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    この条件の企業数26,755社

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    157ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,755 社中 7,801〜7,850 社を表示

    株式会社朋栄

    保険代理店
    神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル 6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤無】 損保営業／横浜銀行からの紹介顧客向◆直行直帰OK◆年休120日◆残業20H以内
      ～横浜銀行が母体の保険代理店なので飛び込み一切なし◆月残業平均15～20時間◆経験を生かして働ける◆直行直帰OK◆キャリアUP可◆土日祝休み◆転勤なし◆退職金あり◆ワークライフバランス休暇などもありワークライフバランス◎～ ■採用背景： ほとんどの社員が横浜銀行や、保険会社などからの出向・転籍者です。しかし事業拡大・世代交代に伴い、今後は生え抜きで新たな世代を育てていこうと計画中。そこで今回、増員にて募集を行うことになりました。 ■業務内容： 横浜銀行から紹介された法人のお客様へ、損害保険のご案内を行っていただきます。訪問数は最大で1日5件程度。法人のお客様先や横浜銀行の支店を訪問し、お客様や行員との信頼関係を築きます。飛び込み営業などの必要はありません。横浜銀行からの紹介を受けてお客様を案内いただくので自ら新規営業をしに行くというプロセスは発生しないため営業活動に専念できます。 ■入社後： 最初は、代理店の仕組み、コンプライアンスや保険の基礎知識、社内ネットワークに関する研修を受けていただきます。 その後先輩社員とお客様先を回り、慣れてくれば独り立ちとなります。 ■組織構成： 営業は40名の組織となります。男女比は9：1で、20～60代と幅広くご活躍いただいており、平均年齢は53歳となります。 ■魅力： 1976年設立、横浜銀行を母体とする保険代理店です。 自分の提案でお客様に喜んでいただけるやりがいがあります。飛び込みなどはなく、ガツガツとした営業は不要です。月残業平均も15～20時間以下と日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 また、年功序列や、新卒・中途の違いによるハンデは一切なく、頑張り次第で営業部長クラスまでキャリアUPすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～404,000円 ＜月給＞ 259,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 【モデル月給】 30歳/営業職1年目/月額259,000円（残業代別、賞与別）　 35歳/営業職5年以上/部長代理/月額404,000円（残業代別、賞与別）　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社インシュランス相和

    保険代理店
    山梨県甲府市宝1-5-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨/甲府市】※経験者歓迎・転勤無※保険営業◆年休127日/ノルマなし/既顧中心/インセンティブ有
      【損保ジャパンのPA認定代理店/創業34年/山梨で信頼される地域密着の安定企業/残業月平均10時間/土日祝休み/評価テーブルが明確で実績がしっかり評価される環境！】 ■業務内容： ・損害保険や生命保険の営業として既存顧客中心に、個人や法人のお客様へ保険の提案しを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・保険契約の更改、見直し提案（既存顧客メイン） ・新規顧客対応（顧客紹介、問い合わせベース） ・契約手続き、書類作成、保険会社対応 ・アフターフォロー（契約・事故等）、定期連絡 ※顧客割合は、個人9割、法人1割です。 ※対応件数は月に40～60件（訪問、電話、WEB）となります。 ■一日の働き方について：※あくまで一例になります 9：00　出社、メールチェック 10：00　お客様訪問　契約更新 12：00　昼食 13：00　お客様訪問　補償内容見直し 15：00　事務所で書類整理 18：00　退勤 ■当ポジションの特徴： ・ノルマや飛び込み営業はありません。 ・頑張った分だけ給与に反映される仕組みがあります。（基本給＋最大20％のインセンティブ） ・半年のWEB研修を実施するため業界知識ゼロでも安心して業務を始められます。資格取得支援もあり◎ ■配属先について： 営業2名、営業事務2名で構成 ■キャリアパス： 主任→課長代理→課長→部長 ■やりがい： ・新規顧客へのアプローチや既存顧客フォローの成果が、売り上げ・契約数など数字で明確に見える。 ・インセンティブは明確なテーブル表で設定されており、「何をどれだけ達成すれば、いくら評価されるか」が一目で分かります。 ・頑張れば頑張るほど収入が伸びていく仕組みのため、成長と収入アップの両方を実感できる環境です。 ■当社の魅力について： ・損保ジャパンの「PA(プロフェッショナル・エージェント)」認定代理店としてお客様一人ひとりに寄り添ったご提案ときめ細やかなサポートを心がけています。 ・全国の優良代理店が集う「JSA中核会」の会員として常に最新の知識やノウハウを取り入れ、より高品質なサービスの提供に努めています。 ・損害保険・生命保険代理店業務において、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」の認証を取得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：89,400円～175,900円 固定残業手当/月：40,600円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による ■実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月） ■モデル年収： ・年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む） ・年収550万円／35歳（主任～課長代理クラス／成果に応じた奨励金含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県/甲府市】※未経験歓迎・転勤無※保険営業職◆年間休日128日/ノルマなし/既存顧客多め
      【損保ジャパンのPA認定代理店/創業34年/山梨で信頼される地域密着の安定企業/残業月平均10時間/土日祝休み/評価テーブルが明確で実績がしっかり評価される環境！】 ■業務内容： ・損害保険や生命保険の営業として既存顧客中心に、個人や法人のお客様へ保険の提案しを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・保険契約の更改、見直し提案（既存顧客メイン） ・新規顧客対応（顧客紹介、問い合わせベース） ・契約手続き、書類作成、保険会社対応 ・アフターフォロー（契約・事故等）、定期連絡 ※顧客割合は、個人9割、法人1割です。 ※対応件数は月に40～60件（訪問、電話、WEB）となります。 ■一日の働き方について：※あくまで一例になります 9：00　出社、メールチェック 10：00　お客様訪問　契約更新 12：00　昼食 13：00　お客様訪問　補償内容見直し 15：00　事務所で書類整理 18：00　退勤 ■当ポジションの特徴： ・ノルマや飛び込み営業はありません。 ・頑張った分だけ給与に反映される仕組みがあります。（基本給＋最大20％のインセンティブ） ・半年のWEB研修を実施するため業界知識ゼロでも安心して業務を始められます。資格取得支援もあり◎ ■配属先について： 営業2名、営業事務2名で構成 ■キャリアパス： 主任→課長代理→課長→部長 ■やりがい： ・新規顧客へのアプローチや既存顧客フォローの成果が、売り上げ・契約数など数字で明確に見える。 ・インセンティブは明確なテーブル表で設定されており、「何をどれだけ達成すれば、いくら評価されるか」が一目で分かります。 ・頑張れば頑張るほど収入が伸びていく仕組みのため、成長と収入アップの両方を実感できる環境です。 ■当社の魅力について： ・損保ジャパンの「PA(プロフェッショナル・エージェント)」認定代理店としてお客様一人ひとりに寄り添ったご提案ときめ細やかなサポートを心がけています。 ・全国の優良代理店が集う「JSA中核会」の会員として常に最新の知識やノウハウを取り入れ、より高品質なサービスの提供に努めています。 ・損害保険・生命保険代理店業務において、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」の認証を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：46,200円～122,700円 固定残業手当/月：33,800円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（3月）※業績・個人成果による ■実績に応じてインセンティブ支給あり（4月、10月） ■年収モデル： 年収400万円／28歳（未経験入社・一般社員／成果に応じた奨励金含む） 年収500万円／32歳（営業経験者・主任クラス／成果に応じた奨励金含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーグ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県三条市塚野目2-3-24
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟／三条】未経験歓迎！店内什器やディスプレイの法人営業◆年休123日／土日祝休／長期出張少なめ◆
      ～未経験から法人営業にチャレンジ可能／土日祝休・年休123日・残業ほぼ無で働き方◎～ ■業務概要： スーパーやドラックストアなどで使われている「店舗用ディスプレイ・什器」を、主に商社向けに営業いただきます。 売場づくりを通して、お客様のお店の魅力を高めるお手伝いをします。 ■仕事内容： ・店舗什器・ディスプレイ用品の提案営業 ※店舗什器とは… https://www.ohtakeall.jp/store/ 店内POPを飾るための金属スタンドや、商品の陳列に用いるフックなどを指します。 ・見積作成、納期調整、仕入先とのやり取り ・納品までの進行管理 など ※主に商社への提案営業となりますので、設置に向けた現場立ち合いや早朝、夜勤の勤務は想定しておりません。 ■組織構成： 現在営業は1名（30代）が在籍しており、オペレーターや事務業務を担う他2名と共に業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、発注・出荷業務を中心に担当し、商品知識や業務の流れをじっくり身につけていただきます。ご経験や習熟度に合わせて適宜業務幅を広げていただきます。 先輩社員も未経験からのスタートですので安心して挑戦いただけます！お客様、仕入先、先輩と仕事をして知識を習得していきます。 ■働く環境の魅力： ・残業ほぼなし ・年間休日123日、土日祝休みでプライベートも充実 ・賞与あり ・転勤なし、三条市で腰を据えて働ける環境 ・車通勤OK、無料駐車場あり ■会社の特長： 株式会社ソーグは、店舗什器・ディスプレイの専門企業として、設計段階から関わり、金属・木・プラスチックなど様々な素材を用いた商品を提供しています。お客様の「こんな売場にしたい」という思いを形にできるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ソーグ 住所：新潟県三条市塚野目2丁目3番24号 勤務地最寄駅：信越本線／東三条駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・固定残業代／なし ・昇給／金額1月あたり2,000円～6,000円（前年度実績） ・賞与／年2回（前年度実績）賞与月数 計2.00ヶ月分（前年度実績） ・月平均労働日数（20.1日） ・貫金締切日／固定（月末以外）毎月20日 ・賃金支払日／固定（月末以外）当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊東洋行

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋小網町13-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】営業／既存メイン◎照明機材の提案＜第二新卒・未経験歓迎＞年休126日／残業月10ｈ
      【誰もが知る有名テーマパーク、イベントの照明も手掛けています／舞台・テレビ・映像等の照明機材の輸入販売・レンタル事業展開】 テーマパーク、コンサートや劇場、ミュージアムや有名商業施設等の照明を提供している当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容： ・取扱製品のルート営業、新製品の提案及び納品。 ・既存顧客訪問・展示会での取扱製品の説明。 ・修理やメンテナンス品の引取り・納品 ・取引先ニーズ発掘の為、海外新製品展示会への出張(同行スタッフがいます） ・新製品の企画提案 ・その他付帯業務(倉庫棚卸や事務処理等) ・展示会への参加 ■業務のポイント： ・新規のアポ取得は基本的になく、関東近県の既存顧客への営業が中心です。 ・修理メンテナンスは、技術担当者と連携し納品又は代替品の提案など、お客様に合った内容を提案いただけるようになると嬉しいです。 ・業務に慣れてきましたら国内及び海外出張をお任せすることがあります。 ■入社後： 関東近郊のお客様を担当いただき、OJTで商材の知識を身に着けながら、先輩営業の同行を行っていきます。 ■組織： 営業課は現在5名在籍しており、平均年齢は40代です。営業事務が2人おり、営業に注力できる環境です。 ■当社の特徴： ・1979年の創業以来、演出照明カラーフィルターの世界的メーカーである英国LEE Filters社の日本総代理店で安定した業績を描いております。 近年は演出照明機器の開発・輸入販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町13-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給年1回（4月） ※スキル、能力に応じて変動します。 ※成果は評価や賞与に反映いたします。年功序列ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山九海陸

    海運業
    神奈川県横浜市中区本町3-30-7 TIMECROSS YOKOHAMA3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 安全衛生担当事務／賞与年3回／年間休日121日／土日祝休み
      • NEW
      物流現場における安全衛生管理を中心に、現場と本社をつなぐ業務をお任せします。 単にルールや書類を管理するのではなく、実際に現場へ足を運び、課題を見つけ、改善につなげていくことがこのポジションの大きな役割です。 【具体的には…】 ■社内安全規則の統括管理・周知徹底 法令改正への対応、社内ルールの見直し・展開など ■作業現場へのパトロール計画作成および実施 月4～6回程度／必要に応じて定期的な現場巡視も実施 ■安全衛生関連会議の企画・運営 月1～2回程度／議事進行・資料作成・議事録対応など ■現場から提出される安全衛生関連書類の事務処理 内容確認・添削・集計・社内回覧 ■その他一般事務業務 書類作成、データ分析、ファイリング など ※業務の種類は幅広くありますが、事務所内で事務処理業務が中心です。 ＜この仕事の特徴＞ 安全衛生担当として、現場の声を直接聞きながら「どうすれば事故を未然に防げるか」「現場に無理なく浸透するか」を考え、改善を積み重ねていく仕事です。 担当者であっても幹部や経営層と意見を交わす機会があり、自分の提案が会社全体の安全方針や現場運用に反映されることも少なくありません。 ＜1日の流れイメージ＞ 8:00　出社・情報確認 9:00　書類確認・資料作成 10:30　現場へ移動・パトロール 12:00　昼休憩 13:00　安全衛生会議・打ち合わせ 14:30　パトロール報告・改善対応 16:30　業務整理・翌日準備 17:00　退社
      ★マイカー通勤OK・社員用駐車場あり ★住宅補助あり（※U・Iターンも歓迎します！） 【千葉支店】 千葉県袖ケ浦市中袖3-1 出光バルクターミナル株式会社構内 ・JR内房線「長浦駅」から車で5分 ◆通勤手段は自由 ・マイカー・バイク・自転車通勤OK 先輩の多くは近隣からマイカー通勤しています。 ◆U・Iターン支援あり 住宅補助として毎月3万円～最大6万5000円を支給しています！ ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）
      月給21万円以上＋各種手当＋賞与年3回（支給実績5カ月） ※年齢や経験を考慮して決定します。 ー★残業代100％支給★ー 固定残業はなく、時間外の残業代は働いた分だけしっかり全額支給します！ 【収入例】 ・月収例31万5000円（入社1年目／月給＋残業代＋住宅補助） ・月収例35万5000円（入社3年目／月給＋残業代＋住宅補助）
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    フジケミ東京株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-10イトーピア日本橋SAビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【岩手・盛岡】＜未経験歓迎>調整力を活かしてキャリアチェンジ！安定企業でリフォーム管理◆年休124日
      • NEW
      ～東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／／完全週休二日制（土日祝）／賞与5.4ヶ月分／手当・福利厚生充実～ ■魅力ポイント： ◆リフォーム案件の工程管理・品質管理・安全管理など、施工管理経験や調整管理経験がそのまま活用できます！ ハウスメーカーとの打ち合わせやプラン策定など、コミュニケーション力を発揮できるポジションです！ ◆安定性と将来性 東証スタンダード上場企業の100％子会社で藤倉化成の建築用塗料販売総代理店として、経営基盤が非常に安定しております。 ■働きやすい環境 ・完全週休二日制（土日祝）＋年間休日124日 ・施工管理業界では珍しい働き方改革が進んだ環境。 ・残業は月平均20～30時間程度＋水曜ノー残業デー ・ワークライフバランスを重視したい方に最適。 ・住宅手当・家族手当・自己啓発制度あり ・資格取得支援や趣味の学習にも会社が費用負担。 ■職務詳細： あなたにお任せするのは、ハウスメーカーから依頼されたリフォーム工事の進行管理です。 飛び込みやテレアポも一切なし・新規開拓営業なし・既存顧客対応のみです！ 【具体的な仕事内容】 ・打ち合わせ・ヒアリング ハウスメーカーやお客様と「どんなリフォームをしたいか」を確認します。 ※最初は先輩と一緒に進めるので心配ありません。 ・スケジュール管理・現場確認 工事が予定通り進んでいるか、品質や安全面をチェックします。 ※現場に行くこともありますが、作業はしません。 ・見積もり／発注業務 必要な部材や施工業者の手配を行います。 ※専用システムやフォーマットがあるので、すぐに慣れます。 ◆未経験でも安心な理由◆ OJT研修あり：入社後1～2年は先輩と同行しながら学べます。 専門知識は入社後に習得：塗料の知識は藤倉化成の研修でしっかり学べます。 質問しやすい環境：風通しが良く、チームでサポートする文化があります。 ■配属組織： 盛岡出張所には3名在籍しております。(営業担当：40代男性1名、事務：2名※社外の方の常駐) 在籍者のほとんどは中途入社者であり、業種未経験の方も多いです。新卒・中途関係なくご活躍いただける環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市永井22地割3-118 SAWAX 壱番館303号室 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～274,800円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 222,700円～304,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12日） ※賞与は昨年度実績で計5.2か月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手・盛岡】建設・不動産業界経験者歓迎！リフォーム企画・進行管理◇賞与5.4ヶ月◇年休124日
      • NEW
      ～東証スタンダード上場の藤倉化成100％出資の安定企業／年間休日124日／賞与5.0ヶ月分以上／手当・福利厚生充実／ノー残業Dayあり～ ■魅力ポイント： ◆リフォーム案件の工程管理・品質管理・安全管理など、施工管理経験や調整管理経験がそのまま活用できます。 ハウスメーカーとの打ち合わせやプラン策定など、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。 ◆安定性と将来性 東証スタンダード上場企業の100％子会社で藤倉化成の建築用塗料販売総代理店として、経営基盤が安定しております。 ■働きやすい環境： ・完全週休二日制（土日祝）＋年間休日124日 ・施工管理業界では珍しい働き方改革が進んだ環境。 ・残業は月平均20～30時間程度＋水曜ノー残業デー ・住宅手当・家族手当・自己啓発制度あり ・資格取得支援や趣味の学習にも会社が費用負担。 ■職務概要： ハウスメーカーから依頼されたリフォーム工事の進行管理をお任せします。 新規営業は一切なく、既存顧客との調整業務が中心です。 施工管理や建設・不動産業界で培った経験を活かしながら、営業要素も身につけられるポジションです。 【具体的には】 リフォームプランの打ち合わせ（ハウスメーカー・お客様との調整） 工程管理・品質管理・安全管理 見積作成・業者手配・部材発注 ※現場作業はありません。調整・管理業務がメインです。 ※施工状況をほぼリアルタイムに把握可能な『(施工・日報管理)マネジメント』のアプリ導入。 ■配属組織： 盛岡出張所には3名在籍しております。(営業担当：40代男性1名、事務：2名※社外の方の常駐) 在籍者のほとんどは中途入社者であり、業種未経験の方も多いです。新卒・中途関係なくご活躍いただける環境ですので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場企業・藤倉化成の100％出資により、安定した基盤を持つ企業です。今回募集する住宅リフォーム事業では、各住宅メーカーより外壁リフォーム工事を直接請け負っております。（塗料メーカー責任施工） それぞれの住宅メーカーの要求品質に合わせた「オリジナル専用塗料」を開発し、塗料メーカー独自の 高品質な工事をお客様へ提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市永井22地割3-118 SAWAX 壱番館303号室 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,800円～310,900円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 284,800円～340,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12日） ※賞与は昨年度実績で計5.2か月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホロンシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町8-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】SE／案件リーダー業務 ※残業月平均16h／充実の研修体制／在宅勤務可
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      ★歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／大手顧客との取引多数で要件定義から参画／残業月平均16h★ ◎設計～開発の上流工程業務／プロジェクトマネジメント業務 ◎お客様同士のつながりで案件を受託し、5年以上炎上案件なし！ ◎面倒見の良い社風で若手～ベテランまで活躍中 ■業務内容： 流通・製造・商社・小売・金融（クレジット、モバイル）業界の基幹系/周辺系システムの設計開発業務を担当いただきます。具体的には下記業務に従事いただく予定です。 ・大手SIerとの協業プロジェクトにおける設計・開発・PM業務 ・AI・クラウド分野の技術リーダー ■過去の案件事例：いずれも在宅勤務可能（適宜出社もありフルリモートではありません） ◇クレジットカード周辺系システム開発案件 　∟工程：要件定義、設計、開発、テスト 　∟環境：Oracle、JAVA/C#/Python、AWS ◇モバイルアプリ開発案件 　∟工程：要件定義、設計、開発、テスト 　∟環境：Oracle、JAVA、AWS ◇製造業 Javaへのマイグレーション案件 　∟工程：設計、開発、テスト 　∟環境：PostgreSQL、HTML/CSS/JavaScript/Java ■魅力ポイント： これまでの実績・関わりから、最上流から案件を任されることが大半です。それゆえ、長期の案件が多く、かつベンダーと対等な関係で業務を遂行するため、納期等を無理強いされることがありません。 ■同社の特徴： ・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は16時間程度となっています。 ・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号 オーキッドビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～375,000円 ＜月給＞ 312,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／業界経験不問】SES営業／パートナー企業からの人材調達および新規開拓業務／残業月平均5H
      ★IT業界未経験者歓迎！／歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／面倒見の良い社風★ ◎ノルマ、予算なしでルート営業のような営業スタイル！ ◎パートナー企業からの開発要員調達やアサインの連携を担当 ■業務内容： 当社が参画している案件に参画いただける人材をパートナー企業からアサイン、それに伴う契約処理、またパートナー企業の新規開拓をお任せします。 具体的には下記業務を担当いただきます。 ・パートナー企業からの開発人材調達 （日程調整～面談同席～単金交渉～契約事務迄の窓口） ・技術部門とのアサイン案件の連携 ・既存パートナー企業との定期情報交換 ・新規パートナー企業の開拓（IT交流会等の参加等） ・契約に関する社内業務（契約書の作成、月次の契約処理、営業事務が作成した資料のチェック等） 業務の全体像や実際の業務に慣れてきた段階で、営業事務（契約処理）の管理や、新規顧客開拓等、全体の調達方針、業務改善等の立案・実行を担っていただき、リーダーの補佐もお任せします。 ■同社の特徴： ・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は全社で13時間程度、今回の部門は5時間程度となっています。 ・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりが活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルディ株式会社

