7ページ｜募集・採用情報【職種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社クオルテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府堺市堺区三宝町4-230

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設立 1993年
従業員数 266名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【大阪／堺】パワーエレクトロニクス評価技術者 ※実務未経験歓迎／グロース市場上場／年休120日
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【グロース市場上場/モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」/大手との取引多数/福利厚生充実/育成体制充実】 ■業務内容：パワー半導体に数百アンペアの大電流や高電圧のストレスを与えながら製品の状態を常時モニタリングする信頼性試験を行っていただきます。「パワーサイクル試験」と呼ばれるパワー半導体モジュールに使われる各部材の信頼性を評価するための試験装置を使って作業を行っていただきます。 ★職場は冷暖房完備のキレイな環境で、白衣を着て仕事を行ってもらいます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容：・お客様との試験内容の打合せ・試験機（パワーサイクル試験機）の組み立て業務・試験運営／試験レポート作成等各種資料作成 ※試験業務実施においては、チームで運営し（各チーム5名程度）、メンバーと協力し業務に取り組んで頂きます。 ■配属先について：・パワーエレクトロニクス評価センターではパワーサイクル試験やアバランシェ試験といったパワー半導体に数百アンペアの大電流や高電圧のストレスを与えながら製品の状態を常時モニタリングする信頼性試験を行っています。・部署構成…部長、社員10名、他4名 ■仕事のやりがい： ◎同社では、独自性の高い表面処理技術サービスを提供する事で、車載電子部品や電子機器類など幅広い業界の製品開発に貢献しています！よって、あなたが興味のある業界や、好きな製品分野に携われる機会が豊富にあります。 ◎電気自動車や自動運転技術など、自動車の電装化が急速に進む中、同社に求められる依頼の数、種類、要求レベルのどれもが増えている状況です。市場はまさに大転換期を迎え、その最先端に立てる業務となっています。 ◎取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心！…味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、GSユアサ、シャープ、スバル、住友電装、ソニー、デンソー、東芝、トヨタ自動車、日産自動車、任天堂、パナソニックグループ、富士フイルム、本田技研工業、三菱自動車工業、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、ロームなど ■働き方：年間休日120日（基本土日祝休み）でワークライフバランスを大事にして働ける環境です。ここ数年で年間休日も増えやしており、積極的に社員が働きやすい環境を整備しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円～45,000円＜想定月額＞ 205,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2回（前年度実績2ヶ月分） ※初年度は寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺】電子部品材料のレーザー加工　◇未経験歓迎／東証グロース上場／独自技術を多数保有◇
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【モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」／大手企業との取引多数で国内トップクラスシェア◎】 ■業務内容：三種類のレーザ加工機を使用し、プリント基板をはじめとした電子部品または電子部品材料への加工をお任せします。レーザ加工技術者として、量産加工、試作加工、条件出しなどを担当し、経験を積んだ後は、お客様との窓口として加工条件や納期・価格の打ち合わせを担って頂きます。より主体的にやりがいを持って働いくことが可能です。 ■配属先： ◎微細加工センターレーザ加工課（9名） └30代1名、40代3名、50代5名 ■就業環境レーザ加工機が温度に敏感なため、温度管理はしっかりと行っております。　そのためもちろん冷暖房は完備、ウォーターサーバーも設置しており働く環境はしっかりと整えています。 ■教育体制：入社後は基本的にはOJT形式で先輩社員が丁寧に指導いたします。現在在籍している社員の皆様も、倉庫業、バーテンダーなど未経験から活躍されております！ ■当社について： ◎自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 ◎取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。（味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、シャープ、トヨタ自動車、任天堂など） ◎約30年間の経験・知見の蓄積があり、他社にはない独自加工の技術を豊富に保有しています。レーザ加工業界でトップクラスの加工機台数、受注件数を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円その他固定手当/月：15,000円～45,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（30時間／月）を含んでいます。 ※上記「その他固定手当」：家族手当（5,000円～20,000円）＋住宅手当（10,000円～25,000円） ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月）※但し初年度は寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館19F

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設立 2009年
従業員数 284名
平均年齢 28.0歳

求人情報全8件

【動画ディレクター】グロース上場/日本最大級のBtoB向け動画制作

【ディレクションスキルだけでなく、マーケティング視点・提案力を伸ばせる／動画マーケティングDX支援企業／産休復職率100%／BtoB向け動画制作は日本最大級12,000社、全体の取引社数24,000社超え！】 ■業務内容：クライアントのビジネス課題を解決し、「成果に繋がる動画」を創出するための工程を一貫して担当するポジションです。営業と連携しながら課題を整理し、単なる制作で終わらない提案型のクリエイティブディレクションを行います。 ■業務詳細： ▼企画・提案フェーズ・クライアントへの課題ヒアリングと目標設定：クライアントの事業課題を深く掘り下げてヒアリング。設定した目標に基づき、「誰に」「何を」「どう伝えるか」を明確化し、動画のゴールを定義します。・戦略的な企画・構成案の立案：ヒアリング内容、市場トレンドなどに基づき、最適な動画コンセプトを策定。構成設計、シナリオ・ナレーション案を作成し、企画書として提案します。提案内容を補強するための参考動画や、制作スケジュールなどを提示。 ▼制作進行管理とクオリティ担保・プロジェクトの推進とディレクション：動画制作の実現に向け、社内外のカメラマン、編集者、ナレーターなどの制作スタッフと連携。制作スケジュールを管理し、制作スタッフへの的確な指示を通じて、品質と納期を担保します。編集指示、テロップ・BGM選定など、制作の核となる工程を主導。・最終チェックと納品対応：完成した動画が企画意図やクライアントの要求水準を満たしているか、品質（クリエイティブ）のチェック。クライアントへの最終確認とフィードバック対応を経て、動画ファイルを最終納品します。 ■キャリアパス：例）・入社1年目：クリエイティブディレクタークライアント案件の企画・制作進行を一通り担当し、ディレクションスキルを確立します。・入社3年目：プレイングマネージャープレイヤーとして成果を出しつつ、2～3名程度のメンバーを育成・指導する初期マネジメントを兼任します。・入社5年目以降：チームマネージャー 10名程度のチームを統括し、部門戦略の立案、目標達成に向けたチーム全体のマネジメントと育成を担います。 ※個人の成長スピードに応じて早期昇格の可能性も十分あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足情報なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～185,000円その他固定手当/月：55,000円～105,000円固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】昇給：年1回（タイミングは2回ありますが原則1回程度）賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/法人営業】経営層向けのDX推進『Videoクラウド』未経験歓迎

【動画DXコンサルタント／東証グロース上場／第二創業期のコアメンバー募集！／「動画×データ分析」で企業の事業変革に伴走／BtoB向け動画制作は日本最大級12,000社、全体の取引社数24,000社超え！】 ■業務内容：集客・営業・採用・業務効率化がうまくいっていない企業に対して、「動画の視聴データを活用するプラットフォーム」「WEB広告」「YouTubeマーケティング」「来店予約システム」「マンガを使ったプロモーション」「WEBコンテンツ制作」等同社が展開する幅広いソリューションを企画・提案していただきます。 ↓導入事例 https://e-tenki.co.jp/voice/ ■業務詳細： 1)店舗や企業へテレマーケティングを実施し、経営課題等のヒアリングを実施します 2)お客様先へ訪問し、担当する商材の企画・提案を行い、サービス導入までの営業活動を行います ※クライアントは従業員10名以下の中小企業や個人事業主、上場企業まで様々で、企業の決裁者に対して提案をします。 ■入社後の流れ・教育体制： ◎1か月目・基礎研修（会社概要インプット、商材理解研修等）・実務の知識インプット └マインドセット、顧客が抱える課題・それに対する課題解決方法等 ◎2か月目～6か月目※目安研修専門部署にてトレーナーと共に業務に取り組みます。・リストマーケティング・トークスクリプト練習・先輩の商談同席 ※その他、各個人の課題に合わせた研修を準備しております ■魅力： ★本質的な営業力・提案力が身に付く★ 経営者との商談になるので、多様な業種・業界のビジネス課題を解決する提案力が身に付きます。新規開拓やアウトバウンド中心の営業活動を通じて、どの業界でも通用する“本質的な営業スキル”を獲得できる環境です。 ■チーム制： 130名程度の営業が在籍しています。1チーム約5名体制となっております。チーム内で先輩社員は若手社員に契約締結のやり方を教えたり、営業同行をするなど自然と各自が役割を見つけ全体のフォローをしていくような文化があります。 ■キャリアパス：カスタマーサクセス、動画制作・動画ディレクター、営業企画、経営企画などへのキャリアチェンジ可能。幅広い業務に携わり、長期でキャリアを築く事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル 4F 勤務地最寄駅：天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足情報なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～190,000円その他固定手当/月：45,000円～70,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブを含んだ想定年収となります。 ■昇給：毎月　※実績に応じ毎月昇給するタイミングあり ■賞与：年2回　※実績に応じ支給 ■年収例：年収 500万円/1年目/一般年収 650万円/2年目/主任年収 860万円/3年目/課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロジェクトホールディングス

総合コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F

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設立 2016年
従業員数 287名
平均年齢 28.9歳

求人情報全3件

【第二新卒歓迎】マーケティングコンサル※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン／年休128日

《ポテンシャル採用／難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》データ分析を中心にクライアントのデジタルマーケティングを戦略の立案からPDCAを通じた数値改善まで主体的に支援いただきます ■職務内容マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得戦略を実現する役割を担っていただきます。・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援・SNS・コンテンツマーケ領域でのTwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2～4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織：・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■入社後：入社後数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトに参画いただきます。 ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローします。 ■他コンサル会社との違い：・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,468円～440,633円固定残業手当/月：71,532円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】事業開発コンサルタント※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン／年休128日

《ポテンシャル採用／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容：大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容：・新規事業開発・事業戦略の立案・BPR（業務改革）・システム刷新・制度設計の見直し・法令対応支援　等 ※PJは2～4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■組織：・平均年齢は28.9歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■入社後：入社後は数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトにご参画いただきます ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローを行いますのでご安心ください。 ■他コンサル会社との違い：・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,468円～277,456円固定残業手当/月：71,532円～97,544円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リネットジャパングループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F

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設立 2000年
従業員数 1,091名
平均年齢 38.0歳

求人情報全23件

＜第二新卒・未経験歓迎＞【愛知／大府市】カスタマーセンタースタッフ◇東証グロース上場／年休123日
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～東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れる、とてもユニークで志の高い企業です～ ■業務内容当社カスタマーセンターで、お客様対応や事務作業、スタッフフォローを中心にお任せします。【具体的には】・メールや電話でのお問い合わせ対応・お申し込み内容の確認、書類作成などの事務作業・業務マニュアルや簡単な資料の作成・パート・アルバイトスタッフの業務フォロー ■業務詳細・カスタマーセンターは、リユース事業や小型家電リサイクル事業を支えるバックオフィスの役割も担っています。そのため、お客様対応だけでなく、回収や買取に関する事務手続きも行いますが、難しい専門知識は不要で、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ■入社後の流れまずお問い合わせ対応や事務サポートなど、取り組みやすい業務からスタート。業務に慣れてきたら、「もっとこうしたら分かりやすい」「このやり方のほうが効率がいい」といったサービス改善や業務改善のアイデアも歓迎します。ゆくゆくは、パート・アルバイトスタッフをまとめる立場も担って頂きたいと考えています。 ■組織構成グループリーダー（女性）、メンバー9名（男性1名、女性9名）の10名が在籍。メンバーは20～30代中心の比較的若い組織です。カスタマーセンターはリーダーはもちろん、面倒見のいいメンバーが集まっており、わからないことなどは気軽に相談しやすい風土です。スーパーの販売スタッフ、営業事務等、未経験の方も中途で入社しております。 ■その他魅力異動や転勤のない地域限定社員のため、「地元で安定して働きたい」「ひとつの職場で長く続けたい」という方にもぴったりの環境です。 ■当社の特徴私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大府第２商品センター住所：愛知県大府市一屋町3-45 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～316万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,100円～189,200円固定残業手当/月：35,900円～36,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～226,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。賞与　　年2回（5月、11月）昇給　　年1回（10月）交通費　全額支給（支給上限　5万円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】PCリサイクル工程の管理業務（未経験歓迎）◆東証グロース◆国の認定工場／年休123日

～東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れる、ユニークで志の高い企業です～ ■業務内容国の認定工場で、使用済パソコン等の回収、リサイクル工程に関わるお仕事です。パソコン、タブレット、スマホ等の小型家電類を回収後、検品、仕分・分別、データ消去、解体、それらの全ての工程における改善、スタッフ管理、人材育成をお任せします。各工程の作業マニュアル作成等のお仕事も含まれます。 ※リネットジャパングループ（株）からリネットジャパンリサイクル（株）へ出向となります。 ■出向先【出社人数】日当たり7～8名の社員で、100名前後のPAマネジメントを実施します。 ※一工程当たり10名前後のマネジメント【入社～独り立ちまで】 2～3週間程度OJT含む研修を実施し、完了後に各担当工程に配属。配属後は前任者の引継ぎから始め、独り立ちを目指して頂きます。【障がい者の方との働き方】解体工程の担当になった場合は、工程管理の過程で毎日関わることになりますが、事業メンバーがサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 ※担当工程も、全社員がすべての工程を3～5年のスパンで担当できるようジョブローテを組んでいます。【事業内容】小型家電リサイクル法の下、環境省・経済産業省両大臣の認定を取得、全国の市町村と提携し、宅配便を活用した回収・リサイクルを推進しています。【勤務地】リネットジャパンリサイクル株式会社：愛知県名古屋市名東区姫若町40　佐川急便名東SRC内 ■魅力 ◇特に当事業では、パソコン解体工程に知的障がい者の方が活躍頂いています。パソコン回収量を増やすことにより、知的障がい者の方々の雇用を増やすミッションも担っていただきます。 ◇各工程を理解頂いた後は、今後の事業展開、業容拡大、循環型社会の一層の浸透など、将来の幹部として活動頂くチャンスもあります。 ■当社の事業：「社会貢献」を軸に4つの事業を展開。（1）リユース事業（2）小型家電リサイクル事業（3）HR事業（4）障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スマイルファクトリー名古屋住所：愛知県名古屋市名東区姫若町40番地佐川急便SRC 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～251,300円固定残業手当/月：43,000円～48,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

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設立 1990年
従業員数 205名
平均年齢 31.2歳

求人情報全12件

【東京/未経験歓迎】キャリアアドバイザー（CA）◆フレックス／リモート可／プライム上場企業
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【プライム上場企業／創業35年を超える管理部門・士業領域に特化した人材マーケットのリーディングカンパニー／年次関係なく実力評価】 ■業務内容：管理部門・士業に特化した転職支援サービスやビジネスメディアを展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容：・カウンセリング呼び込み・キャリアカウンセリング・転職活動のフォロー業務全般・その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 ■教育体制専門性が高い領域ですが、当社のキャリアアドバイザーとして活躍するための大事なスキルは相手に真摯に向き合う姿勢や信頼関係を築くコミュニケーション力です。専門知識は入社後にしっかり研修しますので未経験の方でも安心してご入社ください。入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。 ■組織構成： CAグループ（キャリアアドバイザー)：12名盤石な基盤がありながらも型にはまらずに変化するスピード感や誰もがチャレンジできるベンチャー風土です。年齢問わず、皆で組織を発展させるおもしろさを実感できます。 ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■士業・経営管理領域の魅力企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績次第では早期の昇格が可能です ■月間・四半期・年間の予算達成に対するインセンティブ制度あり ■賞与年2回（7月・12月）※パフォーマンスボーナス ■モデル年収・ジュニア：年収380万円～500万円・リーダー：年収500万円～600万円・マネージャー：年収600～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本スキー場開発株式会社

レジャー・アミューズメント

長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1

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設立 2005年
従業員数 250名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【栂池・借上げ社宅制度有り】人事総務・経理＜未経験歓迎＞◇正社員◇研修制度・福利厚生◎◇グロース上場

～グロース上場／未経験歓迎／スキー・スノーボード好き歓迎／経理・総務人事担当／借り上げ社宅制度有り／スキー場運営・リゾート総合コンサル～ ※日本スキー場開発株式会社にて採用後、子会社である栂池ゴンドラリフト株式会社に在籍出向となります。（出向先の事業：スキー場一般（索道事業・飲食業）索道施設8基） ■業務概要：インバウンドの増加により売上が好調で、管理部の体制強化が急務となっています。また、老朽化した施設やリフトのリニューアルを計画しており、投資計画の策定に参加していただける方を募集しています。 ■業務内容：経理・人事・総務月次・年次決算・出納・アルバイト給与計算・採用・総務事務、事務所来訪者への顧客対応をお任せいただきます。 ※繁忙期（主に冬場）は現場サポートとしてフィールドワークや営業店舗へのヘルプ（店舗サポート）をお願いする場合があります。 ■組織構成：現在、当社の管理部は4名で構成されています。そのうち1名は社長が兼務しており、20代～50代まで幅広く所属しております。（現在、育児休暇中1名含む） ■入社後の流れ：本社での研修後、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 ■このポジションの特性：・デスクワークで経営を支えるだけでなく、現場で「お客様へのサービス」を直接提供することで、事業全体に貢献している実感が得られます。・天候や来場者数によって業務内容が大きく変動するため、「今、会社が最も必要としている仕事」を判断し、柔軟に対応できる能力が鍛えられます。・経理・人事の知識、リゾート運営の現場知識（店舗運営、安全管理）の両方を習得できます。 ■当社について：当社は栂池をはじめとするグループスキー場のリフト券優待を提供しています。スキーやスノーボードが趣味の方、地域再生や白馬北アルプスの自然が好きな方にとって、理想的な環境です。また、地域再生に関心のある方には、スキー場を拠点とした地域再生や雇用創出、地産地消の実践の場となります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栂池ゴンドラリフト株式会社住所：長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12840-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～396,000円＜月給＞ 275,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グロース上場・白馬】内部監査室メンバー※未経験歓迎◇社宅制度有◇スキー場運営・リゾート総合コンサル

～UIターン歓迎／スキー・スノーボード好き歓迎！！／スキー場内の内部監査をお任せ／グループ横断的な内部統制整備・監査／引っ越し手当・借り上げ社宅制度有り／東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ～ホールディングス会社である日本スキー場開発において、連結グループの内部監査を行っていただきます。 ■業務内容：・J-SOX対応・全社統制、整備、運用に係る監査業務・グループの安全に関わる監査業務・グループ各社各部門との連携・外部機関（監査法人等）との連携及び折衝、等 ※当社では内部監査業務をチェックするだけの機能と考えず、現場と建設的な対話を重ね、現実的で効率的な業務フローへの改善を促すコンサルティング機能を重視しています。 ■組織構成：現在室長クラスの担当者が2名、所属しております。入社後については、OJTにてフォローさせていただきます。 ■ 求める人物像内部監査を通じて課題を発見し、改善提案を行い、企業価値向上に貢献したいと考える方経営や現場の状況を理解し、建設的な改善提案を行える方現場の声をバランス感覚を持って、耳を傾けられる方 ■同社の特徴：私たちは、東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ企業として、スキー場運営およびリゾート総合コンサルティングを担っています。私たちの使命は、『ハッピートライアングル』の実現です。この『ハッピートライアングル』とは、「自然」「お客様」「地域社会」が、スキー場というフィールドを通じて、互いに豊かになり、幸せが循環する関係のこと。私たちは日本の豊かな自然を舞台に、ウィンタースポーツの魅力を次の世代へ伝え、世界に通用するリゾートサービスを提供していきます。感動を創造し、未来に繋ぐ。私たちと一緒に、日本の観光リゾートの新しい価値を創りませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本スキー場開発株式会社住所：長野県北安曇郡白馬村北城6329-1 勤務地最寄駅：大糸線受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～495万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,432,000円～4,752,000円＜月額＞ 286,000円～396,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回 ■月額：286,000円～396,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルム

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F

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設立 1995年
従業員数 183名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

営業サポート事務／未経験歓迎／フルフレックス／在宅勤務可

研修運営に関わる事務処理・社内外との調整・資料作成・当日のアテンドなどを担うポジションです。週3回程度のアテンド（対面／オンライン）があります。 ※アテンド…研修の現場に同席し、研修・プロジェクトが安定的に運営されるよう現場の進行や状況を把握・調整すること。併せて、今後の提案につながる情報を獲得することを目的とします。【具体的には】 ①コーディネーション業務（案件受注後の対応） ■研修当日の運営・アテンド（週3回程度／対面含む）・顧客・講師との事前および当日のコミュニケーション・会場での案内対応、資料配布・オンライン研修実施時のZoom操作・進行サポート・研修運営上のリスク察知および、改善点・次のビジネス機会につながる気づきの営業担当への共有 ■研修前後の準備・フォロー業務・研修アテンド体制の設計および外部パートナーとの連携・顧客・講師との事前調整、事前課題の回収・管理・研修実施後の振り返り資料の作成・研修運営に関するノウハウの収集・蓄積 ■外部パートナーのマネジメント・研修アテンドを担う外部パートナー（業務委託メンバー等）の育成・品質・コスト・スケジュールの管理・安定した研修運営を行うための体制づくり ※ 単なる研修運営にとどまらず、受講者・顧客にとってより良い体験につなげるための改善視点を持った業務遂行を期待しています。 ②営業支援業務・営業支援システム（Salesforce、Sansan）への登録・その他、営業活動に付随する事務・サポート業務研修業務について￣￣V￣￣￣￣￣￣研修当日は、現地またはオンラインの運営サポートも担当します。講師の方と同行し、受付・挨拶・最終確認を行いながら、配布物の準備や進行フォロー、ワークによっては参加者への声がけなど、現場の状況を見ながら動いていただきます。案件によって対応範囲は変わりますが、「プロジェクト運営を円滑に進め、品質と顧客満足度を高めること」がこのポジションの価値になります。

【リモートワーク・出社のハイブリッド勤務：月4日以上出社】東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F アクセス／「恵比寿駅」から徒歩約4分 ※転勤なし ※受動喫煙対策実施

月給21万5000円～25万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します

株式会社バンク・オブ・イノベーション

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3F

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設立 2006年
従業員数 191名
平均年齢 32.0歳

求人情報全47件

【新宿】ゲームプランナー ◆ゲーム業界未経験歓迎！／オリジナルゲームアプリ開発企業／福利厚生◎

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務内容：当社（恋庭含む）にて行っているゲーム開発・運用における以下業務をお任せいたします。・ゲームプランニング・タスク／スケジュール管理などのマネジメント業務・企画書／仕様書作成・競合調査／市場調査・エンジニアやデザイナーとの折衝業務・レベルデザイン・KPI分析【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地補足：配属先によって株式会社バンク・オブ・イノベーションにて採用後、子会社（株式会社Koiniwa）に在籍出向となる場合がございます。 ※選考時に予め、ご連絡いたします。 ※待遇の変化はございません。 ■当社について：ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。【メメントモリ】水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,632円～421,053円固定残業手当/月：47,368円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現職の給与以上を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6ヶ月間は、査定対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ゲームプランナー（ディレクター候補）◆未経験応募可／スマートフォン向けサービス「恋庭」

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務内容：・タスク／スケジュール管理などのマネジメント業務・企画書／仕様書作成・競合調査／市場調査・エンジニアやデザイナーとの折衝業務・プロモーションの企画立案 ※ゆくゆくは、ディレクターポジションをお任せできる方をお迎えしたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。【メメントモリ】水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。【恋庭】 2021年4月にリリースしたサービスで、リリース以降、アクティブユーザー数や売上高など様々なKPIで右肩上がりの成長を続けております。弊社は開発・デザインの多くを内製しており、チーム一丸となりスピード感をもって柔軟な対応が可能な環境です。そのため、職種の垣根がなく意見やアイデアが反映されやすいチームです。また、恋庭を通じて実際に交際に発展した、結婚したというご報告も多く頂いており、「自身の仕事が人の人生を変える」というかけがえのない体験を得ることができます。ゲームの持つ力を活かし世の中に新たな出会いを提供する、そんな新たな価値創出にチャレンジいただける方を募集しています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社Koiniwa 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,737円～421,053円固定残業手当/月：55,263円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現職の給与以上を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6ヶ月間は、査定対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネフィットジャパン

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市中央区道修町1-5-18朝日生命道修町ビル2F

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設立 1996年
従業員数 380名
平均年齢 27.4歳

求人情報全2件

【東京/未経験・若手活躍！】家庭用ロボットの提案営業 ※ノルマ無/毎月インセン有/キャリアパス多彩

～未経験の活躍事例多数！/月給50万円以上も叶う/法人営業・企画・事務系職へのキャリアパスも◎～ ◇◆こんな方におすすめです◆◇ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 └サービス業や元お笑い芸人等様々な経歴のメンバーが活躍中！・安心と給与UP、両方大切にしたい方 └月給50万円以上のスタッフも在籍！　インセンティブは月次で発生しますが、個人ノルマはないためご安心ください！・長期就業も大切にしたい方 └ライフイベントに合わせて、出張の伴わない営業や、企画・事務系の職種にキャリアチェンジするメンバーも多数！ ■業務概要：大型商業施設や百貨店をメインとした特設ブースにて、接客・販売営業業務を担当していただきます。主に家庭用ロボットの魅力をお客様に伝え、ご購入をサポートする役割です。未経験でも安心してスタートできる環境を整えており、先輩スタッフがしっかりとサポートします！ ■職務詳細：・店舗での接客および商品説明・お客様のニーズに合わせた商品の販売営業・店舗ディスプレイの管理・改善 ■組織構成：年齢：20代前半～30代前半※ご家庭をお持ちの方も多数活躍中！男女比：男性６：女性４ ■お仕事のイメージ：・5～8名のスタッフに1名のリーダーがつきます。個々の成績が評価される一方で、チーム営業という仲間と切磋琢磨できる環境です。・全国の商業施設を対象に出張があります。 └多い時期で3－4回/月※ご家庭都合等で調整も可能です └北海道から沖縄まで！旅行気分でメンバーにも好評です！ └1泊1500円～3000円の出張手当もあり ■キャリアパス多彩：社内公募制で、法人営業や企画・事務系職種へ異動することもできます！出張懸念のある子育て世代のメンバーにとって、長期就業が叶う魅力的な制度として、社員からも好評です職種例）店舗獲得営業/事務/営業事務/総務/情報システム/カスタマーサービス/企画　等 ■商材について：誰もが知る有名家庭用ロボットを取り扱います・ロボホン（RoBoHoN）：https://robotplanet.site/robohon/ ・らぼっと（LOVOT）：https://robotplanet.site/lovot-3/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都品川区西五反田1-31-1 日本生命五反田ビル5階勤務地最寄駅：JR山手・東急池上・浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、業績賞与 ※2年目～固定賞与　年2回支給 ■給与事例・入社1年目：月給42万4,777円（基本給23万3,800円＋インセンティブ）・入社3年目：月給68万3,878円（基本給24万3,878円＋インセンティブ） ※2023年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/未経験歓迎】家庭用ロボットの提案営業 ※ノルマ無/毎月インセン有/キャリアパス多彩

～未経験の活躍事例多数！/月給50万円以上も叶う/法人営業・企画・事務系職へのキャリアパスも◎～ ◇◆こんな方におすすめです◆◇ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 └サービス業や元お笑い芸人等様々な経歴のメンバーが活躍中！・安心と給与UP、両方大切にしたい方 └月給50万円以上のスタッフも在籍！　インセンティブは月次で発生しますが、個人ノルマはないためご安心ください！・長期就業も大切にしたい方 └ライフイベントに合わせて、出張の伴わない営業や、企画・事務系の職種にキャリアチェンジするメンバーも多数！ ■業務概要：大型商業施設や百貨店をメインとした特設ブースにて、接客・販売営業業務を担当していただきます。主に家庭用ロボットの魅力をお客様に伝え、ご購入をサポートする役割です。未経験でも安心してスタートできる環境を整えており、先輩スタッフがしっかりとサポートします！ ■職務詳細：・店舗での接客および商品説明・お客様のニーズに合わせた商品の販売営業・店舗ディスプレイの管理・改善 ■組織構成：年齢：20代前半～30代前半※ご家庭をお持ちの方も多数活躍中！男女比：男性６：女性４ ■お仕事のイメージ：・5～8名のスタッフに1名のリーダーがつきます。個々の成績が評価される一方で、チーム営業という仲間と切磋琢磨できる環境です。・全国の商業施設を対象に出張があります。 └多い時期で3－4回/月※ご家庭都合等で調整も可能です └北海道から沖縄まで！旅行気分でメンバーにも好評です！ └1泊1500円～3000円の出張手当もあり ■キャリアパス多彩：社内公募制で、法人営業や企画・事務系職種へ異動することもできます！出張懸念のある子育て世代のメンバーにとって、長期就業が叶う魅力的な制度として、社員からも好評です職種例）店舗獲得営業/事務/営業事務/総務/情報システム/カスタマーサービス/企画　等 ■商材について：誰もが知る有名家庭用ロボットを取り扱います・ロボホン（RoBoHoN）：https://robotplanet.site/robohon/ ・らぼっと（LOVOT）：https://robotplanet.site/lovot-3/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル11階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、業績賞与 ※2年目～固定賞与　年2回支給 ■給与事例・入社1年目：月給42万4,777円（基本給23万3,800円＋インセンティブ）・入社3年目：月給68万3,878円（基本給24万3,878円＋インセンティブ） ※2023年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃ＆Ｇシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー19F

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設立 2025年
従業員数 250名
平均年齢 42.9歳

求人情報全8件

★未経験歓迎／人柄重視★【北九州】自社製ソフトの品質管理（生産管理システム）◆残業10h以内
- NEW
～東証スタンダード上場／残業月10ｈ程／住宅手当あり／年間休日129日／福利厚生充実／自社製CAD/CAMシステムや生産管理システムAIQ（アイク）を国内外の幅広い金型メーカーへ導入～ ■業務内容国内トップクラスのCAD/CAMメーカーである当社にて、自社製の生産管理システム「AIQ」の品質管理業務を担当頂きます。・出荷前の動作検証作業・テスト項目の作成、確認作業・不具合の切り分け・ヘルプの作成・開発業務全体のスケジュール管理 ※客先駐在や派遣はなく、自社内で業務に集中出来ます。 ※品質管理という立場で、開発の上流工程からリリースまで一貫して携われます。 ■担当システム「AIQ」について「AIQ（アイク）」は製造業に特化した当社独自のIoTソリューションです。自社の受発注情報と工程情報をDBで一元管理し、日程・進捗・実績・負荷・原価をリアルタイムに連携させ、「見える化」の実現によりムダを無くし、生産の効率を上げることが出来ます。 ■職務詳細より使いやすいソフトを提供するため、最終品質チェックを行うことが品質管理部門の大きな役割です。修正点があれば開発部門にフィードバックして製品に反映し、社内での3回のリリースを経て、製品として世に出ていきます。こういった検証を、年1～2回のバージョンアップや、随時行う不具合修正ごとに実施します。 ■入社後について入社後まずはOJTとの研修で製品知識を習得していただきます。研修後、最初は検証作業から入っていただき、その後ヘルプ作成や不具合の切り分け等も担当していただきます。 ■組織構成部長：1人(50代男性)、課長代理：1人(40代女性)、課員：1人(30代女性) ■当社の強み・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。・ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95％以上を維持 ■働き方の特徴・年間休日の多さや残業時間の少なさなど、ワークライフバランスの良さ ※全社の考え方としてWLBを大切にしつつ働くという考えがあり、残業が少ない風土です。・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州本社住所：福岡県北九州市八幡西区引野1-5-15 勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制入社時点での給与です。基本給に加えて残業手当、住宅手当(独立生計者)が別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※各種手当込み ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月、12月）※業績により変動／年間2.5ヵ月分（過去10年の平均） ■その他手当:住宅手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★工場勤務経験歓迎★【大宮】製造工程管理システムの技術サポート◆残業10h程◆各種手当充実◆東証上場

～東証スタンダード上場・シェア国内トップクラス・残業月10時間程・住宅手当あり・年間休日129日・福利厚生充実・自社開発製品の「CAD／CAMシステム」や生産管理システムAIQ（アイク）を国内外の幅広い金型メーカーへ導入～ ■業務内容：自社製生産管理システム「AIQ」導入を導入いただいたお客様への技術的な支援を担当いただきます。・パッケージソフトの導入後の技術支援業務（契約等は営業が担当）・顧客へヒアリングを行い、どういったカスタマイズが必要なのかを聞き出す・顧客の要望をもとに、AIQに追加したい機能を開発部門に展開・導入後は、AIQに関する問い合わせ対応やカスタマイズの追加、社内外での技術セミナー等を実施（営業部全体には予算が設定されていますが、本ポジションに個別予算などはございません） ※営業に同行して国内出張が発生する場合がございます。 ■担当システム「AIQ」について：「AIQ（アイク）」は製造業に特化した当社独自のIoTソリューションです。自社の受発注情報と工程情報をDBで一元管理し、日程・進捗・実績・負荷・原価をリアルタイムに連携させ、「見える化」の実現によりムダを無くし、生産効率を向上させます。 ■入社後の流れ：大宮支店で製品の勉強を3か月ほど行った後、OJT研修に切り替えます。（即戦力の場合は、入社後すぐにOJTを行います。） ■魅力：・現場経験を活かしてお客様の課題解決に寄与できます。・顧客の要望をソフトの機能にも反映できるポジションです。・製造業の現場からオフィスワークへのキャリアをチェンジすることが出来ます。 ■働き方の特徴：・年間休日の多さや残業時間の少なさが魅力です。・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生があります。・内勤7割、外勤3割（営業と同行）のため、営業未経験の方でも安心です。・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能です。 ■組織構成：支店長1人（40代男性）、リーダー1人（40代男性）、課員13人（20代7人、50代3人、60代2人、うち女性2人）で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目122 大宮第一生命小峯ビル４F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制入社時点での給与です。基本給に加えて残業手当、住宅手当(独立生計者)、地域手当が別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※各種手当込み ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月、12月）※業績により変動／年間2.5ヵ月分（過去10年の平均） ■その他手当：地域手当20,000円、住宅手当35,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンキャリア

求人サイト・求人メディア

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F

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設立 2015年
従業員数 251名
平均年齢 -

求人情報全53件

【渋谷】中途採用向けスカウトの営業◆未経験歓迎！新サービス/グロース上場/フレックス
- NEW
【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】～新卒媒体業界トップクラスの「ワンキャリア（学生版）」を運用／第二拡大フェーズ企業～ ■業務概要：創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを創りあげた当社にて新サービス「中途採用向けスカウトサービス」のセールス職を募集いたします。・新サービス「スカウトサービス」の顧客開拓・新サービスの販売／運用・クライアントの採用活動に対するコンサルテーション・クライアント獲得後のカスタマーサクセス機能　など上記は一部で、今後の事業の状況次第でやるべきことは都度変化していく予定です。 ※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません ※スカウト事業を中心としつつも、他サービスでのカスタマーサクセスの機会や、場合によって企画職等へのキャリアチェンジも可能です ■具体的な業務内容：・中途採用事業部(新規事業)の事業開発業務・クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援・スカウトサービスにおけるクライアントの運用支援・データの収集及び分析・クライアントに分析結果及び改善施策の提案・カスタマーサクセス部門の立ち上げ ■中途事業のサービス内容：「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ワンキャリア転職」（ https://plus.onecareer.jp/ ）を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ■事業内容：私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版）　∟次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」　∟採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,333円～264,333円固定残業手当/月：87,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～351,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。 ■査定・給与改定：年2回 ■残業手当：有（みなし超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞FP&A（経営企画）グロース上場／＋40％成長の新卒採用＆就活メディア展開／成長環境◎
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～大手ナビサイトに並び＜最も利用した就職サイト＞5年連続2位＆就活生の3人に2人が利用する急成長サービス／多様な知見とキャリアパスが得られる環境◎～ ◆募集概要： FP&A／経営企画担当として、当社の成長戦略を支える経営計画策定・予算管理・業績分析の中核を担っていただきます。経営層や各部門と連携し、経営資源の配分案や業績予測を作成。財務データの分析を通じて課題抽出や改善策の提言を行い、意思決定の質向上に貢献いただくポジションです。 ◆具体的な業務例：ご経験や適性にあわせた業務をアサインします。・中期経営計画の策定・単年度予算の策定、着地予測の管理、予実分析の実行・業績に関する経営会議・取締役会向け資料の作成・管理会計指標および事業KPIの設計と運用・生産性向上に向けた課題抽出と改善施策の推進・投資対効果の分析・財務シミュレーション・事業ポートフォリオ評価など ※ご希望によってはその他の領域にもチャレンジいただくことが可能です ◆配属組織： CFOが管掌する経営管理部のうちFP&Aチームに所属いただきます。当チームはCFO、部長、マネージャーの計3名(いずれも30代)で構成されており、事業成長や組織の拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。現メンバーはいずれも経営企画や財務領域の知見が豊富であり、ご入社いただく時点では知識や経験が浅くとも周囲が丁寧にサポートしますのでご安心ください。経営ボードと直接やりとりする場面も多く、ビジネスパーソンとしての成長機会を存分に得られる環境です。 ◆キャリアパス：「個の強みを模索する」というコアバリューにもとづき、各メンバーのありたい姿を起点に全社として伴走していく組織文化があります。経営企画のスペシャリストを目指すキャリアの他、各事業により深く入り込む事業企画や、より広い財務領域の知識を得てCFO・管理本部長を目指すことも可能。キャリアプランシートやキャリア1on1などの機会を通じ、能力開発や挑戦の機会を提供します。 ◆やりがい： ◎創業当初より、計画通りに着実な成長を遂げてきたグロース上場企業における経営の意思決定に関与できる ◎単一事業→複数事業→グループ管理へと進化する過程において、未整備の領域にも裁量をもって挑戦することができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～462,100円固定残業手当/月：105,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～625,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。 ■査定・給与改定：年2回 ■残業手当：有（みなし超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BCC株式会社

ITアウトソーシング

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋9F

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設立 2014年
従業員数 256名
平均年齢 32.6歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】提案営業◆介護レクリエーション支援◆東証グロース上場◆年休125（土日祝）福利厚生◎

