67ページ｜休日・働き方【完全週休2日制】の求人募集がある企業一覧

中外鑛業株式会社

宝飾品・貴金属（商社）

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階

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設立 1932年
従業員数 149名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

貴金属素材・製品の製造／上場企業／土日祝休み／残業月20h

☆★ここがPOINT！★☆ ◎創業90年以上の安定基盤 ◎東証スタンダード上場企業 ◎未経験歓迎！日本有数の技術を手に入れる ◎定着率95%！夜勤・交代勤務なし ◎土日祝休み・残業月20時間以下でプライベート充実！＝＝ ◆当社について＝＝ 1932年設立。長い歴史の中で、メインの貴金属事業に加え、鉱山経営、不動産事業、機械事業など幅広く展開し、2024年度には1600億円を超えました。最近では、キャラクターグッズの企画・製造・販売を担うコンテンツ事業も好調で、右肩上がりに成長を続けております。＝＝ ◆お任せするのは＝＝今回募集するのは、貴金属事業において、精錬・加工・開発を担当する製造技術者。装飾品だけにとどまらず、さまざまな産業で利用される各種貴金属。当社は、宝飾品や工業スクラップなどの都市鉱山の中から、高純度で精製を行う希少な技術を持ち、国内外で高い信用を得る金地金を製造しております。近年、より一層ニーズが高まり、金の取引価格は年々高騰中。そんな社会の動きに合わせて、貴金属の買取・精製・販売を手がける当社の事業も拡大しており、製造技術者は当社にとって欠かせない重要な存在です。＜具体的には＞ ■「金」「白金」「パラジウム」といった貴金属を精錬 ■貴金属製品（インゴットなど）の製造・加工・開発 ■不純物を取り除く工程（熱錬・キャスト・プレス・圧延・切削など）　など… 幅広い業務を一貫して行います。＜ここがポイント！＞ ◎自分が携わった製品が、インゴットとして市場に流通するやりがいの大きな仕事です！ ◎精製のための各種装置・プラントの操作もお任せするため、化学系だけではなく機械系まで多様な知識を習得できます。＜入社後は＞ OJT研修を通じて、業務の流れを基礎から身につけていただきます。自分の成長ペースに合わせて、着実に覚えていける環境です。

【転勤なし】東京都大田区京浜島2-12-16 ＜アクセス＞・京急本線「平和島駅」から京急バスに乗車。「京浜島二番地」にて下車し、徒歩7分。・JR京浜東北線「大森駅」から京急バスに乗車。「京浜島二番地」にて下車し、徒歩7分。 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

年俸370万円～500万円（固定残業代含む） ※年俸額の1／12を毎月支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万1353円～10万9937円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年俸額は経験、年齢等を考慮の上決定致します【月額支給例】30万円～41万円
法人ルート営業／未経験歓迎／月給31万円以上／定着率95%

＼POINT／ ★未経験歓迎！最長3カ月程度の充実研修 ★平均年収600万円／年収800万円以上も可能 ★年休120日・月残業平均20時間以下でプライベート◎ ★定着率95%！20~30代を中心に活躍！ ▼お願いしたいこと金やプラチナ、宝飾品といった、貴金属・宝飾品を扱う買取店や質屋などへ訪問し、貴金属の査定・買い取りを行います。 ◎既存メインのルート営業だから未経験でも始めやすい！ ◎業績好調！売上高1600億円を達成！ ▼具体的には… ＊既存のお客様へ訪問・査定・買い取り └1日の訪問件数は2~4件程度。平均的に15~16時には訪問先から帰社します。＊データ入力・仕入れ作業＊購入した商品の検品・仕分けなど＊事務処理作業・自社精錬工場への出荷作業など ※海外バイヤーとの取引も多いため、中国語・英語スキルをお持ちの方も歓迎！＝＝＝入社後の流れは… ＝＝＝未経験の場合、最長3ヶ月程度のじっくり研修からスタート！ ▼基礎研修育成部門にて、事業内容や商材の基礎知識などを学びます。 ▼営業所に配属！ロープレや先輩社員との同行を通じて、ノウハウを身に付けていきます。 ▼研修終了！その後も一通りの業務に慣れるまで、しっかりフォローを継続しますので、経験ゼロの方もご安心下さい。＝＝＝待遇＆キャリアも早期にUP！＝＝＝平均年収は600万円であり、年収800万円以上の営業メンバーも在籍！年齢や社歴に関わらず、成果はしっかり評価で還元します。20代であっても入社数年で支店長や課長クラスに昇進した例もあります。＝＝＝目標はチームで達成！＝＝＝個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイルです。業務の中で困ったことがあれば、チームメンバーが適宜サポート！

【U・Iターン歓迎！】 ◆東日本御徒町支店／東京都台東区上野5-25-15　石黒ビル1階御徒町南口支店／東京都台東区上野5-13-11　二栄ビル1階東京営業本部／東京都台東区上野3‐28‐7　上野3丁目ビル8・9階販売部門（ルピナス部門）／東京都台東区5-22-4　中外鉱業ビル製造営業部門／東京都千代田区外神田6-10-2　神田五軒町シティビル201号 ◆西日本名古屋支店／愛知県名古屋市中区大須4-10-32　上前津KDビル207 大阪支店／大阪市中央区南船場3-6-10　エミネント心斎橋ビル702 福岡支店／福岡県福岡市中央区天神5-7-3　福岡天神北ビル1階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

年俸制379万円～800万円 ※上記金額には月45時間分、8万3333円～17万5900円の固定残業代を含みます。　超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ※年俸額の1／12を毎月支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。【月額支給例】31万円～67万円

東亞合成株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都港区西新橋1-14-1

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設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 43.9歳

求人情報全14件

化学プラントの保全管理／完全週休2日／賞与5.5カ月

★年休123日／土日祝休み ★昨年賞与平均5.5カ月分支給 ★家族手当・住宅手当等充実 ★転勤なし／自動車通勤OK 瞬間接着剤「アロンアルフア」をはじめ、水道水の消毒用薬剤、化粧品原料などを製造し、産業界を支える東証プライム上場・東亞合成グループ。あなたには、東亞合成株式会社大分工場にて、工場内の生産設備（製造機械・インフラ設備）の管理、メンテナンスを行う『保全管理』をお任せします。これまでのご経験を活かし、更なるステップアップを後押しする万全の環境を整えています！＝＝＝＝＝＝＝【具体的な仕事内容】　￣￣￣￣￣ ■業務内容 └工場内の生産設備（製造機械・インフラ設備）の保全 └突発的な設備故障や不具合への修繕対応・原因究明 ■業務体制（大分工場・本体版） └協力会社（メンテナンス業者）への工事発注・工程管理 └化学プラントにおける安全・品質・施工管理の徹底 └中長期的な設備更新計画の策定と予備品管理作業は施工業者に依頼することが多いため、設備状況や求める要件等を踏まえ、適切に施工管理を行うことが必要となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務【よくある質問】　￣￣￣￣￣ Q. どんな設備を扱いますか？ A.アクリル酸などの化学製品を製造する化学プラントおよびインフラ設備となります。 Q. 資格取得支援はありますか？ A.はい。危険物取扱者を含め、化学プラントで必須となる各種資格の取得を全額会社負担で支援します。【キャリアパス】　￣￣￣￣￣高度な設備・保全計画の策定を行う専門技術者としてのスキルを磨くことが可能です。協力会社の技術力を最大限に引き出し、質の高い保全を推進する管理能力・戦略的な保全スキルを身に着けてください。

■東亞合成株式会社大分工場〒870-0111 大分県大分市大字中ノ洲2番地 ※原則転勤なし ※マイカー通勤可 ※駐車場・駐輪場完備

■月給249,900円～+賞与2回+諸手当 ※給与は、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給です。
【名古屋】計算科学の活用による研究テーマの推進◇瞬間接着剤「アロンアルフア」製造メーカー◇

～東証プライム上場・コアタイム無しのフレックス制あり／自己資本比率76.5%で安定性／研究開発費58億円／国内シェア1位製品多数／残業全社平均10時間程度でWLB充実～ ■業務内容：計算科学の活用による研究テーマの推進をお任せいたします。その中でも、具体的な開発課題でのシミュレーションによる新規材料の提案や現象理解の支援や、大学との共同研究や最新技術の導入など、精度向上に必要な計算環境の構築を中心にご担当頂きます。 ■ポジションの魅力：具体的な研究開発テーマにおける計算科学適用経験を積むことができることや、化学系出身者が多く計算科学の専門家が少ないため、専門性を活かして様々な場面でリーダーとして活躍することができる点があります。また、組織としてMI・計算科学を推進しており、多様な活用事例を蓄積して成長できる環境があります。 ■就業環境：残業時間は全社平均10時間程度、有給休暇取得率は90％以上です。住宅手当、家族手当など福利厚生も充実しており就業環境も良好です。 ■当社について：当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や、業務用のシーリング、ポリマー製品などを生産する、老舗の化学メーカーです。設立70年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋クリエイシオR&Dセンター住所：愛知県名古屋市港区昭和町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,900円～424,900円＜月給＞ 332,900円～424,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。経験や世帯の状況により増減します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京インキ株式会社

総合化学メーカー

東京都北区王子1-12-4TIC王子ビル

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設立 1923年
従業員数 675名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】加工品の生産・開発技術◆総合色彩化学メーカー／創業100年以上／安定性◎
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【生産・開発技術職をお任せ！／総合色彩化学メーカー／東証上場／年間休日121日／福利厚生充実でWLB◎／名古屋の子会社へ出向予定となります！】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社のメイン3事業の１つ「加工品事業」にて生産・開発技術をお任せいたします。 ■業務詳細：現在、名古屋の子会社にて生産ラインを導入し、生産条件の確立を進め、ライン立ち上げを実施しています。生産条件の確立に関しては、シート成形及び後加工を行い、ハニカム状のシート複合体の形状となります。（1）土木シート成形技術シート成形及びシート溶着等加工技術の技術者をお任せいたします。同社の化製品事業と連携取りながら、添加剤MB等により機能を付与した付加価値の高いシートの新製品の開発も進めていただきたいと考えています。（2）生産技術生産ラインが立ち上がった際には、更なるラインの安定化及び生産効率向上の生産技術担当及び生産ラインでの新規製品の試作対応になります。 ■入社後の流れ：入社当初は埼玉の吉野原工場にて1～2年研修としてご勤務いただき、その後は子会社である東洋整機樹脂加工株式会社に出向という形でご勤務いただく予定です。 ※名古屋勤務希望の場合は、最初の配属から名古屋にてご勤務いただくことも可能です。 ■組織構成： ◇埼玉・吉野原工場（生産・技術部門　加工品技術・管理部）技術課（8名）、管理課（5名）の総勢13名が所属しております。 ◇東洋整機樹脂加工株式会社（名古屋工場）従業員数は総勢52名となります。 ■出向に関して： ◇東洋整機樹脂加工株式会社・東京インキ株式会社から東洋整機樹脂加工株式会社には出向扱いとなります。異動後は、東洋整機樹脂加工株式会社の勤務体系（休暇、勤務時間）に従っていただきます。・給与テーブル、評価制度については東京インキ株式会社のままとなります。 ■働き方：月残業時間は25時間程度となります。年間休日121日とWLBの整った就業環境です。また、同部署はテーマごとに別々に業務を行っており、複数拠点のWEB会議等を通じて情報共有したり、別途密に連携を取っているため相互フォローの文化があります。常駐いただく子会社も現場との連携を取りやすく、働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞吉野原工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル）　吉野原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東洋整機樹脂加工株式会社（子会社）住所：愛知県北名古屋市九之坪半野3番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 358,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】プラスチック用着色剤等の製品開発◇創業100年の総合色彩メーカー／東証上場／福利厚生充実◎

【化学メーカーの製品開発職をお任せ！／4つの事業を展開する1923年創業の総合色彩メーカー／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制／残業20時間程度でWLB◎／長期就業可能／福利厚生充実でWLB◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社のメイン3事業の１つ「化成品事業」にて製品開発に関わる技術職をお任せいたします。化成品事業の主力製品であるマスターバッチ、コンパウンドの新製品開発、及び共同開発による新規案件獲得を担う部署となります。また、環境に適合したサスティナブル製品の開発も求められる部署になります。 ■具体的には：・化成品事業の製品開発、既存製品の改良、配合設計、サンプル作成・顧客との共同開発、受託試作・試験・製品分析評価、改良対応・製品の量産化のための生産設計 ■化成品事業について：プラスチック製品（自動車内装、家電、容器、フィルム等）向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。また、プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の取り扱いもございます。 ■代表的な製品：プラスチック用着色剤(着色剤マスターバッチ、リキッドマスターバッチ、ドライカラー)、プラスチック用機能性添加剤(生分解性樹脂用マスターバッチ)、コンパウンド(導電性コンパウンド)等 ■組織構成：化成品技術部第２課への配属となります。総勢40名の生産・技術部門の中で、化成品技術部（1名）、第１課（20名）、第２課（6名）、第3課（8名）、開発課（4名）、大阪工場分室（1名）に分かれています。 ■キャリアパス：入社後は全社研修を行い、その後は配属先でのOJT研修をメインに少しずつキャッチアップしていただきます。将来的にはマネジメントなどのキャリアも目指せます。 ■同社の魅力：・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。・平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉野原工場住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル）　吉野原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～323,000円＜月給＞ 273,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東陽テクニカ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区八重洲1-1-6

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設立 1953年
従業員数 653名
平均年齢 42.0歳

求人情報全42件

東京◆自動運転評価システムの開発＜年収650万～＞所定労働７H／東証上場・自社開発機能を有した商社
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【「はかる」技術の最先端／メーカー機能を有する部署のエンジニア募集／働き方◎リモートワーク(在宅勤務)可・標準労働時間は7時間】 ■職務詳細：当社技術研究所にて、事業分野の核を担う先進モビリティビジネス領域の開発エンジニアとして従事いただきます。世界的に市場が拡大している自動運転シミュレーション分野の技術開発を主に担当いただく予定です。【市場規模】自動車シミュレーション市場規模は、2024年には25億米ドル、 2030年には44億5,000万米ドルに達すると予測されています。【事業概要】子会社Rototest社のハブダイナモメーターを中心とした自動車開発シミュレーションにより、AD/ADAS開発向けVILS分野での事業を拡大しております【顧客】完成車メーカー、Tier1メーカー等が主なクライアントです ■配属組織技術研究所は当社のメーカー機能の役割を担っており、約10名で構成されております。配属予定のチームは課長含め５名のメンバーで構成されております。チームの役割として、アプリケーション開発、組込み開発も含めて仕様策定、設計、実装、検証まで協力会社と連携しながら行っております。 ■働き方・当社は1日の労働時間を7hと設定しております。・月当たりの残業は全社平均7.0時間です(法定外労働時間、2024年度)、フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 ■同社の強み／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー：多岐にわたる事業展開をしております。具体的には次世代電池/エネルギー、情報通信、自動車、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター住所：東京都江東区木場1-1-1 勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～373,000円その他固定手当/月：40,000円～167,000円＜月給＞ 278,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収になり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪＜理系卒歓迎＞ICT活用のソリューション営業／標準労働7h・在宅勤務可／プライム上場の技術商社
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～理系×第二新卒歓迎！東証プライム上場／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー／働き方◎土日祝休み・標準労働時間7h・フレックス勤務、在宅勤務制度などあり～ ■業務概要：ネットワーク運用、DXソリューション（セキュリティ、3D映像技術、デジタル放送技術）などICT基盤を利活用する方々向けのソリューション・製品の販売戦略立案、営業活動をご担当頂きます。製品販売に留まらず、お客様のニーズを把握し、解決策・付加価値を提供するソリューション営業を行って頂きます。＜具体的な業務内容＞・当社の扱うICT関連のソリューション・製品の営業活動全般・市場調査（マーケットサイズ、競合、顧客ニーズの把握）・顧客ニーズのヒアリングおよび製品ソリューションの適合調査・マーケティンググループと協力してのブランド認知活動、案件創出活動・仕入れ先（海外、国内）メーカーとの営業会議（販売目標、案件進捗確認、アクション進捗）、技術情報取得（技術部と連携）・社内関係部署との連携業務（製品デモや納入後のアフターサポ―ト） ■主な営業先：通信事業者、エンタープライズ（大手、中堅規模企業）、官公庁、システムインテグレータなど ■働きやすい環境： 1日の標準労働時間は7時間です。また、全社平均の有休取得率は74.5％(2025年実績)で、残業は月7.0時間（法定外労働時間、2025年実績）です。フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。【安定性】創業以来、一度も赤字となったことがありません（2025年9月末時点）。【成長環境】常に新しいことを吸収しながら成長できる環境であり、セミナー費用負担など、会社全体で体制を整えております。【当社の強み】最先端の「はかる」技術のリーディングカンパニーであり、多岐にわたる事業展開をしております。具体的には情報通信、自動車、環境エネルギー、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル13階勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～328,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円＜月給＞ 273,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巴工業株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア19F

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設立 1941年
従業員数 483名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【神奈川／大和市】遠心分離機の製造・組立◇夜勤無／プライム上場／年休125日／寮社宅有
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～創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／住宅＆家族手当有／離職率1.7％／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎／国内トップシェア！50か国以上に納入／事業拡大に伴う増員募集～ ■業務内容：遠心分離機を始めとする産業機械の組立、バランス調整、テスト運転、出荷準備などをお任せします。当社製品はオーダーメイドのため、ライン作業ではなく1つ1つの製品をカスタマイズして製造しています。＜詳細＞・機械の洗浄及び組立作業・製品回転部のバランス調整とデータ収集・チェックシートに基づく製品の自主点検とテスト運転 ※5名規模のチームで行動し、1人が1つの機械組み立てを一貫して受け持ちます。 ※組立には2.8ton～20tonまでの床上操作式クレーンを使用します。 ※当社の機械は、下水処理場、食品メーカー、化学工業メーカーなどで使用されます。 ■遠心分離機とは：高速で回転し、遠心力で内容物を分離させる機械です。汚泥の処理やコラーゲンの分離などに使われ、当社は総合遠心分離機メーカーとしてさまざまなニーズに対応する機種を開発しています。 https://www.tomo-e.co.jp/machinery/products/ ■働く環境：・冷暖房完備下での作業であり、働きやすい環境が整備されています。・年間休日125日・残業月20h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。・諸手当（独身寮や社宅制度）が充実しています ■組織構成：製造部は機械課とサービス課で分かれており、製造部全体で約30名、機械課には約15名在籍しています。 20・30代を中心に構成されており、中途入社者の方も活躍しています。 ■当社について：創業70年近くを誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サガミ工場住所：神奈川県大和市上草柳193 勤務地最寄駅：相模鉄道線／相模大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／大和市】遠心分離機の製造・組立（リーダー候補）◇夜勤無／プライム上場／年休125日
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～創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／住宅＆家族手当有／事務スペース・作業場含め冷暖房完備／離職率1.7％／残業20h以内（ノー残業デー有）でワークライフバランス◎／国内トップシェア！50か国以上に納入／事業拡大に伴う増員募集～ ■業務内容：遠心分離機を始めとする産業機械の組立、バランス調整、テスト運転、出荷準備などをお任せします。当社製品はオーダーメイドのため、ライン作業ではなく1つ1つの製品をカスタマイズして製造しています。＜詳細＞・機械の洗浄及び組立作業・製品回転部のバランス調整とデータ収集・チェックシートに基づく製品の自主点検とテスト運転 ※5名規模のチームで行動し、1人が1つの機械組み立てを一貫して受け持ちます。 ※組立には2.8ton～20tonまでの床上操作式クレーンを使用します。 ※当社の機械は、下水処理場、食品メーカー、化学工業メーカーなどで使用されます。 ■遠心分離機とは：高速で回転し、遠心力で内容物を分離させる機械です。汚泥の処理やコラーゲンの分離などに使われ、当社は総合遠心分離機メーカーとしてさまざまなニーズに対応する機種を開発しています。 https://www.tomo-e.co.jp/machinery/products/ ■働く環境：・冷暖房完備下での作業であり、働きやすい環境が整備されています。・年間休日125日・残業月20h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。・家族手当や社宅制度、独身寮など福利厚生が充実しています。 ■組織構成：製造部は機械課とサービス課で分かれており、製造部全体で約30名、機械課には約15名在籍しています。 20～30代を中心に構成されており、中途入社の方も活躍しています！ ■当社の魅力：創業70年近くを誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サガミ工場住所：神奈川県大和市上草柳193 勤務地最寄駅：相模鉄道線／相模大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野村事務所

総合商社

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル

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設立 1964年
従業員数 76名
平均年齢 46.0歳

