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    43ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,018 社中 2,101〜2,150 社を表示

    株式会社荒川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市熱田区八番2-21-17
    • 設立 1954年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • “熱風”で何ができるか？！提案営業◇旅好き、グルメ好き歓迎！じっくりお客さまと向き合える方
      ＼あの有名食品も開発したのは当社です／ 大手メーカーと直接取引！インスタントラーメンやスナック菓子、お煎餅にフリーズドライのリゾット、ナッツ……街中で見かける商品に当社の技術が生きています。「熱風」だけで焼き目や食感など、熟練の職人が直火で焼いたような仕上がりを均質に再現できる機械を提案します。 □■旅先事例■□ アメリカ、タイ、マレーシア、中国、韓国、日本全国。今年はスペイン、コスタリカからもニーズをいただきました。海外での展示会も毎年開催しています。 海外出張・全国出張あり。入社後まずは、国内でのお取引先からお任せします。 □■ポイント■□ ・自由時間も！出張で旅気分♪ ・ご当地グルメを食べる機会がたくさん ・完全オーダーメイドの機械で「食感」をつくる （案件により受注期間が異なるため、ノルマなし。お客さまとじっくり商品をつくりあげます） 【仕事の流れ】 大型のオーダーメードオーブンや大型のドライヤーを用いた食品の製品企画・提案、開発段階の試験・検証への参加、納入に向けた社内外での調整を行います。 【1】問い合わせ対応 展示会、業界紙に掲載した広告、口コミ、ご紹介経由が大半。 「こんな食感を出したい」「定番商品の美味しさや品質はそのままに省エネに取り組みたい」大手食品メーカーを中心とした新規・既存のお客さまから依頼が入ります。 【2】商談 こまめに直接会いに行くスタイルです。スナック菓子をつくるなら「さくっ」か「ざくっ」か。 「食感を強く残すか」「香ばしい焦げ目を残すか」など、食感から見た目にいたるまで、細かに確認します。 【3】サンプルテスト 名古屋本社にいる開発部と連携し、口溶け・腹持ち感・味・見た目など、さまざまな項目をテスト。 配合など、お客さまにも協力いただきながら、合格点の食感を再現できるまで調整します。 【4】受注 お客さまにご納得いただく食感がつくれたら受注です！なかには製造ライン一式を任されることや、数十億円規模の仕事も！ ◎社内の営業事務スタッフが書類作成や代理連絡など、事務面をフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋本町3-2-14 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■営業手当：10,000円/毎月定額 ■出張手当 ■海外出張支度金（初回の海外出張時に支給） ※月収例 <入社6年目 28歳> 約290,000円 ＋ 通勤手当 ※残業 20時間/月 で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原電気ホールディングス株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市東区東桜2-2-1高岳パークビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全24件
    • 【名古屋】FAE（技術営業・半導体）／技術商社◆5年で約2倍増収！連続成長/在宅/フレックス
      • NEW
      ＜車載に関する経験者も歓迎！＞◆東証プライム上場/5年で売上約2倍の半導体技術商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅・リモートOK ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■採用背景： 「稼ぐ力の向上」を重点方針とし、新たな商流の獲得／データプラットフォーム事業の立ち上げ／M&A／積極的な人的資本・システム投資を実行。萩原電気グループの新たな成長ステージへ向けた構造改革と事業基盤の確立を目指し、継続した成長を目指してまいります。 ※参考（25年3月期決算）：連続2桁％成長・前期比 14.9％増の4期連続の過去最高売上を更新／FY25も増収増益を計画〇 ■仕事概要： 愛知県の電機・自動車Tier1に対するフィールドアプリケーションエンジニア（FAE／技術営業)として、半導体商品提案・技術サポートをお任せします。 当社は技術商社のため、メーカーと連携し、顧客ニーズ発掘・提案・技術課題の支援（採用獲得に向けた各種技術QA対応、採用獲得後の顧客への技術サポート）を担います。特に、今後拡大が見込まれる電気自動車向け商材を中心に携われます。 ＜扱う商材＞ ・パワーIC (モータドライバIC、DCDCコンバータIC、LEDドライバIC など)、磁気センサ (ホールICなど) ※主要顧客：トヨタ自動車、Woven、デンソー　等 ※取り扱い：MCU/ANALOG/POWER　半導体 ※仕入れ先：ルネサスエレクトロニクス ＜取扱製品＞ 自動車向けモータドライバIC、DCDCコンバータIC、ホールIC、TRMセンサIC、インダクティブセンサICなど ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/637万円 ・33歳/742万円 ■働く環境： ◇在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ◇出張はほぼなし、顧客訪問は週1~2程度想定。半導体の特性上、ハイエンドかつ、短期での売上を目的としているわけではございませんので、ノルマはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萩原エレクトロニクス株式会社（本社） 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,700円～375,600円 ＜月給＞ 320,700円～375,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・29歳/637万円（賞与＋残業20H） ・33歳/730万円（賞与＋残業20H） ・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】半導体・電子部品のSCM/大手自動車向け◆連続二桁成長/在宅/フルフレックス/土日祝休
      ◆東証プライム上場/5年で売上約2倍の半導体技術商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅・リモートOK ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■採用背景： 「稼ぐ力の向上」を重点方針とし、新たな商流の獲得／データプラットフォーム事業の立ち上げ／M&A／積極的な人的資本・システム投資を実行。萩原電気グループの新たな成長ステージへ向けた構造改革と事業基盤の確立を目指し、継続した成長を目指してまいります。 ※参考（25年3月期決算）：連続2桁％成長・前期比 14.9％増の4期連続の過去最高売上を更新／FY25も増収増益を計画〇 2026/4/1より、インド・アジアを中心にグローバルネットワークを展開し、製造業（FA・IT）・社会インフラなど幅広い顧客層を抱える佐鳥電機株式会社と経営統合することを基本合意書で締結。 両社の強みを結集し、経営資源を集中することで、事業規模を拡大していくことを予定してます。さらなる成長環境で一緒に働けることを楽しみにしております！ ■仕事内容： 大手自動車メーカーへ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。当社はDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。 ・顧客/メーカー/社内窓口対応 ・価格交渉 ・予実管理 ・QCD対応 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション 〇得意先 ・株式会社デンソーへ電子デバイス販売及び販売に伴うサービスをご提供 〇仕入先 半導体メーカー国内最大手のルネサスエレクトロニクス株式会社の製品販売が主な業務 【業務の魅力】 大手Tier1メーカー/大手半導体メーカーと取引を持ち活躍出来る、非常にやりがいのある仕事であり、萩原電気の売上の中枢を担う業務です。 安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。将来的には、デバイス商社の強味を活かした新たなロジスティクスサービスの企画に携われる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萩原エレクトロニクス株式会社（本社） 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～388,200円 ＜月給＞ 280,000円～388,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・26歳/568万円（賞与＋残業20H＋営業手当） ・29歳/649万円（賞与＋残業20H＋営業手当） ・33歳/742万円（賞与＋残業20H＋営業手当） ・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニイミ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市千種区内山1-9-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／第二新卒歓迎】法人営業■水処理機器の専門商社／残業ほぼ無・転勤無／賞与5か月分／育成体制◎
      ◆◇インフラを支える水処理設備専門商社！OJTで懇切丁寧に教えます！／長期的に就業してほしいという想いから残業はしないメリハリをもった働き方◇◆ 営業担当として、ポンプ設備などの水処理機器・関連製品の営業を行います。お客様先はプラントやインフラ業界が中心です。営業エリアは、関西、主に大阪エリアが中心となります。 ■業務特徴 ◎主要顧客：業界の大手から中小企業まで全て網羅しており、およそ300社程になります ◎製品の仕入先：広義には500社程、主要な仕入れ先は約200社になります。 ◎営業としての特徴 これらの顧客と仕入先のセットをフル活用することができ、また現状の仕入れ先では顧客の要望を叶えられない際は自ら開拓するなどの事例もあります。 そのため、顧客への提案が幅や自身の裁量が非常に広く、営業担当として"モノ"だけでない自身の価値を発揮することができます。 ■入社後の流れ ◎入社後1～3か月：社内業務の研修を行います。 ◎入社後3～6か月：取り扱っている商品の知識をインプット頂きます。 業務フローや知識が身についてきましたら、先輩社員との営業同行を行い、実際の営業活動について学んでいただきます。 ◎入社後1年以内 独り立ちするまで、約1年間しっかり研修を実施するため、業界未経験の方も安心してご入社頂ける環境です。 上長の補佐役としての間接的な担当数字を持つか、研修期間終了後適性を鑑みて決定します。約1億円強程の売上高に相当する実務のボリュームになるものと想定されます。 ■就業環境 質を落とさずに決められた時間内で仕事を終わらせられるようなメリハリを持った働き方を方針として定めており、基本的に残業は想定しておりません。今後も社員がより働きやすいと思える会社を目指し、社員一同で会社を作っていきたいと考えております。 ・平均残業：全社的に0時間を目指しており、実態としてほとんど発生しておりません。 ・年間休日：123日 ■組織構成 大阪営業所は、営業5名、アシスタント5名、派遣社員で構成されております。入社時ご経験がなくても、意欲やパフォーマンス次第でしっかりキャリアアップが出来るチャンスもございます。また、2024年2月期の売上高は約45億円と１人あたりの生産性は約1億円近くにのぼります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 期首に予定年収額を提示し、1/17を月給、5/17（夏と冬）を賞与として支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,290円～411,764円 ＜月給＞ 235,290円～411,764円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回(5カ月分/年) 7月・12月 ■昇給：年1回（前年度の実績・能力・意欲による） ■残業は全社的に0時間を目指しており、残業は想定をしておりませんが 業務に応じて万が一発生した場合は別途支給をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海イーシー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区膳棚町1-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 第二新卒歓迎【小牧】電気配線工事の施工管理◆資格取得支援／年間休日125日／リモート・直行直帰可
      ■担当業務： 主に配送センターの物流搬送設備の電気工事責任者として、電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。 (1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務 (2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務 【期間】 1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。 【出張】 数回の出張（東北～九州まで）あり。1つの案件あたり平均2週間程度、大型物件で3か月程度。レオパレスやビジネスホテル等で宿泊しています。休日などは滞在先で自由に過ごせるため観光を楽しんでいる方もいます。リモートワークも50％以上取り入れており、工事の進捗に応じて直行直帰も可能。 【仕事の流れ】 工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。 ■魅力： ・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。 ・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。 ・物流搬送業界の企業やメーカーが主な取引先です。コロナ禍でも通販サイトの利用増加など需要は伸び続けているため、当社への工事依頼も増えています。おかげさまで賞与についても昨対同等以上支給しています。 ・資格取得支援をしており、未経験入社の方も入社約1年後には電気工事資格を取得済。専門性の高い仕事のため、長期的にスキルを活かし、活躍することが出来ます。 ■今後の方向性： 受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事本部　小牧 住所：小牧市小牧原新田1998-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線線／小牧原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～249,500円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収：35歳520万円、 ■賞与：2回（6月・12月） 2024年度実績　計4.0ヶ月 ■昇給：1回（7月） ※残業手当は見込み残業代として支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気配線工事の施工管理◆資格取得支援／年休125日／土日祝／リモート・直行直帰可
      ■担当業務： 工場や物流倉庫のプラント設備(搬送装置等)の製造・設置工事における電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。 (1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務 (2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務 【担当物件】 工場設備(搬送機器)などや官公庁(市役所や学校)の施工職。 【期間】 1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。 【出張】 案件によりますが、年数回の出張があります。（青森～九州） 【仕事の流れ】 工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。 ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。人柄の良い社員が多く、新しい仲間もすぐに溶け込んでもらえると思います。 ■魅力： ・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。 ・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。 ■今後の方向性： 受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡事業所 住所：名古屋市瑞穂区豊岡通1ｰ35 勤務地最寄駅：桜通線／瑞穂運動場西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～249,500円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■モデル年収：35歳520万円、 ■賞与：2回（6月・12月） 2024年度実績　計4ヶ月 ■昇給：1回（7月） ※残業手当は見込み残業代として支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マスプロ電工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県日進市浅田町上納80
    • 設立 1955年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知県日進市／転勤なし】サーバーエンジニア（ネットワーク設計・構築・運用）◇幅広い世代活躍◇
      【国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年間休日127日／平均勤続年数18.8年／残業月5～10時間程／年収520万円～】 ■採用背景： 同社は、社内システムの安定運用と効率化を図るため、社内SEを募集しています。本ポジションでは、サーバーメンテナンスやネットワークの不具合対応、新規ユーザー登録や権限設定など、幅広い業務を担当し、社内業務の効率化を推進していただきます。特に、サーバーおよびネットワークの設計・構築・運用の経験を持つ方を求めています。 ■職務詳細： ・サーバーメンテナンスおよび新規構築 ・ドメインサーバーやアプリケーションサーバーの不具合対応 ・部内ネットワークの不具合対応 ・新規ユーザー登録および権限設定 ・社内業務効率化プログラムの作成 ・一部製品用アプリケーションの開発（VB6、C#、PHP、C++） 【インフラ】 〇サーバースキル （1）担当フェーズ：　設計&構築&運用 （2）OS種類は　：Windows 〇ネットワークスキル （1）担当フェーズ：　設計&構築&運用 〇DBスキル （1）担当フェーズ：　設計&構築&運用 （2）種類は　：SQLServer/MS Access ■組織体制： 同社のIT部門は、現在30代から60代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ※品質保証業務におけるソフトレビューについは、上記業務に追加では、組織構成、業務分担上、現状実施できていない項目になります。その為、ここの組織課題に対し、サーバーメンテナンスの有識者を加えて、更なる品質向上をミッションとしております。 ■当社の事業戦略： 最近では、海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。 また、常に革新を追求しています。社員の自由度と裁量が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っているため、やりがいを持って働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～414,800円 ＜月給＞ 307,800円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度5か月分（初年度3～４か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県日進市／転勤なし】豊富な経験を活かせるソフトウェア品質保証ポジション◇幅広い世代活躍◇
      【国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／年間休日127日／平均勤続年数18.8年／残業月5～10時間程／年収520万円～】 ■企業概要： 当社は、テレビ放送の発展とともに成長し、既存事業で長年培ってきた高周波伝送技術をさらに発展させ、「セキュリティー機器事業」や「IoTソリューション機器事業」など新たな分野にも積極的に事業展開を行なっており、常に果敢に挑戦し続けています。 ■採用背景： 現在、ソフトウェア品質保証部門の強化が急務となっており、経験豊富な有識者を迎え入れることで、さらなる品質向上を目指しています。 本ポジションは、開発段階におけるソフトウェアの評価・レビューを担当し、製品の不良を未然に防ぐことを目的としています。豊富な経験を活かして、品質保証体制の構築と強化をリードしていただきます。 ■具体的には： ・開発中のソフトウェアの品質評価・レビュー ・品質保証フローの構築と運用 ・ソフトウェア品質に関する改善提案と実施 ・開発部門との連携と調整 ・品質保証体制の強化と管理 ■組織体制： 同社の開発部内には、品質審査部門が設置されており、各部門（機構、ソフト、半導体、電源回路）の品質を評価する体制が整っています。現在は管理職を含めた4名のチーム(30代～60代)で、各部門の品質保証を担当しております。 ■当社の事業戦略： 最近では海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。 また、常に革新を追求しています。社員の自由度と裁量が高く、自らのアイデアを実現できる環境が整っているため、やりがいを持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市浅田町上納80 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～414,800円 ＜月給＞ 307,800円～414,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度5か月分（初年度3～４か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川工業株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】法人ルート営業◆対策部品メーカー◆プライム上場G◆年休122日◆土日祝休み
      • NEW
      【自己資本比率約90％／創業70年／平均有給休暇取得日数は16.1日／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー】 ■募集背景 電磁波対策・熱設計・防振など、生活のあらゆる製品に必要な“対策部品”の需要増加に伴い、東京エリアの営業体制を強化するための増員募集です。 海外拠点拡大・国内外の大手メーカーとの新規案件増加により、営業部門の役割がさらに拡大しています。 ■業務内容： ・各種メーカー向けの自社製品の提案営業（家電・自動車・機械関連業界など）をお任せします。 ※ルート営業となります。 ■業務詳細： ・商談、サンプル提案、見積作成、受注後の生産部門への引継ぎ ・営業事務との連携、展示会対応、新規顧客の問い合わせ対応 ・価格改定、納期の調整等の業務対応　など ■この仕事の魅力 （1）大手メーカーと「ものづくりの根幹」に携わる トヨタ・ソニー・日立・ダイキン・ホンダなど、国内外の大手企業と取引。 スマホ、家電、自動車、ロボットなど、“生活に欠かせない製品”を支える部品を扱うため、「採用された製品が世界に出ていく」やりがいがあります。 （2）専門知識は入社後でOK。研修が手厚い ・WEB研修 120講座：受講料は会社負担 ・通信教育 400講座：修了で受講料の半額補助 ・資格取得奨励金：1～12万円 →完全未経験でも段階的に学べる仕組みがあります （3）働きやすさは業界トップクラス ■社風： ・創業70年、日東工業グループと安定した経済基盤をもちながらも、入社年次に関わらず幅広い裁量を与えていく自由な社風です。 ■社員の成長を支援する制度が充実： ◇WEB研修講座の支援制度 ・ビジネススキルに関わる外部研修について、受講料を全額会社が負担します。 ・120講座以上の中から、業務に関わる講座を制限なしで受講可能です。 ◇通信教育の補助制度 ・期間内に終了すれば、受講料を半額補助。 ・業務に直結しないものも含め、400講座以上の中から選択し受講できます。 ◇資格取得奨励金 ・業務で必要な資格を取得した場合、1～12万円を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田三崎町2-20-5 住友不動産水道橋西口ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～305,400円 固定残業手当/月：40,140円～49,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,440円～354,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】法人ルート営業◆対策部品メーカー◆プライム上場G◆年休122日◆土日祝休み
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      【自己資本比率約90％／創業70年／平均有給休暇取得日数は16.1日／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー】 ■募集背景 電磁波対策・熱設計・防振など、生活のあらゆる製品に必要な“対策部品”の需要増加に伴い、東京エリアの営業体制を強化するための増員募集です。 海外拠点拡大・国内外の大手メーカーとの新規案件増加により、営業部門の役割がさらに拡大しています。 ■業務内容： ・各種メーカー向けの自社製品の提案営業（家電・自動車・機械関連業界など）をお任せします。 ※ルート営業となります。 ■業務詳細： ・商談、サンプル提案、見積作成、受注後の生産部門への引継ぎ ・営業事務との連携、展示会対応、新規顧客の問い合わせ対応 ・価格改定、納期の調整等の業務対応　など ■この仕事の魅力 （1）大手メーカーと「ものづくりの根幹」に携わる トヨタ・ソニー・日立・ダイキン・ホンダなど、国内外の大手企業と取引。 スマホ、家電、自動車、ロボットなど、“生活に欠かせない製品”を支える部品を扱うため、「採用された製品が世界に出ていく」やりがいがあります。 （2）専門知識は入社後でOK。研修が手厚い ・WEB研修 120講座：受講料は会社負担 ・通信教育 400講座：修了で受講料の半額補助 ・資格取得奨励金：1～12万円 →完全未経験でも段階的に学べる仕組みがあります （3）働きやすさは業界トップクラス ■社風： ・創業70年、日東工業グループと安定した経済基盤をもちながらも、入社年次に関わらず幅広い裁量を与えていく自由な社風です。 ■社員の成長を支援する制度が充実： ◇WEB研修講座の支援制度 ・ビジネススキルに関わる外部研修について、受講料を全額会社が負担します。 ・120講座以上の中から、業務に関わる講座を制限なしで受講可能です。 ◇通信教育の補助制度 ・期間内に終了すれば、受講料を半額補助。 ・業務に直結しないものも含め、400講座以上の中から選択し受講できます。 ◇資格取得奨励金 ・業務で必要な資格を取得した場合、1～12万円を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-12 吉田エレクトロニクスオフィスビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～319,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：42,200円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 304,200円～371,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイ　※ブラザーグループ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市和泉町井ノ上1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【安城市】生産技術（新規設備立ち上げ）◆ブラザー工業子会社◆小型ギアモーター業界トップクラスのシェア
