124ページ｜募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社三恵

医療機器メーカー業界

千葉県千葉市花見川区宇那谷町1504-6

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設立 1975年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／市原】軽作業・一般事務◆受注～出荷管理／検品・梱包作業中心／残業ほぼ無
- 締切間近
【業界未経験可／一般事務／医療機器メーカー／少人数組織／受注～出荷事務／残業ほぼ無／土日祝休】医療機器メーカーの事務担当として、受注から納品までを支えるポジションです。日々の業務を着実に進めることを大切にし、周囲と協力しながら現場を支える役割を担っていただきます。 ■採用背景体制強化と今後の受注増加に備えての増員採用となります。 ■業務概要各種事務作業を主に担当いただきます。 ※小規模な組織であるため、その他の社内業務に関しても、他メンバーと協力をして担当をいただく可能性があります。・主にFAXで届く受注を受けて、パート製造社員への生産依頼・納品書と請求書の作成・発行・仕入れ伝票のシステムへの入力業務・パート社員の急な不在時などの軽作業・月１回インドネシアから仕入れた製品の検品・在庫管理等の業務・生産管理、購買管理・その他、付随する業務 ※製品理解のために営業同行や展示会参加もございます（年１～２回） ■業務の魅力・受注から納品まで一連の流れに関わり、業務全体を把握できます・少人数のため、自身の仕事が現場に直接役立つ実感があります・事務未経験領域もOJTで学びながら習得できます ■組織構成：正社員4名、パート社員8名が所属する企業です。現在本業務を担当する社員が1名在籍しております。 ■働き方：残業はほとんど発生しません。土日祝休みと働きやすい職場環境です。 ■当社について： 1971年3月、個人事業(名称：三恵ディスポ）として松浪靖夫氏個人が、千葉県市原市五所に事務所を設置し、紙マスク、ビニール製エンピツケース、ビニール製カバン、その他の製造販売を開始。1975年11月、株式会社三恵設立。 1988年、アネロイド型血圧計、水銀血圧計、聴診器等、医療機器の製造を始めると同時に、北米、ヨーロッパ向けに輸出を開始。平成元年、血圧計の輸出量の増大に伴い、インドネシアジャカルタ郊外に工場を設立し、血圧計の生産と北米・ヨーロッパへの直接輸出を開始。さらに、金属切削加工品・ラテックスゴム製品の製造販売を開始。 2024年に株式会社アイ・メデックスグループに加わる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市原事業所住所：千葉県市原市八幡海岸通1969-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファソテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟21F

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設立 1983年
従業員数 216名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【栃木】未経験・第二新卒歓迎※技術サポート／CADスキル習得◆在宅可／ものづくりのエキスパート企業

未経験から“世界標準CAD（CATIA）”を扱うエンジニアへ／栃木に根差した働き方／週休2日（土日祝休み）／年間休日121日／30年以上に渡る多数の実績有り／資格取得支援◎ ■業務内容：製品開発の効率向上を目的とした技術支援業務を担当していただきます。設計部門の業務を円滑に進めるため、ツール活用や運用面のサポートを行っていただくポジションです。 ■業務内容詳細：・設計ツールに関する問い合わせ対応および技術サポート・各種データの変換処理および業務効率化を目的としたマクロ・テンプレートの作成・新機能やシステム導入時のテスト・検証業務【使用ツール】・CATIA（世界的に利用されている3D CADソフトウェア） ※未経験の方でも習得可能な業務内容であり、業務を通じて専門知識を身に付けていただけます。 ■勤務地栃木県宇都宮市（自社エンジニアリングセンター）または大手自動車メーカー（本田技研工業）での勤務。 ■組織構成： VD技術事業部への配属となります。配属グループ等は職種等を考慮の上、面接後決定いたします。部門構成：正社員22名、協力会社社員83名（計105名） ※2025年11月時点 ■研修制度まずはCATIA V5・V6の操作研修を受講いただきます。 ※研修場所：JR宇都宮線雀宮駅または宇都宮駅（車通勤可） ■当社の魅力：当社は創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。＜経済産業省のものづくり白書に掲載される技術力＞当社は、ものづくりに特化した様々なサービスを展開しており、製造プロセスの改善コンサルティングやCATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発などを行っています。また、新規事業として医療向け臓器のモデル開発・製造もスタート。業界から注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宇都宮エンジニアリングセンター住所：栃木県宇都宮市上横田町770-1 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／江曽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（本田技研工業株式会社）住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、残業手当月20時間分、賞与年4.5ヶ月分を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

産業リーシング株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区神田駿河台3-4-3龍名館本店ビル7F

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設立 1972年
従業員数 85名
平均年齢 40.8歳

求人情報全3件

【埼玉・児玉／未経験歓迎】クレーンなど大型機械の整備・保守◆年休125日／資格取得支援／残業20h

～六本木ヒルズ・東京湾アクアライン等の建設や工事にクレーンを提供／自社タワークレーンの返却後メンテナンス／基本出張なく拠点内勤務／社宅制度あり／残業20h程～ ■業務概要クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心）（詳細）・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。※屋内は2割程度・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。・1台あたり1～2週間かけてメンテナンスします。 ■業務詳細＜メイン＞・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備・製缶：タワークレーンの基礎材（受梁等）やステー材など仮設基礎の製作　※大型の品・重量物の製作も含む・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし＜その他＞・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発・その他：ボルトや工具、部材の管理（補足）・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に実施・基本的に出張はなし ■入社後まず本社（東京）にて2日程の研修を受け、その後うめみのテクノセンターに配属されます。OJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は約3年を想定しています。 ■資格「クレーンの運転・玉掛け・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■組織構成計8名（20～60代）「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。中途入社は車や機械整備の方が多く、クレーンには馴染みなく入社された方がほとんどです。 ■企業情報近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン・勝どき晴海地区の湾岸サイトの再開発」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞うめみのテクノセンター住所：埼玉県児玉郡神川町二ノ宮字東駒形808番地8 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：過去実績5か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコー・エア・セルテック株式会社

その他メーカー

東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル2階

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設立 1976年
従業員数 860名
平均年齢 35.0歳

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飛行機の整備・点検スタッフ／未経験歓迎／社宅有／年休121日

羽田空港、もしくは成田空港にて、安心・安全な旅に欠かすことのできない【航空機のメンテナンス業務】を担当していただきます！また、ご希望やお住まいに応じて、全国の営業所にて【物流機械メンテナンス】を担当いただくことも可能です！ ★　具体的な内容　＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■航空機の洗浄・整備 └機体外側のクリーニング └座席シートや収納棚のチェック・清掃・取り替え └カーペットのチェック・清掃・取り替え　など ■客室の整備 └液晶設備のチェック・保全 └乗務員の使用機材のチェック・保全 └映画や音楽などの入れ替え　など ■離発着時の各種対応 └外航機の迎え入れ、パイロットとのやり取り └タイヤの空気圧の点検・補充 └エンジンオイルの点検・補充 └出発準備のサポート、お見送り　など ■物流機械メンテナンス └設置工事 └年次・月次の点検作業 └緊急時の修理・部品交換　など ※「物流ロボットのホームドクター」として、自動でピッキングを行うロボットのメンテナンスなどを行います。 ★　入社後は？＝＝＝＝＝＝＝＝先輩がマンツーマンで現場での作業を優しくレクチャー！業務を行うために、入社後に日本航空の社内認定資格を取得する必要があります。まずはその合格を目指して現場知識を学んでいきましょう。業務の種類は幅広く、どれだけ知識がある方でもすべて取得するまでは5年ほどかかるため、焦る必要はありません！簡単なものなら1カ月程度で取得できますので、自分のペースでできることを増やしていきましょう◎ ★「何カ月間も会社の中で座学研修」ということはなく、入社すぐから常に航空機の近くで働くことができます！

★羽田・成田空港勤務【基本転勤なし／マイカー通勤OK】ご希望の職種やお住まいを考慮し、下記いずれかの拠点に配属いたします。【航空機メンテナンス】 ■羽田空港：東京都大田区羽田空港3-5-2 JALメインテナンスセンター2（4F） ■成田国際空港：千葉県成田市成田国際空港［整備地区内日本航空成田第一ハンガー］【物流機械メンテナンス】 ■事業本部：千葉県船橋市西浦2-9-5 ■札幌営業所：北海道札幌市白石区菊水元町七条2-7-4 ■仙台営業所：宮城県仙台市太白区鈎取本町1-10-1 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-17 ■大阪営業所：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-21 ■九州営業所：佐賀県鳥栖市蔵上町668-7 ★U・Iターン歓迎 Web面接で全国どこからでも選考を受けていただけます！ ★社員寮・社宅完備！会社が住まいをご用意するので、お部屋探しの負担はありません！＼POINT／ ◎物件を探す手間もなく、初期費用や生活費も節約。 ◎利用料は『月2万8500円＋水道光熱費』のみ ◎勤務場所から遠くても1時間圏内 ◎U・Iターンも安心 ※受動喫煙対策あり

月給21万円～29万円＋各種手当＋賞与＋残業代全額支給 ※上記はあくまでも最低給与です ※学歴・年齢・経験などを考慮の上決定します【月収例】 ■月収26万7000円（23歳・入社3年2カ月） ◎月給：21万0000円 ◎残業代：4万9000円　※固定ではありません ◎特殊技能手当：8000円・経験：3年2カ月・資格：フルハーネス特別教育　　　　クレーン特別教育 ■月収30万7500円（32歳・入社4年11カ月） ◎月給：22万3500円 ◎残業代：3万8000円 ◎職責手当：1万3500円（副主任） ◎家族手当：1万3000円（子ども2人） ◎住宅手当：4500円 ◎特殊技能手当：1万5000円・経験：4年11カ月・資格：フルハーネス特別教育　　　　クレーン特別教育　　　　低圧電気取扱業務特別教育　　　　第二種電気工事士

株式会社ＳＬ　Ｃｒｅａｔｉｏｎｓ千葉

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン東高層館D棟7F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／未経験歓迎】食品の販促企画営業＜売れる仕組みづくりを企画＞食べるのが好きな方歓迎◇働き方◎

◇◆売れる仕組みづくりの企画がメイン業務◎／福利厚生◎（家族手当・地域手当あり／冷凍食品の宅配・通販サービス等展開する企業◆◇ ■概要： ◇「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」冷凍食品・健康食品などを自社開発し、個人家庭への販売を行っています。当社の商品は合成化合物が含まれない食品となり、食に関心が高いお客様がターゲット ◇パートナー販売員の方向けに販売強化のための企画・マネジメントをお任せできる方を募集◎売れる仕組みづくりに未経験から挑戦できます。 ■業務内容メインの販売方法は一般家庭への訪問販売となりますが、今回募集する営業担当は各家庭を訪問して販売はいたしません。「シュガーレディ」と呼ばれる販売員が、お客様から注文を受けて発注し、実際に各家庭への配達までを行っています。50～60代の販売員さんと関係を築きながら、どうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく営業担当のお仕事です。 ■業務の流れ： ◇営業1人あたり、8～10ほどの販売員チームを担当します。1チ―ム5名～50名で、窓口となるチームマネージャーとのやり取りが中心となります。 ◇1日に午前1チーム、午後1チームといった形でチームマネージャーの元へ行き、商品や販売トークの説明、無料試食会などのイベント企画の打ち合わせを行います。 ◇夕方には会社に戻り、売り上げ数字の管理、電話やメールでの相談、打ち合わせのスケジュール調整などの雑務を行います。 ■入社後の流れ： ◇入社後、まずは本社で1カ月程度の研修を行います。座学で商品を学んだり、先輩社員への同行なども行います（状況に応じマンスリーマンションを手配）。 ◇研修期間が終わると各拠点への配属が決まり、各拠点に在籍する販売員チームを少しづつ担当します。 ◇営業も3人1組ぐらいで先輩と一緒にチームを組みます。横にいる先輩にチームマネジメントの仕方や資料作成などを教わりながら業務を行います（ノルマなし／チームで売り上げ目標を立てています） ■キャリアパス： ◇メンバー→リーダー→所長代理→支店長と管理職のキャリアアップが可能です。 ◇また他には年1回のアンケートの希望によって、人事総務、商品開発部、営業企画部などへの部署移動の検討もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン東高層館D棟7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～240,000円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：33,742円～58,895円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,742円～314,895円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エスシー株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区麹町4-4麹町シャインビル3F

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設立 1984年
従業員数 33名
平均年齢 35.0歳

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【愛知／未経験歓迎】厨房機器の営業◆業界シェアトップの優良メーカー／平均残業10h／年休128日

【大手企業と取引多数／未経験活躍中／年休128日／残業時間10時間以内／5年連続増益増収／「高性能厨房フィルタ」の国内シェアNO.1のニッチトップメーカ】 ◎日本料理の板前の方や大工の方など、業界業種未経験の方も活躍中！ ◎メーカーシェアトップの安定性・働きやすさからご入社を決められた方多数！ワークライフバランスを大切にしている会社のため、産休・育休制度取得率100％ ◎業界シェアNO.1で、認知度の高さから営業がしやすい環境 ■職務概要当社の主力製品アクアクリーンシステムの営業をお任せします。日本初の水をフィルターに採用した特許技術を持ち、厨房での火災を未然に防ぐ効果があり消防庁からも「防災用設備」として導入を推奨されています。販売先：飲食チェーン・大手スーパー・商業施設・設計/建築事務所・ゼネコン・サブコン等 ■入社後の流れ ◇最初の約3か月間本社である東京で社内研修をしていただきます。現場（施工管理・保守）に同行し、取付工事・保守をしながら実際に稼働している製品を見ていただき、製品知識を身につけていきます。その後、営業にも同行し慣れていただきます。 ◇東京のOJT担当より一人で働いても問題ないと判断後、愛知に戻り即戦力として働いていただきます。 ※東京研修の際の住居は当社で用意いたします。 ※本社が30代以上のベテランが集う組織の為、教育基盤が整ってる背景から、愛知ではなく東京で研修を行います。 ■職務詳細・既存顧客への提案営業（既存80％・新規20％）既存顧客への対応がメインです。個人予算はありますが、長期的な視野で成長をサポートする環境のため、未経験でご入社される方には無理のない範囲で設定しております。 ※１人１台営業車両を付与されるため、業務中の移動は車となります。そのため直行直帰も可能となってきます。 ※将来的には営業スキルを高める以外にプレイングマネージャー職(営業部の分析・共有・管理）や会社の経営にも携わる機会もあります。 ■国内トップシェアメーカー主力製品である高性能フィルタ「アクアクリーンシステム」は国内でトップシェアを誇ります。日本で初めて水をフィルターに採用した特許技術であり、厨房での火災を防ぐ効果があるとして防災用設備として、導入を推奨された実績があります。

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県安城市三河安城本町1-31-2　ＮＣＤビル1F 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 302万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,920円固定残業手当/月：33,080円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R7.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万～になります ■年収モデル：３０代半ば　入社３年目　年収４１０万　　　　　　　３０代後半　入社６年目　年収４６０万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／第二新卒歓迎】法人営業※厨房機器／年休128日／土日祝休／平均残業10h以内

【大手企業と取引多数／未経験活躍中／年休128日／残業時間10h以内／完全週休二日制／「高性能厨房フィルタ」の国内シェアNO.1のニッチトップメーカー】 ◎日本料理の板前の方や大工の方など、業界業種未経験の方も活躍中！ ◎メーカーシェアトップの安定性・働きやすさからご入社を決められた方多数！ワークライフバランスを大切にしている会社のため、産休・育休制度取得率100％ ◎業界シェアNO.1で、認知度の高さから営業がしやすい環境 ■職務概要同社の商品であるアクアクリーンシステムの営業をお任せします。日本初の水をフィルターに採用した特許技術を持ち、厨房での火災を未然に防ぐ効果があり消防庁からも「防災用設備」として導入を推奨されています。売り先：飲食チェーン・商業施設・設計/建築事務所・ゼネコン・サブコンなど ■職務詳細・既存顧客への提案営業（既存80％・新規20％）既存顧客への対応がメインとなります。担当エリアは、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）です。（基本的に移動は公共交通機関となります。）個人予算はありますが、長期的な視野で成長をサポートする環境のため、未経験でご入社される方には無理のない範囲で設定しております。 ■キャリアパス将来的には営業スキルを高める以外にプレイングマネージャー職(営業部の分析・共有・管理）や会社の経営にも携わる機会もあります。 ■入社後の流れ 3か月の社内研修では現場（施工管理・保守）に同行し、取付工事・保守をしながら実際に稼働している製品を見ていただき、どんな仕組みなのか製品知識を身につけていただきます。その後、営業にも同行し慣れていただきます。約1年から2年を目途に1人前になっていただき、その後愛知をメイン拠点とし、即戦力として働いていただきます。 ■組織構成営業は4名で全員中途入社です。 ■当社について主力製品である高性能フィルタ「アクアクリーンシステム」は国内でトップシェアを誇ります。日本で初めて水をフィルターに採用した特許技術です。お茶の水ソラシティ、銀座SIX、あべのハルカス(大阪)などの大型商業施設・和民、塚田農場などの飲食店・イオン、マルエツなどのスーパー・全日空ホテル、ワシントンホテル、など数多くの導入実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-4 麹町シャインビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 302万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,920円固定残業手当/月：33,080円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R7.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万～になります ■年収モデル：３０代半ば　入社３年目　年収４１０万　　　　　　　３０代後半　入社６年目　年収４６０万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産部品千葉販売株式会社

専門店・その他小売

千葉県千葉市美浜区新港184

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

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【千葉／未経験◎】自動車部品のルート営業◆飛び込み・テレアポ無／残業17ｈ／未経験でも安心の研修制度

