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[休日・働き方]土日祝休み 　

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    77ページ：休日・働き方【土日祝休み】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 22,781 社中 3,801〜3,850 社を表示

    渡辺電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-16-19
    • 設立 1951年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福島/桑折町：転勤無】計測機器の品質保証（グループ長候補）◆創業80年/業界トップシェア/働き方◎
      ◆◇1940年創業の安定企業/業界トップシェア/残業月30時間以内/年休125日/多様な産業で活躍する計測機器メーカー◆◇ ■おすすめPOINT　＼歴史ある計測機器メーカーでキャリアを築く／ ・当社は創業80年以上の計測機器専門メーカーです。商業施設や生産工場など多様な場所で使用される製品を提供しています。 ・福島工場での品質保証業務を担当していただきます。 ・将来的にはグループ長として部門のマネジメントもお任せします！安定した環境でキャリアアップを目指せます◎ ■職務内容： <品質保証業務>当社製品の品質問題やクレーム対応を行います。製品はデジタルパネルメーターなどの弱電産業機器です。 <工場管理>福島工場での品質保証グループのマネジメントを将来的に担当していただきます。 <基盤実装>表面実装機を使用した基盤実装など、技術的な業務も含まれます。 ※詳細補足 ・部品ではなく、『完成品』の品質保証業務となります。 ・不具合対応、改善業務を含む社内調整 ・環境負荷物質対応 ・クレーム対応など社外との折衝 ■製品について・魅力： 当社製品は商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設など、様々な業界で使用されています。計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、多様な用途や目的に対応する製品ラインアップを提供しており、顧客の問題解決に貢献しています。 ■働きやすい職場環境： 当社では完全週休2日制で、年間休日は125日です。ノー残業デーを毎週水曜日に設定し、月の残業時間は30時間以内です◎ 平均勤続年数が13.3年と長く、多くの社員が安定した職場環境で長期的に活躍しています。 ■キャリアパス： 品質保証グループのグループ長候補として、将来的には部門のマネジメントもお任せします。業界内での専門性を高めながら、キャリアアップを図ることができます！ ■当社の強み： 計測機器というニッチな産業で80年以上の歴史を持ち、アナログからデジタルへの進化を遂げた当社は、他社にはない高い正確性と品質を誇ります。この優位性により、顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県伊達郡桑折町字桑島一55 勤務地最寄駅：JR東北本線／桑折駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 589万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～395,000円 その他固定手当/月：21,000円～98,000円 ＜月給＞ 369,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、残業月20時間を想定し、残業代と諸手当を含んだ計算をしております。※残業代は残業時間に応じて支給する。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）標準賞与約4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】アプリケーション開発(上流工程) 創業80年／計測･計装機器専門メーカー／年休125日
      ～潤沢な自己資金で無借金・黒字経営を継続（安定性が高い会社）／働きやすい職場環境・ワークライフバランス◎～ ■採用背景：組織の底上げや人員強化を背景に、自社製品の新製品開発に伴うアプリケーション開発エンジニアを採用します。例えば、計測した電力やエネルギーのデータを管理・分析するためのソフトウェア等、新しい製品開発を強化しており、共に事業拡大に寄与していただけるメンバーを募集します。 ■担当業務：開発の中心メンバーとして以下開発を行っていただきます。 　　　　　　ご経験により開発リーダーとしてプロジェクトのまとめもお願いします。 　　　　　　・Linux上で動作するアプリ開発。クラウドと接続し機能実装。 　　　　　　　製品イメージとしては、IoTGWになります。 ■同社で扱う製品：大きく分けて、信号変換器やアナログメーターリレー、デジタルパネルメータ（デジパネ）、温度センサーなどの「計測・計装機器ソリューション」、ビジネスのあらゆる場所の電力・エネルギー監視を実現する「電力・エネルギー監視ソリューション」の2つがあります。同社製品が特長的なことは、製品には見える化のできるアプリケーションをセットで販売していることです。 ■組織構成：アプリケーションソフト担当は、現在計2名で構成（年齢構成：30代後半女性、40代前半）されております。 ■福利厚生：充実した福利厚生や研修制度が整っております。手当に関しては家族手当、住宅手当、役職手当、出張手当、展示会手当等があり、研修については製品理解のための工場での研修や資格取得を推進する資格取得助成制度があります。また離職率も低く、長く安心して働くことが出来る会社です。 ■当社の特徴・魅力： 計測機器専門メーカーとして約80年の歴史があり、かつ、実は身近なところで使われている商品を扱っていることが魅力です。ショッピングセンターの場合、計測器は分電盤内に設置され、各フロア・テナントのエネルギー使用状況をリアルタイムで計測しています。データは中央管理室に送信され、一元管理。エネルギー利用の最適化を図ります。現在、国内で1000以上の商業施設で当社の製品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-16-19 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～362,500円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 277,000円～392,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■下限年収は、残業月20時間を想定し、残業代を含んだ計算をしております。 ※残業代は残業時間に応じて支給の為、変動要素あり。 ■上限年収は管理監督者・役職手当7万円を含みます ※毎週水曜日定時退社日 ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）：標準賞与約4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 人事制度◆制度変革フェーズで参画／企画やHRBP領域まで広げられる◎／社員のモチベーション向上に貢献
      • NEW
      【制度設計領域のご経験者の方へ／今年96年を迎える老舗ブランドの組織変革フェーズに携わる／リモート併用可】 ◆職務内容 人事制度の運用・改善をメインでをご担当いただく方を募集いたします。 ・人事制度の運用・改善 等級・評価・報酬制度の運用を担い、既存制度の課題の抽出および改善施策の実行までを担当 ・従業員エンゲージメント向上に向けた制度運用 制度の適切な運用管理および、社員への説明・浸透の推進 ・外部コンサルタントとの連携による制度運用支援 プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整 ・報酬・評価制度の運用推進および改善 運用プロセスの管理、評価者研修の実施、フィードバック仕組みの運用・改善 ・組織成長に応じた新制度の運用・定着支援 タレントマネジメント、リーダー育成、ジョブ型人事制度など、新人事制度導入後の運用・定着 ◆採用背景 ポーラでは、2029年ビジョン実現に向けて、より人材が自身の能力や個性を発揮し活躍できるような組織基盤の構築を目指し日々アップデートしながら人材戦略を進めています。 2025年７月より新たに成果を創出する実力を有し、期待される行動を発揮した社員がより大きな役割・成果を担う機会を創出による会社の成長・成果創出の最大化を目的に、ミッショングレード制を導入した人事評価制度を一部コースにてスタートさせております。 今後さらなるコースへの同思想を軸とした制度拡大やよりスピード感をもって実現をさせていくべく、制度設計分野での経験・専門知識を持った人材を募集いたします。 ◆ポジションの魅力 《企画・設計だけでなく、導入～運用～浸透施策まで一貫して携われる》 制度が「社員の成長や働きがい」に直結するため、経営・現場の双方からの影響力を実感できます。 《HRBP 機能など人事の拡大期での参画が可能》 ゆくゆくのキャリアプランとしては制度だけでなく、付随した人材の育成の領域まえ広げるなど、HRとしてのキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,500円～445,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,500円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年2回 ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／POLA】Webサイト運用実務担当～自社ECサイトの成長を担う分析・改善ポジション～
      ～ポーラブランド・自社ECサイト運営／分析・改善まで担当／リモート・フレックス有／Webサイト運用実務経験をお持ちの方へ～ ◆職務内容 弊社の自社ECサイトをはじめとしたWEBサイトの運用から分析、改善施策の推進までを主体的に担当いただけるメンバーを募集します。 事業成長に向けて、関係各所と連携しながらサイト運営を推進し、事業戦略とデータに基づく改善提案と実行をリードできる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■Webサイトの運用管理・更新業務 ■CMSを活用したサイト運用 ■コンテンツ制作進行および制作会社とのディレクション ■関係部署との調整、プロジェクト推進 【尚可でお任せしたい業務】 ■Webサイトのアクセス解析、ユーザー行動分析 ■KPI設計、効果測定およびレポーティング ■データに基づく改善施策の企画・実行 ◆就業環境 ・年間休日125日 ・フルフレックス制度 ・有給休暇初年度10日付与、最高20日付与 ・時間単位有休制度 ・リフレッシュ休暇制度（連続平日5日以上） ・社員割引制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生 ・育児・介護関連制度充実 ◆企業概要 株式会社ポーラは1946年設立の化粧品メーカーです。国内外で事業を展開し、スキンケア・メークブランドを中心に事業を推進しています。従業員数は国内1,338名、海外現地法人335名（2025年12月末時点）であり、長年にわたり美容・化粧品業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 562万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～445,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（夏・冬） ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年2回（4月・10月） ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワケミカ

    医療機器卸
    東京都江東区亀戸1-27-4土屋ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎】医療機器のルート営業／ドクターの課題解決をサポート！福利厚生充実×働きやすさ重視の社風
      【医療機器のルート営業／直行直帰OK／充実した住宅手当・福利厚生／既存顧客へのサポート型提案営業】 ■業務概要 当社が取り扱う医療機器のルート営業職として、主に既存の取引先である病院を訪問し、ドクターや医療スタッフのニーズを丁寧にヒアリングしたうえで、最適な機器のご提案および納品・アフターフォローを担当していただきます。飛び込みやテレアポはなく、信頼関係を築いた既存顧客との関係強化に注力できる環境です。 ■業務詳細 ・担当エリア内の病院を定期的に訪問し、手術や治療内容に応じた医療機器のニーズをヒアリング ・ドクターや医療スタッフとのコミュニケーションを通じて課題や要望を吸い上げ、最適な機器（例：カテーテル等）の選定と提案 ・納品業務、機器導入後のフォロー（新製品情報の提供や他院の成功事例共有など） ・医療機器の仕様説明や利用方法のレクチャー ・社内関係部署との連携による納期・在庫管理、トラブル対応 ■扱うサービス 主に手術や治療に使用する医療機器全般。最新機器や定番製品を幅広く取り扱います。 ■組織構成 営業部門は複数名体制で、20代～30代の若手社員も活躍しており、チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 医療現場の最前線でドクターと直接やりとりし、患者さんの治療に貢献できるやりがいがあります。既存顧客中心のため、深い信頼関係構築が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや製品研修を通じて、未経験の方でも安心して業務を習得できる体制を整えています。 ■就業環境 直行直帰が可能で、効率的な働き方が実現できます。年間休日125日、住宅手当等福利厚生も充実。 ■キャリアパス 経験を積むことで営業リーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、医療現場を支える社会貢献性の高い事業に携われます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 南関東支店 住所：神奈川県川崎市高津区子母口435 勤務地最寄駅：JR・南武線／武蔵中原駅／武蔵新城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～245,000円 固定残業手当/月：84,300円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／亀戸】医療機器のルート営業／ドクターの課題解決をサポート！福利厚生充実×働きやすさ重視の社風
      【既存顧客の病院を定期訪問し、医療機器の選定・提案から納品・アフターフォローまで担当するサポート型ルート営業です】 ■業務概要 当社の医療機器ルート営業として、担当エリア内の病院を定期的に訪問し、ドクターや医療従事者のニーズに寄り添いながら、医療現場を支えるパートナーとしてサポート営業を担います。新規開拓や飛び込み営業はなく、既存取引先との信頼関係構築を重視し、医療現場の課題解決に貢献します。 ■業務詳細 担当病院への定期訪問を通じ、医師や看護師から手術や治療内容に関するヒアリングを行い、ニーズに合わせてカテーテルなどの医療機器の選定や最適な組み合わせの提案を実施します。また、最新製品や他院の成功事例などの情報提供も積極的に行い、納品スケジュール調整や現場への製品納品、納品後のアフターフォローや製品活用状況の確認、医療機器の品質管理や在庫管理、取引先との連携まで、一貫して業務を遂行します。 ■扱うサービス 手術や治療に用いる各種医療機器やカテーテルなど、医療現場に不可欠な製品の提案・納品を担当します。 ■組織構成 複数名のチーム体制で営業活動を行い、情報共有や勉強会も実施しています。未経験入社者も多く、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 医療現場の課題解決に直接貢献でき、ドクターやスタッフから感謝される機会も多く、やりがいを実感できる仕事です。また、直行直帰が可能なため、効率的な働き方が可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて医療機器の知識や提案手法を基礎から学べるため、未経験からでも安心して業務を始められます。 ■就業環境 年間休日125日、住宅手当など福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した環境で、育児休暇取得実績や復帰率も高いです。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネジメント、専門領域の提案営業など多様なキャリアが描けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-27-4 土屋ビル 勤務地最寄駅：総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～245,000円 固定残業手当/月：84,300円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社磯村