■□競合優位性◎顧客に寄り添った課題解決が可能／未経験経験歓迎！キャリアパス＆研修制度豊富◎グロース上場□■ ■募集ポジションについて「介護レクリエーション」を通じて、高齢者のQOL向上をサポートする取り組みを行っている当社では、そのノウハウを活かして企業や地域の活性化を図る取り組みを行っています。介護現場における人材不足や、高齢者のニーズに合わせた多様なレクリエーションプログラムの提供が課題となっています。当社では、介護レクリエーションを通じて高齢者のQOL向上に貢献するという理念のもと、事業を展開しています。今回は、更なる事業拡大とサービス向上を目指し、介護レクリエーションの提案営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容当事業では、高齢者施設でのレクリエーションでの課題を解決するために資格制度を手掛けており、その制度運営に関する営業を行っていただきます。吉本興業社や関西テレビ、米朝事務所などの芸能事務所やNTTなどの通信事業者とも協力し、レクリエーションのライブ配信などオンライン対応も進んでいます。 ■具体的には（1）介護施設へのヒアリング・関係構築・施設長・管理者・現場職員への課題ヒアリング・利用者様の状態、職員体制、レクリエーション実施状況の把握・継続的なフォロー・相談対応（2）団体研修の提案・実施サポート・介護施設向け団体研修の提案（レクリエーション実践・考え方・運動／脳活性等）・研修当日の運営サポート（講師・会場・備品対応）・研修後の振り返り・質疑対応・現場で活かせるレクリエーションの定着支援（3）介護レクサポーターの提案・導入支援・月次／定期サポート内容の設計・導入後の運用フォロー・活用支援（4）その他の業務・月末処理などの事務手続き（請求・精算など）・展示会への参加・企画など・取引拡大に向けた施策の実行（DM配信、電話アプローチ、施設訪問） ■当社について創業時からIT営業人材の育成に力を入れ、数多くのIT企業をクライアントにもち、IT営業のサポートをしてきました。IT営業を学びながらネットワーク構築を中心としたソリューション提供を行うソリューション事業、IT営業を学んだ人材が大手IT企業で活躍するIT営業アウトソーシング事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グランデ秋葉原住所：東京都千代田区外神田6-8-10　グランデ秋葉原2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～373万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：51,729円～70,592円固定残業手当/月：8,271円～9,008円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 220,000円～239,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間10時間の場合は以下となります。・基本給：160,000円・役割給：45,542円～128,463円・固定残業手当：16,058円～22,537円 ■昇給あり／年1回（12月） ■賞与あり／年2回（6月・12月） ※賞与は試用期間終了後、1年経過後に算定期間となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京一番フーズ

ファーストフード関連

東京都豊島区北大塚2-6-10ST1ビル4F

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設立 1998年
従業員数 266名
平均年齢 39.7歳

求人情報全11件

★神奈川／未経験歓迎★学歴不問／月給25万円＜とらふぐ亭スタッフ／東証上場／正社員／若手活躍！＞

★OJTだけでなく中長期的な教育体制で若手活躍！ ★未経験入社1年でリーダー実績あり！店長やMGRへの昇格も可！ ★東証上場！首都圏のみで400億円の安定市場！ ■概要：同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方：・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想いガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川県内の同社展開店舗住所：神奈川県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～232,900円固定残業手当/月：30,100円～73,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,100円～306,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし超過分は全額支給します。 ※前職の収入やこれまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★千葉／未経験歓迎★学歴不問／月給25万円＜とらふぐ亭スタッフ／東証上場／正社員／若手活躍！＞

★OJTだけでなく中長期的な教育体制で若手活躍！ ★未経験入社1年でリーダー実績あり！店長やMGRへの昇格も可！ ★東証上場！首都圏のみで400億円の安定市場！ ■概要：同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方：・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想いガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉県内の同社展開店舗住所：千葉県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～232,900円固定残業手当/月：30,100円～73,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,100円～306,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし超過分は全額支給します。 ※前職の収入やこれまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F

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設立 2006年
従業員数 416名
平均年齢 40.1歳

求人情報全7件

＜未経験歓迎＞スポーツメディアの企画営業 ◆東証グロース上場G｜プロリーグやギアメーカー向け営業等◆
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■□「サッカーキング」「ベースボールキング」「バレーボールキング」「ULTREX」などの人気メディア運営／未経験からスポーツビジネスに携わる◎／残業10～20h程度 □■ ◆募集概要：複数のスポーツメディア運営およびスポーツ業界向けコミュニケーション領域支援を担うスポーツ事業部企画営業部にて、企画営業担当を募集いたします。業界の経験や広告・プランニングの経験は不問！スポーツへの関心とコミュニケーション力を生かして活躍いただけるポジションです。 ※採用後、株式会社ライブドア（事業内容：メディア事業／東京都港区東新橋1-9-1））へ在籍出向となります ◆業務詳細：「サッカーキング」など自社の運営するスポーツメディア、および「SPORTIVO」などの運営施設を活用し、スポンサー企業への広告やタイアップ企画提案を行います。これまで取引のあるお客様に対する新規企画の提案から、新たなメーカー/メディア/スポーツ団体などとの提携を目指す提案まで幅広い業務に携わり、ご自身の知見やスキルを伸ばす機会がございます。～業務例～＜広告主・代理店への提案営業＞自社メディア・施設が有するケイパビリティを生かしたセールス商品のプランニングとその促進＜スポンサーシップおよびアクティーベーション企画立案・実施＞スポーツ協会・リーグ・チームなどと連携し、企業スポンサーのブランド価値やファンエンゲージメントを高めるためのスポンサーシップ企画、アクティベーションのプランニングとその促進＜KPI／売上管理、案件進行管理＞広告や制作受託等のスポンサー案件の売上目標を達成するための進行管理・収益管理・改善活動を行い、部門の収益最大化を推進など～提案先～・大手スポーツギアメーカー・スポーツの試合等を配信する動画プラットフォーム事業者・スポーツを題材にしたゲーム開発会社・プロスポーツリーグ/チームなど ◆入社後の流れ：まずはご経験や適性に応じた業務を中心にOJTを通じた業務習得をサポートします。 ◆就業環境：スポーツ事業については部長含む計３名のメンバーで推進しています。フルフレックス制度を適用して柔軟に業務時間を調整可能。月の平均残業時間は15h程度（多い時で30h程度）と働きやすい環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■決算賞与：業績・および評価に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘッドウォータース

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F

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設立 2005年
従業員数 166名
平均年齢 33.4歳

求人情報全6件

【未経験歓迎】コンサルティング営業 ◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックス・在宅可

～未経験歓迎！ノルマなしで顧客に向き合える／グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／「AI イノベーションパートナーオブザイヤーアワード」受賞・AIのトップランナー企業～エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容・既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、継続的に注文をいただくための交渉や提案活動・業界の最新技術やトレンドを把握し、新しいプロジェクトを立ち上げるための戦略的なアドバイス・案件を獲得するための営業活動・弊社が主催するハッカソンやワークショップの企画と運営 ※個人ノルマはなく、チームで目標達成することを重視しています。 ■受注までの流れヒアリング→社内で上司や技術者とソリューションの検討→プレゼン、提案→受注→プロジェクト開始→プロジェクトの進捗管理 ※テレアポ等はなくつながりのあるMicrosoft社より、お困りごとのあるお客様を紹介いただきヒアリングをしていくケースがほとんどです。 ※入社後はOJTで先輩の商談に同行いただきながら業務に慣れていっていただきます。 ■業務のやりがい・Microsoftとの連携があり、日本を代表する大手企業との取引が多数あります。直近だと生成AIなど最先端技術に触れることのできる環境です。＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイバーゲート【東証スタンダード・札証市場】

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区芝大門2丁目10番12号 KDX芝大門ビル

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

法人営業／年休120日～／直行直帰・在宅あり／フレックス制

◎自社サービスなので柔軟な提案もでき、成約率UP ◎営業に専念できメリハリをつけて働ける ◎実績次第で早期に「月給24万円→30万円台」への給与アップの実績あり ◎社員の半数以上がインセンティブを獲得 ┗平均年間20万円、中には100万円越えの実績も【ホームユース領域】＜提案先＞ ■賃貸マンション・アパートのオーナー ■マンションディベロッパー ■不動産管理会社、ハウスメーカー等＜新規顧客向け＞建築業界紙や建築申請情報をまとめたサービスから、新築賃貸物件の情報を取得。 ★オーナー・デベロッパー等に直接提案します。＜既存顧客向け＞自社で把握している「地域の不動産管理会社一覧」等をもとに、管理会社に対し「インターネット設備が未導入の物件のオーナーを紹介してほしい」と提案。 ★既存の管理会社パートナーからの紹介をいただけるケースが多いです。【ビジネスユース領域】＜提案先＞ ■チェーン店・商業施設 ■バス会社 ■イベント企画会社（フェス・展示会等） ■ホテル、病院、介護施設等＜新規開拓例＞バス会社やイベント会社をリストアップ。オーナー様への提案や関連する展示会・イベントに参加し、出展企業に直接提案します。【業務の流れ】 ▼アポイントの取得リスト荷電（1日20～30件）と紹介経由となります。一日平均1～2件のアポが取得できる見込みです。商談は提案先やエリアに応じて、訪問・オンラインと柔軟に対応できます。 ▼提案自社サービスなので、より柔軟な対応ができることが営業上の強み。また、機器の製造～保守まで一貫して行っているため、低価格、即対応と売りやすさにも繋がります。 ▼受注＼メリット／ ◎後工程は専門スタッフに引継ぎ。受注後の工事の手配や事務対応は専門スタッフで対応します。 ◎業界のパイオニア的な存在である当社。全戸一括型マンションISPにおいて、市場シェア2位の実績を誇ります。 ※出典：日経新聞 2025年8月4日掲載／全戸一括型マンションISPシェア調査

【在宅勤務制度あり／直行直帰あり】東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・福岡のいずれかのオフィスでの勤務です。【所在地】 ■東京オフィス　★積極採用中東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル＜アクセス＞ JR「浜松町駅」より徒歩7分地下鉄「大門駅」より徒歩5分地下鉄「芝公園駅」より徒歩3分 ■大阪オフィス大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル＜アクセス＞地下鉄「本町駅」より徒歩3分 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市中区錦1丁目20-10 HR・NET伏見ビル＜アクセス＞地下鉄「伏見駅」より徒歩1分 ■札幌オフィス北海道札幌市中央区南1条西8丁目10-3 第28桂和ビル＜アクセス＞地下鉄「大通駅」より徒歩5分 ■仙台オフィス宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡＜アクセス＞各線「仙台駅」より徒歩5分 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル＜アクセス＞地下鉄「祇園駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり

月給24万円～51万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～40時間分を、月3万9,387円～11万8,484円支給。 ※月給には、一律支給の営業手当（1万円）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。【1年に2回の給与アップのチャンスも！】実際の昇給事例をご紹介します！ ■入社時25歳→29歳　※営業経験あり月給26万円（年収380万円） →月給33万円（年収480万円） ■入社時26歳→33歳　※営業経験なし月給23万円（年収330万円） →月給45万円（年収650万円） ★実績と昇給、昇格はしっかり連動しています。

株式会社ブロードバンドセキュリティ

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F

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設立 2000年
従業員数 239名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

セキュリティエンジニア／未経験可／実働6.5h／年休123日
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Webアプリケーションやネットワークに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ■診断対象のリストアップ及び精査 ■脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査 ■手動による診断 ■問題箇所の特定と分析 ※お客さま先に訪問をして、ネットワーク環境の確認や作業を実施頂くことがあります【仕事のポイント】 ◆お客さまのご依頼に基づいて診断を行います「何をどこまで診断するか」を明確にしたうえで忠実に対応することが大切です。 ◆案件に応じて1人～チームで分担して行いますいずれの案件も必ずダブルチェックを行うため、安心して業務に取り組めます。【入社後の流れ】　約8カ月にわたって座学や業務トレーニングによる研修カリキュラムをご用意しています。 ▼フェーズ1～2（前半）「Webとは何か」「脆弱性診断とは何か」といった基礎から学習。当社が提供するサービスに則した具体的な業務の内容についてもお教えします。 ▼フェーズ3～4（後半）週に2回ほど先輩社員の案件を一緒に担当。習熟度に応じて実務のボリュームを増やしながら段階的に業務に慣れていけます。ほかにも… ・外部研修や専門家による最新動向レクチャー・セキュリティエンジニアによる技術共有・各種資格社内勉強会など、豊富な学びの機会を提供。資格取得支援制度を通して継続的なスキルアップもサポートしています！【キャリアプラン】将来的に「技術志向」「管理志向」のキャリアステップを用意しています。ご希望や適性を踏まえたキャリアプランをともに考え、理想の実現に寄り添います！・技術志向（プロフェッショナル職）スマホアプリ診断、ペネトレーションテストなど・管理志向（マネジメント職）案件調整、提案、報告会での説明など

【転勤なし／駅チカ徒歩1分！】本社／東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F ＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分各線「新宿駅」より徒歩10分 ◆研修期間中はご出社にてお願い致します。（その後、リモート勤務は相談可能です！） ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

年俸制400万円～480万円／月額333,333円～400,000円（固定残業代含む） ※年俸を12分割して毎月支給いたします。 ※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします。 ※上記月額には、残業の有無に関わらず固定残業代として月20時間分（53,600円～64,300円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分は、1分単位にて別途全額支給いたします。
【西新宿・IT営業】未経験・第二新卒歓迎！所定労働6.5h・転勤無／東証スタンダード上場

～第二新卒歓迎！所定労働6.5hと働き方◎／幅広いセキュリティ商材を扱うことができ、顧客の本質的な課題解決に関われます！～ ■業務内容 ITセキュリティサービスを提供する同社で営業職として活躍頂きます。顧客の課題をヒアリングし、最適なセキュリティ商材（脆弱性診断／SOC／コンサルティング／情報セキュリティ教育）の提案を実施頂きます。当社で扱う商材は数十万円～数百万円と複数あり、組み合わせ兼ねた提案が可能です。年々市場が拡大しており、景気に左右されにくいセキュリティ領域で課題解決力を身に着けませんか？ ■業務詳細・セキュリティ商材（脆弱性診断／SOC／コンサルティング／情報セキュリティ教育）の提案・既存顧客・休眠顧客へのアプローチ（架電・メールなど）・顧客アポイントの取得（新規架電）・商談実施、議事録作成、提案資料・見積書の作成・顧客のセキュリティ課題整理／脆弱性診断の提案および導入支援、調整・社内SFA（Salesforce）への案件入力およびSlackでの情報共有・連携・受注・納品に向けた技術部門との連携 ※新規と既存の割合は、5:5程度です。 ※新規開拓手法としては、テレアポ、展示会、ウェビナー経由、メール等、縛りはなくお任せしています。 ■営業組織について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業メンバーは26名で年齢層は幅広く20代半ばから60歳までです。先輩社員からのフォローや全社でのセキュリティ勉強会も随時行っています。以下は組織作りにおける記事になります。 URL：https://www.businesscoach.co.jp/case/broadband-security.html ■同社について経営ビジョン「Vision 2030」を打ち出しています！＜Vision 2030＞・顧客数を2030年に3000社を目指しており、「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています・社員の平均報酬を2030年に1000万円以上を目指しており、社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりを実施・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,186,995円～6,699,192円固定残業手当/月：67,750円～189,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～747,866円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業代月20時間分を含む（超過分は別途支給）・年俸改定年１回（毎年７月）＜モデル年収＞ ●管理職（入社４年以上の経験者）：700万円～900万円部門管理や戦略策定の担当ポジション賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフネット生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル8F

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設立 2006年
従業員数 239名
平均年齢 41.6歳

求人情報全22件

【第二新卒歓迎／企画職オープンポジション次世代リーダー候補】東証グロース市場上場／転勤無／リモート
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【43兆円規模の保険業界を改革する。既成概念にとらわれない「未来の当たり前」を創る挑戦】 ■業務内容総合職として、ご自身の志向、会社として期待する成長イメージ、社内の人員リソースなどを総合的に判断し以下いずれかの配属を決定いたします。どんなキャリアイメージを持っているのか是非応募いただき面接内でお話しを聞かせてください。 ■配属先一覧・経営企画部（戦略・IR・ガバナンス）全社戦略・中期計画の策定：各部門の予算調整や、会社の進むべきロードマップを描きます。・ダイレクト企画部（事業分析・戦略推進） KPI分析と予実管理（PDCA）：毎日の申込数やサイト来訪データを分析し、PDCAサイクルを回します。ダイレクトチャネルに関する戦略の企画・立案：俯瞰的３C視点で、市場機会と事業課題を特定することで、ダイレクトチャネルが進むべき道を示します。・事業開発部（新規事業・M&A・提携）異業種アライアンス・新規サービス開発：未来への「種まき」を行い、非連続な成長をつくるために、生命保険の枠を超えた新しい価値創出に挑みます。 ■充実のフォロー体制・入社時研修ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施し、その後部門でのOJTに移ります。・メンター制度所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施）・サポーター制度入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます。 ■業界未経験から活躍可能社員の約9割は中途入社で、そのうち約6割は保険業界未経験からのスタートです。異業種で培った豊かな経験はこの業界を変革する武器になります。業務に必要な保険の専門知識は入社後に習得可能です。 ■圧倒的な裁量権と手触り感プライム上場の保険会社でありながら、社員数は約240名。これは、一人ひとりのビジネスへの影響力が極めて大きいことを意味します。分業され切り出されたタスクをこなすのとは違って、自分の仕事が、ダイレクトに会社やサービスを動かす「手ごたえ」を日々感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月25日～）住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 395万円～644万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,085,715円～5,142,858円固定残業手当/月：42,857円～71,428円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 299,999円～499,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎／マーケティング職オープンポジション次世代リーダー候補】東証グロース市場上場／リモート
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【43兆円規模の保険業界を改革する。既成概念にとらわれない「未来の当たり前」を創る挑戦】 ■業務内容総合職として、ご自身の志向、会社として期待する成長イメージ、社内の人員リソースなどを総合的に判断し以下いずれかの配属を決定いたします。どんなキャリアイメージを持っているのか是非応募いただき面接内でお話しを聞かせてください。 ■配属先一覧・マーケティング部月間数億円規模の予算を動かし、テレビCMからWeb広告、サイト改善までをハンドリングします。「どうすれば振り向いてもらえるか」「どうすれば迷わず申し込めるか」を数字とクリエイティブの両面から追求します。・ブランドマネジメント部ライフネットの「人格」をつくり、共感と信頼を生み出します。会社の「らしさ（ブランド）」を守り、育てる専門部署です。「人生に、大切なことを、わかりやすく。」というメッセージを、より多くの人に届けます。・CXデザイン部「お客さまの声（VOC）」を徹底的に分析し、契約後の保全手続きや、マイページ等の利便性を向上させます。・カスタマーコミュニケーション部「問い合わせ対応（受動）」にとどまらず、データに基づいた「提案（能動）」を行う攻めのコンタクトセンターを運営しています。 ■充実のフォロー体制・入社時研修ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施し、その後部門でのOJTに移ります。・メンター制度所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施）・サポーター制度入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます。 ■業界未経験から活躍可能社員の約9割は中途入社で、そのうち約6割は保険業界未経験からのスタートです。異業種で培った豊かな経験はこの業界を変革する武器になります。業務に必要な保険の専門知識は入社後に習得可能です。 ■圧倒的な裁量権と手触り感プライム上場の保険会社でありながら、社員数は約240名。これは、一人ひとりのビジネスへの影響力が極めて大きいことを意味します。分業され切り出されたタスクをこなすのとは違って、自分の仕事が、ダイレクトに会社やサービスを動かす「手ごたえ」を日々感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月25日～）住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 395万円～644万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,085,715円～5,142,858円固定残業手当/月：42,857円～71,428円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 299,999円～499,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社じげん

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-4-8

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設立 2006年
従業員数 898名
平均年齢 33.0歳

