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    22ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,655 社中 1,051〜1,100 社を表示

    阿部興業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都新宿区新宿1-7-10AK-OF-BLDG
    • 設立 1945年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全13件
    • 【浜松市】未経験◎木製ドア・建具の法人ルート営業◆賞与年3回／年休122日・土日祝／トップ級メーカー
      ～創業80年×勤続平均16.9年の安定企業で未経験から法人営業デビュー／超高級ホテル・商業施設・寺社仏閣など有名実績多数／企画からカタチに残すまで、全部できる醍醐味◎／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆日本を代表する大型都市開発PJTにも関与する国内トップ級メーカー！売上131億円・4年連続売上増★ ◆木材×”和”を融合した実績多数◎“ものづくり×営業”の醍醐味を味わえる！ ◆年休122日・土日祝休・嬉しい賞与年3回♪働きやすい環境で勤続平均16.9年☆ ■業務内容 国内トップクラスメーカーの当社にて、木製ドア・建具・造作家具の営業をお任せします。 9割が既存顧客向けで、販売店・建設会社・内装業者との関係構築が中心になります。 ニーズを聞き、イメージを形にして商品を作り上げるやりがいのあるお仕事です。 経験に応じて担当範囲が広がり、ゆくゆくは工程管理や新規開拓もお任せします。 ■プロジェクト例 学校、店舗、個人宅、社寺仏閣、高級ホテル、保育園、高齢者施設等様々な物件に携われます。 施工実績：https://www.abekogyo.co.jp/projects/ ■強み 「企画力×設計力×ものづくり×現場対応」すべてを内製化しているため、品質が安定しており工期管理に強く、他社が苦手な“複雑なオーダー品”に対応できるという競争優位を持っています。 「品質・意匠性・機能性」を武器に価値で選ばれており、提案しやすい環境です。 景気変動の影響を受けにくく、常に一定の需要がある分野で、専門性を磨きながらスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは先輩との同行営業から行います。先輩の顧客を引き継ぐので滞りなく始められます◎ 分からないことはすぐに聞ける環境、ノルマ無し・新規開拓をいきなりお任せすることもございませんので、未経験の方もご安心ください◎ ■働く環境 ・年間休日122日・土日祝休みなので、プライベートと両立しやすい環境です。 ・賞与年3回・平均昇給率は月給の３％程(7000～1万円程) と安定して収入アップが見込め、平均勤続年数16.9年の定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所： 静岡県浜松市南区鼡野町193 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～292,000円 固定残業手当/月：50,300円～69,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～361,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】未経験◎木製ドア・建具の法人ルート営業◆賞与年3回／年休122日・土日祝／トップ級メーカー
      ～創業80年×勤続平均16.9年の安定企業で未経験から法人営業デビュー／超高級ホテル・商業施設・寺社仏閣など有名実績多数／企画からカタチに残すまで、全部できる醍醐味◎／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆日本を代表する大型都市開発PJTにも関与する国内トップ級メーカー！売上131億円・4年連続売上増★ ◆木材×”和”を融合した実績多数◎“ものづくり×営業”の醍醐味を味わえる！ ◆年休122日・土日祝休・嬉しい賞与年3回♪働きやすい環境で勤続平均16.9年☆ ■業務内容 国内トップクラスメーカーの当社にて、木製ドア・建具・造作家具の営業をお任せします。 9割が既存顧客向けで、販売店・建設会社・内装業者との関係構築が中心になります。 ニーズを聞き、イメージを形にして商品を作り上げるやりがいのあるお仕事です。 経験に応じて担当範囲が広がり、ゆくゆくは工程管理や新規開拓もお任せします。 ■プロジェクト例 学校、店舗、個人宅、社寺仏閣、高級ホテル、保育園、高齢者施設等様々な物件に携われます。 施工実績：https://www.abekogyo.co.jp/projects/ ■強み 「企画力×設計力×ものづくり×現場対応」すべてを内製化しているため、品質が安定しており工期管理に強く、他社が苦手な“複雑なオーダー品”に対応できるという競争優位を持っています。 「品質・意匠性・機能性」を武器に価値で選ばれており、提案しやすい環境です。 景気変動の影響を受けにくく、常に一定の需要がある分野で、専門性を磨きながらスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは先輩との同行営業から行います。先輩の顧客を引き継ぐので滞りなく始められます◎ 分からないことはすぐに聞ける環境、ノルマ無し・新規開拓をいきなりお任せすることもございませんので、未経験の方もご安心ください◎ ■働く環境 ・年間休日122日・土日祝休みなので、プライベートと両立しやすい環境です。 ・賞与年3回・平均昇給率は月給の３％程(7000～1万円程) と安定して収入アップが見込め、平均勤続年数16.9年の定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区高松1-23-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～292,000円 固定残業手当/月：50,300円～69,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～361,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアロトヨタ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区新木場4-7-41
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【川越】建設コンサルタント（河川・ダム・森林・治山・海岸）／トヨタグループ／／残業20h
      【土日休み／残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／“航空×空間情報”の2大事業を展開】 エアロトヨタが強みとする航空レーザ・衛星・ドローン（UAV）・MMS・ナローマルチビーム・ALB（グリーンレーザ）などの最先端の計測技術を活用し、国土インフラ分野の調査・計画・設計に携わっていただきます。官公庁・地方自治体・インフラ企業から受注した案件において、企画 → 調査 → 計測データ解析 → 計画・設計 → コンサルティングまでをチームで一貫して担える、非常にやりがいのあるポジションです。 ■主な担当分野 ◆河川・流域治水分野 ・河川の浸水想定・氾濫解析（シミュレーション） ・UAV・衛星・航空レーザ等を活用した流域のリスク把握 ・3次元点群・画像解析、GISによる防災・減災コンサルティング ・流域治水における森林・治山・都市排水など多分野の統合支援 ◆砂防・治山分野 ・土砂災害危険箇所調査、基礎調査（土砂災害防止法） ・渓流・堰堤・治山施設の調査・設計 ・LiDAR（ALB/UAV）・画像解析・AIによる危険箇所抽出 ・森林計測（樹高・材積・林齢）、山地災害リスク評価 ◆海岸・海洋・港湾分野 ・ナローマルチビーム測深による深浅測量 ・ALB（グリーンレーザ）による浅海域・沿岸3D計測 ・漂砂・侵食・高潮対策に関する計画・解析 ◆道路・交通・鉄道・空港インフラ分野 ・橋梁・トンネル検査、道路、滑走路、構造物点検・解析 ・MMSを用いた高精度3D計測、路面性状調査 ・鉄道施設管理、点群・画像のAI解析、GISソフト開発 ・コネクティッドカー向け位置情報・高精度データの整備 ■ポジションの魅力 ・衛星～航空機～UAV～地上～水中までの全方位計測に関われる国内屈指の環境 ・企画・調査から設計・コンサルティングまで、技術の上流から下流まで一貫対応 ・国・自治体の防災／インフラ整備に貢献する社会性の高い仕事 ・残業20h程度、土日休みでワークライフバランス良好 ・年次に関わらず実力で昇格できる評価制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空間情報事業本社 住所：埼玉県川越市南台3-1-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職歴等、経験により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～600,000円 ＜月給＞ 236,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与6.3ヶ月分／2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】測量技術者／トヨタグループ／残業20h／業界トップクラスの最先端技術活用
      【土日休み・残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 ■業務内容： 空間情報・GISを基軸とした情報サービスを展開する当社の公共測量業務担当者として、現地測量、航空測量、深浅測量、三次元点群測量等に関する測量業務及び、各種台帳等のデータ整備に関する業務への対応をお任せします。 地上測量から深浅測量、航空測量まで、最先端の技術を駆使した測量、計測を行います。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空間情報事業本社 住所：埼玉県川越市南台3-1-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職歴等、経験により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与6.3ヶ月分／2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジア航測株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル15F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全57件
    • 【新百合ヶ丘】地上測量担当 ◆残業20h／内勤5割／国や地方自治体案件中心／東証スタンダード上場
      【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： 国や地方自治体から依頼を受け、道路建設、施設整備のための図面作成ほか、土地の境界等の把握、河川管理や地盤沈下の把握、日本（地球上）の位置の基準としての基準点の設置や維持管理目的の測量業務をお任せします。 ■具体的には： ・GNSS/TS等を使った各種地上測量関連（基準点、水準、応用測量、三次元点群関連）業務の作業計画、現地踏査、観測、計算整理など ・客先、社内担当者との打合せ ・協力会社への委託対応 ・計画書、報告書の作成 ■1日の大まかな業務の流れ： ⇒外業：作業現場へ移動、業務内容に応じた測量作業（機器等を使用）を実施、作業後に帰社。 ⇒内業：現場での測量作業で観測や収集した情報を、測量計算処理用の専用ソフトウェア等により解析処理や成果品作成に必要な帳票類を作成する。業務の作業量に応じ複数日での対応もございます。 ■出張等について： 対応業務ごとに異なりますが、（１週間以内/回）の出張がほとんどで、頻度としては（2回/月）程度で、1か月間連続出張例は過去数年間では無し。 海外出張も少ないですがゼロではありません。 人が踏み入れたことのない場所や、日常生活のでは経験できない場面に触れられる機会もございます。 ■同社について： 当社は戦後高度経済成長期の国土情報整備の必要性などを背景に設立され、自社航空機の運航や解析空中三角測量を世界に先駆けて実用化するなど、同業他社の中でも先駆的な取り組みでリードしてきた歴史があります。 地理空間情報は我々の社会生活の中で重要な役割を担っているなかで、自社保有機による迅速な対応が可能なことが過去の災害場面でも認知されております。 このような背景を基に、地上測量を担う測地課においては、過去に海外諸国の図面作成などの国家プロジェクトに参加し国土測地網の構築や、国内の地震予知に資する精密測地網測量事業に長らく参加したほか、東京湾アクアラインの構想から完成までの間、ゼネコンを下支えする立場として豊富な測地測量の実績から国づくりや社会インフラの整備に寄与してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 新百合本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合21ビル 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業時間分・賞与が含まれます。 ■賞与：年2回 ※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新百合ヶ丘】測量技術者（地上測量）◆航空測量大手／東証STD上場／土日祝休み／社会貢献性の高い仕事
      【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。 本求人では、各種地上測量の現地観測および社内外調整作業をお任せいたします。 ■具体的には： ・GNSS/TS等を使った各種地上測量の現地観測 ・客先、社内担当者との打合せ ・協力会社への委託対応 ・計画書、報告書の作成 ■本事業について： 測量・計測分野では、弊社の保有する空間情報計測技術を駆使し、国土の高密度かつ高精度のデータを取得するとともに、このデータを基に様々なコンサルティングを行っています。 そのために最も基本となる航空写真測量・空間情報データ収集において、お客様の要求に応え、正確で利用価値の高いデータを永続的に提供することが、私たちの社会的使命と考えています。 ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 新百合本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合21ビル 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業時間分・賞与が含まれます。 ■賞与：年2回（直近実績7.56ヵ月／年） ※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＤＫマーケティング・ソリューションズ

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【虎ノ門／在宅可】デジタルアカウントプランナー◆マーケティング課題抽出・戦略立案など◆ADKグループ
      ■業務内容： 総合マーケティング会社ADKとデジタルマーケティング会社AViCのジョイントベンチャーであるデジタルマーケティングブティック「ADK AViC パフォーマンス・デザイン(A2)」への出向を前提とした採用です。A2は、複合的に絡みあうクライアントのマーケティング課題を全体最適視点とデジタルマーケティングの専門的視点のハイブリッドで解決し、担当クライアントの事業成長（成果）に貢献することを目的とした現在基幹メンバー11名の会社です。認知領域・獲得領域いずれにおいても「成果」が何になるかを徹底的に深堀し、そこ起点で、全体を計画・実行支援していきます。ADK、AViCの本社スタッフとも密に連携し、ベストな布陣を構築した上で、クライアント含め全員が成果起点で同じ方向を向けるよう、徹底したプロジェクトマネジメントの元でワンチームとして動いていきます。 ■具体的には： ・自主、競合プレゼンのストーリー構築から資料化、スピーカー ・クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案 ・デジタル広告のプランニングおよび実行管理 ・各種デジタルチャネル（検索、ディスプレイ、動画、SNS等）の活用提案 データ分析に基づく効果測定と改善提案 ・複合的なツール（オリジナルのAIソリューションなど含む）の活用 ・社内外の専門チーム（戦略・統合チャネル・クリエイティブ・CRM・PR）との連携 ・クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成 ・最新のデジタルマーケティング手法の実装とADKグループへの展開 ・総合と専業のコラボレーションによる相乗効果の創出 ■当ポジションの魅力： ◇ADKの変革を牽引する新規アカウントリード 全業界の新規クライアント獲得に向けたピッチ（自主プレ、競合プレ）を中心に活動し、獲得後は領域に応じて運用フェーズにおいても伴走。ADKグループをデジタル起点で牽引していく存在ゆえに、期待値の大きい中で活動できます。 ◇ジョイントベンチャーにおけるゲームチェンジの可能性 異文化の2社がワンチームで動くことによる可能性を多く秘めた会社。各社が抱える思い込みや偏見を解消し、事情に左右されない本質的なクライアントへの貢献をトライ＆エラーできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,840円～401,980円 固定残業手当/月：108,600円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,440円～557,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記想定年収は、「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月／12月の年2回支給） ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） ■その他固定手当：在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅可】マーケティング戦略プランナー◆ブランド戦略コンサルティングなど◆ADKグループ
      クライアントの事業やマーケティング領域、あるいはコミュニケーション領域での諸課題に向き合い、その課題に対して必要な戦略立案、およびデータやデジタルを用いながらの解決手段を提供していき主導的役割を果たすことで、クライアントのビジネス成功に貢献していく戦略プランナーを募集します。 ■具体的には： ●統合プランニング 各種リサーチによる市場・顧客分析に基づき、戦略（考え方）と戦術（施策）が矛盾なく統合されたプランの全体設計 ●体験設計（CXデザイン） 単なる広告枠の選定ではなく、生活者の行動変容やファン化を促す「体験シナリオ」の策定・クライアントビジネスへの貢献：ゴールから逆算してのKGI/KPI設計、および実現可能性を担保したシミュレーションの作成とPDCAの実行 ●プランニングディレクション 制作・実装を担う専門部署（クリエイティブ、アクティベーション、メディアプランニング等）に対する的確なブリーフィングとクオリティコントロール ■当ポジションの魅力： 多種多様な業界・クライアントに対応するため、幅広い知見・ノウハウを得ることができます。また、クライアントと向き合いあらゆるレイヤーにおける課題を抽出～ソリューション提供していただくので、コンサルティングスキルを身に着けることができます。 ■得られる専門性： 戦略プランニング部門であるため（具体施策プランニングよりは）戦略的・抽象的思考が求められますが、具体施策開発においては社内外専門部署と連携が不可欠であり、幅広い領域での柔軟な思考力が重要になります。またマーケティングおよび調査・データ分析といった基本スキルも必須となります。 ■当社について： ◇ADKグループは事業ビジョン「ファングロースパートナー」の実現に向けて邁進しております。従来の広告ビジネスの枠組みを超え、ファンを生み出し、ファンとの絆を深め、ファンと共に新しい価値を生み出すことで、クライアントビジネスの持続的成長への貢献を目指します。 ◇グループ各社の事業発展の実現のために多種多様な人材が必要で、より強いプロフェッショナル集団を目指すために違いを認め合い協働していくことで新しいアイデアの価値を生み続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～673,000円 ＜月給＞ 416,000円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ、上記年収幅を超えてのご提示となる場合があります。 ※上記基本月給に加え各種手当あり（グレード次第で金額が変動） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途予算達成状況に応じて支給する決算賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青木株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝5-32-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全2件
    • 【三田／田町】機械設計◆実務未経験OK／残業月12h平均／年休125日／各種手当充実
      ★働きやすい環境（年休125日／残業12h） ★今年で95年目の安定基盤／顧客からも高い信頼を得続けています。 ★タンク、設備の機械設計ポジション／経験浅くてもOK！／研修体制◎ 工業用設備機器の販売、撹拌機の設計製造販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：機械設計担当（本社） 将来的な中核社員を育成するため、機械設計の担当者を採用します。 <業務詳細> ・タンク・撹拌機・プラント設備等の設計 ・タンク・撹拌機・プラント設備等の据え付け・試運転における現場管理 <取扱製品> 当社製品の詳細はHPをご参照ください。 https://www.aoki-kk.co.jp/wp/enterprise_category/product ■入社後について： ・ベテランの社員も多く、実務経験が少なくても問題ありません。 ・入社後はOJT形式で設計業務を学びます。いきなり業務を任せるということはしません。簡単な図面起しやトレース、先輩や上司に同行して回る等から任せます。 ・折を見て、山形工場での1年間ほどの製造業務体験も行う予定ですので、予めご了承ください。研修後は本社に帰還します。（希望があれば山形に残ることも可能です。） ■組織構成： 本社の設計担当者は5名です。課長が2名（40代と50代）、20代メンバーが1名、40代が2名です。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均12時間 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ・有給：入社直後に5日、入社後半年経過で追加で5日間の有給を付与します。 ■当社について： ・1931年創業の当社は、東京都港区に本社を構える流体機器・バルブ・撹拌装置の機械商社（兼メーカー）です。 ・化学、食品プラントの設計から製造・販売まで一貫体制を持ち、ISO9001認証による品質管理を徹底。顧客ニーズに応じたオーダーメイド設計により、高耐久・省スペース・高効率な製品を提供し、汎用品との差別化を実現しています。 ・特に食品・化学業界向けのサニタリーバルブは殺菌性に優れ高評価。商社機能も併せ持ち、国内外に拠点を展開し、アフターサービスにも注力することで、顧客との長期的な信頼関係を築いています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-32-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～301,700円 固定残業手当/月：18,100円～24,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,100円～326,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、最終的にはスキルと社内状況を加味して決定されます。 ■賞与：有（年3回／通年で4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（別途支給）：職種手当（0～30000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎・港区】工業機器の営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／残業約12ｈ／年休125日
      【業界職種未経験歓迎！／職種知識がなくてもOJTを通して活躍できる／正社員／年休125日／残業12h程度／大手メーカーと長い付き合いで取引多数】 ★未経験から活躍できる理由 ・OJTが丁寧です。独り立ちまで半年から1年を想定しています。 ・ほとんどがルート営業のため、他者の営業に比べて早期キャッチアップが可能です。 ■業務概要： 将来的な中核社員を育成するため、営業担当者を採用します。大手工業系メーカーの担当になるためフットワークが軽く礼儀正しい方を募集します。 ・ルート営業： 製造ラインにおける各種バルブ類や流体機器、搬送機器、制御機器、撹拌機等の販売を行います。 メインで行うのは大手工業系メーカーに対する当社の商社系営業（バルブ、ポンプ、配管等）です。お客様の要望を聞き、仕入れ先と顧客をつなぐ仕事です。 ・見積業務 ・納入業務： すべてのケースではありませんが、自ら、お客様の元へ商品を納入する場合があります。 ※既存顧客への営業活動が業務全体の9割ほどを占めます。 ※担当エリア：担当顧客により営業活動の範囲は変わるため、特段、エリアによる担当分けはしておりません。商社営業のような動き方になるため関東の工場への行き来や運転が発生します。 ※出張：ありますが、出張は日帰りをベースとします。 ※個人のノルマはなく、チームで営業目標があります。会社全体で一つの目標を追います。 <取扱製品例> ・アクチェータ「ビートル」（ピストンの往復運動を回転力に変換する装置） ・かくはん機（液体や固体などを混ぜ合わせるために使われる機械） ■組織構成： 本社営業は20名の社員が担当しております。部長が1名（50代）、副部長が2名（50代）、課長が4名（50代3名と40代1名）20代メンバーが8名、30代1名、40代1名、50代2名、60代が1名です。また営業担当の他にアシスタントが8名おります。 ■働き方： ・入社後の動き：OJTをメインに教育いただきます。先輩の商談同行を通じて流れを覚えていきます。 ・実際の時間外労働：月平均12時間 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ・有給：入社直後に5日、入社後半年経過で追加で5日間の有給を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-32-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～279,200円 固定残業手当/月：18,000円～22,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～301,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.5か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■手当（別途支給）：職種手当（0～30000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭海運株式会社