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区日本大通17JPR横浜日本大通ビル11F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／夜勤なし！】設計・施工管理◇監理技術者資格を活かす／土日祝休み／水処理機器のパイオニア
      • NEW
      ～明治43年創業／水処理機器のパイオニア企業／滅菌設備に強み／水処理という分野で人々の生活を支えます／夜勤、突発的な呼び出しはなし／繁忙期以外定時（17時）上がり～ ★株式会社磯村はどんな会社・・・？ 明治43年に、日本で初めて薬品注入による水の滅菌技術を生み出した企業です。水処理機器メーカーとして、上下水道・工業用水道他の薬品注入設備、関連する水処理装置・水質計器類から環境保全分野まで幅広く手がけております。新製品開発やOEM事業も行っており、新たな分野にも挑戦しています。また、自社で一貫した開発を行うことにより、細かな要望に応えることが可能で、多くのお客様に長く利用されています。 ■業務内容： 主に上水道設備の機械器具設置工事について、受注した工事物件の設計～施工管理～予算管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません また、部下が担当する物件のマネジメントも行っていただきます。 主な顧客が官庁のため、土日休みが徹底されています。 比較的短工期（1年以内）の物件が大半です。 ◇主な施工現場：神奈川県、静岡県、愛知県 ■働き方 ・夜勤なし ・残業：年間平均20~25h程度 ※4～7月：定時退社も可能 ※11～2月（繁忙期）：30～40h ※繁忙期について：官庁関係の仕事をしているため工事やモノの納期が3月に設定されている背景 ■社風：既存の業務やルールを尊重しつつも、常に改善の提案やアクションを受け止めるオープンな組織です。社長とも常に顔を合わせて話をすることができ、意見交換が活発に行われています。ベテランから若手へのバトンタッチが行われ、若手～中堅に活躍の場が与えられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区日本大通17 JPR横浜日本大通ビル11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬5.5ヶ月／年※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・掛川】溶接★未経験歓迎！／日本初の技術をもつニッチトップ企業／自治体と直接取引で安定◎
      • NEW
      ～明治43年創業／水処理機器のパイオニア企業／滅菌設備に強み／水処理という分野で人々の生活を支えます～ ★株式会社磯村はどんな会社・・・？ 明治43年に、日本で初めて薬品注入による水の滅菌技術を生み出した企業です。水処理機器メーカーとして、上下水道・工業用水道他の薬品注入設備、関連する水処理装置・水質計器類から環境保全分野まで幅広く手がけております。新製品開発やOEM事業も行っており、新たな分野にも挑戦しています。また、自社で一貫した開発を行うことにより、細かな要望に応えることが可能で、多くのお客様に長く利用されています。 ■業務内容： 主にSUS材のTIG溶接をご担当いただきます。 試作品から一品物まで幅広くお任せいたします。 ■働き方 ・夜勤なし ・残業：年間平均20~25h程度 ※4～7月：定時退社も可能 ※11～2月（繁忙期）：30～40h ※繁忙期について：官庁関係の仕事をしているため工事やモノの納期が3月に設定されている背景 ■社風：既存の業務やルールを尊重しつつも、常に改善の提案やアクションを受け止めるオープンな組織です。社長とも常に顔を合わせて話をすることができ、意見交換が活発に行われています。ベテランから若手へのバトンタッチが行われ、若手～中堅に活躍の場が与えられています。
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市大池743-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～322,000円 ＜月給＞ 220,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬5.5ヶ月／年※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TAC株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区神田三崎町3-2-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎・神保町徒歩1分】人材紹介営業＆キャリアアドバイザー◆接客経験や法人営業経験が活きる
      ＜接客や、販売、法人営業の経験を活かし、法人の採用支援、キャリア相談の対人支援の場面で成長したい方／手厚い研修体制で未経験から活躍◎／人のためになる仕事をしたい人へ＞ ＼在籍者の多くも未経験からスタート！安心の教育体制でキャリアチェンジしませんか？／ ◎入社後は3か月程度の研修とOJT、先輩同行を通して、業務を習得いただきます。段々と業務に慣れていただき、おおよそ半年で一人前を目指していただきます。 ◎親身な社員が多くしっかりとしたフォロー体制があるため、未経験でも活躍できる環境です！ ◎過去入社者は百貨店の販売接客経験者やSE経験者など未経験からキャッチアップして活躍しております！ ■ポジション概要： 企業と求職者の双方を担当し、求人のヒアリングから候補者の面談・紹介、選考フォローまで一貫して支援！会計・税務領域に特化し、最適なマッチングを実現する仕事です。 ■業務内容： 【法人向け】 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの確認 ▽税理士法人、監査法人、一般事業会社（経理）等の大手顧客が中心です。既存顧客やインバウンドが多いため、新規開拓はありません。 【求職者向け】 ・求職者、相談者に対するキャリア相談業務 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面談の日程設定／指導／支援 ・選考過程における書類添削、面接対策 ・面談への同席（リモート） ・就業後のアフターフォロー ・各種セミナー運営 ▽当社が運営する学校に通っていただいている方を中心に、財務・会計・経理職でのキャリアを志向されている方の就職支援を行います。 資格取得まで期間がかかるので、長期的に関係性を築くことが求められます。 ※入社後、TACプロフェッションバンク株式会社への出向となります。（TAC株式会社の100%出資） 事業内容：資格の学校TACの100%子会社であり、会計・税務・経理・財務分野に特化した人材サービス企業です。 本社：東京都千代田区神田神保町1-103　東京パークタワー2階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＴＡＣプロフェッションバンク本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-103 東京パークタワー2階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 241,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそなカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】加盟店営業（アクワイアリング）◆年間休日120日◆残業20h◆育休取得率100%◆第二新卒
      【女性活躍／第二新卒歓迎／年間休日120日／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容： 法人向け加盟店営業における提案営業を担当していただきます。 法人のお客さまへの訪問、提案、契約手続き等を実施します。 新規顧客は、グループ銀行やポスベンダー等からの紹介が中心で、グループ銀行担当者との帯同訪問もあります。 新規開拓に加え、既存顧客への単独訪問によるフォローアップや利用促進活動も行います。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。グループ企業と取引のあるお客さまを中心に訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝1：9 ■目標／評価体制： ・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。 ・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：関西ソリューション営業部 ・13名が在籍し、フロント7名、サポート6名で構成されています。 　内訳：部長2名、管理職6名、メンバー10名（30歳前後～40歳代が多数） ■キャリアパス： ・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方： ・想定残業時間：20時間程度 ・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　 ・転勤：有 （本人の希望を踏まえ決定） ・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日 ・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力： 当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者との やり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。 さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人向けクレジットカードの提案営業◆信金・銀行経験者歓迎◆男女育休取得率100%◆WLB◆
      【与信・財務分析を活かす／与信に基づいた利用枠のご提案と企業の資金繰り支援／グループ銀行との帯同訪問／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容： 法人向けクレジットカードの提案営業 ・法人のお客さまへの訪問・提案・契約手続き等を行います。 ・新規のお客さまへの訪問・提案については、グループ銀行の担当者との帯同訪問が中心です。 ・新規活動とともに、単独訪問による既存のお客さまのフォローアップや利用促進も行っていただきます。 ※飛び込み・テレアポ等はございません。グループ企業とお取引のあるお客さまに訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝4:6 ■目標／評価体制： ・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。 ・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：関西営業部 ・23名が在籍し、フロント19名、サポート4名で構成されています。 ・内訳：役員2名、部長4名、管理職7名、メンバー10名（30歳前後が多数） ＊首都圏営業部には25名が在籍し、フロント20名、サポート5名で構成されています ■キャリアパス： ・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方： ・想定残業時間：20時間程度 ・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　 ・転勤：有 （本人の希望を踏まえ決定） ・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日 ・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力： 当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者との やり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。 さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業部 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅野研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県みよし市黒笹町樋越5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【みよし市/転勤無】樹脂成形機の機械設計(オーダーメイド品)★業界トップメーカー/仕様～納品まで★
      ★設計でない部署へ配属となったが、やっぱり設計がやりたい！そんな方へ★ ＜国内売上業界No1企業！/特許保有社員8割以上/完成系を見られるポジションです！/エンジニアの海外出張経験100％/土日祝休み＞ ■職務内容 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車樹脂部品等プラスチック製品を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」に関する機械設計を担当いただきます。 ■キャリアチェンジ事例多数 同社のエンジニアはもともと設計未経験の方が多く、教育体制も充実していることから、「設計をやりたい！」そんな思いで入社いただいております。 中でも業界トップメーカーかつ設計品も非常に大きい完成品であり、 特許保有社員8割と技術力も高いため、やりたいことを叶え、スキルアップができる環境です。 ■職務の特徴・魅力 (1)設計～納品まで一貫して対応できます！ オーダーメイドの真空圧空成形機の設計をお任せするので、詳細仕様から始まり、実際のオーダーメイド完成品を納品するまで一貫して携わることが可能です。時には副産物として、真空圧空成形機を用いて作られた最終製品が特許を取得することも少なくありません。同社の独自の技術により、300件以上の特許を取得しており、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 (2)国内業界No1企業 同社は業界トップクラスの安定企業で、他の主要熱成形機メーカー（国内）との売上比較でも倍近くの売り上げがございます。 また、世界的にも高いシェア率を残しており、顧客から逆にお声をかけていただくことが多く、今後も安定した経営が可能です。 (3)自身の貢献が目に見える！ 自ら手掛けたマシンで作られた身近な製品にやりがい・実感を感じます。コンビニやスーパーの店頭で、自分が手がけたマシンで作られた食品容器を毎日のように自分で手に取る為、大きなやりがいを感じることができます。 ■過去設計されたオーダーメイド品 https://www.asano-lab.co.jp/recruit/index.html ■組織構成 配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成されており、開発担当は21名が所属しています。 年齢構成として、20代・30代の方が半数ほどおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(最新) 住所：愛知県 みよし市黒笹町樋越５番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に残業手当40時間分を含みます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 35歳　残業40H/月　608万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知みよし】機械設計★樹脂成形機の一品一様の機構設計/特許出願300件以上/仕様検討～納品まで
      ＜自分の設計したものが動きだすまで一貫して対応できる設計者としてのロマンがある！／社員の8割が特許取得／土日祝休み／2024年2月に新社屋へ／社員食堂有＞ ■職務内容 カップ麺の容器、レトルトごはんのパック、ドリンクキャップ、冷蔵庫の内壁、自動車部品等、幅広い商材に使用されるプラスチック成型機の機械設計職を募集します。 当社は、プラスチック製品を生み出す産業機械「真空圧空成形機」国内シェアNo.1メーカーです。 当社の仕事は量産設計ではありません。顧客・製品ごとに異なる要求に応える一品一様の機械設計。独自技術により、300件以上の特許を取得、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 構想・仕様検討～設計を中心にお任せしますが、据え付け時の立会いなど、ものづくりの全工程に携わることが可能です。 ■業務の特徴 机上で緻密に設計を行うのはもちろんですが、工場で組み立てている機械を実際に見て動かし設計・改善もしていきます。設計した機械が形になり、お客様に使っていただけるまでのスピードが早いことも魅力です。 また定期的にお客様の要望に応えるべくモデルチェンジを実施しており、常に同じものを作るわけではなく、新しい設計に関われるチャンスも豊富です。 ■過去設計したオーダーメイド品 ・https://www.asano-lab.co.jp/recruit/index.html ・事例：米飯完全密閉容器のハイパフォーマンスフォーミングマシン設計 「米飯用の密閉性の高い食品容器が作りたい」という要望を実現するため、仕様決めから設計、機器の選定、強度の検討など様々検討を行いました。難しかったのは、マシンの小型化と金型の調整。小型化しても可動部が干渉しないように、エアなどの配管にも工夫が必要になりました。また、小型化により強度を落とさないために、各部品の選定にも細心の注意を払いながら設計を行いました。現地では金型から食品容器がスムーズに分離できないという予期せぬトラブルが発生しましたが、機械と金型を調整し、お客様に満足いただける機械を導入できました。 ■組織構成 配属予定の技術部は技術１部（１課、２課）、技術２部（３課）によって構成され、開発担当は21名が所属しています。 20代・30代の方が半数ほどを占め、若い世代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町樋越5 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に残業手当40時間分を含みます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 35歳　残業40H/月　608万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムファイブ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛知県名古屋市中区新栄町2-4 坂種栄ビル16階（名古屋本社） 〒102-0093 東京都千代田区平河町1-2-10 平河町第一ビル1階（東京本社）
    • 設立 1989年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • アイデアを活かせる総務・労務／年休127日／残業ほぼなし
      ■総務業務 ・備品、消耗品、郵便物などの管理 ・契約書の確認・管理 ・リース、保険、車両、社員証などの管理 ・行政や各種機関から届く調査・アンケートへの対応 ・社内への情報共有、各部署・外部専門家とのやり取り ・納会や期初会議など、社内イベントの準備・運営　など 日々発生するものから年に一度の対応まで、内容はさまざま。 一つの業務だけを担当するのではなく、 会社運営をさまざまな側面から支えるポジションです◎ ■労務業務 ・勤怠データの確認・管理 ・入退社に伴う各種手続き・書類準備 ・社会保険、年金、住民税などに関する対応 ・社労士とのやり取り、必要情報の取りまとめ ・社員からの労務に関する問い合わせ対応　など 給与計算は社労士へ委託しているため、 専門的な知識をすべて持っている必要はありません。 困ったときには専門家にも相談しながら進められます◎ 【◆入社後の流れ】 〇まずは 先輩メンバーと一緒に勤怠管理を担当。 会社独自のルールや業務フロー、システムの使い方などは、 実務を通して覚えていただけます。 〇慣れてきたら 総務や契約書関連などへ 少しずつ担当領域を広げていきましょう。 【◆会社全体が見える仕事へ】 たとえば勤怠管理なら、社員の働き方を知る。 契約書や保険の管理なら、会社を運営する仕組みを知る。 さらに、社内の各部署や社労士など、 さまざまな人と関わりながら仕事を進めるため、 一つの分野だけでは得られない知識や経験が自然と蓄積されていきます。 これまでのバックオフィス経験を土台に、 「会社がどう動いているのか」まで見渡せる存在へ。 そんな一歩先のキャリアを目指せる仕事です。
      【転勤なし／駅チカ】栄駅から徒歩4分 【名古屋本社】 愛知県名古屋市中区新栄町2-4 坂種栄ビル16階 ＜アクセス＞ ・名古屋市営地下鉄東山線・地下鉄名城線 栄駅5番出口より徒歩4分
      月給25万4,000円～30万2,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額は基本給です。諸手当は別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【年収例】 ・380万円／入社1年目・総務経験者 ・410万円／入社3年目・労務総務の主担当 ・450万円／入社5年目・管理部の中核メンバー
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    フィブ大昌精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府池田市城南1-9-27
    • 設立 1953年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西宮／未経験歓迎】工作機械の電気設計◆年休122日・残業10H程／転勤無／創業70年の安定メーカー
      ◎未経験歓迎！電気卒の方歓迎！ ◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容： 自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“電気設計”をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・仕様打ち合わせ ・電気プログラム作成 ・制御盤、操作タッチパネルの設計 ・配線設計 ・機械試運転 ・据付工事時の電気プログラムインストール ※年に数回１～2週間ほど出張（国内・海外）がございます。 ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎担当機の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…技術部 技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績 月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮市・転勤なし】工作機械の電気設計◆年休122日／創業70年の安定企業／完全週休2日制
      ◎ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス！ ◎残業平均10ｈ・完全週休二日制でワークライフバランスも充実！ ■業務内容： 自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用している両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造する同社において、“電気設計”をご担当いただきます。 《具体的な業務》 ・仕様打ち合わせ ・電気プログラム作成 ・制御盤、操作タッチパネルの設計 ・配線設計 ・機械試運転 ・据付工事時の電気プログラムインストール ※年に数回１～2週間ほど出張（国内・海外）がございます。 ※一つの製品を提供するのに約８ヶ月~1年程度。営業、機械設計、製造担当者とチームを組んで連携しながらプロジェクトに携わって頂きます。 ■魅力： ◎担当機械の電気設計については、本体、制御盤、操作パネル、ロボット等々のすべてについて関わって頂きますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎お取引しているのは自動車メーカー、同系列部品メーカー、及びベアリングメーカー、そして製鉄所、鋼材会社など国内外問わず大手有名企業が中心。大手自動車メーカーの新型車開発等の世に出回る前の製品開発に携わる事ができる、非常にやりがいとモノ作りとしての醍醐味を味わえる環境です。 ■配属先の組織構成： ・配属先…技術部 技術部は、機械設計担当１０名(男性７名/女性1名)と電気設計担当７名(男性)で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台１台がオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは当社だけ。ニッチな業界なので他社競合は少なく、また当社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市国見台6-2-1 勤務地最寄駅：福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給有(年1回/前年度実績 月3,200円～） ■賞与：年2回（前年度実績：約3.６か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライオン株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】企画営業（企画営業～生産管理）※野球グラブの売上好調／年休125日(土日祝)
      ＜当社ベースボールグラブ事業部にて野球グラブの企画営業～生産管理をお任せします＞ （海外の自社工場への出張を予定しているポジションになります。(現在、フィリピン/ベトナムに自社工場がございます) ■職務概要： 当社ベースボールグラブ事業部にて、野球グラブの企画営業から生産管理をお任せします。 ・大手スポーツ用品メーカーに対する野球グラブの企画提案 ・自社工場への指示出し ・納品までの納期管理 ・一部品質管理 ・顧客のニーズを汲み取り、新しいアイディアの企画・提案 フィリピン、ベトナムの自社工場では若くて活気ある現地スタッフが活躍中です。まずは短期出張から研修を重ね、希望によっては長期出張も可能です。自社工場なので安心して海外での仕事にチャレンジ頂けます。顧客とは日本語、現地スタッフとは英語でのコミュニケーションとなります。 ■組織構成： ベトナム駐在：2名 フィリピン駐在：3名 日本：3名 国内およびアメリカの大手スポーツメーカーのOEM製造を行い、野球グラブの生産量は世界トップクラスで、品質の高いモノ作りを追求できる環境が整っています。 ■働き方： 国内外の大手スポーツメーカーとの取引を通じ、グローバルな視点で業務に取り組むことができます。現地スタッフとの連携を重視し、多文化環境での経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： 入社後は短期出張を通じて研修を行い、実務を習得します。将来的には事業部全体のリーダーとしての役割を担うことを期待しています。 ■事業概要： 当社は、一般雑貨・スポーツ用品・玩具などの対米、対アジア輸出を主目的とした貿易会社として設立され、その後グラブメーカーへ転身しました。オリジナルバッグブランド「TRION」「TOMOE」「ikot」も展開し、2019年に創業60周年を迎えました。グローブの専門性と品質において強みを持ち、多様な市場ニーズに対応できるます。特に新技術の導入や環境配慮の取り組みを通じ、業界を牽引する役割を果たすことを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-5-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■前職・スキル考慮の上決定 ■賞与：年2回(業績に応じる) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区平河町2-5-6
    • 設立 1918年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫】プラントエンジニア ◇世界No.1製品│新設～改善迄｜転勤無│創業100年超×化学メーカー
      • NEW
      【ニッチ分野で世界シェアNo.1／創業100年を超える老舗化学メーカー】 ＜求人のポイント＞ ◎ 世界シェアNo.1製品を支えるプラント技術 ◎ 新設プラントから既存改善まで幅広く担当 ◎ 未経験でもOJTで着実にスキル習得可能 ◎ 将来は管理職候補としてキャリアアップ ■ 仕事内容 化学プラントの新設・改善に関わるエンジニアリング業務を担当いただきます。 ▼具体的には ○プラント計画・設計 ・新規プラントの計画立案 ・設備設計の検討 ○工場改善・投資支援 ・既存設備の改善提案 ・設備投資における技術支援 ○建設・施工管理 ・工事現場での指揮／進行管理 ・協力会社との調整 ▼入社後にお任せする業務 ・製品・製造プロセス理解 ・図面作成／化工計算などの補助 ※段階的に上流工程の業務をお任せいたします。 ■ 資格取得支援制度について 会社負担で様々な資格の取得・技能講習への参加など、積極的にスキルアップを目指せられる制度があります。 将来的には、次世代の管理職候補として活躍頂くことを期待しています。 ▽取得可能な資格例： 危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士等工業系の資格、フォークリフト、玉かけ、ホイストクレーン　など ▽受講可能な講習例： 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習、有機溶剤作業主任者技能講習　など ■ ポジションの魅力 ◎ 世界トップシェア製品を支えるプラント 防腐剤のパラベン（シャンプー・リンスなど）／LCP樹脂（PCやスマートフォンなどの電子機器）など、世界中の人々の日々の暮らしを支える高品質な製品を提供しています。 ◎ キャリアパスも充実 マネジメント候補として、将来的な組織の中核としてのご活躍を期待しています。 ■ 同社について ＼世界シェアNo.1製品を保有！創業100年以上の老舗化学メーカー／ 化学薬品、LCP樹脂の製造販売を行うメーカーです。 化学薬品事業では、液晶ポリマー原料用のモノマーと、日用品の防かび剤であるパラベンを扱います。LCP樹脂事業は、スマートフォン、パソコン、エアコンなどの電気・電子製品や自動車などの幅広い用途分野に重要部品として使用されているLCP樹脂を主に取り扱います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹工場 住所：兵庫県伊丹市東有岡1-127 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって年収が決定します。 ■賞与：年2回　※業績により3～6ヶ月分／年(前年実績：4.17ヵ月/年) ■給与改正：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法務◇管理職候補◇創業100年以上の化学原料メーカーの安定基盤／残業約10h／年休124日
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      【裁量が大きい／住宅手当等の各種手当充実／転勤なし／液晶ポリマー等のニッチな領域で世界的シェア製品を提供する安定企業】 ■このポジションの魅力 ◎次のキャリアステップを目指せる 将来的に課長職・部長職などの裁量のあるポジションを目指したい方に適した環境です。 ◎ワークライフバランスも大切にできる 年間休日124日／残業月10時間以内のため働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ◎安定した経営基盤 創業100年以上の歴史を持ち、世界トップクラスシェアの製品を展開する化学メーカー。 ■募集背景 法務コンプライアンス部の体制強化に伴う募集です。今後管理職としてより裁量のある環境で経験を積みたい方を歓迎します。 今回ご入社いただく方には、将来的には部長の後任として組織強化に携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 法務コンプライアンス部にて、契約法務を中心とした法務業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・契約書のレビュー、作成支援 ・各部門からの法律相談対応 ・顧問弁護士との連携、各種調整 ・社内規程の管理 ＜発生ベースで対応いただく業務＞ ・訴訟、調停、和解等の係争案件対応 ・コンプライアンス事案に関する調査・委員会の運営・関連施策の運営サポート ・事業関連法令の調査、社内展開 ・法務研修、啓蒙活動の企画・運営 ※特許関連業務は別部署が担当しています。 ■組織構成 法務コンプライアンス部は部長含む3名が在籍しています。 他部署との兼任で業務を行っているメンバーもいるため、法務専任人材として専門的な知見を発揮いただくことを期待しています。 ■企業概要 当社は創業100年以上の歴史を持つ老舗化学メーカーです。 防腐剤「パラベン」や高機能プラスチック原料「LCP」など、ニッチ市場で世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数展開しています。 シャンプーや化粧品、歯磨き粉、スマートフォン、PCなど身近な製品を支える素材メーカーとして、国内外へ高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって年収が決定します。 ■給与改正：年1回（10月） ■賞与：年2回（実績：4.17ヶ月　業績により3～6ヵ月/年） ※予定年収は管理職として採用された場合の目安となります。 ※一般職での採用となった場合は残業手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リョーキ　

    住宅設備・建材
    広島県広島市西区大芝3-15-24
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全31件
    • 【東広島／未経験歓迎】サービスエンジニア（環境機器）◆年休127日×土日祝休◆研修制度充実
      ～資格を活かしてキャリアアップ/創業以来50年以上黒字経営/建機レンタル業界のパイオニア/景気に関わらず安定した需要がある事業/自己資本250億と盤石な財務基盤◎腰を据えて長く働けます/直近1年間の離職率6％～ ★おすすめポイント★ 【働きやすい就業環境】 ・基本土日祝休み、年休127日 ・残業月20h程度 ◎法人取引のため非常に働きやすい環境が整っています。 【創業以来50年以上黒字経営】 日本のインフラを整備する重機を修理することは社会を支えているという実感を持つことができます。景気に関わらず安定した需要があり、創業以来から安定した経営です。 ■業務内容： 大手製鉄所や産業廃棄物処理業者、官公庁等に販売する機械のメンテナンスを行う仕事です。取り扱い製品は、海外メーカー製(ドイツ・イギリス)で当社は国内総代理店です。 全国のお客様に対して、購入して頂いた商品の納入説明や、定期点検をしながら商品にトラブルが発生しないよう、修理提案する仕事です。 機械にトラブルが生じた際には、出張し復旧修理を担当します。 ※営業エリアにより整備・メンテナンス先へ出張有り 【取扱製品】 20年以上前に世界シェアトップクラスのヨーロッパメーカー総代理店契約を結んだため、確かな製品力のある環境機器が多数揃っています。 ■教育体制： 入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から入社した方が多く活躍しております。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である当社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っています。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。首都圏エリアについても売上は毎年順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境志和工場 住所：広島県東広島市志和流通1-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～424,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 270,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（0～50,000円） ■賞与：年2回（賞与実績3～6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／未経験歓迎】サービスエンジニア（環境リサイクル機器）◆年休127日×土日祝休◆研修制度充実
      ～資格を活かしてキャリアアップ/創業以来50年以上黒字経営/建機レンタル業界のパイオニア/景気に関わらず安定した需要がある事業/自己資本250億と盤石な財務基盤◎腰を据えて長く働けます/直近1年間の離職率6％～ ★おすすめポイント★ 【働きやすい就業環境】 ・基本土日祝休み、年休127日 ・残業月20h程度 ◎法人取引のため非常に働きやすい環境が整っています。 【創業以来50年以上黒字経営】 日本のインフラを整備する重機を修理することは社会を支えているという実感を持つことができます。景気に関わらず安定した需要があり、創業以来から安定した経営です。 ■業務内容： 大手製鉄所や産業廃棄物処理業者、官公庁等に販売する機械のメンテナンスを行う仕事です。取り扱い製品は、海外メーカー製(ドイツ・イギリス)で当社は国内総代理店です。 全国のお客様に対して、購入して頂いた商品の納入説明や、定期点検をしながら商品にトラブルが発生しないよう、修理提案する仕事です。 機械にトラブルが生じた際には、出張し復旧修理を担当します。 ※営業エリアにより整備・メンテナンス先へ出張有り 【取扱製品】 20年以上前に世界シェアトップクラスのヨーロッパメーカー総代理店契約を結んだため、確かな製品力のある環境リサイクル機器が多数揃っています。 ■教育体制： 入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から入社した方が多く活躍しております。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である当社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っています。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。首都圏エリアについても売上は毎年順調に推移しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町４-241-2　 山崎第２ビル　３Ｆ 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さいたま物流センター 住所：埼玉県さいたま市岩槻区裏慈恩寺797-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～424,000円 その他固定手当/月：72,000円～85,000円 ＜月給＞ 292,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（0円～50,000円） ■賞与：年2回（賞与実績3～6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソウ・アルファ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41
    • 設立 1995年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全96件
    • 【愛知】組み込みエンジニア◆C言語、C++◆リーダー候補／下限500万円～／創業150年超の麻生G
      • NEW
      【グループ126社の1社で売上高・社員数ともに前年比約120％で成長中！定着率85～90％◇家族、技術や役職など手当しっかり！】 ■仕事内容： ・金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対してIT支援を行っている同社にて、お客様先の組み込み案件に参画いただき、基本的には要件定義以降のフェーズをお任せ、ご経験に応じて、テスト、実装、基本設計などご希望に合わせ配属いたします ■案件例 ・車載ECU組込系開発案件 / C言語 / 名古屋駅周辺 ・ブレーキECUソフトウェア開発案件 / C言語 / 刈谷市 ・車載通信系テストツール開発案件 / C＋＋ / 名古屋市 ・自動車制御系開発案件 / C言語 / 刈谷市 ■入社後 案件ありきの採用ではなく、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件紹介いたします。個々のキャリアに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。 ■キャリアイメージ ・スペシャリスト／ゼネラリスト／SE、PL、など ◇大手のSIer内で勤務できるため、規模の大きな案件に関わることができます。 ◇スキルによってはご経験してきた工程より上流の工程に関わることもできます。 ■評価制度 ・ジョブ型の賃金テーブルで、ご年齢に関わらず経験に応じた提示に変更。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 ・半年に1回目標を決め、営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理。「自己評価・会社評価・顧客評価」の3軸で公正に評価され、成果が給与に適切に反映される仕組みです。 ■当社魅力： ・社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識しております。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能です。 ・月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度や新規事業へのチャレンジも可能です。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先(名古屋市) 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】組み込みエンジニア◆大企業関連のシステム開発／チーム配属で安心◎
      • NEW
      ～麻生グループ／キャリアアップしながら安定して長く活躍できる◎～ ■仕事内容： ご経験に合わせて業務系画面開発エンジニア、組み込みソフト開発エンジニアいずれかのポジションにてキャリアアップを目指せるポジションです。 複数の案件が同時に動いており、ご入社のタイミングでご希望に沿った案件を選択いただきます。 ※チームでの配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識しております。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能です。 ◇評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 ◇ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中です。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能になりました。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 ◇受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中です。そのためにも上記を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社を目指しています。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそだと考えております。 ■当社について： 麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い技術人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県浜松市の顧客先 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※想定年収には想定残業代を含んだ金額を記載しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ※業績に応じて期末賞与あり。直近2年度支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田システム

