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    25ページ：休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 27,636 社中 1,201〜1,250 社を表示

    ALSOK株式会社

    警備・清掃
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全12件
    • 【赤坂】公認会計士◆東証プライム上場／事業拡大フェーズの組織変革を牽引／資格手当あり
      • NEW
      【組織変革をリード／東証プライム上場セキュリティサービス会社／資格手当あり／土日祝休・9連休取得可／平均勤続年数約18年】 ■業務内容：※下記は一例です。専門領域やご経験に応じてお任せする業務を検討いたします。 ＜業務改革関連＞ ・FP＆A視点での管理会計体制の構築 ・ガバナンス強化観点での業務フロー改善 ・経理業務のデジタル化推進　等 ・国内外の子会社管理に関わる改善提案 ＜会計・税務関連＞ ・制度決算対応（単体・連結） ・開示資料の作成（有価証券報告書・決算短信など） ・会計・税務処理方針の考案・決定 ・会計監査対応 ・法人税・消費税等の申請業務・当局対応 ・J-Sox関連業務 ・移転価値文書作成（マスターファイル・ローカルファイル・CbCR） ・M&Aに係る財務・税務デューディリジェンスやPPA ・資金調達や有価証券管理を含むコーポレート・ファイナンス関連業務全般 ■募集背景： 当社は2025年7月に創業60周年を迎え、安定的な収益モデルのもと、堅調に成長してきました。現在事業拡大フェーズにあり、積極的なM&Aによる規模拡大、ガバナンス強化、業務のデジタル化を推進しております。そうした動きと歩調を合わせる形で経理部門の体制強化が急務となっておりますが、これをリードする専門人材は不足しており、今回外部から会計のスペシャリストに入社いただき、実務に加え会計・税務部門の組織・業務改革を牽引いただくことを期待し採用活動を行っています。 ■組織構成： 経理部 　主計室：室長１名（公認会計士）、以下メンバー９名 　財務企画課：課長１名、以下メンバー４名 　内部統制課：課長１名、以下メンバー４名 　このほか、部直轄のデジタル化推進部隊が存在（３名） ■当社について： 警備業のリーディングカンパニーとして、一貫して「安全・安心」な社会の実現を目指しています。平均勤続年数は約18年と、腰を据えた就業が可能です。育児休業復帰率も93.3％と、ライフイベントを経ても働きやすい環境です。（2025年3月実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～540,000円 ＜月給＞ 330,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当を含んでの想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂・未経験歓迎】経理担当◆東証プライム上場／資格＆得意領域を活かす／土日祝休・9連休取得可能
      【経理未経験歓迎／事業拡大＆組織変革期に裁量大きくチャレンジしたい方／東証プライム上場セキュリティサービス会社】 経理部その他関連ポジション（将来は国内外の関連会社への出向含む）にて、決算対応をはじめとする業務、および組織強化のための施策牽引をお任せいたします。経理未経験からでも、ご自身の得意領域を活かしてプライム上場企業の業務・組織変革を通じてスキルアップ可能な、チャレンジングなポジションです。 ■業務内容：※ご希望・スキルを考慮し、できる業務から徐々にお任せしていきます。 ・月次や年次の決算対応（単体・連結） ・管理会計業務（月次・年次損益分析、予算策定、収益性評価など） ・開示資料の作成（有価証券報告書・決算短信など） ・会計監査対応 ・会計・税務処理方針の考案・決定 ・法人税・消費税等の申告業務・当局対応 ・移転価格文書作成（マスターファイル・ローカルファイル・CbCR） ・M&Aに係る財務・税務デューディリジェンスやPPA ・資金調達や有価証券管理を含むコーポレート・ファインス関連業務全般 ・経理業務のデンタル化推進 ・J-Sox関連業務　など 上記の会計・税務業務に加え、今後組織として注力したいガバナンス強化、業務のデジタル化をはじめとする各プロジェクトに参画・牽引いただくことを期待しています。 ■募集背景： 当社は2025年7月に創業60周年を迎え、安定的な収益モデルのもと、堅調に成長してきました。現在事業拡大フェーズにあり、積極的なM&Aによる規模拡大、ガバナンス強化、業務のデジタル化を推進しております。そうした動きと歩調を合わせる形で経理部門の体制強化が急務となっておりますが、これをリードする専門人材は不足しており、今回入社いただく方には、単純な経理事務要員としてではなく、会計のナレッジをもって将来的に組織を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成： 主計室：室長１名（公認会計士）以下メンバー９名 財務企画課：課長以下メンバー４名 内部統制課：課長以下メンバー４名 経理資金課：課長以下メンバー12名 このほか、部直轄のデジタル化推進部隊が存在（３名） ※将来的には、他部署（予算担当、各事業部の管理会計担当など）、国内外のグループ会社（会計、税務担当）などへの異動の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 総合事務部 住所：東京都稲城市若葉台1-20 ALSOK稲城ビル 勤務地最寄駅：京王相模原線／若葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～343,700円 ＜月給＞ 245,200円～343,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当を含んでの想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京設計事務所

    建設コンサルタント
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全31件
    • 千代田区【建設コンサルタント_技術士】ベテラン歓迎／年休124日／福利厚生◎
      • NEW
      ＼求人の魅力／ ◎シェアTOPクラス 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント 「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ ◎柔軟な働き方！ 完全週休2日制/土日祝休/残業月20H/年休124 「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」なども利用率は非常に高いです！ ◎本ポジションの魅力 ■当社の設計職は図面の作成を行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴です。まだ具体化していない事業の計画段階から提案を行い、お客様の課題解決、ひいては上下水道インフラ全体に貢献できます。 【仕事の内容】 経験に応じて、土木設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当していただきます。 ■上下水道施設における土木に関する診断、設計業務を担当 ■診断業務では、上下水道施設の耐震診断や劣化診断を行い、耐震補強検討や改修検討を行います。 ■設計業務では、上下水道施設の新設、増設、改築、耐震補強等の図面や仕様書作成、各種計算、積算等を行います。 技術士資格保有者は、社内全体でも112名在籍中！今後更なる成長が見込まれるため、社内体制強化のための募集です。2年目以降は、週2在宅勤務も可能になる環境なので働きやすいです。 ◎配属先情報 デザイン第1グループ※上水：20代4名:30代2名:40代1名:50代3名:60代2名 デザイン第2グループ※下水：20代5名:30代2名:40代3名:50代2名:60代1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 勤務地最寄駅：南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,850円～496,850円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 388,850円～516,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時問程度の残業代を行った場合の金額であり、残業時間によって変動します。 ※年齢や実務経験などにより変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（6月・12月）※昨年実績4カ月 ■固定手当：資格手当（一級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】上下水道施設の計画設計◆フレックス制度有/年休124/シェアトップクラス企業/転勤無し
      • NEW
      ＼求人の魅力／ ◎シェアTOPクラス 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント 「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ ◎柔軟な働き方！ 完全週休2日制/土日祝休/残業月20H/年休124 「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」なども利用率は非常に高いです！ ■仕事内容： 上下水道施設における計画設計業務をお任せします！ 計画設計業務では、上下水道施設の調査、計画、設計、アセットマネジメント、ビジョン策定、雨水流出シミュレーションによる浸水対策立案等を行います【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴 ＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、お客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献できます ■仕事の取り組みの安心感： 各種研修制度が充実しており、OJTにおいては業務に取り組む上で不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます！ ■キャリアイメージ： 技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます。 ～3年目：基礎知識を習得 4～7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目～：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 ■働き方： ＊年休124日・完全週休2日制・土日祝休み ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化され、一定条件のもとで在宅動務が行えるように！ ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■当社の特徴： ＊水環境分野・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。 ＊「調査～計画～設計～施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ 手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 勤務地最寄駅：南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～443,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 401,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時問程度の残業代を行った場合の金額であり、残業時間によって変動します。 ※年齢や実務経験などにより変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素ＡＧＦ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区初台1-46-3シモモトビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【機能性表示食品の届出・SR作成・臨床試験推進担当】◆味の素グループ／住宅手当・退職金制度あり◎
      ＼おすすめポイント／ ★機能性表示食品の届出担当に留まらず、研究テーマ立案や商品開発にも携われます。 ★大学・研究機関・CROと連携しながらエビデンス構築を推進し、学術的専門性をさらに高められます。 ★将来的には研究・商品開発・事業部門など幅広いキャリアへ挑戦可能な環境です。 ■概要： 味の素AGFの機能性表示食品開発担当として、機能性表示食品の届出業務を中心に、臨床試験の推進やエビデンス構築、新規機能性素材の研究開発に携わっていただきます。 まずは機能性表示食品の届出対応を主担当として担いますが、研究テーマの企画や大学・研究機関との共同研究、商品開発支援などにも関与いただきます。 将来的には研究開発部門や商品開発部門へのジョブローテーションもあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務詳細： ・機能性表示食品の届出資料作成および消費者庁対応 ・システマティックレビュー（SR）の作成・更新 ・臨床試験の企画立案、運営管理 ・CRO・大学・研究機関との折衝 ・事業部門との連携による商品開発支援 ・既存商品の届出維持および改善提案 ・機能性素材の評価および新規テーマ企画 ・社内プロジェクトの推進およびマネジメント ■組織構成： 配属先は開発研究所 技術開発部 基盤技術開発グループです。 機能性表示食品や機能性素材研究を担う少数精鋭組織であり、一人ひとりの裁量も大きい環境です。 研究者・開発担当・事業部と密接に連携しながら業務を進めます。 ■働き方： フルフレックス制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。 在宅勤務制度も活用でき、年間休日121日 将来的にはジョブローテーション制度を通じて研究・開発・事業部門など多様なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 味の素AGFは「ブレンディ」「マキシム」をはじめとする国内有数の嗜好飲料メーカーです。 本ポジションの魅力は、機能性表示食品の届出担当として入社しながらも、研究テーマ立案からエビデンス構築、商品化、マーケティング連携まで幅広く経験できることです。 「届出担当としてキャリアが頭打ちになっている」 「もっと事業や商品開発に近い立場で働きたい」 そんな方にこそフィットする希少なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 開発研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1番1号 味の素(株)食品研究所内 勤務地最寄駅：京急大師線／鈴木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-46-3 シモモトビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～375,000円 ＜月給＞ 276,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は初年度のものです。前職考慮の上、ご相談させて頂きます。 ※昇給 年1回（4月）賞与 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコマ医科工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-14-14レジデンス本郷アコマ1F
    • 設立 1921年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】医療機器の法人営業 ／シェア国内30%以上！充実の教育体制／年間休日１２５日
      【積極採用／競合がほとんどいない環境でニッチトップを誇る医療機器メーカー】 ■職務内容：当社の営業担当として、総合病院や個人のクリニックなどに医療機器（麻酔器、人工呼吸器等）の提案を行います。代理店や同社技術スタッフと連携しながら提案販売から点検・メンテナンス管理まで一貫して担当して頂きます。(新規：既存＝4：6) ・機器、消耗品の提案 ・デモンストレーション ・納品後のサポート（点検、メンテの日程調整等） ・その他関連業務 ■働き方： ・担当エリア：埼玉、群馬、栃木、長野、新潟 ・移動方法：営業車、独り立ち後は直行直帰可 ■教育体制： 入社後約一週間は東京本社、埼玉県大宮工場などの入社時研修を受けていただきます。その後、現場配属となりOJT中心に2～3ヶ月の研修を受けていただきます。 ■組織構成： 営業職6名（20～50代） ■モデル年収： 4,000,000円 / 入社3年目・26歳 5,200,000円 / 入社5年目・35歳 ■市場のシェア： 総合病院や県立病院は、外資系メーカーよりも小回りが利く強みを活かしている同社が3割ほどのシェアを占めております。麻酔器と呼吸器はニッチな世界のため、競合は国産ではほとんどおらず、2，3社ほどです。同社は国産のメーカーとしては知名度は高く、病院でも名前は知られており、マーケットが狭い中、国内大手は参入しないのでライバルは今後増えない可能性が高い状況でございます。また、当社は対人間用の製品だけでなく、対動物用の麻酔器も販売しており、近年ではグローバル展開にも積極的に取り組んでいます。 ■社内の評価制度について： 目標管理制度と人事考課制度の2つで評価いたします。 ＜目標管理制度＞ 営業としての売り上げと粗利の目標、販売に力を入れている機器の台数があります。優先度は粗利＞売り上げ＞台数になります。目標設定の仕方は上長との面談にて設定されますが、概要としては拠点ごとに目標数値があり、各拠点長がそれぞれのメンバーに目標を分配する形となります。 ＜人事考課制度＞ 項目が様々なため、積極的に数字の面以外の社内の組織貢献を判断いたします。（協調性持って業務をしているか 等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-30-21　 サニーサイドビル1F 勤務地最寄駅：東日本宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は目安です。給与はご経験・スキルを考慮した上で決定されますので、目安より上下する可能性がございます。 ※年収とは別途、半期ごとにインセンティブ支給制度がございます ※賞与(年2回)は前年実績3.8か月分/年となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】電気回路設計～業界未経験歓迎！残業ほぼ無し◎安定の医療機器メーカー／新製品開発中◎土日祝休み
      【創業100年の医療機器メーカーである同社にて、新製品開発に向けた電子回路設計担当を募集いたします！】 ■職務内容 当社が製造販売する全身麻酔器や人工呼吸器等の新製品開発に向けて、ハードウェア開発・設計（改良）業務を行っていただきます。 ・組込機器の電気回路設計、センサ部品等の選定評価 ・ハーネスの設計、試作、評価 ・設計関連ドキュメントの作成 ・当社製品に関する社員からの技術的問合せに対する対応や、製造部門をはじめとする社内関連部門とコミュニケーションを図りながら業務を行うこともあります ■組織構成： 開発部(機械設計、電気担当、ソフトウェア担当)：6名 回路設計担当はベテランの方1名と若手の方1名の計2名が在籍しており、今回は間に入っていただく想定です。 組織にはプロフェッショナル志向の方が多く、集中して業務を行える環境です。 ■働き方 ・月平均残業時間は10時間未満の想定です。 ・土日祝休みで、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤はございませんので、安定して勤務いただけます。 ■市場のシェア： 総合病院や県立病院は、外資系メーカーよりも小回りが利く強みを活かしている同社が3割ほどのシェアを占めております。麻酔器と呼吸器はニッチな世界のため、競合は国産ではほとんどおらず、2，3社ほどです。同社は国産のメーカーとしては知名度は高く、病院でも名前は知られており、マーケットが狭い中、国内大手は参入しないのでライバルは今後増えない可能性が高い状況でございます。また、当社は対人間用の製品だけでなく、対動物用の麻酔器も販売しており、近年ではグローバル展開にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市見沼区大谷1665 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は目安です。給与はご経験・スキルを考慮した上で決定されますので、目安より上下する可能性がございます。 ※賞与(年2回)は前年実績3.8か月分/年となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ鋼板 株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F
    • 設立 1913年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】<管理職候補>住宅用金属屋根の営業職※鉄鋼大手のＪＦＥグループ／残業時間15ｈ程度／在宅可
      • NEW
      ～残業時間15ｈ程度／直行直帰可能／在宅勤務可能／フレックス勤務／将来の管理職候補～ ■業務内容： 既に取引のあるハウスメーカーを中心に、営業もしくは管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 担当企業は2～3社程度。営業エリアは全国ですが、商談等はハウスメーカーの本社がある関東・関西が中心となります。最近ではWEB会議対応も増えています。具体的な業務内容は、ハウスメーカーの新モデルの開発段階から、仕様・納まり・性能確認を行い、仕様書・施工マニュアル等のドキュメントを作成、専用システムによる受発注の体制構築、出荷等のデリバリー等となります。　社内各所と調整し、業務を推進することも大きな役割の一つです。 ■組織構成： 住宅建材部には「営業グループ」「管理グループ」「業務改善プロジェクト兼開発営業グループ」があります。 営業グループ：6名　50代1名、40代３名、20代2名（1名女性） 管理グループ：13名(10名女性)、業務改善プロジェクト兼開発営業グループ：2名 中途入社の方も在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ■就業環境： 現在は在宅勤務制度（月10日迄）を導入しており、個人の裁量で決めて頂くことも可能です。営業エリアが広いことから出張が発生することもありますが直行直帰が可能で、月残業時間平均も15時間程度と働きやすい環境です。また、住宅建材部の拠点は現状、東京のみの為、他部署への異動がない限り転勤は発生致しません。またフレックス制も導入しております。 ■同社の特徴： （1）JFEグループのスケールメリット 同社は鉄鋼大手のJFEグループにおける薄板建材の中核会社として、2004年に設立しました。1913年の創業以来、主に工場・住宅などの屋根・壁用建築材料として、亜鉛めっき鋼板に続いて日本初のカラー鋼板を世に送り出し、顧客からの厚い信頼に支えられながら成長しています。 （2）JFEグループの安定性 鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。 （3）商材魅力 加工性の高さや耐久力の高さが特徴のガルフレックスRなど特殊鋼に強みがあります。独自の技術を生かし「曲げやすく錆びにくい」扱いやすい鋼板を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 鋼板の営業／既存中心／年休123日／残業月10h／土日祝休み
      【商材・業務内容】 既存のお客様へ、リフォームや建築で使用する商材の提案営業をお願いします。 ・めっき鋼板 高い耐久性を誇る溶融亜鉛系めっき鋼板です。 ・カラー鋼板 環境にやさしいクロメートフリー塗装鋼板『Jクラフト(R)』シリーズを中心に、 さまざまな用途に合わせた鋼板があります。 ＜提案先＞ 建材メーカー、鉄鋼問屋など ＞＞◆POINT 【1】営業がしやすい JFEグループの知名度と信頼があり、既存顧客が中心の営業です。 【2】フレックス制 直行直帰も可能で、残業は月10時間程度。 スケジュールも、個人の裁量に大きくお任せしています。 【3】泊まりの出張は稀 ・大阪支店：担当エリアは近畿圏と一部四国。泊まりを伴う出張は月一度あるかという頻度です。 ・北海道支店：基本的に、泊まりを伴う出張はありません。
      【札幌・大阪で増員採用】★リモートワークも可※要相談　★マイカー通勤OK ◆大阪支店 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 堂島アバンザ 10階 ＜最寄駅＞JR線『大阪駅』 ◆北海道支店 北海道札幌市中央区北二条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング14階 ＜最寄り駅＞JR線『札幌駅』 ※当面の間は、転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
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    八千代エンジニヤリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【浅草橋】廃棄物処理施設の建築コンサルタント★国内トップクラスの建設コンサルタント／福利厚生◎
      ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務概要： ごみ処理・最終処分場施設整備における建築分野のコンサルタント業務に携わっていただきます。 具体的には地方自治体のごみ処理施設・最終処分場整備事業において建築技術者として基本構想、計画、発注仕様書作成、設計監理、施工監理（重点監理）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ●ごみ処理施設 地方自治体が整備するごみ処理施設整備事業の建築物コンサルティングを行います。 ・ごみ処理施設整備（PPP事業）に関する計画→基本設計→事業者募集支援→設計、施工監理までのコンサルティング ●最終処分場・水処理施設 地方自治体が整備する最終処分場や水処理施設の建築物コンサルティングを行います。 ・水処理施設（性能発注）に関する計画→基本設計→設計、施工監理までのコンサルティング ・その他、建築物に対するコンサルティング ■プロジェクト事例： ・須賀川地方保健環境組合「須賀川地方衛生センター」の設計・施工監理業務委託 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/TT04002/ ・安全で安心＋環境と共生する最終処分場 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/TT04031/ ■募集背景・魅力： ・地方自治体のごみ処理施設整備事業は数十年に一度の事業費数百億円の大規模事業です。同事業における建築分野の業務には、脱炭素への挑戦、環境保全、環境教育、地域災害対策機能など刻々と変化し続ける社内ニーズに対応した地域との連携を企画するなど、多くの魅力があります。 ・今回はより廃棄物コンサルタント事業拡大のための組織強化として、建築分野において一緒にご活躍いただける仲間を募集しております。 ■働く環境： ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率は100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～582,700円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 278,100円～594,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 580万円／27歳 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】官公庁向け営業★国内トップクラスの総合建設コンサルタント／在宅制度・年休125日
      ～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務内容 国内の官公庁や自治体を中心（一部民間も有り）とした営業活動をご担当いただきます。 営業職の主な業務は、営業戦略の立案、及び技術職と連携して官公庁に提案営業を行うことです。 社内技術担当が作成するプロポーザル（提案書）の作成補助として、地域情報や市場動向など、各種情報の収集を行います。 集めた情報は技術職へフィードバックし、プロポーザル（提案書）に反映させます。 また、見積金額算出のための積算支援を行い、見積金額の精度を高めています。 顧客への継続的な人脈の形成を図ると共に、顧客と技術職のパイプ役となって、業務の品質向上の確保に努めています。 最近では、自社技術の特許取得による知的財産権の保護とPRにも力を入れています。 担当はエリアごとに分かれており、全分野（河川、橋梁・道路、まちづくり、環境・エネルギーなど）に携わる体制です。 ■ポジション魅力 ・更なる案件の獲得を目指して人員を募集しております。 ・入札の価格設定を積算担当の方と協力し、資料の修正等は事務の方が協力していただけるため営業に集中できる環境です。 ・残業も少なく月20時間程度でワークライフバランスを整えながら働いていただくことが可能です。 ・フレックス制度を活用いただきながらフレキシブルに働いていただくことが可能です。 ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率は100％です。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーとして、ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支店 住所：仙台市青葉区二日町1-23 アーバンネット勾当台ビル5・6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～378,400円 ＜月給＞ 246,500円～378,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 570万円／27歳 680万円／31歳 770万円／37歳 1030万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社交建設計