    ゼネコン
    福井県福井市御幸3-16-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ★未経験歓迎！図面読める方へ★【大阪市/転勤無】積算（ホテル等・大型新築案件も）◆北陸トップクラス
      ～未経験歓迎！施工管理などから内勤にキャリアチェンジしませんか？～ ◎大阪に根付いて長期就業 ◎『北陸トップクラスの施工実績』※福井県本社・大正7年創業の安定企業／「ウラセ株式会社」のグループ会社 ◎三六協定内に収まるよう、勤怠管理はしっかり。 ◎大型新築案件も大手ゼネコンから受注。スキルアップかなう ■仕事概要：建築施工管理 ＊案件拡大における増員採用 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： ・内訳明細書及び数量調書（内訳明細の数量根拠）を作成 ・対象物件：ビジネスホテル、マンション、集合住宅、ホテル、介護施設等 ・RC造・Ｓ造中心 ・物件エリア：関西が中心 ■施工実績： ・京都プラザホテル新築工事 ・京都サクラテラス新築工事 ・西賀茂サービス付高齢者住宅新築工事 ■はたらき方 ・残業平均42時間以下（三六協定を遵守） ・転勤なし 大阪に根付いて働くことが可能です！ ＼長期就業就業環境あり！／ ・60代後半の施工管理スタッフも現場で活躍中！ ・長期的なキャリア形成が図れます。 ・会社としてお任せできると判断すれば、75歳でも80歳でも、お任せできればと考えています。 ・60歳以上の方は1年毎の契約社員としての採用（更新あり） ＼役職定年なし／ 「今の会社では55歳で役職定年。嘱託としては働けるけど、生涯年収は下がってしまう…」という方へ！当社では、役職定年がないため、経験やスキルがある方は、役職そのままで年収キープ可能です。ぜひ、経験を活かして長期就業してください♪ ■エルディについて （１）強み 特に介護事業についてのノウハウを多く保有していることが当社の強みです。介護はニーズが伸びている業界であり、オーナーの興味関心が高い分野のため、建築においても当社が求められるシーンが多くあります。 （２）社風 社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。経験豊富な50代～60代のベテラン社員も多数在籍しています。 （３）技術： 建築物の大小に関わらず建物の強度や遮音性、耐震性は建物の品質に関わるとても重要な評価基準です。 当社独自の建築工法である小規模マンション向け「LD2000」と高層ビル向け「LD3000」により高品質な建築物を短工期で実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-4-2 船場グランド第ニビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,700円～350,000円 固定残業手当/月：61,300円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市本町駅5分／転勤なし】積算(ホテル、マンション等) ◆大型新築案件も／北陸トップクラスで安定
      ～転勤なし・関西案件が中心のため、大阪に根付いて長期就業が可能～ ◎『北陸トップクラスの施工実績』※福井県本社・大正7年創業の安定企業／「ウラセ株式会社」のグループ会社 ◎三六協定内に収まるよう、勤怠管理はしっかり。 ◎大型新築案件も大手ゼネコンから受注。スキルアップかなう ■仕事概要：建築施工管理 ＊案件拡大における増員採用 ■業務内容： ・内訳明細書及び数量調書（内訳明細の数量根拠）を作成 ・対象物件：ビジネスホテル、マンション、集合住宅、ホテル、介護施設等 ・RC造・Ｓ造中心 ・物件エリア：関西が中心 ■施工実績： ・京都プラザホテル新築工事 ・京都サクラテラス新築工事 ・西賀茂サービス付高齢者住宅新築工事 ■はたらき方 ・残業平均42時間以下（三六協定を遵守） ・転勤なし 大阪に根付いて働くことが可能です！ ＼長期就業就業環境あり！／ ・60代後半の施工管理スタッフも現場で活躍中！ ・長期的なキャリア形成が図れます。 ・会社としてお任せできると判断すれば、75歳でも80歳でも、お任せできればと考えています。 ・60歳以上の方は1年毎の契約社員としての採用（更新あり） ＼役職定年なし／ 「今の会社では55歳で役職定年。嘱託としては働けるけど、生涯年収は下がってしまう…」という方へ！当社では、役職定年がないため、経験やスキルがある方は、役職そのままで年収キープ可能です。ぜひ、経験を活かして長期就業してください♪ ■エルディについて （１）強み 特に介護事業についてのノウハウを多く保有していることが当社の強みです。介護はニーズが伸びている業界であり、オーナーの興味関心が高い分野のため、建築においても当社が求められるシーンが多くあります。 （２）社風 社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。経験豊富な50代～60代のベテラン社員も多数在籍しています。 （３）技術： 建築物の大小に関わらず建物の強度や遮音性、耐震性は建物の品質に関わるとても重要な評価基準です。 当社独自の建築工法である小規模マンション向け「LD2000」と高層ビル向け「LD3000」により高品質な建築物を短工期で実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-4-2 船場グランド第ニビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋室町4-3-13三建室町ビル 4F
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【中央区/2級施工管理技士歓迎】リフォーム工事の施工管理 ※平均残業20~30H／完全週休2日
      【二級施工管理技士・二級建築士資格保有者歓迎！／施工管理未経験でも歓迎／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】 ■業務内容： グループ会社の新日本管財が管理している物件や、各マンション管理組合様、法人より受注した改修工事の施工管理をご担当いただきます。具体的にはマンション／ビル／ホテル等の大規模修繕工事、耐震補強工事です。 具体的にはマンションの防水・鉄部塗装・配管工事等を各サブコン業者様と協力し、居住者目線で総合的に施工管理いたします。 ■魅力： グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。 ※腰を据えてキャリアアップしていきたい方、働き方を改善したい方からの応募を歓迎します ■働き方： 平均残業時間20～30H ※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。 ※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。 ※現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減しております。 ■配属先情報： 工事部：20名程度 ■新日本管財グループについてについて： ・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸（2020年3月末現在） ・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル 4F 勤務地最寄駅： JR 山手線／ 神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～475,000円 その他固定手当/月：129,500円～229,500円 ＜月給＞ 375,000円～704,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回（計4ヶ月分） ・昇給：年1回 【モデル年収】 年収600万円 入社1年目 課長代理（33歳）（1級建築施工管理技士、月給37.5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】マンションリフォーム設計～提案　※残業30H／完全週休2日／資格取得支援あり
      【マンションリフォームの内装デザイン設計職／残業平均20H~30H／元請け案件90%／耐震補強工事に強みあり】 ■業務内容： マンション専有部のリフォームについて、お客様への提案内容の作成、設計、工事部門との調整業務に携わって頂きます。 スケルトンデザインを作図し、そこからお客様の要望に合った内装デザインを設計します。新築に比べお客様との距離が近い為、お客様と共に作りあげていくことができます。 ■魅力： グループの新日本管財が管理しているマンションからの案件や紹介での案件から安定受注が続いており、9割元請工事の為工期が圧迫することもございません。 ※働き方を改善したい方、お客様に喜んでもらうことがやりがいの方歓迎です ■働き方： 平均残業時間20～30H ※新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事となる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。 ※クラウドシステムを導入して、業務効率化を図っています。 ※現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減しております。 ■配属先情報： 工事部：20名程度 ■新日本管財グループについてについて： ・新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸（2020年3月末現在） ・創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル 4F 勤務地最寄駅： JR 山手線／ 神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～475,000円 ＜月給＞ 300,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回（計4ヶ月分） ・昇給：年1回 【モデル年収】 年収600万円 入社1年目 課長代理（33歳）（1級建築施工管理技士、月給37.5万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社開進堂

    設備管理・メンテナンス
    富山県高岡市問屋町11
    • 設立 1946年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 富山高岡市　管工事施工管理◆DX・分業で残業平均11h/30歳以下社員3割/老舗優良企業
      ○30歳以下の社員が33％の会社！平均勤続年数19.4年 ○働きやすい職場を目指して、日々進化中！ ■お任せする仕事 1946年の設立以来約80年となる富山の老舗優良企業の当社にて《管工事施工管理》をお任します。 ■担当業務： ・管工事の実施にあたり設計図書に従った施工計画の立案 ・工事の工程・原価・品質・安全等進捗具合の確認、現場の施工管理業務 ・案件割合：官公庁：民間＝５：５ ・取り扱い案件例： ∟電源設備（受変電設備、非常用発電機、太陽光発電設備の設置　等） ∟照明設備（LED照明、照明制御システム） ∟通信情報設備（情報通信ネットワーク配線、監視カメラなど） ∟防災設備（火災報知機、非常放送設備、誘導灯・非常照明など） ∟光ケーブル設備 ∟空調設備（エアコン設備、換気設備など） ∟給排水設備（衛生器具設備、給水・給湯・排水・ガスなどの配管） ■はたらき方　 ・残業平均：11時間 ・平均有給休暇取得日数：11.2日 ・在宅勤務可能 ★社内のやりとりはLINE WORKSで！（DX推進中！） ★タブレット端末やスマホから勤怠管理が可能に！ ★重たい仕事も分業化して残業削減！ ★時差出勤や時短勤務、直行直帰と働き方色々！ ■施工実績： ・富山丸の内合同庁舎 ・高岡税務署 ・富山県立中央病院（先端医療棟・中央病棟） ・sorae高岡 ・射水市役所 ・高岡信用金（本店）など ■開進堂について ・1946年の設立以来約80年になります。 ・北陸新幹線開業に伴う観光投資や、耐震補強・LED照明などの環境投資、大口公共工事などを控え、今後も安定した設備工事需要 ・社員と社員の家族が幸せになれる職場を目指して、働き方改革推進中です！DX化、年間休日増加等 ・社員旅行は2年に1度！俺は海外に行ったり楽しい事が好きな会社！ ■社員インタビュー「会社の好きなところ…」 ・人間関係が良くて、みなフレンドリーなところ！ ・様々な資格を取得できる！若手社員が資格を取得できるよう、社内の有資格者がどうやって勉強したら良いのかを教えてくれるんです！ ・勉強のやり方やどのテキストから始めたら良いのかわからなかった時はとても助かりました！ ・特別教育や安全講習なども定期的に◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山支店 住所：富山県富山市呉羽町字草田243番地の1 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／呉羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県高岡市問屋町11 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヶ月分※過去実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収（あくまで一例）：40歳課長クラス/1級保有/500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《富山高岡市・転勤なし・リモート有》管工事施工管理◆DX・分業で残業平均1０h/老舗優良企業
      ○30歳以下の社員が33％の会社！平均勤続年数19.4年 ○働きやすい職場を目指して、日々進化中！ ■お任せする仕事 1946年の設立以来約80年になる富山の老舗優良企業の当社にて《管工事施工管理》をお任せ。《課長クラスの求人です》 ■担当業務： ・管工事の実施にあたり設計図書に従った施工計画の立案 ・工事の工程・原価・品質・安全等進捗具合の確認、現場の施工管理業務 ・案件割合：官公庁：民間＝５：５ ・取り扱い案件例： ∟電源設備（受変電設備、非常用発電機、太陽光発電設備の設置　等） ∟照明設備（LED照明、照明制御システム） ∟通信情報設備（情報通信ネットワーク配線、監視カメラなど） ∟防災設備（火災報知機、非常放送設備、誘導灯・非常照明など） ∟光ケーブル設備 ∟空調設備（エアコン設備、換気設備など） ∟給排水設備（衛生器具設備、給水・給湯・排水・ガスなどの配管） ■はたらき方　 ・残業平均：11時間 ・平均有給休暇取得日数：11.2日 ・在宅勤務可能 ★社内のやりとりはLINE WORKSで！（DX推進中！） ★タブレット端末やスマホから勤怠管理が可能に！ ★重たい仕事も分業化して残業削減！ ★時差出勤や時短勤務、直行直帰と働き方色々！ ■施工実績： ・富山丸の内合同庁舎 ・高岡税務署 ・富山県立中央病院（先端医療棟・中央病棟） ・sorae高岡 ・射水市役所 ・高岡信用金（本店）など ■開進堂について ・1946年の設立以来約80年になります ・北陸新幹線開業に伴う観光投資や、耐震補強・LED照明などの環境投資、大口公共工事などを控え、今後も安定した設備工事需要 ・社員と社員の家族が幸せになれる職場を目指して、働き方改革推進中です！DX化、年間休日増加等 ・社員旅行は2年に1度！俺は海外に行ったり楽しい事が好きな会社！ ■社員インタビュー「会社の好きなところ…」 ・人間関係が良くて、みなフレンドリーなところ！ ・様々な資格を取得できる！若手社員が資格を取得できるよう、社内の有資格者がどうやって勉強したら良いのかを教えてくれるんです！ ・勉強のやり方やどのテキストから始めたら良いのかわからなかった時はとても助かりました！ ・特別教育や安全講習なども定期的に◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山支店 住所：富山県富山市呉羽町字草田243番地の1 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／呉羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県高岡市問屋町11 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヶ月分※過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カジメイク

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    富山県高岡市古定塚10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】レインウェアのルート営業＜日本品質・グッドデザイン賞受賞＞◆残業10h／創業100年超
      ◇◆創業100年を超える老舗企業／グッドデザイン賞受賞商品あり／年間休日125日・残業10時間で働きやすい環境あり／商品企画や売り場づくりにも携われる◆◇ ＜埼玉・大阪の支店もしくは富山本社より通勤圏内の方向け＞ ＝求人のポイント＝ ◇既存のお客様と信頼関係を築く仕事で、お客様と伴奏できるポジション ◇商品の提案はもちろん、売り場づくりのお手伝いも可能 ◇商品企画部門と協力し商品企画にも関われる ■当社の製品について： ～雨の日が楽しくなるくらい高機能で快適なレインウェア～ ホームセンターなどの小売店に向けて、当社の商品であるレインウェアやワークウェアといったアイテムをご提案頂きます。お客様から信頼頂きシェア獲得に成功している為、高性能な商品を比較的リーズナブルな価格にてご提案可能となっています。 ■業務の特徴： ◇ホームセンターなどの小売店や販売代理店にアイテムを提案します。レインウェアやワークウェアといったアパレルアイテムを全国に広めて頂きます。 ◇担当するお客様にもよりますが、1人あたり平均3～5社を担当。多くて１日2件ほど担当の店舗を訪問します。カタログやサンプル商品をお見せしな がら、デザインや機能についてご説明頂きます。 ◇売り場づくりにあなたのアイデアが活かされることもあります。商品の紹介はもちろん、売り場づくりに向けたアイデアを提案することも。「冬に向けて、防寒アイテム特集を組むのはどうでしょう？」等、積極的な意見が喜ばれます。 ◇その他にも、見積書や提案資料の作成などのデスクワークもお任せします。 ◇当社ではお客様と信頼関係を築くことを何よりも重視しています。お客様の声にじっくりと耳を傾け、何かお手伝いできることはないか常にアンテナを張って取り組む姿勢が大切です。 ◇将来的にはさらなる拡販に向けて、新規のお客様にイチからアプローチする場合もあります。 ■ポジションの魅力： 商品企画メンバーの一員として、新商品を生み出します。レインウェア委員会、ワークウェア委員会等の商品企画チームに参加。商品企画やデザイナーの社員と共に、新しい商品について意見を交わします。「ここにポケットがあったほうが便利かも」等、店舗で集めてきた情報をもとに、どんどんアイデアを出してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1120-7 テートビル 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※今年度の決算賞与・平均賞与にて記載しています ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績／夏・冬計3ヶ月分 ■昇給：年1回（1月） ※決算賞与の支給あり：14年連続支給。昨年度実績約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】レインウェアのルート営業＜日本品質・グッドデザイン賞受賞＞◆創業100年超
      ◇◆創業100年を超える老舗企業／グッドデザイン賞受賞商品あり／年間休日125日・残業10時間で働きやすい環境あり／20～30代活躍中／商品企画や売り場づくりにも携われる◆◇ ＜埼玉・大阪の支店もしくは富山本社より通勤圏内の方向け＞ ＝求人のポイント＝ ◇既存のお客様と信頼関係を築く仕事で、お客様と伴奏できるポジション ◇商品の提案はもちろん、売り場づくりのお手伝いも可能 ◇商品企画部門と協力し商品企画にも関われる ■業務の特徴： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・入社後2～4日程は会社の事を知って頂くため、座学研修を実施 ・OJTとして先輩社員について学んで頂きます。 ※研修期間は人により前後しますが、1年～2年かけてしっかりと習得頂きます。 ＜ゆくゆくは＞ 慣れてきましたら以下業務をお一人で回して頂きます。 ・ホームセンターなどの小売店や販売代理店にアイテムを提案。レインウェアやワークウェアといったアパレルアイテムを全国に広めて頂きます。カタログやサンプル商品をお見せしながら、デザインや機能についてご説明頂きます。 ※1人あたり平均3～5社を担当 ※多くて１日2件ほど担当の店舗を訪問 ・売り場づくりにあなたのアイデアが活かされることもあります。商品の紹介はもちろん、売り場づくりに向けたアイデアを提案することも。「冬に向けて、防寒アイテム特集を組むのはどうでしょう？」等、積極的な意見が喜ばれます。 ・見積書や提案資料の作成などのデスクワークもございます ■ポジションの魅力： 商品企画メンバーの一員として、新商品を生み出します。レインウェア委員会、ワークウェア委員会等の商品企画チームに参加。商品企画やデザイナーの社員と共に、新しい商品について意見を交わします。「ここにポケットがあったほうが便利かも」等、店舗で集めてきた情報をもとに、どんどんアイデアを出してください。 ■当社の製品について： ～雨の日が楽しくなるくらい高機能で快適なレインウェア～ ホームセンターなどの小売店に向けて、当社の商品であるレインウェアやワークウェアといったアイテムをご提案頂きます。お客様から信頼頂きシェア獲得に成功している為、高性能な商品を比較的リーズナブルな価格にてご提案可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1120-7 テートビル 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※今年度の決算賞与・平均賞与にて記載しています ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績／夏・冬計3ヶ月分 ■昇給：年1回（1月） ※決算賞与の支給あり：14年連続支給。昨年度実績約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークランドサービスホールディングス株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 5,802名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】店舗開発マネージャー◆『かつや』を始めとする複数ブランドの出店に携われる／新規出店強化中！
      【立地開発の中核人材として採用！／社長への直接の提案可能で経営に近いポジションで仕事が出来る】 ■職務内容： マネージャーとして店舗開発業務に従事いただきます。 出店の立地もロードサイド・ビルイン・商業施設と幅広く、立地開発だけでなくFC加盟開発にも携われます。 ・開発戦略の策定 ・物件情報の収集 ・商圏調査→物件精査 ・貸主との折衝 ・社内提案（社長プレゼン） ・事業計画作成 ・契約業務（条件交渉～契約書作成・精査） ・施工部門への引き渡し ※年間で年間50店舗以上の出店に携わる事が出来ます ■当社の魅力： ・《20年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。 ・業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。 ・上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,400円～516,600円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：122,000円～134,000円 ＜想定月額＞ 417,400円～650,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は上記の範囲内でご経験・実績に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外事業部マネージャー※海外事業拡大中！東南アジア・欧米／新店開拓など裁量権大◎／プライム上場G
      • 締切間近
      【高利益率のビジネスモデルで外食産業トップクラスの営業利益率／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益／19期連続増収を実現】 ■職務内容： 海外事業部マネージャーとして、海外FCの開拓や海外店舗の経営指導、展開先の国の特色に合わせた商品・メニュー開発など、多岐にわたりお任せいたします。 ▽採用背景 現在、「かつや」「からやま」「天丼はま田」のブランドをタイ・フィリピン・中国・台湾・韓国などアジア中心に海外展開。 今後、東南アジアやアメリカなどの欧米へ進出するため組織強化・開拓のため中核人材として採用いたします。 ▽出張 月に2週間ほど出張のペース。往復交通費・ホテル代・滞在時の食費なども会社負担となります。 ■組織構成： 海外事業部　部長1名　マネージャー2名。 ■当社の魅力： ・《19年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。 ・業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。 ・上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～453,900円 その他固定手当/月：122,000円～130,000円 ＜月給＞ 532,000円～583,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は上記の範囲内でご経験・実績に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＰ

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県横浜市南区永楽町1-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 月給26.3万円～／無料社内託児所有／ウエディングプランナー
      • NEW
      結婚式当日まで、約半年～1年。 新郎新婦と向き合いながら、式を一緒につくる仕事です。 ★新規担当★ 初めて会うおふたりに、会場やチャペル、 当日の過ごし方をご案内します。 大切なのは、「一緒にイメージすること」。 ・誰を招きたいか ・どんな時間を大切にしたいか ・どんな雰囲気が好きか こうしたお話を重ね、 「ここで式を挙げたい」と思える瞬間を一緒につくります。 ★打ち合わせ担当★ 結婚式当日まで寄り添いながら、 2～3回の打ち合わせを担当します。 ・料理や引出物の選定 ・進行や演出の組み立て ・会場装飾やスタッフとの調整　など おふたりの想いが詰まった “世界にひとつの結婚式”を、一緒につくります。 ▼1日の過ごし方 打ち合わせは1日2～3件が中心。 2～3時間かけて、じっくり向き合います。 合間には、当日を迎えているおふたりへ会いに行きます。 準備の時間を共にした一日を見届けられることが、この仕事の大きなやりがいです。 ―――――――――――――――――――――― ＼“置いていかれない”研修制度／ ①現場を見て覚える（約1か月） 実際の結婚式を見学しながら、 「当日ってこう動くんだ」を知るところから。 ②基本をゆっくり学ぶ（約1か月） 言葉づかい・マナー・会話の進め方・など、 最初につまずきやすい内容を丁寧に学びます。 ③ロールプレイング中心（約2か月） 会話の進め方を何度も練習。 「できるまで一緒にやる」スタイルです。 デビュー後も先輩が常にサポートするので、 未経験スタートでも活躍できる環境です。 ―――――――――――――――――――――― 私たちが大切にしているのは、 【お客様より、お客様を考える】という考え方。 最初は、覚えることも多いですが、 特別なスキルや経験よりも、 相手の話を丁寧に聞こうとする気持ちを大切にしています。 分からないことは、周りに頼りながら覚えていけば大丈夫。 できることが増えるたびに、 お客様との会話が深まり、結婚式が形になっていく面白さを実感できます。
      ◎転居やエリア変更を伴う転勤はありません。 ◎お住まいや希望を考慮の上、各都府県に配属いたします。 【神奈川】 ★グランドオリエンタルみなとみらい 「みなとみらい駅」徒歩8分 ★横浜迎賓館 「日ノ出町駅」徒歩5分 「桜木町駅」徒歩12分 ★ザクラブオブエクセレントコースト 「元町中華街駅」徒歩30秒 ★ザコンチネンタル横浜 「日本大通り駅」徒歩1分 ★ザクラシカベイリゾート 「横浜駅」直結 【東京】 ★クラシカ表参道 「表参道駅」徒歩3分 ★東郷記念館 「原宿駅」徒歩3分 【千葉】 ★ホテルフランクス 「海浜幕張駅」徒歩3分 【宮城】 ★セントジェームスクラブ迎賓館仙台 「仙台駅」徒歩3分 【長崎】 ★ルークプラザホテル 「長崎駅」車8分／車通勤OK 【福岡】※NEW ★2026年6月～7月オープン予定！ 「天神駅」 徒歩1分
      月給263,334円～400,833円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8981円～7万4555円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与はエリアによって異なります。 ★経験、スキル、意欲など総合的に判断し、面談後決定します。
    • 【東京】ブライダル企業の支配人候補◆年収500万～／創業53年の安定企業／働き方◎／福利厚生充実
      ～人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要： 結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。 マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフの育成・教育によるチーム力強化 ・集客施策の企画・実行で来館数アップ ・売上・予算の管理による業績改善 ・式場・ショールームの施設管理と見学対応 ・新規顧客への接客・提案で成約率向上 ・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがい お客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤 創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応 「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり 不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)： ・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者 ・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラシカ表参道 住所：東京都渋谷区神宮前5丁目51-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステム