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      ～減速機、歯車の販売市場において業界トップクラスシェア／ブラザー工業Gの安定基盤～ ■採用背景： ・世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、当社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。 ・また元々他の製品にて、産業用ロボット業界に対して顧客ネットワークを保有しているため、取引を進めやすいという強みがあります。 ■業務内容： ・減速機を製造する工場において、設備の導入計画を立てる等、生産技術業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工法開発・生産準備・工程設計業務などに携わっていただきます。 ・新しい設備の導入、安定化まで担当するため、製造現場、設計品質など幅広い関係者と調整しながら業務を推進します。 ■業務のやりがい： ・設計者、製造部門（試作・量産）、品質、外注業者等、各部門と連携が必要となるため、社内外との折衝などの業務を推進することができます。 ・新規設備の立ち上げから立ち上げ後の品質管理まで一貫して設備の立ち上げに関わることができ、達成感のある仕事です。 ■当社の強み： ・小型歯車や工作機械部品の製造・販売において着実にノウハウを構築し、減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラスを誇るまで成長を遂げています。 ・特に減速機においては市場の30％を占めており、ギアモータにおいては主要部品である歯車・ケース・モータを社内で製作しています。その内製化率は70％以上を超えており、多品種生産を実現していることが当社の強みと言えます。 ■当社の製品の特徴： ・主要取引企業はマキタをはじめ、大手メーカーがほとんどです。 ・当社で制作される製品は、主に自動車の各種ギアや工場のライン、自動ドアなどの各種モーターをメインに、医療・福祉関連分野まで多岐に渡り利用されており、身近なところで力を発揮しています。 ※小型歯車…自動車向け約30％、工作機械向け20％、農機・建機向け10％、その他40％程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～313,000円 ＜月給＞ 256,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度全社年間平均賞与4.6か月） ■モデル年収： 500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田中央研究所

    シンクタンク
    愛知県長久手市横道41-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京都文京区】量子コンピューティングおよび量子通信、量子デバイス動作原理に関する研究
      ～トヨタグループの最先端技術研究所で働ける希少ポジション／数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日～ ■募集概要： トヨタグループの中央研究所の役割を担う当社にて、量子情報、量子コンピューティングに関する研究をお任せします。 ■業務内容： 量子コンピューティング技術を活用した計算科学、機械学習および量子通信や量子デバイスの動作原理に関する研究開発を実施する研究者を募集します。 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約15日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京キャンパス 住所：東京都文京区後楽1 - 4 - 14　後楽森ビル10階 勤務地最寄駅：中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～670,000円 ＜月給＞ 390,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名伸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-6
    • 設立 1955年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡県八女郡】製造オペレーター　職種未経験歓迎♪／土日祝で年間休日129日／電力インフラ支える企業
      ～土日祝休みで完全週休2日制の年間休日129日！～ ～九州電力エリアでトップシェアで売上安定〇/黒字経営を70年間維持～ ■仕事内容： 九州電力などの電力会社向けに電柱や電線で使用するカバーの製造を担当いただきます。 ■作業内容： 覚えやすい作業！初めての方でも安心ください！ ・機械に材料を投入 ・機械を操作により製品加工 ・加工後の製品を検査 ・梱包して出荷準備 ・その他、製造に関する業務 ■やりがい： 工場勤務というとライン作業というイメージがあるかもしれませんが、扱う成型機や製品も多く、また製品加工～完成まで一連の流れも学べるため、業務を通じて様々なモノ作りに関するスキルを身につける事が可能です。 ■売っている製品： 電線や電柱に取り付ける電気を通さないカバー（電線用樹脂製品）を製造しています。 ・電線の配電絶縁カバー、保護カバー ・ケーブル防護カバー ・動植物害防止用品中 ・電気メーターの不正防止のための封印設備 等 ■キャリアパス： 製造担当の業務サポートを通じて扱う加工機械操作方法や製品加工方法などの業務フローを習得→ご自身で担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き製造部門の中核社員としてご活躍頂きます→組織強化に向けた業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ■職場の人の数 10名ほどの製造オペレーターが活躍中です。幅広い年代の社員がいます。また、製造業が未経験の社員も複数いますので、ご経験ない方でもご安心して働くことが出来ます。 ■当社の魅力 ・ワークライフバランス〇 職場内はエアコン完備で夏冬共に快適な環境で業務に従事頂けます！転勤無し、残業月25～30時間前後で土日祝休みで年間休日129日です。 ・安定感〇 本社がある中部電力エリアや九州電力エリアでは高いシェアを誇っています。また、全国の電力会社にも製品を納入しております。黒字経営を創業より70年続けており、非常に経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県八女郡広川町大字日吉523番17 （広川中核工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/南区】法人営業／大手電力会社向け営業／年休129日／賞与6ヶ月※西鉄大橋駅徒歩3分
      ～土日祝休みの年間休日129日/70年以上黒字経営で安定性◎～ ■採用背景 当社は中部電力をはじめとした各電力会社様に向けて電線などを保護する樹脂絶縁体などを製造・販売しているメーカー兼商社です。全国の電力会社と取引をしており、景気に左右されづらく事業の安定感があります。そのような当社にて活躍いただける営業職の方の採用を進めています。 ■仕事の内容： 本社の営業メンバーとして、主に既存のお客様への営業をお願いします。お客様は電力会社や電力会社のグループ会社がメインです。 ※既存顧客への深耕営業がメインとなります。 ■扱う製品： 電線・電線を保護する絶縁樹脂製品等。電力の安定供給、鳥など動物の巣被害・騒音被害予防、つるなどの植物が配電線を故障させない予防などに活用されており、国内でもトップシェアを誇っています。専門性が高く参入障壁が高い製品のため、顧客からも安定的な受注を獲得しています。 ■働き方について： 当社では仕事はもちろん、プライベートも充実しながら心身健康に過ごしてほしいという考えのもと、極力残業なく働くという職場風土があります。また、社員同士の仲もよく、プライベートでも男女・経験者未経験者問わず皆でゴルフをするなど、和気あいあいとした職場環境です。 ■配属先情報： 九州支店：営業部60代×1名、50代×2名、40代×1名、30代×1名。他事務員2名 ■教育制度： 業界や製品の知識などを習得→ご自身で担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き営業部門の中核社員としてご活躍頂きます→組織強化に向けた業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ■当社の魅力 ・ワークライフバランス〇 職場内はエアコン完備で夏冬共に快適な環境で業務に従事頂けます！転勤無し、残業月20時間前後で土日祝休みで年間休日129日です。 ・安定感〇 本社がある中部電力エリアや九州電力エリアでは高いシェアを誇っています。また、全国の電力会社にも製品を納入しております。黒字経営を創業より70年続けており、非常に経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市南区大橋1丁目20番19号 朝日ビル大橋201 勤務地最寄駅：西鉄大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（固定残業代制：超過分別途支給）　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：41,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱耕機株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区新栄1-7-7RTセンターステージビル5F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】公共上下水道設備の施工管理業務　※日立製作所特約店／残業年間平均月30時間程度
      ～9割以上が公共工事案件／残業年間平均月30時間程度／閑散期はほぼ残業なし～ ■業務内容： 「水」を守る公共インフラ設備（主に河川排水機場や上下水道設備）の現場におけるプラント（給排水ポンプ）の施工管理を担当します。 （1）入札準備…施工費用を抑えながら高品質な工事を行うための手段を考えます。工事方法・施工スケジュール・施工に必要な職人数を公共工事の情報開示後に算出します。 （2）受注後会議…入札時のプランに改善点がないか、社内の営業・技術・施工の担当者と会議を行います。 （3）施工図作成（専用のソフトを使用） （4）現場における施工管理…工程通りに施工が進んでいるか毎日現場に立ち会って確認し、写真撮影や進捗資料の作成を行い施工過程を記録します。 ※水関係の業務になりますので、繁忙期（1~3月）は多くなりますが、閑散期の残業時間は０～10時間程度です。 ※配属される技術部は、本社約30名程度在籍をしております。 ■業務の特徴： ・案件の中心は官公庁から依頼される愛知、岐阜、静岡、三重の公共事業です。日立製作所の特約店のため、日立製の各種機械を取り扱っています。 ・河川の氾濫防止、上下水道設備の整備などを目的に機械を設置し、地域住民に安全と安心を提供しています。現場施工期間は4ヶ月程度です。 ■ビジネス内容： ・同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ・被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル5階　本社 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分 ■年収例：370万円（入社3年、25歳）、430万円（入社6年、28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】公共上下水道設備の施工管理業務　※日立製作所特約店／残業年間平均月30時間程度
      ～9割以上が公共工事案件／残業年間平均月30時間程度／閑散期はほぼ残業なし～ ■業務内容： 「水」を守る公共インフラ設備（主に河川排水機場や上下水道設備）の現場におけるプラント（給排水ポンプ）の施工管理を担当します。 （1）入札準備…施工費用を抑えながら高品質な工事を行うための手段を考えます。工事方法・施工スケジュール・施工に必要な職人数を公共工事の情報開示後に算出します。 （2）受注後会議…入札時のプランに改善点がないか、社内の営業・技術・施工の担当者と会議を行います。 （3）施工図作成（専用のソフトを使用） （4）現場における施工管理…工程通りに施工が進んでいるか毎日現場に立ち会って確認し、写真撮影や進捗資料の作成を行い施工過程を記録します。公共工事は18時には現場から撤収する必要があるため、職人が時間通りに業務を終えているかもチェックします。繁忙期（1~3月）は残業が多くなりますが、閑散期は０～10時間程度です。 ■業務の特徴： ・案件の中心は官公庁から依頼される愛知、岐阜、静岡、三重の公共事業です。日立製作所の特約店のため、日立製の各種機械を取り扱っています。 ・河川の氾濫防止、上下水道設備の整備などを目的に機械を設置し、地域住民に安全と安心を提供しています。現場施工期間は4ヶ月程度です。 ■ビジネス内容： ・同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ・被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県四日市市諏訪栄町1-1 四日市ＭＮビル５階 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分 ■年収例：370万円（入社3年、25歳）、430万円（入社6年、28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルハ電機株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市中区富士見町12-33
    • 設立 1956年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 購買事務／丁寧な研修体制／年休122日／残業少なめ／土日祝休
      • 締切間近
      営業部門、生産部門からの要望に応じ部品手配や外注手配、付随する納期管理などを行います。 【具体的な仕事内容】 ――――――――― ■発注業務 ■伝票チェック ■入荷登録 ■資料作成 ■在庫管理　など ★問い合わせ時など、電話やメールを中心に社外とのやり取りも行います。 【入社後の流れ】 ――――――――― 業界や購買業務が未経験の方でも安心して一人前を目指せるよう、当社では丁寧な教育体制をご用意しています。 まずは当社がどういった製品を扱っているのかを知るところからスタート。 1カ月ほど製造・倉庫・生産管理など各部署での業務に触れながら基礎知識を身につけます。 　▼ その後はOJTを中心に実際の業務へ慣れていただく予定です。 いきなり仕事をお任せするのではなく、先輩指導のもと発注や登録業務などカンタンな内容から始めていただきます。 　▼ 3カ月程度で基本が身に付いていきますが、ひとり立ちにはもう少し経験が必要となります。 当社もじっくり育成していく前提でいますので、成長を急かされるといったことはございません。 わからないことはすぐに確認できる環境のもと、着実にステップアップを目指してください！ ★将来的には部門を担うポジションへのキャリアアップも目指せます！ 【マンネリせずに働ける面白さ】 ――――――――― バックオフィス業務ではありますが、社内各部署や外注先へ足を運ぶ機会もあり「PCに向き合い座りっぱなし」といった内容ではございません◎ 仕入れ先の選定や納期、価格の交渉などにも裁量があり、主体性をもって働ける面白さもあります。 ルーティンだけではないからこそ、日々新鮮な気持ちで働けるポジションです。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■笠寺事業所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町5-12-17 ＜アクセス＞ 東海道線　笠寺駅より徒歩13分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給25万円～33万円(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず約20時間分を、月4万円～月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験能力を考慮し優遇します
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    住友理工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 25,617名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【名古屋駅直結】法務◆英語力歓迎◆リモート可・フレックス・土日祝休／世界トップ級シェア製品あり
      ～愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風◎／2022年度より過去最高の売上高を更新中～ ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、法務をお任せします。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をお任せします。 国内だけでなく北米やアジアにも展開するグローバルな組織風土の中で、海外グループ会社の対応も含めてお任せできる人材を募集します。 ○国内外の取引先との契約などの審査：日本語、英語での契約書の審査や作成、交渉支援 ○法律相談：国内外のグループ会社からの各種法律相談対応 ○紛争対応：訴訟・仲裁等において、社内関係部署、社外弁護士との折衝、対応 ○コンプライアンス活動：国内外の必要な法令を把握、新しい動きをフォローしたグループ会社への展開と必要な遵守活動、法令違反防止のための周知活動、教育訓練、仕組みの導入と運用 ○ガバナンス業務：取締役会事務局 ■就業環境 法務部法務課：5名（部長40代、課長30代、他3名メンバー） 弁護士資格を保有している社員もおり、様々な事例などについて情報交流も盛んな部署です。女性も約半数を占めており、リモートも週に1～2回程度と柔軟な就業が可能な環境です。 ■当社の特徴　～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～ 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合） 30歳扶養家族1名：670万／35歳扶養家族2名：770万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本空調サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市名東区照が丘239-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,465名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 経験者歓迎【静岡】建物設備保守・点検・施工管理/年休122日土日祝/残業20h／最大賞与6か月)
      • 締切間近
      ～年休122日！50代からの中途入社者の実績も複数！定年後も継続・安定して働けます◎東証プライム上場で安定性抜群～ ■業務概要： 取引先の施設にて、空調を中心とした建物設備システム全般の点検・整備・修理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ◇空調をメインにした建物設備システムの点検・整備 ◇修理・リニューアル工事 ※メンテナンスは2人1組で行います。先輩社員が各施設の特徴などを丁寧に指導します。 ＜主要なお客様＞ ・大型病院 ・特殊施設 ・商業施設 ・生産・製造工場　など ◇具体例：製薬工場 温度/湿度をコントロールし、研究に必要な環境を提供。 ※様々なお客様のニーズに合わせて、多様な環境対策や省エネを考慮した提案やサービスを提供しています。 ■当社について： 1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。 独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三島営業所 住所：静岡県三島市萩378-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区積志町93番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区中島771番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～300,000円 その他固定手当/月：26,500円～38,000円 ＜月給＞ 249,500円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には（1）職種手当（メンテナンス職：12,000円～14,000円）（2）住宅手当（東海地区：未婚 14,500円・既婚24,000円)が含まれています。 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分※入社半年後より適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★プライム上場【浜松】空調設備の提案営業／設計～納品を一気通貫◇土日祝休／60代以降の方も活躍中
      • 締切間近
      ～年休122日！50代からの中途入社者の実績も複数！定年後も継続・安定して働けます◎東証プライム上場で安定性抜群～ ■業務内容： 空調機器選定、配管・ダクト選定、計装設計、図面作成など、空調設備の設計・積算・ソリューション提案をお任せします。 ＜主要顧客＞ ・大型病院や特殊施設、商業施設や生産・製造工場など ■業務のやりがい： 様々なお客様の多様なニーズに合わせて、環境対策や省エネを考慮したご提案行います。 日々当たり前のように、無くてはならない快適な環境を提供し続ける、やりがいのあるお仕事です。 ■当社について： 1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。 独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本空調サービス株式会社静岡支店 住所：静岡県浜松市中央区積志町93番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～350,000円 その他固定手当/月：14,500円～24,000円 ＜月給＞ 237,500円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には住宅手当（東海地区：未婚 14,500円・既婚24,000円)が含まれています。 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーテック

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区忠治山101
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,751名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 情報通信技術職（官公庁・民間向け） ◆創業60年超／中部電力G／年休125日
      • NEW
      【中部電力G／年休125日（土日祝休）／残業月平均24時間】 ■業務内容： 官公庁・民間の情報通信設備の保守・工事に関する業務をお任せします。 ■当社について： 中部電力グループとして、生活に欠かせない「電気工事」を担っているのが当社です。脱炭素社会に向けた風力発電、太陽光発電に向け2000年初頭から積極的に取り組んでおり、2035年に向けた経営ビジョンにおいては、より様々な社会課題に対しチャレンジしていくことを掲げています。 スローガン「支える、その先へ」を基に5つの取り組みにて企業改革を進めており、より働きやすい企業に変革中です。 ※5つの取り組み…「全社営業改革」「技術力強化」「業務プロセス改革」「組織風土改革」「新規事業創出」
      ＜勤務地詳細＞ 全事業所対象（愛知・静岡・三重・岐阜・長野他） 住所：愛知県他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度年収保証（基本給＋賞与） ■昇給：年1回（4月）※正社員登用後 ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】変電制御装置の制御設計（PLC/IED）～創業60年超／中部電力G／年休125日
      • NEW
      【中部電力G／年休125日（土日祝休）／残業月平均24時間】 ■業務内容： 電力会社や民間の受変電制御装置のシステム設計やプログラミング業務をお任せします。 ■当社について： 中部電力グループとして、生活に欠かせない「電気工事」を担っているのが当社です。脱炭素社会に向けた風力発電、太陽光発電に向け2000年初頭から積極的に取り組んでおり、2035年に向けた経営ビジョンにおいては、より様々な社会課題に対しチャレンジしていくことを掲げています。 スローガン「支える、その先へ」を基に5つの取り組みにて企業改革を進めており、より働きやすい企業に変革中です。 ※5つの取り組み…「全社営業改革」「技術力強化」「業務プロセス改革」「組織風土改革」「新規事業創出」
      ＜勤務地詳細＞ 桜山ビル 住所：名古屋市瑞穂区洲雲町4-45 シーテック桜山ビル 勤務地最寄駅：地下鉄　桜通り線／桜山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度年収保証（基本給＋賞与） ■昇給：年1回（4月）※正社員登用後 ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66
    • 設立 1963年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／転勤なし】生産管理｜次世代のマネジメント候補◆医療・環境分野向けの製品でグローバルに展開
      • NEW