    建築設計事務所
    東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋
    • 設立 1963年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／転勤無】意匠設計＜大手鉄道会社案件メイン＞◆週２リモート／フレックス／残業20h／資格不問
      ～駅ビル・鉄道施設・高架下商業など、社会性の高い案件／基本計画～基本設計～監理まで一貫担当。実施設計は外注で上流業務に集中／若手でも提案が通る文化！プロジェクトの中心で活躍できる～ ■募集概要 駅を中心とした鉄道関連の施設や商業施設に関するプロフェッショナルとして、日本だけでなく海外の業務にも携わり、様々な建物をつくりだしてきた当社。子供からお年寄りまで多くの人々に利用される駅など、新しい建物や空間創りにチャレンジする人材を募集しています。 ぜひ、未来のランドマークを作りましょう！ ■業務内容 鉄道関連施設や駅ビル、高架下商業施設などの意匠設計担当として、建物が完成するまでの一連の業務をお任せ致します。デザインの提案、基本計画、それに伴う基本設計～工事監理までを行っていただきます。責任感があるポジションになりますが、設計から管理に至るまで様々な経験を積むことが出来る環境です。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・デザイン・技術等の各種提案 ・構造、設備、電気設計者との各種調整 ・基本計画 ・基本設計 ・工事監理 ・行政協議　他 ■裁量の大きさ◎ 自分の提案を軸として、プロジェクトに主体的に関わることができます。設計の技術面では同じ設計チームのメンバーから助言・サポートをしてもらえる体制が整っているため、実現に向けてチームでブラッシュアップしながら取り組めます。上司や役員と距離が近く、新人でも臆することなく意見を提案できるフランクな社風です。 ■柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入しており、働く時間を柔軟に調整しやすい環境です。入社2年目以降は週2日までテレワーク勤務も可能で、個々の働き方に合わせた勤務スタイルを選べます。また、育休や時短勤務、子どもの看護休暇、時差出勤など、ライフステージに応じて利用できる制度も充実しています。残業時間についてはデジタルで一元管理し、毎月の会議で可視化・共有する仕組みを設けているため、月20時間程度に抑えられています。 ■当社について 当社は1963年の創業以来、社会を支える大切な交通インフラである「鉄道駅」を中心とした『交通施設』の設計・計画を中心に、「公共施設・商業施設・教育施設」など、あらゆるニーズに応えることのできる設計事務所です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：名古屋市中村区名駅南1-23-27 新笹島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏、冬） ■モデル年収： 35歳（入社10年）：年収550万円 40歳（入社15年）：年収650万円 45歳（入社20年）：年収685万円 50歳（入社25年）：年収720万円 ※給与詳細については、スキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】給排水・空調設備設計＜大手鉄道会社案件メイン＞◆リモート可/フレックス/土日祝休
      ～駅ビル・鉄道施設・高架下商業など、社会性の高い案件／実施設計は外注のため、上流の基本設計・提案にフルコミット／ 裁量大きめ＆提案が通る文化。若手でもプロジェクトの主役に～ ■業務概要 設立以来、駅を中心とした鉄道関連の施設や商業施設に関するプロフェッショナルとして日本だけでなく海外の業務にも携わり、様々な建物をつくりだしてきた当社。子供からお年寄りまで多くの人々に利用される駅や新しい建物、空間創りにチャレンジする人材を募集しています。 ぜひ、未来のランドマークを作りましょう！ ■業務内容詳細 ▽見積作成、提出 ▽基本設計 ・給排水であれば、ビル等の建物にどのように水を引くのか・排水がどのくらい出来るのかを計算する等の設計を行います。空調であれば、エアコンや換気設備の設置、火災が起きた際の煙を外に出す設備等の設計を行います。 ※実施設計は業務効率化のために外注しているため、上流のお仕事に携わることができます。 ▽現場監理 ▽担当数 ・案件は常に5～6件を担当いただきます。そのうち3～4件は現場が動いているもの、残りは図面作成などになります。 ■裁量の大きさ◎ 自分の提案を軸として、プロジェクトに主体的に関わることができます。技術面では同じチームのメンバーから助言・サポートをしてもらえる体制が整っているため、実現に向けてチームでブラッシュアップしながら取り組めます。上司や役員と距離が近く、新人でも臆することなく意見を提案できるフランクな社風です。 ■柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入しており、働く時間を柔軟に調整しやすい環境です。入社2年目以降は週2日までテレワーク勤務も可能で、個々の働き方に合わせた勤務スタイルを選べます。また、育休や時短勤務、子どもの看護休暇、時差出勤など、ライフステージに応じて利用できる制度も充実しています。残業時間についてはデジタルで一元管理し、毎月の会議で可視化・共有する仕組みを設けているため、月20時間程度に抑えられています。 ■当社について 当社は1963年の創業以来、社会を支える大切な交通インフラである「鉄道駅」を中心とした『交通施設』の設計・計画を中心に、「公共施設・商業施設・教育施設」など、あらゆるニーズに応えることのできる設計事務所として皆様の信頼を得てまいりました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏、冬） ■モデル年収： 35歳（入社10年）：年収550万円 40歳（入社15年）：年収650万円 45歳（入社20年）：年収685万円 50歳（入社25年）：年収720万円 ※給与詳細については、スキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人都市再生機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3,225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 技術系総合職（建築）／未経験歓迎／土日祝休／定着率98.2%
      「賃貸住宅」「都市再生」「災害対応」事業における建物の意匠・構造設計をはじめ、配置計画や住戸プラン、共用部のリノベーション、さらにはコスト・工程管理まで、幅広い役割を担います。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■企画・計画 ◇地域づくりや事業計画の立案・推進 ◇行政や地域住民などとの協議・調整 ◇プロジェクトの資金計画および進行管理 ■設計・計画 ◇配置計画の検討、住戸プランの作成 ◇共用部を含むリノベーションの企画・検討 ◇意匠・構造に関する設計内容の検討 ■コスト・工事監理 ◇設計図書に基づく積算およびコスト管理 ◇公募に向けた書類作成や応募者の審査 ◇工事監理およびスケジュール調整 ■維持管理・技術支援 ◇建物の維持管理およびメンテナンス対応 ◇技術基準の確認および改善 ◇品質確保に向けた技術的な支援 ／ ★業務のポイント ＼ ◎スケールの大きなプロジェクトに関われる 団地全体や街区レベルまで、さまざまなスケールのプロジェクトに携わります。建物単体にとどまらず、まち全体を見据えた視点で取り組めることが特長です。 ◎新築だけでなく、再生・改修にも携われる 既存ストックの再生や改修、リノベーションにも関わります。多様な選択肢の中から最適な方法を検討し、価値を高めていくプロセスに携われます。 【先輩インタビュー】 ■担当業務：企画・計画（賃貸住宅） 現在は団地の建て替えや修繕計画の立案・管理に携わっています。行政との協議や自治会との合意形成など、関係者との調整も多く、プロジェクトを前に進める力が求められる仕事だと感じています。多くの人と関わりながら、まちの将来を形にしていける点にやりがいがあります。 ■担当業務：設計・工事（建築領域） 設計事務所での経験を活かし、都市再生・賃貸住宅・災害建築といった事業を横断して関わっています。プロジェクトごとに要件や仕様を踏まえ、コストとのバランスや技術的なリスクを検討しています。設計にとどまらず、事業全体を支える役割に面白さを感じています。
      ★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！ ＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー 他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます ＜本社＞ 神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー みなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分
      【学部卒】 月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。
    • 事務系総合職／土日祝休み／在宅勤務／平均勤続年数17年
      賃貸住宅では、「住宅経営・維持管理」や「再生・改修等の企画・計画」に携わります。都市再生や災害対応では、「企画・計画・コーディネート」や「宅地等の販売・資産管理」を担当。さらに、経営企画や総務、人事などの管理部門でも、多くの事務系総合職の職員が活躍しています。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 【賃貸住宅】 UR賃貸住宅の運営に関わる各種業務を担当します。 ■住宅経営・維持管理 団地の稼働状況や収支を把握しながら、長期的な視点で住宅経営を行います。建物や設備の維持管理計画の立案・実行にも関わり、安心して暮らせる住環境を維持します。 ■入居促進・募集企画 空室状況や市場動向を踏まえ、入居促進施策を企画・実行。広告戦略の立案や不動産会社との連携を通じて団地の魅力を発信し、稼働率向上につなげます。 ■契約・家賃収納・一般管理 入退去に伴う契約手続きや家賃管理・収納など、日常の運営を支えます。 ■居住者対応・団地再生・コミュニティ形成 居住者対応や自治会との連携、イベント企画などを通じてコミュニティ形成を支援。高齢化や空き店舗活用などの課題に向き合い、団地再生にも関わります。 【都市再生】 市街地再開発や土地区画整理などのプロジェクトにおいて、企画・計画・コーディネートを通じて事業を推進。行政や民間事業者と調整しながら、事業計画の立案・推進、補償、用地取得などに関与し、竣工後の管理運営まで見据えて都市の価値向上に貢献します。 【災害対応】 被災地の復興を支える事業運営・調整業務を担います。事業原価管理やリスクマネジメント、用地取得、補償支援などを通じて復興プロジェクトを推進。復興支援拠点では宿舎管理や契約、執務環境整備など基盤づくりにも携わります。 【管理部門】 経営企画、総務、人事、経理、広報などにおいて、経営方針の策定や経営管理、法規対応など組織運営の中核を担い、事業全体を支えます。
      ★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！ ＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー 他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます ＜本社＞ 神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー みなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分
      【学部卒】 月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。
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    佐藤電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都北区中十条1丁目15番4号
    • 設立 1957年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動ドアの技術総合職／未経験歓迎／年休125日／資格取得支援
      ◆街で見かける自動ドアを支える仕事 ………… 商業施設やオフィス、病院などで、毎日多くの人が利用する自動ドア。 あなたには、自動ドア部の総合職として、取り付け・リニューアル・点検などの業務をお任せします。 入社後は各業務を経験し、仕事の流れや自動ドアの仕組みを学んだうえで、希望や適性を踏まえて配属先を決定します。 ◆具体的には？ ………… 【1】工事：新しい自動ドアを取り付ける 新築のビルや店舗などに、自動ドアを設置します。図面を確認しながら、機械やセンサー、ドア本体を取り付け、正常に動くかをチェックします。 【2】営繕：古くなった設備を新しくする 長く使われている自動ドアの機械や部品を交換し、安全に使える状態へリニューアルします。設備の状態に合わせて、必要な修理や交換を行います。 【3】保守：いつもの安全を守る すでに設置されている自動ドアの定期点検や修理を行います。開閉の動きやセンサー、モーター、電気回路などを確認し、不具合があれば原因を調べて対応します。 ◆入社後の流れ ………… 工具を使ったことがなくても大丈夫です。 ▼工具の名前や使い方 ▼自動ドアの構造や安全ルール …など、基礎から丁寧にサポートします。 その後は先輩と一緒に現場へ。 基本は2～3名のチームで動きます。 最初は作業を見ながら、簡単な補助から担当。 少しずつできることを増やしていきます。 ーー★自分の得意を見つけて配属へ 「人と話すことが得意」 「工具を使う作業が好き」 「一つの技術を極めたい」 得意なことは人それぞれです。 入社後は、工事・営繕・保守を幅広く経験。 そのうえで希望や適性に合った部署へ配属します。 ーー★国家資格の取得もサポート ■電気工事士 ■自動ドア施工技能士　など 教材費や受験費用は会社が支援。 資格取得後は、資格手当も支給します。 未経験から経験を重ね、将来も役立つ技術を身につけられます。
      【転勤なし／「東十条駅」徒歩5分】 本社／東京都北区中十条1丁目15番4号 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙） ＜アクセス＞ ■JR「東十条駅」徒歩5分 ■JR「十条駅」徒歩10分 ……………………… U・Iターンの方も しっかりサポート！ ……………………… ◎引っ越し費用全額会社負担（現住所から会社まで50km以上・会社から徒歩圏内へ引っ越しされる方対象） ◎住宅手当（一律月3万円） ◎借り上げ社宅あり（30歳以下の単身者、遠方の方対象）
      【月収例30万円以上】 ーー＜経験者＞ーー 月給25万円～30万円＋賞与年2回・決算賞与＋諸手当 ※上記給与には以下手当を含む ・住宅手当：一律3万円 ・特別手当：2万5000円 ・技術手当：2万5000円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ーー＜未経験＞ーー 月給20万円～30万円＋賞与年2回・決算賞与＋諸手当 ※上記給与には以下手当を含む ・住宅手当：一律3万円 ・特別手当：2万5000円 ・技術手当：2万5000円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ーー＜年収例＞ーー 1年目：年収350万円～ 2年目：年収400万円～ 3年目：年収430万円～
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    泉電池工業株式会社

    半導体 （商社）
    東京都大田区大森本町2-32-7蒲田新生ビル5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都大田区／転勤なし】蓄電池・電源装置の据付・工事・点検技術スタッフ／賞与6ヶ月分・年休126日
      【建物に欠かせない蓄電池・電源装置の据付・工事・点検を担当／／残業月10h程／有休取得率84.3％／昨年賞与6.0ヶ月分／定着率90％超／多様な施設で社会貢献を実感できる】 ■業務概要 当社は、商業施設やオフィスビル、官公庁、病院、鉄道会社、工場など、多くの人々が利用する建物に必須となった「蓄電池」や「電源装置」の据付・工事・点検を担っています。災害対策や事業継続の観点からニーズが年々高まっており、安定した需要のもとでスキルを磨ける環境です。 ■業務詳細 入社後は、お客様先での蓄電池や電源装置の保守点検（電圧・比重・内部抵抗値の計測や外観目視点検、データ入力）、設備の更新や新設に伴う据付工事、打ち合わせへの参加などからスタート。徐々にメーカー認定を取得し、補助作業から責任者業務へとステップアップします。経験者は責任者業務から携わることも可能で、各種設備点検や所見作成、お客様との調整業務も行います。週4～5日は現場へ赴き、社内では工具整備や書類作成も担当します。 ■扱う商材（蓄電池）について 再生可能エネルギーの拡大やEV普及に伴い、「電力を蓄える技術」である蓄電池の重要性は急速に高まっています。当社が扱うのは、鉄道・病院・官公庁など、止まってはならない設備を支える電源インフラ。今後も需要が伸び続ける領域であり、単なる電気工事ではなく“電源技術者”として市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■組織構成 技術スタッフを中心に、現場ごとに責任者が割り振られ、経験や資格に応じて業務領域を広げられる体制です。 ■教育体制 入社後はOJTやメーカー認定研修、先輩社員のサポートを受けて段階的に成長できます。資格取得支援や手当も充実し、専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給取得率83.9％と働きやすい環境。残業も月20時間程度でプライベートも充実。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 補助作業からスタートし、点検や工事の責任者へと段階的に成長。将来的にはお客様との仕様決定や調整業務も担当でき、より専門性の高いキャリア形成が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉電池工業株式会社 住所：東京都大田区蒲田4-42-12 新生企業蒲田新生ビル5階 勤務地最寄駅：京急本線線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～309,500円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 222,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績6ヶ月分）支給。残業代は100%支給されます。 固定手当内訳：住宅手当（非世帯主8,000円）、食事手当16,000円、技術手当22,000円、運転手当5,000円、資格手当(第二種電気工事士1,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験◎社会インフラを支える蓄電池等のルート営業◇定着率95％超／在宅可／年休123日／転勤無
      ～蓄電気シェアトップクラスのGSユアサ特約代理店／社会インフラとサステナビリティを支える蓄電池・電源装置（非常電源）の提案営業～ ★20～30代活躍中！定着率95％超・創業約80年の安定企業◎ ★転勤なし、ノルマなし、リモート可、残業平均20時間程度、土日祝休、完全週休二日制でWLB◎ ★自身の提案が社会インフラを支えるやりがいを実感できる貢献性の高い仕事 ＜蓄電池・電源装置とは？＞ 電気を充電・蓄え、必要な時に放電して家電や機器を動かす装置です。停電時のバックアップやアウトドア、太陽光発電の電気を貯めて電気代を削減する目的で利用されます。 機械や家電に必要な量の電気を安定して送り続けるためになくてはならない商材です。 ■業務概要 当社は蓄電池や電源装置、太陽光発電システムなどのインフラ製品を取り扱い、主に既存顧客へのルート営業を担当していただきます。ビルや公共施設、医療機関、大型商業施設など多様なお客様に対し、設備更新や新製品の導入提案、メンテナンス案内などを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客の定期訪問、設備の現状把握やメンテナンス時期のヒアリング ・設備更新や新製品導入のご提案、法定点検・定期メンテナンス案内 ・顧客からの紹介や問い合わせによる新規案件対応 ・見積書や提案資料の作成、工事部門との納品調整 ・先輩社員との同行営業を通じたOJT研修 ＜扱うサービス＞ カーバッテリーや蓄電池付き太陽光発電システム、大型ビルの非常用電源など、社会や暮らしを守るインフラ製品の提案を行います。 ■組織構成 人数：23名（メンバー18名、アシスタント5名） 平均年齢：50代1名、40代4名、20代・30代10名強 教育体制：OJTや製品研修を実施し、未経験でも基礎から着実に成長できます。資格取得支援制度もあり専門性も高められます。 ■想定されるキャリアパス ルート営業からスタートし、新規提案や大型案件への挑戦、資格取得を経て管理職や販売主任などへの昇進も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスのシェアを持つメーカーの正規代理店で経営基盤が安定。年間休日123日、有給取得も推奨されており、働きやすさと成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉電池工業株式会社 住所：東京都大田区蒲田4-42-12 新生企業蒲田新生ビル5階 勤務地最寄駅：京急本線線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～400,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 231,500円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定残業代・賞与込みの想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシーシー

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC15F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【北九州】生産管理（海底通信ケーブル）◆世界3大メーカー｜日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー
      【日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー／総務省が現在2割程度の海底ケーブル世界シェアを2030年までに35%に引き上げを発表（市場ニーズに合わせた技術開発にも補助あり）】 ■概要 海底通信ケーブルシステムの製造を担う海底線システム事業所にて、生産管理担当として工程計画、資材調達、進捗管理、出荷管理などを担当いただきます。同社製品は国際通信やクラウドサービス、データセンターなど世界の情報インフラを支える重要製品です。完全受注生産のため、多くの関係部署やサプライヤーと連携しながら生産計画を推進いただきます。 ■ 職務内容 ◎生産管理業務 ・生産計画立案、工程管理 ・製造進捗管理 ・原材料、部材の調達計画策定 ・在庫管理 ・出荷管理 ・社内システム運用 ◎サプライヤー管理 ・納期調整 ・部材調達に関する折衝 ・サプライヤー監査対応 ◎プロジェクト管理 ・営業、技術、品質保証、設備部門との調整 ・製造スケジュール変更対応 ・納期調整およびリカバリー計画策定 ■担当製品 海底通信ケーブルシステム ■業務の特徴 海底通信ケーブルは完全受注生産で、受注から納品まで最短1年、長い案件では2～3年に及びます。海底ケーブル敷設計画や各国の許認可状況によってスケジュール変更が発生するため、関係者と調整しながら柔軟に対応することが求められます。大型プロジェクトを担当するため、関係部署や顧客、サプライヤーとの調整業務が多く発生します。また、生産現場と連携しながら進めるため、製品知識や専門用語の習得が必要です。一方で、社会インフラを支える大規模案件を動かすやりがいがあります。 ■組織について 生産管理部門は約12名体制です。現在は属人化解消や多能工化を進めており、将来的には組織強化の中核人材としての活躍を期待しています。 ■当社について 1935年創業、日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーです。世界3大海底ケーブルメーカーの一角として、国内外の通信インフラ構築を支えています。海底ケーブル供給実績は40万km以上を誇り、NTTグループ、KDDI、NECグループをはじめとする大手企業と取引しています。AIやデータセンター需要の拡大を背景に、今後も成長が見込まれる市場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海底システム事業部 住所：福岡県北九州市若松区響町1-105-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～332,500円 ＜月給＞ 268,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/みなとみらい】メーカー営業◆通信ケーブル専業/土日祝休/年間122日/残業20ｈ程
      【高い技術で評価/日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカー/既存顧客中心/東日本エリア/出張有/土日祝休み/年間122日/残業月20時間程】 ■業務内容： 情報通信事業本部 営業部の一員として、鉄道事業者、電力事業者、通信事業者、機器メーカーなどに対する提案営業を担当いただきます。OCCは日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーですが、本ポジションでは陸上通信ケーブルや光ファイバー関連製品、各種産業向けケーブルソリューションを取り扱います。お客様の要望を伺うだけではなく、将来的な設備更新や社会インフラの変化も見据えながら、最適な製品・システムを提案する課題解決型営業となります。 ■具体的には ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・顧客課題や将来計画のヒアリング ・通信ケーブルおよび関連ソリューションの提案 ・見積書、提案資料の作成 ・工場や技術部門との納期・仕様調整 ・受注後のフォロー対応 顧客は鉄道会社、通信事業者、電力事業者、機器メーカー、官公庁関連団体などが中心です。 案件規模は10万円程度の案件から数千万円、場合によっては億単位の案件まで幅広く、社会インフラを支える大規模プロジェクトに携わることができます。 ■業務の特徴 ・飛び込み営業やテレアポはありません ・既存顧客への深耕営業が中心です ・担当顧客数は1人あたり数十社程度 ・出張あり（東日本エリア中心／日帰り・宿泊） ・営業活動は主に公共交通機関を利用 カタログ製品を販売する営業ではなく、顧客ごとに異なる課題や要求仕様に応じて提案を行うソリューション営業が中心となります。 ■将来のキャリアステップ 将来の幹部候補としてマネジメントに就くことも期待しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～332,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 288,000円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊残業手当：別途支給 ＊昇給：年1回（4月） ＊賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計4.2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアート

    サブコン
    東京都新宿区新小川町8-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸】25卒/26卒OK｜土木施工管理◆土木学科卒・未経験歓迎｜賞与5ヶ月以上・年休120日
      • NEW
      【未経験から”大型インフラ”を支える（道路・空港・港湾案件）｜年休120日・賞与5か月以上｜学んだ土木を社会に残る仕事へ｜第二新卒歓迎】 「土木を学んだけれど、実務経験がなく不安」 そんな方にこそ見ていただきたいポジションです。 株式会社ガイアートは、熊谷組グループの一員として、道路・空港・港湾・スポーツ施設・メガソーラー造成など、社会インフラを支える工事を数多く手掛けています。 手掛ける案件は、地図に残り、暮らしを支えるものばかり。“自分の仕事が社会につながっている実感”を持ちやすい環境です。 ■お任せする仕事： 道路や空港、港湾などの工事に関わる「施工管理」をお任せします。 施工管理は、実際に作業をするのではなく、工事が安全に・予定通りに進むよう現場を支える仕事です。 職人さんや協力会社の方と連携しながら、進捗や安全面を確認し、現場がスムーズに進むよう調整していきます。 “現場を見る・確認する・支える”ことが中心なので、未経験からでも少しずつ覚えていけます。 ＜業務詳細＞ ・工事のスケジュール管理、進捗確認 ・協力会社や資材の手配 ・安全・品質のチェック（写真管理など） ・関係者との打ち合わせ、調整 ・書類作成　など ■入社後の流れ： 未経験入社を前提とした育成が可能で、入社後は先輩社員のもとで、写真撮影・安全確認・書類作成など取り組みやすい業務からスタート。 最初から一人で現場を任せることはなく、段階的に経験を積みながら施工管理として成長できるので未経験の方もご安心ください。 ■働き方・福利厚生： ・関西エリア限定勤務 ・年休120日以上 ・残業月35時間以内 ・夜勤ほぼなし ・賞与実績約5ヶ月分（今年度も同等見込み） ・住宅手当・社宅制度あり ■同社について： 株式会社ガイアートは熊谷組グループの一員として、道路や空港など社会インフラを支える安定企業です。公共案件中心で受注基盤が強く、景気に左右されにくい点が特徴。未経験から育成する体制も整っており、働き方面でも年休120日以上・賞与約5ヶ月と長く安心してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市北区山田町下谷上字芝6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となっており、実際のご経験により決定いたします ■賞与：あり（賞与実績約5か月分※今年度も同等見込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／関西限定】土木施工管理（道路・造成工事）／主任候補／◆賞与5ヶ月｜住宅手当て有・社宅6割補助
      • NEW
      ～半年から1年中心の案件で経験の幅を広げ主任を目指せる◆多様なインフラ案件を経験◆関西限定で腰を据えながら市場価値を高める／転居を伴う転勤なし◆年休120日以上・完全週休二日制／熊谷組グループの安定基盤～ ＼この求人のポイント／ ・道路や造成工事を通じ社会基盤を支える ・短期案件を重ね経験の幅を広げられる ・空港や高速道路など大規模案件に携われる ・地域に根差し長期的な将来設計が可能 ■業務内容 道路建設や造成工事を中心とした土木工事において、工程・品質・安全・原価管理を担います。 協力会社や関係者と連携しながら工事全体を円滑に進め、社会インフラの整備を支える役割です。 ・工程管理を通じ、工事を計画通り進行させる ・品質、安全管理を通じ、利用者に長く使われるインフラを支える ・原価管理や関係各所との調整を通じ、現場運営の精度を高める １人1現場を担当し、将来的には主任として工程単位の統括やメンバー・協力会社との調整を担うことを期待しています。 ■業務の魅力 同社の工事は半年から1年ほどの案件が多く、長くても2年程度です。 一つの現場に長期間固定されるのではなく、道路建設や造成工事を中心に多様な案件を経験できるため、工程管理や現場運営の引き出しを増やしやすい環境です。 また主任候補として採用されるため、早期から判断や調整に関わり、将来の現場統括に必要な視点や対応力を身につけられます。 ■評価制度： 公共工事中心の安定受注に加え、責任範囲と等級が明確な評価制度を採用。役割の拡大がそのまま年収に反映される、納得感のあるキャリア形成が可能です。 ■働き方・福利厚生 ・関西エリア限定勤務により転居を伴う転勤なく地域に根差して働き続けやすい ・完全週休二日制、年休120日以上 ・残業月35時間以内、夜勤ほぼなし ・賞与実績約5ヶ月分（今年度も同等見込み） ・住宅手当15,000円・社宅制度あり ■企業魅力 熊谷組グループの一員として、公共工事を中心とした安定した受注基盤を保有しています。空港や高速道路など社会への影響が大きい案件に携わりながら、責任範囲に応じた評価を受けられるため、自身の成長をキャリアや待遇向上につなげやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県大和郡山市今国府町6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となっており、実際のご経験により決定いたします ■賞与：あり（賞与実績約5か月分※今年度も同等見込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    基礎地盤コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸1-5-7JRWD錦糸町タワー12F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/松山市】地質調査技術者<プロジェクト管理・現場監督>官公庁案件中心/
      【四国全域の地盤調査を一貫して担当／調査計画から現場管理・データ解析・報告まで／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社四国支店において、官公庁や民間企業から発注される土木・建築関連のプロジェクトにおける地質・地盤調査技術者としてご活躍いただきます。 調査計画の立案から現場管理、データ解析、報告書作成、発注者への説明やアフターフォローまで、一連の業務を一貫して担当し、インフラ整備や建設プロジェクトの基盤を支えます。 ■業務詳細 発注者との打ち合わせによる要件確認、調査計画の策定、資材・協力会社の手配、調査現場の安全・進捗管理、現場作業の監督・外注管理、調査データの整理・解析、調査報告書の作成、発注者への成果説明やアフターフォローが主な業務です。 ダム・港湾・道路など幅広い案件に関わり、調査期間は短期から1年規模の長期まで様々です。 四国全域の現場が対象となるため、長期出張の機会もあります。施工実務は協力会社が行い、現場管理やプロジェクト推進に注力できます。 ■組織構成 四国支店は全体で15名（調査系技術職3名）。チームで連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 インフラを支える社会貢献性の高い仕事であり、多様な案件を経験しながら技術者として成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得支援、各種研修、学協会活動など、成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制やノー残業デー、各種福利厚生サービスを整え、働きやすい職場環境を実現しています。 ※一定以上のスキルをお持ちの方（目安として職歴2年以上）については、フレックスタイム制を適用しています。フレキシブルタイム　5:00～22:00 コアタイム　2時間（時間帯の定め無し）標準的な勤務時間例 9:00～17:00 ※入社後、慣れるまでの期間は、9時～17時の勤務が目安となります。 ■想定されるキャリアパス これまでの経験・資格・スキルに応じて、主任・係長クラスからスタートも検討可能。スキルや実績に応じて資格取得や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、長期にわたるプロジェクトやワークライフバランスを重視した働き方ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：愛媛県松山市中央1-11-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与年2回/過去実績4か月　※業績により変動 ※資格手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇部エクシモ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市】樹脂・繊維製品の研究開発※第二新卒・未経験歓迎！／プライム上場グループ／平均勤続19年
      ～第二新卒歓迎！トップシェアを誇る化学系素材メーカー/情報通信・エレクトロニクス・自動車・建築…産業の次世代に向けた研究開発／製品化まで若手に一任する風土/東証プライム上場企業のグループ会社～ ■魅力ポイント： ◎未経験から開発職としてキャリア形成が可能！ ◎仕事と家庭の両立を支援する「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」 ◎働き方改革を推進する「新はつらつ職場づくり宣言事業（岐阜県）」 ◎各種手当、福祉厚生が充実！役職、家族、住宅手当はもちろん、残業時間のしっかりお支払いします。独身寮やリーズナブルな社食、通信教育の会社補助もあり。 ◎朝昼晩利用できる社員食堂（1食あたり200円～ 350円）あり！ ◎敷地内に独身寮があり ◎社員食堂があるので、健康に配慮した美味しい食事が食べられます。 ◎平均勤続年数19年。 東証一部上場のUBE株式会社の子会社だから、事業はとても安定。 ■職務概要： 樹脂加工製品、繊維強化プラスチック製品の開発を担っていただきます。 ・市場ニーズ調査、マーケティング調査、分析、報告書作成 ・既存製品の生産性改善を目的とした製造プロセス開発 ・新規/改良製品の設計・シミュレーション ・試作計画作成、実施 ・試作品評価、検証 ・知財調査、出願 ・ユーザー面談、サプライヤー面談 ・製品化社内手続き、量産補助 ■現在取り組んでいるテーマ 樹脂加工製品：通信関連資材として使用される樹脂加工製品の開発 繊維強化プラスチック製品：通信関連、農業・林業・漁業分野で使用される繊維強化プラスチックの開発 既存製品の生産性改善を目的とした製造プロセス開発 ■担当頂く製品について： 通信関連資材として使用される樹脂加工製品 通信関連、農業・林業・漁業分野で使用される繊維強化プラスチック ■同社について： 繊維強化プラスチック材料を中心とした技術開発に取り組んでおり、製品設計から量産化に至るまで幅広いフェーズに関わる機会が有ります。テーマ推進の現場では個人のユニークな発想や臨機応変な対応を活かせる環境があり、独自の技術開発を通じて新しい価値の創出を目指しています。メンバーと協力して試作・評価などを行いながら、業務に当たり、わからないことや一人でできないことは、フォローし合いながら対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて増減します。 扶養1人17,400　2人21,550　３人25,550 賞与4ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】生産技術（電気設計）◇第二新卒・未経験歓迎／プライム上場・UBEグループ／平均勤続19年
      【IUターン歓迎/東証一部上場のUBEグループ/年間休日123日】 ■業務内容： 生産ライン・工場の「ものづくり」全行程に携わる生産技術（設備・装置の開発、電気設計）をお任せいたします。 ・社内設備の電気関係の設計・見積もり・施工（工事は業者） ・電気制御設計（PLC含む） ・購入設備の仕様決め、確認等 ※担当分野…電気制御、PLC制御、強電分野 ■安心の教育制度： 入社後まずは研修を行い、その後は習熟度に応じて先輩と一緒にOJTを実施します。様々な機械に携わり、スキルを磨いていただきます。当社の生産技術は設計～アフターフォローまでの全ての工程を手がけるため、ひとり立ちまでは約5年と、長い期間をかけて育成します。 ■同社について： 樹脂製品や合成繊維、複合材料、ファインセラミックスの製造・加工・販売を行っています。工業製品部門では光通信ケーブルや自動車用エアブレーキの部品を、電子材料部門では自動車のミリ波レーダー基板材料を製造。機能樹脂製品部門では農林水産業や建築土木業界向けのFRP製品を、繊維部門では機能性繊維材料を提供し、産業資材部門では建築資材や物流資材をリサイクル可能な素材で提供しています。多岐にわたる分野で高品質な製品を供給し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて増減します（扶養1人17,400円、2人21,550円、３人25,550円　等） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4カ月) ■年収例：470万円（月給30万円＋賞与／36歳・大卒） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーキン

    電子部品メーカー
    宮城県白石市旭町7-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 4,323名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 電子部品のメーカー営業（マネージャー候補）◆年休125日◆大手機電メーカーが主要顧客◆競合優位性◎
      • NEW
      ◆土日祝休／国内外の大手ゲーム機・家電・車載等にも使用◆第二新卒歓迎 ■業務概要： 台湾、中国、アメリカ、欧州、東南アジアに展開するYAGEOグループの各種電子部品について、直販または販売店を活用した電子部品の売上拡大および企画立案、実行を行います。 ■業務詳細： ・電子部品等の営業におけるお客様の問題解決 ・電子部品等の営業における様々な問題解決（クレーム、納期対応等、時にはトラブル対応が必要） ■業務の特徴： ・新規受注・拡販活動 ・日本の関連部門（FAEまたは販売推進部門）、YAGEOグループの海外関連部署と連携し、顧客への提案を行います。 ・顧客からの各種問合せに対応等（製品スペック、事業内容の確認等） ※販売金額の目標は、主に部単位での目標管理になります。 ※基本的に日本顧客の対応になりますので日本語メインです。日本法人の海外拠点への接点にあたり、英語（主にメールのやり取り）を使う場面があります。 ■営業先： ・大手国内ゲーム機メーカー ・大手国内車載部品メーカー ・大手国内空調メーカー等 ■入社後について： 各事業部門からの商品説明のセミナーなどの機会で学んでいただきます。YAGEOの製品知識を各国の営業に伝えるためのトレーニングも実施しています。 ■組織体制： 東京支社の営業は13名程度の組織となっており、20代～50代の方が活躍しております。ベテラン社員も多数在籍しているので、わからない事はすぐに聞ける環境が整っております。 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、当社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 ◎グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力・生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区西神田3丁目8番1号 千代田ファーストビル東館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより相談可。 ※上記年収には残業代は含まず。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】電子部品の営業／外資グループ×大手顧客担当◆英語力が活かせる／競合優位性◎年休125日
      • NEW
      ◆自動車、空調などトップメーカーと直でやり取り／キャリアの看板になる営業職◆外資グループ・ビジネス英語をコツコツ磨ける／土日祝休／第二新卒歓迎◆ ■業務概要： 台湾、中国、アメリカ、欧州、東南アジアに展開するYAGEOグループの各種電子部品について、直販または販売店を活用した電子部品の売上拡大および企画立案、実行を行います。 ■業務詳細： ・電子部品等の営業におけるお客様の問題解決 ・電子部品等の営業における様々な問題解決（クレーム、納期対応等、時にはトラブル対応が必要） ■業務の特徴： ・新規受注・拡販活動 ・日本の関連部門（FAEまたは販売推進部門）、YAGEOグループの海外関連部署と連携し、顧客への提案を行います。 ・顧客からの各種問合せに対応等（製品スペック、事業内容の確認等） ※基本的に日本顧客の対応になりますので日本語メインです。日本法人の海外拠点への接点にあたり、英語（主にメールのやり取り）を使う場面があります。 ■営業先： ・大手国内ゲーム機メーカー ・大手国内車載部品メーカー ・大手国内空調メーカー等 ■入社後について： 各事業部門からの商品説明のセミナーなどの機会で学んでいただきます。YAGEOの製品知識を各国の営業に伝えるためのトレーニングも実施しています。 ■組織体制： 東京支社の営業は13名程度の組織となっており、20代～50代の方が活躍しております。ベテラン社員も多数在籍しているので、わからない事はすぐに聞ける環境が整っております。 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、当社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 ◎グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力・生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区西神田3丁目8番1号 千代田ファーストビル東館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより相談可。 ※上記年収には残業代は含まず。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） ■モデル年収：マネージャー：750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝プラントシステム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,925名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全22件
    • 【神奈川／川崎】電気設備設計・施工管理◆工場・一般ビル施設◆調達品の手配、工程管理など◆土日祝休み
      ～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容： 工場・一般ビル施設の電気設備設計・施工管理 ■業務詳細： 製造工場・一般ビル電気設備、クリーンルーム、データセンターなどの電気設備工事における機器システムエンジニアリングを含む施工管理 ■具体的な業務内容： 日本国内各地の作業所においてお客様と直接打合せをしながら工事の仕様や工程を調整し、調達品の手配、工程管理、安全管理、品質管理等を行う。 ■出張について： 国内出張があります。 ・短期：1週間程度 ・中長期：1か月～2年程度 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 ・勤続10年：730万円～860万円 ・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】電気・設備工事／施工管理◆国内太陽光発電所設備・蓄電所設備◆フレックス・土日祝休み
      ～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容： 国内太陽光発電所設備及び蓄電所設備の電気・設備工事に関する、工事計画・設計・施工管理 ■具体的な業務内容： 全国各地にある太陽光・蓄電所建設工事現場における電気工事の ・機器レイアウト等の工事計画 ・配線設計（特高から弱電まで） ・安全・品質・施工管理（現場出張） が主な業務内容となります。 ■出張について： 国内出張があります。 ・短期：1週間程度 ・中長期：1か月～1年程度 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 ・勤続10年：730万円～860万円 ・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカモトヤ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー9F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】オフィス空間の設計・デザイン■設計から提案まで｜リモート有・年休122日｜充実の福利厚生
      ～オフィス空間のトータルプロデュースを行う1912年創業の老舗企業！ヒアリングから要件整理、設計、プレゼンテーションまで一気通貫で担当！／福利厚生充実で働く環境◎～ 1912年創業、港区虎ノ門を拠点に113年以上にわたり企業の「働く環境」を支え続けてきた、オフィス空間のトータルプロデュース企業である同社にて、オフィス空間の設計・デザインを担当いただきます。 お客様のオフィス移転やリニューアルに際し、ヒアリングを通じて要件を整理し、基本設計を行います。 さらに、部署配置やエリア分け、レイアウトを考え、家具やパースを用いて具体的な提案資料を作成し、お客様にプレゼンテーションを行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員からのサポートを受けながら業務を習得していただきます。初めは先輩社員と共にお客様とのヒアリングに同行し、提案資料の作成方法やプレゼンテーションの仕方を学びます。その後、徐々に独立してお客様対応ができるようになります。定期的なミーティングで進捗状況を確認し、フォローアップを行いますので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 正社員5名（男性1名、女性4名）が在籍する部署での勤務となります。 コミュニケーションを大切にする職場で、男女問わず自ら声を掛けられる方や分け隔てなく会話ができる社風です。 ■企業の魅力： ◎当社は1912年創業の歴史ある企業で、港区、中央区、千代田区を中心に事業を展開しています。 ◎働き方改革を積極的に推進しており、時差出勤、在宅勤務、フリーアドレス、副業制度など多様な働き方を受け入れる風土があります。 ◎資格取得補助制度や階層別研修制度など、スキルアップや自己成長を支援する制度が充実しています。 ◎子育てサポート企業「くるみん」取得。男女共に育児休暇取得率100％を実現するなど、自社の働く環境の整備にも積極的に取り組んでいます。 ◎2024年1月に虎ノ門ヒルズステーションタワーに移転し、開放感のあるワンフロア体制でさらにコミュニケーションが取りやすい環境となりました。 ◎最新の設備やフリーアドレス制を導入したショールーム機能も備えており、働く環境を整えるためのアイデアが詰まった快適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,483,992円～6,423,996円 固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は年棒制ですが、2年目からは月給となる場合があります。（応相談） ■昇給：年1回（5月）※正社員給与の場合は支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※正社員給与の場合は支給 ■決算賞与制度有（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門ヒルズ】オフィス内装施工管理◆土日祝休・年休122日／50代活躍中／在宅勤務有◇元請案件など
      ★オフィス入居工事の元請案件やプロジェクト前段からの参画が可能！ ★年休122日。有休消化率100%！平均勤続年数は10年程度で、再雇用制度を用いて就業されている方も多数！ ★創業113年を迎える老舗企業！大手企業様や中央省庁含む各省庁との取引実績を実績あり！ 当社は創業113年を迎える文具店からスタートしたオフィス機器商社である同社にて、オフィス空間の内装工事管理を担当します。 ■業務詳細 内装工事の管理体制の作成および指示、工程会議への出席、工事現場での進捗管理、各種申請のチェックおよび立ち合いを行います。 夜間工事が発生する場合もありますが、時差出勤制度を利用し柔軟に就業時間を調整できます。 ※AutoCADを使用しますが、業務上必須ではありません。 ■施工エリア 千代田区、港区、中央区を中心に、全国の地方都市にも対応しています。 ■一日の流れ 9:00 出社 午前中 資料作成、工程管理、業者アサイン、打ち合わせなど 12:00 昼食 午後 資料作成、工程管理、業者アサイン、打ち合わせなど 18:00 日報作成、退社 ※現場がある場合は直行直帰が基本です。 ■組織構成 内装工事管理チームには現在5名が所属しており、経験豊富なメンバーが揃っています。新たに加わる方も安心して業務に取り組める環境が整っています。大規模案件では1案件2名体制で取り組むため、チームでの連携も重視しています。 ■働き方 ◎働き方改革に力を入れ、多様な働き方を受け入れる環境を整えています。時差出勤制度、在宅勤務、フリーアドレス、シェアオフィス、副業制度などがあります。 ◎有給消化率は100％です。5連続休暇も社内で推奨し、社員全員が計画的に取得できるよう推進しています。 ■同社の特徴 当社は創業113年を迎える文具店からスタートしたオフィス機器の総合商社です。2024年1月には虎ノ門ステーションタワーに新本社「palette パレット」を移転し、最新施設を導入しているきれいなオフィスで就業が可能です。個性や文化が交じり合う自由な働き方を提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～420,000円 固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験などによって決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※正社員給与の場合は支給 ■賞与：年2回（7月、12月／基本給の3.5ヵ月～4.0ヵ月）※正社員給与の場合は支給 ■決算賞与制度有（4月）：昨年・一昨年にて支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエキコーポレーション

    石油・資源
    東京都大田区久が原5-33-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重・四日市／未経験・第二新卒歓迎】ガス設備の施工管理■年休122日■パナソニック等大手と取引有
      ～創業89年の産業用ガスの専門商社・東芝、パナソニック等大手と安定取引・ノルマ無で安定就業◎年間休日122日・土日祝休／家族手当有～ ■職務内容： ガス設備関係の設計、施工管理をお任せします。 設計はCADソフトを使って2Dや3Dの図面を作成します。施工管理は大手半導体工場クリーンルーム内で行います。実際の作業は職人が行います。研修期間を設けますので、知識や技能は入社後に習得でき、国家資格の習得サポートいたします。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。また、資格取得支援制度など営業一人ひとりの技術力向上を支援する体制があり、“技術力の高い商社”として、取引先からの信頼を集めています。 ■本ポジションの魅力： ◎手当類の充実や年間休日122日など私生活を大事働けるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店　四日市営業所 住所：三重県四日市市中村町字塚谷2509-1 分科会プレハブA棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円～242,300円 その他固定手当/月：18,000円～28,000円 ＜月給＞ 181,400円～270,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分 ■固定手当(月給に含んで算出)：地域手当15000円～22000円 ■その他の手当：家族手当10000円／ステージ手当3000～6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】安全管理～未経験歓迎／年休122日／パナソニック等大手と取引有～
      ～創業89年の産業用ガスの専門商社・東芝、パナソニック等大手と安定取引・ノルマ無で安定就業◎年間休日122日・土日祝休／家族手当有～ ■職務詳細： ・半導体工場内ガス関連工事及び機器保守業務の安全管理 （安全パトロール／安全管理書類作成） ・安全関連会議への参加 ・所内安全衛生活動の推進 ■教育体制： 入社後3か月ほどは、先輩社員のOJTにて学んでいただきます。 習熟具合に応じ、担当業務を増やしていきます。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。また、資格取得支援制度など営業一人ひとりの技術力向上を支援する体制があり、“技術力の高い商社”として、取引先からの信頼を集めています。 ■本ポジションの魅力： ◎手当類の充実や年間休日122日・残業月10時間など私生活を大事働けるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店　四日市営業所 住所：三重県四日市市中村町字塚谷2509-1 分科会プレハブA棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～253,300円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 ＜月給＞ 208,500円～275,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分 ■固定手当(月給に含んで算出)：地域手当15000円～22000円 ■その他の手当：家族手当10000円／ステージ手当0～3500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クゼー

    自動車部品メーカー
    東京都大田区千鳥2-2-19
    • 設立 1938年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造総合職／年休122日・残業5h／大手自動車メーカー直取引
      • NEW
      自動車のエンジンに不可欠なパーツ「サーモスタット」を自社製造する当社にて、【プレス製造】【組立製造・生産管理】【生産技術】の業務などをお任せします。 ーーーーーーー◇ 具体的な業務内容 ◇ーーーーーーー 希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします！ 【1】プレス製造 自動車部品の製造における、プレス加工および周辺業務を担当します。 ◆パーツの成形加工：機械（順送型・単発型）に材料をセットし金属を加工・成形 ◆金型の付け替え：作るパーツの種類に合わせて機械の金型を交換 ◆チェック・手入れ：機械がスムーズに動いているかの確認や手入れを実施 【2】組立製造・生産管理 製造ライン全体の円滑な稼働と現場のマネジメントを担います。 ◆組立ライン管理：製造ラインが予定通りスムーズに稼働しているか確認・管理 ◆作業者の管理：現場スタッフの安全管理や困った時のフォロー ◆生産進捗の管理・改善提案：進捗を把握し効率化に向けたアイデアで現場をサポート 【3】生産技術 製品の品質維持と製造ラインの円滑な稼働を支える技術的サポートを担います。 ◆金型の保守・修繕：部品交換や簡単な加工・調整を行い製品の品質を維持 ◆製造ラインの保守・修繕：生産設備がスムーズに稼働するよう点検・予防保全・修繕を実施 ◆作業環境の改善・サポート：スタッフが安全かつスムーズに作業できる環境作りを主導 ＼完全自社製造だからアイデアを即反映！／ 設備・金型から製造まで一貫対応する当社では、 「加工の負担軽減」「ライン配置の見直し」 など、現場の気づきを即反映可能。 自分の工夫で現場が良くなる達成感を実感できます！ ＜入社後の流れ＞ ▽入社～2カ月：各工程を体験しモノづくりの流れを把握 ▽数カ月～1年：先輩のOJTで丁寧にコツを習得 半年～1年かけてじっくり成長できる環境なので未経験でも安心です！
      【転勤なし／U・Iターンも歓迎】 東京都大田区千鳥2-2-19 ※千鳥町駅から徒歩4分と、通勤がしやすい環境です。 ※品川駅から電車で約20分とアクセスが良く、買い物や帰りの食事には困らない立地です。 ※食堂やコンビニなど、勤務地周辺のお店も豊富です。 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり（喫煙規程あり）
      年俸400万円～800万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※年2回、年俸の10％を賞与として支給 ＜月収例＞ 月収38万円／30代 月収46万円／40代
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    シーアイマテックス株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル9F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道／芽室】法人営業◆タキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の商社/年休124日・残業15h程
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！既存顧客9割以上の肥料の法人営業／ニーズが絶えない農業業界の安定性／未経験から営業を目指せる／所定労働時間7時間15分／育児休業取得率100%～ 同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の安定基盤を持つ農業資材・肥料の専門商社で、全国の農業を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務概要 ◎販売店への商品提案 ・国内外メーカーの肥料や土壌改良材、バイオスティミュラント資材等の販売 ・伊藤忠商事の海外ネットワークを活かした化成肥料や肥料原料の販売 ◎農家へのフォロー ・販売店やメーカーと同行し農家を訪問 ・商品説明や効果的な使い方（施肥方法など）のアドバイス ◎仕入れ・販売 ・国内外メーカーの肥料の販売 ◎商品開発 ・生産者や時代のニーズにマッチしたオリジナル肥料をメーカーと共同開発し、販売。 ◎事務業務 ・提案資料、見積作成など（受発注は営業事務が主担当） 〇顧客：既存9割以上 〇担当社数：20～30社程度 〇外出頻度：平均週2～3回ほど、車で移動。 〇出張：平均月１～２回泊りがけの出張が発生。 ■やりがい 単に既存の製品を売るだけでなく、広大な北海道の農地において、「土づくり」から伴走できるのがこの仕事の醍醐味です。自ら企画したオリジナル肥料が収穫量や品質の向上に貢献し、感謝の言葉をいただけるダイナミズムを実感いただけます。 ■入社後の流れ ・受発注業務や先輩との同行営業を通じ、業務の基礎を習得。 ・商材知識はOJTやメーカー勉強会など通して身につけていただけます。 ・5～10年に一度の全国転勤で、各地域の農業特性を理解し提案の幅を広げていただきます。 ■組織構成・環境 ・北海道支店は、支店長1名、営業メンバー6名、営業事務1名で構成されています。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、平均残業時間10～20Ｈ ・育休取得率100%、所定労働7時間15分と長期就業可能です。 ・有休消化率約80％～、ノー残業デー有など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東四条 6-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～378,000円 ＜月給＞ 280,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収： 年収487万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く 年収600万円 37歳（月給348,000円＋賞与）※時間外手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芽室町／未経験歓迎】肥料の法人営業◆既存顧客9割／伊藤忠グループ関連企業／土日祝休・年休124日
      • NEW
      ～未経験歓迎！既存顧客9割以上の肥料の法人営業／ニーズが絶えない農業業界の安定性／未経験から営業を目指せる／所定労働時間7時間15分／育児休業取得率100%～ 同社はタキロンシーアイ（伊藤忠グループ）の安定基盤を持つ農業資材・肥料の専門商社で、全国の農業を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務概要 ◎販売店への商品提案 ・国内外メーカーの肥料や土壌改良材、バイオスティミュラント資材等の販売 ・伊藤忠商事の海外ネットワークを活かした化成肥料や肥料原料の販売 ◎農家へのフォロー ・販売店やメーカーと同行し農家を訪問 ・商品説明や効果的な使い方（施肥方法など）のアドバイス ◎仕入れ・販売 ・国内外メーカーの肥料の販売 ◎商品開発 ・生産者や時代のニーズにマッチしたオリジナル肥料をメーカーと共同開発し、販売。 ◎事務業務 ・提案資料、見積作成など（受発注は営業事務が主担当） 〇顧客：既存9割以上 〇担当社数：20～30社程度 〇外出頻度：平均週2～3回ほど、車で移動。 〇出張：平均月１～２回泊りがけの出張が発生。 ■やりがい 単に既存の製品を売るだけでなく、広大な北海道の農地において、「土づくり」から伴走できるのがこの仕事の醍醐味です。自ら企画したオリジナル肥料が収穫量や品質の向上に貢献し、感謝の言葉をいただけるダイナミズムを実感いただけます。 ■入社後の流れ ・受発注業務や先輩との同行営業を通じ、業務の基礎を習得。 ・商材知識はOJTやメーカー勉強会など通して身につけていただけます。 ・5～10年に一度の全国転勤で、各地域の農業特性を理解し提案の幅を広げていただきます。 ■組織構成・環境 ・北海道支店は、支店長1名、営業メンバー6名、営業事務1名で構成されています。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、平均残業時間10～20Ｈ ・育休取得率100%、所定労働7時間15分と長期就業可能です。 ・有休消化率約85％～、ノー残業デー有など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東四条 6-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～356,000円 ＜月給＞ 248,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） ■モデル年収： 年収487万円 30歳（月給280,000円＋賞与）※時間外手当除く 年収600万円 37歳（月給348,000円＋賞与）※時間外手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＪＳ

    建設コンサルタント
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全55件
    • ＜札幌＞電気設備設計 ※東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅勤務・フレックス
      ～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： 処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【札幌事務所】 住所：北海道札幌市中央区北三条西 3-1　 札幌北三条ビル 5階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 707万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～405,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞電気設備設計 ※東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅勤務・フレックス
      ～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容： 処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪総合事務所】 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 大阪センタービル8階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 707万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～405,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマ冷機工業株式会社

    サブコン
    東京都大田区鵜の木3-20-14
    • 設立 1949年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】冷凍冷蔵設備に付随する内装・建築施工管理／有名百貨店などの大型案件多数／創業75年の安定企業
      ～創業75年・パナソニックグループの正規代理店☆渋谷ヒカリエなどの大型案件も多数！建築士経験を活かして主に管工事設備に付随する内装建築に挑戦したい方からの応募をお待ちしております～ ■業務概要： 管工事業（冷凍・冷蔵設備及び空調設備等）に付随する施工管理業務を全般的にお任せ致します。具体的には客先との打ち合わせ・現場調査を通じ、管工事に伴う施工管理業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■冷凍冷蔵機器に関する知見がなくても丁寧に教えます： 当社で働いている社員は前職が別の施工管理を御経験されていた方がほとんどです。 冷蔵冷凍機器のことが分からなく、どのように工事するのかも分からない状況で不安を持って入社された方も在籍しております。 先輩から丁寧に教えて頂き、徐々に業務を覚えていき、経験を重ねるうちに誰が何をやっているかわかるようになり、指示をちゃんと出すことができるので職人さんからの信頼も得られるようになります。 職人さんに「あの人が来る現場はやりやすい」と言ってもらえることにやりがいを感じる瞬間があり、専門知識を身に着けることができる環境です。 ■同社の魅力： 現在ではスーパーマーケット・百貨店・飲食店・ホテルといった施設に向けて、冷凍冷蔵設備の提供からアフターメンテナンスまで行う企業として、強い信頼関係を築いています。半世紀以上の歴史の中で、技術を、理念を、顧客との信頼関係を、少しずつ積み重ねて育んでおります。社員の体調や業務状況に鑑み、休暇の取得を推進しております。 ■令和4年9月に管工事の他・一般建設業の内装・電気工事の建設業の許可をとりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～400,000円 ＜月給＞ 258,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上位年収は想定しておりものであり、経験年数や能力に応じて変動致します ■昇給：年1回（業績および評価による） ■賞与：業績による ※資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業業務募集！管理出身者活躍中／パナソニックの正規代理店/ライフワークバランス良好！
      ～創業75年・パナソニックグループの正規代理店☆渋谷ヒカリエ、クロノゲートなどの大型案件も多数！施工管理経験を活かして営業に挑戦したい方からの応募をお待ちしております～ ■業務概要： 管工事業（冷凍・冷蔵設備及び空調設備等）の施工管理の営業事務を全般的にお任せ致します。客先との打ち合わせを通じ、現場調査や原価表・見積書の作成・発注業務などを中心にお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 あり ■冷凍冷蔵機器に関する知見がなくても丁寧に教えます： 当社で働いている営業職は前職が別の施工管理を御経験されていた方がほとんどです。 冷蔵冷凍機器のことが分からなく、どのように工事するのかも分からない状況で不安を持って入社された方も在籍しております。 先輩から丁寧に教えて頂き、徐々に業務を覚えていき、経験を重ねるうちに誰が何をやっているかわかるようになり、指示をちゃんと出すことができるので職人さんからの信頼も得られるようになります。 職人さんに「あの人が来る現場はやりやすい」と言ってもらえることにやりがいを感じる瞬間があり、専門知識を身に着けることができる環境です。 ■同社の魅力：現在ではスーパーマーケット・百貨店・飲食店・ホテルといった施設に向けて、冷凍冷蔵設備の提供からアフターメンテナンスまで行う企業として、強い信頼関係を築いています。半世紀以上の歴史の中で、技術を、理念を、顧客との信頼関係を、少しずつ積み重ねて育んでおります。社員の体調や業務状況に鑑み、休暇の取得を推進しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所 住所：大阪府茨木市豊川４丁目２１－１７ 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌営業所 住所：豊平区月寒東五条10丁目1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 228万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～291,500円 ＜月給＞ 217,000円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上位年収は想定しておりものであり、経験年数や能力に応じて変動致します ■昇給：年1回（業績および評価による） ■賞与：業績による ※資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンヨー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町2丁目8番5号
    • 設立 1948年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全1件
    • 財務（決算担当）／年休125日／賞与5.2カ月／プライム上場
      財務部にて月次・四半期・年次決算の取りまとめを中心とした経理業務をお任せします。 ご経験に応じた業務から担当し、将来的に連結決算、開示、税務など上場企業の経理担当として幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 【お任せする業務】 ・月次、四半期、年次決算業務 ・勘定科目残高の確認・管理 ・各部門、支店、事業所から提出される伝票・申請書類の確認 ・債権、債務管理 ・経費精算、買掛金支払等の日常経理業務の確認・取りまとめ ・法人税、消費税等に関する税務業務 ・監査法人への対応 ・連結決算業務支援 ・決算開示業務支援 ・海外関係会社との決算とりまとめ・社内報告 ※連結決算、開示、海外関係会社対応はご経験や適性に応じて段階的にお任せします。 【入社後の流れ】 入社後は事業内容や会計処理、社内ルール、使用するシステムなどをご説明し、業務を引き継ぎます。 まずは当社の月次決算の流れや各部門との関係性を理解していただき、ご経験を活かして業務を主体的に進めていただきます。業務マニュアルや過去資料も整備しており、不明点は周囲のメンバーに確認できる環境です。 入社後は早い段階から一定の業務をお任せしますが、業務を一人に集中させるのではなく、部内で連携しながら進めていきます。 また、部内勉強会やWebセミナー等を通じて継続的に知識を身につけられます。 【キャリアパス】 月次・年次決算を中心とした経理業務をご担当いただいた後、以下のように担当領域を広げることができます。 ・個別、連結決算取りまとめ ・決算開示取りまとめ ・法人税、消費税等の税務申告 ・海外関係会社の経理支援 ・新会計制度対応プロジェクト等への参画や業務フロー改善対応 ・内部統制監査（J-SOX）対応 ・後輩社員の育成、マネジメント 経理の専門性を高めるだけでなく、将来的に部署内でのリーダーやマネジメント層を目指すことも可能です。 適性やキャリア志向を踏まえ、専門性を高めるキャリアと、組織運営に携わるキャリアの双方を検討していきます。
      【本社】東京都中央区日本橋堀留町2-8-5 ■受動喫煙対策：あり
      月給30万円～36万円＋諸手当＋賞与年2回（2025年度実績5.2カ月分） ※経験・年齢・スキル等を考慮して決定します。 ※残業代全額支給
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    東京エレクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20,273名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全51件
    • 【東京】ITプロジェクトPMO◇日本を代表する半導体製造装置メーカー／リモート・フレックス勤務を推進
      • NEW
      【日本を代表する半導体製造装置メーカー／世界売上シェアTOPクラス／日本企業時価総額ランキングTOP10／柔軟な働き方（在宅・フレックス）を推進／中途入社者多数活躍】 ■業務内容： 当面はG1Pプロジェクトのアジア，ヨーロッパ現地法人のITプロジェクトマネージャーとして，以下の業務を担っていただきます。 ＜G1Pプロジェクト＞主業務（80%） ・アジア，ヨーロッパ現地法人のプロジェクトマネジメント ・計画策定，進捗・課題・変更管理（関係者との調整含む） ・マネジメント層への各種報告 ＜プロジェクト管理（開発・保守移管）手法の標準化＞副業務（20%） ・上記G1Pプロジェクトを通じたプロジェクト管理（開発・保守移管）手法の標準化支援 ・グローバル体制の確立の支援 ・国内，グローバル水平展開の支援 ■業務の魅力： 現在、全社的な業務改革DX活動を推進中であり、SAPロールアウトはその主要プロジェクトのひとつ。 この全社的な取り組みにPMOとして参画することにより本社、現法、工場の多くのキーメンバと関わりながら、次世代のDX、IT基盤の導入推進に携わることができる ■採用部門が社内で担う機能とミッション： ITプロジェクトに、PMOとして参画し、その円滑な推進を支援する。 特にSAPロールアウトプロジェクトの現法展開中心に支援を行う。 ITプロジェクト管理手法の標準化及び、それに基づく統制の仕組みを構築する。 ■東京エレクトロンについて 世界的な半導体需要の拡大（AI・EV・データセンター）を背景に、同社は半導体製造装置市場で国内首位・世界第3位の売上規模を誇り、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・海外売上比率：80％超 ・塗布現像装置：世界シェア約90％と圧倒的 ・営業利益率：2024年3月期は約28.5％（日本製造業平均は約4％） ・時価総額：日本企業ランキング7位（2025年現在） ・キャリア採用比率：約43％、中途入社者が多数活躍 ・育休取得率：95％超（男性取得率も上昇傾向） ・働き方改革：リモートワーク・フレックス制度を全社で推進、DXによる業務効率化も加速 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 府中テクノロジーセンター 住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～821,000円 ＜月給＞ 571,000円～821,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質エンジニア・マネジメント◆品質業務支援のための企画・推進◆半導体業界シェアトップクラス◆
      ～業界未経験歓迎／世界売上シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー～ ■業務内容 品質保証／管理に関するTELグループ全社共通課題解決のため、各社の品質保証部門と連携した活動を推進すると共に、その他共通規程改訂など、品質業務支援のための企画と推進を行っていただきます。 <主業務> ・顧客要望等、TELグループ共通課題解決活動の支援（品質改善活動支援、および取りまとめなど） ・品質目標などの社内向け共通の品質KPIの制定、管理、分析 ※入社時は既存社員への業務支援を中心に担当し、業務のノウハウを学んでいただきます。 <副業務> ・TELグループ全社共通の規程制定／改訂 ・TELグループ全社品質関連定例会の運営 ※入社時は社内的な業務ルールや各社の品質業務の理解度向上を目的として、既存社員への業務支援を担当していただきます。 ■業務のやりがい 半導体製造装置は多領域（機械／電気／制御／薬液やプロセスなど）に跨っています。品質管理は、部門間の調整や情報連携のハブとなるため、関係者と協力して改善を回していく面白さがあります。 当社スローガンとして「安全・品質」は最重要となっており、装置品質が改善されることにより、ウエハ工程の歩留まり向上や生産性向上に直結し、顧客先での安定供給やコスト低減等へ寄与できます。これらはTELならではの創出価値であり、大きな成果につながります。 ■キャリアパス コーポレート品質担当として、TEL製品の向上のため、各社品質保証部門と連携し、全社一丸による品質改善活動の推進をご担当いただきます。 顧客会議へ参加いただく機会もあることから、TEL全体品質に対する意見、要望、評価を直に聞くことができ、顧客と社内をつなぎ、ひいてはTELの品質活動をけん引する中心メンバーとして活躍することができます。 また、各社の品質業務理解度向上のために短期的ですが、出張ベースで勉強会を計画することも可能です。そこで得た知見と経験を活かすことで、最終的にはTEL全体品質をリードするメンバーとして活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～714,000円 ＜月給＞ 464,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ピー・ディー明治