    システムインテグレータ（SIer）
    青森県八戸市北インター工業団地1-3-64
    • 設立 1983年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八戸】SE（要件定義～詳細設計・元請け・VB.NET）◆社宅・住宅手当◎/吉田産業G◆
      ～青森県八戸市に本社を置く建設資材の総合商社株式会社吉田産業のグループ会社！/空気クリーン施設認定企業/大手企業との取引有/ほぼ100％元請け/自社内開発/上流工程～開発まで一貫して携わる事が可能/夜勤無し/年休125日(土日祝休み)/残業14時間前後/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容：システムエンジニア（ SE ） 各基幹業務システムの構築から稼動後の保守・運用サービスまで、一貫したＩ Ｔ ソリューションを提供しております。 SE職として、企業の基幹業務を支えるシステム開発業務を担当いただきます。 【仕事内容】・基幹業務システム（ 販売管理・購買管理・在庫管 理・人事給与・会計・生産管理など） の設計・開発、保守 スーパーなどの小売業や製造業を中心とした当社クライアントの業務システム全般の開発構築業務に携わっていただきます。（当社オフィス内での開発業務となります）今回は基幹システムの開発業務をメインで従事いただきます。 当社では青森、岩手を中心とした大手企業から中堅/中小、地域密着型の企業まで、あらゆる業種/規模のお客様より案件を請けており、技術者として成長できる環境が整っています。 ■組織構成： 配属となる開発部には30名(20代～60代)が在籍しています。入社後まずはメンバークラスでご入社いただき、その後リーダーや管理職などを目指していただきます。 ■当社について 吉田システムは1983年の創業以来、「システム開発」「ＩＴ機器販売」「ＩＴインフラ構築」「データセンター運営」「ハードウェア保守サービス」「ホームページ制作」を柱に、地域のお客様とともに歩んでまいりました。 近年は「ＩＴで人の輪をつくり、人の和を広げる」という理念のもと、 「サイバーセキュリティ対策」や「デジタルサイネージ広告（JIMOTO Vision）」など、より幅広い事業も展開しております。 地域の「人」「モノ」「想い」を映像で伝えることで、新たな出会いや地域同士のつながりを生み出し、まち全体の活性化を目指しております。 また「社員への教育」にも力を入れており、社員一人ひとりの学びの積み重ねが、個人の成長だけでなく、企業としての成長にもつながると信じ、社員とともに「より良い製品・サービス」の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～259,200円 固定残業手当/月：16,000円～20,500円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～279,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(2,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：賞与：年2回(4.0か月分 ※前年度実績) ■実績報奨金制度あり（ 年２ 回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験可【八戸/転勤無】IT機器・システム営業◆出張基本無／残業14h程／土日祝休／吉田産業G
      ～空気クリーン施設認定企業／残業全社平均9.6時間／ノルマ無し／マイカー通勤可/吉田産業G～ ■職務内容： IT機器、ソフトウェアの販売業務システム、ネットワーク構築の提案を行っていただきます。（専門職の案件の時は専門職スタッフが同行します）顧客のIT総合ニーズを掌握しイノベーションを起こすサポートを営業力×開発力で取り組みます。 【担当製品】IT機器、ソフトウェア、ネットワーク構築　HP記載内容全般（https://www.ys-sys.co.jp/company/department/） 【担当地域】青森県・岩手県全域（入社当初は三八地区をお任せする予定） ■営業スタイル： 新規3：既存7となっております。 ◇新規の場合：グループ会社や顧客からの紹介が主で完全な新規はほぼありません。紹介があったお客様に対して電話でのアポイント取得、製品の提案をしていただきます。 ◇既存の場合：定期的に既存のお客様先を訪問し、現状抱えている課題のヒアリングや、将来ITを駆使してどの様にしていきたいかをお伺いしながら追加での提案を実施しています。 ※入社後は10社程度の顧客を担当していただき、徐々に顧客を拡大していきながら将来的には30社程度を担当していただく予定です ※ノルマ無し ■働き方に係る情報： ・勤務時間8時間のままで、出社時間を朝6時～11時の間で30分単位で選択できる制度があります ・八戸本社での勤務地がメインです。 ・年2回程度1～2泊の宿泊を伴う出張の可能性があります ・移動は社用車（県外からの入社で借り上げ社宅へ入居される社員の方については社用車での通勤の相談も可能） ・業務スケジュール上必要に応じて直行直帰も可 ■主な顧客： 吉田産業のグループ内や既存顧客の取引が売り上げの半数以上を占めます。 様々な業界の法人顧客を対象として製品の提案を実施しています。 ■組織構成： 営業部は男性9名・女性1名（2026年10月時点）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～259,200円 固定残業手当/月：15,000円～19,000円（固定残業時間9時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～278,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（4.0か月分 ※過去1年間での支給実績） ■社員食堂あり：1食428円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＧＣウッドケム株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区神田駿河台3-6-1菱和ビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【倉敷】技術職◆接着剤・塗料の製品改良から品質管理まで／三菱ガス化学Ｇ／残業平均月10h
      ■業務内容 当社の接着剤・塗料製品の技術サポート、改良開発、品質管理をお任せします。工場やお客様から寄せられる声をもとに、より良い製品づくりに取り組んでいただきます。 ■具体的には ◇接着剤、塗料のユーザー訪問による技術サービス └営業職とともに顧客訪問をし、当社の製品が正常に機能しているか現場でチェックやアドバイスをしたり、　お客様からサンプルを回収して品質評価をします ◇接着剤、塗料の技術開発 └生産現場やお客様から寄せられた課題をもとに、接着剤・塗料の性能改善や品質向上に向けた改良開発を行います。 ◇当社水島工場での生産品の品質管理 ◇宿直（入社半年～１年後から） ■入社後について： 入社後はOJTを通じて業務に必要な知識や技術を習得していただきます。経験豊富な先輩に質問しやすい環境で、わからないことや疑問を都度解消しながら学べます。実務未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。 ■当社の魅力 ◎技術職として幅広い経験が積めます └製品改良から納入時の技術サービス、製品化後の品質管理の全てに携わることができます。 ◎お客様の声を直接製品改良に活かせます └営業担当とともにユーザーを訪問するため、お客様の課題や要望を直接聞くことができます。自ら改良した製品が現場で評価される喜びを実感できる仕事です。 ◎平均勤続年数16年という高い定着率を誇ります └実務経験は不問です。化学・材料・農学・生物など理系学部出身の方であれば、OJTを通じて基礎から学べます。品質管理や技術サービスの経験を積みながら、将来的には技術開発の中核メンバーやマネージャーとして活躍することも可能です。 ◎社会貢献性のある仕事でやりがいを感じられます └ウッドケムの接着剤は国産木材向けに開発改良をしてきました。国産木材の用途拡大と、国産木材の循環に貢献しています。原料の「グリーン化」を推進しており、持続可能な社会の実現を目指しています。 ■働き方 ・繁忙期がなく、年間を通して安定した就業時間です。 ・残業平均月10hでプライベートな時間をしっかり確保できます。 ※技術職は転勤を伴うキャリアが基本となりますが、ご本人の希望や適性に応じて地域限定での勤務も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市水島海岸通2-1-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～307,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 215,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記その他固定手当：転居可手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去4年平均6.01か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／未経験歓迎】化学プラントの設備保全◇三菱ガス化学グループ／働き方・福利厚生◎残業月10h
      □■職種・業種未経験歓迎／平均勤続年数16年／三菱ガス化学グループ会社／安定経営／福利厚生充実／未経験入社の先輩社員も多数在籍／質問や相談がしやすい職場風土■□ ■業務内容： 工場工務担当として、化学プラントの設備保全や生産ラインの設計と改良を主に行っていただきます。入社1年～2年間は製造オペレーター業務を経験していただき、設備の仕組みや生産ラインや生産業務についての理解を深めていただきます。 ■具体的には： ◇化学プラント（接着剤、ホルマリン）の設備保全 ◇生産ラインの設計と改良 ◇新規設備の設計それに伴う各業者との交渉 ◇行政との折衝 ◇宿直（入社半年～１年後から） ■勤務時間補足： 日勤：8:30～17:05（休憩60分） 宿直勤務：17:15～翌日8:20（月2～3回程度） ＜宿直勤務＞※夜勤とは異なります。 ホルマリンプラントは製品の安定供給のため24時間操業を行っており、夜間監視業務を順番で担当します。所定資格取得後、月2～3回程度の宿直勤務を担当していただきます。日勤勤務後に宿直勤務を行い、翌日は原則休日です。 ＜宿直の主な業務＞ ・20:30、7:00のプラント巡回 ・21:00に警備会社へ状況報告 ・設備異常時の初期対応 ※上記以外の時間は宿直室で待機していただきます。アラート発生時のみ対応します。なお、基本業務以外の対応が発生した場合は、宿直手当とは別に時間外手当を支給します。 ＜宿直手当＞ 1回あたり約24,000円支給 ※月2～3回担当した場合、宿直手当として月48,000円～72,000円程度の収入アップが可能です。 ■当社の魅力： ＜平均勤続年数16年という高い定着率＞ 未経験の方にもOJTを通じてしっかりお教えします。若手からチャレンジしやすい環境で、設備保全を経験した後は、生産計画、品質管理などへのキャリアチェンジも可能です。年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境があります。 ＜社会貢献性のある仕事でやりがいを感じられる＞ ウッドケムの接着剤は国産木材向けに開発改良をしてきました。国産木材の用途拡大と、国産木材の循環に貢献しています。原料の「グリーン化」を推進しており、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区島崎町162 勤務地最寄駅：JR東海道線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～307,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 215,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去4年平均賞与：6.01か月 ■年収例：※上記月給に加えて宿直手当2回含む 25歳／高専卒：年収487万円 35歳／大卒：年収620万円 45歳／管理職：年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泰平電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区小豆沢1-8-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【技術職】バスのドア戸閉装置の設計・開発◆バスの戸閉機で国内トップシェアの優良メーカー／年休128日
      【バスの戸閉装置にて国内シェア90％以上・ほぼ独占状態の優良メーカー】 ■業務内容： 鉄道・バスに使われる戸閉装置や安全装置の設計をお任せします。企画（仕様検討）から量産まで一貫してご対応いただきます。 ・2D-CAD・3D-CADを使用したカスタム設計 ・戸閉装置／安全装置／バリアフリー関連機器など、企画から図面作成、試作や評価試験、量産まで ・担当営業と共に取引先との打合せ、調整(対面・オンライン／頻度：月１～２回) ■入社後の流れ： 入社後1～2日は座学および各部署の見学や製品の説明などを行います。その後、現場配属となり、先輩社員によるOJT指導を予定しています。 ドキュメント作成やサポート業務を進めながら、お仕事の流れや業界について学べます。 入社してから1～2年後に主担当を想定しています。様々な設計プロジェクトを経験でき、ニッチな製品もありますが、マニュアル完備ですので、ご安心ください。 ■キャリアアップ： 将来的にはマネージメント職へキャリアアップも可能です！目標管理やグレード制度を導入しており、明確な目標を持ってチャレンジできます。 中途入社から管理職になったスタッフもおりますので、長期的に安定・安心して働ける環境です。 ■配属部署： 技術部には正社員11名（＋派遣社員3～4名）が在籍しています。 20～50代まで幅広い年代の方が活躍しており、中途でご入社された方も多く、風通しの良い環境から定着率も高いです。 ■同社の特徴： 電車用電機品の開発に始まり、現在では主にバスの戸閉機、運転手スイッチ、インターロックなどの機器メーカーとして活躍する同社。特にバス用戸閉装置は国内シェア90％以上を誇り、ほぼ独占状態となっています。小型・軽量化など、ニーズに合わせて様々な形態を追求しているため、顧客からも好評です。このほか、関連部晶の車掌スイッチやドア開閉制御装置等も販売しています。また、グローバル化も積極的に対応し2005年には中国に法人設立し、東南アジアを中心に輸出を行っています。益々拡大する同社にて、次世代を支える主力事業においてご活躍頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下二丁目4番1号 Imas Itabashi BASE　3F 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■ベースアップ：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック・デザイン・インターナショナル（三菱地所100%子会社）

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【SI歓迎】社内SE（企画・ベンダー管理～ヘルプデスク）◆三菱地所Gの安定基盤／在宅可／フレックス
      ～三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団～ ■職務内容 社内SEの業務担当として、企画・計画・管理(プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント)社内ユーザーからのITに関する相談対応等をご担当頂きます。 ・社内ITに関する企画・計画・管理・運用 （システム導入・更改、プロジェクト推進、ベンダーマネジメント など） ・社内ユーザーからのIT相談・問い合わせ対応 (社内ヘルプデスク) ・業務システム／インフラ／ネットワーク／アカウント／IT機器の運用管理 ・セキュリティ・運用ルール整備、業務標準化の推進など インフラについては、三菱地所ITソリューションズ社が設計・構築・運用を行っておりますので、ユーザーとの橋渡しが主な業務となります。 ■求める人物像 三菱地所グループの一員として、グループ方針や各種ルールを踏まえた業務遂行が求められます。そのため、自分のやりたいことを一方的に進めるのではなく、組織の方針や全体最適を理解したうえで、その枠組みの中で主体的に考え、周囲と連携しながら行動できる方を求めています。 ■組織構成 コーポレート業務部は20名程度の社員が所属しており、その中で正社員2名、業務委託2名の計4名で業務を行っております。 ■働き方 ・残業30h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ■企業の特徴 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与はスキルや経験により決定　※想定年収には残業手当（平均30h程度/月）を含めて算出 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～431,000円 ＜月給＞ 287,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収とは別に業績加算賞与支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：残業手当を含む 20代後半　月給28万 年収510万 30代前半　月給34万 年収600万 30代後半　月給37万 年収670万 40代前半　月給41万 年収720万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき／三菱地所G】ラグジュアリーホテルの内装設計◇週2.5日リモート可／フレックス／資格不問
      ■職務内容 オフィスやホテルの設計業務を担っているデザインソリューション1部にて、内装設計業務をご担当いただきます。クライアントのデザインニーズを把握し、提案を行って業務を進めて行きます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 ・残業40h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ■組織構成 デザインソリューション1部は40名程度の部署となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途入社の方も多く活躍をしております。 ■企業の特徴 三菱地所の子会社として1972年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収とは別に業績加算賞与の支給がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～590,000円 ＜月給＞ 280,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当（平均40h程度/月）含め算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：残業手当含む 20代後半：520万円月給28万円 30代前半：640万円月給34万円 30代後半：710万円月給37万円 40代前半：770万円月給41万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メック・デザイン・インターナショナル（三菱地所100%子会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴファシリティーズ

    建築設計事務所
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 7,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【田町】工事管理（電気）◆データセンター電力設備工事を統括／PM候補／リモート可・残業月20～30h
      • NEW
      ～データセンター電力設備工事の責任者として活躍／特高受電・UPS・非常用発電設備を統括／将来はPMとしてプロジェクト全体をリード／リモート可・残業月20～30h～ ■業務詳細 データセンターや通信施設の構築プロジェクトにおいて、電力設備工事の責任者として工事全体を統括いただきます。受変電設備、UPS（無停電電源装置）、非常用発電設備、中央監視設備などの工事を担当し、発注者・設計者・協力会社を取りまとめながら、工程・品質・安全・原価を管理しプロジェクトを推進します。 ・発注者、設計者との要件整理および施工方針の策定 ・工程計画、品質計画、予算計画の立案 ・工程・品質・安全・原価管理の統括 ・協力会社、メーカーのマネジメント ・特高受電設備、UPS、発電設備工事の現場統括 ・顧客への進捗報告および変更対応 ・監理技術者、現場代理人としての現場運営 設計・建築・空調部門と連携しながら、電力設備工事をプロジェクト全体の中で推進していただきます。 ■このポジションの魅力 ◎工事責任者として電力設備工事全体を統括できる 工程・品質・安全・原価管理に責任を持ち、電力設備工事全体をリードするポジションです。 ◎データセンター特有の高難度プロジェクト 特高受電設備・高圧受電設備・UPS・非常用発電設備など、高信頼電力設備の工事管理を経験できます。 ◎数十億円規模の大型案件に携われる 国内有数のデータセンター案件を通じて、大規模プロジェクトの統括経験を積むことができます。 ◎発注者に近い立場でプロジェクトを推進 顧客・設計者・施工関係者を取りまとめ、工事全体をマネジメントする経験を積めます。 ◎将来はPMへのキャリアアップも可能 将来的にはPMとして、設計・工事・保守を横断したプロジェクト全体の統括を目指せます。 ■就業環境 ・オフィス勤務とリモート勤務をそれぞれ週1～2日程度取り入れた柔軟な働き方が可能です。 ・現場責任者として裁量大きく活躍しながら、PMなど上流ポジションへのキャリアアップも目指せます。 ・残業は月20～30時間程度。土日出勤は年数回程度で、発生時は現場立会いや工事対応が中心です。 国内トップクラスのデータセンター案件を通じて、建築・空調・電気を横断したプロジェクト経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～642,000円 ＜月給＞ 428,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町／第二新卒歓迎】工事管理（空調）◆データセンター案件で専門性を習得／リモート可・フレックス有◎
      • NEW
      ～1級・2級管工事施工管理技士の資格を活かせる／リモート活用可・残業月20～30h／データセンターの大規模空調設備で専門性を習得／将来はPLへ～ ■業務詳細 データセンターの安定稼働を支える空調設備工事において、工程確認・品質確認・安全管理・協力会社との調整を担当いただきます。まずは先輩社員のもとで工事管理の基礎を習得しながら、将来的には工事主担当としてプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ・設計者との打ち合わせ、要件整理のサポート ・工程・品質・予算計画の作成支援 ・工程確認、品質確認、安全管理 ・協力会社、メーカーとの調整業務 ・中央熱源設備、空調設備工事の現場管理補助 ・顧客への進捗報告サポート ・監理技術者、主任技術者の補助業務 設計・保守・建築・電気担当とも連携しながら、大規模設備工事のノウハウを学ぶことができます。 ■このポジションの魅力 ◎施工管理未経験から専門性を身につけられる 資格を活かしながら、空調設備工事の基礎を段階的に習得できる環境です。 ◎データセンターという成長分野に携われる 一般ビルを上回る大規模な空調設備・冷却設備を経験し、高度な技術力を身につけられます。 ◎空調設備の専門性を高められる プロジェクトの重要設備を担当しながら、空調施工管理としての市場価値を高めることができます。 ◎大型プロジェクトで経験を積める 国内トップクラスのデータセンター案件を中心に、多様な案件に携わることができます。 ◎将来は工事主担当やPLも目指せる 経験を積んだ後は工程・品質・安全管理を主体的に担う工事主担当や、PLとして案件全体を推進するキャリアも可能です。 ■就業環境 ・オフィス勤務とリモート勤務をそれぞれ週1～2日程度取り入れた柔軟な働き方が可能です。 ・先輩社員によるフォロー体制が整っており、施工管理未経験でも安心してスタートできます。 ・残業は月20～30時間程度。働きながら知識・経験を積み、着実に成長できる環境です。 ■当社で働く魅力 ◎国内データセンター構築・運営において高い実績を持ち、企画から設計、調達、施工、運用までワンストップで提供しています。 ◎NTTグループの安定基盤のもと、新しい技術や事業への挑戦を歓迎する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山形県米沢市八幡原4-2837-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【米沢市】調達・物流◆東証プライム上場G◆管理職候補／土日祝休／有休取得率90％超／フレックス
      ◆6年連続！健康経営優良法人認定企業☆残業月平均10時間と働きやすい環境／平均勤続年数19年以上／車載用カバーガラスなど生活を支えるガラス部分を製造／世界トップクラスのガラスメーカーグループ企業◆ ＼福利厚生充実の働きやすい環境で、調達業務を担当したい方へ／ ■業務内容： 原材料・消耗品の調達および払出業務 請負作業、工事発注、機材調達、廃棄物処理の契約業務 取引先の新規開拓およびネゴシエーション業務 リース契約および安全保障貿易管理業務 ※上記を全てお任せはせず、適性やご経験を踏まえお任せいたします。 ■組織構成： 調達ロジスティクス課の中の調達チームに配属になります。 20代から60代まで幅広く在籍・活躍しております。 それぞれの裁量で1日の業務スケジュールを決めて柔軟に働かれています。 ■社風： 自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。 コアタイムの無いフルフレックスも自由に取得でき、有給取得率は約94％と非常に働きやすい環境が整っています。 調達チームに関しては、残業時間も少なく平均10時間程度です。 ■福利厚生　 ・各種グループ保険 ・映画・エンタテイメント施設の割引制度 ・社内食堂で、野菜小鉢の無料提供や 減塩メニューを低価格で提供 ・ウォーキングやヨガ・ボクササイズなどのイベント開催 ・歯科検診、胃・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種費用の補助 など ■魅力： 当社は、車載ディスプレイ用カバーガラスの製造・加工において、世界で初めて量産加工を実現した、確かな技術力を持っています。 これまで培ってきた先進のノウハウを活かし、私たちは常に未来を見据えています。 これからは、半導体や電子部材関連の製造・加工といった新たな分野にも積極的に挑戦し、技術の進化を追求し続けることで、人々の暮らしや社会の発展に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原4-2837-11 勤務地最寄駅：山形新幹線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 449万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～327,000円 ＜月給＞ 260,300円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月）※1.0％～／前年度実績 ■賞与：年2回（7月・12月）5.2ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢市】品質保証◆東証上場AGCグループで安定経営／月残業15h／年休123日／転勤なし
      ■業務内容： 車載ディスプレイ用カバーガラス及び半導体用ガラスキャリア基板の製造・加工を行っている当社にて品質保証業務を担当いただきます。 ■詳細内容： ・お客様対応： 窓口、品質不具合の是正処置の管理、提出レポートのとりまとめ ・製造工程の品質管理： 工程内異常、最終検査異常の製品処置と是正フォロー、工程監査（パトロール） ・工程変更： 品質評価や文書改訂などの進捗フォロー、可否判断など ■組織体制： 管理職4名、総合職14名、一般職30名の48名体制となります。 ■キャリアパス： 主任としてご入社いただき、必要スキル取得後は、部下を持っていただき、育成・管理も行っていただきます。 ■社風： 自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。 ■魅力：健康経営優良法人６年連続認定（大規模法人部門では山形県で10社のみ）や、くるみんの認定、福利厚生推進法人認定など、多数認定を受けており、従業員が健康で働きやすい職場づくりを推進している企業です。 ■教育制度： OJTや階層別教育に加え、技能・技術教育、各種目的別研修が体系的に制度化され、組織・従業員相互のニーズに合わせて実践的な教育を計画的に実施しています。 また、自らレベルアップを図ろうとする人や意欲のある人には、更なる積極的なバックアップを行い、会社の総力をあげて、グローバルな人財の開発・育成に力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原4-2837-11 勤務地最寄駅：山形新幹線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～301,700円 ＜月給＞ 245,800円～301,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12ヵ月＋賞与（年5.2か月分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドコモＣＳ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR28F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【在宅勤務可】量販チャネル営業（組織牽引・改善推進）
      • NEW
      ◆量販チャネル強化の成長フェーズに参画し、組織の中核を担える／屋号本部との折衝や改善提案を通じ、市場価値の高い営業力が身につく／将来的にマネージャーや本社企画など多様なキャリアパスあり◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎量販店での営業経験を活かし、より上流の折衝や組織マネジメントに挑戦したい方 ◎現場だけでなく、数値や課題に向き合いながら改善を推進したい方 ◎関係者を巻き込み成果を創出することにやりがいを感じる方 ■業務概要 関信越エリア（埼玉・茨城・栃木・群馬・長野・新潟）における量販店チャネルの営業・企画領域にて、中心的な役割を担います。 量販店屋号本部や代理店、店舗現場を巻き込みながら、販売活動の管理・改善およびチーム運営を推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・量販店屋号本部／エリア責任者との商談・関係構築 ・代理店（委託先）との調整および方針連携 ・店舗SVと連携した現場オペレーション改善 ・販売実績・KPIの分析ならびに改善施策の立案・実行 ・メンバーおよび派遣スタッフの業務管理・育成 ・現場課題の抽出と合意形成を伴う改善推進 ■ポジションの役割 主査クラスとして、メンバーの業務を牽引しながら進捗管理・方針提示を行う実務リーダーを担います。 現場起点での課題を吸い上げ、屋号・代理店・社内を巻き込みながら合意形成し、実行まで導くリーダーシップが期待されます。 ■背景 量販チャネルの強化が急速に進む中、組織拡大に対してリーダー層が不足。 現場理解とマネジメントを両立できる即戦力人材を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ ＮＴＴドコモ埼玉ビル 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心１１－１　ＮＴＴドコモ埼玉ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆住宅補助（独身者：35,800円/月上限、独身者以外：62,800円/月上限） ※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】マーケティングソリューション営業（マーケ戦略立案・広告プランナー）
      • NEW
      ◆NTTドコモグループの基盤を活かし、最先端のマーケティングソリューション提案に携われるポジション／顧客分析から施策実行まで一貫して関われるため、営業力とマーケティングスキルの双方を高めることができます◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎広告営業やWebマーケティングの経験を活かし、より上流工程や戦略領域に挑戦したい方 ◎決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え提案し、成果創出にこだわりたい方 【業務概要】 企業の課題解決に向けたマーケティングソリューションの提案営業およびプランニングを担っていただきます。 単なる営業ではなく、データ分析に基づいた戦略立案から施策実行まで一貫して関与する点が特徴です。 【具体的な業務内容】 ・顧客の課題ヒアリングおよびニーズ分析 ・顧客データの分析およびターゲット設計 ・広告商材の選定および施策プランニング ・提案書作成およびプレゼンテーション ・施策実施に伴う社内外調整、運用支援 ・施策実行後の効果検証および改善提案 【ポジションの特徴】 本ポジションは、まだスモールスタート段階にある成長領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 今後の事業拡大に伴い、ノウハウの蓄積や組織づくりにも主体的に関与できる環境です。 また、営業活動だけでなく広告プランニングのスキル向上や、社内へのナレッジ共有などにも貢献いただきます。 【働き方】 在宅勤務を取り入れつつ、週2回程度の出社や顧客先への訪問（出張含む）もあり、柔軟かつアクティブな働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂インターシティAir 住所：東京都港区赤坂１－８－１　赤坂インターシティAir 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆住宅補助（独身者：35,800円/月上限、独身者以外：62,800円/月上限） ※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2598件
    • 【千葉・柏】インフラエンジニア※テクノプロIT／研修充実／残業12.3h/上流案件あり/大手顧客多数
      • NEW
      【千葉エリア＜千葉市・印西市・海浜幕張・成田・東京都内＞での就業／安定した基盤で自分に合ったキャリア形成】 ～研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！～ ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■千葉支店における配属先について： 大手不動産会社のプライム案件や、皆さんがよく目に触れるサイトなどを手掛けるtoC案件や、地銀・証券系の案件、大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。基本的にはチームでの常駐が多く、志向性によってアサイン先も相談可能です。 ＜案件最寄り駅＞千葉／海浜幕張／稲毛／千葉ニュータウン／成田／東京／豊洲／品川など ■配属先の決まり方： 案件の決まり方としては、営業サイドから一方的にアサインをされるといったことはなく、相談ベースでのアサインとなり、事前に職場見学も実施される為、安心して現場を決めることができます。 ■キャリアパス：エンジニア社員には、担当チームリーダーや支店長がキャリアの相談に乗り、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェックをしたり、キャリア実現に必要なアドバイスを受けることができます。 ■働き方／評価：同社は働く社員の労働（残業）時間を徹底管理しています。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。現在、取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっております。同じ生産性で残業が少ない社員については支店長評価が高まり、査定が上がる仕組みを導入しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【テクノプロIT社】柏支店 住所：千葉県柏市明原1-8-22 JMR柏ビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・柏】テクニカルサポート※テクノプロIT社／定着率98％／残業12.3h／東証プライム上場Ｇ
      • NEW
      【エンジニア経験を活かして業務支援エンジニア／テクニカルサポートとしてご活躍可能！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／残業平均12.3時間でワークライフバランス◎／定着率98％で長期就業可能】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業を中心とする顧客向けに、社内ヘルプデスク、システムサポート、テクニカルサポート、ツール作成等をご担当頂きます。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。エンジニアとしてスキルを身に着けることも、サポート領域のプロとして経験を積むことも可能です。 ■案件例： ・製造メーカーの社内ヘルプデスク／大手自動車メーカー向けヘルプデスク ・ソフトウェア開発工程管理ツールのカスタマイズおよび保守サポート ・ウイルス対策ソフトサポート業務／生産管理システムサポート ・Teamsの検証／展開／大手携帯キャリア向けトラブルシューティング ・VBAを利用した業務支援ツール作成／RPA展開 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【テクノプロIT社】柏支店 住所：千葉県柏市明原1-8-22 JMR柏ビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 業績に応じて別途インセンティブ支給の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ディクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東本館4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪／即戦力枠】ネットワークエンジニア（要件定義～設計構築）◆年125日休／福利厚生◎／働き方◎
      • NEW
      ～ネットワークエンジニアのスペシャリストとして活躍／リモート勤務の割合多め／賞与年2回・昇給年1回／土日祝休／福利厚生充実 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして要件定義、設計、構築、試験を中心にご担当いただきます。 今回は、上流工程に携わりたい方の募集となります。 大手Sler様の下にて2次請けでの業務がメインのため商流が浅めな環境にてご活躍いただけます。 SESが中心ですが、将来的に請負案件に携わる可能性もございます 【案件例】 ◇お客様拠点のNW機器導入案件の要件ヒアリング ◇お客様拠点およびSASE環境のNW設計、構築 ※案件によって、リモート勤務も可能（リモート勤務の割合が多めな案件が多いです） ※業界・製品問わず、最新の様々なネットワーク・セキュリティ案件に携われますので、ネットワークエンジニアとして今後キャリアを積みたい方、大歓迎です。 ■配属組織 30名程度／20代～40代の男女が活躍している事業所です。同じ事業部でクラウド・サーバーを扱うインフラエンジニアも在籍しています。当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、お客様先（大阪　京都　兵庫）／在宅勤務／大阪事業所にて業務を担当いただきます。 ■ITインフラ事業本部について ◇会社売上の約2/3を占める主力事業で、毎年120％以上の成長を続けています。 ◇大手SIerとの取引を中心に、商流の浅いポジションで案件に関われる点も当社の強みです。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、成果はしっかりと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ ■働き方 当社ではエンジニアの安心感・帰属意識を大切にした組織づくりに力を入れています。新規立ち上げ部署ではありますが、ワークライフバランスにも十分配慮しており、残業時間・稼働状況を管理しながら、特定の社員に業務が偏らないよう調整しています。 ・定期的な1on1面談の実施 ・チーム／グループ内での役割設定／フォロー体制 ・部署・拠点を越えたコミュニケーション機会の創出 ・また、SES形態であっても待機期間中の減給はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-10-24 三共本町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪・京都・兵庫） 住所：大阪府・京都府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：59,400円～81,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,400円～601,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ファシリティエンジニア◆通信設備等の構築◆働きやすい環境◆年休125日◆フレックス
      • NEW
      ◎スキルアップを叶えたい方、手に職をつけたい方大歓迎！ ◎1か月の基礎研修＋半年以上のOJT研修で未経験でも安心 ◎直行直帰可／年休125日／フレックス 新たにオフィスを作ったり、移転の際の通信設備等の構築にあたり、設置工事のプロジェクト管理をお任せします。作業員の手配や、最終的な工事完了までのスケジュール管理など、プロジェクト進行の「まとめ役」です！ ■業務内容 ネットワーク環境（有線、無線など）、ＰＢＸ（電話機や回線の管理・制御システム）、セキュリティ設備（ネットワークカメラ、入退室システム）などの構築、設置、運用フォロー ※照明・電源コンセント・空調、その他オフィスインフラにおいて必要な設備の導入もフォローいただく場合もあり ▽業務イメージ PCやネットワーク機器を接続するためのLAN環境を導入する場合、お客様のご要望を伺い、現地チェック、機器の選定・設置工事・設定を行い、納品後のサポートまで行います。 主にオフィスが移転や新しくリニューアル際にネットワーク環境を整えたり、設備環境を最適化し、お客様がストレス無く快適に働ける環境作りを行っていただきます。 ▽補足 対応エリア：一都三県中心(東京都内メイン）※案件により出張が発生する可能性あり（日帰り～数日程度） 担当案件数：月数件～多くて10件程度※作業員1～4名で対応する中小規模案件中心 受注案件：什器メーカ、キャリア、他メーカー様からの案件が多い ■研修制度 1カ月の基礎研修を受け、その後現場でのOJT研修（個人の習熟度合により半年～1年）がございます。社内資格取得推奨制度、ヒューマンスキル研修やスキル研修の制度もあり、スキルを身に着けられる環境です。 ■組織構成 部門全体で約40名在籍※今回配属予定のグループは約15名在籍 ■社員様の声 ●お客様の課題やご要望をヒアリングし、最適な環境を提案・実現していくことが魅力です。案件ごとに条件や課題が異なるため、日々新しい学びがあり、自身の成長を実感できます。自分で考えた提案が形となり、お客様から感謝の言葉をいただけたときは、大きな達成感を感じます ●部署内は風通しが良く、仕事やプライベートのことも気軽に相談できる雰囲気です。社員同士で助け合う文化が根付いており、安心して働ける環境が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F 勤務地最寄駅：都営線／山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～270,000円 固定残業手当/月：26,600円～31,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,900円～301,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜年収イメージ＞ 20代後半　年収450万円　入社3年目 30代半ば　年収600万円　入社8年目 40代後半(マネージャー）　年収850万円　入社12年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライカジオシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル18F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／赤羽橋】サービスエンジニア（測量機器・関連ソフトウェア）◇フレックス／測量機器シェアトップ級
      【測量・計測機器にて世界トップクラスのシェア／ハイブリッド勤務有／土日祝休み】 ■業務内容： 当社はスイス製の工業計測機器を製造・販売しているライカジオシステムズＡＧの日本支社になります。特に測量機器（トータルステーション・ＧＮＳＳ製品群）の製品やサービスへの需要が増加しており、メンテナンスを必要とする製品群の広がりに伴い、チームを拡充しています。 サービスセンターテクニシャン（サービスエンジニア）は、測量機器および関連ソフトウェアの点検、調整、修理、校正およびアップグレード業務を担当します。高品質かつ迅速なサービス提供を通じて、製品の性能と信頼性の維持に貢献する重要な役割です。 本ポジションは、進化する製品ポートフォリオを支援し、事業成長および顧客満足度の向上に貢献します。 ■主な職務内容： ◇工業計測機器、測量機器および関連ソフトウェアの点検、調整、修理、校正およびアップグレード業務 ◇修理後のテスト、検査および品質確認 ◇技術的な問題の診断、修理方法の提案および見積書の作成 ◇顧客への修理内容の説明および技術サポート ◇作業環境および設備の維持・管理 ◇スイス本社サービスチームとのコミュニケーション ■当社について： ・スウェーデンに本拠を置くHexagonグループの一員で、200年以上の歴史を誇るスイスのグローバル企業です。 ・グループでは世界50ヶ国で20,000人の従業員。当社はグループのおおよそ三分の一の規模を占め、測量・計測機器にて世界トップクラスの品質とシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,797円～443,038円 固定残業手当/月：50,633円～73,840円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,430円～516,878円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤羽橋】営業担当（測量機器・GNSS製品群）◇フレックス／測量機器シェアトップ級
      【測量・計測機器にて世界トップクラスのシェア／ハイブリッド勤務有／土日祝休み】 ■業務内容： ジオマティクスセールスは、Leica Geosystemsのジオマティクス製品（測量機器・GNSS製品群）の営業販売活動を担当します。新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じて事業成長を推進するとともに、顧客の課題やニーズを把握し、関連部門と連携しながら最適なソリューションを提案します。 顧客との継続的な関係構築を通じて顧客満足度の向上を図り、売上目標の達成に貢献します。 ■主な職務内容： ◇ジオマティクス（測量・GNSS）製品およびソリューションの営業活動 ◇新規顧客の開拓および既存顧客の育成 ◇市場シェア拡大に向けた営業活動 ◇顧客ニーズの把握および関係構築 ◇製品およびアプリケーションに関するトレーニング、デモ支援 ◇販売計画および営業戦略の立案・実行 ◇売上目標の達成 ◇業界動向および顧客ニーズの把握 ◇販売予測（フォーキャスト）および営業報告の作成 ■当社について： ・スウェーデンに本拠を置くHexagonグループの一員で、200年以上の歴史を誇るスイスのグローバル企業です。 ・グループでは世界50ヶ国で20,000人の従業員。当社はグループのおおよそ三分の一の規模を占め、測量・計測機器にて世界トップクラスの品質とシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,853円～548,780円 固定残業手当/月：60,976円～91,464円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,829円～640,244円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【前橋市/転勤無】JAの事業推進/法人融資◆融資経験者歓迎/地域密着で一次産業に貢献できる
      • NEW
      ～食と農林水産業のファーストコールバンク/国内有数の機関投資/豊富なキャリアパスにチャレンジできる支店総合職～ ■業務概要 当社前橋支店にて、群馬県内JAの信用事業伸長や経営管理態勢の強化支援、農業法人等への融資やコンサルティング、金融機関事務運営など、JAグループや地域農業の発展を支える多角的な金融業務を担当いただきます。地域産業の発展や社会課題解決に貢献できる、やりがいある業務です。 ■業務詳細 ・県内JA（JAバンク群馬）の信用事業活動支援（ローン、貯金、投資信託などの推進施策企画・業務インフラの提供や活用支援）、経営管理態勢強化（内部管理や金融機能の不正利用防止に関する提案・指導、財務・体制のモニタリング等） ・農業法人等への融資業務、食農ビジネス関連支援（コンサルティング、ビジネスマッチング、輸出・地域活性化・農福連携等） ・金融機関窓口業務・決済関連業務・融資にかかるミドル・バック業務 ※主に企画立案・支援・指導が中心で、金融商品の直接販売はありません。 ■扱うサービス JAグループ向け金融商品、食農ビジネス支援サービス、地域活性化関連ソリューション等 ■組織構成 約80名の職員が在籍。新人～ベテランまで幅広い年齢層・中途入社も多数。コミュニケーションが活発で意見を発信しやすい職場です。 ■業務の魅力 地域に根差し転勤なく長期的に活躍でき、群馬県の基幹産業に貢献できます。福利厚生・休暇制度も充実し、ワークライフバランスを保てます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて知識・スキルを段階的に習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制、テレワーク等も導入。多様な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス JA向け企画・融資・事務等の専門性を深め、将来的には管理職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 全国の農林水産業者等を支え、地域社会を守る協同組織金融機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋支店 住所：群馬県前橋市亀里町1310 農協ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職・スキル・経験等を考慮の上決定されます ■残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市/転勤無】JAの事業推進/法人融資◆融資経験者歓迎/地域密着で一次産業に貢献できる
      • NEW
      ～食と農林水産業のファーストコールバンク/国内有数の機関投資/豊富なキャリアパスにチャレンジできる支店総合職～ ■業務概要 当社長崎支店にて、JAグループの事業推進や金融機関事務の指導・サポート業務を担当します。入庫当初は、JAバンク事業推進に関する企画やJA現場での職員向け実践指導、または金融機関事務・システム関連の指導業務をお任せします。地域密着型の業務であり、長崎県内で転勤なく安定したキャリアを形成できます。 ■業務詳細 ・JAの事業推進に関する企画立案 ・JA職員に対する現場での実践的な指導やサポート ・JAバンク事業推進のための運営支援や施策実行 ・コーポレートサービス部門における金融機関事務、システム関連の指導 ・JAと連携した組合員・利用者へのライフプランサポート ・業務プロセスの改善、DX化に向けた業務支援 ・関連部署との調整や情報共有、チームでの協働 ■扱うサービス JAグループ各種金融サービス、事業推進支援、システム運用など ■組織構成 長崎支店内での勤務となり、地域に根差した職場環境です ■業務の魅力 地域の一次産業やJA組合員の方々へ貢献を実感できる業務内容です。転勤の心配がなく、安定した生活基盤とキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや実践的な指導により、未経験分野でも丁寧にサポートします。中途入社の方も活躍しており、安心して成長できる環境です。 ■就業環境 出社を基本としつつ、テレワークやフレックス制度など柔軟な働き方も導入。職場の雰囲気は風通しが良く、意見を発信しやすい文化があります。 ■想定されるキャリアパス 入庫当初はJA向けの事業推進や事務指導からスタートし、将来的には他部門へのローテーションや専門性の深化が可能です。地域に根差しつつ幅広いキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 長崎県の産業や地域社会を支え、JAの成長や健全性確保に貢献するやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市出島町1番20号　 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／出島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職・スキル・経験等を考慮の上決定されます ■残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・イー・シー

