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    55ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,100 社中 2,701〜2,750 社を表示

    株式会社南出キカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区新町3-7-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【小山市】ルート営業◆選考オンライン完結★/年休125日/座学研修などサポート体制◎
      【選考オンライン完結可能！/工場向けポンプなど社会を支えるインフラ設備に強い・1939年創業の老舗企業全国展開の卸売専門商社】 ★ここが魅力のイチオシ求人★ ・年休125日・転勤なし・育休取得実績あり・マイカー通勤OK。栃木に腰を据えて勤務可能！ ・2024年は有給消化率100%。働きやすい職場づくりをメンバー同士で実現！ ・商材はポンプや配管など。社会のインフラを支え続ける社会貢献性の高さも魅力です！ ■業務について： ○お客様 ・産業機械（主に水を送り出すポンプ・パイプ・配管など）を使っている工場や設備・工具・修理会社など ・同社の製品を扱う販売店様と一緒にお客様へ訪問します ○業務詳細 ・提案資料・見積書の作成、製品カタログの収集 ・顧客訪問（ヒアリングから解決策の提示） ・メーカーへの発注処理、納期の再確認と連絡 ・納入した製品のアフターフォロー ○営業スタイル ・群馬・茨城・栃木の北関東3県を担当し、各地の工具店など既に取引のあるお客様の対応を行います ■組織構成： ・所属：営業3名、アシスタント3名 ※アシスタントが書類作成や受発注をサポートしています ※異業界から入社した先輩社員も在籍。穏やかな雰囲気で、小さな困りごとも相談に乗ってくれる環境です！ ■教育体制 ・入社半年～1年間は、事務業務や先輩社員との同行営業を通じて商品知識を習得。 ・社内ロープレ研修やEラーニングを受けながら、営業の基礎も学びます。 ～未経験でも安心してスタートできます～ ■企業・社風について： ○何の会社？ ・同社は、「水」「風」「熱」に関連する機器の専門商社です。 ・製造業向けの機械装置や自動化設備の開発にも強く、創業86年のノウハウも蓄積。 ・顧客との信頼関係もバッチリで、コロナ禍でも安定した業績を維持してきた企業です。 ○どんな社風？ ・社員の平均年齢36歳と若い力が大いに活躍する働きやすい職場環境が魅力。 ・未経験でも安心の研修制度もあり。 ・残業も少なく、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、長期的なキャリアを築きたい人にオススメの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：栃木県小山市駅東通り1-23-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 388万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～256,000円 固定残業手当/月：35,300円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,300円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当（固定残業手当）外勤勤務となった者に実質20時間分支給 ■昇給：あり（前年度実績：0.70％～1.50％） ■賞与：あり（年3回、計4.4ヶ月分／前年度実績） ※高卒初任給：226,000円 　大卒初任給：256,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木/小山市】営業事務スタッフ◆年休125日・ほぼ定時退社/座学研修などのサポート充実
      • 締切間近
      【選考はオンライン完結可能！/社会を支えるインフラ設備に強い・創業86年＆全国展開の卸売専門商社/第二新卒歓迎！】 ＼働きやすい環境で中長期の勤務を実現！／ ・年休125日、ほぼ定時退社、転勤なし、退職金制度あり。マイカー通勤もOKです！ ・社内研修や先輩社員のサポートあり。独り立ちまでしっかりサポートします！ ・商材はポンプや配管など。社会のインフラを支えている会社です！ ■業務内容： 水・風・熱に関する産業機器を扱う専門商社で、販売からメンテナンスまで一貫して提供している同社にて、北関東営業所の営業事務として勤務いただきます！ ■業務詳細： ○受発注業務 ・お客様からの注文受付、システムへの入力 ・メーカーへの発注処理、納期の確認と調整 ○資料作成 ・提案資料、見積書、納品書の作成 ・製品カタログの収集と整備 ○顧客対応 ・電話やメールでの問い合わせ対応 ・営業担当者のサポートとして、顧客訪問の準備やフォロー ○その他事務業務 ・各種データの整理、管理 ・社内部門との連携、調整 ■お仕事について： ・見積書の作成や受発注対応が中心です。 ・見積書は10～20件/日、受発注は10件/日ほどのボリューム。 ・いきなり多くの量を対応いただくのではなく、スキル成熟度に応じてミスなく少しずつ対応量を増やしていきます！ ■教育体制： ・入社後は、事務業務や先輩社員との同行を通じて商品知識を習得します。 ・社内研修やEラーニングを受講しながら、業務の基礎を学びながら、少しずつ対応していきます。 ■組織構成： ・営業部門には営業担当3名、アシスタント3名（20代2名、40代1名）が在籍しています。 ※アシスタントが書類作成や受発注をサポート中です。 ＼創業86年のノウハウと実績で、安定経営を継続中／ ・同社は、産業機械（特に水・風・熱に関する設備）を専門に扱う機械専門商社です。 ・日本全国に約19の販売拠点を持ち、モノづくり現場を支えています。 ・社員のサポートも手厚い社風で、中長期での勤務を目指せる職場環境が魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：栃木県小山市駅東通り1-23-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 367万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～256,000円 ＜月給＞ 226,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：0.70％～1.50％） ■賞与：あり（年3回、計4.4ヶ月分／前年度実績） ※高卒初任給：226,000円 　大卒初任給：256,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミューチュアル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【越谷／転勤なし】産業機械の組み立て・機械調整・アフターメンテナンス／年休125日
      【メーカー機能×商社／医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定／土日祝休】 主に医薬品・化粧品メーカーの工場に納める産業用機械設備の組み立て、試運転調整、納品、アフターメンテナンスをおまかせいたします。 【具体的には】 東京技術センターでは、主にPTP包装機やカートナー(小箱詰機)と言われる包装機械を製造、メンテナンスしています。基本的に受注生産で、お客様の繊細なニーズにも対応した完全オーダーメイドの機械を製造、また、海外メーカー品を輸入し、当社で電気や部品をカスタマイズして納品する場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：埼玉県越谷市西方3129 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～350,000円 ＜月給＞ 237,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】電気設計（包装関連の機械設備）／年間休日125日
      【メーカー機能×商社／医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定／土日祝休】 ■業務内容： 当社の大阪技術センターにて包装関連の機械設備の電気設計をご担当いただきます。 ■具体的には： 基本的に受注生産で、お客様の繊細なニーズに対応しオーダーメイドの機械を開発しています。機械設計部門と連携し、電気的な部分の設計開発をお任せします。 ■配属先情報： 大阪技術センター ■当社について： 医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪技術センター 住所：大阪府泉大津市清水町3番36号 勤務地最寄駅：南海電鉄線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森下仁丹株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-40
    • 設立 1936年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/枚方】製剤開発 ※年休126日／東証スタンダード／創業130年以上の老舗医薬品メーカー
      【年間休日126日／東証スタンダード上場／創業130年以上の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」などをはじめとする医薬品や健康食品、化粧品を販売する医薬品メーカーです。同社の研究開発職として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ▽研究開発 ・シームレスカプセルの内容液（親油性・親水性・懸濁液）および皮膜（ゼラチン、植物性皮膜、高分子他など）の処方検討 ・界面張力、乳化、粘度調整、安定性評価 ・物性測定（粒度、粘度、硬度、溶出、理化学的分析、保存安定性） ・新皮膜素材の開発 ・データ評価（データアナリスト） ・原料メーカーとの技術連携 ▽生産導入／スケールアップ ・試作条件を基準にした量産条件の設定（温度・粘度・流量・ノズル条件など） ・製造部門と連携した量産テスト、課題抽出 ・製造トラブルの原因解析 ・生産効率改善、歩留まり改善 ・GMP/ISOに基づくバリデーション（IQ/OQ/PQ）支援 ・製造指図書・工程基準書の作成 ■業務の魅力： 同社が独自開発した「シームレスカプセル」技術は、粉末や液体など様々なものを包むことができ、また薬を体内の必要な場所へ正確に届けることができる点に秀でています。医薬品以外にも食品や産業など様々な分野で同社の技術が活用されています。 ■働き方について： ・年間休日126日、個人のライフスタイルに応じて勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■同社の特徴： ・創業130年超で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな会社です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの機能性表示食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。 ・全国のドラッグストア、量販店等への国内小売店販売をはじめ、自社商品の通人販売事業、医療機関向け製品の販売、サプリメントOEM製造受託も行っており、健康食品、オーラルケア商品、医薬品に関しては海外販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクノセンター 住所：大阪府枚方市津田山手2-11-1 勤務地最寄駅：JR片町線／藤阪駅・津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～370,000円 ＜月給＞ 285,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製剤開発（管理職候補）※年休126日／東証スタンダード／創業130年超の老舗医薬品メーカー
      【年間休日126日／東証スタンダード上場／創業130年以上の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」などをはじめとする医薬品や健康食品、化粧品を販売する医薬品メーカーです。同社の研究開発職として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ▽研究開発 ・シームレスカプセルの内容液（親油性・親水性・懸濁液）および皮膜（ゼラチン、植物性皮膜、高分子他など）の処方検討 ・界面張力、乳化、粘度調整、安定性評価 ・物性測定（粒度、粘度、硬度、溶出、理化学的分析、保存安定性） ・新皮膜素材の開発 ・データ評価（データアナリスト） ・原料メーカーとの技術連携 ▽生産導入／スケールアップ ・試作条件を基準にした量産条件の設定（温度・粘度・流量・ノズル条件など） ・製造部門と連携した量産テスト、課題抽出 ・製造トラブルの原因解析 ・生産効率改善、歩留まり改善 ・GMP/ISOに基づくバリデーション（IQ/OQ/PQ）支援 ・製造指図書・工程基準書の作成 ■業務の魅力： 同社が独自開発した「シームレスカプセル」技術は、粉末や液体など様々なものを包むことができ、また薬を体内の必要な場所へ正確に届けることができる点に秀でています。医薬品以外にも食品や産業など様々な分野で同社の技術が活用されています。 ■働き方について： ・年間休日126日、個人のライフスタイルに応じて勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■同社の特徴： ・創業130年超で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな会社です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの機能性表示食品に始まり、近年は化粧品向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。 ・全国のドラッグストア、量販店等への国内小売店販売をはじめ、自社商品の通人販売事業、医療機関向け製品の販売、サプリメントOEM製造受託も行っており、健康食品、オーラルケア商品、医薬品に関しては海外販売も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクノセンター 住所：大阪府枚方市津田山手2-11-1 勤務地最寄駅：JR片町線／藤阪駅・津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタエコノス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全26件
    • ★車好き必見☆【千葉市】サービスエンジニア※特殊車両の国内トップメーカー／年休125日／残業約20h
      ～完全週休2日（土日祝）の年間休日125日／残業20h程度！ワークライフバランスが整っている環境～ ～消防車の国内シェアNo.1のモリタグループ！事業安定性◎！社会を支える車のメンテナンスに携われる！社会貢献性◎～ ～丁寧な育成体制！職種未経験者も大歓迎です！～ ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した同社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担を当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄/クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分を（架装部＝ごみを積むところ）部品が壊れたりすると修理・時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へは軽トラで訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。 ■働き方について： ・出張：千葉県・茨城県を中心とした関東エリアがメインであるため、2ヵ月に1回程度と少ないです。 ・仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 ・呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 ・休日／残業：完全週休2日（土日祝）の年間休日125日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市美浜区新港222-13 勤務地最寄駅：JR線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,990円～343,750円 ＜月給＞ 251,990円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績 　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★車好き必見☆【東京・新木場】サービスエンジニア(特殊車両)◆国内トップクラスメーカー！年休125日
      ～完全週休2日（土日祝）の年間休日125日／残業20h程度！急な呼び出し×！ワークライフバランスが整っている環境～ ～消防車の国内シェアNo.1のモリタグループ！事業安定性◎！社会を支える車のメンテナンスに携われる！社会貢献性◎～ ～丁寧な育成体制！職種未経験者も大歓迎です！～ ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した同社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担を当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄/クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分を（架装部＝ごみを積むところ）部品が壊れたりすると修理・時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。 ■働き方について： ・出張：東京を中心とした関東エリアがメインであるため、2ヵ月に1回程度と少ないです。 ・仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 ・呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 ・休日／残業：完全週休2日（土日祝）の年間休日125日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新木場3丁目7番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,990円～343,750円 ＜月給＞ 251,990円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績 　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタホールディングス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル12F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】人事課長（採用・研修制度企画）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア
      • NEW
      ～東証プライム上場モリタホールディングス／消防車の国内トップシェア／年休124日／福利厚生多数～ ■業務内容 人事部に研修制度の構築や、新卒・中途採用業務を担当している課の課長職として業務をお任せいたします。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の採用についても管轄をしている部門の課長職となります。具体的には以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・人事部メンバー（4名）のマネジメント業務 ・新卒及び中途採用関連業務の取りまとめ ・各種研修制度企画の管轄 ■組織構成 人財開発の分野では4名の方が在籍しています。 ■就業環境 基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10～20時間ほどです。 ■同社について ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。 さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル12F 勤務地最寄駅：大阪市営千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回昨年度　（6月、12月） ■定年65歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事（制度企画など）◆東証プライム上場／国内トップシェアメーカー／福利厚生充実
      ～消防車の製造を始め防災関連事業を展開／年休124日／福利厚生多数／残業20H以下／グループ会社の採用や研修制度など幅広くお任せ～ ■業務内容： 人事部においてご経験に応じて研修制度の構築や人事制度企画などをお任せいたします。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の人事企画業務についてもご経験に応じてお任せ致します。 ■キャリアパス： キャリア展望として同じ人事部の中で制度企画や給与社保などの分野がございます。その為採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。 ■組織構成： 人材開発の分野では4名の方が在籍しています。 ■就業環境： 基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10～20時間ほどです。 ■同社について： ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。 さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル12F 勤務地最寄駅：大阪市営千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回昨年度　（6月、12月） ■定年65歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンNBFタワー
    • 設立 1975年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】社内SE◆アプリケーション開発もお任せ/残業月10h/福利厚生充実/再雇用制度有
      • NEW
      ～求人のポイント～ ・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。 ・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。 ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ■職務内容： 創業70年以上、無借金経営を継続中の当社の社内SEをお任せします。将来的には基幹システムの構築やIT戦略にも携わっていただく予定です。経験を活かして、家庭と両立した働き方を実現できます。 ■具体的には： ◎現在使用しているデータベースの移行 ◎新しいデータベースの導入 ◎アプリケーションの開発 ◎社員へのIT教育 ※データ管理と業務効率化を図るため、積極的に新技術を取り入れ、社内のITスキル向上にも貢献していただきます。 ■当社にて携わっていただくプロジェクト例とその背景 ■組織構成： 本社：3名 ■当社の魅力： ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など） ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ■社員の声： まるで以前から知っていたかのような温かく楽しい雰囲気の面接で、選考時に関わった方、全員の人柄も入社の決め手になりました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 579万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績基本給の5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】意匠設計◆40代・50代活躍！/年休127日（土日祝）/福利厚生充実/再雇用制度有
      ～求人のポイント～ ・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。 ・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。 ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ■職務内容： 建築プロジェクトにおける意匠設計業務全般をお任せします。ほとんどの案件が元請けであるため、打ち合わせ段階から一貫してプロジェクトに関わることが可能です。 ■具体的には： 意匠設計全般・現場の設計管理から設計部門の運営・施主との折衝、設計監理等をお任せします。 ＜案件＞マンション、オフィスビル、工場、病院、学校等 新築9割、案件金額5～20億中心、官公庁／民間（1：9）、工期1～3年 ■当社の魅力： ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など） ・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！ ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ■社員の声： さらなるスキルアップのために、より規模の大きな物件に携わりたくて転職活動をしました。他社の内定もいただきましたが、森本組では大規模物件に携わることができ、福利厚生も充実していたので入社を決めました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（最新） 住所：大阪府大阪市北区天満一丁目25番17号カミビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績基本給の5.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメフレック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県尼崎市水堂町2-40-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全9件
    • ★働きやすさ◎★【埼玉／戸田市】食品工場の施工管理◆賞与7ヶ月分！年休128日！冷熱専門の商社！
      ～創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！～ ～年休１２８日！残業15h程度！働きやすさ◎～ ■職務概要： 食品メーカーや製薬メーカーの工場に対し、空間設計から設備の設置工事までを一貫してプロデュースします。顧客との直接取引が中心で、課題ヒアリングから完工まで携わります。 「工場内の温度管理を改善したい」等のニーズを直接ヒアリングし、最適な空間設計と機器構成を提案します。受注後はプロジェクト監理として、空調・冷凍冷蔵機器の設置に伴う工程・安全・品質管理を担当。現場の施工作業はすべて協力会社が行うため、純粋な監理業務に専念できます。 提案から完工まで上流から一貫して携わり、自身のアイデアを形にできるやりがいのあるポジションです。 【導入実績】 大手食品・製薬をはじめ大手メーカー向けに幅広い業界に実績多数ございます。 ※担当する案件により休日勤務、出張の可能性があります。 ■仕事について： 【働き方】 残業時間低減の意識がトップから社員一人ひとりまで徹底して浸透しており、メリハリのある働き方を実現できます。 現場との直行直帰や現場近くでの宿泊など柔軟な運営を取っております。 【魅力】 国内のコールドチェーンを支え、消費者の食生活と幸せを支える誇りを持てる仕事です。 ■配属部署について： エンジニアリング本部では、食品工場、飲料工場、製薬工場等で安心安全な製品をつくるための企画、提案、施工を行っています。 最近では、調理工程における環境改善陽圧化、換気最適化による暑熱対策・省エネ対策など、業種固有の課題解決が顧客の重要テーマになっており、当社の強みである特殊空調・低温・除湿・クリーン技術が日本の食品工場の革新に果たす社会的役割がますます重要となっております。拡大していく業界のニーズに応え日本の食品業界を強く進化させる課題解決の最前線で私たちと共に働いてくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社(埼玉) 住所：埼玉県戸田市本町1-4-3 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,600円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 400,000円～685,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・前職での給与を考慮し決定します。 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回※2025年実績：5か月分 ※業績によっては期末賞与支給あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・高崎市】法人営業(冷蔵・冷凍空間を支える)◆冷熱専門の商社！賞与7ヶ月分！残業月平均10h
