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    16ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,790 社中 751〜800 社を表示

    株式会社魚国総本社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-19
    • 設立 1914年
    • 従業員数 17,745名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【築地】営業企画（社員食堂の企画提案）◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し
      【営業職から企画職へのキャリアチェンジ可能/活力・活気のあふれる社員食堂の空間づくり/「食」を通して社員の健康・リラックススペースとしての活用等の企画】 給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて新たにサービス企画職を募集します。 ■業務内容 当社が提供する社員食堂サービスをより進化したものとするためのサービス企画立案とその実現のための推進業務が主なミッションです。人の「食べる」に対してのどのような価値を提供するかを立案することが難しくはありますが、やりがいを感じることができるポジションです。 ＜企画立案＞ ・社員食堂の新しい仕組みの考案。新しい社員食堂のスタイルの考案。 ・社員食堂に対しての新たな付加価値の考案。 ＜企画推進＞ ・企画実現のためのアライアンス先の開拓 ・新企画実現に必要な商品仕入れ、仕入れ先開拓 ・新企画の社内浸透 ※社外にも積極的に開拓を行っていくのが当ポジションの特徴です。 ■社員食堂の役割 近年では「社員の健康促進」「社員同士のコミュニケーションの場」「リラックスペース」などが目的での設置が多く、時代の流れに沿って価値提供の幅・ニーズが変化しております。 ■新企画案の例：「社員食堂のDX化」 企画内容「無人食堂」：社員食堂の自動化、省力化を行います。調理は、ロボットが行い、料金支払いは、キャッシュレス化。メニューもAIによる自動開発を実現。 そのために必要なこと：ロボット開発、AI開発のためのアライアンス先、商品仕入れ先を開拓します。当社と契約を締結し、一緒に開発を行ってもらえるよう交渉に当たります。 ※上記は、あくまで一例です。 ■魅力ポイント： 【給食事業は社会のインフラ】：当社では、給食事業は「社会のインフラ」である、と捉え、サービスの質向上に注力してきました。コロナ禍によって社会の価値観が変化したことを踏まえ、これに対応していく必要性が高まってきています。また、日々アップデートされる最新のトレンドや研究成果を反映した食堂、メンバー間のコミュニケーションの場でありアイディアを共創する食堂、ITを活用したDX食堂等、社員食堂の進化を促すお仕事となります。ご自身の手で、利用者が喜ぶ社員食堂の形を生み出せるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】社員食堂の提案営業◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し/基本土日祝休
      【歴史ある食のフードサービスを展開している当社にて、社員食堂の新規プロジェクトに関われる/残業ほぼ無し/基本土日祝休/お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメイド型サービス】 給食業界のパイオニアとして多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて、この度首都圏企業の社員食堂事業に対して営業力を強化するため、営業職のリーダー募集を行います。 ■ミッション 大阪を中心に全国に社員食堂を展開する当社が、新たに首都圏本社ルートの開拓に本格的に取り組みます。今まさに動き始めた本社直属ミッションの第一人者となり、当社のパイオニア的存在となっていただける方を募集しております。 ■業務内容 首都圏に本社を構える企業に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐことが本ポジションの役割です。 「食」を通じての社員のパフォーマンス・満足度の向上、コスト削減等アプローチの幅は様々です。 ＜商談までの開拓＞ これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。 ＜商談＞ お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。 ＜各支社に引継ぎ＞ 当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては出張し、支社の営業に同行することもあります。 ※追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。 ■配属先 営業開発本部 東京駐在（現在は全国8名、東京駐在は2名） ■当社について 大正3年（1914年）創業、最も古い給食会社と言われており、国内の給食事業（社員食堂や学校給食、病院給食等）を幅広くけん引してきました。 社員食堂は今や「福利厚生」から「人的資本投資」と言えるものになっており、導入によって従業員満足度や士気の向上が期待されています。 今もなお成長中の当社にて、需要の高い社員食堂事業に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。 実績次第で積極的にキャリアアップしていただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    燦ホールディングス株式会社

    葬儀
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
    • 設立 1944年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/世田谷】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～
      【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 ■仕事内容： プライム上場・葬儀業界トップクラスの燦ホールディングスにて、全社の人材開発戦略をリードするマネジメントポジションです。 創業100年に向けた事業拡大の中核として、タレントマネジメント導入・教育体系再構築・リーダー育成の仕組み化など、人材戦略の上流から実行までを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・全社人材開発戦略の策定・推進 ・タレントマネジメントの導入・運用 ・幹部候補／次世代リーダー育成の強化 ・グループ全体の研修体系の再構築 ・人材開発領域のDX推進（e-learning、データ活用、効果測定） ・部門マネジメント ・経営への提言・レポーティング 本ポジションでは、 課題の見える化 → 施策立案 → 巻き込み → 実行 → 効果改善 までを一貫して牽引できる方を求めています。 ■組織構成 人財教育部：2名（部長1名、課長1名） ※少数精鋭のため、裁量大きく動ける環境です ■この求人の魅力： ・プライム上場 × 経営直下で人材戦略を担える ・タレントマネジメント、研修体系、DX化など、仕組みづくりをゼロから構築できる ・M&A・新規出店で急成長中の企業グループの中核ポジション ・創業100年に向けた“第二創業期”の組織変革をリードできる ・経営層との距離が近く、提案が形になるスピードが早い ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 （1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 （2）M&A による出店拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 公益社用賀会館 住所：東京都世田谷区瀬田３丁目６－８ 公益社用賀会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～620,000円 ＜月給＞ 470,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収はスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。 ■昇給:年1回（9月）　 ■賞与:年2回（6月、12月） ・近年実績：250万～300万／年間 ■地域手当:月2万円、条件により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～
      【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 ■仕事内容 プライム上場・葬儀業界トップクラスの燦ホールディングスにて、全社の人材開発戦略をリードするマネジメントポジションです。 創業100年に向けた事業拡大の中核として、タレントマネジメント導入・教育体系再構築・リーダー育成の仕組み化など、人材戦略の上流から実行までを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・全社人材開発戦略の策定・推進 ・タレントマネジメントの導入・運用 ・幹部候補／次世代リーダー育成の強化 ・グループ全体の研修体系の再構築 ・人材開発領域のDX推進（e-learning、データ活用、効果測定） ・部門マネジメント ・経営への提言・レポーティング 本ポジションでは、 課題の見える化 → 施策立案 → 巻き込み → 実行 → 効果改善 までを一貫して牽引できる方を求めています。 ■組織構成 人財教育部：2名（部長1名、課長1名） ■この求人の魅力： ・プライム上場 × 経営直下で人材戦略を担える ・タレントマネジメント、研修体系、DX化など、仕組みづくりをゼロから構築できる ・M&A・新規出店で急成長中の企業グループの中核ポジション ・創業100年に向けた“第二創業期”の組織変革をリードできる ・経営層との距離が近く、提案が形になるスピードが早い ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。（15都道府県251会館） 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 （1）家族葬ブランド「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 （2）M&A による出店拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～620,000円 ＜月給＞ 470,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（９月）　 ■賞与:年2回（6月、12月） ・近年実績：250万～300万／年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神島化学工業株式会社 石岡工場

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    本社／大阪府大阪市中央区今橋4-4-7（京阪神淀屋橋ビル7階） 〒769-1103 詫間工場／香川県三豊市詫間町香田80 〒315-0002 石岡工場／茨城県石岡市柏原6-2（柏原工業団地）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／年休150日／賞与5.6カ月分
      当社製品である『押出成形セメント板』の製造ラインの運転管理に携わっていただきます。 機械の操作を行い、製品の幅や寸法を管理します。 ＜製品ができる流れ＞ ▼機械に原料を投入 ▼製品を押出 ▼養生 ▼仕上げ ▼検査 ▼裏面に塗料を塗布 ▼梱包 ▼出荷 Q.なにに使われるもの？ 製造する製品は、建築資材として利用されています。 機能性が高いため、商業施設や公共施設で多く採用されていることが特長です。 Q.ずっと同じ作業をくり返す仕事？ 押出成形をする週、仕上げをする週といったように、1週ごとに業務を分けています。 押出成形のポジションは複数あるため、単調な仕事をくり返すといったこともありません。 幅広い業務のなかで自身のスキルを高めていける環境です！ ……………… 安心の研修体制 ……………… はじめの3カ月～半年の間は先輩が教育係としてつきます。 押出成形、仕上げのどちらも経験していくなかで、配属のポジションを見極めます。 ひとつずつ丁寧に教えていくので、わからないことはなんでも聞いてくださいね。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／U・Iターン歓迎】 石岡工場／茨城県石岡市柏原6-2（柏原工業団地） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり） ★柏原工業団地で働く魅力★ 国道6号や常磐道ICに近く、マイカー通勤のストレスが極めて少ない柏原工業団地。 周辺には大型商業施設や飲食店が充実し、仕事帰りの買い物や食事もスムーズです。 家族との時間を大切にしたい世帯層には「生活の利便性」を、自由を謳歌したい単身の方には「ふらっと寄れる温泉やグルメ」を。 オンは集中、オフは街の豊かさを享受する。ここは、どんなライフステージの方でも「自分らしい時間」を取り戻せる、最高のワークフィールドです。
      月給18万5700円～26万8900円（一律特殊手当含む）＋各種手当＋賞与（5.6カ月分 ※2025年度実績） ※年齢や経験を考慮し決定します ★下限月給について★ 下限月給については、完全未経験の方の金額です。 経験や年齢によって上がりますので、ご安心ください。 詳細を知りたい方はご面接当日にご案内いたします！ ご遠慮なくご相談ください！
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    愛眼株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市天王寺区大道四丁目9番12号
    • 設立 1961年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の経理事務／基本土日休み／残業ほぼなし／賞与年2回
      全国200店舗ある『メガネの愛眼』の運営をバックオフィスからサポートするお仕事です。 まずはできる範囲からお任せしますので、未経験の方もご安心ください♪ 徐々にステップアップしていけるよう、先輩社員が丁寧にサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは ＝＝＝＝＝＝＝＝ 売上管理を中心としたデータ入力などの経理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・伝票起票・整理、仕訳 ・入出金管理、支払業務 ・請求書作成 ・経費精算 ・事務業務（ファイリング、電話・来客対応など） ◎専用の会計システムを導入しているため高度なスキルはなくてもOKです！ ＼POINT／ ★店舗を支えるやりがい★ 店舗スタッフから経費や売上に関する質問をいただいたり、こちらから確認をお願いしたりなど、店舗とのやりとりが多くあります。数字を扱う部署ですが、“店舗を支える気持ち”を大切に、丁寧なコミュニケーションを心がけましょう。 「ありがとう」「助かりました」と言っていただけることも多く、頼られるやりがいや、人の役に立つ喜びを感じられます！ ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 【入社初日】 初日の午前中はオリエンテーションとして、当社の事業や商品など基礎的なことを学びます。 午後からは経理部にてお任せする仕事の説明を行います。丁寧に教えてくれる方ばかりですので、分からないことがあれば気兼ねなく質問してくださいね。 　▼ 【～3カ月程度】 できるところから業務をお任せし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。約3カ月程度で一通りの流れが掴めるイメージです。その後も、ダブルチェック体制で継続してサポートしていきます！ 　▼ 【ゆくゆくは…】 決算業務などより専門的な業務もお任せしていきたいと考えています。できることを増やしながら、経理部の中心メンバーとして活躍いただけることを期待しています！
      【転勤なし／本社勤務／最寄り駅から徒歩2分】 大阪府大阪市天王寺区大道4丁目9番12号 ＜アクセス＞ ・JR大阪環状線「寺田町駅」南口より徒歩2分 ・JR各線、Osaka Metro御堂筋線・谷町線「天王寺駅」JR南口より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給21万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ＜月給例＞ ・月給22万4700円（25歳／1年目） ・月給23万3000円（30歳／1年目）
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    ダイハツインフィニアース株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト17F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全30件
    • 【滋賀/守山市】制御系ソフトフェア開発／東証スタンダード上場／年休124日【シス-9.10.11】
      ～ガスタービン制御装置、次世代内燃機関のエンジンの制御系開発をお任せします～ 【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容 （1）カーボンニュートラル時代の次世代内燃機関のエンジン制御系開発業務 ・カーボンニュートラル燃料（CN燃料）等を使用する、新型内燃機関の制御系開発に関わる業務です。メンバーと共に、主体的に開発を行います。 ・舶用分野では、内燃機関はカーボンニュートラル燃料へ対応しながら、今後も主流となる見込みです。 ・エンジン本体開発部門と様々なサプライヤーと強力なタッグを組み、世界にない内燃機関の制御系を作り上げます。　 （2）ガスタービン、ディーゼル、デュアルフューエルエンジン等の制御装置の新規設計／開発、及び改良設計（制御装置のハードウェア開発、制御ロジック開発、組み込み系ソフトウェア開発） ■当社の特徴 （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 世界にない工業製品を、仕様決定から製品の完成、現地運用から引き渡しまで全工程に関与できる幅広い範囲の業務です。前向きでアクティブなメンバーと一緒に最先端の制御技術開発を行えるため、大きなやりがいを感じられます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市阿村町45番地 （守山第一工場） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 567万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～377,000円 ＜月給＞ 272,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5.6ヶ月 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/守山】次世代内燃機関のエンジン制御系開発／東証スタンダード上場／年休124日【シス-10】
      【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容： （1）カーボンニュートラル時代の次世代内燃機関のエンジン制御系開発業務 ・カーボンニュートラル燃料（CN燃料）等を使用する、新型内燃機関の制御系開発に関わる業務です。メンバーと共に、主体的に開発を行います。 ・舶用分野では、内燃機関はカーボンニュートラル燃料へ対応しながら、今後も主流となる見込みです。 ・当社製品である船舶向け内燃機関も、カーボンニュートラル燃料に対応した制御系を新規開発する必要があります。 ・エンジン本体開発部門と様々なサプライヤーと強力なタッグを組み、世界にない内燃機関の制御系を作り上げます。　 ※具体的には、機関制御装置のハードウェア開発や制御ロジック等のソフトウェア開発、制御機器の選定やその組み合わせなどの制御システム開発を行います。 ・世界にない工業製品を、仕様決定から製品の完成、現地運用から引き渡しまで全工程に関与できる幅広い範囲の業務です。前向きでアクティブなメンバーと一緒に最先端の制御技術開発を行えるため、大きなやりがいを感じられます。 （2）ガスタービン、ディーゼル、デュアルフューエルエンジン等の制御装置の新規設計／開発、及び改良設計（制御装置のハードウェア開発、制御ロジック開発、組み込み系ソフトウェア開発等の技術者） 【ご参考：同部門の他の業務】 ・メカトロ機器やIoT機器の開発、改良設計、および市場調査 ・安全機器やセンサの開発、改良設計、および市場調査 ・デュアルフューエルエンジンの制御機器の開発、改良設計、および市場調査 ・機関／周辺機器の制御技術の開発、改良設計、および市場調査 ・内燃機関の監視システムの開発、改良設計、および市場調査 ■当ポジションの魅力： ・舶用の内燃機関は、世界物流を支える船舶の動力源として代替の選択肢が少なく、カーボンニュートラル対応しながら継続して市場で採用される見込みです。 ・必要となる電子制御技術は、自動車産業のエンジン制御技術を積極的に採用しつつ、最先端の内燃機関の実現を目指した開発に注力できます。 ・システム設計部では、内燃機関の制御装置開発だけでなく、ガスタービンの制御系開発にもチャレンジが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市阿村町45番地 （守山第一工場　技術棟） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 567万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～377,000円 ＜月給＞ 272,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5.6ヶ月 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノブフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【千葉／八千代】食品メーカーの法人営業※課長候補／年休実態120日◆東証スタンダード上場