求人情報全56件

【目黒／在宅可】人材紹介リクルーティングアドバイザー（法人営業）◆未経験可◆フレックス◆プライム上場
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建設・不動産業界に特化した転職エージェントである株式会社アップベースにて、事業規模を積極拡大していくため、新たにリクルーティングアドバイザー（法人営業）を募集いたします。 ※雇用元は株式会社じげんとなり、グループ会社である株式会社アップベース社へ在籍出向予定となります。＜株式会社アップベース社とは＞ ◇株式会社じげんのグループ会社であり、じげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。 ◇まだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方には合っている環境です。 ■業務内容： ◇リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます。 ◇主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 ◇企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 ◇いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ◇当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。＜具体的な業務内容＞ ◇新規営業・架電業務・商談・求人票作成・キャリアアドバイザーへの共有と促進・企業様との定期的なコミュニケーション・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 ◇既存営業・商談（既存顧客との定例MTG含む）・随時求人票作成・キャリアアドバイザーへの共有と促進・企業様との定期的なコミュニケーション・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々 ※入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アップベース住所：東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（労働者の自宅を含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,456円～462,427円固定残業手当/月：97,544円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり ■給与改定：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート／フレックス可】自社プラットフォームサービスのセールス★早期キャリアアップ／プライム上場

【プライム市場上場の安定基盤／早期キャリアアップが出来る環境】あなたのキャリアビジョンをお聞かせください！その上で適性や社内のニーズを鑑みて、下記セールスのうち（1）、（2）の事業部のどちらかをご案内させていただきます。【事業部】弊社で取り扱いがあるすべての商材のうち、所属部署に合わせて担当いただきます。（1）住まいDiv. ＜扱う商材＞ ◆賃貸スモッカ(不動産賃貸仲介メディア) ＜仕事内容＞中小規模の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、弊社運営サイトへの掲載を提案するソリューションセールスをお任せします。空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決に取り組んでいただきます。（2）ライフサポートDiv. ＜扱う商材＞ ◆リショップナビ(リフォーム領域の比較検討メディア) ＜仕事内容＞登録加盟会社数および顧客満足度の向上をミッションとして、短期的には加盟店（リフォーム会社など）を増やしながら、LTV（顧客生涯価値）の最大化を目指していきます。【ポジションの魅力】・発展途上のサービスを扱うので、サービス自体の改善・提案をすることができる裁量の大きさ・リーダーポジションへの早期昇格が可能です。業界未経験ながら2年目でリーダー抜擢の実績あり。・柔軟な働き方(在宅制度、フレックス制度など) ・セールス以外にもマーケやCS、子会社事業責任者など複数キャリアをご用意可能です。 ■キャリアパス年4回評価があり、早期のステップアップが可能。スペシャリスト、ゼネラリストなどご志向にあったキャリアを選択できます。M&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低く、柔軟なキャリア開発が可能です。例) ・保険営業から転職→2年目主任クラスへ・個人営業系から転職→3年目課長クラスへ・新卒入社5年目→事業部長クラスへ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,456円～369,942円固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定。 ※採用時のポジションにより、年収が変動する可能性がございます。試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ■給与改定：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いつも

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F

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設立 2007年
従業員数 258名
平均年齢 33.8歳

求人情報全35件

【グロース上場・第二新卒歓迎】EC事業企画・プランニング◇国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー
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◇グロース上場／第二新卒歓迎／EC事業企画・プランニング※サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで実施／幅広い領域に携われる／リモート相談可／転勤無し／日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出◇ ■募集背景：現在、日本を代表する大手ブランド・有名ブランドのみならず中小企業を含めた各種案件が急増しており、EC・マーケティング戦略プロジェクト体制構築による人員募集となります。 ■業務内容：・クライアントのEC事業成長を支援するコンサルタント職です。・Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなどのECモール運用を中心に、データ分析、施策立案、広告運用、ページ改善などを担当します。・未経験者はOJTを通じて基礎から学び、経験者は即戦力としてクライアントの課題解決をリードしていただきます。 ■当社について：当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。 E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルに展開しております。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,300円～295,400円固定残業手当/月：57,700円～74,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町】オープンポジション／コンサル・運用・事業開発・管理など◆ECコンサル事業展開／土日祝休み

【サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサル企業／日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出／リモート制度あり】 ◆当社のミッション【日本の未来をECでつくる】いつもは「日本の未来をECでつくる」をミッションに掲げ、日本の中小から大手に至るまで幅広いメーカーへのEC事業の総合支援を行う会社です。メーカーのECパートナーとして、EC戦略の立案からサイトの構築、フルフィルメントまで一貫してサポートします。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」で人を活かし、日本ブランドを世界に届けるお手伝いをします。 ■社名由来「“いつも”お客様のオンリーワンになる」「“いつも”チャレンジする心を忘れない」「“いつも”笑顔を忘れない」という想いが「株式会社いつも.」という会社名に込められています。すでに大手から中小企業まで数多くの支援実績がありますが、20年、30年後も、ECではどこにも負けない会社になりたいと考えています。全てを一貫して対応することはとても大変ですが、自社で全てに携わっているからこそノウハウが集積しますし信頼のあるご提案ができます。これからも株式会社いつもはECで困っているお客様の「いつも.」でありたい。そんな想いで社員一同、さらなる飛躍を目指して働いています。いつも.に興味はあるけど、どのポジションに応募していいかわからないそんな方はまずこちらからエントリーください。 ■募集概要：得意な領域や働き方に応じて、 ECコンサルタント、フルフィルメント、運用ディレクター、インサイドセールス、カスタマーサクセス、事業開発、管理部門などの業務をお任せします。 ■求める人物像：・自分の仕事の成果が目に見えて、相手に感謝してもらえる仕事がしたい方・未来に向けて成長していく業界・会社で仕事がしたい方・自分がどんどんスキルアップする「成長実感」を得たい方・「お客様への貢献」を大切にしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～343,300円固定残業手当/月：51,600円～86,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社robot home

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階

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設立 2006年
従業員数 245名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

人事（採用・労務・企画）／未経験可／フレックスタイム制
- NEW
【採用】 ■採用計画・チャネル対応 └新卒・中途採用計画の策定、採用スケジュール管理 └求人媒体、人材紹介会社を中心とした採用チャネルの運用 └採用手法の見直しや改善提案 ■求人票・採用広報 └求人票の作成・修正 └採用サイトや会社説明資料などのコンテンツ作成サポート ■応募者対応・選考 └応募書類の管理、面接日程調整 └面接対応、合否連絡 └選考プロセスの円滑な運用 ■内定者フォロー └内定後のフォロー、入社手続き対応 └入社後のオンボーディング支援【労務】 ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■入退社・休職手続き ■残業時間管理 ■安全衛生管理 ■36協定 ■就業規則や賃金規程など各種規程の整備【企画】 ■人事制度の企画・運用 ■報酬制度の企画・改定・運用 ■人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ■タレントマネジメント、後継者育成の企画・運用 ■従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ■人事関連データの収集・分析と課題特定 ■人事DX（タレントマネジメントシステムなど）の導入・推進 ■全社プロジェクトへの参画（組織再編、M&A後の組織統合など） ◎テクノロジーで業務効率化「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」というミッションを掲げる当グループ。バックオフィスでもATS（採用管理システム）などを積極的に活用しており、業務効率化を実現しています。 ◎スピーディーな意思決定が可能代表をはじめ経営陣との距離も近く、Slackでの報告・提案や内定決定などを迅速に行える環境です。 ◎会社の発展を最前線から見届けるさらなる拡大・成長を見越し、改革期を迎えている当社。人事として採用だけではなく制度の改善などに立ち会う機会も多く、会社の発展に自ら携わる達成感を得られます。

【東京で募集中／転勤なし】 ■東京本社（採用・企画）東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F ＜アクセス＞ JR線／新橋駅 ■東京オフィス（労務）東京都中央区新川1-21-2 2F ＜アクセス＞東京メトロ東西線／茅場町駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【採用】月給30万円～40万4,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万400円～5万4,400円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【労務】月給30万円～37万2,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万400円～5万100円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【企画】月給28万円～37万2,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7,800円～5万100円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
不動産オーナーのサポート業務／年収450万円～／年休124日
- 締切間近
★担当オーナー様へお部屋の入居／退去／修繕のご案内 ★担当オーナー様へ物件の売却や購入、管理移管のご提案 ★オーナーイベントの運営／集客による関係値強化及び営業機会の創出 ◎ーーーーーーー具体的な業務内容ーーーーーーー◎ オーナー担当制により、主に自身の担当オーナー様からの問い合わせ対応や提案業務を担っていただきます。 ■オーナーサポート ∟入退去のご報告／修繕の案内／管理物件の課題解決のための提案など ■資産運用のための提案 └不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など ※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ ■オーナーイベントの企画・運営 ∟セミナーや食事会など、オーナーイベント開催にあたり会場選定／座席配置／集客などの運営業務 ◎ーーーー POINT！ーーーー◎ ★1：自社アプリを活用お客様とのやり取りの際は、自社エンジニアが開発したアプリを使用しています。チームメンバー全員が共通のアプリを使っているため、より強固な連携のもとスムーズな営業活動が実現しています。 ★2：各種イベントを開催単なる営業活動のみならず、時にはお客様とイベントを開催。直近では、投資家やオーナー様とワイン会を実施し、より密にコミュニケーションを図るなど、様々なイベントを実施しています。 ★3：豊富な提案内容 IoTやAIをはじめ、当社ならではのサービスは大きな武器です。自分たちにしか提案できない、豊富な選択肢を軸に、コンシェルジュとしてお客様のニーズに応えられます。 ◎ーーーーーー充実の研修制度ーーーーーー◎ 入社後研修（2日）....会社概要や業界知識など基礎を学びます業界研修（3日）....座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます階層別研修資格取得に向けた教育、業務教育　など

【　東京・名古屋・大阪・福岡いずれかのオフィス　】 ★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎＜東京オフィス＞東京都中央区新川1-21-2-2F ＜名古屋支店＞愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F ＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F ＜福岡支店＞福岡県福岡市中央区天神3-9-33-3F ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月40,400円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※宅建保有者の方は資格手当（月3万円）が別途支給されます。 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。【　明確な評価制度があります　】当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしていますから、モチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。＜定量面＞・管理取得した戸数・売買の連携をした棟数・プロジェクトの達成率など ※ノルマはありませんが、実績値に応じて評価いたします＜定性面＞・ホスピタリティを持った対応ができるか・コンプライアンス意識・他部署や他拠点とのコミュニケーション　など年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！

株式会社フェイスネットワーク

不動産管理

東京都渋谷区千駄ケ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル3階

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設立 2001年
従業員数 188名
平均年齢 39.5歳

求人情報全11件

【渋谷】受発注・購買（内勤）※施工管理経験歓迎◎／残業10ｈ／年休125（土日祝）／スタンダード上場

【資材理解や調整力が活かせる！完全内勤／購買未経験歓迎◎／年休125日／土日祝休／スタンダード上場／城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）をメインに展開する建設会社】 ■職務概要・年間施工物件数（投資用新築RC造マンション）の増加に伴い体制強化のため、資材受発注・購買業務の増員募集となります。・自社で設計施工をしているため、直接担当者に確認できやり取りがしやすい環境です。 ※働き方を改善したい方にもおススメな求人です！ ※資材を購入するにあたり複数社との価格交渉が必要になるため、調整力・コミュニケーション能力を活かせます！ ■職務詳細・購入依頼の受入・照査・リスク抽出・サプライヤー選定、見積入手・査定・価格交渉・取引基本契約の確認・締結・発注業務（注文書、納品書、請求書発行）・納期管理、検収業務・各事業所からの意見収集やサプライヤーとの協業検討など＜当社施工物件＞・RC造の3～12階建て投資用マンション・平均工期：8～12か月・城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メイン ■働き方・残業時間：10時間程度 ※PCの業務時間管理をしており、事前申請・承認が無い場合は20時で強制シャットダウンとなります。・年間休日125日（土日祝休）・2時間単位での有給取得可能・定年65歳／70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度あり ■組織構成・購買担当は3名（30~50代）の社員で構成しております。・入社後はメンバーがOJTで指導しますので、安心してキャッチアップできます！ ■充実の福利厚生・手当・資格手当（最大月3万円）・借り上げ社宅制度（家賃5万円会社負担／自社開発デザイナーズマンション）・家族手当（子一人につき月5千円）・健康促進手当（月2万円）・通勤手当（月3万円まで）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社2026 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル３F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人評価による ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績…計2～4ヶ月分）※会社業績と個人評価による ■決算賞与（業績による／2021年度・2022年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プログリット

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5F

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設立 2016年
従業員数 238名
平均年齢 30.0歳

求人情報全28件

5/1入社可【英会話コーチ/オンライン1day選考会】在宅勤務有/完全週休2日/人生に深く関われる
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～やっぱり英語使いたい/人生の伴走者としてのコーチング/20代・30代活躍中！/完全週休2日制～ ★概要私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をマネジメントしながら目標達成までサポートします ■実施日程 2/10(火)19時～21時 2/25(水)19時～21時 ★活躍されている方の特徴バリューの「FIVE　GRIT」を体現されている方・Customer Oriented ・Go Higher ・Own Issues ・Respect All ・Appreciate Feedback ※これらは価値観として大事にしているだけではなく、日常会話としても社員間で飛び交う言葉として浸透しております。社員一人一人がこれらの価値観を体現しています ★具体的な仕事 ◎お客様の英語力分析・課題特定/カリキュラムを構築/週一回の対面またはオンラインでの面談/毎日のオンラインサポート/卒業生向け継続コースのご提案　等 ★やりがい・魅力点・お客様の人生に深く関わることができる・人生の伴走者として一緒にゴールを目指せる・プロフェッショナルとして学び続けることができる環境・現状を打破する力を身につけ、チームとして取り組むことができる ★研修・サポート制度入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。入社後3ヵ月はメンターがサポート。現場では毎週のベストプラクティスの共有会や問題解決会があります。隔週ではマネージャーとの1on1で、業務の振り返りや成長支援を行います。研修後の通常業務においても、バリューにある通りお互いにリスペクトしフィードバックしあう文化がございます。所属チームで週に何度かミーティングをし、現状抱える課題や業務における相談などフラットに年次関係なく相談しあえる文化もございます。またメンバーの将来的なキャリア形成についても、直属の上司はもちろん多方面的に人事部なども支援を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都・神奈川県内の各校舎住所：東京都（有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木）もしくは神奈川県（横浜）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県名古屋校住所：愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル6階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪府・神戸の各校舎住所：大阪府もしくは兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,824円～221,240円その他固定手当/月：42,000円固定残業手当/月：58,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,584円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 ■年収例： 28歳年収710万円／月給42万円＋賞与（5年目）管理職（英語コンサルタントとして入社） 25歳年収520万円／月給32万円＋賞与（2年目）メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◆英語コンサルタント《英語教育の最前線で人生を変えるサポート☆》在宅可/完全週休２日

～あなたの英語力や経験を活かして、英語コンサルタントとしてキャリアアップを目指してみませんか？～＜30代活躍中！/年収450万～/完全週休2日制・在宅可＞ ★概要私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています！「世界で自由に活躍できる人を増やす」ことを目標に、従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をマネジメントしながら目標達成までサポートします。あなたの伴走でお客様の人生を変える「PROGRIT」の英語コンサルタントに挑戦してみませんか？ ★具体的な仕事内容 ◎お客様の英語力分析・課題特定 ◎カリキュラムを構築/週一回の対面またはオンラインでの面談 ◎毎日のオンラインサポート/卒業生向け継続コースのご提案　等 ★やりがい・魅力点・お客様の人生に深く関わることができる・人生の伴走者として一緒にゴールを目指せる・プロフェッショナルとして学び続けることができる環境・従来の英語学習の間違えなど、社会課題に対して向き合うことができる・現状を打破する力を身につけ、チームとして取り組むことができる ★活躍されている方の特徴バリューの「FIVE　GRIT」を体現されている方・Customer Oriented ・Go Higher ・Own Issues ・Respect All ・Appreciate Feedback ※これらは価値観として大事にしているだけではなく、日常会話としても社員間で飛び交う言葉として浸透しております。社員一人一人がこれらの価値観を体現しています ★研修・サポート制度入社後3週間の研修では、英語学習理論やカリキュラム、具体的なサポート方法を学びます。入社後3ヵ月間はメンターがサポートを行い、現場では毎週のベストプラクティス共有会や問題解決会が実施されます。また、隔週でマネージャーとの1on1があり、業務の振り返りや成長支援が行われます。研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都・神奈川県内の各校舎住所：東京都（有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木）もしくは神奈川県（横浜）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,240円その他固定手当/月：42,000円固定残業手当/月：58,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 ■年収例：・28歳年収710万円／月給42万円＋賞与（5年目）管理職（英語コンサルタントとして入社）・25歳年収520万円／月給33万円＋賞与（2年目）メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスフリーダム

不動産仲介

大阪府松原市上田2-13-10

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設立 1995年
従業員数 231名
平均年齢 36.5歳

求人情報全33件

【東大阪・八尾／転勤無】不動産営業（売買仲介・買取再販等)／東証スタンダード／地域密着／業績・歩合◎

＼★未経験歓迎！！／年収1000万円目指せる！／完全反響型／完全週休二日制／東証スタンダード上場／未経験活躍実績多数！／コロナ禍でも増収・増益の安定企業！★／＼入社後の流れ／・OJTで職場、仕事内容に慣れていただき、3ヶ月程度で独り立ちができるようにまずは目指していただきます。わからないことはどんどん質問し、吸収してください。 ★当社で働く魅力★ （1）完全週休2日制・休日充実（2）ノルマ無しの反響型営業に挑戦可能！！（3）事業の安定性 ※設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。（4）宅建取得の全面サポート： ※一度取得すれば、一生役に立つ宅建。当社では、希望者が全員資格取得できるよう、全面的にサポートします。（5）インセンティブが高い： ※当社は、契約に対するインセンティブが高いことが特徴です。入社1年目で、年収600万円を軽く超える社員も多くいます。 ■業務内容：中古住宅の売買仲介や買取再販・リフォーム・住宅販売・分譲地のご提案をお任せします。売買仲介がメインですが、不動産営業全般を経験することができるため、不動産のゼネラリストを目指すことができます！ ■会社概要：新築戸建分譲（年間190棟）・不動産売買仲介事業を中心に、大阪・福岡で現在10店舗を展開しています。創業10年目で株式上場を果たし、昨年は売上高過去最高を更新しました。 ■各種資格手当充実：従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。 →そのため長期的に就業している方が多く在籍しています。 ■当社の強み：（1）安全のサポート体制：来店から引き渡しまでプロの専任アドバイザーが担当し、契約後も近隣店舗からサポートいたします。各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。（2）お客様より高い信頼を頂いております。 ※顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。 ■一緒に働く皆様へ中途社員が多く活躍している職場です。それぞれが経験を活かして能力を発揮している組織に、仲間入りしませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東大阪営業所住所：大阪府東大阪市若江西新町4丁目7番30号勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞八尾店住所：大阪府八尾市南小阪合町一丁目1番1号勤務地最寄駅：近鉄大阪線線／近鉄八尾駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,602円～636,602円固定残業手当/月：63,398円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・基本給＋固定残業手当＋インセンティブ・上記の固定残業手当は、残業の有無に関わらず全額支給。45時間を超える時間外労働は追加支給・一般的な給与モデル：基本給+各種手当／賞与＋歩合（月２～3件の契約の場合） ■賞与：・2月／8月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自社分譲住宅の施工管理◆スタンダード上場／年休125・残業20h・振休100／地域密着◎

