101ページ｜募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社グローバルソフトウェア

ITアウトソーシング

埼玉県本庄市見福3-11-10

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設立 1978年
従業員数 104名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／日野市】自治体向けシステム開発プロジェクトの進行管理◆残業月20H・丁寧にフォロー◎

【社内外調整・交渉経験活かせる！/ほとんどが未経験入社！/在宅勤務相談可！・年間休日120日】 ■募集背景：自治体へのシステム導入増加に伴い、PM人員が少なくなってきました。新たなPM候補生を教育するため、募集をします。 ■業務概要：自治体向け基幹システムのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント、要件定義等のサポートです。当面は、導入支援やヘルプデスク、操作研修などの実際の業務にかかわりながらシステムについての理解を深めていただくとともに、当社のPMやSEのサポートとして随行し、エンジニアのサポートやノウハウ、資格取得に関する勉強などをしていただきます。 ■具体的には：・エンドユーザー（自治体）への打合せ・要件定義サポート・システム開発会社への依頼・調整・実務者（開発SE）の人材管理・進行管理・その他PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント業務 ※現場には当社の社員が10名以上常駐しており、導入支援、運用保守、ヘルプデスクなど本システムにかかわる業務に携わっています。＜関わるプロジェクト例＞・電子決裁システム・文書管理システム・庶務事務システム ■就業環境：・担当顧客：北海道～沖縄の自治体・出張有：月に1～3回 ※お客様に直接お会いする・立ち合い必要な場合し、通常は当社にて遠隔業務になります。 ※業務になれ1人立ちできるようになれば在宅勤務も可能です ■教育３年程度の長期育成計画に基づき、業務を遂行しながらOJTとOFFJTの組み合わせにより育成。御本人のペースに合わせて、一歩一歩育てていきます。 ■魅力：【未経験からIT職種のキャリアをスタートできる】ほとんどの社員が未経験で入社しており、研修・育成の体制が整った環境です。また、SEや開発のポジションもあるため、テスターからスタートし、ステップアップしていくことが可能です。 ■当社の特徴： 1978年に創立以来、電子カルテなど医療分野のシステム開発を強みに、常に新しいシステムの開発に取り組んで自社製品をつくり、提案し続けてきました。医療システム開発で築いた基盤を武器に多分野の開発への挑戦ができ、スキルアップを目指せる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野拠点住所：日野市富士町１番地勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 252万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

温井住設株式会社

サブコン

埼玉県本庄市若泉1-11-30

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設立 1978年
従業員数 48名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【本庄】管工事施工管理※未経験歓迎／直行直帰可／社用車貸与／転勤なし／平均残業15H
- 締切間近
【フォロー体制◎／残業15H程度／福利厚生休暇含めると年間120日！！/地域密着企業／DX化推進／直行直帰も可】 ■業務内容：埼玉県本庄市に本社を構える設備工事会社である当社にて、新たに管工事施工管理を募集します。案件の依頼数増加に伴う増員募集です。 ■詳細業務：・施工管理計画作成、施工図面作成　・積算業務、見積書作成、原価管理・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 ※建築施工管理側と連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ※空調換気設備工事、衛星設備工事、ガス設備工事、リフォーム工事などが工事の内容です。公共施設、商業施設、マンション、倉庫等多岐に渡る案件を扱っています。 ■入社後の流れ：入社後は、施工管理のアシスタントとして、先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【福利厚生◎】福利厚生休暇含めると年間休日120日 └福利厚生休暇として有給奨励日を活発活用しております。(有給奨励日に休暇を取ると手当も支給されます) 【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】：外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。また、M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。【働く環境・DX化推進】：社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。また、当社は、ICTも活用し、現場状況の情報共有等を行い、生産性向上にも取り組んでいます。会社を挙げて、DC化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市若泉1-11-30 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 384万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：夏期冬期決算　年3回(決算賞与は毎年支給実績あり) ■施工管理未経験者の場合は、残業手当は、変動残業手当時間外労働連動支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸田】管工事施工管理※未経験歓迎／直行直帰可／社用車貸与／転勤なし／平均残業15H
- 締切間近
【フォロー体制◎／残業15H程度／福利厚生休暇含めると年間120日！！/地域密着企業／DX化推進／直行直帰も可】 ■業務内容：埼玉県本庄市に本社を構える設備工事会社である当社にて、新たに管工事施工管理を募集します。案件の依頼数増加に伴う増員募集です。 ■詳細業務：・施工管理計画作成、施工図面作成　・積算業務、見積書作成、原価管理・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 ※建築施工管理側と連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ※空調換気設備工事、衛星設備工事、ガス設備工事、リフォーム工事などが工事の内容です。公共施設、商業施設、マンション、倉庫等多岐に渡る案件を扱っています。 ■入社後の流れ：入社後は、施工管理のアシスタントとして、先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【福利厚生◎】福利厚生休暇含めると年間休日120日 └福利厚生休暇として有給奨励日を活発活用しております。(有給奨励日に休暇を取ると手当も支給されます) 【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】：外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。また、M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。【働く環境・DX化推進】：社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。また、当社は、ICTも活用し、現場状況の情報共有等を行い、生産性向上にも取り組んでいます。会社を挙げて、DC化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。

＜勤務地詳細＞戸田支店住所：埼玉県戸田市大字新曽1898-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 384万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：夏期冬期決算　年3回(決算賞与は毎年支給実績あり) ■施工管理未経験者の場合は、残業手当は、変動残業手当時間外労働連動支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社理舎

家電（商社）

広島県広島市中区舟入中町2-14理舎ビル

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設立 1983年
従業員数 44名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【広島】法人営業◆病院の環境整備をトータルサポート◆病院の「空間」を変える◆年休122日・土日祝休み

「営業って、モノを売るだけじゃないんです。」株式会社理舎の営業は、病院やクリニックの“空間”や“情報の届け方”を変える仕事。患者さんが過ごす病室に、快適なテレビや家具を。医療情報をタイムリーに届けるデジタルサイネージを。そして、病院全体のリノベーションまで。あなたの提案が、医療現場の「困った」を解決し、患者さんや医療スタッフの「ありがとう」につながる。そんなやりがいのある仕事を、未経験から始めてみませんか？ ■営業活動のイメージ ●受注前・アポイントの取得・医療機関を訪問し、自社でお力添えできそうなものはないかのご提案・商品の寸法や導入個数、導入希望時期などのヒアリング ●受注後・社内や協力会社への依頼・納期管理・導入時の立会いや納品までの進捗管理・導入後の定期的なアフターフォロー等 ※工事は施工管理担当に任せます。 ■提案内容総合病院に数百単位のテレビを導入する大掛かりな案件から、病室の隙間に合う家具を１つ提供したり、デジタルサイネージやHP連携といったオンライン商材など多種多様に及び、弊社ではそれらを解決できる商材を取り揃えてます。 ■提案商材・サービス例：病室TVシステムの設置運営／病院リノベーション／病室利用に特化した家具／患者様にタイムリーに医療情報を提供するデジタルサイネージ／HP制作等 ■働き方・エリア：広島、山口、愛媛　※当面は近隣エリアを想定・出張：月２回程度（1泊2日程度）※日当有り・社用車利用有 ■配属先：・営業担当：4名（20～50代）同じフロアに関連部門（建築デザイン・サイネージ事業）もありフォロー体制は万全です。 ■特徴・魅力・病室テレビの導入から病棟全体のリノベーションまで、医療現場の環境整備をトータルにサポートしております。近年ではタイムリーに情報を届けるデジタルサイネージやWebサイト制作なども手掛けており患者様や医療現場のニーズに合わせてサービスの幅を広げています。・当社では設計から施工まで自社完結できることも大きな強み。独立行政法人や国立研究開発法人などの大きな病院との取引もあり中国・四国地方でトップクラスの業績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区舟入中町2-14 理舎ビル勤務地最寄駅：６号線／舟入本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～205,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：70,200円～81,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,200円～316,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回・賞与／年2回（昨年度実績：4.2ヶ月／社員平均）・手当有…役職手当／営業・技術手当／資格手当／住宅手当（15,000円～）／家族手当（配偶者：12,000円、子：8,000円/人）・当社は年齢や経験に問わず活躍すれば昇給や年収アップは可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニティハウス

住宅設備・建材

広島県広島市中区舟入幸町23-7

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設立 1992年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山口：周南市】プレハブ・ユニットハウス営業／地域密着の会社／転勤無し／UIターン、資格取得支援あり

～現場管理営業（広島・岡山・山口県密着の会社）転勤なし／入社3年間の定着率9割以上～ ■仕事内容・ゼネコンや建設会社などのお客様へ、プレハブやユニットハウスのご提案をします。商談から引き渡しまで、時間をかけてお客様に向き合える環境です。イチから先輩社員が丁寧に教育します ◎プレハブ、ユニットハウスって何？・工場で予め作ったパーツを現場で組むような建物のこと。リース（貸出）がメインですが、販売も行なっています。小さなものだと100万円～、大型のプレハブを長期的に利用いただく場合は、1件あたり5000万～6000万円になることもあります。 ◎どんなお客様に提案するのか・中国地方に拠点のあるゼネコン、建設会社様がほとんど。他にも、イベント会社、運送会社、食品会社、個人の農家さんから依頼をいただくこともあります。建設の知識を持った方が7割と多いので、商談も安心です。 ■仕事の流れ：（1）依頼が寄せられます（ほとんど反響営業）・メールやお電話にて、お客様からご依頼をいただきます（既存が7割）。新しく建物を建てる他、一部点検や修理の依頼をいただくケースもあります。（2）プランの決定、準備・お客様との商談から要望をキャッチ。ニーズに合わせて作業工程、人員、外装、内装などを選定・手配。最終的にかかる費用の見積もりも出しましょう。（3）申請書類の提出・工事に必要な各種申請書類を作成、提出します。（4）現場の管理・施工現場にて、施工が正しく行なわれているか、品質に問題がないかチェックしていきます。資材の置き方に危険性がないかなど、安全管理も行ないましょう。※既存のお客様への訪問は2～3ヶ月に1回の頻度。業務の合間に伺います。 ■配属部署：・徳山（山口県周南市）営業所7名となります。　 ■教育制度及び資格補助続き：施工管理技士、職長教育、フルハーネスなど、仕事に関わる資格を取得した際は、受験費用の補助をします。そのほか、資格によっては報奨金（15000円～50000円）も支給いたします。また、社外研修も今年からスタートしています。 ■その他丁寧な教育体制があり、独り立ちできるまで先輩が優しく教えていくので、安心してご入社いただけます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口営業所住所：山口県周南市大字米光字岡本710-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市中区】※未経験歓迎※プレハブ・ユニットハウスの建築施工管理 /UIターン、資格支援制度あり

～現場管理（広島・岡山・山口県密着の会社）／転勤なし／異業界からの中途入社の方も活躍中！入社3年間の定着率9割以上～ ■仕事内容軽量鉄骨で組む、仮設事務所・倉庫などの施工管理をご担当いただきます。　 ◎どんなお客様からの依頼があるのか　・中国地方に拠点のあるゼネコン、建設会社様がほとんど。他にも、イベント会社、運送会社、食品会社、個人の農家さんから依頼をいただくこともあります。 ■仕事の流れ：（1）申請書類の提出・工事に必要な各種申請書類を作成、提出します。（2）現場の管理・施工現場にて、施工が正しく行なわれているか、品質に問題がないかチェックしていきます。資材の置き方に危険性がないかなど、安全管理も行ないましょう。予算管理、工程管理など施工管理全般をご担当いただきます。・工期について数週間～数か月程度となります。・出張について中四国全般のお客様に宿泊を伴う出張もございます。頻度としては月1回程度となります。出張に伴う費用などは会社負担、出張手当などもございます。　 ■過去中途入社の例：居酒屋、スポーツ用品店から未経験で入社した方もいます。入社後施工管理技士の資格を取得し、活躍中です！ ■配属部署：・施工管理の担当は3名となります。20代～５0代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■教育制度及び資格補助：施工管理技士、職長教育、フルハーネスなど、仕事に関わる資格を取得した際は、受験費用の補助をします。そのほか、資格によっては報奨金（15000円～50000円）も支給いたします。また、社外研修も今年からスタートし、社内勉強会も実施するなど資格取得に向けて会社全体で応援しております。 ■その他丁寧な教育体制があり、独り立ちできるまで先輩が優しく教えていくので、安心してご入社いただけます。＜補足＞本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区舟入幸町23-7 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東松山紙器工業株式会社

製紙・パルプメーカー

埼玉県東松山市幸町15-11

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設立 1963年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉・東松山】未経験歓迎◎オーダーメイドで応える！段ボール製品の提案／県内を中心にお任せ◆転勤なし

～未経験の方も大歓迎！／オーダーメイドで応える◎段ボール製品の提案／担当エリアは県内がメインのため出張ほぼなし／転勤なし～ ■職務内容：段ボールの総合ボックスメーカーとして、オーダーメイド製品を提供する当社では、営業スタッフを募集しています。基本はオーダーメイドとなるため、単なるモノ売りでなはく、お客様に合ったデザインや仕様の提案から携われます。 ■業務内容の詳細：・既存のお客様への訪問、納期管理、納品後のアフター・新規営業先の開拓、ニーズに合わせた提案、販売（新規の割合は4割程度です）・見積書、資料作成・顧客訪問し、ダンボール作成にあたる内容詳細打合せ等 ※営業エリア：埼玉県内が中心のため出張はほぼありません（社有車運転有り） ■おすすめポイント：社員がイチから丁寧にお教えするので、安心してスタートできます。お客様との信頼関係を大切にして働ける環境のため、人の役に立ちたい思いをお持ちの方にぴったりです◎ お客様からの感謝の言葉がやりがいとなる仕事です。 ■取引先について：運送、倉庫業、機械部品メーカー、飲料、食品など幅広い業界との取引があります。 ■組織構成：部長含め、現在5名体制で30代～60代まで幅広く在籍しております。過去には印刷関係の営業をしていた未経験の方も活躍中です！ ■企業魅力：創業60年超えのダンボールボックスメーカー。環境やエコロジーの観点からも、リサイクル性に優れた素材としてダンボールケースはあらためて注目されています。長年培ってきたダンボールケースの製造の実績とノウハウを活かし、あらゆる要望に対応できる生産体制とサービスを提供可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一工場住所：埼玉県東松山市大字上野本892　第一工場勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■営業手当：40000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり2.00%～4.00%（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀田設備工業

サブコン

埼玉県東松山市大字上野本951-2

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設立 1956年
従業員数 10名
平均年齢 55.5歳

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<埼玉県東松山市>【管工事施工管理】マイカー通勤・直行直帰可／通常期17時退社／埼玉県内案件中心

■職務概要：設備工事全般のサブコンサルティング事業を展開する当社の現場監督者として、管工事（冷暖房／給排水工事）や機械設備工事の現場管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・着工前の現場調査、施工図の作成・顧客との打ち合わせ・着工後の機材や資材・人員手配・進行管理・安全管理・引き渡し・請求書発行など ※当社が得意とする案件は病院、学校、福祉・介護施設などで、既存のお客様からの元請け依頼が中心です。新規施工もありますが、改修工事・メンテナンスの依頼が大半です。 ※エリアは本社（東松山市）から30分～1時間程度が中心です。現在、現場事務所が毛呂山町と川越市にあります。 ■施工実績（抜粋）：完工年2024年前後・埼玉県立某高等学校快適ハイスクール改修工事（金額85,698千円）・日高市某物流センター新築工事（金額118,140千円） ■組織構成：従業員数は10名の少数精鋭の組織で、現場監督者は40歳代の社長以下4名が在籍しています。（20代1名、40代1名、50代～2名）穏やかで風通しの良い社風のため、会長や社長を始め役職問わず気さくにコミュニケーションを取れる環境です。 ■キャリアパス：将来的にはプラン提示や見積書作成など現在社長が担っている業務もお任せし、社長の右腕のような会社の中核ポジションを目指して頂くことも可能です。 ■就業環境：・残業時間は月平均30未満です。既存の優良なお客様の案件が中心で社員に負荷が掛かる無理な受注はしないため過度な残業はなく、現場も近いので通常期は定時の17時台の退社が可能です。・設備工事の改修案件は施設や学校が長期休業の間に集中して行うケースが多いため場合によっては、土日出社や一時的に残業が増える場合もあります。※土日出社が発生した場合、平日に連休取得など振替休日は必ず取得頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市大字上野本951-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～400,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（3月) ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不動設計株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

長崎県長崎市旭町23-23

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設立 1981年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全1件

TOTO製品の開発設計／賞与年3回（昨年実績5.7か月分）

【住宅設備機器の開発設計職／小倉工場】 TOTOブランドの住宅設備機器の開発設計を担当します。海外向けウォシュレットやシステムキッチン、水栓金具など、人々の暮らしを支える製品づくりに企画段階から携わることができます。＜主な業務＞ ■ウォシュレット外装部品の開発設計 ■水栓金具・システムキッチン関連製品の設計 ■商品企画・仕様検討 ■試作品評価・改良提案 ■量産化に向けた設計業務 35年以上にわたりTOTOの技術パートナーとして培ってきたノウハウを活かし、世界に誇る製品づくりに挑戦できる環境です。【半導体関連部材の生産技術・設計職／中津工場】世界中の半導体メーカーで使用される最先端のセラミック部材の生産技術・設計を担当します。勤務地となる中津工場は、TOTOの半導体関連事業を支える主力生産拠点。開発された製品を安定して量産するための工程設計や設備改善、品質向上に携わります。＜主な業務＞ ■製造工程の検討・設計 ■生産設備や治具の改善・導入 ■品質向上・生産性向上のための改善活動 ■新製品量産化に向けた工程立ち上げ最先端技術を支えるモノづくりの中核として、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。

【勤務地】転勤はありません。希望や適性に応じて、以下いずれかの拠点へ配属となります。 ※すべての勤務地において労働条件は同一です。 <小倉工場> 　■TOTO第一工場内　福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 （最寄り駅：香春口三萩野駅）　■TOTO第二工場内　福岡県北九州市小倉南区朽網東5-1-1 （最寄り駅：朽網駅） <中津工場> 　■TOTOファインセラミックス株式会社工場内　大分県中津市大字田尻崎10 （最寄り駅：東中津駅）

月給22万円～28万円＋諸手当時間外手当交通費家族手当役職手当単身住宅手当出張手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

島野精機株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県比企郡滑川町大字月輪1443-16

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設立 1935年
従業員数 189名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【埼玉/つきのわ駅】既存顧客向けの営業◆未経験歓迎◆年休120日◆1935年設立の自動車部品メーカー

