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    45ページ：募集・採用情報【職種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 20,614 社中 2,201〜2,250 社を表示

    三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区本町4-4-24住友生命本町第2ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【未経験から三井不動産G／名古屋】ららぽーと等の建物管理◆残業20h以下／年休120／定着率90％超
      ～完全未経験歓迎／ららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営を担う「施設の管理」／営業ではなく“運営・調整”が中心でノルマなし～ ＼POINT／ ◎入社時の専門知識不要！未経験からでもしっかりOJTや入社後研修（座学や研修）でフォロー！ ◎東証プライム三井不動産グループ 創業1963年でビルメンテナンス業界トップクラス！ ■どんな会社？ 三井不動産グループの一員として、商業施設やオフィスビルなどの運営を裏側から支える会社です。1963年設立、売上高130億円超と、長年安定した経営です◎ ■職務内容 三井不動産グループの商業施設の運営サポート(ビルマネジメント)をお任せします！ ＼ミッションは？／ 商業施設やオフィスビルも老朽化が進んだり、お掃除が行き届いていないと建物の価値が下がってしまい、テナント(お店)も離れて行ってしまいます！ そういったことが起こらないように、清掃／警備／設備管理などとコミュニケーションを取り、「建物管理のまとめ役」を担って頂きます！ ■具体的には ・テナントやオーナーからの問い合わせ対応 ・設備点検などの日程調整 ・関連会社への連絡 ・トラブル時の一次対応（専門対応は業者が対応） ・管理費や運営コストのチェック ＊電気や設備を自分で直す仕事ではありません！ ＊1棟を複数名で担当（オフィス1～2名／商業3～5名） ■教育体制 ★過去、販売業など様々な業界からご入社・定着しています！ ▽入社後4日程…座学を初め、システムや他部署の業務について学んでいただく研修 ▽その後…OJTで先輩と一緒に現場へ。設備の場所を覚えることから始め、丁寧に教育◎ ■働き方 ＊家庭の都合で休暇取得なども可能 【物件への常駐勤務】シフト勤務、9時~18時または13時~22時の勤務 ◆評価とキャリア ・安定的に積み上がる給与システム！ └スタッフやオーナーからの信頼が評価になり、ご年齢も加味しながら毎年段階を踏んで給与アップが見込めます！ ・担当→主担当→所長、グループ長→部長などのキャリアステップがあり、ビルマネジメントとして専門性を高めつつ、管理職へ進むキャリアが基本 ＃施設管理　＃BM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル2階 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋三井ビルディング本館 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24番30号 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ららぽーと名古屋みなとアクルス 住所：愛知県名古屋市港区港明2-3-2 勤務地最寄駅：名港線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,750円 ＜月給＞ 250,000円～323,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.0カ月） ■モデル年収：入社3年目 450万円　入社8年目/540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験から三井不動産G／大阪】建物管理（ららぽーと等）◆残業20h以下／年休120／定着率90％超
      ～完全未経験歓迎／ららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営を担う「施設の管理」／営業ではなく“運営・調整”が中心でノルマなし～ ＼POINT／ ◎入社時の専門知識不要！未経験からでもしっかりOJTや入社後研修（座学や研修）でフォロー！ ◎東証プライム三井不動産グループ 創業1963年でビルメンテナンス業界トップクラス！ ■どんな会社？ 三井不動産グループの一員として、商業施設やオフィスビルなどの運営を裏側から支える会社です。1963年設立、売上高130億円超と、長年安定した経営です◎ ■職務内容 三井不動産グループの商業施設の運営サポート(ビルマネジメント)をお任せします！ ＼ミッションは？／ 商業施設やオフィスビルも老朽化が進んだり、お掃除が行き届いていないと建物の価値が下がってしまい、テナント(お店)も離れて行ってしまいます！ そういったことが起こらないように、清掃／警備／設備管理などとコミュニケーションを取り、「建物管理のまとめ役」を担って頂きます！ ■具体的には ・テナントやオーナーからの問い合わせ対応 ・設備点検などの日程調整 ・関連会社への連絡 ・トラブル時の一次対応（専門対応は業者が対応） ・管理費や運営コストのチェック ＊電気や設備を自分で直す仕事ではありません！ ＊1棟を複数名で担当（オフィス1～2名／商業3～5名） ■教育体制 ▽入社後4日程…座学を初め、システムや他部署の業務について学んでいただく研修 ▽その後…OJTで先輩と一緒に現場へ。設備の場所を覚えることから始め、丁寧に教育◎ ■働き方 ＊家庭の都合で休暇取得なども可能 【本社勤務】土日休み、8時45分~17時45分の勤務 【物件への常駐勤務】シフト勤務、9時~18時または13時~22時の勤務 └本社配属と物件配属は選考中に決定 ◆評価とキャリア ・安定的に積み上がる給与システム！ └スタッフやオーナーからの信頼が評価になり、ご年齢も加味しながら毎年段階を踏んで給与アップが見込めます！ ・担当→主担当→所長、グループ長→部長などのキャリアステップがあり、ビルマネジメントとして専門性を高めつつ、管理職へ進むキャリアが基本 ＃施設管理　＃BM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第2ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,750円 ＜月給＞ 250,000円～323,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.0カ月） ■モデル年収：入社3年目 450万円　入社8年目/540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レクザム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-1-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市／転勤なし】ルート営業◆トップ選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツ／販促企画も携われる
      【職種未経験歓迎／年休122日／残業ほぼなし・転勤なし／国内外のトップスキー選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツの営業をお任せ】 ■業務内容： 同社は、「メイド・イン・ジャパンで世界に挑戦！」をモットーに、国内市場トップシェアを誇る国産スキーブーツメーカーです。同社の営業として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・小売店、スキー学校、スキークラブ等へ自社製品の販売及び販売促進業務 ・各種スキー競技会場等において、選手、関係者へのサポート ・商品・技術セミナー・スキーキャンプ等の企画立案、運営など ・新規商品企画、新規販売促進につながる企画 ■業務詳細： ・営業スタイル…既存メインのルート営業です。全国の大手スポーツ用品店や小売店が顧客先です。展示会や店舗に出向き自社製品の提案を行ったり、シーズン中は同社製品を使用している選手のサポートや試乗会の運営なども行います。 ・取扱商材…スキーブーツ、スキー板、アウトドア商品等 ■業務の魅力： ・「世界に勝てる日本製のスキーブーツを作りたい」という熱い想いから始まった事業です。企画設計から製造・販売までを自社内で一貫して行うこだわり抜いた製品は、スポーツ選手などをはじめとするトップスキーヤーから高い評価を得ています。 ・法人向けの営業にはなりますが、一般ユーザーとの距離が近いのが特徴です。ユーザーの声をもとに新製品の企画や販売促進に繋げています。ユーザーの課題や悩みに対して直接貢献できる実感を得られる業務です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のOJTを通じて少しずつ業務を習得いただきます。1年サイクルの営業となるため、先輩社員のサポートを受けながら1年程度をかけて成長をいただきます。スポーツ用品店の販売員など営業未経験で入社された方もおります。一からスキルアップできる環境がありますので、安心してご応募ください。 ■働き方： ・年休122日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。時期によって出張や土日出勤が発生いたしますが、平日に代休を取得したり、GWやお盆にまとまった長期休暇を取得するなど、ワークライフバランスを確保しながら働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スポーツ事業部 住所：大阪府大阪市西区新町3-2-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※計 5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区八重洲1-3-22八重洲龍名館ビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【大津市／未経験歓迎！】SE◆要件定義・PJ管理など上流メイン◆東レGのプライムベンダー◆福利厚生◎
      【東レグループのプライムベンダー／上流工程が未経験の方でもOK／プロジェクトマネジメントも挑戦可能／年休121日／フルフレックス／安定基盤×就業環境◎】 ■業務内容： システム開発案件におけるプロジェクト管理、要件定義から設計開発、テスト・現地調整をお任せします。 ※東レエンジニアリング株式会社へ入社後、東レエンジニアリングDソリューションズ株式会社へ在籍出向となります。 ■具体的には： ・要件定義業務（システム要件ヒアリング、要件とりまとめ） ・基本設計（機能設計、DB設計、機器選定） ・プロジェクト管理（進捗管理、外注管理、予算管理） ・導入立会い（性能確認） ※詳細設計は社内で行う場合と外注する場合があります。プログラミングは外注しています。 ■配属先： 医薬品、食品、液晶、半導体、自動車部品等の製造業またはアミューズメント業界など幅広い業種へのシステムソリューションの販売や、各種システム構築に於ける設計業務（基本設計、詳細設計、機器調達、試運転 他）を担っています。 ■出向先の東レエンジニアリングDソリューションズ株式会社について： 生産管理システム、ICT/IoT関連ソフトウェア及びプラスチック・複合材料成形シミュレーションソフトウェアの開発・販売・保守および、電子機器の設計・製造・販売・据え付け・保守・消耗品の販売を事業展開しております。 ■当社の特徴・魅力： 私たちの身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。 東レエンジニアリングは、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 東レエンジニアリング D ソリューションズ株式会社 住所：滋賀県大津市大江1丁目1番45号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴バルブ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区新町3-11-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪／日勤】製造◆年休123日・土日祝休・空調完備／国内トップシェアのバルブメーカー※未経験歓迎
      ～夜勤・転勤無◎／0から一貫して組み立てるやりがい♪業界のパイオニアメーカーで働くチャンス！／年休123日／安定した環境で長期就業可能～ 当社は、日本で初めて「漏れないバタフライバルブ」を開発したパイオニア企業で、業界内で高い評価を受け続けています。 水処理施設、化学プラント、ビル空調、船舶など、多岐にわたる分野で使用されるバタフライバルブを製造・販売しており、国内トップシェアを誇ります。 ＼バタフライバルブとは？／ 水処理施設や化学プラント、発電所、ビル空調、船舶など、幅広い分野で「水や空気、ガスの流れを調整・遮断」するために使われる重要な部品です。 商業施設やライブ会場の空調設備、テーマパークアトラクションでの大量の水噴射、さらには宇宙ロケット発射時の冷却水にも活躍。 普段は目にしませんが、社会を支える不可欠な存在です。 ■働く環境 ・冷暖房と休憩室を完備しており、夏も涼しく快適に働けます！10時と15時に10分ずつの休憩があり、昼休憩も45分あります。 ・夜勤・転勤は一切なし、平均残業時間20h/月と長期就業しやすい環境です！ ・年間休日123日（土日祝休み）平日勤務となる為、プライべートの時間も確保可能です！ ■仕事内容 ・担当するバルブの組立業務をお任せします。ライン作業ではなく、製品を0から一貫して組み立てるため、達成感があります。 ・各自の作業台に部品や工具が揃っており、指示書を確認しながら着実に進めていただきます。 ・基本形だけでなく、色変更やオプション追加など顧客の要望に応じたカスタマイズも多く、モノづくりの面白さと達成感を味わえる環境です。 ■教育体制 ・入社後2週間は基本の組立研修を受けていただき、その後は現場でOJTによる研修となります。 ・製品ごとの指示書も完備されており、周囲のサポートを受けながら学んでいただきますのでご安心ください。 ・必要に応じてクレーンやフォークリフト等の資格も、会社負担で取得いただけます。 ■将来的には チームリーダーとして、生産計画立案から工程管理や、メンバーマネジメント(3-4名程）を行って頂くことを期待しております。 ■組織構成 全体では52名で構成されており、6割以上が10代～30代です。若手も沢山活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府東大阪市西鴻池町3-2-48 勤務地最寄駅：JR片町線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～574万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,761,070円～5,742,799円 ＜月額＞ 313,422円～478,566円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与あり（直近8年間連続で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッシンコーポレーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-8-30
    • 設立 1959年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【尼崎・転勤無】海外営業（中国・韓国）半導体分野、国内シェア1位◇教育体制抜群！残業10ｈ
      • NEW
      ～未経験多数活躍中！／風通しが良く、皆で協力し合う社風／残業10ｈ／海外出張2～3ヶ月に1回／売上30億円から100億円を目指す会社～ ★ポジション★ ・半導体分野で国内1位シェアの、フッ素樹脂製品を作る当社にて、海外のお客様と社内技術部門をつなぐ海外営業ポジションです！ ・英語を活かして、手厚い教育体制の中、まずは既存顧客対応からスタートし、製品知識や営業スキルを身につけながら成長できる環境です！ ～海外と関わりながら長くキャリアを築きたい方へ～ □海外顧客対応 ・担当エリアは韓国、中国、ドイツ、インドなど ・基本的に英語を使用してメールやオンライン会議を実施 ・社内には英語対応が可能な外国籍社員も在籍 □海外出張 ・2～3ヶ月に1回・1週間程度（商談やサプライヤー訪問、品質確認などで訪問） 　Ｌ複数名で出張するため安心して対応可能 ※入社後すぐではなく、業務習得後にお任せします ※宿泊を伴う国内出張はほとんどありません ～未経験から海外営業へ挑戦できる教育体制～ 入社後の流れ （1）製造部門にて1～2ヶ月研修で、製品が出来るまでの流れや特性を理解！ （2）先輩社員との同行営業 （3）半年程度かけて既存顧客を引継ぎ（引き続き先輩社員のフォローあり） ■ニッチトップ製品 ・フッ素樹脂製品 当社のフッ素樹脂製品は、半導体・医薬品・化学プラント・電力設備など、社会に欠かせない産業の最前線で活躍しています。強い薬品や高温環境にも耐える高い技術力が評価されており、世界中の工場やインフラが安全に稼働し続けるために欠かせない製品です。 □お仕事の流れ（一例） ・お客様から【〇〇が欲しい】【◇◇な特性を持つ製品ある？】と、依頼をいただく ・営業が、製品仕様や要望のヒアリング ・社内の技術部門との仕様調整、資材部門との納期調整 ・お客様へ見積もり共有から、納品フォローまで担当 ■このポジションの特徴 ・単なる「物売り」ではなく技術営業の要素あり ・製品知識や化学分野の知識が身につく（全員、文系出身です） □環境 ・営業メンバー8名（海外担当1名）20代～60代まで幅広く活躍中！ ・外国籍社員も活躍中／質問しやすい雰囲気／チームで協力しながら進める文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-30 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は一例となり、人により変動があります。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4～6ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 外国籍活躍中！【尼崎】海外営業（中国・韓国・インド等）N2レベル歓迎★半導体分野、国内シェア1位★
      • NEW
      ～未経験×文系出身者多数活躍中！／転勤無／風通しが良く、皆で協力し合う社風／残業10ｈ／海外出張2～3ヶ月に1回／売上30億円から100億円を目指す会社～ ★ポジション★ ・半導体分野で国内1位シェアの、フッ素樹脂製品を作る当社にて、海外のお客様と社内技術部門をつなぐ海外営業ポジションです！ ・お得意の海外言語を活かして、手厚い教育体制の中、まずは既存顧客対応からスタートし、製品知識や営業スキルを身につけながら成長できる環境です！ ～海外と関わりながら長くキャリアを築きたい方へ～ □海外顧客対応 ・担当エリアは韓国、中国、ドイツ、インドなど ・基本的に英語を使用してメールやオンライン会議を実施 ・社内には英語対応が可能な外国籍社員も在籍 □海外出張 ・2～3ヶ月に1回・1週間程度（商談やサプライヤー訪問、品質確認などで訪問） 　Ｌ複数名で出張するため安心して対応可能 ※入社後すぐではなく、業務習得後にお任せします ※宿泊を伴う国内出張はほとんどありません ～未経験から海外営業へ挑戦できる教育体制～ 入社後の流れ （1）製造部門にて1～2ヶ月研修で、製品が出来るまでの流れや特性を理解！ （2）先輩社員との同行営業 （3）半年程度かけて既存顧客を引継ぎ（引き続き先輩社員のフォローあり） ■ニッチトップ製品 ・フッ素樹脂製品 当社のフッ素樹脂製品は、半導体・医薬品・化学プラント・電力設備など、社会に欠かせない産業の最前線で活躍しています。強い薬品や高温環境にも耐える高い技術力が評価されており、世界中の工場やインフラが安全に稼働し続けるために欠かせない製品です。 □お仕事の流れ（一例） ・お客様から【〇〇が欲しい】【◇◇な特性を持つ製品ある？】と、依頼をいただく ・営業が、製品仕様や要望のヒアリング ・社内の技術部門との仕様調整、資材部門との納期調整 ・お客様へ見積もり共有から、納品フォローまで担当 ■このポジションの特徴 ・単なる「物売り」ではなく技術営業の要素あり ・製品知識や化学分野の知識が身につく（全員、文系出身です） □環境 ・営業メンバー8名（海外担当1名）20代～60代まで幅広く活躍中！ ・外国籍社員も活躍中／質問しやすい雰囲気／チームで協力しながら進める文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-30 勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は一例となり、人により変動があります。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4～6ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新容器株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市福島区海老江1-13-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 製造スタッフ／長く働ける職場／完全週休2日制／残業10h以内
      ■具体的には… ・使用済ドラム缶の選別 ・内部、外観の状態確認、検査 ・塗料や溶剤の準備、希釈　など 「ドラム缶の仕事って何をするの？」 そんな状態からのスタートで大丈夫。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くも未経験入社でした。 ライン作業ではなく、さまざまな工程があるため、まずはドラム缶の扱い方や仕事の流れを覚えることから始めましょう。 慣れてきたら、適性や希望を考慮しながら各工程へ配属します。 【使用済ドラム缶が新品同様に生まれ変わるまで】 ▼回収された使用済ドラム缶をトラックから荷降ろし ▼キズや汚れの状態を確認し、種類ごとに選別 ▼ドラム缶を転がしてローラーコンベアへ投入 ▼全自動設備で再生処理 （残留物の焼却、表面処理、再塗装・乾燥など） ▼仕上がりを目視でチェック ▼マーキングや最終確認を行い出荷 【教育・研修制度】 各工程のリーダー・サブリーダーがマンツーマンに近い形でサポート。 焦らず少しずつ仕事を覚えていけます。 ＜STEP1＞ まずは自分たちが扱う商品に“慣れる”ところからスタート。 ドラム缶を転がして運ぶ作業などを通じて、ドラム缶の種類や扱い方を覚えていきましょう。 ＜STEP2＞ ドラム缶の扱いに慣れてきたら、「塗装」「組立」「保管」のいずれかの工程に配属となります。 ＜STEP3＞ 経験を積んだ後は、在庫管理や出荷業務、簡単な設備メンテナンスなどにもチャレンジ。 製造工程全体を理解することで、将来的には「サブリーダー ⇒ リーダー ⇒ グループリーダー ⇒ マネジャー」といったキャリアアップも目指せます。
      ★自転車・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎 【尼崎工場】 兵庫県尼崎市東海岸町1-4 【交通アクセス】 阪神「尼崎」駅より阪神バス乗車⇒「東海岸町」停留所で下車後、徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） ※転居をともなう転勤なし
      月給213,600円～258,000円＋賞与年2回（2025年実績：平均4.52ヵ月） ◎年齢・経験を考慮して決定します ◎試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更はありません） 【頑張った分だけ評価してもらえる！】 「役割行動」「力量評価」などの項目を総合的に判断して評価に反映しており、年功序列ではなく頑張りに応じたキャリアを描けます。 日々の努力は必ず誰かが見てくれているので、モチベーションを高く保って仕事に取り組むことが可能です。 また当社では半年に1度、上司との個人面談を実施しています。仕事中には言いづらい要望や今後のキャリアなど、ご自身が思うこと、考えていることがあれば気兼ねなく相談してください。
    • 法人営業／未経験歓迎／ノルマなし／既存顧客中心／年休127日
      ―【扱う商品は？】 ドラム缶／ポリ容器／パレット／18L缶／ペール缶等の産業用容器。自社製品をはじめ長年取引している様々な仕入れルートがあるので、お客様のあらゆる要望に対応できる強みがあります。 ―【お客様は？】 化学・石油・塗料・食品など幅広い分野のメーカーを中心に長年取引のある顧客がほとんどです。 ―【営業スタイルは？】 ◎既存顧客へのルート営業中心 ◎新規顧客からの問合せによる反響営業あり ◎テレアポや飛び込みなし ◎ノルマなし 数字や売上以上に、担当するお客様とじっくり信頼を築くことを重視しています。 ―【営業エリアは？】 関東（主に東京都内・神奈川・千葉・茨城）～静岡までが中心です。 ―【基本的な仕事の流れ】 ▼お客様からニーズをヒアリング 　「○○を出荷するのに最適な容器は？」等 ▼仕入れ先と連携して最適な容器を選定 　既存製品をはじめ、オーダーメイドにも対応できます。 ▼企画提案～受注 ▼受注後の受注処理／仕入先への発注処理／納期調整※事務スタッフのサポートを受けられます ―【入社後の流れ】 ★未経験でも安心♪段階を踏んでステップアップ★ ▼入社1～3ヶ月 　自社工場研修を通じて、産業用容器の知識を習得 ▼入社2年目まで 　先輩の営業同行を通じて、仕事の流れを習得 ▼2年目～ 　先輩のサポートを受けながら、自らお客様を担当～営業活動スタート ▼3年目～ 　いよいよ独り立ち！ ―【プライベートも充実！効率良く働ける環境です】 日々のスケジュール管理は社員に委ねられているので、「今日は外回りメイン／直行直帰」「今日は内勤して、事務処理や仕入先との調整に集中して取り組む」など、効率良く業務を進めることができます。その結果、残業は月平均10時間以下で定時退社がベース。土日祝日は完全にお休みで、年間休日も127日あります。
      【転勤なし】【U・Iターンも歓迎】 東京営業所／東京都千代田区外神田6-2-8 ビジネスプレイス外神田5F ※遠方のお客様を担当した際は出張が発生します（1日の訪問件数は1～2件程度）。また年数回、社内会議のために本社（大阪府大阪市）への出張が発生（ローテーション制）。いずれの出張の際も、基本は日帰り。 ◎出張手当支給あり 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「湯島」駅より徒歩5分 ・JR在来線「御茶ノ水」駅より徒歩9分 ◎「秋葉原」駅や「御徒町」駅からも徒歩圏内！オフィスのすぐ近くには神田明神もあります！
      月給240,600円～284,300円 ◎年齢・経験を考慮して決定します ◎試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更はありません）
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    ニッタ 株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,952名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全28件
    • 【未経験歓迎／奈良】インフラ部材の設計開発◆世界の三大革ベルトメーカーの1社◆完全週休2日