～取引のある顧客向けのルート営業／日産Gの安定性◎／未経験入社多数／退職金制度・住宅手当有／転居を伴う転勤無～ ■業務内容： ◇自動車整備工場などの顧客向けに自動車部品を提案するルート営業の仕事です。顧客のニーズにあった自動車部品のご提案をお任せします。 ■具体的には：【すでに取引のある顧客へ訪問し、ニーズに合った商品の提案・提供】 ◇訪問先は、千葉エリアの自動車整備工場・ガソリンスタンドなど自動車整備を行う企業です。 ◇受注した部品の提供のために担当顧客を定期的にご訪問するため、その度、次回のご訪問時に必要な部品のご要望をヒアリング＋ご提案するサイクルです。 ※1日の訪問目安：10件程度【扱う商品は日産関連をメインに他メーカーも含めて幅広い】 ◇多種多様な自動車部品、メンテナンス工具などを扱います。 ◇当社は商社ではなく卸売業者です、そのため、お客様のニーズに合った商品を仕入れ、提供することが可能です。 ◇幅広い商品を取り扱えるため、お客様からいただくご要望に、より柔軟に対応することができます。【飛び込み、テレアポは基本的になし】 ◇担当顧客と長期的な信頼関係を築くことが一番のミッションです。 ◇顧客企業がより良い整備を行えるように、継続的にサポートしていきます。 ◇当社は千葉エリアに密着して、すでに多くの顧客から信頼を得ているため、飛び込みやテレアポはありません。 ※担当エリア内に新店舗などができた場合にはアポをとる場合があります。 ■独り立ちまで6ヶ月、未経験でも安心： ◎入社後は、会社や自動車に関わる基礎を学ぶための座学研修からスタートします。 ◎その後、先輩社員の訪問に同行するなどのOJT研修に移行します。また座学研修も継続します。 ◎独り立ちまでの目安は6カ月程度ですが、それぞれの成長度に合わせます。 ※入社後の試用期間中（最長6ヶ月）は契約社員となりますが、研修終了後に自動的に正社員へ切り替わります（正社員登用率100％） ■キャリアパス： ◎営業成績や成長を評価し、主任→係長→課長へキャリアステップを目指せる環境です。 ◎評価タイミングは年2回。毎月1回、上長との面談で、目標に対する振り返りなどを実施しており、半年間の成績や内容で評価が決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港184 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉県内の支店住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,380円～263,980円＜月給＞ 235,380円～263,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■該当者にはインセンティブや家族手当などあり ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：年収530万円（月給26万円＋諸手当＋歩合＋賞与）※経験5年目／営業職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新朝プレス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

栃木県宇都宮市旭1丁目4番30号

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設立 1977年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

ふるさと納税登録業務／未経験歓迎／月給26万円／年休128日

――― ★主な業務内容 ――― ◆ふるさと納税ポータルサイトへの商品情報登録 └複数サイトの特徴や注意点を理解し、マニュアルを参照しながら作業します。　各ポータルサイトに正しい情報を整理し反映させていく業務です。 ◆自治体や事業者からの返礼品リスト作成。 └Excelやスプレッドシートを使用。 ◆クライアントからの修正依頼対応 └サイトごとの操作に慣れる必要がある。難しいコーディングは不要で、システムで対応可能 ◆クライアントとの電話やメール対応。基本はメールだが、電話も週に数回程度あり。ポータルサイトのページ制作を軸に幅広い業務に携わることができます。基本的にはCMSやCANVAなどを用いて業務を進めていくので、未経験の方でも安心です！ ★場合によっては、HTML等の言語やPhotoshop等のソフトも使用するため、より専門性を高めることも可能です。 ――― ★入社後は ――― まずはふるさと納税の基本的な仕組みから説明をしますので、「興味はあるけど利用したことはない」、「詳しくは知らない」という方でも遠慮なくご応募ください！その後は、スキルに応じてできる業務からお任せ。先輩社員のサポートを受けながら着実に成長していける環境です。

【転勤なし・マイカー通勤OK】栃木県宇都宮市駒生町799－5コンピュータービル4F／5F ー関東バス「西中丸」駅から徒歩1分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（喫煙所あり）

月給26万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社近江建設

住宅（ハウスメーカー）

山形県山形市馬見ケ崎2-7-40

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設立 1990年
従業員数 86名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【天童市／未経験OK】住宅営業◆１００％反響／研修制度充実◎／年休１１５日／完全週休２日／資格支援◎

～完全自由設計でお客様のこだわりを実現／研修体制充実で未経験の方も安心◎／完全反響営業／UIJターン歓迎／賞与年2回／平均残業時間21時間～ ■業務内容：・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など～適性に合わせ新築住宅またはリフォーム住宅いずれかをお任せします～ ■当社で働く魅力：・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■研修体制：部署研修やＬＩＸＩＬ住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■組織体制：・20名平均年齢38歳程度（男女比5:5）の社員が在籍しています。・チームの存在を大切にする社員が多く、チームの成績に応じて最大で年に5回支給される報奨金制度や、海外研修旅行制度がございます。 ■当社の提供サービス：新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」・リフォームの専門店「リフォーム館」・水廻り専門店「リココ」・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社について：当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。

＜勤務地詳細＞天童店住所：山形県天童市南町1丁目４番31号勤務地最寄駅：天童南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,835円～263,550円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：18,165円～26,420円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～319,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：資格・役職・業種手当あり ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（前年度実績計2か月分） ■モデル年収： 28 歳（経験6年）：年収550万円／月給27万4000円+賞与+インセンティブ 33 歳（経験10年）：年収800万円／月給31万円+賞与+インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米沢市／未経験OK】住宅営業◆１００％反響／研修制度充実◎／年休１１５日／完全週休２日／資格支援◎

～UIJターン歓迎／完全自由設計でお客様のこだわりを実現／インセンティブ・報奨金あり／賞与年2回／平均残業時間20時間／年休115日～ ■業務内容：・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など～適性に合わせ新築住宅またはリフォーム住宅いずれかをお任せします～ ■当社で働く魅力：・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■研修体制：部署研修やＬＩＸＩＬ住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■組織体制：・20名平均年齢38歳程度（男女比5:5）の社員が在籍しています。・チームの存在を大切にする社員が多く、チームの成績に応じて最大で年に5回支給される報奨金制度や、海外研修旅行制度がございます。 ■当社の提供サービス：新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」・リフォームの専門店「リフォーム館」・水廻り専門店「リココ」・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社について：当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。

＜勤務地詳細＞米沢店住所：山形県米沢市春日2丁目4-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,835円～263,550円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：18,165円～26,420円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～319,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：資格・役職・業種手当あり ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（前年度実績計2か月分） ■モデル年収： 28 歳（経験6年）：年収550万円／月給27万4000円+賞与+インセンティブ 33 歳（経験10年）：年収800万円／月給31万円+賞与+インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンタルサポート株式会社

その他医療関連

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟

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設立 1989年
従業員数 284名
平均年齢 -

求人情報全3件

訪問歯科コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円／研修充実

／ POINT！＼ ★必要とされる喜びとやりがい治療を望む患者さまの元へ歯科医と共に訪問し、歯科口腔治療の機会を提供する仕事です。ご本人やご家族から深い感謝をいただく機会も多く、やりがいを実感できます。 ★特別な資格なしで医療業界へ普通免許（AT限定可）があればOK！3カ月間の同行研修で、未経験から着実に成長できる環境です◎ ／具体的には…？＼提携クリニックの歯科医師とのチームで歯科医院に通えない方々の施設やお宅を訪問し、診療をサポートします。患者さまに触れる施術・医療行為は歯科医師と歯科衛生士が行うのでご安心ください。当社サービスを継続してご利用いただけるよう、施設や患者さまに向けて次回検診やセミナー開催などのご提案も行います。 ■スムーズな診療に向けたコーディネート業務・受付、問合せ対応、スケジュール調整（自社のコールセンターから依頼が届くので、訪問予定を調整）・診療車の運転、訪問ルート調整・ご家族やケアマネージャーへの連絡・調整・日報など必要書類の作成（システムを利用）・歯科検診や歯科セミナーの提案など ■診療サポート業務・診療器材の準備、補充、片付け、メンテナンス・診療時の器具受け渡し・患者さまへの声掛けや誘導など＃訪問数／1日3～4施設程度（場合によっては+個人宅1～2件が入ります）＃診療人数／1日約20名（最大40名程度） ※担当エリアによって異なります ★基本的に3名のチーム（歯科医師・歯科衛生士・コーディネーター）で動きます。 ★業務量や休日取得などに合わせて柔軟にチームを調整しています！負担が偏ったり、お休みが取りにくかったりすることはありません◎

【全国24拠点で10名以上を積極採用】北海道・茨城・千葉・東京・埼玉・神奈川・山梨・静岡・愛知・福岡のいずれかの事業所勤務となります。 ▼募集事業所一覧 ★マークの事業所は積極採用中！北海道：札幌事業所（★）茨城県：水戸事業所／牛久事業所（★）千葉県：柏事業所／西船橋事業所／千葉事業所（★）東京都：西葛西事業所／花畑事業所／大塚事業所（★）／八王子事業所／三鷹事業所（★）埼玉県：大宮事業所／春日部事業所／羽生事業所（★）神奈川県：川崎事業所／湘南台事業所山梨県：甲府営業所（★）静岡県：静岡営業所（★）愛知県：知立事業所（★）福岡県：福岡事業所／小倉事業所（★） ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ★全国で10名以上の採用です！ ★勤務地は希望を十分考慮の上、決定します。 ★他の事業所へ応援も稀にあり。他事業所で得た気付きや学びを、長期的なキャリアにぜひ活かしてください！

月給30万1700円～37万4200円＋各種手当＋賞与年2回など ※一律支給の手当を含む月給額です。 ※上記月給には固定残業代45時間分（7万9300円～9万7800円）を含み、超過分は別途支給。＼月給には下記の手当を含みます／ ◎職務担当手当（一律月1万1,000円） ◎コーディネーター手当（一律月1万円） ◎調整・出向手当もしくは調整・エリア手当（いずれも一律月1万7,400円） ※事業所により手当の名称が異なります。＜試用期間中（3ヶ月間）＞月給29万1700円～36万3200円＋各種手当 ※一律支給の手当を含む月給額です。 ※上記月給には固定残業代45時間分（7万9300円～9万7800円）を含み、超過分は別途支給。 ※一律支給の手当には、職務担当手当、調整手当も含まれます。 ※試用期間中はコーディネーター手当の支給はありません。 ※一部の事業所では、営業手当（一律月1万円）もしくは別途インセンティブの支給がございます。

株式会社ダイミック

建築設計事務所

栃木県宇都宮市御幸ヶ原町81-14

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設立 1987年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木設計コンサルタント／年休120日以上／賞与6ヶ月分実績有
- NEW
======== 主な仕事内容 ======== ■現地踏査 ┗検討すべき内容を把握し、地質調査や環境調査を実施。 ■設計条件の整理、工法の検討 ┗無駄なコストを削減しながら安全で施工性の高い構造・工法を選定。 ■設計図面の作成 ┗調査結果をもとに検討を重ねながら図面を作成。 ■工数の算出 ┗必要な資材の数量や人件費をまとめます。 ============================= ゼロから育成！未経験でも安心のサポート体制 ============================= 既存社員と一緒に案件を進めながら、仕事の流れを覚えていきましょう。経験が浅い方や未経験の方もご安心ください。まずは、先輩社員を手伝いながら、グループの講習会や資格取得支援制度を活用し、仕事の流れを覚えていきましょう。わからないことはすぐに質問してOK！最初は1~2件を担当、徐々に3~4件を並行してお任せし、慣れてきたら少しずつ案件をお任せしていく予定です。 ===================== ワークライフバランスを実現可能 ===================== 出勤時間を8時～10時の中で30分刻みで選択できる勤務体制をとっています。自分の生活スタイルに合わせ、働き方は人それぞれ。年間休日は120日以上で残業も月平均15時間以下と少なめなので、家族や友人との時間を大切にしたい人にもぴったりの環境です。転勤の心配もなく、安心して活躍していただけますよ！ ====================== 環境を守り、社会の未来を創ります ====================== 当社は、環境との共生を図りながら開発案件の土台となる部分を担っています。昨年開業した「環境にやさしいLRT」の設計に地元の建設コンサルタント事業者として参画し、基本設計・実施設計に携わりました。今後も地域に密着した建設コンサルタントとして、さらに会社を発展させていきます！

本社：栃木県宇都宮市御幸ヶ原町81-14 ※転勤なし ※マイカー通勤OK（駐車場完備）

◆月給23.5万円～50万円+残業代+賞与（昨年度実績：3.5～6ヶ月分※決算賞与含む） ※経験、能力を考慮の上、決定いたします

株式会社ドリームビルド

住宅（ハウスメーカー）

秋田県秋田市浜田字館ノ丸152-15

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設立 1996年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

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※未経験歓迎【秋田市/転勤無】木造住宅の営業◆研修体制あり/注文住宅営業・展示場接客等/地域密着◎

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/秋田の気候や地域特性に根ざし、お客様の理想を形にする住宅営業◎/未経験から地域に貢献できるキャリアを実現◎】 ■職務内容：当社の住宅営業職として、秋田市エリアを中心に注文住宅の提案営業や不動産の仲介・売買を行います。展示場や見学会での接客対応も担当します。お客様の理想やライフスタイル、将来設計を丁寧に伺い、秋田の気候風土に最適な住宅づくりをサポートします。 ■職務詳細：・展示場や見学会での来場者対応、住宅に関するご要望やご相談のヒアリング・注文住宅等の提案営業・不動産仲介や売買業務（物件案内や契約手続き、土地のご紹介など）・お客様へのフォローや、引き渡し後のアフターフォロー業務・地元業者との連携、現場立ち合い、設計担当や施工担当との打ち合わせ・営業活動に伴う各種事務作業や資料作成 ■職務の特徴：・扱う物件：秋田の気候に適した断熱性能の高い木造住宅や自然素材を活かした家づくり、土地造成・分譲や不動産仲介サービス・ノルマはございません・顧客について：ご来場いただいた新規のお客様がメインです ■組織構成：営業部は常務1名（男性、50代前半）、係長（男性、50代後半）の合計2名。平均年齢54歳です。 ■業務の魅力：地域密着企業として、お客様の夢や快適な暮らしの実現に貢献できるやりがい。未経験者も挑戦しやすく、実績に応じて役職や役員登用も目指せます。 ■教育体制：入社後はOJT中心で、先輩社員から業務を学びます。未経験からでも営業ノウハウや専門知識を着実に習得できます。 ■就業環境：長期休暇制度、各種手当・福利厚生が充実。マイカー通勤可能、秋田で腰を据えて働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス：実績や意欲に応じて役職登用や役員登用のチャンスがあり、長期的な成長と安定したキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力：秋田の厳しい気候にも強い高断熱住宅を提供し、長年にわたり地域社会へ貢献してきた実績と信頼を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市浜田字館ノ丸152-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制携帯電話手当5,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～373,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 235,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年間賞与約3.7～3.8ヶ月（2025年実績）、決算賞与あり（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【秋田市】木造住宅の現場管理及び管理補助◆転勤なし/手当・福利厚生充実/地域密着◎

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/秋田市で地域に根差した木造注文住宅の現場管理◎/地元の気候風土を熟知した住まいづくりを推進◎/将来の役員候補も目指せるポジション◎】 ■職務概要：当社が手がける注文住宅・建売住宅・住宅リフォームなど、木造建築工事現場の管理業務を担当いただきます。工事現場の安全・品質・工程・原価管理を中心に、各種書類作成や協力業者との打合せ・調整を行い、安心・快適な住まいづくりを現場最前線から支えるポジションです。 ■業務詳細：・現場の工程管理（作業スケジュール策定、進捗確認、調整）・積算業務（工事に必要な資材や費用の算出、見積作成）・施工管理（品質・安全・原価・環境等の管理、現場巡回・検査）・協力業者や職人との打合せ・指示出し、工事進行のフォロー・施主様や設計担当との打合せ、現場説明や引渡し業務・工事写真や報告書等の現場書類作成 ■職務の特徴：・対応エリア：秋田県内がメインで出張はございません。・夜勤もございません・対応物件：秋田の気候に適した自然素材・外張り充填断熱工法の木の家です。長期にわたって快適な暮らしを支えます。 ■組織構成：工務部は係長1名（男性、50代前半）、一般職1名（男性、40代前半）の計2名体制です。平均年齢は46歳です。 ■業務の魅力：地元に根付いた実績と信頼があり、協力業者との関係性も良好。住宅の基礎から完成まで一貫して携われるため、建築技術・現場対応力を着実に高められます。 ■教育体制：入社後はOJT研修を実施。実務を通じて丁寧に指導し、段階的に業務を習得できます。資格取得者には手当支給もあり成長意欲を応援します。 ■想定されるキャリアパス：施工管理として経験を積み、将来的には管理職や役員を目指すことも可能です。秋田に根差して長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境：週休二日制（隔週土曜）、夏季・年末年始・GW休暇も整備。退職金や家族手当、車通勤可など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力秋田の住まいづくりに特化した地域密着企業。堅実な経営と社員を大切にする社風が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市浜田字館ノ丸152-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制携帯電話手当：5000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～368,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 235,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年間賞与約3.7～3.8ヶ月（2025年実績）、決算賞与あり（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カーソリューションズ株式会社

