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    7ページ：募集・採用情報【職種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 16,405 社中 301〜350 社を表示

    四国旅客鉄道株式会社

    鉄道業
    香川県高松市浜ノ町8-33
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,947名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【松山市／未経験歓迎】土木技術者◆四国のインフラを支える＜JR四国G＞◆年休120日・土日祝休み
      • NEW
      ～四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開～【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： ・現場技術部門である保線区に配属となり、線路設備や土木構造物の検査・保守メンテナンス・施工監理業務をお任せします。 ・ゆくゆくは本社の保線課や工事課といった計画部門、土木技術センターの技術者として活躍して頂く可能性もあります。 ■業務詳細： ＜現場技術部門（保線区）＞ ・線路設備、土木構造物の検査・保守メンテナンス業務 ・軌道・土木工事の発注、施工監理業務（施工会社の監理） ＜計画部門（保線課、工事課）＞ ・線路設備、土木構造物の維持管理や設備更新に関する計画策定業務 ・予決算監理、現場指導業務 ＜土木技術センター＞ ・本四予讃線（瀬戸大橋）の橋体設備管理 ・工事積算 ・橋りょう、トンネル個別検査　など ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山保線区 住所：愛媛県松山市南江戸1丁目14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市／未経験歓迎】土木技術者◆四国のインフラを支える＜JR四国G＞◆年休122日・土日祝休み
      • NEW
      ～四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開～【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： ・現場技術部門である保線区に配属となり、線路設備や土木構造物の検査・保守メンテナンス・施工監理業務をお任せします。 ・ゆくゆくは本社の保線課や工事課といった計画部門、土木技術センターの技術者として活躍して頂く可能性もあります。 ■業務詳細： ＜現場技術部門（保線区）＞ ・線路設備、土木構造物の検査・保守メンテナンス業務 ・軌道・土木工事の発注、施工監理業務（施工会社の監理） ＜計画部門（保線課、工事課）＞ ・線路設備、土木構造物の維持管理や設備更新に関する計画策定業務 ・予決算監理、現場指導業務 ＜土木技術センター＞ ・本四予讃線（瀬戸大橋）の橋体設備管理 ・工事積算 ・橋りょう、トンネル個別検査　など ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知保線区 住所：高知県高知市栄田町3-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケイ株式会社

    道路旅客運送業
    京都府京都市南区西九条東島町63-1（本社）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 観光コンシェルジュ・ガイド送迎／月給35万円／入社祝10万円
      • 締切間近
      ★スマートフォンの方は、ぜひ「Pickup!」ページもご覧ください ＼当社のPoint！／ ■2024年3月から固定給制＋賞与年2回の給与体系がスタート！ ▼入社半年間の保証給 ・昼勤：月給35万円～ ・夜勤：月給40万円～ ※昼勤・夜勤は好きなほうを選べます ■1日8000件の予約あり ■観光案内は完全予約制 ■有給消化率81.9％ ■待機時間等は仮眠・読書・スマホチェック等の過ごし方は自由 ■UberTaxiとも連携 ■全員面接 【具体的な仕事内容】 ■観光案内ハイヤー（完全予約制） 修学旅行や一般観光まで、幅広い年齢層のお客様をニーズに合わせた観光スポット等へご案内します。 京都市内・周辺の観光案内をメインに、オリジナルの観光プランで京都の魅力を伝えましょう。 1日の走行距離は50km程度。運転時間はトータル2時間程です。 ※英語や中国語など外国語を必要とするお客様は専任スタッフが担当 ※希望者は英会話研修、中国語研修の受講OK ※英語・中国語スキルのある方は活かせます ■空港送迎ハイヤー（完全予約制） 国内外から京都を訪れるお客様、京都から帰られるお客様を「関空・伊丹空港～京都」において安全・快適に送迎します。 ■ビジネス送迎ハイヤー 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎を行います。 ■一般送迎 アプリ等からご予約いただいたお客様を目的地まで送迎します。 【じっくり学べる研修制度】 ・1カ月目：座学研修／サービス・マナー・地理など座学 ・2カ月目～：OJT研修／サービスの流れ・安全運転のコツ ・5カ月目～：旅行客のニーズに合わせて京都観光のご案内開始 【キャリアプラン】 観光案内のプロ・企業役員専属ドライバー・新人指導者等、キャリアアップの道筋を幅広く用意してます！ 【応募の前に説明会への参加もOK！】 京都各所やWebにて説明会も開催。 私服参加もOK、「まずは会社のことをもっと知りたい」「どれくらい稼げるか知りたい」など、お気軽に質問いただけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎（入社祝い金10万円支給）／車・バイク通勤OK】 京都の各拠点にてご活躍いただきます！ 【希望拠点への配属です】 ■伏見営業所／京都市伏見区竹田中川原町53-1 ■山科営業所／京都市山科区西野楳本町97 ★2023年8月4日リニューアルオープン！ ■上賀茂営業所／京都市北区上賀茂西河原町1-1 ■洛西営業所／京都市西京区大枝中山町2-17 ■宇治城陽営業所／宇治市広野町西裏82-5 ■国道十条営業所／京都市南区上鳥羽北花名町1-1 ■八幡営業所／八幡市八幡科手4-16　★2023年11月27日リニューアルオープン！ ーーーー 関西以外からの転職者も多数！ ーーーー ・100％リモート選考（希望者は対面可） ・入社祝い金10万円（入社後10日以内に振り込み） ・完全個室単身寮あり　※詳細下記
      ＼賞与年2回増設＆全員入社祝い金10万円支給／ ▼入社半年間／研修終了後 月給35万円＋インセンティブ ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代11万8千円／68.98時間分含む 上記を超える時間外労働分は追加支給、68.98時間未満の場合も皆勤を条件とし上記金額を支給 （欠勤時は「月給（固定残業代含）÷1カ月の所定労働日数分＝1日分の給与」が休んだ分だけ差し引き） ▼入社半年後 月給30万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※月給は時間外労働の有無を問わず固定残業代6万8千円／40.55時間分含む 上記を超える時間外労働分は追加支給 ※夜勤ドライバーの給与は下記で紹介 ーー ＼車両別年収ランキング！／ 【スタンダード車両】 ▼昼勤 1位:769万円 2位:742万円 3位:683万円 ▼夜勤 1位:1050万円 2位:865万円 3位:841万円 【ハイグレード車両】 ▼昼勤 1位:882万円 2位:757万円 3位:651万円 ▼夜勤 1位:617万円 2位:610万円 3位:599万円
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    株式会社ジェイエイシーリクルートメント

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】人材紹介コンサルタント※両面人材紹介で業界トップ/経営者へ提案の機会多数/成果報酬充実◎～
      【企業と人材を一気通貫で担当するエージェントで日本トップクラス／東証プライム上場／両面型人材紹介大手】 当社はミドル・ハイクラス層の転職市場を得意としており、社会人経験豊富なコンサルタントが活躍できる環境です。 機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うリクルートメントコンサルタント（RC）として、双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートを担当していただきます。 ■仕事の流れ： （1）担当企業（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング （2）求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう （3）ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （4）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務 （5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （6）ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■事業領域（事業部門）について： 当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域（事業部門）が存在しています。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。 ＜事業領域の一覧＞ （1）デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、コンサルティング、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当） （2）金融・不動産領域（銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関、ディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当） （3）サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社・エネルギーなどの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当） （4）ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当） （5）製造業領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学などの業種を担当） （6）管理部門領域（業種横断で、経理･財務・人事・総務･法務などの管理部門の職種を専門的に担当） （7）エグゼクティブ領域（業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当） ※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3階 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,589,600円～3,216,000円 固定残業手当/月：92,500円～115,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,300円～383,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定／年2回 、成果報酬（パフォーマンスボーナス/年2回） ※年俸にパフォーマンスボーナスを加算 ■年収例：750万円／33歳年俸550万円+パフォーマンスボーナス200万円/年間予算達成率100％、600万円／28歳年俸450万円+パフォーマンスボーナス150万円/年間予算達成率100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,637名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 焼肉きんぐ等の店長／現社長は38歳／年休118日／20代多数
      • NEW
      • 締切間近
      ★店長平均年収は639万円（全年齢）／※20代の平均年収は484万円（全職種合計）※2025年1月実績 ★焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。 勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です！ ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ＜経験者の場合＞ 月給25万7000円～35万7000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋住宅手当（月2万円～4万2000円）※配属地による ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜未経験者の場合＞ 月給22万5000円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です！ ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
    • 業界1位「焼肉きんぐ」等の店長／未経験歓迎／年休118日
      • NEW
      ★店長平均年収は639万円（全年齢）／※20代の平均年収は484万円（全職種合計）※2025年1月実績 ★焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1　※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』などから決定します。 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。 勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です！ ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★毎年7連休が取得できるレインボー休暇制度が今期から2回に増えました ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ＜経験者の場合＞ 月給25万7000円～35万7000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋住宅手当（月2万円～4万2000円）※配属地による ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜未経験者の場合＞ 月給22万5000円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※ポテンシャル重視の採用です！ ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
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    西武バス株式会社

    道路旅客運送業
    埼玉県所沢市久米546-1 ◇営業所 11営業所（東京都5・埼玉県6） ◇車両数 859両 ◇系統数 路線バス 478系統 　　　　 高速バス 12路線
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,782名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バス運行管理／定着率9割／賞与実績4.6カ月／充実の研修制度
      地域の交通インフラを担う『運行管理者』としてご活躍いただきます。 【具体的には？】 バスの運行管理、収入金管理、バス運転士のシフト作成、お客さま対応などを行います。 ◎運行管理◎ 始業・終業の点呼、当日の運行状況に合わせたバスの増便対応など ◎精算管理・事務業務◎ 1日の売上（定期券も含む）の精算や運転士が作成した日報の管理など ◎労務管理◎ 運転士の勤務シフト作成、運転士の教育・研修など ※その他、状況に応じて下記業務も行います。 ・定期券の購入、行き先や運賃、遺失物に関するお客さまからのお問い合わせ対応 ・運転士から車両に関する報告を受けた際の整備士への依頼　など ※各業務はシフトに基づいて担当を交替し勤務しています。 ★大切なのは『万全な状態でバスを車庫から出発させる』ことです！ 【入社後の流れ】 まずは所沢の研修所にて新人社員研修を受講。 バス事業や安全についてなど、基本的な知識を学んでいただきます。 ▼ 営業所配属後、先輩社員よりOJTで実際のやり方や流れを学びます。 ※マニュアルあり ▼ ひとつずつできることを増やし、慣れてきたらいよいよひとり立ちとなります。 ひとり立ち後も複数人で一緒に仕事をするため、困ったことや不安なことがあればすぐに相談ができますので、ご安心ください。 ＼スキル・キャリアアップを後押し／ 当社では、運行管理者研修を定期的に実施しています。 また、運行管理の業務に必要な国家資格『運行管理者』の取得費用は会社が全額負担。 実際に9割以上が未経験入社で、多くの先輩たちも入社後にイチからスキルを身に付けていきました！ ＜キャリアパスについて＞ 年に一度の昇格試験などで、明確かつ公平にキャリアアップを目指せるのが当社の特長です。 安定に、長く継続して働きたい方におすすめです！
      ＜東京都内・埼玉県内のいずれかの営業所＞ ◎転居を伴う転勤は基本的にありません ◎全ての営業所に社員食堂あり ◎借上げ社宅制度あり（条件あり） ◎自動車通勤OK ◎U・Iターン歓迎 【東京都】 ■練馬営業所／東京都練馬区南田中1-13-5 ■上石神井営業所／東京都練馬区石神井台6-16-1 ■滝山営業所／東京都東久留米市下里3-10-29 ■小平営業所／東京都小平市小川町1-336-2 ■立川営業所／東京都立川市高松町2-38-9 【埼玉県】 ■新座営業所／埼玉県新座市本多1-12-10 ■所沢営業所／埼玉県所沢市下富705-1 ■大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区三橋1-983　 ■川越営業所／埼玉県川越市南台1-3-6 ■狭山営業所／埼玉県狭山市柏原391-2 ■飯能営業所／埼玉県飯能市美杉台5-4-1 ※ご希望やお住まい・要員状況を考慮し、決定します。
      【大卒以上】 月給22万4500円以上＋各種手当＋賞与年2回 【短大・専門卒】 月給20万9400円以上＋各種手当＋賞与年2回 【高卒の方】 月給20万4300円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※所有資格・経験を考慮して優遇いたします。（上記条件にプラスアルファ）
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    今治造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,755名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 【香川／丸亀】生産管理※第二新卒歓迎※寮完備｜400万円～｜土日祝休み｜有給平均取得16.1日
      • NEW
      ◆◇機械電気系の知識お持ちの方歓迎／国内No.1の生産能力を誇る造船会社／賞与実績4.8ヶ月／巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる◇◆ ■担当業務： 同社事業所にて、造船に関わる生産工程の管理業務をお任せします。 ■詳細： 資材手配や現場の方への指示出しや管理を行っていただきます。 具体的には、下記いずれかのポジションの管理をお任せする予定です。 現場作業を行う協力会社のスタッフへの指示だし、他部署とも綿密に連携をしながら、竣工日に向けて工事を進めていただきます。 ・各工事における工程表の作成 ・現場進捗状況の確認、見直し ・各部署との打ち合わせ等 ※技能のある方には技能職業務を提案する場合があります。 ○組立工程： 船体ブロック(パーツ)の加工・組立など ○外業工程： 外業（足場架設）工事における安全・工程管理・足場架設計画管理 ○船装工程： 船装（船の甲板（船の上の平らな部分）にある設備や装置）工事における安全・品質・工程管理及び船主監督対応 船に必要な道具や機械を取り付けて、それがちゃんと動くかどうかを調整する作業や船の中のパイプ（配管）確認など ○機装工程： 機関部・機関室おける安全・品質・工程管理及び船主監督対応 船に必要な道具や機械を取り付けて、それがちゃんと動くかどうかを調整する作業や船の中のパイプ（配管）確認など 前職が設備保全、機械設計、営業職の方等様々なバックグラウンドを持つ方が中途で入社して活躍されています。 ご入社後はOJTの他勉強会等もあり、未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です◎ ■魅力： 積載能力2万4千個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。 また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀事業本部 住所：香川県丸亀市昭和町30番地 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道線／讃岐塩谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：計4.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／三原工場】生産管理※第二新卒歓迎※寮完備｜400万円～｜土日祝休み｜有給平均取得16.1日
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      ◆◇機械電気系の知識お持ちの方歓迎／国内No.1の生産能力を誇る造船会社／賞与実績4.8ヶ月／巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる◇◆ ■担当業務： 同社事業所にて、造船に関わる生産工程の管理業務をお任せします。 ■詳細： 資材手配や現場の方への指示出しや管理を行っていただきます。 具体的には、下記いずれかのポジションの管理をお任せする予定です。 現場作業を行う協力会社のスタッフへの指示だし、他部署とも綿密に連携をしながら、竣工日に向けて工事を進めていただきます。 ・各工事における工程表の作成 ・現場進捗状況の確認、見直し ・各部署との打ち合わせ等 ※技能のある方には技能職業務を提案する場合があります。 ○組立工程： 船体ブロック(パーツ)の加工・組立など ○外業工程： 外業（足場架設）工事における安全・工程管理・足場架設計画管理 ○船装工程： 船装（船の甲板（船の上の平らな部分）にある設備や装置）工事における安全・品質・工程管理及び船主監督対応 船に必要な道具や機械を取り付けて、それがちゃんと動くかどうかを調整する作業や船の中のパイプ（配管）確認など ○機装工程： 機関部・機関室おける安全・品質・工程管理及び船主監督対応 船に必要な道具や機械を取り付けて、それがちゃんと動くかどうかを調整する作業や船の中のパイプ（配管）確認など 前職が設備保全、機械設計、営業職の方等様々なバックグラウンドを持つ方が中途で入社して活躍されています。 ご入社後はOJTの他勉強会等もあり、未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です◎ ■魅力： 積載能力2万4千個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。 また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県三原市幸崎能地2丁目1番1号 勤務地最寄駅：呉線／安芸幸崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：計4.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープこうべ【CO・OP】

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号
    • 設立 1921年
    • 従業員数 9,272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート配送／完全週休2日／残業月15h程度／年2回9連休あり
      • NEW
      ＼　お仕事のポイント！　／ ★積み込み作業は専門スタッフが行います ★不在時は玄関前などに置き配OK、再配達不要！ ★既定エリア内を担当するため、長距離運転なし ★希望地や無理のない通勤範囲を考慮します！ ◆具体的には？ ￣￣V￣￣￣￣ 組合員さん宅へ、食品や飲料、化粧品、日用品、ベビー用品など生活必需品の配送を行います。 ※協同購入の場合は、指定の場所へお届けします 「この前すすめてもらった商品、すごく良かったよ！」 「コープさん、いつもありがとう」 組合員さんは気さくで穏やかな方ばかり。 配達の際に交わす会話も楽しみの一つです。 ＜1日の流れ（例）＞ 08：30～　当日のスケジュールの確認 09：00～　トラック内の商品を確認して出発 09：30～　商品のお届け・来週注文票回収 16：30～　事務所内で事務作業 17：10　　退勤 ◎毎週決まった時間に担当のルートで配送を行うため、スケジュール管理がしやすいです！ ◎組合員さんへキャンペーンやオリジナル商品のご案内なども行います。 ◆入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣ 配送には普通自動車免許（AT可）で運転できる1.5トン車を使用（但馬のセンターは要MT）。 ご経験のない方も、安全運転の練習からスタートするのでご安心ください！ 最初の約2カ月は、先輩が同乗して配送方法や対応の仕方などをレクチャー。 ３カ月目くらいから独り立ちを目指します。 ◎不安や心配ごとは、チームでサポート！ 優しく見守る上司や、経験豊富な先輩がいます。 和やかな雰囲気のメンバーばかり。なんでも相談できる環境です。 ◆先輩たちの声 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 「地元に貢献したい」と思い県内で就職したものの、異動の話があり、転職を検討。 ⇒地元に密着して活躍できる点に魅力を感じ、コープこうべに転職！（30代男性） 週末や盆正月に休めないサービス業。友人や親戚ともだんだん疎遠に…… ⇒完全週休2日の仕事を探してコープこうべに転職。満足のいく人づきあいができるように（30代男性）
      ★転居を伴う転勤なし★兵庫・大阪の19拠点で募集！希望勤務地考慮 ◎マイカー通勤OK ◎勤務地は希望を考慮します 【大阪エリア】 高槻／高槻市玉川3-1-10 【阪神エリア】 ＜神戸市＞ 北神戸／北区八多町中字合ノ元1167 須磨／須磨区弥栄台3-11 西神戸／西区玉津町居住39 甲南／東灘区魚崎浜町1-1 東神戸／東灘区住吉浜町19-1-1 ＜その他＞ 尼崎／尼崎市猪名寺3-5-25 伊丹／川西市久代3-14-24 西宮／西宮市東町1-9-12 【播州・姫路エリア】 姫路／神崎郡福崎町南田原3053 姫路東／姫路市別所町北宿930 西播磨／たつの市揖西町土師1-1 加古川／加古郡稲美町六分一字百丁歩1362-84 【その他エリア】 宝塚／宝塚市伊孑志4-7-30 川西／川西市東畦野2-14-1 丹波／丹波篠山市吹新95 三木／三木市別所町小林宿谷北657-12 但馬／養父市八鹿町小山12-1 淡路／南あわじ市榎列上幡多1379-1 　＼★P O I N T★ ／ ■荷物の積み込みはないので、無理なく働けます！ ■5名以上の採用を予定しています ※受動喫煙対策：あり
      【1年目から月給25万円以上！／入社2年目、3年目は自動昇給】 月給25万円以上＋各種手当（今年の春にベースアップしました！） ◎その後も昇給あり（年1回）最大31万円まで昇給可能！ 【月収例】 月収28万5000円／経験1年（残業手当含む） 月収31万7000円／経験4年（チーフ手当・残業手当含む） ◎チーフになれば、メンバー5～10人の売上管理やモチベーション管理などもお任せします。 【年収例】 年収432万円／経験4年（チーフ手当・残業手当含む） ◇職種限定職（正職員） ルート配送職種に特化した職種限定職での採用になります。 ※総合職（正職員）を希望される方は、登用試験にチャレンジできます（2年目以降）
