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    26ページ：募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 23,072 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社フォーバル

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,424名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田区／未経験歓迎】営業担当◆中小企業向け経営コンサル／地方創生・スマートシティ推進
      • NEW
      【GX・DX推進の最前線で活躍／中小企業約45,000社を支援するコンサルファーム／DXによるスマートシティ実現に向けた社会貢献】 ※こんな方にお薦め ●GX（グリーントランスフォーメーション）やDXに関心があり、社会課題解決に携わりたい ●既存顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の提案営業をしたい ●通信・電気・ネットワークなど幅広いインフラ領域に挑戦したい ●スマートシティや省エネソリューションなど、未来志向の事業に関わりたい ■業務内容 営業職として、以下の業務をお任せします。 （1）通建会社、医療業界、ホテル業界、介護業界などの営業会社や機器メーカーへの訪問営業。通信・電気・ネットワーク関連施工案件の受託営業活動。 （2）各業種・業態へのコンサルティング型営業。主に電力問題解決提案としてGX商材（省エネ・再エネ関連）を提案し、施工・保守までをトータルでサポート。 ※GX＝グリーントランスフォーメーション（脱炭素・省エネ推進） ※お客様都合により土日祝の業務が発生する場合がありますが、平日代休で適正化を実施しています。 ■具体的活動内容 まずは既存取引先への訪問からスタート。課題をヒアリングし、改善策として自社サービスを提案するコンサルティング営業を行います。 ■キャリアパス ・営業スキルを磨きながら、GX・DX領域の専門知識を習得 ・将来的にはプロジェクトマネジメントや新規事業提案にも挑戦可能 ■案件事例 ・オフィスインフラ工事（電気・電話・LAN・LED照明） ・Wi-Fi環境構築工事 ・カメラソリューション設置工事 ・デジタルサイネージ設置工事 ・スマートシティ実現に向けたソリューション提案 ■企業の特徴 ・東証スタンダード上場グループ ・中小企業約45,000社を支援するコンサルティングファーム ・DXによる地方活性・雇用創造に注力 ・業務効率化に前向きな社風
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フォーバルテクノロジー　本社 住所：東京都千代田区鍛治町2-6-1　堀内ビルディング3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／勝島】＜未経験歓迎＞複合機・監視カメラなどの設置・メンテナンス担当◆資格取得支援＆手当あり
      • NEW
      【未経験から一生モノの技術を身につける／基本土日祝休／9～18時勤務＆残業月20～30H／「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団／中小企業向け「情報通信」などの利活用支援】 株式会社フォーバルテクノロジー社へ在籍出向いただき、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： （1）電話・複合機・ネットワーク・セキュリティ等の設置工事及び保守 （2）監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージ等の設置工事及び保守 （3）各種障害対応 （4）上記作業に関わる事務作業 ※部分的に従事いただき、経験を積んで業務範囲を広げていただきます ■株式会社フォーバルテクノロジー社事業内容： ・Wi-Fi環境構築工事 ・各種カメラソリューション設置工事 ・デジタルサイネージ設置工事 ・複合機（SHARP）の設置工事・メンテナンス ・オフィスインフラ工事（電気・電話・LAN・LED照明など） ・スマートオフィス提案 ※フォーバルテクノロジーは、全国の自社営業拠点だけでなく、500社以上の企業とパートナーシップ を結んでおります。 ■フォーバルグループについて： ◇フォーバルグループは「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団です。フォーバルが考える５つの分野と３つの利益貢献を考え方の軸とし、中小企業の経営者の想いに寄り添い、企業利益に貢献するアドバイスをしていきます。 ◇現在、われわれが挑戦している「新しいあたりまえ」が、「次世代経営コンサルティング」です。 「情報通信」だけではなく、そのフィールドを「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」にまで広げ、今まで培ってきた独自のノウハウ・技術を生かし、中小企業の経営そのものを支援しようというものです。 中小企業の利益に貢献するコンサルティングファームになること、挑戦はこれからも続きます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フォーバルテクノロジー 住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRCビルA館6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日分光株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 東京／光学製品の海外営業／年休130日／英語力が活かせる
      • NEW
      アメリカ・ヨーロッパ・アジア等の海外メーカーや大学、官公庁の研究機関等への光学機器・部品の営業です。 海外展示会のプロデュース全般もお任せします。 ※業務は主にメール（英文）での対応になります。 【具体的には】 ◆海外のお客様との渉外業務全般：海外のお客様からの製品に関する問い合わせ対応　※主に英文メール ◆技術スタッフとの連携：お客様からのニーズを形にするため、社内の技術スタッフと連携し製品の仕様や製造方法などを検討します。 ◆海外展示会のプロデュース： 海外で開催される展示会への出展企画から運営、当日の販促活動までを一貫して担当します 。 ◆納期管理・生産手配： 注文確定後の生産スケジュール管理や、出荷に向けた納期調整業務を行います 。 ◆将来的には海外出張： 業務に慣れた後は、直接現地に赴いての商談や市場調査、展示会対応をお願いします 。
      朝日分光株式会社 東京都北区上十条2丁目13番1号 ガーデニアビル4Ｆ [最寄り駅]十条駅
      月給 26万円～38万円 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当あり。 *給与は年齢、経験、能力等により決めさせていただきます。
    • 光学製品の営業／未経験OK／土日祝休（年間休日130 日）
      • NEW
      自社製品（光学部品や光学機器）の営業活動および、企業や大学、研究機関への提案活動。 ※お客様のニーズをヒアリングして、技術スタッフと連携しながら最適なソリューションを形にするやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ◆既存のお客様への渉外業務全般：お客様からの製品に関する問い合わせ対応など。 ◆技術スタッフとの連携：お客様からのニーズを形にするため、技術スタッフと連携し製品の仕様や製造方法などを検討します。 ◆販促・リサーチ： 展示会での販促活動や、新製品企画に向けた市場調査。 ◆営業スタイル： 法人営業、直販、代理店、ルート営業など幅広く携わります。
      朝日分光株式会社 東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F [最寄り駅]十条駅
      月給 25万円 ～ 35万円 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当あり。 *給与は年齢、経験、能力等により決めさせていただきます。
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    USCIホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区代々木1-11-2代々木コミュニティービル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【幕張／正社員】営業事務　～リモート可◆土日祝休◆社員定着率◎◆転勤なし◆安定の医療業界～
      • NEW
      ～医療機関と現場を支える『チーム医療』に貢献／安定した経営基盤あり～ グループ会社である株式会社エムシーの営業事務担当として以下の業務をお任せいたします。 ※株式会社エムシーへの出向となります。 ■担当業務 ・受発注 ・売上、請求処理 ・商品の入荷、返却処理 ・什器、備品管理 ・棚卸し ・支店庶務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の魅力： ・医療機器業界の商慣習を深く学ぶことで、専門性を高めることができます。 ・社員を大切に育成する企業風土があり、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ・転勤がなく、入社後のサポートも充実しているため、安心して長期的に働ける環境です。 ■同社について： 同社は最先端の医療技術を結集した医療機器（心臓ペースメーカ等の循環器領域の製品）の販売からアフターフォローまでをトータルに手がける専門商社です。高齢化社会に伴い、医療業界のニーズが日々高まっており、社会貢献性の高い業界です。 日本の少子高齢化の進展により国民医療費は増加の一途をたどり、それを抑制するための施策により医療業界も日々変化しております。 一方で、医療産業を日本の成長戦略の一環として位置づけ、国をあげて後押しする動きも見られております。 このような環境のなか同社グループは、医療分野全体を見渡せるような視野、医療現場の様々なニーズに対応できるようなきめ細かな視点、そして市場変化に柔軟に対応できるようなしなやかさを大切にし、多様化する医療現場のニーズに対しグループ一丸となって新しい価値をより具体的に創造し続けております。 ■USCIホールディングスグループ： ・株式会社エムシー ・USCIジャパン株式会社 ・株式会社メドケア ・株式会社アクト ・株式会社ハイメック ・株式会社ニューポートメディカル ■事業モデル： 医療現場のニーズを十分理解し、医療スタッフが常に患者様の治療にベストを尽くせる様に、ハード・ソフト両面でのインフラ作りに貢献できる企業集団を目指します。また、医療現場のニーズ、開発サイドのシーズをマッチングさせる事も、当社グループに期待される役割であると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,183円～228,183円 ＜月給＞ 184,183円～228,183円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、即戦力性、能力等、また、前職給与を考慮し当社規程により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】営業事務～未経験歓迎◆社員定着率高く長く働ける◎医療機器の専門商社G／土日祝休
      ～医療機関と現場を支える『チーム医療』に貢献／安定した経営基盤あり～ 営業だけでは医療機器を現場に届けることはできません。受発注や在庫管理などを通じて営業活動を支え、医療現場へ製品を届ける重要な役割を担っています。営業と密に連携しながらチームで医療を支えるやりがいのあるポジションです。グループ会社である株式会社エムシーに出向いただき、営業事務担当として以下の業務をお任せいたします。 ■担当業務 ・販売管理システムへのデータ入力 ・伝票作成、売上/請求処理 ・商品の入出荷処理 ・什器、備品管理 ・営業からの依頼対応 等 ■求人の魅力： ・医療機器業界の商慣習を深く学ぶことで、専門性を高めることができます。 ・社員を大切に育成する企業風土があり、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ・転勤がなく、入社後のサポートも充実しているため、安心して長期的に働ける環境です。 ■同社について： 同社は最先端の医療技術を結集した医療機器（心臓ペースメーカ等の循環器領域の製品）の販売からアフターフォローまでをトータルに手がける専門商社です。高齢化社会に伴い、医療業界のニーズが日々高まっており、社会貢献性の高い業界です。 日本の少子高齢化の進展により国民医療費は増加の一途をたどり、それを抑制するための施策により医療業界も日々変化しております。 一方で、医療産業を日本の成長戦略の一環として位置づけ、国をあげて後押しする動きも見られております。 このような環境のなか同社グループは、医療分野全体を見渡せるような視野、医療現場の様々なニーズに対応できるようなきめ細かな視点、そして市場変化に柔軟に対応できるようなしなやかさを大切にし、多様化する医療現場のニーズに対しグループ一丸となって新しい価値をより具体的に創造し続けております。 ■USCIホールディングスグループ： 株式会社エムシー、USCIジャパン株式会社、株式会社メドケア、株式会社アクト、株式会社ハイメック、株式会社ニューポートメディカル
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉オフィス 住所：埼玉県さいたま市南区白幡5-17-1 K5オフィス 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,383円～242,683円 ＜月給＞ 193,383円～242,683円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、即戦力性、能力等、また、前職給与を考慮し当社規程により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都販売株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-1-14
    • 設立 1981年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【上野/転勤無】建築施工管理（パチンコホールの内外装）◆繁忙期残業20h程度/年休125日/働き方◎
      • NEW
      ◇遊技機業界大都グループ/残業平均10h以下（繁忙期でも20h程度）／離職率3～4%／年休125日◇ ■業務概要 顧客のパチンコホール店の新規出店やリニューアルオープン時の内装/外装の施工管理をお任せいたします。 営業部門や外部の設計、デザイン会社、協力業者との連携を上手く図りながら、ホールの店舗建物、店舗内装における工事マネジメント業務全般を行います。 ■業務詳細 ・プロジェクトの統括監理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、検収など） ・専任技術者業務 ・監理技術者業務 ・工事調整業務 ※1人当たりの月平均担当2案件 ■組織構成 配属予定の施工管理部門は、男性4名(30代～50代)、女性1名(事務員)の計5名が在籍しております。 ■残業時間について 月平均10h以下です。 当業界の工期は短く、1～3週間程度の案件が多いのが特徴で、うち当社施工管理の担当は短期の現場（2~3日から1週間）が基本となります。 工数が見えているものが多いことや、顧客折衝や事務作業については社内で分業が出来ており、施工管理業務に集中できることが特徴です。 （営業活動は営業担当が行い、案件発生から営業担当と連携して分業。見積に関してはパートナー企業の見積もりを精査することが中心です。） ■出張について ・頻度：月3～4回 ・期間：日帰り～3日間程度　※現場には定期訪問 ・担当エリア：全国 ・日当：2000円～（等級により変動） ・宿泊費用：9000円／一泊まで会社負担 ・手配方法：ご自身で手配いただきます。 ・休日出勤の代休：有 ■当社について ホール経営に関わる設備を総合的に提供しております。 新しい店舗のプロデュースや、顧客の要望に合わせて島のレイアウトを変更、あるいは最適な設備機器や遊技機を提供。建物、内外装の設計や施工においても、一括受注が可能です。 他社にはない建設系ワンストップサービスを提供することで、デザイン／設計から施工まで、ハイクオリティなホールづくりに貢献しています。 また、パチンコ・パチスロの市場規模は余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-1-14 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,125,600円～6,000,000円 固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 347,850円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回：7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【長野】＜業界未経験歓迎＞医療機器営業（整形領域）◇世界トップクラスのヘルスケアカンパニー
      【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、不動産、金融など異業界出身多数！/入社時研修1~2か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/圧倒的な製品力/インセンティブ制度/入社想定日：2026年5月1日もしくは6月1日】 ★自分の提案が、医療現場の課題解決に繋がる営業職です！ ★個人の裁量が大きく、年齢・性別関係・社歴関係なく活躍できる環境です！ ★研修制度が非常に手厚く、医療機器営業のキャリア形成には最適な環境です！ ■業務詳細 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社にて扱っている製品を提案していただきます。医師のニーズを掘り下げた上で解決に最適なソリューションを提案する、コンサルティングのような営業スタイルになります。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート ・各種学会への参加 ■事業部について： オーソペディックス事業本部は、整形領域で使用されるインプラント製品を取り扱っています。整形領域の中でありとあらゆる疾患を網羅しているという他社にはない強みを持った事業部です。 ■研修・教育： 業界や企業、製品に関して知識を深めるため、1~2ヶ月程度の初期研修（東京本社で実施予定）がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。配属後についてもOJT研修ならびにeラーニングのプログラムがあるため、業界未経験の方でもキャッチアップできる環境があります。 ■留意事項： ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立（セパレーション）し、DePuy Synthes として独立した企業を設立する計画を発表しています。 必要な諸条件が満たされることを前提に、18～24ヶ月以内に完了する見込みです。 本ポジションはセパレーション完了後、DePuy Synthes の従業員として雇用される予定であり、 同社の雇用体系・プログラム・ポリシー・福利厚生が適用されます。 詳細は、適切なタイミングで DePuy Synthes より別途通知される予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野エリア 住所：長野県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】＜業界未経験歓迎＞医療機器営業（整形領域）◇世界トップクラスのヘルスケアカンパニー
      【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、不動産、金融など異業界出身多数！/入社時研修1~2か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/圧倒的な製品力/インセンティブ制度/入社想定日：2026年5月1日もしくは6月1日】 ★自分の提案が、医療現場の課題解決に繋がる営業職です！ ★個人の裁量が大きく、年齢・性別関係・社歴関係なく活躍できる環境です！ ★研修制度が非常に手厚く、医療機器営業のキャリア形成には最適な環境です！ ■業務詳細 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社にて扱っている製品を提案していただきます。医師のニーズを掘り下げた上で解決に最適なソリューションを提案する、コンサルティングのような営業スタイルになります。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート ・各種学会への参加 ■事業部について： オーソペディックス事業本部は、整形領域で使用されるインプラント製品を取り扱っています。整形領域の中でありとあらゆる疾患を網羅しているという他社にはない強みを持った事業部です。 ■研修・教育： 業界や企業、製品に関して知識を深めるため、1~2ヶ月程度の初期研修（東京本社で実施予定）がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。配属後についてもOJT研修ならびにeラーニングのプログラムがあるため、業界未経験の方でもキャッチアップできる環境があります。 ■留意事項： ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立（セパレーション）し、DePuy Synthes として独立した企業を設立する計画を発表しています。 必要な諸条件が満たされることを前提に、18～24ヶ月以内に完了する見込みです。 本ポジションはセパレーション完了後、DePuy Synthes の従業員として雇用される予定であり、 同社の雇用体系・プログラム・ポリシー・福利厚生が適用されます。 詳細は、適切なタイミングで DePuy Synthes より別途通知される予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県エリア 住所：奈良県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井デザインテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1980年
    • 従業員数 836名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京】総合職◆第二新卒歓迎◆ポテンシャル採用◆三井不動産G/業界屈指の信頼と実績/年休127日
      ～★22～24年卒OK/第二新卒歓迎/ポテンシャルでの総合職採用/フレックス有/年休127日/三井不動産グループの一員として業界屈指の信頼と実績/安定基盤で長期的キャリア構築実現可能～ ■業務概要： 三井不動産グループの内装空間領域を手掛ける同社での第二新卒×ポテンシャル枠での総合職採用です。資格取得支援制度やOJTにて着実に業務を習得いただくことができます。ホテルや商業施設などといった大規模案件に携わることができ、同社ならではのノウハウを身に着け長期的なキャリア形成が実現可能なポジションとなります。 ■配属先について： (1)オフィス/ホテル/商業施設/医療施設/マンション案件等のリニューアル・企画・施工管理・全体のプロジェクトマネジメント (2)マンションや住宅案件等のモデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案、リフォーム提案、施工管理 ■モデル年収例： ・リーダークラス：570～800万円 ・マネージャー候補：750～900万円 ■就業環境： 平均残業時間約30時間、フレックス制度、年間休日127日、三井不動産グループが手掛けるシェアオフィス『WORK STYLING』利用可能。有給消化も平均約10日とメリハリをつけて就業できる環境が整っています。 ■資格取得支援制度： 建築士や施工管理技士資格取得について、取得を積極的にサポートしています。 学費の一部負担や、各部門での勉強会、資格取得の際のお祝い金、資格手当（例：一級建築士、一級建築施工管理技士は月15,000円）など手厚いです。 ■三井デザインテックのミッション： 空間づくりに関するあらゆるニーズに応えるため、コンサルティングから設計・施工・商品販売といった一連したサービス展開を行っています。この空間トータルソリューションにより、環境面まで含めた一貫したコンセプトのもと社会に新しい価値を提供しています。オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンションなどの多様なアセットを始め、三井不動産グループならではのプロジェクトが多数あります。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社のため、グループ内外からの売上があります。事業拡大と会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を継続。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全29件
    • インフラエンジニア◆運用監視保守から設計構築へ◆研修1～2か月◆待機者なし/残業約14h/福利厚生◎
      【監視・運用保守から上流へ！設計・構築案件が8割／土日祝休、残業14h程度／入社後1～2か月研修あり／SOMPOホールディングスGの安定基盤】 ■業務内容： インフラ基盤（仮想化/クラウド/サーバ/NW/ストレージ）、アプリケーション基盤、セキュリティシステムに関する設計・構築業務をご希望、ご経験に応じてお任せします。 設計・構築案件と運用案件の割合はおよそ8:2。直近はクラウド（AWS/Azure）、セキュリティ案件に注力。豊富な案件があり、現在運用経験のみの方でも設計、構築、提案に挑戦可能です。 ■フォロー体制： ＜充実の研修＞ 入社後は、部門配属前に自社での研修を1ヶ月から2ヶ月程度実施します。 LPICやAWSクラウドプラクティショナーなど資格取得もサポートしています。 ＜現場でのサポート＞ チーム体制での参画になるため、先輩メンバーによるOJTを受けながら就業いただきます。 いきなり1人で案件に参画することはありませんのでご安心ください。 ■プロジェクト事例： 【建設会社向けクラウド移行プロジェクト】 ・工程：設計、構築、単体・結合テスト ・規模：16人月 【金融機関向けインフラ基盤更改】 ・工程：要件定義、設計、構築、テスト、維持管理 ・規模：70人月 【ネット証券データセンター移転対応】 ・工程：要件定義、設計、構築、テスト、維持管理 ・規模：96人月 ■働きやすい環境： ・土日祝休、月平均残業14.7時間で無理なく長く働ける環境です。（平均勤続年数10.7年） ・豊富な案件があるからこそ、直近の待機率は0%となっています。 ・在宅勤務率は57.4％で、子育て・プライベートと両立中の社員も多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：常駐先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 356万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～237,000円 ＜月給＞ 221,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、残業時間に応じて別途全額支給 （下限年収は残業代抜き） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】IT人材営業／社会インフラ◆残業10H以下・在宅可・年休125／SOMPOグループ
      【1980年創業の独立系SIer／在宅可・直行直帰可の柔軟で働きやすい環境／離職率6%と社員満足度が高い組織／SOMPOグループ】 ■業務内容： 大手SIerや一般企業向けに、通信・電力・金融・交通などの、社会インフラ領域におけるシステム開発・構築等のSES営業を行っていただきます。 ・クライアントの課題やニーズのヒアリング ・エンジニアのスキルや志向とのマッチング ・最適な開発体制（技術者のアサイン等）の提案 ・案件獲得から契約、フォローアップまでの一貫対応 ・社内外のエンジニアや協力会社との連携や調整 ※既存顧客とのリレーション構築が中心ですが、新規開拓もお任せします。 ■入社後のフォロー 入社後は上司、先輩の同行サポートを受けながら、経験を積んでいただきます。 ■一日のタイムスケジュール例： 9:00～：出社・メールチェック・スケジュール確認、朝会（進捗共有、面談結果などの共有） 10:30～：企業へのアプローチ（メール・電話）、既存フォローや新規開拓など 12:00～：昼休憩 13:00～：客先訪問orオンライン打ち合わせ（商談、案件ヒアリング、人材提案）、エンジニアとの面談・フォロー面談（稼働中のメンバーケア）、案件・エンジニアマッチング活動（案件の精査、提案準備など） 17:00～：日報作成・チーム共有・残タスク整理 18:00～：退社（もしくは残務処理）　 ■働きかた： ・直行直帰可で、スケジュールは各自柔軟に調整が可能 ・未経験からIT業界の知識を身に着けることができる ・営業事務のサポートもあり ・平均残業時間は月10時間以下、ワークライフバランスを整えれる ・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナーなどの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与時にで褒賞金がもらえる制度。 ■魅力： ヘルスケア系システム開発に強みを持つ親会社「エヌ・デーソフトウェア」が2023年2月28日よりSOMPOホールディングスの100%子会社となり当社もSOMPOグループの一員になりました。在宅勤務やキャリア開発制度・資格取得支援制度など、各種福利厚生が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～331,000円 固定残業手当/月：54,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与実績:2回（※年間：5ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレイ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル301
    • 設立 1981年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湯島】超低温冷凍庫メンテナンス業務◇文系理系問わず未経験歓迎／年間休日126日◇夜勤なし
      【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社の製品である超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。 入社後は、埼玉県八潮市八潮2-25-1にある工場にて、自社製品について学んで頂き、しばらく研修を受けていただきます。 ※八潮の工場では、客先で直せない製品を自社内で修理およびメンテナンスをしています。 研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について： 独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。 主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度 入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。 製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ DR八潮商品管理センター 住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-19-4 NN湯島共同ビル301 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／八潮】超低温冷凍庫メンテナンス業務（自社勤務）◇未経験歓迎／年間休日126日／夜勤なし◇
      【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社で製造している超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。 客先で直せない製品を八潮の商品管理センターにて修理・メンテナンスを行います。 ※頻度は多くありませんが、製品によっては現地で組立作業を行う場合がございます。 研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について： 独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。 主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度 入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。 製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■配属先： 配属先の技術課は50代の課長1名、主任2名の計3名から成り、少数精鋭ですが、わきあいあいとした組織が特徴です。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DR八潮商品管理センター 住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーカスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全24件
    • 【五反田/在宅×フレックス】購買部マネージャー候補◆契約～検収/ガバナンス強化/DX推進
      ◆◇東証プライムIT×購買部マネージャー候補/契約～検収/ガバナンス強化/取適法対応/DX推進/在宅×フレックス◇◆ ■募集背景 事業拡大に伴い、パートナー連携の強化・ガバナンス高度化・業務改革を同時に前進させる必要があります。購買部（調達／発注）を束ね、体制構築～運用定着までを牽引する次期マネージャー候補を募集します。 ■ミッション・役割 今後の更なる事業拡大に伴うガバナンス体制の強化（コンプライアンスの徹底とリスク管理）に取り組みながら、早い段階で組織マネジメントから業務改革、調達戦略の立案まで、幅広く牽引していただくことを期待しています。 ■業務概要 購買部の組織運営と業務改革を統括します。調達戦略の立案、契約～検収プロセスの見直しと電子契約・ワークフロー等のDX実装、法令遵守のモニタリングと教育を推進。パートナー調達支援の仕組み化や、購買関連システムの要件定義～受入までを幅広くリードします。 ■具体的な業務内容 ・組織マネジメント ・調達戦略の立案 ・業務改善（DX化を含む） ・取適法等の法令遵守状況のモニタリング ・コンプライアンス教育・指導 ・パートナー調達支援 ・購買関連システムの要件定義 ■組織体制 購買部は7名（部長1名含む）。調達チーム（取引開始の基盤整備）と発注チーム（契約・検収）で連携。マネージャー候補は両チーム横断で運営・改革を推進します。 ■入社後の流れ ～2カ月のOJTでフロー・基準・システムを把握→小～中規模テーマの運営・改善から着手→早期に全体運営／戦略立案へ拡張。IT未経験の方も段階的にキャッチアップ可能です。 ■このポジションで得られる価値 ◎仕組みを創るマネジメント（業務フロー・規程・システムを自ら設計） ◎事業成長への直結感（ガバナンス強化・リスク低減で全社の推進力を底上げ） ◎DXで市場価値拡張（電子契約・ワークフロー・可視化の実装力） ◎小規模精鋭×評価直結（裁量大・成果が役割拡大に反映）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～360,000円 その他固定手当/月：3,000円～4,000円 ＜月給＞ 307,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2025年度実績5.4ヶ月） ※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミトヨ

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区新川1-28-25東京ダイヤビルディング　3号館6階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】自動車部品の営業◇業界未経験歓迎／残業20h程度・年休121日／大手自動車メーカー安定的取引
      • 締切間近
      メーカー×商社ハイブリッド／自動車部品法人営業／大手完成車・Tier1取引／業界未経験歓迎／企画～納品まで一貫提案／風通しの良い社風／定着率の高い安定基盤／海外展開×グローバル ■職務概要： 自動車部品事業部の営業メンバーとして、客先（完成車、Tier1各メーカー）への営業実務をお任せいたします。今までの経験を活かし、営業部門の中核として、後進の育成も含め担っていただきます。 ■職務詳細： ・完成車メーカー、Tier1自動車部品メーカーが中心となる、法人営業 ・顧客要求に基づき、社内各部門（技術、品質、購買、製造）との連携 ・後進の育成 ■入社後のフォロー： 業界経験がある方でも、いきなり単独で顧客対応とはせず、まずは上司が　指導・同行し馴染んでいただきます。 ■社風／環境： 新卒入社者も中途入社者も、長く勤めることができる職場です。また風通しの良い社風と福利厚生が充実しています。9連休以上の長期休暇が年3回ありますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。将来的な社内各部門への異動の可能性ありますが、ご入社後すぐの異動はございません。 ■当社の魅力・特色： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。また、福利厚生が厚く、離職率が低く、多くの人が定年まで勤めるメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1740 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、時間外手当、扶養状況により家族手当を支給 ※経験、年齢に応じ厚遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋メディック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【大阪市】医療機器／放射線測定器の電気設計/機械・電気学科卒歓迎/伊藤忠商事100％子会社
      ～伊藤忠商事100％子会社/医療機器・放射線測定器の設計・開発業務／中途入社者多数／長期間安定的に働ける環境◎／工学部学科卒の方歓迎～ 社会貢献性の高い医療機器開発に電気設計の経験を活かしませんか？裁量ある環境でスキルアップ可能！ ■業務内容： 医療機関や研究所などで使用する放射線測定器／医療機器の開発業務をご担当いただきます。放射線治療の要となるリファレンス線量計、エックス線骨密度測定装置の電気回路設計の業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 主に電気回路（アナログ／デジタル）設計を中心に放射線治療に用いられるリファレンス線量計やX線骨密度測定装置の電気回路設計 ・製品の仕様策定・試作・評価・量産設計までの一連の開発業務 ・医療機器に関する法令・規格対応（安全規格、EMCなど） ・外部設計委託先や研究機関との共同開発・技術連携 ・技術成果の学会・研究会での発表や業界規格策定への参画 ■このポジションの魅力 ・設計者としての裁量が大きい！ 企画段階から量産まで一貫して関われるため、技術者としての達成感と成長を実感できます。 ・スキルアップ環境が充実！ 医療機器特有の法規制や放射線技術など、専門性の高い知識が身につきます。資格取得支援制度有。 ・中途入社者が多数活躍中！ 異業種からの転職者も多く、経験を活かしながら新しい分野に挑戦できる環境です。 ・開発に集中できる職場環境！ 営業・製造・技術部門が同フロアにあり、連携しやすい。衛生管理された専用開発室も完備。 ・長期的なキャリア形成が可能！ 定着率が高く、腰を据えて働ける職場です！ ＼こんな方におすすめ／ 医療機器分野で社会貢献性の高い製品開発に携わりたい方！ 技術力を磨きながら、長期的に安定して働きたい方！ 自らのアイデアを形にし、製品化まで関わりたい方！ ■配属組織： 配属先は、男性5名が在籍しています。 ■当社について： 1982年創業。世界トップクラスの医療機器メーカーの日本総代理店として、輸入販売・保守サービスを展開。 世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-7 江戸堀ヤタニビル 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～246,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～52,000円 ＜想定月額＞ 216,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.5～5.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイ・リース株式会社

    リース
    東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【博多／業界経験不問／転勤無】法人営業(リース)◆日本生命100%出資／土日祝休／女性定着率◎
      ～在宅相談OK／未経験でも安心できる教育／すでに信頼ある既存顧客や紹介顧客に対しての仕事／日本生命100%出資で安定性◎／営業や販売経験を活かして、安定企業の法人営業として柔軟に働く～ ■業務内容　 設備投資における資金運用の効率化や事務コスト軽減、資金調達手法の多様化等 リースを中心としたファイナンスサービスを法人のお客さまへ提供しています。 ・各種設備のリースの見積もり ・提案、案件フォロー ・問い合わせ対応(メール/電話等) 既存顧客や親会社（日本生命）からの紹介された企業向けに各種設備のリースの見積もりや提案、案件フォローを担当します。 （数千万くらいの設備をメインに時には何十億の提案もあります。太陽光設備や航空機などの大規模なものも場合もあります・） 基本的にはメールや電話などで日々依頼が来るので、リースの試算をして返答やフォローする事務系業務が3割程度、残り7割は営業活動となります。 顧客は紹介が90%以上となるため、大手上場企業が中心です。 企業担当制を取っているため、ご自身で案件の組成～実行までを裁量を持って進めることが可能です。 ■就業環境／研修体制： ・在宅勤務は、業務に習熟した状況に応じて月6日程度まで相談可能です。 ・平均残業時間は20時間以下です。 ・福岡は6名の営業担当が在籍しており、うち3名は転勤のない地域限定職で業務しております。 ・入社一年間はOJTがつき、事務面、営業面ともにフォローアップいたします。 ・研修体制も充実しており、金融専門知識も丁寧に教える環境なので、未経験からでも高い専門性の習得を目指すことが可能です。 ・産休/育休からの復職率100％です。 ■ニッセイ・リース株式会社とは 日本生命グループの総合リース・ファイナンスサービスを担う会社です。 日本生命グループの経営基盤・資源を活かし、あらゆる企業の経営課題に対して総合ファイナンスサービスによる最適なソリューションを提供しています。 核となるリース・ファイナンス事業を強化しながら近年急速にニーズが高まっているDＸやＳＤＧｓなどに関連したサービスを含む、 新規・成長領域の拡大にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目1番1号 日本生命博多駅前第二ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国型は勤務地あり、地域限定型は勤務地変更なし
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,100円～354,300円 ＜月給＞ 243,100円～354,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月）賞与:年2回（7月、12月） ■残業手当：20時間想定で20000～40000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,456名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全36件
    • 【福島】【キヤノンG】ソリューション営業（オフィス機器やIT機器の提案）直行直帰可／残業6.4時間
      • NEW
      【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■評価制度：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3～10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市本町5-5 福島本町フコク生命ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／水戸】オフィス機器の保守メンテナンス【キヤノングループ】研修・福利厚生充実
      【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日原則夜勤なし★業界未経験歓迎！／全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容： ＜保守サービス役務＞ 複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施する。（5～6件／日） ＜提案活動＞ 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動を行う。 ＜ITS役務＞ 標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施する。 ■休日出勤、夜間勤務について： ・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■採用背景： 複合機を中心とした保守サービス業務を全国で維持していくための要員補充（要員確保）です。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市平須町1820-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんき出版

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区麹町4-1-4西脇ビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田】書店営業◆ビジネス書・実用書などの提案／年休125日／フレックス有／家族・住宅手当・退職金◎
      ◆◇関西地区のルート営業／出版業界の経験はなくても、挑戦可能◎／あなたの頑張りがベストセラーへとつながる◎／出版業界を元気にしたい方歓迎／販売戦略を考え提案◇◆ ■業務内容： ～ビジネス書や学習参考書など幅広いジャンルの書籍を取り扱い～ 関西地区での、当社発行書籍を取り扱う書店様を訪問し、在庫確認、商談、取次対応、商品案内など、一連のルート営業業務をお任せします。 ■具体的には： この仕事は書店担当者とのコミュニケーションが何より大切となります。 あなたの提案でベストセラーが生まれる可能性もあり、「あの本、売れたよ」そんな言葉が一番のやりがいです。「この地域のこの書店ならこんな本がピッタリ」書店員さんと二人三脚で販売戦略を考えていきます。 ■このような方を求めています： ～出版業界の経験はなくても挑戦可能～ ・前向きで、出版業界を元気にしたい、という意気込みを持った方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・フットワークが良く、状況に応じた臨機応変な対応ができる方 ・粘り強く困難に立ち向かうことができる方 ・【書籍＝商品】という意識で業務に取り組める方 ・真摯に仕事に取り組み、かんき出版で長く活躍していただける方 ■組織構成： 出版営業部は、現在11名で構成されています。全員が異業種からの中途入社です。 ■当社の魅力： ◇売上と連動した業績賞与や住宅手当、家族手当など福利厚生がしっかりしています。 ◇老舗ということもあり、業績は安定しており、アットホームな会社です。 ◇出版事業と教育事業の２つの事業が相乗効果を生み出し、安定した収益が得られる仕組みとなります。 ■当社について： 設立49年ですが、まだまだ伸び盛りの出版社です。当社は以下の3本柱で事業を展開しています。 （1）出版事業 学生からビジネスパーソンまで、ビジネス書、実用書、語学書、学習参考書などを取り扱っています。 （2）海外版権事業 自社の書籍をアジア圏を中心に海外の出版社へ紹介、版権を販売しています。各国の出版社から発売されている書籍は年々増えており、その数は500点になりました。 （3）教育事業： 教育事業である「かんき出版の社員研修」は、ビジネストレンドを発信し続けている出版社が提供する法人向け研修サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～241,000円 固定残業手当/月：35,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏、冬） ■昇給：年1回（9月） ■会社全体の売上がよければ賞与とは別で特別手当支給（過去4年間の実績は年20万～30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 提案営業＜法人向け研修サービス＞◆リモート・フレックス制度有／年休125日／家族・住宅手当・退職金◎
      • 締切間近
      【講師は書籍の著者／出版社の知見を活かした研修サービス／残業20h程度／顧客の満足度を追求】 人材育成のコンサルティング営業として、法人顧客の新規開拓及び顧客の育成課題の発見・解決を実施していただきます。 ■業務概要： 顧客の割合としては新規顧客が中心となりますが、月2回程度開催しているセミナーへ参加された人事担当者や、過去に取引のある企業へのアプローチがメインとなります。 ヒアリングをして課題を明確にした上で、研修サービスを中心とした提案を行って頂きます。研修実施までのフォローも行うので、数か月～年単位で顧客と関係性を築くことが出来る業務となります。 ■業務内容： 大手・中堅企業の人事及び人材開発部署を中心とした顧客にアプローチいただきます。 提案いただく社員研修は、ビジネストレンドを発信し続けている当社が提供する法人向け研修サービスになるため、顧客の課題・お悩みをヒアリングし、真の課題を明らかにした上で最適なサービスを提案いただきます。 ■提案する研修サービス例： ・講演会 ・研修（ビジネスマナー研修、管理職研修、役員研修など） ・長期ワークショップ等 ※実際の課題解決（研修）は経験豊富な講師陣が担当します。 仮説による課題提案、今後の方針の共有、そしてコンタクト回数が成果を残すポイントとなります。顧客からの信頼を獲得することが、サービス導入や、価値向上にも繋がります。 ■組織構成： 8名：50代部長、40代課長、3名営業（30代）、2名事務 ※入社当初は30代中盤の方が教育担当として対応する予定です。 ■入社後について： 基本的にはOJTでのフォローとなりますが、既存社員が専任で教育担当として対応するため、企業訪問の同行や不明点の確認などはしやすい環境になります。 ■働き方について： ・残業時間／月20時間程度 ・在宅勤務は社内規定上、週2日迄可能（2023年6月現在 試用期間中は除く） ※今後、状況により在宅勤務無し等に規定が変わる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～293,775円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：39,500円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,500円～356,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：モデル年収 28歳　430万円／33歳　510万円 ■月次給与：基本給+諸手当（住宅手当・家族手当・残業代）※残業代については見なしとなります ■昇給、賞与あり ■昇給年1回：（9月） ■会社全体の売上がよければ賞与とは別で特別手当支給（過去4年間の実績は年20万～30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤公害調査研究所

