOJTでフォローします。導入研修はもちろん、顧客毎に4～5名のチーム体制の為、先輩社員の仕事も近くで見ることもでき、フォロー体制も整っています。 ■組織構成 主に20代～40代のメンバーで構成されています。5～10名程度のユニットが構成されており、助け合いの雰囲気があるので未経験の方でも安心して就業頂けます。人材業界出身者も多数在籍しておりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 507万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～359,000円 固定残業手当/月：80,500円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は標準賞与:基本給4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Arent

    ITコンサルティング
    東京都港区浜松町2-7-19KDX浜松町ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【英語活用！／業界未経験歓迎】法人営業（海外中心）★プラント配管設計のソフトウェア／売上・利益伸長中
      【建設×ITの最前線／SaaS提案営業／海外顧客対応／フルリモートOK／英語力を生かす】 ～こんな方におススメ！～ ◇海外顧客対応で英語力を活かしたい方 ◇新規市場開拓に挑戦し成果を実感したい方 ◇建設×IT領域で社会的インパクトを与えたい方 ■事業内容 Arentは建設業界の課題解決を軸に、3DCADなどを活用したプロダクトを開発。大手クライアントへの導入実績も多数持ち、急成長を続けています。今後、「PROCOLLA」などの自社プロダクトの海外展開にも注力していく方針です。AIと建設知見を融合した新規事業開発も進めており、グローバル規模で社会インフラを支える存在を目指しています。 ■業務内容 当社グループのプロダクトの国内・海外営業を推進するスペシャリストの募集です。入社後当面は、グループ会社のPlantStreamに在籍出向し、海外企業向けに自社プロダクトの営業を担当していただきます。 ◎業務詳細 ・海外顧客への新規開拓営業（コールドコール含む） ・既存顧客への追加提案／アップセル ・オンライン商談、契約クロージング ・マーケティング／CS／経理等の社内連携 ・顧客要望のフィードバックを通じたプロダクト改善提案 ■組織構成 ・セールスチーム：少数精鋭（複数名） ・平均年齢：30代前半中心 ・海外案件比率が高く、英語を日常的に活用 ■魅力 ◎グローバル市場を開拓 海外のお客様を担当できる営業ポジションです。国や業界ごとに異なる課題を理解しながら提案を行うため、世界の最前線で建設DXを推進するやりがいを実感できます。英語力を最大限に活かし、グローバルビジネスの経験を積むことが可能です。 ◎裁量ある営業スタイル リード獲得から商談、契約クロージングまでを一貫して担えるため、成果に直結するプロセスを自分でデザインできます。スピード感ある環境で新規開拓と既存顧客への提案の両面に挑戦でき、営業としての成長と実績を大きく積み重ねられます。 ◎柔軟な働き方 フルリモート勤務が可能で、地方在住者も応募できます。海外顧客対応のため基本はオンライン商談で進み、出張はなく生活との両立もしやすい環境です。成果を出しながらも長期的に安心して働ける制度が整っており、プライベートとキャリアの両立を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅、大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～494,000円 固定残業手当/月：130,106円～173,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,106円～667,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※好成績の場合、固定年収の倍以上となることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語活用！／フルリモ可】海外中心の法人営業（MGR候補）／建設設計に革新をもたらすSaaS営業
      【世界的にも稀な自社SaaSサービス営業／建設業DXに挑戦／上場企業で安定基盤／英語力を活かす／裁量あるマネジメント候補】 ■事業概要 当社は建設業界向けにDXコンサルティングやシステム開発を行っている会社です。現場で属人化している知識やスキル、技術（＝「暗黙知」）を可視化し、業務の効率化や新規事業の創出を支援します。自社SaaS製品の提供やM&Aにも力を入れています。 ■職務内容と魅力 ・入社後当面は、子会社である「PlantStream」に在籍出向し、社名と同名のプラント設計用ソリューションの国内・海外営業を担当いただきます。 ◎「PlantStream」とは PlantStreamは自律型3D CADで、プラントの配管設計を高速自動化し、工期やコストを大幅に削減。設計の属人化を解消し、品質を標準化。再設計も柔軟で、環境負荷や人件費の軽減を実現できます。 ■業務詳細 ・営業戦略の策定 ・推進・市場選定、調査 ・開拓戦略策定、顧客ヒアリング ・事業開発、商品やサービス開発への改善案検討 ・アカウントプラン及び連動する各種個別施策の策定と推進 ・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ・顧客ごとの提案戦略の設計～クロージング、営業プロセス管理 ・技術的FAQ整理や製品デモの準備 ・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など ・目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 ■クライアントについて 現在海外企業とのお取引が増えており、海外企業をクライアントをメインに担当いただく予定です。 そのため、海外出張が月1~2回程発生します。 担当地域：東南アジア・インド・オーストラリア ※状況に応じて変更の可能性もございます ＜出向先＞株式会社PlantStream　　 東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3階　※Arent本社と同拠点 ■魅力 ◎海外顧客とのBIM/SaaS営業で英語力を最大限に活かす 半数以上が海外ユーザー。世界展開する自社BIM/SaaSプロダクトで、あなたの英語力と営業スキルをグローバルに発揮できます。 ◎急成長市場でハイレイヤーなキャリアを築く 営業利益率4割超の成長企業。早期昇格・マネジメントへの道も開かれ、高い市場価値を築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅、大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,000円～740,000円 固定残業手当/月：173,700円～260,156円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,700円～1,000,156円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※好成績の場合、固定年収の倍以上となることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィットジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区道修町1-5-18朝日生命道修町ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験・25卒も歓迎】家庭用ロボットの提案営業 ※ノルマ無/毎月インセン有/キャリアパス多彩
      ～未経験の活躍事例多数！/月給50万円以上も叶う/法人営業・企画・事務系職へのキャリアパスも◎～ ◇◆こんな方におすすめです◆◇ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 └サービス業や元お笑い芸人等様々な経歴のメンバーが活躍中！ ・安心と給与UP、両方大切にしたい方 └月給50万円以上のスタッフも在籍！ 　インセンティブは月次で発生しますが、個人ノルマはないためご安心ください！ ・長期就業も大切にしたい方 └ライフイベントに合わせて、出張の伴わない営業や、企画・事務系の職種にキャリアチェンジするメンバーも多数！ ■業務概要： 大型商業施設や百貨店をメインとした特設ブースにて、接客・販売営業業務を担当していただきます。主に家庭用ロボットの魅力をお客様に伝え、ご購入をサポートする役割です。未経験でも安心してスタートできる環境を整えており、先輩スタッフがしっかりとサポートします！ ■職務詳細： ・店舗での接客および商品説明 ・お客様のニーズに合わせた商品の販売営業 ・店舗ディスプレイの管理・改善 ■組織構成： 年齢：20代前半～30代前半※ご家庭をお持ちの方も多数活躍中！ 男女比：男性６：女性４ ■お仕事のイメージ： ・5～8名のスタッフに1名のリーダーがつきます。個々の成績が評価される一方で、チーム営業という仲間と切磋琢磨できる環境です。 ・全国の商業施設を対象に出張があります。 └多い時期で3－4回/月※ご家庭都合等で調整も可能です └北海道から沖縄まで！旅行気分でメンバーにも好評です！ └1泊1500円～3000円の出張手当もあり ■キャリアパス多彩： 社内公募制で、法人営業や企画・事務系職種へ異動することもできます！ 出張懸念のある子育て世代のメンバーにとって、長期就業が叶う魅力的な制度として、社員からも好評です 職種例） 店舗獲得営業/事務/営業事務/総務/情報システム/カスタマーサービス/企画　等 ■商材について： 誰もが知る有名家庭用ロボットを取り扱います ・ロボホン（RoBoHoN）：https://robotplanet.site/robohon/ ・らぼっと（LOVOT）：https://robotplanet.site/lovot-3/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル11階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,297円 固定残業手当/月：27,703円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、業績賞与 ※2年目～固定賞与　年2回支給 ■給与事例 ・入社1年目：月給42万4,777円（基本給23万3,800円＋インセンティブ） ・入社3年目：月給68万3,878円（基本給24万3,878円＋インセンティブ） ※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブセンス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅可/月1回程出社】人事企画※人事制度運用／マネージャー候補◆史上最年少で東証上場達成の成長企業
      • NEW
      ～人事企画◆裁量権◎マッハバイト・転職ドラフト・転職会議などのメディア事業、新規事業「batonn」を展開の成長企業◆リモートワークメインでWLB◎～ ■採用背景： 事業戦略の実現に向けて、人事領域においては、事業の中核を担う人材が「集まり・育ち・活躍し続ける」状態の実現を目指しています。 そのため、プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近では特に新卒入社者・マネージャー層の成長支援や各種人事制度の改善に注力しています。 業務範囲の拡大に伴い、今後の体制強化のために、人事企画担当としてリブセンスの人材マネジメントをともにアップデートいただける方を募集します。 ■業務内容： 人材マネジメント領域において、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◇人事制度の運用・改善 ・等級・評価・報酬制度の設計・運用 ・有期雇用者の登用制度の運用 ◇人材開発・育成施策 ・マネージャー層の成長支援（研修企画・実行） ・新卒入社者の育成支援（内定者フォロー、研修、配属後フォロー） ・eラーニング・タレントマネジメントシステムの運用 ◇組織開発・オンボーディング ・各種サーベイの設計・分析・活用 ・中途入社者のオンボーディング支援 ◇人事データ活用・異動運用 ・人事データの可視化・分析基盤の構築 ・組織変更・人事異動の運用 まずは評価制度の運用・改善からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。将来的にはマネージャーとして、組織成長を牽引するポジションも視野に入れています。 ■本ポジションの魅力： ・経営層との距離が近く、経営戦略に直結した人材マネジメントを手がけることができます。 ・採用と労務以外は全て管掌範囲なので、多くの挑戦機会があります。 ・リモートワークをメインとしており、残業も月平均10～20時間と働きやすい環境です。 ■当社について： 2006年、当時19歳の代表・村上太一が創業し、史上最年少で東証上場（25歳）を達成。「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに掲げ、マッハバイト・転職会議・転職ドラフトなど複数のメディアを展開。 上場企業としての安定性を持ちながら、M&Aや新規事業開発にも積極的に取り組むなど、スタートアップ的な挑戦を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,900円～522,500円 固定残業手当/月：97,500円～122,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 513,400円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】営業責任者◆裁量大/上場×スタートアップの成長企業/主力メディア『マッハバイト』
      • NEW
      【リモート可能／主力メディア『マッハバイト』の営業責任者】 当社は求人・不動産領域において革新的なインターネットメディア事業を展開するスタンダード上場企業です。 今回募集するのは、売上の約半分を占める主力メディア『マッハバイト』の営業責任者ポジション。営業管理にとどまらず、事業責任者と並走し、経営視点で事業全体の成長を牽引する裁量の大きい役割です。事業企画にも深く関与し、事業の上流から本質的な価値創造に貢献いただきます。 ■具体的には： ・市場変化を捉えた事業戦略・営業戦略の立案（事業責任者と共同） ・約30名の営業組織のマネジメントと戦略実行 ・他部門（プロダクト・マーケ・オペレーション）との連携による事業推進 ・大手クライアント・代理店とのリレーション構築とアライアンス強化 ■このポジションの魅力： ◇社会課題に挑む最前線 非正規雇用の構造課題に対し、応募～採用までのデータと独自ノウハウを活用し、キャリアが評価される世界の実現を目指します。 ◇「上場企業×スタートアップ」のハイブリッド環境 安定した経営基盤と、変革期ならではのスピード感が共存。M&Aや新規事業開発など、挑戦と成長の機会が豊富です。 ◇経営視点で事業を動かす経験 営業戦略の立案・実行に加え、事業全体の意思決定に関与。事業設計力・戦略構築力を実践の中で磨けます。 ◇複雑性の高いビジネスモデルで戦略力を鍛える 「成果報酬型」「掲載課金型」など複数の課金モデルを持つリボン型ビジネス。多様な変数を扱うことで、汎用性の高い戦略構築力が身につきます。 ◇成果次第で経営ボードへのキャリアパスも 事業責任者やVPoS、執行役員など、成果に応じて早期に経営層へのステップアップが可能です。 ■キャリアパス： 営業責任者として成果を出すことで、事業責任者 → 全社営業統括 → 執行役員 など、経営層へのキャリアアップが可能です。 ■当社について： 2006年、当時19歳の代表・村上太一が創業し、史上最年少で東証上場（25歳）を達成。「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに掲げ、マッハバイト・転職会議・転職ドラフトなど複数のメディアを展開。 上場企業としての安定性を持ちながら、M&Aや新規事業開発にも積極的に取り組むなど、スタートアップ的な挑戦を続ける成長企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：522,500円～885,800円 固定残業手当/月：122,500円～207,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 645,000円～1,093,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ＆Ｇシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー19F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全15件
    • ★CAMユーザー歓迎★【大宮】技術サポート職（自社製CAD／CAMソフト）◆残業10h◆東証上場
      ～東証スタンダード上場／シェア国内トップクラス／残業10時間以内／住宅手当あり／年間休日129日／福利厚生充実／自社開発製品の「CAD/CAMシステム」を日本国内の幅広い金型メーカーへ導入～ ■業務内容 自社製「金型用CAD/CAMシステム」の開発・販売・サポートを行う当社にて、金型用CAD/CAMシステムの技術サポートを担当していただきます。 ・パッケージソフトの導入支援業務（契約等は営業が担当） ・営業に同行して顧客へヒアリングを行い、どういったカスタマイズが必要か、当社システムで要望が叶えられるのかどうか、導入を検討するにあたって説明やデモを行う ・顧客の要望をもとに、システムに追加したい機能を開発部門に展開 ・導入後は、担当システムに関する問い合わせの対応やカスタマイズの追加等を実施 （営業部全体には予算が設定されていますが、本ポジションに個別予算などはございません） ■入社後について ・研修後、まずはこれまでの経験を活かしてCAD/CAMシステムの問い合わせ対応をしていただきます。 ・将来的には、希望や適正に合わせてマネジメント業務などにも挑戦可能です。 ※過去に製造現場でCAMソフトを使用していた中途入社者も多く、未経験からの研修体制も整っているため、現場職からオフィスワークにキャリアチェンジすることが可能です！ ■組織構成 部長：1人(40代男性) 課員：11人(20代6名、40代1名、50代2名、60代2名、うち女性2名) ■当社の強み ・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位。 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。 └ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95％以上を維持 ・国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します。 ■働き方の特徴 ・年間休日の多さや残業時間の少なさ ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能 ・内勤7割、外勤3割（営業と同行）のため、営業未経験の方でも安心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目122 大宮第一生命小峯ビル４F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時点での給与です。基本給に加えて残業手当、住宅手当(独立生計者)、地域手当が別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※各種手当込み ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月、12月）※業績により変動／年間2.5ヵ月分（過去10年の平均） ■その他手当：地域手当20,000円、住宅手当35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★CAMユーザー歓迎★【品川】技術サポート職（自社製CAD／CAMソフト）◆残業10h◆東証上場
      ～東証スタンダード上場／シェア国内トップクラス／残業10時間以内／住宅手当あり／年間休日129日／福利厚生充実／自社開発製品の「CAD/CAMシステム」を日本国内の幅広い金型メーカーへ導入～ ■業務内容 自社製「金型用CAD/CAMシステム」の開発・販売・サポートを行う当社にて、金型用CAD/CAMシステムの技術サポートを担当していただきます。 ・パッケージソフトの導入支援業務（契約等は営業が担当） ・営業に同行して顧客へヒアリングを行い、どういったカスタマイズが必要か、当社システムで要望が叶えられるのかどうか、導入を検討するにあたって説明やデモを行う ・顧客の要望をもとに、システムに追加したい機能を開発部門に展開 ・導入後は、担当システムに関する問い合わせの対応やカスタマイズの追加等を実施 （営業部全体には予算が設定されていますが、本ポジションに個別予算などはございません） ■入社後について ・研修後、まずはこれまでの経験を活かしてCAD/CAMシステムの問い合わせ対応をしていただきます。 ・将来的には、希望や適正に合わせてマネジメント業務などにも挑戦可能です。 ※過去に製造現場でCAMソフトを使用していた中途入社者も多く、未経験からの研修体制も整っているため、現場職からオフィスワークにキャリアチェンジすることが可能です！ ■組織構成 支店長：1人(50代男性)、副支店長：1人(40代男性)、リーダー：1人(40代男性) 課員：15人(20代：7人、30代：1人、40代：2人、50代：5人、うち女性2人) ■当社の強み ・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位。 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。 └ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95％以上を維持 ・国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します。 ■働き方の特徴 ・年間休日の多さや残業時間の少なさ ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能 ・内勤7割、外勤3割（営業と同行）のため、営業未経験の方でも安心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー19F 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時点での給与です。基本給に加えて残業手当、住宅手当(独立生計者)、地域手当が別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※各種手当込み ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月、12月）※業績により変動／年間2.5ヵ月分（過去10年の平均） ■その他手当：地域手当20,000円、住宅手当35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全37件
    • 事務職／フレックス勤務／土日祝休み／月給31万円以上
      • NEW
      ★以下いずれかの部門における事務業務をお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼ 中途キャリア支援部 事務 ・Excelでの各種数値算出、集計 ・クチコミ審査の管理、謝礼精算 ・求職者宛のDM配信手続き ・アルバイトスタッフの採用、育成、マネジメント ・請求書作成、納品管理　など ▼ コンサルティングセールス部 営業事務 ・見積り、申込書、請求書の作成 ・商品仕様変更、新商品リリースに関わる規約の修正変更 ・事業管理者、社外関連先と連携したSFAの構築 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・その他、営業活動の生産性向上に関わる各種事務作業　など ▼ マーケティング部 事務 ・各種社内申請と対応 ・各種マーケティング施策のオペレーション業務 ・学生からの問い合わせの対応 ・社員採用の候補者管理、その他採用業務のサポート ・Google スプレッドシート（Excel）やGoogle スライド（PPT）を用いた各種資料作成 ・アルバイトスタッフの採用、育成、マネジメント ・学生向けイベント準備・対応　など ▼ 人事部 採用事務 ・面接面談日時の調整 - オファーレターの作成 ・採用管理ツールの運用管理 ・学生向けインターンシップ準備・対応　など ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 まずは2日間かけて、会社概要、コアバリュー、業界理解研修を行います。 その後も、PPT／Excel／メモライティング／マネジメント研修など、分野に応じて幅広い研修を用意しています。 自身が習得したいスキルに応じて様々な研修を受けられるのも当社の特徴です！ ………… 将来のキャリアパス ………… 職種に関係なく半期に一度人事評価が行われています。事務職のメンバーも他職種同様、定量的な観点から評価を受け昇給しています。 適切な評価を受けられる環境が用意されているため、「事務職は収入が上がりにくいのでは」という心配はありません。 また、女性も多く活躍しており、リーダー職における女性比率は29.4%（2024年12月期）を占めます！
      【転勤なし♪】 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階＜本社＞
      月給31万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）83,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません）
    • 【採用ブランディング企画】広告・ブランディング業界経験者歓迎◆就活生の多数が利用「ワンキャリア」
      ■募集背景： 学生向けのブランド構築を目的とした、特別企画立案を0→1でお任せします。クライアントの採用ブランディング課題をベースにしたフルカスタマイズの特別提案や、ワンキャリアとシナジー効果を生み出すコラボ企画など、前例のない取り組みを生み出す役割です。各クライアントには、既存サービスを扱う担当営業が1名ついているため、当該ポジションには特別案件の企画～提案～納品に集中いただける環境がございます。当社の強みは、創業以来独自に収集し続けてきた、60万件を超える「キャリアデータ」。独自保有のクチコミ情報や就活体験談など、学生の就活に関する生の声に加え、採用支援・求職者のキャリア支援領域のノウハウやアセットを活用することで、前例のない採用活動・就職活動体験の創出を目指しています。今後も新卒採用マーケットを変える大型企画や、当社ならではのn=1オーダーメイド採用支援事例を多数創出し続けるため、組織体制の強化を行います。 ■業務内容： ※プロジェクトが多岐にわたるため得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定 ・他社とのコラボ案件の提案や企画制作／戦略策定 ・クライアントに合わせたオーダーメイドの採用戦略策定・企画提案 ■特徴： ・60万件を超えるクチコミや就活体験談などの独自データを武器に、斬新な仕掛けを生み出すことができる環境 ・クライアントの経営層や社内の経営陣とともにプロジェクトを推進する機会が多い ・人手不足などの国家課題にアプローチする社会的意義 ■やりがい： （1）機会 ・通常業務では機会の少ない、他社との共同事業やオーダーメイド案件に携わることができる ・初めて取り組みにおける最先端で事例づくりに関与でき、自身の成果が会社としての実績に直結するポジション ・企画営業職3名目のコアメンバーとして組織づくりを行うことができる （2）スキル ・企画提案型の営業スタイルのため、プロダクトの価値に頼らない高い営業力と企画力が身につく ・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロジェクトマネジメントや組織マネジメントのスキルが身につく （3）実績 ・既存サービスにとらわれず、プロジェクト単位で企画から提案まで一貫して取り組むため、自身が取り組んだことすべてが「自身の立ち上げ実績」になる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～647,100円 固定残業手当/月：105,000円～228,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～875,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全42件