    • 地元でキャリアを築く総合職／バイヤー・物流・店長候補／転勤少
      • NEW
      中核事業である宅配・店舗の運営を支える下記ポジションの募集です。総合職募集のため、キャリアの中での職種変更や管理職への昇進が可能です。 ■■バイヤー■■ 品物毎の担当に分かれ、シーズン毎に仕入れる商品やセール品目の決定、価格設定を行います。 例）「店舗の菓子類バイヤー」「宅配の乾物類バイヤー」など ＜店舗バイヤーの場合＞ ・春夏、秋冬の半期毎に「店舗の棚に何を配置するか」を決定するのが大きな業務です。 ・現在の売上を確認しながら「店舗の要望」「組合員さまのリクエスト」「取引先からのプレゼン」を踏まえて上記に向けて検討を進めます。 ・例えば取引先からは「○○の売上が○％上がっている」「△△は値上げ傾向なので代わりに□□を増やしませんか」といった分析・提案があります。 ＜宅配バイヤーの場合＞ 上記より短いスパンで、毎週・毎月のカタログ発行に合わせた仕入れ調整やセール品目決定を行います。 ■■物流管理・企画■■ 業務委託先である配送センターとの調整、長期的な物流コスト削減などの検討を行います。 ＜物流管理＞ 委託先とのコミュニケーションを取り、お盆や年末年始など、荷物や休みが増える期間にも円滑に業務を回せるよう取り計らいます。 ＜物流企画＞ 長期的な目線で物流の業務改善、コスト削減などに取り組みます。 例えば） ・原油価格の高騰で○％ほどコスト増の見込み ・老朽化した工場を閉鎖した分、作業スペースと配送コースの変更が必要 　　▽ 積載量に余裕のある午後のトラックを活用、代わりに朝のトラック台数を減らして調整 　　▽ 店舗に届く時間が従来とは変わるため、各店舗にその旨を案内　など ■■店長候補■■ 各店舗にてスタッフ教育、売上管理、過ごしやすいお店作り、地域の皆さまとのコミュニケーションを主導。採用後、まずは店長育成プログラムの研修生として着任いただきます。
      【兵庫全域＆大阪北部】 ■バイヤー：住吉事務所 ■物流企画：住吉事務所 　※西宮市または神戸市東灘区の物流センター勤務の場合あり ■店長候補：コープこうべの店舗のいずれか ※受動喫煙対策あり ※拠点によりマイカー通勤OK ＝＝＝ ※変更の範囲 【住吉事務所】 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号 【店舗・協同購入センター所在地】 ■兵庫県 ＜神戸市内＞東灘区、灘区、中央区、兵庫区、北区、長田区、須磨区、垂水区、西区 ＜阪神＞尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市、川西市、三田市、猪名川町 ＜播磨＞明石市、加古川市、高砂市、相生市、三木市、姫路市、上郡町、加西市、稲美町、播磨町、たつの市、福崎町 ＜但馬・丹波・その他＞丹波市、豊岡市、丹波篠山市、養父市、南あわじ市 ■大阪府 豊中市、箕面市、池田市、吹田市、豊能町、島本町、茨木市、高槻市 ■その他関連団体への出向（少数ですが将来的に生じる場合もあります）
      月給22万5000円以上 ※前職経験・スキルに応じて設定いたします
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    王子コンテナー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,785名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山口／防府市】段ボール加工機械設備の保全・メンテナンス担当※東証プライム上場王子HDグループ会社
      • 締切間近
      【理系バックグラウンド歓迎！／国内段ボール業界売上2位／王子ホールディングスグループの安定基盤／基本日勤】 ■お任せする業務 弊社段ボール工場内にある設備全般の修繕・保全・メンテナンス業務等をお任せいたします。 ご経験の浅い方は入社後丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■職務詳細：【変更の範囲：企業が定める業務】 ・工場内設備全般のメンテナンス（点検・修理等） ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■製品情報 飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など ■入社後の流れ まずは研修を受けていただき、配属後はご経験に応じて業務をお任せします。その後、習熟度に応じメイン業務である保全業務に従事していただく予定です。 （経験やスキルによって変更の可能性あり） ■働き方 ・突発的な故障などにより休日勤務になった際には休日手当を支給しております。※規定に応じ、割増単価の計算額にて支給 ・事業所やその方の能力により異なりますが、全社平均の1か月あたりの残業時間は25~35時間程度です。 ※将来的な幹部候補生としての採用になります。そのため将来的には海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、 上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■当社の事業 王子コンテナーの包装ソリューションは、王子グループの素材から加工まで一体となった技術・連携力を活かした総合包装サービスです。 段ボール事業の中核として国内に26拠点の工場を持ち、約1,800人の従業員が働いています。お客様の「包装」にかかわる様々な問題の解決に向けたご提案から、 原紙段階からの素材開発、生産拠点・物流システムの最適化等、包装への高い知識と技術力でお客様の「包装」の可能性を拡大します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 防府工場 住所：山口県防府市大字江泊2470-1 勤務地最寄駅：山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／岩見沢】段ボール加工機械設備の保全・メンテナンス担当※東証プライム上場王子HDグループ会社
      • 締切間近
      【理系バックグラウンド歓迎！／王子ホールディングスグループの安定基盤／国内段ボール業界売上2位／基本日勤】 ■お任せする業務 弊社段ボール工場内にある設備全般の修繕・保全・メンテナンス業務等をお任せいたします。 ご経験の浅い方は入社後丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■職務詳細：【変更の範囲：企業が定める業務】 ・工場内設備全般のメンテナンス（点検・修理等） ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■製品情報 飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など ■入社後の流れ まずは研修を受けていただき、配属後はご経験に応じて業務をお任せします。その後、習熟度に応じメイン業務である保全業務に従事していただく予定です。 （経験やスキルによって変更の可能性あり） ■働き方 ・突発的な故障などにより休日勤務になった際には休日手当を支給しております。※規定に応じ、割増単価の計算額にて支給 ・事業所やその方の能力により異なりますが、全社平均の1か月あたりの残業時間は25~35時間程度です。 ※将来的な幹部候補生としての採用になります。そのため将来的には海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、 上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■当社の事業 王子コンテナーの包装ソリューションは、王子グループの素材から加工まで一体となった技術・連携力を活かした総合包装サービスです。 段ボール事業の中核として国内に26拠点の工場を持ち、約1,800人の従業員が働いています。お客様の「包装」にかかわる様々な問題の解決に向けたご提案から、 原紙段階からの素材開発、生産拠点・物流システムの最適化等、包装への高い知識と技術力でお客様の「包装」の可能性を拡大します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌工場 住所：北海道岩見沢市東町248 勤務地最寄駅：函館本線／岩見沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトックス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-11-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,737名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全15件
    • 【三田駅】安全管理担当◆残業10h程◆土日祝休◆施工管理からキャリアチェンジも◎夜勤無◆未経験歓迎
      【土日祝休み・夜勤無日勤のみ・残業10時間/月、程度とワークライフバランス◎／文理問わず未経験でも学ぶ意欲のある方歓迎／研修制度充実／資格補助制度あり】 当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、スローガンである「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けており、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。 また人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。福島復興を使命に持ち、日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務を行うことが出来ます。 ■業務内容：安全管理担当 安全な職場環境を実現するための仕事です。現場パトロールや、各拠点から預かっている安全関連書類の確認を主に担当します。最終的には工事管理責任者まで目指して頂けます。 【具体的には】 ・現場パトロール チェックシートに沿って不安全行動がないか確認、ルールを逸脱している場合はその場で管理者等に指導します。ただ、当面は資格を有した安全管理者の助勢的な立場でパトロールして頂くのでご安心下さい。 ・安全関連書類 帳簿、必要書類が揃っているかの確認や、労災の報告書を作成します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は10時間程度、出張も月に1回程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また日勤のみですので夜勤もございません。入社後はOJTメインにて研修を行います。 ■魅力: 専門用語も多い業界ですが、しっかり講師をつけ未経験の方でも意欲があればしっかりキャッチアップ可能です。入社後は資格取得の補助制度もあり、取得資格に応じてインセンティブもあります。 〇エネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団として、当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支えており、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしております。 施工管理やメンテナンスなどからキャリアチェンジしたい方から、未経験まで歓迎しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 勤務地最寄駅：三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～330,300円 ＜月給＞ 267,300円～330,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：昨年実績（給与1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大新東株式会社

    道路旅客運送業
    ■本社：東京都江東区東雲2-11-22 ニイチクビル5階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 路線バスドライバー／月給27万円～／週休2日制／賞与年2回
      • NEW
      当社はシダックスグループの一員として、スクールバスや貸切バス、役員車両などの車両運行事業を提供中。 今回は大阪府交野市で路線バスを運転するドライバーの募集です。 ……と言っても、ルートはたったの3路線！ 驚きの働きやすさで「無理のないセカンドキャリア」を求める人に選ばれています。 ＝＝＝ 【業務内容】 ■路線バス（3ルートのみ）の運転 　ルート上には駅、病院、市役所、公園、公共施設、住宅街などがあります。 　コミュニティバスに近いイメージです。 ■始業時の点検 ■車両の清掃・安全確認　など 【走行するバス・ルートについて】 ■所要時間：1ルートあたり40～50分 ■乗務本数：1日あたり6～7本 ■サイズ：中型 ■さらに嬉しいポイント 　ICカードやデジタル定期券の利用が多いため、現金取り扱いの手間も少なめ！ 　2025年3月事業開始のため、新しい車両を運転できます！ ＝＝＝ 【入社後について】 ▼1日／特別講習　※大型一種のみお持ちの場合 　特別講習を受講することで、二種免許をお持ちではない方もバスに乗務できます。トラック運送などからの転身も大歓迎です。 ▼1～2週間／導入研修 　安全なバス運転に必要なノウハウ、運転技術、マナーなどを専門指導員がお教えします。 ▼正社員登用・再雇用・次のキャリアも 　長く元気に活躍したい！という方は、再雇用制度で69歳まで就業可能。 　運転業務が難しいなと感じたら支店長、エリアマネージャー、運行管理などの他職種でも活躍できます。 ※希望以外での職種変更なし
      ＜マイカー通勤OK／2025年3月開設の新事務所＞ ■勤務地：大阪府交野市星田5-17-8 └最寄り駅：JR「星田駅」 └2025年3月に開設・稼働スタート予定の新しい拠点です！ ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙防止対策あり ※転勤はありません
      月給27万円以上＋時間外手当別途 ＝＝＝ 【月収例】 月収34万円＝月給27万円＋各種手当＋残業20時間分 【基本給のほかに支払われる各種手当】 ■通勤手当 ※公共交通機関：全額支給 ※規定あり ※マイカー通勤：ガソリン代を月2万6000円まで支給 ※規定あり ■時間外手当 ■家族手当（7500円／毎月） ■無事故・優良運転報奨金（2万2000円／隔月） ■優良運転報奨金（2万円／隔月） ■休日出勤手当
    • 企業送迎バスドライバー／普通免許で応募OK／平均月収30万円
      シダックスグループの一員として、送迎車・役員車の運行管理に伴う各種委託サービスを提供してきた当社。業界トップクラスの実績をもとに、安定成長を続けています。 今回は、企業様の社員送迎や学生や一般客の観光送迎を行うバスドライバーを募集。業務拡大に伴い、未経験者から経験者を広く募集いたします。 ＜業務の詳細は？＞ まずは固定ルートでの運行となる、『社員送迎』を担当いただきます。知らないルートを走ることなく、固定の社員様をお乗せするため、運転に集中しやすい業務です。その後、習熟度に応じて『観光送迎』をお任せします。 ■社員送迎 駅（幕張本郷駅・新習志野駅など）から就業場所までの送迎を行います。出社・退社にあわせて、1運行約30分のピストン輸送です。余裕を持った管理を行っており、1日の運転時間は4時間程度。空いた時間に、社内清掃や運行記録の記入を行います。 ■観光送迎 学生たちの課外学習や遠足のほか、一般のお客様を観光スポットや施設にお送りします。1回の運行につき、基本的に送迎先は1カ所のみ。現地での待機時間もあり、休憩をしっかり取りやすい環境です。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼出社 ▼点呼・アルコールチェック ▼始業前点検 ▼運行業務（社員送迎・観光送迎により異なる）・休憩 ▼帰社 ▼車内清掃・忘れ物確認 ▼退社 ＜入社後の流れ＞ ▼大型二種免許の取得（未保有者が対象） まずは合宿に参加して免許を取得。合宿のスケジュールにあわせて、その後の研修日程を調整します。 ▼社内研修（1週間） 専門の指導員のもと、接客マナーや安全上気をつけるポイントについて学んでいただきます。 ▼現場研修（1～2週間） 先輩と一緒に実際のルートを運転しながら、運転技術やお客様対応について実践的に学んでいただきます。
      ＜マイカー通勤OK／「幕張本郷駅」より徒歩8分＞ ■千葉営業所 千葉県千葉市花見川区幕張本郷7-8-10 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙防止対策あり ※転勤はありません 【交通】 JR総武線「幕張本郷駅」より徒歩8分
      月給23万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記給与には固定残業代を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月14時間分を月2万3000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします 【月収例】 月収27万4000円～月収40万円（入社1年） ※通常勤務を行っていれば、月給に『無事故・優良運転報奨金』や『乗務手当』が加算され、ベースの月収は27万4000円。その他手当を含め、月収40万円を手にする先輩もいます。
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    田中貴金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-6-6
    • 設立 1918年
    • 従業員数 2,498名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 未経験歓迎【平塚市】設備管理・プロセス設計（化学プラント）※脱炭素社会に貢献／貴金属国内No.1企業
      • NEW
      【第二新卒歓迎／未経験歓迎／創業139年の老舗企業／連結売上高6,800億円の田中貴金属のグループの中核を担う会社／貴金属業界のリーディングカンパニー／就業環境◎／残業20h／転勤無／年休122日】 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーの工場にてご活躍してみませんか。 ・月残業20H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／転勤無／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ■業務内容： 当社の湘南工場（平塚市）にて環境設備管理、製造ラインの設備設計、ユーティリティー導入など生産技術として求められる管理及び設計全般についての業務を担当頂きます。下記が組織内の構成となっております。 ・環境設備（ボイラー・排気ガスによる運営やメンテナンス） ・保全ユニット（工場全体の保全管理） ・設備設計（大型設備による改修や新規開発による設計） ◇ご入社される方の適性にもよりますが、入社後環境設備に配属させていただく可能性がございます。（事前知識不要） ■組織構成：11名（20代から50代まで幅広い構成です） ◇休日出勤について：メンテナンスや外部委託する際に分担制で月に１，２回ほど発生する可能性がございます。出勤していただいた場合は、代休を取得していただきます。 ■教育体制・評価制度： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。 ・未経験の方でも確実にキャッチアップしていただくため、長期間にわたってサポートさせていただきます。 ■キャリアパス： ・将来的には当部署のマネジメント管理を期待しておりますが、他職種ないしは他工場への転勤の可能性がございます。※化学プラントは湘南工場の他に市川工場（千葉県）のみになります。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県平塚市長瀞2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～447,000円 ＜月給＞ 262,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【伊勢原・湘南】入出庫・倉庫管理（地金資材）※脱炭素社会に貢献／貴金属国内No.1企業
      【第二新卒歓迎／未経験歓迎／創業139年の老舗企業／連結売上高6,800億円の田中貴金属のグループの中核を担う会社／貴金属業界のリーディングカンパニー／就業環境◎／残業20h／転勤無／年休122日】 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーの工場にてご活躍してみませんか。 ・月残業20H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／転勤無／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ■業務内容： 当社の伊勢原工場・物流センター（伊勢原市）・湘南工場（平塚市）いずれかの工場にて地金資材を中心とした入出庫管理と倉庫に関わる資材管理をお任せいたします。主な業務は以下となります。 ・地金による入出庫管理（g単位で管理） ・入出庫に伴うデータ入力 ・各工場への配材対応 ・地金の計量 ・工場内での運搬 各工場で製造した資材をお取引先へ出庫する業務がメインとなり、当社内のシステムを使用しながら対応していただきます。（事前知識不要） 各工場に応じて重量物を扱う可能性もございますが、組織内で連携して対応していただきます。 ※各工場にて対応していただく業務が異なる場合もございます。 ■組織構成： ・伊勢原工場：11名 ・湘南工場：13名 ・物流センター：26名 ■教育体制・評価制度： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。 ■取り扱い資材用途： ・当社で扱う貴金属は主に半導体の汎用チップから最先端チップまで、あらゆる半導体で田中貴金属の素材が使われています。また自動車にも活用しており、GX推進やEV普及を支える重要な最先端素材として各業界を支えております。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢原工場 住所：神奈川県伊勢原市鈴川２６ 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湘南工場 住所：神奈川県平塚市長瀞2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ TANAKA物流センター 住所：神奈川県伊勢原市鈴川26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCシステムマネジメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,851名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全109件
    • ＜未経験歓迎／東京・大阪＞インフラ運用エンジニア◆伊藤忠の中核CTCグループ／安心の支援体制◎
      ●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件／大規模プロジェクト／大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率／プラチナくるみん認定企業 ●残業月10h、離職率3％台と高い定着率／プラチナくるみん認定企業 ■業務内容： 通信事業者が提供している仮想化基盤及び統合運用管理サービスの各種運用業務をお任せします。 ・運用窓口業務（問い合わせ／作業依頼対応） ・障害対応（障害切り分け、復旧対応） ・上流案件では運用に関わる設計／構築支援業務 【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】 ■入社後の流れ： 入社後、まずは上記記載の運用業務を中心にお任せします。将来的には、上位の設計構築支援業務へのスキルアップを目指していただくことが可能です。 ■勤務時間について： ・日勤案件…9：00～17：30（実働7.5h／日） ・シフト案件…日勤8：00～17：00／夜勤16：00～翌9：00（実働8h・14h／日）※夜勤の場合は休憩3h ※夜勤の想定発生頻度…月8回程度 ※交替勤務体制…日勤2名／シフト日勤2名／シフト夜勤2名 ■組織構成： ・東京…現場責任者1名、メンバ16名 ・大阪…現場責任者1名、メンバ17名 ■部署の雰囲気・業務の魅力： ・インフラ全般（サーバ／ネットワーク／仮想化）の領域に携わることができ、インフラエンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ・東京、大阪での2拠点に跨るため、Zoom等を利用して密にコミュニケーションを取り合っています。 ・出社とテレワークのハイブリッドワークです。 ・若手～中堅～ベテランまで幅広く在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ・入社後数カ月はOJT期間として、先輩社員指導のもと安心して業務遂行できる環境です。 ・IT基礎～応用まで幅広い研修コンテンツがあり、経験の有無問わず支援体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（大阪府内） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ポジションサーチ（アプリ／インフラ／運用／放送・無線）◆安心の支援体制◎／在宅勤務可
      ●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件／大規模プロジェクト／大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率／プラチナくるみん認定企業 ●実働7.5h×残業10h、離職率3％台と高い定着率／プラチナくるみん認定企業 ■業務内容： 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループに属する当社にて、ご経験や適性に合わせいずれかの業務をお任せいたします。（業務を特定したご応募をご希望の場合は紹介会社様経由でお知らせください） （1）インフラ構築／維持保守業務（設計／構築、運用、障害対応 他） （2）通信キャリア向けシステム開発業務（要件定義～開発～実装） （3）運用設計、システム運用業務（障害対応、インフラ監視・運用 他） （4）ITシステム運用・オペレーション業務（運用監視、障害対応 他） （5）仮想化基盤・統合運用管理サービス運用（障害対応、窓口業務 他） （6）衛星放送及びオンデマンド配信、光配信サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務 【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】 ■案件の魅力： ・まずは各案件に記載の業務内容からお任せし、将来的にはリーダーやマネージャー・スペシャリストへのキャリアアップを目指すことが可能です。 ・入社後数カ月はOJT期間として、先輩社員指導のもと安心して業務遂行できる環境です。 ・IT基礎～応用まで幅広い研修コンテンツがあり、経験の有無問わず支援体制が整っています。 【豊富な研修制度】 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】 IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度 ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グループ内拠点 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みなと銀行

    地方銀行
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,744名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／未経験歓迎】窓口担当（業務限定）◆地域密着｜安定企業｜年休122日｜長期就業しやすい環境◆