    海運業
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア
    • 設立 1946年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本郵船グループ】運航営業・船舶管理・計数管理等／海運業の様々な業務が経験可能
      【海運業としてのキャリアを積める・業界未経験歓迎／英語力を活かせる職場】 ■業務内容： 船舶管理、船舶運航、営業、計数管理等の業務を3～4年のジョブローテーションで担当していただきます。 配属組織に関しては、ご本人の適性と会社都合で決定いたします。 （1）船舶管理業務 船舶の保守修繕手配（数年に1回ドッグでメンテナンス実施） 船用品の調達、安全管理、予算・コスト管理等※1人当たり3隻程度担当 （保有船舶（共有船含）4隻、他社保有船舶管理7隻） （2）営業運航業務 船舶オペレーション、入出港の打ち合わせ・手配、書類準備や清算手続き、本船指示、代理店手配、燃料手配等 （3）営業業務 荷主との価格交渉等 （4）計数管理業務 管理会計業務、財務会計業務、資金管理等 ■入社後の流れ： 入社後10日程度の研修後、配属先で先輩社員の指導の下で習熟していただきます。 その後中途研修、管理職研修、実践研修と日本郵船グループなどで研修を受講していただきます。 その他、現場への出張の機会や訪船など、当社でご活躍いただくための機会を豊富に用意しています。 ■キャリアパスに関して： 当社では、営業運航、船舶管理、船主など一社で行っていますので、海運業のあらゆる業務を経験することができます。 入社後配属予定の営業部門では、大手のお客様のインダストリアルキャリアとしての提案力が求められます。 ■職務のやりがい： 日本の貿易量の99．6％は船で運ばれます。島国である日本の輸出入のほとんどは、“海運”が担っています。 海運業は日本の生活に必要不可欠な業態です。海運業に興味を持った方は是非応募して下さい。当社はお客様からの依頼を受けて鉄鉱石などを船を使って海外から日本に運ぶ仕事をしています。 ■語学力を活かせる職場です： 業務にあたって、海外取引先、本船の乗組員などやりとりは全て英語ですので、日常的に英語を活用でき、結果として英語力を向上させることが出来ます。 ■当社の特徴： 鉄鉱石・石炭・ボーキサイト等の原燃料や穀物・塩といったドライバルク貨物輸送に供する船舶保有・船舶管理・運航を一体で担う船会社として、ノウハウを蓄積し、また、自社社員を配乗すること等を通じて総合的な現場力を培っております。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町一丁目30番5号　 浜松町スクエア 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩井機械工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区東糀谷3-17-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】食品プラント等の工程管理※未経験歓迎／平均残業月23h／中途入社者活躍／土日祝休
      【上流工程の生産技術職／未経験からでも安心な教育制度＆研修充実！／中途入社者活躍中新卒入社後３年間離職率０％／長期出張無し／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎／平均残業月23ｈ】 ■職務内容： 同社プラントの飲料、食品、医薬品の搬入・据え付け、配管工事、電気計装工事など、プラント施工に関わる様々な協力会社を指揮・監督して、受注した製造プラントを初めから完成まで一貫して携わって頂きます。基本的に設計チーム、施工管理のチームと共に業務を進めて頂き、工期は1案件3か月～半年程度です。担当エリアは北海道から名古屋となります。別途出張手当が支給されます。 顧客は国内6～8割の飲料や食品メーカー、一部海外メーカーです。 ■働く環境： 配属先は、プロジェクト統括部(155名)エンジニアリング1課(44名)※男性36名、女性6名。 平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率0％と入社後の定着率が良いことも当社の魅力です。残業平均月23時間と、オンオフしっかりとメリハリを付けて働いています。 長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％となっています。 ■充実の研修制度： 入社後まず4.5ヶ月間の座学、現場研修、技術研修と様々なプログラムを受けて頂き、専専知識や技術、技能をしっかりと学んで頂いた上で現場配属となります。 配属後はOJT中心の研修でしっかりとフォローいたします。また定期的に階級、社歴別の研修も設けており、今後成成をしていくための制度が充実しているため、未経験の方、経験が浅い方でも安心してご入社頂けます。 ■同社の魅力： 70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに創業以来黒字経営を続ける飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカーになります。大手企業を含めた多くの企業様に対して弊社設備の納入実績があり、その設備の改修、メンテナンスのニーズが恒常的にある点、また、今後なくならない食や医療の分野において展開している点から業績は安定して推移し、創設以来黒字経営を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の年収となります。詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品プラントなどの工程管理※飲料・食品等で業界トップシェア／所定労働7.5時間／土日祝休
      【上流工程の生産技術職／土日祝休み／平均残業月23ｈ／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎／未経験からでも安心な教育制度＆研修充実！／中途入社者活躍中／新卒入社後３年間離職率０％／長期出張無し】 ■職務内容： プロセス(商品の生産工程)の基本構想から要件を特定し、プラントの基本設計図を作成。自動制御のためのソフトを設計し、現場で最終的な動作確認(試運転)を行った上で、プラントをお客様に引き渡します。 基本的に設計チーム、施工管理のチームと共に業務を進めて頂き、工期は1案件あたり改修工事で2～3日、大型プロジェクトで3か月～半年程度です。担当エリアは関西以南となります。別途出張手当が支給され、顧客は国内6～8割の飲料や食品メーカー、一部海外メーカーです。 ■働く環境： 配属先は、プロジェクト統括部(166名)エンジニアリング3課(17名) ※男性14名、女性3名 ※60代1名、50代6名、40代2名、30代3名、20代4名 平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率0％と入社後の定着率が良いことも当社の魅力です。残業平均月23時間と、オンオフしっかりとメリハリを付けて働いています。長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％となっています ■充実の研修制度： 入社後まず4.5ヶ月間の座学、現場研修、技術研修と様々なプログラムを受けて頂き、専専知識や技術、技能をしっかりと学んで頂いた上で現場配属となります。 配属後はOJT中心の研修でしっかりとフォローいたします。また定期的に階級、社歴別の研修も設けており、今後成成をしていくための制度が充実しているため、未経験の方、経験が浅い方でも安心してご入社頂けます。 ■同社の魅力： 70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに創業以来黒字経営を続ける飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカーになります。大手企業を含めた多くの企業様に対して弊社設備の納入実績があり、その設備の改修、メンテナンスのニーズが恒常的にある点、また、今後なくならない食や医療の分野において展開している点から業績は安定して推移し、創設以来黒字経営を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新・大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区本町橋1-5本町橋タワー3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の年収となります。詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物産株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6,483名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】自動車部品・製品の国内販売営業◆仕入れ～販売まで一気通貫で対応◆土日祝休◆フレックス
      • NEW
      ◆「鉄のプロフェッショナル」として、最適なトータルソリューションを提供／フレックス／男性育児休業など福利厚生◎◆ ■業務内容： ◎国内外から各種自動車部品を仕入れ、国内外の自動車及び関連メーカー等へ販売（見積～契約～納期管理／在庫～出荷～代金回収まで一気通貫で対応） ◎現在の主な商品はトラック用エンジン部品・足回り部品・配管機材部品・内／外装製品・情報／電装製品 ◎社内の他部門と連携し、新規商材の探索・立上げ・提案営業等、新規拡販活動でも活躍を期待します。 ■特徴： ◎自動車業界は現在100年に一度の変革期に入っています。 既存の取扱い商材に縛られることなく、やる気・アイデア次第で　今までにない様々なビジネスチャンスがあり、時には苦労もありますが、やりがいと楽しさの幅が広いです。 ◎担当取引は独り仕事ではなく、上司・同僚のサポート等、チームワーク体制が整備されています。 ■当社について： ・売上2兆円超／専門事業を4つもつ複合専業商社／商社のトレーディングと事業投資の両翼の仕組みを持った特徴的な商社です。 ・鉄鋼／産業機械・インフラ・繊維・食糧の4領域に高い専門性をもって、トレーディング事業と投資事業を行っています。 今後は各領域に対してDXの推進によるAI・自動化やスマート化、鉄鋼・繊維・食糧領域でのバリューチェーン、海外販売網の開拓などを推進し、さらなる事業成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～501,000円 ＜月給＞ 381,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、職務経験等に応じて当社規定により決定 ※残業代：通常の残業代を支給　但し、管理職（管理監督者）の場合は深夜残業のみ支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】自動車用鋼板の営業職◆自動車メーカー等へ定期訪問・商談など◆土日祝休◆フレックス
      ◆「鉄のプロフェッショナル」として、最適なトータルソリューションを提供／フレックス／男性育児休業など福利厚生◎◆ 自動車メーカー及び自動車部品メーカーへの薄板普通鋼・ハイカーボン等母材・製品販売をお任せします。 ■業務詳細： ◎鉄鋼メーカー、販売先への定期訪問、商談、受発注活動 ◎与信・債権・採算管理 ◎業界動向、情報収集 ■当社鉄鋼事業の特徴： ◇日本製鉄グループの中核商社として、鉄鋼原料の調達からお客様への製品納入まで、総合的なサービスを提供しています。 ◇鉄鋼事業は、世界のリーディングカンパニー日本製鉄（株）及びそのグループ企業の製品を幅広く扱っています。長い年月を掛けて築き上げたきめ細かな国内・海外の販売網を活かし、鉄鋼製品を供給しています。 ◇顧客密着型の営業を徹底するため、より多様化・高度化するお客様の要望をタイムリーに把握し、これを解決する機能をさらに強化しています。市場に深く入り込み、かつ鉄鋼メーカーと戦略を共有することにより、需要増加が期待できる成長分野へ経営資源を投入するとともに、鉄鋼流通における新たな付加価値を創造する提案型営業を推進しています。 ■当社について： ・売上2兆円超／専門事業を4つもつ複合専業商社／商社のトレーディングと事業投資の両翼の仕組みを持った特徴的な商社です。 ・鉄鋼／産業機械・インフラ・繊維・食糧の4領域に高い専門性をもって、トレーディング事業と投資事業を行っています。 今後は各領域に対してDXの推進によるAI・自動化やスマート化、鉄鋼・繊維・食糧領域でのバリューチェーン、海外販売網の開拓などを推進し、さらなる事業成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄物産株式会社 本社 住所：東京都中央区日本橋二丁目７番１号 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～499,000円 ＜月給＞ 359,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、職務経験等に応じて当社規定により決定 ※残業代：通常の残業代を支給　但し、管理職（管理監督者）の場合は深夜残業のみ支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イソダメタル

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区矢口1-23-8
    • 設立 1905年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞船舶部品の営業◆飛び込みなし／創業120年で安定性◎／年休120日／土日祝休
      【顧客折衝経験のある方大歓迎】完全週休２日制・年休120日／水曜ノー残業デー／転勤なし ★創業120年で安定性◎世界中の船舶の運航を支える部品メーカー・大田区優良工場認定 同社は船舶向け部品の１つであるすべり軸受（メタル）の製造・販売を手掛けています。参入が難しい部品のため競合他社も少なく、同社にしか作れない加工技術もあり、大手造船メーカーから官公庁に至るまで幅広く支持され、今後も安定して売り上げを上げていける企業です。 ■業務内容：はじめは事務作業がメインになりますが、業務に慣れた後は、顧客先への訪問も担っていただきます。 ・受注生産に基づく営業対応、PCを使用した顧客管理 ・社内システムを活用した見積もり、受注、納期管理 ・展示会の企画・当日の運営※年に数回 ■入社後の流れ：1週間～１０日程度全体的な企業理解・技術理解をいただいた後、現場配属となります。現場配属後も部内研修があり、一人でお客様を担当いただくのは入社半年～1年後のイメージです。それまでは受注書や見積書の作成、先輩社員に同行し顧客先への訪問をしていただきます。 研修がない部分もご自身で興味を持って積極的に質問するなど学ぶ意欲のある方大歓迎です。 ■組織構成：40代３名（男性２名※課長含む、女性営業事務） ■営業スタイル ・飛び込み営業はなく、既存顧客対応がメイン。（新規顧客は、既存顧客の紹介や展示会などから獲得） ・顧客先訪問時は、お客様への挨拶や状況確認、追加受注の確認などがメインになります。 ・独り立ち後、ゆくゆくは一人当たり１０社程度担当する予定です。 ・顧客先：大手造船メーカー、官公庁　など ■取り扱い部品：主に船舶のディーゼルエンジンや発電所等の非常用電源に用いられるタービンに使用されるべアリング（すべり軸受） すべり軸受：軸と軸受との間に潤滑油を使用し、それが軸の滑らかな回転を支える構造になっています。※対応素材：鉄・銅・真鍮他 ■同社の魅力：銅合金の遠心鋳造軸受を作れるのは国内では同社のみで、世界的にも稀であり、薄メタル（肉厚が薄い）が得意で国内外から高く評価されています。 すべり軸受に特化したメーカーとして豊富な技術を持ち、大手工ンジンメーカー・造船メーカーを得意先として業績は安定、大田区の優良工場にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口1-23-8 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：113,568円～184,234円 その他固定手当/月：126,434円～165,767円 ＜月給＞ 240,002円～350,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3・12月） ■その他固定手当：職能給手当＋住宅手当＋食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石福金属興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内神田3-20-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【埼玉草加/未経験歓迎】製造技術職オープンポジション※転勤・夜勤無／年休128日／平均勤続13.6年
      • NEW
      【理系バック歓迎／2017年新設の草加工場／生産効率化を推進／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続13.6年／取引業界多数で安定性◎／独身寮有／UIターン歓迎】 ■業務内容 草加工場にて実際に手を動かして製造作業を担当いただきながら、生産性や品質の向上に向けた工程改善をお任せします。 〈改善業務〉 ・製造部門における自動化に向けた改善提案 ・自働化設計部門との連携 ・設備の保全管理 〈製造業務〉 ・燃料電池用・水電解用触媒の製造 ・化学系製品の合成・調製 ・金属材料の熔解・熱処理 ・各種工作機械を用いた圧延伸線・プレス加工 ・スクラップや廃液などの熱処理や溶解 ＊経験やスキルに応じて配属部門を決定し、上記製造業務のうちいくつかをお任せします。 ＊製造技術職で働く社員紹介：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff04/ ■配属ポジション 下記いずれかを製造する部門にて配属を決定します。 ・金属材料：熱で貴金属を熔かし、お客様の要望に応じて板・線・チップなどの大小様々なサイズ・形状に加工します。自動車、電気電子、医療など様々な製品で使われます。 ・化学系製品：触媒やめっき液原料となる貴金属化合物は、酸やアルカリで金属を溶かして粉末や溶液、結晶などに加工されます。 ・貴金属リサイクル：貴金属と貴金属以外の混合物や合金、スクラップなどを回収し、溶解した後に貴金属元素を精製（化学的に分離）することで高純度の貴金属を得て、新たな原材料として活用しています。 ■キャリア 将来的には製造分野のエキスパートや、現場リーダーとして活躍する道や、キャリアチェンジで生産技術等の職種に転換することも可能です。 ■就業環境 2017年に建て替えた綺麗な工場で、年休128日で、夜勤や転勤もなくプライベートを充実させながら腰を据えて就業いただける環境です。 ◆同社の特徴 ・95年の歴史を誇り多岐にわたる業界で安定した経営基盤を築いています。 ・自己資本比率50%超、黒字経営を続けています。 ・自動車業界に限らず、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界など幅広い業界と取引があるため、景気の影響を受けにくいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～320,000円 ＜月給＞ 244,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 　・450万円（入社5年目／25歳） 　・500万円（入社10年目／30歳） 　・600万円（入社20年目／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】ルート営業※貴金属素材／年休128日／平均勤続13.6年／残業20h以下
      【UIターン歓迎／耐熱・電子・医療用の貴金属材料／国内有数の貴金属総合メーカー／取引業界多数で安定性◎】 ■業務内容 既存顧客の深耕営業をメインに、新規ニーズの開拓にも積極的に取り組んでいただく法人営業のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客へのルート営業および定期訪問 　大手から中小企業までの既存取引先を定期的に訪問し、顧客ニーズの把握と提案を行います。 ・顧客ニーズに応じた提案および製品カスタマイズの提案 　お客様の用途や仕様に合わせた貴金属素材や部品の提案を担当。必要に応じて開発部門や製造部門と連携し、最適なソリューションを提供します。 ・見積作成および受注後の情報共有 　受注後は納期管理や仕様・数量の確認を含め、社内外の関係者と密に連携して対応していただきます。 ・業界動向や市場情報の収集と共有 　自動車部品、電子部品、医療機器など担当業界の技術動向や競合情報を収集し、営業戦略に活かします。 ・新規顧客対応 　紹介やお問い合わせを通じた新規商談の創出とフォローアップを担当します。 ・社内連携（開発・製造・品質・物流） 　高品質な製品提供のため、関連部署との連携を密に行っていただきます。 ※社員紹介：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff03/ ■組織構成 30～40代を中心としたメンバーが在籍。入社後は幅広い法人営業業務をお任せします。年間休日128日、産休・育休取得率84.6%、平均勤続年数13.6％と働きやすい環境です。階層別教育や改善提案制度もあり、ご自身の知見を高めながら会社に提案もできる環境です。 https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/growth/ ■会社の特徴・魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-22-10 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙（敷地内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・540万円（入社5年目／27歳） ・620万円（入社10年目／32歳） ・860万円（入社20年目／42歳・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 8,804名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全89件
    • 【藤沢】調達（自動車部品）※国内商用車シェアトップ/フレックス #ISZK004-010-013
      • NEW
      ～東証プライム上場売上高2.5兆円超の完成車メーカー／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー／フレックスタイム制／退職金制度有／家族手当～ ■職務内容： 自動車部品の購買調達を行っていただきます。サプライヤーの特定、評価、選定、価格交渉まで一貫して実施いただける環境です。当社としてもCASEやカーボンニュートラルといった新しい分野への適応や、社会情勢の変動に対して柔軟性の高い組織運営を目指しており、様々な課題に対応するため、当社とは異なるバックグラウンドを持ったプロフェッショナルなバイヤーを採用することで組織力を強化し、様々な課題に対応できる体制にしたいと考えています。 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。入社時は担当部品をもち、調達のメンバーおよびリーダーとして活躍いただきます。 ・調達戦略の立案・推進 ・ソーシングおよび価格交渉・決定 ・コスト競争力強化（価格低減活動） ・QCD（品質・コスト・納期）の総合改善 ＜対象部品＞ エンジン、ミッション、エクステリア、インテリア、足回り部品など自動車部品の調達業務全般 サプライヤー選定においては調達部はイニシアティブをとって対応しています。開発部と各サプライヤー企業様と連携して日々業務を行っています。 アライアンスパートナーとの協業の機会もあります。裁量範囲が広いため、QCDにおける様々な知識が身につけることができます。 ■就業環境： 当社は福利厚生も充実しており、フレックスタイム制の活用、退職金制度、家族手当、独身寮・社宅等ございます。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 ■当社について： 中長期を見据えた事業投資も推し進める方針で、設備投資および戦略投資には3年で3,000億円程度投資予定です。具体的には、UDトラックスとの連携／LCV事業／海外CV事業／PT事業／日本国内基盤（基幹システム刷新／藤沢工場効率化投資）への投資を推進していきます。「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など、様々な観点において取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】購買部門システム刷新プロジェクトおよびＩＴシステム活用#ISZK023
      • NEW
      【購買システム刷新／IT活用推進／業務改善／プロジェクト推進／変革期対応／DX推進／自動車業界】 業務プロセスの改善やシステム導入を通じ、購買活動の精度・透明性を高める役割です。変化を柔軟に受け入れ、課題解決に挑戦できる方を歓迎します。 ■採用背景 自動車業界はCASEやカーボンニュートラルなど大きな変革期を迎えています。購買部門もIT活用による業務改革が急務であり、システム刷新プロジェクトを推進するため、専門性を発揮できる人材を募集します。 ■業務内容 購買部門のユーザー側として、システム企画部門と連携し購買関連アプリケーションの企画・導入・改善を推進します。 現行業務プロセスのシステム活用状況を調査し、課題を抽出。IT戦略を踏まえ、購買システムのあるべき姿を定義します。さらに、コストや投資対効果を評価し、刷新プロジェクトを組成・遂行。導入後は運用・保守や改善提案も担います。 データ収集・分析を通じて取引の正確性・透明性・遵法性を確保し、部門内外の支援を実施。購買活動全体が円滑に進む仕組みづくりをリードします。社内外との折衝や調整も多く、論理的思考とコミュニケーション力が求められるポジションです。 ＜具体的な業務＞ 1）現状の業務プロセスにおけるシステムの活用状況を調査する 2）現状の業務プロセス上の課題やIT活用戦略を踏まえて、購買関連システムのあるべき姿を定義する 3）システムに関わるコストや投資対効果を評価する 4）購買関連システム導入プロジェクトを組成し、プロジェクトを遂行する ■業務の魅力 購買部門のIT改革を主導し、業務効率化やガバナンス強化に貢献できます。システム導入や業務改善の経験を活かし、変革期の自動車業界でスキルを高められる環境です。 ■働き方 ・フレックス勤務制度あり ・在宅勤務制度あり ・多様な働き方を支援する制度を整備 ■キャリアパス 購買部門のIT戦略や業務改革の専門性を高め、将来的にはプロジェクトマネジメントや部門横断の改革推進など、より広範な役割を担うことが可能です。 ■企業魅力 カーボンニュートラルやCASE対応など、社会課題解決に向けたイノベーションを推進。物流業界の変革にも貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～353,600円 ＜月給＞ 293,600円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アネスト岩田株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田町3176
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【横浜市】社内SE（データエンジニア）◆プライム上場企業／年間休日125日／福利厚生◎
      • NEW
      【事業・業務課題に対し、データを活用した改善や意思決定支援を行った経験のある方へ／ITコンサル系出身の方歓迎】 ■仕事内容 事業・業務課題を起点に、データの利活用を通じた業務改革および意思決定の高度化を企画・推進するポジションです。状況に応じてデータ活用を前提としたデータ基盤の整備・改善にも実務レベルで関与します。 ■業務例： ・事業・各部門の課題整理を踏まえた、データ活用テーマ・KPIの企画設計 ・業務プロセス分析および、データ・ITを活用した業務改革（BPR）の企画・推進 ・BIツール等を活用したデータの可視化、活用方法の検討および現場への展開 ・IT部門や外部ベンダーと連携した、データ活用を前提としたシステム・基盤の要件定義およびプロジェクト推進 ・DWHや各種業務データの統合・整理に関する検討、設計支援 ■当社について アネスト岩田株式会社はコンプレッサー・スプレーガンを中心に製造している産業機器メーカーです。世界で20以上の国と地域に製造販売拠点を持ち、グローバルに事業活動を展開することで世界中のモノづくりに貢献しています。2026年に当社は創業100周年を迎えます。今後のビジョンとしては、コンプレッサーや真空ポンプであれば医療市場用や車載市場用、スプレーガンであれば自動車補修市場用や木工市場用などの新市場開発による既存事業の強化、そして新規事業開拓に取り組んでいきます。このような背景があり、当社でご活躍頂ける人材を募集しております。 ■当社の強み・特徴： 1）高い市場シェア 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 〈エアエナジー事業〉 ・世界で先駆けてオイルフリースクロール圧縮機の開発 ・小型オイルフリースクロール圧縮機：生産可能台数世界トップクラス（5万台／年） ・小型圧縮機：国内シェア台数トップクラス 〈コーティング事業〉 ・国産で先駆けてハンドスプレーガンの開発 ・ハンドスプレーガン：国内・世界シェアトップクラス ・エアブラシ：世界シェアトップクラス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,640円～476,000円 ＜月給＞ 283,640円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.8か月（2024年度実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】サービスエンジニア（圧縮機・塗装機器）◆世界トップシェア／創業100周年／平均残業10h未満
      • NEW
      【製造業（機械・電気）でのサービスエンジニアもしくは営業経験のある方へ】 ■仕事内容 営業本部で推進しているアフターサービス対応の一環として、機械類の修理対応ができる人材を募集しています。また既存ユーザーからの問い合わせや修理依頼に対する対応に加え、買い替え提案を含むリプレイス営業まで一体で推進できる即戦力の確保を目的としています。 ■業務詳細： ・既存ユーザー問い合わせ・不具合の対応（実際に修理対応をメインで行うのは代理店となります） ・問い合わせいただいた既存ユーザーに向けての、商品・部品提案 ・それに基づく打ち合わせ、見積作成、提案書作成 ・アフターサービスの一環としての訪問（これから部署として力を入れていきたい部分となります） ■働き方についての補足： 土日祝日出勤：多いときは1~2日/月。休日出勤した場合必ず代休を取得いただきます 深夜対応：無し 東北6県を担当いただくため、出張が定期的に発生いたします。（週1日～2日程度） ■当社について アネスト岩田株式会社はコンプレッサー・スプレーガンを中心に製造している産業機器メーカーです。世界で20以上の国と地域に製造販売拠点を持ち、グローバルに事業活動を展開することで世界中のモノづくりに貢献しています。2026年に当社は創業100周年を迎えます。今後のビジョンとしては、コンプレッサーや真空ポンプであれば医療市場用や車載市場用、スプレーガンであれば自動車補修市場用や木工市場用などの新市場開発による既存事業の強化、そして新規事業開拓に取り組んでいきます。このような背景があり、当社でご活躍頂ける人材を募集しております。 ■当社の強み・特徴： 1）高い市場シェア 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています。 〈エアエナジー事業〉 ・世界で先駆けてオイルフリースクロール圧縮機の開発 ・小型オイルフリースクロール圧縮機：生産可能台数世界トップクラス（5万台／年） ・小型圧縮機：国内シェア台数トップクラス 〈コーティング事業〉 ・国産で先駆けてハンドスプレーガンの開発 ・ハンドスプレーガン：国内・世界シェアトップクラス ・エアブラシ：世界シェアトップクラス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市若林区卸町3-5-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,640円～446,000円 ＜月給＞ 283,640円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.8か月（2024年度実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石本建築事務所