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1明治座アネックスビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】内装施工管理(商業施設やオフィス)◆150年超の歴史を持つ明治座グループ/年休125日
      ◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要： 商業施設やオフィスの内装工事施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・見積作成、発注業務 ・施工報告書の作成 ・人員調達、職人さんの配置や指示　など ■案件について： ・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。 ・平均工期：1ヶ月～3ヶ月程度 ・出張頻度：年1～2回程度、地方へ出張の場合あり ※関東圏の現場メインで出張頻度は低いです。 ・担当エリア：主に関東圏 ■施工実績： 是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。 施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 明治座アネックスビル 勤務地最寄駅：人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】オフィス内装の既存営業◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／年休125日
      ◇◆150年超の歴史を持つ明治座グループ／創業61年の老舗企業／TBSテレビ系「日曜劇場」のあの有名ドラマのセット・大道具制作などの実績／面接1回／年休125日(土日祝休)◆◇ ■業務概要： オフィスの内装工事を中心にルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアントとの打合せ ・見積り ・当社施工管理職との打合せ　がメインとなります。 実際の施工現場へ出ていただくことはほとんどございません。 ■教育体制： 現在は2名の社員にて対応しております。後進育成のため新たに採用し育てていきたいと考えており、営業経験をお持ちの方であれば大歓迎です！ 最初は先輩社員の営業活動に同行し、ゆくゆくはご自身で顧客を担当していただきます。 ■案件について： ・顧客：民間100％（具体的な案件：外資系コンサル企業、国内企業のオフィス、大学キャンパスなど）、リノベも新築もどちらもございます。 ・平均工期：1ヶ月～3ヶ月程度 ・出張頻度：ほとんどありませんが、場合によって年1～2回程度発生する可能性がございます。 ・担当エリア：関東圏 ■施工実績： 是非当社ホームページの実績紹介ページをご覧ください。 https://www.spd-meiji.co.jp/works/ ■魅力： 150年超の歴史を持つ明治座グループです。長くお取引のあるお客様がほとんどで、安定的に施工発注をいただけております。 施工品質にこだわっており、社員ひとりひとりがそれを体現しているため、リピートでの依頼をいただけております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 明治座アネックスビル 勤務地最寄駅：人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八洲空調システムズ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区築地2-11-9RBM築地駅前ビル4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【築地】工場の空調設備設計（将来の部長候補）◆土日祝休み／大手企業とも取引多数
      ～IHIや日清紡など、日本を代表する大手企業の工場の空調設備・生産設備を手掛ける／案件の8割は直接受注／年間休日125日／転勤なし～ ■募集概要： 工場向け設備の設計施工を手掛けている当社にて、設計職を新たに募集します。 将来の部長候補として、キャリアアップしていきたい方、設計として専門性を高めていきたい方など歓迎いたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ◎ご入社直後： 工場・プラントなどでの空調設備設計を主としてお任せいたします。 ・顧客との初期打ち合わせ ・基本設計・詳細設計 ・積算　など ※当社では、Tfas・AutoCADを使用しております。 ◎将来的には： お客様との商談に参加して、施工全体の交渉窓口役としてのご活躍も期待しております。 また、プレイングマネージャーとして設計に携わりながら、組織のマネジメントも行っていただく予定です。 ■組織構成： 配属先の設計部は、3名の社員で構成されています。(40代1名、50代1名、70代1名) ■働き方： ・完全週休2日制／土日祝休み ・7～8割が内勤のイメージとなります。お客様とのお打ち合わせなどがある際に外出が伴います。 ・営業範囲は日帰りの範囲内であり、都内近県、多摩（瑞穂）や横浜、川越、旭（千葉）くらいの距離となります。 ■当社の魅力ポイント： ◎大手企業から直接受注 IHIや日清紡など、日本を代表する企業も含めて、当社の案件のうち、8割は、施主からの直接受注です。 日本を代表する最先端のもの作り現場を支える仕事です。裁量権を持って仕事に取り組むことが可能。先行開発に関わるチャンスもあります。 ◎売上アップの期待 コロナ禍の影響からも回復傾向にあります。海外の観光客が戻ってきているため、ジェットエンジンのニーズが増えることが期待されることから、当社の取引先のIHI様からのニーズが増えることが期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-11-9 RBM築地駅前ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,000円～687,000円 ＜月給＞ 498,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月＋期末賞与（業績次第）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤエス軽工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都足立区千住元町39-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【足立区／未経験歓迎】法人営業◆残業月5H／土日祝休／既存メイン／創立以来60年黒字ニッチトップ企業
      【未経験歓迎／入社後1年間OJTあり／年休120日・土日祝休み・残業5H程度で働きやすさ◎創業以来60年黒字経営／ニッチトップで安定性◎】 ■概要： 当社はオートテープディスペンサー（自動テープカッター）の製造・販売を行っており、テープを大量に切る作業の発生する現場で使用されています。競合は1社のみのニッチトップで今後も安定したニーズが見込まれます。 今回は、組織強化に伴い募集を行います。将来的な育成も見据えて採用になるため、未経験の方も歓迎です。 ■業務内容： ・既存が9割程で、新規は紹介やお問い合わせがメインになります。展示会年に1回あり、出ることもあります。（1・2月） ・並行して10社程担当いただく予定です。今回の募集では、梱包会社や食品関係の顧客が多くなる可能性がありますが、ご経験に合わせてお任せする予定です。 ■入社後： ・基本的にはOJTで先輩社員と一緒に顧客先への訪問や、電話対応から慣れていただきます。 ・半年～1年くらいで独り立ちしていただくイメージですが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・導入企業との商談：デモ機を実際に使っていただくことで機械の特徴を知ってもらうことを大切にしている当社では、営業が代理店の担当者とともにお客様先を訪問しています。またユーザー様直接訪問し、デモの実演等も行います。 ・代理店への拡販支援：新製品情報の共有、機能説明、提案ノウハウのレクチャーなどを行ないます。直接出向かなくとも、メールなどを通じて継続的にコミュニケーションはとっています。 ・オーダーメイド製品の仕様決定：カットしたいテープやフィルムの種類に合わせた機械を製作するため、お客様へのサンプルの送付依頼、開発部と連携しての仕様づくりを国内で行なっていきます。 ■働き方： ・基本的に関東圏内のお客様のため、車で回っていただきますが、年に1回あるかないかの頻度で関東圏外に向かう可能性もあります。 ・外回りは1日に多くて２社ほどですが、1日オフィスで電話やメールの対応をすることもあります。（代理店や問い合わせ） ■組織体制： 国内担当：社員1名（60歳男性） 20年ほど活躍しているベテランで、面倒見の良い方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住元町39-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安ですので、現年収や選考を通して最終決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区】法人営業◆既存顧客9割／月残業平均5H◇60年黒字経営／自動テープカッターでニッチトップ級
      【創業以来60年黒字経営／製造業や物流など多様な現場で使用される自動テープカッター／ニッチトップで安定性◎／年休120日・土日祝休み・残業5H程度で働きやすさ◎】 ■概要： オートテープディスペンサーの製造、販売などを行う当社にて、営業をお任せいたします。 組織強化に伴う募集となります。将来的な育成も見据えての採用になるため、業界未経験の方も歓迎いたします。 ■業務内容： ・既存が9割程で、新規は紹介やお問い合わせがメインになります。展示会年に1回あり、出ることもあります。（1・2月） ・並行して10社程担当いただく予定です。今回の募集では、梱包会社や食品関係の顧客が多くなる可能性がありますが、ご経験に合わせてお任せする予定です。 ＜具体的な業務＞ ・導入企業との商談：デモ機を実際に使っていただくことで機械の特徴を知ってもらうことを大切にしている当社では、営業が代理店の担当者とともにお客様先を訪問しています。またユーザー様直接訪問し、デモの実演等も行います。 ・代理店への拡販支援：新製品情報の共有、機能説明、提案ノウハウのレクチャーなどを行ないます。直接出向かなくとも、メールなどを通じて継続的にコミュニケーションはとっています。 ・オーダーメイド製品の仕様決定：カットしたいテープやフィルムの種類に合わせた機械を製作するため、お客様へのサンプルの送付依頼、開発部と連携しての仕様づくりを国内で行なっていきます。 ※製品の単価は数十万円程度ですが、工場では一度に何十台も導入する大型商談が多数あります。 ■働き方： ・基本的に関東圏内のお客様のため、車で回っていただきますが、年に1回あるかないかの頻度で関東圏外に向かう可能性もあります。 ・外回りは1日に多くて２社ほどですが、1日オフィスで電話やメールの対応をすることもあります。（代理店や問い合わせ） ■入社後： ・基本的にはOJTで先輩社員と一緒に顧客先への訪問や、電話対応から慣れていただきます。 ・半年～1年くらいで独り立ちしていただくイメージですが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織体制： 国内担当：社員1名（60歳男性） 20年ほど活躍しているベテランで、面倒見の良い方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住元町39-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安になりますので、現年収や選考を通して最終決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田測器株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区東上野 1-1-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 測量・技術スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績4カ月分
      ＼求人のポイント／ ★大手ゼネコンなど継続取引で業績安定 ★創業75年の実績とノウハウ有 ★ドローンなどの最新設備も積極導入！ ★賞与4カ月分（前年度実績） まずはできるところからお任せするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 独り立ち後も必ずチームで行動するため、いつでも相談できる環境です。 【仕事内容】 ■測量業務 ■レンタル時の機材や使用の説明 ■企業や学校への測量研修やデモンストレーション ■機器の点検、修理 充分お仕事に慣れてきたら… ■専用ソフトを用いたデータ解析 ■クラウドシステムの運用監視 ■企業や学校へ、講師として赴き測量研修や測量の楽しさをPR などもお任せしながら、測量のプロフェッショナルに成長できます。 ―＝＝＝★☆ 充実のサポート 「測量機とは…？」からしっかりレクチャー。 3カ月間は、メーカー研修なども行いながら商材に慣れていただくので、少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ★国家資格「測量士補」の取得にもチャレンジ！ 地図や道路づくりに欠かせない「測量士補」。 入社後は、会社負担で取得に挑戦できる制度を用意しています。 資格を取れば 給与アップ（手当支給）はもちろん、キャリアの幅も広がります！ ―＝＝＝★☆ 働きやすさとその理由 ★ほとんど定時退社 チームで業務を分担しているため一人の負担が少ないのが特長。そのため残業は最小限です。 ★現場作業は2～3日程度 測量機器を使用されているお客様へのサポート業務が主なため、土日祝もしっかりとお休みが可能です。ユーザーは日本全国にいるため出張もありますが、長くても3日程度で長期に及ぶ出張は少なめです。 ★最先端機器を使用！DXで省力化 クラウドを通じて、現場から離れた場所からでもレクチャーが可能です。 専門商社として、最先端測量機器のレンタルやメンテナンス、新商品の開発も行うなど、測量に関わる幅広い事業を展開しています。
      【さいたま市／転勤なし／直行直帰も可】 ★自転車通勤やバスでの通勤も可能です　 配属先／埼玉県さいたま市緑区中野田1230-1 CHIYODA Tech Field アクセス／埼玉高速鉄道「浦和美園駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円以上＋賞与年2回（前年度実績4カ月分）＋各種手当 ※上記はあくまでも最低保証額です。経験・能力を考慮します。 ※上記月給には固定残業代（月15時間分／2万円以上）が含まれています。 万が一、超過する時間外勤務が発生した場合は別途、手当を支給します。
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    陽光ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区東池袋3-23-14
    • 設立 1966年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】銀行等の建物と設備の施工管理／残業月20h程度／三井住友銀行の親密会社
      ～銀行等の建物と電気・空調・給排水設備の施工管理◆転勤無し／残業月20h程度／三井住友銀行の親密会社/完全週休二日制～ ■当社について 当社は三井住友銀行の親密会社で安定した基盤があります。 ■業務内容 主に銀行施設（支店・寮・社宅など）での施工管理業務をお任せいたします。 ・当社管理物件の建物と設備全般の保守管理、小修繕から大規模改修の提案、工事管理までトータルで担当していただきます。 ・電気や空調、給排水設備の故障や不具合への対応、改修提案から始まり、 協力会社の選定と手配を経て、工事の施工管理を行います。 ■キャリアパス ・保有資格や業務実績に基づく評価と昇進昇格制度があり、毎年実施しています ・各種福利厚生制度が充実しており、将来を見据えた人生設計が可能です ・資格取得には会社が受験料負担するなど、全面的にバックアップ 資格に応じた手当も毎月支給します。 ■入社後について ・入社後1年から2年は現場の把握や仕事の理解を深めていただきます。 ■会社の魅力■ ・年間休日120日以上、日勤のみの勤務で完全週休二日制 ・月平均残業時間20時間程度で、ワークライフバランスがとりやすい職場 ・有給消化率56％以上、工事都合で休日出勤した場合は平日に振替休日取得 ・資格取得支援制度、技術手当、子供手当など福利厚生が充実 ・三井住友銀行親密先なので、財産形成支援制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：3.4ヵ月～3.9ヵ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際電気