      ～兵庫県下で最大の店舗数を誇る地方銀行｜創立75年｜平均有給取得日数15日以上｜月平均残業時間10時間｜りそなグループの安定基盤あり～ ■業務内容： 兵庫県内を中心にトップクラスのシェアを持つ当社にて、ご来店されたお客さまへのサービス案内・事務手続きなどの業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 窓口へご来店されたお客さまに対し、下記のような業務を想定しています。 ・口座開設、入出金、振込業務、税公金等の処理業務 ・お客様要望に合わせた該当部署への連携、その他銀行サービスの案内 ■女性活躍について： ・女性活躍推進に関する状況等が優良な企業に与えられる「えるぼし」の認定で最高評価の3つ星を取得（2016年／厚生労働省） ・仕事と育児の両立支援に熱心に取り組む企業として「プラチナくるみん」を取得（2018年／厚生労働省） ・女性活躍や多様な働き方に積極的に取組んでいる企業として「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定（2023年／兵庫県・神戸市） ・女性の育児休業取得率は100％です。（2023年4月～2023年9月） ・女性管理職の比率も全管理職に対して34％の147名が在籍しています。 ■教育研修制度： ・OJTほか階層別・職務別研修・公的資格・通信教育を活用したキャリア開発支援などあらゆる手法で個々の能力を引き出します。 ・講座形式の研修のみならず各分野のスペシャリストから直に学べる実践的な研修もあり、さらなるスキルアップが可能です。 ■将来のキャリアパス： 中途入社であっても同世代のプロパー社員と同タイミングで昇格するなどキャリアのハンデは全くなし。社内公募制度を利用して希望部門に異動した社員もいます。自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境が整っています。 ■当社について： ◎お客さま一人ひとりとしっかりと向き合う地域金融機関として、地元密着型企業です。 ◎お客さまの生活をともに考えしっかりと支えるために、さまざまな金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県（各支店） 住所：ご自宅からの通勤圏内の店舗に配属予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 ＜月給＞ 225,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（6月・12月）※試用期間終了後、支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＡスカイビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区羽田空港3-5-10　ユーティリティセンタービル7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待
      • NEW
      希望や適性を考慮した上で、下記の業務をお任せします。 ★航空機に搭乗する際、お客様の手荷物を管理する設備（ベルトコンベアなど）の点検・整備。 ＝＝扱う設備について＝＝ ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械） 【具体的には…】 「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。 他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、約2週間は座学などを通じて、ベルトコンベアについて（仕組みや役割、電気に関する基礎知識）などを学びます。また実際に工具を用いた分解を行いますので、知識・技術が身に付きやすい研修内容です！ その後、教育プログラムに沿ってOJT研修を通じて、着実に成長いただきます（入社3カ月程度で基本的な対応ができるようになるイメージです）。
      【駅直結！／U・Iターン歓迎】 1）羽田空港：東京都大田区羽田空港 ＜アクセス＞ ・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！ ・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ 2）成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞JR・京成線「成田空港」駅直結！ ※その他、お住まいの地域やご希望により他拠点の勤務も可能です 新千歳空港（北海道）・伊丹空港（大阪府）・福岡空港（福岡県）・熊本空港（熊本県）など （詳細は勤務地一覧からご確認ください）。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給20万円～24万5000円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は年間賞与係数3.4カ月分として算出）
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    三井不動産ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町2-1-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,711名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【三井不動産Gの総合職（営業・企画系）／年収650万～】※業界未経験歓迎／残業14h／週1~2日在宅
      ～財閥系大手・三井不動産グループ／主任クラス採用／残業月14h／週1~2日リモート可／社外に対する顧客折衝経験を活かし、大手企業の安定基盤で専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／転勤少なめで、地方配属は総合職全体の2％／有給休暇取得率80％～ ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る下記業務を適性に応じてお任せいたします。 主任クラスでの採用となり、業務推進の中核として、配属部門の計画達成に向け業務内容を積極的に推進することがミッションです。 ※初期配属は下記部門より適性に合わせて決定いたします。 （１）プロパティマネジメント業務 オフィスビルのテナント対応（契約交渉、新規誘致）やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。ストックビジネスのため、安定的に収益が得られるビジネスモデルです。 （２）ソリューション提案・提供施設運営 企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。 （３）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■求人の魅力 ◎中長期に法人顧客に向き合い課題解決 テナント企業のビジネスパートナーとして、企業の成長をビジネスシーンから支える仕事です。幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を中長期的なスパンで行うことが可能です。 ◎働きやすさ 残業は月14時間程です。年休123日、土日祝休み／時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリング（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィス）も利用可能。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 677万円～813万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2023年度実績）／昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,600円～411,400円 ＜月給＞ 306,600円～411,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞年齢・経験に応じて決定 28歳：年収677万円／法定外残業14h想定 33歳：年収759万円／見なし残業30時間82,800円分込（所定外含） ※賞与：年2回。各種手当（住宅・扶養）は支給対象の場合別途付与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井不動産G／業界未経験歓迎】総合職（営業・企画系）※経営者のビジネスパートナー／残業月14h
      ～財閥系大手・三井不動産グループ／メンバークラス採用／残業月14h／週1~2日リモート可／社外に対する顧客折衝経験を活かし、大手企業の安定基盤で専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／転勤少なめで、地方配属は総合職全体の2％／有給休暇取得率80％～ ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る下記業務を適性に応じてお任せいたします。メンバークラスでの採用となり、自主的・主体的に業務推進を行っていくことが当ポジションのミッションとなります。 ※初期配属は下記部門より適性に合わせて決定いたします。 （１）プロパティマネジメント業務 オフィスビルのテナント対応（契約交渉、新規誘致）やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。ストックビジネスのため、安定的に収益が得られるビジネスモデルです。 （２）ソリューション提案・提供施設運営 企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。 （３）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■求人の魅力 ◎中長期に法人顧客に向き合い課題解決 テナント企業のビジネスパートナーとして、企業の成長をビジネスシーンから支える仕事です。幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を中長期的なスパンで行うことが可能です。 ◎働きやすさ 残業は月14時間程です。年休123日、土日祝休み／時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリング（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィス）も利用可能。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 527万円～813万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2023年度実績）／昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,300円～411,400円 ＜月給＞ 262,300円～411,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞年齢・経験に応じて決定 25歳：年収533万円／法定外残業14h想定 28歳：年収677万円／法定外残業14h想定 33歳：年収759万円／見なし残業30時間82,800円分込（所定外含） ※賞与：年2回。各種手当（住宅・扶養）は支給対象の場合別途付与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアーズテック合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全18件
    • 【山形県/小国】製造技術（透明石英ガラス製品）◆電気系の知見をお持ちの方へ※世界的半導体部材メーカー
      【東芝セラミックスを前身にもつ世界的半導体部材メーカー／電気系の学部学科卒から挑戦できる／社宅制度（規定有）／就業環境◎】 募集部門では、半導体デバイスの原料となるシリコンから、自動加工機や炉内溶接等の同社独自の生産技術を用いて透明石英ガラス製品の材料となる透明石英を製造しています。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・透明石英ガラス製品の製造技術開発・工程改善および試作 ・研究開発部門、設備開発部門、社外メーカーなどと社内外のチームと連携しながら業務を推進 ・技術文書作成や社内外報告会、展示会への参加などアカデミックな活動もあり ・客先や国内グループ拠点への短期出張あり※出張は月1回程度で東北や関東がメインです。 ・透明石英ガラス製品の試験研究開発を行って頂きます。また、既存製品の品質改善や生産性向上にも併せて携わって頂きます。 ・客先からの要求を第一としています。ユーザーの評価をダイレクトに受けて技術改善を進められる、製造技術者の醍醐味を味わえる業務です。 ■ご入社後： ・ご入社後は、工場見学や安全教育等の研修を実施いただき、OJTをメインに業務をキャッチアップいただきます。また同社では定期的な技術者教育も行っております。 ・ご経験に応じて順序立てて業務をお任せする予定であり、最初は社内の基礎データ取ることから始め、製品の内容理解・工程内での問題へのアプローチ等の業務を学んだ後に徐々に客先訪問や各拠点との連携等をお任せします。 ■メンバー構成 マネージャー1名、メンバー3名(20代2名、40代1名) ■同社の社風 先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、分からないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。また、組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■同社の魅力 同社は、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2013年版)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐために必要不可欠なニッチな分野の製品を世界市場に供給し、これらの各種半導体製造関連部材が高いシェアを獲得していることが評価されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小国事業所 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定サイクル：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～433,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含んでおりません。 ※上記は目安であり、給与詳細は能力・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形県/小国】製造技術（透明石英ガラス製品）◆化学系の知見をお持ちの方へ※世界的半導体部材メーカー
      【東芝セラミックスを前身にもつ世界的半導体部材メーカー／化学系の学部学科卒から挑戦できる／社宅制度（規定有）／就業環境◎】 募集部門では、半導体デバイスの原料となるシリコンから、自動加工機や炉内溶接等の同社独自の生産技術を用いて透明石英ガラス製品の材料となる透明石英を製造しています。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・透明石英ガラス製品の製造技術開発・工程改善および試作 ・研究開発部門、設備開発部門、社外メーカーなどと社内外のチームと連携しながら業務を推進 ・技術文書作成や社内外報告会、展示会への参加などアカデミックな活動もあり ・客先や国内グループ拠点への短期出張あり※出張は月1回程度で東北や関東がメインです。 ・透明石英ガラス製品の試験研究開発を行って頂きます。また、既存製品の品質改善や生産性向上にも併せて携わって頂きます。 ・客先からの要求を第一としています。ユーザーの評価をダイレクトに受けて技術改善を進められる、製造技術者の醍醐味を味わえる業務です。 ■ご入社後： ・ご入社後は、工場見学や安全教育等の研修を実施いただき、OJTをメインに業務をキャッチアップいただきます。また同社では定期的な技術者教育も行っております。 ・ご経験に応じて順序立てて業務をお任せする予定であり、最初は社内の基礎データ取ることから始め、製品の内容理解・工程内での問題へのアプローチ等の業務を学んだ後に徐々に客先訪問や各拠点との連携等をお任せします。 ■メンバー構成 マネージャー1名、メンバー3名(20代2名、40代1名) ■同社の社風 先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、分からないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。また、組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■同社の魅力 同社は、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2013年版)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐために必要不可欠なニッチな分野の製品を世界市場に供給し、これらの各種半導体製造関連部材が高いシェアを獲得していることが評価されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小国事業所 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定サイクル：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～433,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含んでおりません。 ※上記は目安であり、給与詳細は能力・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人ヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島】在宅医療機器の設置・点検※未経験OK・研修体制◎／年休121日・残業月約20H／大手帝人G
      • NEW
      患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当頂きます。 ■業務内容： （1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー （2）電話での問い合わせ対応 （3）医療機関との情報の連携 導入後の機器トラブルや使用方法に関してのお問い合わせは、基本電話での説明で解決が可能です。 ※医療行為はできないため、操作方法以外での緊急対応等はありません。 ■流れ： 定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4～5件回ります。収集した患者様の情報は、医療機関と共有し、患者様の健康状態の共有や適切なフォローに役立てます。メンテナンスがない場合、事務作業や研修、電話対応などを行います。 ※社用車貸与のため、通勤にも利用可能です。 24時間対応サービスを行っており、8日に１回程度緊急対応当番があります(自宅待機)。当番後は代休取得が可能です。緊急対応の際に患者様のお宅に伺う頻度は月に平均2～3回程度です。 ■やりがい： 患者様やご家族一人ひとりのペースや状況に合わせて説明やフォローができる為、対応の仕方も十人十色です。患者様含め、そのご家族や医療機関から必要とされ、感謝される存在です。 ■入社後： 先輩社員についてOTJを行いながら知識や経験を積んでいただきます。1人で患者様のもとに行けるようになるまで、おおよそ半年が目安です。 ■キャリアステップ： 対医療機関向けの営業職へ移籍したケースもあります。 高圧ガス販売主任者免状取得、営業所の高度管理医療機器等販売管理及び賃貸管理者をいずれ担っていただくことを期待しております。 ■在宅医療機器について： 慢性呼吸不全等の患者様が在宅酸素療法を行うための酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ、 睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置など（扱う機器は、約20～４0kgの重さのものもあります）。 ※営業部隊は別にいるため、患者様宅にて自社製品の営業・販売を行うことはありません！ ■担当エリア： 鹿児島県全域エリアを担当致します。配属後はエリアにお住いの患者様宅を回って頂きますが、基本的には出張などはありません。 ※定期的に研修を行いますのでその際は県外への対応がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町22-3 育英ビル1F 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／中洲通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,780円～230,000円 ＜月給＞ 172,780円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■勤務地手当（3千6百～6千4百円） ■通勤手当　会社規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験大歓迎★【岐阜県】在宅医療機器の設置・点検 ～残業15h程度／社会貢献性◎／大手帝人G～
      【連結社員数２万人の帝人グループ！平均残業15時間程度！研修制度充実で未経験から活躍可能！将来性・安定性・社会貢献性◎！】 ■業務内容： （1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー （2）電話での問い合わせ対応 （3）医療機関との情報の連携 導入後の機器トラブルや使用方法に関してのお問い合わせは、基本電話での説明で解決が可能です。 ※医療行為はできないため、操作方法以外での緊急対応等はありません。 ■流れ： 定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4～5件回ります。収集した患者様の情報は、医療機関と共有し、患者様の健康状態の共有や適切なフォローに役立てます。メンテナンスがない場合、事務作業や研修、電話対応などを行います。 ※社用車貸与のため、通勤にも利用可能です。 24時間対応サービスを行っており、8日に１回程度緊急対応当番があります(自宅待機)。当番後は代休取得が可能です。緊急対応の際に患者様のお宅に伺う頻度は月に平均2～3回程度です。 ■研修制度： 入社後はOJTを中心とした研修がメインとなり、製品に関する知識のみならず、患者様の病気に関する知識などに関してもしっかりと学んでいただきます。また、初めのうちは社内で経験を積んだ先輩社員が同行しますので、未経験でも安心して経験・スキルを積むことができる環境です。 1人で患者様のもとに行けるようになるまで、おおよそ半年が目安です。 ★年に一度、社内の資格試験もございます！ ■取り扱い製品や魅力： 当ポジションでは主に在宅医療機器を取り扱いますので、患者様のQOL（生活の質）向上に貢献しているという実感を味わうことができます。また、2025年には「団塊の世代」が後期高齢者となるため、在宅医療のニーズは益々上がっていくことが予測されます。 患者様含め、そのご家族や医療機関から必要とされ、感謝される存在です。 ■配属先組織： 多治見出張所には、ケア職は3名在籍しています。 ■正社員登用について： 3年の更新時に、今までの成績＋面接＋SPIの結果が基準を満たせば正社員に 登用されます（登用率：約8割）。もし不合格の場合でも、5年勤めていただいた方は準社員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜東営業所　多治見出張所 住所：岐阜県多治見市白山町3-41-1 勤務地最寄駅：JR東海　中央線／多治見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,200円～230,000円 その他固定手当/月：17,800円～73,400円 ＜月給＞ 200,000円～303,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与年2回（昨年実績5ヶ月分） ※固定手当の内訳：勤務地手当、住宅手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全29件
    • 【全国フルリモート可】ビジネスデザイナー※新規事業企画～リリース／上場／残業月23H／フルフレックス
      ～フルリモート可・IT以外の事業会社出身も活躍中／新規事業開発の専門性を高めたい方／フルフレックス・残業少とWLBも整う／創業10年でプライム上場の成長企業～ 当社では新規事業創造に対して、事業の構想からプロダクト開発までをビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルで支援しています。ビジネス領域の新規事業開発のプロフェッショナルとして下記業務をお任せします。 【案件例】 ・新規事業のサービス・ビジネスデザイン（こちらが案件の多くです） ・クライアントの新規事業開発メンタリング ・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援 ・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援　 【業務詳細】 ・新規事業のアイディエーション／全体像の設計 ・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・マーケット分析や収支モデルの整理 ・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証 ・自社のデザイナー・エンジニアとの連携 【クライアント】 新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など (中小企業やスタートアップへの支援もありますが、大手企業が中心) 【魅力】 ・業界・企業問わず新規事業開発を経験できます ・事業会社を中心に、コンサル・起業など様々な立場で新規事業に携わっていた人材が活躍中 ・エンジニア、デザイナーなど自社内の多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的にみられるため、そのサービス・プロダクトの価値最大化を図ることができます ・早期から案件のリードを任せられ、企業の経営層や管理職と近い距離で業務ができます 【新規事業支援事例】 ソフトバンク様／運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進（https://sun-asterisk.com/works/meetruck/） ■働き方 ・原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能（関西で勤務している社員もいます。クライアント対応の際、出張等は発生します） ・残業時間は23H、フルフレックス制もあり働きやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 538,461円～923,076円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン宮城株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【宮城】人事(企画戦略・人材開発推進)◆未経験OK◆売上高2兆2090億円◆退職金・寮など福利厚生◎
      • NEW
