74ページ｜募集・採用情報【業種未経験歓迎】の求人募集がある企業一覧

ささや株式会社

ファーストフード関連

長野県上田市踏入2-18-43

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野市】パン屋の製造・販売スタッフ〈未経験歓迎〉/創業100年以上の地域密着企業

～未経験歓迎/創業100年以上/飲食のFC展開を中心に地域密着の事業展開「赤から」「リンガーハット」「とり鉄」～パンビは毎日、お店で小麦粉を捏ねて生地を作るパン屋さんです。生地に合わせて小麦粉の種類を変え『小麦の香り・風味』『生地がしっとり・モッチリ』美味しいパンが出来る様に工夫しています。 ■長野市のパン屋「パンビ川中島店」にて製造・販売業務をお任せします ■業務内容・パンの製造〈店舗管理業務〉・発注・在庫管理・シフト入力 ※こちらの業務はシステム化されており、未経験の方でもすぐに使いこなせるようになります。 ■業務の特徴・パンを生地から製造していただきます・機械での製造がメインです ■当ポジションの魅力：・完全未経験の方でも歓迎です。未経験から店長業務等キャリアを積んでいただけます。・将来的に2店舗を統括するエリアマネージャーも目指していただけます。・飲食20年寿命と言われている中で多角的に事業運営、創業96年近くを誇る企業での店長を担えます。・転居を伴う転勤はなく、退職金も有り長く安心して働ける環境です。 ■当社の魅力：外食産業の企業の平均的な「企業の寿命」は20年足らずと言われている中で、常に挑戦し続けるベンチャー精神をもって、ベーカリー事業、食品販売事業、居酒屋事業、リンガーハット事業など事業を多角的に運営し、創業96年以上の長寿企業となりました。業態、業種は多岐にわたり、その時代に合うよう変化もさせています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パンビ　川中島店住所：長野県長野市稲里町中氷鉋2043-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 314万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：62,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験により月給は決めさせていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市／岡谷市】店長・エリアマネージャー＜未経験歓迎＞◆長崎ちゃんぽん「リンガーハット」

～飲食事業のFC展開を中心に地域密着の事業展開／『赤から』『とり鉄』『リンガーハット』『まるのラーメン』／異業種からの中途入社社員活躍中～ ■業務内容：リンガーハットアリオ上田店もしくはレイクウォーク岡谷店の管理業務をメインにお任せします。 ■具体的には：・通常のオペレーション（調理、レジ、接客、衛生業務など）・管理業務（シフト作成、売上管理）など ※オペレーションが構築されており、ベテランスタッフが在籍している為、飲食経験のある方でしたらすぐに仕事に慣れます。 ■当ポジションの魅力：・完全未経験の方でも歓迎です。未経験から店長業務等キャリアを積んでいただけます。・美容師、ホテル接客、アパレルなど異業種出身の先輩も多数活躍中です。・将来的にリンガーハットのエリアマネージャーも目指していただけます。・飲食20年寿命と言われている中で多角的に事業運営、創業96年近くを誇る企業での店長を担えます。・転居を伴う転勤はなく、退職金も有り長く安心して働ける環境です。 ■組織構成： 7～8名（アルバイトスタッフ／学生やお昼の時間は主婦層と分かれています） ■入社後の流れ：・オペレーションは在籍しているスタッフがお教えします。・社員の教育や店長としての業務の取り組み方については、会社からお伝えします。毎月店長会議があり、その際に意見交換などを行っています。・将来的には2店舗管轄のエリアマネージャーを目指していただく想定です。 ■当社の魅力：外食産業の企業の平均的な「企業の寿命」は20年足らずと言われている中で、常に挑戦し続けるベンチャー精神をもって、ベーカリー事業、食品販売事業、居酒屋事業、リンガーハット事業など事業を多角的に運営し、創業96年以上の長寿企業となりました。業態、業種は多岐にわたり、その時代に合うよう変化もさせています。

＜勤務地詳細1＞リンガーハットアリオ上田店住所：長野県上田市天神3-5-1 アリオ上田 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リンガーハットレイクウォーク岡谷店住所：長野県岡谷市銀座1-1-5 レイクウォーク岡谷 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,310円～248,750円固定残業手当/月：57,124円～71,653円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,434円～320,403円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円～20,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：0.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道セキスイファミエス株式会社

リフォーム・内装・インテリア

北海道札幌市東区東苗穂五条1-2-1

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設立 1990年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全8件

◇未経験歓迎【札幌】リフォームの提案営業／東証プライム上場「積水化学工業」100%出資／年休125日

■業務内容：当社のリフォーム営業として、メンテナンス・リフォームの提案を行います。 ▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、飛び込みなどの新規営業はありません。また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。 ■業務詳細： (1)定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。 (2)お客様のご要望により（1）プラン提案（2）予算調整・見積作成（3）材料・業者手配（4）進捗管理（5）工事完了 (3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です ※「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせが中心 ※1人あたり月7~8件の案件を対応 ※キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当 ■組織構成：本社リフォーム営業担当は約45名で20代～50代の幅広い社員が活躍 ■入社後の流れ：インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が1年間マンツーマンで指導。一連ができるまでサポートします。また定期的に研修センターでの集合研修もあり。 ■評価制度・資格取得制度：資格をお持ちでない方は、まずは宅建取得を目指して頂き、その為の費用や環境をサポート。また実績に応じてインセンティブも支給し、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇フレックスタイム制あり ◇地域限定社員制度あり (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。モデル：501万円（3年目/29歳）　613万円（6年目/35歳）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区東苗穂五条1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：501万円（3年目/29歳/正社員）613万円（6年目/35歳/正社員）1000万円（４年目/38歳/正社員）※月給+報奨金+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇未経験歓迎【旭川】リフォームの提案営業／東証プライム上場「積水化学工業」100%出資／年休125日

■業務内容：当社のリフォーム営業として、セキスイハイムの住宅にお住いのお客様に対し、メンテナンス・リフォームの提案を行います※新規顧客獲得のための飛び込み・テレアポ営業はございません。 ■業務詳細： (1)当社の「60年間長期サポート」制度に則り、定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います(2)お客様のご要望により（1）プラン提案（2）予算調整・見積作成（3）材料・業者手配（4）進捗管理（5）工事完了までトータルでサポート頂きます(3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です（一部遠方地域もございます）(4)「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせからの対応が中心です。1人当たり300件程を担当しており、月10件前後の案件を対応致します(5)キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当するのでご安心ください。 ■組織構成：旭川営業所リフォーム営業担当は約10名で20代～50代の幅広い社員が活躍しております。 ■入社後の流れ：インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が1年間マンツーマンで指導します。一連ができるまでサポートするので、ご安心ください。また定期的に研修センターでの集合研修もございます。 ■評価制度・資格取得制度：資格をお持ちでない方は、まずは宅建取得を目指して頂きその為の費用や環境をサポートしております。また実績に応じてインセンティブも支給しており、頑張りをしっかりと評価する環境でございます。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております(2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます(3)業界未経験者も多数活躍している環境です(4)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています(5)インストラクター制度というOJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております(6)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞道北・道東支店旭川営業所旭川店住所：北海道旭川市3条通20丁目942-1 勤務地最寄駅：JR宗谷本線・石北本線／旭川四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：501万円（3年目/29歳/正社員）613万円（6年目/35歳/正社員）1000万円（4年目/38歳/正社員）※月給+報奨金+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道セキスイハイム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市北区北十四条西4-2-1ハーモネートビル

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設立 1975年
従業員数 311名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

【業界未経験・第二新卒歓迎／苫小牧】住宅営業◆手厚い教育◎／年休125日働き方◎／道内で圧倒的実績有

【UIJターン歓迎！／創業50年超／間取りを決めていくところから携われる／業界未経験からでも高年収者が多数！】 ■業務概要：・住宅展示場にご来場されたお客様や、Webから資料請求されたお客様に対し、展示場のご案内、要望のヒアリング、プラン作成やご提案、資金計画のアドバイス等をお任せします。反響営業中心のため、新規のお客様への飛び込み訪問はございません。・営業担当がお客様との打ち合わせの中で、間取り・図面を決めていくことができ、一人のお客様とのやり取りは約半年続くことが多いです。個人の対応が評価され「あなたのおかげで決めました」と言われることもあるやりがいのあるお仕事です。・当社の特徴は「長く安心して快適に住める家」で住んだ後に掛かるメンテナンス費用を抑えられるため、建築後にお金を掛けたくない日本の住宅文化にマッチしており、お客様にも興味を持ってもらいやすい商品です。 ■入社後：先輩社員とのOJTを通して業務を学んでいただきます。1年間もしくは2棟契約に至るまで、先輩社員がインストラクターとしてお客様とのお打合せに同席する等しっかり指導します。その他、定期的な知識研修や先輩社員とのロープレも充実しており、入社後平均5ヶ月で初受注をいただいています。 ■インセンティブ：粗利に応じた月々のインセンティブと棟数に応じたベースアップがあるので年収に反映されやすい評価軸です。全社平均年間契約棟数は約6棟。6棟契約した場合の想定年収は650万円（独身／各種手当含む）。20代後半で年収900万円ほどの方や1000万円をキープされている営業もおります。 ■組織構成：営業は11人おり、20代若手も活躍中です。 ■当ポジションの魅力：・道内の着工棟数はトップクラスです。道内で圧倒的実績を誇る高品質な住宅を扱えるため、自信を持って営業ができスキルアップできます。・長時間労働やサービス残業はありません。働きやすい環境です。 ■働く環境：・働き方改革も進み、残業や休日勤務は申請をしないとPCが使えない為、過度な長時間労働やサービス残業は発生しません。・平均報奨金…年間約200万円稼いでいる社員もおります。頑張りをしっかりと評価する環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞道南支店苫小牧営業所住所：北海道苫小牧市末広町3丁目7－13 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※10時間超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～284,000円固定残業手当/月：18,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,500円～302,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収例・年収613万円入社6年目／正社員35歳（月給24.5万円+報奨金+諸手当） ■1年目平均契約棟数：2棟/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】施工管理◆手厚いOJT※プライム上場／定着率◎・年休125日／ハウスメーカー・圧倒的実績◎

職務内容【創業50年以上・プライム市場上場、積水化学工業100％出資企業／北海道内の戸建、建売、アパートの着工棟数トップクラス／Web面接可／頑張りを評価する環境／働き方改革を推進中】 ★残業平均30H以内。直行直帰・フレックス・上司への事前申請制で働き方◎ ★年休125日、日祝休み。 ★プライム上場の実績で安定した環境でスキルアップ ■業務概要：北海道内トップクラスの着工棟数を誇る当社において、建築施工管理をお任せ。営業や設計、その他関連部署とコミュニケーションを図り、基礎工事から据付、完成まで現場全体の指揮・監理していただきます。 ■入社後：先輩社員との現場OJTを通して、業務を学んでいただきます。また、資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に付けられる環境です。 ■配属先：札幌本社…施工管理担当約10名男性（部長）１名/男性（課長）１名/30代1名/20代男性4名/サポート数名人間関係が良く、社員の定着率が高い環境です。 ■当ポジションの魅力：・道内の着工棟数はトップクラスです。道内で圧倒的実績を誇るハウスメーカーの施工管理として活躍できます。・長期出張は無く、働きやすい環境です。 ■当社について：・研究所を北海道（岩見沢）に設けて地域の特性に合わせた住宅を開発し、寒さに耐える住宅や雪の重みに耐える住宅など北海道ならではの特性を考慮した結果、北海道注文住宅での高いシェアを実現しております。・ユニット工法を採用し、地震に強く高品質な住宅をスピーディに提供できます。太陽光発電や蓄電池の活用をいち早く取り入れるなど、時代のニーズを先端技術で実現してきた結果、道内の戸建、建売、アパートの着工棟数トップクラスの実績を誇ります。・当社が手掛けた住宅は2万棟以上です。今後もリフォームやメンテナンスも安定して見込め、経営は非常に安定しています。 ■当社の魅力：・北海道の住宅は、雪や寒さの問題があり本州と同じ住宅を建てることができません。その為当社では、30年以上前から独自の研究所を設立し雪や寒さの研究をしております。・東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感があります。・業界未経験者も多数活躍している環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北十四条西4-2-1 ハーモネートビル勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北12条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～284,000円＜月給＞ 230,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■インセンティブ有：9,200円/棟（有資格者平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホクレン協同サービス

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市北区北六条西1-3-8

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設立 1979年
従業員数 243名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎／ホクレンG／月残業5時間／年休115日【北海道石狩市／転勤無】豆類工場での倉庫作業

※未経験歓迎／ホクレンG／月残業5時間／年休115日【北海道石狩市／転勤無】豆類工場での倉庫作業 ■業務内容当社は豆類の生産・加工を行っています。主な業務は以下のとおりです。・豆類原料（30kg袋）のパレットからの荷下ろしおよび袋の開封、機械への投入作業・原料をクレーンで搬送する際の補助作業・使用済み原料袋の回収・整理・袋を畳む作業適性やお持ちのスキルに応じて、配属部門は決定いたします。チームでの作業になるため、一人の負担が大きくなってしまうことはありません。慣れるまでは専属スタッフがお教えしますので、自分のペースで1つずつ覚えていけます。・フォークリフト有資格者：フォークリフトを用いた原料の運搬作業・クレーン有資格者：原料投入に関するクレーン操作業務資格をお持ちでない方は、フォークリフト・クレーン・玉掛けなどの資格を、会社負担で順次取得していただきます。 ■入社後のキャリアアップについてクレーンやフォークリフトの資格取得制度（費用全額会社負担）もあり、ステップアップできる環境です。正社員登用実績も多数あり、早い方だと2年ほどで正社員登用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞農産事業所住所：北海道石狩市新港西2-792 受動喫煙対策：その他（指定喫煙所を除き構内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円～1,400円＜想定月額＞ 195,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、ご経験や年齢を考慮して決定いたします。・昇給有・賞与年2回（勤続1年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社珠数屋四郎兵衛

専門店（アパレル・アクセサリー）

和歌山県伊都郡高野町大字高野山771

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【和歌山／高野山】参拝客向け土産・数珠の販売スタッフ◇転勤無／創業300年

【未経験歓迎◎専門的な知識は問いません／転勤なし／家賃手当・社員寮あり／UIターン歓迎】創業60年以上12代を経て現在に至るまで、高野山で参拝のお客様や寺院へ数珠や土産物を販売している当社で、共に日本の文化を伝えてくださる仲間を募集いたします。 ■業務概要：店頭にて様々な地域から高野山を訪れたご参拝者様や寺院へ「数珠」や「土産物」の販売をお願いします。多くの方が来店されるので、“やりがい”が充分ある環境です。 ■業務詳細：・店頭販売、接客・店舗清掃・商品の棚出し・包装作業　など ■組織構成：・社員6名、アルバイト5名、20～60代の方が在籍しています。（男性4名、女性7名／20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60代6名) ・未経験で入社している方がほとんどで、先輩社員の手厚いフォローがありますので、経験がない方もご安心下さい。入社時は専門知識も不要です。 ■ご入社後について： OJTとして先輩の業務についていただき徐々に業務に慣れていただきます。 ■就業環境：基本9時～18時の営業時間内の勤務です。（現在は時短勤務中なので17時までの営業時間です。） ※早番・遅番とシフトがあります。早番の場合は7時半～9時、遅番の場合は18時～20時の間で残業が発生しますが、別途残業代は支給いたします。（現在感染症の影響下以降はほぼ稼働がありません。） ■入社後のキャリアについて：店舗勤務で経験を積んでいただいた後、希望と適性を考慮の上、営業、ネットショップの運営など他職種へのチャレンジも可能です。 ■同社について：高野山にある珠数・仏具店です。古来より珠数、仏具の卸・小売を専門とし、総本山　金剛峯寺をはじめ、全国多数の御寺院様の御用達をいただいております。近年は、高野山のお土産も取り揃えておりご参拝・観光のお客様にも多数のご愛顧をいただいています。立地や取扱商品から専門性を求められるとお考えになられるかもしれませんが、先輩スタッフの厚いサポートのもと、お仕事を習得していただけます。接客未経験の方もご安心ください。高野山で働きたい方、念珠や仏具に興味関心の深い方、真摯にお勤め頂ける方是非ご応募お待ち申し上げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県伊都郡高野町大字高野山771 勤務地最寄駅：鋼索線／高野山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：20,000円～24,885円＜月給＞ 200,000円～224,885円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（業績による） ■賞与　年2回（6月　12月）※前年度実績年間2か月分固定手当内訳 ■食事手当　7,500円 ■勤続手当　12500円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東信公害研究所

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

長野県上田市古里36-9

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設立 1977年
従業員数 14名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【長野県上田市/未経験者歓迎】貯水槽や浄化槽などの設備管理技術員/大卒以上/未経験歓迎／転勤無し
- 締切間近
～地域貢献、社会貢献を実感できる仕事/専門的な知識や技術が習得◎/残業10時間程度でワークライフバランスが整う/上田市で長期就業が可能～ ■概要学校やマンション、公共施設などに設置している飲料水の貯水槽の清掃や点検、汚水をキレイにする浄化槽の保守点検業務、水質検査や土壌検査の検体採取作業も担当頂きます。 ■業務内容詳細年に1回義務付けられている洗浄、消毒や止水装置が正常に機能しているかの点検業務を担当します。また浄化槽ではフィルターで汚水のごみを取り除き、微生物が汚れを食べる事により水質を保っています。これらの微生物の機能に問題が無いかの確認や微生物が増えすぎていないかの確認などにも対応頂きます。その他にも浄化水の水質測定なども実施して頂きます。 ■担当業務・年1回の実施が義務付けられている貯水槽の掃除、点検業務・貯水槽の洗浄、消毒業務・貯水槽などの装置が正常に動作しているかの点検・浄化中の水質データ測定により、浄化槽内の微生物が適切に機能しているかの確認業務・自然に還す水質に異常が無いかの確認業務 ※顧客への提案、見積もりの作成、日程調整などは営業が担当します。 ※年間を通じて貯水槽設置場所での屋外勤務となります。貯水槽清掃業務は屋上や高架の水槽も対象となり高所での作業もございます。 ■組織構成 5名程の設備管理技術担当が活躍中です。 ■キャリアパス設備技術担当と共に業務を通じて設備技術の業務フローを習得→徐々に1人で担当する業務内容を増やしていきます→独り立ち頂き設備管理技術のエキスパートとしてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境・転勤がないため、上田市で安心して長期就業ができます。・月の平均残業時間は10時間程度なので、ワークライフバランスが整います。 ■仕事の魅力携わる業務は環境保全に直結する社会貢献度の高い業務です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市古里36-9 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～260,000円その他固定手当/月：4,000円～32,000円＜月給＞ 210,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：技術手当及び外勤手当　 ■昇給あり ■賞与年2回　（賞与月数　計2.6ケ月／前年度実績） ■資格手当　1,500円～50,000円の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市】貯水槽や浄化槽の設備管理技術スタッフ／高卒以上／未経験可／転勤無し／
- 締切間近
■概要：学校やマンション、公共施設などに設置している飲料水の貯水槽の清掃や点検、汚水をキレイにする浄化槽の保守点検を担当頂きます。 ■担当業務：・飲料水貯水槽の洗浄作業（付帯する給水ポンプの動作確認も含む）・浄化槽の保守点検作業　 ■業務内容詳細：・学校やマンション、公共施設などに設置している飲料貯水槽内の洗浄及び消毒、汚水浄化の浄化槽の保守点検作業では、処理水の水質測定作業も含みます。 ■組織構成：４名の設備管理技術担当が活躍中です ■キャリアパス：設備技術担当と共に業務を通じて設備技術の業務フローを習得→徐々に1人で担当する業務内容を増やしていきます→独り立ち頂き設備管理技術のエキスパートとしてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境：・年間を通じて屋外勤務となります。貯水槽清掃業務は屋上や高架の水槽も対象となり高所での作業もあります。 ■仕事の魅力：携わる業務は環境保全に直結する社会貢献度の高い業務です

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市古里36-9 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円その他固定手当/月：4,000円～32,000円＜月給＞ 194,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の固定手当：技術手当や外勤手当 ■昇給あり ■賞与年2回（賞与月数　計2.6ケ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マザーツール

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上田市御所291

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設立 1988年
従業員数 25名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

未経験も応募可【長野／上田】総務・経理◆監視カメラや電子機器で業績好調／総務、経理、人事と幅広く経験
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～未経験から総務、経理、人事の幅広い経験が身につく／土日祝休み、年間休日127日／AIを導入した監視カメラ事業などで売上好調／その他電子機器など幅広く事業展開～ ■業務内容：＜総務関連＞ ◇文書管理（各種契約書・銀行関連・仕入・経費・健診等） ◇郵便物の仕分け・発送（近隣郵便局に社用車で届ける） ◇宅配弁当の発注管理 ◇来客対応 ◇備品・リース物品等の管理（発注業務含む） ◇パソコン・ソフトウェアの管理およびセットアップ ◇法令順守の確認（各士業顧問と連携可） ◇健康診断・ストレスチェックの管理＜経理関連＞ ◇経費精算・現金出納 ◇請求処理・入金処理、仕入・支払処理 ◇キャッシュフロー管理、帳簿出力（税理士や銀行等に共有）＜その他＞ ◇環境委員会活動 ◇セキュリティ対策委員会活動 ■入社後のフォロー：先輩社員による各種業務のマニュアルを用いたOJT および座学を実施します。 ■将来的に担当する業務：＜頻度は月に数回以下＞ ◇入退社手続き ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇リスク管理 ◇職場環境改善の立案 ◇各チームの業務フロー精査 ■使用ツール： Microsoft Office、Google Workspace、基幹システム（PCA クラウド商魂商管）、各銀行のインターネットバンキング等 ■当社について： ◇当社は、長野県に本社を置くデジタル計測器や防犯、監視カメラシステムをメインで取り扱う総合メーカーです。 ◇直近は、AIを導入した防犯システムも好調で、セキュリティカメラの売上が全体の6割となっており、更に事業拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市御所291 勤務地最寄駅：上田電鉄別所線／三好町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 281万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,700円～284,100円＜月給＞ 234,700円～284,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※年2回の人事考課制度に基づき ■賞与：年2回（7月・12月）※年2回の人事考課制度に基づき賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジカーランド上田