    • 【福岡】コーポレートエンジニア　※東証上場/家具・インテリア通販の「LOWYA」運営
      ◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/博多区祇園勤務/社内SE（アプリケーション/インフラ開発から社内環境・セキュリティ対応など）/業務改善や自動化にもチャレンジ/想定残業10h程度◇◆ ■業務内容：コーポレートエンジニア（社内SE）として、アプリケーション/インフラ開発から社内IT環境の構築・導入、情報セキュリティ管理、インシデント対応、インフラネットワーク管理などの業務を担当頂きます。 社員の半数超が家具・インテリアEC「LOWYA」のサービス開発に携わるエンジニア企業のなか、従業員や各部が業務に専念できるような環境づくり・技術的な支援（社内利用ツールの提案・導入・運用方針策定、マニュアルの作成、セキュリティ教育など・・）もご担当いただきます。 これまでのご経験分野も参考にしながら、下記のような業務内容を決定していきます。 ・アプリケーション/インフラ開発 ・社内IT環境の構築・導入・業務支援/改善 ・情報セキュリティ対応 ・インフラネットワーク管理 ・インシデント管理、ヘルプデスク対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社内IT環境の整備/ヘルプデスク対応から、アプリケーション開発/インフラ構築、セキュリティなど幅広く経験を積むことができるとともに、自身の得意領域において専門性を高めることができます。 （上記業務を同時並行で行っているため、各業務のバランスは時々で変動します） ※家具・インテリアECを提供している点もあり、私服、髪型など自由な社風です。 ■入社後イメージ：まずは、バックオフィスで利用している各種システムの管理、運用や業務改善を主に行っていただきます。 その後は、プログラミングによる業務支援・改善・自動化などを通して工数削減や効率化を行っていただいたり、セキュリティ推進や、拠点立ち上げなど、一通りの業務を経験していただきます。 将来的には、ゼロトラストセキュリティの実現に向けての取組み、社内ネットワークの構築～管理、業務効率化に関わるツール導入やプロジェクトのマネージャーをお任せしていきます。 ※現在進行中プロジェクト：5件超（AWS/Azure/GCPなどのクラウド、Yamaha/Forigate/Arubaなどのネットワーク、Cortex XDR/SKYSEAなどのセキュリティ）/担当数：3名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～342,000円 固定残業手当/月：30,575円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,575円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ブロードバンドタワー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【英語力活かせる】IT営業◆5G時代を牽引する代表企業◆週2リモート可/年休126日/完全週休2日制
      ～3期連続売り上げ増！5G事業も設立し将来性安泰/IT業界・海外営業にチャレンジしたい方へ☆完全週休2日制～ ■業務内容 海外顧客を中心に、主にデータセンター・クラウドに関する営業活動を担当いただきます。 【担当商材】 （1）データセンター（国内5拠点の自社データセンターの提案） （2）クラウドサービス（自社クラウドサービス、AWS / Azure の提案・営業活動） 【顧客属性】 ・海外：国内＝6:4　 　※海外はIT・通信が多く、国内は業界問わず幅広く担当いただきます。 ・既存：新規＝7:3 ・1人10～15社程担当 ・リードは展示会での名刺交換、既存のお客様から紹介、インターネットからの問い合わせがメインです（テレアポ等はございません） 【英語の使用場面】 ・海外顧客とのメール・チャット対応（日常的に使用） ・打ち合わせ（先輩社員のフォロー体制あり） ■魅力 （1）商材が幅広くお客様のニーズに幅広く対応！ データセンターだけではなく、クラウド、ネットワーク（自社ネットワークサービス、キャリア回線）、ストレージ・サーバ製品等幅広く取り扱っています。お客様のニーズに柔軟に対応できる点が大きな強みです。 （2）海外営業にチャレンジ グローバル市場での提案活動を通じて、最先端のITインフラを支えるやりがいのあるポジションです。チームでのサポート体制も整っており、海外営業未経験でも安心してチャレンジ可能！ （3）既存のお客様メインでしっかり向き合える 展示会や紹介など、信頼関係をベースにした営業スタイルで、じっくり顧客と向き合えます。 ■当社について： ブロードバンドタワー(BBTower)は、1995年にインターネットデータセンターの元祖として設立された米国グローバルセンターの日本法人として、2000年2月9日、旧グローバルセンター・ジャパン株式会社として設立されました。2002年4月に株式会社ブロードバンドタワーと社名変更し、関連会社である株式会社インターネット総合研究所(IRI)の技術の集約拠点として、その安定した運用・技術力においてクライアントから信頼を得てきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,191,076円～4,791,120円 固定残業手当/月：67,410円～100,740円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレンダーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • ＜Mimi Beauty＞マーケティングディレクター◆大手美容メーカーデジタル支援◆グロース上場
      ■□インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ ■業務内容 ・Mimi Beautyを絡めたSNS施策において、「SNS広告運用」「キャンペーン・商品サンプリング企画運営」「オンラインイベント」のなどのディレクション業務全般を行っていただきます。 ・企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連のディレクション業務全般をお任せします。 ・メインの業務の他に、『Mimi Beauty』メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発などもチームで一緒に行っていただきます。 ・SNS広告のクリエイティブ制作及び広告運用 ・キャンペーン・商品サンプリング企画におけるディレクション ・応募者のデータ管理・問い合わせ対応 ・商品の管理・発送の対応 ・オンラインイベントの運営　など ■働く環境 ・時短勤務や各種休暇制度など、子育てと仕事を両立するためのサポート体制が整っています。 ・リフレッシュ休暇やバースデー休暇、家族結婚休暇など休暇制度が充実しており、また在宅勤務サポート制度も整っているため、ワークライフバランスを保ってご就業いただけます。 ■Mimi Beautyとは SNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する、SNS総フォロワー580万人超えの美容メディアです。2015年にスタートし、主に美容オタクに支持されるトレンドをいち早く察知しYouTube、Twitter、Instagramを中心にコンテンツを毎日発信しています。また、新作コスメのガチモニターやオンライン体験会、店頭連動施策など新しい試みでクライアントとユーザーを繋げ、「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,272,400円～4,726,800円 固定残業手当/月：102,300円～147,767円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆美容系顧客・化粧品ブランドのマーケティング担当／フレックス・在宅可／副業可
      ■□トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／東証グロース上場／SNS総フォロワー数570万人を超える美容メディア『MimiTV』運営／志向性に合わせたキャリアを描ける／土日祝休み・フレックス・育休後復帰率100％／副業可□■ ■業務内容： 主に美容系のクライアント（化粧品ブランド）を担当し、SNS・デジタルを中心としたマーケティング施策のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 具体的にはプロジェクトの全体ディレクション／進行管理／顧客対応／外注先対応／予算管理／制作物チェック／効果検証分析／報告会の実施等を担当いただきます。 ・プロジェクトの内容・期間・予算規模・メンバーはプロジェクトにより異なります。 ・実施内容は当社の自社ソリューションであるインフルエンサーマーケティング・MimiTVがメインとなり、プロジェクトによってはイベントや他媒体への出稿・タレントキャスティング等も含まれます。 ・プロジェクトメンバーは社内営業担当・各ソリューションの制作担当、外部関係者含む5～10名程度です。 ・プロジェクトの期間は3か月～1年程度となります。 ■キャリアステップ： マネジメントや経営など管理職へのキャリアステップ、もしくはプランニングやデータ分析の専門性を高めるなど、キャリアの志向性にあわせて様々なキャリアプランを描いていただけます。 ■働く環境： ・時短勤務や各種休暇制度など、子育てと仕事を両立するためのサポート体制が整っています。 ・リフレッシュ休暇やバースデー休暇、家族結婚休暇など休暇制度が充実しており、また在宅勤務サポート制度も整っているため、ワークライフバランスを保ってご就業いただけます。 ■トレンダーズについて 独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸として、美容業界のナショナルクライアントに向けたインフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった、様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,908,800円～4,726,800円 固定残業手当/月：91,000円～147,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • インフルエンサーマーケティング◆クリエイターの活動を支援／在宅可／残業10～20h＆年休120日◆
      ＜クリエイターと一緒に“バズる”コンテンツを作るお仕事／残業月10‐20時間程度／土日祝休み＞ ■業務内容： 「ライブドア」において、ブログを起点にYouTube・TikTok・Instagramなど多様なプラットフォームで活躍するクリエイターの活動を支援します。本ポジションでは、ライブドアの「公式クリエイター制度」運営を中心に、ショート動画・電子書籍・SNSプロモーションを通じ、個人の活躍を最大化することがミッションです。 ※採用後、株式会社ライブドアへ在籍出向となります ■業務詳細： クリエイターが楽しく収益を得ながら長く活動できるよう、以下を経験や関心に応じて担当いただきます。 【インフルエンサーマーケティング・タイアップ企画】 ・企業とのタイアップ広告や企画広告における、インフルエンサーのキャスティング/ディレクション ・SNS投稿や動画企画、ブログ記事などを活用したプロモーション施策のプランニング/実行 ・新規クライアント獲得に向けた営業活動 ・広告主/代理店との折衝/進行管理/効果検証 【コンテンツプロデュース】 ・人気クリエイターのブログ/SNS投稿をもとにした電子書籍化/ショート動画制作のディレクション ・デザインや構成、外部制作チームとの調整/リリース管理 ・SNS映えするコンテンツ企画の立案/制作サポート 【クリエイターサポート/ファン獲得支援】 ・収益化/PV増加/フォロワー拡大を目的としたSNSコンサルティング/分析 ・ファンとの接点を強化するイベント/ライブ配信企画の立案/運営 ・トレンドを踏まえた発信活動サポート（例：リール/TikTokの活用アドバイス） ・クリエイター満足度向上に向けたイベント立案/運営 【リクルーティング/クリエイターマネジメント】 ・ブロガーやインフルエンサー、動画投稿者など新たな才能の発掘/スカウト ・クリエイターとの折衝、公式化の提案、プロジェクト開始後のサポートフォロー 【オウンドメディア運営/PR】 ・自社メディアでの企画記事制作ディレクション ・取材や動画収録同行、ライターとの連携、PR戦略立案/実行 ・若年層へのリーチを意識したショート動画施策やSNS連動企画実行 ＜株式会社ライブドア＞ 事業内容：メディア事業 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■決算賞与：業績・および評価に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞Webメディアの記者・編集／『みんかぶ』『株探』など国内最大級メディア展開／残業10h
      ◆募集概要： 当社が運営するネットメディアや契約会社(FX会社等)に向けたコンテンツの企画、執筆、編集、ニュース報道、データ収集業務等を担当いただきます。業務を通じて海外為替や金融・経済情報に関する知見を得ることが可能。チーム体制をとっているため残業は0～10h程度と働きやすい環境です。 ◆業務詳細： 『みんかぶ(MINKABU)』『Kabutan(株探)』といった当社運営メディア、およびFX会社、証券会社、商品先物会社などの当社契約相手先に向けたコンテンツ制作を担います。 外国為替(FX)・米国株・日本株・コモディティなどのテーマを扱う金融経済情報部への配属を予定しており、特に外国為替に関する情報の作成、データの収集・整理・配信、ニュースの配信を担当いただきたいと考えています。 ◆就業環境： 配属先は部長・編集長を含む全7名で構成され、50代・60代のベテランと20代・30代の若手メンバーが在籍しています。知識豊富なメンバーに相談可能な環境なので、金融・為替に関する知識がなくても問題ありません。 ※メンバーのうち1名は夜勤専属でNY市場に関する情報収集を担っています（今回入社いただく方は日勤で7:00～22:00の就業時間内のシフト勤務を予定しています） ◆入社後の流れ： 入社される方の経験や適性によりますが、未経験や経験の浅い方の場合、まずはデータ収集・入力等の業務を通じて市場の動きや求められる情報の全体像を把握しつつ、慣れてきたタイミングで執筆やインタビュー等にも携わっていただき、さらにはコンテンツの企画・提案等にもチャレンジいただきたいと考えています。 ■株探とは： 個人投資家を含むすべての人に、早く、わかりやすく、使いやすく、適切な株式情報を届ける国内最大級の金融情報配信サイトです。有望銘柄の発掘に加え、株式市場の動向などを通じ、投資家に様々なコンテンツを提供しています。日本の株式市場だけではなく、米国株など海外市場の動向も詳しくお伝えしています。（https://kabutan.jp/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅： 都営大江戸線／ 汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮のうえで決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイドで募集中の求人をもっと見る

    ジェイドグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【リーダー候補】自社運営ECモール「ロコンド」「マガシーク」営業◆靴×ファッション通販◆
      ■業務概要： ファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK（マガシーク）』などの拡販のため、クライアントに対して、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担っていただきます。 ＜仕事の内容＞ 約20～30社の既存クライアントを担当。普段はメール・電話でコミュニケーションし、月1回ほど定例会など商談を実施します。他ブランドの成功事例をお伝えしながら、お預かりした在庫を販売する社内クリエイティブ部門と連携して、新たな提案にも個別で取り組んでいただきます。 また、プレーイングマネジャーとして5名ほどのメンバーをマネジメントしながらチームを牽引していただきます。 ◆ポジションの魅力 ・当社はECを軸に、相互補完的な３つの事業を運営する事で、各事業の競争優位性を確立しているのが特徴です。2030年の取り扱い高1,000億、営業利益100億の体制構築に向けてM＆Aを積極強化しており、組織が大きくなるフェーズに携われます。 ・自社EC、ブランド、プラットフォーム事業によりtoB、toC双方での収益構築及び、それらに準じたキャリアパスも豊富に存在します。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 522万円～653万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,436,512円～4,262,160円 固定残業手当/月：98,624円～122,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 385,000円～477,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収はスキルや前職の給与を考慮の上決定 ※上記想定年収に業績賞与含む ■賞与：あり（業績賞与）※賞与詳細：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業部門シニアマネージャー ◆「ロコンド」「マガシーク」など業界トップ級ファッションECモール運営◆
      【旗艦事業であるECモール事業を牽引／日本最大級！TVCMでも話題の靴×ファッションの通販サイト／東証グロース市場上場】 ■業務内容： 現在約500億円のグループ全体での取扱高を2030年度に1000億円を達成するため、旗艦事業であるECモール事業を牽引していただきます。 成長中の当社にて戦略的な思考と実行力を活かし、組織の成長を牽引する重要なポジションです。 グループ全体の中期・長期ビジョンを具現化し、事業戦略の企画立案を行っていただきます。 具体的には、既存の7つのECモールの売上を最大化させるため、ご出店いただいているサプライヤー様に対して、売上拡大のための施策を立案、実行、検証を推進していただきます。 経営陣やメンバーと連携しながら全社の成長を戦略的に牽引していただきます。 市場動向を分析し、競争力を高めるための施策を提案・実行し、持続可能な成長を実現するための重要なポジションです。 ■当社について： 業界最大手を追随する大手ECモール、ECサイトや自社ブランドを展開する企業です。「買ってから選ぶ。」をコンセプトに返品送料無料の靴とファッションのECサイト「LOCOND.jp」を企画・開発・運営する成長中のメガベンチャー企業。直近は大手EC企業のマガシーク社を買収し、グループ企業として業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア8F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地変更なし
      ＜予定年収＞ 800万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,501,924円～11,025,000円 その他固定手当/月：33,173円～56,250円 ＜月額＞ 575,000円～975,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載の年収は基本年俸＋業績賞与の総合年俸であり、スキル等を考慮のうえ選考を通じて決定します ※基本年俸を12分割して毎月支給します ※その他固定手当：40時間分の深夜勤務手当（超過分は全額支給） ■賞与：あり（業績賞与／年2回） ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌアイシ・オートテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市流杉255有明フロンティアビルB棟11F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • 【富山/当面転勤なし】社内SE※東証スタンダード上場／年間休日120日／FA機器メーカーで需要安定
      ～スタンダード上場/年間休日120日でワークライフバランス◎／工場自動化のFA装置メーカー／生産ラインの課題解決／お客様にとっての「プラスα」を提供／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ■業務概要： 下記業務を幅広くお任せいたします。 ・社内システムの構築及び運用管理 ・ネットワークの構築及び運用管理 ・セキュリティの構築及び運用管理 ・PC・スマートフォンのセットアップ及びトラブル対応 ・ＩＴ監査対応(内部監査、監査法人) ・ライセンス管理、アカウント管理及び手配等 ・その他ヘルプデスク等IT関連全般 ＜具体的には＞ ■トラブル、障害対応においてツールを使った作業 例：コマンドプロンプトでネットワーク機器に対してpingをうつ、OSのイベントログやパケットキャプチャ等の通信ログの採取　 ■PowerShellを使った作業 グループウェアの管理時にアドオンソフトを使用できるように設定 ■各種ポリシーの作成 セキュリティソフトがブロックした誤検知の許可や必要な通信の許可 ■リモートアクセスのルール設定 アクセス先、プロトコルの変更など。基本的にはサポートとのやりとり ■キャリアパス： ご入社後、まずは上記業務のサポートから始め仕事を覚えていただきます。また、将来的には同社の部門責任者としての業務を担っていただきたいと考えております。 ■教育制度： 基本的にはOJTとなります。 ■同社の魅力： 同社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。 このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山本社 住所：富山県富山市流杉255 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,720円～425,600円 ＜月給＞ 285,720円～425,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】人事総務※東証スタンダード上場／年間休日120日／FA機器メーカーで需要安定／WLB◎
      ★工場自動化のFA装置メーカーです！ ★ワークライフバランスを重視して働くことができます！ 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事業務について： ・採用（求人申込、採用イベントの企画・実行、採用広報、採用選考 等） ・従業員育成研修の事務局（企画、講師打合せ、参加募集、実施） ■総務業務について： ・安全衛生に関する業務（健診手配、資格取得手配、公官庁への届出、社内報告書の受付 等） ・福利厚生（制服手配、転勤者社宅手配、火災保険更新、自動車保険更新） ・総務書類（契約書、取引申請書、稟議書）の管理 ・備品管理等 ・株式事務 ・規程の改定制定 【具体的にお任せすること】 　新卒採用と教育業務をメインに従事していただきます。 　将来的に人事総務のリーダーとして活躍していただきたいと考えており総務業務にも従事していただきます。 　総務業務の分担は、ご経験・業務の遂行状況を考慮して決めていきます。 【当社の魅力】 当社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。 このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 富山本社 住所：富山県富山市流杉255 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘッドウォータース

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全7件
    • ソリューション営業 ◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックス・在宅可
      ～未経験歓迎！ノルマなしで顧客に向き合える／グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／「AI イノベーション パートナー オブ ザ イヤー アワード」受賞・AIのトップランナー企業～ エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容 ・既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、継続的に注文をいただくための交渉や提案活動 ・業界の最新技術やトレンドを把握し、新しいプロジェクトを立ち上げるための戦略的なアドバイス ・案件を獲得するための営業活動 ・弊社が主催するハッカソンやワークショップの企画と運営 ※個人ノルマはなく、チームで目標達成することを重視しています。 ■受注までの流れ ヒアリング→社内で上司や技術者とソリューションの検討→プレゼン、提案→受注→プロジェクト開始→プロジェクトの進捗管理 ※テレアポ等はなくつながりのあるMicrosoft社より、お困りごとのあるお客様を紹介いただきヒアリングをしていくケースがほとんどです。 ※入社後はOJTで先輩の商談に同行いただきながら業務に慣れていっていただきます。 ■業務のやりがい ・Microsoftとの連携があり、日本を代表する大手企業との取引が多数あります。直近だと生成AIなど最先端技術に触れることのできる環境です。 ＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～ 生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現 ～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,557円～400,064円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】フルスタックエンジニア（アプリ・IoT）◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フレックス