==◆健康経営優良法人2026を取得！doda経由で入社して活躍されている方もいます／オンライン面接可！◆== ☆オススメポイント☆ ◎設立から90年以上の安定企業！長年にわたり多くの大手企業と取引実績があります。 ◎営業未経験でもOK！経歴だけでなく人柄面や意欲を重視した採用をします！ ◎完全週休二日制で年間休日120日、有給取得平均日数も16.4日と休みに手厚いです！ ◎平均年齢39歳、平均勤続年数も17年、転勤もないため長期就業しやすい環境です！ ◎オフィスのある埼玉県滑川町は人口が増加している街で、池袋から1時間と都内からも通うことができる立地です。最寄り駅のつきのわ駅からも近く、静かな住宅街にある快適に仕事ができる環境です。 ■業務概要：当社は自動車部品全般および半導体用継手配管部品などの製造を行う企業です。今回、営業部門の体制強化と将来の中核人材育成を目的に、営業担当を募集します。既存顧客との信頼関係構築を中心に、一部新規取引先開拓も担っていただきます。 ■業務詳細：基本的には既存顧客との以下のやり取りがメインとなります。（1）自動車部品メーカー各社（主に調達担当）からの受注・要望への対応 ⇒見積もり作成、納期調整、進捗管理など（2）社内で加工できない依頼に関する協力会社への提案、調整など（3）原価計算や見積書の作成業務 ▼業務の特徴・商談は対面とオンラインと使い分けて実施しています！・年間2～3回の展示会やフェアでの顧客対応（宿泊を伴う出張あり）・新規獲得は飛び込み営業ではなく、リードに対しての提案活動となります。 ■組織構成：営業部は現在4名が在籍中です。全員が男性です。【内訳】30歳2名、40歳1名、50代1名 ■業務の魅力：ものづくり現場に近い営業として、技術力を背景とした信頼性の高い提案活動が可能です。営業ノルマはなく、製品の売り込みではなく顧客ニーズへの的確な対応力が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡滑川町大字月輪1443-16 勤務地最寄駅：東武東上線／つきのわ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,600円～265,600円＜月給＞ 235,600円～265,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：毎年4月・賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイツ中国

人材派遣

広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル

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設立 1989年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

人材営業またはコーディネーター／土日祝休み／年125日以上休
- 締切間近
最適な人材を探している「企業」と、理想の仕事を探している「スタッフ」をむすぶ仕事です。入社後は、希望と適性により「法人営業」または「人材コーディネーター」として配属します。【法人営業】 ☆人材不足に悩む企業への提案を担当￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣新規や既存の企業に対し、人材に関する課題をヒアリング　▼ 最適なスタッフを、コーディネーターと連携して人選　▼ スタッフ・企業へ詳細の説明やご提案 ※その他、契約手続きや就業中のスタッフ・企業へのフォローも行います。【人材コーディネーター】 ☆企業と求職者のマッチングを支援￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣企業の求める条件に合うスタッフを人選　▼ 対象となるスタッフにお電話や来社いただき求人をご紹介。仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、不安な点にも寄り添います。　▼ ご契約・フォロー＼POINT／【◆】地元企業さまとのつながりが大きな強み！メイツ中国はもともと、中国新聞社や中国電力など地域の大手優良企業から立ち上がった会社。会社の名前が広く知られているほか、中国エリアの企業さまとの結びつきが非常に強く、新しい顧客のご紹介も多くあります。【◆】未経験の方も安心！入社後は約2週間の座学研修を実施。その後は、OJTのもと実務を覚えていただきながら、チームで協力し合って仕事を進めていきます。社員の工夫や話し方などを吸収していけるほか、困難な状況でもチームで解決をする体制です。【◆】「人に向き合う力」が磨けます！モノを売る営業と異なり、目の前のスタッフ一人ひとりに向き合い、本音を引き出していく力が身についていきます。その他、傾聴力や言語化力、雇用に関する知識など、仕事はもちろん人生において役立つスキルを磨ける仕事です。

【広島・岡山・山口・島根 ★全国転勤なし】※希望の勤務地を最大限考慮します　 ■広島本社〒730-0021 広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル ■福山支店〒720-0065 広島県福山市東桜町12-5 中国新聞備後本社ビル5F ■岡山支店〒700-0904 岡山県岡山市北区柳町2-1-1 山陽新聞社本社ビル ■山陰支店〒690-0007 島根県松江市御手船場町553-6 松江駅前エストビル6F ■山口支店〒753-0074 山口県山口市中央2-4-5 山口中企ビル4 ※オフィス内禁煙（ビル内に喫煙ルームあり）

月給23万円～30万円+諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験やスキルを考慮した上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。【◆】個人の取り組みをしっかりと評価しています数字だけでなく、企業さま・スタッフへの向き合い方や組織貢献など、さまざまな面を評価し昇給・昇格に反映しています。また、毎月の目標数字についても個人＋チーム制で達成を目指します。周りの同僚や先輩とフォローをし合い“全員で達成を目指す”ため、一人でプレッシャーを抱えることもありません。
※業種未経験歓迎【山口】人材営業・コーディネーター◆年休125日／中国地域に特化

～中国地域に特化／中国新聞、中国電力、中国放送、広島ガスなど大手企業の出資により設立された人材サービス企業～ ■業務概要：中国地方に根ざした人材サービスを展開する当社。地域密着型企業として、地元企業さまとのつながりを大切に事業を拡大してきました。今回は、そんな当社で「人材営業またはコーディネーター」として活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細：最適な人材を探している「企業」と、理想の仕事を探している「スタッフ」をむすぶ仕事です。入社後は、希望と適性により「法人営業」または「人材コーディネーター」として配属します。【法人営業】人材不足に悩む企業への提案を担当・新規や既存の企業に対し、人材に関する課題をヒアリング・最適なスタッフを、コーディネーターと連携して人選・スタッフ・企業へ詳細の説明やご提案 ※その他、契約手続きや就業中のスタッフ・企業へのフォローも行います。【人材コーディネーター】企業と求職者のマッチングを支援・企業の求める条件に合うスタッフを人選・対象となるスタッフにお電話や来社いただき求人をご紹介。仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、不安な点にも寄り添います。・ご契約・フォロー ■組織構成： ◆社員は100％中途入社。 20～50代の幅広い年代の社員が活躍しており、その全員が中途入社です。そのため、受け入れ体制が整っており誰でもすぐ馴染めます。元・ブライダル／住宅／車関連／アパレルなどさまざまな前職の仲間が集まっています。 ◆長くキャリアを築ける社員の男女比は4:6。また、女性管理職の割合は「40％」と公平さと働きやすさが表れています。 ■魅力： ◆地元企業さまとのつながりが大きな強みメイツ中国はもともと、中国新聞社や中国電力など地域の大手優良企業から立ち上がった会社です。会社の名前が広く知られているほか、中国エリアの企業さまとの結びつきが非常に強く、新しい顧客のご紹介も多くあります。 ◆未経験の方も安心入社後は約2週間の座学研修を実施。その後は、OJTのもと実務を覚えていただきながら、チームで協力し合って仕事を進めていきます。社員の工夫や話し方などを吸収していけるほか、困難な状況でもチームで解決をする体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口支店住所：山口県山口市中央２丁目４－５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収400万円：経験2年／月給25万円+賞与年収500万円：経験10年／月給30万円+賞与年収600万円：経験15年／月給35万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレストインフィニティ

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区神宮前3-27-1FOREST神宮前3F

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設立 2011年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【横浜】機械式駐車場の点検・メンテナンス・部品交換◆土日祝休／残業10h／月給25万円～

～転勤・出張なし／半年のフォロー体制で未経験でも1からスキルをつけられる／定期点検メイン＆現場業務は2人以上で対応～ ■業務内容機械式駐車場装置の点検・メンテナンス・部品交換などをお任せします。 ■1日の流れ例 08:30　出社・今日の点検先を確認 09:00　社用車で現場へ移動（基本的に2人以上で動きます） 09:30　現場到着、点検スタート 11:00　2か所目の現場へ～昼休憩～ 13:30　午後の点検先を訪問（1～2件ほど） 16:00　点検後、移動しながらタブレットで報告書作成 17:00　帰社・後片付け・翌日の準備 18:00　退社 ※30～40台規模の駐車場であれば午前2件・午後2件ほどのペースで対応 ※大規模な機械式駐車場（約300～400台）などの場合、1週間ほど同じ現場へ通うケースもあります ※出張はございません ■研修体制 6か月の研修期間は先輩の作業に同行し、工具の使い方や点検のポイントを学びます。 ◆定期点検のサイクルも踏まえ、6か月で「担当エリアのすべての物件・どのメーカーも経験済み」の状態を目指します。 ◆半年後にはフルハーネスの講習を受講。その後も段階的に資格取得し、業務の幅を広げていきます。 ◆研修後も現場には2人で向かうのが基本のため、1人がリモコンを操作して1人が稼働をチェックするなど、先輩のフォローを受けながら安全に業務を進められます。 ■組織構成各拠点に2～5名のメンテナンススタッフが在籍。（男女比7：3、30代～40代中心） ■魅力 ◎定期点検メイン＆現場業務は2人以上で対応 2～3か月前に訪問スケジュールを組んでいるため、先々の予定が見通しやすい仕事です。※突発的な故障に対応することもあり ◎ITツールで業務効率UP タブレットや持ち運び用プリンターを導入し、出先で報告書入力→印刷して管理人さんにお渡し。『事務所でしかできない業務』を減らし、帰社後すぐ退勤できる体制づくりを進めています。 ◎多数のメーカーに対応顧客にとっては「駐車場毎に機械メーカーがバラバラでも、フォレストインフィニティなら全部を見てもらえる」というメリットになり、既存顧客とのお取引が長く続いています。※新規案件はご紹介や口コミ経由が中心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区立町14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり2,080円～5,200円） ■賞与：年2回（過去実績：計2.5か月分） ■社員の年収例：年収360万円／3年目／21歳年収480万円／7年目／31歳年収615万円／15年目／44歳 ※上記は手当や賞与を含むモデルケースです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【東京】機械式駐車場の点検・メンテナンス・部品交換◆土日祝休／残業10h／月給25万円～

～転勤・出張なし／半年のフォロー体制で未経験でも1からスキルをつけられる／定期点検メイン＆現場業務は2人以上で対応～ ■業務内容機械式駐車場装置の点検・メンテナンス・部品交換などをお任せします。 ■1日の流れ例 08:30　出社・今日の点検先を確認 09:00　社用車で現場へ移動（基本的に2人以上で動きます） 09:30　現場到着、点検スタート 11:00　2か所目の現場へ～昼休憩～ 13:30　午後の点検先を訪問（1～2件ほど） 16:00　点検後、移動しながらタブレットで報告書作成 17:00　帰社・後片付け・翌日の準備 18:00　退社 ※30～40台規模の駐車場であれば午前2件・午後2件ほどのペースで対応 ※大規模な機械式駐車場（約300～400台）などの場合、1週間ほど同じ現場へ通うケースもあります ※出張はございません ■研修体制 6か月の研修期間は先輩の作業に同行し、工具の使い方や点検のポイントを学びます。 ◆定期点検のサイクルも踏まえ、6か月で「担当エリアのすべての物件・どのメーカーも経験済み」の状態を目指します。 ◆半年後にはフルハーネスの講習を受講。その後も段階的に資格取得し、業務の幅を広げていきます。 ◆研修後も現場には2人で向かうのが基本のため、1人がリモコンを操作して1人が稼働をチェックするなど、先輩のフォローを受けながら安全に業務を進められます。 ■組織構成各拠点に2～5名のメンテナンススタッフが在籍。（男女比7：3、30代～40代中心） ■魅力 ◎定期点検メイン＆現場業務は2人以上で対応 2～3か月前に訪問スケジュールを組んでいるため、先々の予定が見通しやすい仕事です。※突発的な故障に対応することもあり ◎ITツールで業務効率UP タブレットや持ち運び用プリンターを導入し、出先で報告書入力→印刷して管理人さんにお渡し。『事務所でしかできない業務』を減らし、帰社後すぐ退勤できる体制づくりを進めています。 ◎多数のメーカーに対応顧客にとっては「駐車場毎に機械メーカーがバラバラでも、フォレストインフィニティなら全部を見てもらえる」というメリットになり、既存顧客とのお取引が長く続いています。※新規案件はご紹介や口コミ経由が中心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名抜き）住所：東京都渋谷区神宮前3-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり2,080円～5,200円） ■賞与：年2回（過去実績：計2.5か月分） ■社員の年収例：年収360万円／3年目／21歳年収480万円／7年目／31歳年収615万円／15年目／44歳 ※上記は手当や賞与を含むモデルケースです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社岸川製作所

機械部品・金型メーカー

長崎県長崎市神ノ島町3-526-64

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設立 1966年
従業員数 56名
平均年齢 39.1歳

求人情報全9件

製造スタッフ／未経験歓迎／日勤のみ／基本土日休／転勤なし

【あなたがつくるものは？】完成品を見ると「え、これに使われてるの？」と驚くはず。・新幹線・地下鉄の空調システム・コンビニ商品の製造ライン機械・地下鉄・JRの可動式ホーム柵・半導体製造装置、医療機器　…など街中や日常のあちこちで、あなたがつくった部品が動いています。 ◎入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでフォローするので、ゼロからしっかりスキルが身につきます。【具体的な業務】金属素材を使った部品の製作・加工がメインです。経験・スキル・希望に応じた部署に配属いたします。 ■機械オペレーター／レーザー加工機や曲げ加工機の操作 ■溶接（TIG・CO2・ファイバーレーザー溶接） ■仕上げ加工・塗装や表面処理　など【入社後の流れ】いきなり一人でやらせることは一切ありません。 ▼入社 ▼先輩社員とペアでOJT研修 ▼作業の手順・コツを丁寧にレクチャー ▼自分のペースで少しずつ担当範囲を広げていく困ったことがあればいつでも周囲に相談OK！ 20代・30代の未経験スタートの先輩が多いので、気軽に聞ける雰囲気です！＝＝＝＝＝＝ココも魅力！！！＝＝＝＝＝＝～～長崎屈指の設備力×快適な新工場～～ 2025年8月に完成した新社屋は、空調完備で夏は涼しく冬は暖かい、快適な職場環境。長崎でも有数の最新鋭設備が揃い、機械の力を最大限に活かしながら付加価値の高い製品づくりができます。「設備が整った環境で本格的なものづくりをしたい」という方にぴったりです。～～全国でも珍しい加工技術が身につく～～当社では「へら絞り加工（スピニング）」という、全国的にも希少な加工技術を習得できます。金属板を回転させながら成形するこの技術は、航空・医療・半導体分野など幅広い製品に使われる専門性の高いスキル。「手に職をつけたい」という方にとって、大きな武器になります。未経験からでもOJTでしっかり習得できる環境が整っています。

◎2025年8月新社屋で働く◎長崎県長崎市 ★転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備長崎県長崎市神ノ島町3丁目526番地64

月給20万円～31万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※配属部署によって金額や残業時間の有無など異なります。　待遇条件の詳細については、面接時にご相談ください。 ※試用期間3か月あり(待遇同一)

中部印刷株式会社

印刷

静岡県浜松市中央区東若林町１５１６－２

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設立 1953年
従業員数 199名
平均年齢 46.3歳

求人情報全1件

未経験歓迎！「企画営業」 8種類の手当＆17種類の福利厚生！
- NEW
（１）経営理念『ビッグカンパニーよりもグッドカンパニー』チラシからデジタルメディアまで、多様な広告・宣伝媒体を手掛けてきました。「情報発信者と受信者をつなぐ真のコミュニケーション」を大切にしています。（２）中部印刷のPRポイント『色のこだわりが最大のセールスポイント★ 』＃設立から70年の歴史＃色にこだわる取引企業が多数（例）大手メーカー／大手芸能事務所／有名テーマパーク＃色にこだわる顧客率 90%～（３）業務の流れ ① 営業 ⇔ お客様客「今回の販促、いつもと少し変えたいんです」営「ターゲット層に合わせて、見せ方を少し変えてみませんか？」 ② 営業 ⇔ デザイナー営「お客様は“高級感”よりも“親しみやすさ”を出したいそうです」デ「では、色味や写真の見せ方で調整してみます」 ③ 営業 ⇔ デザイナー ⇔ 生産部デ「デザイン案ができました」営「良いですね。印刷したときの色味も確認できますか？」生「では、色校正を出して確認しましょう」 ④ 営業 ⇔ お客様営「ご提案内容をまとめてお持ちしました」客「こちらの方向性、すごく良いですね」＝納品後＝営「実際の反応はいかがでしたか？」客「問い合わせが増えました。次回も相談したいです」（４）詳細について＃既存のお客様：95％以上＃担当数：40社程度（メインは、10社程度）＃独り立ち：約1年後＃研修期間：～半年間（５）地域によって客層が変わる全国に拠点があるため、地域によってお客様の業界や、関わり方にも少しずつ違いがあります。たとえば東京支社では、大手・中堅の広告代理店を通じた案件が中心。交通広告、学校案内、会社案内など、多くの人の目に触れる制作物に関わる機会もあります。一方、静岡では、企業との直接取引が多いことが特徴です。地域の企業や専業業者など、長くお付き合いのあるお客様と向き合いながら、じっくり信頼関係を築いていく営業スタイルです。

★ 東京／静岡積極採用！ ★ 基本転勤なし！ ★ 駐車場があり！* ★ マイカー通勤でラクラク！* * 浜松／静岡／豊橋／名古屋のみ【東京支社】 ※積極採用東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビル9F 【静岡営業所】※積極採用静岡県静岡市駿河区下島426-1 【浜松本社】静岡県浜松市中央区東若林町1516-2　【豊橋営業所】愛知県豊橋市西幸町字浜池333-9 豊橋サイエンスコア 403-A 【大阪営業所】大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル3F 【名古屋営業所】愛知県名古屋市中区大須4-13-46 ウィストリアビル803号（転勤について）無理な転勤はありません。ご相談をすることはありますが、ご意向を加味するので、ご安心ください。＝＝＝＝＝＝＝＝働く環境について＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. ウォーターサーバー完備 2.最新の空気清浄機（コロナ以降、清潔な職場へ） 3. 冷蔵庫＆電子レンジ完備（部長が稀に、アイスを補充!) 4.最新PC＆スマホを支給 5.営業車貸与（要相談）