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-10イトーピア日本橋SAビル 8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】空調設備施工管理◆土日祝休み／首都圏中心で転勤無し／社有車支給！満員電車の通勤なし
      ～社有車支給＆駐車場借上げで通勤快適◎満員電車の通勤なし！直行直帰可能／首都圏中心／年間休日121日／土日祝休み／無借金経営の安定企業／大手管理会社やマンション業界から厚い信頼◎～ ■業務内容： 当社にて、空調関連（主に業務用エアコン）の施工管理をお任せいたします。 ◇施工・施工管理：ビルやマンションに設置してある業務用エアコン（空調機器）更新工事の施工管理。 ◇調査・設計・診断：業務用エアコン更新工事を提案するにあたり、営業が最適な提案が出来るように、技術面でのフォローとして現場調査・診断。 ◇原価計算：更新工事提案にあたり、営業が見積るための材料として、原価計算や提案書等の作成。 まずは空調の施工管理をお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。 様々な業務に携わることが出来るのでマルチプレイヤーとして成長、キャリアアップすることが出来ます。 また、組織で動くので一人で悩むこと無く、共力体制が万全です。 ■働き方 ・現場は東京、千葉（津田沼、船橋）、埼玉（熊谷、さいたま）、神奈川（横浜）がメインとなっており、エリアをまたぐ転勤や出張は発生しません。 ・試用期間終了後に、社有車を支給します。ご自宅の近くに駐車場を借り上げ、ご自宅から直行直近での通勤が可能なので、満員電車の通勤が無く快適です。 ・オフィスには平均週3回程度出社しています。例　朝 現場調査→15時頃帰社し事務作業→退勤 ・残業時間：20-30時間/月（繁忙期は30-40時間） ・振替休日制度あり ・リモートワーク可（主に現場や車内、オフィスでの事務作業が可能です） 組織構成 配属部署は現在4名で構成されています。 ■当社について 「水」「空気」「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業を展開。 給水設備、空調設備、電気設備を一貫して提供し、24時間対応のワンストップソリューション体制を整えています。 ライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされるためやりがいがあり、不況の影響も受けにくい業界です。 大手管理会社やマンション業界から信頼を得ており、安定した業績を誇ります。今後はビルオーナーとの取引も拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町一丁目2番10号 日本橋堀留町ファースト 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年一回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与を支給します（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】総務人事※リーダー候補／年休121日(土日祝)／ライフラインを支える安定企業
      ～採用経験者歓迎◎大手管理会社やマンション業界から厚い信頼◇年間休日121日／土日祝休み／生命と暮らしを守る事業で抜群の安定性～ ■業務内容 管理部のリーダー候補として多岐に渡って弊社の中核を担っていただきます。総務・人事労務・採用など幅広く担っていただきますが、まずは当社に慣れていただくために採用業務からお任せします！1～3年かけて当社の業務を広く経験いただき、将来的には管理部のリーダーとしてチームを引っ張っていただきます。 ＜当初のメイン業務＞ ・新卒採用、キャリア採用、障害者雇用 ＜段階を踏んでお任せする業務＞ ・給与関連業務 ・就業規則をはじめとした諸規定の改定、人事評価制度構築等 ・会社行事の企画・運営イベント等の対応 ・総務、人事労務など管理部の業務全般 ■配属先 課長（40代男性）・課長代理2名（30・40代男性）・主任（30歳男性）女性アシスタント3名の計7名体制です。 ■ポジションの魅力 ・ゼネラリストとして多岐に渡り経験を積める環境です。 ・弊社では就業規則をはじめとした諸規程の改定、人事評価制度構築など外部に委託するのではなく直接担当いただけます。 ・社長との距離感が近く一緒に方針を決定する等会社経営にも携われます。 ■会社の特徴・魅力 ◇「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業：アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。 ◇トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制：アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。 ■事業内容 ●快適で安心・安全な給排水システム等の調査・診断の企画、提案、コンサルタント、メンテナンス、工事（給排水ポンプ設備工事、直結増圧化工事、受水槽・高置水槽更新工事、電気・照明設備工事） ●快適でクリーンな空調システムリニューアル工事の企画、提案、コンサルタント、工事 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト 勤務地最寄駅：日比谷線線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（近隣に屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～45,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年一回（4月） ■残業手当含む固定給制 ■賞与：年2回（7月、12月） ■役職手当 ※業績により決算賞与を支給します（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタージュエリーブティックス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市中区元町1-24
    • 設立 1946年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／年休123日／毎月3連休可／残業無
      お客様に寄り添いながら、想いに沿ったジュエリーをご提案します。 【　具体的な業務　】 ◆ジュエリーの接客・販売 ◇ラッピング ◆商品の検品 ◇ディスプレイ調整 ◆ジュエリークリーニング ◇備品管理　など 《　個性とチームワークを大切にする　》 スタージュエリーが大切にしているのはチームワーク。 店舗全体でお客様へのおもてなし空間を演出するため、ときには複数名で接客・サポートをしながら、お客様と特別な体験を共有します。 自分ひとりで働くのではなく、全体で一丸となり、よりよいワークスタイルを創ります。 そのうえで、接客スタイルは個性を重視。 一人ひとりの得意を活かした接客で活躍することができます！ 【　未経験でも安心の研修・フォロー体制　】 接客未経験でも大丈夫。 入社後は接客の基本、商品やブランドに関する知識などを研修で学びます。 配属後も1年程かけて先輩スタッフがマンツーマンでサポート（OJT研修）。 その他様々な研修を用意しているため、未経験から安心してご入社いただけます。 ＜主な研修制度＞ ◎フォローアップ研修 ◎ブライダル研修（初級・中級） ◎役職別研修　など ＼☆好きを広げられるキャリア☆／ 「接客は好きだけど、もっといろんなことに挑戦したい！」 そんな想いも大歓迎です。 希望や適性に応じて、 ★新作を魅力的に見せる店舗ディスプレイ ★メンバーの育成 ★SNS運用（店舗により） など、店舗運営の仕事にもチャレンジできます。 役職者候補の方（店長・主任）には上記に加えて次の業務をお願いします。（福岡、熊本） 【店長】 ・店舗売上目標の進捗管理 ・店舗特性に沿った販売戦略、店舗ディスプレイ等の立案、実行 ・メンバー育成、フォロー ・その他店舗運営全般 【主任】 ・店長不在時の業務代行
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮して決定】 ＜SJXについて＞ SJXは横浜発祥のスタージュエリーが展開するメンズ・ユニセックスジュエリーブランド。 トップアスリートやクリエイター、ビジネスの第一線で活躍される方々などから高い支持をいただいています。そんなお客様との対話を通じて、ご自身もファッション感度や接客スキルを日々高めていける環境です。 ■大阪 SJXクオーツ心斎橋店（オープニングスタッフ募集！） 梅田大丸店 心斎橋大丸店 大阪高島屋店 梅田阪急店 ■東京エリア 銀座店 銀座松屋店 東京大丸店 玉川高島屋SC店 新宿高島屋店 新宿伊勢丹店 池袋東武店 渋谷スクランブルスクエア店 表参道ヒルズ店 北千住ルミネ店 ■群馬（高崎） 高崎高島屋店 ■長野（軽井沢） 軽井沢プリンスショッピングプラザ店 ■千葉 柏高島屋店 千葉そごう店 ■神奈川 テラスモール湘南店 ■京都 京都高島屋店 京都伊勢丹店 京都大丸店 ■広島 広島そごう店 ■福岡 福岡VIORO店 博多阪急店（3/4オープン） ■熊本 熊本鶴屋店
      【下記エリア以外】 月給24万円以上＋賞与2回＋各種手当 【高崎・広島・福岡・熊本】 月給22万5000円以上＋賞与2回＋各種手当 == ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※閉店時間が20時以降の店舗は、別途遅番手当として1万円または5000円を支給します（支給条件あり） ※上記月給には、一律支給のスマイル手当1万円を含みます ※試用期間中は、販売促進手当のみ支給対象外となります／その他の条件に変更はありません
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    株式会社イシカワコーポレーション

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区中葛西5-32-8圭盟ビル5F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞物流・倉庫管理 ※土日祝休・年休120日・残業20H・夜勤基本なしで働き方◎
      ☆【新浦安勤務】創業から76期黒字経営／スタンダード上場ヒガシ21のグループ会社 ☆土日祝休・年休120日・夜勤基本なしで働き方◎ ☆新設倉庫での就業です！／車通勤相談可能 物流／流通加工業務を中心に、セキュリティに強みを持った幅広いトータルビジネスコーディネートを展開する当社にて、物流作業管理者としてご活躍いただきます。 ■業務概要 物流センターでの仕分け／梱包／封入等の管理をお任せします。 営業と連携し、顧客のニーズに合わせた工程管理が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・作業の進捗管理 ・現場作業員のシフト管理／人員配置 ・作業員の業務指示、作業計画 ・お預かりしている物品の在庫管理 現場作業員はパートやアルバイトの方々で、物流センター内での作業管理をお任せします。 2～10名の管理が基本となり、作業によって流れを変えたり、チェックポイントを変えるなど、重要な業務となります。 ＜所属組織＞ 部長代理 ・50代／作業管理・5名程度／現場スタッフ多数 ■入社後の流れ ・既存のルーティーン業務からスタートし、現場監督者として、案件をご担当いただきます。 ・多数の物品を、どこに何部ずつ配送するのかなど、複雑な配送業務を的確にこなすための仕組み作りが必要となり、正確さや緻密さも求められます。作業員に指示を出す能力、業務効率化にむけた課題解決能力が必要です。 ・また、会社費用負担の研修参加により、フォークリフトの免許を取得することが可能です。 ■働き方 ・所定労働7.5H、残業20H程度。 ・夜勤シフトなし ・車通勤相談可能：電車通勤の方も多く、朝晩倉庫前まで路線バスが通っております！ ・フォークリフトを使用する場面がございますが、一時的な荷下ろしや荷物の移動が中心で、丸一日フォークリフトで作業ということは発生いたしません。 ■浦安情報処理センターについて ・2022年に移転した新設倉庫です。 ・一部作業場所には冷暖房が設置されており、設置がない場所での作業もありますが、ファン付きの作業着の配布や給水所を定点設置など、対策を行っています。 ・アイスの入ったクーラーボックスを設置し自由に食べていいなど、社員が働きやすい環境づくりに注力しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イシカワコーポレーション　浦安情報処理センター 住所：千葉県浦安市港69 アライプロバンス浦安内 イシカワコーポレーション　浦安情報処理センター 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～249,000円 固定残業手当/月：13,340円～16,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,340円～265,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※8時間以降の残業20時間を想定した年収シミュレーションをなります。 ※能力や経験を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新浦安】物流センターでの作業管理 ／係長候補◆421万～※年休120日・日勤のみ
      ☆【新浦安勤務】創業から76期黒字経営／スタンダード上場ヒガシ21のグループ会社 ☆土日祝休・年休120日・夜勤基本なしで働き方◎ ☆新設倉庫での就業です！／車通勤相談可能 物流／流通加工業務を中心に、セキュリティに強みを持った幅広いトータルビジネスコーディネートを展開する当社にて、物流作業管理者としてご活躍いただきます。 ■業務概要 物流センターでの仕分け／梱包／封入等の管理をお任せします。 営業と連携し、顧客のニーズに合わせた工程管理が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・作業の進捗管理 ・現場作業員のシフト管理／人員配置 ・作業員の業務指示、作業計画 ・お預かりしている物品の在庫管理 現場作業員はパートやアルバイトの方々で、物流センター内での作業管理をお任せします。 2～10名の管理が基本となり、作業によって流れを変えたり、チェックポイントを変えるなど、重要な業務となります。 ＜所属組織＞ 部長代理 ・50代／作業管理・5名程度／現場スタッフ多数 ■入社後の流れ ・既存のルーティーン業務からスタートし、現場監督者として、案件をご担当いただきます。 ・多数の物品を、どこに何部ずつ配送するのかなど、複雑な配送業務を的確にこなすための仕組み作りが必要となり、正確さや緻密さも求められます。作業員に指示を出す能力、業務効率化にむけた課題解決能力が必要です。 ・また、会社費用負担の研修参加により、フォークリフトの免許を取得することが可能です。 ■働き方 ・所定労働7.5H、残業20H程度。 ・夜勤シフトなし ・車通勤相談可能：電車通勤の方も多く、朝晩倉庫前まで路線バスが通っております！ ・フォークリフトを使用する場面がございますが、一時的な荷下ろしや荷物の移動が中心で、丸一日フォークリフトで作業ということは発生いたしません。 ■浦安情報処理センターについて ・2022年に移転した新設倉庫です。 ・一部作業場所には冷暖房が設置されており、設置がない場所での作業もありますが、ファン付きの作業着の配布や給水所を定点設置など、対策を行っています。 ・アイスの入ったクーラーボックスを設置し自由に食べていいなど、社員が働きやすい環境づくりに注力しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イシカワコーポレーション　浦安情報処理センター 住所：千葉県浦安市港69 アライプロバンス浦安内 イシカワコーポレーション　浦安情報処理センター 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～296,000円 固定残業手当/月：16,600円～19,740円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,600円～315,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※8時間以降の残業20時間を想定した年収シミュレーションをなります。 ※能力や経験を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    すしざんまい 【株式会社 喜代村】