      ～年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み/連休取得可能/課長候補ポジション/某有名チェーンの製造を行っている食品営業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業職として、大手スーパーやコンビニなどのバイヤーに対して、商品提案を行います。 主に米飯加工食品（弁当、おにぎり、寿司）、調理パン（サンドイッチ）、惣菜など。 ■業務詳細： 主にスーパーやコンビニに対して弊社商品を提案頂きます。※既存8割　新規2割 お客様に対して新商品のご提案・製品差し替えでのご提案・プライベートブランドの提案を行います。車での営業がメインの為遠方にお伺いすることもございます。※出張等は発生しません。 一人当たり担当者数：5社～6社程度 【業務の大まかな流れ】 取引先からの情報収集や商品提案、 納品といった営業活動の中で、信頼関係を構築。 ↓ リサーチしたニーズやトレンドを踏まえて、新商品を企画・提案・開発。 ↓ 工場と連携して、生産体制を構築。 ↓ 商品を取引先に納品。 ↓ 商品効果を分析して、次回の商品開発や営業戦略などを考案。 ※商品開発担当と一緒にお客様先に訪問することもございます。 ※取引先からの意見や店頭の状況、実際の消費者の意見からニーズを読み取り、その情報を元に商品開発チームと協力して試作品を作成します。 出来上がれば取引先に提案し、打ち合わせを重ねてアイデアをブラッシュアップさせます。 ■研修制度： 製造工場に2、３週間在籍し知識研修や商品研修を行います。 その後、営業配属され約1か月程度の同行となります。 ※業務の流れなど丁寧に指導頂けますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 半期毎に評価制度があり、成果に応じて昇給・昇格のチャンスございます。 課長→次長→部長とステップアップ可能です。 20代の係長、30代の課長もおりますので頑張った分評価される環境です。 ■業務の魅力： 新商品の企画段階から関われるのが同社の営業の醍醐味です。自身が企画した商品を実際にお客様が手に取ってくださる様子を見たときにはやりがいを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八千代市上高野1734番1 勤務地最寄駅：東葉高速線／勝田台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 553万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～465,000円 ＜月給＞ 375,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業20h分を含めた金額となります。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3.5ヶ月分※評価制度により決定） ■残業代：管理職（次長職以上）の場合、支給対象外 参考：平均年収 課長/614万円 部長/930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21,834名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/リモート可】戦略法務（M&Aなど）　※平均勤続20年／プライム上場
      【在宅勤務可能/高機能素材で世界トップシェア製品多数/平均勤続20年/全社平均残業15.9時間/平均有給取得日数12.2日】 ■業務内容 部の組織強化及び法務案件への対応力の強化を図る為、法務担当として下記業務をお任せ致します。M&Aなどの戦略法務にお強みをお持ちの方を募集しています。 ■業務詳細： 1. 部長の指揮・監督の下に法務部内課相当組織が所管する事業の戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件について、法的リスクの探索、分析、検討に基づく適法かつ適切な対応方針の策定及びその実行 2.　担当者として、法務部内課相当組織が所管する事業の戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件について、以下の業務を行う。 （1）事業活動とそれに関連する法務事項の検討、助言及び支援 （2）戦略的プロジェクト案件の実施スキームに対する法的観点からの検討及び助言並びに当該スキームに沿った契約の立案、作成、審査（交渉支援を含む） （3）通常取引案件の契約の作成、審査（交渉支援を含む） （4）事業活動に関わるトラブル、紛争、訴訟、仲裁等に関する業務の統轄及び該当部署への支援 ■組織構成 管理職4名、総合職4名、一般職1名の組織です。 ■働き方 在宅勤務：月8日程度（月70時間まで） ■当社の魅力： 当社は日本初のレーヨンメーカーで、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器・IT領域など幅広く展開するプライム上場企業です。世界シェアトップクラスの製品を多数保有しています。 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われ、世界トップシェア（約50%）です。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち4分の1の重さを実現する炭素繊維は航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～900,000円 ＜月給＞ 350,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムエグゼ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全27件
    • 【府中／週3～5リモート】オープン系SE（PL候補）保険業界向け／上流工程から携わる／就業環境◎
      ■業務内容 プロジェクトマネジメントや基本設計～結合テストまで幅広く経験することが出来ます。主要顧客とは長期で取引しており、業務参画後に業務知識の向上や開発スキルを身につける事が出来ます。 【プロジェクトリーダー】 ・顧客折衝、交渉 ・プロジェクト計画の立案 ・スケジュール管理 ・メンバー管理（タスクのアサイン、タスクの進捗フォロー） 【上流工程】 ・要求分析 ・要件定義 ・機能定義 ・基本設計 ・結合テスト ■評価基準 上長との面談を通して、希望や適性、業務難易度などを考慮しながら、年間目標を設定しています。数値目標は実際に担当いただく案件によって異なりますが、部としての取組みとしてBSC（バランススコアカード）に対しての 各自の取組みも合わせて実施いただきます。評価基準としては、主に日頃の業務成果（プロジェクト対応やBSC取組結果）、日頃の行動・貢献度が加味した評価となります。 ■案件詳細 【取引相手について】 当社では、大手エンドユーザーとの直接取引（プライム案件）を中心に、上流から一貫して携わる請負案件をメインに手がけています。プライム案件中心となりますので、エンドユーザである大手生命保険会社様のIT部門や業務部門の方と直接コミュニケーションを取ることができ、技術だけではなく業務知識や折衝力・交渉力が身につきます。またお客様とは長期的な取引となっている事などから、対等に近い距離間で伴奏する関係性となっております。 ■PJT実績 ・社内システム開発業務 ・営業支援、代理店データ提供、 　人事システムの社員代替業務及び開発業務 ・データ基盤保守業務 ※新規開発の数は少ない状態となり、保守開発を通じて機能追加・拡張などは多々あります。 ■案件アサイン方法 ご本人の希望を聞いた上で、担当いただく案件を決定しております。エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せするケースもあるかもしれませんが、部門内でフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 ■業務の進め方 基本は少人数の体制（3～5名程度）で、PJを遂行していただきます。コミュニケーションツールを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 府中オフィス 住所：東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル6階 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,700円～334,400円 固定残業手当/月：45,100円～52,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,800円～386,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テレワーク有/東京勤務】システム開発（PL候補）※エンド直取引／オープン系システム／上流工程
      ■本部紹介 当社は大手エンドユーザーとの直取引主体でSI事業を展開している独立系SIer企業です。2019年には30億円規模の直取引案件の実績もあり、高い技術力を評価いただいております。エンドユーザーとの直取引案件がほ100%。業種にとらわれることなく、お客様の業務にフィットするオーダーメイドシステムの構築を得意としております。これからも様々な開発にチャレンジしていきます。 ■業務内容 始めはメンバーとしてプロジェクトに参画いただき、設計・開発・テスト・導入などが主な業務となります。プロジェクトは、オープン系のシステム開発がメインとなり、上流工程からの参画が可能です。開発技術はJavaまたはC#が多くの割合を占めます。 ■案件アサイン方法 まずは面談でヒアリングしたスキル・希望から、ポジションおよび案件へのアサインを行っていきます。最初は弊社のプロジェクト推進を覚えながら従事していただきます。 ■業務の進め方 基本は少人数のチーム制（3～7名程度）で、プロジェクトを遂行していただきます。コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。 ■身につく経験・スキル プロジェクトリーダーとなった際は、顧客との仕様確認・課題洗い出しから メンバー管理まで一通りの業務をお任せしたいと考えておりますので、リーダーとしてのスキルアップが可能。最初はサポートメンバーと一緒に進めていきますのでご安心ください。 また、新技術にも積極的に取り組んでおり、参画するプロジェクトによってはコンテナ、マイクロサービス、ローコード開発の経験も身につけられます。新たな引き合い案件が来た際には、提案にも携わっていただく機会もありますので、提案書作成力、プレゼン力の向上といった面でも成長できる機会があります。 ■残業時間 本部全体として、月平均残業は8時間程度です。オンオフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。 ■働き方 ほぼ全員がテレワーク勤務を実施、自宅では集中できない等の理由で出社希望の社員は、本社に出社して作業しています。育休から復帰し時短で働いている社員もおり、有給休暇も取得しやすい等、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～363,200円 固定残業手当/月：40,600円～56,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Parker TAIYO

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-6-8サンライズビル12F
    • 設立 1933年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 東京＜油圧システムの設計提案・技術支援＞顧客の製品開発を技術面からリード／国内トップ級シェアメーカー
      ～技術提案力を磨ける環境／グローバルな視点や成長機会が得られる／世界トップクラスのモーション&コントロール機器メーカーであるパーカー・ハネフィン社のグループ～ ■業務概要： 同社のアプリケーションエンジニアとして、油圧（インダストリアル）モーター・ポンプ・バルブを中心とした油圧システムの設計提案・技術支援を担当いただきます。顧客の課題を理解し、最適な油圧回路・電子制御システムを組み合わせたソリューションを提案するポジションです。営業担当や工場、海外エンジニアリング部門と連携し、顧客の製品開発を技術面からリードできるため、メカ系の知識・経験を活かしながら技術提案力を磨ける環境です。油圧（インダストリアル）の知識を深め、より専門性の高いキャリアを築きたい方に最適の仕事です。 ■職務詳細： ・油圧機器（モーター／ポンプ／バルブ等）の技術提案および仕様検討 ・油圧回路・電気回路の確認、システム設計および技術サポート ・顧客／代理店向けの技術トレーニングの企画・実施 ・競合情報の収集・分析および市場レポートの作成 ・営業／工場／海外技術部門と連携した製品開発・改善提案 ・People Managementはありません ■組織体制： 営業・技術営業チームとの密な連携のもと、顧客の技術課題に応える体制が整っています。直属の部下はおらず個人の技術力を発揮しやすい組織でありつつ、海外のエンジニアリングチームとも協働するため、グローバルな視点や成長機会が得られます。社内は誠実で前向きなメンバーが多く、相談しやすい文化が根づいています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は油圧技術において高い専門性と信頼性を誇り、インダストリアル領域で幅広い顧客基盤を持つ安定企業です。技術提案型の営業スタイルが特長で、顧客の製品開発に深く関わりながら、エンジニアとしての専門性を高めることができます。新製品開発にも積極的で、現場からのアイデアを歓迎する風土があるため、自身の経験を活かしつつ成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス（東京） 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～919万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 スキル・経験により異なる ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,900,000円～8,360,000円 ＜月額＞ 408,333円～696,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■会社業績に応じたインセンティブの支給あり(年2回：2月・8月) 　※上記予定年収はインセンティブ込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントマネージャー（戦略立案～実行）｜国内主要顧客を担当◆産業用油圧シリンダで国内トップ級シェア
      ～英語力を活かして海外とも連携／日本にいながらグローバルビジネスに携われる／売上拡大や利益率向上に向けた戦略立案から実行を担う～ ■業務概要： 同社はParker Hannifinグループの一員として、国内外のOEM顧客向けに油圧製品を中心としたソリューションを提供しています。本ポジションでは、日本国内の主要顧客を担当し、売上拡大や利益率向上に向けた戦略立案から実行までを担います。海外拠点との連携も発生するため、英語力を活かしながらグローバルな環境で活躍できる点が魅力です。顧客との関係性構築に強みを持つ方や、メーカー営業としてステップアップを目指す方に最適なポジションです。 ■職務詳細： ・OEM顧客を中心とした深耕営業および新規機会の創出 ・市場データの収集・分析と、営業戦略の立案および実行 ・売上予測の作成および社内関連部署への情報共有 ・商流調整や技術部門との連携を含む顧客課題の解決 ・Parkerグループ海外拠点との情報交換および協働 ■組織体制： 配属部署は全国で約20名が在籍し、40代を中心とした落ち着いた組織です。30代～40代前半のメンバーが主力で、若手よりも経験者が活躍しやすい風土が整っています。直属の上司はエリアセールスマネージャーで、管理職としての役割を持ちながらも部下は持たない専門職ポジションです。出張が多く、幅広い顧客と関われる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はパーカーグループ製品も含めた幅広い商品を扱い、国内OEM顧客から高い信頼を得ています。英語力を活かして海外とも連携できるため、日本にいながらグローバルビジネスに携わることが可能です。転勤は少なく、安定した環境で長期的にキャリア形成ができる点も魅力の一つ。TOEICスコアに応じた祝い金制度など、社員の成長を後押しする制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス（東京） 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 656万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,910,000円～8,360,000円 ＜月額＞ 409,166円～696,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■個人業績に応じたインセンティブの支給あり(年1回：8月) ※上記年収はインセンティブ込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,608名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 事務／月給25万円／未経験歓迎／基本残業なし／COD2604
      • NEW
      大手証券会社やネット銀行などの事務部門にて、事務作業や電話でのお客さま対応といったバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 ◆お客さまからいただいた電話を担当支店へ取次 ◆お客さまの利用口座の名義変更や住所変更、カードの紛失対応　など ◆株式や投資信託・債権の注文処理　など （配属先により業務内容が多少異なります） まずはお客さまからいただいた電話を担当支店へ取次ぐところからスタート。徐々に流れを覚えていきましょう！ ※銀行窓口ではなく事務部門での業務ですので、未経験の方も安心です！ 【入社後の流れ】 ◆入社後は…… 1カ月間の研修からスタートします。ビジネスマナーやパソコンの操作方法など、業務に関する基礎知識を学んでいただきます。電話の対応方法や商品知識を身につけてから、現場の業務を行っていただきますのでご安心ください。先輩社員と一緒に配属されるので、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です！ ◆配属後は…… 定期的なフォローアップ研修やご自身のタイミングで学べるeラーニング研修があります。学びたいことがあれば、常に知識やスキルを身につけられます。 資格取得支援の講座を無料開催！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎合格率90％以上！「証券外務員」の資格を取得できます 当社では、対策講座を約2週間受講いただき全面的にバックアップします。もちろん受講中も給与が発生しますし、テキスト代や試験受験料も会社負担のため、安心して勉強ができます！ 産休・育休後も多くの女性が活躍中 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎長く働きたい方にピッタリの環境です！ 手厚い福利厚生と余裕のある人員配置になっているため、ライフステージの変化に対応できる環境があります。実際に産休・育休を経て戻ってきている先輩たちが多数活躍しています。 ＜具体例＞ ・産休・育休活用実績多数 ・結婚祝い金や出産祝い金を支給 ・18時前に退勤できるお仕事あり 【 採用枠拡大中！】 SV職も同時募集中！ご希望の方は面接時にご相談ください。（待遇面は同一／年齢・スキル・経験を考慮）
      【全国積極採用中！転居を伴う転勤無し！】 ★ご希望を考慮の上、勤務地は決定いたします★ ・弊社取引先のオフィスでの勤務となります ・担当オフィスへの直行直帰 例えば配偶者の転勤などがあった際も転勤先に異動し継続して勤務が可能です。会社を辞める必要がないので長く働ける環境です！ ■本社（全国に支店がございます！） 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 ＜積極採用エリア＞ 北海道：札幌 東京都：六本木一丁目・浅草橋・茅場町・虎ノ門・日本橋 神奈川県：横浜 愛知県：名古屋・上前津・伏見・久屋大通・栄 大阪府：大阪/梅田・淀屋橋/肥後橋・福島・江坂 福岡県：博多・祇園・東比恵・中洲川端・天神・赤坂 ■上記以外の勤務地も多数！ お気軽にお問い合わせください。 東京都：渋谷区・文京区・中央区・千代田区・新宿区・世田谷区・墨田区・港区・品川区・中野区・目黒区・豊島区 神奈川県：藤沢市 大阪府：大阪市淀川区・福島区・北区・中央区・西区・吹田市・豊中市 愛知県：中村区・中区・昭和区 福岡県：博多区・中央区 ※受動喫煙対策あり
      全国共通：基本給＋各種手当＋賞与年2回 札幌：月給19万円～25万円 東京：月給25万円～31万円 横浜：月給23万円～25万円 名古屋：月給20万6000円～23万円 大阪：月給20万円～27万円 福岡：月給20万円～24万円 ■年収例 ＜東京＞ 年収350万円～+各種手当 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、スタート時の給与を決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇に差異はありません） ※時間外手当は100％支給
    • 接客アドバイザー／未経験歓迎／賞与昇給年2回／HSAGO64
      • NEW
      • 締切間近
      ＼★ここがPoint！／ ◆未経験7割◆面接なし！オンラインのカジュアル面談◆研修充実＆豊富なキャリアパス◆年2回の昇給＆賞与あり◆毎日ほぼ定時帰り◆完全週休2日◆年間の休みは119日以上◆スピード選考！スマホでOK／内定まで最短1週間 ◎スマホでご覧の方は、上部タブからPick up！ページもぜひお読みください◎ ――― 【入社後は、誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ！】 ――― フィールドリーダーとして、家電量販店や百貨店・有名ブランドのセレクトショップで、接客、スタッフフォローや管理・取引先とのやりとりをお任せします。 20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗を作っていきます。 ＜仕事内容＞ ■販売・接客業務 ■売り場づくり ■売上UPのための企画・販促 ■メンバーへの教育・育成、勤怠管理　など ――― 【同世代の仲間と一緒に楽しくはたらく♪】 ――― 例えば、「お客様が回りやすよう、売場のレイアウトを変えてみない？」「売上達成のために、今月はこんな企画をしてみよう！」など、仲間同士で声をかけ合ってお店を盛り上げていきます！ ★シフトによっては週3日休みもあり♪ ★ご自宅から通える範囲での配属となります！ 最初からフィールドリーダーは不安という方は、接客販売のみからスタートも可能です！自分にあった働き方を一緒に見つけていきましょう◎ ――― 【応募後は、気軽に話せるカジュアルな面談のみ！】 ――― 何でも話せるWeb「面談」を通じて、緊張感ある面接では伝わらないあなたの魅力を一緒に見つけていきます。 ＜面談の流れ（一例）＞ ▼お互いの自己紹介（趣味などフランクな会話からスタート！） ▼当社から会社概要や仕事内容の説明 ▼応募者からの逆質問　など 面談では当社社員の自己紹介から始め、会社概要もきちんとお伝えするので事前準備は必要ありません！ 面談を通じて気づかなかった自分の長所に気づけたという社員も多いので、お気軽にご応募ください。
      ★転勤なし【ご自宅から通える範囲の店舗で活躍できる！（全国＜沖縄県を除く＞に拠点多数）】U・Iターン歓迎 北は北海道から南は九州まで、全国各地に拠点がありますので、勤務地の希望を遠慮せずに教えてください♪ ※4,800社とお取引しているため幅広い勤務地から選択可能。 ※全国の家電量販店、百貨店、有名ブランドのセレクトショップ、スマホショップなどの当社取引先店舗勤務。 ※基本的に担当店舗への直行直帰です。
      【月収例】 ■28.4万円（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア ■25.5万円（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア ◎残業手当は100％支給します！（みなし残業ナシ） ◆月給23万円～月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与であり、スキル・ご年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※配属エリアによっても異なります。 ＼リファラル採用キャンペーン実施中！／ お友達ご紹介＆入社1人につき、最大20万円支給！（規定あり）
