17ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

入間ガス株式会社

ガス

埼玉県入間市扇台1-5-25

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設立 1972年
従業員数 71名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

ガス配管の施工管理／未経験歓迎／年休約130日／残業7.7h

ガスインフラの安全を守る、工事業務全般（施工管理・技術業務）をお任せします。 ☆施工（工事）未経験でも、入社後に身につけられます！ ※業務割合（施工管理 7 ：施工 3） ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■ガス配管の設計・施工管理・施工道路や建物へ新しく敷設するガス配管工事の設計・施工管理を担当。状況に応じて、配管施工や取付作業も行います。 ■ 家庭用コンロ等の設置・施工 ■工事業務経年配管の入替工事や、ガス配管工事で掘り起こした道路の舗装復旧工事など、現場での作業を行います。 ■竣工図面作成 CADを使用し、設備配置や配管ルートを反映した完成図面を作成します。 ■事務処理上記業務に関する書類作成などの事務業務。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼入社研修まずは基礎知識や仕事の流れなどを学ぶことからスタート。先輩の仕事を見ながら、少しずつ理解を深めていきます。 ▼OJT研修先輩に同行し、実際に手を動かしながら一つひとつの業務を身につけていきます。個人の習熟度に合わせて丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください◎ 経験者の方は、スキルに応じて早期から裁量ある業務をお任せするなど、即戦力としてご活躍いただけます。＼将来的には…／技術継承や人材教育に力を入れているため、経験を積み重ねたのち、若手社員への技術指導や組織づくりにコアメンバーとして携わることもできます。他部署への異動やマネジメントポジションへ昇格の可能性もあり、キャリアアップの機会も豊富です。 ━━━ POINT ━━━ ★地域密着の安定企業創業から54年にわたり、暮らしに欠かせないインフラを支えながら地域の安全を守り続けています。景気に左右されにくい強固な事業基盤を築いており、腰を据えて長く働ける環境です。 ★抜群の働きやすさ年間休日約130日、基本土日休み、平均残業月7.75時間など、ワークライフバランスを大切にすることができます。また、有給休暇は半日や1時間単位での取得も可能です！

【転勤なし／入間市駅より好アクセス／車通勤OK】埼玉県入間市扇台1-5-25（本社勤務）＜アクセス＞・西武池袋線「入間市駅」徒歩約15～20分・西武バス・武蔵藤沢駅行き「扇町屋一丁目」下車 ★地域に根差した事業展開をしているため、入間市で腰を据えてキャリアを築けます！ ※受動喫煙対策：あり

月給23万円～36万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与を十分に考慮の上、決定いたします ※試用期間中の労働条件変更はありません ※固定残業代はありません（全額支給いたします）

マリンフーズ株式会社（双日グループ）

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ10F

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設立 1964年
従業員数 1,618名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

法人営業／年間休日124日／土日祝休み／福利厚生充実
- 締切間近
シーフードビジネスのリーディングカンパニーとして、スーパーや外食店、コンビニエンスストアなど多様なお客様を通じて、全国の食卓においしさと感動を届けている当社。あなたには当社シーフードの提案業務をお任せします。 ■お客様についてスーパーや外食店などの大手チェーンから鮮魚店まで、幅広い業態のお客様を担当。取引先の９割以上が既存顧客であり、信頼関係を築きながら、旬の食材をご提案します。配属エリアにもよりますが、入社後は、前任の担当者から引き継ぎ、経験を積んでいくなかで、徐々に大きい規模のお客様を任されていくようになります。 ■扱う商品について当社が扱うのは、生鮮品・加工食品・惣菜といった各種シーフード。約4000アイテムの品揃えは、大きな提案力の源です。お客様の業態や売り場の特性に合わせて、多彩な商材の中から最適な商品をご提案します。＜商品カテゴリ例＞ ◇寿司ネタ・生鮮品：マグロ、サーモン、エビ、カニ、ウナギなど ◇加工食品：中華くらげ、いか明太、シーフードサラダなど ◇惣菜：あじフライ、エビフライなど ■営業スタイルについて商品を届けるだけではなく、売り場の状況を確認しながら商品を提案します。当社は、コンシューマ商品に加え、業務用商品の売上も国内シェアが高く、会話の中からニーズを引き出し、新たなメニュー提案を行う機会もあります。（寿司ネタにおいては、国内トップクラスのシェア！）自分のアイデアが消費者の日々の食につながり、「美味しかった」という言葉もダイレクトにいただくこともあるため、やりがいを感じやすい仕事です。また、「こういう売り方がいいのでは？」と消費者の購買意欲を高める仕掛けをすることもあります。同じ職場で働くメンバーだけではなく、各職種、各エリアの社員と協力しながら仕事を行えます。 ※一部の事業所では配送を委託会社に任せています

＜東京・新潟・愛媛・福岡いずれかの事業所に勤務＞ ※全国約50事業所での勤務あり ※募集拠点は変更になることがあります ■東京事業所東京都大田区東糀谷六丁目5-3 ■新潟事業所新潟県新潟市江南区西山830-9 （株）新潟食品運輸内305号 ■愛媛事業所愛媛県東温市南野田386-7 ■福岡事業所福岡県福岡市博多区下川端町10-9　CIRCLES中洲川端11階 ※自動車通勤OK ※転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ★地域調整手当／借上独身寮・借上社宅あり ※受動喫煙防止対策あり

月給22万4950円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

株式会社タチエス

自動車部品メーカー

東京都青梅市末広町1-3-1

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設立 1954年
従業員数 1,226名
平均年齢 39.3歳

求人情報全23件

【青梅】財務（課長ポジション）～売上高2,600億円／プライム上場／独立系車載シートメーカー～

■本ポジションの魅力・経営直結の重要ポジション：FP&Aの一翼を担い、グループ資金管理や中期経営計画に対する提言で経営判断に影響を与えられます。・高い裁量と対外折衝機会：銀行・証券・グループ会社との資金繰りや金融取引を主導し、外部ステークホルダーとの交渉経験が積めます。 ■業務内容：・グループ会社の資金管理（資金繰り・グループ内ファイナンスの実行・配当政策・金融機関取引等の資金管理全般）・日本における銀行取引、証券会社取引他　金融機関との取引全般の管理、及び関係維持（役員へのサポート含む）・調達部門の取引先信用リスク管理への参画 ■ミッション：各部署との連携によりFP＆A機能の一部として、経営層に対する提言を行い、企業価値向上へ貢献する。 ■業務のやりがい・業務のアウトプットが明確な為、自分の任されている業務の重要性を感じる・FP&A機能として経営層に近く、中期経営計画達成に向けた業務のダイナミズムを肌で感じることができる。・外部も含めた幅広い関係者と仕事をするため、コミュニケーション能力を発揮することができる ■当社の魅力 24年度営業利益90億超、連結売上約2,000億、海外拠点あり。フレックス＋有給推奨で働きやすく、軽～高級車・トラック対応のシート事業で安定成長と高い製品裁量を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市末広町1-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,400,000円～11,000,000円＜月額＞ 783,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご本人のスキルご経験に沿って最終的に年収提示をさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市神奈川区宝町2

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設立 1933年
従業員数 24,413名
平均年齢 41.0歳

求人情報全192件

#未来のモビリティ,日産EV #EV/e-POWER #バッテリー開発 #マネージャー

■業務概要：同社のEV/e-POWERバッテリー開発チームで、バッテリーモジュールやパックの開発、バッテリー性能や冷却性能設計、システム・制御設計を担当します。マネージャーとしてチームをまとめ、世界トップレベルの最先端技術を駆使しながら新しい挑戦に取り組んでいただきます。 ■職務詳細：・バッテリーモジュール/パックの構造開発、冷却開発、パッケージング開発・バッテリーセルの材料評価、構造開発、設計/評価・バッテリー性能・冷却性能設計・バッテリーシステム・制御設計 ■職務の魅力：世界初の技術に携わりながら、グローバルな競争環境で新たな挑戦を行うことができます。多様な関係者と協力し、最新技術と幅広い知見を習得できる環境です。 ■組織体制：部長、主管、主担（本人）、メンバー5～10名で構成されるチームです。 20～30代の若い世代や女性エンジニアも多く、多様性に富んだ活気ある職場です。 ■目指せるキャリア：エンジニアとしての視野を広げ、マネジメントスキルを高めることで、将来的には技術開発を推進するリーダーシップポジションを目指せます。 ■日産自動車：日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産テクニカルセンター住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,060万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,600,000円～13,000,000円＜月額＞ 883,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワサワ

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県横浜市神奈川区神奈川二丁目16番地15号

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設立 1951年
従業員数 237名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業／未経験歓迎／年間休日128日／土日祝休み／賞与5カ月分
- 締切間近
医療ガス設備や医療機器の提案・フォローをお任せします。お客様は病院をはじめ、各種医療関連施設など人々の暮らしや地域医療を支える、社会貢献性の高い仕事です。【POINT】 ◎既存のお客様が中心で飛び込み営業なし ◎創業100年の安定企業で腰を据えて働ける ◎未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ◎直行直帰も可！在宅勤務も相談可能【入社後の流れ】 ▼STEP1　本社研修（約1週間）会社や製品の知識、仕事の流れ、ビジネスマナーなどを基礎から学びます。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ▼STEP2　先輩に同行し、実践デビュー！先輩に同行しながら、お客様対応や提案方法を少しずつ習得。疑問や不安を相談しながら、自分のペースで成長できます。 ▼STEP3　入社半年を目途に担当を受け持ち独り立ち！担当を持ったあとも、一人で抱え込む必要はありません。チームで情報を共有しながら動く文化があるので、困ったときはいつでも相談できます。 ▼STEP4　入社後もスキルアップのチャンスが豊富！入社後も階層別研修や月1回のマンスリー研修・WEBラーニング・外部研修など学べる機会が充実しています。また、設備に関する知識を身につけながら、入社1年以内を目安に国家資格「高圧ガス販売主任者」の取得を目指します。資格取得支援制度も整っており、着実に専門知識を身につけられる環境です。一人ひとりの成長を会社全体でバックアップしています！ ◎広がるキャリア・描ける未来・実力次第で入社2年～3年で主任へのステップアップも可能！・将来的には課長など、管理職へのキャリアアップも目指せます。・医療ガスだけでなく、プロパンガスの販売や在宅医療など、社会インフラを支える幅広い事業を展開。希望や適性に応じて、さまざまなフィールドで活躍できます。