    ファーストフード関連
    東京都中央区築地4-7-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • すしざんまいの食品衛生検査／賞与年3回／完全週休2日（土日）
      • NEW
      本社「衛生管理課」のスタッフとして 当社が扱う食品の安心と安全を守り、店舗の衛生環境を支える仕事です。 ◆◇「店舗の衛生監査」◇◆ 「すしざんまい」店舗を巡回して衛生状態をチェック。 食材の扱い方や食器や設備、調理スペースの管理の仕方など、 作業マニュアルに沿って詳しく確認します。 店舗の担当者に改善するべきポイントを示し、 対応策を一緒に考え、実行をサポートします。 ［衛生管理チェック項目の一例］ ・食材の外観や保管状態の確認 ・冷蔵庫・冷凍庫の温度 ・調理器具の洗浄、消毒の状態 ・厨房機器の清掃状態 ・調理前の手洗いなど 首都圏約30店舗を巡回します。 店舗の巡回ペースは月によって異なりますが、 あらかじめスケジュールを組むため 仕事のペースを考えて進めることが出来ます。 ◆◇「微生物検査業務」◇◆ 店舗を巡回して集めた食品などのサンプルを検査。 食材の管理状態や調理器具の衛生状態を微生物検査で確認します。 また、新商品の賞味期限／消費期限を設定する 保存検査も行います。 ◆◇「報告書作成」◇◆ ・検査報告書の作成 ◆◇「栄養・アレルゲン表示の作成」◇◆ ・商品の栄養成分表示・アレルゲン表示を作成します。 ◆◇「食品表示の作成」◇◆ ・弁当・そうざいなどの食品表示を作成。 基本的に先輩がOJTでつきますので、はじめは先輩と一緒に店舗を巡回しながら、 少しずつ業務に慣れていってください。
      すしざんまい【株式会社 喜代村】 本社：東京都中央区築地4-7-5　築地KYビル 6F ※転勤はありません ・東京メトロ　日比谷線「築地駅」「東銀座駅」より徒歩5分 ・都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 ・東京メトロ　有楽町線「新富町駅」より徒歩7分
      月給25万5千円以上 ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします
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    マルハニチロソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全3件
    • 自社開発エンジニア(COMPANY担当)◆在宅あり／平均残業25H程／マルハニチロGのユーザー系SI
      【平均勤続年数12.8年/年休125日/リモート週1日可/フレックスタイム制/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴 当社はマルハニチログループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、マルハニチログループのビジネスに貢献するシステム集団です。プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行っており、企画の技術検証の段階から要件定義～開発～運用まで一貫して担当しているため、システム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容 人事基幹システムであるCOMPANYのシステム設定・運用担当者としてご活躍いただきます。（実際の設定変更や運用作業は基本的に社内メンバーが対応）様々なシステムと連携しているため、他システム担当メンバーとのコミュニケーションも多く発生します。 ※今回はCOMPANYシステム経験者（給与計算・勤怠・就労領域への業務経験・知見のある方）を希望しております。 現在、法改正の対応や時間の算出方法といった勤怠・就労領域の課題にも取り組んでおり、多数案件が発生している状況ですが、対応が落ち着いた後は、他のグループ会社へのCOMPANYシステム展開も検討しているため、システム導入のご経験がある方も歓迎いたします。 ■採用背景 組織メンバーの年齢構成を踏まえ、次世代のチームを担うメンバーの採用を行うこととなりました。 ■組織体制 COMPANYにおいては、システム担当3名(リーダー50代後半、メンバー2名40代半ば、30代前半)　と給与計算業務担当者にて構成されております。 システム担当3名は新卒入社、入社後にCOMPANYの経験を積んております。10年以上のベテラン経験者もおり安心できる環境です。 システムの人事給与管理・勤怠管理・申請管理を3名で分担して担当しております。 ■働き方 ・残業月平均20h／週１リモートワーク可能／年間休日125日／フレックスタイム制などワークバランスが叶う就業環境です。 ・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しております。 ■評価形態 明確な目標設定を行っており、業務実績に応じて適切な昇給制度を敷いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／社内SE】マルハニチロGのユーザー系SI◆リモート可◆最上流工程に携われる◆残業月26h
      【平均勤続年数12.8年/年休125日/リモート可/フレックス/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴 同社はマルハニチログループのIT部門を担っており、プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行います。企画の技術検証の段階から要件定義～開発～運用まで一貫して担当しているためシステム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容 アプリケーションエンジニアとして上流工程から携わっていただきます。 パッケージを扱うことが多いですが、一部スクラッチにて開発しております。 当社にて導入している下記システムに関わるご経験がある方であれば、上流工程のご経験が無くとも即戦力としてご活躍いただけます。技術力の高さよりも、ベンダーからの要件をユーザーへ分かりやすく説明できる能力を重要視しています。 ・開発言語：Java, VB.NET, ASP.NET ・フレームワーク：.NET Framework ・DB： Oracle, SQL server ・コード管理： Subversion ・コミュニケーションツール： Redmain,Teams ・IDE：Visual Studio,e Builder ・パッケージソフト：SAP, MC Frame, AMISYS, QITECH,Concur,COMPANY,MerQurius,Tableau, ArcSuite,Concur, Create!Web,活文 ■組織体制 拠点：東京、下関 東京は全4チーム（業務システム、パッケージ、企画など）、開発エンジニアは27名在籍しています。20代～50代までの幅広い世代のメンバーが活躍中です。 大まかには下関は開発工程、東京拠点は上流工程と分担しており、スキル状況によっては、まず下関拠点にて開発経験を積んでいただく場合があります。 ■働き方 ・残業月平均26h／基本週１リモートワーク／年間休日：125日／フレックス制度など、ワークバランスを整えて就業可能 ・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しています ■同社について マルハニチログループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、マルハニチログループのビジネスに貢献するシステム集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,700円～500,000円 ＜月給＞ 248,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネスティ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福井県福井市羽水2-402
    • 設立 1983年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/未経験歓迎】IT法人営業◆シェア率全国トップクラスの自社製品◆年休123日◆残業20h程度◆
      ～業界シェアNO.1の総合スポーツクラブ向けシステム／創業以来黒字経営／未経験からIT法人営業に挑戦可能！／残業平均20ｈ／安心の社内研修制度～ ■業務内容： 自社開発パッケージ商品及びオーダーメイドシステムに関するコンサルティングを手掛ける当社において【営業職(セールスエンジニア)】としてご活躍頂きます。ただシステムを売るのではなく、顧客の課題をヒアリング、企画分析した上で最適な解決策を提案するコンサルティング営業です！知識量も求められますがそれ以上にやりがいのあるポジションです。専門知識に関してはご入社後に習得可能。丁寧にサポート致しますので業界未経験の方でも歓迎です。 ≪業務詳細≫ ・顧客活動（課題・要望のヒアリング、システム紹介） ・デモンストレーション ・提案書や見積書 ・注文書などの書類作成 ・社内連携（システムエンジニア・ユーザーサポートエンジニアとともに稼働支援） ・顧客へのアフターフォロー ■案件の特徴： ＜提案先＞ スポーツクラブ、人材会社への営業が中心です。担当業界でチームが分かれており、入社後適性を見た上で配属が決定します。 ＜担当エリア＞ 全国のお客様を担当頂きます。WEB商談・お電話打ち合わせも多いので出張は多くありません。 ＜営業スタイル＞ 既存顧客への提案、お問い合わせ、紹介、展示会からの流入が中心です。 ■配属先の組織体制： 東京営業所には16名が在籍中。営業担当８名(男性6名・女性2名)、その他ユーザーサポート、SE、庶務担当が活躍しております。 ■ご入社後の研修体制： 当社では業界未経験者でもスムーズに仕事に慣れてもらえるよう、社内社外研修制度、先輩社員のOJT研修制度を導入しております。業界未経験の方でも活躍できる環境ですので安心してご応募ください！ ◎入社時研修（新卒社員向け）・・・ビジネスマナー研修や社内システム研修など ◎システム研修（エンジニア向け）・・・約３ヶ月、コンピュータ、データベース、プログラミングの基礎などの講義と演習を行います。 ◎若手社員向けの社外セミナー・・・コミュニケーション力や、最新技術習得の社外セミナーにも積極的に参加可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東五反田1-9-4 五反田宏陽ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：都市手当(３万円) ■昇給：あり（４月） ■賞与：あり（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【品川区】衛星データで自治体を変えるIT営業 ◆年休123日◆残業20h
      【専門知識は不問！最先端の宇宙技術を活用した課題解決に挑戦／未経験でも安心の社内研修制度◎】 ■募集背景： 5年前、福井から宇宙へ向けて衛星が打ち上がりました。 その衛星がいま、地上で働く人たちの “無駄な時間” を救っています。 林業では違法伐採の把握、火災の早期発見。 農業では農地利用の確認業務を8～9割削減。 自治体では、これまで現地に行かないと分からなかったことが、衛星画像で“瞬時”に判断できるように。 全国から依頼が増える中、現在2名では対応しきれないため、新たなメンバーを迎えます。 ■職務内容： あなたに担っていただくのは、衛星データ × ICT の力で、自治体の課題を根本から変える提案営業。 扱う商材は“宇宙から届くデータ”。それを活用し、自治体の未来をつくります。 具体的には… 県庁・市役所・農業委員会・森林組合への新規アプローチ 課題ヒアリング（例：伐採監視、山火事リスク、河川の経年変化、農地利用調査） 衛星画像を使ったデモ、最新データと過去データの比較提示 「どれだけ工数削減できるか」「どんな効果が出るか」を可視化した提案 導入後のフォロー、持続的な改善提案 机上ではなく、社会課題に直接切り込む“本物のコンサルティング営業”です。 【求める人物像】 ・自治体予算の流れを理解できる方（未経験でも学ぶ意欲があれば歓迎） ・なにより“元気で前向き”、社会に良いインパクトを残したい方 ・専門知識は不要。宇宙のことは入社後に学べます。 ■組織構成： 東京営業所には16名が在籍中。営業担当８名（男性6名・女性2名）、その他ユーザーサポート、SE、庶務担当が活躍しております。 ■入社後の研修体制： 当社では業界未経験者でもスムーズに仕事に慣れてもらえるよう、社内社外研修制度、先輩社員のOJT研修制度を導入しております。業界未経験の方でも活躍できる環境ですので安心してご応募ください！ ◎入社時研修（新卒社員向け）…ビジネスマナー研修や社内システム研修など ◎システム研修（エンジニア向け）…約３ヶ月、コンピュータ、データベース、プログラミングの基礎などの講義と演習を行います。 ◎若手社員向けの社外セミナー・・・コミュニケーション力や、最新技術習得の社外セミナーにも積極的に参加可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東五反田1-9-4 五反田宏陽ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※その他固定手当：都市手当（３万円） ■昇給：あり（４月） ■賞与：あり（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永森建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福井県福井市上北野1-7-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市/住宅営業】住まいのプロデューサー◆転勤なし／反響営業／研修・福利厚生充実／業界未経験歓迎
      ～エーシングループ／福井県有数の木造住宅の企業／未経験から大歓迎！～ ■永森建設株式会社について わたしたちは、出会いから、お引き渡し、さらにその後の生涯のお付き合いまで、人と人とのつながりを大切に考えています。つながるすべての人の暮らしが豊かになり、幸せなご家族を増やしていきたい。ご家族にとっていちばん心地良い暮らしを提供します ■業務概要 お客様よって異なるライフスタイルや価値観をヒアリングしながら様々な悩みや条件をクリアしながら快適でずっと愛せる住まいをご提案して頂きます 【変更の範囲：無】 ■具体的には ・展示場案内：展示場にご来店いただいたお客様を案内 ・お客様と打合せ：新規・建て替えを希望するお客様に要望などをヒアリング ・法規制：家を建てる予定の土地について法規制などを調べる ・資金相談：住宅ローンの相談 ・引き渡し：引き渡し・アフター ■一日の流れ 　８：３０　出社　メールチェック １０：００　展示場案内(事務所併設) １３：００　お客様と打ち合わせ １５：００　打ち合わせ書類など整理 １８：３０　退社 ■営業の特徴 ・集客活動は企画部で行っておりますので、訪問やテレアポなどは全くありません ・チームでの動きを何よりも重視しており、成績もチーム単位で管理をしているため、お客様のためのご提案に集中できます ・総合展示場勤務ではなく、弊社事務所兼展示場にてご商談を行うことがメインとなり、落ち着いてお仕事ができます ・弊社では、建築条件付きの土地の売買もグループで実施しておりますので、顧客からのご相談が安定して多数いただける仕組みとなっております ■サポートプラン ・入社後研修に加えて、1年間を目安にOJTで先輩社員を付けてサポートさせていただきます。その後も、2～3年をイメージしていただき少しずつ成長していただくイメージです ・当社では、チームで働くことを大切にしており、わからないことがあればいつでも質問できる和気あいあいとした社風です ■配属先情報 営業：21名 年齢層：30代前半 新卒入社者も多く、若い年代から幅広く在籍しております。 ■働き方 平均退社時間は19時で、隔週にはなりますが日曜日にもお休みいただけるため、長く働いていただける環境が整っております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市上北野1-7-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道勝山永平寺線／越前開発駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績　2.5か月分ずつ） 　※業績により決算賞与・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県/福井市】建築施工管理（注文住宅）※完全週休2日／月残業平均27h／デザイン性◎／転勤なし
      ■永森建設株式会社について わたしたちは、出会いから、お引き渡し、さらにその後の生涯のお付き合いまで、人と人とのつながりを大切に考えています。大好きな住まいづくりを通して、つながるすべての人の暮らしが豊かになり、幸せなご家族を増やしていきたい。わたしたち「住まいづくり大好き集団」は、ご家族にとっていちばん心地いい暮らしを提供します。 ■業務概要： お客様と打合せをしながら、設計監理・施工監理・コンストラクションマネジメント等、当社マニュアルに基づき、全体を俯瞰し管理して頂きます。施工管理者として現場をまとめ「お客様」「設計」「営業」「協力業者」 と多くの人と関わり、効率的かつ安全に工事が行われるように、チームの司令塔として活躍して頂きます。 ■具体的には： ・工程管理(施工のスケジュール) ・進捗管理(施工のスケジュール確認) ・安全管理(協力業者の安全を守る) ・原価管理(施工予算管理) ・品質管理(建物の品質管理) ・出来形管理(お客様と工程確認) ■働き方 ・担当エリアは福井県下が中心です。 ・残業時間/ 月平均27時間と安心して働けます。 ・就業環境/ 工程進捗などは、課全体ミーティングで随時共有。問題が発生した際は周囲に相談をして解決できる環境です。 ■一日の流れ ８：００　　出社　工程表チェック ９：００　　現場確認 １３：００　発注業務 １５：００　社内打ち合わせなど １８：３０　退社 ■配属先： ・20代～40代の方々がバランスよく活躍中です ・バディ制度を取っているため、分からないことは聞きやすく、お互いに協力して働きやすい環境です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 永森建設株式会社　本店 住所：福井県 福井市高柳3-3302 勤務地最寄駅：北陸本線線／森田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績　2.5か月分ずつ） ■役職手当、資格手当 ■モデル年収：主任：4,500,000円　課長：7,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリーワンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋大伝馬町3-2 Daiwa小伝馬町ビル7階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • ゼロから学べるインフラエンジニア／年休120日／残業月10h
      • 締切間近
      大手IT企業を中心としたプロジェクトチームに ジョインし、インフラ案件の構築・運用保守を お任せします！ 【直請け案件が中心！】 新たに発足するインフラチームの一員として システム基盤やデータ活用基盤（DWH）、 クラウド環境などの構築／運用保守などの プロジェクトに携わっていただきます。 経験次第で最上流案件にかかわることも可能です。 クラウド案件が中心ですが、それ以外にも オンプレ環境の構築案件や、開発に興味がある方は 運用管理ツールの開発に携わることもできます。 「本当に未経験でも大丈夫なの…？」と、 不安に思うあなたの疑問にお答えします！ 【Q.ITの知識も経験もまったくないのですが…】 入社1か月間は座学研修で、基礎的なIT知識から プログラミングまでをじっくり学ぶことができ、 エンジニアとして土台づくりに集中できます！ 経験や理解度に合わせた『実践課題』を通して、 "生きたスキル"を身に付けることができますよ！ 【Q.研修中はひとりで黙々と学ぶのですか？】 当社では、研修は先輩エンジニアが持ち回りで 講師を務めますし、新入社員に先輩社員がメンターと してつく「ブラザー・シスター制度」もあります。 仕事の不安やプライベートの悩み事なども、 気軽に相談できる環境・風土がありますよ！ 【Q.配属後に業務についていけるか不安…】 未経験の方は原則、先輩エンジニアが在籍する プロジェクトに参画となり、わからないことは すぐに相談できるのでご安心ください！ また、プロジェクトで困ったことがあれば、 時間を取って勉強会を開くこともよくあるので、 着実にステップアップしていくことができます！ ・・・ わからないことや不安があるのは当たり前！ だからこそ、勇気をもって一歩踏み出してくれた あなたを私たちは全力でサポートします！
      【転勤なし！／リモート案件あり】 本社または東京・神奈川のクライアント先に配属 【本社】 東京都中央区日本橋大伝馬町3-2 Daiwa小伝馬町ビル7階 《アクセス》 ◆日比谷線「小伝馬町駅」3番出口より徒歩5分 ◆JR総武線快速「新日本橋駅」出入口5より徒歩8分 ◆銀座線「三越前駅」より徒歩10分 ※フルリモートでの業務は現在ございません ※屋内禁煙
      月給24万円～40万円＋諸手当＋賞与 ★未経験者の月給には固定残業代10時間分(16,870円～）が含まれます。 超過時間分は別途支給いたします。 ★未経験者：想定年収例／315万円～390万円 【リーダー候補】 月給32万円～45万円＋賞与＋諸手当 ★残業代は別途全額支給いたします ★想定年収例／450万円～600万円 ※実務経験3年以上を想定 【リーダー】 月給40万円～55万円＋賞与＋諸手当 ★想定年収例／550万円～800万円 ※実務経験5年以上を想定 ※管理監督者のため残業代は支給対象外となります
    • インフラエンジニア／年休120日／残業月10h／未経験歓迎
      • 締切間近
      大手IT企業を中心としたプロジェクトチームに ジョインし、インフラ案件の構築・運用保守を お任せします！ 【直請け案件が中心！】 新たに発足するインフラチームの一員として システム基盤やデータ活用基盤（DWH）、 クラウド環境などの構築／運用保守などの プロジェクトに携わっていただきます。 経験次第で最上流案件にかかわることも可能です。 クラウド案件が中心ですが、それ以外にも オンプレ環境の構築案件や、開発に興味がある方は 運用管理ツールの開発に携わることもできます。 「本当に未経験でも大丈夫なの…？」と、 不安に思うあなたの疑問にお答えします！ 【Q.ITの知識も経験もまったくないのですが…】 入社1か月間は座学研修で、基礎的なIT知識から プログラミングまでをじっくり学ぶことができ、 エンジニアとして土台づくりに集中できます！ 経験や理解度に合わせた『実践課題』を通して、 "生きたスキル"を身に付けることができますよ！ 【Q.研修中はひとりで黙々と学ぶのですか？】 当社では、研修は先輩エンジニアが持ち回りで 講師を務めますし、新入社員に先輩社員がメンターと してつく「ブラザー・シスター制度」もあります。 仕事の不安やプライベートの悩み事なども、 気軽に相談できる環境・風土がありますよ！ 【Q.配属後に業務についていけるか不安…】 未経験の方は原則、先輩エンジニアが在籍する プロジェクトに参画となり、わからないことは すぐに相談できるのでご安心ください！ また、プロジェクトで困ったことがあれば、 時間を取って勉強会を開くこともよくあるので、 着実にステップアップしていくことができます！ ・・・ わからないことや不安があるのは当たり前！ だからこそ、勇気をもって一歩踏み出してくれた あなたを私たちは全力でサポートします！
      【転勤なし！／リモート案件あり】 本社または東京・神奈川のクライアント先に配属 【本社】 東京都中央区日本橋大伝馬町3-2 Daiwa小伝馬町ビル7階 《アクセス》 ◆日比谷線「小伝馬町駅」3番出口より徒歩5分 ◆JR総武線快速「新日本橋駅」出入口5より徒歩8分 ◆銀座線「三越前駅」より徒歩10分 ※フルリモートでの業務は現在ございません ※屋内禁煙
      月給24万円～40万円＋諸手当＋賞与 ★未経験者の月給には固定残業代10時間分(16,870円～）が含まれます。 超過時間分は別途支給いたします。 ★未経験者：想定年収例／315万円～390万円 【リーダー候補】 月給32万円～45万円＋賞与＋諸手当 ★残業代は別途全額支給いたします ★想定年収例／450万円～600万円 ※実務経験3年以上を想定 【リーダー】 月給40万円～55万円＋賞与＋諸手当 ★想定年収例／550万円～800万円 ※実務経験5年以上を想定 ※管理監督者のため残業代は支給対象外となります
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    株式会社システムズコンサルタント

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区東日本橋3-7-17KMビル 5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】金融業界向けシステム開発エンジニア/東証一部上場グループ/チーム常駐/就業時間7.5h
      ■業務内容 東証プライム上場グループの当社にて、金融業務のシステム開発をお任せします。基本的にチームでの客先常駐となります。勤続年数15年～20年の社員も多数在籍しており、長く働きやすい環境です。 ■取引先 都銀、地銀、信託銀行、信用金庫、等、金融機関がクライアントで、常駐先も金融機関がメインとなります。これらのクライアントとは創業当時から長期にわたって有効な関係を築いております。 ■就業環境 1つのプロジェクトに対して2～3名のエンジニアでチームとなり、取り組んでいただくことが多いです。平均年齢は40代で経験豊富なベテランが多く安心して働けます。知識の吸収にもつながります。取引先の兼ね合いで就業時間等も細かく管理されております。 ■開発環境 ・OS:Windows/WindowsServer/Linux/AIX ・DB:SQLServer/Oracle ■魅力 顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、ビジネスの全体像をお客様と共有しながらシステムを構築するため先輩社員に丁寧に教わりながら業務を習得／遂行することができます。 風通しの良い常駐先で大規模案件に携われる機会があるとやりがいを感じ、自ら希望し10年以上常駐している方もいます。 ■ビジョン：同社は企業理念に、「お客様に対して、適切な問題解決手法（ソリューション）が提供でき、信頼される保守サービスが維持できるシステムパートナーを目指す。」を掲げています。近年のビジネス環境において、変化はその速度を増し、要望も多様化しています。必然的にそれに対応する情報システムには、迅速性と柔軟性が求められることになります。また、インターネットに象徴されるネットワークの広がりは、様々な仕組みの対応を余儀なくしているともいえます。このような背景の中、同社は多くの保守実績を活かした有効で適切なソリューションを提案するとともに、様々な製品やサービスを適材適所に組み立てるシステムインテグレーションを提供できる企業として、顧客の期待に沿えるよう価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-7-17 KMビル 5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を充分考慮・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社内勤務※リモート可/SE】/プライム案件有/顧客折衝、要件定義など上流工程から携われる～
      ■業務内容 東証プライム上場グループの当社にて、自社内でエンドユーザーの受託システム開発をお任せします。基本的にチームでの自社内勤務となります。勤続年数15年～20年の社員も多数在籍しており、長く働きやすい環境です。 ■案件例 アパレル・ケミカル・電子部品・自動車部品・医薬品・食品の製造販売。各種卸売業／建設業原価管理／運輸業運行管理など ■就業環境 1つのプロジェクトに対して2～3名のエンジニアでチームとなり、取り組んでいただくことが多いです。平均年齢は40代で経験豊富なベテランが多く安心して働けます。知識の吸収にもつながります。 ■開発環境 ・OS:Windows等 ・DB:SQL Server/Oracle/MySQL/ポスグレSQL等 ■魅力 顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、ビジネスの全体像をお客様と共有しながらシステムを構築するため先輩社員に丁寧に教わりながら業務を習得／遂行することが可能。 ■ビジョン：同社は企業理念に、「お客様に対して、適切な問題解決手法（ソリューション）が提供でき、信頼される保守サービスが維持できるシステムパートナーを目指す。」を掲げています。近年のビジネス環境において、変化はその速度を増し、要望も多様化しています。必然的にそれに対応する情報システムには、迅速性と柔軟性が求められることになります。また、インターネットに象徴されるネットワークの広がりは、様々な仕組みの対応を余儀なくしているともいえます。このような背景の中、同社は多くの保守実績を活かした有効で適切なソリューションを提案するとともに、様々な製品やサービスを適材適所に組み立てるシステムインテグレーションを提供できる企業として、顧客の期待に沿えるよう価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-7-17 KMビル 5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を充分考慮・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクトシステム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿1-18-2晴花ビル 4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜大阪／未経験歓迎＞法人向け広告営業 ※個人ノルマなし／継続率の高いビジネスモデル／営業力が身に付く
      ～未経験から挑戦できる広告営業／チームで目標設定しているため個人ノルマ無し／親会社による労務管理の徹底／土日祝休み／残業月10～15h程度／副業可～ ■「テンポスマート」とは？ 「店舗を出したい人」と「物件を持っている人」を効率よくつなぐサービスとして、店舗物件に特化したマッチングポータルサイトです。関西エリアでは、既に約16,000社近く掲載があり、多くの導入企業様が「利用開始後すぐに成約」「半年で複数件の成約」といった実績が出ております。そのため解約が非常に少なく、継続率の高いビジネスモデルで安定性が特徴です。 ■業務内容 不動産会社を中心に、店舗物件専門ポータルサイト「テンポスマート」の提案～契約までをお任せします。現在は既存顧客を中心に荷電を実施してアポ～商談～導入～契約の営業活動を行っておりますが、ゆくゆくは顧客開拓にも注力していく予定です。 アポ取得における確率は50％と高いのが特徴です。関西エリアは市場成熟度が浅いため、これから拡大させていく方針です。 担当エリアは、大阪府・京都府・兵庫県となります。 ■目標や評価制度 チームで数字を追う体制のため個人ノルマはありません。 評価は、「チームで成し遂げる成果」「PDCAを回す姿勢」を重視しています。 ■教育体制 大阪支社メンバーのOJTや商談同席に加えて、東京本社の担当者からの教育・フォロー体制があります。業界経験がない方でも、OJTや社内研修を通じて業務を習得出来ているため未経験でも安心して活躍いただけます。 ■組織体制 大阪支社では7名体制となっており、20代～30代の方が活躍されており、異業種からの転職者も多数在籍しています。チームでの目標設定を行い、協力して成果を上げる風土が根付いています。 ■働き方 親会社であるナシエルHDとして労務管理を徹底していることから残業がほぼない働き方を推奨しており、固定残業手当として45h分ありますが、実際は1日平均1～2h程度の残業なので残業月10～15h程度です。 ■キャリアパス インサイドセールスからフィールドセールスへの異動や、グループ企業内でのジョブローテーションも可能です。結果を出せばマネジメントへの昇進や、新しい事業の立ち上げに挑戦する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～273,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり ■賞与：年2回（9月、2月　※昨年実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＣ

    化粧品メーカー
    千葉県流山市東初石2-186
    • 設立 1979年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】自然派スキンケアブランドの美容部員／百貨店店舗内◎賞与年2回※転勤なし
      ～肌本来の力を呼び起こし、真の美しさをめざめさせるスキンケア・ブランド～ ■職務概要： 「肌に害のない化粧品を」をコンセプトに作られた化粧品を手掛ける当社にて、新宿京王百貨店の美容部員（BA）を募集いたします。 わからないことがあっても、先輩スタッフにすぐ相談できる環境が整っているので、未経験の方やブランクのある方も安心して働けます。チームワークを大切にしている職場なので、一人で悩むということはありません。年代も個性も異なるメンバーですが、互いに尊重しながらサポートし合う雰囲気です。 ■具体的には： ・CAC化粧品の販売、カウンセリング ・商品の検品、陳列、納品作業 ・在庫管理や伝票整理、売上の集計、顧客管理などの事務処理 ・POPの作成、ディスプレイの設置等のPR業務 ■組織体制：5名 ■CAC化粧品の特徴： CACは、肌本来の力を呼び起こし真の美しさを目覚めさせるスキンケアブランドです。当社は美しく生きようとするすべての方のすこやかな暮らしをサポートする企業であり続けたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（新宿京王百貨店内の店舗） 住所：東京都新宿区西新宿1-1-4　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（2024年実績　1.7カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人アクシア株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館 6階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川／在宅週1】営業アシスタント◆帝人フロンティアG／残業15H・土日祝休◆正社員
      【業界未経験歓迎｜営業事務◆創業37年◆寝具・インテリア・生活雑貨の企画～販売を担う企業◆売上上昇中◆帝人フロンティアGの安定基盤】 ■業務内容： 寝具・インテリア・生活雑貨の企画・開発・販売を担う当社の営業部にて営業事務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・販売管理ソフトを使用した業務が主となり、売上伝票・仕入伝票の発行や、売掛金・買掛金の管理、入金処理、支払処理、在庫管理、入出庫管理 ・出力したデータをExcelを使用して加工するなどの作業 ・販売先やメーカーとの間に入っての納期調整や、商品手配、受発注対応 ※輸入商品も多いため、英文表記の書類を処理してもらうこともございますが、特に英語での会話等は無く、語学力は不要です。 ■組織構成： ・社員12名 └うち営業アシスタント7名（全員女性、平均年齢40歳） ・営業統括部長1名 ■業務の特徴： お取引先の方とのやり取りが発生するため、お取引先と顔見知りとなり信頼関係を構築し、営業活動を支えている社員が多くいます。 目の前の業務だけでなく、お客様と当社の関係構築も担っていただくポジションとなるため、人との会話が好きな方や業界が異なっていても上記経験がある方をお待ちしております。 ■働き方について： ・年間休日120日 ・入社初年度有給10日付与 ・完全週休二日制（土日祝休み ・有給休暇は自由に取得可能 ・残業月平均15時間（ワークライフバランスの取りやすい環境です）。 ・週1回程度のリモートワーク可能 ■当社の特徴： 帝人フロンティアのグループ会社として、デザイン・機能・素材を融合した商品企画、開発により消費者に豊かなライフスタイルを提供しています。OEMを中心に製品企画（インテリア製品・リビング製品・寝飾品・生活雑貨など）を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都品川区北品川5丁目1番18号 住友不動産大崎ツインビル東館 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記年収は残業代（年間30万円分）を含む想定金額です。 ■賞与：年2回／2か月分ずつ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／週1在宅】経理事務◆帝人グループ企業/年休120日/土日祝休/残業月15h/正社員
      【業界未経験歓迎｜経理事務◆リビングやインテリア等の商品企画・販売を手掛ける企業◆「帝人グループ」で安定基盤◎】 ■業務概要： 1988年設立/帝人グループ/生活消費財関連の商品の企画・販売を行う当社にて、総合職としてバックオフィス業務（主に経理業務を中心とした事務業務）をお任せします。 ＜まずお任せすること＞ ・販売管理ソフト「Obic7」や会計ソフト「SAP」を使用した計上作業 ・日常経理(仕訳・システム入力) ・支払・請求手続き ・エクセルを使用した月次資料・分析資料作成 ＜将来的にお任せすること＞ ・予算策定補助 ・各種監査対応 ■組織構成： 業務統括部では4名（業務統括部長1名＋社員3名） ■職務環境： ・年休120日／土日祝休み／残業月平均15時間／有給消化率高など、長期的に働きやすい環境です。 ■環境： 当社は帝人フロンティアの100%出資企業であり、安定的な基盤で働いていく事が可能です。 ■当社について： ◎帝人株式会社の出資会社として1988年に設立しました。 2003年に、NI帝人商事（現帝人フロンティア株式会社）の100%出資子会社となり新たにスタートを切りました。 ◎市場におけるトレンドやニーズを把握し、デザイン、機能、素材を融合した製品を企画・聞発。様々な流通チャネルを活用して販売を行い消費者に豊かなライフスタイルを提供しています。 ◎当社の製品企画・聞発では、機能素材等の差別化素材を積極的に採用する事で、OEMを中心に製品のカスタマイズをサポート。※主な取扱製品：生活消費財（インテリア製品・リビンク製品・寝飾品・生活雑貨　他） ◎帝人グループは「高機能繊維・複合材料」「電子材料・化成品」「ヘルスケア」「製品」「IT」という5つの事業グループで構成。親会社である帝人フロンティア株式会社は、製品事業グループの中核会社として複数のクループ会社を束ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都品川区北品川5丁目1番18号 住友不動産大崎ツインビル東館 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記年収は残業代（月15時間、年間30万円程度）を含む想定金額です。 ■賞与：年2回／2か月分ずつ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・プラニング・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー7階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • システムエンジニア（PL候補） ◆リモート週5日／プライム案件の一次請け（大手菓子メーカー）
      大手菓子メーカー顧客向けの情報系システムの提案／開発／運用に上流工程から携われるSE（全社向け・部門向けダッシュボード、POSデータ可視化、システム間データ中継、データレイク、データウェアハウス等） ■仕事内容： 入社当初は業務やシステムの把握をしていただきます。 並行して、ご自身の技術をプロジェクトで生かすため、提案活動と開発の進め方を知ってもらいます。その後は能力に合わせて、お客様との提案活動、開発指揮をお願いしていきます。 ＜詳細＞ （1）BI ◇BIツール（PowerBI、Tableau）を使用した業務データの可視化 ・提案、開発、運用、保守（既存データを用いた新規ダッシュボード構築の提案、デザイン、データ構築、データ不足時のエントリー構築含む) ・お客様のBIツール使用サポート （ダッシュボードの仕様説明、操作サポート。BIツールの仕様説明、操作サポート。新規ダッシュボード構築サポート。新規データソース構築サポート） （2）Cloud ◇Cloudサービス（Azure、AlibabaCloud、一部GCP）を使用したシステム構築（他社サーバ・クラウドストレージとのデータ連携、Webシステム、ETL系、バッチ系） ・提案、設計、構築、検証、移行、運用、保守、導入（要件に応じた新規サービス提案含む） ◇ Cloudサービスの活用サポート（Cloudサービスの仕様説明、使い方サポート。新規使用サービスの調査。使用料調査。Cloud費用削減提案等） （3）その他 ◇データ基盤（データハブ、POS集約システム、データレイク、データウェアハウス） ・データの構築、運用、保守（データを保持すべき場所、仕組みの提案。データ種の追加、整備。必要に応じ新現基盤の提案含む） ・システム間のデータ連携サポート（データハブを通す、主要マスタ、売上データ等のシステム間連携サポート） ◇システム開発 ・必要に応じた新規システム構築等（システムリプレース、データエントリーの不足など新規I/Fの必要性に応じ、Web系・バッチ系システムの構築） ■配属先チーム構成 社員3名＋パートナー２名の５名体制（メンバーは20代中盤の方になります。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（23年8月） 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田サウスタワー7階 住友不動産三田サウスタワー7階 勤務地最寄駅：山手線／京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,500円～443,800円 ＜月給＞ 362,500円～443,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年二回（夏、冬）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町駅】DXソフトウェア提案 ※銀行業シェア48％の業務プロセス可視化ツール/研修◎IT未経験OK
      ～住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金あり/フレックス◎年休126日/大手外資系IT企業出身者のもとスキルアップ◎～ ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 昨今DX化への注目が集まっておりますが、真の業務自動化に向けて今の業務プロセスを可視化し、どこにメスを入れていくのかを明確にする必要があります。本ポジションでは、業務プロセスの可視化ツール“iGrafx”やRPAツール“UiPath”等を活用した、業務プロセスの可視化～自動化に向けたソリューション営業をお任せいたします。 ■扱うサービス“iGrafx”について 導入社数4000社（うち、上場企業800社）、銀行業シェア48％の業務プロセス可視化ツールです。大手カード会社、大手都市銀行、大手ホテルなどでのコンサルティング実績があります。まだ現在程の知名度が無かった20年程前から当社で取り扱いをしており、現在は日本の総合代理店としての地位を確立。総務省より令和7年に向けた自治体DXが促進されており、民間企業に限らず官公庁での導入も進んでおります。 ■業務詳細 iGrafx,UiPathを主としたソフトウェア製品販売、関連するコンサルティングサービスを法人向けにご提案していただきます。 クライアントの経営方針を把握し、お客様とのリレーションを構築しながら、業務プロセスの改革や効率化に向けて課題解決型のソリューション営業を行っていただきます。既にお取引のあるプライム企業の案件をお任せする予定です。 ※案件はチーム単位で実施しますので、プロジェクトマネジメント等の知識・技能も身につけられます。 ■組織構成 ・DX営業部全体で17名、うち担当営業が10名 ※大手外資系IT企業出身の管理職や先輩社員のOJT・トレーニングにより製品知識を身につけながら着実にステップアップできるます。 ■当社について ・当社は4つの事業(健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デジタル・マーケティング事業)を展開しています。 ・iGrafxライセンス販売の売上は前年対比130％程です。 ・全社の残業時間は月28hで、8h労働の企業に換算すると残業18h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（23年8月） 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7階 勤務地最寄駅：山手線／京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～393,750円 ＜月給＞ 312,500円～393,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年二回（夏、冬）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富源商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    富山県高岡市昭和町3-3-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【台東区】法人ルート営業（半導体などの非鉄金属）◇将来的に海外勤務可／創業から77年黒字の安定企業
      「グローバルに活躍！タイでの海外営業や現地法人の運営・管理にもチャレンジ可能◎創業から77年間黒字！安定経営の専門商社」 ■職務内容： ・銅／黄銅（真鍮）・アルミなどの非鉄金属素材や、それらを加工した製品を、自動車部品メーカーや電装部品メーカーなどの取引先に対して提案営業します。扱う素材は半導体や車載電装部品などです。 ■入社後の流れ： ・まず国内での研修を通じて製品特性や加工方法などの商品知識を深めていただきます。その後、実際の営業活動や輸出入関連の実務を経験し、業界の流れを理解していただきます。研修期間中は、先輩社員がマンツーマンでサポートし、実務を通じてスキルを身につけることができます。 ・その後は、習熟度や適性に応じて、当社の重要拠点であるタイでの海外営業や現地法人の運営・管理など、グローバルに活躍できる業務をお任せします ☆メインミッション☆ ・既存顧客との関係構築、シェアの維持拡大がメインです。 ・ノルマ無し：売り上げ目標はありますが、金属価格は相場が変動し、それに売上も影響されます。 また担当顧客の状況によって個人の売上も変動しますので、ノルマという形にはしておらず、行動面もしっかり評価しています。 ■社風： 「まじめで優しい人が多い、和気あいあいとした職場」 職場はまじめな人が多いと思います。仕事以外の時間は、おいしいラーメンの話で盛り上がったりして、ざっくばらんな、親しみやすい雰囲気です。素材について、自分で調べてわからないときは先輩に質問するのですが、独り立ちした後でも、優しく丁寧に教えてもらえます。 ■１日の流れ： ▽8時30分：朝礼・事務作業 ▽10時：営業車でお客様先の訪問。１日３～４件ほど。 ▽16時：午後のアポイントを終えて帰社。見積作成やメーカーへの問い合わせ対応等 月の残業時間は平均10時間ほどで定時退社が多いです。 ■組織構成： 営業部3名（30代1名・40代1名・50代1名）　 ■会社概要： ・成長産業であるエレクトロニクス／半導体／自動車等に欠かせない金属材料及び銅バー加工品のほか、建築関連材料／製品を販売。 ・非鉄金属部門では、様々な分野の企業の先進ニーズに応え、時代のハイテクと技術革新をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区浅草橋2丁目29番2号 リードシー浅草橋ビル 4階 勤務地最寄駅：JR総武線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年実績3.5か月分／年(業績により変動) ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真市】法人ルート営業（半導体などの非鉄金属）◇創業から77年全期黒字の超安定企業／残業10h
      「半導体や自動車部品などの素材を取り扱う専門商社／土日祝休／残業10h」 ■会社概要： ・成長産業であるエレクトロニクス／半導体／自動車等に欠かせない金属材料及び銅バー加工品のほか、建築関連材料／製品を販売。 ・非鉄金属部門では、様々な分野の企業の先進ニーズに応え、時代のハイテクと技術革新をサポートしています。 ■職務内容： ・銅／黄銅（真鍮）・アルミなどの非鉄金属素材や、それらを加工した製品を、自動車部品メーカーや電装部品メーカーなどの取引先に対して提案営業します。扱う素材は半導体や車載電装部品などです。 ■入社後の流れ： ・まず国内での研修を通じて製品特性や加工方法などの商品知識を深めていただきます。その後、実際の営業活動や輸出入関連の実務を経験し、業界の流れを理解していただきます。研修期間中は、先輩社員がマンツーマンでサポートし、実務を通じてスキルを身につけることができます。 ☆メインミッション☆ ・既存顧客との関係構築、シェアの維持拡大がメインです。 ・ノルマ無し：売り上げ目標はありますが、金属価格は相場が変動し、それに売上も影響されます。 また担当顧客の状況によって個人の売上も変動しますので、ノルマという形にはしておらず、行動面もしっかり評価しています。 ■社風： 「まじめで優しい人が多い、和気あいあいとした職場」 職場はまじめな人が多いと思います。仕事以外の時間は、おいしいラーメンの話で盛り上がったりして、ざっくばらんな、親しみやすい雰囲気です。素材について、自分で調べてわからないときは先輩に質問するのですが、独り立ちした後でも、優しく丁寧に教えてもらえます。 ■１日の流れ： ▽8時30分：朝礼・事務作業 ▽10時：営業車でお客様先の訪問。１日３～４件ほど。 ▽16時：午後のアポイントを終えて帰社。見積作成やメーカーへの問い合わせ対応等 月の残業時間は平均10時間ほどで定時退社が多いです。 ■組織構成： 営業部3名（50代1名・40代2名）　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府門真市桑才新町23－4 勤務地最寄駅： 長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年実績3.5か月分／年(業績により変動) ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤與助工業株式会社

    住宅設備・建材
    新潟県三条市林町2-9-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】施工管理◆転勤無し/年休125日/創業140年以上の老舗◎各種鋼材の卸売業・安定基盤
      各種鋼材卸売業として、県内の建設業関連業者を中心に販売活動を行っている老舗企業である当社にて、施工管理をご担当いただきます。 ■具体的には： 主な仕事の内容は次のとおりとなります。 ・建築施工管理（新築、改修、メンテナンス工事） ・工事原価管理 ・協力業者調整 ■業務詳細： ・担当エリア：主に県内です ・出張：ほぼ無しです ・工期：2か月～2年くらいです ・夜間作業：無 ・直行直帰：ほぼございません ・残業（月平均）：10H程度です ※残業は案件の特性上ほぼ発生しない状況ですが、休日出勤があった場合は 振替休日を取得、また事務作業を担当するスタッフが別にいること等により残業があまり発生しない環境です ■配属先について： 現在、4名体制です。30代～60代の方々が活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、1876年小農具の製造をもって創業。その後、鋼材販売を主体とし、1953年近藤與助工業株式会社を設立。創業以来140余年、｢カクヨ｣の呼称でご愛顧いただいております。鉄鋼を軸とした卸売業を営み、地域経済の発展に貢献してきました。鉄鋼は、街と人々の生活を支える基礎素材として、その需要は今も世界規模で拡大しています。｢カクヨ｣は、これからも｢鐵｣の可能性を広げ、限り無い未来に挑戦していきます。建物を造る際の基礎から柱、屋根材までを取り扱う鋼材の卸売業が主要な事業です。1次卸売業である総合商社・専門商社から商品を仕入れ、需要先に販売しており、業務・取扱商品は多岐に渡ります。｢お客様の反映が当社の発展と社員の幸福に繋がる｣を信念に、心と地が通う取引を心掛けております。2019年10月に、新潟本店の新社屋が完成いたしました。これを機に、メーカーとお客様を繋ぐ｢卸売業｣としての役割の見直し・商流におけるハブ機能の強化・新商品サービスの取扱い・社員の働き方改革など、新たな社会ニーズに対応した体制を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本店 住所：新潟県新潟市南区茨曽根2611番地 勤務地最寄駅：JR信越線／田上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 474万円～549万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 322,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■職種手当：22000円（固定残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事ケミカル株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京京橋】法務・与信管理～三菱商事グループ／残業月20H・年休123日
      【金融出身者歓迎／フレックス制度有／三菱商事グループの化学系専門商社／事業基盤安定】 ■業務内容 財務・経理・リスク管理グループにて、将来の管理職として当社のリスク管理担当として下記業務をお任せします。 ・国内、海外取引先の与信審査および管理 ・契約書の審査・作成（営業部門のみならず他コーポレート部門からの相談含む） ・市場リスク（見越商品）の管理 ・カントリーリスク管理、制裁管理 ・国内子会社の支援 ※与信審査については約500社が管理対象であり、決算書や信用調書を確認の上、1年に１度取引継続の審査を実施しております。 ※契約書の審査については月10~20件の相談があり、基本契約書や付随する覚書が中心となります。 ※業務は幅広くございますが、入社後は経験ある分野を中心にお任せし、徐々に広げていきます。ご経験や適性に応じて財務経理の業務を将来的にお任せいたします。 ■配属組織：合計13名 グループ長:1 名(50 代)/メンバー:12 名(総合職 6 名(30 代～40 代)、一般職 4 名(30 代～50 代)、契約社員 1 名（60 代）、派遣社員 1 名） ■評価制度 各等級ごとにミッションが異なり、ご本人の成果と会社業績を案分しております。また上司との面談も設けており、各社員のFBやポイントについて説明させていただくため、適切な判断基準を基に評価させていただきます。 ■キャリアパス 将来的には当部署のマネジメント職として活躍していただくことを期待しております。現在、当部署は各事業所にない為現時点で経理職としての転勤はございません。 ■同社について：三菱商事グループの安定基板 1987年に親会社である三菱商事株式会社化学品部門から分離・独立した、化学系専門商社です。溶剤、樹脂、顔料、シリコーンなどを中心とした化成品の専門商社としの国内販売及び貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル4F 勤務地最寄駅：各線／京橋駅・宝町駅・東京駅・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～848万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職スキル、経験を踏まえて同社規定により決定します。 ※上記年収は所定労働手当・賞与込の金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ※退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務経理（管理職候補）※在宅有／残業月20H／年休120日／フレックス／
      【経理職のゼネラリストへ／三菱商事グループの化学系専門商社／事業基盤安定／残業月20H・年休120日・フレックス制度有】 ■職務概要： 当社の経理担当として下記業務をお任せします。 ・J-GAAP （日本会計基準）での月次・年次決算、連結パッケージ報告（IFRS ベース） ・消費税及び法人税等申告（グループ通算税制） ・会社法計算書類作成（単体） ・財務関連業務（資金借入、海外送金、CF 管理等） ・各種プロジェクト対応（内部統制、業務効率化等） ■業務詳細 ・業務は幅広くございますが、入社後は財務経理から税務対応を中心にお任せいたします。（ご経験や適性に応じてリスク管理の業務を将来的にお任せいたします。）※IFRSの実務経験不問です。未経験者も知識習得によりキャッチアップ可能な体制です。 ・ゆくゆくは外国為替取引業務を担当していただきます。 ・国内企業のグループ会社との連結が中心となりますが、海外子会社もございますので、メールでの対応していただきます。 ■在宅制度：月５回（ご自身で計画立て申請いたします） ■配属組織：合計13名 グループ長:1 名(50 代)/メンバー:12 名(総合職 6 名(30 代～40 代)、一般職 4 名(30 代～50 代)、契約社員 1 名（60 代）、派遣社員 1 名） ■評価制度 各等級ごとにミッションが異なり、ご本人の成果と会社業績を案分しております。また上司との面談も設けており、各社員のFBやポイントについて説明させていただくため、適切な判断基準を基に評価させていただきます。 ■キャリアパス 将来的には当部署のマネジメント職として活躍していただくことを期待しております。入社後、キャッチアップ状況に合わせて2～3年後には管理職を御任せしたいと考えています。ご経験や適性により、管理会計や経営企画関連、リスク管理関連へキャリアを広げられる可能性もあります。 ■同社について：三菱商事グループの安定基板 1987年に親会社である三菱商事株式会社化学品部門から分離・独立した、化学系専門商社です。溶剤、樹脂、顔料、シリコーンなどを中心とした化成品の専門商社としの国内販売及び貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル4F 勤務地最寄駅：各線／京橋駅・宝町駅・東京駅・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 742万円～913万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職スキル、経験を踏まえて同社規定により決定します。 ※上記年収は所定労働手当・賞与込の金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ※退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商グローバル・ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【住友商事G／在宅可】社内SE・全社DXの0→1リード／プレイングマネージャー◆積極的なIT投資
      ～SIer出身歓迎◎住友商事グループの安定性／全社DXの0→1をリード～ ■採用背景： 同社は、住友商事グループの物流部門として、国内外の総合ロジスティクスサービスを展開する企業です。 全社戦略として推進するDXの中核部署にて、DX構想の企画立案やプロジェクト支援を担う管理職ポジションを募集します。 ■職務概要： 全社DX戦略の企画立案から、各部門のDXプロジェクト支援までを担っていただきます。 ITの知見を軸に、業務課題の整理、データ活用、生成AIなど最新技術も取り込みながら、当社のビジネスプロセスを再設計していく役割です。 プレイングマネジャーとして、構想を描き、自らも手を動かしながら推進いただきます。 ■業務詳細： ◎メイン業務 ・全社DX推進の構想・企画立案　 ・デジタル技術を活用したプロジェクト支援　 ・社内ITリテラシー向上施策の企画・推進 ・DX人材育成施策の策定・推進 ・業務データの分析・可視化による課題抽出と改善提案 ■組織構成： 3名全員が管理職クラスの少数精鋭体制で、部門横断のプロジェクトを担います。 トップマネジメントとも距離が近く、意思決定の速さと裁量の大きさが特徴です。 ■本ポジションの魅力： （1）当社の全社DX推進の担い手のひとりとして、全社DX戦略の立案から各DXプロジェクトの遂行を通じて、事業における様々な課題解決に取り組んで頂きます。 （2）既存システム運用ではなく、「ゼロから構想し、形にする」フェーズに携われます。 ビジネスの中枢にダイレクトに関わることができ、顧客視点でサービス開発に携わることが出来ます。 （3）当社は、DX・ITへの投資を積極的に行っていく方針であり、チャレンジしやすい環境です。 ■働く環境： ◎ワークライフバランス推奨企業 所定労働時間7時間15分、テレワーク可（原則週20Hまで）、有給休暇取得率高 ■当社の魅力： 住友商事グループの一員として、安定した経営基盤とグローバルなネットワークを活かした事業展開が強みです。 物流を超えた「ロジスティクス・カンパニー」として、戦略的な輸送プランの提案・実行を通じて、顧客の課題解決に貢献しています。 福利厚生や教育制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 695万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～445,000円 ＜月給＞ 383,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ※上記年収構成…基本給+賞与(年間6.0ヶ月想定)+時間外手当(月30H想定) ※年間賞与について・入社年度の直近支給の賞与は期間在籍対応分の支給。・想定年収算出の賞与は個人業績賞与（標準評価）、会社業績連動賞与（予算達成100％）ベースでの金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】社内SE　管理職◆全社DX推進／住友商事グループ／福利厚生充実
      • 締切間近
      ◆◇ 住友商事グループの安定性×福利厚生の充実／所定労働7時間15分／年休124日／全社DX戦略を推進◇◆ 同社は、住友商事グループの物流部門として、国内外の総合ロジスティクスサービスを展開する企業です。今回募集するポジションは、全社戦略として推進するDXの中核部署にて、DX構想の企画立案やプロジェクト支援を担う管理職ポジションです。 ■業務内容： ・全社DX推進の構想・企画立案 ・デジタル技術を活用したプロジェクト支援 ・社内ITリテラシー向上施策の企画・推進 ・DX人材育成施策の策定・推進 ・業務データの分析・可視化による課題抽出と改善提案 今回募集するポジションでは、上記の組織業務の中でも、特に以下の領域を中心に担当いただきます。 ・ 全社DX推進の構想・企画立案 ・デジタル技術を活用したプロジェクト支援 ■同ポジションの魅力： （1）当社の全社DX推進の担い手のひとりとして、全社DX戦略の立案から各DXプロジェクトの遂行を通じて、事業における様々な課題解決に取り組んで頂きます。 （2）事業部門と一体となって、新しいビジネスプロセスの企画構想の段階から構築まで一貫して携わって頂きます。 ビジネスの中枢にダイレクトに関わることができ、顧客視点でサービス開発に携わることが出来きます。 （3）当社は、DX・ITへの投資を積極的に行っていく方針であり、チャレンジしやすい環境です。 ■働く環境： ・ワークライフバランス推奨企業でプライベートとの両立◎：所定労働時間7時間15分、テレワーク可（原則週20Hまで）、有給休暇取得率高など仕事・プライベート共に充実した生活が送れます。 ■同社の魅力： 住友商事グループの一員として、安定した経営基盤とグローバルなネットワークを活かした事業展開が強みです。物流を超えた「ロジスティクス・カンパニー」として、戦略的な輸送プランの提案・実行を通じて、顧客の課題解決に貢献しています。福利厚生や教育制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 748万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～478,000円 ＜月給＞ 412,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ※上記年収構成…基本給+賞与(年間6.0ヶ月想定)+時間外手当(月30H想定) ※年間賞与について・入社年度の直近支給の賞与は期間在籍対応分の支給。・想定年収算出の賞与は個人業績賞与（標準評価）、会社業績連動賞与（予算達成100％）ベースでの金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩ＆Ｃ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,365名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全47件
    • 【在宅可】アプリエンジニア（大手銀行）◆為替取引システムの機能拡張プロジェクト／出社月0～1日
      • NEW
      直近13期連続で過去最高売上を更新し、さらに高い水準での売上伸長・利益率向上を目的に攻めの企業改革を実施している当社にて、アプリエンジニア業務をお任せします。 ■主な業務内容： 某大手銀行の為替取引システムにおける、機能拡張プロジェクトです。 当社は、オンライン業務（C言語による画面）、バッチ処理、他システムとの連携などのシステム開発を担当させていただいております。 大手金融機関の金融系システム開発には15年前から参画させていただいており、当社の強みである高い品質でのプロジェクト運営能力を武器に、お客様へ高い品質で成果物を提供することにより強固な信頼関係を築いています。 ■職務詳細：【変更の範囲：変更なし】 担当プロジェクトにおいて、以下の業務を担当頂く想定です。 ・大手銀行の基幹システムの開発（基本設計～リリース迄担当） ・スケジュールや成果物の品質等の管理業務 ・当社メンバのマネジメント業務※ ■同プロジェクトの魅力や面白み： ・大規模金融システムに関する専門知識を一から身に着けることができます。 ・お客様との仕様調整や長期的な視点でマネジメント業務をご担当頂くことを想定しているため、上流工程の経験がつきます。 ・リモート比率が高く、月0～1日の出社となるため、働きやすい環境です。 　（3ヶ月に1度は開発端末のパスワード変更のため、出社必須） ■キャリアパス： プロジェクトマネージャー、ITスペシャリストのどちらも目指していただける環境がございます！ 当社では、どちらの志向性の方もご活躍いただいております。 ■評価/教育研修制度： ・評価制度：期初にメンターと目標を設定し、目標の達成度合いや資格取得実績等をもとに評価を実施 ・教育研修制度：各種資格の取得支援、資格取得奨励金制度、技術研修、マネジメント研修など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,180,000円～7,280,000円 固定残業手当/月：79,800円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 344,800円～707,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮の上、決定します ・年俸制＋家族手当 ・給与改定：年1回(10月) ・賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1回面接／オープンポジション】システム開発◆アクセンチュアG◆資格補助有◆残業11h◆在宅可
      • NEW
      ~PMP取得多数×CMMI世界最高位レベルで「技術力」と「マネジメント力」を磨きたい方へ~ ●アビーム元CEO、デロイトG元CEO、Chatwork元CTOもジョインで急速成長中 ●超上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験を積める ●設計→要件定義、開発→設計など一段上流の業務に挑戦可能 ●「リモート可×平均残業11.21時間×育休取得率100％」でWLB実現 ■業務概要：※スキル・志向性に応じてお任せする業務を決定いたします 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて幅広い業種のお客様に向けて要件定義～リリースをおこないます。 ■プロジェクト例：コンシューマ向け案件 言語：Java、JavaScript（React.js）など 環境：AWS、Linux、Oracle　など 内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発 範囲：要件定義・設計・開発～リリース/保守 ■スキルアップ環境： ・充実した資格取得補助 PMP取得推進、ITA等の国家資格、及び各種IT資格の取得制度が充実しております。技術は目に見えないものである為、資格取得をし自己研鑽に励んでいただこうという現社長の考えが根底にあります。 ・選べるキャリアパス マネジメントに強みを持つ同社ですが、 "技術力なくしてプロジェクトは成功しない"と考えているため、スペシャリスト志向のキャリアパスもご用意があります。 ■マネジメント力の高さ： "品質"に非常にこだわりを持って事業運営をされている企業文化であり、CMMIレベル５(※)達成、社員の122名(2024年4月時点)がPMP取得者など、PJT管理とマネジメント力に定評がございます。(※組織のプロジェクトマネジメントに関する成熟度を表す指標。レベル5達成企業は日本でも10社程度。NTTデータ社、日本IBM社、NRI社等の大手企業が該当) ■就業環境： ・平均残業11.93時間／月： プロジェクト管理を重視していることもありプライベートの両立が実現しやすい環境です。 ・ライフイベントに合わせた制度： 産休復帰率100％で、男性の育休取得実績もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（関東） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,337,200円～7,434,000円 固定残業手当/月：59,400円～130,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,500円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮の上、決定します ・昇給/昇格：年2回（5月、11月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイルストン

    その他商社
    神奈川県横浜市中区尾上町4-57横浜尾上町ビル 6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ホビー商品の海外営業／年休126日・土日祝休・転勤無／売上200億超／企画・PRにも携わる
      【海外拠点拡大中◎欧州等の海外小売り店への営業担当募集！トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など、さまざまなホビーアイテムの卸販売を手掛ける／「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、売り上げ200億超】 ■募集背景： 成長拡大の止まないホビー業界において、更なる海外マーケットを開拓していくための増員募集です。 ■業務内容： メーカーから任せていただいた商品（玩具／トレカ／フィギュア）の売上を最大化するために、主に海外卸先の小売店に対する営業活動をご担当いただきます。また、イベント企画やPRに関する業務にも携わることができます。 日本の玩具市場は国内だけでも約8,000億円以上と言われており、業界規模も抜群です。 ■業務詳細： 新規営業をメインに、既存営業、イベント企画、PRに関する業務を適正に応じてご担当いただきます。 新規案件はグループ会社の紹介をはじめ、イベントへの出展、自社サイトへの誘導などから獲得していきますので、マーケティングの知見も深めることができます◎ 想定のエリア：欧州、オセアニア、中東、東南アジア　など 主にオンラインでのお打合せがメインですが、半年に1～2回程度出張がございます。 ■組織構成： ・海外法人営業担当7名（内英語圏の営業担当2名） ・男女構成比/男性：4名　女性：3名 ・年齢構成比/20代：1名　30代：6名 ※営業部（国内チーム）：部署人数6名（男性：女性=5：1） ※東京営業所全体：30名（男性：女性=19：11） ■教育体制 先輩社員との同行や国内営業部メンバーの商談同行など、OJT研修を予定しています。 ■当社について： 現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。 中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。 ■社内環境／制度： 職場環境については"風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。自ら考え、チャレンジする風土を大切にしている当社で一緒にホビー文化を盛り上げていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区外神田3-3-1 N building9階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,243,600円～4,322,400円 その他固定手当/月：11,000円～15,000円 固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,300円～503,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（業績により決算賞与を支給） ※業績評価、個人評価有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホビー商品の海外営業≪英語活かす！≫年休126日・転勤無◆売上200億超！海外拠点拡大中◎
      【海外拠点拡大中◎欧州等の海外小売り店への営業担当募集！トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など、さまざまなホビーアイテムの卸販売を手掛ける／「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、売り上げ200億超】 ■募集背景： 成長拡大の止まないホビー業界において、更なる海外マーケットを開拓していくための増員募集です。 ■業務内容： メーカーから任せていただいた商品（玩具／トレカ／フィギュア）の売上を最大化するために、主に海外卸先の小売店に対する営業活動をご担当いただきます。また、イベント企画やPRに関する業務にも携わることができます。 日本の玩具市場は国内だけでも約8,000億円以上と言われており、業界規模も抜群です。 ■業務詳細： 新規営業をメインに、既存営業、イベント企画、PRに関する業務を適正に応じてご担当いただきます。 新規案件はグループ会社の紹介をはじめ、イベントへの出展、自社サイトへの誘導などから獲得していきますので、マーケティングの知見も深めることができます◎ 想定のエリア：欧州、オセアニア、中東、東南アジア　など 主にオンラインでのお打合せがメインですが、半年に1～2回程度出張がございます。 ■組織構成： ・海外法人営業担当7名（内英語圏の営業担当2名） ・男女構成比/男性：4名　女性：3名 ・年齢構成比/20代：1名　30代：6名 ※営業部（国内チーム）：部署人数6名（男性：女性=5：1） ※東京営業所全体：30名（男性：女性=19：11） ■教育体制 先輩社員との同行や国内営業部メンバーの商談同行など、OJT研修を予定しています。 ■当社について： 現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。 中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。 ■社内環境／制度： 職場環境については"風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。自ら考え、チャレンジする風土を大切にしている当社で一緒にホビー文化を盛り上げていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区外神田3-3-1 N building9階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,929,200円～4,322,400円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：87,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 341,100円～503,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜固定手当（25時間）10,000円～15,000円／月※超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：なし（業績により決算賞与を支給） ※業績評価、個人評価有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和不動産プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋兜町6-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】ビルマネジメント◆年休128日／土日祝休／フレックス／残業20h／東証プライム上場G
      【抜群の働きやすさでキャリアアップ！／年休128日（土日祝）／残業20h程度／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産グループ】 ■職務概要： 東証プライム上場の平和不動産グループの当社にて、ビルマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■テナント対応（契約管理、要望ヒアリング・不具合対応、価格交渉など） ■協力会社の品質管理・監督（清掃、警備、設備保守など） ■修繕や原状回復工事の計画立案、見積作成・提案、実施管理 （小修繕、計画修繕、原状回復工事など） ■PM担当者と連携した、物件の資産価値向上への貢献　など ＜その他＞ ○一人あたり担当数：4～7棟程度（担当ビルの規模により異なります） ○物件：平和不動産リート投資法人保有ビル ○エリア：東京都心5区の物件メイン ■受託物件事例： 東京証券取引所ビル・大阪証券取引所ビル・KABUTO ONE等 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎／腰を据えて長期的な就業が叶う環境！ 年休128日×土日祝休、また管理対象がオフィスのため、土日が休日のテナントが多い点や担当物件の少なさもあり残業月20h程度と、ワークライフバランスを整っております！また、10月からはフレックス勤務も導入し、さらに柔軟な勤務体制を構築しました。 ★顧客第一の業務設計 お客様に向き合いしっかり価値を生み出すことを大切に、物件数を多く回すのではなく、グループとして顧客とのリレーションの構築を大切にしております。 ■組織構成 ビルマネジメント部門　計12名 部長1名（50代男性）・次長（50代男性）・メンバー（20代～60代） ■当社の魅力 【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】 1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社。親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。この堅実な方針ゆえ、近年はREIT関連物件の運営依頼が増えつつあり、優良企業との取引が安定的に継続しており増収増益を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロパティマネジメント◆年休128日／土日祝休／フレックス／残業20h／東証プライム上場G
      【抜群の働きやすさでキャリアアップ！／年休128日（土日祝）／残業10~20h程度／セントライズ栄・東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産グループ】 ■職務概要： 東証プライム上場の平和不動産グループの当社にて、平和不動産グループ所有のオフィスビルやREIT物件のプロパティマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・ビルの運営業務 ・オーナー様・テナント様対応 ・リーシング業務（REIT物件） ・建物管理対応、レポート作成業務 ・予算管理、予算策定、収支管理など ＜その他＞ ○一人あたり担当物件数：３棟～５棟（担当ビルの規模により異なる） ○物件：平和不動産の保有ビル、平和不動産リート投資法人保有ビル ○エリア：名古屋市内中心 ■受託物件事例： 東京証券取引所ビル・名古屋証券取引所ビル・KABUTO ONE等 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎／腰を据えて長期的な就業が叶う環境！ 年休128日×土日祝休、また管理対象がオフィスのため、土日に休日のテナントが多い点や担当物件数の少なさもあり、残業月20h程度と、ワークライフバランスを保って就業可能です！また、10月からはフレックス勤務も導入し、公私のメリハリをもって、さらに柔軟な勤務体制が整っております。 ★顧客第一の業務設計 お客様に向き合いしっかり価値を生み出すことを大切に、物件数を多く回すのではなく、グループとして顧客とのリレーションの構築を大切にしております。 ■組織構成 支店長1名、課長1名、メンバー2名、事務職2名　計6名 ■当社の魅力 【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】 1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社。親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。この堅実な方針ゆえ、近年はREIT関連物件の運営依頼が増えつつあり、優良企業との取引が安定的に継続しており増収増益を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目3番21号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田錦町3-11-1NMF竹橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,287名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全26件
    • 【北海道／札幌】売買仲介営業 ※宅建お持ちの方へ／実績が評価される環境／三井住友信託銀行G
      • NEW
      【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方◎／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市北区北七条西２丁目8番地1 札幌北ビル9階 勤務地最寄駅：JR函館本線線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 459万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円 ＜月給＞ 205,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当 【補足】 想定年収下限は１年目保証対象となる場合を想定。上限はインセンティブ（制限無し）で一定成果を残した場合を想定。２年目以降は成果によって賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県/宅建×ハイキャリア】売買仲介営業 ※インセンティブで稼げる／正当な評価／三井住友信託銀行G
      • NEW
      【働き方の改善と年収UPが同時に叶う！／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋センター 住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目１５番３３号 栄ガスビル１２階三井住友トラスト不動産　名古屋センター 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当 【補足】 想定年収下限は１年目保証対象となる場合を想定。上限はインセンティブ（制限無し）で一定成果を残した場合を想定。２年目以降は成果によって賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山土建株式会社

    サブコン
    山梨県富士吉田市下吉田東1-24-3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県富士吉田市】土木施工管理／幅広い年代が活躍中！／残業月10時間程度◎／年収450万円～
      • NEW
      《創業100年！最寄り駅は富士山駅となり、景観優美な富士山のお膝元です。U・Iターンも歓迎！転勤・出張なし！20代～50代まで幅広く在籍しており、62歳以降も希望に合わせてフルタイム出勤も可能です◎》 土木工事の工程管理、原価管理、発注者との折衝など、現場監督の業務全般を行っていただきます。 営業要素や事務作業はほとんどありません。 【特徴（1）幅広い年代層が活躍中！】 当社では新卒採用も行っているため、バランスよく各年代の方が活躍しています。現在施工管理の担当は、20代3名、30代2名、40代8名、50代5名となります。未経験の方には先輩社員がフォローを行いながら、ベテランの方には即戦力としても活躍いただける環境があります。 資格取得に関しても、講習会実施、教材費補助、受験費用全額補助、資格手当など手厚いフォローがあります。 【特徴（2）月残業10時間程度／土日休み（土曜隔週）でプライベートと両立ができる環境です！】進捗管理ツールや勤怠管理ツールなどのシステムの導入、現場が遠方の場合直行直帰、そして早く帰宅するような雰囲気づくりに努めており、残業時間を抑えることができています。年末年始・夏期休暇・GWもあり。また、転勤・出張はないため、プライベートと両立しながら、イキイキと仕事ができる環境です。 【特徴（3）安全第一の現場管理！各種ISOを取得！知事から毎年施工実績について表彰をいただいています】「品質管理」「環境管理」「労働安全衛生管理」については「ISO9001・ISO14001・ISO45001」を認証取得しています。日本一の富士山の元、環境にやさしい施工でお客様に信頼され後世に残る企業を目指しています。 【特徴（4）60歳を超えてからも自分らしく働くことが可能！】当社は62歳定年 ですが、社内では再雇用で働いている方もいます。また、希望によってはフルタイムで働くことも可能です。 ■業務詳細： ・工期：3か月～1年程度の現場が多いです。 ・出張：なし。県からの受注が多いためです。 ・その他／選考について：県外からの応募もOKです。 面接は対面で行います。面接交通費、引っ越し補助などは応相談。 ■当社の特徴： 当社は特に公共工事の施工を中心に、社業の発展に邁進して創業１００周年を迎えました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市下吉田東1-24-3 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 205,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回計3.0ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当には資格手当等が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸出化成株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県高岡市ICパーク12
    • 設立 1977年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【富山／転勤なし】生産技術◆プラスチック製品メーカー※賞与年3回／残業月20H程度／基本土日休み
      【世界初の製品を開発する技術力／未経験から生産技術に挑戦／残業20h程度／賞与年3回】 住宅や車両・産業機械などに使われるプラスチック製品メーカーである当社において、樹脂射出成形及び金型の製造工程における生産技術業務をお任せします。 ■職務内容： 営業技術担当からの受注情報に基づき、新規金型仕様の検討・修正手配、資材・副資材の手配、関連書類の作成などの初期流動管理業務などをお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・受注、社内検討（受注情報に基づき、成形品及び金型の詳細仕様を検討） ・手配業務（調達品手配及び社内へ展開） ・試作立合い（金型出来ばえ、調達品の仕様確認を行います） ・調整（微修正が必要な場合、営業担当者や取引先と調整） ・量産移行 ■当社について： プラスチック射出成形品、及び金型の製造・販売を行っています。大手メーカーを中心に日本全国にユーザーを有しております。2020年9月、富山県内に3つあった製造拠点を1つに集約すべく、北陸自動車道・高岡砺波スマートICの目前に最新鋭の新本社工場を竣工させました。新工場の設計にあたっては、生産性の向上だけでなく、当社に集う社員の働きやすさにもこだわりました。抜群の立地と仕事環境を活かし、お客様と社員、そして地域社会の発展尽力していきたいと考えています。 ■当社の強み：担当SEによる首尾一貫した開発支援体制 当社は、営業（セールス）と技術（エンジニアリング）を一体のものと捉え、泉温的見地から迅速なご提案が可能です。また、工程管理、品質管理の精度向上や少量・多品種の生産にも対応しております。 ■取り扱い製品について： 汎用プラスチック・エンジニアプラスチック・スーパーエンジニアプラスチックなどの材質から製品に合った様々な色にご対応させていただきます。 ■社風： 「プラスチックに魅せられた夢集団」を合言葉とし、社内スローガンは「話し合って理解しよう。理解したら行動しよう」です。人間だから理解するということが大事と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市ICパーク12 勤務地最寄駅：JR城端線線／戸出駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり※ひと月あたり2,000円～6,000円（過去実績） ■賞与：年3回／過去実績計3.40ヶ月 ■その他固定手当：業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・高岡／転勤なし】生産技術～未経験から“金型のプロフェッショナル”へ～／残業20h／賞与3回
      ～第二新卒・未経験歓迎／世界初の製品を開発する技術力／未経験から手に職を付けられる／残業20h程度／賞与年3回～ 住宅や車両・産業機械などに使われるプラスチック製品メーカーである当社において、樹脂射出成形及び金型の製造工程における生産技術をご担当いただきます。 営業技術担当からの受注情報に基づき、新規金型仕様の検討・修正手配、資材・副資材の手配、関連書類の作成などの初期流動管理業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・受注、社内検討（受注情報に基づき、成形品及び金型の詳細仕様を検討） ・手配業務（調達品手配及び社内へ展開） ・試作立合い（金型出来ばえ、調達品の仕様確認を行います） ・調整（微修正が必要な場合、営業担当者や取引先と調整） ・量産移行 ■当社について： プラスチック射出成形品、及び金型の製造・販売を行っています。大手メーカーを中心に日本全国にユーザーを有しております。2020年9月、富山県内に3つあった製造拠点を1つに集約すべく、北陸自動車道・高岡砺波スマートICの目前に最新鋭の新本社工場を竣工させました。新工場の設計にあたっては、生産性の向上だけでなく、当社に集う社員の働きやすさにもこだわりました。抜群の立地と仕事環境を活かし、お客様と社員、そして地域社会の発展尽力していきたいと考えています。 ■社風： 「プラスチックに魅せられた夢集団」を合言葉とし、社内スローガンは「話し合って理解しよう。理解したら行動しよう」です。人間だから理解するということが大事と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市ICパーク12 勤務地最寄駅：JR城端線線／戸出駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：ひと月あたり2,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年3回／計3.40ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【週4リモート】アプリ開発PL・アーキテクト／フルフレックス／プライム案件多数！／福利厚生充実
      • NEW
      プライム案件となるアプリケーション開発案件にチームとして参画し、主に要件定義～導入までのすべてをお任せします。 -お客様と直接やりとりし、要件や仕様の調整 -基本は自社で決めたアーキテクチャで開発 -開発管理(WBS作成、管理、課題管理等)を実施 【プロジェクト事例】 ・大手人材広告会社向けに、ETLを利用しSaaSと基幹システム間連携や、基幹システムと銀行間連携を行うブリッジシステムを構築 ・大手情報処理サービス会社向けに、データ連携ミドルウェアの開発支援を大規模スクラム(LeSS)の1チームとして参画中 ・大手建設機械会社向けに、PSI(生産、販売、在庫)管理のシステム構築や調達管理システムの構築、輸出営業管理システムの保守開発を実施 ・BRoomHubs (自社製クラウド型会議室来訪管理サービス）の開発を実施 ・大手卸売会社向けに、穀物の輸入管理システムの保守開発を実施 ・大手総合エンタテインメント会社向けに、音楽配信プラットフォームの保守開発を実施　等 【開発環境】 ・開発ツール:AWS, Microsoft Azure, Windows Server, Linux, Java, C#, IntelliJ IDEA, Eclipse, Visual Studio, Unity, Oracle, SQL Server, MySQL, Microsoft HoloLens 2 【組織構成】 ・社員約30名の部署 ・お客様毎に社員、パートナー合わせて5～10名のチーム単位で業務を遂行 【キャリアステップ】 独立系SIerのため、色々な業界、システムに携わる機会があり、業務知識取得や様々なアーキテクチャのシステム開発経験を積むことが可能 ・全工程のことをしっかり把握したPMやモデラー、アーキテクトが目指せる ・課題に技術面からアプローチしていくアーキテクトに挑戦していくことも可能 1年目：プライム案件に参画し、要件定義や設計、製造を経験。その後、小さな開発チームのリーダー/エースに　 3年目：PL/技術スペシャリスト候補へ 【成長環境】 ・Udemy Businessや外部研修、書籍購入費用など、スキルアップを支援 ・自分の興味がある技術分野に月の10%程度の工数を利用することができる分科会制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～878万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～383,000円 ＜月給＞ 346,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】ネットワークエンジニア（大手企業の社内SE相当）プライム案件多数！／プライム上場G
      • NEW
      当社のネットワークエンジニア（PM・PL候補）として、ネットワーク領域における構築～運用までご担当いただきます！ ‐システム企画 ‐システム設計 ‐システム構築 ‐システム運用 【参画プロジェクトの概要】 ・お客様：大手広告/人材サービス会社（３万ユーザー）、大手食料品会社（２万ユーザー） 　-社内外向けのネットワーク企画、構築、運用業務 　-データーセンターネットワーク設計・構築・運用 　-事業所LAN/WAN設計・構築・運用 ・お客様：大手Sier -システムインテグレート支援業務 　-データーセンターネットワーク設計・構築・運用 　-事業所LAN/WAN設計・構築・運用 【業務の魅力】 ・一次請けのプロジェクトがほとんどであるため、早い段階で企画・提案といった最上流に携わることができます。 ・一貫した支援を行っているため技術の習得も可能です。 ・お客様は、日本屈指の大企業です。 ・お客様と近い距離で働くことで、顧客事業の魅力をダイレクトに感じられます。 ・予算取得段階から支援することもあります。 ・お客様から直接評価、感謝をいただけます。 【組織構成】 ・約90名規模の部署です。（社員35名：　パートナー55名） ・お客様毎に10～20名のチーム単位で業務遂行しています。 ・主に、20代から40代の社員が就業しています。平均年齢は、35歳程度。 【キャリアステップ】 配属される現場の環境に慣れつつ、マネジメント業務を担当 ～3年目：現場でのサブリーダー/リーダー業務。プロジェク管理や推進、メンバー育成。 ～6年目：現場でのマネジメント業務。プロジェクト計画や推進、メンバ教育、顧客折衝等。 ～10年目：複数の現場のアカウントマネジメント。 　　　　　　　　　　新規顧客の支援開拓、新規ネットワーク事業の立ち上げ検討等 【成長環境】 -外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能 -社外のｅラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能 -今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～917万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～504,000円 ＜月給＞ 315,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉建設株式会社