自動車（インポーター・販売）商社

長野県上田市材木町2-11-6

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設立 1991年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全6件

◎未経験歓迎【長野県上田市】自動車営業◆社員割引制度あり◆年間休日120日◆インセンティブ有
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【年間休日120日／社員割引制度あり】 ■業務内容： 60年以上の歴史を持つ【フジカーランド上田】にて、営業部スタッフとして、車の仕入れ・販売・買取などの業務をご担当いただきます。ご来店されたお客様一人ひとりに寄り添い、お客様のカーライフ全体をサポートする仕事です。 ■業務詳細：・ご来店されたお客様のお出迎え・接客・ご相談対応・ご希望やライフスタイルのヒアリング・車両のご提案・見積作成単なる「車を売る仕事」ではなく、お客様との信頼関係を大切にしながら、長くお付き合いしていく仕事です。 ■本ポジションについて：未経験の方も大歓迎です。「車が好き」「人と接することが好き」という方はもちろん、接客経験のある方も歓迎いたします。車の知識がなくても、人と話すことが好きな方、コミュニケーションを大切にできる方であれば活躍できます。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ■企業の特徴： 1964年創業の当社は地域に根差した運営を続け、安心・安全・快適なサービスを提供。社内の風通しもよく、協力しながら成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フジカーランド上田古里店住所：長野県上田市古里150-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞ 235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績によるインセンティブ有 ■昇給：あり　※前年度実績1.15％～17.50％（1月あたりの昇給率） ■賞与：年2回　※前年度実績計2.50ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日免オートシステム株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市北区東茨戸一条1-8-5

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設立 1964年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全18件

※未経験歓迎【北見】カーセブンの販売・買取査定スタッフ◆ノルマなし／報奨金あり／全メーカーを扱う強み
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■業務内容：・弊社日免オートシステム株式会社は創業59年、全道24店舗の自動車総合商社である当社のカーセブン北見店にて、自動車の販売と買い取り業務をお任せします。 ※業界未経験者や女性営業スタッフも多数活躍しており自動車の知識がなくても、基礎からしっかりと学ぶことが出来ます。 ■業務の特徴：店舗にてお客様の買取のご依頼を受けて査定する店舗での査定と、査定サイトからの一括のご依頼に対し、アポイント取ってご自宅に訪問するオンライン査定の両方を行っていただきます。査定の方法は、タブレットを利用して修復歴、傷へこみなどの項目をチェックしながら行います。業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。それをきちんと聞き出すことで良い提案につながります。ノルマはありませんが、自分の目標を定めて仕事を進めています。人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。 ■業務の覚え方：４か月間の研修期間があり、動画視聴やe-leaningで基本的なビジネスマナーから学ぶことができます。その後はOJTで先輩の商談同席や、逆に先輩に同席してもらいフィードバックをもらいながら業務を覚えていきます。 ■社風：・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。・社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。変更の範囲：会社の指示する業務（双方の合意による）

＜勤務地詳細＞カーセブン北見店住所：北海道北見市西富町1丁目12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,351円～196,625円固定残業手当/月：40,649円～46,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,000円～243,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により優遇 ■昇給：年1回※前年度実績2.00％～5.00％ ■賞与：年2回（勤続1年以上対象）※前年度実績4ヶ月分 ■販売報奨金あり（月20,000円～上限無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】カーセブンの店舗スタッフ◆ノルマ無・頑張りに応じて報奨金あり！／全メーカーを扱う強み

★ポイント★ ・未経験でも20代～50代活躍中！・人と接することが好きな方◎ ・ご来店されたお客様への対応(3~5件/(日)) ・頑張りはしっかりインセンティブに反映（平均３～５万円※最大30万円/月）・ノルマなし！（目標設定はあります）・年収800万円も目指せる！・最短昇給年数1年、キャリアパスも豊富です様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。「こんな車が欲しい」と言う言葉には、「その車があることで、どんな暮らしをしたいか」「その車を使って何をしたいか」といった、それぞれの夢や目的があります。それをきちんと聞き出すことで良い提案につながります。そのため必要なのは車に関する知識や経験よりも、お客様とのコミュニケーションです。 ■一日の流れの例：・店舗掃除からスタート・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て・お昼・ご来店されたお客様との商談（３～５件） ※ある程度めぼしつけてのご来店が多いです。・商品車（店舗に並べる車）の撮影・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成等 ■入社後の流れ４か月間の研修期間があり、動画視聴やe-leaningで基本的なビジネスマナーから学ぶことができます。その後はOJTで先輩の商談同席や、逆に先輩に同席してもらいフィードバックをもらいながら業務を覚えていきます。 ■組織構成：販売スタッフや店長、フロントスタッフを含め、8名（男性6名　女性２名）が在籍しております。20代後半が平均年齢です。 ■魅力・「車のことは良く分からないけれど人と接する仕事がしたい」「携帯電話会社の窓口で対応していた」「食品販売をしていた」未経験の方が活躍しています。・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ディーラーの場合は自社の車に乗るというのが原則ですが、当社では好きな車に乗れます。・人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーセブン札幌北店住所：〒002-8023 北海道札幌市北区篠路３条１丁目１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～381万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,351円～196,625円固定残業手当/月：40,649円～46,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,000円～243,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により優遇 ■昇給：年1回※前年度実績1月あたり700円～10,000円 ■賞与：年2回（勤続1年以上対象）※前年度実績4ヶ月分 ■モデル年収： 30代　550万円程度 20代　400万円程度（３～30万円／月のインセンティブ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市此花区常吉2-3-47

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設立 1985年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪・此花区／未経験歓迎】製造スタッフ（レーザー加工）※月給26万円スタート／残業０～10時間程度

～助け合いの風土が強く、チーム制での業務のため未経験でも安心！／残業０～10時間程度／ニッチトップ企業で安定性抜群／基本土日祝休み＋有給～ ■業務内容：薄板高精度加工から極厚板高品位加工まで、高い技術力で、幅広い顧客のステンレス加工のニーズにお応えしている当社にて、レーザー加工業務をお任せいたします。当社での加工は基本的に専用機械にて行うため、加工にあたっての機械の操作や完成後製品の仕上げ作業等をお任せいたします。 ■業務詳細（流れ）：（1）専門部署でプログラムを作成（2）完成図面の厚さに合わせた板を在庫から調達プログラムを機械に読み込ませて機械をスタートさせる（3）加工完了（4）製品の角をグラインダーで削り仕上げる（5）製品の完成 ※夜間に機械の故障やトラブルがあった際、点検に行っていただく場合がございます。毎日当番を設け、自身の当番日にトラブルがあった際は対応をいただくイメージです。（発生した場合は一律手当5千円を支給） ■組織構成：現在は6名のスタッフが在籍しており、実務では2～3名のスタッフでチームとなって業務を行います（20～30代3名、40～50代3名）。 ■入社後のながれ：入社後はOJTにて実践形式で業界の知識や業務のながれを覚えていただきます。はじめはかんたんな加工からお任せします。現在活躍しているベテラン社員のほとんどは未経験からのスタート！だからこそ、未経験に向けたサポ―ト体制も充実しており、安心して業務を始められる環境です。 ■企業の特徴：・安定性抜群実は現在、レーザー加工をメインに手がける競合他社はほとんど存在せず、新規参入などもあまりないため、安定的に受注をいただける状態となっています。・ワークライフバランス充実土日祝休みで残業０～10時間以内です。有給休暇も気兼ねなく取得できワークライフバランスは抜群です。また、定着率94％と高い水準を保っており社員のほとんどがベテラン社員のため、安心して腰を据えて働ける環境です。2024年に退職金制度導入や年間休日を105日→112日に改訂するなど、働き方改革も積極的に推進しています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区常吉2-3-47 勤務地最寄駅：桜島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 416万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与にプラスしてもらえる手当：資格手当、時間外手当 ■賞与：年2回（昨年度実績4カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカオ工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

和歌山県有田郡広川町大字河瀬142-5

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設立 1969年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市※転勤無】提案営業◇未経験歓迎｜物流業界の未来を支えるトラック製品｜直行直帰OK・残業ほぼ無
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～残業ほぼなし・転勤なしで働き方◎／マイカー通勤可入社後3年の有給消化率80%～ ■当社の製品「トラックの床が自動で動く！？」そんな魔法みたいな技術が、当社の《オートフロア》。荷物の積み下ろしがリモコンひとつでラクラク完了！ドライバーさんの負担を減らし、作業時間もグッと短縮。導入もカンタンで、現場から大好評！物流の“困った”をスマートに解決する、頼れる製品です。ドライバー不足やドライバーの高齢化問題が叫ばれる中でニーズが増えています！ ■担当業務自社製品「オートフロア」の提案営業をお任せします。「オートフロア」とはトラックの荷台部分に取り付けると荷台床が駆動し、荷役作業の負担を軽減し、合理化・省力化を実現する装置です。＜具体的には＞ ◆ルート営業：既存顧客の挨拶周り及び関連業者（トラックディーラー日野自動車・いすゞ自動車・三菱ふそう・UDトラックス、ボディメーカーなど）の挨拶周りや商品のご案内。 ◆新規開拓：各拠点の担当エリア範囲内での新規開拓営業。（主に運送会社及びトラックを使用の業者） ■業務詳細＜既存と新規の割合＞既存顧客へのルート営業と新規営業の割合はおおよそ7:3程度です。＜担当エリア＞東日本全域ですが、主に訪問するのは首都圏になりますので、出張はほぼなしです。1日の訪問数は5件～10件程です。＜ノルマ＞個人目標などはなく、支店単位で目標数値が設けられています。＜働き方＞直行直帰OKで、残業はほぼないため、定時退社も可能です。 ■配属先の組織構成関東支店には部長1名、営業２名、経理部1名の計４名が在籍しています。 ■入社後の教育についてまずは、自社製品の構造の説明からスタートします。その後、OJT研修で先輩につきながら業務を覚えていきます。 ■キャリアイメージ将来的にはリーダーやマネジメントを担っていただきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞関東支店住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 2F 勤務地最寄駅：JR総武線／四街道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は能力給です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績）・皆勤手当 10,000円（営業部/サービス部実績）・役職手当 10,000円～30,000円（営業部/サービス部実績） ■月収例：勤続5年（経験有）基本給：352,000円能力給：26,700円合　計：378,700円（＋別途手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市※転勤無】提案営業◆残業ほぼ無し・土日祝休み|物流業界の未来を支えるトラック製品

～残業ほぼなし・転勤なしで働き方◎／マイカー通勤可／入社後3年の有給取得率80%～ ■当社の製品「トラックの床が自動で動く！？」そんな魔法みたいな技術が、当社の《オートフロア》。荷物の積み下ろしがリモコンひとつでラクラク完了！ドライバーさんの負担を減らし、作業時間もグッと短縮。導入もカンタンで、現場から大好評！物流の“困った”をスマートに解決する、頼れる製品です。ドライバー不足やドライバーの高齢化問題が叫ばれる中でニーズが増えています！ ■担当業務自社製品「オートフロア」の提案営業をお任せします。「オートフロア」とはトラックの荷台部分に取り付けると荷台床が駆動し、荷役作業の負担を軽減し、合理化・省力化を実現する装置です。＜具体的には＞ ◆ルート営業：既存顧客の挨拶周り及び関連業者（トラックディーラー日野自動車・いすゞ自動車・三菱ふそう・UDトラックス、ボディメーカーなど）の挨拶周りや商品のご案内。 ◆新規開拓：各拠点の担当エリア範囲内での新規開拓営業。（主に運送会社及びトラックを使用の業者） ■業務詳細＜既存と新規の割合＞既存顧客へのルート営業と新規営業の割合はおおよそ7:3程度です。＜担当エリア＞東日本全域ですが、主に訪問するのは首都圏になりますので、出張はほぼなしです。1日の訪問数は5件～10件程です。＜ノルマ＞個人目標などはなく、支店単位で目標数値が設けられています。＜働き方＞直行直帰OKで、残業はほぼないため、定時退社も可能です。 ■配属先の組織構成関東支店には部長1名、営業２名、経理部1名の計４名が在籍しています。 ■入社後の教育についてまずは、自社製品の構造の説明からスタートします。その後、OJT研修で先輩につきながら業務を覚えていきます。 ■キャリアイメージ将来的にはリーダーやマネジメントを担っていただきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞関東支店住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 2F 勤務地最寄駅：JR総武線／四街道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は能力給です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計1.5ヶ月分（前年度実績）・皆勤手当 10,000円（営業部/サービス部実績）・役職手当 10,000円～30,000円（営業部/サービス部実績） ■月収例：勤続5年（経験有）基本給：352,000円能力給：26,700円合　計：378,700円（＋別途手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスケーリース株式会社

住宅設備・建材

北海道札幌市北区百合が原6-1-20

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設立 1990年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌／未経験歓迎】サービスエンジニア～札幌市外への転勤無し！スキルが身につく！／残業平均6ｈ程

【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／道内での高所作業車のレンタル業界トップクラス／研修はカタログを覚えることからスタート！未経験からの入社も多数あります！／資格を取得するほど手当が増額！／札幌市外への転勤無し！札幌に根差して働ける】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】サービスエンジニアとして特殊車輌・電動工具・発電機などの定期点検、入庫時点検、修理作業などを担当いただきます。まずは保有する土木、建設工事用の特殊車輌、電動工具、建設用の点検、整備、修理をしながら業務を覚えていただきます。 ※約4割の方が未経験入社でご活躍されています。 ■仕事の流れ (1)各レンタル機械の点検・一般整備作業 (2)各レンタル機械の出・入庫作業 ※レンタル中、レンタル後の修理作業も担当します ※一部、不具合箇所の出張修理や、お客様先や建設現場での業務が発生する場合がございます ■研修制度『資格取得には抜群の環境』各作業資格等、業務時間内で習得する事ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。入社後3日間はカタログにある機材の内容から覚えていただき、その後はレンタル機材の出し入れからスタートします。すぐに点検作業は行わず、2，3か月研修を積んだ後に工具を使った点検作業を覚えていただきます。 ■資格を取得した分、手当UP 様々な建設機械器具の取り扱いがありますが、その整備ができる数が増えるだけ年収が上がっていきます。そのため、各資格を取得した数だけ年収が上がっていく仕組みになっております。 ■就業時間『休日や時間外の呼び出しはありません』取り扱うのは、建設現場で使用する建設機械です。平均残業時間は6時間ととても少なく、ワークライフバランスの維持が可能です。また、役職者以外の夜間や休日の呼び出しはございません。（役職者でも年間3～4回程度の時間外出社） ■当社の特徴：建設機械器具などのレンタルをメイン事業としております。大型機械から小型ツールまで、幅広く豊富なレンタル商品を取り揃えております。豊富なラインナップで、現場の様々なニーズに最適な商品をご用意いたします。また、主力商品である高所作業車においては、道内随一の保有台数を誇っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区百合が原6-1-20 勤務地最寄駅：JR学園都市線／百合が原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,800円～268,000円＜月給＞ 180,800円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験に応じて決定 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回（4月）※平均1ヶ月分（2011年より13年連続支給） ■モデル年収：年収380万円／30歳経験8年年収420万円／35歳経験9年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨダプロダクツ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

群馬県桐生市相生町3-800-3

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設立 1955年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【桐生市／転勤無】未経験歓迎！新しいオフィス家具の企画営業＆デザイン◆土日休み・残業10hと働き方◎

<商品企画などを学ばれていた方は歓迎！現職などで商品企画されていた方も活躍可能！専務直下でスキルアップを目指せるポジション＞ ■業務概要：群馬に本社を置き半世紀以上の実績をもつ総合事務機器メーカーである当社にて大手通信販売企業向けオフィスグッズ等の企画提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細：・新しいオフィス家具商品の企画、開発、デザインの検討・社内の企画会議・カタログ追加を目的としたプレゼンテーション作成・既存の取引先や新規顧客（通信販売事業・商社等）へ顧客要望に沿った製品の提案 ※大手通信販売メーカーとの取引もあり、定期的（半年～年1回）のペースで顧客要望に沿った新製品・新分野に向けた製品の企画立案も日々の営業として頂く顧客の意見を基に立案いただくポジションとなります。 ※ノルマは無く、部全体で製品の売り上げ目標を追っています。 ■出張について：基本的には日帰りの出張になります。主な取引先が東京にございますので東京への訪問となります。宿泊を伴う出張はほとんど発生しませんのでご安心ください。 ■配属部署：企画営業担当者として配属となります。現在は専務が中心として、営業業務を担当しており、入社後は専務の直属のポジションとしてサポート業務から担当していただく予定となります。 ■当社の魅力について：（1）ワークライフバランスを充実できる環境！本ポジション残業10h程また、出張などについても基本的には日帰りになりますので仕事とプライベートを両立することができます。（2）自身のアイディアが製品化されたときのやりがい◎ 市場を調査し、今までにないオフィス家具を考え取引先に提案し、アイディアが採用された時のやりがいはとても大きいです。また採用されたアイディアが製品化され人々の働くをサポートしていくこととなります。（3）幅広い業務を経験できスキルアップ可能！基本的には顧客の考えや要望を基に製品を提案型営業である一方で、市場調査・要望抽出～製品化～販売まで一貫して取り組めるポジションとなりますす。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市相生町3-800-3 勤務地最寄駅：運動公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※前年度実績 ■皆勤手当3,000円 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桐生市／転勤無】新しいオフィス家具の企画デザイン／お客様提案もお任せ◆土日休・残業10hと働き方◎

<商品企画やプロダクトデザイン経験者歓迎！マーケティング・製品企画～顧客提案までワンストップ/専務直下でスキルアップを目指せるポジション> ■業務概要：群馬に本社を置き半世紀以上の実績をもつ総合事務機器メーカーである当社にて大手通信販売企業向けオフィスグッズ等の企画提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細：・新しいオフィス家具商品の企画、開発、デザインの検討・社内の企画会議・カタログ追加を目的としたプレゼンテーション作成・既存の取引先や新規顧客（通信販売事業・商社等）へ顧客要望に沿った製品の提案 ※大手通信販売メーカーとの取引もあり、定期的（半年～年1回）のペースで顧客要望に沿った新製品・新分野に向けた製品の企画立案も日々の営業として頂く顧客の意見を基に立案いただくポジションとなります。 ※ノルマは無く、部全体で製品の売り上げ目標を追っています。 ■出張について：基本的には日帰りの出張になります。主な取引先が東京にございますので東京への訪問となります。宿泊を伴う出張はほとんど発生しませんのでご安心ください。 ■配属部署：企画営業担当者として配属となります。現在は専務が中心として、営業業務を担当しており、入社後は専務の直属のポジションとしてサポート業務から担当していただく予定となります。 ■当社の魅力について：（1）ワークライフバランスを充実できる環境！本ポジション残業10h程また、出張などについても基本的には日帰りになりますので仕事とプライベートを両立することができます。（2）自身のアイディアが製品化されたときのやりがい◎ 市場を調査し、今までにないオフィス家具を考え取引先に提案し、アイディアが採用された時のやりがいはとても大きいです。また採用されたアイディアが製品化され人々の働くをサポートしていくこととなります。（3）幅広い業務を経験できスキルアップ可能！基本的には顧客の考えや要望を基に製品を提案型営業である一方で、市場調査・要望抽出～製品化～販売まで一貫して取り組めるポジションとなりますす。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市相生町3-800-3 勤務地最寄駅：運動公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～428,000円＜月給＞ 300,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※前年度実績 ■皆勤手当3,000円 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社練成会

学習塾・予備校・専門学校

北海道札幌市北区北八条西5-6-1

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設立 1984年
従業員数 230名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【札幌／転勤なし】教務事務／業界未経験者歓迎！学習塾の運営をサポートするお仕事／残業10H
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■業務内容：学習塾『練成会』の運営に関連した教務事務業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇保護者からの電話問合・申込受付対応 ◇請求入金管理 ◇教材・テスト等の印刷、準備 ◇ご経験・希望に応じて、ICT系または経理／給与系業務をお任せする場合もございます(専門スキルを伸ばせます) ■組織構成：事務職員14名・パート6名周囲に同じ業務をしている社員が複数おり、相談しやすい環境です。 ■同業務の特徴：講習会の申し込み時期などは少々忙しくなりますが、閑散期はほとんど残業はございません。パソコンにずっと向かい合う事務とは異なり、講師や生徒とも関わる機会のある業務となりますので、人と会話をすることが好きな方、人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです。 ■同社の魅力： (1)道内、生徒数「NO.1」の学習塾！北海道の地域に密着した「50年」の実績 (2)時代の流れに合わせてオンライン教育サービスなど新たなコンテンツも展開中 (3)「教育」を通して、多くの“人”と関わり続けながら成長していくキャリアステップあり (4)社員平均年齢39歳と、20代・30代も活躍中！ ■昇格実績 40台前半・入社5年で次長 30台前半・入社6年で課長など、実力と主体的に努力をされる方は、昇格が早い風土です。 ■キャリアパス総務/労務関連・ICT関連、専門性を高めていただけます。 ◇ネットワーク機器の設定などICT関連、マクロでの業務効率化経験など、専門性がある方は、主任クラス（月の手当4,000円～10,000円）のスタートも可能です ◇21時以降終了の勤務シフトの場合：特別手当あり（要件あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北八条西5-6-1 練成会グループ本部ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】東進衛星予備校の教室長候補（高校生担当）/業界未経験歓迎！異業種の方も活躍中！