      ～グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／AIのトップランナー企業／キャリアアップ◎～ 「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。 プロジェクトの内容はAIをベースにWebシステムやスマートフォンアプリ、ロボット、ドローン等を組み合わせたIoT系まで幅広くございます。 （直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております） 当ポジションでは、フルスタックエンジニアとして以下のような業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・フロントエンド・バックエンドの設計/開発（AIなどの先端技術のキャッチアップも頂けます） ・レビュー等によるプログラムコードの品質維持、向上 ・メンバーのサポート、育成 ・世の中に先駆けた先端技術のリサーチと社内外への情報発信 ・技術面での情報収集や意思決定の支援 ＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～ 生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現 ～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html ■キャリアパス 当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、 「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。 「保有スキル＋α」を推奨しており、ディレクターの経験・知見はもちろんのこと、サービス企画、戦略立案、クリエイティブディレクションなど、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。 まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,557円～400,064円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロン精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県山形市蔵王上野578-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎【山形市】社内SE◆自社基幹システム開発～運用/土日祝休/残業20h/転勤無
      【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%/フルフレックス選択可】 ■業務内容： 当社にて、社内システムやインフラの構築・運用・保守 ・社内情報システムの企画立案から実施など、ソフトウェアの面から社内システムに関する業務に幅広く携わっていただきます。 開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。 なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発システムの例 現在同社の社内SE部門では、以下のようなシステムを開発・運用しております。 ・勘定に関するシステム 　原価計算を行うシステム 　財務諸表整理システム ■開発環境 Power Builder（ローコード開発環境） Oracle ■組織体制： 現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名） 新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。 入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像： 社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。 同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。 ご自身の経験を活かしつつも他社からのアドバイスを柔軟に受け入れることができる成長意欲の高い方を求めております。 ■教育体制 基本的にはOJTとなります。 経験が浅くシステム全体を管理された経験がなくとも、実務を担っていただく中で、全工程を俯瞰できるまで経験を積んでいただくことができます。 ■やりがい： 『世界に誇るモノづくり』を内側から支えるやりがい 同社で開発を行っている、センターレス研削機をはじめとした研削機械で製造する部品は、自動車のほか冷蔵庫など各種電化製品に必ずと言っていいほど組み込まれています。 このように社会をモノづくりという観点で根底から支える同社の基礎を築き、守っていくことが弊社の社内SEには求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～300,000円 ＜月給＞ 232,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/即戦力◎】社内SE／システム総合管理◆土日祝休／転勤無／上場企業／自社製品の上流開発
      【システム開発の上流工程の経験が積める！/転勤無し/完全週休2日制】 上場企業にて社内システムの管掌経験が積める！社内の基幹システムからナレッジ共有システムまで幅広いシステムの開発運用 ■業務内容： 社内システムやインフラの構築・運用・保守 ・社内情報システムの企画立案から実施など、社内システムに関するに幅広く携わっていただきます。 同社に起きている課題の特定から、システムの開発運用までを行っていただきます。 課題の特定をしていただいた後は、その課題に対して解決できるシステムはどのようなものかを考えていただきシステムの設計・開発まで行っていただきます。 これまでの開発の経験を活かしながら、上流工程部分にもかかわっていただくことができるため、さらなる成長を目指せる環境となります。 開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。 なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発環境 Power Builder Oracle ※上記のご経験がなくてもご応募いただけます！ ■組織体制： 現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名） 新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。 入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像： 社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。 同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。 ご自身の経験を活かしつつ、既存社員とともに社内システムの統括管理に携わってくださる方を募集しております。ご経験に応じて報酬額は変動いたします。 ■職場環境 平均残業時間16.6時間、フルフレックス制度（コアタイムなし）など、ワークライフバランスのとれた職場です。 水、金は定時退社日を実施しております。 育休取得率80％（平均取得日数15日）であり、有休休暇１5.9日とお休みの取りやすい環境です。 社内コミュニティを大事にしているおり、国内外の社内旅行2年に1回　程度実施しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～300,000円 ＜月給＞ 242,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイバーゲート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条西8-10-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • リモートOK／名古屋◆不動産会社向けWi-Fiサービス営業◆土日祝休／教育◎／商品と価格を強みに成長
      【リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京プライム上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容： 【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。 【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ： （1）アポイントの取得 リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。 （2）提案 資料はすでに会社で準備したものを使用しています。 （3）受注 受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。 （4）施工 施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格 自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目20-10 HR・NET伏見ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,613円～381,516円 その他固定手当/月：47,387円～128,484円 ＜月給＞ 240,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～40h分、37387～118484円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例 月給26万※25歳／営業経験2年 月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモートOK／大阪◆不動産会社向けWi-Fiサービスの営業◆土日祝休／教育◎／商品と価格を強みに成長
      【リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京プライム上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容： 【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。 【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ： （1）アポイントの取得 リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。 （2）提案 資料はすでに会社で準備したものを使用しています。 （3）受注 受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。 （4）施工 施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格 自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-7 瓦町KTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,613円～381,516円 その他固定手当/月：47,387円～128,484円 ＜月給＞ 240,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～40h分、37387～118484円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例 月給26万※25歳／営業経験2年 月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードバンドセキュリティ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 東京・セキュリティ商材のパートナーセールス（マネージャー候補）所定労働6.5h／東証スタンダード市場
      • NEW
      ～所定労働6.5h・育休復帰率100%とワークライフバランスを大事にしつつ長期的に働ける環境◎／東証スタンダード市場／Vision2030で平均報酬1000万円以上を目指す人的投資に厚い企業～ ■ポジション概要 セキュリティ市場の成長と共に、営業組織の変革を推進するポジションです。セキュリティサービスの需要が年々高まるなか、市場環境に即した営業体制の再構築に取り組んでいます。チームビルディング、KPI設計、若手育成、部門間連携など、組織の未来を形づくるミッションをお任せします。 ■仕事内容 当社のパートナーセールス職は、セキュリティ商材（脆弱性診断・SOC・コンサルティング等）を取り扱う販売パートナー（代理店・SIerなど）への営業支援およびチャネル開拓・拡販推進を担うポジションです。 エンドクライアントへの直接提案ではなく、パートナーを通じた拡販戦略の実行や、技術・営業の両面からの提案支援に取り組んでいただきます。 パートナーごとの課題や特性を把握し、信頼関係を築きながら当社サービスの理解浸透と売上拡大を図っていただきます。 ■業務詳細 ・販売パートナー（既存・新規）への提案支援・関係構築 ・パートナーごとの拡販施策の立案・実行（営業推進・キャンペーン等） ・パートナー向け勉強会・セミナーの企画運営 ・販売実績や案件状況のモニタリング／改善提案 ・自社内の技術部門・営業部門との連携（提案内容や導入支援の連動） ・新規チャネル（代理店／パートナー）開拓に向けたアプローチ・契約調整 ・社内SFA（Salesforce）への活動記録、Slackでの連携共有 ■同社の組織作りについて 営業部の雰囲気や考え方が伝わる内容になっておりますので、ぜひご覧ください。 URL：https://www.businesscoach.co.jp/case/broadband-security.html ■業務上での使用ツール： ・メール（Outlook） ・Salesforce（SFA） ・Slack（社内チャット） ・Word、Excel、Powerpoint（提案資料作成、契約書修正等） ・Teams／Zoom（社内MTG・顧客打合せ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,024,400円～6,699,200円 固定残業手当/月：81,300円～108,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代月20時間分を含む ・年俸改定年1回（毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティ商材のIT営業（マネージャー候補）所定労働6.5h／東証スタンダード市場
      • NEW
      ～所定労働6.5hとワークライフバランスを大事にしつつ働ける環境／東証スタンダード市場／Vision2030で平均報酬1000万円以上を目指す人的投資に厚い企業～ ■ポジション概要 セキュリティ市場の成長と共に、営業組織の変革を推進するポジションです。セキュリティサービスの需要が年々高まるなか市場環境に即した営業体制の再構築に取り組んでいます。チームビルディング、KPI設計、若手育成、部門間連携など、組織の未来を形づくるミッションをお任せします。 ■仕事内容 法人向けに、脆弱性診断・SOC・セキュリティコンサルティングなどの情報セキュリティサービスを提案する営業職です。顧客課題に寄り添い、最適な対策の提案・導入支援を担える営業担当を目指して頂きます。 ■業務詳細 ・セキュリティ商材（脆弱性診断／SOC／コンサルティング／情報セキュリティ教育）の提案 ・既存顧客・休眠顧客へのアプローチ（架電・メールなど） ・顧客アポイントの取得（新規架電） ・商談実施、議事録作成、提案資料・見積書の作成 ・顧客のセキュリティ課題整理／脆弱性診断の提案および導入支援、調整 ・社内SFA（Salesforce）への案件入力およびSlackでの情報共有・連携 ・受注・納品に向けた技術部門との連携 ※管理職候補として以下の業務も担って頂きます。 ・営業戦略やチームKPIの策定・推進 ・メンバーマネジメント（目標設定・進捗管理・1on1 等） ・業務プロセスや営業手法の見直し、改善提案の実行 ・若手メンバーの育成、商談同行による営業力の底上げ ・関係部門との連携を通じた案件推進および部門間調整 ・働き方の最適化やチーム全体のパフォーマンス向上に向けた施策推進 ■同社について ITセキュリティサービスを提供する企業で経営ビジョン「Vision 2030」を打ち出しています。 ・顧客数を2030年に3000社を目指しており「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています。 ・社員の平均報酬を2030年に1000万円以上を目指しており、社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりを実施 ・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,862,396円～7,537,366円 固定残業手当/月：94,800円～121,885円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～749,998円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代月20時間分を含む ・年俸改定年1回（毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフネット生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全24件
    • 【麹町／業界不問】デジタルマーケティング担当◆オンライン生保のパイオニア／リモート可／フレックス
      • NEW
      【地上波CM・CTV・スマホ動画・OOH等による流入施策／Web広告獲得施策／ユニークな人材が集まるフラットな文化の保険会社】 ■職務概要 地上波CM・CTV・スマホ動画・OOH等による流入施策と、Web広告等による獲得施策を合わせて顧客獲得するマーケティング部機能のうち「獲得施策」推進いただける方を募集しています！ 獲得に閉じたものでなく、多種多様なメディアを組み合わせた流入プランを組むことから流入担当と連携して実行するため、オンライン＆オフラインを組み合わせた総合的なマーケティング経験が魅力のポジションです。 ■業務詳細 １Web広告を主とする顧客獲得メディアプランニング ・広告代理店とのWeb広告運用ディレクション ・リスティング、ディスプレイ、SNS広告/インフィード広告、アドネットワークの管理 ・CTV、スマホ動画などのデジタル上の流入施策のプランニング ２Web広告のコミュニケーション設計、クリエイティブ制作 ・マス広告と連携した獲得コミュニケーションの設計 ・バナー・LP等クリエイティブ制作ディレクション ・広告クリエイティブの管理、代理店への入稿依頼 ３分析レポーティング ・マスデジ最適化観点での総合プロモーション評価 ・アクセス解析（Adobe・GA等）による課題抽出、改善策立案 ・各種マーケティング施策におけるKPI、KGI設定、効果検証 ■同社魅力 （1）ユニークな人材と組織文化 生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身） （2）フラットな組織 同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。 社長は「会社に関わる意思決定を行う」役割を担い、部長は「部に関する意思決定を行う」役割を担う。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。役員、部長の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をしているので、気軽に話かけ相談することが当たり前です。 （3）施策検討～意思決定・実行のスピードが速い 特に同業他社から転職した社員から、スピードが早いことを指摘されます。 役員との距離が近いこと、意思決定までのプロセスが必要十分で無駄が少ないことから、このスピードが生まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 437万円～798万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,572円～6,428,572円 固定残業手当/月：47,619円～89,285円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～624,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポテンシャル採用／経理スタッフ◆リモートワーク・フレックス制度あり／急成長中のネット生保※
      • NEW
      【オンライン生保のパイオニア／生保業界FinTechを牽引／ゆくゆくは決算業務をお任せします！】 ■業務内容 入社後は経理チームで出納業務などをしていただきつつ、ゆくゆくは決算業務にも関わっていただきます。 ・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認 　・日本基準およびIFRSの決算業務全般（月次・四半期・期末）　 　・開示資料の作成業務 　・管理会計に関する業務（予実管理、コスト管理等） 　・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務 　・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集 　・監査法人との情報交換・調整　 ■ポジションの魅力 ・上場企業での経理やIFRSのご経験を積んでいただくことができます。 ・ご希望とご経験次第では管理会計まで広げていただくことも可能です。 ・保険会社という安定したした業界でありながら、国内生保で初めてIFRSを適用するなど挑戦する社風のある会社です。 ・PJにも経理の立場として関わっていただく機会が多くあります（ex.商品開発PJなど） ■組織について 部長1名・7名＋数理チームとの兼務者2名の合計10名 経理チームがさらに、会計チームと経理チームに分かれています。 会計チーム3名 経理チーム4名 会計、経理チーム両方担当2名 ■同社ならではの魅力 （1）ユニークな人材と組織文化 生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身） （2）フラットな組織 同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。 社長は「会社に関わる意思決定を行う」役割を担い、部長は「部に関する意思決定を行う」役割を担う。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。役員、部長の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をしているので、気軽に話かけ相談することが当たり前です。 （3）施策検討～意思決定・実行のスピードが速い 特に同業他社から転職した社員から、スピードが早いことを指摘されます。 役員との距離が近いこと、意思決定までのプロセスが必要十分で無駄が少ないことから、このスピードが生まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～644万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,571,429円～5,142,858円 固定残業手当/月：42,857円～71,428円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 257,142円～499,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※この限りではありません。 ※業績連動賞与標準実績含む（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じげん

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全55件
    • コーポレートマネージャー（部長候補）◆上場企業のグループ会社で経理・労務・人事等を統括
      • NEW
      ■業務概要 ◇グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。 ◇経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。 ◇上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。 ※じげん社雇用、グループ会社への在籍出向となります（出向先の可能性としてはビヨンドボーダーズ社） ■このポジションの魅力 ◇人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。 ◇コーポレート機能の強化フェーズになりますので、大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。 ◇上場会社での主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。 ■具体的な仕事内容 当ポジションでは、ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。 ＜経理＞ 入出金業務・資金管理・予算管理、決算対応（月次/四半期/年次）、親会社へのレポーティング業務・J－SOX対応、会計システムの選定、導入。税務申告、税理士対応、監査法人対応　等 ＜人事労務＞ 人事制度構築・運用、評価、配置、異動、人材育成、キャリア開発等の人事業務、勤怠管理、給与計算、労務管理、勤怠システム・人事システムの選定と導入、外注業務・内製業務の振分け、外注先の選定と委託　等 ■仕事内容補足 上記内容のうち、実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■ビヨンドボーダーズ社について： 「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社BEYOND BORDERS 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワー ANNEX4階 勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～616,570円 固定残業手当/月：151,735円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回） ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】海外不動産営業＜国内の富裕層向け＞営業・接客経験活かせる／将来的に年収1000万目指せる
      • NEW