【転勤なし】＜本社＞神奈川県横浜市神奈川区神奈川二丁目16番地15号 ☆直行直帰も可 ☆リモートワーク制度あり基本、出勤型ですが、ご家庭の都合や、体調がすぐれない時などは、在宅での勤務も可能です。＜交通アクセス＞ ■JR各線「東神奈川駅」徒歩7分 ■京急本線「京急東神奈川駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万5,000円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■頑張りは賞与に反映しています！当社では、インセンティブがない分、頑張りは賞与に反映しています。賞与実績は5カ月分！モチベーションUPにもつながります。＜モデル賞与＞・120万円（入社2年目）・150万円（入社10年目）・220万円（課長職）
経理事務／年間休日128日／残業月5h以下／賞与5カ月分
- 締切間近
＜具体的な仕事内容＞ ---------------------------- ■小口現金管理 ■仕分伝票入力(会計ソフトを使用) ■経費精算 ■仕入先への支払業務(ネットバンキングを使用) ■月次決算補助～主担当 ■資産管理　など＜幅広いスキルが磨ける仕事＞ --------------------------------------- 経理課では、日々のルーチンワークを中心に、社内各部署の営業事務とのやり取り、問い合わせ対応など、社内連携を大切にしながら業務を進めています。現在は3名体制で、ジョブローテーションを取り入れており、幅広い業務を経験しながら着実にスキルアップできる環境です。担当業務は、これまでの経験やスキルを考慮し、ご本人と相談しながら決定します。経験を活かしつつ、新たな知識や業務にも無理なくチャレンジしていただけます。 ☆★ 業界未経験の方でも、安心！ ★☆ 業界知識や業務内容は、基礎から一つひとつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。業務中も、先輩社員の隣で質問や相談をしながら進めることができます。また、経理事務のブランクある方も大歓迎です。 ☆★ アイデアを活かして、業務改善にもチャレンジ！ ★☆ 当社では、社員一人ひとりの意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。経理課では現在、「ペーパーレス化・デジタル化」の推進をテーマに業務改善へ取り組んでおり、「もっと効率化できる方法がある」「DX化の経験を積みたい」といった提案も大歓迎！年齢や社歴に関係なく、自ら考え行動したアイデアを実際の仕組みや制度として形にできる環境です。ルーチンワークだけでなく、業務改善にも主体的に関わりながら、自身のスキルアップにつなげていけます。

【転勤なし】＜本社＞神奈川県横浜市神奈川区神奈川二丁目16番地15号 ☆最寄り駅周辺には飲食店やカフェも多く、ランチにも便利な場所です♪ ＜交通アクセス＞ ■JR各線「東神奈川駅」徒歩7分 ■京急本線「京急東神奈川駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

横浜油槽船株式会社

海運業

東京都港区高輪2-15-8グレイスビル泉岳寺前8F

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設立 1947年
従業員数 38名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【高輪】経理・総務／月次・年次決算など◆創業79年の信頼と実績◆所定7h／福利厚生充実
- NEW
管理部門の一員として、経理業務を中心に総務・人事業務まで幅広く担当していただきます。社員が円滑に業務を進められるよう、バックオフィス全般を支えるポジションです。 ■業務内容：〇総務：社内の通信・ネットワークの導入・管理、資産・備品管理、契約書管理、社内規定整備など〇経理：仕訳処理、経費精算、請求書対応、月次・年次決算、入出金管理など〇人事：給与計算、採用業務（媒体管理、面接調整・対応）、入退社手続き、勤怠管理、訪船活動などその他、社員が円滑に業務を進められるよう、多角的に業務を行っていただきます。 ※乗組員との打ち合わせ等のために船舶に出向くことがあるため、業務上での車の運転がございます。 ■組織構成： 3名（課長１名、メンバー２名） ■当社の特徴： ◎当社は石油製品の海上輸送を通じ我が国のエネルギー輸送の一翼を担い、広く社会に貢献しています。 ◎陸上の職員は十数名と少なく、アットホームな雰囲気の中で仕事ができます。 ◎ワークライフバランスを整えて長期的に働くことが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪二丁目15番8号　グレイスビル泉岳寺前8階勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～180,000円その他固定手当/月：180,000円～250,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年度実績：5,000円） ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計約1,500,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高輪】安全担当◆航海や船内衛生の安全管理等／内勤メイン／エネルギー輸送を担い創立79年超

【船舶保守/安全担当】創業79年の信頼と実績/年休120日/長期就業性抜群/内勤メイン。安定の中でワークライフも大切にできる。★高輪ゲートウェイ駅から徒歩5分 ■ミッション内航海運業（国内）として長年に渡り石油製品の海上輸送を通して日本国内のエネルギー輸送に貢献し、日本国内の経済成長の下支えを行ってきた当社の船舶保守／安全担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容当社が運航する船舶の事故防止の為の安全指導や法令遵守の指導等をお任せします。基本的には内勤としてメール・電話での対応となりますが、現場での安全推進活動、会議・研修などの対応により、一部訪船や出張があります。※出張は国内のみ。〇航海の安全管理、荷役の安全管理、船内衛生の安全管理安全な航海を実現するために航海マニュアルの策定と現場への周知を行います。〇検船業務定期的な訪船による船体・設備の点検、安全基準の適合確認、改善指導を行います。〇安全管理システムの管理、運用 ※訪船や出張について月に5回～10回ほどで、東京・千葉・神奈川への日帰り出張が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪二丁目15番8号　グレイスビル泉岳寺前8階勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～180,000円その他固定手当/月：180,000円～250,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績：5,000円） ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計約1,500,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミナトホールディングス株式会社

電子部品メーカー

東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル6F

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設立 1956年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新橋】総務／課長候補◇体制構築・業務改善を通じ組織運営に貢献／上場企業でスキルアップ◇年休125日

■職務内容：ミナトホールディングスグループ会社（国内13社・海外1社）の経営管理を行う当社にて、総務業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・マネジメント業務 ∟メンバーのマネジメントや業務分担の最適化、属人化した業務の整理にも取り組んでいただきます。現在の運用を理解したうえで課題を把握し、改善策の立案から実行まで推進することが期待される役割です。・株主総会準備、取締役会対応 ∟株主総会や取締役会に関する法的観点からの準備・運営支援、招集通知や議事録の作成・確認などです。総会当日の運営進行や資料作成は別部門が担うため、会社法に関わる領域を中心に対応いただきます。・規程類の策定・改訂など ∟DXや業務効率化についても、現場に入り込んで状況を確認しながら、より良い業務フローや体制づくりにつなげていただきます。実務の正確性だけでなく、部門全体を俯瞰し、課題解決に向けて主体的に行動できる方に適したポジションです。 ■業務の魅力総務の専門性を活かしながら、部門変革の中心として活躍できます。商事法務領域の知見を発揮するだけでなく、組織課題の解決、業務改善、体制構築など、マネジメント視点での価値発揮が求められるため、裁量を持って取り組める環境です。 ■働く環境総務部門は、部門長1名と3名のメンバー（課長クラス2名と秘書・庶務担当の1名）となります。本ポジションは課長クラス2名の後任を想定しております。実務とマネジメントに関わり部門全体の運営を支える立場として活躍いただきます。 ■キャリアパス現課長からの知見継承を受けながら、将来的には総務部門の中核人材として組織運営を担うことを期待しています。部門課題の解決や体制整備を通じて、より広いマネジメント領域へ活躍の幅を広げることができます。 ■会社・求人の魅力：・当社は東証スタンダード市場上場企業であり既存事業の強化とM&Aを通じて売上高・利益ともに着実に伸長してまいりました。・グループ会社で取り扱っているのは、PCや産業機器等の電子部品、ビデオ会議システム機器、PC周辺機器、プログラミング書き込み機器、システム開発、IoT機器等で将来有望な事業を数多く手がけています。新しい技術に挑戦しながらお客様のニーズに合わせた製品やサービスをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン　インテルネット株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 10F

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設立 1971年
従業員数 72名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【神奈川】物流センター長候補◆仕組みづくり・効率化／年休120日／50年以上続く黒字経営
- NEW
～異動あっても神奈川県内想定／神奈川に根差した物流企業／拠点拡大中・昇進チャンス多数！／創業以来50年以上ずっと続く黒字経営＜業績安定＞～ ■業務概要：神奈川エリアに根差した独立系の物流企業である同社にて、物流センター長候補として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：センター管理運営、業務効率化の実施、仕組みづくりを主に担当します。・物流センター全体のマネジメント・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理・配送ルートの構築、配送ルールの策定・ドライバーへの指導・商品の出入庫管理・受発注の各種データ管理 ■組織構成：各物流センターは社員約5～12名＋パート・アルバイト約50～300名の規模です。 ■採用背景：今後の事業拡大に向けた増員となります。既存の取引先である食品メーカーに加え、通販会社との取引も増えつつあります。今後ますますの成長が見込まれるため、よりスピーディで効率的な物流管理が行えるよう、倉庫内のさまざまなスタッフと密に連携を取りながら、高品質な物流システムを作ることがミッションとなります。 ■キャリアアップ：クライアントへのコスト削減提案やより最適なロジスティクスを構築するための新規プロジェクト立上げなど、徐々に業務レベルを高めていくことができます。また、実績やスキル次第で、将来は同社を担う幹部として活躍出来る可能性があります。 ■中途入社者の声：《40代、社歴10年以上》・入社からセンター長へなるまで：入社後、まずは顧客の担当を任され、本人のスキルをチェックされます。その後スキルに応じて主任、係長と少しセンター長経験して、センター長代理もしくはセンター長に昇格していきます。定期的にセンター長との面談でフォローがありました。・センター長のやりがい：難しい課題をクリアした時や収益の改善ができたとき。またセンター長として人を育てていけることにやりがいを感じるとのことです。 ※前職はホテルの宴会結婚式を担当していた方です。入社後にしっかりキャリア形成できる環境を整えています！

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 10F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海老名第一センター住所：神奈川県海老名市今里三丁目２６番１４号勤務地最寄駅：JR相模線／社家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞厚木第五センター住所：神奈川県厚木市下依知７１０勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／海老名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、基本給の4ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日研トータルソーシング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル

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設立 1981年
従業員数 24,300名
平均年齢 38.5歳

求人情報全219件

【名古屋】人材派遣の法人営業（マネージャー職） ◇ITエンジニア領域／正社員採用／大手取引先あり

☆約5,800の企業との取引実績／やりがい、貢献性の高い業務に携われる ☆人材派遣・業務請負等を全国展開。技術者・専門職の人材活用を支援しています！ ■業務内容 ITエンジニア領域における法人営業および営業組織マネジメントを担当していただきます。既存顧客への深耕営業、新規取引先の開拓に加え、営業戦略の立案、営業メンバーの育成、在籍人数拡大に向けた施策推進など、拠点運営にも携わっていただきます。【業務詳細】・既存取引先および新規企業へのIT人材サービスの提案営業・営業戦略の立案および実行・在籍人数拡大に向けた施策立案、実行・営業メンバーの育成、教育、マネジメント・営業KPI（売上・在籍人数等）の管理、改善・顧客との単価交渉、増員提案、課題改善提案・営業組織の業務改善および仕組み構築・エンジニア社員のフォローおよびマネジメント業務 ■福利厚生・年間休日：125日・残業時間：20時間／月以下 ■本ポジションの魅力 ◇大手メーカーのクライアントや、当社のエンジニアに対してコンサルティングができることはとてもやりがいがあります。 ◇開発プロジェクトの人員課題に寄り添うことで、世の中への貢献を感じることができます。また、製造業の最先端技術を目の当たりにできることも魅力のひとつです。 ■当社の魅力【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】当社は、1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体業界等を中心に日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国227ヶ所の営業拠点にて設計開発や実験評価、生産技術、設備保全などの幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ約5,800の企業と取引実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ IT事業部名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー4F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サポート事務／残業平均10時間／年間休日125日／賞与年2回