月額基本給 21万円～28万円　＋　手当(2～10万円)　＋賞与年2回 ※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。（下限は、最低保証となります。） ※時間外手当は別途支給となります。【モデル月収例】 ▼27歳／月収29万円（手当込み） ▼34歳／月収35万円（手当込み） ▼45歳／月収39.5万円（手当込み）【前職給与を考慮します◎ 】物価高が続く今だからこそ、収入面の不安を少しでも減らして転職してほしいと考えています。そのため当社では、これまでのご経験・スキル・前職給与をしっかり考慮したうえで、月給を決定しています。営業経験が少しでもある方であれば、お客様とのやり取りや提案経験、調整力などを活かせる場面があります。「経験が浅いから下限スタート」と決めつけるのではなく、これまで頑張ってきたことをきちんと見たうえで、できる限り納得感のある条件をご提示します。

株式会社三幸製作所

自動車部品メーカー

静岡県浜松市中央区高塚町685-1

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設立 1955年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全8件

【静岡県/浜松市】購買・出荷◇スズキの協力会社で安定取引有◇自動車部品の材料の調達や出荷などをお任せ

～50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／土日休み／賞与実績4か月分あり／社内、取引先の生産計画や材料の調達などをお任せ／業務未経験歓迎◎～ ■業務内容：自動車部品の製造工程のプレス、溶接、塗装、部組をワンストップ生産している当社にて、生産管理もしくは購買業務をお任せします。社内、取引先の生産計画や材料の調達など多岐にわたる業務から、適材適所でお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・材料手配、仕入先への発注（加工依頼）・納期調整、価格交渉・お客様からの注文に合わせての出荷準備・補給部品の梱包、納品準備・定期的な棚卸の実施（年3回ほど） ■企業概要：創業80年以上の歴史を持つ老舗プレスメーカーです。トレーリング、アームやエンジン、マウンチングなど、自動車、バイクに欠かせない部品を製造しています。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由：（1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しています。（2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。（3）足回り、シートの中の部品、ボディ部品を扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っています。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町685-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線線／高塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～259,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 196,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：皆勤手当。 ■賞与：年2回（7月、12月※2024年度実績4か月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／浜松】社内SE※何らかの開発経験あれば応募歓迎／スズキの協力会社※土日休／賞与実績4か月分

～50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／土日休み／賞与実績4か月分あり／社内、取引先の生産計画や材料の調達などをお任せ／業務未経験歓迎◎～ ■業務内容：自動車部品の製造工程のプレス、溶接、塗装、部組をワンストップ生産している当社にて、社内ＳＥ業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・PC等の機器導入・キッティング、設置・ネットワーク機器の設置、管理・社内ユーザのITサポート・ソフトウェアの選定・発注・導入・社内業務改善のソフトウェア開発・アカウント等の管理・IT機器に関する社内ルールの作成 ※頑張っても感謝されることがないソフトウェア開発の現場で疲れていませんか？社内SEの良いところは社内ユーザに感謝される機会が多いこと。コンピュータと学ぶことが好きな方が、意欲的に働ける職場です。 ■企業概要：創業80年以上の歴史を持つ老舗プレスメーカーです。トレーリング、アームやエンジン、マウンチングなど、自動車、バイクに欠かせない部品を製造しています。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由：（1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しています。（2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。（3）足回り、シートの中の部品、ボディ部品を扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っています。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町685-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線線／高塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～315,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 245,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：皆勤手当。 ■賞与：年2回（7月、12月※2024年度実績4か月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラスト

不動産管理

静岡県浜松市中央区西浅田2-1-8

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設立 1975年
従業員数 205名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【伊勢原／未経験OK！】賃貸マンションの仲介・管理◆面接1回／完全週休2日制／年休115／手当充実◎

◆未経験から不動産業界に挑戦／顧客折衝経験を活かせる／転勤なし／定着率96％／管理戸数全国第39位　 ※2024年8月全国賃貸新聞管理戸数ランキング参照◆ ＼地域に密着し、安定した管理体制を築いている企業／・未経験でも安心して始められる、充実したサポート体制。・完全週休二日制でプライベートも充実。・残業はほぼなし、基本定時で帰宅可能！・日本唯一の「無料管理」方式で高い定着率を実現。 ■業務概要：地域に根ざした管理体制と独自の「無料管理」方式を採用している当社で、自社施工の賃貸マンションの仲介・管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・物件紹介から案内業務・入居に関する契約事務・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など）・退去立ち合いや退去精算・物件オーナー様対応 ※支店のメンバーは10名ほどで、少数精鋭のチームです。 ■入社後の流れ：未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員が同行してサポートしますので、仕事を覚えるのもスムーズです。まずは管理マンションの場所や特徴を把握することから始めます。 ■本求人の魅力／特徴：【ワークライフバランス◎】・完全週休二日制で、働き方を改善したい方や家庭との両立を目指す方に最適な職場です。・残業はほとんどなく、基本的に定時で帰宅できます。【定着率96％】・売上先行ではない営業スタイルや、日本唯一の管理方法を取り入れているため、高い定着率を誇ります。 ※日本唯一の管理方法とは、50年にわたる当社の無料管理方式で、建設部門と不動産管理部門を社内で統合し、オーナー様と一体となって高収益と安心経営を支える体制です。 ■当社について：【100年の視野でお客様の土地を守り、育てることがクラストの基本理念です】当社は、土地オーナー様の夢を実現するマンション建設と、入居者様の安心・安全を守る不動産管理サービスを提供しています。首都圏をはじめ、東海・阪神地区へも事業エリアを拡大しており、リノベーションや投資型マンション経営など、サービスの拡充にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞伊勢原支店住所：神奈川県伊勢原市伊勢原3-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,500円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～235,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)　 ※賞与の支給は、原則勤続1年以上経過後。ただし、入社半年を経過した社員への支給実績有り ■利益賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原／未経験OK！】賃貸マンションの仲介・管理◆面接1回／完全週休2日制／残業ほとんどなし

◆未経験から不動産業界に挑戦／顧客折衝経験を活かせる／転勤なし／定着率96％／管理戸数全国第39位　 ※2024年8月全国賃貸新聞管理戸数ランキング参照◆ ＼地域に密着し、安定した管理体制を築いている企業／・未経験でも安心して始められる、充実したサポート体制。・完全週休二日制でプライベートも充実。・残業はほぼなし、基本定時で帰宅可能！・日本唯一の「無料管理」方式で高い定着率を実現。 ■業務概要：地域に根ざした管理体制と独自の「無料管理」方式を採用している当社で、自社施工の賃貸マンションの仲介・管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・物件紹介から案内業務・入居に関する契約事務・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など）・退去立ち合いや退去精算・物件オーナー様対応 ※支店のメンバーは10名ほどで、少数精鋭のチームです。 ■入社後の流れ：未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員が同行してサポートしますので、仕事を覚えるのもスムーズです。まずは管理マンションの場所や特徴を把握することから始めます。 ■本求人の魅力／特徴：【ワークライフバランス◎】・完全週休二日制で、働き方を改善したい方や家庭との両立を目指す方に最適な職場です。・残業はほとんどなく、基本的に定時で帰宅できます。【定着率96％】・売上先行ではない営業スタイルや、日本唯一の管理方法を取り入れているため、高い定着率を誇ります。 ※日本唯一の管理方法とは、50年にわたる当社の無料管理方式で、建設部門と不動産管理部門を社内で統合し、オーナー様と一体となって高収益と安心経営を支える体制です。 ■当社について：【100年の視野でお客様の土地を守り、育てることがクラストの基本理念です】当社は、土地オーナー様の夢を実現するマンション建設と、入居者様の安心・安全を守る不動産管理サービスを提供しています。首都圏をはじめ、東海・阪神地区へも事業エリアを拡大しており、リノベーションや投資型マンション経営など、サービスの拡充にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞相模原支店住所：神奈川県相模原市緑区西橋本2-26-1 勤務地最寄駅：京王相模原線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,500円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～235,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)　 ※賞与の支給は、原則勤続1年以上経過後。ただし、入社半年を経過した社員への支給実績有り ■利益賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さわやか株式会社

ファーストフード関連

静岡県袋井市宇刈137

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設立 1976年
従業員数 1,880名
平均年齢 36.7歳

求人情報全21件

【静岡市/新店オープニングスタッフ募集/第二新卒歓迎】ハンバーグのさわやか店長候補※毎週木曜休
- NEW
★26年7月、マークイズ静岡に炭焼きレストランさわやか新店OPEN。オープニングメンバー募集求人となります★ ～お客様と働く仲間の幸せを追求する地元密着企業～ ■こんな方に来てほしい・さわやかの味や雰囲気が好き・誰かを笑顔にすることに喜びを感じる・温かい仲間と働きたい・成長を楽しみ、挑戦を続けたい・「さわやか」の価値観に共感できる ■業務概要各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。 ■具体的な業務内容当社にはホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。（1）ホール業務：ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。・お迎え・お見送り・お客様の接客・喫茶メニューの調理（繁忙時）・客席全体の流れを整えるコントロール（2）キッチン業務：『げんこつ・おにぎりハンバーグ』に込められた“安全・健康・元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ・食器の洗浄・補充・ライス・レタスなどの仕込み・サラダ・軽食メニューの調理・ストーブ・フライヤーでの調理・炭焼きハンバーグ・ステーキ調理・料理の最終チェック、キッチンの流れづくり ■働き方『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。・希望を最大限考慮した配属・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）・事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用・定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）一部施設内店舗は除く ■キャリアパス各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ 10ポジションの認定＋社内試験合格 → 主任へ昇格（最短1年）その後は副店長 → 店長 → 地区長も目指せます社歴・年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞マークイズ静岡店住所：静岡県静岡市葵区柚木1026 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞静岡県内店舗住所：静岡県浜松市・湖西市・菊川市・掛川市・袋井市・磐田市・静岡市・焼津市・藤枝市・島田市・榛原郡・御殿場市・沼津市・富士市・駿東郡・函南町　など静岡県内各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績3.63ヶ月 ■年収モデル：・431万円／入社3年目（一般社員）・584万円／入社8年目（店長）・675万円／入社16年目（地区長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市/新店オープニングスタッフ募集/第二新卒歓迎】店舗スタッフ※毎週木曜定休/連休取得可
- NEW
★26年7月、マークイズ静岡に炭焼きレストランさわやか新店OPEN。オープニングメンバー募集求人となります★ ■こんな方に来てほしい・さわやかの味や雰囲気が好き・誰かを笑顔にすることに喜びを感じる・温かい仲間と働きたい・成長を楽しみ、挑戦を続けたい・「さわやか」の価値観に共感できる ■業務概要各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。 ■具体的な業務内容当社にはホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。（1）ホール業務：ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。・お迎え・お見送り・お客様の接客・喫茶メニューの調理（繁忙時）・客席全体の流れを整えるコントロール（2）キッチン業務：『げんこつ・おにぎりハンバーグ』に込められた“安全・健康・元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ・食器の洗浄・補充・ライス・レタスなどの仕込み・サラダ・軽食メニューの調理・ストーブ・フライヤーでの調理・炭焼きハンバーグ・ステーキ調理・料理の最終チェック、キッチンの流れづくり ■働き方『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。・希望を最大限考慮した配属・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）・事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用・定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）一部施設内店舗は除く ■キャリアパス各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ 10ポジションの認定＋社内試験合格 → 主任へ昇格（最短1年）その後は副店長 → 店長 → 地区長も目指せます社歴・年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞マークイズ静岡店住所：静岡県静岡市葵区柚木1026 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞静岡県内店舗住所：静岡県浜松市・湖西市・菊川市・掛川市・袋井市・磐田市・静岡市・焼津市・藤枝市・島田市・榛原郡・御殿場市・沼津市・富士市・駿東郡・函南町　など静岡県内各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績3.63ヶ月 ■年収モデル：・431万円／入社3年目（一般社員）・584万円／入社8年目（店長）・675万円／入社16年目（地区長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフテス

ITコンサルティング

静岡県浜松市中央区田町330-5遠鉄田町ビル7F

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設立 1997年
従業員数 156名
平均年齢 33.4歳

求人情報全6件

【浜松／未経験歓迎・第二新卒歓迎】オープンポジション（26年10月入社）※SAP専業システムコンサル

～プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中～ ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 ※約3ヵ月の研修後、適性や希望を踏まえて以下より配属先を決定します。 ◆ITコンサルタント（現状は入社者の8割程度がITコンサルタント配属です）システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応 ◆インフラエンジニアサーバ構築、ネットワーク設計、システム運用後の問い合わせ対応、運用管理 ◆プログラマ SAP ERPのアドオンソリューション開発、Web連携ソリューションの開発 ◆営業システムの導入、提案、セミナー開催など新規・既存顧客への営業活動全般 ※＜SAP ERP＞とは世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎積極採用中【浜松／未経験歓迎】インフラエンジニア◆プライム案件・自社内開発100％

≪客先常駐・派遣は一切なし／自社内開発100%≫ ≪プライム案件100% ≪3ヶ月の研修あり／未経験でも安心！≫ ≪フレックス制・在宅週2回まで可・年間休日126日≫ ■業務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。インフラエンジニアとしてシステム導入を技術的な面からサポートしていただきます。 ◇プラットフォーム(AWS、Azureなど）の設計、構築、クラウドサービスの管理 ◇ネットワークの設計、構築、運用、障害対応、ネットワークの構築、運用に関するコンサルティングサービス ◇SAP ERP ベイシス領域の設計、構築、運用のコンサルティングサービスシステム導入の成功には不可欠な、基盤技術面からの支援を担うポジションであり、安定稼働やパフォーマンス最適化に貢献いただきます。 ※＜SAP ERP＞とは世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収コンサルタント（2～４年目）：450万～550万円シニアコンサルタント（4～６年目）：500万～700万円 ※参考程度ですので、実際には個人差があります。 ※昇給率は定めておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーエフシステム株式会社

設備管理・メンテナンス

静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1

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設立 1992年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡市】＜未経験OK＞営業・カスタマーサービス～資格取得サポート有／賞与年3回～

■担当業務：太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先を回り、太陽光発電や蓄電池、断熱塗料やLEDといった創エネ／省エネ商材の営業活動を行います。・既設置客からの依頼を受け、太陽光発電の定期点検、エコキュートなど機器故障の初期対応を行います。 ■静岡営業所：営業2人、事務1人、現場2人で構成されております。アシスタント的な難易度の低い案件からだんだんと業務に慣れていただきます。未経験でも先輩に教わりながら顧客の要望に応えていく中で自然に知識と経験が身に付きます。営業職でも働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。 ■募集背景：太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行っており、多くの既存客からリピート注文やリフォーム工事の依頼があります。県内の他社等と協力しながら行っている事業で、顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。 ■業界の動向/企業の将来性：電気代の高騰や災害時の備えとして太陽光発電や蓄電池の需要は高まっています。各メーカーからは次々新商品が市場投入され、電気エネルギーを家庭で、会社で、工場で、いかにマネジメントするか注目される最先端の分野です。法人、個人を問わず設置客様とは、法定点検を通じて長期のお付き合いが続く中で、断熱塗装など新たな注文をお請けすることになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区下川原6-25-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回　(前年実績70万～110万円) ひと月あたり2,000円～2,000円（前年度実績） ■年収例：・高校新卒入社10年：415万円・中途入社10年：470万円・高校新卒入社20年：530万円・無資格大卒入社13年：580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市】＜未経験OK＞営業・カスタマーサービス～資格取得サポート有／賞与年3回～

■担当業務：太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先を回り、太陽光発電や蓄電池、断熱塗料やLEDといった創エネ／省エネ商材の営業活動を行います。・既設置客からの依頼を受け、太陽光発電の定期点検、エコキュートなど機器故障の初期対応を行います。・手を挙げれば仕事を任せる風土で、事務担当のメンバーも現場に出ております。・未経験でも先輩に教わりながら顧客の要望に応えていく中で自然に知識と経験が身に付きます。営業職でも働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。 ■募集背景：太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行っており、多くの既存客からリピート注文やリフォーム工事の依頼があります。顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。 ■業界の動向/企業の将来性：電気代の高騰や災害時の備えとして、太陽光発電や蓄電池の新規需要は高まっています。法律で義務付けられている点検業務を行うことはもちろん、点検に伺った際に外壁塗装や改修工事など、お客様のお困りごとや要望を聞き取りお応えしていく形で、新規受注につながっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社正木製作所

自動車部品メーカー

埼玉県東松山市大字野田710

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設立 1960年
従業員数 98名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【埼玉/東松山】品質管理※一般クラス◇転勤無◇家族手当有◇創業80年超の自動車部品メーカー

＝＝◆面接は1回のみのスピード選考／1943年創業の老舗自動車部品メーカー／大手自動車関係メーカーとの取引多数で業績安定◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆男女比が２：１と女性が非常に多く、残業もほぼ無いため女性の方でも安心して働ける環境が整備されています！ ◆年間休日も120日、年末年始/夏季休暇/GWは土日含めて9日間休みのため長期休みも可能！有給も取得しており休みやすい環境です！ ◆定時退社推奨　基本残業・休日出勤無し　ワークライフバランス充実 ◆平均勤続年数13年と長期就業の社員が多いです！ ◆家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実！お子様のいる方でも安心して就業できます！ ◆細やかな技術力を武器に自動車部品を製造するため、ボッシュ様やマーレ様等の大手自動車関連メーカーとの取引多数で業績安定！ ■業務概要：・自動車、商用車、建設機械部品加工を行っている当社にて、品質管理として業務をお任せします。 ■具体的には：・得意先や社内の対応　L不良品などの原因追及と、書類提出、クレーン対応など・外注先の品質管理・PCによる資料作成 ▼業務の特徴：・外出は社有車を使用いたします。 ■入社後／キャリアパス：・現場を理解頂く為にOJTにて業務を覚えて頂きます。まずはこれまでの経験を通じてできる業務からお任せ致します。・実力次第では、昇格も可能です。長期的にご活用頂けることを期待しております。 ■組織構成：・現在7名（20代1名、40代4名、50代2名※女性3名、男性4名）が在籍しております。8割は中途入社の社員で構成しております。 ■当社の特徴／魅力：・当社は自社で製造機械・治工具等を作る技術力を強みに、自動車部品の切削加工・パイプ加工・ろう付けの製造業を展開しています。2016年8月に従来とほぼ同規模の新工場が立ち上がり、今後の売り上げ拡大の体制を整えています。・創業以来、経営理念にある「全天候経営」（会社の経営が良いときも悪いときも変わらず一丸となって協力し合っていくこと）を実践しており、顧客から常に高い評価を得ています。 ■社風：当社では年齢や社歴に関係なく誰でも会社をより良くするため意見交換を行い、良いものはどんどん取込み職場環境の充実と生産性の向上に努めいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市大字野田710 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：2,100円＜月給＞ 222,100円～302,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■その他固定手当：特別手当2,100円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/東松山】生産技術◇転勤無◇家族手当有◇創業80年超の自動車部品メーカー