      ■業務内容： 2022年10月に新しくグループインした会社である株式会社ビヨンドボーダーズにて、新たに海外不動産の販売営業担当を募集いたします。 ※雇用元は株式会社じげんに置き、株式会社ビヨンドボーダーズへ出向を予定しております。 ■業務の特徴： ・商品：海外不動産（フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心） ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心 ・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています ・お客様：日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ◎大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほどで今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ■お仕事の流れ： 完全反響型で集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客を行います。多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ・商談（オンライン7割：オフライン3割） ・メールや社用LINE／お電話にて定期フォロー ・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） ・ご契約手続きの手配 ■売上目標： ・ノルマはありませんがチーム／個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成です。 ・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がるので年収1000万円代の年収も目指せます。 ■環境： 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。平均年齢も若くエネルギッシュな雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BEYOND BORDERS 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワー ANNEX4階 勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～339,114円 固定残業手当/月：86,706円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いつも

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全32件
    • 【有楽町】ECコンサルタント（中級）／国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー／土日祝休み
      • NEW
      ◆当社について 当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。 E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、 ・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け） ・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け） 等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。 また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。 ◆募集背景 現在、日本を代表する大手ブランド・有名ブランドのみならず中小企業を含めた各種案件が急増しており、EC・マーケティング戦略プロジェクト体制構築による人員募集となります。 ◆業務内容 ・難易度の高いプロジェクトの推進、チームもしくはグループのマネジメントにも関与していただきます。 ・EC事業の成長をリードしながら、事業戦略の策定・組織マネジメント・経営課題の解決に取り組むポジションです。 ・EC市場のトレンドを把握し、事業部の売上拡大、業務改善、チーム育成を推進。経営と現場をつなぎ、事業全体の成長を牽引する役割を担います。 【いずれか必須】 ・ECコンサルティングまたはEC運用経験（3年以上） ・プロジェクト管理経験（売上目標達成に向けた計画策定・進行管理） ・SEO・CRM・SNSなどのWebマーケティング知識 ・データ分析・市場調査スキル（売上・広告データを活用した施策立案） ・クライアント対応力・提案力（EC事業の課題解決・戦略提案） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,400円～403,200円 固定残業手当/月：74,600円～101,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CS管理者候補／フルフィル】国内屈指のD2Cリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選
      • NEW
      ～成長市場であるECに身を置き、事業拡大と共に自分の成長できる／リモート可／土日祝休み／Panasonic、東急ハンズ、森永等大手取引実績多数～ EC領域においてクライアントの売上成長を総合サポートしている当社にて、国内外の様々なメーカー様案件のECフルフィルメント業務（商品注文からエンドユーザーに商品が届くまで必要な業務全般）をお任せします。 様々なメーカーやブランド企業のEC領の売り上げを伸ばすために、バックヤードの観点から企画提案・プロジェクト推進頂きます。 ECという成長市場に身を置き、事業の拡大と共に自身も大きく成長ができます。 ■業務詳細： ・プロモーションやセール企画を支えるためのバックヤード企画提案 ・受注処理・カスタマーサポート業務 ・物流管理 ・社内のプロジェクトマネージャーとの連携 ・提案資料作成 ・見積書作成 ■当社の特徴／魅力： （1）サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサルとしては支援サービス12,000社超えの実績があります。 （2）ECのサードパティとして高いシェアを占めております。 （3）グローバル展開に力をいれ、積極的に海外進出（マレーシア・ロシア・タイ）を目指しております。現在は、拠点のある中国が中心となっておりますが、今期のゴールとしてASEAN NO.1を目標としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,700円～437,200円 固定残業手当/月：96,000円～142,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,700円～579,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】人事採用～設立10年で東証上場！不動産テック企業／残業11h・年休124日・フレックス～
      ～東証スタンダード上場企業/残業11H程度/年休124日～ ■業務概要： 当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜採用チャネルの選定と管理＞ ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ＜求人票・採用広報の作成＞ ・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記） ・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成 ＜応募者対応と選考プロセス＞ ・応募書類の受付・管理 ・書類選考、面接日程調整、合否連絡 ・面接の実施、評価、フィードバック ・適性検査や筆記試験の企画・実施 ＜内定者フォロー＞ ・入社手続き（雇用契約書等の作成） ・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消 ・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む） ■働く環境： お休みをしっかりと取れる働きやすい環境です。 ・残業11H程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・有休取得率：73％ ・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（GINZA SIX） 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,900円～283,700円 その他固定手当/月：74,100円～88,300円 ＜月給＞ 312,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回以上 ※月40時間分固定残業代・役職手当を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月74,100円～88,300円。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事労務担当～東証スタンダード上場／成長企業で幅広い業務を担当～
      ～東証スタンダード上場/プライベートも大切にしながら働ける環境◎残業11H程度・年休124日・土日祝休～ ■業務概要： 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。 そんな当社の労務担当を募集します。 ■業務詳細： 当社の労務業務全般を、ご経歴に応じて幅広くお任せします。 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入退社・休職手続き ・残業時間管理 ・安全衛生管理 ・36協定 ・就業規則や賃金規程など各種規程の整備 ■働く環境： プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ・残業11H程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・有休取得率：73％ ・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 ■福利厚生： ・社保完備（雇用・労災・健康・厚生） ・交通費上限3万円／月※実費支給 ・資格手当：宅地建物取引士 月額 2万円／月など ・通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等) ・提携託児所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（GINZA SIX） 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～280,600円 その他固定手当/月：71,300円～87,400円 ＜月給＞ 300,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回以上 ※月40時間分固定残業代・役職手当を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月74,100円～88,300円。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイスネットワーク

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ケ谷3-2-1FaithBldg.
    • 設立 2001年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】安全管理(建設業)※自社新築RC物件◆転勤なし/土日祝/残業10～20H/住宅手当あり
      • NEW
      ～施工管理経験者歓迎！安全管理／スタンダード上場／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／各種手当・福利厚生◎／城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）特化の建設会社～ ■職務概要：当社が開発する、投資用新築RC造マンション建設における、安全管理業務をお任せいたします。現場常駐ではございません。 ・安全管理体制の見直し、計画、立案　 ・電子化された安全書類の管理（Greenfile.work 使用） ・安全パトロール（週に1～3回）　 ・省官庁への提出書類の作成　 ・その他、付随する業務 ★当社の施工物件は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインでRC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～16ヶ月です。 ★自社開発物件　年間15～30物件をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！ ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 ・充実の各種手当（資格手当、現場手当、家族手当、借り上げ社宅制度、非喫煙者に月額2万円支給の健康促進手当など） ■当社について フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築二部 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50‐11 明星ビル8階 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人評価による ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績…計２～4ヶ月分）※会社業績と個人評価による ■決算賞与（業績による／2021年度・2022年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】外部設計事務所の監理担当◆RC造自社マンション◆土日祝休◆転勤なし◆年休125日◆東証上場
      【上流工程★「無駄な残業・隠れ残業」させません！外部設計事務所の管理担当（自身で図面を書くことはありません）◆世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開投資用マンションディベロッパー】 ■業務内容： 自社開発投資用新築RC造マンション【GranDuo】シリーズの設計業務を委託している外部設計事務所の管理をお任せします。 ・外部設計事務所の管理 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・図面のチェック ・検査立ち合い ・その他、付随する業務 ※当社の施工物件は、RC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～12ヶ月です。 ※世田谷・目黒・渋谷の「城南3区」で、安定した引き渡し実績を誇っています。 ■ポジションの特徴・魅力 ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！ ・残業は月平均20時間ほどです。 ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 ■同社の特徴・魅力： 同社は入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「 投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「 城南３区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。 ■福利厚生 こども手当／健康促進手当（非喫煙者に月額2万円支給）／借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担）／退職金制度（勤続1年以上）／社員食堂（1食190円）／ベネフィット・ワン（各種割引サービス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築一部 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50-11 明星ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 固定残業手当/月：75,000円～107,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～537,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人評価による ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績…計2～4ヶ月分）※会社業績と個人評価による ■決算賞与（業績による／2021年度・2022年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＲＵＮＯ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】インテリア商品の品質管理／年休127日／「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開
      ～おしゃれなホットプレート「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開／リモート可／時短制度や産育休制度、年休127日などワークライフバランス充実～ ■業務概要 「BRUNO」商品を中心としたキッチン家電・雑貨、インテリア商品に関する品質管理業務をお任せします。 企画段階の商品開発アドバイス及び、製品全体の安全性・信頼性確保によるブランド価値向上がミッションとなります。 ■業務詳細 ・商品開発段階における評価、試作機の検証（信頼性／安全性評価）、評価レビュー ・品質基準の策定、製品評価方法の立案、実行 ・各国の安全規格対応の設計及び管理（電気用品安全法、食品衛生法、CCC認証等） ・工場監査、協力メーカーへ品質改善活動（商品開発部と連携） ・出荷及び着荷等の検査業務 ・市場クレームの分析と原因に対する再発防止策業務 ■配属先情報： 商品統括部　品質管理グループ：カスタマーサービス7名、品質管理3名 ■評価制度： 半年毎に評価を行い、評価に応じて昇給・昇格していきます。 創造性の高い人・新しいことにチャレンジした人が高い評価を得られます。 ■社風 ・BRUNOの魅力的な商材に関わることができます。 ・少数精鋭の環境で、裁量を持ち、自分の意見や行動が直接成果につながります。 ・風通しがよく伸び伸びと働いていただける環境です。個人を尊重し、チームワークを大切にできる社員ばかりです。 ・製品企画・開発などキャリアパスも豊富です。全社的に、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※業績、評価に連動 ■賞与：年2回※業績、評価に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    粧美堂株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟23F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】コスメや化粧雑貨の商品企画/はさんであがるヒートカーラー等◆残業15H程◆スタンダード上場
      • NEW
      束感まつげメイクツール限定キットやはさんで上がるヒートカーラー等人気商品多数◎残業15H程度／年休122日／転勤無／スタンダード上場企業／新しいものやわくわくするようなモノづくりをしたい、という方へ！／ご経験・適性に応じて、化粧雑貨やキャラクター雑貨のMD業務をお任せ！ ■業務内容: 化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、商品企画業務をご担当いただきます。ご経験や適性によって業務を決定します。（面接時に詳細を説明します） ■業務詳細: ◎プランを作成 担当企業の要望に応じて、企画・商談を行います。国内外の工場から生産に最適なものを選択し、納期の調整や価格交渉等もご担当いただきます。品質管理と共同して質の高いモノづくりを行います（海外工場とのやりとりは現地のベンダーを通すため、語学力は不要です） ◎見積もりを依頼 製造は国内外の協力会社の工場で行う。条件に合うロット数や仕様、パッケージの素材などを指定し、見積もりを依頼します。企画のイメージは企画担当が担当し、詳細なデザインはデザイナーが担当します。デザイナーとコミュニケーションして商品を作り上げるのも重要な役割です。 ◎リリース 数百種ある既存商品のリニューアルや別注商品を企画することもあります。販売店のPOSデータから売れ筋商品の傾向を分析し、改良を繰り返して長く愛される商品を作っていただくのが大きなミッションです。 ■取り扱い商材: 化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品など 利用環境：Windows（illustratorやPhotoshopは使用しません） ■商品 ・束感まつげメイクツール限定キット ・まつげくるんとカーラー ・3Dメイクアップスポンジ ・前髪くるんとカーラー ■働き方: 残業時間は月15時間程度です。毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかけられています。 ※ご本人の適性およびご経験によって配属チームを決定いたします。今回配属のチーム以外にも、ものづくりをしている部門が複数あり、商品企画職の男女比は半々となります。全員が同じフロアで働いているのでものづくりのノウハウはチームを超えて共有できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟23F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■報奨金制度（目標達成に応じて四半期に１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】化粧雑貨や日用品の商品企画提案営業（OEM営業）◆スタンダード市場◆転勤無し
      ≪幅広い分野で活躍！働きやすさ抜群の上場企業でOEM営業として成長しませんか？≫ ■募集背景: 当社では、化粧品、化粧雑貨、季節商品など、多岐にわたる商品の企画を行っています。今回はOEM営業職として、企画や商談から製造まで一連のプロセスに携わり、得意先との関係を深めながら、魅力的な商品を世に送り出す仲間を募集します。 ■業務詳細: ◎OEM営業として、得意先を担当 ・商談：顧客のニーズをヒアリングし、それに基づいたプランを作成。商品提案や商談を行い、要望を形にします。 ◎企画、生産管理： 製造を担う国内外の協力工場の選定、見積り・サンプル作成を依頼。生産数、仕様、パッケージの決定や、品質管理、納期調整、価格交渉など、各プロセスでプロジェクトを主導します。 ◎デザイナーとの協業 商品のデザインは専任の社内デザイナーが担当。営業としてデザイナーと協力し、商品を企画段階から作り上げます。 ◎リリースとフォローアップ 納期厳守で商品をリリース。販売後はデータを分析し、新たな商品提案に役立てます。 ■働き方: 月の平均残業時間は15時間程度。毎週水曜日は「ノー残業デー」として業務を終えやすい仕組みが整っています。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■取り扱い商材: 得意先の要望に合わせて、化粧品、化粧雑貨、キャラクターグッズ、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア商品など、幅広い商材を取り扱います。 ■配属先情報: 配属予定のチームにはMD（マーチャンダイザー）が5名在籍。営業職出身者が多く、男女比は約5:5です。 ■求める人物像 ・OEM営業として、売上目標や利益率の達成にコミットできる方。市場データや販売実績をもとに分析を行い、次の提案や企画に活かせる方。 ・納期調整力があり、商品の品質を妥協せず維持し、お客様に信頼いただける商品を提供できる方 ・得意先、社内デザイナー、協力工場など、複数の関係者を巻き込みながら、調整を行える方。 ・商品の企画から製造、販売までの「一気通貫」プロセスに積極的に関与し、楽しみながら成果を追求できる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟23F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスフリーダム

    不動産仲介
    大阪府松原市上田2-13-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全20件
    • ◎1級・2級建築士【大阪／転勤無】意匠設計(木造住宅)◆東証スタンダード／完全週休二日／地元密着◎
      ＼1級建築士歓迎・年収600万円～（経験考慮の上決定）／新築戸建て住宅の意匠設計／東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも増収・増益の安定企業／地元密着でシェア拡大中／資格手当充実で1級建築士5万円支給／ ■職務内容： 戸建住宅の設計業務をベースとした内容をお任せします。 ・契約内容、打ち合わせ内容を遵守しながら、工事着工からお引き渡しまでの工程管理、品質の管理を行います。 ■職務詳細： ・お客様ご希望プラン作成から仕様打ち合わせ後の実施設計業務 ・内外装、電気設備、エクステリア等含めた住宅全般の設計業務 ・お客様がご要望される内容プラスワンの提案力とお客様からの感謝を頂ける業務 ・分譲地の基本プランの作成 ・建売、モデルルームのトータルコーディネート業務 ・コロナ禍でも増収増益： 当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■各種資格手当充実： 従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。こうした福利厚生や就業環境が整っているため、長期的に就業している方が多く在籍しています。 ＼株式会社ハウスフリーダムの魅力について／ ■事業の安定性 ・設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ■安全のサポート体制： ・来店から引き渡しまでプロの専任アドバイザーが担当し、契約後も近隣店舗からサポートいたします。 ・各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。 ・個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。 ■お客様よりいただく高い信頼： ・顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 ・2020年度住宅販売：大阪府八尾市の総合部門で1位(※住宅産業研究所調べ) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～395,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月／規定あり)、賞与：年2回(2月・8月／前年実績：3ヶ月分) ・残業手当補足：固定残業時間を超えた際は割増賃金を追加で支払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】木造戸建ての施工管理 ◆有資格者歓迎◎東証スタンダード◆年休125／振休・有給◎／残業20h