      ～産育休取得率100％／年休127日・土日祝休み／月平均残業20時間／フレックスタイムで働きやすい環境◎～ ■概要： 当社では現在、生産管理部門の変革を進めており、「月度生産計画」「受注に基づく発注・社内加工手配」「進捗管理」などを中心とした業務から、次の成長戦略を担う役割へと進化しようとしています。 その実現に向け、将来のマネジメント候補となる新メンバーを募集します。 ■業務詳細： 生産方式、計画プロセス、システムや原価の見える化など、生産性や品質の向上、コスト削減に関わる改革業務 ■業務の特徴： ◇現場と密に連携しながら、より高い競争力を持つ生産体制の構築に貢献していただきます ■製品について： ◇当社は、様々な業界用の小型・高耐食・省電力なバルブを製造しています。（少量多品種生産） ◇売上の約4割は海外です。特に医療・環境分野向けの製品でグローバルに展開をしています。 ■入社後の流れ： 入社後10日間の座学研修の後、部署内にて初期研修を1週間実施します。 一通り、製品や生産管理工程を理解した上で、経験に応じて業務をお任せしていきます。 先輩社員がOJTにてサポートしますので、安心してくださいね。 ■当社について： ・小型・高耐食・省電力なバルブを中心に、10,000種類以上（国内トップクラス）に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています。売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のトップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。 ・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～315,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、想定残業20Hと各種手当、賞与が含まれます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※ジョブ級制度を導入しており、月給は、「基本給＋スキル給＋ジョブ給」の３つの要素から構成 ※別途手当（食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】在庫管理・倉庫内の効率化（正社員・日勤）～年休127日／将来のリーダー候補
      ～創業65年／グローバルニッチトップ企業100選出／産育休取得率100％（男性育児休暇取得実績有り）／グループ売上48億～ ■仕事内容： ◎入出庫・在庫管理 ・部品課や外注先から納入された部品の洗浄・入庫作業 ・生産計画に合わせた製品・試作品用部品の出庫（配給） ・混入・紛失防止のための維持管理、変更部品の識別管理 ◎納期調整 ・生産計画に基づいた材料・部品の最適な入出庫スケジュールの立案・運用 ◎倉庫内の効率化・改善活動 ・動線見直しや棚割り最適化による作業効率の向上 ・ミスを未然に防ぐ仕組みづくり（ポカヨケ等）の提案・実行　など ※まずは実務を通じて当社の流れを把握していただき、将来的には現場リーダーとして、スタッフの指揮や業務効率化の推進を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成・採用背景： ・生産管理課　部材管理グループは12名で構成されています。製品づくりに欠かせない「部品・材料」を預かる部署です。 ・受注状況拡大のため、管理体制を整えたく追加のメンバーを募集します。 ■就業環境： ・育休復帰100％（男性育児休暇取得実績有り）、年間休日127日（2026年カレンダー）と働きやすい環境です。 ・乳飲料支給、食事手当、インフルエンザ予防接種補助、医師によるオンラインの無料健康相談サービス、フリーWi-Fiスポット等も充実しています。 ■当社について： ・10,000種類以上（国内トップクラス）に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています（新規製品数/年間400個）。 ・血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており、売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のトップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。 ・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 192,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途手当有：食事手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当 ※上記は想定残業25Hと各種手当、賞与込みの金額 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60
    • 設立 1941年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【名古屋】ルート営業◆ノルマなし・残業月10H◆水道等インフラを支える配管機械メーカー
      • NEW
      ～年間休日125日／残業月10時間程度と圧倒的に働きやすい環境／世界6か国で事業展開／特許技術保有（フロンガス関連装置）／ノルマなし／大手企業へのOEM供給実績多数／幅広い商材保有のため安定経営～ ■業務概要： 営業（セールスエンジニア）として工場や建築現場向けの自社製品の工具や配管切断機などの販売と、修理などの一時対応をお任せします。 ■業務詳細： ・商社や代理店を通じてエンドユーザーに自社製品の販売・PRを行います。 ・ノルマは無し。しっかり顧客に向き合って働くことができます。 ・取引先の商社や代理店のうち8～9割が既存顧客。 ・営業がメイン業務ですが、製品の不調や故障があった際にはその場での修理対応も行います。長期的に製品を使っていただけるようなアフターフォローを行うことで、お客様と関係構築できるのもこの仕事の魅力です。 ※その場で修理できない場合は、後日工場の修理部門にて対応しますのでご安心ください。 ■就業環境： 担当エリア：愛知県・岐阜県・三重県・静岡県中西部・長野県中南信 出張の有無：宿泊を伴う出張はほとんどなく、年に数回／1泊2日,2泊3日程度 ■入社後の流れ： ◇入社後は3ヶ月程度愛知県本社での研修を行います。愛知県犬山市にある同社の工場にて製品の修理等の技術的な研修を行い、名古屋市の本社にて営業職の研修を行います。 ※ご経験や習得スピードに合わせて、研修期間が前後する場合がございます ◇配属後には先輩の同行等からはじめ、慣れてきたらお客様を20～30社ほど担当します。 ■組織構成： 名古屋支店は支店長（60代男性）と営業職3名（全員30代男性）、事務職1名（40代女性）となっております。技術力をもった先輩が在籍していることに加え、営業の本部が同じフロアにあるため、日々の営業活動において不明点や不安なことがあれば気軽に相談しやすい環境です。 ■当社の強み・特徴： ◇配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーである当社の強みは、複数の事業の柱があるという安定性です。配管機械であれば日本で初めて開発した可搬式帯鋸盤(バンドソー)や、日本初オイルレスコンプレッサー搭載フロン回収機の開発など、ファーストワンの機械が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 420万円（経験3年／20代／月給24万円） 460万円（経験5年／30代／月給29万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ルート営業（工具・配管機器等）◆残業月10h程度／ノルマ無／キャリアチェンジ歓迎◎
      ～ノルマなし／年間休日125日／世界6か国で事業展開／特許技術保有（フロンガス関連装置）／大手企業への0EM供給実績多数／幅広い商材保有のため安定経営／残業月10時間程度と圧倒的に働きやすい環境～ ■業務概要： 営業（セールスエンジニア）として工場や建築現場向けの自社製品の工具や配管切断機などの販売と、修理などの一時対応をお任せします。 ■業務詳細： ・商社や代理店を通じ、エンドユーザーに自社製品の販売・PRを行います。 ・ノルマはございませんので、しっかり顧客に向き合って働くことができます。 ・取引先の商社や代理店のうち8～9割が既存顧客となっており、新たなニーズに対する提案をしたり、新製品が開発された際にはお客様に合わせてPRを行ったりします。 ・営業がメインとなりますが、製品の不調や故障があった際には、その場での修理対応も行います。その場で修理できない場合は、後日支店の修理担当または工場の修理部門にて対応しますのでご安心ください。長期的に製品を使っていただけるようなアフターフォローを行うことで、お客様と関係構築できるのもこの仕事の魅力です。 ■入社後の流れ： ・入社後は3ヶ月程度愛知県本社での研修を行います。愛知県犬山市にある当社の工場にて製品の修理等の技術的な研修を行い、名古屋市の本社にて営業職の研修を行います。ご経験や習得スピードに合わせて、研修期間が前後する場合がございます。 ・配属後には先輩の同行等からはじめ、慣れてきたらお客様を20～30社ほど担当します。 ■就業環境： 担当エリア：大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県 出張の有無：宿泊を伴う出張はあまりなく、年に数回程度／1泊2日～2泊3日 ■組織構成： 大阪支店は支店長（50代男性）と支店長補佐（40代男性）営業職2名（30～40代男性）事務職2名（30～40代女性）修理担当（60代男性）で構成されており、事務所内には営業本部の30代男性も勤務しております。営業職として、お客様のニーズを的確にキャッチし、新製品開発や製品改良などに繋げられる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市長田中4-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～291,000円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 420万円（経験3年／20代／月給24万円） 460万円（経験5年／30代／月給29万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名糖アダムス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県清須市一場345-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/清須駅前】人事総務◆クロレッツ、リカルデントなどの製造企業／土日祝休／年休124日
      ■ミッション： 人事総務部門のトップとして、部門全体のマネジメントを行い、組織の円滑な運営と成長を支えることが求められます。具体的には、法令順守の徹底、労務管理の強化、内部統制の向上を図り、社員が安心して働ける環境を整えることです。 ■業務内容： 部門全体のマネジメント：人事総務部門の戦略立案と実行、チームのリーダーシップを発揮し、部門の目標達成を支援 法規関連の統制：内部統制、役員会、コンプライアンス・ガバナンスの強化 総務業務の管理：契約管理、JVパートナー対応、ITインフラ、DX推進、自治体対応・苦情処理、セキュリティシステム管理 人事業務の統括：労基法、労安法、労組法、社保の遵守、労務や人件費（課税・非課税）の管理、労使交渉、規定管理改定、外部機関・社内監査対応、人事システム管理、組織カルチャーの醸成 ■魅力情報： ・安定した企業基盤と成長の機会 名糖アダムス株式会社は、1961年に設立され、モンデリーズ・ジャパンとの合弁会社としてクロレッツやリカルデントなどの主力ガムブランドの製造を担っています。長い歴史と安定した企業基盤を持ちながらも、最新の設備と技術を導入しており、成長の機会が豊富にあります。加えて昨今はOEM売上も好調で事業を多角化しております。キャリアパスも明確で、将来的な昇進のチャンスも期待できます。 充実した福利厚生と働きやすい環境 完全週休二日制、年間休日124日といった充実した休暇制度に加えて、社保完備、通勤手当、役職手当、別居手当、在宅勤務手当などの各種手当が整っています。従業員が安心して働ける環境が整っております。 リーダーシップを発揮できるポジション 人事総務マネージャーとして、部門全体のマネジメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担います。法令順守、労務管理、内部統制の強化を図り、チームのリーダーシップを発揮することで、組織の円滑な運営を実現します。 ■組織構成 人事総務グループに配属になります。3名の組織です。 ■当社について： 当社は世界で先駆けてガムを作り出したアメリカンチクル社（現モンデリーズ・ジャパン）と名糖産業との合弁会社として1961年に設立されました。 日本で販売しているモンデリーズブランドのチューイングガムのすべての製造を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市一場345-5 勤務地最寄駅：JR線／清州駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～430,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 412,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、前職・キャリア、能力やスキルなどを考慮の上、決定。 ※上記年収は、2025年の評価が「B」の場合に支給される賞与（5ヶ月分）を含めた金額です。 ■賞与：年2回 ■昇給あり ※上記「その他固定手当/月」は役職手当として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成株式会社　

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄3-31-12大成ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 5,167名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂見附】ビル管理システムのDXプロジェクト推進～残業10H・土日祝休・年休123日
      • NEW
      【不動産管理システムの導入／現場知見が活きるポジション／残業10h／日本国内のDXプロジェクトのコアメンバー募集／社長直下×新規事業】 ビルメンテナンス事業で業界トップクラスの同社にて、新規事業である「DXプロジェクト」のコアメンバーを募集しております。 シンガポール発・日本未導入の「不動産管理システム」を日本仕様に変換し、国内マーケットへ展開する重要ポジションです。 今までの不動産管理の知見を活かし、システム上で建物の情報を集約することで建物の情報を可視化して、オーナー様の建物管理をサポートするDX推進のポジションです。 ■仕事内容： 不動産ソフトウェア会社（米国）が開発した「不動産管理システム」を日本市場に向けて立ち上げを頂くポジションです。 システムの日本語ローカライズから、顧客への技術コンサル、導入後の定着化までを一気通貫でリードしていただきます。 【業務内容】 ◆システムの国内向け製品やサービス、コンテンツなどの仕様調整 ◆ビルオーナーに対するセールス～受注 ◆カスタマーサクセス・社内浸透 ※立ち上げフェーズなので1社ごとに導入～利用まで行い、徐々に顧客を増やしていく想定です。 【詳細】 ◎営業部門やビルメンテナンス部門からの依頼を受け、顧客（ビルオーナーや管理会社）のニーズに合わせたカスタマイズ要件を整理。 技術的な視点で提案を行い、契約受注までのプロセスをリードします。 ◎カスタマーサクセス・社内浸透：導入支援の一次窓口として活用を促進します。特に重要なのが「社内（現場）との連携」です。 システムを導入しても、現場のビル管理責任者が使いこなせなければならないので、各部門と柔らかくコミュニケーションを取りながら、現場への説明や運用定着まで伴走していただきます。 ■導入システムについて 日本初上陸のシステムはIoT・ロボティクスを駆使した革新的なサービスです。オフィスビル、工業、複合施設など施設の種類に関係なく日々の業務を可視化しリアルタイムなデータ一元管理するクラウド型の統合プラットフォームです。 ■入社後について まずは導入システムの理解をし、営業からニーズのある連携頂いた顧客の深耕からスタートします。 立ち上げのポジションなので裁量をもって業務に臨めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート27階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～502,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 320,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当：10,000円/月 ■賞与：年2回(6月・12月)、1.8ヵ月/回(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂×新規事業】不動産管理システム(DX)の立ち上げ～残業10H・土日祝休・年休123日
      【社長直下×新規事業//残業10h/「DXプロジェクト」のコアメンバー募集】 社長直下×新規事業である「DXプロジェクト」のコアメンバー募集。シンガポール発・日本未導入の「不動産管理システム」をローカライズし、国内マーケットへ展開する重要ポジションです。 ■仕事内容： 不動産ソフトウェア会社（米国）が開発した「不動産管理システム」の日本市場向け立ち上げを担当いただきます。システムの日本語ローカライズから、顧客への技術コンサル、導入後の定着化までを一気通貫でリードしていただきます。 【業務詳細】 ◆システムの国内向けローカライズ・仕様調整（英語活用) ◆コンサル営業・PM（プリセールス～受注） ◆カスタマーサクセス・社内浸透　 【具体的な業務】 ◎システムのローカライズ・仕様調整（英語活用）：シンガポールで使用されているシステムを、日本の商習慣や言語に合わせて翻訳・書き換えを行います。入社後は上長と共にシンガポールへ渡航し、現地開発チームと仕様調整を行います。 ◎技術コンサル営業・PM（プリセールス～受注）：営業部門やビルメンテナンス部門からの依頼を受け、顧客（ビルオーナーや管理会社）のニーズに合わせたカスタマイズ要件を整理。技術的な視点で提案を行い、契約受注までのプロセスをリードします。 ◎カスタマーサクセス・社内浸透：導入支援の一次窓口として活用を促進します。特に重要なのが「社内（現場）との連携」です。システムを導入しても、現場のビル管理責任者が使いこなせなければ意味がありません。各部門と柔らかくコミュニケーションを取りながら、現場への説明や運用定着まで伴走していただきます。 ■働き方： ・残業時間:平均10時間 ・完全週休2日制　年休123日 シンガポール発・日本未導入のシステムのため、海外出張も予定しております。 シンガポールで使用されているシステムを、日本の商習慣や言語に合わせて翻訳・書き換えを行います。入社後は上長と共にシンガポールへ渡航し、現地開発チームと仕様調整を行います。(上長が丁寧にフォローしますのでご安心ください) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート27階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～502,800円 ＜月給＞ 320,000円～502,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当：10,000円/月 ■賞与：年2回(6月・12月)、1.8ヵ月/回(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄ＥＩエンジニア株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
    • 設立 1966年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／転勤無】設備のルート営業◆名鉄グループ｜フレックス制｜残業15h程｜年休123日
      ～鉄道・官公庁・民間まで社会インフラを支える！既存9割のルート提案中心／技術部門と連携しながら企画力を磨ける環境◎～ ■採用背景： 近年の案件増加や新たな技術領域へのチャレンジにより、より高品質なサービス提供と体制強化が急務となっています。そこで今回、将来を見据えた人員強化を行い、組織としての技術力・対応力を一層高めるべく、増員募集を行います。 ■業務概要： 交通事業者（鉄道・バス）、民間企業、官公庁等から電気設備の新築、更新工事を受注するための提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇工事案件の情報収集や受注に向けたプレゼン資料作成 ◇既存顧客への更新提案 ◇社内の設計・工事部署との調整や見積もり ◇ゼネコンへの工事営業や新規顧客開拓　など ★社内に技術部門がほどんどのため、社内チャットは技術部門との打合せを逐次実施し、その都度困ったことは連絡できる環境がございます。 ■商材・営業スタイル： ＜担当する商材・工事の種類＞ 設備営業：受変電設備、ビル、通信インフラ、空調、集中監視、照明 （建物の電気を全般的に実施しております） ＜新規と既存の割合＞ 既存9割：新規1割 ＜営業スタイル＞ ルート営業中心、入札案件も行います。また親会社の案件も多数ございますので、幅広く従事いただきます。 ＜案件規模＞ プロジェクト期間の目安としては、2，3か月～1年単位の案件が多いです。 ■組織構成： 配属部署には、15名（アシスタント含む）の社員が在籍しております。 ■名鉄グループならではの強み： ◇フレックスを導入しているため、プライベートも充実して勤務することが可能です。 ◇名鉄グループ全体の福利厚生が充実しております。 ◇安定した経営地盤があり安心して働くことが可能です。 ■当社の魅力： 名鉄グループの一員として、鉄道電気設備の設計・施工・保守を通じて安全・安心な社会インフラを支えています。地域密着型の事業展開により、地元に貢献しながら安定した経営基盤を確保。さらに、社員の働きやすさを重視し、残業は月平均15時間、有給取得率は70％以上、賞与は4.5ヵ月分と充実した待遇を実現しています。風通しの良い社風とチームワークを大切にし、AI解析など先進技術への挑戦も積極的に推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年実績4.5ヵ月分)＋業績賞与 ■昇給：年1回（4月） ※給与については経験・能力・年齢・資格等を考慮して決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリオン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】コンクリートパネルの法人営業（大手ハウスメーカー向け）業界大手・太平洋セメントGの安定基盤
      【営業未経験歓迎◎建材の知見を活かせる／街でみる有名なビルやタワーに使用される製品を担当／ハウスメーカーの開発部門とやりとりあり】 ■業務内容 同社の営業職として下記業務をお任せいたします。 ・ALC建材「クリオン」を顧客(ハウスメーカー各社)に向けて販売することと納品管理等 ・ALC建築の技術協力支援 ・ALC建築でのデザイン提案業務 ・各種建物に応じた設計技術協力 ※客先は当社と直接取引をしている大手ハウスメーカーとなります。 ■キャリアパス： 将来的には幹部候補生としてご活躍いただける場があります。 建築技術の知見はあるけど営業は未経験、挑戦したい方も大歓迎ですのでご応募お待ちしております。 ■組織構成：大阪支店 支店長：60代1名、部長：50代2名　 メンバー：60代1名、50代9名、40代4名、20代4名(男性15名　女性6名) ■魅力 大手ハウスメーカーの開発部門との打合せ等によって、自社商品を採用していただく事で、達成感を味わうことができます。 街でみる有名なビルやタワーにも弊社のALCが使用されていますので、遣り甲斐を感じることができます。 ■ALCとは： ALCとは、Autoclaved lightweight aerated concrete の略で、セメント、石灰質原料およびけい酸質原料を主原料とし、オートクレーブ（高温高圧蒸気）養生した軽量気泡コンクリートのことをいいます。 1960年代前半に北欧からその技術が日本に導入されて以降、ALCに鉄筋などの補強材を埋め込み成形したALCパネルとして、様々な技術開発が行われ、現在では低層から超高層までの建築物の外壁、間仕切壁、床および屋根など様々な建築部位で高品質・高性能の建築材料として幅広く用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-7　 CE西本町ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～304,000円 ＜月給＞ 270,500円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：480万円　35歳(例) 　/ 510万円　(35歳　住宅・子供手当支 給者例) ■年収構成：基本給+賞与+手当+残業10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】ALCコンクリートパネルの営業職（代理店販売支援等）～太平洋セメントG／～
      ～太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）メーカー～ ■業務内容 同社の営業職として下記業務をお任せいたします。 ・ALC建材「クリオン」を建設会社様に販売している顧客(当社代理店)の販売支援と管理 ・ALC建築の技術協力支援 ・設計事務所や建設会社向けにALC建築でのデザイン提案業務 ・各種建物に応じた設計技術協力 ※直接の客先は当社の代理店となります。建設会社や設計事務所に商品説明等で訪問する場合もあります。 ※担当エリアは九州エリアとなります。 ■キャリアパス： 将来的には幹部候補生としてご活躍いただける場があります。 技術の知見はあるけど営業は未経験、挑戦したい方も大歓迎ですのでご応募お待ちしております。 ■組織構成： 支店長50代1名、部長：50代1名　 メンバー：50代3名、40代1名、20代1名(男性6名　女性1名) ■魅力 担当している代理店を通じて、自身の手がけた物件が実際に竣工した際に達成感を味わうことができます。 街でみる有名なビルやタワーにも弊社のALCが使用されていますので、遣り甲斐を感じることができます。 ■ALCとは： ALCとは、Autoclaved lightweight aerated concrete の略で、セメント、石灰質原料およびけい酸質原料を主原料とし、オートクレーブ（高温高圧蒸気）養生した軽量気泡コンクリートのことをいいます。 1960年代前半に北欧からその技術が日本に導入されて以降、ALCに鉄筋などの補強材を埋め込み成形したALCパネルとして、様々な技術開発が行われ、現在では低層から超高層までの建築物の外壁、間仕切壁、床および屋根など様々な建築部位で高品質・高性能の建築材料として幅広く用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-3-2 博多エイトビル6F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～304,000円 ＜月給＞ 270,500円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：490万円　35歳(例) 　/ 510万円　(35歳　住宅・子供手当支 給者例) ■年収構成：基本給+賞与+手当+残業10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一商会(Daiichiグループ)

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県北名古屋市沖村西ノ川1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川】給与・労務担当◆給与計算をメインでお任せ／残業月5h未満／年間休日124日／転勤なし