求人情報全11件

【港区・技術営業】エネルギー関連事業/石油関連経験◎残業0～15H◆3年定着率100％◆年休123日
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◆◇年休123日／賞与実績4ヶ月分／時差出勤・リモート制度有／創業から黒字経営を続ける総合商社のエネルギー関連事業／技術関連の専攻経験歓迎！英語活かせる◆◇ ■業務内容石油精製会社や製油所を中心に、エンジニアリング会社、化学会社等が主な顧客です。現場に入り込み、技術的なサポートまで担当します。・石油関連事業・新エネルギー事業・海外事業（主に東南アジアでの新規開拓・販路拡大） ■詳細業務・石油精製用プロセスライセンス、バイオ燃料製造プロセスライセンス、触媒、化学用水素化生成触媒の提案・カーボンニュートラル関連のエネルギー、リサイクル技術の事業開発業務・海外市場にて新たな商材、サプライヤーの獲得 ※現在は既存の営業先が大半ですが、今後新規事業の開発とともに新規営業先を増やしていく予定です。 ※コロナ禍以降減ってはいますが、国内各地のお客様に訪問・商談の機会があります。 ■働き方・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日・残業０～15H ・3年定着率100％／出戻りもあり・リモート制度あり・時差出勤制度あり・賞与4カ月分・積極的な有給消化奨励・出張頻度…国内は1回/月程度、海外は四半期に1回程度 ■活かせるスキル海外のお客様とはメールは基本英語でやり取りをします。また、展示会等でお客様が来社する時は英語で会話をしていただきます。 ■配属先（エネルギー事業部）について米国石油メジャーであるシェブロン社をはじめとする海外のプロセスライセンサー及び触媒・機械品メーカーの輸入販売代理店として、世界をリードする技術、製品、情報を提供します。また、国内の大手エネルギー会社とも長年良好な関係を築いており、パートナーとして新エネルギーの開発にも力を入れています。男性10名、女性8名の計18名で構成されています。 ■当社について・当社は、石油関連事業をはじめとして特殊マテリアル事業・プラスチック容器事業・スペシャリティケミカル事業・ライフサイエンス事業などユニークで特徴のある技術を基盤とした商品を取り扱い、技術力と柔軟な発想を活かした営業手法を武器に事業を拡大してきた総合商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢経験に応じて個別に相談させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…過去実績:4ヶ月+1ヶ月業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区・法人営業/オープンポジション】将来的に駐在可能性あり◆英語力活用◆残業0～15ｈ◆リモート可
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◆◇3年定着率100％／営業経験不問！科学エネルギーの老舗商社／年休123日／少数精鋭ながら創業から黒字経営を続ける総合商社のオープンポジション／賞与実績4ヶ月分／時差出勤・リモート制度有◆◇ ■業務内容：化学・医療分野の事業を幅広く展開する総合商社である当社にて、適性や本人希望に応じて、下記いずれかの部門にて法人営業としてご活躍いただきます。（1）化学品事業：医農薬、パーソナルケア、電子材料、ポリマー分野の先端産業を支える高機能商材、また各種工業用有機・無機材料など、幅広い商材を取り扱います。（2）石油・石油化学関連事業：米国石油メジャーであるシェブロン社をはじめとする海外のプロセスライセンサー及び触媒・機械品メーカーの輸入販売代理店として、世界をリードする技術、製品、及び情報を提供します。（3）ライフサイエンス事業：医学、生物学領域向けに、日本クレアの代理店として、国内・海外へ実験動物、実験動物機器の提案・販売等を実施します。（4）プラスチック関連事業：大手メーカーのプラスチック製品（容器／トリガー等）や原材料の輸出入手配、および受発注、出荷、納品管理等を行います。※数年後にタイへ出向の可能性有。（5）新規事業開発：・新エネルギー分野（バイオマス、水素、e-fuel、アンモニア、蓄電池）・リサイクル分野（プラスチック、カーボン）・ヘルスケア分野（健康管理、研究用器具・機材）・先端技術分野（センサー、AI） ■入社後：先輩社員とのOJTでイチから商材知識・営業スキルを身に着けていただきます。外部セミナーやe-learning（全社受講率90％以上）の受講も可能です。 ■働き方：・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日・残業０～15H ・3年定着率100％／出戻りもあり・リモート制度あり・時差出勤制度あり・賞与4カ月分・積極的な有給消化奨励 ■当社について：石油関連事業をはじめとして特殊マテリアル事業・プラスチック容器事業・スペシャリティケミカル事業などユニークで特徴のある技術を基盤とした商品を取り扱い、技術力と柔軟な発想を活かした営業手法を武器に事業を拡大してきた総合商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Yoshino Moong Pattana（タイ）住所：Hom Sin, バーンパコンチャチューンサオ 24180 タイ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢経験に応じて個別に相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…約4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日油株式会社

石油化学メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー

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設立 1949年
従業員数 1,895名
平均年齢 43.1歳

求人情報全23件

【愛知／知多郡】品質保証◇品質評価業務からお任せ ◇残業10H以下／未経験歓迎／寮・社宅制度あり

【第二新卒歓迎／東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／残業0～10時間程度／ワークライフバランスが叶う／福利厚生充実◎】 ◆職務概要：武豊工場にて、化学品の品質保証業務をお任せ致します。具体的には以下の業務を想定しております。 1.検査手順書等の作成　製品の仕様書や規格書に基づいて、検査手順書及びQC工程表を作成する。 2.製品の品質検査　社内外で各種評価試験（燃焼試験等）を実施して必要なデータを取得し、製品の品質を確認する。 3.顧客対応　顧客に製品検査結果の報告・説明を行う。顧客からの問い合わせに対応する。 ※クレーム対応はなく、データ分析の依頼に対して対応をする流れです。 ◆組織構成：品質保証課は4つのチームで組成されます。武豊工場の品質保証課は40名在籍（正社員32名、パートさん8名）。主な種別：（1）品質保証業務の管理（2）火薬類Aの検査・試験（3）火薬類Bの検査（4）分析・試験各自に主担当製品を割り当て、その製品に関わる品質保証業務及び顧客対応を行います。 ◆研修体制：入社時、座学中心の受け入れ研修3日間を経て現場配属となりOJTにてフォロー致します。また、1年後にフォローアップ研修も予定しております。 ◆入社後の流れについて：ご経験やスキルによりますが、ご入社後まずは主に「2.製品の品質検査」の業務から担当いただくことを想定しております。 3～4名のチームで評価試験を実施し、必要なデータ取得を行っていただきます。ゆくゆくは、「1.検査手順書等の作成」→「3.顧客対応」の順で業務範囲を広げてもらいたいと考えています。 ◆就業環境：・残業時間は月0～10時間程度・基幹職は転勤無し ※希望により将来的な総合職への転換も可能です。 ◆同社に関して：『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武豊工場住所：愛知県知多郡武豊町字北小松谷６１番地１勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／知多武豊駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～642万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,300円～309,700円＜月給＞ 217,300円～309,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計約5.0ヶ月） ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。 ■職種は基幹職（一般職）扱いとなります。 ■モデル年収：高卒1年目402万円、高卒35歳642万円(扶養家族あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/武豊町】化学品の製造職◇月残業10Ｈ／未経験歓迎◇大手化学メーカー・面接1回＜転勤なし＞

【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／残業0～20時間程度／ワークライフバランスが叶う／『住宅補助17,000円/月から』支給あり／福利厚生充実◎】 ◆職務概要：武豊工場にて、化学製品の製造業務をお任せ致します。具体的には以下の業務を想定しております。１．化学製品の製造作業　　原材料の秤量・混合・仕込み・容器等への充填作業　　機械装置の運転・監視作業製品の包装・梱包２．化学製品の組立作業　　金属・樹脂部品等各部品の本体部品への組付作業（手作業が中心） ◆組織について：製造工程ごとに班がありますので職長・班長のもと作業を行う複数の作業工室があり、工室長がその工室の管理を担う ◆対象製品：宇宙ロケットなどに使用される火薬類火薬類を容器等に組み込み加工したもの（火工品） ◆入社後の研修について：入社時、座学中心の受け入れ研修3日間を経て現場配属となり指導者がついてOJT教育、安全・保安教育等にてフォロー致しますまた、1年後にフォローアップ研修も予定しております。 ◆就業環境：・1日の所定労働時間は7時間半で、残業時間は月10時間程度。急な呼び出し対応もなく就業時間内で対応いただきます。・完全土日休みで、祝日については事業所カレンダ―によりますが、年休121日です。・工場内の就業環境も良好です。・重いものを運ぶことはほぼなく、運ぶ際もフォークリフトを用いるため、重労働はない環境です。・基幹職は転勤無しになります。 ◆キャリアパス：ご本人の希望等により将来的に品質・設計部署など他部署異動もチャレンジできます ※総合職への転換も可能です ◆同社に関して：『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞武豊工場住所：愛知県知多郡武豊町字北小松谷６１番地１勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／知多武豊駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞衣浦工場住所：愛知県知多郡武豊町字西門82番地勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／知多武豊駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～642万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,300円～314,700円＜月給＞ 222,300円～314,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計約5.0ヶ月） ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日精株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル

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設立 1953年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全10件

【福島／西白河郡】倉庫管理◇フォークリフト免許を活用／地元に密着の働き方を実現！／残業10h程度◇

～（倉庫内）工場での荷物搬送や積み込み、（在庫整理）在庫品の払出や棚卸といった業務をお任せします／土日祝休み／創業70年以上の老舗安定企業で安定した働き方を実現～ ■職務内容商社とメーカーの2つの事業形態を持つ当社の福島工場にて、（倉庫内）工場でにおける製品の管理やフォークリフトを使用した積み込み、入庫製品の検品といった業務をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・（倉庫内）工場での荷卸・受け入れた製品の検査(仕様書に基づいてサイズや構造等を確認) ・工場で生産した製品の出荷（準備）削除・倉庫にある在庫品の払出と棚卸、保管スペースの調整　など倉庫内での就業がメインであり、一日に平均して2～3件程度の荷物受け入れや出荷業務があります。業務にて扱う対象は機械式駐車場の生産に用いられる小さなネジ類から、工場内で生産した金属製の完成品(5～6ｍサイズ)と大小様々な製品です。 ■倉庫環境について倉庫はテント型、自社にて保有している倉庫となります。空調服やスポットクーラーなどで倉庫内環境を整備しており、就業がしやすくなる環境づくりを進めています。今後更なる設備やシステムの導入を検討しており、環境の改善案なども聞き入れてもらえる環境です。 ■組織構成配属組織全体では8名(40代中心、男性6名／女性2名)が在籍しています。倉庫内の管理は2名程度が資材調達業務と兼任しています。入社後は既存メンバーの業務サポートを通じて、徐々に倉庫管理業務を引き継いでいただくことを想定しています。 ■はたらき方完全週休2日制(土日祝)、残業についても月10時間程度です。なおかつ夜間対応や休日勤務などは殆どなく（も生じることがなく）、私生活とのバランスを保った働き方を実現頂けます。創業70年以上と企業としての安定性も盤石であり、家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実していることから平均勤続年数は15年、社員定着度も高く地域に密着した働き方や、UIターンを希望されている方、働き方を改善されたい方にとって非常にマッチした働き方となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県西白河郡泉崎村泉崎中核工業団地 61 勤務地最寄駅：泉崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※昇給率：約2～4％（目安） ■賞与：年2回（6月、12月）　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町】法人営業(凍結乾燥機)◇創業70年以上／年休126日／残業20H／福利厚生◎◇

～医薬食品業界などで用いられるフリーズドライ機器の提案をお任せいたします／引き合い多数のニッチトップ製品／メーカーと商社の3つの機能で幅広く事業展開～ ■職務内容医薬・食品メーカー様に向けて、当社のグループ会社である共和真空技術の開発した凍結乾燥機(フリーズドライ機器)の営業をお任せします。既存顧客への提案がメインではありますが、顧客からの紹介や引き合いなどで開拓した新規顧客への提案も一部担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・顧客(医薬・食品メーカー)のプラント設備担当等を訪問・用途に合わせた最適な装置や活用法の提案・メンテナンスのご提案・製品トラブルの一次対応※技術的な対応は生じません※ 扱う製品は数千万～数十億円と価格規模感の大きな製品であり、顧客事業への影響力も非常に大きくなります。西日本エリアを主に担当いただくため、月間10回程度の出張がございます。そのうち宿泊を伴う出張は2回程度です。 ■はたらき方完全週休2日制(土日祝)、残業についても月20時間程度です。製品導入の際には工場稼働終了後などでの対応が生じるため夜間や休日での対応が一部発生しますが、代休や振り替え休日も取得頂けます。創業70年以上と企業としての安定性も盤石であり、家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実していることから平均勤続年数は15年、社員定着度も高く地域に密着した働き方や、UIターンを希望されている方、働き方を改善されたい方にとって非常にマッチした働き方となっています。 ■配属部署大阪FDグループでは現在3名の方が在籍しております。男性2名・女性1名となり、年齢は50代1名・40代1名・30代1名となります。 ■当社の凍結乾燥機当社のグループ会社の共和真空技術株式会社は、設立以来フリーズドライ技術のパイオニアとして、凍結乾燥分野の未来を担っています。医薬生産装置、食品生産装置、試験研究用装置、特殊仕様製品などがございます。当ポジションは専業メーカー様で作った製品を販売営業いたします（顧客の要求仕様及び台数によって金額については1000万円～20億円程度）。納期は数か月先から3年程度になるため、日々のコミュニケーションが重要になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区阿波座1-12-17 PMO四ツ橋本町5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については、当社規定に沿い検討をいたしますが、ご本人のご希望ならびにご経験、スキルも鑑み、算出をさせていただきます。 ■残業手当について：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回(6月、12月)　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エレベーター製造株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区岩本町1-1-5

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設立 1947年
従業員数 630名
平均年齢 40.0歳

求人情報全47件

【静岡市】昇降機メンテナンス＜自社製造＞賞与5ヵ月・年休126日／官公庁案件多数で安定／住宅手当有
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～働き方改善で正社員へ◎×面接1回！未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■業務内容フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただいております！《具体的な業務内容》・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ■入社後の流れ/研修制度入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1～2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡フィールドステーション住所：静岡県静岡市駿河区敷地2丁目27-30 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区十王町2-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線・名鉄名古屋本線／栄生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～253,000円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞ 193,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】未経験歓迎◆設備メンテナンス◆年休126日・賞与5ヵ月・全員に住宅手当／業界パイオニア
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～面接1回！住宅手当は月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多く、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応はかなり低い頻度　※夜間対応(自宅待機含む)は月1～2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実、長期就業可能な環境　※住宅手当：単身／月13,000円、世帯主／月17,000円 ■業務内容フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 20代の方も多く活躍しています！《具体的な業務内容》・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理　※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ■入社後の流れ入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理の大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岐阜フィールドステーション住所：岐阜県岐阜市畷町23‐2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／茶所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区十王町2-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線・名鉄名古屋本線／栄生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～253,000円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞ 193,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経済新聞社

放送・新聞・出版

東京都千代田区大手町1-3-7

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設立 1876年
従業員数 3,042名
平均年齢 45.0歳

求人情報全30件

AIエンジニア・MLエンジニア◆生成AIを活用した電子版や周辺サービス向けの機能開発など
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■ポジション概要：本ポジションでは、生成AIを活用した電子版や周辺サービス向けの機能開発、記事のレコメンデーションなど機械学習・AIを用いた開発に取り組んでいただきます。日経電子版では数百万件におよぶ記事データや何十億件にものぼるログデータなど、独自に保有しているデータが大量にあります。これらのデータを生成AIや機械学習・自然言語処理などによって活用し、他社にはできないサービス開発に取り組みます。また、優秀なデータサイエンス人材が所属しており、部署を越えて定期的に情報交換や勉強会も実施しています。例えば、データサイエンスコンペティションの「Kaggle」で優秀な結果を残した「Kaggle Master」が複数人おり、自然言語処理学会などへの論文投稿も積極的に行っています。こうした社内人材と連携しながら、機械学習・AIに対する開発力を高め、事業成長につなげていきたいと考えています。 ■仕事内容：・生成AIを活用した機能開発および周辺システム・インフラの構築・記事などコンテンツの推薦システムのモデル検討、開発・運用・改善・効果的にKPIを改善するためのデータ分析、推薦ロジックの考案、検証と導入・スキルと希望に応じて、以下のような業務 -機械学習のスキルを活かした日経電子版のUX向上の企画 -MLOpsの設計、構築 ■チームについて：チームは進行中のプロジェクトや得意領域によって決まりますが、日経電子版のプロダクト開発やデータ関連チームに所属していただきます。日経電子版だけでなく、社内のデータサイエンティストやエンジニアとの情報共有・交流の枠組みもあり、チームを超えて知識を高めていくことができます。 ■経験できるキャリアについて：自社サービスを提供しており、機械学習モデルの開発以外にもサービス企画や機械学習開発環境の改善など状況とご興味に応じて幅広い経験をつめる機会があります。有料会員97万人超、登録会員数500万人超の多くのユーザーからのアクセスに伴う大規模なログデータがあるため、大規模ログデータ分析と機械学習応用の経験が得られます。また、日経電子版の記事データを扱った自然言語処理に取り組む機会や、実サービス上で改善を実施するためデータサイエンスの経験を積むこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。月給制：基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。・昇給：原則、年1回・賞与：夏季・冬季・通勤費：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】コーポレートエンジニア◆インフラ・ネットワーク基盤の高度化やデジタル化をリード◆全社横断◎
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～リモート可／新聞・Web・イベントなど多様なメディアを通じて、質の高い経済情報を国内外に発信する総合情報企業～ ■業務内容：コーポレート基盤ユニットでは、編集部門や営業部門をはじめとする多様な社内業務におけるニーズに対応するため、先進的なクラウド基盤およびWi-Fiを含むネットワークインフラの企画・構築・管理をしています。本ポジションは、コーポレートエンジニアのリーダー候補として、全社的なインフラ・ネットワーク基盤の高度化やデジタル化をリードし、持続可能なIT環境の実現に向けて主体的に取り組み推進いただくポジションです。 ■具体的な業務：・クラウド・ネットワーク・端末を活用したITインフラ全般の企画・構築・管理 └Microsoft Entra IDやMicrosoft 365を活用した認証基盤の整備 └PC・スマートフォン、仮想端末の導入企画・構築・管理 └ネットワークインフラの構築管理・情報セキュリティ＆ITガバナンス対策の企画・構築・管理 └EDRの活用やゼロトラストセキュリティの実践など・全社で利用する生成AI導入の企画・推進・管理・サイバーハイジーンの実践と推進、従業員教育や運用体制の整備・業務全般における社内外からの問い合わせ、トラブル対応・その他、コーポレートセキュリティの強化など ■利用技術：・クラウド／実行基盤：AWS、Azure、Google Cloud ・言語：Python、PowerShell、bash等・生成AIの活用について └活用中の技術やツール：Microsoft Copilot、ChatGPTなど └プロダクトに対してAI導入も推進中です └その他、新しいAIツールも迅速に導入を進めています ■チームの概要： ◎20代～50代まで、多様なバッググラウンドを持つ社員と業務委託を含むエンジニアによって、ITインフラ全般の設計・構築を推進しています。 ◎オープンなコミュニケーションで活発に意見公開しエンジニア一人ひとりが挑戦を楽しみ、提案で終わらせず実現に向け、主体性を発揮しやすいような雰囲気を大切にしています。 ◎スケジュールやタスクの役割分担において、気軽に相談でき、計画性と柔軟性を両立しながら力を発揮できるよう配慮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：夏季・冬季賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清オイリオグループ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区新川1-23-1

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設立 1907年
従業員数 3,254名
平均年齢 -

求人情報全13件

【横浜】特許・企画調査≪研究開発支援・発明創出支援もお任せ≫※東証プライム/スキルアップ◎
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【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容：経験やスキルを考慮し、下記業務をアサイン予定・発明発掘、国内外の出願権利化・他社権利監視、他社権利排除、係争対応・研究開発支援、発明創出支援・特許関連の契約業務（秘密保持、共同開発、共同出願等） ■部署について： 2021年度より、2030年に向けた長期ビジョン（ビジョン2030）のスタートに合わせ、知的財産部のミッションを、「知的財産の専門性を活かして、当社グループの競争優位・利益創出と、CSVや共創による価値創造の実現に貢献すること」と定義しました。当社グループの特許ポートフォリオを売上収益と紐づけ、新たな価値創造を目指して特許網の拡充を進めています。また、IPランドスケープを活用し当社のコアコンピタンスとCSVや共創による価値創造領域を特定する活動を進めています。 ■業務の魅力：知的財産権に関わる戦略の立案・実践に携わることで、自身のアイデアや提案を経営・事業戦略や技術開発戦略に反映させることができ、事業変革やイノベーションを促して、会社の成長やサステナビリティに貢献できることが業務の魅力です。（当社では事業強化のための特許活用を戦略と定義しています） ■入社後教育：事業上の必要性、各人の能力と適性に応じて、随時実施致しております。商標業務に関する専門知識だけでなく、経営・管理及びプログラミング研修等も考えております。日本知的財産協会、日本商標協会の外部機関での活動を通じて、能力及び知識を向上させていくことを奨励しております。弁理士資格は必須ではありませんが、資格保有者の場合、弁理士会の登録費用（年間18万円）も会社が負担しております。 ■当社について： 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜磯子事業場(横浜磯子工場) 住所：神奈川県横浜市磯子区新森町１番地勤務地最寄駅：JR線／磯子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,500円～363,500円＜月給＞ 277,500円～363,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※原則、経験に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】特許戦略推進担当≪業界未経験歓迎≫※東証プライム上場／食用油業界のリーディングカンパニー
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【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容：・チームマネジメント・事業強化と結びついた特許戦略の立案と推進・係争対応、ライセンス交渉・特許関連実務（出願権利化、契約業務、調査業務など）・IPランドスケープを始めとする特許教育・啓発活動　など ■部署について： 2021年度より、2030年に向けた長期ビジョン（ビジョン2030）のスタートに合わせ、知的財産部のミッションを、「知的財産の専門性を活かして、当社グループの競争優位・利益創出と、CSVや共創による価値創造の実現に貢献すること」と定義しました。当社グループの特許ポートフォリオを売上収益と紐づけ、新たな価値創造を目指して特許網の拡充を進めています。また、IPランドスケープを活用し当社のコアコンピタンスとCSVや共創による価値創造領域を特定する活動を進めています。 ■業務の魅力：知的財産権に関わる戦略の立案・実践に携わることで、自身のアイデアや提案を経営・事業戦略や技術開発戦略に反映させることができ、事業変革やイノベーションを促して、会社の成長やサステナビリティに貢献できることが業務の魅力です。（当社では事業強化のための特許活用を戦略と定義しています） ■入社後教育：事業上の必要性、各人の能力と適性に応じて、随時実施致しております。商標業務に関する専門知識だけでなく、経営・管理及びプログラミング研修等も考えております。日本知的財産協会、日本商標協会の外部機関での活動を通じて、能力及び知識を向上させていくことを奨励しております。弁理士資格は必須ではありませんが、資格保有者の場合、弁理士会の登録費用（年間18万円）も会社が負担しております。 ■当社について： 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜磯子事業場(横浜磯子工場) 住所：神奈川県横浜市磯子区新森町１番地勤務地最寄駅：JR線／磯子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,500円～363,500円＜月給＞ 277,500円～363,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※原則、経験に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NIPPO

建設コンサルタント

東京都中央区京橋1-19-11

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設立 1934年
従業員数 2,079名
平均年齢 43.0歳

求人情報全23件

【東京／ENEOSグループ】コールセンター＆ヘルプデスク統括担当(PCLCMなどの企画)◆土日祝休

【ENEOSグループ／1934年創業「道づくり」のパイオニア／舗装土木事業国内最大規模／経験・資格を活かして活躍できるポジション／年休127日／土日祝休／福利厚生充実◎】当社のコールセンター＆ヘルプデスク統括担当として、以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ◎コールセンター、ヘルプデスクの統括　対象ユーザー5000名余り。一次受は派遣社員に委託のため、二次受や対応方針策定が主。　対応件数：電話 20件／日、メール＋Microsoft Forms 40件／日程度。（CRMデータを生成Aiで集約しPythonでChatBotシナリオ作成しているため、問い合わせ自体は減少傾向） ◎PCLCM （ＰＣ、スマートフォン、タブレット等情報端末機器全般） ◎WindowsUpdate対応（WSUS）のチューニング（対象PC6000台余り） ◎AD設定 ■システム環境・OS：Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracl、Postgre、SQL Server ・他　端末：PC　約6000台　スマホ約3000台　・サーバー：オンプレミスサーバーが180台、クラウド移行も進めている ■ＯＪＴ：3年ほどのＯＪＴを通じ、本人適正と希望を勘案のうえで、情報システム部内のセキュリティ担当、　　　　基幹系アプリ保守担当業務へもジョブローテーションを実施 ■情報システム部メンバー構成・社　員　　17名(男:女＝15: 2　/平均年齢43.2歳) なお、部課長以外全員がキャリア採用者　　　・派　遣　　　3名　　　・業務委託　 60名 ■部署の雰囲気：・キャリア採用者が前職の経験も含めて意見し合ってプロジェクトを進めており、誰でも意見しやすい雰囲気・新たなＩＴツールにも、先ずはスモールスタートで導入した後に当社への適合可否を検討 ■安定性と待遇についての補足当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿オフィス住所：新宿区西新宿3丁目7番1号新宿パークタワービル20階勤務地最寄駅：各線線／新宿・初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■前年度平均年収：1,027万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／ENEOSグループ】社内SE（新基幹システム・アプリ系保守開発全般）◆年休127日／手当充実