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区大森北1-26-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 環境・化学分析員／賞与実績年4か月分／週休2日制
      • NEW
      現場の調査員が採取してきたサンプルを、各種機器を使用して分析するお仕事です。 【具体的には】 ■顕微鏡やＸ線でアスベストを観察、分析する業務。 ■分析機器(GC-MS,GC,HPLC,IC,ICP-MS)等を使用した大気、作業環境、水質などの分析業務。 ■ISO9001.ISO17025認定施設にて要求される品質及び技術の管理。 まずは、ゆっくり着実に一つ一つの作業をこなしていきましょう。 経験者の方は、今までの知識や経験を存分に活かして当社でご活躍ください！
      【本社】東京都大田区大森北1-26-8 ◇転勤なし ◇入社後の職種変動なし（希望があれば考慮します）
      ①正社員　 月給246,000円～280,000円 （一律通勤手当・住宅手当含む） ②パート・アルバイト　 時給1,800円　 下記は①のみ ※残業代は別途全額支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与条件は同じです） ※各種資格手当あり
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    古川計装株式会社

    サブコン
    東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 計装エンジニア／年間平均賞与230万円／大手案件実績多数
      • 締切間近
      ★Pick Up！ページもぜひご覧ください★ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 超高層オフィスビル、中規模オフィスビル、大型商業施設のビルオートメーションシステムにおいて、施工管理のポジションをご担当いただきます。 ・工事計画 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理を主体としたビルオートメーションシステム造り など ◇ビルオートメーション事業とは 建物の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、監視および制御を行います。 ■充実の研修と教育体制 ━━━━━━━━━━━ 当社では、未経験からでも安心して成長できる充実した教育体制を整えています。 ▼入社直後 自動制御の基礎を学ぶ座学研修（約3週間） ･･･専門知識をしっかり身につけたら ▼現場でのOJT（約2年～3年） 独り立ちのタイミングは会社が適性や自信を見極めて判断します。 さらに、入社3年未満を対象に月1回の勉強会（アカデミー室）を開催し、知識の定着をサポート。ビルオートメーションシステムの基礎講習を受けていただきます。 メンター制度のような相談会もあり、業務だけでなく働き方やキャリアの悩みも相談できます。資格支援制度やスキルアップ研修も充実しているため、未経験者でも安心して専門性を高め、長く活躍できる環境が整っています。 ■古川計装の強み ━━━━━━━━ ◎設計・施工・メンテナンスまでの一貫した体制 「設計」「施工管理」「システム調整」「工事」「メンテナンス」と一貫した体制をとっているため、組織間の連携を高めることで、よりよい品質を提供し、お客様に安心感をお届けしています。 ◎ビルオートメーション専門企業としての技術と経験 当社は創業以来、ビルオートメーション事業一筋で半世紀にわたり、「最適空間の創造」に取り組んでまいりました。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。 ＜アクセス＞ 中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：あり ビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）
      月給28万円～34万円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし） 【平均賞与額（実績）】 2025年夏：150万円 2025年冬：80万円
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    トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14,073名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全317件
    • 【初回配属首都圏】コンタクトセンタースーパーバイザー◆金融経験者歓迎◆プライム上場
      • NEW
      ＜当社の約7割を占める成長事業／既存の動きに捉われない新たな発想を大切にしています／完全週休二日制／連休取得可能／福利厚生充実＞ ●大手企業にて組織の運営管理/マネジメント業務スキルが生かせます ■業務概要： コールセンターの運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。 業務フローの改善、レポート作成、上長への報告、クライアント企業様への報告・相談・提案、メンバーの勤怠／シフト管理、採用、研修、クレーム対応、マニュアル作成、収支管理 ■主な業務内容： 1．業績レポートの作成および上長・クライアントへの報告 2．品質管理 3．人材育成、マネジメント 4．収支管理 ■休日・休暇について： ・完全週休2日制で連休取得も可能。土日祝を含めてシフトを組むことができ、急遽の出勤や深夜残業など負担になることは基本的にはございません。 ■研修制度： 以下のような研修制度を準備。他、管理者研修等も充実。 ・業務研修 ・OJTに加え、社内の認定制度も整備 【ミッションと実績】 ・コミュニケーションの力で、顧客ロイヤルティ向上を実現 ・国内最大規模のキャパシティ提供力と1,700社以上のオペレーション実績 ■当社について： 当社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏内の当社事業所（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏内の当社事業所（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 首都圏内の当社事業所（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※管理監督者として採用の場合は、残業代の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回】【池袋】ITサービスのマネジメント業務（BPOサービス）※プライム上場／在宅可
      • NEW
      ～IT知見を活かしてメンバーマネジメント業務に挑戦できる！／東証プライム上場／一部リモート可～ ■業務概要： BPOサービス提供企業として最大手の当社で、 IT BPO領域でのサービスを提供している事業所のマネジメントを担当頂きます ・ITヘルプデスク領域、キッディング等のPCLMサービス提供事業所を複数マネジメント （各事業所には事業所責任者がおりますので、そのメンバーのマネジメントを想定） ・予実、収益の管理 ・ベンダーマネジメント ・採用業務 ・顧客対応 ・業務効率化、改善提案など 業務は多岐にわたります ※入社初期は複数案件を先輩と共に担当していただき、徐々に独り立ちをしていくイメージです。 ■1日の流れ： 全体朝会→案件の対応、メンバー間での進捗共有→他部署とのMTG共有など ■業務内容の魅力： BPOサービスの成功に不可欠な役割を担って頂けます。専門知識、リーダーシップ、コミュニケーション能力などを活用し、プロジェクトを計画通りに進め、顧客満足度を高めることが求められますが、多くのステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行している醍醐味を味わうことが出来ます。 ■キャリアパス例： （1）マネジャー→課長→部長のマネジメントキャリア （2）マネジャー→PM、品実改善、開発、採用などの専門職キャリア ■中途入社理由： ・自身の経験を活かしつつ、専門性を高められる環境がある ・年齢や職位に関係なく、キャリアアップできる制度が整っている ・多様な企業との取引により、幅広い案件でスキルを磨ける ・教育体制が充実しており、安心して成長できる ■当社について： 創業50年以上の歴史を持つ当社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。当社は多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出され、世界ランキングは13位であり、国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～500,000円 ＜月給＞ 269,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※月収／年収例 460万/36歳（システム導入職）・420万/33歳（運用リーダー）・350万/27歳（ヘルプデスクメンバー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エース事務機

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区新橋2-12-7労金新橋ビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区新橋】オフィス内装施工管理／未経験歓迎◆フレックス勤務◆福利厚生充実
      ■□オフィスの新設・移転・レイアウト変更に関わる内装施工管理／クリエイティブな空間づくりを担い、働きやすさと成長を両立できる環境□■ ●オフィス回帰の流れの中、需要が高まる「働きやすいオフィス」に携われる ●技術職としてのスキルアップ × 働きやすさ でライフワークバランスが一段上へ◎ ●未経験からでもキャリアアップのチャンスがある環境 ■業務概要 当社はオフィスの新設や移転、レイアウト変更に特化した内装工事の施工管理を担当するプロフェッショナル集団です。お客様の働く環境を創造し、企業イメージやブランディング向上に貢献する空間づくりを目指しています。今回募集するポジションでは、プロジェクト管理・現場管理・コスト管理を中心に、多様な案件で最先端のオフィス設計やクリエイティブな内装デザインに携わることができます。 ■業務詳細 ・内装工事のプロジェクト全体の進行管理（工程・品質・安全・コスト管理） ・クライアントや協力業者との打ち合わせ、現場調整 ・営業・設計スタッフとプラン・デザイン調整 ・協力会社への業務依頼と現場の進捗確認 ・現場作業や資材運搬、運転業務はなく管理業務に特化 ・1日1現場が基本で、直行直帰・リモートワーク可 ■扱うサービス オフィス移転、新設、レイアウト変更、内装工事、ワークスタイルデザイン、ITソリューション等 ■組織構成 少数精鋭のチームで、未経験から活躍しているメンバーも多く、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 “見せるオフィス”など最新トレンドの案件に携われ、幅広いスキルが身につきます。信頼関係のある協力会社や職人と一体となってプロジェクトを進行できるやりがいがあります。 ■教育体制 内部研修や外部セミナー、資格取得支援制度が充実し、未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、残業月5時間程度、フレックスタイム・リモートワーク等柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、プロジェクトリーダーやマネジメントポジションなど多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 創業以来多くの企業のオフィス空間を手掛けており、働きがいと働きやすさを両立した環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区新橋2丁目12-7 労金新橋ビル4階 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度の年収は360万円～500万円。 経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイン・インターナショナル【東証プライム上場グループ】

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／未経験歓迎】医療機器営業（東証プライム市場グループ）／土日祝休／転勤ほとんど無し
      【販売経験のある方や医療従事者も歓迎／未経験者も活躍中／顧客ファーストの営業／研修充実／土日祝休／転勤もほとんどありません／国内トップクラスの医療機器商社／売上800億円を誇る東証プライム市場「ウイン・パートナーズ」グループ】 ★ドラッグストアや飲食店の店長、スーツや自動車の販売員など、営業未経験の方でも活躍できる環境です！ ★参考動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 ■業務内容： 既存のお取引先である病院等へ提案活動を行います。 ・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等 ・取扱製品…ペースメーカーや治療用カテーテル等といった心臓・血管の疾患に用いられる機器　※入社時点での製品知識は不要 ・担当施設数…一人当たり平均1～3施設程度。原則として3～4名のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■働き方： ・土日祝休み／年休120日 ・平均残業：月20～25時間程度 ・会社が認めれば社有車通勤や直行直帰も可能 ・お取引先と長期的な関係を構築いただきたいため、転勤はほとんどございません ※業務の特性上、稀に緊急の呼び出し等が発生することがあります ■販売業での経験を活かせる営業： ウインの営業は、目先の利益ではなく、顧客（病院）との中長期的な関係を重視します。顧客が何に困っていて何を求めているのかを考え、 常にニーズに沿った提案を心がけています。そのため、販売業で身に着けたコミュニケーションスキルや人の懐に入り込む力を最大限活かしながら活躍いただけるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社初日は本社で半日のオリエンテーションを実施します。先輩社員との営業同行や部署内での指導により知識を習得いただきます。 ■キャリアパス： 入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくは病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★関東地区事業所 住所：東京都文京区大塚5丁目25-15 新大塚ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王子営業所 住所：東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢6階 勤務地最寄駅：京王相模原線／南大沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 429万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～288,000円 固定残業手当/月：27,315円～33,750円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,315円～321,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は月25時間の残業を想定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与支給あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】医療機器営業（東証プライム市場グループ）／土日祝休／転勤ほとんど無し
      【販売経験のある方や医療従事者も歓迎／未経験者も活躍中／顧客ファーストの営業／研修充実／土日祝休／転勤もほとんどありません／国内トップクラスの医療機器商社／売上800億円を誇る東証プライム市場「ウイン・パートナーズ」グループ】 ★ドラッグストアや飲食店の店長、スーツや自動車の販売員など、営業未経験の方でも活躍できる環境です！ ★参考動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 ■業務内容： 既存のお取引先である病院等へ提案活動を行います。 ・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等 ・取扱製品…ペースメーカーや治療用カテーテル等といった心臓・血管の疾患に用いられる機器　※入社時点での製品知識は不要 ・担当施設数…一人当たり平均1～3施設程度。原則として3～4名のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■働き方： ・土日祝休み／年休120日 ・平均残業：月20～25時間程度 ・会社が認めれば社有車通勤や直行直帰も可能 ・お取引先と長期的な関係を構築いただきたいため、転勤はほとんどございません ※業務の特性上、稀に緊急の呼び出し等が発生することがあります ■販売業での経験を活かせる営業： ウインの営業は、目先の利益ではなく、顧客（病院）との中長期的な関係を重視します。顧客が何に困っていて何を求めているのかを考え、 常にニーズに沿った提案を心がけています。そのため、販売業で身に着けたコミュニケーションスキルや人の懐に入り込む力を最大限活かしながら活躍いただけるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社初日は本社で半日のオリエンテーションを実施します。先輩社員との営業同行や部署内での指導により知識を習得いただきます。 ■キャリアパス： 入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくは病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北関東営業所 住所：千葉県松戸市秋山2丁目1番16 勤務地最寄駅：北総線／秋山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第七営業所（千葉） 住所：千葉県千葉市中央区新田町1番1号 IMI未来ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 429万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～288,000円 固定残業手当/月：27,315円～33,750円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,315円～321,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は月25時間の残業を想定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与支給あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田アカデミー