＝＝◆面接は1回のみのスピード選考／1943年創業の老舗自動車部品メーカー／大手自動車関係メーカーとの取引多数で業績安定◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆男女比が２：１と女性が非常に多く、残業もほぼ無いため女性の方でも安心して働ける環境が整備されています！ ◆年間休日も120日、年末年始/夏季休暇/GWは土日含めて9日間休みのため長期休みも可能！有給も取得しており休みやすい環境です！ ◆定時退社推奨　基本残業・休日出勤無し　ワークライフバランス充実 ◆平均勤続年数13年と長期就業の社員が多いです！ ◆家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実！お子様のいる方でも安心して就業できます！ ◆細やかな技術力を武器に自動車部品を製造するため、ボッシュ様やマーレ様等の大手自動車関連メーカーとの取引多数で業績安定！ ■業務内容：生産技術として、以下業務をご担当いただきます。・金型、設備の作成・管理・改善・修理・新機種立上げ対応・製造ラインにおける品質・生産管理・業務改善による品質・生産効率のアップと生産の安定供給・ヒト、モノ、カネ、時間の資源管理と有効活用 ※打ち合わせ等での外出業務有り（社有車使用） ■入社後／キャリアパス：・現場を理解頂く為にOJTにて業務を覚えて頂きます。まずはこれまでの経験を通じてできる業務からお任せ致します。・実力次第では、昇格も可能です。長期的にご活用頂けることを期待しております。 ■当社の特徴／魅力：・当社は自社で製造機械・治工具等を作る技術力を強みに、自動車部品の切削加工・パイプ加工・ろう付けの製造業を展開しています。2016年8月に従来とほぼ同規模の新工場が立ち上がり、今後の売り上げ拡大の体制を整えています。・創業以来、経営理念にある「全天候経営」（会社の経営が良いときも悪いときも変わらず一丸となって協力し合っていくこと）を実践しており、顧客から常に高い評価を得ています。 ■社風：当社では年齢や社歴に関係なく誰でも会社をより良くするため意見交換を行い、良いものはどんどん取込み職場環境の充実と生産性の向上に努めいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田工場住所：埼玉県東松山市野田850番地勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：2,100円＜月給＞ 202,100円～302,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：あり）・金額：一か月あたり5,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績：あり）年2回（前年度実績）・賞与月数：計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイグラン

介護・福祉関連サービス

広島県広島市西区庚午中1-7-24

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設立 1987年
従業員数 5,247名
平均年齢 -

求人情報全11件

【港区/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万／土日祝休み◆国内トップ級の運営数

【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画～実行教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1～2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度：役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方：・基本残業なし、土日祝休み（月8～9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給）

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト4階勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■運営外勤手当：月25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万／土日祝休◆国内トップ級の運営数

【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画～実行教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1～2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度：役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方：・基本残業なし、土日祝休み（月8～9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給）

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■運営外勤手当：月25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社相生製作所

機械部品・金型メーカー

静岡県浜松市中央区高丘東2-8-55

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設立 1942年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡県浜松市】品質管理／未経験から挑戦／創業80年以上の安定基盤／ホンダ主要パートナー／土日休み

■業務概要：自動車部品等（2輪、4輪、汎用）の図面管理、測定工具／機器を使用した測定業務、作業標準策定等の品質管理業務を行っていただきます。まずは製造業務を経験後、品質管理職でご活躍いただきます。 ■業務詳細：自社および協力メーカーで加工した製品が、お客様の求める品質基準を満たしているか、各種測定具や測定機器を用いて確認していただきます。品質基準を満たさない製品が市場に流通しないよう、社内ルールの見直しや協力メーカーへの定期的な品質確認など、品質管理に関わるさまざまな業務を担当していただきます。製品の品質を安定・向上させることでお客様からの信頼を獲得し、企業価値の向上や事業拡大にも貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。・製品の形状、寸法、外観、強度等の検査、測定・品質管理業務に伴う記帳、文書整理、図面管理・顧客・協力メーカー対応・製造現場での進捗確認 ※当社は、少量から大量生産まで様々な製品の生産を行っており、小型部品の製造がメインとなります。 ■配属部署・組織構成：品質管理：4名が在籍しています。 ■ご入社後の流れ：・オリエンテーション研修社内の規定、安全衛生教育や情報セキュリティーに関する講習・工場研修（2～3ヶ月※経験により期間は前後します）製造ラインに入り作業スタッフと連携しながら製造現場での加工作業を通してどのように製品が作られるかを体験を通し学んでいただきたいと思います。 ※入社後すぐは小ロットの製品加工からスタートし、徐々に大量生産にも携わります。マニュアルもありますので安心して業務に取り組むことのできる環境です。・配属先OJT 先輩による丁寧な指導でステップUPします。必要に応じて外部講習の受講を通して成長いただける体制を整えています。・適性に合わせて、他職種へのキャリアチェンジもご相談可能で、これから挑戦したいことや目標、キャリアビジョンなど一緒に考えサポートします ※当社では分からないことは何でも先輩方が教えてくれたり一緒に考えてくれる環境が整っています。知識を積み重ねさまざまな経験を経てゆくゆくは将来の会社を担う人材になっていただけることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区高丘東2-8-55 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 386万円～548万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与及び平均残業20ｈ分を含みます。 ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績5.5ヵ月分） ■昇給：年1回 ※固定手当内訳：格付け手当、調整手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明石石油株式会社

石油・資源

静岡県浜松市中央区田町228-5

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設立 1955年
従業員数 63名
平均年齢 44.7歳

求人情報全8件

【浜松市※転勤なし】≪未経験歓迎≫3tトラックの近距離配送員◇静岡西部を中心に配送！土日休み

～西部地域中心の近距離配送！16:30定時・残業10～20H程度、土日休みとメリハリをもって働ける環境◎～地域産業の根幹を支える「エネルギー供給」を通して、静岡県西部地域のモノづくりを物流面から支える。人々の暮らしと産業の未来を担う、社会貢献性の高い仕事です。 ■募集背景若年層の採用と売上拡大に向けた増員募集となります。 ■仕事内容静岡県西部地域の法人顧客へ、工業用潤滑油や産業用燃料（重油・軽油・灯油）を輸送用3トントラックで配送していただきます。 ■業務イメージ主に自動車製造業の工場や事業所へ訪問し、200リットルのドラム缶を配送します。 1日の訪問件数は5～10件程度で、遠距離配送はほとんどなく、西部地域内での配送が中心となります。 ■組織構成配送員は7名が在籍しており、事務スタッフが2名います。少数精鋭ながら、チームワークを大切にする活気ある職場です。 ■やりがい・魅力地域経済を支える重要なインフラである「エネルギー」を、安全かつ確実に届けることで、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業を目指しています。また、長距離運転が少なく、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 ■教育体制座学・同行営業・外部での研修があります。入社後は座学研修で基礎知識を習得後、先輩社員との同行を通じてOJTで業務を覚えていただきます。2週間～1ヶ月程度かけて丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。また、業務に必要な危険物乙種4類免許は会社負担で取得支援。その他、業務に必要な資格取得に関しても、自己負担を軽減する制度を整えています。 ■当社の特徴創業以来100年以上にわたり、静岡県西部地域において「エネルギー供給」という重要な役割を担い続けています。地域社会の発展に貢献するため、近年ではリフォームなどの「すまい」関連事業や、車検・ガソリンスタンドなどの「くるま」関連事業にも力を入れ、地域住民の皆様との接点を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高塚デリバリーセンター住所：静岡県浜松市南区高塚町1180 勤務地最寄駅：東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～244,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.8ヵ月） ■昇給：年一回（4月） ■モデル年収： 20代（勤続3年）：360万円 30代（勤続10年）：570万円（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/浜松市】住宅設備分野のルート営業※未経験歓迎※創業119年の安定企業/転勤無/土日休

■採用背景：若年層の採用と売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容：ガスメーターの検針や点検、ガスの取り扱いに関するご案内をメイン業務とし、お客様の現場から住まい全体のお困りごとをヒアリング、LPガス、ガス器具及び住宅設備機器、空調機器の提案/販売して頂きます。基本的には、既存の個人のお客様を1日に5～10件訪問して頂き、点検業務、お客様のお困りごとを解決して頂きます。エリアは掛川市から湖西市の間で、時にはレストランや工場等の法人にもお伺いすることがあります。社内業務は見積書や提案書といった業務がメインとなります。 ※取引先は一人あたり300～400件、担当はエリア毎で分けております。 ■仕事のやりがい：お客様の多くは高齢の方が多く、お話しを聞いてくださる方も多い為、お客様の困りごとをきちんとヒアリングし、提案することが重要となります。同社は3つの事業を展開している為、幅広くお客様のニーズにお応えすることができます。またライフクリエイト事業部は実際にお客様から感謝の言葉を頂くことも多く、大変やりがいのある仕事となっております。 ■組織構成：ライフクリエイト事業部には個人担当が4名、法人担当4名、配管・工事部隊が4名、役員1名、事務員2名、検針専門1名の15名が勤務しております。中途入社の割合がほとんどでご活躍されております。 ■教育体制：入社後は座学で学んで資格(第二種高圧ガス販売主任者)をとって頂きます。また同時に現場でOJT教育を行って頂く為、未経験の方でも安心して働くことができます。同社は資格補助制度もある為、自己負担も少なく新たな分野でのスキルを磨ける環境が整っております。 ■評価制度：所属の課長が評価をして頂きます。目標設定は所属長と行い、提案する件数や粗利、営業数字で評価をして頂きます。一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理とキャリアを上げていくことが可能です。主任は手当10,000円、課長は40,000円前後の手当がつきます。 ■手当について：ガス営業については資格取得により、資格手当が発生します。（取得資格や資格数により変動：10,000円前後の方が多い／月）夜間電話当番の際には1回につき3,000円が支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区田町228-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,100円～244,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 183,100円～244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.6ヵ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 20代（勤続3年）：360万円 30代（勤続10年）：570万円（店長や課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

斜里バス株式会社

道路旅客運送業

北海道斜里郡斜里町港町16-16

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設立 1948年
従業員数 54名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【北海道／斜里郡】未経験◎バスの整備スタッフ◆家賃補助あり／有給消化率100%

◎入社支度金10万円支給あり／引越費用＆2年間の家賃半額補助など、意欲ある方の入社と成長をバックアップ！ ■業務内容：自社で保有するバスの整備・点検・修理業務を担当していただきます。 ■業務内容: ・バスの始業前・定期点検・車検整備・故障診断および不具合個所の修理・オイル・タイヤ・バッテリーなど消耗品の交換・車体・内装・電装系の点検・調整・点検・整備記録の作成・管理 ■業務の特徴：・車両は20台のほどあります。出社後はまず、全車両の点検を手分けして行います。部品の管理、ガソリンスタンドも併設しているため燃料管理も合間に行います。・安全運行を支える重要なポジションです。経験に応じて、簡単な作業からお任せします。大掛かりな修理が必要な場合は、取引先のディーラーに対応いただく場合もございます。 ■地域に根差した貸切＆乗合バス：知床エリアの路線バスや女満別空港までバスを運転、ウトロから札幌までの都市間バス、斜里町、清里町の小中学校に通う生徒たちを送迎するスクールバスの整備を行います。 ■人員体制：現在、整備スタッフは3名（50代2名・60代1名）在籍しています。前職は整備士をしていた方やバスの乗務員をしていた方など、未経験からスタートしたスタッフもいます。 ■勤務時間：整備スタッフはドライバーの勤務時間に準ずる形で勤務しています。・路線バス：5:50～18:30の間での勤務・都市間バス：7:50～16:45、22:35～翌7:55 ・スクールバス：6:30～19:00の間での勤務 ※いずれもシフト制／休憩60分、実働6時間40分 ■意欲ある未経験者をバックアップ：今年より、中途採用者への支援制度として「入社支度金10万円」「引越費用全額当社負担」「賃貸物件の家賃半額補助」といった制度を設けました（いずれも規定あり）。「これから大型免許を取りたい」といった想いからチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道斜里郡斜里町港町16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円＜月給＞ 185,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計4.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／斜里郡】未経験◎路線・スクールバスのドライバー◆家賃補助あり／有給消化率100%

◎普通免許があれば、未経験から一人前のバスドライバーへと育てます！ ◎大型二種免許の取得費用会社負担／入社支度金10万円支給あり ◎引越費用＆2年間の家賃半額補助など、意欲ある方の入社と成長をバックアップ！ ■業務内容：知床エリアの路線バス、空港線、長距離の都市間バスの運転や斜里町、清里町のスクールバスの運転をお願いします。 ■担当する業務：・路線バスの運行・都市間バスの運行（ウトロ～札幌間）・北海道内のツアーバスの運行・スクールバスの運行、他 ■地域に根差した貸切＆乗合バス：知床エリアの路線バスや女満別空港までバスを運転、ウトロから札幌までの都市間バスなど幅広く担当します。斜里町、清里町の小中学校に通う生徒たちを送迎するスクールバスを運転します。 ■1日のスケジュール例：都市間バスの場合 7:50／車庫に出勤。車両点検・点呼 8:10／出庫 9:00／ウトロから札幌へ出発 16:12／札幌到着後、回送・待機 22:35／車両点検 23:15／札幌ターミナルからウトロへ出発翌6:45／ウトロへ到着後、回送 7:30／帰庫・点検後終業・終業 ※都市間ドライバーは2名で交替しながら運転します ※1往復すると、明け休みとなります ■勤務時間：・路線バス：5:50～18:30の間での勤務・都市間バス：7:50～16:45、22:35～翌7:55 ・スクールバス：6:30～19:00の間での勤務 ※いずれもシフト制／休憩60分、実働6時間40分 ■入社後のステップ：普通免許のみをお持ちの方は、まず北見市の自動車学校で大型二種免許を取得します。取得までの期間は約1ヶ月間。費用は全額会社が負担し、期間中も給与を支給！免許取得後は、20時間以上の実務研修などを通じて、運転技術や接客を学んでいただきます。 ※経験者・有資格者は、入社後に実務運転の講習を社内で受け、研修を経て独り立ちとなります。 ■意欲ある未経験者をバックアップ：今年より、中途採用者への支援制度として「入社支度金10万円」「引越費用全額当社負担」「賃貸物件の家賃半額補助」といった制度を設けました（いずれも規定あり）。「これから大型免許を取りたい」「憧れのバスを運転したい」といった想いからチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道斜里郡斜里町港町16-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌営業所住所：北海道北広島市希望ヶ丘1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～230,000円＜月給＞ 185,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計4.0カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境テクノ

建設コンサルタント

埼玉県東松山市大字大谷3068-70

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設立 1990年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東松山｜未経験歓迎】環境調査スタッフ(水・空気を測る)◆じっくり育成／土日祝休／国家資格取得が可能

◆◇未経験歓迎／コツコツ作業することが好きな方向け／「測って、まとめる」仕事／賞与3.6か月分／マイカー通勤可／国家資格取得に向けて補助制度あり／くるみん・健康経営優良法人認定／65歳まで再雇用あり◇◆ ■環境調査とは会社や施設が、決められたルールを守れているかを確認する仕事です。たとえば、「水は安全か」「空気に問題はないか」「音が大きすぎないか」などを、現地で実際に測ります。測った結果は、文章にまとめて提出します。当社は、こうした調査をまとめて対応できる会社で、役所や大手企業から定期的に依頼を受けています。 ■業務内容：やることはシンプルです。・現場に行って、水や空気、音などを測る・測ったデータを社内の担当に渡す(分析依頼) ・結果をもとに報告書を作るまずは決められた手順を覚えるところからスタートします。 ■ポイント：社用車で現場を回ります。慣れてくると、自分で訪問の順番を調整できるようになります。外に出る時間と、社内で作業する時間のバランスがある仕事です。 ■国家取得を目指す：経験を積みながら「環境計量士」などの国家資格を取得可能です。(試験費用・講習費用は企業負担) 取得後は、資格手当を支給します。 ■期待すること：まずは現場業務を一通り覚えることから始まります。その後は、後輩のサポートやチームのまとめ役など、少しずつ役割を広げていきます。 ■入社するメリット：・当社は「公害」が取りざたされた1970年ごろに事業を開始しているため、今後数年で世代交代が始まることが予想されています。次世代の幹部やリーダーを育てるタイミングのため、将来的な昇格も期待できる状況です。 ■特徴：・水質・大気・土壌・騒音・振動など、環境分析の多領域に対応できる希少な総合測定機関です。官公庁・大手企業からの依頼も多く、地域での存在感・信頼はトップクラスです。・働きやすい会社としてくるみん（子育て支援）やえるぼし（女性活躍推進）、健康経営優良法人など、様々な認定を取得しています。終身雇用制度と実力主義のミックスされた新しい評価制度で安定してお仕事に向き合っていただける環境づくりを行っています。 ■採用背景：案件が増加していることによる増員です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県東松山市大字大谷3068-70 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制住宅手当として24,000円/月の支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～246,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 193,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 550万円入社20年目グループリーダー(月給38万円/基本給29万円) 400万円入社15年目チームリーダー(月給35万円/基本給27万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サコダ車輌

自動車ディーラー

広島県広島市中区舟入南6-5-30

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設立 1983年
従業員数 248名
平均年齢 31.0歳

求人情報全22件

【海田町】カーアドバイザー＜リーダー候補＞※完全来店型で接客に集中できる環境！/13年連続販売数1位

◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え/ノルマ無し ◎完全来店型/全国でもトップの来店者数を誇り圧倒的に成長できる環境/充実した教育体制 ◎転居を伴う異動なし/残業月15時間程度/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■採用背景 1983年に創業後、軽自動車の新古車販売に特化するというビジネスモデルを取り入れることでお客様の”心”を掴み事業を拡大して参りました。その根底には”地域のお客様の生活の足を支えたい”という思いがあります。今後年商200億円に向けより多くのお客様からのニーズにお応えするため増員にて募集いたします。 ■業務概要当社の自動車販売スタッフとして、来店されるお客様へ自動車や保険のご案内をお任せいたします。 ■業務内容：・ご来店されたお客様へ向けた自動車の提案・販売・保険の提案・販売 ※完全来店型であり訪問販売などはございません。 ※平日で1~2名、土日で平均3~4名の接客をご担当いただきます。 ※月20件～30件の成約が平均となります、当社の成約率は50％ほどあり非常に成約率が高いこと特徴です。 ■働く環境チーム制となっており、目標や教育プログラムもチームで決定しています。商談時の困りごとやお客様への提案方法などがわからなければすぐに相談することができる環境です。20代～30代の若いメンバーも多く、活気があり働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◇働く環境当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております。