＼施工管理（自社分譲・木造）／東証スタンダード上場／自社分譲住宅の施工管理！／土日祝休み×年休125日／残業20h以内／直行直帰OK／事業拡大フェーズでポジションも増加中！／会社の“これから”を一緒につくる仲間を募集／ ■どんな会社？ 1995年創業。自社分譲住宅の企画・建築・販売を一貫して行う住宅会社です。土地仕入から商品企画、設計、施工、販売までワンストップで手掛ける強みを活かし、「品質」「価格」「スピード」を最適化した住まいづくりを実現。近年は着工数の増加に伴い、施工力の拡充と新規店舗の開設を推進しており、会社全体が拡大フェーズにあります。中途社員が多く馴染みやすい、風通しの良い社風も特徴です。 ■求人概要：・自社分譲住宅の施工管理（木造×地域密着）をお任せいたします。 ■仕事の詳細・自社企画木造分譲住宅の工程・品質・安全管理・協力会社（固定パートナー）の手配・調整・中間／完了検査、各種記録管理・お客様対応、引渡し業務・設計・営業との三者打合せ・DXツールによる進捗・出来高管理＜入社後の流れ＞メンター＋OJT体制（3ヶ月）で基礎から学習。チェックリストで成長を見える化し、段階的に担当をお任せします。＜キャリア＞店舗拡大によりポジションが増加中。主任・係長・所長・エリア統括への昇格や、設計・商品企画へのスライドも可能です。 ■業務の特徴・自社分譲だから企画意図が明確で無理のない工期・品質基準が統一されており、段取りしやすい環境・担当エリアは半径【10～15km】で移動負担が少ない・改善提案が反映されやすく、家づくりを“自分発信”で変えられる・会社の成長期に立ち会うことで、キャリアチャンスが広がる ■組織建設部12名相談しやすい文化が根付いています。“抱え込まないチーム”がモットーです。 ■はたらき方・年間休日125日（完全週休2日：土日祝）・残業月20h以内（エリア集中＋DX化＋分業の仕組み）・直行直帰OK ・土曜勤務時は100％振休＼この求人のポイント／（１）事業・店舗拡大中でキャリアの機会が豊富（２）自社分譲×一貫体制で“良い家を無理なくつくる”環境（３）働きやすさの根拠が明確で安心して働ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(2月・8月／前年実績：3ヶ月分) ・残業手当補足：超過分別途支給、年収例：500万円(30代)、650万円(40代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Solvvy株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿4-33-4　住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 34.3歳

求人情報全29件

営業アシスタント／月給35万円以上／平均残業20h以下

2024年11月より、アフターサービスを基点とした、ストックビジネスコンサルティングを得意とする上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出したSolvvy株式会社で、業務をスムーズに遂行するための事務業務を担当いただきます。＝＝＝具体的には･･･＝＝＝ ★営業事務として各種業務をお任せします！・取引先との電話およびメール対応（サービスの問い合わせ等）・加入者データの授受および社内連携業務・業者への請求・支払いに伴う社内申請業務・営業担当からの指示書に基づく入力業務・印刷物の発注・納品・在庫管理・ダイレクトメールの発送・リスト精査（Excel等）など＼仕事の特徴は？／住宅事業者様とオーナー様とをつなぐ「アフターサービスソリューション」業務を担います。住宅や住宅設備の保証に加え、太陽光やタブレット、蓄電池などの保証まで幅広く対応。お客様の“安心”を事務面からサポートするお仕事です。商材の種類も多く、幅広い知識が身につきます。部署によってはクライアントやエンドユーザーと直接コミュニケーションを取る機会もあり、営業経験をお持ちの方はスキルを活かせます。＝＝＝入社後の流れ＝＝＝入社後2日間は、会社や商品についての全体研修を実施。その後各部署へ配属となり、OJTで具体的な仕事の進め方などの基礎を丁寧にお教えします。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり配属後のお悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。＝＝＝早期キャリアアップが可能！＝＝＝組織拡大によりポストが増加しているので役職登用のチャンスあり◎ 部門間でのジョブローテーションも活発に行われており、実際に昨年入社した社員も1年ほどでマーケティング職へのジョブチェンジを実現！事業拡大を続ける当社だからこそ早期の成長ができます。

【転勤なし／新宿中央公園を一望できるキレイなオフィス♪】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給35万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万4500円以上支給。超過分別途支給。 ◎経験・能力などを考慮し、給与額を決定します。 ◎仕事内容欄に記載のある実務経験が2年以上ある方は月給40万円以上スタートの可能性もあり。
【博多/第二新卒歓迎】カスタマーサクセス（既存営業）※年休120日／転勤なし／土日祝休み

◇保証×コンサルティングで業界をけん引する上場コンサルティングファーム／未経験から挑戦歓迎！／将来的には他職種への異動も可能◎顧客と長期的な関係性を築きたい方へ◇ ■業務内容：既存大手クライアントやフィールドセールスチームの受注した案件を引き継ぎ、ソリューション提供に関するモニタリングや各種PDCAを実施するなど、能動的なクライアントフォローによる契約継続およびアップセルやクロスセルがメインミッションとなります。当社ソリューションの有効的な利用方法を提案し、クライアントの課題解決を導きます。カスタマーサクセスの充実は、顧客の解約率低減や顧客満足度の向上に影響します。契約更新時やサービスリリース時などでのクライアントフォロー、サービスの課題点の把握や、その他適切なタイミングでのアプローチやサポートにより、顧客との長期的な関係性を構築していただきます。クライアントの当社ソリューションに対する評価を最前線で感じることができ、今後のサービス改善への活用も期待されています。 ■業務詳細：・新規契約後の引継ぎ・導入後のアカウントフォロー・増収増益に向けたアップセル/クロスセル提案・営業ツール(パンフレット/トークスクリプト)の作成・サービス活用セミナーの実施・成功事例の収集/展開、社内各部門へのフィードバック・管理業務（Salesforce入力/入金管理）　 ※担当顧客は20社程度、一日の商談件数は平均2件程度です。　　　保証という商材柄、長期的な関係を築くことが可能です！ ■本ポジションの魅力：（1）クライアント課題に徹底的に向き合い「どうしたらお客様により良い提案ができるか？」を常に考えながら提案を行います。優秀な経営陣/メンバーのサポートを受けながらクリティカルな視点を養うことができます。折衝先は顧客の経営層や上のレイヤーのポジションの人に対して提案をします。経営感覚から折衝スキルまで幅広いスキルが身につきます。　　（2）住宅価格高騰/購入者減少/賃貸の増加など業界を取り巻く課題の中で、自身の提案が顧客売上げや差別化戦略にコミットし成功を導くことができます。当社のサービスや製品を導入することで、課題が解消されたり、改善されたり、顧客の喜びを一緒に分かち合えるシーンも多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツクルバ

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-3-14

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設立 2011年
従業員数 304名
平均年齢 33.0歳

求人情報全16件

【WEB説明会◆3月開催】【東京】営業設計・施工管理ポジション ◇【カウカモ】を運営／応募意思不問◎
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～応募意思不問のWEB説明会開催！／カメラ・マイクオフでの参加OK◎／ツクルバのことをもう少し知りたい方・業務内容に興味はあるけど詳細を知ってから検討したい方、歓迎です！／不動産×ITで業界改革を推進中の成長企業／未経験でも安心の手厚い研修制度・フォロー体制～ ■説明会概要■ 営業設計・施工管理職に関する説明会です！業務内容や社風、研修体制等お伝えします。なお、説明会に選考要素はございませんので、ぜひお気軽にご参加ください◎ ■選考会詳細〇日程：3月3日（火）20:00～（30分程度予定）〇実施方法：オンラインにて実施を予定しています。〇内容：１．ツクルバ／事業概要のご紹介２．ポジションのご紹介（営業設計・施工管理）３．質疑応答 ※説明会後、応募をご希望の方はお申しつけください。＼業界の伸び◎一緒に成長したい方お待ちしております！／ 2011年設立後、2019年に上場を果たした成長企業です。政府目標にも中古住宅、リフォーム活性化に向けた取り組みもあり、今後更なる成長をしていく業界です。事業拡大フェーズとなるため、一緒に成長頂けるメンバーを募集しています。 ■業務内容：（1）営業設計営業設計担当として物件を購入されるお客様に対しリノベーション工事の打ち合わせ・提案・契約・引き渡しまでの一連の流れを「リノベーションのプロ」としてご担当いただきます◎ 顧客とのリノベーション内容の打合せ／リノベーション資金計画／積算、見積書の作成／施工担当との調整／工事進捗管理（2）施工管理リノベーション施工管理担当として、弊社経由で購入された物件のリノベーション工事をご担当いただきます。エリアは都内および都内近郊、部分リノベーション（数日）からフルリノベーション（3~4ヶ月）まで様々な案件を経験することが可能です。 ※施工管理の参考記事：https://note.com/tkrb_community/n/n6ae1bed3a7d2 ■同社について：会員数約60万《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進中で、令和元年に上場し成長を続けています。やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,100円～250,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：72,900円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談) ※上記の金額は営業インセンティブ込みの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／ポテンシャル採用】法務・コンプライアンススタッフ ◇グロース上場／【カウカモ】を運営

～ポテンシャル採用／グロース上場企業／累計年間利用者数300万人以上の「カウカモ」を運営／完全週休二日制(土日祝)・年間休日123日／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場～ ■業務概要：本ポジションは、法務・コンプライアンス領域を軸に、管理部門のスペシャリストを目指すポテンシャル層向けの採用です。入社後は、登記や商標などの基礎的な法務事務からスタートし、段階的に契約レビューや社内規定の策定、許認可管理など、より専門性の高い実務へと守備範囲を広げていただきます。単なる「作業」に留まらず、弁護士や会計士といった専門家と連携しながら、会社の守りを固める仕組みづくりに携われるのが魅力です。 ■業務詳細：法務部長（30代）の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。＜リーガル・契約実務＞契約書のドラフト作成およびレビュー登記・商標に関連する書類作成、申請業務の実行・管理契約書の管理（押印、PDF化、ファイリング）および稟議事務支援＜コンプライアンス・ガバナンス＞社内規定・ルールの策定および運用サポートコンプライアンス体制の構築（反社チェック、リスク情報収集等）許認可管理業務（変更・更新の手続きおよび期日管理など）＜庶務・サポート＞郵便物対応弁護士、会計士等の外部専門家との事務連絡・調整 ■組織体制：管理部門全体で約20名、うち法務2名(法務部長含む）となります。スキル等に応じて週1程度のリモートワークも可能です。法務部は少人数のチームではありますが、だからこそ個人の負荷を最適化し、心理的安全性を確保することを大切にしています。 ■就業環境：完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日 ■ツクルバとは：ツクルバは、住宅・不動産領域のデザイン×テクノロジー企業として、不動産流通事業（カウカモ・ウルカモ）を展開しています。会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,100円～268,500円固定残業手当/月：72,900円～101,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SMN株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F

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設立 2000年
従業員数 234名
平均年齢 32.9歳

求人情報全13件

＜ソニーG／未経験歓迎＞経営企画／経営戦略・ガバナンス◇企業価値向上◎マーケティングTech企業

～ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業／構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズ／福利厚生充実～ ■業務概要：本ポジションでは、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業である当社にて、経営企画部のメンバーとして経営課題の解決や全社横断プロジェクトの推進を担っていただきます。定量・定性的なデータに基づく「示唆出し」や、それらを基にした「施策の立案・実行」といった戦略的な業務が中心となります。高い論理的思考力と計数感覚を活かし、経営の意思決定を支援する「参謀」としてキャリアを築ける環境です。 ■業務内容：経営企画部のメンバーとして、適性やスキルに応じて以下の業務のサポート・推進から担当していただきます。幅広い業務に触れながら、徐々に専門性を高めていける環境です。（1）経営戦略・プロジェクト推進・グループ中長期経営計画の策定および推進（データ分析、資料作成を含む）・子会社および関連会社の事業推進支援（2）経営管理・ガバナンス・取締役会、監査等委員会の事務局運営・コンプライアンス推進およびコーポレートガバナンス強化の運用実務（3）資本政策・投資・IR・SR ・M&Aおよび事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・実行支援）・株主対応（SR）／投資家対応（IR）のための資料作成・資本戦略／株式報酬制度などの運用サポート・適時開示資料作成・ESG／サステナビリティ関連業務の推進 ■組織構成：経営企画部経営企画課・人数：課長1名、メンバー3名・組織の特徴：企業の中長期的な戦略や計画の立案と実行をサポートしています。具体的には、経営戦略の立案、事業計画の策定、予算管理、業績分析と報告、新規事業開発、内部統制の強化、そしてM&A（企業買収・合併）のサポートなどを行います。これらの業務を通じて、経営企画課は企業の持続的な成長と競争力の強化を目的に、全社的な視点から戦略的な取り組みを推進する重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～305,500円その他固定手当/月：196,667円～278,167円＜月給＞ 460,167円～583,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：貢献給121,667～188,167円／固定残業手当月21～28時間分、75000～9000円を支給 ※超過分は追加支給 ■評価に基づく年2回の給与改定 ■会社業績に連動する期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーソナー株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティ15F

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設立 1990年
従業員数 310名
平均年齢 33.8歳

求人情報全4件

【未経験＆第二新卒OK】法人営業×DX支援｜日本最大級データベース活用◆研修充実＆年4回賞与◎

▼△おススメポイント△▼ ・未経験から挑戦できる法人営業｜DX化を支援する成長企業◎ ・平均残業10時間　効率的な業務にコミットしていく文化◎ ・成長環境が整備！2週間研修＋先輩同行＋ロープレFBあり◎ ◆私たちについて日本最大級の法人データベース（1,250万拠点）を保有しており、他社にはない圧倒的なデータ資産でDX推進を支援をしております。大手企業との取引多数で信頼性と安定性が高く評価されております。 ◆仕事内容日本最大級の法人データベース（LBC）を活用し、大手企業のDX推進やマーケティング課題を解決する法人営業です。具体的には以下を担当します。・大手企業への新規アプローチ（社内DBを活用した効率的な営業）・CRM・マーケティング課題のヒアリング・課題解決に向けた提案・プレゼン（マネージャー同行あり）・契約後の納品調整・効果検証・フォロー ※KPI：まずはアポ獲得件数として４件/週が目標となります。 ※社内のデータベースを活用し新規開拓を進めており、テレアポではありながらアポ獲得の確度が高い企業をリストアップしアプローチができます。 ◆未経験でも安心！入社後サポートについて 1年目：研修＋先輩同行で基礎を習得、アポ取得を安定化 2年目：提案スキルを磨き、大手企業のDX課題解決に貢献キャリアパス：営業スペシャリスト→マネージャー→事業企画など入社後は2週間の座学研修とロープレを通じてノウハウを学び新規獲得の際にはスクリプトも完備されているため安心です。またフィードバック文化が強い（毎日FBあり）ため自身のPDCAをきちんと回せる環境です。アポ獲得後は先輩同行で実際に商談を学べます。完全な独り立ちまで半年～1年をイメージしており二人三脚で成長していけます。 ◆カルチャー・コミュニケーション・意思決定が速い＆アイデア歓迎・若手中心（20代・30代）でフラットな雰囲気・定時退社が可能（残業10H程度）でプライベートも充実・ランチ無料・アイスサーバー・書籍代補助などユニークな福利厚生変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～375,000円＜月給＞ 245,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：26～29歳/年収498万円、30～39歳/年収638万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鎌倉新書

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F

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設立 1984年
従業員数 344名
平均年齢 37.0歳

求人情報全21件

【リモート可】WEBコンサルティング営業◆20・30代活躍／業界未経験歓迎／終活×IT／プライム上場

◇20・30代活躍中／フレックス・リモート可／業績拡大や集客課題解決型コンサルティング営業 ◇高齢者人口3600万人／拡大中の終活市場でITメディアのリーディングカンパニー・業界トップクラスシェア ◇提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎ 当社の運営するWEBサイトに掲載いただいている事業者様へコンサルティング行っていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションです。～こんな人が活躍しています～ 20代～30代が中心のチームで、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。・20代：元保険のセールスリーダー・20代：IT企業のコンサルタント・30代：Web系プラットフォーム企業の法人コンサルタント ■魅力： ◎事業主様（経営者やそれに近い方）に対して、コンサルタントとして提案を行い、短期・中期・長期の売上目標や将来のビジョンを共有します。さらに、その実現に向けて各種プロモーション戦略・マーケティング戦略立案、仕組みづくりのアドバイスまで、継続的な事業主様の売り上げ最大化を図ります。 ◎事業者様に頼られる存在としてデータ分析能力や、情報収集力、経営に対する多角的な視点を身に着けることが可能です。 ◎経営者様との交渉をとおして、成長を実感していただける職種です。 ■今後の成長余地：日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 493万円～631万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,757,920円～4,809,720円固定残業手当/月：97,900円～125,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 411,060円～526,110円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスティック

機械部品・金型メーカー

大阪府守口市東郷通1-2-16

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設立 1993年
従業員数 230名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

未経験◎【愛知県岡崎】提案営業（自動車業界向け）※業績好調・成長企業・スタンダード上場／残業20H
- NEW
～国内シェアトップ／海外売上高比率上昇中／国内・全自動車メーカーや、海外大手EVメーカーとも取引あり／教育体制◎／国際特許・自己資本比率80％超～自動車関連メーカーや弱電メーカーの生産技術部門に対し、当社製品のナットランナー（ネジ締め付け機）の提案営業を担当頂きます。製品知識を身に着けていただきながら、PRやデモストレーションを行い、ニーズに合った製品を提案いただきます。 ■キャリアパス：・1年目は担当顧客を持たず、まずはカタログ製品を担当いただきながら、先輩社員の同行、手伝いをしながら業務を覚えていただきます。2年以降で年間2億程度の予算が付き、3～5年かけてメインユーザーをお任せするレベルになっていただくことを期待します。・エリア特性上、お取引先も多いため同営業所の教育環境は特に手厚く整っております。将来的には数億円規模の顧客の生産設備全体のコンサルティング提案をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細：メインは新規3割：既存7割程度です。特に自動車業界に強く、同業界は変革の時代へ突入しHEV、PHEV、BEV、FCEVの生産が主流となってきておりますので、新たな部品メーカーなど新分野の開拓も行って頂きたいと考えております。 ■配属先： 7名／所長―メンバー5名＋事務（30代メンバー中心に、30～50代の社員が在籍） ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎働き方：完全週休二日制・年休120日・平均残業月20H ◎従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。コンスタントに期末賞与の支給実績があり、グアムやハワイ、USJなどの旅行へ招待。 ◎ボトムアップの社風：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県岡崎市康生通南2-28 本田ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,100円～329,300円その他固定手当/月：6,500円＜月給＞ 223,600円～335,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、前職給与、及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■期末賞与：直近支給実績あり（2024年度：1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォースタートアップス株式会社

組織人事コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 31F

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設立 2016年
従業員数 247名
平均年齢 -

求人情報全18件

【グロース上場】コンサルタント/スタートアップ×人材で国内最大級のDB/２，30代活躍/ MGR候補

～最短半年でマネージャー昇格事例あり！成果をしっかり反映するインセンティブ制度で年収2000万円事例も◎経営層や起業家との折衝でビジネス感度を磨く～ ◆募集概要：当社ではスタートアップ企業向け人材支援を中核に、データベース運営・コミュニティ形成・資金支援など、挑戦する人と企業を支える「成長産業支援プラットフォーム」構築を目指したサービスを展開しています。＜ヒューマンキャピタル事業部 / ヒトの可能性を、未来へ投資する＞スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、その成長に最も重要な経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援していきます。単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。 ◆業務詳細： (1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング (2)上記に基づく採用ペルソナの特定 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング (4)各種社内プロジェクトの担当など ◆キャリア事例：個人のキャリアプランや想いを尊重するためスピードや方向は人それぞれですが、最短では入社半年でマネージャー／1.5年で部長級まで昇給したメンバーもおり、積極的に挑戦するメンバーには機会と役割が与えられる環境です。組織拡大のなかで、希望により事業を跨いだ異動など多様なキャリアを選択可能です。日々相対するのはスタートアップの起業家や経営者であり、高いビジネス視座を持つ相手とコミュニケーションをとる中で、自身の視野や価値観が広がったと話すメンバーも多いです。起業家やVCに来社いただき社員向けに勉強会を実施いただく機会もあり、業務を通じたビジネスパーソンとしての成長を強く実感できます。 ◆得られるスキル： ◎人材支援・採用コンサルティング支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力を得られます。 ◎スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場までスタートアップのリアルやビジネストレンドを知ることができます。 ◎スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するため、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,000円～611,000円固定残業手当/月：143,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～825,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験＆第二新卒歓迎＞ソリューションセールス ◆コンサルティング提案でスタートアップの成長支援◆