      ■業務内容 「Daiichi」グループ各社に関わる給与関連業務をお任せいたします。 入社後は、現担当者のOJTのもと、まずは月次給与処理を中心にご担当いただきます。月次給与処理業務を習得後は、賞与・退職金などの付随業務にも携わっていただきます。 ■具体的には ◇月次給与計算業務（クラウド型の給与計算システム） ◇年1回の年末調整業務（システムを使用） ◇給与業務に付随する社会保険関連業務 （取得・喪失・変更手続き内容の確認、保険料控除の反映、算定基礎届・月額変更届のデータ作成など、給与処理に関連する範囲の業務） ◇各種証明書（給与支払報告書・源泉徴収票等）の発行 ◇給与マスターおよび個人データ管理（入退社・昇給・異動などの対応） ◇所得税関連処理（法定調書作成） ※給与処理業務を習得後は、賞与計算（年2回）や退職金関連にも段階的に携わっていただきます。 ※経験に応じて業務範囲を拡げることで、キャリアアップ・処遇アップにつながります。 ※給与業務が主軸ですが、総務室メンバーの一員として、社内行事の運営や社内報作成などのサポートにも携わっていただく場合があります。 ■魅力 ◎社員の「生活」に直結する給与業務を通じ、会社全体の信頼を支える重要な役割を担います。 ◎経験やスキルに応じて、年末調整・賞与・退職金などの幅広い業務にも携わることができ、専門性を磨きながら着実に成長できます。 ◎正確さだけでなく、より良い仕組みづくりや効率化提案も歓迎される環境です。 ◎総務室の一員として、社内行事や社内報のサポートにも関わることで、会社全体の雰囲気づくりにも貢献できます。 ◎チームワークを大切にしながら、落ち着いた環境でじっくりとスキルを積み重ねられる職場です。 ■キャリアパス ◎給与・労務の専門性を高め、将来的には総務室内でのリーダー職や課長職へのステップアップが可能です。 ◎希望や適性に応じて、福利厚生施策、労務企画などへのキャリア展開も視野に入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス　 住所：東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー　16階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～328,000円 ＜月給＞ 235,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジクリーン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【愛知/みよし】産業廃水処理ユニットの技術支援◆環境賞3度受賞◆土日祝休／浄化槽シェアトップ級
      ～浄化槽リーディングカンパニー／15年連続シェアNo.1＆海外展開積極的／環境賞3度受賞／土日祝休・残業10～20h～ ■業務内容 浄化槽業界トップシェアの当社にて、販売済みの産業廃水処理ユニットに関する営業支援をお任せします。 増加している引き合いにお答えし続けるため、また学術的な部分も含めた調査範囲の拡大を目指した組織強化のための募集です。 ■業務詳細 ・現場パトロール業務補助（メンテナンス現場の安全管理や手順書の遵守状況・基準の適合性の確認など） ・産業廃水処理に関する社内教育資料作成 ・廃水処理診断業務作業員 ・協力業者様向け各種講習会の講師補助または講師 ・社内外からの水処理技術関連の問い合わせ対応補助 ■業務の特徴 現場に赴いての業務があるため、全国への出張がございます。出張頻度は人によりますが、営業日の半分程度のイメージです。 ※宿泊費は実費支給／宿泊に伴う手当の支給あり（規定による） ■組織構成 産業廃水・メンテナンス推進課：5名（課長、20代3名、30代1名／男性3名、女性2名） ■教育体制 全社基礎教育と配属部署による個別教育があり、採用者用のスキルマップを使用して優先度順に項目を埋めていきます。また現場での業務は先輩社員からのOJTにより徐々に習得していきます。 ■業務の魅力 ・「水」を守る仕事であり、水環境改善に寄与した実感や大きなやりがいを感じられます。 ・日々新しいことにチャレンジができるため、知的好奇心が旺盛な方は特におもしろさを感じられます。 ・学術的な業務と現場での業務の両面を担当するため、技術者としてのスキルアップに繋がります。 ・残業は10～20時間程度、有給も非常に取りやすく取得率は80％越えです。 ※労働時間区分：通常勤務とフレックスタイム制の選択制（フレックスタイム制の選択には所属長の承認が必要です） ■当社の特徴 浄化槽メーカーのパイオニアとして確固たる地位を築いており、過去最高の売上を記録。今年度も前回に次ぐ売上を達成しています。技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業を積極的に展開。2027年までに海外売上目標を130億円、売上比率目標を35％に引き上げる計画を立てています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジクリーン株式会社　三好工場（最寄駅あり） 住所：愛知県みよし市根浦町四丁目2番21 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※支給実績600,000円～1,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】＜浄化槽メンテナンスに関する＞営業職◆土日祝休／残業10～20h／直行直帰可／シェアトップ級
      ～浄化槽リーディングカンパニー・15年連続シェアNo.1（シェア率42％）／時差出勤可／NO残業day～ ■業務概要 大型浄化槽（老人ホームや大型の商業施設に設置される浄化槽）、産業廃水処理装置（食品や医薬品工場、病院など）のメンテナンスに関する営業をお任せします。 ■業務詳細 ・納入した浄化槽・産廃処理装置の施主様へ、当社とのメンテナンス契約を結んでいただく為の営業活動 ・メンテナンス契約を結んだ客先の現場（店舗や工場など）へ、技術を担当して下さる協力会社と一緒に出向いてメンテナンスの実施 ※業務はメンテナンスによって生じる修理・部品交換などの見積り作成や長期修繕計画などの提案資料の作成とプレゼンなどであり、技術的な対応は行いません ※自動車でお客様先を回ります。担当エリアは他県も含まれます ※入社後に１週間程度の宿泊を伴う営業職研修があります。実施時期は相談の上決定します。 ■業務の特徴 【１】商材の強み 製品シェア率42％、業界シェアトップ！業界で“フジクリーン”の名前を知らない企業はほぼありません。 【２】半永久的なニーズ有 新居・共同住宅、工場、病院など幅広く設置されており、地域の水環境の改善に貢献。暮らしに欠かせない重要なインフラで常に需要が存在します。 【3】あなたの発信で製品がブラッシュアップ 世界No1の水処理メーカーを目指すからこそ、顧客の声を本社に共有できる独自の仕組みを完備。顧客のニーズや困りごとを共有し製品に反映されるケースも多く、事業へダイレクトに影響を与えられます。 ■働き方 残業10～20h／直行直帰活用／セールスフォース活用による煩雑な管理の削減／本社での残業時間の管理及び業出来ない仕組み作り（19時半以降は退社徹底、22時にはPCシャットダウン）など ■当社の特徴 日本発の設備である浄化槽分野において確固たる地位を築いている当社。子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復することを目指しています。 一昨年は過去最高の売上を記録、今年度も前回に次ぐ売上を達成。常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 ※「世界に誇る技術」を持つ優れた企業を紹介するテレビ番組にも特集されました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1丁目6番9号 MIテラス仙台広瀬通り2階 勤務地最寄駅：青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～395,000円 ＜月給＞ 210,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年4カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナレ電気株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／日進】光ケーブル等の開発設計◇国内シェア8割／身近で使用される製品／年休123日
      ～東証スタンダード上場で国内シェア8割／研修体制充実／新しい技術に携わりたい方へ／ホールや球場、巨大スタジアム等身近な音響・映像機器にも使用～ ■採用背景 業務繁忙による増員枠として次世代を担う人材を募集 ■業務内容 当社製品である光ケーブル・ハーネス等の開発・設計をお任せします。 基本的には1人1テーマ開発を行うため、顧客の声をくみ取り新製品の開発にも携われます。国内外の展示会対応や年１～３回程度顧客への要望ヒアリング等もお任せします。※汎用品7割、受注生産品3割程度 ■製品について ホール音響や放送局などに使用される伝送製品がメイン。性能・品質が評価され、国内シェア80%。今後は産業系にもシェアを拡大させたいと考えており、開発にも力を入れています。 ■組織構成 配属先グループには社員3名(50代1名、30代2名)が所属しています。少数精鋭で開発をおこなっているので、一人一人が業務に対する意識をしっかり持っており、黙々と作業に集中しながら、気になることは気軽に相談したり話ができる雰囲気です。 ■入社後の流れ ・製造委託先での勉強やOJT等を通じて当社製品の理解を深めていただきます。3か月～半年程かけて研修を実施する予定。 ・入社して１～２年は設計検証をしていただきます。最終的には1人１テーマを担当し、製品化までを担当いただきます。 ・金属・電気・樹脂設計と幅広いスキルを学ぶことが可能。 ・将来的には、リーダーとして組織を牽引する存在となっていただきたいです。 ■働き方 自身で業務設計を行うことが可能で繁忙期/閑散期はありませんが、残業時間は20～30時間程度です。 案件は、入社1年後程度で任せられ、1案件半年～2年ほど担当します。 同時並行で行う案件は、2，3案件ほどですので、案件ごとに集中にして取り組むことができます。 ■当社について 1970年創業で音響ケーブルの国内売上シェア最大級を誇ります。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売も行い、「社会に役立つ製品を作る」「創意工夫で特色のある製品を作る」「将来役立つ製品を継続的に作る」というスタンスを貫いてきました。コンサートホール、テレビ局、ドーム球場、巨大スタジアムなど音響や映像が必要な場所に私たちの製品が根付いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋本社 住所：愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊田線／米野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県（製造委託先） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円～50,000円 ＜月給＞ 288,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月20hの残業を含めた金額。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【愛知／日進】ルート営業★音響ケーブル／シェア8割◆年休123／教育制度充実
      ～東証スタンダード上場で国内シェア8割／研修体制充実／新しい技術に携わりたい方へ／ホールや球場、巨大スタジアムなど身近な音響・映像機器にも使用／年間休日123日～ ■採用背景： 組織体制強化の為、今後を見据えた育成枠としての募集です。 ■業務内容： ＜取り扱い商材＞ ・ホール音響や放送局などに使用されるケーブルなどの伝送製品 ・国内シェアの80%を占めます ＜営業スタイル＞ 売り切りの営業ではなく、製品のアフターフォローを通じて潜在／顕在ニーズを探り、自社製品の開発へと繋いでいただくことがミッションです 自分自身が『製品の付加価値』となるような営業活動をお任せします。 ＜マーケット＞ 大規模スポーツイベント中継でも弊社商品が活躍。ニッチな製品ですが、音響・放送業界ではなくてはならない存在です。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年間は、大阪もしくは新横浜の当社営業所にてOJTを中心に学んでいただきます。 大阪、新横浜の営業所は20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しており、お客様も多い環境です。そのため、様々な営業スタイルを学び、営業力を高めていただけます。 ※上記の研修期間中は社宅もしくはマンスリーマンションを当社にて準備します。 ■働き方： ・メリハリをつけて効率的な業務設計可能 ・直行直帰OK！残業20H程度です。 ・有給は積み立て制度を実施しており、休暇を繰り越せるため、計画した休みを取りやすいです。 ・担当社数は約170件ほどの顧客から、カナレ標準品の取引がメインとなる顧客です。カタログ知識で対応できるため、まずは入社後にお任せすることになります。 ■やりがい： 既存製品・新製品の販売を通して顧客にご満足いただくだけでなく、現場課題を直接ヒアリングし、それを社内に持ち帰って新製品や特注品の提案に反映すなどできるところがやりがいです。 ■当社について： ・1970年創業。音響ケーブル国内売上シェア最大級。光伝送装置やコネクタ製品の製造・販売を行っています。 「規模の拡大をめざすためよりも、社会に本当に役に立つ製品をつくる。」「創意工夫で他社にない特色のある製品をつくる。」「将来、役立ちそうな製品を継続的につくる。」このスタンスを貫き通し、時代に左右されにくい堅実な成長を続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊田線／米野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～260,000円 その他固定手当/月：33,000円～40,000円 ＜月給＞ 251,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収ともに残業代は含まれていません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＤＥＣファクトリーソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市東島町2-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全10件
    • 【一宮／転勤無】ソフトウェア開発（協動ロボット・自動搬送ロボット）※年間休日127日／業界認知度◎
      • NEW
      ～制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループの一員としてRobotやAMRのソフトウェア開発！／製造現場の「自動化・省人化」に関するソリューション／就労環境◎～ ・スキルアップができる環境であり、プロジェクトと完遂できた際の達成感がある！ ・年間休日127日／月残業10時間の働き方を整えて、プライベートも充実させること可能！ ■業務概要： ・Robot、AMRのソフト設計システム設計～導入～運用サポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・チーム体制：最低2~3名ほどで対応いたします ・出張頻度：担当プロジェクトによって変動がございます。システム導入時には、１週間程度の宿泊を伴う出張になることもございます。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）スキルアップできる環境がある！ ・モノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる。 （2）働き方・充実した福利厚生 ※ワークライフバランスを整えやすい環境！ ・年間休日：127日 ・完全週休二日制 ・その他福利厚生 （3）東証プライム上場グループで安定した経営基盤◎ ・IDEC（東証プライム上場）の100％出資会社であり、グループ内でノウハウ共有できるのも他社優位性に繋がっております。 ・FA（工場における自動化）、ロボット、システム開発と現在ニーズが非常に高いDX、やIot化を行っています。取引先も「自動車」「工作機械」「半導体」分野と多岐にわたり、今後の成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収には残業月10時間相当を含みます。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮/転勤無】画像認識開発（協働ロボット・自動搬送ロボット）年間休日127日／業界認知度◎
      • NEW
      ～制御機器メーカーとしてグローバルに展開するIDECグループの一員としてRobotやAMRの画像認識開発！／就労環境◎～ ・スキルアップができる環境であり、プロジェクトと完遂できた際の達成感がある！ ・年間休日128日／月残業10時間の働き方を整えて、プライベートも充実させること可能！ ■業務概要： ・Robot、AMRの画像認識開発～導入～運用サポートをご担当いただきます。 ※開発業務を重点的に担当いただく予定です。 ・チーム体制：最低2~3名ほどで対応いたします ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）スキルアップできる環境がある！ ・モノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる。 （2）働き方・充実した福利厚生 ※ワークライフバランスを整えやすい環境！ ・年間休日：127日 ・完全週休二日制 ・その他福利厚生 （3）東証プライム上場グループで安定した経営基盤◎ ・IDEC（東証プライム上場）の100％出資会社であり、グループ内でノウハウ共有できるのも他社優位性に繋がっております。 ・FA（工場における自動化）、ロボット、システム開発と現在ニーズが非常に高いDX、やIot化を行っています。取引先も「自動車」「工作機械」「半導体」分野と多岐にわたり、今後の成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東島町２-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※想定年収には残業月10時間相当を含みます。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ナコフォークリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県大府市大東町2-75
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【愛知/大府】自動物流システムの構想設計 ※住友重機械工業のグループ会社／大手メーカー／在宅勤務可
      • NEW
      ～住友重機械工業という大手企業資本の安定性/ブランド力/福利厚生充実～ ■エマージングプロジェクトについて： 今後需要が拡大すると見込まれる無人搬送フォークリフト(AGF)の開発・拡販する部隊として2022年に立ち上がりました。2025年からAGFの販売を開始しており、当社にとって新たなビジネスモデルを具現化する挑戦的な部門です。将来的には既存のフォークリフト事業に並ぶ会社の成長機軸となる重要な部署として、事業の柱となることを目指しています。 ■職務内容： 自動倉庫、AGF等の物流システム機器・情報システムを組み合わせた製品の設計技術者として、現地調査からお客様との打ち合わせ、仕様設計、運用設計など一貫して携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・現地調査、お客様との仕様確認 ・構想設計、レイアウト設計、機器選定 ・見積り作成、お客様への仕様提案（価格交渉は営業が担当） ・導入後の現地調整、アフターフォロー※据付施工は外部委託業者が実施 現在SEが1名おり、まずはその補助として顧客への提案資料（レイアウト図等）作成を担当いただきます。慣れてきたタイミングで独り立ちし、担当をもっていただきます。 ■業務のポイント・魅力： ・当部門では、VOCの収集や、そこからの企画立案及び製品化、販売企画の立案、自動機等設置業務の指揮・指導、販売会社の営業・サービス部門への専門サポートなど様々な役割を担ったメンバーが活動しています。これまでの経験を活かして、新規事業立ち上げメンバーとしての活動にご興味のある方は大歓迎です。 ・企画段階から一気通貫で主体的に関わっていくことができます。時には他部署の上長へも交渉しながら、自ら考え仕事を進めていける環境であり周りの人間がサポートしてくれる点も魅力です。 ■募集背景： 日常の中では馴染みが薄いフォークリフト。実は、この「持ち上げて」「運ぶ」という機能を有しているものは代わるものが無く、ニーズが安定している業界です。現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。今後自動化への対応など変革がより一層求められていく中で、高い質とスピード感を持って行動し、社会インフラ維持に貢献する仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市大東町2-75 勤務地最寄駅：JR東海道線／大府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賃金改定1回 ■賞与：2回(6・12月) ■モデル年収：35歳600万円程度、40歳700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/淀駅※土日祝休み】整備士◆4年連続ベースUP！給与×働き方◎フォークリフトメーカー◆裁量大
      ＜大手メーカー住友重機械工業と同様の給与体系・福利厚生も充実＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方が活躍中＞＜整備士でも土日祝日休でWLB◎＞ ■ポジションの魅力・特徴： ◎整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っているため、ワークライフバランスを整えて就業できます。 ◎親会社の住友重機械工業と同様の給与体系、福利厚生です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる ◇フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ◇日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリアなどです。 ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年～10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。 現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府久世郡久御山町野村村東141番 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。
      ＜予定年収＞ 440万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～366,000円 その他固定手当/月：10,260円 ＜月給＞ 257,860円～376,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当15h分＋各種手当） 800万円／40歳・管理職 600万円／35歳・一般職 470万円／25歳・一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リゾートトラスト株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9,046名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全57件
    • 【初台】経理（リーダー候補／ミッドタウンクリニック担当）※プライム上場／残業20ｈ／フルフレックス
      • NEW
      【東証プライム上場／売上高右肩上がり＆多角的事業展開をするリゾートトラストグループ／残業月20時間程／リモート相談可】 リゾートトラストグループのメディカル本部に所属するグループ子会社のうち、医療法人社団ミッドタウンクリニックの経理業務を中心にご担当いただきます。 ※医療法人社団ミッドタウンクリニック 「東京ミッドタウンクリニック」等の医療機関の運営 ■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せ致します。 ・担当法人の日常経理(売掛買掛・入出金管理等) ・月次／四半期／年次決算 ・監査対応 ・顧問税理士対応 ・予算作成 ■ご入社後の流れ： まずは日常経理から月次、四半期、年次決算を順々にお任せしたいと考えております。ご経験や希望・適性によって、ゆくゆくは監査対応や税理士対応、予算作成についてもお任せしたいと考えております。(リーダーが業務をレクチャー・サポートします) ■組織構成： 社員3名、派遣社員1名が在籍しており上記業務を担当しております。 男女比は半々で中途入社者も多数在籍しており、風通しの良い雰囲気の組織です。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントへのステップアップも可能です。また、ご本人の志向等も考慮して、メディカル本部他法人の経理を担当いただく可能性もあります。 ■ポジション魅力： 縦割りの組織ではなく、経理として幅広い業務に携わっていただくことが可能です。ご本人の意欲や適性があればNOと言わない社風ですので、主体的に業務に携わりたい方にとってお勧めの環境です。 ■働き方： 残業時間は月20時間程でフルフレックス制度も導入しております。基本的には出社で業務を行っておりますが、状況に応じて在宅勤務の相談も可能です。 ■当社について： 当社は会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心に、ホテル／レストラン／メディカル／ゴルフ／ビューティなど多岐に渡る事業を展開しており、現在までにリゾート会員数約20万人超、全31社事業展開しております。 今回は事業の次なる柱として期待されるメディカル領域での募集で、今後会社を永続させるための基盤づくりと業容拡大に対し、会計目線から貢献していただける方を歓迎致します。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区代々木4丁目36番19号 リゾートトラスト東京ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台】経理（ミッドタウンクリニック担当）※プライム上場／残業20ｈ／フルフレックス
      • NEW
      【経理として幅広い経験が積める◎／東証プライム上場／売上高右肩上がり＆多角的事業展開をするリゾートトラストグループ／残業月20時間程／リモート相談可】 リゾートトラストグループのメディカル本部に所属するグループ子会社のうち、医療法人社団ミッドタウンクリニックの経理業務を中心にご担当いただきます。 ※医療法人社団ミッドタウンクリニック 「東京ミッドタウンクリニック」等の医療機関の運営 ■業務内容： ・担当法人の日常経理(売掛買掛・入出金管理等) ・月次／四半期／年次決算 ■ご入社後の流れ： まずは日常経理からお任せし、ご経験によって月次、四半期、年次決算を順々にお任せしたいと考えております。将来的には希望・適性によって、監査対応や税理士対応、予算作成など難易度の高い業務も徐々にお任せしたいと考えております。(リーダーが業務をレクチャー・サポートします) ■組織構成： 社員3名、派遣社員1名が在籍しており上記業務を担当しております。 男女比は半々で中途入社者も多数在籍しており、風通しの良い雰囲気の組織です。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。また、ご本人の志向等も考慮して、メディカル本部他法人の経理を担当いただく可能性もあります。 ■ポジション魅力： まずはできる業務から段階を踏んで経理としてのスキルアップが可能です。縦割り組織ではなく、ご本人の意欲や適性があればNOと言わない社風ですので、学びながら主体的に業務に携わりたい方にとってお勧めの環境です。 ■働き方： 残業時間は月20時間程でフルフレックス制度も導入しております。基本的には出社で業務を行っておりますが、状況に応じて在宅勤務の相談も可能です。 ■当社について： 当社は会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心に、ホテル／レストラン／メディカル／ゴルフ／ビューティなど多岐に渡る事業を展開しており、現在までにリゾート会員数約20万人超、全31社事業展開しております。 今回は事業の次なる柱として期待されるメディカル領域での募集で、今後会社を永続させるための基盤づくりと業容拡大に対し、会計目線から貢献していただける方を歓迎致します。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区代々木4丁目36番19号 リゾートトラスト東京ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,526名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全157件