      ＼1級建築施工管理技士歓迎！／東証スタンダード上場！／土日祝休・年休125日／残業月20h／コロナ禍でも増収・増益の安定企業／新築戸建ての木造住宅／ ＼一緒に働く皆様へ／ 弊社は中途社員が多く活躍している職場です。それぞれが経験を活かして能力を発揮している組織に、仲間入りしませんか。次のキャリアは、当社でぜひ施工管理の腕を磨きましょう！ ■お任せするお仕事内容： ・自社ブランドをはじめとする木造の戸建て住宅の施工管理をメインでお任せいたします。 ※また、ご希望やご経験に応じて戸建て新築、アパート新築、リフォームのいずれかを担当していただきます。 ＼引き渡しまで一貫して担当するため、お客様に頼られたり、感謝の言葉をいただける場面も多いです。／ 【業務詳細】： ○工期：新築戸建て2か月半～3か月（1棟平均） ○担当案件数：年間100棟（当社全体） ※現状、2～3名の担当者で分担しております。 ○担当エリア：ほぼ大阪府内 ■当社で働く魅力： ◎休日： ・完全週休2日制：土日祝休みとなっております。 ・年間休日：125日 ・有給休暇：私用で有給取得可能です。 ・休日出勤：土曜日の出勤が平均月1回となり、振休についても確実に取得できます。 ◎残業時間： ・残業時間月平均20時間以内 →『健康経営優良法人認定企業』に認定されており充実の働き方が実現しております。 ＼株式会社ハウスフリーダムの魅力について／ ■事業の安定性 └設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 └コロナ禍でも増収増益： 当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■当社の実績：2020年度住宅販売：大阪府八尾市の総合部門で1位(※住宅産業研究所調べ) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。 ・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(2月・8月／前年実績：3ヶ月分) ・残業手当補足：超過分別途支給、年収例：500万円(30代)、650万円(40代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-4-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】カストディ◆債券管理のバックオフィス/業界屈指の高年収/安定のプライム上場企業/福利厚生◎
      【定着率の高い安定した企業で債券管理に従事していただけます】 ■業務概要：カストディ業務がメインで外資系金融機関との折衝が発生します。 ■業務内容 ・株関連の権利処理やユーロクリアの対応 ・債券利息に関する処理 ・EB債の組み込み→組成業務を外資系機関に委託しておりカストディとして保管→決裁→償還までのフローをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■組織構成：金融商品業務部　7名 部長1名・課長3名・課長代理1名・主任1名・課員1名 年齢層は20代～50代まで、中途入社者も多数在籍しております。 ■評価体制 同社は以下の３つの項目が評価の柱となっています。 １成果評価 ： 「目標管理制度」に基づき職務遂行状況 ２実力評価 ： 役職毎に必要とされる行動特性、実力レベル ３その他評価 ： 法令遵守や労務管理状況等 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きすぎて取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は15.9年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 ※詳細は企業HPをご確認ください。 ・充実した福利厚生 4年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(4年後から住宅手当に切り替え) 但し役職が「課長代理」以下となる方は、 6年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(6年後から住宅手当に切り替え) その他：昼食費補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生施設 ■社風 ・多様な人材の活躍 経験10年超の社員が多く在籍しており、同業他社のアナリスト出身の方や、財務分析に興味を持ち株式営業から異動でアナリストになった方なども在籍しております。 ・個人の頑張りが認められる自由な社風 前職でのご経験を活かし、即戦力として活躍・評価されたい方にお勧めです。中途入社者も多く活躍しており、風通しの良い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄東西線、日比谷線／茅場町（7番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/総合職】◆証券リテール営業職/完全週休2日制/充実の福利厚生/インセンティブ支給あり
      【Face to Faceのコンサルティングでお客様との信頼関係を大切にしている会社で長く働きたいという方におすすめ】 ■業務概要 富裕層を中心とした顧客への提案営業がメインとなります。外貨建て債券や、投資信託のリスクとリターンをご説明していただきます。対面だからこそできる丁寧なご説明など付加価値提供にこだわった営業ができます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■営業スタイル 入社後は新規開拓営業をご担当いただき、ご経験に応じて既存のお客さまもご担当いただきます。エリアで担当を分け、営業活動していただきお客さまとの信頼関係を築いていただきます。※ご入社から1年程は新規営業に従事していただきます。その後本人の適性を見て、既存顧客への営業もご担当していただく想定です。 ■扱う商材 株、投資信託、債券等の様々な金融商品 →商品数の多さを魅力に感じられ入社された方もいらっしゃいます。 ■組織構成 各拠点に10名ほどの営業部隊が在籍しております。 20代～50代まで幅広く在籍しています。管理職を目指されてる方大歓迎です！ ■評価体制 ご自身の成果が評価に大きく反映されます。手数料のほか、資産の純増額、新規開拓数など総合的に評価が決まります。また、毎月の給与面での反映に関しましては、管理職階層の方（＝課長以上）には「特別営業手当」を支給しております。 ■入社者からの声 自分の実力が正当に評価され、成果に対する報酬としての「インセンティブ」が高いところが極東証券の魅力です。 お客さまへのフォローや新たなお客さまのために、欧米を始め注目の新興国など海外研修が豊富にあり、自信の経験値を高めていくことができます。 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きく取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は15.9年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 参考給与：（課長レベル）固定給制月給33万4000円以上＋インセンティブ ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-4住友不動産西新宿ビル4号館7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全33件
    • 【西新宿／第二新卒歓迎】マーケティング ※営業企画まで幅広く◎／年休120日／転勤なし／土日祝休み
      【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム～保証×ソリューション／マーケティング～営業企画まで幅広くお任せします！】 ■業務内容： ソリューション開発、マーケティング、営業企画をメインに下記業務をお任せします。 ・市場調査、分析を通じた新たなソリューション開発 ・マーケティング施策立案、分析 ・営業部門における事業計画策定、戦略立案　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景　 連続的な事業成長を目指すにあたり、これからの当社を担う仲間を募集します。年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ※Solvvyについて：https://solvvy.co.jp ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／第二新卒歓迎】IT戦略の立案・実行 ※未経験から挑戦◎／年休120日／転勤なし／土日祝休み
      【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム～保証×ソリューション／未経験から挑戦歓迎！】 ■業務内容： ITストラテジストやPM（プロジェクトマネージャー）/PL（プロジェクトリーダー）をメインに下記をお任せします。 ・事業計画と連動したIT戦略の立案、実行 ・既存データベースの改修を通じた全社ITリソースの最適化　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景　 連続的な事業成長を目指すにあたり、これからの当社を担う仲間を募集します。年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ※Solvvyについて：https://solvvy.co.jp ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMN株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全12件
    • 【広告運用ディレクター※インハウス】ソニーGrのハウスエージェンシー部署／スタンダード上場／新設部署
      ☆スタンダード上場／ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業／ソニーグループ初のインハウスプロジェクトに携われます！☆ ■業務内容： 当社も属するソニーグループ各社に対して、主に当社オリジナルプロダクト（TV視聴データを活用したデジタル広告、など）や主要デジタル広告媒体（Google、Yahoo!、Meta、など）の提供を通じて、グループ各社のマーケティング活動支援業務に携わっていただきます。 今回は、特に主要デジタル広告媒体の運用ディレクターを担当いただける方を募集しており、広告のインハウス運用を通じてマーケティング領域でのノウハウ資産化、PDCA高度化、パフォーマンス最大化に寄与いただきます。 まずは運用担当者としてインハウス課の基盤づくりをいただきますが、ゆくゆくはプロジェクトのリーダーシップを発揮する機会もあり、個々のスキルと経験をさらに高めることができます。 ■採用背景： SMNは、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として「情報通信技術の進歩を人に優しいかたちにして、愉快なる未来を創る」という理念の元、サービス商品を人々とつなぐ広告配信サービスや、マーケティングソリューションを展開しています。 その中で今回の募集部署は、デジタルマーケティング領域でのインハウス化推進、及び実行など、ソニーグループ各社への新たなソリューション提供をミッションとしており、今後のソリューション提供領域／範囲の拡大に向けて体制の強化を図っています。 ■プロジェクト推進部 インハウス課 ・人数：課長1名、メンバー4名 ・年齢：40代2名、30代1名、20代2名 ■働く魅力 ・グループ初のインハウスプロジェクトに携われます！ ・グループ各社のサービスに向けたマーケティング活動で、多様な広告ミックスを活用したプランニングや運用、上流工程の課題解決に関与できます！ ・クライアント目線に立ったマーケッターやコンサルタントに近い経験とスキルを得られます！ ■こんなことを考えている方におすすめです！ ・インハウスで広告運用を行い、自身の知見や成果を企業内で資産化したい！ ・TV視聴データの活用など、ユニークな広告プロダクトに携わりたい！ ・大規模なマーケティングプロジェクトに関わり、実績を残したい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,500円 その他固定手当/月：80,000円～313,167円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価に基づく年2回の給与改定 ・会社業績に連動する期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画※リーダー】ソニーGr│変革フェーズの上場企業で中長期戦略・M&A／PMI／IRを牽引！
      ～デジタル広告配信にまつわる複数プロダクトを展開／スタンダード上場～ ■募集概要 当社は、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業です。 ビッグデータとAI技術を活用し、デジタルマーケティング領域で新たな価値を創出しています。 現在、構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズにあります。本ポジションでは、経営企画部のメンバー（一般職）として、グループ経営戦略や中長期経営計画の策定・推進はもちろん、M&Aの実行フェーズやPMI、IRの高度化など、経営上重要度の高い案件に幅広く携わっていただきます。 最先端のデジタルマーケティング領域の企業で中長期戦略を牽引したいという強い意志をお持ちの方、オーナーシップを発揮して組織・事業全体の飛躍に貢献したい方を募集します。 ■業務内容：経営企画部メンバーとして、以下の業務のいずれか（複数）を担当していただきます。※経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。 ・グループ経営戦略・中長期経営計画の策定・推進（子会社・関連会社の支援含む） ・M&A・事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・経営統合） ・資本戦略・株式報酬制度・ストックオプション・持株会の運営? コンプライアンス推進・コーポレートガバナンス強化? 株主対応（SR）・投資家対応（IR）（決算説明資料の作成、開示戦略の立案など） ・ESG/サステナビリティ関連業務 ■配属部署：経営企画部経営企画課 ・課長（30代前半・男性）、メンバー2名（30～40代）が在籍。 ・メンバー2名は広報・PRなど別業務を担当しており、業務は課長と共に進めていただく想定です。 ■組織の特徴 中長期的な戦略や計画の立案と実行をサポートしています。 具体的には、経営戦略の立案、事業計画の策定、予算管理、業績分析と報告、新規事業開発、内部統制の強化、そしてM&A（企業買収・合併）のサポートなどを行います。 これらの業務を通じて、経営企画課は企業の持続的な成長と競争力の強化を目的に、全社的な視点から戦略的な取り組みを推進する重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～305,500円 その他固定手当/月：146,500円～251,167円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌倉新書

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • ルート営業／医療・介護施設向け◆上場／超高齢社会×ITメディア◆相続の専門家等とユーザー繋ぐ◆在宅可
      ～超高齢社会×ITメディア企業／「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／社会貢献性の高い仕事／働き方◎～ ■募集背景： 鎌倉新書の新規事業としてスタートした「オフライン事業推進室」の業績が好調に成長しております。さらに多くの方々にサービスを提供できる体制強化のために、新たにメンバーを募集します。 ■業務内容： 当ポジションは、サービスを売る営業ではなく、医療機関や介護施設との関係構築により、万が一葬儀社や相続などの情報が必要になった際、鎌倉新書のWEBプラットフォームを想起していただけるよう認知を拡大させるお仕事です。 既存・新規顧客へ定期的に訪問し、当社の運営するWebプラットフォームの認知を拡大させるルート営業をご担当いただきます。多くの方が安心して納得感のある選択ができるよう、医療機関や介護施設の方に当社のサービスを浸透させることがミッションです。 【プラットフォームの例】 ◎「いい葬儀」 全国の葬儀社様とユーザーをつなぐマッチングプラットフォーム ◎「いい相続」 全国の相続の専門家とユーザーをつなぐマッチングプラットフォーム ■具体的には： ・既存のお取引がある医療機関・介護施設との関係構築 ・新規顧客へのアライアンス営業 ・定期的な訪問によるルート営業を通じて、当社パンフレット・チラシの配布 ・顧客対応（お電話・メール等） ・提案資料などの書類作成・顧客データ管理 ■営業先法人： 首都圏（1都3県）における、既存・新規営業先である法人様の事務長や施設長にご提案します。 ・グループ病院 ・訪問看護ステーション ・ホスピス ・介護施設 まずは既存営業先の信頼関係構築からスタートし、ゆくゆくは新規開拓にもお力添えいただける方を歓迎いたします。 ■魅力： ◎社会的意義が大きい仕事 ◎多方面から感謝されるやりがい ◎新規事業の拡大に携われる ■当社について： 当社は情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,300円～381,500円 固定残業手当/月：89,500円～119,330円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,800円～500,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】営業（マネージャー候補）◆墓じまいについてのお困り事・課題解決／プライム上場／週2在宅可
      ～超高齢社会×ITメディア企業／「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営／社会貢献性の高い仕事／働き方◎～ ■募集概要： 墓じまい事業室では、墓じまいについてのお困り事やお客様の課題を解決することが、チームのミッションとなります。お客様の墓じまいに関する課題は、多岐にわたっており、需要は拡大してきております。 新規事業である墓じまい事業室において、質の良いサービスを顧客に提供できる体制を整えるため、新しいメンバーを募集いたします。キャリアアップとして、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしての業務もお任せしていきたいと考えています。 ■業務内容： 1）顧客対応（電話営業） ・墓じまいをご検討されるお客様の対応（顧客のヒアリング・お見積提示・契約締結など） ・アウトバウンドによる検討顧客へのフォロー ・顧客情報の収集／蓄積とチーム全体へのフィードバック 2）業務管理・改善 ・顧客管理システムの把握と運用 ・オペレーション業務全般の把握と改善 ・受注数・粗利・見積獲得などのKPI管理 3）スタッフの教育・育成（今後のキャリアパス） ・上記KPIマネジメントに基づく、課題の可視化 ・メンバーからのエスカレーション対応 ※決まったやり方に従うのではなく、自ら考え、動き、形にしていくことが求められます。変化の多い・挑戦環境を前向きに捉え、改善・提案を繰り返せる方を歓迎します。 ■入社後について： ・研修体制＆安心のサポート体制◎ 入社後1か月程は、しっかりとした研修を予定しております。まずは架電業務から、など皆様が不安なく業務にあたれるようサポートいたします。 ■当社について： 当社は情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 555万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,650円～396,730円 固定残業手当/月：110,300円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,950円～520,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パシフィックネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-34-7田町センタービル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全2件
    • 【ITエンジニア】運用設計・技術開発をお任せ◆ITサービスで成長中の東証スタンダード上場◆土日祝休
      【東証スタンダード上場・／大手企業～官公庁まで1万5000社の導入実績あり／「えるぼし」認定企業／産休・育休復帰率100％】 ■業務概要： 経験に応じて運用設計・技術開発のいずれかをお任せします。 ※ジョブローテーションあり ■業務詳細： ＜運用設計業務＞ 営業と共にお客様先を訪問し、ITサービス提供の要件定義を担当いただきます。 ◇要件ヒアリングおよび提案 ・キッティングサービスの要件定義および設計 ・ヘルプデスクサービスの企画および提案 ・Microsoft 365導入提案 ◇プロジェクト管理 ・見積作成とスケジュールの策定 ・進捗管理 ・各部門間の調整と連携 ＜技術開発業務＞ 要件定義に基づき構築作業を実施いただきます。 ◇キッティング ・マスタPCの設計、構築 ・作業手順書の作成 ・作業効率化（スクリプト作成） ・検証／調査 ※主にWindows PCの取り扱いです。 ◇クラウドサービス ・Microsoft 365導入 ・各種設定、運用管理　等 ■入社後について： （1）サービス部門での研修（約1ヶ月） キッティングやヘルプデスク業務を通じて、必要な知識をインプットしていただきます。 （2）配属先でのOJT いずれの業務も3～4名のチーム制で不明点はすぐに解消できます。運用設計業務は約2ヶ月で案件の主担当になり、技術開発業務は段階的にスキルを伸ばしていきます。 ■教育制度： ・社内勉強会を月1回開催し、最新動向やノウハウを共有。メーカー担当者を招いた技術セミナーも実施し、幅広い知見を習得していただけます。 ・ITパスポートなど資格試験の受験費用は全額補助し、技術書籍の購入まで細やかにサポート。意欲的に学べる環境で更なるスキルアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-7 田町センタービル12F 勤務地最寄駅：各線／田町駅・三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～630,000円 ＜月給＞ 250,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】PC設定・出荷業務の進行管理◆上場企業で安定性◎／えるぼし最高位認定／年休124日
      ～東証スタンダード上場、15,000社以上の取引実績あり／PCの基本的な操作ができればOK！未経験から異業種社員活躍中／賞与実績4か月以上～ ■業務概要 ◇携わる案件 テクニカルセンターでは、お客様のニーズに応じたPCの設定やアプリのインストール等を実行するキッティング案件を担っています。 ◇生産管理の役割 お客様とのフロントに立つ各支店担当者等と作業者チームとの間に入り、 その架け橋役となって出荷までを調整・コントロールします。 ■日々の業務の流れ： ◇各支店からPCのフォーム上に案件の問い合わせがきます ◇フォームを見ながらどんなPCに、どんな作業を、いつまでにするのか、などをチェック ※情報に漏れがあれば支店の営業担当者に確認 ◇作業者チームに作業内容を伝達し、調整 ◇出荷伝票の発行 ※支店や作業者チームとのやり取りには、メールやTeamsを使用します。 ■教育研修制度： ◇システム研修 最初は基幹システムの使い方からレクチャーします。 ◇マンツーマン研修 配属チームの先輩と一緒に仕事をしながら実務の流れ・知識を習得します。 ※入社後3～6ヶ月は、初期研修として大田区平和島で勤務となります。 ■組織構成： ・正社員5名、派遣社員5～10名・うち中途入社者も5名で構成されております。年齢層は20代～40代と2、30代社員が多い環境です。 ■働き方： ・残業は平均15時間、繁忙期は20時間程度です。社長が定時退勤を推奨する風潮で残業が抑えられています。 ・直近5年間の定着率は90％以上、平均勤続年数は10年以上を誇ります。 ・年休124日・土日祝休み ・有給取得を奨励しており、配属チームの先輩はほぼ100％消化しています。子どもの行事参加、趣味・旅行などもOKです。 ・産休・育休の復帰率100％（男性の取得実績あり） ・子育て中の社員・女性管理職も活躍中 ■同社の強み ・業務用PCのレンタル事業を中心に、キッティング、運用保守、資産管理まで一括対応しております。 ・競合は2社程度となりそこと比較して、唯一の上場企業である点、全国に支店があるためスピード感持ってお客様に一律のサービスが届けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 橋本BPOセンター 住所：神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ロジポート橋本203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パシフィックネット　東京テクニカルセンター 住所：東京都大田区平和島1-1-2 NTTロジスコ平和島物流センタ7Ｆ 勤務地最寄駅：京浜東北線／JR大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績は4ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスネットワークス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京駅】CFOストラテジーコンサルタント（Manager）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      • NEW
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： 「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。 ※クライアントについて 弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ■主な支援内容： ・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事　制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定・実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ■直近のプロジェクト事例： ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■魅力： 特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制 （2）コンサル業界随一の手触り感 （3）多様な働き方の推奨 ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。 例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度… 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：666,666円～1,250,000円 固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 228,966円～429,311円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      • NEW
