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    194ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,654 社中 9,651〜9,700 社を表示

    美州興産株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-28ミノビルディング3F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北赤羽】法人営業職（塗装材・舗装材）　～トップメーカー・定着率◎～
      ■採用背景について： 営業体制の強化に伴い、新たに人員を募集いたします。当社は1953年に設立し、建築床材料/特殊舗装材料の製造販売並びに工事一式を行い、インフラを支えてまいりました。床材料は自動車工場や食品工場をはじめとした様々な工場で使用されており、舗装材料は車道や歩道、駅のホームやテニスコートなど多岐にわたって活用されております。特に、塗床材、景観舗装材のトップメーカーとして、新幹線のプラットフォームやバスレーンで使われていることも多く、業界内では抜群の知名度を誇っております。名古屋に本社を構えておりますが、今回は東京営業所での採用となります。 ■仕事内容について： ・民間と官公庁への、塗装材/舗装材の提案営業職をご担当いただきます。 ・民間企業は、建築ゼネコンや土木ゼネコンがメインクライアントとなり、実際に工事を行っている部署や購買の部署と打ち合わせを行っていただきます。 ・官公庁へは入札案件をご対応いただきます。 ・新規営業とルート営業が半々になりますが、当社の商材は知名度が高く、新規の問い合わせ等の引き合いも多いため、飛び込み営業はございません。 ・工事一式を受注するケースと、原料のみを販売するケースがございます。 ・エリアは、首都圏を中心に埼玉、千葉、神奈川がメインとなっております。稀に北関東もございますが、宿泊を伴う出張はございません。基本的には外回りとなり、社用車を使って直行直帰もございます。 ・評価制度に関しては、実績＋業務への取り組みを総合的に評価します。 ■配属先組織について： 配属先の東京営業所には、13名が在籍しており、11名が男性、2名が女性となっております。営業は20代が多く在籍しておりますが、30代～50代まで各世代にも在籍しているため、ベテラン社員から丁寧なOJT研修を受けることが可能となっております。また育休・産休の取得・復職実績もあり、長期的な就業もしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都北区浮間3-30-9 シマザキビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績4.4か月分）※実績次第で変動 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社リバティ

    自動車ディーラー
    京都府京都市伏見区横大路芝生30-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【滋賀】自動車整備士※京都一の軽自動車販売企業/資格取得支援など福利厚生〇
      ◆関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、車検・点検整備をはじめ、軽整備から重整備まで整備全般をお任せいたします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。 【業務内容】：自動車整備全般を行っていただきます。 【具体的には…】 車の点検、車検、修理などをお任せします。 整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、時にはお客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。 ◎整備業務については、重整備ではなく事故の少ない整備（エンジン不調の場合⇒エンジン交換）等を行っております。 【キャリアステップ】 他部署への転属はなく、ずっと整備士として働ける環境です。資格取得の支援も充実。ゆくゆくは自動車検査員資格を取り、工場長や整備部門の管理職を目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リバティ栗東店 住所：滋賀県栗東市辻480-2 勤務地最寄駅：草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リバティ大津店 住所：滋賀県大津市秋葉台6-5 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／中ノ庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ リバティ彦根店 住所：滋賀県彦根市西沼波町163-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月.12月） ※上記は未経験の方の予定年収です。経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自動車整備士※京都一の軽自動車販売企業/資格取得支援など福利厚生〇
      ◆関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、車検・点検整備をはじめ、軽整備から重整備まで整備全般をお任せいたします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。 【業務内容】：自動車整備全般を行っていただきます。 【具体的には…】 車の点検、車検、修理などをお任せします。 整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、時にはお客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。 ◎整備業務については、重整備ではなく事故の少ない整備（エンジン不調の場合⇒エンジン交換）等を行っております。 【キャリアステップ】 他部署への転属はなく、ずっと整備士として働ける環境です。資格取得の支援も充実。ゆくゆくは自動車検査員資格を取り、工場長や整備部門の管理職を目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リバティ八尾店 住所：大阪府八尾市都塚4丁目45-1 アクロスプラザ内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リバティ高槻店 住所：大阪府高槻市大塚町5丁目3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月.12月） ※上記は未経験の方の予定年収です。経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部土木株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市名東区社台3-125
    • 設立 1963年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋※転勤ほぼ無し】施工管理／第二新卒歓迎／土日祝休／残業20時間／テーマパーク関連工事も担当
      ～未経験歓迎／未経験から、道路や公園など地図に残る仕事へ／2カ月間の測量・CAD研修あり／資格取得を会社が支援／残業月20時間・年間休日124日／ジブリパークの関連公園工事など実績多数～ ■業務概要 道路、橋梁、上下水道、公園、大型商業施設など、地域の暮らしを支える工事の施工管理を担当します。 施工管理は、工事が予定どおり安全に進むよう、作業の進み具合や品質を確認し、現場で働く協力会社の方々と連携する仕事です。自ら工事作業を行うのではなく、現場全体を支える調整役としてプロジェクトを進めます。 ■業務詳細 ・工事現場の進捗管理（工程表の作成や日々の進捗確認） ・品質管理（設計図や仕様書に基づき施工状況をチェック） ・安全管理（現場の安全パトロールや作業員への指導） ・原価管理（材料や機械・人件費の予算管理、コスト削減の工夫） ・協力会社との連携や近隣住民対応 ・設計監理や測量の補助業務 ・書類作成（施工計画書や報告書等） ・現場内外のミーティング参加 ※入社後すぐに一人で現場を任せることはありません。まずは2カ月間の研修で、測量やCAD、工事の流れ、安全管理の基礎を学びます。その後は先輩社員と現場に入り、写真撮影、進捗確認、書類作成などから段階的に仕事を覚えていただきます。 ■教育体制 ＜新入社員研修＞ 外部機関の研修参加の他、測量やCADなどの実地研修も実施いたします。 ＜社員研修＞ 各部・課ごとに業務に関連するセミナー及びOJTにてサポートいたします。業務に必要な資格取得制度もございますので、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ※会社負担で資格取得も可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、各種休暇が充実。独身寮・社宅完備で働きやすさを重視。月平均残業20時間、有給取得実績も高いです。一人前になったら社用車も貸与、直行直帰も可能となります。 ■企業の特徴/魅力 公共・民間双方に多くの取引先を持ち、窓口の多さが安定成長を支え、新規事業にも積極的に挑戦して実績を拡大しています。創業以来の信頼と安定した経営基盤で長く働ける環境を提供。職場は若手社員も多く活気があり、観光名所のテーマパークや大型ショッピングモールなどの大規模工事の実績が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区社台3-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年3回（6月、12月）※決算次第9月支給有、昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～261,150円 その他固定手当/月：19,400円 ＜月給＞ 260,400円～280,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、これまでの経験・資格など考慮した上で決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与年2回(6月、12月）前年実績4か月分 ■業績賞与あり/業績により支給 ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】土木施工管理～公共・大型案件多数／直行直帰可／出張・転勤ほぼなし／年休124日～
      ～公共・大型案件多数／道路・河川・舗装・公園工事／東海エリア中心／直行直帰可／出張ほぼなし／転勤ほぼなし／残業月20時間／年休124日／ジブリパークの関連公園工事など実績多数～ ■業務概要 当社は東海地区を中心に、土木・舗装工事や水道施設工事、造園工事、建築工事など、社会インフラを支える企業です。観光名所のテーマパークや大型ショッピングモールなどの大規模案件の施工実績もあります。 基本出張対応はなく自宅からの現場が中心となります。静岡の一部など、担当案件により出張が発生する場合がございます。これまで培った施工管理の経験・知識を活かせる環境となります。 ■業務詳細 ・工事現場の進捗管理（工程表の作成や日々の進捗確認） ・品質管理（設計図や仕様書に基づき施工状況をチェック） ・安全管理（現場の安全パトロールや作業員への指導） ・原価管理（材料や機械・人件費の予算管理、コスト削減の工夫） ・協力会社との連携や近隣住民対応 ・設計監理や測量の補助業務 ・書類作成（施工計画書や報告書等） ・現場内外のミーティング参加 担当エリア：愛知・岐阜・三重中心となります。宿泊を伴う出張は数年に1回程度となります。 ■教育体制 各部・課ごとに業務に関連するセミナー及びOJTにてサポートいたします。 ■就業環境 完全週休2日制、各種休暇が充実。独身寮・社宅完備で働きやすさを重視。月平均残業20時間、有給取得実績も高いです。 ■工事実績 【土木施工】 ・155号豊田南BP宮口地区整備工事 ・庄内川万場下地区低水護岸工事 ・公園緑地整備交付金事業費園路再整備工事（その5・林床花園） ・名四国道豊田出張所管内整備工事 ・247号西知多道路東海JCT東部地区下部工事 ・口論義運動公園蹴球場整備工事 ・東海北陸自動車道 ソヨギ橋他1橋（下部工） ・イオン常滑アウトドアパーク外構工事 ・新川西部流域下水道事業ポンプ棟築造工事 ・籠板融雪設備改修工事 【舗装施工】 ・イオンモール土岐新築工事 ・ジブリパーク関連公園整備事業費（単県）園路広場整備工事 ・中京競馬場ダートコース路盤補修工事 ・１号袋井国本舗装工事 ・東海環状自動車道美濃関ジャンクション舗装工事 ・中央自動車道多治見管内舗装補修工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区社台3-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、これまでの経験・資格など考慮した上で決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与年2回(6月、12月）前年実績4か月分 ■業績賞与あり/業績により支給 ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区東田町6番地1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造／交替勤務／月30万～可／年休138日可／10名採用
      • NEW
      ★こ れ だ け は、先 に 知 っ て ほ し い （1）マニュアルに基づいて業務を遂行 （2）熱中症予防に向けた取り組み強化中　 （3）チームで協力しながら作業を進める Q．『ど ん な 仕 事 ？』 半導体や液晶の製造工程で使う 純度の高い化学薬品* を製造します。 *「超高純度化学薬品」と言います。 Q．『具 体 的 に は ？』 主な仕事は、〔STEP2〕に登場する 自動運転する設備の操作と確認。 全体をご理解いただくために、 製品ができるまでの流れをご紹介します！ （カレー作りに例えて説明します◎） 〔 STEP 01｜原料を受け入れる 〕 ～カレーづくりなら「材料の準備」～ 配管の接続や漏れを確認し、 届いた原料を貯蔵タンクへ移します。 　　　　　　▼ 〔 STEP 02｜設備を動かし、見守る 〕 ～カレーづくりなら「煮込み・火加減の確認」～ 作業シートで原料の配合などを確認し、 操作パネルで全自動製造をスタート。 混合・加熱・冷却などの工程は、 設備が自動で進めます。 モニターで温度・濃度などを確認。 「いつもと数値が違わないか」を記録し、 必要に応じて圧力などを調整します。 設備の点検も大切な仕事です。 　　　　　　▼ 〔 STEP 03｜品質を確かめる 〕 ～カレーづくりなら「仕上がりのチェック」～ 薬品を少量採取し、濃度を確認。 専門的な検査は分析チームへ依頼します。 　　　　　　▼ 〔 STEP 04｜容器に詰める 〕 ～カレーづくりなら「盛り付け」～ 検査を通過した薬品を、 ドラム缶やタンクローリーなどへ充填します。 　　　　　　▼ 〔 STEP 05｜出荷へつなぐ 〕 ～カレーづくりなら「食卓へ届ける」～ 製品を梱包・運搬し、 最終確認を経てお客様のもとへ出荷します。 ※担当範囲は配属先・勤務形態によって異なります。
      【 転勤ナシ／駐車場無料】 ■ 掛川工場 静岡県掛川市上土方工業団地29-6 ＃自販機アリ ＃食堂アリ ＃仕出し弁当アリ ＃駐車場無料 ■ 浜岡工場 静岡県御前崎市佐倉4491 ＃自販機アリ ＃食堂アリ ＃仕出し弁当アリ ＃駐車場無料 Q．働く環境について教えてください。 掛川工場は2017年に設立。 執務室から作業場まで、明るくきれいな環境。 食堂にも清潔感があり、 休憩時間にはほっと一息つけます。 毎日通う場所だからこそ、 気持ちよく働ける環境を整備しています。 Q．どこから通っている人が多いですか？ 袋井市～島田市が多いですが、 浜松市や静岡市から通っている社員もいます。 その社員に聞くと、 『他に、こんないい待遇ないので…』 というリアルな声も。 給与や休日、福利厚生も、 通い続けたい理由の一つになっています。 【気になる！残業面】 ＊ 平均残業時間：6時間
      ★静岡トップクラスの待遇面が自慢です！ ★前給考慮／お気軽に質問ください！ ★初年度 月収30万円以上可能！ 月給226,120円～443,800円* （*下限は最低保証です。年齢・経験・スキルに応じて、決定します） ＋時間外手当（1分単位で支給） ＋子ども手当（扶養対象の子1人：月1万円） ＋通勤手当（上限50,000円） （＋役職手当） ============== 　多摩化学の待遇面 ============== ＊ 前職の給与を考慮します。 ＊ 全社平均賞与：180万円（昨年度実績7カ月分） ＊ 残業代は1分単位で全額支給 （※月間の集計後、30分未満は切捨て、30分以上は切上げ）
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    ＴＤＣフューテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全7件
    • 【COBOL】汎用機系システムエンジニア◆定着率90％以上／福利厚生◎／東証プライム上場Gで安定性◎
      【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／自分で納得した目標・課題に取組める◎／チームで参画】 ■当社について： 東証プライム上場のＴＤＣソフトの100％子会社です。主に官公庁や金融・保険分野を中心に、基幹システムの設計・開発・運用まで一貫したITサービスを提供しており、長年培った業務ノウハウとICT技術を強みに、クラウドやDX領域にも対応し、社会インフラを支えるシステム構築に貢献しています。 ■業務内容： システムエンジニアとして、大型汎用機システムの案件追加や改善、リプレイス案件などに携わっていただきます。 お客様要望の高い業務知識を習得し、強みとしてスキル構築が可能な環境です。 ■詳細： ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と働き方は様々 ・チームで案件に参画 ■配属先：システムソリューション事業本部 エンジニア約180名で構成されています。 └金融保険・官公庁担当約90名、基盤インフラ約20名、その他法人・ソリューション系約50名、大阪・新潟営業所約15名 案件のチーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど。 1プロジェクトの単位期間は、およそ3ヶ月から3年ほどです。 ■社風： 会社のモットーは「社員を大切に」ということもあり、プロジェクトの構成人数は違えど、皆で新規参加者を受け入れる風土です。 役員全員がエンジニア出身な為、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力しています。 社員定着率は90％以上、2024年と2025年に2年連続給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。 ■魅力ポイント： ◎顧客折衝を含めた案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能です。 ◎当社では直属の上長がメンバーのキャリアサポート、OJTを通して育成していきます。上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都23区／東京都多摩市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～309,000円 ＜月給＞ 257,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜プロフェッショナル職の場合＞ 月給：346,000円～365,000円 基本給：319,000円～336,000円 固定残業代10時間分：27,000円～29,000円 ※超過分は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM・プレイングマネージャー◆官公庁・金融系・製造・流通など多彩な案件／リモート可／社員定着率90％
      【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力◎】 ■業務内容： オープン系・汎用機系のシステム開発案件や、インフラ構築案件のプレイングマネージャーとしてPL／PM業務を担当していただきます、チャレンジしたい方も歓迎。 プロジェクト管理・推進やお客さまとの検討・調整など、会社の「顔」として重要なポジションに携わります。官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件をお任せします。 官公庁案件はほぼ100%プライム、自社サテライトルームでの作業です。 ■詳細： ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・案件のチーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど ・完全テレワーク／ハイブリッド型・本社持ち帰り案件と働き方は様々 ・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり ・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力 ■開発環境： 言語：Java／JavaScript／C／C++／C#／.NET／delphi／Python／COBOLなど 工程：要件定義／初期～詳細設計／開発／テスト／保守・運用 業務：官公庁／特許庁／保険／金融／流通／運輸など ■配属先：システムソリューション事業本部 エンジニア約180名で構成されています。 └金融保険・官公庁担当約90名、基盤インフラ約20名、その他法人・ソリューション系約50名、大阪・新潟営業所約15名 案件のチーム構成は平均5～6名、大型案件は20名ほど。1プロジェクトの単位期間は約3ヶ月～3年ほど。 社員定着率は90％以上を誇っており、2024年と2025年に2年連続給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。 ■魅力ポイント： ◎顧客折衝を含め案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能。 ◎当社では直属の上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都23区／東京都多摩市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～384,000円 固定残業手当/月：27,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜プロフェッショナル職の場合＞ 月給：346,000～416,000円 基本給：319,000～384,000円 固定残業10ｈ：27,000円～32,000円　※超過分追加支給 ＜管理職等級の場合＞ 月給、基本給：462,000円～ ※管理監督者の為、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IEC