    • 【仙台】自社福祉システム営業◆福祉施設のDX化◆顧客課題のヒアリングからシステム提案／飛込み×
      • NEW
      ～顧客折衝経験で培った“ヒアリング・顧客ニーズの引き出し力”を用いて営業としてキャリアアップ～ ●インサイドセールスからのリードを受注につなげる“成果を出しやすい環境” ●20代活躍／営業や接客・販売経験からのステップアップ／数値を追うことに楽しさを感じる方大歓迎 ●福祉市場で急速に高まるDX化ニーズに最前線で答える仕事 ■業務概要 自社製品（見守りライフ）の導入提案をしていただきます。 インサイドセールス部隊からのリードを受注につなげていくことがミッションです。 ゆくゆくは代理店への営業活動も担っていただけるポジションです。 ■業務詳細 ◎営業方法 ・インサイドセールス部隊の獲得したリードに対して対面でのお打ち合わせを実施 ・顧客ニーズ・課題・予算等のヒアリングを行う ・上記状況によって自社システムのご提案を行う ・システムを実際に使っていただくトライアルを実施 ・受注 ◎顧客 東北地方の介護施設や病院等の医療機関のシステム導入検討担当者、代理店 （例）特別養護老人ホーム/養護老人ホーム/住宅付き老人ホーム/グループ老人ホーム ■自社システム「見守りライフ」について【https://www.totec-mlife.jp/】 ・「見守りライフ」 は、介護施設や病院向けに提供されている 高齢者見守りシステム です。 ・ベッドの脚下に設置する 荷重センサー により、利用者の「動き出し・起き上がり・端座位・離床」などを24時間365日検知し、スタッフのPCやスマホへリアルタイムに通知をします。 ・転倒・転落の未然防止や夜間巡視の効率化に高い効果を発揮し、全国600施設以上で導入されています。 ＜競合他社製品差別化ポイント＞ ・反応速度が速い ・体重測定ができる ・画面が見やすい ■評価制度 ◎定量評価 ・システム導入台数販売目標に対する結果 └1名平均260台の販売目標（年間目標） ・受注金額目標に対する結果 └1名あたり1500万円の販売目標（年間目標）（※1台15万程度） ◎プロセス評価 ・訪問件数、アプローチ件数などのKPI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市太白区大野田4-6-3 オフィス大野田１F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／富沢駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月） ■モデル年収（手当込み）： ・30歳（経験8年）550万円 ・35歳（経験10年）600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】IT法人営業◆個人提案営業経験歓迎◆自治体への新規開拓営業◆法人営業としてキャリアアップ
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      ～個人ニーズを捉えて提案したご経験を活かし営業としてスキルアップ～ ●業界未経験、法人営業未経験歓迎 ●自治体のお客様に課題やニーズに対してITインフラソリューションの提案をお任せ ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続けるIT企業 ●「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ＼こんな方にオススメ／ ・顧客のニーズを引き出しご提案をしたご経験がある方 ・法人営業としてキャリアアップ、市場価値を上げたい方 ・IT業界に興味がある方、挑戦したい方 ■業務内容 新規顧客の開拓営業をし、インフラソリューション案件を受注することがメインミッションです。 ■業務詳細 ◎顧客 ・首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）の自治体のお客様 ・民間企業 ・先方の窓口は、 自治体：DX推進担当 民間企業：情報システム部 ◎新規開拓方法 自治体：都内の自治体を中心に足を運び話を聞いていただきます。 （受付ブロックということは基本的にありません。） 民間企業：社内のインサイドセールス部隊からのパスをもらい該当企業との商談を実施します。 ◎商材 ・インフラソリューション └顧客のニーズや課題に合わせて、顧客のインフラ環境に合わせてサーバーやネットワークを設計・構築・運用し、システムが安全かつ安定して使える環境を提供します。 ◎業務範囲 ・商談獲得～提案、受注 受注後はエンジニア側のプロジェクトリーダーが中心となり、プロジェクトを推進していきます。 ◎商談～受注までの流れ ・顧客から業務課題や要望のヒアリング ・解決に向けシステムを通じて提案／システムエンジニアと連携して提案活動を行います。 ◎商談の頻度 ・週3回程度 ■フォローアップ ・現場OJTとなります └IT知見や法人営業のノウハウを先輩から丁寧に教えていただけます。 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン電子株式会社　※東証スタンダード上場企業

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県江南市古知野町朝日250
    • 設立 1971年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京/浜松町】ソフトウェア開発：組込エンジニア～東証スタンダード上場/年休123日～
      上場企業/年休123日/土日祝休み/国内トップクラスシェアのネットワーク機器およびサービスのソリューション提案のためのソフト開発 ■業務内容： 当社のM2M／IoTビジネスをさらに拡大するために、新製品を含む製品群の拡充を行っています。候補者には、事業部メンバーと共に積極的に新製品の開発を行っていただきます。営業とも密接に連携し、ニーズに合った世界で戦える製品を目指します。アイデアレベルでまた形になっていなモノを一緒に思考錯誤しながら製品へと作り上げていきます。候補者のアイデアが将来のIoTを形作ることも可能です。 ■具体的な業務内容： ・新規製品および既存製品の開発（企画、設計、実装、評価など） ・ステークホルダからの要件ヒアリング(営業同行)および要件定義への落とし込み ■やりがい： （1）益々拡大するIoT／M2Mマーケットにおいて国内トップクラスシェアのネットワーク機器およびサービスのソリューション提案のためのソフト開発を行います。 （2）実力があれば経験や年齢にとらわれず、短期間で昇格／昇給できるチャンスがあります。 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■当社の特徴： 携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町二丁目2番12号 JEI浜松町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 595万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～358,000円 固定残業手当/月：69,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ※詳細は経験や能力、直近の年収等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：課長手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワサキマシンシステムズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【資格者歓迎／東京】産業用ガスタービン発電設備のサービスエンジニア◆転勤なし／年間休日125日
      【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社のサービスエンジニア】 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・ガスタービン非常用発電設備(※1)、ガスタービン常用発電設備(※2)のメンテナンス施工管理　(現場責任者)・計画業務またはメンテナンス営業 ※1：病院やオフィスビル・データセンター等の停電時のバックアップ電源 ※2：いわゆるコージェネレーション設備(電熱供給設備) ＜業務詳細＞ ・現地ﾒﾝﾃﾅﾝｽの現場責任者として作業・工程・安全管理を行う。また、お客様対応並びに作業員への指示監督も行う。 ・事前の作業計画立案(仕様書作成）と事後の報告書作成する。 ・入社後1年程度、指導員主導による社内教育プログラム制度を受講。 ・出張エリアは、都内と東京より北東(50Hz地域) 。 ■働き方： ・転勤はございません。 ・勤務は東京（神田）。月に2～3回程度出張あり。 ・出張期間は日帰りおよび1～2泊程度の出張が大半である。 ・年平均で月1回程度の休日出勤あり（翌月中に代休取得） ■製品に関して： 産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。 小型・中型の産業用ガスタービンでは40年以上業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。 中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。 ■当社の特徴： 社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。 ◆ カワサキマシンシステムズからのコメント ■現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、ディズニーランド、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、メーカー工場など、あらゆる場所で同社の製品が設置されています。 ■大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生（借上社宅制度、等）が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東部事業所 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 9F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し優遇いたします。 ■年収の内訳：基本給＋残業30ｈ+賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【資格者歓迎/東京】産業用ガスタービン発電設備のサービスエンジニア/転勤当面なし/年休125日
      川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ガスタービン非常用発電設備(※1)、ガスタービン常用発電設備(※2)のメンテナンス施工管理　(現場責任者)・計画業務またはメンテナンス営業 ※1：病院やオフィス・データセンター等の停電時のバックアップ電源 ※2：いわゆるコージェネレーション設備(電熱供給設備) ＜詳細＞ ・現地メンテナンスの現場責任者として作業・工程・安全管理を行う。また、お客様対応並びに作業員への指示監督も行う。 ・事前の作業計画立案(仕様書作成）と事後の報告書作成する。 ・入社後1年程度、指導員主導による社内教育プログラム制度を受講。 ・出張エリアは、都内と東京より北東(50Hz地域) 。 ■働き方： ・勤務は東京（神田）。月に2～3回程度出張あり。 ・出張期間は日帰りおよび1～2泊程度の出張が大半である。 ・年平均で月1回程度の休日出勤あり（翌月中に代休取得） ■製品に関して： 産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。 小型・中型の産業用ガスタービンでは40年以上業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。 中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。 ■当社の特徴： 社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。 ◆ カワサキマシンシステムズからのコメント ■現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、ディズニーランド、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、メーカー工場な ど、あらゆる場所で同社の製品が設置されています。 ■大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生（借上社宅制度、等）が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部事業所 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 9F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し優遇いたします。 ■年収の内訳：基本給＋残業30ｈ+賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョーエイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市本地町4-52
    • 設立 1973年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／豊田市】機構設計※管理職採用／外注連携メイン◆年休121日／大手企業と取引有
      ～業績好調で基幹人材を積極的に採用／年間休日121日／特許技術取得の技術力で大手自動車メーカーとの取引多数～ ■求人概要 FA機器の製造からメンテナンスまで一貫対応する当社にて、設計スキルを活かしながら外注管理やコスト改善、生産性向上に取り組む方を募集します。既存顧客のニーズに応えるため、外注先の開拓・管理を通じて柔軟な体制づくりに貢献できる方を歓迎します。 ■採用背景／ミッション 当社は現在、設計業務の多くを自社内で内製しています。しかし、既存のお客様からの依頼により柔軟に対応できる体制を強化するため、外注の活用を進めたいと考えています。そのため、設計業務に加え、外注先の管理やコスト面の調整、生産性向上に向けた取り組みを担える方を募集します。新規外注先の開拓や既存パートナーとの関係構築を通じて、より多くの案件を受けられる体制づくりに貢献していただくことがミッションです。 ■職務詳細 ・外注先との仕様調整および設計調整業務（CADデータや図面の詳細確認など） ・工程進捗の管理（スケジュール、コスト、品質）およびトラブル発生時の対応調整 ・社内の製造部門や営業部門との連携調整（図面の説明や製作時の技術支援） ・必要に応じて設計業務に従事（使用ツール：ICADSX、MicrocaelumIIなど） ※経験・スキルに応じて、係長から課長職として採用します。課長以上は管理職ポジションです。 ■組織構成 所属：生産設備事業部／設計課 人員構成：13名（次長1名、課長2名、一般社員10名） 年齢構成：50代1名、40代6名、30代4名、20代2名 ■働きやすさ 年間休日数121日、全社の有給取得日数が年間平均12.8日と働きやすい環境が整っています。プライベートも充実させることが可能です。 ■当社の強み 当社は、大手自動車メーカーから高い信頼を得ており、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの産業用設備を、設計から製造、アフターメンテナンスまで一貫して提供できる技術力を有しています。 また、産業用設備やFA機器の設計・製造において数多くの特許技術を保有し、トヨタ自動車株式会社から技術表彰を多数受けるなど、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市本地町4-52 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回／4月） ■賞与：あり（年2回／6月、12月） ※提示年収は現職（前職）の年収を考慮させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／豊田市】機構設計※管理職候補／外注連携メイン◆年休121日／大手企業と取引有
      ～業績好調で基幹人材を積極的に採用／年間休日121日／特許技術取得の技術力で大手自動車メーカーとの取引多数～ ■求人概要 FA機器の製造からメンテナンスまで一貫対応する当社にて、設計スキルを活かしながら外注管理やコスト改善、生産性向上に取り組む方を募集します。既存顧客のニーズに応えるため、外注先の開拓・管理を通じて柔軟な体制づくりに貢献できる方を歓迎します。 ■採用背景／ミッション 当社は現在、設計業務の多くを自社内で内製しています。しかし、既存のお客様からの依頼により柔軟に対応できる体制を強化するため、外注の活用を進めたいと考えています。そのため、設計業務に加え、外注先の管理やコスト面の調整、生産性向上に向けた取り組みを担える方を募集します。新規外注先の開拓や既存パートナーとの関係構築を通じて、より多くの案件を受けられる体制づくりに貢献していただくことがミッションです。 ■職務詳細 ・外注先との仕様調整および設計調整業務（CADデータや図面の詳細確認など） ・工程進捗の管理（スケジュール、コスト、品質）およびトラブル発生時の対応調整 ・社内の製造部門や営業部門との連携調整（図面の説明や製作時の技術支援） ・必要に応じて設計業務に従事（使用ツール：ICADSX、MicrocaelumIIなど） ※経験・スキルに応じて、係長から課長職として採用します。課長以上は管理職ポジションです。 ■組織構成 所属：生産設備事業部／設計課 人員構成：13名（次長1名、課長2名、一般社員10名） 年齢構成：50代1名、40代6名、30代4名、20代2名 ■働きやすさ 年間休日数121日、全社の有給取得日数が年間平均12.8日と働きやすい環境が整っています。プライベートも充実させることが可能です。 ■当社の強み 当社は、大手自動車メーカーから高い信頼を得ており、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの産業用設備を、設計から製造、アフターメンテナンスまで一貫して提供できる技術力を有しています。 また、産業用設備やFA機器の設計・製造において数多くの特許技術を保有し、トヨタ自動車株式会社から技術表彰を多数受けるなど、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市本地町4-52 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回／4月） ■賞与：あり（年2回／6月、12月） ※提示年収は現職（前職）の年収を考慮させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キムラユニティー株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中区錦3-8-32
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,377名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全16件
    • 【茨城／笠間市】倉庫運営管理◆新工程立ち上げ／オープニングスタッフ◆上場企業で安定就業◎
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／夜勤のみ／残業月平均10H／年休121日（土日祝）／転居を伴う転勤なし～ 　 ■業務内容： 当社にて、倉庫運営管理業務をお任せします。入社時は、倉庫作業者として 商品の出荷先別の商品仕分け、台車への積み替え、紐づけ、検品といった 各作業を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇出荷先別の商品仕分け ◇行き先別台車への積み替え ◇出荷データとの紐づけ、検品 ◇マテハン、ソーター稼働状況管理 ◇PC入力作業 ■ポジションの特徴： ◎ミス防止のためのシステムや機器あり 動画や画像を用いたマニュアルの使っての教育により、誤出荷や破損を防ぎ、効率的に業務を進める工夫を続けているため、倉庫作業や軽作業未経験の方でも安心して働き始めることができます ■入社後の流れ： まずは座学の中途社員研修にて、基礎を学んでいただきます。また、現場作業を通じて業務を実践していきます。 等級に合わせて様々な研修が用意されていますので、イチからじっくり成長していくことが可能です。 ■働きやすい環境： ◎社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化しています。商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も正確に扱える仕組みがあるので、全体を通してスピードを上げることができます。 ◎チームワーク抜群の居心地の良い環境 当社では中途で入社した社員が多数在籍しています。周りと連携、協力して行う業務ですので、コミュニケーションをたくさん取りながら、未経験からでも着実なスキルアップを目指せる職場です。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは最前線のリーダーとして、パート・アルバイト・派遣、日雇いバイトの方の人員配置、シフト管理や教育など小規模チームの運営、監督をお任せすることを致ししています。 また、将来的に内部試験を受験して、総合職正社員（転居を伴う転勤あり）へのキャリアアップし、職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。 ■シフトについて： 毎月25日に翌1ヶ月分のシフトを提示、週単位でシフト設定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笠間事業所 住所：茨城県笠間市平町1877番3 （株）MonotaRO 笠間ディストリビューションセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～280,000円 ＜月給＞ 243,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には各種手当（残業手当・扶養手当など）は含まれていません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：3.48ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】物流企画システムエンジニア◇自社倉庫の最適な物流を構築／東証スタンダード上場／年休121日◇
      【物流・モビリティ・情報・人材など、4つの複合的な事業を展開する当社の上丘物流倉庫にて、現場業務を改善する為のシステム開発に携わっていただきます】 ■職務概要 物流現場の課題発掘から要件定義、開発、テスト等、実際に適用されるまでの一連の業務に携わることが可能です。 自社拠点に向けた仕事の為、導入したシステムの成果やユーザーの意見を直接知ることが出来ます。 ■成長を支える取組み ・教育研修制度：社員一人ひとりが達成感を得ながら、グローバルに通用するプロフェッショナルな人財へと育成するため、階層別研修、テーマ別研修等、制度の充実を図っています。 ・人財育成専門部署：「人財育成課」を設けており、経験豊富な研修のエキスパートが一貫した教育プログラムの企画・実施を行なっています。 ・その他：心身ともに健全で活き活きと働くことができるよう、社員の健康管理と職場の環境の整備（看護師による職場巡回健康面談、「心の健康窓口相談」の開設　等）に取り組んでいます。 ■事業の特徴 「会社はお客様のためにあり、社員とともに会社は栄える」を経営理念として、常に「お客様の価値実現」と「従業員の活力向上」を事業活動の根幹に置き、「物流サービス」、「モビリティサービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。グローバル化やボーダーレス化が進み、市場や競争環境等の変化のスピードが速くなる中、「真にお客様に選ばれる企業」になるため、キムラユニティーの強みを最大限に活かし、IT化、DXやSDGsの推進など、新しい価値の創造、お客様の期待値を超える一歩先のサービスの創出に日々取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 上丘物流倉庫 住所：愛知県豊田市上丘町長根37番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 394万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収に手当は含まれていません（残業手当、扶養手当　等） ■賞与：年2回（前年実績：5.4ヶ月分） ■昇給：年1回（0～5000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4名鉄バスターミナルビル10F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験OK【名古屋駅】法人営業／ビルメンから挑戦可能！★名鉄グループ／福利厚生充実／土日祝／残15H
      【デスクワークがメイン／年休122日・時間給あり／育児休暇・誕生日休暇・結婚休暇・出産休暇あり／各種祝い金・インフルエンザワクチン接種など／手厚い福利厚生◎】 ■業務内容： 当社の営業として、名鉄グループや、その他オフィスビル・商業施設等の管理をお任せいただく受託営業です。 基本的にチームで業務を行うため、協力して取り組める環境です◎ ■業務詳細： ・月に4～5件の案件をチームで担当 ・デスクワークがメインの業務 ・顧客や協力会社との打ち合わせ（1日1～3件程度） ・資料の作成（企画、積算、契約、発注対応など） ・案件によっては現場に赴き、建物の確認作業や技術員との業務調整も実施 ■教育体制： ・ご経験に応じて教育フローを設定 ・各種各種研修あり ・資格取得支援制度あり ・業務を通して、設備やビル管理の知見をアップ ・基本OJTを通してフォロー ・サービスエンジニアとともに現場の保全活動の同行も可能 ・先輩社員とともに一連の営業活動を学ぶ ■組織体制： ・営業職5名／事務員1名が在籍 ・内訳：30代2名、40代1名、50代3名 ・チームプレーを大切にしており、相談しやすい環境◎ ・中途入社の方も2名在籍しており、なじみやすい！ ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・完全週休二日制 ・残業15Hほど ■福利厚生充実： ・人間ドック補助 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・テーマパークチケットあり ・資格取得支援 ・育児休業制度 ・有給休暇の時間単位での取得が可能 ・各種休暇：リフレッシュ休暇、誕生日休暇、結婚休暇（挙式した5日前の休暇）、出産休暇（出産5日前以内）、育児・介護休業制度「ほっと休暇」、子の看護休暇 ・各種祝い金：結婚祝い金、出産祝い金、子供の入学祝い金、子供の扶養手当、子供の教育手当 など ■当社について： ＼安定抜群！／ 当社は、名鉄都市開発グループの一員の建物総合管理会社です。 名鉄グループの建物をはじめ、一般ビルの建物全般の保全管理、警備、清掃など様々な業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4 名鉄バスターミナルビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■役割等級手当：3,000円～18,000円※2等級以上の割付の方が対象 ■年齢配分給：4,000円※30～49歳の方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一コンピュータリソース