◆募集概要：当社では企業成長に欠かせない"人材"の支援を中心に、スタートアップ企業や挑戦者を支える多様なサービスを展開しています。今回は、スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを支援するヒューマンキャピタル本部にて新たなメンバーを募集します。単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。 ◆業務詳細： (1)クライアントへの経営戦略/計画ヒアリング起業家やスタートアップ経営陣、投資家などと対話を行い、創業ストーリー、事業優位性、そのサービスによって社会にどのような影響があるのか、経営課題・組織課題をディスカッションします。 (2)上記に基づく採用ペルソナ特定クライアントの成長や事業課題解決のために求められる人物像を描き、どのような求職者にアプローチするかを検討します。判断に迷う場合は社内の経験豊富なコンサルタントにアドバイスを求めることも可能です。 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリングハイレイヤーを中心とした求職者に対し、事業の社会的意義、投資家からの期待、起業家の立ち上げにかけた想い、それらをふまえて「何故あなたがこの企業で必要なのか」を伝えます。 (4)各種社内プロジェクトの担当自社メディア運営/コミュニティ運営/起業家紹介ラジオ等、挙手制で幅広い役割にチャレンジできます。 ◆入社後の流れ：業界未経験で入社するメンバーも多く、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っています。（例）※個人の経験や状況に応じて柔軟にフォローします～1カ月：本部研修：17講義(各回30～60分) / 全社研修：25講義(各回30～60分) ～2、3か月：活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席(各10時間程度) / ビジネスモデル理解研修(毎週1時間) ※累計1000件を超える、過去企業戦略勉強会の動画も閲覧可能です ■得られるスキル ◎人材支援・採用コンサルティング支援を通じ、チーム・事業・経営レベルに影響を与える課題の設定および解決プロセスを経験できます ◎創業→急成長→上場までスタートアップのリアルやビジネストレンドを知ることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～303,000円固定残業手当/月：78,000円～107,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり※インセンティブ含め年収1000万以上の社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

損害保険

東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル

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設立 2003年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎】カスタマーサポート◆カード会員にむけたエンタメ・ゴルフの提供／スタンダード上場／正社員

【定時退社可能／エンタメ・ゴルフ好き歓迎／受電対応から情報リサーチまで幅広い業務に携わることのできるお仕事／住宅手当有】 ■業務内容：クレジットカードに付帯している優待サービスである「国内のエンターテイメントチケット」「ゴルフサービス」をカード会員様向けに提供いただく業務です。国内で開催されるライブ、観劇、スポーツ観戦など会員様の希望に沿ったチケットの手配、情報の提供を行っていただきます。ゴルフサービスは国内外のゴルフ場へ連絡し会員様希望のゴルフ場を手配、ご希望の条件に合ったゴルフ場をご紹介する業務です。 ■業務詳細： ◎エンタメ・ゴルフに関する受電対応 ◎お客様要望に基づくチケット手配 ◎ゴルフ場の予約・手配業務 ◎必要情報のリサーチおよび確認 ◎その他付随する事務作業（PC入力など）上場企業での安定した環境で、落ち着いた対応力が磨かれます。【主な仕事の流れ】 ▼クレジットカード会員様からチケット手配やゴルフ場予約の依頼を受ける └1日6件前後です。 ▼その他エンタメ・ゴルフに付随する情報のリサーチ及びお客様への提供 ▼上記に付随する事務処理 ※やりとりの方法は電話・メール・FAX等 ※英語ができなくても問題ありません。英語を話すスタッフがいつでもサポートできます。 ■入社後の流れ：エンターテイメントやゴルフの知識は入社後に研修致します。業務内容にご興味をお持ちな方はぜひ応募ください。 ■就業環境：シフト勤務となります。他スタッフとの兼ね合いもありますが、シフト希望に関してはできる限り考慮しております。有給取得率ほぼ100％となっており、長期就業が可能です。 ■組織構成：部署には40名強の社員が在籍しており、そのうち本ポジションを担当しているのは13名です。30代~60代と幅広い層が活躍しています。 ■魅力：経験を重ねていくことで、お客様からの信頼が高まり、「この人にお願いしたい」と“指名”のように頼っていただける瞬間があります。専門的な知識も必要になりますが、成長を実感しやすいお仕事です。当社には、演劇鑑賞やライブ観戦、ゴルフなど、趣味を楽しむスタッフが多数在籍しています。自分の“好き”を大切にしながら働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制シフト手当等含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェアリングテクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

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設立 2006年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全21件

【名古屋】ペット葬儀のスタッフ◆動物が好き、ペット業界に携わりたい方へ！未経験OK／週休3日

＜未経験OK／上場企業／動物のことが大好き方・ペット業界に関わりたい方歓迎＞ ■業務概要：当社で最大売上の部署であるペット葬儀事業の受付、火葬、セレモニー、お客様対応など葬儀に関わる業務をご担当いただきます。 ■求める人物像： ◎動物のことが大好きでペット業界に関わりたいと思っている方 ◎お客様のために何が出来るかということを常に考えて行動できる方 ◎「ご家族様と最愛のペットとの心を結ぶ最後の機会をお手伝いしたい」、「ペットの人生の最期を丁寧に結ぶお手伝いをしたい」　という想いにご共感いただける方 ■当社ペット葬儀関連サイト：ペット葬儀110番 https://www.petsogi-nabi.com/ ペトリィ https://petlly.jp/ ■当社の特徴：「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています：「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上）バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等）「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援。おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） 24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中村区本陣通住所：愛知県名古屋市中村区本陣通5-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅】＜服装・髪型・ネイル自由♪＞未経験から始めるコンサルタント(既存顧客)　※グロース上場

■ここが魅力！〇名古屋駅直結のオシャレなオフィスで内勤業務♪ 〇顧客との打合せはメール・電話・オンラインで！〇実は・・・中途入社者もほぼ営業未経験！ ■未経験から活躍できる理由（1）難しい資料は作らない培ってきたノウハウが蓄積されたフォーマットに沿って資料作成いただくため、ゼロから作る必要なし！（2）教育カリキュラムを完備入社2～3カ月は当社のサービスやコンサルティング手法を吸収、先輩も同行して徐々に独り立ちするまでサポート！（3）先輩が丁寧に伴走 20~30代の愉快で話しやすいメンバーが丁寧に伴走します。未経験者が大半ですので、一緒に成長していきましょう！ ■お仕事内容フランチャイズに加盟して独立・開業を行いたい方とフランチャイズ加盟店を探している企業をマッチングする自社サイト「フランチャイズの窓口」。コンサルティング担当として下記をお任せいたします。 ※既存：新規＝9：1 ＜既存クライアントのコンサルティング＞・業界、競合などの市場分析、新施策／セミナーの企画等・1人あたり20～30件担当（打ち合わせ頻度は月1回程）＜新規クライアント対応＞・フランチャイズ加盟店を探している企業様からのお問合わせから対応いただきます。＜その他＞・新規施策の企画立案・FCイベント/セミナー等のイベント運営やサポートなど ■お仕事の特徴「フランチャイズの窓口」への掲載提案だけでなく、掲載効果の振返りや原稿・バナーのリニューアル、他社傾向を分析し開業資金の見直し提案など顧客と伴走しながら支援を行っていきます。飲食や金融、小売など多種多様な業界の役員層とお話ができ、視野が広がりますよ！ ■当社の特徴＜働きやすい＞各種休暇制度（バースデー休暇、産休・育休制度、時短勤務）や資格取得支援制度が整備！＜女性活躍＞女性が半数以上を占め、多くの部門で活躍中。また、20代が約6割を占める若い会社であり、取締役の平均年齢が31.3歳であることも特徴！＜多様なキャリア＞若いうちから役職者として経験を積むチャンスがあり、産休・育休後の復帰率も高いため、ママでも働きやすい多様な働き方ができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,715円～250,000円固定残業手当/月：66,285円～78,035円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～328,035円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベステラ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区平野3-2-6木場パークビル6F

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設立 1974年
従業員数 100名
平均年齢 39.4歳

求人情報全27件

【広島／未経験歓迎】施工管理※土日祝休み/年休125日/異業界からの活躍多数

～第二新卒歓迎／年休125日／土日祝休み／夜間なし／離職率5％程／残業25H／所定労働7時間20分／独自のシェアで業績安定／中途入社率90%～ ■概要：入社後まずは机上研修を通して会社の仕組みや事業内容、施工管理について学んでいただきます。その後は１年程度、プラント解体工事の施工管理業務を先輩社員からOJTにより学んでいただきます。脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。＜業務内容＞・工事の事前調査・解体施工計画の作成・作業員や必要な資材の手配・現場管理 ◆働きやすさ・施工は日中のみ・所定労働は7時間20分で18～19時には帰宅・土日祝休み・年間休日125日・離職率が5％程ワークライフバランスは業界内でもトップクラスに整っております。 ◆モデル年収例・20代後半／一般社員／2級土木施工管理技士所持／年収450万円・40代前半／一般社員／1級土木施工管理技士所持／年収650万円・50代後半／管理職／技術士（建設）／年収950万円 ※各種手当および時間外手当含む ◆出張時の手当が充実年に半年～1年程度出張した場合、約50～100万円の手当を支給。出張時の住まいは会社負担、手当も月8万～8万5千円ほど出るため、出張は希望者を募って対応しています。家庭の事情などを考慮し出張の少ない働き方にも対応しています。 ◆教育体制同社は中途社員が9割を占めており、OJT制度や研修が充実。安心して学べる環境がございます。解体作業は決まったやり方がなく、コスト削減や効率化のための現場監督のアイデアや意見が反映されやすい仕事で、一人前になれば、解体工法を検討するところから現場をお任せします。 ◆当社の特徴＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます当社の存在が重要です。また、事業買収も積極的に行っており既存事業にとらわれず、SDGsへの貢献など新しい事業へチャレンジし続けています。変更の範囲：当社グループの定める業務

＜勤務地詳細＞【新】西日本事務所住所：広島県福山市南手城町2-13-28 勤務地最寄駅：JR／山陽本線線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社グループの拠点全般

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,530円～307,750円固定残業手当/月：18,470円～26,250円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】施工管理※土日祝休み/年休125日/異業界からの活躍多数！

～第二新卒歓迎／年休125日／土日祝休み／夜間なし／離職率5％程／残業25H／所定労働7時間20分／独自のシェアで業績安定／中途入社率90%～ ■概要：入社後まずは机上研修を通して会社の仕組みや事業内容、施工管理について学んでいただきます。その後は１年程度、プラント解体工事の施工管理業務を先輩社員からOJTにより学んでいただきます。脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。＜業務内容＞・工事の事前調査・解体施工計画の作成・作業員や必要な資材の手配・現場管理 ◆働きやすさ・施工は日中のみ・所定労働は7時間20分で18～19時には帰宅・土日祝休み・年間休日125日・離職率が5％程ワークライフバランスは業界内でもトップクラスに整っております。 ◆モデル年収例・20代後半／一般社員／2級土木施工管理技士所持／年収450万円・40代前半／一般社員／1級土木施工管理技士所持／年収650万円・50代後半／管理職／技術士（建設）／年収950万円 ※各種手当および時間外手当含む ◆出張時の手当が充実年に半年～1年程度出張した場合、約50～100万円の手当を支給。出張時の住まいは会社負担、手当も月8万～8万5千円ほど出るため、出張は希望者を募って対応しています。家庭の事情などを考慮し出張の少ない働き方にも対応しています。 ◆教育体制同社は中途社員が9割を占めており、OJT制度や研修が充実。安心して学べる環境がございます。解体作業は決まったやり方がなく、コスト削減や効率化のための現場監督のアイデアや意見が反映されやすい仕事で、一人前になれば、解体工法を検討するところから現場をお任せします。 ◆当社の特徴＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます当社の存在が重要です。また、事業買収も積極的に行っており既存事業にとらわれず、SDGsへの貢献など新しい事業へチャレンジし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区平野3-2-6 木場パークビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社グループの拠点全般

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,530円～307,750円固定残業手当/月：18,470円～26,250円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブティックス株式会社

その他

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2006年
従業員数 196名
平均年齢 35.0歳

求人情報全15件

【未経験歓迎】プロモーション企画～東証上場／拡大中のIT・WEB業界展示会／年休125日・土日祝休
- NEW
～未経験歓迎／年休125日(土日祝)・正社員／東証上場・複数の事業展開で業績好調／営業からのキャリアチェンジも歓迎～【仕事内容】当社が2022年8月に第1回を開催したIT・WEB業界向け展示会「DXPO」の開催規模拡大に伴い、来場者動員活動のための、企画・立案・実行・管理を専門に行っていただく方を募集します。2026年には新規イベントの開催も決定しており、新規事業へ参画することも可能です。【具体的には】（1）来場者プロモーション企画・立案・管理・営業や運営部門と連携し、集客のための戦略立案、実行及びチームメンバーの業務マネジメント・進捗管理（2）展示会への集客　メルマガプロモーション・集客のための記事・ダイレクトメールコンテンツ作成、配信手配（3）プロモーションのためのExcelデータ加工を中心とした業務・ブティックスが保有しているデータの管理（メンテナンス含む）、加工、集計、分析・集客のための、DM・メール用のリスト作成・展示会のデータ集計（4）来場者に関する対応全般（TEL、メール）・来場者問い合わせ対応・プロモーション資材管理・来場者登録用システム管理等 ※データ重複削除、マクロ実行（既にあるマクロを実行するレベル、VLOOKUPなどの関数を使用したデータ抽出作業などもあります。グラフやプレゼン用のデータ作成ではなく、顧客管理として数十万単位でExcelを使用します。【やりがい】・各部署と連携し、一つのイベントを成功に導く喜びが味わえる・展示会の成功の根幹といえる数千～数万人規模の来場者集客業務に関われる・展示会会期ごとに業務の目安があるため、メリハリをつけて働くことができる・ゆくゆくはグループ長へキャリアアップし、メンバーマネジメントにも携わるチャンスがある ■展示会事業について（1）介護業界日本最大級の商談型展示会「CareTEX（読み：ケアテックス）」を開催。介護用品・設備備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を提供しています。（2）ハイブリッド展示会「DXPO（読み：ディーエクスポ）をIT/DX分野で開催。DXPOは、オンライン展の開設期間中（365日24時間）に並行してリアル展を年間複数回開催。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～325,500円固定残業手当/月：82,000円～114,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回支給・年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三田／未経験◎】採用人事◆グロース上場／M&A事業の拡大を支える◆明確な評価体制でスキルが身に着く

～未経験から人事へ◎急成長M&Aを採用面から支える／年休125日・土日祝休み～ ■採用背景：当社のM&Aコンサルティング事業は、この10年で売上約40倍、コンサルタントも約70名へ拡大しました。さらなる事業成長のために採用活動を強化していることに伴う増員募集です。 ■職務概要：新卒・中途のM&Aコンサルタント採用を中心に、応募受付から入社までの一連のプロセスを幅広くご担当いただきます。エージェント・候補者対応、日程調整、データ管理、説明会運営、採用広報など、人事未経験の方でも取り組みやすい実務からお任せ。数値管理のご経験を活かし、スピード感を持って採用活動を前に進めていただくポジションです。 ■業務詳細：・人材紹介会社／候補者との面接調整・応募者情報のデータ入力・更新・選考進捗やKPIの集計・管理・レポート作成・説明会や各種採用イベントの企画補助・当日運営サポート・求人媒体の掲載内容更新・効果測定のための数値集計と改善提案のサポート ■本ポジションの魅力：営業・販売・店舗管理などで培った数値管理や段取り力を、人事という専門職に転換できるチャンスです。採用した一人ひとりが事業成長に直結するため、自分の仕事の成果を数字と組織の変化で実感できます。裁量を持ってスピーディに動ける環境のため、改善提案が採用プロセスに反映されやすく、「採用を自分が動かしている」手応えを得られます。 ■キャリアパス：まずは採用オペレーションの中核として経験を積み、ゆくゆくは新卒・中途採用の企画立案や年間採用計画の策定、採用ブランディングなど上流工程にも携われます。ご志向に応じて、研修・教育、人事企画など人事全般へのキャリア展開や、将来的なマネジメントポジションも目指せます。 ■当社の魅力：当社は「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」を理念に、M&A仲介、展示会、人材採用支援の3事業を展開する東証グロース上場企業です。介護・福祉など社会課題に直結する領域でBtoBマッチング事業を展開し、安定成長を継続しています。年休125日・土日祝休み、産休育休実績、ストックオプション制度など、成長フェーズならではのやりがいと働きやすさを両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～258,900円固定残業手当/月：78,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリアル株式会社

不動産金融

東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F

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設立 2011年
従業員数 231名
平均年齢 39.0歳

求人情報全39件

【ディスポジション・物件売却】グロース上場／資産運用×DXで急成長◆残業20h／土日祝休

■高成長の不動産投資運用会社・3年連続業界No.1／東証グロース上場／累計調達額780億円越えの不動産投資クラウドファンディング／年休125日／土日祝休み／フレックス可■ 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、年平均成長率50％超で急成長中の不動産テック企業です。事業拡大に伴い、「現場で汗をかいて物件を売ってきた経験」や「泥臭く数字を追いかけた経験」を持つ方の突破力を必要としています。今までのご経験を活かしてさらなる成長を求める方を、募集しています。 ■ディスポジション（運用物件の売却担当）とは？＜投資プロジェクトの利益を確定させる、最後のアンカー＞の役割です。当社が運用してきた数十億～数百億円規模の不動産を、最適なタイミング、最適な価格で第三者へ売却し、投資家の皆様へのリターンを確定させます。 ■具体的な業務：ただ右から左へ流すのではなく、「どうすれば一番高く売れるか？」「誰にアプローチすべきか？」を考え抜き、実行します。 ◎売却活動の戦略立案（ソーシング） ◎購入検討者（法人・ファンド・富裕層など）へのアプローチ・交渉 ◎契約・決済業務（クロージング） ※物件運用担当者と協力して進めます。 ■ポジションの魅力： ◎「仲介」として手数料をもらう立場から、「売主（事業主）」として自社の利益を最大化する立場に変わります。動かす金額の大きさや種類の豊富やもちろん売却手法など、あなたの交渉一つで会社の利益が数千万円単位で変わる、遣り甲斐抜群のポジションです。 ◎扱える物件のタイプも豊富にあり、（マンション・ホテル・商業施設・ヘルスケア）など、ご自身の経験値に還元することができます。 ■当社について：不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」での累積調達額（GMV）は780億円を超え、投資家数は10万人を突破し、年平均成長率50％を超えるスピードで成長しています。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入を計画しており、業界のGameChanger として、2030年3月期に両事業を合わせ年間GMV2,500億円を達成を目指しています。資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～668,000円固定残業手当/月：83,000円～166,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：業績賞与支給可能性あり ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・未経験歓迎】内勤営業※反響型◆不動産×DXで急成長上場企業／フレックス・実働7.5h