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市名東区本郷2-160IECビル3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 未経験歓迎【広島】技術商社のルート営業★フレックス活用で働き方自由／ノルマ無し／年休125日
      【手厚い研修がある為、業界未経験者も歓迎！広島市内でのルート営業/マイカー通勤可/幅広い業界で使用される塗料・接着剤・コーティング剤などの『流体』をハンドリングする機械設備営業/ニッチトップ】 ■この仕事の魅力・特徴 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■職務概要 当社の営業担当として、提案内容の企画から、納品後のアフターフォローまでを幅広くお任せいたします。 ■職務内容 当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案→受注/発注→納品/施工現場の管理監督→納品後のアフターフォローをします。 ・担当顧客：大手自動車メーカー、建設機械メーカーを中心とした既存顧客 ※顧客との関係性が深いため、提案等もしやすい環境です。 ・取扱製品： 機械設備(スプレーガン/ポンプ/制御機器) 塗料/接着剤/コーティング剤等の「流体」を制御するものです。 ※米グラコ社等、海外有名メーカーの製品を取り扱っています。 ・担当社数 1人5社程度、10案件ほどを担当いただきます。 ■組織：広島営業所には、所長（40代）の他、営業担当3名（20代、30代、50代）、事務担当1名が所属しています。勤続年数12年とベテラン社員も在籍をしております。 ■教育研修制度 ・入社後は一年ほど先輩社員と同行を行いながらしっかりと学んでいただきます。並行して納品業務など簡単な部分から覚えていただきます。 ・徐々に業務をお任せしていきます。中途社員は未経験者がほとんどで、経験のない方でも安心して就業いただけます。 ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休120日以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐北区口田1-13-10 勤務地最寄駅：JR芸備線／安芸矢口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※平均4.57カ月 ※スキル・評価によって変動します。 <モデル年収> 年収500万円 ／ 営業職 経験1年 ／手当含む 年収550万円 ／ 営業職 経験3年 ／手当含む 年収600万円 ／ 営業職 経験5年 ／手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカギ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    奈良県橿原市曽我町800
    • 設立 1930年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／橿原】縫製技術者◆キャリアアップ可／1930年創業の安定企業／年休124日／転勤なし
      • 締切間近
      ～縫製・仕様設計の経験を活かし、次のキャリアを選びたい方へ／管理職として組織を牽引、または専門職として技術を磨く道を選択可能／1930年創業の老舗インナーメーカーで、長期視点のキャリア形成を実現～ ■業務内容 インナーウェアの品質を左右する「縫製設計」を担う専門職です。 デザインやパターンを、工場で安定して再現できる仕様へ落とし込み、量産・原価・品質を支えます。 縫製仕様の精度は、着心地だけでなくブランドへの信頼にも直結します。 経験者として、ものづくりの中核を担っていただきます。 ■業務詳細 １）縫製仕様書の作成 当社商品（レディスインナー中心）の縫製仕様書を作成して頂きます。 工程、ミシン機種、運針など工場で生産する為の書類作成であり、 またその工程数は原価見積に反映されますので重要な書類作成になります。 ２）新商品の縫製検討 当社商品は着用時の肌当たりを重要視し、 敏感肌やアトピーの方でも安心して着用して頂ける縫製を心がけています。 デザイナー・パタンナーが求めるデザインと、実際の着用感をチームで検討しています。 ３）自社・外注工場への縫製指導 サンプル・本番商品の縫製に関する指示出し・細かな縫い方の打ち合わせ・調整をし、最終的な仕様を決定します。 本生産時の効率も工場とともに検討していきます。状況に応じて、国内外工場への出張もあります。 ■組織構成 調達部部門　設計チーム（4名：男性3名　女性1名） ・中途入社者が多く、随時相談・連携しながら進める環境が整っております。 ■キャリアパス 当社では、本人の希望に応じてキャリア選択可能です。 ・管理職：チームや後進育成を担い、組織を牽引 ・専門職：縫製・仕様設計のスペシャリストとして技術を深化 半期ごとの評価とフィードバックを通じて、キャリアの方向性を定期的に確認できます。 ■働き方 ・転勤なし ・フレックス制度や時短勤務、リモートワークも相談可能 ・育児休業取得実績や病児保育補助有り ■当社の特徴 1930年創業という長い歴史に裏打ちされた安定経営が強みです。 退職金制度や教育投資など、社員一人ひとりが長期的にキャリアを築ける仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市曽我町800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸制：年収280万円以上（月給は年収の約14分割）■給与改定：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月額＞ 17,500円～23,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動型賞与（夏・冬）　過去実績：基本給2～2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県岩国市南岩国町3-28-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山口／岩国市】管理業務責任者◆日勤のみ／完全週休二日制／残業10h程度／50代活躍
      • 締切間近
      ◎50代活躍中！セカンドキャリアの方歓迎！ ◎出張無し、残業10h程度、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容： 管理職候補として当社の業務の進捗管理、顧客の問い合わせ窓口をお任せ致します。 ■当社の取組み： 【DXにむけて】 岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。 【次世代法・女性活躍推進法】 社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。 【地域貢献】 ・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。 ・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県岩国市南岩国町3-28-25 勤務地最寄駅：山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東洋紡出張所 住所：山口県岩国市灘町1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 603万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～336,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 405,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 年2回（過去支給実績　2.5ヶ月分） ■昇給：あり 年1回 ■固定手当：役職手当（役職期待手当） ※入社後の資格取得状況や実績等に応じて、見直しをする可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／岩国市】機器整備・プラント保守◆出張無し／転勤無し／土日休み◎
      • 締切間近
      ◎働き方を改善したいご経験者の方ぜひご応募ください♪ ◎資格取得支援あり！ ◎出張無し、残業10h程、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容： 機械やモーターなどをオーバーホール業務（分解し、清掃、新品の部品を組み込む） ■業務詳細： ・ファン、ポンプ、ブロワ、バルブ、モータ等の機械の分解・点検・整備 ・ファン、ポンプ、ブロワ、バルブ、モータ等の機械の取外・取付 ・溶接による部品製作 ・機器整備、点検業務 ・旋盤、フライス盤を使用した部品加工 ・溶接による部品製作 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育となります。未経験の方も丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■当社の取組み： 【DXにむけて】 岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。 【次世代法・女性活躍推進法】 社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。 【地域貢献】 ・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。 ・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市南岩国町3-28-25 勤務地最寄駅：山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～283,500円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 261,500円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去支給実績　2.5ヶ月分） ■固定手当：役職手当（役職期待手当） ※入社後の資格取得状況や実績等に応じて、見直しをする可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイト株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    山口県岩国市装束町5-1-33
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大塚】法人営業（業務用まな板・断裁定規他プラスチック製品）技術◎老舗メーカー◆残業基本なし／土日祝
      ～国内トップクラス商材あり／創業55年以上の信頼と実績◎断裁定規・野球用品・業務用まな板事業などを展開／残業基本なし／年休125日／土日祝休～ ■業務内容： ・当社の化成品事業部の営業員をお任せします。既存、新規顧客にアプローチしながら販売につなげていく仕事です。 ・販売する製品としては業務用まな板、断裁定規になります。 ・日中は主に社用車で取引先を訪問しながらの営業となります。 ・内勤時は、販売管理システムへの受注入力作業や仕入先への発注業務、ECサイトの管理業務等も合わせて行ってもらいます。 ＜断裁定規＞ 断裁定規は断裁機と呼ばれる紙を裁断する機械の刃受け材です。 販売先： 印刷製本資材商社、刃物研磨会社がメイン ※断裁定規において弊社は国内トップクラスのブランドとして評価をいただいております。 ＜業務用まな板＞ 販売先： 厨房器具商社、食品加工会社、市場仲卸業者 ※業務用まな板は重点事業として今後の発展を目指しています。 ■アピールポイント: 業務用まな板事業は弊社としては新しい分野への参入ですが、これまで着実に実績を積み上げてきており、今後業界で確固たるポジションを築くことを目指しています。 断裁定規について、弊社はこの分野のパイオニアであることを自負しており、創業以来55年以上の信頼と実績があります。 ■事業内容： ＜野球用品事業＞ 硬式試合球をはじめとした、高いコストパフォーマンスを誇る野球用品の開発と販売行っています。 トレーニングに最適な竹バットの販売サイト「竹バット研究所」も運営しています。 ＜まな板製造事業＞ 和食料理店の板前さんから豊洲のマグロ仲卸業者さんまで幅広く愛される、多種多様な業務用まな板の製造・販売を行っています。 ＜断裁定規事業＞ ダイトの前身となる・大都化成工業は、創業依頼50年にわたり断裁定規メーカーとして全国のお客様を陰で支えておりました。 当社が誇るプラスチック成形加工技術も断裁定規製造って培われました。 ＜裁断板事業＞ 合成ゴム、PVC、ナイロン板等豊富な材質からお客様の裁断機に最適なご提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 豊島区 住所：東京都豊島区南大塚3-30ｰ12 アキユキレジデンス1F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7､12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    榊原商事株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市名東区上社2-203本郷ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】＜営業デビュー歓迎＞接客から法人営業へ◆既存中心／年休124日／土日祝／残10H／専門商社
      ～契約社員・アルバイト・販売接客・製造などの未経験から営業正社員へ～ ■仕事内容： 主に段ボールメーカーや化成メーカーに対し、 段ボール資材や設備機器の提案ルート営業を行って頂きます。 今回は事業拡大と組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■具体的には？： ・既存顧客への定期訪問（新規は少なめ） ・製造現場のお困りごとをヒアリング ・段ボール資材や設備の提案 ・見積作成、受注～納品のフォロー ・担当社数：20～30社 ・訪問頻度：週1回～月1回 ・1日の訪問件数：3～5社 ■取り扱い商材： ・段ボール用接着剤（澱粉・添加剤） ・段ボール製造用の各種設備 ・製函・包装・紙器加工設備 ・廃棄物処理装置 など ■働き方・出張について ・残業は月10H程 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・既存顧客中心のため、飛び込み営業なし ・担当エリア：東海～一部近隣エリア ・出張：月1～2回（1泊程度） ・設備入替時に年数回の休日出勤あり ・その際は必ず代休を取得 ■入社後の流れ 【入社後3ヶ月～6ヶ月】 ・まずは営業アシスタントとして、 　先輩社員のサポート業務からスタート！ ・当社の製品知識や受注から出荷までの流れを学びます。 【入社6ヶ月以降】 ・先輩同行から営業デビュー ・困った時はすぐ相談できる体制♪ ■配属先・職場環境： ・営業メンバー：4名（30代1名、40代1名、60代2名） ・営業事務：2名 ・経験豊富なベテランから若手まで幅広い年代のメンバーが活躍！ ・風通しの良いアットホームな雰囲気 ■当社について 物を生み出すだけでなく、物や流れに付加価値を創造していくのが私たちの商社としての役割です。ビジネスアンテナを常に張り巡らせ、お客様と共に価値創造を成し遂げるエキスパート集団です。単なる製品供給に留まらず、お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適なソリューションを提供することで、日本のものづくり産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業部・化成品事業部 住所：愛知県名古屋市名東区上社2-203 本郷ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本郷駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,076,000円～2,520,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：62,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（分割回数12回） 内訳：基本給173,000円～210,000円（基本手当117,500円～141,000円+調整手当55,500円～69,000円）固定残業代62,000円～75,000円　諸手当15,000円を含む/月 （※年俸：月額25万円～30万円+年１回10月支給の賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】＜営業デビュー歓迎＞接客から法人営業へ◆既存中心／年休124日／土日祝／残業10H
      ～契約社員・アルバイト・販売接客・製造などの未経験から営業正社員へ～ ■仕事内容： 主に段ボールメーカーや化成メーカーに対し、 段ボール資材や設備機器の提案ルート営業を行って頂きます。 今回は事業拡大と組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■具体的には？： ・既存顧客への定期訪問（新規は少なめ） ・製造現場のお困りごとをヒアリング ・段ボール資材や設備の提案 ・見積作成、受注～納品のフォロー ・担当社数：20～30社 ・訪問頻度：週1回～月1回 ・1日の訪問件数：3～5社 ■取り扱い商材： ・段ボール用接着剤（澱粉・添加剤） ・段ボール製造用の各種設備 ・製函・包装・紙器加工設備 ・廃棄物処理装置 など ■働き方・出張について ・残業は月10H程 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・既存顧客中心のため、飛び込み営業なし ・担当エリア：東海～一部近隣エリア ・出張：月1～2回（1泊程度） ・設備入替時に年数回の休日出勤あり ・その際は必ず代休を取得 ■入社後の流れ 【入社後3ヶ月～6ヶ月】 ・まずは営業アシスタントとして、 　先輩社員のサポート業務からスタート！ ・当社の製品知識や受注から出荷までの流れを学びます。 【入社6ヶ月以降】 ・先輩同行から営業デビュー ・困った時はすぐ相談できる体制♪ ■配属先・職場環境： ・営業メンバー：4名（20代～60代） ・営業事務：2名 ・経験豊富なベテランから若手まで幅広い年代のメンバーが活躍！ ・風通しの良いアットホームな雰囲気 ■当社について 物を生み出すだけでなく、物や流れに付加価値を創造していくのが私たちの商社としての役割です。ビジネスアンテナを常に張り巡らせ、お客様と共に価値創造を成し遂げるエキスパート集団です。単なる製品供給に留まらず、お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適なソリューションを提供することで、日本のものづくり産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田一丁目１１番４号　藤吉ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,076,000円～2,520,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：62,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（分割回数12回） 内訳：基本給173,000円～210,000円（基本手当117,500円～141,000円+調整手当55,500円～69,000円）固定残業代62,000円～75,000円　諸手当15,000円を含む/月　（※年俸：月額25万円～30万円+年１回10月支給の賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関西】整形外科向け営業｜人工関節メイン｜年休124日／土日祝休み／直行直帰可
      【変更の範囲：無】 ■担当業務： 関西エリアで、国公立・私立の大学病院および一般病院の整形外科に対し、人工関節を中心としたインプラント製品・医療機器の営業を担当いただきます。主力は人工膝関節・人工股関節領域で、特徴ある製品を提案できる環境です。担当エリアは配属に応じて決定され、大学病院やKOL施設を担当いただく可能性もあります。既存フォローに加え、新規開拓にも携われるため、関係構築力と提案力の双方を活かせる環境です。 ■具体的には： ドクターへの製品PR、医局説明会、学会・勉強会・ウェビナー等を通じた情報提供を行います。既存顧客フォローと新規施設への提案の双方を担い、営業割合は既存6：新規4が目安です。既存取引先15～20施設程度をベースに、新規開拓も並行して進めていただきます。 また、手術時のOPE立ち合いも業務に含まれます。人工関節領域が中心のため予定手術が多く、病院ごとの日程に沿って対応いただきます。担当エリアにより立ち合い件数は異なり、夜間OPEは年間でも数例あるかないかの想定です。土日出勤は多くありませんが、学会やセミナー等で発生する場合があります。 ■働き方： 直行直帰または出張ベースでの営業スタイルです。月1回程度の営業所会議に加え、日常的にもWeb・電話等で上司と連携を取りながら営業活動を進めます。関西エリアは関西第一営業部と関西第二営業部に分かれております。 ■ご入社後の流れ： 整形メーカー未経験者の場合は、入社後は3か月間で約3週間の座学研修と現場でのOJTを行います。加えて、入社後2年間は週1回のオンライン研修があり、継続的に知識を習得できる環境です。経験者の方に関しても、経験値を配慮しながら研修を行っていきます。 ■主な製品： ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節機能の改善を支援します。「EVOLUTION」シリーズは、高い安定性と正常な膝に近い動きの再現が期待される製品です。 ・人工股関節（hip領域）：通常のFIXタイプに加え、患者の骨格に合わせたチェンジャブルタイプも取り扱っており、現場ニーズに応じた提案が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。達成率100％で基本給の25％がターゲットボーナスとなっています。達成率が高ければMAX50％となることもあります。※個人が90％、組織10％の割合。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北：宮城/山形】営業職<整形外科向け人工関節>※安定の整形医療機器グローバルメーカー
      ■担当業務： 医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。 国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には： 商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。 手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方： 直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ： ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。 ・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア担当 住所：東北エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。達成率100％で基本給の25％がターゲットボーナスとなっています。達成率が高ければMAX50％となることもあります。※個人が90％、組織10％の割合。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レコチョク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全3件
    • 【新規音楽サービス企画担当】BtoBの1→10/0→1◆音楽配信のパイオニアで経験できる◆リモート可
      【音楽×デジタルで業界最大活性化／11年連続で成長を続ける音楽業界に新たな事業モデルを確立／上場子会社】 BtoC音楽配信サービス「レコチョク」など、25年以上にわたり音楽とデジタル技術を掛け合わせたサービスを展開してきた同社。現在BtoB事業にも力を入れており、サービス企画・事業開発として新たなサービスを一緒に作り上げていただける方を募集しています。 ■業務詳細 ・BtoB向け新規音楽サービスの市場調査、アイデア創出、事業計画立案 ・案件ごとの要件整理、具体的なサービス内容の企画と提案 ・社内外の関係者との調整・交渉、アライアンス先の開拓 ・プロジェクト進捗管理（WBS作成・管理）、ローンチに向けた全体推進 ・サービスリリース後の効果検証や改善施策の立案 ※いきなり0→1ではなく、まずは現在構想されているサービスに関わり1→10を経験していただきます。入社から1年後には自らの手で新規事業企画・立ち上げをお任せする想定です。 ※音楽業界のご経験が無い方でも、入社後は音楽ビジネスや当社サービスの理解を深めるためのサポート体制やOJT、フォローアップが充実しているためご安心ください。 ■扱うサービス 業務用音楽活用に関する新規BtoBサービス。 既存の権利・サービス・パートナー基盤を活かし、業界に新しい価値をもたらす企画を推進します。 【サービスの一例】 ・音楽（OTORAKU）：店舗にUSENの機材設置をする必要が無い店舗向けアプリ ・WEDDEING MUSIC BOX：結婚式会場向けBGMパッケージ。結婚式を挙げる方は当日会場で流す音楽のCD持ち込みが不要。47都道府県、500会場以上で導入。（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001836.000002747.html） ・レコチョクplay：カラオケ店まねきねこと提携した、原盤での歌唱を前提とした法人向け許諾スキーム ■組織構成 ビジネス開発部ビジネス開発グループへの配属となり、部門長（40代）、マネージャー（50代）、メンバー2名（20代）と協働します。ヤフーやワーナーでのコンテンツ企画・配信経験を持ち、同社の新規サービスを手掛けてきた経験豊富な部長の元で成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,686円～435,694円 ＜月給＞ 325,686円～435,694円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区×在宅有】経営企画／マネジャー候補◆日本最大級の音楽配信サービス／新たな価値創造に挑戦する
      【日本最大級の音楽配信パイオニア／東証マザーズNexTone上場子会社／生成AI等最新の技術×創造性で新たな音楽体験を提供／リモートワーク／フルフレックスで柔軟な働き方が実現】 ■業務内容： 事業変革期を迎える当社経営企画マネジャー候補として、経営陣とコミュニケーションをとりながら、以下をはじめとする幅広い業務をお任せします。経営陣に近い立場で、経営の意思決定に直結する責任とやりがいのある重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・中期成長戦略の策定 ・事業／部門の進捗モニタリングと支援 ・中期／短期事業計画の策定 ・予実分析（管理会計） ・経営陣／株主への各種レポーティング ・広報／IR ・全社プロジェクトの推進 ・その他経営企画に関する関連業務 ■当社について： 創業20年を超える音楽×TECH企業。音楽ファンの皆様、アーティストの皆様のために音楽を届け、さらに、音楽が持つ付加価値を見つけ、最先端のIT技術を駆使したサービスで音楽領域を全方位で事業展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,680円～466,150円 ＜月給＞ 408,680円～466,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 全社平均残業時間15時間を加味すると以下のとおりとなります。 （例）年収650万円の場合：約711万円 （例）年収750万円の場合：約819万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンナイン・コミュニケーション

    人材派遣
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー 9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人対応経験を活かせる！【虎ノ門／在宅可】コーディネーター◆未経験歓迎／フレックス有／上場G
      • 締切間近
      ◆企業活動のグローバル化が進む中、通訳サービスは多様なビジネスシーンで欠かせない存在となっています。 ◆本ポジションでは、クライアント企業のニーズに応じて最適な通訳体制を構築し、円滑なコミュニケーションを支える役割を担います。 ◆法人折衝のご経験を活かし、プロフェッショナルとして責任ある調整業務に取り組んでいただける環境です。 ■概要 通訳コーディネーターは、クライアント企業の要望を的確に把握し、10,000名以上の通訳者ネットワークから最適な人材を選定・アサインする役割を担います。単なる事務処理ではなく、「ヒアリング → 提案 → 調整 → 当日サポート → フィードバック」まで、通訳案件を一貫して推進し、クライアントにとって最適な通訳環境を整えるポジションです。プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を適切にリードしながら、クライアント価値を最大化していただきます。 ■職務内容 外資系企業・大手メーカーを中心としたクライアントに対し、通訳案件のコーディネーション業務を一貫して担当いただきます。 <主な職務内容> ・クライアントへのヒアリング（会議目的、通訳形式、専門領域 等） ・登録通訳者（10,000名以上）から最適人材の選定・提案 ・スケジュール調整、条件交渉、見積作成 ・資料共有や機材手配など、通訳当日までの準備サポート ・必要に応じた当日の運営サポート・現場同行 ・実施後のフィードバック回収および改善提案 ■魅力点 ・世界的イベントに貢献できる：国際会議、記者会見、新製品発表会など、社会的に注目度の高い場面に関わる機会が多く、裏方として確かな貢献実感を得られます。 ・大手外資・大手日系企業との取引が中心：経営層を含む意思決定者と向き合いながら調整を進めるため、法人折衝経験をさらに高度化でき、視座の高い経験を積むことができます。 ・キャリア形成に適した育成環境：入社後はOJTを中心に、商談同席など段階的な育成プロセスを用意。数ヶ月での独り立ちを想定しており、将来的には大型案件や専門領域の担当など活躍の幅を広げられます。 ・業界屈指のアサイン力（10,000名超の登録者）：多様な通訳者ネットワークを有しているため、幅広い案件に最適な提案が可能。コーディネーターとして成果を上げやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ※想定年収は基本給に加え、想定残業手当（月10時間分）および賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノチア

    医薬品卸
    愛知県名古屋市名東区高間町551
    • 設立 1990年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市名東区】医療機器ルート営業※経験者歓迎◎賞与4か月実績／年休125日／残業15H/WLB◎
      ～WLB充実！年休125日／中途社員100％／「いのち」を「元気づける、応援する（CHEER）」会社～ ■業務内容： 【深耕営業（8割程度）】 1日3～5施設程度、既存の取引先である病院を訪問して各科のドクターや看護師、技士に対し、日常会話等の雑談や情報提供等を通じて関係性と信頼を構築するとともに、お客様のニーズを把握して最適な商品を提案します。また営業と併せて消耗品等の物品納品も行っていただきます。 【新規獲得（2割程度）】 営業力強化のため新規開拓も行っていただきますが、個人ではなく営業部のメンバーと協力して新規獲得を目指していただきます。 【その他】 見積書の作成、病院から問合せがあった商品の選定、メーカーへの使用方法の問合せ、手術立会いや休日緊急対応（年に1～2回程度）等 ■業務のポイント： ノルマについて、個人ではなく部署単位で目標が設定されています。そのためメンバーと協力しながら目標達成を目指していただきます。 ■配属先情報： 名東営業所（本社）の営業メンバー（計8名）：40代係長1名（男性）主任1名（男性）30代2名（男性1名・女性1名）20代3名（男性2名、女性1名）、契約社員1名(男性) ■担当営業エリア： 愛知県/岐阜県（遠くて中津川市）/三重県（遠くて四日市）への営業がメインになり東海圏での営業対応になります。 ■就業環境： 残業は月15時間程度で月2回ノー残業デーも実施しています。有給休暇も入社日から付与！時間単位で取得いただくことも可能です！ワークライフバランスを重視したい方にはぴったりです◎ ■教育環境： 医療業界は専門性も高く、正しい知識を身につけていただくことが重要です。透析の学会や展示会に参加したり、メーカーの方が来社し商品勉強会を開催したりしてくれるので、医療の知識を身に着けることができます。また独り立ちするまで先輩社員が教育しますのでご安心ください◎ ■業務の特徴： （1）取引先は、全国の病院・大学病院である同社で仕事に取り組むことができます。 （2）将来的には会社の核となる「幹部」としての活躍が可能です。 ■同社の特徴： 同社は常にアンテナを高く掲げ、最新の医学関連情報を収集し、医療に携わる方々に提供することを通じて、病気と闘う患者に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区高間町551 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記予定年収は月平均残業時間15時間分を含みます。※上記予定年収はあくまで想定です。給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ・「その他固定手当」＝営業手当 ■賞与：年2回(実績:4ヵ月/人事評価制度に基づく) ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市名東区】医療機器ルート営業　※未経験◎3～6か月かけて育成！ノルマ無／年休125日／残業少
      ～未経験歓迎／年間休125日／残業時間15H程度／ワークライフバランス◎／中途社員100％／医療業界未経験の社員在籍実績あり～ ＼おすすめポイント／ ・先輩社員のフォローでしっかり知識定着を図れます◎ ・医療営業を通じて、社会への貢献を実感しながら業務を行えます。 ■業務内容： 【深耕営業（8割程度）】 1日3～5施設程度、既存の取引先である病院を訪問して各科のドクターや看護師、技士に対し、日常会話等の雑談や情報提供等を通じて関係性と信頼を構築するとともに、お客様のニーズを把握して最適な商品を提案します。また営業と併せて消耗品等の物品納品も行っていただきます。 【新規獲得（2割程度）】 営業力強化のため新規開拓も行っていただきますが、個人ではなく営業部のメンバーと協力して新規獲得を目指していただきます。 【その他】 見積書の作成、病院から問合せがあった商品の選定、メーカーへの使用方法の問合せ、手術立会いや休日緊急対応（年に1～2回程度）等 ■業務のポイント： ノルマについて、個人ではなく部署単位で目標が設定されています。そのためメンバーと協力しながら目標達成を目指していただきます。 ■配属先情報： ・名東営業所（本社）の営業メンバー（計8名）：40代係長1名（男性）主任1名（男性）30代2名（男性1名・女性1名）20代3名（男性2名、女性1名）、契約社員1名(男性) ■担当営業エリア： 愛知県/岐阜県（遠くて中津川市）/三重県（遠くて四日市）への営業がメインになり東海圏での営業対応になります。 ■就業環境： 残業は月15時間程度で月2回ノー残業デーも実施しています。有給休暇も入社日から付与！時間単位で取得いただくことも可能です！ワークライフバランスを重視したい方にはぴったりです◎ ■教育環境： 医療業界は専門性も高く、正しい知識を身につけていただくことが重要です。透析の学会や展示会に参加したり、メーカーの方が来社し商品勉強会を開催したりしてくれるので、医療の知識を身に着けることができます。また独り立ちするまで先輩社員が教育しますのでご安心ください◎ ■業務の特徴： 取引先は、全国の病院・大学病院である同社で仕事に取り組むことができます。将来的には会社の核となる「幹部」としての活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区高間町551 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記予定年収は月平均残業時間15時間分を含みます。※上記予定年収はあくまで想定です。給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ・「その他固定手当」＝営業手当 ■賞与：年2回(実績:4ヵ月/人事評価制度に基づく) ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市名東区本郷2-160IECビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【名古屋／守山】塗装設備の電気制御エンジニア☆／年休125／土日祝休／賞与4.5ヶ月
      ～未経験から電気エンジニアデビュー／基礎から習得可／営業と一緒に“形にする”モノづくり／転勤なし・名古屋で腰を据えて働ける／年休125日・土日祝休で働き方安定～ ■概要： 主に自働車メーカーの工場で使用される、塗料や接着剤を送るための設備を動かすため、電気制御システムを設定する仕事です。 ■担当業務： ・電気設備の配線工事・設置作業 ・設備の点検・メンテナンス ・PLC（制御装置）の設定・調整 ・ラダー図を用いた制御プログラムの作成 ・設備の試運転・動作確認 ・営業と連携し、顧客との打ち合わせや現場調査 ■キャリアパス： 電気制御エンジニアとして、資格取得も可能です。 初めは分からないことも多いと思いますので、基礎知識を習得。 その後は電気の知識を使い、センサーシステムの組み立てにも挑戦。 あなたの成長に合わせて、業務をお任せします！ ■働き方、就業環境： ・当社は、景気の波に左右されにくい安定した働き方が魅力です。 ・また、業務に関連する資格取得を会社がバックアップする環境を整えており、働きやすい職場環境を提供しています。 ・自由な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視しています。 ・残業時間も少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■仕事の魅力： ・当社の魅力は、景気に左右されにくい安定した業績と、自由な働き方ができる環境です。 ・業務に関連する資格取得を会社が全面的にバックアップしており、スキルアップの機会が豊富にあります。 ・また、取引先メーカーとの打ち合わせや現場調査を通じて、実際の現場での経験も積むことができ、高い専門性を磨くことができます。これにより、やりがいを感じながら成長できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ IEC Laboratory 住所：愛知県名古屋市守山区大字下志段味字小段2363番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与平均：4.57カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辰巳電子工業株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    奈良県橿原市十市町7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全134件
    • 【東京/リモート可】ITエンジニア＜ホワイト企業認定＞◆面接1回／定着率98％以上/前職給与up保証
      • NEW
      ～ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎～ 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AIエージェント・音声認識 ・バーチャルライブ配信アプリ ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後～案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐 案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度 ＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場 ＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円～ ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 435万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～605,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 302,500円～632,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収： ・475万円（27歳／Web系システムエンジニア） ・609万円（34歳／リードゲームプログラマー） ・806万円（43歳／PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・橿原】機械設計（ゲームセンターの新しい遊びに企画から挑戦）50代活躍／休130日・残業10ｈ
      • NEW
      ～転勤無／フレックス／国内シェア9割製品メーカ／機構設計経験者大歓迎！／ゲームセンターに見かけるあの機械に企画から挑戦！～ 「こんなゲームがあったら面白い」を形に ・当社はゲームセンターで見かける、アミューズメント機器（クレーンゲームなど）と、観光地向けの写真プリントシール機（業界No.1)の開発を行っております ・今後はアミューズメント機器の定期的な新製品開発に向けて、商品企画担当と協力しながら企画段階から携わり、設計～試作評価まで担当いただく方を募集します！ ■業務詳細（例） ・商品企画担当と週1回程度の開発会議を実施し、「どのような遊びを提供するか」「どんなギミックを搭載するか」といった企画段階から議論に参加 ・構想設計 ・基本設計 ・詳細設計 ・部品選定 ・評価試験、量産化に向けた改良という流れで進めます ・試作と評価を繰り返しながら完成度を高め、最終的には市場テストも実施するため、実際にユーザーの反応を見る機会があります ■製品について 現在は2～3年をかけて1つの新規アミューズメント機器を開発しており、その開発期間中も並行してプリントシール機のバージョンアップや機能改善を継続的に行っています。 新製品開発では、「スコップでお宝を掘り当てる」といったような、これまでにない遊びを生み出す機械の企画・設計にも携わることができ、自身のアイデアを形にする面白さを味わえる環境です。 ■難しいポイント 子どもがメインとなり使用する製品のため、安全性の確保は非常に重要です。また、ゲームセンターでは筐体を叩いたり強い力が加わったりすることも多く、高い耐久性も求められます。 ■当社の歴史 創業以来、アミューズメント機器の企画・開発を手掛け、格闘ゲームなど数々の"遊び"を生み出してきました。 その後は写真プリントシール機事業で業界トップクラスのシェアを確立し、事業の中心として成長してきました。しかし2019年、現場エンジニアの「もう一度アミューズメント機器を開発したい」という想いから事業を再強化。 現在はプリントシール機事業に加え、新たなアミューズメント機器の開発にも注力しており、「遊び」を創造するメーカーとしてさらなる成長を目指しています。 ■組織：2名　30～40代／不明点などはいつでも質問できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市十市町7 勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,784円～484,324円 固定残業手当/月：41,216円～75,676円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は実績に応じて決定します。 ■賞与：業績変動 　昨年度実績　2.8ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富永貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区御幸通5-1-21富永ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】食品・酒類の企画提案営業～売場分析・販促企画・ブランド育成／PB・ORM提案可／在宅可～
      • NEW
      ～食品営業経験を活かし、売場づくりからブランド育成まで担う。商社×メーカー機能を持つ老舗食品企業の提案営業～ ■業務概要 スーパー、ドラッグストア、ディスカウントストア、卸売企業に対し、自社ブランド商品や輸入食品・酒類の提案営業をお任せします。 同社は食品商社としての調達力に加え、自社ブランド開発やPB・OEM開発機能も保有しており、顧客課題に応じて幅広い提案ができることが特徴です。 ＜取り扱う商材＞ 「100％カジューハイ」をはじめとする酒類商品や、英国の紅茶ブランド「アーマッドティー」、スペインのオリーブオイルブランド「ガルシア」などの輸入食品に加え、自社飲料ブランド「神戸居留地」など多岐にわたります。 また、米国大手酒類メーカーであるサゼラック社との総代理店契約により、ウイスキー事業も強化しており、更なる拡大が期待されています。 ＜具体的には＞ ・既存取引先への提案営業 ・量販店本部への商品導入提案 ・POSデータや市場データの分析 ・販促企画、キャンペーン提案 ・棚割り提案、売場改善提案 ・PB商品、OEM商品の企画提案 ・卸売業者や社内関連部署との調整業務 ※新商品の開発にも携わることが可能です ■組織構成 営業本部への配属となります。 チームは4～7名程度で構成されており、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら営業活動を行っています。 ■ポジション魅力 ◎商品力のある商材を扱える 「100％カジューハイ」や輸入食品ブランド「アーマッドティー」「ガルシア」、自社ブランド「神戸居留地」など認知度のある商材を取り扱います。 ◎商社・メーカー双方の提案が可能 自社商品・輸入商品・PB/OEM開発まで提案可能。顧客ニーズに合わせた提案の幅があります。 ◎売場づくりまで携われる 単なる商品提案ではなく、販促企画や棚割り提案を通じて売上向上に直接貢献できます。 ◎安定と成長を両立 創業100年超の安定基盤を持ちながら、新ブランド開発や営業改革にも積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績・評価により金額は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】食品・飲料の法人営業◆データ分析×売場課題解決｜商社×メーカー機能で提案の幅広さ◎◆在宅可
      ～業界未経験歓迎！残業15～20H・週2リモート可・転勤無！／データと仮説を武器に、売場づくりまで担う企画提案営業／自社ブランド・輸入食品・PB/OEMまで提案幅の広さが魅力～ ■業務概要 スーパーやドラッグストア、卸売企業に対し、自社ブランド商品や輸入食品・酒類の提案営業をお任せします。 同社の営業は単なる商品紹介ではありません。 「なぜ売れるのか」 「何が売場の課題なのか」 「どの販促施策が最適か」 を市場データやPOSデータから分析し、仮説を立てながら提案を行います。 商材知識は入社後に習得できるため、食品業界経験は不問。法人営業として培ってきた提案力や課題解決力を活かせる環境です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案営業 ・売場調査や競合分析 ・POSデータ分析 ・販促企画の立案 ・量販店本部への提案活動 ・新商品導入提案 ・卸売業者との連携 ※商品の立ち上げにも関わることができます！ ＜主な取扱商品＞ ・100％カジューハイ ・サゼラック社のウイスキー商品 ・神戸居留地シリーズ ・アーマッドティー（英国紅茶） ・ガルシア（スペインオリーブオイル） ・ナッツ、ドライフルーツ　など また、既存商品の提案だけでなく、PB商品やOEM商品の企画提案にも携わります。 ■組織構成 営業本部への配属となります。チームはマネージャーを含め4～7名程度で構成されており、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさが特徴です。 ■教育環境 入社後は商品知識や業界知識の習得からスタートし、既存顧客の引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 売場分析や販促提案、棚割り提案などのノウハウを学べるため、食品業界未経験の方でも提案営業経験を活かして活躍できる環境です。 ■ポジションの魅力 ◎ロジカルな営業スタイル POSデータや市場情報を活用し、仮説を立てて提案します。属人的ではない再現性のある営業スキルが身につきます ◎提案の選択肢が豊富 商社・メーカー・OEM機能を持つため、顧客課題に応じて最適な提案が可能です ◎身近な商品を扱える スーパー・ドラックストアなど、普段の生活で目にする商品に携われます ◎働きやすい環境 残業月15～20ｈ程度、在宅勤務制度あり。長期的にキャリア形成しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績・評価により金額は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄エクスプレス販売

    航空運輸業
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー24F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区・在宅可】国際物流サービスの法人営業◆近鉄エクスプレスグループ◇年休120日/英語力生かせる
      ～国際物流営業経験を活かし提案の幅を拡大／近鉄エクスプレスグループ100％出資の安定基盤／航空・海上輸送に加え購買代行・輸出入代行まで提案可能／年休120日・残業月10h・在宅勤務可～ ■同社について 近鉄エクスプレスグループ100％出資の子会社として、航空・海上輸送を中心とした国際物流サービスに加え、購買代行・輸出入代行などの商社機能も展開しています。 輸送から調達、取引までを一貫して支援できる強みから、幅広い業界の顧客にサービスを提供しています。 ■業務内容 国際物流および商流サービス（購買代行・輸出入代行等）に関する法人営業をお任せします。既存顧客への深耕営業を中心に、顧客課題に応じた最適な提案を行っていただきます。 〈業務詳細〉 ・国内外顧客へのニーズヒアリング ・輸送条件や調達内容を踏まえ、国際輸送（航空・海上輸出入）、輸出入代行、購買代行サービス等のパッケージの自社サービスの提案 ・見積書作成、受注対応 ・倉庫保管、検品サービスの説明 ・英語でのメール対応 ※輸送手配や到着便案内はオペレーションチームが担当 ○営業ノルマ：なし（個人予算設定はあります） ○新規既存割合：既存7：新規3（飛び込み営業はありません） ○担当社数：10～20社 ○訪問頻度：週に3～4件程度、ほとんど国内のレンタカーを使用した関東近郊の日帰り出張です。海外出張は英語が堪能な方が月1回程度発生します。 ■ポジションの魅力 ・「運ぶだけ」ではなく、購買代行や輸出入代行など商流領域まで提案できるため、より付加価値の高い営業経験を積むことができます。 ・航空・海上・陸送など幅広い輸送手段を取り扱い、雑貨・食品・医薬品など多様な商材に携われることも魅力です。 ■組織構成 ・営業部は15名体制で全員が中途入社です。正社員11名に加え、派遣社員・契約社員が在籍しており、事務業務をサポートしています。 ・30代～40代のメンバーが中心で、50代以上の管理職も在籍。 ■働き方 ・年間休日130日、土日祝休み ・月平均残業10時間、変形労働や在宅勤務にて労働時間の調整ができており。残業が抑えられています。 ・在宅勤務制度があり、(試用期間の終了後から月10回まで在宅勤務可能)、実際に週１程度リモートを行う社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー24F 勤務地最寄駅：JR山手線／各線「浜松町」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月想定10時間分の残業代を含んでおります ■賞与：年2回（平均1.8か月／回） ■業績連動給：業績による（前年実績1.1か月) ■モデル年収： 係長30代後半580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八房建設株式会社

    サブコン
    奈良県橿原市久米町697-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【奈良／橿原】土木施工管理◆年休土日祝127日／教育体制◎／地域密着の老舗企業◎
      • 締切間近
      ＼　魅力ポイント　／ ★安心の教育体制　◎ベテラン層が揃っており、若手の育成に力を入れている企業◎ ★働き方◎土日祝年休127日　転勤なし◎ ★社会インフラに携わるからこそ安定性◎＋地域に根差した歴史と実績のある企業で取引際多数◎ ★文化財から最新インフラまで幅広い施工実績！ ★充実した手当◎（家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当） ■仕事内容： 未経験からスタートできる土木施工管理の業務を担当していただきます。 ＼施工管理とはどんなお仕事？／ ・「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ 実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ＼　安心の教育体制　／ 入社後は、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、徐々に現場を担当していただきます。様々な分野の工事を経験することで、スキルを身につけていただけます。 ■組織構成： 土木施工管理を担当している社員は11名。 20代～70代までの幅広く活躍しており、未経験者の育成にも力を入れた温かい組織です。 ■具体的な仕事内容： 現場確認・調査、工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理などの業務を、先輩社員の指導のもとで学びながら行っていただきます。 【受注案件】国交省などの官公庁や長いお付き合いのある大手ゼネコンからの案件が多いです。 【工期】1つの案件の工期は半年～2年ほどで、じっくりと取り組むことができます。 【担当エリア】奈良県を中心に、一部和歌山など関西圏の案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市久米町697-3 勤務地最寄駅：近鉄橿原線線／橿原神宮前駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験に応じて変動します。 ■年収例： 796万円／57歳（月給50万円＋手当＋賞与） 718万円／44歳（月給45万円＋手当＋賞与） 415万円／32歳（月給27万円＋手当＋賞与） ※想定賞与：300,000円～1,800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／橿原】土木施工管理（有資格者歓迎）◆年休土日祝127日／60代活躍中／地域密着老舗企業◎
      • 締切間近
      ＼　魅力ポイント　／ ★働き方◎土日祝年休127日　転勤なし◎ ★社会インフラに携わるからこそ安定性◎＋地域に根差した歴史と実績のある企業で取引際多数◎ ★文化財から最新インフラまで幅広い施工実績！ ★充実した手当◎（家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当） ■仕事内容： 当社において、土木施工管理の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 受注案件に対する現場確認、調査、発注者との工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理を担当していただきます。 【受注案件】国交省などの官公庁や長いお付き合いのある大手ゼネコンからの案件が多いです。 【工期】1つの案件の工期は半年～2年ほどで、じっくりと取り組むことができます。 【担当エリア】奈良県を中心に、一部和歌山など関西圏の案件もあります。 ■働き方について ★想定残業時間：30時間程度 ★残業時間削減に向けての取り組み：社用車貸与にて直行直帰　建設ディレクターを構築し，デスクワーク（残業）の削減 ★教育体制について：講習などの費用を会社負担いたします。 ★夜勤はま稀に発生するケースがございます。 ★転勤無し ★出張についてはまれにに遠方での現場が発生し、住み込みになることがあります。 ■組織構成： 土木施工管理を担当している社員は11名。 20代～70代までの幅広く活躍しており、未経験者の育成にも力を入れた温かい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市久米町697-3 勤務地最寄駅：近鉄橿原線線／橿原神宮前駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～570,000円 ＜月給＞ 390,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験に応じて変動します。 ■年収例： 796万円／57歳（月給50万円＋手当＋賞与） 718万円／44歳（月給45万円＋手当＋賞与） ※想定賞与：300,000円～1,800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 法人営業◇ノルマなし◇SWCCグループ・電力インフラ事業/年休126日/賞与5.9カ月◇
      • NEW
      ■主な業務内容 東京電力や関連会社、再エネ事業者向けに、地中送電工事・設備に関わる営業業務を担当します。 設備更新や新設工事の受注など、案件に応じた対応を行います。 案件単位で受注を目指す営業スタイルのため、件数や数字だけを追うノルマ型の営業ではありません。 顧客ニーズを踏まえた提案内容や、技術部門と連携した設計・工法検討、見積・交渉を含めた案件の進め方などが評価されます。 また、案件ごとの戦略立案や組織的な営業活動による受注拡大、契約条件の見直しによる収益改善なども評価対象となります。 ■具体的には ・顧客からの案件情報の把握 ・工事内容や条件の整理、社内関係部署との調整 ・見積内容の検討および見積書作成 ・顧客との条件確認や調整 ・契約手続きの対応 など ■ポイント ・新規開拓やノルマ中心ではなく、案件単位で受注を目指す営業スタイル ・顧客ニーズを踏まえ、技術部門と連携しながら提案を組み立てていきます ・見積・交渉・受注まで一連のプロセスを担当します ・案件ごとの戦略立案や、組織的な営業活動による受注拡大も重要な役割です ・契約条件の見直しなどを通じて、収益改善に繋げることも評価されます ■入社後の流れ 入社後は、まずベテラン社員に同行しながら、顧客とのやり取りや仕事の進め方を覚えていきます。 その後は、いくつかの案件を実際に担当しながら経験を積み、少しずつ担当範囲を広げていきます。 最終的には、担当エリアや業務区分を持ち、案件を任されていきます。 ・転勤なし ・年休126日+夏季休暇 ・完全週休二日制（土日祝日） ・直行直帰もOK 当社は東京電力パワーグリッドの元請けとして、 特別高圧地中送電線工事を計画から施工まで一貫対応できる技術力を有しています。 長年にわたり安全・品質面での信頼を積み重ねており、大手電力会社から継続的に案件を受注しています。 電力会社からの研究委託や新工法の開発・実証試験にも取り組んでおり、電力インフラ分野における工法技術では各種表彰実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 〇本社 住所：神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1　 SWCC小田栄ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～390,000円 ＜月給＞ 252,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:1回 賞与:年2回2025年度実績：5.9ヶ月 年収例 27歳：年収560万円 / 月給28万円+諸手当+残業代10h+賞与 32歳：年収710万円 / 月給32万円+諸手当+残業代20h+賞与 40歳：年収890万円 / 月給39万円+住宅・家族手当+諸手当+残業代20h+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 工法検討・改良・設計◇SWCCグループ・電力インフラ事業で安定/年休126日/賞与5.9カ月◇
      • NEW
      ■主な業務内容 地中送電設備に関わる技術開発および設計関連業務を担当します。 対象は、管路収容設備、照明設備、排水・換気設備、ケーブル延線・接続資機材、マンホール蓋や躯体など多岐にわたります。 既存設備や施工現場の課題に対し、改善案の検討、図面作成、仕様検討、試作品の確認、現場適用までチームで進めていきます。 ■具体的には ・現場や顧客からの要望・課題の整理 ・既存技術をベースとした改善案の検討 ・CAD（AutoCAD等）を用いた図面作成（配置図・配線図・据付図等） ・仕様書・開発資料の作成 ・協力会社（メーカー等）との調整・仕様検討 ・試作品の検討・評価 ・開発した技術・製品の現場適用支援 ■開発テーマ例 ・地中送電設備に付帯する照明・換気・排水設備の改良 ・ケーブル延線・接続に関わる資機材の開発 ・施工効率向上・省人化を目的とした工法改善 ・新工法・新製品の開発および実証試験 ■ポイント ・現場課題に対する改善・開発が中心で、机上設計に留まらない業務です ・社内メンバーおよび協力会社と連携したチーム体制で開発を進めます ・一つのテーマに対し、検討～設計～試作～現場適用まで関わることができます ・既存技術を組み合わせて新しい仕組みを作るため、幅広い知識を活かせます ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員のもとで開発業務の一連の流れをOJT中心に習得します。 チームの一員としてプロジェクトに参加し、徐々に担当範囲を広げていきます。 その後は、個別テーマにおいて役割を持ち、開発業務を進めていきます。 ・転勤なし ・年休126日+夏季休暇 ・完全週休二日制（土日祝日） ・直行直帰もOK 当社は東京電力パワーグリッドの元請けとして、特別高圧地中送電線工事を計画から施工まで一貫対応できる技術力を有しています。 長年にわたり安全・品質面での信頼を積み重ねており、大手電力会社から継続的に案件を受注しています。 電力会社からの研究委託や新工法の開発・実証試験にも取り組んでおり、電力インフラ分野における工法技術では各種表彰実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 〇本社 住所：神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1　 SWCC小田栄ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:1回 賞与:年2回2025年度実績：5.9ヶ月 年収例 27歳：年収560万円 / 月給28万円+諸手当+残業代10h+賞与 32歳：年収710万円 / 月給32万円+諸手当+残業代20h+賞与 40歳：年収890万円 / 月給39万円+住宅・家族手当+諸手当+残業代20h+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡田建築計画事務所