      ～創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！～ ～年休１２８日！残業１０h程度！働きやすさ◎～ ■職務概要： 空調サブコン会社や設備業者に対して、冷蔵ショーケース（小売店用）や、冷凍冷蔵機器（食品工場用）、厨房機器（外食産業用）を販売する営業を担当いただきます。業務の9割は既存顧客深耕で、残り1割は新規営業（※展示会や新規問合せ対応）です。 北関東・信越エリアを担当し、小売店向けショーケースから食品工場用の大型システム、外食産業の厨房設備まで幅広く提案します。 「工場のランニングコストを抑えたい」「鮮度を保ちたい」といった悩みに応じた最適な機器構成を考えます。 入社後は半年～約1年を目安にベテラン社員2名に同行し、既存顧客を引き継ぎながら技術的な知識を習得していく流れです。 ■配属先情報 機器販売本部 北関東SO 営業2名（50代管理職1名（営業兼務）40代係長1名） ■仕事の魅力： 顧客の依頼に対して素早い対応と要望を理解した提案で信頼関係を構築し、何かあればすぐにお声掛け頂けること、「〇〇さんだからお願いします。」という言葉を頂けるようなお仕事になります。今までの経験にとらわれることなく積極的に行動できる方を求めています。 ■当社について： ◇冷凍・冷蔵・空調機器を中心に国内外の様々なメーカ－製品を提案できる点が強みです。 ◇冷凍・冷蔵・空調分野における豊富な製品ラインナップと、厚い信頼の冷熱技術を有する「商社」部門を始め、設計・施工からアフターサービスまでを一貫して提案する「エンジニアリング」部門を設置。総合的な立体企業として顧客ニーズに応えると共に、顧客が抱える課題の解決に向けた提案を行っています。 ◇創業（1936年）から 冷凍・冷蔵・空調分野の専門商社として、国内外のメーカー製品を販売し、冷熱業界にてトップクラスの実績を築いてきました。これからも温度・湿度・クリーンにかかわる製品を中心に、お取引先さまとともに社会へ届けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新☆北関東オフィス 住所：群馬県高崎市栄町18-4 武山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職での給与を考慮し決定します。 ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回※2025年実績：5か月分 ※業績によっては期末賞与支給あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトガワ株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪／北堀江】人事労務（総務・人事・労務領域全体の運営をリード）◆年休125日(土日祝)
      □■東証プライム上場・クリモトの子会社／上下水道配管用資材・諸資材の専門商社／年間休日125日／月平均残業8h■□ ■業務概要： ＜100年の歴史を持つ企業の土台を支える管理職候補＞ 総務・人事・労務領域の全体管理および実務の進捗確認をお任せします。 管理部門の要として、実務のチェックや業務改善、各部署との調整などバックオフィス全体の円滑な運営を牽引していただきます。 ■具体的には： 各業務が正しく遂行されているかを確認し、組織の安定を支えるポジションです。 ＜総務＞ 登記手続き、固定資産・施設管理、BCP策定、備品購入管理等 ＜労務＞ 給与計算・社保手続きの最終チェック、勤怠管理、安全衛生管理 ＜人事＞ 採用業務（新卒・中途）の計画・進捗管理、入退社事務の統括 ＜会議体＞ 取締役会・株主総会の運営支援（議事録作成、招集通知対応等） ■業務の特徴： ◇人事考課制度の運用は対象外のため、まずは各業務のオペレーション管理と正確な運用に注力できる環境です。 ◇社内外との折衝が多く発生するため、柔軟な対応力と誠実な姿勢が求められるポジションです。 ■当社について： 水道用パイプ・鋼管の専門商社としてスタートして半世紀。その間、当社が取り扱う商品も着実に幅を広げてまいりました。 現在では水道用各種パイプはもちろん、異形管、水道用バルブ、配管用鋼材、特殊ジョイント、土木建築用建材など、ユーザーの多種多様なニーズにお応えしています。 また、水道に関する長年のノウハウを活かし、各種水道施設の設計、施工においても、ユーザーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～315,000円 ＜月給＞ 236,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港】配管工事施工管理（上水道・消火設備）／完全週休二日制◆東証プライム上場G◆福利厚生充実
      ■業務概要： 配管工事に関する進捗管理や品質・安全・コスト管理など、現場運営の中核的な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細： 【取引先】ゼネコン・水処理会社・地場工事会社・市役所 【対象物】上下水道施設・消火設備などのライフライン関連の配管工事 【工期】最短1週間～最長5年 【金額】数十万円～数億円 【出張】あり 【業務】 ・工程表や図面の管理 ・工事書類の整理 ・報告書の作成 ・資材や人員の手配 ・協力会社や関係各所との調整　など ■入社後の流れ： OJT研修をメインに一連の業務について学んでいただきます。中途入社者も多く、各種研修制度・先輩社員によるサポートが整っています◎ ■社風について： 風通しがよく、コミュニケーションが活発な社風です。チームワークを重視し、経験や知識を共有しながら業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力： 水道インフラの安定供給を通じて社会に貢献でき、幅広い案件で施工管理技術や調整力を磨きながらキャリアアップできます！安定した経営基盤と東証プライム上場グループの一員として、長期的に安心して働ける環境です。 ■はたらく環境： ＊東証プライム上場企業のグループ会社 ＊創業80年の専門商社で安定感抜群！ ＊年休125日(土日祝)／平均残業20時間でワークライフバランス◎ ■想定されるキャリアパス 施工管理技術を高め、将来的には現場責任者やマネジメント職へのキャリアアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋６丁目１７－１７ 御成門センタービル　5F 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 365,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7月・12月)前年度実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本窯業化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市豊津町41-20
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【吹田・転勤なし】法人向けメーカー営業（ルート営業）＜オシャレな建材>/上場グループ／土日祝休み
      ～創業110年・上場企業：ASAHI EITOホールディングス株式会社 の100%子会社／飛び込み・テレアポによる新規開拓なし／デザイン性の高い意匠建築仕上材～ ＼ここがＰＯＩＮＴ／ ◎キャリアアップ…少数精鋭の小さな組織です。頑張りによる成果次第で早期に管理職に抜擢！将来は取締役やグループ会社の役員なども夢ではなく手が届くところにあります。 ◎土日祝休、年休129日＋有給休暇も取りやすい環境なのでプライベートを充実できます！ ◎設計～施工まで幅広い立場と関わり、営業スキルが深まる！技術部・開発部が同拠点にあり、相談・連携しやすい環境！ ◎M＆Aにより子会社化となったことで、今まで単独で投資が出来ていなかったDX関連の導入が急速に進んでおり、働きやすい環境に変化している段階です。 ■業務内容 主に自社製造の高級感やデザイン性に特化した塗料ならびに仕上材を扱い、建築（暮らし）に関わる企業への提案 及び 引合い対応する営業職です。 既存取引先を中心に、設計～施工の流れの中で採用につなげていく【関係構築型の営業】をお任せします。 ■具体的には ・設計事務所、デベロッパ、官公庁、大手企業など施主への物件採用の指定活動 ・建設会社、大規模改修業者、施工業者、住宅メーカー、リフォーム会社への採用活動　 ・大手塗料メーカー(OEM) 、建築材料メーカー、商社への継続採用活動 ※西日本支店の管轄地域は、愛知以西から沖縄までとなりますが、主は京阪神です ※営業活動の中でASAHI EITOグループの取扱品のPRもおこないます ＜営業スタイル＞ 飛び込み訪問やテレアポによる新規開拓なし！既存顧客や引合い、資料請求をきっかけとした対応が中心です。 ＜扱う商材＞ 世にない商品を開発するパイオニアとして、自社製造の高級感・デザイン性に優れた壁材や塗料を扱います。デザインの好みは千差万別、お客様の要望に沿いカスタマイズ出来ることも強みです。 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後は、商品基礎・施工方法・製造現場の研修を3日~5日おこないます。 商品知識はゼロから学べ、商品種も少なく難しくありません。その後は、先輩社員と同行しながらOJTで業務の流れを学べます。その他、スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受けていただけます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町41-20 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂橋筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 371万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～328,500円 固定残業手当/月：8,000円～12,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,100円～340,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■固定残業代（4時間）を含みます。超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界経験歓迎【東京北区/転勤無】法人ルート営業<オシャレな建材メーカー>上場G◆土日祝休／残業15H
      • 締切間近
      ～上場Gの安定感◎デザイン性の高い建築仕上材のルート営業をお任せ！～ 「今の会社だと安定性が不安」「土日祝休みに変えて働きたい」方など大歓迎！ ◎ 創業108年・上場企業グループ会社／ 土日祝休・年休120日・残業少なめ。住宅手当など充実 ◎研修＆先輩のサポートがしっかり。商品数も少なくキャッチアップしやすいです ■当社について： 家やビル、公共施設などの壁に使われる「建材（けんざい）」をつくっているメーカー。2023年からは上場企業グループの一員として、さらに安定感を高めており、今回は組織強化のための増員募集です◎ ■業務内容 ＼入社後に少しずつ覚えればOK！／ 既存の法人のお客様と関係性を築きながら自社商品を提案する営業職です！ 【何を売るのか？】デザイン性の高い高級感のある壁材や塗料 商品数は多くなく、特別な専門知識は不要◎ 【お客様は？】住宅メーカーやリフォーム会社、設計事務所など 既にお付き合いのある企業が中心！新規のお客様も反響のみの対応 ■具体的には… ・住宅メーカーやリフォーム会社へのご提案 ・設計事務所へのご紹介活動 ・実際に使う現場のフォロー（施工店とのやりとりなど） ・取引先への定期訪問（商品説明・価格案内・資料作成 など） ・グループ会社の紹介活動もあり ＼1日の基本スケジュール／ 9時～ メールチェック、外出準備（カタログ、資料用意） 10時～ 外回り（ルート営業） 12時～ 昼休憩 13時～ 外回り（ルート営業） 16時～ 事務処理（メール返信、見積作成、書類作成） 17時半 退勤 残業がある日も18時半までには退勤しています！ ★入社後のサポート体制★ ・入社後はWEB研修＋本社・工場（2泊3日）での研修あり ・商品知識はゼロから学べます（難しくありません！） ・その後は、先輩に同行しながらOJTで業務の流れを学べます ・スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受講OK！ 未経験からスタートした社員も活躍中◎ ■雰囲気 東京オフィス：男性4名＋同じフロアにグループ会社のメンバー15名ほど 皆で助け合う文化が根付いており、困った時はすぐに相談できる環境で、すぐに馴染めるはずです！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店（東京オフィス） 住所：東京都北区西が丘1-21-1 勤務地最寄駅：JR線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 371万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,100円～338,500円 固定残業手当/月：8,000円～12,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,100円～350,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■固定残業代（4時間）を含みます。超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    行田電線株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市城東区古市1-2-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/商品開発】契約社員※電線ケーブル等◎原則残業なし・年休121日
      • NEW
      ～「健康経営優良法人2024」認定／創業100年の老舗メーカー／大手顧客との取引有／電線関連の開発～ ■業務内容： 新たな機軸事業となる、開発技術本部の管理職候補として新規商品の開発・指郡、および開発ロードマップ作成を主に行っていただきます。 加えて、マーケティングリサーチ、MOTによる新規商品開発、サプライチェーンの構築や設計品質向上のシステム構築やDRの実施及び指導もしていただければ幸いです。 ■当社について： 当社は創業100年の電力ケーブル・分岐ケーブルワイヤーハーネス・太陽電池配線部品などを製造販売しております。大手電機メーカーを中心に顧客に合わせたオーダーメイド品を開発し量産しております。 ◇カンパニー制 行田電線株式会社とトキワ電線株式会社は2016年1月1日に統合しました。そして「電機・デバイス社」「環境・エネルギー社」「グローバルビジネス社」の3つのカンパニーを設立し、新たなチャレンジを続けています。 ◇「健康経営優良法人2024」に認定 昨年の認定に引き続き、本年においても経済産業省管轄の「日本健康会議」より“戦略的に「健康経営」を実践する優良企業”として『健康経営優良法人2024（大規模法人部門）』に継続認定となりました。今後もより一層の“健康経営”に邁進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 草津工場 住所：滋賀県草津市岡本町大谷1000-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/商品開発】正社員※電線ケーブル等◎原則残業なし・年休121日
      • NEW
      ～「健康経営優良法人2024」認定／創業100年の老舗メーカー／大手顧客との取引有／電線関連の開発～ ■業務内容： 新たな機軸事業となる、開発技術本部の管理職候補として新規商品の開発・指郡、および開発ロードマップ作成を主に行っていただきます。 加えて、マーケティングリサーチ、MOTによる新規商品開発、サプライチェーンの構築や設計品質向上のシステム構築やDRの実施及び指導もしていただければ幸いです。 ■当社について： 当社は創業100年の電力ケーブル・分岐ケーブルワイヤーハーネス・太陽電池配線部品などを製造販売しております。大手電機メーカーを中心に顧客に合わせたオーダーメイド品を開発し量産しております。 ◇カンパニー制 行田電線株式会社とトキワ電線株式会社は2016年1月1日に統合しました。そして「電機・デバイス社」「環境・エネルギー社」「グローバルビジネス社」の3つのカンパニーを設立し、新たなチャレンジを続けています。 ◇「健康経営優良法人2024」に認定 昨年の認定に引き続き、本年においても経済産業省管轄の「日本健康会議」より“戦略的に「健康経営」を実践する優良企業”として『健康経営優良法人2024（大規模法人部門）』に継続認定となりました。今後もより一層の“健康経営”に邁進して参ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 草津工場 住所：滋賀県草津市岡本町大谷1000-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横手産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区西中島4-2-21ミツフ新御堂筋ビル8F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒歓迎【大阪・南方駅前／転勤なし】メンテナンス業務（水処理施設の設備など）◆土日祝休み
      ～社会インフラに携わり社会貢献性◎／官公庁案件9割以上で安定感抜群／未経験から活躍している先輩社員多数！資格取得支援も充実◎～ ☆未経験中途入社の方も活躍中☆ 過去入社者にはピザ屋さんやバスの運転手、介護スタッフなど様々なご経歴の方が活躍中！ ＼こんな方にオススメ／ ◎社会貢献性の高い安定企業で働きたい ◎手に職つけてしっかり収入も上げていきたい ＊当求人の魅力＊ ・社会インフラに関わる社会貢献性の高い業務です！ ・ワークライフバランスを整えて頂けます！ ・経験を積んでいくとしっかり収入も上げて頂けます！ ■業務内容： お客様先(主に水道局の水処理施設)における、水処理プラント設備機器のメンテナンス業務、大掛かりな工事においては工事の現場管理業務(施工管理)をお任せ致します。 ▽業務の流れ▽ 9:00～　始業、メールチェック、訪問先準備 10:00～　1件目の訪問対応。業者手配など 12:00～　昼食 13:00～　移動 14:00～　2件目訪問。現場管理（スケジュール通り安全に実施できているか確認） 16:00～　帰社。報告書作成などの事務処理 17:30頃　退社 ■業務詳細： メンテナンス業務6～7割、施工管理業務3~4割程度。小規模な案件においては自社内でメンテナンスを行い、水処理プラントの設備導入等の大掛かりな案件については協力会社に工事を依頼し、その工事管理を自社で行うイメージです。 ＜エリア＞ 現場は大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、滋賀県、和歌山県の2府4県です。基本は日帰りで行ける範囲ですが、年に数回稀に1~3日程度の宿泊を伴う出張が発生致します。 ■研修制度： 先輩帯同の元、入社後約6カ月間はOJTでのフォロー体制となります。 スキルや経験に応じて小規模の案件から徐々にお任せしていきます。（入社後半年経過後から案件を担当していただくイメージです） ■組織構成： 20～40代の男性10名が在籍。内9名が完全未経験からのご入社です。 ■ワークライフバランス： ・現場に応じ直行直帰も柔軟に対応。 ・繁忙期を除き基本定時退社 ・年休127日（土日祝休み） ※水道局等の官公庁がメインお取引先なので土日祝もしっかりお休み出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-2-21 ミツフ新御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～240,000円 その他固定手当/月：39,900円～58,700円 ＜月給＞ 236,400円～298,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※モデル年収※ 29歳入社２年目430万円(月給26万円＋賞与) 34歳入社５年目520万円(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨドコウ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町4-1-1ヨドコウビル7F～11F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】IR担当　※創業90周年。ヨド物置からJR大阪駅の大屋根を手掛ける等の実績有り
      【創業90年を超える独立系鉄鋼メーカー／JR大阪駅／ヨドコウ桜スタジアム、ガンバスタジアム、埼玉スーパーアリーナの屋根などの実績有】 ■担当業務： IR室 IRグループにおいて、IR業務全般に携わっていただきます 。 ■職務内容詳細： 　◇投資家向け対応 　　・機関投資家および個人投資家向け説明会の企画・実施 　　・IR面談の実施 　　・統合報告書の企画・編集・発行 　　・決算説明会の運営 　　・コーポレートサイトの運用・更新 　◇株主総会の対応 　　・株主総会の企画・運営等全般 ■配属先部署： ２名（管理職１名　主任１名） ■働く環境： ご入社頂くと、定年まで勤務される方が多いのも同社の特徴です。直近3年間で、定年退職以外の新卒者の退職者はほぼ0％。平均年齢40歳、勤続年数19年の数字が高い定着性を証明しております。 産休・育休も取りやすく、お子様が小学３年生まで時短勤務可能です。長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 ■当社の魅力： ・工業製品からヨド物置などの一般消費財まで、幅広い分野で鋼板専門メーカーとして力を発揮しています。 ・JR大阪駅の大屋根には当社の｢ヨドルｰフ200｣が採用されました。全長約100m、東西の幅は約180mに及ぶ難易度の高い施工を高い技術力で実現させました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4-1-1 ヨドコウビル7F～11F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はあくまでモデルであり、本人の年齢経験により上下することがございます。 ■賞与（年２回）：業績連動型賞与決定方式（営業利益に対して配分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社淀川電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市走井2-1-8
    • 設立 2022年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      送風機、集塵機、電動工具などの自社ブランド製品の組立、製品試験、部品加工などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆機械加工 シャフト研磨機や鍛圧、NC旋盤などの 工作機械を使用した部品製造 ◆部品加工 手作業か手動の機械を使用した 送風機や集塵機、モーター、 電動工具用部品の加工 ◆組立および製品試験 自社製品の組立や製品出荷前の電気試験、 外観検査など 【入社後の流れ】 ◆座学研修 まずは「当社の事業内容」「製品の特徴」「お客様について」「社内ルール」などの基礎を、3日ほどかけて学んでいきます。 ◆OJT研修 その後は、担当する工程の先輩がマンツーマンで指導します。一つずつ仕事を覚えながら、職人技が求められるような難しい業務にも徐々にチャレンジ。半年かけて一人前を目指していきます。 ＜完全自社一貫生産＞ 当社は「メーカーは、製品のすべてを自社で作る」というポリシーのもと、さまざまな機械製品の原動力となる「モーター」から自社で開発・生産。その他の部品も素材加工から仕上げの塗装まで、あらゆる工程を自社内で行っているため、仕事を通して多種多様な製造スキルを身につけることができます。 ＜製品の種類＞ さまざまな設備や機械に設置し、"風エネルギー"の発生源となる「電動送風機」。空気中の微粒子や粉塵を吸収する「集塵機」。研磨や切削、研削を行なう「グラインダー」など、モノづくりの現場に欠かせない製品をつくっています。 【キャリアパス】 リーダー → 主任 → 係長 → 課長 → 部長とステップアップが可能。身についたスキルや日頃の努力、仕事への取り組み方などを考慮し、年齢や社歴に関係なく抜擢します。過去には3カ月でリーダーになった先輩や、1年で主任になった先輩も。現在も20代の係長が活躍中です。 また製造スタッフとして身につけたスキルや知識を活かし、製品開発などへのキャリアチェンジも可能。反対にずっと手を動かしていたいという方は、製造を極めることもOK。自分の「やりたい」が尊重される職場です。
      【転勤なし！駅から自社送迎バスあり】 ■本社工場／大阪府豊中市走井2-1-8 ＜アクセス＞ 阪急「豊中」駅から徒歩15分 阪急「岡町」駅から徒歩18分（自社送迎バスあり） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：禁煙（敷地内喫煙所あり）
      月給24万円～32万円＋賞与年2回＋各種手当 ※能力・経験を考慮の上、決定します。 ※こちらは初年度の月給となります。 ※残業代は別途、全額支給します！ ＜1年目の給与例＞ 22歳　1年目(中途※未経験)　月給24万円＋賞与年2回＋各種手当 26歳　1年目(中途※未経験)　月給26万円＋賞与年2回＋各種手当　 32歳　1年目(中途※経験者)　月給32万円＋賞与年2回＋各種手当
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    理水化学株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区南森町1-4-10理水ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島市】施工ディレクター～年休120日/浄水プラント保守等/福利厚生◎/年収500万円～
      ◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容： ・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速・安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。 ・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも大切なポジションです。 ▼入社後： ・3～6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1～1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ。 ・担当エリア内で出張もあります。離島も担当エリアに含まれるため、2週間程度の出張が入ることもございます。 ・市民に安全な水を届ける非常にスケールの大きな仕事です。 ■強み： 官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守・点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■配属先情報： 南九州支店（6名/20～50代）、うち施工ディレクターは3名在籍しております。 ※設置工事/施工自体は関連会社へお任せいたします。 ※オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。 ※従業員への還元を重視する企業風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 南九州支店 住所：鹿児島県鹿児島市上之園町24番26号 山下ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収 ・年収650万円：入社8年目 （月給35万円＋賞与7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施工ディレクター～年休120日/浄水プラント保守等/福利厚生・定着率◎～
      ◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容： ・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速、安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。 ・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも。 ▼研修： ・入社後3~6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1~1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ ■出張： 担当エリア内で出張もあります。浄水に関わるため、地方公共団体等と安定的な取引を行いながら、関連製品や設備を協力企業から納めていただき、施工を管理する立場です。 ■強み： ・官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守、点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■社内DX・業務効率化： 業務のデジタル化により、現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を進めています。創業65年以上の安定企業。当社の高い技術力で、長年日本の水に関わるインフラ整備を支えてきました。 ■当社について： ・1956年設立。業界では大手。上水道で暮らしのインフラを支える安定企業。従業員への還元を重視する企業風土です。オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区荒子一丁目196番地 さくら Hills ARAKO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■モデル年収： ・年収500万円入社3年目（月給27万円＋賞与6か月分） ・年収650万円入社8年目（月給35万円＋賞与7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッキス工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5御堂筋ビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【練馬区】自社製品のルート営業※未経験・第二新卒歓迎／営業に挑戦したい方へ／研修体制◎／年休125日