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪／自社勤務有】上流工程SE◇受託案件中心／リモート案件有／50年以上の老舗SI／年休125日◇
      【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり】 ■概要 創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。大阪拠点では関西のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は製造、物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG,COBOL）。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在大阪エリアには70名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア60名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が4％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み 日本オラクルの日本発の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,100円～382,300円 ＜月給＞ 294,100円～382,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／自社勤務有】システムエンジニア◇受託案件中心／リモート有／50年以上の老舗SI／年休125日
      【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり】 ■概要 創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。大阪拠点では関西のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は製造、物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG,COBOL）。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在大阪エリアには70名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア60名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が4％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み 日本オラクルの日本発の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～382,300円 ＜月給＞ 235,000円～382,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：25歳PG＝400万円/30歳SE＝470万円、 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市伝法寺11-2-18
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市西区】大手メーカー産業装置の制御設計エンジニア◆官公庁・大手メーカーと直取引◆年休125日
      【昭和45年創業企業／賞与年3回（6ヶ月分の実績）×年休125日×土日祝休みの働きやすい環境／大手メーカーや公共事業との取引と安定基盤経営◎／「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」認定】 ■募集背景： 産業装置や水関連設備の制御設計案件が増加しており、経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ◇制御盤・制御装置の設計 ・PLC（富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロンなど）を用いたハード・ソフト設計 プログラマブル表示器の設定、サーボモーター・インバータの調整 ◇システム改造・更新業務 ・既存設備のPLC更新、制御盤改造 ・公共工事案件（ごみ処理施設、水処理設備）の制御システム設計 ◇試運転・現場対応 生産ラインや水関連設備への設置、組み込み、試運転調整 ◇顧客折衝・プロジェクト管理 仕様打ち合わせ、見積作成、外注管理（電気工事依頼など） ※主な業務内容として、制御装置、制御盤の設計、配線組立、改造を行っていただきます。サーボモーター、インバーター、シーケンサー等を使用した制御装置・制御盤の設計、改造をし立ち上げまでを行います。 【使用する制御機器】 富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロン、エムジー（エムシステム）などのPLC、プログラマブル表示器、センサ、計測器、リレー、スイッチ・表示灯などを使用します。 ■社員の成長を後押し・資格取得支援制度があります！ 技能検定など資格取得を目指す人に対して、会社が受験料を負担するなど全面的にバックアップしています。 また勤務時間内に外部（メーカー）の講習会への参加ができるなど従業員の意欲を応援する体制があります。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の案件を一緒に行い、その後知識や技術の適正に合わせて案件をお任せします。確実な技術力をつけていただけるよう、サポートしていきます。 ■配属先： 配属先の名古屋工場は4名の技術者が活躍中。20代半ば～30代前半の若手が中心に活躍する職場で、中途でも馴染みやすい雰囲気です。 ■当社について： 創業50年、多様な技術を融合し、制御・電子・ソフト・電気工事まで一貫対応できる総合力が強みです。最新技術を積極的に取り入れ、FA機器や水処理プラントなど幅広い分野で社会インフラを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店＠上小田井駅 住所：愛知県名古屋市西区中小田井4丁目137-4 勤務地最寄駅：名鉄・地下鉄線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※1.00％～1.20％ ■賞与：年3回※過去実績6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・鈴鹿】制御設計エンジニア◆大手メーカー案件◆年休125日◆資格取得支援◆オーダーメイド設備
      【昭和45年創業企業／賞与年3回（6ヶ月分の実績）×年休125日×土日祝休みの働きやすい環境／大手メーカーや公共事業との取引と安定基盤経営◎／「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」認定】 ■募集背景： 産業装置や水関連設備の制御設計案件が増加しており、経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ◇制御盤・制御装置の設計 ・PLC（富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロンなど）を用いたハード・ソフト設計 プログラマブル表示器の設定、サーボモーター・インバータの調整 ◇システム改造・更新業務 ・既存設備のPLC更新、制御盤改造 ・公共工事案件（ごみ処理施設、水処理設備）の制御システム設計 ◇試運転・現場対応 生産ラインや水関連設備への設置、組み込み、試運転調整 ◇顧客折衝・プロジェクト管理 仕様打ち合わせ、見積作成、外注管理（電気工事依頼など） ※主な業務内容として、制御装置、制御盤の設計、配線組立、改造を行っていただきます。サーボモーター、インバーター、シーケンサー等を使用した制御装置・制御盤の設計、改造をし立ち上げまでを行います。 【使用する制御機器】 富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロン、エムジー（エムシステム）などのPLC、プログラマブル表示器、センサ、計測器、リレー、スイッチ・表示灯などを使用します。 ■社員の成長を後押し・資格取得支援制度があります！ 技能検定など資格取得を目指す人に対して、会社が受験料を負担するなど全面的にバックアップしています。 また勤務時間内に外部（メーカー）の講習会への参加ができるなど従業員の意欲を応援する体制があります。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の案件を一緒に行い、その後知識や技術の適正に合わせて案件をお任せします。確実な技術力をつけていただけるよう、先輩社員がしっかりサポートしていきます。 ■配属先： 配属先の鈴鹿工場は2名の技術者の組織になります。 ■当社について お客様の要望に合わせたオーダーメイドの設備を作ることを得意としており、チャレンジ精神に富んだ社風です。 社内に電気工事、機械工、機械設計、営業が在籍しており、お客様との打ち合わせから製造、納品まで自社一貫で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店@鈴鹿市 住所：三重県鈴鹿市平田２丁目８－２３ 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※1.00％～1.20％ ■賞与：年3回※過去実績6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府吹田市垂水町3-28-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【大阪市】空調・給排気設備の施工・メンテ管理/年休123日(土日祝）/年収・福利厚生充実！
      《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■職務概要 工場やビル、病院などの空調・排ガス処理設備に関する メンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・施工管理（工程／コスト／品質／安全／環境） ・見積作成、労務管理、施工図作成 ・メンテナンス管理（保守・点検・修理修繕・運転管理等） ・小規模工事の現場管理、保全計画の立案 ・報告書／提案書作成、協力業者手配 ※実作業は協力会社が対応。あなたは「管理・調整」に専念できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社導入研修→OJTで段階的に担当を拡大。スキルに合わせて無理なく立ち上げます。 ＜キャリア＞ 改修・更新中心の案件で専門性を磨きつつ、提案・計画領域へ上流化。将来的にリーダー／責任者も目指せます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・最先端の環境技術に触れ、社会課題解決に直結 ・顧客の課題ヒアリング→最適提案→実現まで一気通貫 ・元請中心で裁量があり、折衝力・課題解決力が身につく ■組織（社風もマスト） 737名の組織――落ち着いた穏やかな組織です♪分からないことを聞きやすく、フォローし合う風土があります。 ■はたらき方 ・年間休日123日／土日祝（5月・夏季各11日、年末年始9日など長期休暇あり） ・残業月平均30h（残業代1分単位／20時PCシャットダウン） ・夜勤：月0～1回程度／休日出勤：月2～4回（代休取得・連休可） ・出張：年1～2回程度（基本は通える範囲）／転勤：当面なし（初年度実績なし） ＼この求人のポイントについて／ （1）パナソニック基準の働きやすさ（残業管理徹底・代休取得しやすい） （2）元請9割×改修・更新9割で安定＆経験が積み上がる （3）資格取得支援＋カフェテリア年12万円程度など福利厚生が手厚い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住之江事務所 住所：大阪府大阪市住之江区平林北１丁目２－６３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 572万円～897万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業なしの場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,200円～446,700円 ＜月給＞ 276,200円～446,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】水処理設備の施工・メンテナンス管理/年休123日(土日祝）/年収・福利厚生充実！
      《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■職務概要 工場やビル、病院などの水処理・薬供設備に関する メンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境）※実作業は協力会社 ・保守／点検／修理修繕などメンテナンス管理、協力業者手配 ・小規模工事の現場管理、保全計画の立案 ・見積作成、報告書・提案書作成、施工図作成 ・折衝：施主、協力会社、ゼネコン、サブコン、管理会社 ＜入社後の流れ＞ 導入研修後、OJTで段階的に担当を拡大。スキルに合わせて業務をお任せします。 ＜キャリア＞ メンテ・施工管理の専門性を深めつつ、保全計画や提案領域まで上流化。将来的にリーダー・責任者も目指せます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・環境課題に直結する設備を支え、社会貢献性が高い ・元請中心で顧客提案～改善まで関われる ・改修・更新9割で“経験が積み上がる”案件構成 ■組織 737名の組織――落ち着いた穏やかな組織です♪相談しやすく、フォローし合う文化があります。 ■はたらき方 ・年間休日123日／土日祝 ・残業月平均30h（残業代1分単位支給） ・夜勤0～1回/月、休日出勤2～4回/月（代休取得・連休可） ・出張年1～2回程度（基本は通える範囲） ＼この求人のポイントについて／ （1）パナソニック基準の働きやすさ（20時PCシャットダウン・残業管理徹底） （2）元請9割×改修9割で安定＆提案力が磨ける （3）資格支援＋カフェテリア年12万円程度など福利厚生が手厚い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住之江事務所 住所：大阪府大阪市住之江区平林北１丁目２－６３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 572万円～897万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業なしの場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,200円～446,700円 ＜月給＞ 276,200円～446,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アピ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市加納桜田町1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,672名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全31件
    • 【岐阜/揖斐郡※転勤無】健康食品の製造ライン責任者候補◇基本土日祝休◇受注増加！大手メーカーと取引！
      • NEW
      【業界トップクラス／生産体制の効率化に取り組む／福利厚生完備／コンビニで買える飲料や人気の健康食品など身近な商品に携わる】 ■職務内容： 健康食品の製造ラインにおいて、ライン責任者候補としてご活躍いただきます。入社後、まずは製造オペレーターからお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造ラインでの作業 ・工程改善（機械管理・歩留まり向上） ・工程上の品質管理 ・原価管理 ・生産計画、納期管理 ・各種認証対応（健康食品GMPやFSSCの維持管理） ※営業、生産技術など、社内各部署と連携しながら、安定した製造工程の実現を目指します。 ※ライン責任者はプレイングマネージャーになるため、製造ラインに入ることもあります（頻度は配属部署によって変わります）。 ＜担当する製品　※下記一例／配属部署によって担当製品が変わります＞ ・錠剤、タブレット ・ハードカプセル、ソフトカプセル ・顆粒、造粒 ・ブローパック（プラスチック容器に入った1回使い切り、液状タイプのもの） ・ドリンク（ビン・ミニボトルなど） ★コンビニで買える飲料、通販で人気の健康食品、ドラッグストアに並ぶ数々の商品など、当社で製造した製品が多数。健康食品ブームも追い風となり、トップクラスの飲料・食品、製薬等、大手メーカーからの発注が増加しています。 ■入社後の流れ： ・業務の習熟度や、組織状況に合わせて、製造ライン責任者など管理業務をお任せする予定です。 ■働き方： ・基本土日祝休み（一部土曜出勤が発生） ・交替勤務あり └入社後、製造オペレーターの時は交替勤務が発生します └ライン責任者になった後は、基本交替勤務は発生しない見込みです ・残業：20～30h（残業代は全額支給） ・転勤なし（工場間異動はありますが、全て岐阜県内のため、転居を伴う転勤は想定しておりません。） ■当社の特徴： 健康食品業界は流行やトレンドの変化が早いため、当社のように、あらゆるニーズを叶えることができる受託製造企業が支えております。顧客の要望にスピーディーに応えるべく、積極的な設備投資を行っております。 経営理念の1つ「変化を恐れず、誠意と情熱と創意を結集し、活力と実行力ある職場をつくる。」を実現すべく、より良い工場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 池田工場 住所：岐阜県揖斐郡池田町小牛743-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／美濃本郷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ネクストステージ工場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547番3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 揖斐川工場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547-3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 286,600円～336,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご本人の経験・能力・前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分／実績により決算賞与あり ■その他固定手当：食事手当 ■深夜勤務（22時～5時）手当：1.5割増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／揖斐郡／管理職候補】品質保証（ワクチン原薬）◆UNIGEN勤務／社会貢献性の高い事業内容◆
      • NEW
      ■業務内容： 医薬品原薬（ワクチン原薬）の製造における品質保証業務、特にラインQAとして現場での対応をお任せいたします。 ・逸脱、変更、CAPA管理、バリデーション業務 ・記録書照査、承認、文書管理（発行、保管）　 ・供給者管理、製品品質照査、査察・監査対応、衛生・防虫防鼠管理　 ・リスクマネジメント、製造販売業者との取決めの締結及び更新 ・出荷管理、品質情報等に対する対応 ・レギュレーション、コンプライアンスへの対応（改善対応、教育訓練、申請書との整合性確認） ■組織構成： 配属組織は約20名で構成されております。 ■通勤／住宅手当に関して： 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。 ■UNIGEN製インフルエンザワクチンの特徴： BEVSという技術を用いて昆虫細胞とウィルスを培養することで、ワクチン原薬を製造しています。技術進化により、製造期間は半年から約8週間へと短縮されました。従来は「型」毎新薬品の製造が必要でしたが、UNIGENのワクチンはどの型にも対応しています。世界最大級のプラントを所有、体制も整っているため大量生産が可能です(組み換えインフルエンザワクチンの製造では世界最大級の大きさです)。 ■UNIGENについて： 世界最大級のバイオプラントにおいて、UNIGENが誇る最先端のバイオ医薬品原薬製造技術と、アピの製剤製造技術により、初期検討や治験薬製造や商用原薬製造、商用製剤製造までをワンストップで担います。 昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備により米国への組換えインフルエンザワクチン原薬輸出を実現、その他の国や地域への展開、さらには、新型ウイルスのワクチン原薬生産に向けた設備状況の受け入れ準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社UNIGEN　岐阜工場　 住所：岐阜県揖斐郡池田町宮地11番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 276,600円～366,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当内訳：食事手当 ■昇給：年1回(9月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績4.51ヶ月分 ■残業代：全額支給　※管理職(課長以上)は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンググロリー株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／神宮前】アパレルの企画営業◇メンズ・レディースの取引有り／残業月～２０H程度／年休１２５日
      ◆アパレルウェアの企画・提案営業／メンズブランド・レディースブランドの双方のモノづくりに携わる”／布帛アイテム担当／大手ブランド様とのお取引／裁量◎／住宅手当有り／服装自由／転勤なし／残業月１０H～２０H程度／年休１２５日◆ ■採用ポジション: 当社にて、アパレルブランド様向けに企画・提案営業をお任せ致します。 当社は岐阜県に本社を置き、スーツなどの紳士服からメンズ・レディースのカジュアルウェアまでの製品化が可能な生産背景があります。 本ポジションでは、東京オフィスにてメンズ・レディースのカジュアルブランド様をメインに担当して頂くことを想定しております。 ■業務内容: ・顧客との商談及び折衝 ・市場リサーチ ・企画立案 ・素材、製品提案 ・コスト管理 ■東京オフィス　組織体制： 営業：3名 生産管理：1名 ■生産背景： 日本/中国 ■取扱いアイテム： メンズ、レディースの布帛アイテムがメインとなります。 ■顧客： コナカ様、青山様、メゾンスペシャル様、JUN HASHIMOTO様、Graphpaper様、Traditional Weatherwear様など ■入社後の流れ： 入社より1ヶ月～最大2ヶ月は岐阜本社での研修を予定しております。 関連工場など現場、当社のモノづくりを学んで頂く予定です。 ※これまでのご経験等により研修期間は変動致します。 その後は、既存顧客を担当しつつ、ご自身が開拓したいブランド様への新規開拓もOKです！バックアップ致します。 ■魅力： ◎多岐に渡る顧客： 紳士服～カジュアルウェアまで幅広いテイスト・価格帯のブランド様とのお取引をしています。 小ロットからの生産も可能であり、顧客の要望に応えることのできる強固な生産背景があります。 ◎裁量： 一社員の発案で東京オフィス設立に至っております。 営業として既存顧客だけでなく、新規開拓も可能です。 また、自社企画にて製品を製造し卸売りも新規でスタートするなど、社員のチャレンジを後押しする環境です。 また、その頑張りがしっかり評価に繋がる環境です。 ◎働く環境： 残業月１０Ｈ～２０Ｈであり、年間休日125日と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前6-18-3 神宮前董友ビルⅡ ４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与2回/年（7月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日設備工業株式会社

    サブコン
    岐阜県岐阜市早田栄町4-28朝日設備ビル1F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜市】設備施工管理◆資格取得補助あり◆岐阜に根付いた事業展開◆年間休日126日/転勤無
      ■業務内容： 岐阜県内の揚排水機（ポンプ）、水景施設（噴水・ミスト）といった設備施工管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・協力会社などの選定・発注 ・工程表の作成 ・現場での作業状況のチェック・指導 ・現場管理（安全・工程・品質・予算）など ◎官公庁（約4割）や民間企業（約6割）と安定した取引がございます ■資格取得補助 必要な講習や研修などのサポートや、金銭的な補助も提供しています。 また、社内に有資格者が多数いる（一級管工事施工管理技士20名、一級土木施工管理技士10名、一級建築士1名　他）ため、技術的なサポート体制も充実しています。 ■働き方： ◎岐阜県内の案件が中心なので遠方出張なし ◎働き方改革推進中 2020年にNDS株式会社のグループ企業となり、親会社の要請により働き方改革が進んでいます。 結果、残業時間は20時間（繁忙期は30時間）を実現しており、岐阜県からも取材を受けるほど、高い定着率を誇っています。 ＜改革例＞ ・最新測量機器の導入 ・工事写真のクラウド化を顧客に提案 ・LINEWORKSの導入 ・社用スマホの支給 ・SNSの導入　等 ■当社について： ◎地元に根差した事業展開 当社は地元岐阜に根ざし、水・空気に関する設備関連工事を行っています。 水回りの設備工事を中心に、空調や水道施設、機械器具の設置など、事業領域は多岐にわたります。 ◎施工実績 みんなの森ぎふメディアコスモス、岐阜県立図書館、岐阜薬科大学、岐阜女子短大など、皆さんにも馴染みのある施設を数多く手がけています。 また、「他社がやらないような特殊工事を積極的に行う」のも当社の特徴です。 例えば、岐阜駅前の噴水では、水が出るタイミングや泡の量、照明効果や音との同期を細部にわたって追求しました。 噴水以外にもトンネルなどの特殊領域にあえて挑戦することで、独自の技術を築き上げています。 多くの人に親しまれる施設を手がけることと、比類なきマニアックな施工に携わることの、全く異なる二つの醍醐味を当社で味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市早田栄町4-28 朝日設備ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～444,444円 ＜月給＞ 224,000円～444,444円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】未経験歓迎/プラント設備・土木施工管理/年間休日126日/転勤無