    建築設計事務所
    東京都千代田区九段南4-6-12
    • 設立 1927年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全28件
    • 【名古屋】建築設計監理営業◆創業98年の設計事務所/土日祝休・年120日/フレックス・リモート可
      ～【創立98年】庁舎／文教／医療／宿泊／体育／オフィス等、様々なプロジェクトを手掛け、日本が誇る組織設計事務所～ ～「環境統合技術」への取組み等、先進的な設計手法を導入。200名を超える一級建築士が在籍しています～ ■業務内容： 建築に関する調査・企画、設計・監理、診断業務等を行う当社にて、民間顧客開拓、官庁・民間営業情報収集を行っていただきます。 ■当社の技術： 当社が実践する「環境統合技術」は、建築を常に環境を含めた全体像として認識し、最適な解答を建築に具現化するための手法です。この「環境統合技術」は、従来の建築設計の枠組みを超え、多様な専門領域を横断的に統合することを大きな特徴としています。環境「統合」技術の価値は、デザイン力により環境装置をレベルの高い建築に昇華させることにあります。「先導」と呼ぶに相応しい技術力、デザイン力、提案力により、プロジェクトを成功に導きます。 ■当社の特徴： 成熟社会での建築は、単なる「ハコ」ではなく、人と人、人と情報、人と社会の橋渡しをする「インターフェース」としての役割を求められています。その実現のためには、まず設計者自身が、ひとりの人間として人生を楽しみ、地域の文化や作法を肌身で感じること、そのうえで、経済活動の変化に追従する柔軟性と文化的普遍性を持った「クレバーな建築」を生み出すことが大切であると考えます。 ■契約社員雇用について： 6ヶ月後～1年後の正社員登用を前提としています。契約期間の評価、本人の希望により最終的に登用決定いたします。 ■当社について： 当社は創業98年を迎える、日本で初めて組織設計事務所として法人化された企業です。2027年に創立から一世紀を迎えます。私たちはそれをひとつの「通過点」と捉え、さらに「その先」の社会に貢献できるよう、いま一度原点に立ち返り、建築に関わる総合力に磨きをかけてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄4－3－26 昭和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～465,000円 ＜月給＞ 296,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は会社規定を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給×4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷駅/徒歩2分】人事労務◆創立98年の設計事務所／年休126日／土日祝休・フレックス／残業少
      ～ゼネラリストとして活躍できます★日本が誇る組織設計事務所★企画総務業務全般に携わることが可能★正社員登用制度あり★ワークライフバランス◎～ ■募集概要： 主要となる業務内容は「人事労務」業務となります。 ＜メイン業務＞ 給与・賞与業務、社会保険業務、勤怠管理、社員管理データベース関連、安全衛生業務等 ■企画総務部門について： 所属となる「企画総務部門」は、総務・人事労務・経理財務・法務・情報システム・庶務等、当社の根幹業務を担う部門であり、企画総務部門の業務については「企画総務部門全員で対応する」ことを基本姿勢としています。 入社後はその一員として主担当業務以外の企画総務業務全般に亘って積極的に関与いただきたいと考えています。 ■組織構成： 企画総務部門（東京オフィス）は30名が在籍しており うち、人事労務担当チーム人数：6名（60代1名　50代1名　40代1名　30代1名　20代2名） ■入社後の流れ： ゆくゆくは企画総務部門のゼネラリストとして活躍いただく想定です。 ＜社内の雰囲気＞ 社員は全員「さん」付けするなど、フラットな文化が定着しています。 ■働き方： 標準勤務時間は【9:00～17:30（休憩70分）】となっております。また、繁忙期に残業が10時間程度発生しますが、その他は残業も少なく、フレックスを活用しながら柔軟に働けます。 土日祝、年間休日126日（2025年度）となっており、お休みもしっかり取れる会社です。 ■雇用形態について 契約社員スタートですが、業務習熟度・勤務実績等に応じ正社員登用制度がございます。 ■当社について： 成熟社会での建築は、単なる「ハコ」ではなく、人と人、人と情報、人と社会の橋渡しをする「インターフェース」としての役割を求められています。その実現のためには、まず設計者自身が、ひとりの人間として人生を楽しみ、地域の文化や作法を肌身で感じること、そのうえで、経済活動の変化に追従する柔軟性と文化的普遍性を持った「クレバーな建築」を生み出すことが大切であると考えます。これからも、顧客と社会の発展のために創意工夫を尽くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-6-12 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-6-12 勤務地最寄駅：半蔵門駅駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は会社規定を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入江株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋本町4-5-14入江ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】経営・営業企画職◇未経験歓迎／中途採用活躍中！／幅広い業界に携わる機械器具の専門商社
      【研修・教育制度充実！/創立100年以上の老舗精密機械器具専門商社/創業以来赤字経営なし】 ◇職務概要 ・当社は、半導体・エネルギー・医療など最先端産業を支える専門商社です。 ・経営マネジメントおよび戦略・改善プロジェクトを担う役員をサポートし、企業経営の実務を担っていただきます。 ・予算・KPI・会議体運営・業務改善/DX推進など、会社運営に不可欠な実務を幅広く担当し、経営判断の質とスピードを高める役割です。 ・営業企画・経営企画領域で、実務力と企画力の両方を伸ばしながらキャリア形成したい方を募集しています。 ◇主な業務内容 ・予算策定に向けた情報整理、月次の予実管理、経営陣向けの資料作成 ・営業・在庫・粗利などのKPI集計、データ分析、レポート作成 ・全社会議の運営サポート（アジェンダ作成、準備、進捗管理） ・業務改善やDX推進（SFA/CRMの運用改善、AI活用、部門横断の改善支援） ■将来的にお任せしたい業務 ・人事評価や研修運用のサポート（進捗管理、集計、運営補助） ■ 入社後の流れ OJTを中心に、アシスタント業務からスタートいただき、2～3年をかけてPJの業務を推進できるように育成します。部署立ち上げの中心メンバーとして、上司と二人三脚で仕組みづくりに挑戦できます。 ■当社について 「半導体・エネルギー・医療など、最先端産業を支える専門商社」 世界の最新技術を、日本の研究・製造の現場へ提供し続ける“技術の専門商社” “研究開発～量産” の各プロセスに必要な最新機器を世界中から発掘し、国内企業の現場へ導入する「技術と市場の橋渡し役」としての機能を強化。 100年以上赤字のない安定経営という強固な基盤を持ちながら、新エネルギー・半導体といった成長市場への取り組みを強化することで、変化の早い技術分野においても確かな存在感を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-14 入江ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～281,100円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：51,600円～68,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える残業には別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】DX企画職◇未経験歓迎｜半導体・エネルギー・医療など、最先端産業を支える専門商社
      【研修・教育制度充実！/創立100年以上の老舗精密機械器具専門商社/創業以来赤字経営なし】 ■ 仕事内容 当社では、全社的なDX推進を本格的に進めるため、新たに 「DX推進室」 を立ち上げました。 組織はまさに“これから土台をつくっていく”フェーズであり、データ基盤の構築からAI活用の推進、情報セキュリティ強化まで幅広く関わるポジションです。 【主な業務】 ■ 社内データ基盤の構築 社内に分散しているデータを整理・統合し、 営業・マーケティング・経営判断に活用できるデータ基盤を整備します。 ■ 業務効率化・DX推進 社内業務の効率化やITツールやシステムの企画・運用・サポートを行います。 ・業務効率化に向けた仕組みづくり ・システムやITツールに関するヘルプデスク対応 ・PCやモバイル端末（iPhone等）の管理・キッティング ■ システム企画・運用／ヘルプデスク 社内で利用するシステムやIT環境の整備・運用を行います。 ■社内の情報セキュリティ強化業務 社内の情報セキュリティ強化にも取り組みます。 ■ 入社後の流れ OJTを中心に、アシスタント業務からスタートいただき、2～3年をかけてPJの業務を推進できるように育成します。部署立ち上げの中心メンバーとして、上司と二人三脚で仕組みづくりに挑戦できます。 ■ ポジションの魅力 ・企画だけでなく、仕組みづくり～運用まで一貫して関われる稀少ポジション ・ 企業規模約90名のため、提案がスピーディーに意思決定へ反映 ・ AI・データ分析・情報セキュリティなど、成長市場のスキルを習得 ・ 立ち上げ期のコアメンバーとして、裁量大きく働ける ・ 部署横断での連携が多く、他部門と協働しながら会社全体の改善に関われる ■当社について 半導体・エネルギー・医療など、世界の最新技術を、日本の研究・製造の現場へ提供し続ける“技術の専門商社” “研究開発～量産” の各プロセスに必要な最新機器を世界中から発掘し、国内企業の現場へ導入する「技術と市場の橋渡し役」としての機能を強化。 100年以上赤字のない安定経営という強固な基盤を持ちながら、新エネルギー・半導体といった成長市場への取り組みを強化することで、変化の早い技術分野においても確かな存在感を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-14 入江ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～281,100円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：51,600円～68,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える残業には別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    入江株式会社で募集中の求人をもっと見る

    クリナップ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区西日暮里6-22-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神田】設計積算担当／東証プライム上場・大手キッチンメーカー／未経験歓迎／産育休制度充実
      • NEW
      【設計積算担当／創業70年以上の安定基盤／東証プライム上場／福利厚生・研修充実で長期的なキャリア形成に最適な職場】 ■業務概要 当社はキッチンを中心とした住宅設備商品の設計・積算を担当する事務スタッフを募集しています。創業70年以上の安定した経営基盤と東証プライム上場企業としての信頼を背景に、未経験からでもじっくりと業務を身につけ、営業メンバーや現場を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎図面仕様書の読み取り ◎資材費・工事費の原価算出 ◎電話やメールの問い合わせ対応 ■組織構成 組織構成：9名在籍しております。（20代１名、３０代１名、４０代１名、５０代６名） ■業務の魅力 未経験から着実にスキルアップできる環境で、事務処理や現場管理の幅広いスキルが身につきます。チャレンジ精神やコミュニケーション力を重視する社風です。 ■教育体制 OJTや各種研修プログラムが充実しており、PCの基本操作ができれば未経験からでも挑戦可能です。業界経験者は、入社から半年～1年で独り立ちを目指していただき、未経験者は、1年～数年で独り立ちとなります。 ■就業環境 年間休日122日、土日祝休み、リフレッシュ休暇やバースデー休暇、産育休・時短勤務など充実した福利厚生制度があります。 ■想定されるキャリアパス 事務・現場管理を経験後、営業やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 ＜月給＞ 195,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】工務・施工管理／大手キッチンメーカー・東証プライム上場／年休122日／研修体制充実
      • NEW
      【施工管理／第二新卒・建築学科卒歓迎／創業70年以上の安定基盤／東証プライム上場／福利厚生・研修充実で長期的なキャリア形成に最適な職場】 ■業務概要 ディベロッパーや飲食業向けに販売した商品を計画通りに納めるために、現場で働く方々（現場監督や各種業者など）とコミュニケーションを図りながら工程管理をしていただきます。 ■業務詳細 ◎現場における工程管理 ◎工事の発注、原価算出業務、出鋼依頼 ◎現場の安全衛生管理 ◎職人への指導 ※独り立ち後は、一人あたり5～10件の現場を担当します。 ※工期は、集合住宅の管理がメインのため半年～１年ほどとなります。 ■組織構成 7名の社員が在籍しております。 ■業務の魅力 未経験から着実にスキルアップできる環境で、調整力やコミュニケーション力を重視する社風です。 ■教育体制 OJTや各種研修プログラムが充実しており、意欲があれば未経験からでも挑戦可能です。 ■就業環境 年間休日122日、土日祝休み、リフレッシュ休暇やバースデー休暇、産育休・時短勤務など充実した福利厚生制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHI

    造船・重工業
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1889年
    • 従業員数 7,840名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全139件
    • 【東京／昭島】航空・宇宙・防衛事業領域の調達担当（バイヤー）※残業月平均25h
      • NEW
      【航空・宇宙分野でご活躍されたい方へ／賞与実績6.5カ月／在宅勤務週1～2日可／フレックス有】 ■求人概要： 防衛あるいは民間航空機用エンジンや艦艇用ガスタービンエンジン、ロケットエンジンのターボポンプ等を始めとした、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における製品の製造・修理等に要する購入品や外注品の調達業務をお任せします。部全体の買付額は数千億となり、一人あたりの買付額でも数十億円を担当するような規模の大きな業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 当部は国内部品担当チーム、海外部品担当チーム、材料（国内・海外）担当チーム（計60名）に分かれており、ご経験・ご希望に応じていずれかへの配属を決定します。 《業務詳細》 1.　担当品目の調達戦略立案・実施 2.　戦略に基づくサプライチェーン維持管理 3.　調達コスト分析・評価・原価低減活動 4.　取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント 5.　調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務） 6.　チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合） 航空エンジン部品は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスも更なる拡大が見込まれます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。 ■求人のアピールポイント： IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。 ＜求人管理番号：01040101＞
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事務所 住所：東京都昭島市代官山三丁目２番１号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～740,000円 ＜月給＞ 271,500円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・年齢・資格等を考慮し、規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代：別途支給致します。 ※管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島／在宅勤務可】調達DX推進(戦略立案・業務高度化に関わる企画）※ 航空・宇宙・防衛事業
      • NEW
      ～賞与実績6.5カ月／海外売上比率約5割超のグローバル企業／フレックス／年間休日125日～ ■業務内容： IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における、防衛・民間航空機エンジンを始めとした担当製品の製造・修理等に要する購入品や外注品調達の司令塔を担う当部門の企画業務グループにて、事業領域全体の調達業務の高度化・効率化に関わる企画や調達業務に関わるIT・システム導入プロジェクトの部門窓口として要件定義に関わるなど、戦略や業務改善、DXなどの様々な調達に関わる企画業務を、ご経験に合わせてお任せいたします。 ＜詳細＞ ◆調達業務のDX推進（高度化・効率化） パフォーマンスやボトルネックを把握し、改善目標設定と各担当者へ落とし込む/tableauやRPAなどのソフトを用いてオペレーショナルな業務の効率化を図る等 ◆調達システム構築の要件定義 航空・宇宙・防衛事業領域のDX部門と連携し、調達部門の窓口としてシステムの要件定義～構築・導入を推進 ※上記のような業務をご経験に合わせてお任せいたします。 いずれの業務も社内外のステークホルダーとのタフな交渉や調整が発生し、協力しながら取りまとめを進めていただきます。 ■組織構成 資材部：148名（男性6:女性4）　企画業務グループ：13名（30～40代：9名、50～60代：4名） 資材部全体ではキャリア入社者が1割以上を占めます。 ■アピールポイント： ・IHIの成長事業である航空・宇宙・防衛事業領域の調達を取りまとめる司令塔として、様々な企画業務に携わることができます。 ・社内外のパートナーと協力し、チームとして課題に取り組む活動を通じてキャリアを充実させ、リーダーとして活躍できる人材へとステップアップすることが出来ます。 ■働き方： ・平均残業時間：月15時間 ・フレックスタイム制：有（コアタイム：無） ・リモート勤務：可（週1～2日程度）
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事務所 住所：東京都昭島市代官山三丁目２番１号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,300円～400,000円 ＜月給＞ 313,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格等を考慮し、規定により優遇 ■残業代は別途支給いたします。（管理職採用となった場合は、監理・監督者のため残業代の支給はございません。） ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（６月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    板橋工業株式会社