      【未経験歓迎！第二新卒歓迎！／自社製品の既存顧客に向けたルート営業／OJTを含む研修制度が充実／完全週休2日／年休125日／主力製品のねじ切り機は国内トップクラスのシェア】 ■未経験歓迎： 同社の主力製品であるねじ切り機やダイヤモンド機械工具などの製品を既存顧客に提案・販売するルート営業です。新人研修として、試用期間中にOJT研修や他部署での研修も行い、しっかりとサポートします。既存顧客との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝えていただきます。 ■業務内容： 機械工具商や管材商の代理店や代行店、大手ユーザーへの提案・販売活動がメインになります。オンライン商談も実施しながら既存顧客に対してルート営業を行っていただきます。出張は年に2～3回ありますが、独り立ちまでは先輩社員が同行し、指導しますのでご安心ください。※東大阪での研修もございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業100年を迎える歴史を持ち、耐震性や環境に配慮した製品開発を行うことで社会的にも大きな貢献をしています。ライフラインを支えるパイプに関連した様々な製品をメインで開発・販売しています。実際に使用される作業者と現場に密着した開発を行うことで、お客様の要望に確実にお応えしています。 また一方で、社内に馬術部を持ち、ホースアメニティ事業も展開するようなユニークな企業でもあります。社員一人ひとりの成長をサポートする風土があり、長く働き続けることができる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都練馬区谷原５－１３－３０ 勤務地最寄駅：西武池袋線／石神井公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,550円～222,550円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 234,550円～240,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定：（一律）：資格手当6,000円、昼食手当11,000円、幸せ手当1,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.6ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】自社製品のルート営業※未経験・第二新卒歓迎／営業に挑戦したい方へ／研修体制◎／年休125日
      【未経験歓迎！第二新卒歓迎！／自社製品の既存顧客に向けたルート営業／OJTを含む研修制度が充実／完全週休2日／年休125日／主力製品のねじ切り機は国内トップクラスのシェア】 ■未経験歓迎： 同社の主力製品であるねじ切り機やダイヤモンド機械工具などの製品を既存顧客に提案・販売するルート営業です。新人研修として、試用期間中にOJT研修や他部署での研修も行い、しっかりとサポートします。既存顧客との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝えていただきます。 ■業務内容： 機械工具商や管材商の代理店や代行店、大手ユーザーへの提案・販売活動がメインになります。オンライン商談も実施しながら既存顧客に対してルート営業を行っていただきます。出張は年に2～3回ありますが、独り立ちまでは先輩社員が同行し、指導しますのでご安心ください。※東大阪での研修もございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業100年を迎える歴史を持ち、耐震性や環境に配慮した製品開発を行うことで社会的にも大きな貢献をしています。ライフラインを支えるパイプに関連した様々な製品をメインで開発・販売しています。実際に使用される作業者と現場に密着した開発を行うことで、お客様の要望に確実にお応えしています。 また一方で、社内に馬術部を持ち、ホースアメニティ事業も展開するようなユニークな企業でもあります。社員一人ひとりの成長をサポートする風土があり、長く働き続けることができる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,550円～222,550円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 234,550円～240,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定：（一律）：資格手当6,000円、昼食手当11,000円、幸せ手当1,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.6ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レンゴー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,372名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】パッケージデザイナー兼アートディレクター～東証プライム上場/段ボール生産NO1/残業20Ｈ
      ■業務内容： パッケージデザインのディレクションをお任せします。食品パッケージが主になりますが、取引先業種が多岐にわたるため、様々な案件に携わることができます。 ＜具体的には・・・＞ ・営業やプランナーとチームを組み、企画・デザイン・形態設計 ・得意先に直接訪問し、ニーズのヒアリングやイメージの共有 ・デザイン制作（案件により内製または外部発注で進行します。ご自身で製作を行うこともあります。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の役割： パッケージデザインの提案や販売戦略、商品企画のマーケティング提案を通じて顧客の課題解決を実現し、提案資材の採用に繋げることで同社の利益貢献を行います。 ■組織構成： 配属予定部署約20名：プランナー、デザイナー、アシスタントで構成されています。 ■業務の魅力： 得意先は大手メーカーから地域の企業まで幅広く、普段の生活で手にする商品も多く取り扱っています。 提案・採用になった商品を目にする機会も多く、クリエーターとしてやりがいを感じることができます。 また製紙からの製造までの一貫メーカーだからこそ、企画から納品までの管理、コスト、品質面で強みを持っています。 ■企業の魅力： 1909年創業。日本で初めて段ボールを製造し、現在も国内生産量トップクラスです。板紙製造においても国内トップクラスのシェアを誇っており、紙器・軟包装・重包装など多様な包装資材を提供しています。 ・福利厚生： 社宅や特別休暇など、働く人のことを考えた福利厚生が整っています。育児短時間勤務制度や特例認定である「プラチナくるみん」も取得しており、育児休業取得実績は100%です。男性の取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】サービスエンジニア（包装機械）東証プライム上場／段ボールのトップシェア／業界最大手
      ＜営業要素無し／大手飲料・食品・日用品メーカー、大手通販企業など取引多数＞ 【業務内容】 包装機械の設置や稼働後のメンテナンスをお任せします。将来のリーダー候補を募集している為、ある程度即戦力の方を募集しています。 ■詳細： ・設置業務 ・稼働後の保守点検、修理 ・緊急対応 ・顧客からの問い合わせに対するテクニカルアドバイス ※＜設置・立上げ（施工課）＞を行うチームと＜修理・メンテナンス（メンテナンス課）＞を行うチームで分かれてますが、業務は多少入り組んでいます。 ●施工課： 基本的に設備の立ち上げから担当頂き、案件次第で全体打ち合わせやミーティングから参加頂きます。初めはシンプルな立ち上げなどを経験し、半年程で独り立ちして頂くイメージです。 ●メンテナンス課： 基本的に稼働後導入先へメンテナンス等を担当頂きます。お客様との関係構築が重要です。スキル次第で１名でメンテナンスをお願いする場合や、対応する機械の数や状況によって２～３名それ以上で対応することもあります。 ■取り扱い商材： 同社は段ボールを主軸とした事業展開ですが、ご担当頂くのは包装ラインの自動化・省力化を実現する、包装システム･包装機械です。 （製品：https://www.rengo.co.jp/support/system.html） 【組織構成】 ・メンテナンス課：15名（大阪・東京含む）／施工課：8名 【働き方】 ・出張エリア：近畿・中国・四国を大阪が担当しているため、東京は中部地区より東、九州の地域を担当頂きます。 ・出張頻度：日帰り、1～2泊がメインです。新規導入の際は2週間～1か月の出張も想定されます。 ・休日：月平均4日程の休日出勤が発生しますが振替休日取得率は100％です。 ・月1~2回程の計画的なメンテナンス業務で夜間勤務の可能性があります。 【魅力】 国内や国外等様々な機械,装置を扱う為、幅広い知識が必要な反面　向上心があれば業務の幅を自分で広げることが出来る環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 包装システム推進本部 住所：埼玉県川口市領家5-14-8 東京工場内 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制、試用期間中は欠勤控除方式月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～317,800円 その他固定手当/月：18,000円～28,000円 固定残業手当/月：79,800円～93,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,100円～438,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※外勤業務が多いため営業手当として「時間外手当25時間分＋20000円」が支給されます。 ※その他固定手当は地域手当です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロート製薬株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市生野区巽西1-8-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【栃木/茨城】エリア限定営業/ドラックストア等　※業界経験歓迎/プライム市場上場/転勤無
      • NEW
      【トップシェアの製品多数/世界の人々をWell-beingに】 ■募集背景： 事業拡大、組織変革に伴う募集 ■業務内容： 弊社商品（化粧品や医薬品）を扱うドラックストア等でのシェア拡大に向け販促提案をお任せいたします。 ・ドラッグストア・小売店向け営業担当 ・時流の変化を踏まえた販売戦略の構築と実行 ・パートナー企業ごとの営業戦略の構築と実行 ・お客様、パートナー企業、自社の最適解を最大化して考えた商談 ・スキンケア商品への理解浸透・販売力強化のための勉強会運営　等 ■補足： 女性社員の方が多く活躍しております！お取引様とのリレーションが大切なポジションとなります為、地域密着した営業活動を遂行いただきます。また、営業先まで直行直帰がメインとなりますのでスケジュール管理もしやすいことが特徴です。 ■同グループの特徴： 同グループは、世界約110ヶ所にネットワークを構築しており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。同時に、海外の優れた商品を日本市場に導入することにも注力しています。また、海外に6ヶ所の生産拠点を持ち、日本の2ヶ所の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く低コストで生産しています。同グループは、ロート製薬を中心に子会社32社及び関連会社7社で構成されています。 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 ■主力ブランド： アイケア：「Vロート」「ロートデジアイ」「ロートZ!」等 スキンケア：「肌ラボ」「オバジ」「OXY」等 外皮薬：「メンソレ－タム」「エクシブ」等 内服薬：「和漢箋」「パンシロン」「アルガード」等 検査薬：「ドゥーテスト」 鼻・口腔ケア：「ハレス」「ピカ」等 サプリメント：「セノビック」「V5粒」等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング20階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東営業所 住所：栃木県小山市駅東通り1丁目2-28　T'sビルII 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。 ※賞与：昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理財務/決算・監査　等　※上場メーカー/有名商品多数/福利厚生充実
      【トップシェアの製品多数/世界の人々をWell-beingに】 ■業務概要： 企業の売上や原価などの数字を管理するだけでなく、その数字から現状分析や将来の戦略を立て、経営に直接関わる意思決定をサポートする仕事です。企業全体の課題解決に貢献し、未来をつくる重要なポジションです。 ■業務内容： ◇決算・開示業務 ・単体・連結決算業務（国内・海外） ・開示書類（決算短信、有価証券報告書）の作成 ・監査法人対応業務 ■主力ブランド： アイケア：「Vロート」「ロートデジアイ」「ロートZ!」等 スキンケア：「肌ラボ」「オバジ」「OXY」等 外皮薬：「メンソレ－タム」「エクシブ」等 内服薬：「和漢箋」「パンシロン」「アルガード」等 検査薬：「ドゥーテスト」 鼻・口腔ケア：「ハレス」「ピカ」等 サプリメント：「セノビック」「V5粒」等 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 ■同グループの特徴： 同グループは、世界約110ヶ所にネットワークを構築しており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。同時に、海外の優れた商品を日本市場に導入することにも注力しています。また、海外に6ヶ所の生産拠点を持ち、日本の2ヶ所の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く低コストで生産しています。同グループは、ロート製薬を中心に子会社32社及び関連会社7社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランフロント大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB29階 勤務地最寄駅：JR東海道線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～425,000円 ＜月給＞ 316,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。 ※賞与：昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローレルバンクマシン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社） 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）
    • 設立 1959年
    • 従業員数 946名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／研修充実／土日祝休／残業少
      • NEW
      ★求人のPOINT★ ・国内トップクラスの通貨処理機メーカー ・創業80年の安定企業で未経験から技術者へ ・定着率95％！研修充実で専門スキルが身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などのお客さま先を訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。 【具体的な業務内容】 ■定期点検 ・点検予約に沿って客先へ訪問 ・会話を交え導入されている機器を点検 ■修理業務 ・故障が発生した際の状況確認 ・修理や製品交換 ■納品・改修 ・新しい機器の導入 ・仕様変更に伴う改修作業等 《扱う製品》 セルフレジなどの通貨処理機を扱います。生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。 《活かせる経験》 ・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル ・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験 ・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力 など ※上記はあくまで一例で、必須ではありません。 未経験歓迎！充実の教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意しています！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深められます。 ▼OJT 先輩に同行しながら、じっくり実務を学びます。チャレンジしやすい簡単な業務から始め、技術を磨き、ひとり立ちを目指します。 ＼ ココもPOINT！ ／ ◆抜群のチームワーク 担当エリアの業務はチームで協力して行います。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 ◆お客さまの役に立てるやりがい お客さまと対面で話すことが多く、そのなかで「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。お客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。
      【転勤なしもOK！】＼U・Iターン歓迎／全国の営業所　※勤務地は希望を考慮します 「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点 【東北エリア】 ★福島県郡山市 【北関東エリア 】 ★茨城県水戸市 ★群馬県高崎市 ★埼玉県さいたま市 【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市 【北信越エリア】 ★新潟県新潟市・長岡市 ・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市 【東海エリア】 ★愛知県名古屋市 ★静岡県静岡市 【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市 ★兵庫県神戸市 ・大阪府大阪市 【中四国エリア】 ・広島県広島市 ★香川県高松市 【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市 ※転勤あり（全国）を選択されても、範囲はキャリア形成などを目的とした同エリア内の異動が多いです ※転勤なし（地域限定）の場合、転居を伴わない勤務先変更は発生します ※マイカー通勤可（規定あり／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します 【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■転勤区分手当（選択された転勤区分に応じて金額を設定）※全国の方はその分手当がアップ ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■無事故手当（条件有） ■待機手当（1時間あたり400円） 【モデル月収例】 ・26万円／入社2年目／25歳（残業代＋諸手当含む） ・34万円／入社8年目／32歳（残業代＋諸手当含む） ・40万円／入社12年目／39歳（残業代＋諸手当含む） ★評価制度 ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを適切に設定し、達成するための方法も一緒に考えていきます。 （目標例／入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）
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    富士フイルム和光純薬株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 2,217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉・戸田】バイオ医薬品の生産に使用される培地製品の品質保証
      • NEW
      【駅近オフィス/創業100年超 /従業員1,000名超・富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】 当社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、製薬メーカー向けのバイオ医薬品の生産で使用される培地製品における品質保証業務を担当頂きます。 ■職務概要： 配属先の戸田事業所は、培地製品の生産工場で、工場における品質保証業務を担当頂きます。加えて、グループ会社のFUJIFILM Biosciences Inc. (FLBI) にて製造され輸入した品目の品質保証業務も担当頂きます。 【具体的には】 ・製造する培地の品質保証業務（品質マネジメントシステムの維持管理、出荷判定、文書管理、FLBIのSOP理解、FLBIとの品質トラブル議論、不適合対応、顧客監査対応、監査指摘事項改善推進、など） ・FLBIから輸入する製品の品質保証業務（顧客への変更通知、苦情処理、品質契約締結、ドラッグマスターファイル登録、PMDAへの相談と申請書作成、など） ■業務特長： ・海外のグループ会社及び、内資/外資の製薬メーカーとも取引があるため、英語を日常的に使用する職場です。 ・医薬品の研究開発や生産で使用される製品のため、医薬品原材料として、GXPに準拠した体制/環境で業務を行っています。 ・多くのメジャーな製薬メーカーと取引し、また順調に取引量が拡大しています。成長著しいビジネスに携わることができます。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田事業所 住所：埼玉県戸田市新曽南三丁目17番35号 勤務地最寄駅：戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・戸田】※未経験歓迎※バイオ医薬品の生産に使用される培地製品の品質保証
      • NEW
      【駅近オフィス/創業100年超 /従業員1,000名超・富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】 当社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、製薬メーカー向けのバイオ医薬品の生産で使用される培地製品における品質保証業務を担当頂きます。 ■職務概要： 配属先の戸田事業所は、培地製品の生産工場で、工場における品質保証業務を担当頂きます。加えて、グループ会社のFUJIFILM Biosciences Inc. (FLBI) にて製造され輸入した品目の品質保証業務も担当頂きます。 【具体的には】 ・製造する培地の品質保証業務（品質マネジメントシステムの維持管理、出荷判定、文書管理、FLBIのSOP理解、FLBIとの品質トラブル議論、不適合対応、顧客監査対応、監査指摘事項改善推進、など） ・FLBIから輸入する製品の品質保証業務（顧客への変更通知、苦情処理、品質契約締結、ドラッグマスターファイル登録、PMDAへの相談と申請書作成、など） ■業務特長： ・海外のグループ会社及び、内資/外資の製薬メーカーとも取引があるため、英語を日常的に使用する職場です。 ・医薬品の研究開発や生産で使用される製品のため、医薬品原材料として、GXPに準拠した体制/環境で業務を行っています。 ・多くのメジャーな製薬メーカーと取引し、また順調に取引量が拡大しています。成長著しいビジネスに携わることができます。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田事業所 住所：埼玉県戸田市新曽南三丁目17番35号 勤務地最寄駅：戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～527,000円 ＜月給＞ 270,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松井製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-4-70OBPプラザビル17F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全27件
    • 【名古屋】ルート営業◆／異業種からの転職応援！／年休125日／世界シェアトップクラス／福利厚生◎
      • NEW
      ～「MATSUIだからできること」を提案/お客様の悩みを解決するソリューションをイチから考える提案型営業～ ■仕事概要： ・主にBtoBのルートセールスでクライアントが必要なものを提供します。 ※標準品および生産システム（ソリューション）営業もお任せします。 ※3年程でクライアントも製品の理解も進みご提案の幅も広がります！ ■担当顧客： 1社員につき、10～30社を担当 ■担当商品： プラスチック成形用設備 ※10数万～数億規模の機械になります。 ■研修について： 入社後2～3ヶ月OJTでの研修を行います。 ■組織構成： 全拠点50名ほどの営業社員がおります（東：西＝4：6） うち、名古屋営業所の営業担当は9名の社員が在籍しております。 ※年齢構成・・・60代：1名、50代：1名、40代：4名、20代：3名 ■働き方： Ｌ出張エリア・・・ 担当エリアは、愛知、岐阜、三重、富山、石川、福井北部（敦賀以北）になります。月2～3回程度、1～2泊の出張が発生します。 入社直後は無いと思いますが、北陸エリアの顧客担当になると週1回ペースで出張が発生します。 Ｌ代休・・・ 土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。 事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当：4,000円/日が支給されます。 ■当社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。 素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市南区荒浜町5-8 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,803円～426,914円 ＜月給＞ 299,803円～426,914円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（過去事例：平均4ヶ月） ■モデル年収 30歳：490万円 （世帯・扶養無し・賃貸） 35歳：570万円 （世帯・扶養×2・賃貸） 40歳：630万円 （世帯・扶養×2・持家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・朝霧市】PLCラダー制御設計◆世界トップシェア／年休125日／省人化の最新技術に関わる
      「豊かさを2倍に、資源消費を半分に」 ～あなたの技術が、持続可能なものづくりの基盤を支えます～ ■募集背景 本ポジションは、プラスチック成形工場向けの設備・システムの設計を行います。顧客の工場DX・省人化・省エネルギー化を推進し、環境負荷低減と生産性向上の両立を実現する業務を担います。 成形現場の課題を起点に、設備単体の提供にとどまらず、資源使用量削減、不良低減、エネルギー効率改善を含む工場全体の最適化ソリューションを企画・推進する役割です！ ■業務内容： プラスチック成形用合理化機器・システムの製造販売を手掛ける当社にて、顧客仕様に合わせて製品をカスタマイズするオーダーメイド設計をお任せします。 ■具体的には： ・自社装置の制御盤の回路設計 ・ラダープログラミング ・HMIの画面設計 ・試運転立ち会いなど ■機器一例： 金型温度調節器・樹脂搬送機器、乾燥機器、計量装置など。 タテヨコ２～３メートル以上の大型の機械が多いです！ ずは自社標準品のカスタマイズからスタートし、スキルや経験に応じて成形ライン全体の設計までご担当いただきます。 【働き方について】 将来的には出張（国内・海外）も発生する可能性がございます。 出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。 ※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当：4,000円/日が支給されます。 土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。 事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。 ■当社の特徴： ◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術サービスセンター 住所：埼玉県朝霞市浜崎4-6-97 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～325,000円 ＜月給＞ 226,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル年収（残業月25時間、賞与年4ヵ月の場合） 25歳：年収420万円 30歳：年収487万円 40歳：年収650万円 45歳：年収800万円 ※入社時のご年齢やご家族構成・ご環境により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベンカン機工

    機械部品・金型メーカー
    群馬県太田市六千石町5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全15件
    • 【転勤なし】【群馬／桐生】製造職※国内トップクラスシェア／鉄鋼加工会社／年休122日／残業20H
      • NEW