★スマホからご覧の方は「Pickup!」もご覧ください！エンジニアをサポートするデスクワークをメインにお任せします！ ■具体的なお仕事内容 ┗━━━━━━━━━ ■データの管理 ■資料作成 ■スケジュールの管理 ■簡単な図面の作成・修正のサポート　など ■研修について ┗━━━━━━━━ まずは研修を受講するところからスタート！ ◎約2カ月間の研修で成長！入社後はまず、自社の研修施設で導入研修を受講します。実務に即したカリキュラムにそって、2カ月間じっくり学べます。 ◎93%が「自分の変化」を実感した研修専任講師が基礎から丁寧に指導。事実、研修後のアンケートでは93.4%の社員が「自分の変化を感じた」と回答しています。分かりやすさを追求したカリキュラムにより、未経験からでも着実に新しいキャリアへの一歩を踏み出せます。 ■当社のポイント！ ┗━━━━━━━━ ◎大手・優良企業のオフィスで活躍！研修後はいよいよ配属です。就業先は、トヨタ自動車、日産自動車、AGC、アマゾンジャパンなど、大手・優良企業のオフィスが中心です。中には英語などの語学力を活かせる案件も！ ◎定期的なフォロー体制も！配属後も、サポートスタッフによる定期的なフォローあり！今の気分をお天気マークで答えるシステムもあり、雨マークだったら今の悩み・困りごとを聞いて具体的な改善策を企画・実行するなど、会社側からアクションを起こすようにしています。困っていることや悩み事はいつでも相談OK！安心して日々の仕事に取り組めます。

＜希望の勤務エリアをお選び頂けます＞ ◎全国47都道府県に勤務地があります！ ◎リモート・在宅案件あり！ ◎就業先はトヨタやアマゾンなど大手メーカーが中心！ ◎U・Iターン歓迎！【勤務エリア一覧】 ■北海道・東北エリア／北海道・青森・岩手・秋田・宮城・福島・山形 ■関東エリア／東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城 ■北陸エリア／新潟、石川、富山、福井 ■甲信エリア／静岡・山梨・長野 ■東海エリア／愛知・岐阜・三重 ■関西エリア／大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ■中国エリア／広島・岡山・島根・鳥取・山口 ■四国エリア／香川・愛媛・徳島・高知 ■九州・沖縄エリア／福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ◎オフィス内禁煙・分煙！ ◎自動車通勤可能な案件もございます。＜はじめての一人暮らしもサポート＞入社に合わせて、寮などで一人暮らしを希望される方には、会社が勤務地に近い賃貸ワンルームを寮としてご用意します。寮費は月額3万7,000円（家具・家電付き）。さらに、最大10万円まで引っ越し費用もサポート！「初めての新生活」も安心してスタートできます。

月給:26万円以上＋残業代全額支給+賞与年2回（大学院卒）月給:25万円以上＋残業代全額支給+賞与年2回（4大卒）月給:24万円以上＋残業代全額支給+賞与年2回（その他） ※研修期間中（2ヶ月間）も同額支給 ★昨今の物価高への対応と社員への還元のため、給与ベースアップ決定！一律「月額2万円」のベースアップを実施しています。（上記は改定後の金額です）【以下全額会社負担】 ■研修施設までの赴任交通費 ■寮から研修施設までの交通費 ■研修中の寮費＋水道・光熱費

株式会社オータケ

その他商社

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8

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設立 1946年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業事務／未経験歓迎／20～30代活躍中／年間休日128日
- NEW
◆◆仕事内容◆◆ 管工機材・住宅設備機器、空調設備機器の専門商社である当社の営業事務として活躍いただきます。＜具体的には＞・お客さまからの問い合わせ対応・商品の発注・納期管理　など営業担当や物流部門と協力することでお客さまのご要望を叶え、会社の利益に貢献できるポジションです。業績によって年2回の賞与に加えて決算賞与も支給されるため、頑張りが収入という形で還元されるやりがいも味わえます！＼POINT／「管工機材…？」と不安に思う方でも大丈夫！入社時は誰もが未経験からのスタートですが、手厚い研修とサポートがあるため安心して成長できます。営業事務職向けの研修もあり、同職種・同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。＜研修内容＞安心して営業事務としてのキャリアをスタートできるよう、安心の研修体制でお待ちしています。・パソコン研修・営業事務研修・商品研修・オンボーディング研修　など ◆◆働きやすさ◆◆ ・残業月6時間程度・月3回の定時帰社日あり・年休128日など、働きやすさは抜群！会社としても社員の健康を第一に考えているため、無理なく働いていただけます。 ★ページ下部にURLを記載してありますので、ぜひ当社のホームページもご覧ください！

【愛知県名古屋市・東京都墨田区／転勤なし】 ■名古屋本社愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8 ■東京支店東京都墨田区江東橋1-15-1　VORT錦糸町8階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給21万円～25万円（一律食事手当1万円を含む）

中野工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県知多郡阿久比町大字草木字西前78

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設立 1951年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業／未経験歓迎／新規開拓なし／残業なし／月給25万～

／ココがPOINT！＼ ★新規開拓・ノルマなしだから、未経験でも安心スタート ★月給25万円～／基本土日休み／残業ほとんどなし！で、プライベートも充実♪ ★創業74年！高い技術力で、大手メーカーと長年取引当社が手がけるのは、「鍛造（たんぞう）」と呼ばれる金属の加工。金属に熱を加えて叩くことで強度を上げる技術で、製品の品質に直結する重要な工程です。当社で加工された金属は、日本のモノづくり産業やインフラを支える製品に使用されるため影ながらも、社会に必要不可欠な役割を担っています！＜製品例＞ ○海底ケーブル ○自動車関連部品〇橋や鉄道などインフラ関連資材／具体的な仕事内容＼既にお取引のあるお客様先へご訪問し、お客様へのフォローをお任せします。 ■定期的な顧客訪問、問い合わせ対応 ■日常的なやり取り（電話・メールなど） ■見積や書類作成、発注業務 ■製造現場との連携や納期の管理 ★新規開拓・テレアポなし！既にお取引のあるお客様へのルート営業のため、いわゆる新規開拓はありません。また、チームで目標達成を目指すスタイルのため、個人ノルマもなし！お客様先へ定期的に訪問し、最近の業界や会社の話題など、他愛もない会話から信頼関係を築いていきます。 ★チームで提案！「こんなこともお願いできる？」といった新たな要望を受けた際は、上司や技術職の社員が同行してお客様と商談をします。専門的な知識は技術社員がサポートするので、安心して営業活動に専念できます。 ★あなたのペースでの成長を支援！入社時に経験や知識は一切不要！OJTや営業同行を通じて、先輩社員がイチから業務をレクチャーしますのでご安心ください♪無理せずあなたのペースで成長していけるよう、半年～1年程度かけて独り立ちを目指します。 ◎スキルマップで次の目標やステップアップを明確化！ ◎必要資格の取得費用や外部講習の費用は、全額会社負担！

愛知県知多郡阿久比町大字草木字西前78 ★転勤なし　★マイカー通勤OK（駐車場完備）＜アクセス＞名鉄「阿久比駅」から車で15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～35万円+賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※年齢・経験・スキル・前職給を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は別途全額支給いたします
生産管理事務／未経験歓迎／土日休／残業なし／健康経営優良法人

＼ POINT！／ ★土日休み＆実質年休120日 ★年3回の長期連休（9連休も！） ★残業は「月トータルで」1時間 ★創業75年・大手と継続取引 ★20代の中途入社メンバー活躍中 ◇ 仕事内容 ────── 金属の加工を手掛ける当社。ものづくりの過程を管理する「生産管理」に関する事務をメインに、電話対応などもご担当いただきます。【生産管理】主に下のような流れで業務を行っていきます。 ▼指示書を作る営業がお客様から注文をいただいたところから業務をスタート。オーダーの内容をテンプレに沿って入力し、製造現場向けの「指示書」を作ります。 ▼作業の進捗を管理指示書を出した作業が「いまどのくらい進んでいるのか」「納期に間に合いそうか」を現場に問い合わせて確認します。お客様から追加の連絡があった場合は現場に共有します。 ▼できあがった製品を出荷する完成して検査された製品を、出荷する手配を行います。出荷したら、顧客ごとのルールに沿って売上・請求関連の作業を行います！【電話応対】内容に応じて社内の担当者に取り次ぎ、作業進捗に関する問い合わせなど自分が担当している分野の質問には自分でお答えします。 ◇ 入社後の流れ ──────── 業務を覚えていく目安は下のような感じです。順を追って覚え、お客様ごとの対応の違いなどは年単位でじっくり習得していきましょう！ ▼製造現場で加工の様子なども学ぶ（入社直後） ▼指示書を作れるようになる（～1カ月） ▼出荷作業も1人でできるようになる（～半年） ▼進捗の管理を一通りマスターする（早くて1年）＜POINT＞ ◎PC入力はテンプレ化されていて専門知識は不要 ◎最初は指示～出荷が1日～数日程度の簡単なものからお任せ ◎横にいる先輩にすぐ聞ける環境

愛知県知多郡阿久比町大字草木字西前78 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備）＜アクセス＞名鉄「阿久比駅」から車で15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給23万円～32万円+賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※年齢・経験・スキル・前職給を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業手当は別途全額支給いたします。

東建コーポレーション株式会社

土地活用

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33　東建本社丸の内ビル

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設立 1976年
従業員数 4,849名
平均年齢 -

求人情報全950件

◆【名古屋】社内税理士＜創業から無借金経営の安定経営／東証・名証プライム上場企業＞

東証プライム上場企業である当社にて、社内税理士をお任せ致します。 ■本ポジションの魅力本ポジションは経営陣と並走しながら戦略や企画立案などに挑戦できる機会・創意工夫できる裁量が多くあります。当社は既存事業での規模拡大と、関連事業の多角化をしながら前進し続けてきた企業です。新規事業創出を含めて今後は組織としても大きく転換していく予定の為、上場企業の変革期に携わる事が可能な環境です。 ■業務内容・既存の資産運用ビジネス(土地所有者様向けリース建築事業)の戦略立案と実行・パートナー関係にある税理士との連携強化、新規提携税理士の拡充・お客様に対しての税務、資産管理、資産運用、事業承継に関する社内体制の強化社員向け税務勉強会の定期的な実施・税務関連資料の監修イベントやセミナーの開催に対する監修　等 ■当社の特徴：東証・名証プライム上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,000円～750,000円＜月給＞ 525,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与、各種手当を含みます。 ※給与詳細は、実績、能力に応じて優遇します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆【東京】社内税理士＜創業から無借金経営の安定経営／東証・名証プライム上場企業＞