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29広小路ESビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅】一級建築士◇受賞実績多数/集合住宅・ランドスケープなどの設計・監理/転勤なし/残業少
      ◆◇一級建築士・年収～1000万円/共同住宅・RC造設計経験者募集/残業20h以内/DRACAD活用/年間休日120日/地域密着で先進構法に挑戦◇◆ ■業務概要 当社は愛知県を中心に、住宅や商業施設、教育・福祉施設、官公庁案件など多岐にわたる建築物の設計・監理を手掛けており、今回、建築設計スタッフとして設計業務全般と監理をお任せします。お客様との打合せから、基本計画・実施設計、法的手続き、監理、引渡しまで、幅広いプロジェクトを一貫して経験できる環境です。 ■業務詳細 ・お客様との打合せや要望ヒアリング、プレゼン資料の作成 ・DRA-CADを使用した基本計画、意匠設計、実施設計業務 ・関係機関への各種確認申請手続きや法的書類の作成 ・現場監理（施工状況の確認・品質管理）、引き渡し対応 ・プロジェクトごとの進捗管理や関係者との調整 ・県外案件を担当する場合もあり、幅広い案件に挑戦可能です ■扱うサービス 住宅、共同住宅、商業施設、教育・医療・福祉施設、官公庁物件、都市計画・再開発やインテリア・ランドスケープ設計、耐震診断・リノベーション設計など幅広い分野を担当します。 ■組織構成 20代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍。風通しが良くフラットな組織文化が根付いており、社員同士の意見交換も活発です。 ■業務の魅力 多様な建築プロジェクトに携わりながら、専門性と提案力を磨けます。新しい分野や大型案件へも挑戦できる環境があり、設計士としての成長を実感できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上。残業も月平均20時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 設計スタッフから設計リーダー、マネジメントやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップが可能。資格取得後はより幅広い案件やマネジメント業務も担当できます。 ■企業の特徴/魅力 自由度の高い設計や社会貢献性を重視し、社員のチャレンジを後押しする社風。多彩な案件実績を持ち、独自構法の研究やSDGsに配慮した提案を推進しています。名古屋駅徒歩圏で通勤利便性が高い点も魅力です。経験と裁量を活かして地域に貢献する設計を続けたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル3F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 固定残業手当/月：35,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～703,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給、賞与年２回、決算賞与あり ■モデル年収例： ・56歳（入社25年）／年収 900万／月給56万＋賞与 ・45歳（入社10年）／年収690万／月給42万＋賞与 ・35歳（入社5年）／年収560万／月給35万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林桂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区東町123貿易ビル4F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業（香辛料、ナッツ等）◆スパイス輸入量NO.1／英語を活かせる／年休124日◎
      【スパイスのリーディングカンパニー／月平均残業20h／創業140年の老舗企業／世界の食文化とつながる営業職】 ■職務内容： 香辛料・ナッツ・オリーブオイル・ワインなど、世界中の食品原料を扱う法人営業職です。 既存顧客を中心に、新規開拓も積極的に行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内の食品メーカーや香料メーカー、問屋などへの提案営業 ・サンプル・企画書・プレゼン資料を活用した提案（商品の企画段階から携わっていただくこともございます） ・海外サプライヤーとのやり取り（メール対応など） ・消費者ニーズを踏まえた原料の発掘・買付け ■入社後の流れ： 入社後は約1年の研修期間を設けており、国内の取引先営業を通じて業務に慣れていただきます。先輩社員による丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■組織構成： 東京支社の営業担当は20代1名／30代1名／40代1名／50代1名の計4名で構成されており、世代を超えた協力体制のもとで業務を進めています。 ■取引先・輸入先： 取引先は食品メーカー、問屋、スーパー、レストランなど多岐に渡ります。 輸入先はインド、インドネシア、マレーシア、中国、ポルトガル、スペインなど、世界各国のサプライヤーと連携し、国際貿易のダイナミズムを体感できる環境です。 ■英語力： 入社時点での英語力は不問ですが、業務上必要となるため、語学力を活かしたい方、これから身につけたい方にも最適な環境です。 海外とのやり取りを通じて、実践的な英語力や異文化理解力を磨くことができます。 ■モデル年収： 途入社の方も長期的に活躍いただければ、会社への貢献度に応じて年収アップが可能です。 ・30歳係長：740万円 ・40歳課長：1,100万円 ・50歳部長：1,400万円 ■本ポジションの魅力： ◎グローバルな業務に挑戦できる 海外サプライヤーとのやり取りや買付け業務があり、語学力や異文化理解力を活かせる環境です。 ◎主体性が活きる商社営業 顧客ニーズやトレンドを先取りし、自ら動いて商材を発掘・開発する姿勢が求められます。 ◎食の未来を創る仕事 スパイスやハーブなど、世界にあふれる未知の食材を体感し、その感動を提案という形で広めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区本駒込6-15-8 エルピスビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにて決定します ※固定残業手当は営業手当の名目で支給となります ※また固定残業手当(営業手当）は役職により変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】法人営業（香辛料、ナッツ等）◆スパイス輸入量NO.1／英語を活かせる／年休124日◎
      【スパイスのリーディングカンパニー／月平均残業20h／創業140年の老舗企業／世界の食文化とつながる営業職】 ■職務内容： 香辛料・ナッツ・オリーブオイル・ワインなど、世界中の食品原料を扱う法人営業職です。 既存顧客を中心に、新規開拓も積極的に行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内の食品メーカーや香料メーカー、問屋などへの提案営業 ・サンプル・企画書・プレゼン資料を活用した提案（商品の企画段階から携わっていただくこともございます） ・海外サプライヤーとのやり取り（メール対応など） ・消費者ニーズを踏まえた原料の発掘・買付け ■入社後の流れ： 入社後は約1年の研修期間を設けており、国内の取引先営業を通じて業務に慣れていただきます。先輩社員による丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■組織構成： 東京支社の営業担当は20代1名／30代1名／40代1名／50代1名の計4名で構成されており、世代を超えた協力体制のもとで業務を進めています。 ■取引先・輸入先： 取引先は食品メーカー、問屋、スーパー、レストランなど多岐に渡ります。 輸入先はインド、インドネシア、マレーシア、中国、ポルトガル、スペインなど、世界各国のサプライヤーと連携し、国際貿易のダイナミズムを体感できる環境です。 ■英語力： 入社時点での英語力は不問ですが、業務上必要となるため、語学力を活かしたい方、これから身につけたい方にも最適な環境です。 海外とのやり取りを通じて、実践的な英語力や異文化理解力を磨くことができます。 ■モデル年収： 途入社の方も長期的に活躍いただければ、会社への貢献度に応じて年収アップが可能です。 ・30歳係長：740万円 ・40歳課長：1,100万円 ・50歳部長：1,400万円 ■本ポジションの魅力： ◎グローバルな業務に挑戦できる 海外サプライヤーとのやり取りや買付け業務があり、語学力や異文化理解力を活かせる環境です。 ◎主体性が活きる商社営業 顧客ニーズやトレンドを先取りし、自ら動いて商材を発掘・開発する姿勢が求められます。 ◎食の未来を創る仕事 スパイスやハーブなど、世界にあふれる未知の食材を体感し、その感動を提案という形で広めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東町123 貿易ビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにて決定します ※固定残業手当は営業手当の名目で支給となります ※また固定残業手当(営業手当）は役職により変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大京建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都大田区西蒲田4-3-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】風力発電設備のメンテナンス管理◆業界未経験歓迎／転勤なし／年休120日 以上／残業ほぼなし
      ～創立60年の老舗企業／クレーンレンタル事業を中心に3本の柱で成長／風力発電案件等再生可能エネルギー発電所のメンテナンス事業にも進出、還流を終えたクレーンの部品リサイクルも行なうことで、SDGsの実現に貢献～ 【業務内容】 風力発電施設のメンテナンス工事現場に常駐し、以下の管理業務を担当します。 ◎工程管理 ・作業スケジュールの調整 ・風の強さや天候を考慮した作業計画 ・状況に合わせた柔軟な段取り替え ◎品質管理 ・ブレード（羽根）の検査結果確認 ・修理作業の品質チェック ・作業記録の作成 ◎安全管理 ・60m以上の高所作業における安全手順の徹底 ・毎日の安全ミーティング ◎原価管理 ・作業時間や設備使用状況の記録 ・予算管理 ◎関係者調整 ・タービンメーカー（Vestasなど）との調整 ・顧客への進捗説明 ・大型クレーン（220～800t級）の運用調整 ※冬場は気候の影響により工事が発生しないため、オフィスで資格取得や研修を行う期間になります。 ■働く環境（リアルな部分も含めてお伝えします） ★出張について 風力発電施設は全国に点在するため、秋田・岩手・淡路島・種子島など、山の上の現場が中心。出張はプロジェクト単位で、天候次第で延びるケースもあります。 ★働き方は非常に安定 ・残業ほぼなし ・早朝作業、夜勤なし ・転勤なし 働き方を見直したい方にとっては最適の環境です。 ■入社後について まずは先輩の現場に同行し、作業手順や設備の特徴、安全管理のポイントを実際の現場で学んでいただきます。経験や習熟度に合わせて無理のないタイミングで独り立ちをしていただくため、自信を持ってからステップアップできます。焦らずじっくり育てる体制です。 ■ 会社について 50年以上クレーン建設・揚重のプロとして国内外で実績を積み、東京スカイツリー、ホテルオークラ、高輪ゲートウェイなど大型案件にも携わってきた企業です。 近年は風力発電分野に注力し、今後は“洋上風力”にも進出予定。長期的にニーズが高まる業界で、安定して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所（配車センター） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町4-19 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与なし ・昇給あり　年1回（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】人事・総務（課長候補）◆転勤無／年休120日以上／創立60年の老舗企業
      ～創立60年の老舗企業／クレーンレンタル事業を中心に3本の柱で成長／風力発電案件等再生可能エネルギー発電所のメンテナンス事業にも進出、還流を終えたクレーンの部品リサイクルも行なうことで、SDGsの実現に貢献～ 【業務内容】 当社の人事・総務部の一員として、下記業務をお任せいたします。 （1）人事労務関係 ・勤務管理及び賃金計算実務 ・規程、基準類の整備（就業規則、賃金規程の見直し、各種規程の整備及びその推進役） ・勤務管理（労働時間管理）の仕組みの見直し ・その他、労務関係実務への対応（社労士および弁護士対応、従業員対応等） ・互助会運用 ・地域企業との交流対応 （2）総務関係 ・会社諸行事の企画・運営 （3）その他 ・社内会議への出席 ・関係書類の作成 ・所管監督官庁への各種届出 ・その他付随業務 ■働く環境（リアルな部分も含めてお伝えします） ★働き方は非常に安定 ・残業ほ10～20H程度 ・土日祝休、年休120日以上 ・転勤なし 働き方を見直したい方にとっては最適の環境です。 ■ 会社について 50年以上クレーン建設・揚重のプロとして国内外で実績を積み、東京スカイツリー、ホテルオークラ、高輪ゲートウェイなど大型案件にも携わってきた企業です。 近年は風力発電分野に注力し、今後は“洋上風力”にも進出予定。長期的にニーズが高まる業界で、安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所（配車センター） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町4-19 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 固定残業手当/月：104,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,700円～502,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与 年２回（７月、１２月） ・昇給あり　年1回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弘栄貿易株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    兵庫県神戸市中央区京町71山本ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】海外営業◆化学品・素材ビジネス専門商社◆設立以来黒字経営／福利厚生・働きやすさ◎
      ～ケミカルから電子材料まで幅広い商材／課題解決に向けた【技術】を提案／グローバルに活躍／週1回リモート勤務可／設立以来無借金経営の安定企業～ 専門性の高い技術や商品情報をベースに、コーディネート力でマッチング精度の高いソリューションを提供している同社にて、海外法人営業をお任せします。 海外進出したお取引先様へのサポートを日本及び海外6拠点（上海、香港、台湾、インド、インドネシア、タイ）より様々なニーズにお答えする為に日々努めています。 ■職務内容： 海外営業部では既存のお取引様への輸出入販売だけに留まらず 海外で伸ばしたい原料メーカー様と協力して顧客開拓を行い 市場を作り出す活動を行っています。 ＜業務詳細＞ ・化学品・合成樹脂・産業機器部材などの海外営業 ・既存顧客へのフォローアップ及び新規提案（商品・サービス） ・新規顧客の開拓 ・契約交渉、料金　価格・納期等の各種条件交渉 ・ビジネス課題や業界・顧客ニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・海外での新規取扱商品の発掘 ※業務内容に応じて、中華圏、東南アジア、インド等への海外出張が1か月に1回（1週間程度）発生する見込みです。 ■当ポジションの特徴 ◎グローバル市場の開拓に挑戦できる 既存商材の拡販だけでなく、海外メーカーや現地企業と連携しながら新たな市場やビジネスを創出します。企画段階から携わり、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ◎事業開発力を磨ける営業スタイル 化学品・合成樹脂・産業機器部材など幅広い商材を扱い、仕入先・販売先の双方と関わりながらビジネスを推進します。顧客課題の把握から提案まで携わり、営業力と事業開発力を高められます。 ■評価指標や方法： 期初めに上司とともに目標設定を行い、上期下期で評価します。 １．業績評価 売上高・粗利率など各人でそれぞれ設定 ２．行動評価 (各等級により異なりますが、入社想定している方の項目は下記になります) ・マーケットイン ・新規開拓 ・当事者意識 ・コンプライアンス ・人材育成 ■組織構成： 海外営業部５名 大阪支店：部長(40代)、営業１名(30代)、事務1名(50代) 東京支店：営業1名(50代)、事務1名(30代) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ・営業手当：30,000円/月 ・賞与：年2回（実績：4.5ヶ月） ・昇給：年2回 ・決算賞与支給実績有(前年度実績5.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三景産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル11F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 51.9歳
    求人情報 全4件
    • 【梅田/第一営業本部】工業用製品の法人営業/年休132日/転勤無/老舗安定企業/西梅田駅徒歩1分
      ～駅徒歩1分/大手顧客との取引多数/創業70年越えの老舗安定企業/年休132日/残業ほぼ無し/転勤無で長く働ける～ ■会社説明 当社は1950年創業、70年以上の歴史を持つ機能性化学製品・工業用品の専門商社です。ダイキン工業や三菱重工業など大手メーカーとも長年取引があり、景気の波を受けにくい「モノづくり領域」を支え続けています。 近年はIT・設備・空調領域まで提案の幅を広げ、課題解決型のビジネスへ進化。安定した財務基盤を背景に、次世代を担う若手採用を強化しています。 ■案件・商材の説明 ゴム製品、樹脂、空調機器、工場設備、自動化装置など、多岐にわたる商材を扱います。 これらは自動車・医薬・食品・化学メーカーなどの生産体制に不可欠であり、景気に左右されにくい“社会インフラ型ビジネス”であり、最適な製品・メーカーを組み合わせて提案する“ソリューション営業”に携われます。 ■仕事内容 第一営業本部にて、工業用品・空調設備などの法人提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・顧客からの仕様ヒアリング ・最適な仕入先メーカーの選定 ・品質／価格／納期を踏まえた提案 ・仕入先との技術・製造打ち合わせ ・見積作成、納期管理（案件単位で約1年） 短期売切り型ではなく、「1年単位のプロジェクト」を動かす営業です。 入社後は先輩同行のOJTからスタート。最初は2名体制で担当し、未経験でも着実にスキル習得できる環境です。 ■所属組織の説明 本社第一営業本部は5名体制（30代～60代まで在籍）。 ベテランのノウハウを直に学べる一方で、若手の意見も柔軟に取り入れる風通しの良い組織です。 ※少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく「営業としての成長速度が早い」のも特徴です。 ■はたらき方/環境 ・年間休日132日（完全週休2日制） ・土日祝休み＋長期休暇あり ・残業ほぼなし ・梅田駅徒歩圏内（西梅田徒歩1分／北新地徒歩2分） ・転勤無し 閑散期には有給取得も積極推奨しており、無理なく長く働けます。 ■魅力・やりがい ・大手メーカーと関わるスケールの大きい仕事 ・既存顧客中心で関係構築に集中できる ・“モノ売りではない”提案力が身につく ・専門知識が蓄積され、市場価値が高まる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～410,000円 ＜月給＞ 274,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収：賞与2025年実績2.6ヶ月を含む 資格手当、役職手当他、その他手当：役職手当、単身赴任手当、出向手当 昇給の有無（年間回数）：有　※年1回 賞与の有無（前年実績/年間回数・ヵ月）：有　(年2回/2.6ヶ月） 定額手当と金額：なし（時間外手当：時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三宮/神戸営業本部】産業用機械等の法人営業/年休132日/転勤無/創業70年以上の老舗安定企業
      ～大手顧客との取引多数/創業70年越えの老舗安定企業/年休132日/転勤無で長く働ける～ ■会社説明 当社は地域密着型の商社として、長年大手メーカーと強固な信頼関係を築いています。産業用機械や空調設備、部品まで多種多様な商材を取り扱い、顧客の困りごとを解決しています。 ■案件・商材の説明 提案するのは「環境改善・安全性改善」に直結する商材です。産業用ロボットや大型空調機から、精密なゴムホース等の部品まで幅広く扱います。自社在庫だけでなく、メーカーと協力して顧客専用のカスタマイズ提案も行います。 ■仕事内容 大手メーカーおよび関連会社へのルート営業を主導します。 ・顧客の抱える技術的課題や環境改善ニーズのヒアリング ・最適な機械や部品の選定、およびソリューションの提案 ・デモ機を用いた性能実演、メーカー担当者との同行提案 ・見積書作成から納品までの進捗管理 ・社用車による神戸・明石方面の顧客訪問とアフターフォロー ■営業スタイル 既存顧客が中心の営業になります。顧客のニーズに対して、自社製品の提案はもちろん、取引メーカー様の担当者を連れて提案することもできるなど、提案の幅に際限がない営業スタイルです。入社後は先輩社員に同行し営業スタイルや製品知識を身に着けていただきご自身の営業スタイルを確立していただきます。わからない部分はいつでも解決できる環境、製品知識を学ぶための月に1回の勉強会なども準備しております。 ■所属組織の説明 配属先情報 ■神戸営業本部：11名 60代：4名 50代：3名 40代：2名 30代：1名 20代：1名 入社後は半年間、先輩との同行を通じて製品知識を習得します。まずは関連会社から担当し、徐々に親会社との直接取引へとステップアップします。 ■魅力・やりがい ・製品に縛られず、自由なアイデアで顧客の要望を形にできます。 ・大手企業との取引を通じて、日本のモノづくりに深く寄与できます。 ・厳しい行動管理はなく、自律的にスケジュールを組み立てられます。 ■はたらき方/環境 ・年間休日132日で、プライベートも充実可能です。 ・転勤がないため腰を据えて働けます。 ・ノートPC支給など、効率的な業務を支援するツールも導入済みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1番19号 日精ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：JR・各線／三ノ宮／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～410,000円 ＜月給＞ 274,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収：賞与2025年実績2.6ヶ月を含む 資格手当、役職手当他、その他手当：役職手当、単身赴任手当、出向手当 昇給の有無（年間回数）：有　※年1回 賞与の有無（前年実績/年間回数・ヵ月）：有　(年2回/2.6ヶ月） 定額手当と金額：なし（時間外手当：時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    奈良県橿原市新堂町292-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良・郡山／転勤なし】小麦粉をメインとした食品の法人営業◆既存顧客中心／年休125日／残業10ｈ程
      ～奈良県唯一の日清製粉（株）の特約店／創業75年の老舗×地域密着優良企業／地域の「食」を支える仕事です！～ ■本求人の特徴・魅力： ◎奈良県唯一の日清製粉株式会社の第一次特約店で、小麦粉の卸売では県下トップの実積があります。創業75年の安定基盤を持つ食品商社です。 ◎既存顧客中心の提案営業で関係構築が重要なポジションです。 ◎年間休日125日／土日祝休み、残業月5～10時間程度(火曜日はノー残業デー)とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ◎転勤なしなので奈良で腰を据えて働ける環境です。 ■募集背景： 同社は創業75年にわたり、奈良県を中心に小麦粉や食品原材料を取り扱う食品総合商社として成長してきました。 奈良県内で唯一の日清製粉株式会社の第一次特約店として、多くの製菓・製パン・製麺メーカー様との信頼関係を築いています。 現在営業部では経験豊富な40代・50代社員が中心となって活躍しており、今後の事業継続と組織強化を見据えて、次世代を担う新たな仲間を募集します。 食品業界で培った営業経験を活かしながら、地域の「食」を支える仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容： 食品メーカーや食品関連企業への法人営業をお任せします。 取り扱う商品は小麦粉を中心に、油脂、糖類、でん粉、穀物などの食品原材料や包装資材など幅広く、お客様の課題やニーズに応じた提案を行います。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問 ・食品原材料や包装資材の提案／新商品の紹介 ・仕入先メーカーとの打ち合わせ ・見積書作成／受発注に伴う事務処理 ・商品開発やレシピ提案のサポート ＜営業スタイル＞ルート営業が9割となります。新規は顧客紹介や自社HPからの問い合わせに対応いただきます。 ＜営業エリア＞近郊および奈良県内で、移動は社用車を利用します。 ＜担当社数＞既に取引がある20社～30社を担当いただく予定です。 ＜顧客先＞製菓メーカー、製パンメーカー、製麺メーカー、中食メーカー、ベーカリー店　など ■配属部署・組織構成： 営業部は４名（40代１名、50代3名）と営業アシスタント１名で構成しています。入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や取引先理解を深めながら徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市椎木町404-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～436,300円 固定残業手当/月：45,000円～53,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※5,000円～10,000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回※計3.0-4.0ヶ月分（前年度実績）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクリプト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • Salesforceコンサルタント◆企業課題を解決◎／在宅可／月残業16.4h／育休復帰100％
      【Salesfoce社認定パートナー／年休125日／研修フォロー・福利厚生充実（家族・住宅手当・退職金制度有・産休育休時短実績豊富）／有休取得率80%超／育休復帰率100％／リモートワーク可】 ■業務内容： SAP、Salesforceを中心として、ERPシステムや人事領域に強みを持つ当社にて、Salesforce運用保守コンサルティング（労務管理AppExchange）をお任せします。 【製品】 Salesforce、TeamSpirit（労務管理領域） ■業務詳細： Salesforceをプラットフォームとして勤怠・工数・経費精算を一元管理する「TeamSpirit」の運用保守領域におけるコンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、フロントに立って最適な運用方法を推進する業務に携わっていただきます。 また単なる保守業務ではなく、業務改善提案や導入支援、プロジェクト推進まで携われるため、コンサルタントとして市場価値の高いスキルを習得可能です。希望に応じてPMやマネジメントにも挑戦でき、将来的には導入コンサルタントやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ※チーム：社内メンバーが多いPRJです。1社につき2名以上の体制を組み、複数企業の運用保守を行います。（複数案件を担当いただく場合のマネジメント対象は最大9名ほどです。） ■入社後： 運用保守コンサルタントとして複数の顧客をお任せ致します。社内メンバーが多い PRJ ですので、サポート体制は充実しています。事業拡大中のため、当社若手メンバーのマネジメントもお任せします。 ■就業環境： 人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています ・有休取得率80％以上 ・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有 ・年休125日 自社での交流を大切にし、パーティーやイベントの開催、マラソンや自転車などのサークル活動の推進もしています。年齢層は幅広いですが、和気藹々とした雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回(7月、12月) ▼モデル年収 ・40歳：PM(顧客対応、PJ全体の予算・進捗・課題管理、メンバー管理等) →780万円 ・31歳：アプリコンサル(顧客要件のシステム反映、システム面での課題解決等) →600万円 ※あくまで参考値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】SAPエンジニア◆残業月16.4h／伊藤忠Gなど大手取引実績有/HRTech
      ★働き方◎残業は月平均16.4hで1日1h以下！仕事終わりにゲームやマラソンなど趣味の時間をしっかりとることができます。 ★SAP認定サービスパートナー/Salesforce認定コンサルティングパートナーとして企業の人事管理（HR）・会計・在庫購買領域のシステム開発・導入を支援しています。 ★スキルアップ◎チームを組んでのプロジェクト参画のため、新規導入や開発、運用保守まで全ての工程に幅広く携わることができます。 実力や希望に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、社内管理業務もお任せします。 ■業務内容 SAPのエンジニア業務からお任せします。その後、業務に慣れましたら導入コンサルティング業務をお任せし、多種多様な企業に対し、最適なソリューション提案やシステム構築をしていただきます。基本的に当社の社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、チームワークを駆使しながらマネジメントにも関わることが可能です。 【プロジェクト例】 AppExchange導入PRJ(労務管理システム)／Web申請機能の導入支援など 【お取引顧客例】 ダイキン工業株式会社/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／コムウェア株式会社／ブリヂストンソフトウェア株式会社など 長い付き合いのお客さまが多く、良い関係性を築いているため、スケジュールも調整しやすいです。 【チーム/期間】 2～5名ほどのチームでお客様先に常駐します。期間は3か月から5年以上のものまであります。 ■働き方 人事システムの開発に強みを持つ企業として、自社内の人事制度もしっかり整えています。※案件ごとに変動あり。 過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています。 ・月平均残業時間16.4時間程度、有休取得率80％以上 ・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有 ・年休125日（土日祝休み） ■組織構成 在籍社員の趣味ランキング1位はゲームで数多くのゲーマーが在籍しています。また、社内イベントとしてマラソンやボルダリングなども任意参加で企画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は住宅手当2万円を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収例＞ コンサルタント　650万円(36歳) 管理職　750万円(42歳) ※経験と能力を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡村建興株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区鋼管通4-5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎／ダンプカー運転手】面接1回／月残業3h程度／転勤無し／県内エリアのみ／完全週休二日
      ＼長・中距離運転につかれた大型運転免許お持ちの方必見求人／ 川崎市発注の上下水道工事、舗装工事、民間発注の工事を手掛ける当社にて大型ダンプ（10t）のドライバーをお任せ致します。 ■具体的な業務内相： ・大型ダンプ（10t）を使用し、建設現場の発生土等を運搬したり 建設現場へ建設資材等の納入を行うのが主な業務内容です。 ・土砂等は機械での積み込み／ダンプアップによる荷下ろしのため、 身体を使った積み降ろし作業はありません。 ＜担当エリア＞ 神奈川県内がメイン※東京・大田区なども配送エリアです。 本社から高速を使って1時間半圏内のエリアをお任せします。 ■働き方について 月平均残業時間は数時間程度でプライベートの時間を大切にできます。 また、夜勤が発生しますが頻度は週1回あるかないか。 フルタイムではなく21時に業務開始し0時、1時頃には終了。夜勤対応いただいた日の翌日は昼からの出社も可能です。 当番制ではなく対応できる社員が対応しております。 ■魅力的な点： ・ワークライフバランスに積極的に取り組む「かわさき☆えるぼし」に認証されています。定着率90％以上◎ ・中途入社の方が、ほとんどで中途新卒関係なく評価される環境です。 ・確定拠出年金制度導入 ・「いち担当なだけであって、チーム岡村建興なのだから。」風通しがよく、現場を超えたチームワークを大切する社風です。 ■配属先情報： 30代4名、40代以上6名 （内、ダンプドライバー3名、重機オペ2名、営業ほか5名） ■当社について： 創業76年。安定した経営基盤の基就業いただける環境です。公共工事が半数を占めているので、法令順守で取り組むため、残業時間を抑える工夫をしています。また、資格取得のための費用面サポートを手厚くご用意しているので、未資格の方もお気軽にエントリーください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通4-5-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：13,500円～17,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,500円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■夜勤手当：16,250円/回 ■休日出勤手当：16,250円/回 ■早出手当：8,000円/月 ■賞与実績：年3回　入社1年未満は80% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川組