      【物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先駆けて作ったトップクラスシェアのメーカー／働きやすさ◎／離職率3％／平均勤続年数19.5年／残業月平均20時間】 大阪の一大観光地である「なんば戎橋」。1日に約30～40万人が渡るこの橋にも、実はニッタの製品が使われており、安全に人々が使えるようにその橋を支えています！ そんな生活の安心安全を支えるインフラ部材の設計開発業務をご担当いただきます！ ■仕事内容： ・当社の建設資材（橋梁用伸縮装置、伸縮装置用止水材、ゴム製支承）の設計、改良、研究開発に携わる技術担当 ⇒地域ニーズに合わせた製品の設計、改良や、新製品開発を行って頂きます。 ・性能評価、図面の作成、報告書、基準書の作成 ⇒成果物として製作図面の作成や、報告書の作成を行います。さらに製造条件検討、品質管理項目を検討・確立し、基準書の作成を行って頂きます。 ・製品の施工指導や現場調査 ⇒当社製品は設置されて初めて機能します。そのため設置の指導や調査のために橋梁等の現場へ赴くこともあります。 ■取扱製品について ・橋梁用伸縮装置は橋と橋の継ぎ目にある製品です。伸縮装置用止水材はこの継ぎ目に流れ込む水を止める製品です。ゴム製支承は橋や建物を支える製品です。いずれも柔らかく動いて、しっかり支える製品であることが特長です。 ・長年培ってきたゴムと鋼板の接着技術を生かしたゴム製伸縮装置（ゴムジョイント）は国内トップシェアを誇ります ・自分で設計開発した製品が実際の橋梁に設置されている状況を見ることができるのでインフラへの貢献を実感することができます。 ・設置対象の形状や、地域の特徴に対して様々なカスタマイズを必要とし、これに自身の発想や知識で対応していく「やりがい」を感じることができます。 ・対象となる案件は公共事業なので景気に左右されにくく安定しています。 ■当社の特徴： ◇安定性・将来性 当社は、創業1885年であり、約130年以上の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。建設資材製品に関しては、時代のニーズに合わせた製品作りで50年以上の製造販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間想定の残業手当含む）はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：40歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】機能性テープの開発（設計・評価）◆プライム上場◆引っ越し代全額負担◆年休121日
      ～約3000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実～ 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、半導体の製造工程等で使用される感温性粘着テープを設計から製品化まで一貫して担います。 ■業務詳細： お客様のニーズを具体化する粘着テープの開発提案を行います。 製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率4.2%につながっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東電工株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪 タワーA 33F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,729名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全69件
    • 【大阪】＜職種未経験歓迎！＞役員秘書 ※東証プライム上場・高機能材料メーカー
      【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／ホテルコンシェルジュ、客室業務員など職種未経験も歓迎！】 ■業務概要： 同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社の大阪本社にて、代表取締役はじめとした役員のサポート業務全般をお任せいたします。 ■業務のやりがい： 秘書業務を通じ、ダイレクトに会社のトップ/経営層のコメント、考え、方向性に触れる機会があり、稀有な経験を積む事ができます。また、中長期視点でのキャリアに活かせる知見、経験を得る事ができます。 ■将来のキャリアパス： 入社数年後には、社内重要イベントの運営において、秘書室、関係部署と連携し運営をリード出来るリーダーへなって頂きたいです。 また中長期的なキャリアについても、希望を確認しながらキャリア実現できるよう支援していきます。 ■募集背景： 将来の秘書業務拡大を見越した組織強化のため ■配属組織の雰囲気： 役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。 ■同社について： Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。 ＜事業内容＞ ■基盤機能材料事業（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ■情報機能材料事業（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ■ICT事業（回路材料などエレクトロニクス関連製品） ■ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など） ・メンブレン事業（排水ゼロ化用RO膜など水処理膜） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 33F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～381,000円 ＜月給＞ 250,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/尾道】＜職種未経験歓迎！＞調達（高機能フィルム等) ※東証プライム上場・高機能材料メーカー
      【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／営業・品質保証など職種未経験も歓迎！】 ■業務概要： 同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、高機能フィルムや化学品などの原材料調達業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・既存原材料の調達 ・新規材料の探索、提案 ・サプライヤーとの交渉 ・関連部署との連携　など ■業務詳細： ＜入社後まずお任せしたい業務＞ 入社後はまずフィルムや化学品のバイヤー業務をお任せ予定です。先輩社員からのOJTを中心に業務を習得いただきます。実務経験を通して、調達業務の関連法やルールの習得、システム操作スキルや知識の向上に繋げていきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ▼３年後のイメージ 担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。 ▼5年後のイメージ 業界情報から調達戦略を作成し、実行できる人材。調達部門の中核となって頂けることを期待しています。 ＜取扱い製品＞ ・タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 ・現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 ■業務の魅力・やりがい： ・ディスプレイ業界やサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。 ・サスティナブル調達、CSR調達をサプライヤー様と協業し、中長期の仕組作り等幅広い領域での活躍が期待されます。 ■配属予定組織について： ・配属予定の調達部は、1課（主にフィルム系材料を扱います）と2課（主に化学品材料を扱います）に分かれております。 ・役職や年齢に関係なくフラットに議論や相談が行える活発な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道事業所 住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷455-6 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／新尾道駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本板硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1918年
    • 従業員数 25,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【千葉／市原】製造オペレーター（ガラス製品）※大手ガラスメーカー／東証プライム上場
      ≪大手メーカー向け建築用ガラス／働き方◎／住宅手当／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■業務内容： 建築用ガラスの生産現場における各種業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ガラス生産ラインのオペレータ（三交替） ・生産設備の保守メンテ ・生産付帯業務 ※配属先、担当業務は採用後に決定します。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均月10～20時間程度 ・有給平均取得日数：18.6日（2025年度工場現場従業員） ・平均勤続年数：22.3年（2025年度工場現場従業員） ・設備トラブルがあった場合、夜間休日に呼び出しが発生する可能性あり ※休日出勤が発生した場合は、平日に代休取得可。 ＜多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （対象条件有） ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■日本板硝子の魅力・特徴： 世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市姉崎海岸6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 529万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～250,000円 ＜月給＞ 205,900円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規程により決定。 ■賞与：年2回（6月、12月／基本給の3.60ヵ月～4.36ヵ月（2025実績） ■正社員の年収例（賞与・交替手当を含む、時間外手当は含めず） ※概算値 529万円／30歳 586万円／35歳 639万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンベヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全32件
    • 【大阪／未経験歓迎】ベルトコンベヤの施工管理◆残業20h以内／五大ゼネコンと取引有／業界トップシェア
      ～年間休日130日／長期施工で計画が組みやすいため就業環境◎／残業20h以内／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェア／東京スカイツリーなど有名ランドマーク施設に複数導入／未経験歓迎～ ■業務内容 大型ベルトコンベヤの施工管理をお任せします。 入社後まずはOJTにて現場で流れを学んでいただきます。将来的に内勤業務もお任せします。（入社時に現場がない場合は内勤業務から先に学んでいただく可能性もございます。） ＜詳細＞ ・仕様変更、追加に伴う措置出荷計画の立案と実行 ・現地説明、技術説明の設営関連業務 ・工事業務管理、現場監督、輸送、製作 ・工事の予算・進捗管理、検収、付帯サービス及び苦情対応 ・工事要領書、工程表、計画図の作成、施工管理 ・工事用資機材の手配、受入れ、工事関連費用の予算管理・改善 ■組織構成 ・人員構成：10名 ・40、50代を中心に構成されています。 ■就業環境 ・長期的な工期が前もって決まっており、急な呼び出しや夜間対応は発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ・残業時間は月平均20h以内です。 ・土曜日は隔週で出勤いただきますが、日曜日、祝日は基本的にお休みです。（土曜日出勤の分は振替休日を取得いただきます。繰り越しも可能なため長期休暇にする方もいます。） ・現在東京メンバーが0名のため東エリアの案件もご担当いただく可能性がございます。 ・案件によっては2～6か月の宿泊を伴う長期出張が発生します。 ※2か月に一度会社負担で一時帰宅が可能です。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 ＯＭＭビル17階 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,940円～332,870円 その他固定手当/月：21,500円～36,000円 ＜月給＞ 309,440円～368,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】駐車場の施工管理◆残業20h以内／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェア
      【年間休日130日／残業20h以内／ワークライフバランス◎／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェア／東京スカイツリーなど有名ランドマーク施設に複数導入／未経験歓迎】 ■業務内容 立体駐車場の施工管理をお任せします。 入社後まずは現場で流れを学んでいただきます。基本的に現場は並行せず、1現場のみです。将来的に内勤業務もお任せします。 ＜詳細＞ ・機械式駐車装置の現地組立・試運転・現地工事の工程管理と進捗管理 ・個別工程表作成、関係部署への実行指示・調整 ・工事製作計画書、建設工事工程表、建設工事計画図の作成 ・鉄骨建方・仮設・機器据付工事の注文仕様書の作成、発注・検収 ・現地直送品明細リスト、発送計画書の作成、顧客支給品の受入・保管 ・建設業者選定、足場・揚重計画 ■組織構成 ・人員構成：8名 ・平均年齢47歳です。20代から50代、嘱託再雇用の方まで幅広く在籍しています。 ■就業環境 ・長期的な工期が前もって決まっており、急な呼び出しや夜間対応は発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ・残業時間は月平均20h以内です。 ・土曜日は隔週で出勤いただきますが、日曜日、祝日は基本的にお休みです。（土曜日出勤の分は振替休日を取得いただきます。繰り越しも可能なため長期休暇にする方もいます。） ・担当エリアは基本的に名古屋から東です。 ・案件によっては2～6か月の宿泊を伴う長期出張が発生します。 ※2か月に一度会社負担で一時帰宅が可能です。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京/東陽町 住所：東京都江東区東陽五丁目29番17号 東陽パークビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～306,070円 その他固定手当/月：27,100円～34,800円 ＜月給＞ 279,200円～340,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電音株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府枚方市招提田近3-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・枚方】回路設計◆未経験歓迎｜自社製品に携われる！公共インフラ向け音響機器メーカー
      ～中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー／駅メロディやサイレン等身近な音を作る！～ ■職務内容： 同社の特注設計・音響システム設計部門（CS課）にて、 業務用音響機器の**回路設計を中心としたカスタマイズ（特注）設計業務**をご担当いただきます。 市販品では対応できない顧客要望に対し、自社製品（アンプ・スピーカー・ワイヤレス機器など）をベースに回路レベルでの調整・改造を行い、用途・環境に最適な音響システムを構築します。 ■職務詳細： ・業務用音響機器（メガホン、スピーカー、アンプ、ワイヤレス機器 等）の 　回路構成検討、改造設計、組み合わせ設計 ・公共施設、防災設備、鉄道、工場など使用環境を踏まえた信頼性・安定性を重視した回路設計 ・他社製品と組み合わせた一品一様のシステム構築 ・・鉄道各社や大型工場などに営業と共に赴き、顧客との仕様打ち合わせ、現地確認、納品時の動作確認 製品開発のようにゼロから作るのではなく、「どの回路構成なら確実に動作し、長く使われるか」を考え抜く設計が求められます。 机上設計だけでなく、現場で結果を確認できる点も大きな特徴です。 ※案件により月1～2回程度の出張・夜間作業あり（1～2泊中心） ※お客様相談室の役割も担っておりますので、全国から製品や使用方法についての問い合わせが入ってきます。もちろん経験豊富なベテラン社員が対応をしますが、少しずつ学んでいただき、ゆくゆくは簡単なものから対応していただくようになります。 ■組織構成： 配属予定の組織構成は、50代2名（課長・係長）、40代5名、30代1名、20代4名で計12名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力： ◎創業70年の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業して70年、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について： 年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・枚方】品質保証◇公共インフラ向け音響機器メーカー｜月平均残業０～10時間程度
      ～中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー／駅メロディやサイレン等身近な音を作る！～ ■職務内容 品質保証部にて、同社音響システムに関わる品質管理業務をお任せいたします。 【対象】同社の製造するスピーカーユニット・システム、ワイヤレスマイク、アンプなどの音響機器 ◎「UNI-PEX」ブランド製品の魅力！…同社のスピーカーは、日本最大規模となる鉄道会社の駅ホームに使用されております！用途としては、電車が接近する際に流れるアナウンスやメロディーを流す時になります。その他にも、防災無線スピーカー、コンサートホールやイベント会場、大規模工場など場所や用途に応じた最適な音響システムを取り扱います。 ■職務詳細 ・クレーム品解析・性能評価（スピーカー構造品・金属樹脂等・電子回路・部品） ・設計段階でのコンカレントエンジニアリング（※）への参画 ※設計から製造にいたるさまざまな業務を同時並行的に処理することを指し、同社は設計開発段階から、各部門の意見を出し合い、ものづくりを進めておりますので、品質保証の立場として参画をいただくという意味です。 ・その他品質保証関連業務（報告書作成）・計測器校正業務など ・品質マネジメントシステム及び環境マネジメント ■配属部署について 配属予定である品質保証部は、60代1名・50代2名・40代3名・30代2名と計8名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力 ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業以来、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について： 年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッケ商事株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10ニッケビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【土日祝休/残業15H】法人向けコンテナ設置の進行管理◆プライム上場G/地図に残る仕事
      【第二新卒・未経験OK！丁寧な研修で安心スタート／プライム上場グループで安定／短期出張で日本全国に行ける／調整力やスケジュール管理能力を活かす／営業や販売サービスからのキャリアチェンジ歓迎】 ■業務内容 既存顧客であるトランクルーム運営会社様向けに、コンテナ設置プロジェクトの進行管理を担当していただきます。 本ポジションは、法人対応を含む現場管理・工程管理が中心の仕事です。 お客様・協力会社・社内関係者の間に立ち、案件がスムーズに進むよう、段取りを整える役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 （1）コンテナ設置計画の作成（簡単な図面作成） 専用ソフトを使用し、敷地レイアウトや配置計画を作成します。 専門的な知識は入社後に習得可能ですのでご安心ください。 ↓ （2）コンテナの発注 決まったコンテナ配置計画に合わせて必要なコンテナを工場へ発注をします。 工事日に間に合うように、発注から納品のスケジュール調整も行います。 ↓ （3） 協力会社との折衝・工程調整 工事を担当する協力会社へ依頼し、スケジュールや作業内容を調整します。 ↓ （4） 現場立会い・進捗管理 工事当日は現場に立ち会い、計画通り進んでいるかを確認します。設置現場は日本全国ですが、工事は1案件１～4日で完結するため、長期出張の心配はありません。 ■組織体制・フォロー体制 現在、部長（50代後半）・課長（40代）の2名体制 まずは 先輩の同行からスタート。 図面作成の方法、工事会社とのやりとり、段取りの組み方など、実務の中で一つひとつ覚えていただけます。 半年～1年で独り立ちできるよう丁寧にサポートします。 ■コンテナ事業について https://www.nikkeshoji.co.jp/services/container/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町２丁目6番9号 佐藤産業ビル３F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・地域手当：5,000～15,000円/月 ・給与改定：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸魚崎】乗馬用具のルート営業◆商品企画にも携われる／土日祝休／第二新卒・販売サービスの方も歓迎
      • 締切間近
      □■乗馬クラブへの営業／プライム上場・日本毛織100％出資企業／業界トップクラスのシェアで安定性◎／生活必需品・業務用備品・乗馬・社交ダンス・手芸等の多彩な商品展開■□ 世界トップ級ブランドの輸入乗馬用品の国内向け営業をお任せいたします。 製品について：　https://www.cavallo-net.com/ ■具体的には： ◇既存顧客へのルート営業 大手から個人経営まで、静岡より西側エリアの乗馬クラブが主な取引先です。 定期的に訪問し、お客様との信頼関係を築きながら、当社の乗馬用品を提案します。宿泊を伴う出張が発生しますが、頻繁ではありません。 また、営業スタイルは各自に任されるため、顧客の元に足しげく通う深耕営業／電話やメールを用いた提案営業など、ご自身の得意とする営業活動を行っていただくことが可能です。 ◇商品企画・開発への参画 お客様から直接いただいたニーズや声を、社内の商品企画部門にフィードバック。 自身の提案が新商品の開発につながることもあり、メーカーとしてのやりがいも感じられます。 ■働く魅力： ・単に売るだけでなく、現場の声を吸い上げ「オリジナル商品」の企画に活かすこともできるポジションです。 ・乗馬業界は市場参加者が少なく、上場グループ企業は恐らく当社のみというです。また、乗馬人口が大きく上下することは無いため、ニッチ市場で安定して働くことが可能です。 ■組織構成： 営業5名（部長１名、課長40代１名、メンバー3名（40代、20代、嘱託）） ■入社後について： 商品知識は、入社後半年間の倉庫研修を通して、数千点の商品を実際に触って覚えることができます。 また、営業同行を通じて商品知識と業務の流れを習得いただきます。その後も先輩社員のフォローを受けながら、半年～1年での独り立ちを目指します。 乗馬に興味のない方も活躍されておりますのでご安心ください！ ■当社について： プライム上場・日本毛織（ニッケ）100％出資の安定企業です。 業界トップクラスのシェアを誇る事業もあり、業績も安定しています。国内自社製品のヨーロッパ向け輸出業と国内向けの輸入卸業の二つの柱を持ち、メーカー機能・商社機能両方を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所（双洋営業部） 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉南町1-12-17 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／魚崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 ＜月給＞ 220,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラカワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-9-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全22件
    • 未経験歓迎！【長野市】メンテナンス担当（ボイラーの定期点検・修理）※年休122日・土日祝／教育体制◎
      ～転勤なし／機械いじりが好きな方歓迎！未経験から活躍できる環境／宿泊出張ほぼなし・直行直帰可／中途入社の方多数活躍中／福利厚生・キャリアップ制度◎～ ■業務概要 ボイラーや温水ヒーターの点検・修理を通じて、お客様の安心を守る仕事です。 病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、生活に欠かせない設備を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応（長野、新潟メイン） ※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ・報告書作成や部品手配などの事務処理 ※点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給しますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください！ ■組織構成： 長野営業所は6名（営業所長1名、メンテナンス4名、営業事務1名） 中途入社者が多く、穏やかで協力的な雰囲気です。 ■教育体制 入社後は基礎研修＋半年間のOJTで、未経験から着実にスキルを習得。資格取得費用は会社負担、研修センターやメンター制度もあり、安心して成長できます。 ■取り扱い製品： （1）蒸気ボイラ：ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ：大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： ・社用車貸与あり ・出張：近隣県のため日帰りメイン ・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、1次対応をコールセンターを別会社に委託しているため、月に数回程度です。 ・休日出勤：繁忙期は10月～2月の秋冬シーズン。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は月1～2回程度休日出勤が発生することがあります。 ■企業の特徴 創業100年の老舗メーカーとして、安定した経営基盤を誇ります。健康経営優良法人認定、住宅手当や子育て補助金など福利厚生も充実。社員の挑戦を尊重し、長期的なキャリア形成を支援する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市安茂里西河原3605-1 山口ビル1F 勤務地最寄駅：JR信越本線／安茂里駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,800,000円 ＜月額＞ 214,285円～271,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給 主任（係員から6年程度/最短3年）460万円 係長（主任から6年程度/最短3年）540万円 課長（係長から3年程度/最短3年）670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋】ボイラーの技術サポート・提案◆創業100年超で安定性◎／土日祝休・夜勤なし