      溶接実務スキルを高精度領域で発揮／国内トップシェア製品製造に携わる／スペシャリストから学べる環境／技術認定に裏付く品質／資格取得で専門性深化／創業60年以上の技術基盤／インフラを支える使命感 ■職務内容： 当社製造職として下記業務ご担当頂きます。 ・ステンレス鋼の溶接作業 ・上記に付随する金属研磨加工作業 当社製品について https://benkankikoh.com/blog/category/products ■キャリアについて 同社の溶接は電気事業法、ガス事業法などの通産省の認可を受けており、その溶接技術の高さから、お客様から大きな信頼をいただいています。長年従事しているスペシャリストも在籍しているため、その者から学び、高い溶接技術を身に着けていただくことが可能です。また、業務に必要な資格取得をサポートしますので、技量向上にむけて成長していただけます。 ■当社について 溶接式管継手とは：「継手」とは、配管するとき、管(パイプ)と管(パイプ)をつなぐ〝つなぎ目〝に用いられる配管部材で、方向を曲げたり、分岐させたりするなど、その用途に応じて、様々な形や大きさがございます。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気など、配管には必ず必要になり、世の中のインフラを支えております。 人々の暮らしに欠かせない製品：同社の製品は、大型施設をはじめ、地域冷暖房システムや、発電所、ガスプラント、化学プラント、製油所、造船など、あらゆる分野の配管になくてはならない製品として使われ、人々の暮らしを陰から支えています。「継手」は国内トップシェア、「高圧ガス容器」は国内シェアNo2となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桐生工場 住所：群馬県太田市六千石町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～298,000円 ＜月給＞ 200,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。 ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2箇月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】法人営業（配管部材）※国内トップシェア／フォロー体制◎／年休122日【ポテンシャル枠】
      • NEW
      【フォロー体制あり・業界未経験中途入社者活躍中！／第二新卒・営業未経験歓迎！／国内トップシェア・世界的リーディングカンパニー／平均残業10～20時間程度・年間休日122日】 ■職務概要： 主力事業である溶接式管継手の法人営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・顧客訪問（情報収集、折衝交渉） ・見積作成 ・システムへの受注入力 ・工場請納期確認 ・製品を納入するまでのフォロー ■取扱商材： 溶接式管継手:パイプとパイプをつなぐつなぎ目に使用する配管部材 高い技術力と豊富な実績高い安全性が求められるハイスペックな製品の製造が可能であり、それが高いシェアを維持している理由の一つです。 ■担当顧客 商社、問屋 エンドユーザー（設備会社、プラント設計会社）へアプローチをする事もございます。概ね20社程度をご担当いただき、ルート営業を行っていただきます。 ■就業環境 担当エリア：部では中国四国エリアが担当領域になります。 出張（日帰り）：担当エリアにより月２～３回程度ございます。移動方法については営業車での移動や新幹線、レンタカーを使っての移動になります。 組織：メンバー12名（広島駐在2名）で構成されています。社内には業界未経験者の中途入社者も多く、馴染みやすく、キャリアを拡げていただける環境です。 残業：10～20h程度になります。 ■教育など、活躍までのフォロー体制 製品知識・・・・座学で丁寧にお教えします。営業部全体の勉強会なども定期的に行っています。 仕事の進め方・・OJTで実施にやってみながら先輩社員がお教えします。 工場研修・・・入社後1～3カ月後に1週間程度の工場研修があります。実際にものづくりを見て知識を深めていただきます。 ■評価制度・目標 定量評価のみならず定性評価がございます。成果のみならず”どのように取り組んでいたか”などの頑張りも評価される評価制度です。目標は、顧客の規模、昨年実績を基に設定します。個々に目標を追うのではなく課での達成を目指すため、メンバー同士でカバーしあい、個人プレイになる事はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市東区二葉の里1-4-18 日宝二葉ビル 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 220,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（昇給見込み／約3,000円～25,000円） ■賞与：年2回／2.5か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町1番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,634名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全20件
    • 【茨城】飲料などの応用開発 ※大手食品素材メーカー／東証プライム上場／土日祝休／残業20H程度
      【中間素材シェアトップクラス／年休124日／福利厚生・各種手当充実／世界屈指の技術力】 ■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である当社のつくば研究開発センターにて、以下業務をお任せします。 【具体的には】 ・飲料や周辺商品(粉末飲料、ゼリー飲料、冷菓など)の応用開発 ・飲料メーカー、企画会社、外食企業などへのプレゼンや提案による市場開発 ・開発業務全般(特許・社内会議・関連部署との共創や協業など) ■採用背景： 飲料市場への展開をアプリケーション開発や市場開発を用いて強化するために、飲料分野に精通した人材補充を行いたいため。 ■組織構成： 部のメンバーは9名(男性5名女性4名／50代2名40代2名30代2名20代3名) ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究開発センター 住所：茨城県つくばみらい市絹の台4丁目3番地 勤務地最寄駅：常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績6.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新橋】物流／受注業務　◎大手食品素材メーカー／プライム上場／週２在宅可
      【中間素材シェアトップクラス／年休124日／福利厚生・各種手当充実／世界屈指の技術力】 ■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油にて以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・受注業務（販売、事業部、生産部、パートナー、顧客との調整および受注入力） ・営業、顧客との受注関連対応 ・受注効率化、省人化に向けたDX推進 ・物流クレームにおける営業対応窓口 ■キャリアパス： 基本的には、物流部門の中でステップアップ頂く事を期待しています。（メンバー→係長→課長） ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 　東京汐留ビルディング9階 勤務地最寄駅：山手線 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収・月給には残業代を含んでおりません。残業が発生する場合は別途残業手当が付きます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績6.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エレクトロセンサリデバイス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀2-5-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/西区】画像処理ソフトウェア開発〈C++、C言語〉◆ラインセンサシステムのパイオニア
      ＜30年間黒字経営＞＜成長環境あり＞＜業界トップシェアでの自社製品開発＞＜画像処理関連のシステム開発スキルが身につきます＞ ■担当業務:ラインスキャンカメラによる画像検査装置の画像処理ソフトウェア開発業務をお任せします。 ※ラインスキャンカメラとは：工場での検査装置などで活用されており、製造過程での精密な不具合などを検知でき、製品の品質向上に大きく寄与する役割を持っています。そのカメラの核となる画像処理装置の開発に携わって頂きます。 ■詳細：現在技術本部では、30名弱の社員の方々がラインスキャンカメラおよびそれを組み込んだ画像検査装置の設計・開発を行っております。 仕事環境は、自己の裁量で進められる組織であり、エンジニアとしてのスキルの向上が可能です。通常は1案件に対して、エンジニアと営業が2名～3名程度でチームを結成し、案件を進めます。 1つの製品完成までの期間は、通常半年程度です※長期に及ぶプロジェクトでは、1年程度の物もございます。また、既存製品の修正・改良設計に関しては、2ヶ月程度で終了するプロジェクトもございます。担当案件数は1人1案件です。 ■当社の特徴：工場を持たない開発に専門特化したファブレスメーカーであり、設備投資や設備維持の負担・リスクを回避できることに加え、設計・開発・販売などに注力しています。高い技術力を持ち、「すべてに挑戦していく集団である」「開発型・提案型企業でありつづける」という当社スローガンの実現を目指しています。新製品の例として、シリコンウェーハの側面を検査する技術として、ラインスキャンカメラを応用し、当社ブランドでのシリコンウェーハ検査装置も誕生しています。 ■同社の今後：同社は、ラインスキャンカメラという非常にニッチな分野での事業ですが、産業界のFA（Factory Automation）の目として、次々と用途を発展させ、製造業全般にわたり膨大な実績を創っております。またセンサシステムの専業メーカーとして、特にカメラと画像処理装置の専門分野において、世界のトップ企業を目指しております。現に、カメラにおいてはアジア中心に海外進出しており、海外での今後の展開も非常に期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀2-5-12 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■モデル年収： 30歳大卒450万～500万円 ■残業について：20H/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンユインダストリアル株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館14F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／港区】＜第二新卒歓迎＞合成樹脂の法人営業（既存顧客担当）※残業月5h／化学、樹脂専門商社
      • NEW
      【業界未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／直行・直帰可能／石油・化学品・合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う／年休120日／アジアを中心に海外事業も展開】 ■職務内容： 当社の営業担当として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。 ＜当社の主な取り扱い製品＞ ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等） 自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。 ■組織構成： 5名（60代１名、50代１名、40代１名、30代1名、20代1名） ＜やりがい＞ 当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後の流れ： 当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、業界未経験の方でも入社後に十分キャッチアップしていただけます。 ■当社について 樹脂・化学・石油という3つの領域をカバーし、各分野のスペシャリストとしてお客様のニーズに合った製品・情報・技術を提供。暮らしを豊かにするモノづくりの根幹を支えています。海外事業会社の三悠商貿を柱として、ASEAN諸国を中心とする海外ネットワークを構築。お客様の海外進出や海外拠点でのモノづくり支援のほか、海外製品の日本への輸入などもサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区西新橋3丁目3番1号 KDX西新橋ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～290,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 251,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: 年3回（6月/12月/3月）4.5ヶ月分 ■モデル年収 　　・27歳　450万円 　　・32歳　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】合成樹脂の法人営業（既存顧客担当）※残業月5h／化学、樹脂専門商社
      【業界未経験歓迎◎／直行・直帰可能／石油・化学品・合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う／年休120日／アジアを中心に海外事業も展開】 ■職務内容： 当社の営業担当として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。 ＜当社の主な取り扱い製品＞ ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等） 自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。 ■組織構成： 5名（60代１名、50代１名、40代１名、30代1名、20代1名） ＜やりがい＞ 当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後の流れ： 当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、業界未経験の方でも入社後に十分キャッチアップしていただけます。 ■当社について 樹脂・化学・石油という3つの領域をカバーし、各分野のスペシャリストとしてお客様のニーズに合った製品・情報・技術を提供。暮らしを豊かにするモノづくりの根幹を支えています。海外事業会社の三悠商貿を柱として、ASEAN諸国を中心とする海外ネットワークを構築。お客様の海外進出や海外拠点でのモノづくり支援のほか、海外製品の日本への輸入などもサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区西新橋3丁目3番1号 KDX西新橋ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 320,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: 年3回（6月/12月/3月）4.5ヶ月分 ■モデル年収 　　・34歳　550万円 　　・42歳　670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市中央区城見2-2-22
    • 設立 1918年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂/伊藤忠G】デジタルグルメギフトカードの法人向け新規営業◆拡大中の法人ギフト市場／業界経験不問
      【年休121日・土日祝休／所定労働7.5H／残業20H程／リモート週2回程度／正社員登用90％以上※基本正社員登用前提採用】 ■採用背景： 売上伸長に伴い、販路拡大に向けた戦力強化のため法人営業職の増員募集です。 ■業務内容： 食品が選べるギフトカード、デジタルギフトの法人向け営業をお任せいたします。担当するお客様は多種多様な業界でございます。既存の法人のお客様に加え、新規で販路拡大をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・新規:既存割合：新規7:既存3（新規中心） ・営業スタイル：決まっておりません。既存のお客様のご紹介やご自身の人脈等、自身の量で販路拡大に貢献いただきたく存じます。 ・ギフト内容：全国の銘産品や、スイーツ、高級ブランド肉など、多彩なテーマのギフト ・法人導入事例：キャンペーン景品、ポイント交換景品、周年記念品、株主優待品、ゴルフコンペ景品、会食時の手土産として、自治体のふるさと納税返礼品等 ■サービス魅力： 伊藤忠食品の商品調達力・品質管理体制のもと企画した「デジタル型」選べるギフトカードサービスです。企業様の記念品や福利厚生、キャンペーン景品等様々なシーンで多くの企業様にご利用いただいております。 ◎実績：サービス稼働年数約１４年で累計導入企業９００社と堅調に拡大！ ◎法人ギフト市場：アナログからデジタルへの以降が急激に進んでおり、法人ノベルティギフト市場全体は1.5～2挑戦規模で、特に紙の商品券・ギフト券市場（約1兆円）のデジタル化が顕著であり、2025年までに約4,000億円が「アナログ」から「デジタル」へシフト上記に加えカタログギフト・現物ギフトのデジタル化の拡大も見込まれ、新しいギフトの形・文化としてさらに浸透・拡大していくと予測されます。 ◎課題解決：個人情報・顧客管理仕入れリスク、事務局運営の商品配送コスト削減、ペーパーレス推進等、社会課題・企業課題解決に繋がります。 ■組織構成： 部署全体：9人（課長1人/課長代行1人/メンバー6人/派遣1人）　 ※営業担当3名 ※平均年齢：36歳 ※性別構成：男性3割：女性7割 ※雰囲気が良くメンバー同士で助け合える環境です！ ■入社後フォロー： 入社後、先輩営業担当と共に営業活動を行いOJTにて仕事の流れを学びます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルに応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊藤忠G】広告営業★所定労働7.5h★小売店のデジタルサイネージを活用したPR企画等／残業月20Ｈ
      ◆『DELISH KITCHEN』と提携／レシピとデジタルサイネージを活用した販促施策／伊藤忠グループの充実した福利厚生あり／残業月20Ｈで働きやすい環境あり◆ ■募集背景： 当社は、レシピ動画メディア『DELISH KITCHEN』を運営する株式会社エブリーと資本業務提携し、レシピとデジタルサイネージを活用した販促施策を提案しています。サイネージ事業は当社の注力分野の一つとして位置付けており、今後の更なる事業拡大に向けて戦力を強化すべく営業職を募集しています。 ■業務内容： 伊藤忠グループの当社にて、飲食料品メーカーからの広告獲得を行う営業担当を募集します。 小売店の店頭にて放映するデジタルサイネージ等、リテールメディアを中心とした媒体への広告獲得や、新たな広告商品の開発をお任せします。将来的には、出稿した広告の効果検証のほか、プロモーション企画といったマーケティング/企画に関する仕事もお任せする可能性があります。 ■働きやすい環境あり 下記の通り働きやすい環境が整っております。 ・年休121日 ・完全週休二日制 ・所定労働時間7.5H ・残業は人事モニタリングが行われており、20H(案件状況により30Hの月も有) ・多様な研修制度あり ■伊藤忠食品に関して： 伊藤忠食品は「酒類・食品卸売業」として、全国約4,000社のメーカー様とお取引し、約50万アイテムを全国約1,000社の小売業様にお届けしています。中間流通業として6つの高度な機能を有し、それぞれの機能を駆使することで商品の安定供給と流通全体の効率化を可能にしています。 【当社の卸機能】 ≪営業機能≫約50万アイテムの商品を取り扱い、スーパー・百貨店・コンビニエンスストアなどの小売業、外食業やインターネット販売業、卸売業やメーカーなど全国のさまざまなチャネルと取引。 ≪物流機能≫全国規模で物流拠点を最適配備し、安全・安心で質の高い物流機能を有しています。 ≪情報機能≫在庫管理、受発注管理、販売データ収集・分析を高い精度で実現する当社の基幹システム「I-MACS」と、当社独自の一括物流システム「ILIS」が高品質の流通・物流サービスを支え、優れたSCMを実践。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロサワ機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区西天満5-10-17西天満パークビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県揖斐郡／転勤無】設計◆優良大手企業と取引◆土日祝休◆残業月10ｈ
      ■募集背景： 同社は、増員のため機械設計、プラント設計者を募集しています。部門の将来を見据えて新たな人材を迎え入れ、育成し、将来的には管理職を任せたいと考えています。 ■業務概要： 土木建設の工事現場に使用される泥水処理装置の設計を担当していただきます。既存の基本図面を基に、現場の要望に応じて機器を組み合わせ、敷地の広さに合わせた配置を設計します。泥水処理装置を単体で設計するのではなく、複数の機器を組み合わせてプラント全体を設計することが主な業務となります。 ■職務詳細： - 泥水処理装置の基本設計および詳細設計 - 現場の要望に応じた機器の組み合わせと配置設計 - 営業と同行し、お客様の要望をヒアリング - 設計図面の作成および修正作業 - 月に1～2回の出張（日帰りまたは1泊） ■組織体制： 機械設計部には現在2名（40代後半、70代）の設計者が在籍しています。新たに加わる方は、経験に応じて指導を受けつつ、徐々に独り立ちしていただきます。最終的には4名体制を目指しています。 ■働き方： 土日祝休みで、残業は月平均10時間程度です。基本的には定時での勤務が可能で、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。転勤は基本的にありませんが、ご本人の希望に応じて将来的に本社や他支店での勤務も検討可能です。 ■キャリアパス： 入社後は先輩設計者による指導を受け、徐々に業務に慣れていただきます。将来的には管理職として部門を牽引していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、「土木機械」「建築機械」「産業機械」の3部門に分かれており、各部門が専門知識と豊富な経験を基に顧客の要望に応えています。 特に土木機械部門では、泥水処理装置やシールド工事に関連する機器の製作・販売・リース・設置工事まで一貫して行い、顧客から高い信頼を得ています。安定した経営基盤と技術力で、長期的なキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大野町工場 住所：岐阜県揖斐郡大野町相羽6丁目1536番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～110,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■その他固定手当：設計手当30,000円、勤務手当40,000円～80,000円 ■昇給：年1回（10,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／転勤無】建設機械の法人ルート営業◆優良大手企業と取引◆土日祝休◆残業月10ｈ
      ◎営業経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎です！ ◎年休123日、残業10時間程度でワークライフバランス整う！ ■職務概要： 建設・土木関連会社様にルート営業をメインに当社保有機械などのレンタルの営業を行います。 ＜入社後について＞ ・まず半年間は、先輩社員に同行して得意先を訪問して頂き、お客様に顔と名前を憶えて貰ってください ・先輩社員のトークやお客様が求めていることを見て、聞いて直接学んでください ・2年～3年を目安に時間を掛けて、しっかりと丁寧に先輩社員が指導いたします 　 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客にアポイント（テレアポはありません） ・現場への訪問とニーズのヒアリング ・土木工事で使用する建設土木機械及び大型プラント設備の提案 ・お客様へ提出する見積書の作成 ・受注後、手配と納期の確認 ・納品後のアフターフォロー ■業務の特徴： ・飛込み営業無し・・・過去お取引があった企業様等、何かしら繋がりがある企業への状況・ニーズの確認等の、新規架電対応はございますが、全くの新規と言えないものです。 ※既存7 新規3を想定しております ・ノルマなし・・・基本的に年間売上目標（拠点・個々人）は営業であり評価をするためにございますが、達成をしないと、給与減額などはありません。 ・働きやすい環境・・・年間休日123日／土日出勤があるもしっかり代休取得！ ■組織構成： 土木営業は現在男性2名で女性アシスタントの方が1名いらっしゃいます。 営業担当は2名とも30歳台の方で、丁寧にご指導いただけます ■特徴： 当社はダム・トンネル（地下鉄等含む）建設工事に使用される濁水処理装置や泥水処理装置、防音ハウス等の機器・システムの制作、レンタルから設置工事までを一貫して行い、トータルサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘1901番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当30,000円～30,000円勤務手当1,000円～90,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：31,000円～120,000円 ＜月給＞ 261,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■昇給：年1回（10,000円～20,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計約4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光アルファクス

    その他
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【淀屋橋】営業推進 ※営業経験を活かせる/時差出勤可/リモート可(月5回)/実働7.5h/
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      【大阪市／淀屋橋駅徒歩5分】年間休日125日／実働7.5h/月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、営業推進・マーケティング業務をご担当いただきます。 ■職務内容 全国に広がる営業拠点と連携し、通信・ストレージ製品の拡販を推進していただきます。 ・通信製品（LTEモジュール、SIM、Wi-Fi、ストレージ等）の全国展開・提案支援 ・全国9拠点の営業担当との同行営業・製品説明・技術的サポート ・顧客からのVOC（Voice of Customer）収集およびメーカーへのフィードバック ・展示会等を通じた新規メーカー・製品の発掘、製品ラインナップ強化 ・営業活動を通じたマーケティング視点での課題抽出・改善提案 営業～マーケティングまで一気通貫で携われます。 ■出張について 訪問を中心（オンライン併用） 月の約半分は出張（直行直帰・日帰り含む） 宿泊出張：月2～3回程度 エリア：全国（北関東～九州が中心） ■働きやすい環境・福利厚生 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 実働7.5時間（9:00～17:30） 平均残業時間：約15～20時間 月5回までリモートワーク可能 有給休暇（入社後すぐ利用可）、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇 借上げ社宅／住宅手当（最大25,000円） 家族手当・配偶者手当 退職金制度、企業年金、確定拠出年金 会員制リゾート施設、外部福利厚生制度 ■風土・カルチャー 社員一人ひとりの個性を尊重し、若手にも積極的に裁量を任せる文化。 上司・先輩とも距離が近く、相談しやすいアットホームな雰囲気です。 平均勤続年数15年以上・離職率低水準と、長く安心して働ける職場です。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】電子デバイス営業／大手企業取引・研修充実／完全週休二日制・転勤当面無
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      【成長分野である半導体や電子部品のルート営業／年間休日125日／実働7.5hで残業15h程度／時差出勤制度あり／社宅・借上げ社宅など働きやすさ◎】 ■業務概要 当社の広島営業グループにて、半導体・電子部品などの電子デバイスをメーカーや商社向けに提案する法人営業を担当していただきます。既存顧客中心のルート営業で、お客様との信頼関係構築や課題解決を通じて、最先端技術分野に貢献するポジションです。 ■職務内容： 電子デバイス（半導体／電子部品など）を扱う営業部にて、営業をお任せします。 主に既存顧客へのルート営業です。 ■顧客： 主にメーカー工場や商社の設計部門、購買部門です。 メイン顧客を数社、準メイン顧客を５，６社担当いただきます。 ■扱う商材 IoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っております。、今後も新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 ■組織構成 広島営業グループは部長を含む3名体制。上司・先輩と距離が近く、相談しやすい風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 最先端技術を扱うため専門性が高く、業界動向をリードするご提案が可能。顧客との信頼構築や新規市場開拓のやりがいも大きいです。 ■教育体制 入社後は自社研修や2カ月に1回のメーカー研修を受講でき、未経験からでも安心して成長できる体制が整っています。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制、時差出勤制度、充実の福利厚生を完備し、長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業マネジメントや技術営業、海外拠点連携など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の技術商社として、常に新しい技術・製品開発へ挑戦。社員の多様性とチャレンジ精神を尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県広島市南区稲荷町1-1 ロイヤルタワービル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～325,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回5ヵ月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ニッシン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県宝塚市亀井町10-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【兵庫／宝塚】電気回路設計◇未経験から育成／第二新卒歓迎／半導体関連で業績好調◇新規事業投資中