【ENEOSグループ／1934年創業「道づくり」のパイオニア／舗装土木事業国内最大規模／経験・資格を活かして活躍できるポジション／年休127日／土日祝休／福利厚生充実◎】当社の社内SE（基幹システム・アプリ系保守開発全般統括担当として、以下の業務をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎仕様変更時におけるユーザー部門との打合せ、ベンダーとの協議 ◎ベンダーからの工数妥当性チェック ◎受入テスト ◎ユーザーからの問い合わせ対応（一次受は業務委託。二次以降を対応いただきます） ◎上記問い合わせをCopilotでまとめ、PythonでChatBotのシナリオ更新　（ChatBotが軌道に乗ったことで対応件数は10件弱/日にまで減少） ◎ユーザーからの要望に応じて、SQLでデータ出力・提供 ※基本的にプログラミングはベンダーが行いますが、品質に課題があるため当社がソースを解析し問題点を指摘することもあります。 ■システム環境・OS：Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracl、Postgre、SQL Server ・他　端末：PC　約6000台　スマホ約3000台　・サーバー：オンプレミスサーバーが180台、クラウド移行も進めている ■ＯＪＴ：3年ほどのＯＪＴを通じ、本人適正と希望を勘案のうえで、情報システム部内のセキュリティ担当、　　　　基幹系アプリ保守担当業務へもジョブローテーションを実施 ■情報システム部メンバー構成・社　員　　17名(男:女＝15: 2　/平均年齢43.2歳) なお、部課長以外全員がキャリア採用者　　　・派　遣　　　3名　　　・業務委託60名 ■部署の雰囲気：・キャリア採用者が前職の経験も含めて意見し合ってプロジェクトを進めており、誰でも意見しやすい雰囲気です！（週一の定例会は年齢、経験に関係なく意見を交わす場）・新たなＩＴツールにも各メンバーの提案でチャレンジ（先ずはスモールスタートで） ■安定性と待遇についての補足当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿オフィス住所：新宿区西新宿3丁目7番1号新宿パークタワービル20階勤務地最寄駅：各線線／新宿・初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■前年度平均年収：1,027万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本甜菜製糖株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区京橋2-6-4

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設立 1919年
従業員数 633名
平均年齢 43.6歳

求人情報全11件

【北海道芽室町・転勤なし】社内SE（システムの更新時の企画／保守・運用等）/年間休日126日◎
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～年間休日126日/東証プライム市場上場の安定企業／甜菜を原料とした国産糖のリーディングカンパニー／社宅完備・福利厚生充実◎／従業員にとても優しい会社～ ◎ご経験に合わせて業務をお任せ致します ◎社内システム稼働を支える重要なお仕事です ■業務内容：・社内SEとして、社内業務システムの更新時の企画・調整や日常の保守・運用支援、ハードウェア・ソフトウェアおよびネットワーク全般の保守・運用、従業員からの問い合わせ対応、その他事務作業をご担当いただきます。・業務システムの開発自体は外部ベンダーに依頼しますので、ベンダー選定や、社内担当部署とベンダー間の調整などが業務の主体となります。 ■入社後について基本的には教育担当によるOJTを実施し適宜フォローを致します ■組織構成現在組織には20代~50代の7名が在籍しております。 SEとしての経験がない方も入社実績があります。 ■担当者メッセージ：・就業環境も整っており、入社後3年定着率80%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率（女性は100%／男性も実績有）です！・入社に伴う引越し代も全額負担します（一部例外有り）。また社宅（世帯用・独身用）も貸与可能であり、独身寮は10年間無料です。入社にあたり転居が必要な方でも安心して入社可能ですので是非ご応募いただけますと幸いです。 ■当社について：砂糖を主軸とする総合食品企業であり、全国各地に北海道で栽培されている「てん菜」から当社で製造された各種製品が届けられています。主軸である砂糖では家庭向小袋は主に北海道の小売店で販売されており、業務用は全国各地のお客様の元に届けられています。 ■当社の特徴：国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。変更の範囲：管理事務に関わる業務全般

＜勤務地詳細＞ビジネスセンター住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線29番地勤務地最寄駅：JR根室本線／芽室駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,700円～304,200円その他固定手当/月：4,600円～9,900円＜月給＞ 236,300円～314,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※過去実績年5.1ヶ月分） ■モデル年収： 28歳 492万円 40歳 688万円 ※時間外手当、家族手当、暖房費補助を含めた金額 ※実際の支給額はご経験等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】経理課長／四半期決算等◇東証プライム上場の国産糖トップ級企業◇年休126日／年収686万～

～プライム市場上場の安定企業／甜菜を原料とした国産糖のリーディングカンパニー／社宅完備・福利厚生充実◎／入社後3年定着率8割以上～ ■業務内容：国内砂糖のトップ級企業である当社において、課長または課長候補を募集しています。月次・四半期の決算、税務申告、会計監査等の経理業務全般をご担当いただきます。 ■ポジションについて基本的には「経理のスペシャリスト」として、上場企業である当社の経理業務を差配していただきます。管理部門は東京にもございますが、経理・人事・労務については北海道のビジネスセンターのみに所在しています。 ※東京には経営企画・財務企画（ＩＲや投資判断を行う部署）・法務・広報などが所在しており、広報以外の部署とは頻繁に情報共有を行っているため、金融機関対応も含め、東京への出張の機会がございます ■働く環境： ◇就業環境も整っており、入社後3年定着率8割以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率（女性は100%／男性は27.3%）です。 ◇社宅完備（独身寮は無料貸与※無料期間は10年間）なので入社に際して転居が必要な方も安心して入社していただけます。 ■組織構成管理職4名、メンバー7名（50代3名、40代4名、30代1名、20代3名）男女比：6:5 ■当社の特徴：国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 ■当社について：砂糖を主軸とする総合食品企業であり、全国各地に日本甜菜製糖で製造された各種製品が届けられています。主軸である砂糖では家庭向小袋は主に北海道や東北の一部の小売店で販売されており、業務用は全国各地のお客様の元に届けられています。皆さんが普段なにげなく口にしている飲料・お菓子・パンなどの食品の多くに当社の砂糖が使用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビジネスセンター住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線29番地勤務地最寄駅：JR根室本線／芽室駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：北海道内事業所及び東京本社

＜予定年収＞ 686万円～1,165万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,300円～527,000円その他固定手当/月：29,200円～81,100円＜月給＞ 374,500円～608,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※過去実績年5.1ヶ月分）　 ■モデル年収：・40歳 927万円(副課長手当、月20時間の残業手当、配偶者＋子供2人の家族手当、暖房費補助含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東工営株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE7F

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設立 1961年
従業員数 127名
平均年齢 45.9歳

求人情報全21件

【東京/一級建築士必須】建築設計・積算/年間休日125日/土日祝休み/人を大切にする社風
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【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：各案件のプロジェクトマネージャーやアウトソーシング設計事務所との調整など、やり甲斐のある業務で幅広く活躍していただきます。 <案件> 産業建築物がメインで、大型の物流倉庫・工場から小規模な店舗・公共施設まで様々なプロジェクトに携わることができます。【ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度有】土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 ■募集背景：設計業務の人財補強を図るため。 ■組織構成：設計積算業務に携わるのは現在7名で20代～50代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■当社の魅力：【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】当社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災では地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、約5か月にわたり応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE7F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 559万円～865万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～425,000円その他固定手当/月：54,000円～84,000円＜月給＞ 329,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分） ■昇給：年1回固定手当内訳：地域手当24,000円 ※別途手当支給：時間外勤務手当、役職手当、家族手当資格手当(一級建築士月3万円、二級建築士月5千円、構造設計一級建築士月5万円他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】工事プロジェクト管理／年間休日125日／人を大切にする社風
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【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：各種建築現場における施工管理をお任せします。《具体的には》・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理 ■働き方について基本的に現場事務所へ直行直帰ですが、長期出張の際はマンスリーマンション会社負担。食事以外ほとんどかかりません。本社との行き来もあり現場は、１ヶ月～１年単位で変わります。 ■担当案件について産業建築物（工場、倉庫等）、店舗、事務所、共同住宅、公共施設、仮設住宅、現場事務所、マンションのモデルルーム等 ■育成体制まずは写真撮影や事務業務からお任せします。基本的には OJT で、先輩がつきながら図面の見方などもイチから教えていきます。一連の流れを覚える座学研修や、名刺交換などビジネスマナー研修も行うのでご経験がない方も安心です。 ■組織構成 20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■やりがいお客様の理想の建物が出来上がったときにやりがいを感じることができます。2つとして同じ建物が無いため、常に新しい発見や苦労があり達成感を得る機会は多く、経験を重ねるたびに成長していると実感ができます。また、引き渡し時にお客様に「お疲れ様、ありがとう。」と感謝されたりすることで、大きな達成感と充実感を感じることができます。 ■当社の魅力【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】当社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。

＜勤務地詳細＞日東工営株式会社　本社住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE7階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 449万円～708万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～369,000円その他固定手当/月：24,000円～37,000円＜月給＞ 257,500円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分）■昇給：年1回固定手当：地域手当24,000円 ※別途手当支給：時間外、役職、家族、現場、遠隔地資格手当(1級建築施工管理技士月/2万円、2級建築施工管理技士月/5千円、１級建築士月/3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インカ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区西五反田2-18-2五反田KYビル3F

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設立 1957年
従業員数 18名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【五反田/転勤無】サービスエンジニア◆創業100年の安定性／急な呼出し無／月残業20H以下／土日祝休

【創業100年以上の歴史のある水処理業界のパイオニア／無借金経営・独自製品保有／官公庁及び民間ともに幅広い業界との取引有／売上順調で増員募集／土日祝休／有給消化率◎／月残業10-20H・急な呼び出し＆深夜残業無】 ■ポジションについて：当社製品である水処理機械のサービスエンジニアとしてメンテナンス、お客様の設備導入の立ち合い等をご担当いただきます。当社は、水処理業界のパイオニアとしてニッチトップの売上を誇ります。売上伸び率も順調で今回は人員増加のための募集です。就業環境も整っており、基本的に残業は発生せず定時で帰宅する社員がほとんどですので、ワークライフバランスを整えながら長期就業することが可能です。 ■詳細：・自社製品のメンテナンス・水処理装置及び設備の搬入、据付や試運転調整業務、顧客への技術指導・各種書類作成業務（点検報告書、施工管理計画書、作業要領書、契約書等） ※顧客は官公庁や民間（大手プラントメーカーや、化学、食品、製紙、飲料メーカー等）まで多岐に渡ります。性能の高い製品を取り扱い、総額数千万円の規模にもなるため、得られるスキルややりがいも大きいことが特徴です。【本当に働きやすい就業環境】 ■担当エリア：全国・1回あたり1日～最大5日　 ※直行直帰可、出張手当あり ■月残業：10-20時間ですが、基本的には定時で帰宅する社員がほとんどです。深夜残業もありません。 ■土日出勤：年に1,2回あるかないかです。あったとしても代休が出ますのでご安心ください。 ※有給消化率も非常によくWLBが整えられます。 ■全員中途社員：中途のハンデなく和気あいあいと活動しております。 ■配属部署：技術部所属現在4名。一緒にOJTを実施しながら業務を遂行頂きます。 ■安定の財務基盤 6年連続黒字、売上伸び率は約20%（直近3年）と順調に業績を伸ばし、無借金経営を実現しています。生活に必須の水処理分野において、官公庁（全国下水道施設等の公共事業）から大手民間企業（プラントメーカー、化学、食品、製紙、飲料メーカー等）まで、幅広いお客様と多くのお取引実績があります。今後も水処理業界においては省エネやコスト削減のニーズも高まっている為、市場規模は拡大し続ける予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田本社住所：品川区西五反田2-18-2 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※給与に関してはスキル、ご経験に応じてご相談となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回 ■残業代：有（残業時間は月平均10～20時間程度です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サービスエンジニア／未経験可／年休126日／月給30.5万～

私たちが扱うのは、産業廃水処理装置や下水処理装置などの水処理機械。工場や施設で使われた水を適切に処理する、環境を守るために欠かせない設備です。水処理装置のエンジニアとして、設備導入・導入後のメンテナンスを共に担っていただける方を募集します。／将来も必要とされ続ける分野でスキルを磨けます！＼お客様は官公庁をはじめ、大手プラントメーカー、化学・食品・製紙・飲料メーカーなど幅広い業界。全国各地にお取引先があります。省エネやコスト削減の意識が強まる中、水処理分野への注目も年々高まっています。多くのご依頼をいただいており、安定した環境で腰を据えてスキルを身につけられるのも魅力です！ ◎具体的な内容 ───── ▼営業担当と同行お客様先へ営業担当と共に訪問し、装置を新規設置する流れやメンテナンスの必要な部分を確認。他の担当とも連携して工程を組んでいきます。 ▼水処理装置の導入装置の搬入・設置・立ち上げを実施。工程を管理しながら、実際の作業を担当する協力業者様とともに施工を進めます。 ▼導入後のフォロー稼働後も点検やメンテナンスを通じて設備の状態を確認。長く安定して使っていただくため、必要に応じてメンテナンスを行います。 ▼各種書類作成作業要領書など、業務に付随する書類を作成します。 ◎入社後の流れ ───── 先輩社員によるOJT研修からスタート。現場に同行しながら、仕事の流れや専門知識を少しずつお教えします。丁寧にフォローしますので、分からないことは何でも聞いてくださいね！

【転勤なし／「五反田駅」徒歩2分／直行直帰OK】東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル3F ＜アクセス＞ ■JR・東急電鉄・都営地下鉄「五反田駅」徒歩2分 ■東急電鉄「大崎広小路駅」徒歩10分 ■東急電鉄「不動前駅」徒歩13分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給30万5000円～45万円＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します

株式会社シーベヌ

不動産仲介

東京都杉並区上高井戸1-13-1ルート上高井戸ビル5F

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設立 1972年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【杉並区】自社保有のビル・マンション管理※未経験者歓迎◆土日祝休み・残業20H程・転勤無

～別業界から今までのご経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎／全て自社保有のビルの管理をお任せ ※事務所、店舗、賃貸マンション／ミドル・シニア世代活躍中・原則土日祝休み・残業20H程・転勤無とメリハリを持った生活で長期就労したい方歓迎致します～ ※契約社員スタートですが、正社員登用を前提としております！！ ■業務概要：自社で保有するビルの管理をお任せ致します。埼玉、東京、神奈川にあり、事務所、店舗、賃貸マンションと様々なビルの管理をお任せ致します。 ※賃貸マンションが自社保有ビルの8割程ですが、駅から徒歩10分圏内と立地条件◎な物件です。 ■具体的な仕事内容：・入居から、契約更新、退去までの契約対応 ※お金の管理は経理にてご対応致しますが、入金がない場合などの対応はお任せ致します。・入居者からの相談事項のご対応、業者手配 ※電球の交換など自身で対応できることは自身でやります。・消防設備点検や機械設備の業者手配や立ち合いなど管理業全般をお任せ致します。 ■特徴物件は仲介会社に情報を出し、仲介会社経由で成約することがほとんどですので、自身でHPやSNSの運用などはございません。また、仲介会社を通す為内勤の対応を現地に行ってすることもなく、自社物件の為相談事項は直接上席者に相談することで決まることはほとんどの為、板挟みになるということは発生しにくい環境です。 ■魅力点仲介会社と通しての入居が決まれば、規定の範囲で数千円～数万のインセンティブを支給致します。 ■組織構成： 70代と50代後半の2名の方が所属しております。 ※1人7～8棟程ご担当頂いております。 ■入社後の流れ OJTにて業務の流れを学んでいただき、習得状況に応じてメイン担当として1棟をお任せするか、サブ担当として業務習得を優先するか決めたいと思います。ご相談しながら業務を差配させて頂きますのでご安心下さい。 ■企業概要：当社は設立から約50年。化粧品事業と不動産事業を中心に安定基盤を守りながら、社員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。『愛情・感謝・思いやり』の経営方針の会社で、複数の自社ビルを1棟で保有し、駅から徒歩10分圏内と立地◎と安定して収益基盤となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル5階勤務地最寄駅：京王線／八幡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（会社業績・人事考課にて決定） ■賞与：年2回（会社業績・人事考課にて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル

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設立 1975年
従業員数 12,565名
平均年齢 -

求人情報全383件

【神戸】PL・PM＜大規模SI・クラウド・DX＞※オープンポジション◆在宅可／常駐無＜TSOP2＞
- NEW
■業務概要： SIにおけるプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、中～大規模プロジェクトの成功に責任を持ち、推進していただきます。 ■業務詳細：技術領域はクラウド、セキュリティ、AI、ソフトウェア開発など多岐にわたります。 ◇プロジェクトマネジメント：数千万円～数億円規模のプロジェクト全体の計画立案、予算・要員・進捗・品質・リスクの統合管理を遂行 ◇ステークホルダーマネジメント：顧客、社内関連部門、パートナー企業など、多様な関係者との高度な折衝・調整を主導 ◇チームマネジメント：プロジェクトチームを組成し、目標達成に向けてメンバーを牽引。若手メンバーの指導・育成にも貢献 ■想定プロジェクト： ◇社会公共領域：地方自治体向け業務システムのクラウド移行プロジェクト ◇セキュリティ領域：大手製造業向けセキュリティシステム（SIEM／IAM等）構築プロジェクト ◇クラウド領域：金融機関向けAzure基盤設計・構築プロジェクト ◇データベース領域：通信キャリア向け大規模DB移行プロジェクト ◇ソフトウェア開発領域：NEC製ミドルウェア・高可用性ソフトウェアの開発プロジェクト ■魅力： ◎社会インフラを支える大規模・ミッションクリティカルな案件を、プロジェクトの最高責任者として成功に導くという、大きな達成感と責任ある経験が得られる ◎技術領域を問わず、多様なプロジェクトマネジメントを経験することで、複雑な課題に対応できる高度なマネジメント能力が身につく ■キャリアパス：ご経験やスキルに応じ、中規模～大規模プロジェクトのプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 OJTを通じて当社の開発プロセスや文化に慣れていただいた後、より大規模で難易度の高いプロジェクトをお任せします。 ■給与・労働時間区分について：＜上位グレードでの採用の場合＞ ◇賃金形態：月給制月額（基本給）：550,000円～750,000円残業手当：残業手当なし ※別途手当の支給あり ◇労働時間区分：専門業務型裁量労働制みなし労働時間／日：7時間45分標準的な勤務時間帯：08：30～17：15 休憩時間：60分時間外労働：なし変更の範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細＞ NEC神戸システムセンター住所：兵庫県神戸市西区高塚台5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 683万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円その他固定手当/月：90,000円～120,000円＜月給＞ 440,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※グレードに応じて条件変動あり（別グレードの詳細は職務内容欄を参照） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（管理職：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】クラウド基盤の企画・設計・推進エンジニア＜EP154＞
- NEW
◆クラウド基盤企画／DX推進／AWS・Azure活用／最新技術検証／グローバルベンダ協業／チームリード／在宅勤務7割◆ NECグループのDXを加速する次世代プラットフォームの企画・設計を担うポジションです。クラウドを軸に新しい価値を創出し、経営層への提案から実装まで一貫して関われます。 ■採用背景 2030年に向けた次期中期計画に基づき、社内DXをさらに進化させるため、クラウドアーキテクチャを企画・推進できる次世代リーダーを募集します。 ■業務内容社内DX推進に向け、AWSやAzureなどのクラウドを活用した新規プラットフォームの企画・設計・導入を担当します。具体的には、クラウド基盤のアーキテクチャデザイン、サービス検証、採用判断、導入計画の策定を行い、関係部門やベンダと連携しながらプロジェクトを推進します。経営方針を踏まえた施策検討や社外リサーチを行い、提案・説明まで担うため、技術力に加え論理的思考や調整力が求められます。 AI活用やインフラ自動化など先端テーマにも関わり、事例公開やビジネス連携を通じてNECのプレゼンス向上にも寄与します。チームマネジメントやテーマリードも期待されるポジションです。 ■業務の魅力・NECグループのDXを最前線でリードできる・AWS、Azureなどクラウド技術を活用し、最新技術を検証・導入できる・グローバルベンダとの協業で視野を広げられる・企画から実装まで一貫して関われ、提案力・技術力を磨ける ■働く環境基盤運用統括部PFアーキテクチャグループに所属。 19名の専門チームで、協力会社約30名と連携しながら業務を進めます。情報共有はTeamsやNotionを活用。 ■働き方・リモートワーク率約7割・客先常駐なし・新技術への挑戦を後押しする風土 ■キャリアパス入社後は即戦力としてテーマリードやチームリーダーを担当。 2～3年後には管理職や部門マネジメントなど、本人の希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 NECソリューションイノベータはNECグループの中核企業として、社会価値創造型企業を目指しDXを推進。クラウドやAIなど先端技術を活用し、持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細＞ NEC玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 683万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円＜月給＞ 350,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ※上記基本給のほか、裁量労働手当等の支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱化工機アドバンス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市川崎区大川町2-1

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設立 1972年
従業員数 248名
平均年齢 -

求人情報全16件

【神奈川(川崎)】＜未経験歓迎＞プラントエンジニア(電気計装設計)※東証プライム／三菱化工機グループ

～東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業／創業50年以上～ ■職務内容：当社にてプラント設備工事における、プラントエンジニア（電気計装設計）の業務をお任せ致します。【業務詳細】 ◎電気計装設計・プラント建設に係る電気計装設備工事の計画、検討・単線結線図、計器リスト等の基本設計・盤類、計装品類の仕様検討、仕様書作成及び、購入手配・電気計装工事の仕様書作成及び、購入手配・ループチェック等の試運転調整・盤類等、製作品の完成検査・現場調査（出張等有） ※出張の頻度は週1~2回程度あり、出張先は国内のみです。　出張日数は通常2~3日程度、稀に1～2週間程度もあります。 ■当社の強み：《プロジェクトの全てを自社で完遂できる》水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。《一人ひとりの高い技術力》当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。《就業環境》「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。 ■主な取引先：東京ガス、花王、三井化学、キリンビール、山崎製パン、大日本印刷、官公庁、三菱地所、東日本旅客鉄道、三菱ケミカルエンジニアリング、キヤノン　など ■当社について：当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソリッドスクエア住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア東館20階勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～264,400円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 202,500円～291,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、及び社内規定を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※4.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／川崎】法人営業　～職種未経験歓迎／プライム上場三菱化工機グループ／堅実経営～