【営業職の方や大学事務員の方など、業界未経験の方が活躍中！/道内、生徒数「NO.1」の学習塾！地域に密着した「50年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！/20代、30代社員が活躍中！社員平均年齢39歳/希望に応じたキャリアステップあり】 ■業務内容：当社が運営する仙台市内の『東進衛星予備校』にて、教室長候補として、アルバイト学生のマネジメント・教室運営業務をお任せ致します※ご自身が講師をすることはございませんのでご安心ください。 ■当ポジションのミッション：東進衛星予備校のコンテンツを駆使しての学力向上だけでなく、生徒の「心も育てる」ことを大切にしています。 ■業務詳細： (1)生徒への指導：カウンセリング、勉強カリキュラム作成、進路指導等授業については東進ハイスクールの講師陣の動画をご覧いただく内容になっておりますので、直接教えることよりも受験を控えた生徒のモチベーションを維持するフォローが主な職務となります。 (2)保護者のフォロー：入塾前の保護者対象のセミナー、入塾に関する契約手続き、三者面談、生徒面談フィードバック (3)生徒獲得施策：体験入塾者のフォロー、説明会の企画立案及び運営 (4)バイトスタッフ管理：マネジメント（シフト管理等）アルバイトの学生方々が基本的には生徒の担当に就きますので、それらの方のシフト管理、指導状況管理、研修を行っていきます。 ■組織構成：高校部に配属で、人員は25名です。仙台校には1名おり、各地区の小中学部のメンバーと連携をしながら仕事をしています。 ■入社後最初の3か月は大規模校舎で研修を行い、将来的に1つの校舎を担っていただきます。担当の教室に直行直帰です。また、札幌の本部とオンラインで原則、毎週1回打ち合わせを行います。 ■キャリアステップ：（1)副校舎長→校舎長→ブロック長→エリア長→本部長→エリアマネージャー 20代で教室長になる社員もおり、その後のキャリアも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台北四番丁校住所：宮城県仙台市青葉区上杉1丁目17－20　第６銅谷ビル７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：24歳（入社2年/副校舎長）430万円、26歳（入社4年/校舎長）490万、30歳（入社8年/ブロック長）580万 ■役職手当（副校舎長手当）：入社1年～2年後、支給開始想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイマックシステム

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北四条東1-2-3札幌フコク生命ビル10F

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設立 1989年
従業員数 150名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【仙台／転勤無】放射線画像システムの導入サポート◆夜勤・緊急対応なし◆直行直帰あり◆土日祝休
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～業界知識不問／土日祝休み・年休123日／業界トップクラスを誇る導入実績の、医療機関向け業務システムを提供／全国約600の総合病院・地域の病院クリニックなど幅広く導入実績あり／ISO取得企業～ ■業務内容：医療システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、フィールドエンジニア業務をお任せします。大手大学病院や私立病院など、主に大規模病院の放射線部門に特化した医療システムを担当いただきます。 ■業務詳細：【営業との連携】・提案前のシステム構成案やカスタマイズ検討。・営業同行による技術面のフォロー・製品デモンストレーション　等 ※出張に関して出張発生する場合：システム導入で朝から晩までの作業（月2～4回程度）担当エリア：東北【クライアントに対して】・システム導入：5割　保守・運用：5割・利用のためのクライアントトレーニング業務・年一度の定期点検等。システムを利用者は、主に放射線技師や読影医となります。 ■働き方：・夜勤：基本なし 24時間当番が月1回、遠隔対応または緊急以外は翌日対応（電話待機、自宅OK、手当あり）・直行直帰：あり早朝開始や深夜終了時に直行直帰可、フレックス制で自己判断・土日出社：基本なし年に数回、大がかりなシステム導入の時のみ ■入社後の流れ：医療に関する知識がなくても、本社における1か月程度の研修と、現場OJTでトレーニングしていきますので、安心してください。 ※当社で活躍中のエンジニアの大半は、業界経験ゼロからのスタート！ ■企業の特徴：診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10 仙台本町ビル4F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割※年12回月額均等払い＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,000円～4,056,000円固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※部署内での業務評価のもと ■昇給：あり ※年齢・学歴・職歴により年俸額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／転勤無】放射線画像システムの導入サポート◆夜勤・緊急対応なし◆直行直帰あり◆土日祝休
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【＜IT＞により＜医療＞に貢献／全国約600の総合病院・地域の病院クリニックなど幅広く導入実績あり／ISO取得企業／土日祝休み・年間休日120日以上】医療システムに係るコンピュータプログラム、ソフトウェアの開発及び販売等を行う当社にて、自社システム（医用画像ビューア・読影レポートシステム・放射線情報管理システム）の導入・保守・運用サポートを行なっていただきます。（1）システム構築・アプリケーションのインストール・他システムとの連携確認・アプリケーション動作検証、運用リハーサル・お客様への操作説明（2）導入後のサポート・稼働後のサポートは病院訪問以外に、通信回線によるリモート保守、電話によるトラブルコールの受付も実施・定期的な点検を行い、システムが問題なく稼働しているかを確認 ※出張について：月に1～2回程度（1回につき1～2泊程度）担当エリア：九州～沖縄【クライアントに対して】・システム導入：5割　保守・運用：5割・利用のためのクライアントトレーニング業務・年一度の定期点検等。システムを利用者は、主に放射線技師や読影医となります。 ■働き方：・夜勤：基本なし 24時間当番が月1回、遠隔対応または緊急以外は翌日対応（電話待機、自宅OK、手当あり）・直行直帰：あり早朝開始や深夜終了時に直行直帰可、フレックス制で自己判断・土日出社：基本なし年に数回、大がかりなシステム導入の時のみ ■業務の特徴・魅力：・お客様に近い仕事ゆえ、さまざまな質問や要望を受けることも多くあります。それらの課題について、営業や開発の担当者を交え、解決案を検討し、お客様へ提示します。OJT、社内勉強会、社外講習などでスキルを身につけ「新しい医療情報社会」を創造し、「患者さまと社会への貢献」をめざしていただきたいと考えております。 ■企業の特徴：診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区綱場町8-23 朝日生命福岡昭和通ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割※年12回月額均等払い＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,000円～4,056,000円固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※部署内での業務評価のもと ■昇給：あり ※年齢・学歴・職歴により年俸額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社梅谷製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府岸和田市臨海町20-4

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設立 1955年
従業員数 130名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【埼玉／越谷市】サービスエンジニア◆未経験歓迎／年休127日／夜間対応無し／段ボール印刷機械

◎年間休日127日でワークライフバランス◎ ◎未経験から手に職を付けられる！ ■業務内容：先輩社員や協力業者とチームを組んで顧客先を訪問し、同社が納入している機械（段ボール印刷機械など）の出張修理・点検作業を行います。《具体的には》・機械の操作説明や部品交換・修理や点検などメンテナンス・アフターケアサービス顧客の立場に立ち、常に安心できるアフターサービスを心掛け、顧客のニーズをくみ取り、フィードバックすることにより、社内での製品開発に結び付けます。《業務の特長》部品の交換のみを行う10分程度の作業から、1～2日間にわたり作業を行う大がかりなものまで、案件の規模は多岐にわたります。《出張について》関東と東北が担当エリアになります。ほとんどは日帰り出張ですが、お客様先によっては前泊いただくこともございます（月に1回程度）。計2名おり、案件ごとにチームで行動します。《緊急対応について》基本的にはございません。半年先などかなり前もってスケジューリングをいたします。ただ、機械を取り扱いますので、想定外の故障時などは稀に対応します。 ■入社後の流れ：基本的に入社後半年～1年間は和歌山本社で研修（寮あり、寮費及び水道光熱費は同社負担）があり、その後本配属となります。当面の作業は1年程度でできるようになりますが、故障原因の判断などがつくようになるまでには、4～5年程度の時間を要します。それほど奥の深い仕事であり、習得した知識や技術は一生ものとなります。 ■お客様先への移動・残業について：移動は社有車を利用し、移動時間は全て勤務時間として扱います。定時外の移動も時間外として扱い、時間外勤務手当を支給いたします。残業は月30時間ですが、ほぼ上記の移動時間です。また1年ほどは定時退社で残業ほぼ無しです。 ■同社の特徴：同社は、新しい思想に基づいた製品開発を推進する、段ボール印刷機・製函機の製造メーカーです。同社の考えは、ハードウェアとしての「技術の進化」はもちろん、人によって創造された様々な環境を満たすソフトウェア思考への転換です。技術者の能力を最大限に発揮するための環境づくりを意識しながら、人材教育を重視し、日々品質の高い製品づくりに力を注いでいます。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：埼玉県越谷市神明町1丁目233-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／北越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、面談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収・33歳（勤続10年）：500万円・45歳（勤続12年）：620万円・55歳（勤続27年）：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／有田郡】サービスエンジニア◆未経験歓迎／年休127日／夜間対応無し／段ボール印刷機械

◎年間休日127日でワークライフバランス◎ ◎未経験から手に職を付けられる！ ■業務内容：先輩社員や協力業者とチームを組んで顧客先を訪問し、同社が納入している機械（段ボール印刷機械など）の出張修理・点検作業を行います。《具体的には》・機械の操作説明や部品交換・修理や点検などメンテナンス・アフターケアサービス顧客の立場に立ち、常に安心できるアフターサービスを心掛け、顧客のニーズをくみ取り、フィードバックすることにより、社内での製品開発に結び付けます。《業務の特長》部品の交換のみを行う10分程度の作業から、1～2日間にわたり作業を行う大がかりなものまで、案件の規模は多岐にわたります。機械が故障してしまうと、顧客先の生産活動が止まってしまいます。《出張について》近畿地方／四国地方／岡山県／広島県が担当エリアになります。車で日帰りで行くことがほとんどですが、お客様先によっては前泊いただくこともございます。計3名おり、案件ごとにチームで行動します。《緊急対応について》基本的にはございません。前もってスケジューリングをいたしますが、機械を取り扱いますので、想定外の故障時などは稀に対応します。 ■入社後の流れ：入社後は適性などに合わせて、最適な指導を行います。当面の作業は1年程度でできるようになりますが、故障原因の判断などがつくようになるまでには、4～5年程度の時間を要します。それほど奥の深い仕事であり、習得した知識や技術は一生ものとなります。 ■お客様先への移動・残業について：移動は社有車を利用し、移動時間は全て勤務時間として扱います。定時外の移動も時間外として扱い、時間外勤務手当を支給いたします。残業は月30時間ですが、ほぼ上記の移動時間です。また1年ほどは定時退社で残業ほぼ無しです。 ■同社の特徴：同社は、新しい思想に基づいた製品開発を推進する、段ボール印刷機・製函機の製造メーカーです。同社の考えは、ハードウェアとしての「技術の進化」はもちろん、人によって創造された様々な環境を満たすソフトウェア思考への転換です。技術者の能力を最大限に発揮するための環境づくりを意識しながら、人材教育を重視し、日々品質の高い製品づくりに力を注いでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田郡有田川町奥392-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、面談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収・33歳（勤続10年）：500万円・45歳（勤続12年）：620万円・55歳（勤続27年）：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ユーワサービス

レジャー・アミューズメント

北海道札幌市北区屯田十条2-6-5

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道】カプセルトイ設置先担当（営業・ルート・集金）／未経験可・インセンティブ有／様々な施設に展開
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【カプセルトイ人気拡大中／道内各地のスーパー・飲食店・空港などに設置拡大／自分で計画して動ける裁量の大きい営業・ルート職／未経験OK・インセンティブで月2～3万円UP可】 ■業務内容道内各地のカプセルトイ設置先（スーパー、ショッピングモール、飲食店、空港など）を担当し、営業活動から商品補充・集金まで、一連の業務をお任せします。店舗を訪問し、売場拡大や新商品の提案、新規設置の打診などを行いながら、売上拡大と設置先との関係構築を担っていただきます。 ■業務詳細・既存設置先への営業活動売場スペース拡大の提案新商品の入替・導入提案新店開店時のカプセルトイ納入提案・カプセルトイ商品の補充・在庫確認売れ行きを見ながら補充量やラインナップを調整します。・集金作業・金銭管理各台の売上金回収、金額確認・報告など・設置先担当者とのコミュニケーション・関係構築担当者様と日常的に情報交換を行い、新規設置や売場改善につなげます。・道内各地への訪問担当エリアのルートやスケジュールを自ら組み立てて巡回します。 ■組織構成営業：女性1名、男性1名（40代、50代） ■魅力・キャリア・代表の「まずは柔軟にやってみる」という方針のもと、一人ひとりが自分で計画を立て実行できる、裁量の大きい環境です。・道内各地への訪問で移動は多いものの、その分スケジュールを自分で調整しやすく、ストレスの少ない職場です。・カプセルトイ人気が高まる中で設置先も増加しており、自分の提案が売場拡大や新規設置につながる手応えを感じられます。・新規設置台数など成績に応じてインセンティブを支給しており、月2～3万円の収入UPも可能です。 ■働き方・道内各地のスーパー、ショッピングモール、飲食店、空港など、さまざまな設置先を担当します。・訪問ルートやスケジュールはご自身で組み立てていただき、効率的に動けるスタイルです。・成果はインセンティブとして給与に反映されるため、頑張りが収入に直結しやすい環境です。 ■入社後の流れ・入社後は先輩社員との同行を通じて、訪問の流れや補充・集金の手順、提案の仕方などをOJTで習得いただきます。・その後徐々に担当エリアをお任せしていきますので、未経験の方も安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区屯田十条2-6-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,667,600円～3,267,600円固定残業手当/月：27,700円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回（目安：1.5か月分） ■昇給あり（前年度実績：1月あたり5,000～10,000円） ※一年目以降働きぶりによっては大幅昇給も可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

後藤ガット有限会社

電子部品メーカー

群馬県伊勢崎市宮子町3040

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設立 1960年
従業員数 57名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【伊勢崎／転勤無】音楽部品の製造職◆年休120日／残業15h程／自分の加工が音になる

<第二新卒歓迎／夜勤なし・残業月15H・原則土日休み・転勤なし/ワークライフバランス◎/冷暖房完備> あなたが削った金属が、世界中のステージで鳴ります。国内外のギターメーカーに選ばれる「世界のGOTOH」で、NC旋盤・マシニングによる金属加工をお任せします。 ■業務詳細： NC旋盤やマシニングセンターで部品の製造・加工をしていただきます。具体的には図面や指示書を見て、部品の大きさや形状を確認しコンピューターにプログラムを入力をすることで機械が動き対象物を削っていきます。完成品の寸法管理や納期管理もお任せします。 ■入社後について：入社後は部品をまずは覚えていただきます。マニュアルが用意されておりますので徐々に覚えていただくことが可能です。また現場配属になった場合はOJTで業務に慣れていくことができます。 ■組織体制：正社員4名にパート3名の組織になっております。 ※20代～50代までと幅広い年代の方が活躍しております！ ■当社の製造品について：日本でも世界でも使用されるギターやウクレレ、マンドリン等弦楽器の金属部品を製造しています。現在はメーカーへの販売だけでなく個人のお客様も購入できるよう大手楽器ＥＣサイトとの取り引きも開始。弊社製品は日本だけでなく世界中から評価されております。 ■企業魅力：（1）ワークライフバランス月の平均残業時間は15h程、年休120日のため、仕事とプライベートの両立が可能な環境となっております。（2）海外からの受注もあり、安定した基盤！当社は国内だけでなく海外からも受注しています。製品によっては日本で唯一の弦楽器部品を製造販売しており、弊社製品は多くのギターメーカーから選ばれています。今後安定した基盤から新工場への移転を計画し、さらなる事業発展を考えております。（3）当社の強みについて当社の強みは当社は世界中の楽器メーカーやミュージシャン達によって高く評価されている点です。国内だけでなく海外からも多くの依頼をいただいており、【世界のGOTOH】と言われることもあります。 ■当社について： 1960年に創業以来、国内でも珍しい弦楽器部品の製造を専門に行うメーカーで、当社製品は世界中に輸出されています。幅広い年代の社員がいて、女性もたくさん活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市宮子町3040 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～312,000円＜月給＞ 218,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(60万円～120万円)※昨年度実績 ■その他：決算賞与実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢崎】音楽部品の金属加工｜NC旋盤・MC／自分の加工がギターの音になる／世界に羽ばたくGOTOH

<夜勤なし・残業月15H・原則土日休み・転勤なし/ワークライフバランス◎/冷暖房完備> ■業務詳細： NC旋盤やマシニングセンターで部品の製造・加工をしていただきます。具体的には図面や指示書を見て、部品の大きさや形状を確認しコンピューターにプログラムを入力をすることで機械が動き対象物を削っていきます。完成品の寸法管理や納期管理もお任せします。 ■将来的に期待していること：将来的にはNC旋盤とマシニング両方できるようになっていただけることを期待しております。 ■入社後について：入社後は部品をまずは覚えていただきます。マニュアルが用意されておりますので徐々に覚えていただくことが可能です。また現場配属になった場合はOJTで業務に慣れていくことができます。 ■組織体制：正社員4名にパート3名の組織になっております。 ※20代～50代までと幅広い年代の方が活躍しております！ ■当社の製造品について：・当社は日本でも世界でも使用されるギターやウクレレ、マンドリン等弦楽器の金属部品を製造しています。現在はメーカーへの販売だけでなく個人のお客様も購入できるよう大手楽器ＥＣサイトとの取り引きも開始。弊社製品は日本だけでなく世界中から評価されております。 ■企業魅力：（1）ワークライフバランス月の平均残業時間は15h程、年間休日120日のため、仕事とプライベートの両立が可能な環境となっております。（2）海外からの受注もあり、安定した基盤！当社は国内だけでなく海外からも受注しています。製品によっては日本で唯一の弦楽器部品を製造販売しており、弊社製品は多くのギターメーカーから選ばれています。今後安定した基盤から新工場への移転を計画し、さらなる事業発展を考えております。（3）当社の強みについて当社の強みは当社は世界中の楽器メーカーやミュージシャン達によって高く評価されている点です。国内だけでなく海外からも多くの依頼をいただいており、【世界のGOTOH】と言われることもあります。 ■当社について： 1960年に創業以来、国内でも珍しい弦楽器部品の製造を専門に行うメーカーで、当社製品は世界中に輸出されています。幅広い年代の社員がいて、女性もたくさん活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市宮子町3040 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,000円＜月給＞ 250,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(60万円～120万円)※昨年度実績 ■その他：決算賞与実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マリモ電子工業株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

長野県上田市諏訪形1071

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設立 1980年
従業員数 80名
平均年齢 39.1歳

求人情報全7件

※未経験歓迎※【上田市／転勤無】既存顧客向け営業職×採用ポジション～年間休日126日～
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～UIターン歓迎！引越手当・家賃補助あります！／平均残業時間20時間、年間休日126日で働き方◎／業界未経験大歓迎！大手取引先も多く安定感抜群◎～ ■仕事内容：営業がメインにはなりますが、将来的には採用業務もお任せします。営業については、県内や関東圏・中京圏を中心とした既存顧客向けの営業活動をご担当いただきます。現在引き合いが増えており、お声をかけていただくタイミングで要望をヒアリングすることがメインです。 ※基本オンラインです。お客様は大手メーカーの設計開発部門や研究所・大学などです。設計開発部門と社内技術部門との橋渡しを行っていただきます。採用業務につきましては、新卒採用、中途採用の面談等を営業部が担っています。将来的にはどちらかを担当していただく形になり営業６割、採用４割となります。 ■組織構成／業務詳細現在営業を担当している者は３名おり、それぞれ、常時10社程度、繁忙期30社程を担当しております。入社後は先輩同行で営業スタイルや知識を学んでいただきゆくゆく引き継ぎを行います。業務は、顧客対応と社内対応が半々ほどです。社内対応バックヤード業務は、営業資料の作成や社内技術部門との情報共有・見積書の作成、協力会社管理・納品、請求処理、検収確認などなどです。 ■事業内容／強み電子回路開発、通信・計測・FA・映像・インフラ分野向けのソフト・ハード開発を強みとしており、総務省推進事業にも採択されています。なくてはならない技術として社会から必要とされています。（例：新幹線の通路入口の上に流れるニュースデータを配信する技術など） ■将来のキャリアパス現場で経験を積み、リーダーとして後輩や部下の育成などのマネジメント業務にもチャレンジしていただきます。 ■魅力ポイント ◎技術力が評価され自社単体で相談を顧客から受けるケースが多く、競合バッティングでの価格交渉が少ない ◎自社技術に興味がある企業や、相談がある企業への提案の為、新規飛び込み営業は一切なし ◎情報社会に欠かせない、回路設計・FPGAを得意分野とし、業績は右肩上がり ■評価制度 ◎受託開発のため個人での目標数字はありません。評価シートを用い、営業活動のプロセスなど20－30項目を上長と面談して決めており、明確な評価となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり3.44％～8.17％） ■賞与／年4回（前年度実績計4ヶ月分） ■モデル年収： 30代後半　480万円（残業月20Ｈ込み） 40代課長　500～600万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三島光産株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市八幡東区枝光2-1-15

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設立 1949年
従業員数 2,204名
平均年齢 44.5歳