    ゼネコン
    山梨県富士吉田市下吉田5-15-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡・御殿場】建築施工管理／休日120日／経験者歓迎／賞与5.5ヶ月／創業50年
      ご経験・ご希望に合わせて、建築工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ◇構造（S造、RC造、SRC造） ・案件種類：工場、倉庫、店舗、商業施設、マンション、事務所、公共施設など新築工事・改修工事（S造の建築物がメインです。一部RC造などの案件もあります） ・発注者：山梨県内外の民間企業、官公庁（立場：元請け） ・案件金額：数千万円～5億円程度から数十億円の案件もあります ・エリア：山梨県内・静岡県東部（御殿場市） ・配属：建築部（10～60代） ※民間：官公庁＝8：2 ※直行直帰可能 　 ◇構造（W造） ・案件種類：一般住宅、賃貸住宅、グランピング施設、事務所など ・発注者：個人、山梨県内外の民間企業（立場：元請け） ・案件金額：2,000万円～1億円程度 ・エリア：山梨県内・静岡県東部（御殿場市） ・配属：工務部（10代～60代） ※官公庁案件ほぼなし ※直行直帰可能 ◆当社で働く魅力◆ ◎働き方改革：2025年4月ごろから年間休日を130日に引き上げております。今後も残業時間の削減や有給取得をさらに推奨していく予定です。 ◎インセンティブ制度有：施工に関わった案件で利益確定後、社員への 給与に加算して、（2千円～100万円） ◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など ■働き方 残業時間は担当案件次第ですが、年間平均20時間以内です。夜間作業はほとんどなく、数年に1度程度除雪作業などで呼び出しがある場合がありますが、その場合は手当が支給されます。 ■施工事例： 富嶽蒸留所 富士金鳥居郵便局 富士山リゾートログハウス　ふようの宿 さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト 富士急ハイランド など
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県御殿場市萩原534-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：15,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（経験・業績による） ※その他固定手当：車両借り上げ手当 ■モデル年収(あくまで一例になります)： （1）20代後半資格無し実務経験者＝450万円程度 （2）30代前半2級施工管理資格をお持ちの方＝約550万円 （3）40代前半1級施工管理資格をお持ちの方＝約680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・甲府】建築施工管理／休日120日／経験者歓迎／賞与5.5ヶ月／創業50年
      ご経験・ご希望に合わせて、建築工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ◇構造（S造、RC造、SRC造） ・案件種類：工場、倉庫、店舗、商業施設、マンション、事務所、公共施設など新築工事・改修工事（S造の建築物がメインです。一部RC造などの案件もあります） ・発注者：山梨県内外の民間企業、官公庁（立場：元請け） ・案件金額：数千万円～5億円程度から数十億円の案件もあります ・エリア：山梨県内・静岡県東部（御殿場市） ・配属：建築部（10～60代） ※民間：官公庁＝8：2 ※直行直帰可能 　 ◇構造（W造） ・案件種類：一般住宅、賃貸住宅、グランピング施設、事務所など ・発注者：個人、山梨県内外の民間企業（立場：元請け） ・案件金額：2,000万円～1億円程度 ・エリア：山梨県内・静岡県東部（御殿場市） ・配属：工務部（10代～60代） ※官公庁案件ほぼなし ※直行直帰可能 ◆当社で働く魅力◆ ◎働き方改革：2025年4月ごろから年間休日を130日に引き上げております。今後も残業時間の削減や有給取得をさらに推奨していく予定です。 ◎インセンティブ制度有：施工に関わった案件で利益確定後、社員への 給与に加算して、（2千円～100万円） ◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など ■働き方 残業時間は担当案件次第ですが、年間平均20時間以内です。夜間作業はほとんどなく、数年に1度程度除雪作業などで呼び出しがある場合がありますが、その場合は手当が支給されます。 ■施工事例： 富嶽蒸留所 富士金鳥居郵便局 富士山リゾートログハウス　ふようの宿 さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト 富士急ハイランド など
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市上石田1-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：15,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（経験・業績による） ※その他固定手当：車両借り上げ手当 ■モデル年収(あくまで一例になります)： （1）20代後半資格無し実務経験者＝450万円程度 （2）30代前半2級施工管理資格をお持ちの方＝約550万円 （3）40代前半1級施工管理資格をお持ちの方＝約680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイプレイス

    不動産管理
    東京都中央区日本橋小舟町8-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】仕入れ営業（リノベ物件／マンション中心）　※インセン年4回／上場企業グループ
      【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】 ■採用背景： 社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。 ■職務詳細： 担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。 ・仕入れ物件の情報収集 ・価格相場の調査 ・買取価格の査定 ・リノベーションのコンセプト検討 ■営業スタイル： 営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。 ■配属先： 営業本部グループに所属、20代～30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,000～3,000万円という安さが強みです。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8番1号 ヒューリック小舟町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿営業部 住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿3丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,500円 固定残業手当/月：58,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～436,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■仕入れ営業職の賞与は四半期インセンティブ制（年4回）となります。 ※新人応援賞与年間60万円支給（1年間限定） ■モデル年収： ・787万円／2年目(月給33万円+ インセン400万円) ・1,120万円／2年目(月給35万円＋インセン700万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】仕入れ営業（リノベ物件／マンション中心）　※インセン年4回／上場企業グループ
      【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】 ■採用背景： 社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。 ■職務詳細： 担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。 ・仕入れ物件の情報収集 ・価格相場の調査 ・買取価格の査定 ・リノベーションのコンセプト検討 ■営業スタイル： 営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。 ■配属先： 営業本部グループに所属、20代～30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,000～3,000万円という安さが強みです。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田 ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～288,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■仕入れ営業職の賞与は四半期インセンティブ制（年4回）となります。 ※新人応援賞与年間60万円支給（1年間限定） ■モデル年収： ・787万円／2年目(月給33万円+ インセン400万円) ・1,120万円／2年目(月給35万円＋インセン700万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商セメント株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区神田錦町1-4-3神田スクエアフロント3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • バックオフィス担当◇事務経験を活かして管理系ゼネラリスト目指せる！住友商事Gの安定基盤◎年休120日
      ◆◇事務経験活かしてゼネラリストに！住友商事100％出資◎安定基盤／所定労働時間7.5H／残業月20～30h程度／年休120日／育産休取得実績あり◆◇ ■POINT： 〈幅広いスキルが身につく〉若手の裁量権大きく、成長スピードが速い環境で、社内でのジョブローテーション制度もあり、バックオフィス業務のゼネラリストを目指していただけます。 〈住友商事グループで社会貢献性抜群〉住友商事Gの信用力・総合力を基盤に、セメント・生コンクリートの販売を通じ、社会インフラの構築に貢献できます。 〈安定性◎3年定着率100％〉所定労働時間7.5H、年間休日120日以上、残業月30時間程度でプライベートとのバランスを取りながらご活躍いただける環境です。 ■業務内容： まずはバックオフィス業務の中から、ご本人の経験や適性を考慮したうえで特定の業務をご担当いただきますが、慣れるまでサポートするため、ご安心ください。徐々に担当業務を広げていただきますが、社内に対する業務のみであり、社外対応はございません。 ■詳細業務： 人事：採用・人事制度の運用・企画 総務：物品管理、社員証管理 審査：与信審査 法務：法務相談や契約書の審査 経理：月次・年次の決算業務 IT：社内システム管理・PC備品系の管理 ■組織構成： 業務部は１部（人事、総務、与信管理）２部（IT、経理、財務）に分かれており、管理職7名（男性）と事務サポート職4名（20代～30代の女性）の計11名で構成されております。担当業務によって配属チームが差配される形となります。 １部：50代前半部長１名、40代課長１名、30代課長代理（メンバー）１名　 ２部：50代後半執行役員1名、40代課長２名、30代課長代理（メンバー）１名　 ■社風： 一人で黙々仕事を行う雰囲気ではなく、若手の意見が積極的に取り入れられる社風で裁量を持ちながらも、成長スピードが速い環境で、メンバー同士協業しながら業務を進めていきます。 ■キャリアステップ： 総合職としての採用となるため、将来的な営業やその他部門への異動の可能性がございますが、ご本人の希望や適性を考慮します。（現状、部門に在籍している社員の多くは、10年以上業務部に在籍しています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-4-3 神田スクエアフロント5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～345,000円 ＜月給＞ 294,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／既存顧客9割／土日祝休み／福利厚生充実
      • NEW
      ゼネコンや生コンクリートメーカーに向けて、セメントや生コンを中心に建設資材を提案・販売する法人営業をお任せします。 既存のお客さまを中心に、先輩たちが築いてきた信頼関係を引き継ぎ、関係構築していく営業スタイル。飛び込みやテレアポ営業はありません。 ■――――――――… 　具体的な仕事内容 …――――――――■ ◎建設現場・工事案件に関する情報収集 ◎既存顧客への訪問・商談・提案活動 ◎見積書・納入計画書などの作成 ◎納期・価格・数量などの調整業務 ◎受発注・契約書類などの事務処理 ◎案件進行中の現場担当者との調整・フォロー ◎チームでの大型案件対応 【住友商事グループの安定基盤】 業界トップクラスのネットワーク力と取引実績あり。 住友商事グループの基盤をベースに長期的なキャリアを築けます。 【抜群の知名度で営業しやすい】 長年培ってきた信頼関係を武器に「商品」ではなく「自分自身」を売り込める営業。 飛び込みなどもなく、お客さまと長く関係を築けます。 【多彩なキャリアパス】 成果や姿勢はしっかり給与やポジションに反映。 営業経験を積んだ後は、業界知識を深めて営業のスペシャリストを目指したり、マネジメントを担うリーダー・管理職を目指したりと、多彩なキャリアパスをご用意。 希望や適性に応じてキャリアを描ける環境です。 【働きやすさも抜群】 完全週休2日制、年間休日120日以上。繁忙期以外は残業も少なめなのでワークライフバランスも大切にできます。 ■―――――――――――… 　建設業界未経験でもOK …―――――――――――■ 入社後は1週間ほど座学にて業界知識や会社ルールを学びます。 その後半年間はOJTにて指導員と一緒に実際に業務を行いながら、仕事の流れを覚えます。 業務に慣れてきたら小規模な案件から担当していただき、徐々に経験を積みながらステップアップしていきます。
      【東京・大阪】 以下いずれかでの初期配属となります。 ■東京本店／東京都千代田区神田錦町1-4-3 神田スクエアフロント5F ■大阪支店／大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル7F ※将来的には、転居を伴う転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給32万5000円～40万7000円 ※残業代は別途全額支給します ＼成果はしっかり還元します／ 人事評価制度により、年1回の昇給チャンスあり！ 日々の営業活動や成果を正当に評価し、給与やキャリアに反映しています。 腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です。
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    ヒビノライティング株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸2-7-70
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】ライブ照明設備のシステムメンテナンス／年収550万円～／東証STD上場・ヒビノGの安定基盤
      ◇感動を生み出す照明技術のスペシャリストとして、 当社のシステム保守・メンテナンス業務の統括をお任せ ◇上場企業であるヒビノグループの一員として、安定した経営基盤 ◇年間休日125日、転勤無し 当社が正規代理店として発売している照明システムのメンテナンス業務をお任せします。 海外の最先端照明機器を扱い、常に新しい技術に触れることができます。 これまでのご経験が、多くの人々の「感動」を生み出し貢献できることがやりがいです。 ■業務詳細： ・照明システムの保守・修理・メンテナンス ・不具合原因の究明と改善提案 ・顧客対応（機器説明・デモ） ・チームを牽引しメンバーを育成 ■魅力： ◎「確かな技術力」で品質にこだわる企業文化があり、誇りを持って働くことができます。 ◎東証スタンダード市場上場企業であるヒビノグループの一員として、安定した経営基盤があります。 ◎少数精鋭の組織で一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを感じられる環境です。 ◎事業拡大フェーズにあり、今後さらなる成長が見込まれます。 ■組織構成： 5名（30代2人女性／50代2人／60代1名） ■当社について： 1988年の設立以来、ライブ・舞台・イベントなど、感動を生み出す空間づくりに貢献してきました。国内外の最先端照明機材を取り扱い、販売からシステム設計・施工・メンテナンスまで一貫して提供できる体制を整えています。 当社は、東証プライム上場企業であるヒビノグループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら、少数精鋭の組織で一人ひとりが大きな裁量を発揮できる環境です。最新技術に触れながら、ライブや舞台の演出に関わるやりがいを感じられることが、私たちの最大の魅力です。 「あかりを、もっと面白く。ステージを、もっとドラマチックに。」 この理念のもと、演出照明の可能性を広げることに挑戦し続けています。特に海外の先進的な製品の輸入販売とサポートに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-7-70 勤務地最寄駅：都営三田駅・JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、適性を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ライブ用照明の営業◇業界未経験歓迎◇年収500万円～／年間休日125日
      ◇全国のライブイベント、劇場やライブハウスがお客様。課題や要望を把握し、最適な舞台照明機材を提供 ◇上場企業であるヒビノグループの一員として、安定した経営基盤 ◇年間休日125日、転勤無し 当社は、「あかりを、もっと面白く。ステージを、もっとドラマチックに。」という理念のもと、演出照明の可能性を広げることに挑戦し続けています。特に海外の先進的な製品の輸入販売とサポートに力を入れています。 ■概要： 当社が扱う世界トップクラスの演出用照明機器（ライトや操作機器など）を、ライブイベントの企画会社や、機材を扱うレンタル会社、設備会社などへ提案する営業です。大規模なコンサートやイベントを光で支える、やりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： ・主な提案内容：国内外の照明を操作する機器や演出用のライトやそれを組み合わせた最適な提案を行います。 ・主な顧客: 全国のライブイベント企画会社、劇場、ライブハウス、テーマパークなど ・その他業務：ただ営業を行うだけでなく、お客様の要望を汲み取るための情報収集や、新製品の紹介セミナー（勉強会）の企画・運営も行います。 ■魅力： ◎「確かな技術力」で品質にこだわる企業文化があり、誇りを持って働くことができます。 ◎東証プライム市場上場企業であるヒビノグループの一員として、安定した経営基盤があります。 ◎少数精鋭の組織で一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを感じられる環境です。 ◎事業拡大フェーズにあり、今後さらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-7-70 勤務地最寄駅：都営三田駅・JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、適性を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チャネルオリジナル株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市中区太田町2-23横浜メディア・ビジネスセンター5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台／エコ建築へのトータル営業】SDGsを実現する事業展開／社会貢献+スキルアップ◎
      ■仕事の内容： ＜仕事内容＞ エコ建材のマルチブランド展開を目指す提案営業 SDGsを実現する事業展開でグループ急成長中 ハウスビルダーや設計事務所などへ「オリジナルなエコマテリアル」を提案営業していくことがメイン。お客様のこだわりと想いのあるプロジェクト、そのひとつひとつにあなたの提案を活かしていくことがカギとなります。 ＜単なる「販売」だけが我々の仕事ではありません＞ 「生産」「輸入」「開発」から「提案／販売」まで→「川上から川下」までをグループ全体で包括している弊社。ゆえに「営業職」の担うミッションは単なる販売にとどまりません。 「自社の製品がどんな思いで作られているのか」を学び、「どんな形で作られているのか」の見聞を広め、「こんなものを制作したい、開発したい」に参加するーそんなポテンシャルが広がるキャリアアップが可能です。 ＜人と自然環境の共生を実現する「トータルブランド営業」＞ エクステリアからインテリアまで、クライアントに提案できる商材やサービスも多彩。 自然素材を用いた製品に加えて、「グリーンビルデイング=エネルギー環境の改善を目指した建築」のための窓／断熱材など、扱える商材の数々は、まさしく「トータルブランド」 またマーケットも住宅業界のみならず、話題の商業建築や公共施設、教育／福祉施設に至るまで多岐にわたります。 トータルな商材提案を、様々な市場に、エコロジカルな建築実現に向けて提案するーそれが弊社のセールスミッションです。 ＜経験に応じた研修／ポジションをご用意＞ 経験に応じて《半年以上の研修》をご用意しています。研修期間は内勤アシスタントとして、商品知識や伝票の流れ、建築建材に関する法律の知識などを学び、かつ社員との同行を重ねることで基礎からスキル構築。それぞれの立場から成長を目指せます。 業界経験が十分な方はスピーディにステップアップ。販売経験即戦力として短期間で現場で活躍できる他、スキルに応じたポジションもご用意しています。 キャリアに対する野心のある方の意欲的なチャレンジをお待ちしています ※営業職の方は「必ず1回」「カナダへの海外研修」をしてもらいます。コロナ禍で中止していましたが、本年より再開しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-29 JRE仙台本町ホンマビル3階 勤務地最寄駅：JR地下鉄南北線線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢、能力などを考慮し、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：（7月／12月）+2022年、2023年、2024年は決算賞与を実現 夏季／冬季+業績により3月末決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／エコ建築へのトータル営業】SDGsを実現する事業展開／社会貢献+スキルアップ◎
      ■仕事の内容： ＜仕事内容＞ エコ建材のマルチブランド展開を目指す提案営業 SDGsを実現する事業展開でグループ急成長中 ハウスビルダーや設計事務所などへ「オリジナルなエコマテリアル」を提案営業していくことがメイン。お客様のこだわりと想いのあるプロジェクト、そのひとつひとつにあなたの提案を活かしていくことがカギとなります。 ＜単なる「販売」だけが我々の仕事ではありません＞ 「生産」「輸入」「開発」から「提案／販売」まで→「川上から川下」までをグループ全体で包括している弊社。ゆえに「営業職」の担うミッションは単なる販売にとどまりません。 「自社の製品がどんな思いで作られているのか」を学び、「どんな形で作られているのか」の見聞を広め、「こんなものを制作したい、開発したい」に参加するーそんなポテンシャルが広がるキャリアアップが可能です。 ・人と自然環境の共生を実現する「トータルブランド営業」 エクステリアからインテリアまで、クライアントに提案できる商材やサービスも多彩。 自然素材を用いた製品に加えて、「グリーンビルデイング=エネルギー環境の改善を目指した建築」のための窓／断熱材など、扱える商材の数々は、まさしく「トータルブランド」 またマーケットも住宅業界のみならず、話題の商業建築や公共施設、教育／福祉施設に至るまで多岐にわたります。 トータルな商材提案を、様々な市場に、エコロジカルな建築実現に向けて提案するーそれが弊社のセールスミッションです。 ＜経験に応じた研修／ポジションをご用意＞ 経験に応じて《半年以上の研修》をご用意しています。研修期間は内勤アシスタントとして、商品知識や伝票の流れ、建築建材に関する法律の知識などを学び、かつ社員との同行を重ねることで基礎からスキル構築。それぞれの立場から成長を目指せます。 業界経験が十分な方はスピーディにステップアップ。販売経験即戦力として短期間で現場で活躍できる他、スキルに応じたポジションもご用意しています。 キャリアに対する野心のある方の意欲的なチャレンジをお待ちしています ※営業職の方は「必ず1回」「カナダへの海外研修」をしてもらいます。コロナ禍で中止していましたが、本年より再開しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-2 北梅田大宮ビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢、能力などを考慮し、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：（7月／12月）+2022年、2023年、2024年は決算賞与を実現 夏季／冬季+業績により3月末決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カトム

    システムインテグレータ（SIer）
    山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全3件
    • 【八王子】業務アプリ・Webアプリ自社内開発エンジニア ／SES.OSからスキルUP／残業平均15h
      【八王子勤務／SES.OSからスキルアップしたい方／受託開発あり／残業15h／35年来にわたる歴史を持つソフトウエアシステムカンパニー／国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤／上流から携わるプロジェクトがメイン】 ●主にKDDI社からの一次請け案件のアプリ開発エンジニアとして、要件定義～詳細設計までを担当 ●最先端技術を活用した開発や業界初のアプリケーションの企画への挑戦機会あり ■業務概要 KDDI社や、大手企業に常駐している当社のフロントSEが受注した業務システム開発案件の要件定義～詳細設計までを担当いただきます。 ・KDDIクライアントの営業管理システム ・人事給与システム ・カシオの電卓や学習に付随するWEBアプリの受託開発　等 ※開発場所は本社の八王子となります。 ＜案件例＞ 業務用点検システム／顧客管理システム／コンテンツ配信システム／クーポン配信システム／緊急通報システム　等 ■組織 IoTソリューションG、もしくはDXソリューションGへの配属になります。 ※適性や希望をみて、配属が決まります。 ＜2グループ体制＞ １グループの人数：20名 平均年齢：35歳 ■キャリアパス マネジメント職・スペシャリスト職双方のキャリアアップが可能。 入社後2.3年目からプロジェクトリーダーを目指せます。 ※年に2回キャリアパス面談の実施あり ■評価制度 ・キャリアパス面談（年に2回実施） ・技術力評価（点数評価） ■当社の特徴： 〇大手企業との直接取引 創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。 大手企業ベンターが請け負わない質の高い開発業務も請け負っているため、 技術としても評価いただき、大手企業様との長年の取引があります。 若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパス形成が可能です。 〇安心して働ける環境 親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度やキャリアパス面談など、スキルUP機会もあり、長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビル5F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮し決定します ※昇給年1回、賞与年2回（5.1ヶ月） ＜モデル年収＞ 450万円／入社5年目 メンバ（月給24万、残業20H3.5万/月） 500万円／入社10年目 主任（月給27万、残業20H4.2万/月） 650万円／入社15年目 課長（月給42万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組込みエンジニア】残業平均20h/大手半導体メーカーと直接取引で事業基盤安定
      【大手企業との直接取引多数／連結従業員数約1000人／35年来にわたる歴史を持つソフトウエアシステムカンパニー／国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤／上流から携わるプロジェクトがメイン】 ●KDDI社からのプライム案件多数 ●組込製品およびIoT製品の企画～実装・保守業務 ●ポテンシャル採用も実施中です。 ●マネジメントと技術スペシャリストといったキャリアパスがございます。 ■業務概要 組込製品およびIoT製品システムの企画、設計、実装、および保守。組み込みシステムおよびデバイスのプログラミング。センサーデータの収集、処理、解析、および可視化。 クラウドプラットフォームとの連携、データ管理、およびセキュリティ対策の実施。ユーザー要件を理解し、それに基づいてシステム仕様を開発。 ※業務内容の変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり ■案件について 親会社が半導体に強いこともあり、メーカーとの長年のお取引があります。その多くが直接取引、上流工程から携われる案件となっております。 ■業務の魅力 ・キャリアパスとしてはマネジメントと技術スペシャリストの2つがあり、年2回のキャリアパス面談にて希望や適性に応じて選択可能となります。 ・一般職、管理職職いずれにおいても、キャリアに応じた教育を行います。※実経験より”やる気”を重視します。 ■当社の特徴： 〇大手企業との直接取引 創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。そのため、若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを目指すことが出来ます。 〇安心して働ける環境 親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度や年二回のキャリアパス面談を整備するなど、ご自身に合わせたスキルアップができる環境を整えており、長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★【これ】本社 住所：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(東京23区内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先(新横浜) 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮し決定します ※昇給年1回、賞与年2回（5.3ヶ月） ＜モデル年収＞ 450万円／入社5年目 メンバ（月給24万、残業20H3.5万/月） 500万円／入社10年目 主任（月給27万、残業20H4.2万/月） 650万円／入社15年目 課長（月給42万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設ドットウェブ