      ～大型施設を動かす“熱”を生み出すボイラ／ボイラ業界のリーディングカンパニー／土日祝休み／福利厚生・キャリアアップ制度充実／ニッチトップ～ ★未経験から活躍できる環境や教育充実しております！中途入社の方が多数活躍中ですので、すぐに馴染める環境です！ ★年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎ ★創業100年以上の安定経営／ボイラ業界のリーディングカンパニー ★ボイラは「省エネ」や「リサイクル」など、多様化するニーズに対応し続ける製品であり、今後も更なる成長が見込まれます ■業務内容： ・基本的に既存顧客を担当して頂き、同社の製品を導入している顧客へ、保守・メンテナンスやボイラおよび付属機器の入れ替え提案を行います。 ・同社のマーケティング部門と連携し新規の建設案件を整理、施主に対し当社製品の営業をするケースもあります。 ※入社後は機械の知識を深めるために、メンテナンス担当者の作業に同行しての研修もございます。 ■組織構成： セールスグループは営業6名（男性4名、女性2名）、営業事務2名で構成されています。 ※支店担当エリア：愛知、岐阜、三重、静岡（西側） ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2024」に認定企業！ ・産休育休実績あり ・住宅購入手当あり ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）中途入社多数！教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修等の研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感がある為、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。 ・「健康経営優良法人2024」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。毎年の健康診断のオプション代の補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。 （3）創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、やりがいある仕事に関わることができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目17番地 黒川ガスプラザ1階 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 214,285円～285,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給 主任（係員から6年程度/最短3年）460万円 係長（主任から6年程度/最短3年）540万円 課長（係長から3年程度/最短3年）670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福西電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区与力町7-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【港区三田】技術営業～脱炭素/省エネを設計から支える～◇未経験OK／理系出身歓迎／パナソニックG
      • NEW
      【トレンドの"脱炭素"に技術面から貢献／未経験歓迎／電気・エネルギーの知見を活かしたい方へ／リモート有】 電気・エネルギー分野の知見を活かしながら、企業の脱炭素・省エネを技術面からリードする「コンサル型技術営業」に携わっていただきます。 製造業・不動産業を中心とした企業に対し、「何をどう組み合わせればエネルギー削減につながるのか」を商材選定から技術的な説明、プロジェクト推進まで一気通貫で関与します。 ■職務詳細 ・脱炭素/省エネニーズを持つ企業へのヒアリング ・電気設備、制御、省エネ商材を組み合わせた最適プランの検討 ・受注後のプロジェクトフォロー（施工管理・社内技術部門との連携） ・営業担当に同行し、技術的な立場での説明・提案支援 ■取扱商材 電設資材、電子機器、制御・通信機器等のエレクトロニクス商材や省エネ商材 【ZEB事業について】 今回お任せするのはZEBと呼ばれる建物の普及を推進するお仕事です。 ZEB事業とは、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにすることを目指した取り組みです。ZEBの実現には、大幅な省エネルギー（減らす仕組み）と再生可能エネルギーの導入（創る仕組み）が必要です。 ■組織構成 全国で8名在籍しております。 少人数の組織のため、入社後は丁寧に教育できる体制が整っています。 ■配属後 OJT制度にて約1年ほどは配属部署の社員と一緒に業務に携わって頂きます。商材や技術知識については入社後学んでいただけますので、入社時点での知見は問いません。省エネ・エネルギー技術について学ぶ意欲のある方を歓迎します。 ■働き方 直行直帰OK。勤務開始・終了をTeamsで報告することもあり。アポとアポの間に社外でPC作業することが可能です。打合せは効率と効果を高められるために、対面とオンラインを組み合わせて実施。 ■事業開発部の魅力 （1）ゼロイチ経験：自分のアイディアを形にし、新たな価値を創造することはとても大きなやりがいに繋がります。 （2）スピードと自由度：少数精鋭のチームであるため意思決定が早く、自身の思いやアイディアをダイレクトに提案できます。 （3）キャリアの形成：社内外を問わず様々な方々との連携機会が多いため、リーダーシップ発揮につながる経験値となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足 初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/三田】法人営業（省エネ商材）◇パナソニックG｜リモート有｜残業月10～20h程｜年休122日
      【省エネ商材などを駆使して顧客の環境負荷低減やエネルギーコストの削減に貢献／時差出勤可能】 ■ZEB事業について ZEB事業とは「Net Zero Energy Building（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）」の略称で、「ゼブ」と呼ばれる建物を推進することです。具体的には、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにすることを目指した建築物を設計・建設し、運用する取り組みです。ZEBの実現には、大幅な省エネルギーと再生可能エネルギーの導入が必要です。 ■職務詳細 当社が取扱う省エネ商材などを掛け合わせて、顧客の環境負荷の低減やエネルギーコストの削減に携わります。 ◇新規市場開拓・新規顧客獲得：商材で開拓先は変わりますが、既存顧客や仕入先などからも開拓先をリストアップします。アプローチすることもあれば、商材から開拓先マーケットをどこにするかチームで議論の上、決めることもあります。 ◇顧客のニーズに応じた最適な商品・サービスの提案 ◇部署間連携による顧客サポートの実施：契約は別営業担当と連携して進めます。契約後の手配・納品などの事務手続きは営業担当や営業サポートへ引継ぎます。（契約後も営業担当と連携しながら開発担当として顧客と関わる場合もあります） ■取扱商材 電設資材、電子機器、制御・通信機器等のエレクトロニクス商材や省エネ商材 ■配属後 OJT制度を採用し、配属部署の社員と一緒に業務に携わって頂きます。配属後は商品・お客様・商流について学んでいただき、OJT期間は1年程を予定しています。（※個人によって変動あり） ■働き方 訪問先で直行直帰が可能。勤務開始・終了をTeamsで報告することもあり。アポとアポの間に社外でPC作業することが可能です。打合せは効率と効果を高められるために、対面とオンラインを組み合わせて実施。（※アポイント数：月15～20件程が目安） ■事業開発部の魅力 （1）ゼロイチ経験：自分のアイディアを形にし、新たな価値を創造することはとても大きなやりがいに繋がります。 （2）スピードと自由度：少数精鋭のチームであるため意思決定が早く、自身の思いやアイディアをダイレクトに提案できます。 （3）キャリアの形成：社内外を問わず様々な方々との連携機会が多いため、リーダーシップ発揮につながる経験値となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足 初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万代

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,318名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 売場担当／正月期間全店休／平均勤続15年／未経験から早期昇格
      • NEW
      【この求人のPoint】 ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・2～4年で早期キャリアアップ可能 ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 業務内容 …………… □接客 □商品の発注、陳列、品出し □食品の販売、加工、調理 □売場管理、品質管理 □販売計画 □アルバイトスタッフ管理　など …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下8部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・農産 ・水産 ・畜産 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・グロサリー、デイリー（食料品・日配品） ・レジ ・店舗管理スタッフ ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【ネット宅配部門 デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。 配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。 …………… 入社後の歩み …………… ▼STEP1：新人研修開始 自社研修センターで、接客・販売の基本や売り場ごとの専門知識・技術を学んでから店舗デビュー♪ ▼STEP2：部門に配属 配属部門で経験を積み、知識や技術を磨きます。 ▼STEP3：キャリアパス 新卒・中途の区別はなく、実力次第で早期昇格可能です。 入社後2年～4年目には部門責任者（サブチーフ・チーフ）を目指すことも可能！ ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8,000円～28万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
    • 店舗スタッフ／賞与100万円／提携保育園あり／月9～12日休
      • 締切間近
      【この求人のPoint】 ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・2～4年で早期キャリアアップ可能 ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 業務内容 …………… □接客 □商品の発注、陳列、品出し □食品の販売、加工、調理 □売場管理、品質管理 □販売計画 □アルバイトスタッフ管理　など …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下8部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・農産 ・水産 ・畜産 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・グロサリー、デイリー（食料品・日配品） ・レジ ・店舗管理スタッフ ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【ネット宅配部門 デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。 配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。 …………… 入社後の歩み …………… ▼STEP1：新人研修開始 自社研修センターで、接客・販売の基本や売り場ごとの専門知識・技術を学んでから店舗デビュー♪ ▼STEP2：部門に配属 配属部門で経験を積み、知識や技術を磨きます。 ▼STEP3：キャリアパス 新卒・中途の区別はなく、実力次第で早期昇格可能です。 入社後2年～4年目には部門責任者（サブチーフ・チーフ）を目指すことも可能！ ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8,000円～28万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
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    株式会社安井建築設計事務所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区島町2-4-7
    • 設立 1924年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪】BIM推進担当◆在宅勤務可／休１２５土日祝／残業３０ｈ／内勤メイン／創業１００年超の歴史あり
      ■業務内容 1924年の創業より、100年以上の歴史がある当社。日本国内のみならず海外でも多数の建築設計を手掛け、建築設計のプロフェッショナルとして技術を的確に用いながら、社会にどのような新たな価値を提供できるか、社会を幸せに導くための最良の方策とは何かについて探求してきました。そんな当社にて、東京事務所の同部門と連携しながらBIM／デジタルデザイン推進部門の担当業務をお任せします。経験やスキルに応じて、先輩のサポートを受けながらステップアップしていける環境です。 ■業務詳細 以下の4つのミッションを推進していただきます。 （1）BIM／デジタルデザイン活用の推進 ・全社的なBIM標準化やワークフロー改善の支援 ・AI・コンピュテーショナルデザイン、シミュレーション技術の開発・支援 （2）DX／新規ビジネスのサポート ・BIM／DXコンサルティング業務の実施・支援 ・建築GX・DX事業など新分野での技術検討・提案 （3）技術基盤・業務効率化の支援 ・建築系ソフトウェアやツールの検証・導入 ・BIM運用ルールやナレッジ共有の仕組みづくり （4）教育・社内展開の支援 ・社内研修や勉強会の企画・運営 ・社内BIM・デジタルスキル向上の推進 ■募集背景 私たちは、100年の歴史を持つ組織建築設計事務所でありながら、常に業界の先駆者として挑戦を続けてきました。2007年、どこよりも早くBIM を本格導入して以来、デジタルデザインによって数々のプロジェクトを成功に導き、業界をリードする存在として走り続けています。今回募集するのは、次の100年をデジタルデザイン技術によってともに創っていただけるメンバーです。伝統を受け継ぎながらも、新しい発想とテクノロジーで建築の未来を切り拓く、そんな志を持った方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島町2-4-7 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,700円～385,500円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 467,200円～536,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月） ■みなし残業代として30時間相当（月平均）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ５０代活躍【東京・千代田区】設計監理◆週１在宅勤務可／非住宅メイン／休１２５土日祝／福利厚生◎
      ～東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／1級建築士200人所属の設計事務所／海外にも拠点多数／リモートワーク可～ ■業務内容 日本国内のみならず、海外でも多数の建築設計を手掛けている当社にて、幅広い建物の工事監理全般をご担当いただきます。※当社が設計を実施した案件の工事監理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・対象物件：オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテルや賃貸マンションなど様々です ・社内の各設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 ・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 ・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。 ■代表作品一例 ＜国内＞ 新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど ＜海外＞ ・Sonaga Beach Resort＆Villas（ベトナム） ・台北日本人学校（台湾） ・ISORAS CIKARANG（インドネシア）　など ■当事務所の特徴 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所（最新） 住所：東京都千代田区神田美土代町１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマウチ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府枚方市招提田近2-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都/福知山】海外工場向け品質保証◆未経験歓迎／海外出張あり／ゴム・樹脂製品のニッチトップ
      □■世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー／世界に必要なあらゆるものを技術で支える／社宅など福利厚生充実■□ 海外工場向け品質向上推進及び、顧客対応を行っていただきます。海外工場スタッフや顧客とのコミュニケーションが発生しますが、日本語対応可能な現地スタッフがいることなどから、英語力は不問です！ ■具体的には： ・海外工場における品質レベルの向上推進 ・製品に不具合が発生した際の原因究明、対策立案、顧客対応（海外工場含む） ★3か月～半年に1度、1週間～1か月程度東南アジアをメインとした海外工場に出張いただきます。 ★夜間や土日の緊急呼び出しはほぼありません。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年は国内にて、OJTを行います。ご入社後1～2週間程度はモノづくりの現場に入っていただき、製品が出来上がる流れを理解いただきます。その後、品質保証業務について１からOJTを行い、実践いただきます。 品質周りのセミナーがオンライン/対面で数多くありますので、そちらに参加いただき、知識を習得いただくことも可能です。 ■配属先組織構成： 品証部門グループは約10名が在籍。（20代～30代前半の女性が約半数、男性社員は50代以降が多いです） 海外工場の品質体制を日本からフォローしていきたいものの、現在それができるメンバーが50代1名のみのため、募集に至っています。 ■当社の特徴： 創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町2-62-1 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 ＜月給＞ 213,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・能力等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/福知山】品質推進◆モノづくり×コミュニケーション能力を活かす／ゴム・樹脂製品のニッチトップ
      □■世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー／世界に必要なあらゆるものを技術で支える／社宅など福利厚生充実■□ 品質マネジメントシステムに関連した業務全般を担っていただきます。配属先にはベテラン社員が複数在籍するため、未経験からでも１から教育を受けることが可能です。関係各所との調整が日々発生し、時には部署に対してアドバイスを行うこともあるため、モノづくりに興味がある×コミュニケーションを取ることが好きな方におすすめです！ ■具体的には： ・ISO9000、ISO14001等の運営 └品質に関する規定が変更された際に、その変更に沿って社内システムの修正を行います。また、毎年策定される品質方針を各部署に通達し品質目標を設定し、毎月の実績を管理します。目標が達成できていない場合は達成に向けた行動を策定します。 ・ISO、IATF監査への対応 └提出資料の準備、指摘事項が発生した際の対応 ・内部監査（国内拠点への出張あり） ・製品含有化学物質情報（製品に含まれる化学物質のデータ）の回答 ★海外工場とのやり取りがあるため、英語や中国語をメールで使用します。翻訳機の使用が可能なため語学力は必須ではありません。 ★顧客からの要望に対しては営業が一次対応をするため、顧客と直接やり取りすることはありません。 ■入社後の流れ： 1年ほど教育期間がありますのでご安心ください。まずは工場内の各部署を回っていただき、どのように製品が造られているのか理解いただきます。また、ISOに関するセミナーに参加いただき知識を習得いただきます。そのうえで年間計画にそって実務をOJTにて習得いただきます。 ■配属先組織構成： 平均年齢50代のメンバー3名が在籍。次世代育成のための採用になります。 ■当社の特徴： 創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町2-62-1 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 ＜月給＞ 213,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・能力等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳユアサ フィールディングス

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋／500万円～】フィールドエンジニア（総合職）／月残業20h／年休124日
      【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／プライム上場GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： ・平均勤続年数17.3年（2024年度） ・平均年齢45.4歳（2024年度） ・有給休暇取得率75.7%（2024年度） ・過去3年間離職率3.7%（2025年時点） ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部工事部 住所：愛知県名古屋市千種区小松町7-19-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 234,800円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／500万円～】フィールドエンジニア（総合職）／月残業20h／年休124日
      【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／プライム上場GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： ・平均勤続年数17.3年（2024年度） ・平均年齢45.4歳（2024年度） ・有給休暇取得率75.7%（2024年度） ・過去3年間離職率3.7%（2025年時点） ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北工事課 住所：宮城県仙台市太白区富沢西1-7-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 234,800円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34
    • 設立 1950年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/鶴見】＜第二新卒歓迎！＞ 金型立上げ（射出成形金型） ※年休125日／土日祝休み／日勤のみ
      【第二新卒歓迎！／年休125日／土日祝休み／日勤のみ／創業75年超の老舗プラスチックメーカ】 ■業務内容： 創業75年超の老舗プラスチックメーカーにて、家電や自動車、医療機器に使われるプラスチック製品の「金型立ち上げ」をお任せします。入社後は試作の立ち合いや修正指示のサポート等、アシスタント業務から段階的に慣れていただきます。 ＜具体的には…＞　※2～6か月の育成カリキュラム有り ・試作の立ち会い～修正・変更指示 ・顧客との精度・形状・品質等の仕様打合せ └量産性を踏まえた上で、顧客に対して図面の修正を提案します。 ・金型メーカーへの制作依頼、折衝 ・生産工場への量産引き継ぎ ・金型不具合改善　等 ■業務の魅力： ・顧客との仕様打合せから金型の試作・修正、量産まで一貫して携わることで、製品が形になる過程を実感できます。また金型メーカーとの折衝や、試作立ち会い、量産引き継ぎなど、技術的な知識とコミュニケーション力の両方が活かせるポジションです。 ・自分が関わった部品が、実際の製品に使われているのを見ると達成感があります。試作から量産までのプロセスを経て、製品が安定して生産される瞬間に立ち会えるのは大きなやりがいです。技術的な要として、社内外から頼られることも多く、専門性を発揮できる環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は計12名で構成されております。中途入社者も多く、風通しのよい職場環境です。わからないことがあれば気軽に相談できる体制があります。 ■働き方： 家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、社員食堂では毎日日替わりの2メニューから選べる100円のランチを提供しています。 ■同社の強み： ・車載用ヘッドライトを製造できる数少ない企業です。製品コンセプトの企画段階より参入し、クリーンルーム内での成形から完成品まで一貫した対応が可能です。携帯電話やOA機器の電磁波シールドの高度な二次加工技術は、各方面から高い評価を得ています。 ・半世紀にわたる長い歴史で培ってきたプラスチック成形の高い技術力を主　軸に、業界屈指の技術水準を誇り安定した経営を継続しています。タイやマレーシアに営業生産拠点を置くなど、海外にも事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当/月：変動要素で+αその他手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験、選考を通じて決定致します。 ■賞与：年２回（前年度実績/計3.4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/袋井】調達購買 ※年休125日／残業月10H／創業75年超のプラスチックメーカー