      【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容： ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜主な支援内容＞ ・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・中期経営計画の策定支援 ・投資実行後の100日プランの策定、実行支援 ・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援 ・M&A実行後のPMI支援 ・IPO支援 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手通信企業のシェアード構想の実行支援 ・大手総合商社の人事部業務BPR支援 ・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計 ・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援 ・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定 ・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴： 当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。 そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力： ・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。 ・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円 固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市東郷通1-2-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/転勤無】組込エンジニア ※スタンダード上場・FA機器メーカー／業界トップクラス／働きやすさ◎
      • NEW
      ～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～ 当社主力製品であるナットランナーの新モデル開発という新規プロジェクト発足にあたり、ナットランナシステム及び周辺機器に搭載される組み込みマイコン用ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■仕事内容： アーキテクチャを刷新することで、機能や性能だけでなく、開発効率と品質を向上させる新規プロジェクトをお任せします。0ベースでの設計および実装を、リーダー的な立場と開発者としての立場でご推進いただきます。 ■具体的には： 下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装をお任せします。 ・締め付け制御 ・ロボット制御 ・制御通信および締付結果通信 ・ハードウェア制御 ■開発環境： ・OS：uITRON、組み込みLinux ・使用言語：C（C89およびC11）、Python ・開発環境：Git、Jenkins、Redmine ・コミュニケーションツール：Zoom ■組織構成： 配属となる開発部 ソフト開発には、8名（課長以下：40代2名、30代4名、20代1名）が在籍しています。 ソースコードレビューも社内で100%行っています。 ■働き方： 月単位の申請で時差出勤（8時or10時始業）が可能なため、プライベートと両立させながらフレキシブルに働けます。管理職としてのキャリア以外に専門職としてのキャリアも準備されています。 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎売上高：中計の目標、5年後【売上高100億円】の達成を目指しています。業績好調のため、賞与＋決算賞与を5年連続支給。 ◎働き方：完全週休二日制・年間休日121日・残業月平均20時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TDC（技術開発センター） 住所：大阪府守口市菊水通3丁目12番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～493,500円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 279,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2～2.6％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） ■決算賞与：年1回（直近実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】組込エンジニア＜第二新卒歓迎＞※スタンダード上場・FA機器メーカー／業界トップクラス
      • NEW
      ～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～ 国内全自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている当社主力製品であるナットランナシステムの組み込みマイコン用のソフトウェア開発をお任せします。増大する国内外の顧客ニーズに対応しシェアを拡大。その中でスキルを磨きつつ、将来のリーダー候補として活躍いただきます。 ■仕事内容： 下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装をお任せします。 ・締め付け制御 ・ロボット制御 ・制御通信および締付結果通信 ・ハードウェア制御 ■開発環境： ・OS：uITRON、組み込みLinux ・使用言語：C（C89およびC11）、Python ・開発環境：Git、Jenkins、Redmine ・コミュニケーションツール：Zoom ■組織構成： 配属となる開発部 ソフト開発には、8名（課長以下：40代2名、30代4名、20代1名）が在籍しています。 社内のベテランエンジニアの勉強会も実施されています。 ソースコードレビューも社内で100%行っています。 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎売上高：中計の目標、5年後【売上高100億円】の達成を目指しています。業績好調のため、賞与＋決算賞与を5年連続支給。 ◎働き方：完全週休二日制・年休121日・残業月平均20H。服装自由（一部工場エリア除く）、時差出勤アリ ■当社の社風： 従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給しております。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイ旅行、30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待。 ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TDC（技術開発センター） 住所：大阪府守口市菊水通3丁目12番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～368,500円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 226,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2～2.6％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） ■決算賞与：年1回（直近実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォースタートアップス株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【広報・PR】プレスリリース・SNS運用・採用広報など／幅広い業務に携われる◆スタートアップ支援事業
      • NEW
      【成長企業の広報・PR業務に携わりたい方へ／政府も力を入れているスタートアップ支援／成長産業で活躍する方を増やす】 ■採用背景： 多角的に事業を展開する中で、部門の体制強化のため採用活動を行っております。スタートアップ支援という事業の価値・意味をより社会に発信していきたく、当社の考えに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 広報／PR担当としての業務をお任せします。幅広い広報／PR業務に挑むことができます。 ・メディアおよびステークホルダーとのリレーション構築 ・取材対応 ・プレスリリースおよび対外文書の作成、確認 ・オウンドメディアのコンテンツ企画立案および作成、配信 ・SNS運用 ・自社サイトの運用 ・採用広報 ・各事業部門との連携 ■組織構成： 配属組織は、3名のメンバーで構成されております。 マネージャー1名（30代後半男性）、メンバー2名（30代後半女性、20代前半女性）が活躍中です。 ■当社について： 国内スタートアップ企業への人材紹介を中心に「スタートアップ支援事業」を行っております。またベンチャーキャピタルも保有しており、資金面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム（STARTUP DB）を保有しており、当社の強みでもあります。有望スタートアップ25,000社以上の情報に接続できるデータベースとして、資金調達やアライアンス、学術研究など企業から大学機関まで幅広くご活用いただいております。 オフィス内にステージがあり、週2-3回ペースで実際に起業家・VCの方にお越しいただき、事業内容・今後の経営ビジョンを語っていただく機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,742円～407,724円 固定残業手当/月：87,400円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～551,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜リーダー候補＞人材紹介コンサルタント【スタートアップ支援】経営課題を解決し事業成長に貢献
      • NEW
      ◆視点はベンチャーキャピタル（VC）と同じ／経営者と対峙しながらビジネス感度を養える／半年でマネージャーに昇格～ フォースタートアップスは、スタートアップ企業向け人材支援を中核に、データベース運営・コミュニティ形成・資金支援・出口支援等の企業成長を支える「成長産業支援プラットフォーム」構築を目指し、スタートアップや挑戦者を支える各種サービスを提供しています。 ＜ヒューマンキャピタル事業部 / ヒトの可能性を、未来へ投資する＞ スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、その成長に最も重要な経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。 ■職務内容： ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング （新卒入社3年目でのマネージャー登用 / 中途入社半年以内のマネージャー実績登用あり） 【自身の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】 相対する方は経営者や役職者であり、普段接点を取ること自体難しいラインの方と商談の中で、事業を理解し、事業成長するうえで重要な課題の深堀をし進め方をすり合わせすることが可能です。 また、年間200回以上企業の起業家やVCにご来社いただき、社員向けに勉強会を実施しています。視座を高めながら知見をつけていただくことが可能です。 https://www.wantedly.com/companies/forstartups/stories 【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】 国主導でスタートアップ5か年計画が作られ、2027年にはスタートアップ企業数を10倍の10万社に、年間投資額を8000億から10兆円に増額することを目標に立てるなど、まさに今、国が最も注力している領域です。またフォースタートアップスは、2025年3月期において「増収・営業増益」を達成。今後は「成長産業プラットフォーム」構築を目指し、より多くの起業家・スタートアップへの支援を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,300円～407,724円 固定残業手当/月：66,700円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～551,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり※インセンティブ含め年収1000万以上の社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

    損害保険
    東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】法人営業◆海外出張・駐在者への医療手配などサポートサービス／飛び込み・ノルマ無／残業20H程
      <テレアポ・飛び込み一切なし／年休122日／有給消化率90％> ■採用背景について： 当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする会社です。 例えば、海外で病気や怪我をした時、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。 アフターコロナを見据えた市場拡大のチャンスを捉え、ご活躍いただける人員を新たに募集いたします。営業職のご経験をお持ちでしたら積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： 出張や駐在者のいる企業様（官公庁や出張の多い企業、団体がお客様です。）へ危機管理/医療支援サービス/セキュリティのサービス等、安心をお届けするサービスを多岐にわたりご提案いただきます。 ※コールセンターも自社で構えているため、当社で一気通貫でのサポートができる体制が他社と比較した強みです。 【営業について】 新規と既存の割合は4：6程度ですが、新規顧客についてもセミナーや企業の繋がりで契約獲得の流れになり、テレアポ業務はございません。 【顧客先】 基本的には、出張が多く発生する企業や、海外に現地法人がある企業への提案活動となります。企業の規模は大小様々となります。 【エリアについて】 現在は対面での商談も増えてきましたが、それ以外はリモートでの打ち合わせを活用し、顧客に合った商品の作成や書類作成等も行う為、社内での業務も発生いたします。出張も年1～2回程度となります。 【ノルマについて】 ノルマは設けておらず、基本的に継続の契約で評価しております。そのため、顧客に対して丁寧な対応をまめにできることが求められるポジションです。 ■組織構成： 営業部は15名ほどの組織となっており、30・40代がメインに活躍している部署です。 ■組織風土： 海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。 社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※能力により ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語または中国語、ベトナム語が活かせる】渡航医療コーディネーター／土日祝休／正社員登用有
      ＜日本の病院で受診したい外国人向け医療支援／メディカルツーリズム(渡航医療)コーディネーター/年休122日／有給消化率90％以上＞ ◎残業20時間以下、土日祝休み、正社員登用有 ◎語学力（英語、中国語、韓国語、ベトナム語等）があれば未経験でも歓迎！ ◎OJTでひとり立ちまでサポート。専門知識も入社後学べます。 ■業務内容： 外国人が日本の医療やヘルスケアサービスを受けるためのコーディネートを提供するポジションです。海外から来日する患者様およびそのご家族の医療・渡航・滞在を総合的にサポートし、医療機関との円滑な調整を行います。 まずはできることからお任せしていきますので未経験でもご安心ください。 ■主な業務： ・問い合わせ対応（電話・メール等） ・医療情報確認（外国人患者の診療情報の確認・整理） ・渡航・滞在サポート（ビザ・宿泊・交通等の手続き） ・医療機関でのアテンド（受診・検査等への同行、通訳補助） ・医療機関との調整（予約、スケジュール、治療内容の確認） ・関連事務等（記録作成、書類管理、請求処理など） ■組織構成： 現在は約10名が在籍。30代を中心に活躍中です。 ■働き方： 有給消化率は90％以上、土日祝休み、育休復帰率はほぼ100％となっており、長期就業が可能な環境です。社内にはママさんパパさんも多数在籍しています。 ■採用背景について： 2011年からインバウンド事業において海外からの渡航医療のコーディネート事業を展開し、医療滞在ビザの第一号の身元保証機関として海外の患者様と国内の多くの医療機関との橋渡しをしてまいりました。 コロナ禍を経て訪日外国人の数は急速に回復・増加しており、日本の医療に対する期待もますます多様化・高度化しています。当社は業界をリードする企業の一員として、各国の患者さまのニーズに応えるべく、受け入れ体制のさらなる強化に取り組んでいます。患者さまの安全に最大限配慮しつつ、医療サービスの品質向上を共に目指していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

    化粧品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート併用可】WEBディレクター＜自社EC等の運用・UX/UI改善＞「DUO」等展開
      【DUO・CANADELを展開／同社の軸であるEC事業の大規模改修に携わる／第二創業期の中核メンバー募集／年休124日／フレックス・リモート有／残業13h程】 ■業務概要 GA4をはじめとするデータからの分析結果、お客様へのアンケートによるお声、ブランドの意向を包括して最善のカタチ・表現方法を模索し具現化していく重要な業務です。 社内関連部署や社外ベンダーや制作会社と連携し、進行管理を含めプロジェクトマネジメント・ディレクションを遂行をお願いします。 ■業務詳細 〇ディレクション/プロジェクトマネジメント ・各種ECサイト/ブランドサイトにおける運用・運営・ディレクション。 ・各種プロジェクトにおいてWEBサイト運営担当としての参画。 　および、社内制作ディレクターのサポート。 ・社外発注先との各種折衝。 ・社内関連部門との連携・調整。 〇ＵＩ/ＵＸ改善 ・定量的/定性的データに基づいたWEBサイトのUI/UX改善スキームの構築および推進。 ■組織 通販事業部門：本部は約40名、当該グループは15名弱 ■魅力 ・完全土日祝休み、年間休日124日、残業月平均13時間（前年度実績）フレックス制も導入しておりとても働きやすい環境です。 ・育休産休取得率・復帰率ともに100%で「健康優良法人2023」「えるぼし」の3つ星に選定されています。 ・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行うオープンイノベーションの手法を採っており、時代のニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 ■当社について 化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～453,400円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：53,110円～79,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,710円～583,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート併用可】データアナリスト ◆DUO・CANADELを展開◆第二創業期を支える◆フレックス有
      【週1リモートワーク可能／2020年10月東証グロース上場／会員数400万人超えの化粧品メーカー／累積販売数5000万個の「DUO」シリーズを展開】 ■ミッション 通販事業におけるデータ活用を促進するため、事業を理解しながら自社データの分析を行うことができる人材を募集いたします。ファクトに基づく提案を行うため、お客様により良いサービスを提供することにおいて不可欠な役割です。 ■業務概要 スキンケアブランド「DUO」「CANADEL」など運営している当社において、自社通販の既存顧客の購買、行動データを起点とした課題発見と施策の提案を主にお任せします。 主に下記項目を向上させていくためのデータ分析、施策立案を想定 ・施策分析 ・売上予測 ・施策検討の際のシミュレーション作成 ・クロスセル促進 ・休眠復活促進 ■業務詳細 ・データ収集、分析、課題抽出、プロモーション戦略仮説立案 （想定使用ツール：Tableau、GA4、MAツールなど／使用言語：SQL） ・分析内容、手法の決定（対象ユーザー、セグメント設計、アンケート設計等） ・回帰分析／重回帰分析などの統計学を用いた分析 ・分析結果に対する考案、仮説立て、提案資料作成 ■魅力 通販事業における課題発見から当社の保有する通販データを用いた仮説検証から施策提案まで一連の分析業務を担当できるポジションです。 業務範囲も幅広く自ら決めて動くことができる環境であり、多くの経験を積み、実績を残していきたい方には最適な環境といえます。 ■組織 マーケティングマネジメント部：部全体で約70名、部は40名程／配属チームは4名 └複数販路の中で訴求の仕方を統一し、効果的な顧客とのコミュニケーション方法立案を実施するチームです。 ■魅力 ・完全土日祝休み、年間休日124日、残業月平均13時間（前年度実績）フレックス制も導入しておりとても働きやすい環境です。 ・育休産休取得率・復帰率ともに100%で「健康優良法人2023」「えるぼし」の3つ星に選定されています。 ・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,800円～587,700円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：63,740円～100,910円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,540円～738,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ※※スキルやご経験によっては管理職の採用となる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FCE　

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪／リモート可】コンサルティングセールス◆企業の社員教育・組織づくりを支援／フレックス
      【東証上場／社員の主体性・挑戦を尊重する文化／教育体制充実】 企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。 クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。 SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。 ■業務詳細： ・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング） ・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築 ・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝 ※商談の創出は別のチームにて行っています。 ■魅力： ◎営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制 人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。入社後は導入研修を経て、教育担当のブラザーの元で商談同行を行い、商品知識や営業スキルを身に付けます。 セールストークが学べる動画や、プレゼンテーション力・クロージング力など営業に必要なノウハウを身に付ける為のオンライントレーニングも充実しています。生産性の高い仕事の仕方からコンサルティング能力までビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。未経験の若手もどんどん成長中です。新卒2年目のメンバーがセールスチームのリーダーになって活躍しています。 ◎フラットで風通しの良い企業文化、経営メンバーに近い場所で仕事ができる 中途入社したメンバーが口を揃えて「驚くほど風通しがいい」というほどフラットな良さを持つチームです。経営メンバーと共に営業計画の策定にも関わり、早い段階でチームリーダーになることもできます。 ◎生産性を高くパフォーマンスを出すチーム体制と仕組み マーケティングオートメーションツールを活用し、マーケティングチームによる集客、インサイドセールスによる商談設定に力を入れることで、インバウンド体制の強化を進めています。また、契約後はカスタマーサクセスと二人三脚で顧客フォローし顧客との関係構築を強化していきます。個人がばらばらに営業活動を行うのではなく、チームで成果を最大化していく仕組みがあります。 変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,144円～357,364円 固定残業手当/月：79,856円～125,636円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与 ※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿／リモート可】コンサルティングセールス◆企業の社員教育・組織づくりを支援／フレックス
      【東証上場／社員の主体性・挑戦を尊重する文化／教育体制充実】 企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。 クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。 SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。 ■業務詳細： ・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング） ・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築 ・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝 ※商談の創出は別のチームにて行っています。 ■魅力： ◎営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制 人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。入社後は導入研修を経て、教育担当のブラザーの元で商談同行を行い、商品知識や営業スキルを身に付けます。 セールストークが学べる動画や、プレゼンテーション力・クロージング力など営業に必要なノウハウを身に付ける為のオンライントレーニングも充実しています。生産性の高い仕事の仕方からコンサルティング能力までビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。未経験の若手もどんどん成長中です。新卒2年目のメンバーがセールスチームのリーダーになって活躍しています。 ◎フラットで風通しの良い企業文化、経営メンバーに近い場所で仕事ができる 中途入社したメンバーが口を揃えて「驚くほど風通しがいい」というほどフラットな良さを持つチームです。経営メンバーと共に営業計画の策定にも関わり、早い段階でチームリーダーになることもできます。 ◎生産性を高くパフォーマンスを出すチーム体制と仕組み マーケティングオートメーションツールを活用し、マーケティングチームによる集客、インサイドセールスによる商談設定に力を入れることで、インバウンド体制の強化を進めています。また、契約後はカスタマーサクセスと二人三脚で顧客フォローし顧客との関係構築を強化していきます。個人がばらばらに営業活動を行うのではなく、チームで成果を最大化していく仕組みがあります。 変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿２-４-１ 新宿NSビル９階10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,144円～357,364円 固定残業手当/月：79,856円～125,636円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績連動型賞与 ※初年度の賞与支給有無は入社月により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベステラ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区平野3-2-6木場パークビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全28件