    その他商社
    東京都板橋区双葉町35-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪】ルート営業※既存顧客9割／年休128日／残業月10H以下／インセンティブ有
      ～未経験OK／残業月10H・年休128日・半年間研修サポート／製造・物流の自動化に貢献する技術商社／既存顧客9割～ ■仕事内容 製造業や物流業で使われている 梱包・包装の機械や資材 を、お客様にご提案するルート営業のお仕事です。 お取引のある企業が中心なので、まずは既に関係があるお客様を訪問して、「作業で困っていることはありませんか？」とヒアリングするところからスタートします。 ■具体的な業務内容 お客様が抱えているお悩み（作業効率、人手不足、コストなど）をお伺いします その課題に合った機械や包装資材をご紹介します 必要に応じて、工場のライン改善などの提案も行います（先輩やメーカー担当者がサポート） 担当する企業は 1 人あたり約 50～80 社ですが、9 割以上が既存のお客様 または 展示会・メルマガなどで興味を持っていただいた企業 です。 そのため、いきなり飛び込み営業をする必要はありません。 受発注作業などは事務スタッフが担当してくれるため、営業活動に集中できる環境です。 ※新規のお取引は、展示会で興味を持ってくれた企業が中心です。 ■働く環境 営業支援システム（SFA）を導入しており、営業の進め方が分かりやすく見える仕組みが整っています。 また、PC・iPad・iPhoneを支給 しており、外出先でも作業がしやすい環境です。 ■教育・サポート体制 まずは 約6ヶ月の研修期間 を用意しています。 商品知識や提案方法は、先輩社員が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心です。 技術的な説明が必要な場面では、上司やメーカーの技術担当が同行してくれるため、一人で抱え込む心配はありません。 ■仕事の魅力 製造・物流業界は人手不足が続いており、機械導入のニーズが年々増加中 お客様にとって必要不可欠な機械や資材を扱うため、感謝される機会が多い 新規取引が成立すると インセンティブ（成果報酬） が支給される ■会社について 創業60年以上の安定企業です。 紙バンドの販売からスタートし、現在は包装資材・機器・ライン設計・保守まで、幅広いサービスを一貫して提供しています。 長年の信頼と実績があり、お客様の課題に真摯に向き合う姿勢を大切にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市鶴見区今津北1丁目4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～350,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 230,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（9月）※会社業績による/10期連続で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウシオ電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,677名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 【田町駅から徒歩5分】法務※弁護士資格を活かす◇月残業15H・週3日在宅可・プライム上場／フレックス
      【経営視点でM&A・アライアンス戦略に携われる！プライム上場の安定性◎】 ■採用背景： 当社では「新成長戦略：Revive Vision 2030」を掲げています。2030年の目指す姿の実現に向け、 PhaseⅠ（2024～2026年度）とPhaseⅡ（2027～2030年度）に期間を分け、 PhaseⅠでは戦略分野の再定義による「事業ポートフォリオ変革」を実施、 PhaseⅡではPhaseⅠの成果を最大限活用し「事業の着実な成長」を目指します。 今回の採用においては、再来年から始まるPhaseⅡ「事業の着実な成長」を目指すにあたり、 スピード感ある対応、グローバルなM&Aやパートナーアライアンスを通じて収益基盤強化を進めるために、 弁護士資格をお持ちの方の募集を行います。個人受任可能なポジションとなります。 ■業務詳細： ・国内外のビジネス契約における調整・交渉 ・訴訟や紛争対応において、適切な立ち回り（専門家と連携） ・権利侵害や知的財産に関する課題を弁理士や専門家とともに解決いただく ・海外の案件において、現地専門家と国内メンバーの間に立ち、円滑なコミュニケーションをサポート ■本業務のやりがい、面白さ： ・インダストリアルプロセス、ライフサイエンスなど変化に富んだ業界で経営層と密に連携し、 経営視点でM&A・アライアンス戦略を考えられます。 ・新規事業創出や既存事業競争力強化に異なる視点で参画可能です。 ・経営企画やIR等関係部署と協働し、キャピタルマーケットにおける戦略策定にも携われます。 ■組織構成： 今回配属となる法務部は20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍をしています。 中途社員も在籍しており、中途の方でもなじみやすく、ご活躍をいただける環境です。 ■同社の安定性： ウシオ電機では世界シェアNo.1の超高圧ＵＶランプをはじめ、パッケージ基板用の露光装置を開発しています。 半導体用の露光装置と異なり、カスタムが必要になる箇所が多いため大手企業が参入しづらく、ニッチな市場ですが高いシェアを持っています。 また、装置以外にも多くの商品群（お客様のニーズに合わせた製品を外注することなく提供）を持っており、安定した経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31階 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与等：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 20,510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【神奈川 藤沢】ポンプ部品およびそれに係る部品、製品の測定・検査◇東証プライム上場／手当充実／P0
      • NEW
      ～プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実～ ■業務概要： 陸上・水中ポンプ用部品の検査作業をご担当いただきます。 ・各種計測ツールや3次元測定器による検査作業 ・パートナーやサプライヤーとの品質改善活動の推進 ・作業手順書や作業要領書などの文書作成 ・検査機器の校正管理 ・検査エリアの環境整備 ■採用背景： 既存製品の品質安定性や不適合対応が重要であることに加え、迅速な新製品リリースに向け、試作品の検査体制強化(検査員の質と対応力の向上、合格率アップに向けたサプライヤー指導など)が急務のため、検査作業に従事いただく方を募集しています。 ■キャリアステップイメージ： 入社後1～3年は、試作開発品を含むポンプ用部品の検査作業業務を行っていただきます。経験や適性に応じて、出荷前の立会検査や、社内工程内不適合処理、サプライヤーの是正改善指導等の幅広い業務にも携わってもらい、将来的には、検査の指導者となっていただくことを期待します。 ■当部門の役割・魅力： 当部門は、陸上ポンプ・水中ポンプ用の部品や製品の品質管理、品質保証業務を行っており、ISO9001に従った品質システムの確立・維持管理や改善に加え、品質改善業務も行っています。品質改善活動においては、品質改善の観点から生産効率化(品質プロセスの改善等)の計画策定および生産・製造技術力の強化を図っています。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 452万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～324,000円 ＜月給＞ 224,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉 袖ケ浦／中袖工場のオープンポジション】中袖工場の生産技術・品質管理・製造組立・試験等
      • NEW
      【荏原製作所の袖ケ浦の工場！工場拡大中で様々なポジションで活躍の採用ニーズが増えています！】 ■業務内容： 本ポジションは当社の中袖工場の冷凍機事業における、ポジションサーチ求人となります。ご経験によって親和性が高いポジションをご提案させて頂きます。具体的には生産技術や品質管理、製造職（加工・組立）などのポジションにて経験者を募集しております。 ■交通アクセス： ・東京駅から袖ヶ浦駅までは総武快速線で1本の距離にあり、千葉駅からは約30分と、都心からのアクセス良好。 ・袖ヶ浦駅前には新しい住宅街が広がり、駅周辺で暮らせば、車やバイクなどで通勤時間も短縮できる。 ・工場までは駅から車で6分ほどで、車の他にバイクや自転車通勤の社員もいます。 ・満員電車を避けたい方や、車移動が好きな方にはぴったりの環境 ■住みやすい環境： ・袖ヶ浦駅前北口は近年再開発が進み、きれいで新しい街並みが魅力です。 ・移住者や子育て世代が多く、地域の雰囲気も穏やかでなじみやすい。 ・古い慣習や町内会のしきたりも少なく、「新しい街で気持ちよく暮らしたい」という方に最適。 ・賄い付きの独身寮も対象者の方は利用可能 ・車を持っていれば生活の幅が広がるが、駅前にもスーパー・コンビニ・飲食店が集まっており、日常生活にも不便はございません。 ■働く環境： 当社は売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。 ■職場に関して： ・袖ヶ浦拠点は新設されたばかりの新しい職場です。立ち上げメンバーとして“ゼロからつくるモノづくり”に関わるチャンスがございます。工場は外観こそ歴史はあるが、事務所の中は改良中で新しくきれいな環境で働くことが可能です。限られた人数でスタートしており、一人ひとりの意見や挑戦を大切にする文化がございます！ ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦事業所　中袖工場 住所：千葉県袖ヶ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：JR線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～469,000円 ＜月給＞ 254,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、月20時間分の想定残業代が含まれております。 ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原商事株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋茅場町3-9-10茅場町ブロードスクエア5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全29件
    • 【30代活躍｜転勤当面なし／千葉】プラント施工管理（上下水）年休125日／土日祝休み／離職率3％未満
      • NEW
      【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／土日祝休／離職率3%未満／74年連続黒字】 ■業務概要： 水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、公共上下水道の施工管理をご担当いただきます。 ■詳細： ・公共上下水道設備等の現場施工管理業務 ・工程管理、安全管理、工事関係書類作成、現場施工管理など ■ポジションの魅力： ・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。 ・数日～数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■同社の魅力： ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気があります。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することもできます。今回のコロナ禍でも経営陣から育児中の社員の出勤配慮や全社極力テレワークにシフトするよう推奨があり、今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。周年旅行や近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制があり、やりたいことができる ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれるのでやる気が出る ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につきやすい ■同社について 1948年、荏原製作所グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う企業として設立されました。ポンプを中心に、上・下水道設備のほか環境保全プラント設備を官公庁などに納入し、安定した事業を展開しています。 【創業70年超の実績と安定性】 社員の情熱と時代を先取りする発想や技術革新で、常にお客様に高品質商品とサービスを提供してきました。単なる販売会社にとどまらぬ独自の技術力で各種プラント計画から設計、施工、維持管理のほか、制御システム等の設計なども担当。技術商社としての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉の現場 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～276,600円 その他固定手当/月：15,000円～34,000円 ＜月給＞ 244,800円～310,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当は別途支給いたします。 ※上記年収には残業20時間分を含んでいます。 ※上記年収の上限額には技能・住宅・家族手当を含んでいます。 ※給与詳細は個人のスキルや能力に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台｜未経験歓迎】法人ルート営業＜鉄道インフラを支える＞年休125日※土日祝／荏原製作所正規代理店
      • NEW
      ◆業界・業種未経験歓迎◎／年休125日・土日祝休みでプライベート充実／荏原製作所(東証プライム上場)の正規販売代理店としての高い信頼性×75年黒字経営◎／離職率3%◆ ＼未経験から“社会を動かす営業”へ。挑戦するなら今！／ ・「営業＋技術」のハイブリッドスキルを身につけたい人 ・社会インフラの一端を、自分の手で支えたい人 ・安定した環境で、挑戦しながら成長したい人 ■業務内容 荏原製作所の販売代理店として、ポンプ・送風機・ボイラ・冷凍機・排水処理設備などを扱っています。鉄道関連施設を中心に、機器販売から納品後の修理・メンテナンス、さらには現場施工管理まで、幅広い業務に携わります。 ＜未経験の方は…＞ ・まずはお客さまの困りごとを聞くことからスタート ・先輩と一緒に提案や見積を作成 ・納品までしっかりサポート └営業だけでなく、技術の知識も自然に身につきますので、将来のキャリアに強みができます！ ■業務詳細 ・提案、要望の検討、積算、価格交渉 ・受注、契約、アフターフォロー ・少額案件で簡単な施工管理を行う場合もあり ＜担当エリア＞ 東北6県 ※鉄道会社が主な客先のため、現場は駅近が多く、移動は電車・新幹線が中心。直行直帰OK。 ■働き方 ・休日出勤：繁忙期に月2回程度 ・深夜対応：年に数回程度 ・出張：1泊2日の出張が月に数回程度 ＼魅力ポイント／ ◎ゼロから育てる研修あり：先輩がマンツーマンでサポートします ◎営業＋技術のハイブリッドスキル：一生モノの知識が身に付きます ◎社会インフラを守る誇り：鉄道・水道など“なくならない仕事” ◎安定＋挑戦：75年黒字経営＆毎年決算賞与＋新しい技術にも触れられます ■社風について 当社は転勤が少なく、社員同士が年代問わず話しやすい雰囲気です。相談すれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向けて社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があり、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係なく人間関係が良好で、部門を越えて協力体制があります。 ・気取ったところがなく和やかで、入社前も入社後も印象は変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：仙台市青葉区大町一丁目1番8号 第3青葉ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～257,600円 その他固定手当/月：15,000円～23,000円 ＜月給＞ 244,800円～280,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には残業10時間分、各種手当、賞与、決算賞与（前年実績相当）が含まれております。 ※経験、スキルを考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エステー株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都新宿区下落合1-4-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【空気をかえようエステー】社内SE（会計パッケージ運用保守）◇『消臭力』等ヒット商品多数◇在宅勤務可
      「消臭力」「ムシューダ」「脱臭炭」等、誰もが知る有名商品を多数保有する当社の更なる飛躍に向けて、現場業務の生産性を促進サポートする社内SEの募集です。多様な事業やグループ経営に最適な会計パッケージを導入し、自社開発のシステムと連動させ運用を構築していくフェーズです。安定した経営基盤と働きやすさを両立し、専門性を磨きながら事業成長に関わるやりがいあるポジションです。 ■業務内容 会計パッケージと自社開発のシステムと連動させ保守運用をお任せいたします。営業や製造など現場部門と連携し、業務課題の解像度を上げて頂きながら業務効率化や情報活用を推進頂くので手触り感を感じながら業務に従事していけます。 ・WEBアプリケーション開発、業務データ抽出、加工 ・基幹システムや業務システムからのデータウェアハウス（DWH）へのデータ連携、運用 社員が働く環境の整備や、事業の根幹をなすサプライチェーンの流れ・現場の実務をシステムを通じて支えていきます。 ＜サプライチェーンの流れ＞ 商品開発⇒仕入れ⇒製造⇒物流⇒販売⇒管理（在庫・売上・代金回収等） ■組織構成 部長1名、チームリーダー2名、以下メンバーの計13名で構成されています。 20~60代まで幅広い年代のメンバーが揃っており、それぞれが基幹システムやデータベースなどの専門分野に精通しており相談しやすく、困ったときは協力しながら取り組んでいけます。 社内システム開発チームに配属予定です。年齢や経験に関係なく、手を挙げれば裁量を持って仕事に取り組め、また挑戦をみんなで支えあう文化です。 ■企業魅力 「空気をかえよう エステー」でおなじみの当社は、消臭芳香剤や防虫剤など暮らしに密着した商品を展開。中長期テーマ「かおり×ウェルネス×グローバル」のもと、健康・ナチュラル・サステナビリティ志向に応える商品開発を推進し、すべての人の健やかな生活に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下落合1-4-10 勤務地最寄駅：（JR）山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小澤物産株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区西五反田7-24-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋｜未経験歓迎】法人営業～国内トップシェアの製品を扱う◆既存メイン／研修充実◎／土日祝休
      【既存顧客への深耕営業が中心／ビールメーカーや化学・製薬会社等、大手顧客の取引で安定性◎／業界未経験者の方にも安心いただける充実した研修有】 ■職務概要： 工場やメーカー、エンジニアリング企業向けに、同社主力製品である「レバーカップリング」に加え、「ホース」「ガスケット」「ストレイナー」「バルブ」といった、付随した製品の営業をご担当頂きます。 すでにお取引がある既存の企業様への深耕営業が中心となります。なお、新規開拓を行う場合もありますがHPやメール、お電話にてお問い合わせのあった企業様に対する反響営業が中心となります。 ※同社主力製品「レバーカップリング」とは※ 流体や気体、紛体を流す際に使用するホースとホースを着脱するための部品です。国内No.1シェアを誇り、ビールメーカーや化学・製薬会社等の様々な工場の生産現場で使用され、様々な流通経路で同社製品が販売されています。 ■入社後の流れ： 入社から3日間にかけて会社全体や各事業について説明・オリエンテーションが実施されます。その後、三郷の工場（埼玉県三郷市）の工場・倉庫で一か月ほどかけ製造や出荷、扱う商材の理解を深めるために在庫管理や出庫管理、加工などの研修を行います。 （研修中、ご自宅から三郷に通うのが難しい方は浅草にウィークリーマンション利用しますのでご安心下さい） 研修終了後は東京本社で数日に渡り、OJTで業務を実践していただきます。 その後、名古屋支店に配属となり、業務を行って頂きますが、いきなり営業をお任せするわけではなく、見積書の作成など一連の流れを掴んでいただくために事務業務からご対応いただく予定です。 ■組織構成： 6名おり、営業：支店長1名(50代）、副支店長1名(30代)、メンバー2名（20代～30代)、事務：2名（20代、50代女性）となります。なお、営業は全員未経験の入社となります。 ■営業のしやすさ： 国内でNo1シェアを獲得しており、業界内知名度が高く、営業としての参入障壁が低いことが特徴です。9割以上が既存営業で、有名大手顧客と長年の取引も多数あり、営業のしやすさが特徴です。 ■これまでの入社例： 過去事例ですと、外食業界経験者や小売り（スーパー）業界出身者、スケートリンクの整備業務経験者など、異業界職種未経験の方もご活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市天白区植田1-1301 勤務地最寄駅：鶴舞線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～226,500円 その他固定手当/月：14,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,500円～301,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 住宅：7,000～20,000円/地域：7,000～10,000円 その他手当：家族手当、時間外手当 ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※みなし残業時間を超過した場合も実費で支給いたします。 ※賞与年２回（業績連動賞与含支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／未経験歓迎】総務人事◆トップクラスの技術力／80年以上安定成長◆残業10h・年休124日
      ≪1936年創業・80年以上にわたり安定成長／顧客志向を体現／残業10h／年休124日／キリンビールや昭和電工等大手との安定取引／住宅手当・退職金など福利厚生充実≫ 複数事業を展開し盤石な経営基盤を持つ当社にて、総務人事担当を募集いたします。 ■業務内容： ・人事労務業務：人財採用、人財教育、従業員の勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険関連手続き、入退社手続き等。 ・総務業務：備品、資産、防災用品の管理、社内規定の見直し等。 ■組織： ・現在総務人事課は3名が在籍しています。穏やかで和やかな方が多く、幅広い業務もメンバーで協力しあって進めています。 ■福利厚生・ワークライフバランス◎： ・年間休日124日、住宅手当・退職金の用意など働きやすい環境を整えています。「温かい人柄」の方が多く離職率も低いです。現在平均残業時間は10時間程度ですが、削減できる方法はないか、社員がより働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。 ・創業80年以上の歴史があり、レバーカップリング等一部商材に関しては国内NO.1のシェアを誇ります。保険事業では大手保険企業の代理店として認可され、東京海上日動の乗合企業の中で最高2位を獲得。10年連続での表彰等、安定的な実績を積み上げており、財務も安定しています。 ・事業部ごとに経営理念、行動指針がある等、各組織が自主自立をして事業を行っています。従業員に関してもチャレンジ精神、自律の精神を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-24-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～264,500円 その他固定手当/月：14,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円～339,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※みなし残業時間を超過した場合も、実費で支給いたします。 ※賞与２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルガノ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区新砂1-2-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全44件
    • 【東京／転勤なし】安全衛生管理★水事業のグローバル企業／平均年収852万／残業10h程
      • NEW
      ～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■業務概要: 当社の支店、事業所、工場の安全監査業務および当社が納入する建設工事やメンテナンス工事を請け負う現場の安全監査をご担当いただきます。 ※総合職ではなく技能職での採用となります。 ■業務詳細： ・各事業所における安全衛生管理の推進および統括（出張あり、２回/月程度） ・安全担当者の教育および指導 ・工事現場における安全衛生管理状況の監査および指導（出張あり、２回/月程度） ■募集背景 安全衛生活動強化のための増員採用となります。環境安全品質保証部安全グループには5名のメンバーが在籍しています。 ■本ポジションの魅力: ・完全週休2日制、年間休日も123日と安定した就業環境です。残業は平均10時間程になります。業界内でも働きやすい環境です。 ・福利厚生も整っており、定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～934万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,800円～549,411円 ＜月給＞ 351,800円～549,411円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈技能職モデル年収〉 30歳：650万円、35歳：807万円、40歳：870万円 ※時間外勤務手当、出張手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電力業界向け法人営業★水事業のグローバル企業／利益過去最高更新中／平均年収852万
      • NEW
      ～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■業務概要: 電力業界向け水処理分野の事業戦略策定と水処理プラントに関する営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・電力業界の市場動向調査と事業戦略策定 ・水処理プラント新規建設の営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務） ・納入設備のメンテナンス、改造/設備更新に関する営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務） 受注～納入までは短くても３年、長い時は１０年スパンです。 長期的に顧客深耕をしながら営業活動されていた方はご活躍できる環境です。 また、長いプロジェクトの中で顧客や関係各所と密に連携を取り、ゴールに向かって着々とプロジェクトを進めていく面白さが魅力です。 ■本ポジションの魅力: 完全週休二日制で、年間休日123日、土日祝休み、また残業も月平均20時間程になります。 福利厚生も充実しており、退職金制度もあるため長期的に安定した環境で就業出来ます。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～979万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～550,000円 ＜月給＞ 339,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収はご経験により前後する可能性がございます。 【総合職モデル年収】 30歳：710万円、35歳：893万円、40歳：979万円 ※時間外勤務手当、出張手当は別途支給 ※管理職採用の場合は、経験に応じて1,000万円以上の提示可（時間外勤務手当無し、出張手当は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリンパス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2951
    • 設立 1919年
    • 従業員数 28,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【八王子】ITストラテジー＆パフォーマンスリード（シニアマネージャー）◆リモートワーク可◆
      • NEW
      【東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／年間休日129日／フレックス】 ◆業務内容 グローバルIT本部（CIO直轄）に所属し、ビジネス目標に向けたIT戦略の策定および見直しを継続的にリードします。特に、グローバルIT組織全体のパフォーマンス管理フレームワークやプロセスの構築・運用を担当し、ITリーダーシップチームや各部門の経営層に対して、IT組織のパフォーマンス向上に役立つ情報や分析を提供します。パフォーマンス管理の導入や、定期的なモニタリング・レポートを推進し、ITおよびビジネスの効率化・改善に向けた分析や提案も行います。また、戦略や会社方針に基づき、フレームワークやプロセス、レポートの進化を継続的に推進します。 ◎IT戦略・IT変革 グローバルIT戦略およびロードマップの策定（CIO本部・ITリーダーシップチームと連携） グローバルIT組織の変革プロジェクト範囲の設定および調整 社内外のステークホルダーと連携し、変革機会を特定しIT戦略に反映 ◎ITパフォーマンス管理 包括的なパフォーマンス管理フレームワークの構築および運用（CIO～地域ITまで連携） KPI/SLA設計、指標定義およびステークホルダーとの連携 パフォーマンスモニタリング、分析、改善策の推進および自動化ツールの導入 ◎ピープルマネジメント チームメンバーの指導および育成を通じたパフォーマンス向上 個人およびチームの目標管理と評価の実施 現在および将来のビジネスニーズに応じた人材育成 ◆ポジションの魅力 ・ IT部門の将来を担う戦略策定に本社から関与し、グローバル全体に対してITリードを行うことができます。 ・グローバル規模のプロジェクトに関わるため、語学力を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】シニアデザイン品質エンジニア◇年休129日／医療機器トップクラスメーカー
      【東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／年休129日】 ※本職種はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： （雇入れ直後） 本ポジションは、品質エンジニアとして医療機器の開発、調達、製造、サービスプロセスにおいて品質代表として参画し、グローバル規制に適合した品質保証活動をリードします。 具体的には以下を担当いただきます。 ・新製品開発、調達、製造、サービスにおける品質エンジニアリングのリード ・割り当てられた品質エンジニアリングタスクの遂行（スケジュール遵守） ・品質および規制要求に関する社内啓発の推進 ・工程・手順の開発および改訂の主導 ・SPC（統計的プロセス管理）を適用したプロセス評価 ・問題解決に向けた新たなアプローチの開発 ・FDA、ISO13485 等、グローバル規格の遵守および維持 ・バリデーション／Verification 戦略の策定・実行支援 ・マスターバリデーションプランの作成・維持のリード ・CAPA プロセス（是正予防措置）への参画 ・苦情に対する根本原因調査および社内・関連部門との対応調整 ・DHF／DMR／DHR／ラベリング等の品質システム文書の作成・レビュー・承認 ・製品・プロセス・サービスに関する品質改善の推進 ※出向先：オリンパスメディカルシステムズ株式会社 ＜事業内容＞ 外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売 ■ポジションの魅力： ・グローバル規制（ISO13485、14971、21CFR820）に基づく高度な品質エンジニアリングを実務として習得できる ・Quality × Design × Validation 領域を中心とした専門性を深く伸ばせる ・海外拠点、グローバル QARA との協働・連携の機会が豊富 ・QARAスペシャリスト、リードエンジニア、マネジメントなど明確なキャリアパス ・世界の医療の未来に直接貢献する高い社会的意義 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：東京都八王子市石川町2951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大西熱学