＜勤務地詳細＞サコダ車輌　海田店住所：広島県安芸郡海田町畝2丁目14-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：47,790円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,790円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定職能手当30,000円ー70,000円役職手当30,000円ー ■昇給：年3回（1月、5月、9月　※評価により決定） ■賞与：年3回（1月、5月、9月　※25年実績7ヶ月分） ■モデル年収：6,000,000円 / 入社10年目（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市】カーアドバイザー<リーダー候補>※完全来店型で接客に集中できる環境/13年連続販売数1位

◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え/ノルマ無し ◎完全来店型/全国でもトップの来店者数を誇り圧倒的に成長できる環境/充実した教育体制 ◎転居を伴う異動なし/残業月15時間程度/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■採用背景 1983年に創業後、軽自動車の新古車販売に特化するというビジネスモデルを取り入れることでお客様の”心”を掴み事業を拡大して参りました。その根底には”地域のお客様の生活の足を支えたい”という思いがあります。今後年商200億円に向けより多くのお客様からのニーズにお応えするため増員にて募集いたします。 ■業務概要当社の自動車販売スタッフとして、来店されるお客様へ自動車や保険のご案内をお任せいたします。 ■業務内容：・ご来店されたお客様へ向けた自動車の提案・販売・保険の提案・販売 ※完全来店型であり訪問販売などはございません。 ※平日で1~2名、土日で平均3~4名の接客をご担当いただきます。 ※月20件～30件の成約が平均となります、当社の成約率は50％ほどあり非常に成約率が高いこと特徴です。 ■働く環境チーム制となっており、目標や教育プログラムもチームで決定しています。商談時の困りごとやお客様への提案方法などがわからなければすぐに相談することができる環境です。20代～30代の若いメンバーも多く、活気があり働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◇働く環境当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞軽自動車専門店サコダ東広島店住所：広島県東広島市西条町御薗宇4064-1 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円固定残業手当/月：47,790円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,790円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定職能手当30,000円ー70,000円役職手当30,000円ー ■昇給：年3回（1月、5月、9月　※評価により決定） ■賞与：年3回（1月、5月、9月　※25年実績7ヶ月分） ■モデル年収：6,000,000円 / 入社10年目（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ技研

機械部品・金型メーカー

埼玉県東松山市大字大谷3202-9

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設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全9件

【埼玉/東松山】営業◇業界未経験歓迎◇最短面接1回◇転勤無◇オーダーメイドの産業装置メーカー

==◇創業40年以上の安定企業／26年6月より本社が移転／大手企業との取引多数／お人柄重視の採用／地元密着の優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で多数入社して活躍されています！ ◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用！ ◎大手信用調査会社により「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています！ ◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています！ ■ 仕事内容：産業用装置の提案営業をご担当いただきます。当社は一品一葉で装置の設計・製造を行っており、顧客ごとのニーズに応じた完全オーダーメイドの製品を提供しています。 ■業務詳細：・既存顧客との折衝・深耕営業・ヒアリング、仕様検討、技術部門との打合せ・見積書・提案書の作成・契約・納品フォロー、進捗管理、立会フォロー・納入後のアフターサポート ※技術部門との連携が多く、モノづくりに深く関われる営業スタイルです。 ■入社後について：まず営業アシスタント業務からスタートして先輩営業のもとで、商談への同行、資料作成、社内打合せへの同席などを通じ、製品知識や提案の流れをじっくり学びます。また、場合によっては入社後半年間の現場研修を実施することもあります。この期間を通して、製品への理解を深めるだけでなく、社内の各部門との関係性を築き、チームで仕事がしやすい環境づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。一通りの業務を理解した後は、徐々に担当顧客を持ち、自ら案件を推進する段階へと進んでいただきます。 ■組織構成：営業グループには現在2名の社員が在籍しています。30代と60代の構成となります。 ■当社の強み：自動省力化装置（FA-FactoryAutomation）設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。新規設計はもちろん、他社の納入機の改造、古い制御盤の更新など、図面がない、コメントがない、取説がないなど他社でお手上げの設備も数々の経験を生かし、少ない情報からでも対応します。コンパクトPLCを使用した小型単体設備から、大型の搬送設備まで幅広く実績と経験があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（26年6月より）住所：埼玉県東松山市大字大谷3202番地9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力、前職給与によって決定・賞与あり：年2回（7、12月）・昇給あり：年1回（随時）※部署の売上成長度合いに合わせて正当に昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/東松山】製造・組立～未経験歓迎/最短面接1回/転勤無/夜勤無/大手自動車メーカーと取引有～

==◇創業40年以上の安定企業／26年6月より本社が移転／大手企業との取引多数／お人柄重視の採用／地元密着の優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で多数入社して活躍されています！ ◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用！ ◎大手信用調査会社により「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています！ ◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています！ ◎1案件に複数人が参画するのがスタイル。1人1案件ではなく、スキルレベルに合わせて設計から納品までのフェーズを1つずつ経験できます！ ■業務内容：産業用装置のメカ製造エンジニアとして、装置の製造業務をお任せいたします。 ■詳細内容：・大手企業等の工場の製造現場で省人化、自動化するための機械設備の製造、立上げ業務・社内設計士からの設計図を元に一からの機械組立や、装置を動かしての調整作業・お客様への設備納入、メンテナンス・組立作業（何万点もある部品やねじを誤差がないように、時にはミクロン単位の精度で組付けをします。）・組立後の調整では、動作確認を行ったり、仕様通りの出来上がりであるかの検査・社内設計者やお客様とやり取りしながら改善策を提案モノづくりに向き合うプロ意識や新たな技術力へ挑戦、関係者と円滑に物事を進められるコミュニケーション・折衝力等もフル活用しながら、多くの人と協力して『モノを作り上げる楽しさ』を味わうことの出来る職種となります。 ■組織構成：現在8名の社員が在籍しています。【内訳】60代1名、50代1名、40代1名、30代3名、20代3名 ■当社の特徴：機械設計、電気設計、工事、プログラム(PC/PLC)、立上げまで一環して社内で行う体制を持ち、お客様で複数業者の仕様や日程調整に苦労する必要がありません。当社の省人化、省力化、コスト削減のノウハウがお客様の製造現場の問題を解決します。自動省力化装置(FA-FactoryAutomation)設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（26年6月より）住所：埼玉県東松山市大字大谷3202番地9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力、前職給与によって決定・賞与あり：年2回（7、12月）・昇給あり：年1回（随時）※部署の売上成長度合いに合わせて正当に昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーム電機株式会社

その他

静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-21

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設立 1961年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜市】電子機器の法人営業職◆異業界歓迎／月平均残業10H／配線コネクタシェアトップクラス

■業務内容・当社の機器営業部の営業担当として、主に熱対策機器・環境機器のPRや展示会運営、現場立会いなどの幅広い業務を担当していただきます。既存の顧客と新規顧客への営業割合は8:2で、単独営業が主流ですが、一部販売店と同行することもあります。展示会は年間数回行われます。現場作業は調査や施工が含まれ、業者に任せる場合も立会が必要です。担当製品は「熱対策機器・環境機器」または「配線パーツ」となりますが、本人の希望や適性を見ながら決定します。 ■業務詳細・販売店への商品PRや商品勉強会の実施・単独営業および販売店との同行営業・ユーザーに対するプレゼンテーションや問い合わせ対応・現場作業（調査・施工）および立会い・展示会への参画 ■営業スタイル・担当エリアは地域ごとに分かれており、初期地域については入社タイミングの顧客や案件に左右されます。一人当たりの担当会社数はメインで30～40社、新規開拓も行います。営業のミッションは新規開拓に力を入れることです。 ■営業上の強み・当社の製品は耐久性とメンテナンス性に優れており、営業マンが現場に入り対応することで顧客の信頼を得る機会が多いです。提案型営業として、顧客と一緒に考え問題を解決する信頼関係を築けることが仕事のやりがいです。 ■入社後の流れ・浜松本社での研修を行い、工場での実務研修を通じて当社の製品ラインナップや社内システムの基礎知識を習得いただきます。研修期間は1～3ヶ月を予定しており、終了後は関東支店への配属となります。関東支店には6名の営業担当が在籍しており、先輩社員の指導の下でOJTを通じて必要な知識やスキルを習得します。 ■キャリアパス・未経験で入社しても活躍している先輩が多数在籍しています。実力を正当に評価し、それに相応しいポストやポジションを用意します。中途入社のハンディは一切ありません。将来的には営業チームのリーダー、支店長、部門長といった管理職を目指すことも可能です。 ■当社について・当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。1961年の創業以来、オンリーワン技術と市場ナンバーワンの製品を次々に生み出し、社会に貢献しています。今後もお客様のご要望に応えるために、創造開発を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町546-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年２回（４月・９月／過去実績3か月分） ■その他手当：営業手当3万円/残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】電子機器の法人営業職◆異業界歓迎／月平均残業10H／配線コネクタシェアトップクラス

■業務内容当社の機器営業部の営業担当として、主に熱対策機器・環境機器のPRや展示会運営、現場立会いなどの幅広い業務を担当していただきます。既存の顧客と新規顧客への営業割合は8:2で、単独営業が主流ですが、一部販売店と同行することもあります。展示会は年間数回行われます。現場作業は調査や施工が含まれ、業者に任せる場合も立会が必要です。担当製品は「熱対策機器・環境機器」または「配線パーツ」となりますが、本人の希望や適性を見ながら決定します。 ■業務詳細販売店への商品PRや商品勉強会の実施単独営業および販売店との同行営業ユーザーに対するプレゼンテーションや問い合わせ対応現場作業（調査・施工）および立会い展示会への参画 ■入社後の流れ：浜松本社での研修を行い、工場での実務研修を通じて当社の製品ラインナップや社内システムの基礎知識を習得いただきます。研修期間は1～3ヶ月を予定しており、終了後は名古屋支店への配属となります。名古屋支店には6名の営業担当が在籍しており、先輩社員の指導の下でOJTを通じて必要な知識やスキルを習得します。 ■営業スタイル担当エリアは地域ごとに分かれており、初期地域については入社タイミングの顧客や案件に左右されます。一人当たりの担当会社数はメインで30～40社、新規開拓も行います。営業のミッションは新規開拓に力を入れることです。 ■営業上の強み当社の製品は耐久性とメンテナンス性に優れており、営業マンが現場に入り対応することで顧客の信頼を得る機会が多いです。提案型営業として、顧客と一緒に考え問題を解決する信頼関係を築けることが仕事のやりがいです。 ■キャリアパス未経験で入社しても活躍している先輩が多数在籍しています。実力を正当に評価し、それに相応しいポストやポジションを用意します。中途入社のハンディは一切ありません。将来的には営業チームのリーダー、支店長、部門長といった管理職を目指すことも可能です。 ■当社について当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。1961年の創業以来、オンリーワン技術と市場ナンバーワンの製品を次々に生み出し、社会に貢献しています。今後もお客様のご要望に応えるために、創造開発を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区上社4-140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年２回（４月・９月／過去実績3か月分） ■その他手当：営業手当3万円/残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

広島県広島市中区東平塚町1-14大興平塚ビル

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設立 1987年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全13件

【岩手／奥州／未経験歓迎】テクニカルライター◆取扱説明書作成◆スキルアップ◆充実の研修体制

◎製造業での経験や知識、PCスキルを活かして働ける！充実の研修体制有 ◎技術文書作成で専門知識やスキルが身につきスキルアップ叶う！ ◎残業月10-20時間程度、年間休日120日以上でワークライフバランスを取りやすい環境 ■業務概要：製品や装置のマニュアル（取扱説明書）や、3Dアニメーションなどを活用したARトレーニングコンテンツなど、各種技術文書の日本語版データを作成します。2D図面や3DCAD情報などの技術情報をもとに、テクニカルライティングを行います。【具体的には】・クライアントとの打合せ、情報収集、取材・資料確認、原稿作成・テクニカルイラストの作成および作成指示・データ編集（専用ソフトを使用）　　　　　　等＜求める人物像＞・論理的に物事を考え、物事を分かりやすく言語化することや人に伝えることができる方・コミュニケーションをとる工程と、データに黙々と向き合う工程に、バランスよく取り組める方・状況を正確に把握し、適切な判断ができる方 ■入社後の流れ：必要な製品知識や業務の流れは、OJTにてしっかりと教育しますのでご安心ください。 ■組織構成：中途入社の方々も多く活躍しており、講師、ライティング経験者、記者、製造業出身など前職の経験や知識は様々です。未経験から挑戦された方も活躍中です◎ ■キャリアパス：業務の基本的な知識やスキルは、充実した社内研修から得ることができます。 ■組織・魅力：テクニカルライターの醍醐味は、喜びを味わえる瞬間が多くあることです。クライアントに喜んでいただけた時はもちろんのこと、結果以上の表現のライティングができた時など◎ 新しいことにチャレンジすることが好きな方、物事をわかりやすく人に伝えることが好きな方、私たちと一緒にテクニカルライターの醍醐味を味わってみませんか？ ■同社概要：同社は1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手県内お客様先住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 勤務地最寄駅：水沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別に残業代が支給されます ■昇給：年1回※過去実績 1月あたり1,500 円～6,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計2.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／黒川郡／未経験歓迎】テクニカルライター◆取扱説明書作成◆スキルアップ◆充実の研修体制

◎製造業での経験や知識、PCスキルを活かして働ける！充実の研修体制有 ◎技術文書作成で専門知識やスキルが身につきスキルアップ叶う！ ◎残業月10-20時間程度、年間休日120日以上でワークライフバランスを取りやすい環境 ■業務概要：様々な業界の製品に対して、マニュアル（取扱説明書）や改造手順書など、各種技術文書の日本語版を作成します。【具体的には】・クライアントとの打合せ、情報収集、取材・資料確認、原稿作成・テクニカルイラストの作成および作成指示・データ編集（DTP）　　等 ■入社後の流れ：必要な製品知識や業務の流れは、OJTにてしっかりと教育しますのでご安心ください。グループ研修、実務研修、キャリアに応じた研修など様々な研修も用意しています。 ■組織構成：中途入社の方々も多く活躍しています。講師、ライティング経験者、記者、製造業出身など前職の経験や知識は様々です。未経験から挑戦された方も活躍中です。 ■キャリアパス：業務の基本的な知識やスキルは、充実した社内研修から得ることができます。 ■組織・魅力：テクニカルライターの醍醐味は、喜びを味わえる瞬間が多くあることです。クライアントに喜んでいただけた時はもちろんのこと、結果以上の表現のライティングができた時などなど。先輩方の多くが未経験からスタートしています。新しいことにチャレンジすることが好きな方、物事をわかりやすく人に伝えることが好きな方、私たちと一緒にテクニカルライターの醍醐味を味わってみませんか。 ■同社概要：同社は1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ■産育休取得・復帰実績取得・復帰実績あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県内お客様先住所：宮城県黒川郡大和町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別に残業代が支給されます ■昇給：年1回※過去実績 1月あたり1,500 円～6,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計2.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神谷建設株式会社

サブコン

静岡県浜松市中央区鴨江2-35-24

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設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市中区】土木施工管理 ※資格補助あり／未経験歓迎／教育充実／県外出張なし※

～日常に身近な道路や河川の整備に携わりますので社会貢献性が高い仕事です／自分が手掛けたものが形に残り、地域住民が安心安全に生活できるのでやりがい多数です～ ■職務概要：公共工事等の施工管理業務、現場代理人を目指して、補助やお手伝いからお任せ致します。入社後お任せする内容は下記です。・土木建築業界がどんなことをしているのか、どんな仕事をしているか、この仕事がどのように貢献をしているのかなど、基礎の部分から教えていきます。・道路や橋など老朽化に伴い、土木建築の需要は安定的にございます。市で管理された工事区間を計画的に進めて、より良いインフラ環境を整えています。・道具の使い方や工事の流れなど、OJTで知識やスキルを身に付けていただきます。システム投資も積極的に行っており、省人化を推進し、感覚的操作により測距・測角を行う機器の導入をすすめています。・施工管理業務は4大管理をメインに業務を進めます。4大管理とは、『工程管理』・『原価管理』・『安全管理』・『品質管理』となります。 ■職場環境：本社工事部は16名在籍しており、部長、次長、課長２名、係長、課員数名で構成されています。面倒見の良いベテラン社員も在籍しており、丁寧に一つずつ教えていくのでご安心ください。 ■業務の特徴：・当社へ依頼をいただく案件は、公共工事が8～9割ほどです。静岡県西部全域、浜松市を中心に菊川市近辺までを担当いただきます。車で1時間ほどの圏内ですので、泊まり込みの出張はございません。・従来建設会社では改良・水路・下水道・舗装工事の中から個性により専門性が優先されますが、弊社では様々な工事に携われるため、多岐にわたる工種のスキルを身に付けることができます。・浜松市優良工事施工業者の認定は、高い技術力と信頼性への評価とされています。自分たちが手掛けた道路などが完成し、地域住民が安心安全に暮らしている様子も伺えるため、非常にやりがいがる業務です。・残業時間は10～50時間ほどで時期によって差がありますが、各拠点間で連携して業務バランスを調整しております。誕生日や結婚記念日などにはアニバーサリー休暇を設けるなどプライベートの時間もしっかりととっていただけるような環境づくりを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区鴨江2-35-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：有／年2回・昇給：有／年1回 ※予定年収はご経験や年齢、資格等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社松永建設

ゼネコン

埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6

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設立 1964年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全21件