      【売上２兆円以上／営業利益28%／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■業務内容： 東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の人事企画戦略・人材開発関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。 ■詳細： タレントマネジメントに関する施策の立案及び推進 他、具体的には以下3点 （1）エンジニアのスキルマップの活用、育成の連動の検討と実行、更にその先にある、高度専門職に関する運用構築も期待 （2）エンジニアの育成ローテーションに関する運用構築及び継続的な改善 （3）各部門のサクセッションプランニングの仕組み作りと継続的な改善、育成施策の立案、年齢・レベル別等の将来ポートフォリオ策定 上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 ※事務能力の高さよりも、社内の動きを理解し各部門と連携できる調整力や推進力が重要となるポジションです ■やりがい・魅力 ・未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していけ、人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境 ・時価総額において日本でトップクラスに入る規模感、成長産業であり、社会的貢献度が高い ・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会 ・新しいことを提案・挑戦する余地の多さ ■中途入社の声 ・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 　 ■働く環境について ・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 ・新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 変更の範囲：当社の行う業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：地域手当（金額は勤務地等によって異なります） ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は会社業績と個人業績により変動します。（業績連動型賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,748名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全46件
    • 【大阪市／十三】未経験可！営業職◆年休125日・土日祝休/インセンティブ制度有/働き方◎
      【東証上場の髙松コンストラクショングループ/月残業10時間程度】 ■職務概要 ・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。 【ご提案事例】…有効活用できていない土地に対して、マンションなどの建物を建てませんか？と顧客である土地所有者に提案し、その後の資産形成を後押しします。土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。同社は建物を建ててもらう建設費用で収益を得ます。数千万円～1億円を超えるような案件のため、高額商材でやりがい抜群な上、顧客と中長期な視点を持った上でご提案することが可能です。 ■同社特徴 ・顧客については、金融機関からの紹介が中心です。同社では、マンションや非住宅の建設業を行っているため、金融機関とは強い繋がりがあります。 ・同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。 ・受注までには案件の発生から6～8カ月程度の期間がかかります。金額の規模も様々で2憶や3億の案件もあれば50億の案件もあります。 ■担当エリアについて ・マンション等の住居系の分野では細分化されたエリア制で、新規営業を中心にご担当いただきます。一般建築の分野では京阪神間のエリアを中心に営業していただきます。 ■賞与 ・同社の賞与制度は個人の受注成績に応じて、年3回に分けて支給されます。 ■同社の魅力 ＜実績の強み＞ ・コンサルティング型営業・提案力に強み／都市圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃貸マンションを中心に約4600棟超の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％ ＜就業環境＞ ・年間休日125日／月残業は10時間程度、働き方改革を推進中／社員の50％以上が中途入社／中途入社の幹部社員割合は40％以上／充実した研修体制
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～295,000円 ＜月給＞ 240,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定 ■賞与：年3回 【年収例】 ・920万円/40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円 ・982万円/40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円 ・1003万円/46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・未経験歓迎】営業職 ◆年休125日（土日祝）／残業月10h／働き方・社員を大切にする社風◎
      ～カーディーラーやアパレル店員など、販売職からの活躍実績も多数！／固定休み・残業少な目で働き方が整います！／東証プライム上場の髙松コンストラクションG～ ■職務内容： ・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。 【ご提案事例】 有効活用できていない土地に対して、マンション等を建てませんか？と顧客である土地所有者に提案し、資産形成を後押しします。 土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。 受注までには案件の発生から6～8カ月程度の期間がかかります。 数千万円～1億円を超えるよう高額商材であり、中長期の目線を持った提案力が養われます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間～10日程は、業界の経験有無に応じて、座学や講習・ロープレなどの研修内容が変わります。 研修後は、各部署に現場配属され、OJTを実施します。 一人で営業活動をすることになっても、入社直後から業務の詳しい内容のお話をするのは難しいので、受注できそうな案件があれば、上司の同席・サポートがあるので安心です！ ■こんな方が活躍中！ 前歴については、様々な方がご活躍中です！ たくさん残業をしたり、とにかく行動をしたりする方よりも、お客様にどう魅力を感じて頂けるか？を試行錯誤して営業活動できる方がご活躍しています。 ＼＼企業理念・働き方の魅力／／ 社員を大切にするため、残業を推奨しない社風（自社社員も含め、会社に関わる人すべてが「関わって良かった！」と思えるように）です。 水曜日はノー残業デーを取り入れており、17時30分退勤に取り組んでいます。 会社のPCログも取られるので、残業申請と乖離がないように進めています。 ■賞与 ・同社の賞与制度は個人の受注成績に応じて、年3回に分けて支給されます。 ■同社特徴 ・顧客については、金融機関からの紹介が中心です。同社では、マンションや非住宅の建設業を行っているため、金融機関とは強い繋がりがあります。 ・建設は、社内で内製化・オリジナル設計できるところが強みです。地域特性・環境・家賃相場などのマーケティングデータがあるので、最適な事業収支計画、建築計画をご提案ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～295,000円 ＜月給＞ 240,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定 ■賞与：年3回 【年収例】 ・920万円/40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円 ・982万円/40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円 ・1003万円/46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒファシリティズ

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区新砂1-3-3竹中セントラルビルサウス
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ビルメンテナンス／年休120日以上／転勤なし／手当充実
      • NEW
      当社が管理する各施設の電気・空調・消防設備等の保守管理（システム監視等）など、ビルメンテナンス全般を担当いただきます。 ◎具体的には… ￣￣V￣￣￣￣￣ ■各種設備機器の運転監視 ■電気・空調・給排水設備などの日常・定期点検 ■トラブル発生時の緊急対応（修理・修繕） ■報告書作成 ■設備の更新・改修工事等の施工管理 ■施設入居者様への対応 ■施設オーナー様への各種改善提案、提案書・見積書作成 ■年間管理計画策定 ■工事計画立案 ■収支管理 ※配属先や個人の経験・スキルにより多少の差異あり ※1つの管理ビルに常駐する＜常駐型＞がメイン（近隣の小規模物件に赴く場合もあり） ◎担当物件 ￣￣V￣￣￣ オフィスビル／病院／物流施設／イベント向けの大規模空間施設 ホテル／病院／美術館／教育施設 など多岐にわたります。 ◎キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆キャリアパス　※役職イメージ 設備担当者 → 所長（物件責任者）※入社から5年～6年程度 → 事業所長 → センター長 ◆研修制度 ・マネジメント研修など役職に応じた研修を用意 ・明確なキャリアパスや昇給・昇格基準があり、次の目標に向けてステップアップが可能です！ ◆昇格後の活躍の幅 ・1物件の責任者から、複数物件やエリア担当まで業務範囲が広がります！ ・メンバーのマネジメントやお客様対応などの新たなスキルにも挑戦可能です ◎ICT技術を活用した新しい設備管理 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、最先端のICT技術を取り入れた一元管理・遠隔管理を進めており、業務効率の向上と広範なスキルアップを支援しています。また、施設管理システムの導入により、過去の履歴確認が容易になり、メンテナンス業務に専念できる環境を整えています。
      【転居を伴う転勤なし】 首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）の当社管理物件に配属となる予定です。 ★希望を考慮して決定します ■東京エリア 東京都千代田区、中央区、港区、新宿区、品川区、渋谷区、墨田区、江東区、立川市、昭島市、武蔵野市、稲城市 ■埼玉エリア 埼玉県さいたま市、川越市、東松山、坂戸市、三郷市、比企郡、北葛飾郡 ■千葉エリア 千葉県千葉市、浦安市、流山市、野田市、印西市、成田市、山武郡 ■神奈川エリア 神奈川県横浜市、川崎市、綾瀬市、相模原市、平塚市、愛甲郡 【本社】 東京都江東区新砂1-3-3 ※勤務地の詳細については面接時にご説明いたします ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ━ 経験者・有資格者の場合 ━ 月給24万2000円～30万6000円＋賞与年2回 ■試用期間中給与 月給23万2000円～29万6000円＋賞与年2回 ■給与例 月給29万1200円＋賞与年2回（ビルメンテナンス経験者／有資格者／40歳） ━ 未経験の場合 ━ 月給23万2000円～24万2000円＋賞与年2回 ■試用期間中給与 変更なし ■給与例 月給23万2000円＋賞与年2回（未経験者／26歳） ※いずれの場合も、月給には外勤手当（月5000円）を含みます（役職者を除く全員に一律支給） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※時間外手当は別途全額支給いたします
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    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／昨年賞与5.2カ月／社員寮完備
      ＼この求人のPOINT／ ☆安定性抜群！グループ総売り上げ1兆円超 ☆関東を中心に130店舗以上を展開 ☆入社1年目から年収410万円以上 ☆昨年賞与実績5.2カ月分 ☆家族手当など各種手当も充実 ☆年間休日117日／年2回×最大6連休あり ☆残業月10～20h ☆寮・社宅完備 …etc ■ベイシアで働く魅力 ━━━━ ◎店舗や個人に大きな裁量権 売場づくりは、各店舗のアイデアを尊重しています。その地域のお客さまに合わせて、売場づくりに挑戦してください！ 例えば… 「夕方のニュースでブリの特集をしていた」というパートスタッフの情報を元に、売場にブリを追加。さらに、昼は一丸ごと一尾で、夕方以降は切り身・刺し身の量を増やすなどお客さまの行動に合わせて展開！その結果、売上UPを実現しました。 ◎プライベートも大切にする働き方 年間休日117日、月9～10日休みと自分の時間もしっかり確保。1年に2回最大6連休取得できるバケーション制度もあり、長期休暇を取得することもできます。 繁忙期以外は、残業も月10～20時間と少なめで、21時半にはPCもシャットダウンと徹底しています。 ■仕事内容 ━━━ メインでお任せするのは「売場づくり」。本部から送られてくる売場レイアウト写真に合わせて、売場を作っていただきます。 また、接客や担当売場のパート・アルバイトスタッフの管理業務、生鮮部門の場合は食品の加工などもお任せします。 ▼以下、いずれかの部門に配属 生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など、全8部門　 ■未経験でも安心！ ━━━ 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきましょう。 また、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しています。 ＼海外研修もあり／ アメリカのチェーンストア視察を行なう海外研修もあるので、グローバルな視野を身につけられます。
      【エリア社員制度あり／独身寮・社宅完備／マイカー通勤可】 ★東北・関東・北信越・東海エリアの各店舗 ※勤務地は、希望を考慮して決定します ※勤務地の詳細はHPからもご確認いただけます ＜東北エリア＞ 福島県（2店舗） ＜関東エリア＞ 茨城県（8店舗）、栃木県（13店舗）、群馬県（38店舗）、埼玉県（23店舗）、千葉県（22店舗）、東京都（1店舗）、神奈川県（1店舗）、山梨県（3店舗） ＜東海エリア＞ 岐阜県（1店舗）、静岡県（7店舗）、愛知県（5店舗） ＜北信越エリア＞ 新潟県（2店舗）、長野県（6店舗） ＜関西エリア＞ 滋賀県（2店舗） ★エリア社員制度あり！ 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方も選択できます。結婚や育児、介護など社員のライフスタイルを考慮した制度になっています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      【院卒】 月給22万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分） 【大卒】 月給21万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分） 【専門・短大・高専卒】 月給19万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分） 【高卒】 月給18万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分） ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※東京都、神奈川県は条件が異なる場合がございます
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    SWS西日本株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県松阪市大塚町25-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,741名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 【大分/日田】工場のライン改善指導（日勤・正社員）◆未経験歓迎／住友電装G／福利厚生◎
      ～「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！～ ●業界シェアトップの住友電装Gで、大きなプロジェクト×詰める経験の広さ×福利厚生が豊富×会社安定性（世界的に需要のあるワイヤーハーネスの生産）が抜群です。海外出張等の機会もあります。 ●未経験からエンジニアにチャレンジできる！研修制度も整えており、ペースに合わせて機会を提供します。 ●面接での印象や社員の印象で入社を決めた中途入社者多数/入社後も印象にギャップなく、親身で相手を尊重し汲み取ることが得意な社員が多いとの声アリ！ ●ワークライフバランスを整えたい方へ/有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024にも認定されています。 ■業務内容： ・工場製造部門の管理・改善・指導などをお任せします。 ・毎月の実績集計と班長とのコミュニケーションから、ラインの問題点を発掘、改善活動を推進し、品質・業績の向上につなげます。他部門と協業で新規立上げに向けた検討・プロジェクトなどにも参加いただきます。 ■入社後イメージ： 丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます！ ・1年目：半年間現場研修（実際のモノづくりを体験）工場での生産の流れや部署毎の役割を覚えた後、主任・主補にOJTで教わります。 ・2年目：社内の各種研修や勉強会に参加し、専門分野での知識を更に深め、他部署との交流を図りながら資料作成などを徐々に対応します。　 ・3年目以降：主任・主補のサポートを受けながら、各種活動のメイン担当を務め、社内外での成果発表や、内部的には班長達の指導を行います。 ■配属先について： 配属先には、118名（20代以下27名、30代34名、40代30名、50代以上29名）が在籍しています。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県日田市大字石井字中の瀬968-5 勤務地最寄駅：JR久大本線／JR光岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 416万円～464万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～266,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 239,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《社内モデル年収/時間外10H想定》25歳430万円～、30歳490万円～、36歳（課長クラス）680万円～ 《賞与》4.47ヶ月分/年（23年度実績）（※標準評価を想定し試算） 《その他》規定に応じて家賃補助、家族手当等を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/宗像】ワイヤーハーネス設計◆未経験歓迎／住友電装Gで福利厚生◎／平均勤続年数19.8年
      ～将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！～ ■採用背景： （1）当社は顧客密着のため九州エリアのチームを作っており、地盤強化のための採用です。 （2）また、将来の管理職候補、キーマンの育成もしたいと考えております。 ■九州GCのミッション： ・2025年中期経営計画の確実な達成と次の2030年ビジョンに向けて大きく成長を目標に掲げています。（損益率７%以上、重大クレ－ムゼロ、カーボンニュートラル推進） ■職務内容： 住友電装のグループ会社としてワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担う当社で、様々な設計開発をお任せします（高品質、高能率、高採算、軽量化、カーボンニュートラル等）。 ◎1年目： 弊社の大分工場にて、もの造りやワイヤーハーネスの基本的な知識・スキルを習得いただき、製造設計をお任せします。 ◎2年目： 弊社の九州GC（福岡）にて開発設計業務を通し、客先含む社内プロジェクト業務を通し、受注戦略や損益改善等、業務範囲を拡大します。 ◎3年目以降： 客先内でのパートナーエンジニアとして、車両開発の最前線で、もの造りしやすい設計を自ら考え、具体的な対策を実行できるようになっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・ワイヤーハーネスの最上流工程～ものづくりの現場まで、幅広い知識を習得できます。また、社内PJTのリーディング部門として、海外工場含めた複数部署との調整がありスキルアップが期待できます。 ・最新の技術やトレンドに触れる機会が多く、常に新しい知識を学び続けられます。 ・さまざまな課題や制約（コスト、時間、技術的な制限など）をクリアし、最適な設計を完成させたときの達成感は格別です。さらに、自身が設計した製品が具体的な形・成果として残ります。自分が関わったものが世の中に出て、多くの人に使われたり評価されたりするのを見るのは、大きな喜びです。 ■配属先について： ・配属先は28名（内派遣社員10名）で構成されています。40代6名、30代12名、20代10名です。 ・20~30代の先輩社員が主に教育担当となりますが、他グループメンバーとも都度協力・連携していける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡・宗像 住所：福岡県宗像市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～464万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～266,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 239,000円～266,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《社内モデル年収》25歳：423万円～、30歳：482万円～、35歳：527万円～　（時間外10H/月 想定） 《賞与》4.47ヶ月分/年（23年度実績）※標準評価を想定し試算しています 《その他》規定に応じて家賃補助、家族手当等を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,769名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全9件
    • 【新潟】オーダーメイドインソール/シューズの提案営業職◆年休125日／福利厚生充実◎未経験歓迎
      ～未経験歓迎／東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／年間休日125日～ ■職務概要： オーダーメイドインソール/シューズの提案販売をお任せいたします。 お客様の好みや要望を伺い、身体の問題を足から解決していただきます。 https://www.maruko.com/salon/maruko-asse-niigata/ 【具体的には】 ・足の計測 ・歩き方やバランス状態などの確認 ・カウンセリング ・シューズの選び方・サイズ選び ・インソールの提案・販売 売ることだけを目的とせず、 お客様に寄り添い、健康を支えるお仕事です。 ■職場環境： チームワークが重要となってくるので、風通しの良さや相談しやすい環境など、職場環境には特に力を入れています！ 30～40代が活躍中！アットホームで話しやすい雰囲気です！ ■研修： フットケアアドバイザーの研修・試験あり まずは商品知識をつけていただきます。 現場では先輩の姿を見ながら徐々に業務を覚え、雰囲気や仕事の流れをつかんでいきましょう！接客経験などは特に必要ありません。 ほとんどのスタッフが未経験スタートだからこそ、しっかりサポートをしますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MARUKO ASSE 新潟古町 住所：新潟県新潟市中央区古町通 5-608 ホポロ古町 2F-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～300,000円 その他固定手当/月：17,600円～159,000円 ＜月給＞ 157,600円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間(半年)終了後、歩合給となります ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（6・12月）※会社業績及び各人の査定に基づき支給 ＜給与目安＞ 30代女性：年収350万円 40代女性・課長：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全11件
    • ステップアップできるIT総合職／未経験歓迎／リモート案件あり
      • NEW
      ＼ POINT ／ ☆リクルートグループならではの安定＆充実の育成体制 ☆入社者の98％が事務未経験・8割が文系出身 ☆IT系資格が取れる！／受験費用の会社負担など支援充実 ☆専任担当と一緒に、IT人材へとステップアップ！ ☆フルリモート案件あり／年間休日124日 入社後まずは、クライアント先の大手・有名企業で社内ヘルプデスクなどからスタート。 少しずつスキルを磨き、希望に応じてインフラ運用やテクニカルサポート、最終的には構築など上流工程を担うエンジニアを目指せます。 ――――――― 手厚い基礎研修 ――――――― ▼ビジネスマナー研修 ▼電話研修、ビジネスメール研修 ▼IT基礎研修 ▼PC研修 ▼Excel研修　など 今はIT用語など何も分からなくても大丈夫！ 最大3週間の研修で基礎から教えていきます。 ――――― 具体的には ――――― 適性などを考えて、以下いずれかの仕事をお任せします。 ■ヘルプデスク・テクニカルサポート 電話やメールで、パソコンやソフトの操作方法などのお問い合わせに対応します。コミュニケーション力が活きるお仕事です。 ■IT事務・総務 ExcelやPCの知識を活かして、IT関連の事務作業を行います。 ■サーバーやネットワークの保守 サーバーやネットワークが正常に動いているかのチェックや、エラーが出た時の対応などを行います。マニュアルもあるので、決まった作業を行えば大丈夫です。 ■その他IT業務 PCやモバイル端末のキッティング（各種設定、ソフトウェアのインストールなど）、IT機器の管理など、業務が滞りなく行えるように環境を整えていただくお仕事などがあります。 《 将来のキャリアについて 》 入社後は、あなた専任の【マネジメント担当】【キャリアパートナー】が、日々の業務の相談から将来の道まで手厚くサポートを行います。
      【転居をともなう転勤なし／東京または大阪エリア】 配属先は経験・能力・保有資格・適性を考慮し、多数の案件から当社にて決定します。 ＜東京エリア＞ 東京都23区内を中心に、東京・神奈川（横浜市含む）・千葉・埼玉の各クライアント先 ■本社／東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F ■採用・研修センター／東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル17F ＜大阪エリア＞ 大阪市内を中心とした大阪府、京都府、兵庫県、奈良県の各クライアント先 ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM18F ※エリアを超えた転勤実績はありません。 ※大手IT企業など優良企業のお客さま先での勤務となります。 ◇一部リモートワークあり◇ プロジェクトにより「フルリモート」「週2日は在宅勤務／週3日は出社」などの勤務スタイルがあります。 全プロジェクトの中で３割がリモートワークを混ぜた勤務スタイル（2022年1月時点）です。 ※プロジェクトは選択制ではありません 【受動喫煙防止のための取り組み】 屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※派遣就業時は、派遣就業先の措置に準ずる。