～職種未経験歓迎／東証プライム上場・三菱化工機グループ／休日出勤ほぼなし～ ■職務内容：一般ケミカル・食品・エネルギー会社など既存顧客からいただく工事やメンテナンスの定期案件の対応、及び新規案件発掘を目指し、顧客の設備投資情報の収集や計画案件情報を聞き取り、受注獲得するための営業活動をお任せします。微細藻類培養装置の開発なども行っておりますので新規事業の立ち上げなどにも携わって頂きます。＜業務詳細＞・既存顧客への定期訪問、案件聞取り（投資予算、案件予算、見積時期、納期）・新規顧客の開拓（未開拓顧客へのアプローチ策定と実行）・見積書作成提出後の顧客フォロー（競合情報、優位性の有無検討、受注確度判断、見直し）・顧客交渉（ネゴシエーション）・コンペ資料作成、プレゼンテーション・一般競争入札・指名競争入札（技術部署と協働して入札金額を作成）・契約した業務の営業書類対応（社内基幹システムへの入力・操作含む） ※主要顧客：東邦化学工業様、三菱ガス化学様、花王様　など ■組織構成：課長1名、30代1名、50代1名、60代2名が所属しています。プラント知識については入社してからOJTでしっかり教育しますので、職種未経験の方も歓迎です。 ■働き方：平均残業時間：20～30時間/月出張：月の半分程度が出張になります（ほとんどが一泊二日程程度）休日出勤：基本ありません有給：ご自身の業務コントロールしながら、取りたいタイミングで取得頂けます ■就業環境：「三菱」という看板を背負っているため高額な発注で仕事を任せてもらえます。下請けではなく元請けとなり、一族経営やオーナー企業でもないため、利益が社員にしっかり還元される環境です。一生安心して、一生働ける会社で働きやすさが1番の魅力であるといえます。 ■当社について：当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソリッドスクエア　※最新住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア東館20階勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 307,500円～457,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、及び社内規定を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※4.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ証券株式会社

証券会社

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア

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設立 1917年
従業員数 6,802名
平均年齢 -

求人情報全100件

【リテール・事業法人部門】【首都圏】オープンポジション（営業職）※キャリアパス◎
- NEW
■ポジションの概要：ご経験・希望を鑑み、選考内にて下記の中から担当業務領域を確定致します。同社の営業はお客さまのニーズに合致したグループベースでの幅広い商品・サービスのご提供を通じて、総販売、資産導入に軸足を置いたお客さま本位の営業に従事することで、幅広い知見の習得、専門性の向上を実現できます。証券会社や銀行等でご経験がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容：＜ウェルスマネジメント営業＞総資産2億円以上の個人および中小企業のお客さまに対し、総合資産コンサルティング営業を行います。お客さま本位の営業を通じて、総販売、資産導入、純増を重視した真のコンサルティング営業が追求できることが魅力です。金融商品以外のニーズがある場合は社内およびみずほグループでの連携の上、質の高いソリューション提供が可能です。＜法人営業＞事業法人、公共公益法人、金融法人のお客さまに対してみずほグループの幅広い商品、サービスのご提案を通じて、法人営業職としてRMに従事します。リテール営業経験のみの方も法人営業に従事するための基礎教育を学べるトレーニー制度も充実しており、安心してチャレンジすることが可能です。 ■働き方：営業ポジションにおいても、業務効率を重視した働き方が定着しており、ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境となっています。 ■キャリアパス：グループ内の広域な金融プラットフォームを活用したローテーション異動や社内公募を通じて、幅広いキャリア形成が可能です。ご入社時は証券ポジションからのスタートとなりますが、将来的に銀行、信託、フィナンシャルグループへのキャリアパス異動も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京第一コンタクトセンター住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京第二コンタクトセンター住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル勤務地最寄駅：三田線線／三田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東京イースト21 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,286万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,600円～667,600円＜月給＞ 382,600円～667,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リテール・事業法人部門】【関西】オープンポジション（営業職）※キャリアパス豊富
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【転居異動選択可/証券・銀行営業経験者歓迎/働き方が整う/中途入社者多数/みずほグループの安定基盤】 ■ポジションの概要：ご経験・希望を鑑み、選考内にて下記の中から担当業務領域を確定致します。同社の営業はお客さまのニーズに合致したグループベースでの幅広い商品・サービスのご提供を通じて、総販売、資産導入に軸足を置いたお客さま本位の営業に従事することで、幅広い知見の習得、専門性の向上を実現できます。証券会社や銀行等でご経験がある方は是非ご応募ください。 ■業務内容：＜ウェルスマネジメント営業＞総資産2億円以上の個人および中小企業のお客さまに対し、総合資産コンサルティング営業を行います。お客さま本位の営業を通じて、総販売、資産導入、純増を重視した真のコンサルティング営業が追求できることが魅力です。金融商品以外のニーズがある場合は社内およびみずほグループでの連携の上、質の高いソリューション提供が可能です。＜法人営業＞事業法人、公共公益法人、金融法人のお客さまに対してみずほグループの幅広い商品、サービスのご提案を通じて、法人営業職としてRMに従事します。リテール営業経験のみの方も法人営業に従事するための基礎教育を学べるトレーニー制度も充実しており、安心してチャレンジすることが可能です。 ■働き方：営業ポジションにおいても、業務効率を重視した働き方が定着しており、ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境となっています。 ■キャリアパス：グループ内の広域な金融プラットフォームを活用したローテーション異動や社内公募を通じて、幅広いキャリア形成が可能です。ご入社時は証券ポジションからのスタートとなりますが、将来的に銀行、信託、フィナンシャルグループへのキャリアパス異動も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪コンタクトセンター住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-16 新光大阪センタービル勤務地最寄駅：JR大阪環状線･阪神なんば線／西九条駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西地方住所：関西地方(大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県)での店舗で配属を想定しています。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区本町三丁目6番4号本町ガーデンシティ3F 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,286万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,600円～667,600円＜月給＞ 382,600円～667,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本マイクロニクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8

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設立 1970年
従業員数 1,161名
平均年齢 38.1歳

求人情報全27件

【青森】半導体検査機器「プローブカード」の開発◆第二新卒歓迎/プライム上場/半導体検査装置メーカー
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プローブカード世界トップクラス／先端半導体検査技術／プロセス開発／MEMS基板開発／不良解析・歩留改善／新規設備導入／基板設計技術／開発環境で専門性深化 ■業務内容：主力製品である半導体検査機器「プローブカード」の開発に携わる重要な部門での募集です。プローブカードの特性向上のため、各種開発業務を担当していただきます。主に以下業務となり、幅広い分野の方々を募集しています。 ■担当製品：担当頂くプローブカードとは、半導体製造工程の前工程である「ウェーハテスト」で用いられる検査治具です。プリント基板上に多数の精密なプローブ（探針）が取り付けられており、これをウェーハ上のICチップに接触させて電気的特性の測定を行い、良品か不良品かを判定します。プローブカードは、テスタ（試験機）とウェーハ上のチップを電気的に接続する役割を果たします。 ■業務詳細：・新規にプロセス立上げ・新規生産設備の導入・不良解析を行い歩留対策・コストダウンやTAT短縮等の改善また、３つのグループで募集を行っており、各グループの業務内容は以下の通りです。ご本人の適正とご希望に応じて、いずれかのグループにてご活躍いただきます。（１）CST技術グループ・MLC及びMLO基板のプロセス開発及び量産立上げ・MEMS技術を用いた配線基板の開発及び品質管理・配線基板の品質向上のための改善活動及びコスト削減活動・新規設備の評価・導入（２）接合技術グループ・プローブカードの針立てプロセスの改良・開発・部品実装技術の改良・開発・新規設備の評価・導入（３）基板設計技術グループ・プローブカード用プリント基板、MLC/MLOの設計及びデータ編集・基板設計技術の改良、開発 ■業務の魅力：半導体はあらゆる産業の基盤となる重要なデバイスであり、プローブカードは半導体製品のテストに不可欠です。最新技術の導入や改善作業を通じて、半導体業界の進化に直接貢献でき、高度な専門性と高いレベルのスキルが身に付きます。 ■教育体制：入社後数日間にわたってオリエンテーション（会社概要、ビジョン、ミッション、組織構成、基本的な労働規則、安全指導）と技術研修と担当業務のOJTを受けて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森工場住所：青森県平川市町居南田571-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■賞与：年2回（2023年実績6.27ヵ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吉祥寺】経理（伝票処理/月次業務等）◆週2～3回リモート可/プライム上場/高卒・経理系専門卒歓迎
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【メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラス企業/売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤/東証プライム上場/公正で透明な評価体制/年休124日】 ■業務内容： ◇ご入社後に担当頂く業務・伝票処理・月次業務・売掛買掛金・仮払い等の経理事務業務 ◇将来的に担当頂く業務ステップアップとして下記分野にも携わることができます。・制度会計（会計制度に沿った単独決算推進、公認会計士対応含む）・各種法令対応（インボイス制度・電子帳票保存法、税法等）・財務経理関連の諸規定見直し・改善（規程・事務取扱） ■教育体制：・最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。・技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 ■事業の成長性：・プローブカードを主軸に事業を展開し、順調に営業利益を拡大しており、今後ロジック製品にも注力し、更なる成長が見込めます。・実績…2019年度1,447百万円、20年度2,775百万円、21年度8,243百万円 ■当社について：半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。また、当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～426,000円＜月給＞ 251,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■賞与：年2回（2023年実績6.27ヵ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通総研

ITコンサルティング

東京都港区港南2-17-1

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設立 1975年
従業員数 3,388名
平均年齢 40.9歳

求人情報全94件

【金融×IT】アプリケーション・アーキテクト/リーダー◆モダンな技術スタックの実践経験を得られる
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～働きやすさも担保しながら成長できる環境～ ●「リモート可×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,122万円 ■職務内容 ※以下の業務を中心にご担当いただきます・アプリケーションアーキテクト業務業務システムに対して、API・イベント設計、スキーマ設計、テスト戦略や運用ガイドラインなどの上流工程を担当。プロジェクト遂行時には成果物レビューや構成管理も行い、アーキテクトとしてのリーダーシップを発揮していただきます。・インフラアーキテクトとの協働顧客とのアーキテクチャ合意形成を支援し、要件を満たす実行基盤の設計をインフラ担当と連携して行います。・開発基盤の整備・保守 Java、Next.js、Reactを用いた開発基盤の保守・改善、CI/CDやDockerによるビルド・デプロイフローの整備、生成AIを活用した生産性向上施策の検討も担当します。・企画・提案業務非機能要件の検討、サービス・製品選定、技術検証を通じて、顧客要件に対する実現性の調査・提案を行います。 ■当ポジションの魅力・モダンな技術スタックの実践経験コンテナ、マイクロサービス、ドメイン駆動設計、生成AIなど、最新技術を活用した開発経験が得られます。・顧客との密な協働プライムベンダーとして顧客と近い距離で開発を進めるため、プロジェクトの成功を実感しやすい環境です。・マネジメントスキルの向上多様な案件を通じて、技術力だけでなく、プロジェクト推進力・調整力・管理力も磨くことができます。 ■部署のミッション/ビジョンマイクロサービス開発基盤「M5」を中心に、ドメイン分析からサービス分割、API・イベント設計、フロントエンド／バックエンドの実装指針策定まで、アプリケーションアーキテクチャの上流工程を一貫して提供しています。さらに、システムインテグレーションや保守運用の継続的な改善までを包括的に支援しています。変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～504,000円その他固定手当/月：87,766円～116,671円＜月給＞ 367,766円～620,671円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・豊田／製造DX】プロジェクトマネジャー◆ALM導入／大手製造業向け／長期的に伴走
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～SIerやベンダー出身者歓迎！開発経験言語不問／ITコンサル出身者やパッケージ導入の経験者活躍も活躍しております！～ ●自動車業界を中心とした製造業における開発・製造工程の管理を最適化 ●課題抽出から実装・導入まで長期スパンで顧客に伴走 ●システム開発工程のおける強み×長年培った製造業とのコネクション ■MISSION 製造業のソフトウェア開発は、年々複雑化し、高度な品質管理が求められています。要件管理におけるトレーサビリティと透明性の確保やソフトウェアのリスク管理など、求められるレベルに応じた開発情報の管理基盤整備のニーズは高まっており、私たちはALM(Application Lifecycle Management＝アプリケーションライフサイクル管理)ツールの導入を通じてこれらを実現します。 ●職務内容＜期待役割＞製造業の製品開発部門に対し、ソフトウェア開発の品質と効率性を向上させる支援をお任せいたします。具体的には、現状の課題整理と目指すプロセスの定義から始め、ALMを中心としたSIソリューションの提供による開発運用支援や開発環境支援。そしてAutomotive SPICE(ASPICE)に準拠した開発プロセスの推進支援などを行います。＜プロジェクト例＞・自動車OEM企業向け：ソフトウェアデファインドビークルの実現へ向けたソフトウェア開発品質のプロセス整備、ALM導入＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞・Java、Cなどのプログラミング言語・Oracle、PostgreSQL ・パブリッククラウド（AWS、OCI）・マイクロサービス（OpenAPI、認証認可基盤等）　　　・MATLAB Simlinkなどの開発・検証ツール・Subversion、Gitなどの構成管理ツール ●魅力・世界有数の自動車メーカー、自動車サプライヤのお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができます。・欧州を中心とした海外での導入実績豊富なALMツールに携わり、ALM領域の専門性を高めることが可能です。・リモートワーク(自宅、サテライトオフィス)とオフィスワーク(品川/中部オフィス)を併用しており、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス　５F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線/名城線線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊田支社住所：愛知県豊田市山之手5-121 GA豊田ビル内勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線線／三河豊田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～504,000円その他固定手当/月：87,766円～116,671円＜月給＞ 367,766円～620,671円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファーグレードが専門職、専門職上級の場合は裁量労働制を適用（残業手当無/裁量手当を固定で支給）。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■想定年収例： ※平均年間給与：1,133万円（2023年度実績）主任：700万円～、専門職：860万円～、専門職上級：1,010万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワールド・ファミリー株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー4階

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設立 1977年
従業員数 1,165名
平均年齢 45.5歳

求人情報全5件

幼児向け英語教材の提案営業／未経験歓迎／休日は自由に取得可
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＼ＰＯＩＮＴ／ ★効果が実感できる子ども向け英語教材 No.1（※1） ★ママからの支持率 No.1（※2） ★未経験歓迎！英語力不問 ★曜日・時間は自分で調整OK ★飛び込み営業・ノルマなし ★20年以上活躍しているスタッフも多数在籍 ★転勤なし多くのご家庭に長く選ばれてきた「ディズニー英語システム」。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、無理なく長く働ける環境です。販売開始以来、安定した成長を続けている人気教材を、より多くのご家庭に知っていただくため、あなたには【ご案内・提案】をお任せ。＜お仕事内容＞ ◆お問い合わせ対応資料請求などをいただいたお客さまへご連絡し、ご自宅訪問の日程を調整。あわせて、無料体験ができる「ワールド・ファミリーイングリッシュ・ラーニング・センター（ELC）」へのご招待も行います。 ※ELC…ディズニー英語システムをご検討中のお客さまに無料体験を受けていただける施設のこと ◆教材のご案内お子さまに実際の教材で遊んでもらいながら、ご家族へ内容をご説明します。英語が話せなくても問題ありません。英語が得意な方は、もちろん活かせます。 ◆その他商業施設などで行う、教材PRイベントのサポート業務 ※開催は月2回程度です＜お仕事の始め方＞まずは研修で、教材の基礎知識やご案内のポイントを習得。トーク例なども用意されているため、営業経験がない方も安心して始められます。業務開始後は、月1～2回ほど最寄りの事業所で打ち合わせを実施。困ったことがあれば、スタッフ同士で相談しながら進められる環境です。 ◎契約は平均「3～4件訪問で1件」ほど ◎ライフスタイルに合わせて、スケジュールの調整が可能！（※1）イード・アワード 2015年～2017年子ども英語教材幼児の部効果がある子ども英語教材部門（※2）一般社団法人日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」2019年～2025年連続受賞

＜全国各エリアで募集中！転勤なし＞ ◆U・Iターン歓迎 ◆自動車通勤可（地域による） ◆自宅から直行直帰が基本！ぜひお気軽にご応募ください◎ 【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県【関東】茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県【東海】岐阜県／静岡県／愛知県／三重県【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県【中国・四国】鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県【九州】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

報酬／完全歩合制＜月収例＞標準的な教材を月に4件成約で約64万円の報酬となります。 ※詳しくは面談時にご説明します。 ※1年目に報酬600万円～、家庭と両立しながら年1,000万円以上を達成したスタッフもいます！

いすゞインテック株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都大田区蒲田5-44-5蒲田プライム

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設立 1970年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全1件

【いすゞG】テクニカルライター/多言語使用◇残業月15.1h/年休121日で働き方◎

【トラックの国内シェアトップ・いすゞグループの中核企業/エンドユーザー向けマニュアル作成/いすゞ自動車100％出資で安定した業績/男性育休取得率80%/健康経営優良法人2025認定】 ■担当業務概要・自動車に車載されるエンドユーザー向けマニュアル（取扱説明書、メンテナンスノート等）の編集/制作業務・エンドユーザー向けマニュアルを活用した新サービスの企画/提案、および制作業務の効率化を目的としたシステムの検討/提案 ■業務詳細メーカー開発情報をもとにした、自動車取扱説明書等のエンドユーザー向けマニュアル作成をご担当いただきます。・変更情報、各種設計仕様書、ハーネス図面、図面の読み込みと精査　　　　　　　　　　　　　・車両取り扱い／メンテナンスの原稿作成および編集システムへの入力・原稿の開発レビュー結果の反映と必要に応じた問い合わせ・実車による取材、撮影、測定・既販車についての社内、社外からの問い合わせによる調査、回答 ■企業の特徴世界展開しているいすゞグループ各社との取引が主であるため、業績は安定しています。また、同社は企画・制作・印刷・在庫管理・配送までを社内一貫体制で行っているため、より高品質な製品を迅速に顧客に届けることができ、顧客からは常に高い評価を得ています。 ■健康経営優良法人2025とは経済産業省が推進する認定制度です。従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。 ■人材育成体制同社では最大の財産は「人」であると位置づけ、人材の育成に注力。全社員を対象とした研修をはじめスキルアップのためのサポート体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回　7月・12月(2024年度実績5.6カ月分) 昇給：年1回　4月（2024年度実績）残業代（全額支給。昨年度の全社平均残業は15.1時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

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設立 1979年
従業員数 5,983名
平均年齢 -

求人情報全241件

【札幌】PL・PM（金融プライム案件）◆月平均残業24H／平均年収1029万<FS>
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□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【ポジション概要】大手金融機関向けのアプリケーション開発、ソリューション／サービス提供等の各種プロジェクトに参画し、PL、PMとしてご活躍いただける方を募集します。お任せするミッションも様々になっておりますので、面談の際にこれまでのご経験やご志向に応じてご相談できればと思っております。【仕事内容】 ISO9001に適合した当社品質マネジメントシステムを活用することにより、体系的なプロジェクト推進を実践することができます。社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、お客様へのサービス提供を当社の代表としてリードする立場で仕事をすることで成長が期待できます。＜業務例＞ (1)提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン） (2)設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー） (3)構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証） (4)リリース対応作業　（運用リハーサル、リリース立会い）【豊富なキャリアパス】複線型人事制度により「ラインマネージャ職」だけでなく特定の技術に特化した「スペシャリスト職」を選択可能で、待遇には差はありません。スペシャリスト志望の方には技術研鑽のサポートを行います。当組織はマネジメント職とスペシャリスト職の比率は7：3となります。プロジェクト経験を積み、ロールモデルとなる先輩社員を見ながら徐々に方向性を決めていただければと思います。【働き方】月平均残業24時間程度、柔軟な働き方が可能な環境です。・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北二条西1-1-7 ORE札幌ビル勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～520,000円＜月給＞ 295,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む・27歳年収720万円（月例給：35万円）・30歳年収875万円（月例給：52万円）・35歳年収965万円（月例給：57万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ】開発エンジニア（大手通信キャリア向け）平均年収1,076万※中途社員活躍＜JT＞
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【各業界大手8000社と取引／業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ◎社員の55％がキャリア採用／多様な人材が活躍できる環境 ◎商社系SIerの特徴を活かした海外最先端の技術を活用、圧倒的な技術力 ◎業界トップクラスの就業条件／平均年収1,076万／リモート勤務可情報通信事業グループは、大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者などをお客様としています。通信キャリア向けビジネスは、SIerのなかでも圧倒的なシェアを誇ります。携帯電話が普及した当初から通信キャリア向けのビジネスを牽引し、通信サービスの発展に貢献し続けています。【職務内容】大手通信キャリアのお客様をはじめ、システム開発案件をご担当いただきます。個別にご経験とご希望をお伺いした上で、担当いただく領域を決定させていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】＜開発エンジニア＞大手通信キャリアおよびグループ会社のシステム開発案件を担当いただきます。　・基幹系業務アプリケーション、サービス系アプリケーション等ミッションクリティカルなシステムの要件定義～設計～開発　・新規サービスの立ち上げや、既存サービスの機能拡張において、実現方法の検討、アーキテクチャ設計、ソリューション導入など ■当社について：当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～520,000円＜月給＞ 295,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬）給与例：・27歳：年収720万円・30歳：年収875万円・35歳：年収965万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミロク情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷4-29-1

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設立 1977年
従業員数 2,242名
平均年齢 38.2歳