      【技術職に挑戦したい方へ／設計未経験から回路設計に挑戦可能／OJT中心の育成体制で基礎から学べる／70年以上の安定メーカーで技術者として再スタート】 制御装置・電源などのOEM製品を対象に、仕様整理から設計補助、部品手配、評価までを担当。回路設計を含む電気設計業務を、OJTを通じて基礎から習得できます。設計未経験・第二新卒から、メーカーの技術職に挑戦できる環境です。 ■採用背景 売上増加に伴うOEM事業の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 OEM事業におけるリピート製品（制御装置・電源等）を中心に、製作手配および電気・電子設計に関わる業務を担当します。お客様から提供される仕様資料をもとに、仕様内容の整理、仕様書作成、部品選定・手配、図面作成を進めます。 回路設計については、既存回路の流用や改修、廃品代替部品の検討などが中心となり、ゼロからの新規設計よりも、仕様理解と正確な反映が求められます。設計後は評価試験にも関わり、設計内容の確認や調整を行います。 対象分野は交通、公共、鉄道、宇宙、FA装置など多岐にわたり、OEM設計として顧客仕様に沿った対応を行います。業務は先輩社員と連携しながら進め、未経験の方は手配業務や資料作成から段階的に担当します。 ■業務の魅力 回路設計を含む電気設計業務を、製作・評価まで一貫して経験できます。OEM設計のため、幅広い業界・製品に触れながら、仕様理解力や調整力を身につけられます。 ■働く環境 配属先の技術二課（OEM担当）は5名体制。経験豊富な社員が在籍し、日常的に相談しやすい環境です。未経験入社の実績も多く、育成を前提としたサポート体制があります。 ■働き方 ・残業は月平均20時間程度 ・水曜・金曜は一斉定時退社 ・リモートワーク相談可 ■キャリアパス まずはOEM設計の実務を通じて基礎を習得し、将来的には特定製品や顧客案件の主担当として、設計・評価を一貫して担う役割を目指せます。 ■企業魅力 創業70年以上のメーカーとして、スマートフォン、鉄道、宇宙、エネルギーなど幅広い分野で製品・技術が採用されています。プラズマ技術を用いた表面加工装置は高いシェアを持ち、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 204,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【尼崎】機械設計(実験装置)◆女性活躍中！年休実質126日！働きやすさ◎
      ～プラズマ領域国内シェア50％以上！最先端の製造現場やインフラ市場、宇宙分野などの領域でお客様に製品を提供！事業安定性◎～ ～女性技術者が多く活躍する組織のため、育休産休も◎プライベートもキャリアも大事にしたい方必見です☆彡～ ～水曜・金曜はノー残業DAY！年休126日！働きやすさ◎～ ■業務概要 当社の経営企画室にて、実験機の設計・組立・評価など、製品開発の企画・研究・開発業務を幅広く担当します。新しい発想を形にしながら、機械・電気・ソフトの技術を習得できる環境です。未経験者も研修やOJTを通じて基礎から学び、モノづくりのプロフェッショナルを目指せます。 ■業務詳細 ・2D/3D-CADを用いた機構・筐体設計や冶具設計 ・先輩のサポートのもと、アルミフレームの組立や図面チェック ・研究担当者との連携による実験機の図面作成・組立・改良提案 ・計測機器を用いた部品の構造・平面度の実験計測とデータ集計（Excel） ・計測や組立作業時は2人1組を基本とし、ラボ内治具や外部施設装置を活用 ・入社半年後を目安に自身の研究テーマを持ち、主体的に開発を推進 ＜扱うサービス＞ パソコン、スマートフォン、鉄道、エネルギー、宇宙分野など、当社製品は多様な分野で採用。特にプラズマ技術による表面処理装置は最先端CPUやスマホ部品に導入され、海外からの引き合いも増えています。 ★未経験から先進的な製品開発に参画でき、自分のアイデアを即現場で反映可能。「0→1」のモノづくりや新技術の導入を体験できます。★ ■組織構成 経営企画室は5名体制で、各自が企画・研究・開発の業務を分担。異業種からの転職者も在籍し、自由な発想とチームワークを重視する風土です。 ■教育体制 入社1年目は外部研修やOJTによる図面読解からスタート。3年目以降は電気・ソフトへと領域を拡大し、5年目には新規技術や開発プロジェクトにも挑戦可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日実質126日・ノー残業デー導入・リモートワーク相談可。産休・育休・介護休暇など各種制度も整い、長く働ける環境です。 ■キャリアパス 着実なスキル習得を通じて、設計・開発・プロジェクト提案など専門性を高め、研究開発のリーダーを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 経営企画室尼崎分室 住所：兵庫県尼崎市道意町7丁目1番3 尼崎インキュベーションセンター内515・516室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 204,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ＜モデル年収＞ 25歳：360万円（入社2年） 40歳：510万円（入社13年） ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社羽衣組

    サブコン
    兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西宮／セカンドキャリア歓迎◎】大型商業施設等の施工管理◆50~60代活躍◎正社員採用／転勤無
      ★◆定年65歳／再雇用制度（70歳まで）あり／大阪・京都案件も多数！／福利厚生◎／直行直帰／出張無し／大手ゼネコンの大型一次請け案件多数★ ■業務内容 創業から約93年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や新築工事、増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■案件詳細 ・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など ・案件規模：数百万～億単位規模 ・工期：平均８カ月～1年程 ・新築・改修＝3：7 ・エリア：大阪中心（一部兵庫・京都・奈良） ・2～3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ＼この求人のポイント／ （1）施工管理経験者大歓迎！ 社内には中途で入社した50代～60代のベテラン社員も多数活躍しています！これまでの長年の経験を活かして当社で活躍できる方大歓迎です！また、定年年齢65歳、再雇用制度も70歳までとなっており、長く働いていける環境が整っています！ （2）創業９3年・安定の事業基盤 売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工事例：ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張など） ⇒その理由・・・役員レベルでの大手ゼネコンとの取引だけでなく、現場レベルの信頼関係構築ができているため、評価いただき常に安定した受注あり◎安全大会や講演会を通じた関係構築も！ ■働きやすい職場環境！ ・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組み有！（案件や時期による） ・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可 ・介護休業：通算93日間休業の取得可 ・短時間勤務制度あり ・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ 会社として取得を積極的に推奨しています！ ■組織構成 社内全体：52名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳 社内懇親会がホテルで開催されたり、進捗の共有MTGが週次で行われたりと、社員同士の関係も良好な会社です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5 勤務地最寄駅：阪神線／鳴尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年2回／賞与：年2回※業績や評価により異なる（昨年度実績3か月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～388,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社初年度の年収は年齢によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮／出張・転勤無】大型商業施設等の建築施工管理◆創業90年超！年休125日(土日祝)残業22ｈ
      ◆大阪・京都の案件も多数！／大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数／誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／技術力UPに本気で取り組む／残業22h程／直行直帰OK／出張・転勤無し◆ ＼この求人のポイント／ （1）創業９３年・安定の事業基盤 売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張、イワタニ水素ステーションなど （2）教育制度の充実 社内講師による技術研修会などの場をご用意し、一人一人の技術力やレベルアップに本気で取り組みます！資格取得支援制度も充実！ ■業務内容 創業から約９２年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など ・案件規模：数百万～億単位規模 ・工期：平均８カ月～1年程 ・新築・改修＝４：６ ・エリア：兵庫・大阪・京都・奈良 ・2～3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ■働きやすい職場環境！ ・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、月平均残業時間は約２２ｈ程！ ・直行直帰OK！ ・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可 ・介護休業：通算93日間休業の取得可 ・短時間勤務制度 ・定年延長：60歳から65歳へ ・再雇用制度：65歳から70歳へ ・産前休暇：6週間の休暇を付与 ・産後休暇：8週間の休暇を付与 ・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ ■組織構成 社内全体：56名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳 社内懇親会：ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です！◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾町1-1-5 勤務地最寄駅：阪神線／鳴尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年2回／賞与：年2回※業績や評価により異なる（昨年実績３カ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～388,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 264,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社初年度の年収は年齢によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コナミグループ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区銀座1-11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,941名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ※英語力を活かせる【銀座】国際税務／海外決済／ビジネスサポート◆日本を代表するエンタメ企業
      • NEW
      ～東証プライム上場／年休126日／｢エンタテインメント｣と｢スポーツ｣の2つの分野で事業展開／子育て支援制度など福利厚生充実／6年連続で「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に認定～ ■業務内容： ・web3における最先端技術を活用した新規事業立ち上げに参加いただき、加えご経験値に応じ下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆国際税務 ・グローバルビジネスから発生する海外の税務申告 ・新規グローバルビジネスにおける海外の税制調査やリスク判定及び税制優遇スキームの立案 ・移転価格税制対応 ・税務調査対応 ・税務戦略の企画・立案 ・その他、国内の税務業務全般もご担当頂く場合がございます。 ◆海外決済 ◎新規グローバルビジネスにおける決済手段・送金手段の構築を中心に幅広くご担当頂きます。下記は一例となります。 ・新規グローバルビジネスにおける決済手段の導入、決済代行会社、送金代行会社の選定、導入 ・新規グローバルビジネスにおける組込型金融の検討 ・新規グローバルビジネスにおけるAML/CFT体制の構築 ・IEOを用いたビジネススキームの提案 ・海外の各種パートナー企業との窓口業務 ◆ビジネスサポート ・新規グローバルビジネスの推進サポート ・海外の各種パートナー企業との窓口業務 ・プロジェクト管理 ・その他、一部、簡単な決算業務（経費計上チェック等）もご担当頂く場合がございます ※新規事業はコナミデジタルエンタテインメントのサービスになるため、同社の業務も担当いただきます。 ■コナミグループの特徴： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。また、近年では「ゲーミング・システム事業」を海外で展開し、高い収益を上げ成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,875円～518,750円 ＜月給＞ 296,875円～518,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新聞社経験優遇／夜勤無し】校正・校閲◆自社プレスリリース等／年休125日／東証上場・事業利益更新中
      ～コナミグループのブランド力向上に関わる／過去最高事業利益更新中／8年連続で「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定／夜勤無し／年休125日／残業20時間程度～ ■業務内容： コナミグループ本社にてブランド力向上を目的とした企業広報・PR業務となります。校閲体制の強化が採用背景になっています。 具体的には、対外的な発信内容における事実関係の確認、表現や用語の適切さや統一性、一貫性をチェックする業務を担当いただきます。 企業理念を体現しブランド価値を高める広報活動を強化のため、正確な情報発信と高品質なコンテンツ制作をお任せ出来る方を求めます。 ■業務詳細： ・プレスリリースや記事の校閲を行い、正確性と信頼性の高い情報を発信（文書の内容確認、専門用語の正確な使用、誤字脱字のチェックなど） ・デジタルコンテンツの校閲業務を通じて、コンテンツのクオリティを維持（ウェブサイトやSNSでの情報発信における適正表現の担保、必要に応じて改善提案） ・チーム内での協力を通じて、広報活動の進捗管理および調整。他部署との連携を強化し情報の一貫性担保。 ゆくゆくはコナミの広報活動もお任せしていきます。 ■社内制度： （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。 └マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など、子育て、介護、看護について規程整備を行い、くるみんマークを取得しています。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進。 ■コナミグループの特徴： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」などの独自ブランドの数々を築き上げています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社事務所 住所：東京都中央区晴海1丁目8番11号 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟39階 総合受付 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 527万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～362,000円 ＜月給＞ 300,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、残業20時間分の手当込みです。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】社内SE（インフラ構築～運用）～大和ハウスグループの総合物流会社/残業20時間/年休120日
      • NEW
      ～リモートワーク有／離職率5％／大和ハウスグループ／充実の福利厚生～ ■業務内容： 当社は、大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材物流を支える重要な役割を担っています。物流業務の効率化・最適化には、堅牢なITインフラの管理・運用が不可欠です。 本ポジションでは、ソフト・ハードの両面からITインフラを支え、安定したシステム環境を提供 していただきます。また、新たな社内システム導入時には、各部署のニーズを取りまとめ、要件定義から導入・運用までをリード していただく重要な役割を担います。 ■業務詳細： 社内インフラの構築・整備、運用管理をお任せします。従業員がインターネットや社内システムを円滑に利用できる環境を整備し、セキュリティ対策を含めたIT基盤の安定運用を担っていただきます。 ・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・サーバーやクラウド環境の管理・最適化、業務システムの運用支援・改善提案 ・セキュリティ対策の検討・実施、IT機器・ソフトウェアの選定・導入・管理 ・社内からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティングなど ■組織構成： グループ長含めて11名が在籍しています。（グループ長1名、課長2名、係長3名、主任2名、一般職3名） グループ長、課長が全体統括を行っており、メンバーの役割分担は以下の通りです。 ネットワーク担当：2名　インフラ担当：1名　開発担当：3名　 機器管理担当：その他　 ※今回のポジションは主任・係長クラスの方を想定しています。 ■当社の強み： 住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業として、お客様のビジネスの成長を物流面から支える戦略的ロジスティクス・パートナーを目指しています。 ◎一気通貫 住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ◎対応力 住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築。 ◎著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現 店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～358,000円 ＜月給＞ 296,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（開発・設計）～大和ハウスグループの総合物流会社/残業20時間/年休120日
      • NEW
      ～リモートワーク有／離職率5％／大和ハウスグループ／充実の福利厚生～ ■業務内容： 当社は、大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材物流を支える重要な役割を担っています。 物流業務の効率化・最適化には、堅牢なITインフラの管理・運用が不可欠です。本ポジションでは、社内システムの開発・導入・運用管理を通じて、従業員が円滑に業務を進めるための基盤作りを行っていただきます。ITシステムを最適化し、会社全体の効率化・生産性向上に貢献していただく重要な役割をお任せいたします。 ■業務詳細： 社内で利用されている各種システムの開発・導入・運用管理を担当していただきます。 ・社内システムの新規開発および導入 ・既存システムの改善・運用管理 ・各種システムの適正な権限付与および運用サポート ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング ・ベンダーとの調整・折衝など ■開発環境： OS：Windows/Linux DB：Oracle 言語：VB/Java/HTML/C#/ASP ■組織構成： グループ長含めて11名が在籍しています。（グループ長1名、課長2名、係長3名、主任2名、一般職3名） グループ長、課長が全体統括を行っており、メンバーの役割分担は以下の通りです。 ネットワーク担当：2名　インフラ担当：1名　開発担当：3名　 機器管理担当：その他　 ※今回のポジションは主任・係長クラスの方を想定しています。 ■求める人物像： ・チャレンジ精神がありIT業界のスピード感についていくことができる方 ・報連相を忘れずチームワークを大切にしながら働ける方 ・最新の技術や知見を継続的に学び続けることができる方 ■当社の強み： ◎一気通貫 住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ◎対応力 住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築。 ◎著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現 店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～358,000円 ＜月給＞ 296,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    椿本興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【山口市】法人営業（FA機器・部品・産業用資材）※創業100年超の商社／東証プライム上場
      • NEW
      【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 「モノを売る」のではなく、幅広い産業の課題解決を担います。 ＜具体的には＞ （1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度） （2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。） （3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業 ・ルート営業が中心です。担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ 先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 先輩同行や展示会参加を通じて知識を習得。中途入社の先輩も多数活躍しており、文系出身7割以上という実績もあるため、異業界から挑戦しやすい環境です。早ければ3年で大手メーカー案件を主導、数年後には海外拠点への挑戦機会もあります。 ■配属先について 山口営業所（グループ会社のツバコーウエスト山口営業所の事務所を共同利用） 製造業のお客様に向けた産業機械や、物流センター向けの仕分け装置などを大型機械をメイン商材として扱っています。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について 「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。 幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ツバコーウエスト山口営業所 住所：山口県山口市小郡高砂町1-8 MY小郡ビル5階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.1ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】法人営業（FA機器・部品・産業用資材）※創業100年超の商社／東証プライム上場
      • NEW
      【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 「モノを売る」のではなく、幅広い産業の課題解決を担います。 ＜具体的には＞ （1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度） （2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。） （3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業 ・ルート営業が中心です。担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ 先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 先輩同行や展示会参加を通じて知識を習得。中途入社の先輩も多数活躍しており、文系出身7割以上という実績もあるため、異業界から挑戦しやすい環境です。早ければ3年で大手メーカー案件を主導、数年後には海外拠点への挑戦機会もあります。 ■配属先について 岡山営業所動伝営業部 製造業のお客様に向けた産業機械や、物流センター向けの仕分け装置などを大型機械をメイン商材として扱っています。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について 「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。 幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.1ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル10F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫】品質管理※管理職候補（化粧品・工業用原料等）年休120日／フレックス／土日祝休／プライム上場
      【年間休日120日／土日祝休み／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務概要： 同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。化粧品・工業用原料の品質管理部における管理職候補を募集しています。分析機器を用いた製品分析に加え、品質管理体制の構築・改善、工程管理、不良解析、サプライヤー対応など、品質管理の中核を担う重要なポジションです。また、10名程度のチームマネジメントや部門戦略の立案・推進にも携わっていただきます。 ■業務内容： ※下記すべてを網羅して頂くわけではなく、ご経験やご興味のある部分から携わって頂きます。 ◎分析業務 ・GC/HPLC等を用いた機器分析 ・試験法の検討、手順書の作成・改訂 ・試験記録の発行・承認、分析結果の評価 ◎品質管理体制の構築・改善 ・事業計画に基づく品質戦略・KPIの策定と実行 ・工程品質管理、標準類の整備と現場への浸透 ・品質データ基盤の整備 ◎不良解析・再発防止 ・原因分析と対策立案 ・変更管理、顧客対応（品質窓口）、監査準備 ◎サプライヤー品質管理 ・品質監査の実施 ・是正指導、品質改善支援 ◎チームマネジメント ・メンバーの業務進捗管理、評価・育成・採用 ・モチベーション支援、人材配置の最適化 ・予実管理、リスクマネジメント ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／フレックスタイム制あり とメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方が叶えられます。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴： 一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,500円～400,000円 ＜月給＞ 376,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ※管理職での採用の場合、管理監督者のため、残業手当及び住宅手当の支給はなし。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025年夏：3.14ヵ月、2025年冬：3.58ヵ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】研究開発（処方開発）※年間休日120日／東証プライム上場企業／残業月15H以下