      【 テクニカルサポート 】 <東京エリア> 月給24万2293円～31万726円 （☆年収例：312万5582円～408万6530円） <大阪エリア> 月給22万9369円～27万9173円 （☆年収例：295万8859円～366万1795円） 【 IT事務 】 <東京エリア> 月給19万4104円～35万2274円 （☆年収例：239万9130円～422万7288円） <大阪エリア> 月給18万3823円～20万1779円 （☆年収例：227万2049円～250万1181円） 【 インフラ・ネットワークエンジニア（運用）】 <東京エリア> 月給23万9916円～42万5111円 （☆年収例：309万4921円～566万5043円） <大阪エリア> 月給22万7141円～27万3157円 （☆年収例：293万114円～357万8774円） ※経験やスキル、保有資格などを考慮して、当社規定により決定します。 ＼ステップアップでさらに収入UP！／ 構築や企画・設計を担うエンジニアになることで、さらに収入アップが叶います。 年収例：387万8308円～706万5835円
    • 【リクルートG／アルバイター歓迎】IT事務・電話対応★マニュアルに沿って進める仕事／IT知見取得可
      ～リクルートグループで安定した企業基盤／ワークライフバランスを保ちながらIT知識を身に着けて市場価値を上げられる／手厚いフォロー体制／豊富なキャリアパス～ ■業務内容： ・IT事務（テクニカルサポート）として様々なクライアントの情報システム上の課題解決 ※採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・データ入力・議事録の作成 ・電話受付によるお問い合わせ業務 ※マニュアルに沿った業務のため、未経験の方でも安心して働けます。 ■入社後のキャリア例：あくまでも一例です ・テクニカルサポートのリーダーポジション ・事業会社の情報システム部門の社内SE（問い合わせ・障害対応・社内の業務のRPA化の要件定義・促進など） ・AWSエンジニア ・サーバー運用・保守、サーバー構築・設計等 ■研修・スキルアップ支援： 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施しております。 ※研修例 ・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ・ITリテラシー研修 ・Excel研修 ・ITパスポート資格取得支援研修 ・CCNA資格取得支援研修 ・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等） ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・同IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要 一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿圏のクライアント先 住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 261万円～294万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～250,000円 ＜月給＞ 181,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇。 ※時間外手当（月平均10時間程度）賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定年収 ※別途シフト勤務の場合はシフト手当を支給、交通費は実費支給 ◇賞与：あり（年2回） ◇昇給無※年1回勤務評価を行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,701名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全146件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／年休127日／研修制度アリ！
      • NEW
      ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ 自社研修センター『J-college』で1カ月の研修を受講。（地方からはオンラインでの参加OK！） 研修後は、ご希望や適性に応じて、 システム開発・運用や関連事務、進行管理など 当社が手がけるプロジェクトの中から最適なものをアサイン。 丁寧にサポートしますので、安心してチャレンジしてください！ ※現場でのOJT研修からスタートの場合もあり ━━━━━━━━━━━━ ジャパニアスのここが強み！ ━━━━━━━━━━━━ 【1】取引先は200社以上！豊富な案件数 取引先は200社以上！上流から下流、最先端技術、PM・PLなどスキル・キャリアの幅を広げられるプロジェクトに参加可能。入社3～4年で上流工程やリーダーを任されている先輩も活躍しています！ 【2】単価連動制で毎年必ず昇給 スキルが給与に直結！昇給面談では営業・リーダー・顧客の3方向から日々の頑張りを評価しています。 【3】手厚すぎる営業担当のサポート 「担当営業がいるけどほったらかし…」なんてことは当社では一切ありません！ 月1～2回の定期的な面談を通じ、営業と二人三脚で理想のキャリアを実現できます。
      【全国の各プロジェクト先／リモート案件あり／転勤なし】★札幌事務所・北九州オフィス新規OPENにつき、積極募集中！ ※面接は全国で実施 ※リモートワーク案件多数！配属先により在宅勤務も可能です ＜プロジェクト先※一例＞ 北海道 東北：宮城 関東：栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、茨城 中部：静岡、岐阜、愛知 近畿：大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、三重 中国：岡山、広島、山口 九州：福岡、大分 ＜各事業所＞ ・本社／神奈川県横浜市西区 ・東京事業所／新宿区西新宿 ・神奈川事業所／横浜市中区 ・札幌事務所／札幌市中央区 ・仙台事業所／仙台市青葉区 ・宇都宮事業所／栃木県宇都宮市 ・大宮事業所／さいたま市大宮区 ・名古屋事業所／愛知県刈谷市 ・大阪事業所／大阪市中央区 ・福岡事業所／福岡市博多区 ・横浜開発センター／横浜市中区 ・名古屋オフィス／名古屋市西区 ・静岡オフィス／静岡市葵区 ・滋賀オフィス／滋賀県大津市 ・神戸オフィス／神戸市中央区 ・広島オフィス／広島市東区 ・北九州オフィス／福岡県北九州市 ・J-college／神奈川県川崎市 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ■未経験者 ＜月給＞20万5000円～＋各種手当（残業代100％支給など）＋賞与年2回 ＜月収例＞ ・月収23万円（関東エリア勤務／未経験入社） ・月収21万円（九州エリア勤務／未経験入社） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します ※待機期間も基本給は100％保証 【毎年必ず昇給＆単価連動制で給与UP！】 「前職から100万円以上年収が上がった！」という社員からの声多数。自分の活躍が給与として目に見えるため、意欲高く業務に取り組んでいただけます。
    • 研究職／50%が未経験スタート／年休127日／残業10H以内
      • NEW
      飲料・食品・化粧品の成分分析、微生物検査、細胞培養など、あなたの希望やスキルに合わせて配属先を決定します！ 【プロジェクト例】※下記は一例です ■食品メーカーの原料の品質保証に伴う検査・分析 ■化粧品メーカーの開発や分析、原料の秤量・試作 ■医薬の薬理研究における動物実験、ラボ環境整備 ■医薬品メーカーの合成法研究開発 ■大学研究室のバイオ実験やサポート業務 ■再生医療等製品の製造に伴う細胞培養　など 【入社後の流れ】 配属先で1カ月～2カ月に渡り、先輩社員からOJTで実際の分析機器やマニュアル書を用いて研修を実施！2カ月後を目途に独り立ちしていただきます。 その後、営業担当と2カ月に1回の面談を実施。理想のキャリアを実現するために必要な経験やスキルが学べる案件を見つけ、伴走します。 挑戦したいことをぜひお話しください！ ＼　ここがPOINT！　／ 【1】未経験からのご応募OKです！ 「研究が好きだけど実務経験がなくて…」という方も大歓迎！OJTを中心に、プロジェクト参加後も営業や先輩があなたの成長をバックアップします！ 【2】研究業界で着実にキャリアアップ！ 幅広い領域のプロジェクトを保有しているため、経験値を積みスキルアップを叶えることが可能。定期的に面談を行い、あなたの希望するキャリアが歩めるようサポートします。 ★資格取得奨励制度あり 例えば、毒物劇物取扱者試験や上級バイオ技術者認定試験などの資格を取得された場合は『受験料＋報奨金』を支給！ ※他にも対象資格が多数あり！ 【3】プライベートと両立できる！ ◎転勤なし ◎年間休日127日・残業少なめ ◎産休・育休取得実績あり あなたの希望やライフステージに合わせて、柔軟に働ける環境です。
      【転勤なし／希望勤務地に配属】 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・静岡県 ※その他の勤務地も希望に応じて相談可 ※ご希望によりWeb面接も実施！全国からのご応募をお待ちしています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 【配属先エリア例】 ◆東京都 23区内、立川市、八王子市、青梅市、町田市、多摩市、日野市 ◆神奈川県 横浜市、平塚市、相模原市、南足柄市、海老名市、茅ヶ崎市、厚木市 ◆埼玉県 さいたま市、春日部市、白岡市、熊谷市、上尾市、和光市、入間市、朝霞市、川越市 ◆千葉県 千葉市、我孫子市、船橋市、市原市、市川市、流山市、佐倉市、野田市 ◆群馬県 前橋市、太田市、藤岡市、館林市、伊勢崎市 ◆茨城県 つくば市、つくばみらい市、水戸市、土浦市 ※上記記載のないエリアもございます
      ＜想定年収＞300万円～450万円程度 ＜月給＞20万5000円～＋各種手当（残業代100％支給など）＋賞与年2回 ※前職給与を最大限考慮します。 ※いずれも経験・年齢・能力を考慮のうえ決定 ※待機期間も基本給100％保証 ＼月給例／ ■実務経験3年以上／月給24万円～ ■実務経験5年以上／月給28万円～ ■実務経験10年以上／月給32万円～ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定するため、保証ではございません
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    株式会社トモズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都文京区西片1-15-15KDX春日ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,848名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全13件
    • 未経験歓迎！医薬品系総合職／転勤なし／賞与3.6～4カ月分
      ★ご希望や適性を考慮のうえ、下記いずれかの業務をお任せいたします ★入社後のキャリアチェンジも可能です 主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ━━ 販売スタッフ ━━ ■商品販売、接客 ■レジ打ち ■売場や商品の管理・清掃 -- ゆくゆくはこんなお仕事にも挑戦 --- ■売り場のレイアウト ■取扱商品の提案 ＊お店の売上アップのために、積極的にアイデアを発信できます。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さも感じられます！ ━━ 調剤事務 ━━ ■お客様情報や処方箋のデータ入力 ■薬剤師に調剤を依頼 ■ピッキング └薬剤を処方箋に書かれているとおりの内容・数量で棚からピックアップ -- ゆくゆくはこんなお仕事にも挑戦 --- ■レセプト作成 └必要データを入力し、診療報酬点数などが記載されたレセプトを作成 ■棚卸 └薬剤の数量と品質を確認し、状況に応じて発注 ＊ルールを守って正確に対応できれば◎。難しいことはありません。 ＊病院が混雑する曜日がある程度決まっていることも多いため、忙しさの予測もつきやすいです。 トモズで働くメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★働きながら資格取得 公的資格である「登録販売者」の資格取得をサポート！薬剤師に次ぐ薬のスペシャリストとして、＋αのスキルを身につけられます。有資格者には手当を支給します！ ★落ち着いて働ける環境 24時間営業の店舗はなく、業務シフトもきっちり決まっているため、深夜勤務や過度な残業はありません。 配属店舗は自宅から1時間圏内で、転居を伴う異動もなし。腰を落ち着けて、長く働いていただけます。
      【転勤なし／東京・神奈川・埼玉・千葉／ご自宅から1h圏内の店舗に配属】 以下いずれかの業態で、ご自宅から通いやすい店舗へ配属となります。 〇調剤併設型ドラッグストア「トモズ」」 〇欧米型ドラッグストア「アメリカンファーマシー」（AP） ※調剤未実施の店舗もございます ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      ■販売職 月給220,000円以上＋各種手当 ■調剤事務 月給201,000円以上＋各種手当 ※いずれも経験・能力を考慮し決定いたします
    • 【東京】バイヤー担当《化粧品などのビューティー用品》◆住友商事100%子会社／風遠しの良い社風
      【店長や化粧品の販売スタッフなど大歓迎！ビューティー用品のバイヤー担当を募集／残業20時間程度・土日休み・時差出勤有／住友商事100%子会社の安定性◎／風通しの良い社風】 【はじめに】 ドラッグストア「トモズ」や「アメリカンファーマシー」を展開する当社にて、バイヤー（化粧品などのビューティー用品）を募集いたします。商品の仕入れ担当として、新しい商品の発掘や市場醸成に携わることができるお仕事です。 【おすすめポイント】 ■化粧品の販売経験（店長など）から、バイヤーを目指すことが可能です！ご経験や知識を活かして、上流のトレンドやニーズに合った商品の発掘に携わっていただけます！ 【業務内容】 ■取引先との商談、資料の作成 ■展示会・発表会への参加（出張含む）　 ■取引先及び店舗との窓口対応 ■社内会議での商品の説明及びプレゼン　　 ■店舗巡回での売場確認、競合視察 《扱う商品》 ドラッグストアで販売する化粧品、ボディケア、ヘアケア製品 等 【キャリアパス】 まずはメンバーとして入社いただき、将来的には部門長やチーム長への昇格を目指していただけます。現在の商品部部長や上席チームリーダーに関してはバイヤーから昇進しております。 【組織構成】 バイヤーの部署は下記2つに分かれており、各チーム10名前後で構成されております。今回はヘルスケアチームへの配属を予定しております。 ■ビューティーチーム：チーム長、バイヤー（5名程度）、アシスタント ■ヘルスケアチーム：チーム長、バイヤー（5名程度）、アシスタント 【働き方】 基本的には出社となりますが、時差出勤等の制度も運用しており、調整しながら働きやすい環境整備に努めております。残業は繁閑差がございますが月20時間程度です。 【福利厚生】 ■育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで（※規定あり）取得が可能です。 ■社員割引制度もあり、医薬品・日用品・化粧品・食品など、扱っている商品を安くでご購入いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 三田線・大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～345,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給には固定残業手当が含まれる場合があります。時間数・金額は等級・役職によって異なります。(年収496万円以上) ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 未経験も歓迎／不動産営業職（新築分譲・中古住宅買取再販）
      • NEW
      【急成長中の総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカーの新興勢力・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。 ◆家電、住宅、家具、インテリア、金融など暮らしに関する総合提案を行うのが、ヤマダホールディングスの掲げる「くらしまるごと」戦略。豊富な資本力とグループ総合力をベースに、常識を超える住宅メーカーを目指します。 【ポジションは3種類】 ◆希望や適性等を考慮して、下記３つのいずれかに配属します。 ◆未経験者歓迎ですが、経験者が輝ける環境があります！理由は下記別項目をご確認ください！ 1）分譲住宅の企画営業／ 土地の仕入れから住宅の企画、販売（実販売は仲介会社）まで一貫して担当。 （具体的な仕事） ・土地情報の収集 ・物件精査 ・土地の仕入れ ・住宅の企画 ・価格設定　　 ・販売戦略の企画など （仕事の魅力） ◎家づくりの面白さを味わえる ◎案件数が急成長中。現状200棟を300棟、400棟～と伸ばしていく計画 ◎10棟～40棟クラスの大型案件も増加中 ◎高額インセンティブで高収入も可能 ◎スマートハウスなど当社ならではの提案が可能 ◎資本力を活かした積極的な展開 2）戸建買取り再販営業／ 中古戸建の仕入れ→リフォームで商品化→販売（実販売は仲介会社）まで一貫して担当。 （具体的な仕事） ・物件情報の収集 ・物件の仕入れ・買取 ・リフォームの企画 ・価格設定 ・販売戦略の立案など 3）区分買取り再販営業／ 仕事内容は2）と基本的に同じで、扱う物件がマンション等の区分所有物件となります。 新規事業のスタートアップメンバーとして専門性を磨き、新しいマーケットを切り拓いていく面白さがあります。 （買取り再販営業の仕事の魅力） ◎全国900万軒の空家を対象とする市場の大きさ ◎空家問題解決につながる社会貢献性 ◎沖縄を除く46都道府県に拠点を展開予定 →経験者はすぐに拠点長になる可能性も ◎資本力を活かした積極的な展開 ◎家づくりの楽しさをワンストップで味わえる
      ★北海道～九州まで全国各地の拠点。 ★今後、46都道府県に拠点を展開予定。 ★U・Iターン歓迎 ★希望を十分配慮して配属します。 【現在の拠点】 （分譲） ◆新宿店／東京都新宿区 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆浦和店／埼玉県さいたま市 ◆船橋店／千葉県船橋市 ◆東海店／愛知県名古屋市 ◆大阪店／大阪府大阪市 ◆福岡店／福岡県福岡市 （買取り再販／戸建・マンション等） ※マンション等の区分買取り再販は現状新宿と大阪のみで、今回は責任者クラスの採用になります。 ◆不動産事業部／東京都新宿区 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆旭川店／北海道旭川市 ◆盛岡店／岩手県盛岡市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆船橋店／千葉県船橋市 ◆奈良店／奈良県奈良市 ◆高松店／香川県高松市 ◆松山店／愛媛県松山市 ◆福岡店／福岡県大野城市 ◆長崎店／長崎県長崎市 ◆熊本店／熊本県熊本市 ◆宮崎店／宮崎県宮崎市 ◆鹿児島店／鹿児島県鹿児島市
      【分譲住宅営業職】 （経験者） 1）月給25万円～50万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 （未経験者） 2）月給23万円～＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ★粗利×最大6.5％をインセンティブとして支給！大型案件が増えているため、1案件数百万円の支給も可能 【戸建再販営業職】 （経験者） 3）月給25万円～50万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 （未経験者） 4）月給23万円～＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ★上記（1）～（4）の月給額には20時間分の固定残業代 （3万220円～6万4740万円）を含み、超過分は別途全額支給 ※管理職としての採用で月給50万円の場合は、固定残業代なし。 ※調整給あり：0～20万円／月（入社から1年間） 【区分再販営業職／責任者クラス】 月給33万7000円～＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 （戸建再販営業・分再販営業に共通の内容） ★利益をベースにしたインセンティブあり ★時間外手当は別途全額支給 ※経験・能力・前職給与等を考慮して優遇します。
    • 業界・職種未経験歓迎／戸建住宅のリフォーム営業／反響営業９割
      • NEW
      【急成長中の総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカーの新興勢力・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。 ◆家電、住宅、家具、インテリア、金融など暮らしに関する総合提案を行うのが、ヤマダホールディングスの掲げる「くらしまるごと」戦略。豊富な資本力とグループ総合力をベースに、常識を超える住宅メーカーを目指します。 ◆住宅に関する様々な事業展開をする中で、今回募集するのはリフォーム事業の営業職です。 【具体的な仕事内容】 ※営業だけでなくモノづくりや、デザイン、インテリアなどに関する面白さを味わえる仕事です。 ◆お客様からリフォームの依頼を受ける 　↓ ◆ご要望をヒアリング 　↓ ◆ご要望をもとにリフォームプランと見積りを作成し、ご提案 　↓ ◆プランをすり合わせて受注 　↓ ◆工事の進行管理や各種手続きなど 　↓ ◆完工 　↓ ◆アフターフォロー 【この仕事の特長】 ★反響営業が9割以上。ほとんどが当社が建てた家のオーナー様からのリフォーム依頼です。 →ヤマダホームズ自体は歴史が浅いですが、小堀住建、S×L（エス・バイ・エル）という名門ハウスメーカーをルーツに持つため、注文住宅の施工実績は全国で12万～13万棟。この注文住宅がリフォームの時期を迎えており、ニーズが豊富にあるのが強みです。 ★モノづくりの楽しさを味わえます。 →営業だけでなく、リフォームの具体的な提案や工事管理も担当。お客様と一緒にモノづくりを進めていく仕事です。デザインやインテリアに興味がある方も楽しんで仕事ができます。 ★案件のスパンが短く、たくさんの「ありがとう」をいただけます。 →リフォームは新築より工期が短いため、担当する案件が多く、感謝される機会も多くなります。色々な家に関われることもあって、モチベーションを保ちやすい仕事です。 ★インセンティブで稼げます。 →案件ごとの利益を元にインセンティブを支給。上記の理由で担当案件数が多いため、かなり稼げる環境です。
      ★東北～九州の各拠点 ★U・Iターン歓迎 ★希望を十分配慮して配属します ★自動車通勤OK （東北） 盛岡、秋田、北上、一関、仙台、大崎、名取、宮城郡、郡山、福島、いわき （関東） 宇都宮、河内郡、那須塩原、小山、前橋、高崎、伊勢崎、太田、水戸、日立、ひたちなか、筑西、つくば、守谷、神栖、さいたま、熊谷、久喜、春日部、川越、三郷、立川、八王子、渋谷、江戸川、千葉、市原、木更津、富里、成田、茂原、松戸、市川、印西、横浜、川崎、藤沢、平塚、相模原、海老名 （甲信越） 甲府、中巨摩郡、長野、新潟、長岡、富山、魚津、金沢、野々市、福井 （東海・中部） 静岡、浜松、掛川、富士、三島、名古屋、豊橋、豊川、岡崎、知立、半田、日進、一宮、春日井、岐阜、四日市 （近畿） 近江八幡、草津、彦根、京都、久世郡、大阪、和泉、箕面、神戸、伊丹、加古川、姫路、三田、奈良、桜井、岩出 （中国・四国） 広島、倉敷、福山、高松、善通寺、綾歌郡、鳴門、松山、大洲、伊予郡、新居浜 （九州） 福岡、北九州、大野城、久留米、大分、佐賀、熊本、上益城郡、宮崎、都城、延岡、姶良、鹿児島、鹿屋、姶良
      【リフォーム営業経験者】 月給25万1600円～45万円+インセンティブ（還元率業界トップクラス）＋諸手当 【未経験者】 月給23万920円~35万円+インセンティブ（還元率業界トップクラス）＋諸手当 ※前給・年齢・経験を考慮して優遇します（調整給として0円～10万円/月の加算あり）。 ※6カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記月給には20時間分の固定残業代（金額は下記の通り）を含み、超過分は別途全額支給します。 ・リフォーム営業経験を約2年以上の方⇒3万2600円～4万5400円 ・未経験の方⇒2万9920円～4万5400円
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    株式会社アーネストワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市北原町3-2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全161件
    • 無理なく働ける戸建住宅のアフターメンテナンス／完全週休2日制
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お任せする仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 自社で施工した戸建住宅に住んでいるお客様のお困りごとに対応していきます。軽いトラブルの場合は自分で修理することもありますが、基本的には長いお付き合いのある協力業者に依頼していきます。 その他にも引き渡し後6カ月以降の住宅を対象に定期点検を実施。A4サイズのチェックリストをもとに点検し、問題があった場合は協力業者を手配して修繕を行っていきます。 ※入社後の職種変更なし ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一連の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）アフターフォロー専門のコールセンター宛てにお客様から依頼が寄せられる 　　　▼ （2）コールセンターの担当者が、お客様のお宅に近いエリアにいるスタッフへ依頼を振り分ける 　　　▼ （3）コールセンターからの対応依頼メールが届いたら、そのお客様の担当として状況確認を電話で行う 　　　▼ （4）必要に応じお客様のお宅に訪問し、状況に応じて協力業者を手配。工事が必要な場合はExcelで報告書や見積書を作成していく ※「給湯器が壊れた」「ドアの開け閉めがしづらい」というような軽いトラブルの場合は自分で対応していきます。対応方法などは配属先の営業所にてOJT研修があるため、ご安心ください。また、施工現場の見学や、知識習得のための研修もあります。 ◎POINT◎ お客様とは一度だけではなく、長いお付き合いになります。なにか住まいのことで困ったことがあればすぐにご連絡いただけるようにしっかりコミュニケーションをとっていくことが重要です。 「困った…」に駆け付ける仕事のため、「ありがとうございます」「助かりました！」というような感謝の言葉をいただくこともしばしば。モチベーション高く仕事をすることができます。
      【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
      ■月給25万円～33万円＋その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
    • 戸建住宅の施工管理／UIターン歓迎／完全週休二日・土日休み可
      • NEW
      ■施工管理とは？ 工事が円滑に進むよう現場を取りまとめるディレクター的なお仕事です。よく勘違いされるのですが、実際に工事を行うのは職人さんたちなので、木材を加工したり、建機を動かしたりといった仕事ではありません。職人さんたちが決められたスケジュール内で高品質の家をつくれるよう、現場管理を行うのがあなたの仕事です。 ■具体的には？ ・業者さんと打ち合わせし、スケジュールを決定 ・スケジュールに沿った資材の搬入手配 ・計画通りに工事が進んでいるかの確認 ・事故が無いよう、安全に作業が行われているかの確認 ・寸法や強度に問題はないかの確認 ※月平均3～6棟を担当します ※担当棟数を増やすことで、賞与アップに繋がります ※並行して施工を進めるため、1日に複数の現場を車で巡回します ■まずは現場見学から 入社後はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、仕事で関わる方々との接し方など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。 ■マニュアルも充実 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。
      【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