    その他・各種スクール
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,106名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全29件
    • 塾講師（集団授業または個別指導）／豊富なキャリアパス
      早稲田アカデミーは教育企業No.1を目指し、子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続けてきました。 その結果、確かな実績で14年連続増収を達成！今後の拡大を見据え、共に働く仲間を募集します！ ◆仕事内容 ……………… ・授業 （適性に応じて集団授業または個別指導をご担当いただきます） ・進路相談など生徒・保護者対応 ・保護者との定期的な情報交換など ・問合せ対応（教務的な内容への回答） ＜配属先＞ ●中学高校受験部門（集団指導） ●大学受験部門（集団指導） ●個別指導部門 ご経歴や適性に合わせ、いずれかに配属となります。 ＜指導科目＞ ●中学高校受験部門、個別指導部門 　…文系または理系を選択 ●大学受験部門 　…英語・現代文・古典・世界史・日本史・ 　　数学・物理・化学・生物から選択 ※集団指導は1クラス14～20名の少人数制・対面式／個別指導は最大2名まで ※指導科目は希望を考慮して決定 ＜本質的な保護者とのコミュニケーション＞ 定期的に学習状況をお伝えし、ご家庭でのお困りごとを確認。 このお電話でオプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため、基本的には営業はいたしません。 【 中途入社者の声 】 ◆Aさん（27歳／前職：塾講師） 前職は“営業力”が評価の中心で、オプション講座の案内や入塾数がプレッシャーでした。転職して驚いたのは、評価基準が“指導力”と“生徒の成績向上”にあること。保護者対応も“信頼を築くための対話”が中心です。早稲アカで働くことで教育の本質に向き合える毎日を過ごせていると感じます。 ◆Bさん（30歳／前職：教育系ベンチャー企業） 早稲アカに入社して驚いたのは、研修制度の“厚さ”です。入社時のOJTはもちろん、科目別スキル・入試知識・模擬授業映像など、常に学び続けられる環境があります。また、年1回の職務アンケートで“自分のキャリア希望”を伝えることができます。“教える力”で評価される仕組みがあるのは本当にありがたいです。
      【転居を伴う転勤なし】 神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城（つくば）の早稲田アカデミー校舎いずれかへの配属です 【あなたの最寄駅から通勤1時間圏内に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜POINT＞ ★メインの業務である授業に集中できる分業制 ★残業月20時間程度 ★業界トップクラスの給与水準 ★「早慶附属高合格者数No.1」25年連続達成中 ★生徒数は毎年増加中・過去最高益達成
      月給26万100円以上（※残業代は別途全額支給） ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします ※他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します ※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします 【月収例】 月収31万7000円＝27万5000円＋超過勤務手当4万2000円（残業20h相当）／入社3年目 ■自ら作れるキャリア 年に1回、社員全員から回収している職務アンケートの情報も参考にしながら人員配置を行っているため、キャリアを自分で構築することができます。 実際に多くの講師が、管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現しています。 特に、当社には専門職という教務に専念できる職種（主査・上席・主席）があるので、教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも可能です。 ※大きな異動は自分の意志で決定される場合が多数
    • 本社事務職／残業ほぼ無し／長期休暇あり／14期連続増収
      小・中・高向けの学習塾を190校舎以上運営、 東証プライム上場企業として活躍する当社。 2026年も圧倒的な合格実績による 事業拡大が予想されるため、今回、 本社事務スタッフの増員を決定しました。 『今後も更なる成長・発展を続け、 　「教育」を通じて未来創りに貢献する』 この思いに共感して集まった仲間とともに、 教育をより良くするため前向きに挑戦し、 自分自身の成長も叶えていきたい ――そんなあなたを心より歓迎いたします。 ぜひ私たちと、豊かな未来を実現しませんか？ 【具体的な業務について】 当社の本社事務として、 各部署の事務・サポート業務をお任せします。 ～配属部署について～ ※ご経験や適性をもとに配属いたします。 ◆経理部門／日々の仕訳～日次・月次決算・開示業務 ◆労務部門／勤怠・給与・社会保険など人事労務全般の管理 ◆店舗開発部門／新校開校に伴う物件開発・工事手配・校舎設備の管理 ◆情報システム部門／社内システムの保守運営・ヘルプデスク業務 ◆運営部門／校舎運営を支える事務管理・収納業務・教材管理業務 ◆教務部門／学校見学会・講演会・入試報告会などイベントの資料校正・運営対応 ◆国際部門／海外在住受験生向けの学習環境整備 ＼入社後の流れ／ 座学研修などで基本的な知識やスキルを習得し、 配属後はOJTで業務の流れを身につけます。 ＼描けるキャリアパスは豊富／ 当社では、キャリアアップを図るための 異動希望の調査を年1回実施しています。 年齢や入社年数、性別によらず、誰もが 平等に“自分らしい”キャリアを築けます！
      ＼池袋のランドマークで勤務／ 本社があるのは 池袋最大級のオフィスビル『ダイヤゲート池袋』。 コンビニやカフェスペースが併設され、 普段の通勤はもちろん 仕事終わりのショッピングにも便利です！ 【池袋本社】 東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋9階 ＜アクセス＞ 西武鉄道「池袋駅」西武南口徒歩1分 JR「池袋駅」メトロポリタン口徒歩5分 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      月給23万1400円以上（一律手当含む）+各種手当+賞与年2回 ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします
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    三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【未経験◎】研修運営担当◆MUFGグループ各社の人材育成をサポート◆正社員◆在宅可／年休120日
      【研修受託体制の構築/職種未経験歓迎/ビジネスの高度化で強化中/就業環境◎（在宅・平均残業20H程度）】 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社は、グループ企業及びMUFG顧客企業の人材育成をサポートしています。今後の研修事業拡大を見据えてオペレーション体制の強化を図る計画であり、今般新たに加わっていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 ・三菱UFJ銀行・MUFGグループ・MUFG関連企業・MUFG顧客企業等の研修運営全般 ・研修・イベントの事前準備・当日運営・事後フォロー等 ■ポジションの魅力 ・顧客企業の人事戦略や人材開発方針と連動した研修の業務マネジメントを通じて、多くの刺激や学びを得ることができるポジションです。人材育成に関する実践的なスキルを身につけることができます。 ■就業環境： ・残業時間は月20～30時間程度で働きやすい環境があります。 ・在宅・出社比率は担当案件の状況により変動します。（入社後しばらくは出社を想定） ・離職率は低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 372万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～245,200円 ＜月給＞ 235,200円～245,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収残業代や手当等を除く金額になります ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事務＜事務業務・研究員のアシスタント＞週2在宅可・福利厚生充実◆MUFGシンクタンク
      【業界未経験歓迎/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定性◎/アカデミックな環境で課題解決を行う研究員のサポートに携われます】 ■業務内容 研究員のアシスタント業務、社内一般事務に従事していただきます。 ・契約書事務（内容確認、製本、調印、発送等） ・社内システムを使用した各種申請（経費支払、各種登録、個人情報管理他） ・資料作成、その他庶務業務（含む派遣社員のサポート、取りまとめ等） ・ネットの情報検索や収集及び整理業務、データ解析・入力、報告書作成サポート等 ・アンケート集計、データ入力、演算処理・グラフ化、図表の編集・加工、議事録の作成やテープおこし等 ■政策研究業務支援部について 政策研究事業本部内の事務管理態勢、リスク管理態勢強化を目的に2024年4月に新設。 研究員が研究活動により専念できる体制づくりを目指し、安定的な事務体制の構築を進める計画としております。 研究員増員に合わせて、事務を担っていただく正社員（総合職）の募集を行います。 ■残業時間 通常　：平均20時間/月程度 繁忙月：30～40時間/月程度　※繁忙月は3月、4月 ■働き方 入社後おおよそ1年は出社中心ですが、業務習熟後、週2回程度のテレワークを想定しております。 ■働く環境 ・チームワークを重視し互いに助け合う風土があり、非常に勉強熱心でかつ自分から積極的に行動を起こす文化が特徴的です。 中には休職して大学院やMBAスクールに通う社員もいます。 ・離職率が低く、長期的に社内においてスキルアップ・キャリアアップがイメージできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 372万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 245,200円～265,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテクナ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全179件
    • 【豊田（日進・瀬戸から車30分）】航空機シートの機械設計◆週1～2リモート／借上社宅◎幅広い世代活躍
      • NEW
      ～大手自動車内装品メーカー常駐／CATIAV5での設計経験者募集・年収500万円～／家族手当あり／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■業務概要 当社のお客様先（東証プライム上場の大手自動車内装品メーカー様）に常駐し、航空機シートの機械設計をお任せします。 ■業務詳細 ・航空機のシート製品設計（構造検討、材質選定、図面作成） ・プロジェクトマネジメント（関係各所との連携、サプライヤーとの調整業務など） ■業務の特徴 配属先企業様において今後事業拡大が見込まれる領域での業務です。次世代の事業を創るフェーズのため、設計者として挑戦・スキルアップしたい方に特におすすめの環境です。 これまで自動車業界を始めとした別業界でご活躍をされていた方も挑戦可能です！ ■就業環境 ・休日：土日休み ・在宅ワーク：週1～2回 ・配属：アルテクナ社員が2名活躍中 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶うかを確認。入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績あり) 「委託業務」「受託開発」含め、様々な選択肢の中から希望を踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 ＜配属先での長期就業が可能◎＞ 当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同一配属先にて就業されている方も。 新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談は、JOBローテーション制度を利用することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知県豊田市亀首町】常駐先メーカー 住所：愛知県豊田市亀首町の取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します ■賞与:年2回支給（前年度実績：計４ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/未経験歓迎】回路設計◆待機ほぼなし/技術者の成長を重んじた社風/年休119日～/教育体制◎
      【～東証プライム上場グループ会社／6年連続経常利益率10％超／年間休日119日／平均残業20時間／有給取得率70％以上～】 全国5か所に事業所を構え受託開発と技術者派遣を行っている当社にて、回路設計をお任せいたします。 お客様と安定的な取引を継続しており、現在待機中のエンジニアがいない状況ですので、増員をしてシェア拡大を目指すための募集です。 ■業務内容 当社のお客様先で、ご経験と配属先に応じて論理設計及び検証／車載LSI開発／FPGA、CPLD設計／回路設計のいずれかを中心にお任せする予定です。 案件の役5割はお客様より直接ご依頼を頂いた案件です。プロジェクト毎での派遣ではなく、大手メーカーの技術チームの一員として参画していただくため、長期にわたって同じ開発現場で勤務することが可能です。 【配属予定の案件例】生産設備のPLC回路設計　等 ■組織構成 現在30名程度の社員が回路設計エンジニアとして活躍しており、平均年齢は33歳程度です。 ■教育体制 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊（プロ講師）が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修でスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 ◇月1面談の実施：配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 ◇一人一人のキャリアを大切に：新たなキャリアの希望があれば客先への打診や新規案件の獲得など、エンジニアとしてのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ◇エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得！ 営業時のヒアリングから、担当いただく業務が個人の成長につながるのか、開発以外の業務割合が大きくないかを判断し、案件を選択しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【静岡】常駐先メーカー 住所：静岡県 受動喫煙対策：その他（基本的に屋内全面禁煙だがお客様先によって異なる）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～333,000円 ＜月給＞ 206,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回支給(前年度実績3ヶ月) ※理想年収 22歳（大学学部卒）入社とした場合　 25歳　420万円 30歳　460万円 35歳　505万円（主任） 40歳　560万円（主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京都下水道サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング
    • 設立 1984年
    • 従業員数 965名
    • 平均年齢 49.9歳
    求人情報 全2件
    • 土木（維持管理・施工管理・設計積算・技術開発）／土日祝休
      • NEW
      東京23区内における【下水道管やマンホール、排水設備などの下水道管路施設】の維持管理・施工管理などを行います。 東京23区内にある下水道管は約1万6,200キロメートル。生活排水などの汚水だけではなく、自然現象である雨水も下水道管が大きく関わっています。これを適切に機能させ、都民の暮らしや街を守り、東京の都市活動を支えることが私たちの使命です。 ＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝ 東京23区の各エリアに事業所があり、お客さまサービスの地域拠点として下水道管路施設の機能の維持、補修などを行っています。2019年より東京23区すべての下水道管路維持管理業務を東京都下水道局から受託しています。また、本社において下水道管路施設の設計積算や技術開発・研究調査を行っています。 【業務詳細】 ◎下水道管路施設の巡視・点検 ◎お客様からの問合わせ現場の対応 ◎下水道管の調査・工事の設計および監督補助 ◎他企業（電気・ガス等）が行う工事のパトロール ◎大規模下水道工事の監督補助 ◎下水道管路施設の設計積算 ◎下水道台帳システムの管理 ◎下水道に関する技術開発・調査研究　など 東京都民の皆さまの安心で安全な生活に欠かせない良好な水環境を守るために、生活インフラの最前線で日々仕事に取り組んでいます。 入社後はジョブローテーションにより維持管理、施工管理、設計積算業務のいずれにも携わっていただきます。 ーーーーー さまざまな問い合わせや業務があるため、はじめは覚えることが多くて大変かもしれませんが、下水道の成り立ち・下水道法や道路法などの知識、調査に必要な機器の使用方法など、先輩社員のフォローのもと、業務を一から学ぶことができます。 ■手厚い教育制度： 業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度が利用でき、勉強会も開催されます。 知識や経験豊富な先輩社員も多く、わからないことはすぐに質問しやすい環境です！ ■キャリアステップ： 経験年数により着実なステップアップや、昇給を目指すことが可能です。 主事 →主任 →課長代理 →統括課長代理 →管理職
      【東京23区内の各事業所または本社】 ■本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング ┗アクセス：東京駅・大手町駅・三越前駅　各駅から徒歩5～6分 ※転居を伴う異動・転勤なし ※3～5年周期で23区内での異動あり ※受動喫煙対策あり（社内全面禁煙）
      月給24万円～43万円 ※地域手当込み ※実務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します ※別途諸手当を支給します
    • 都庁グループ／設備職（機械・電気）／賞与4.9か月分
      • NEW
      東京23区内にある水再生センターなどの処理施設において、水処理・再生水供給・汚泥処理のための設備または光ファイバーネットワーク設備の運転・保全・点検などを行います。 計画的で定期的な点検・保全活動により、下水道施設が正常に機能し、生活インフラが維持されるようにするのが設備職の大事な役割です。 私たちが携わっているインフラは、安定稼働を基本としているため、たった一つの設備や機器の故障で生活に支障がでないように予備の設備や機器がある場合が多く、急な呼び出しや休日出勤などはほとんどありません。 ＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝ ◎下水処理施設などにおける設備の点検・維持管理・運転・保全 ◎工事設計書や工事計画書の作成など ※本社にて、各事業所の統括や設計の確認、事業計画の策定などのマネジメント業務を行っていただく場合もあります 【業務詳細】 ・設備の維持管理（点検作業） ・点検内容の報告書作成 ・施設設備の運転・保全計画の作成 ・簡易な修繕・修繕工事の設計書作成 ・各種設備のオペレーション ・各事業所の統括・設計の確認 ※事業計画の策定などのマネジメント業務（本社勤務の場合） ーーーーー ＼未経験でも安心してご応募ください！／ 下水道の成り立ち・機器設備の基礎知識・先輩社員による実践的なOJT研修を通して、業務を一から学ぶことができます。 ■手厚い教育制度： 業務に必要な資格を取得するため、通信教育制度が利用でき、勉強会も開催されます。 知識や経験豊富な先輩社員も多く、わからないことはすぐに質問しやすい環境です！ 工具の使い方も丁寧に教えてもらえますので、未経験の方でも着実に技術を習得できます。 ■キャリアステップ： 経験年数により着実なステップアップや、昇給を目指すことが可能です。 主事→ 主任 →課長代理 →統括課長代理 →管理職
      【働く場所は本社または東京都23区内の事業所！】 本社：東京都千代田区大手町2-6-3　銭瓶町ビルディング アクセス：東京駅・大手町駅・三越前駅　各駅から徒歩５～６分 ※転居を伴う異動・転勤なし ※3年～5年周期で異動あり ※施設内全面禁煙
      月給24万円～43万円 ※地域手当込み ※実務経験を考慮の上、当社規程にもとづき給与を決定します ※別途諸手当を支給します
    東京都下水道サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    鹿島建物総合管理株式会社