リース

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX9F

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設立 1987年
従業員数 1,245名
平均年齢 -

求人情報全16件

【秋葉原／未経験◎】財務※資金調達・格付対応まで一貫して経験可◆NTT安定基盤◆リモート相談可
- NEW
【財務経験者歓迎／約3万7千社のお客さまを抱える業界のトップ級ランナー／みずほフィナンシャルグループ、NTT、伊藤忠商事など強固なネットワークが強み／一連の経験を積みスキルアップが可能な環境です】当社は2005年に金融、情報通信、商社をバックボーンとする企業が合併して誕生したオートリース・モビリティソリューションを展開する企業です。東京センチュリーとNTTが株主である当社にて、財務業務全般をお任せいたします。 ■業務内容：財務関連業務全般をお任せします。【具体例】・金融機関との借入交渉、決算説明等金融機関対応全般・コマーシャルペーパー、債権流動化の発行、償還など直接調達の実施・資産負債の総合管理の実施、経営報告用の資金調達関連資料の作成・全社の収支管理に基づく資金繰り関連業務全・格付機関対応（審査資料の作成、インタビュー実施時の事務局対応）等　 ■組織について：・財務部資金・財務戦略チーム・人数：4名 ■オートリース業界について：お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 ■当社について：当社は2005年、NTTオートリースとセンチュリー・オート・リースの合併により誕生しました。東証プライム上場の東京センチュリーとNTTが株式を所有しており、安定した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～407,500円＜月給＞ 310,000円～407,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業計画・分析～営業実績を元に計画の立案から管理まで幅広くお任せします～

【業種未経験歓迎／営業活動の計画立案～運用まで幅広くお任せ】 ■業務概要：・年度営業目標・評価体系の立案・管理・推進・年度営業計画の立案、実績管理・分析・営業実績推移データから見える要因分析及び実績向上に向けた計画・施策立案 ■業務内容詳細：メイン業務として、同社のカーリース営業における実績の推移・要因分析及び更なる成長に繋がる計画・施策立案をお任せいたします。国内の自動車リース契約台数や全国の新車販売台数推移等、国内の自動車に関する動向・トレンドを踏まえつつ、弊社契約管理システムで集計された営業実績データを多角的に分析を行い、現状の実績推移に対する要因分析や今後営業実績を向上させていく上で強化すべきポイントを導き出す業務です。また営業支援として、営業活動に資するデータの開示ツールを随時考案していきます。ルーティーン業務としては、営業実績データの集計作業となります。上記の各業務をチームメンバーで分担し、担当業務偏りなく幅広い業務に携われる環境です。 ■組織構成・採用背景：現在、部長を除き、40代をメインとした4名のチームで運営を行っております。雰囲気としては、穏やかな雰囲気ながらも会話が活発でコミュニケーションが容易い環境です。今回の募集は、チームのメンバーに新たなミッションが加わることとなったために、業務の分散を意図して募集を行うものです。業務の引継ぎや指導を行うメンバーは、引き続き同じ部署に在籍いたします。 OJT形式でのキャッチアップ体制もあり、中途入社でも違和感なく溶け込んでいける環境を整備しておりますので、業界未経験でも安心してご応募ください！ ■オートリース業界について：お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームリンク

食品・GMS・ディスカウントストア

秋田県秋田市山王2-9-1リョウインビルディング2F

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設立 2000年
従業員数 1,090名
平均年齢 26.8歳

求人情報全11件

未経験歓迎【秋田市／転勤無】人事（採用担当）/全国99店舗展開の飲食店運営会社／月平均残業15ｈ程

～未経験歓迎/全国展開の居酒屋「薄利多売半兵衛」等の店舗修繕/地方創生・地域活性にも寄与／残業月平均15時間～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】求人ニーズの把握各部署や経営陣と協力して、どのような人材が必要かを確認いただきます。・求人票の作成・掲載求人票を作成し、企業のウェブサイトや求人サイト、SNS、就職フェアなどで掲載いただき、転職イベントなどに参加いただきます・応募者の選定・面接の実施ご面接などを行っていただき、経営陣や現場社員が求める人材をご面接いただきます。 ■入社後のサポート体制：座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方：・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、人事のポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月15時間となります。 ■事業展望：秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴：秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計99店舗を全国に展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王2-9-1 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～414万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,890円～270,330円その他固定手当/月：11,390円～15,720円固定残業手当/月：42,720円～58,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【秋田市】購買事務◆転勤無し/土日祝休み／全国約99店舗の飲食店展開/残業15ｈ程

～全国約店99舗の飲食店を展開！/飲食事業以外にも、食材輸入業務や酒蔵経営なども開始/事業拡大◎/内勤業務が中心/若手が多数活躍中/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：飲食店の運営をメインに行い、郷土料理や鉄板焼き・Barなどの幅広いブランドを展開している当社にて、購買スタッフとして活躍していただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。・仕入れ先の食品メーカーへの発注：選定された企業に対して、定められた食品の発注を行っていただくやり取りが中心となります。・原価の算出・在庫管理・棚卸管理・発注システム管理・電話対応等 ※仕入れ先の選定や価格交渉についてはバイヤー部隊が別におりますので購買経験のない方も歓迎いたします！ ■入社後の流れ・責任者の補助から徐々に業務を覚えていただきます。まずは簡単な書類作成や電話応対等から始まり、徐々に購買担当者としてご経験を積めるポジションです。・基本的には内勤です。電話対応や事務対応がある程度量があるため、臨機応変に捌いていきながら知識を吸収していくイメージです。・将来的には全国80 店舗の発注状況や内容に応じて、価格交渉や仕入れ先の開拓などをお任せしていきます。 ■魅力【キャリアアップの幅広さ】今回は購買業務をお任せしますが、幅広く業務を経験していただきたいという当社の思いから調達企画等幅広く携われる可能性がございます。 ■組織構成：配属部署には40代男性2名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：秋田を本拠地として2000年に設立した当社は飲食店の運営をメインに行い、郷土料理や鉄板焼き・Barなどの幅広いブランドを展開していています。さまざまな飲食業態を開発し、首都圏をはじめ全国に約80店舗を展開、順調に成長を続けております。事業展開の加速に伴い、新しいポストも続々生まれているので、年齢や社歴に関係なく、意欲が高い人に仕事をお任せしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王2-9-1 リョウインビルディング2F 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～414万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,890円～270,330円その他固定手当/月：11,390円～15,720円固定残業手当/月：42,720円～58,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：深夜割増手当 9,340～15,720　円（10時間分／超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社会津建販

住宅設備・建材

福島県会津若松市町北町大字中沢字土手下3-1

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設立 1983年
従業員数 8名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【会津若松/転勤無】建材・資材のルート営業◆フォロー体制充実/ノルマ無

≪地域密着で地物と公共工事に貢献/残業平均20h程度/閑散期あり> ■職務概要福島県会津地方に拠点を置き、地元建設会社に対して建設資材の販売や工事請負、建設機材のレンタル業務を行っています。今回は、営業職の募集となります。 ■具体的には県が発注する公共工事を落札した建設会社に対して、工事に使用する建材・資材の営業活動をお任せします。・県HP「入札・落札情報」を基にした公共工事情報の収集・必要建材の調査及びメーカーへの見積もり依頼・落札した建設会社への営業活動・現場代理人（施工管理者）との商談対応・顧客からの問い合わせ対応・受注した工事現場のフォロー（建材ニーズの把握と提案）・定期訪問による顧客の情報収集とニーズ把握・外勤と内勤の割合は8:2で、繁忙期（9～12月）には現場フォローが多くなります。・取引先は福島県内の70～80社程度で、会津地方をメインに社有車で移動します。 ■組織構成営業チームは3名で構成されています。メンバーは以下の通りです：社長（役所専任）所長（37歳、中途入社、8年目）担当（24歳、新卒入社、6年目）温厚なメンバーが揃っており、丁寧に指導します。 ■入社後の流れ入社後は、まずは先輩社員と同行しながら、業務の流れや取引先の特徴を学んでいただきます。その後、徐々に担当を持ち、自ら営業活動を行っていただきます。最初はとっつきにくい印象のある施工管理者とも、信頼関係を築きながら営業活動を楽しむことができるようになります。 ■企業の魅力・当社の強みは、建材販売と建機レンタルの双方を取り扱い、ワンストップで対応できる点です。このため、顧客からの信頼も厚く、安定した取引が続いています。また、繁忙期と閑散期が明確で、1～2月の閑散期には完全週休二日制でしっかり休むことができます。土曜日も月2回程度の交替出勤で、日祝は完全に休めます。・社内の雰囲気は和やかで、チームワークを大切にしています。営業活動を通じて施工管理者との信頼関係を築き、仕事を楽しむことができる環境です。あなたの営業力とコミュニケーション能力を活かし、地域の建設業を支えるやりがいのある仕事になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市町北町大字中沢字土手下3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業20時間、賞与を含めたモデル年収となります ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当（営業手当25,000円/車両手当5,000円） ※資格手当、皆勤手当など別途あり賞与：年2回（前年度実績20～45万円／1回あたり）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タジマサービス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都足立区小台1-3-1

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設立 1988年
従業員数 11名
平均年齢 33.7歳

求人情報全3件

経理総務／プライム上場グループ／残業月8時間程度／土日祝休み
- NEW
100年以上の歴史と技術を持ち、グループ従業員は1000名を超える田島ルーフィング。そのグループ会社である当社にて、経理を中心とした管理部門業務をお任せします。 ◆具体的には… ----------------- まずは材料の受発注や請求書などをグループの会計システムに入力いただくなどの営業経理業務を中心としてお任せします。入力内容はメンバー同士でダブルチェックを行うため、実務未経験の方もご安心ください。まずはできる業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていける環境です。 ◆将来的には… ----------------- 経験やスキルに応じて、各種経営判断資料の作成・分析（得意先別売上・限界利益など）、資金繰り表の作成をはじめ、総務など管理部門業務も幅広くお任せします。数年後を目途に、管理部門長から業務を引き継ぎながら、会社の経営を支えるポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ★POINT★ 未経験の方は、入力業務など基礎からスタートできるので安心！経理経験をお持ちの方は、スキルに応じた業務からお任せし、早期に活躍いただけます。 ◆キャリアプラン ------------------- 年齢や社歴に関係なく、実績や意欲を正当に評価する環境です。将来的には、次期マネジメント候補も見据えられるポジション。「大手グループでスキルを高めたい」「ゆくゆくは管理職も目指したい」そんな想いをお持ちの方にも最適な環境です。 ※入社後の職種変更は基本ございません。

【本社勤務／転勤なし】東京都足立区小台1丁目3-1 田島小台ビル2階＜アクセス＞・都営地下鉄都電荒川線「小台」駅より徒歩8分・都営地下鉄日暮里・舎人ライナー「足立小台」駅より徒歩8分・JR山手線「田端」駅受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【未経験】月給20万円～24万円+各種手当【経験者】月給26万円～30万円+各種手当 ※月給は年齢・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
【足立区】施工管理～未経験・第二新卒歓迎！／田島ルーフィングG／完全週休二日制／土日祝休～

～未経験からのスタートもOK！／完全週休二日制／風通しの良い環境／グループ従業員1000名を超える田島ルーフィンググループ～ ■業務内容： 100年以上の歴史と技術を持つ田島ルーフィンググループ。主にオフィスや店舗の内装工事の施工管理を行う当社にて、工事の管理をお願いします。具体的には…… 親会社や付き合いの長い施主・ゼネコン・工務店等のお客様から案件を受け、主にオフィスや店舗の床材貼り工事の管理を行います。当社や田島ルーフィング社の営業と連携し材料の手配や、当社が組織している下請協力会(TS会)の職人さんの手配・工事の納期管理を行います。施工技術についての知識を獲得いただき、3‐4年後には顧客への床材や施工スケジュール提案を行う等、仕事幅を広げながらキャリアアップいただけます。 ■働き方：・完全週休二日制・土日祝休み・年間休日119日案件によっては土日や夜の工事もありますが、代休や勤務時間調整はきっちり取得いただきますので、ご安心ください！ ■当社について：田島ルーフィング株式会社の、内装仕上工事業を担っています。仕事＝業務を行なう空間である、いわゆる非住宅の内装仕上で、主に床とデザインフィルムの施工管理と工事の手配を事業としています。オフイス/店舗/マンション/病院の床/腰壁等、内外装のデザインフィルム等メーカーの親会社の田島ルーフィング（株）より材料供給を受け、新築・改装工事を中心に、企業の成長を目指しています。設立当社から、田島ルーフィングの開発・上市した床材の普及のための施工指導と工事請負を事業活動の柱としています。 ■グループについて：１９１９年に創業した親会社の田島ルーフィングは「防水材」「床材」「住宅建材」の三事業を柱とした老舗メーカーであり、世の中にない数々の新商品を開発し提供してきました。田島ルーフィングの製造・販売する製品は、エンドユーザーにとっては“半製品”です。優れた施工技術によってはじめてお客様が満足のゆく「田島品質」をお届けすることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区小台1-3-1 田島小台ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋田ケーブルテレビ

放送・新聞・出版

秋田県秋田市八橋南1-1-3

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 39.0歳

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※未経験◎【秋田市／転勤無】CNAのモバイル営業◆年休120日／土日休みも可／ノルマ無し／地域密着◆

≪未経験から地域の頼れる存在へ／個人ノルマなしで安心／年休120日×転勤なし／お客様に感謝される仕事／秋田の未来を支える営業職≫ ■この求人のオススメポイント：・営業未経験でも安心の研修制度と先輩の手厚いフォロー体制・個人ノルマなしでお客様本位の提案に集中できる環境・年間休日120日かつ転勤なしで秋田に根差して働ける地域の通信インフラと暮らしを支える当社にて、スマートフォンや通信サービスの提案・サポート業務をお任せいたします。 ■職務内容：・店頭での新規契約や料金プランのご案内・スマートフォンの初期設定や操作サポート・高齢者宅への訪問フォロー・スマホ教室の企画運営や講師対応・既存顧客への定期フォローや通信費見直し提案「営業経験がない」「スマホに詳しくない」という方もご安心ください。この仕事は商品を売り込むのではなく、お客様のお困りごとを解決する仕事です。「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多く、人と接することが好きな方に最適な仕事です。 ■未経験スタートを前提に育成する教育体制：入社後は座学研修で基礎知識を学び、先輩社員との同行を通じて接客や提案方法を習得します。段階的に成長できるため、営業や通信業界が初めての方でも安心です。必要なのは専門知識よりも、お客様の話を丁寧に聞く姿勢です。 ■数字ではなくお客様満足を大切にできる営業環境：個人ノルマはなく、チームで成果を目指す風土が根付いています。数字に追われる営業ではなく、お客様に最適な提案を行うことが評価につながるため、接客経験を活かして活躍できます。 ■安定企業だからこそ実現できる将来の安心：当社はケーブルテレビ、インターネット、モバイル、データセンター事業などを展開する地域密着企業です。通信インフラを支える事業のため安定性が高く、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について：当社は秋田市を中心に放送・通信サービスを提供し、地域の暮らしを支えてきた企業です。安定した顧客基盤を持ちながら、通信やデータセンター、地域DX推進など事業領域を拡大しています。地域を深く理解したきめ細かなサポートは大手にはない強みです。秋田の未来を支える社会的意義と安定した経営基盤を兼ね備えた環境で、新しいキャリアをスタートしませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：秋田県秋田市八橋南1-1-3 勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CNA 秋田ケーブルテレビ御所野店住所：秋田県秋田市御所野地蔵田1-1-1 イオンモール秋田 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり・賞与あり：年2回 ※業績に応じて年度末（3月）に別途賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイディエス

専門店・その他小売

茨城県日立市多賀町5-6-3

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設立 1999年
従業員数 70名
平均年齢 26.4歳

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【水戸/ひたちなか】モバイルアドバイザー◆未経験歓迎/研修制度・福利厚生充実◎/転勤なし

～創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎／社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 1999年創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う当社にて、auのスマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 ■業務詳細：携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当していただきます。憶えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。具体的にはお客様のお出迎えからご退店までの対応として・ご来店内容のヒアリング・新規契約、機種の変更、付属品の販売・料金プランのコンサルティング・故障機種の対応・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について：ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方：ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 ■当社について：・携帯電話販売ショップを運営して26年。業界参入当初から黒字経営です。・携帯電話、スマートフォンの販売、お客様のライフスタイルに合わせた様々なサービスの提案が主な業務です。・『当店を選んでいただきありがとうございます』という気持ちを忘れず、すべてのお客様に「ファン」になっていただけるよう、地域に根差した接客に力を入れています。・販売・契約ノルマ無し◎安心してお仕事ができます。(目標達成の方には別途報酬金あり)

＜勤務地詳細1＞ auショップ水戸見川　住所：茨城県水戸市見川2丁目75-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ auショップファッションクルーズひたちなか住所：茨城県ひたちなか市新光町35 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ソフトバンク水戸住所：茨城県日水戸市笠原町1199-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～364,000円＜月給＞ 195,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（年2回） ■モデル年収・入社１年目（スタッフ）月収２１万円／年収３１０万円・入社２年目（リーダー）月収２４万円／年収３６０万円・入社５年目（店長）月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マノック工業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都文京区湯島1-2-9

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設立 1989年
従業員数 23名
平均年齢 35.0歳

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【お茶の水】法人営業※第二新卒歓迎／半導体薬品用容器の専門商社／業界トップシェア・安定経営◎／残業少