      月給31万円～56万円（固定残業代含む）＋ライフプラン手当（3万円）＋その他条件による手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を5万6340円～10万1412円支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給 ＜役職別・想定年収＞ 副主任：454万～612万円 主任　：517万～685万円 副所長：581万～758万円 所長　：687万～1098万円 工事長：1139万～1446万円 部長　：1316万～1753万円 ※副主任以上に昇格すると、毎月の給与に“調整給（24,000～400,000円）”が追加されます。 ＜社員の声＞ 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職に就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
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    株式会社武蔵野（京都工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10,938名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 未経験OK！食品製造管理／賞与5.1カ月／祝金＆福利厚生充実
      • NEW
      • 締切間近
      製造管理職として、生産ラインの管理や時間調整などをお任せします。 ★あくまでも管理を行うポジションなので、身体への負担も少ないお仕事です★ 【具体的な業務】 ■製造スタッフ管理・指導 アルバイトさんやパートナー（武蔵野グループにおけるパートさんの呼び名）の勤務シフト作成やスタッフへの製造業務指導・衛生指導などを実施します。 ■歩留り管理 歩留りとは「どれだけ無駄を出さずに製造できたか」を示す割合のことです。出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て、より効率よく製造できるように管理していきます。 ■HACCP（ハサップ）の導入・推進 HACCPとは国際的に認められた食品の衛生管理手法のことです。その導入を進めて推進する役割を担っていただきます。もちろんHACCPについては入社後に学んでもらえればOK！ 異業種出身者でも入社後の研修を経て、必ず活躍できるようになりますので、ご安心ください。 できるところからお任せしていきますので、じっくり成長していきましょう！ -- ＼安心の研修制度／ 入社後はまず、座学で会社概要や心得を学びます。 その後、品質管理や衛生面の研修を受け、入社約1週間後から製造部門の研修がスタート。 ラインでの作業や食品仕入れ部門などひととおりの業務を学んでいただきます。 また、京都以外の工場での研修も受けられます。 -- ＜POINT＞ ◎休日：完全週休2日制で、“月に一度は3連休の取得”を推進しています。家族のイベントがあるときなどは、遠慮なく休んでくださいね。 ◎給与：頑張りは給与として還元。年2回の賞与はもちろん、毎年の昇給でもしっかりと評価してもらえます。 ◎残業：残業が多くならないよう会社として管理しており、誰かの残業が多くなっているときはフォローする体制が整っています。残業代は全額支給なので、サービス残業はありません！
      【マイカー通勤可（送迎バス有）／家賃負担2割の独身寮あり】京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ 京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ※受動喫煙対策あり ＼★遠方の方もぜひご応募ください！★／ 独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！※当社規定あり さらに家電つきが良い場合は、3000円～4000円費用は上がりますが対応しています！
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.1カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上
    • 食品工場の設備担当／祝金最大650万円／賞与5.1カ月
      ―――――― ◆入社後研修 ―――――― 入社後は導入研修を受講いただき、その後は配属先の工場で、業務の流れなどを理解していただきます。必要な知識・スキルも、イチから学べる環境です。入社後研修以外の各種研修も充実しています。 ―――――― ◆具体的には ―――――― 【メンテナンス】：異音がしないか、破損が無いかなどの点検や調整・注油など 【トラブル対応】：機械の異常や人的ミスが起きた際の原因分析と修理対応など 【定期点検・部品交換】：スケジュールにのっとり、機械の長期維持の点検対応など 【業務効率化】：機械の扱い方のマニュアル作成、部品の在庫整理など ※機械の種類や工場内のエリア、製造工程などにより担当を割り振ります。 ※定期点検および、業務効率化のためのマニュアル作成や在庫管理、5S活動などが通常業務です。 また、トラブルが発生した際はその都度、修理点検や調整対応、原因分析を行っていきます。 ※出荷前商品の試食を行うこともあります。 ―――――― ◆管理する設備 ―――――― 【生産設備】 炊飯器、おにぎり成型機、オーブン、フライヤーなど、生産ラインで動く機械 【工場付帯設備】 電気・ガス・空調設備・排水処理設備・ボイラー・コンプレッサーなど、インフラ周りの設備 工場は24時間365日稼働しているため、機械の摩耗や人的ミスはどうしても発生します。 そうしたトラブルをいかに少なくして1日3回の出荷に漏れなくスピーディに対応するか、ミスの原因を分析し対策していくことが重要なミッションです。
      【家賃負担2割の独身寮あり】【送迎バス有／マイカー通勤可】 ■京都工場：京都府八幡市戸津水戸城55 ＜アクセス＞ ★京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行） ★国道1号線「八幡中代」交差点より車で1分 ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙 ―――――――――――――― 遠方の方もぜひご応募ください！ ―――――――――――――― 独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！さらに家電付きの場合は、月3000円～4000円の追加費用で対応しています！ 「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.1カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上
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    損保ジャパンパートナーズ株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル41F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 損保の企画営業／既存顧客メイン／土日祝休／転居を伴う転勤なし
      • NEW
      【POINT】 ★SOMPOグループの安定性※損害保険ジャパン株式会社100％出資代理店 ★「固定給+インセンティブ」なので安心 ★未経験歓迎！入社後の研修体制充実 ★年休120日（土日祝）＆希望勤務地からの転居を伴う転勤なし ★既存のお客さまのフォロー業務が中心 ★入社一時金10万円支給 --- ■仕事内容 ◎まずはベテラン社員や他代理店の既存顧客を引き継いでスタート。 ◎家族や友人を勧誘する営業ではありません。 ◎入社2年目以降も、既存“でない”お客さまの割合は多くとも3割程度。 まずは、既に当社の保険サービスを利用いただいているお客さまのフォロー業務を中心にお任せします。 保険は家族構成ライフスタイルの変化に合わせて見直しが大切。契約更新の手続きや保険の管理、内容の見直しなどをメインに、継続的にお客さまに合わせた企画提案をしていきます。 ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員が、OJTで一通りの業務の流れや必要な知識、効率的なスケジュール管理の仕方などもしっかり教えます。 未経験スタートの社員も活躍中。SOMPOグループだからこその、手厚いサポート体制が整っていますのでご安心ください。 ▼入社後 入社時研修、1年目研修（集合もしくはWeb研修） ※入社1年目は（入社4カ月～6カ月程度）人事制度（目標･評価制度）、事故対応などを学びます。 ▼入社2年目～ 2年目研修（集合もしくはWeb研修） ※入社2年目から（入社12カ月～）は目標管理、営業取組み、同期情報交換などを学びます。 ＼POINT★既存のお客さまへのフォローと新規提案が中心／ 事業基盤の強化や提携代理店（パートナー）の勇退などに伴い、契約中のお客さまを 引き継ぎ、フォローや新たな保険のご提案を担当します。 お客さまをご紹介できるのは、SOMPOグループのならではの強みです。 見積書作成を支援する体制もありますので、提案業務に注力できます。
      【転居を伴う転勤なし】 ◎U/Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK --- 希望を考慮の上、配属を決定いたします。 ＜全国各地で募集中！＞ 青森県、宮城県、山形県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県、島根県、広島県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県 「勤務地一覧」より詳細をご確認いただけます。 ★付きの支店は急募支店（複数名採用予定）です。 ※本求人に記載のないエリアでは、現在募集しておりません。 ※受動喫煙防止対策：あり（各支店による）
      ★2年目以降は業績に応じて給与がUP。成果を出して1000万円以上稼いだ先輩も！ ★入社祝い金10万円あり（入社月の給与と同時に支給） 【年収例】 （1）入社3年目・Aさん 年収：520万円 （2）入社5年目・Tさん 年収：760万円 --- 月給25万2000円～（固定残業代含む） ※上記は最低金額です。経験や年齢などを十分考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6965円～支給 （法定内時間外勤務手当20時間分2万8902円+法定外時間外勤務手当10時間分1万8063円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定給をベースとし、入社2年目以降は業績に応じて給与額のアップを可能にした給与体系です。
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    株式会社ＭＩＸＩ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • ※未経験歓迎【仙台/AER】『モンスト』の問合せ対応◆メール対応のみ/年休123日/東証プライム上場
      【モンストの問合せ対応/メール対応のみ/夜勤なし/年休123日/福利厚生◎】 人気ゲームアプリ『モンスターストライク』のカスタマーサポート(CS)をお任せします。 ■仕事内容： ・メールでのサポート対応業務 ・新規タイトルリリース時のサポート体制の構築 ・CS観点からのプロダクトの改善提案 ・現状サポートの課題を見つけ改善の提案・推進 ・他部署からの相談へ、アドバイス提供 ■入社後の流れ： 教育担当が一から仕事を教えます。入社オリエンテーション、新人研修、将来的にはレベルに応じたカスタマーサポート研修なども予定しています。 ■働き方： ・年休123日、残業10～20h、転勤もないため仙台に腰を据えて就業いただくことが可能です。 ・20～30代の社員が多く、活気のある社風です。 ■ポジションの魅力： ・世界最大規模のゲームアプリのカスタマーサポートのノウハウを学べます。 ・当社は常に新しいチャレンジを続けているため、あなたのアイデアが新しいサポートの価値創出に繋がり、価値向上に直結します。 ・ユーザーの問題を解決し、直接「ありがとう」の言葉をいただくポジションです。 ■身に付くスキル： ビジネスマナー、カスタマーサポート全般の知識・スキル、法律関連知識、ITリテラシーを身に着けることができます。 ■仙台カスタマーサポートセンター： 2019年4月に本格スタートした組織です。人気ゲームアプリ「モンスターストライク」を中心としながら、これまで培ったノウハウを活かし、他サービスのカスタマーサポートにも今後広げていく方針です。中途採用の活躍者が多数在籍している組織です。 ■ミッション： 弊社のミッションである「心もつながる」場と機会の創造。をサポートでも実現できるよう、サービスとユーザーの接点になるだけではなく、『人』にしかできない心もつながるサポートを行います。 既存のサポートにとらわれず、何が最善のサポートなのか追求し、新しい価値をつくり出します。 ■業務の魅力： 同社は「ユーザーサプライズファースト」＝「ユーザーに驚きを提供すること」を第一に考え行動しています。部署の垣根を超えて同じ指標で行動を共にしており、CSからの意見がさまざまな場面で求められるなど社内での重要性は増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台カスタマーサポートセンター（AER） 住所：宮城県仙台市青葉区中央一丁目３番１号 AER16階 仙台駅からペデストリアンデッキで直結 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 247万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ※基本給にはライフプラン手当（確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当）含む ※時間外労働分、深夜労働分、休日労働分の割増賃金は追加で支給 ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬930
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全6件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4.5カ月分／年休113日以上
      • NEW
      ＼魅力をご紹介！／ ◎安定性＆待遇の良さ 東証プライム上場のドラッグストアチェーン『サンドラッグ』グループで経営も安泰。 全国に407店舗を展開し、15年連続で業績を拡大中。 昨年度の賞与実績は4.5ヶ月分と高水準。入社2年で、100万円以上を手にする人も。 他にも、お子さんの入学金・制服・教科書代の補助があったり、借り上げ社宅に住めたり、たくさんの福利厚生があります！ ◎多彩なキャリアパス 現場で経験を積み、店長→マネージャー→エリア長→ブロック長のキャリアもOK！ 店長職の経験を活かして、本社の商品部でバイヤーや、全国の店内配置を決める部署にジョブチェンジしている社員も多数！現場よりも裁量の大きい仕事にもチャレンジ可能です！ ◎喜ばれるお店づくり お客さまのニーズに合わせた商品の仕入れや売り場作りをメインでお任せ。 お客さまに喜んでもらう気持ちを大切にしています！ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■商品の仕入れ ■在庫管理 ■売り場作成（POP作成やレイアウト作り） ■売り上げ管理 ■スタッフ教育　など 入社後の流れ ￣￣￣￣￣ <1> 基本業務や商品知識を習得 約2万品目もの商品を取り揃えています。 レジなどの基本業務からスタート！ 教育係の先輩が付いて、丁寧に業務をレクチャーします！ <2> 各売り場の担当へ 一通りのスキルを身に付けたら、食品・家電・生活雑貨・医薬品などの各売り場を担当。 最初は発注回数が少ない＆売上規模が小さい部門からお任せしますので、ご安心ください♪ POPや装飾など、意見をもらいながら、魅力的な売り場を作っていきましょう！ ★将来的には店舗のマネジメント業務をお任せします。 ＜継続的なフォロー＞ 入社後、15日・30日・50日経過時点でフォローアップ面談を実施！ 業務をするうえで困ったこと、改善提案、進みたいキャリア…何でも相談してください！
      ＜ライフスタイルに合わせて働く場所・働き方は選択できます！＞全国407店舗！いずれかの店舗にて勤務です。 ◎転勤なし／ありは選択可能 ◎自動車通勤OK ◎受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外喫煙所あり ■九州エリア 福岡県（51店舗)、佐賀県（23店舗）、長崎県（29店舗）、熊本県（33店舗）、大分県（17店舗）、宮崎県（25店舗）、鹿児島県（23店舗）、沖縄県（14店舗） ■中国エリア 岡山県（15店舗）、広島県（22店舗）、山口県（17店舗）、島根県（7店舗）、鳥取県（5店舗） ■四国エリア 徳島県（14店舗)、香川県（17店舗）、愛媛県（17店舗）、高知県（6店舗） ■近畿エリア 兵庫県（16店舗）、京都府（1店舗）、奈良県（2店舗）、大阪府（8店舗） ■関東エリア 埼玉県（11店舗）、群馬県（3店舗）、千葉県（5店舗） ■信越・北陸エリア 新潟県（15店舗）、山梨県（5店舗）、長野県（6店舗） 弊社HPで店舗の検索が可能です！ トップ画面→右の「店舗案内」より「キーワード検索」もしくは日本地図からお近くの店舗を探してみてください。
      【月収例】大卒（ナショナル社員／入社2年目／26歳の場合） 月収例24万6000円 （内訳：月給18万2000円＋時間外手当3万9000円＋地域手当1万5000円＋その他手当1万円） ■大卒以上 月給18万円～32万4000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月） ■上記以外の方 月給16万3800円～32万2000円＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※兵庫／京都／大阪／山梨／新潟／長野／埼玉／群馬：地域手当（1万5000円～2万5000円／月） 【ライフスタイルに合わせて働き方選択可能】 【1】ナショナル社員／転居を伴う全国転勤があります 【2】リージョナル社員／各地方内限定で転居を伴う転勤があります 【3】エリア社員／転居を伴う転勤はありません。近隣店舗への異動はあります ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇！ ※残業代100％支給！
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    古河AS株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,034名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全53件
    • 【三重／亀山市】自動車のバッテリーセンサー・レーダー機械設計 ◆大手G車載部品トップシェアメーカー
      • NEW
      ～実務未経験歓迎／社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制～ 自動車用部品の製品設計業務(開発進捗管理、設計検討・検証・製図、試作・実験)を担当いただきます。 ■業務の流れ： ・受注活動では、カーメーカー要求仕様に対し、他社ベンチーマークや仕様検討及び検証し、後工程(生産技術や調達部門)へ見積を仰ぎ原価試算を おこなうとともに、仕様や価格の妥当性についてカーメーカーへの技術プレゼンを実施します。 ・開発においては(受注が決まったら)、詳細設計や設計検証、他部門(生産技術、品質保証、調達、評価、製造など)とDRをおこない設計を固めるとともに、工程設計とも連携し作りやすい物づくりを目指します。 ・時には試作金型を作成し自ら実験などもおこない検証し設計承認を得て出図し、後工程(生産技術)へ開発の主導を引継ぎ、量産金型(量産設備)の立上げ及び生産準備へ移行させていきます。 ・生産現場や調達先からの依頼のもと工程変更や設計変更の依頼に対して、設計検討及び検証し見解を出して設計変更に取り組んでいくこともあります。 ■部署の役割： ・日系メーカーとして唯一、自動車用鉛バッテリーのセンサーの開発をおこなっています。 ・消費者(ユーザー)が取り扱う部品としては当社では我々の部署のみが取り扱っており、市場での使われ方なども把握し仕様や設計へ反映していくことが求められます。 ・市場の電動化や今後の同行に合せて変化も受入つつ、新たな分野開拓も含め、自動車の電源マネジメントへ貢献します。 ・車載レーダーやECU用BOX類については開発主管部署と連携し、仕様に合わせた筐体部分の構造設計を行います。 ■やりがい： ・カーメーカーのみでなく、市場での消費者(ユーザ)の使われ方も考慮して設計していく事、時にはカーメーカーの設計者と議論をおこない協力関係をもって仕様へ落とし込み製品を作り上げていくことが出来ます。 ・それらを達成するために社内では後工程(生産技術など)と協力し作り易さを追及していく難しさも、やりがいのひとつです。 ・様々な製品設計に携わる事が出来る事も当部署の特徴です。 ■組織構成： 20代：1名、30代：2名、40代：1名、50代：1名、派遣社員：5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県亀山市能褒野（のぼの）町20-16　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）。4.1ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀本社】自動車のバッテリーセンサー・レーダーのソフトウェア開発◆大手G車載部品メーカー
      • NEW
      ～情報系学科卒歓迎！社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制～ 自動車用部品の電子ユニットの設計開発業務 (開発進捗管理、仕様検討・ソフト評価、試作・実験)を担当いただきます。 ■業務の流れ： ・受注活動では、カーメーカー要求仕様に対し、他社ベンチーマークや仕様検討及び検証を実施し、実現性を検討して仕様合意を進めます。 ・テクニカルレビューを実施して、齟齬が無い事を確認します。 ・ハードウェアに影響がある場合は、ハード担当者とレビューします。また、FMEA, DRBFMなどで設計検証も進めます。 ・合意した仕様に基づいて、ソフトウェア要求仕様書を作成し、カーメーカーと実際に開発するソフトウェアの仕様を合意します。 ・合意後、ソフトウェア開発プロジェクトで定義した開発方針に基づいて開発を実施します。 ・ソフトウェアの開発は、社内のソフト開発部隊及び外部パートナーになります。 ・開発は、ASPICEに準拠した開発を行う事で、ソフトウェア品質の向上を狙っています。 ・ソフトウェア開発完了後(単体、結合テスト完了)、システムテストを実施します。尚、外部パートナーへ依頼する場合もあり、この場合は定期的な進捗管理を実施しながら進めていきます。 ・最後に車両を使用した実機評価を実施し、時には1年以上の長期モニタ評価を実施して、製品品質の向上を進めています。 ■部署の役割： ・鉛バッテリーは100年以上前から使われ続けているバッテリーですが、このバッテリーの充電状態、劣化状態を推定するロジックは非常に難しい技術です。我々は、日系メーカーとして唯一この推定ロジックを開発して量産化してきましたが、まだまだ改善する余地があります。　 ・今後の市場の電動化の同行により電源システム、制御方法が変化していくと予想されるため、この変化に適用したバッテリーセンサー(推定ロジック)が求められてきます。この進化する電動化に適用したバッテリーセンサーの開発と提案、実現させていくことが我々の役割になります。 ■組織構成： ・部署の雰囲気：皆で議論して協力し合ってプロジェクト推進しています。 ・人員構成：20代：3名、30代：4名、40代：4名、50代：1名、派遣社員3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）。4.1ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IHI運搬機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区明石町8-1　聖路加タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 設備メンテナンス／家賃補助8割／毎年昇給／年間休日125日
      • NEW
      ＼POINT／ ■製造からメンテナンスまでを行うものづくりメーカー ■巨大なクレーン・コンベヤなどの運搬機械、パーキングシステムではシェアトップ級！ ■日本最大重工であり、グローバル企業IHIグループの中核企業 ■□どんな仕事？□■ 「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。 ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、点検・保守を行います。 ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応　など ■□一日のスケジュール（一例）□■ 08:30　出勤・朝礼 10:00　点検 　◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度 　◎1日あたりの担当物件数：1～4物件 17:00　デスクワーク（事務） 　◎点検報告書の整理・改修工事の見積など 　◎翌日の準備（器材準備など）　 17:30　退勤 　　　　 ■□未経験から、社会に必要とされる技術を習得□■ 入社から3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。 専門性の高い業務であるため、OJT任せにせず段階を踏んだ育成環境を用意しています。座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムがありますので、ご安心ください。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育　など 沼津工場にて、電気・機械の基礎知識の習得、安全意識の向上を図るための安全教育（危険体感道場での体験）など１週間ほどの研修も予定しています！
      千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合…… →家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
      【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 　前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 　前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125番1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 3,070名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全20件
    • 物流管理・事務／全国展開する「業務スーパー」の成長を支える！
      • NEW
      全国に展開している業務スーパーには人気商品がたくさんあります！ それらの商品を「より早く、より安く、よりうまく」お客様のもとにお届けするため、以下の業務をお任せします。 ◆Excelを使用した各エリアの在庫管理及び拠点間の在庫移動 ◆国内メーカーの商品発注・在庫管理、及び請求確認 ◆グループ工場の在庫管理と入庫出庫調整 ◆商品の新規登録・価格変更・終売処理など各種登録処理 ◆全国の業務スーパーからの発注データを確認し、出荷データを入力 ◆出荷トラブルの対応と原因調査・データ作成 ◆店舗からの電話対応　 など 神戸物産グループは、製販一体体制の確立し、『業務スーパー』でしか買えないオリジナル商品も多数取り扱っています。 商品の安定供給の要となる国内流通部のメンバーは、 性別問わず、幅広い年齢層が活躍中です。 事務職の経験がある方は、物流業界の未経験者も多数活躍中！ ベテランの先輩がしっかりサポートしますし、新卒の方も在籍しています。
      本社／兵庫県加古川市加古川町平野125番1 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 <アクセス> JR「加古川駅」より徒歩7分