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都墨田区緑1-19-9シグマ光機東京本社ビル3F・4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/転勤無】特殊空調設備の法人営業※既存メイン/性能試験で使う環境試験設備メーカー/大手と取引
      【扱うのは、性能試験で使う特殊空調／新製品開発を支える会社／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務内容： 当社は人工的に過酷な環境を作り、メーカーの性能試験、耐久試験を行う際に使われる特殊空調の製造など、日本を代表する企業の「モノづくり」を独自性高い技術力で支えています。 特殊空調設備や試験装置（恒温槽、カロリーメーター、クリーンルーム、耐久試験装置 等）の企画提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客の要望を正確に把握し、営業技術と協力して顧客のニーズに沿ったオーダーメイドの提案を行います。具体的には、顧客の用途・大きさ・必要環境条件・困っている点などを聞いた上で、予算に合わせた設備・装置の導入方法を顧客の立場に立って一緒に検討していただきます。営業技術担当が行った設計の計画・立案と、顧客との打合せ内容をもとに、見積書・仕様書・計画図を提出し、契約獲得までがミッションです。製品引き渡しまでは約半年で、ゼロから提案し作り上げた設備の搬入に立ち会うときの想いは格別です。 ※主要顧客：産業用空調メーカー、自動車メーカー、電気メーカー等 ■当社がメインで扱う環境試験設備とは： 温度、湿度、日射、風、圧力、雨、雪など特殊な環境を創り出す設備です。自動車メーカー等が新製品を開発する際、前方から強風が吹いた場合にどのような影響を受けるのか、また雨が降ったときにどれくらいの強さで塗装に影響が出てくるのかなど、様々な実験を行う際に必要となります。当社では、顧客の要望に応じて、オーダーメイドで設備を作り出すことができます。 ■組織構成： 大阪営業所は9名（女性2名※事務・男性12名／20代3名・その他30～40代など）で構成されています。内営業は２名が担当しています。 ■魅力ポイント： 【日本を代表するメーカーの製品開発を支えています】 産業関わらず、日本を代表するナショナルクライアント・製品の「モノづくり」を支えている企業です。温湿・空調設備の独自性高い技術を有しており、企業が新製品を作る際の試験装置をオーダーメイドで納品まで一貫して行っています。中でもエアコンの能力を測り、研究開発の成果をチェックするカロリーメータでは、設計製作を1972年より手掛け、日本のみならず世界各国の基準装置として選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区野崎町5-9 読売大阪ビル２階 勤務地最寄駅：谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～281,250円 ＜月給＞ 225,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4か月) ■決算賞与支給の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば・土浦】設備の保守・メンテナンス◆産総研などの国の研究施設と取引/夜間・休日呼び出しほぼ無
      【扱うのは、性能試験で使う特殊空調／新製品開発を支える会社／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務内容： 当社は人工的に過酷な環境を作り、メーカーの性能試験、耐久試験を行う際に使われる特殊空調の製造など、日本を代表する企業の「モノづくり」を独自性高い技術力で支えています。 製品納入後の消耗品の交換・メンテナンス・故障時の修理等、技術的なサポートを行っていただきます。顧客に満足頂き、長期的に同社の装置を使って頂くために、大変重要なポジションです。 ■当社がメインで扱う環境試験設備とは： 温度、湿度、日射、風、圧力、雨、雪など特殊な環境を創り出す設備です。自動車メーカー等が新製品を開発する際、前方から強風が吹いた場合にどのような影響を受けるのか、また雨が降ったときにどれくらいの強さで塗装に影響が出てくるのかなど、様々な実験を行う際に必要となります。当社では、顧客の要望に応じて、オーダーメイドで設備を作り出すことができます。 ■組織構成： 土浦営業所は営業所長、事務（女性）、メンバー2名の計4名で構成されています。 ■働き方： ・取引先には社用車で基本的には1人で訪問いただきます。 ・具体的な取引先：産業総合研究所、農業研究機構　等 ・国の研究施設等との取引が多く急な呼び出し等はほとんどありません。 ・出張はほぼなく取引先の9割はつくばエリアです。直行直帰も可能です。 ■魅力ポイント： 【日本を代表するメーカーの製品開発を支えています】 産業関わらず、日本を代表するナショナルクライアント・製品の「モノづくり」を支えている企業です。温湿・空調設備の独自性高い技術を有しており、企業が新製品を作る際の試験装置をオーダーメイドで納品まで一貫して行っています。中でもエアコンの能力を測り、研究開発の成果をチェックするカロリーメータでは、設計製作を1972年より手掛け、日本のみならず世界各国の基準装置として選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦営業所 住所：茨城県土浦市千束町6-17 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～281,250円 ＜月給＞ 225,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4か月) ■決算賞与支給の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーバル

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区上落合3-10-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿区】施工管理※全国出張有／年休126日／土日祝／東証上場
      • NEW
      【高精度・高信頼性・自社ブランドの流量計メーカー】 ■企業の魅力： ・業界をリードする技術力： オーバルは流量計の専業メーカーとして70年以上の歴史を持ち、石油・化学・食品・エネルギーなど幅広い業界で高い信頼を獲得しています。 ・革新的な製品開発力： 注目の「UC-1」は、配管・電気・配線工事が一切不要な“完全工事レス”の超音波流量計。1機種で8口径に対応し、無線通信機能も搭載。省エネ・脱炭素化に貢献する次世代製品です。 ・働きやすい環境と成長支援： 完全週休2日制・年間休日126日・残業少なめで、時差出勤も可能。未経験者も安心の育成体制と資格取得支援制度が整っています。 ■特徴・魅力： 設計から施工までを行うため、一人で色んな知識吸収することができる。出張等外出が発生します。 ■職務内容： 弊社は計測器（流量計、関連機器等）の販売を行っております。 システムエンジニアリング部で電気、計装、配管、制御の設計、施工管理、メンテナンス等の業務を行っていただきます。 【仕事内容詳細】 各業種に於けるシステム関連の設計・施工管理業務 ・システム設計／製作（機構設計／製作、制御／監視ソフト、等） ・工事設計／施工（電気／計装工事、配管工事、機械器具設置工事） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合3-10-8 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／落合駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】設備設計・据付メンテ＜第二新卒歓迎・未経験歓迎＞全国出張有／年休126日／土日祝／東証上場
      【高精度・高信頼性・自社ブランドの流量計メーカー】 ★求人のオススメポイント ・未経験から東証上場企業の上流エンジニアリングにチャレンジできる ・70年以上の歴史がありエンジニアとして高い技術力を学べる環境 ・手厚い教育体制があり未経験の方でも安心 ■職務内容 計測器(流量計、関連機器等)の販売を行っている当社にて設計・据付メンテナンスエンジニアとして従事いただきます。 ■職務詳細 ・電機、計装、配管、制御の設計、メンテナンス等の業務 ・各業種に於けるシステム関連の設計業務 ・システム関連の設計、製作(機構設計、製作、制御・監視ソフト、等) ・工事設計、施工(電機、計装工事、配管工事、機械器具設置工事) ■出張について： 担当顧客にもよりますが、全国へ出張の可能性があります。泊まり込みの出張は多くないものの、1度の出張が長期化する傾向があります。配管などのプラントへ弊社の商材が利用されますが、配管施工が行われる前に据付をする製品なので施工が長期化しやすい傾向にあります。 ■入社後について まずは現場同行を実施し先輩社員からの教育＋実践でOJT教育を行います。 独り立ちまでサポートをしていくため安心して業務を遂行できる環境です。 ■企業の魅力： ・業界をリードする技術力： オーバルは流量計の専業メーカーとして70年以上の歴史を持ち、石油・化学・食品・エネルギーなど幅広い業界で高い信頼を獲得しています。 ・革新的な製品開発力： 注目の「UC-1」は、配管・電気・配線工事が一切不要な“完全工事レス”の超音波流量計。1機種で8口径に対応し、無線通信機能も搭載。省エネ・脱炭素化に貢献する次世代製品です。 ・働きやすい環境と成長支援： 完全週休2日制・年間休日126日・残業少なめで、時差出勤も可能。未経験者も安心の育成体制と資格取得支援制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合3-10-8 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／落合駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～320,000円 ＜月給＞ 200,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績を考慮して優遇 ■昇給：有 ■賞与：年2回、昨年度実績:5.5 か月分 ■モデル年収 入社5年目：年収639万円（30代） 課長：年収997万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア
    • 設立 1937年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【五反田】施工管理 ※東証一部上場／完全週休二日制／残業少／スマートメーター国内トップ
      • NEW
      ～東証一部上場・電力メーター国内トップシェアの大崎電気工業／落ち着いた環境で仕事のやりがいを再発見しませんか～ ■職務内容： ・当社請負工事における現場代理人及び監理／主任技術者業務を担っていただきます。 ・系統用蓄電所工事及び定置用蓄電池設置工事 ・エネルギーマネジメントシステム設置工事 ・その他当社元請工事（電気） ・上記に関する工事設計・工程管理、その他付帯業務 ■就業環境 同社の就業環境は安定しており、離職率は低くなっています。残業時間は一般的な水準と比較して非常に少ないです。また、休日は完全週休2日制です。 なお、原則的に休日出勤はなく、工期の都合で出勤した場合は、基本的に代休を取得して頂きます。 　 ■キャリア・魅力 ・「施工管理技術者」として、多種多様な案件に携わり経験を積んで頂く事で、将来の中核人材を目指すキャリアとなります。 ・わからないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格・スキルの取得に向けた職場研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性・スキル向上を支援する制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～419,000円 ＜月給＞ 295,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上記年収に含む） ※上記年収には残業手当25H/月が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】担当課長候補◆スマートメーター・電力会社向け製品開発◆プライム上場◆年休128日で働き方◎
      ◇◆電力量計で国内シェア率40％以上／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■募集背景： ビジネスマネジメント部はソリューション事業部における、戦略企画／統括管理を担う中心的部署となります。今回、ソリューション事業の拡大に伴い、これら戦略・管理機能のさらなる強化の観点から担当課長の募集（増員）を行います。 ■ミッション： このポジションに一番期待するところは、ソリューション事業部の事業管理プロフェッショナルとして、各事業責任者と連携し、事業推進に寄与して頂くことにあります。 併せて、事業部内の営業・開発・生産部門と連携しながら、事業の拡大と収益力の強化に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務詳細 ビジネスマネジメント部の担当課長（プロフェッショナル）として、以下の業務を担っていただきます。 ◇利益管理：事業部の利益管理（単年度事業計画などの企画、策定、進捗管理） ◇事業企画：中期経営計画策定、需要動向分析（社内外報告資料の作成、社内外関係者との調整等） ◇事業部サプライチェーンに関する企画、生産計画の取りまとめ、工場窓口との調整 ◇事業部内管理業務：役員特命事項への対応、総務系業務他コーポレート本部との協働等 【キャリア・魅力】 ・当社は、社会のニーズをとらえてGX（グリーントランスフォーメーション）サービスやスマートロックなどのソリューション事業を拡大しており、所管のソリューション事業部においては、営業と技術が一体となって多種多様な顧客の課題をくみ取り、迅速に解決策を提案することで事業成長を加速させています。 ・事業責任者への直接提案の機会が豊富で、事業成長を実感しながら裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ・将来的なキャリアとして、ビジネスマネジメント部における部下の管理も含めたラインマネジャー、あるいは高度な専門性を経営へ具申するシニアプロフェッショナル（担当部長クラス）としてのキャリアもあります。 【当社の魅力】 計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップ級シェアを誇る優良企業です。 電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 860万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～630,000円 ＜月給＞ 520,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖電気工業株式会社

    総合電機メーカー
    東京都港区虎ノ門1-7-12虎ノ門ファーストガーデン
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,674名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全56件
    • プリセールス（航空システム）自社システム導入提案／プライム上場／リモートワーク可／25OKI-51
      • NEW
      【日本の空の安全を守る社会的意義の高い仕事／顧客ニーズ確認から提案、仕様検討まで上流工程に携われます／官公庁案件に携わり関係構築力や長期スパンかつ提案規模の大きい案件にて営業力を磨けます】 ■業務内容：国土交通省航空局向け新規システムの提案業務を担当します。顧客と連携し、ニーズを把握しながら提案活動を実施。社内関係者と協働し、システムの実現仕様検討や見積とりまとめを行います。提案フェーズは1年から数年に及ぶ長期案件が中心で、顧客折衝や社内調整を通じて信頼関係を構築します。契約後はPMを含む社内対応チームへ引継ぎを行い、スムーズなプロジェクト進行を支援します。官公庁案件特有のプロセス理解と、複数ステークホルダーとの調整力が求められるポジションです。責任感を持ち、長期スパンで成果を追求できる方に適しています。 ■業務の魅力：概算要求から契約まで、上流工程に深く関与できる点が最大の魅力です。顧客の課題を理解し、提案を形にする過程で高度な折衝力や調整力を発揮できます。新契約締結の瞬間や、顧客から感謝の声をいただく場面は大きな達成感があります。社会インフラに貢献する責任感とやりがいを実感できる仕事です。 ■働く環境：若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、意見を尊重する風土があります。出社と在宅勤務を併用し、Teamsで常に情報共有可能。座席はフリーアドレス制で柔軟な働き方ができます。 ■キャリアパス：提案業務で経験を積んだ後は、海外市場開拓や高度化提案など、より戦略的な役割へステップアップ可能。官公庁案件の専門性を活かし、長期的なキャリア形成ができます。 ■企業魅力：沖電気工業は、日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開。航空需要増や災害対応など新たなニーズに応えるシステム開発を推進しています。安定した事業基盤に加え、柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。社会貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、技術力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OKI芝浦オフィス 住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～458,900円 ＜月給＞ 280,000円～458,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社システム導入におけるプロジェクトマネジメント（航空システム）プライム上場／25OKI-52
      • NEW
      【日本の空の安全を守る社会的意義の高い仕事／提案から契約、開発計画、現地調整まで幅広く関与し、PM経験を活かして裁量を発揮可能】 ■採用背景：航空局向けシステムの提案・開発体制強化に向け、即戦力となるPM経験者を募集します。 ■業務内容：国土交通省航空局向けシステムの提案活動と、受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。提案フェーズでは顧客と連携し、ニーズ確認、要件整理、仕様検討、見積作成を実施。契約後はプロジェクト計画を策定し、社内外の関係者と調整しながら進捗管理を行います。各工程でレビューを実施し、品質確保を徹底。製品出荷後は現地で動作試験やOJTを行い、運用移行を支援します。障害発生時にはトラブルシューティングにも対応。官公庁案件特有の長期プロジェクトを遂行するため、調整力・折衝力・責任感が求められます。社会インフラに貢献する使命感を持ち、PMとして裁量を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力：提案から運用まで一貫して関与できるため、技術力とマネジメント力を同時に発揮できます。顧客との信頼関係を築き、契約締結やシステム稼働の瞬間に大きな達成感を得られます。社会的意義の高いプロジェクトに携わり、責任感とやりがいを実感できる環境です。 ■働く環境：若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、意見を尊重する風土があります。出社と在宅勤務を併用し、Teamsで情報共有がスムーズ。休暇も取りやすい職場です。 ■キャリアパス：PM経験を活かし、将来的には戦略策定や海外市場開拓など、より高度な役割へステップアップ可能。社会インフラ領域で長期的なキャリア形成ができます。 ■企業魅力：沖電気工業は、日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開。航空需要増や災害対応など新たなニーズに応えるシステム開発を推進しています。安定した事業基盤に加え、柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。社会貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、技術力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OKI芝浦オフィス 住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～458,900円 ＜月給＞ 280,000円～458,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大岩マシナリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森南3-10-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 49.1歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験可】社内SE（ヘルプデスク～DX推進挑戦可）／育成体制◎年休130日／月残業20h
      • NEW
      【社内SEにキャリアチェンジ可能！社内のIT環境を整え事業成長に貢献】 ◇ヘルプデスク→社内DX推進までキャリアアップ可能！ ◇完全週休2日制（土日祝）／年休130日／月残業20hと働きやすい環境◎ 当社は、1948年設立の空調・冷熱・風水力・環境設備機器の販売・施工・保守を手がける企業です。商業施設や大手メーカーの工場向けに、省エネ・快適性を追求したトータルエンジニアリングを提供し、環境負荷低減にも貢献しています。 ■募集背景 今後1～2年以内に基幹システムの全面刷新を控えているため、若手層を中心に将来成長できる人材の採用を進めるための募集です。 ■業務内容 ・社内PC・周辺機器の設定 ・システム変更対応 ・社内ヘルプデスク（問い合わせ一次対応を含む） ＜業務に慣れてきたらお任せする業務＞ ・ネットワーク・サーバー管理 ・メールアドレス管理 ・DX推進（Excel化、アプリ導入など効率化） ・セキュリティ対応 ・業務フローのヒアリング（基幹システム刷新を見据えた情報収集） 【業務スタイル】 ・開発業務はなし（ベンダーに委託しています） ・メンバー全員で業務を分担して対応しています ■今後携わるプロジェクト ・基幹システム（販売・人事・給与・会計等）の全面入れ替え（1～2年以内） ・部内の手作業業務をアプリ・Excel化するなど、業務効率化プロジェクト ＜入社後の流れ＞ 30代の若手社員がOJT形式でサポートします。簡単な業務からお任せする予定のためご安心ください。 ■配属組織 ・課長1名、メンバー2名の3名体制です。 ※エンジニア出身は1名のみで、他2名は非エンジニア出身です。 ■魅力： ・社内から寄せられる「パソコンが動かない」「この作業をもっと楽にしたい」といった相談に対して、あなたの手で解決できる仕事です。対応後には「助かった！」「便利になった！」という声を直接もらえるため、会社全体の“働きやすさ”に貢献している実感が強い役割です。 ・販売・人事・給与・会計などの全社システムを大きく入れ替える予定があり、 業務ヒアリング・運用整理・ベンダー調整など、上流に近い経験も積めます。若いうちからDX推進、業務フロー分析、システム導入といったスキルの幅が広がる成長環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森南3-10-18 勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／昭和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢や居住地等により、予定年収より上下する場合がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～224,400円 その他固定手当/月：18,500円～26,500円 ＜月給＞ 207,900円～250,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には業績賞与は含まれていません。 ※残業（20H/月）、住宅手当22,500円想定 ■賞与：あり（年間4ヶ月分） ■昇給：あり（評価制度に基づき2、3年に1度） ■業績賞与：有（実績）2022年度…345,000円、2023年度…502,000円、2024年度…1,053,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越市／未経験可】メンテナンスエンジニア（設備機器の専門商社）◆資格取得支援有／育成◎年休130日
      ◇荏原製作所の大手代理店！快適でクリーンな空間づくりを支援し、商業施設や工場の環境改善に寄与 ◇在宅・直行直帰可！年休130日・有給休暇取得促進・住宅手当あり 当社は、空調・冷熱・風水力・環境設備機器の販売・施工・保守を手がける企業です。 ■業務内容 上越・長野エリアを中心に下記領域のメンテナンスを担当いただきます。 上越：公共上下水道インフラ設備関連 長野地区：民間の空調／冷熱／送風設備 ※現場は2名体制で担当しますので１人前になるまでフォローも万全です。 <扱う商品> 公共上下水道施設のポンプ他機械設備／水処理設備、民間施設・民間工場のポンプ／送風機／給排水／冷熱機器など、揚排水機場のポンプ設備／電気設備 ＜働き方＞ ・1日1～2件の現場対応（1日で終わる作業～1ヶ月以上の工事まで様々・毎日違う現場です） ・公共工事の場合は協力会社を使った現場管理も担当します。 ・新潟県内全域／長野県北信エリア（を担当いただきます。 ※上越が主拠点となりますが、長野エリアにも定期的に訪問していただきます。 ■研修制度 ・入社日より5営業日に渡り製品知識の基礎やシステムの操作方法を説明 ・上司・先輩社員の同行からはじめ、3ヶ月から6ヶ月程度でお客様を持っていただきます。 ・3ヶ月に1度フォローアップ面談を人事にて実施しています。 ■組織構成： 新潟支店（上越市）は男性8名、女性1名（事務）：計9名　で構成されています。その他長野市駐在所：男性2名、新潟市営業所：男性2名、女性1名 とも連携しながら進めています。 ■魅力 ・公共施設の仕事が多く、社会貢献性が高いです。地域インフラを支えるやりがいがあります。（上下水道、浄水場、田んぼへの揚水など） ・製品知識を習得する必要はありますが、分からないことは社内で確認ができるため、学習意欲がある方は活躍できます。資格取得支援もあり、エンジニアとして機械・電気・制御まで幅広く学べます。 ■当社について： ・同社は荏原製作所の元社員が創業し、代理店契約を締結しております。また、三菱電機住環境システムズとも代理店契約を結び、同社製品の取り扱いも行っています。 ・商業ビルの空調機や百貨店の冷凍冷蔵ショーケース等、様々な場所で当社の技術や製品が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県上越市新光町 3-16-3 勤務地最寄駅：信越本線／直江津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢や居住地等により、予定年収より上下する場合がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,400円～224,400円 ＜月給＞ 207,400円～224,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には業績賞与は含まれていません。 ※残業（35H/月）、住宅手当22,500円想定 ■賞与：あり（年間4ヶ月分） ■昇給：あり（評価制度に基づき2、3年に1度） ■業績賞与：有（実績）2022年度…345,000円、2023年度…502,000円、2024年度…1,053,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアルテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区台東1-30-7秋葉原アイマークビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福島／いわき】プラントの土木施工管理・メンテナンス◆三菱マテリアルG／休121土日祝／福利厚生充実
      ◆月平均残業時間26.1時間／三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ＼この求人のポイント／ 三菱マテリアルグループの安定性かつ、多種多様な分野で挑戦第一！ 当社は大手非鉄金属メーカー、三菱マテリアル（株）を親会社としており、「産業プラント」と「環境プラント」の2つの幅広い分野に携わっています。私達の生活に不可欠な幅広い領域において、ものづくりを支えるために「人と社会と地球にやさしいものづくり」 の実現に向け、日々挑戦し続けています。 ■業務内容 製錬、化学、環境などのプラント工場や関連する工作物の土木建築に関する『計画・見積り・設計・施工』を行います。 多種多様なプラントの設計からプラント建設後のメンテナンスまで、プラント建設・運営の全てに携わる仕事です。 ◇設計監理（配置計画、意匠・構造計画など） ◇施工管理（工程・製作・原価・安全・品質） ◇積算・見積作成 ◇検査 　　受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの様々な検査を実施し完成させます。 ◇引き渡し、メンテナンス ■組織情報： ・プロジェクト部　土木建築グループ/土木建築チーム：20名（内建設事務所4名）にて対応 管理職10名、設計・施工管理者16名、女性3名 ・プラント部　全国事業所（全23拠点） (20-60代の幅広い世代の社員が在籍しております) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常盤木支店 住所： 福島県いわき市小名浜字吹松15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～369,000円 ＜月給＞ 294,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当30％増し ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川・直島】プラントの電気施工管理・メンテナンス◆三菱マテリアルG／休１２１土日祝／福利厚生充実◎
      ◆月平均残業26.1時間／三菱マテリアルGで安定性◎／完全週休2日制・年間休日121日◆ ＼この求人のポイント／ 三菱マテリアルグループの安定性かつ、多種多様な分野で挑戦第一！ 当社は大手非鉄金属メーカー、三菱マテリアル（株）を親会社としており、「産業プラント」と「環境プラント」の2つの幅広い分野に携わっています。私達の生活に不可欠な幅広い領域において、ものづくりを支えるために「人と社会と地球にやさしいものづくり」 の実現に向け、日々挑戦し続けています。 ■業務内容 建物やプラント、製造業にまつわる様々な電気・計装・制御設備について一貫した設計・見積・施工・試験を行います。 多種多様なプラントの設計からメンテナンスまで、プラント建設・運営の全てに携わる仕事です。 ■業務詳細 ◇引合対応（検討～積算・見積～受注）：御客様要求仕様を基に設備仕様や実施計画を提案 ◇設計業務（基本設計／詳細設計） ◇施工管理（安全・法令・品質・工程・原価）　 ◇試験・試運転(機能／能力)：受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの様々な検査を実施し設備として完成させます。設備完成後、試運転を行います。 ◇引き渡し、メンテナンス ■組織情報 ・プロジェクト部　電気・計装グループ／電気チーム：18名 ・プラント部　全国事業所（全23拠点） （20－60代の幅広い世代の社員が在籍しています） ■当社について 1958年の創業以来、私たちはプラントの設計から建設、運転、そして定常メンテナンス・大規模修理まで、すべてを一貫して手がけてきました。長年培ってきた技術力と現場力を活かし、お客様のあらゆるニーズに応える「トータルエンジニアリング企業」として成長を続けています。さらに当社は、エンジニアリング会社としては珍しく、建設予定地の調査・分析から産業機械・装置の設計・製造まで、すべてを自社で対応できる体制を確立しています。この「ワンストップエンジニアリング」が実現できるのは、多様な分野に精通した技術者たちが揃う当社ならではの強みです。だからこそ、あなたの「やってみたい」が、ここではカタチになります。設計だけで終わらない。現場だけで終わらない。「技術者としての成長」と「プロジェクトの手応え」を実感できるフィールドが、当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直島事業所 住所：香川県香川郡直島町4051 勤務地最寄駅：四国汽船フェリー線／宮の浦港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～408,000円 ＜月給＞ 314,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当30％増し ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＫＩクロステック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,974名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京都内】電気設備施工管理（2級電気工事施工管理技士）＜転勤・出張無し＞
      ■業務内容： ・「オフィスビル・工場・倉庫」を主用途とした新築・改修工事に伴う各種電気工事、並びに付随工事における『施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）』をお任せします。 ・年間の電気工事の完成工事高は70億円ほどの規模です。 ■職場の雰囲気／PR： ・OKIグループ、芙蓉グループ、官公庁、一般民需向けに事業展開しています。　 ・新築工事からリニューアル工事、BAS／BEMSと事業展開しています。 ・募集職場人数：26名、平均年齢40歳 ■仕事のやりがい： 建設業の中で、電気工事の役割は建物に電気を通すこと。よく、ゼネコンが体をつくり、私たちサブコン（電気設備・空調設備・衛生設備）が血液を巡らせる仕事と言われます。そんな仕事の中で一番の魅力は、やはり工事、特に大型施設等工期の長い現場が竣工を迎えた時の達成感です。 工事に携わる他業種含め大勢の技術者の結集があってこそ竣工を迎えられその際には見えないところでも社会に貢献できている喜びを実感でき、更にプロフェッショナルとしての誇りも感じられます。 ■当社の特徴・強み： 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内各所の施工現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社安田別館 住所：東京都港区海岸3丁目2-12 安田芝浦第2ビル（6F・7F） 勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～437,500円 ＜月給＞ 300,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（残業代20H／月相当を含む） ■技術資格手当（資格内容により、手当額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】高速道路設備の施工管理◆電気通信工事施工管理技士資格をお持ちの方#24OXT-05
      【業務内容】 ・「ETC設備」、「トンネル非常用設備」を主用途とした交通インフラに伴う「施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理等）」 ・全国出張あり 【職場の雰囲気／PR】 ・CT第四部（募集部門）では、トンネル／JAXA／航空局を中心に活動する第一課、課長を含め11名の構成、ETC／駐車場予約設備を中心に活動する第二課、課長を含め9名構成、ETC／フリーフロウ／スマートETC設備を中心に活動する第三課、課長含め8名構成と女性事務員1名、管理職3名の、計32名の構成員となっております。 高速道路ではETC／FF／スマートETC等の設置・トンネル内の消火栓／検知器／水噴霧設備等の設置・航空局では管制塔内の管制卓等の設置に伴う、電気工事＋通信工事＋無線工事＋土木工事＋管工事の施工管理業務を行っていて,エンドユーザは、官公庁（NEXCO、首都高速、航空局、JAXA、自治体など）という案件が多数を占めております。 ※現場が全国各地に点在、工期も一年以上の現場も多く、部員のほとんどが長期出張の常駐現場となっております。 【仕事のやりがい】 高速道路設備に携わる仕事であり、特にETC設備においては需要・利用率が高く、高速道路設備の中でも特に必要性が高い業務となります。また、トンネル非常用設備においては緊急時に人命救助の役割を担い、事故等の被害拡大を防ぐためのシステム構築を担当しています。 最大の魅力は、工事、特に工期の長い大型施設の完成を迎えた時の達成感です。 工事に携わる多くの関係者の努力、協力があってこそ成し遂げられるこの達成感は、大きく社会に貢献できている喜びとともに、自身のプロフェッショナルとしての誇りも感じさせてくれます。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社安田別館 住所：東京都港区海岸3丁目2-12 安田芝浦第2ビル（6F・7F） 勤務地最寄駅：JR山手/京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用地質株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル9・10F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,316名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全4件
    • 【つくば】海外営業の管理職候補◆業界のトップランナー/東証プライム上場/土日祝/残業7.5ｈ
      • NEW
      【長きに渡りトップランナーとして走り続ける企業/豊富な福利厚生/東証プライム上場】 <仕事内容> 計装システム事業部、海外営業グループの係長または課長候補として下記業務をお任せします。 ・海外ユーザーおよび海外代理店への販促活動 ・JICAなど政府機関や商社を通じての海外販促活動 ※取り扱う商材：防災や建設、環境等の分野での各種地盤調査機器、モニタリング製品など <当社について> 当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。 1957年に設立し、現在は連続売上高590憶円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。 今後の計画としては、中期経営計画に掲げている2026年に売上高780憶円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしています。 また、各事業のセグメントを再編し、防災・インフラ、環境・エネルギー、国際の3つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っていきます。 <当社の強み> 地質調査に関わる技術者数、保有データ数、売上額について、国内最大級の規模を誇り、業界でも長きに渡り、トップランナーとして活躍しています。 それだけでなく、豊富な福利厚生制度や全社員が活躍できる環境を整えることで、平均勤続年数17.8年と高い定着率を保っています。プラチナくるみん、えるぼし認定を取得していることから、ワークライフバランスを整えて働き続けることができます！ 「豊富な制度を活用し、ワークライフバランスを充実させることができます！」 ・平均有給休暇取得率65% ・年間180日の介護休業、短時間勤務制度 ・子供が2歳に達するまでの育児休業、小学4年生になるまでの短時間勤務制度 ・高い育休取得率(女性100%/男性89%) ・ノー残業デーの設置(月2回) ※上記とは別に個人17：00帰りデー設置 <働き方> ・平均残業7.5時間 ・年休123日(2025年実績) ・有給休暇：最大20日支給 <モデル年収> ・30歳/役職なし：600万円 ・35歳/主担・主任：630万円 ・40歳/係長：710万円 ・45歳/課長：860万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 計測システム事業部 住所：茨城県つくば市御幸が丘43 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/未経験歓迎】計測システム製品の機械設計◆東証プライム上場※土日祝/残業7.5ｈ
      【出産・育児支援制度あり（男性取得率約80％）/平均勤続年数16.8年/平均有給休暇取得率66.7％/資格支援制度・研修支援制度充実】 ■業務概要： ・地質や地盤の調査、計測機器の開発等を提供する当社にて、環境・防災監視装置などの、計測システム製品の機械設計をお任せします。 ■扱う商材： ・土砂災害の監視装置や洪水・浸水の監視装置、水質を測る装置など、当社が提供している様々な計測システム装置の機械設計をお任せします。 ・製品一覧：https://www.oyo.co.jp/services/products-list/ ■求める人物像： ・円滑なコミュニケーションが取れる方。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★月平均所定外労働時間7.5時間 ★在宅勤務可（一部従業員利用可） ★出産、育児支援制度（全従業員利用可） ※男性の取得率79％,女性の取得率100％（2025年7月時点） ★時短制度（対象従業員利用可） ★資格取得支援制度（全従業員利用可） ★研修支援制度（全従業員利用可） ★平均有給取得66.7％(2025年3月時点) ★年間180日の介護休業、短時間制度 ■キャリアパス例： ・30歳／役所なし：600万円 ・35歳／技術士 主担・主任：630万円 ・40歳／技術士 係長：710万円 ・45歳／技術士 課長：860万円 ■入社後の流れ： ・専任指導員制度：入社後1年間は、専任指導員と呼ばれる先輩上司の下で、計画に沿った教育を行います。 ■当社について： ・当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。1957年に設立し、現在は連ける売上高590億円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。今後の計画としては中期経営計画として2026年には売上高780億円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしていきます。また、各事業のセグメントを再編し防災、インフラ、環境・エネルギー、国際の３つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 地球環境事業部 住所：茨城県つくば市御幸が丘43 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～425,400円 ＜月給＞ 225,000円～425,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大塚商会