    不動産管理
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,890名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全35件
    • 設備管理／賞与最大5.6カ月分／完全週休2日／残業月16h
      ＼当社のPOINT／ ★40年間連続黒字の安定企業！ ★ビルメン経験者も未経験者も歓迎！働きやすさも自信あり！ ★全国32拠点・全国約2770棟の多様な建物を管理 ◎勤務地はご自宅から1時間以内を目安にご案内！ ◎あなたの頑張りを正当に評価！早期キャリアアップも可能！ ◎資格取得支援制度あり！専門性をさらに高められる！ ◎完全週休2日制・残業少なめで無理なく働ける！ ◎未経験でも安心の充実研修あり！（自社研修センターあり） 【 仕事内容 】 配属先や勤務形態は、経験や希望を考慮して決定。主な業務は、設備点検やトラブル対応、報告書作成などです。先輩のサポートを受けながら、業務の流れを習得できます。意欲次第で早期キャリアアップも可能です。 ＜担当物件＞ オフィスビル（メイン）、データセンター、学校、商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場、研究所、ホテルなど ＜建物管理業務＞ ■電気・衛生・空調・防災設備の点検 ■トラブル時の初期対応・専門業者の手配 ■得意先・協力会社との調整 ■事務作業（報告書・請求書処理など） ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、将来的に選任業務も可能 【 勤務形態について 】 下記いずれかの勤務形態となります。ご希望があれば、面接時にお伝えください。 ■常駐管理 大・中規模の建物に常駐し、複数人で管理。設備ごとの専門性を高められます。 ■非常駐（巡回）管理 小規模施設を複数担当。多様な建物を経験し、幅広い知識を習得できます。 【 ポイント 】 ★最新技術を導入 独自のAIシステムが過去の見積データから類似案件を抽出、迅速な対応をサポート。築年数や設備別の状況を自動グラフ化するツールもあり、提案業務の精度向上にも役立っています。 また、鹿島グループのノウハウと実績を活かし、建物の修繕時期や内容を試算するシステム「KLEAD(R)」を開発。高精度な費用算出により、長期的な予算計画の策定をサポートしています。 ★キャリアチェンジも柔軟対応 管理職へのステップアップや職種変更も可能。年1回の自己申告制度で異動希望を出すことができ、本社勤務への転向も視野に入れられます。
      【勤務地は希望を考慮／通常転居を伴う転勤なし】 岩手・宮城・福島・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡・新潟・富山・大阪・兵庫・岡山・広島のいずれかで勤務 ★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介 ★可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します ★本社およびすべての支社、営業所管轄の管理物件での勤務です ※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※受動喫煙対策は配属現場によって異なります
      月給22万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回 ー年収例ー ＜49歳・入社12年目（所長）＞ 年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当 ＜41歳・入社5年目（副所長）＞ 年収550万円／月給30万円＋残業50万円＋賞与140万円＋諸手当 ＜32歳・入社3年目（設備員）＞ 年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大5.6カ月分支給 ※給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します ※ライセンス手当は最大で月2万円！ ＜★努力する方を正当に評価★＞ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！
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    伊藤忠プラスチックス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル4・5・6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【半蔵門】食品用・工業用フィルム包材の営業◆フレックス・リモート可／伊藤忠商事100％子会社◆
      【20代～30代中心のフレッシュな組織!!/伊藤忠商事100％出資で化学品グループの中核的専門商社/離職率2.9%/残業25h/就業環境◎/福利厚生◎】 ■業務内容： 主に食品包装に携わる包装用フィルムを国内印刷会社に対して営業を行います。 〈業務詳細〉 ・国内印刷会社への営業(提案、仕入・販売） ・海外を含む新規開拓営業 ・現地法人との連携、顧客のニーズに合わせた商品提案 ※はじめは先輩と同行しながら既存顧客を対応します。 ※国内外の出張対応あり(日本国内全域、アジア地域等）　　　　　　　　 ■事業紹介（包装材料）： ◎当社が扱うプラスチック製包装材には、ふたつの柱があります。そのひとつがプラスチック製包装材の原料である「粒状プラスチック」、そして、それを加工した中間素材と呼ばれる「プラスチック板」、「シート」、「フィルム」などの加工品です。 ◎もうひとつの柱は、コンビニエンスストアの主力商品である弁当・惣菜・飲料・冷菓などの食品容器・パッケージ（食品包材）、商品価値をPRする販促用シールやバーコードシールなどの企画・開発・供給です。 ■就業環境： ・月残業25h ・離職率2.9% ・有給取得平均日数12日 ・フレックス勤務 ・在宅勤務 ■同社の特徴： 伊藤忠グループの中核企業である同社は、プラスチックの総合商社として、産業資材分野、包装材料分野、合成樹脂分野、電子材料分野等の幅広い商材を取り扱っています。同社では未来に向けた投資を行っており、LED等の最新製品の素材の取り扱いや大学との産学提携による研究等にも携わっています。その他、伊藤忠グループのグローバルネットワークを活かし、アジアや北米等の海外への進出も積極的に計画しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル4・5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を総合的に考慮の上決定するため、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回※毎年4月実施。在籍6ヶ月以上が条件。 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準考課の場合、年間5ヶ月が過去平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区恵比寿西1-16-6　モワビル1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 貿易事務／年休130日／語学力を活かせる／月給27万円以上
      • NEW
      ＜英語と中国語を活かせる仕事です＞ 社内の意見を海外メーカーへ伝え、海外メーカーから来た返事を社内へ共有する、通訳のようなポジションです。 メールでのやり取りがメインですが、チャットを使ったりビデオ会議もあります。業務の半分ほどは英語を使用します。読み書き～会話まで、語学力を存分に活かせます！ ☆日本語・英語での技術的な指示を理解し、中国語で海外メーカーへ説明ができるレベルの語学力がある方は、即戦力として活躍いただけます！ 【海外メーカーとの窓口業務】 ■新規商品の企画・開発（仕様・価格などの情報収集やフィードバックなど） ■既存商品の変更・改善（仕様変更、返品、品質トラブル対応など） ■商品の発注業務（書類の確認・送付、納期調整、検品手配） ■海外出張（必要に応じて） 【商品の輸出入手続き】 ■サンプル品の輸出・輸入手配 ■発注管理（スケジュール管理、送金手続き、記録） ■輸出入書類の手配・確認 ■仕入れ業務（システムへの入力、請求書確認、原価計算、保険入力） 【その他】 ■商品企画会議へ参加 ■各種資料作成・ファイリング ■国内展示会への参加・視察　など ＜入社後の流れ＞ ◎貿易の専門知識は一切不要／サポート体制充実 先輩社員のサポートをしながら業務を覚えていけます。 サンプルの受け取りやちょっとした商品の問い合わせ対応など簡単な業務からスタート。 少しずつ貿易業務を覚えてもらいます。 慣れてきたら商品開発の対応をお任せしていきます。 ★先輩がしっかりとフォローするのでご安心ください。 ＜事務＋＠でスキルをアップデートすることも可能＞ 商品の発掘から、デザイン、色味、機能、パッケージデザインなど一連のプロセスに関われます。「ここをこうしたらもっと良くなるかも？」というあなたのアイデアを、ぜひ聞かせてください。一緒により良い商品をつくりましょう♪
      恵比寿/さいたま市いずれか希望地 【本社】東京都渋谷区恵比寿 【物流センター】埼玉県さいたま市 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ※物流センター勤務を希望した場合も、入社後2カ月～3カ月は本社研修を行う場合があります。 ※転勤なし 受動喫煙対策：あり
      年収例351万円～ ★月給27万円以上（固定残業代含む） ※上記は最低保証額です。経験・スキルを評価し、即戦力の方には給与面でしっかりと優遇いたします。これまでの実績をぜひアピールしてください！ ※上記月給には、固定残業代（月40時間分／6万4936円以上）を含みます。 ※超過分の残業代は別途支給いたします。
    • 経理・労務／年休130日／月額26万円～／業界未経験大歓迎！
      • NEW
      【仕事内容】 経理を業務の中心としながら、労務・人事・総務までバックオフィス全般をご担当いただきます。 ひとつの業務に特化するのではなく、幅広いスキルをバランス良く磨きたい方に最適な環境です。 【経理業務（メイン業務）】 ■現金出納 ■キャッシュフロー作成・管理 ■銀行関連業務（振込・入金確認・システム入力処理） ■請求書のチェック 【その他のバックオフィス業務（経理業務と並行して担当）】 ■労務：勤怠管理・給与計算（月1）、入退社手続き ■総務：備品の発注・管理 ■人事：採用活動のサポート（求人掲載の申込、応募者対応など） 【出荷関連業務】 ■販売管理業務 ■在庫管理業務 ■売掛金債権管理 ■問い合わせサポート ＜仕事のポイント＞ ◎「個」よりも「チーム」で働く面白さがあります。 少数精鋭の組織だからこそ、部署の垣根はありません。 「自分の担当外だから」と線を引くのではなく、声を掛け合い、チーム一丸となって仕事を進めるため、無事に業務を終えた時の達成感もひとしおです。 ◎あなたのアイデアを活かせます！ 当社では毎週水曜日15時から、社員全員参加のミーティングを実施。 どの商品を扱うか決めたり、扱う商品の色や機能に対しての意見を出し合ったりします。 あなたのアイデアが形になり、商品として販売されるチャンスです！ 入社後の流れ ーーーーーーー ☆入社後は約3カ月程かけて、先輩社員が業務をお教えします。 いきなり全てをお任せすることはないのでご安心ください！ ☆1年を通して年間の流れを覚えていきましょう。 先輩が適宜フォローするので、スムーズに仕事や職場に慣れていただけるはずです。
      恵比寿/さいたま市いずれか希望地 【本社】東京都渋谷区恵比寿 【物流センター】埼玉県さいたま市 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ※物流センター勤務を希望した場合も、入社後2カ月～3カ月は本社研修を行う場合があります。 ※転勤なし 受動喫煙対策：あり
      年収312万円～ ★月給26万円以上（固定残業代含む） ※上記は最低保証額です。経験・スキルを評価し、即戦力の方には給与面でしっかりと優遇いたします。これまでの実績をぜひアピールしてください！ ※上記月給には、固定残業代（月40時間分／6万2532円以上）を含みます。 ※超過分の残業代は別途支給いたします。
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    明豊ファシリティワークス株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区平河町2-7-9ＪＡ共済ビル6Ｆ
    • 設立 1980年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京/在宅可】オフィス移転PMの営業　※フレックス有／名だたる企業のオフィスを構築する事業／
      【業界のリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/土日祝休み/平均年収1,000万円超/住宅手当等福利厚生◎】 ■業務内容 オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）を検討しているとともに、New Normal時代の働き方を追求し、魅力あふれるオフィスの実現に向けて、プロジェクト・マネジメント（PM）の発注を提案します。お客様との信頼関係を築きながら移転PJにおける課題を明確にし、時に社内の技術者等とともにオフィス移転のプロ集団が提供するPMの活用メリットをアピールしていきます。HPや既存顧客からの問合せ、紹介等を通じてアプローチを行うケース（反響営業）が多いのが特徴です。 当社ではワンストップでオフィス移転や働き方改革を支援できる体制を有しているため、営業はPMやデザイナーと協力しながら業務を進めていきます。 ■実績例（敬称略）： ライオン、SAPジャパン、博報堂、ADKホールディングス、セガサミーホールディングス、KDDI、GMOインターネット、TISインテックグループ、ディー・エヌ・エー、トムソン・ロイター・ジャパン、ロシュ・ダイアグノスティックス ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ 勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,320円～400,000円 その他固定手当/月：32,500円 固定残業手当/月：74,680円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,500円～542,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンモール株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル7F、8F
    • 設立 1911年
    • 従業員数 5,507名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜海浜幕張＞社内SE（セキュリティ教育推進）※残業10h／フルフレックス／国内最大級商業デベロッパー
      ～住宅手当・子供手当等手厚い福利厚生◎／ベンダーとの折衝経験歓迎！／プライム市場上場イオンG／国内最大級の商業デベロッパーにてセキュリティ基盤強化を担う～ ■業務内容 ・当社の情報システム部門において、情報セキュリティ推進業務をお任せします。 ・子会社や他部署と連携しながら、社員へのセキュリティー研修や教育を行っていただきます。 ※社内外との連携が必要になるため、事業会社にてベンダーとの折衝経験ある方歓迎です！ ■具体業務 ・当社や国内外子会社含めた情報セキュリティ推進計画の策定・実施・支援（ベンダーコントロール含む） ・社内システムにおけるセキュリティリスク評価・改善推進 ・セキュリティインシデント対応・報告 ・社内セキュリティ教育実施 ※ご経験や適性を踏まえて担当範囲をお任せします。 ■福利厚生 ★長期的な就業環境の見直し◎ 年間休日125日（土日祝休）に加え、残業10～20時間程度となります。 ★手厚い住宅補助・子供手当◎ ・千葉近辺に引っ越す際：借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能。移動費用等の支給もあり、詳細はオファー時も説明がございます。 ・持ち家及び現住所継続の際：31,500円ー50,000円の住宅助成金あり ・子女教育手当：扶養しているお子様に対し大学・専門学校在籍まで支給あり ■キャリア形成 最上流の情報セキュリティ戦略策定に関与でき、イオンモールGの共通セキュリティ基盤の企画・実行、IT統制・IT戦略、ITガバナンスを推進する立場としてのステップアップが可能です。将来的にはモールのDX推進やグローバルなキャリアパス等、幅広いキャリアを選択できます。 ■採用背景 ・国内外で２００を超える大型商業施設の運営を行っている当社では、事業領域の拡大・深化を行っており、情報セキュリティの更なる推進が求められております。 ・そのため、全国のモールや子会社・海外事業を含めた規模の大きいミッションへチャレンジでき、システム導入（実装）フェーズの際は要件定義からリリース、システム運用まで関わることができます。 ■組織構成 部長40代、MGR2名（30～40代）、担当者5名（20代～40代）、他時間給社員5名、派遣社員5名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル7F、8F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年 3 回 【昨年実績： 5ヵ月前後（以下詳細） 】 5月、7月、12月※5月支給は業績連動分となり、入社初年度の支給はございません。 賞与はグレードと評価により計数が決まっており、約5ヵ月～5.4ヵ月となります。昨年も支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本溶接協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田佐久間町4-20
    • 設立 -
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原／未経験歓迎】溶接に関わる委員会の事務局運営◆正社員／年休126日／実働7h15m／賞与◎
      【土日祝休／9：15～17：30の実働7時間15分／賞与6.2か月分／退職金制度有／転勤無し／年休126日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■業務内容：下記の中から担当する委員会は選考を踏まえ確定いたします。 ・管理部門の委員会の準備・運営 ・調査・研究部門の委員会の準備・運営 ・資格部門の委員会の準備・運営 ・システム部門の委員会の準備・運営 ※担当する業務（委員会）によっては地方での会議・行事開催もあるため、土・日・祝日を含む出張が発生します。この場合は振替勤務となり、振替休日を取得していただきます。 ■業務詳細： ・溶接に関係する委員会運営に関わる業務全般 ・試験・講習会・会議等のスケジュール調整・準備、当日の運営 ・関連行事のスケジュール調整・準備、当日の運営 ・その他附帯する業務（議事録作成、精算処理等） ■組織構成 本部事務局には40名程が所属しており、30代の職員を中心に活躍しています。（60代8名、50代12名、40代7名、30代12名、20代1名） ■魅力： ・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。 ・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務局 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 溶接会館 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～248,000円 その他固定手当/月：63,000円～77,000円 ＜月給＞ 294,100円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、住宅手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験・扶養者の有無等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】一般社団法人の経理※年次決算サポート等◆年休128日／残業20h程／実働7h15m／賞与◎
      【賞与6.2か月分／土日祝休／9：15～17：30の実働7時間15分／退職金制度有／転勤無し／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■業務内容： （1）経理業務 ・仕訳 ・月次年次決算サポート ・銀行からの問い合わせ対応 ・資料作成 全国の支部にも経理担当がおり、仕分けの方法など問合せも来ます。その際は本部経理担当としてサポートいただきます。 （2）財務に関する委員会の運営※年3回開催／全体業務の2割程度 当協会内には会員企業様で構成される委員会が複数あります。 そのうち、資産や会計に関して議論をする財務委員会にて、会議運営の準備・進行業務が発生します。 ＜会議開催日まで＞ ・日程調整（企業の方や大学の先生と調整） ・議題の整理（委員長や幹事と調整） ・会議室や備品（プロジェクタ等）、懇親会会場の予約確保 ・開催案内作成・発信、会議配布資料の作成・整理、問合せ対応など ・締切に対する催促など ＜会議当日＞ ・会議室準備（資料配布、備品セットなど） ・委員会出席（事務局として発言を求められることがある） ・懇親会の開催 ＜会議終了後＞ ・会議の議事録作成、経理処理などの残務処理 ■組織構成： 経理課 ３ 名（課長 60 代 1 名、一般職員 20 代 1 名、派遣社員 1 名） ※総合職採用のため、将来的に部署異動がある予定です。 ※地方への転勤は原則ございません。 ■当協会について： ・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。 ・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～262,300円 その他固定手当/月：66,840円～80,460円 ＜月給＞ 316,040円～342,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、住宅手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験・扶養者の有無等を踏まえて決定 ■試用期間中は日給となり、場合によりますが16,002円～22,243円になります。 （試用期間は延長または短縮の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東横イン（東横INN富士山大月駅）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    本社／東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • ホテリエ（フロント）／未経験歓迎／週2回勤務／月給24万～
      • NEW
      ◎フロント業務全般をお任せします （研修・マニュアルあり） ＜具体的には＞ ・チェックイン・チェックアウトのご案内 ・予約対応（電話・ネット） ・館内や客室のチェック ・ロビーなどの簡易清掃 ・会計処理／売上日報入力　など ＼＼＼ポイント／／／ ・複数名体制のため、常に先輩と一緒で安心 ・自動チェックイン機の導入で、業務もスムーズ ・マニュアル＋動画研修＋OJTの3段階でサポート 【1日の仕事の流れ】 ―10：30 ◆出勤・制服に着替える ―11：00 ◆朝礼・引き継ぎ 挨拶、身だしなみチェック、 予約数の確認などを行います。 ―15：00 ◆主にチェックイン業務・フロント対応 自動チェックイン機を導入しているので 操作方法の説明をお願い致します。 ―24：00 ◆仮眠・休憩 休憩室の簡易ベッドでしっかり休めます。 仮眠を含めて、4時間以上の休憩時間があります。 ―04：00　 ◆ロビー設置のアメニティ補充 （少なくなった分を補充する作業です） ―06：00　 ◆朝食会場のお手伝いなど （準備や簡単なサポートが中心） ―08：30 ◆チェックアウト業務 会計日報・宿泊ゲスト一覧などの 帳票類を整理します。 ―11：30 ◆退勤
      ◆東横INN富士山大月駅 山梨県大月市御太刀2-3-1 JR中央本線・富士急行線大月駅から徒歩5分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：24万円以上 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収27万円以上可能（入社1年目） 【内訳】 月給24万円＋各種手当（夜勤・資格・報奨金など） 頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。 ・ 深夜割増手当 ・ 稼働率連動奨励金 ・ 売上達成奨励金 ・ 会員獲得奨励金（1件100円） 資格手当（入社後取得も対象） ◎入社後に取得した資格に応じて、毎月支給されます。 　資格手当：月1,000円～5,000円 ＜支給例＞ ・PC検定1級：2,500円 ・PC検定2級：2,000円 ・PC検定3級：1,500円 ※TOEIC／英検／簿記／パソコン検定／秘書検定／MOS（Word・Excel）など対象
    • ホテリエ（フロント・受付）／週2回勤務／年間休日169日
      ◎フロント業務全般をお任せします （研修・マニュアルあり） ＜具体的には＞ ・チェックイン・チェックアウトのご案内 ・予約対応（電話・ネット） ・館内や客室のチェック ・ロビーなどの簡易清掃 ・会計処理／売上日報入力　など ＼＼＼ポイント／／／ ・複数名体制のため、常に先輩と一緒で安心 ・自動チェックイン機の導入で、業務もスムーズ ・マニュアル＋動画研修＋OJTの3段階でサポート 【1日の仕事の流れ】 ―10：30 ◆出勤・制服に着替える ―11：00 ◆朝礼・引き継ぎ 挨拶、身だしなみチェック、 予約数の確認などを行います。 ―15：00 ◆主にチェックイン業務・フロント対応 自動チェックイン機を導入しているので 操作方法の説明をお願い致します。 ―24：00 ◆仮眠・休憩 休憩室の簡易ベッドでしっかり休めます。 仮眠を含めて、4時間以上の休憩時間があります。 ―04：00　 ◆ロビー設置のアメニティ補充 （少なくなった分を補充する作業です） ―06：00　 ◆朝食会場のお手伝いなど （準備や簡単なサポートが中心） ―08：30 ◆チェックアウト業務 会計日報・宿泊ゲスト一覧などの 帳票類を整理します。 ―11：30 ◆退勤
      ◆東横INN新大阪駅東口 大阪府大阪市東淀川区西淡路2-8-5 JR「新大阪駅」東口から徒歩8分 JR東海道本線「東淀川駅」東口から徒歩5分 ◎転居を伴う転勤なし
      月給：24万円以上 ＋地域手当1万5000円 ＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当 ★月収例：月収28万円以上可能（入社1年目） 【内訳】 月給25.5万円＋各種手当（地域・夜勤・資格・報奨金など） 地域手当（社歴問わず支給） ・勤務地に応じて、毎月地域手当を別途支給します。 ・大阪：月 15,000円 ※社歴・年次に関係なく、 　対象エリアに配属された方全員に支給されます。 頑張りをしっかり評価 ◎日々の業務や成果は、手当として還元します。 ・ 深夜割増手当 ・ 稼働率連動奨励金 ・ 売上達成奨励金 ・ 会員獲得奨励金（1件100円） 資格手当（入社後取得も対象） ◎入社後に取得した資格に応じて、毎月支給されます。 　資格手当：月1,000円～5,000円 ＜支給例＞ ・PC検定1級：2,500円 ・PC検定2級：2,000円 ・PC検定3級：1,500円
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    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／正社員96%／賞与2回／面接1回
      • 締切間近
      ／ ヨドバシカメラだから 実現できること◎ ＼ ＜1＞アイデアを活かせる売り場づくり 売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談を頻繁に行っています。 展示商品のレイアウトなどに、自身のアイデアを反映しやすい環境です。 ＜2＞販売・提案に集中できる環境 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカット！お客さま対応に集中できるので、顧客満足度の向上に繋がっています。 ＜3＞圧倒的な知名度と実績 家電量販店ブランドで16年連続顧客満足度第1位（※1）という、圧倒的な実績と知名度を誇ります。業界をリードする環境は、あなたを大きく成長させてくれるはずです。 ※1…2025年度 JCSI[日本版顧客満足度指数] ■□希望の分野をお任せ！□■ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場に配属予定です。 「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍でき、やる気もアップ！（※ご希望に添えない場合もございます） ＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ ・お客さま対応（商品説明・在庫確認・販売など） ・商品の入荷作業（検品・陳列など） ・展示商品のレイアウト・メンテナンス ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 基礎からしっかり学べる研修からスタート！ 業務に慣れるまで、経験豊富な社員がマンツーマンでフォローしますのでご安心下さい。 講習会も定期的に実施しているため、最新の商品知識も身につけられます◎ ※英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かせます！ ＜働きやすい環境＞ ・正社員比率96.4%を実現！ ・全店舗がターミナル駅前に展開！各交通機関から徒歩数分圏内です！ ・研修ルームや休憩スペースを完備。気持ちよく勤務できます◎ ★U・Iターン歓迎！馴染深い土地で、腰を据えて長く活躍できますよ。
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内◎U・Iターン歓迎】 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆マルチメディア千葉 ／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆梅田店／大阪府大阪市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給24万3388円～29万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜月収例＞ ■東京23区 月収25万9813円～29万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川・大阪 月収25万6023円～28万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉 月収25万4940円～28万6800円 ■札幌・宮城・山梨・福岡 月収24万6276円～27万6720円 ■栃木・福島・新潟 月収24万3388円～27万3360円 ■京都 月収25万247円～28万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給。
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    三菱電機トレーディング株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎】資材調達《商材知識不問》◆年休132日／三菱電機Gの商社／大手取引先多数／英語を使って活躍
      【三菱電機・三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う商社／安定性の高さと人材育成が強み／年間休日132日で働き方◎】 ■ポジション概要： 商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えている当社にて、国内向けの調達業務をご担当いただきます。 事業拡大に向け、三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務です。 ■業務内容： 調達部品の受発注、価格交渉、納期交渉、在庫管理など ※仕入先工場視察など出張の機会がございます。 【業務の流れ】 （1）仕入先の選定→（2）見積依頼／価格交渉→（3）発注／納期管理→（4）在庫管理／入庫管理 【仕入先】 京セラ（株）、東芝デバイス（株）、ニチコン、（株）村田製作所、富士ゼロックス（株）　他　3,000社 ■中途入社者歓迎： ◎中途採用比率の高い、開放的な組織です。調達・貿易業務が未経験で入社された方も多数活躍しております。 ◎ご自分が手をあげれば、様々なことにチャレンジできる環境です。希望により海外駐在の道もございます。 ■業務の魅力： ◎三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが強みです。 ◎他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ■成長できる環境： 当社の魅力は”安定性の高さ”と”人材育成への意欲が高いこと”。研修制度が充実しております。入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修でゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。 ・業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース） ・階層別研修 ・海外OJT研修制度 ・自己啓発支援制度　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517-7 勤務地最寄駅：長崎本線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。ご経験ご評価によって決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本旅客鉄道株式会社