求人情報全100件

【新潟】IT製品の法人営業※顧客課題解決に伴走！IT×会計で市場価値UP＜プライム上場/働き方◎＞
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～新潟で長期就業OK！顧客課題に寄り添った営業スタイルで事業拡大中～ ●12000の事業会社・8400の会計事務所と強固な関係＆全国43拠点あり ●創業から48年続く安定の顧客基盤。連続最高益更新中（CM放映も！） ●顧客課題解決に伴走！顧客満足度を重視した能動的な提案を大歓迎 ●「所定労働7.5時間×社内ネットワーク20時シャットダウン×高有給取得率」 ★ミロク情報サービスについて 1977年から48年の歴史を持つ東証プライム上場IT企業。会計システムの開発・販売を中心としたビジネスモデルで全国の会計事務所や事業会社に多数顧客を持ちます。近年ではSaaS型クラウドサービスにも転換し、安定した事業基盤を確立しております ■職務概要財務会計分野を中心とするアプリケーションソフトやサービス導入の提案を行います。新規開拓営業(訪問や電話、セミナーからの紹介)と既存顧客の深耕営業をお任せします。 ■職務詳細： ●会計事務所・顧問先企業向け会計事務所とその顧問先企業に対して、当社が企画・開発する業務用パッケージソフトウェア等を提案します。クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行っていく営業です。顧客とじっくり腰を据えて信頼関係を構築しながら進めていく営業スタイルです ■商材について当社の製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、顧客志向の提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです。 ■特徴・やりがい：会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。 ■働く環境：・月残業22.8時間・有給休暇平均11.3日・ネットワーク20時シャットダウン・早帰りDAY ・離職率も7％・女性の育休取得率93.8%　など ■キャリアパス：各「グレード」が設定されており、評価制度は非常に明確になっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大通2-4-4　日生不動産東大通ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～340,000円＜月給＞ 237,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職を考慮の上で決定します。 ■残業手当は想定残業を超えた場合、残業時間に応じ別途支給 ■昇給／年1回、賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム・社内SE】インフラエンジニア/構築~運用対応※実働7.5h/残業5h/DX推進中
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~会計パッケージソフトNO.1/残業月5h以内/社内NW20時シャットダウン~ ●安定した収益モデル：サブスク型×ストック型ビジネスで毎月の収益が安定 ●全国の中小企業や会計事務所を対象にした顧客シェアでトップ獲得中 ●「社内SE×所定労働7.5h×残業平均5h/月」でWLBを実現東証プライム市場上場の会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品を自社に持ち、トータルサポートする当社にて、外部公開サイトにおけるインフラ業務をお任せ致します。 ■職務詳細：・クラウド／オンプレ環境を利用した商用インフラ環境構築・運用・開発チームと連携してインフラ環境の仕様策定・OSSを活用した各種サーバ構築・負荷試験とパフォーマンスチューニング・障害発生時の原因切り分けと復旧作業(夜勤無し) ・各種セキュリティ対策の実施・監視システムの構築/運用・運用効率化の仕組みの検討と改善・新しいサービスやツールの動作検証や導入検討 ■将来予定（3～5年後）：・専門性の高い業務を行いつつ、後輩の育成・指導ご志向によりますが、経験を積んだのち、セキュリティ監査業務などより高度な業務をお任せする可能性もございます。 ■募集部門の人員構成：・部門長 1名 50代・管理職正社員 1名 40代・一般職正社員 3名 20代～50代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEOX新宿ビル住所：東京都新宿区新宿1丁目9-1 NEOX新宿ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：18,200円～40,000円＜月給＞ 238,200円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職を考慮の上で決定します。 ■残業手当は残業時間に応じ別途支給 ■昇給／年1回、賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アリアケジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区恵比寿南3-2-17

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設立 1966年
従業員数 960名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【長崎/転勤無】自動化設備の開発◇遅くても18時退社・土日休◇東証上場・業績好調・グローバル企業◇
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～18時退社！鶏・豚・牛を原料とした100%ナチュラルな天然調味料/土日休み/年間売上げ595億円！東証プライム上場・業績好調・世界7ヶ国展開・業界トップクラスのシェア/退職金制度あり～ ■募集背景：生産ラインの効率化と品質向上を目指し、自動化設備の開発を自社で行っています。これまで手作業で行っていた作業を自動化することで、作業効率の向上とコスト削減を図るため、機械設計や設備設計、システム設計の経験を持つ人材を募集します。 ■業務概要：生産ラインの仕様とりまとめ、ライン設計、設備の機械設計、組立調整、外注管理などを担当し、自動化装置の開発を行います。 ■業務詳細： ◇生産ラインの仕様とりまとめ ◇ライン設計作業 ◇設備の機械設計および組立調整作業 ◇外注管理作業 ◇装置の試作および実装～自動化の一例～ ◇1つの袋に10個入れる袋詰め作業 ◇ラインで箱詰めしたものをパレットに積み上げる作業 ◇缶の蓋を閉める作業　等 ■入社後のサポート：当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発された部分が多いため、まずは工場内での基礎研修を約6ヶ月間経験していただきます。その後、特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ■組織の社風：国内外とも当社製品のニーズの高まりに対応していくために、目標に向かい常に前向きにポジティブに考えていく社風です。トップに至るまで風通しが非常に良い社風ですので、報連相し易く個々の問題に関する解決策を個人で抱えておく必要はありません。自身の専門知識や経験を最大限生かしつつ、組織力で解決していこうとする社風です。 ■企業の特徴：当社は、世界における”21世紀の食文化クリエーター”として、グローバルに事業を展開しています。「だし」「つゆ」「たれ」「ブイヨン」「ソース」などの製品を製造しており、製品の種類は約2,500種以上と多岐に渡ります。卓越した製品開発力と製造技術により、当社オリジナルの生産設備を備えた大規模工場で製品を生産しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州第2工場住所：長崎県北松浦郡佐々町小浦免字小浦浜1572-21 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／小浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏・冬：昨年度実績4ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：5.05％) ※入社時の年収は、現在の年収を保証します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎/転勤無】天然調味料の製品開発◇遅くても18時退社・土日休◇東証上場・業績好調・グローバル企業
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～18時退社！鶏・豚・牛を原料とした100%ナチュラルな天然調味料/土日休み/年間売上げ595億円！東証プライム上場・業績好調・世界7ヶ国展開・業界トップクラスのシェア/退職金制度あり～ ■募集背景：当社の業容拡大と共に、製品開発力の更なる強化とスピードUPが課題となっています。幅広い知見と経験を持つプロフェッショナル人財の確保により、製品開発の多様性の幅を広げ、イノベーション創出の戦略的な人材の確保となります。 ■業務概要：製品開発における技術開発担当として、新製品の試作・開発業務から基礎研究などに取り組み、更なる製品開発力強化へと貢献していただきます。 ■業務詳細： ◇新製品の試作、開発業務 ◇基礎研究業務 ◇製品開発に関連した業務 ◇食品加工メーカーやお弁当・惣菜、外食産業向けなどの製品開発・試作業務 ◇将来に向けての基礎研究業務 ◇海外工場の技術的な支援業務　等 ■組織構成：九州工場は35名が在籍しています。(管理職16名、一般職19名) 和食、洋食、中華、コンビニエンスストア、加工メーカーといったチームに分かれており、1チーム約4～5名で行っております。 ■入社後のサポート：当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発されたオリジナル性が高いため、工場内での基礎研修を約6か月間経験していただいた後に、技術開発部に配属し、OJTによる製品開発実務を習得していただきます。何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ■企業の特徴：当社は、世界における”21世紀の食文化クリエーター”として、グローバルに事業を展開しています。「だし」「つゆ」「たれ」「ブイヨン」「ソース」などの製品を製造しており、製品の種類は約2,500種以上と多岐に渡ります。卓越した製品開発力と製造技術により当社オリジナルの生産設備を備えた大規模工場で製品を生産しています。日本をはじめ中国・台湾・ベルギー・フランス・オランダ・インドネシアの各生産工場で「天然調味料」を生産し、世界の食卓に届けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州第2工場住所：長崎県北松浦郡佐々町小浦免字小浦浜1572-21 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／小浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏・冬：昨年度実績4ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：5.05％) ※入社時の年収は、現在の年収を保証します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレオ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-10-27住友不動産品川ビル11～13F

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設立 1974年
従業員数 503名
平均年齢 41.9歳

求人情報全19件

【品川】システムエンジニア◆ローコードによる開発エンジニア／安定基盤×成長環境
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【東証スタンダード上場／創業50年のIT企業&上場実績30年超／自社開発&企業や官公庁向け社会基盤システムを提供／年休123日／退職金制度有】 ■業務概要：企業のDX推進を支える基幹業務システムの開発プロジェクトに参画していただき、intra-martローコード基盤による開発・実装を担当していただきます。 ■業務内容詳細：・モックアップ（画面サンプル）作成・データベース設計・画面動作設計・業務ロジック設計・実装・単体・結合テストの実施など業務プロセスの自動化や効率化といった、お客様の経営課題を解決する重要なシステム開発に、若手のうちから挑戦できる環境です。 ■本ポジションの魅力【需要急増の「ローコード（intra-mart）」で、次世代の市場価値を築くキャリアを】これは単なるプログラミング作業ではありません。企業のDX（デジタル・トランスフォーメーション）推進の「切り札」として急速に需要が拡大するローコード開発。その最前線で、新しい時代の開発手法をマスターし、自身の市場価値を飛躍的に高める、成長意欲に満ちた仕事です。この仕事で得られる、3つの特別な経験をご紹介します。 ◎これからの「当たり前」になる、ローコード開発の専門性 ◎「従来技術 × ローコード」で、市場価値を最大化する経験 ◎システム全体を見通せる、開発エキスパートへの道 ■今後の事業の方向性：【IT人材不足時代の「切り札」。ローコード事業の展望】日本のIT人材不足を背景に、迅速な開発を可能にするローコード／ノーコード市場は急拡大しています。企業のDX推進に不可欠なツールとして「intra-mart」の需要は非常に高く、業務プロセスの自動化や効率化に貢献するソリューション事業として、今後さらなる拡大を目指します。 ■開発環境など： ※プロジェクトにより異なります。・プラットフォーム： intra-mart ・言語： Java（TERASOLNA）・OS： Linux など

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（東京、千葉）住所：東京都・千葉県のお客様先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/リモート可】導入SE◆自社製人事給与パッケージシステム◆スタンダード市場
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≪プロジェクトリーダーとして活躍できる／創業50年の独立系SIer／スタンダード市場上場・安定の無借金経営／実績と技術力で多数の優良顧客とのお付き合い実績あり／年間休日120日以上・残業ひと月平均20時間≫ ■業務内容：自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）の導入全般を担当、プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。（顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など） ■本ポジションの魅力：拡大事業においてプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、将来的にも組織マネジメント／スペシャリスト双方の道でキャリアアップを目指すことができます。 ■今後の事業の方向性：クラウドビジネスや他社システム連携など、HRビジネスとして事業拡大を図る計画 ■当社の特徴：（1）スタンダード市場上場、安定の無借金経営…当社は群雄割拠のICT業界の中、約50年の歴史があります。（2）仕事の幅の広さが活躍の場を広げる…受託開発とパッケージ開発を主に行っており、幅広い分野に対応する、豊富なソリューション・サービスを展開しています。年齢に関係なく大きなプロジェクトを手掛け、経験・技術を磨くチャンスがあります。（3）実績と技術力で、多数の優良顧客とお付き合い…45年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。業務ソリューションプロダクトや、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。 ■当社の魅力：社長とも気さくに話せる、アットホームで仲の良い職場です。創業からこだわっている「創造」のマインドで新しい製品を産み出すチャレンジを続けていくためにも、互いに高めあい成長できるような関係を目指しています。また、当社では人材は「人財」、社員は最重要資産であると考えており、新人研修をはじめ、様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをバックアップしています。身共に健康で楽しんで仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスにも力を注いでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11～13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～540万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：4か月分／年 ■歩合の制度なし（組織としての半期目標設定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松屋フーズホールディングス

ファーストフード関連

東京都武蔵野市中町1-14-5

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設立 1980年
従業員数 2,180名
平均年齢 36.2歳

求人情報全2件

【東京】本社経理リーダー候補◆残業月15ｈ/東証プライム上場・「松屋」などを展開/連結決算や開示業務

＜牛めしチェーン「松屋」など／自己資本比率が高く安定感あり◎／業績好調で拡大中◎＞ ■担当業務：「松屋」をはじめ、さまざまな業態を手がける同社にて、経理業務全般の実務及び業務統括を行って頂きます。 ■詳細：以下の業務を経理部門メンバーと行って頂きます。・月次（試算表作成、月次決算）・年次（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー試算書、各種開示業務など）・四半期開示業務・各種税務申告・債権債務の確認・Excelや各種システムを使用した資料作成・監査法人対応 ■配属部署について：全体は4名です。グループマネージャー（40歳代後半）、マネジャー１名（30歳代前半～中盤）、派遣社員1名、パート社員1名 ■キャリアパス：まずは経理職のスペシャリストとして、上記業務をご担当いただきます。自己申告制度があるため、将来的には内部統制や、松屋フーズ様で経営企画・主計にあたるポジションである財務部への異動も可能です。 ■評価制度上長との面談を行い業績管理シートを用いて目標を立て、年1回で振り返りを行います。昇給機会は年1回です。 ■平均残業時間：時期により異なります。決算期は忙しいですが、その他の時期に関しては定時での帰宅などもあります。平均すると9：00～19：30くらいの勤務時間となります。 ■同社について同社は、売上高1234億円（24年3月期予想）、2期連続で増収・増益予定となり事業好調です。また、2年後には売上高1500億円、外食業界売上高ランキングトップ10入りを目指し、店舗数は毎年100店舗ほどの拡大を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR　中央線・総武線／三鷹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～820万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,200,000円＜月額＞ 458,333円～683,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井金属資源開発株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー

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設立 1981年
従業員数 34名
平均年齢 43.9歳

求人情報全4件

【東京】資源の調査計画・立案（未経験歓迎）※地下資源の調査・開発/大学で学んでいた方も歓迎

【石油や鉱物資源の調査など国有プロジェクトに携われます／他業界出身の方も歓迎です／過去に学校で電磁気学の勉強をされていた方歓迎です／三井金属鉱業グループの安定した経営基盤】 ■職務概要：石油や鉱物、地熱や地下水などの資源開発業務における、物理探査業務をお任せいたします。未経験分野もOJTにて教育するため、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■調査例：国内外をフィールドとして、政策に関わるような大きなプロジェクトにも多く参加しています。日本でも再生可能エネルギー利用の観点から、地熱・地下水資源の調査を進めるなど、官公庁とのやり取りがメインとなります。将来は、海での調査や、海外での調査に携わる可能性もあり、様々な経験が積める環境です。 ■職務の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　調査計画の策定～データ取得～解析を一貫して対応できる裁量の大きな環境です。顧客（官公庁がメイン）からの問い合わせ対応→プロジェクト案に対する探査方法の協議と見積りの作成→机上調査→現地の物理探査業務（2～3名のチームで実施）→データ解析及び報告書の作成　※出張は長くても1カ月程度。プロジェクト単位での内勤／外勤業務は5:5程度の割合です。オフィスワークの際はデータ解析や物理探査解析のみであれば在宅勤務でも可能です。探査調査だけではなく、特定ルールに基づいて解析ソフトが世の中にない場合は自分たちでプログラムを組んでいただくこととなります。 ■【当社独自の技術を保有／技術者・研究者としてのキャリアを形成できます】同社が強みを持つ電磁探査装置／技術はJOGMEC（経済産業省直下の独立行政法人）と共同開発・研究した当社唯一の技術であり、本研究に関する論文は応用物理学会の「超電導分科会論文賞」を受賞。優れた技術／研究に携われる環境があります。 ■【三井金属鉱業の100%出資会社／安定の財務基盤】技術／財務基盤的にも非常に大きなバックボーンがあり、再生エネルギー利用の観点から各国の資源調査も活発。安定した環境で技術者としてのキャリアを積むことが出来ます。別事業では、土壌汚染の調査・対策工事も行っており、地球環境に関する様々な事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験により決定します。 ※上記は残業手当を含まない額です。 ■賞与：年2回（正社員採用後の適用となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】資源の調査計画・立案（経験者） ※地下資源の調査/開発を行う総合コンサルティング企業！

【石油や鉱物資源の調査など国有プロジェクトに携われます／三井金属鉱業グループの安定した経営基盤】 ■職務概要：石油や鉱物、地熱や地下水などの資源開発業務における、物理探査業務をお任せいたします。 ■調査例：国内外をフィールドとして、政策に関わるような大きなプロジェクトにも多く参加しています。日本でも再生可能エネルギー利用の観点から、地熱・地下水資源の調査を進めるなど、官公庁とのやり取りがメインとなります。将来は、海での調査や、海外での調査に携わる可能性もあり、様々な経験が積める環境です。 ■職務の流れ：調査計画の策定～データ取得～解析を一貫して対応できる裁量の大きな環境です。顧客（官公庁がメイン）からの問い合わせ対応→プロジェクト案に対する探査方法の協議と見積りの作成→机上調査→現地の物理探査業務（2～3名のチームで実施）→データ解析及び報告書の作成　※出張は長くても1カ月程度。プロジェクト単位での内勤／外勤業務は5:5程度の割合です。 ■調査場所について：主に全国の開発されていない場所がメインになってきます。調査しようとする際は単独ではなく数人のチームで動いていくイメージです。オフィスワークの際はデータ解析や物理探査解析のみであれば在宅勤務でも可能です。探査調査だけではなく、特定ルールに基づいて解析ソフトが世の中にない場合は自分たちでプログラムを組んでいただくこととなります。 ■【当社独自の技術を保有／技術者・研究者としてのキャリアを形成できます】同社が強みを持つ電磁探査装置／技術はJOGMEC（経済産業省直下の独立行政法人）と共同開発・研究した当社唯一の技術であり、本研究に関する論文は応用物理学会の「超電導分科会論文賞」を受賞。優れた技術／研究に携われる環境があります。 ■【三井金属鉱業の100%出資会社／安定の財務基盤】技術／財務基盤的にも非常に大きなバックボーンがあり、再生エネルギー利用の観点から各国の資源調査も活発。安定した環境で技術者としてのキャリアを積むことが出来ます。別事業では、土壌汚染の調査・対策工事も行っており、地球環境に関する様々な事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験により決定します。 ※上記は残業手当を含まない額です。 ■賞与：年2回（正社員採用後の適用となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル

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設立 1976年
従業員数 118名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【神保町】業務用食品の海外営業(管理職候補)※ワンストップで企画提案／2千アイテム保有OEMメーカー

【英語力を活かしたい方へ／OEMの開発調整やPB商品企画／調味料・デザート・ドレッシングなど粉末～液体まで幅広く提案／年休124日・完全週休二日制／フリーアドレス席】 ■ポジション魅力韓国/中国/インドネシア/ベトナムに向けたPB食品の企画提案やOEM案件の調整を担当いただきます。今後海外に向けた商品展開を強化していきますので様々な国の小売りリテール、外食チェーン、食品メーカー向けに提案することが可能です。 ■仕事内容・海外顧客、国内の輸出企業向けにOEM商品やPB商品の企画提案を行います。既存顧客への問い合わせ対応がメインですが、展示会などを通して新規顧客への提案も実施します。英語での商談もあり語学力を活かして就業いただけます。・OEM案件など商品の立ち上げ時には顧客と社内の開発部門・製造部門と協業して商品企画を進めますので、プロジェクトマネジメント力が身につきます◎ ※お取引先：韓国、インドネシア、中国、ベトナム、タイの小売りリテール・外食チェーン・食品メーカー等 ※取扱商品：調味料／スパイス／粉末スープ／デザート／ドレッシング等 ※企画提案イメージ：https://ufi.co.jp/service/planning/ ■キャリアアップ入社2年目以降はご本人のスキル・経験に応じて組織管理をするマネジメントをお任せする可能性がございます。また、半年に一度上長との人事評価面談を実施しており、数字・行動双方の活躍状況に応じ賞与に反映しています。【入社半年での年収アップ事例/昇格事例多数あり】 ■働き方・女性管理職や営業で活躍する女性も多い職場で、男女ともに産休育休復帰実績があります。・ご本人の希望に応じて海外赴任も可能ですが、入社後は通常2~3カ月に1回、多くて月2回程度の出張が発生します。 ■配属組織海外営業部は海外営業チームと海外業務チームに分かれており、20～30代の8名が所属しております。本ポジションは海外営業チームへの配属です。 ■企業の魅力食品のOEMメーカーとして、原料の調達から～調理加工～包装まで一気通貫で製造しています。海外にも生産拠点を有しグローバルに事業展開を行っており、市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略に至るまで広く事業を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者での採用となった場合、残業代の支給対象外となります。基本給（月給）：310,000円～420,000円・昇給有、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町/在宅可】貿易担当※食品OEMメーカー／転勤無／年休126日／残業20H程度
- 締切間近
【英語力を活かしたい方へ／神保町駅・御茶ノ水駅より徒歩5分の好立地／残業月20時間程・完全週休二日制／転勤無／食品のOEMメーカー／男女問わず活躍／フリーアドレス】 ■業務概要・国内外の受発注、顧客対応、納期調整・フォワーダーとの輸出入対応・貿易書類の作成（インボイス、パッキングリスト、デビットノート、原産地証明書申請資料の作成など）・輸出入にかかるコスト計算（フォワーダーへ見積もり、計算書へ落とし込み）・グループ会社の海外拠点の営業との窓口対応・日本語から英語、英語から日本語の資料翻訳・システム上での収支計上作業・包材・原料の在庫管理（一部）・海外仕入れ品等に不良があった際の返品対応（低頻度） ■ポジションの魅力・基本は既存顧客とのやり取りで、電話とメールでの業務がメインです。・展示会にいらしたお客様への当社商品のご案内や英語圏の方へのご対応などもお任せします。・当社の支店がある国とやり取りをして頂きます。（USA・中国・シンガポール・インドネシア等） ※取り扱い商品：調味料／粉末スープ／総菜／飲料／デザートなど ■評価制度半年に一度、個々の目標設定を上司と設定する評価面談を実施しており、数字実績・行動実績双方のご活躍の状況に応じてしっかり評価しております。（例：半期での評価、期末の評価にて要件をクリアすれば次の半期にて昇給反映） ■女性の活躍女性管理職や営業で活躍する女性も多く在籍しており、配属先の海外営業部の次長も女性です。 ■企業の魅力当社は食品のOEMメーカーとして、原料の調達から、調理加工、包装まで全ての過程の請負が可能です。また国内だけに留まらず海外にも生産拠点を有しグローバルに事業展開を行っています。国内外の拠点にて市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略に至るまで広く事業を手掛けており、当社にて「食」への総合的な知識を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～266,000円固定残業手当/月：38,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1981年
従業員数 2,712名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【霞が関】社内SE(インフラ/上流メイン)※リモートワーク・私服勤務可/クラウド活用中/福利厚生充実
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＜在宅勤務可/保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/中途社員多数活躍中/クラウド（Azure・AWS）活用推進/福利厚生・働きやすさ◎＞ ■業務内容：生命保険事業を主軸とする当社のインフラ領域における社内SEとして、社内システム基盤の企画、開発、保守およびシステム運用対応を担っていただきます。 ■業務詳細：・システム環境に応じたデータベース、サーバーおよびＮWの設計・システム基盤(オンプレ・クラウド)の保守・運用・障害対応(周辺機能の改修やアプリケーションとの連携等) ※内製部分：システム化企画・構想検討、案件立ち上げ、要件定義、検収・レビュー(設計～総合テスト)、プロジェクトマネジメント、予算契約管理 ■配属グループ：ご経験やスキル・ご志向性に応じて、IT基盤グループもしくは次期インフラ推進グループのいずれかに所属いただきます。IT基盤グループは既存システムの運用を担っており、次期インフラ推進グループは新規システム環境の導入プロジェクトを担ってる組織です。 ■技術環境：（フロント）富士通UNIX、AWS、Azure・（バックエンド）IBMメインフレーム ※現在クラウド化を推進しております。 ■働き方：残業時間は平常月は10時間程度、担当する案件毎によって異なりますが、繁忙時期で30時間程度です。またリモートワークも推奨しており、出社頻度は週1日程度です。 ■組織構成：情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、ITセキュリティ推進、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。IT基盤グループは10名、次期インフラ推進グループは13名で構成されています。8割以上が中途入社社員で、保険会社の情報システム部の他、非金融業界経験の外資プライムベンダー、メーカー系SI出身等、様々なバックグラウンドをもっています。 ■キャリアパス：大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積んでいただきラインマネジメントを目指していただく他、他グループへの異動などでIT企画/戦略やDX推進、リスク管理/統制などにチャレンジすることも可能です。その他、事業企画や業務企画、CX推進、監査部門等へのキャリアパスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-3 損保ジャパン霞が関ビル勤務地最寄駅：丸の内線／国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,320,000円～6,600,000円＜月額＞ 443,333円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【異業界の方歓迎】社内SE(インフラ/上流メイン)◆在宅勤務可/クラウド活用中/福利厚生充実
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＜在宅勤務可/保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/中途社員多数活躍中/クラウド活用推進/福利厚生・働きやすさ◎＞ ■業務内容：生命保険事業を主軸とする当社のインフラ領域における社内SEとして、社内システム基盤の企画、開発、保守およびシステム運用対応を担っていただきます。 ■業務詳細：・システム環境に応じたデータベース、サーバーおよびＮWの設計・システム基盤(オンプレ・クラウド)の保守・運用・障害対応(周辺機能の改修やアプリケーションとの連携等) ※内製部分：案件立ち上げ、要件定義、検収・レビュー(設計～総合テスト) ※サーバーやネットワーク等で各領域に詳しい社員がそれぞれいるので、その方々から徐々に教えてもらって、いずれ一人前になっていただく予定です。 ■配属グループ：ご経験やスキル・ご志向性に応じて、IT基盤グループ（既存システムの運用）もしくは次期インフラ推進グループ（新規システム環境の導入プロジェクトを担当）のいずれかに所属いただきます。 ■技術環境：（フロント）富士通UNIX、AWS、Azure・（バックエンド）IBMメインフレーム ※現在クラウド化を推進しております。 ■働き方：残業時間は平常月は10時間程度、担当する案件毎によって異なりますが、繁忙時期で30時間程度です。またリモートワークも推奨しており、出社頻度は週1日程度です。 ■組織構成：情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、ITセキュリティ推進、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。IT基盤グループは10名、次期インフラ推進グループは13名で構成されています。8割以上が中途入社社員で、保険会社の情報システム部の他、非金融業界経験の外資プライムベンダー、メーカー系SI出身等、様々なバックグラウンドをもっています。 ■キャリアパス：大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積んでいただきラインマネジメントを目指していただく他、他グループへの異動などでIT企画/戦略やDX推進、リスク管理/統制などにチャレンジすることも可能です。その他、事業企画や業務企画、CX推進、監査部門等へのキャリアパスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-3 損保ジャパン霞が関ビル勤務地最寄駅：丸の内線／国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,150,000円～5,320,000円＜月額＞ 262,500円～443,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィット電装株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区大森北1-6-8　ウィラ大森ビル8・9階