【岩槻／IT学習者歓迎】社内情シス◆ヘルプデスクなど／OJTで育成／年休125日／残業月15h程

～社内情シス／未経験歓迎／欠員補充／ヘルプデスク起点／基幹システム運用補助／年間休日125日／OJT育成～社内ITサポートからキャリアを築きたい方へ。 ITパスポート相当の知識をお持ちであれば、実務未経験からでも社内情シスとして段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■業務概要社内ITを支える情報システム担当の募集です。実務経験は不問です。 PC操作に慣れている方であれば、OJTを通じて段階的に業務範囲を広げ、情シスとしての専門性を身につけられる環境です。 ■業務内容・社内ヘルプデスク業務（PC トラブル対応、ソフトウェア操作の質問対応など）・PC のキッティング・セットアップ・グループウェア・アプリ等のアカウント管理運用補助・セキュリティ監視・運用の補助社内対応も多く、各部署と日常的にコミュニケーションを取りながら、業務を進めて頂きます。 ■業務の魅力未経験からでも、ITの基礎知識と意欲を活かして専門性を高められます。 ■働く環境情報システム部門は少人数体制で、互いに業務をフォローしながら進めています。質問や相談がしやすく、実務を通じて学べる環境です。 ■働き方・完全週休2 日制（土・日）、祝日・年間休日125 日以上（会社カレンダーによる）・月平均残業15～20時間程度・社内対応が中心で、腰を据えて業務に取り組めます ■キャリアパスヘルプデスク業務を起点に、アカウント管理、セキュリティ運用、基幹システム運用へと段階的にスキルを拡張できます。 ■企業魅力 ITを通じて社内の業務効率と働きやすさを高めることを重視し、現場理解を大切にしています。一緒に100年企業に向け切磋琢磨していただける方を歓迎します！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業代は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄信電気工業株式会社

サブコン

埼玉県さいたま市北区吉野町1-425-14

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設立 1970年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【さいたま市／吉野町】電気工事サポート◇未経験⇒電気の知見を活かす◇転勤無◇マイカー通勤可◇屋内業務

～未経験・第二新卒歓迎／吉野町で腰を据えて働きたい方歓迎／未経験から活躍事例多数／出張ほぼなし／資格取得支援・住宅手当・家族手当・退職金有／マイスターエンジニアリングのG会社・安定した経営基盤(創業55年)～ ■業務内容ビル、大学、病院等の新築現場及び施設建物において、自宅からの通勤を前提に、東京都内もしくは埼玉県内の現場が主となります電気工事全体を管理・調整するお仕事(施工管理)です手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。屋内での業務がメインとなります。 ■業務詳細入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せします。・協力会社(職人さんの会社)の発注作業・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管・工事の進み具合の確認・職人さんのシフト管理・品質確認、安全確認等 ※実務未経験者でも入社後、資格等を取り実績を上げている者が多数在籍しております！ ※案件は東京、埼玉中心のため、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■お仕事のやりがい！（1）年齢関係なく長く続けられる！（2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！（3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■研修に関して：研修制度も充実しており、向上心さえ有していれば一人前の技術者へ成長出来る環境は整っています。また独り立ちできるまでは、先輩社員による手厚いフォローがございます。 ■資格取得支援充実：同社では積極的に資格を取得するよう推奨しています。開講している通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合（60％～100％）が会社負担となります。 ■社風：社内の雰囲気はアットホームで、離職率が非常に低いです。また２年に１回は海外への社員旅行の企画もあり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。また有給取得も推奨しており、お休みが取りやすい環境です。 ■当社について：屋内電気設備工事を施工をメインに事業展開しています。工事対象地域は、埼玉県の東部から、南部、西部地区までの、ほぼ県の南半分。コンセントから、大型の電気設備まで、お客様のご要望にお応えしています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都北区赤羽1-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネショー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県さいたま市岩槻区府内3-6-90

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設立 1970年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全6件

【さいたま市】電気設計（PLC・制御）◆未経験歓迎／第二種電気工事士を活かせる◎現場から設計へ

【残業月平均11時間／日常生活で目にする商品の生産を支える電気の専門職／サポート体制◎未経験でも安心して技術者のキャリアをスタートできる◎】 ■業務概要：日常生活で目にする飲料・医薬品・自動車部品などの生産を支える搬送装置・生産ライン向けの電気設計職です。「配線・工事をする側」から「配線・制御を設計する側」へ、段階的にステップアップできる環境が整っています。未経験・経験浅めの方は、まずは現場理解・電気の基礎習得からスタートし、将来的には電気設計・PLC制御を一通り担える技術者としての成長を期待しています ■具体的な業務内容一般産業用生産ラインにおける、以下業務を段階的にお任せします。《入社直後～数年》・配線立ち会い、現場補助・既存電気図・配線図の読解・社内ルール・安全教育の習得・電気基礎（制御回路、図記号、電気法規）の理解《慣れてきたら（3年目以降）》・電気図の修正、部品選定・PLCプログラムの簡単な修正・単純装置（コンベア等）の担当《将来的には》・小～中規模装置の電気設計主担当・制御ソフト設計、立上げ調整の中心メンバー・「現場が分かる設計者」として評価されるポジションへ ■設計対象 ※当社が手がけるのは、以下のような製品を大量生産するための生産設備・搬送装置です。完成品そのものではなく、「モノづくりを支える装置側」の設計・制御に携わります。・ペットボトル、ビン・缶製品を製造・搬送・検査する装置・自動車部品・不織布製品を組立・搬送する設備・ダンボール、樹脂パレットを製造・搬送するライン設備・点滴・生理用水などを充填・搬送・包装する装置 ※すべて受注生産のオーダーメイド装置のため、同じ仕様の設備は一つとしてなく、「一品料理」のモノづくりに携われます。 ■入社後の育成体制・入社後1～2か月：社内教育・製品理解・技術フォロー・その後もOJTを中心に丸投げなしで段階的に担当・ベテラン社員が多数在籍しており、質問しやすい環境「資格は取ったが、その先に進めていない」そんな方でも、PLC・制御設計を基礎から学べます。 ■組織構成・配属部署：5名 30代～50代のベテラン中心 ※将来の中核人材育成を目的とした増員募集です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区府内3-6-90 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,500円～310,500円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 234,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動／1～2か月分 ■その他固定手当：住宅手当 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市／未経験歓迎】機械設計エンジニア◆CAD基礎からスタート／残業月11h

【未経験から機械設計のスペシャリストへ】 ■業務内容：・日常生活で目にする製品（飲料・医薬品・自動車部品など）の生産ラインを支える産業機械の設計をお任せします。・扱うのは、FA設備・自動搬送装置・コンベアなどのオーダーメイド機械です。 ■オーダーメイド製品の魅力：（1）設計の「考える力」がしっかり身につく・量産品と違い、オーダーメイド機械は毎回、用途・条件・制約が異なります。そのため「どう動かすか」「どうすれば安全・効率的か」「現場で使いやすいか」を一から考える経験ができ、設計者としての基礎力・応用力が着実に伸びます。（2）部品設計から全体構造まで幅広く学べるオーダーメイド設備では、「部品図／組立図／レイアウト設計」場合によっては電装との連携まで段階的に関わります。 →「一部分だけの設計者」で終わらず、機械全体が理解できる技術者になれます。（3）「この機械は自分が設計した」と実感できる量産品のように「どこを設計したのかわからない」ということがありません。自分が関わった機械が実際の工場で動き世の中の商品を生み出すため、完成時・稼働時の達成感が非常に大きい仕事です。 ■製品の特徴：当社の製品は、多種大手製造メーカーの生産ラインに納入され、「一品料理」といわれる位に二つと同じ機械はありません。日々進化する機械設備と共に成長していけます。 ■入社後の育成ステップ：「いきなり設計を任せる」ことはありません。10年計画の育成ロードマップがあります。 ▼入社～半年・CADの基本操作・製図ルールを基礎から習得・先輩設計者の図面修正・サポート業務 ▼1～3年目・部品図設計を中心に担当（部品図→ 組み立て図 →レイアウトの順で段階的にレベルアップ） ▼3～7年目・レイアウト設計など機械全体の構造設計へ・過去図面を活用しながら設計経験を積みます ▼10年目以降・電装を含む複雑な設備も一人称で対応可能・年収目安：約500万円 ■将来のキャリア：・課長：現場プレイヤーとして設計を極める・部長：設計＋マネジメント中心。 ■組織構成：・設計部門：7名（20代～50代まで在籍）・ベテラン社員が多数在籍し、OJTで丁寧に指導「聞きづらい」「放置される」環境はありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区府内3-6-90 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,500円～310,500円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 234,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動／1～2か月分 ■その他固定手当：住宅手当 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社笠間製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県さいたま市岩槻区大字浮谷2811-1

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設立 1948年
従業員数 18名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【さいたま市・岩槻】板金加工◇お米の昇降機の老舗製造メーカー/50代60代の方も活躍中

＜創業71年の老舗メーカー/日本の食文化の一端を担ってみませんか/国内トップシェア/UIターン歓迎/国内僅かのバケットコンベアメーカー/冷暖房設備あり/残業ほぼなし＞ ■業務内容：バケットコンベア（お米の昇降機）の組立・設計・加工業務など、各種技術職を担当いただきます。量産製品だけでなく、お客様からのオーダー部品や自社開発製品の製造を行っていただきます。 ■教育体制：ご入社後はOJT制度にて業務を学んでいただきます。半年～1年くらいをかけて、成長していくことを期待しています。 ■組織構成：入社後は製造部門の配属となります。製造部には12名の社員にご活躍いただいております。30代前半6名、50代6名ほどです。社員の中には未経験で入社し、現在活躍されている社員も多数在籍しています。 ■就業環境：残業はほぼなしとなっておりますので、プライベートも充実させることができます。繁忙期のみ5~6h程度ございます。また、工場内は冷房設備があるので、暑い時期でも快適に作業していただけます！ ■当社製品の特長：当社の昇降機は、長年の経験と実績から生まれた縦型昇降機で食品工場等（特に精米関係や穀物関係）に適し、製品の品質を損なわず安全かつ衛生的で、お客様のニーズにあったバケットエレベーターとして大変喜ばれています。バケットエレベーターの製造メーカーは日本国内でも数社しかいないため、独自の技術を取得していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区浮谷2811-1 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／岩槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、技術力次第で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本特機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市中央区大久保町1349浜松技術工業団地内

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設立 1970年
従業員数 93名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【浜松市／転勤無】サービスエンジニア（電気設備工事）～未経験歓迎／技術職としてキャリアが積める～

～未経験から技術職としてキャリアが積める／電気設計職へのキャリアチェンジの実績も有／有給取得率7割～ ■業務内容：試験機の電気関連の配線や試運転を行いながら、動作やデータ取得状況の確認を行う業務となります。・試験機の配線業務（社内/客先）・試験機の動作/データ取得状況の確認（社内/客先）・試験機の据付・保守点検業務のフォロー等 ※工事作業は協力会社に依頼します ※客先納品時に現地での配線作業・試運転のために出張が発生いたします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区大久保町1349 浜松技術工業団地内勤務地最寄駅：JR東海道線／高塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績変動）※前年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大賀建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F

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設立 1979年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全19件

【埼玉／未経験歓迎】注文住宅営業※実績はインセンティブ還元／反響営業／休日の取りやすさ◎／転勤無

～実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／地域密着事業展開～ ■業務内容新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリングお客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ※未経験の方もご活躍いただけております！ ※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます ■働きやすさ・組織構成新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉県エリア住所：埼玉県本庄市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉エリア住所：埼玉県所沢市、上尾市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給にはライフプラン給（２万～５万）含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～205,000円その他固定手当/月：24,000円固定残業手当/月：50,000円～52,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～281,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ有：棟数に応じて支給 ■昇給有：年1回／12月 ■貢献度報酬有：半期毎に社内基準ポイント達成すると各40万支給モデル年収・20代一般 570万円・30代主任 670万円・30代店長 1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／未経験歓迎】注文住宅営業※実績はインセンティブ還元／反響営業／休日の取りやすさ◎／転勤無

～実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／地域密着事業展開～ ■業務内容新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリングお客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ※未経験の方もご活躍いただけております！ ※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます ■働きやすさ・組織構成新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木エリア住所：栃木県佐野市、宇都宮市、小山市（栃木エリア管内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給にはライフプラン給（２万）含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～205,000円その他固定手当/月：24,000円固定残業手当/月：47,000円～51,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ有：棟数に応じて支給 ■昇給有：年1回／12月 ■貢献度報酬有：半期毎に社内基準ポイント達成すると各40万支給モデル年収・20代一般 570万円・30代主任 670万円・30代店長 1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1967年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全3件

【浜松市】電源トランス製造職（設計職候補）※受注先は上場企業／平均有給10日・土日休／安心の教育体制

～段階を踏んで設計職へチャレンジ可能/創業70年以上の安定性◎カスタムメイドを主体/営業利益右肩上がり！/電気機器、産業機器、機械業界などに幅広く使われている製品で、大手メーカーとも取引あり～ ■業務概要：電源トランスを製造するお仕事です。巻線、半田付け、組立、検査等を行います。 ※電源トランスについての知識を身につけたと判断した後、技術職(設計職)への配置転換を検討しています。 ■業務詳細：・巻線：銅線をコイル状に巻きつける・半田付け：銅線とリード線等を接合する・組立：金具等を組み付ける・検査：製品の評価をする＜製品ラインナップ＞・トランス、レーザー装置・電源装置、搬送機器 ■教育体制：・先輩方のサポートで、初めての方でも安心して作業が出来るよう仕様書を基にした丁寧な指導を行います。・ライン作業でなく、個々の製品を形にする仕事です。・電源トランスについての知識を身につけたと判断した後、技術職(設計職)への配置転換を検討しています。 ■働く環境：・工場内はクリーンで冷暖房を完備しています◎ ■会社の特長：・社歴も長く、電源トランスメーカーとしては比較的大手で、得意先も大手有力メーカーを中心に納品しています。・完全週休2日制で、他に夏季休暇や年末年始休暇等も設けています。 ■当社の特徴：・当社の製品は電気機器、産業機器、機械業界などに幅広く使われています。・カスタムメイドを主体としており、トランス製品と電源装置の老舗メーカーとして培ってきた深い知見を背景に、お客様の課題に最適解となるカスタマイズ製品を提案します。 ■当社について：・カスタムメイドを主体とした「総合電機メーカー」として設計から開発、製造までを一貫対応しています。・新社長着任後、新製品開発など新たな取り組みを増やし営業利益も右肩上がりとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町467 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：2,500円～7,000円＜月給＞ 182,500円～207,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験と年齢により決定します。 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※前年度実績） ■昇給：年1回（1月あたり1.00％～2.00％※前年度実績） ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

遠軽通運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

北海道紋別郡遠軽町学田2丁目9番地1

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

日帰り配送ドライバー／月収35万も可能／普通免許でOK

■ーームリなく働ける勤務体系ーー■ ◆道東エリアの日帰り配送 └毎日自宅に帰れます！ ◆基本的に日勤 └乳製品の配送のみ深夜～午前中の勤務です ■ーーあなたの希望に応えますーー■ 「しっかり稼ぎたい」「プライベートを大切にしたい」など、希望をできるだけ叶えられるよう、担当業務を調整しています。＜具体的には＞ ◆農産物のコンテナ輸送、フォークリフトによる積載作業 ◆ミルクローリーによる生乳の集荷、加工工場への運搬 ◆畜産農家への飼料配送 ◆肥料や小麦、農産物関連の一般貨物配送 ◆学校や商店への冷凍食品・乳製品の小口配送 ◆LPガスボンベ配送 ◆農機具の輸送 ◆リース建設機器の回送・配送　など、道東の産業・暮らしを支えています。 ◎スキルアップで収入もアップ◎ 幅広い車種・荷物に対応できるほど、収入アップのチャンスは広がります。トレーラーや重機などにもチャレンジし、スキルの幅を広げられます！

【転勤なし】北海道紋別郡遠軽町学田2丁目9番地1（本社）＜アクセス＞ JR石北本線「遠軽駅」から車で5分 ★マイカー・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎

月給19万1400円以上 ※時間外手当は別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※上記には一律手当を含みます。

高松電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

静岡県浜松市中央区植松町259-8

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設立 1946年
従業員数 62名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

※未経験・第二新卒歓迎※【静岡県浜松市】制御装置の営業◆/大手企業多数の安定企業/教育体制◎～

～※未経験から応募可能です※外回り多め/早期キャリアアップ可能！/お客様のお困りごとに対して営業するスタイルです◎/教育制度◎～ ※需要拡大につき、一緒に会社を大きくしていただける方お持ちしております！※ ■職務内容：営業として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。・主に既存顧客（生産技術や保守担当のエンジニア）への提案営業活動 ※状況によっては、技術部門と同行として打ち合わせにいくこともあります。・新規顧客開拓 ※新規開拓に関してはメーカーからのご紹介や展示会出展、商工会経由での開拓が多くテレアポや飛び込み営業はほとんどありません。・見積もり、発注、売上管理等〇顧客：設備技術/保全担当の方々がメインであり、課長などの役職の方との商談をします。 ■取り扱い製品：・加工制御装置、溶接ライン制御装置、組立制御装置、検査制御装置、品質保証制御装置等 ※制御盤とは・・「機械を安全・正確に動かすための電気の司令塔」です！ ■業務補足・外回り：内勤（7：3） ※外回りは基本社用車を利用します。部門の目標値やそれぞれの目標はございます。 ■組織構成管理職1名(50代)　男性3名(30代～50代)　女性1名(30代)が在籍中です。 ※幅広い年代の方が活躍中です♪入社後は所属の先輩社員や他部門の先輩社員からお仕事を教えてもらったり同行したりします。 ■仕事のやりがい・魅力・一般的に市販されているものではなく、お客様のお困りごとに対して営業できるのが魅力です。 ■入社後の流れ・キャリアパス：・半年間は上長と同行営業をし、状況を見て得意先から担当していただきます。・年に数回はメーカーがやっている研修があるためそこで商材知識をより深めることができます。・入社3年目で主任。8年で課長職に就いた方もおります。しっかりと頑張り次第で評価される環境となっています。 ■同社の特徴：・長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得てます。・オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区植松町259-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円＜月給＞ 206,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：営業に関する事後と（取引先を回る等）で提示を超える場合のみみなし残業として支給残業手当：休日出勤や会議、早出などイレギュラーな業務が発生する場合に、事前申請をして認められたもののみ支給されます。 ※勤怠上、残業が発生していても上記に該当しない場合は残業手当の支給はされません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプライズ

総合広告代理店

静岡県浜松市中央区中島3-17-25

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設立 1959年
従業員数 145名
平均年齢 44.0歳

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【上場企業G／未経験歓迎】バックオフィス担当◆年休122日（土日休み）／教育体制◎／第二新卒歓迎