東証プライム上場企業である当社にて、社内税理士をお任せ致します。 ■本ポジションの魅力本ポジションは経営陣と並走しながら戦略や企画立案などに挑戦できる機会・創意工夫できる裁量が多くあります。当社は既存事業での規模拡大と、関連事業の多角化をしながら前進し続けてきた企業です。新規事業創出を含めて今後は組織としても大きく転換していく予定の為、上場企業の変革期に携わる事が可能な環境です。 ■業務内容・既存の資産運用ビジネス(土地所有者様向けリース建築事業)の戦略立案と実行・パートナー関係にある税理士との連携強化、新規提携税理士の拡充・お客様に対しての税務、資産管理、資産運用、事業承継に関する社内体制の強化社員向け税務勉強会の定期的な実施・税務関連資料の監修イベントやセミナーの開催に対する監修　等 ■当社の特徴：東証・名証プライム上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都千代田区丸の内1丁目9-1 グラントウキョウノースタワー4002 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,000円～750,000円＜月給＞ 525,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与、各種手当を含みます。 ※給与詳細は、実績、能力に応じて優遇します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カサタニ

自動車部品メーカー

大阪府大阪市淀川区三津屋中3-2-34

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／西宮市】金型設計／量産成形形状の提案・設計など◆土日休み／大手企業との取引多数

～世界初の技術力を保有／「第5回ものづくり日本大賞特別賞」受賞／土日休み～ ■業務内容：金型における顧客要望を加味した量産成形形状の提案や、新規金型技術や加工技術の開発、顧客及び製造部との調整、設計業務などをご担当いただきます。 ■業務の特徴：・自動車用部品やスマートフォンなど身近な製品や、陸上の競技用スパイクやWALKCARというノートパソコンサイズの電気自動車など最先端分野にも用いられる技術に触れることができます。・アシックス社との協働、海外法人で製造する製品の生産までのフォローなど、幅広い業務に携わることができます。設計して終わりではなく、検証や改善にまで取り組むことができるポジションです。 ■配属先について：樹脂成形品開発担当は3名（20代～40代）で構成されています。 ■当社の特徴：・「世界に先駆けたモノづくり」を目指し、積極的な研究開発への投資を継続して行っています。技術の強みや、プレスと樹脂の両方を1社で行う技術を持ちあわせていることから、大手メーカーの新製品に当社の技術が使われることも多くあります。・当社の特徴として、社員教育を大切にしていることが挙げられます。年度計画に基づいて年に1回育成計画の立案や、社外講習を通じた知識やスキルの習得も積極的にフォローしています。

＜勤務地詳細＞西宮工場住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-6-12 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／甲子園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,400円～281,200円固定残業手当/月：38,680円～48,580円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,080円～329,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロバー株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市東成区中道3-15-5

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

木工製造リーダー候補／土日祝休／年休126日／創業100年
- NEW
竹製編み針の製造工程における機械オペレーター業務をお任せします。【具体的には】・生産設備の操作・段取り調整・生産管理・品質確認・手動機による加工・仕上げ・工程改善・品質向上活動単なる機械操作ではなく、品質や生産性向上に向けた改善提案にも積極的に携わっていただける環境です。【製造経験を活かし、次世代のリーダーへ】クロバー株式会社は、1925年創業のハンドメイド用品メーカーです。縫い針や編み針をはじめとする高品質な手芸用品を製造し、国内はもちろん、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど世界各国で高い支持を獲得。創業100年を超えた今も、世界へ販路を拡大し続けています。【期待すること】 2024年から2025年にかけて生産力を強化し、安定した生産体制を構築しました。今後は新商品の展開やさらなる品質向上に取り組んでいきます。そのため、製造現場で培った経験や改善活動の知識を活かしながら、工程全体を理解し、将来的にはチームを牽引する存在として活躍いただきたいと考えています。【この仕事の魅力】・創業100年超の安定企業・年間休日126日・土日祝休み・ほぼ定時退社でワークライフバランス◎ ・直近5年間で中途入社者の退職者ゼロ・将来的には製造グループのリーダー候補として活躍可能【成長を支える環境】・先輩社員によるOJT ・社内・外部研修制度・スキルマップによる育成管理・四半期ごとのスキルレビュー機械操作だけでなく、生産管理・品質管理・製品知識まで幅広く学び、リーダーとして必要なスキルを身につけることができます。「これまでの経験を活かしながら、さらにステップアップしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。世界中で愛される製品づくりを支える中核メンバーとして、次の100年を一緒につくっていきませんか。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪工場：大阪府東大阪市宝町10-9 アクセス：近鉄けいはんな線「新石切」駅より徒歩約13分 ※当社東大阪事業所では、環境保全の国際基準のISO14001を取得しています ※通勤は徒歩、自転車、電車のみ／バイク、車通勤不可 ※自転車は規定の保険加入 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～40万円＋時間外手当　 ※前職の給与・ご経験を出来る限り考慮し、納得いただけるオファーをご提示します。
生産技術／年休126日以上／土日祝休み／創業100年の安定性
- NEW
商品開発から設備設計、加工・組立、修理・改善まで、ものづくりの一連の流れに携われるポジションです！＜　商品開発　＞企画担当から商品のコンセプトを受け取り、実現方法を検討。構想、サンプル作製、見積などを経て商品化につなげます。＜　設計　＞ 2次元CAD（CADSUPER）、3次元CAD（Solid Works、NX）を活用して設計を行います。商品設計では、企画担当と意見を交わしながら、商品のコンセプトを具現化する構想設計から本設計までを担当。さらに、商品を実際に生産するための設備も同時に構想していきます。商品設計が終われば、次は設備開発へ。商品に使われる金属・樹脂・竹などのさまざまな材料に合わせ、機械だけでなく、プレス・成形金型、電気、空圧など幅広い設計に携わります。＜　加工・組立　＞設計した商品サンプルや設備部品を、自ら加工して形にします。フライス、研磨機、ボール盤などの汎用設備や、マシニングセンタ、ワイヤーカット、放電加工機などのNC設備を使用。加工後は機械・金型の組立、電気配線、空圧配管などを行い、設備として仕上げます！組立後にスイッチを入れ、思い通りに動いた瞬間は、この仕事ならではの達成感がありますよ。＜　修理・改善　＞商品を作り続ける設備も、長く稼働すれば部品の劣化や不具合が発生します。そうした際には、壊れた部品の交換やセンサの調整などを行い、設備を修理します。これまで培った設計・加工の知識を活かしながら、必要に応じて改善も組み込み、設備の安定稼働やより良い生産環境につなげていきます。 ★まずは、経験を活かせるところから入社後は、まず機械設計の経験を活かして設備開発に携わっていただきます。その後、OJTや技能講習を通じて、加工・修理・電気・空圧など不足している技能を補いながら、担当できる領域を広げていきましょう。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪工場：大阪府東大阪市宝町10-9 アクセス：近鉄けいはんな線「新石切駅」より徒歩13分 ※東大阪事業所では、環境保全の国際基準ISO14001を取得しています。 ※通勤は徒歩・自転車・電車のみとなっています（バイク・車通勤不可） ※自転車通勤の場合は、規定の保険加入が必要 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～＋時間外手当 ※前職の給与・ご経験をできる限り考慮し、納得いただけるオファーを目指します。

日新容器株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市福島区海老江1-13-15

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設立 1951年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／コツコツタイプが活躍できる仕事／完全週休2日制
- 締切間近
今回募集するドラム缶の製造は、人の手や判断が欠かせない仕事。完全な機械化やAIへの置き換えが難しい分野だからこそ、この先も必要とされ続ける技術を身につけられます。 ■具体的には… ・使用済ドラム缶の選別・内部、外観の状態確認、検査・塗料や溶剤の準備、希釈　など「ドラム缶の仕事って何をするの？」そんな状態からのスタートで大丈夫。実際に、現在活躍している先輩たちの多くも未経験入社でした。ライン作業ではなく、さまざまな工程があるため、まずはドラム缶の扱い方や仕事の流れを覚えることから始めましょう。慣れてきたら、適性や希望を考慮しながら各工程へ配属します。【使用済ドラム缶が新品同様に生まれ変わるまで】 ▼回収された使用済ドラム缶をトラックから荷降ろし ▼キズや汚れの状態を確認し、種類ごとに選別 ▼ドラム缶を転がしてローラーコンベアへ投入 ▼全自動設備で再生処理（残留物の焼却、表面処理、再塗装・乾燥など） ▼仕上がりを目視でチェック ▼マーキングや最終確認を行い出荷【教育・研修制度】各工程のリーダー・サブリーダーがマンツーマンに近い形でサポート。焦らず少しずつ仕事を覚えていけます。＜STEP1＞まずは自分たちが扱う商品に“慣れる”ところからスタート。ドラム缶を転がして運ぶ作業などを通じて、ドラム缶の種類や扱い方を覚えていきましょう。＜STEP2＞ドラム缶の扱いに慣れてきたら、「塗装」「組立」「保管」のいずれかの工程に配属となります。＜STEP3＞経験を積んだ後は、在庫管理や出荷業務、簡単な設備メンテナンスなどにもチャレンジ。製造工程全体を理解することで、将来的には「サブリーダー ⇒ リーダー ⇒ グループリーダー ⇒ マネジャー」といったキャリアアップも目指せます。

★自転車・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎【尼崎工場】兵庫県尼崎市東海岸町1-4 【交通アクセス】阪神「尼崎」駅より阪神バス乗車⇒「東海岸町」停留所で下車後、徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） ※転居をともなう転勤なし

月給213,600円～258,000円＋賞与年2回（2025年実績：平均4.52ヵ月） ◎年齢・経験を考慮して決定します ◎試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更はありません）【頑張った分だけ評価してもらえる！】「役割行動」「力量評価」などの項目を総合的に判断して評価に反映しており、年功序列ではなく頑張りに応じたキャリアを描けます。日々の努力は必ず誰かが見てくれているので、モチベーションを高く保って仕事に取り組むことが可能です。また当社では半年に1度、上司との個人面談を実施しています。仕事中には言いづらい要望や今後のキャリアなど、ご自身が思うこと、考えていることがあれば気兼ねなく相談してください。

ニッタ株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル

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設立 1945年
従業員数 2,952名
平均年齢 43.4歳

求人情報全33件

【奈良/事業開発/課長職候補】プライム上場　産業用ベルトを核とした化学◆離職率4.2%◆完全週休2日

【物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先駆けて作ったトップクラスシェアのメーカー／働きやすさ◎／離職率4.2％／平均勤続年数19.5年／残業月平均20時間】【仕事内容】・カーボンニュートラルやサステナビリティといった時代の要請に合わせた新規事業開発を担います。化学材料や樹脂、ゴムなどをはじめ、森林資源やバイオマスといった多角的な分野で新規事業開発を目指しています。NITTAのこれまでの技術分野を活かしつつ、オープンイノベーションで事業化に向けた開発推進をお任せいたします。【採用背景】 2050年、カーボンニュートラル達成を目指し新たな市場での新規事業開発が求められ、現在部長が課長職も兼務していることもあり増員を計画とした採用になります。【メンバー構成】 40代3名/30代12名/全15名の部署構成【当社の特徴】ニッタは日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアとして培った、 "やわらかい材料を複合化する技術”で、幅広い分野の課題を解決する工業用製品を開発しています。ベルト製品以外の製品の多岐に渡り常に新しい技術に挑戦しています。ニッタの製品は、自動車、産業機械、物流、食品等、あらゆる産業の土台を支える役割を担い、私たちの暮らしを"やわらかく”支えています。