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設立 1977年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全3件

オフィスビル空調自動制御設備の営業／既存中心／未経験歓迎
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フィット電装の営業職は、『導入時の営業（建築流通営業）』と『既存顧客フォロー（保守点検営業）』の2つに分かれています。どちらも信頼関係を大切にする営業スタイルは共通ですが、扱う案件や関わる部署が異なります。これまでの経験や適性に応じて、（1）（2）いずれかをお任せいたします！【（1）導入時の営業】新築・改修プロジェクトにおける「自動制御・空調関連工事」の提案を担当します。ゼネコン・サブコンとの既存取引がメインで、新規開拓はありません。＜仕事の流れ＞ ▼見積作成お客様から依頼を受けたら、案件内容を整理し、初期見積を作成します。細かな仕様は設計部門や技術部の協力を得ながら進められるため、専門知識がなくても安心です。　↓ ▼お客様との調整設備の状況やご要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案に仕上げていきます。複数案を検討することも多く、誠実な対応が信頼につながる工程です。　↓ ▼成約～施工部門との連携見積内容にご納得いただければ受注となります。その後は施工を担当する技術部と打ち合わせを行い、工程や段取りを共有。現場が無理なく進行するよう関係各所と調整します。【（2）既存顧客フォロー営業】当社製品を導入してメンテナンス契約をしているお客様に対し、保全対応や機器交換、メーカー推奨時期に合わせた更新の提案などをお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼担当物件の状況把握既存のお客様の設備状況を確認し、点検や交換のタイミングを整理します。　↓ ▼技術員との情報共有・お客様へのヒアリング同じフロアの技術員と連携し、必要に応じて現場で実機を確認します。あわせてお客様に設備の状態や困りごとを伺い、改善の方向性を把握します。　↓ ▼提案内容の検討・ご提案現場情報をもとに、保全・機器交換・更新提案など最適な内容を検討します。　↓ ▼見積作成～契約・調整見積作成後、採用されたら技術員と工程を調整し、工事が進むよう手配します。　↓ ▼アフターフォロー工事後も定期的に状況を確認し、次の保全や改善提案へ。「あなたに任せて良かった」という言葉が大きなやりがいです。

【転勤なし／「大森駅」徒歩3～5分／U・Iターン歓迎】 ▼東京本社東京都大田区大森北1-6-8　ウィラ大森ビル8・9階 ☆「大森駅」徒歩3分 ▼品川支店東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル10階 ☆「大森駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円以上 ※残業代別途支給
空調自動制御設備・電気設備の施工管理／土日祝休／年休120日
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フィット電装は、アズビル社製を中心とした自動制御機器・中央監視装置を扱う計装（けいそう）の専門会社です。今回募集する施工管理職は、これらの制御システムが図面通りに、安全かつ正確に機能するよう工事全体を管理する重要な役割。施工完了後は試運転や動作確認にも携わる、“建物が正しく動き出す瞬間”を支える技術職です！【具体的な仕事内容】 …………… ■設計図をもとに建設会社・設備会社との打ち合わせ ■自動制御設備工事の施工図、技術資料の作成 ■職人さんや協力会社の手配 ■工程管理、安全管理、品質管理施工管理は、毎回違う現場を担当するため、未経験でも新しい経験を積み重ねながら成長できる仕事です。最初は覚えることも多いですが、フィット電装には「ゆとりを持って育てる」文化が根づいており、入社後はできる範囲から少しずつ任せていくスタイル。まずは現場に慣れるところからスタートし、技術と判断力をゆっくり磨いていける環境が整っています！ ☆iPadの活用や書類のデジタル化が進んでいるため、現場での確認作業や工程管理もスムーズに行えます。 ※入社後の職種変更はありません。【入社後の流れ】 …………… ■入社～3カ月図面の読み方、CAD、制御基礎などを社内研修で習得。アズビル機器の特性やシステム構成も丁寧に学べます。 ■3カ月～2年先輩の現場に同行し、工程管理・打ち合わせなど施工管理の全体像を理解します。 “深く狭くじっくり”の育成方針で、一つひとつ確実に覚えられる環境です。 ■2年～3年小規模現場から担当開始。困った時はすぐに相談でき、エキスパートが助けてくれるチーム文化があります。 ■7年～8年大型商業施設や公共案件を任される技術者へと成長します。

【転勤なし／「大森駅」徒歩5分／U・Iターン歓迎】 ▼品川支店東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル10階 ☆「大森駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円以上 ※スキルや経験を考慮し決定します

コスメテックスローランド株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル13階(WEST_WING)

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設立 1978年
従業員数 205名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【赤坂】OEM化粧品の企画営業◆完全週休二日制／残業ほぼなし／裁量権◎
- 締切間近
【完全週休二日制／残業ほぼなし／裁量権◎／ISO22716に基づいた化粧品を取り扱う】 ■職務概要： OEMと自社開発で商品の製造販売を行っている当社にて、化粧品問屋への化粧品営業を担当していただき、小売店の取り扱い増加に努めていただきます。 ■業務の詳細：・商材は、当社が扱っているナショナルブランドの基礎化粧品やヘアケア商品がメインとなります。化粧品問屋の方と関係性を構築しながら、当社商品のお客様を増やすことができます。・マーケットニーズ／クライアントニーズの分析、商品コンセプトの立案・原材料の選定／試作、パッケージの選定・対象エリアは全国ですがメインは首都圏となります。化粧品企画会社～化粧品原料開発会社まで幅広いお客様を対象に営業をしていただきます。 ※入社後はOJTにて学んでいただきます。 ■組織構成：配属となる部署は、部長（60代）、課長・次長（30～50代）、社員（20～30代の男性3名、女性2名）で構成されております。 ■当社の魅力： ◎裁量権のある仕事営業の大枠、汎用資料の作成等、自身の考えを反映させることが可能です。また、少量多品種の製品の生産が可能となっており、商品の幅が広いため、提案できる商品も多い点が当社の強みです。 ◎馬油化粧品におけるパイオニア 1978年、高級化粧品ブランドのOEMメーカーとしてスタートし、化粧品業界での知名度は高く、ブランド力を活かした営業を強みにしています。実際に使用していただくお客様にも当社をさらに知っていただくために、長年培ったノウハウをもとに、自社ブランドも展開しています。当社はOEMをメインに扱っていますが、同時に自社製品の販売にも力を入れており、海外にもマーケットを拡大しております。世界各国の展示会に出展し、現在、全てのアジア地域、アメリカ、カナダ、ヨーロッパ諸国に商品を出荷しています。 ◎徹底した品質管理をされた化粧品当社の化粧品は化粧品GMP規格（ISO22716）に基づく工程の標準化、後工程は源流管理の徹底にもつとめ、製品の抜き取り検査もANSI/ASQC Z1.4規格に基づき実施しています。お客様に安心してご使用いただけるような化粧品を心掛けておりますので、自信をもって商品を販売することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13階(WEST_WING) 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 281万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～300,000円＜月給＞ 201,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・経験・前職を考慮し、相談に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】自社オリジナル化粧品の問屋営業◆業界未経験可／完全週休2日制／残業ほぼなし
- 締切間近
■職務概要： OEMと自社開発で商品の製造販売を行っている当社にて、化粧品問屋への化粧品営業を担当していただき、小売店の取り扱い増加に努めていただきます。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします：・商材は、当社が扱っているナショナルブランドの基礎化粧品やヘアケア商品がメインとなります。化粧品問屋の方と関係性を構築しながら、当社商品のお客様を増やすことができます。・マーケットニーズ／クライアントニーズの分析、商品コンセプトの立案・原材料の選定／試作、パッケージの選定・対象エリアは全国ですがメインは首都圏となります。化粧品企画会社～化粧品原料開発会社まで幅広いお客様を対象に営業をしていただきます。 ※入社後はOJTにて学んでいただきます。 ■組織構成：配属となる部署は、部長（60代）、課長・次長（30～50代）、社員（20～30代の男性3名、女性2名）で構成されております。 ■当社の魅力： ◎裁量権のある仕事営業の大枠、汎用資料の作成等、自身の考えを反映させることが可能です。また、少量多品種の製品の生産が可能となっており、商品の幅が広いため、提案できる商品も多い点が当社の強みです。 ◎馬油化粧品におけるパイオニア 1978年、高級化粧品ブランドのOEMメーカーとしてスタートし、化粧品業界での知名度は高く、ブランド力を活かした営業を強みにしています。実際に使用していただくお客様にも当社をさらに知っていただくために、長年培ったノウハウをもとに、自社ブランドも展開しています。当社はOEMをメインに扱っていますが、同時に自社製品の販売にも力を入れており、海外にもマーケットを拡大しております。世界各国の展示会に出展し、現在、全てのアジア地域、アメリカ、カナダ、ヨーロッパ諸国に商品を出荷しています。 ◎徹底した品質管理をされた化粧品当社の化粧品は化粧品GMP規格（ISO22716）に基づく工程の標準化、後工程は源流管理の徹底にもつとめ、製品の抜き取り検査もANSI/ASQC Z1.4規格に基づき実施しています。お客様に安心してご使用いただけるような化粧品を心掛けておりますので、自信をもって商品を販売することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13階(WEST_WING) 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 281万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～320,000円＜月給＞ 201,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・経験・前職を考慮し、相談に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京インスツルメンツ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都江戸川区西葛西6-18-14T.I.ビル

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設立 1981年
従業員数 45名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【西葛西】レーザー機器等の法人営業◆官公庁・大学・研究機関向け／創業以来黒字経営
- NEW
【ニッチトップ級／1981年に創立しマーケットのパイオニアとしての信頼・事業安定性◎／創業以来44年黒字の安定経営／ニーズに合わせたオーダーメイド提案が強み】 ■業務内容：当社が取り扱う分光・通信関連製品の国内への大学等研究機関への営業販売、及び海外からの仕入をお任せいたします。製品の技術的な説明、デモ測定、納入設置、新製品のためのマーケティングなど幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細：・仕入れた製品（レーザー機器）の国内営業（営業先は大学、官公庁、研究機関、民間の研究開発部門等）・海外メーカー（ドイツ、英国、イタリア、フランス、リトアニアなど）からの仕入 ※海外とのやり取りはメールとオンラインミーティングがほとんどで海外出張の機会は展示会が実施される年2回程度です。・引合～受注～納品までのフロー管理（見積作成、発注・納品手配）・カタログ・WEB原稿作成、展示会企画・出展対応 ※海外メーカーとのコミュニケーションのため、海外出張も経験いただく予定です。 ■営業スタイル・入社後の流れ：・入社後は既存案件を引継ぎご経験に合わせて業務をアサインします。・現場同行、事務処理含めた1～3年の育成期間を用意しており、指導は現部長がマンツーマンでOJTを実施します。・専門的な技術的な知識が必要な場合は、技術が同席して営業します。・既存顧客をメインに深耕営業はもちろんですが、WEB、広告等からの新規顧客からの問い合わせに対する営業もあります。 ■就業環境：リモート勤務も必要に応じて実施頂く事が可能なので柔軟な働き方が可能です。基本的には日帰りまたは1泊の出張がありますが、長期出張はほとんどありません。転勤もないのでご家庭との両立がしやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は1981年に創立し、分光関連製品の取り扱いを通じてマーケットのパイオニアとして信頼を築き上げてきました。顧客のニーズに合わせて国内外のメーカーとの取引・提案をしております。ニーズに合った製品提供にこだわる製品ラインナップの広さ・オーダーメイドを実現する提案力が強みです。また、科学技術振興機構の産学連携プロジェクトを利用した共同研究開発も積極的に行っており、業界をリードする自社製品「３Dラマン顕微鏡Nanofinder」を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区西葛西6-18-14 T.I.ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～228,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■その他該当の方に調整手当の支給があり、その場合月給は290,000円～350,000円となる見込みです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本総合システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル2F

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設立 1979年
従業員数 268名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【文京区／週3在宅】PL（受託開発／自社パッケージ開発）◆業界No.1パッケージ複数保有◆福利厚生◎

～業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0～6.0ヶ月／産休育休の男性取得実績等～ ■業務内容： PLとして受託案件もしくは自社パッケージの開発をご担当いただきます。部門ごとに業界が異なる為専門的に携わっていただくことが可能です。スキルや経験も踏まえて配属しますので、面接時に希望をお申し出ください。また、スキルやご経験に応じて、自社パッケージの業界トップシェアを誇る棚割ソフト「StoreManager」や世界初のトータル海図編集シスシステム「ChartKing」等の主力製品の開発をお任せすることも可能です。〈受託案件について〉・全体の約6割が自社内での開発です。・案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。〈お取引企業※一部抜粋〉資生堂・明治・東京ガス・日本IBM・三菱食品・三菱UFJ銀行・野村証券・NTTドコモ・ダイキン工業　等 ■評価制度：社内の公平性・透明性を保つために、8等級に分かれた評価制度を構築・自己評価と部門評価、全体調整というフローで査定しています。給与テーブルは社内で公開し透明性を担保しています。 ※入社後、3年間は基本的に同部門での業務となりますが、その後新たなチャレンジをしたい場合は、異動希望を出せる制度があります。 ■働き方： ◎平均有給取得日数12.9日 ◎平均勤続年数14年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 ◎男性の育児休暇取得率100% 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。 ■当社について：競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋（C3出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制基本給はご経験を考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／週3在宅】受託＆自社開発SE／自社勤務◆業界TOPパッケージ複数◆フレックス利用可／福利厚生

～業界No.1パッケージを複数保有／リモート可／賞与約5～6ヶ月／100%自社内開発／暮らしを支える公共GIS分野／東日本大震災に関する研究をサポートする防災・減災案件保有～ ■業務内容：当社のSEとして、JAVA、C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb・オープン系システムの開発～テスト等を担当いただきます。業務割合は受託開発(70%)とパッケージ商品開発(30%)、100%自社内での開発となります。〈案件例〉・地方自治体など暮らしを支える業務で利用される公共GIS 分野・東日本大震災に関する研究をサポートするデジタルアーカイブソリューションなどの防災・減災分野などの受託案件・DX の推進に関連した業務効率化案件 ■入社後の流れ：ご経験や希望を踏まえて、配属先を決定いたします。配属後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。最初は、現場プロジェクトの運営方法や製品・業務知識等を身につけ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■魅力：（1）約7割プライム案件：長期取引顧客が多く、技術スキルだけでなく業務知識を深められます。（2）約6割自社開発：自社開発パッケージ製品を多数所持しているため、自社開発もございます。（3）充実した制度・環境：技術力向上・能力開発のための各種制度と、ワークライフバランスを両立できる休暇制度の両方を備えております。 ■組織構成：仙台オフィスには15名の社員が所属しております。マネージャー2名、リーダー4名、メンバー9名で、20代が5名、30代が2名、40代が8名で構成されています。 ■働き方： ◎平均残業11時間 ◎有給取得率80% ◎平均勤続年数12年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 ■当社について：競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3仙台MTビル10F 勤務地最寄駅：JR仙石・東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給はご経験を考慮して決定いたします。年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社

ゼネコン

東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル

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設立 2012年
従業員数 868名
平均年齢 46.2歳

求人情報全7件

【大阪】ガスパイプラインの設計◆日本製鉄グループ/年休125日/平均残業13.2h程度
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◆日本製鉄グループ／フレックスタイム・リモート可など多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数16.1日／残業13.2時間◆ <採用背景> 　天然ガスの利用拡大や、カーボンニュートラルへの関心の高まりから、環境への配慮などからもニーズの拡大が予測されており、当社においても成長が期待される事業となっております。更なる成長のために増員募集いたします。 <業務内容> 石油・天然ガスパイプライン、その他エネルギー輸送に関わる計画・見積・設計、関連業務を行っていただきます。・配管設計（FS業務、調査・測量、ルート設計、材料設計、特殊部設計、防食設計）・土木設計（仮設設計、土留設計、立坑設計）・コスト積算／スケジュール管理・関連業務（許認可申請、材料調達発注リスト作成、工事依頼のアシスト、設計変更対応、工事振返り等） ※プロジェクトはチーム（２～３名）で担当し、１つのプロジェクト期間は半年～１年のものが多いです。 ※配属先は11名で構成されています。 <求める人物像> エネルギーを扱う部署になるので、同分野にご興味がある方や前向きに知識を習得していきたい方などに適したポジションになります！＼キャリアプラン／設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなどマネジメントポジションも目指していただけます。 <働き方の魅力> 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得・平均勤続年数：17.9日・平均残業時間：全社平均：13.2h/月/施工管理：21.1h/月/設計：14h/月/事務系職：7.5h/月・ワークライフバランス休暇・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）・育児休業実績：2024年度（男性10人/女性1人）取得・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職・再入社希望者登録制度 <モデル年収/設計職> ・690万円（大学卒/13年目/35歳/担当者）・790万円（大学卒/18年目/40歳/管理職）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～940万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～440,000円＜月給＞ 345,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/千葉】製鉄プラント設備の配管設計◆日本製鉄グループ/年休125日/平均残業20h程度
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◆日本製鉄グループ・ダイナミックな仕事ができる／平均有休取得日数16.1日／残業14時間◆ <業務内容> 製鉄プラントの配管を主体とした設計業務、その他関連業務を行っていただきます。・客先（製鉄所）の要求・イメージする新設設備・既設設備改造に関する仕様の提案、予算の作成、計画図の作成・客先の工事見積照会仕様書に対する工事費用の積算作業、見積書作成・上記金額の折衝業務・P&ID作成、工事用図面の作成及び外注設計業者への指示・ポンプ、タンク等の機器等資材に関する設計・購入仕様書の作成、及び各機器の品質管理・設計完了後の社内施工管理者への工事内容引き継ぎ・工事完了後、設備の試運転対応 ※プロジェクトはチーム（2名～3名）で担当し、1つのプロジェクト期間の多くは半年程度ですが、1ヵ月の小物件や1年以上の大規模なものもあります。＼このポジションの魅力／製鉄設備のダイナミックさは圧巻です！（1）製鉄所担当と工事起案から協力し、設備立ち上げまで携われる点（2）製鉄所内には化学プラントや発電所もあり、様々な分野の技術習得ができる点（3）若手技術者は教育スキームが整っており安心して業務に取り組める点 <組織構成> ・プラント建設事業ユニット　東日本統括部　設計室：17名＼キャリアプラン／設計のスペシャリストの他に、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメントポジションも目指していただけます！ <働き方の魅力> 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得・平均勤続年数：17.9日・平均残業時間：全社平均：13.2h/月/施工管理：21.1h/月/設計：14h/月/事務系職：7.5h/月・ワークライフバランス休暇・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）・育児休業実績：2024年度（男性10人/女性1人）取得・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鹿島オフィス住所：茨城県鹿嶋市新浜21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞君津オフィス住所：千葉県木更津市新港 21 番地三島光産（株）関東テクニカルセンター３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～473,000円＜月給＞ 245,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