      【未経験歓迎！／年休125日／残業月10H／大手企業と取引多数の安定基盤】 ■業務内容： 同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライトなどに同社の製品が使用されています。同社の調達購買担当として、顧客対応や納期管理、輸送・品質・コスト管理などを担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎外注調達 └外注先の選定・交渉（顧客上位社接点あり）、調達計画の策定、納期・品質・コスト管理 ◎品質管理 └不良品対応、品質基準の維持 ◎報告・分析業務 └営業・市場データ分析、月次報告書や経営報告書の作成 ◎営業管理 └既存顧客との関係維持、売掛・買掛金管理、請求書発行、内示情報の展開、納期管理、輸送・配車業務　など ■業務の魅力： 営業、購買・調達、品質管理、生産管理など、製造業での幅広いご経験を活かしていただけるポジションです。単なるルーチン業務ではなく、仕組みづくりや改善、プロジェクト進行に関われるのが特徴の一つです。 現場とのコミュニケーション力、交渉力、業務分析力を重視しています。未経験の方も一から学んでいただける環境ですので、安心してご応募ください。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日、残業月10Hとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、1食10円～のランチも提供しております。離職率約4％と長期就業が叶う職場環境です。 ■同社の特徴： ・車載用ヘッドライトを製造できる数少ない企業です。医療機器製品の開発において、医療機器の製造販売認可を取得し、ISO13485に対応した製造体制を整備しています。製品コンセプトの企画段階より参入し、クリーンルーム内での成形から完成品まで一貫した対応が可能です。携帯電話やOA機器の電磁波シールドの高度な二次加工技術は、各方面から高い評価を得ています。 ・半世紀にわたる長い歴史で培ってきたプラスチック成形の高い技術力を主　軸に、業界屈指の技術水準を誇り安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県袋井市豊沢806-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～290,000円 ＜月給＞ 261,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力考慮の上、決定。 ■賞与：あり（昨年度実績3.5か月分／会社の業績、勤務評価による） ■昇給：あり（会社の業績、勤務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    龍建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市城東区古市1-23-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／転勤無】積算・見積／幅広い物件新築工事や改修工事◆職種未経験可／土日祝休み
      • NEW
      【京都タワー・関西国際空港など“高難易度の大型建築”に携わった実績／創業75年以上／大手ゼネコンからの安定受注／確かな技術力が身につく優良企業】 ■業務内容： 大阪や京都エリアを中心として商業施設やオフィスビル、ホテル、公共施設など、当社が手掛ける案件の積算・見積もり業務全般をご担当いただきます。幅広い物件新築工事や改修工事の積算や見積に携わっていただくことができます。 ※現在は某企業の厚生施設新築や奈良ホテルの改修工事に携わっています。 ■詳細： ・数量の拾い出し、内訳書の作成、見積書の作成など幅広くお任せいたします。 ※1日平均2～3案件の対応をお願いします／担当案件数は時期によって多少変動があります ■当ポジションの特徴： ・トップダウンではなく、それぞれが責任を持って業務されています。また社内イベントなどの交流もあり、風通しの良いオフィスです。 ・当社は年功序列ではありません。実績と業務態度を合わせて評価しています。 ■配属先について： 54歳、53歳、35歳、28歳、64歳（男性5名）　48歳、35歳、29歳（女性3名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社の強みは指名をいただける「ノウハウ」と「実績」です。例えば京都タワーの改修工事では、タワー部分に可動式の足場を組み、適宜上下させながらリニューアル工事を行いました。このノウハウを見込まれ改修工事の度に当社に依頼がきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】建築施工管理（非住宅）◆京都タワー等の大型案件／非住宅で技術力を高めたい方へ
      【京都タワー・関西国際空港など“高難易度の大型建築”に携わり、構造・施工管理の技術を体系的に身につけられる環境です】 ◆仕事内容 非住宅・大型建築を中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ・建築工程管理 ・現場の安全管理・品質管理 ・協力業者との打合せ・手配 ・資材メーカーとの調整・発注 など ◎最初からすべてを任せることはありません ◎これまでの経験（木造・中小規模）を活かしつつ、段階的に業務範囲を拡張します ◆施工実績 京都タワー 京阪なにわ橋駅 香里園駅再開発工事 関西国際空港 ホテルグランヴィア大阪 クボタ研究開発センター ほか ◆このポジションの魅力 （1） 大林組との75年以上にわたる関係性による【大型・非住宅案件】 同社は、創業者が元・大林組出身。 その背景から、現在に至るまで75年以上、大林組の協力会社として一次請け・それに準ずる立場で数多くの案件に参画しています。 ◎鉄骨造（S造）・鉄筋コンクリート造（RC造）の大型建築における ・複雑な工程管理 ・精度の高い品質管理 ・多業種との調整力 といった、施工管理としての“本質的な技術”を現場で習得できます ◎非住宅・S造／RC造へキャリアチェンジする上で、実務経験を確実に積めます。 （2） 安心の現場体制（約4～7名で1現場の担当です。） 現場は、明確な役割分担と育成前提のチーム構成です。 所長：50代（豊富な大型案件経験） 次席：30代～40代 係員：30代 育成対象メンバー：1～2名 ◎経験豊富な所長・次席のもとで ・現場管理の考え方 ・判断基準 ・トラブル対応力 をOJTで学びながら、段階的に「自分で現場を動かせるレベル」へ成長できます ◎木造中心の方でも、構造・工程・安全・品質管理を段階的に吸収可能 【社風】 質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。 社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。 【就業環境】 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 また、年功序列ではなく、実績と業務態度をしっかり評価致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収530万円/35歳 (入社5年目) 年収750万円/47歳（入社15年目） ■昇給：1,500円～10,000円（年1回） ■賞与：年3回去年実績平均6.5か月分（7、10、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,417名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全130件
    • 【相模原市／未経験歓迎】アフターサービス（一般製造業・流通業向けシステム）
      • NEW
      ～世界トップクラスマテハンメーカー／東証プライム上場／物流システムのリーディングカンパニー～ ■具体的な業務内容： 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 同社製品を導入しているお客様先にて、下記業務をご担当いただきます。 ・定期点検／メンテナンス ・リニューアル提案 ・突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業 実際の現場作業・監督業務だけでなく営業的な仕事(提案書や見積書の作成)も行います。 ■やりがい・魅力： ・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます ■働き方： ・当番制深夜対応があります。月2～3回程度で実際夜勤となるのはそのうち１回程度の頻度です。 （※現場にもよるのであくまでも目安） ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 （※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。） ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■職場環境： ・休日出勤の頻度 月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・残業 月平均残業時間30H（繁忙期は月40H超） 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原CS 住所：神奈川県相模原市南区北里2-27-1 勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県鴻巣市／未経験歓迎】アフターサービス（一般製造業・流通業向けシステム）
      • NEW
      ～世界トップクラスマテハンメーカー／東証プライム上場／物流システムのリーディングカンパニー～ ■具体的な業務内容： 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ＜主な業務内容＞ ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3～4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力： ・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 （※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。） ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■職場環境： ・休日出勤の頻度 月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・残業 月平均残業時間30H（繁忙期は月40H超） 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ カスタマーステーション 住所：埼玉県鴻巣市袋968 勤務地最寄駅：ＪＲ線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～349,999円 ＜月給＞ 235,000円～349,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全212件
    • 【大阪】機械設計オープンポジション／車両プラットフォーム開発※国内トップ級軽自動車メーカー
      ■業務内容： ダイハツ車の「基盤」であるプラットフォームを構成するシャシー、アンダーボディ、車両機能の領域で、部品設計と制御設計を担当し、構想から量産までを一貫して手がけており、以下のような業務をお任せします。 ◇アンダーボディ領域 ・衝突安全性や強度／剛性、軽量化、生産性を高次元で両立させる車体下部の板金構造部品の設計／開発 ・電動化に対応したバッテリー搭載スペース確保や新素材活用の検討 ・構造設計／3Dモデリング（CATIA V5）～量産移行に至る一貫開発 ◇シャシー領域 ・ブレーキ、ステアリング、サスペンションなどの走る・曲がる・止まるを支える根幹部品の開発 ・制御開発含むシステム設計から部品設計までの総合開発 ・車両運動性能を左右する構造／制御の最適化と連携設計 ◇車両機能領域 ・空調システムに関する部品開発／熱マネジメント／制御開発 ・燃料タンク、排気管の環境規制対応や将来パワートレーン進化に合わせた次世代燃料対応構造の開発 各領域で、「単なる部品設計」ではなく、“車両全体を俯瞰したシステム思考”が求められます。業務は1人で完結するのではなく、各分野の専門メンバーで構成された開発チームで推進します。 ■仕事の進め方： （1）構想・シナリオ策定：市場・技術動向を踏まえた構造・機能の仮説立案、新技術の導入検討 （2）システム設計：性能要求（安全、剛性、NVH、空調、制御）に基づく全体設計 （3）部品設計：3D CADを用いた形状設計、CAE解析、作図 （4）試作／評価：実機による性能評価、試作検証、設計フィードバック （5）量産設計／工場連携：製造ライン適合設計、サプライヤー調整、原価改善対応 ■キャリアパス： まずチームの一員として知識・実績を積み、先行開発から量産開発までの経験を積みます。その後、専門性を高めてスペシャリストとして成長するか、チームリーダー（TL）として部下を導く立場になるキャリアパスが想定されています。 ■仕事のやりがい／魅力： （1）クルマづくりの「起点」から携わることができます （2）技術者としての成長を後押しする環境です （3）社会課題と直結する意義ある開発に携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田工場 第1工場内 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円※賞与は5.4ヶ月想定 ■時間外勤務手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/滋賀/福岡】オープンポジション（くるま開発）※機械・電気電子・ソフトウェア・IT系職種など
      ダイハツのスモールカーは環境に優しく、お求めやすい価格と使いやすさで日本だけではなく世界のお客さまの生活へ寄り添い、暮らしを豊かにすることを目指してきました。 自動車がモビリティへと進化する中、ハードウェア開発だけではなくソフトウェア開発やシステム開発など、これまでのスキル・経験、希望や適性に応じて、以下をはじめとするさまざまなポジションの中からあなたに合致する業務をお任せします。 【1】ハードウェア開発＜機械・電気電子など＞ 車体・機能部品・パワートレイン・ドライブライン・内外装部品・アクセサリー開発 【2】ソフトウェア開発＜組込み・制御・ソフトウェアなど＞　 安全運転支援システム（自動運転領域）、ADAS制御、駆動系モデルベース、車両制御システム、次世代コネクティッド技術、コックピット、各種機能部品制御設計開発 【3】システム開発・ネットワーク構築 コネクティッドサービスのアーキテクチャ、プラットフォーム／アプリケーション導入～サービス保守／運用）、クラウド（AWS、Azure、GCP）を活用したシステム全体企画・構築 ◎ダイハツで働く魅力 エンジニアの担当する仕事の幅が広く、自分自身のアイデアが設計に織り込まれ、製品となる瞬間を味わえるモノづくりの醍醐味が感じられます。また、部署や企業の垣根を越え、より良いモノづくりに取り組むことで、技術者として高い総合力を習得することができます。 ◎活躍のフィールドは海外へも 当社はインドネシア・マレーシア・タイをはじめとした多くの地域へ良品廉価なモビリティをお届けすることを使命としており、現地開発・現地生産を通じて、その地域の発展・雇用拡大に寄与しています。 担当いただく業務によっては海外への出張をはじめ、将来的には海外へ駐在いただく可能性もあります。 私たちが目指すのは「先進技術をみんなのものに」。お客さまの笑顔へ繋がる技術を小さなクルマへリーズナブルに詰め込む。そんな挑戦を一緒にしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 池田工場 第1工場内 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀テクニカルセンター 住所：滋賀県蒲生郡竜王町山之上3000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダイハツグループ九州開発センター 住所：福岡県久留米市田主丸町吉本1番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴見製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全37件
    • 【鳥取／米子市】機械設計＜第二新卒・未経験歓迎＞「ツルミポンプ」で国内トップシェア・土日祝休み
      創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ■業務概要： 鶴見製作所 米子工場で大型の陸上ポンプや真空ポンプといった特殊品の受注生産を行っています。 流体研究棟や造形研究所等を備えており、新たに大型ポンプ生産棟が建設されました。 その米子工場で真空ポンプの設計のお仕事になります。 ■業務内容詳細： ・製作仕様決定と設計 ・各種図面・書類作成など設計業務全般 ・設計仕様の検討と積算 ・顧客問い合わせ ・技術的対応 ■米子工場で働く魅力： 米子工場では大型揚排水ポンプ・液封式真空ポンプ・圧縮機の製造を行っています。 米子工場で作られたポンプは水害から街を守ったり、発電所や各種プラントなどで活躍し人々の生活を支える一旦を担っています。特に海外に向けの製品を多く製造しています。 最近では、日本で初めて作られた人工のカヌースラローム（葛西臨海公園）でも米子工場で作られた大型水中ポンプが導入されました。 ■鶴見製作所の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について… 製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」、「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ◎評価制度について… 「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。また、私たちはいち早く、確定拠出年金制度を導入し、充実した福利厚生もツルミの自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子工場 住所：鳥取県米子市夜見町2700番地 勤務地最寄駅：JR境線／かわさきぐち駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,240円～314,430円 その他固定手当/月：5,100円～13,370円 ＜月給＞ 265,340円～327,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与平均4.0か月分と月20時間分残業を想定した残業代を含む（固定残業ではない） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：住宅地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験可】メーカー事務◆432万～◆プライム上場◎水中ポンプ国内トップ級シェア◆土日祝休
      【東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップ級シェア／創業から100年近く続くグローバル企業／競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力／福利厚生・各種手当充実◎】 ■職務内容： 大阪本店ポンプシステム部事業管理グループにて下記業務を中心にご担当いただきます。 ○受注額、完工利益の進捗状況集計・報告 ○入札参加申請、決算届・変更届 ○電子入札手続き、電子契約手続き ○コリンズ登録 ○技術者情報管理 ○工事保険対応（更新管理・月次明細・付保証明発行依頼・保険適応時対応） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： ・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点。 ・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。 ◎特に設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアを記録。「ツルミポンプ」として特別なブランド力を持ち、その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります。 ■「鶴見製作所」の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について…WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,240円～314,430円 その他固定手当/月：13,200円～39,600円 ＜月給＞ 273,440円～354,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当は含まれておりません。 ※上記年収に賞与平均4.0ヶ月分含む。 ※その他固定手当：住宅地域手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全75件
    • 【名古屋／転勤無し】建築内勤職◆施工管理・積算など現場サポート◆年休121・土日祝／フレックス
      【★50代以降も長く活躍！セカンドキャリア歓迎★1年後正社員登用あり◎契約社員でも無期雇用制度あり・昇給も充実／東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで会社負担◎】 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、土木・建築の両分野で社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★当社のエリア職として、現場を支える「建築内勤職」を募集します！ ■仕事内容： 工務・積算をメインに、現場のサポート業務を行っていただきます。 ご経験に応じて品質管理、設計業務もお任せします。 【案件実績】 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院など… ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■入社後のキャリア： ・1年後から正社員登用の機会あり◎ ・ご希望やご年齢に応じて、契約社員として無期雇用の選択も可能 ・定年60歳／再雇用制度あり、希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■モデル年収 ＼契約社員でも昇給あり★昇給幅も広く、安心！／ ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区竹橋町29-8 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ★同規模ゼネコンの中でもトップクラスの年収条件企業★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無し】建築内勤職◆施工管理・積算など現場サポート◆年休121・土日祝／フレックス
      【★50代以降も長く活躍！セカンドキャリア歓迎★1年後正社員登用あり◎契約社員でも無期雇用制度あり・昇給も充実／東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで会社負担◎】 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、土木・建築の両分野で社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★当社のエリア職として、現場を支える「建築内勤職」を募集します！ ■仕事内容： 工務・積算をメインに、現場のサポート業務を行っていただきます。 ご経験に応じて品質管理、設計業務もお任せします。 【案件実績】 関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院など… ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■入社後のキャリア： ・1年後から正社員登用の機会あり◎ ・ご希望やご年齢に応じて、契約社員として無期雇用の選択も可能 ・定年60歳／再雇用制度あり、希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■モデル年収 ＼契約社員でも昇給あり★昇給幅も広く、安心！／ ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-11-18（T-PLUS仙台広瀬通6･7F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ★同規模ゼネコンの中でもトップクラスの年収条件企業★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村中医療器株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区船越町2-3-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鳥取/米子】医療機器営業◇業界不問◎メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社