      【若手から裁量を発揮できる環境／年間休日120日／フレックス制活用可／平均残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容： 同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社の研究開発職として、化粧品原料の処方開発、用途開発業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・化粧品メーカーやOEMメーカーへの参考処方や、各国代理店への販促ツールとしての参考処方開発。 ・オープンラボに顧客や代理店を招き、自社原料がお客様の製品にどのように活用できるか処方のレクチャーを行います。 ・同社の原料がどのようなお客様にどういった手法で採用されているかを学んで頂くため、営業と共に、営業活動・販促活動などに参加して頂く可能性もございます。 ■配属先（ビューティーケア分野）について： ・ビューティケア分野では、化粧品（スキンケア、メイクアップ、ヘアケア等）の原料をはじめとしたパーソナル・ケア製品群を提供しています。身の回りのスキンケア用品、メイクアップ用品、ヘアケア用品に弊社の原料が数多く採用されています。取引先は国内外に及び、CM放映されている企業・商品に導入されている原料も数多くあります。 ・安定供給や新規品の開発だけでなく、顧客における処方の仕方にまで踏み込んだサポートも展開しています。 ■業務の魅力： ・長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。ラノリンと呼ばれる天然油脂は国内トップシェアを誇ります。 ・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／残業月15H以下 とメリハリを付けながら働くことが可能です。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル10F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～372,200円 ＜月給＞ 244,000円～372,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025夏：3.14ヵ月分、2025冬：3.58ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンウェイスト株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【横浜/未経験・第二新卒歓迎】既存営業◆産業廃棄物処理に関する提案・回収／SDGsに貢献／教育体制◎
      • NEW
      ～年休130日・平均残業月10hで働きやすい環境/ SDGs等への意識の高まりにより注目される資源循環型ビジネスで社会貢献～ ■業務内容： 民間企業や官公庁の研究・分析機関や工場を定期的に訪問し、産業廃棄物の処理に関する提案活動や廃棄物の回収をする既存営業です。 └取り扱う物：酸・アルカリ・薬品　等 └顧客：民間企業や官公庁の研究・分析機関や工場（基本は既存のお客様を担当します） └担当エリア：神奈川を中心に東京・千葉等 └訪問件数：約1～5件/日 【働き方（一日の流れ）】 ＜午前＞出社→特定の排出事業者を訪問し回収作業→帰社 ＜午前＞荷下ろし業務→社内作業 ※年数回程度、宿泊を伴う出張が発生します。 ※営業車として社有車（3t車、ワンボックス車等）を運転します。産業廃棄物の回収(荷積み･荷下ろし)もあります。 ※服装は作業服になります。（貸与） ■入社後の流れ： 当面は特定取引先を中心とした回収を通じて業務に慣れて頂きます。将来的には担当エリアを持ち、既存顧客からの回収はもちろん、提案や商談による新規開拓営業をお任せします。 ■キャリアパス： 入社当初はまずは独り立ち出来る事を目指していただきます。未経験から入社し活躍している先輩も複数在籍しており、OJT等の研修体制、フォロー体制は整っておりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 配属先には、47名（所長、営業14名、事務10名、他）が在籍しています。今回は業績好調に伴う増員採用となります。 ■当社の魅力： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。当社は取り扱い可能な廃棄物が多く、多くのお客様に選ばれています。さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇資格取得支援＋評価制度明確：成果・能力で昇格可能です。成果だけではなくプロセスも加味して評価される環境にて、ご自身のスキルを伸ばしながらお仕事しませんか？ ■働く環境： ◎横浜市営バスの新子安駅西口バス停（オルト横浜ビル側）ロータリー内より毎日朝と夕方に送迎バスを運行 ◎年間休日130日＋残業月平均10h程度
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-1 勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～295,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】技術部門｜研究開発業務（環境・産業廃棄物分野）◆土日祝休◆残業月平均15H
      • NEW
      ～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献～ ■業務内容： 「資源循環型ビジネス」という社会貢献度の高い仕事です。環境・資源循環に関わる研究開発業務を、先輩社員の指導のもと段階的に担当していただきます。 ■業務詳細： ・産業廃棄物の処理・再資源化に関する基礎的な研究・実験補助 ・環境負荷低減を目的とした技術・材料の検討サポート ・実験データの整理、分析、報告資料の作成 ・大学・公的研究機関・関連団体との共同研究の補助業務 ・法規制や技術動向に関する調査・情報収集 ※入社後は基礎知識の習得からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。 ■ポジションの魅力： ◎環境・資源循環分野で専門性を一から身につけられる ◎社会貢献性の高い研究開発に携われる、将来的に研究の中核メンバーとして成長できる環境 ■配属先情報： 所属人数：64名（所長、営業14名、事務15名、その他34名） ■当社の魅力： ◎当社グループは60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。 《事業内容》 ◎あらゆる産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理とゼロエミッション・マテリアルリサイクルを展開。グループ総体で受入体制を構築、お客様にワンストップソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所／横浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシデン精工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府柏原市円明町15-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪府柏原市】電子機器部品の機構設計／残業月10h程度／大手メーカー製品に携われる
      • NEW
      【機構・筐体設計でスマートフォンや健康機器の進化を支え、設計～量産まで幅広く携わるポジション／OJT・福利厚生充実】 ■業務概要 自社製品および受託案件の機構設計業務を、上流～量産移管まで一貫して担当します。 ＜主な担当業務＞ 　・仕様検討、顧客要望に基づく機構設計 　・機構、筐体設計、試作、評価・試験 　・スケジュール作成や図面作成 　・部品メーカーとの折衝（コスト・納期等） 　・社内関係部署との調整・打合せ 　・調査資料の作成、環境調査 ＜取り扱い製品例＞ 　・健康機器 　・通信機器 　・電源・充電回路 　・各種センサー 　・その他、顧客要望に合わせた製品 ■組織体制： 　・配属：技術部（総勢12名） 　・機構設計課 　・回路設計課（HW設計係／SW設計係） 　・機構設計課には4名が在籍し、35～55歳の経験豊富なエンジニアが活躍。40代の管理職のもと培ってきた設計経験を生かせる環境です。 ■業務の魅力： 国内外の大手メーカーで当社製品が採用され、社会や産業の発展に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制： OJTを中心にベテラン社員が直接指導。実践を通じて技術力や開発力を磨けます。 ■就業環境： 年間休日124日、月残業10時間程度、転勤なし、マイカー通勤可。家族手当・住居手当など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス： 専門性を高め設計エンジニアとして活躍、将来はリーダーやマネジメント職も目指せます。グループ内で多様な領域へ挑戦する機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力： 親会社は東証プライム上場の安定基盤。創業60年以上で自己資本比率70％、業界最先端の機器開発に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府柏原市】回路設計／多様な製品開発に携われる◆安定基盤◆福利厚生充実
      【安定した技術力と幅広い製品領域／回路設計の実務経験を活かし、家電・無線機器の開発を一貫して担当できます】 ■業務概要 当社は美容・健康機器、通信機器、一般家電などの設計・製造を担う総合電子部品メーカーです。 今回のポジションは、将来の幹部候補として自社製品や受託案件の回路設計業務を、上流工程から量産移管まで一貫して担当していただきます。 担当する製品分野は健康機器・通信機器・電源回路・各種センサーなど多岐にわたり、顧客要望に合わせたカスタマイズ設計も行います。 ■業務詳細 主な業務は、顧客要望をもとにした製品仕様検討、回路設計、基板設計、試作、評価・試験、スケジュールや図面作成、部品メーカーとのコスト・納期交渉、社内部署との調整や打合せ、調査資料・環境調査の作成等です。 設計から量産工程まで幅広く携わることで、製品開発の全体像を経験できます。 業務により無線回路やアンテナ設計、アートワーク、回路CAD、各種評価機器の操作、顧客折衝等にも関わります。 ■扱うサービス 健康機器・通信機器・電源回路・各種センサーなど、日常生活を支える製品設計が主軸です。 ■組織構成 技術部門は12名体制で、回路設計課には5名の経験豊富なエンジニアが在籍し、40代管理職のもとで知見を活かせます。 ■業務の魅力 上流から量産移管まで一貫して携われるため、設計スキルを高めながら幅広い経験を積むことが可能です。組織の中核メンバーとして将来的なキャリアアップを目指せます。 ■教育体制 OJTや各種研修、資格取得支援が充実しており、成長をサポートします。 ■就業環境 年間休日124日、完全週休2日制、マイカー通勤可、住宅・家族手当、各種支援制度が整い、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計担当として経験を重ね、主任・管理職などのキャリアアップが可能です。中長期的に幹部候補としての成長が期待されます。 ■企業の特徴/魅力 親会社の安定基盤と、創業60年以上の技術力・開発ノウハウを活かし、生活に密着した製品開発に携われることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】グループ各社の企業法務担当◆有資格者歓迎／少数精鋭で裁量あり／プライム上場の総合経営コンサル
      • NEW
      【グループ各社の企業法務◎土日祝休／残業月間10～15時間程度】 ■募集背景： 法務部門は、2020年1月、総務部法務課を改組し、当社グループの法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを行う部署として新設されました。 今後もグループの事業領域の拡大に伴い、法務部門として、グループ企業の事業支援、リスクマネジメントの強化・拡充する必要があり、今回新たな仲間を募っております。 ■業務内容： ◎グループ企業各社の取引に関する契約書の確認業務 ◎新規事業、施策、ビジネスモデル提案等に関する法務相談 ◎受注フロー、同意取得フローなど業務フローの法務的視点からの構築、改善相談 ◎グループのM&A、組織再編業務（毎年複数実行しております） ◎訴訟等の紛争対応・管理 ◎不正調査その他コンプライアンス事案対応 ◎株主総会業務など ◎海外案件に関するリサーチ・リスク検討 ※上記の中からご経験に合わせてご担当いただく業務を調整します。 ■魅力： ◇当社では、インド・シンガポールをはじめとしたアジア地域への海外進出を積極的に推進しています。既に インド支社、シンガポール支社の設立の実績があり、今後もアジア圏への事業展開を加速していく方針です。そのため、海外展開を支えるリーガル機能の中核者として、事業成長に直結する業務に携わることができます。 ◇管理職へのキャリアアップも可能であれば、プロとして専門性を高め続ける道を選択する事も可能です。 ◇グループ会社の監査役を兼務しているメンバーもおり、法務人材としての多様なキャリアを積むこともできます。 ◇様々な業種・業界の案件をコンサルティングしている企業なので、お客様先に適用される各種業界の法令を学ぶ機会があります。また、幅広い法領域に関わる事ができ専門性を高めることが可能です。 ◇各種社内勉強会への参加や会社の費用負担での外部研修の受講などフォローします。 ■組織構成： チームは、全5名（内東京勤務：3名　大阪勤務：2名）で、その内弁護士資格所有3名です。 デジタルデザイン本部本部長とリーガルコンプライアンス部 部長も、弁護士資格所有者です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～504,000円 その他固定手当/月：58,000円～94,000円 ＜月給＞ 438,000円～598,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の4.7～5.5ヵ月分※等級によって異なる） ■その他固定手当：業務手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】購買・支出管理担当（外注・支払・契約管理）／DX推進・業務改善に携われる／福利厚生充実
      • NEW
      【東証プライム上場／船井総研グループの純粋持株会社／総合経営コンサルティング事業を加速させている事業拡大フェーズ／グループの購買・支出管理を統括】 ■募集背景 グループ全体の事業拡大に伴い、外注費や購買にかかる支出規模も年々増加しています。 現在は、グループ横断での管理体制強化とコスト最適化が重要な経営課題となっています。 既存の管理体制を活かしながら、今後はグループ全体を俯瞰したガバナンス強化、イレギュラーにも対応できる柔軟な運用が求められています。 成長を続ける組織をバックオフィスから支えるため、管理の中核を担う新たなメンバーを募集します。 また、購買・支払管理業務は、従来の事務処理からAI・システムを活用した効率的な支出管理へ移行する転換期にあります。 個別対応にかかる負担を減らし、戦略的な業務に集中するため、ルール整備と並行して業務プロセスの刷新（DX）を推進できる方を求めています。 守りを固めつつ、業務改善を前向きに進められる方を歓迎します。 ■業務概要 ホールディングスおよびグループ会社の外注・支払管理業務をします。 主にコンサルティング活動を行う上で発生する外注・購入について、社内申請の審査、契約サポート、支払手続き業務を担当いただきます。 マニュアルなどは整備されているものの、イレギュラーが発生した際の対応や関連会社・部署との調整等、柔軟な対応力が求められます。 ■業務詳細 ・稟議書や発注申請の妥当性審査、外注先のリスク確認、与信管理 ・契約書締結のサポート、請求書内容の精査、支払手続きの実行 ・グループ各社、各部署、コンサルタントとの調整・折衝 ・社内規定の周知・教育、コンプライアンス推進 ・AI・DXを活用した購買・支払プロセスのシステム化、業務改善の推進 ・イレギュラー対応やグループ横断の統制強化、コスト最適化に向けた提案・運用 ■組織構成 全4名体制（東京3名・大阪1名）でグループ全体の外注・支払管理を担います。 ■業務の魅力 バックオフィスの枠を超えた業務改善やガバナンス強化、コスト最適化に直接携わることができ、管理部門の要となる幅広いスキルを習得可能です。 AIやDXツール導入など新しい業務フロー設計にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～290,000円 ＜月給＞ 219,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：基本給の4.3ヶ月分（当社規定による） ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーリツリビングクリエイト株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府吹田市江の木町21-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【松山／未経験歓迎】住宅設備のルート営業◆東証プライム上場G／充実の教育体制◆年休128日／土日祝休
      • NEW
      ＜東証プライム上場グループで安定したキャリアを実現／未経験歓迎！ルート営業／年休128日・直行直帰OK＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年間休日128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容 給湯器やキッチンコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器のルート営業をお任せします。 提案先はガス会社や工務店、住宅メーカー、量販店などの既存取引先が中心です。 自社製品の提案だけでなく、設置状況の確認や施工立ち会いなどを通して、住まいづくりを支える仕事です。 業界内で高い知名度を誇る「ノーリツ」ブランドの製品を扱うため、提案のしやすさも魅力の一つです。 ■業務詳細 ・既存取引先への訪問、商品提案 ・住宅設備機器の説明や商品案内 ・見積作成、納品対応 ・施工現場の確認や立ち合い ・イベントや販促企画の打ち合わせ ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店、住宅設備販売店などです。 ■取扱製品 給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方 ・直行直帰OK ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業月10～20時間程度 ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。 ■教育・研修制度 先輩社員によるOJTに加え、メーカーによる商品研修や営業スキル研修も充実しています。 また「エルダー制度」を導入しており、専属の先輩社員が教育担当としてサポート。 同行営業やロールプレイングを通して、段階的に業務を習得していただきます。 ■やりがい 給湯器やキッチン設備など、日常生活に欠かせない住宅設備を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。 ブランド力・商品力に加え、施工品質の高さも評価されており、多くの取引先から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力 親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。 給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市南江戸1-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～285,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 443万円／30代前半・入社3年・全国転勤有・メンバー（月給26万円＋賞与＋各種手当） 530万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高円寺】施工店の管理ポジション◆現場作業なし／内勤中心◆ノーリツグループの安定基盤／残業～20H
      ＜施工経験が活かせる！現場から管理側へステップアップ／年休128日・土日祝休み・在宅相談可＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎施工経験を活かして内勤中心へキャリアチェンジ可能 ◎年休128日／土日祝休み／働き方改善が叶う環境 ■業務内容 給湯器・ガスコンロ・浴室乾燥機・床暖房など、住宅設備機器を取り扱う当社にて、協力施工店のマネジメント・調整業務をお任せします。 実際に工事を行うのではなく、施工品質や進捗を管理し、円滑な施工体制を構築する“司令塔”の役割です。 これまでの経験や知識を活かし、無理のない働き方で長期的にご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・協力施工店との現場打合せ、工事内容の確認 ・施工スケジュール・進捗管理 ・施工品質のチェック、改善提案 ・協力施工店との関係構築、体制整備 ・社内システム・アプリを活用した連携業務 ・社内関係部署との調整　など ※実際の施工作業は発生しません ※ご経験に応じて段階的に業務をお任せします ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務理解を深めていただきます。 まずは既存の施工店対応や進捗確認からスタートし、徐々に担当エリアをお任せしていきます。 ■同ポジションの特徴 ・内勤業務が中心で、体力的な負担を軽減できます ・取替工事がメインのため、長期常駐はほぼありません ・施工・営業・管理など、幅広い経験を活かせるポジションです ・社内外との調整力やコミュニケーション力が活かせます ■働きやすさ ・年間休日128日／土日祝休み ・内勤中心の業務スタイル ・長期常駐なし ・在宅勤務相談可 ■ステップアップ 住宅設備に関する施工・営業・管理などのご経験を活かし、現場作業から“管理・マネジメント側”へキャリアチェンジが可能です。 協力施工店の統括や品質管理を担うポジションとして、調整力・マネジメント力を高めながら、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■安定基盤 東証プライム上場グループの一員として、住宅設備という生活に欠かせない分野を支えており、安定した事業基盤を確立しています。 長年の実績と信頼のもと、継続的な需要が見込まれるため、長期的にキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高円寺事業所 住所：東京都杉並区高円寺北2-20-8 グリュッケンビル６Ｆ 勤務地最寄駅：JR中央線線／高円寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～285,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 456万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 543万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスターエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全323件
    • 経理※建設・製造の技術者派遣＆メーカー機能を持つ企業/リモート可/フレックスタイム/退職金制度有
      • NEW
      【産業用装置関連事業のメカトロ事業と、様々な施設管理を請け負うファシリティ事業を展開する企業/プラント・建設業、製造業、食品業界、医療業界など幅広い業界との取引/フレックスタイム制/退職金制度有/「健康経営優良法人2023」にも認定】 ■業務内容： 当社の経理として子会社の経理におけるとりまとめや経理に関する助言等の業務に携わっていただきます。担当する子会社により業務に幅がございますが、様々な業種の経理に携わることができる環境です。 ■業務詳細： ご経験や担当企業に合わせて下記のような業務をお任せします。担当企業の経理体制等によっても内容が変動します。 ・会計伝票作成・検証業務 ・仕訳業務 ・月次決算取りまとめ ・年次決算取りまとめ ・グループ会社の経理サポート、助言 ・税務対応 ・資金管理 ・経理体制の助言、会計基準の浸透 ご経験や興味を踏まえ、経理領域のDX推進やグループ会社の会計システム導入、後輩育成など各種プロジェクト等取り組んでいただくことも可能です。 ※グループ会社の訪問など一部出張が発生することもございます ■組織構成： 配属の経理・財務部は部長、副部長傘下に3チームで組成され合計11名にて構成されています。管理会計チーム、PMIチーム、経理チームに分かれています。ご入社いただく方にはPMIチームに配属いただき、子会社に関連する経理を対応いただきます。経理・財務部は年齢層が20～40代まで幅広く活躍しており、今回ご入社いただく方にはチームをけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： ・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます。 ・フレックス・リモートの環境でフレキシブルな就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。また一方で積極的にM＆Aも進めており、幅広い業種の取引、事業を展開しており景気変動にも強く、三年連続売上増を実現しています。 ・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。ご経験など個別状況によっては管理監督者として、条件提示させていただく場合がございます。 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経理・会計リーダー◇売上規模400億円/年間M＆A6社◇フレックス・リモート◇
      • NEW
      成長フェーズにある当社グループでは、経理・財務部門にも大きな進化が求められています。本ポジションでは、日々の決算業務などの実務を担いながら、業務の仕組みづくりや改善、グループ会社の会計支援など、より広い視野で経理業務に関わるチャンスがあります。 ■業務内容： ・数名規模のチームマネジメント ・経理・財務部門における管理会計領域を中心とした業務全般 ・経理・財務領域の業務改善・仕組み化やPMIなど、特命プロジェクトの推進 ・グループ会社を含む会計情報の集約・分析・支援 「数字を正確に扱う」だけでなく、 “経理の立場から組織をより良くしていく”視点を育てながら、次のステップに挑戦できる環境です。 将来的に経営企画やFP&Aといった領域へキャリアを進めることができるポジションです。 ■業務の魅力 ・経理実務に加え、M&A後の統合（PMI）プロジェクトに携わることができます。 経理・財務領域の仕組みの統一ではなく、「会社をどうしていくか」を軸に、課題抽出から業務設計までを担う実践的なPMIを経験できます。 ・将来的には、経営企画・FP&A（財務企画・分析）などへのキャリア展開も可能です。数字を読む力に加え、事業全体を見る力を身につけ、経営の意思決定を支える側へとステップアップできます。 ・再チャレンジを考える経理経験者にも最適なポジションです。ルーティン業務から一歩先へ。営業的な視点や主体的な提案力を活かして活躍したい方にフィットする環境です。 経理部門のインタビュー記事はこちら https://note.com/mystar_group/n/n32a6c4983bae ■当社について マイスターエンジニアリンググループは、日本の社会インフラや産業を支える“技術”の現場に光を当て、その持続可能性を高めることをミッションとしたプラットフォームカンパニーです。 M&Aを通じて志ある中小企業をグループに迎え入れ、組織や制度を再構築しながら、一社では実現できなかった成長を共に実現していく――そんな挑戦を続けています。 その根幹を支えるのが、グループ全体の経理・財務を担うバックオフィス機能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。ご経験など個別状況によっては年俸制でのご案内や管理監督者として、条件提示させていただく場合がございます。 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人関西電気保安協会

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル10F・11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,564名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 電気工事スタッフ／賞与5.2カ月／第一種電気工事士
      ◆具体的には…◆ 電気工事技術者（電気工事施工管理）として、下記業務に取り組んでいただきます。 実作業は請負先が行いますので、実際に作業を行うことはほとんどありません。 お任せする業務： ・高圧電気設備の改修や節電・省エネ対策 ・現場での電気工事施工管理全般 ・お客さまなどとの折衝 ・見積書、図面、契約書類の作成 など ここもPOINT★ ●充実のサポート体制！ …実務研修・OJTをご用意！ブランクのある方にも安心してご応募いただけます。 ●幅広い年齢層が活躍中！ …中高年の転職者も多数在籍し、資格と経験をいかして活躍しています。