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,387名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全31件
    • 【東京/ソフトウェア検査】防衛省向け無線通信システム｜年休132日/住宅手当有/日清紡HDグループ
      ～プライム上場の日清紡HDの連結子会社/防衛省向け無線通信／ソフトウェア検査・評価／結果分析・妥当性判定／/社会インフラを支える無線・映像・次世代通信技術/年間休日132日／子ども手当や住宅手当有／安定した事業基盤～ 艦船・航空機・車両に搭載される無線通信システムの品質を、ソフトウェア検査の立場から支えるポジションです。定められた手順に基づき、確実な検証と判断を積み重ねることで、安全と信頼を守る役割を担います。 ■職務内容： 日清紡HDの連結子会社として無線通信機器を手がける当社にて、防衛省向け無線通信機器・システムのソフトウェア検査を担当。艦船・航空機・車両に搭載される通信システムの品質を支える重要なポジションです。 ■職務詳細： ・防衛省向け無線通信機器・システム製品のソフトウェア検査 ・検査手順書に基づく製品の動作確認・機能／性能検証 ・動作結果の分析およびソフトウェア妥当性の判定 ・検査結果の記録・報告書作成 ■特機事業部について 主に防衛省向けの艦船、航空機、車両に搭載する無線システムを開発、生 産しています。国家の基盤となる事業を行っており、「国民の安全・安心の確保」に貢献することが感じられる業務です。 ■業務の魅力 ・防衛・社会インフラ分野に関わる製品の品質を担う、責任と意義のある役割 ・無線通信×ソフトウェア検査という専門領域で経験を深められる環境 ・検査から判定、報告までを担い、品質保証の中核として関与できる点 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～326,700円 ＜月給＞ 208,000円～326,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小平】システムエンジニア◆鉄道安全システム企画・導入／要件定義・ベンダー調整／社会インフラ／在宅可
      ～プライム上場の日清紡HDの連結子会社／鉄道向け安全システム／年間休日132日／福利厚生充実／健康経営優良法人2026(大規模法人部門ホワイト500)認定企業～ 鉄道の安全を支える無線・映像システムを、構想段階から現場導入まで一貫して担うポジションです。社会インフラに直結する領域で、技術とマネジメントの両面を活かし、公共性の高い価値創出に関わっていただきます。 ■職務内容： 鉄道事業者向けに、無線通信・映像・IT技術を組み合わせた安全システムの開発・導入プロジェクトを担当。IT経験を活かし、設計・提案から導入まで関わりながら鉄道インフラの安全性向上に貢献します。 ■職務詳細： ・鉄道向け安全システムの企画・提案（無線・映像・IT） ・要件定義・システム設計・ベンダー調整 ・L5Gや各種無線、カメラ・センサーを活用した開発支援 ・現場での導入調整・試験・運用支援 ・プロジェクト管理（進捗・品質・コスト） ・鉄道会社と連携した課題解決・改善提案 ■業務の魅力 ・鉄道という高い公共性を持つ社会インフラの安全性向上に貢献できる ・企画・提案から導入、運用支援まで一気通貫で関与できる ・顧客との直接的なコミュニケーションを通じて提案力や推進力を発揮できる ■働く環境 鉄道ソリューション本部に所属し、無線通信や映像分野の知見を持つメンバーと連携しながら業務を進めます。自社仕様や業務知識は入社後に習得できる体制があります。 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。 例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,300円～362,000円 ＜月給＞ 307,300円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日曹エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田神保町1-6-1(タキイ東京ビル)
    • 設立 1962年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • ※1級建築士歓迎＜東京／土木建築設計＞東証プライム上場・年間休日127日・年間賞与３回支給
      【東証プライム上場企業/日本曹達の戦略子会社】 将来を見据え、技術者の育成に力を入れています。 日本曹達から受け継いだ高い技術力で、特にファインケミカルや粉体ハンドリングの分野では高い評価を得ています。 ■業務内容 化学プラント、医薬プラント、食品プラント等の、工場躯体・基礎に関する設計職 ■日本曹達より受け継いだノウハウをはじめ、海外からの技術導入や自社開発技術を駆使し、幅広い事業分野のプラント設計の実績を持っています。　 ■世界的な半導体不足による電子材料分野でのニーズ増加をはじめ、感染症流行に伴う医薬品製造領域での引き合いや、耐用年数を迎えた設備更新のため各業界で既存のプラント設備のリニューアル依頼等を中心に案件が増加中。事業拡大の為の増員募集となります。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 (タキイ東京ビル) 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）580万円 20代(月給28万円＋賞与3回) （例2）700万円 30代～40代(月給40万円＋賞与3回) （例3）890万円～ 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜プラントの基本設計/東京＞年休126日/年間賞与3回/福利厚生◎/プライム上場グループ企業
      ━━━━━━━━━━ ＼当社について／ ━━━━━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼ 化学･医薬･食品系プラントを中心にプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 ▼業務内容詳細▼ 設備計画の基本設計を立案し、「人」「時間」「コスト」等をコントロールしながら、プロジェクトを成功に導いていくことがミッションです。業務の流れは、基本計画の作成・設計部門への説明・お客様との複数回の打ち合わせ・試運転となっております。自身で設備の設計から完成まで携わることができる裁量ある業務です。 ーメリハリのある働き方ー プロジェクトによっては長期出張もございますが、落ち着いている時期は1か月などの長期休暇を取得することも可能です。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学･粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-6-1 (タキイ東京ビル) 勤務地最寄駅：都営三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 信越事業所 住所：新潟県上越市中郷区藤沢1070-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目6番8号 センバ・セントラルビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線、堺筋線線／本町、堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験とスキルに応じて規定により決定します ■モデル年収　総合職 　年収560万円／20代後半 　年収800万円／30代半ば～40代 　年収950万円／40代半ば～50代 ■その他各社手当 時間外手当/深夜手当/休日出勤手当/深夜手当/単身赴任手当/出張手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツミ電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,290名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全20件
    • 【滋賀】半導体プロセスエンジニア、インテグレーター※東証プライム上場G◆世界トップ級シェア製品多数
      ※本ポジションは入社後すぐにMMIセミコンダクター株式会社に在籍出向いただきます。 ◆職務概要 MMIセミコンダクター株式会社にて、半導体製造工程のプロセスエンジニアとして業務に携わっていただきます。 IGBT/FRD・CMOS・MEMSの機種展開やMEMS新製品の立上げ等にも携わっていただけるポジションです。 ◆業務詳細 ・プロセス技術課における各工程（フォトリソ工程等）のプロセスエンジニア ・インテグレーション技術課におけるパワー半導体、CMOS、MEMSのプロセスエンジニア ◆半導体事業部について 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。 アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 （1）電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） （2）電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） （3）センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） （4）IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） 近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。 ◆出向先について 企業名：MMIセミコンダクター株式会社 形態：在籍出向 事業概要： ・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売 ・ファウンドリー（MEMS・IC） 勤務地：〒520-2362　滋賀県野洲市市三宅686番地2 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MMIセミコンダクター株式会社 住所：滋賀県野洲市市三宅686番地2 勤務地最寄駅：東海道 山陽本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】資材調達／半導体事業※東証プライム上場グループ◆世界トップ級シェア製品多数
      ～フレックス/東証プライム上場G／世界トップ級シェア製品多数～ ※本ポジションは入社後すぐにMMIセミコンダクター株式会社に在籍出向いただきます。 ◆職務概要 半導体事業を支える「資材調達」をお任せします。 生産に欠かせない材料から間接資材まで、幅広い購買・管理業務を担当し、安定した供給体制を構築するポジションです。滋賀拠点の購買を一手に担うチームの一員として、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ◆業務詳細 ・資材の発注業務 ・在庫管理、最適化 ・価格交渉 ・納期調整、コントロール ・レアアースなど重要資材のリスク管理 ◆半導体事業部について 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。 アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 （1）電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） （2）電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） （3）センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） （4）IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） 近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。 ◆出向先について 企業名：MMIセミコンダクター株式会社 形態：在籍出向 事業概要： ・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売 ・ファウンドリー 勤務地：〒520-2362　滋賀県野洲市市三宅686番地2 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MMIセミコンダクター株式会社 住所：滋賀県野洲市市三宅686番地2 勤務地最寄駅：東海道 山陽本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電元社トーア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎・生田】組込みソフト設計*C言語&電気・電子／抵抗溶接機トップ級シェアメーカー／残業月5h以内
      • NEW
      未経験歓迎／残業月5時間以内／創業90年の老舗メーカー／抵抗溶接機トップシェア／完全オーダーメイド開発／組み込みC言語／電気知識を活かせる／自社内開発／産業機械制御／グローバル展開 ◆募集背景： オーダーメイド製品を強みとする当社では、近年のニーズ多様化および受注増加に伴い、開発体制強化のための増員採用を行っております。 ◆職務内容： 組み込みソフトウェア開発（マイコン）エンジニアとして、当社製品（抵抗溶接機）の制御装置の設計・開発業務をお任せします。 ・既存案件やプロジェクトの補助業務からスタートし、段階的に設計業務へステップアップ ・担当範囲：基本設計、ソフトウェア実装、評価テスト ・使用言語：C言語 ＜入社後の流れ＞ ・担当社員とペアを組み、OJTにて実務を通じてスキルを習得 ・まずは評価検証業務や既存ソフト設計の補助業務に従事 ・習熟度に応じて、設計や案件担当へステップアップ ・社内講座（抵抗溶接機の基礎教育）や外部研修により専門技術・電気知識を習得 ◆業務の魅力： ・オーダーメイド製品のため、製品ごとの特性に応じた開発に携われる ・仕様検討～実装・評価まで一貫して関与でき、主体性を持って業務に取り組める環境 ・自社内開発のため腰を据えて技術力を高めることが可能 ・自ら考え、技術的な最適解を導き出すことで大きな達成感を得られる ◆組織構成： ・製品開発課（配属予定先）：課長含め８名所属（ハード担当2名／ソフト担当5名）30代～60代まで幅広く在籍しております。 ◆当社の強み： 創業90年を迎えた抵抗溶接機の老舗メーカーとして高い知名度を誇り、海外でも“スポット溶接の電元社トーア”として認知されています。 ・溶接機本体だけでなく、制御装置・トランスなど周辺機器まで一貫して開発可能な業界唯一の総合メーカー ・自動車・鉄鋼・家電メーカーなど大手企業との取引多数 ・周辺機器を含めたトータル提案により多様なニーズに対応 ・海外売上も拡大中で、グローバルに事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】電気設計（抵抗溶接機内の変圧器）残業5時間以内/月　／国内トップシェアメーカー
      創業90年の老舗メーカー／抵抗溶接機トップシェア／完全オーダーメイド開発／グローバル展開 ◆募集背景：オーダーメイド製品が多い当社において、ニーズ多様化や受注数増加に伴い、戦力増加としての採用を計画しております。 ◆職務内容： トランス設計者として、当社製品(抵抗溶接機)のトランス（変圧器）の設計業務をお任せいたします。 ・担当範囲：トランス（変圧器）設計、設計図作図、仕様書作成等 ※外注している工程はなく、自社内で幅広くご担当いただきます。 ※組織構成（7名/内訳：男性5名、女性２名、うち管理職2名） ◆就業環境、お勧めポイント： ・業務未経験であっても、電気系に関する基礎知識を有する方（オームの法則、変圧器の原理）、工業学科系・工学部をご卒業された方で、電気設計経験を身につけたい方、是非一度応募をご検討ください。 ・配属部門の平均残業時間：5時間以下/月 ◆当社の強み： 今年創業90年を迎えた抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。 溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,227名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 未経験歓迎【大阪】法人営業◆社会インフラ製品メーカー／業界トップ級◆年休126日（土日祝）
      ～未経験歓迎！福利厚生充実◎既存顧客中心／電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ★おすすめポイント★ （1）業界トップシェアメーカー × 社会インフラを支える誇り （2）既存顧客中心！ノルマなし！関係構築型営業として市場価値UP◎ （3）年休126日・残業20h、家賃補助など福利厚生の強さも魅力 ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、当社製品の営業をお任せいたします。 《担当顧客》 ・民間ユーザーや官公庁、設計事務所など 　担当顧客は基本的に既存顧客が中心となり、各種研修や先輩がOJTにて 　丁寧に教えてくださいますので、業界未経験でもご活躍いただけます！ 《営業手法》 ・チーム単位で動きますので、一人一人へ厳しいノルマ等もございません 　入社後も安心して業務を覚えることが可能のため、異業界出身の中途社員も多数活躍しております！ ■担当する商材について 同社製品は、様々な土木・建築構造物を支える主要資材として重要な役割を担っています。 従来のコンクリート製品と比較して、部材の軽量化、薄肉化、施工の合理化が可能となります。 技術力を生かし、多様な設計条件、顧客ニーズに対し、豊富な製品および工法でお応えできます。 https://www.ncic.co.jp/products/cecp/ ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては最大「月70,000円」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■当社の特徴・魅力 【東証プライム上場/連結従業員数1250名を抱える安定した事業基盤】 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-18-4 Osaka Metro 南堀江ビル 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。 ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋】法人営業◆社会インフラ製品メーカー／業界トップ級◆年休126日（土日祝）
      ～未経験歓迎！福利厚生充実◎既存顧客中心／電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ★おすすめポイント★ （1）業界トップシェアメーカー × 社会インフラを支える誇り （2）既存顧客中心！ノルマなし！関係構築型営業として市場価値UP◎ （3）年休126日・残業20h、家賃補助など福利厚生の強さも魅力 ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、当社製品の営業をお任せいたします。 《担当顧客》 ・民間ユーザーや官公庁、設計事務所など 　担当顧客は基本的に既存顧客が中心となり、各種研修や先輩がOJTにて 　丁寧に教えてくださいますので、業界未経験でもご活躍いただけます！ 《営業手法》 ・チーム単位で動きますので、一人一人へ厳しいノルマ等もございません 　入社後も安心して業務を覚えることが可能のため、異業界出身の中途社員も多数活躍しております！ ■担当する商材について 同社製品は、様々な土木・建築構造物を支える主要資材として重要な役割を担っています。 従来のコンクリート製品と比較して、部材の軽量化、薄肉化、施工の合理化が可能となります。 技術力を生かし、多様な設計条件、顧客ニーズに対し、豊富な製品および工法でお応えできます。 https://www.ncic.co.jp/products/cecp/ ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては最大「月70,000円」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■当社の特徴・魅力 【東証プライム上場/連結従業員数1250名を抱える安定した事業基盤】 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-5 エステート名古屋ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。 ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全49件
    • 【東京】設備保全（工場ファシリティ）※プライム上場／月残業平均15H／ウェハ装置世界シェアNo.1
      • NEW
      【半導体装置世界トップクラス／精密測定×半導体の技術融合／安定基盤のプライム上場／工場ファシリティ保全／設備改善裁量／多様性推進／健康経営／専門性深化】 ■業務概要： ・工場ファシリティの設備保全を担っていただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・給排水設備の保守・維持・管理・改善 ・空調設備の保守・維持・管理・改善 ・電力設備の保守・維持・管理 ・建物の保守・管理 ・有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理 ・その他　営繕 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子工場 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間15時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体製造装置のソフトウェア開発（PM）※半導体ウェハ装置で世界No.1／プライム上場
      • NEW
      【世界No.1技術／半導体製造装置／精密測定技術／上流工程マネジメント／通信・制御ソフト開発／グローバル技術融合／安定成長基盤／ダイバーシティ推進】 ■業務内容： ・各種半導体製造装置のソフトウェア開発全般をお任せいたします。 ・具体的には、半導体製造装置の通信ソフト、組込型ソフト・UNIXソフト・各種制御アプリケーション・画像処理ソフトなどの開発、およびソフトウェア開発の取りまとめといった業務をご担当いただきます。 ・手を動かす開発業務そのものは、グループ会社で行っているため、開発の上流工程から下流工程のマネジメントまでチームで一貫して関われます。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子工場 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 630万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～366,800円 ＜月給＞ 291,000円～366,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 東京精密で募集中の求人をもっと見る

    キユーピー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【渋谷本社】経理・財務（月次・年次決算／海外子会社サポート／海外事業管理など）◇英語力が活かせる環境
      • NEW
      【東証プライム上場／キユーピーグループのグローバル化を支えるやりがい／残業15h程度／リモート可・コアタイムなしフレックス制】 ■職務内容： 本社財務部にて、経理業務を担当いただきます。 入社後は、決算・予算・各種プロジェクトの推進役を担っていただきながら、経理財務の経験を積んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次・年次決算業務 ・税務 ・海外子会社サポート ・システム構築支援 ・海外事業の業績数値管理や統制強化 ※海外担当の部署配属の場合、各国16社をメンバーで分担しており、各社の経理財務処理に対してのサポート業務が発生します。また、プロジェクトへのメンバーとしての参加や、場合によりプロジェクトリーダーをお任せする可能性がございます。 ※中国以外ではナショナルスタッフとのやりとりに英語が発生します。 ＜本ポジションでの活躍イメージ＞ ・国内外問わずグローバルな視点を持ちながら活躍 ・経営にも結び付けていくような攻めの経理財務 ■キャリアパス： ゆくゆくは、グループ全体のプロジェクトを推進いただくことも可能です。 ■働き方： ・残業時間：15時間程度（15時間までが全社目標値となっています） ・リモートワーク：あり（実施日数の制限なし） ・フレックス制あり（コアタイムなし） ◎育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ◎男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） ■配属部署： 財務部 ※財務部内には、経理チーム（財務担当）、海外経理チーム（外部財務上の財務やガバナンスなどを担当）、会計・税務チーム、FP&A推進チーム（管理会計担当）があります。 ■当社について： 当社は、100年以上にわたり事業を展開し、国内外で成長を続けています。2024年度の売上高は4,840億円、営業利益は過去最高の343億円。また、社是の「楽業偕悦」にあるように、志を同じくする人が、仕事を楽しみ、困難や苦しみを分かち合いながら悦びをともにするという企業風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 渋谷董友ビル 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： ・メンバー(27歳、住宅手当有・家族手当無）年収519万円 ・メンバー(36歳、住宅手当有・家族手当有1名扶養）年収676万円 ※メンバー想定：519万円～704万円 ・課長(40歳、住宅手当有・家族手当無）年収904万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都/仙川】商標・意匠担当（権利化実務からお任せ）◆将来的にブランド維持・育成に貢献／リモート可
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      ～第二新卒歓迎／在宅勤務可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー／『おいしさ・やさしさ・ユニークさ』をもって、世界の食と健康に貢献する～ ■概要： キユーピーの研究拠点である仙川キユーポート内の商標部にて、ユニークさを高め国際競争力を強化するため、商標担当として以下のような業務をお任せいたします。 入社後は商標・意匠について、調査から出願・権利化・管理までの実務を中心に担っていただきます（入社時は国内担当）。 対象は商品名・ブランド名・ロゴ・パッケージデザインなど、同社の事業を象徴するさまざまな知的財産に及びます。 国内商標の調査、出願および管理の多くを社内で行っており、例えば適切な権利範囲を見極めるためなどで関係部署との対話も必要になります。 関係者と積極的に関係構築ができる人材を期待します。 ＜主な業務内容＞ ・国内の商標・意匠の調査、出願、権利化（意見書作成など中間対応を含む） ・登録済みの権利の管理・更新、ポートフォリオの維持 ・新商品の名称やロゴ、パッケージデザインなどの起案を受けた調査・権利取得（マーケティング・商品開発部門との協議を通じて権利範囲を設計） ・ライセンス等の契約対応、社外の特許事務所・代理人との対外対応 ・模倣品・権利侵害への対応など、ブランドを守るための活動 ・著作権を含む、社内からの知的財産相談への対応 ・知的財産を活用した経営戦略の構築への参画 ■組織・就業環境： 知的財産部は全体で約25名、特許と商標の二領域に大別されます。今回配属の商標部は約10名で、国内・海外の担当が分かれています。 入社後は、国内チームに所属し、マネージャーのもとでチームメンバーの一員として業務にあたっていただきます。 ■募集背景： 同社の知的財産室 商標部では、ブランドを守り育てる活動の幅が年々広がっており、それを中長期で支えるチームづくりを進めています。今回はその一環として、国内商標を担う新たな一員を迎え入れることとしました。背景には、商標部の体制をより層の厚いものにし、将来にわたって安定的に機能を担っていける組織へと整えていきたいという狙いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙川キユーポート 住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 課長：860万円～960万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※あくまでもモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシオ計算機株式会社