      ■業務内容 取引のある医療機関や販売店向けの営業および納品、手術器械の手配・持込・引上げ、メーカー対応業務を 担当いただきます ■詳細 【具体的には】 ・大・中堅病院や販売店など（既存取引先がメイン顧客）を対象に、医療機器や関連商品の営業活動 ・注文していただいた商品・自社製品の納品 ・医師や看護師をはじめ臨床工学技士、事務職員の方々への商品・自社製品の説明や情報提供 ■入社後の流れ・研修体制： ・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し、少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば、気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。 ・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。 ・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながら、ゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・土日祝休／年間休日124日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり ・平均勤続年数：15.4年 ・平均有給取得日数：11.1日 ■配属先組織構成： 6名(男性5名、女性1名) 平均年齢50.3歳　50代4名　40代1名　30代1名 ■当社について： 当社は、110年以上の歴史をもち、医療機器専門総合商社として医療現場の最前線に携わっています。 ＜特徴＞ ・当社は、製品開発を行うメーカー、卸売を行う商社、医療機関に直接販売するディーラー、3つの事業を展開していることです。3つの事業が連携することで、現場の声を製品開発に反映し、幅広い流通網を活用して販売するサイクルを構築していることが強みです。 ・取引先数は、国内が2,000社以上、海外が130社以上、取り扱いアイテム数は30万点以上。全国に流通網を持つ数少ない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子営業所 住所：鳥取県米子市西町149 勤務地最寄駅：JR各線／米子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市栄町1-1(株)ヤマダ電機本社ビル1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【新宿／未経験OK】不動産デビュー歓迎！分譲住宅用地の仕入営業／インセンティブ上限なし／ヤマダHD
      • NEW
      【ヤマダHDグループの安定基盤／土地仕入れに専念できる仕事／未経験歓迎・個人ノルマなし／インセンティブ上限なしの成果評価環境】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れを専門に担当いただく営業職です。不動産や営業の経験は一切不問。ヤマダホールディングスのブランド力と安定した事業基盤のもと、「これから家が建てられる土地を見つける」ことが主な役割です。個人ノルマはなく、チームで目標を追う環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。成果はインセンティブとして正当に評価され、上限はありません。 ■業務詳細 主な業務は、住宅を建てるのに適した土地の情報収集と仕入れ業務です。具体的には、不動産仲介会社への訪問や情報収集、紹介された土地の現地確認、法的・金額的な条件のチェック、仕入れ交渉などを行います。 「この土地に家を建てられるか」「無理のない価格か」といった判断は、最初は先輩社員と一緒に進めるため専門知識は不要です。 ■扱うサービス ヤマダホールディングスの住宅事業において、分譲住宅用地として活用される土地を扱います。将来スマートハウスや高品質住宅が建つ【スタート地点】となる重要な仕事です。 ■組織構成 上司や先輩社員、不動産会社の担当者と連携しながら業務を進めます。未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 ■業務の魅力 未経験から不動産の専門知識が身につき、市場価値の高い人材へ成長できます。土地を仕入れるたびに成果が目に見え、インセンティブとして収入にも反映。安定企業でありながら、挑戦と成長を実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は、不動産の基礎知識、土地の見方、法律の基本などを学ぶ研修からスタート。現場では先輩社員が同行し、「何を見て・どう判断するか」を一つずつ丁寧に指導します。 ■就業環境 シフト制で休日調整がしやすく、月平均残業は約10時間。ノー残業デーも導入しており、仕事とプライベートを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 土地仕入れのスペシャリストとして経験を積み、実績に応じた昇格・昇給が可能。本人の希望に基づくキャリア申告制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿店 住所：新宿区西新宿7-22-43 新宿JECビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 250,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／未経験OK】不動産デビュー歓迎！分譲住宅用地の仕入／インセンティブ上限なし／ヤマダHD
      • NEW
      【ヤマダHDグループの安定基盤／土地仕入れに専念できる仕事／未経験歓迎・個人ノルマなし／インセンティブ上限なしの成果評価環境】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れを専門に担当いただく営業職です。不動産や営業の経験は一切不問。ヤマダホールディングスのブランド力と安定した事業基盤のもと、「これから家が建てられる土地を見つける」ことが主な役割です。個人ノルマはなく、チームで目標を追う環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。成果はインセンティブとして正当に評価され、上限はありません。 ■業務詳細 主な業務は、住宅を建てるのに適した土地の情報収集と仕入れ業務です。具体的には、不動産仲介会社への訪問や情報収集、紹介された土地の現地確認、法的・金額的な条件のチェック、仕入れ交渉などを行います。 「この土地に家を建てられるか」「無理のない価格か」といった判断は、最初は先輩社員と一緒に進めるため専門知識は不要です。 ■扱うサービス ヤマダホールディングスの住宅事業において、分譲住宅用地として活用される土地を扱います。将来スマートハウスや高品質住宅が建つ【スタート地点】となる重要な仕事です。 ■組織構成 上司や先輩社員、不動産会社の担当者と連携しながら業務を進めます。未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 ■業務の魅力 未経験から不動産の専門知識が身につき、市場価値の高い人材へ成長できます。土地を仕入れるたびに成果が目に見え、インセンティブとして収入にも反映。安定企業でありながら、挑戦と成長を実感できる環境です。 ■教育体制 入社後は、不動産の基礎知識、土地の見方、法律の基本などを学ぶ研修からスタート。現場では先輩社員が同行し、「何を見て・どう判断するか」を一つずつ丁寧に指導します。 ■就業環境 シフト制で休日調整がしやすく、月平均残業は約10時間。ノー残業デーも導入しており、仕事とプライベートを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 土地仕入れのスペシャリストとして経験を積み、実績に応じた昇格・昇給が可能。本人の希望に基づくキャリア申告制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和店 住所：埼玉県さいたま市南区南本町2-11-3 ダイシンビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：35,000円～785,000円 ＜月給＞ 250,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いちよし証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館
    • 設立 1950年
    • 従業員数 919名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全3件
    • 国内外機関投資家向けの営業・セールストレーダー／年休122日
      【この求人のポイント】 ★東証プライム上場・70年以上の歴史を誇る証券会社 ★日本の中小型株を国内外投資家に提案 ★英語スキルがあれば、未経験者も歓迎（国内は不問） ★年間休日122日、残業月平均20時間以下 ★地域限定採用もあり ★育児休業、結婚・出産お祝い金、子育て手当あり ★全国独身寮、家賃補助制度などの住宅サポート制度も充実 【具体的な仕事内容】 以下のような業務をお任せします。 ■自社のアナリストとのミーティング、情報共有 ■お客様へのリサーチ情報の提供 ■各種問い合わせへの対応 ■お客様が来日時の面談のアテンド ■新規顧客へのアプローチ、他 ※リクエストがあれば、上場企業のIR担当者や当社アナリストとミーティングの場を設定し、同席することもあります ＜営業スタイルは…＞ 既存顧客への対応が7～8割、新規開拓が2～3割程度です。クライアントとはチャットやメール、ビデオ通話などのツールを活用してやり取りを進めていきます。最近は来日されるタイミングで直接お会いすることも。メールだけでは相手の意見やニーズが把握できず、コロナ禍においては機会損失もあったので、対面でのコミュニケーションを大切にしています。 ★新規開拓は既存のお客様からのご紹介や、金融情報を発信する専門端末に当社のレポートが掲載され、「アナリストと話したい」という問い合わせなどからアプローチをします。 ＜仕事の面白さは…＞ 日本に対してクライアントに関心を持っていただけることです。日本に対する知見が深いお客様も多くいらっしゃいます。また、メールの返信一つをとっても国によって文化が違います。グローバルな視点が養われるのもこの仕事ならではの魅力です。
      【茅場町駅直結／東京都中央区日本橋茅場町】 本社／東京都中央区日本橋茅場町1-5-8　東京証券会館5階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」8番出口直結 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」徒歩5分
      【全国転勤型】 （院卒・大卒）月給29万円以上＋各種手当＋賞与 （短大卒・専門2年卒）月給26万4,000円以上＋各種手当＋賞与 （高卒）月給26万400円以上＋各種手当＋賞与 【地域限定型】 （院卒・大卒）月給27万8,000円以上＋各種手当＋賞与 （短大卒・専門2年卒）月給25万4,000円以上＋各種手当＋賞与 （高卒）月給25万400円以上＋各種手当＋賞与 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
    • 資産アドバイザー／20～40代活躍中／年休120日～
      特別な知識やスキルは必要ありません！入社後の教育を通して一緒に身に付けていきましょう♪ ■具体的には ……………………… まずは新規開拓であなたを信頼してくださるお客様を探していただきます。 資産形成の目的や生活設計をじっくりと伺い、一人ひとりに最適な資産運用をご提案します！ 開拓したお客様へのアドバイス活動に専念したり、既存のお客様の引継ぎを行ったりと引き続き資産運用に携わっていただきます。 ■対象となるお客様 ……………………… 主に準富裕層・富裕層とよばれる個人のお客様をご担当いただきます。 経営をされているお客様であれば、個人事業主や法人の資産運用をお任せする場合もあります。 ＼未経験でも安心！／ 入社後は、フォローアップ研修やOJT教育で先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ※入社前に証券外務員資格（二種）を取得していただきます。取得後に東京都にある本社で5日間の研修を実施し、金融知識やルールを学んでいただいてから本社もしくは各支店へ配属となります。 ※資格取得のための教材や受験費、研修時の交通費や宿泊費用はすべて会社が負担します。 ＼1日の流れ／ ▼7:50　出勤 ▼8:00　始業　全社ミーティング・各拠点ミーティング NY市場や国内株式市場などの状況を全社で共有し、その後は各拠点で打ち合わせを行います。 ▼8:40　アドバイザー活動開始 スケジュール管理は個人にお任せしています。 お客様とのアポイントメント後にお近くのほかのお客様を訪ねたり、天候が悪い日はお電話でのやり取りを中心にしたりと、裁量を持って自由に働いていただけます。 ▼17:00　終業 ■取り扱い商品 ……………………… 主に日本株、投資信託、ファンドラップ、国内債券、保険などをご提案します。 ニーズに合わないものや健全な資産形成に見合わないものは取り扱わないなど、お客様のためになるものだけをご提案する姿勢を貫いています。 ※下記の【中小型成長株について】もぜひご覧ください。
      ■全国52拠点いずれかでのご勤務 ※下記のいずれかのコースを選択していただけます ・全国転勤型／転居を伴う転勤あり ・地域限定型／転居を伴わない転勤あり 【東北】岩手県 【関東】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 【信州・東海】長野県・愛知県・三重県 【関西】京都府・兵庫県・大阪府・奈良県・和歌山県 【中国・四国】岡山県・香川県 【九州】福岡県・佐賀県・長崎県 ＜独身寮＞ ・月2万円（使用料・食費込み）＋光熱費で入居可 ・東京都西東京市、大阪府茨木市、岡山県岡山市の計3カ所 ※男性のみ ※女性は別途借上げ寮（社宅）あり ＜借上げ寮（社宅）＞ ・月8,000円（使用料）＋水道光熱費で入居可 ＜受動喫煙対策＞ ・オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置）
      【全国転勤型】 （院卒・大卒）月給29万円以上＋各種手当＋賞与 （短大卒・専門2年卒）月給26万4,000円以上＋各種手当＋賞与 （高卒）月給26万400円以上＋各種手当＋賞与 【地域限定型】 （院卒・大卒）月給27万8,000円以上＋各種手当＋賞与 （短大卒・専門2年卒）月給25万4,000円以上＋各種手当＋賞与 （高卒）月給25万400円以上＋各種手当＋賞与 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    大阪ガスセキュリティサービス株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35大阪ガスビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 789名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】カスタマーサポート＜大阪ガスG／在宅可＞未経験から364万～／土日祝休／残業少／年休121
      ～福利厚生が充実・ワークライフバランス◎／梅田から10分～ 特約店担当として、営業・施工支援、システム管理、保守運用、企画業務まで幅広く担当いただきます。チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 業務の約半分くらいは内勤で、特約店サポートや各種管理・企画業務が中心となります。 また、必要に応じて特約店への訪問や同行を行い、業務指導や改善提案などにも携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）特約店サポート 　特約店管理（実績管理、営業・施工指導）、問い合わせ対応、特約店会議への参加、安全作業教育の実施 など （2）システム・機器管理 　システム不具合対応、機器トラブル対応・更新 （3）メンテナンス・運用 　現場作業員からの問い合わせ、メンテナンス手配、案件引継ぎ、開通対応、顧客対応、各種事務処理 （4）物流・回収管理 　機器の出荷受付、撤去品の回収手配 （5）管理・企画業務 　実績・資格・契約などの管理業務や業務改善や各種施策の企画・運営 （6）その他 　安全作業教育（保安活動） ■このポジションの魅力： ・現場対応とデスクワークのバランスが良く、働きやすい環境 ・幅広い業務に携わりながら、知識やスキルを着実に身につけられる ・人々の生活をを支える安定した事業で、長期的にキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 勤務地最寄駅：阪急各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～251,330円 ＜月給＞ 215,100円～251,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績4.3ヶ月） ■昇給：年1回 ※想定年収には残業10時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／京都市】未経験から“ガスの安全”を守るプロに！◎Daigasグループ／土日祝休・日勤のみ
      ～地域のインフラを支えるお仕事◎／10年以上活躍する社員多数／転居を伴う転勤・出張ナシ◎／ほとんどの先輩が未経験からスタート／賞与年2回◎～ 人々の暮らしの安心・安全を支えるガス点検スタッフをお任せいたします。 適正に合わせて（1）～（3）のチームへ配属となります。 ■業務詳細： （1）共用保安調査業務(マンションなど集合住宅) ▽管理会社との打ち合わせ ▽配管状況等の事前確認 ▽点検計画書を大阪ガスに提出 ▽点検日を通知 ▽2人1組で検査を実施 ▽異常があれば大阪ガスへ緊急要請 ▽PCを使っての業務報告（システムやメール等） （2）業務用保安調査業務(店舗やオフィスなど) ▽担当エリア内の客先訪問、主旨説明、日程調整 ▽点検・ヒアリング(所要時間40分程度) ▽点検結果の報告 ▽必要に応じて大阪ガスに緊急要請 ▽PCを使っての業務報告（システムやメール等） （3）検査業務(一般家庭のガス工事、法令点検後等の検査) ▽一般家庭の法令点検後の検査 ▽検査機器などの点検 ▽検査結果を大阪ガスに報告 ▽PCを使っての業務報告（システムやメール等） ■入社後について： 大阪ガスの教育訓練施設にて、ガスに関する知識や基本的なスキルを学び、必要となる資格を取得いただきます。その後はOJTにて先輩に同行、サポートをしながら、点検作業の進め方や一連の流れを学びます。 ■1日の流れ： ＜午前＞ 出発前の準備・事務処理 現場へ出発！点検・検査業務を実施 ＜昼頃＞ 昼食・休憩（外でのんびりすることも） ＜午後＞ 午後の現場巡回 帰社後、報告書の作成などの事務処理（システムやメール等PCを使用した作業） ※月1回、チーム全員での勉強会・情報共有ミーティングあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 酉島事務所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5-11-151 勤務地最寄駅：JR線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都リサーチパーク(東地区) 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都リサーチパーク(西地区) 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90～94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,040円 ＜月給＞ 234,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月：109,700/回）※評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社曲田商店

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪／阿倍野】将来のエリアマネージャー候補◆とんかつKYK／店舗管理スキルが磨ける◎
      ◇現エリアマネージャーの元で店舗管理スキルが学べる◎／とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ等60店舗を展開／社員食堂（昼食1回120円）アリ◇ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 将来の店舗管理（エリアマネージャー）として、店舗サポート業務をお任せいたします。 入社後はエリアマネージャーの元で店舗管理のご経験を積んで頂きながら、徐々にお任せする業務を広げる予定です。 ■具体的な業務： ・店舗サポート ∟人数体制の適正化／食品ロス軽減／接客マナーの指導 ・運営数値管理 ・販促企画 ・百貨店への外勤営業 ※日々の業務の中で、お弁当の配送をお願いすることもあります。 ■モデル年収： マネージャー：500万 次長：600万 ■組織構成： 男性6名・女性３名（部長２名、マネージャー４名、パート３名） 男性は50歳代管理職 女性は30歳～50歳パート ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社の取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証 従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業 健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社の運営店： ・とんかつKYK 「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ・カレーハウスサンマルコ スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18 勤務地最寄駅：阿倍野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ◎役職手当 ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松◆適性検査無し】接客・調理◆カレーハウスサンマルコ(遠鉄百貨店内)／長期就業◎
      【駅近立地／日をまたぐ勤務なし／転居を伴う異動無し／未経験歓迎／飲食経験を活かし安定して働ける環境／社食有り（1食120円）】 ■仕事内容： カレーハウスサンマルコ等を展開する当社にて、接客・調理スタッフをお任せします。未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 ＜配属先＞ ・サンマルコ浜松遠鉄店（遠鉄百貨店内） ■具体的な業務： お客様対応やレジ業務など店舗運営全般を担当いただきます。 また、ご経験に応じて仕込み・調理・盛り付けなどの調理業務にも携わっていただきます。 ・接客、注文対応 ・料理提供、片付け ・レジ、会計業務 ・仕込み、調理、盛り付け 当社が大切にしているのは「心と味でおもてなし」。お客様に寄り添ったサービスを通じて、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 ■教育体制： 入社後は教育専門チームによる研修を実施。接客や電話応対などの基本から学べます。配属後も店舗でのOJTを通じて成長をサポートするため、飲食未経験の方も安心です。 ■キャリアアップ： ・接遇力向上や商品知識など各種研修あり ・年1回、店長・料理長を目指す養成研修を実施 ・店舗運営やマネジメントを体系的に学べる環境 ◎店長平均年収約430～450万円 ※2026年度よりポイント制評価・昇給制度を導入 ※管理職を希望しない方向けのキャリアパスも整備 ■働く環境・制度： ・中途入社比率80％ ・転居を伴う異動なし ・永年勤続表彰制度あり ・DX推進により教育/実務管理システムを導入 ・正社員複数名体制で無理のないシフト運営 ・駅近立地による安定した集客基盤 ・深夜営業がなく日をまたぐ勤務なし ■柔軟な働き方を支える制度： ・資格取得補助金制度 ・短時間勤務制度 ・限定勤務社員制度（育児・介護等） ・「男女いきいきプラス」認証 ・「健康経営優良法人2024」認定企業 ■当社について： 1952年設立。「心と味でおもてなし」を理念に、とんかつKYKやカレーハウスサンマルコを展開。駅近・駅構内中心の出店により安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンマルコ浜松遠鉄店 住所：静岡県浜松市中央区砂山町320-2 遠鉄百貨店地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～216,000円 その他固定手当/月：25,000円～34,000円 ＜月給＞ 205,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2ヶ月分程度） ■給与例 ・月給25万円～35万円／店長・料理長候補 ※入社3年目／入社時月給25万円→店長昇格後月給30万円 ・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクミナ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14Daiwa北浜ビル10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎★【東京・神田】精密ポンプの法人営業◇年休128日（完全土日祝休み）･フレックス制度あり
      【抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／Web面接可】 ■概要： 世界トップクラスの技術を誇り、唯一無二の精密ポンプメーカーである当社にて、法人営業をお任せします。独自技術でお客様の課題解決に貢献でき、ご提案の幅が広く自由度も高いため非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ※教育体制が充実しているため未経験の方もご安心ください。 ■こんな方におすすめ： ・コミュニケーションカを活かした仕事をしたい方 ・販売や接客など顧客折衝のご経験のある方 ■ポジションの魅力： ・仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 ・年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も明るいです ■配属先情報： 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されております。 ・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【名古屋】精密ポンプの法人営業◇年休128日（完全土日祝休み）･フレックス制度あり
      【抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／Web面接可】 ■概要： 世界トップレベルの技術を誇り、唯一無二の精密ポンプメーカーである当社にて法人営業をお任せします。独自技術でお客様の課題解決に貢献でき、ご提案の幅が広く自由度も高いため非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ※抜群の教育体制があるため未経験も大歓迎です。 ■こんな方におすすめ： ◎コミュニケーションカを活かした仕事をしたい方 ◎販売や接客など顧客折衝のご経験のある方 ■ポジションの魅力： ◎仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 ◎年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ◎成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も◎です ■配属先情報： ・国内営業本部 名古屋支店 ・営業9名、営業技術3名、営業推進3名の計15名の組織 ・中途入社者も多くいるため安心してご入社頂ける環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されております。 ・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-8-12 伏見ＫＳビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～300,000円 その他固定手当/月：14,000円～20,000円 ＜月給＞ 243,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計5.6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム技術株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全56件