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区榎町3-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総務（部長候補）／年休127日／土日祝休／40代・50代活躍
      ◆募集の背景 ━━━━━━━ 当社は2028年で創業100周年を迎えます。そこで私たちに必要なのは、次の100年に向けた組織づくりを担っていただける人材です。あなたのこれまでの経験を活かして、当社の成長を支えてください。 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎バックオフィスで幅広い業務を担当した経験を活かしたい ◎マネジメントに挑戦したいけど昇格のチャンスがない ◎会社を中心から支えるような、経営に近い仕事がしたい ◆入社直後にお任せすること ━━━━━━━━━━━━━━ まずは経理業務を中心にお任せします。 ■仕訳 ■月次/年次決算 ■資金管理 など ◆将来的にお任せすること ━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は総務部長候補として採用です。経理について理解を深めながら、徐々に下記のような業務に携わり、当社をバックオフィスから支える中心メンバーとして、活躍していただく予定です。 □人事業務：採用、研修対応、社会保険手続き、給与計算、入退社対応 □総務：事務局運営、備品・契約管理、社内事務全般および庶務業務 □システム関連：PC・携帯・ネットワーク管理、各種システム・棚卸管理 ※使用システム：東計電算／大臣シリーズ ★入社後は、約1週間の社内研修と、その後のOJTを予定しています。 業務上の不明点は外部の専門家（税理士・社労士）へすぐに相談・回答いただけるほか、社内にも簿記1級レベルの社員が在籍しています。業務上の不安は一緒に解決しますのでご安心ください。
      【転勤なし】JR川崎駅 徒歩13分／京急川崎駅 徒歩10分 【本社】神奈川県川崎市川崎区榎町3番4号 ※屋内喫煙可能場所あり
      月給35万円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月65,000円～80,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験や能力によって決定いたします。
    • 【川崎市／転勤無】総務経理／部長候補／管理部門全般を担うリーダー職／年休127日・土日祝休み
      【創業90年超の歴史ある建設企業／管理部門の中心を担う部長候補／総務・経理・人事を幅広く統括し、働きやすさと成長の両立を実現】 ■業務概要 当社の管理部門にて、総務・経理・人事業務を幅広く担当し、将来的にはスタッフを取りまとめるリーダーとしてご活躍いただくポジションです。事業の安定成長に向けて経営基盤を強化し、社内の業務効率化や組織運営の最適化を図る役割を担います。社長が兼任している経理・管理業務の移管を進め、部門の中核人材としてマネジメントスキルを発揮できます。 ■業務詳細 ＜経理＞ 仕訳や原価管理、月次・年次決算、入出金管理・資金繰り、金融機関対応など日常経理から財務管理まで。 ＜人事＞ 採用・研修の運営、社会保険手続き、給与計算、入退社対応など人事全般。 ＜総務＞ 事務局運営、備品・契約管理、社内事務および庶務業務、PC・ネットワーク管理、各種システム管理等。 ■扱うサービス 会計・給与管理システム（東計電算／大臣シリーズ）などを活用し、業務の効率化を推進します。 ■組織構成 4名体制の管理部門で、30～60代を中心に安定した職場環境。今後は部長職としてのリーダーシップが期待されます。 ■業務の魅力 管理部門のゼネラリストとして、経理・人事・総務全般を幅広く経験でき、業務領域の拡大やキャリアアップを目指せます。 ■教育体制 入社後は1週間の社内研修＋OJTで、実務を通じて段階的に業務を習得。経験を活かしつつ裁量をもって取り組めます。 ■就業環境 年休127日・土日祝休み・月残業20h前後で、ワークライフバランス重視。転勤なしで腰を据えて働けます。 ■想定されるキャリアパス 将来は管理部門の責任者や経営幹部として、組織運営・マネジメントに携わることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業90年超、地域密着で安定性・透明性を持ち、制度改革も進める成長志向の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区榎町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 その他固定手当/月：90,000円～115,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 ■モデル年収 年収800万円（40代部長） 年収700万円（40代課長） 年収600万円（40代主任／課長代理） ■手当額内訳 等級手当 25,000円～35,000円　 業務手当 65,000円～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸新港運株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区港晴2-13-35
    • 設立 1949年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／港区】港湾物流の運営管理◆未経験歓迎◆年休123日（土日祝）／転勤なし／創業77年で安定
      ＼未経験歓迎／年休123日／土日祝休み／転勤なし／港湾物流の専門知識が身につく／顧客折衝経験を活かす／残業月5～15h／賞与年2回／資格取得支援あり／現場と物流を繋ぐ仕事／20代・30代活躍中／ 今回の募集は将来の組織体制強化を見据えた増員採用です。 ■仕事内容 コンテナ保管地（保税蔵置場）の運営・管理業務を担当いただきます。 ・荷主や取引先からの搬入連絡対応 ・コンテナ貨物の置場確保、作業計画作成 ・現場作業員への作業指示、調整業務 ・倉庫内へのトラック搬入指示 ・入庫リスト作成、入庫報告 ・輸出通関手続き ・船積み手配、出荷指示 ・現場立会いおよび作業補助 ・貨物状況に応じたフォークリフト作業 ＜入社後＞ まずは経験豊富な先輩社員に同行し、港湾業務の流れや貨物知識、作業工程を学びます。作業員とのやり取りや現場立会いを経験しながら、一つずつ業務範囲を広げていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には先輩社員から業務を引き継ぎ、海務課の中核人材として活躍いただきます。 主任（3～5年）→係長（5～10年）→課長→次長→部長と段階的なキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴 午前中から14時頃までは現場立会いや作業補助が中心となり、その後は輸出通関や各種事務処理を行います。また、船舶対応のためイレギュラーな業務が発生することもあり、柔軟な対応力が求められます。 ■組織 海務課は20代2名、30代1名、40代3名、50代1名で構成されています。経験豊富な社員が多く、実務を通じた教育体制が整っています。 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日123日×完全週休2日制（土日祝休み） （2）輸出通関・船積み手配など港湾物流の専門知識が身につく （3）フォークリフト資格取得費用を会社が支援 「デスクワークだけでは物足りない」「人と関わりながら物流を支える仕事がしたい」という方に最適なポジションです。現場と事務の両方を経験しながら、港湾物流の専門知識を身につけられる環境があります。将来的な管理職候補として長期的にキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区港晴2丁目13番35号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1 回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績によって特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコロジスティクス

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4神戸製鋼所本社ビル7F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／明石】貿易担当（建機の輸出入業務）◆神戸製鋼Gで安定基盤◎フレックス・在宅可／土日祝休
      • NEW
      ～貿易事務や輸出入実務の経験を活かし、新車・中古クレーンや関連部品の国際物流を担当／工場・港湾・船会社と連携しながら、輸送全体を支える中核ポジション～ ■業務概要 神戸製鋼グループ唯一の総合物流会社として、建設機械の国際物流を支える貿易事務をお任せします。 担当するのは、コベルコ建機が製造する新車・中古クレーンの輸出業務および新車クレーン用部品の輸入に関わる貿易物流手配業務です。 工場や港湾関係者と連携しながら物流全体を支え、円滑な輸出入を実現する重要な役割です。 ■業務詳細 ・工場との生産計画および出荷スケジュールの調整 ・インボイスやパッキングリストなど各種貿易書類の作成 ・船積み手配および輸送進捗の管理 ・港湾業者や倉庫会社への荷役、輸送作業指示および現場立会い ・運賃や輸送費の請求、支払処理 ・輸出入に関する問い合わせや調整対応 ■組織構成 配属先は計8名体制です。 管理職2名、担当者4名、派遣社員2名で構成されており、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 工場関係者や港湾業者、倉庫会社など多くの関係者と連携するため、コミュニケーションを大切にする協調的な組織風土です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、標準勤務時間は8時30分から17時00分です。 リモートワーク制度があり、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は月約25時間で、完全週休2日制のためメリハリをつけて働けます。 転勤は当面ありません。 ■企業の特徴 同社は70年以上の歴史を持つ神戸製鋼グループの物流会社です。 鉄鋼、機械、プラント、航空貨物など幅広い物流サービスを展開し、国内外のネットワークを活用した物流を支えています。 退職金制度や企業年金、社員持株制度、カフェテリアプランなど福利厚生も整っており、長期的に専門性を磨きながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大久保建機物流室 住所：兵庫県明石市大久保八木740 コベルコ建機　大久保事業所内 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～425,000円 ＜月給＞ 295,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収レンジは480万円～680万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建設株式会社

    ゼネコン
    【本社】 〒115-0045 東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F 【大阪事業所】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル9C号室
    • 設立 1997年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マンションの施工管理／所長・次期所長／年休125日・土日休
      • NEW
      【POINT！】 ★年休125日・残業月20～30時間（施工管理のみの平均です） ★上記を叶える「デジタルツールの活用」 ★フリーフレックス制度によりプライベートも充実 ★残業は1分単位で手当を支給します ★サービス残業は一切認めていません ★賞与年2回+業績による特別賞与で収入UP 【具体的には…】 グループまたはデベロッパーなどの中高層マンションにおける施工にあたって、プロジェクトの安全・品質・工程・予算管理など、マネジメント業務をお任せいたします。 ※工期は比較的小規模のもので1年程度、基本的に複数人で現場を担当します ※自宅から最大90分圏内の現場を担当します ■工程表・施工図・報告書などの書類作成 ■関係者との打ち合わせや、部門間調整 ■現場の施工管理（安全・品質・工程・予算管理） ■人材育成 ＼ 働きやすさの理由 ／ ★手がけるのはグループまたはデベのRC案件！ 現場を施工管理するにあたり、グループ案件ならではの連携やデベロッパーなどの多彩な建物にも幅広く携われます。 現在は、人手を理由に案件量を調整している状況。伸びしろが大きい会社です。 ★IT・DX化を推進中！ タブレットを利用した「顔認証システム」を全建設現場に導入。時間を要す「安全・労務関連」をデジタル化・省力化することで、業務効率を高めています。 また「巡回カメラ」も併用し、離れていても現場を「観る」、現場の声を「聴く」、迅速に「応える」ことができ、傍らにいるかのような一体感で現場との信頼関係を築き上げています。 ★早期キャリアアップも！ 今回は所長・次期所長クラスとしてお迎えする予定ですが、そこからさらに経営に近い立場でご活躍いただくことも可能です。 社歴や年齢・性別に関係なく、成果やプロセスなど、あなたの実力を正当に評価する風土があるため、昇給・昇格がスピーディー。 「上が詰まっていて…」という悩みとは一切無縁です。
      【在宅・フレックス可能】首都圏は一都三県、関西圏は二府四県の範囲内で、ご自宅から90分以内で通勤可能な現場をご担当いただきます★ 【本社】 東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F ＜アクセス＞ ・JR 赤羽駅 北改札東口から徒歩9分 ・東京メトロ南北線 赤羽岩淵駅 １番出口から徒歩3分 【大阪事業所】 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル9FC ＜アクセス＞ ・OsakaMetro御堂筋線 西中島南方駅から徒歩6分 ・阪急京都本線 南方駅から徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※会社都合による転居を必要とする場合、社宅をご準備いたします（会社負担） 【POINT！】 ★直行直帰は当然！在宅・フレックスも利用 ご担当いただくのはご自宅から最大90分圏内の現場。メリハリのある働き方で、移動によるストレスや体の負担も少ないです！
      月給47万円～（月給には一律手当：役職手当、技術手当、資格手当含む　※所長の場合） 月給36万8000円～（月給には一律手当：技術手当、資格手当、朝残業（朝礼分）含む　※次期所長の場合） 月給34万1000円～（月給には一律手当：技術手当、資格手当、朝残業（朝礼分）含む　※メンバーの場合） ※経験・スキル・保有資格を考慮して決定いたします
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    株式会社松井色素化学工業所