      【大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県のいずれかの支店に配属】 ☆配属は通勤圏・希望を考慮！ ☆U・Iターン歓迎！ ＜大阪北支店＞大阪市都島区内代町3‐5‐6 ＜大阪南支店＞堺市西区平岡町86‐1 ＜京都支店＞京都市東山区今熊野池田町4-8 ＜神戸支店＞神戸市灘区神ノ木通2-4-8 ＜姫路支店＞姫路市飾磨区細江宇昭和464-2 ＜奈良支店＞奈良市三条大路1-1-90　奈良セントラルビル ＜滋賀支店＞大津市京町4-4-22 ＜和歌山支店＞和歌山市吉田98-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：27万700円～29万7700円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・年齢を考慮いたします。
    • 電気保安スタッフ／電気主任技術者／年休123／賞与5.2カ月
      工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には…◆ ＜定期点検＞ ・月次点検：使用中の電気設備の運転状況を確認し、異常がないかをチェック。 ・年次点検：設備を停電させ、各種測定試験といったより詳細な点検をします。 ※1日4～5件を担当。大きい現場だと1件のみで1日が終わることもあります。 ＜電気設備の保安、設計、運転などの技術相談＞ お客さまのご要望に応じて省エネの提案やコスト削減につながるアドバイスも行います！ ＜故障発生の場合の点検・原因調査・受電・復旧作業＞ 基本的には、電気設備の点検をする定期点検をお任せします。 毎月のルーティーン業務になりますので、計画的に仕事を進められますよ♪ ★ここもPOINT★ 〇充実のサポート体制！ …実務研修・OJTをご用意！ブランクのある方にも安心してご応募いただけます。 〇幅広い年齢層が活躍中！ …中高年の転職者も多数在籍し、資格と経験をいかして活躍しています。 〇電気設備のコンサルティングを行う知識も習得できる …お客様からの技術やコスト削減のアドバイスを行う中で、自然に身につきます！
      【大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県のいずれかの支店に配属】 ☆配属は通勤圏・希望を考慮！ ☆U・Iターン歓迎！ ◆大阪／7営業所 　大阪中、堺、貝塚、松原、大阪北、枚方、高槻 ◆京都／7営業所 　京都中、京都上、京都南、北京都、宮津、小浜、亀岡 ◆兵庫／8営業所 　神戸、阪神、明石、淡路、三田、姫路、加古川、豊岡 ◆奈良／2営業所 　奈良、橿原 ◆滋賀／3営業所 　大津、彦根、近江八幡 ◆和歌山／3営業所 　和歌山、田辺、新宮 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：25万7000円～29万7700円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・年齢を考慮いたします
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    関電ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全44件
    • 【首都圏◆面接1回】監理技術者／機械器具設置◆管理物件の修繕・施工管理◆年収650万～◆残業20h程
      • NEW
      ～監理技術者（機械器具設置）の資格を活かして管理会社で安定就業／月残業20時間程度／年休122日／転勤なし～ ■業務内容： 担当いただく業務としては、弊社が管理している物件を工事する際の施工管理をご担当いただきます。 元請会社として仕事を請負いますので、工事全体の計画・管理をしていただくことになります。 また、管理会社の立場で工事を致しますので、入居済みのテナントとの日々の関係性がある中で、騒音や通行止めなどの打ち合わせ・調整をしていただくという点が特徴です。 ■具体的には： ・発注者との工事内容の打ち合わせ ・下請会社への工事内容の発注 ・入居テナント等との打ち合わせ ・全体スケジュールの作成・工程管理 ・収支管理（見積もり内容/金額の確認・請求内容/金額の確認） ・安全管理および品質管理 ■担当案件／働き方： ・お住いの地域とご経験・知識に合わせて担当案件を割り振ります。通勤時間は2時間以内を目安とします。 └管理物件の修繕で、通常1～2件の物件を担当していただきます。 ・仙台・札幌にも拠点があるため、出張の可能性がございます。（年に数回あるか、ないかのイメージです） ・責任者の立ち合いのため、夜勤の可能性がございます。 ・転居を伴う異動はございません。 ■工事内容のイメージ： 管理物件の特徴として、物流倉庫の工事が全体の8割を占めます。 工事種別としては、建築が35％、電気工事が35％、管工事が15％程度です。 その他、舗装・消防・機械器具の工事もあります。 ほとんどの工事が建物の長期修繕計画に基づいており、全体の15％程度がテナント入れ替えや物損、災害などの突発的な工事です。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋１丁目１１番１号 関電不動産八重洲ビル 3階　 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与構成： 給与：基本給＋資格手当＋住宅手当（支給要件あり） 年収：月給×12＋賞与（約4ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆面接1回☆【埼玉県／関西電力G】設備管理（物流倉庫）◆残業月20ｈ／住宅手当◎
      ～関電G／安定基盤で長期就業可◎／年間休日122日／月残業20H／社会インフラを支える設備管理～ ■担当業務： 物流施設を中心に、設備管理業務および運用改善に向けた提案業務をお任せします。 書類作成やオーナーとの打ち合わせなど、管理側の業務が中心となります。 ※点検結果の取りまとめや協力会社との調整、報告業務を含みます。 ■具体的には： （1）設備診断・保全計画 ・各種設備の性能確認、劣化診断 ・故障予防を目的とした保全計画の立案、改善提案 （2）電気設備（受変電設備） ・受変電設備の保守点検 ・電力の安全管理・省エネ管 （3）空調・衛生設備 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ類の点検・運転管理 ・給排気設備、フィルター清掃・交換 等 （4）消防設備 ・火災報知設備、消火設備、誘導灯等の点検・管理 （5）昇降機・建築付帯設備 ・エレベーター、エスカレーターの点検管理 ・自動ドア、ゴンドラ等の安全管理 ■想定配属 埼玉県上尾市もしくは日高市にある物流倉庫への配属想定となります。 JR高崎線　上尾駅より　徒歩10分程度 JR八高線　高麗川駅より　社有車乗り合い15分程度 ※車通勤は要相談 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度／年休122日と働きやすい環境です。 休日は担当物件により変動しますが、振替休日の取得が可能です。 設備管理契約に基づいた業務量のため、業務過多になりにくく、安定した働き方ができます。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。 様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■住宅手当 1都3県在住で住居所有区分等により支給額を決定（月額：0円/3万/6万） ■当社について： 当社は、関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設・物流施設・病院・研究施設など、多様な建物のファシリティマネジメントを手がけています。 大規模施設や社会インフラに近い建物も多く、短期的な修繕対応にとどまらず、長期的な視点で建物価値を維持・向上させる管理を重視している点が特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 物流倉庫（上尾） 住所：埼玉県上尾市 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～378,000円 ＜月給＞ 221,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リョウセイ

    サブコン
    兵庫県尼崎市北初島町16-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験・第二新卒歓迎【横浜】法人営業（電気工事等）年休122土日祝／残業２０H以内／安心の教育体制
      ～反響営業！人物重視の採用／東証プライム市場上場のエクシオグループ100％出資の安定企業／年休122日土日祝休み／大手のお取引先多数◎～ ■職務内容： 長期でお取引頂いていますお客様（大手電力会社様・ケーブルメーカー様）より、電気工事を同社に発注を頂けるよう営業活動を行って頂きます。 ※既に取引のあるお客様へのご提案の為、新規営業や飛び込みはございません。 ★お客様と長くお付き合いをし、信頼関係構築していくことがとても重要です！ ★競合他社の参入が難しく、取引先が大手ばかりなので受注が安定しています！ 【業務の流れ】 ▼商談（訪問、電話、メ－ル） ▼仕様確認 ▼見積作成 ▼案件管理（引合進捗確認、納期確認） ▼契約 ▼社内手配 【働き方】 残業10~20時間と残業も少なめ、土日祝休みの為プライベートと両立させながら働いていただけます！ 【教育制度】 まずは先輩と一緒に営業同行やフォローを受けながら提案書の作成など簡単な業務からスタートしていただきます。 少しづつ業務を覚えていただき、約半年程で一人前になっていただく予定です。 ※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。 　販売職やサービス業で働かれていた未経験の方のご入社実績もあり、第一線で活躍しています！ 【当社の特徴・魅力】 三菱グループの電線メーカー100％出資子会社として1965年に創業し、大手電力会社にケーブル線路を施工して以来、50年以上の歴史があります。 電力会社や、民間企業など日本全国、さらに海外をフィールドに事業を進め、まさに社会の動脈である電気エネルギー伝送システムの建設の一翼を担っています！ 2021年12月には通信工事大手のエクシオグループに株主が移動されたことにより更なる飛躍を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,731円～250,000円 ＜月給＞ 218,731円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動、昨年実績4.6ヶ月分、一昨年実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経・第二新卒験歓迎【兵庫／尼崎】電気・通信施工管理／土日祝／残業20H／大手電力会社と安定取引◎
      ～土日祝休み／残業20時間程度／直行直帰OK／資格取得支援あり～ 安定した環境でスキルを活かしながらキャリアアップを目指せる電気通信施工管理の募集です。大手企業との取引多数、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■どんな会社？ 1985年創業、電気通信工事業界の会社。通信設備の設計・施工・保守を行っており、確かな技術力と迅速な対応力で大手通信キャリアや官公庁から選ばれています。堅実経営で安定した基盤を持つ企業で、風通しの良い社風。将来的にIoTや次世代通信分野への事業拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！ ■求人概要： ★電気通信工事の施工管理業務 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・通信設備工事の工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打ち合わせ、進捗確認 ・現場調査、施工図面の確認 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJTで業務を習得。資格取得支援制度あり。 ＜キャリア＞ 施工管理からプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。 ■施工管理とは？ 施工管理は「現場の司令塔」。工事が安全に、計画通り進むように管理する仕事です。職人さんが作業しやすい環境を整え、品質やスケジュールを守るために調整を行います。未経験でも、コミュニケーション力や段取り力があれば活躍できます！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える責任ある仕事 ・大手企業案件でスキルアップ可能 ・資格取得で給与アップも目指せます ■組織（社風もマスト） 20名規模の組織（平均年齢40歳） ―――アットホームで協力し合う風土です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／社用車貸与
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市北初島町16-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,731円～350,000円 ＜月給＞ 250,731円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回(7月） 賞与年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセケムテックス株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-1-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県/たつの市】研究・製品開発職（MC材料課）※賞与6カ月実績/フレックス/上場企業G
      【プライム上場NAGASEグループ/最先端化学メーカー】 ■ミッション ナガセケムテックスは、注力分野である先端半導体ビジネスにおいて、さらなる成長と技術革新を目指しています。 現在、半導体関連顧客ダーからの緊急開発案件への対応や、次世代基板用途（a-SMC）の立ち上げなど、事業の未来を左右する重要なプロジェクトが進行しています。入社後にお任せしたいのは、これらの最先端プロジェクトに参画し、顧客の厳しい要求を満たす半導体封止材料を開発することです。募集背景としては 生産技術部門との連携強化や次世代開発のリソース確保という組織的な背景もあり、即戦力として、また将来のリーダー候補として、技術の最前線で活躍していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ご入社後は、先進材料事業部 半導体材料部 MC材料課に配属となり、以下の業務を担当していただきます。実験室での研究にとどまらず、海外顧客との直接的な対話を通じて製品を創り上げていく、ダイナミックな開発業務です。 ▽半導体向け封止材料の開発 ・製品設計・開発：顧客要求スペックを満たす新規材料の配合設計、試作。 ・物性評価：作成した試作品の信頼性評価、物性解析。 ・スペックイン活動：顧客製品への採用（スペックイン）に向けた技術的な提案と改善。 ・海外顧客とのWeb会議や対面での技術打ち合わせ。 ■魅力 1. 世界トップレベルの顧客との共創 半導体業界のトッププレイヤーと直接関わり、最先端の技術開発に携わることができます。自分の開発した材料が、世界中の電子機器に搭載されるインパクトを感じられます。 2. 成長市場でのキャリア形成 AIや5G/6Gの普及に伴い、今後も拡大が続く半導体市場において、市場価値の高い専門性を身につけることができます。 3. グローバルな活躍の場 海外顧客とのやり取りを通じて、技術力だけでなくグローバルなビジネス感覚も養える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします 賞与:6.08ヶ月 (2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県/たつの市】研究・製品開発職/化学　※賞与6カ月実績/フレックス/上場企業G
      【プライム上場NAGASEグループ/最先端化学メーカー】 ■ミッション 現在、海外展開を視野に入れた新規接着剤や環境対応型エポキシ樹脂の開発を加速させていますが、この事業方針を強力に推進するため、新たなメンバーを募集します。あなたにお任せしたいのは、単なる製品開発にとどまらず、新しい価値を創造し、世界に向けて発信していくことです。 ■具体的な業務内容 ご入社後は、先進材料事業部 環境・イノベーション材料部 製品開発課に配属となり、以下の業務を担当していただきます。実験室での配合検討から顧客への提案まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。 ▽環境・イノベーティブな材料開発 ・新規接着剤の開発：市場のニーズを先取りした、新しい機能を持つ接着剤の配合設計・試作。 ・環境対応型エポキシ樹脂の開発：バイオマス由来原料の活用やリサイクル性など、環境負荷低減に貢献する次世代樹脂の開発。 ・配合検討・製品試作：実験室レベルでの配合検討から、パイロットスケールでの試作対応まで。 ▽顧客対応・技術提案 ・開発した製品の顧客への紹介、プレゼンテーション。 ・顧客からのフィードバックに基づく改良提案（カスタマーサービス的な役割含む）。 ■魅力 1. 社会課題解決への貢献 ○環境対応型の材料開発を通じて、サステナブルな社会の実現に直接貢献できるやりがいがあります。 2. 新規事業の創出 既存製品の改良だけでなく、全く新しい「イノベーティブな材料」を世に送り出す、0→1（ゼロイチ）の開発に携われます。 3. グローバルな視点 海外展開を見据えたプロジェクトであり、将来的にグローバルに活躍できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします 賞与:6.08ヶ月 (2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタ環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【東京】排ガス設備導入のプロジェクトマネジメント ◆クボタグループ／年休125日
      • NEW
      【東証プライム上場クボタグループ／年間休日125日／土日祝休み／残業少なめ／福利厚生充実】 ■業務内容： 様々な製品が製造される工場やプラントの排ガス設備の導入プロジェクトにおいて、顧客対応や社内外の関係者と連携しながら顧客要望に応じた個別性が高いプロジェクトの推進・管理をお任せします。 ■職務詳細： ・エンジニアリングフローシート/設計計算書の作成（容量計算・設備選定） ・購入機械の仕様設計、調達手配、用役工事手配、原価計算書の作成（※自身で図面を書く仕事は基本的にございません） 【入社後の流れ】ご経験を活かせる業務からお任し先輩社員の教育やフォローを受けながら納品までの一連の工程の経験を積みながら、徐々に業務の範囲を広げていただきますのでご安心ください。 ■同社の魅力： （1）東証プライム上場クボタグループ： 同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証プライム上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。世界最先端の総合環境保全エンジニアとして果敢に挑戦を進め、国内に留まらず日本企業の海外進出にも大きく貢献しています。 （2）幅広い業界からのニーズ： 同社は排水処理プラントや排ガス処理プラントに関する事業を展開しており、大手自動車メーカーや大手食品メーカーなど幅広い業界の顧客や大手取引先との取引実績を誇っています。同社はビジネスの柱である水処理事業だけではなく、排ガス処理事業も展開しているのがと特徴のひとつです。これまで培ってきた経験や技術を活かして長期的に人々の生活や環境に対する安心・安全を提供を続けている社会貢献性の高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～385,000円 ＜月給＞ 235,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： ・35歳…550万円 ・50歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】排ガス設備導入のプロジェクトマネジメント ◆クボタグループ／年休125日
      • NEW
      【東証プライム上場クボタグループ／年間休日125日／土日祝休み／残業少なめ／福利厚生充実】 ■業務内容： 様々な製品が製造される工場やプラントの排ガス設備の導入プロジェクトにおいて、顧客対応や社内外の関係者と連携しながら顧客要望に応じた個別性が高いプロジェクトの推進・管理をお任せします。 ■職務詳細： ・エンジニアリングフローシート/設計計算書の作成（容量計算・設備選定） ・購入機械の仕様設計、調達手配、用役工事手配、原価計算書の作成（※自身で図面を書く仕事は基本的にございません） 【入社後の流れ】ご経験を活かせる業務からお任し先輩社員の教育やフォローを受けながら納品までの一連の工程の経験を積みながら、徐々に業務の範囲を広げていただきますのでご安心ください。 ■同社の魅力： （1）東証プライム上場クボタグループ： 同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証プライム上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。世界最先端の総合環境保全エンジニアとして果敢に挑戦を進め、国内に留まらず日本企業の海外進出にも大きく貢献しています。 （2）幅広い業界からのニーズ： 同社は排水処理プラントや排ガス処理プラントに関する事業を展開しており、大手自動車メーカーや大手食品メーカーなど幅広い業界の顧客や大手取引先との取引実績を誇っています。同社はビジネスの柱である水処理事業だけではなく、排ガス処理事業も展開しているのがと特徴のひとつです。これまで培ってきた経験や技術を活かして長期的に人々の生活や環境に対する安心・安全を提供を続けている社会貢献性の高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～385,000円 ＜月給＞ 235,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： ・35歳…550万円 ・50歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

    リース
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,329名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松町】リース法人営業(既存中心)◆新規開拓無/経営基盤安定/在宅勤務可/フルフレックス有
      <信託銀行×メーカー双方の強みを持つ/三井住友信託銀行×パナソニックとの合弁会社で経営基盤安定/新規開拓無し/顧客規模や契約額の大きい案件が多くやりがい有/在宅勤務可/フルフレックス有/ライフスタイルに合わせた働き方が可能> ◆業務内容： 当社の東京拠点にてリースを中心とした法人営業をお任せします。既存取引先を中心に大手から中小企業を担当し、ファイナンスリースやオペレーティングリース、割賦等による顧客の設備投資ニーズに応えることがミッションです。 <営業イメージ> 1名当たり平均30社程度の顧客を担当し、既存顧客7割、新規顧客3割の割合でリースの提案を行います。新規営業についても、関連会社からの紹介が中心となり、0からの新規開拓はありません。 顧客規模としても大手顧客の割合が多く、関連する部署と協業のうえ案件を進めていくことが多いです。契約額も数百億規模となる案件もあり、提案に際しても継続深耕を図るよりは、財務資料等を用いて論理立てて提案するイメージです。 ◆キャリアパス ・"いろいろなキャリアの選択肢を増やすことで、良い仕事をしてほしい"という思いのもと、手を挙げて異動先の部署との面談を実施後、異動することが可能です。また、年に二度、別部署を体験できるインターンシップ制度もあります。 ・将来的には、再エネ分野のプロジェクトファイナンスや不動産エクイティ業務等、年齢の若い段階で専門性の高い職種へ挑戦することも可能です。今後、需要の高まる領域で専門知識を高められることは、競合他社にはない魅力のひとつです。 ◆評価制度 ・定量面と定性面の両軸で評価を行います。定量面については、事業部単位から個人単位まで目標値が定められ、実績ベースで評価を行います。 ◆当社の魅力： ・国内最大規模の信託銀行「三井住友信託銀行」と電機メーカー「パナソニック」の合弁会社であり、多くの優良顧客基盤と高い信頼性を有しております。海外事業含め業務提携も多岐に渡っているため、顧客の真の課題に応えることが可能です。多様化・高度化するニーズに合わせて、各種ファイナンス・スキームを組成し、お客様へ高付加価値型の提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～442,000円 ＜月給＞ 290,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】プロジェクトファイナンス(再エネ領域)◆フレックス有/少数精鋭で裁量大/成長環境◎
      ■業務内容： 当社の環境・エネルギー推進部にて、再生可能エネルギー領域のプロジェクトファイナンス、エクイティファイナンスのソーシング業務、クロージング業務をお任せします。経常利益50億円規模への成長を目標とし、同社にとって“ないと困る”存在を目指しています。案件については、10億円～50億円規模のファイナンス案件(シニア、メザニン、エクイティ等)に年間10～15件程度携わる業務イメージです。 <主な業務内容> ・発電事業会社の再生エネルギープロジェクトへの融資業務 ・エクイティ投資業務全般 ・上記に関する付随業務、一次審査及び起案 ・関連資料作成・契約書作成、各種事務 ・既存投資案件のモニタリング ■組織構成：環境・エネルギー推進部18名（半数以上が20代30代で占める組織となります） ■魅力点 ・発電事業会社への融資やエクイティ投資を通じて、太陽光・風力・バイオマスなどの再生可能エネルギー事業を支える役割は、脱炭素社会の実現に直結する重要なミッションです。単なる資金提供ではなく、事業の成長性やリスクを見極め、構造設計からクロージングまで一貫して関わることで、金融の専門性と事業理解の両面を深めることができます。 ・また、同部門は経常利益50億円規模への成長を目指す戦略的ポジションであり、挑戦と責任を持って業務に取り組める環境です。 ・同社は、人材育成にも力を入れており、OJTや専門研修、キャリア支援制度が整備されています。再エネファイナンスという成長市場で、専門性を高めながら社会貢献性の高い仕事に携われる点は、金融業界の中でも非常に魅力的です。 ■当社について： 当社は、金融と製造業の知見を融合した独自のビジネスモデルを展開する総合ファイナンス企業です。三井住友トラストグループの金融ノウハウと、パナソニックグループの製造・流通ネットワークを活かし、法人・個人双方に対して高付加価値な金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラノ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県橿原市東竹田町66-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良/橿原_転勤なし】機械設計◆上場企業ヒラノテクシードG／国内外大手メーカーと取引有／長期就業◆
      ～ヒラノグループとして業界内知名度◎／数千万円～数億円の装置の設計～ ■担当業務 素材を加工し付加価値を高めるための、高機能フィルム(スーパーエンプラ)を伸ばしたり熱処理を行う「延伸装置」「熱処理装置」や粉状の材料に熱と圧力を加えてシート状の素材に成形する「粉体製膜装置」などの装置の設計・製作をお任せします。主に装置全体のレイアウト、組立図、部品ごとの製作図面などの設計業務を行います。 ■業務の流れ ▽社内のテスト機を使用したお客様との試作検証テスト （お客様の材料が弊社の装置で求めた性能を満たす見込みがあるか？を検証） ▽お客様の要望とマッチした場合、設備仕様を決める打合せ ▽受注後の装置設計（全体・詳細） ▽機械構造の検討、必要な機器の選定、部品の製作／購入手配指示 ▽社内で装置の仮組立完成後、装置の機能と動作確認を実施 ▽お客様による弊社内での装置確認の立会い ▽出荷後、客先の工場にて試運転等による調整・納入 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■業務補足 ・取引先：大手総合化学メーカー等 ・案件：（装置の種類や規模によって）数千万円～数億円の装置まで。製作期間(客先への納入まで)も8ヶ月～18ヶ月程。既に納入した装置のメンテナンスや改造工事も数十万円から数千万円となります。 ・新規開発：既存改良＝2：8 ※装置としてはオーダーメイドとなり、ベースとなる装置に対してお客様の要望に沿った機能を追加していく形が多くなります。ベースとなる装置は弊社の社内にテスト機を常設しているので図面上だけではなく実物を見て理解を深めながら業務を進めることが出来る環境です。 ■入社後： まずは、お客様との試作検証テストに主担当の補助要員として設備の動きやテストの流れを学びます。その後はいきなり装置全体の設計者として業務を行うわけではなく、まずは既に納入した装置のメンテナンス依頼や改造工事依頼といった案件、プロジェクトの主担当者の補助要員として経験を積みます。 ■特徴： ◎ニッチな分野の装置であるため、業界内での知名度は、ヒラノグループとして広く認知されており、国内、海外ともに大手のメーカーとの取引きを行っています。 ◎プロジェクトの上流から下流工程まで担当する責任者として業務に携わります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市東竹田町66-4 勤務地最寄駅：耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績/計5ヵ月分 【モデル年収】 558万円（月給32万円＋賞与＋各種手当／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/橿原】＊未経験者歓迎＊機械設計◆スキルアップできる！上場企業ヒラノテクシードG