    • 【大阪】業務コンサルタント◇大学向け総合パッケージシステム「GAKUEN」国内トップクラスシェア◎
      • NEW
      ～就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍～ ■概要： ～GAKUENはICTのチカラで大学教育から社会に貢献～ 当社（当部門）では、大学向け総合パッケージシステム「GAKUENシリーズ」の開発・販売を行っています。「GAKUENシリーズ」は、大学すべての情報を統合管理し、情報配信や教育支援、またデータ分析等の様々なサービスをワンストップで提供することができます。 ■業務内容： ＜入社後～中期的にお任せしたいこと＞ 自社パッケージシステム「GAKUEN」の導入を検討している大学様の様々な課題に対して対応いただきます。保有されている業務知識を活用して、大学様の業務DX構想をサポートし推進するため、関係各所と連携しながら業務を推進いただきます。 ■担当領域： ・大学様ごとの問合せ対応（機能の仕様、運用の相談、カスタマイズの相談　等） ・業務イベントの立ち会い ・大学様との定例会開催（課題対応状況報告） ・各種作業の代行 ・開発SEのコントロール ※ステップアップするとプロジェクトリーダのポジションも担当 ・社内メンバーへ大学業務に関する知識の教育 ■担当範囲： 西日本地区（静岡～沖縄）※必要に応じてお客様先への訪問あり ■業務の特徴： ◇当社の大学向けシステム「GAKUEN」は入学から就職まで学生生活のすべてを網羅できる品ぞろえがあり、複合的に利用することでビッグデータを収集し、大学運営の経営判断に活かしていくことが可能なため、近年大学様からのニーズがさらに高まっています。 ■やりがい・魅力： （1）国内トップ級シェアの商品力 大学向けトータルソリューションシステムとして「423校」への導入実績がある国内トップ級シェアのプロダクトです。 （2）社会貢献性 システムによって大学様の教育活動を支援する事は、私たちGAKUENにとってのゴールではなく、あくまで大学様が「質の高い教育を提供」し、それらを通じた社会の発展に貢献する事が私たちの目指すものです。そのために、大学教育DXは「オンライン授業の実施」に留まるものではなく、大学経営そのものをICTのチカラで進化させていくことが求められています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 541万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,800円～449,900円 固定残業手当/月：36,732円～55,875円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,532円～505,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】＜未経験歓迎＞ソリューション営業◆ 医療系自社ブランドの提案／プライム上場／働きやすい環境◎
      ～業種未経験・職種未経験歓迎◎／医療ビッグデータを活用した自社ブランドを展開／プライム比率8割の独立系SIer／リモート可・フレックス／家族手当・住宅手当あり～ ■業務内容： 健康保険組合・共済組合を対象とした営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜既存顧客向け営業（30社担当）＞ ・定期訪問および定期Web会議の実施 ・新商材および既存商材の提案活動 ・契約内容の調整（定期案件の管理・折衝） ・提案書の作成 ・請求書チェック ・各種事務処理 ＜新規顧客開拓＞ ・テレアポ、訪問、Webを活用した新規営業活動 ・提案書の作成 ・商談・クロージング ・契約内容の調整 ・各種事務処理 ■事業部の特徴： 医療ビッグデータを活用して、自社ブランドを展開しています。『「医療データを価値あるものに」「ICT技術による保険者業務DX」を両輪としたサービス創出による、健康寿命の延伸と国民皆保険制度の維持』の考えをもとに、300以上の保険者に対してデータヘルス・医療費適正化・事務効率化のサービスを提供しています。その他、保険者から許諾を得た約800万人の匿名化データを活用したヘルスケア業界向けデータ利活用ビジネスも推進しています。 ■長期就業に向けた取り組み： ＜健康経営優良法人認定／国が認めた好環境で定着率95％ ＞ 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年1回開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北品川オフィス 住所：東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,868円～340,068円 固定残業手当/月：31,332円～49,632円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,200円～389,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エコロジー株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市都島区片町2-2-40大発ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岸和田】工場オペレーター◆日勤のみ／残業月5～10H／賞与7.3ヶ月分／業績好調化学メーカー
      ＜物流×加工業務/フォークリフト使用/事務対応あり＞ ＜土日祝休み/年120日以上/残業５～10時間/諸手当充実＞ ■職務概要： 廃液など産業廃棄物の化学処理をお任せします。 ※工程はすべてマニュアル化されており、危険物への直接接触や個人作業はありません。 ＜具体的な業務＞ ・フォークリフトを用いたドラムなどの受入作業 ・各種工程における機械パネルの操作による廃液の処理 ・脱水操作 ・その他工場での加工重機オペレーション業務など ■入社後のステップ まずはOJTで一つひとつ丁寧に教わっていきます。 機械操作や物流作業などの簡単な仕事からスタート。 ISO基準のマニュアルが整備されており、未経験者でも無理なく慣れていけます。 必要な資格（危険物取扱者乙種4類など）の取得には、通信教育の受講や試験費用の全額補助などのサポートがあります。 通信教育制度では、資格取得や一般教養など100以上のコースから受講可能です。 入社後、半年～1年を目安に独り立ちできるようフォローします。 将来は、副主任、主任、副課長、課長、さらには工場長を目指していけます。 ■職場環境 岸和田工場では、廃液など産業廃棄物の化学処理を行っています。 とても安定した事業を展開し、就業環境も整備されています。そのため、製造スタッフの多くが既婚者で、結婚・出産・育児などライフステージが変化する中でも10年、20年と長く勤務いただき、定着率はほぼ100％になります。 家族手当は、配偶者に月23,500円、子どもに月9,000円となりますが、結婚をされる際は、ハネムーンでしっかり思い出を残せる結婚休暇(5日)、出産に立ちお会える出産休暇(2日)、男性の取得実績がある育児休暇といったプライベートの時間も充実できるような制度が完備されています。 また、昨今ではリサイクル需要も非常に大きくなっており業績も安定的に好調です。昨年の賞与では、年間で7.3ヶ月分となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市臨海町8番1（大阪鉄工金属団地内） 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 その他固定手当/月：54,740円～58,400円 ＜月給＞ 244,740円～293,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力などを考慮し基本給を決定 ※固定手当：無事故手当(月/21,000円)、皆勤手当（月/19,100円）、住宅手当（住宅手当欄参照） ■年収例（残業/賞与含む） 490万円/25歳/独身 580万円/30歳/既婚(配偶者、子1人) ■賞与/年2回（昨年度実績：7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルコム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市箕輪3-7-25
    • 設立 1984年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪豊中/未経験◎品質管理】検査・校正業務中心◆モノづくりに貢献！圧力センサ等自社製品◆教育体制◎
      ～働き方◎年休121日・土日祝休／OJT・研修制度が充実！品質管理分野で専門スキルを習得向上できる環境／プライム上場のイーグル工業グループ会社で安定基盤～ 【教育制度/資格補助】 社内研修を経て、OJTにて品質管理業務を習得していただきます。 また、外部セミナーの受講により、専門スキルの向上を図れる環境です。 ※原則として就業時間内に実施される研修・セミナーへの参加となります。 【仕事内容】※現場での検査・校正業務中心 当社工場内にて、製品の品質を確認する検査業務や、計測器を用いて数値を確認する校正業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・工場内での製品検査業務 ・計測器の管理および校正業務 ・検査・校正結果の記録、データ入力 ・業務改善活動 【組織構成】 品質管理部：12 名体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市箕輪3-7-25 勤務地最寄駅：阪急線／豊中／蛍池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～150,000円 その他固定手当/月：90,000円～155,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績） ※金額は残業手当15時間/月分および賞与5か月分含む※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【4拠点別選考】法人営業職（圧力センサなど自社製品）◆未経験歓迎◎安心の教育体制／残業平均月10h
      ～東証プライム上場のイーグル工業グループ会社／年間休日121日／OJTや外部セミナー受講可でスキルアップするには最適の環境～ ■仕事内容： ・圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータの販売代理店管理及び市場開拓 ・受発注処理・納期管理・見積り等PC業務 ・その他課内業務全般 ■組織構成： 関西営業所：営業3名・アシスタント2名 東海営業所：営業3名・アシスタント1名 関東営業所：営業7名・アシスタント2名 九州営業所：営業3名・アシスタント1名 ■営業先： 自動車・自動車部品・タイヤゴム・鉄鋼・製紙・半導体・食品（飲料）・医薬・建設機械（土木）など広く多岐に渡る業界及びユーザーでのモノ作りにお手伝いしています。 ・営業担当数： 営業として独り立ちした場合、代理店：約20件、主要ユーザー：約20件を担当していただきます。 ■商流が発生するタイミング： 代理店既存ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなど飛び込み営業は一切ありません。 ■顧客との関係性がある背景： 　既存顧客管理比率は8割。新規開拓比率は約2割。代理店既存取引ユーザー・定期訪問・ホームページからの 　問合せ・展示会来場ユーザーなどから営業活動を行います。飛び込み営業は一切ありません。 ■一日の業務の流れ： 代理店やユーザーの訪問スケジュール管理までセルフマネジメントしてもらいます。 営業業務：定期フォロー・新規開拓・個別説明会・個別展示会／出張計画 デスクワーク：日報・受発注納期管理・見積対応・質問対応 ■教育体制： 入社後、約1か月間はメーカー営業として深い知識を身に付ける為、しっかり講習を行います。製品仕様とは別に、詳細な検出原理・構造・特徴。圧力や荷重の基礎知識・用途例、競合他社との違い（仕様・価格・納期など）その後半年～1年はOJTを行い、概ね1年後には独り立ちしてしてもらいます。 ・評価体制： BtoBなので、しっかりと自己完結する営業になり、ノルマでは無く、年間計画となりますが入社歴・担当地区・担当ユーザー、本人の力量などから、年間計画を設定します。約2割の努力計画は自身の成長・チャレンジなどになり、会社としては期待をしている部分です。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番7号 ACN 心斎橋アーバン6階A号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-20-25 東比恵ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-12 西神奈川アーバンビル3階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・横浜線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～140,000円 その他固定手当/月：95,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,600円～14,100円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績）※初年度賞与は寸志程度 ■固定手当の内訳： ・職能手当：60,000円～ ・住宅手当：20,000円～ ・営業手当：5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡市】舞台機構・エレベーターの保守メンテナンス ※未経験歓迎／年休120日／長期出張無／駅チカ
      • NEW
      【未経験から安定企業で手に職付けられる！／残業15~20時間／平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝）】　 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ※通常の出張は遠くても浜松・長野エリアまでで、1日～3日程度の為、長期出張はありません。 ※若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。土日や夜間に緊急電話対応当番が月に２回程度の頻度です（自宅などで緊急電話の着信があった場合に対応）　※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜舞台機構納入実績＞ 愛知県立芸術文化センター、アクトシティ浜松　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区 天神4丁目1－37 第1明星ビル 勤務地最寄駅： 福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～221,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜想定月額＞ 193,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：前年度実績6カ月分 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】舞台機構・エレベーターの保守提案営業 ◇未経験歓迎！年休120日／東証STD上場G
      • NEW
      【安定企業で営業にチャレンジ★充実の教育体制で腰を据えて働けます◎／残業約1０H／年休120日】 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業をお任せいたします。 主にお取引を頂いている既存のお客様中心のルート営業です。 ＜具体的には…＞ ・劇場やホールに納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業を行っていただきます。 ・お客様との提案お打ち合わせは、長期的かつ計画的に進めていただくスタイルです。（1日多くて5件ほどの訪問量です） ・担当エリアによりますが、出張は月に1～2回程度、広島より西の中国地方・愛媛をカバーしています。 ■入社後 数か月間はエレベーターの改修現場などに同行し製品について学ぶ期間を設けます。 その後、約1年のOJTを通して少しづつ業務を覚えていっていただきます。 時間をかけての育成環境につき、入社時に製品知識・業界知識は必要ありません。 ※実際にほとんどの先輩社員も業界未経験から活躍しています！ ■組織構成 広島営業所は9名が在籍しており、営業部1名で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■当社の魅力 遊戯機械や舞台機構、及び昇降機（エレベーター）などのメーカーである『三精テクノロジーズ株式会社』（東証スタンダード上場）のグループ会社です。 「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ 志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.sansei-technologies.com/company/profile 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区紙屋町１丁目３－２ 銀泉広島ビル 勤務地最寄駅：広電宇品線／本通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,700円～227,000円 その他固定手当/月：49,000円～50,000円 ＜月給＞ 243,700円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：前年度実績5~6カ月分 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・資格（リーダー）手当22,000円～23,000円、営業手当20,000円、食事手当7,000円を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜NEXUBUILD
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,639名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】不動産管理（売却や賃貸管理等）◆大手金融系企業のBPO不動産管理◆年休127日
      ＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／大手金融系企業向け不動産業務BPOの管理者／安定した環境で専門性とマネジメント力を発揮＞ ■業務概要 本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び動産に関して、委託会社の拠点に常駐し、不動産実務を担う担当者としてご活躍いただきます。 委託会社が保有・使用・管理する不動産に関して、不動産売却、賃貸・賃借、仲介、契約管理などの営業・管理業務を担当します。 委託元に代わり、不動産に関する各種実務を担い、関係部署や外部事業者と連携しながら、不動産業務の円滑な運営を支える担当者ポジションです。 ＜具体的には＞ ◇売却・仲介業務： 保有不動産の売買・賃貸・仲介業務（内覧対応含む）や、不動産鑑定・取引に関する実務支援、関連する調整業務など ◇収益不動産の運営・管理： 不動産収益に関する計画・予算管理や、賃貸物件・駐車場の管理、営繕に関する支援業務など ◇賃貸管理（テナント対応）： テナント募集に向けた調査・企画、契約条件の調整、契約書管理、賃料管理・精算、テナント対応業務など ◇賃借管理（オフィス・駐車場）： 事務所・駐車場の賃借契約の締結・変更・解約、賃料支払、敷金管理、入退去工事に関する調整業務など ◇社内向け不動産サービス： グループ社員向けの住宅紹介やリロケーション支援など、不動産関連サービスの案内・調整業務など ■組織構成 施設管理部事業開発チームに配属予定です。人数は5～10名程度で、多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。 ■業務の魅力 大手企業の不動産業務を支援するBPOとして、売却・賃貸・賃借など幅広い不動産実務に携われます。 委託会社側の立場で専門性を活かし、安定した環境で経験を積める点が特長です。 ■教育体制 資格取得助成やインセンティブ、各種研修制度が充実しており専門性向上をサポートします。 ■就業環境 年間休日127日、福利厚生・各種手当が充実し、ワークライフバランスの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客事業場A 住所：東京都千代田区神田駿河台 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客事業場B 住所：東京都中央区新川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、経験やスキルを考慮し同社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月平均時間外20時間分を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コングレ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング
    • 設立 1990年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【仙台】イベント運営ディレクター（提案～当日運営まで一気通貫）◆年間休日120日以上／実働7H
      ◆◇医学会イベントの運営ディレクター／社会貢献性◎豊富な実績とノウハウを活かし、医学の発展を支援／完全週休二日制・慣れたらリモート併用可◆◇ 創業35年、コンベンション業界のリーディングカンパニーとして、大型国際会議や医学会の運営を行ってきた当社。 今回は、企画提案から運営準備、当日運営までを担う医学会・学術集会イベントの運営ディレクターを募集します。 ■業務詳細 ▼クライアント（医師・大学教授など）への企画提案 ・学会の目的や参加者層を踏まえた開催企画の立案 ・プログラム構成、会場レイアウト、運営方法の提案 ・企画書作成、プレゼンテーションの実施 ▼開催に向けたプロジェクト推進・ディレクション ・全体スケジュールの設計、進行管理（数ヶ月～年単位） ・予算管理、関係者（登壇医師・協賛企業等）との調整 ・会場選定、レイアウト設計、運営マニュアルの作成 ・制作物（Webサイト・案内状など）の企画／手配 ・外部パートナー（制作会社・運営スタッフ等）のディレクション ▼イベント当日の運営／開催後フォロー ・現場全体のディレクション（数十～数百名規模） ・スタッフへの指示出し、進行管理、トラブル対応 ・講演進行の管理、時間調整、関係者対応 ・報告書作成、収支管理、次回開催に向けた改善提案 ■当エリアについて 仙台を中心に、岩手・山形など東北エリアの案件を担当。 開催会場は、仙台国際センター、仙台サンプラザ、ウェスティンホテル仙台など ■組織体制 ディレクター業務を担当する社員5名に加わっていただきます。 アシスタントを担当する内勤スタッフを合わせ、10名ほどのチームです。 20代～50代まで、幅広い世代の男女が活躍中！ ■教育体制 先輩ディレクターからレクチャーを受けながら徐々に業務を覚えていただき、 ゆくゆくは一つの案件のメインディレクターとして活躍していただきます！ ■働き方： ・完全週休二日制／基本土日祝休み（土日祝日にイベント時には平日に代休取得） ・独り立ち後は、リモートワーク併用可（週1～2日程） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します ※残業代は全額支給します 【賞与】年2回（7月、12月）　標準支給月数3.0ヶ月（1.5ヶ月／回） 【昇給】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SHIBUYA SKY】未経験◎人気展望施設の運営管理◆年休120日・残業月20h／有給平均11日
      ◆◇渋谷のランドマーク勤務☆／旅行会社やテーマパークなど未経験活躍中／観光施設・地域活性化に貢献／200名超の大規模スタッフを束ねるやりがい／研修充実／年休120日・残業20h／実働7h／有給取得しやすい環境◆◇ ＼＼こんな方におすすめ／／ ◆空港・テーマパーク・飲食など小売経験者の方歓迎！ ◆マネジメント・リーダー経験を活かして施設の運営側で働きたい方☆ ◆チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ◆観光施設の運営を通じて、地域の魅力発信や観光振興に貢献したい方 ～～地上229m、渋谷スクランブルスクエアの屋上に広がる展望空間「SHIBUYA SKY」～～ 訪れた瞬間から始まる“非日常体験”を、最前線で支えるポジションです。 ■職務内容 SHIBUYA SKYの運営ディレクターとして、施設運営管理またはルーフトップバー「THE ROOF」の運営を担当いただきます。 （1）施設運営管理 ・展望台運営の現場マネジメント ・スタッフ管理、現場フォロー ・施設状況確認、イレギュラー対応 （2）ルーフトップバー「THE ROOF」の運営 ※“空の上のバー”という非日常空間を支える業務です※ ・スタッフ管理、現場フォロー／オペレーションの設計・改善 ・在庫・発注・予算・売上管理 【共通業務】 ・シフト作成、勤怠管や日報・各種データ作成 ・アルバイト・契約社員の育成、OJT ・接客マニュアル、運営フロー改善 ・クライアントとの打ち合わせ、定例会議の参加 ■研修体制 入社後は先輩ディレクターのもとで業務を習得し、段階的に担当領域を拡大していきます。独り立ち後も複数名のディレクターや統括責任者が連携しており、チームで支え合いながら業務を進められる環境です。 ■就業環境 ・年休120日、実働7h、残業月20h。有給取得平均11日で働きやすい環境です。 ・女性の育休取得率100%、男性の取得実績もあります◎ ■当社について 株式会社コングレは、国際会議や展示会、イベントの企画・運営をはじめ、文化施設・観光施設の運営まで幅広く手掛けるMICE業界のリーディングカンパニーです。全国90を超える施設運営で培ったノウハウを強みに、人々が集う空間づくりを通じて地域活性化や観光振興にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SHIBUYA SKY 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24ｰ12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します 【賞与】年2回（7月、12月） 【昇給】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCエバテック

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-2-6JRE尼崎フロントビル8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【つくば】営業（水質分析、大気分析、作業環境分析など）神戸製鋼G◆土日祝休◆年休121日