～半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/既存顧客メインで飛び込みなし/残業20h以内/年休124日/所定労働時間7.5h～ ■職務内容半導体薬品、医療用薬品の搬送容器の販売を行う当社にて、国内顧客の深耕をメインにお任せする法人営業職を募集しています。 ■職務詳細薬品の品質を保つため、状態や顧客の要望に合わせ搬送容器の販売,受注生産を行っています。容器のサイズや部品を選定し、最適な容器を提案頂きます。＜営業の流れ＞・顧客のニーズヒアリング・ニーズをもとに、仕入れ先との調整業務・顧客への見積、契約業務・新規顧客からのお問い合わせ対応 ※担当エリアは全国です。エリアによっては日帰り、または2～3日の出張していただくこともございます。 ※取引先：大手化学薬品メーカーや化粧品メーカー ※製品化するまでの部品組付け作業も行って頂きます。 ■当ポジションの魅力一般的な商社と違い顧客のオーダーメイド・受注生産も実施している為、提案の幅も広く、営業としてのスキルアップも可能です。 ■入社後のフォロ― 入社後3か月は業務の全体観や顧客について学んでいただくために事務の業務(納期管理や受発注業務)や製品のインプットのため商材についての勉強会、社会人としてのビジネススキルの外部研修などを受けていただきます。専門的な商材となるため、配属後も商材や材質について2年ほどかけてOJTや勉強会等で少しずつ身に着けていただきます。 ■キャリアパス入社5年で主任、10年で課長、と活躍している事例もあり、キャリアアップの支援も充実しております。また、役職に応じた手当も支給致します。努力次第で入社後2～3年で年収UPも可能です。 ■組織構成について営業は3課に分かれており、各課5名程度で構成されています。（課長、係長、主任、一般社員2名）アットホームで社員と役員の距離が近く、意見の通りやすい環境です。 ■当社について半導体、液晶用薬品の搬送容器は高純度の品質を保つ必要があるため参入障壁が高く、ニッチトップを誇ります。クライアントは大手企業が多く経営・キャッシュフローは安定しております。(業績賞与支給実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区湯島1-2-4　6階勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し相談の上決定 ■営業手当：20,000円/月（試用期間中の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月･12月 ※過去実績5ヶ月） ■業績賞与：2年目以降支給・年1回（3ヵ月相当）【モデル年収】入社2年目：500万円/入社6年目：780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務】社内システム運用・ITサポート担当／残業5h・年休124日／半導体容器ニッチトップ・安定性◎

【安定の経営基盤/年休124日/所定労働時間7.5H/残業5h程度/退職金制度有】 ■業務内容半導体高純度薬品、医療用薬品などの搬送容器を販売する当社で、社内システム運用を中心に、総務労務業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、お任せする業務を決定予定です。 ■職務詳細・複合機や各種デバイスの管理と社内問合せ対応・ホームページ管理・社内システム導入、管理、構築(例：シェアポイントの構築等) ・稟議・契約書管理・職員の入退職や、社会保険、労務手続き等・貸与品、保険などの管理　他 ※給与計算業務は経理が担当しております ■組織構成/雰囲気総務・庶務担当1名、経理担当1名、兼務1名の計3名で構成されています。少数精鋭のため、中途の方でも非常に馴染みやすいアットホームな雰囲気です。 ■就業環境・所定労働時間は7時間30分、残業平均5Hと働きやすい環境です。・社員の学習支援制度有。必要に応じて活動費用の援助があります。 ■ポジション魅力・安定した経営基盤があるなかで、幅広い業務にチャレンジできる環境です。これまでの経験を活かしつつ、腰を据えて長期的に働きたい方、組織で協力しながら働きたいという方にお勧めの環境です。・役職を目指していただくなど努力次第でキャリアアップや年収UPも望める環境です。 ■当社に関して・半導体、液晶用薬品の搬送容器等を提供している企業です。高純度の品質を保つ必要があるため参入障壁が高く、ニッチトップを誇ります。クライアントは大手企業が多く経営・キャッシュフローは安定しております。(業績賞与支給実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区湯島1-2-4　6階勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績4-5か月） ■業績賞与：年1回（業績に応じて支給※直近10年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井マネジメント株式会社

不動産管理

東京都中央区八重洲1-8-16 新槇町ビル 14階

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設立 1990年
従業員数 496名
平均年齢 39.0歳

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工事スタッフ／未経験１年目から年収500万円以上

当社営業スタッフが契約してきた工事内容について、お客様宅へ伺い実際に工事を行う業務です。主に床下や屋根裏などの住環境のお困り事を解決したり、シロアリなどのトラブルが発生しないよう予防する工事となります。【具体的には】 ◇ 施工作業（断熱・湿気対策など） ◇ 床下の防カビやシロアリ防除 ◇ 簡単な書類作成　など 1日の流れは「朝出社 → 現場へ訪問 → 施工 → 帰社 → 準備」というパターンです。 1日に担当するのは基本的に1、２件で現場作業は2～4時間位。早く終わった日はそのまま事務所に戻り退社することもあります。 ■入社後の流れ入社後1カ月ほどは、先輩のアシスタントとして現場へ同行し、準備や片付けなど簡単な仕事からスタートします。 2カ月目以降は、先輩に横についてもらいながら、床下施工の基本作業を一つひとつ実践。 3カ月目を目安に、自分で組み立てながら施工できるようになるイメージです。作業パターンは決まっているため順番に覚えていけばOK。理解度に合わせて進めるので、置き去りになることはありません。未経験の方も、段階を踏んで着実に成長できる育成体制です。 ■資格取得支援あり！実務を覚えながら「健康住宅アドバイザー」や「白蟻防除施工士」などの資格取得にもチャレンジできます。受験費用は会社が全額負担。資格を取ると任せてもらえる工事の幅が広がり、自然とお客様からの信頼も高まります。結果、資格手当や役職への昇格となり給与アップに直結。「手に職をつけて必要とされる人材になりたい」という方は、成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です。

当社事業所において、下記いずれかでの勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎マイカー通勤OK ◎UIターン歓迎【東北】 ■福島県【関東】 ■栃木県 ■茨城県 ■群馬県 ■埼玉県 ■東京都 ■神奈川県【東海】 ■岐阜県 ■静岡県【北信越】 ■新潟県 ■長野県【関西】 ■兵庫県【中国・四国】 ■岡山県

月給40万円以上＋各種手当固定残業代：一律100,000円／～42時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中、給与・待遇面に変更なし【年収例】未経験で転職した方　（2025年度実績）中途で１年働くと、、、　年収５００万円～年収７５０万円主任に昇格すると、、、　年収６００万円～年収８６０万円課長に昇格すると、、、　年収７００万円～年収９００万円 ☆頑張った分はしっかり評価します！ ☆年収１０００万円も可能な職種です！

アイガ電子工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県日立市千石町3-17-15

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設立 1946年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全5件

【未経験歓迎／日立市】回路設計 ※転勤なし／教育体制充実／各業界から必要とされるニッチトップ製品

未経験から挑戦できる回路設計／2年間の充実研修／社会インフラを支える技術／大手メーカー案件多数／カスタム製品開発／ニッチトップ技術／OJTで着実に成長／中途多数で安心の環境 ■業務内容：鉄道、医療、発電所等でなくてはならない製品の回路設計をご担当いただきます。入社後まずは、2年間の研修を受け、業務に必要なスキルや知識を身に着けていただきます。その後、小規模な案件からご担当いただき、徐々に大型案件もご担当いただくこととなります。 ■研修制度：約2年間かけて一人前を目指していただきます。最初は基礎から学んでいただき、徐々に実践的なスキル・知識を身に着けていただきます。なお、先輩たちが優しくサポートしてくださるため、安心して就業していただけます。【研修内容】 1．2年間の教育カリキュラムに基づき、OJTにて基礎を習得 2．設計した設計書の発表を行い、理解度を確認。 3．他部門研修を通し、カスタム電源の製造ライン、検査方法等を学習。 4．失敗の事例発表 5．外部講習上記、1～5をサイクルで行い、2年で自走できるエンジニア（実案件を担当できるレベル）を育てています。 ■当社の製品について：電力関係の発電所、電車、分析機器、身近なエレベーターなどに使用されており、社会インフラに関する分野が多く、社会への影響が大きいため、やりがいを実感することができます。また、大手企業にはできないカスタマイズ性やニッチさを活かし、業界でも必要な製品を製造しております。 ■組織構成： 20～50代が幅広く活躍中、15名（部長・課長各１名・係長2名、女性4名）中途採用の割合が非常に高いため、安心して就業いただけます。 ■就業環境：平均残業時間20～30時間程度・年間休日120日 ■当社について：アイガ電子工業は、電子機器や産業機器の設計・製造を行うメーカーです。【全従業員の「心」「物」両面の豊かさと幸せを追求すると同時に、日々成長し続け、社会と地域の進歩発展に貢献する】このミッションを元に、私たちは日々前進し、更に進化を続けて参ります。 ※当社紹介動画：https://youtu.be/VtD85X8dJ84 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市千石町3-17-15 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～400,000円＜月給＞ 266,666円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、ご経験を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：ベースアップ込の過去実績1.90％／月 ■賞与：年2回（計3.00月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯村機電工業株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県日立市若葉町2-6-6

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設立 1959年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全4件

【日立/未経験歓迎】ルート営業（官公庁・法人向け）◇年休120日（土日祝休）

～得意先の訪問がメイン！関係性構築を重視／官公庁4割！民間は日立製作所等の大手メーカーや大手ゼネコン等／顧客は県内のみ！県外への転勤ありません／土日祝休み・残業ほぼ無し～ ■業務内容：官公庁・メーカー・民間企業を中心に、空調・給排水設備の改修や新規工事の提案営業を行います。 ■具体的には：・工事部門との連携によるスケジュール調整・見積書・契約書の作成 ※飛び込みやノルマは一切ございません。お客様との信頼関係を築きながら、長期的な取引を支えるスタイルです。将来的には幹部候補として営業部門を牽引していただきます。 ■組織体制：日立7名（男性6名平均42歳/女性1名20代事務）水戸4名（男性3名平均47歳/女性1名50代事務） ■入社後について：《手厚い研修制度でサポートします！》配線・配管のつなげ方から電子基盤の交換など、OJTを通してじっくり指導。社内勉強会や外部の研修合宿もあり、スキルアップができます。入社2～3年で独り立ちし、裁量よく現場で活躍する先輩たちが多いです。 ■お客様について：顧客としては日立製作所等の工場・大手ゼネコン等民間が約6割、日立市を中心とした官公庁が約4割です。オフィス・工場・ホテルをはじめ、学校・駅・市民会館等の公共施設、サッカースタジアムや水族館まで幅広い建物の保守メンテナンスに対応しており、人の役に立ち、やりがいのあるポジションとなります。お客様は茨城県内に限るため、全国転勤はありません。◎空調設備のご提案設計工事保守メンテナンスまで、幅広くご提案可能なため顧客満足度が高く、10年以上お取引が続いているお客様がいらっしゃいます。 ■当社の特徴：地場に根差し、地域に密着した運営を行っており、資格取得のサポートや勉強会(内部)、社外研修会参加など積極的な人材育成の機会創出を行っております。また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市若葉町2-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。平均残業手当を含めて算出しております。賞与は基本の年2回（6月・12月）、業績により期末賞与（3月）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸/未経験可】空調設備の施工管理◇資格取得支援有！/土日祝休み/スタジアム・水族館実績有

《官公庁～民間事業者まで幅広い顧客との取引有》《大規模工事の対応可能性有》《社外研修会等の成長機会多数》 ■職務内容について：当社は、茨城県に本社を置き、空気調和・換気・給排水衛生設備を取り扱うサーマルエンジニアとして導入・施工・運用保守までを対応しています。管工事施工管理として、茨城県内の設備工事を責任もって遂行していただきます。 ■具体的には：顧客や周辺の住民に対して、会社の代行として安全や品質管理。(顧客としては大手ゼネコン等民間が約6割、日立市を中心とした官公庁が約4割です。)公共施設・工場等の幅広い設備工事に対応する可能性があり、100万～1億円規模の工事まで様々な工事に関わる可能性のあるポジションとなります。工事現場としては茨城県内に限るため、全国転勤はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】主な施工実績： ◆空気調和・冷暖房設備：茨城県立カシマサッカースタジアム、アクアワールド茨城県大洗水族館、多賀市民プラザ、日立駅 ◆給排水衛生/浄化/防火：多目的温泉プールフォレスパ大子、堀原運動公園、南高野学校給食共同調理場 ◆電気設備：十王浄水場機械室、水木跨線橋道路照明灯 ■組織体制について：管工事施工管理については約30名在籍しており案件規模により対応人数を変えながら運営しております。 ※目安としては、1億円案件2～3名、数千万円案件１～２名となります。 ※現在、書類作成補助を行う現場サポート部隊を育成しており、施工管理職の負担を減らせるよう改革中です。 ■当社の特徴地場に根差し、地域に密着した運営を行っており、資格取得のサポートや勉強会(内部)、社外研修会参加など積極的な人材育成の機会創出を行っております。また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。

＜勤務地詳細＞水戸支店住所：茨城県水戸市上水戸4丁目7番7号勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～420,000円＜月給＞ 220,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等で決定また、1級管工事施工管理技士取得者は月1万円の手当あり。平均残業手当を含めて算出しております。賞与は基本の年2回（6月・12月）に加えて、業績が良かった場合は期末賞与（3月）が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東北ニチレイサービス

倉庫業・梱包業

宮城県仙台市宮城野区港4-1-3

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】倉庫内作業スタッフ／フォークリフトを使用した作業等／育成制度◎／ニチレイG

【世界の食材を国内に届ける、食品物流の中核を担う大手企業◎人材育成に注力！未経験からステップUPできます／残業25時間】当社は、国内TOPクラスの低温物流企業であるニチレイロジＧの一員。東北エリアの冷蔵倉庫における高品質な食品物流を担っています大手グループならではの充実した福利厚生も魅力で、働きやすい環境が整っています ■業務内容 ※フォークリフトの免許がない方は（2）の業務をメインに担っていただきます（1）フォークリフトを使用した入庫作業（2）商品を受け渡し時の商品検品作業Ｌ入庫した物品について顧客のオーダー通りの数なのか・破損や濡れがないかを確認（3）フォークリフトを使用した出庫作業（4）ニチレイグループの運営している冷凍冷蔵庫内での作業Ｌフォークリフトを使用しての荷物の積み替えなど ※荷物は8kg~10kgとなります。 ※作業服・防寒着・安全靴は会社より貸与します。 ※フォークリフト免許取得制度あり（費用全額会社負担） ※入社後教育制度ありＬグループリーダーが業務に同行してくださりアドバイスくださるＬ1か月～のＯＪＴがメインで、毎日上長とその日の業務の振り返り ※住宅補助制度あり（貸与条件は通勤遠距離者等社内規定による） ■組織構成・社員30名＋派遣20名　※20代2名 L管理者2名（所長１名　次長3名）・上記の社員・派遣の方々がメーカーごとにグループに分かれて、　　業務を行っています（5~6名ずつ） ■働き方・土日の出勤についてＬ事前申請をしていただければ周囲との調整次第で土日休みにすることが可能で、出勤したとしても2週連続の出勤などとならないように配慮いたします・夜勤についてＬご本人のご希望を可能な限り配慮していただけます ■昇給 4月に昇給の機会があり、前年度実績はひと月あたり3000円~6000円のＵＰ ■育成制度・国内最大級の物流ネットワークを保有するニチレイロジグループだけに、研修体制も充実。先輩スタッフがマンツーマンでつき、フォークリフトの操作を基礎から学ぶことができます。自己流の操作もここで修正し、オペレーターとしての技術をワンランク上げることができます。・先輩によるOJTで、フォークリフトの操作や倉庫内作業のノウハウを丁寧に教えます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区港4-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～205,000円＜月給＞ 180,000円～205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は賞与（昨年実績年2回で計3.2か月分）・昇給前年度実績は1月あたり3000円~6000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡】倉庫内作業スタッフ／フォークリフトを使用した作業等／育成制度◎／ニチレイG

【世界の食材を国内に届ける、食品物流の中核を担う大手企業◎人材育成に注力！未経験からステップUPできます／残業25時間】当社は、国内TOPクラスの低温物流企業であるニチレイロジＧの一員。東北エリアの冷蔵倉庫における高品質な食品物流を担っています大手グループならではの充実した福利厚生も魅力で、働きやすい環境が整っています ■業務内容 ※フォークリフトの免許がない方は（2）の業務をメインに担っていただきます（1）フォークリフトを使用した入庫作業（2）商品を受け渡し時の商品検品作業Ｌ入庫した物品について顧客のオーダー通りの数なのか・破損や濡れがないかを確認（3）フォークリフトを使用した出庫作業（4）ニチレイグループの運営している冷凍冷蔵庫内での作業Ｌフォークリフトを使用しての荷物の積み替えなど ※荷物は8kg~10kgとなります。 ※作業服・防寒着・安全靴は会社より貸与します。 ※フォークリフト免許取得制度あり（費用全額会社負担） ※入社後教育制度ありＬグループリーダーが業務に同行してくださりアドバイスくださるＬ1か月～のＯＪＴがメインで、毎日上長とその日の業務の振り返り ※住宅補助制度あり（貸与条件は通勤遠距離者等社内規定による） ■組織構成・社員20名＋派遣10名　※20代2名 L管理者1名（所長１名）・上記の社員・派遣の方々がメーカーごとにグループに分かれて、　　業務を行っています（5~6名ずつ） ■働き方・土日の出勤についてＬ事前申請をしていただければ周囲との調整次第で土日休みにすることが可能で、出勤したとしても2週連続の出勤などとならないように配慮いたします・夜勤についてＬご本人のご希望を可能な限り配慮していただけます ■昇給 4月に昇給の機会があり、前年度実績はひと月あたり3000円~6000円のＵＰ ■育成制度・国内最大級の物流ネットワークを保有するニチレイロジグループだけに、研修体制も充実。先輩スタッフがマンツーマンでつき、フォークリフトの操作を基礎から学ぶことができます。自己流の操作もここで修正し、オペレーターとしての技術をワンランク上げることができます。・先輩によるOJTで、フォークリフトの操作や倉庫内作業のノウハウを丁寧に教えます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡事業所住所：岩手県紫波郡矢巾町流通センター南二丁目4-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～205,000円＜月給＞ 180,000円～205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は賞与（昨年実績年2回で計3.2か月分）・昇給前年度実績は1ヶ月あたり3000円~6000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー商会

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22

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設立 1950年
従業員数 899名
平均年齢 42.3歳