京都府京都市南区久世中久世町1-141

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設立 1955年
従業員数 263名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【京都市】建築設計(日本を支える建設コンサルタントでインフラに貢献)◆年休127日/決算賞与あり！

～～日本を支えるインフラ建物の建築設計／創業65年！業界のリーディングカンパニー！～～ ■職務概要：老朽化した道路や河川、農地やかんがい施設の整備や、自然災害からの復旧など、社会基盤に関わる総合コンサルタントとして農業/土木部門で全国トップクラスの実績を誇る当社にて建築物の設計をお任せします。 ■職務詳細：インフラ関係の施設(揚排水機場、上下水処理施設等の建物など)の設計を行っていただきます。（1）現地調査で設計条件等の確認（2）設計計画、設計図、設計書を作成 ※場合よっては、監理の業務を行うこともございます。 ■採用背景：業績は好調に推移しており、創業70年、そして100年を見据え、建築士の補充と技術の継承を目的とした採用を行うことになりました。 ■内外エンジニアリング株式会社について：・京都を拠点に北は岩手、南は沖縄まで、全国に支社/支店/営業所を展開する当社。農業/土木部門では全国トップクラスの実績を誇り、業界内での知名度も抜群です。60年を超える歴史があり、社会基盤を整備するリーディングカンパニーとして、これからも業界を牽引していきます。 ■働き方について：仕事を通じて人生を充実させてほしいというのが当社の考えです。だからこそ社員の働く環境を親身にサポートします。年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。例：決算賞与200万円の年度もございます。 ■企業理念：『誠実と確かな技術...、そして社会に貢献』地震や豪雨など大規模な自然災害が頻発する昨今、安全で安心な国民生活を確保する減災対策や国民生活の根幹をなす食料の安定供給の政策が求められています。弊社は、これまでに培ってきた多岐にわたる分野の技術の融合と新たな技術への果敢な取り組みにより、積極的に社会へ貢献していくことを使命と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世中久世町1-141 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ■参考月額給与(管理職の場合：年俸制) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収：経験/能力により、決定いたします。 ■管理職の場合、時間外手当なし ■昇給：年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社工進

機械部品・金型メーカー

京都府長岡京市神足上八ノ坪12

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設立 1948年
従業員数 260名
平均年齢 41.2歳

求人情報全10件

【京都／長岡京】経理職＜日次業務～決算資料作成＞転勤なし＆完全週休二日＆残業少なめ／キャリアアップ◎
- NEW
～段階的なステップアップで着実に専門性を磨く／きちんと評価される会社で管理職を目指せる◎安定基盤×ワークライフバランス抜群～ ▼当社について農業・土木・工業分野向けポンプで世界トップクラスのシェアを誇る当社。長年にわたり、水と産業を支える製品を世界へ提供してきました。安定した経営基盤のもと、経理体制のさらなる強化を図るため、新たな仲間を募集します。日々のルーティン業務を行いながら、決算補助等へと段階的にステップアップしていける環境です。 ▼業務内容経理担当者として、日次業務からスタートし、経験に応じて着実に担当領域を広げていただき、将来的には決算業務もお任せしていきます。＜日次業務＞・仕訳入力、伝票起票・チェック・売掛金、買掛金の管理・入出金管理・請求書発行・支払処理（支払予定の確認など日常管理）・経費精算のチェック・書類整理などの庶務業務＜ゆくゆくお任せする業務＞・月次決算処理（残高照合、試算表作成など）・税理士対応補助 ▼配属組織当部署は経理担当8名で構成されており、互いに気軽に相談できる和気あいあいとした雰囲気の中で働ける一方、経理業務に集中できる環境も整っています。「チームワークの良さ」と「業務への集中」の両立を重視しており、安心してスキルを発揮できる職場です。 ▼働き方〇年間休日は120日以上で完全週休二日制、土日祝お休みです。年末年始や夏季の長期休暇もあり、趣味や家族との時間を大切にできます。〇産育休の取得・復帰実績もあり、一部社員は時短制度やリモートワーク制度を活用するなど柔軟な働き方ができるため、長期の就業にも安心です。〇家族手当、社員食堂・食事補助、奨学金返済負担軽減支援制度など各種手当や制度が充実しています。 ▼企業情報・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足上八ノ坪12 勤務地最寄駅：JR東海道線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～306,000円その他固定手当/月：1円～15,000円＜月給＞ 230,001円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他手当（JISEDAI手当） JISEDAI手当 0円~20,000円 (28~37歳 15,000円、38~45歳20,000円) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5.0ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多市】法人向け提案営業＜世界の土木や建築を支える＞定時退社可・自己資本率85％超えの超安定企業◎

～農業・土木・建設・防災分野で活躍！日本の社会基盤を支えるメーカー／地域性や季節を先読みした提案力が身につく／自己資本率80%の超安定企業～ ▼職務内容「欲しいときに、欲しい製品が店頭にある。」その当たり前を支えているのが、工進の営業職です。ホームセンター本部に向けて、地域・季節・お客様層を見極め、1,000件を超える自社製品の中から最適な提案を行います。国内トップシェアを誇る製品群の中から、自身が誇りを持って販売できる製品をより多くのエンドユーザーへ届けていただくポジションです。《具体的には…》〇工進がつくる製品：当社は1,000件を超える自社製品を開発製造し、農業・土木・建設・防災など、日本の社会基盤を支える現場で活躍しています。小型ポンプや動噴機、発電機などの分野では国内トップクラスのシェアを誇り、品質・耐久性・機能性に自信を持てる製品を届けています。例）業務用、家庭用のポンプ・噴霧器・草刈り機・除雪機・発電機・耕運機　など〇顧客：九州エリアのホームセンター（コメリ・島忠ホームズ・カインズ・コーナンなど）の営業所本部へ、地域・季節・お客様層・売り上げ実績といったマーケットを踏まえたご提案を行っていただきます。＊担当顧客数：5～10社程度＊基本的に社用車で顧客訪問を行います。＊全店舗へ大量発注を頂くと、数千万～数億円の売り上げとなります。〇強み価格競争で販売するスタイルではなく、地域・季節・客層など現場を理解した提案力と国内シェアTOP製品を多数輩出する製品力が強みです。 ▼働き方＊出張：担当エリアにより頻度は異なりますが、長期出張はございません。 ※出張の際は直行直帰可＊遅くとも18：30には退社、残業月10H程度 ▼組織構成営業担当：８名業界未経験からの中途入社者も活躍しているため、入社時点での業界知識は必要ありません。少ない社数からスタートし、先輩社員への営業同行などを通して業務知識を学んでいただける環境です。 ▼企業情報・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区東那珂1丁目1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～306,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～326,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：JISEDAI手当 28-37歳　15,000円 38-45歳　20,000円固定残業代制超過分別途支給固定残業代の時間：10時間/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.70ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹中電子工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22

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設立 1959年
従業員数 110名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【山科】回路設計◆半導体製造装置にも使われる光電子センサのパイオニア／賞与6か月／年休126日

≪第二新卒歓迎！電気電子・工学系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容：光電子センサのアナログ回路の開発設計をお任せします。＜詳細＞（1）製品のテーマをもとに製品の仕様検討から始めます。（2）製品全体の仕様や構造を決定し、電子回路の設計・デザインを行います。（3）試作品の評価を繰り返し、完成を目指します。・開発期間について：短いもので2～3ヶ月、長いもので半年～1年の期間で開発を行います。・担当チームについて：新製品のプロジェクト毎に、複数人のチームを組み開発を進めます。＜将来的にお任せしたい業務＞顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について：同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント：同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴：・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～638万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,400円～354,900円＜月給＞ 249,400円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.14か月 ■モデル年収年収448万円入社1年目 25歳年収559万円入社5年目 30歳年収638万円入社10年目 35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山科】機構設計◆半導体製造装置にも使われる光電子センサのパイオニア／賞与6か月／年休126日
- 締切間近
≪第二新卒歓迎！工学・電気電子系の知見があれば実務経験は不問≫ ★東西線東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容：光電子センサの機構設計をお任せします。＜詳細＞（1）製品テーマに基づき、センサ筐体・光学構造・内部配置などの仕様検討からスタートします。（2）光学部品の位置決め、防水・放熱・強度などの要求を踏まえ、製品全体の構造設計を行い、筐体デザインや部品レイアウトを決定します。（3）試作品を製作し、組立性・耐環境性・光学性能などの評価を繰り返しながら、完成形へ仕上げていきます。＜将来的にお任せしたい業務＞顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。 ■製品について：同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。 ■入社後の流れ入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。 ■組織構成 20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 ■おすすめポイント：同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。 ■特徴：・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～638万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,400円～354,900円＜月給＞ 249,400円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.14か月 ■モデル年収年収448万円入社1年目 25歳年収559万円入社5年目 30歳年収638万円入社10年目 35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都電機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府宇治市槇島町十六19-1

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設立 1962年
従業員数 225名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【本厚木駅／未経験・第二新卒歓迎】営業社員◇商材やロープレ研修有／業績好調の装置メーカー／土日祝休み
- NEW
～未経験で営業にチャレンジしませんか？／宇治市内で腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要：弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材：電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について：業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。研修を通じて理解し、業界未経験・営業未経験でも安心して働けます。またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：神奈川県厚木市中町2-8-13　 NBF厚木ビル4F 勤務地最寄駅：小田急電鉄　小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇治市】経理課長　～年休122日/転勤無し/業績好調の装置メーカー～

【経理のマネジメント経験を活かせるポジションです！宇治市内で腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください】 ■業務内容・採用背景経理部門の運営管理をお任せします。実務は女性の担当者2名が担っていますが、管理部長は製造部門出身で管理機能が十分ではありません。下記業務の見直しや業務効率化に向け、マネジメントおよび他部門・経営層への情報発信・折衝などをお任せします。・経理システムPCAを使った支払い、仕訳、月次決算(関連会社2社も含む) ・不動産管理（償却計算や償却資産申告と納税を含む）・償却計算(Excelで管理) ・リース契約管理・補助金等申請手続き・経費精算（システムはFreeを使い、発生者より申請手続き） ■ミッション経理部門の運営管理と改善、事務効率化を進めていただきたいです。将来的には管理部全体のマネジメントを担うポジションを用意することも可能です。 ■組織構成管理部長1名/担当2名 ■会社の安定性主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町十六19-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三央

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区西九条東島町17-3三央ビル

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設立 1971年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全8件

【滋賀工場】＜未経験歓迎＞プラントシステム機械整備◆土日祝休み／年休125日／プライム上場グループ

～整備工経験あれば応募可能／ニッチトップ／「泥水シールド分野」において国内トップクラス／東証プライム市場上場の西尾レントオールのグループ会社（100％出資）～ ■担当業務：プラントシステム機械の設計・製作、販売またはレンタルを行っている当社にて当社の技術力を活かし、また独自のモデルである「レンタル提供」を支える滋賀工場での【プラントシステム機械の溶接、溶断、塗装、洗浄等、点検および整備全般】をお任せします。 ※プラントシステムとは：各生産設備プラントや泥水処理プラント、土壌洗浄プラントなど多種の設備があります。それらのプラントには数多くの機械設備があり、それぞれの機械を正しく運用するために制御機器、計測・計装機器、センサーなどが必要になります。これらの機器を満足するように構築し、設備を効率よく自動化するよう設計された盤類で構成されたものをプラントシステムといいます。 ■入社後の流れ：入社後まずは先輩社員の指導のもと、まずは機械と整備を学んでいただきます。徐々に技術者としてのスキルを身につけ、必要に応じた資格も取得していただきます。 ■当社の特徴：・ニッチトップ「泥水シールド分野国内シェアトップクラスの実績」～独自の立ち位置を確立～創業以来「泥水シールド分野」において、圧倒的トップクラスの実績を誇り、独自の地位を確立しています。・社員数「80名」～少数精鋭のプロ集団～「ニシオホールディングス（東証プライム上場企業）」のグループ会社（100％出資）として、1998年に参画し、強力なネットワークを拡げています。・平均勤続年数「18.0年」～長く安心して働ける環境～安心して長く働ける環境づくりに努めており、若くから役職者まで昇進し、会社・現場をまとめるリーダーとして長く活躍している社員も多くいます。・年間休日「125日」～しっかり働き、しっかり休む～平日はしっかり働き、休日はしっかり休む。趣味や家族との時間も大切にしながら、メリハリのある働き方を実現しています。・最年少役職昇進「27歳」～正当な評価制度～年齢や社歴だけの評価ではなく、本人の頑張りや能力を正当に評価する独自の評価制度を定めています。新卒で入社後、4年で主任となり、上長として活躍している社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県米原市池下650 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～285,000円＜月給＞ 255,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3ヶ月＋業績賞与）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】プラントエンジニア／プラント設備の据付・撤去における施工管理◆年間休日125日

【ニッチトップ／東証プライム市場上場のニシオホールディングス株式会社のグループ会社（100％出資）】プラント設備の据付・撤去における作業指示・工程管理をお任せします。 ■事業内容：・当社は、「水」「土」「空気」をフィールドに、顧客ニーズに応じた適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導を一連のシステムとしてお客様に提供する「システムメーカー」です。・具体的には、環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタル並びに販売を行っています。・特に都市部での泥水シールド工法での実績において高い評価を獲得しています。創業以来泥水シールド分野において国内トップクラスの圧倒的な実績を誇り、独自の立ち位置を確立しています。 ■当社の特徴：・ニッチトップ「泥水シールド分野国内シェアトップクラスの実績」～独自の立ち位置を確立～創業以来「泥水シールド分野」において、圧倒的トップクラスの実績を誇り、独自の地位を確立しています。・社員数「80名」～少数精鋭のプロ集団～「ニシオホールディングス（東証プライム上場企業）」のグループ会社（100％出資）として、1998年に参画し、強力なネットワークを拡げています。・平均勤続年数「18.0年」～長く安心して働ける環境～安心して長く働ける環境づくりに努めており、若くから役職者まで昇進し、会社・現場をまとめるリーダーとして長く活躍している社員も多くいます。・年間休日「125日」～しっかり働き、しっかり休む～平日はしっかり働き、休日はしっかり休む。趣味や家族との時間も大切にしながら、メリハリのある働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県八街市八街へ199-980 勤務地最寄駅：JR総武線／八向駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～285,000円＜月給＞ 278,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力等を基に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社文英堂

放送・新聞・出版

京都府京都市南区上鳥羽大物町28

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設立 1921年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿】教材テキストの編集(英語/高校生向け/参考書・問題集)※100年以上の安定経営／老舗出版社

高校生向け英語の参考書や問題集の企画編集をご担当いただきます。 ◎100年以上続く老舗企業 ◎教育事業を通じて子どもたちの未来に貢献 ◎家庭やプライベートとの両立が可能＜具体的な業務内容＞・高校や書店を回っての市場調査・調査結果を分析し、求められる教材（デジタル含む）の企画編集・高校の先生や予備校講師など、執筆者の発掘と育成・最新の入試情報や学習指導情報の収集など ■キャリアパス：進行中の企画をご担当いただきながら業務の流れを覚えていただき、同時に教育環境の変化にマッチした新しい企画を考えていただきます。ゆくゆくは教科リーダー（係長）、チーフマネージャー（課長）などの管理職になって、編集部内で活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴：当社は100年を超える長い歴史を持つ老舗出版社ですが、「こんな本をつくりたい」という意欲があれば、経験や社歴などに関わらず、いくらでも新しいことに挑戦できることが特徴です。今まで培ってきた経験や新しい発想を活かして活躍いただけます。 ■組織体制：同社の編集部は、経験豊富なスタッフが集結しており、知識の共有と協力が行われる環境です。 ■働き方：週休二日制で、年間休日は120日以上。残業も少なく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

＜勤務地詳細＞文英堂ビル住所：東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～331,325円＜月給＞ 240,000円～331,325円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・ファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99Wビル9F

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設立 1970年
従業員数 1,979名
平均年齢 40.4歳

求人情報全97件

【首都圏/有資格者歓迎】設備管理※オリックスグループの安定基盤/月残業20H程
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【有資格者歓迎/オリックスグループで企業基盤◎/年間休日127日・残業月平均20時間程度の好就業環境/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス◎】 ■職務概要：同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的には】・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など ■業務のやりがい：同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 ■ポジション魅力：・オリックスグループの総合ビルメンテナンス会社ですので安定性◎ ・年間休日127日を前提にシフト調整しています。・設備管理未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■勤務地に関して：首都圏一都三県のうち、ご自身のご希望に応じた勤務地で配属となります。基本的には、doda上で募集中の拠点のいずれかでの配属を検討しております（選考過程でご自身のご希望を伺いながら決定していきます）。 ■同社の特徴：同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。

＜勤務地詳細＞東京本社（Wビル）住所：東京都港区港南一丁目8番15号Ｗビル 9階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞ 190,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時ににお話しいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区芝浦】オフィスビルの設備管理※オリックスグループの安定基盤/月残業20H程
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【オリックスグループで企業基盤◎/年間休日127日・残業月平均20時間程度の好就業環境/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス◎】 ■職務概要：同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的には】・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など ■業務のやりがい：同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 ■ポジション魅力：・オリックスグループの総合ビルメンテナンス会社ですので安定性◎ ・年間休日127日を前提にシフト調整しています。・設備管理未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■同社の特徴：同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。

＜勤務地詳細＞東京都港区竹芝エリア住所：東京都港区竹芝エリアのビルをご担当いただきます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円＜月給＞ 190,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時ににお話しいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島津システムソリューションズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1

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設立 1963年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京／錦糸町】電気施工管理／社会インフラやプラントの施工管理◆土日祝休み／東証プライム上場グループ
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【東証プライム上場の株式会社島津製作所100％出資のグループ企業／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容：火力・水力・原子力等の電力分野、上下水道、ゴミ焼却設備などの社会インフラ分野、工場プラント分野の施工管理業務をご担当いただきます。 ※出張頻度：月平均1～2回（1週間から数か月程度）発生する場合あり ■業務の特徴： 10月～3月は案件が立て込むため繁忙期となります。また、4月～9月は案件取得のための営業活動が主なため閑散期になります。その期間は、営業サポートとして見積り作成補助などを行っていただきます。そのため、案件の始めから施工完了までの一連の行程に関わることができ、自身のスキルアップが見込めます。 ■当ポジションの魅力：・長期スパンの業務が中心でプロジェクトにじっくり取り組めます。・案件に上流工程から携わることができ、全体が把握できる業務となるため、自身のスキルUPを図れる環境です。 ■配属先について：システム設計部は東京で12名（平均40歳）で構成されています。 ■当社の特徴：株式会社島津製作所のグループ会社です。社名の通り、「遠隔」「監視制御」をキーワードとして、お客様への課題解決の提案からシステムや装置の納入・メンテナンスまで一貫して行っています。働きやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎技術…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区太平2-10-10 ユナイトビル錦糸町4F 勤務地最寄駅：錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,600円～380,600円＜月給＞ 312,600円～380,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回 ■賞与実績：過去実績年間7.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】提案営業／自社計測機器等＜東証プライム島津製作所100%出資＞残業月平均10h

□■社会貢献性◎×働きやすい環境×福利厚生充実／社会インフラを支える「監視・計測器」の提案でやりがい◎／東証プライム上場の株式会社島津製作所グループで安定基盤あり／土日祝休み／賞与7.0ヶ月分／残業月平均10時間／年間休日125日■□ ■業務内容：工業計器・監視制御システムを始めとする当社及び島津製作所製品の法人営業をお任せします。民間企業や官公庁への営業担当として、顧客の要望を捉えた深耕提案を期待しています。 ■業務詳細：顧客のニーズに合わせた仕様の製品・システムの提案営業を行います。当社は提案～納品～メンテナンスまで一貫したサービス提供を行っているため、顧客との深い関係性構築が重要になります。既存が7割を占めます。＜取扱製品＞工業計器・監視制御システム・排ガス分析計・水質分析計等 ■働きがい： ◇お客様と納品後も細かくやり取りをし、よりお客様に適した提案が出来るやりがいがあります。 ◇取扱い製品が社会インフラの根幹を担う、または補助する装置のため、社会貢献性が非常に高い仕事です。 ■教育体制： OJT研修が充実しており、業界未経験の方も多数活躍中です。 ■当社の魅力： ◎技術力…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成体制…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。 ◎福利厚生…完全土日祝休み、残業月平均10時間、資格取得奨励金、カフェテリアプラン等の制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,100円～299,400円＜月給＞ 259,100円～299,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には月10時間の残業代、賞与代を含みます。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：あり※昨年度実績7.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ケイテム

アウトソーシング

京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160

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設立 1970年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全26件

未経験歓迎【長野・松本】人材営業◆年休123日・土日祝休／国内最大級の「製造職」人材派遣会社
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◆◇明確な評価制度／大手企業との取引で安心／未経験から活躍できる！研修充実◇◆ 国内最大級の「製造職」人材派遣の現場で、『人に寄り添う力』と『企業への提案力』を磨きながら、スタッフの定着支援と既存取引先の拡大に挑戦できます。マニュアル通りの営業ではなく、「あなただから続けられる・あなただから任せたい」と言っていただける関係づくりが重要なポジションです。入社後は座学＋OJT研修があるので、未経験でも安心してスタートできます。業務に慣れてきたら、少しずつ担当業務を広げていきます★ ■業務内容 ◇派遣スタッフ対応現場で働くスタッフが安心して働けるよう、日々の声かけや職場巡回、歓迎イベントの企画、困りごとの相談対応などを行います。・現場サポート：朝の出勤時に担当工場現場へ出向き、スタッフへの挨拶・声かけ・体調確認を実施。昼休み・退勤時にも相談できる安心な場をつくります。・運営管理：スタッフ寮・送迎・備品の管理、歓迎・交流イベントの企画運営・担当規模：OJT後は50～100名程度（1人1社の深耕型～複数社兼務まで、スキルに応じてお任せします） ◇企業対応クライアントの現場状況を把握し、出勤率や定着状況、パフォーマンス向上のための改善提案を実施。“懐に入り込む”密なコミュニケーションで信頼を深め、別ポジションの受託や人数増を狙います。 ■ポジションの魅力（１）安心の研修体制本社での研修（数日→教育事業所でのOJT（約１か月）→就業地への配属と、段階的に学べる環境があります。場合によっては、製造ラインでの現場研修もあり、仕事理解が深まります。（２）“人の役に立てる”やりがい人材の定着支援を通じて、人の人生に関わるやりがいを感じられる仕事です。これまでの接客経験も活かせますし、企業対応を通じて法人スキルも身につきます！（３）法人スキルが伸びる現場を起点に、数字と運営の改善提案で既存拡大を実現できます。 ■組織構成 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本事業所住所：長野県松本市深志1-1-2 朝日生命松本ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～283,100円固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与）・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与）・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆未経験歓迎【三重・四日市】機械オペレーター（半導体製造装置）
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＜引越手当補助あり／充実の福利厚生・研修／I・Uターン歓迎／面接1回／安定経営♪＞半導体製造工場にて機械オペレーターのお仕事です。製造された製品はフラッシュメモリ（スマホやUSBメモリ、マイクロSDなどの中に入っている記録媒体）になります。 ■具体的な業務内容 ●機械オペレーターカット工程：処理されたウエハー(CDのようなもの)をダイジング(カット)する機械操作・研磨工程：カットした半導体を研磨してきれいにする機械操作・配線工程：カットされたものに配線を施す機械操作・パッケージ工程：カット、配線がされたものを樹脂などでﾊﾟｯｹｰｼﾞﾝｸﾞする機械操作 ●検査・目視、顕微鏡、機械を使って、各工程で検査をします。 ●梱包、出荷・出来上がった製品の梱包、出荷など ■求人のポイント♪ ＊最先端の技術が身に付く＊未経験でも安心してお仕事できる：研修充実＊資格取得支援制度あり＊新生活サポートも充実 ■私たちの会社について医療器具・半導体・自動車など、様々な大手メーカーの製造現場をサポートしている当社。業績好調に伴い、新たな仲間を募集します！ ■求める人物像・コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい・定年まで活躍できる技術を身につけたい・今まで使ったことがない設備を操作してみたい・広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい・大手企業で働きたい・アパレル・食品など異業種からチャレンジしたい・ルールを守って行動できる方 ■働き方 2交替制：9:00～18:00/21:00～6:00 ※1年単位の変形労働時間制（所定労働時間：8時間）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県四日市市住所：三重県四日市市山之一色町８００受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回）【年収例】 500万円／主任・28歳・入社3年目※責任者（月給30万円＋各種手当＋業績賞与） 420万円／入社1年目(未経験入社)※一般作業員（月給23万円＋各種手当＋業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーシック株式会社