      ～神戸製鋼グループ／教育制度・体制も充実～／広く社会に貢献できる業務～ 　 ■業務内容： 環境関連を始めとする様々な分析（水質分析、大気分析、作業環境分析など）に関する営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 茨城県を中心とした東日本地域（静岡県以東）の営業業務をご担当いただきます。 ほとんどのお客様が茨城県南地域ですが、茨城県外にもお客様を抱えており、担当されるエリアの顧客をフォローいただくことになります。9割方は既存顧客のフォローになり、法律の改正等があった場合には新規顧客開拓等を実施いただくこともあります。 ■業務の魅力： 当社は、幅広い産業分野のお客様より定期的な排水・排ガス分析や作業環境測定を受託しており、様々な環境分野の分析結果を提供することにより、我々が生活する環境（飲料水・河川水・空気等）を改善することの一助となり、広く社会に貢献しています。お客様の多くは優良企業で定期的な依頼が多く、長年の信頼関係を構築しておりますので、営業業務と言っても大きなストレスを抱えることは少ないと思います。また、お客様の環境改善に携わることにより、お客様が困っていることを解決できたり、環境に関する専門知識が身についたりするなど、大きなやりがいと成長が感じられる業務です。 ■事業所からのメッセージ： 当社はKOBELCOグループの会社であり、各種事業を展開しております。今回の求人ポジションは、分析関連の営業職です。幅広い産業分野のお客様より定期的な排水・排ガス分析や作業環境測定を受託しており、様々な環境分野の分析結果を提供することにより、我々が生活する環境（飲料水・河川水・空気等）を改善することの一助となり、広く社会に貢献できるなど、大きなやりがいと成長が感じられる業務です。また、入社後の努力・頑張り次第で管理職への登用もあります。同じ志を持った仲間と互いに協力、切磋琢磨し、大きなやりがいや成長が感じられる職場で一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば分析センター 住所：茨城県つくば市観音台一丁目25番地14 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験など考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※直近実績：年間約5ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーナッツ・クラブ

    玩具メーカー
    大阪府東大阪市御厨南2-1-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区／未経験】UFOキャッチャー景品のルート営業◆商品企画に携われる／企画から販売までを自社で一貫
      【企画提案営業でやりがいを実感／年休125日・9:00～17:30定時で残業時間10h程／長期的に働きやすい環境がございます】 ＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ ■職務内容 ラウンドワン様、イオン様、タイトー様などのUFOキャッチャーに入っている景品等を取り扱うようなお仕事です。 ◇商品情報◇ https://www.peanuts-club.co.jp/category/amusement/ ゲームセンターなどアミューズメント施設、カプセルトイ施設の既存顧客向けに、プライズ商品・雑貨・玩具、他社から仕入れた商品の営業を行って頂きます。ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社商品サンプルと カタログをお持ちし商品の提案をして頂きます。ルート営業を行って頂くため、 お客様と長期的に関係構築して頂けます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※入社後は店舗向け営業を行って頂きます。 ＜職務の特徴＞ ・大手担当の方は1人で数社程度、中小担当の方で30～40社を担当します。 ・東日本(静岡県より東)エリアを担当して頂きます。北海道や東北の顧客もあります。 ■組織構成 ・東京アミューズメント事業部9名（支社長－主任－メンバー） ・人々に楽しんでいただく商材を提案するため、常に遊び心を忘れずに活き活きと業務に取り組んでいるメンバーばかりとなっております。先輩・後輩の垣根が低く、社員間の仲が良いオープンさが魅力です。 ■キャリアアップ 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 中途入社2年後に主任に昇格した方もいます。 ■同社の強み ・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで業績は好調です。 ・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～240,000円 固定残業手当/月：34,300円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約3.5ヶ月分） ■全社目標達成、個人目標達成、他不定期のキャンペーン等の達成率に応じインセンティブ支給 ■モデル年収 入社5年：主任：430~450万円 入社8年：係長補佐～係長：460～500万円 入社10年：課長代理～課長：550万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック　テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東静岡駅／未経験可】サービスエンジニア（パナソニック製品）◇土日祝休／夜間呼出しなし／年休125日
      • NEW
      ～第二種電気工事士をお持ちの方歓迎／パナソニック100%出資！企業の安定基盤とメリハリがある働き方で定着率◎／賞与実績4.7ヶ月～ ■職務内容： パナソニック製品をご使用のお客様のお宅を訪問し、アフターサービスを提供します。お客様に一番近い立場となるため、お客様からお伺いしたご意見を製造部門へフィードバックする役割も担っています。 ☆サービスエンジニアの紹介ページ：https://panasonic.co.jp/ew/pts/saiyou/work/work2/index.html ☆入社後の流れ： （1）社内での実務研修 社内で実際の機材を使った研修などもございます。 （2）チューター制度 OJTは必ずマンツーマンで指導するチューター制度を導入しており、未経験の方でも安心の環境です。 ■働き方： ・1人当たりの担当件数：訪問修理は一日3～5件程です。訪問は18時までを基本としています。 ・直行直帰可能 ・フレックス制度あり（コアタイム無し） ・休日出勤：月に1回程。突発的なものではなく、毎月計画的に組んでおり、必ず振休を取得します。 ・夜間・緊急対応：基本なし ※お客様対応は専門のフロントが対応いたしますので直接のやり取りはほとんどございません。 ■取扱商品： キッチン、トイレ、お風呂、エコキュート、IHクッキングヒーター、食洗器、換気扇、照明器具、インターホン、太陽光発電などの住宅設備機器　等 ■組織構成： 6名在籍しています（20代1名、40代1名、50代4名） ※定年退職に伴う後任募集となります。育成体制や研修制度にも力を入れていますので、スキルを磨きながら、長く活躍できる環境が整っています！ ■評価制度： お客様アンケートの評価（接し方、技術、商品説明とかの接客マナー）や実績による評価となります。 ※目標件数はあるもののノルマなどはございません。お客様対応の評価などがメイン評価になるため日頃の頑張りを評価いただける体制です。 ＜モデル年収＞40代課長職クラス：約800万円 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資！メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・個人のお客様から、「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡サービスステーション 住所：静岡県静岡市葵区東静岡一丁目2番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 209,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月※2020実績） ■外勤手当：外勤１日につき800円 ■ドライバー手当：9,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／未経験◎】カスタマーサポート◆パナソニックG／年休127日・基本土日祝休／年収390万～
      【未経験歓迎】【Panasonic社100％出資子会社で安定性抜群／残業月20時間程度／未経験の方でも、チューター制度でしっかりと業務を習得していただけます】 ■業務内容： 当社のテレフォンオペレーターとして、お客様からの設備故障のご連絡の受付からサービスエンジニア手配、完了報告までの業務をご担当いただきます。 ●具体的には… ◇お客様からの電話対応（法人：個人＝4：6程度） ◇各拠点に在籍するサービスエンジニアの手配及び日程等の調整 ◇必要に応じて修理部材や部品の手配 ◇お客様への修理完了報告 ◆組織構成 広島事務所のカスタマーフロント担当として33名（男女比2：8）の方が在籍しており、平均年齢は30代前半とどなたでもフィットしやすい環境です。 ◆教育体制 ご入社後は必ず担当チューターがつき、全社での中途採用者を対象とした研修が大阪で開催されます。 ■働き方について： 月に1回程度（多くても2回）の当番制の土曜・日曜・祝日いずれか出勤日がございます。もちろんその際には振替休日をご取得いただきます。 ■当社の魅力： ◇Panasonicグループの安定基盤：連結売上高2兆円超、従業員数23万人を擁するPanasonicグループをバックグラウンドに持ち、安定した経営基盤のもと長期にご就業いただけます。 ◇良好な就業環境：年間休日127日・残業月20時間程度と働きやすい環境です。ワークライフバランスを保ち安心してご就業いただける環境です。 ◇充実した教育体制で手に職つけられる：経験やスキルに合わせ、研修を用意しています。一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社の特徴： これまで培ってきた「住宅」や「ビル」「工場」「商業施設」「街」などに快適な環境を創造する技術や、エネルギーをつないでマネジメントする技術を社会に提供することにより、世界の人びとが環境負荷を軽減しつつ快適に暮らせる社会の実現を追求しています。パナソニックグループの幅広い製品群を最大に活用することはもとより、多様なサービスによる最適ソリューションを提供することで、新たな価値を創造し、持続可能な社会の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国支社 住所：広島県広島市西区南観音7丁目1番32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～320,000円 ＜月給＞ 232,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.7ヶ月※2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キシノ科学機械

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市穂積2-15-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊中市／面接1回！】電気設計及び配線◆未経験歓迎／残業10H程度／創業50年超の科学機器メーカー
      • NEW
      ～転勤なし／残業10H程度／企画~使用検討~設計等幅広い工程に携われる～ ■職務内容： 当社技術担当として製品企画から仕様検討、設計、試運転まで幅広い工程をお任せします。 ・顧客へのヒアリング、電気設計、配線 ・2DCADを使用した設計(リピート品に改良を加える場合もあります) ・取引先訪問：機械設計担当と共に打合せや動作確認等を行います。代理店契約しているエスペック社の福知山工場に行くこともあります。 ・使用中製品に対する要望の確認、製品の改善 ■入社後の流れ： 御経験によりますが、先輩・上司の担当装置の手伝いや、配線作業をメインに担当頂きます。2~3年目になると、スキルにもよりますが、一人で設計をお任せする可能性がございます。 ■製品に関して： 研究や生産において、製造された製品が希望の温湿度条件下で正常に動作するかどうかを確認するための環境試験機器や乾燥機、耐久試験などの機器を製造しております。 ■働きやすさ： ・訪問は大阪府内が多いので宿泊はほとんどありません。 ・残業は通常月10時間程度です。理由：設計担当は機械と電気に分け、板金業務は協力先に委託することで業務負荷を軽減 ・定年は60歳ですが、再雇用後も月給が下がることはありません(昇給はなくなります) ・基本的に土日祝休みで祝日がある週の土曜は出勤日ですが、仕事の状況次第では有給休暇の取得が可能です。 ■人員構成： 設計課4名（60代1名、50代2名、40代1名） 60代社員は当社で30年以上勤務するベテラン社員です。経験豊富な社員から設計のノウハウを学べる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市穂積2-15-23 勤務地最寄駅：阪急宝塚線線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（年2回、前年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,554名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全30件
    • 【未経験歓迎×業務限定職】営業事務◆地域のお客様を支える仕事／年休122日／残業少／女性活躍◆
      【未経験から金融事務に挑戦／融資業務サポート／研修制度充実／地域貢献／働きやすさ重視／キャリア形成支援／女性活躍推進】 安定した環境で専門性を身につけたい方へ。関西みらい銀行では、融資関連業務を担う事務職を募集しています。未経験からスタートできるポジションで、正確性と学習意欲を重視。地域のお客さまや企業を支えるやりがいを感じながら、長くキャリアを築ける職場です。 ■業務内容 融資業務に関する事務サポートを担当します。具体的には、融資契約締結後の期日管理、申込から融資実行までの手続き、稟議書の作成、返済やローン商品に関する問い合わせ対応など。お客さまのライフイベントや企業経営を支える重要な業務であり、正確性とスピードを両立した処理が求められます。社内システムやExcelを用いてデータを管理し、必要な書類を整備。顧客対応では、丁寧な説明とコミュニケーション力が不可欠です。入社後は融資の基本や商品内容、実務ルールを導入研修とOJTで習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の魅力 融資は個人の住宅購入や企業の成長を支える重要なサービスです。お客さまの人生や事業に寄り添い、地域社会に貢献できるやりがいがあります。正確な事務処理を通じて信頼を築き、専門知識を身につけながら成長できる環境です。 ■働く環境 女性が多数活躍中。有給休暇の取得がしやすく、オンオフの切り替えが可能です。育児と仕事を両立できる復職支援制度や、経営に女性の声を反映する取り組みも進めています。 ■働き方 ・未経験歓迎の研修制度 ・有給取得しやすい職場 ・セレクト勤務制度で業務範囲を限定 ■キャリアパス 事務スキルを磨きながら、融資関連の専門知識を習得。将来的には金融事務のプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 関西みらい銀行は地域密着型の金融機関として、個人・法人のお客さまの生活や事業を支援。多様な働き方を推進し、社員が安心して長く働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西みらい銀行の各支店（近畿6府県） 住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県、奈良県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,800円～288,800円 ＜月給＞ 263,800円～288,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】法人営業◆経営者と伴走／融資・M&A・事業承継提案／地域企業の成長支援／業界横断の知識習得
      ～「銀行の営業＝専門的で難しい」そんなイメージを持たれることが多いですが、実際はこれまでの接客・提案経験を活かしながら、お客様の想いを整理し、形にする仕事です～ ＜地域に根差した安定基盤で長期的に働ける・挑戦を後押しする風土でキャリア形成を支援＞ ■業務内容： 中堅・中小企業の経営者に対し、事業や資金に関する提案を行っていただきます。 ▼業務の進め方 （1） ヒアリング └経営者の考えや課題、今後やりたいことを丁寧に伺います （2） 整理・選択肢の提示 └お客様の状況に合わせて、最適な進め方や選択肢をご案内します （3） 提案設計 └資金調達方法や条件を組み立て、具体的な形にします （4） 社内調整・実行 └社内の専門部署と連携し、提案を実現します ※入社後はヒアリング中心からスタートし、少しずつ提案業務へステップアップできます ■ 提案領域 事業資金のご提案（融資・資金調達）・M&A、事業承継・海外進出のサポート ■ 仕事の特徴 ・経営者と直接対話し、信頼関係を築く仕事 ・一度きりの接客ではなく、長期的に寄り添う関係性 ・お客様ごとに最適な提案を考える「オーダーメイド型」 ■ 提案の自由度 ・約6割以上が個別設計の提案 ・条件（期間・金利など）の調整が可能 ・複数の選択肢を組み合わせた提案ができる ■ 未経験でも活躍できる理由 ・金融知識は入社後にしっかり習得（研修・OJTあり） ・中途入社の多くが未経験からスタート ■ 業務の魅力 ・お客様（経営者）の意思決定に深く関わることができる ・業界やビジネスの知識が幅広く身につく ・地域企業の成長を支えるやりがい ■ キャリアパス ・M&Aや事業承継など専門性の高い分野への挑戦 ・経営支援のプロフェッショナルへ成長 ・金融×コンサル領域へのキャリア展開 ■ 採用背景 関西みらい銀行は、旧関西アーバン銀行と旧近畿大阪銀行の統合により誕生した新しい地銀グループです。 「関西を元気にする銀行」を掲げ、従来の金融業界の枠を超えた“お客様に寄り添う提案型営業”へと進化を続けています。 今回、販売・サービス業で培った「お客様志向」を活かし、より大きな価値提供に挑戦したい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西みらい銀行の各支店（近畿6府県） 住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県、奈良県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,800円～288,800円 ＜月給＞ 263,800円～288,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,810名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全124件
    • 【静岡】資産運用アドバイザー（リテール営業）※未経験歓迎／転勤なし／40・50代活躍中／定年65歳
      • NEW
      ＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ◎資産管理型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修内容：※配属支店や、ご経験により異なります （スケジュール例） 1～2カ月目：証券外務員資格受験と生保一般試験と事務・商品・サービス習得や受電対応 3か月目以降～：ロープレや外訪OJTで徐々に外訪を増やして頂きます。 支店によっては店頭での受付を経験頂くケースもございます。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎有期雇用契約期間中も勿論制度を活用できます。 ・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いているのはもちろん、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけないといった状況の時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございませんのでご安心ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町3番地の10 静岡中島屋ビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,800円～343,800円 ＜月給＞ 259,800円～343,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社6か月間：259,800円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に259.800円～343,800円の間でベースアップ。 ※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。 ■賞与：年2回(本人実績に応じて支給) ※全支店平均年収：約450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】資産運用アドバイザー（リテール営業）※未経験歓迎／転勤なし／40・50代活躍中／定年65歳
      • NEW
      ＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ◎資産管理型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修内容：※配属支店や、ご経験により異なります （スケジュール例） 1～2カ月目：証券外務員資格受験と生保一般試験と事務・商品・サービス習得や受電対応 3か月目以降～：ロープレや外訪OJTで徐々に外訪を増やして頂きます。 支店によっては店頭での受付を経験頂くケースもございます。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎有期雇用契約期間中も勿論制度を活用できます。 ・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いているのはもちろん、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけないといった状況の時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございませんのでご安心ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜駅西口支店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1丁目6番31号 横浜高島屋1階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～367,600円 ＜月給＞ 284,000円～367,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社6か月間：284,000円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に284,000円～367,600円の間でベースアップ。 ※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。 ■賞与：年2回(本人実績に応じて支給) ※全支店平均年収：約450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン福井

    自動車部品メーカー
    福井県越前市池ノ上町38
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,887名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【越前市】品質保証◇未経験歓迎／自動車のAT部品メーカー／アイシングループ／有給実績19.5日
      ＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実／転勤なし＞＞ ■職務概要： 品質保証活動の企画・運用 ・サプライチェーンの品質保証支援活動 ・品質規定の浸透及び向上 TQM活動の企画・運用 DX活用に関する企画・運用 ■働きかたについて ・年間休日数：121日 ・社員寮完備　※規定あり ・平均勤続年数16年2ヶ月（2026年3月末時点） ・平均有給取得率：19.5日/年（2025年度実績） 有給を使い切る”カットゼロ”や勤続年数短い方は最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績69.3％（2024年度実績） 8歳以下のお子様の場合、年間488時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 ・フレックス勤務の場合、丸一日時短としてみなしお休みすることも可能です。 ■入社後の流れ 業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 社員約12万人を擁するアイシングループの1社です。 アイシングループは自動車部品、エネルギー・住生活関連の事業を展開する、国内72社海外122社からなる企業グループ。連結売上は4兆8,961億円（2025年3月期）、連結従業員総数12万人に及びます。このアイシングループの中にあって、自動車のパワートレイン事業の一角を担っている会社、それがアイシン福井です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市池ノ上町38 勤務地最寄駅：JR線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～382,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～382,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績5.4ヶ月 ■超過勤務手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■時差手当 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越前】生産技術（工程設計）＜CAD設計経験歓迎＞車のAT部品／年休121／転勤無／アイシンG