求人情報全13件

【福島】提案営業（法人既存顧客向け）◆自分のアイデアを「カタチ」にできる／残業月平均15時間

◆◇東証スタンダード上場／完全週休二日制／平均勤続14年の安定企業／入社後安心のサポート体制あり／業務用食品や資材の提供を行う企業◆◇ ■仕事内容：小・中学校、給食センター、ホテル、旅館、施設、県内スーパー等を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じてお客様をサポートします。ご要望のヒアリング、食材・メニューのご提案、商品のご紹介、見積書の作成などを行います。 ■一日の流れ：出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（5～10件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社 ■入社後の流れ： OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。 ■担当エリア：・福島県福島市の顧客が中心となります。 ■魅力：東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUP可能です。上司、先輩社員のサポート体制も整っているため、未経験業務があっても安心して就業いただけます。 ■業務の特徴：お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。飛び込み営業などは、最初はほとんどありませんので、ご安心ください。 ■働きやすさ：月残業は15時間程度でワークライフバランスは充実しています。フラットな職場環境で常にアットホームな雰囲気に包まれており、部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。社員の平均勤続年数は14年。中途入社の方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県福島市鎌田字卸町24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：13,500円＜月給＞ 243,500円～263,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定。 ※想定年収には、月の平均残業時間20時間分を含む（月によって連動有） ■昇給：年1回（4月）25年実績平均17,750円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与：年1回※業績により3月に賞与支給の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤチネン

ガス

栃木県宇都宮市戸祭2-10-33

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設立 1958年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎！【宇都宮／面接1回】住宅機器の販売営業/ガス検針◆年間休日120日/残業ほぼなし/転勤無
- NEW
【業界未経験・職種未経験歓迎/年休120日/転勤無・残業ほぼ無/未経験入社多数・教育体制◎/生活に密着し社会貢献できる仕事】 ■募集背景：同社は地域に密着したサービスを提供し、顧客満足度の向上を目指しています。事業拡大とともにより多くのお客様に質の高いサービスを提供するため、新たな営業職を募集することとなりました。 ■業務概要：同社はLPガスを利用する顧客の管理やガス検針、保安点検を行う営業職を募集しています。主に宇都宮市内を中心に栃木県内を地域担当制で営業活動を行います。顧客の困りごとに応じた提案やサービスを提供し、信頼関係を築いていく仕事です。未経験からでも安心してスタートできる教育体制が整っています。 ■職務詳細：・LPガスの検針および保安点検作業・顧客の困りごとに応じた商材やサービスの提案・見積作成・請求書作成　など主に宇都宮市内を中心に栃木県内で活動し地域担当制で業務を遂行頂き、営業ノルマはなく、目標達成度合いにより賞与が支給されます。 ■配属部門：本社の販売部への配属予定となります。販売部は男性10名が在籍し平均年齢は41歳です。先輩社員全員が未経験から入社しており、前職の経験も様々です。ご経験や適性並びにご希望によっては他販売部以外にも配属の可能性がございます。いずれも可能な限り活躍頂きやすい環境にて就業頂けるよう配慮します。 ■働き方：同社はワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業はほぼ定時で休日は隔週土曜出勤があるものの、土日休みと水日休みとなります。出張はなく、遠方に行く場合のみ直行直帰が可能です。転勤もありませんので、安定した環境で働くことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は地域に密着したサービスを提供し、顧客満足度を追求しています。安定した経営基盤と豊富なリソースを持ち、社員一人ひとりの成長を大切にしています。働きやすい環境づくりを徹底し、社員のワークライフバランスを重視しています。あなたも同社の一員として、共に成長しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市戸祭2-10-33 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：48,990円～61,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,990円～311,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。・資格手当、家族手当等(０～5万円）・モデル年収：25歳／入社7年380万、39歳／入社5年440万、36歳／入社12年550万・昇給：年1回※業績連動・賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金華工業商会

設備管理・メンテナンス

宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1

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設立 1961年
従業員数 37名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

未経験OK【仙台／転勤なし】設備施工の補助業務｜建築設備工事＜仙台メイン／遠方出張なし＞◆資格支援◎
- NEW
～未経験から手に職をつけるチャンス◎しっかりと学べる環境／土日祝休み・残業20H・定時17時／大正10年創業！地元密着の老舗／宮城県内でトップクラスの知名度／売上の半分は公共案件で安定～ ■業務内容：建築設備工事（空調・給排水衛生工事）の施工管理、または水道管工事の補助業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・施工図作成・工程管理・工事打合せ・工事書類作成等の補助業務 ※施工エリア…仙台圏 ■入社後の流れ：未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修プログラムを用意しています。経験豊富なスタッフが現場での実務と座学を通じて丁寧に指導します。研修期間は個々の進捗に合わせて行いますので、無理なくスキルを身につけることができます。また、業務に必要な資格取得については費用補助制度があり、合格後には手当も支給されるため、年収アップも見込めます。過去には未経験から入社した社員も多く、販売業や魚屋さん出身の方も活躍しています。 ※研修内容例・現場での実務研修・座学による基礎知識の習得・CADソフトによる図面作成の学習 ■働き方・週休二日制（第2・4土曜、日曜、祝日）・毎週水曜日はノー残業デーで17時退勤OK ・慣れてくれば直行直帰も可能です ■当社について： 1921年の創業以来、地域に根差した「水と空気」を創造する設備工事会社として、90年以上の歴史を持ち、信頼を築いてきました。東日本大震災以降、建設業の重要性が再認識され、当社の役割も益々大きくなっています。省エネルギー化や低炭素化が叫ばれる中、当社は企画段階から設計、施工、アフターサービス、メンテナンス、リニューアルに至るまで、総合的に建物の環境づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 268万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：142,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 192,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／5,000円 ■賞与：年2回※過去実績／計2ヶ月分 ■その他固定手当詳細：・住宅（一律）手当　10,000円・現場手当　20,000円・成果配分手当　20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トベ

電子部品（商社）

◆仙台本社／宮城県仙台市宮城野区日の出町2-2-13 ◆岩沼本社／宮城県岩沼市押分字南谷地86-5

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設立 1948年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全1件

既存顧客中心・電気設備資材のルート営業／第二新卒・未経験歓迎
- NEW
□：取り扱う商材照明器具や空調機器、配線など、建物の明るさや快適さをつくるために欠かせない電気設備資材をメインに取り扱います。マンション、商業施設、オフィス、工場など、自分の関わった建物が街に残るのがこの仕事の魅力。生活や仕事に必要不可欠な分野なので、景気に左右されにくく、ニーズも安定しています。 □：お客様について電気工事会社や工務店など、建物づくりを支えるプロの方々が主なお客様。長年お付き合いのある既存顧客がほとんどで、新規の飛び込みやテレアポはありません。 □：具体的な業務内容・お客様からのご相談をヒアリング・必要な資材のご提案・見積書の作成・納品の手配・納品後のフォロー “売る”というより「困ったときに頼られる存在」になる仕事です。 □：この仕事の特長 ★既存顧客ほぼ100％のルート営業 ★飛び込み・テレアポなし ★個人ノルマなし（チームで目標達成）数字に追われる営業ではなく、信頼関係を積み重ねていくスタイルです。 □：1日の流れ（例） 08:30　メール確認 09:00　お客様訪問（2～3件） 12:00　昼休憩 13:00　訪問（2～5件） 16:30　見積作成 17:30　退社スケジュールは自分で調整可能。定時退社の日も多く、残業は少なめです。 □：入社後のサポート体制 ◆研修／入社時研修､営業職フォローアップ研修など ◆自己啓発支援 (業務に資する資格取得サポートがあります） ◆メンター制度 ★配属後は経験・スキルに合わせて先輩&上司による『OJT研修』を実施！・業務の流れ・取り扱い商品の知識・お客様対応　などイチからお教えします。その後はシンプルな業務から始めて徐々に独り立ちしていきます。わからないことは丁寧にサポートするので安心ください！実際、営業未経験者や異業界・別職種から転職してきた方が多数活躍しています！

★ご希望の勤務地を最大考慮 ★U・Iターン歓迎 ★東北・関東の各営業所（宮城・岩手・福島・山形・茨城・千葉）＼＼あなたのご希望に沿う働き方が可能です！／／・ご理由があり、転勤を希望されない方・勤務地にこだわりがない方どちらの働き方も選択可能です！ ◆営業拠点一覧【宮城県】・仙台第一／仙台市宮城野区・仙台第二／仙台市宮城野区・仙台北／仙台市泉区・仙台南／名取市・大河原／大河原町・古川／大崎市・石巻／石巻市・迫／登米市・気仙沼／気仙沼市【岩手県】・盛岡／盛岡市・花巻／花巻市・水沢／奥州市【福島県】・福島／福島市・郡山／郡山市・相馬／相馬市・原町／南相馬市・いわき／いわき市【山形県】・山形／山形市・米沢／米沢市・鶴岡／鶴岡市・酒田／酒田市【茨城県】★採用強化中！・水戸／ひたちなか市・石岡／石岡市【千葉県】・千葉／千葉市

★経験者は下記より優遇！ ★ベースアップを検討中！月給18万9000円～27万円＋賞与年2回（昨年実績3.2ヵ月）+諸手当（超過勤務全額、地域手当など） ※上記の最低額は高校新卒の場合の金額です。 ※経験やスキルを考慮して優遇します。【モデル月収例】 ◆23万円／ 28歳：営業職（3年目｜一般社員） ◆28万円／ 35歳：営業職（5年目｜主任）　　 ◆40万円／ 36歳：営業職（10年目｜所長） ※モデル月収は約10時間分の時間外手当を含みます。【モデル年収例】 ◆350万円／ 28歳：営業職（3年目｜一般社員） ◆450万円／ 35歳：営業職（5年目｜主任） ◆620万円／ 36歳：営業職（10年目｜所長）

ミカド電機工業株式会社

自動車部品（商社）

宮城県仙台市若林区六丁の目元町1-7

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設立 1947年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台/転勤無】自動車部品のメンテナンス◆残業月5H程度/土日祝休/創業100年

【創業100年の歴史と信頼／車載用電装品の取付・整備・メンテナンスを担当／残業月5時間程度でワークライフバランスを重視】 ■業務概要当社はカーナビやドライブレコーダー、車両管理システムなどの車載用電装品を扱う商社です。本ポジションでは、自動車用電装品の取付や整備、メンテナンス業務を通じて、お客様の車両の安全性や利便性を高めるサービスを提供していただきます。自社で販売した製品のアフターサービスまでワンストップで対応する「車の電気屋さん」として、幅広いニーズに応えます。 ■業務詳細・デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、カーナビゲーション、カーエアコンなどの取付作業・既存顧客や新規顧客からの問合せ対応や現地での点検、修理、メンテナンス対応・取付後の機器動作確認、トラブルシューティング、定期的な保守点検業務・お客様からの要望に応じた製品説明、取扱方法のご案内・サービス内容や作業履歴の記録、報告書の作成・他部門との連携による円滑な業務推進 ■扱うサービス当社が取り扱う各種カーエレクトロニクス製品全般（メーカー問わず） ■組織構成約40名のアットホームな組織体制で、サービス部門には経験豊富なスタッフが在籍。知識やノウハウを共有しながら業務を進めています。 ■業務の魅力自動車の安全と快適なカーライフを支える重要な役割。残業は月平均5時間程度で、プライベートも充実させやすい環境です。 ■教育体制経験不問。丁寧なOJTや先輩社員による指導があるため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。資格取得支援も充実。 ■就業環境本社（仙台市）が勤務地で転勤なし。各種手当や社会保険、退職金制度、財形貯蓄制度など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積むことで、より高度なメンテナンスやチームリーダーなどへステップアップが可能。車載電装品のプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が図れます。 ■企業の特徴/魅力創業100年を迎える安定企業。車載用電装品の分野で東北エリアを中心に豊富な実績を持ち、信頼と安心を提供しています。自動車業界やカーエレクトロニクスの成長市場で、地域社会に貢献しながら長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区六丁の目元町1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年実績2.3ヶ月分）あり。残業手当、役職手当、資格手当、精勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大貫工業所

機械部品・金型メーカー

茨城県日立市森山町5-10-8

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設立 1968年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【日立市】金型設計担当 ※完全未経験OK◆残業月20h程/年休122日/転勤無/創業60年超安定企業

≪金型設計技術を通してグローバル展開・拡大中≫≪自社研究施設を持つ創業60年のプロフェッショナル集団≫ ■業務内容：下記の金型設計（候補）業務をご担当いただきます。「モノづくりの花形」プレス金型の設計・製作およびメンテナンスなどの幅広い業務をお任せします。・試作開発・製品設計、金型設計、工程設計・研磨、加工・組立・実験、評価、改善・品質検査・設備の保全【金型の種類】トランスファー型、順送潰し型【加工の種類】絞り加工 ※新規の製品に関しては、試作開発から携わって頂きます。既存の製品に関しては金型修正を行っていただきます。社員の意見を積極的に取り入れる社風です。従業員の主体性を重視しているので、任せられた仕事をこなすだけではなく、生産性を含めた効率的な提案も積極的にできる環境です。 ■当社の魅力：・プレス技術に取り組んで60年以上、技術の育成、応用発展の道をひたむきに歩んできました。顧客のご要望に応えられるようプレス技術の研鑽を積み、金型の作業性や加工精度、メンテナンスなども追求してきました。当社は、精密金型の設計・製作とプレス加工において世界規模の産業技術を備え、品質の均一性、低コスト、高生産性を実現し、製品の応用分野を拡大し、プレス技術の専門メーカーとしての地位を確立してきたのです。圧倒的技術力を元に全世界からのオーダーを頂き、その度要望に応えてきたこともあり「プレス部品で困ったら大貫工業所」を全世界を相手に体現しつつあります。今ではスイス・ドイツの業種問わず大手メーカーから依頼を頂いております。・当社の金型は電子機器・自動車・家電・真空装置など、あらゆる製造分野で利用されております。精密プレス金型に対する「高精度・低コスト・短納期」のご要望は益々大きくなっております。これらにお応えするべく、新技術開発・導入、先端加工設備のレベルアップ、CAD／CAMシステムの充実など日夜研鑽努力を重ねております。柔らかい自由な発想から夢が無限に展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市森山町5-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円固定残業手当/月：33,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2カ月分：前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタウッドユーホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7

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設立 1969年
従業員数 487名
平均年齢 42.0歳

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【宇都宮市／未経験歓迎】リフォーム営業＜新規飛込無／平均残業20h／年休121日＞インセンティブ有◎

◎未経験歓迎！異業界・異職種から多数活躍しています！ ◎お客様はトヨタホームのオーナーがほとんど！その他紹介・来店による集客で新規開拓は無し！ ◎平均残業時間は20h程！ ■業務内容：トヨタホームで住宅を建てられたお客様のアフターメンテナンスとして15年、20年、25年の定期点検からの受注が大半を占めております。お客様にお住まいのヒアリングから始まりメンテナンス希望個所を確認しお見積りなど作成し完工まで一貫して対応いただきます。 ◇ヒアリング／プラン提案／見積もり作成（※現地確認を行いプランが決まったら見積もりを作成します） ◇契約内容確認 ◇業者手配発注／現場管理（提携業者に工事を発注。設備や建材の発注を行います） ◇進捗管理／引き渡し ※トヨタホーム本部からの支援もありお客様にダイレクトメールなどでご案内を実施しておりますのでニーズのあるお客様への提案活動が中心となります。 ■営業の特徴：雰囲気としては、個人プレーと言うよりはチームプレーです。もちろん設計・施工部隊とのチームもそうですが、営業部隊もチームとして予算を追っています。それぞれの営業が知恵を出し合いながらお客様の要望を叶えるためにどうすれば良いかを協力して提案作成を行っています。 ■評価について：当社の評価は基本給とインセンティブのバランスの良さが特徴です。受注できないと生活できないような基本給ではなく、しっかりと経験を積んだ分昇給する仕組みとなっています。一方でインセンティブは平均で年間150万円程、多い人だと400万～500万円インセンティブで支給される方もいます。 ■充実した研修： 2～3か月のアフターサービス研修後営業に配属いたします。・1か月目：基本知識及び業務内容の習得を行い、お困りごとを伺って分かるまで知識をつけていきます。・2、３か月目：水回り商材などメーカーやショールームでの研修を実施いたします。 ■組織構成：所属するチームは栃木県、群馬県のエリアごとに分かれておりますが全体で21名おり今後倍の体制にしていきたいと考えております。 ■同社の特徴：トヨタホームグループの中で木造住宅を中心に事業展開している栃木県宇都宮市に本社を置くハウスメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月）前年実績1,000～9,200円/月 ■賞与：年2回　前年実績3か月（5月11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社櫻井謙二商店

食品・飲料・たばこ（商社）

千葉県銚子市長塚町3-651-1

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設立 1932年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【銚子市/未経験歓迎】食品等のルート営業◆既存顧客中心/転勤無◆1932年設立の老舗企業
- NEW
～1932 年設立の長期経営◎/未経験歓迎/営業同行など研修あり◎/既存顧客対応のみ◎～ ■職務内容：当社にて食品・日配品・総菜向け営業職をご担当いただきます。商品を提案し、導入が決まった際には商品の陳列なども行っていただきます。 ■職務詳細：・スーパーマーケットの食品・日配品・総菜向けの営業活動取引先企業様との定期商談やバイヤー様との商談が主な業務内容となります。・商品の陳列業務・店舗改装応援等年数回　取引先店舗の売場変更応援がございます。 ■業務の特徴：・営業割合について：既存のお客様先が100％、新規の営業はございません。部署としての売り上げ目標を達成できた際には等級や賞与に反映がございます。・商談先：取引先のバイヤー　及び　取引先メーカー・お客様先のエリア：営業エリアは千葉・茨城が主で一部都内です。都内は発生しても年数回程度です。・担当について：取引先は1社で、複数展開している店舗をご対応いただきます。特にエリアなど担当に決まりはございませんが、今後はご経験やスキル・知識を鑑みて、扱う商品ごとに担当を分ける可能性はございます。（例えば飲料部門担当など）・移動手段：営業社用車を使用します ■組織構成：食品等の営業職は2名（男性40代）が所属しております。 ■入社後について：営業は他メンバーと同行からスタートします。同時に取扱商品の商品知識取得の為、倉庫内ピッキングを行って頂きます。また、倉庫内の出荷が多い場合、応援頂く事もございます。 ■商材の特徴：主力は主に飲料や油、醤油、調味料、缶詰、麺類といった加工食品です。 ■当社について：当社はメーカーや一次問屋から商品を仕入れ、地元地域のスーパーやレストラン、ホテルなどのお客様に、一般加工食品や業務用食品などをお届けしています。業務用商品はお客様のニーズに合わせ、小売店よりも形態の大きいものをお届けしています。冷凍の商材も多く扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県銚子市長塚町3-651-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 244万円～316万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～200,000円その他固定手当/月：7,500円～55,000円＜月給＞ 194,500円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当となります・基本給187,000円の場合：固定残業代（月5時間）7,500円・基本給200,000円の場合：固定残業代（月38時間）55,000円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年1回（昨年実績100,000円）※業務実績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子工学株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