      月給21万～25万円 ※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支 給。 ※経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ※試用期間2ヵ月あり。期間中の給与や待遇などに変更はありません。。
    • 【加古川本社】お惣菜店『馳走菜』スーパーバイザー◆原則土日休◆20時以降の残業原則なし◆プライム上場
      お惣菜店『馳走菜（ちそうな）』各店舗の店長やＦＣオーナーや、従業員の方に対し、売上アップにつながる、ディスプレイやオペレーションに関する指導を行なうスーパーバイザー業務をお任せします。 ＜『馳走菜』とは？＞ 2018年に立ち上げたお惣菜ブランドです。2023年5月には100店舗達成し、今後も出店計画が多数控えています。「業務スーパー」内に併設できる強みを活かし、積極的に出店を続けています。添加物や保存料をできるだけ使わない安全・安心なお弁当や丼ぶり、お惣菜をリーズナブルな価格で提供。また、店内にオープンキッチンを設け、お客様の前で作る安心感と、出来立ての温かいお惣菜を提供する事で好評を得ています。 ■業務内容 （1）既存店舗の巡回・フォロー 既存店舗を定期的に巡回し、お店の運営状況を確認します。売上アップのためにFCオーナーや店長、従業員の方ともコミュニケーションを取りながら、その店舗ならではの良さを伸ばすアドバイスを行なう他、改善点も指導します。店舗の売り上げが伸びるよう、不安なことや困っていることなどに耳を傾け、親身にフォローしていきましょう。 （2）新店舗の開店サポート オープンを3日後に控えた新店舗を訪問。 実際の店舗で店長やパート・アルバイトも含めた従業員に向け、オペレーションなどを指導します。オープン後も数日は様子を見て、効率の良い作業方法などを指導していきます。 ※月1～3回1週間ほどの出張があります。 このほか、店舗マニュアルやFC加盟店向けの販売計画の作成などもお任せします。 ■魅力・やりがい： ＜店舗とお客様双方から感謝されます＞ 丁寧にフォローしていくことで、FCオーナーさんから「馳走菜に加盟して良かった」と感謝してもらえることも多いそうです。また、店舗巡回などでお店に行く機会もあり、お惣菜を買いに来た一般のお客様と接することも。「近所においしいお惣菜の店ができて助かっている」といった声をいただくこともあります。こうした瞬間に、自分の仕事を誇らしく感じられるでしょう。 ＜会社の成長に貢献できます＞ 積極的な出店を行なう中で、店舗の開店から運営までサポートするポジションです。急成長する会社の事業に貢献できる点もこの仕事のやりがいといえるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します ※時間外手当は1分単位で支給します ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分／年 ■昇給：定期（12月）及び随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全67件
    • 【栃木／未経験歓迎】牛めし「松屋」の深夜限定社員◆プライム上場／長期休暇制度あり／残業20時間程度
      • NEW
      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／賞与あり／休日116日／転勤なし＞ ■業務内容： 深夜限定スタッフとして当社の店舗運営をお任せします。 昼夜間のシフトではありませんが、慣れた後は日中に家族や自分の時間を過ごしたりと夜勤ならではの働き方が実現可能です。 LTD制度や奨学金代理返還制度など福利厚生も充実しています。 ■具体的な業務： ・接客・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗清掃 ・売上管理・発注・在庫管理 ・店舗運営に関する事務業務　など ■業務の特徴： 深夜はお客様が少ないため、仕込みが中心になります。 調理は工場でカットされた食材で行うため、包丁も使いません。全店警備会社連携のカメラが設置されており、防犯面も安心です。 ■キャリアパスについて： 入社後の一ヶ月間は研修や店舗実習、先輩社員とのOJTなど、様々な研修制度が充実しています。習熟度に合わせてサポートしていくため、スピーディーかつ着実にスキルアップできる環境です。 また、最短半年で店長代理へと昇格できるチャンスや、深夜コースから通常勤務コースに切り替えて、店長を目指していくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎当社には店舗従業員を大切にする社風があり、店舗社員の給与ベースを高く設定しています。また、出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じやすい環境です。 ◎賞与支給やカフェテリアプラン、LTD制度など、日勤社員と同様の福利厚生制度を活用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木(ご自宅から通える範囲内) 住所：栃木県(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～218,000円 ＜月給＞ 210,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ※深夜手当・残業手当は別途支給 ■賞与実績：年間2回（平均2.0ヶ月） ■モデル年収：入社1年目スタッフ　年収405万円（月給23万円＋その他手当＋賞与2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／未経験歓迎】牛めし「松屋」の深夜限定社員◆プライム上場／長期休暇制度あり／残業20時間程度
      • NEW
      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／賞与あり／休日116日／転勤なし＞ ■業務内容： 深夜限定スタッフとして当社の店舗運営をお任せします。 昼夜間のシフトではありませんが、慣れた後は日中に家族や自分の時間を過ごしたりと夜勤ならではの働き方が実現可能です。 LTD制度や奨学金代理返還制度など福利厚生も充実しています。 ■具体的な業務： ・接客・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗清掃 ・売上管理・発注・在庫管理 ・店舗運営に関する事務業務　など ■業務の特徴： 深夜はお客様が少ないため、仕込みが中心になります。 調理は工場でカットされた食材で行うため、包丁も使いません。全店警備会社連携のカメラが設置されており、防犯面も安心です。 ■キャリアパスについて： 入社後の一ヶ月間は研修や店舗実習、先輩社員とのOJTなど、様々な研修制度が充実しています。習熟度に合わせてサポートしていくため、スピーディーかつ着実にスキルアップできる環境です。 また、最短半年で店長代理へと昇格できるチャンスや、深夜コースから通常勤務コースに切り替えて、店長を目指していくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎当社には店舗従業員を大切にする社風があり、店舗社員の給与ベースを高く設定しています。また、出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じやすい環境です。 ◎賞与支給やカフェテリアプラン、LTD制度など、日勤社員と同様の福利厚生制度を活用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道(ご自宅から通える範囲内) 住所：北海道(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～218,000円 ＜月給＞ 210,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ※深夜手当・残業手当は別途支給 ■賞与実績：年間2回（平均2.0ヶ月） ■モデル年収：入社1年目スタッフ　年収405万円（月給23万円＋その他手当＋賞与2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都立川市曙町2-41-19
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,692名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全71件
    • 【リモート可◆未経験歓迎】クラウドエンジニア◆ＳＯＭＰＯグループ◆実働7h◆内販100％※1301
      • 締切間近
      ～内販100％の企業でクラウド案件にチャレンジしたい方歓迎～ 【クラウド案件100％/内販100％/グランドデザイン等の上流から参画/所定労働7h/リモート】 ■業務内容:損害保険ジャパンや国内グループのクラウド設計・構築・運用設計を担当していただきます。 FISC対応した当社開発ガイドラインに沿って、案件相談～運用までワンストップで経験できます。 ■具体的な仕事内容： システムリプレース、新規システム導入においてクラウド化の相談を受け、グランドデザイン⇒見積⇒クラウド基盤設計⇒構築⇒運用設計⇒運用引継ぎをスキル応じた工程から担当頂きます。 将来的には損害保険ジャパンや国内グループにとってクラウドのあるべき姿を提言するメンバーとして活躍できます。 ■配属先 アーキテクト本部クラウドアーキテクチャグループ。当グループは、30歳台を中心に42名で構成されています(内28名はパートナー会社)。 標準化されたルールのもとクラウド環境の設計・構築をしており、メンバー間で教え合いながら効果的にクラウド経験が積める環境です。 ■この仕事の魅力: 現状、当グループが取り扱う案件は100%クラウド案件です。 また、クラウド設計・構築は内製化を推進しており、案件ベースでクラウドを学べる環境があります。 若手の方でも半年～1年で自分の担当案件を持ち、基本的なIaaS環境が自力で構築できるよう指導しております。 金融業界のクラウドエンジニアになりたい方は未経験でも歓迎いたします！ ■評価制度：スペシャリティ認定制度 年に2度面談を行い、それを踏まえて資格取得状況やプロジェクトの期間など客観的な指標にて6領域で評価。認定後は給与に反映されます。※スペシャリティを持っている人には70万～100万の給与差があります。 資格取得に必要な費用は研修も含め企業負担のため、20代～30代の社員も活用しています！。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,684円～ ＜月給＞ 237,684円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：管理監督者は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲンキー株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    福井県坂井市丸岡町下久米田38-33（本社）
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドラッグストアの店舗スタッフ／土日休みOK／残業ほぼなし
      • 締切間近
      【　具体的な業務　】 ・接客、レジ対応 ・商品在庫管理、発注業務 ・売場づくり ・カウンセリング（登録販売者の資格取得後）　など 全店舗でオペレーションが統一されているため、未経験の方でもすぐに慣れることができます。 「困ったらマニュアルを見る」これが、活躍の秘訣です！ 【　万全のサポート体制を用意　】 入社直後から、いきなり難しいことをお任せするつもりはありません。 焦ることなく、ゆっくり仕事を覚えていただければと思います。 ■入社後は当社が作成した『教育チェックシート』を使用して、接客の基本や必要な知識を学んでいただきます。 ☆育成前提の採用なので、入社時点では経験や知識は一切問いません！また、経験の有無にかかわらず、一から丁寧に教育いたします。 ■『教育チェックシート』の中で、店長業務を体験できる項目があります！ 頼れる先輩たちのバックアップのもとで、じっくり業務を覚えてくださいね。 ■『教育チェックシート』終了後、ご自身のキャリアプランに応じて店長を目指すことも可能です！ 【　1日の流れ　】 ▼8:00～10:00 納品された商品を各売り場の棚の前に設置 ▼10:00～13:00 各商品の品出しやフロアの清掃 ▼14:30～17:00 各売り場で商品の前出しを行いつつ、指示書に合わせて棚のレイアウトを変更 ▼17:00～17:30 メールチェックなど ※接客やレジ対応は都度 作業計画表に沿って仕事をするため、残業が発生することはほとんどありません！ 【　教育研修制度　】 ◎2・3年目研修 ◎店長候補研修 ◎ブロック長候補研修 ◎バイヤー候補研修 など スケジュール管理の基本、労務管理、経理関連、チェーンストアの理論、マネジメント、購買心理を学ぶことができます。 その他にも、希望が通ればアメリカセミナーに参加できます。当社が目指す店舗形態はアメリカのストアをモデルとしており、この研修ではアメリカのドラッグストアやショップを実際に訪問し、現地の運営方法や取り組みを学びます。
      ◆愛知・滋賀・岐阜・石川・福井県の各店舗（車通勤OK） ★「転居を伴う転勤なし」も可能 ※受動喫煙対策：有（店舗内禁煙） 【ご希望のライフスタイルに合わせ2つの働き方が選べます】 ★以下の雇用形態から選択可 ※入社後のコース変更可 ▼ナショナル社員 全店舗が勤務対象。多様なキャリアに挑戦できる。 ▼ローカル社員 自宅から通える店舗限定。転居を伴う転勤なし。 北陸地区／石川県、福井県 東海地区／愛知県、岐阜県 関西地区／滋賀県 本社／福井県坂井市丸岡町下久米田38ー33 ※住所の登録数は300件に限られているため主要都市の拠点を抜粋しています。実際には440店以上の拠点で募集しておりますので希望勤務地についてはお気軽にご相談ください。
      ＼下記いずれかの働き方が選べます！／ ＜1＞ ローカル社員 月給：月給22万3,000円～＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当 ※自宅から車で原則1時間以内で通勤可能な店舗配属のみ ★経験者の月収例★ 前職ドラックストア店長5年 月収36万円（月給24万円＋各種手当） ＜2＞ ナショナル社員 月給：月給23万5,000円～＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当 ※本部職を含むジョブローテーション有 ★経験者の月収例★ 前職ドラックストア店長5年 月収39万円（月給25万円＋各種手当） 登録販売者の管理者資格をお持ちの方は前職年収を最大限考慮します！これまでの実績・経験等に応じて優遇いたします。
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    株式会社中部プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】プラント建設工事施工管理（産業プラント等）◆未経験歓迎／中部電力G／年間休日126日
      ≪中部電力Ｇで安定の経営基盤／未経験・第二新卒歓迎／資格取得支援制度あり／年間休日126日／土日祝休／車通勤可≫ ■業務内容： 火力発電所、一般産業プラントなどでの土木・建築工事の現場施工管理（現場監督）を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・施工計画策定・施工業者との打ち合わせ ・工程の管理・品質管理・安全管理 ・実行予算の管理・作業計画・現場の管理 ・現場の写真撮影や報告書作成など ★施工管理業務とは★ 工事が円滑に進むように現場全体の管理をする仕事です。現場で工事を管理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務を行います。 ≪担当エリア・出張≫ 工事現場での対応となるため、日帰りでの近場の案件もありますが、一人前になった暁には（入社から2～3年程度）出張対応が発生します。 ◆エリア：東海3県（愛知・岐阜・三重）が5割程度、その他全国５割程度です。 ◆出張：日帰り～数か月にわたるものと期間は案件によって様々です。 ※出張の際はビジネスホテルやマンスリーマンションなど会社が準備した宿舎で過ごしていただきます。 ■入社後の流れ： まずは、先輩スタッフについて作業の流れを覚えるところから始めていただき、経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。経験年数の浅い方もベテランスタッフの丁寧なフォローがあるため安心です。 ※出張についても基本的には一人前になった際に発生します。（入社から2～3年程度） ■当社の特徴： 当社は火力発電所の建設・メンテナンスを行う企業として、1961年に創立いたしました。中部電力グループの一員として、電気の安全・安定供給を継続し、より安価なエネルギー供給に貢献するとともに、これまでの豊富な経験と技術力を最大限に活かし、新規発電設備、ガス供給設備、石油・化学プラント設備、環境・廃棄物処理設備など積極的な事業展開を図るとともに、「お客様から信頼、安心、期待されるお客さまになくてはならない存在（ベストパートナー）となること」「お客様に認められる当社独自の技術力と競争力にさらに磨きを掛けること」に取組み、調査・コンサルティング・基本設計からメンテナンス計画、施工、運転、検査・診断、アフターサービスまで一貫したプラントサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～293,700円 ＜月給＞ 185,000円～293,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回／5.18ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    たばこメーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎
      • NEW
      ～加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！～ ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏（東京都・神奈川県） 住所：ご自宅より直行直帰です。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月給金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「IQOS(アイコス)」のマーケティング・販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎
      • NEW
      ～加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！～ ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は年俸制となり、月給金額は15分割の金額で記載しております。残りは賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部薬品株式会社（Ｖ・drug）

    ドラッグストア・調剤薬局
    本社／岐阜県多治見市高根町4-29
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8,781名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／東証プライム上場G／賞与3.8カ月分／週休2日
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ＼まずはここからスタート／ ■レジ業務、販売 ■商品の補充、陳列 ■売り場の企画、運営（売り場作成、作業の割振） ＼慣れてきたら！／ ■接客（お客さまへの声掛け、商品提案） ■店長や店舗運営サポート ■スタッフのマネジメント（パート・アルバイト含む） 入社後は、まずレジ業務を覚えるところからスタートします。 各店舗でのOJT研修にて業務を覚えていくので安心です◎ その後は、商品の補充、陳列をお任せしていきます。 慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていくイメージです。 同時に「医薬品登録販売者」の資格取得のための勉強をスタートさせ、 更なるスキルアップを図っていきましょう◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来はこんなキャリアが築けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼▼店長へステップアップ！▼▼ 【店長】 2年ほどの期間を経て、店長へのステップアップが可能です。 店長代行という役職もご用意しているため、着実にステップを踏むことができます。 店長になるための特別なスキルは必要なく、店舗での活躍を評価して抜擢します。 店長昇格後は、店舗の目標達成を目指して、 スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献していってください◎ ＜仕事内容＞ ・売上、利益管理 ・シフトの作成 ・スタッフの教育、採用　など ▼▼店長のその先は…▼▼ 【マネージャー】 広い視野を持ちながら、担当エリアの店舗（約20店舗）のマネジメントを行うのがミッション。 本部と現場の調整役としての役割も担います。 【教育・採用】 優秀な人材を採用し、 自社で活躍できる人材に育て上げるために欠かせない重要なポジションです。 【バイヤー】 全店の売り場のレイアウトから並べる商品まで全て決定するのがこのポジション。 新商品のアンテナを常に立て、他社との差別化を図れるように商品の買い付けなどを行います。 また、ホームタウン制度（自宅から1時間以内程度で通える範囲の店舗へ配属する制度）があるため、 安心して働ける環境が整っています！
      【希望勤務地を考慮します／マイカー通勤可・駐車場完備】 ＼以下いずれかの店舗に配属します／ ■愛知県 名古屋市、北名古屋市、清須市、春日井市、豊田市、瀬戸市、尾張旭市、みよし市、日進市、豊明市、知多郡、知多市、東海市、刈谷市、高浜市、半田市、常滑市、岡崎市、知立市、安城市、西尾市、豊川市、新城市、豊橋市 ■岐阜県 郡上市、下呂市、高山市、飛騨市、岐阜市、瑞穂市、関市、各務原市、美濃市、美濃加茂市、可児市、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 ■三重県 桑名市、四日市市、鈴鹿市 ■静岡県 静岡市、藤枝市、浜松市 ■富山県 下新川郡、滑川市、高岡市、黒部市、射水市、小矢部市、中新川郡、砺波市、南砺市、氷見市、富山市 ■石川県 金沢市 ■福井県 福井市、敦賀市 ■京都府 京都市、宇治市、向日市 ■兵庫県 神戸市 ■滋賀県 大津市 ★ホームタウン制度 自宅から1時間以内（目安）で通える範囲の店舗へ配属する制度。 現在、90％のスタッフが自宅から通勤しています！ ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり
      ＜月給＞20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋諸手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は全額別途支給します。
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    サンエイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県刈谷市桜町3-3
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,613名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 業務コーディネーター／年間休日121日／完全未経験OK
      ■現場管理スタッフとは■ 日常的な現場スタッフの労務管理を行います。 また、お客様から作業の依頼があった際に 現場での打ち合わせや見積書作成、現地施工、 請求までを行います。 【入社後の流れ】 まずは常駐先で現場の作業を手伝いながら、仕事を覚えていっていただきます。 同時にお客様との関係性を築いていく事も大切です。 コミュニケーションを取りながら、お客様との信頼関係を構築していきましょう！ 仕事の流れや注意点などは先輩社員がお教えします。 分からないことがあればその都度聞いていただいて大丈夫！ あなたが理解できるまでとことん付き合うので安心してくださいね。 【お仕事に慣れてきたら】 業界未経験の方も、「作業責任者」へステップアップ！ 「作業責任者」という資格取得には、実務経験が3年以上必要になります。 働きながら経験と知識を積み重ねていき、ゆくゆくは作業責任者として仕事の幅を広げていただきます。 【一人前になった後は】 「作業責任者」資格取得後、いよいよ一人前に！ お客様からのご依頼に対しご提案し、 打ち合わせや見積書の作成、現場の施工などをお任せしていきます。
      ・サンエイ株式会社　大安営業所 …三重県いなべ市大安町大井田2323-1 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）
      月給21万円～25万円 ※基本給は入社時の年齢により決定します。 ※残業代手当は全額支給します。
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    株式会社シミズ・ビルライフケア

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【川口方面／第2新卒歓迎】設備管理～資格生かしてキャリアアップ！／清水建設Ｇ／夜勤なし
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～ 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業エリア： 関東支店に在籍していただき川口方面にある契約先を巡回していただきます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★関東営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町682番地2 大宮情報文化センター（JACK大宮）3階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川口方面の管理物件 住所：埼玉県川口方面 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新座方面／第2新卒歓迎】設備管理～資格生かしてキャリアアップ！／清水建設Ｇ／夜勤なし
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～ 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業エリア： 関東支店に在籍していただき新座方面にある契約先を巡回していただきます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★関東営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町682番地2 大宮情報文化センター（JACK大宮）3階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新座方面の管理物件 住所：埼玉県新座方面 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【愛知／名古屋】リフォーム営業◆土日祝休／既存顧客へのアプローチ／年休125日