      ＜＜年間休日121日／福利厚生・教育研修充実／転勤なし＞＞ オートマチックトランスミッション、ハイブリッドトランスミッション、電動駆動ユニットなど自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、生産技術をお任せします。 ■職務内容： ・工程設計 ・金型設計 ・工程整備　等 ■入社後の流れ 業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■出向について 2~3年程を目安に”アイシン”への出向可能性がございます。出向時には最先端の開発業務・技術に携わることができます。 ■働きかたについて ・年間休日数：121日 ・平均勤続年数16年2ヶ月（2026年3月末時点） ・平均有給取得率：19.5日/年（2025年度実績） 有給を使い切る”カットゼロ”や勤続年数短い方は最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績69.3％（2024年度実績） 短時間勤務 ・小学校6年生以下のお子様の場合、年間短縮時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 ■当社の特徴： 社員約12万人を擁するアイシングループの1社です。 アイシングループは自動車部品、エネルギー・住生活関連の事業を展開する、国内72社海外122社からなる企業グループ。連結売上は4兆8,961億円（2025年3月期）、連結従業員総数12万人に及びます。このアイシングループの中にあって、自動車のパワートレイン事業の一角を担っている会社、それがアイシン福井です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市池ノ上町38 勤務地最寄駅：JR線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～382,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～382,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績5.4ヶ月 ■超過勤務手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■時差手当 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日ポリ化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    奈良県山辺郡山添村大字切幡126-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • ★未経験歓迎★【大阪八尾・転勤無】フルオーダーユニットバスの施工管理 ※フレックタイム/直行直帰推奨
      未経験から年収480万以上可能／麻布台ヒルズ、グラングリーン大阪などの高級分譲マンションにも導入実績あり！高級分譲マンション・高級ホテル×高級ユニットバス納入の施工管理／充実の研修体制／基本出張・夜勤なし／直行直帰可 ■当社の魅力 オーダーメイドで浴室空間を創り上げることができる、業界トップクラスのメーカーです。 高い技術力とこれまでの実績から高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば当社に自然と案件情報が頂ける状況であり、また規格品ユニットバスにおいても、ビジネスホテル向けについては、アパホテル、スーパーホテルにご採用頂いております。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■充実の研修体制： 商品知識研修からユニットバス組立研修、工場実習からマナー研修まで フォローアップ研修やその他資格取得のための研修も！ ★未経験からでも活躍できる環境です！ ■業務概要： ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設置工事管理を担当していただきます。 ・施工スケジュール作成 ・施工業者の手配・指導やスタッフの管理 ・各種検査の実施 ・（一部、工事内容に変更が生じた際の）見積り 等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ※モバイルPC、iPhoneを支給し、場所問わず事務処理ができます。 ※ミーティング等はモバイルPCもしくはiPhoneよりリモートで実施しています。 ※現場によっては、アンドパットなどのツールを使用しています。 ■組織構成： 20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが所属しています。 ※統括部長（50代）が東京・関西の両施工管理部を統括管理しています。 ■働き方： ・できる限り現場と自宅の直行直帰を推奨しています。 ・時間外労働：月平均30～40時間 ・年間休日：118日（2026年度）※別途、計画有給消化5日あり ・週休：土日祝休み 　※土曜日は一部出勤があります（会社カレンダーに準じます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府八尾市久宝園２－３９－１ 勤務地最寄駅：弥刀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.5か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【東京港区・転勤無】フルオーダーユニットバスの施工管理 ※フレックタイム/基本出張なし
      未経験から年収480万以上可能／麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！高級分譲マンション・高級ホテル×高級ユニットバス納入の施工管理／充実の研修体制／基本出張・夜勤なし／直行直帰可 ■当社の魅力 オーダーメイドで浴室空間を創り上げることができる、業界トップクラスのメーカーです。 高い技術力とこれまでの実績から高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば当社に自然と案件情報が頂ける状況であり、また規格品ユニットバスにおいても、ビジネスホテル向けについては、アパホテル、スーパーホテルにご採用頂いております。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■充実の研修体制： 商品知識研修からユニットバス組立研修、工場実習からマナー研修まで フォローアップ研修やその他資格取得のための研修も！ ★未経験からでも活躍できる環境です！ ■業務概要： ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設置工事管理を担当していただきます。 ・施工スケジュール作成 ・施工業者の手配・指導やスタッフの管理 ・各種検査の実施 ・（一部、工事内容に変更が生じた際の）見積り 等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ※モバイルPC、iPhoneを支給し、場所問わず事務処理ができます。 ※ミーティング等はモバイルPCもしくはiPhoneよりリモートで実施しています。 ※現場によっては、アンドパットなどのツールを使用しています。 ■組織構成： 東京施工管理部 └部長（50代）1名、50代1名、40代3名、30代2名、20代1名 ※統括部長（50代）が東京・関西の両施工管理部を統括管理しています。 ■働き方： ・できる限り現場と自宅の直行直帰を推奨しています。 ・時間外労働：月平均30～40時間 ・年間休日：118日（2026年度）※別途、計画有給消化5日あり ・週休：土日祝休み 　※土曜日は一部出勤があります（会社カレンダーに準じます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（品川） 住所：東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル21階 勤務地最寄駅：JR山手線他線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.5か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原口機工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府和泉市小田町1-5-32
    • 設立 1955年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／伊賀】機械工具・鋼材のルート営業＜未経験歓迎＞◆業務知見を深める機会充実◎／既存9割／転勤無
      □■約70年の歴史を誇る機械工具・鋼材販売の専門商社／工場向けの備品全般を取り扱い・幅広いニーズに対してきめ細かく対応■□ 業績も好調なため、今後のさらなる事業拡大に向けて、営業メンバーを増員募集いたします。 ■概要： 三重営業所（伊賀）を拠点に、モノづくりを行なう工場などへの機械工具・鋼材のルート営業をお任せします。 提案先の9割が既存顧客で、新規顧客はご紹介がほとんどです。飛込訪問やテレアポはなく、お客様との関係性づくりや提案に専念できます。 ■業務の特徴： ◇顧客先：発注権限者、会社によって異なる、社長、発注権限者、工場長、工場の工務担当者 ◇業界：製造業の企業、大手から中小まで ◇商流：これまで関係性から依頼を受ける ◇エリア：伊賀、名張、滋賀、奈良方面 ◇出張：展示会などで年間2～3回 ※直行直帰の場合もございます。 ■魅力： ◎商品の知識を学んでもらいながら、お客様と一緒になってビジネスに取り組めるやり甲斐のある仕事です。 ◎当社主催の展示会、勉強会、工場見学会を年数回開催しております。導入検討をするにあたってのサポートのほか、勉強会を通してメーカーの見識を深めることができます。 ■就業環境： 年代が安定して分散しているほか、経験豊富な先輩に相談しながら仕事が進めることができる環境です。 より働きやすい職場作りにも熱心に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県伊賀市緑ケ丘東町914-2 美旗屋ビル101 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／茅町駅・広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,300円～328,900円 固定残業手当/月：58,900円～101,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,200円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績／1.85ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浪硝子工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府岸和田市八阪町2-1-10
    • 設立 1844年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【岸和田/転勤無】病理・臨床検査用ガラスの製品開発◆残業ほぼ無／年休133日◆業績安定◎トップシェア
      ■職務概要： 国内トップシェアの顕微鏡用カバー・スライドガラス事業において、主力製品であるガンなどの各種病気の病理検査、臨床検査用ガラス製品の開発業務に携わっていただきます。 職務詳細： 病理検査、臨床検査に用いられるガラス製品に対する要求に、化学・生物学的知識を活用して、研究開発から量産化体制の構築、市場開拓など、トータル戦略の提案や展開を行う仲間を募集します。また、外部（大学や研究開発機関）と共同で行う開発業務もあります。 ■職務の特徴・魅力： 納品先は医療機関や大学等研究機関、製薬会社、医療機器メーカー、電気機器メーカーとなります。精密機器や医療現場にて使用されるガラスの開発を手掛けるポジションであることから、高い社会的意義のある業務に関わることが可能です。 ■組織構成： ライフサイエンス製品開発Ｇ 部長50代、課長50代、課員50代1名、30代2名、20代1名 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 ■社風・働く環境： メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。子育てをしながら働いている者もいます。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％ ■賞与：年2回（7月、12月 ） ■役付手当、家族手当、特殊作業手当、残業手当、深夜手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ベテラン向け【岸和田/転勤無】生産ラインの設計orソフトウェア開発◆国内トップシェア製品有
      ～天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年の安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日福利厚生◎～ ■職務内容： 病理検査用カバーガラスやスライドガラスをはじめ、さまざまなガラス加工の自社生産ライン開発をお任せします。具体的には、生産ラインの企画・仕様検討・装置設計（ソフトウェア含む）・外注先管理などを担当していただきます。 ※当社の特殊薄板ガラスの微細精密加工技術は、世界トップクラスを誇ります。 現在の工程の自動化や新製品開発に対応した装置設計に加え、新工場建設も視野に入れたスマートファクトリー（工場内DX化）の実現を目指せる人材を募集しています。 ■組織構成： 11名　 ※経験豊富なベテランから若手まで幅広い世代が活躍しています。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業180年、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％ ■賞与：年2回（7月、12月） ■役付手当、家族手当、特殊作業手当、残業手当、深夜手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑管工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区太秦和泉式部町12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】設備施工管理 ◆週休2日制／年間休日119日／残業20h程度／マイカー通勤OK
      ■職務概要： 扶桑管工業（株）では昭和6年の会社創業以来、常に時代の変化を先取りする設備工事［空気調和・換気排煙・給排水衛生・消防・各種ガスおよび各種処理槽］の専門工事業者として、数多くの工事を完成させてまいりました。そんな当社にて空調、給排水、衛生、消火設備工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 大阪市内を中心に関西一円のテナントビル、学校、ホテルなどの設備全般の施工管理をお任せします。 ・大阪市内のお客様が中心で工期は半年以内のものが多いのが特徴となります。 ・案件によっては夜勤の現場もありますが、ほとんどありません。あった場合でも代休などは取得できる環境です。 ・残業などについても会社としてあまり行わないような取り組みも行っており、月平均20ｈ程度となっていますので、安心してください。 ■組織構成： 大阪支店では2名(男性1名・女性1名)が在籍しており、2名とも20代となっています。 ■当社の特徴/魅力： 1931年の創業以来、90年近くにわたって 設備関連の専門工事を手がけています。官・公共の両工事に幅広く対応しながら 数多くの施工実績を築き上げてきました。 ・特に近年の技術革新により、各業界とも新素材、複合素材の研究が進む一方で、地球環境に遵奉した公害対策や省エネ問題など市場ニーズがますます多様化しております。弊社ではこれらの問題をとらえ、シンプルで美しい機能美にくわえ、地球環境に優しく、またすぐれた省エネ設備を備えた建築設備の一環を担っております。 ・正確・迅速・安全さらに低コストで良質の設備工事、そして最良のメンテナンスを確立し、時代のニーズにあった快適な生活空間をご提供できるよう、無限なる可能性を日々研究してまいります。当社はあと10数年で「100年企業」となります。その時に会社の中心となって活躍するような方、人の役に立つ仕事がしたいという意欲的な方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦和泉式部町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～433,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などにより給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※前年実績は年3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サルベージサービス

    住宅設備・建材
    京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎★【京都/南区】重機オペレーター◆元配送スタッフ活躍/残業20H/マイカー可
      ～未経験歓迎／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業／マイカー通勤OK！～ ★お人柄重視の採用！完全未経験の方を歓迎しています！★ ”実際に会ってお話してみないとその方の本当の良さが分からない”の考えのもと、面接ではできるだけ多くの方とお話する機会を作ろうと考えています！クレーン・自動車にご興味がある方はぜひご応募ください！ ■仕事内容： 自社の移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■教育体制： ★★これまで多数の未経験の方にご入社頂いておりますので、教育体制はばっちり★★ 例）飲食店スタッフやサービス業、配送など整備士など ご入社後は座学やOJTなどを中心に業務を覚えて頂き、あなたのペースで業務をキャッチアップいただきます！ ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.30ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎★【滋賀/甲賀】重機オペレーター◆元配送スタッフ活躍/残業10H～30H程度/マイカー可
      ～未経験歓迎／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業／マイカー通勤OK！～ ★お人柄重視の採用！完全未経験の方を歓迎しています！★ ”実際に会ってお話してみないとその方の本当の良さが分からない”の考えのもと、面接ではできるだけ多くの方とお話する機会を作ろうと考えています！クレーン・自動車にご興味がある方はぜひご応募ください！ ■仕事内容： 自社の移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■教育体制： ★★これまで多数の未経験の方にご入社頂いておりますので、教育体制はばっちり★★ 例）飲食店スタッフやサービス業、配送など整備士など ご入社後は座学やOJTなどを中心に業務を覚えて頂き、あなたのペースで業務をキャッチアップいただきます！ ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.30ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーベル

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市左京区高野蓼原町38-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／転勤無】自社アパレルブランドのデザイナー◇／賞与3か月支給／全国800社以上で製品取り扱い有
      ～企画から商品化まで！◇自社アパレルブランドのデザイナー◇業績好調／年間休日120日／残業平均月10～20時間以内／i退職金制度有～ ■業務魅力： 同社のデザイナーは、単なる作図担当ではありません。自社ブランドの企画・提案・仕様書作成、時には市場調査・企画・素材選定をしながら「どうすれば売れるか」を考え、形にするところまで関わることができます。 ■業務内容： ・仕様書作成の補助 ・先輩の企画・商談・展示会に同行 ・生地や付属の基礎知識習得 ・一部アイテムの企画担当 ・MDと相談しながら商品化に挑戦（市場調査やお取引先の店舗に直接伺って、売れ筋の商品などをチェックなども実施可能性有） ・ブランドの軸となる企画を担当 ・展示会や海外出張にも参加 ・工場は中国・韓国・日本（海外9割・日本 1割） ※配属ブランドはメインブランド適性に合わせて配属予定 ※取扱ブランド：QTUME、cloche、Cynical、oll（http://www.kk-bluebell.co.jp/） ■展示会・出張について： ・大阪・東京・福岡でほぼ毎月開催（各回50～100アイテム出展） ・東京は基本参加／福岡は原則MD・営業のみだが、リサーチ同行の可能性有 ・海外出張：年に1回程(中国・韓国) ■組織構成： ・デザイナー：各ブランド3名(20～30代女性) ・パタンナー：各ブランド3名(30～50代女性) ・ＭＤ：4名(ブランド毎に1名ずつ※男性) ・営業：6名(20～40代男性) ■社風：アットホームでとても居心地が良い社風／中途社員の方が多く、馴染み易い環境 ■教育制度：入社後2～3ヶ月は、既存社員が業務をサポート。同行を通して、商品の提案方法や商談テクニックの吸収が可能。 ■同社について： 1981年4月、ブルーベルは婦人スーツの会社として誕生。時代の流れとともにブルーベルは変化し続け、少しずつ成長し現在は全国に向けて女性の毎日が楽しくなるようなファッションを提案。近年、売上が順調に伸びており、現在全国800社以上（2000店強）の店舗で製品取り扱い有。ブランド毎に事業部を立ち上げ、それぞれの事業部でそれぞれのデザイナーや営業が活躍しているため、作りたいものをスピーディーに形にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区高野蓼原町38-3 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7・12・2月)※年間平均4ヵ月以上 ■モデル年収： 入社2年目380~450万円／入社５年目450～550万円／入社10年目550～650万円 （あくまでも目安で個人差が出ます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】〈未経験歓迎〉アパレルの卸営業職◆キャリアの幅◎年休120日／定着率◎賞与年3回
      ～"好き”を仕事に！営業未経験でもチャレンジ可能！年間休日120日／残業平均月10～20時間以内◆国内卸先へのアパレル営業／転勤無し／退職金制度有／業績好調～ 既存顧客である国内卸先（専門店、セレクトショップ）に対する自社ブランド商品の提案をお任せいたします。 ■担当業務： ・国内卸先（専門店、アパレルメーカー）との商談／フォロー ・売上管理／納期管理 ・展示会対応などの卸営業全般 ・得意先ごとの営業計画作成業務 ・展示会（商談及び商品説明など） ◇取扱ブランド：QTUME、cloche、Cynical、oll、bbo ◇卸先：セレクトショップ、専門店など ◇展示会：会社としてほぼ毎月、大阪・東京・福岡で開催。 ※福岡は基本的にＭＤと営業のみ参加します。 ※宿泊を伴う出張は日当手当がつきます(1日：2500円) ※リモートでの商談も増えており、出張は現在少なくなっております。 ◇特徴： 同社ではMDのマーケティング調査や営業からの生の声を参考に、流行や売れ筋をチェックし、商品化します。 ■はたらき方 ・定着率が高く、長期就業しやすい◎ ・年間休日120日 ・残業平均月10～20時間以内 ・業績好調＆賞与が年3回 ■教育制度　＼未経験でも安心／ 入社後2～3ヶ月は、先輩社員がマンツーマンで知識や仕事をお教えします。先輩の同行を通して、商品の提案方法や商談テクニックを身に付けていきましょう。現在活躍している営業は、ほとんどが未経験スタート。不安に感じるあなたの気持ちを充分に理解できる先輩がたくさんいます。分からないことがあったら、気兼ねなく聞いてください。 ■社風： ・アットホームでとても居心地が良い社風 ・中途社員の方が多く、馴染み易いです◎ ・また離職率が低く、働きやすい環境◎ ・ヤング～ミセスまでブランドが分かれているので、ご年齢の適性に合わせたブランドの異動も可能です。 ■組織構成： 営業　計10名　※20～40代の方がご活躍されています。 未経験スタートでも活躍されている方は多数いらっしゃいます。 例えば販売しか経験が無い方でも営業→MDにステップアップされた方もいらっしゃいます。 また常務、マネージャー、チーフも販売職のご経験出身の方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区高野蓼原町38-3 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7・12・2月)※年間平均4ヵ月以上 ■モデル年収： 入社2年目420万円／入社５年目520～550万円／入社10年目600～650万円 （あくまでも目安で個人差が出ます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイテン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678四谷学院京都ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市】スポーツ商品の法人営業◇年休126日・残業少なめ・安心の教育体制｜人々の健康を支えるお仕事
      【無理なノルマや飛び込みなし！第二新卒も歓迎｜有名アスリートも愛用！「RAKUWAネック」で有名な健康支援メーカー｜ワークライフバランス◎】 ＼求人のポイント／ ◎既存メイン（9割）で無理なノルマ・飛び込みなし ◎業界未経験OK＆充実研修で安心スタート ◎年休126日（土日祝休）＆残業少なめでワークライフ◎ ◎有名アスリート愛用の商品を扱える ■業務内容： チタンネックレスやチタンテープ、サポーター等の提案を行います。 基本的にルート営業となり、既存・新規の割合は9：1です。 ＜具体的には…＞ ・スポーツ用品店、治療院、問屋などへの提案営業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・店舗スタッフ向けの商品勉強会 ・展示会やイベント対応 ・新商品の紹介や売場づくりの提案 〇エリア：九州中心 〇出張：主に1～3日連続での出張で、社用車で営業回りをしていただきます（費用は会社負担） 〇休日出勤：販売会などによる休日出勤が月1～2回程度あり※平日に振替休日取得 ■ご入社後： ご入社後は1か月～2か月を目安にショップ研修と営業研修を予定しております。商品や営業力を1から学ぶ環境があるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ※研修期間は会社手配のホテルで滞在いただきます。 ■働き方： ・年間休日は126日と多く、土日祝休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・時期によって多少の変動はありますが、全社的に残業を抑える社風が根付いており、月平均残業時間は20時間程です。 ■企業説明： 当社は、独自の技術を活かした健康・スポーツ・ボディケア関連製品の開発・製造・販売を行っています。 ネックレスやボディケア用品、サプリメントなど幅広い商品を展開し、有名アスリートにも愛用される信頼性の高いブランドとして実績を築いてきました。 国内外で多数の特許を取得し、日常生活からトップアスリートの現場まで、人々の健康を幅広くサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区高砂2丁目24-27 ブルームハイム２Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～225,000円 その他固定手当/月：13,860円～15,750円 固定残業手当/月：33,240円～37,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,100円～278,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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