◆業界未経験・営業未経験も歓迎！／問い合わせ対応中心・無理な提案なし／資産運用急拡大する不動産クラウドファンディング市場でシェアNo.1／フレックス可・実働7.5時間＆残業20h以内で働き方◎◆ ■ポジション概要 WEB広告からの頂いたお問い合わせを中心に、資産運用をご検討の個投資家様に対する初回アプローチとセールスへの商談設定を行って頂きます。問い合わせを頂くお客様はすでに資産運用に興味をお持ちの方々。そのため、無茶な商談獲得は一切不要です。セールスの受注率を高めるため、問い合わせの背景や資産状況をヒアリングし、最適なお客様に最適なタイミングでご提案を行うことが主な役割です。 ■具体的な業務内容：（１）オンラインマーケティングにより獲得したWEB反響顧客に対し、電話を通じたヒアリング及びセールスへの接続・WEB広告をご覧になられたニーズがすでにある数百件/月の見込み顧客に対するアプローチを行います。・ただ商談設定を行うのではなく「検討時期」「融資審査の通過見込み」「ご支援できるニーズか」など、成約率の高い見込み顧客を見出し、スムーズな商談ができるよう段取りを組んでいただきます。（２）商談済みの既存顧客への再ニーズ喚起（３）販売サポート業務 ■業務の特徴： ◎アセットマネジメント×DXを祖業とする当社では、案件の紹介から収支管理、物件の売却まで自社一貫での支援を可能としていることが、オーナーに選ばれる秘訣です。オーナーの利便性を追求したアプリを多数自社で開発。オーナーとの接点も豊富のため、既存顧客の追加物件購入やお客様紹介が非常に活発な環境です。 ■育成体制について・未経験からでも活躍している社員が多く在籍しています（訪問営業や映像制作会社など）・先輩の商談やトークが録音で視聴でき、ロープレなども手厚くサポートしています。・資格取得を奨励し、サポート（受験費用、報奨金等）しています。 ■当社について「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、業界トップシェアの不動産クラウドファンディングサービス『CREAL』を中心とした不動産資産運用×DX事業を展開しています。近年では領域を広げ、オルタナティブ投資（デジタル証券）やホテル事業など、事業の多角化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与：別途実績に応じて支給（月100万円以上の実績あり） ■賞与：2024年３月期より業績賞与制度導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクーンホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14ラクーンビル

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設立 1995年
従業員数 214名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【日本橋】カスタマーサクセス(Fintechサービス)リモート可／フレックスタイム制／育休取得実績有

≪導入企業5000社超≫在宅勤務可能！Fintechサービス『Paid』｜BtoB取引の請求業務を丸ごと代行◆働き方◎／男性育休実績もあり！ ■お任せする業務幅広い業界が顧客「Paid(ペイド)」を導入いただいた加盟企業のカスタマーサクセスを担当いただきます。 ▼業務詳細・オンボーディング支援（運用調整と稼働支援）・アカウント営業（重点顧客の成長支援）・アップセル・既存顧客に対する新機能の営業戦略立案と実行・加盟企業サポート・プロダクト強化のための企画 ■募集背景 Paidはプライム市場上場の株式会社ラクーンホールディングスグループが運営しており、導入企業数5,000社を超える企業間の後払い決済サービスです。企業間の後払い決済で発生する与信管理、請求書の発行、代金回収、督促といった請求業務を丸ごと請け負い、万一未払いが発生した際にはPaidが100%保証して支払いを行うことで、「業務効率化」と「支払い保証」の価値を提供するフィンテックサービスです。現在多くの企業はコロナ禍による与信不安、労働人口減少や働き方改革による業務DX化、インボイス制度による法対応など様々な課題を抱えています。Paidはこれらの課題解決に貢献できるサービスとして多くの引き合いをいただいています。今回は事業拡大に伴う体制強化を目的としており、顧客の事業支援を通じてPaidの成長を加速させてくれる仲間を募集します。 ■＜Paid＞とは販売企業が簡単に「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。与信、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な業務とリスクをPaidが丸ごと引き受けるので、導入企業はバックオフィス業務が効率化し、コア業務に集中することができます。現在、ベンチャーから大企業まで導入企業は5,000社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。 ■業務のやりがい顧客は新設のベンチャー企業から大手企業まで多種多様で、社会性の高い事業も多くあります。そういった企業の支援を通じて社会に貢献することができるので、色々な業界に関心が出てきます。また、顧客の成長が自社の成長にダイレクトに繋がるのでパートナーとして自信を持って伴走することができる点もやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ラクーンビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円～317,300円固定残業手当/月：40,900円～49,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和コーポレーション

レジャー・アミューズメント

【本社】〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階

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設立 1982年
従業員数 970名
平均年齢 -

求人情報全1件

アミューズメント施設運営スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回

＜具体的には…＞接客・店舗内の巡回を中心に、お店づくりにも携わります。 ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など ★お店づくり★ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など ☆.｡…【POINT！】… ｡.☆ ★個性あふれるお店づくりもお任せ！景品の発注は店舗ごとの裁量が大きく、過去データや最新トレンドを踏まえながら、各店舗の個性を活かしたラインナップを展開しています。景品選定にとどまらず、イベント企画やスタッフの採用・育成まで関われるため、自分たちらしいお店づくりを楽しめる環境です。 ★例えばこんな景品も！ ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます。 ★ご自身のアイデアを活かせるアイデアを活かせるフィールドは、店舗の中だけにとどまりません。実際過去に、店舗スタッフが制作した動画を本社へ提案したところ、「面白い！」と評価され、会社公式アカウントで発信された実績もあります。現場発のアイデアが、会社全体を動かすチャンスがあります。

全国各地の店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤1時間圏内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配します） ◎管理職への昇格時、新店舗開設のタイミングで転勤の可能性があります ■北海道【北海道】千歳市 ■東北【宮城】富谷市／利府町【山形】鶴岡市 ■関東【茨城】筑西市【栃木】三川町／小山市【群馬】太田市／吉岡町【埼玉】川越市／川口市／上尾市／吉川市／上里町／三芳町【千葉】船橋市／野田市／市原市／印西市【東京】杉並区／板橋区／八王子市【神奈川】横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越【新潟】長岡市／上越市【富山】富山市【石川】野々市市【長野】長野市／安曇野店／松本市／上田市／飯田市／伊那市／塩尻市／佐久市 ■東海【岐阜】各務原市／本巣市／美濃加茂市【静岡】浜松市／磐田市／焼津市／掛川市【愛知】名古屋市／豊橋市／蒲郡市／一宮市【三重】四日市市／鈴鹿市／松阪市 ■関西【滋賀】大津市【大阪】寝屋川市【兵庫】姫路市 ■中国・四国【鳥取】米子市／鳥取市【広島】東広島市／広島市【山口】周南市【香川】善通寺市 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり）

株式会社いい生活

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル

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設立 2000年
従業員数 223名
平均年齢 35.4歳

求人情報全4件

【博多】自社クラウドサービスカスタマーサポート◆不動産業界経験者歓迎／不動産テック企業◆転勤なし

■業務概要：不動産業界に特化したテクノロジーを提供している不動産テック企業である当社にて、カスタマーサポートをお任せいたします。 ■業務詳細： ◎お客様の課題を解決自社プロダクトである不動産業向けクラウドサービスをご利用中の企業様からいただく、操作方法に関するご質問や、活用方法のご相談に対して、的確なアドバイスやサポートでお応えしています。お客様によりそった丁寧な対応が私たちの誇りです。 ◎自社プロダクトだからできるアイデアの実現お客様の声や自分自身のアイデアを社内に発信することも重要なミッション。サービスのさらなる充実・品質向上並びに当社サービスのブランディング向上に取り組んでいます。 ■魅力： ◎お客様からも社内からも頼られる『CS（カスタマーサポート）担当』様々なお客様とのコミュニケーションの中で身につく不動産知識やサービス知識は、お客様だけでなく社内からも頼られています。 ◎サービスへの愛着とサービス作りに参加しているという実感お客様の声や自分のアイデアを、企画・開発担当者に直接伝えてサービスに活かすことがきます。外部委託のコールセンターでは実現できない、「サービスづくり」への参加を実感できます。 ◎充実した研修プログラム理解度にあわせて、研修カリキュラムを組んでいますので、知識に不安のある方でもご安心ください。研修後も、まずは初歩的な基本操作に関する質問を担当していただき、慣れてきたタイミングでより上級の問い合わせに対応していただきます。 ◎勤務地は駅近駅から徒歩3分で通勤も便利。原則、転勤はありません。 ■当社について：全ての人の生活に直結する不動産市場ほど、ITで劇的に進化する余地の大きい領域はありません。当社のクラウドサービスがもっと良くなれば、未来の不動産市場はもっと良くなる。私たちはそう信じています。当社は､自分たちでサービスを企画・開発し、自社サービスとして提供しているため、市場に何が求められているか自ら判断し、形にしていくことを大切にしています。プログラミングスキルに加え、何が顧客にとって価値をもたらすのか、顧客価値を考慮した開発ができる人、アイディアを形にできる人、そして｢不動産テック｣という新しい領域にチャレンジする知的持久力のある方からのご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞ ★新★福岡支店住所：福岡市博多区博多駅前3丁目25番21号博多駅前ビジネスセンタービル3F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガオカ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F

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設立 2004年
従業員数 93名
平均年齢 43.8歳

求人情報全4件

【東京港区】国内外営業　※在宅ワーク有／副業可／完全週休二日制／英語を活かして働きたい方におすすめ

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日／フレックス制あり】 ■業務概要：同社の海外営業担当として、世界各国の顧客やエンジニアリング企業に対しての営業を行っていただきます。1～2ヶ月毎に海外出張があり、グローバルな視点で活躍できるため、英語を活かして働きたい方におすすめのポジションです。 ※未経験・第二新卒の方でも経験豊富な社員によるOJTを行いますので安心して働いていただけます。＜具体的には＞・海外エンジニアリング企業／顧客への新規開拓営業の補助・技術提案営業（社内外のコミュニケーション補助）・見積書作成と契約関係の調整・海外出張（1～2ヶ月毎） ■働き方：完全週休二日制で年間休日123日、フレックス制も導入しているため働きやすい環境です。 ■配属部門：環境プロジェクト部環境営業課に配属されます。課長を含む7名のチームで、うち海外営業担当は課長ともう一名の2名体制です。30代後半の課長を中心に、経験豊富なメンバーと共に業務に取り組みます。 ■企業の特徴／魅力：同社は化学プラントや水処理分野での高い技術力を誇り、国内外での納入実績があります。限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。 ■株式会社ナガオカについて：化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5丁目29番19号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月・12月）最低保証賞与3か月分／年上記に加え、業績や評価により、夏季賞与が増額される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】国内外営業　※未経験歓迎／英語を活かして働きたい方におすすめ／在宅ワーク／副業可

【世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日（土日祝）／年間休日123日／業務の幅が広く裁量が大きいポジション】 ■業務概要：同社の海外営業担当として、世界各国の顧客やエンジニアリング企業に対しての営業を行っていただきます。1～2ヶ月毎に海外出張があり、グローバルな視点で活躍できるポジションです。＜具体的には＞・海外エンジニアリング企業／顧客への新規開拓営業（リスト並びに新規顧客を自らスケジューリングし提案営業）・技術提案営業（海外企業と社内とのコミュニケーション補助～見積書作成～契約関係）・現場スーパーバイジング作業の補助 ※1～2ヶ月毎での海外出張を想定しています。 ■働き方：完全週休二日制で年間休日123日、フレックス制も導入しているため働きやすい環境です。 ■配属部門：環境プロジェクト部環境営業課に配属されます。課長を含む7名のチームで、うち海外営業担当は課長ともう一名の2名体制です。30代後半の課長を中心に、経験豊富なメンバーと共に業務に取り組みます。 ■企業の特徴／魅力：同社は化学プラントや水処理分野での高い技術力を誇り、国内外での納入実績があります。限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。 ■株式会社ナガオカについて：化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2回（7月・12月）最低保証賞与3か月分／年上記に加え、業績や評価により、夏季賞与が増額される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンモック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F

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設立 1994年
従業員数 230名
平均年齢 35.4歳

求人情報全18件

【大阪市/完全未経験歓迎】初めてのIT提案営業※IT資産管理サービス◇住宅手当◎大手・官公庁で採用

《2024年4月東証グロース上場／有給休暇取得率89％／住宅手当あり／退職金◎年休123日／自社開発したSaaSサービスで売り上げ拡大中》自社プロダクトの法人向けソフトウェア「AssetView」のソリューション営業を担当頂きます。 ■ミッション：より多くの顧客のIT資産管理をはじめとするセキュリティ課題を解決するのがミッションとなります。顧客によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。顧客に向き合い、課題を深掘りし、プロダクトを売り込むのではなく顧客のニーズに合わせて運用提案することがミッションです。 ■業務詳細：・顧客の課題・ニーズのヒアリング・訪問、提案による商談の推進、商談クロージング・顧客先、代理店、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務・提案書の作成、コンペや決裁者へのプレゼン（参考情報）・担当クライアント数：1人あたり20社～30社・クライアントとの面談数：1日2～3件程度 ■担当商材：・AssetView（アセットビュー）・AssetView Cloud+（アセットビュークラウドプラス）創業時からリリースしている企業のIT資産、セキュリティ管理、社員の行動管理ができるツールです。これまでも多くの企業に導入してきましたが、リモートワークが推進される今、再び注目が集まっています。 ■入社後の流れ： 2～3ヶ月程度、製品知識と当社営業スキルを身に着けていただたうえで、営業現場への配属を想定しています。未経験からでも、研修期間でIT知識（ITパスポートの資格取得支援等）や製品知識面のサポートはしっかりしていきますので、ご安心して応募ください。＼当社の魅力！様々な提案・提案しやすい環境！／・様々なクライアントへの提案ができます：お客様は製造業やサービス業等の様々な民間企業やから官公庁、地方自治体と多岐にわたります。中小企業から大手企業やまで導入実績があり、ソリューション提案を通して様々な業界の知識を身に着ける事が出来ます。・顧客の要望に寄り添った製品に携わることができます：製品の新規機能の企画や要件定義も営業職として関わっていくこともあり、技術側と一緒に製品をより良いものに作っていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-3 肥後橋レックスビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,006円～315,000円固定残業手当/月：84,424円～117,149円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,430円～432,149円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業報酬：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東新宿駅/完全未経験歓迎】初めてのIT提案営業※IT資産管理サービス◇住宅手当◎大手・官公庁で採用

～実働7.5h/研修充実◎自社開発したSaaSサービスの提案で市場価値up/残業月26h/23年度有給取得日数14.9日/設立以来無借金経営/Panasonicやコカ・コーラなど大手と取引あり～自社プロダクトの法人向けソフトウェア「AssetView」のソリューション営業を担当頂きます。 ■提案製品・AssetView（アセットビュー）・AssetView Cloud+（アセットビュークラウドプラス） https://www.hammock.jp/assetview/product/ 創業時からリリースしている企業のIT資産、セキュリティ管理、社員の行動管理ができるツールです。ウイルスが外部から組織内に侵入することを未然に防いだり、重要な情報の外部持ち出しや流出リスクを回避できる製品です。 ■仕事内容【ミッション】より多くの顧客のIT資産管理をはじめとするセキュリティ課題を解決するのがミッションとなります。顧客によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。顧客に向き合い課題を深掘りし、プロダクトを売り込むのではなく顧客のニーズに合わせて当社の背品の運用提案をすることがミッションです。【仕事内容】・顧客の課題・ニーズのヒアリング・訪問、提案による商談の推進、商談クロージング・顧客先、代理店、情報システム担当者、経営者・役員等・提案書の作成、コンペや決裁者へのプレゼン ※担当顧客数：1人あたり20社～30社 ※商談数：1日2～3件程度 ■研修スケジュール 2～3ヶ月程度、製品知識と当社営業スキルを身に着けていただたうえで、営業現場への配属を想定しています。未経験からでも、研修期間でIT知識（ITパスポートの資格取得支援等）や製品知識面のサポートはしっかりしていきますので、ご安心して応募ください。 ■魅力 ●お客様は製造業やサービス業等の様々な民間企業やから官公庁、地方自治体と多岐にわたります。中小企業から大手企業やまで導入実績があり、様々な業界の知識を身に着ける事が出来ます。 ●製品の新規機能の企画や要件定義も携わることができます。 ●実働7.5h/残業月26h/有給取得日数14.9日とワークライフバランスも保つことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,006円～315,000円固定残業手当/月：84,424円～117,149円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,430円～432,149円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業報酬：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北の達人コーポレーション

化粧品メーカー

北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F

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設立 2002年
従業員数 260名
平均年齢 32.2歳

求人情報全19件

【銀座／未経験◎】採用人事◆業界屈指の知名度／プライム上場・コスメ・サプリEC◆経営層と近く裁量大

～経営陣と近い距離で採用をリード／プライム上場業界内屈指の知名度◎コスメ・サプリのD2Cメーカー～ ■採用背景：「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げる弊社は、化粧品や健康食品の企画開発を手掛け、EC販売を行う東証プライム上場企業です。今後のさらなる成長を見据え、人事部門を強化し、優秀な人材を戦略的に採用するための新たなメンバーを募集します。 ■職務概要：中途採用をメインに、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当していただきます。経営層と近い距離で大きな裁量を持ち主体性を発揮品しながら、会社の未来を共に築いていくやりがいを感じられるポジションです。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 ■業務詳細： - 職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 - 募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 - 面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー - 採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ■組織構成： 2名　（20～30代） ■本ポジションの魅力： ▼成長を支える採用の最前線に立てる「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能 ▼質にこだわった採用を実現採用手法や選考フローを独自に設計し「入社後活躍できる人材」の採用を追求単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働けるプライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,751円～658,497円固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回【社歴給】1年ごとに定期昇給【社会経験歴給】1年ごとに定期昇給【職級給】一定以上の職級から昇給【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し昇給 ※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社幸和製作所

医療機器メーカー業界

大阪府堺市堺区海山町3-159-1

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設立 1987年
従業員数 59名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【堺市／未経験・第二新卒◎】福祉用具のルート営業◇東証上場／国内トップクラスシェア／年休136日

【スタンダード上場／シルバーカーで国内トップクラスのシェア率を誇る福祉用具の総合メーカー／高齢化社会に貢献する将来性抜群の優良企業】 ■業務内容：本社にて、福祉用具にかかる法人ルートの営業をお任せします。＜具体的には＞・量販店への営業：ホームセンター、総合スーパーおよび卸問屋等・介護事業者への営業：福祉用具を専門に扱う卸問屋、卸業者および介護サービス事業所＊適性に応じて担当顧客を決定いたします。＜詳細＞・移動方法：社用車・出張頻度：月1～2回（期間：2～3日）・直行直帰：スケジュールに応じ相談可個人の裁量に応じて1日のスケジュールを策定いただいています。 ■教育体制：＜入社後～1週間＞座学研修＜その後＊3ヶ月～半年間程＞営業同行＊先輩社員と同行をしていただき、営業方法を学んでいただきます。＊習熟度に応じて期間は変更となります。 ■組織構成： 5名（20代～40代男女ともに活躍中） ■こんな方へお勧め：＜コミュニケーション能力を活かし、未経験から営業に挑戦したい方＞未経験の方も丁寧に教育していくので、ご安心ください。＊中途入社者の前職：理学療法士など ■当社について：～歩くことが楽しい　そんな毎日が当たり前であるために～世の中に初めてシルバーカーを送り出し、その後も積極的な新製品開発を続けております。「高齢者だからこうだろう」という固定概念ではなく、新たなデザイン、コンセプトで高齢者の方々、ご家族から圧倒的な支持を得ております。 ■当社の特徴：日本は世界のどの国も経験したことのない高齢社会を迎えており、今後、日本が高齢化時代の経済成長・社会保障モデルをどう打ち立てていくのか、世界は期待をもって見つめています。幸和グループはこうした背景を踏まえ、当社の企業理念である、「私たちは、明日の笑顔のため、すべての人に愛と感動と勇気を与えます」「私たちは、使う人が幸せを感じる、また心が豊かになる製品創りを目指します」を実践するために、顧客のニーズに基づいて最高品質の製品を提供し、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区海山町3-159-1 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験・第二新卒◎】福祉用具のルート営業◇東証上場／国内トップクラスシェア／年休136日