    総合化学メーカー
    京都府京都市山科区西野離宮町29
    • 設立 1966年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都山科区】DTFインク等の研究・開発職＜職種未経験可＞残業6h程度／働きやすさ◎年休125日◇
      【温度変化で発色する機能性インクやマイクロカプセル化技術にも携われる／研究領域を広げたい方歓迎◎健康経営優良法人2026◎／水性顔料スクリーンインク・DTFプリンター国内トップシェア、事業多数展開】 ■業務内容： 急速に進化するDTFプリンター業界などにおいて、顧客が求める高難度のインクジェットインクの研究、開発、および改良を担当していただきます。マイクロカプセル化技術など、他分野の研究も行っています。 ＊DTFプリンターとは：インクジェットで特殊なフィルムに印刷し、転写シートを熱で生地に圧着する方式のプリンターです。アパレルやスポーツユニフォーム、ノベルティなどに使用されます。 ■業務詳細： 顧客の要求に応じて、既存のインクの性能向上や改良を行うだけでなく、新しい機械や用途に対応した新規開発も行います。将来的には、部下の指導や教育も担当していただく予定です。組織体制の強化での増員となるため、ワークライフは整っております ■配属部署情報： 技術開発部（検査担当および開発マーケティング担当を含む）30名　中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■特徴： 海外の売上高が多く、世界を相手に研究開発を行えます。また、当社のインクは水性である事から昨今の世界情勢の影響も、少なく盤石な体制を整えております 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定されており、研究開発への取り組み強化のため、研究成果に対する達成報酬などの制度を強化中です。 ■魅力 フレックス制度あり、年休125日、残業6h程度、有給消化率も15日程度と働きやすい環境です 社宅、寮もあり副業も相談可と柔軟な働き方も相談可能です。 ■当社について： 世界各国に商品を製造・販売し続けるグローバル企業です。創業以来、主に衣料用インクを取り扱ってきましたが、新規事業の拡大を目指し、DTFマシンの販売やDTFプリンター用インク、マイクロカプセル化した消臭・冷感・芳香剤など、温度変化で発色する機能性インク商品の改良・製造など、長年培った技術を活用し、新たな分野への挑戦を続けています。長年培った技術力と研究開発のノウハウを通じて、環境に配慮した製品の開発・提供を持続的に行い、環境負荷軽減のための環境マネジメント活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市山科区上花山桜谷64 勤務地最寄駅：各線／山科駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都工場 住所：京都府京都市山科区西野離宮町29 勤務地最寄駅：地下鉄線／東野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～314,800円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 236,500円～320,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■食事手当一律5,500円 ■昇給有 ■賞与有（賞与実績:平均3.0か月※25年度年間実績）賞与は業績・評価によります ※他、対象者は扶養家族手当、住宅手当あり、別途開発成功報酬有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本船舶薬品株式会社

    その他商社
    神奈川県横浜市中区かもめ町6番
    • 設立 1942年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務経理／業界シェアトップクラス／残業月10h／年休125日
      総務経理スタッフとして、経理や人事、庶務業務など、社員を支えるバックオフィス業務をお任せします。 適性や希望に応じて【経理課】【総務課】いずれかの部署へ配属になります。 【経理課スタッフ】 ………………… ■システムへの仕訳入力 ■経費精算・支払い業務 ■入金管理 ■月次・年次決算業務 ■書類整理、ファイリング ■その他経理に関する各種業務 ★POINT★ 全国に12拠点ある事業所の経理担当と連携しながら業務を進めていただきます。 はじめは経験やスキルに応じて業務をお任せし、慣れてきたら徐々に担当領域を広げていく予定です。 ゆくゆくは当社の経理を支える役割を担っていただきたいです！ 【総務課スタッフ】 ………………… ■人事・労務管理 ■庶務業務 ■文書・契約管理 ■設備管理 ■情報管理 ■法務リスク管理 ■社外との窓口対応 ■ネットワーク管理 ■その他総務に関する各種業務 ★POINT★ 業務は多岐にわたりますが、まずは勤怠管理業務から始めていただきます。 その後、適性や経験に応じて業務をお任せします。 幅広い知識や経験が身につきますので、総務としてスキルアップが可能です！ 総務経理は、会社を支える屋台骨。 全社員が自分の業務に専念し快適に仕事ができるようサポートしています。
      ◇転勤なし◇本社へ配属します 本社／神奈川県横浜市中区かもめ町6番地 【アクセス】 市営バス「かもめ町第二」バス停の目の前 市営バス「横浜本牧」バス停から徒歩8分 ・JR京浜東北線「根岸駅」「横浜駅」 ・市営地下鉄ブルーライン「関内駅」 などを利用している社員がほとんどです。 受動喫煙対策：屋内に喫煙所あり
      月給20万7000円～24万2000円 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。
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    ＤＥＮＺＡＩ　Ｅ＆Ｃ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【川崎】CADオペレーター◆正社員採用／クレーン配置の作図／土日祝休／年休125日／実務未経験OK◎
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      【日本を代表するクレーン事業グループ／保有するクレーンの総吊りトン数は国内トップクラス◎／国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績／／「かわさきSDGsゴールドパートナー」として正式に認証】 ■業務内容： 各種プラント建設工事のエンジニアリングを行う当社にてCADオペレーターとして大型クレーンの配置図面作成などをお任せします。 ゆくゆくは重量物の輸送計画や、クレーン作業などの配置計画などより上流の業務ももお任せする予定となっており、CADオペレーターからのスキルアップも目指していただけるポジションです。 ■業務詳細： AutoCADを利用した作図 ・大型クレーンの配置図作成 ・多軸台車やブレード起立台車の輸送軌跡図作成 ※月1回～数回程度、現場に行き積算等の業務をしていただきます。 内勤のみの業務ではありません。 ■本業務について： 風力発電プラントなど大型の設備を運搬するにあたり、既存の施設に干渉しないように輸送するための計画を立てるために重要な業務となります。 ■当社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年から青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者等を傘下に加え、業容拡大を続けています。 日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。 また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。 海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。 これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業本部 (川崎市川崎区浅野町９番１号） 住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町９番１号 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線、京浜東北線線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～314,000円 その他固定手当/月：10円～50,000円 固定残業手当/月：58,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,010円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月前後を年2回支給で計1.5～2ヶ月分）※過去実績 ■昇給：会社の業績・個人の能力により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】プロジェクト営業～洋上風力発電建設で事業拡大／年休125日／残業10H／マイカー通勤可
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      【保有するクレーンの総重量は国内トップ／洋上風力発電事業で世界でもトップ13に迫る重機業界のリーディングカンパニー／ラピダス進出する北海道の半導体工場には同社のクレーンが使用されます／年休125日／平均残業10H】 ■業務概要： 各種プラント建設工事・機器組立据え付け及び解体工事、土木建設請負工事、建設用重機賃貸事業を行う同社にて建設業界およびプラント業界への営業をお任せします。 ■業務詳細 ・国内の顧客への提案営業、各種折衝 ・契約締結 ・受注プロジェクトの進捗管理 ・予算管理（収益管理） ※新規営業もありますが。既存顧客からの紹介や問い合わせがメインです。 クレーンのレンタル事業のほかに、風力案件の一括施工や輸送関連のビジネスに関する営業活動も担っていただく場合がございます。取引先としては30社程度を担当頂く予定です。エリアとして、関東一円が多いですが、ゼネコン・風力等では対面が地方の場合もあるので、その場合は地方に出向くこともございます。 ■営業スタイル： 厳しい個人ノルマが課せられている訳ではなく、顧客の要望をキャッチし、受注に繋げられるかが評価におけるポイントとなります。 ■就業環境： 年間休日も125日と、しっかりとプライベートと仕事を両立することが可能です。 ■同社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業本部 (川崎市川崎区浅野町９番１号） 住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町９番１号 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線、京浜東北線線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～331,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：66,000円～169,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月前後を年2回支給で計1.5～2ヶ月分）※過去実績、原則として部長職は賞与なし ■昇給：会社の業績・個人の能力により査定 ■固定残業時間は役職によって変動、30～50時間／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神管理サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    奈良県橿原市八木町1-8-15ヤマトー八木店4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良・橿原】ビルメンテナンス＜未経験歓迎＞月残業10h程/年休125/転勤・出張無/落ち着いた社風
      【未経験も活躍しています◎残業少なくゆったりした社風／年間休日日数125日／土日祝日休み】 ＼＼この求人のポイント／／ ＊地域密着で就業！＜転勤・出張無し＞ ＊残業少なめ！＜残業月10h程＞ ＊落ち着いた社風 また当社はゆったり堅実に働きたい社員が多く、人間関係の軋轢なども少ないです ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！資格取得のためしっかりフォロー！＞＝＝ 2人1組で現場に行き、まずは1日2～3件程度のビルを回りOJTを中心にご指導頂きます。先輩から丁寧にご指導頂けるため、未経験の方でも着実に力をつけていけます！ ※資格取得までの支援制度やサポートも有り◎「手に職」をつけて安定して働くことができます！ ※未経験者も多数活躍中です！ ■業務内容： 奈良・橿原市を中心に学校やオフィスビルなど幅広い物件の管理を行う当社にて、ビルのメンテナンス（電気・消防設備点検・修理・メンテナンス）を行うビルメンテナンス職をお任せします。 奈良県橿原市を中心とした各施設の点検等を、2人1組で行います。 ・電気、消防設備点検、修理 ・メンテナンス（空調機、給排水設備等） 【対象エリア】 奈良県橿原市が中心 【担当数】 1日で3件～4件ほど 【担当物件】 学校や商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなど ■働き方について ・1日3件程度を巡回するというかたちになり、スケジュールも決まっているため、残業時間は月10時間程度に抑えられております。 ・年間休日は125日（土日祝日）となっております。 ・車またはバイク通勤が可能です。 ※臨時対応ほぼなし ■社風について 当社は社員同士の風通しが良く、チームワークを大切に働いて頂けます。 そのため、落ち着いて業務に取り組んでいただける環境が整っております。 ■組織構成 30代～40代4名（内、管理職1名）、50代1名、60代2名、70代も1名の現在8名が在籍しております。 ■事業の安定性 当社ではビルのメンテナンス等の事業をメインに展開しています。人がいる限りなくなる可能性の低い仕事です。 ５０年ほどお取引いただいているお客様も多数いらっしゃり、コロナ禍もほとんど業績の影響をうけませんでした。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市八木町1-8-15 ヤマトー八木店4F 勤務地最寄駅：近鉄線／八木西口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・待機手当（2,500円～5,000円／日） ・緊急呼び出し手当（5,000円＋2,000円×出動時間） ・賞与／年2回（6月、12月） ・昇給／年1回（6月） ※昇給・賞与は会社業績、本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【即戦力募集】資格・経験を活かせるビルメンテナンス職／年間休日125日／地域密着勤務
      【経験者・有資格者歓迎／奈良・橿原市中心／残業少なめ・年間休日125日】 奈良県橿原市を中心に、学校・商業施設・オフィスビル・賃貸マンションなどの設備管理を行う仕事です。 電気設備・消防設備の点検や修理、空調機・給排水設備などのメンテナンスを担当いただきます。業務は2人1組で進めるため、現場でも連携しながら安心して対応できます。 ■業務内容 ・電気、消防設備の点検、修理 ・空調機、給排水設備等のメンテナンス ・担当エリアは奈良県橿原市中心 ・1日3～4件程度を訪問 ■働き方 訪問件数や予定はあらかじめ計画されており、落ち着いて業務を進められる環境です。残業は月10時間程度、年間休日125日（土日祝）で、無理なく働けます。 夜間対応は当番制で月5日程度の自宅待機あり。待機手当2,500～5,000円／日を支給します。緊急時の現地対応は少なく、電話で完結することがほとんどです。 ■職場環境 社員同士の連携を大切にし、落ち着いて業務に取り組める社風です。経験や資格を活かし、即戦力として活躍いただけます。 ■安定性 長年取引のある顧客も多く、地域に根ざした安定した事業基盤があります。転勤・長期出張はなく、腰を据えて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市八木町1-8-15 ヤマトー八木店4F 勤務地最寄駅：近鉄線／八木西口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・待機手当（2,500円～5,000円／日） ・緊急呼び出し手当（5,000円＋2,000円×出動時間） ・賞与／年2回（6月、12月） ・昇給／年1回（6月） ※昇給・賞与は会社業績、本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社築港

    海運業
    兵庫県神戸市中央区海岸通3シップ神戸海岸ビル12F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海上輸送フォワーダー営業◆化学品専門物流／創業100年超の老舗／残業月20h以内／土日祝休
      ～創業100年超の安定性◎／石油化学製品を主な貨物として海運から陸運をつなぐ輸出入物流を支援／日本の主要6大港に港湾物流ネットワークあり／海外物流にも注力～ ■仕事内容 成長を続ける半導体業界向けの化学品を中心に、NVOCCとして海外向け危険物輸送の営業を担っていただきます。国内の自社危険物施設から現地DOORまでの一貫輸送を提案し、顧客ニーズに応じた最適な物流スキームを構築します。既存顧客への深耕営業からスタートし、将来的には新規開拓もお任せします。 単なる既存ルート営業ではなく、「どの市場・顧客を攻めるべきか」「どの輸送ルート・商材を強化すべきか」といった戦略設計から主体的に関わっていただくポジションです。社内にはフォワーダー機能があるものの、現状はオペレーション対応が中心で営業体制は未整備のため、本ポジションが営業機能の立ち上げを担います。 【具体的には】 ・既存顧客への提案営業（輸送条件の見直し、コスト・リードタイム改善） ・新規顧客開拓（商社・メーカー中心） ・危険物輸送に関する最適ルートの設計・見積作成 ・船会社・海外代理店との調整 ・社内オペレーション部門との連携・案件推進 ＜入社後＞ まずは既存顧客の引継ぎを通じて商流・設備・輸送特性を理解していただきます。その後、担当領域を持ちつつ、自身の裁量で新規開拓や市場開発を進めていただきます。 ＜本ポジションの特徴＞ 今回採用する方には、将来的なフォワーダー営業チームの中核としての役割を期待しています。今後人員の増強を予定しており、後続メンバーの採用・育成や営業スタイルの確立など、当社における“フォワーダー営業の型”そのものを作っていただきます。言われた範囲をこなすのではなく、自ら仮説を立て、行動し、成果を創出できる方にとっては大きな裁量と影響力を持てる環境です。 「営業として自立して動ける」「フォワーダーとしての知識を事業づくりに活かしたい」――そんな志向の方にフィットするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～471,000円 ＜月給＞ 294,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上決定します。（前職以上担保、要相談） ■賞与実績：15年間5か月以上の支給を継続中（昨年実績 5.26ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチワ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16三宮南ビル8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【姫路】カスタマーエンジニア（保守・運用）◆創業約70年超老舗／年休128日◆NECネッツエスアイG
      ■業務内容： 企業、公共施設、病院に対し、IPネットワーク、セキュリティシステム、ICT機器の保守、運用を行っていただきます。 ■具体的には： 顧客へ販売、導入した機器の保守、運用の対応をしていただきます。 ◇主な取り扱い機器：PC、プリンタ、プロジェクター、スイッチ、ルータ、無線LAN機器、ファイアウォールなど ■当社について： ICT機器等の販売、システム設計、施工・保守に70年以上の実績があります。取引実績と信用のもと、高度化するIT技術を取り入れ、顧客の満足頂けるIPネットワーク、音声サーバー、ITソリューションの提供をしている、NECネッツエスアイのグループ会社です。 ■NECネッツエスアイ株式会社とは： ネットワークをコアとするITシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供などを行っている会社です。 ■主要取引先： 日本電気株式会社／NECネッツエスアイ株式会社／NECプラットフォームズ株式会社／NECフィールディング株式会社／東芝クライアントソリューション株式会社／エプソン販売株式会社／キヤノンマーケティングジャパン株式会社　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市本町127 大手前ダイネンBLDⅡ8Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ／山陽電鉄線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～303,000円 ＜月給＞ 240,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：5.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】電気工事の工事設計・施工管理～プライム市場上場ＮＥＣネッツエスアイグループ～
      ～プライム市場上場ＮＥＣネッツエスアイグループ/サポート体制◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社会インフラシステムにおける電気通信工事及び電気工事の工事設計、施工管理を担当していただきます。LAN・無線LAN設備工事、光ケーブル設備工事、防災無線設備工事、監視カメラ・セキュリティ設備工事、大型モニター設備工事、スポーツ照明（LED）設備工事、太陽光発電設備、その他システム工事全般。 ・工期は短い案件だと1日、長期になると８ヶ月程度、それより長い案件もございます。 ■研修制度： 親会社での資格取得に向けた講習もございます。 ■魅力： ・システム工事は通常、プロジェクトとして行われます。そのため、クライアントの要求を理解し、予算とスケジュールに合わせてプロジェクトを成功させるという使命感があります。システムが完成し、クライアントが満足する結果を生み出すことで、達成感や満足感を得ることができます。 ・システム工事は複雑な技術を要する作業です。新しいシステムを設計し、ネットワーク設定などを行うことによって、問題解決と手腕を発揮する機会を得ることができます。技術的なスキルを磨くための挑戦を求める人にとって、非常に魅力的な仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16 三宮南ビル8F 勤務地最寄駅：JR/阪神阪急線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市本町127 大手前ダイネンBLDⅡ8Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ／山陽電鉄線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区錦町4-82 勤務地最寄駅：大阪環状線／天満駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,000円 ＜月給＞ 220,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＫＯ

    ディベロッパー
    広島県広島市中区本川町2-1-13和光パレス21-2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区】施工管理◆年商約600億円！安定企業グループ／年間休日125日
      【広島で腰を据えて長く働ける◎／幅広い事業を展開／年商600億の安定企業】 ■会社について： 当社は広島地域密着で多様化するライフスタイルに新しい提案を行い続けているＷＡＫＯグループに所属しており、その中でも不動産事業とペイント事業を担っています。 ■募集ポジション： ・施工管理（塗装工事／自社建物・施設建設など） ■事業について： ・不動産事業 オフィスビル、商業施設、レジデンスなど幅広い不動産の賃貸・売買ほか、エリアニーズに合わせた不動産開発にも注力しています。最近はグループとして太陽光発電所の開設なども手掛けており、2023年8月までで235棟の稼動実績があります。 ・ペイント事業 当社独自のセラミックス技術を応用した断熱塗料・遮音塗料・船底塗料の企画、製造、販売を行なっています。自社ブランド「WAKOECO」製品は国内外で特許を取得しており、時代のニーズに応える環境に優しいかつ高い性能を備えた製品を提供しています。 ■育成体制： ＷＡＫＯグループでは、多角的ビジネスを支える人材として、社員それぞれの能力を最大限活かす仕組みづくりを重視しています。ご入社後はこれまでのご経験が活かせる業務から、OJT中心にキャッチアップを進めて頂く予定です。 ■数字で見る働き方（2024年度／グループ単位） ・月平均残業時間15時間 ・平均有給休暇取得日数10日 ・離職率4.6％ ※配属先によってはグループ会社へ在籍出向して頂く可能性がございます。（出向となった場合も勤務地や条件に変更はありません） 企業名：株式会社ALLアセットパートナーズ 勤務地： 広島市中区本川町2-1-13 事業内容：ファンド事業、再生可能エネルギー事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区本川町2-1-13 和光パレス21-2F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／本川町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計1.00ヵ月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明海グループ株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区明石町32
    • 設立 1911年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】海運・船舶ビジネス営業（総合職）／正社員前提◎／創業100年超・船舶オーナー事業の安定性◎
      【創業100年以上の上場企業／正社員前提の採用◎／充実した福利厚生◎／自社船保有による安定基盤／グローバルな海運ビジネス／数百億円規模の事業に携われる】 ＼＼こんな方におすすめ／／ ・海運・物流・造船業界の経験を活かしたい方 ・グローバル環境で英語力や折衝力を発揮したい方 ・スケールの大きな事業に携わりたい方 ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ■当社について 明海グループ株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場企業です。外航海運事業に加え、ホテル関連事業や不動産事業も展開しており、多角的な事業展開で安定した経営基盤を構築しています。 ■採用背景 業績好調および事業拡大に伴う増員募集です。保有船舶の拡充やグローバル市場での事業拡大を見据え、営業組織の強化を進めています。 ■事業内容 外航海運事業における船主営業をご担当いただきます。 ・新造船契約および中古船購入・保有船売却に関する営業業務 ・国内外の海運会社、商社、石油会社への営業活動 ・造船契約、傭船契約の交渉および締結 ・シップファイナンス関連業務 ・船舶のコマーシャルマネジメント 船舶投資・事業開発・ファイナンス・運航戦略など、海運ビジネス全体に関わるポジションです。 ■本ポジションの魅力 ・自社で多数の船舶を保有する船舶オーナー企業として、国内外の有力海運会社・商社・石油会社との強固なネットワーク ・船舶売買、傭船契約、新造船建造、シップファイナンスなど高度な専門性を習得可能 ・数十億～数百億円規模の船舶投資や事業判断に携わり、事業開発や経営視点も身につく ・将来的には海外拠点でのキャリア形成の可能性あり ■雇用形態について 契約社員スタートではありますが、正社員登用前提の採用となります。 また、契約社員期間中も給与・賞与・福利厚生などの待遇は正社員と同等の為、安心して長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・週休完全2日制 ＜福利厚生の充実◎＞ ・住宅手当あり ・借上社宅制度あり ・独身寮あり ・退職金制度あり 上場企業ならではの安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都目黒区上目黒1-18-11 新SURFEEL中目黒ビル 勤務地最寄駅：東急東横、日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去3ヶ年平均実績6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイナミホールディングス株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト373
    • 設立 1947年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】経理◆スペシャリストを目指せる！／航空燃料給油事業で圧倒的なシェア／安定企業／福利厚生◎
      ◆◇残業月平均20h程度で働きやすい環境！／経理領域のスペシャリストに／公共性が高い航空事業をグループで展開／国内9社を持つマイナミグループの統括会社◇◆ ■業務内容 「月次決算の経験を活かして、経理としてさらに業務の幅を広げたい」 「将来を見据えて安定企業で腰を据えて働きたい」 「決算業務中心の働き方から、税務や財務にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 当社は航空機への給油や航空燃料の保管・供給など、航空業界に欠かせないインフラ事業を展開。グループ9社を統括する立場として、安定した経営基盤のもと事業成長を続けています。 今回は、グループ全体の経理部門を支える担当としてご活躍いただく方を募集します。 【具体的には】 自社およびグループ会社の経理業務をお任せします。 まずはご経験に応じて月次・年次決算業務から担当いただき、将来的には税務・財務・管理会計など幅広い領域に携わっていただきます。 〈入社後まずお任せする業務〉 ・月次・年次決算業務 ・仕訳入力、伝票処理 ・税務申告書類作成 〈将来的にお任せする業務〉 ・予算実績管理 ・管理会計業務 ・財務管理業務 ・銀行対応 ・グループ会社の経理支援　など ■組織構成：経営管理部は9名で構成されております。 ■キャリアアップ 月次・年次決算業務だけでなく、税務申告書類の作成、予算実績管理業務、銀行対応等幅広い業務をお任せします。グループ各社の経理部門に出向し、子会社の実情に応じた経理業務の経験を積むこともあり、幅広い対応力を身に付けることができます。 ■働き方 ◇所定労働時間7時間10分／残業平均月20H程度◇ 所定労働時間が短く、ワークライフバランスが整います。また、有休取得率も高く、育休を取得した社員も多数おり、腰を据えて働く就業環境が整っております。 ■当社の魅力 ◇安定性抜群／航空事業を主軸に公共性が高い6事業部門9社を展開◇ 空港での航空機への給油作業やジェット燃料の保管、パイプラインによる航空燃料供給等の事業を多角的に展開しております。インバウンド需要により、飛行機の発着便が増え、事業もますます拡大していく見通しです。またビジネスモデルは航空産業自体を包括的に担っており、公共性が非常に高く、安定した収益を生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト373 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見付駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,100円～319,800円 ＜月給＞ 272,100円～319,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収補足】 ※残業時間20時間/月を含んだ金額となります。 時間外手当は月20時間程度見込まれ、これを含めた月給は31万円から37万円程度となります。 ※年収はご経験、年齢、前職給与等を考慮して決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【主任・係長】経理◆月次年次決算/航空燃料給油事業で圧倒的なシェア/残業月20h程度
      ◆◇経理（財務会計）／公共性が高い航空事業をグループで展開／国内9社を持つマイナミグループの統括会社／残業平均20時間程度◇◆ ■業務内容 自社およびグループ会社の経理業務、月次・年次決算業務をチームリーダーとしてお任せします。 ご経験に応じて税務、管理会計、財務管理もご担当いただきます。 ■組織構成： 経営管理部は9名で構成されております。 ■キャリアアップ： 月次・年次決算業務だけでなく、税務申告書類の作成、予算実績管理業務、銀行対応等幅広い業務をお任せします。グループ各社の経理部門に出向し、子会社の実情に応じた経理業務の経験を積むこともあり、幅広い対応力を身に付けることができます。 ■働き方： ◇所定労働時間7時間10分／残業平均月20H程度◇ 所定労働時間が短く、ワークライフバランスが整います。また、有休取得率も高く、育休を取得した社員も多数おり、腰を据えて働く就業環境が整っております。 ■社風： 中途入社が多く、なじみやすい環境です。社外研修の受講の他、勉強会を実施するなど、会社として成長をサポートする環境を整えています。 ■当社の魅力： ◇安定性抜群／航空事業を主軸に公共性が高い6事業部門9社を展開◇ 同社は、空港での航空機への給油作業やジェット燃料の保管、パイプラインによる航空燃料供給等の事業を多角的に展開しております。インバウンド需要により、飛行機の発着便が増え、事業もますます拡大していく見通しです。また、同社のビジネスモデルは航空産業自体を包括的に担っており、公共性が非常に高く、安定した収益を生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト373 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見付駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,400円～416,200円 ＜月給＞ 320,400円～416,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収補足】 ※残業時間20時間/月を含んだ金額となります。 ※年収はご経験、年齢、前職給与等を考慮して決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネスレ日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【ネスレ／神戸本社】サプライチェーンIT戦略推進（SAP・基幹システム／業務変革）◆グローバルPJT
      • NEW
      □■世界トップクラスの食品・飲料メーカー／SAPを含む基幹システムを使い、IT・業務変革をリード ■ポジション概要 当社では、サプライチェーン領域におけるIT戦略・ITマネジメントの高度化を進めています。SAPを含む基幹システムを活用・運営する立場として、各部門、外部パートナーをつなぎ、日本のサプライチェーンITの安定運用と業務変革を両立して推進する役割です。 ■業務内容 1. IT戦略・プロジェクト推進 ・サプライチェーン／調達領域におけるIT施策・プロジェクトの推進（日本側SPOCとしての役割） ・ビジネス部門・グローバルIT・外部ベンダーとの調整・意思決定支援 ・要件の背景整理、優先順位付け、合意形成のリード ・QCDを意識したプロジェクトマネジメント 2. IT運用マネジメント ・SAP、EDI等の基幹システムに関する運用全体のマネジメント ・障害・課題発生時の関係者調整、影響最小化に向けた意思決定 ・グローバルIT・オフショアチームとの協働、SLA／KPI管理 3. 継続的改善・価値創出 ・業務・IT双方の課題を捉えた改善テーマの提案・推進 ・標準化・自動化・可視化（SAP標準、RPA、BI 等）の活用検討 ・ユーザー・関係者との信頼関係構築を通じた、IT活用レベルの底上げ ※将来的にはIT戦略と価値創出を担うリーダーとしての活躍を期待しています ■募集背景 サプライチェーン領域におけるIT高度化、および将来的なマネジメント体制を見据えた体制強化のための募集です。現行運用を支えつつ、関係者を巻き込み、変革を前進できる人材を求めています。 ■部署紹介 サプライチェーン・調達領域におけるIT全般について、ビジネスの安定運用と変革を両立させる役割を担っています。SAP（SD/MM 等）やEDIを含む基幹システムについては、グローバルITチーム・外部ベンダーと連携しながら、日本側の要件整理・優先度判断・導入定着をリードしています。 ■このポジションの魅力 ◎ SAPの専門家でなくても、IT×業務×人の力で価値創出ができる ◎ 日本ビジネスに近い立場で、意思決定・影響を実感できる ◎ グローバルITと連携し、視座を高く持てる環境 ◎ 将来的にチーム・組織を率いるマネジメントポジションを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス（三宮ビル南館） 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～537,000円 ＜月給＞ 359,000円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネスレ／東京】サプライチェーンIT戦略推進（SAP・基幹システム／業務変革）◆グローバルPJT
      • NEW
      □■世界トップクラスの食品・飲料メーカー／SAPを含む基幹システムを使い、IT・業務変革をリード ■ポジション概要 当社では、サプライチェーン領域におけるIT戦略・ITマネジメントの高度化を進めています。SAPを含む基幹システムを活用・運営する立場として、各部門、外部パートナーをつなぎ、日本のサプライチェーンITの安定運用と業務変革を両立して推進する役割です。 ■業務内容 1. IT戦略・プロジェクト推進 ・サプライチェーン／調達領域におけるIT施策・プロジェクトの推進（日本側SPOCとしての役割） ・ビジネス部門・グローバルIT・外部ベンダーとの調整・意思決定支援 ・要件の背景整理、優先順位付け、合意形成のリード ・QCDを意識したプロジェクトマネジメント 2. IT運用マネジメント ・SAP、EDI等の基幹システムに関する運用全体のマネジメント ・障害・課題発生時の関係者調整、影響最小化に向けた意思決定 ・グローバルIT・オフショアチームとの協働、SLA／KPI管理 3. 継続的改善・価値創出 ・業務・IT双方の課題を捉えた改善テーマの提案・推進 ・標準化・自動化・可視化（SAP標準、RPA、BI 等）の活用検討 ・ユーザー・関係者との信頼関係構築を通じた、IT活用レベルの底上げ ※将来的にはIT戦略と価値創出を担うリーダーとしての活躍を期待しています ■募集背景 サプライチェーン領域におけるIT高度化、および将来的なマネジメント体制を見据えた体制強化のための募集です。現行運用を支えつつ、関係者を巻き込み、変革を前進できる人材を求めています。 ■部署紹介 サプライチェーン・調達領域におけるIT全般について、ビジネスの安定運用と変革を両立させる役割を担っています。SAP（SD/MM 等）やEDIを含む基幹システムについては、グローバルITチーム・外部ベンダーと連携しながら、日本側の要件整理・優先度判断・導入定着をリードしています。 ■このポジションの魅力 ◎ SAPの専門家でなくても、IT×業務×人の力で価値創出ができる ◎ 日本ビジネスに近い立場で、意思決定・影響を実感できる ◎ グローバルITと連携し、視座を高く持てる環境 ◎ 将来的にチーム・組織を率いるマネジメントポジションを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス　 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア20F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～537,000円 ＜月給＞ 359,000円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和乃工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市熱田区八番2-22-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋※転勤なし】機械設計※業界不問◆新設備構想にも携われる◆フコク東海G／産業用機械装置メーカー
      【残業20H、土日休みで夜勤もなく働きやすい環境です！福利厚生も充実◎】安定感をもって長期的に働きたい／新しい知識が増えることが好き・機械いじりが好きな方大歓迎◎/将来的に上流工程にも携われます！ ■採用背景： 当社はリークステーターという検査装置をメインに設計から製作まで行う産業用機械装置メーカーです。 当社が製作した機械設備は日本国内だけでなく、世界中に納入されており、活躍するフィールドは益々広がっております。 今では、エアー機本体・治具の需要増加に伴い、増員を目指しております。 ★リークテスターとは？ リークテスターとは、製品や部品に「漏れ（リーク）」がないかを調べるための機械です。自動車のエンジンや冷蔵庫、ガスコンロなど、密閉性が重要な製品に使われます。製造過程では必ずチェックされます。 ■業務内容： 〈まずお任せしたい業務〉 ・CADを用いたモデリング業務（バラシ図の製作） 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・営業と設計部門による仕様検討/打ち合わせ ・お客様の要望に応えるための製造部門と連携した設計変更 ※ツール：3D-CAD（SolidWorks） ■組織構成： 3名（上長/40代、メンバー/50代、30代） ■教育制度： 在籍10年以上のベテラン社員からのOJT指導を受けることが出来ます。 実務としては、まずバラシ図の製作から携わっていただき、詳細設計、構想設計と業務の幅を広げていただきます。 ■当社の特徴： ・はたらき方/環境 残業は月20時間程度、土日休みで、転勤もなく腰を据えて働ける環境です。車・バイク通勤可（駐車場完備）、家族手当や出張手当など、各種福利厚生も充実しています。 1食420円の仕出し弁当の手配も可能です。社内イベントも活発で、アットホームな雰囲気の中で業務に取り組めます。 新設された新しいオフィスは清潔感があり、工場も冷暖房完備で夏場や冬場も快適に過ごすことができます。 ■当社について： 当社は産業用機械装置メーカーとして、自動車部品や家電製品など様々な分野の密閉性が重要な製品の品質を支えています。 フコク東海グループとの資本業務提携により、事業の幅を広げ、安定した収益基盤を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区八番2-22-6 勤務地最寄駅：名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.0％～5.0％（前年実績） ■賞与：年2回／350,000円～700,000円（前年実績） ≪年収モデル≫ 30代男性／年収500万円（20時間程度の残業代含む）／メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/熱田】<PC操作が得意な方歓迎>産業機械メンテナンス※未経験可◆転勤・夜勤なし／福利厚生◎
      【残業20H、土日休みで夜勤もなく働きやすい環境です！福利厚生も充実◎】 安定感をもって長期的に働きたい／新しい知識が増えることが好き・機械いじりが好きな方に大歓迎◎／メンテナンス業務の未経験者も歓迎／ ■募集背景 新しく発足された事業部となります。グループ会社からの保守メンテナンスの業務移管が行われたことから、今後増えていく業務に備えての人員補充のための募集となります。 ■仕事の内容 グループ会社が販売するプリント基板製造工程や電子部品実装工程に ある装置の定期メンテナンス業務をお任せします。 ・対象機器にPCをつないで確認作業（7割程） ・機械の修理作業（ユニット交換など・2割程） ・機器の点検作業（1割程） ※マニュアルは準備されており、基本はそれに沿ったメンテナンス業務にあたっていただきます。 ・主な出張エリアは関東甲信越ですが、東北から九州まで広範囲にわたります。出張は月に半分程度で、日帰りや一泊二日がメインです。 ・東海3県への出張は車移動が主ですが、遠方への出張には電車や飛行機を使用します。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、株式会社ホンダトレーディング、中山工業株式会社、株式会社トミタ、株式会社井高など。ホンダの全工場に当社の設備が導入されているなど、ホンダグループをはじめ大手企業との取引において、国内・海外ともに事業の拡大を図っております。 ■組織構成・支援体制： 3名（40代部長、60代30代のメンバー） 入社後は現場でのOJTの制度を取っております。出張も先輩社員との同行がメインとなり、本人のスピードに合わせてフォローしながら業務を進めていきますのでご安心ください。 ■社員の声：業務上のコミュニケーションだけでなく、社内イベントも適度にあり、先輩、後輩とも仲が良いです。アットホームな雰囲気の中で日々業務に取り組める会社です。 ■働き方の魅力： （1）長期的に働ける就業環境 ・残業は月20ｈ程度、土日休みで、転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ・同グループは役職定年がありません。ご本人様の頑張り次第では65歳を超えても、正社員、年収維持や上げていくことも可能です。 （2）各種福利厚生も充実 車、バイク通勤可（駐車場完備）、家族手当や出張手当などの福利厚生も充実。1食420円の仕出し弁当の手配も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区八番2-22-6 勤務地最寄駅：名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.0％～5.0％（前年実績） ■賞与：年2回／350,000円～700,000円（前年実績） ≪年収モデル≫ 30代男性／年収500万円（20時間程度の残業代含む）／メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズ・ワールドコムジャパン株式会社

    PR会社・代理店
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】PRコンサルティング/広報戦略◆東証グロース上場G/PR実績6,000社以上◆平均残業25h
      【売上市場規模は1,111億円/当社のPR実績6,000社以上/プレスリリースや記者発表会、タイアップ広告やPRイベント等クライアントを成功に導くため戦略的且つ幅広いご提案が可能◎】 ■業務内容： 世界49カ国115都市を結ぶPRネットワーク「WORLDCOM」の日本代表社。上場企業（株）Enjinの子会社で企業の広報伴走型支援をお任せします。1プロジェクトあたり3名程度のチームで、複数個の案件を担当します。 ■具体的には： ・広報コンサルティング ・クライアントリレーション ・メディアリレーション ・リリース作成 ・イベント発表会の企画運営 ■本ポジションのミッション： ・既存クライアントのPR活動を戦略的に成功に導く ・チーム／クオリティマネジメントによる組織強化 ・新規顧客獲得による事業拡大 ■配属先情報： 1プロジェクトあたり3名程度のチームで、複数個の案件を担当します。 ■当社の魅力： （1）安定した業績：これまで数千社の企業PRを手がけ設立以来業績／社員数ともに伸び続けている中で、パッケージ化により高品質なサービスを安価で提供し、広報活動の効率化に繋げてきました。 （2）クライアント数：既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得 ■当社について： 同社はPR会社ですが、PR以外にも幅広く事業を展開しております。メディアリレーションは勿論イベントの企画運営（マニュアル作成～当日の運営まで担う）や渉外/調査活動やリスクマネジメント等 イベント：輸入商材の商談会・Sustainabilityをテーマとするフォーラム 渉外調査：行政が主催する検討会への出席/サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,590円～348,750円 固定残業手当/月：92,810円～123,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,400円～472,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■賞与：年1回（業績連動型） ※各種手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市企画設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    奈良県橿原市北八木町1-1-8橿原中央ビル4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良県橿原市】建築設計(意匠図)・監理/年休120日以上/残業30時間以内/フィットネスクラブ無料
      ■業務概要：【変更の範囲：無】 建築設計・監理（民間・官公庁等）の職務を担当していただきます。具体的な業務としては、学校教育法に基づいた中学校や高等学校、マンションや工場、倉庫、耐震調査などの建築設計・監理があります。顧客構成は自治体と民間（ゼネコン、工務店、イオングループ系など）での案件（民間の方がやや多め）があり、民間では主に倉庫、工場、マンションなどのプロジェクトを担当しています。設計図面は意匠図がメインで、構造設計や設備設計の一部は外注に出しています。CADソフトとしてはJWCADを使用しています。 ■職務詳細： 学校教育法に基づいた建築設計・監理 中学校や高等学校、マンションや工場、倉庫、耐震調査のプロジェクトにおける建築設計・監理業務 ■組織体制： 建築設計部は全て男性で、40代1名、50代3名、30代1名、70代1名の計6名体制です。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は創業より40年以上の実績を持ち、橿原市を中心に様々な設計業務を手掛けています。公共機関や民間企業からの信頼も厚く、地元橿原市を中心に活動しています。主な事業内容は建築設計・監理・測量・土木設計であり、公共事業や社屋・工場・商業施設・マンションなどの建築工事全般を手掛けています。また、関連会社として不動産賃貸業や飲食店舗、フィットネスジムなどの事業も展開しています。 ・当社では若手・中堅の人材不足や社員の高齢化に伴い、建築設計・監理の採用を行っております。ライフワークバランスを重視し、意匠図をメインにやりたい方や上流工程での働きを希望される方にとって魅力的な求人です。建築設計の経験があり、建築CADを扱える方を募集しております。一級もしくは二級建築士の資格保有が好ましいですが、若手であれば資格が無い場合でも社内で教育を行います 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市北八木町1‐1‐8 橿原中央ビル4F 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大和八木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■その他の手当等付記事項： ・資格手当：8,000～20,000円 ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり0円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★2級建築士歓迎【奈良県橿原市】公共施設の意匠設計・監理/年休124日/平均勤続年数20年以上
      ■業務概要： 当社は創業より40年以上の実績を誇る建築設計事務所で、橿原市を中心に公共機関や民間企業からの信頼を得ています。現在、当社では建築設計・監理のポジションを募集しています。2級建築士の資格をお持ちの方、建築CADを扱える方を対象に、意匠図をメインとした設計業務に携わっていただきます。ワークライフバランスを重視し、自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■職務詳細： 建築設計および監理業務 意匠図の作成と修正 設計プロジェクトの進行管理 クライアントとの打ち合わせおよび調整 ■組織体制： 建築設計部は全て男性で、40代1名、50代3名、30代1名、70代1名の計6名体制です。 当社の設計部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。現在、設計部長は打ち合わせやプロジェクトの取得を主に担当しており、図面の作成はチームメンバーが担当します。 各部門がワンフロアに集まり、風通しの良い環境で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： 入社後は設計業務に専念していただき、経験を積んだ後には設計部門の統括や幹部候補としてのキャリアパスも用意されています。 資格取得のサポートも行っており、自身のスキルアップを図るための環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は橿原市を拠点に、公共事業や社屋・工場・商業施設・マンションなど、多岐にわたる建築工事を手掛けています。関連会社として不動産賃貸業や飲食店舗、フィットネスジムも運営しており、地域に根ざした多角経営が特徴です。社員の平均勤続年数が20年以上と高く、安定した職場環境が魅力です。自由度が高く風通しの良い社風の中で、自分のやりたいことに挑戦できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市北八木町1‐1‐8 橿原中央ビル4F 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大和八木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～288,000円 固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■その他の手当等付記事項： ・資格手当：8,000～20,000円 ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり0円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オネストン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    名古屋市天白区池場3丁目501-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 売り込まないルート営業／家賃補助50％／年間休日120日～
      • NEW
      ★Pick up!に、当社の魅力をわかりやすくまとめています★ 自動車や機械の製造現場を支える、金型部品のルート営業をお任せします。 お客さまは長年お取引いただいているお客さまと、そのご紹介先のみです！ ＿＿＿＿＿ 【依頼は「注文」ではなく「相談」から】 「費用を抑えるにはどうしたらいいかな」 「これと同じものが欲しいんだけど…」 など、お客さまからのご連絡はこうしたご相談から始まることがほとんど。 売り込むのではなく、相談に乗り、最適な部品をお客さまのもとにお届けする。 お客さまの“どうにかしてほしい”という期待に応える仕事です。 ＿＿＿＿＿ 【主な業務内容】 ・定期訪問 ・ご要望のヒアリング ・最適な部品のご提案 ・製品の手配や納品対応 扱うのは、規格品と特注品（オーダーメイド）の2種類。 営業が自分で現物を測り、図面を描いて「こんな感じでどうですか」と提案することもあります。 モノを見て、触れて、お客さまと話すうちに、自然と分かるようになっていきますよ。 ＿＿＿＿＿ 【自社工場の技術者に相談できる】 当社はメーカー機能を持つ専門商社です。 グループには金型メーカーもあります。 そのため、お客さまからの相談で困ったことがあればすぐ工場の技術者にアドバイスが得られる。 メーカーへの確認のため、お客さまをお待たせしてしまう時間も最小限。 当社が選ばれる強みであると同時に、営業としてお客さまのご要望に最大限応えられるやりがいが感じられる環境です。 ＿＿＿＿＿ 【働きやすさが感じられる職場】 ・従業員の約半数が女性 ・産育休の取得実績多数（男女共に） ・高い復職率 ・有給は1時間単位で取得OK 復帰後は時短勤務を選ぶ社員が多く、無理のないペースで再スタートできる環境です。 もちろん、男性の育休取得も歓迎。 制度は完成形ではなく、これからも変え続けていきます！
      ★小牧市／岡崎市／静岡県いずれかの営業所配属 ★原則転勤なし ★マイカー通勤OK！駐車場完備です 【小牧営業所・工場】 愛知県小牧市大字下末四反田414-8 【岡崎営業所・工場】 愛知県岡崎市真福寺町字牛落20番18 【静岡営業所・工場】 静岡県富士市本市場117-8 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。
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    株式会社松野組