    電子部品メーカー
    東京都町田市南町田3-44-45
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【町田★第二新卒◎】デジタル回路設計◆国内シェア8割の業界NO.1メーカー／残業10~20h／裁量◎
      • NEW
      ～ペーパーレス化や個人情報保護などの潮流を背景にニーズ堅調のHDD関連装置メーカー～ ■担当業務： ・業界トップクラスのシェアを誇るデュプリケータの回路設計をお任せします。デュプリケータとはHDDの検査、データコピーや消去等の作業の効率化の為に利用される機器です。 ・デュプリケータを制御する回路の要件定義、基本設計、詳細設計、動作の検証までを自社で行っており、ご経験に応じて要件定義から詳細設計、動作検証までを幅広くお任せすることを想定しています。 ■担当製品について： ・同社の製品であるデュプリケーターは国内シェア8割を占めており、国内NO.1のシェアを誇っています。デュプリケータとはHDDのデータコピーや消去等で使用される装置です。例えばPCメーカーの製造現場でOSをHDDにコピーする時や、他民間企業がPC破棄のためにHDDのデータ一括消去する際に使用されます。 ・また官公庁(主に警視庁)でも同社製品が活躍しており、捜査のために差し押さえた容疑者のPCデータのバックアップを取る際などに、同社製品が使用されています。 ・取引先は、ソニーや富士通・三菱電機などの大手電機メーカーやカーナビメーカーから、官公庁や警察・学校などが主な取引先です。その他にも、損害保険会社や航空会社・建設会社など、業界問わず幅広い企業で利用される製品のため、景気や業界の将来性に左右されず、安定した経営を継続することが可能です。 ■当社の特徴・ビジョン： ・当社は大手電機メーカー出身の現取締役が生産設備メーカーに転進し、更にその企業の設計部が分社化して設立された企業です。 ・大手電機メーカーや医療機器メーカー向けのハードディスク関連製品の設計開発を通じて技術力を高め、近年ではハードウェアのみならず、同社製品を活用したデータ復旧・消去・キッティング、検査等の総合サービスにもビジネス領域を拡大しています。現在では特にGIGAスクール対応した充電保管庫を提供しています。 ■配属部署： ・配属先に開発本部は9名で構成されています。うち3名が回路設計を担当しています。平均残業は月あたり10~20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南町田3-44-45 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～499,000円 ＜月給＞ 254,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与（年2回／昨年度賞与実績：4ヵ月） ■残業について：月平均10～20時間です。時期によって増減する可能性もあります。 ※スキル・経験によっては裁量労働制が適用になる場合もあります。（残業代無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田★C言語経験者歓迎！】組込エンジニア◆国内シェア8割の業界NO.1メーカー/残業10~20h程
      • NEW
      ～ペーパーレス化や個人情報保護などの潮流を背景にニーズ堅調のHDD関連装置メーカー～ ■担当業務： ・国内シェアトップクラスのデュプリケータ（HDD検査・コピー・消去装置）の組み込みアプリケーション開発を担当いただきます。 ・要件定義、基本設計、詳細設計、動作検証まで自社一貫体制。経験に応じて幅広い工程に携われます。 ■担当業務 ・C言語を用いた組み込みソフト開発が中心です。 ・まずは既存機能の改修や検証など取り組みやすい業務から担当し、スキルに応じて上流工程へステップアップできます。 ・自分のコードでハードを動かす実感を得られるポジションです。 ■担当製品について ・当社デュプリケータは国内シェア約8割のNo.1製品。 ・PCメーカーの製造ラインでのOS書き込みや、企業のHDD一括消去に利用されます。 ・警視庁をはじめ官公庁でも採用され、押収PCのデータバックアップにも使用されています。 ・ソニー、富士通、三菱電機など大手から官公庁・学校・航空会社・保険会社など幅広い業界で導入され、景気変動の影響を受けにくい安定した製品です。 ■当社の特徴・ビジョン ・大手電機メーカー出身者が中心となり設立された技術志向の企業です。 ・ハードディスク関連製品で培った技術を基盤に ・データ復旧 ・データ消去 ・キッティング ・検査サービス などソリューション領域へも展開。 ・GIGAスクール向け充電保管庫など新規分野にも積極的です。 ■配属部署 ・開発本部は9名体制、うち4名がソフトウェア担当。 ・平均残業10～20時間と働きやすい環境です。 ・OJTで先輩が丁寧にサポートし、若手でも裁量を持って成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南町田3-44-45 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～499,000円 ＜月給＞ 254,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与（年2回／昨年度賞与実績：4ヵ月） ■残業について：10～20時間です。時期によって増減する可能性もあります。 ※スキル・経験によっては裁量労働制が適用になる場合もあります。（残業代無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本環境衛生センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎／週2リモート可】焼却施設の検査業務※未経験歓迎/残業20H以内/環境問題の解決に貢献
      【地方自治体向けの一般廃棄物処理に関する検査・報告書作成業務／残業月20時間程度／ワークライフバランスを整えて安定した環境で腰を据えて仕事をしていきたい方へ～】 ■事業部概要：（環境工学第一部） 地方自治体の一般廃棄物処理施設（ごみ処理施設）に関する検査や点検、報告書作成などのコンサルティング業務を担当します。 具体的には、地方自治体が管理する一般廃棄物処理施設を訪問し、設備の機能検査や点検作業を行います。 整備業者が作成した見積書の内容や金額を確認し、工事の妥当性を評価します。 ■配属部署概要：（検査課） ・一般廃棄物処理施設の精密機能検査／定期機能検査の実施 一般廃棄物処理施設（ごみ焼却処理施設、粗大ごみの破砕処理及び空き缶、ペットボトル、ガラスびん等資源化施設）の精密機能検査 一般廃棄物処理施設の管理者は、その機能を保全するために通常の保守点検業務に加えて法令に則って定期的に施設の処理機能や設備装置の状況について精密な検査を行う必要があり、当センターが管理者に代わって検査を行います。 ・オーバーホール項目審査 整備業者等が作成したオーバーホールの見積書を検討し、補修項目ごとの各工事の必要性・工事内容及び工事金額の妥当性を評価します。 【仕事の流れ】 地方自治体からの依頼→打合せ→検査実施→報告書作成→検査結果の報告 現場の検査業務と報告書作成のオフィス業務と両方行います。 検査：週に1件程度（出張：2泊3日～日帰り程度） 報告書：数日かけて報告書を作成、報告実施。（在宅勤務可能） 業界知識がなくても２名以上でのチームを組んで取り組みを行いますので、フォロー体制が整っております。 ■入社直後 先輩社員の現場へ同行をしていただきます。 入社直後は業務をキャッチしていただく為、出張が発生する場合がありますが、担当が決定してからは、ご自身で業務をスケジューリングし調整することができます。 ■働き方 残業時間：残業時間は月２０時間程度となっております。 在宅勤務：週２日可能です。 ■組織構成 ３０代～６０代、５名が在籍しております。 ■キャリアアップ 将来的に管理職へのキャリアアップが可能です。 検査だけではなく、建設指導・支援、計画業務へのキャリアチェンジもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～372,000円 ＜月給＞ 275,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.4ヶ月） ※残業時間20時間/月を想定 ※ご年齢、ご経験スキルに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,020名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全40件
    • 【千葉】非破壊検査・目視検査など検査・メンテナンス業務（石油精製・石油化学プラント）
      • NEW
      【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】 ■職務概要： 石油・石油化学プラントにおける現場工事における機器、配管等の検査・診断業務に携わっていただきます。 （1）非破壊検査 （2）目視検査および報告書作成 なお、経験やスキルに応じて担当業務を打診いたします。 ■同社について： 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事務所 住所：千葉県市原市姉崎786-1 勤務地最寄駅：JR線／姉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】定期メンテナンス工事の工事計画立案・施工管理（石油精製・石油化学プラント）※安定性抜群！
      • NEW
      【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】 ■職務概要： 現場工事における施工管理業務担当として、下記業務に携わっていただきます。※静機器、配管、回転機、電気、計装等のいずれかの領域を担当します。 （1）上記分野の改造・補修・整備に係る工事計画 （2）上記分野の改造・補修・整備に係る施工管理 経験やスキルに応じて担当業務を打診させていただきます。 ■同社について： 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事務所 住所：千葉県市原市姉崎786-1 勤務地最寄駅：JR線／姉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リガルジョイント

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市南区大野台1-9-49
    • 設立 1974年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【相模原／第二新卒歓迎！】回路設計◆好調な半導体業界／土日祝休／残業10h程／マイカー通勤可
      • NEW
      ★第二新卒歓迎★研修充実！新卒社員も活躍中の環境です。受注増加により若手層のキャリア形成を図り、増員で募集しています！ 【入社後の流れ】入社後数週間は社内ローテーションで様々な部署で研修を行い、弊社製品に関して理解を深めていただきます。その後技術課で1on1のOJTを通して、設計補助業務から業務に慣れていただきます。 【当ポジションの魅力】製品の設計から出荷まで幅広い工程に携わることができます。それぞれ製品開発のテーマが与えられ、一人一人の活躍機会もあります。資格取得支援制度もあり技術者として成長できる環境です。 半導体製造装置の冷却水管理やMRI装置のコイル冷却に使用される流量計や継手の開発・製造を行う当社で電気回路設計職を募集いたします。経験・知識が浅くても充実の教育制度と裁量ある業務内容でスキルアップ可能な環境。 《仕事の詳細》 ■顧客のヒアリング■仕様検討■図面製作・設計■テストの立ち合い業務等 ※はじめは現任（30代）の設計補助として図面の作成等簡単な仕事からお任せいたします。 《扱う製品》流体制御機器及び継手　 　　　　　　※半導体製造装置や射出成型機等の熱を逃がすために活躍しております。 《採用背景》現在多くの引き合いをいただいており、案件の受注可能数を拡大するための増員募集です。 ■当社の特徴： 当社は1974年に創業し、大手メーカーの下請けとして計装配管事業を行ってきました。半導体は「変動体」と揶揄されるくらい市場の変動が激しく、「下請けのままでは夢は語れない」との思いから『小さくてもいいからメーカーになろう』を合言葉に自社商品開発を推し進め、ホース用継手や流量計等、配管で使用する商品開発を成功させ、現在では大手メーカーをはじめ、300社以上のお客様を持つ流体機器の「小さなメーカー」となりました。また、新規事業ではオゾンを活用した排水浄化・殺菌脱臭システムなどの環境製品の開発から、最近では熱交換器の開発を成功させ、家庭用燃料電池「エネファーム」において採用されるなど、研究開発型企業として新しい価値の創造に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区大野台1-9-49 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～288,000円 ＜月給＞ 230,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／パート・アルバイト採用】製造補助スタッフ（組立・検査・物流）◆時給1326円◆未経験OK
      ◆未経験でも始めやすい／困ったことあればすぐ相談できる環境★／幅広いスキルが身につく／時給1326円◆ ■業務内容： 金属部品の組立や精密電子機器の組立・検査作業を中心に、製品の品質維持に欠かせない各種製造業務を担当していただきます。 組立作業では図面や作業手順書に沿って部品を正確に組み付け、検査工程では外観確認や動作チェックなどを行い、品質基準を満たした製品づくりを支えていただきます。 また、物流倉庫内では製品の梱包・出荷準備、入出庫管理、開梱作業、在庫整理など幅広い物流業務にも携わっていただきます。チームで協力しながら作業を進めるため、コミュニケーションを取りながら安心して働ける環境です。 入社後は先輩社員が作業手順や安全管理のポイントを丁寧に指導するため、製造業や物流業務が未経験の方でも安心してスタートできます。経験を積みながら専門的な知識や技術を身につけ、着実にスキルアップできる職場です。 ■扱う製品： 流体制御機器及び継手　 →半導体製造装置や射出成型機等の熱を逃がすために活躍しております。 ■当社の特徴： 当社は1974年に創業し、大手メーカーの下請けとして計装配管事業を行ってきました。半導体は「変動体」と揶揄されるくらい市場の変動が激しく、「下請けのままでは夢は語れない」との思いから『小さくてもいいからメーカーになろう』を合言葉に自社商品開発を推し進め、ホース用継手や流量計等、配管で使用する商品開発を成功させ、現在では大手メーカーをはじめ、300社以上のお客様を持つ流体機器の「小さなメーカー」となりました。また、新規事業ではオゾンを活用した排水浄化・殺菌脱臭システムなどの環境製品の開発から、最近では熱交換器の開発を成功させ、家庭用燃料電池「エネファーム」において採用されるなど、研究開発型企業として新しい価値の創造に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区大野台1-9-49 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 114万円～254万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,326円 ＜想定月額＞ 148,512円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆週の勤務回数：週3～週5 ◆1日の就業時間：6時間～8時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県岡崎市菅生町字元菅41
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,626名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／岡崎市】社内システム開発担当（アプリ）~企画から開発まで/責任感をもって働ける職場～
      • NEW
      ～愛知県岡崎市／転勤なし／裁量権をもって地元の安定した職場で働く／平均残業20時間程度～ ■業務概要： 岡崎信用金庫にて、社内のシステム担当（アプリ）として開発・運用を行っていただく方の募集です。ご経験やご希望に合わせて役割をお任せする予定で、企画から設計、開発まで様々な役割をご用意しております。 ■業務詳細： ・勘定系のシステムに関しては、基本的には全国の信用金庫が利用するしんきん共同センターのシステムを利用しています。情報系や社内で利用するサブシステムに関しては、パッケージソフトを利用しながら自社で企画開発を行っております。多くのシステムでCobol/.Netを使用しておりますが、使用経験がなくとも問題ございません。 ・また、上記言語を使用するシステム以外も開発を進めていく予定です。金融業界の体制や業態も著しく変化をしていく中、現行のシステムを使いながら新たなものを作っていくことに面白みを感じていただける方を歓迎しています。 ■組織構成： 計8名の職員（40代後半2名、40代前半2名、30代前半2名、20代前半2名）の組織構成です。 一人にお任せする業務の範囲は広く、責任権をもって働いていただいております。組織に入って、中心となることができる人材を求めています。 ■社風： 親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという想いがある組織です。 ■岡崎信用金庫の特徴： ・設立は大正13年、愛知県下１０１店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地 勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎市】社内システム担当（サーバー・ネットワーク）~転勤なし／リーダー候補／上流工程担当～
      • NEW
      ～愛知県岡崎市／転勤なし／将来のリーダー候補／企画～構築までの上流工程担当／岡崎信用金庫の新たなフェーズを一緒につくっていただける方募集します～ ■業務概要： 社内のサーバー・ネットワークの設計・企画から構築までを行っていただく方を募集します。ご経験やご希望に合わせて役割をお任せする予定です。様々な役割をご用意しております。 ■業務詳細： 社内のサーバー・ネットワークの設計構築運用を行います。現在は、ベンダーに多くの依頼をしておりますが、金融機関の体制や業態も著しく変化をしていく中、現行のシステムを使いながら、社内でより企画段階から内製化し、新たなシステムを作っていくことを目指しています。 ■組織構成： 40代の職員が中心の組織です。一人にお任せする業務の範囲は広く、責任感をもって働いていただいております。組織の今後を担っていただき、中心となることができる人材を求めています。 ■社風： 親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという想いがある組織です。 ■岡崎信用金庫の特徴： ・設立は大正13年、愛知県下１０１店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。 ・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地 勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プラントエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16日本橋センタービル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／日本橋】電気設計（燃焼装置）◆大手企業との取引や共同研究多数◎年休127日／残業10h程度
      ～設計業務中心／大手企業との取引多数や共同プロジェクト多数・培ってきた技術を目に見える形にできます／土日祝休み／転勤一切なし～ ■業務概要 ・油やガスなどを燃料とした工業用燃焼機器および装置の設計・製作を手掛けている当社にて、主に電気設計業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 仕様書に基づいた設計作業を中心に見積・設計・検査・納品・試運転まで一貫して携わっていただきます。 ＜案件規模＞1000万円程度～2億円程度 ＜案件体制＞1～2 （1）見積書の作成、各種図書の作成 設計業務に付随して、見積書や関連図書を作成 （2）承認図の作成 仕様書に基づき、正確な承認図を作成し、製品詳細の可視化 （3）管理業務 外注管理、工程管理、品質管理等 （4）試運転 自分が設計した装置の試運転 ＜出張＞ 年5回程度（2日間～3日間） ■仕事の魅力： ◇製品に一から関わることができ、やりがいは十分です。 ◇設計者自身が製作工場や現地プラントに行くなど、様々な角度から業務を見られます。 ◇現場での試運転などの経験ができスキルが上がります。 ■キャリアアップについて： ◇大手企業と共同研究プロジェクトを随時行っております。そのプロジェクトにも関わっていただきます。 ◇技術者のキャリアアップを積極的に支援しており、外部から講師を招いて月に1回勉強会を実施しています。 ◇経験豊富な技術者がメンターとなり定期的な技術指導やキャリア相談を行うことで、スキルアップを支援します。 ■組織構成： 2名 ■当社の魅力： ◇有給休暇を取得しやすい社風です。 ◇育休も取得推進しています。 ◇大手企業との取引が多数あるため安定的です。（日本製鉄、川崎重工業、旭化成、出光など） ◇通勤の利便性が高くなんば駅から徒歩圏内に位置しているため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。地域に根ざして長期間勤務できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16 日本橋センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 30代（経験15年）／機械設計／月収34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／日本橋】機械設計（燃焼装置）◆大手企業との取引や共同研究多数◎年休127日／残業10h程度
      ～設計業務中心／大手企業との取引多数や共同プロジェクト多数・培ってきた技術を目に見える形にできます／土日祝休み／転勤一切なし～ ■業務概要 ・油やガスなどを燃料とした工業用燃焼機器および装置の設計・製作を手掛けている当社にて、主に機械設計業務をお任せします。 ※基本～詳細設計まで行います。 ■具体的な業務内容： 仕様書に基づいた設計作業を中心に見積・設計・検査・納品・試運転まで一貫して携わっていただきます。 ＜案件規模＞1000万円程度～2億円程度 ＜案件体制＞2～5名 （1）見積書の作成、各種図書の作成 設計業務に付随して、見積書や関連図書を作成 （2）承認図の作成 仕様書に基づき、正確な承認図を作成し、製品詳細の可視化 （3）管理業務 外注管理、工程管理、品質管理等 （4）試運転 自分が設計した装置の試運転 ＜出張＞ ・国内出張…月1，2回に1～2日ほどの出張 ・海外出張…ワンプロジェクトに対して、3週間ほど。年に3，4回。 ■仕事の魅力： ◇製品に一から関わることができ、やりがいは十分です。 ◇設計者自身が製作工場や現地プラントに行くなど、様々な角度から業務を見られます。 ◇現場での試運転などの経験ができスキルが上がります。 ■キャリアアップについて： ◇大手企業と共同研究プロジェクトを随時行っております。そのプロジェクトにも関わっていただきます。 ◇技術者のキャリアアップを積極的に支援しており、外部から講師を招いて月に1回勉強会を実施しています。 ◇経験豊富な技術者がメンターとなり定期的な技術指導やキャリア相談を行うことで、スキルアップを支援します。 ■組織構成： 20代2名、30代3名、50代2名、70代2名の計9名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇有給休暇を取得しやすい社風です。 ◇育休も取得推進しています。 ◇大手企業との取引が多数あるため安定的です。（日本製鉄、川崎重工業、旭化成、出光など） ◇通勤の利便性が高くなんば駅から徒歩圏内に位置しているため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。地域に根ざして長期間勤務できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区日本橋2-9-16 日本橋センタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 30代（経験15年）／機械設計／月収34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創和設計