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    株式会社群馬銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市元総社町194
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,903名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全27件
    • 【前橋市】社内SE・DX推進<マネージャー候補>／プライム市場/設立90年地元大手金融機関
      【社内改革・DX推進プロジェクトに携わる！／育児休業取得率男性133.3％女性管理職比率16％／地方銀行の全国シェア3年連続で4割超／県内シェア45.83％／地方創生・地域の活性化に携わるやりがい有り！／群馬県を主要な営業基盤とする地域金融グループ】 ■業務概要 当行のDX推進をご担当いただきます。業務はグループごとに分かれており、入行した方のこれまでのキャリアや適性により担当業務を決定し、先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。 ■業務内容 ・システム部：銀行システムの企画、開発、運用、維持管理、セキュリティ開発などのプロジェクト ・デジタルイノベーション部：デジタル面の業務改善の企画、立ち上げ、実装 等 ■入社後の流れ まずは先輩社員の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。独り立ちできるまでは先輩社員から手厚く業務を教えてもらえる環境です。 ■当ポジションのやりがい 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。当行はDX推進に非常に力を入れていますので、新しい取り組みや改善を進めていくことが好きな方にはやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成 ・システム部64名、デジタルイノベーション部18名 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタートしております。 ■働き方 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～800,000円 ＜月給＞ 530,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極東商会

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館5階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商社のルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／残業5h以下
      ★　お任せすること　★ ――――――――――― 日本を代表する大手メーカーと、商材を製造する企業さまをつなぎ、双方が目指すモノづくりを叶えるためのサポートを行います。 ＜具体的には…＞ ■メーカー（仕入れ先）、お客さまとの商談 ■見積依頼、書類作成、台帳記入 ■商品の点検、梱包作業 ※販売先・仕入先ともに国内外あり、取引先は大手メーカーが中心です。 ※担当するお客さまや製品によっては月2～3回の出張あり。将来的には海外出張の可能性もあります。 ★　POINT　★ ――――――― 「お客さまに合わせた最適な提案が可能！」 お客さまの要望やニーズにあわせた提案ができることが、当社の魅力であり強さです。言われたとおりの商材を用意するのではなく、製品の仕様や用途に合わせて仕入れ先と調整してカスタマイズしたりと、お客さまにとって最適な提案を行います。 「あなたの提案が未来を作る」 大手企業と取引がある当社だからこそ、自分が関わった製品が世に出た時の感動はひとしお。 自分の提案が、大手製造メーカーのモノづくりの未来を作るという大きな使命感とやりがいを味わえます。 ★　当社について　★ ――――――――――― 私たちは専門商社として、カーボンファイバーやセラミックを始めとする部材を提供しています。聞きなれないものも多いかもしれませんが、産業には必要不可欠なもの。 電気自動車や半導体などといった、世の中に大きなインパクトを与えるモノづくりの発展を裏側から支えています。
      ★東京本社の積極採用を開始！駅近でアクセス抜群 ◎残業5時間以下！ ◎丸の内の中心部で勤務 ■東京本社：東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館 5階 ＜最寄り駅＞ 東京メトロ千代田線「二重橋前」駅より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・千代田線／都営地下鉄三田線「日比谷」駅より徒歩5分 JR各線／東京メトロ丸の内線「東京」駅より徒歩6分 JR／東京メトロ有楽町線「有楽町」駅より徒歩6分 ＼オフィスはどんなところにあるの？／ オフィスがある明治生命館は、1934年（昭和9年）3月に誕生した、国の重要文化財にも指定されている歴史ある建物です。 ビルのすぐ後ろには皇居、近くには三菱一号館美術館や丸の内ブリックスクエア、丸の内仲通りがあるなど、洗練された美しさと開放感が同居しています。 重厚長大な大企業や国内の注目ベンチャー企業が多く集う丸の内では、刺激がたくさん得られますよ。
      月給24万円～ ※経験、スキルによって決定いたします。 ◎昇給、賞与年3回あり ◎10期連続で期末賞与を支給中！
    株式会社極東商会で募集中の求人をもっと見る

    キリンホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1907年
    • 従業員数 29,515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【山口】品質管理（管理職）※薬剤師資格必須◇医薬品原薬や食品素材◇KIRINのヘルスサイエンス領域
      • NEW
      【食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／KIRIN拡大事業へ貢献／在宅・リモート有で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容： ヘルスサイエンス事業における製造拠点の品質業務のいずれかに携わっていただきます。ヘルスサイエンス領域の中でも原薬および食品素材にチャレンジを行っており、更なる基盤の強化を行っていきますので、担当業務はご経験に応じて幅広くお任せをしたいと思っております。 ・品質マネジメントシステムの構築 ・出荷管理 ・バリデーション ・変更・逸脱管理 ・品質等に関する情報及び品質不良等の処理 ・回収処理 ・自己点検 ・教育訓練 ・文書及び記録の管理 ・製造販売業者を含むお客様・顧客対応　など 製品品質の根幹を支える業務ですので、大変なことも多くありますが、その分やりがいやここでしか得られない経験が多くあります。 また、当社は海外への製品輸出を主にしておりますので、グローバルに活躍をしたいとお考えの方や品質レベルの向上を手触り感を持って進めたい方には魅力的な環境が整っております。 ※キリンホールディングス籍でご入社後、協和発酵バイオ株式会社の品質保証部に出向いただくポジションとなります ◆協和発酵バイオ品質保証部について： お客様に安心していただく製品をお届けすることをミッションとしております。 医薬品原薬や食品素材に係るGMPに対する規制対応や知見をアップデートしながら、より安全かつ安定した製品の供給が継続できるよう各製造拠点・販売拠点との連携を深めつつ改善を行なっております。 ◆協和発酵バイオ株式会社： 事業内容：医薬品原料・健康食品原料・化粧品原料の製造・販売 勤務地：山口県防府市協和町1-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 協和発酵バイオ株式会社　山口事業所 住所：山口県防府市協和町１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～525,000円 ＜月給＞ 450,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者となるため残業時間手当は対象外 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 予定年収は基本給＋賞与であり、その他、住宅手当/通勤手当/在宅勤務手当等、会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】【管理職】法務（M&A関連業務等）◇プライム上場／「KIRIN」ブランド／在宅・フレックス有
      【食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／KIRIN拡大事業へ貢献／在宅・リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 法務部門の組織能力強化、キリングループのビジョン実現に向けてリーダーシップを発揮して、新たな価値創出・変革を牽引いただきます。 ■業務内容： 法務部門にて以下の業務をお任せいたします。 ・M&A関連業務 ・株主総会事務局運営 ・コーポレートガバナンス業務 ・リーガルコンプラインスに関する研修／情報発信業務 ・メンバーマネジメント(業務育成、知識インプットがメイン) ・契約書レビュー／ドラフト ・社内法務相談（独禁法／下請法をはじめとした様々なビジネス法関連の相談等） ・各事業会社の商標管理、景品表示法、著作権法に関する業務 ・各種訴訟／トラブル対応 ■配属先の特徴： 事業法務チーム（ビール類、スピリッツ、ワイン、ソフトドリンクおよびヘルスサイエンス等の事業分野に関する法務業務）商標チーム、ガバナンスチームの5チーム、約30名で構成されております。※事業法務チームに配属予定 大小様々な規模のM&Aや事業提携案件への参加機会や国内外の多様な事業領域・ビジネス法領域での経験（R&D、ヘルスサイエンス等の新規事業領域／コーポレートガバナンス、コンプライアンス、商標、株主総会業務その他）を積むことができる部署です。社内外法律研修、海外留学など研修制度も充実しております。 ■就業環境： 残業時間は30時間程度を想定しております。 コアタイムのフレックスタイム制、リモートワークもあるため柔軟な働き方が可能です。（会社としての上限なし） ■同社の魅力： 幅広い事業をグローバルに展開しており、様々なビジネス分野（飲料・医薬・ヘルスサイエンス領域）携わることができます。ブランド、知名度、商品を自社の商品として身近に感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小池酸素工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区太平3-4-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 産業ガス装置の電気エンジニア／年休131日／賞与5.1カ月
      ＼POINT／ ■【安定】創業100年以上。世界80カ国以上で製品を展開する“切断・ガス技術の総合メーカー”の安定基盤 ■【働きやすさ】年間休日131日、残業月平均10時間 ■【成長環境】電気の基礎、制御設計、装置の立上げまでトータルで担える技術者に …… 会社について …… 当社は創業100年以上の歴史を持ち、切断機分野で世界的な評価を受けるメーカーです。 KOIKEが手がける排ガス処理装置やヘリウム関連装置は、研究・製造・医療・農業・宇宙産業まであらゆる産業の現場で利用されています。 今回はこれらの装置の新製品開発・設計から導入サポート、保守対応まで幅広く携わるエンジニアの募集です。 …… 具体的な仕事内容 …… ● 制御設計（電気回路・シーケンス） 排ガス処理装置やヘリウム装置が正しく安全に動作するよう、回路・制御ロジックを考え図面化します。最初は先輩の図面修正や補助からスタートできます。 ● プログラム作成 シーケンサーやタッチパネルを使い、装置の動きを決めるプログラムを作成。仕組みが理解しやすい小さな制御から段階的に習得します。 ● 装置の導入・立上げ お客さま先で据付・動作確認・操作説明を担当。自分が携わった装置が実際に動く瞬間は大きな達成感があります。 ● 保守・点検 定期点検やトラブル対応を行い、装置を長く安全に使っていただくためのサポートをします。 ☆新製品の設計開発から、大学や研究機関での現場対応まで。 お客さまと向き合いながら幅広い技術とスキルを磨けることが大きな魅力です。 …… 入社後の流れ …… 座学・OJT・先輩同行を組み合わせ、まずは点検や動作確認など取り組みやすい作業からスタートします。 装置の仕組みや電気の基礎、制御の考え方を丁寧に学んでいただけます。
      東京都江東区大島9－1－1 ＜アクセス＞ ■都営新宿線「東大島駅」より徒歩3分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～30万円 ※経験／能力を考慮した上で決定します。
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    富士ビジネス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋Fビジネスキューブ
    • 設立 1950年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全13件
    • ※設計・施工管理歓迎【大手町】オフィス移転の企画・進行管理／営業や現場対応無◇土日祝休／年休124日
      ～施工管理・設計からのキャリアチェンジ歓迎！働き方改善×キャリアアップ叶います◎受注から施工完了まで伴走／自社内のデザイン力が高く、実力が活かせる／所定労働時間7時間15分・残業30時間以内・年休124日～ ■仕事内容： クライアントのオフィス移転業務リニューアル・リノベーション業務全般のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 社内外の設計・デザイン・電気工事担当・IT系担当との連携、取りまとめ、お客様との打ち合わせ計画、進行、工事工程の計画、監督全般など、オフィス移転プロジェクトの実行を先導するポジションです。 ＜詳細＞ ・社内でプロジェクトチームを組み、社外へのプレゼンや顧客との打ち合わせ、スケジュール調整など、企画～施工完了まで計画的に進めていきます。※施工管理部隊がいるため、基本夜勤や現場勤務は発生しません。 ・フロント対応は営業が行います。 ・施工管理や設計の知見を活かし業務を進めていただきます。 ■職種魅力： お客様と同じ目線で提案できる点がこのボジションの魅力です。社内のデザイン部隊、IT工ンジニア、営業を巻き込み、また、外部の協力会社とともに理想のオフィス空間の実現に向けてお客様と向き合うことができます。 ■他社との違い （1）専門商社ですがデザイナーを大量採用しており、デザイン力が高い （2）独立系であるため海外オフィス製品も含めた幅広な提案が可能 （3）仕入れ実績により原価を抑えられる 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの大手企業様との案件実績多数。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■働き方 年休124日、所定労働時間7時間15分と短く、働きやすい環境です。そのため社内全体の離職率は2％、勤続年数19年となっています。 夜勤や現場対応、転勤はなく、基本的にはカレンダー通り土日休みです。 自社もモデルオフィスとしてお客様に見学いただけるようにしています。 ■当社の魅力： 70年の歴史を持つ、オフィス関連の総合商社です。約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークにより「オフィス環境のプロ集団」として顧客の満足と信頼にこだわって活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京橋ライブオフィス 住所：東京都中央区京橋1-7-2 ミュージアムタワー京橋18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代48,000円~諸手当10,000円~を含む/月 ■モデル年収 20代:550万～650万 30代:700万～900万 40代:800万～1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン時計株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西東京市田無町6-1-12
    • 設立 1930年
    • 従業員数 12,373名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 法務／残業月10h／フレックスタイム制度
      • NEW
      案件の種類は多岐にわたり、日常的な契約対応から経営判断に関わるテーマまで幅広く経験できます。 単なるチェック業務に留まらず、「どう進めれば事業が前に進むか」を考えるポジションです！ ★. 業務内容 ＿＿＿＿＿ 社内法務担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ■契約書の作成及び審査 ■訴訟・法的トラブル等への対応 ■株主総会の統括部門としての業務 ■社内プロジェクト等に法務的観点から関与し、事業成功のための支援 ■弁護士（顧問弁護士）への相談及びコミュニケーション ※入社後しばらくは教育担当者がサポートするのでご安心ください。 ※案件の対応は原則2名以上で行うので、困ったときなどは上司・先輩社員へすぐに相談が可能です。 ★. この仕事のポイント ＿＿＿＿＿ Point1. 経営に近い立ち位置で活躍 契約チェックに留まらず、事業や経営判断に法務の視点から関与。 経営層や各部門から見解を求められる場面も多く、「会社をどう守り、どう成長させるか」を考える戦略法務に携われます。 Point2. 幅広い案件×専門家連携 契約、訴訟対応、株主総会、新規事業支援まで扱う領域は多彩。 弁護士（顧問弁護士）とコミュニケーションを取りながら案件を進めるため、実務を通じて専門知識と判断力の両方を高められる環境です。 Point3. グローバル案件あり グローバルな視点で法務スキルを磨ける環境。 世界を舞台に事業を展開する企業ならではの経験を積める点も、このポジションの大きな魅力です。 ★.当社の特徴 ＿＿＿＿＿ 当社は、世界トップクラスの超小型精密技術を強みとする総合時計メーカーです。 創業100年を超える歴史の中で一貫して大切にしてきたのが、「技術と美の融合」というモノづくりの考え方。 世界中の人々に感動を届けるプロダクトを生み出し、「時計の未来」を切り拓く挑戦を続けています。
      【在宅ワーク実施中！／転勤なし】 東京都西東京市田無町6-1-12 ★受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業100年以上の歴史を持ち、世界市場で事業を展開する東証プライム上場企業。 腰を据えて働ける環境で、成長と働きやすさの両立を実現できます！ ＃市場価値の高い人材へ！ ・経営層と近い距離で戦略法務に関与 ・株主総会対応など上場企業ならではの実務あり ・多数のグローバル案件があり国際的な法務スキルも習得 ＃働き方の魅力も抜群！ ・残業平均月10時間程度（繁忙期の4月～6月を除く） ・月5回程度のリモートワーク可 ・フレックスタイム制度あり ・1時間単位有休制度あり ・賞与年2回（直近1年間の支給実績5.61カ月分）
      月給 28万円～33万6,000円 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
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    品川リフラ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12
    • 設立 1875年
    • 従業員数 3,732名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【丸の内本社】経理（海外子会社管理・連結決算）◇管理職ポジション／プライム上場／JFEスチールG
      【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／市町村の”焼却炉”関連の案件等や耐火物製造、海外事業を展開】 海外子会社の買収増加に伴い、本社での決算対応や経理支援を強化するため、経理部で年次決算と海外子会社管理をご担当頂きます。 【業務内容】 ■海外子会社の対応 ・買収した海外子会社の現地決算内容の確認・是正対応 ・現地経理担当者との英語でのコミュニケーション（メール・Web会議） ・決算処理が不足している子会社に対する本社側での経理実務の巻き取り対応 ・M&Aに伴う買収企業の経理イレギュラー対応（本社側での追加会計処理） ・海外事業総括部の管理業務における経理領域のサポート ※将来的に出張は年1回程度発生する可能性あり：対象国はブラジル/オランダ/イタリア/オーストラリア/北米で1週間ほど ■経理 年次決算業務 【配属先】 経理部9名 経理室：部長1名/課長2名/係長1名/メンバー4名 財務室：経理業務と掛け持つメンバー2名 【働き方】 年間休日123日／土日祝休／フレックスタイム制 週2回ほど在宅勤務が可能／午前・午後で在宅切り替えも可能 【当社の魅力】 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。耐火物業界でトップクラスの売り上げを誇っております。 現在までに、世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後もますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,200円～562,800円 ＜月給＞ 400,200円～562,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都墨田区錦糸3-2-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／セカンドキャリア歓迎】プラントエンジニア（電気）◆三井金属G／定年65歳／再雇用制度有
      ～三井金属グループの中核企業／設計～施工管理～完成まで一貫して裁量を持って携われる／全社平均残業16.8時間／年間休日123日／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当(最大8万円)有～ ■業務内容： 電気系技術者として、以下業務をお任せいたします。 ・三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・工事発注・立上・試運転まで、プラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。 ・電気設計（受配電設備・動力コントロール・計測機器関連） ・三井金属の仕事は60％程で、残りの40％程度は独自で受注しています。受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。非鉄のプラントが主で、機械、電気、土木建築の担当者でチームを組んで進めます。 ※受注～納入期間：大型案件（10億円超え）約2年半／中小型案件半年～約1年 ■本ポジションの特徴： 案件初期の段階から裁量権を与え任せる自由闊達な風土です。また、業務が細分化されていないため、受注～設計～完成まで直接自分で携わることができます。そのため、幅広い業務でスキルを磨くことが可能です。少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しています。 ■働く環境： ・年間休日123日、土日祝休み ・平均勤続年数14年 ・家族手当や住宅手当 ・英会話レッスン無料 ■配属部署： 配属部署の電気計装部には現在19名が在籍しています。非鉄金属製錬プラント・電子材料製造プラント・一般産業設備（FA）・環境設備等において、企画、設計から工事の施工管理業務、保全業務まで一気通貫し行っています。 ■当社の特徴： 担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の銅・亜鉛・鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中でPCや携帯電話の基板・自動車の電池・触媒などのプラントを製造する、そんな大事な仕事も担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト13～15階 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニフコ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横須賀市光の丘5-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全21件