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市広岡3-3-11JR金沢駅西第四NKビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ITシステム営業◆どっと原価シリーズ・建設業界への導入実績トップクラス！◆
      ■□建設業界への導入実績トップクラスのシステム営業！／テレアポ・飛び込み・ノルマなし！／大手専門商社とのつながりで企業安定性◎／全国5000社近くの企業に導入済／年休126日・残業ほとんどなしでワークライフバランス◎□■ ■業務内容： 販売パートナーである大手ITコンサル企業などと協力し、建設業の企業様に当社システムの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・システムを利用いただくお客様： 　道路や河川を修繕する建設会社、地域の工務店、電気工事や空調設備工事を手がける企業など ・提案する商材・システム： 　建設業向けの原価管理ソフト／それぞれのお客様に合わせて細かくカスタムでき、財務会計・給与計算システムなどとも連携可能です！ ・導入からアフターフォローまで一貫してサポートいただきます！ 基本的には代理店の方に対し、システムの概要や販売促進のプランなどを立てより多くの企業様に導入いただけるようにお話をしていただきます。 時には代理店の方と同行し、システムを利用いただくお客様へのデモンストレーションなども行います。 ■入社後の流れ： 未経験の場合は約6ヶ月間の研修からスタートします。座学やOJTを通じて、ビジネスマナーや仕事の流れ、建設業界の知識、商材の内容などを学んでいただきます。その後、少しずつサポート業務に挑戦し、先輩に教えてもらいながら徐々に独り立ちを目指します。 ※経験者はスキルに合った業務からお任せいたします。 ■どっと原価NEOについて： 建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国4000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があり、2023年10月より「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」に対応しています。 ■社風： 社内の平均年齢が34.1歳と若い世代が活躍する会社です！ 東京20名、名古屋5名、金沢4名、大阪5名、札幌1名、福岡1名、広島1名と計37名の営業が在籍しています。20代の若手も活躍しており、風通しが良いのでどの職場も意見を発信しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル３F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円 固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保障額です。年齢や経験、スキルを考慮し当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ■モデル年収： 年収460万円 25歳 一般（月給＋賞与） 年収550万円 30歳 リーダー（月給＋賞与） 年収660万円 35歳 マネージャー（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】開発エンジニア◆自社サービス「どっと原価NEO」／上流～下流に携わる／常駐なし／年休123日
      ～建設業界へ導入実績トップクラスの自社開発ソフト「どっと原価NEO」／全国4000社近くの企業に導入済／年休123日・フレックス・転勤、常駐なし・有給消化率85％とワークライフバランス◎～ ■業務概要： 自社開発のパッケージソフト「どっと原価」シリーズの新製品（クラウドアプリケーション）やスマートデバイスのアプリ開発をお任せします。 ■業務詳細： ・要件定義 ・仕様検討、外部設計 ・内部設計、プログラミング、試作品作成、評価、インターフェースデザイン、テスト、デバック、現バージョンの改善点抽出 ・現新製品の製品化に向けた開発（クラウドはAWSを使用） ■開発環境： 言語：VB.NET＞C#＞Python＞PowerShell、OS:Windows（今後Linuxも導入予定）、DB:SQLServer、PostgreSQL ※適性に応じて、上流・下流業務に濃淡があります。 ■当ポジションの魅力： ・クラウド、AIなど新しい技術も積極的に導入しています。 ・上流から下流まで一貫して携わることができます。 ・マネージャー志向、スペシャリスト志向など自身のキャリア志向に沿った働き方が可能です。 ■どっと原価NEOについて： 建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国4000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があり、2023年10月より「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」に対応しています。 ■当社の魅力： ・創業以来、21年間「原価管理」というニッチな業界で、一貫した開発を行っていることが当社の強みです。 ・顧客への直販は行わず、パートナー企業を通した拡販を行っています。主要顧客である建設業界だけでも、30万社以上と数多くあるため、パートナー企業を通した営業戦略により、全国顧客に対する徹底した提案を可能にしています。 ・顧客は建設業などインフラ系の企業がほとんどであり、景気の変動を受けにくいのが特徴です。また建設業界では人手不足が課題となっており、業務効率化の役割を持つ当社ソフトの需要が増えています。 ・社内の平均年齢は約33歳と若く、明るく活気ある風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～422,000円 ＜月給＞ 178,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年4回（9月、12月、3月、6月／昨年実績5.8か月） ■モデル年収：年収660万円／35歳 13年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    石川県金沢市新保本3-21
    • 設立 1995年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京】法人営業◆介護業界向けSaaSでDXを推進◆東証プライム上場グループの介護テック
      • NEW
      ～週4リモート可・フレックス/自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速～ 【募集背景】 ・事業拡大に伴い、営業担当を募集いたします。 【業務内容】 ・介護事業所向け支援システム「Care-wing(介護の翼)」の提案営業をお任せします。社会貢献性の高い商材を、福祉業界へ提案していく非常にやりがいのある仕事です。 ・営業手法はインサイドセールス経由の見込み顧客への提案営業（オンライン・対面）や新規営業（電話等）が主となります。 ・将来的には、新規プロダクト企画や、AIを駆使した新サービスの企画・拡販などスタートアップらしく広範囲に関わっていただきたいと考えております。 【働き方について】 ・リモート週4可 ・月平均残業約15~20時間 【ポジションの魅力】 ・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます。 ・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です。 ・評価制度を整えている為、実績に応じて昇給や管理職登用を目指せます。 【提案するサービスの特徴】 ＜Care-wing (ケアウィング)＞ 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区一番町4-4　THE CROSS 一番町 4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～372,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。 ※その他固定手当の内訳は営業手当30,000円＋都市手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆介護業界向けSaaSでDXを推進◆東証プライム上場グループの介護テック
      • NEW
      ～週4リモート可・フレックス/自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速～ 【業務内容】 ・介護事業所向け支援システム「Care-wing(介護の翼)」の提案営業をお任せします。社会貢献性の高い商材を、福祉業界へ提案していく非常にやりがいのある仕事です。 ・営業手法はインサイドセールス経由の見込み顧客への提案営業（オンライン・対面）や新規営業（電話等）が主となります。 ・将来的には、新規プロダクト企画や、AIを駆使した新サービスの企画・拡販などスタートアップらしく広範囲に関わっていただきたいと考えております。 【働き方について】 ・リモート週4可 ・月平均残業約15~20時間 【ポジションの魅力】 ・介護業界の課題解決につながる社会貢献性の高いサービスを提案できます。 ・IT商材の営業経験を積めます。異業界からの転職も歓迎です。 ・評価制度を整えている為、実績に応じて昇給や管理職登用を目指せます。 【提案するサービスの特徴】 ＜Care-wing (ケアウィング)＞ 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 ※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点) 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F 勤務地最寄駅：堺筋線／南森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～382,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベイシン貿易株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都中央区日本橋3-1-2NTA日本橋ビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】食を支える商社営業◆飼料仕入～提案まで◆英語力活かせる◆既存メイン◆年休120日
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）仕入れから販売まで一気通貫で携わり責任感とやりがいを実感できるポジション！ （2）業界未経験でも安心のOJT・研修制度あり！ （3）食を根底から支えるやりがいと、畜産・酪農業界に特化した高い専門知識が得られます！ ■ポジション概要： 北米（アメリカ・カナダ）、オセアニア、中国、東南アジアより牧草を中心に酪農および畜産用飼料などを直接輸入し、全国へ販売を取り扱う商社にて、営業として商品の仕入れから販売までをお任せするポジションです。 ■業務内容： ・既存ビジネスの深耕 ・取引先への電話・訪問による営業業務（プレゼン・見積書作成、受注業務、デリバリー・検品、接待など） ・仕入れ先（海外サプライヤーなど）へのメール・電話による発注業務（値決め交渉、スケジュール管理、クレーム報告など） ■フォロー体制： 先輩社員によるOJTや研修などサポート体制が充実しており、業界未経験者でも安心して業務を始められます。 ■競合他社と比べた際の優位性： 他の商社と比較して、ベイシン貿易は特に飼料の輸入に強みを持ち、北米やオセアニア、中国、東南アジアから直接輸入しています。これにより、競争力のある価格設定と高品質な商品提供が可能で、営業活動において大きなアドバンテージとなります。 ■本ポジションの魅力： ・取引先は北海道から沖縄までの日本全国で、卸業者のほかに牧場・生産者と接する機会もあり、商品の使用状況・問題点・要望など有益な情報を得られ新規提案へとつなげることが可能です。 ・営業のプロフェッショナルとしての成長が見込めるだけでなく、貿易業務の知識も身につけることができます。特に、商品仕入から販売までを一貫して担当することで、ビジネス全体を俯瞰する力が養われます。 ・英語力を活かして海外サプライヤーと直接交渉する機会があるため、国際的なビジネススキルを高めることが可能です。 ■取引先： 飼料の卸業者、畜産農家など ■商材： 牧草を中心とした酪農および畜産用の飼料など ■組織構成： 輸入飼料部4名（部長・営業担当1名、アシスタント2名、契約社員1名） ■キャリアパス： 役職への道筋も明確で、実績を積むことで管理職へのステップアップも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-1-2 NTA日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,757,000円～5,626,400円 固定残業手当/月：19,000円～28,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,000円～461,500円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じる（支給日：年1回／10月） ■昇給：業績に応じる ※入社初年度の賞与は入社日からの在職期間により按分し支給。 ■モデル年収： 30歳：455万円 35歳：520万円 40歳：585万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドレイ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区築地5-3-3築地浜離宮ビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【Salesforce運用支援リーダー候補】マーケティング自動化支援で事業成長をサポート
      ◆創業50年超で国内でも導入社数を拡大中！Salesforceの認定パートナーで大手実績有！ ◆全国展開のアパレル・飲食店や人気ウェブメディアなどの実績有。導入から運用支援まで担当 ◆年休121日、所定労働７hで働き方◎ ■こんな方にお勧めです！ ・社内SEや営業支援としてSalesforceの運用をしていたが、より大きな案件や、複数案件携わることで知見を深めたい方 ・今後さらに成長するであろうsalesfaceの導入から運用に携わりよりキャリアアップをしていきたい方 ■ミッション ・マーケティングオートメーションツールとしてのsalesfaceの導入から運用支援までを担当いただきます。 案件例） BtoCの会員組織を有する企業が、トライアルや継続利用を促進することを目的に、メールやLINEなどを活用しターゲットへの情報発信を自動化していきます。 └担当する案件は、最初は既存の案件からご担当いただき、後に役員が担当している規模感の大きなもの等を中心に担当をいただきます。 ■業務内容 〇案件開始 Salesforce社を通じてのご依頼やご相談が主となります。 〇顧客へのヒアリングとデータ分析 社内のアナリストと連携し現状の課題から要件定義を行い、支援プランを策定します。 └予算・工数・納期を策定し、管理も担っていきます 〇実行 〇保守運用 顕在化しつつある課題を拾い、システム活用を前進させるためのアップデートをしていきます。 クライアントとの定例MTGにて、施策の効果を踏まえてデータをもとに改善提案を行います。 ■キャリアビジョン ・大企業の事業構造の本質に触れる機会が多く、入社後のステップアップもスピード感を持って進められる環境です。 ・Sales Cloud、Service Cloud、Agentforce、Data Cloud、Tableauを実務を通じて習得できます。特にAgentforceは顧客対応の最前線で活用され業務の効率化や顧客満足度向上に直結しています。また、データ分析・可視化を得意とするTableauとの連携し、顧客データを活用したビジネス価値創出へと導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～328,100円 固定残業手当/月：109,000円～131,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、相談に応じ決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（3月、9月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】Salesforce運用コンサルタント◇大手実績多数！マーケティング自動化支援/創業50年超
      ～客先常駐無し/国内でも導入社数を拡大中！Salesforceの認定パートナー/全国展開のアパレル・飲食店や人気ウェブメディアなどの実績有/導入から運用支援まで～ ■職務内容 ・クライアントの事業内容や目標を深く理解しMAツールの運用課題を特定。どのようにビジネスをスケールアップできるかを具体的に提案します。 ・実装範囲やスケジュールを策定し、プロジェクト全体をリードします。 予測不能な課題に対しても、チームで連携しながら解決へと導きます。 ・社内のアナリストと協力しクライアントのデータを分析し、カスタマージャーニーを設計。データに基づいた効果的なオートメーション施策を企画・実装し、その効果を検証します。 ・エンジニアチーム「SF Lab.」により、長期的な成果に繋がる体制を支援します。 ・定例MTGを通じ営業課題を抽出し、クライアントの事業成長を伴走しながら支えます。 ■組織体制 事業部長のもと、3つの専門チーム（Tech Architect／Tech Build／Solution Partner）を編成しています。各チームは個別にプロジェクトへアサインされ、メンバーはPLとして活躍しています。しかし、事業部の成長に伴い、PLの管理を超えたPM業務が増加。現在、その役割を役員が兼務しています。 ■ポジションの魅力 ・大手クライアントの重要プロジェクトを担当。顧客のマーケティング責任者とも対等なパートナーとして本質的な課題解決に集中可能 ・事業会社出身メンバーが中心のため無駄な社内調整や形式的な管理から解放されクライアントの成功に最も価値を置いた仕事が可能 ・Sales Cloud、Service Cloud、Agentforce、Data Cloud、Tableauを実務を通じて習得できます。特にAgentforceは顧客対応の最前線で活用され業務の効率化や顧客満足度向上に直結しています。また、データ分析・可視化を得意とするTableauとの連携し、顧客データを活用したビジネス価値創出へと導きます。 ■キャリアビジョン ・Salesforce運用支援の経験を生かして新規事業にも挑戦可能です。 ・経営層と直結したポジションで今まで培ったPMO・PL経験を、組織の核として最大限に発揮でき早期に高い裁量と責任を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 529,000円～831,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、相談に応じ決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（3月、9月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テクノシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋小網町9-9小網町安田ビル4Ｆ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【WLB◎】社内SE（PC管理・問い合わせ対応）◆残業ほぼ無し×所定7.5時間・週1リモート
      ◆自社内の問い合わせ対応やシステム管理運用をお任せ・安定した就業環境 ◆働きやすい環境でIT経験を活かせる、将来的にはシステム企画などもチャレンジ可能 ◆リモート可能／残業ほぼ無し／男性育休実績あり・子供手当ありのWLB◎環境 自社内の情報システム担当・社内SE担当として、PC設定やインフラ回りの運用などをお任せいたします。 技術的に難易度が高いことをお任せするというよりは、安定していて働きやすく、自社内の社員が働きやすいようにフォローをしながら、業務の横幅を広げていただきます。 ■業務内容： PCキッティングやLANの運用など、簡単なインフラに関係した業務をお任せいたします。 社内からの問い合わせ対応や、マイクロソフトライセンスに関する対応、社外関係者とのコミュニケーションなどが重要となります。 ゆくゆくは、ポータルサイトや新システム導入など自社内のでDX/生産性向上のための業務にも取り組むことが可能です。 また、管理部としてISOや内部統制など幅広いご経験を積むことができ、ゼネラリストとして市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： 現在、管理部は部長1名（男性）、課長1名（男性）、コンプラ担当1名（女性）、情シス担当1名（男性）、嘱託1名の計5名で構成されております。 将来的には管理部のリーダー候補として、監査やISOなど幅広いご経験を積んでいただきます。ITと掛け合わせることで、専門性を身に着けることが可能です。 ■社風： 【働きやすい環境】 産休、育児休暇、時短勤務制度を完備しており取得実績も数多くあります。中には育児休暇を2回取得された女性エンジニアもいます。育休取得後の復職率は100％と高く仕事と育児を両立したい方、長期的に仕事を続けたい方にとって好環境だと言えます。 【落ち着いた社風】 当社は落ち着いた雰囲気で業務に専念できます。年代、役職、部署を問わず役員を含め社員同士の距離感は近く、人の温かみにあふれた風通しの良い会社です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町9-9 小網町安田ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社される方のスキル・経験によります。 ■モデル年収： 29歳／経験5年／年収480万円 36歳／経験14年／年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミックコーポレーショングループ合同募集

    人材派遣
    【株式会社ミックコーポレーション】 神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4エバーズ第8関内ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／年間休日122日／研修充実／未経験歓迎
      • NEW
      ▼人材コーディネーターとは…？ 私たちが担うのは、「人手を求める企業」と「新しい仕事を探している人」をつなぐこと。 企業様から「急に欠員が出て困っている」「こういうスキルを持った人に来てほしい」といったニーズに応えるために、求人広告や面接を通じて求職者の希望や強みを引き出し、最適なマッチングを実現します。 ▼取引先は…？ 食品や自動車といったメーカーを中心に、販売、サービス業など幅広い業界。 関わる企業が増えるほどマッチングの可能性も広がり、企業も人もより良い形でつながっていけるのが、この仕事の面白さです！ ＊＊＊ 仕事内容(各社共通)：【1】営業・スタッフ管理【2】採用業務に分かれてます 【1】営業・スタッフ管理 派遣スタッフの雇用機会を広げるため、企業様の新規開拓をお任せします。 業界や職種の制限はありませんので幅広い企業様から人材に関するご依頼の獲得をしていただきます。 また、紹介したスタッフさんが安心して働けるよう、定期的に状況を伺いながらフォローを行うことも大切な業務です。 就業前後のサポートを通じて、企業様とスタッフ双方に寄り添った関係づくりをしていただきます。 インセンティブ制度があるため、成果はしっかりと給与に反映されます。 多様な企業と関わる中で、新しい発見や学びが得られる点も、この仕事の大きな魅力です。 【2】採用業務 広告作成から面談まで一貫して担当し、求職者一人ひとりに合ったお仕事をご紹介いただきます。求職者様の気持ちに寄り添い、 不安や希望を丁寧にヒアリングしながら、就職までしっかりサポートしていただきたいと考えています。 これまで培われたコミュニケーション力を存分に活かし活躍していただける内容です。 多くの方と関係を築き、最適なマッチングを生み出せたときの達成感は大きなやりがいにつながります。
      【全国募集／転勤なし選択可】マイカー通勤可能！ 100％希望に沿った勤務地への配属 ★2025年12月より宇都宮営業所開設 （株）ミックコーポレーション 横浜本社／神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F 千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-23-43 6F 沖縄営業所／沖縄県那覇市高良3-12-27 1F （株）ミックコーポレーション東日本 仙台本社／宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台11F 松本営業所／長野県松本市島立1094番地1 2F 北関東営業所／群馬県伊勢崎市八幡町87-1 宇都宮営業所／栃木県宇都宮市東宿郷3丁目2番18 高智穂ビル 4階B号室 札幌営業所／北海道札幌市中央区南4条西9丁目1006-12 7F （株）ミックコーポレーション西日本 北九州本社／福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-30 広島営業所／広島県広島市中区本川町2-6-5 6F 南九州営業所／宮崎県都城市平江町1街区1 5F 佐世保営業所／長崎県佐世保市三浦町3-3 1F
      ■各社共通 月給27.6万円～36万円 ※一律支給の車両手当1万円、転勤手当1万円、固定残業代（20時間分／36,900円以上）含む ※試用期間中：月給26.7万円（15時間分／27,675円の固定残業代含む） ＜地域限定職＞ 月給26.5万円～ ※一律支給の車両手当1万円、固定残業代（20時間分／35,360円以上）含む ※試用期間中：月給25.6万円（15時間分／26,520円の固定残業代含む） ※残業代超過分別途支給 ※月給は経験や能力を考慮し決定 ☆経験・能力を考慮します！ 営業経験やマネジメント経験をお持ちの方は、スタート給与の上乗せや役職スタートもございます。
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    サンライズオイルサービス株式会社

    石油・資源
    神奈川県横浜市鶴見区安善町2-4
    • 設立 1999年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市／在庫管理事務】土日祝休／年休121日／月平均残業15H／転勤無／大手企業G
      ～PC・Excelスキルに自信がある方歓迎！／土日祝休み／年間休日121日／月平均残業15H／安定の大手上野グループ～ ■業務概要： シェルジャパン株式会社のグループ会社であるシェルルブリカンツジャパン株式会社様から業務をお引き受けしてる当社にて、潤滑油製品の保管・出荷等を行っている代理店様と連携しながら、潤滑油製品の在庫管理を行うお仕事をお任せします。また、潤滑油製品の配送に関する問合せ対応も一部お願いします。 ■業務詳細： ◎在庫管理スタッフは4名おり、全国の代理店の在庫管理を行っています。（エリアで分担） ◎Excel・SAPを使用しての潤滑油の在庫管理 ⇒Excelと実在庫とのデータ照合、数字が合わない場合の修正・調整、集計、ExcelからSAPの取り込みなど ◎在庫や配送に関する電話対応（代理店や配送会社とのやり取り） ⇒製品は潤滑油の種類や荷姿などを掛け合わせた約1,100種類があり、日々Excelを利用して在庫管理、および代理店との電話・メール等でのやり取りを行います。 ※将来的にExcelの効率化・チームのPCスキルの推進などをお任せします。 ■魅力： ・Excelスキルや集計・数学の知識、問い合わせ対応に関してコミュニケーションスキルが生かせる業務内容になります。 ・異業界からの入社者多数で安心◎ ・土日祝休み、月平均残業15H、年休121日以上と、働き方が安定しており、長期就業がしやすい環境が特徴です◎ ■組織構成： 配属先：CSCオーダーテイキング・ロジスティックスチームの在庫管理担当：女性社員2名、男性社員1名（40代前半～50代） 4名全員が中途入社です！事務経験者の他、洋菓子の販売接客、国内外の添乗員、塾講師、コールセンターなど出身業界職種は多岐に渡ります。 ■上野グループの特徴： 1869年の創業以来150年以上にわたり、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品・ケミカル製品の輸送、貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事しており、現在39社で構成されております。今後も石油・ケミカル製品、再生エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町2-4 勤務地最寄駅：JR鶴見線／安善町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 209,600円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業月15時間分を含みます。 ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3.92ヶ月）※業績に応じて変動 ■昇給：年1回（4月※過去実績：月給1,800～43,500円UP） ■その他固定手当/月：都市圏手当として一律支給。※世帯状況により加算あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】潤滑油の生産計画・管理／夜勤無し／土日祝休／年休121日／月残業11H
      【PC操作スキルを活かせます／大手グループ企業／安定事業／働き方◎（土日祝休み・月残業11H程度）／福利厚生充実！】 ■業務内容： 潤滑油製品の製造における、生産計画の作成を主にお任せします。 ・製品在庫状況の確認 ・原材料（添加剤、容器、ラベル等）や仕入れ品の発注 ・基油在庫管理、タンク容量計算、タンクシフト計画立案　等 ※Ｓｈｅｌｌグループのシェルルブリカンツジャパン株式会社様の 　業務を行っています。 ◎先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■キャリアパス： 当社では幅広いキャリアパスが用意されているため、評価分析・生産管理・設備管理など他の職種へのキャリアチェンジに挑戦することができます。 ■組織構成 30~60代の4名が所属しています・（男性3名、女性1名） ■当社の特徴： 石油製品やケミカル製品等の海上・陸上輸送のリーディングカンパニーである上野グループに属しております。上野グループには、30社以上が所属しており、2,000名以上の従業員が所属しています。 当社はシェルルブリカンツジャパンの潤滑油製造・出荷業務の全面受託契約を締結しているため、売上も順調に推移し、安定経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市長田区浪松町 ６丁目１番１７号 勤務地最寄駅：JR線／鷹取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～262,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 219,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※記載された年収には、賞与平均3.6か月で算出 ■モデル年収：入社20年前後　年収570万　月給37万円(手当込み) ■賞与：年2回（昨年実績年間4か月）※業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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