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区松ケ枝町2-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／北区】設計スタッフ◆年休125日◆通信インフラ設計に携わる◆大手企業とも取引有◆
      ～移動体基地局の設計スタッフ／年間休日 125 日／通信インフラを支える設計/大手企業との取引有～ ＼＼この求人のポイント／／ ◎年間休日125日！ ◎通信インフラという“なくならない領域”で専門性を高められる！ ◎CADのスキル・経験を活かせる環境！ ■業務概要 移動体基地局の設計業務をお任せいたします。 （携帯電話、スマートフォンを快適に利用するため基地局） インフラを支える仕事で社会的に貢献できる業務です。 移動体基地局の設計担当者として建築設計の技術を発揮いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・設計担当として依頼主の要望を踏まえた設置計画案の作成。 ・基本設計、実施設計業務 ・基地局設置に伴う建物の概略構造検討 ・機器架台、アンテナ支持柱の設計 ・顧客との打合せ、調査業務。 ・協力会社への設計業務の依頼、打合せ。 <商材について> 扱うのは、通信基地局の設備図やアンテナ設置図など、パターンが明確で覚えやすい図面が中心です。 この仕事を通じて、通信インフラを支える専門的なCADスキルが身につき、長く使える技術として蓄積できます。 ■採用背景 当社は通信基地局の設計を中心に、大手通信キャリア・電力会社と直接取引を行っています。依頼数が安定して増えているため、今回新たに設計担当を採用し、継続的な依頼に対応できる体制づくりを進めたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北区】防音設備施工スタッフ◆年休125日◆転勤なし◆自社開発建材！スポーツジムなどに導入
      ～フィットネススタジオやピアノ練習室などの施工をお任せ！自社開発の防音設備や防振設備／年間休日125日／残業20時間程度／直行直帰可で働きやすさ◎／多様な施工管理経験を積める環境～ ■業務詳細： 自社開発の防音設備や防振設備の施工管理をご担当いただきます。 【施工案件】音響関連工事・防振遮音床関連工事（4割）一般建築、リフォームなどの現場管理（3割）その他（3割） ※夜間作業が発生する可能性もありますが、案件により、年に1回程度です。 ※工事現場では協力業者の職人さんが案件によりますが1～10名程度をまとめていただきます。 【施工エリア】近畿一円　【直行直帰】可 【工期】1週間程度のものから数週間に及ぶゼネコンと協業するものまで様々 【出張】年に1回程度（岡山・広島・東京などに1週間程度滞在することがあります。） 【働き方】残業は月20時間程度です。 2か月に1回程度の頻度で土日に出勤することもありますが、振替休日を取得いただきます。 ■組織構成 工事部は10名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代が活躍してます。 ■同社の特徴： 今日「フィットネスクラブ、各種ダンススタジオ、カルチャー教室、楽器演奏、ホームシアター、オーディオ、ペットと暮らす」などの健康や精神的な豊かさ、余裕を求める傾向が強くなってきております。その中で「快適な音環境」づくりは、これまでよりも一層高い次元で追求していかなければなりません。「大きな音を出せない」など、従来の暗黙の了解を打ち破り、思う存分「好きな音」と暮らす。そのような、より一層の快適を提案いたします。 ■同社の強み： 自社設計のピアノ室や音楽練習室の施工をはじめ、各種音響関連物件の防振遮音設計・工事を行います。トレーニングジム、フィットネスダンススタジオなどの防振遮音床に関しては特に高性能な防振遮音床の施工が可能です。また、音響対策実施後の効果を事前に把握する予測計算や、工事後の性能確認調査を実施することも可能です。設計・予測・施工・調査まで、社内で一貫した体制を設けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 月20時間分固定残業含む 超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州計測器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市博多区山王1-6-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【博多】技術部の管理職候補◆業種未経験歓迎／取引先は九州大学・大手企業等／年間休日120日
      ～50周年を迎えた安定企業／大学や研究機関、企業の研究開発や生産体制をサポート／残業月平均10時間程度～ ■仕事内容： ソフトウェア・ハードウェア開発の全方位からお客様の研究にアプローチし、求めるシステムを提供します。場合によっては、プログラミングや回路設計等を行っていただくなど実際に手を動かしていただきます。 ■業務の特徴／魅力： ・研究部門を持っている企業や研究機関、大学等からの依頼に当社がもつノウハウでお応えしています。 ・計測器を組み合わせてシステムを製作し、お客様だけの測定データをご提供できるのは、本ポジションの魅力です。 ■働き方： ・5日以上の連休取得も可能であり、有休も取得しやすい環境です。 ・平均残業時間は、月10時間程度です。「早く帰ろう！」という社風のため、残業は少ないです。（毎週水曜日はノー残業デイ） ■キャリアパスについて： 当社ではキャリアアップや資格取得を支援しています。人事評価制度に基づきキャリアアップも可能です。 ■配属先情報： 60代1名、50代4名、40代3名、30代3名、20代1名 ■当社について： 当社は、2023年4月で50周年を迎えました。創業以来、電子計測器の販売や技術を基軸とし、研究開発やものづくりに微力ながら貢献しています。九州に根付いた地域貢献を目指し、「不易流行」の心で、社会的責任を守り、発展のための学びと挑戦を継続しています。 技術力を持つメーカーとして、お客様が求めるテーマに対して既存製品では技術が追い付かない場合、社内で+α計測や実験システムを独自に開発設計します。時には完全カスタマイズで特注品を製作するなど、汎用計測器ではできない計測システムを提案できるのが強みです。官公庁や大手企業の研究機関からオーダーを得て、世の中にまだ存在していないテーマやプロジェクトに関わる機会も多々あります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王1-6-18 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収400万円 入社4年目 入社4年（月給30万円+賞与） 年収460万円 入社6年目 入社6年（月給32万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市中央区千葉港1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 4,076名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全99件
    • 【東京】ミドル・バックオフィス（為替取引業務支援）◆東証プライム上場企業／リモート可
      • NEW
      【フレックス制度導入／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”/独身寮・家族手当有】 ■業務概要： 外為取引業務全般のミドル・バックオフィス業務を担当頂きます。 お客さまからの依頼に基づく貿易書類（輸入・輸出）の作成や内容確認、外国送金（仕向送金・被仕向送金）等の内容確認や対外的な資金決済、お客さま・営業店への連絡等を行って頂きます。 ■業務詳細： ・外国送金（仕向送金・被仕向送金）の依頼内容の確認、お客さまへの連絡対応、対外決済等 ・システム入力 ・当局宛報告書類作成業務など ・貿易業務におけるL/C、B/R等の内容確認、お客さまからの照会・お客さまへの連絡対応、対外決済等 ■配属部署について： 市場業務部（合計54名）の、外為支援グループに配属となります。外為支援グループは貿易担当(6名)、貿易外担当(11名)、外為事務企画担当(3名)、その他制度対応等(6名)に分かれており、合計26名で構成されております。 専門性の高い市場事務・外為事務のサービスを安心・安全・安定的に供給することを目的に正確な事務業務をすることがメインミッションです。 ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京室町ちばぎん三井ビルディング 住所：東京都中央区日本橋室町1丁目5番5号 室町ちばぎん三井ビルディング15階（COREDO室町3） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記参照
      ＜予定年収＞ 530万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～610,000円 ＜月給＞ 290,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／異業界歓迎】労務（給与計算・社保）◆千葉で長期就業したい方へ◆家族手当など福利厚生充実
      • NEW
      【異業界経験歓迎／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”／フレックス/寮・家族手当有／退職金有】 千葉銀行では、DX・GXなど幅広い課題への対応の加速や、グループ一体での管理強化などの変革を推進しています。そのため出身業界を問わず、さまざまな知見を持つ方の採用を強化しており、体制強化のため募集を行っております。 ●お任せする業務 ・給与支給事務 ・社会保険事務 ・その他、労務管理に係る事務（産育休手続、各種証明書発行など） ●キャリアパス ・まずは給与担当業務をご担当いただきます。 ・将来的には人事のプロフェッショナルとして、あるいは人事部門以外での企画業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。 ●組織の特徴 ・人材サポートグループは、職員の給与支給、福利厚生等を担う部署として、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。 ・人材育成部全体では62名。20代から50代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。 ■働き方： ・残業：20～40時間程度（所定労働時間7時間40分） ・フレックス制度も導入しており、働きやすい環境が整っております。 ・在宅：現物を用いた業務が大半のため出社メイン（制度はあり） 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ・また、経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記参照
      ＜予定年収＞ 530万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～610,000円 ＜月給＞ 290,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーエルエー・テンコール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OceanGateMinatomirai11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全23件
    • 【群馬県高崎市/半導体装置サービスエンジニア】未経験・第二新卒歓迎／研修制度充実／夜勤無／リモート可
      • NEW
      【大手半導体関連会社お取引先多数/検査機器世界トップシェア企業/充実した研修内容/平均勤続年数15年以上で長期就業が叶います】 ■業務概要： 世界トップクラスのシェアを誇る半導体検査装置メーカーにて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 半導体メーカーの製造現場で、同社製検査装置の保守・メンテナンスやトラブル対応を担当し、装置の安定稼働を支えていただきます。 ■業務詳細： ・半導体検査装置の保守・メンテナンス ・装置トラブルの原因調査、改善対応 ・メンテナンス報告書、技術レポート作成 ・保守サービスの見積作成、顧客対応 ・顧客との定例会、技術打ち合わせ ・社内技術部門や海外本社との連携 業務習得後は1人で1台の装置を担当します。機械・電気・光学など幅広い知識を身につけながら、専門性を高められる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・月平均残業35時間程度（入社当初は10時間程度） ・夜勤、早朝対応なし ・月1回程度の電話当番あり（振替休日取得可） ・リモートワーク併用可 ■教育体制： 独自の研修制度を整備しており、未経験からでも安心してスタートできます。 入社後は2～3週間程度の海外研修で装置構造やメンテナンスの基礎を習得。 その後は先輩社員のサポートを受けながら定期メンテナンスや簡単なトラブル対応を担当し、段階的に高度なトラブルシューティングや顧客対応へと経験を広げていきます。 ■ポジションの魅力： 同社の検査装置は世界シェアトップを誇り、国内外の大手半導体メーカーで導入されています。 業務を通じて電気・機械分野の知識やトラブル解析力、顧客折衝力など市場価値の高いスキルを習得可能です。 また、平均勤続年数15年以上と定着率が高く、長期的なキャリア形成ができます。 将来的にはサービスエンジニアのスペシャリストはもちろん、テクニカルサポートやアプリケーションエンジニアなど多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の魅力： 半導体検査装置分野で世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。 売上の10％以上を研究開発へ投資し、業界をリードする技術革新を継続。 半導体メーカーの幅広い顧客を持ち、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎サービスセンター 住所：群馬県高崎市東町9番地 ツインシティ高崎 6階 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/半導体装置サービスエンジニア】未経験・第二新卒歓迎／研修制度充実／夜勤なし／リモート可
      【半導体関連会社大手お取引先多数/検査機器世界トップシェア企業/充実した研修内容/平均勤続年数15年以上で長期就業が叶います】 ■業務概要： 世界トップクラスのシェアを誇る半導体検査装置メーカーにて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 半導体メーカーの製造現場で、同社製検査装置の保守・メンテナンスやトラブル対応を担当し、装置の安定稼働を支えていただきます。 ■業務詳細： ・半導体検査装置の保守・メンテナンス ・装置トラブルの原因調査、改善対応 ・メンテナンス報告書、技術レポート作成 ・保守サービスの見積作成、顧客対応 ・顧客との定例会、技術打ち合わせ ・社内技術部門や海外本社との連携 業務習得後は1人で1台の装置を担当します。機械・電気・光学など幅広い知識を身につけながら、専門性を高められる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・月平均残業35時間程度（入社当初は10時間程度） ・夜勤、早朝対応なし ・月1回程度の電話当番あり（振替休日取得可） ・リモートワーク併用可 ■教育体制： 独自の研修制度を整備しており、未経験からでも安心してスタートできます。 入社後は2～3週間程度の海外研修で装置構造やメンテナンスの基礎を習得。 その後は先輩社員のサポートを受けながら定期メンテナンスや簡単なトラブル対応を担当し、段階的に高度なトラブルシューティングや顧客対応へと経験を広げていきます。 ■ポジションの魅力： 同社の検査装置は世界シェアトップを誇り、国内外の大手半導体メーカーで導入されています。 業務を通じて電気・機械分野の知識やトラブル解析力、顧客折衝力など市場価値の高いスキルを習得可能です。 また、平均勤続年数15年以上と定着率が高く、長期的なキャリア形成ができます。 将来的にはサービスエンジニアのスペシャリストはもちろん、テクニカルサポートやアプリケーションエンジニアなど多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の魅力： 半導体検査装置分野で世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。 売上の10％以上を研究開発へ投資し、業界をリードする技術革新を継続。 半導体メーカーの幅広い顧客を持ち、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OceanGateMinatomirai11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロント

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区高田馬場3-13-1ノークビル1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【高田馬場／未経験可】プロジェクト管理※土日祝休／契約社員・アルバイトから正社員へ◎／残業10h
      • NEW
      ～★未経験歓迎★／契約社員・アルバイトから正社員へ／内勤メイン／残業10H／転勤なし／夜勤なし／土日祝休／「吉祥寺駅」「麻布台ヒルズ」「新国立美術館」等の施工実績あり◎～ ■業務内容： 新築・リフォーム物件(ビル／マンション／学校／複合施設等)について、設計部門との図面打ち合わせや制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせを行い、工程、品質、コスト、安全が守れるよう管理するお仕事です！ 現場に行かなくても工事が上手く進むよう、社内の設計担当や現場で工事を担当する職人さんなどと調整することがメインの業務です◎ ＜具体的には＞ 【１】設計部門との図面打ち合わせ 【２】制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせ 　　（スケジュールや工事の進め方などをすり合わせます） 【３】現場の品質・コスト管理（1人あたり平均5～6現場担当） ※打ち合わせや事務業務が8割程度を占めるため、基本は内勤業務となります。 ※夜勤はございません。 ■施工事例： 東京メトロ銀座線虎ノ門駅・赤坂サカス・桜美林大学新宿キャンパス　他多数 ■入社後の体制： ・基本知識は1か月程度の研修にて学んで頂き、その後はOJT形式で知識・技術を習得いただきます。未経験の方の過去入社実績も多数あるため、ご安心ください。 ・実務でスキルを磨いていただきながら、建施工管理技士や築士資格といった資格取得も推奨しています。ゆくゆくは幹部候補としてご活躍頂くことも可能です。 ■働き方：ワークライフバランス抜群です！ ・土日祝休み ・残業10h程度（平均退社18時頃） みなし残業制となっていますが、長期的な工期で計画しているため実態はほとんど残業はありません。突発的なトラブル対応の場合のみ残業となる場合があります。 ■組織構成：配属先部署は6名 ※50代以上4名・40代1名・30代1名（うち1名は設計担当） ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル1F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～202,000円 固定残業手当/月：63,000円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時は未経験のため、300~310万円程度のオファーとなる見込みです。最短2年程度で昇格し、年収500万円以上を叶えることが可能です！ ◆年収840万円/40代後半　管理職 ◆年収750万円/40代前半　営業職 ◆年収540万円/30代前半　施工管理職 ※給与は目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場／未経験可】オーダーメイド金属製品のルート営業※土日祝休／アルバイトから正社員へ◎
      • NEW
      ～★未経験歓迎★／契約社員・アルバイトから正社員へ／内勤メイン／残業10H／転勤なし／夜勤なし／土日祝休／「吉祥寺駅」「麻布台ヒルズ」「新国立美術館」等の施工実績あり◎～ ■業務内容： 同社の営業職として、自社製品をお客様のニーズに合わせて提案します。飛び込み営業は無く、ほとんどが既存のお客様となります。 完成品の販売ではなく、顧客の要望をヒアリングし、オーダーメイドで一から商品を作り上げることが面白さです◎ ＜具体的には＞ ・ディベロッパー/ゼネコン/設計事務所等への提案 ・技術関連資料の作成、及び修正と保管業務 ・見積書や外注先への依頼 ・設計業務を行っている方への指示だし 　等 ■入社後の体制： 業務に必要な金属加工の知識を学ぶ必要があるため、1か月程度の研修・OJTを行いながら、3年程度で一人前となっていただくことを期待しています。目標数値は売り上げ額や企業接点、提携工場の開拓数など、自身で設定していただきますので、自分のペースで進めることが可能です◎過去には前年比20％アップした方もおり、やりがいのある職場です！ ＜入社後お任せすること＞ 自社の商品を設計事務所やデザイナー等に紹介していただきます。すでにお取引のあるお客様がほとんどです。これまで関係構築をしてきたお客様のため、アポイントについては先方が「今忙しい」という理由以外で断られることはあまりありません。 ■魅力： 【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日126日、残業平均10H、平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 ■施工事例： 東京メトロ銀座線虎ノ門駅・赤坂サカス・麻布台ヒルズなど ■組織構成：配属先部署は4名※40代2名・20代2名 ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル1F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～202,000円 固定残業手当/月：63,000円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時は未経験のため、300~310万円程度のオファーとなる見込みです。最短2年程度で昇格し、年収500万円以上を叶えることが可能です！ ◆年収840万円/40代後半　管理職 ◆年収750万円/40代前半　営業職 ◆年収540万円/30代前半　施工管理職 ※給与は目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ニューテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮崎／国富町※転勤なし】設備設計～組立◆精算機やカード決済端末を製造／年休120日／土日祝休
      ◇◆面接1回／年休120日／土日祝休／再雇用制度あり／定年後も柔軟な働き方が可能／開発・製造・販売まで一気通貫体制◆◇ ■業務内容 当社ではリーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）、医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）、その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）の企画開発・製造・販売を一気通貫で行っています。 生産設備の内製化を進めており、本ポジションはそれらの機器を製造するための設備設計・組立をお任せします。 設備によってまちまちですが、サイズは片手ほどで、重さも持ち上げられる程度（数kg）となります。 ■業務詳細 ・自社開発の組立治具、検査治具の製作 ・生産設備の設計、組み立て ～作成する治具のイメージ～ ・フォトセンサー、位置決め半田治具 ・自動検査機 ・金属切削　など ■組織構成 2名体制です。 ■働き方 転勤なし、年間休日120日、土日祝休みと、長く働きやすい環境を整えています。 また、定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です。 ■当社の特徴 1970年に宮崎三和電機として創業し、電子・機構部品製造を展開。1982年に三和ニューテックへ改称し、カードリーダーライターで事業基盤を確立。培ったメカトロニクス技術と開発力を活かし、ペーパレス機器や医療・介護、セキュリティ分野へ新事業を拡大し社会課題解決に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 国富工場 住所：宮崎県東諸県郡国富町本庄6536 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,830円～214,870円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,830円～264,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績 計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市／転勤なし】機構設計技術者◆カードリーダーで業界トップ級／転勤なし／事業拡大中／年休120日
      ■業務内容： 当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。製品の機構・メカ設計・試作業務に携わります。 業務内容は、筐体（板金筐体や樹脂筐体の設計・試作）設計、機構（駆動、摺動、摩耗、曲げ）設計などです。 業務では、３ＤＣＡＤ（ソリッドワークス）、３Ｄプリンターを使用しています。 類似する開発業務、設計業務のご経験がある方や設計ソフトを扱える方は歓迎します。 ＊社有車あり 現在30代～40代の社員が活躍をしています。 ■定年後の働きかた 定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。 定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。 週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です 現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。 ■同社の特徴： 同社は1970年宮崎県の企業誘致により、「宮崎三和電機株式会社」の社名で部品製造会社として創業しました。当時は、コイル、リレー、モーターなど電子及び機構部品を中心とした操業でありましたが、1982年自社オリジナル商品の開発・製造を目指すべく社名を「三和ニューテック株式会社」と改め、現在はカードリーダーライターを中心とした開発製造会社として確固たる地位を築いています。同社は40年に渡りカードリーダーライター事業で培ったコアとなるメカトロニクスと、顧客との商品開発で培ったシーズや開発ノウハウを活かし、新事業・新分野への展開に取り組まなければなりません。これまで、環境問題に対応するソリューションとしてペーパレス化に役立つリライタブルプリンター「Prepeat」を省エネ・エコ分野にて商品展開を図るなど、新しい取組みを実現してきた実績を更に拡大させるため、応用機器事業を新たに立ち上げ、新商品開発に取り組んできました。長寿高齢化により成長が期待される「医療・介護・福祉分野」においては介護支援機器の離床センサー、防犯対策の高まりから「セキュリティー分野」においては非接触ICを活用したゲート管理システムなど、変革していく社会に貢献できる商品開発へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 418万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,590円～328,880円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 248,590円～378,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績 計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本計算センター

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県いわき市平字研町2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福島/いわき】システムエンジニア◆完全週休2日制/幅広いシステムの開発に携われる/大手企業と取引有
      【多様な分野でのシステム開発経験が積める！/三越G・日立Gとの継続的な取引あり】 ICTシステム開発・構築・運用、ネットワーク/セキュリティ、BPOサービスに加え、災害対応/廃炉支援用ロボットやエネルギー分野の最先端技術の研究・開発も手がける総合ITソリューション企業である同社にてシステムエンジニアとして勤務いただきます。 ■業務内容： カーオーディオなどの車載系の組み込み系ソフトウェア/産業系の基幹システム/金融系基幹システムなどのシステム開発に携わっていただきます。 コンピューターシステムの要求分析、設計、開発、納入、運用及び保守をご担当いただきます。 ■当社の特徴： 1965年の設立から受託計算業務、センター業務から出発し、システムエンジニアサービス、ソリューションサービス、システムインテグレーションサービス、セキュリティコンサルティング、お客様のコアビジネス周辺のビジネスプロセスアウトソーシング業務と徐々に事業内容を拡大し、創業50年を越え、お客様、地域に貢献してまいりました。近年では研究・開発センターを設置し、半歩先の技術を研究、実証し、更なる貢献を目指しております。2019年4月からいわき市の廃校を利用したイノベーションセンターを開設し、研究・開発センターで推進した産学連携プロジェクトの具体化や事業のイノベーション、また、地域住民の方々とのICTを基にした交流の場として利用し、地域貢献も進めます。そして、社員のワークライフに合わせ、育児・介護と業務の両立支援等、社員が当社で勤め上げられる仕組み作りにも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市平字研町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～247,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 194,200円～277,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は業務手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【いわき市/即戦力◎】ネットワーク・サーバー構築◆業績好調/大手企業との取引多数/福利厚生充実
      【業績好調/三越伊勢丹G・日立Gなどと継続的な取引/資格取得時の補助金等あり】 同社は2021年以降右肩上がりで業績を伸ばしているほか、三越伊勢丹Gをはじめとした企業と創業以来の協業体制を敷いているため、安定性と成長性を有している企業です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 福島県内を中心としてネットワーク、サーバーの設計・構築・運用保守業務をお任せします。 ネットワークもしくはサーバのどちらかに関して3年程度のご経験がある方をお待ちしています。 ■組織体制 今回配属されるネットワーク事業部は20～50代の計30名からなる組織で成り立っております。 プロジェクトに臨むにあたっては、規模の大小に合わせて2~5名体制でチームを組むので、チームで行動するのが好き・得意な方にぜひ応募いただきたい求人です。 ■働き方 1人当たり1~5社の企業様を担当していただきます。 入社直後は1,2社の担当から始めていただき、ご経験やスキルによって担当者数を増減していきます。 プロジェクトの規模によって2~5名程度のチームで業務に当たっていただきます。 トラブルが発生した場合はチーム単位で対応に当たっていただくので、個人に極端に負担が偏らないような仕組みになっています。 ■開発環境 OS：Windows/Linux（CentOS、RHEL、Ubuntu） 言語：bat/WSH/PowerShell/SQL DB：Oracle/SQLSarver/NoSQL系 ■福利厚生ほか 各種特別休暇 育児休暇制度 介護休暇制度 住宅手当(10,000円/月) 資格取得時の補助金(当社規定により最高50万円) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市平字研町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～247,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 194,200円～277,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は業務手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福島県いわき市内郷御厩町川向21-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気計装設備の施工・管理／未経験から育成／設立63年の安定感
      人々の暮らしに欠かせない電気。その安定供給を支える発電プラント（原子力・火力）施設内で、電気計装設備工事の施工・管理をお任せします。 「専門知識がないと難しそう」「安全面は大丈夫？」 そんな不安、よく分かります。 でも、大丈夫！入社時点で知識・資格は不要。重要な仕事だからこそ、安全への取り組みも徹底しています。 ■現場の安全を徹底管理 原子力発電所では、安全・放射線・品質・工事管理など、各分野で専門的な管理・指導を実施。作業エリアや装備を事前確認し、毎朝の危険予知ミーティング（KY）でも注意事項や安全対策を共有します。 ■4～7名ほどのチームで作業 班長の指示のもと、先輩や協力会社のベテランから教わりながら仕事を覚えます。困った時もすぐ相談できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から、発電プラントのプロへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎まずは【工事施工】からスタート。 ・電源盤・制御盤の据付 ・電線管、ケーブルの布設・接続 ・計器の設置・点検 ・小口径配管の布設　など ひとつずつ作業を覚え、特別教育や技能講習を受講。経験を積めば国家資格にも挑戦でき、発電プラントを支える専門技術を身につけられます。 ◎一通り学んだ後は… 工事担当者／一つの工事を管理 ▼ 工事責任者／複数の工事・担当者を統括 ▼ 現場所長／見積・収支を含め現場全体をマネジメント とステップアップ。警備員・飲食店勤務など異業種出身者も活躍しています。専門技術＋管理スキルを磨き、市場価値の高い技術者を目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出張は、経験も貯蓄も増やすチャンス！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福島・新潟・宮城・青森などへ、数カ月～半年程度の出張をお願いすることも。その間の住居費・光熱費など、生活面を会社が手厚くサポートします（詳細は勤務地欄をご覧ください）。 生活費を抑えられる分、貯蓄にも回しやすいのがポイント。各地の発電プラントで経験を積み、技術の幅を広げられることも出張のメリットです。
      【UIJターンも歓迎！】実際、地元の安定企業で働きたいとUターンした先輩も活躍しています！ 【転勤なし／マイカー通勤OK／出張時の生活もしっかりサポート】 希望を考慮し、福島・新潟・宮城のいずれかの作業所へ配属します。 ■福島作業所 福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 ■柏崎作業所 新潟県柏崎市青山町3-1 ■女川作業所 宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田1 入社後は、いわき本社（福島県いわき市内郷御厩町川向21-1）で約1週間の研修を実施。その後、ご希望を考慮して各作業所へ配属します。 ＝＝＝＝＝ ◎出張中の生活もしっかり支えます！ 福島・新潟・宮城・青森などへの出張が発生する場合があります。 期間は案件により異なり、数カ月～半年程度になることもありますが、 その分、出張中の生活コストをできるだけ抑えられるよう会社がサポート！ ☆ホテル・寮などの宿泊先を会社が用意 ☆住居費・光熱費・Wi-Fi使用料を会社負担 ☆朝夕の食事補助は1日1500円 ☆指定の寮では、朝夕の食事を無料提供する場合あり ☆出張先滞在中は休日も日当・食事の支給対象 ☆月1回の帰省も可能
      ◎手当充実！月収34万円以上も可能！ ＜30歳・扶養家族ありの場合＞ 月収34万1000円 【内訳】 ・月給：26万5000円 ・職務手当：1万5000円 ・家族手当：1万円 ・出張旅費：10万円 （食事補助含） さらに上記とは別に、 残業代＋通勤手当＋帰省旅費・交通費も支給！ ※上記は月収例です。各種手当は支給条件によります。 ＝＝＝＝ 月給22万円～29万5000円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ★賞与年2回／計3.66カ月分（前年度実績） ★決算賞与あり（業績による） ★経験7年以上の方は、月給25万円～スタート！ ※給与は経験・年齢などを考慮して決定します。 ＝＝＝＝ ■頑張りが見える、明確な評価制度 「何を頑張れば昇給できるのか」が分かるよう、査定表に基づく5段階評価＋大きく4階級に分かれた等級制度を導入しています。 日々の頑張りや成長をきちんと評価し、給与・キャリアへ反映。多くの社員が毎年昇級しています。
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    株式会社明興テクノス