    • 【田町】内部監査スペシャリスト◆東証プライム上場／自動車部品メーカー◆フレックス＜英語力を活かせる＞
      ～東証プライム上場・年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー／グローバル展開／会社の健全な発展と持続的な成長に貢献◎～ 【ミッション／期待する役割・責任】 ・企業価値を毀損しかねない内部統制上の重大リスクを早期に発見し、適切な改善につなげることで、重大な損害の発生を未然に防ぎ、会社の健全な発展と持続的な成長に貢献する ・経営者の期待や経営課題を的確に捉え、独立した立場から、会社の発展と経営判断に資する実効性の高い内部監査を提供する 【職務概要（具体的な業務内容）】 1、個別の内部監査における以下の業務を適切に遂行 ・監査計画の作成 ・監査プログラムの検討／作成 ・証憑の確認 ・監査調書の作成 ・監査報告書の作成 2、部門監査の実施（購買、営業、在庫管理、支払管理、労務管理、法令遵守等） 3、リスクベースでのテーマ監査の実施（情報セキュリティ、贈賄防止、競争法対応、購買プロセス等） 【当社の魅力】 当社は東証プライム上場の独立系の自動車サプライヤーです。当社は部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェアトップクラスを誇るリーディングカンパニーとなっており、国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与2回を含みます。 ■基本的には管理職相当の専門職での採用を想定しておりますが、非管理職での採用の場合には残業対象となります。(非管理職の場合年収600万円～800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンパスグループ・ジャパン株式会社

    ファーストフード関連
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザビル4F・5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【社内SE】主管システム運用保守担当(アプリケーション)～将来的な上流工程参画可能
      • NEW
      ■業務内容： 1. 情報システム部主管システムの運用保守（質問・改修・障害対応　等） ・対象となるシステムは、人事（勤怠/給与/従業員マスタ管理）、経理/会計、購買 システムの内、1つないしは複数となります。ご経験によりどのシステムから担当いただくか決定しますが、最初は人事関連システムから担当いただくことを想定しています。どのシステムにも既存担当がおり、一緒に担当頂きます。 ・1～3年程度で担当システムのローテーションも行うので、幅広く色々な業務をご理解頂きシステムの運用管理を行って頂きます 。 2. その他分担業務（ベンダーへの各種発注にかかわる業務、システム関係資産の棚卸、システム関係の申請承認処理 等） ※利用システム：（1）メディアミックス社の FoodIT （店舗向け経理・購買・人事システム （2） 自社開発システム（マスタ全般、本社向け経理・購買・人事システム）（3）Infor社の社WFM（店舗向け勤怠管理システム）　システムの運用保守は社員4名、契約社員1名の5名体制。 ■業務詳細： ・まずは既存”経理系基幹システム”の運用・保守となります。ただし、新規要件なども上がってくるので、その要件に関するヒアリングからベンダーへの開発依頼、テストなども含まれます。開発業務については外部ベンダーに依頼をしておりますが、将来的には要件定義・企画などの上流工程に参画することも可能です。 ・質問対応：1次対応はコールセンターが行います。難しい質問、判断を伴う質問の場合、情報システム部に連絡が来るので、システムベンダーと連携しながら対応を行います。 ・機能追加/改修対応：各業務部門から挙げられる要望や改修要件（バージョンアップなど）に対応します。システム的な解決策は基本ベンダーに提示してもらいます。 ・障害対応：複数のシステム間をファイル転送によるデータ連携HULFT,JP1 使用）を行っていますのでインターフェース障害が起こりえます。システム的な解決はベンダーが実施しますが、ベンダーに対し障害範囲の把握、解決予定時刻などを適宜部内や社内に周知するといった社内における問題対応のとりまとめをします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～467,000円 ＜月給＞ 400,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与・標準で2ケ月） ■給与査定：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【マネージャー候補】インサイドセールス※土日祝休・年収560万～／転勤無／英国に本社を置くコンパスG
      【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】 ■ミッション： この役割の主な目的は、営業開発が新しいビジネス目標を達成するためにセクターをリードする市場インテリジェンスを生成して提供することです。この役割は、新しいビジネスチャンスを調査および特定し、見込み客との関係を育み、新しいビジネスリードを開拓し、短期・中期・長期的なパイプラインを成長させるための任命を設定することを目的として、アカウントベースのマーケティング戦略をサポートするために必要な役割です。 ■業務概要： ・プロスペクトマネジメント - セールスナビゲーター、LinkedInインサイト、一般的な調査、その他のプラットフォームを含むさまざまな方法を使用して、潜在的な新規クライアントを特定し、新しいビジネスチャンスを発見し、営業開発リードと合意した基準に取り組みます。 ・セクター調査と市場マッピング、プロファイリングを実施して、対応可能な市場を確認し 、ターゲティング戦略を特定して優先順位を付ける。 ・主要な意思決定者に影響を与えて、営業開発リードに門戸を開き、新しいビジネスチャンスを創出する。 ・ターゲットを絞ったマーケティングキャンペーンと見込み客とのコミュニケーションを通じて、コンパスグループ・ジャパンとセクター固有のプロファイルを積極的に引き上げます。 ・セクターベースのターゲティング戦略を推進するためのマーケティングコンテンツ開発をサポートおよび作成します 。 ■当社の特徴： 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。 そこには、メニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポート体制でお応えします。 ■当社の魅力： 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【東京本社】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー 13F 【大阪本社】 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
    • 設立 1956年
    • 従業員数 52,899名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 夜間サポートスタッフ／面接1回／残業少／40・50代活躍中
      午後から出勤し、店舗の夜間運営をサポートする【夜間リーダー】としてご活躍いただきます。 店長・副店長のサポート役として、店舗全体を見守る大切なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◆具体的な仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■商品の陳列・補充 ■接客、レジ業務 ■スタッフの勤怠状況のチェック ■店内の安全・保安管理 ■現金の管理と売上金の精算 ★閉店時間は24時が基本。最も遅い店舗でも26時まで（配属先による） ★午後15:30頃からの出勤で、午前中の時間は自由に使える！ 　この仕事の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ＼午後スタートで朝はゆっくり／ 通院・家族との時間・趣味など、午前中は自分の時間に使えます ＼経験がそのまま強みに／ 飲食・販売・サービス業など、これまでの接客スキルがそのまま活かせます ＼安定して長く働ける／ ★65歳まで勤務可能（再雇用制度あり） ★異業種出身の先輩も多数活躍中 ★教育担当がしっかりサポート ＼収入も安定／ ★未経験でも月給26万2000円スタート ★深夜手当+年2回の一時金（合計9万円） ★従業員割引あり ★車通勤OK（ガソリン代支給） ＼家庭との両立もしやすい／ ★年間休日120日／基本定時退社（月5時間未満） ★育児・介護に対応した時短勤務制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◆入社後の流れ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、配属先店舗で先輩と一緒に業務を行いながら仕事の流れを覚えます。 教育担当者がしっかりフォローするので、ブランクがある方や異業種からの転職でも心配いりません。
      ★転居を伴う転勤なし★マイカー通勤あり★U・Iターン歓迎★ 首都圏（東京・神奈川・埼玉）もしくは近畿圏（大阪・京都・兵庫）の各店舗 ■東京都 千代田区・荒川区・台東区・文京区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・杉並区・豊島区・板橋区・練馬区・港区・中央区・調布市・府中市 ■神奈川県 川崎市・横浜市・相模原市 ■埼玉県 吉川市・蕨市・新座市 ■大阪府 大阪市、柏原市、堺市、吹田市、摂津市、豊中市、寝屋川市、東大阪市、枚方市、守口市、八尾市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市、西宮市 ◎勤務地の詳細はHPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万2000円＋深夜手当
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    センチュリーメディカル株式会社

    医療機器卸
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ
    • 設立 1974年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台】医療機器営業※業界未経験歓迎◇伊藤忠Ｇ医療機器専門商社/土日祝休/年休124日/教育体制充実
      • NEW
      【異業界出身者活躍中／若手活躍中／伊藤忠グループの医療機器専門商社／年休124日／福利厚生充実】 伊藤忠グループの医療機器専門商社としてグローバルな先進医療機器を医療現場に提供している当社にて、医療機器の営業をお任せします。 ■具体的には： ◎商材： ・消化器内科・消化器内視鏡関連機器 ・肝臓癌治療用ラジオ波焼灼装置 ・上記に関連する付属品・アクセサリー ◎営業手法： ・営業戦略立案、営業資料作成、製品トレーニングの実施 ・国内の医学学会の準備、参加 ◎主な取扱製品： 胆管ステント、大腸用ステント、胃十二指腸用ステント、食道用ステント、RFA、バルーンカテーテル、内視鏡用クリップ、生検鉗子 ◎担当エリア：宮城県・山形県・福島県 ■組織構成： 営業第5部＝43名　所属課＝5名 ■教育制度： ご入社後は東京本社にて製品研修後、各営業拠点にて営業同行研修の実施を想定しております。研修終了後は、OJTにて実務を学んでいただき、業務を習得していただく予定です。中途入社が約8割なので未経験の方もご安心ください。 ＜入社後の流れ（目安）＞ ・入社1～2週目：東京本社にて座学・製品研修（未経験者は約1ヵ月） ・入社3週目～：各営業拠点にて営業同行研修（約1ヵ月） ・入社9週目～：担当エリアにて業務引継ぎ開始 ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■このポジションの魅力： ・より良い治療を医療現場に提供する事ができます。 ・患者さんや医療従事者の役に立てる仕事であり、社会貢献度が高い仕事です。 ■キャリアパス： 実績を積み重ねながらご自身のスキルを高めていただき、適性を見ながら将来管理職や専門職へとステップアップすることができます。 ■当社について： ・伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立され、国際的なネットワークを活用して最先端の医療機器を輸入し、日本の医療現場に提供しています。 ・創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いです。 ・幅広い領域の製品を取り扱っており、医療現場の様々なニーズに対応しています。新たな領域の製品を取り入れるための活動も行っており、取扱製品の幅は今後も広がっていくことが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区立町27番21号 仙台橋本ビルヂング1F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～387,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 338,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させていただきます。 ・昇給：あり ・賞与：あり 　※会社業績と個人業績に応じて算定されます ・契約により支給（営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器営業※業界未経験歓迎◇伊藤忠Ｇ医療機器専門商社/土日祝休/年休124日/教育体制充実
      【異業界出身者活躍中／若手活躍中／伊藤忠グループの医療機器専門商社／年休124日／福利厚生充実】 伊藤忠グループの医療機器専門商社としてグローバルな先進医療機器を医療現場に提供している当社にて、医療機器の営業をお任せします。 ■具体的には： ◎商材： ・消化器内科・消化器内視鏡関連機器 ・肝臓癌治療用ラジオ波焼灼装置 ・上記に関連する付属品・アクセサリー ◎営業手法： ・以下の医療機器の輸入・国内仕入及び国内販売 　ー消化器内科・消化器内視鏡関連 　ー肝臓癌治療用ラジオ波焼灼装置 　ー上記に関連する付属品・アクセサリー ・営業戦略立案、営業資料作成、製品トレーニングの実施 ・国内の医学学会の準備、参加 ◎担当エリア：主に東京、神奈川 ■組織構成： 営業第5部：43名　所属課：5名 ■教育制度： ご入社後は東京本社にて製品研修後、各営業拠点にて営業同行研修の実施を想定しております。研修終了後は、OJTにて実務を学んでいただき、業務を習得していただく予定です。中途入社が約8割なので未経験の方もご安心ください。 ＜入社後の流れ（目安）＞ ・第1～2週目：東京本社にて製品研修 ・第3週目以降～3カ月程度：OJT・営業同行研修 　　⇒東京本社、大阪支店、名古屋営業所にて営業同行を予定（出張あり） ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■このポジションの魅力： ・より良い治療を医療現場に提供する事ができます。 ・患者さんや医療従事者の役に立てる仕事であり、社会貢献度が高い仕事です。 ■キャリアパス： 実績を積み重ねながらご自身のスキルを高めていただき、適性を見ながら将来管理職や専門職へとステップアップすることができます。 ■当社について： ・伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立され、国際的なネットワークを活用して最先端の医療機器を輸入し、日本の医療現場に提供しています。 ・創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いです。 ・幅広い領域の製品を取り扱っており、医療現場の様々なニーズに対応しています。新たな領域の製品を取り入れるための活動も行っており、取扱製品の幅は今後も広がっていくことが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～437,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 338,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させていただきます。 ・昇給：あり ・賞与：あり 　※会社業績と個人業績に応じて算定されます ・契約により支給（営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険株式会社

    損害保険
    ▼本店 東京都千代田区神田駿河台3-9 ▼駿河台新館 東京都千代田区神田駿河台3-11-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【クラウド領域のリーダー／活用推進】業界経験不問※MS&ADグループの安定基盤／年休120日
      【MS＆ADインシュアランスグループ／クラウド領域のリーダー／システム全体最適化における方針策定などをお任せ／年休120日／退職金あり】 ■業務内容・職場について： IT推進部において、クラウド領域のリーダーとして勤務いただき、システム全体最適化におけるクラウド領域の方針策定等の業務をお任せします。また、実務（クラウド開発や運用）を担うMS＆ADシステムズ株式会社（本社：高田馬場）に出向し、システム開発会社におけるクラウド開発やクラウドマネジメント領域のマネージャーとして勤務することもあります。さらには、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。 具体的な業務内容： （1）クラウドの活用推進 ・システム配置の全体最適化におけるクラウド領域の方針策定 ・新たなクラウドサービスに対する各種調査、選定および、活用方針の策定 ・グループ会社（海外を含む）へのクラウド活用に関するテクニカルサポート ・クラウド活用に関するフレームワーク、ガバナンス整備と定着に向けた各種取り組み （2）クラウド人材の育成 ・クラウドに関する人財育成（教育コンテンツの企画・作成、運営） ■三井住友海上火災保険株式会社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MS&ADシステムズ本社 住所：東京都新宿区新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 駿河台ﾋﾞﾙ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水・新御茶ノ水・小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 固定残業手当/月：90,000円～100,000円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、上下する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜ゴム 株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県平塚市追分2-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 33,617名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全39件
    • 【平塚／マネージャー候補】モデルベース開発構築 ◇ヨコハマタイヤ／社宅貸与など福利厚生充実
      ≪100年の歴史を持つタイヤメーカー／世界シェアでもタイヤ市場を牽引（シェア第8位）／世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業／年休121日／手当充実◎≫ ■業務内容 マネージャーとして同社のモデルベース開発体制の構築及び技術確立をお任せ致します。 ・自動車メーカー要求に応じたタイヤモデル(Magic Formula等)の作成、カーメーカーとのディスカッション ・パラメータースタディにより、社内タイヤ設計者へ目標達成のためのタイヤ特性提示 ・タイヤモデル精度向上のための評価法開発・モデル構築手法確立 ・各種環境整備(新規タイヤモデル導入、ドライビングシミュレーター導入) ・タイヤVirtual開発(試作・評価レス)のプロセス構築　など 同社において、モデルベース開発という新たなタイヤ開発プロセスを構築すると言う点にやりがいを感じることが出来ます。 またタイヤ開発に直接関わることによって、製品開発の面白さ･やりがいも感じられ、その成果は会社の業績に直接的な影響を与え、会社の成長・発展に大きく貢献している実感が湧くためやりがいのあるポジションです。 ■組織情報 配属部署人数：5名 平均年齢：40代前半（管理職除く） ■就業環境： 国内出張：年1回程度、海外出張：年1回程度 ■同社ついて： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。 2024年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～620,000円 ＜月給＞ 530,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2024年賞与実績：5.38か月） ■決算賞与実績<※今後支給が約束されているものではありません>　 2024年2月：15万円 2023年2月：10万円 2022年2月：10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町6-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,486名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】知的財産 ※創業81年国内トップシェアの製品多数/福利厚生充実／独身寮・家賃補助有