    鉄道業
    東京都渋谷区代々木2-2-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 44,790名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 列車制御・電力・情報システム／未経験歓迎／研修や手当充実
      • NEW
      「列車制御・電力・情報システム」分野は、日々進化する最新技術を駆使して、鉄道事業をはじめとするJR東日本の多様な事業を支えています。 ご経験やご希望に応じて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ┏──────┓ 　 具体的には ┗──────┛ ■列車制御システム 信号機や踏切設備といった信号保安設備のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、ATACS導入やドライバレス運転など効率的な輸送の実現に向けたシステムチェンジを推進していきます。 ■電力システム・発電 電力設備（発変電・送配電・電車線）のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、再生可能エネルギーの拡大や火力発電所の脱炭素化など、ゼロカーボン・チャレンジ2050に向けた取組みを推進していきます。 ■ネットワーク・通信システム 情報通信設備（ネットワークおよびシステム）のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理などを担当しています。加えて、通信技術を活用した自然災害リスク低減への取組みやローカル5Gの鉄道への活用などを推進していきます。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修 仕事をする上で、必要な専門知識や技術を学びます。研修センターでは、実際に使用される車両や線路、駅施設等を用いて、実践に即したトレーニングを実施します。 ＜配属後の研修＞ ▼現場でのOJT教育 配属先の先輩指導のもとで実務を学びます。マニュアルもご用意していますので、しっかり勉強することができます。 ┏──────┓ 　 将来的には ┗──────┛ ■キャリアステップ 係職、指導職、主任職、主務職の順で昇進。試験に合格することで昇進し、業務の幅が広がり、給与額や賞与額がアップします。 ※具体的なキャリアアップはスクロールして画面下部を参照！
      【希望勤務地考慮】 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） 新潟県 山梨県 長野県 【変更の範囲】 業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置)
      月給26万円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります
    • 線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）
      • NEW
      線路（レール・まくらぎなど）、土木構造物（橋りょう、高架橋、トンネル、ホーム、水力発電所など）のメンテナンス、補修・補強計画の策定や耐震補強工事、自然災害対策計画の策定および設計監理業務などを推進しています。 ┏──────┓ 　 具体的には ┗──────┛ ■線路や土木構造物のメンテナンス業務 ・日常の点検 ・結果の分析 ・不良箇所の把握 ・補修／補強計画の策定など また、施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整なども担当していただきます。 さらに、自然災害対策としての設備強化や、メンテナンス業務の効率化に向けた業務改革を推進していきます。 ■新幹線の大規模改修 施工監理（品質・安全）やプロジェクトの工程管理、施工効率やコスト削減の検討など、 プロジェクトが円滑に進行するための各種業務を担当していただきます。 現場第一線で専門知識や技術を身につけ、エリア事業や新幹線大規模改修の中核を担っていただきます。 いずれは本社・支社の企画部門や現場管理者として活躍いただくことを期待しています。 ┏──────┓ 　　入社後は ┗──────┛ ＜入社時の研修＞ ▼新入社員研修 仕事をする上で、必要な専門知識や技術を学びます。研修センターでは、実際に使用される車両や線路、駅施設等を用いて、実践に即したトレーニングを実施します。 ＜配属後の研修＞ ▼現場でのOJT教育 配属先の先輩指導のもとで実務を学びます。マニュアルもご用意していますので、しっかり勉強することができます。 定期的な研修もあり、スキルアップも可能です。 ┏──────┓ 　 将来的には ┗──────┛ ■キャリアステップ 係職、指導職、主任職、主務職の順で昇進。試験に合格することで昇進し、業務の幅が広がり、給与額や賞与額がアップします。 ※具体的なキャリアアップはスクロールして画面下部を参照！
      【希望勤務地考慮】 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県） 新潟県 山梨県 長野県 【変更の範囲】 業務上の必要がある場合、雇い入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。その場合は会社が定める勤務地となります。 ※勤務地は、各エリアの中から第３希望まで選んで応募していただきます。 ※屋内の受動喫煙対策／あり(喫煙専用室設置)
      月給26万円以上 ※給与は年齢や居住地などにより異なります
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    株式会社サヤカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区城南島2-3-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大田区・電気電子系歓迎】機内配線◆1回面接/国内シェア１位の基板分割機メーカー/残業15H/転勤無
      ～車（駐車場有）バイク・自転車通勤も可／電気系学部卒の経験を活かして専門性をつけられる／海外売上比率7割を超、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／国内外問わず大手との取引多数～ ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■基板分割機とは 主にプリント基板（PCB）を分割するための装置です。プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。 あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。 ■担当業務： 基板分割機という、自動車～電子機器など幅広い製品に使用される電子基板を分割する設備機器の開発～製造・販売を担う当社にて、主に機内配線や部品配線担当をお任せいたします。 ■入社後の流れ 入社後はまずケーブルの作成、ケーブルにコネクターを付ける圧着、制御盤の組立などからお任せします。その後、ご本人の希望に応じ電気制御などもお任せします。 ■組織構成・働きやすさ 会社全体で39名で、20～60代まで幅広く在籍しております。 90%が中途採用で馴染みやすい環境です。また、社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 年休120日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制 社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。 ■同社の強み 同社は日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、今では海外からも広く受注し、国内６海外4の割合です。過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。 また、耐久性の高さや、壊れた時のアフターフォローの迅速さから信頼を獲得し長年大手企業様とお取引しております。 ◆取引先◆ 日立、三菱電機、村田製作所、パナソニック、トヨタ自動車他数百社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区城南島2-3-3 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 285,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回+決算賞与（2021年実績ベース：合計4.0ヶ月） ※会社実績及び個人の成績により賞与ベースから加算されます。 ※決算賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区/車通勤可能】生産・組立（基板分割機/FA機器）※面接1回◆国内シェア1位◇年休125日
      ～海外売上比率5割を超え、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／デジタル機器や車載部品、医療機器などに必ず入っている部品に関わる装置／土日祝休み／マイカー通勤可／残業月15H～ ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■基板分割機とは 主にプリント基板（PCB）を分割するための装置です。プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。 あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。 ■担当業務： 組立部門にて、プリント基板分割機や研究開発業界向け設備の組立を担当して頂きます。最初は基礎的な基板分割機用の治工具や簡単な組立業務から覚えてもらいます。 出張頻度は国内全国で1～2か月に1度1～4日程度の期間で発生可能性がございます。海外出張は1年に1度あるか程度で稀で、発生の際は1週間程度になります。 ■組織構成 ・6名の組織で、30代2名、40代2名、50代2名で構成されています。 ・会社全体で90%が中途採用で馴染みやすい環境です。 ・社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 ■働き方 ・年休125日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制 社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。 ・2019年に工場が新しくなっておりとてもきれいな職場です。 ■同社の強み 過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。同社は日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、今では海外からも広く受注し、国内６海外4の割合です。 同社製品の特長は、安全かつ高精度の微細切断を、高いコストパフォーマンスで実現している点です。また、耐久性の高さや壊れた時のアフターフォローの迅速さから信頼を獲得し長年大手企業様とお取引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区城南島2-3-3 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 345,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回+決算賞与（2024年度実績ベース：合計5.1ヶ月） ※会社実績及び個人の成績により賞与ベースから加算されます。 ※決算賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 計装システムのソフトウェア設計開発職／リモート可／土日祝休み
      化学、医薬、食品など多岐にわたるものづくり産業や電力、ごみ焼却などの社会インフラ分野に、プラントを制御する自社計装システム（DCS)を提供する当社。 あなたにご担当いただくのは、自社計装システム「EXシリーズ」のソフトウェア開発や改修業務。ソフトウェアの設計・開発から生産対応、技術サポート業務までの一貫体制で、お客さまのニーズや業界動向を捉えた機能を実現することがミッションです。 【主な業務】 ■案件固有機能のマイグレーション評価 ■既存システムのアップデート、オプション追加に伴う設計・手順書作成 ■ソフトウェアの設計・開発・改修（C、C++、C# など） ■不具合調査、技術問い合わせ対応 ■客先でのアップデート、オプション追加作業（経験に応じて） ■SEと連携したシステム導入支援 扱うのは多品種・変量生産など複雑な制御を可能とし、長期稼働を実現する信頼性を備えたシステム。お客さまの操業や設備構成を深く理解して適切な設計・改修・評価を行うことで、工場全体の生産性アップや安定した稼働を支えます。 担当プロジェクトは3～6カ月程度が中心。要件定義からテスト・生産対応、現地調整までの一連の工程に携わり、最適なソリューションを形にしていくプロセスに関われるのは当社ならでは。ものづくりの面白さと社会への貢献を実感しながら成長できる環境です。 【働きやすさ重視の環境】 ◆残業月平均24.3時間 ◆有給平均取得日数：年17.1日（付与24日） ◆平均勤続年数約20年 長く働く社員が多いので、社内で継承されてきた専門性の高い技術を身につけることができます。
      【水戸事業所】 茨城県水戸市三湯町500番地 ★勤務スタイルは出社が中心（約8割）ですが、オンラインでの打合せや研修受講といった業務内容に応じてリモートワークも可能です。業務に集中しやすい環境と、状況に合わせた柔軟な働き方を両立できます。 ★顧客先への出張が発生する場合もあります。 実際の現場を知ることで、担当案件に対する理解が深まり、エンジニアとしての成長につながる機会にもなります。 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給31万2,500円～39万6,800円（ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月を含む） ※採用時の職位によっては 月給36万7,200円～46万6,200円（ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月および業務手当含む） 業務手当は固定残業代として月20時間分：5万4,700円～6万2,500円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆賞与支給実績：83万8,000円～125万円／回（2025年度6月実績）
    • 計装システムの品質保証／年休126日／年収500万円以上
      「化学」「医薬」「食品」「ごみ焼却」などの製造プラントに使用されている当社の計装システム（計測器制御装置）。生産検査QAグループは、その品質管理と最後の動作検証・試験を担当するチームです。 ■手がける自社製品は… ・計装システム(日立総合計装システム) ・工業計器(流量計などのセンサ類) ・計装ソリューション(MESシステム、予兆・診断システム、LabDAMSなど) 【具体的な業務】 製品出荷前の最終検査（出荷検査）を中心に、品質保証／お客さま先への出荷前の最終チェック／ソフト改修・検査・動作確認まで多岐にわたる業務を担当しています。 ■計装システムや計装盤などのハードウェア（リレーシーケンス制御）の動作確認試験 ■試験前のレビュー（機能説明、テスト方針、工程確認など）への参加と技術的な質疑応答、問題点の指摘など ■納入後に発生した不具合への対応（原因調査、報告書作成、必要に応じた現地対応） 【全国のお客さま先が活躍のフィールド】 ◆月に3～4件の案件をご担当いただきます。 ◆出張は短期間のものが中心で、月に約1件程度発生する場合があります ◆1件あたりの作業期間は平均して3日～1週間程度。案件の規模によっては2週間～1カ月程度の出張となる場合もあります。 【働きやすさ】 ◆残業月平均24.3時間 ◆有給平均取得日数：年17.1日（付与24日） ◆平均勤続年数約20年 長く働く社員が多いので、社内で継承されてきた専門性の高い技術を身につけることができます。
      【水戸事業所】 茨城県水戸市三湯町500番地 ★勤務スタイルは出社が中心（約9割）ですが、オンラインでの顧客打合せや研修受講といった業務内容に応じてリモートワークも可能です。業務に集中しやすい環境と、状況に合わせた柔軟な働き方を両立できます。 ★顧客先への出張が発生する場合もあります。 出張は短期間のものが中心で、月に約1件程度発生する場合があります。 1件あたりの作業期間は平均して3日～1週間程度。案件の規模によっては2週間～1カ月程度の出張となる場合もあります。 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万7,000円～35万7,000円（ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月を含む） ※採用時の職位によっては 月給36万7,200円～41万9,500円（ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月および業務手当含む） 業務手当は固定残業代として月20時間分：5万4,700円～6万2,500円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆賞与支給実績：69万5,000円～92万7,000円／回（2025年度6月実績）
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    日鉄ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 8,647名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全111件
    • 【金融業界知見不問】IT技術スペシャリスト※設計・実装・アーキテクチャ検討／離職率2.8％【金融】
      • 締切間近
      ★業界トップクラス大手金融機関向け／金融工学・市場リスク計測・時価評価等クオンツ系システムの開発／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■本ポジションについて： 金融市場系・クオンツ領域に強みを持つ、同社の『ファイナンシャルエンジニア部』に所属し、大手金融機関のシステム開発プロジェクトにおいて、アプリ設計・実装・アーキテクチャ検討などを行うスペシャリストとして活躍いただきます。 ■業務内容： 大手金融機関のシステム開発（金融工学・数理モデルをベースにしたプライシングシステム）で、アプリケーション設計や実装、アーキテクチャ検討などを担当頂きます。 ※金融商品/金融業務に関する必要な知識は、入社後に社内研修・社内勉強会・OJT等を通じてキャッチアップ頂きます。 ※将来的には、技術面でPJをリードする人材、フルスタックエンジニア、技術に強いプレーイングマネージャーなど立場での活躍を想定しています。 ■本ポジションの魅力： 【顧客の真に臨むシステム開発ができる】 プライムベンダーの立場で大手金融機関の大規模金融計算システムの構築やクオンツ系ソリューションに携わることができます。 ユーザーとも距離が近く、同社が大切にしている「顧客本位な提案」ができる点が魅力です。 【金融市場系に滅法強い】 同社は、SIerの中でも金融市場系に長い歴史を持ち、業界をリードする立場にあります。 市場系に関する社内の勉強会・1か月間の研修等もあり、金融・金融市場にご興味がある方にピッタリのポジションです。 ■配属予定部署について： 45名程度のメンバーが顧客ごとに3チームに分かれて、活動しています。 専門性を有する多様なメンバーが、チームとしてプロジェクトに取り組みます。その中で、金融機関のクオンツと協働・連携が必要な部分を担当頂きます。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業9時間 ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新川オフィス 住所：東京都中央区新川二丁目27-1 東京住友ツインビル東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIビジネスサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【IHIグループ】セキュリティ機器の施工管理◆残業月10H以内/年休125日/働きやすさ◎
      【総合重工業メーカー"IHIグループ"の安定基盤／カードリーダー・ゲート等の機器を担当/グループ会社からの依頼に対応/セキュリティ知識のある方歓迎】 グループ会社からのセキュリティに関する問合せ対応やメーカーとの調整業務を主に対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎IHI及びIHIグループのセキュリティ機器の設置に関する提案や、メーカーとの調整： ※セキュリティ機器：カードリーダー、ゲート、カメラ、AIを使ったシステム等 ◎セキュリティ機器設置における総括管理業務： ∟細かい故障等の一次対応は対応いただき、大きなものはメーカーに問い合わせいただきます。 ∟基本は３名チームで連携しご対応いただきます。 ◎地区総務部との機器運用や保守管理の打合せや各拠点の総務との連携： 基本的にはオンラインで対応することが多いですが、場所が近い場合は直接対応することもございます。 月に1回程度、各拠点へ出張に行っていただく可能性がございます。 ◎最新セキュリティ機器の情報収集： セキュリティ機器の展示会へ参加いただき、メーカーへ新製品の問い合わせなども行なっていただきます。 ■組織構成：8名在籍（30代2名／40代3名／50代2名／60名1名） ■当ポジションの魅力： ◎仕事に活かせる資格の取得は会社がバックアップいたします。受検料や受検会場までの交通費を補助、合格の場合はお祝い金の支給もあるなど、社員のスキルアップを応援する環境がございます。 ◎階層別教育体制が整っており、管理職登用に向けた手厚いフォロー体制もございます。 ◎ジョブローテーション制度があり、希望をすれば様々な部署へ挑戦することが可能です。 ◎年休125日、残業月10H以内、連休取得可能など、WLBを保ちながら働くことが出来ます。 ■当社の特徴： 当社の役割は、IHIグループ各社がものづくりを中心とした本来業務に注力できるよう、シェアードサービス企業として各社に共通する総務・人事・事業所維持支援業務を高い専門性にもとづき代行することです。顧客の大部分はIHIグループ企業であるという特性を持ちます。当社は保険代理、不動産管理、人事サービス、旅行サービス、販売サービス、建築・土木施工管理、セキュリティ、設備メンテナンス等、実に様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプトサイエンス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区内藤町1内藤町ビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】法人営業／JAXA・東大の最先端研究を支える／提案営業／ノルマ無・土日祝休・週２在宅
      【顧客と一緒に考える提案型営業／光学製品に興味のある方へ／研究機関・教育機関・大手メーカーへ提案／光学製品の専門商社】 ■業務概要： 光学製品を使用する企業・大学に対して、最先端製品を提供している輸入技術商社である当社にて、顧客に合った提案型営業をご担当いただきます。 ■具体的な仕事の流れ： （1）反響営業・ヒアリング 展示会やHPからのお問い合わせを起点に、研究内容や実験の目的を深く理解します。 （2）世界からの発掘 世界100社以上のサプライヤーから、顧客のニーズに合う製品を探し出します。 英語を使い、海外メーカーへ技術仕様の確認や日本市場向けの交渉を行います。 （3）提案・納品・サポート 技術的な根拠に基づいた提案を行い、受注後は納品からアフターサービスまで一貫して担当します。 ■働く魅力： （1）圧倒的な専門性と世の中への貢献度 宇宙開発や量子技術など、国家レベルのプロジェクトに深く関わる手応えがあります。 （2）ノルマに縛られない提案 チームで目標を追いながら、顧客の利益（四方よし）を最優先した提案が可能です。 （3）グローバルな学び 海外展示会の視察やメーカーでの製品トレーニングを通じて、常に世界基準の知識をアップデートできます。 ■ミッション： ～日本の「知」の最前線に、世界の光技術を届ける～ 国立大学（東大・京大等）や官公庁の研究機関（JAXA、理化学研究所等）を対象に、海外製を中心とした最先端の光学製品（レーザー、光学部品、計測システム等）を提案します。 ■営業方法： 単にモノを売るのではなく、研究者が抱える「未知の現象の解明」という課題に対し、世界中から最適なソリューションを見つけ出し、提案するコンサルティング要素の強い営業です。 ■主な顧客層： 日本の科学技術を牽引するトップランナー （1）官公庁・研究機関 宇宙航空研究開発機構（JAXA）、高エネルギー加速器研究機構（KEK）、産業技術総合研究所（AIST）、理化学研究所など。 （2）大学 東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学をはじめとする全国の主要国立・公立・私立大学 これらのお客様が取り組む、宇宙開発、量子技術、物理学、次世代エネルギーといった最先端プロジェクトに深く関わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給額：月給×4.5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与支給（年1回／4月 ※10年連続支給中　100万円～200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アールシーコア