求人情報全5件

【市原市/未経験◎】フッ素樹脂原料・加工製品(フィルム・塗料など)の製造業務◇有給取得率平均90%！

～創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／年間休日110日／手当充実◎／有給取得率平均90%～ ■仕事内容：フッ素樹脂原料・加工製品の製造(半導体製造用や農業ビニールハウス用のフィルム・建材用塗料など) 高温や薬品に耐えられるフッ素樹脂を専用の機械を使い製造・充填したり、できた原料を専用機械に投入・加熱して製品に加工、梱包したりする仕事です。 3交代(朝・昼・夜)での勤務となります。 ■具体的には：まずは梱包や出荷、安全確認などのサポート業務から始めていただきます。お客様毎に製品の梱包のルールがあるので一つ一つを丁寧に確実に行っていただきます。慣れてきたら機械の運転にもチャレンジしていただきます。 ※業務上で必要な資格については、全額弊社負担で取得いただけます！ ■職場環境：室温23度のクリーンルームの中で快適にお仕事が出来ます。仕事は細かく書かれた手順書の流れに沿って教えていきます。先輩社員があなたのペースに合わせて正確に伝えていきます。 ■仕事の特徴について：世界的な化学メーカーAGCの千葉工場でフィルム製造における生産管理に携わります。三島光産の製造スタッフも多く勤務しており、技術パートナーとして長く生産管理を任せていただいているため信頼関係も構築されています。＼充実した福利厚生／ ■通勤手当：通勤距離が30キロ以上ある方については、特急料金又は高速道路料金を支給いたします。(支給規定あり) ※高速代・特急料金含めて支給上限は15万円となります。 ■住宅手当：・既婚の世帯主または独身で同居の扶養家族のある者：10,000円・寮、社宅以外の独身者の世帯主：5,000円 ■借上げ社宅：家賃補助50万円/年 ■財形貯蓄制度、企業年金基金、確定拠出年金 ■結婚祝い金/小学校/中学校入学祝い金 ■社員割引サービス ■地域手当(関東勤務者：月16,000円支給) ■交代手当(交代勤務者：月16,000円支給) ■入社祝い金あり(3か月無遅刻・無早退・無欠勤で10万円支給) ■労働組合あり ■独身寮完備：独身者向けワンルームタイプ(月5,000円～で入居可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AGC株式会社　千葉工場内住所：千葉県市原市五井海岸10 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜予定年収＞ 422万円～505万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,300円～246,800円＜月給＞ 201,300円～246,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当（関東勤務者：月16000円支給） ■交代手当（交代勤務者：月16000円支給） ■入社祝い金あり（3か月無遅刻・無早退・無欠勤で10万円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉見鈑金製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県上田市小泉346-1

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設立 1979年
従業員数 90名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【上田市】CAD設計※未経験歓迎／「製造業のテーマパーク」を目指す会社◎／基本土日祝休・残業20h

～【製造業のテーマパークを目指す会社】モノづくりを楽しみながら手に職をつけ、成長できる環境／安心の教育体制／残業20時間以下・基本土日祝休～ ■業務概要当社は「製造業のテーマパーク」を目指しモノづくりの楽しさを発信しながら板金製品を中心に取り扱っております。そんな当社にてお客様から頂いた図面をもとに2DCAD・３DCAD(SOLIDWORKS)を用いた設計業務をお任せします。先輩社員が仕事の流れとやり方をしっかりと教えてくれるので未経験でも十分にスキル経験を磨くことができます。 ■業務詳細・ロボット治具や自社製品の設計をお任せします。自身が設計展開した製品が形になる醍醐味があります。・板金製品を中心に取り扱っております。マシニングセンタや半導体製造装置などの設備の部品や、身近だとAEDのボックスや新幹線のテーブル、トイレにある金物、在来線にある広告看板の入れ物、アルコール消毒のポンプの一部品など対応業界が広く、コロナ禍でも安定経営を実現しました。 ■入社後の流れ入社後は基本的にパソコン操作を中心に取り組んでいただき、板金のCAD設計に慣れていただきます。最初は平板から始め、段々と複雑な図面も扱っていただきます。ある程度覚えていけたら実際の現場に行って実際に製品と図面を照らし合わせてイメージがつきやすいようにします。勉強会で実際に機械を操作する機械もあるので体系的に知識を身につけられます。 ■組織構成 CAD担当3名とCAM担当4名で構成。30代を中心に20代～60代まで幅広く活躍中！ ■成長できる職場環境当社はDX化を推進しており、作業をする上でめんどくさい部分は機械のネットワーク化を図っております。社員間では作業をする上で相談をしたり、ネットワーク上で先輩社員や設備会社に相談することも可能です。モノづくりをする上での悩みを解消することができる、成長環境が整っています。 ■代表よりプラモデルを作るような感覚で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入しております。新設工場では、楽しみながらモノづくりに触れられる空間にし、暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変えたいと思っております。モノづくりに没頭できる環境がここにはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市小泉346-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円＜月給＞ 185,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東御市】塗装スタッフ◆未経験可／『製造業のテーマパーク』目指す会社／安心の教育体制／残業20h程

～【製造業のテーマパークを目指す会社】モノづくりを楽しみながら手に職をつけ、成長できる環境／安心の教育体制※ブラザー制度有／残業20時間程・夜勤なし／2025年6月新設の新工場／増収増益続ける地元の優良企業～ ■業務概要：板金製品を中心に取り扱っている当社にて、板金製品の塗装業務を行っていただきます。メインとなるスプレーでの塗装工程と、その前処理工程、出荷準備工程を担ってくださる「技能工」、前処理工程と出荷準備工程を担ってくださる「塗装アシスタント」を募集しています。 ※ご経験やご希望を踏まえてどちらかのポジションにアサイン予定です ■業務詳細： ◇前処理：塗料を密着させ、塗装が美しく長持ちするようにするための大切な工程です ◇「吹き付け」：製品に塗装するためにスプレーで塗料を吹き付けていく工程です ◇「出荷準備」：前処理・吹き付けを経た製品は品質検査をし、検査に合格した製品の梱包・配送を行います ■入社後の流れ： ◇技能工の方（「塗装技能士」の資格者）は吹き付けの工程を中心に担当。アシスタントの方は、塗装の品質検査や梱包業務の仕事から始め、板金塗装の仕事の品質についての知識や感覚を身につけていただきます。扱う製品や職場に慣れてきたら、順次前処理工程の仕事も担当していきます。 ◇ブラザーシスターの先輩が丁寧にフォローいたします。 ※営業や販売サービス経験者など異業界出身者も複数名活躍中！ ■当社で働く魅力：・2～30代も多く在籍しており、同期や先輩たちなどの交流も多い社風で相談しやすい環境です。就労後はスキーに行くなど社員同士のつながりもある環境です。・「プラモデルを作るような感覚」で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入しております。・「製造業のテーマパーク」を目指すため、新設工場では楽しみながらモノづくりに触れられる空間にし、暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変えたいと考えております。また将来的にはカフェスペースの増設やBGMを変えるなども構想しております。・幅広い業界で引き合いを受け、2年前の新工場増設に続き、新たに2工場増設を予定するなど、業績は好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東御工場（塗装）住所：長野県東御市滋野乙1571-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円＜月給＞ 185,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（入社1年以上経過後） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルヤス機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県岡谷市成田町2-11-6

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設立 1938年
従業員数 481名
平均年齢 40.1歳

求人情報全9件

※未経験歓迎【長野／岡谷】コンベヤ・自動省力化機械等の電気制御設計◆年休125日／賞与実績6.1カ月

【設立80年余の老舗企業／未経験でもイチから学べる／中途入社メンバーが半数以上／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日125日】 ■業務内容：搬送・自動省力化機械の電気制御設計のお仕事です。自社規格の標準品やオーダーメイドのシステム製品など、営業やお客様と仕様打合せを行いながら、設計を担当していただきます。＜詳細＞～各種コンベヤ・自動省力化機械の電気制御設計～・設計のハード設計、制御設計・社内試運転調整やお客様内での設備立ち上げ・外部協力業者での盤製作や配線工事の指導・お客様での打合せ、現地確認訪問など ■今回の募集について：これからを担う方の募集になります。電気設計の実務経験者は大歓迎です。工業系の学校を卒業しているなど、電気のハード、ソフト設計の知識があればご応募可能です。職業訓練校やポリテクセンターでの電気CADの製図の講習を修了している方も、ご応募ください。 ■実務未経験者歓迎：一から育てられる環境が整っております。実務未経験の方でも、電気関連の知識があればご相談下さい。 ■スキルアップ：将来的には、お客様の工場などに出張していただくこともあります。技術的なスキルアップのみならず、お客様との打ち合わせを通じてコミュニケーションのスキルアップが可能です ■人事制度：職能等級型：年功序列を加味しつつ、等級により給与が決まります。等級は年2回の評価制度により行い、基準も明確になっています。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市成田町2-11-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜月給＞ 210,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.1ヶ月 ※2025年、平均賃金4%UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験可】FAシステム営業（省力化・自動化設備）◆年休125日／賞与6.1か月実績◎

～飛び込み営業なし／出張で全国を駆け回る！／前年度賞与実績計6.1ヶ月／土日祝休み／設立80年余の老舗企業～ ■業務内容：・当社はオリジナルの製品を武器に様々な生産現場の自動化・省力化機械の提案営業を行う搬送機器メーカーです。・設計・製造部門と連携しながら計画～導入までトータルにサポートしていきます。・システム営業は、顧客の課題を解決するため、顧客ごとに仕様が異なる省力化・自動化設備を提案・販売する職種です。そのため、単品製品の販売はほとんどありません。 ※既存顧客へのフォローが中心で、飛び込み営業はほとんどありません。 ■業務詳細：（1）顧客との仕様打合せ（2）（技術部門にて）技術検討および原価表の作成（3）検討結果に基づく見積書・仕様書の作成（4）受注後、設計・製作を経て工場での試運転立会い・納入 ※営業エリアは全国で、主要メーカー各社および設備系商社が主な取引先となります。 ※引き合いから納入までに1年以上を要する案件も多く、単価も高額です。いわば「型のない製品」を販売するため、顧客の要望を正確に把握し、潜在的な課題を引き出す傾聴力と提案力が非常に重要になります。 ■概要：・当社はお客様の「省力化」「自動化」「効率化」を支える技術集団です。・営業職は、お客様とエンジニアをつなぐ“橋渡し役”。・ものづくりの現場を支えるやりがいのある仕事に、ぜひ挑戦してください。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてまいりました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店（2026年1月～）住所：愛知県名古屋市守山区新守山601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～280,000円その他固定手当/月：18,000円～25,000円＜月給＞ 242,400円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績計6.1ヶ月 ※2025年、平均賃金4%UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステック入江

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市八幡東区西本町3-1-1グラントゥールウエスト

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設立 1957年
従業員数 713名
平均年齢 -

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【北九州市／八幡駅徒歩1分】製鋼設備の電気設計　残業月10h程／鉄鋼メーカー／創業100年超安定経営

創業115年の超老舗企業／経験活かしてキャリアアップしたい方へ／土日祝休／残業月10時間程度＼当社の魅力ポイント／ ◎鉄事業を手掛けて115年の安定した経営基盤！ ◎FM事業ではオンリーワンの技術で各種メディア掲載多数 ◎平均勤続年数16年と社員の定着率◎ ◎有給取得率約80％/残業10時間未満とお休みをしっかりとれる環境 ◎入社後、各種専門資格を取得できます。 ◎リロクラブ加入！福利厚生が充実しています！ ■業務詳細：製鋼設備の電気設計をご担当いただきます。 ◇電気設計 ◇機械装置が動くように制御システム、制御盤、計装品などの仕様検討 ◇見積り、発注業務 ◇施工計画書の作成 ◇設備設置に関わる管理 ◇現地試運転～立ち上げまで実施 ◇出張：1ヶ月に1回程度、一泊二日や日帰りがほとんどですが出張があります。また、試運転を行い立ち上げるまでの間、長期でも1ヶ月程度の出張があります。製鉄所関連が多くメインとなるため、大型設備を取り扱っています。また、設備によっては必要に応じて更新も行っているため、設備投資も行っています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と一緒にOJT形式にて業務を習得していただきます。 ■組織構成：設備部門全体では11名が在籍していますが、電気設計は1名(40代)が専任として担当しています。 2025年2月に、20代半ばの電気設計社員が1名入社しました！絶賛OJT中です。 ■募集背景：次世代を担う電気系職種の大幅な人材不足且つ、組織として階層ギャップを埋め、次世代のリーダーや管理職候補を育成し、次期課長、部長クラスへ目指していただきたいと考えております。 ■当社の魅力： ◎充実の賞与：年間2回支給(実績平均4～4.5ヶ月)で、継続した就業が形となって還元されます。 ◎有給休暇：入社時から8～12日付与(入社月によって異なる) ◎専門性を高める研修受講を積極支援中：キャリア開発プログラムや資格取得支援も充実しており、スキルアップを図りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区西本町3-1-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月※年間で4～4.5ヶ月分) ■昇給：年1回(4月) ■モデル年収：・入社～勤続満4年：平均年収430万円・入社5年目～勤続9年目：平均年収480万円・入社10年目～勤続14年目：平均年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路/未経験◎】生産オペレーター◇鉄事業を手掛けて116年の安定した経営基盤！◇

■□転勤なし。生活基盤を安定させ、同一拠点での長期就業が可能／平均勤続年数16年！現場オペレーターの定着率が高い職場／有給休暇消化率94％。シフト勤務でも無理のない勤務設計／製鉄所構内での操業のため、BCP（事業継続体制）が整った安定環境です■□ ■業務概要：生産オペレーター(現場管理)として、主に半導体部品製造に使用される塩化鉄液(エッチング液)の製造業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：廃液リサイクルにおける化学反応制御が主な仕事・各工場毎のモニター画面監視及び分析結果による化学反応制御管理・操業状況確認の為、試験管や計測機器等を使っての分析作業・設備管理(点検・修理) ・製品液受入管理・クレーンによる材料投入作業・フォークリフトによる回収作業　など ■エッチング液とはエッチング液は、厚さ数+cm～数百μmの金属部品を製造・加工するときに用いられる原料です。普段、私たちが日常生活で使用しているパソコンや携帯電話に組み込まれている、半導体部品を製造するのに欠かせないものとなっています。 ■入社後の流れ： 3ヶ月は先輩がサポートして現場作業を覚えていただき、現場作業に必要な化学、設備などの知識は別途研修を行います。1年程度かけて徐々に独り立ちしていただく予定で、独り立ち後も経験豊富な先輩がフォローするためご安心下さい。 ■配属部署のメンバー構成：工場長1名(30代男性)、メンバー6名(50代2名、40代1名、30代3名) 中途入社のメンバーが多いため馴染みやすい環境です！飲食業のホールスタッフの経験や、ホテルで接客経験のある方が入社しています。 ■就業環境：「任せて育てる」社風です。また、階層別研修や自己啓発制度など、社員一人ひとりの成長に向けたサポートは惜しみません。新規事業領域の拡大、成長し続ける当社で、スキルアップしながら長期的に就業いただけます。 ●キャリアプラン： 3交代→班長→作業長→係長→工場長(※作業長以降は日勤のみになります。) 3交替制ではありますが、業務負荷や安全面を考慮したシフト設計を行っており、長期的に無理なく就業を継続できる体制を整えています。実際10年以上勤務している社員も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FM事業部　広畑工場住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番瀬戸内製鉄所広畑地区内勤務地最寄駅：山陽電鉄線／広畑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,700円～222,500円その他固定手当/月：15,000円～55,500円＜月給＞ 212,700円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ※組合平均：122万円 ■昇給：年1回(4月) ※年齢給・資格等級の2軸で給料設定を行います。【年収例】 33歳：年収560万円/月給37万円＋賞与(経験7年) 30歳：年収480万円/月給32万円＋賞与(経験3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャディット・プロジェクト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県岡谷市長地梨久保2-6-30

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設立 1994年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【長野県／岡谷市】PCサーバーエンジニア（インフラエンジニア）／働きながらレベルアップ／未経験OK

■仕事内容：当社が販売するPC、サーバーなどハードのセットアップ、納品、導入後の問合せ対応。働きながらレベルアップ可能！ ■業務詳細：・クライアントPCセットアップ「Windows OS初期設定」「CAD/CAM/CAEソフトインストール、導入設定」「プリンタ登録」・サーバー機セットアップ「Windows Serverの構築」「ワークグループ、Active Directory、共有フォルダ等の導入設定」「CAD/CAM/CAEソフトライセンスサーバーインストール、導入設定」「PDM、DB等ソフトインストール、導入設定」・ネットワーク設定「ルーター、スイッチ、ファイアウォール等の基本的なネットワーク機器設定」・バックアップ設定「バックアップ機器設定」「バックアップソフトインストール、導入設定」・顧客環境のヒアリング・提案：「顧客の現行環境（機器、台数、ネットワーク構成など）をヒアリング」「必要なサーバー構成・ネットワーク構成・セキュリティ対策の提案」「見積・導入計画の作成サポート」・運用保守・トラブルシューティング：「Windows OS設定、ソフトインストール等の問合せ回答」「障害発生時の原因切り分け（ハード/ネットワーク/ソフト）、ベンダーやメーカーへの連携対応」 ■身に付くスキル：・インフラ技術全般：「OS：Windows Server」「仮想化：VMware、Hyper-V など（環境により）」「ネットワーク：TCP/IP、VLAN、VPN、FW設定など基礎（中級レベル）」「ストレージ・バックアップ・冗長構成設計」・CAD／CAM／CAE向けインフラの知見：「高負荷グラフィックス環境（Zワークステーション、GPUなど）の構成知識」「ライセンスサーバー運用構成など」「製造業の設計・生産業務に適したインフラ設計ノウハウ」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市長地梨久保2-6-30 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金等はスキル、キャリア、能力を考慮の上、会社規定に基づき決定 ■昇給：有（前年度実績：5,000円～10,000円／1月あたり） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） ■諸手当：・役職手当：～80,000円 ■給与締め／支払日・毎月20日締め／当月25日支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県／岡谷市】SOLIDWORKSエンジニア／働きながらレベルアップ／未経験OK／完全週休2日制

■仕事内容：SOLIDWORKSを使用するお客様へのサポート業務。スキルに合わせてOJT、働きながらレベルアップ！ ■業務詳細：・SOLIDWORKSの導入支援・教育：「新規導入企業、増員に対する操作トレーニング」・技術サポート（ヘルプデスク）：「顧客からの問い合わせ対応」「このモデリングがうまくできない」「図面の書式表示を変えたい」「バージョンアップ後に動きがおかしい」などの質問へ「現象の再現、原因調査、解決策の提示」必要に応じて「SOLIDWORKSメーカーへの問合せ」・製品紹介時の技術的支援「実機デモンストレーション」「現場状況のヒアリングとソフト機能による解決策の提案」 ■身に付くスキル：・SOLIDWORKSの高い実務スキル：「3Dモデリング、アセンブリ、図面化などの各種機能」「図面・テンプレート等、標準化ノウハウ」「CAE、PDM等、拡張製品の知識」・製造業の設計プロセス理解「製図規格、設計変更フロー」「板金加工、切削加工、組立などの基礎的な製造知識」「設計情報と生産管理・購買・製造のつながり」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市長地梨久保2-6-30 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金等はスキル、キャリア、能力を考慮の上、会社規定に基づき決定 ■昇給：有（前年度実績：5,000円～10,000円／1月あたり） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） ■諸手当：・役職手当：～80,000円 ■給与締め／支払日・毎月20日締め／当月25日支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡谷精密工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

長野県岡谷市神明町4-18-36

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設立 1988年
従業員数 47名
平均年齢 39.0歳

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【長野県岡谷市／未経験歓迎】生産管理職｜オーダーメイド精密部品の進捗・納期管理｜夜勤なし｜転勤なし

【超精密プレス部品の生産管理／オーダーメイド中心】 ■採用背景：事業拡大および次世代人材育成を見据えた増員募集です。専門知識・経験は入社後にしっかり身につけられる環境のため、未経験から生産管理にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■業務概要：当社は、電子機器・光学機器・医療機器・自動車関連など、幅広い分野で使用される超精密プレス部品を、設計から製造まで一貫して手がけています。本ポジションでは、生産管理部門にて製品が「いつ・どれだけ・どの工程で動いているか」を管理し、現場とお客様をつなぐ役割を担っていただきます。まずは材料管理や社内納期管理など、基礎業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■具体的な仕事内容：・製品の進捗・在庫・納期管理・材料手配・受入対応・出荷・発送業務・外注先との進捗・納期調整・各種伝票処理・データ入力（PC使用） ※業務に慣れてきた後、客先との調整業務もお任せします ※稀に社用車を使用した納品・引き取り業務あり ■未経験の方も安心の教育・フォロー体制：・入社後2日間の座学研修　会社概要・事業内容・各部署の役割・製品知識を学びます・その後、OJTで実務を一つひとつ習得　材料管理や社内納期管理など、難易度の低い業務からスタート・各部署の先輩が丁寧にフォローするため、業界・職種未経験でも安心です過去には、カウンセラー、製造職、飲食店調理、介護職など、異業種出身者が多数活躍中！ ■組織構成：生産管理部門：5名（20代～50代まで幅広く在籍／中途入社者多数）落ち着いた雰囲気で、相談・連携しやすいチームです。 ■キャリアパス：入社2～3年後には生産管理部門を取りまとめるリーダーとして、リーダー経験後には部門長候補としての活躍を期待しています。 ■企業の強み：当社は設立以来、小物精密プレス部品の金型設定・製作・加工を一貫して行っている企業です。お客様のニーズが精密から超精密へより高度に変化する中、お客様に満足と安心と価値を製品に作りこんでお届けしています。これからも変化に対応し、また新しい事へチャレンジし続け、オンリーワン企業を目指して行きます。岡谷精密工業にしかできないモノづくりに一緒に挑戦して行きましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞就業場所住所：長野県岡谷市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円＜月給＞ 180,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（前年実績2.5ヶ月分）及び平均残業20ｈ分を含みます。 ※年齢、能力により変わります。 ■賞与：2.5ヶ月（前期ボーナス） ■諸手当：精皆勤手当 ■モデル年収：・30代平均：450～460万円・40代平均：500～520万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イマサ