      【ホッチキスや建築工具等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり】 ■業務内容： 知的知財戦略に基づいた権利行使に向けて下記業務を担当いただきます。 特に東京本社では模倣品対応、知財権の係争対応をメインでお任せします。 ・模倣品対応：各国の弁護士、弁理士と連携した知財権(特許権、意匠権等)での権利行使対応（訴訟、行政取り締まり、警告状、ECサイト上の模倣品リンク削除等） ・知財権の係争対応：他社権利に対する無効審判、異議申し立て、交渉等・契約対応 ・国内/海外の出願（特許、意匠、商標）～権利化 ・特許等の調査 └先行技術調査、クリアランス調査、侵害判断、権利の有効性／無効性判断等 ・契約対応 └共同出願契約、ライセンス契約、秘密保持契約、共同開発契約等で知財に関する契約対応 ■組織構成： 知的財産部には、自動車メーカーや機械機器メーカーご出身の方が中途でもご入社され、活躍しております。 ■採用背景 当社は、顧客が求めるセールスポイント技術を開発し、知財権で守られた製品を市場に投入しております。グローバル化が進む中、事業拡大に向け、知財戦略に基づき、（1）世界各国での知財権利取得の強化と（2）権利行使での模倣品排除を強化するため、知財部としてご活躍できる方を募集しております。 ■当社知財部の特徴 コア技術とニーズの融合によって生み出すユニークな製品を、知的財産で保護するニッチトップ戦略をとっており、知財権で守られた製品を市場投入しています。知的財産部門では、知財戦略の立案と実行を行い、各製品のセールスポイントを実現する発明技術の知的財産権を獲得し、競合他社がそのセールスポイントを実施できないように強い特許網を構築することにより、ナンバーワン製品としての地位を維持しています。また、当社製品を侵害する模倣品については、知財権を活用した対応（権利行使）によって、模倣品等の侵害品を排除することで、知的財産部門として収益に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町6-6 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※過去5年間平均支給月数　8.41ヶ月（年間） ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タムラ製作所

    電子部品メーカー
    東京都練馬区東大泉1-19-43
    • 設立 1939年
    • 従業員数 4,410名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉／坂戸市】電子部品に使用される磁性材料開発及び量産プロセス構築◆東証プライム上場◆
      【金属メーカー、化学メーカー、電子部品メーカーの材料開発部門で材料開発や量産に携わったご経験のある方へ／東証プライム上場】 ■業務内容： 電子部品（トランス・インダクタ）用の磁性材料の研究開発および量産立ち上げを担当いただきます。 材料開発から量産プロセス構築まで、一貫して携わることのできるポジションです。 ■具体的には： ・磁性材料の開発（原材料検討、添加剤、配合、分析、評価、プロセス開発） ・圧粉磁心、樹脂コア、その他磁性材料活用製品の開発 ・上記開発品の量産プロセス構築 ■取り扱う製品について： ＜磁性材料＞ 当社で開発をしている電子部品（トランスやリアクタ）に使用されており、電子部品の特性を大きく左右する重要な材料です。 金属粉末へ添加剤を加えて混合し、押し固めることで成形していきます。 ＜市場＞ 車載向けや民生品、産業機械用など、パワーエレクトロニクス市場を中心に幅広い分野で使用されており、国内外問わずグローバルに展開されています。 ■配属予定部署： 電子部品事業本部　マグネティック事業部　技術本部　磁性材料開発Ｇへ配属予定です。 部内には約10名のメンバーがおり、日々材料開発を行っております。 自社製品向けの材料開発を行うことから、社内の電気設計担当と連携の上、開発を行います。 また、量産プロセス構築のために生産技術部門への指示出しや国内外の関連工場への出張も発生します。 上記から部門を横断して業務に従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂戸事業所 住所：埼玉県坂戸市千代田5-5-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：705,000円 ＜月給＞ 705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーエス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,940名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 設備運転管理スタッフ／未経験歓迎／残業10h／賞与4カ月以上
      原子力発電所など、放射性物質を取扱う施設において、施設が安全に運営されるようサポートする業務を担当します。主な役割は、施設内で働く人々の安全を守り、安心して業務が行える環境を維持することです。 ※配属先により、担当業務が異なります。 【1】放射線管理業務（青森・千葉） 施設内で働く方々の安全を守るため、放射線等の測定・管理を行います。 ・施設内で働く人の被ばく管理 ・測定機器類を使った測定や分析 ・物品持ち出し時の汚染検査など （工具や大型機材等もふくむ） ※マニュアルに沿った作業が中心 【2】廃棄物処理設備の運転・管理（女川） 施設内で発生した廃棄物を、安全なルールに基づいて処理します。 ・廃棄物の受付、分別 ・ドラム缶への封入 ・設備操作（コンベア・クレーン等） ・可燃物・不燃物の分別、処理 【3】構内運搬業務（女川） 施設内で発生したドラム缶等を安全に運搬します。 ・大型車両による施設間運搬 ・フォークリフトでの積み込み・移動 ・ドラム缶の移動作業 原子力施設などで「安全に問題がないか」を確認・管理する仕事です。 【入社後の流れ】 入社後は座学研修からスタート。放射線の基礎知識や安全ルールを学びます。 その後はOJT研修で先輩社員と現場へ。簡単な作業から段階的にお任せします。 【資格について】 ★資格取得は“必須ではありません” ★取りたい方をサポート ※構内運搬業務は、中型自動車運転免許が必要です。 「知識を深めたい」「スキルアップしたい」 そんな方には、放射線取扱主任者などの資格取得を会社がサポート。 合格時の講習・受験費用は会社が負担し、資格手当も支給します。 自分のペースでキャリアアップを目指せる環境です。 【ここがPOINT！】 ★社員の95％以上が未経験スタート ★20代～30代の若手社員・女性社員も活躍中 ★基本はチーム作業。困った時はすぐ相談できます ※現場により一部一人作業あり
      【転勤なし／現場により社有車による送迎あり】青森県・千葉県・宮城県いずれかで勤務 ■放射線管理業務 ・放医研事業所 ：千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1 ・六ヶ所事業所 ：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-90 ■廃棄物処理設備の運転管理等業務 ・女川事業所 ：宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田1 ■車両等による構内運搬等業務 ・女川事業所 ：宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田1 ※応募時に、ご希望の勤務地、業種をご選択ください ※尚、遠隔地の方につきましては、会社規程により借上げ住宅制度あり 【送迎・マイカー通勤可！】 ・放医研事業所 ：千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1 …公共交通機関での通勤 ・六ヶ所事業所 ：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-90 …社有車による送迎あり（無料） ・女川事業所 ：宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田1 …社有車による送迎あり（無料） ※受動喫煙対策：施設内に喫煙可能場所あり（千葉は施設内全面禁煙）
      月給18万5000円～30万1000円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキルを考慮して決定します
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    日本電気株式会社（ＮＥＣ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-7-1本社ビル
    • 設立 1899年
    • 従業員数 104,194名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全361件
    • データサイエンス・AI人材育成／プロジェクトマネージャー◆テレワーク主体◆127休#DDS4272
      • NEW
      ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●「週3在宅可×年休127日×福利厚生の充実」でWLBを実現 【事業・組織構成の概要】 ■統括部： 全社のデータサイエンス・AI事業領域における顧客価値創出の最大化をミッションとし、上流アプローチやAIシステムのデリバリ、データ分析、AI分析基盤整備、AI人材育成 等の事業活動を遂行、デジタルHub（AI）として全社のAIビジネスをリード。 ■グループ： NECのAI人材育成の歴史をクライアントゼロとして、AI人材育成ビジネス（売上・受注・損益）をリード。 【職務内容】 ■AI人材育成ビジネス案件をプロジェクトマネージャーとしてリード。 「提案（セールス支援）」 「計画策定」 「実行」 「リスクコントロール」 「クロージング」 のデリバリープロセスをトータルに担当いただきます。 ■プロジェクト推進ルール・規定に準拠した上で、ステークホルダーをマネジメントしながらプロジェクトチームを統率して、計画されたプロジェクト成果をQCD面において達成いただきます。 補足： ・セールスメンバと連携した提案活動（提案書作成）を通じた案件獲得（受注活動）を実施いただきます。 ・お客さまが、AI領域に留まらない「幅広いDXテクノロジー領域（セキュリティ、クラウド、デザイン思考 等）」を含めた総合的な人材育成を要望される場合は、それら各DX領域を担当するNECグループの部門や社外パートナーと縦横連携しながらプロジェクト推進いただきます。 【ポジションのアピールポイント】 ■ AI人材育成グループ 【BluStellar Academy for AI】および【BluStellar Academy for DX】という場を通して、様々な業種業務に関わるAIを中心としたDX人材育成にチャレンジできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 930万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～800,000円 ＜月給＞ 580,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回／賞与:年1回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】AIエンジニア(電波センサシステム) ※事業提案～開発を一気通貫／主任クラス＃NS4266
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      防衛領域のリーディングカンパニー／フレックス積極活用／最先端技術の活用／顧客提案から開発・設計・製造まで一気通貫 ■職務内容 主に防衛省向け電波センシングシステムにおいて、AIを利用した事業提案からシステム開発まで一貫して担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・営業などの他部門と連携した事業戦略の策定や提案、顧客要望の分析と調整 ・受注後の顧客対応窓口 ・プロダクト/サービスに実装するAI技術の選定と設計開発 ・モデル開発に必要なデータエンジニアリング ・中央研究所との共同開発、委託開発連携 ・AI関連の先進技術調査　など 【対象のプロジェクト例】 ・プロジェクトチームは5～10名程度 ・開発プロジェクトでは3～5年のスパンで開発業務を行います ・繰返し製造ものつくりプロジェクトでは１～２年程度で製品納入します ・プロジェクト例 -航空機搭載／艦艇搭載／車両搭載／陸上固定の電波センシングプロジェクト　　 -多言語音声認識および文字起こし等 ■業務の魅力点： ・クローズド環境でのAIを活用した事業に携わることが出来ます。 ・海外メーカーとの取引、国際学会、国際展示会への参加の機会があります。 ・我々の国産技術を適用した製品群はすでに防衛省、総務省で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています。 ・長期で非常に大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。 ■就業環境： ・在宅勤務：週1回可 ・残業時間：30h ・裁量労働制 ■部門について： 陸海空自衛隊向けの航空機、艦船、車両に搭載する電波センシングシステムおよび総務省向けの電波センシングシステムの開発をしています。電波センシングとは、周囲の電波環境を監視して電波到来方向の探知と電波緒元の分析、異常な電波の発信源位置把握を行うシステムです。また、近年は電波諸元の分析にAIを活用しています。 電波はTV放送や携帯電話といった通信だけでなく、カーナビや車の自動運転などに利用され社会生活に欠かせない資源です。当グループの製品はこの電波資源の監視・管理に利用されることで社会の安全・安心に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～610,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,689名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全133件
    • 【虎ノ門】事業企画・戦略策定(管理職) ※半導体製造装置／世界シェアトップ製品／世界規模の戦略策定
      • NEW
      ■業務内容 当部署では、半導体産業を取り巻くマクロ環境・市場・技術動向を幅広く調査・分析し、その結果を社内へ展開しています。今回はこれまでのご経験や専門性、習熟度に応じて、以下の業務の一部または複数領域を段階的に担当していただきます。 ＜主な業務＞ （1）マクロ環境の調査・分析 世界経済動向/地政学リスク、各国政策・規制動向（輸出管理、補助金政策、環境規制等）の整理/マクロ環境が半導体市場・設備投資に与える影響の分析（2）半導体市場・技術動向の調査 半導体アプリケーション市場の動向把握/半導体デバイス市場・技術動向の調査/デバイス構造、プロセス技術、技術ロードマップの整理 （3）半導体製造装置市場・技術動向の分析 半導体製造装置市場の規模、成長性、投資サイクルの分析/装置別・プロセス別の技術トレンド整理/主要顧客・競合動向の把握や財務分析 （4）情報収集および外部データの活用 外部調査会社レポート、業界公開情報の収集・整理/展示会・カンファレンス情報のフォロー/外部調査会社とのコミュニケーション （5）分析・仮説立案・論点整理 市場・技術・マクロ環境を踏まえた業界構造の整理/中長期的な変化や自社事業への影響に関する仮説立案/担当テーマにおける論点整理・示唆出し （6）社内向けアウトプット・情報展開 経営層、製造部門、営業部門向け資料の作成補助・説明/社内での業界認識・前提条件の共有 （7）中長期テーマのフォロー 特定テーマ（技術、市場、マクロ要因など）の継続的な追跡/担当領域を中心とした深掘り調査 ご経験や習熟度・組織状況によってお任せする業務・テーマについて多少変わってくる可能性はございますが、それぞれのテーマに対してデータ収集・資料作成だけでなく、仮説立案・論点整理などから携わっていただく可能性も十分ございます。 ＜当社が取り扱う製品について＞ 半導体製造装置 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/support/semiconductor-manufacturing/ ■就業環境 ・在宅勤務：週3回在宅勤務を行っているメンバーが多い環境です ・出張頻度：1～２回程度／月。必要に応じて国内外の展示会、学会、当社拠点などに出張いただきます。1回あたりの出張期間は数日～1週間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,030万円～1,346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：610,000円～850,000円 ＜月給＞ 610,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】海外営業(管理職) ※中国向け／世界シェアトップ製品／営業戦略立案をお任せ
      • NEW
      ■業務内容： 今回は本社営業チーム（中国顧客担当）の取り纏めリーダーとして部門マネージメント及び主要顧客のキーアカウント・マネージメントを担っていただきたいと考えています。 業務のウェイトとしてはマネージメントが多くなりますが、必要に応じて営業戦略の企画・プレイヤーとしての営業活動も担っていただきます。 現状、他の多くの市場と同様に中国市場においても当社の製品は多くの顧客に支持いただき、シェアもNo.1となりますが、今後もシェアを伸ばし、事業拡大を進めていきたく、組織強化のため今回募集しております。 （1）対象市場：中国半導体企業の投資は活発で新規顧客や多種多様なプロジェクトあり、今後も事業拡大を見込める市場 （2）拡販製品：電子線計測装置、光学式検査装置など装置本体や サービスビジネスの拡大支援 当社製品URL：https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/ （3）ミッション： 中国半導体市場での当社検査・計測装置の事業成長の実現 　　　　　　　 海外現法との連携や工場からの技術支援を通し、拡販施策の立案～実行 ＜業務詳細＞ （1）本社営業チームの取り纏め・マネージメント業務。現法営業と連携し、中国市場向け当社製品の市場開拓、及び受注拡大 （2）本社営業チームは、主に海外現法と連携し、装置本体の営業活動を推進　 　 受注前営業活動：顧客毎に受注シナリオを準備、プレゼン実施、引合い入手～見積企画～売買契約書の締結など 　 受注後営業活動：工場への製作手配、納期確保～出荷業務、売掛金の回収、現地サポートなど （3）主要顧客のキーアカウント・マネージメント。顧客幹部との面談や技術課題の解決を通し、新たな成長機会の探索 （4）海外現法と連携して、今後、成長が見込まれる新製品のデビュー戦略の立案、サービス体制の整備 （5）本社営業チーム・部下の育成 ■就業環境： ・在宅勤務：週2～3日程度) ・フレックス可 出張：自社工場＠ひたちなか市 月2～3回・1回あたりの出張は日帰り。中国 1~2か月に1回程度・1回あたりの出張は1週間ほど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,030万円～1,346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：610,000円～850,000円 ＜月給＞ 610,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】インフラエンジニア　PM候補＜プライム上場＞創業53年連続黒字経営／40・50代活躍／在宅可
      ~ご経験生かしてマネジメント・上流工程からお任せ~ ●マネジメント系資格等も取得支援可！ ●ベテラン中途入社者も長期活躍中／再雇用制度有 ●マネジメントだけでなく、自ら手を動かす機会も有 ■業務内容： 当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築・サーバー構築やAWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。ご入社後リーダーとしてプロジェクトを推進いただける方を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修制度： ＜キャリアアップ・スキルアップ＞ 6000講座を越える（2022年度実績）大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 ＜資格取得＞ 社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。（資格取得延べ数 1900、１人当たりの資格取得数4資格） ■キャリアパス ・中途採用比率は50％を超え各等級にバランスよく社員が在籍しており、40代50代の中途入社社員も活躍しています。 ・再雇用制度があるため長期的に就業いただくことが可能です。 ■当社について＜プライム上場、設立約50年の安定企業＞ 長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、プライム案件が豊富なだけでなく大手SIから大規模プロジェクトを長年受注していることも強みです。500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富でキャリア入社は50％を超える為、風通しがよく、社員間の交流も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号 三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～459,000円 ＜月給＞ 413,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】40代・50代活躍中◆開発エンジニア（PM候補）/在宅勤務可/マネジメント育成体制充実
      ～マネジメントも開発も両軸やりたい方・PM経験は無いがPMを目指したい方へ～ ●マネジメント業務だけでなくプレイングマネージャとして自ら手を動かす機会有 ●大手顧客との取引実績多数で、大手のお客様に提案・プロジェクトリードすることで市場価値UP ●マネジメント育成体制が充実している為、着実にマネージャーを目指せる ●明確な評価制度×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ●マネジメント系資格等も取得支援可！ベテラン中途入社者も長期活躍中／再雇用制度有 ■業務内容 金融/製造/流通/官公庁/医療など幅広い顧客の中から、ご志向やご経験に沿った案件をご担当頂きます。当社は50年以上の実績をもとに顧客との深い信頼関係があり、大規模なシステム構築から、小規模なシステムなものまで、上流工程から参画しています。 ＜プロジェクト参画について＞ ・PMとしては、10名以下程度のメンバーを見て頂く想定です。 ・エンドユーザー直請け案件の他、大手ベンダー様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発する準プライム案件に参画いただきます。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発いただけます。 ・担当フェーズは上流工程からの設計工程が中心でテストやプログラミングだけという案件はありません。ゆくゆくは要件定義やプロジェクトマネジメントへ挑戦可。 ■ポイント ★マネジメント育成体制が充実しています 『プロジェクトマネージャ育成は社外／社内研修の両面から強化』 →プロジェクトリーダー／マネージャの育成・強化を目的として行われている研修です。過去のプロジェクトを題材にしてケーススタディ形式で行う社内講師型の研修と、外部公開講座の受講による両面からプロジェクトマネジメント能力の強化を図っています 『管理職としての研修も万全』 （管理職研修） 新任課長を含む管理職（課長／事業部長）に対して、管理職として身に付けるべき基礎知識やリーダシップ、組織マネジメント、コミュニケーション、面接技法、部下の目標設定について学習する研修です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号 三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～459,000円 ＜月給＞ 413,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力ホールディングス株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 38,027名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【25-KK7】【新潟/柏崎】発電所の運転員育成担当◆ベテラン歓迎◎／東京電力HD／正社員