    サブコン
    鹿児島県鹿児島市小松原1-10-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市東区】電気工事施工管理◆資格保有者歓迎／公共案件メイン／土日祝休（年休124日）
      【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月～10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容： 上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年～1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計～制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など ＜工事担当エリア＞ 東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など 福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市東区社領一丁目9番16号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜2級電気施工管理技士・第一種電気工事士＞ 月給250,000円～350,000円 ＜1級電気工事施工管理技士＞ 月給350,000円～500,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度2.0～3.0か月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】電気工事施工管理◆資格保有者歓迎／公共案件メイン／土日祝休（年休124日）
      【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月～10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容： 上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年～1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計～制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など ＜工事担当エリア＞ 東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など 福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋小網町3-17 近仁ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜2級電気施工管理技士・第一種電気工事士＞ 月給250,000円～350,000円 ＜1級電気工事施工管理技士＞ 月給350,000円～500,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度2.0～3.0か月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県水戸市六反田町1279-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水戸】技術営業◇大正12年創業、100年以上続く安定した経営基盤の老舗メーカー
      ～設計、機械加工、製缶とマルチな価値提供で安定した基盤を誇る茨城県の老舗地場メーカーです～ ■業務内容： 下記業務に加え、技術営業としてクライアントとの折衝業務を行います。 ・得意先からの受注活動、見積書作成、契約書作成及び製品開発部門と顧客との橋渡し ・受注製品の作番作成・管理、請求書作成、売掛金管理 ・新規顧客の開拓（特にエネルギー産業分野） ■組織構成： 現在、機械設計技術者5名で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は大正12年（1923年）に創業し、現在までに約90年の歴史があります。創業時は主にポンプ・ボイラー関連の業務に携わり、1961年からグローブボックス等の原子力用製缶機器の設計／製作へと業務の範囲を広げました。また、近年はNC／マシニング等を使用した特殊機械加工品の設計／製作にも力を入れています。研究開発のための特注品から量産加工品まで、子の様々な要望に応えながら努力してきた結果、設計／機械加工／製缶の3部門が三位一体となって連携する理想的な組織を持つに至りました。日本は、東日本大震災と福島原子力発電所の事故という未曾有の経験をしました。この危機を乗り越えていくためには、日本の「ものづくり」を維持・発展させ、一流国としての日本を若い世代に引き継いでいかなければなりません。この目的のために微力ながらも貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場（旧第二工場）2022年7月～ 住所：茨城県水戸市六反田町1279-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・資格等を考慮し決定します。 ※上記月給は職能手当を含みます。 ■昇給あり（5,000円～／月※過去実績） ■賞与：年2回（計2.5～3.5ヶ月分※過去実績） ■職能手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】機械設計◇大手企業との取引多数/ニッチトップ/グローブボックスを開発/年休125日/OJT有
      創業100年！国内で初めてグローブボックスを開発 / 原子力、製薬、宇宙など専門技術を応用し事業幅拡大中 / 大手企業と直接取引 ■業務内容： 担当顧客は原子力分野、製薬分野、宇宙分野など多岐にわたります。 顧客の要望ヒアリング（営業と同行）から企画、設計、製造まで、一気通貫で業務を担当していただきます。多くの業務に携われるところが魅力です。 AUTOCAD、SolidWorks等を用いて装置の概念・詳細設計を行っております。 具体的には、 ・原子力関連機器、一般産業機器の設計 ・グローブボックスの設計 ・仕様書の作成、見積の作成など ■グローブボックス： 放射性物質を始めとした、隔離対象物をステンレス製のボックスに負圧管理して閉じ込め、作業者が容器の外からグローブを介し、中のものを安全に取り扱える装置です。 福島第一原子力発電所や医薬品の製造現場にて使用されております。 ■キャリアパス： 大型プロジェクトに携わり専門性を高める方や管理職に就く方など様々な可能性があります。過去、ご入社後3年でプロジェクトを率いるリーダーになり活躍された方もいらっしゃいます。 ■プロジェクトについて： 顧客の要望・保有設備にあわせて製品企画、設計を行うため、1つのプロジェクトは平均して1年～1年半の期間をかけて進行します。（大きいプロジェクトでは、設計者約5名でチームを組んでいきます）※現在設計者は12名。 ■同社について： 原子力や医薬品、航空宇宙などの分野で使用される製品を、設計から製造・組立までフルオーダーメイドで手掛ける“ものづくり企業”です。特に放射性物質やウイルスといった有害物質を隔離し、安全に取り扱うための『グローブボックス』は、約50年前に弊社が日本で先駆けて製造を開始。極めて高い気密性を誇るグローブボックスは、現在も主力製品の一つです。長年にわたって培ってきた弊社の独自技術、経験に対する業界・企業からの信頼は厚く、原子力業界や放射線医薬品業界における需要増とともに業績は順調に推移しています。 ■出張：月に1、2回、出張が発生いたします。 ■組織：現在引き合いを多くいただいており組織拡大中です。入社者は原子力発電の開発は未経験の方がほとんどですがOJTでしっかり教えていきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場（旧第二工場）2022年7月～ 住所：茨城県水戸市六反田町1279-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・資格等を考慮し決定します。 ※上記月給は職能手当を含みます。 ■賞与：年3回（昨年実績 1.5か月分～3.5か月分/回） ■職能手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチヤマコーポレーション株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区芝5-29-14田町日工ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業界不問◆建築資材のルート営業】年休125日／残業10H／家族手当・退職金制度◎／内山グループ
      既存中心営業／飛び込みなし／断熱材×建材の安定需要／メーカー×商社×施工の一貫体制／専門知識が身につく／手厚い育成サポート ■業務内容： 主に既にお取引のあるお客様に対する断熱材やその他関連商品などの営業活動（ルートセールス）が中心です。商品の販売だけでなく一部施工の管理も行うため、作業服を着て現場入りする場合もあります（※月に数回程度） ■業務詳細： ◇商材例：断熱材・建築資材・産業資材等 ◇お客様例：ゼネコン、ハウスメーカー、建材問屋、ビルダー、機器メーカー等幅広い取引先に営業を行います。また、既存顧客8割、新規顧客2割の割合で担当します。新規営業は、紹介や需要を見込んだ企業に対して行うため、飛び込み営業や押し売りなどはございません ◇営業方法：主に電車や車で顧客先へ向かい、対面提案がメインとなります（WEBでのミーティングもあります） ■教育・サポート： 入社後1ヶ月～2ヶ月程度は受発注業務をメインにご担当頂きながら業務の流れや取扱商品を覚えて頂きます。その後、既存社員に同行しながら営業し、目安として3ヶ月～4ヶ月後程度には顧客数3社～4社程度をご担当頂くことを想定しております。先輩社員による業務フォローなど手厚いサポートがあるため、職場にも馴染みやすく安心して働くことができる環境です ■働き方： ・基本は日帰りとなります（出張もあり） ・営業先からの直行直帰OK ・残業10h以内 ■商材魅力： 弊社が取り扱う断熱材については今後もニーズが増える見込みです。 背景として、建物の中の保温性を示す「断熱等級」について世界基準で見たときに日本の建物は等級が低いためです 現在の気候変動を踏まえ、カーボンニュートラルの観点等から国からの施策で建物の断熱等級を引き上げる方針となっているため、今後も断熱材のご利用ニーズは増加が見込まれます ■当社の強み： 商社機能×メーカー機能×施工機能に加え、製品の販売だけでなく、施工までをワンストップで提供することで当社独自の価値提供を行っております。また、通常であれば、建材という商材は、少量、短納期で対応しづらい商材となります。ですが、拠点によっては在庫を保有できる倉庫を所有していますので、必要なものを、少量だけ販売することでスピード感をもって対応することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～294,800円 その他固定手当/月：42,000円～56,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,800円～400,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代（50,000円）に含まれる残業時間は個々の時給により変動する。50,000円を個々の時給で除した数字が残業時間となり、この時間を超える残業部分は追加支給します。 ・予定年収は賞与満額支給時を記載。初年度は賞与満額支給ではなく予定年収とは異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄通信工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都渋谷区東3-1-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】電子電気部品の法人営業◆上場子会社／老舗の信頼で営業環境抜群／創業以来黒字経営／年休127日
      • NEW
      【創業65年の老舗電子・電気部品商社／創業以来黒字経営／著名な上場企業や官公庁、装置・機械メーカーと取引／東証上場『南陽』の子会社】 ★有給休暇の取得もしやすく、スケジュールの自由度も高い環境 ★扱う商材の多さ、ビジネスチャンスの多さが魅力！ただモノを売るのではなくより良い提案ができるよう、1人当たりの裁量が大きい環境。 ■業務内容 各種産業機器、電子機器などに使用されている精密小型モータやUPS、センサーなどの部品営業をお任せします。お客様の設計開発部門を訪問し、開発／改良／コストダウンの案件に対する提案と実現化を担います。 ・新商品や現行品モデルチェンジの際の部品の提案 ・既存商品に加えカスタマイズの提案 ・お客様のご要望に合わせた商品開発の提案　など これまで取引のある多くのメーカーからの依頼以外にも、ご紹介やホームページからの問い合わせなどで新たなお客様との取引が始まることもあります。 ■主なお客様 著名な上場メーカー企業や官公庁、電機・医療機器・産業機器などのメーカーの設計・開発部門、資材部門、生産技術部門など ■取り扱い商品 ・小型モータやファンータ等の機械部品 ・周辺電源、トランス、スイッチ、センサーなどの電気部品 ・民生品、センサーなどに使われるマグネット複合部品(成形品／金型) ・光通信機器、光ファイバーケーブル関係消耗品　など ■業務の魅力 顧客のニーズに合わせた提案を通じて、仕入れ先と納品先をつなぐハブとして活躍できます。またノルマはなく、自身の業績目標を設定し達成度と組織貢献度の双方で評価されるため、成果を実感しやすい環境です。 ■就業環境 年間休日127日、有給休暇の取得も直前申請で可能。連休や時間休も取得しやすい雰囲気があり柔軟に対応できます。社員同士の人間関係が良く、幅広い年齢層が協力し合う雰囲気です。 ■社員インタビュー 業界未経験で入社した当初は不安もありましたが、今では知識を深めながら、お客様に最適な提案をする難しさと楽しさにやりがいを感じています。また、上司や先輩からのしっかりとしたサポートのもと、日々新しい挑戦があり、飽きることなく充実した毎日を送れる環境です。（営業／前職：技術職／入社３年目） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満2-5-15 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線・学研都市線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,300円～278,600円 その他固定手当/月：20,780円～23,480円 固定残業手当/月：41,550円～46,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,630円～349,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※想定月給には、営業手当（その他固定手当）を含んでいます。 ■手当：営業手当、住宅手当、家族手当 ■昇給：年1回　※人事考課による ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄研磨材株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    ■本社：東京都大田区多摩川2-16-15 ■東京支店：東京都大田区多摩川2-16-15 ■相模支店：神奈川県大和市大和東3-4-20 ■大阪支店：大阪府寝屋川市池田中町32-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務（完全週休2日・土日祝休み／賞与3.5ヶ月分支給）
      ◆受注処理 　取引先からの注文を販売管理システムへ入力。 ◆発注処理 　受注した商品をメーカーへ発注、納期を確認。 　（FAX・電話での対応が中心。1日10~15件程度） ◆入金確認 　入金内容をチェックしてシステム入力。 ◆電話・FAX対応 　納期や注文に関する問合せに対応。 ◆軽作業 　荷受け、梱包、配送業者への依頼など。 ★取引先は既存のお客様が中心で、焦らず落ち着いて対応できます。
      【大阪募集】 転勤なし・自転車通勤可／U・Iターン歓迎 ■大阪支店：大阪府寝屋川市池田中町32-8 ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり） 【交通アクセス】 ■大阪支店 京阪電鉄「寝屋川市駅」下車 バスターミナル西3番 ・池田住宅 ・摂南大学 ・大間公園 ・点野団地 行バス乗車約10分「菅原神社前」下車徒歩1分 阪急電車「茨木市駅」下車 ・寝屋川市駅 行バス乗車約20分「菅原神社前」下車徒歩1分
      ■月給20万円～25万円 一律手当（物価手当・住宅手当・昼食手当）含む＋賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月） ※経験・年齢を考慮し優遇 ※交通費月3万円まで支給
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    株式会社清和ビジネス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【未経験可】営業サポート職◆業界No.1アスクル正規代理店／土日祝休・所定7.5H・残業ほぼなし
      • NEW
      ◆◇業界トップの安心感×働きやすさ◎／所定労働時間7.5H・残業ほぼなし／若手中心の営業職を支えるサポート職◇◆ ■職務内容： ソロエルアリーナの顧客対応や登録や各種設定をお任せ致します。 ・ソロエルアリーナ顧客の登録や変更、設定作業（承認ワークフロー等） ・見積書の作成及び売上処理業務 ・各種データ作成（事業計画、月次実績集計、経費集計、顧客提出データ） ＜具体的な業務内容＞ ・受電対応 ・顧客対応（顧客の登録、変更、設定、見積作成、売上処理） ・集計業務（予算作成、月次データ、顧客提出データ） ■現在の組織構成： 2名の社員が在籍 ■大手法人向け一括購買サービス『ソロエルアリーナ』とは 購買部門を持つ大企業や官公庁に対して、オフィス用品・機器・家具などを一括で管理・購入できるシステムを提案。「コスト管理の効率化」や「働きやすい職場づくり」など、企業の課題に合わせた導入支援を行います。 ■働き方： ・残業ほぼ無し ・ノー残業デー（水曜日）あり ・産休育休の取得・復帰実績も100％で、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■魅力： ＼30年以上、アスクル代理店として全国売上No.1の実績／ 「アスクルの正規代理店」として営業ができるため、提案の信頼性・安心感が高く、業界でも知名度抜群のアスクルブランド（商品数・配送スピードなど）を活かし、提案がしやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績連動賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／営業未経験可】既存顧客中心の課題解決営業◆業界No.1アスクル正規代理店／土日祝休
      ◆◇業界トップの安心感×働きやすさ◎／所定労働時間7.5H・残業10H程度／アスクル正規代理店でオフィスを支える提案営業／法人の業務効率を支えるやりがい／データ分析・課題解決型営業で“モノ売り”にとどまらない営業力が身につく◇◆ オフィスの「困った」を解決する、働きやすい環境づくりの提案営業。 業界No.1の「アスクル代理店」として、30年以上の実績がある当社で、コンサルティング営業として募集します。 ■職務内容 オフィス用品通販で有名な「アスクル」の正規代理店として、中堅～大手法人の企業に向けて、購買業務の効率化を支援する提案営業をお任せします。 ＜詳細＞ ◎既存顧客への提案フォローが中心 ・顧客ごとの購買データを分析し、コスト削減や利便性向上につながる商品・サービスを提案します。 ・単なる物販ではなく、お客様のオフィス環境や業務効率に踏み込んだ“課題解決型”営業が特徴です。 ・新規のお客様へのご提案も一部ありますが、アスクルの知名度と信頼感を活かして提案できるため、未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。 ◎提案先顧客・部門 一般企業、学校、病院、官公庁など 主に、総務部・管理部・購買部門などへのアプローチとなります ＜取り扱いサービス例＞ ◎大手法人向け一括購買サービス『ソロエルアリーナ』 購買部門を持つ大企業や官公庁に対して、オフィス用品・機器・家具などを一括で管理・購入できるシステムを提案。「コスト管理の効率化」や「働きやすい職場づくり」など、企業の課題に合わせた導入支援を行います。 ■未経験の方も安心のサポート体制 ・営業部には20～30代の社員が多く活躍中！ ・OJTで、先輩と一緒にお客様訪問から提案のコツまでしっかり学べます。 ・顧客訪問・提案などのスケジュールも自分で組み立てられるので、自由度高く働ける環境です。 ・ノー残業デー（水曜日）あり ・産休育休の取得・復帰実績も100％で、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■魅力： ＼30年以上、アスクル代理店として全国売上No.1の実績／ 「アスクルの正規代理店」として営業ができるため、提案の信頼性・安心感が高く、業界でも知名度抜群のアスクルブランド（商品数・配送スピードなど）を活かし、提案がしやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング　11階 広小路本町ビルディング　11階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山鶴舞線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 251,400円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績連動賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合デザイン