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋2-18-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 10,079名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全105件
    • 【建設業界出身歓迎】CADソフト販売促進・マーケティング◆平均年収992万／売上1兆円超え企業
      • NEW
      ~建設業界出身者及びCAD知識ある方歓迎／「たのめーるで」お馴染み上場企業 ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●売上1兆1076億円の大企業でマーケティングに携われるインパクト ●住宅手当あり・えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現、入社後も社内研修やOJTなど教育体制・フォロー体制◎ ■業務内容 土木／建設製品のプロモーション活動をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 １．リード獲得：リード獲得のためのイベント企画と実施 ２．販売促進：販売促進策検討。メーカーとの協調案検討、市場調査及び競争分析等を通じ、戦略的なマーケティングプランを策定。 ３．営業支援：営業動向・提案支援、プレゼンツールの作成 ■企業の魅力 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。 札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡ また、業種別にみても､サービス業が約29％､製造業が約23％､卸売業が約17％を占めるなど､過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡ 最大の強みは、特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。 お客様の企業規模や業種、業態、ITの活用度に応じた、最適なソリューションを提供できます。 ■働き方 業界平均離職率が約10％の中で同社は離職率が2.8％と低く、週2~3日リモート、残業約15h/月のため働きやすい環境です。 階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 下記の通り福利厚生も充実しております。 ・家賃手当、退職金制度、社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇 ・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形） ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 （休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～410,000円 ＜月給＞ 274,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：住宅手当※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】法人顧客向けサイト管理・運用、デジタルマーケティングツールの運営◆残業約10h／働き方◎
      • NEW
      ~売上1兆1076億円超・全国130万社以上の顧客基盤・プライム大手IT企業~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●全国130万社を超える巨大な顧客基盤から得られる購買データを使ったマーケティング ●「たのめーる」はtoCにも展開しているため法人向けはもちろん、個人向けのマーケティングにも携われる ■業務内容 昨年1兆1076億円の売上に到達し、その中でのマーケティングの役割は非常に重要視されている為、大きなマーケティング投資がなされています。 その中で様々な業種・規模のお客様との関係構築を見据え、社内のWeb活用支援を行います。 部署内で約10名程で連携しながら業務当たります。全社展開や他部門連携ではマーケティング担当は、現時点でも50名近く在籍しています。 具体的には下記業務を担当頂きます。 ・企業サイトのガバナンス管理、Web基盤ツールの運用 ・デジタルマーケティングツールの運用・管理、活用支援 ・社内問い合わせ・企画相談対応 ■仕事のやりがい 社長直属の部門なので、全社的な取り組みを推進できる部署です。 社内のビッグデータを活用する各種マーケティングツールが導入済であり、Web直販サイトやインバウンド体制も要しており、実績につなげることが可能です。 ■配属先について ・お客様マイページプロモーションセンター・DMP運用支援課 ・社員5名（男性3名、女性2名） ・その他派遣・契約社員9名 様々な部署からいただく問い合わせの対応から、全社的に活用するWebツールやガイドラインの設計など、ミクロとマクロの業務バランスがよい部署です。 ■企業の魅力 全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系SIです。 お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡ また、業種別にみても､サービス業が約29％､製造業が約23％､卸売業が約17％を占めるなど､過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡ ■働き方 業界平均離職率が11％の中で同社は約４.9％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。平均残業は約10hです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～385,000円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社押野電気製作所

    電子部品メーカー
    東京都品川区東大井5-12-10大井朝陽ビル4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【課長クラス】経理財務※自動車光学製品製造メーカー／年休121日／退職金制有
      ■業務内容 当社の経理部門を担う 課長代理または課長クラスとして、マネジメントと実務の両面で中心的な役割を担っていただきます。 経営層との距離が非常に近く、財務視点での提案や会社運営への関与など、単なる経理にとどまらない高い貢献実感を得られるポジションです。 年収650万円以上を想定しており、これまでの経験をしっかり評価する環境です。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ◆ 経理・財務全般 部下のマネジメント、日常業務の把握 月次／年次決算（グループ会社含む） 予算策定・予実管理 税務申告（とりまとめ） 経営判断に資する数値分析・データ分析 部長職の業務引継ぎ（権限移譲・キャリアアップの機会あり） その他、総務業務全般（少数精鋭のため幅広い経験が積めます） 30代以降の方が「ステップアップ」と「裁量」を両立しやすい環境です。 ■組織構成 総務部は以下の3名で構成されています： 部長（男性／総務全般） 課長代理（女性／総務・人事） 係長（男性／経理） 経理は一部業務を税理士事務所へ委託しており、外部専門家と連携しながら より高度な業務に集中できる体制 です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日121日 プライベートと両立しやすい、30代以降にも優しい働き方 安定したワークスタイルの中で、管理職としてのキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・魅力 当社は、自動車内装用ランプや航空機向けランプを製造・販売する 老舗メーカー です。特に航空機分野では厳しい基準をクリアし、 アメリカ政府認定の指定部品として国内外の主要航空機メーカーに長年採用される という高い競争優位性を誇っています。 さらに、 自動車、医療機器、高層ビルの航空障害灯など幅広い産業へ展開 欧州・アジア・米国に独自の海外拠点 世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業 安定した事業基盤のもと、国内外で強い存在感を発揮しています。 経理のプロフェッショナルとして、グローバル事業を支えるやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-12-10 大井朝陽ビル4F 勤務地最寄駅：京浜東北線・りんかい線／大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,360円～405,800円 その他固定手当/月：42,300円～52,300円 ＜月給＞ 425,660円～458,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験および社内規定により年収を最終決定し変動する可能性あり ※その他固定手当:役割手当40,000~50,000円,昼食手当2,000円,通信費300円 ■昇給:原則年1回(4月)会社業績及び個人の成果による ■賞与:原則年2回(7月,12月)前年実績3.3ヶ月,会社業績及び個人の成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理財務※自動車光学製品製造メーカー／年休121日／月残業20時間ほど／退職金制有
      創業94年の老舗メーカー／自動車向け光学技術／航空機向け小型ランプ／グローバル展開／高精度ランプ開発／光学シミュレーション／金型・樹脂成形技術／品質重視の一貫内製化／経営層と近い距離／管理部門でキャリア形成 ■業務内容： 当社の経理としてご活躍頂きたいと考えています。当社総務部は少数精鋭になるため、経理・財務以外にも総務業務など対応いただくこともございます。経営層とも距離が近く、やりがいをもって業務に従事いただけます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ◆経理・財務一般 （１）月次決算、年次決算（グループ会社を含む） （２）予算作成、予実管理 （３）税務申告（とりまとめ） （４）数値、データ分析 （５）その他、一部管理部門業務 また将来的には経理をけん引していただきながら、管理部門を担う管理職としての存在の活躍も期待しています。 ■組織構成： 管理部門を担う、総務部は部長（男性、総務全般）、課長代理（女性、総務人事担当）、係長（男性、経理担当）の3名にて構成されており、今回ご入社いただく方には係長と共に経理をけん引する存在としての活躍を期待しています。経理としては税理士事務所に一部税務業務を委託しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、土日祝休み、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は自動車内装や航空機で活用されるランプを製造・販売している老舗メーカーです。当社製品の特に航空機分野では、厳しい基準をクリアし、アメリカ政府認定の指定部品として国内外の主要な航空機メーカーに長年にわたり採用されるほど競合優位性が高いのが特徴です。当社は航空機だけにとどまらず自動車や医療機器をはじめ、高層ビルなどの航空障害灯等幅広い業界への納品実績もございます。 また、海外では、ヨーロッパ、アジア、アメリカに独自の販売拠点をもっており、まさに世界トップクラスのシェアを誇るグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-12-10 大井朝陽ビル4F 勤務地最寄駅：京浜東北線・りんかい線／大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,270円～362,240円 その他固定手当/月：12,300円～17,300円 ＜月給＞ 293,570円～379,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験および社内規定により年収を最終決定し変動する可能性あり ※その他固定手当:役割手当10,000~15,000円,昼食手当2,000円,通信費300円 ■昇給:原則年1回(4月)会社業績及び個人の成果による ■賞与:原則年2回(7月,12月)前年実績3.3ヶ月,会社業績及び個人の成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野測器

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全23件
    • 【愛知／未経験歓迎】サービスエンジニア◇東証スタンダード／平均残業19h／土日祝休／在宅週2日
      ～直行直帰可・フレックスタイム制有・年休126日／離職率3%未満／自動車業界にて業界標準の計測機器メーカー～ ■業務内容： ・同社は自動車業界や大手家電メーカー向けの計測器メーカーです。顧客要望により研究開発用として設計した、1台数千万～数億円規模の特注製品となります。 サービスエンジニアとして「自動車試験システム」のメンテナンスを担当します。シャシ/モータ/駆動系/エンジンなどの開発段階で使用する計測器です。 ■働き方： ・担当エリア制：有(移動が2時間を超える場合は付近に宿泊可) ・出張時の直行直帰：可 ・勤務時間：平日ビジネスタイムがメインで夜間対応はほぼゼロ(製造ライン関連装置ではなく、研究開発用装置であるため) ・休日出勤：年10日ほど※発生した場合、振替休日を取得します。 ・有給平均取得日数：15.4日/年 ・遠距離現場の場合、宿泊出張で対応（ 0～10泊／月。最大でも連続4泊） ・フレックスタイム制、在宅勤務(週2日)可。 ・日当：有。日帰りor宿泊など条件ごとに金額が異なります。 ■本ポジションの魅力： ・お客様と接する機会が多く、最先端の開発業務に貢献でき、充実度および達成感を得やすい環境。 ・機械基礎や電気回路、制御ソフトの対応など、幅広いスキルを得る事ができる。 ・希望により地方拠点や海外への転勤も可。 ■同社について： ・ジェットエンジン用回転速度計から、日本初のデジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきました。今ではEV用モーターやバッテリー、家電製品の音響や振動に関する計測器を幅広く提供しています。 ・計測におけるセンシングから解析、データ処理まで、入口から出口まで一貫して製品を提供できることが強みです。 ・実験設備を自社で保有しており受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車の走行データを収集するための装置や、音響試験を行うための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験等を受託しています。 ・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「深層学習を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ営業所 住所：愛知県豊田市小坂本町1丁目13-11 富士火災豊田ビル2F 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.9か月分 ■モデル年収： 課長(リーダー)：850万円 係長：500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】サービスエンジニア◇東証スタンダード／平均残業19h／土日祝休／在宅週2日
      ～直行直帰可・フレックスタイム制有・年休126日／離職率3%未満／自動車業界にて業界標準の計測機器メーカー～ ■業務内容： ・同社は自動車業界や大手家電メーカー向けの計測器メーカーです。顧客要望により研究開発用として設計した、1台数千万～数億円規模の特注製品となります。 サービスエンジニアとして「自動車試験システム」のメンテナンスを担当します。シャシ/モータ/駆動系/エンジンなどの開発段階で使用する計測器です。 ■働き方： ・担当エリア制：有(移動が2時間を超える場合は付近に宿泊可) ・出張時の直行直帰：可 ・勤務時間：平日ビジネスタイムがメインで夜間対応はほぼゼロ(製造ライン関連装置ではなく、研究開発用装置であるため) ・休日出勤：年10日ほど※発生した場合、振替休日を取得します。 ・有給平均取得日数：15.4日/年 ・遠距離現場の場合、宿泊出張で対応（ 0～10泊／月。最大でも連続4泊） ・フレックスタイム制、在宅勤務(週2日)可。 ・日当：有。日帰りor宿泊など条件ごとに金額が異なります。 ■本ポジションの魅力： ・お客様と接する機会が多く、最先端の開発業務に貢献でき、充実度および達成感を得やすい環境。 ・機械基礎や電気回路、制御ソフトの対応など、幅広いスキルを得る事ができる。 ・希望により地方拠点や海外への転勤も可。 ■同社について： ・ジェットエンジン用回転速度計から、日本初のデジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきました。今ではEV用モーターやバッテリー、家電製品の音響や振動に関する計測器を幅広く提供しています。 ・計測におけるセンシングから解析、データ処理まで、入口から出口まで一貫して製品を提供できることが強みです。 ・実験設備を自社で保有しており受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車の走行データを収集するための装置や、音響試験を行うための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験等を受託しています。 ・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「深層学習を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府吹田市垂水町３丁目１８番９号 ユーコービル 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.9か月分 ■モデル年収： 課長(リーダー)：850万円 係長：500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷電機産業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都世田谷区等々力6-16-9
    • 設立 1939年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】法人営業※既存メイン～月平均残業10時間程度／東証スタンダード／年間休日127日
      • NEW
      ～東証スタンダード上場の安定企業で営業をお任せします／ワークライフバランスを充実させながら勤務が可能です～ ■業務内容：大手完成品メーカーへ、主力であるコンデンサ製品を中心に、ノイズやサージ・センサー等の電子部品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客の深耕営業が中心になります。カスタム製品が多い為、いかに顧客の要望を理解し、実現可能な提案ができるかが重要になります。より専門的な提案になる場合は、技術営業と同行する場合もあります。 また、展示会等を通して技術部門や購買部門の方との新規顧客リレーション構築も担当します。 ■入社後の業務 入社後数ヶ月間は、配属先でのOJT研修にて製品や業界の知識を身に付けます。 より専門性の高い知識については、本社技術担当や営業所の先輩より随時指導があります。約半年～1年で1人前の営業として活躍できるよう、人事含め営業所全体で立ち上がりのフォローを行います。 ※異業界出身者も多数活躍しており、個人の能力によりますが、30代中盤で管理職登用の実績もあります。将来的には国内外の所長へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 所長1名、営業2名、アシスタント3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26 JMFビル大阪福島01 11F 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■会社業績により業績賞与　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】コンデンサの設計開発/東証スタンダード上場の老舗電子部品メーカー/年休127日
      ～日本の他、中国・スリランカに生産・開発拠点をもち、国内外に営業拠点を置くグローバルメーカー～ ■概要： 電気・電子部品メーカーとしてグローバルに事業を展開する当社にて、電子機器には欠かせないコンデンサの技術・開発業務を担当いただきます。 技術グループでは既存製品の技術対応や顧客対応が中心、開発グループでは次世代商品の開発に取り組みます。配属はスキルや適性を考慮して決定します。 チームでの協働を通じて、コンデンサの設計・開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ■フィルムコンデンサの技術業務全般　■試作評価や定期測定作業　■量産移管に伴う生産対応　■顧客対応　など ■組織構成 部長1名、副部長1名、技術グループ長(課長)1名、開発グループ長(課長)1名、メンバー7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県岡谷市天竜町3-20-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーヤラックス

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区麹町1-6-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 【八王子】滅菌装置の設計職◆業界知名度抜群の消毒液メーカー／転勤無・夜勤無・残業10H
      【国内の大手企業と多数取引（3万社以上）あり/業界知名度抜群なブランド/手当充実/離職率６%で定着率◎/年間休日125日・完全週休2日制／安定的に長く働きたい方におすすめ】 ■業務内容： お客様のニーズに合った滅菌装置の設計から納入後の試運転、メンテナンスまでの総合的な業務です。 ・当社の滅菌装置は受注生産を行っており、設置場所や使用シーンに合わせて、タンク・ポンプ・制御盤仕様・組み合わせやプログラムをカスタマイズしています。 ・一人のエンジニアがプロジェクト毎に、製品の設計からお客様先への設置まで一貫して行っております。 ・クライアントとの製品の要件定義は営業担当が行います。 ※図面は２DCADを使用して製図しています ※設計職は6名（課長1名メンバー5名）在籍しております。 ※制御盤の回路設計やプログラムなど高度な知識が求められる業務は、慣れるまでベテラン社員がサポートいたします。 ■製品について 滅菌装置は浄水場や工場、高層ビルなどで安全できれいな水を利用してもらうための装置です。人が生きるために必要なライフラインを担う大事な装置であるため安定的な需要があるだけでなく、さらには現在再開発などによって需要も増えており、将来性も期待できます。 https://www.oyalox.co.jp/products/water-equipment.html ■入社後： 入社後は3ヶ月程度、研修として技術や製品の知識を学びながら先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。簡単な図面の作成からキャッチアップいただき、業務の習得状況に応じて一連の設計工程をお任せする予定です。 基本的には課長によるOJTを予定しておりますが、知識あるメンバーもサポートしながら、組織全体でキャッチアップまでサポートいたします。 ■当社について 殺菌消毒剤「ピューラックス」の製造・販売だけでなく、上水の滅菌装置の製造や、衛生環境づくりのコンサルタントとして、多くの実績をあげています。取引社数は3万社以上にのぼり、大手飲食チェーンや高級ホテルのマニュアルに組み込まれるほど、盤石な顧客基盤をもち安定的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京工場 住所：東京都八王子市東浅川町504 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均4～5ヶ月（会社業績により変動します） ■精勤手当：4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】広告宣伝(自社製品のカタログ・広告の企画制作）※創業75年！業界知名度抜群の消毒剤メーカー
      【国内の大手企業と多数取引（3万社以上）あり/業界知名度抜群なブランド/手当充実/離職率6%で定着率◎/残業月10~20h程度・年間休日124日・完全週休2日制／安定的に長く働きたい方におすすめ】 ■業務内容 自社製品のカタログ・広告の企画・作成を中心に、年間を通して下記業務を幅広くご担当頂きます。 ・カタログの企画・制作 ・広告の企画・制作 ・展示会やイベントの企画・運営・ブースデザイン等 ・その他のデザイン、コピーライト、動画制作等 ・WEBサイトの企画・制作・アクセス解析 また、所属部署内でITヘルプデスク業務を行っているため、下記業務をお任せすることがございます。 ・PCの更新・キッティング ・PC周りの各種操作のレクチャー、トラブルシューティング 例：プリンターの細かい設定が出来ない 　　Outlookにおいて、送信先のグループ設定が分からない、 　　自動応答設定が分からない等 ■働き方 所定労働時間が7時間であるうえ、残業時間は月10～20時間程度など日常的にワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 また、家族手当や住宅手当など各種手当が充実しているほか、中途入社が多く離職率６%と安定的に長く働きたい方におすすめです。 ■当社について 殺菌消毒剤「ピューラックス」の製造・販売だけでなく、上水の滅菌装置の製造や、衛生環境づくりのコンサルタントとして、多くの実績をあげています。取引社数は3万社以上にのぼり、大手飲食チェーンや高級ホテルのマニュアルに組み込まれるほど、盤石な顧客基盤をもち安定的な企業です。 ■代表製品「ピューラックス」について 圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。 当製品は、病院やその関連施設、幼保施設、飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、宿泊施設等、幅広い業界で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。 特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ１００％ともいえる状況です。 また、公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-6-2 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～403,000円 ＜月給＞ 245,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子コーンスターチ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋・未経験歓迎】工場の設備保全◆完全週休２日/残業20ｈ/住宅手当・社宅有◆プライム上場王子G
      • NEW
      ☆製紙用・段ボール用コーンスターチ製造設備のメンテナンス ☆業界トップシェアのコンスターチメーカー／プライム上場・王子HDのグループ企業の安定基盤 ☆社宅制度有/完全週休２日/マイカー通勤可 ■当社について： 1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両者の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、製紙用、段ボール用及びビール醸造用コーンスターチの製造を主体として事業をスタート。以来、東証プライム上場・王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。 ■業務内容： 製紙用、段ボール用、ビール醸造用コーンスターチの製造を行う当社名古屋工場の設備保全担当として、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。 ・工場点検パトロール ・各種修理 ・工事業者管理 ・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等 ※年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。 ■働き方： ・平均残業時間20h程 ・夜間呼び出し：月0~2回程（突発的な設備補修） ※翌日に行うべき業務が無ければフレックスで勤務調整可 ・休日出勤：月数回程度（舗装・出荷周り関係の補修機器修理、改良） ・年２回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合があり ・独身寮(月5000円)／社宅あり ・年休118日 ■組織について： 名古屋工場には、諸部門併せて約40名程度が在籍しています。 設備保全を行う工務課は課長含め5名で構成されています。 入社後は40～60代管理職の方について業務を覚えていただきます。質問もしやすく和やかな人柄のメンバーばかりですので、ご安心ください。 ■キャリアパス ゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。 年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県知多市北浜町24-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／古見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 ＜月給＞ 220,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（６月、１２月） ■夜間呼び出し時の手当てについて 法律で規定される深夜手当・残業手当＋呼出手当（2700～2200円/回※ 給与により異なる）が支給されます。 ■休日出勤に伴い振替が無い場合は休日手当を支給（振替休日推奨） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】製造オペレーター◆王子G※マイカー通勤可／月残業16h／年休124日／住宅手当・社宅有
      • NEW
      ◆◇住宅手当・社宅あり（家賃　35歳未満独身者:4000円、社宅:8000円）プライム上場・王子HDのグループ企業／未経験の方も活躍中／明確なキャリアパス／バックアップ体制充実◆◇ 製紙用、段ボール用のコーンスターチの製造を主に行う当社名古屋工場にて、製造機械の製造オペレーターをお任せします。 ■業務内容： ・製造設備の運転監視（モニター監視および操作） ・サンプリング、分析 ・工場パトロール、不具合修正 ・部品交換　 ■補足： ・座り仕事：立ち仕事＝3：7程度の割合 ・雰囲気：チームでのコミュニケーションも多く、和やかな雰囲気 ※トラブルが起きた際は、操業長に報告し、操業長から判断・指示を受けて対応します。機械修理は別の設備保全チームが対応しますが、消耗品の定期的交換などはご対応いただきます。 ■組織構成： ・人数：15名 ・40代の社員が多い組織となっており、経験が浅い方のフォロー体制も整っています ■入社後の流れ： 座学研修後、OJT研修として現場にて先輩に同行しながら業務内容を覚えます。1～2年を教育・研修期間として設けているため、先輩のもとでじっくり知識や技術を習得することが可能です。独り立ち後もチームで動くため、分からないことがあれば、いつでも質問できる環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは副主査・主査・操業長代理・操業長・課長代理・課長などへキャリアアップできます。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。 ＜それぞれの役割について＞ ◆副主査・主査…管理職、操業長・操業長代理をサポートし、後輩を指導 ◆操業長・操業長代理…直（班）が担当している時間帯の操業をコントロール。夜勤で管理職との連絡が繋がらない場合などでは、代わりとなって工場の停止など重要な場面をする場合もあり。 ■業務の魅力： 当工場では、チームワークを大切にしています。機械と向き合って黙々と作業するのではなく、他メンバーとの連携も図りながら業務を進めて行きます。また、業務に必要な資格取得は会社で支援するので、入社後にスキルアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県知多市北浜町24-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／古見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～245,000円 その他固定手当/月：5,000円～6,000円 ＜月給＞ 184,500円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    花王株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都中央区日本橋茅場町1-14-10
    • 設立 1940年
    • 従業員数 7,861名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／神栖】設備管理・設計◇トイレタリー業界トップクラス／年休124日／基本夜勤なし／退職金制度◎
      【第二新卒歓迎／休日出勤・夜勤基本なし／ビオレ・アタック・ロリエ等の製品を展開し、普段の生活を支える日用品・化粧品メーカー／フレックス／売上1兆5000億円超の安定基盤／マイカー通勤可】 ■採用背景： 当社の鹿島工場は、国内生産拠点10工場の中でも、ケミカル供給拠点に位置付けられています。主に約6割を外販用の工業用製品（トナーバインダー、アスファルト改質材）が占め、1割が外販用の食油製品（豆腐凝固剤、ショートニング）、3割が社内向けの家庭品用基材（洗濯洗剤や食器用洗剤の原料）を生産しております。生産量拡大に向けてプラント新設ならびに設備改善を強化すべく、採用募集いたします。 ■業務内容： 業務範囲としては設備ごとに一元管理していただきます。お任せする設備は適性や稼働状況にて選定いたします。 ・設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請 ・設備の詳細検討、全体工程管理、建設工事計画および立上試運転 ・設備の立上後の不具合や課題改善 ※新設の場合は、組織全体で稼働いたします。 ■入社後に想定されるキャリアパス： ・製造工程に係るプロセスエンジニアとしてマネジメントを目指していただきます。適性や希望次第で海外に向けたプロジェクト支援にも携わっていただくことも可能性です。 ■仕事の魅力： ・花王製品を根幹にあたる基剤を扱っており、完成品までの製造を支える重要な工場で、一連の業務を遂行するため、設備設計によるスキルアップと全体感を把握することが可能です。 ■就業環境： ・組織構成：合計40名（配属部署：合計2名）※派遣社員含む ・残業時間：平均30時間 ・休日出勤/夜勤対応：基本なし（最大で年間1～2回） ■企業概要： 【花王グループについて】1887年（明治20年）創業。「ハイジーンリビングケア」「ヘルスビューティケア」「ビジネスコネクティッド」「化粧品」の4つの事業分野で、生活者向けのコンシューマープロダクツ事業を展開。「ケミカル」事業では、産業界のニーズにきめ細かく対応した製品を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝２０ 勤務地最寄駅：JR鹿島線／潮来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収水準に別途、残業時間分の残業手当がつきます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区元赤坂1-3-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 8,219名
    • 平均年齢 43.7歳
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    • 【群馬／建設業経理士歓迎】事務職・管理業務※業界をリードするスーパーゼネコン／土日祝休／年休126日
      • NEW
      ～建設業経理士資格を活かして働きたい方へ／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方 ・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方 ・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。 ・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県前橋市表町2-23-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等により判断いたします。 ※上記は残業時間（40hした場合）込みでの年収です。 ※残業を毎月40ｈするわけではございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】事務職・管理業務※建設業界経験者の方へへ／スーパーゼネコン／土日祝休／年休126日
      ～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方 ・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方 ・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。 ・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県水戸市桜川2-4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等により判断いたします。 ※上記は残業時間（40hした場合）込みでの年収です。 ※残業を毎月40ｈするわけではございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カヤバ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館28F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全30件
    • 【津】生産管理◆業界未経験歓迎◎／社宅・家族手当あり／油圧製品の世界シェアトップ級／プライム上場
      【製造業のご経験がある方！大手油圧機器メーカーで生産管理のキャリアを築く◎／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 生産計画立案から進捗管理、在庫管理等、モノづくり全体の流れを最適化する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・工場負荷計画の作成と生産調整 ・仕入先との納期調整 ・在庫管理 ・各部門（製造、品質、調達、営業など）との連携、折衝　など ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市雲出長常町１１２９－１１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的年収は選考試験合格後、相談に応じ決定します ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津】艦艇用装置の出荷前検査◆未経験歓迎◎／プライム上場／正社員／年休121日
      【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 弊社品質保証部に所属し、艦艇用装置の製品検査、作動検査・調整をお任せします。 【業務詳細】 ・各種検査(寸法、外観) ・品質管理業務（不適合調査、分析）　など ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が55％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市雲出長常町１１２９－１１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的年収は選考試験合格後、相談に応じ決定します ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東電化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-3-2
    • 設立 1938年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【群馬/渋川】半導体業界向けガス製品の化学分析◆OS出身の方も歓迎/世界シェア30%製品有◆
      【GC、ICP-MS、FT-IRの使用経験者歓迎／分析自動化の推進まで幅広くお任せ／半導体・液晶向けの特殊ガスを扱うメーカー／世界シェア約30%の製品を保有／完全週休二日制(土日祝休)・年間休日122日／東証プライム上場化学メーカー】 ■業務概要： 渋川工場で生産するガス製品を含む製品を対象とした分析自動化プロジェクトの推進をお任せします。自動化を通じて分析作業を24時間稼働させることができ、業務効率化・業務水準の均一化を目指します。プロジェクト完了後は検査システムの開発、製品検査のサポート等にも従事頂く予定です。 ■業務詳細： (1)分析自動化プロジェクト 分析機器メーカーと協議しながら、サンプルのセッティングから測定、データ抽出までを自動化するための仕組みの構築をお任せします。ベンダーと協議の上、抽出したデータの蓄積や測定データにエラーが生じた際の処理の自動化をするようなシステムの構築も進めており、分析や品質に関わる知見を活かしてプロジェクトに参画いただきます。 (2)分析技術の開発/改善業務 品質管理課では基本的に「生産後の製品の品質検査/分析」を実施しております。その中で、より精度の高い分析を実施するための改良/改善業務を担って頂き、状況に応じて新たな装置の導入検討やその際のデモンストレーション等もお任せする予定です。 ※使用機器：GC、ICP-MS、FT-IR、水分分析装置・露点計、イオンクロマトグラフ等 ■入社後の流れ： まずは同社製品を理解いただくためにもルーティン的な分析業務をお任せします。その後は自動化推進や同社海外工場への分析技術の展開・教育にも携わって頂き、社内の業務水準の底上げをリード頂きます。 ■組織体制： 15～20名の分析員、3~5名の分析開発担当にて構成されております。今回は分析開発担当のポジションに入って頂きます。 ■同社の特徴： ・主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％、リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。 ・原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,700円～341,300円 ＜月給＞ 232,700円～341,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/渋川】化学分析の自動化推進※管理職候補◆ニッチトップ/設備・装置充実◎/プライム上場◆
      【GC、ICP-MS、FT-IRの使用経験者へ／世界シェア約30%製品を保有／研究開発・設備への投資◎／福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日／東証プライム上場化学メーカー】 ■業務概要： 渋川工場で生産する半導体製造プロセス向けのガス製品を含む同社製品を対象とした、分析自動化プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクト完了後は分析技術の開発や、適宜製品検査のサポート等、同社における分析業務の効率化・品質向上をリードいただきます。 ■業務詳細： (1)分析自動化プロジェクト 分析機器メーカーと協議しながら、サンプルのセッティングから測定、データ抽出までを自動化するための仕組みを構築しています。その上でベンダーと協議の上、抽出したデータの蓄積や測定データにエラーが生じた際の処理の自動化をするようなシステムの構築も進めています。分析や品質に関わる知見を活かして、プロジェクトに参画いただきます。 (2)分析技術の開発・改善業務 配属先の品質管理課では基本的に生産後の製品の品質検査、分析を実施しています。その中で、より精度の高い分析を実施するための改良、改善業務をお任せします。状況に応じて新たな装置の導入なども検討いただき、その際のデモンストレーションなどもお任せします。 (3)チームメンバーのマネジメント業務 品質保証部品質管理課には現在15～20名の分析員、3~4名の分析開発担当が在籍しており、各メンバーへの教育も行っていただく予定です。 ※上記業務に追加して、製品の生産量に応じて検査・分析業務なども一部お任せする可能性がございます。 ※使用機器：GC、FT-IR、水分分析装置・露点計、ICP-MS、イオンクロマトグラフ等 ■同社の特徴・強み： ◇世界シェア、トップクラスの実績 主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％ リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。 ◇強み、他社との差別化ポイント 原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職に処遇された場合、残業手当はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,300円～505,800円 ＜月給＞ 341,300円～505,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    科研製薬 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス19F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全21件
    • 【京都】生物系研究職（創薬薬理）※賞与6か月分実績／医薬品・動物薬・農薬など広く扱う老舗製薬メーカー
      【プライム上場／大正6年設立の老舗製薬メーカー／医薬品・動物薬・農薬など様々な薬を開発／爪白癬の治療剤「クレナフィン」を開発した製薬メーカー】 ■求人概要： 当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。本ポジションでは、生物系研究職として、新薬の研究開発をお任せいたします。 ■担当業務： 重点領域（免疫・炎症、感染症、神経）を中心にアンメットメディカルニーズの高い疾患に対する創薬プロジェクトを創出し、薬理リーダーとしてプロジェクトを牽引することを目的に下記業務に従事して頂きます。 ・創薬のアイデアを具現化し、提案してプロジェクト化させる ・in vitro及びin vivo薬効評価系を構築する ・薬理試験を実施又は指示・監督し、結果の解釈及び今後の計画を立案する ・研究開発計画書、試験報告書などの文書を作成する ・他部署と協議し、プロジェクトの全体方針策定に主体的に関わる ■戦略・ビジョン： 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土： 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新薬創生センター 住所：京都府山科区四ノ宮南河原町14 勤務地最寄駅：東海道本線／山科駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～378,200円 ＜月給＞ 300,000円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分）　 ※別途　各種手当　残業手当等が支給。 ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※2021年度：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】生物系研究職（薬効薬理）※賞与6か月分実績／医薬品・動物薬・農薬など広く扱う老舗製薬メーカー
      【プライム上場／大正6年設立の老舗製薬メーカー／医薬品・動物薬・農薬など様々な薬を開発／爪白癬の治療剤「クレナフィン」を開発した製薬メーカー】 ■求人概要： 当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。本ポジションでは、生物系研究職として、新薬の研究開発をお任せいたします。 ■担当業務： 開発プロジェクトの薬理リーダーとして、治験の推進、申請、価値最大化に係る薬理試験全般を牽引して頂きます。具体的な業務は下記になります。 ・信頼性基準下の薬効薬理試験を実施あるいは指示監督し、完遂する ・ＩＢ、ＣＴＤの薬理関連パートを執筆する ・開発品の臨床的位置づけを明確化する薬理試験を立案し遂行する ・研究開発計画書、試験報告書などの文書を作成する ・他部署と協議し、プロジェクトの開発戦略策定に主体的に関わる ■戦略・ビジョン： 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土： 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新薬創生センター 住所：京都府山科区四ノ宮南河原町14 勤務地最寄駅：東海道本線／山科駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 625万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～378,200円 ＜月給＞ 352,000円～378,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分）　 ※別途　各種手当　残業手当等が支給。 ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※2021年度：6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松株式会社