      【ベテラン歓迎◎発電所でのマネジメント経験をお持ちの方／東京電力HD／運転管理部に所属し管理業務をお任せ】 ■業務詳細： 主に以下の業務を担当いただきます。 （1）運転員育成業務【７割】 ・運転員のシミュレータ訓練、日常業務（中央制御室、現場）の振る舞い観察後の改善事項指摘および指導 （2）緊急時の即応担当業務（号機統括）【３割】 ・対象号機に関する事故の影響緩和・拡大防止に関わるプラント設備の運転操作への助言、可搬型設備を用いた対応、不具合設備の復旧の統括、対策本部へのインプット ■求める役割： ・運転管理部の管理職として、運転員のシミュレータ訓練、運転員の支援・指導など、原子力発電所の運転に関する業務のマネジメントを担当いただきます。 ・運転管理部門（特に運転員）の後進育成にお力添えをいただきたいです。 ・上記業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、「号機班」の現場活動を統括する責任者として、「号機統括」の役割を担っていただきます。 ■組織構成： ・年代別人数構成：入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍※チーム別人数構成：運転管理部全体では約360名。 ・第一運転管理部、第二運転管理部があり、それぞれ運転員、発電グループ、燃料グループ、運転評価グループから構成される。 ・運転員は約260名で二交替勤務、約100名が事務所での机上業務を担当。 ■採用背景： ・発電所の運転停止が長期化している中でも運転員の教育・育成は継続して実施していますが、更なる力量向上のためにも日々運転員のパフォーマンスを直接見て、弱点があれば指導・是正することができる人財を募集しています。 ・緊急時対応において運転管理部は「号機班」に所属し、統括・班長のもと、班員が現場の活動を行っております。 ・防災体制においてプラント状況の把握、事故の影響緩和・拡大防止は重要であり、中央制御室との良好なコミュニケーションが取れる「号機班長」の素養がある人財が必要です。 ■魅力： 運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができる。 ■キャリアパス： 運転管理部門（特に運転員）の後進育成に力添えを頂きたい。異動先例としては人財育成部門で活躍の場もあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏崎刈羽原子力発電所 住所：新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅：JR信越本線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,680,000円～9,120,000円 ＜月額＞ 640,000円～760,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【25-KK10】【新潟/柏崎】発電所の安全管理(緊急対応時の手順整備など)■東京電力HD
      ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み～ ■業務内容： （1）緊急時計画班運営に関する業務（2割） ・緊急時対応の原子炉および格納容器の事故進展予測に関する手順整備ならびに対策要員の力量維持・向上 ・緊急時には、計画班長として原子炉および格納容器の事故進展予測などを担務し、これらの活動について ・毎月実施される防災訓練での評価結果取り纏め 折衝相手：本部長、その他統括 （2）平常時のトラブル対応（事故・故障等検討会運営）（3割） ・発電所内で発生する設備故障、人身災害、火災などに関する対策本部の事務局対応 ・折衝相手：労働基準監督署、マスコミ、原子力規制庁検査官、本社・所内関係管理職 （3）定期事業者検査および使用前事業者検査対応（3割） ・事故時に要求される安全上重要な系統に関する機能性能検査を実施 ・折衝相手：検査官、本社所内関係管理職 （4）プラント性能評価（2割） ・プラント性能に関するパラメータを監視し、異常兆候の確認ならびに計測系の健全性を評価 ・折衝相手：本社・所内関係管理職 ■求める役割： 安全総括部の管理職として、不具合・トラブル（設備故障、人身災害、火災等）に関する対策本部の事務局、検査対応、プラント性能評価等の業務を担当いただきます。 ■組織構成： 年代別人数構成：入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍 チーム別人数構成：安全総括部全体では約100名。 ■採用背景： ・緊急時対応において安全総括部は「計画班」に所属し、統括・班長のもと、班員が現場の活動を行っております。 ・平素よりプラント設備の正常状態の把握や、異常事態における事象収束の対応ができる人財を募集しています。 ■魅力： ・発電所内すべての組織と関りを持つ職場であり、広くコミュニケーションを取ることができる。 ■キャリアパス： ・原子力発電所の技術的な総括部門としてのエキスパートを目指してほしい。将来は、本社の運営管理部門などでの活躍の場がある。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏崎刈羽原子力発電所 住所：新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅：JR信越本線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,050万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,680,000円～9,120,000円 ＜月額＞ 640,000円～760,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸エステート株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座本社】オフィス移転のプロジェクトマネジャー※オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業
      ～オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実、社員を大切にする社風です／福利厚生充実～ ■業務内容 オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、企業のオフィス移転や整備計画を指揮するプロジェクトマネージャーをお任せします。　 ■業務詳細： 依頼企業側に立ち、計画内容や様々な要望を理解・共有し、設計・施工・販売などの各種外部ベンダーを有用に機能させる重要な役割です。 ■具体的な業務内容： ・PJ定例会議の運営進行、資料・書類作成 ・PJを通じたコスト・スケジュール管理 ・計画要件の把握と整理 ・各種外部ベンダーへの指示・プラン精査 プロジェクトマネジメント業務遂行に際しては、当社にしかないオフィス仲介会社を通じて培ってきたビルに関するノウハウや社内連携を活用いただける環境が整っています。 ■期待： ・当プロジェクトマネジメントは、施工請負や商材販売を行わないピュア・プロジェクトマネジメントを行っています。 だからこそ、依頼企業に寄り添ったプロジェクトマネジメントが行うことができます。幅広い業務とその業務量を正確に処理できる手際の良さ、細部に目を配りながら社内外の複数の関係者の考えを適切に理解し伝えまとめあげる高い調整力と実行力に大きな期待をしています。 ■組織構成： ・プロジェクトマネジメント部：担当役員、部長、プロジェクトマネジャー（9名）、アシスタント（1名） ■会社・求人の魅力： ■当社の特徴： ・オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業。 ・プロジェクトマネジメント部のサービス向上にむけ、戦略的な取組みを推進するための即戦力の採用です。 ・お客様との信頼関係を経営理念に、厚い信頼で堅実な経営で成長している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル　7Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ朝日サービス

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 社内SE(インフラ担当)～テレビ朝日グループ中核企業/リモート可/内製化推進～
      テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。詳細はグループの各種基盤に関する以下業務です。 【業務詳細】 ■各種サーバ基盤(オンプレ・クラウド※AWS)ネットワーク基盤の構築 ■Microsoft365・ADの運用 ■運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務 ■ジョブ管理/ログ管理/監視/バックUPなどの企画設計/構築/運用支援 【案件例】 ・SI案件におけるオンプレまたはメガクラウド（AWS,Azure,GCP）部分の要件定義、設計、構築 ・インフラ、ネットワークに関わる運用設計 ・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～395,000円 ＜月給＞ 280,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 28才例 700万円：32.2万円(基本給)+8.5万円(残業30時間)+212万円(賞与2回) 32才例 744万円：34.2万円(基本給)+9万円(残業30時間)+226万円(賞与2回) 37才例 836万円：38.5万円(基本給)+10万円(残業30時間)+254万円(賞与2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グレープストーン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-6-15座STONE
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【東京本社】お菓子のブランドマーケティング（マネージャー候補）◇既存店舗や新規市場参入時がメイン
      【役員直下のポジション／経験とアイディアを活かして挑戦できる環境／過去最高業績を更新中◎「東京ばな奈」「シュガーバターの木」など人気ブランドを展開】 ■職務内容： 役員直下ポジションにて、主として既存店舗や新規市場参入時のマーケティング業務をお任せします。 ※部門・ブランドをまたいで活躍をしていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・新店舗出店や新市場進出にあわせた市場分析をおこない、その考察や意見を提案 ・新ブランドや新商品の提案に対して、マーケティング視点でのアイディアや意見の交換 ■魅力ポイント： ・これまでのやり方にとらわれず、ご自身の経験とアイディアを活かして新しいことに挑戦いただける環境があります。 ・プロジェクトに必要な備品、予算については柔軟に対応可能です。新規で立ち上がるブランドや、同社で既にある多くブランドについてマーケティングの手腕を発揮いただき、市場に大きな影響を与えることができます。 ■福利厚生： ・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ■当社について： 当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 企画開発本部 住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-33-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～437,500円 ＜月給＞ 281,250円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・能力により決定します。 ■給与改定：毎年4月昇給の可能性有 ■賞与：年2回（2018年度実績：3.09ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿佐ヶ谷】VMD制作担当（POPやヴィジュアルボード、商品サンプルなど）◇「東京ばな奈」など展開
      【店舗VMDや販促物制作の経験歓迎／ブランドの成長をVMDから支える／売上高461億円＊過去最高業績を更新中／人気ブランドを展開するお菓子メーカー】 ■職務内容： 百貨店、駅、空港、コンビニをはじめ、様々な出店チャネルに関わりながらVMDに関する業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎新商品／季節品が投入される際のVMD企画提案 （VP／IP提案、商品見本、プライス、商品訴求提案、その他ビジュアルなど） ・新ブランド開発時のVMD企画提案　（上記に加えMD配置計画も含む） ・社内コミュニケーションのためシュミレーションセッティング ◎VMD制作実行 (上記提案を実行するための制作実務業務） ・VPイメージ、商品箱見本、商品サンプル、プライスPOP、訴求POP、その他ライザーやヴィジュアルボードなどの制作マネジメント ・販促物全般のデータ制作 ◎POPUP催事などのVMD含む空間提案 ・VMD備品の手配はじめ、壁面や什器表具へのヴィジュアル提案とその実行 ◎現場設営業務 ・VMD制作物の現場セッティング業務 ・POPUP催事などのVMD制作物の現場セッティング業務 ■福利厚生： ・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ■配属部署： 企画開発本部 ■当社について： 当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 企画開発本部 住所：東京都杉並区阿佐谷南1-33-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収について：経験・能力により処遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（毎年4月に可能性有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    笠井設計株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区浜松町2‐1-13　芝エクセレントビル　8階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 工事営業／未経験歓迎／年休124日／賞与2回／最大9連休可
      ※独り立ちまで1年程かけてじっくり育成！未経験者も安心の「工事営業」※ ☆★魅力ポイント★☆ ＊100％元請企業・案件を主導する立場 ＊自分のアイデアを活かした提案が可能 ＊カタチとして残る不動産の仕事 ＊お客さまと近い距離で希望を叶える喜び ＊現場が完成したときの達成感 ＊大門・浜松町エリアの発展に貢献 ＜お任せする業務＞ 提案営業をメインに、個人の能力やスキルに合わせて、施工管理業務も段階的にお任せします。一度に全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■提案営業 建物のオーナー様に、施設の改修プランをご提案していただきます。 社内の設計担当者と一緒に、建物全体のイメージが伝わりやすい資料や図を作成して提案します。 工事が始まった後は、工事担当者と協力して計画通り進むよう確認や調整を行います。 ■施工管理 内装の変更や電源の設置などのお客さまのご要望を形にしていきます。 施工図通りの管理作業ではなく、「こんな提案はどうかな？」と積極的にご自身のアイデアを活かしながら、建物づくりに携わることができます。 ＜案件について＞ 大門・浜松町エリアのオフィスビルがメイン。 「内装を変えたい」「電源を新設したい」「設備が壊れた」などのご相談が多いです。 提案先が近接しているため、移動もスムーズで効率良く業務が進みます◎ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員に同行し、現場の業務を見ることからスタート！ お客さまや業者の方に顔を覚えてもらいながら、徐々に仕事の流れを学びましょう。 半年程度を目安に、どなたもできる簡単な業務からお任せします。 完全な独り立ちは1年先を想定。じっくり時間をかけて育成します。 ※職種限定
      【本社勤務／転勤なし／JR「浜松町駅」徒歩4分、都営地下鉄「大門駅」徒歩2分の好立地】 ■本社 東京都港区浜松町2-1-13　芝エクセレントビル8階 ＜アクセス＞ ・JR「浜松町駅」徒歩4分 ・都営浅草線、大江戸線「大門駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ◆月給25万2000円～30万円＋賞与（年2回＋決算賞与）＋各種手当 ※経験、スキルなどを考慮の上決定いたします。 ☆目標達成に応じて半期ごとに『サンクス賞』を支給！ ☆通期での決算賞与も支給いたします（導入後から6期連続支給）
    • 総務・経理／年間休日124日／最大9連休可能／ほぼ定時退社
      浜松町・大門エリアで、物件の建築・設計～管理を手がけている当社。 本社の総務・経理業務をお任せします。 当社の成長を支える管理部門スタッフとして、日々の業務はもちろん、 総務・経理まわりの仕組み作りなどにも活躍してください。 ＜担当業務＞ ・電話対応 ・来客対応 ・備品管理 ・福利厚生管理 ・日常仕訳（奉行クラウド） ・入金・支払伝票入力（専用システム） ・未収金管理 ・勘定科目残高照会 ・その他庶務 ・その他補助業務 【魅力なポイント】 ★残業ほぼなし！基本、定時退社！ ★年間休日124日以上 ★完全週休2日制（土日祝） ★残業平均月10時間
      【本社勤務／転勤なし／JR「浜松町駅」徒歩4分、都営地下鉄「大門駅」徒歩2分の好立地】 ■本社 東京都港区浜松町2-1-13　芝エクセレントビル8階 ＜アクセス＞ ・JR「浜松町駅」徒歩4分 ・都営浅草線、大江戸線「大門駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万3000円～27万円＋各種手当＋賞与（年2回＋決算賞与） ※経験、スキルなどを考慮の上決定いたします。 ※半期毎に「サンクス賞」を支給 ※通期での決算賞与も支給します（導入後から6期連続支給）
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    島津サイエンス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／市原市】ルート営業／化学業界へ理化学機器や消耗品の提案◆土日祝休み
      ～東証プライム市場上場の島津製作所グループ／分析計測機器の国内販売を担う総合理化学商社／土日祝休～ ■業務内容： 車でのルートセールス営業を主にご担当いただきます。化学業界のお客様（民間企業の工場や研究所など）を中心に、大学や官庁等の研究室に向けて理化学機器(分析機器・試験機等)や消耗品等、幅広い商材の販売を担当いただきます。 ■スケジュール例： ・朝…メールチェックやお客様からいただいたご注文の製品や消耗品(顕微鏡やビーカーやフラスコ等)の納品準備 ・日中…お客様に納品や打合せに定期的に訪問（大学の先生方や民間の研究者方） ・夕方…帰社し、お客様からのご注文品の手配や次の打合せの準備等 ■当ポジションの魅力： 研究者が業務に必要不可欠な物品を提供することで、先端研究に貢献できるポジションです。 ・メーカー主催のセミナーや、社外での有料セミナー等への参加を推奨しています（費用：会社負担有）。製品について勉強する機会もたくさんあるため、安心してご入社していただける環境です。 ■配属先について： 市原支店は13名（営業1グループ、２グループ、管理職2名、営業6名、事務職5名）で構成されています。 ■会社・求人の魅力： ◎東証プライム市場上場の島津製作所グループの一員です。島津製作所は様々な事業を展開していますが、当社はその中でも最も大きな柱である分析計測機器の国内販売を担う総合理化学商社です。お客様が必要とする価値をお届けできるよう、当社は1,000社近い仕入先とパイプを持ち、お客様の目的に応じたトータルソリューション提案を行っています。 ◎親会社の島津製作所は、国内有数の分析機器メーカーとして確固たる企業地位を築いております。国内はもちろん海外においても技術力やクオリティが高く評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 市原支店 住所：千葉県市原市姉崎2070-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全30件
    • 【海浜幕張】三井不動産のマンションのコンシェルジュ担当◆50代～70代活躍中／夜勤なし／残業ほぼ無し
      ～30名以上の積極採用中！50代～70代活躍中！セカンドキャリア歓迎です ／残業ほとんどなし～ ＼マンションコンシェルジュの仕事について／ https://www.mitsui-kanri.co.jp/recruit/movie/lsfs.mp4 イメージをつきやすくするためにご覧ください♪ ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、コンシェルジュ業務を担当いただきます。 (1)近隣情報の案内や管理業務のサポート（書類取り付け、落とし物の預かり等） (2)マンション内共用施設（ゲストルーム、パーティールーム等）の予約受付、使用方法の説明等 (3)各種予約・手配・取次：ハイヤーの配車手配、クリーニングや宅配便発送の取次ぎ、寝具レンタル専門業者の紹介・予約等 (4)フロントショップサービス：乾電池や切手、ハガキ、ゴミ袋・ゴミ処理券等の販売等 (5)ケータリング・デリバリー紹介：ケータリング専門業者の紹介やデリバリメニューの用意 ■残業について： 残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、マンションへの配属の前に、コンシェルジュとしてお客様に満足いただけるサービスをご提供するための5日間の導入研修を受けていただきます。座学やロールプレイングを通じてコンシェルジュの基礎的な知識や所作を身に付けていただけます。その中で、三井不動産グループとしての想いや理念も学んでいただきます。研修終了後は、先輩コンシェルジュによるOJTを受けながら徐々に独り立ちしていくかカリキュラムを組んでいます。 ■活躍人材： 大半のコンシェルジュが未経験からスタートし、活躍しています。専業主婦だった方がその経験を活かされているケース、接客業務経験を活かされているケース等、様々な方がコンシェルジュとなっています。共通しているのは、人に喜んでもらえることに喜びを見いだせる、「細やかな心配り」と「笑顔」を大切にしていることです。 ■業務の特徴 マンションコンシェルジュとして、居住者に最高のホスピタリティを提供し、「ここに住んでよかった」と心からご満足いただけることを最大のミッションとしてご就業いただきます。人と接する仕事の醍醐味を存分に感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海浜幕張（千葉市美浜区）のマンション担当 住所：千葉県千葉市美浜区海浜幕張 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 271万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 ＜月給＞ 216,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※賞与あり 　年間60,000円～480,000円（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルクシーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【芝浦】パートナー推進部◆副部長・副部長候補／年休120日以上で働き方◎