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東電工株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 33F

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設立 1918年
従業員数 7,084名
平均年齢 41.0歳

求人情報全74件

【大阪市】コンプライアンス推進（管理職クラス) ※東証プライム上場/Nitto
- 締切間近
～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ ■職務内容：コンプライアンス推進業務〔主な業務内容〕・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告など) ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂・グローバルでのコンプライアンス体制の推進・コンプライアンスグローバル会議の開催・贈賄防止などの法令遵守活動・社外向けHPなどの各種開示　など ■入社後まずお任せしたい業務：・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。 ■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ：・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。 ■業務の魅力：・配属組織は、コンプライアンス専門の独立組織です。コンプライアンス領域に専念しながら専門性を磨ける職場環境です。・社長をはじめとする経営層がコンプライアンスを経営の重要テーマとして位置付けており、担当役員の強力なサポートのもとで業務を推進できます。経営層との距離が近い点も特徴の一つです。・担当業務における裁量も大きく、主体的な提案や企画が可能です。例えば海外拠点を含めたグループ全体のコンプライアンス強化や仕組みづくりなどに関わる機会もあります。会社の健全な成長に貢献できるやりがいのある業務です。 ■所属組織のミッション：各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること ■所属組織の構成：・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。 ■雰囲気や仕事の進め方：・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。・部署内は質問や相談しやすい環境です。・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA33階勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～850,000円＜月給＞ 580,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本板硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館

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設立 1918年
従業員数 25,300名
平均年齢 -

求人情報全40件

管理職採用【三重／津市】次世代ガラス事業を創る。プロセス開発からマネジメントへ挑戦できる管理職

【東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー／事業開発部門＊次世代に向けた新規事業の立ち上げに携わる】 ■職務内容：・製造部のプロセス開発プロジェクトメンバーとして、高機能ガラス製品の製造工程の改善（プロセス改善）を担当いただきます。対象工程は以下の複数領域をお任せいたします。（幅広い製品の製造プロセスに関与）：・グラスファイバー（主担当）・グラスコード・ガラスフレーク・メタシャイン将来的には、複数工程を横断するプロセス開発プロジェクト全体のマネジメントを担う可能性あり ■将来お任せしたい業務：・当初：プロジェクトスタッフとして、現場課題の把握／改善策の実行をリード。・その後：スキルに応じて、プロジェクトリーダー（Project Leader）としてメンバー管理／進捗管理／技術戦略の検討など、マネジメント業務へステップアップ ■業務のやりがい：・高機能ガラス製品の製造プロセスを向上させることで、社会インフラ／自動車／産業用途など幅広い分野に貢献できる意義の大きい仕事。多様な製品工程を担当し、技術者として大きく成長できる環境 ※ご経験に応じてメンバークラスとして採用させていただく可能性もございます。 ■働き方・福利厚生制度：・残業平均14.9h（2023年度／全社平均）・有給平均取得日数：15.4日（2023年度）・平均勤続年数：18.2年（2023年度）＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり）・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり（貸与要件あり）・住宅融資利息補助制度あり ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞津事業所（NSCグループ）住所：三重県津市高茶屋小森町4902 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～11,500,000円＜月額＞ 708,333円～958,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブあり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
管理職採用【三重県/津市】グローバルNo.1製品を支えるグラスコード開発エンジニア◇東証プライム上場

≪グローバル拠点と連携するグラスコード技術開発エンジニア／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■職務内容：・グラスコードの以下のような開発業務全般を担当いただきます。日常的には、顧客やサプライヤーとの折衝、製造現場での試作、ラボ評価、データ分析、プロセス開発が中心となります。その後、適性を見ながら、グラスコードの技術もしくは製造プロセス全般をマネージメントいただくことを想定しております。【業務詳細】 1．顧客との新製品の設計/開発 2．新技術、新プロセス、新製品の開発と顧客への提案 3．新用途の開拓とそれに合わせた製品開発 4．海外拠点とグローバルでの共同開発 5．海外拠点の技術支援 6．新規量産品のフォローアップ ■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど：・技術もしくは製造をマネージメントする管理職/リーダー・最初は、技術スタッフとして、実務面の確実な遂行/リードすることを期待しています。本人の適性や意向次第で、技術もしくは製造の管理職/リーダーへの昇格をめざしていただきたいと思います。さらに、海外拠点への赴任する機会もございます。(UK、カナダ) ■業務のやりがい等：・グローバルシェアNo.1のグラスコード商品の製造を担うことで、世の中に大きな貢献をしている達成感が得られる。同時に大きな供給責任および社会的責任を負っている厳しさがある。ものづくりの楽しさ、厳しさの両方を日々感ることができ、自身の成長につなげることができるダイナミックな環境です。 ■働き方・福利厚生制度：・残業平均14.9h（2023年度／全社平均）・有給平均取得日数：15.4日（2023年度）・平均勤続年数：18.2年（2023年度）＜各種手当＞扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞津事業所住所：三重県津市高茶屋小森町4902番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブあり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安井建築設計事務所

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区島町2-4-7

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設立 1924年
従業員数 471名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京】広報・PR推進※管理職候補◆休125日・在宅可／創業100年企業超／サントリーホール等の実績
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【東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／1級建築士200人所属の設計事務所／海外にも拠点多数】＼おすすめポイント／ ◎創業100年超の大手組織設計事務所で広報戦略を推進 ◎経営層と連携しながら広報プロジェクトをリード ◎将来的な広報部門マネジメント候補として活躍 ■お任せする仕事日本を代表する建築プロジェクトを数多く手掛ける当社にて、広報・PR業務全般をお任せします。単なる情報発信ではなく、経営戦略や事業戦略と連動した広報施策の企画から実行、プロジェクト推進まで担うポジションです。将来的には広報部門の管理職候補として組織運営にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容・広報戦略およびPR施策の企画立案、推進・社内外向け広報プロジェクトの進行管理・経営層、各部署、外部協力会社との調整業務・Webサイト、SNS、会社案内等の企画、制作管理・ニュースリリースや各種広報コンテンツの企画制作・広告会社、制作会社、コンサルタントの管理・広報予算管理、報告資料作成、組織運営サポート＼ポジションの魅力／ ◇創業100年超のブランド価値向上に直接貢献できる ◇経営層と近い距離で事業戦略に関与できる環境 ◇広報実務に加え組織マネジメント経験も積める ◇著名建築プロジェクトの魅力発信に携われる ◇海外案件やグローバルな取り組みに関われる機会あり ■入社後についてまずは既存の広報施策や進行中プロジェクトを把握いただきながら、企画立案や関係者調整業務を担っていただきます。経験に応じてプロジェクト責任者として案件をお任せし、将来的には広報部門のマネジメントや予算管理、人材育成など組織運営にも携わることを期待しています。 ■こんな方におすすめ！・広報経験を活かし経営に近い立場で活躍したい方・プロジェクト推進や組織マネジメントに挑戦したい方・建築や街づくりなど社会に残る仕事に関心がある方 ■会社について安井建築設計事務所は1924年創業の総合設計事務所です。サントリーホールや野村證券本社ビルなど数々の著名プロジェクトを手掛けてきました。建築設計だけでなく都市開発やまちづくりにも携わり、国内外で高い評価を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所（最新）住所：東京都千代田区神田美土代町１勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】データセンターの機械設備設計◆週１在宅勤務可／休１２５土日祝／福利厚生充実

～東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／海外にも拠点多数／リモートワーク可～ ■業務内容日本国内のみならず海外でも多数の建築設計を手掛けている当社のデータセンター（DC）設計チームにて、機械設備分野の人材として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ◆コンセプト設計（CD）／基本設計／実施設計データセンターにおける空調・冷却・給排水・防災関連設備を中心に、上流工程からプロジェクトに参画いただきます。・冷却方式の検討（空冷、水冷、DLC対応等）・チラー、冷却塔、ポンプ、CDU等の設備計画・空調ゾーニング、気流解析の確認、冗長構成検討・配管・ダクト・機械室レイアウト設計・省エネ性能、PUE改善提案 ◆工事監理／コミッショニング（試運転調整立会い）施工段階における品質・性能確保のため、現場確認・現場定例出席・現場発行図確認・試運転立会い等を担当いただきます。・設計監理業務・ベンダー・施工会社との技術調整・TAB、性能検証、引渡し対応・トラブルシューティング ◆海外クライアントへの対応外資系クライアント案件において、英語での会議・調整・資料作成が日常的に発生します。 ◆社内連携建築・構造・電気エンジニアと連携し、フルスコープで最適なDCソリューションを提案・実現していただきます。 ■キャリアパス・事業展望・データセンター分野は当社の成長戦略の中核領域です。今後も国内外の大規模案件を積極的に推進していきます。・将来的には、機械設備分野のリーダー、統括エンジニア、グローバルプロジェクト責任者などへのキャリアアップが可能です。 ■代表作品一例 ◆国内新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、大阪国際空港 ◆海外・Sonaga Beach Resort＆Villas（ベトナム）・ISORAS CIKARANG（インドネシア） ■当事務所の特徴 2000年以降マネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなくベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所（最新）住所：東京都千代田区神田美土代町１勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～400,000円固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,000円～526,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） ■プロジェクトベースの業績連動型給与体系 ■1年目は固定賞与 ■2年目以降業績連動ボーナスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイフク

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11

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設立 1937年
従業員数 11,417名
平均年齢 41.0歳

求人情報全139件

【滋賀】生産管理（洗車機・関連商品）※リーダークラス◆マテハン業界世界TOP級・プライム市場上場
- 締切間近
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】国内トップクラスのシェアの洗車機を扱う事業部にて、生産管理をご担当いただきます。当事業部は、事業拡大のため、洗車機以外の新たな洗浄装置の開発を進めており、生産管理者として事業部の成長に携わっていただきます。近い将来、当グループを担っていただけることを期待しています。＜具体的に＞・製品受注、売上管理（仕切試算、注文受付、受注状況・受注残管理、検収売上計上）・生産計画管理（受注情報、販売計画に基づく）・売上・原価管理（受注、売上、製造原価全般）・予算計画進捗管理…など ■やりがい：・販売会社とのやり取りも多く、幅広く知識が得られます。・事業部の数字を見られるので、経営視点で物事を考えるスキルが身につきます。・経営に絡むようなスケール感の大きな業務に従事いただけます。 ■配属事業部について：オートウォッシュ（Auto Wash）洗車機・関連商品主にガソリンスタンドやカーディーラー向けに洗車機および洗車関連商品を提供、日本および韓国を中心に事業を展開しています。業界に先駆けた連続洗車機や節水・静音タイプの洗車機をはじめとする、さまざまな製品を開発しています。 ■組織構成：現人員構成5名／20代1名、40代2名（内女性1名）、50代2名 ■当社について：【安定基盤】マテハン業界世界TOP級。日米のトップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。【高い技術力】マテハン業界のリーディングカンパニーとして、創立80年以上の歴史があり、日本初・世界初というシステムや製品を多数生み出し続けています。チャレンジすることを大事にし、若手にもどんどんチャンスを与える社風です。【充実した福利厚生】年間休日125日、家族手当、退職金制度、住宅融資制度、従業員持ち株制度、財形貯蓄制度などさまざまな制度が充実。