      ■業務内容：～岐阜県内の案件が中心～ 官公庁・学校・商業施設・ビル・工場から水景施設等の多種多様な工事案件において施工管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・協力会社などの選定・発注 ・工程表の作成 ・現場での作業状況のチェック・指導 ・現場管理（安全・工程・品質・予算）など ■ポイント： ◎官公庁（約4割）や民間企業（約6割）と安定取引 ◎岐阜県内の案件が中心なので遠方出張なし ■環境： 業務負担を軽減できるよう、時代の進化に応じた働き方を整えています。 ・最新測量機器の導入 ・工事写真のクラウド化を顧客に提案 ・LINEWORKSの導入 ・社用スマホの支給 ・SNSの導入　等 その結果、岐阜県からも取材を受けるほど、高い定着率を誇っています。 ■当社について： 当社は地元岐阜に根ざし、水・空気に関する設備関連工事を行っています。水回りの設備工事を中心に、空調や水道施設、機械器具の設置など、事業領域は多岐にわたります。特殊な案件にも積極的に取り組み、独自の技術力を蓄積してきました。地域に根ざした「安定性」、新たな案件に挑戦する「チャレンジ精神」、県内随一の有資格者数を誇る「専門性の高い技術力」を強みに、業界内で独自のポジションを確立しています。設立以来60年以上にわたり、岐阜県内を中心に、給排水衛生・空調設備工事や水道施設工事などで実績を残してきました。みんなの森ぎふメディアコスモス、岐阜県立図書館、岐阜薬科大学、岐阜女子短大など、皆さんにも馴染みのある施設を数多く手がけています。また、「他社がやらないような特殊工事を積極的に行う」のも当社の特徴です。例えば、写真の岐阜駅前の噴水では、水が出るタイミングや泡の量、照明効果や音との同期を細部にわたって追求しました。噴水以外にもトンネルなどの特殊領域にあえて挑戦することで、独自の技術を築き上げています。多くの人に親しまれる施設を手がけることと、比類なきマニアックな施工に携わることの、全く異なる二つの醍醐味を当社で味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市早田栄町4-28 朝日設備ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～444,444円 ＜月給＞ 224,000円～444,444円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天龍ホールディングス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県各務原市蘇原興亜町1-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【各務原市×車通勤可】経理（決算・税務）※係長候補◆バス用シートシェア90％◆月残業10ｈ／土日祝休
      ■職務内容： ・当社は天龍グループの持株会社として、傘下の2つの事業会社（天龍工業株式会社、天龍コンポジット株式会社）の経営管理を行っております。 ・経理職として会計、経理、財務業務全般を先ずはできることから徐々にお任せします。 ■具体的には： ・請求・支払い・売掛金 ・月次決算、年次決算、連結決算 ・税務申告対応、顧問税理士との調整 ・財務分析、経営指標の管理 ・グループ会社全般の管理業務 ※会計ソフトSuperStereamNX(NEC) ■組織構成： ・50代の部長（男性）以下４名体制で業務を行っております。30代課長（男性）　50代係長（女性）、50代メンバー（女性） ※経験豊富なメンバーが揃っておりますので、先ずはできることからお任せし、慣れてきたら徐々に業務全般をお任せします。 ※月次チェック及び申告業務は会計事務所及び税理士に依頼しております。 ※将来的には、経営管理部（経理・財務）を担う幹部候補を想定しておりますが、ご希望があれば人事や総務などの管理部門の経験を積んでいただくことも可能です。 ■就業環境： ・残業は月10時間程度。平均有給休暇取得日数も12.1日、休日出勤は発生しません。 ■当社について ・90％のシェアを持つバス用シートなど業界トップクラスのシェアを誇る座席（シート）に限らず、強化プラスチックを使用した新幹線の洗面ユニットや窓枠、バスのステップなども天龍製。観覧車やスキー場のゴンドラ、風力発電施設も手掛けていますし、国立天文台で使用される天体観測用の電波望遠鏡なんていうモノも！非常に幅広く、公共性の高い分野での技術力。それが天龍グループの強みです。 ■当社の特長： ・天龍グループ各社の社員の声を聞くと「とても働きやすい会社だ」という意見をよく聞きますが、そのひとつは人間関係ではないかと思います。どの会社もコミュニケーションが良好で、先輩や上司の間に垣根がないということ。さらに役員クラスも社内環境に気を配り、自ら社員たちに話しかけることで交流を図っています。このような温かみのある風土が働きやすさにつながっているのではないかと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市蘇原興亜町1-2 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 342万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定　（時間外手当別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社亀太

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-9-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県大垣市】OA機器の法人営業◆年休125日／転勤なし／賞与平均5ヶ月／創業130年超の安定基盤
      ～社会インフラの“現場”に最先端技術を、現場に“使える形で届ける”お仕事／年休125日・残業月20時間前後で働きやすい環境～ ■業務詳細： 既存のお客様や測量機器の取引先に対し、OA事務機器やネットワーク機器、セキュリティ関連商材などを提案・販売を行っていただきます。既存営業と同行して顧客ニーズを把握し、適切な提案を行うことで売上拡大を目指します。また、ご経験を活かし既存のメンバーへ営業手法の指導／提案や他部署と連携した顧客開拓等もお任せします。 ◇扱う商品 複合機・ネットワーク・セキュリティなどOA事務機器やIT関連商材 ■1日の流れ： ＜日中＞ 社用車でお客様を訪問…2～3件ほど／商談やデモ、納品など ＜夕方＞ 帰社後、デスクワークを行います。18時半～19時には退勤します。 ※残業は月20h前後です。 ■ポジションのやりがい： ・長年の経験を活かせる環境：10年以上の経験者だからこそ発揮できる強みを存分に活かせます。 ・幅広い商材提案：OA機器だけでなく、ネットワーク・セキュリティ・DX関連など多様な提案が可能 ・安定した基盤：測量機器でつながる既存顧客という強固な基盤があり、そこへの横展開が可能 ■当社の魅力： （1）創業130年超の歴史 明治20年に繊維の卸問屋として創業し、時代の変化に合わせて取り扱い商品を拡大し、常に地域から必要とされる会社であり続けています。現在は取り引きメーカー500社から最新情報や商品を5,000社のお客様のニーズに合わせて提供しています。 （2）製品について誰よりも厳しく詳しいユーザー 当社では10年ほど前から測量機器を現場で活用するために必要な三次元データの作成や当社が販売するレーザースキャナやドローンを使用した計測業務を始めました。その結果、商品やサービスの提供の際には実際に現場にどのような変化を起こすことができるのかを事前にお客様に実際に見せることができるようになり、また、導入後のアフターフォローについても提供した商品を実際に業務で活用してきた経験豊富な社員が対応することで確実に変化を感じてもらうことにつながっていっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣営業所 住所：岐阜県大垣市船町1-24 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,600円～272,000円 固定残業手当/月：58,400円～68,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※営業賞与平均5.0ヶ月分 ・前年度実績：1,320,000円～ ◎年2回の賞与に加え、年間目標を達成者には、特別賞与を支給します。 ■諸手当：通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建設向け提案営業◆年休125日／転勤なし／賞与平均5ヶ月／ICT・測量機器の専門商社
      ～創業130年超の安定基盤／社会インフラの“現場”に最先端技術を、現場に“使える形で届ける”お仕事／年休125日・残業月20時間前後で働きやすい環境～ ■業務内容： 建設現場の課題をヒアリングし、測量機やICT機器を提案する営業職です。現場同行や導入支援など、販売だけでなく活用支援まで行うスタイルです。 【　詳細　】 ・営業活動：愛知・三重エリアの建設会社を中心に訪問し、測量機器やICT機器の導入提案・現場支援・フォローを行います。 ・商材：ドローン、3Dスキャナ、トータルステーションなど ・調整業務：受注に伴う納期調整や技術部門との連携 ★経験が浅い方も、入社後3ヶ月はOJTにて学びながら実務へ移行できます！現場同行が多く、お客様との信頼構築がやりがいです★ ■働く環境について ・年間休日125日/土日祝休み/残業少なめとご家族との時間も大切にできる！ ・資格取得支援や社内研修も充実しており、経験が浅い方でも安心して挑戦できる職場環境！ ＼こんな方におすすめ／ ICT化が進む建設業界で、最新技術に触れながら地域に貢献する営業をしたい方。エリアに根ざして長く働きたい方にぴったり！ ■当社の魅力： （1）創業130年超の歴史 明治20年に繊維の卸問屋として創業し、時代の変化に合わせて取り扱い商品を拡大し、常に地域から必要とされる会社であり続けています。現在は取り引きメーカー500社から最新情報や商品を5,000社のお客様のニーズに合わせて提供しています。 （2）製品について誰よりも厳しく詳しいユーザー 当社では10年ほど前から測量機器を現場で活用するために必要な三次元データの作成や当社が販売するレーザースキャナやドローンを使用した計測業務を始めました。その結果、商品やサービスの提供の際には実際に現場にどのような変化を起こすことができるのかを事前にお客様に実際に見せることができるようになり、また、導入後のアフターフォローについても提供した商品を実際に業務で活用してきた経験豊富な社員が対応することで確実に変化を感じてもらうことにつながっていっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中川区中島新町3丁目1411番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～272,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：55,200円～68,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※営業賞与平均5.0ヶ月分 ・前年度実績：1,320,000円～ ◎年2回の賞与に加え、年間目標を達成者には、特別賞与を支給します。 ■諸手当：通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電算システム

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県岐阜市日置江1-58
    • 設立 1967年
    • 従業員数 779名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【八丁堀】BPO業務の営業職◆一部在宅勤務可／土日祝休み／東証プライム上場G
      ～「八丁堀駅」より徒歩1分／BPO営業の新しいメンバーを募集／国内でも数少ないGoogleプレミアパートナー／多くの中途入社者が活躍中／土日祝休み／～ ■概要： 当社では、BPO営業の新しいメンバーを募集しています。 私たちの事業部では、創業以来の法人向け業務効率化支援サービスを提案しており、法人向け新サービスの立ち上げにも携わる機会があります。 ■業務内容： ・新規顧客開拓や既存顧客へのフォローアップ ・お客様のニーズに応じたBPOサービスの提案及びプレゼンテーション ・契約交渉および契約締結のサポート ・市場動向の分析や競合他社のリサーチ　等 ■当社の特徴： ・国内で数社しかないGoogleプレミアパートナー（大規模案件に対応可能）の中でもGoogleとの取引が長く、導入支援などのノウハウをを持っております。 ・国内で3,000社を超える企業に Google Workspace や Google Cloud の導入実績があります。 ■当社の特徴： コンビニや電子決済などの収納代行サービスを世に送り出したパイオニア企業で、様々なサービス／事業を展開する先進的IT企業です。情報処理事業においてはシステムの受託開発、データ処理のアウトソーシングサービスを広く手掛けております。また、現在当社の事業の新たな柱として、「クラウドサービス」の展開に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜開発経験3年以上の経験者歓迎！＞システムエンジニア／在宅勤務制度有◎
      【経験を積んで更なるスキルアップやキャリア形成を図れます！】 【目標を定めて頑張る方を応援、評価します！】 【資格手当（情報処理、AWS、Azure、GoogleCloud、Oracle、SAP等）の支給あります】 ■業務概要： 大手企業向けのwebシステム開発をお任せします。 例： ・顧客先に入っているパッケージを使うための周りのシステムの開発 ・ローコード開発で顧客の開発工数の削減 ■業務内容詳細： ・ローコード開発ツール（WebPerformer）を使用している案件もあります。 ・顧客からの問合せ対応や、問合せに基づきシステムの調査及び改修、テストを実施します。 ・開発プロジェクトにて、設計、プログラム開発、テストを実施します。希望により、プロジェクトリーダー、要件定義等の上流工程を担当いただくことも可能です。 ・顧客や社内の各種Web会議へ参加します。 ■活かせる言語、スキルなど： ◇言語：Java、JavaScript、VBA ◇DB：Oracle Database、Microsoft SQL Server ◇OS：Windows、Linux ■働きやすい環境： ・産休／育休取得や、希望による時短適用の社員が多い、など、働きやすい職場環境です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00） ・テレワーク制度（週3日／月10回まで） ・副業・兼業制度　※2025年10月1日より導入 ■働き方： ・残業：月平均10～15時間程度で、多くて30時間程度です。 ・リモート勤務制度有：週2回はご出社いただく必要はありますが、週3回（月10日まで）はリモート勤務が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特種東海フォレスト

    ゼネコン
    静岡県島田市金谷東1-753-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市】土木施工管理技士 ※特種東海製紙グループ/福利厚生充実/土日祝休み/定時帰宅
      ■業務内容：土木施工管理技士として、下記の業務を担当します。 （1）施工計画の立案（2）施工管理（安全・品質・協力会社の管理）（3）報告書類作成 ■実績：当社の土木施工管理部門年間売上の約7割を担っている狩猟の事業となっています。橋梁や道路、河川砂防工事はじめ、グループ会社が保有している社有林の管理や官庁発行の山林工事まで、幅広い分野の工事に携わっています。 ■流れ：営業が積算を行い、入札後業務が発生します。（このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです）担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は半年か月～2年で年間平均1，2件担当します。（2名で担当し、規模によっては1名で担当することもあります。）また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。（日勤のみの工事です） ■組織体制：部署は、総務部、安全品質（事故・労災手続きを担当）、事業開発部、農林緑化部、リニア事業部、工事部、工事監理部（積算、購買、工事の事務業務を行います）、ISO事務局（ISO14000取得を目指しており、こちらの事務所で立ち上げをおこなっております）20代も積極的に際しており、20名程は20代です。また、30代が少なく、40代・50代の多くいる会社です。今回配属される部署は、工事部の土木工事担当で施工管理8名体制で、20代は2名おります。 ■同社の特徴：同社は特種東海製紙グループの一員として、南アルプスに位置する井川山林（25,000ha）において、木材生産と森林管理の仕事を担当してきました。時代の流れで、この広大な森林は社会に対して公益的な役割を果たすことを求められるようになってきました。CO2の固定、水源涵養、その他の効用で地球温暖化の防止、水資源の安定供給等に寄与すべく、森林の整備に務めているところです。またこの素晴らしい景観、多様な自然の生態系の山を求めて訪れる人達に楽しんでもらえるように対応しています。同社の事業はこの南アルプスで培った自然対応の技術、知識をどのように展開できるかが原点になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市金谷東1-753-1 勤務地最寄駅：大井川鐵道大井川本線／代官町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～448,000円 固定残業手当/月：27,600円～55,200円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,600円～503,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は32時間未満でも32時間分支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収： 430万円：30代男性（配偶者1名/子供一人） 530万円：40代男性（配偶者1名/子供一人） 630万円：50代男性 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大川原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県榛原郡吉田町神戸1235
    • 設立 1945年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡県榛原郡/ポテンシャル】乾燥機の機械設計職（基本設計）※食品・化学メーカー向け乾燥機／土日祝休
      ～世界トップレベルの完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」～ 1927年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである同社にて、同社設備の機械設計業務（基本設計）を行なっていただきます。 ■職務内容補足： ・業界は、食品、環境、化学、医療等の多岐にわたります。 ・技術本部は総勢58名で、若手からベテラン、外国人等多様な人材が活躍しています。 ・営業やお客様と打ち合わせをし、フロー図、配置図、立面図等を作成していただきます。試運転等も担当していただきます。 ・納期は約1年です。 ・２D-CAD（iCAD）をメインで使用しています。 ■受注から納品までの流れ： 今回の機械設計担当者には、基本設計を担当頂きます。業界・顧客や製品を熟知した担当者が基本設計を行っており、入社後まずはOJTにて当社製品への理解を深めて頂きます。業務に慣れてきたら、徐々に主担当として業務をお任せしていきます。大きさ、機構、動力等の条件検討も行って頂くため、設計の中でもより上流工程に携わり、スキルを磨いて頂くことができます。 ■当社の特徴： 当社は乾燥機や殺菌機などの設備・機械を製造しています。当社の製品は、食品業界や医薬品業界、自動車部品業界など幅広く導入されており、カップラーメンやふりかけ、入浴剤、薬など非常に身近に感じるモノばかりです。取引先も大手食品メーカー・優良自動車部品メーカーで安定しており、今後も様々な素材を乾燥・殺菌する機械を開発していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。 ※出張手当は給与とは別途支給 昇給年1回（4月）　賞与年2回（6月・12月） ＜モデル年収＞ 30歳　主任　430万円 35歳　係長　540万円 45歳　課長　690万円 ※あくまでもモデルであり確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アツミ電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】セキュリティシステムの開発設計◆総合防犯機器メーカー／業界シェアトップクラス／年休121日
      ～総合防犯機器メーカー／大手警備保障会社などの企業様と多数取引があり業績安定／年間休日121日（土日祝休み）／仕事もプライベートも充実させることが可能◎～ ■業務内容： 業界シェアトップクラスを誇る当社にて、セキュリティ機器の開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇システム設計（ソフトウェア・ハー ドウェアの切り分け等） ◇構造設計 ◇回路設計 ◇ファームウェア開発 など ※ご経験に応じて上記いずれかをご担当いただく予定です。 ■業務の流れ： ◇機構／ソフト／電子回路各々の担当者で1製品に対し、仕様検討～設計～試作～評価までの一連の業務をチームで担当いたします。 ◇新規開発製品の場合、開発期間は約1年です 。バージョンアップの場合は2～3ヶ月程度の納期となります。 ■働く魅力： 縦割り分業制ではなく1製品に対して多くの開発メンバーが携わりながら開発を進めていくため、様々な技術に触れながらご自身の業務範囲も広げていくことが可能です。 ■プロダクト例： ◇A-MAX：「遠隔監視システム」 管制支援機能の充実、センター装置の集積化を同時に実現 ◇IP画像送信機/AVT1100SD：「画像警備システム」 IP回線を利用する事で、高画質、高速送信画面を実現 ■当社の魅力・競合優位性： ◇当社は、５０年間にわたり防犯システムの製造販売を行っているニッチトップ企業となり、防犯業界では今後の需要が増加すると見込まれており、当社は自社開発だけでなく、海外メーカーの商材の加工販売も行っています。 ◇取扱い点数が他社より多く、幅広い領域をカバーすることができ、メーカーとのアフターメンテナンスにも対応しており、保証も充実しています。 ◇防犯機器や遠隔監視システムには、革新的なシステムとネットワークが組み合わさっていることから、お客様からの要望も増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 助信事業所 住所：静岡県浜松市中央区助信町24－10 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月／2ヶ月※業績によって変動致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市/転勤無】第二新卒歓迎／セキュリティシステムの開発設計◆総合防犯機器メーカー／土日祝休み◎
      ～総合防犯機器メーカー／大手警備保障会社などの企業様と多数取引があり業績安定／年間休日121日（土日祝休み）／仕事もプライベートも充実させることが可能◎～ ■業務内容： 業界シェアトップクラスを誇る当社にて、セキュリティ機器の開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇システム設計 ◇構造設計 ◇回路設計 ◇ファームウェア開発 など ※ご経験に応じて上記いずれかをご担当いただく予定です。 ■業務の流れ： ◇機構／ソフト／電子回路各々の担当者で1製品に対し、仕様検討～設計～試作～評価までの一連の業務をチームで担当いたします。 ◇新規開発製品の場合、開発期間は約1年です 。バージョンアップの場合は2～3ヶ月程度の納期となります。 ■働く魅力： 縦割り分業制ではなく1製品に対して多くの開発メンバーが携わりながら開発を進めていくため、様々な技術に触れながらご自身の業務範囲も広げていくことが可能です。 ■プロダクト例： ◇A-MAX：「遠隔監視システム」 管制支援機能の充実、センター装置の集積化を同時に実現 ◇IP画像送信機/AVT1100SD：「画像警備システム」 IP回線を利用する事で、高画質、高速送信画面を実現 ■教育体制： OJTにより丁寧な指導を受けることができるため、安心して業務に取り組めます。分からないことがあれば、いつでも先輩社員に質問できる風通しの良い職場です。 ■当社の魅力・競合優位性： ◇当社は、５０年間にわたり防犯システムの製造販売を行っているニッチトップ企業となり、防犯業界では今後の需要が増加すると見込まれており、当社は自社開発だけでなく、海外メーカーの商材の加工販売も行っています。 ◇取扱い点数が他社より多く、幅広い領域をカバーすることができ、メーカーとのアフターメンテナンスにも対応しており、保証も充実しています。 ◇防犯機器や遠隔監視システムには、革新的なシステムとネットワークが組み合わさっていることから、お客様からの要望も増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 助信事業所 住所：静岡県浜松市中央区助信町24－10 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月／2ヶ月※業績によって変動致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄ハイテックス株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区子安町311-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全15件
    • 【浜松】ロボティクスとAIを融合させるアルゴリズム研究開発◆3Dシミュレーターの「頭脳」を開発
      ～3Dシミュレーターのアルゴリズム開発／新規事業のの中核メンバー～ ■募集背景／ミッション： ◇安全かつ効率的な開発・検証環境の需要を踏まえて、当社は3D関連事業という新たな柱の立ち上げを進めています。 ◇新規事業の核となるのが、3Dシミュレータ「ロボットシナリオシミュレータ」です。 ◇今回のポジションでは中核的なアルゴリズムの研究開発を担当します。 ◇研究開発から実機搭載、そして事業化の推進まで、一気通貫で携われるポジションです。 ※最先端AI技術（3D認識、超解像など）の研究開発も並行して強化しています。 ■具体的には： （1）ロボティクス向けコアアルゴリズムの研究・開発 ◇3D仮想空間（シミュレータ）、および将来的な現実空間で動作する自律移動ロボットやドローンの「頭脳」となるアルゴリズムを開発します。 ◇具体的な課題／ 高精度な自律移動、複雑な環境下での動作決定、複数のロボットの協調制御など ◇技術要素の例／ 経路計画、環境認識に基づく経路探索（SLAM／自己位置推定）、行動計画、分散制御技術など （2）3D・AI技術の研究・開発 ◇3D関連事業全体の付加価値を飛躍的に高めるための、最先端の画像処理・AIアルゴリズムを研究開発します。 ◇具体的な課題／ 仮想空間の品質向上、現実データの活用効率化など ◇技術要素の例／高精度な3D物体認識、3Dデータ処理のための超解像技術、実用的な3Dモデル生成AIなど （3）事業化戦略への貢献（企画・アイデア創出） ◇技術的な知見をいかし、事業戦略の立案にも参画します。 ◇貢献内容／どのようなアルゴリズムが市場に求められるか、開発した技術が必要とされる新規分野や応用領域はどこか、といった事業化推進に必要なアイデアを、開発チームの一員として共に考え、提案します。 （4）プロジェクトリーダーとしての事業牽引（キャリアパス） ◇事業化が進んだ際には、新規事業に関連する顧客向けの受託サービスプロジェクトにおいて、技術とビジネスの両面を牽引するプロジェクトリーダーをお願いする可能性があります。 ■開発環境： ◇言語／Python（研究・試作・AI開発）、C++（高速化・実機搭載） ◇使用OS／Linux（Ubuntu等）、Windows