      ～未経験者歓迎・実務経験不問／理工学分野の基礎知識さえあればOK／賞与5カ月分／福利厚生充実～ ■具体的な仕事内容 自動車やスマートフォン、テレビなどの製造に使用される産業用生産機械の設計業務を担当していただきます。 既にお取引き実績のある企業様や、展示会でご興味を持っていただいたお客様などからの依頼ベースの、ほぼ完全受注生産です。 ■業務の一連の流れ ・受注 ・設計・作図 ・部品調達・組立 ・お客様立ち会い確認 ・出荷（納品） ・現地（お客様先工場）での試運転・調整 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後 入社後は、基礎知識を学び、先輩や上司のサポートのもと少しずつ業務を覚えていっていただきます。～3年程度は、先輩がしっかりサポートしますので習得度合いに応じて、徐々にお任せするお仕事の幅を広げていってください。 ■キャリアパス スキルを研鑽していった先には、大型機器の設計に携わったりなど、スケール感のある業務を担当するチャンスが。 もちろん、努力に応じた昇給・昇格の可能性も大きく拓けています。 また、通信教育講座制度や、スキル別研修・外部セミナーなど、最先端でずっと活躍し続けていただくための支援も充実しています。 ■組織構成 配属先には現在8名の先輩が在籍中です。面倒見が良く、わからないことは何回も丁寧に教えてくれるようなメンバーが揃っています。 ■求める人物像： 未経験者をイチから育てます。業界ビギナーの方、実務経験のない方…当社ではそんな未経験の方を歓迎しています。 工業高校や高専、大学などで、理工学関係の基礎知識を学んだことがある方なら、業務経験は一切問いません。 ニッチな機械を作っているからこそ、人材育成に関しては丁寧に注力し、時間をかけてあなたを一人前の技術者にします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市東竹田町66-4 勤務地最寄駅：耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額面は年齢・経歴・スキルを考慮した上で、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績/計5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東ビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    大阪府茨木市下穂積1-1-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【豊橋市】ユーティリティ管理★夜勤なし／日東電工G／賞与4～6か月分／年間休日125日
      ＜未経験からリーダーを目指せるポジション／モノづくり工場に必要なユーティリティ管理スキルを身に付けることができます／夜勤なし／健康経営優良法人6年連続受賞＞ ■採用背景： 親会社である日東電工からの仕事依頼が増え現在いるメンバー負担が多くなっているため、新たな人材を採用1名ごとの業務負荷を減らすための採用です。 ■業務内容： 日東電工豊橋事業所内の設備保全業務を担当します。電気工事など大型の修理対応は外注しているため、日常の点検業務・メンテナンスがメインとなります。 ■業務詳細： ・ユーティリティ設備点検（日常点検、予防保全、メンテナンス工事立ち合い）※電気設備、給排水、衛生、空調、コンプレッサー、防災・消防設備、クレーン・ホイスト 等 ・製造過程で用いられる計量器の校正作業 ・電気工事会社、機械設備会社等の外注管理（報告書の作成、業者との日程調整、備品の発注　等） ・エレベーターが動かないなどの異常対応 ■将来的に任せる業務： 親会社の日東電工への相談対応などお任せします。 ・機械があって安全装置つけたい ・仕事に関しての改善提案 などの現場の要望を商談などを通じて改善いただきます。 現在組織の中で10名ほどがこのような業務を担当しており、役職、メンバークラス関係なく、商談などの機会がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、保全箇所など、業務の流れについて覚えていただきます。通常は工場内の巡回の他、製造オペレーターやリーダーとコミュニケーションを取りながら保全の対応を行っていただきます。 ■働き方： 残業は突発的な対応によって前後はありますが、平均30時間前後となります。休日出勤が月2回ほど発生しますが、翌週に振休を取得いただきますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先の部署には20代～60代の150名が在籍しています。。 ■同社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、ビジネスライフサポート、キャリア開発支援、製造サポート、環境安全、パーソナルライフサポート、福利厚生をトータルに支援しています。グループ全体の生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれ感謝されるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山１８番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間合計4～6ヶ月分支給）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】ユーティリティ管理★夜勤なし／日東電工グループ／年間休日125日
      ＜未経験からリーダーを目指せるポジション／モノづくり工場に必要なユーティリティ管理スキルを身に付けることができます／夜勤なし／健康経営優良法人6年連続受賞＞ ■採用背景： 親会社である日東電工からの仕事依頼が増え現在いるメンバー負担が多くなっているため、新たな人材を採用1名ごとの業務負荷を減らすための採用です。 ■業務内容： 日東電工豊橋事業所内の設備保全業務を担当します。電気工事など大型の修理対応は外注しているため、日常の点検業務・メンテナンスがメインとなります。 ■業務詳細： ・ユーティリティ設備点検（日常点検、予防保全、メンテナンス工事立ち合い）※電気設備、給排水、衛生、空調、コンプレッサー、防災・消防設備、クレーン・ホイスト 等 ・製造過程で用いられる計量器の校正作業 ・電気工事会社、機械設備会社等の外注管理（報告書の作成、業者との日程調整、備品の発注　等） ・エレベーターが動かないなどの異常対応 ■入社後の流れ： 入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、保全箇所など、業務の流れについて覚えていただきます。通常は工場内の巡回の他、製造オペレーターやリーダーとコミュニケーションを取りながら保全の対応を行っていただきます。 ■働き方： 残業は突発的な対応によって前後はありますが、平均30時間前後となります。休日出勤が月2回ほど発生しますが、翌週に振休を取得いただきますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先の部署には20代～60代の150名が在籍しています。。 ■同社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、ビジネスライフサポート、キャリア開発支援、製造サポート、環境安全、パーソナルライフサポート、福利厚生をトータルに支援しています。グループ全体の生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれ感謝されるサービスを提供しています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場し、売上約8000億円規模の企業です。部分合成技術を基に、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28カ国でエレクトロニクス、自動車、環境、医療関連など幅広い事業を展開しています。イノベーションによる価値共創に取り組み、成長性高い市場において強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山１８番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間合計4～6ヶ月分支給）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工ツールネット株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／熊谷】ルート営業／切削工具の提案／住友電工Gの技術力が武器！／平均有給取得日数17日
      • NEW
      ＜営業経験者歓迎＞住友電工Gの切削工具の提案営業／やりがい◎／年間休日121日 ■業務内容： 長年取引のある大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業を行います。 最適な工具のコーディネート、並びにオーダーメイド品の企画を担います。 ■業務のやりがい 顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。 それができるのは開発製造を担う「住友電工ハードメタル」と連携しているためです。そのためモノづくりの面白さも味わえます。 また、9割が既存のお客様となるため、長期的にお客様と信頼関係を築く営業が可能です。 ■働き方 ・出張：外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。 ・直行直帰：可能 ・残業時間：月平均20時間程度 ・有給取得日数：平均17.1日（昨年実績） ・ノルマ：月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。 ■組織構成： ・営業部10名（事務3名） ・20代2名、30代3名、40代1名、50代4名 ■部門の特徴：適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります （1）直販営業部門…日本を代表する各自動車メーカー等へ向けてのルート営業／具体的には新車種の開発に向けた製造工程で必要となる切削工具の提案を行っています。 （２）直需営業部門…鉄鋼や精密機械、産業機械メーカーへ向けてのルート営業 （３）流通販売部門…住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業 ■入社後について：入社後は5日程度の導入研修ののち、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。 前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定しています。 配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。 営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。 ２～３回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が１回/月のペースで行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷営業所 住所：埼玉県熊谷市本町2丁目48番地　ユニバース熊谷ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／小山】ルート営業／切削工具の提案／住友電工Gの技術力が武器！／平均有給取得日数17日
      • NEW
      "＜営業経験者歓迎＞住友電工Gの切削工具の提案営業／やりがい◎／年間休日121日 ■業務内容： 長年取引のある大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業を行います。 最適な工具のコーディネート、並びにオーダーメイド品の企画を担います。 ■業務のやりがい 顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。 それができるのは開発製造を担う「住友電工ハードメタル」と連携しているためです。そのためモノづくりの面白さも味わえます。 また、9割が既存のお客様となるため、長期的にお客様と信頼関係を築く営業が可能です。 ■働き方 ・出張：外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。 ・直行直帰：可能 ・残業時間：月平均20時間程度 ・有給取得日数：平均17.1日（昨年実績） ・ノルマ：月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。 ■組織構成： ・営業部4名（事務1名） ・30代1名、50代3名 ■部門の特徴：適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります （1）直販営業部門…日本を代表する各自動車メーカー等へ向けてのルート営業／具体的には新車種の開発に向けた製造工程で必要となる切削工具の提案を行っています。 （２）直需営業部門…鉄鋼や精密機械、産業機械メーカーへ向けてのルート営業 （３）流通販売部門…住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業 ■入社後について：入社後は5日程度の導入研修ののち、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。 前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定しています。 配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。 営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。 ２～３回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が１回/月のペースで行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：栃木県小山市駅東通り2-37-3　三共小山ビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東精機株式会社

    半導体メーカー
    三重県亀山市布気町919
    • 設立 1981年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全9件
    • 【三重／亀山市】＜未経験から設計職へ＞半導体装置の電気設計／土日祝休／転勤なし／年休１２５日
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 世界TOPクラスのシェアを誇る、半導体ウエハの固定用テープを貼り合わせる機械設備や、表面を保護するテープの自動貼り合わせ設備機械の電気設計を行います。 機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 図面の作成をお任せします。(ラダー、PLC含む) 一品物のオーダーメイド製品であり、顧客との交渉、要件定義、要件に基づくカスタマイズ設計等が重要な仕事となります。また社内の各部署との折衝等、一人ではなく社内外の多くの方と連動しながら進める設計職です。 業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。 お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ※新設備についても行います。 ■組織構成： 全体で12名います。(20代～40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ※経験豊富な先輩方も多いので安心してください！チームでサポートします！ ■魅力： 成長するマーケットの中のニッチな分野を対象に、固有の差別化要素を活かしてお客様に最高の満足を頂き、トップシェアを獲得する事を常に目指しています。そのため社内では常に最先端の技術、最先端の技術開発に携わることが出来ます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月 ■モデル年収： ３０歳　設計経験２年ほど　６００万円(残込) ３７歳　設計経験１０年　７５０万円(残込) ４０歳　設計経験１３年　８００万円(残込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／亀山市】＜未経験から設計職へ＞半導体装置の機械設計／土日祝休／転勤なし／年休１２５日
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 当社の主力製品である半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置の中から担当機種を決め、その機種の機械設計をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 製作の流れとしては、日東電工の営業の方と共に仕様打ち合わせ →構想設計→基本設計（ユニット設計） →詳細設計（部品図・製造図面の作成） →組み立て・試運転（制御プログラムのインストール）機械設計・ソフト設計・電気設計の社員で協力し合い進めていきます。 ※主に、案件は製品カスタマイズの案件を担当します。 【業務の流れ】 設計する装置の受注依頼が入った時に組立の方などとチームを組み設計作業を行っていきます。 お客様によって仕様が変わり、お客様のラインにあうようにノウハウを生かし、工担当する機種の改造やバージョンUPの際、自らの思想で部品を減らしながら、「いかにまっすぐ、きれいな断面にするためにはどうしたらいいのか」などを工夫して性能の向上に取り組んで頂きます。 ゆくゆくは、ある程度覚えていただいたら構想段階からお任せしたいと思っているのでキャリアアップもできます！ ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ※経験豊富な先輩方も多いので安心してください！チームでサポートします！ ■組織構成： 全体で18名います。(20代～40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月 ■モデル年収： ３０歳　設計経験２年ほど　６００万円(残込) ３７歳　設計経験１０年　７５０万円(残込) ４０歳　設計経験１３年　８００万円(残込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ塗料株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区西田辺町2-10-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】ルート営業＜未経験・第二新卒歓迎＞◇塗料関連商社／完全週休2日制／研修体制充実◇
      【未経験・第二新卒歓迎／毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実◎メーカー研修で専門知識学べます◎／大手取引安定◎】 ■業務内容： 塗料・塗装用品・塗装関連設備を取り扱う当社にて営業をお任せします。 ただ製品を販売するだけではなく、お客様の商材や製造ラインに合った塗料をオーダーメードで提案します。 ・ルート営業、納品、顧客管理 ・見積書作成、資料作成 ・電話応対、メール対応 ■業務の特徴： 〈担当顧客数〉1人4～5社 〈担当エリア〉茨城・千葉・神奈川の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。 〈営業スタイル〉既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ： 半年から1年をかけて前任の先輩や営業所の各担当の先輩に同行していただきながら業務を学んでいただきます。簡単な業務は2～3か月ほどで1人でしていただく予定です。メーカー研修にて1から知識をインプットできるので、業界・職種未経験の方も安心してご入社ください。 ■組織構成： 関東営業所10名（所長、副所長、営業2名（30代）、配送センター：営業2名（30代、50代）ほか事務スタッフ4名） ※配属は、配送センターではなく関東営業所になります。 ※インテリアショップ販売員、不動産関係、SE、他業界の技術職（品質管理）など業界・職種経験がない社員が多数活躍しています！ ■働き方： ・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。 ・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴： 同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。 ★塗料販売について★ 一般工業用塗料のほかにお客様個々の品質規格や塗料条件に合わせ、メーカーと共同開発したオリジナル製品もご提案しております。またそれぞれの専属担当が従事し常にお客様の声に耳を傾け、きめ細かなフォローをおこなっております。 ★設備販売について★ 被塗物に合わせた塗料と設備の提案、塗装工程のフォローから部品や消耗品のメンテナンス／交換までトータルコーディネートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県市川市南行徳1丁目19番3号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキル・能力を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（4月） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ルート営業＜営業経験者歓迎＞◇塗料関連商社／完全週休2日制／大手企業とも取引有◇
      【業界未経験歓迎◎／毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実／専門知識なくてもOK！】 ■業務内容： これまでお持ちの営業経験を別業界にて活かしたい方にオススメです！ ただ製品を販売するだけではなく、お客様の商材や製造ラインに合った塗料をオーダーメードで提案します。 ・ルート営業、納品、顧客管理 ・見積書作成、資料作成 ・電話応対、メール対応 ■業務の特徴： 〈担当顧客数〉1人4～5社　＊クボタ様・Panasonic様など大手メーカー様との取引多数 〈担当エリア〉茨城・千葉・神奈川の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。 〈営業スタイル〉既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ： メーカー研修にて1から業界知識をインプットできるので、業界未経験の方も安心してご入社ください。簡単な業務は2～3か月で1人でしていただく予定ですが、打ち合わせやヒアリングの際は、上司・先輩が半年から1年をかけて同行して助けてもらいながら取り組むことができる環境です。独り立ちした後も、メーカーさんと一緒に営業するため、相談・質問がいつでもできる環境です。 ■組織構成： 関東営業所10名（所長、副所長、営業2名（30代）、配送センター：営業2名（30代、50代）ほか事務スタッフ4名） ※配属は、配送センターではなく関東営業所になります。 ※異業種から中途入社で転職してきた方が沢山活躍されています！◎ ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 ■働き方： ・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。 ・お客様との打ち合わせ等で月に1回程度出張が発生する場合がございます。 ・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴： 同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県市川市南行徳1丁目19番3号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキル・能力を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（4月） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨木精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市新中条町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡/大野城※転勤無】ルート営業◇未経験歓迎・研修制度◎/冷凍食品や薬の包装機/残業少
      ～大手食品・製薬メーカーと取引有／単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業～ ■求人概要 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。伊藤ハム、小林製薬、アイリスオーヤマ、テーブルマークなど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く、衛生面への配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力。 営業職として、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な包装機を提案していただきます。単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業ができる環境です。 ■業務概要： 食品メーカーや製薬メーカーなど、自動包装機の受注から納入を担当して頂きます。受注後は使用用途や使用製品の特長をお客様から聞き出し、オーダーメイドのを自動包装機納品にに向けてお客様、自社の技術部隊と協力しながら進めて頂きます。 ■業務詳細： ・一人あたり10社程度担当して頂きます。 ・既存のお客様が主で関係構築、関係継続が重要となります。 ・取引先企業の商品の特性を把握し一品一品、よりベストな梱包ができる機械を提供できるよう技術部隊と話し合いながらオーダーメイド自動梱包器を作製します。 ・地域ごとではなく、会社ごとに担当を分けているので月4分の程度、出張の場合もあります。 ・代理店様との連携等もお任せします。 ■教育制度： オーダーメイド自動包装機の作製過程において取引先メーカーや自社技術部隊と作図を見ながら交渉していく場面も多々あります。入社後は半年間大阪にて研修がございます。（社員寮有）モノづくりとは、という基礎的な研修から包装機に関する専門的な部分に渡るまで、レベルに合わせた研修をご用意いたします。 ■特徴・魅力： 日本ハム(株)、日清食品(株)、(株)資生堂、大塚製薬(株)など日本を代表する大手メーカーを顧客とする、各種自動包装機の製造・販売メーカーです。大量生産を得意とする競合大手梱包メーカーに対し、同社は一品一様の製品開発に特化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県大野城市仲畑1-6-15 勤務地最寄駅：JR線／笹原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。 賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分）※但し入社後１年間は寸志です 上記想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島※転勤なし】ルート営業◇未経験歓迎・研修制度◎／冷凍食品や薬等の包装機／残業10H程度
      ～大手食品・製薬メーカーと取引有／単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業～ ■求人概要 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。伊藤ハム、小林製薬、アイリスオーヤマ、テーブルマークなど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く、衛生面への配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力。 営業職として、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な包装機を提案していただきます。単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業ができる環境です。 ■業務概要： 食品メーカーや製薬メーカーなど、自動包装機の受注から納入を担当して頂きます。受注後は使用用途や使用製品の特長をお客様から聞き出し、オーダーメイドのを自動包装機納品にに向けてお客様、自社の技術部隊と協力しながら進めて頂きます。 ■業務詳細： ・一人あたり10社程度担当して頂きます。 ・既存のお客様が主で関係構築、関係継続が重要となります。 ・取引先企業の商品の特性を把握し一品一品、よりベストな梱包ができる機械を提供できるよう技術部隊と話し合いながらオーダーメイド自動梱包器を作製します。 ・地域ごとではなく、会社ごとに担当を分けているので月4分の程度、出張の場合もあります。 ・代理店様との連携等もお任せします。 ■教育制度： オーダーメイド自動包装機の作製過程において取引先メーカーや自社技術部隊と作図を見ながら交渉していく場面も多々あります。入社後は半年間大阪にて研修がございます。（社員寮有）モノづくりとは、という基礎的な研修から包装機に関する専門的な部分に渡るまで、レベルに合わせた研修をご用意いたします。 ■特徴・魅力： 日本ハム(株)、日清食品(株)、(株)資生堂、大塚製薬(株)など日本を代表する大手メーカーを顧客とする、各種自動包装機の製造・販売メーカーです。大量生産を得意とする競合大手梱包メーカーに対し、同社は一品一様の製品開発に特化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区段原3-3-36 コンフォートNビル3　102 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。 賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分）※但し入社後１年間は寸志です 上記想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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