建材（商社）

福岡県北九州市八幡東区西本町1-7-1

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設立 1975年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

◎未経験歓迎【北九州】ルート営業◇創業105年インテリア資材総合商社◇土日祝休◇OJT充実で安心♪

～インテリア資材総合商社で営業デビューしませんか？／土日祝休／設立105年の老舗企業／北九州市で働ける／業界未経験でも丁寧なOJT研修で安心／社会貢献活動推進／従業員数28名の地域密着企業／福利厚生充実◎～ ■業務内容：北九州市内や近郊の内装工事業者さまにインテリア商品の受注・施工相談・商品選定の提案等のルート営業をお任せいたします。 ※インテリアの知識や、営業経験がなくても挑戦できます。未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細： ◇既存顧客への定期訪問：取引のある内装工事業者さまを定期的に訪問し、信頼関係の構築を図ります。 ◇コーディネート、商品選定のご提案：最新のインテリア情報や新商品をご提案し、新築マンションやリフォームに伴うコーディネートをご提案します。 ◇商談～受注：受注につなげられるよう、お客様と商談を進め、最初は先輩の商談に同席しながら、流れをつかんでいきます。 ◇見積書の作成：採寸した情報をもとに、社内で見積書を作成します。 ◇建築資材(クロス、床材等)の出荷、納品：施工スケジュールに合わせ、必要な資材を出荷、納品します。 ※お取引のあるお客様は1,000先以上！一人当たり50社程度を担当いただきます。 ■教育制度： ◎業務習得まで1～3年程度、懇切丁寧に同行指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ◎入社後はまず、商品知識を身につけることからスタートします。先輩スタッフによるOJT研修を通じて、業界や商品についてしっかり学ぶことができます。実際の現場を経験しながら少しずつステップを踏んで、着実に成長していける環境です。「こんな時はどうすればいい？」そんな質問はスグにどうぞ。やってみて、失敗して、相談して、成功する。さまざまな経験を積んで、キャリアアップできます。焦らず、一緒に一人前を目指していきましょう。 ■職場環境：現在営業担当として10名が活躍しています。(男性9名、女性1名) 社内外問わず、部署も飛び越えコミュニケーションが活発な職場です。 ■主な商材：壁紙・カーテン、ブラインド・パーティション・カーペット・照明器具・ガラスフィルム・工具・機械　など飲食店や美容院、商業施設、大型病院、マンション、戸建などに使用されるインテリア・内装関連商品を幅広く扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区西本町1-7-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：34,000円～47,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～347,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■その他固定手当：営業手当 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（8月） ※営業担当は成果給あり/年2回（賞与とは別） ■入社時の想定年収：・年収500万円以上（なんらかの営業経験者）・年収420万円以上（未経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社淀工業

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市八幡東区前田3-7-11

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設立 1971年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡県宗像市】法人営業◇未経験歓迎／既存顧客への深耕営業メイン／金属製屋根材・金属壁材など／転勤無

～未経験歓迎／法人営業／既存顧客への深耕営業メイン／金属製屋根材・金属壁材／転勤なし／年間休日125日／福利厚生充実／創業50年以上の安定企業～当社は、倉庫・学校の体育館・工場などで使用される屋根材（鋼板の波板）や壁材の加工を行っており、九州全域で事業を展開しています。このたび、福岡営業所にて法人営業職を募集いたします。 ■業務内容：主に既存のお取引先への深耕営業をお任せいたします。見積～受注～納品まで幅広い業務をお願いします。顧客との関係性を深め受注の割合を増やし、新規顧客のご紹介受領などを期待します。 ■具体的には：・問いあわせに対応・見積の作成～お客さまへの提案・受注後の処理・納品　など ※お客さまは施工主や建設会社、工務店などです。 ※既存のお客さまの対応がメインです。お客さまとの関係性を保ち、当社の商品を提案してください。 ■取り扱う商材について：当社は、建築現場で用いられる、金属製屋根材や金属壁材を多数取り扱っています。＜金属製屋根材＞・ハゼ式折板屋根・重ね式折板屋根・かん合折板屋根・折板屋根関連・役物・横葺屋根・瓦棒葺屋根・立平葺屋根・波板葺屋根＜金属壁材＞・角波サイディング・スパンドレルなど ■働く環境・教育制度：先輩社員のOJTによって仕事を覚えていただきます。先輩社員には、建設業界未経験や、営業未経験で入社した方も多く在籍しています。そのため、”これから建設業界に挑戦したい方”や”営業に挑戦したい方”のご応募も歓迎します。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 20代～50代の先輩社員が活躍しています。 ■当社について・募集背景：昭和46年に設立した当社は、鋼板の加工事業を主とし、駐車場や工場、学校の体育館などで使われる屋根及び壁材として納品を行っております。新築及び回収工事などのニーズが高まっており、直近の業績は右肩上がりとなっております。お客様のご要望により応えられる体制を構築する為、組織体制の強化、増員募集を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県宗像市村山田1437-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東福間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3～4ヶ月分支給） ※昇給・賞与は事業業績及び本人の能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県都城市】法人営業◇未経験歓迎／既存顧客への深耕営業メイン／金属製屋根材・金属壁材など／転勤無

～創業より50年以上／高品質な建築資材とサービスを提供／九州地方を中心に事業を展開～当社は、倉庫・学校の体育館・工場などで使用される屋根材（鋼板の波板）や壁材の加工を行っており、九州全域で事業を展開しています。このたび、都城工場にて法人営業職を募集いたします。 ■業務内容：主に既存のお取引先への深耕営業をお任せいたします。見積～受注～納品まで幅広い業務をお願いします。顧客との関係性を深め受注の割合を増やし、新規顧客のご紹介受領などを期待します。 ■具体的には：・問いあわせに対応・見積の作成～お客さまへの提案・受注後の処理・納品　など ※お客さまは施工主や建設会社、工務店などです。 ※既存のお客さまの対応がメインです。お客さまとの関係性を保ち、当社の商品を提案してください。 ■取り扱う商材について：当社は、建築現場で用いられる、金属製屋根材や金属壁材を多数取り扱っています。＜金属製屋根材＞・ハゼ式折板屋根・重ね式折板屋根・かん合折板屋根・折板屋根関連・役物・横葺屋根・瓦棒葺屋根・立平葺屋根・波板葺屋根＜金属壁材＞・角波サイディング・スパンドレルなど ■働く環境・教育制度：先輩社員のOJTによって仕事を覚えていただきます。先輩社員には、建設業界未経験や、営業未経験で入社した方も多く在籍しています。そのため、”これから建設業界に挑戦したい方”や”営業に挑戦したい方”のご応募も歓迎します。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 20代～50代の先輩社員が活躍しています。 ■当社について・募集背景：昭和46年に設立した当社は、鋼板の加工事業を主とし、駐車場や工場、学校の体育館などで使われる屋根及び壁材として納品を行っております。新築及び回収工事などのニーズが高まっており、直近の業績は右肩上がりとなっております。お客様のご要望により応えられる体制を構築する為、組織体制の強化、増員募集を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都城工場住所：宮崎県都城市高城町大井手2005-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／山之口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3～4ヶ月分支給） ※昇給・賞与は事業業績及び本人の能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

諏訪信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

長野県岡谷市郷田2-1-8

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設立 1937年
従業員数 306名
平均年齢 38.0歳

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【長野】事務／窓口対応◆地域密着の金融機関◆土日祝休◆年休120日◆教育体制が魅力◆月残業15h以内

～地域密着型の金融機関／教育体制◎／ご自宅から通いやすい店舗への配属予定です～ ■業務内容：・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細：・来店されたお客様に対応します。・口座開設や振込などの手続き、金融商品の提案などを行います。・データ入力や仕分けなど窓口業務に付随する事務にも携わります。 ■入庫後の流れ：（1）本部で基礎研修（1週間）業界の特性やコンプライアンスなど基礎的な知識を身に付けます。（2）配属店舗でOJT 専属のOJT担当者が様々なサポートや指導にあたります。 ■教育研修制度：（1）あなただけのカリキュラムを準備します・どの時期にどんな資格の取得をめざすか、スキル・理解度に応じた計画を立てます。・学習ペースにも目を配りながら、成長をじっくりサポートします。（2）通信講座でスキルアップ・預金や投資信託の仕組み、マネジメントや人事労務管理など約150種の中から選んで受講できます。 ■配属先：川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について：・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県岡谷市郷田2-1-8 勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各支店住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定※ ■昇給有 ■賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり） ■モデル年収：年収520万円／27歳営業職経験5年年収720万円／37歳営業職経験15年／課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瀬登

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32

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設立 1970年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【福岡／北九州】経営管理(将来の責任者候補) ■経営に近いポジション／DX化・業務効率化などお任せ
- NEW
ー未経験歓迎！自身の将来キャリアを自身で築いていきたい・・・そんな意欲の高い方を歓迎しますー【業務概要】経営管理責任者候補として、経理・労務・総務を中心としたコーポレート業務全般を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、社長・経営陣と近い距離で会社の課題を一緒に考え、業務プロセスの改善や社内外の関係者との連携を通じて、より良い会社づくりに関わっていただく、やりがいがあるポジションです。経験は問いません、自身のキャリアを自身の手で作っていきたい意欲がある方、是非ご応募ください。【職務詳細】以下は主にお任せする業務・月次決算、年次決算の進行管理・仕訳、請求、支払、入出金管理・税理士、会計士との連携・勤怠、給与、社会保険、入退社手続きなどの労務総務業務の管理 ※すべてを一人で抱えるのではなく、社内スタッフや外部パートナーと協力しながら、正確かつスムーズに業務が回る体制をつくっていただきます。【企業スタンス】当社では、経理・労務・総務といった管理業務を、会社の成長を支える重要な仕事と考えています。日々の業務を通じて、会計・労務・総務の実務経験を深めながら、将来的には業務改善、ITツールの活用、経営管理体制づくりなどにも挑戦できます。社外アドバイザーやIT知見がある取締役のサポートもあるため、現時点で高度なITスキルがなくても、学びながら成長できる環境です。【期待する役割】また、このポジションには、将来的に会社の「番頭」として、経営を担う一角になっていただくことを期待しています。日々の管理業務を通じて会社全体の動きや数字を理解し、社長や経営陣とともに、より強い組織づくりや企業価値の向上に関わっていただきます。経営に近い立場で経験を積み、自分の仕事が会社の成長につながる実感を得られる点が、大きな魅力です。【働きやすさについて】働きやすい環境づくりにも力を入れています。勤務地は北九州市・枝光の事務所で転勤はありません。新社屋の綺麗なオフィスで働くことができ、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。職場は和やかでアットホームな雰囲気があり、困ったときには周囲に相談しながら進められます。安定した環境で腰を据えて働きながら、会社の成長に近い立場で関われる、働きやすさと働き甲斐の両方を感じられる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円固定残業手当/月：38,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※前年度実績：1,200円～2,500円 ■賞与：年2回 ※前年度実績：2～3ヶ月分/年、パフォーマンスによっては大幅増あり ■資格手当：最大25,000円支給　詳細は面接時にお尋ねください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/経営に近いポジション】経理_幅広いコーポレート業務へ挑戦◇転勤無/年休127日/残業20h

～新社屋で綺麗なオフィス／転勤なし／年間休日127日／残業月20h／和やかでアットホームな職場～ ■業務概要：経理の実務がなくても、資料づくりや数値の整理に慣れている方なら始めやすい仕事です。会社の数字を「見える化」し、経営判断に使われる資料づくりまで広がるため、バックオフィスとして成長したい方に向いています。 ■主な業務：・月次試算表の作成補助、会計データ管理・入出金管理、資金繰り表の作成補助・原価管理資料の作成・給与、社会保険手続きの取りまとめ・税理士、社労士との窓口対応・契約書、請求書管理 ■慣れてきたらお任せしたい業務：・経営会議資料の作成・利益計画の作成補助・業務改善(ペーパーレス化、DX化) ・採用業務のサポート・社内制度づくり ■就労環境： ◎JR鹿児島本線枝光駅から徒歩5分、マイカー通勤可能！ ◎業界水準よりも高い給与を担保しています。 ◎2019年にシャワールーム付きの新社屋を構えたばかり！新しくきれいな環境で働くことが可能です。 ◎優秀賞を受賞した経験豊富な技術者と若手社員が、和やかでアットホームな雰囲気で働いています。 ◎遠賀郡や築上郡から出勤している社員もおります。マイカー通勤可能です！敷地内に従業員用駐車場を完備しております。 ◎女性社員比率30% ■当社の魅力： ◎公共工事で優秀賞を何度も受賞した経験豊富な技術者らと若手社員が、アットホームな雰囲気で働いている建設設備会社です。 ◎現場管理業務未経験でもベテラン社員が丁寧かつ優しく指導します。 ◎タブレット端末やドローンなどの新しい技術を積極的に取り入れていて、次世代の技術育成に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-32 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／枝光駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円固定残業手当/月：38,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～291,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※前年度実績：1,200円～2,500円 ■賞与：年2回 ※前年度実績：2～3ヶ月分/年 ■資格手当：最大25,000円支給　詳細は面接時にお尋ねください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和奏建設

住宅（ハウスメーカー）

群馬県太田市高林東町1218-2

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設立 1994年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【群馬／栃木】モデルハウス来場客向け注文住宅の反響営業◇インセンティブ充実／転勤無

【モデルハウス来場顧客への反響営業／完全オーダーメイド住宅提案／和やかな職場環境で長期就業可】 ■業務内容モデルハウスに来場されたお客様に対し、完全自由設計のオーダーメイド住宅をご提案する、完全反響型の営業です。1日1～2組のお客様とじっくり向き合い、ヒアリングからプラン提案、契約、引き渡し、アフターフォローまでを一貫して担当。設計・工事部と連携しながら、8カ月～1年かけて家づくりをプロデュースしていただきます。＜具体的な業務内容＞・来場顧客へのヒアリング、商品の説明・間取りや生活動線を考慮したプラン提案・資金計画の相談対応・現地調査や敷地状況の確認・設計・工事部との連携、進行フォロー・引き渡し後のアフターフォロー ■組織環境住宅営業5名、非住宅営業2名、リフォーム課3名の計10名で構成される営業部です。20代～50代までバランスよく在籍し、OJT中心に先輩が実務を通じて指導します。展示場間の異動はありますが、転居を伴う転勤はなく、腰を据えて実績を積んでいける環境です。 ■キャリア営業実績に応じて年収がダイレクトに反映される制度があり、6棟契約で年収500万円、8棟で700万円、12棟で1,000万円も可能です。数年後には複数棟を安定して受注できる営業として活躍し、将来的にはチームの中核を担う存在としての成長を期待しています。 ■就業環境月平均残業27時間、休憩90分。展示場には喫煙可能場所を用意しています。メリハリをつけて働きながら、成果を上げた分だけ収入アップを目指せる環境です。 ■企業の魅力耐震システム・断熱工法を標準仕様とした完全オーダーメイド住宅を提供しており、「安全をオプションにしない」という明確な価値観があります。商品力に加え、反響営業に専念できる体制と、インセンティブで評価される仕組みが、営業としての成長を後押しします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞太田東展示場住所：群馬県太田市下小林町７０３－1 勤務地最寄駅：西小泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞佐野展示場住所：栃木県佐野市越名町2040-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞太田展示場住所：群馬県太田市飯塚町600-1 勤務地最寄駅：東武線／太田駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制インセンティブは契約棟数に応じて月給に反映されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は営業実績により歩合給が給与に反映されます。前年度実績により歩合給等級制度有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイシア

食品・GMS・ディスカウントストア

群馬県前橋市亀里町900

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設立 1996年
従業員数 1,716名
平均年齢 -

求人情報全81件

【山梨／未経験歓迎】スーパーマーケット「ベイシア」の店舗スタッフ／転居を伴う転勤なし

【経験不問！／産休・育休取得率100％／平均勤続年数11.8か月／グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容：スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す当社。家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(1部店舗22時)と働きやすい環境です。年間休日は117日。平均残業時間も20時間と、働きやすい環境を整備しております。 ■具体的な仕事内容：【仕事内容】・売場づくり・仕入れ＆発注・加工＆調理・値付け・品出し・販売計画【配属予定】ご経験、ご興味に応じ下記いずれかの部門へ配属予定です。精肉／惣菜／青果（野菜）／鮮魚／オペレーション部門（レジ）／衣料部門／住関連将来的には、各部門の責任者や副店長、店長をめざして頂きたいと考えております。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。

＜勤務地詳細＞山梨県内の店舗住所：山梨県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賞与：6月・12月に支給別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月）昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／未経験歓迎】スーパーマーケット事業の総合職※平均残業時間20時間程度／小売り経験者歓迎

【経験不問！／産休・育休取得率100％／平均勤続年数11.8か月／グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容：スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す当社。家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(1部店舗22時)と働きやすい環境です。年間休日は117日。平均残業時間も20時間と、働きやすい環境を整備しております。 ■具体的な仕事内容：【仕事内容】・売場づくり・仕入れ＆発注・加工＆調理・値付け・品出し・販売計画【配属予定】ご経験、ご興味に応じ下記いずれかの部門へ配属予定です。精肉／惣菜／青果（野菜）／鮮魚／オペレーション部門（レジ）／衣料部門／住関連将来的には、各部門の責任者や副店長、店長をめざして頂きたいと考えております。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。

＜勤務地詳細＞滋賀県内の店舗住所：滋賀県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賞与：6月・12月に支給別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月）昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

塚原石産興業株式会社

住宅設備・建材

長野県岡谷市南宮1-7-50

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設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡谷市】未経験歓迎/鉱山資源の営業/土木工事など社会のインフラを支える/転勤なし/土日祝休

★2025年度は年間休日128日未経験歓迎！お客様と対話できる力があれば活躍可能残業ほとんどなし！転勤なく安定した事業で営業として活躍できる ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築に必要不可欠な「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて営業をお任せします。「骨材」とは建設構造物の基礎材料であるコンクリートやアスファルト混合物等の原料で、当社はその元となる「資源」を取り扱う骨材メーカーです。多くの鉱山を開発しながら資源を増やし、生産から輸送・販売まで一貫して行える技術力を有しています。また環境への配慮も行う誠実さでお客様の信頼を獲得しております。社会経済が続く限り需要の尽きない資源産業で、将来にわたり当社をご利用いただくために新しい世代の採用をはじめました。 ■業務詳細・主に中南信地方（松本・諏訪・伊那）地域で当社販売先に対し営業活動を行います。問合わせ対応、販売管理、折衝などが主な業務です。・販売先は、既存のお客様が中心で建設(ゼネコン)ユーザや生コンユーザが主体になります。・報告書、営業関係書類等作成も行います。【営業の流れ】飛び込み営業という形ではなく、お客様からの問い合わせに対して製品仕様・納期の案内など適切にヒアリングを行いながら進めていきます。お客様のニーズに対し、専門知識を含めて丁寧かつ的確に説明出来る能力が求められます。 ■教育体制基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、スキルやノウハウを学んでください。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談のできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待します ■働き方 ◎休み：第1土曜日のみ出勤、ほか土日祝休みで年間休日115日です。2025年は完全土日祝休みの年間休日128日となります。 ◎残業はほぼありません。プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎転勤はありません。地場で根をおろし、落ち着いてお客様と向き合いたい方にオススメです。 ■組織構成会社全体では40名ほどの従業員が勤務しています。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市南宮1-7-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～321,000円＜月給＞ 260,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回　前年度実績 1月あたり 3,000円～10,000 円 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクロック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県岡谷市成田町2-10-3

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設立 1950年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

測定器の法人営業／業界未経験歓迎／年休122日
- 締切間近
お任せしたいのは、お客様に選ばれる自社開発製品を扱いながら、安心感と信頼を提供する営業です。【直接営業】お客様は大手自動車メーカーなど既存顧客が中心です。 ■定期訪問 ■製品のデモンストレーション ■技術部門との調整 ■提案・導入【代理店営業】代理店が販売しやすい環境を整えることも重要な役割です。 ■営業同行 ■販促チラシの作成 ■新製品紹介 ■インセンティブの提案【新規（ユーザー）営業】新規開拓型の営業です。 ■製品のデモンストレーション ■展示会・HPからのフォロー営業＼入社後の流れは「フリー枠」に詳細を記載しています／ ◎測定DXとは ------------------ 製品や部品を測る作業をデジタル化し、そのデータを分析してものづくりに活かす取り組みのことです。例えば、これまで人が時間をかけて行っていた測定やチェックをデジタル化することで、より正確に、よりスピーディに品質を確認できます。その結果、製品の品質向上やコスト削減、納期の短縮につながります。 ◎“選ばれる”営業スタイル ------------------ 業界未経験の方でも安心してスタートできるのは、当社の営業が単に製品を“売る”仕事ではないからです。お客様にとって大切なのは「テクロックの製品だから安心して使える」という信頼感。営業はその信頼を土台にお客様の声を丁寧に聞き、技術部門と連携して最適な提案を行います。未経験でも大丈夫。お客様と一緒に課題を解決する中で、専門知識は自然と身につきます。「聞く力」「誠実さ」「学ぶ姿勢」があれば、着実に信頼を積み重ねられ、営業として成長できる環境です。将来的には、海外案件に関わるチャンスも！ ◎提案やアイデアもぜひ！ ------------------ 少数精鋭の組織だからこそ、あなたの提案やアイデアが会社全体に影響を与えるチャンスも。自分の力で仕事を動かしている実感を味わいながら、未経験からでも挑戦できる面白さがあります。