      ～プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり～ ■業務内容： TOKAIグループ既存顧客へのアプローチ、定期的なリフォームイベントの開催など行い、水回りのリフォームからリノベーション工事などお客様のライフスタイルに合わせたリフォーム提案、見積作成、契約、施工管理、引渡、OBフォロー等、一連の業務を行っていただきます。 ※反響営業がメインで、飛び込み営業はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 入社後まずはOJTにてトイレ工事等小さい工事から担当していただきながら、業務を覚えていただきます。商品やリフォーム工事等の知識は、研修等で身に着けていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 業務で使用する機器は貸与ですが、転職活動でスーツやカバンを購入したり、何かと転職活動には出費が伴います。また、初回給与までの日数もちょぴり不安、、、ということで、入社日に祝い金として10万円を支給します。 【応募期間：2025年2月28日まで、入社期限：2025年5月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし ■働く環境： 仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。 事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 ■将来のキャリアパス： 中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。 ■特徴： 持ち株会社TOKAIホールディングスは、多くの会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市西区名西2-33-10 東芝名古屋ビル2F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線/名鉄空港線／東枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋】リフォーム営業◆土日祝休／既存顧客へのアプローチ／年休125日
      ～プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり～ ■業務内容： TOKAIグループ既存顧客へのアプローチ、定期的なリフォームイベントの開催など行い、水回りのリフォームからリノベーション工事などお客様のライフスタイルに合わせたリフォーム提案、見積作成、契約、施工管理、引渡、OBフォロー等、一連の業務を行っていただきます。 ※反響営業がメインで、飛び込み営業はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 入社後まずはOJTにてトイレ工事等小さい工事から担当していただきながら、業務を覚えていただきます。商品やリフォーム工事等の知識は、研修等で身に着けていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 業務で使用する機器は貸与ですが、転職活動でスーツやカバンを購入したり、何かと転職活動には出費が伴います。また、初回給与までの日数もちょぴり不安、、、ということで、入社日に祝い金として10万円を支給します。 【応募期間：2025年2月28日まで、入社期限：2025年5月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし ■働く環境： 仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。 事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 ■将来のキャリアパス： 中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。 ■特徴： 持ち株会社TOKAIホールディングスは、多くの会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市吉川町106番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠州鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県浜松市中央区旭町12-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,975名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • ライフコンサルタント／新規開拓なし・知人営業なし・リモート可
      アフラックの保険に加入中のお客様へ訪問し、 現在のご加入内容の確認・新商品のご案内などを 行うお仕事です。 ※1日の訪問件数：1～3件ほど ━━━━━━ ◎仕事の流れ ━━━━━━ ▼別担当がお客様へアポ取り ▼営業担当の出勤日にあわせて振り分け ▼現在の契約内容を確認し、訪問準備 ▼お客様先へ訪問・提案 └保険内容の確認や新商品の提案を行います ━━━━━━ ◎ここがPOINT ━━━━━━ ★新規開拓なし ￣V￣￣￣￣ アポ取り・飛び込みはありません。 「知人に保険に入ってもらわなきゃ…」 という心配もありません！ ※社内状況で、一時的にテレアポを 手伝っていただく場合がありますが、 基本は専任担当がアポをご用意します。 ★自由な出勤日設定 ￣V￣￣￣￣ システムに、出勤日とお休み希望を登録すると その出勤日に合わせてアポが割り振られます。 お休み希望は、自分で自由に調整OK。 ★オンオフの切り替え ￣V￣￣ 休日や夜間はPCの使用は原則禁止。 お客様からの電話は代表電話で受け付けます。 ★直行直帰・リモートワークOK ￣V￣￣￣￣ 会社への出勤が、週2～3回の社員もいます。 また訪問の合間に自宅で事務作業… なんてこともOKです！ ★経費はすべて会社負担 ￣V￣￣￣￣ スマホ・PC・プリンタ・営業車を貸与。 ほか、交通費・ガソリン代・販促グッズ などの経費は、会社がすべて負担します。 ★毎朝の朝礼はなし！ ￣V￣￣￣￣ 毎朝の朝礼や毎日のミーティングはありません！ 情報共有や相談は電話で行い、 必要に応じて時間を調整して集まります。 ━━━━━━ ◎未経験でもご安心を！ ━━━━━━ 入社後、2カ月ほどの研修を実施します。 ◆チームでサポートします！ 研修期間終了後もチーム制で先輩がサポート。 また、月1回開催される勉強会では、 現場で使える知識を学ぶことができます。 ◆定期的なヒアリング 人事部門による面談や、従業員アンケートで 職場環境改善に取り組んでいます。
      ★転勤なし ★直行直帰・リモートOK ★営業車は1人1台を貸与 ＜勤務地＞ ・東京都（新宿） ・大阪府（梅田） ・愛知県（名古屋星ヶ丘・豊川） ※全拠点、屋内全面禁煙です ◎組織強化のため 10 名以上の採用！ ◎積極採用中の今がチャンスです！ ＜＜　嬉しいポイント♪　＞＞ ━━━━━━ ★新規開拓なし ━━━━━━ 既存のお客様訪問です。 知人へのセールスはありません。 ━━━━━━ ★直行・直帰が基本！ ━━━━━━ 出社は週に2～3回です。 通勤負担がないので、アポや顧客対応に集中できますよ。 ━━━━━━ ★スケジュールを自分で決めやすい！ ━━━━━━ 毎朝の朝礼や毎日のミーティングはありません！ 情報共有や相談は電話で行い、 必要に応じて社員同士で時間を調整して集まっています。 ━━━━━━ ★オンオフがしっかり分けられる！ ━━━━━━ 休日や夜間は、PCの使用は禁止！ また、お客様からのお電話は会社の代表電話に繋がりますので、 就業時間外に個別の対応をする必要はありません。
      ★安心の固定給制＋がんばり次第でインセンティブUP★ ★インセンティブがつくので、入社1年目で月給40万円も可能です！（実績あり） 【東京・大阪】 月給25万1,402円(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2,602円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 （入社2カ月までは、月給21万8,800円） 【名古屋・豊川】 月給23万4,167円(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万367円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 （入社2カ月までは、月給20万3,800円） ◎入社2カ月までは、別途残業代を支給。
    • 【浜松市・未経験歓迎】『遠鉄の保険』生命保険営業職※既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし
      ～既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし・コールセンターによるアポイント取得のサポート環境あり／万全の教育・研修体制でサポート充実／社用車支給・営業にかかわる経費はすべて会社負担／安定基盤で福利厚生も充実／20～30代の若手中心に活躍中！～ ■業務概要：鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、『遠鉄の保険』の営業職（総合職）としてご活躍いただきます。当社は全国に9,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でも取り扱い額第2位の実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集となります。 ■業務詳細：アポイントを取得したお客様先（既にご契約いただいている個人のお客様や福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様）へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。一般的な保険営業職の業務において最も高い割合を占める顧客獲得活動（飛び込みや人脈営業）が発生しないため、営業活動に専念できる環境です。また、営業活動において必要な備品や経費は全て会社が負担します。 【ある1日のスケジュール例】 9:00：始業（自宅からお客様宅へ直行） 9:30：お客様宅ご訪問（1）（保障内容の確認や新規提案、各種手続き） 12:00：企業訪問（当社・グループ各社とお取引のある企業へ定期訪問。福利厚生の団体保険等のご提案） 15:00：お客様宅ご訪問（2）（先週お伺いしたお客様のもとへ。詳細説明の後、契約手続き） 17:00：サテライトオフィスで電話対応・事務作業（見積等の資料準備や先輩社員への相談） 18:00：終業 ■組織構成：保険事業本部には約250名のメンバーが在籍しており、うち総合職は45名（半数が20代若手）です。中途入社比率も50%程度と高く、定着率が非常に高いことも特徴です。 ■充実の教育・研修体制：段階ごとの丁寧な教育体制を整備しており、営業活動もしばらくは必ず先輩が同行します。また、3人1組のチーム制をとっているため、ひとり立ち後もいつでも気軽に質問・相談できる安心な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 保険事業本部 住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■売上に応じて追加の販売奨励手当（インセンティブ）支給あり。安定した基本給があるため安心です！ ■モデル年収例 例１）年収660万円　29歳（月給46万円＋賞与） 例２）年収720万円 25歳（月給51万円＋賞与） 例３）年収790万円 33歳（月給56万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武ビルマネジメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区押上2-12-7 セトル中之郷1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 設備管理／未経験歓迎／面接1回／残業月15h／賞与4ヵ月分
      ～主に施設内の各種設備の点検をしたり、故障・不備が発生したときに修理を行います～ 【具体的な業務内容】 ■電気室・機械室・防災センターの各種監視業務 ■電気、空調、給排水等の施設・設備管理、保守 ■テナント様やオーナー様からの依頼対応 ■修繕時の施工業者手配、立会い ―――――――――― 【POINT】 ★機械をいじっている時間と、チームメンバーや施設スタッフとコミュニケーションを取る時間の比率は5：5くらいです。技術力とコミュニケーションスキルを両方とも磨けます。 ―――――――――― 【入社後は？】 今回は事業拡大に伴う複数名の増員のため、一緒にスタートする同期の仲間が多く、モチベーションを高く保ちやすいです。 入社後、まずは施設内で、先輩メンバーがOJTでレクチャーします。 その後、研修センターで、座学・実技の指導を行います。 実際に設備管理に使う機械を用いて、専門的な技術を身に付けられることが特長です。 ―――――――――― 【キャリアパス】 電気・設備関連の資格を取得する際には、研修センターで勉強会を行っています。 取得後は、資格手当が支給されるので、がんばり甲斐があります。 意欲的な方は、入社後2カ月ほどで資格を取得しています。 実力次第で、早期にチームリーダーへ昇格することも可能です。 ※各種研修は業務時間内に実施します。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 ■獨協医科大学病院（栃木県下都賀郡） ■工業団地のエネルギーセンター（栃木県宇都宮市） ※自宅から通いやすい配属を考慮しております ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      【キャリア採用（経験者）】 ■課長補佐　月給：28万4,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■副主任　　月給：24万6,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・保有資格を考慮し決定いたします ――――――――― 【未経験者】 ■月給20万3,400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★2年目以降、年収70万円UPした実績あり ――――――――― 【資格保持者に支給する手当】 ※資格につき月3,000円～1万8,000円程度。賞与にも反映されるため、年間最大28万円相当の資格手当の支給実績あり ※資格の受験料は会社で負担します 【多岐にわたる対象資格】 ★危険物取扱者、消防設備士、冷凍機械責任者、ボイラー技士、電気工事士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者など他、多数の資格手当あり！ ★電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、ボイラー技士等は名義登録料支給あり！
    • 設備管理／未経験歓迎／面接1回／残業月15h／賞与4ヵ月分
      ～主に施設内の各種設備の点検をしたり、故障・不備が発生したときに修理を行います～ 【具体的な業務内容】 ■電気室・機械室・防災センターの各種監視業務 ■電気、空調、給排水等の施設・設備管理、保守 ■テナント様やオーナー様からの依頼対応 ■修繕時の施工業者手配、立会い ―――――――――― 【POINT】 ★機械をいじっている時間と、チームメンバーや施設スタッフとコミュニケーションを取る時間の比率は5：5くらいです。技術力とコミュニケーションスキルを両方とも磨けます。 ―――――――――― 【入社後は？】 今回は事業拡大に伴う複数名の増員のため、一緒にスタートする同期の仲間が多く、モチベーションを高く保ちやすいです。 入社後、まずは施設内で、先輩メンバーがOJTでレクチャーします。 その後、研修センターで、座学・実技の指導を行います。 実際に設備管理に使う機械を用いて、専門的な技術を身に付けられることが特長です。 ―――――――――― 【キャリアパス】 電気・設備関連の資格を取得する際には、研修センターで勉強会を行っています。 仲間と共に、励まし合いながら成長できる環境です。 取得後は、資格手当が支給されるので、がんばり甲斐があります。 意欲的な方は、入社後2カ月ほどで資格を取得しています。 実力次第で、早期にチームリーダーへ昇格することも可能です。 ※各種研修は業務時間内に実施します。
      【転居を伴う転勤なし】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の各施設 ※受動喫煙防止対策：施設により分煙 ※自宅から通いやすい配属を考慮しております ＜具体的な勤務施設＞ ・東京スカイツリータウン（R） ・コートヤード・マリオット銀座東武ホテル ・東武ホテルレバント東京 ・東武百貨店 池袋店 ・渋谷東武ホテル ・グランドハイアット東京 ・アーク森ビル ・獨協医科大学埼玉医療センター ・都内熱供給施設　など東武グループの管理施設 【本社】 東京都墨田区押上2-12-7 セトル中之郷1F
      【キャリア採用（経験者）】 ■課長補佐　月給：28万4,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■副主任　　月給：24万6,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・保有資格を考慮し決定いたします ――――――――― 【未経験者】 ■月給20万3,400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★2年目以降、年収70万円UPした実績あり ――――――――― 【資格保持者に支給する手当】 ※資格につき月3,000円～1万8,000円程度。賞与にも反映されるため、年間最大28万円相当の資格手当の支給実績あり ※資格の受験料は会社で負担します 【多岐にわたる対象資格】 ★危険物取扱者、消防設備士、冷凍機械責任者、ボイラー技士、電気工事士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者など他、多数の資格手当あり！ ★電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、ボイラー技士等は名義登録料支給あり！
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    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全37件
    • 【未経験歓迎】営業事務◆メディア制作・SNS運営に関われる◆土日祝休◆プライム上場の総合PR会社
      • NEW
      ■□未経験・第二新卒歓迎／残業ほぼなし・土日祝休み／ベクトルグループ◎■□ 転職派遣メディアを運営する当社において、営業アシスタントとしてサポート業務をお任せします。 ※ビジコネット株式会社出向 ■業務内容 ◎転職コンサルタントのサポート業務 ◎社内運営メディアの制作 ◎SNSデザイン ◎社内システムへ情報入力 ◎求職者集客サポート ◎契約手続き ◎面接日程調整連絡　等 ■魅力： ◎未経験歓迎◎ 人材業界経験は不問です。同じチームの社員がOJTにつき、サポートします。担当業界知識の研修を実施するため、事務に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ◎長期的に営業アシスタントとして活躍◎ 基本的なキャリアプランとしては、長期で営業アシスタントをお任せするため、今後は営業職をお任せするなどはありません。 ■働き方 残業時間なし。ベンチャーならではのイメージされやすい多忙な働き方を強制する雰囲気はありません。個々人が活躍し、効率よく働くメンバーが多くなっています。 ■社風 平均年齢28歳と若手が活躍しており、コツコツ仕事をするのが得意な人もいれば、一気に仕事を進めるのが得意な人もいて、「適材適所の人員配置」をしています。設立から4年ですが次々と新規事業を立ち上げており裁量権のある環境です。 人に対して真剣に向き合って投資をしており、当社のメンバーは「このサービスで世の中を変える」ではなく、「この"メンバー"で社会に必要とされるサービスを作り続け、その成長過程を楽しみたい」といった人ありきの信念をもって仕事に取組んでいます。 ■ビジコネット株式会社について 『HR×マーケティング』を軸としたさまざまな事業を展開しています。 2020年22に設設したばかりですが、1期期からニッチトップのサービスを数々リリース。安定して収益を伸ばしています。2023年66にベクトルグループにジョイン。 ■会社概要 ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内/アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジコネット株式会社 住所：東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～270,000円 ＜月給＞ 214,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績：業績連動賞与（年2回） ＜モデル年収＞ 基本給214,000円～＋賞与＝年収300万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林テレンプ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 3,760名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【豊田】営業企画（分析・改善）※SAP活用◆世界トップクラスの独立系Tier１自動車サプライヤー
      【年間休日121日・賞与5.6ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■仕事内容： 主要な顧客であるトヨタ自動車様をはじめとした、完成車メーカーに対する営業部門を横断的に企画・管理する立場として、以下の業務をお任せいたします。営業部門の収益向上のために自ら分析・提案を行い、改善につなげていただきます。 【具体的に】 ・SAPを活用し、営業各部門の売上・利益管理、分析 ・各部門（営業や調達）とのコミュニケーション、折衝、旗振り ・部品別シェア調査、競合先の調査、分析 ・規程の改廃 ・ITを活用した業務効率化 ※特にSAPを用いた「経営・業務の効率化」や「経営の意思決定の迅速化」を実現することを目的にした重要なポジションのため、戦略的なポジションで挑戦したい方からのご応募お待ちしております。 ■職場環境と教育体制： 営業企画部は６名の少数精鋭でアットホームな職場です。営業部門全体の目標達成・生産性向上を目指し、職場の仲間と共に成長しながら働いていただける環境が整っています。 ＊営業、経理、技術などバックグラウンド問わず活躍しております。 ■当社について： トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート ※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 林テレンプ　事務棟 住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳／520万／月給27万＋賞与＋手当 30歳／650万／月給32万＋賞与＋手当 35歳／750万／月給37万＋賞与＋手当 管理職：800~1,200万 ※評価で昇格時期や給与は異なります ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍いただきやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社

    人材派遣
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,654名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【在宅可／未経験歓迎】人事総務アシ◆実働7.5h◆残業10～20h◆フレックス◆子育て中の方も活躍中
      【未経験から正社員の人事担当を目指していただけます／NTTデータグループで安定して就業可能／リモート可・フレックスタイム制あり・平均残業時間月10～20時間でワークライフバランス◎／スキルアップ可能な環境】 NTTデータ及びデータグループ会社に対し、以下いずれかの業務をお任せいたします。 【変更の範囲：変更の予定なし】 ■人事関連 ・ＮＴＴデータ社に係わる人事関連業務　 ・NTTデータ及びグループ会社の採用支援 ・人事関連システムの開発・運用／データ補正／各種権限管理／システム改修対応 ■給与関連 NTTデータ及びグループ会社に対し ・給与計算／特別手当計算／住民税切替処理／年末調整計算 ■福利厚生関連 NTTデータ及びグループ会社に対し ・社員の社宅、持ち家取得支援手続き及び社員対応 ・社会保険手続／雇用保険・企業年金に関する業務 ■社員サービス関連 ・総務支援業務／人事系業務に関する社員対応窓口 ・海外赴任者の給与計算／海外赴任者・海外からの出向者のサポート業務 【正社員登用について】 ・契約社員→業務職→企画総合職へのキャリアパスがあります。 ・契約社員と業務職についての大きな違いとしては有期から無期への転換と、賞与等が出る点が大きな差となります ・入社タイミングにもよりますが、およそ1年後には業務職（無期雇用の正社員・ボーナス支給あり）に早くて、入社3年後くらいから企画総合職（正社員）を目指していただけます。 ・毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は8割程度です。 ・上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、事業部として正社員登用を全面的にバックアップしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 288万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※基本給+別途以下支給 ・時間外手当全額支給 ・リモートワーク手当200円/日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合） ・通勤費全額支給（当社規程に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／未経験歓迎】人事アシスタント◆実働7.5h◆残業20h以下◆フレックス◆子育て中の方も活躍
      【未経験から人事業務に挑戦可◆子育て中の方も活躍中◆フレックス◆正社員登用のサポート充実◆幅広いキャリアパス】 NTTデータ及びデータグループ会社に対し、以下いずれかの業務をお任せいたします。 【変更の範囲：変更の予定なし】 ■人事関連 ・ＮＴＴデータ社に係わる人事関連業務　 ・NTTデータ及びグループ会社の採用支援 ・人事関連システムの開発・運用／データ補正／各種権限管理／システム改修対応 ■給与関連 NTTデータ及びグループ会社に対し ・給与計算／特別手当計算／住民税切替処理／年末調整計算 ■福利厚生関連 NTTデータ及びグループ会社に対し ・社員の社宅、持ち家取得支援手続き及び社員対応 ・社会保険手続／雇用保険・企業年金に関する業務 ■社員サービス関連 ・総務支援業務／人事系業務に関する社員対応窓口 ・海外赴任者の給与計算／海外赴任者・海外からの出向者のサポート業務 ■働き方 在宅：相談可※部署によって差異あり フレックス：利用率98％ 残業：平均月10-20h、繁忙期30h程度（7.5h勤務） 育児休職：子供が3歳になるまで取得可 時短勤務：小学校3年生まで取得可 産育休：産休取得実績100％／女性の育休取得実績100％ ■入社後のサポート体制 一人ひとりに合わせた業務をアサインし、OJTメインで業務を覚えていただきます。チームで協力して業務をするほか、未経験の方も多く、フォロー体制は充実しています。正社員登用後、希望性で社内異動の制度があるため、幅広いキャリアパスに挑戦可能です。 ■正社員登用について： ・契約社員→業務職（正社員／賞与有）→企画総合職（正社員／賞与有）へのキャリアパスがあります。約1年後には業務職に早くて、入社3年後から企画総合職を目指していただけます。 ・毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は8～9割程度です。 ・上長による面接資料レビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、正社員登用を全面的にバックアップしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 288万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※基本給+別途以下支給 ・時間外手当全額支給 ・リモートワーク手当200円/日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合） ・通勤費全額支給（当社規程に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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