【スタンダード上場／シルバーカーで国内トップクラスのシェア率を誇る福祉用具の総合メーカー／高齢化社会に貢献する将来性抜群の優良企業】 ■業務内容：福祉用具にかかる法人ルートの営業をお任せします。＜具体的には＞・量販店への営業：ホームセンター、総合スーパーおよび卸問屋等・介護事業者への営業：福祉用具を専門に扱う卸問屋、卸業者および介護サービス事業所＊適性に応じて担当顧客を決定いたします。＜詳細＞・移動方法：社用車・出張頻度：月1～2回（期間：2～3日）・直行直帰：スケジュールに応じ相談可個人の裁量に応じて1日のスケジュールを策定いただいています。 ■教育体制：＜入社後～1週間＞座学研修＜その後＊3ヶ月～半年間程＞営業同行＊先輩社員と同行をしていただき、営業方法を学んでいただきます。＊習熟度に応じて期間は変更となります。 ■こんな方へお勧め：＜コミュニケーション能力を活かし、未経験から営業に挑戦したい方＞未経験の方も丁寧に教育していくので、ご安心ください。＊中途入社者の前職：理学療法士など ■当社について：～歩くことが楽しい　そんな毎日が当たり前であるために～世の中に初めてシルバーカーを送り出し、その後も積極的な新製品開発を続けております。「高齢者だからこうだろう」という固定概念ではなく、新たなデザイン、コンセプトで高齢者の方々、ご家族から圧倒的な支持を得ております。 ■当社の特徴：日本は世界のどの国も経験したことのない高齢社会を迎えており、今後、日本が高齢化時代の経済成長・社会保障モデルをどう打ち立てていくのか、世界は期待をもって見つめています。幸和グループはこうした背景を踏まえ、当社の企業理念である、「私たちは、明日の笑顔のため、すべての人に愛と感動と勇気を与えます」「私たちは、使う人が幸せを感じる、また心が豊かになる製品創りを目指します」を実践するために、顧客のニーズに基づいて最高品質の製品を提供し、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：東京都江戸川区本一色1-23-8　グランコート・アネックスC　201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＦＲＩセキュリティ

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2F

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設立 2007年
従業員数 130名
平均年齢 34.8歳

求人情報全15件

【在宅中心】新卒エンジニア採用◆グロース上場◆官公庁と取引多数◆日本発サイバーセキュリティ専門企業

◆人材業界やIT営業・SES営業経験者歓迎◎事業成長を加速させるための採用担当を募集！官公庁・地方自治体・大手企業との取引多数／年間休日129日◆ ◎「攻撃者の思考を先読みする」研究力を持ち、セキュリティの最前線で活躍する企業 ◎世界レベルで通用するエンジニアを採用するため、エンジニア採用担当として成長できる ◎経営層との距離が近く、裁量権大！自走力が身につく ■概要主に理系学生をターゲットとした新卒エンジニア採用をお任せします。母集団形成、選考対応、内定者フォローに至るまで、一連のプロセスをチームと連携して担当いただきます。また、採用を加速させるための施策や仕組み作りなどにも携わっていただきます。 ■業務内容・求人作成や各種採用媒体の管理・運用、応募者対応・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動・面談や面接など候補者対応・エージェント対応・採用要件の定義・応募、選考、入社までのプロセス全体の振り返りと改善活動・母集団形成施策の企画立案、運用・採用にかかわるイベント/インターンシップ等の企画、開催・ブログやSNS等での採用広報・社内研修の企画/運営・学校、研究室訪問・入社者対応など採用に関わる業務全般 ※入社後は新卒採用を中心とした採用業務をお任せする予定です。ご入社から半年～1年を目安に主担当を目指していただきます。 ■配属部署：部長含め４名が所属する部署に配属。総務や労務とは部署が異なり、採用に専念できる環境です。採用力強化のため増員募集を行います。 ■働き方・リモートワークが中心となりますが、面接や入社手続きなどオフィスで対応が必要な業務を行う際には、オフィスに出社してご対応いただきます。出社頻度は現状月に4、5回程です。・社内コミュニケーションはSlackを利用しています。・残業20h。年休129日。全社員、業務はしっかり集中しオンとオフを切り替えています。・オフィス出社時の服装は自由です。オフィス環境はとても静かで、業務に集中したいという方には最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,802円～371,192円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：7,500円固定残業手当/月：88,198円～128,808円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 347,500円～507,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。・リモートワーク勤務手当：7500円/月・リモートワーク中心のため通勤手当（定期代）の支給はございません・業務の都合でオフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日ネット

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F

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設立 1990年
従業員数 214名
平均年齢 40.2歳

求人情報全2件

【長崎市／未経験歓迎】カスタマーサポート◆正社員／残業ほぼ無／年休126日／駅直結オフィス

【未経験者歓迎！東証プライム上場／自己資本比率87.2％の抜群の安定性／年休126日・残業ほぼゼロで働きやすい】生活インフラであるインターネットを支える同社にて、未経験から挑戦できるカスタマーサポートポジションです。 ※こんな方におすすめ ●未経験から正社員として安定企業で働きたい ●プライム上場企業で長期キャリアを築きたい ●残業なしでプライベートも大切にしたい ●人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい ■業務内容インターネットサービスに関する入会手続き・問い合わせ対応を担当するポジションです。 ※技術サポートなし／受電中心の一次対応業務です。 <具体的な業務> ・新規入会希望者へのサービス案内、入会受付・会員向けの住所変更・支払い方法変更などの事務手続き対応・各種サービス内容の説明（マニュアル完備）・電話対応（受電メイン／一次対応のみ／平均14～20件／日） ■働き方・勤務時間：9:50～18:50（実働8時間）・水曜・金曜はノー残業デー　※通常日でもほぼ残業なし・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率88％・取得しやすい雰囲気・産休／育休の復職率100％・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織・社員数：50～60名・20～30代が約6割／40代が約4割・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい・プライム上場、自己資本比率87.2％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける・未経験からでも成長できる教育体制あり・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い・長期就業環境（復職率100％・残業ほぼなし） ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業・ISP事業（ASAHIネット） 9年連続で顧客満足度1位を獲得・教育支援システム「manaba」全国の大学・学校で導入拡大・VNE事業「v6コネクト」全国的な接続需要を背景に成長中契約数約50万回線・法人契約約50,000社と、ユーザー基盤も安定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 218万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,400円～250,000円＜月給＞ 182,400円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（6月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大幸薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F

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設立 1946年
従業員数 186名
平均年齢 42.1歳

求人情報全4件

【大阪/京都】薬剤師募集/品質管理部　”ラッパのマークの正露丸”でおなじみ/プライム上場

【薬剤師資格を活かす◎製薬ご経験者歓迎／年休128日・土日祝休み】 ■募集ポジション：品質管理部へ配属予定 ■職務内容：ご経験・キャリア・適正に合わせてお一人毎にポジションを検討いたします。・試験検査業務・品質管理業務・品質保証業務・薬事業務 ■事業の特徴：・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。 ■当社の強み：当社の特徴の一つは研究能力の高さです。『正露丸』の主成分は木材から得られる木クレオソートですが、当社はこの木クレオソート関連、消化器官に関する研究では多くの成果を上げております。また、ウイルスや細菌などの感染症に対する低濃度二酸化塩素の研究を、世界のトップクラスの研究者と連携しながら精力的に進めているなど、『正露丸』関連製品を中心とした医薬品市場での海外展開にも力をいれております。今後は感染管理事業分野においてもグローバル展開を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞吹田工場住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都工場・研究開発センター住所：京都府相楽郡精華町光台1-2-1（けいはんな学研都市）勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯメディア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2000年
従業員数 154名
平均年齢 33.4歳

求人情報全1件

【AIマーケティングディレクター】実務未経験OK！プログラミング教育メディア等運営◆福利厚生◎

◆自社メディアをAI活用でリードするマーケター募集/新規事業企画・運営/若手社員が多数活躍中◆ ＼AIを活用したマーケティングで、自己成長を図りたい方へ／・自社メディア「コエテコ」をAI技術を用いて進化させることに興味がある方、Webや広告系出身者が活躍できる環境です。・調査・企画提案・施策実施など幅広い業務に携わり、自分のアイデアを形にし、多くの人に届けることで大きなやりがいを感じられます。・プログラミング教育、美容医療、ポイント活動、ゲームなど多岐にわたる分野でインターネットメディアを開発・運営している当社で、新規事業の企画・マーケティング・Webディレクションを担当いただける方を募集します。【業務内容】当社が運営するプログラミング教育メディア「コエテコ」「コエテコキャンパス」「コエテコキャリア」におけるAIを使ったWebマーケティング業務を担当していただきます。エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサポートなど各担当と連携し、サービスの成長に貢献していただくポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです：・成果報酬型広告によるマネタイズ・コンテンツマーケティングの企画推進・SEO対策の立案・実行・運用・AI活用ディレクション、AIツールを使ったメディア・サイト運用フローの構築・改善・AIO（AI Optimization）および LLMO（LLM Optimization）対策の実施・KPIマネジメントおよび施策立案、効果検証、データ分析・渉外・調整業務・市場調査、ユーザーヒアリングの実施、マーケティング戦略立案・商品企画・サービス開発への参画また、以下の業務が発生する場合もあります：・リスティング広告の運用・SNSの運用（Twitter、Instagram、YouTube など）当社のチームは落ち着いた雰囲気で、多様な選択肢を提供・創出することで社会の発展に寄与することを目指しています。自ら企画したものが形になり、多くの方に届けられることにやりがいを感じる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,622,068円～3,829,484円固定残業手当/月：73,161円～97,543円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜昇給有無＞有＜給与＞年1回業績連動賞与（12月）・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オービス

住宅設備・建材

広島県福山市松永町6-10-1

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設立 1959年
従業員数 186名
平均年齢 46.6歳

求人情報全3件

【千代田区】賞与5か月分／プレハブ建築の施工管理／完全週休2日制／スタンダード上場

◎プレハブ建築の施工管理！未経験OK！経験者歓迎！ ◎資格手当あり！資格取得支援もございます！ ◎東京メトロ丸ノ内線淡路町駅より徒歩約2分の好立地！ ■採用背景：当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容：プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細：・建築工事現場の管理・品質管理、予算管理、安全管理、工程管理・関係会社との交渉、折衝、調整・外注業者への発注・施工図の作成(JW-CADを使用 ※CAD経験は不要です) ・確認申請などの手続 ◆担当エリア：東京都を中心に日帰りできる範囲です。工期が短いことが特徴で、長期出張はございません。 ■施工実績：バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校等多数 ■当社の強み：競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町１-17 TFT淡路町ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 447万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～319,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間16時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円～372,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他手当内訳：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】賞与5か月分／太陽光発電の提案営業／完全週休2日制／スタンダード上場◆転勤無

～太陽光発電の提案営業／東証スタンダード上場／転勤無／営業経験者歓迎！東京メトロ丸ノ内線淡路町駅より徒歩約2分の好立地～ ■採用背景：当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容：太陽光発電の設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して行っている事業において、提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細：営業所もしくはHPから問い合わせがあった際に、顧客にご要望やご導入目的、契約電力の内容等をヒアリングします。その後、現場にて設置場所の広さや障害物等の有無、分電盤や受変電設備等の確認を行います。パネルの配置、機器構成図、自家消費シミュレーション、お見積りのご提案をいたします。成約となった際に、機器・部材の手配、工事工程のお打ち合わせにて工期を調整いたします。 ※現場の施工管理をお任せする場合がございます。 ■施工例：住宅用10kW未満、低圧50kW未満、高圧50kW以上 ■当社の強み：長年ハウス事業で培ってきたノウハウにより、設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して対応できることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田須田町１-17 TFT淡路町ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 447万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間16時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他固定手当内訳：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブランディングテクノロジー株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F

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設立 2001年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全8件

【福岡／職種未経験歓迎】ネット広告営業◇中小企業のマーケティング支援◇グロース市場上場

【第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／月残業20h以内／完全週休二日制／年間休日124日／webマーケティング施策のご提案を行う法人営業】 ■業務概要：全国で蓄積された業界別ノウハウを活かし、広告運用・HP改善・データ分析など多角的な提案を通じて、企業の成長に貢献していただきます。課題発見から改善までをお客様と二人三脚で取り組むのが特徴。「成果が見えた瞬間をお客様と一緒に喜べる」「自分の提案が企業の成長につながる」そんなやりがいを実感できる仕事です。 ■業務内容：・顧客折衝・課題ヒアリング・データ分析、マーケット調査・企画提案書の作成・プレゼン・インサイドセールス活動・クリエイティブ連携（制作/運用/解析/SEO）・顧客フォロー　 ※商談はオンライン中心 ■入社後の流れ：当社では、全員に同じ内容を課す「画一的なカリキュラム」ではなく、入社者それぞれの経験や前職で培ったスキルに合わせた、個別OJTを中心とした教育体制を採用しています。 ※独り立ちの目安は、個々の習熟度に応じて異なります。 ■当社の強み：全国3,000社超の支援実績。業界ごとの成功ノウハウや中小企業向けパッケージが営業の武器に、多彩な成功事例が蓄積され、提案の精度とスピードを高められます。実質的な競合は2～3社程度。確かなブランド力で差別化できます。 ■営業活動の流れ：リードは既存リストや資料DL履歴から供給、入社初期はテレアポ・メールで接点を創出、慣れてきたら、既存のお客様へのフォローや、関係構築を通じた商談づくりを行っていただきます。受注率は業界内でも20～30％と高水準になります。 ■組織構成：福岡オフィスには13名が在籍。うち営業は3名で、少数精鋭のチーム体制です。 ■当社の魅力：広告運用実績は累計で3,800件超、さらに解析コンサルティング実績500件超、サイト制作実績9,000件超と圧倒的な実績を記録。デジタルマーケティング領域の施策全般を提供できる体制が整っており、キャリア構築の自由度が高く、志向に応じて豊富なキャリアプランを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15　博多駅東アトルビル4F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 405万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～270,000円その他固定手当/月：44,000円固定残業手当/月：65,000円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による ■その他定額手当：ライフプラン給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップガレージグループ

専門店・その他小売

神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-223F

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設立 2014年
従業員数 208名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【和歌山市／未経験歓迎】カー・バイク用品の接客販売スタッフ◆年休120日／東証スタンダード上場企業

≪年間休日120日＆月10日休みでプライベート充実！／最短2年で店長昇格＆本部キャリアも可能◎／東証スタンダード上場企業で安定性抜群◎≫ ★クルマ・バイク好き必見！★ アップガレージグループは、カー＆バイクパーツのリユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業です。全国240店舗以上を展開し、2024年にはアメリカ進出も果たすなど、グローバルに成長中！ノルマや新規営業は一切なし。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの「好き」を仕事にしながら、安定したキャリアを築きませんか？ ■業務内容：・店舗での接客・販売・商品の査定・買取手続き・売場づくり・商品管理・PIT作業（タイヤ交換、オイル交換、AV機器取付など） ※まずはカウンター業務からスタートし、徐々にスキルアップ！ ■この仕事の魅力： ◎安定性抜群の上場企業・東証スタンダード市場に上場・全国240店舗以上展開中！・海外進出もスタート（2024年：米国カリフォルニア州） ◎充実した研修制度あり・入社時の本社研修で基礎から学べるため、未経験でも安心！・月1回のスキルアップ研修あり・階層別・外部研修も充実でキャリアアップサポートも！ ◎キャリアの選択肢が豊富・最短2年で店長・副店長などマネジメント職へ昇進可能！・本部職（マーケティング・人事・広報など）へのキャリアチェンジも可能・独立支援制度あり！フランチャイズオーナーとしての道も ■年収例：・SM（最等級店長）年収：950万円　月収72万円・VSM（副店長）年収：656万円　月収49万円・一般スタッフ年収：480万円　月収38万円 ※モデル年収内訳：基本給+固定残業代+15時間残業超過分+グローバル手当+インセンティブ+賞与（2ヶ月分） ■組織構成：平均年齢：32歳 ■評価制度：店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です！ ■当社について：株式会社アップガレージグループ「Good Mobility, Happy Life」を掲げ、カー・バイク用品リユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業。全国240店舗以上展開、海外進出もスタート！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【和歌山県】アップガレージ直営店舗住所：和歌山県和歌山市中島196番8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同業界経験者の方は前年度年収実績考慮します。 ■インセンティブ：2万～10万円/月 ※個人でなく店舗達成時の支給になります。 ■グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月 ■バリューアップ手当：最大5千円/月 ■賞与（年2回/6月・12月） ■昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】カー・バイク用品の接客販売スタッフ◆年休120日／東証スタンダード上場企業

≪年間休日120日＆月10日休みでプライベート充実！／最短2年で店長昇格＆本部キャリアも可能◎／東証スタンダード上場企業で安定性抜群◎≫ ★クルマ・バイク好き必見！★ アップガレージグループは、カー＆バイクパーツのリユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業です。全国240店舗以上を展開し、2024年にはアメリカ進出も果たすなど、グローバルに成長中！ノルマや新規営業は一切なし。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの「好き」を仕事にしながら、安定したキャリアを築きませんか？ ■業務内容：・店舗での接客・販売・商品の査定・買取手続き・売場づくり・商品管理・PIT作業（タイヤ交換、オイル交換、AV機器取付など） ※まずはカウンター業務からスタートし、徐々にスキルアップ！ ■この仕事の魅力： ◎安定性抜群の上場企業・東証スタンダード市場に上場・全国240店舗以上展開中！・海外進出もスタート（2024年：米国カリフォルニア州） ◎充実した研修制度あり・入社時の本社研修で基礎から学べるため、未経験でも安心！・月1回のスキルアップ研修あり・階層別・外部研修も充実でキャリアアップサポートも！ ◎キャリアの選択肢が豊富・最短2年で店長・副店長などマネジメント職へ昇進可能！・本部職（マーケティング・人事・広報など）へのキャリアチェンジも可能・独立支援制度あり！フランチャイズオーナーとしての道も ■年収例：・SM（最等級店長）年収：950万円　月収72万円・VSM（副店長）年収：656万円　月収49万円・一般スタッフ年収：480万円　月収38万円 ※モデル年収内訳：基本給+固定残業代+15時間残業超過分+グローバル手当+インセンティブ+賞与（2ヶ月分） ■組織構成：平均年齢：32歳 ■評価制度：店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です！ ■当社について：株式会社アップガレージグループ「Good Mobility, Happy Life」を掲げ、カー・バイク用品リユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業。全国240店舗以上展開、海外進出もスタート！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【東京都】アップガレージ直営店舗住所：東京都東村山店、国立府中インター店、練馬店、横浜町田総本店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～402,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同業界経験者の方は前年度年収実績考慮します。 ■インセンティブ：2万～10万円/月 ※個人でなく店舗達成時の支給になります。 ■グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月 ■バリューアップ手当：最大5千円/月 ■賞与（年2回/6月・12月） ■昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。