    • 【岡山／50～60代活躍中】施工管理※年休125日/所定労働7時間20分/残業25H/夜勤なし
      • NEW
      ～残業20H／所定労働7時間20分／土日祝休み／離職率5％程／プラント業界に特化した解体施工会社／中途入社率90%～ ＜事業拡大中！解体需要の増加・依頼増加に伴い増員募集です！＞ ■概要： ・プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や、高さ200ｍ超の煙突等、超大型設備の解体に携わっていただきます。 プラント解体工事の施工管理をお任せします。品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も20h程度。 工期が1～3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ■業務内容： ・廃棄物処理およびスクラップの処分の手配 ・解体前の事前調査（環境対策･工法の検討) ・施工計画作成(工程･安全･コスト･品質などの管理) ■当社の特徴： 【働きやすさ】 ・残業25h程 ・施工は日中のみ ・所定労働は7時間20分で18～19時帰宅 ・土日祝休み ・年間休日125日 のため離職率が5％程と大変働きやすい環境です。 【やりがい】 解体では区画ごとではなく1つの工事を丸ごと請負います。解体工法に決まりはなくどのように工事を進めるかを0から考えるため自由度の高さが特徴です。 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多いため安全な業者のみを使っており、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ17の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷作業所 住所：岡山県倉敷市水島西千鳥町1-33 水島営業所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,040円～614,590円 固定残業手当/月：41,960円～52,410円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 534,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎】施工管理※土日祝休み/年休125日/異業界からの活躍多数！
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／年休125日／土日祝休み／夜間なし／離職率5％程／残業25H／所定労働7時間20分／独自のシェアで業績安定／中途入社率90%～ ■概要： 入社後まずは机上研修を通して会社の仕組みや事業内容、施工管理について学んでいただきます。その後は１年程度、プラント解体工事の施工管理業務を先輩社員からOJTにより学んでいただきます。 脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。 実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。 ＜業務内容＞ ・工事の事前調査 ・解体施工計画の作成 ・作業員や必要な資材の手配 ・現場管理 ◆働きやすさ ・施工は日中のみ ・所定労働は7時間20分で18～19時には帰宅 ・土日祝休み ・年間休日125日 ・離職率が5％程 ワークライフバランスは業界内でもトップクラスに整っております。 ◆モデル年収例 ・20代後半／一般社員／2級土木施工管理技士所持／年収450万円 ・40代前半／一般社員／1級土木施工管理技士所持／年収650万円 ・50代後半／管理職／技術士（建設）／年収950万円 ※各種手当および時間外手当含む ◆出張時の手当が充実 年に半年～1年程度出張した場合、約50～100万円の手当を支給。 出張時の住まいは会社負担、手当も月8万～8万5千円ほど出るため、出張は希望者を募って対応しています。家庭の事情などを考慮し出張の少ない働き方にも対応しています。 ◆教育体制 同社は中途社員が9割を占めており、OJT制度や研修が充実。 安心して学べる環境がございます。 解体作業は決まったやり方がなく、コスト削減や効率化のための現場監督のアイデアや意見が反映されやすい仕事で、一人前になれば、解体工法を検討するところから現場をお任せします。 ◆当社の特徴 ＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞ 創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます当社の存在が重要です。また、事業買収も積極的に行っており既存事業にとらわれず、SDGsへの貢献など新しい事業へチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷作業所 住所：岡山県倉敷市水島西千鳥町1-33 水島営業所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,530円～307,750円 固定残業手当/月：18,470円～26,250円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーピーアール株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山口県宇部市寿町3-5-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】社内SE／自社商品のレンタルシステム開発◆年休124日／残業月20ｈ程／物流×DX
      ～リニューアルプロジェクトの推進／物流業界のDX化に貢献＜パレットのレンタルシステム開発＞／年休124日・残業月20ｈ程・週１～２回程リモート可～ ■業務概要： ・現在、当社のコアシステムであるパレットレンタルシステム（在庫管理・回収・納品） のリニューアルプロジェクトが進行しています。 DX企画グループのメンバーと共に、本プロジェクトを推進していただきます。 ※現在は要件定義フェーズで、今後開発工程へ移行予定です。 ■業務詳細： 社内SE（アプリケーション領域）として、2027年稼働予定の次期パレットレンタルシステム開発 において、以下の業務を担当いただきます。 ・要件定義から本番リリースまでの各工程において、ベンダマネジメントや社内調整などの折衝/渉外から各種成果物チェック（レビュー）などの品質管理　 ※開発実作業は外注先にて対応。 ・次期パレットレンタルシステムに関連した新規ソリューションの企画から社内展開および運用ルール策定 ■配属組織： DX・マーケティング企画部　DX企画グループ グループ長1名（40代 SI出身）、開発エンジニア1名（30代 SI出身）、メンバー3名（50代 SI出身、30代 事業会社出身、20代 他部署から異動 非エンジニア）の計5名にて構成されております。 穏やかな人物が集まる風通しの良い組織です。また、開発エンジニアの社員は自社プロダクトの開発から競合企業とのシステム共同開発推進などを一手に担う優秀なエンジニアです。 ■同社の特徴： スタンダード市場に上場している同社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■就業環境： リフレッシュルームを設け飲み物を完備しており、社員がメリハリある効率の良い業務を行えるように環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE／自社プロダクトリニューアル開発◆年休124日／残業月20ｈ程／物流×DX
      ■仕事内容： ・今後実施予定の社内のコアシステムであるパレットレンタルシステム（パレット在庫管理、回収、納品システム）のリニューアルプロジェクトを、DX部門の担当者として推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・チームリーダーとして、開発ベンダーとの折衝／渉外、システム要件整理（業務要件整理、業務フロー作成支援）、作業進捗状況の把握／管理、成果物チェック（レビュー）、障害発生時の優先順位付けとベンダーへの修正依頼、社内向け報告資料の作成、などの業務をプロジェクトマネージャーの下で担当していただきます。 ■同社の特徴： スタンダード市場に上場している同社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■就業環境： 同社は風通しの良い環境で、リフレッシュルームを設け飲み物を完備しており、社員がメリハリある効率の良い業務を行えるように環境を整えています。 週１～２回程リモート可、年休124日、残業月平均20時間程・通常期月10-15時間、離職率も低く、中長期で腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロースエクスパートナーズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル48F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全13件
    • 【DXコンサルタント】エンタープライズ向けハンズオン支援◆幅広い業界に関われる◆リモート可
      • NEW
      【チーム体制で継続的にハンズオン支援を実行／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ■業務内容 ・エンタープライズ顧客向けに、DX戦略立案支援、多数のステークホルダーが存在するDXプロジェクトの全体推進支援などのコンサルティングサービスを提供 ・顧客のDX推進部門や事業部門に少人数の体制（数名）で入り込み、DX方針策定、DXプロジェクト全体の取り組みテーマ収集・優先順位付け、ステークホルダー管理、全体スケジュール管理、ドキュメント作成などを、顧客側の立場で支援 ・新規顧客獲得や既存顧客深耕のための提案活動、当社「デジタルサービス共創事業」（顧客とともにデジタルサービスを共創し、顧客の先に位置するユーザーのDXを支援し、レベニューシェア等の売上・利益を得るモデル）の事業企画 ■提供機会 ・コンサルティングに留まらず、デリバリーまで一気通貫で対応できる ・ヘルスケア、百貨店、モビリティ、建設業、製造メーカーなど各業界の大手企業のDX推進に関わることができる ・海外出身の新卒メンバーも多数採用しており、日本企業の海外での事業拡大を支援する取組ができる ・業界ごとのベストプラクティスを適用するようなスタイルのDX支援ではなく、顧客がレガシー資産を生かしながら、組織/ITを変革し、本質的に有する強みを引き出して事業価値を創出することに伴走できる ■同グループ／同社について グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。 業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GxP 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～928,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 510,000円～938,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ・昇給有（年1回） ・賞与有（昨年実績　年2回　1.35か月分／回） ・その他固定手当：ハイブリッドワーク手当（一律月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】DX組織コンサルタント■大企業のDX推進で組織改革／経験・希望に合わせたキャリアパス
      【グロース上場企業のグループ企業／大企業のDX推進を通して組織変革に貢献／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモートメイン・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ■ミッション 是非アジャイルの知見を活かしていただき、顧客の開発サイドとビジネスサイドがシームレスに連動し、ビジネスにインパクトを与えられる状態をつくるためのコンサルティングをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロダクト開発におけるサービスデザイン ・データ駆動プロセスの改善 ※将来的には以下の業務をご担当いただきます。 ・顧客インタビューの設計と実施 ・ワークショップの設計と実施（バリューストリームマッピング、サービスブループリントなど） ・調査設計とデータ分析 ・組織アジャイル化の計画立案、レポート作成 ・各種トレーニングメニューの設計と実施 ・組織プロセス設計、各種経営管理ツール（管理用フレームワークなど）の設計 ・成果指標の設計 ・取り組みに対する振り返りのファシリテーション ■キャリアパス・年収例 ・ご経験やご希望に合わせて、スペシャリストコース、マネジメントコースを選択することができます。 ・実際に中途入社した社員の例として、入社後約1年で60万円程度年収アップ、その約1年後にマネージャーとなり、入社時の年収から約200万円アップした社員もおります。 ■働き方 ・リモート勤務がメインとなります。お客様先へ訪問することはありますが、会社への出社はマストではありません。ご自身の仕事に応じて出社とリモートを使いわけることが可能です。 ・実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めているため、勤務時間等は柔軟に調整することが可能です。 ■同社について: グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社（略称「Graat（グラーツ）」）は、2018年11月に設立されたシステム開発大手のグロースエクスパートナーズのグループ企業です。 「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じて、エンタープライズ領域のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ グロース・アーキテクチャ&チームス株式会社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～344,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：46,580円～112,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,080円～466,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ・昇給有（年1回） ・賞与有（昨年実績　年2回　1.35か月分／回） ・その他固定手当：ハイブリッドワーク手当（一律月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブティックス株式会社

    その他
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】展示会・セミナー企画／IT・DX業界向け◆東証グロース上場◆年休125日
      • NEW
      ■業務概要： 当社が主催する、介護業界 日本最大級の商談型展示会「DXPO」のリアル展示会とオンライン展示会では、IT・DX業界を中心とした有識者の方々に講演を当社から直接依頼し「専門セミナー」を併催しています。 企業の管理部門や営業部門、マーケティング部門を中心とする来場者は、セミナー聴講によって業界動向、最新トレンドなどの情報を入手できるため、セミナーは展示会集客に欠かせない、重要なコンテンツでもあります。 本ポジションではセミナー企画の事務周りからスタートし、ゆくゆくは「プログラム企画」「講師依頼」「セミナー開催準備」「集客プロモーション」「セミナー運営」「オンライン配信」などを行っていただきます。 ■業務内容： （1）当社主催展示会（主にリアル展）における専門セミナープログラム企画 ※25年度予定：6会期、約260セッションを企画 ・セミナープログラムの構築（タイムテーブル、コース枠、セッション数） ・テーマ・講師のリサーチ、選定 （2）講師依頼 ・講演依頼（電話・メール・Zoomなど） ・条件交渉 ・タイトル、内容等の提案・調整　など （3）セミナー開催準備 ・招待券、HP等の掲載情報作成 ・講演資料の作成・収集（配布資料、投影資料等） ・講師との連絡 ・受講申込状況のモニタリング　など （4）集客プロモーション ・メルマガ、プレスリリース原稿の作成・配信 ・外部告知サイトへの掲載 ・SNS投稿　など （5）展示会場における当日のセミナー運営、開催後の記録・集計 ・講師対応 ・司会スタッフへのレクチャー ・セミナー状況の確認、記録 ・受講者集計、アンケート集計　など （6）オンライン配信 ・講演動画の作成、編集 ・オンライン展のシステム登録、配信　など ■業務のやりがい： ・自身の知識・アイディアを活かし、企画に反映できる ・年齢・性別に関係なく、実力に応じて活躍できる ・明確な目標設定・評価基準があり、公平・公正に評価される ・マネージャー職へ昇格の可能性あり ・新規分野でセミナー企画を担当する可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～258,900円 固定残業手当/月：78,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業/業界未経験多数/土日祝休み/年間休日125日/9年連続増益/利益率30％の成長事業
      ～展示会営業/入社2年で年収1,000万可/明確な評価制度/市場価値を上げることができる課題解決型営業～ ■募集背景 事業拡大に伴い、当社が主催する商談型展示会(介護業界の展示会は日本最大級)の営業等を推進してくださる方を募集いたします。 ■業務詳細 《提案サービス》 ・当社が運営する展示会の出展枠(販路開拓のためのマッチングサービス) 《顧客》 ・IT領域のシステムメーカー・サプライヤー（主にSaaS系企業） ・介護・在宅医療などを取り扱うサプライヤーと事業会社 《営業スタイル》 ・商談では、現状のお客様のプロモーション戦略をヒアリングしながら、展示会を活用し、どのように顧客獲得、販路拡大をしていくかを提案します。 ・特徴として、売り切りの営業スタイルではなく、年間を通じて出展効果を最大化するためのコンサルティングも行います ■評価制度 ・当社では売上目標の達成という定量的で明確な評価制度を整えております。 ・営業職の7割以上が年間目標100％以上達成！未経験でも活躍している人材多数おり、管理職昇格までの平均月数も22か月となっております。（入社2年で年収1,000万も可能） ■育成制度について 業界未経験の方でも安心してご入社いただけるよう、7段階の研修カリキュラムを提供しています。アポイント獲得から始まり、商談の見学や実践を経て、3～6ヶ月程度で営業として独り立ちできるようサポートします。 ■提供価値 ◎出展企業(売り手) 新規顧客が獲得できていない、自社が市場に認知されていない等の課題がある企業様に対して、当社の商談・見積等まで繋げる「マッチング」を大切にした展示会に出展頂くことで、密度の濃い商談を提供。また事業者(買い手)が多数来場する為、自社の認知も図ることができ、事業・売り上げの拡大に繋げることができる ◎展来場者(買い手) 予算内でより質の高い商品・サービスを購入したいが、自社に合うものが分からない買い手企業に対して、ニーズを可視化し、希望に合う会社をピックアップ。様々な商品・サービスを一度で見比べられ、比較検討における負担も軽減
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～271,600円 ＜月給＞ 300,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本1か月分＋業績賞与） ※ご経験によっては想定年収を前後する場合があります。 ■モデル年収 1年目：500万→2年目：550万→3年目：1,000万（グループ長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリアル株式会社

    不動産金融
    東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全51件
    • CREAL HOTELS／新規開業担当◆開業準備計画の実行や関係各社との折衝・交渉などをお任せ
      • NEW
      【不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社／年間休日125日／フレックスタイム制】 ■主な業務内容： ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ・開業準備計画の実行（スケジュール管理、タスク管理を含む開業準備計画の策定） ・関係各社との折衝・交渉（設計会社、施工会社、サプライヤー、コンサルタント等、外部関係各社との交渉、契約締結、進捗管理） ・社内関連部署との連携・調整:経営層への進捗報告、意思決定のサポート ・運営体制の構築サポート（運営に必要な組織体制、人員計画の策定）など ■配属部署： クリアル株式会社　CREAL事業本部　ホテルマネジメントG 組織構成：CREAL事業本部署計51名中　ホテルマネジメントG 6名 ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ■株式会社クリアルホテルズの概要： 株式会社クリアルホテルズは、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、貴重な宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クリアルホテルズ株式会社（在籍出向） 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 受動喫煙対策：その他（社内禁煙（喫煙ブースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,200円～467,200円 固定残業手当/月：66,800円～116,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ※上記年収に固定残業代月30時間分含む ※上記月給は一般職の場合です。管理職の場合は管理監督者となり、固定残業手当は支給無し・固定深夜割増手当月20時間分10,800円～18,900円支給（超過分別途支給）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホテル運営管理◆サービス品質の管理／向上・チームマネジメント◆土日祝休・年休125日／年収600万～
      • NEW
      【不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社／年間休日125日／フレックスタイム制】 ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ■業務ポジション概要： 当社が運営するホテルにおける運営統括を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・運営戦略立案や実行 ・サービス品質の管理・向上 ・人材育成とチームマネジメント ・ブランド価値の維持・向上　など ■配属部署： クリアル株式会社　CREAL事業本部 組織構成：CREAL事業本部署計51名中　ホテルマネジメントG 6名 ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ■株式会社クリアルホテルズの概要： 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？ 株式会社クリアルホテルズは、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、貴重な宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クリアルホテルズ株式会社（在籍出向） 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 受動喫煙対策：その他（社内禁煙（喫煙ブースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～667,000円 固定残業手当/月：100,000円～167,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ※上記年収に固定残業代月30時間分含む ※上記月給は一般職の場合です。管理職の場合は管理監督者となり、固定残業手当は支給無し・固定深夜割増手当月20時間分16,200円～26,900円支給（超過分別途支給）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ラクーンホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14ラクーンビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都】法人営業～売掛保証サービス『URIHO』のソリューション営業～
      2016年に開始した業界初のネット完結型売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』は、ベンチャーから大企業まで導入企業は1,500社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。 昨今コロナ禍をひとつのきっかけとして国内外ECのニーズの拡大やDX化が進み、BtoB向けのEC事業、決済・保証事業を展開する弊社の事業も市場のニーズが高まっており、『URIHO』を多くのお客様へ届けるため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： 『URIHO』の新規営業、既存顧客へのサポート業務(サービスの詳細については下部に記載) ■具体的な業務例： ●法人営業（ソリューション提案） 　・問い合わせに対するインバウンド営業 　・ターゲット企業へのアウトバウンド営業 ●導入後の顧客フォロー 　・定期的なフォローアップ、提案 　・活用推進、満足度アップのための施策の規格、実施 ●営業促進、サービス価値向上のための取り組み 　・営業プロセス、集客～導入、導入後フォローの改善提案 　・金融機関やパートナー企業との連携強化 　・『URIHO』のIT化に向けた企画提案 使用ソフト：Slack、Salesforce、Pardot、FORCAS ■組織構成： 部署14名（女性2名／男性12名） 2チームに分かれており、セールスチームとサービスチームに分かれています。 ■『URIHO』とは：https://uriho.jp/ 取引先の経営状況の悪化や倒産によって取引代金の未入金が発生した際に、代わりに支払う売掛保証サービス。サービスを導入いただく事により、顧客企業の取引先の倒産や未入金に対する不安や、与信管理の煩雑さ、未入金発生時の督促などの業務について課題解決に寄与する事ができ、前向きな業務に集中する事が可能になります。 業界初ネット完結のサービスで、手軽に導入いただける仕組みが特徴で、これまでのサービス特有の「導入ハードルが高い」イメージを覆すような使いやすさや分かりやすさが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ラクーンフィナンシャル 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,582円～363,329円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：63,418円～88,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週２リモート可】法人営業◆売掛保証サービス『URIHO』／手厚い福利厚生で長期就業が叶う！