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-4-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】第二新卒歓迎/法人営業～/土日祝/年間休日123日/世界的高級ブランド店舗に携われる！
      ～第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/誰もが知っているの世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける、創業以来内装分野に特化した企業/年間休日123日/完全土日祝休み～ ■業務内容 基本は既存案件がメインの営業活動となります。 既存案件：デザイン事務所、ディベロッパー、からのご依頼がメインとなります。またラグジュアリーブランドに関しては、お客様からの指名にてご依頼をいただきます。 新規開拓：HPからのお問い合わせやお客様からのご紹介がメインとなります。まれに、情報を得てアプローチにいくこともございます。 ■具体的な業務内容は下記をお任せする予定となります。 ・スケジュール調整(受注から引き渡しまで) ・見積もり作成 ・工事条件の確認 ・契約書の取り交わし ・現場確認 ※現場管理は施工管理担当者が行います。 ■教育体制： ＯＪＴで経験豊富な先輩社員につき、仕事の流れを覚えていただきます。経験豊富な先輩が多い為、営業の経験がなくても安心してご入社いただけます。創業から300社以上の会社とお取引がありますので、お客様から信頼されているため、営業しやすい環境です。 ■魅力： 【★働きやすい環境づくり】 自身の業務スケジュールに合わせて在宅勤務・直行直帰・フレックスタイム制を使用することができます。業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境です。休みは土日祝の完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えているため自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境です。 【★個人ノルマはありません】 チームで目標を追うため、個人ノルマはありません。評価は成果だけでなく、業務への姿勢へプロセスを重視しています。 【★週刊誌「商店建築」に掲載されるような案件に関われる】 デザイン性の高い内装工事では業界屈指の実力を有し、ファッション系の有名ブランドで取り引きしたことがないところはほとんどないほど、業界内で高い知名度を誇っています。ブランドイメージを大切にするため、素材やトレンドに拘った、デザイン性の高い案件に携わることが出来ます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西エリア部 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7番38号 新大阪西浦ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～198,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：95,000円～99,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回(実績:3.7ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】第二新卒◎/内装施工管理/世界的高級ブランド店舗やオフィス等を担当/年休123日/土日祝
      ～第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/誰もが知っている世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける創業以来内装分野に特化した企業/直行直帰可能/転勤なし/働き方を改善したい方/女性活躍中業/年間休日123日/在宅勤務・リモート可～ ■担当業務： 世界的有名ブランドショップや百貨店、オフィス等の内装施工管理をお任せいたします。 【業務詳細】 ・設計者とのデザインや工事の打ち合わせ ・積算、見積書の作成 ・現場の測量、CADを使用した施工管理図/施工計画の作成 ・コスト、工程、品質、安全等の現場監理 ■入社後 最初は先輩社員についていき業務を覚えていただきます。 ■この業務の魅力ポイント 【街角の有名ショップや人気スポットを手掛けられます】同社の手掛ける内装の多くは、有名ショップや百貨店、飲食店です。顧客によって一つずつデザインが異なるため、色々な案件を手掛けることで勉強になります。 【商業空間を手掛けることへのこだわり】商業空間は他に比べて個性的で、常に時代や人のニーズに伴い変化する対象物です。そのため、同社ではこれに携わる社員自身の個性と変化への探求心を尊重しています。 ■働きやすい環境： ・業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境 └自身の業務スケジュールに合わせて在宅勤務・直行直帰・フレックスタイム制を使用可 ・自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境 └完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えています！ 休みは基本的に日曜が公休となるように工程を組んでいます。勤務となる場合には担当者が隔週で交代で休みがとります。 ■同社の魅力： ・有名ブランドの内装施工ですので、ブランドイメージを大切にするため、素材にもこだわりトレンド感あるデザインを担当できます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当できます。※同社の内装デザインは建築業界でも高く評価され、週刊誌「商店建築」でも多く事例が掲載されています。その際、デザイン紙にご自身のお名前を残すことができ、大変やりがいがあります。 ・店舗工事のみならず、設計者との打ち合わせにも参加し、設計・デザインから携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～198,000円 固定残業手当/月：81,000円～85,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 25歳：420万（月給27万+賞与+諸手当） 30歳：480万（月給31万+賞与+諸手当） 35歳：560万（月給35万+賞与+諸手当） ■賞与年2回（実績:3.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治産業株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区霞が関3-7-4明産霞が関ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／霞が関】人事（給与社保）◆年休125日／土日祝休／残業10H／創業90年の自動車部品メーカー
      ～第二新卒歓迎／業界職種未経験歓迎／人事のゼネラリストを目指せる／創業90年の自動車部品メーカー／残業10H程度の働きやすい環境～ ■職務概要 当社の人事職として給与社保業務をお任せいたします。ご入社後すぐは社会保険関連業務のデータ入力や届け出、社会保険加入業務をお任せいたします。ご入社後1年を目安に独り立ちいただくことを想定しています。 ■業務詳細 ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ ・給与計算および社会保険関連のデータ入力 ・社会保険の届け出 ・社会保険の手続き業務(入退社に伴う手続きなど) ＜将来的にお任せする業務＞ ・月次給与計算 ・賞与給与計算 →給与計算については経営層で確定した数値が下りてくるため、それらをもとにシステムへ入力しデータ作成・伝票作成をご担当いただきます。勤怠はシステムで管理をしています。 ・年末調整関連の業務 ■キャリアパス 将来的には管理職となっていただくことを想定しています。ご本人様の志向性にもよりますが、将来的には人事規定の整備・採用・労務など給与社保以外の人事業務もご担当いただくことを期待しています。 ■組織構成 3名の社員が所属しております。各社員が給与社保～採用まで分担しながら業務を進めています。穏やかな社員が多く落ち着いた雰囲気の部署です。 ■教育体制 OJTにて業務に必要な知識を身に着けていただきます。社会人経験年数が1年未満の方は新入社員と合同での研修も想定しています。 ■評価制度 会社として自己評価制度を設けています。半年間の目標を上長と設定し1on1にて振り返りを実施します。自身で定めた目標をもとに評価を行います。 ■就業環境 残業10H、平均勤続年数18年程度とプライベートとも両立しやすい環境です。組織風土として原則残業しない風土が根付いているため残業時間の抑制が実現できています。 ■当社について 当社は1933年の創業以来、自動車部品の国内卸売業ならびに海外輸出に従事し、最近は鉄道用部品の海外輸出にも力を入れるなど、自動車部品の枠を超えて事業の拡大を進めております。100年に一度といわれる自動車業界の大変革期にあって、私どもは長い歴史と実績に安住することなく広く新しい視点、自由な発想による挑戦に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-4 明産霞が関ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／霞が関】人事スタッフ（給与社保）◆年休125日／土日祝休／残業10H／創業90年超
      給与社保で専門性を磨く／創業90年超の安定基盤／残業抑制の働きやすさ／少人数人事で裁量あり／落ち着いた社風／OJTで着実に成長／自社ブランド保有／グローバル展開企業 ■職務概要 当社の人事職として給与社保業務をお任せいたします。ご入社後すぐは事務作業をお任せいたしますが入社後1年程度を目安に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■組織構成 3名の社員が所属しております。各社員が給与社保～採用まで分担しながら業務を進めています。穏やかな社員が多く落ち着いた雰囲気の部署です。 ■教育体制 OJTにて業務に必要な知識を身に着けていただきます。 ■評価制度 会社として自己評価制度を設けています。半年間の目標を上長と設定し1on1にて振り返りを実施します。自身で定めた目標をもとに評価を行います。 ■就業環境 残業10H、平均勤続年数18年程度とプライベートとも両立しやすい環境です。組織風土として原則残業しない風土が根付いているため残業時間の抑制が実現できています。 ■当社について 当社は1933年の創業以来、自動車部品の国内卸売業ならびに海外輸出に従事し、最近は鉄道用部品の海外輸出にも力を入れるなど、自動車部品の枠を超えて事業の拡大を進めております。100年に一度といわれる自動車業界の大変革期にあって、私どもは長い歴史と実績に安住することなく広く新しい視点、自由な発想による挑戦に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-4 明産霞が関ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三笠書房

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区飯田橋3-3-1飯田橋三笠ビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フランス書院】電子書籍の編集者＜ライトノベル・成人向け作品＞クリエイティブに集中できる環境◎
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      □■書籍編集経験お持ちの方へ◎／ベストセラーを生み出し続ける老舗出版社／株式会社フランス書院へ在籍出向／会議も少なく本作りに集中できる環境／公私ともに充実できる働きやすい環境■□ ■業務内容： 新作タイトルの立ち上げ企画をはじめ、小説投稿サイトのリサーチ、著者との条件調整、原稿の編集・構成・校正、装丁デザインの方向性検討、イラストレーターへの制作依頼など、これまでのご経験や適性に応じて幅広い編集業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇刊行ペース：月3～5冊程度（目安） ◇取り扱う書籍ジャンル： ・電子書籍の小説（ライトノベル、成人向け作品） ・全年齢対象電子書籍ライトノベル（来年以降に刊行予定） ■業務の特徴： ◇売上目標に縛られることはなく、ご自身のアイデアや表現力を存分に活かせる環境です。 ◇編集者は著者一人につき一名の専任制のため、作品づくりに深く関わりながら、作者と二人三脚で制作を進めていけます。共に作品を育て、世に送り出していきましょう。 ■出向情報について： 入社後、初日より株式会社フランス書院に在籍出向となります。 ＜出向情報詳細＞ 出向先：株式会社フランス書院へ在籍出向 事業内容：書籍出版業、著作物関連事業など 勤務地：東京都千代田区飯田橋3-3-1 ＜配属先＞ 男性向け電子書籍レーベルの編集部に配属されます。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験やご希望をすり合わせながら、担当いただく業務内容や範囲を一緒に決定していきます。 ■当社の魅力： ◇新しいアイデアや「やってみたい」という気持ちを大切にする社風のため、形式ばった企画会議を設けずとも、日常的に提案しやすい環境です。 ◇採用は部門別で行っており、編集職以外への配置転換はありません。腰を据えて編集業務に専念できる安定した体制が整っています。 ◇編集者一人ひとりの裁量が大きく、自身で立ち上げた企画をスピーディーに形にしていける点も特徴です。書籍制作を中心としているため、無理のない長期スケジュールを組み、計画的に制作を進行できます。深夜作業や徹夜が発生することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フランス書院 住所：東京都千代田区飯田橋3-3-1 飯田橋三笠ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：41,000円～93,000円 固定残業手当/月：64,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：あり※社内ランク制度の上昇で昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】ビジネス書籍編集担当／ベストセラーを生み出せる環境◆ノルマ・残業なし◆黒字経営継続中
      ◆◇企画から校正まで一貫して担当。『自分の本』を世に出し、自らの手でベストセラーを生み出せる環境／フレキシブルな働き方ができます◇◆ ■業務内容： 書籍編集担当として、ビジネス書、自己啓発書、翻訳書、実用書などの書籍編集者業務を担当していただきます。 売上ノルマは設けておらずじっくりと良い書籍を作っていただけます。女性管理職もおり、お子さんの状況に応じて出社を9:30、退社を18:30にするなど、柔軟な働き方が可能です。 ■職務詳細： ・本を完成させるまでに行う、単行本、文庫本等の企画から著者との交渉、編集、デザイン案、校正などを一貫してお任せします。 ・配属される部署は、現在17名ほどの編集スタッフが活躍しています。裁量労働制をとっているため、自身の予定に合わせて自由に業務に取り組んでいる社員が多い環境です。 ・英語力に自身のある方には、翻訳書部門にて、海外のブックフェアなどに参加していただき、刊行物を世界へ向けて発信していただきます。 ◆ビジネス書／自己啓発書系の代表作 『働き方』／稲盛和夫(著)：京セラ創業者、稲盛和夫氏が人生を幸福に導く　～働き方を指南！心が熱くなる一冊～ ◆翻訳系の代表作 『ベスト・パートナーになるために』／ジョン・グレイ(著)：全世界で5000万部突破のベストセラー！男女の恋愛を成就させるには、この「賢さ」が必要 ■業務の魅力 （1）1933年に創立して以来、無借金・黒字経営を続けていいます。自己啓発やビジネス等、広い分野で多数のベストセラーを刊行してきた実績があります。 （2）本の企画から完成まで全工程に携わることができます。決まった分野に特化せず自身の好きな分野で企画できるので、自身のアイデアや想像力を活かすことができます。 （3）「失敗を恐れずチャレンジする」という、会社の成長期に大きく貢献した会長の教えがいまでも根付いており、書籍を通して自分らしく社会にインパクトを与えられる環境があります。 （4）ノルマは設けておらず「読者のための本」作りに専念できます。じっくりと洗練された一冊を作り、読者の人生を変える一冊を作ることに全てを注ぎます。老舗ではございますが、流行を読み、時代のニーズに合わせた本を多く出版しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-3-1 飯田橋三笠ビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：41,000円～65,000円 固定残業手当/月：64,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月分 ■昇給：社内ランク制度の上昇に伴い昇給。5,000～20,000円／月 ※固定残業手当は月40時間(超過した時間外労働の残業手当は追加支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルコン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】医療機器営業（眼科機器）◆土日祝み／直行直帰可／年収550万円～／研修制度充実
      ■□福岡県内を担当／眼科領域で世界トップクラスシェア／高齢化社会で欠かせない医療機器！増加する白内障患者を救う／離職率は5%以下／チーム・個人の達成度で評価■□ ■概要 眼科医に対して、情報提供/臨床試験等のデータ/海外の症例情報等を提供しながら、白内障などの治療に使われる医療機器(眼内レンズ、機器等)を販売いただきます。現代では、60代の7割以上の方が白内障と言われており、今後加速する高齢化社会においてなくてはならない医療機器です。 ■ポジションの特徴 ◎グローバルでも国内でもトップシェアであり、製品優位性があるため、各顧客に深く入り込む関係性を築ける ◎眼科に特化したリーディングカンパニーであり、サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱っているため、眼科領域に関する総合的な提案が出来ることが当社の強み ■サージカル事業部について 白内障、網膜、緑内障、屈折矯正手術用の眼科手術機器、先進技術眼内レンズ（ATIOL）、洗浄液、点眼薬等を取扱っています。眼科手術機器の売上規模では世界1位です。眼科手術機器の市場規模は概ね80億ドルと言われており、2028年には154億ドルになると言われている成長市場です。現状同社は市場シェアでは40-50%程度を占めます。 ■研修体制 入社後まずは１か月～１カ月半程度のオンラインメインのトレーニングがあり、その後、OJT形式で現場社員に同行して学んでいただきます。中途入社者の半分以上は異業種からの転職ということもあり、安心してキャッチアップいただけます。 ■評価制度 チーム・個人の達成度合いで評価が決まり、年始にはアワードも実施。インセンティブトリップ（社員だけでなく家族等の同行者分も会社負担）等の社員のモチベーション向上施策もございます。 ■キャリアパス 社内公募制度（社内イントラでの公募があり、面接を受けることで異動可能）もあり、豊富な選択肢がございます。 ■働きやすい環境 業務に慣れた後は、直行直帰での働き方が基本です。タイムマネジメント等も自分で決められるため、裁量権を持って就業いただけます。 外資系企業でありながら離職率は5％以下。「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインし落ち着いて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡トレーニング＆サービスセンター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-13-21 エフビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■セールスインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京】医療機器営業(眼科機器)◆土日祝み／直行直帰可／年収550万円～／研修制度充実
      ■□眼科領域で世界トップクラスシェア／高齢化社会で欠かせない医療機器！増加する白内障患者を救う／離職率は5%以下／チーム・個人の達成度で評価■□ ■概要 眼科医に対して、情報提供/臨床試験等のデータ/海外の症例情報等を提供しながら、白内障などの治療に使われる医療機器(眼内レンズ、機器等)を販売いただきます。現代では、60代の7割以上の方が白内障と言われており、今後加速する高齢化社会においてなくてはならない医療機器です。 当ポジションでは、西東京（多摩エリア等）と山梨の顧客を担当いただきます。直行直帰可能で、社用車にて日帰りにて対応いただきます。 ■ポジションの特徴 ◎グローバルでも国内でもトップシェアであり、製品優位性があるため、各顧客に深く入り込む関係性を築ける ◎眼科に特化したリーディングカンパニーであり、サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱っているため、眼科領域に関する総合的な提案が出来ることが当社の強み ■サージカル事業部について 白内障、網膜、緑内障、屈折矯正手術用の眼科手術機器、先進技術眼内レンズ（ATIOL）、洗浄液、点眼薬等を取扱っています。眼科手術機器の売上規模では世界1位です。眼科手術機器の市場規模は概ね80億ドルと言われており、2028年には154億ドルになると言われている成長市場です。現状同社は市場シェアでは40-50%程度を占めます。 ■研修体制 まずは１か月程度のオンラインメインのトレーニングがあり、その後、OJT形式で現場社員に同行して学んでいただきます。中途入社者の半分以上は異業種からの転職であり、安心してキャッチアップいただけます。 また、社内公募制度もあり豊富なキャリアパスがございます。 ■評価制度 チーム・個人の達成度合いで評価が決まり、年始にはアワードも実施。インセンティブトリップ（社員だけでなく家族等の同行者分も会社負担）等のモチベーション向上施策もございます。 ■働きやすい環境 慣れた後は、直行直帰での働き方が基本です。タイムマネジメント等も自分で決められるため、裁量権を持って就業いただけます。 外資系企業でありながら離職率は5％以下。「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインし落ち着いて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京・山梨エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■セールスインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フードリンク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【港区】営業事務《三菱商事G／大手食品商社》フレックス・年休122日・福利厚生◎
      • NEW
      三菱商事グループの食肉専門商社である同社にて、大手コンビニエンスストアもしくは外食企業向け営業部での事務・サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 商品の受発注処理/専用システムへの入力/配送・出荷手配/伝票および請求書の発行・支払処理/販売データおよび仕入データの管理/在庫管理/取引先および業者との調整・連絡(メール・電話)/その他付随する庶務 ★業務範囲は多岐にわたりますが、チーム全体でフォローし合える体制が整っています。 ★入社後は、先輩社員がインストラクターとなり、OJT形式で丁寧に教えますのでご安心ください。 【配属先】 営業本部（配属先は、選考過程での適性やご本人の希望を考慮のうえ、決定いたします。　 【当社の特徴】 ◎当社の提供する一般ブロイラー、銘柄鶏、そして、自社開発の加工食品は大手コンビニをはじめ、スーパーや外食チェーンなどでも高い評価と信頼を得ています ◎三菱商事の畜産ビジネス中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。また、社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～308,000円 ＜月給＞ 240,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※成果賞与あり（業績連動及び本人の評価によって変動します）。 ※上記の予定年収には、月15時間分の残業を想定した金額を含んでいます（実際の残業代は、残業時間に応じて別途支給します）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】【食肉加工品の商品開発】三菱商事グループ食肉専門商社/残業月20H/リーダー候補
      当社にて、食肉および食肉加工品などの商品開発を担当していただきます。大手量販店や外食チェーン向けに、社内テストキッチンでの試作・レシピ作成から、国内外の協力工場への立ち上げまで、一連の商品開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・主に食肉加工品（加熱・未加熱）の商品開発 ・テストキッチンでの試作、レシピ作成 ・国内外協力工場でのラインテスト、製造ラインの立ち上げと指導、品位確認 ・営業の商談同行（必要に応じて将来的に） ・部内メンバーの指導育成 ★入社後は、先輩がOJTで業務を教えていきます。先輩同行の下、国内工場での製造立ち合いを担当いただき、独り立ちできるようになってきたら、海外工場の立ち合いにもご担当いただく予定です。 ★海外協力工場は、主に中国やタイ、ベトナム等の東南アジアにあり、月1回程度の出張が想定されます。 ■当ポジションの魅力 ・大手量販店や外食チェーンで販売している身近な商品の開発に携わることができ、成果を実感しやすく、やりがいを感じられます。 ・単に「作る」だけでなく、製造設備や工程を理解したうえで商品を組み立て、最適な工場を選定する、「安定して生産できる商品づくり」を担うポジションです。 ■配属先情報 部長1名-管理職2名-メンバー10名（東京と大阪の2拠点となり、2名が関西分室に勤務） ※配属は本社（東京）となりますが、将来的な転勤の可能性はあります。 ※中途入社が多く、若手も活躍しています！ ■当社の特徴 畜産業をビジネスとして統合し、飼料原料の供給、飼養から生産加工、販売、流通まで畜産業の川上から川下までのすべてに一貫した経営体制を構築しており、日本にはじめて本格的な「畜産インテグレーション」を確立したのが三菱商事グループです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニエンスストアのホットスナック売り場にて販売されるなど、高い評価と信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～392,000円 ＜月給＞ 332,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収には月20時間の残業代をを含んだ想定金額となります。 ※残業代は実績に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノッズル精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県久喜市桜田5-17-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】ディーゼルエンジン部品の研削オペレータ◆年休125日・土日祝休／工場内冷暖房完備
      • NEW
      ～カーボンニュートラル対応関連の部品が好調！安定受注◎／船舶用、航空機用エンジンにおける燃料噴射装置の製造をお任せ～ ■業務内容： 当社の製造職として、ディーゼルエンジン燃料噴射装置関連の部品製造工程にて、研材加工の作業をお任せします。 ※部品は数μmの精度で仕上げられており、繊細かつ精密な部品を取り扱っております。 ■福利厚生： ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり） ・事務所、工場内共に冷暖房完備と過ごしやすい環境です。 ・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ・昼食代補助（お弁当が選べます）、食堂完備！ ・休憩室はミニ図書館があり、タメになるような文庫本やミステリー小説等の文庫本がたくさん置いてあります。社員は自由に読書できたり、自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。 ■今後の展望： ・カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で、今後安定した受注量を見込んでいます。 ■社風について： ・年齢や性別、新卒・中途に関わらず活躍できるチャンスがあります。実力や適性があれば、経験年数が浅くてもチャレンジできる機会が与えられる環境です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■「ディーゼルエンジン用燃料噴射装置」とは： 豪華客船、高速コンテナ船、大型タンカー、これらの船は一基数万馬力の舶用ディーゼルエンジンによって推進されます。燃料噴射装置はそのディーゼルエンジンのいわば心臓に相当する部分であり、 燃料を高圧にして送り出す燃料ポンプと、その高圧油をエンジンの燃焼室内に 霧状に噴射する燃料弁ノズルとで構成されます。燃焼効率を直接左右する要素であるため、製品はミクロン単位の 高精度、高性能とともに、厳しい使用条件下での信頼性、耐久性が要求されます。 ■同社について： 関西事業部もあり、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県久喜市桜田5-17-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：群馬県邑楽郡明和町下江黒 560 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～280,000円 ＜月給＞ 172,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜】ディーゼルエンジン部品の仕上げ・組み立て◆年間休日125日・土日祝休／工場内冷暖房完備
      • NEW
      ～日勤のみ／カーボンニュートラル対応関連の部品が好調で安定した受注見込み／船舶用、航空機用エンジンにおける燃料噴射装置の製造～ ■業務内容： 当社の製造職として、ディーゼルエンジン燃料噴射装置関連の部品製造工程にて、仕上げ、組み立ての作業をお任せします。 ※部品は数μmの精度で仕上げられており、繊細かつ精密な部品を取り扱っております。 ・組立 ・仕上げ加工：手に引っかかる部分を丸める等磨く作業が中心です ■組織構成： ・製品ごとにチーム分けしており、それぞれ20代～40代の方が5名程在籍しています。燃料噴射ポンプまたは燃料噴射弁いずれかのチームに配属予定です。 ・部署問わず垣根を感じさせない雰囲気です。穏やかな人柄の社長をはじめ、役職や部署にとらわれず社員同士の距離が近いのも魅力です。 ■福利厚生： ・業務に関連する各種資格の取得を積極的にサポートしています。（報奨金制度あり） ・事務所・工場内冷暖房完備と働きやすい環境です。 ・パパママ育休制度もあり、お子様がいるご家庭を応援しています。 ・昼食代補助（お弁当が選べます）、食堂完備 ・休憩室はミニ図書館があり、タメになるような文庫本やミステリー小説等の文庫本がたくさん置いてあります。社員は自由に読書できたり、自動販売機にはお菓子やパン等も設置しております。 ■「ディーゼルエンジン用燃料噴射装置」とは 豪華客船、高速コンテナ船、大型タンカー、これらの船は一基数万馬力の舶用ディーゼルエンジンによって推進されます。燃料噴射装置はそのディーゼルエンジンのいわば心臓に相当する部分であり、 燃料を高圧にして送り出す燃料ポンプと、その高圧油をエンジンの燃焼室内に 霧状に噴射する燃料弁ノズルとで構成されます。燃焼効率を直接左右する要素であるため、製品はミクロン単位の 高精度、高性能とともに、厳しい使用条件下での信頼性、耐久性が要求されます。 ■同社について： 関西事業部もあり、2020年にDPFマフラー洗浄事業を開始。専用洗浄液による使用済みDPFマフラーのフィルター、触媒の洗浄などを行い、新たなニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県久喜市桜田5-17-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：群馬県邑楽郡明和町下江黒 560 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～300,000円 ＜月給＞ 191,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※月収例：21万円～33万円（時間外手当含む） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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