～マニュアル充実/日本創発グループ／上場企業の子会社で安定感抜群！～当社では、総務・庶務・経理・採用業務など、すべてのバックオフィス業務が経験できます。より広い領域で成長したい方へ。培ったスキルを基盤に、安定した環境で専門性を深められるポジションです。 ■会社・事業の特徴：当社は日本創発グループの一員として、キャラクターグッズや広告物の企画から製造までを一貫して手掛けています。上場企業の子会社として安定した基盤を持ち、年間休日122日など働きやすい環境も整えています。 ■業務概要：本ポジションは、経理業務を中心に、管理部門におけるバックオフィス業務全般を担っていただくポジションです。日常的には経理関連業務を主軸としつつ、ご本人のご経験や適性、習熟度に応じて、総務・人事・契約管理など管理部での業務の担当範囲を調整していく予定です。 ◎経理業務　（中心業務）入出金管理伝票処理仕訳業務、仕訳日記帳の作成請求書内容の確認各種経理データの整理・管理　など ◎総務・庶務業務同じ管理部門内で発生する総務・庶務業務についても、状況に応じてご対応いただきます。備品・消耗品の発注および在庫管理郵便物・宅配便の受領および発送対応来客・電話対応 ◎人事・採用関連業務勤怠管理業務（不備確認、勤怠システムへの入力・修正対応）入退社に関する手続き対応（書類回収・チェック等、専門的な判断を伴わない範囲）採用業務全般求人票の作成および修正エージェントとのやり取り応募者対応面接日程の調整・連絡 ◎その他バックオフィス業務 ■組織構成：現在管理部には、５名が在籍しています。 ■教育体制業務マニュアルについては、詳細に整備済みです。現社員からも丁寧なフォローを受けながら安心してスキルを伸ばせる環境です。 ■組織の雰囲気・サポート体制同部署内外とのコミュニケーションが多く、業務に関する相談もしやすい柔らかな雰囲気です。業務の話から日常の雑談まで自然に交わされる環境で、社内との関係構築を楽しみながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中島3-17-25 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～253,000円＜月給＞ 233,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月) ※昇給・賞与は会社業績および個人の実績により異なります。 ※スキルや経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海土木

土地活用

静岡県浜松市中央区馬郡町4336

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設立 1961年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【浜松市】<未経験歓迎>公共土木工事/施工管理/残業10h以内/国家資格取得を会社負担でサポート◎

<未経験から国家資格を目指せる/公共事業が多く安定/残業0～10h以内/2026年5月改定し完全週休二日制に ■当社について・創業61年◎創業以来地域のインフラを守る土木工事、個人・民間施設のエクステリア工事を手掛けて参りました。「未来を担う子供たちが安心して暮らせる街をつくる」「大切な人たちの暮らしを守る」ことに情熱を注いでいます・2025年休日100日より2026年5月改定し完全週休二日制とし、休日113日、さらには120日を目指して調整しています。計画有給休暇を5日完全取得。手当や評価制度等も、社員の声を聞きながら規則の見直しを検討しており、安心して働ける環境づくりに力を入れています ■業務概要主に公共土木工事、民間のエクステリア工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せ！今回は土木工事のチームへの配属となる予定で、公共案件がメインです未経験の方はOJTを通して実務を積んで頂き、資格取得もしっかりサポート！残業が少ないので勉強の時間も確保できる環境です◎ ■仕事の内容・公共工事（土木）の施工管理　┗安全管理、工程管理、人員管理、予算管理など（現場作業員は社員もしくは外注となります）・見積書の変更対応、書類作成　┗事務担当がサポート致します～担当案件～・土木工事は河川の災害対策工事や排水路の改良工事などが多いです・土木工事は公共工事が多く、基本は浜松市内です（一部磐田市もございます）・工期は8ヵ月ほどの案件が多く、人によっては2件掛け持ちで担当する場合もございます ■組織構成社員：13人（うち女性：3人、パート：1人）配属先：男性5名（30代1名、40代3名、50代1名） ■資格取得支援の詳細・将来的に2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士の1次試験を目指して頂きます・WEB講座を受けていただき、講座/受験費用全額会社負担 (飲食チェーン出身で、現在1級土木施工管理技士として活躍中のメンバーもいます) ■教育体制新入社員研修を1週間～1か月程実施し、実施研修としては写真撮影からスタート OJT期間としては1年以上を予定しており、徐々に施工方法を学んで頂きます変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区馬郡町4336 勤務地最寄駅：JR線／舞阪駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 348万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～302,000円＜月給＞ 237,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回（前年度実績2.7カ月分） ※給与は業績・評価により決定致します。 ※ご経験・スキルにより固定残業代支給の場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊藤

住宅設備・建材

静岡県浜松市中央区佐藤1-39-10

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設立 1973年
従業員数 12名
平均年齢 55.0歳

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※未経験・第二新卒歓迎※【浜松市】建材ルート営業※調整中心/ノルマ無/年休125日/土日祝休

～創業50年超・浜松～掛川中心のルート営業※見積作成や施工段取りなど調整中心◎営業未経験歓迎/土日祝休み/年休125日/建設業経験者大歓迎！～ ■職務内容：・建築金具の提案営業（法人向けルート営業）・外回りとデスクワークの割合　7：3 ■商談の流れ： (1)FAXやメールで見積依頼受信 (2)施工段取りや要望のヒアリング (3)メーカーカタログ等からの提案資材選定 (4)設計者との打合せ（特注品の場合、仕様とデザインイメージを共有、図面を見ながら打ち合わせを行う） (5)見積作成・提案・商談 ■業務の魅力：・ノルマやインセンティブを設けていませんので、顧客ニーズに寄り添った営業活動が可能・商材は多岐にわたるため、知識を身につけていただくことで、担当先との良好な関係性構築へつながります。・現在の役員は社長の親族ではありませんので、入社後の活躍次第で役員への昇進も可能です。 ■組織構成：営業部の人員は５名※20～70代・男性 ■商談先：・ゼネコンの購買担当者が多いです。・対面での商談が多く、直接顔を見ながら関係構築をしていくことができます。・各担当者が5～10社程度を担当しています。・最初は小さな金額の工事を担当していただき徐々に大きな案件に挑戦できる環境です。 ■営業範囲：・静岡県全員から愛知県東部地域。・浜松～掛川の業者が中心で、社用車で営業活動をしていただきます。・宿泊を伴う出張はございません ■教育制度：・入社後は先輩社員と同行訪問し業務を覚えていただきながら、徐々に担当先の引継ぎを行います。・小さいコースからのルート営業となりますので、安心して成長することができます。 ■働く環境：・会議でみんながどのように仕事をしているかノウハウや改善点の共有を行っています。・年休が125日ありライフワークバランスが整っている環境です。 ■当社について：・創業50年を超え、大型商業施設や病院・福祉施設、マンションなど大規模建築の内外装に使用される建築資材を扱っています。・建築部材・設備の専門家としてニーズに応え、プロフェッショナルとしての実績を積み上げてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区佐藤1-39-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円固定残業手当/月：59,375円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,375円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（前年実績4カ月分） ■昇給：年1回 ※社外表彰（安全大会等）受けた場合、特別ボーナス支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜松製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県さいたま市西区大字水判土8

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設立 1998年
従業員数 13名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【さいたま市西区】法人営業◇残業平均10h◇国内ラミネーターシェアNo.1◇転勤なし

～ノルマなし、飛び込み営業一切なし～ ※お問合せや、ご紹介いただいた企業様への営業となり ■オーダーメイドにて、ラミネーター等の光沢加工機を手掛ける当社。光沢加工機メーカーは、国内で2社しかなく、希少性が高いです。今回、募集するのは、営業職です。営業といっても、セールストークをして、数字を追う業務ではなく、お客様のオーダーに合わせて、仕様書を作成する仕事になります。 ■業務内容：ニーズを聞き、仕様書をまとめるのが業務内容になります。資材担当者や当社代表、サービスエンジニアと共にお客様先に出向き、話を聞きながら仕様書作成を進めていきます。＜業務の流れ＞ 1、打ち合わせ：お客様から「話が聞きたい」「機械が欲しい」とニーズを頂きます。お客様によっては、当社の工場見学もしながら、当社に加工機製作をしたい、とご依頼をいただくこともあります。問い合わせをきっかけに、お客様とお打ち合わせをします。 2、仕様書作成：ニーズをヒアリングしながら、仕様書を作成します。 3、技術部門への接続：完成した仕様書を元に技術部門にて、製作 4、納品 *対象は、全国のお客様です。出張対応もあります。多くて月2回、全くない月もございます。 *展示会に参加することもあります。 ■組織構成：営業担当社員は、2名です。お打ち合わせに、一人で行くことはありません。代表や技術部門の社員と共にお客様先に伺います。 ■将来のキャリアパス：入社後は、仕様書作成の業務を通じて、ラミネート加工の知識、理論を身に着けていただきます。光沢加工機の知識を数年かけて、身に着けていただいた後は、機械設計職として、より専門的な業務に挑戦することもできますし、仕様書作成以外の部分も含め、本格的に営業職に挑戦できます。ご自身の希望に応じたキャリアの選択可能 ■魅力ポイント：【ニーズ増加中】：最近は、特にトレーディングカードの人気に伴い、トレーディングカードを作る印刷会社からのご依頼が増えています。他にも、マシンの入れ替えや増設の需要も多く、コンスタントに注文をいただけています。【他社との差別化】：当社の加工機は、他社と比べても、丈夫で壊れにくい、と高い評価をいただけています。安心して使えることから、値段が高いケースがあっても、当社の製品が選ばれるケースが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区大字水判土8 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 *別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本設計工業

建設機械・その他輸送機器メーカー

静岡県浜松市中央区大原町500

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設立 1973年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全17件

【浜松市／転勤なし】人事労務◇実質年休120日／ロボット活用による省人化・生産性向上に貢献する会社

～ワークライフバランスを重視されたい方におススメ／家庭との両立◎／組織強化のための採用／省人化・生産性向上に貢献する企業～ ■事業の魅力：当社では、工場や病院、半導体工場などで使われる搬送システムやロボットを組み合わせた自動化ラインをつくっています。人手では難しい作業や移動をロボットと機械で効率化し、自動車・医療・半導体などの現場で省人化・生産性向上に大きく役立っています。 ■業務内容：経験等に応じて下記業務を役割分担し、担当いただきます。 ■具体的には：（1）労務管理（勤怠・契約更新・健診・ストレスチェック等）（2）社会保険手続き（入退社・変更手続き全般）（3）社内外イベント運営などの総務サポート ■同社で働く魅力：同社は自動車産業のマテハンシステムを始めとして、医療医薬、食品、新エネルギー関連、官公庁等々様々な業界のリーディングカンパニーに独自の技術で製品を開発し提供し続けてきています。マテハンシステムでオンリーワンを目指す為、古い習慣を打破し、新しい発想が出来、自ら進んで「これをやりたい」といえる環境が同社にあります。 ■同社の海外展開：同社は2011年、中国上海に「上海日設商貿有限公司」を設立。中国国内の協力会社で生産を行うことにより、低コストで製品を届けています。中国国内で生産された製品は、日本本社の実績に基づく強力な技術サポートにより高品質を確保しています。また日本国内の顧客からの注文に対し、中国国内で生産された製品の輸出入業務を代行します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区大原町500 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。能力や経験に応じてこの限りではありません。 ■昇給：年1回（6月）※1,000円～1,500円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計2ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市／転勤なし】経理職◇実質年休120日／ロボット活用による省人化・生産性向上に貢献する会社

～ワークライフバランスを重視されたい方におススメ／家庭との両立◎／組織強化のための採用／省人化・生産性向上に貢献する企業～ ■事業の魅力：当社では、工場や病院、半導体工場などで使われる搬送システムやロボットを組み合わせた自動化ラインをつくっています。人手では難しい作業や移動をロボットと機械で効率化し、自動車・医療・半導体などの現場で省人化・生産性向上に大きく役立っています。 ■業務内容：経験等に応じて下記業務を役割分担し、担当いただきます。他部門とも連携を取りながら業務を行います。 ■具体的には：（1）日次・月次の基本経理業務会計ソフト仕訳入力（TKC）入出金管理現預金管理通帳照合経費精算支払業務（2）資金・財務管理業務資金繰管理金融機関対応（3）決算・税務業務月次決算年次決算決算業務全般財務諸表管理納税関係年末調整（4）資産・管理会計関連業務固定資産管理その他、経理に付随する管理業務 ■同社で働く魅力：同社は自動車産業のマテハンシステムを始めとして、医療医薬、食品、新エネルギー関連、官公庁等々様々な業界のリーディングカンパニーに独自の技術で製品を開発し提供し続けてきています。マテハンシステムでオンリーワンを目指す為、古い習慣を打破し、新しい発想が出来、自ら進んで「これをやりたい」といえる環境が同社にあります。 ■同社の海外展開：同社は2011年、中国上海に「上海日設商貿有限公司」を設立。中国国内の協力会社で生産を行うことにより、低コストで製品を届けています。中国国内で生産された製品は、日本本社の実績に基づく強力な技術サポートにより高品質を確保しています。また日本国内の顧客からの注文に対し、中国国内で生産された製品の輸出入業務を代行します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区大原町500 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験に応じてこの限りではありません。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広越株式会社

居酒屋・バー

広島県広島市中区富士見町4-9

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設立 1970年
従業員数 278名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【広島市中区:正社員】高級クラブのホールスタッフ(バーテンダー)／未経験OK！日祝休み

~ヒロコシグループ／家族のお祝いや接待で多く利用される高級店／創業から７０年以上、質の高いサービスを提供し続けております~ ■業務内容： ■ホール業務（ドリンク提供・グラス回収・洗浄） ■材料、氷などの発注 ■付出しの準備 ■ドリンク作成・接客 ■開店・閉店作業全般 ※バーテンダーも経験できます。エグゼクティブなお客様が、ビジネスシーンでも利用される”広島県の社交場”として長年親しまれているクラブです。一般的な飲食店とはひと味違った接客を学べるため、人と話すことが好きな方なら面白さを感じられる職場です。《1日のスケジュール例》 16：00～17：00　出社・テーブル準備 17：00～18：00　休憩 18：00～19：00　付出し準備・予約確認 19：00～24：00　ホール業務 24：00～25：00　閉店業務・退社《ゆくゆく行ってもらいたいこと》管理職として店舗運営に携わることも可能です。 PC含めた管理業務/事務処理/発注業務/イベント等企画提案/アレンジャー（配置担当）/数値責任者《働くメリット・やりがい》長年の伝統がある当店には、経営者さまや政界人はじめ、多くの紳士的なお客様がいらっしゃいます。 ●お客様にご満足いただけるような一流のサービスをご提供することがやりがいです。 ●わからないことがあっても聞きやすい環境で、丁寧に教えてもらえます。 ●頑張り次第で早期に幹部を目指せます！（年収500万円以上も可能） ■ビジョン：広島を代表する高級レストラン・会員制クラブを運営するヒロコシグループは、上質な料理・サービス・空間を提供し、地域No.1を実現する目標に向かっています。 ■見学歓迎： 20～40名程のスタッフが在籍しており、実際に店の雰囲気などを見学することも可能です。お気軽にご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オリエンタルサロン住所：広島県広島市中区流川町1-5ルッソビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,428円～200,900円その他固定手当/月：7,825円～22,746円固定残業手当/月：62,690円～67,970円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,943円～291,616円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。・昇給／年1回・賞与／年2回（6月、12月　支給の有無と金額は業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市中区】未経験歓迎！ひろしま八雲＜フロント受付＞／残業少なめ・創業70年超

★「未経験だけど上質な接客を学びたい」方、大歓迎！ ★販売・サービス経験があればすぐに活かせる“やさしい入口”のフロント職です。 ★残業は月10～20h以内で、働きやすさも◎ ■【担当していただく業務】ひろしま八雲・味味亭・シズラーの3店舗が入る自社ビル1階で、フロントとしてお客様対応をお任せします。・お出迎え／エスコート／お見送り・クローク（荷物・上着のお預かり）・会計対応・売上精算・電話応対・予約受付（TableCheck）・顧客管理・タクシー手配など配車サポート・和食店の簡単な業務サポート ※最初は先輩が横につき、丁寧に教えますのでご安心ください。 ■【未経験でも安心してスタートできる理由】 OJT形式で、先輩スタッフが業務の流れや言葉遣い、立ち居振る舞いまで丁寧にサポート。販売・サービス、ホテル、百貨店経験者の方は、これまでの接客力をそのまま活かせます。スピードよりも「丁寧さ」「心配り」を重視する環境のため、落ち着いた接客をしたい方にぴったりです。 ■【働きやすい環境とキャリア】残業は月10～20時間以内と、サービス業の中では非常に控えめ。毎週火曜＋第2月曜が店休日で、リズムをつかみやすい勤務体制です。また、社員の主体性を尊重する“任せる文化”があり、希望者には店舗運営やマネジメントも積極的に任せています。新卒3年で店長になった社員も在籍し、キャリアの伸びしろが大きい点も魅力です。 ■【会社の魅力】ヒロコシグループは創業70年以上、広島で15店舗を展開する老舗企業。家族のお祝い・接待など“特別な場”で選ばれる高級店が多く、落ち着いたお客様への接客を通じてスキルを磨けます。地域からの信頼も厚く、「広島で長く働きたい」「上質な接客に挑戦したい」という方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひろしま八雲住所：広島県広島市中区富士見町4-9 富士見町ビル勤務地最寄駅：広島バス26号線線／富士見町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,428円～239,000円その他固定手当/月：3,000円～26,000円固定残業手当/月：62,690円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,118円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間超過した場合は追加支給（※残業30時間に収めるよう努める） ※経験、能力を考慮の上決定します。・昇給／年1回・賞与／年2回（6月、12月　支給の有無と金額は業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松貿易株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

静岡県浜松市中央区神田町1195

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設立 1947年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／浜松】産業機械のルート営業※未経験歓迎／創業75年以上・海外６拠点のエンジニアリング総合商社