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2松野ビル
    • 設立 1926年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • ★施工管理経験者歓迎【神戸/転勤無】建築施工管理◆年休126土日祝／手厚い資格手当◎取引先：関西電力
      「施工管理の経験はあるが、働き方を見直したい」「安定した案件で長く続けたい」 そんな方に適した環境です。関西に腰を据え、次のキャリアを築きませんか。 ～転勤無／出張も基本的なし／「関西電力(株)」との長期にわたるお取引で安定性◎／1級お持ちの方各年間５０万の資格手当◎二級お持ちの方は各年間２５万の資格手当◎（土木施工管理技士・建築施工管理技士・電気施工管理技士）／創業１００年～ ■どんな会社？ 株式会社松野組は、創業約100年にわたり関西エリアの電力インフラを支えてきた建設会社です。主要取引先は「関西電力株式会社」。発注者が固定されているため、仕様やルールが標準化されており、工期が極端にタイトになることは少なめ。景気変動の影響を受けにくく、安定した受注を継続しています。 ■求人概要 関西電力関連施設の建築施工管理 ■仕事内容 関西電力関連施設（変電所・付帯建築物など）における建築工事・営繕工事の施工管理を担当します。現場作業は協力会社が行うため、管理・調整業務が中心です。 【具体的には】 ・工事計画の立案、工程・品質・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ、指示出し ・現場確認、写真管理、各種書類作成 ・防水、塗装、内外装などの建築営繕工事対応 ※工事規模：数万円～数億円 ※現場：デスクワーク＝7：3 ＜入社後＞ まずは経験分野を考慮した案件から担当。関電仕様や進め方は既存社員が引き継ぎます。 ＜キャリア＞ 建築を軸に、土木・電気分野の資格取得も可能。複合的な施工管理スキルを身につけられます。 ■業務の特徴 案件は関西電力関連施設のみ。神戸・大阪を中心に関西一円が担当エリアで、直行直帰が基本。出張はほとんどありません。 ■組織 工務部：計30名。中途入社者が多く、分野の異なる施工管理経験者も在籍しています。 ■働き方 ・年間休日126日／日曜休み確約 ・土祝は基本休み（出勤時は代休・手当支給） ・残業：月30時間程 ・転勤なし／直行直帰可 ・資格手当：1級 年50万円／2級 年25万円 ＼この求人のポイント／ （1）関西電力との長期取引による安定受注 （2）分野不問で施工管理経験を活かせる （3）年休126日×残業30h程の現実的な働き方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2 松野ビル 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給：30万円以上 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル：30歳/600万円、40歳/750万円、50歳/900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★50・60代活躍中【神戸/転勤無】無電柱化工事の施工管理◆年休126日／土日祝／手厚い資格手当◎
      ～50・60代活躍／いくつになっても第一線で働ける！景観改善や災害対策に直結／無電柱化工事の管理業務／年休126日・土日祝／60歳以降も定年前の給与に近しくなるよう調整する制度や退職金・再雇用制度あり◎～ 「全国出張が続く働き方を変えたい」「経験を無理なく活かしたい」 そんな土木施工管理経験者の方に最適な環境です。関西で、最後の転職先として腰を据えて働きませんか。 ■仕事内容： 一般道路における無電柱化工事の施工管理業務をお任せします。実作業は協力会社が担当するため、現場をまとめる管理業務が中心です。 【具体的には】 ・道路掘削、管路設置工事の施工管理 ・工程・品質・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ、指示出し ・写真管理、簡単な書類作成 ※案件割合：無電柱化工事100％ ■業務の特徴： 無電柱化工事は、電柱や電線の地中化により景観改善や災害対策に貢献する仕事です。 現場は神戸・大阪を中心に関西一円。直行直帰が基本で、日帰り案件がほとんどです。 ■組織構成： 工務部：計30名。40代・50代・60代が在籍し、年齢に関係なく経験を尊重する風土があります。入社後は、これまでの経験分野を考慮し無理のない案件から担当していただきます。関電仕様や進め方は既存社員がフォローしますのでご安心ください。 ＼＼この求人のポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有。定年60歳ですが正社員での再雇用制度があり、給与は定年前に近づくよう調整されます◎定年前と収入がほぼ変わらないので、落ち着いた環境で期就業が叶います◎ ◆関西電力案件100％の安定基盤。関西のインフラ・街の景観改善に関わる仕事なので、日帰り中心の現場が多く出張はほぼありません。直行直帰も可能です。 ■働き方： ・年休126日／基本土日祝休み(日曜休み確約。出勤時は代休・手当支給) ・資格手当：1級・2級お持ちで 年50万円／2級 年25万円 ■当社について： 株式会社松野組は、創業約100年にわたり関西エリアの電力インフラを支えてきた建設会社です。関西電力を主要取引先に、電力インフラを支える無電柱化工事などを手がけています。景気に左右されにくい安定した受注を背景に、長く働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2 松野ビル 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給：30万円以上 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル：30歳/600万円、40歳/750万円、50歳/900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナックス【国分グループ】

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【東京本社】 東京都港区芝2丁目3-3　ＪＲＥ芝二丁目大門ビル 【大阪本社】 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-24　新大阪第3ドイビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 冷凍食品専門商社の営業職／賞与年3回／年休124日／土日祝休
      • NEW
      ■当社について 創業60年以上、冷凍食品流通のパイオニアとして業界トップクラスを走り続けてきた当社。 成長を続ける冷凍食品市場で、新たな食の可能性に挑戦しています。 ■仕事内容 スーパーや外食企業、食品工場などへ、冷凍食品や食材を提案する営業です。 ※適性に応じて以下のいずれかに配属 （1）冷凍食品（業務用） （2）冷凍食品（市販用） ★既存顧客中心！テレアポ・飛び込みなし ★チーム制だから未経験でも安心！ ◎冷凍食品メーカー各社と協力し、売り場・メニュー作りなどを提案。 　裁量が大きく、成果が目に見える仕事です。 ＜具体的には＞ ■メーカー・小売店との商談 大手スーパーなどを定期訪問し、新商品や売れ筋商品をご提案。 ■商品・売り場の企画 季節やトレンドに合わせた商品・売り場づくりを提案します。 ■市場データの分析 消費者ニーズや販売動向を分析し、次のヒット商品を探ります。 ＜扱う商品＞ ・お弁当・お寿司・惣菜などの業務用冷凍食品 ・アイスクリーム ・スーパーなどの冷凍食品コーナーにある冷凍食品全般 ・その他、冷凍温度帯で流通する食材 など ■とある1日のスケジュール ▼9：00｜出社 メールチェックや1日の予定を確認 ▼10：00｜発注・商談 メーカーへの発注や在庫確認、顧客対応、メーカーとの商談など ▼13：00｜会議・試作ミーティング 新商品の試作や提案内容について意見交換 ▼15：00｜商談準備・勉強会 提案資料の作成や、マーケティング部との情報共有でトレンドを学ぶ ■入社後の流れ ▼1カ月目：初日は人事研修から その後は先輩に同行し、あいさつ回りや商談の流れ、見積もり作成、社内システムの操作などを学びます。 ▼2～6カ月目：少しずつ実践へ 先輩のサポートを受けながら、業務の幅を広げましょう。 ▼独り立ち：6カ月以内が目安！ 担当顧客を持った後もチームでサポート。先輩への相談や勉強会を通じて、提案の幅を広げていきましょう。
      ■福岡支店： 福岡県福岡市博多区古門戸町1番4号　MipLa古門戸6階　国分九州（株）内 ＜アクセス＞ 地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩約5分 ―― ＜転勤について＞ 将来的にキャリアアップや新たな挑戦の場として転勤の可能性はありますが、まずは現在の拠点でじっくりと業務に慣れていただければと思っています。 ―― 受動喫煙対策：あり
      【月収例】： （1）月収32万2000円／26歳／入社3年目（基本給26万7100円＋諸手当） （2）月収37万6500円／36歳／入社2年目（基本給30万円＋諸手当） 【月給】： 月給26万8000円～35万円＋諸手当＋賞与年3回（4.5カ月） ※給与は経験やスキルを考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給いたします
    • 食品商社の営業企画（営業支援・マーケティング）／未経験歓迎
      ＼point／ ■冷凍食品流通のパイオニア企業 ■未経験からの挑戦も大歓迎！ ■営業の提案活動を、企画とデータで支える ■家庭用・業務用の冷凍食品やアイス、惣菜など幅広い商品を扱う ■商品の試食、メニューの試作、店舗視察、提案同席などにも参加 ＼以下ご経験や適性を考慮し、いずれかへ配属／ 【1】業務用冷食の営業企画（営業支援・マーケティング） 業務用食品の市場分析、販促企画、メニュー提案を行います。季節や催事、生活者のニーズを踏まえて、提案するテーマや商品を検討。商品や原料を組み合わせてメニューを考え、社内キッチンで試作。試作・検証した内容を、営業活動向けのマーケティング資料にまとめます。 【2】市販用冷食の営業企画（営業支援・マーケティング） 市販用冷食の、市場動向調査や季節に合わせた販促企画を行います。POSデータや生活者の購買データ、店舗調査の結果を基に、商品構成や販促方法を考え、営業向けのマーケティング資料を作成します。 ＼食品卸の営業企画ならではの視点とは／ 味や見た目だけでなく、店舗での作業性や調理効率、食品ロスなどにも配慮した提案が重要です。市場調査や試作から導き出したデータや資料は、説明会で営業社員へ展開。営業はその内容を基に小売店へ提案します。案件によっては営業に同行し、企画の意図やデータの根拠を説明するなど、一緒に提案を行います。 【3】市販用冷食の営業支援（棚割支援） 市場のPOSデータとお取引先さまのPOSデータを照合、分析し、専用の検証ツールを使いながら、売り場改善の仮説を立てます。 カテゴリーや商品の販売実績、店舗ごとの売れ方などを分析し、「どの商品を、どの場所に、どの程度配置するか」を検討。分析結果を棚割や売り場の提案へ落とし込みます。 ＼取り扱う商品について／ スーパーの冷凍食品売り場に並ぶ市販用冷食やアイスクリームをはじめ、惣菜・弁当・パンなどに使われる業務用冷食や、食肉・水産物・ソース類などの原材料も取り扱っています。
      東京本社 ＜住所＞ 東京都港区芝2丁目3-3 JRE芝二丁目大門ビル3階 ＜アクセス＞ ・地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分 ・JR「浜松町駅」より徒歩7分 ・地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」から徒歩7分 受動喫煙対策：あり
      月給26万8000円～35万円＋諸手当＋賞与年3回(4.5カ月) ※給与は経験やスキルを考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社ダイマルヤ

    不動産仲介
    京都府京都市下京区烏丸通綾小路下る二帖半敷町646
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/四条駅徒歩1分】マンションの用地仕入れ・開発◆土日祝休み/年休123日/18時には全員退勤
      【ディベロッパー業務／上流工程に注力できる／業界経験者が驚く働きやすい環境／社長との距離が近く決済スピードが早い】 今回の募集のポジションでは「マンションの用地仕入れ」をメインに行って頂きます。スキルによっては「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。 ■業務詳細： 同社は「イーグルコート」シリーズを京都・大津を中心に年間２～４棟の物件を手がけるマンションデベロッパーです。 物件取得のための情報収集から調査、査定／成約物件の契約、決済業務がメインでご担当いただくことです。 具体的には入社後、市内の不動産業者や金融機関(信託銀行を含む)を周り、情報収集をしていただきます。 顧客のほとんどは不動産会社で、大手から中小企業様まで幅広く関わります。 先輩社員への同行で流れがつかめたら営業先をご自身で選定していただき、足を運んでいただきます。 ■キャリアパス： マンション企画立案に携わるなど、将来的には経験された業務の適性や経験、知識、意欲に応じて幅広い業務に主体的に携わっていただくことを期待しています。 多くの方が中途入社で活躍しており、様々なキャリアを歩んでいます。 ■入社後の教育体制：先輩社員によるOJT、またグループ会社の部署も見学していただき、総合的に会社・業務の知識を深めていただきます。 ■組織構成： 同社は嘱託社員も含め、16名(うち男性13名、女性3名)の人員で構成されます。男性は50代3名、40代3名、30代2名、20代1名が中心に勤務しています。同ポジションは男性4名おり、平均年齢は40代半ば、リーダー1名・メンバー3名で構成されています。 ■特徴・魅力： 当社が提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」は高品質なマンションとしての信頼と実績を勝ち得ており、多数の竣工実績があります。当社では用地の仕入れ、物件の企画を行い、設計、施工、販売、管理などその他の業務はすべて外注にて行うというビジネスモデルをとっているため、社員全員が18時に退社という環境を整えることが出来ています。物件の仕入れから携わることが出来るため、「ただ物を売る」だけでは得られないやりがいをもって働くことが出来る職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通綾小路下る二帖半敷町646 ダイマルヤ四条烏丸ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～5,280,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※会社・個人業績に応じて支給 ■モデル年収： 30代　450～750万円＋業績賞与 40代　600～900万円＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】自社マンションの設計・施工管理◆建築士・建築施工管理技士資格活かす／ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      ◇◆京都で新築マンションの分譲からガレージ等の運営まで手掛ける80年以上の歴史を持つ老舗不動産会社／「イーグルコート」シリーズの物件を年間2～4棟手がけるマンションデベロッパー◆◇ ■業務詳細： 京都の中心地に位置する当社にて、自社マンションの設計・施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・自社マンションの設計図面の作成 ・工事スケジュールや現場管理、工事進捗状況管理 ■魅力： 自身が手がけた建物が京都の街並みに並び、人々の生活を豊かにできることは大きなやりがいです。 ■就業環境： ＜家庭・プライベートと仕事を両立したい方にぴったりの環境＞ ・社員の8割以上が定時退社しており、残業はほとんど発生しない就業環境です。 ・目標達成度に応じて次年度の給与に反映されます。 ■当社の特徴： ◇当社が提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」は高品質なマンションとしての信頼と実績を勝ち得ており、多数の竣工実績があります。 ◇当社では用地の仕入れ、物件の企画を行い、設計、施工、販売、管理などその他の業務はすべて外注にて行うというビジネスモデルをとっているため、社員全員が18時に退社という環境を整えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通綾小路下る二帖半敷町646 ダイマルヤ四条烏丸ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ４Ｃ

    ITコンサルティング
    東京都品川区西五反田7-9-2KDX五反田ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／SQL経験歓迎】人事DXコンサル◆大手企業向けシステム導入◆プライム100％◆自社内勤務
      【人事DXコンサルタント（自社プロダクト「Rosic」導入支援）／プライム案件100％】 大手企業向け人事DXを推進するコンサルタントとして「Rosic」を軸に、人事データの統合・活用を通じた経営課題の解決を担っていただきます。 単なるシステム導入ではなく、企業の人事・経営データを横断的に扱い、意思決定の高度化や組織変革に寄与する人事DXコンサルタントとしての役割を期待しています。 ■扱うサービス 自社プロダクト「Rosic」は、人事データの統合・活用を実現するデータハブシステムです。複数の業務システムとの連携を前提に設計されており、BIツールとの組み合わせにより高度なデータ分析・意思決定支援を可能にします。 今後はAIを活用したサービス展開も視野に入れており、人事領域におけるデータ活用の最前線に携わることができます。 ■入社後の流れ 経験を活かしながら、段階的に業務にキャッチアップいただきます。先輩コンサルタントによるサポート体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 <入社～1か月目> ・製品理解および基本操作の習得 ・コンサルタントとしての基礎知識を習得（講義・自己学習・演習） <2か月目> ・ユーザー別設定や機能理解を深め、実務への対応力を強化 ・導入プロジェクトに参画し、実務を経験 <3～4か月目> ・運用保守業務のサブ担当としてOJTを通じて実務を習得 ・導入プロジェクトにも継続して関与し、業務範囲を拡大 <5～6か月目> ・運用保守の主担当として顧客対応を担当 ・導入プロジェクトにおいて、より高度な業務にも挑戦 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて製品・業務理解を深めながら段階的にスキルアップいただきます。 3～5年を目安に導入コンサルタントとして独り立ちし、その後はPM・PLとしてプロジェクトをリードいただくことを想定しています。 <キャリアイメージ（入社事例）> 中途入社（25歳／開発・保守経験者） ・入社半年：運用保守主担当1社／新規導入メンバー ・入社1年：運用保守主担当2社／導入プロジェクト参画 ・入社2年目：複数社の運用保守を担当／導入経験を積む ・入社3年目：導入プロジェクトのリーダー／追加導入PM ・入社4年目以降：PMとして新規導入や活用提案を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四ツ谷オフィス 住所：東京都新宿区四谷2丁目12-1野村不動産四谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 497万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,600円～340,500円 ＜月給＞ 284,600円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による） ※平均支給実績：年3.6ヶ月分（1.8ヶ月×年2回） ＜モデル年収＞ ・26歳（入社4年目）：約500万円 ・30歳：約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／SQL経験歓迎】業績管理SaaS導入コンサル◆会計領域×IT◆教育体制充実◆大手企業案件多数
      企業の経営管理・業績管理領域において、SaaSソリューション「CCH Tagetik」の導入コンサルタントとして、経営企画・経理・IT部門と連携しシステム導入・最適化を支援します。企業ごとの業務フローや会計プロセスを踏まえ、最適な業績管理の仕組みを構築する点が特徴です。 ■業務詳細 Tagetik導入プロジェクトにおいて、スキルに応じて以下業務を担当いただきます。 ・データベース設計・開発（SQLベース） ・パラメータ設定、ローコード開発・カスタマイズ ・データ連携設計・開発 ・帳票・レポート設計（グラフ・分析軸） ・テスト・データ移行 ・ユーザートレーニング ・導入後の運用・保守 ■扱うサービス Tagetikは予算管理・連結会計・開示レポートを一体化したEPM SaaSで、国内の大手企業にも多数導入されています。SAP認定製品であり大手案件に関われる点や、AIを活用した予測機能を備えている点も特徴で、経営に直結する領域のスキルを習得できます。 ■組織構成 EPM／BI領域を専門とするユニットに所属いただきます。ユニットは計5名体制で、ユニット長を中心に、シニアコンサルタント1名（40代）、ジュニアコンサルタント3名（20代）で構成。ユニット長とともにプロジェクトへ参画いただきます ■業務の魅力 ・会計（管理会計・連結会計）とITスキルを同時に習得可能 ・大手企業の経営基盤に関わるプロジェクトに参画 ・業務フローを踏まえた設計を通じコンサルティング力が身につく ■教育体制 動画コンテンツを中心とした自己学習に加え、進捗確認や質疑応答を通じてスキル習得をサポートします。 （1） Tagetik認定資格取得 Tagetik Learning Hubを活用し、specialist、Proの認定取得を目指します。 （2） 会計知識の習得 社内勉強会（連結会計・管理会計等）や外部e-learningを通じて、業務知識を体系的にキャッチアップできます。 ※先輩社員のフォロー体制もあり、未経験領域でも安心して学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京23区中心※一部在宅可） 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 497万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,600円～340,500円 ＜月給＞ 284,600円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による） ※平均支給実績：年3.6ヶ月分（1.8ヶ月×年2回） ＜モデル年収＞ ・26歳（入社4年目）：約500万円 ・30歳：約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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