      • NEW
      ●OJT＋研修＋資格取得支援で着実にスキルアップ＆キャリア形成 ●リモート勤務可×休暇取得しやすい環境 ■ポジションについて： 金融業界を中心にエンドユーザーや大手SIerのシステム開発案件をお客様から受注しております。 事業部とパートナー会社のつなぎ役であるパートナー推進部にて、部長候補としてご活躍いただきます。 ※入社時点では副部長・副部長候補を想定しております。 ■業務概要： パートナー推進部での業務を担っていただきながら、ゆくゆくは部長として部のマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・既存／新規パートナー会社との商談 ・営業の案件／事業部のニーズを把握 ・マッチしそうなパートナーを事業部へ紹介 ・案件の要員募集状況／ステータスを管理 ・候補者提案数管理 ・各種データ管理／集計（月次売上集計／BP情報管理表集計／エンジニアDB数／案件数推移集計） ・パートナー推進部の業務フロー構築 ・メンバーのマネジメント、評価 ■組織構成： パートナー推進部 部長：1名、主査：2名、担当リーダー：1名、派遣社員：1名 取引の有無に関わらず、パートナー会社の特徴を把握し、ニーズがありそうな事業部へ連携を行っている部署です。 データベース上には情報交換を行うパートナー会社の候補が数百社あるため、状況に応じて情報収集を行っております。 まだ契約がないパートナー会社と事業部に結び付けたり、事業部からパートナー会社についてヒアリングがあった際は、適宜連携も部署としての役割となります。 ■当社について： 株式会社ソルクシーズは、ソフトウェアの開発・設計・製造・販売を行うスタンダード市場上場企業。金融・製造・公共など幅広い業界にITソリューションを提供し、安定した経営基盤を誇ります。現在、内部監査の国際基準に準拠した体制構築を進めており、未経験から専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友DSアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • プライベートアセット分野のゲートキーパー業務◆国内外に運用事業を展開／福利厚生充実
      【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外のプライベートエクイティ・ファンドを中心としたプライベートアセット分野のゲートキーパー業務 【募集背景】 当社の上記分野運用が機関投資家のみならず富裕層分野にまで拡大してきており、今後も業容拡大傾向が継続すると見込まれる。当該分野に経験を有する人材を確保することは社内またはグループ会社では難しいため、外部採用が必要となってきている。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回(6月・12月)、昇給は年1回(7月)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＮＣＲビジネスソリューション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】システムエンジニア◆自社製品（生産管理、POSレジ、KIOSK端末）◆在宅可◆言語不問
      ～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／実績を正当に評価～ ■業務概要： 百貨店などの小売業や、製造・卸売業のお客様へ、お客様の課題に合わせて自社システム(生産管理、POSレジ、KIOSK端末）の新規開発や機能追加を要件定義などをお任せします。上流工程から携われます。 ■業務詳細： ・営業支援システムの新規開発、機能追加 ・顧客管理システムの新規開発、機能追加 ・開発パートナーやインフラ支援ベンダーのコントロール ・ソリューションの提など案などのプリセールス活動　等 ■配属先： ソリューションPS事業部 └7名が在籍しています。 ■評価制度： 自己設定KPIや業績達成率が主な評価軸となっており、個人評価とチームの業績評価に基づいてインセンティブが支給されます。 ■本ポジションの魅力： ◎営業担当やお客様との距離が近いため、自身の提案がそのままシステムに反映される機会が多数あります。 ◎エンドユーザへ直接ソリューションを提供しているため、要件定義などの上流工程や新しいシステム開発に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3‐3 中之島三井ビルディング24F 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　あり ■賞与　年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスグループ

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 7,741名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全41件
    • 【赤坂】法務マネージャー◇不動産管理業界大手のザイマックスG／フルフレックス制／リモート可／土日祝休
      ～約40社のグループ全社を持つ不動産管理業界大手のザイマックスグループ／ストックビジネスで安定性◎土日祝休み／フルフレックス制・リモート可～ ■業務内容： 約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 ■業務詳細： （1）事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど （2）コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など （3）コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など （4）メンバーマネジメント 入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について： 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 730万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,300,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 608,333円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：残業20時間想定／各種手当は含まず ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／管理職採用】経理職 ◇業界大手のザイマックスG／グループ全社の業務に携われる／リモート有
      ～不動産管理業界大手のザイマックスグループ／管理職採用／約40社のグループ全社に影響を与える業務に携われる／リモート可／自社展開のサテライトオフィスも利用可能／土日祝休み～ ■業務内容： 今までのご経験に応じて担当頂く業務をお任せし、将来的には管理会計等グループ全社（約40社）に影響を与える業務にも関わって頂きます。経理部や財務部等、会計領域の部署に配属予定となります。 ＜具体的には＞ ・決算関連業務...月次決算、年次決算 ・税務業務...連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得 計算等、税務戦略の策定。 ・連結決算...資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成 ・財務...資金調達 ■本ポジションの魅力： ＜成長を後押しする環境＞ 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ＜幅広い事業課題に携わる＞ グループ40社に渡って、不動産を軸に様々な事業運営を行っている当社。事業にまつわる多様な課題を経理・財務の側面から関係各所と協力しながら解決できる醍醐味があります。お任せする業務も多岐に渡る為、経理分野の広い知見を早期から身に着けることが出来ます。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 760万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,600,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 633,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベル・データ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル49F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】アプリ保守（PM）◆IBMプラチナパートナー◆リモート可／年休124日／各種手当充実
      ～売上高125億円のベルグループ／日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社／中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績～ ■業務内容： IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細： 基幹システムの機能追加や、周辺システム（Open系含む）、連携機能構築のプロジェクトマネジメント ■開発環境について： ・言語：RPG,Java,Python,オープン系言語（PHP、C、VB等）,React.js,Vue.js,API 連携開発（Client 側／Server 側） ・プラットフォーム：IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース：DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Amazon Aurora など ■組織構成： 本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み： ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号 大阪三井物産ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 665万円～827万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,800円～433,000円 その他固定手当/月：125,700円～148,250円 ＜月給＞ 468,500円～581,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 過去実績 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】アプリ保守（PM）◆IBMプラチナパートナー◆リモート可／年休124日／各種手当充実
      ～売上高125億円のベルグループ／日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社／中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績～ ■業務内容： IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細： 基幹システムの機能追加や、周辺システム（Open系含む）、連携機能構築のプロジェクトマネジメント ■開発環境について： ・言語：RPG,Java,Python,オープン系言語（PHP、C、VB等）,React.js,Vue.js,API 連携開発（Client 側／Server 側） ・プラットフォーム：IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース：DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQLServer, Amazon Aurora など ■組織構成： 本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み： ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル49F 勤務地最寄駅：JR小田急、京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 665万円～827万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,800円～433,000円 その他固定手当/月：125,700円～148,250円 ＜月給＞ 468,500円～581,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 過去実績 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県厚木市岡田1-3-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【厚木】バッテリーや充電器の営業～英語力高めたい方必見！／NASAにも使われる信頼／年休125日～
      【充実の教育体制／ニッチトップ／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方・ゴルフが好きな方必見】 ■仕事内容 ニスコでは、産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。 今回ご入社いただく方には、まず営業事務として顧客問い合わせ対応や見積もり等の資料作成を行うことで、製品知識や各種業界、社内の仕組み等を理解していただきます。この間も、将来、営業として独り立ちしていただくために、先輩営業に同行していただくこともあります。ある程度、基本的な内容を習熟いただいた後、既存ビジネスである鉛バッテリーおよび周辺機器の営業活動から担当していただきます。その後、徐々に対応できる製品の幅を広げ、バッテリーや関連商品のプロフェッショナルとなっていっていただければと考えています。 ■具体的には ・入社時は、営業事務として、顧客問い合わせ対応や資料作成を通じて、製品知識や業界知識、社内の仕組み等を理解していただきます。 ・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。 ・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。 ・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。 ・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。 ・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ※技術的課題への対応は、営業技術担当者もサポートします。 ■研修制度 ・入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。 ・その後は、営業事務として実務を通じて様々な知識等を習得しながら、先輩社員に同行して実際の営業活動を経験していただきます。基本に習熟し、営業として認められるようになりましたら、徐々に独立して活動します。 ■組織構成 ・営業部：4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～361,100円 固定残業手当/月：69,450円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,450円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円 上記予定年収は、年齢・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】営業／プレイングマネージャー候補◆海外の高性能バッテリーを扱う専門商社◆海外研修あり◆転勤無
      【安定した事業基盤／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方】 バッテリーの専門商社である当社において、営業をお任せします。ご経験に合わせてプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ■株式会社ニスコとは？ 同社は、海外の高性能バッテリーを日本に輸入し、自動車や産業機器向けに卸販売している専門商社です。取り扱うバッテリーは、ACデルコやU.S.Battery、イーグルピッチャー、コンコルドなど、海外で高い評価を受けるメーカーの製品が中心で、品質と信頼性の高さが同社の強みとなっています。また、自動車向けはもちろん、非常用電源や産業用途など幅広い分野に向けて製品を提供しており、日本国内の大手企業とも多数取引を行うなど、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。 ■具体的には ・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。 ・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。 ・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。 ・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。 ・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ※技術的課題への対応は、営業技術担当者もサポートします。 ■研修制度 ・入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。 ■組織構成 ・営業部：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,460円～444,444円 固定残業手当/月：99,206円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円 上記予定年収は、年齢・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトコネクト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4,395名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪】内装施工管理※管理職待遇／1級施工管理技士向け／大手チェーン店をお任せ◎／DX化を推進
      【プロフェッショナル職採用／現場に行かない施工管理に取り組み中／内勤メイン(8割)／全国チェーン展開店舗も担当／土日祝休み／資格手当・福利厚生・研修充実！】 ■仕事内容： 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■働き方： ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■担当企業： イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力： ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,000円～633,000円 ＜月給＞ 483,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】内装施工管理※管理職待遇／1級施工管理技士向け／大手チェーン店をお任せ◎／DX化を推進
      【プロフェッショナル職採用／現場に行かない施工管理に取り組み中／内勤メイン(8割)／全国チェーン展開店舗も担当／土日祝休み／資格手当・福利厚生・研修充実！】 ■仕事内容： 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。 ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■具体的な業務内容： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・現場での打ち合わせ ・業者との交渉 ・書類作成　など ■働き方： ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■担当企業： イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力： ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,000円～633,000円 ＜月給＞ 483,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】運用ミドル業務（資産運用方針策定 ・ALM分析・資金調達等）◆在宅勤務可／MS＆ADグループ
      【在宅週1日可能／長期的に働ける環境／残業20~30時間／中途入社者活躍中／年間休日120日】 ■業務概要 運用ミドル業務を担当頂きます。　 ・資産運用方針、運用計画 └年度及び中期資産運用方針の起案 ・ＡＬＭ分析（ＡＬＭ定期検証） ・収支計画および進捗管理 └収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定 ・月次運用計画策定 ・資金調達、資金繰り └レポ、資金繰り管理 ・その他（ＥＳＧに関する情報収集、監査対応、社内規定整備等、社内規定等） ・アセットクラスの割合 債権が9割ですが、今後はプライベートアセットを増やしていきたいというミッションがございます。 ※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり ■組織構成 約15名 中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。 少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。30代が一番多く50代まで幅広く在籍をしております。 ■働き方 月平均残業時間は20～30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境です。 育休・産休、時短勤務、半休取得の制限撤廃、復帰前面談の実施など、ライフイベントと両立しながら働ける制度があります。産育休からの復帰率は96.2％と高く多くの社員が出産後も活躍しています。男性の育休取得も推進しており取得率は89.2％です（2022年度実績）。また、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用可能です。 ■社員区分・職務区分 スペシャリスト社員（高度な専門性を要する業務を担う社員区分） ※スキル・経験・能力を踏まえ、選考過程にて適用区分を決定します。全域社員（総合職）での入社をご提案する場合があります。 （1）主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 （2）上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 （3）主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務