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都目黒区青葉台1-4-5マンサード代官山6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全9件
    • 【木更津/未経験歓迎】ログハウス国内販売シェアNo1「BESS」の提案営業★100%反響★インセン有
      ~職種未経験・業種未経験歓迎！/年休121日/上場/週2日休み/インセンティブ制度有り/訪問営業なし！反響営業/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1「BESS」の提案営業~ ■担当業務： BESSの家でどんな暮らしを実現したいか、お客様の夢、理想の暮らしの実現に向けてナビゲートする仕事です。当社独自の住宅展示場「LOGWAY」のスタッフとして接客から商談、契約まで一連の業務をお任せ致します。 【担当業務詳細】 ・LOGWAY（単独展示場）に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当いただきます（訪問営業は行いません）。 ・お客様の潜在的なライフスタイルイメージを顕在化させて、BESSの暮らし実現に向け、プラン・土地探し・資金計画など建築計画をサポートいたします。 ■育成体制について 半年程度かけて全体像を掴みながら、まずは1棟成約を目指していただきます。 ・１年程度は展示場責任者やリーダーが並走 ・商談に同席するOJTに加えて、本部一括研修を3回実施 ・独り立ちの目安：半年で2棟成約できるレベル ■業務の特徴 （1）100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる環境です。 ・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上 ・20～30代若手ファミリー層が４割、40～50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割 ・直営展示場の1日の来場者数　平日：10～30名／土日祝：30～50名程度 （2）価値観やライフスタイルまで一歩踏み込んだやりとりで、お客様と深く長い関係性を築くことができる ・お客様について回らず、まずは自由気ままに過ごしていただく接客スタイル ・半年から１年程度かけてじっくりお付き合いするケースが半分程度。売り込みではなく、暮らしへの共感や商品理解を深めていただくための営業スタイルです。 ■企業特徴： 当社の主事業であるBESS事業は、＜ 「住む」 より 「楽しむ」 ＞ をスローガンに、ログハウスなど自然材をふんだんに使った個性的な木の家の提供を通じて、BESSの家で暮らして感じる幸せ＝「ユーザー・ハピネス」 の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BESS木更津 住所：千葉県 千葉県木更津市金田東6-36-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～292,000円 固定残業手当/月：44,000円～92,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※記載の年収や手当等はスキルや経験により上下する可能性がございますのでご了承の上ご応募ください。 ※別途インセンティブ制度あり ※6ヶ月毎に目標達成度・業務取り組み姿勢を評価し、結果が賞与・処遇へ明確に反映. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー 10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • ITサービス企画・営業◆流通小売り向け営業経験歓迎◆顧客の声を元に業務課題解決
      • NEW
      ◆IT未経験OK！コンビニ等小売店における業務効率化や販売促進、売り場作りなど、実店舗で働く現場の皆様のお困りごとを解決／自社のITソリューションで顧客のDX推進／所定労働時間7時間40分×週2在宅勤務可×えるぼし◆ コンビニエンスストア、スーパー、ドラッグ等、流通大手小売業向けITソリューションの営業として、顧客の声や自らのアイディア等から業務課題解決に向けたシステム（仕組み）をご提案いただきます。 ■業務詳細 ・顧客の増力化支援、業務効率化支援等に向けたソリューションサービスの企画～提案～導入いただきます。 ・ビジネスモデルの構築～ローンチまでの一連の流れを関連部門を巻き込みながら実践頂きます。 ■流通大手小売業向けITソリューション 流通・小売業様のお困りごとを解決！当社サービスで業務効率化を実現いたします。 ・商品情報に関するソリューション 商品情報作成には、長年のサービス経験から得た流通・小売業における「商品情報作成知識」「商品撮影～画像処理の技術・ノウハウ」を活用しています。 ・売り場作りに関するソリューション 日々店舗オペレーションで追われる店舗スタッフを支援するため、使い勝手が良く、実用性の高いシステムやサービスの開発を目指しています。 ・販売促進に関するソリューション 地元開催イベントなど、それぞれの地域ニーズに合わせた機を逸しないプロモーションと品揃えにより集客・売上UPを目指します。 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/distribution ■魅力 ・『こうなったら便利だろうな』と思える新たなサービス企画提案を身近な流通小売業界へ行います。 決まった商材では無く、市場・お客様の声・なにより自らのアイディアを元に課題解決を行う事は難しい部分もありますが、やりがいの１つでもあります。 ・課題解決は主にBPO、システム提供等の手法で行いますが、IT関連・販促関連・撮影など多岐に渡る業務が経験できる点も魅力です。 ・ビジネス企画、プロジェクトマネージメント等の業務役割の経験を積むことができます。 ■働く社員の声 https://saiyo-fbss.fujifilm.com/career/235/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【公務員や公共向け営業経験◎】ITコンサルティング営業～業務設計※中央省庁向け◆富士フイルムG_99
      ～公務員出身者歓迎／中央省庁向けのコンサル業務／社会貢献性◎～ ●公務員や公共向けの営業経験を活かし、中央省庁の政策実現 ●所定労働時間7時間40分×在宅勤務週2日可×えるぼし×フレックス有り ●富士フイルムGの安定基盤×官民問わず自社サービスを展開する独自性 ■MISSON： 公共事業領域（主に中央府省庁）をお客様とし、国の制度設計への関与と政策実現に向けた課題解決策を提案することで、円滑な制度移行とビジネス機会の創出を担います。 ■業務内容： 中央府省庁の慣習や予算、調達の仕組み、各種計画に基づく将来像を深く理解し、未だ顕在化していない様々な課題を見つけ出し、その解決策を提案するといったコンサルティング業務、ステークホルダー等を巻き込んだ要件定義等の業務を担当いただきます。 活動においては、課やプロジェクト単位で進めることが多く、社内関連部門や各課との連携・パートナー会社等の活用により、目標や政策を実現するための戦略を企画し施策を遂行いただきます。 中央府省庁が策定する政策の実現に向けた支援を多方面より行うことで、地方自治体並びに国民の利便性向上と当社業績に貢献いただく職務となります。 ■魅力： 初年度からプロジェクトの一員として中央府省庁の担当をしていただき，自由度の高い自立的な活動を行っていただきます。月度単位の短期業績に追われることなく、お客様との中長期的な関係性を構築しつつ、業務設計等に臨むといった年単位での活動が中心となります。 当社の主力商品である戸籍総合システムについては、圧倒的シェア（約7割）を誇り、一部中央府省庁においても一定の知名度も有しています。 公共事業本部では、開発やサポート部門が一体となっており、営業と他部門の調整に手間取るようなこともなく、スピード感のある対応が可能です。また、既存のソリューションに限らず、新規ビジネスへの取り組みも推奨しており、新しいことにチャレンジするための仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌディーリース・システム株式会社

    リース
    東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスＳ館 7階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業企画／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ
      【エヌディーリース・システムとは…？】 1985年に設立以来、「リース・商事・システム」の3つの事業を展開し、建設・道路・オフィス分野に革新的なソリューションを提供し続けています。 親会社の日本道路株式会社は、2022年に東証プライム上場企業の清水建設グループの一員となり、さらなる安定基盤を確立。今回は事業の成長を見据え、営業企画に新しいメンバーをお迎えします！ 【具体的な仕事内容は…？】 営業企画担当として、下記の業務をお任せします。 ■各種展示会の企画立案や調整 ┗展示会会場での設営や運営は別メンバーが行います ■各支社の営業数値の取りまとめや資料作成 ■取締役会や経営報告会の資料作成 ■業界の会合などの窓口業務 ■オリジナル商品の開発並びに販売管理　など ＼このポジションのPOINT！／ ◎経営層とのやりとりを通し、視野が広がり視座が高まります！ ◎展示会の企画立案を通し、成功体験を得られます！ ◎建設業界の知識が深まり、専門性を身につけられます！ ◎経営資料の作成を通し、会社の成長をダイレクトに感じられます！ 【入社してからは…？】 先輩によるOJTで業務の流れや詳細を少しずつ覚えていただきます。 1～2年かけてしっかり育てますので、入社時に知識や経験は不要です！ 【キャリアステップは…？】 1年に1度の人事考課であなたの頑張りをしっかり評価。 業務の精度はもちろん、成果物の締切遵守状況、フレキシブルな対応など、さまざまな面から評価し、昇給や昇級に反映します。 マネジメント業務を目指すのはもちろん、営業や事務などへのジョブチェンジも可能。 あなたが思い描くキャリアビジョンを具現化できる環境です！
      ◆"複数路線"が最寄りの好立地オフィス！ 【本社】 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 7階 キレイなオフィスで仕事ができ、浜松駅から歩道が整備され雨天時でも通勤しやいのも魅力♪ ＜アクセス＞ ◇各線「浜松町駅」より徒歩7分 ◇各線「三田駅」より徒歩8分 ◇大江戸線「大門駅」徒歩10分 ┗JR・地下鉄・モノレールと複数路線から 　徒歩10分圏内の好立地なオフィスです！ 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業が発生した場合は残業手当を100％支給 ※賞与は「3～4カ月分」の支給実績あり ※経験・スキルに応じて優遇します
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    株式会社フィッシャー・インストルメンツ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県草加市神明1-9-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】測定器の技術サポート／理系知識生かせる／年休126／世界トップクラスのメーカーで安定◎
      ～X線で金属の膜厚や素材を“壊さずに”分析する装置／残業15h程度／化学・物理の知識を活かせる／上場メーカーとの取引多数◎～ ■仕事内容 大手メーカー（自動車、電子部品、半導体など）に対し、当社製品（膜厚計・素材分析計）を使いながら技術的なサポートを行う仕事です。 お客様の“測りたい”に寄り添いながら、最適な測定方法や条件を一緒に探し出します。 営業ノルマや飛び込み要素は一切ありません。技術で信頼を積み重ねていく仕事です。 ■主な業務 ・サンプル測定と分析レポート作成 ・装置のデモや使い方のトレーニング ・技術的な問い合わせ対応 ・測定アプリケーションの設定構築（専用ソフトでのカスタマイズ要素） ※・製品マニュアル（英語）を確認する場面がありますが、入社時に専門的な英語力は不要です。 ■入社後の研修・サポート ・入社後は2～3か月程度かけて、製品知識を身に着けていただきます ・現在、同業務に従事している40代の方よりOJTで丁寧に教育していきます ・知識習得後も、サンプル測定などの簡単な業務からお任せしていきますので、ご安心ください ・将来的に、希望に応じてドイツ本社での研修機会もございます！ ■会社について ヘルムート・フィッシャーは、蛍光X線膜厚計分野で世界的なシェアを持つドイツメーカーの日本法人です。 日本では以下の3つを担っています。 ・ドイツ製品の販売 ・装置の保守サポート ・測定アプリケーションサポート 必要に応じて、国内でハード・ソフト両面のカスタマイズも実施しています。 ■魅力ポイント ・自分の技術が、お客様の製品開発や品質向上に“直接”つながる ・半導体領域でニーズが急伸中。京セラ、ソニー、ルネサスなど大手企業と取引 ・「測れない」課題が解決できた時の達成感 ・最新の測定技術に日常的に触れられる環境 ・市場が伸びているため、専門性を高めるほど価値あるキャリアに 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市神明1-9-16 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・スキル／経験などを考慮のうえ決定 ・賞与／年2回（6月、12月） ・昇給／年1回 ・時間外手当（全額支給）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商エアロシステム株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】内部統制・リスクマネジメント（課長候補）※住友商事グループ／週2日在宅勤務可／フレックス
      ＜東証プライム上場の住商グループ企業／日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開／充実の福利厚生◎／フルフレックス制／所定労働7時間15分＞ ■業務概要： 当社のリスクマネジメント・内部統制部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。 将来的なマネジメント候補としての採用になります。 ■業務詳細： 入社後すぐにお任せしたいのは、（2）になります。その他も徐々にカバーして頂くことを想定しております。 （1）内部統制・監査対応（親会社から3～4年に一度監査が入るため、J-SOXに沿った体制を構築） （2）リスクマネジメント業務（商取引申請審査、信用供与審査、契約管理、債権債務・在庫管理など） （3）ビジネスに関わるコンプライアンス・法令等の管理統括業務（取引におけるコンプライアンス違反の対応、社内ルールや研修の管理等） ■配属部署： ・内部統制推進部（東京本社）は6名在籍しており、RM・QMSチーム（リスクマネジメント・品質管理支援）、安全保障貿易管理チームの2チーム制を敷いています（本求人は RM・QMSチームへの配属を想定）。 ・業務を通じて、営業部門での各案件の進捗状況を把握でき、管理部門内でも営業活動に密接に関わることのできる部署です。 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業15～20時間（繁忙時30時間程度）とワークライフバランスの整った環境です。 リモートワークは週2回程度運用しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴： ・当社は住友商事100％出資会社として、航空機器、航空機用及び船舶用エンジン、宇宙衛星機器、車両、通信電子機器、レーダー、特機等の貿易、国内販売及び保守整備業務を行っています。 ・最先端の防衛・航空宇宙製品を防衛省・自衛隊などに納品することで日本の安全保障の一翼を担う企業です。日本を取り巻く安全保障環境が厳しさを増す中、防衛費の予算は増加傾向にあります。（防衛予算約5兆円） ・住友商事グループのネットワークを駆使し、防衛／航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～540,000円 ＜月給＞ 480,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は課長候補の場合の想定給与となり、課長職の場合は以下目安となります。 ■課長職：年収910万 ～ 1,102万円　（月給520,000～620,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※目安：計5.5ヶ月（弊社規程により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィリップス・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】＜業界未経験歓迎！＞医療機器のサービスエンジニア職※世界的なヘルスケア企業/福利厚生充実
      • NEW
      【オランダを代表するグローバル医療機器メーカー／エレベーター業界・自動車整備士など異業界活躍！／社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／フルフレックス／長期就業◎】 ■職務詳細： 当社のサービスエンジニア職として、医療機器の保守、点検、修理などをメインに担当していただきます。医療従事者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするポジションです。その他、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うこともお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 ・顧客の問題を迅速に社内へのエスカレーションを行う ・顧客、社内への迅速な報告・提案 ・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題の報告 ・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ・お客様要求に対しての電話サポート、リモート診断など ■担当製品： 医療機関で使用されるCTやMRI、カテーテル治療に使われる画像診断などになります。医療×ITのイノベーションを通して、検査だけでなく医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善など医療の世界に新たな価値を生み出していく製品です。 ■働き方： コアタイムなしのフレックス勤務制でございますのでご自身の裁量を持って就業することが可能です。また製品トラブル時の一次対応はコールセンターが行っております。現場対応が必要な場合は拠点ごとに当番を決めており対応を行っております。 ※緊急対応の頻度は各拠点で月1～3回程度/遠方の場合は協力会社に依頼を行うケースがあります。 ■研修体制： 入社時研修（座学）後に現場配属となります。OJT研修メインで、先輩社員と帯同しながら業務習得をしていただきます。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 NITTOビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～400,000円 固定残業手当/月：84,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜業界未経験歓迎！＞プロダクトマネージャー◇世界的なヘルスケア企業
      【オランダを代表するグローバル医療機器メーカー／社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／長期就業◎】 ■職務詳細： プロダクトマネージャーとして、、グローバルおよびローカルのビジネス・マーケティングチームと連携しながらソフトウェアおよびネットワーク関連プロジェクトの推進と、マーケティングオペレーションの最適化を担っていただきます。マーケティングフレームワークの運用、地域向けツールキットの提供、そしてソフトウェアプロジェクトの期限内・予算内デリバリーを通じて、顧客に一貫したブランド体験を提供することが求められるポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ 〇ソフトウェア・ネットワーク関連プロジェクトマネジメント ・ソフトウェアプロジェクトを期限内・予算内で確実にデリバリー ・グローバルおよびローカルのプロダクト開発チームと連携し、マーケティング施策とプロダクト開発を統合 ・デジタルソリューションを活用し、プロジェクト成果を向上させる ・プロジェクト進行における課題管理、リスク管理、ステークホルダー調整を実施 〇データ分析・インサイト創出 ・マーケティングパフォーマンスデータを分析し、主要トレンドや改善ポイントを特定 〇グローバル × ローカル連携 ・グローバルの戦略・プロダクト情報をローカル市場向けにローカライズ ・ローカル開発製品の開発推進、グローバル開発製品との連携施策 〇マーケティングオペレーション・プランニング ・市場ニーズに沿った国内開発製品の開発・改善およびグローバル開発製品との連携施策 ・カテゴリーフレームワークやツールボックスを作成・提供し、地域チームが統一されたマーケティング活動を実施できるよう支援 ■事業部について： 配属予定のSRC事業部は、「睡眠時無呼吸症候群（Sleep Apnea）」や呼吸器疾患に対する在宅医療ソリューションの分野で世界をリードしています。CPAP（持続陽圧呼吸療法装置）、人工呼吸器、MASK、医療ソフトウェアなどの包括的な製品ポートフォリオを展開し、患者さんの生活の質向上と医療従事者の業務効率化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 805万円～1,035万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆上記金額はインセンティブ含んだ金額です。（年俸の15％をインセンティブとして支給） ■昇給：年1回 ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津アクセス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 911名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験可【東京】総務※プライム上場島津製作所G／残業約10h／昨年年休129日／賞与6.62ヶ月
      ～未経験から総務職にチャレンジ！／年間休日129日×残業10hで働き方◎／分析計測機器大手の島津製作所のグループ会社／島津製品のアフターサポート企業～ ■業務内容： 人事・総務部の総務グループの一員として総務業務全般を統括し、各支店の総務係と連携して業務を遂行していただきます。また業務プロセスの「見える化」「効率化」「標準化」の推進や企画運用（社内制度、社内規程の改訂、福利厚生等）など幅広い業務に関わっていただきます。 【具体的には】 ・社会保険関連 ・入退社関連 ・勤怠管理 ・福利厚生関連業務 ・機器・備品の管理 ・業務用車運用管理 ・社宅運用管理 ・社内文書管理 ・社内外慶弔庶務　など ■組織構成： 総務グループは責任者含めて5名の社員が在籍しております。20代、30代の若手～中堅社員が活躍する職場ですので、お互いに切磋琢磨しながら働ける環境です。 ■同社の特徴： 株式会社島津製作所グループの一員として設立された、分析機器・試験検査機器・環境計測機器に関するトータルサポート会社です。装置が故障したら修理するという従来のサービスから、装置が故障しないように顧客の要望を聞き、保守点検をしっかり行い、据付から更新まで装置のライフサイクルを通して、高品質のサービスをグローバルに提供することをモットーとしています。同様に高品質な顧客満足度の高い移設事業を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～320,000円 その他固定手当/月：13,000円～28,000円 ＜月給＞ 255,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与を含んだ見込金額です。 ■外勤手当別途支給有 ■賞与：年2回（6月、12月）/昨年度実績6.62か月 ■昇給：年1回（4月） ■本社勤務住居手当：世帯主2.8万円、非世帯主1.3万円 ■モデル年収： 568万円／27歳（入社4年目） 613万円／30歳（入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコールインターナショナル

    人材派遣
    東京都千代田区麹町3-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千代田区】営業企画・戦略立案（支店長候補）◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！
      • NEW
      ～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開/自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい/早期の昇格が目指せる！マネージャー候補としての採用～ ■仕事内容： 営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。 【詳細】 ・営業戦略の立案 ・各拠点長との連携 ・営業部全体のマネジメント ・人材採用のペルソナ設計 ・社内システムの導入・交渉　など 営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます ■将来のキャリアパス： 今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。 入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者（課長もしくは部長）として活躍いただきます。 ■仕事の魅力ややりがい： 大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。 既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。 これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。 さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。 社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円 その他固定手当/月：63,200円～118,100円 固定残業手当/月：77,400円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収例： 年収560万円 ／ 経験3年 ／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】派遣コーディネーター◆旅行業界向け！添乗員派遣サービス展開◆大手旅行会社とのお取引多数
      ～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務： 当社の派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。 【具体的には】 ＜派遣コーディネーター業務＞ ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件のご紹介、マッチング ＜派遣営業業務＞ ・派遣案件の新規獲得 ・旅行会社との各種調整 ＜その他＞ ・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 3名。20代～40代の男女が中心となって活躍しています！働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【業務をするために大切なこと】 沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪支店（2024年3月4日～） 住所：大阪府大阪市中央区本町3-2-6 イケガミサウスビル５F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円～200,000円 その他固定手当/月：63,200円～100,000円 固定残業手当/月：77,400円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■その他固定給は役職や勤務地によって変動いたします ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収： 年収400万円／経験3年／30代／月給30万円 年収560万円／経験5年／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンダイヤ

    その他メーカー
    東京都大田区西蒲田2-9-10宝栄工業ビル内
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【蒲田】インフラ機器の機械設計＜未経験・CAD経験者歓迎＞出張無／残業20h／大手メーカーと取引有◎
      ～創業70年の宝栄工業G／大手企業からの依頼も多く、安定性◎／商業施設や病院の騒音問題を改善するために役立つ騒音装置～ ■業務内容： 当社の産業関連事業機器の設計が主要業務になります。 産業関連機器として、騒音防止を目的とした「防音パッケージ・ダクト・サイレンサー」や、発電設備に燃料を供給する為の「油庫・サービスタンク」があります。最初は2次元CADを使用した作図から開始して頂き、機械設計や公害防止等を学んで頂いた後、製品設計や開発業務に従事して頂きます。 ■業務詳細： 引合／計算／概要図面作成／外形図面作成／加工先用製作図作成など 自社製品の設計図をもとに基本設計・部品設計をメインにお任せいたします。取引のある顧客は既存顧客が多く、やり方が定型化しているものも多くありますので、そこから業務に入り込んで覚えていただきます。 ■ポジションの魅力： 社会貢献性の高い製品を設計できます。当社の製品はインフラ施設に安全稼働に役立つため多くの発電機大手メーカーからの依頼がございます。 ■組織構成： ＜商品技術課（課長含む8名）＞ ・真岡設計ブランチ…50代3名 ・東京設計ブランチ…30代1名 ・八戸設計ブランチ…40代1名、30代2名、20代1名 ※配属部署は東京設計ブランチとなります。 ■当社について： 当社が設計している防音パッケージ・ダクト・サイレンサー・油庫・サービスタンクは、主にインフラ施設など停電しては困る場所で使用されております。震災などで電気・ガスが供給できなくなった際に必要な、発電機の付帯設備であるため需要が高まっております。 ■働く環境について： ◎OJT研修もあり、上長に教えて頂きながら業務に慣れていただけます。 ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 ◎当社では、透明性の高い評価制度を採用しています。目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田2-9-10 宝栄工業ビル内 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円 ＜月給＞ 198,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は、平均残業時間である月20時間分の残業代・賞与も含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.2ヶ月 ■年収例： ・430万円 入社2年目メンバー（月給22万7千円＋残業代＋賞与120万円） ・570万円 入社5年目メンバー（月給27万円＋残業代＋賞与140万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丈島／未経験・移住者歓迎】焼酎の製造◆100年続く坂下酒造※借り上げ社宅有／教育環境◎
      ～人気観光地・八丈島の自然の中でお酒造りに挑戦してみませんか？1925年創業の伝統ある本格焼酎／「日本文化を後世に残す」～ ■業務内容 今後の新規事業として「酒」事業の創出に向け、八丈島にある坂下酒造にて、本格焼酎の製造・管理・開発をお任せ致します。 2‐3年ほどで技術を習得頂き、本土に戻り当社の新規事業として焼酎の開発や販売事業を先頭立って担当を頂くことを想定しています。 ■業務詳細： 麦とサツマイモ、そして伊豆諸島産の焼酎の特徴である麦麹（むぎこうじ）といった原材料の管理や単式蒸溜機を使用して焼酎の製造に従事頂きます。 ■入社後について： 入社後は、2～3年かけて杜氏(お酒をつくる職業名)のもと、知識と技術を丁寧に教えて頂きつつ、 共同開発・研究を進め、将来的に同社内へ還元いただき、また展開に携わっていただきます。（商品企画やマーケティングなど） 将来的には、本土に戻り酒造技術のDX化や新ジャンルのお酒の開発、酒造り文化の世界展開にも取り組んで頂きたいと期待しております。 ■働く環境 ◎年休120日、月残業10時間程度 ◎借り上げ社宅有 ◎未経験者で安心の教育体制が整っており、じっくりお酒造りの技術について学ぶことができます！ ■坂下酒造について： 坂下酒造は1925年に創業し、八丈島の豊かな自然環境の中で100年近くにわたり伝統的な手づくりの酒造りを続けています。 他の酒蔵との違いは、地元の素材を活かし、丁寧な製造工程を経て品質の高い焼酎を提供している点です。特に「黒潮」や「ジョナリー」などの銘柄は、樫樽貯蔵による深い味わいが特徴です。八丈島は美しい自然と温暖な気候に恵まれ、観光地としても人気があります。お酒が好きな方や地域に根ざした酒造り文化の発展に興味をお持ちの方より応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂下酒造 住所：東京都八丈島八丈町三根1778-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～250,000円 ＜月給＞ 227,300円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月,12月)※賞与実績5.2ヵ月 ■モデル年収： 入社3年目 メンバー／年収470万円 入社6年目 メンバー／年収520万円 入社14年目　マネージャー/年収930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 システムコーディネイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • ITエンジニア／上流参画可／フレックス／賞与最大5.5ヶ月分
      • 締切間近
      システムコーディネイト、通称SYSCO（シスコ）は創業40年を超える独立系SIerです。 技術力＋コンサルティング力を兼ね備えた人材を育て、顧客へトータルソリューションの提供を行っています。 【業務内容】 要件定義～開発・インフラ構築～運用まで、スキル・経験に応じて最適なポジションをご提案。 10名前後のチームでプロジェクトに参画し、将来的にはチーム・組織を牽引いただくことを期待しています。 ◎ITコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守まで一社完結 ◎公共・医療・金融・物流など社会インフラ領域が強み ◎主要顧客との取引年数は20年以上！長期・大規模案件が多数 ◎150以上の階層別研修・資格支援の活用でスキル習得も可能 会社の中長期目標として、プライム案件の拡大・コンサル人材の育成・生成AI活用を定めているため、上流工程や技術提案への挑戦機会は今後ますます増えていきます！
      東京・大阪・名古屋拠点を中心としたプロジェクト先／リモートワーク可 ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望をお聞きして決定します（約9割が希望通りの配属を叶えています） ※リモートワークはプロジェクトにより活用可（ハイブリッド勤務の割合が多めです） 【東京本社】 東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階 ◎JR・私鉄各線「池袋駅」東口より 徒歩9分 ◎地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分（地下通路直結) 【大阪事業所】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階 ◎JR各「新大阪駅」北口（阪急ビル連絡通路）より 徒歩6分 ◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より 徒歩5分 【名古屋事業所】 愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階 ◎地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」 5番出口より 徒歩3分
      【想定年収420～710万円】 月給27万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当（住宅手当など）＋賞与年2回 ※PM/PL経験者の場合：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮して決定
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    株式会社アドマテックス

    半導体メーカー
    愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛知／みよし】化学メーカーの設備保全◆年休121日／半導体用セラミックス／トヨタ発の優良ベンチャー
      ～世界トップ技術を支える設備保全、改善の主役に／独自の技術力で世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／年休121日～ ■採用背景： マイクロ球状シリカ製品を展開し「高機能半導体の封止材」業界で8割程度のシェア率を誇る当社ですが、当社では生産設備の安定稼働と効率化が競争力の源泉になりますため、今までのメンテナンス経験を生かし当社設備の信頼性向上に貢献できる方を増員いたします。 ■業務内容： 工場設備の安定稼働を支える保全業務全般を担当します。機械・電気設備の点検、トラブル対応、改善活動に加え、新設備導入や試運転にも関与し、製造現場と連携しながら生産性向上を推進します。 ◇業務詳細： ・設備の定期点検、巡回保全、故障対応 （制御状態、センサー、モーターなどの点検を含む） ・予防保全計画の策定と実施 （稼働率向上・故障率低減　等） ※建造物に手を加える工事業務(実務)は発生しません。 ※1回/月程度、休日出勤があります。 ＊保全職の働き方について＊ ■入社後は2組2交代制での対応を頂きます。 【シフト】１直．7:00～16:00(休憩60分) 　　　　　２直．16:00～翌1:00(休憩60分) ※残業時間により、１直の終了時間と２直の始終業時間が変動 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～298,000円 ＜月給＞ 248,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　※昨年実績：業績に応じて支給） ＊住宅補助、家族手当は除いて試算(年収額は想定の残業代、深夜勤務手当、交代手当は加算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／みよし】社内DX推進◆世界シェアTOP製品で圧倒的利益率／トヨタ出資の安定企業◆
      ★年間休日121日／完全週休二日（土日）／平均残業20～30時間 ★半導体封止材向け製品を製造し、世界シェアの9割を占めています。 ★トヨタ自動車と信越化学工業の出資企業。経営基盤が安定しています。 ■業務内容： ・IT/DX関連施策の企画・立案・投資立案をはじめ、以下の業務を担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■社内のDX推進に向けた企画立案 ■DX推進に向けたSaaS製品等、ツールの選定および導入 ■生成AIの社内活用促進 ■生成AIのセキュアな環境利用のためのインフラ構築 ■DX推進に向けた全社教育 ■アプリやサービスの運用管理 ■組織構成： ・配属組織には8名の社員が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・マネージャー1名(40代)、メンバー7名(40代:2名、30代:2名、20代:3名) ＼部署の雰囲気も良く、チームで助け合いながら業務を進めています／ ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境が整っております。 ◇独自の技術力からの高い利益率： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出していることが特徴です。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため、一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 673万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トコスエンタプライズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    本社／東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル9階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 工場の施設管理／未経験歓迎／日勤のみ／土日祝休／年休120日
      • NEW
      ＜主な仕事内容＞ ・清掃管理／工場内事務所の日常清掃作業管理や、床・窓などの定期清掃の立会監督 ・除草作業管理／自社作業員の業務管理、作業補助 ・修繕対応／管球交換や水栓・換気扇・扉などの補修や業者手配 ・入構管理／入構者対応や入構カードの発行・管理 その他、災害備品管理や荷物の集配などの庶務も行います。 ＜仕事の特徴＞ ・工場の稼働時間に合わせて8:30～17:00の日勤のみ ・広大な敷地のため車移動もあり ・熱中症対策のクールスポット設置や飲料の常備など業務安全にしっかりと配慮 ＜入社後の流れ＞ まずはOJTで3ヶ月程度、先輩社員と一緒に行動し実作業にも携わりながら各業務の流れなどを覚えていきます。 適性や得意を活かした業務からスタートし、少しずつできることを増やしながら半年を目途に一人立ちを目指していただきます。 ＜ある1日の流れ＞ 8:30　出社、本日の作業確認 9:00　除草作業の作業予定表作成 10:00　お客様からご依頼対応 11:00　定期清掃作業の連絡・調整 12:00　昼食 13:00　蛍光灯の交換対応 14:00　工場内事務所へ荷物の運搬 15:00　工場内の巡回 16:00　除草作業の確認・報告書作成 17:00　退勤
      大阪府堺市西区築港新町3-16 ◎南海本線「石津川駅」から無料送迎バス
      月給215,000円～253,000円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ※残業代は別途時間分を支給します ※別途住宅手当、家族手当などあり 【モデル年収例】 年収450万円 ／ 経験8年 ／40代、残業・各種手当含む
    • 法人営業／経験不問／完全反響営業／年休120日／残業月10h
      ＜主な仕事の流れ＞ ▼お客様からの査定依頼対応（概算見積もり作成など） ▼現地で査定 ▼見積もり・契約 ▼引き取り・廃棄処分の手配 ▼中古業者へ売却 ＜仕事の特徴＞ ◎法人顧客からの依頼に対する反響営業(既存・新規比率5:5) ◎各種機械・設備やPC機器、営業車、トラック、ダンプ等の各種車両、家具等幅広く対応 ＜入社後の流れ＞ 上司や先輩と一緒に行動し、OJTで実務に慣れていきます。 現地査定の補助や見積もり作成などから始めて、リユース売買の知識やお客様との折衝などを身につけていきます。 約1年を目安に、簡易な案件を一人で対応できることを目指していただきます。もちろん一人立ち後も周囲がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ＜スキルアップ＞ 取り扱う製品は幅広く、状態により査定も一律ではないため、モノの目利きが重要な仕事です。 先輩から素直に学び真摯に取り組んでいけば、その道のプロと呼べるスキルを身につけていけます。
      ■本社／東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル9階 ※転勤なし ※全国出張あり
      月給211,000円～245,000円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ※残業代は別途時間分を支給します ※別途住宅手当、家族手当などあり
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