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賞与あり年2回（7月、12月） 2025度実績年間8.08カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■モデル年収【残業、諸手当含む】 27歳(独身) 700万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーマン株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市北区東天満1-12-10

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設立 1974年
従業員数 83名
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

【神田※転勤無】医療製品のフィールドエンジニア◇緊急呼び出しなし◇第二新卒歓迎／ニッチトップで安定

【ニッチトップの医療機器商社＆メーカー/転勤無/未経験・中途入社者多数活躍/丁寧な選考フローで入社前に分からないことがないようにしています！】当社は医療機器製品を扱う商社兼メーカーで、特に造影剤の自動注入装置「ゾーンマスター」はトップシェアを誇ります。現在、装置の導入台数が増加しており、メンテナンス体制強化のため、新たにフィールドサービスエンジニアを募集しています。 ■ 業務内容：医療機器のアフターメンテナンス（修理・点検・トラブル対応）を中心に、以下の業務を担当頂きます。【具体的には】・顧客先での機器設置（据え付け）業務・病院への訪問対応（修理・点検・不具合対応）・勤務事務所での機器メンテナンス、部品在庫管理・各種事務対応　等訪問件数は1日、1-2件程度です。 ■ 担当エリア：東京支店は、新潟県・静岡県・長野県より北側～北海道までの広範囲を管轄しています。業務上宿泊を伴う出張があるお仕事です。日本各地を訪れることが出来ます。 ■ 仕事の魅力・やりがい：・自らの技術で医療機器を安定稼働させ、医療現場を支える社会的意義・担当エリアの医療機関と長期的な関係性を築ける・医療機器に触れ、専門性を深められる ■ 当社独自の魅力：創業以来黒字決算を継続／ニッチ領域で付加価値の高い製品を展開しており安定シェア転勤無／賃金が着実に上がる人事制度福利厚生充実／定年まで長く働ける環境 ■ 配属先：東京支店は部長をはじめとする4名の社員が在籍しており、大阪、福岡の拠点にも専門社員が在籍しています。 ■ 働き方：当社製品の特長上、製品不具合時にすぐ駆けつける必要はなく、医療機関からの連絡は代理店または会社へ電話があり、担当者の携帯電話に直接かかってくることは原則ありません。土日等の出勤は保守点検等、予めスケジュールされているため、原則突発的には発生しません。 ■ 充実した研修：入社後は、座学とOJTによって研修を行います。一人立ちするまでは、先輩社員と共に顧客先を訪問し、簡単な修理対応から少しずつ業務を担当頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田東松下町45番地勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 513万円～765万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～330,000円＜月給＞ 265,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収には各種日当や手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月) ■モデル年収： 28才：573万円　35才：765万円。※各種手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤無】医療機器の提案営業 ※創業以来赤字決算なし／転勤無／年休126日

医療機器の専門商社であり、メーカー機能も有する当社にて、医療機器の提案営業をお任せします。 ■業務内容：・担当エリアの大学病院や総合病院の医師等の医療従事者に対する製品の提案営業・当社が取り扱う医療機器のプロモーションを担当する代理店に対する製品説明や勉強会、同行による提案営業・医学展示会へ出展を行っており、出展ブースに訪問頂いたドクターへの製品説明配属先は、営業担当が約20名在籍し、その他の職種の社員を含めると東京支店は総勢約30名の社員が在籍しています。 ■担当エリア：東日本営業部は、新潟、長野県から北のエリアを管轄しています。そのため、出張ベースでの勤務が主となります。 ■当社の特徴：医療機器の専門商社、そしてメーカーとして、下記の両輪で臨床を支え医療に貢献しています。（1）低侵襲医療に貢献する専門商社できるだけ身体に負担をかけずに検査・治療を行う低侵襲医療。当社は、こうしたカテーテルを用いたインターベンション分野の医療機器や消耗品を中心に取り扱う専門商社です。（2）臨床を支える医療機器メーカー海外からの優れた商品を輸入するだけでなく、造影剤自動注入装置「ゾーンマスター」シリーズを製造販売しています。医療機器メーカーとして、インターベンション分野の臨床を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田東松下町45番地勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,700円～245,000円その他固定手当/月：50,000円～119,000円＜月給＞ 251,700円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は満額支給となる入社後3回目の賞与金額で算出した想定年収です。 ※別途、営業手当（1,000円／日、半日の場合は半額）を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：450万円（25歳／2年目）、530万円（28歳／5年目）、600万円（30歳／5年目／主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合電装

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第1ビル801

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全3件

【蒲田／転勤無】自動制御設備の施工管理◆億単位の大規模案件あり／資格支援や各種手当あり

■概要：・ビルや工場など建物向け空調・衛生設備に付随する、自動制御設備の制御機器・制御盤の設置・配管・配線工事の施工管理をお任せします。・具体的には、下請け業者の管理、お客様や関連業者と打ち合わせ、写真整理、図面修正などです。・基本的に常駐はなく、本社に出勤し必要に応じて現場へ向かいます。 ※案件によって一部常駐の可能性もありますが、その場合は直行直帰となります。 ■詳細：・設計図の修正や墨出し指示など現場での施工管理業務全般を担当・施主様や関係各所へ提出する各種書類の作成も担当・工期は現場にもよりますが最長でも1年・経験豊富な方は、メンバー育成やマネジメントに携わることも可能・設計図・施工図の作図は専属CADオペレーターが行う分担制（業務が偏らないように、案件調整を実施） ■当ポジションの魅力：【再開発など大規模案件を扱うチャンスあり】 ◎大規模案件の場合は、億単位の案件をお任せします。1つの街を自分の手でつくるやりがいがあります。 ■配属先情報：所属するシステム技術課は4名が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区蒲田4丁目42番1号 KF蒲田第一ビル2階勤務地最寄駅：各線／蒲田駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤無】自動制御設備の施工管理◆億単位の大規模案件あり／資格支援や各種手当あり

■概要：・ビルや工場など建物向け空調・衛生設備に付随する、自動制御設備の制御機器・制御盤の設置・配管・配線工事の施工管理をお任せします。・具体的には、下請け業者の管理、お客様や関連業者と打ち合わせ、写真整理、図面修正などです。・基本的に常駐はなく、本社に出勤し必要に応じて現場へ向かいます。 ※案件によって一部常駐の可能性もありますが、その場合は直行直帰となります。 ■詳細：・設計図の修正や墨出し指示など現場での施工管理業務全般を担当・施主様や関係各所へ提出する各種書類の作成も担当・工期は現場にもよりますが最長でも1年・経験豊富な方は、メンバー育成やマネジメントに携わることも可能・設計図・施工図の作図は専属CADオペレーターが行う分担制（業務が偏らないように、案件調整を実施） ■当ポジションの魅力：【再開発など大規模案件を扱うチャンスあり】 ◎大規模案件の場合は、億単位の案件をお任せします。1つの街を自分の手でつくるやりがいがあります。 ■配属先情報：所属するシステム技術2課は7名が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26 弥生新大阪第1ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル

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設立 1925年
従業員数 13,810名
平均年齢 42.3歳

求人情報全133件

事業内システム案件の企画推進・海外拠点におけるシステム構築◆在宅可／国内最大級の信託銀行

■職務概要：ご経験を加味して以下のような業務に従事いただきます。・資産運用・資産管理ビジネスにおけるシステム案件の企画推進・IT/デジタルを活用した新サービス開発や業務効率化の企画・推進・運用セクションや運用会社向けサービスに関するシステム企画やＤＸ推進の他、投資家向けデータサービスの企画やデジタルアセットや暗号資産管理の検討など幅広い案件に参画していただきます。 ■働き方：在宅勤務の導入、服装のビジネスカジュアルの通年化、１１時間インターバル制、各種休暇制度など、社員が様々なライフイベントの中で長期的に働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友不動産御成門タワー住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇格：年1回
【在宅勤務可能】社内SE(アプリ)　構想策定など上流から参画／働きやすさ◎／積極的なIT投資を実施

【日本最大の信託銀行のIT変革中核／事業価値を共創するI＆Tソリューション／構想から実装まで一気通貫で担える環境】＼こんな方におすすめです／・構想策定など上流から、設計・実装まで一気通貫で携わりたい方・SIer・ITコンサル・社内SEとしての経験を活かし、信託銀行という安定した基盤で長期的に活躍したい方・内製化・開発体制刷新など、変革フェーズに主体的に関わりたい方・リモート勤務を活用しつつ、安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■業務概要： 2026年4月にシステム開発体制を抜本的な見直しを行い、ビジネス課題に対するI＆Tソリューションの方針策定から設計・実装までを社内で一気通貫に担う体制へ移行を図っており、当社I＆Tソリューション部門にてこれまでのご経験・スキル、ご意向に応じた役割を担っていただきます。 ■業務詳細と配属組織：個人、法人・不動産、投資家、マーケットの当社業領域毎を中心に部を分けており、いずれかへの配属となります。各事業部門と密に連携しながら、以下業務を担当いただきます。・配属部署、各事業部門に応じた案件のシステム化構想の策定・システム方針策定、要件定義・設計・実装・事業部門のパートナーとして、上流から実装まで関与これまでのご経験・スキルに応じてアサインさせていただきます。各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、ご本人の目指されるキャリアプランを考慮し3～5年のスパンでI＆T部門内でのローテーションが発生する可能性があります。 ■働き方：I＆T部門は在宅勤務が浸透しており、出社割合は4割程度です。カジュアルな服装での勤務も可能です。 ■採用背景：日本最大の信託銀行である当社は、銀行業務・信託業務・併営業務など多岐にわたるサービスを展開し、重要な金融インフラを担っております。Ｉ＆Ｔ分野は、“技術の管理者/組織“から、InformationとTechnologyを使って、”事業価値を共創する「ビジネス・ソリューション・パートナー」”へと進化することを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞丸の内センタービル住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住友不動産御成門タワー住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞木場オフィス住所：東京都江東区木場２丁目１７－１２　 SAビルディング勤務地最寄駅：東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～760,000円＜月給＞ 380,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■管理監督者の場合、残業手当は付与されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メガネの田中チエーン株式会社

専門店・その他小売

広島県広島市中区本通2-10 5階＜大阪本社＞大阪府大阪市中央区南船場3-6-20 メガネの田中心斎橋ビル店舗数：111店舗（国内のみ／グループ全社合計／2024年3月末現在）