～創業75年以上・海外６拠点を構えるエンジニアリング総合商社～～完全週休2日制（土日祝）・残業月平均10時間程度でプライベート充実～～海外出張あり！世界を舞台に活躍できるポジションです！～ ■応募者へのメッセージ：・当社は、1947年8月に産声をあげ、今では、海外６拠点を構える総合エンジニアリングのグローバル企業へと成長しました。そんな当社で活躍してくださる新たな仲間を募集します。※未経験歓迎！・働きやすさもバッチリの職場環境が整っています。 ■職務内容：工具・工作機械・産業機械・物資・鉄鋼等の卸売営業を行います。メーカーを主とする国内の既存顧客先へのルート営業が主となります。 ■業務詳細・顧客からニーズを汲み取り、見積、発注、インボイス対応、問合せ対応、アフターフォローまで行います。・担当エリアは静岡県～愛知県を想定していますが、海外展開をしている顧客が多い為、状況に応じて2週間程度の海外出張（アジア、北米、南米など）があります。 ■働き方～働きやすさ抜群の職場環境！～・年休120日／完全週休2日制（土日祝）・育児休暇取得実績あり・残業ほとんどなし！あっても、月平均10h程です。 ■当社について：・同社は1947年8月、三井物産浜松営業所を母体にして設立、以来70年以上の歴史を有する機械・エンジニアリング総合商社です。浜松に本拠を構え、工作機械・工具を中心に主に自動車産業を対象とした販売事業を展開しております。・国内に富山支店、福井支店、大阪営業所さらに海外にはインドネシア、インド、タイ、ベトナム、アメリカ及びメキシコの6現地法人を配置し、国内及び海外よりの顧客のニーズに幅広くお応えしています。・社の特徴は、ロボット搬送・計測機・機械周辺装置の製造を行うマシナリー部門と、工場を社内に持っている点にあります。こうしたエンジニアリング機能と、販売商社としての機能を有機的に併せ持つことで、顧客のものづくりを支える技術提案型商社を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区神田町1195 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験・スキル・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハマネツ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

静岡県浜松市中央区砂山町325-6日本生命浜松駅前ビル3F

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設立 1962年
従業員数 170名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【東梅田】法人営業＜既存8割◎建設資材製品＞◆残業月10H程・年休125日◆賞与年3回◆業界TOP級

～人の懐に入り深耕する仕事／ルート営業／既存メイン／年休125日／ワークライフバランス◎／シェアトップクラス～ ■業務概要：建設資材製品のルート営業として、当社の主力商品である仮設トイレ・仮設資材や公園等の常設トイレ／イベント用トイレ、オゾン関連機器や住宅設備機器の販売を行っていただきます。 ■業務詳細：取扱い商材：仮設トイレ／仮設資材／イベント用トイレ／公園等の常設トイレ／災害時用トイレ／オゾン関連機器（脱臭・殺菌）など・営業先：建材商社／機材レンタル会社／官公庁／ホテルなどのサービス・小売企業 ●営業スタイル：・既存と新規の割合は8:2程度で、新規はHPの問い合わせやご自身で電話してアポを取る形です。・担当は地域ごとに分かれており、関西、中国、四国地方を営業所メンバーで区分けし担当します。・1人1台社用車の支給があり社用車で移動しますが、担当県によっては電車もしくは飛行機で移動し、レンタカーのケースもあります。（泊まりでの出張になるケースもございます。） ■配属部署：・大阪営業所は営業所長（50代）を筆頭に3名で構成されており、一人一人の裁量権大きく営業活動ができます。・風通しも良く、フォロー体制も整っており、協力体制もございます。 ■当社の魅力：・自己資本比率は60％以上と、経営基盤が安定した優良企業です。・屋外トイレやシャワーユニットなど、アウトドアユニット業界においては、トップクラスのシェアを誇っています。(仮設トイレで国内第1位、世界第7位のシェアを誇ります) ・製品の企画から開発・生産・販売に至るまで一貫して社内で行い品質を担保しています。・社宅や子供手当などの福利厚生も整っている安定した企業です。・全国的に建設現場が増加基調で災害対応としての需要も増加し、生産効率向上に伴う増産に踏み切っております。・建設DX分野への進出を見据えて、2021年には株式会社ファーストクルー、株式会社CADネットワークサービスを仲間に入れ、ハマネツグループとなりました。・2022年、中国に100％子会社の現地法人を設立、2023年、中国向け計測機器/試験機の販売を目的としたSKYannex株式会社を設立変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～383,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円＜想定月額＞ 290,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ( 6月・12月・3月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜友

リフォーム・内装・インテリア

静岡県浜松市中央区飯田町1105

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設立 1963年
従業員数 19名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【浜松/転勤なし】オーダーキッチンのルート営業＜ノルマ・新規開拓なし／定着率◎／残業月20h以下＞

■職務内容：セミオーダーキッチンのルート営業をお任せします。＜営業先＞・法人顧客：既存取引先工務店や設計事務所・個人顧客：お施主様＜営業活動の流れ＞【A：お客様から直接お問合せの場合】・打合せ→図面ラフ作成→見積作成・ご提案→資材の手配や工事スケジュール管理→工事引渡し【B：工務店様から紹介の場合】・紹介実績のある工務店に商材や施工例を紹介→工務店様から紹介を受けて、Aと同様に対応を進める ■組織構成：営業部門(社長、営業担当3名(40代男性２名、60代男性1名)) ■教育制度：・まずは先輩スタッフとの商談同席や見積作成のアシスタント業務を通じて商品や設計、インテリアの知識を身につけていただきます。経験が豊富な先輩が何でもサポートしますので業界未経験者でも安心してください。 ■社内環境：8割の社員が勤続10年以上の働きやすい会社です。 ■会社の魅力：・大手メーカーにはない、欧州スタイルのデザインと機能性を追求した製品を扱っております。自信をもって良いモノを提案するお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区飯田町1105 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※個別の営業成果に基づくインセンティブは設定していませんが、賞与の査定にて還元しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(賞与実績5.0ヶ月分＋決算賞与含む) ■諸手当その他：職務手当、皆勤手当、営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・浜松市／転勤無】キッチン家具の加工組立※正社員／残業少／定着率◎／有給取りやすい

■職務内容：システムキッチンのパーツ加工、組立加工をお任せします。 ■職務詳細：社内の木材加工工場で、キッチン用パネルやキャビネットの扉の加工・レール取付・組立を行っていただきます。・使用設備・加工機：昇降機やパネルソー、ボール盤など大型機械やハンドルーター、トリマー、サンダー等・塗装工程等は外注業者を利用し、外注先との部材の受け渡しもあります。 ■教育制度：得意な機械があれば担当していただきますが、機械作業に慣れるまでは梱包や出荷作業、組立、外注先管理を行っていただきます。 ■人員制度：製造部(6名体制／作業をチームで分担し製造) ■会社の魅力：・大手メーカーにはない、欧州スタイルのデザインと機能性を追求した製品は、日本各地から高い評価を受けています。・オリジナルデザインの加工のため、毎日同じ作業を機械的に行うのではなく、設計図に対して自分のアイデアを追加していくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区飯田町1105 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(賞与実績5.0ヶ月分＋決算賞与含む) ■諸手当その他：職務手当、皆勤手当、営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜建

建築設計事務所

静岡県浜松市中央区和地町5181-1

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設立 1952年
従業員数 30名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【静岡／浜松】総務事務 ※浜松で創業75年／業休育休取得率100％／残業ほぼなし

～業休育休取得率100％／残業ほぼなし／ちょうどいい人数感（社員30名）の職場／業界未経験歓迎～ ■募集背景：業務拡大に伴い、社内体制強化のため総務事務部門を新たに募集します。現場社員や営業社員を事務面から支えるポジションです。 ■担当業務：総務事務として、主に以下の業務を担当していただきます。・電話・来客対応・書類作成・管理（請求書、契約書、社内文書等）・データ入力・ファイリング・勤怠管理・労務関連の補助業務・備品管理・発注業務・現場提出書類の作成補助（安全書類など）・SNS（Instagram）等の投稿・その他、総務・庶務業務全般 ※業務内容は経験・適性に応じて徐々にお任せします。 ■職場環境・PRポイント：・ちょうどいい人数感・社員30名でアットホームな職場です・現場社員/営業社員との距離が近く、やりがいのある仕事です・女性社員の業休育休取得率100％近年は男性社員の育休取得も実績あり・建設業界未経験の方も丁寧に指導します ■当社の特徴：浜松で創業70年。数多くの公共事業や、住宅、店舗、工場などの設計施工を手掛ける建設会社です。 10～30歳代の社員が9名います。明るく、風通しの良い職場環境です。福利厚生制度が充実しており、人材を人財として捉えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区和地町5181-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・12月）※業績による ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/浜松】未経験活躍　建築・土木施工管理※浜松で創業75年/静岡西部エリア中心/若手多数在籍

■担当業務：建築工事／土木工事（公共・民間）の施工管理として、工事現場全体を管理する業務をご担当いただきます。・品質管理・工程管理・安全管理・原価管理など　静岡県西部エリアを中心に、店舗・事務所・工場・倉庫・医療施設・介護施設・一般住宅等、また道路築造・道路舗装・護岸工事・橋梁修繕等の土木施工をご担当いただきます。 ■組織構成建築課もしくは土木課の配属になります。経験に応じて希望が可能です。＜建築課＞課長60歳代1名、主任50歳代2名、40歳代3名　メンバー40歳代4名、30歳代2名、20歳代3名、10歳代2名＜土木課＞課長50歳代1名、主任40歳代2名、メンバー40歳代1名、20歳代2名、10歳代1名中途社員の方も活躍をされています。ご前職でプリンター機器の修理をされていた方は、入社３年目まで先輩社員のOJTを積み、現在建築課の検知工事の現場施工スタッフとして活躍中です。 ■教育体制：主にはＯＪＴ教育になります。入社後は先輩社員が建築・土木の現場において、イチから丁寧に業務を教えていきます。原則、一つの工事案件を複数人で対応するカタチとなります。３～５年、先輩社員の下で業務経験を積み、それから一人立ちして現場をお任せします。未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境がございます。 ■求める人物像：・自己成長や自己変革に意欲的な方　チャレンジ精神に溢れる方・地域社会に貢献する建設業の仕事に使命感を持って取り組める方・元気やる気本気を持っている方・「浜松が好き」「モノづくりが好き」という気持ちをお持ちの方 ■当社の特徴：浜松で創業70年。数多くの公共事業や、住宅、店舗、工場などの設計施工を手掛ける建設会社です。 ”やる気”と”本気”がある方には仕事を任せ、経験を積んでいただきます。 10～30歳代の社員が9名います。明るく、風通しの良い職場環境です。福利厚生制度が充実しており、人材を人財として捉えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区和地町5181-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（5月・12月）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本フエザーコア株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-3-9

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設立 2002年
従業員数 167名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎【埼玉／岩槻】紙製品の法人営業◆王子グループ／残業4h・土日祝休・年休125日
- 締切間近
～既存顧客9割／家族手当や住宅手当あり！福利厚生充実／製紙業界大手・王子ホールディングスを持株会社とする王子グループ～ ■職務内容：当社の法人営業として、ハニカムコア製品の提案をお任せします。＜ハニカムコア製品とは＞かつて、航空機を軽くする為に開発された蜂の巣形状の構造体で、素材が紙製で主にドア・天板・家具・パーティションなどの芯材としてご利用いただいています。“紙”でつくることで、段ボールを上回る軽さと強度を備えています。また環境に優しいものとして注目されています。＜具体的な業務＞・お客様要望のヒアリング、製品の提案・見積書、製品仕様書、契約書、マニュアル等の作成・商談（客先への訪問、電話、WEB会議等）・売上計画立案、予実管理【業務の特徴】・取引先：建材メーカーが7割 ※大口のお客様が、定期的に注文◎ ・新規・既存の割合：新規→1割、既存→9割です。新期はテレアポではなく、HPやお電話でお問い合わせがあった企業への対応となります。（新規のお客様獲得のために、多くの時間を割くことなく、営業活動に集中できる環境です。新規企業へ訪問する際には、上司などが同行します。） ■充実した研修制度：入社後1週間は、社内規定についての研修や、各部署の研修を実施します。その後、現場にて座学やOJTでサポートします。製品についてもイチから学べる環境です。 ■働きやすい環境：・残業は月4時間程度！会社として効率よく業務を行うことを心がけており、定時になると帰宅するという文化もあります。・土日祝休み／年間休日125日とワークライフバランス◎ ■各種手当・福利厚生：・家族手当あり・住宅手当あり（自己所有又は借家契約の場合） └有家族：16,500円、独身：12,500円・無料駐車場あり（マイカー通勤は応相談） ■組織構成： 6名在籍しており、部長1名、次長1名、一般社員4名が活躍中です。 ■当社について：当社は、製紙業界大手・王子ホールディングスを持株会社とする王子グループの一員です。生活産業資材カンパニーに属し、ハニカムコア製品の製造販売をコアコンピタンスに幅広分野で事業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1-3-9 勤務地最寄駅：東岩槻駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,800円～253,000円その他固定手当/月：8,400円～21,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,200円～304,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・2025年昇給率：6.4％（3年連続ベースアップ実績あり）・賞与：年2回　年間計3.3ヶ月分（前年度実績）・勤務地手当：8,400円～21,000円・役職手当：該当者に別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤製パン株式会社（「小麦日和」「ホテルブレッド」など）

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1

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設立 1920年
従業員数 1,400名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

パン職人／未経験歓迎／創業100年以上／月収30万円可

ロールパン、菓子パン、デニッシュ、食パン、蒸しパン、調理パンなどの製造のライン業務および調理業務をお任せします！ …ーーーー主な業務 …ーーーー・生地をこねる大型ミキサーの操作、稼働チェック・成形機による分割や成形工程の操作・オーブンによる焼成の温度・時間管理・具材をはさむ、トッピングをのせるなどの加工工程＜パン完成までの流れ＞『ミキサー』→『成形』→『焼成』→『加工包装』パンの香りに包まれた工場で、最新の製造機械を操作する技術者として活躍していただきます。機械の「調子」を見極める技術が身につき、ものづくりの醍醐味を感じられる仕事です。 …ーーー入社後の流れ …ーーー ★3ヶ月～半年程度の研修でしっかり育成！入社後はまず、工場のルールや安全管理を学び、パン製造ライン全体の流れを把握します。そしてシンプルな作業からスタート！数週間かけて少しずつ機械の操作方法やチェック手順を覚えていき、 3ヶ月ほどで一通りの工程を経験できるようになります。どのステップでも常に先輩が横でフォローするので、一人で悩むことはありません。＜即戦力としての採用も！＞経験や適性がある方は、早い段階からミキサーや成形機など主要設備の操作をお任せし、チームをまとめるラインリーダーとしてもご活躍いただけます！

【本社・岩槻工場】転勤なし！埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1 ＜交通アクセス＞東武鉄道野田線（東武アーバンパークライン）「岩槻駅」より朝日バスで15分　朝日バス「越谷駅西口」行、「しらとばこ水上公園」行に乗車。「巻の上」降車して徒歩すぐ ★公共交通機関でもマイカーでも通勤可能★ 駐車場を利用できるほか、交通費は電車・バスなら全額、車の場合も距離に応じて会社規定額を支給します。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜月収例＞パターン１：月収31.5万円（33歳／独身／高卒未経験入社／入社半年）内訳…基本給20万円＋（住宅手当・残業手当・深夜手当など）パターン２：月収33万円（35歳／独身／大卒未経験入社／入社2年目）内訳… 基本給23万円＋（住宅手当・残業手当・深夜手当など）パターン３：月収41万円（40歳／配偶者・子あり／高卒未経験入社／入社5年目）内訳…基本給25万円＋（住宅手当・残業手当・資格手当・家族手当・深夜手当など）＜月給＞月給 20万円～25万円＋（残業代全額支給） ※経験・スキル・能力に応じて基本給は考慮、随時加給します
老舗メーカーの総務人事／完休2日／残業月20h程／賞与年2回

【入社後の流れ】 STEP１会社全体の説明、総務部門の役割と体制の理解、備品管理や電話・来客対応といった基本的な庶務業務からスタート。経験豊富な先輩社員があなたをサポートします。 STEP２慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げ、独り立ちを目指していきましょう。労務や給与計算など、一見難しそうな業務も少しずつ教えていくので、働きながら一生モノのスキルが身につきます。【具体的な仕事内容】・社内で使用する備品・消耗品の発注、在庫管理・オフィス環境の維持管理、修繕手配・庶務業務・人事業務（採用・研修）・労務業務（勤怠・給与計算サポート） ※原則、入社後の職種変更はありません。【魅力ポイント】 ◆設立105年の歴史を誇る安定企業 ◆会社の成長をバックオフィスから支える仕事 ◆ベテランの先輩がしっかりサポート ◆プライベートも大切にできる環境 ◆退職金制度、財形貯蓄など福利厚生充実 ◆住宅手当、家族手当など手当充実 ◆社内食堂で1食320円で食事ができる ◆自社のパンが割引価格で購入できる ◆制服支給のため洋服代節約可

【さいたま市岩槻区／転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■本社埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1 ＜アクセス＞東武アーバンパークライン「岩槻駅」よりバスで15分 ※「岩槻駅」東口から朝日バスで「越谷西口行き」または「しらとばこ水上公園行き」乗車「巻の上」バス停で降車

月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は全額支給いたします

ゲイソー・ロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県東広島市志和町志和東10895-296

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設立 1971年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全2件

物流倉庫の入出庫オペレーター／福利厚生・手当も充実／転勤なし

当社の物流センター倉庫内にて、フォークリフトを使った入庫・保管・仕分け・出荷業務を行います。《具体的な業務内容》・商品管理および在庫管理業務（指示書やハンディターミナルを使用）・荷役業務（フォークリフトを運転） └運ぶ商品は大手飲料メーカーの飲料が中心で、最大15kg程度の手積み作業もあります。 └2.5t、5tのフォークリフト（車種：トヨタL&F）を保有しています。 └フォークリフトの資格がない方は、取得まで手作業の荷役業務からスタートしていただきます。 ※大型ドライバーや事務所と密に連携しますので、チームプレーを意識し、しっかりとコミュニケーションをとって円滑で確実なオペレーションを行うことが大切です。《ある1日のスケジュール》 08：30…出社・朝礼（ラジオ体操・業務連絡など） 08：50…トラックからフォークリフトで商品を卸して検品 11：00…商品をロケーション毎、種類毎に整理・保管 12：00…昼休み 13：00…出荷指示の通りに商品をピッキング 17：00…入荷・出荷に間違いがないか棚卸 17：45…退社《入社後のサポート体制》丁寧な研修体制を用意していますので、未経験の方もご安心ください。倉庫課の課長がマンツーマンでつき、長爪フォークリフトの操作、重い商品を運ぶ際の操作方法、飲料メーカーの商品の運び方、トラックに積み込む際の養生の仕方など、毎日1h程度を割いてオペレーションの基本を教えます。 ※1か月程度をかけて入出庫オペレーターとしてひとり立ちしていただくイメージです。 ★フォークリフトの種類：リーチリフト・カウンターリフト（1.4t・1.5t・2.0t・3.5t）

《転勤なし／U・Iターン歓迎》広島県東広島市志和町志和東10895-296 ※車通勤可（無料駐車場完備） ★山陽自動車道・志和ICより車で10分

月給20万円～26万円 ※上記金額には一律住宅手当（5000円～1万5000円）を含む ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。