電子部品メーカー

京都府宇治市広野町西裏37-1

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設立 1992年
従業員数 54名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【京都／宇治】機械設計・開発（遊技機部品ユニット）※CAD経験から設計者に！／開発技術力が強みの企業
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【完全週休２日（土日祝）／残業20h以内／中途入社者も多く活躍中／業界内で高い評価を獲得し続ける開発技術力があります！！】 3DCADを用いた機構設計を中心に、遊技機向けの可動・発光機構を含む樹脂製品や簡単な電気部品の設計を担当します。LED表示機、電飾ユニット、操作スイッチ類など、多数の開発実績があります。また、設計業務に加え、試作品の評価や信頼性試験も行います。＜具体的な業務＞・3DCADを用いた機構設計・樹脂製品や簡単な電気部品の設計・試作品の評価および信頼性試験の実施・顧客との打ち合わせ、試作～評価、金型手配、量産移管など ※ご入社後は、業務の習熟度に応じて段階的にお任せします。慣れるまでしっかりフォローしますのでご安心ください。＜開発期間＞立ち上げ期間は約1～3年です。顧客要望の確認（打ち合わせ等）から設計、試作、評価、金型手配、量産試作、量産移管までを担当し、一つの商品を立ち上げます。 ■特色：開発部門は30～50代まで7名。中途入社者も多く、穏やかな方が多いので馴染みやすい社風です。入社後はOJT研修を行い目安として半年～1年ぐらいは開発業務のサポートという形で製品や業務の進め方をキャッチアップ頂きます。その後、適性や経験に応じて主担当製品の業務をお任せします。各自で業務を進めながら、適宜、プロジェクトの進捗確認を行い、報告・相談しながら進めます。 ■評価・研修：バックキャスト行動評価+MBOを導入し、前職・年齢にかかわらず評価を実施しています。必要な技術習得のため、外部講師からレクチャーを受けたり、外部研修の受講機会もあるため、業務を通してスキルアップが可能です。社員の学び促進のため、希望者にはeラーニングを活用した学習支援を行っています。＜取り扱い部品＞・樹脂成形品（射出成型部品）・プリント基板・板金、金属部品・印刷シート類＜開発環境ツール＞ 2D CAD：VectorWorks 3D CAD：SolidWorks ■ポジション魅力：要求仕様に基づき、どのように光らせるか、構造をどう設計するかといった課題に対して、自身のアイデアや技術を活かして具現化し、顧客に満足いただける製品を完成させる達成感や、ヒット機種に携わる面白さを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市広野町西裏37-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 418万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（評価制度に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／宇治】回路設計（遊技機部品ユニット）※残業月20H以内／年休125日／開発技術力が強みの企業

【完全週休２日（土日祝）／残業20h以内／中途入社者も多く活躍中／業界内で高い評価を獲得し続ける開発技術力があります！！】 ■業務の概要遊技機メーカー（パチンコ、パチスロ）向けの部品ユニットに関して、LEDの点灯に使用される回路設計、プリント基板のアートワーク設計をご担当いただきます。＜具体的な業務＞・遊技機向けのLED表示や電飾ユニットの回路設計・プリント基板のアートワーク設計・試作品の評価や電気治具の作成・信頼性試験の実施と結果のフィードバック ※ご入社後は、業務の習熟度に応じて段階的にお任せします。慣れるまでしっかりフォローしますのでご安心ください。＜開発期間＞立ち上げる期間は約1年～3年です。顧客要望の確認（打ち合わせ等）から設計、試作、評価、金型手配、量産試作、量産移管までを担当し、一つの商品を立ち上げます。依頼内容に基づき、顧客要求を満足させるためにどのように具現化するのかの打合せを行い、基盤の設計を進めていきます。 ■ポジションの魅力要求仕様に基づき、どのように光らせるか、構造をどう設計するかといった課題に対して、自身のアイデアや技術を活かして具現化し、顧客に満足いただける製品を完成させる達成感や、ヒット機種に携わる面白さを実感できます。 ■特色開発部門は30～50代まで7名。中途入社も多く、穏やかな方が多いので馴染みやすい社風です。入社後はOJT研修を行い目安として半年～1年ぐらいは開発業務のサポートという形で製品や業務の進め方をキャッチアップ頂きます。その後、適性や経験に応じて主担当製品の業務をお任せします。各自で業務を進めながら、適宜、プロジェクトの進捗確認を行い、報告・相談しながら進めます。 ■評価・研修バックキャスト行動評価+MBOを導入し、前職・年齢にかかわらず評価を実施しています。必要な技術習得のため、外部講師からレクチャーを受けたり、外部研修の受講機会もあるため、業務を通してスキルアップが可能です。社員の学び促進のため、希望者にはeラーニングを活用した学習支援を行っています。 ■当社の強み製品の開発・設計・製造・販売まで国内で一貫して行っており、開発拠点は京都本社、製造拠点は長野県岡谷市と広島県福山市にあり、質の高いものづくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市広野町西裏37-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 418万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（評価制度に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士インダストリーズ

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県神戸市中央区明石町32

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設立 1949年
従業員数 160名
平均年齢 40.2歳

求人情報全4件

【神戸／英語を活かせる◎】営業（航空機部品）★ボーイング等で使用するハイテク機材商社／土日祝休み★

～英語を活かせる！／年休120日・時差出勤制度導入で働き方◎／超大手重工メーカーと長い取引のある安定企業～ ■業務内容：ボーイング787やエアバスなど有名な飛行機のエンジンに使われる部品や材料を海外より調達し、国内大手重工メーカーへ販売・納品している同社にて、ルート営業をお任せ致します。＜具体的には＞・顧客との折衝（週に1～2回顧客訪問があります）・見積作成（海外メーカーからの見積入手、値付け、見積書作成）・納期フォローやクレームのフォローアップ・海外メーカーの顧客訪問アテンド ※ほぼ毎日英語を用いて関係各所とやり取りがございます ■海外研修について：・入社1～2年後に10日ほどの短期海外研修制度があります。・一定の経験を積んだ社員には、3ヶ月～2年程の中長期研修を利用できるチャンスがあります。・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかとなります・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成： 7名（20～50代　うち男性３名、女性5名） ■入社後について：入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力： (1)日本の名だたるメーカーからご依頼を頂き、世界各国の商品を仕入れています。 (2)細かく丁寧なフォローアップが求められる為、堅実でコツコツ真面目に業務に取り組む方にお勧めのお仕事です。 (3)スキルアップができる環境です。海外出張や海外駐在のチャンスはもちろん、海外サプライヤーの来日時のアテンドが年に2、３回あり、生の英語でコミュニケーションできる機会もあります！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区明石町32 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／旧居留地・大丸前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）※2.83～6.27ヶ月（業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収モデル】　年収480万円/27歳主任職（月給+諸手当・賞与年2回）年収560万円/32歳課長代理職（月給+諸手当・賞与年2回）年収660万円/37歳課長職（月給+諸手当・賞与年2回） ※想定年収は「基本給＋諸手当＋残業代(月20時間想定)＋賞与」を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】英語力を活かしたい方歓迎＜未経験◎航空機部品の法人営業＞LAなどへ海外研修の機会あり

～未経験から英語の実務経験を積める！スキルアップしたい方にオススメ求人です！／年休120日・時差出勤制度導入で働き方◎／超大手重工メーカーと長い取引のある安定企業～ ■業務内容：ボーイング787やエアバスなどの有名な飛行機、スペースシャトル等のエンジンに使われる部品や材料を海外より調達し、国内大手重工メーカーへ販売・納品する提案型のルート営業となります。＜具体的には＞・顧客からの注文に基づき、海外子会社や、海外仕入れ先メーカーと交渉、納期管理等の調整をお任せします。・航空機部品の受発注は固定の取引先を持つ決まりがあるため、基本的に1人あたり5～10社程度の既存顧客をご担当頂きます。売上などのノルマはなく、お客様からのご依頼に応えることがメインミッションです。 ※仕入先・海外子会社とのメール・電話・オンライン会議などのやり取りは基本的には英語で行って頂くため、ほぼ毎日英語を使う機会があります。 ■海外研修について：・入社1～2年後に10日ほどの短期海外研修制度があります。・一定の経験を積んだ社員には、3ヶ月～2年程の中長期研修を利用できるチャンスがあります。・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかです。・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成：課長1名（男性）、課長代理2名（男女各2名）の合計3名、事務職は主任1名（女性）、課員3名（女性） ■入社後について：入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力：・細かく丁寧なフォローアップが求められる為、堅実でコツコツ真面目に業務に取り組む方にお勧めのお仕事です。・スキルアップができる環境です。海外出張や海外駐在のチャンスはもちろん、海外サプライヤーの来日時のアテンドが年に2、３回あり、生の英語でコミュニケーションできる機会もあります！

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル2階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（夏季・冬季）※基本給2.83～6.27ヶ月分(直近5年) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収モデル】　年収480万円/27歳主任職（月給+諸手当・賞与年2回）年収560万円/32歳課長代理職（月給+諸手当・賞与年2回）年収660万円/37歳課長職（月給+諸手当・賞与年2回） ※想定年収は「基本給＋諸手当＋残業代(月20時間想定)＋賞与」を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケンコーマヨネーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング11階・12階

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設立 1958年
従業員数 2,985名
平均年齢 -

求人情報全16件

【名古屋】食品営業（業務用サラダ・マヨネーズ）★プライム上場企業/住宅補助有/残業15H/DX推進中
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【業界未経験歓迎／サラダ料理で世界一へ！／食を通じて世の中に貢献する／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎／住宅補助あり】 ■概要同社は、サラダ類・総菜類、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類、タマゴ加工品などを製造・販売しています。既存顧客を中心に、問屋や商社への取扱い商品を増やす施策が主な業務の一つです。消費者に身近な「食」に関わる商材を扱うことで、結果の見える仕事としても、やりがいを感じられます。 ■職務詳細・ルート営業および新規開拓（既存9:新規1）・問屋や商社に向けた既存取扱い商品の拡売施策や新商品試食会などを企画・実施・問屋や商社と取引のある外食・中食チェーン向けの商品開発や新メニュープレゼンの企画・実施東京や大阪などの大都市圏では複数人で同エリアの営業活動をしています。入社後は先輩社員と同行しながら業務を学び、1～3ヶ月で独り立ちを目指します。顧客と信頼関係を築き、売上に繋がる得意先を重点的にフォローします。 ■働き方外出が中心となりますが、直行直帰が可能で効率的な働き方が推奨されています ■住宅補助 ※世帯主が本人であることが条件東京都：4万/月道府県（東京都以外）：3万/月 ■キャリアパス営業の管理職だけでなく、生産部門や管理部門など、他部門へのキャリアチェンジも可能です。専門知識を深め、食品業界でのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■特徴・企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。・1977年に日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてシェアトップクラスを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区一社2丁目171番3号第3三陽ビル1階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～427万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～285,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 238,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります ※年収は賞与込みです ■昇給：昇格時 ■賞与：年2回（年間基準賞与：基本給×3か月／年） ※営業手当あり（4,000円／月） ※時間外支給あり ※世帯主の場合は住居手当の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】食品営業（業務用サラダ・マヨネーズ）★プライム上場企業/住宅補助有/残業20h/DX推進中
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【サラダ料理で世界一へ！／食を通じて世の中に貢献する／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎／住宅補助あり】 ■概要同社は、サラダ類・総菜類、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類、タマゴ加工品などを製造・販売しています。既存顧客を中心に、問屋や商社への取扱い商品を増やす施策が主な業務の一つです。消費者に身近な「食」に関わる商材を扱うことで、結果の見える仕事としても、やりがいを感じられます。 ■職務詳細・ルート営業および新規開拓（既存9:新規1）・問屋や商社に向けた既存取扱い商品の拡売施策や新商品試食会などを企画・実施・問屋や商社と取引のある外食・中食チェーン向けの商品開発や新メニュープレゼンの企画・実施東京や大阪などの大都市圏では複数人で同エリアの営業活動をしています。入社後は先輩社員と同行しながら業務を学び、1～3ヶ月で独り立ちを目指します。顧客と信頼関係を築き、売上に繋がる得意先を重点的にフォローします。 ■働き方外出が中心となりますが、直行直帰が可能で効率的な働き方が推奨されています ■住宅補助 ※世帯主が本人であることが条件東京都：4万/月道府県（東京都以外）：3万/月 ■キャリアパス営業の管理職だけでなく、生産部門や管理部門など、他部門へのキャリアチェンジも可能です。専門知識を深め、食品業界でのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■特徴・企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。・1977年に日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてシェアトップクラスを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング11階・12階勤務地最寄駅：京王井の頭線／高井戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～427万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～285,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 238,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります ※年収は賞与込みです ■昇給：昇格時 ■賞与：年2回（年間基準賞与：基本給×3か月／年） ※営業手当あり（4,000円／月） ※時間外支給あり ※世帯主の場合は住居手当の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーテック株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県明石市二見町南二見20-1

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設立 1986年
従業員数 90名
平均年齢 45.6歳

求人情報全4件

【兵庫】社内ヘルプデスク◆岩谷産業G／年休129日（土日祝）／ニッチトップクラスメーカー

【岩谷産業G／年休129日（土日祝）／転勤原則なし／ニッチトップクラスメーカーで安定して長く働いていきたい方】 ■業務内容：「PCが動かない」「ネットが繋がらない」といった社員からの問い合わせ対応や、PCのセットアップ等をお任せします。高度な開発スキルよりも、柔軟な対応力が喜ばれる仕事です。社員が快適に働けるよう、IT周りの「困った」を解決するサポート業務が中心です。 ■具体的には： ◎社内ヘルプデスク（PC・システム操作の不明点対応、トラブルシューティング） ◎PC・iPhoneのキッティング（導入・設定・入替） ◎社内システム・ネットワークの運用管理 ◎ベンダー（外部業者）との折衝 ※まずは身近なPC対応から始め、徐々に基幹システムの運用など幅を広げていただけます。 ■やりがい・魅力：「技術を極める」よりも「人の役に立ちたい」方に最適です。社員から「ありがとう、助かったわ」と直接感謝されるのがやりがいです。マニュアルや周囲のサポートもあるので安心してください。突発的なトラブルにも柔軟に対応できる方を求めています。 ■働き方： ◎年休129日（土日祝）、転勤原則なしのため、長く安定したキャリアを築くことができます。 ◎ニッチトップクラスメーカーで、カセットコンロの岩谷産業Gでもあるので、非常に安定した経営基盤で安心して働くことができます。 ■企業・求人の特色：・ガス・エネルギー分野大手である東証プライム市場「岩谷産業」のグループ会社です。・産業界のあらゆる分野で活躍している工業用超低温機器（貯槽）において、国内で高いシェアを誇るTOPクラスメーカーです ■雇用形態について：本求人は正社員の求人ですが、契約社員を提示する可能性もございます。【契約社員採用の場合の変更の範囲】・契約社員（契約期間：0年6ヶ月）・契約の更新：なし ※ほぼ100%の正社員登用実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県明石市二見町南二見20-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／西二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞加古川工場住所：兵庫県加古川市尾上町 850-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～380,000円＜月給＞ 236,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　4.4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加古川／転勤無】技術系オープン求人◆岩谷産業G/業界未経験歓迎/年休128日

■業務概要：当社の技術系のポジションの中から、候補者様のご経験／ご希望／適性をもとに、生産本部内の下記職種をお任せ致します。まずは、最低１年ほど技術（設計）部門で適性の見極めを行うことになります。 ■配属先部署（1）技術（設計）部門（2）検査部門（3）エンジニアリング部門　（4）製造部門 ■業務詳細： ◎この分野の製造メーカーは全国でも５社ほどしか存在せず、競合他社がいません。 ◎また、カーボンニュートラルの取り組みとしてコカ・コーラなどの大手飲料メーカーなどでも工場内のエネルギーを液化ガスにしようという動きが強く、国を挙げて補助金を出しているため需要も非常に高くなっております。【機器の概要】酸素、窒素、アルゴン、水素、炭酸ガス、液化天然ガス(LNG)等の産業ガスを安定した状態で安全に貯蔵・輸送する為の機器です。産業界のあらゆる分野で当社の機器が使われております。 ◎取扱製品について超低温液化ガス貯槽、ローリー、 LNG,水素などの供給設備、工事、真空断熱配管、超低温液化ガスポンプ、小型超低温容器、水素ステーション、防衛・宇宙分野向け設備・機器など ■働き方について ◎年休128日(土日祝)、転勤なしのため、長く安定したキャリアを築くことができます。 ◎カセットコンロの岩谷産業Gのため、常に安定した経営基盤で安心して働くことができます。 ■企業・求人の特色：・ガス・エネルギー分野大手である東証プライム市場「岩谷産業」のグループ会社です。・産業界のあらゆる分野で活躍している工業用超低温機器（貯槽）において、国内で60%のシェアを誇るTOPメーカーです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞加古川工場住所：兵庫県加古川市尾上町 850-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県明石市二見町南二見20-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／西二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　4.4か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤井電機株式会社

サブコン

兵庫県朝来市山東町末歳705-1

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設立 1961年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】電気設備のCADオペレーター《ランドマークに携わる》◆DX化推進◎／人を大切にする社風

～GRAND GREEN OSAKAやあべのハルカスなどランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率～＼こんな方にオススメです／ ◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの両立を叶えたい方 ◎”人”を大切にしている企業で働きたい方 ■職務概要：当社CADオペレーターとして電気工事の設計業務をお任せします。 ※顧客との打合せへの参加や東京の案件へのフォローなどもお任せします。 ■職務詳細：案件例：商業施設や水族館などのアミューズメント施設、運送会社の冷蔵倉庫など、近年では数億単位の案件が増加しております。割合：新築7割、改修3割工期：半年～3年程エリア：阪神間メインの関西一円 ★★★当社の特徴★★★ 【１】業界トップクラスの働き方改革への取り組み ◎全社を上げてDX化に取り組んでおります。書類作成や申請ものの業務効率化へのDX化を積極推進し、月500時間の業務効率化に成功。 ◎工務のサポートチームや社外の派遣社員の方などサポート部門の増強 ◎1分単位での時間外労働申請体制など ※残業時間：月平均30~40h程 ※1分単位での残業申請の体制を整えております。【２】従業員を大切にする文化「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」を経営理念の一文に掲げ、様々な教育制度や環境整備を行っております。 ◎新入社員へは3名のチューターが付き、スキルから資格取得のサポートを行っております ◎研修センター内には教育施設の他、飲食スペースなどもあり、時には外部から料理人を招きホームパーティーのような催しの開催や、屋上テラスから淀川花火の観覧などリフレッシュできるスペースも完備しております 3年前には「人を大切にする経営学会」が主催する「日本で一番大切にしたい会社」大賞を受賞するなどの社員が前向きで健康的であることを大切にしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区大淀中4-1-16 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円固定残業手当/月：44,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,000円～419,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電気施工管理《ランドマークに携わる》◆DX化推進・分業や協業で働き方◎／人を大切にする社風

～GRAND GREEN OSAKAやあべのハルカスなどランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率～＼こんな方にオススメです／ ◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの両立を叶えたい方 ◎”人”を大切にしている企業で働きたい方 ■職務概要：当社技術職として電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細：案件例：商業施設や水族館などのアミューズメント施設、運送会社の冷蔵倉庫など、近年では数億単位の案件が増加しております。割合：新築7割、改修3割工期：半年～3年程エリア：阪神間メインの関西一円 ★★★当社の特徴★★★ 【１】業界トップクラスの働き方改革への取り組み ◎全社を上げてDX化に取り組んでおります。書類作成や申請ものの業務効率化へのDX化を積極推進し、月500時間の業務効率化に成功。 ◎工務のサポートチームや社外の派遣社員の方などサポート部門の増強 ◎1分単位での時間外労働申請体制など ※現場事務所への直行直帰がメインです。 ※残業時間：月平均30~40h程 ※案件やスキルに応じて多い方で月に1～2回程土曜日出勤が発生する可能性もございます。振替休日を取得。 ※夜勤や宿泊を伴う出張は基本的に発生しません。 ※遠方案件の際は本人相談の上で担当を決定致します。 ※残業時間も1分単位での申請体制を整えております。【２】従業員を大切にする文化「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」を経営理念の一文に掲げ、様々な教育制度や環境整備を行っております。 ◎新入社員へは3名のチューターが付き、スキルから資格取得のサポートを行っております ◎研修センター内には教育施設の他、飲食スペースなどもあり、時には外部から料理人を招きホームパーティーのような催しの開催や、屋上テラスから淀川花火の観覧などリフレッシュできるスペースも完備しております 3年前には「人を大切にする経営学会」が主催する「日本で一番大切にしたい会社」大賞を受賞するなどの社員が前向きで健康的であることを大切にしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区大淀中4-1-16 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,000円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※モデル年収 30歳係長600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。