    総合電機メーカー
    東京都渋谷区本町1-6-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,454名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全27件
    • 渋谷区初台◇財務戦略◇自己資本比率6割・平均勤続年数17年の環境で長期就業×キャリアアップが叶う
      • NEW
      【社長との距離が近く会社経営に直結するポジションでキャリアアップを目指せる／トップシェア商材多数のCASIOブランド／在宅制度有／年休125日】 ■魅力まとめ 自分の考えが直接経営に影響を与えるやりがいを感じられる ベテランの先輩がしっかりサポート・OJTを通した丁寧な引き継ぎ 渋谷区初台駅すぐの立地・リノベーションを控えたオフィスで食堂完備 経営層・営業・生産部門と密接にコミュニケーションを取り部署連携をリード 年齢や社歴に関係なく、キャリアアップを応援する風土 ■業務内容 経験に応じて下記業務をお任せいたしますが、最初は資金繰り対応を想定です。 ・長短資金運用・調達の立案・推進 ・グループ全体の資金管理 (キャッシュ・マネジメント) ・グループ内為替リスク管理・最小化 ・金融機関との折衝 ■組織構成 資金部は全16名で配属先の財務戦略グループは4名で構成されます。 30代～ベテランまで幅広い年齢層で構成される落ち着いた雰囲気の職場です。 管理職を含めて中途入社者もおり、年次や社歴に関わらずキャリアアップを応援する風土です。 入社後は約1か月程のOJTで引継ぎを受け、課長・部長フォローの下、従事いただきます。 ※真摯・実直に業務に取組み、新しいことにも果敢に挑戦する向上心がある方を求めます。 ■就業環境 ・残業：通常約25h／月で繁忙期は約45h／月 ・在宅：制度あり ・平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 ・正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） ・育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■当社の特徴： ・G-SHOCKを主力とした時計製品やその他コンシューマ事業に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなく、グローバルに事業拡大をしております。 ・カシオ計算機が誇る自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも積極的に取り組んでおります. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-6-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※待遇はスキル、経験に応じて個別に決定します。 ※上記年収金額は、時間外労働手当を含んでいない計算になります。 ■賞与：5ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区初台／在宅勤務有】グローバルマーケティングスペシャリスト／CASIOブランド
      • NEW
      【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 全世界におけるDtoC事業を中心としたグローバル共通プラットフォーム導入、運用サポートを推進し、新しいビジネスやマーケティングを創造する部署で下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・担当エリアにおける顧客体験向上を目的としたデジタルマーケティング推進サポート ・国内外の関連販売会社/関連部門/代理店と協業し、本社が提供するマーケティングシステムの活用促進と運用構築をサポート ・データを活用しながらデジタルマーケティングのKPI設定と効果測定、改善提案の実施 ・海外販売会社への長期出張や赴任可能性もあり ■仕事の魅力 ・海外関連会社メンバーと連携・協業しながら、グローバル視点・国際的ビジネス感覚を養うことができる ・各種デジタルプラットフォーム・ツールに対する知識やスキルを習得できる ・様々な経験をもつメンバーとチームとなって取り組むことができる ■組織・働き方 ・マーケティングテクノロジー統轄部として週40%以上の出社を推奨。 ・会社における新しい組織で中途入社の方も多いため、馴染みやすい風土です。 ■全社就業環境：2025年時点 在宅勤務：全社出社比率50％程度 年間休日：125日以上 時差勤務制度：7：20～10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。 ・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 ・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-6-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※弁護士有資格者の場合、弁護士会費（日本）は会社負担予定。 ■昇給：年1回 ■賞与：4.67ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーデリック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都杉並区宮前1-17-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリア照明メーカー法人ルート営業／年休124日／土日祝休
      照明専門メーカーとして「自社工場」「国内生産」にこだわり、企画開発からデザイン・設計、製造販売まで一貫して自社で行っています。 多彩な製品数とお客様の要望に合ったご提案で、着実かつ圧倒的な信頼を積み上げてきました。 ＼ポイント／ ◆製品数12,000点の業界トップクラス ◆AIカメラ・ウェルネス対応の最先端技術の商品群 ◆2026年3月期には3年連続過去最高売上・利益を記録し、業績も好調！ ◆グッドデザイン賞の受賞歴あり！ ★これまでの導入実績例★ 一般住宅、商業施設、神社仏閣、美術館、水族館、ホテル、結婚式場、スタジアムなど。 さらに、イルミネーション演出やエクステリア照明の実績も。 有名施設を含む、多くの実績を誇っています！ 【具体的には】 ■お客様のニーズに合わせた照明プランの提案 ■価格交渉（見積提案、セール案内など） ■新製品のご案内やセミナー開催 ■お客様に同行しての現場調査　 ■空間のプロデュースのご提案 など 【ご提案先】 ■電設資材卸商社などの販売代理店 ■電気工事店 ■ゼネコン ■工務店 ■ハウスメーカー ■設計事務所 など 【当社の営業の特徴】 「ただ売る」のではなく、お客様の要望を汲み取り、寄り添う姿勢が大切な提案型ルート営業です。 そのため、お客様との毎日のやり取りの中で、地道な信頼関係の構築が重要となります。 自社商品の魅力と自身の経験や強み、個性を活かしながら、あなたらしい提案をしていけるため、やりがいはひとしお！ また、お客様のニーズを基に、空間演出のプロが最適な提案資料を作成。 そのため、場面や使用用途に合わせた照明を提案できます。 【納得のいく環境でキャリアアップ】 年功序列ではなく、努力や貢献が報われる正当な人事・評価制度を導入。 社員のモチベーションを高め、次のステップへの意欲を引き出すことができています。 自身の実力次第で、徐々にステップアップすることが可能です。 ＜一例＞ ・チームリーダー ・営業所長 ・ゼネラルマネージャー など
      【U・Iターン歓迎／初任地は希望地100%】 ★直行直帰可／社用車を貸与／車通勤OK（勤務地による） ＞ハウジング開発課 東京都杉並区宮前1-17-4 オーデリック本社２号館 高井戸駅 徒歩13分 ＞東京東営業所 東京都墨田区横川3-9-10 オーデリック墨田ビル 押上駅 徒歩13分 ＞千葉営業所 千葉県千葉市中央区新田町33-11トーワビル2F 千葉都市モノレール「市役所前駅」徒歩5分 千葉駅 徒歩13分 ＞水戸営業所 茨城県水戸市笠原町1524-1 水戸駅より車13分 ＞新潟営業所 新潟県新潟市中央区鳥屋野2-14-1テシマプラザ 新潟駅より車15分 ＞北陸営業所 石川県金沢市東力町ニ190 西金沢駅 徒歩20分 ＞名古屋営業所 愛知県名古屋市天白区植田南2-119 植田駅 徒歩8分 ＞大阪営業所 大阪府東大阪市本庄中1-1-4 荒本駅 徒歩5分 ＞広島営業所 広島県広島市西区井口5-30-9 修大協創中高前駅 徒歩9分 ＞福岡営業所 福岡市博多区博多駅東3-3-13 博多駅 徒歩10分 ※入社後3年は転勤無。その後転勤の可能性有。 ※屋内禁煙
      月給25万円 ＋時間外手当＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ＋ 期末決算賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＼ 頑張りは毎月のインセンティブとして還元 ／ 毎月の成果をしっかりインセンティブとして還元します。 中には月3万円～5万円ほど支給される社員も！ 頑張りがしっかり返ってくるので、モチベーションを高く持って働ける環境です。
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    タニコー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全34件
    • 【東京／戸越銀座】法人営業（タンク・コンテナ等）◇第二新卒歓迎！既存営業からお任せ・厨房機器メーカー
      • NEW
      未経験歓迎／既存顧客中心の法人営業／大手厨房機器メーカー／ステンレス容器の提案／食品・医薬品大手と取引／設計と連携したオーダーメイド提案 ■業務概要 IBC※事業部に所属いただき、当社のステンレス容器（タンク、コンテナ）等の提案を行います。 お客様は、大手の食品・医薬品・化粧品メーカー様やプラントエンジニアリング企業、ゼネコン企業などです。 お客様ニーズをヒアリングし、当社でできることを社内の設計や関係各部署と模索しながら提案を進めていきます。 工場等に搬入することが多いため、当社の他営業部門に比べて扱う金額や規模感が大きい案件が多いことが特徴です。 ※IBC：Intermediate　Bulk　Container（中型容量コンテナ）。国連認定された安全かつ経済的なコンテナです。 ■業務内容 ・アポイントメントの取得 ・打ち合わせ（お客様、社内関係各部署） ・見積書、提案書の作成 ・契約の締結、発注、納品、納品後のフォローアップ ・契約の継続提案　等 ※参考事例 https://ibc.tanico.co.jp/articles/01/ ■組織構成： IBC事業部15名 男性10名、女性5名。同部署には営業、設計、事務が在籍しており、設計と一緒にお客様訪問することが多いです。 ■会社の特徴： ・ステンレスは、耐蝕性、耐久性、耐熱性に優れた金属素材です。70年以上の歴史で培ったステンレス加工の技術は、厨房機器や家庭向けオールステンレスのオーダーキッチン、また医薬品業界や食品業界で必須のサニタリー性（衛生）の高い水準です。 ・国内に自社工場をもっているため安定した製品供給が可能。お客様からのミリ単位のオーダーにも応えられる環境がございます。 ■事業の特徴： 当社はステンレス加工メーカーとして、様々な事業を展開しています。 ・特に業務用厨房機器については、3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応 ・客先要望に応えながら受注生産で対応することが当社の強みです。 ・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します ・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～287,000円 固定残業手当/月：35,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月※3.5か月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪 労務(労務管理/企画・健康経営推進)◆従業員数1000名超◆年休130日/福利厚生◎
      ◇安全衛生・産業医連携／規程改定・労務企画／労基署・団体交渉／裁量ある少数精鋭／業界大手メーカー／チーム連携重視◇ ■業務内容 総務部　労務管理課に所属いただき、以下業務に従事していただきます。 労務管理課は、社員の健康と安全の確保・向上を軸に、組織全体の生産性向上および企業価値の向上に直接貢献する部署となり、定型業務にとどまらず、制度設計や施策立案などの上流工程から関与できる点が大きな魅力です。また、経営層と密接に連携しながら、会社全体に影響を与える取り組みに携わっていただくことができます。 【主な業務内容】 ・安全衛生業務（ストレスチェック、健康診断の運用、産業医との連携 など） ・健康経営認証取得に向けた企画・推進 ・労務管理（労働時間の分析、労働環境の改善） ・規程改定、制度設計、業務改善の推進 ・労働基準監督署対応、団体交渉対応 など ■組織構成 総務部　労務管理課4名（30代～50代幅広く在籍） 2025年6月に組織強化のため新規に立ち上がった部署です。課員は多くはないため、お互いの業務をカバーし合いながら取り組んでおり、チームで動ける方が多いのが特徴です。難しい問題も多くありますが、お互いの知識と経験を持ち寄りながら解決に向かっていくため、やりがいも大きい環境です。 ■募集背景 現在、組織変革を推進しており、労務領域から組織力を底上げする重要なフェーズにあります。今後の成長を見据え、ともにご活躍いただける方を募集しております。 ■同社の魅力 タニコーの製品は、厨房機器をメインにコンビニエンスストアやファーストフード店はもちろん、学校給食や病院、福祉施設などの大規模厨房も取り扱っています。また、独自の加工技術を用いて産業用にもステンレス加工製品を提供しています。 ■同社の強み ・総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応 ・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。 ・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します ・ゆで麺器（テボ）を世界で初めて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-38-7 タニコ－新大阪ビル3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区戸越1-7-20 タニコー戸越台ビル 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～284,000円 その他固定手当/月：25,557円～43,939円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間19時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,557円～417,939円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当 年齢給、地域手当(勤務地に応じて支給率に変動あり) ■賞与 年2回(7月、12月)　 業績によっては業績賞与あり ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アタゴ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー23F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京港区】Webデザイナー・コーディング担当／自社HPのサイト制作／完全定時退社／土日祝休み
      【海外売上比率7割／グローバルなWebサイト制作／高い技術力を持つ科学機器メーカー／多言語対応・最新技術環境／残業ゼロでワークライフバランスも実現／土日祝休み／完全週休2日制／残業禁止の完全定時退社／転勤なし】 ■業務概要： 当社の科学機器の魅力を世界に発信するための自社Webサイトデザイン・コーディングを担当します。グローバル展開に向けて多言語対応や新製品紹介、AI活用など先進的なWeb制作にも携わります。 ■業務詳細： 主な業務は既存ホームページのWebデザインやHTML／PHPによるコーディングです。JavaScriptや最新デザイン知識を活かし、ユーザー体験を重視したWeb制作を担当いただきます。 ・デザイン案の作成・レイアウト設計 ・社内の開発担当や他部署との擦り合わせを行いながら、グローバル市場に向けた多言語サイトの構築・更新を推進（現在13言語に対応中で今後増える予定／現地から受け取った翻訳データの流し込み作業） ・AIチャットボット（質問回答コーナー）展開作業（現在は最終テスト段階） ・ECサイトとの連携施策 ■組織構成： Web担当は2名体制（20代女性）です。今後はゆくゆく4名体制を計画しております。製造・開発・営業部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 海外売上比率7割のグローバル企業で、AIや多言語対応など最先端のWeb施策に携わりながら自社製品を世界へ発信できるやりがいがあります。 ■教育体制／職場環境： OJTや先輩社員のサポートがあり、業務相談や新技術の習得も積極的に推奨される環境です。 職場ではチャレンジ精神とスピード感が求められ、限られた時間内で成果を発揮することが必要ですが、その為にはリフレッシュも必要である考えがあり、全社員完全に18時退社を徹底しております。 ■同社の魅力 <圧倒的なシェア及び幅広い分野で製品が活躍> ・屈折計の国内シェアで80％、世界でも154カ国以上で使用され、世界シェア約30％を誇るトップ企業 ・同社の計測機器は製造業だけでなく、農家、スポーツ関係（イベントやチーム）さらには研究機関まで使用されており、幅広い分野で活躍することが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー23F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社

    海運業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル13F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】人事業務（採用～制度運用）★プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／年休124日
      【石油の精製販売で国内一の規模を誇るプライム上場ENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容： 1. 採用業務（海上職・陸上職） ・新卒・中途採用活動の統括運営 ・採用計画の立案から面接・選考、内定者フォローまでを一貫して管理 2. 人事評価・制度運用 ・人事考課の運用管理および人事諸制度の企画立案 ・評価制度の運用、等級・評価・報酬制度等の改定提案 3. 教育研修 ・社内向け教育研修の立案および実施 ・階層別・職種別研修プログラムの企画運営と効果測定 ■組織構成： 〇総務人事部　人事グループ 〇部署の人数：5名（30代1名、40代1名、50代3名※派遣1名） ■当社の特徴： ・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。 ・ENEOSグループのグループ内利益を安定的に確保しており、海上輸送のみならずENEOS原油用船船舶の運航管理を一括して受注しており、長く安定的に仕事をしていただけます。 ・ENEOSグループが輸入する原油をVLCCと言う30万トン級タンカーにより輸送する業務は、石油の安定供給に携わることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル13F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～395,000円 ＜月給＞ 295,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：給与5ヶ月/年 ■昇給：あり ■その他手当：時間外別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石垣