【大阪支社】 ★駅徒歩1分の好立地！ ★配属先は希望を考慮！【大阪支社】大阪府東大阪市長田東2-1-31-305 最寄駅：中央線／近鉄けいはんな線　長田駅より徒歩1分 ※施設内受動喫煙対策あり

月給30万円～＋実績によるインセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代として月30時間分5万円～を含みます。 ※超過分は別途支給。 ※給与金額は、前職給与、年齢、経験、能力などを考慮の上で決定します。

株式会社喜多工務店

設備管理・メンテナンス

和歌山県西牟婁郡白浜町1065-10

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設立 1980年
従業員数 10名
平均年齢 -

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未経験歓迎【和歌山白浜町／転勤無】建築現場監督／建築関係の経験ある方（資格無でもOK）

【職務内容】喜多工務店では、現場監督として建築現場の監督業務を担当していただける方を募集しています。当社は1980年の創業以来、和歌山県田辺市・白浜町を拠点に、官公庁案件から住宅、大型施設まで幅広い建築事業を展開しています。RC造、鉄骨造、木造など多様な工法に対応し、大手ゼネコンの技術力を取り入れた高い施工力と幅広い対応力が特徴です。 ■主な業務内容：・現場監督業務：建築現場において、現場監督として大工、塗装、内装などの職人さんをとりまとめます。作業の配置や進行状況を管理し、最適な工夫をしながら工事を進めます。・工程管理：工事の進捗状況を管理し、スケジュール通りに工事が進むよう調整します。工事の段取りを決め、各工程が滞りなく進むように管理します。・安全管理：現場の安全を確保するための管理を行います。安全対策を徹底し、事故のない環境を維持します。作業員への安全教育や安全パトロールの実施も行います。・品質管理：建築物の品質を確保するため、施工内容が設計図通りであることを確認し、品質チェックを行います。使用する材料の品質確認や、施工の精度を保つための管理も含まれます。・資材管理：必要な資材の調達や在庫管理を行い、工事が円滑に進むようサポートします。資材の発注、納品確認、適切な保管を行います。・業者との連携：協力業者との連携を図り、コミュニケーションを取りながら工事を進めます。業者との打ち合わせや調整、作業指示を行い、スムーズな工事進行をサポートします。・書類作成・報告：工事に関する各種書類の作成、整理、管理を行います。進捗状況や安全対策、品質管理に関する報告書を作成し、上司や顧客に報告します。 ■業務エリア：和歌山県内の各現場 ■資格・経験：資格がなくても大丈夫です。入社後は現場管理について丁寧に指導し、工程管理や安全管理など段階的に実務経験を積んでいただきます。建築関係の経験がある方は歓迎します。 ■求める人物像：コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方現場での問題解決能力があり、柔軟に対応できる方責任感が強く、品質や安全に対して高い意識を持っている方地域に根ざした建築事業を展開する喜多工務店で、あなたの力を発揮しませんか？応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山県住所：和歌山県西牟婁郡白浜町1077番地の13 勤務地最寄駅：JRきのくに線／白浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・基本給は、職務内容、勤務実績、資格の有無、経験年数等に応じて決定します。・昇給あり（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【和歌山白浜町／転勤無】建築工事の調整担当◇平均残業7h／第二新卒歓迎／未経験から国家資格

◇ギネス登載のホテル施工事例も！／転勤無で地域密着／国家資格取得で未経験から手に職◎／社宅制度有◇ ■当社について：当社は1980年の創業以来、和歌山県田辺市・白浜町を拠点に、官公庁案件から住宅、大型施設まで幅広い建築事業を展開しています。RC造、鉄骨造、木造など多様な工法に対応し、大手ゼネコンの技術力を取り入れた高い施工力と幅広い対応力が特徴です。 ■施工管理とは：施工協力会社、材料・機材メーカーをまとめ工事を完成に導くお仕事。 ■職務内容：建築工事の施工管理業務をお任せします・品質管理…設計通り完成するように管理・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理・予算管理…予算内で工事ができるよう管理＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめ！ ■業務エリア：和歌山県内の各現場 ■資格取得支援：資格取得に向けた費用補助あり受験費用の会社負担（要相談）スキルアップに積極的に投資する会社風土があります◎ ■社員の声：福利厚生・給与面で安心できる点を魅力に感じている多様な現場経験を通じてスキルアップできる新しい案件に挑戦できる環境があり、毎日が刺激的 ■社宅・福利厚生：社宅あり（部屋の手配サポート）引っ越し手当、社宅手当金額については要相談 ■施工事例：京都大学白浜水族館勝浦エリアのホテルホテル川久（ギネス登載の金箔面積を持つホテルの関連工事）白浜第一小学校の工事　など ■求める人物像：コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方責任感が強く品質や安全に対して高い意識を持っている方地域に根ざした建築事業を展開する喜多工務店で、あなたの力を発揮しませんか？応募をお待ちしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山県住所：和歌山県西牟婁郡白浜町1077番地の13 勤務地最寄駅：JRきのくに線／白浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・基本給は、職務内容、勤務実績、資格の有無、経験年数等に応じて決定します。・昇給あり（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人製鉄記念八幡病院

病院・大学病院・クリニック

福岡県北九州市八幡東区春の町1-1-1

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設立 -
従業員数 799名
平均年齢 -

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【北九州市】病院の社内SE＜未経験歓迎＞土日祝休／年休121日／転勤無／ライフワークバランス◎

～ITの基礎知識があればOK！医療現場を支える社内SEとして、社会に貢献しながら成長できる／環境土日祝休み／年休121日／院内保育所あり／転勤なし／マイカー通勤可～ ■募集背景・ポジションの魅力：創立120周年を迎えた歴史ある病院でITの力で医療現場を支える社内SEを募集します! 医療情報システムや病院管理システムの運用・保守を通じて、地域医療の質向上に貢献できるやりがいあるポジションです! 外部ベンダーとの連携を通じてプロジェクト管理や要件定義を担い、ITの専門性を活かしながら、現場との調整力も磨けます! ＜具体的な業務＞医療情報システム（電子カルテ、検査システム等）の運用・保守病院管理システム（人事・給与・勤怠管理等）の運用・改善サーバー・PC・ネットワークなどのインフラ対応外部ベンダーとの折衝、要件定義、プロジェクト管理院内調整・ヘルプデスク業務 ※夜勤は基本なし。システム障害時の電話対応は当番制（携帯貸与あり） ※実際の構築業務は外部に委託しているため、要件定義・プロジェクト管理や院内調整をメインに担っていただきます。 ※小さめのシステムでしたら、実際に手を動かすこともあります。 ■組織構成： 5名体制（30代後半～50代） ■入社後の流れ：入社初期：ヘルプデスク・運用保守業務院内のIT環境や業務フローを理解するため、まずはヘルプデスク業務からスタート。PCやネットワークのトラブル対応、ユーザーサポート、簡単なシステム設定などを担当。医療現場とのコミュニケーション力もここで養われます。その後徐々に業務をお任せしていきます。 ■当院の特徴：【ワークライフバランス◎】年間休日は120日以上。お休みの曜日が決まっているのでプライベートの予定をたてやすくしっかりリフレッシュできます。【賞与・昇給あり】あなたの頑張りはしっかり評価されるので、モチベーションを高く持って働けます。【一人ひとりの成長を支える】職場の雰囲気はとてもアットホーム。協調性を大切にし、スタッフ全員がお互いを思いやっているため、気持ちよくお仕事に取り組めます。個人の特色を重視し、良いところを伸ばす風土です。どんな方でもより高いパフォーマンスを発揮できるようフォローする姿勢が根付いています!

＜勤務地詳細＞製鉄記念八幡病院住所：福岡県北九州市八幡東区春の町1丁目1番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 337万円～363万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～226,000円＜月給＞ 210,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※所定時間外の残業は割増率130％です。 ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太田屋

葬儀

長野県岡谷市本町3-10-1

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設立 1968年
従業員数 130名
平均年齢 -

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【長野県松本市／佐久市】仏壇仏具等の営業販売職／販売目標やノルマはありません／寄添う気持ちが大切

～あいうえ太田屋お仏壇でおなじみ、創業100年を迎える安定基盤～ ■業務概要：仏壇・仏具を通じて、お客様の想いに寄り添いながら、接客・販売から納品、事務までを一貫して担う仕事です。 ■具体的には (1)ご相談に来店されたお客様の対応、仏壇や仏具等の販売、説明及び電話対応 (2)お仏壇の配達・納品、集金業務 (3)パソコンを使った簡単な事務作業 ※ご相談されるお客様は仏壇仏具については不慣れですので、丁寧な接客とそれらの知識をお伝えすることもお願いいたします。・ただ販売するだけではなく、お客様との対話を大切にしています。・安心と信頼を重ね、2025年には100周年を迎えました。 ■働きやすさ ◎有給休暇は平均して年間10日取得（2024年度実績） ◎残業は月平均10時間程度（2024年度実績）しっかり休みを取りながら、無理なく働ける環境です♪ プライベートや家庭との両立もしやすい職場です！ ■配属部署・組織構成：・太田屋イオンモール佐久平店・太田屋松本本店 ■特徴・魅力：・社会の変化と共に「葬送供養のかたち」も変化しますが、かけがえのない大切な人を喪った悲しみを受け止め、「亡き人と共に生きていこう」とする私たち人間の営みは、古代から今に至るまで、ずっと変わらずに続いています。これからも続いていくことでしょう。・誰もが避けて通ることのできない「大切な人を喪った悲しみ」を抱えた方々に、最も近くで寄り添う立場となるのが葬送供養の仕事です。私たち太田屋は、たとえ十分に寄り添うことが叶わないとしても、人の悲しみに寄り添いたいと願い、人の痛みに寄り添い続けようとする姿勢を持ち続けられる感性豊かな人材を求めています。 ■採用担当より：・人に寄添うお仕事です。専門知識を豊富に持つより、お客様に寄添う事を大切にしています。・お客様は「大切な方の死」という悲しい現実を受け入れなければならない状況でご来店されます。そんなお客様の気持ちを汲み取り寄り添える方、信頼関係を築ける人間性を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞太田屋／イオンモール佐久平店住所：長野県佐久市佐久平駅南11-10 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）＜勤務地詳細2＞太田屋／松本店住所：長野県松本市島立965-1 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■年齢／経験等により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～248,000円＜月給＞ 200,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は年収例です ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8、12月/前年度実績計1.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉村設備株式会社

サブコン

長野県岡谷市長地柴宮3-8-4

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設立 1970年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全5件

【長野／岡谷】一般事務＜来客・電話対応、書類作成、データ入力等＞◆正社員／未経験歓迎／転勤無し◆
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◆業務内容一般事務をお任せいたします。 ◎来客・電話応対 ◎書類作成（見積書・請求書等） ◎データ入力（職人の労務時間等） ◎営業に関わる事務処理 ◎事務所内清掃 ◎その他付随する業務 ※業務で使用するオフィスソフトはExcelが中心となります。 ■業務について日々の業務に誠実に取り組んでくださる方を求めています。当社では、一つひとつの作業を丁寧に行う「着実な仕事ぶり」を何より大切に評価いたします。未経験の方へは、業務の手順を体系的に研修指導いたします。まずは基本的な作業の習得から始めていただくため、専門的な知識や経験がない状態での応募も支障ありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市長地柴宮3-8-4 受動喫煙対策：その他（本社事務所内に喫煙室あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 261万円～300万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：0円～5,000円/月） ■賞与：年3回（前年度実績：計3.50ヶ月分） ※日給月給制の為欠勤控除あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/岡谷※未経験歓迎】設備工事の施工管理者（現場代理人）◇基本土日祝休み／頑張りが評価される環境

～基本、土日祝休み×残業20時間程×転勤なし／諏訪地域での実績多数◎／資格取得制度あり（会社負担）／効率的な働き方を推進！～ ■仕事内容：空調・給排水・衛生・換気設備工事（管工事）の現場代理人として、多岐にわたる施工管理業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◇施工計画の立案と実行管理 ◇品質管理、安全管理、原価管理、協力会社・作業員の管理と指導 ◇顧客・設計事務所・関連機関との調整・交渉といった一連の業務 ※図面チェックや各種検査の実施、危険予知活動、予算実績管理、資材発注、各種書類の作成・管理（CADを用いた施工図作成を含む）が含まれます。 ■手がける工事：手掛ける工事は多岐にわたり、建築会社からの依頼による大型商業施設や学校の新築・改修工事から、官公庁の設備案件、さらには一般家庭からの住宅修理まで、幅広い分野の設備工事を担います。 ■主な現場エリア：諏訪湖周辺（岡谷市、諏訪市、茅野市など）ですが、工事の内容によっては松本市や伊那市方面への出張も発生します。 ■丁寧な教育体制：業界未経験の方には、まず社内での事前研修で基礎知識を習得してもらい、その後、現場での実地研修を通じて具体的な作業内容を深く理解できるようサポートします。 ■ポジションの魅力：空調・給排水・衛生・換気設備工事の現場代理人として、施工計画から管理、関係者調整まで幅広い業務を担当します。多様な規模の工事経験を積めるほか、諏訪湖周辺を主とした地域で、培った信頼で毎年好調な業績に支えられ、安定した給与水準の環境で働けます。基本的に定時退社を推進していますが、意欲に応じて超勤手当もしっかり支給されるため、自身の頑張りが評価される環境です。 ■働き方：当社では、業務の細分化、効率化を徹底的に見直し、新しい働き方への挑戦がはじめています。ワーク・ライフ・バランスに目を向け、社員全員が幸せである労働環境企業風土づくりに取り組んでいます。資格の取得経費は会社が負担し、先輩たちのバックアップ体制も万全。順調に資格を取得すれば、早期昇進も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市長地柴宮3-8-4 受動喫煙対策：その他（本社事務所内に喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～265,000円＜月給＞ 180,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■職務手当、資格手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

挽野建設株式会社

建築設計事務所

群馬県伊勢崎市福島町667

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設立 1989年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬・伊勢崎市】デザイン注文住宅の現場監督／土日休み・転勤なし・資格取得支援制度あり◎

《デザイン性の高い注文住宅の施工管理》《年間10～15棟の案件担当》 ■業務内容について： 1989年設立し、群馬県伊勢崎市に本社を置き、住宅建築などを手掛ける建設会社として運営する当社にてデザイン注文住宅の現場監督として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・図面と予算に合った発注業務・品質・原価・工程・安全管理・工事の進捗管理（職人への指示出しなど） ※年間10から15棟の現場を担当いただきます。 ■配属部署について：勤務場所は本社であり、現在3名体制となっております。年代は30代から50代まで、各世代1名ずつの構成になっております。 ■当社の特徴：年間を通して環境変化の少ない、高気密・高断熱住宅の提供を基本にしており、幅広い顧客要望に応えております。弊社として提案する4スタイルセレクションズオブデザインハウスは、美しく長く愛されるシンプルモダンスタイルをベースに、顧客の要望や好みからカラーやスタイルと、建物がもつ機能（採光や吹抜け、動線など）からミニマムなスタイル要素を鑑みて創り上げる住宅となり、顧客より支持いただきながら事業運営に繋げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市福島町667 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,500円～330,000円固定残業手当/月：47,200円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 202,700円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年２回） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンアペックス

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

長野県岡谷市神明町3-21-2

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設立 1976年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【長野県／岡谷市】セールスエンジニア～業界未経験歓迎／残業ほぼ0／自社製品も持つ機械商社～

■募集背景：当社は1976年に工作機械・工具の輸出商社として創業、近年では様々な自社ブランド製品（装置）の設計・開発も手掛け、事業を拡大してきました。この度更なる事業拡大と顧客サービスの向上を図るため、新たなセールスエンジニアを募集することとなりました。 ■概要：海外製や自社開発した装置の提案、サンプル評価テスト、メンテナンスを担当するセールスエンジニア。 ■担当業務：プリント基板リワーク装置、はんだ付け装置、超音波金属接合装置などの営業、および保守サービス。 ※製品ごとに営業担当を割り振り、業務を進めていきます客先での製品提案社内デモ機でのサンプル評価テストオペレーショントレーニングおよびメンテナンス問合せ対応（当社が扱っている製品、装置に関する問い合わせ／HPや展示会からの問い合わせが中心）英文メールでのコミュニケーション(必須業務となります) ■業務内容詳細：当社のセールスエンジニアとして、プリント基板修理装置やはんだ付け装置等の機械の営業活動をお任せします。具体的には、顧客先に出向いて自社製品の提案を行い、社内デモ機を使ってサンプル評価テストを実施します。また、オペレーショントレーニングやメンテナンス業務も担当し、お客様からの問合せに対する営業活動を行います。取り扱う製品は3～4機種程で、飛び込み営業は基本的にありません。 ■組織構成：3名が活躍中 ■キャリアパス：入社 → OJTを通じたスキル向上 → 製品改良や開発企画への参加 → 営業・保守サービスのリーダー ■働き方、就業環境：当社は休みが多く、残業も少ない環境を提供しています。出張が多いですが、その分しっかりとしたサポート体制を整えています。定着率も高く、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ■仕事の魅力：当社はニッチな分野に強みを持ち、独自の技術で差別化された製品を提供しています。機械装置が好きな方にとっては、非常にやりがいのあるポジションです。また、異職種からの転職者も多く活躍しており、キャリアチェンジのチャンスも豊富です。自分の提案が製品改良や新製品開発に直接繋がるため、大きな達成感を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市神明町3-21-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～581万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～375,000円＜月給＞ 260,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(実績:3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県岡谷市大栄町2-4-15

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設立 1988年
従業員数 37名
平均年齢 47.9歳

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【長野／岡谷】技術営業 ◆年休121日／世の中にないモノの課題解決型提案／大手企業と直接取引で成長◎

～世の中にないものの課題解決型提案に挑戦できる！／完全週休2日制（土日祝）＆年間休日121日～ ■業務概要 1954年設立、光学業界向け機械／工具メーカーである永田製作所のグループ会社である株式会社ナガタにて技術営業職を担当します。同社はメーカー機能を有した商社として、顧客のニーズに柔軟且つ専門性高く提案が可能です。 ■業務詳細光学レンズ（デジタルカメラ、車載カメラ、医療カメラ等に使用されるレンズ等）の製造に関する、既存顧客向けの技術的な営業をお任せします。既にお取引のある顧客先から頂く生産における課題に対して、解決策を提案する課題解決型の営業を行っていただきます。課題解決のために同社で扱う製品を用いるのか、加工先に依頼をするのか、依頼をするにあたりどこの加工先に依頼をしたらいいかなど、できないをできるに変えるため、考えて形にしていっていただきます。 ≪お客様≫ キヤノン、ニコン、オリンパス、富士フイルム、リコー、HOYA PENTAX（敬称略）など大手企業多数！どんなものにもレンズやセンサーが使われているため、業界も幅広く、半導体や自動車関係関係、医療など様々な業種のお客様と取引があります。 ■業務の魅力：・他社で対応できない案件の依頼を受けることが多いため、まだ世にないものの提案に携わることができます。・当社は一次サプライヤーのため、直接お客様からの依頼を受けており、やりがいにつながります◎ ・大手企業様の技術者の方とお話を進めるため、常にスキルを磨き、先端技術は幅広い知識を身に着けていく姿勢が必要となり、自己成長できます◎ ■評価に関して：・個人の営業ノルマはなく、会社全体の目標に向かって取り組んで頂きます。売上金額だけでの判断ではなく、プロセスも評価する環境で、会社の貢献度が高い方には賞与で還元しております◎ ■当社の強み・特徴：同社はメーカー機能を持つ商社として、顧客のニーズに柔軟に対応できる強みを有しています。また親会社である永田製作所においては、レンズ用の治工具において非常に精密な加工技術やガラス加工における高い専門性を有しており、顧客からの高い信頼を得ています。今後は既にお取引のある企業様のみならず、国内の大手光学メーカーとの取引拡大に取り組んでいきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市大栄町2-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（実績3.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツシマメジャテック

機械部品・金型メーカー

福岡県北九州市八幡西区則松東1-8-18

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設立 1949年
従業員数 116名
平均年齢 44.6歳