      ＜勤務地詳細＞ 財務部 住所：東京都千代田区神田駿河台３－９ 三井住友海上駿河台本館7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 722万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～1,060,000円 固定残業手当/月：157,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 602,000円～1,260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・主席スペシャリスト 固定年収1,154万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収約1,700万 ・上席スペシャリスト 固定年収900万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,325万 ・主任スペシャリスト 固定年収722万～／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,060万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】運用フロント業務（市場動向の情報収集・債権運用等）◆在宅勤務可／MS＆ADグループ
      ■業務概要： 運用フロント業務を担当頂きます。　 ・市場動向の情報収集、市場環境予測 ・リスク性資産の運用（内外株、内外債等） ・ポートフォリオマネジメント ・短期資金運用 ■具体的な業務内容： ・日次朝会運営（内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定） ・有価証券売買（証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行） ・その他各種情報収集（各国金融政策動向、各国経済動向、等） ・市場急変時の対応方針策定 ・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘 ※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり ■組織構成： 15名程度で構成されており、中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方： 月平均残業時間は20～30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭の事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境が整っております。 ■長期的に活躍できる環境： 育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施などを導入。産育休復帰率は100％と非常に高く、ほとんどの社員が出産後も当社で活躍しています。（数値は2023年度実績） 時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。 ■社員区分・職務区分： スペシャリスト社員（職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分です） ※スキル・経験・能力に応じ、選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用となります。 （選考の過程で全域社員（総合職）での入社打診の可能性もあります。） （1）主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 （2）上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 （3）主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務
      ＜勤務地詳細＞ 財務部 住所：東京都千代田区神田駿河台３－９ 三井住友海上駿河台本館7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 722万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～1,060,000円 固定残業手当/月：157,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 602,000円～1,260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・主席スペシャリスト 固定報酬1,154万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収約1,700万 ・上席スペシャリスト 固定報酬900万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,325万 ・主任スペシャリスト 固定報酬722万～／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,060万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロッコリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都練馬区豊玉北5-14-6新練馬ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全5件
    • 【池袋】2DCGデザイナー／イラストレーター（キャラクター）※年休123日／うたの☆プリンスさまっ♪
      【女性多数活躍中／産休・育休からの復職率100%／『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数／転勤なし】 ■ポジション概要： 「うたの☆プリンスさまっ♪」など、自社女性向けコンテンツのキャラクターの2Dイラスト制作業務の各工程をお任せします。 既存のキャラクターデザインに寄せて、キャラクターのイラスト制作を行っていただく業務です。 ■具体的には ・キャラクター立ち絵のコンテ・ラフ／線画・彩色 ・ゲーム内スチル等のコンテ・ラフ／線画・彩色 ・カードゲームイラストのコンテ・ラフ／線画・彩色 ◎実力のある方には、作業担当者へのチェックバックやクオリティアップ作業をお任せすることもございます。 ■当社のイラスト制作体制について よりハイクオリティなイラストを目指すべく、イラスト制作におけるすべての工程（ラフ構図／線画ラフ／線画クリンナップ／彩色・仕上げ）において、専門のチーム制、ダブルチェック体制を徹底しています。 ■特徴・魅力： 当社では挑戦、成長していきたいという気持ちを大切にしております。より多様なコンテンツを創造する安定的な土台を構築するため、職種別の特性を評価し、専門性を高めることで昇給する仕組みとし、社員一人ひとりがキャリア展望をもって働ける制度を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋事業所 住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス5階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：職務手当（専門業務型裁量労働制の対象者に対して、人事制度における等級に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライエース

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】R&Dプログラマ◆IT研究開発/20代活躍中/スタンダード上場グループ/土日祝休
      【東証スタンダード上場グループ企業/AIを活用した新しいゲーム開発環境構築/実働7時間/土日祝休】 ■業務内容： ゲーム開発やゲームエンジン開発を行っている当社にて、R&Dプログラマ（IT研究開発）をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・AI技術を活用した新しいゲーム開発環境構築 ・開発ツール制作、先端技術の研究を通じた、ゲーム制作基盤構築 ※この募集要項内のAIとは従来型のゲームAIではなく、ニューラルネット型（NN）モデル型の機械学習を用いたAIを指します。 単なるゲームエンジン開発ではなく、ゲーム開発の手助けとなるツールの開発や、新しいゲーム制作のワークフローを構築するための研究、開発をお任せいたします。 ■募集背景： トライエース研究開発部（R&D）では、従来のゲームエンジンの概念を超えた次世代ゲーム開発フレームワーク構築に取り組んでいます。 このフレームワークでは、ゲーム内でのNNモデルのリアルタイム推論処理（ミリ秒レベル）を実現することを目指しており、NNモデルのリアルタイム推論実装や機械学習モデルの開発まで、幅広い分野の技術者を募集しています。 ゲーム業界の技術革新をリードし、従来不可能だった表現と開発環境を実現するエンジニアとしてのキャリアを築けます。 ■組織構成： 研究開発部は現在13名程で構成されており、平均年齢は38歳です。 ■求められる具体的な人材像： ・ リアルタイム推論や最適化に興味を持ち、ゲーム開発に応用したい方 ・ゲームエンジンの最適化やAI応用に挑戦したい機械学習エンジニア ・ゲーム開発経験を活かし、機械学習エンジニアのキャリアに挑戦したい方 基本的にはいままでのご経験分野から業務をお任せいたします。ゲーム開発のご経験や機械学習のご経験を活かしてはたらきたい方が活躍できる環境をご用意いたします。 ■当社について： 当社は『スターオーシャンシリーズ』『ヴァルキリープロファイルシリーズ』などの、時代を代表するようなRPGタイトルや、企画力、技術力ともに高い作品を生み出し続けています。東証スタンダード上場エヌジェイホールディングスのグループ会社で、ゲーム制作のデベロッパーではありますが、社内の雰囲気は和やかで、じっくりとキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※前職の基本給に基づく ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10,177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全206件
    • ポジティブアクション（女性管理職限定）【東京／エリア限定】自社ECサイトのマーケティング
      ECマーケ戦略／新規市場開拓／Web広告運用／解析ドリブン施策推進／商品企画～実行／DX推進企業／インハウス強化フェーズ／女性管理職限定／裁量ある改善提案／事業成長牽引ポジション ※女性活躍（管理職）限定のポジションになります※ ■業務概要： 自社ECサイトであるeQix（イークイックス）の売上拡大に向けた、新規商品やカテゴリーの企画～実行と既存商品の販売促進業務をお任せいたします。 ※eQixサイト：https://www.e-qix.jp/ ■業務内容： Web広告／コンテンツ／カタログ／DMを活用した新規市場開拓、既存顧客の売上拡大につながるマーケティングの企画立案、実行 ■募集背景： 自社ECサイト（eQix）の市場拡大に向け、Web広告を活用したマーケティングや対面販売商品のデジタル化を強化し、非対面でのスキームを構築し、売上拡大を狙う。 ■当社について： ※2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。 私たちは、2021年4月「富士フイルムビジネスイノベーションジャパン」として、新たな一歩を踏み出しました。国内での営業活動や保守活動で長年培ってきたお客様とのつながりを礎とし、全社員の知見やノウ ハウを結集した販売会社です。いま社会や企業を取り巻く環境は大きく変化し、ビジネス環境は新たな局面に入りました。お客様のニーズが多様化する中で、「お客様のビジネスに革新をもたらすお手伝いをしたい」、そんな想いを新社名には込めています。 私たちは創業以来、カラー化やデジタル化など時代の変化に素早く対応し、人を中心としたコミュニケーションを進化させ続けてきました。これまでのドキュメントソリューションの事業領域を拡げ、時代に即したお客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）を後押しする新たな価値提供を加速し、社会全体の課題解決に貢献していきます。また、お客様を知り抜くことで潜在的なニーズをとらえて、革新的な技術と創造性を活かしてお客様に感動を与える価値を届けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 918万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,500円 ＜月給＞ 550,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポジティブアクション（女性管理職限定）【東京エリア限定】自社ECサイトのWebコンテンツディレクター
      ECコンテンツ企画／UX・UI要件定義／制作ディレクション／SEO戦略立案／CRO改善推進／非対面購買モデル創出／デジタル販路拡大／自社EC成長牽引／女性管理職ポジション ※eQixサイト：https://www.e-qix.jp/ ■業務内容： （1）コンテンツディレクション業務 ・要件ヒアリング～コンテンツ企画、要件定義までの企画構想 ・コンテンツ制作指示、品質評価、リリース調整までの制作管理 （2）CRO向上に向けた施策対応業務 ・コンテンツSEO施策による継続的なCRO改善 ■募集背景： 自社ECサイト（eQix）の市場拡大に向け、既存商品に加え、ITを中核にした商品／サービスの取扱いにともない、商品特性にあわせて非対面でお客様自身が商品選定を行えるコンテンツやUX／UIの要件策定、また当社と取引がない顧客開拓を行い、e－Qixサイトへの流入数／新規会員獲得増大を図るためSEO対策などを行い、売上拡大を狙う。 ■当社について： ※2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。 私たちは、2021年4月「富士フイルムビジネスイノベーションジャパン」として、新たな一歩を踏み出しました。国内での営業活動や保守活動で長年培ってきたお客様とのつながりを礎とし、全社員の知見やノウ ハウを結集した販売会社です。いま社会や企業を取り巻く環境は大きく変化し、ビジネス環境は新たな局面に入りました。お客様のニーズが多様化する中で、「お客様のビジネスに革新をもたらすお手伝いをしたい」、そんな想いを新社名には込めています。 私たちは創業以来、カラー化やデジタル化など時代の変化に素早く対応し、人を中心としたコミュニケーションを進化させ続けてきました。これまでのドキュメントソリューションの事業領域を拡げ、時代に即したお客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）を後押しする新たな価値提供を加速し、社会全体の課題解決に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 918万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,500円 ＜月給＞ 550,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全110件
    • 【丸の内】人事コンサルティング/PL候補(人事制度の設計や人的資本開示等)◇MUFG中核の信託銀行
      【MUFGグループの安定基盤◎休暇制度・福利厚生充実／豊富なキャリアパスあり／長期就業可】 ■トータルリワード戦略コンサルティング部では、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出し中長期的な企業価値向上につなげる経営が求められる中、経営戦略と人事戦略を紐づけ、戦略に則した人事に係るKPIの設定や人事制度の設計、従業員エンゲージメント測定や人的資本開示に至るまで幅広い人事コンサルティングを行っており、これらをプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトメンバーとしてご担当いただきます。 ■プロジェクトリーダー（PL)として、案件の主担当をご担当いただきながら、プロジェクトメンバー層を副担当として育成も兼ねながら従事していただきます ■マネジメントだけでなく、自ら資料作成も行っていただきます ■信託銀行の主要な業務である企業年金、資産形成、株式報酬、ワークプレイス等、人事関連のソリューションラインナップが豊富で実務にも精通しており、人事関連ビジネスに関する新サービスの企画にも参画する等、人事コンサルタントとしての高いビジネススキルを身に着けることが可能です。 ■MUFGの強固な顧客基盤の下、企業とリレーションの深い営業担当者が多数在籍しており、営業に割く時間が少なくコンサルティング業務に特化できる環境にあり、企業財務にも精通した人材が豊富でコンサルタントとしての更なるキャリアアップが期待できます。 ■人的資本経営を最優先課題の一つとしており、従業員エンゲージメントを重視した風通しの良い社風で、将来のキャリアの選択肢の豊富さ、丸の内本社での勤務・サテライトオフィスも完備、出社/在宅/時差勤務等柔軟な働き方が可能であることに加え、昨今は賃上げを定期的に実施するなど自社のトータルリワードの観点においても十分な処遇を提供しております。 ■企業の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受け、業務遂行していただきます。通常のコンサルファームと比較し、営業活動の時間が少なく、コンサルに従事いただく形となります。同じ部に所属する退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。 ■HRテックとの協業も進めており、トータルリワードの視点で人事に関するソリューションも幅広く提供し、一人ひとりが輝く未来の創造に向けて業務拡大を進めています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～880,000円 ＜月給＞ 590,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※上記金額のほか退職金制度加入による毎月の積み上げがございます ※管理監督者でのオファーであるため、残業代支給対象外 ※前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区宝町2
    • 設立 1933年
    • 従業員数 24,413名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全232件
    • 未来のモビリティ,日産EV／戦略的に重要なPJに初期段階から携わる◇プラットフォームエンジニア
      • NEW
      ■本部署のミッション： デジタルプラットフォーム部(IX0) では、SDV時代を見据え、日産のソフトウェア開発プロセスを変革するための戦略的な取り組みとして、全社的なデジタルプラットフォーム(開発者プラットフォーム)の構築を推進しています。Platform Engineeringの原則に基づき、開発者体験(DevEx)を向上させ、セキュアで効率的な開発環境を提供することで、日産のデジタルトランスフォーメーションを加速させることをミッションとしています。 ■職務内容： プラットフォームエンジニアとして、日産の開発者向けデジタルプラットフォームの設計、開発、運用、改善に貢献していただきます。開発者が必要なリソース（クラウド上の実行環境、CI/CDパイプライン、共通機能など）をセルフサービスで利用でき、本来のアプリケーション開発に集中できる環境を構築・提供することが主な役割です。 ■プラットフォームの設計・開発・運用： ・クラウドサービスを活用した、スケーラブルで信頼性の高いプラットフォームアーキテクチャの設計・実装 ・Infrastructure as Code (Terraform etc.) を用いた、セキュアで効率的なランタイム環境の自動プロビジョニング機能の開発・保守 ・標準化されたCI/CDパイプラインの設計、構築、セキュリティチェック連携 ・開発者ポータルのカスタマイズ、プラグイン開発 ・共通モジュール・サービス (認証認可、ロギング、モニタリング等) の開発・提供 ■開発者支援とDX推進： ・モダンな開発手法（アジャイル、DevOps、クラウドネイティブ）、アーキテクチャ、ツール活用に関する技術コンサルテーションやベストプラクティスの提供 ・開発者からのフィードバックを体系的に収集・分析し、デジタルプラットフォームだけでなく開発環境全体の継続的な改善活動を推進 ・Platform Engineeringプラクティス (自動化、標準化、セルフサービス) のIS/IT部門内への展開と定着支援 ・新技術（例: 生成AI、ローコード/ノーコードツール）の調査・評価、および開発プロセスへの応用可能性検討・導入支援 ・開発者コミュニティの活性化支援、勉強会や技術共有セッションの企画・運営を通じた組織的な学習文化の醸成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日産グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,060万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,600,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 883,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ※月次給として年俸の1/12を支払います ■年俸 1,060万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • #未来のモビリティ,日産EV #EV/e-POWER #バッテリー開発 #マネージャー
      ■業務概要： 同社のEV/e-POWERバッテリー開発チームで、バッテリーモジュールやパックの開発、バッテリー性能や冷却性能設計、システム・制御設計を担当します。 マネージャーとしてチームをまとめ、世界トップレベルの最先端技術を駆使しながら新しい挑戦に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・バッテリーモジュール/パックの構造開発、冷却開発、パッケージング開発 ・バッテリーセルの材料評価、構造開発、設計/評価 ・バッテリー性能・冷却性能設計 ・バッテリーシステム・制御設計 ■職務の魅力： 世界初の技術に携わりながら、グローバルな競争環境で新たな挑戦を行うことができます。 多様な関係者と協力し、最新技術と幅広い知見を習得できる環境です。 ■組織体制： 部長、主管、主担（本人）、メンバー5～10名で構成されるチームです。 20～30代の若い世代や女性エンジニアも多く、多様性に富んだ活気ある職場です。 ■目指せるキャリア： エンジニアとしての視野を広げ、マネジメントスキルを高めることで、将来的には技術開発を推進するリーダーシップポジションを目指せます。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。
      ＜勤務地詳細1＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日産自動車追浜工場／総合研究所 住所：神奈川県横須賀市夏島町 勤務地最寄駅：京浜急行本線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,060万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,600,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 883,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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