栃木県宇都宮市戸祭2-10-17

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設立 1978年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【宇都宮】サービスエンジニア◆未経験歓迎／センサや監視装置の保守等／北関東綜合警備保障のグループ会社

【創業47年の安定企業／センサや監視装置の保守点検・データ入力など／外勤多め／土日祝休み】 ■業務内容：当社で情報機器の保守点検や入力作業をお任せしております。＜具体的には・・・＞・お客様を訪問し、ハード・ソフトウェアおよび電子情報の保守点検を行います。・データベース上でユーザー様のプロファイルと契約情報の登録・変更・削除を行い、SQLでデータ抽出や一括変更の作業も含まれます。・ネットワーク機器や専用機器、専用アプリケーションがインストールされたPCの定期点検を行い、消耗品の交換や問合せ対応、機器故障時の出動調査や修理も担当します。 <業務の特徴> お客様は9割以上が栃木県内の法人様であり、営業車での移動となります。 ■組織構成：当社は30代後半から60代までのスタッフで構成されており、異業種からの中途採用者も多く活躍しています。社員数は18名で、毎日3～6名は外出し客先でデータ入力や点検などを担当しています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず部署を跨いで当社の業務を一通り経験していただきます。2～3か月後を目処に適性に合わせた人員配置を行います。また、知識習得を目的とし、防犯設備士の資格取得をお願いします。（初回費用は会社が負担します）ゆくゆくは、設備の設置・取り付け工事なども担当いただきます。将来的には経験を活かしてマネジメントや、システム開発等にも携わることができます。 ■当社の魅力： ◎当社は北関東綜合警備保障株式会社のグループ会社として、地域の企業様から信頼される安定的な実績を誇ります。 ◎電気工事や防犯関連の資格・経験を活かして働きたい方はもちろん、地元で活躍したい方や需要の高まる防犯関連のお仕事に興味がある方を大いに歓迎いたします。 ◎研修制度・教育制度が充実しており、中途採用者の先輩スタッフも活躍中ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市戸祭2-10-17 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回　※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北都銀行

地方銀行

秋田県秋田市中通3-1-41

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設立 1895年
従業員数 509名
平均年齢 -

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未経験歓迎【秋田県内】営業｜金融サービスの提案／法人顧客向けメイン◇UIターン歓迎

～未経験からでもしっかり学べる育成プログラムあり／一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地に◎～～金融コンサルタントとして地域に根ざし、お客さまの事業発展や人生設計を支える仕事に情熱を持てる方を心よりお待ちしております～ ■業務内容：営業として、地域の法人および個人のお客さまに対する金融サービスの提案・提供をお任せします。 ■業務詳細：＜法人営業＞融資や資産運用、販売拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等のソリューションの提案＜個人営業＞ ◇法人オーナー等向け融資業務（マイカーローンや住宅ローン等） ■資産運用相談業務（保険商品や投資信託等の提案）等 ■ポジションの特徴： ◇法人顧客への営業活動がメインです。 ◇営業店への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ◇業界未経験の方も、育成プログラムを通じて安心して業務を身につけられます。 ◇フレックスタイム制・時間有休制度など、働きやすい制度が充実◎ ◇男性育休取得率100％で、家族との時間も大事にできる風土です。 ■北都銀行について：当行は、秋田県内に85ヵ店（2026年3月31日現在）を展開する地域に密着した金融機関です。地域の個人や企業のお客さまに対し、銀行の窓口や訪問を通じて、預金、融資、資産運用（投資信託・保険）、住宅ローンなどの金融サービスを提供しています。お客さまのライフプランや経営課題に対し、長期的な視点から最適な提案を行い、信頼関係を築きながらサポートしていくことを使命としています。支店営業部門は、お客さまと直接向き合い、ニーズを深く理解し、当行の顔としてお客さまとの接点を創造する重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県内の営業店住所：秋田県内の各営業店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田県内】営業｜金融サービスの提案／法人顧客向けメイン◇UIターン歓迎／地域活性化に貢献◎

～金融コンサルタントとして地域に根ざし、お客さまの事業発展や人生設計を支える仕事に情熱を持てる方へ／一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地に◎～ ■業務内容：営業として、地域の法人および個人のお客さまに対する金融サービスの提案・提供をお任せします。 ■業務詳細：＜法人営業＞融資や資産運用、販売拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等のソリューションの提案＜個人営業＞ ◇法人オーナー等向け融資業務（マイカーローンや住宅ローン等） ■資産運用相談業務（保険商品や投資信託等の提案）等 ■ポジションの特徴： ◇法人顧客への営業活動がメインです。 ◇営業店への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり） ◇フレックスタイム制・時間有休制度など、働きやすい制度が充実◎ ◇男性育休取得率100％で、家族との時間も大事にできる風土があります。 ■北都銀行について：当行は、秋田県内に85ヵ店（2026年3月31日現在）を展開する地域に密着した金融機関です。地域の個人や企業のお客さまに対し、銀行の窓口や訪問を通じて、預金、融資、資産運用（投資信託・保険）、住宅ローンなどの金融サービスを提供しています。お客さまのライフプランや経営課題に対し、長期的な視点から最適な提案を行い、信頼関係を築きながらサポートしていくことを使命としています。支店営業部門は、お客さまと直接向き合い、ニーズを深く理解し、当行の顔としてお客さまとの接点を創造する重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県内の営業店住所：秋田県内の各営業店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡田土建株式会社

ゼネコン

千葉県銚子市東芝町3-1

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設立 1948年
従業員数 35名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【銚子/未経験・第二新卒歓迎】建築施工管理※残業10～15時間平均／直行直帰可／未経験から手に職を！

千葉県北東部（千葉市・神栖市・銚子市）を中心に建築工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理将来的な中核社員を育成するため、施工管理業務を担当してくださる方を募集します。当社では、教育施設や官公庁施設等の公共案件をはじめ、医療福祉施設や金融機関、企業の店舗、工場、事務所から一般住宅まで幅広い工事を請け負っております。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】・施工管理（工程・品質・安全・原価管理）・協力会社との折衝・手配・協力会社を含む現場施工担当者の管理・監督・見積り・積算・施工図の一部作成・修正 ※直行直帰：可能です。 ■組織構成：建築施工管理の担当者は9名おります。（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代4名） ■入社後について：入社後は先輩社員の補佐から業務を開始していただき、6～12カ月ほどの期間、OJT形式で仕事を学んでいただきます。また並行して、外部の講習会を受講し、建築・工事に関する知識を改めて学んでいただきます。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均10～15時間・年間休日：110日・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤があります。 ■先輩社員の声： <当たり前の日常を守る仕事> 普段生活している街を綺麗に整備されたり、災害が発生しても安心して生活できるインフラ整備を行っています。自分の仕事が地域の発展に貢献できる仕事で、インフラを支えるスケールの大きなモノづくりに携わることができるのが魅力です。(2005年入社社員) <若手から挑戦させてもらえる社風> 私がまだ新人で決断に迷ったときに、上司から「責任はオレがとるから、やってみよう」と言ってくれ、様々なことに挑戦させてもらいました。また、困ったことがあれば電話などで相談にのってもらったり、ピンチの時に駆けつけてくれたことも一度や二度ではありません。それぞれ、異なる現場で働いていますが、チームワークは抜群です。(2019年入社社員) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞建築部事務所住所：千葉県銚子市唐子町32番地の10 勤務地最寄駅：JR東日本線／銚子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：25,475円～40,743円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,475円～440,743円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 通年で5.0か月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千修

総合広告代理店

東京都千代田区九段北4-2-4

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設立 1931年
従業員数 150名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【市ヶ谷】企画提案営業◇既存営業◇創業90年のSP・広告代理店◇年休121日◇土日祝休み◇転勤なし

◇◆業種未経験歓迎／歴史あるセールスプロモーション・広告代理店／創立90年以上の安定企業／大手顧客取引多数／一人ひとりの裁量が大きく、キャリアアップを実現できる環境です◆◇ ■業務内容：千修のグループ会社である株式会社クリエイティブ三創の顧客、大手電機メーカーなどのクライアントの課題把握から販売戦略に沿った企画や広告媒体・手法など解決手法の提案をお任せいたします。顧客要望のヒアリング～販促策の提案～実施、効果測定までを一貫してご担当いただきます。【具体的には】プロモーションディレクターと協働しながら顧客の課題解決につながる企画の提案を担当していただきます。 SPツール、イベントだけではなく、Webサイトやソーシャルメディアを活用したプロモーションの企画等、媒体を問わず幅広い提案が可能です。 ■主要クライアント：日本製鉄／コマツ／日本コロムビア／野村證券／野村不動産／セイコーウオッチ／エイベックス／アディダスなど数多くの大手企業と直接取引しています。 ■配属先情報：株式会社千修に入社後、「株式会社クリエイティブ三創」に出向していただきます。千修のグループ会社です。営業部は約9名在籍しております。 ◇株式会社クリエイティブ三創について◇ 当社はセールスプロモーションをはじめ、広告・宣伝などのマーケティング・コミュニケーション分野や、企業の情報を正確に伝えるコーポレート・コミュニケーション分野などの幅広い事業領域をカバーしております。独自のクリエイティブ・スタッフおよび国内・海外ネットワークを有し、企画からデザイン・プロダクトまでトータルにサポートする「コミュニケーション創造企業」です。 ■魅力【90年以上の歴史のある安定企業】 ◎クライアントは古くからの取引のある大手企業が多く、所謂ナショナルクライアントと言われる企業様になります。9割以上の案件がクライアントとの直取引となっております。 ◎時代のニーズをとらえて、ノウハウ/技術を進化させ、デジタル領域での提案が伸びております。また、こうした変化への対応と堅実な手法が大手クライアントからはながらく信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社クリエイティブ三創住所：東京都千代田区九段北4-2-38 勤務地最寄駅：市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～256,400円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：66,000円～77,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラ

通信販売・ネット販売

栃木県宇都宮市東宿郷1-5-19auショップ宇都宮2F

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設立 1991年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【宇都宮市】携帯電話ショップスタッフ　※正社員／時短制度有／勤務地応相談◎

《正社員採用／未経験可／退職金あり／長期的に働きやすい環境◎》「操作を教えてほしい」「機種変更したらいくらになる？」など様々なご用件をお持ちのお客様への接客・販売をお願いします。 ■職務内容： au、ソフトバンクショップでの携帯電話の販売及びネット回線の受付販売を担当していただきます。販売業務だけでなく、店舗運営全般にかかわれるお仕事です。 ■業務詳細：・スマートフォン、携帯電話の販売・在庫管理・販売プランの企画、運営・イベント開催・契約、受付業務・契約内容などのご説明・商材のご提案　　・事務作業・店舗清掃・問い合わせ対応　等 ■教育体制：商品プランについての知識は丁寧な指導、研修がありますので未経験の方でも安心してスタートできます。過去入社された方の中には、接客・販売経験者はもちろん、学校・保育園の先生のような未経験の方もいらっしゃり、活躍されています。 ■就業環境：・残業月平均12時間とメリハリつけて働きやすい環境です。・産前産後／育休…女性が多く活躍している当社。産休・育休を取得したスタッフは、100％復帰しています！・育児時短勤務…お子様が小学校を卒業する年度末まで。（6年生の3月末まで）・特別休暇…忌引休暇／結婚休暇／病気休暇など、多数の休暇制度を利用することができます。・アニバーサリー休暇／「記念日」に休暇を取得できる制度です。・4DAYS休暇／毎年4日連続の休暇を取得することができます。・永年勤続表彰/勤続5年ごとに慰労金と特別休暇（5日間） ■当社の魅力：・新入社員研修…2週間にわたる新入社員研修のほか、先輩社員が新入社員を約3ヶ月間、マンツーマンでサポートとするメンター制度を導入しております。先輩社員がお客様への接し方や業務内容、職場環境や人間関係など、さまざまな心配や不安を解消し、一緒に頑張っていけるようしっかりサポートします。・サークル活動…社内サークルは職場のコミュニケーションを円滑にして、人間関係の基礎を築きます。社員同士の仲が良くなり、仕事へのモチベーションも上がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ宇都宮テクノポリス住所：栃木県宇都宮市ゆいの杜6-18-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップベルモール宇都宮住所：栃木県宇都宮市陽東６丁目２－１ベルモール宇都宮受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ auショップ黒磯住所：栃木県那須塩原市豊浦北町69-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,600円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間50分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 190,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績2か月分）資格手当：（1）20,000円（2）40,000円（3）80,000円給与支給例：入社1年(（1）資格取得)295万円入社5年(副店長/（2）資格取得)330万円入社10年(店長/（3）資格取得)400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【茨城】携帯電話ショップスタッフ　※正社員／時短制度有／勤務地応相談◎

《正社員採用／未経験可／退職金あり／長期的に働きやすい環境◎》「操作を教えてほしい」「機種変更したらいくらになる？」など様々なご用件をお持ちのお客様への接客・販売をお願いします。 ■職務内容： au、ソフトバンクショップでの携帯電話の販売及びネット回線の受付販売を担当していただきます。販売業務だけでなく、店舗運営全般にかかわれるお仕事です。 ■業務詳細：・スマートフォン、携帯電話の販売・在庫管理・販売プランの企画、運営・イベント開催・契約、受付業務・契約内容などのご説明・商材のご提案　　・事務作業・店舗清掃・問い合わせ対応　等 ■教育体制：商品プランについての知識は丁寧な指導、研修がありますので未経験の方でも安心してスタートできます。過去入社された方の中には、接客・販売経験者はもちろん、学校・保育園の先生のような未経験の方もいらっしゃり、活躍されています。 ■就業環境：・残業月平均12時間とメリハリつけて働きやすい環境です。・産前産後／育休…女性が多く活躍している当社。産休・育休を取得したスタッフは、100％復帰しています！・育児時短勤務…お子様が小学校を卒業する年度末まで。（6年生の3月末まで）・特別休暇…忌引休暇／結婚休暇／病気休暇など、多数の休暇制度を利用することができます。・アニバーサリー休暇／「記念日」に休暇を取得できる制度です。・4DAYS休暇／毎年4日連続の休暇を取得することができます。・永年勤続表彰/勤続5年ごとに慰労金と特別休暇（5日間） ■当社の魅力：・新入社員研修…2週間にわたる新入社員研修のほか、先輩社員が新入社員を約3ヶ月間、マンツーマンでサポートとするメンター制度を導入しております。先輩社員がお客様への接し方や業務内容、職場環境や人間関係など、さまざまな心配や不安を解消し、一緒に頑張っていけるようしっかりサポートします。・サークル活動…社内サークルは職場のコミュニケーションを円滑にして、人間関係の基礎を築きます。社員同士の仲が良くなり、仕事へのモチベーションも上がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ水戸さくら通り住所：茨城県茨城県水戸市元吉田町1012-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ土浦高津住所：茨城県土浦市中高津1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,600円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間12分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 190,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績2か月分）資格手当：（1）20,000円（2）40,000円（3）80,000円給与支給例：入社1年(（1）資格取得)295万円入社5年(副店長/（2）資格取得)330万円入社10年(店長/（3）資格取得)400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仁科工務店

ゼネコン

山形県米沢市通町2-11-11

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【山形／米沢市】建築施工管理～定時退社可／転勤無で腰を据えて働ける／受注も好調◎～

～学歴・スキル関係ナシ！人柄で採用◎／手に職つけられる／残業ほぼ無・長距離出張基本なし／米沢市内中心の建築施工管理業務をお任せ～ ■業務内容：一般住宅を中心に営業店舗、公共民間施設の建設工事において、主任技術者として施工計画書を作成し、現場における工程管理・安全管理など工事施工に必要な下記技術上の管理を行っていただきます。・現地調査、打合せ・施工計画書の作成・工程管理、安全管理、予算管理　等 ■施工管理とは：・施工管理は作業員ではありません。・現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。・地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られることがやりがいです。 ■研修体制・キャリアアップ：・入社後は先輩社員に同行しながらOJT方式で徐々に業務を覚えていただきます。（1級建築施工管理技士2名、2級建築施工管理技士2名の4名体制です）・業種・職種未経験の方でも、当該業務に対する意欲がある方は大歓迎です。・資格取得に必要な受験費用や講習費用はすべて会社で負担しますので、スキルアップを目指せる環境が整っています。 ■案件の特徴：公立各大学、短期大学、養護学校、病院などの市や県からいただく官公庁案件や各企業等事業所関係、一般住宅の新築、リフォーム、解体などの民間工事案件を対応しております。 ■就業環境：・基本的に残業は発生せず、定時に帰社する社員が多いです。・土日祝休み・市内の案件をほとんど受けているため長距離出張などは基本ありません。・米沢市を中心として置賜地方内で対応をしております。 ■当社について：・主に米沢市内を中心の建築・土木の工事を請け負っている総合建設会社です。・昭和39年の創業以来、信用を第一とした官庁、民間の土木及び建築を通し、地域社会に貢献しております。・民間の一般住宅の建築や解体工事の依頼が増加傾向で受けきれず断ってしまっているケースも出ている事から、今後組織の人員を増やし、受注対応できる件数を増やしていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市通町2-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回前年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンデックス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F