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【千葉/船橋/未経験歓迎】サービスエンジニア◇機械いじりが好きな方必見！転勤無◇センシングメーカー◇
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～未経験歓迎／創業70年目のセンシングメーカー／鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数／転勤無／完全週休二日制／休日出勤があっても振替休日の取得を徹底！～ ■業務概要：創業70年以上のセンシングメーカーで、自社製の計測センサーのメンテナンスを担うサービスエンジニアです。電気・機械の基礎知識があれば、実務未経験からスタートOK！製造現場を支えるインフラ機器に携わりながら、段階的なOJTと現場同行を通じて一生ものの専門性を身につけられる環境です。 ■業務詳細：センサー機器の据付～メンテナンス(機器調整・点検)等が主な業務範囲となります。繁忙時期、担当エリアによっても変動がありますが、おおよそ1ヶ月に15日間程度出張しています。(その中には日帰り、宿泊出張などを含みます。) ※担当エリア：東日本を中心に活動し、全国の取引企業への対応も行なっていただきます。基本的に営業担当が顧客窓口となりスケジュール調整を行っている為、緊急対応での呼び出し等が頻繁に発生する事はございません。 ■入社後の育成ステップ： ◎1年目：製造部門で基礎をしっかり学びます。製品の構造や仕組みを理解する期間として、まずは製造部門で実物に触れながら知識を身につけていただきます。 ◎2年目：先輩と同行し近距離の現場で実務に慣れていきます。社用車で移動できる範囲の現場を中心に、必ず先輩社員が同行します。作業補助や営業担当のサポートを通じて、現場の流れや対応方法を着実に習得していきます。 ◎3年目：出張を含む本格的な現場対応を始めていきます。出張が必要な案件にも参加していきますが、この段階でも必ず先輩・代理店・営業担当が同行し、単独で現場に向かうことはありません。 ■働き方： ◎完全週休二日制を基本とした勤務体系で、長期出張時も計画的にスケジュールを調整しています。 ◎休日出勤が発生した場合は、振替休日取得の徹底を行っています。また、その際も連休となるような取得を奨励しているので働きやすい環境を備えています。 ◎転勤がなく、千葉に腰を据えて全国の現場を担当できるため、生活基盤を大きく変えずにキャリア形成できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：千葉県船橋市本町3-36-28 ホーメスト船橋ビル3階勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～318,000円その他固定手当/月：35,000円～90,000円＜月給＞ 270,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務付加手当の1万円～5.5万円は、一人で現地調整作業が出来るようになってから付与されます。(目安6ヶ月～12ヶ月後）習熟度に応じて金額は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による※前年度実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/未経験歓迎】サービスエンジニア◇機械いじりが好きな方必見！転勤無◇センシングメーカー◇
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～未経験歓迎／創業70年目のセンシングメーカー／鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数／転勤無／完全週休二日制／休日出勤があっても振替休日の取得を徹底！～ ■業務概要：創業70年以上のセンシングメーカーで、自社製の計測センサーのメンテナンスを担うサービスエンジニアです。電気・機械の基礎知識があれば、実務未経験からスタートOK！製造現場を支えるインフラ機器に携わりながら、段階的なOJTと現場同行を通じて一生ものの専門性を身につけられる環境です。 ■業務詳細：センサー機器の据付～メンテナンス(機器調整・点検)等が主な業務範囲となります。繁忙時期、担当エリアによっても変動がありますが、おおよそ1ヶ月に15日間程度出張しています。(その中には日帰り、宿泊出張などを含みます。) ※担当エリア：東海エリアを中心に活動し、全国の取引企業への対応も行なっていただきます。基本的に営業担当が顧客窓口となりスケジュール調整を行っている為、緊急対応での呼び出し等が頻繁に発生する事はございません。 ■入社後の育成ステップ： ◎1年目：製造部門で基礎をしっかり学びます。製品の構造や仕組みを理解する期間として、まずは製造部門で実物に触れながら知識を身につけていただきます。 ◎2年目：先輩と同行し近距離の現場で実務に慣れていきます。社用車で移動できる範囲の現場を中心に、必ず先輩社員が同行します。作業補助や営業担当のサポートを通じて、現場の流れや対応方法を着実に習得していきます。 ◎3年目：出張を含む本格的な現場対応を始めていきます。出張が必要な案件にも参加していきますが、この段階でも必ず先輩・代理店・営業担当が同行し、単独で現場に向かうことはありません。 ■働き方： ◎完全週休二日制を基本とした勤務体系で、長期出張時も計画的にスケジュールを調整しています。 ◎休日出勤が発生した場合は、振替休日取得の徹底を行っています。また、その際も連休となるような取得を奨励しているので働きやすい環境を備えています。 ◎転勤がなく、北九州に腰を据えて全国の現場を担当できるため、生活基盤を大きく変えずにキャリア形成できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市熱田外土居町9-14 トキワタ外土居ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～318,000円その他固定手当/月：30,000円～85,000円＜月給＞ 265,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務付加手当の1万円～5.5万円は、一人で現地調整作業が出来るようになってから付与されます。(目安6ヶ月～12ヶ月後）習熟度に応じて金額は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による※前年度実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社黒木工業所

機械部品・金型メーカー

福岡県北九州市八幡西区陣山3-4-20

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設立 1956年
従業員数 101名
平均年齢 42.0歳

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＜未経験歓迎＞自分らしさを出せる！深耕営業◆福岡/鞍手◆日本製鉄様が7・8割／年休120日／業績好調
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◆◇お客様の「困った」を「ありがとう」に変えるお仕事／日本製鉄様など大手製鉄会社がほとんど／教育体制◎業界・商材不問／関係構築重視◆◇ 日本製鉄様を中心に、大型機械部品を導入している取引先に対し、点検・修理を提案する営業職です。高い技術力を背景に、お客様の「困った」を解決するやりがいある仕事です。信頼関係を築きながら、長期的に成長できる環境です。 ■職務内容：製鉄所などの工場設備に関する修理・補修の提案営業を担当します。パターン（1）予防：定期点検にて機械のすり減っている部分などを発見し、補修の提案パターン（2）修理：顧客からの修理依頼に対し提案 ■職務詳細：・顧客ヒアリング、修理施工方法を決定・見積書作成、部品の引き取り・修理チームの作業完了後、納品を担当 ※既存取引が約7割、新規は3割程度で、取引先の新部門開拓(深耕営業)も含みます。 ※修理作業はありません。製造部門が別途担当します。 ※担当社数は約10社、スーツではなく作業着で現場に入ります。 ■研修制度・入社後1～2か月：製造部門にて製品や機械の修理・補修の流れを習得・その後：営業同行や営業補助を通じて、少しずつ業務を学ぶ。製品ごとに異なる対応が必要なため、長期的なサポート充実。・年に1回目標設定と振り返りを行い、自分でたてた目標に対する達成度に応じて評価（数字・プロセス）。 ■組織構成(営業部) ・鞍手４名(課長1名・一般3名)　※2026年現在 ■キャリアパス・希少な技術を習得し、修理補修の営業のプロとして成長！(メンテナンスは製造部が行います) ・大手製鉄会社との長期取引で信頼関係を築き、営業スキルアップ◎ ■ワークライフバランス（1）年間休日115日＋平均有給取得14.9日　しっかり働き、しっかり休むが基本スタイル！家族の協力あっての仕事！（2）土曜出勤は年5回程度で、プライベートとの両立◎ ■当社の魅力創業87年の老舗モノづくり企業として、技術で社会を支えています。黒木グループ3社・全国9拠点(鞍手・若松・光・周防・姫路・堺・名古屋・千葉・福島)で"産業インフラを支える仕事"を実現しています。黒木の営業は、のめり込むと抜けられなくなる、奥深い営業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鞍手工場住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字古門字兵丹3109-12 鞍手工業団地内勤務地最寄駅：JR線／遠賀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～297,000円＜月給＞ 228,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には月平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：約3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口/光市】機械加工スタッフ /未経験・第二新卒歓迎/ ワークライフバランス充実

●業務概要：大型の製鉄機械や機械部品を修理・補修する当社にて、機械オペレーターとして業務をお任せいたします。～機械技術を駆使して、日本のインフラ産業を支える鉄やセメント製造などの大型製造機械部品の修理を行っていただきます。 ●業務詳細：旋盤、NC旋盤、フライス盤等の大型機械のオペレーターとして機械部品の加工業務を行います。その他特殊機械加工の業務もございますが、基礎から丁寧に導入しますのでご安心ください。 ●入社後の流れ： ◎入社1～2年は作業補助として、装置稼働前の金属研磨等の業務を通して経験を積み、少しずつ機械装置の操作方法を学んでいただきます。 ◎一人立ち可能となった段階で、機械装置の操作をお任せいたします。金属特性に合わせて温度を微調整する等の職人技が必要になります。未経験から着実にスキルを身に着けることが可能です！ ※未経験者でも安心な充実した育成制度：年1回上司との育成面談があり、その時に1年間の振り返りを行い、次の1年間の技術・技能習得に向けて目標設定をします。また、スキルマップという仕事の一覧表があり、それを計画的にクリアしていくことにより、おのずと技術技能が高まっていきます。イチからあなたに技術を覚えていただく環境を整えています。実際に社員の多くは、工業系以外の出身です！ ※ワークライフバランス：年間休日115日間＋有給休暇平均14.9日取得（前年度実績）確かに仕事は体力勝負の面もあります。だからしっかり休んでもらい、リフレッシュしてもらいたいと考えています。自分の好きなことをし、好きな人とミュニケーションをとり、また家族の皆さんとゆっくり会話をして、普段の感謝の意をあらわしてください。 ※若手の採用重視方針：業績が安定的に好調な状態が続いていることもあり、技能伝承の視点から若手人材の採用に力を入れています。そのため、20〜30代の若手メンバーが増えています。未経験から入社した人も多いので、より近い目線で指導できるはずです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光工場住所：山口県光市大字小周防字虹川1100-11 勤務地最寄駅：山陽本線／島田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～297,000円＜月給＞ 207,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には月平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋建設工業株式会社

不動産管理

福岡県北九州市八幡西区浅川台3-20-11

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設立 1934年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【北九州市／転勤無】建設施工管理◆未経験歓迎◆土日祝休／丁寧な研修制度／創業90年の黒字経営企業◆

◆◇北九州市／転勤無！土日祝休・残業10H／未経験OK◎新築マンションなど実績多数／研修・資格取得支援制度あり／一人前になるまで先輩がしっかりサポート！社員寮や引っ越し費用負担あり◆◇ ■業務概要：当社は北九州地区で売上利益No.1の建設会社を目指しています。請け負う公共工事から民間工事まで、建設現場の施工管理業務全般を現場監督の補佐として担当いただきます。経験豊富な先輩のもとで学べますので、未経験の方も安心して手に職を付けられます。自社で企画提案・設計・施工を行なう案件もあり、やりがい溢れる仕事を手がけることができます。 ■業務詳細：・工期・工程など施工計画の立案・各業者・職人や資材の手配、打ち合わせ・着工後の工程・進捗・安全管理・工事品質の確認・検査・竣工・引き渡し本社は北九州市および筑豊エリア、福岡支店は福岡市および近郊エリアを中心に担当しています。主にRC造新築マンション建設（平均10階建て／戸数40～50戸／工期1年半程度）の案件がメインですが、他実績多数です。宿泊を伴う出張は想定していません。 ■組織構成：約10名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代5名） ■入社後について：最初は現場OJTとして担当者の補助業務からスタートし実務に慣れていただきます。段階を踏みながら一人前になるまで丁寧にサポートしていきますので未経験の方でもご安心ください。 ■資格取得支援制度：資格取得の費用は会社が負担しており社員のスキルアップをサポートしています。実際に資格を持っている先輩から教えてもらったり、社員同士での助け合いの風土もあるため、入社後に国家資格を取得する方が多数います。 ■当社の特徴：当社は公共工事をはじめ、土木工事からマンション・アパート、商業施設などの民間工事までを手がけている総合建設業です。目指しているのは民間工事を中心に不況にも強い企業、そして顧客から信頼される企業です。高松産業グループの信用力により施工案件は福岡県内以外にも増えていますが、まずは北九州地区で売上利益No.1の建設会社を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区浅川台3-20-11 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績連動制度） ■賞与：年2回（業績連動制度／昨年度実績：3ヶ月分） ※別途下記手当あり・資格手当：5,000円～20,000円・役職手当：5,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／未経験歓迎】施工管理◆転勤無／土日祝休／資格支援・研修制度◎／創業90年の黒字経営企業◆

◆◇福岡市／転勤無！土日祝休・残業10H／未経験OK◎新築マンションなど実績多数／研修・資格取得支援制度あり／一人前になるまで先輩がしっかりサポート！社員寮や引っ越し費用負担あり◆◇ ■業務概要：当社は北九州地区で売上利益No.1の建設会社を目指しています。請け負う公共工事から民間工事まで、建設現場の施工管理業務全般を現場監督の補佐として担当いただきます。経験豊富な先輩のもとで学べますので、未経験の方も安心して手に職を付けられます。自社で企画提案・設計・施工を行なう案件もあり、やりがい溢れる仕事を手がけることができます。 ■業務詳細：・工期・工程など施工計画の立案・各業者・職人や資材の手配、打ち合わせ・着工後の工程・進捗・安全管理・工事品質の確認・検査・竣工・引き渡し本社は北九州市および筑豊エリア、福岡支店は福岡市および近郊エリアを中心に担当しています。主にRC造新築マンション建設（平均10階建て／戸数40～50戸／工期1年半程度）の案件がメインですが、他実績多数です。宿泊を伴う出張は想定していません。 ■組織構成：約10名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代5名） ■入社後について：最初は現場OJTとして担当者の補助業務からスタートし実務に慣れていただきます。段階を踏みながら一人前になるまで丁寧にサポートしていきますので未経験の方でもご安心ください。 ■資格取得支援制度：資格取得の費用は会社が負担しており社員のスキルアップをサポートしています。実際に資格を持っている先輩から教えてもらったり、社員同士での助け合いの風土もあるため、入社後に国家資格を取得する方が多数います。 ■当社の特徴：当社は公共工事をはじめ、土木工事からマンション・アパート、商業施設などの民間工事までを手がけている総合建設業です。目指しているのは民間工事を中心に不況にも強い企業、そして顧客から信頼される企業です。高松産業グループの信用力により施工案件は福岡県内以外にも増えていますが、まずは北九州地区で売上利益No.1の建設会社を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目28番3号三州博多駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績連動制度） ■賞与：年2回（業績連動制度／昨年度実績：3ヶ月分） ※別途下記手当あり・資格手当：5,000円～20,000円・役職手当：5,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士岐工産株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県北九州市八幡西区本城4-8-16

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設立 1959年
従業員数 450名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

◎未経験歓迎・第二新卒歓迎【愛知県知多市】溶射技術で日本のモノづくりに貢献◆年間休日129日

◆◇未経験・第二新卒歓迎／20年以上の黒字経営を続ける安定企業◆◇ ■仕事内容：名古屋工場では生産現場で今も動き続ける機械設備を表面処理技術を駆使して、リペア・リプレースをお手伝いする業務を主としております。溶射技術は機械設備の摩耗や腐食箇所を復元・再生させるだけでなく、耐摩耗、耐腐食、耐熱、硬化といった特性を客先のニーズに応じた施工を行うことで機能面を格段に向上させ、製品の性能向上や長寿命化、環境性能の向上を実現することができます。具体的には・顧客対応（修理・部品）・見積書の作成（修理・部品）・品質管理業務・設備管理業務（保全・計画）最初は管理スタッフとして労務管理や生産管理を担当し、先輩からの指導を受けながら受注業務を学びます。将来的には、独立して顧客を担当し、技術サービスとして、工場運営の司令塔として活躍することを期待しております。 ■フォロー体制入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学や実地研修を通して専門スキルに磨きをかけます。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。 ■当社について：当社は創業60年超、20年以上の黒字経営を続ける安定企業です。 1959年の創業以来、長年で培った技術と知識を武器に、現在では「プラントエンジニアリング事業」「溶射等の技術による表面改質事業」「鉄鋼関連事業」の3つの事業を柱とし、鉄鋼業界をはじめ、様々な産業界に高品質な製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県知多市八幡字浦浜1-52 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／寺本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績4.5ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】未経験歓迎！生産管理◆フォロー体制充実＜年休127日（土日祝休）・残業月10-15時間＞

◆◇第二新卒歓迎／日本のインフラを支える「生産管理」で安定したキャリアを築く◆◇ ■仕事内容：大手鉄鋼・特殊鋼メーカーのパートナーとして「鉄」の製造ラインを管理します。鉄鋼製品を生み出す過程のあらゆる管理（工程、安全、品質、コスト、資材、人員）を行い、生産を円滑に進め、納期に間に合わせることを目標とする仕事です。どうすれば工場内での仕事が効率的になるのかを考え、製造工程の改善やコスト削減、製品の品質向上などに携わります。具体的には・安全・品質（現場パトロール、作業方法、作業環境の改善、作業者とのコミュニケーション）・操業（計画に基づいた生産状況のチェック、スタッフの人員配置）・コスト（売上と原価の管理、伝票処理や見積もり作成などの事務作業）・顧客対応（お客様の要求などに対応）大規模な生産現場での各種管理業務ですが、全てを一人で受け持つ訳ではありません。まずは、先輩のサポート的な業務を担いながら知識・スキルを身につけ、徐々にプロへと成長できる環境です。生産性の高い現場づくりのためにさまざまなアイディアや工夫を凝らした提案に挑戦してください。 ■フォロー体制入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学や実地研修を通して専門スキルに磨きをかけます。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。 ■当社について：当社は本社を構える北九州を中心に大分、姫路、名古屋で事業を展開し「ものづくりのスペシャリスト」として創業から安定した経営を続けています。名古屋工場では、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射事業を手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本製鉄作業所住所：愛知県東海市東海町5丁目3番地日本製鉄株式会社名古屋製鉄所構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大同作業所住所：愛知県東海市元浜町39番地大同特殊鋼株式会社　知多工場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績4.5ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石橋建設工業株式会社

ゼネコン

群馬県太田市東本町53-53

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設立 1952年
従業員数 110名
平均年齢 48.0歳

求人情報全9件

【太田／転勤なし】業界未経験歓迎！建築施工の提案営業（民間向け・既存客メイン）◆年休117日・土日休

【面接1回・業界未経験歓迎！育成環境◎／創業百年ゼネコン・官公庁取引と不動産収入で経営基盤が安定／月平均残業20h・さらに残業削減で給与UPユニークな制度あり・完全週休二日制・土日休み・働き方◎／月給38万円～確約＞ ■業務概要：当社は1925年の創業以来、群馬県東部地域を中心として土木・建築を主体とした中堅建設業者・ゼネコンとして発展してきました。現在では関東一円に営業圏を広げ、事業を発展させています。そんな当社にて、本社の営業担当として、民間建築プロジェクトの受注活動をお任せしていきます。 ■具体的に：・民間建築プロジェクトの受注活動・定期訪問で情報収集（設計事務所・金融機関・不動産会社等）・契約交渉および締結・施工時の打ち合わせ同席 ※営業は社用車を使用致します。 ※宿泊を伴う出張は発生致しません ※新規開拓は発生せず、既存取引先へのアプローチがメインとなります。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の同行から始めていく、徐々に自分でできる業務を増やしていきます。 ■配属部署：営業社員は全員8名（男性）が在籍しております。ベテラン層も多いため分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■当社特徴＆魅力：・安定経営豊富な自社土地資源を有しており、賃貸事業や倉庫賃貸は安定収入の柱となっています。・資格取得支援制度が充実資格の専門学校と連携しており、講義を全額会社負担で受けることができます。（建築士1級合格者にはなんと100万円支給！）技術系社員の70％が1級資格を有しております。受験に向けての準備で社内相談も大歓迎です。・賞与安定支給！高収入を目指せる。賞与は年間2.8か月分を固定支給しています。毎月の決算褒賞もあり高収入が目指せます。・残業削減＆生産性重視ユニークな制度導入現状毎月平均残業約20時間を踏まえ、当社では残業時間が少ないほど基本給が上がるユニークな仕組みを導入しております。生産性を上げることで収入UPが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東本町53-53 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 507万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,600円～474,500円＜月給＞ 387,600円～474,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2.8ヵ月分） ■業績により決算報奨金を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田／転勤なし】未経験歓迎！土木施工管理／業者手配等◆年休117日・土日休・残業20h／育成環境◎

＜面接1回・未経験歓迎！育成環境◎／創業百年ゼネコン・不動産収入で経営基盤が安定／月平均残業20h・さらに残業削減で給与UPユニークな制度あり・完全週休二日制・土日休み・働き方◎／月30万円～確約＞ ■業務概要：当社は1925年の創業以来、群馬県東部地域を中心として土木・建築を主体とした中堅建設業者・ゼネコンとして発展してきました。現在では関東一円に営業圏を広げ、事業を発展させています。そんな当社にて、土木現場監督の仕事を担当していただきます。土木現場の監督員として品質・工程・原価・安全に関する管理を行う仕事です。着工から完成に至るまでの事前計画の検討、計画工程の管理、安全面・品質面の管理、金額面の管理など多岐に及びます。 ■業務内容具体：・土木現場をマネジメントする仕事・施工計画の立案・依頼主との現場打ち合わせ・近隣住民対応・協力会社の手配・工程・品質・安全・施工の管理・Word、Excel、CADによる書類作成工事エリアは関東一円となり、日帰りが難しいエリアでも休日は自宅に戻る方が多いです。 ■得意先: 公官庁:国土交通省・防衛省・都県庁・市役所民間:SUBARU、ニトリ、大和ハウス、日本通運、西友、東京、電力パワーグリッド　他 ■研修制度：入社後、ビジネスマナー研修やCAD研修、測量研修など様々な研修を受講可能です。未経験の方でもご安心下さい。 ■配属部署：土木工事部に配属となります。 ■当社特徴＆魅力：・安定経営豊富な自社土地資源を有しており、賃貸事業や倉庫賃貸は安定収入の柱となっています。・資格取得支援制度が充実資格の専門学校と連携しており、講義を全額会社負担で受けることができます。（建築士1級合格者にはなんと100万円支給！）技術系社員の70％が1級資格を有しております。受験に向けての準備で社内相談も大歓迎です。・賞与安定支給！高収入を目指せる。賞与は年間2.8か月分を固定支給しています。毎月の決算褒賞もあり高収入が目指せます。・残業削減＆生産性重視ユニークな制度導入現状毎月平均残業約20時間を踏まえ、当社では残業時間が少ないほど基本給が上がるユニークな仕組みを導入しております。生産性を上げることで収入UPが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東本町53-53 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,700円～291,200円固定残業手当/月：38,600円～42,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,300円～333,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（２～４％） ■賞与：業績に関係なく基本給の1.4か月分を年2回支給。ほか、業績に応じ決算報奨金を支給 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光洋金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市八幡西区夕原町5-4

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設立 1955年
従業員数 55名
平均年齢 41.9歳