      ◆個人ノルマなし！（チーム目標） 　メンバーとすり合わせながら目標設定をする環境です。 ◆働きやすい環境で長期就業が叶う！※離職率5.4％ ※有給取得率69％（年間平均11.2日）、残業平均16時間 ◆子育てとの両立のための福利厚生が充実！産後復帰率100％ ※パパママ従業員向け「はたらくーん」 （つわり休暇、産前産後休業、出産育児一時金・出産育児付加、出産祝い金、育児休業、看護休暇、保育料サポート、選択勤務制度など） ■業務内容： 『URIHO』の新規営業、既存顧客へのサポート業務 ※『URIHO(ウリホ)』（https://uriho.jp/）は、2016年に開始した業界初のネット完結型売掛保証サービスです。ベンチャーから大企業まで導入企業は1,500社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。 昨今コロナ禍をひとつのきっかけとして国内外ECのニーズの拡大やDX化が進み、BtoB向けのEC事業、決済・保証事業を展開する弊社の事業も市場のニーズが高まっております。 ■具体的な業務例： ●法人営業（ソリューション提案） 　・問い合わせに対するインバウンド営業 　・ターゲット企業へのアウトバウンド営業 　※5:5の割合予定 ●導入後の顧客フォロー 　・定期的なフォローアップ、提案 　・活用推進、満足度アップのための施策の規格、実施 ●営業促進、サービス価値向上のための取り組み 　・営業プロセス、集客～導入、導入後フォローの改善提案 　・金融機関やパートナー企業との連携強化 　・『URIHO』のIT化に向けた企画提案 使用ソフト：Slack、Salesforce、Pardot、FORCAS ■組織構成： 部署14名（女性2名／男性12名） 2チームに分かれており、セールスチームとサービスチームに分かれています。 ■入社後フォロー体制： ※業界未経験でも入社実績多数、安心の育成体制 初回基礎研修（0.5ヵ月）　 →必要があれば補足の業界知識研修（0.5ヵ月） →商談同席、簡易的な問い合わせ対応（1～3ヵ月）　 →商談ロープレ、先輩 社員同席で商談実施（～6ヵ月） ★採用ページ https://www.raccoon.ne.jp/recruit 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ラクーンフィナンシャル 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,582円～363,329円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：63,418円～88,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイナミックマッププラットフォーム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-12-4ネクストサイト渋谷ビル12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【プロジェクト推進】高精度3次元空間データで社会課題解決◇社会インフラの整備をサポート
      □■世界を変える、日本発のグローバルスタートアップ！／現実の世界をデジタル空間に複製する高精度3次元データのプラットフォーマー／「NEXTユニコーン調査」11位にランクイン■□ ■仕事概要： デジタルツインの実現に向け、自動運転、空港・港湾、物流、エネルギーマネジメント等の様々な分野で、高精度3次元地図（HDマップ）の社会実装を目指すプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトチームのメンバーとして、チームリーダーまたはプロジェクトマネージャーの指示を受けて、システム化要件の検討やテスト仕様の策定、報告書の作成等をサポートするポジションです。 ■主な業務： ・ステークホルダーとの打ち合わせ資料作成またはドラフト ・業務要件の検討および資料作成またはドラフト（ユースケースや運用要件などを含む） ・システム化要件の検討および資料作成またはドラフト ・各種テスト仕様の検討および資料作成またはドラフト ・実証関連のサポート（各種連絡、機材調達、など） ・報告書作成のサポート ・その他（プロジェクト推進に必要な作業） ■組織について： プロジェクトマネージャ、設計（システム、ソフトウェア、組込み系）、研究開発等のさまざまなバックグラウンドのメンバーが集まっています。 ■当社について： 当社は、現実の世界をデジタル空間に複製する高精度3次元データのプラットフォーマーとして、様々な産業分野におけるイノベーションを支えています。事業は大きく自動車向けと多用途向けがあります。自動車向けには、自動運転や先進運転支援システムに必要な、cm級の高精度の3次元地図データ（HDマップ）を日本国内で32,000km超、北米では400,000マイル超にわたり提供しています。この精度と範囲のマップを提供している会社は世界に類を見ません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル12F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,277円～322,916円 固定残業手当/月：34,723円～52,084円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、3月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いい生活

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／広尾】不動産業務システムのフロントエンドエンジニア／不動産業界のDXに貢献／土日祝休み
      【不動産×テクノロジー／不動産テックで巨大な不動産市場を変革／広尾駅徒歩3分／各種手当◎／転勤なし】 ■業務概要： 担当プロダクトの不動産会社向け物件流通プラットフォーム「いい生活 Home」「いい生活 Owner」「いい生活 Pay」「いい生活 Square」等 UXを重視したフロントエンド開発をすることで、満足度の高いサービスを顧客に提供します。 ペルソナを設定しユーザーストーリーを元にMVPを意識しスクラムで開発を進めます。シフトレフトを意識したテスティング、自動化を駆使することでプロダクトの品質も維持し速やかに顧客に価値を提供。運用ではサービスのメトリクスを計測し、バックログへのフィードバックや優先度の変更等を行い継続的にデータ駆動での開発を行います。 【変更の範囲：無】 ＜開発環境＞ ■言語とフレームワーク ・Python ： Flask， Celery， FastAPI ・TypeScript ： React， Vue．js ・C＃ ： ．NET Framework，．NET Core ・Rust ：actix-web ・Go 私たちのプラットフォームに蓄積される、不動産市場に関わる膨大なデータの活用もこれから本格的に始まり、その活用が市場を大きく変える可能性を秘めています。 技術者として、自分の腕を磨くと共に、全ての人々に関わる領域で「社会を変える！」、IT化の影響力の大きい領域で勝負し、世の中を良くする方向にベクトルを合わせて仕事をしたい！ その想いに共感できる方を、お待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,769円～305,000円 固定残業手当/月：66,769円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,538円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／広尾】フロントエンドエンジニア◇不動産業界向けSaaS企業／福利厚生◎／土日祝休み
      【不動産×テクノロジー／WordPressを用いたCMS開発／不動産業務に興味がある方歓迎】 ■業務内容： WordPressを中心とした技術を利用し、不動産ホームページ作成ツール「いい生活 ウェブサイト」の開発をお任せします。 ■担当プロダクト： 不動産業務クラウド「いい生活 ウェブサイト」 「いい生活 ウェブサイト」は、不動産会社が掲載する物件情報をはじめとするコンテンツ作成に必要な機能が充実している自社不動産ホームページ作成ツールです。 不動産特化の機能とテンプレートで簡単にサイト作成ができ、SEO対策やサイト分析、集客UP機能など、独自性の高いサイトをスピーディーに作り上げることができます。 お客様である不動産会社が思い通りにホームページを作成できるような機能の開発や、 ホームページに訪れたエンドユーザーが快適に操作できることを実現するためのフロントエンドの開発・改善を行っていただきます。 ■具体的には： ・まずは「いい生活 ウェブサイト」のシステム構成やサービス内容、サービス特性をつかんでもらうために新規機能の開発・既存機能のアップデート、保守、運用を行っていただきます。 ・以降は機能開発に特化したエンジニアを目指していただくも良し、開発ディレクションを強めていくも良し、キャリアパスに合わせて多様な役割をご用意いたします。 ・不動産市場のDXを推進させることをモットーにしているため、新しい技術を学んでいきたい、取り入れていきたいと考える方を歓迎します。 ■当社について： ＜ITで未来の不動産市場を創る！ ＞ 全ての人の生活に直結する不動産市場ほど、ITで劇的に進化する余地の大きい領域はありません。当社のクラウドサービスがもっと良くなれば、未来の不動産市場はもっと良くなる。私たちはそう信じています。 私たちは､自分たちでサービスを企画・開発し、自社サービスとして提供しているため、市場に何が求められているか自ら判断し、形にしていくことを大切にしています。 プログラミングスキルに加え、何が顧客にとって価値をもたらすのか、顧客価値を考慮した開発ができる人、アイディアを形にできる人、そして｢不動産テック｣という新しい領域にチャレンジする知的持久力のある方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～297,000円 固定残業手当/月：83,537円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,537円～405,842円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガオカ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】部長・部長候補（エンジニアリング部）◆土日祝休み／東証スタンダード上場
      【世界各国に納入実績あり／東証スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日】 ■業務内容： 技術面から営業サポート業務、部品設計（2D）から工場設備支援まで技術全般を統括する部門（10名程度）の部長（部長候補）をご担当いただきます。 ※入社当初は社内の製造業大手OBのアドバイスを受けながら業務を行い、経歴や適性を鑑みアサインメントを決定します。 ■具体的な業務内容： ・営業支援：技術面からマーケティング戦略支援 ・生産管理：BOM化で部品情報の一元管理 ・品質管理：工程保証標準のトレーサビリティ改善 ・生産技術関連：生産拠点・生産設備の更新・改善 ・技術伝承：コア技術（溶接等）の伝承 ・設計業務：部品標準化による原価低減 ・属人化解消：リピート設計業務の外注化（働き方） ■配属先について： 10名（部長1名／50代男性、他9名／男性6名、女性3名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は世界に数社しかないスクリーン・インターナルの製造認証を受けている会社ですので、プラント建設に関して顧客から声がかかるケースが多いです。その後はプロジェクトの状況をヒアリングしたうえで、仕様書が発注者より送付されますので、それを元にエンジニアリング部と協力し見積もりを作成し顧客に提出します。競合の動きや営業戦略を察知して、自社の強みや価格など技術部門と協力してプレゼンテーションすることが重要です。受注後は、エンジニアリング部と連携して、設計・調達・製造のプロセスを予定通りできているか進捗管理・顧客への報告管理をしていただきます。受注案件は数億円を超える規模のものもあり、非常にやりがいのある仕事です。当初はデスクワーク中心にバックオフィス的業務から始め、その後成長に応じて順次営業の最前線にて顧客と対峙して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋本町線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～820,000円 ＜月給＞ 530,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定される賞与（4ヵ月分）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】課長・課長候補（エンジニアリング部）◆土日祝休み／東証スタンダード上場
      【世界各国に納入実績あり／東証スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日】 ■業務内容： 技術面から営業サポート業務、部品設計（2D）から工場設備支援まで技術全般を統括する部門（10名程度）の課長（課長候補）をご担当いただきます。 ※入社当初は社内の製造業大手OBのアドバイスを受けながら業務を行い、経歴や適性を鑑みアサインメントを決定します。 ■具体的な業務内容： ・営業支援：技術面からマーケティング戦略支援 ・生産管理：BOM化で部品情報の一元管理 ・品質管理：工程保証標準のトレーサビリティ改善 ・生産技術関連：生産拠点・生産設備の更新・改善 ・技術伝承：コア技術（溶接等）の伝承 ・設計業務：部品標準化による原価低減 ・属人化解消：リピート設計業務の外注化（働き方） ■配属先について： 10名（部長1名／50代男性、他9名／男性6名、女性3名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は世界に数社しかないスクリーン・インターナルの製造認証を受けている会社ですので、プラント建設に関して顧客から声がかかるケースが多いです。その後はプロジェクトの状況をヒアリングしたうえで、仕様書が発注者より送付されますので、それを元にエンジニアリング部と協力し見積もりを作成し顧客に提出します。競合の動きや営業戦略を察知して、自社の強みや価格など技術部門と協力してプレゼンテーションすることが重要です。受注後は、エンジニアリング部と連携して、設計・調達・製造のプロセスを予定通りできているか進捗管理・顧客への報告管理をしていただきます。受注案件は数億円を超える規模のものもあり、非常にやりがいのある仕事です。当初はデスクワーク中心にバックオフィス的業務から始め、その後成長に応じて順次営業の最前線にて顧客と対峙して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋本町線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～560,000円 ＜月給＞ 430,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定される賞与（4ヵ月分）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F, 4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全18件
    • 【八丁堀】HRBPマネージャー◆QRコード決済サービス／グロース上場／フレックス
      【事業・採用規模拡大中／国内約15,000社に導入されているマルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営／グロース市場上場】 キャッシュレス決済のパイオニアとして、「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開するフィンテック企業である当社にて、事業成長を支えるHRリーダー（採用・組織強化）をお任せします。中途採用中心です。 ■業務内容： ・経営陣や各部門の責任者と連携し、人事戦略の策定・実行 (組織開発、タレントマネジメント、育成制度の見直しなど) ・採用計画の立案および実行、優秀な人材の獲得支援 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・人事データの分析と活用による業務改善 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ■組織：採用担当2名在籍 ■採用背景：キャッシュレス業界が急速に拡大し、競争が激化する中、当社は更なる成長を目指しています。事業拡大には人材戦略の強化が不可欠で、事業戦略と人材戦略を統合的に推進できるHRBPマネージャーを募集します。 ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。 ・当社では多様な人材が活躍しています。スピード感と風通しの良い環境で、最先端技術を駆使したB2B・B2C決済ソリューションやDXサービスを自社開発チームが提供しています。 ・フレックス、リモート可、年間休日123日と働きやすい環境が整っています。職種や経験年数に関わらず、手を挙げればどんなテーマにも挑戦できるカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,696,680円～5,258,040円 固定残業手当/月：108,610円～152,830円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～591,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】カスタマーエンジニア◆大手企業と取引有／東証グロース上場Fintech企業／フレックス
      【BtoBカスタマーエンジニア／国内約15,000社に導入されているマルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営／グロース市場上場】 キャッシュレス決済のパイオニアとして、「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開するフィンテック企業である当社にて ■業務内容： ・POSレジベンダーおよびECサイトベンダー各社との決済API接続サポート ・当社プロダクトAPIの技術的な説明、仕様に関する問い合わせ対応 ・外部ベンダーとの連携における技術的な課題解決サポート ・法人顧客との打ち合わせ参加、接続テスト支援、各種システムに関する問い合わせ対応（電話、メール等） ・決済ログ調査、エラー解析、問題特定 ・原因究明および解決策の提示、開発部門へのエスカレーション ■業務のポイント： ・プロダクト統括部は、決済プラットフォームやレジレスプラットフォームなど、DXプロダクトの企画・開発・運用を担う部署です。営業部門が受注したクライアントに対し、キャッシュレス導入や店舗向けのDX推進に関する案件を、企画段階から本番ローンチ、リリース後の運用・保守サポートまで一貫して提供しており、プロダクトマネジメント全般を担っています。 ＜使用ツール＞ Postman、OpenSearch、Jira、Confluence、Backlog、その他自社開発のテストツール ＜将来的には＞ ・チームリーダー・マネージャー業務、チームメンバーの育成・採用 ・新規決済プロダクトのプロジェクト推進 ・開発案件のスケジュール管理、進捗管理、ディレクション ■組織：ペイメント開発部 (部長兼副統括部長1名、メンバー5名、アシスタント3名) ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。 ・2025年3月には資金移動業の登録が完了し、今後は決済関連事業に留まらず、より幅広い領域への事業展開を計画しています。社会インフラの一翼を担う企業として、次なる成長を共にリードいただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,074,000円～4,419,600円 固定残業手当/月：118,500円～215,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,666円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オーエー研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【九段下】公共・金融系システムエンジニア/NTTデータGと強固な関係◆上流中心◆在宅可・残業月15ｈ
      ■業務概要： 公共系・金融系事業を中心とした大規模システムにおける開発、社会基盤事業を支える受託開発をお任せします。大規模かつ長期的なプロジェクトが多く、顧客からの信頼も厚い。また、NTTデータGとの関係も強く、コロナ禍においても安定した業績で長く働ける環境です。 ■具体的に： ＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞ 【開発系案件の例】 ・Webアプリケーションの開発に関わる全工程 ・新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加 ・システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの全工程を実施します。 ■こういう方におすすめ： ・公共系分野で腰をすえて　長期に携わりたい ・金融系分野の色んな現場で　システム開発を経験したい ・エンドユーザやパートナー企業との　折衝を通して交渉力を伸ばしたい ■保守系案件の例： Webアプリケーションの保守、改善リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で生まれた問題に対する対処を行います。 ■具体的なプロジェクト例： ＜税金の申告・納税システム＞ 要件定義～運用保守まで、すべての工程 開発言語：Java、JavaScript、COBOL DB：Oracle、DB2 ＜銀行の勘定システム＞ 基本設計～テストフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle フレームワーク：Spring ＜鉄道会社の勤怠・工事管理システム＞ 基本設計から運用保守を担当 開発言語：VB.NET DB：Oracle ＜保険会社のECサイト構築＞ 基本設計～テストのフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle ■働き方 在宅案件あり！全社毎月平均残業15時間、年休120日以上。 ■新しい技術にもチャレンジ可能： 今後はDXのコンサルティング、アジャイル開発で価値提供型のビジネスなどにも会社としてチャレンジしていく計画です。 新しい技術も古い技術も大事にして、住みよい社会を創り出し、企業として、より一層成長していきます！ 一緒に会社の成長を実現しませんか？あなたの力が、私たちの未来を作ります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～316,000円 その他固定手当/月：10,000円～150,000円 ＜月給＞ 276,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収470万円／28歳SE ■資格手当： 5000 ～ 100000円／月　（期間終了後は半額支給） ■役職手当： 10000 ～ 50000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーションエンジニア／未経験歓迎／名証ネクスト上場
      • NEW
      NTTデータのアソシエイトパートナーとして、公共系や金融系をメインに多彩なプロジェクトを手掛けている当社。要件定義や設計といった上流工程から、開発～運用保守など下流工程まで携われるため、エンジニアとして多くの経験を積んでいけます。 【案件例】 ■税関の業務システム ■国税庁の業務管理システム ■銀行の不正利用検出システム ■各種大手ECサイト　など 暮らしや産業を支えるさまざまな大規模プロジェクトがあり、サーバー・ネットワーク・データベース・Webサービスなど、携われる分野も多彩。 企業規模に対して、案件規模が大きいことが、当社の特長です。有名なe-Tax（国税電子申告・納税システム）も、実は当社が開発に携わりました！ 【楽しく学べる研修制度】 入社後3カ月は研修期間。プログラミングの基礎から学べるオンラインサービスを利用し、必要な知識とスキルを身につけていきます。 ・各種言語 ・基本文法 ・アルゴリズム ・実践的なフレームワークを用いた演習　など 一方通行の研修ではなく、テストなども行い学習状況は家庭教師のようにチェック＆レビュー。クリアすれば次のフェーズに進んでいきます。 ＼ユニークな教え方／ ペーパーワークのような詰め込み学習ではなく、数学的な問題やゲームなどを交えて楽しみながら学べるようにしています。 ＜例えば＞ ・山手線ゲームのようなJava実装演習 ・セミの鳴く様子を表現する制御文や文字列操作の演習 ・オブジェクト指向やクラス図などをダイエットに例えた演習　など もちろんわからないことはすぐ相談可能。単に答えを教えるだけでなく、「この内容はこう調べる」といった“学び方”も教えて、正しい道に進んでいけるようサポートしています。 【キャリアパス】 エンジニアとして活躍したい、マネジメントに挑戦したいなど、選べるキャリアは多種多様。成果に応じて、スピーディーに昇格していきます。実際に入社1年で昇格した方や、研修後すぐに要件定義で活躍する人もいます！
      【リモート案件あり★東京・大阪エリアでの募集です】 各拠点またはプロジェクト先でのご勤務となります。 【東京本社】千代田区 【関西オフィス】大阪市淀川区 ※在宅勤務スタイル・一部フルリモートのプロジェクトもあり 多くのプロジェクトでリモートワークの導入を推進中！ 《プロジェクト先》 ■関東：本社、港区（田町）、千代田区（大手町）、渋谷区（渋谷）、新宿区・文京区（飯田橋）、江東区（豊洲）、文京区（吉祥寺）、埼玉県朝霞市、神奈川県川崎市等 ■関西：関西オフィス、大阪府大阪市内、京都府京都市内、兵庫県神戸市等
      月給24万5000円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験、能力により決定
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