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング
    • 設立 1960年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全6件
    • 【坂出】海外向け機械設計（水処理ポンプ）◇年休125日・土日祝休・残業30ｈ程／手当も充実
      ～創業60年／官公庁との取引多数・汚泥処理プラントでトップシェアの水処理プラントエンジニアリングメーカー／独身寮・借り上げ社宅制度・家族手当など福利厚生充実～ ■企業の魅力：独自性に優れた技術開発力を強みとしており、国内でトップシェアを誇ります。最近ではグローバル事業を強化し、事業を拡大しています。住宅補助や家族手当の福利厚生が充実しており、年休125日でオンオフをつけて働けます。 ■業務内容：顧客要望に対して最適な同社製品の本体設計作業を担当いただきます。 ・受注時のポンプ本体設計（各種計算書）・製作図作成 ・受注前後のポンプ本体に対する技術的対応業務 ・実行予算書の作成 ・トラブル発生時の対応業務 ・下請け案件の試運転業務 ■主要顧客： 日本下水道事業団、地方自治体等と取引があります。大半は日本国内で、数年に一度海外案件もあります。 ■やりがい：受注金額は数千万～数十億円に及ぶ装置規模の壮大さがあります。また、既存の製品だけでなく、新製品の設計業務にも携われるため、様々な種類の設計にチャレンジできます。 ■組織構成：ポンプ設計課には8名が在籍しております（30－40代中心） ■本ポジションの魅力： 1958年創業の水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカー。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」等、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。 中でも、ポンプ事業や上下下水道のろ過・分離事業は国や地方自治体などの官公庁からの受注が多く国内トップシェアを誇っています。海外展開もしており、中国やドイツ、オーストラリア、アメリカ等世界各地で事業を拡大しています。 ◇【水処理業界の動向：業界全体で世界市場が拡大中】 世界的な水不足の深刻化により水処理市場は成長を続けています。2007年の水ビジネスの世界市場規模は約36兆2000億円ですが、2025年には約86兆5000億円に拡大する見込みです。飲料用途や工業用純水に加えて、下水や産業廃水の再利用、農業用水などの需要も拡大しています。地域的には、中東や北アフリカ、中国、インド、南米といった新興国における需要の拡大が予想されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工場 住所：香川県坂出市江尻町483-16 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋業績給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※630,000円～1,050,000円 ※二次面接の際に詳細な年収、また、正社員後の手当等をお伝えいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験歓迎】海外担当サービスエンジニア◇教育体制充実／国内トップクラスの製品力＆シェア率
      未経験歓迎／海外担当サービスエンジニア／年休125日／賞与3～5ヶ月／平均残業15時間／福利厚生充実／英語力不問／創業60年のトッププラント機器メーカー／スキルアップ支援あり ■業務内容： プラント設備のサービスエンジニアとして、製品納入時の技術的指導やメンテナンスを担当いただきます。 （1）海外顧客へのアフターサービス （2）納入時、据え付けや試運転の技術指導を担当 ・地域問わず、世界各地の顧客を担当します。 ・海外出張は月1回、案件ごとに1－3週間ほど出張があります。 ・基本的には（1）では同社の営業部に同行して、（2）では現地代理店を通じて注文を受け、代理店の担当に同行する形でお客様を訪問いただきます。 ・国内にいる時は、見積もりや顧客からの問い合わせ対応を行います。 ★担当する製品について； ・汚泥処理プラントで国内トップクラスのシェアメーカーです。 ・近年、海外からのニーズが増加しており、今後も海外部門での売り上げを拡大する流れにあります。 ・同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行っており、部門を超えた連携が可能な点が大きな強みです。 ・毎年同社の装置をお客様に納めているので、コロナの影響を受けることなく、右肩上りの業績を誇っています。 ■働き方： ・香川件坂出工場で勤務をしていただきます。 ・残業は平均15時間程度。急な呼び出しや夜間の対応はありません。 ・ノー残業デーを全社的に設定する等、働きやすい環境です。 ・希望される方は、英会話スクールでの英語力向上を会社が金銭的にフォローします。 ■同社について： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。 ポンプ事業や上下下水道のろ過・分離事業は官公庁からの受注が多く国内トップシェアを誇っています。海外展開もしており、世界各地で事業を拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工場 住所：香川県坂出市江尻町483-16 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3～5ヶ月分 ■年収：残業30時間/月含む　25~35歳を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅原研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎】第二新卒歓迎！海外営業｜精密計測機器◆26年連続黒字／英語活用可
      【無借金経営／長期就業可能】 ■業務概要 海外顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を担当。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行っていただきます。 ・メールでの顧客問い合わせ対応（翻訳ツール利用可） ・Web会議での顧客との意見交換 ・見積作成、納期調整、品質対応など社内との各種調整 ・技術的制約や仕様変更を顧客へわかりやすく説明 ・海外代理店との関係構築 ・年数回の海外出張（顧客訪問・立会検収など） ■組織体制 配属先の部署は7名で、リーダー職2名(50代・60代)、国内担当2名（30・60代）、海外担当2名（30代・40代）事務員１名(40代)に分かれています。海外売上は拡大傾向にあり、今後も成長を見込んでいます。売上構成はアジア（中国・韓国・インド）が約8割、ヨーロッパ他地域が2割です。EU域内での販売・流通に必要なCEマーキングを取得しており、今後はヨーロッパ市場での販路拡大を視野にいれています。 ■働き方 ・海外出張：年2～3回、1週間程度（中国・韓国中心） ・国内出張：月1回程度、主に日帰り ■キャリアプラン 「即戦力前提」ではなく、おもにOJTで海外営業力をつけていただきます。 （1） 生産現場での導入研修（1～2か月） ・製品に触れながら基礎理解を習得 ・製品ラインナップ・生産プロセス・特長を把握 ・測定器としての品質感覚を身につける ・現場スタッフとの関係構築 （2） 国内営業での実践力習得（約1年） ・顧客問い合わせに対し、製品提案ができるようになる ・不明点を整理し、技術部門へ適切に質問・相談 ・顧客訪問で営業プロセスを実体験 ・先輩と相談しながら案件を受注まで進める （3） 海外担当として段階的に実務参加 ・国内営業経験を踏まえ、海外顧客・代理店対応を開始 ・先輩のサポートのもと、メール対応・案件フォローを担当 ・慣れた段階で海外案件の主担当（受注・売上目標あり）へ ■当社製品について 当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回…過去実績4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／法人営業】顧客折衝＋社内調整メイン◆精密機器メーカー／26期連続黒字／年休124日
      ■業務概要 顧客・代理店とのやり取りを通じて、当社製品の見積もり提案・調整を行う仕事です。あわせて受注案件の売上・検収までのフォローを行います。 ■詳細 ・メールによる顧客からの問い合わせと当社製品とのすり合わせ ・具体的な案件について、WEB会議などでの顧客との意見交換 ・見積作成、納期調整、品質対応などの社内調整 ・技術的な制約や仕様変更を顧客に分かりやすく説明 ・製品の納入立会い、アフターフォロー ・その他、展示会への出展・顧客獲得業務 ■業務の特徴： 宿泊を伴う出張は平均月1回程度となります。 その他は近隣の担当エリア顧客に対して営業活動を行います。 外勤はそこまで多くなく、内勤メインとなっております。 受注後は製品化に向けて、技術・製造担当者等の関係部署との調整役として間に立ってコミュニケーションを取ることが大切です。 ■組織構成 国内営業担当は4名　 ■入社後の流れ： 入社後はまず実際に製品に触れながら、基礎理解を深めます。 （1） 製品と現場の理解（入社後2か月） * 当社の製品ラインナップを把握する * 生産プロセスと製品の特長・強みを理解する * 測定器として求められる品質感覚を身につける * 現場スタッフとの関係づくり 〈到達イメージ〉 製品と現場の流れを一通り理解し、社内の共通言語が分かる状態 （2） 実践力習得（1年） * 顧客からの問い合わせに対し、当社製品を提案できるようになる * 不明点を整理し、技術部門などに適切に質問・相談できるようになる * 実際の顧客訪問を通じて、営業の流れを経験する * 受注までのシナリオを描き、先輩と相談しながら案件を進められるようになる 〈到達イメージ〉 一定のサポートのもとで一連の対応ができる状態 ■当社製品について 当社はストロボ技術やモータ性能測定機器、ベアリング検査機器など、独自の精密技術を活かした高付加価値製品を開発しています。短期間では模倣が難しいオリジナル技術により、世界的にも代替性が低く、成長市場で需要拡大が続く将来性の高い製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区南黒川8-2 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績：約4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川スカイプレシジョン株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※リーダー候補※【木更津】防衛整備品の設計技術◆年休124日／完全週休2日制／大手航空会社と取引あり
      創業86年/JALや防衛相と取引多数/防衛装備品の整備品製造/安定性◎/残業ほぼなし/福利厚生◎/お弁当1食210円/木更津駅車で25分/無料送迎バス有 航空機部品の製造・整備で培った技術力を活かし、2025年より防衛装備品事業をスタートしました。 現在は他社から事業を引き継ぎ、新工場での生産体制構築を進めています。 今回募集するのは、防衛装備品の設計技術を担う中核メンバーです。 既存製品の設計・評価・技術検討を中心に、将来的には技術部門のリーダーとして、若手育成や技術力向上にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・油圧製品および機構部品の設計・材料選定 ・AutoCAD・CATIAを用いた図面作成・設計変更 ・試作品の組立（供試体製作） ・性能評価・耐久試験・環境試験の実施 ・試験治具の設計 ・試験手順の立案 ・製造部門・品質保証部門との技術連携 ・技術課題の解析・改善提案 ・将来的なチームマネジメント・若手育成 ■扱っている製品： 航空機関連部品、防衛関係装備品 など ■残業について： 残業は通常で月5H程度。定時退社をする日も多いです◎ 現在は新規事業立ち上げに伴い、業務が増大しているため残業が20～30時間程度になっています。 工場が順調に稼働開始すれば残業時間も落ち着く見込みです。 ■勤務地について： 当社は都心からのアクセスも良好な木更津にあります。 東京や新宿、品川、横浜、羽田空港などと木更津駅がアクアラインを通る 高速バスで繋がっていますので都心部より通勤している社員もいます。 また、遠方にお住まいの方で入社のために当社の近隣への転居される場合は 住宅支援手当の設定もあるので安心して新生活をスタートできます！ ■当社について： 現在、航空機装備品等修理改造事業、自動車関連部品製造事業が会社事業の柱になっており、防衛産業関連製造・修理事業を次の柱に育成中。 航空機装備品等整備事業は、国土交通省認定の装備品等修理改造認定事業場として大手航空会社およびLCCを顧客にもち、国内でも数少ない航空機タイヤ／ホイール整備事業者として、高い専門性を強みに事業を展開しています。 第二工場が2025年12月に竣工したばかり。事業を拡大しこれから更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職の給与を考慮して給与額を決定します。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回（前年度実績：計4.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】航空機装備品の生産管理◆年間休日124日／賞与4.4か月／創業80年以上／リーダー候補
      【 整備ラインの段取りを一手に担う生産管理 】◆業界特有の知識は入社後にレクチャー ◆キレイで快適な工場勤務 ◆有給100％取得も問題ないチーム ＼製造業界の生産管理経験を活かして航空業界へ／ ■募集背景： 航空機装備品の整備・修理事業を手掛ける当社。大手航空会社や防衛省との取引拡大に加え、新工場の稼働に伴い、生産管理体制を強化するため増員募集を行います。 ■業務内容： 航空機のタイヤ・ホイール・ブレーキなどの装備品整備における生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・顧客からの整備依頼受付 ・整備スケジュールの調整 ・工程進捗管理 ・納期調整 ・顧客への状況報告 ・整備部門、品質保証、技術部門との調整 ・在庫状況の確認および調整 ■入社後の流れ： 【航空業界未経験でも安心】 ▼安全教育 航空業界特有のルールや品質基準を学びます。 ▼OJT研修 先輩社員や管理職のサポートのもと、実際の案件を担当します。 ▼キャリアアップ 将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションを目指していただきます。 ■働き方： ◆年間休日124日(昨年よりUP) ◆完全週休2日制／土日祝休み ◆残業は月平均20h程 ◆有給も取得しやすい(100%消化する人多数) ◆入社時に有給を3日付与(残りは半年後に支給) ◆産休・育休の取得実績あり／育児中の社員も在籍 ◆学校行事休暇(参観日や運動会にも出席可能) ■組織体制について： 配属チームは4名。 30代の社員を中心に活躍中！(全員中途入社です) 横のつながりが強く意見交換も活発のため、これまでのあなたの経験をしっかり活かせます！ ■当社について： 現在、航空機装備品等整備事業、自動車関連部品製造事業が会社事業の柱になっており、防衛産業関連製造・修理事業を次の柱に育成中。 国土交通省認定の装備品等修理改造認定事業場として大手航空会社およびLCCを顧客にもち、タイヤ／ホイール整備事業では、国内でも数少ない航空機タイヤ／ホイール整備事業者として、高い専門性を強みに事業を展開しています。 第二工場が2025年12月に竣工したばかり。事業を拡大しこれから更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-6-1 勤務地最寄駅：(JR)木更津駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～305,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,500円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮して給与額を決定します。 ■昇給：あり(昨年度実績)1月あたり8,000円～ ■賞与：年2回（前年度実績：計4.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブライド株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都東久留米市前沢3-14-16
    • 設立 1945年
    • 従業員数 7,722名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東久留米】製造ライン管理◆日勤のみ／残業20H／釣り具業界世界トップシェア退職金有／福利厚生充実
      【日勤のみ・残業20ｈ／釣り具リールの製造管理／世界トップシェア／異業界出身者も歓迎／経常利益130%成長／ニッチトップ／退職金有・住宅・家族手当等充実の福利厚生◎】 ■職務内容 DAIWAブランドの釣り用リール製造において、安定した生産体制の構築と生産性向上を推進のため工場内のライン運営、人員配置、作業進捗の把握など、現場を動かす製造ライン管理担当として活躍いただくポジションです。まずは製品の違い、作り方の違いに慣れていただいたのち、徐々にライン管理、工程管理の経験を活かして、作業標準の改善・作成や品質改善にも主体性を発揮ください。 ■業務詳細 （1） ライン運営・人員配置※メイン業務です 日々の生産計画に基づくライン運営 組立・加工工程における人員配置の最適化 工程ごとの作業進捗管理、日報・実績管理 生産性改善のためのボトルネック分析・改善施策の立案 （2） 品質管理（組立工程の品質保証） 組立ラインでの品質チェック 標準作業手順（SOP）の整備 （3） 納期管理（安定供給体制の構築）※生産管理チームは本チームとは別でございます。 計画と実績の乖離の把握と改善 他部門（生産管理部、資材部、品質部など）との調整業務 ■ポジションの将来像 工場長のもとで ライン全体を統括するリーダー職。 製造オペレーターとしてラインの人員配置などに携わったご経験のある方や製造リーダーからのキャリア入社社員も多数活躍中です。生産管理との隣接部署になるため経験を生かして、生産管理へのキャリアチャレンジも挑戦できます。 ■当社の特徴： ・フィッシング事業…「DAIWA」ブランドとして業界で高いシェアを誇り、当社の中核事業となっています。現在はグローバル化を図っており、北米、ヨーロッパ、アジア、オセアニアから新興国市場まで積極的に進出し、独自のネットワークを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】購買・調達（DAIWA製品）◇将来的な海外キャリア有／原価計算や予算管理のご経験者も歓迎
      【釣り具の世界シェアNo.1ブランド「DAIWA」を展開／月平均残業20時間程度／原価計算や予算管理の経験を生かして製造を支える購買業務に挑戦されたい方へ】 ■職務概要 当社フィッシング事業本部において、リール・ロッド等で使用される機械系部品の購買・調達業務をお任せします。国内外のサプライヤーと連携し、部品選定・価格交渉・納期管理・品質確認まで、ものづくりの最上流から関わるポジションです。 ■職務詳細 担当いただくのは、主に金属・樹脂などの機械系部品の購買業務です。担当サプライヤーは20～30社、部品点数は10～20点ほどで、裁量と学習バランスの取れた環境です。 具体的には： ・部品・材料の選定、見積もり取得 ・サプライヤーとの価格交渉・契約条件の調整 ・発注業務および納期管理、納品スケジュールの調整 ・検品作業（図面と照らした仕様・品質チェック） ・設計・生産管理部門との協働による仕様調整 ※検品を行うため部品理解が深まり、購買としての専門性を磨きやすい環境です。 ■配属部署について 購買担当は係長1名・メンバー9名で構成されており、若手～中堅を中心とした組織です。入社後は先輩社員のOJTを中心に、製品知識・部品理解・サプライヤー管理の流れを丁寧にレクチャーします。 ■キャリアパス まずは担当部品の購買業務を通じて、図面理解・部品知識・サプライヤーとの折衝スキルを磨いていただきます。その後は扱う商材の拡大や海外拠点での購買業務など、より高度なサプライチェーン領域へステップアップすることが可能です。若いうちから海外勤務を目指せる点も、本ポジションの魅力の一つです。 ■就業環境 月平均残業10時間程度とワークライフバランス良好な環境です。繁忙期でも20時間程度に収まっており、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ■当社の特徴 当社は1945年創立のプライム上場企業として、釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品などを製造・販売する「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。 主力ブランド【DAIWA】は世界トップシェアを誇り、技術革新とデザイン力で市場を牽引しています。アジア・オセアニア、欧州、米州など海外展開も積極的に推進しており、グローバルに活躍できるチャンスのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 1920年
    • 従業員数 2,503名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全132件
    • 【東京/マネージャー】マーケティング戦略の立案（計測・制御機器）／グローバルメーカー／在宅勤務可
      • NEW
      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： プロダクト本部におけるマーケティング戦略の立案と部門全体のマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・営業部門と連携した営業戦略・販売戦略の可視化および策定支援 ・マーケティングプロモーション・コミュニケーション施策への落とし込み ・市場・顧客データや営業情報の分析にもとづく課題抽出と戦略立案 ・部門横断でのステークホルダー調整（営業、事業部、海外拠点など） ・マーケティング施策全体の進捗管理、予算管理、成果検証 ・部門のマネジメント業務 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先となる横河プロダクト本部マーケティング統括部は当社の製品（計測機器・制御機器）に関するマーケティング戦略の立案・実行・効果検証を行う部門となります。マーケティング統括部の中にはマーケティング戦略、プロモーション、マーケティングコミュニケーションを担う複数チームで構成されて、今回はマーケティングコミュニケーションのマネジメント業務をお任せ致します。 ■やりがい： 横河電機の事業成長に直接関わる“営業×マーケティング”の中核を担えるポジションで、プロモーション／マーコム／営業戦略を一体として動かし、組織横断で成果を創出する経験が積めます。また、当社がグローバルに展開しており、業務でもグローバル拠点と関わることが多く、グローバルに活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：675,000円～875,000円 ＜月給＞ 675,000円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】M&A・PMI担当（戦略策定・推進）／高機能化学・マイニング分野／業界トップシェア
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      【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： マテリアル事業本部において、化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道などの領域を対象に、事業戦略の立案およびM&A・PMI活動を担当します。単なるディール推進ではなく、事業成長を実現するための戦略策定から実行までを担うポジションです。海外拠点とも連携しながら、グローバルな視点で事業拡大を推進いただきます。 ■業務詳細： ・マテリアル事業本部および業種別戦略策定(50％程度)：市場・競合分析を通じた成長ストーリーの立案 （業種は化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道のいずれか） ・ 案件組成(15％程度）：ターゲット企業のソーシング ・ 案件遂行(25％程度)：DD（資産調査）の主導、買収後の事業計画策定、海外拠点との交渉 ・ PMI遂行(10％程度)：グループ統合、ガバナンス構築、シナジー最大化の推進 市場や競争環境を踏まえて論点を整理し、多様な関係者を巻き込みながら意思決定を支援する役割を担います。財務諸表の理解や事業管理経験を活かし、経営視点で事業成長に直接貢献できる環境です。 ■配属先： マテリアル事業本部は約40名が所属しており、素材分野を中心としたのお客様を担当しております。その中で配属先となる事業戦略室戦略企画課、マテリアル事業本部における事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進を担当しており、現在３名のメンバーが在籍しております。 ■やりがい： 本ポジションでは、グローバルな環境で、事業オーナーとして戦略立案やM&Aの全工程に深く関与できます。戦略立案から案件組成、DD・執行、買収後のPMIまで一貫して関与し、マテリアル事業の成長に直接貢献できる点が魅力です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 ＜月給＞ 380,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和飛行機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都昭島市代官山3-1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【昭島】航空機器のルート営業◆既存顧客メイン／飛び込み・テレアポなし／年休124日
      航空機関連部品営業／既存顧客中心の提案営業／長期プロジェクト参画／顧客・社内調整力を発揮／技術知識が活きる環境／チーム営業／飛び込みなし／安定基盤メーカー／管理職キャリアパスあり ■業務内容 当社の航空機関連部品の営業および受注後の調整業務を担当していただきます。主に新規・既存のお客様に対する提案活動と、受注後のプロジェクト管理が中心です。 ■業務詳細 ・法人営業として新規・既存のお客様に対する航空機機体部品等の提案 ・受注後のプロジェクトにおける顧客と社内の窓口業務 ・各種調整業務 ・長期プロジェクトへの参画（最長で約3年） ■担当顧客 1人当たり8社程度の顧客を担当いただきます。 国内重工、電機（航空・宇宙・防衛）各社、自動車メーカー、代理店および商社などが対象となります。 ■組織構成 航空輸送機器事業部の国内営業担当として配属され、現在5名のメンバーが活躍しています。チームで多くの案件を分担し、協力しながら進めています。 ■就業環境 ・外出は月に1～2回程度で、公共交通機関を利用します。 ・残業は比較的少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■キャリアパス 当社では管理職を目指すチャンスが多く用意されています。営業目標はありますがノルマはなく、既存顧客が多くを占めるため、飛び込み営業やテレアポ営業の負担はありません。 ■当社について 当社は飛行機製造技術を強みに、多様な事業展開を行っている企業です。国内重工や電機（航空・宇宙・防衛）各社、自動車メーカー、代理店および商社など、幅広い顧客基盤を持っています。既存顧客が9割を占めるため、飛び込み営業の必要はありません。社内ではメンバー間の連携が取りやすく、相談しやすい雰囲気が整っています。製造業での営業経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市代官山3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】生産技術＜移管立ち上げや現場主導の工程改善＞◆年124日休／航空機装品のTier1メーカー
      【社会貢献度高い防衛・航空分野／設計経験を活かせる／修理・移管の生産技術（工程設計・設備・治工具）／ものづくり現場でキャリア形成】 ■業務内容： 防衛関連製品の修理・整備工程に関する生産技術業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 〇修理・整備工程に関する技術支援 →シェルター・車両艤装製品等の修理・整備工程に際し、製品状態の確認、修理・整備内容の検討、必要資料の作 成、顧客・社内関係部門との調整を行います。 〇移管製品の生産立ち上げ対応 →他社からの業務移管製品について、技術・製造移転に伴う新規生産体制の構築に向けた生産技術業務を担当しま す。顧客との各種調整、生産方法の検討、工程設計、必要書類の作成などを行い、移管後の円滑な生産立ち上げを 推進します。 〇製造設備・治工具の検討 →製造・修理工程に必要な設備、加工機、治工具、加工プログラム等を検討し、工程の安定化・効率化を支援しま す。 〇特殊工程・製造工程の維持管理 →顧客要求スペックを満たすため、特殊工程や製造工程の維持管理、改善、社内展開を行います。 設計、品質、製造、調達など複数部門と連携しながら、現場に近い立場で製品づくりを支える仕事です。　 業界未経験の方も、これまで培ってきた「設計者としての基礎力」を活かし、挑戦できる環境が整っています。「モノづくりが好き」という方をお待ちしています。 ■募集部門について： 防衛関連製品の修理・整備、移管製品への対応、製造工程の技術支援を担う部門です。設備・治工具、特殊工程、作業標準、技術資料の整備などを通じて、製造・整備工程を安定的に進める役割を担い ます。防衛・航空・災害対応など、社会的意義の高い製品領域をものづくりの現場から支えるポジションです。 ■当社の魅力： 当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北工場 住所：東京都昭島市代官山1-4-2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（4.5か月） ※月収・想定年収はいずれも月20時間程度の時間外手当を加味した目安です。 ※想定年収には賞与を含みます。 ※給与は経験・能力・年齢等を考慮のうえ、当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝エレベータ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 4,945名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 見積・積算事務／未経験歓迎／年休126日／転勤無／リモート有
      エレベーターの見積は、決められた金額を入力すれば完成するものではありません。 ■標準コストの設定 さまざまな仕様単位のコストを確認し、標準コストを設定。案件単位の見積りに繋げます。 ■案件単位の見積り 営業から届いた建物の情報やお客様の要望をもとに、過去の納入実績や市場動向などを調査。必要な仕様やコストを整理し、「この案件ならいくらになるのか」を一つひとつ考えていきます。 ＝＝ 仕事の流れ ＝＝ ▼案件の情報を確認 建物の規模やエレベーターの仕様、お客様の希望などを確認します。 ▼必要な情報を調査・分析 過去の案件や原価、市場の動きなどを調べ、見積に必要な情報を整理します。 ▼関係部門とすり合わせ 営業・設計・開発・製造などに確認しながら、仕様やコストを調整します。 ▼見積を作成 さまざまな情報をもとに、案件ごとのコストを算出。営業が販売価格を決めるための基準をつくります。 受注後には、実際にかかったコストを確認・算出するところまで担当。 見積もり作成などの事務作業をメインに、 「見積をつくって終わり」ではなく、コストを通じて一つの案件を最後まで支えていきます。 ＝＝ 入社時点でエレベーターの知識がなくても大丈夫！ ＝＝ まずは先輩社員と一緒に案件を担当しながら、エレベーターの基礎や見積の考え方を習得。分からないことは周囲に相談し、一つずつ知識を増やしていきます。 一人で基本的な業務を担当できるようになるまでの目安は2～3年。 18名のチームで経験豊富な先輩から学びながら、焦らず専門性を身につけられます。 ■身につくのは「見積」だけじゃない■ 業務を通じて、エレベーターの技術知識や図面を読み解く力、原価・コストを分析する力、複数の部門と案件を進める調整力など、さまざまなスキルが身につきます。 数字を起点に、調べて、考えて、人と協力する。 そんな仕事だからこそ、経験を積むほど自分の成長を実感できます。
      【転勤なし】 ■府中工場　東京都府中市東芝町1番地（株）東芝府中事業所内 ※受動喫煙対策：あり ＜リモート×出社のハイブリッド勤務＞ リモート勤務を組み合わせた働き方が可能です。 ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境をご用意しています。 ※入社後は業務や職場環境に慣れていただくため、一定期間は出社勤務となります。
      月給23万円～38万円＋手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上優遇します。
    • 【大井町駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理　※国内外ランドマーク施設で多数採用
      【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、監理など 【施工実績例】 東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワー等 ■業務詳細： 希望や適性に応じて、新設工事、リニューアル工事いずれかの施工管理業務をお任せします。※将来的に2部門間で異動可能性あり （1）新設工事： 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。お客様および施設利用者が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感が得られます。平日作業のため土日祝休みで、基本的に夜勤はありません。 （2）リニューアル工事： 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも多々あります。昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高く、工事の難易度が高いため、より高度な技術が身に付きます。土日勤務もあるが、常に現場ではありません(工期1カ月の案件で現場訪問は5～6回が目安)。 ■当社特徴： オフィスビルや高層住宅、駅や病院など都市の様々なシーンで、人々の生活を安心かつ快適な乗り心地で支えている昇降機メーカーです。これまで世界初・日本初を生み出し、国内外の代表的な建物に昇降機の納入実績があります。例えば、世界で初めて分速1,000mの壁を越えたエレベーターを「TAIPEI101」に、世界一高い電波塔「東京スカイツリー(R)」、「あべのハルカス」にもエレベーター等、多数実績があります。日本最大級の昇降機メーカーとして、開発、設計、製造、販売、据付工事、さらにメンテナンスからリニューアルまで一貫して自社で行っています。1970年代初頭に東南アジアから海外事業を急速に展開し、1990年代後半には世界最大の市場である中国に本格参入。その後は中東、そして2014年には世界第二位の市場であるインドに現地法人を設立するなど、グローバル市場でのシェア拡大を進めており、世界のインフラを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区大井1-28-1 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給で、割増率は法定を上回る130％(法定は125％)になります。 ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神津精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市】回路設計/CPLD・FPGA設計(精密機器)　福利厚生充実／精密機械のニッチトップメーカー
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品を保有する安定企業／年休123日（土日祝）／平均有休消化18日／平均勤続年数17年】 ■業務概要 　・弊社主力商品の位置決めステージは精度が命です。精度を出す為のコア技術である、制御回路・FPGA・FW・SWを社内で開発しています 　アートワーク・部品調達・基板実装ははEMS会社に依頼しています ■業務詳細 　主にFPGA開発・設計・シミュレーション・実機評価、ディジタル回路設計・評価を対応頂きます 　ご経験次第では、CPU周辺回路設計・評価、アナログ回路もお任せします 【具体的には】 　・設計書(設計思想含む)、仕様書作成 　・Quartusを使用してのFPGA設計 　・FW制御仕様書作成 　・オシロやロジアナ等測定器を使用しての実機評価、評価報告書作成 　・現行モデルを理解頂き、将来のモデルチェンジ・新製品に対してのアイデアも積極的に出して頂き、製品仕様策定にも参画頂きます 　・量産モデルをカスタマイズした特注モデルにも対応して頂きます 　・少数精鋭職場なので、社内権威としてご自身の腕を十分に振るって頂きたいと考えております ■組織構成： ハード設計・ソフト担当も含め7名体制で、30代6名、50代1名で構成されています。 ■教育環境： 入社後まずは当社の製品を理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多いため、経験の少ない方でも安心の環境です。 ■社風： ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えております。 リラックスできる職場を促進するため、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について： 当社は、設立60年以上の歴史を持つ精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 ■賞与の前年実績 6か月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】機械設計◇仕様検討～設計まで一気通貫・精密機械のニッチトップメーカー◇年休123日
      【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品／年休123日・平均勤続年数17年】 ■業務概要 研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置を手掛ける当社にて、位置決め装置をメインに幅広い装置の機械設計をお任せ致します。 ■業務内容 経験に合わせて、構想設計～要素設計～基本設計～組図の作成までお任せします。※ご経験に応じて企画・仕様検討の段階からお任せします。 自社で企画～設計～製造まで手掛けているため、製造工程の確認や顧客先へ納品をすることもあり、モノづくりの流れを身近に感じられます。 ＜業務の特徴＞ ・CADはICADを使用しています。 ・設計工程は1カ月～2ヵ月程のモノが多いです。※難易度によって１年以上かかるものもあります。 ・平均3~4案件並行して同時にお任せします。 ・必要があればチームで設計を行いますが、基本的に1人での設計業務になるため、エンジニアとしての裁量が大きいです。 ・ミクロン単位で多方面から設計対象物を見ていく必要があるため、細かい動きの研究などアカデミックな一面もあります。 ■組織構成 27名の組織で20代～50代まで幅広く在籍しています。 当社製品はミクロン単位での測定知識が必要になるため、まずは当社製品や測定機器の扱い方理解頂き、 その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多い環境です。 ■社風 ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について 当社は、設立60年以上の精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リケン工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区岩本町3-11-9秋葉原トーセイビルIV6F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】計測機器の営業（製鉄メーカー向け）※在宅勤務OK/上場大手・新日本電工グループ
      ～東証一部上場の新日本電工株式会社のグループ会社/残業10時間程度/オーダーメイドの高品質な商品を製造・提案～ ■職務概要： 製鋼炉での成分を計測するサンプル採取器具、温度計測器具等のルート営業を担当いただきます。既存取引のある高炉や電炉を扱う大手製鉄メーカーからのニーズを聞き、製造・改良を検討するオーダーメイド設計の商品提案をしていたきます。 ■業務詳細 ◇既存でお取引のあるお客様の製品オーダーを基に、製造ラインに直結した当社製品の改良案内や価格交渉をします。 ◇高炉および電炉メーカーへの拡販・提案 ◇市場情報の収集(定期低なフォロー・ヒアリング)　 ◇契約更新時の入札価格検討・販売予算実績管理　 ◇各種書類作成・トラブル対応　 ※経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ※全国に取引先があるため、月に1～2回/ 2～3日程度の出張があります。社用車でいける範囲の場合は日帰り可。 ■働き方 年間休日126日・残業10時間程度で秋葉原駅徒歩10分圏内の企業です。社宅制度や通勤手当・親睦会などの福利厚生も整っているため、長期での就業を希望される方にはおすすめです。 ■同社について： 東証プライム上場の新日本電工株式会社のグループ会社として、高炉や転炉、電気炉をはじめ二次精錬、連続鋳造までの温度・成分計測、電気計装、制御及びその関連する業務をしています。サンプリング採取器の業界では3位のシェアを誇り、現在も安定的に拡大していきます。オーダーメイドの設計から高品質の製品を提供しており、その技術力や品質から大手のお客様との長年のお取引があります。コロナの影響があった2020年度でも黒字の経営をしており、現在もコロナ以降の受注増進に伴って業績伸長しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区岩本町3-11-9 KDX岩本町ビル6階 勤務地最寄駅：JR山手･東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて予定年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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