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により3月の支給もあり ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 30歳（リーダー）／550万円　 35歳（係長）／700万円 40歳（課長）／800万円 45歳（部長）／950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】3Dシミュレーションプラットフォームの開発◆新規事業の中核メンバー
      ～3Dシミュレーションプラットフォームの開／新規事業のの中核メンバー～ ■募集背景／ミッション： ◇安全かつ効率的な開発・検証環境の需要を踏まえて、当社は3D関連事業という新たな柱の立ち上げを進めています。 ◇新規事業の核となるのが、3Dシミュレータ「ロボットシナリオシミュレータ」です。 ◇このシミュレータは、単なる仮想空間にとどまらず、「国内の現実空間をCG空間で再現する機能」や、開発効率を高める「モデルベース機能」、そして次世代の運用を可能にする「遠隔操作技術」など、現実の課題を解決するための先端機能を複合的に実現します。 ◇今回は3Dシミュレーションプラットフォームの開発をリードするポジションを募集します。 ■具体的には： （1）3Dシミュレーションソフトウエアの設計・開発 Unity、3D CG技術を駆使し、走行ロボットやドローンの自律的な動作検証、環境再現を行う高精度なシミュレーションソフトウエアを開発します。ROS2やマイコン制御との連携が肝となります。 （2）新規事業化に向けた企画・アイデア創出 市場のニーズを捉え、「どのような機能や技術を開発すべきか」「このソフトウエアが最も必要とされる分野はどこか」といった事業戦略に直結するアイデアを、開発チームの一員として積極的に考案・提案します。 （3）受託サービス開発プロジェクトの牽引（将来的なキャリアパス） 事業化が軌道に乗った際には、関連技術を用いた顧客向けの受託開発プロジェクトのリーダーとして、技術とビジネスの両面からプロジェクトを成功に導く可能性があります。 ■開発環境： ・主な開発言語／C# (主にUnity),、Pythonn (データ処理や連携) ・主な技術要素／Unity,、3DCG, ROS2、AWS、 VR／メタバース、マイコンボード操作 ※ロボティクスと仮想空間を連携させる複合技術に携われます。 ・主なOS／Linux（Ubuntu等）、 Windows
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により3月の支給もあり ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 30歳（リーダー）／550万円　 35歳（係長）／700万円 40歳（課長）／800万円 45歳（部長）／950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルツ電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町422-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】産業用IoT製品の回路設計/スキルの幅を広日げられる環境！/月残業5h/年休126日
      ■採用背景： パーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、ワイヤレス技術を用いた新しい製品へのチャレンジに一緒に取り組んでいただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： 弊社では、1名のハードウェアエンジニアと1～2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画～発売まで一貫して担当していただきます。自分が手掛けた商品を世の中に送り出す喜びを味わる事が出来ます。また、1年間に複数の商品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてスキルアップを実感することが出来ます。 ■具体的な業務 - 新商品開発の主導、及び新商品のコンセプト検討～発売に至るまでのハードウェア設計・検証 - 市場調査 - 新商品のコンセプト検討 - 外観設計、電子回路設計・部品選定、筐体設計・シミュレーション - 繰り返しの試作 - 無線性能やハードウェア検証 - 量産引き渡し ■展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会もあります。 ■モノづくりの中に、3D CAD、Redmine、3Dプリンタ、ロボット等の開発環境を取り入れ、エンジニアが新しい技術にチャレンジすることを推奨しています。 ■技術部の構成：電気回路9名、ソフトウェア9名、統括者1名です。モノづくりが好きな方、キャリアの幅を広げたい方、ワイヤレス技術に興味がある方が揃っています。 ■働き方：当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 ■従業員の構成：「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■教育制度：社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等への参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ■評価制度：年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：浜松市北区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.2か月分（2022年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：20,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～90,000円/月 ・割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／浜松市】産業用IoT製品の国内法人営業担当◆創業50年／月残業5h／年休126日／転勤無
      • 締切間近
      ～創業50年の開発型企業／産業用ワイヤレス製品の研究・コンサルティング・デザイン・開発・製造・販売・サポートを行う会社～ ■業務概要： 産業用IoT製品の国内法人営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・西日本のお客様に対する営業担当 ・お客様への当社製品の紹介・提案（浜松本社からの出張訪問／オンライン面談） ・製品販売後のお客様サポート（問い合わせ、修理等） ・販売代理店とのリレーションシップ構築・維持 ・販売代理店に対する当社製品の教育実施 ・展示会（リアル／オンライン）での製品紹介 ・お客様からの声（要望・クレーム等）を社内へフィードバック ※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。 ※ご本人のご希望があれば、将来、海外法人営業担当への転進の道もあります。 ■当社の主なお客様： ・自動車・自動車部品・2輪車・農機・建機・電機・空調・住宅設備・食品などの様々な業界の「工場」 ・ホームセンター・ドラッグストア・スーパーなどの「店舗」 ■入社後の研修： ・技術研修：1～2週間（当社製品の技術知識を学びます） ・営業研修：6ヶ月～1年（国内営業担当に同行し、当社製品や営業手法を学びます） ■働き方： 当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 毎週水曜日は全従業員、定時帰りです。 ■従業員の構成： 「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■教育制度： 社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等への参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ■評価制度： 年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。年齢問わず評価結果も踏まえ、各部署からの推薦によって昇進も決まりますので、自身の成長を感じながらキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2022年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～275,000円 ＜月給＞ 232,500円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：20,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～90,000円/月 ・割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール

    通信販売・ネット販売
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • 【浜松】経理財務（次期幹部候補）◎プライム市場上場◎ファッションEC通販企業/年間休日126日
      • NEW
      ～年休126日／賞与昨年度実績5.4ヶ月分／東証プライム上場／業界をリードするEC通販企業～ ■業務内容： スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理・財務業務全般をお任せします。 今までのご経験に応じ、リーダー・管理職級としての即戦力や、入社当初は子会社決算を担当いただき、将来的にはチームを取りまとめて業務推進を行っていただくことを期待しています。 《具体的には》 ・子会社決算管理業務(海外子会社含む) ・決算開示対応 ・監査、税務対応 ・税務申告書作成補助業務 ・財務業務（銀行対応、資金繰り、運用などを含む） ・予算管理、管理会計全般 ・Ｍ＆Ａによる対応 ※経理課：9名　財務課：８名 ■社風： チームメンバーの年齢層は20代～50代と幅広く、気軽にコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。 また、毎月チーム会を開催しており、その時々の議題に関して自由闊達に意見交換もしています。 各々の専門性や強みを生かしつつも、業務の全体バランスを取りながら決算開示の対応を行っており、全員が協力して仕事を進められるように配慮しています。プロパー社員だけでなく、キャリア採用の方も職場に定着して数多く活躍されておりますので、新しく入社される方が安心して業務に取り組める環境です。 ■身につくスキル 連結決算開示やグループ通算税制の実務を通して、プライム上場企業経理に求められる水準での実務経験を積むことができます。近年ではM&Aやグループ再編等の会計処理の機会も多いため、より専門性の高い知識を習得し、貴重な経験を得ることが可能な環境です。 また、経営層との距離も近く、将来的に FP&AやCFOとしてキャリアアップしていくための基礎力を培うことができます。 ■当社について： スクロールグループは、自社でのアパレル通販と、他社のEC通販(インターネットでの商品の販売)のサポートを行うプロの会社の集団です。 85年以上の歴史の中、長年アパレル通販を行ってきたスクロールが培った独自の通販のノウハウをグループ会社に展開し、他社がEC通販で商品を販売するためのサポートを行っています。具体的には、集客のための企画からマーケティング、商品をお客様へ届ける物流や決済までそれぞれの会社が専門的にサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～515,000円 ＜月給＞ 286,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・浜松】社内SE◇SI・SES歓迎※基幹システムインフラの設計・運用／創業約85年の老舗企業
      当社は創業約85年の歴史のある、生協組合員様向けに女性向けアパレル通販事業を展開している会社です。 全国約800万世帯の生協組合員様との接点があり、安定した事業基盤を築いています。 ■業務内容： 通販事業を裏で支えるシステム部門で、社内SEとして基盤の運用・保守を担っていただきます。具体的には、当社の基幹システムが稼働するクラウドインフラ(OCI,AWS)環境の設計、構築、運用保守を担当していただきます。安定的な稼働を維持しつつ、技術を活用したインフラの最適化と効率化を推進していきます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■具体的な業務内容： （1）クラウド環境の管理：OCI,AWS上の仮想サーバ(Linux)やネットワーク、ストレージ、セキュリティグループの設定・管理 （2）サーバ構築・保守：Linuxサーバの構築、設定、パッチ適用、リソース監視 （3）データベース基盤運用：Oracle Databaseが稼働するインフラ環境の保守（アプリ要員と連携） （4）障害対応・監視：システム監視と障害発生時の切り分け、復旧対応 （5）自動化・改善：シェルスクリプトやIaCツールを用いた運用作業の自動化推進 ■組織構成： 情報システム課は現在14名在籍しており、 メンバーは30~40代の男性が多く、女性は3名在籍しております。 中途入社のメンバーも多く、周りと気軽に相談できる環境です。 ■働き方について： 仕事とプライベートでON、OFFをしっかりと切り替えられるよう社内全体で体制を整えており、自然と社員も「業務時間は集中し仕事を終える」という意識に変わっております。その為、残業時間は月平均10~20時間程度となっています。 ■教育体制： 入社日初日に人事課より、会社の人事制度や評価制度に関する座学を実施し、 当該部署にて入社後3週間程度、部署の役割や業務の詳細の説明などを含む研修を実施いたします。 その後はOJT（マンツーマンで指導）が中心となり、業務に慣れるまで責任を持ってフォローいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～415,000円 ＜月給＞ 258,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の残業代を含んでおります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績：5.4か月分）業績に応じて別途、決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    静岡県浜松市中央区中沢町10-1
    • 設立 1897年
    • 従業員数 19,644名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】経営管理（経理・財務・税務）◆世界最大級の楽器メーカー
      ～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス／年間休日125日／福利厚生◎～ ■採用背景： 経理・財務・税務の知識・経験を持つ方を募集します。 目指す姿「グローバルに統合した経営管理により事業基盤を支え企業価値向上を牽引している」を実現するため、グループの経営管理の強化を進めており、この目指す姿に共感し、ともに働いていただく方を募集いたします。 ■業務内容： ・ヤマハ単独決算、グループ連結決算、開示等の財務会計業務 ・予算編成、原価管理、仮決算分析等の管理会計業務 ・財務戦略に関わる業務 ・国際税務、国内連結納税に関わる業務 ・内部統制に関わる業務 ・ヤマハ事業部門や国内外グループ会社における経営管理業務（3～5年で業務ローテーションを行います） ■役割： ・自らの創意工夫により、業務を改善及び効率化し、迅速に遂行する。また下位の者に指導・助言を行う ・実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出す ・業務領域の拡大をしながら、チームの業務に関する全体観を養う。また自らの強みを活かしてチームワークに貢献する ・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく幅広く中心的/主導的に業務を推進していく ■求人部門からのメッセージ： 浜松市での仕事・生活が中心となりますが、海外売上比率が高く、海外駐在の機会も豊富です。国内外の子会社管理や国際会計基準対応など、グローバル経営を支える一員として、経営に近い領域の業務にも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度） ■年収例： 27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／みなとみらい】新規ビジネス領域での法務対応業務◆世界最大級の楽器メーカー◆フレックス制
      ～東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／フレックス／残業全社平均月18.6時間／年間休日123日／福利厚生◎～ ■採用背景： ヤマハでは新しい製品・サービスを通じて、お客様に多様で豊かな音楽体験を提供することを目指しております。そのためにはサービス開発力の強化が大きな課題であり、いち早い企画・多様な技術共創・迅速なアプリ開発・的確な価値検証のスパイラルを効率的に進める必要があります。 そこで、社外との連携を円滑かつ効果的に進めるため、企業法務の知識・経験を有する人材を求めています。是非一緒に、ヤマハの次世代ビジネスを生み出していきましょう。 ■業務内容： 当社の新規ビジネス領域における法務担当者として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・新規サービスに関する法的リスクの検討・助言 ・個人情報保護法、GDPR等、国内外のプライバシー法制対応（プライバシーポリシーの改定、相談対応等） ・データプライバシーに関する海外グループ会社との連携・調整（契約対応、グローバルガバナンス構築支援） ・社内関係部門（新規事業、情報システム、マーケティング等）との連携における法務的支援 ■役割： 法務（個人情報保護法対応含む）／新規ビジネス領域担当として、業務に関する全体観を養いつつ、自らの強みを活かしてチームに貢献する。合わせて、業務領域の拡大をしながら、幅の広い専門性を獲得していく。 ■求人部門からのメッセージ： 当社は新中期経営計画で「未来を創る挑戦」を重点戦略に挙げています。そこで、中長期的な成長に向け、事業機会拡大のための法務人材を求めています。チャレンジできる環境で活躍したい方、是非一緒にヤマハの未来を創っていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事業所（横浜） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー　５F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度） 【年収例】 27歳：570万円 35歳：716万円 42歳：823万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠州鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県浜松市中央区旭町12-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,975名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全34件
    • 【浜松】遠鉄グループ各社の営業販促・企画（マーケ・ブランディング）※コロナ禍でも黒字経営
      • NEW
      鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・介護等様々な事業を展開する当社にて、遠鉄グループ各社に対しマーケティングの視点から課題解決・コンサルティングを行います。自社交通媒体・会員数約50万人「えんてつカード」など、他社にはない強みを活かしお客様とのより良い関係性を構築します。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社の事業展開、営業戦略の分析とマーケティング課題の抽出 ・デジタルを活用したマーケティング施策の立案実行 ・Webサイト、インターネット広告、SNS、紙媒体、屋外広告物等の制作／運用 ・遠鉄電車、遠鉄バスをはじめとする自社交通広告媒体の運営管理／販売 ・えんてつカードの運営とデータ分析に基づいた販促やプロモーションの実施 ※入社後は教育担当の先輩のサポートのもと、3カ月～半年ほどかけて案件ベースで業務に慣れていっていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 中途入社であっても、入社後のキャリアアップに不利になることはありません。各人が裁量をもって仕事を進めていくこともできるため、ビジネスパーソンとして早期に成長し、地域への影響度を高めていくことができます。 将来はマーケティングスキルを活かして、遠鉄グループ内の様々な事業に携わって頂きます。 ■当社の特徴： （1）静岡県西部地域を中心に運輸事業、流通業及びレジャー事業をはじめとした幅広い事業を展開しています。当社はグループの中でもその中核を担い、運輸事業、不動産事業、保険事業をはじめ、遠鉄グループ全体の総合力を活かした事業計画の策定や、新規事業の開発を行っております。 （2）2023年に創業80周年を迎えるにあたり、2018年から3ヶ年の中期経営計画「サバイブ2020」をスタートさせています。顧客の価値観の変化に対応するため、「今ある強みを独自性に進化させる」ことを基本方針とし、グループの経営課題ごとに親和性のあるセグメントで協力することで、限りある経営資源の最大限の活用と間接部門の集約を進め、市場での競争力を高めます。 （3）教育・研修制度が充実しております。また、男女問わずキャリアを選択出来る環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区旭町12‐１ 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～351,000円 ＜月給＞ 241,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※研修期間手当を含む。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 　2024年度支給実績：4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムウエイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県富士市今泉3-9-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富士市／転勤なし】ソフト系人材◆年休128.5日／フレックスタイム制／平均有休消化日数16.7日
      ～国家プロジェクトやがん治療といった社会貢献性◎※昨年度実績５.５ヶ月分／年休128.5日／フレックスタイム制～ ■職務概要： 当社にてソフトウェアの技術職として下記業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・デジタル回路（PLD：FPGAでの回路設計含む） ・ソフトウェア（VB／C言語） ■当社について： 当社製品は国家プロジェクトの大型加速器をはじめ、がん治療装置、半導体製造装置、FMラジオ放送局等で使われており、長年培ってきた高周波技術で社会のインフラに貢献しています。 また、一般ユーザー向けに製造販売しているアマチュア無線用リニアアンプも高い評価を得ています。 ■サービス・特徴： 当社は、RF技術を活用し製品の設計と製造を行っています。その開発される製品は、人々の生活をより便利で快適なものにしています。 RF技術の世界は魅力的で挑戦的な舞台です。その舞台でお客様と共に新たな可能性を切り拓いてきました。 当社のRF技術を生かした製品の安定性と信頼性は国内外のプロジェクトで 高く評価されています。 大型加速器、がん治療機、半導体製造装置、研究所向け 装置などの先端技術の分野、そしてFM放送機、ラジオ再放送システム、アマチュ ア無線などの身近な分野でも当社の製品が活躍しています。 お客様のニーズに応じて最適なRF技術を提供し、ビジネスの成功を支えることが当社の目指すところであり、新たなソリューションを開発することに情熱を注いでいます。 今後もRF技術を活用し、お客様のニーズに合ったソリューションを提供していきます。そして高周波技術を通じて社会への貢献を追求していきます。この技術が持つ無限の可能性を信じ、その可能性を最大限に引き出すために、日々 新たな挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉3-9-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（24年度実績：5.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市／未経験可】法人営業：転勤なし／年間休日128日／フレックスタイム制／平均有休消化16.7日
      ～国家プロジェクトや、がん治療装置といった社会貢献性◎※昨年度賞与実績5.00ヶ月分／年間休日128日／残業月10時間程度／フレックスタイム制～ ■職務概要： 高周波機器の営業として、既存・新規顧客への訪問・提案活動及び受注管理をしていただきます。 ■採用背景： 会社として今後新規事業に力を入れていきたく、現状の営業活動に幅を持たせるための増員募集になります。 ■業務内容： 既存顧客への営業活動が主になりますが、以前取引のあったお客様へのアプローチや、学術学会（展示会）にてニーズ検知を行います。 受注管理、電話対応、パソコンを使用した営業関連書類の作成、顧客と当社技術者の橋渡しをお任せします。 ■働き方： ・個人ノルマや転勤はありませんが、月に1～2回程度日本各所に出張します。（宿泊時には当社規定の中で、自由に一人1室のホテルをご予約いただきます。） ・仕事に慣れるまでは先輩社員が一緒に客先を訪問します。 ・社有車（普通車からハイエースぐらいまで）を使用します。 ■組織構成： 営業では現在5名のメンバーが在籍しております。（20代2名：男女各1名、技術アドバイザー：男性2名、責任者：女性1名）文系出身者も活躍していますので、入社時に技術的な知識がなくても大丈夫です◎ ■当社について： 当社製品は国家プロジェクトの大型加速器をはじめ、がん治療装置、半導体製造装置、FMラジオ放送局等で使われており、長年培ってきた高周波技術で社会のインフラに貢献しています。 また、一般ユーザー向けに製造販売しているアマチュア無線用リニアアンプも高い評価を得ています。 ■サービス・特徴： ・当社製品の安定性と信頼性は国内外のプロジェクトで 高く評価されています。 大型加速器、がん治療装置、半導体製造装置、研究機関向け装置などの先端技術の分野、そしてFM放送機、ラジオ再放送システム、アマチュ ア無線機など、身近な分野でも当社の製品が活躍しています。 ・私たちは今後もRF技術を活用し、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った最適なソリューションを提供していきます。そして、RF技術を通じて社会に貢献し続けるために、常に新たな挑戦を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉3-9-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～265,000円 ＜月給＞ 172,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（賞与月数計5.00ヶ月※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり3,500円～7,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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