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設立 2002年
従業員数 633名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【秋葉原】給与社保・労務担当◆残業月20ｈ／年休121日／全国47拠点展開・業績安定企業／正社員

～ハンズホールディングスの100％子会社／転勤無し／完全週休2日制／業績安定◎／得意領域から徐々に他業務へ挑戦してスキルアップできる環境～会社をバックオフィスから支える重要ポジションである総務職を募集いたします。 ■仕事内容：　給与計算／社会保険／勤怠管理／人員管理／入退社手続き　傷病対応／衛生委員会対応／健康診断、ストレスチェック対応／行政対応　データ入力／集計、システム登録／メンテ、社内向けの資料作成、その他付随業務対応 ■組織構成：人事総務部は人事労務課（40代男性課長、40代女性、30代男性、20代女性3名）と総務課（40代男性課長、50代男性社員、50代女性1名、40代女性1名、30代男性）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名、20代女性1名）に分かれております。 ■働き方：・土日祝休みでメリハリのついた働き方が可能です。（休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得。）・現在の残業時間は平均20時間/月です。・結婚祝金、出産祝金もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です！・頑張りに応じて将来は、課長級としてキャリアアップも実現可能。 ■同社について：設立から20年を超え、現在全国に47拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都千代田区外神田３丁目１２－８住友不動産秋葉原ビル１７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～525万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,600円～324,800円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：34,400円～50,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 275,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を　考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月） ※いずれも業績・評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/一宮】提案営業◆事務所移転作業など業務請負サービスの提案／既存中心／年休121日

◆◇新設の営業ポジションで裁量をもって働ける環境／中部地方中心に定期的な出張あり／年休121日◇◆ ■仕事内容：法人顧客に対して、自社スタッフの活用提案をしていただきます。納期、費用、人数設定等をお客様とのお打ち合わせを通じて人材活用のゴールを設定しながら、その目標に向けて伴走するポジションです。 ≪業務詳細≫ ・既存クライアント様の案件や新規案件の対応・納期、費用の調整および社内スタッフの確保・見積書の作成・アフターフォロー ※出張あり：３日～１週間程度の長期出張が月2~5回程度発生する可能性があります。（出張先：愛知県、静岡県、長野県、新潟県の各営業所及びプロジェクト先） ※新規：既存割合は３：７程度となっており、既存顧客からの追加受注や問い合わせページからのインバウンド中心で、テレアポ等の新規営業はほとんど行いません。 ■案件例：オフィスや学校の移転作業、お米の発送、茶畑の手伝いなど、受注する案件は多岐にわたります。 ■組織構成：ご自宅の最寄りにある拠点で営業専任の担当者として勤務いただきます。各拠点には、所長、コーディネーター、アシスタントの計3~4名が在籍しています。同ポジションでは、現在事業本部長が担っている営業業務を代わりに担っていただく想定です。ひとり立ちできるまで、本部長から直接営業方法等を教わりながらスキルアップしていくことが可能です。 ■ポジションの魅力：・土日祝休みがほとんどで、仮に土日に出勤することがあっても、必ず振替休日を取得いただいております。安定した働き方を叶えることが可能です。・本部長や所長が営業も行っていますが、現状では営業の専任担当はおりません。そのため、ご自身で裁量をもって自由に営業を行うことが可能です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県一宮市花池4-9-1 丸沢協和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～455万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,200円～303,200円固定残業手当/月：42,800円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システムハウス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

◆東京本社／東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階 ◆日立支社／茨城県日立市田尻町7-1-17　NSビル3階

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設立 1977年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験大歓迎／ITエンジニア／毎年昇給／キャリアUPに超本気

★未経験の方は研修後に希望するキャリアに合うプロジェクトに配属。経験者は経験・スキル・ご希望に応じて最適なプロジェクトに配属します。 ★システム開発、ITインフラ系のいずれも豊富な案件があり、開発比率が徐々に増えている状況です。【未経験は研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。・学ぶ内容について目標設定・ICTレポート提出とそれに対する元SEによるFB ・電話応対レクチャー・名刺交換、席次レクチャー・ハンドブック説明／会社ルール等・グループワーク／ボードゲーム等＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。内容は選択した領域により異なります。・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート・実機を使った演習・演習後は内容の説明、元エンジニアによるFB ※実機演習と知識学習・FＢを繰り返し、知識を定着していきます。・IT業界のことや具体的な業務の説明・資格取得に向けての学習・資格試験受験【案件例】 ◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト ◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発 ◆WEBアプリ開発 ◆AWS/IoTの先進技術案件 ◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応 ◆コアネットワーク設計・構築の要件定義・設計・構築 ◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築の要件定義・設計・構築・運用 ◆仮想基盤構築の要件定義・設計・構築・検証・運用保守 ◆クラウド基盤の設計・構築 ◆AWS案件の運用など

◆東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先または東京本社。 ★在宅勤務も実施中 ※案件によります。現在のリモートワーク実施率は約6割。　フルリモート案件もあります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★下記に勤務地例を記載します（あくまで「例」です）【東京本社】東京都港区芝浦3ｰ13ｰ16　シーダ芝浦ビル5F （アクセス） JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩5分

【住宅手当・食費補助・月給１万～5万の昇給実績】月給24万円～45万円＋賞与年2回＋諸手当 ★経験者は月給26万5000円以上で前職給保証 ※経験・スキル・能力などを考慮して加給・優遇します。 ※上記月給には20時間分（3万148円～6万160円）のみなし残業代を含みます。 ※経験者の月給26万5000円には20時間分（3万5420円）のみなし残業代を含みます。みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途別途支給します。【モデル年収例】 ◆300万円／26歳（未経験入社1年目） ◆480万円／28歳（経験者3年目） ◆600万円／30歳（経験者5年目） ◆700万円／35歳（経験者8年目）

株式会社米沢自動車学校

その他・各種スクール

山形県米沢市花沢3044-1

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設立 1963年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎★【米沢市/転勤無】教習指導員候補◆資格取得で月給UP／退職金◎／正社員／マイカー通勤可

【未経験から教習指導員に！/平均勤続年数は10年以上！/資格取得をサポート】 ■業務内容当社の教習指導員として、免許取得希望者に対する学科教習や技能実習を担当していただきます。具体的には、運転技術や交通法規、安全運転に関する指導、修了検定・卒業検定の実施、教習進捗管理、交通安全教室活動への協力、教習車両の点検管理などを行います。資格取得までは、教習生送迎や受付、事務、食堂補助などの業務に従事していただきます。 ■組織構成現在、教習指導員は43名（うち女性指導員6名）が在籍しています。20代から70代までの幅広い年齢層の社員が活躍しており、最高齢は78歳です。年齢問わず様々な方がご活躍いただいております。 ■入社後の流れ入社後は、まず現場でのOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。資格取得に向けてのサポートも充実しており、1年以内でほぼ100％合格可能です（年3回受験チャンスあり）。 ■年収の上り幅年に1回の昇給がございます。資格取得いただくことで月2万円基本給に上乗せになります・モデル年収入社5目年：400万円程（資格取得した方）＜具体的には＞指定自動車教習所指導員資格保有者の資格取得で月給2万円UP！検定員の資格取得で月給さらに5000円UP 大型や2輪免許の講習は別途手当が発生します。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、山形県米沢市を拠点に自動車教習事業を展開しており、普通車（AT・MT）をはじめ、大型・中型・大型特殊・牽引・二輪・二種免許など、多彩な免許取得に向けた教習を行っています。 ◎地域や企業を対象とした交通安全講習や一般向けの安全運転研修も実施し、交通社会の安全向上に貢献しております。合宿免許の運営にも力を入れ、全国から多くの教習生を受け入れています。合宿生のための宿泊施設やホテルを直営し、快適な学習環境を提供している点も魅力の一つです。 ◎当社は異業種からの転職者が多く、ほとんどが中途採用で入社されております。平均勤続年数は10年以上であり、高い定着率を維持しております。頑張りや貢献度によってキャリアアップ・昇給が可能で、長期的に安定して働ける環境が整っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市花沢3044-1 勤務地最寄駅：各JR線／米沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制 ■手当内容（実務手当等、資格取得に応じて手当UP）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：前年度実績3ヵ月分支給（年3回支給）・指定自動車教習所指導員資格保有者の資格取得で月給2万円UP！・検定員の資格取得で月給さらに5000円UP ・大型や2輪免許の講習は別途手当が発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弘進リトレッド株式会社

自動車部品メーカー

宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋字堂田42-16

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設立 1974年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全7件

※未経験歓迎【熊谷市】再生タイヤの営業◇残業10時間/1974年設立の長期経営/弘進グループ◎
- 締切間近
～業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/弘進ゴムの100％子会社◎～ ■職務内容：当社にて更生（再生）タイヤの営業職をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容：・新規営業と既存営業の割合：新規1割、既存9割です。・一人当たりの訪問件数：5～7件／日、25～35件／週、100～140件／月）など・商談先：運送業・タイヤ販売店・バス会社・フオ－クリフト使用先など・ノルマ・インセンティブの有無：どちらもございます・移動手段：2～4tトラック使用 ■対応エリア：埼玉、栃木、群馬、新潟、長野です。週1回1泊2日程度の出張がございます。 ■組織構成：埼玉の営業職は男性4名が所属しております。 ■ご入社後について：・商品知識を得ていただくためにも、まずは埼玉工場にて生産業務に携わっていただきます。OJTにて業務を学んでいただきます。期間としては2～3か月程度を予定しています。・中型免許（４t）をお持ちでない方は会社で費用負担し取得いただきます。 ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では昇給昇格や管理職への登用などもございます。 ■働き方について：月平均の残業は10時間で働きやすい環境です◎ ■商材の特徴・魅力：・新品タイヤと更生タイヤ販売の価格差による経費削減・品質再生タイヤの販売・SDGｓ宣言への取組・運送業に係わる企業・工場や倉庫等のフォークリフト ■当社について：弘進ゴムの１００％子会社で、更生（再生）タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和６年６月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は１万６５００平方㍍。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の４万５０００～５万本の生産規模から、その約２倍程度の増産を図る計画です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県熊谷市村岡2747-1 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 253万円～321万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～226,000円＜月給＞ 178,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験値により決定、上記は賞与含む・賞与：年2回（昨年実績2.2月）・昇給・昇格有り：900円～5,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／厚木】未経験歓迎！再生タイヤの営業～残業10H／異業界からの入社多数／弘進ゴムG～
- 締切間近
～業界・職種未経験歓迎！/転勤なし/弘進ゴムの100％子会社で将来性○～ ■職務内容：当社にて更生（再生）タイヤの営業職をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容：・新規営業と既存営業の割合：新規1割、既存9割です。※新規は既存からの紹介などです。飛び込みやテレアポなどはございません。・一人当たりの訪問件数：5～7件／日、25～35件／週、100～140件／月ほど・商談先：運送業・タイヤ販売店・バス会社・フオ－クリフト使用先など・ノルマ・インセンティブの有無：どちらもございます・移動手段：2～4tトラック使用 ■対応エリア：神奈川、静岡、山梨、岐阜、三重などです。週1回1泊2日程度の出張がございます。 ■組織構成：千葉の営業職は男性2名が対応しております。また未経験入社の実績もあり、営業職初めての方も安心して業務に取り組んでいただけます。 ■ご入社後について：・商品知識を得ていただくためにも、まずは千葉工場にて生産業務に携わっていただき、その後はOJTにて業務を学んでいただきます。期間としては2～3か月程度を予定しています。・中型免許（４t）をお持ちでない方は会社で費用負担し取得いただきます。 ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では昇給昇格や管理職への登用などもございます。 ■働き方について：月平均の残業は10時間で働きやすい環境です◎ ■商材の特徴・魅力・新品タイヤと更生タイヤ販売の価格差による経費削減・品質再生タイヤの販売・SDGｓ宣言への取組・運送業に係わる企業・工場や倉庫等のフォークリフト ■当社について：弘進ゴムの１００％子会社で、更生（再生）タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和６年６月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は１万６５００平方㍍。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の４万５０００～５万本の生産規模から、その約２倍程度の増産を図る計画です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県厚木市岡田2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 253万円～321万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～226,000円＜月給＞ 178,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験値により決定、上記は賞与含む・賞与：年2回（昨年実績2.2月）・昇給・昇格有り：900円～5,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社蔭山工務店

ゼネコン

福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12

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設立 1950年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【郡山市】一般住宅営業◆飛び込み無し/研修体制◎/U・Iターン歓迎/転勤無◎/ノルマ無

～JR安積永盛駅から車で3分/昭和25年創業、地域密着型の総合建設企業/独身用社宅有/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：福島県郡山市に本社を構え、公共施設から住まいづくりまで総合建設企業として事業展開している当社にて、営業をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】・一般住宅の営業を担当していただきます。・新規・既存の割合：3:7で既存営業が多いので、未経験の方でも安心して働くことができ、ノルマなどもございません。・OB顧客やフランチャイズ先からの紹介や、ホームページからのお問い合わせをもとに反響営業が中心のため、飛び込み訪問営業はありません。・対応エリアは、郡山市内および、中通りをはじめとした県内が中心となります。場合によっては隣県へ対応いただくこともございます。・営業用の社有車でお客様先へ移動いただきます。・入社後は営業研修とOJTを通じて3～6カ月程度で一連の業務を担える存在になっていただくことを期待しております。 ※過去には営業未経験で入社された事例も有り、教育体制を整えておりますので、未経験の方安心して就業可能です。 ■組織構成：営業は現在2名で技術系の業務と兼務しながら対応しており、体制強化のための営業専任担当として増員募集となります。 ■当社について：・郡山市近郊を中心とした公共施設や工場、店舗から、個人住宅・集合住宅などの住まいづくりまで、県内外広い地域のお客様の暮らしに寄り添っております。・私たちが大切にしているのは「地元やお客様との繋がりです。ひとに、まちに喜ばれる企業」を理念に掲げ、お客様の夢の実現のお手伝いのために尽力しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12 勤務地最寄駅：JR線／安積永盛駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）

＜予定年収＞ 308万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて当社規定により決定・賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分）・インセンティブ（営業成績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社蔵場

水産・農林・鉱業

福島県郡山市方八町2-15-11

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設立 1964年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島/郡山】提案営業◆インセンティブ制度あり/業界未経験歓迎/創業100年以上の老舗企業

【インセンティブ制度あり／売上実績に応じて毎月の給与に反映／グローバルメーカーの代理店】 ■業務内容：建材部にて、建築土木用工具及び資材の営業をお任せします。お客様に対し、現場で扱う工具の提案営業を行っていただきます。工務店や建設会社などの経営層、工事責任者との商談時に実演を行います。ただ製品を売るのではなく、品質やコスト効果、安全衛生などをお伝えしながら顧客のニーズに合ったものをご提案していきます。 ※同社は、世界120ヶ国に拠点を持つ建築・土木電動ツール及びトータルファスニング総合メーカーである「HILTI (ヒルティ)」の福島県総代理店です。 ■入社後の流れ：・日本ヒルティ社もしくは蔵場本社において教育、研修を約2～3週間程度行います。まずはヒルティ社の製品に関する知識を身に着けていただきます。・上記研修後、現場で先輩社員への同行やOJTにより、時にはお客様からも業界に関する知識を教えていただきながら営業業務にあたっていただきます。 ■業務の特徴：・新規と既存両方の営業にあたっていただきます。新規営業は提案先リスト、また弊社工事部からの紹介等からアプローチできます。お客様の課題を解決する、本質的な提案に注力することが可能です。・通勤及び営業には、社有車を貸与します。営業範囲は福島県全域です。 ■当社について：当社は、明治24年太田活版舎、明治27年太田火薬銃砲店として、安積郡郡山町蔵場で創業。活版業の事業譲渡後、昭和15年郡山銃砲火薬店として事業を繋ぐ。昭和62年銃砲業から撤退したのち、創業100周年を機に、先人達の労苦に感謝し、消えゆく町名を紡ぐ想いで「株式会社蔵場」として新たな一歩を踏み出しました。創業当時から変わらぬ「地域社会への貢献」を信念とし、「お互い様」の心を大切にする企業風土で事業を進めています。共通価値の創造（CSV:Creating Shared Value）にも取り組んでおり、時代に即したチャレンジを続けて参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市方八町2-15-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：14,800円～16,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,800円～236,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■昇給：あり ■モデル年収：売上目標の300万を毎月達成できた場合、毎月支給されるインセンティブを加算して400万～430万程の年収に届くことが可能です。目標を超過した売上分についても、売上額に応じてインセンティブが支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光建工業株式会社

サブコン

福島県郡山市方八町2-13-9光建ビル5F

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設立 1952年
従業員数 56名
平均年齢 46.6歳

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※資格不問【郡山市】建築施工管理◆定着率◎◆創業75年以上の歴史ある建設会社◆資格取得支援＆手当充実