    総合商社
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1889年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】海外営業◆日本メーカー製の特殊鋼・関連製品など◆フレックス／プライム上場
      【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フレックスあり／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得】 日本メーカー製の特殊鋼や関連製品の海外営業を担当いただきます。 ■業務内容 入社後まずは簡単な貿易実務からお任せし、数カ月後には特定地域を担当して、責任を持った営業活動を行って頂きます。将来的にはサプライヤー開拓、販売先開拓も行っていただく想定です。 ※将来的にはアメリカ、インドネシア、タイ、ドイツ、インドなどへの出向可能性もございます。 ■部署の特徴 ◇主に日本メーカー製のステンレス、ニッケル合金、チタン、チタン合金等の耐食性の高い金属の輸出販売をしています。 ◇DXの面でも当社内で先進事例が多い部署です。 部署から複数の海外拠点に駐在員を派遣しており、海外駐在機会が充実しています。足元では事業投資、スタートアップ協業等を積極的に推進中です。 ■商材・魅力 ◇耐食性の高い鉄鋼製品、金属製品を販売しております。 日本のメーカーの付加価値の高い製品を世界中に販売しております。特に、重工業関係、流通関係、家電関係、建築関係の客先があり、幅広い営業経験を積んで頂けます。 ◇事業投資や、スタートアップとの協業、業務のデジタル化も推進中であり、多彩な業務経験の機会があります。 ■当社について ◇「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。 ◇中期ビジョン「future 135」（2018年4月～2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成しました。 ◇経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。 （2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および国内・海外の事業拠点およびグループ会社（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法務◇東証プライム上場／フレックス制度／創業130年超の総合商社
      【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フルフレックス／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得】 ■業務内容： ・契約関連業務（起草・検討・修正案作成、交渉支援、決裁審議等） ・M&A等のプロジェクト対応（Biz目的理解、弁護士起用・管理、関連契約チェック、決裁申請サポート） ・紛争関連業務（事実関係整理、勝算評価（見立て）、主張立案、収束条件検討、決裁審議等） ・グループ会社を含むコンプライアンス事案対応業務（事実確認、原因究明、再発防止策構築等） ・各種法的課題に係る経営への意見具申 ・若手および中堅課員に対する指導（含：専門知見の共有） ■部署の特徴： 法務コンプライアンス部 法務第二課は、部課長を除くとほぼほぼ全員が20～30歳代の年齢層で構成されている組織です。現在インハウスは0人です。 ■当社について： 「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供。 中期ビジョン「future 135」（2018年4月~2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成。 経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備。 （2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および国内・海外の事業拠点およびグループ会社（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東天然瓦斯開発株式会社

    ガス
    千葉県茂原市茂原661
    • 設立 1917年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/茂原市】電気設備の設計・施工管理◆K＆Oエナジーグループ／年休122日／賞与実績6か月分
      ～千葉県内の都市ガス・LPガス・電力供給を手がける総合エネルギー企業／育児支援など、福利厚生充実／年休122日・福利厚生充実～ ■業務概要： 電気技術者、計装技術者として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇ガス事業に関わる電気設備（受電・負荷設備）または計装設備（流量計・監視装置）の設計 ◇設計した電気設備、計装設備の施工管理 ◇保守業務 ■その他： 正社員は総合職採用としているため、人事異動などで以下の3社へ会社間異動となる可能性があります（給与などの人事処遇制度は3社同一）。 ・Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 ・関東天然瓦斯開発株式会社 ・大多喜ガス株式会社 ＜人事異動により携わる可能性のある業務＞ 人事労務、企画、経理、営業、情報処理、ガスの開発・供給、ガス施設の設計、保安、調査研究など。 ■当社の特徴： ・千葉県を中心に天然ガス事業やヨウ素事業を展開するK&Oエナジーグループの一員であり、特に都市ガス事業を展開しています。地域住民の生活を支えるエネルギー事業者です。 ・東証プライム市場にも上場する安定企業である当社は福利厚生も充実しています。賞与も前年度の実績は約6か月分支給しております。資格取得支援制度や教育研修制度も充実しており、スキルアップも見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市茂原661番地 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,760円～380,000円 ＜月給＞ 239,760円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収（時間外手当を除く）： ・30歳：520～550万円／月給28～29万円＋賞与＋諸手当 ・40歳：700～760万円／月給37～41万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナデン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟
    • 設立 1912年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】電気系営業技術（製造ライン向け自動化設備）※三菱電機Gのエレクトロニクス専門商社／年休126
      ■業務内容 ・お客様の工場に生産ライン・工場全体の監視・制御システム、自動化設備など各種FAシステムを導入するための技術支援をお任せします。 ・FAをはじめ、各事業部の営業担当をフォローし、お客様の技術的な問合せの対応や提案を行います。 ■商材： 各種SCADA・開発言語、データベース、ネットワーク技術などを活用しての監視・制御システム、シーケンサ、計装制御、産業ロボット、ACサーボモーターなどの制御系・駆動系機器から様々なカメラ、センサーなどのセンシング機器、放電加工機といった工作機器まで、幅広い製品と技術の提案が可能です。 ■会社の魅力 ・安定と挑戦の両立　　三菱電機グループの一員として確かな経営基盤を持ちながら、最新技術や新市場への挑戦が可能です。 ・提案型商社のやりがい　　製造業や社会インフラ、ICT分野まで幅広く関わり、課題解決に直結するソリューション提案を展開。販売にとどまらず、顧客の未来を共に創ります。 ■働き方 ・転勤当面なし ・研修支援制度あり ・語学教育や通信教育支援でスキルアップ可能 ・残業は月20時間程度/年間休日126日 ・中途採用の社員も多く理解があり働きやすい環境です。 ■期待／挑戦： ・当社は三菱電機グループの正規代理店として118年の歴史がありますが、昨今は、新しいビジネスの創出／拡大が必須だと考えています。そのため、貴方の提案／挑戦を当社は応援していきます。 ・中期経営計画にも、ただの物売りでなく「こと売り」を推進し、ソリューションを提供する「お客様のベストパートナー」になることを掲げています。まさに変革期の当社で自分を試す機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区松屋町7-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験をふまえて決定いたします。 ※年収には時間外労働手当12ヶ月分（月20時間相当）が含まれていますが、実際は実時間に応じて別途支給いたします。 ※各種手当は（エリア勤務手当、子ども手当）別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（ソーラーパネルや蓄電池等の設備）※三菱電機グループ／スキル成長できる環境！
      【営業職として、提案の幅が広く・スキルアップ可能なポジションです！／守りと挑戦、ハイブリッド型の企業風土／118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社／残業20時間程度／年間休日126日】 ■業務内容 環境エネルギー課にて、法人向け営業を担当します。具体的には、ソーラーパネルや蓄電池などの設備を、PPA・EPC事業者へ提案・販売する業務です。新規開拓と既存顧客への提案の両方を担い、顧客の課題を把握し最適なソリューションを提示します。社内の技術部門や仕入先と連携し、見積作成やプレゼン資料の準備も行います。提案型営業のスキルを活かし、交渉力や関係構築力を発揮する場面が多くあります。再生可能エネルギー分野の知識を深めながら、社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ■業務の魅力 環境・エネルギー分野という成長市場で、専門性を高めながら社会貢献できる点が魅力です。新規開拓や提案活動を通じて、課題解決力や交渉力を磨けるため、営業としてのキャリアをさらに広げたい方に最適です。 ■組織について： 個人よりもチーム（部署・課）としての業績を重要します。個人プレーだけはなく、チームとして連携を図りながら業務を進めていく風土です。 入社後はメーカー勉強会への参加、メーカー工場にて製品ができる工程の見学、勉強する機会があり、スキルアップが可能です。 ■就業環境： ・残業時間20時間程度、年間休日126日 ・配属部門はベテラン、中堅、若手とバランスも良く、何でも相談しやすい体制が整っています。 ■当社について 118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 ＜月給＞ 260,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします ※各種手当は別途支給いたします（エリア手当、子供手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川辺製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都大田区矢口1-20-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野県／下伊那★転勤なし】精密プラスチック射出成形機のオペレーター◆年休120日／日勤のみ
      ～日勤のみ！土日祝休み、転勤なし／正社員／2024年に完成したばかりの新社屋／創業1952年で高精度歯車など精密プラスチック部品に強み！／年休120日／海外にも拠点を展開！順調に事業を拡大中～　 ■業務内容 射出成形機のオペレーター ◇製品の箱詰め ◇簡単な金型メンテナンス ◇簡単な製品測定 ■ミッション： 製品は手のひらサイズ～両手ほどの大きさの製品がございます。 ※プラスチック製品の為、軽いです ※重たい作業は25キロ程ありますが台車を活用して対応 マニュアル設定されている機械の為、ボタンを押して頂ければ機械操作ができます。自動で成形機動かすことが可能 ■組織構成： 製造部製造課：７名在籍中（男性6名／女性1名） ※20,30代が中心に活躍しております。 ※課長職は40代男性が担当。 ■就業環境： ◇土日休みで、年間休日120日、月平均残業時間15時間、休憩90分 ◇2024年2月に完成したばかりの新社屋での業務 ◇冷暖房設備は完備しております ◇資格取得にかかる費用は会社が全額サポート◎ ◇転勤なし！ ■未経験者の方でも安心の環境！資格取得で給与UP！ ◇国家資格・公的資格・民間資格 １級1,500円/月　2級1,000円/月　3級500円/月です。 １資格ごと上級が対象になります（１級と２級を取得の場合、手当の対象は１級に対してです） ◇技能講習・特別教育・外部講習 １課程につき500円/月 ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。 新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。 例：OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■人事制度について： 現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県下伊那郡松川町元大島2930-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～270,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 184,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年1回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり0～14800円（前年度実績） ■該当者には資格手当など支給 ◇モデル年収 係長：350～380万 課長：450～500万 部長：特別手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電工

    サブコン
    東京都港区芝浦4-8-33
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,037名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全122件
    • 【東京】【屋内線工事の電気施工管理】東証一部上場／業界トップクラス／年間休128日／退職金有
      【東証一部上場~売上5402憶、社員数7488名～／業界トップクラスのサブコンでキャリアアップ／資格取得全面バックアップ／年間休日128日／平均勤続年数19年／退職金有】 ◆職務概要：ビル・商業施設・工場などの電気設備工事を行う屋内線事業において、屋内線工事の施工管理業務に携わっていただきます。 ◆業務内容 ◇オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ※入社後はキャリアに応じた規模の施工管理からスタート、将来的に大型現場の現場代理人としてご活躍いただける方を求めています。 ◆組織：屋内線部門・環境設備部門・電力設備部門 ◆キャリアアップと充実の研修制度 ◇資格取得制度で全面バックアップ：受験費用負担、難易度の高い資格に関しては個別指導に近い形態でサポートする制度もあり。さまざまな取り組みの結果、多くの社員が積極的に資格を取得、主要40資格だけでも、約7,300人の社員に対して取得者数は延べ15,000人にも及びます。 ◇ 経験年数や役職などに応じた「階層別研修」、高度な専門知識の習得を目的とした「特別研修」など、技術力・マネジメント力ともにバランスよく高める機会を数多く設けています。 ※資格取得者は、資格取得祝い金（1万円～数十万円）の支給 ※物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできる環境です ◆同社の特徴・魅力 ◇同社は、関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を引き受ける日本を代表する総合設備企業です。 ◇実績は、東京ドームや東京国際空港、東京スカイツリーや渋谷ヒカリエなど誰もが知っている、日本を代表する大規模プロジェクトに多くの実績を築いています。 ◇年間休日128日、竣工休暇（有給休暇・代休を活用する長期休暇制度）、有給推奨日設定やPCのログ管理など勤怠管理を行い就業環境をよくするための取り組み事例が多数、働きやすい環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部：東京支店 住所：東京都港区芝浦4-8-33 勤務地最寄駅：都営浅草線／京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：500万円（25歳）、590万円（30歳）、700万円（35歳）、760万円（40歳）、850万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】土木工事の施工管理~東証一部上場／業界トップクラス／年間休128日／退職金有～
      【東証一部上場~売上5402憶、社員数7488名～／業界トップクラスのサブコンでキャリアアップ／資格取得全面バックアップ／年間休日128日／平均勤続年数19年／退職金有】 ◆業務内容：インフラ整備土木工事において、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを担当していただきます。 ◆配属部署の特徴：土木工事部門は、都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいる部署です。また、他部門と連携しながら業務を行うこともあります。総合設備企業ならではの技術力があるため、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 ◆キャリアアップと充実の研修制度 ◇資格取得制度で全面バックアップ：受験費用負担、難易度の高い資格に関しては個別指導に近い形態でサポートする制度もあり。さまざまな取り組みの結果、多くの社員が積極的に資格を取得、主要40資格だけでも、約7,300人の社員に対して取得者数は延べ15,000人にも及びます。 ◇ 経験年数や役職などに応じた「階層別研修」、高度な専門知識の習得を目的とした「特別研修」など、技術力・マネジメント力ともにバランスよく高める機会を数多く設けています。 ※資格取得者は、資格取得祝い金（1万円～数十万円）の支給 ※物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできる環境です ◆同社の特徴・魅力 ◇同社は、関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を引き受ける日本を代表する総合設備企業です。 ◇実績は、東京ドームや東京国際空港、東京スカイツリーや渋谷ヒカリエなど誰もが知っている、日本を代表する大規模プロジェクトに多くの実績を築いています。 ◇年間休日128日、竣工休暇（有給休暇・代休を活用する長期休暇制度）、有給推奨日設定やPCのログ管理など勤怠管理を行い就業環境をよくするための取り組み事例が多数、働きやすい環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東・東海営業本部 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-1-8 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイジョー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都羽村市栄町3-1-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【羽村市】超音波洗浄機器の修理・メンテナンス※社内での業務中心／土日祝休・時間休あり／育成体制充実～
      超音波洗浄機器／社内修理中心の内勤業務／世界トップクラスの超音波技術／安定した事業基盤／育成体制充実／製造・サービス経験を活かせる／開発・製造と密に連携／長期就業しやすい環境 ■業務内容： 超音波洗浄機器の修理・メンテナンス業務に従事いただきます。修理対象のユニットをお客様より郵送いただき社内での修理作業がメインとなります。 ■業務詳細： ・超音波洗浄装置の修理、調整、検査作業、受入 ・出荷作業 ・修理見積 ・調査報告書の作成 ・ユーザーの問い合わせ対応(電話・メール)　等 社内での修理対応がメインで8～9割は内勤業務の予定です。返送が難しいものに関しては出張での修理対応を行います。 出張は日帰りがメインで1～3日ほどの出張、1週間ほどの海外出張がある可能性もございます。 トラブル時は、基本的には顧客から直接急なお問い合わせが入ることはなく、課長宛てに連絡が入り、そこから業務が振り分けられていきます。基本はベテランスタッフが対応するため入社後数年は発生しない予定です。 ■教育について： OJT中心で行います。（3か月程度を想定しています。） ■超音波洗浄機器について 水や洗剤だけでは落ちない汚れに対し、超音波振動をもってアプローチする方法です。 何を洗うのか、どんな汚れを落とすのかによって複数種類の機器のラインナップがございます。 低周波数：機械加工部品の脱脂洗浄 中間周波数：HDD部品やレンズ等繊細な素材の洗浄 高周波数：半導体ウエハやFPD等の精密洗浄 半導体や精密機器の製造工程では欠かせない商品となっております。 https://www.kaijo.co.jp/sansen/product.html ■当社の魅力： ・年間休日123日とワークライフバランスがとりやすい環境です。さらに家族手当や在宅手当などの福利厚生も充実していることもあり、離職率も非常に低く、長期的に就業いただける環境が整っております。 ・カイジョーはボンディング装置だけではなく産業用の超音波洗浄装置も扱っています。昨今、半導体業界の盛り上がりに伴い、当社の業績も右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市栄町3-1-5 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：あり（過去実績5ヶ月） ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽村市】組み込み設計～半導体製造装置／年休123日／土日祝休・時間休あり／育成体制充実～
      ～基本自社内業務／プライム市場上場の澁谷工業グループ企業／開発・製造の連携・対応力が強み／業績好調による増員／残業月10～30H程～ 【半導体製造装置メーカー／完全週休二日制／東証プライム上場グループ・超音波技術のリーディングカンパニーでの組込みソフトエンジニア／平均勤続年数20年越】 ■業務内容： 半導体製造装置（ボンダー）のソフトウェア設計者を募集いたします。 ■具体的には： ◎半導体製造装置のソフト設計（組込みソフト・アプリケーション） 装置の新規開発・顧客ごとにカスタマイズされた仕様のソフトウェア設計をいただきます。 担当商材ごとに要件定義、設計、実装、テスト、保守まで一貫してご対応いただきます。 使用言語：C、C++、C# ■組織構成： ボンダー事業部 開発技術部は30名程度の組織です。組み込みソフトの設計者は20代～50代までの15名程が担当しています。 ■教育について： OJT中心で行います。（3か月程度を想定しています。） まずは同社の装置について知識を深めていただきます。テスト・保守等の業務から実践いただき、習得状況に応じて徐々に業務範囲を広げ独り立ちいただくことを想定しています。 ■商材について： ご担当いただく予定の半導体製造装置（ボンディング装置）は半導体後工程でICチップとリードフレームを金線などで接続する装置です。 超音波技術を活かし、はんだを使わず金属の接合をするため低温で、強くて精密な結合ができます。 同社は顧客ごとにカスタマイズをしていく開発力・技術力・対応力で顧客からの信頼を得ています。 ■当社の魅力： ・残業は月10～30h程度で年間休日123日とワークライフバランスがとりやすい環境です。さらに家族手当や在宅手当などの福利厚生も充実していることもあり、離職率も非常に低く、長期的に就業いただける環境が整っております。 ・カイジョーはボンディング装置だけではなく産業用の超音波洗浄装置も扱っています。超音波洗浄は半導体や精密機器の製造工程では欠かせません。昨今、半導体業界の盛り上がりに伴い、当社の業績も右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市栄町3-1-5 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：あり（過去実績5ヶ月） ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき変動する可能性あり ※上記給与は大卒の場合（想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバネクス

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端アスカタワー
    • 設立 1946年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/本庄】品質保証（自動車部品）◆フレックス制度あり／世界トップクラス精密ばねメーカー
      • NEW
      ～平均勤続年数14年／国内5か所、海外16か所に拠点を持つ精密ばねのトップメーカー／東証STD上場～ ■業務概要： 自動車部品の品質要求が高まる中、国際規格対応や顧客監査を担う品質保証ポジションです。改善提案や不具合解析を通じ、品質のプロとしてキャリアを築けます。 ■業務内容 ・品質検査結果の確認 ・工程内不具合の解析・対策 ・顧客監査対応 ・品質改善活動　など 新製品立上げ時には品質評価を行い、量産に向けた基準を整備します。 また、IATF16949維持更新に関する業務（監査準備、関連資料の展開、改善計画の策定）の推進もお任せします。 顧客や社内関係部署との調整を行い、品質要求に応える仕組みを構築することが期待されます。海外工場とのやり取りが発生する場合もあり、グローバルな視点で品質保証を進める役割です。 ■業務の魅力 国際規格対応や顧客監査など、品質保証の中核業務に携われます。改善提案が歓迎される環境で、品質のプロとして専門性を高めながら、裁量を持って取り組めます。 ■働く環境 埼玉品質管理課は13名体制。品質保証担当は現在2名で、案件増加に伴う増員です。品質管理担当と連携しながら業務を進めます。 ■キャリアパス 品質保証の専門性を磨き、将来的には品質戦略や国際規格対応のリーダーを目指せます。 ■企業魅力 精密ばねのトップメーカーとして線ばね・板ばね・インサート成型の加工技術を強みに、製品加工から商品開発まで一貫対応。髪の毛より細い0.015ミリのバネを生産できる微細加工技術を有し、品質保証や価格管理の仕組みも業界トップレベルです。国内外で自動車向け製品の需要が拡大しており、グローバル展開を加速中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県本庄市下野堂156-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～428,500円 ＜月給＞ 240,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給：年1回(7月)　 ■賞与：年2回(夏季・冬季)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】設備保全◆東証上場／世界トップクラス精密ばねメーカー／フルフレックス制・残業15H程度
      • NEW
      設備保全経験を活かす／精密ばねトップメーカー／自動機設計に挑戦可／微細加工技術の最前線／提案型ものづくり／フルフレックス環境／自動車・医療機器領域／研修・育成充実 ■業務概要 精密ばねの世界的メーカーで、自動車向け製品の設備保全業務を中心に、生産技術領域を幅広く担当します。入社後は、前職での経験を活かせる業務からスタートし、キャッチアップを進めながら設計業務にも挑戦できる体制があります。 ■業務詳細 ・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務 ・自動機立上げにおける検証・評価業務 ・設備導入及び移動における電気配線業務 ・工場設備の保守/保全活動 顧客の製造工程や最終製品の性能向上に向けた改善提案も期待され、課題解決型のものづくりに携わります。精密微細加工技術を活かした製品づくりに関わり、世界トップレベルの品質を支えるやりがいがあります。 ■業務の魅力 設備保全の経験を活かしつつ、設計スキルを習得できる環境です。顧客課題を解決する提案型業務に携わり、専門性と発想力を発揮できます。 ■働く環境 平均勤続年数16年の安定基盤。肩書きにとらわれず意見を尊重するフラットな社風で、挑戦を後押しする制度も充実。技術研修や匠塾など育成の仕組みがあります。 ■働き方 ・フルフレックス勤務で柔軟な働き方が可能 ・残業は月15時間程度 ■キャリアパス 保守・保全の専門性を深めながら、設備設計や製品設計へのステップアップが可能。将来は改善活動や開発のリーダーとして活躍できます。 ■企業魅力 株式会社アドバネクスは、精密ばねのトップメーカーとして世界16拠点を展開。自動車、OA機器に加え、医療機器市場にも注力。髪の毛より細い0.015mmのばねを生産できる微細加工技術を強みに、グローバルで高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県柏崎市大字藤井字西沖1355 勤務地最寄駅：信越本線/越後線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～392,000円 ＜月給＞ 220,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給：年1回(7月)　 ■賞与：年2回(夏期・冬期)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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