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設立 1966年
従業員数 663名
平均年齢 -

求人情報全1件

一人ひとりに寄り添う販売／賞与年2回／月9休／残業ほぼ無

.:＋お客様のこれからの人生に寄り添う接客を.＋.: 手元の見づらさを相談に来られたご高齢のお客様に対し、スタッフAさんは、目の前のお困りごとだけでなく「これから、どんな時間を過ごしたいですか？」と丁寧に伺いました。すると、「実は美術館が好きで、また作品を見に行きたい」という想いが。そこで、「日常生活はもちろん、美術館での作品鑑賞も楽しめる最適なメガネ」をご提案。大好きだった“アートを楽しむ時間”を取り戻せたと、大変喜んでいただけたそうです。単に商品を販売するのではなく、お客様の暮らしや人生の楽しみまで支える――そんな接客ができる仕事です。＝＝＝＝＝ ☆具体的には？￣V￣￣￣￣￣ ■お客様の受付 ■カウンセリング（予約優先制） ■フレームのご提案テイスト診断ツール、印象分析アプリ、パーソナルカラー診断などを活用 ■視力検査 ■レンズのご提案・プレフィッティング ■メガネの加工・製作 ☆一日の仕事の流れ（一例）￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【出勤後】 ■開店準備・店内の清掃 ■レジやシステムの立ち上げ ■予約状況を確認し、一日のスケジュールを設定【開店後】 ■お客様へのカウンセリング・ご提案 ■バックヤード業務レンズの発注、レンズとフレームの調整など＼技術・知識の習得を全面サポート！／入社後は、本社によるオンボーディングを受けた後、先輩社員のOJTを通じて、商品やサービス、基本的な仕事の流れを学びます。さらに、eラーニングや集合研修など、専門知識・技術や接客スキルを身につける機会も豊富です。未経験・異業種からスタートした先輩も多く、つまずきやすいポイントまで丁寧に教えてくれます。 ◎「眼鏡作製技能士」「認定補聴器技能者」などの資格取得にも挑戦可能 ◎業務時間内に手が空いた際は、eラーニングを活用して勉強できます！

【勤務地希望考慮・転勤なしも可／時短制度・家族手当など手当充実！】全国106店舗のうち、下記エリアの各営業所での勤務となります。初回配属は、現在のお住まいや希望を考慮し、自宅から通える範囲で決定します。 ※転勤なしもお選びいただけます。 ※面接は希望の勤務地で行います。 ※全国106店舗で募集。HPの店舗検索からも確認可 ◆中国エリア広島県・岡山県・山口県 ◆四国エリア愛媛県・香川県 ◆近畿エリア大阪府・兵庫県・和歌山県 ※転勤なし ※各勤務地の受動喫煙対策：あり

全国転勤あり（総合職）：月給20万円～24万4000円転勤なし（エリア職）／大阪：月給20万2000円～22万円転勤なし（エリア職）／東京・神奈川：月給21万200円～22万円転勤なし（エリア職）／その他勤務地：月給18万円～21万円 ※固定残業代無、残業代全額支給 ※給与は能力や経験によってご提示させていただきます【総合職の場合】・26歳／販売職：年収例320万円・29歳／主任職：年収例380万円・35歳／店長職：年収例510万円昇格目安：入社5年～6年で主任、6年～9年で店長へのキャリアアップを目指すことが出来ます。 ※業界／職種経験者の場合は上記限りではございません。（例）25歳中途入社→3年目に昇格→6年目に主任クラスへ昇格→8年目に店長職へ昇格その後もエリアマネジャーやディレクターへの昇格や、マーケティングやグループ会社でのジョブローテーション等、幅広いキャリア形成が可能です。

富士電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1

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設立 1923年
従業員数 27,391名
平均年齢 44.0歳

求人情報全166件

東京・大崎／経営企画（幹部級）◆事業分析～施策立案を担う経営の中核／売上1兆円超の大手メーカー

～転勤当面想定無し！業界不問！事業分析スキルをお持ちの方へ／東証プライム上場・多事業展開による安定性◎グローバル総合電機メーカー／年間休日120日以上／平均勤続年数20.4年／独身寮･社宅、各種手当など福利厚生充実～ ■業務概要：経営企画の中で主に事業企画の領域にてご活躍頂きます。＜業務詳細＞・事業の計数管理（予算・決算、分析）・事業構造分析、施策立案・生産拠点管理の構造分析、施策立案　など ■エネルギー・インダストリー事業について：確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■働き方：・年間休日120日以上・在宅勤務制度あり ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。

＜勤務地詳細＞ ◎本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～700,000円＜月給＞ 380,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、選考を経て同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／管理職】水力プラントの品質保証マネジメント｜方針策定～改善、教育／海外対応×再エネ成長事業
- 締切間近
～品質保証部門での検査・試験業務、品質保証業務または技術系部門（エンジニアリング、開発、設計、製造）での業務改善や問題解決業務経験を活かせる～ ◆業務内容水力プラントの品質保証・検査・試験のマネジメント業務（管理職）に従事を頂きます。具体的には以下のような業務に従事いただく想定です。・社内品質維持・改善活動の方針作成と取り纏め・社外調達先（国内外）の品質管理・品質改善のとりまとめ（監査・指導含む）・社内品質意識向上施策の計画と実行（教育、ニュース、イベント含む）・不適合の原因究明、再発防止の推進・とりまとめ、顧客クレーム対応・社内メンバー（検査部門・試験部門）の管理業務（人材育成・業務管理含む） ※出張：あり・社内：経営陣を含む全部門（営業、技術、生産、製造、設計）・社外：社外調達先（国内外）、顧客（電力会社、地方自治体等） ※本ポジションは富士・フォイトハイドロ株式会社に在籍出向していただきます。 ◆事業の魅力富士・フォイトハイドロ株式会社の事業ドメインである水力発電は、未開発地点も日本全国に2700カ所（85%）あり、今後も継続した開発が可能。同社が担当する東南アジア等の海外市場も、今後開発の拡大が期待されており、新エネルギー分野の中でも成長性の高い事業の立ち上げに携わることができます。 ◆出向先について・企業名：富士・フォイトハイドロ株式会社・形態：在籍出向 Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG と富士電機株式会社の共同出資により、1997年に設立。本社事務所・工場を川崎市（富士電機川崎工場内）に有し、日本及び東南アジア等の海外向けに最新の水力発電機器・システムを販売。水力発電に必要な全ての製品を扱っており、開発・設計・製造・販売を通じて、お客様の幅広い御要望に対する包括的なソリューションを提供。・勤務地：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 ※ドイツ系企業と富士電機の共同出資による合弁企業ですが、社風や処遇は富士電機のベースに基づいており、日系寄りの風土となっております。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞出向先：富士・フォイトハイドロ株式会社住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：595,000円～695,000円＜月給＞ 595,000円～695,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ザインエレクトロニクス株式会社

半導体メーカー

東京都千代田区神田美土代町9-1JRE神田小川町ビル3F

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設立 1992年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全6件

東京・神田／品質保証・品質管理職◆中国工場向け／監査、改善活動など幅広くお任せ◆年休123日

～中国語を活かせる／スタンダード上場・ファブレス半導体メーカー／5Gニーズで業績好調／AI・IoTにも積極的投資／転勤当面なし～ ■業務内容当社の品質保証・品質管理の担当として下記のような業務をお任せいたします。・当社製造委託先（中国企業）の管理、調整業務・中国工場に対する工場書類監査、現場監査（海外出張アリ）・中国工場での品質改善活動・市場不要品の解析、報告書作成・社内テスト装置による測定、解析業者への委託・製造委託先との原因究明、対策立案・社内各部署との社内調整（営業部門、生産管理部門、等） ■組織構成マネージャー1名、メンバー2名で構成されています。 ■教育体制入社時研修、OJTを通じてものづくり・半導体業界の知識や業務ノウハウを身につけていただけます。 ■就業環境ワークライフバランスを重視した働きやすい環境。英語力やITスキルを活かしつつさらなる成長を目指せます。 ■想定されるキャリアパス品質保証・品質管理業務の専門性を高め、将来的にはマネジメントや海外拠点連携など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力半導体分野で確かな実績を築く当社。グローバルな事業展開、技術開発力と安定基盤が強みです。少数精鋭での事業運営のため、1人1人が裁量をもって業務に取り組むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します（応相談） ■賞与：月給3ヶ月分（直近全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】半導体の企画提案営業・管理職候補／スタンダード上場／グローバル展開のファブレス半導体メーカー

世界TOPレベルシェア製品／ファブレス半導体メーカー／5G・AI・IoT事業拡大／企画提案営業／管理職候補／グローバル展開／少数精鋭組織／大きな裁量権／新規開拓にも挑戦／スタンダード上場企業【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社営業部にてLSI(集積回路)製品を中心とした半導体関連製品の営業活動をお任せ致します。将来的にはマネージャとしてグループの取りまとめもお任せします。販売代理店経由での販売ですが、既存顧客のみならず、新規開拓についても企画提案等、積極的にご活躍頂きます。少数精鋭の営業部隊で、デジタルマーケティング等も活用し、数値分析したりしながらご自身で戦略立てて裁量をもって進めて頂けます。 ■やりがい成長市場である車載市場、産業市場へ業務拡大、5G、AI/IoTへの進出も積極的に進めております。今後の需要拡大も見込まれており、注目されている業界と携わりながら、ご自身のスキル経験を成長させていくことが出来る環境です。 ■組織構成営業部営業グループ：部長（マネージャ兼任）1名(男性)、メンバー3名。若手でも積極的にチャレンジ出来る環境で、裁量権持った仕事が可能です。将来的には部長から兼任のマネージャ職を移行したいと考えます。 ※業績好調による増員募集となります。 ■当社の特徴：・東芝の元研究所長であった飯塚哲哉氏が設立した日本を代表する半導体メーカー。独自高速情報伝送技術V-by-OneHSを搭載したLSI製品で、高精細画像の情報伝送分野において世界トップレベルのシェアを誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します（応相談） ■賞与：月給3ヶ月分（直近全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～

クレジット・信販（ノンバンク）

愛知県稲沢市天池五反田町1ユニー本社C棟2F

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設立 1991年
従業員数 425名
平均年齢 41.0歳

求人情報全26件

【愛知／稲沢】＜PPIH×金融×決済戦略＞経営企画◆majica・カードの成長を牽引

★majica（電子マネー）・クレジットカードを軸に、流通×金融の新モデルを企画側から推進。経営層・親会社と近い距離で、戦略立案から実行まで一貫して関与できるポジションです。年間休日120日、少数精鋭組織のため裁量を持って取り組めます。★ 経営企画部にて、PPIHグループと連携しながら、電子マネー・クレジットカードを中心とした金融事業の中長期戦略および各種プロジェクト推進を担当いただきます。 ■具体的な業務内容・中期／年度経営計画、事業戦略の企画立案・資料作成・majica、クレジットカード関連の新施策・新サービス企画・グループ各社や社内部署との調整、進捗・課題管理・新規プロジェクトにおけるベンダー管理、PM業務・国際ブランド（Visa／Mastercard等）との折衝・部内業務整理やメンバー支援（プレイングマネージャー） ■このポジションの特徴・小売×金融の独自領域で、他社では得難い経験が積める・グループ規模の大きさと企画部門の機動力を両立・経営層に近い立場で意思決定に関与可能・既存業務の運用ではなく、新たなテーマ創出に挑戦できる ■配属部門経営企画部（部長、担当部長、メンバー含め計4名）少人数のため、役割を固定せず柔軟に業務を担います。 ■ミッション majicaおよびクレジットカード事業を軸に、会員基盤の拡大、顧客体験の高度化、グループ全体の収益性・顧客ロイヤルティ向上を実現する戦略を描き、実行までリードすることです。PPIHグループ各社と連携し、戦略立案からプロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。 ■当社について UCSは、PPIHグループの全国店舗網と金融・決済サービスを結ぶ金融プラットフォームの中核企業です。購買体験とキャッシュレス決済を連動させ、会員基盤拡大やデータ活用によるマーケティングを推進し、グループ成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～720万円＜賃金形態＞月給制昇給：あり（年2回/4月・10月　※人事評価による昇降給あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～449,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 378,000円～479,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：あり（年2回/4月・10月　※人事評価による昇降給あり）賞与（年2回）800,000～990,000(算定基礎額) ※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。 ※賞与額は算定基礎額を基に会社業績、評価により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナデビア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89