求人情報全2件

【北九州／八幡西】生産技術(設備設計・メンテナンス)◆年休125日◆有休取得率94.9％

～設備設計×メンテナンスの両立で技術を磨ける！／土日祝休・年休125日／残業少なめで働きやすい環境～ ◎こんな方にお勧め！・機械系学部・学科を卒業されて、生産技術職の経験がある方 ■業務概要金属加工メーカーである当社にて、生産技術職として各種生産設備の設計業務および既存設備の維持管理・改善業務をお任せします。設備設計とメンテナンスを概ね半々のバランスで担当いただき、安定した生産体制の構築・維持に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細お客様の要望や製品仕様に応じた新規加工ラインの設備設計・カスタマイズ設計から、既存設備の点検・保全・メンテナンスまで、幅広く携わっていただきます。 ◎具体的には・・・・新規生産設備・加工ラインの構想設計、仕様検討・既存設備の定期点検・メンテナンス、不具合対応・生産効率向上や品質安定化に向けた工程改善の企画・実行・現場ヒアリングを通じた課題抽出、設備改良提案・他部署（製造・品質など）との連携・調整・新規導入設備の立ち上げ、試運転対応・日常の運用記録作成、改善内容の報告資料作成 ●設備トラブル発生時には迅速な原因究明と再発防止策の検討を行い、「止まらない現場づくり」を支える重要な役割を担います。 ■入社後の流れ入社後は約1ヶ月間の工場研修を通じて、製品や加工方法、生産設備の構造、現場の流れを基礎から理解していただきます。その後はOJTを中心に、先輩社員と一緒に実務を進めながら徐々に担当範囲を広げ、独り立ちを目指します。経験やスキルに応じて、無理のない業務設計・教育を行いますのでご安心ください。 ■想定されるキャリアパス生産技術職として専門性を高めながら、工程改善の中心メンバー設備管理・保全の責任者、将来的には管理職・技術リーダーなど、段階的なキャリアアップを目指すことが可能です。＼求人の魅力／ ◎ 金属加工分野で長年培ってきた確かな技術力 ◎ 生産現場と技術部門の距離が近く、改善提案が形になりやすい ◎ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日 ◎ 月平均残業時間は10～20時間程度と少なめ ◎ 有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区夕原町5-4 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキル等を考慮し決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：7,500円～15,000円＜月給＞ 247,500円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、平均残業時間15時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去支給実績：3.8ヶ月分) ※昇給及び賞与は事業業績や本人の能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】ルート営業◇年休125日/残業平均15h/入社後有給5日付与/有給取得しやすい環境◇

～営業ノルマなし！飛込み・テレアポなどの新規開拓ナシ！／年休125日／残業平均15h／有給取得しやすい環境／日本製鉄や伊藤忠丸紅鉄鋼との取引あり／安定企業で長期的に働ける環境です～ ■業務概要：工作機械や車載モーターに使用される電磁鋼板の受託加工を行う当社にて、既存顧客に向けたルート営業をお任せします。 ※営業ノルマなし！飛び込みやテレアポなどの新規開拓はありません。顧客フォローに集中でき信頼関係を築けます◎ ■業務詳細：電機業界や鉄鋼業界の顧客へのルート営業がメインとなります。顧客訪問など外回りの営業もありますが、顧客からの問い合わせや、発注に対する対応、納期調整、見積もりの作成・提出、価格交渉がメインとなるため、8：2ほどの割合で意外と社内業務が多いです。また、外部パートナーと業務委託契約も結んでおり、メーカーの営業担当と製造現場へ同行し、情報収集や課題特定も行います。提案は一度社内に持ち帰り、周囲に相談してから行います。 ◎担当エリア：九州全エリア、大阪 ◎担当顧客数：独り立ち後、約10～15社程度、担当いただきます。 ◎出張：基本的には日帰りとなり、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■入社後の流れ：入社後は1ヶ月間工場での研修を行い、どういう加工をしているか、工場全体の製造の流れを把握していただきます。その後は、営業の先輩と一緒に同行して営業手法などを覚えていただき、独り立ちを目指します。 ■組織構成：配属部署には7名が在籍しています。 ※営業部長1名(60代)、課長1名(60代女性)、係長1名(30代女性)、営業担当2名(20代、30代)、営業事務2名(20代、30代) ＼働き方の魅力／ ◎2023年4月から入社直後に有休5日付与、半年後10日付与に変更しました。そのため入社後にご家族やお子様のご事情など、プライベートでトラブルが発生した際も安心です！ ◎年間休日125日、月の残業時間は10～20時間のため、仕事とプライベートの両立が可能です！＼企業魅力／ ◎北九州で電磁鋼板の受託加工を展開 ◎日本製鉄社や伊藤忠丸紅鉄鋼社と長い付き合いがあり事業基盤安定！ ◎工作機械やロボットが最終製品。EV用のモーターに使用されており販売市場は今後さらに伸長！ ◎長く働くための制度も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区夕原町5-4 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：7,500円～15,000円＜月給＞ 237,500円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、平均残業時間15時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去支給実績：3.8ヶ月分) ※昇給及び賞与は事業業績や本人の能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明菱

機能性化学（有機・高分子）メーカー

福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-2花尾ビル

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設立 1958年
従業員数 204名
平均年齢 -

求人情報全2件

【四日市／未経験◎／夜勤なし】化学工場での運搬、製品包装◆豊富な手当、福利厚生◎／安定経営
- NEW
～夜勤なし／充実した手当と福利厚生／未経験歓迎／化学大手と取引／安定経営／扶養家族への健診サービスあり／化学工場での運搬、製品包装／三重県四日市勤務／キャリアアップ可能な環境です～ ■業務概要：・コンビナートでの構内作業・製品包装作業 ※25kgの荷物を移動する業務も含みます。 ※貸与する作業服と安全靴を着ての作業です。 ■働きやすい環境： ◎社員のための制度が整っていることも当社の特徴です。扶養家族への健診サービス等、社員が働きやすい環境を整備しています。 ◎そして毎年、事業所ごとに「経営方針発表会」を開催し、経営情報や事業戦略を社員と共有しています。中途で入社を決めたメンバーからも「明菱グループの安定感」「充実した福利厚生」があるからこそ安心して仕事に励めるという意見もあります。 ◎安定した環境でキャリアアップを図りたい、という思いを叶えられる環境です。 ■明菱グループの特徴： ◎明菱グループは、真撃な姿勢、創意工夫、そして地道な努力を何よりも大切にしています。創業半世紀を超え、様々な分野において日本の製造業を支える企業体に成長してきました。ン経済のグローバル化にともない、日本の経済や産業界はあらゆる面で変革を求められています。この激動する環境のもと、明菱グループは自立化と多角化を積極的に推し進めることにより、独自の技術やサービスを迅速かつ的確に提供できるよう心掛けていきます。 ◎明菱グループの行動規範を、信頼される会社であること、自己革新を続ける会社であること、現場に強い会社であることの「経営基本方針3箇条」に掲げており、これらの伝統を大切に、全社員が一丸となり、顧客の更なる発展と社会貢献ができるよう努力していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（三重県四日市市）住所：三重県四日市市大字六呂見653-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／塩浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 203,000円～213,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：交替手当10000円、部門手当3000円 ※該当者には皆勤手当、住宅手当（月15000円／55歳担当上月まで）家族手当など支給 ■昇給：年1回(4月)　※前年度実績：昇給率5.26％ ■賞与：年2回(6月、12月)　※前年度実績：4.27ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鈴鹿／未経験◎／正社員】プラスチック原料の加工、運搬◆手当、福利厚生◎／化学大手と取引し安定◎
- NEW
～未経験歓迎／プラスチック原料の加工・運搬／充実した手当・福利厚生／安定した環境／化学大手と取引／扶養家族の健診サービス／正社員／鈴鹿勤務～ ■業務概要：プラスチックの製造現場で、下記業務に従事して頂きます。・フォークリフトによる原料運搬・手作業による原料管理・原料の加工作業（機械オペレーター） ※25kgの荷物を移動する業務も含みます。 ※貸与する作業服と安全靴を着ての作業です。 ■働きやすい環境： ◎社員のための制度が整っていることも当社の特徴です。扶養家族への健診サービス等、社員が働きやすい環境を整備しています。 ◎そして毎年、事業所ごとに「経営方針発表会」を開催し、経営情報や事業戦略を社員と共有しています。中途で入社を決めたメンバーからも「明菱グループの安定感」「充実した福利厚生」があるからこそ安心して仕事に励めるという意見もあります。 ◎安定した環境でキャリアアップを図りたい、という思いを叶えられる環境です。 ■明菱グループの特徴： ◎明菱グループは、真撃な姿勢、創意工夫、そして地道な努力を何よりも大切にしています。創業半世紀を超え、様々な分野において日本の製造業を支える企業体に成長してきました。ン経済のグローバル化にともない、日本の経済や産業界はあらゆる面で変革を求められています。この激動する環境のもと、明菱グループは自立化と多角化を積極的に推し進めることにより、独自の技術やサービスを迅速かつ的確に提供できるよう心掛けていきます。 ◎明菱グループの行動規範を、信頼される会社であること、自己革新を続ける会社であること、現場に強い会社であることの「経営基本方針3箇条」に掲げており、これらの伝統を大切に、全社員が一丸となり、顧客の更なる発展と社会貢献ができるよう努力していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市下大久保町2231-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／河曲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,770円～257,500円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 213,770円～293,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：交替手当33000円、部門手当3000円 ※該当者には皆勤手当、住宅手当（月15000円／55歳担当上月まで）家族手当など支給 ■昇給：年1回(4月)　※前年度実績：昇給率5.26％ ■賞与：年2回(6月、12月)　※前年度実績：4.27ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日東システムテクノロジーズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

群馬県太田市吉沢町1405-7

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設立 1982年
従業員数 157名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【太田/転勤無】カスタマーサポート◆教育体制◎未経験からの中途入社多数！『教育×IT』

～9割が未経験からスタート！入社後のフォロー体制◎／転勤無／土日休み／福利厚生充実／日本全国の専門学校向けシステム～ ■職務内容：自社で開発販売している大学・短大・専門学校向けの学内情報管理システム「infoClipper」もしくは学生募集支援クラウド「infoCloud」のカスタマーサポートを行っていただきます。 ■職務詳細：・お客様からのお問合せ対応・お客様へシステムのレクチャー・お問合せ履歴の記載チームメンバーとコミュニケーションを取りながらお客様により良いシステム環境を提供することが目標です。また、キャリアアップすればするほど仕事の幅を広げることができ、お客様のお声を元にシステム機能の改善や新たな機能の立案にも携われます。 ■お客様先と本求人で取り扱う商材について：お客様先：専門学校、大学、短期大学等の教育機関取り扱う商材：・学籍管理システム「infoClipper」・学生募集支援クラウド「infoCloud」上記どちらかのシステムを担当いただきます。 ■配属先情報： infoClipper事業部：SE:10名(20代・30代・40代)、カスタマーサポート：11名（20代・30代）+パート職3名 infoCloud事業部：SE:10名(20代・30代・40代)、カスタマーサポート：9名（20代・30代）+パート職6名 ■キャリアステップについて：自身の希望や適性に応じて、マネジメント・スペシャリストどちらの道も選択可能！カスタマーサポートから営業職へとキャリアチェンジをした人もいます！ ■入社後の教育： 1～2週間で担当する商品の基礎知識やお客様対応を学んでいただきます。その後、お客様からの電話に実際に出ることで、周りに相談しながら実務を積んでいきます。常に周りにフォローしてくれる先輩社員がいて、協力しながら働いていくことができる環境です！ ■業務のやりがい：自分が携わった仕事でお客様やチームメンバーから感謝され、キャリアアップや年収アップを叶えることができます。評価制度がしっかりと整っているため、自身の成果が正当に評価されることもやりがいになります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市吉沢町1405-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制前職での実績と経験を考慮して決定させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給実績：年2回(5月、11月／0円～30,000円/年) ■賞与実績：年2回(7月、12月／前年度平均8か月分/年) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/転勤無】学校と学生をつなげるサイトの企画営業◆残業20h程/評価制度◎

<業界不問！営業経験のある方大歓迎！学校と進路に悩む高校生とをマッチングさせる進学情報サイト「ベスト進学ネット」を運営> ■業務概要：当社の営業職として、高校生が自分の進学先を探すために利用する進学情報サイト『ベスト進学ネット』の提案営業を担当いただきます。顧客は、全国の大学・短大・専門学校など、既存顧客が中心です。＜詳細＞・オンラインや訪問による学校様とのお打ち合わせ・課題のヒアリングおよび解決のための提案・他校分析や調査・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等 ※オンラインや訪問で1日3～4校に企画提案します。 ※記事の編集や修正はサポートが担当します。 ■入社後について： 1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、ロープレなどを経て先輩社員のアポへ同席します。 ■組織構成：事業部は本社+関西オフィスで42名、本社営業部門は10名、関西オフィスは6名が在籍。 ■評価制度：半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。 ※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能 ■中途入社の方のお声・自社商品を取り扱っている為、「製品を売る」だけでなく、お客様の声を製品に直接反映できます。その為コンテンツや機能を考える機会もあるので、営業活動に自信と愛着を持てます！前職がカーディーラーや商社、飲食店等、異業界出身の方が幅広くご活躍されておられます！ ■社風当社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っていますその他、1日の流れ等はURLからチェック https://www.nittosys.co.jp/p0302interview.php ■当社の魅力について：（1）成果に応じて給与upも可能！高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます ※賃金の欄にモデル年収記載（2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給実績：年2回(5月、11月／0円～30,000円/年) ■賞与実績：年2回（7月、12月／1回あたり3ヶ月～9ヶ月分） ▼一般社員モデル年収 3年目/650万（月給34万+賞与）＊ 5年目/680万(月給30万＋賞与) 7年目/720万（月給36万+賞与)＊＊自己成長制度適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

群馬日化サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

群馬県太田市西新町13-14

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設立 1972年
従業員数 49名
平均年齢 -

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法人ルート営業／月給32万円以上／未経験歓迎／賞与年2回

法人のお客様（工務店・設備業者など）を対象に浄化槽やシステムバス、キッチン、トイレ、給湯器などの住宅設備機器の提案・販売を行います。 ※個人宅への飛び込み・新規開拓はありません ※営業の約95％が既存顧客へのルート営業 ※残り5％も既存顧客からのご紹介が中心です定期訪問を通じて信頼関係を築きお客様のニーズに合った最適な商品提案を行う営業スタイルです。昨年度は営業スタッフ全員が予算達成。成果は賞与でしっかり還元される環境です。 ────── 　取扱商品 ────── ■浄化槽・ハウステック（旧日立化成）・クボタ・フジクリーン工業　ほか ■住宅設備機器・ハウステック（旧日立化成）・日立・タカラスタンダード・LIXIL ・TOTO ・パナソニック・三菱　ほかいずれも業界トップクラスの一流メーカー製品。商品力が高く、自信を持って提案できます。 ─────── 　入社後は… ─────── 営業未経験スタートの先輩が多数活躍中。・座学研修、商品知識・資格の基礎学習・先輩社員との同行営業・徐々に担当顧客を引き継ぎ人と接する仕事の経験がある方であれば数カ月～半年程度でひとり立ちが可能です。努力と成果は、給与・賞与で正当に評価します。 ───────── 　働くポイント ───────── ■営業に集中できる環境事務作業や営業外の調整業務は他部署がサポート。無駄な業務に追われることなく、営業活動に専念できます。 ■ワークライフバランス良好・原則土日休み・年間休日110日・残業：月平均10時間程度メリハリをつけて長く働ける環境です。 ■会社負担でスキルアップ 2級管工事施工管理技士、浄化槽設備士など業務に活かせる資格取得を全面支援。研修費・受験費用は会社が全額負担します。

【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】群馬県太田市または高崎市＜本　　　社＞群馬県太田市西新町13-14 太田市はもちろん、近隣では伊勢崎市、桐生市、みどり市、邑楽郡大泉町、邑楽町、館林市、栃木県足利市、埼玉県熊谷市、深谷市、本庄市からも通勤可能エリアです。＜高崎営業所＞群馬県高崎市下大類町550-1 高崎市はもちろん､近隣では前橋市､藤岡市､富岡市､伊勢崎市､渋川市､玉村町､吉岡町､榛東村､埼玉県本庄市からも通勤可能エリアです。

月給32万129円～(固定残業代含む)＋賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月4万5129円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収500万円以上も可能！メンテナンススタッフ／未経験歓迎

主に浄化槽の維持管理をしている企業や個人のお家にお伺いし､浄化槽の点検・調整・メンテナンス作業をしていただきます｡ ※個人客：法人客＝8：2と、個人宅で作業することが多いため、人とのコミュニケーションが苦手ではない方、人に信頼され喜んでもらえるのがうれしいなど、ホスピタリティのある方が活躍しやすい環境です。 ※契約者様への定期点検が中心のため､計画的に自分のペースで進めることができます。 ………………… 　作業の流れ ………………… ▼作業スケジュールを組む ▼作業当日、現場へ訪問 ▼設備の動作や水質のチェック ▼作業報告書を作成、提出 …………………… 　入社後の流れ …………………… 当社のメンテナンススタッフは、ほとんどが未経験入社。座学とOJTといった充実の研修体制があるため、必要な知識・資格・スキルはすべて入社後に身につけることができます。先輩・上司も未経験者のフォローには慣れていますし、誠実さと意欲さえあれば誰でも活躍できます。＼＼ここがPoint!／／ ◆安定収入・安定のキャリアで腰を据えて長く働ける未経験でも月給は26万円以上。年収300万円以上のスタートで、年収500万円も可能です。福利厚生も充実しており、コロナ禍や景気の影響をほとんど受けない安定した仕事のため、長く腰を据えて働くことができます。 ◆繁閑はあっても残業は少なめでプライベート充実コロナ禍を機に働き方改革を進め、今では夜18時半には原則完全消灯。家族と夕飯を共にできる時間に余裕で帰れるほか、年間休日110日としっかり休んで自分の時間を大切にすることができます。 ◆頑張りや資格はしっかり評価頑張りは年2回の賞与でしっかり評価しています。また、業務を行うには浄化槽管理士の資格が必要ですが、取得に必要な研修費用など会社が全額負担いたします。また、仕事に関係した資格取得はしっかりとバックアップ！キャリアアップも応援します。

【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】群馬県太田市、高崎市または館林市＜本　　　社＞群馬県太田市西新町13-14 ＜高崎営業所＞群馬県高崎市下大類町550-1 ＜館林営業所＞群馬県館林市苗木町2619-14 高崎市はもちろん､近隣では前橋市､藤岡市､富岡市､伊勢崎市､渋川市､玉村町､吉岡町､榛東村､埼玉県熊谷市、深谷市、本庄市、羽生市、加須市、行田市からも通勤可能エリアです。

月給26万750円～(固定残業代含む)＋賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万6750円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜年収例＞・34歳/入社6年目、既婚者、子供3人年収481万円(月給+賞与) ・44歳/入社9年目、既婚者、子供2人年収585万円(月給+賞与)

株式会社三笠エンジニアリング

建築設計事務所

長野県飯田市北方136-12

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設立 1974年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野/飯田市※未経験歓迎】技術職（制御設計・配線組立・機構設計）★年休122日／地域密着で安定基盤

＜1974年創業／機械設計・自動化装置の総合エンジニアリング企業＞＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／未経験から技術者へ成長できる環境＞＜地域密着で安定基盤／土日休み※祝日は一部出社予定あり／年間休日122日】 ■業務概要当社は各種自動機器や検査装置、試験器、治具等の開発・製作を手掛けるエンジニアリング企業です。本職種では、技術職（総合職）として、シーケンス制御や電気配線、機構設計など、ものづくりの根幹を担う業務全般に携わっていただきます。未経験の方も歓迎しており、入社後は先輩社員の丁寧な指導のもと、個々の適性や希望に合わせて段階的に業務を習得します。 ■業務詳細自動化装置、検査機、測定装置、試験器、治具など幅広い分野のご依頼に対応いたしますが、昨今では近隣にある大手企業からの依頼が多数を占めます。担当する職務は志向性・規模・経験などを考慮した上で決定します。＜電気設計・シーケンス制御＞・顧客仕様や要求仕様書をもとに、電気回路構成の検討・制御盤・配線図面の作成、・機器選定（センサ、モータ、PLC、タッチパネル等）を行います。・PLCやタッチパネル、PCベース制御などを用いた制御ソフトウェアの設計・プログラミング、動作ロジックの検討を行い、実機への書き込みやパラメータ調整も担当します。＜機構設計＞・機構設計・筐体設計・生産設備や治工具の設計及び組立・図面作成、電気配線、組立、試作・開発業務・顧客ニーズヒアリング、仕様検討、製品の品質確認や納品立会い　等 ■組織構成技術部門10名在籍（制御設計・配線組立・機構設計）、40代～50代が中心 ※制御設計については現在担当が1名のみとなります。 ■求人の魅力・創業50年以上の歴史と信頼、地域産業を支える確かな技術力。柔軟な発想力と技術研鑽を重視し、若手の挑戦も積極的に応援しています。・未経験から技術を身につけ、エンジニアとして長期的に成長可能。地域密着の安定企業で、ものづくりの最前線に携われます。・入社後はOJT中心で丁寧に指導。分野ごとに先輩社員のサポートを受けながら着実に成長できます。・週休2日制（土日※祝出社の場合あり/年間休日122日）、残業月15時間程度。ワークライフバランスを取りながら無理なく働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市北方136-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給＋技能給＋残業代（15時間分）で構成されています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～280,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※見込まれる賞与、残業代などを含めた想定の年収となります。 ■賞与あり/年2回/昨年実績4か月分 ■昇給あり/年1回残業15時間分の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。