【資格合格祝い金最大20万円・資格手当最大月8万円支給／7～10日の大型連休も取得OK】 ■住宅から公共施設、商業施設に至るまで幅広い建築物の設計・施工を手掛けてきた当社。この度、新たに建築施工管理職を募集します。介護施設・学校・工場・オフィス・病院など幅広い建物づくりに携わっていただきます。 ■業務内容：公共・民間案件問わず、学校や病院、商業施設など、S造の建築施工管理をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。・書類作成、現場の写真撮影・現場常駐にて、職人対応、安全管理、納期管理・工事経過報告書、工事完了報告書作成 *業務になれてきたら、施工計画書作成、積算、職人手配もお任せします。 ■工事案件について：・エリア：南東北、関東・工期：半年～1年 *首都圏の案件を担当する場合は、長期出張。会社で借りたマンスリーマンションから案件先に通勤する形となります。小規模現場の場合は、施工管理1名＋職人の構成ですが、通常規模と大規模案件は、施工管理2～5名と、複数名で対応します。 ■最新の施工実績：健康倶楽部郡山アルコート安積(介護施設)、今泉服飾専門学校(専門学校)、郡山製餡第二工場(工場施設)、ヨシケイ福島・福島支店(一般企業事務所)、東京脊髄・関節クリニック羽田(病院)など ■組織構成：配属先の工事部は、30名の社員が所属しています。20代～30代の社員が多く在籍しています。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎・働く環境も◎】：平均勤続年数は、14年。育休取得実績、復帰実績あり。様々な年代の社員が在籍しています。働き方改革にも取り組み、有給も取得しやすい環境です。7～10日の大型連休を取得している社員もいます。【充実の資格取得支援制度＆資格手当】社員への投資は、惜しみません。資格手当の他、資格試験合格祝い金も支給(最大20万円)。資格の受験料補正の他、資格更新費用も負担。試験日や更新日も出勤扱いにし、費用面だけではなく、スケジュール面でもサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市方八町2-13-9 光建ビル5F 勤務地最寄駅：各線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～466,600円＜月給＞ 200,000円～466,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:2.95か月分) *現(前)年収を考慮し、提示年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGCテクノロジーソリューションズ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01-1F

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設立 1987年
従業員数 232名
平均年齢 45.0歳

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【川崎/SE】生産管理システムのITエンジニア※第二新卒歓迎！／在宅勤務可／AGCの100％子会社

～AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能／休日127日・土日祝休みで就業環境◎～ ■職務内容：・AGCグループ会社、各種事業（建築用ガラス事業、自動車用ガラス事業、車載用ガラス事業、ディスプレイ事業など）向けのシステム導入・構築及び、OTセキュリティネットワーク構築の設計・製作・導入・保守・保全業務をお任せいたします。 ■配属部門の役割・ミッション：・弊社のお客様はAGCグループ向けが１００％で、AGCグループの既存事業の生産現場における投資執行を担っています。 AGCグループの各事業に対応するため、グループではユニット編成で、各メンバーは、協力会社と協働し、役割を遂行しています。情報システム技術グループはこれまで生産現場でのMESシステム導入を推進してきたことから、ＡＧＣグループでの取り組みを牽引できる立場にあり、その貢献がミッションとなります。 ■ご入社後の流れ：入社後は保守業務を担当しつつ、ＳＥ業務を下流工程から上流工程を経て、Ｓｉｅｒ業務を経験していただきます。 ■出張について： ◎国内出張【期間】小型案件の場合、数日～２週間程度、大型案件の場合１か月～３か月となる可能性あり。【主な出張先の地域】AGC国内拠点 ◎海外出張【期間】1~3ヶ月ほど※小型案件の場合は1～2週間程度。配属部署により頻度・期間は異なります。【頻度】年に1~3回程度【主な出張先の地域】東アジア：韓国、中国、台湾　東南アジア：インドネシア、タイ ■働き方：年間休日127日、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■同社について世界トップシェアを誇るガラスメーカー「AGC株式会社」の100％出資子会社であり、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。AGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～370,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 247,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数により判断します。 ※上記年収は想定残業30時間分を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※通年約4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＨＩファイナンスサポート

リース

東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング

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設立 1991年
従業員数 30名
平均年齢 51.0歳

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【秋葉原】法人営業（既存営業中心）業界未経験歓迎◎転勤なし/プライム上場企業2社が出資する安定基盤

IHIグループ、およびIHIの法人顧客に対する営業業務を担当いただきます。 IHIグループ会社への既存営業メイン◎業界未経験歓迎◎裁量権◎ IHIグループ、およびIHIの法人顧客に対し、リースや最適な金融ソリューションの提案を行います。机やPCなどから、工場設備のリースなどだけではなく、IHIの経営理念に沿って、同社・同グループがより成長していくための提案も行っています。提案については業務に慣れてから徐々に取り組んでいただきますが、リースだけではない本質的な提案を行うことが出来ます。また、担当先への営業に加え、稟議書作成、提案書作成、財務分析等を行います。キャリアの中では，財務，経理などの業務に携わることもあります。 ※リースとは、顧客が選定した物件（機械・車等）をリース会社が購入し、その顧客に対し賃貸する取引です。 ■組織構成：社員30名の少数精鋭であり、アットホームな組織です。 2事業部制でリース事業部は3グループ構成です。 (1)リース事業部（営業）：（1）営業グループ（一般リース営業等）、（2）車両グループ（車両リース営業）、（3）事業管理グループ（再リース・売却・処分等） (2)金融業務部：財務、経理、総務、ファクタリング事業等 ■特徴・魅力：当社は、金融・サービス業をリードする東京センチュリーの高度な金融ノウハウと重工大手であるIHIの安定した事業基盤を融合した企業です。・強固な株主基盤：東京センチュリーとIHIの二大上場企業グループから成る企業で、強固かつ安定した経営基盤で業務に専念できます。・高度な専門性：航空・宇宙・防衛、資源・エネルギー・環境、社会基盤、産業システム・汎用機械などの多岐にわたるIHIグループを金融、サービス、事業面から支えるという、戦略的かつ専門性が高い役割を担います。リース、不動産ファイナンス、ファクタリングなど、幅広い企業金融のスキルを磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～325,000円＜月給＞ 240,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティブ・ワーク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズ4F

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設立 1990年
従業員数 182名
平均年齢 31.7歳

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＜未経験◎＞IT法人営業◆他業界歓迎◆在宅可・残業17H・年休126日◆住宅手当・福利厚生◎

◆業界未経験・職種未経験OK！エンジニアから挑戦できる／充実のOJT／ITソリューション営業で市場価値上げる ◆平均残業月17H／フレックス制度／出社・在宅ハイブリッド／ワークライフバランス◎ ◆直請け多数で自由度が高く柔軟な提案可能／設立以来培ってきた開発実績でお客様と信頼関係◎ ■業務内容：新規・既存顧客向けの受託開発の提案営業現状は既存案件メインとなりますが、今後新規に注力していきます。 IT業界担当者の集まる交流会に参加して協力会社を見つけるなど、新たな関係性構築にも力を入れていただける方を募集しています。 ※飛び込み・架電営業なし ◎特徴・決まったサービスを売っておらず、中小企業ではあまりない直請け案件がメインのため、顧客に対し自由度高く提案できる・顧客要望を叶えるだけではなく、自社エンジニアにとっても働きやすい環境づくりをお任せ・エンジニアと二人三脚で案件を進めるチーム感覚を得られる・顧客との関係性を大切にしており、10年20年お取引の続くお客様も ■入社後の流れ入社後は先輩がつきっきりで０からOJT形式で教えます！はじめ数か月は必ず先輩が同席し、半年～1年かけて徐々に１人で対応することを増やしていただきます。 ■キャリアパスご入社後5年程度でMGRを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成　◎業界未経験・中途入社の方で構成（部長も業界未経験です）全体6名(部長、マネージャー、メンバー4人) エンジニアが所属する開発部門と協力しながら業務を進めて頂きます。アイデアがあれば積極的に意見を出すことができる社風です。 ■働き方・平均残業月17時間・フレックスタイム制・リモートワーク可 ※直請け案件が多く、直接顧客と納期調整などできるため、残業も抑えやすい環境です ■同社魅力大手企業から選ばれる独立系SIer：企業設立以来培ってきた開発実績やお客様との信頼関係から、既存顧客約90％、全案件の3分の2以上が直請け。大規模プロジェクトを中心に多くの分野で実績があり、不動産・住宅サイト、美容・グルメ情報サイト等のWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、皆様が一度は触れたことのあるメジャーなシステムを手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋固定残業＋一律で成長投資手当25,000円の合計金額が月給になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,800円～313,500円固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,800円～344,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

精英堂印刷株式会社

製紙・パルプメーカー

山形県米沢市八幡原1-1-16

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設立 1952年
従業員数 150名
平均年齢 40.0歳

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※未経験歓迎【山形/米沢】パッケージ製造の品質検査◇残業月6h／創業100年／複数名体制で安心◎

【創業100年以上・全国コンテスト最高賞多数の安定企業で、未経験から“身近なお店で見かけるパッケージ”を作る製造職へ。残業月6h・空調完備・複数名OJTで初めての方も安心してスタートできます】 ■仕事内容：食品メーカー、化粧品メーカ―など多岐の分野にわたって、製品のパッケージのデザイン～製造を行う同社の品質検査部門において、特殊印刷を行った半製品の検査を行っていただきます。・製品の中間検査・完成後の品質検査作業検査用機械を使用するため、その使用法を覚えていただきます。また、場合によっては目視検査も行っていただきます。 ■組織構成品質検査部門は現在10名体制で運営されています。交代制にて行っています。 ■育成体制基本的に機械操作、検査は全て複数名にて行っています。入社後3カ月~半年程度ojtにて育成が行われます。期間はあくまで目安のため、半年を超えても必要があれば先輩社員の伴走がありますのでご安心下さい。 ■就業環境室内工場での作業になるため、空調は適切な温度に保たれています。また休憩室や食堂（弁当注文可能）もあります。 ■魅力 1915年創業の歴史に裏打ちされたパッケージ、ラベル、シールの自社一貫生産と、環境配慮と高品質を両立する水なし印刷・特殊加飾の技術力があります。化粧品・医薬品・食品など多業種に対応し、シール・ラベルコンテストで最高賞を全国最多受賞する実績も強み。SEIEIDO SDGs ACTIONを掲げ、意匠提案で商品の価値向上に伴走します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市八幡原1-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 274万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～250,000円＜月給＞ 183,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：・交替手当：1.000／日＊交替割増（時間単価×0.25夜間勤務時のみ）・勤務経験により賃金額応相談 ■昇給：金額1月あたり3,000 円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（前年度実績）賞与月数／計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形/米沢】化粧品・食品パッケージの加工◇残業月6h／創業100年／複数名体制で安心◎

【創業100年以上・全国コンテスト最高賞多数の安定企業で、未経験から“身近なお店で見かけるパッケージ”を作る製造職へ。残業月6h・空調完備・複数名OJTで初めての方も安心してスタートできます】 ■業務概要：食品メーカー、化粧品メーカ―など多岐の分野にわたって、製品のパッケージのデザイン～製造を行う同社の紙器加工部門において、特殊印刷を行った半製品を成型していただきます。 ■紙器加工とは？商品を入れるための紙の箱（パッケージ）を作る作業のことです。印刷された特殊な紙に対して、切れ目を入れて折り曲げ、組み立てて箱の形にします。お菓子や化粧品の箱など、身近な紙の容器はこの加工で作られています。 ■職務詳細・印刷を終えた特殊紙を組み立てて成型する作業糊付けやパッケージ成型のための切込み入れなどを行い、最終的に組み立てをするための機械にセットをしていただきます。 ■組織構成紙器加工部門は現在50名体制で運営されています。業務にあたっては1名で行うことはなく、複数名で交代制にて行っています。 ■育成体制基本的に機械操作、検査は全て複数名にて行っています。入社後3カ月~半年程度ojtにて育成が行われます。期間はあくまで目安のため、半年を超えても必要があれば先輩社員の伴走がありますのでご安心下さい。 ■就業環境室内工場での作業になるため、空調は適切な温度に保たれています。また休憩室や食堂（弁当注文可能）もあります。 ■魅力 1915年創業の歴史に裏打ちされたパッケージ・ラベルの自社一貫生産と、環境配慮と高品位を両立する水なし印刷・特殊加飾の技術力です。化粧品・医薬品・食品など多業種に対応し、シール・ラベルコンテストで最高賞を多数受賞する実績も強み。SDGsを掲げ、意匠提案で商品の価値向上に伴走します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市八幡原1-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 274万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～250,000円＜月給＞ 183,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：・交替手当：1.000／日＊交替割増（時間単価×0.25夜間勤務時のみ）・勤務経験により賃金額応相談 ■昇給：金額1月あたり3,000 円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（前年度実績）賞与月数／計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社十字電子

電子部品メーカー

山形県米沢市窪田町小瀬172

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設立 1980年
従業員数 114名
平均年齢 44.5歳

求人情報全2件

【上野／業界未経験ＯＫ】電子部品の回路設計～1案件に集中できる体制／技術の積み上げ／安定受注◎～

～1案件に集中して対応できる◎技術の積み上げも叶う／業界未経験歓迎／家電製品などに使われている電子部品（基板）を扱うメーカー！～ ■業務内容：当社の回路設計者として、回路設計を中心に設計全般業務を行います。取引先は長くお付き合いをしている企業がほとんどです。規格に合わせた装置の試作→検討→完成までを行います。その他には塗料の測定器や放射能の測定器などお取引先から依頼をいただければ可能な限り対応をしております。 ■案件について： 1案件の期間としては半年～1年程度で、基本メイン1件を担当していただく流れになり、合間に行う案件も含めると2件程度となります。 ■携わるフェーズ：製品は1回開発・納品したら終了ではなく、定期的に改良するなど繰り返し開発して5、10年と既存のお客様に納品しております。そのため既存製品の改良設計とはじめの企画段階から担当いただく場合もございます。 ■組織構成：入社後は東京営業所への配属となります。現在、当営業所には50代の方が2名、40代の方が1名在籍しております。教育をする経験やスキルが十分にありますので、わからないことを聞きながら安心してお仕事ができます。 ■当社の特徴：・家電製品などに使われている電子部品の回路設計に企画段階から携わることができます。・転勤なし、出張少なめなので、安心して長期的に働いていただける環境です。・同社のお取引先はずっと付き合いのあるお客様が多く、安定して受注を受けることができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野6丁目23-5 第二雨宮ビル201号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：1,000円～10,000円＜想定月額＞ 281,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回（過去実績：1月あたり3,000円～10,000円）賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分）その他固定手当：技能手当1,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／米沢市※業界未経験ＯＫ】電子部品の回路設計～企画段階から携われる◎／安定受注で経営基盤◎～

～企画段階から携われる／家電製品などに使われている電子部品（基板）を扱うメーカー！／1案件に集中して対応できる◎～ ■業務内容：当社の回路設計者として、回路設計を中心に設計全般業務を行います。取引先は長くお付き合いをしている企業がほとんどです。規格に合わせた装置の試作→検討→完成までを行います。その他には塗料の測定器や放射能の測定器などお取引先から依頼をいただければ可能な限り対応をしております。 ■案件について： 1案件の期間としては半年～1年程度で、基本メイン1件を担当していただく流れになり、合間に行う案件も含めると2件程度となります。 ■携わるフェーズ：製品は1回開発・納品したら終了ではなく、定期的に改良するなど繰り返し開発して5、10年と既存のお客様に納品しております。そのため既存製品の改良設計とはじめの企画段階から担当いただく場合もございます。 ■組織構成：現在、は60代の方が2名、40代の方が1名在籍しております。教育をする経験やスキルが十分にありますので、わからないことを聞きながら安心してお仕事ができます。 ■当社の特徴：・設計から組立て製造まで各種産業用機器の組立て加工を担っており、グループのネットワークを活かし開発設計、製品組立、販売に至るまで総合技術力で多様化・複雑化する時代の進化に対応してきました。・情報の大改革時代にあって今後も社会のニーズは多方面に変化していくことが予測されるなか、敏感に対応し「すべてがチャンス」をモットーに企画力のさらなる充実、業務効率化を推進し市場のニーズに積極的に対応することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市窪田町小瀬172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：1,000円～10,000円＜想定月額＞ 281,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回（過去実績：1月あたり3,000円～10,000円）賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分）その他固定手当：技能手当1,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三栄建設株式会社

ゼネコン

福島県郡山市開成5-14-11

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設立 1962年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

◎未経験歓迎【郡山/転勤なし】土木施工管理◆残業ほぼなし/出張・夜勤なし◆年休118日◆直行直帰OK

【東北電力様の工事を受注◎／土日祝休み・長期休暇あり／地域密着で、プライベートとの両立可能／家族手当・家族応援休暇制度あり】＼求人のポイント／ ◇出張・夜勤なし、残業もほぼゼロで子育て中のご家庭でも無理なく働ける環境です。 ◇参考書購入費・講習会費・受験費用を全額支給！更なるスキルアップを全面的にバックアップします。 ◇経験不問／未経験入社の活躍実績あり！ ■業務内容：工事の品質・工程・安全・原価管理のほか、積算・測量、書類作成、業者・発注者との打合せなどをお任せします。先輩社員と一緒に現場をリードしていきます。～入社後の流れ～・まずは、先輩の打ち合わせに同行したり、サポート業務からスタートします。経験やスキルに応じて、小規模な修繕工事から徐々に業務をお任せしていきます。・業務の流れに慣れてきたら、施工管理スタッフとして独り立ちとなります。・現場の職人さんにも教えてもらいながら、技術者として成長できる環境です。 ■働きやすさ： ◎郡山市内中心、出張なし ◎夜勤なし・残業月1h程度 ◎育休取得実績あり ◎直行直帰OK プライベートも大切にしながら安定して長く働けます。 ■人柄重視の採用です：・「施工管理って難しそう」と思うかもしれません。でもご安心ください。この仕事は、専門知識以上に現場を円滑に進める「調整力」や「コミュニケーション」が鍵となる役割です。だからこそ私たちはこれまでの経験よりも誠実なコミュニケーションや人柄を重視した採用を行っています。・入社後は先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートします。未経験でも安心してステップアップできる環境です。 ■当社について： ◇創業1962年。地域に信頼される安定企業です。元請け案件を中心に、チームで協力しながら現場を進めます。人間関係が良く離職率も低いため、安心して長く働けます。 ◇2025年10月には新社屋が完成し、快適なオフィスで働きやすい環境が整いました。 ◇職場は20～30代の若手社員が中心です。世代が近い仲間が多く、和やかな雰囲気が自慢です。 ◇困ったことがあればすぐに声を掛け合い、休憩時間には笑い声が絶えません。誰にでも話しかけやすく、すぐに馴染める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市開成5-14-11 勤務地最寄駅：郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与（6月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。