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設立 1934年
従業員数 12,964名
平均年齢 42.6歳

求人情報全118件

【大阪】人事・採用グループ長◆プライム上場／事業成長の土台をつくる採用責任者ポジション

■業務内容：採用グループ長として、以下業務に従事いただきます。 ※基本的には新卒採用グループ長を想定しておりますが、ご経験やご志向性次第で、キャリア採用グループ長をお任せ検討することも可能です。＜業務例：新卒採用グループ長＞・HRBPと協働した新卒採用戦略の立案・採用評価基準の深化、およびSPI分析の活用によるミスマッチの低減・新卒採用の求人活動・採用選考・内定者フォローの施策の企画・立案・実施 ※キャリア採用グループ長の場合・HRBPと協働したキャリア採用戦略の立案・キャリア採用戦略の立案、および求人活動・採用選考の実施・障がい者採用の促進・定着支援 ■同社採用ミッション事業成長と持続的な競争力を支えるため、必要な人材を、必要なタイミングで、最適な形で確保し続ける。カナデビア全社視点での人材需給と採用品質を統括すること。 ■解決したい課題 (1) 事業戦略と連動し、全社視点で人材需給を設計できる戦略的採用機能の確立（カナデビア　単体） (2) 新卒・キャリア共通でプロセスと基準を統一し、採用品質を可視化できる基盤の整理（カナデビア　単体） (3) ブランド発信を強化し、持続的に必要人材を確保できる体制の構築（グループ全体） (4) 業務効率化・生産性向上のためのAI活用・DX推進の主導（グループ全体） ■ピープル＆カルチャー本部について同社は2025年10月、「業務管理本部」をピープル＆カルチャー本部へ改称し、戦略人事の強化と組織文化の再構築を本格化しました。これは、経営戦略と連動した人材マネジメントを推進し、能力開発や組織風土改革を通じて企業価値を高めることを目的としています。変革の最中にあり、人的資本の強化を進めております。経営と事業の双方を支える中核機能として、人材の確保・育成・配置・定着を統合的に推進し、グループ全体の一体感と成長基盤を支える役割を担う存在として、ご活躍いただけるフィールドがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞うめきたオフィス住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー12階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：692,300円～916,000円＜月給＞ 692,300円～916,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（年額（基本給）900万～1100万）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】環境プラントの建築土木・コストマネジメント責任者｜部長候補・部長付専門職｜ゼネコン経験者歓迎

カナデビア株式会社は、1965年に日本初のごみ焼却施設を建設して以来、国内外で1,300件以上のごみ焼却施設の建設・納入に携わってきた、環境インフラ分野のリーディングカンパニーです。現在、環境プラントの土木建築領域では、カナデビア側で設計精度を高め、工事内訳や適正コストを自社で理解したうえで、コストマネジメントできる体制への転換を進めています。 ■仕事内容ごみ焼却施設、し尿処理施設、汚泥再生処理センターなどの環境プラントにおいて、土木建築設計、工事費の妥当性検証、ゼネコンとの価格交渉、外部設計会社の管理を担っていただきます。実務は各案件の担当メンバーが中心となって進めます。本ポジションには、案件全体を俯瞰し、重要な局面での判断、交渉、課題解決、メンバー支援を担っていただくことを期待しています。＜詳細＞（1）ごみ焼却施設、し尿処理施設等の土木建築設計業務管理（2）ゼネコンへの見積依頼、見積精査、価格交渉業務管理（3）設計を請け負う土木建築設計会社の設計管理業務 ■ポジションご経験や志向に応じて以下どちらも検討可能です。・部長候補として、将来的に45名の組織運営と部門変革を担うマネジメントポジション・部長付の専門職として、設計・積算・価格交渉の専門性を発揮するエキスパートポジション必ずしも部長職への就任を前提とした採用ではありません。組織マネジメントだけでなく、高度な専門性を軸に事業へ貢献したい方にも活躍いただけるポジションです。 ■組織構成環境事業本部　設計統括部　土木建築設計部　45名 ■同社の環境事業について同社は1965年に日本初のごみ焼却施設を建設して以来、国内外で1,300件以上のごみ焼却施設の建設・納入に携わる環境インフラのリーディングカンパニーです。環境プラント事業は成長戦略の中核に据え、ごみ焼却による発電を通じて循環型社会の実現と脱炭素社会の形成に貢献しています。また、し尿処理施設や汚泥再生処理センターにおいても、衛生環境の維持、水資源保全、資源循環を支える重要な社会インフラを数多く手掛けており、全国の自治体を中心に高い実績を有しています。土木建築分野の責任者クラスとして事業成長に直接関与できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,250万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,041,666円～1,125,000円＜月給＞ 1,041,666円～1,125,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（年額（基本給）1250万～1350万）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーカロイＭＴＧ

機械部品・金型メーカー

岡山県津山市綾部1645-20

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設立 1982年
従業員数 152名
平均年齢 40.5歳

求人情報全4件

【津山市／未経験歓迎】機械加工オペレーター◆日本の製造業を支える超硬合金メーカー◆年休118日

～特殊金属である『超硬合金』、その素材から完成品までの一貫生産体制／年休118日・土日休み／社員寮有（単身者）／マイカー通勤可／西日本屈指の加工機保有数～ ▼こんな方にお勧め！・未経験から手に職つけてキャリアアップしたい方！・工場内には食堂が完備されており、単身者向けの社員寮もあることから、これから1人暮らしを始めたい方にもお勧め！ ■仕事内容：汎用、CNC、各種工作機械を使用し、金型部品や工業用スプレーノズルを精密に加工する仕事です。＜具体的には…＞（1）機械加工（丸物・板物の精密加工）丸い部品（丸物）・板状の部品（板物）など、あらゆる精密加工機械を使い分けて、さまざまな形状の加工を行います。（2）手仕上げ加工（磨き・鏡面仕上げ）機械だけでは出しにくい、細かな部分の仕上げや鏡面レベルの磨きを手作業で行います。ヤスリ・砥石・ペーパー・バフなどを使い、形状を崩さないようにキズを取る、寸法・精度を保ちながら表面を滑らかにする、といった「手の感覚」が大事な作業です。 ■業務のやりがい：「多品種少量生産」が中心のため、同じものを延々と作るのではなく、製品ごとに形も寸法も違います。「この形はどう段取りしよう」「この材質にはどの条件が良いか」など、毎回工夫が必要で、作業者の技量が活きます。 ■入社後の資格取得について：入社後、技能検定試験（学科、実技）を積極的に受験、技能士資格（1級、2級）取得に挑戦しスキルの向上を目指していただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募ください。また、資格取得に向けて機材貸し出しや練習できる環境は整っております。 ※当社工場が本試験会場になっているので、いつもと変わらない設備・環境で試験を受けられるのは大きな利点となります！ ■組織構成：本社工場には現在約90名の従業員が就業しています。 ■当社について：当社は岡山県津山市を拠点として西日本屈指の設備と社員の高い技能をもって常に進化する技術に貢献する製造プロ集団です。特殊金属である「超硬合金」の素材加工から製品までの「一貫生産体制」が強みです。近年では新入社員教育にも力を注いでおり、新入社員の入社後3年間の定着率90％以上であり、未経験の学生でもしっかりと育てていく社内風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市綾部1645-20 勤務地最寄駅：高野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昇給、賞与は本人の実績や会社の業績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山・津山市／基本日勤】超硬合金製造エンジニア◆日本の製造業を支える超硬合金メーカー◆年休118日

～特殊金属である『超硬合金』、その素材から完成品までの一貫生産体制／年休118日・土日休み／社員寮有（単身者）／マイカー通勤可／西日本屈指の加工機保有数～ ■仕事内容汎用研削盤・NC円筒研削盤などを使用し、超硬合金素材の製造・加工を担当いただきます。粉末冶金プロセスに基づき、以下の工程を中心にお任せします。（1）原料粉末の配合・混合 WC・Co を中心とした各種炭化物粉末を、材種別レシピに基づき計量・配合アトライター／ボールミルによる湿式混合と、造粒粉の作製（2）プレス成形・予備焼結造粒粉の金型充填・プレス成形による圧粉体の作製脱ろう～500～800℃での予備焼結により、後工程加工に適した硬さへ調整（3）研削・仕上げ加工汎用機・NC円筒研削盤による外径・円筒研削などの各種研削加工図面公差に基づいた条件設定・段取り、バリ取り・簡易仕上げ（4）検査・梱包・出荷準備寸法・外観検査、ロットごとの記録作成良品の梱包・ラベリング・出荷工程への受け渡し ※ご経験に応じて、研削条件・熱処理条件の最適化や工程改善にも携わっていただく想定です。 ■資格制度に関して：入社後、技能検定試験（学科、実技）を積極的に受験、技能士資格（1級、2級）取得に挑戦しスキルの向上を目指していただきます。 ※当社工場が本試験会場になっているので、いつもと変わらない設備・環境で試験を受けられるのは大きな利点となります！ ■組織構成：合金工場には現在約45名の従業員が就業しています。 ■当社について：当社は岡山県津山市を拠点として西日本屈指の設備と社員の高い技能をもって常に進化する技術に貢献する製造プロ集団です。特殊金属である「超硬合金」の素材加工から製品までの「一貫生産体制」が強みです。会社の特徴として、加工に関わる人員の半数が技能士として活躍しています。技能士資格については、自社加工に関わる種目の大半は社内でも受検可能な体制があります。近年では新入社員教育にも力を注いでおり、新入社員の入社後3年間の定着率90％以上であり、未経験の学生でもしっかりと育てていく社内風土があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞合金工場住所：岡山県津山市綾部1892-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昇給、賞与は本人の実績や会社の業績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーザイ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都文京区小石川4-6-10

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設立 1941年
従業員数 2,998名
平均年齢 -

求人情報全12件

【茨城県神栖市】開発中医薬品原薬のQA◆世界のヘルスケアに貢献◆グローバル事業基盤

【医薬品（または治験薬）の品質保証業務またはこれらの製造・分析業務の経験をお持ちの方へ／認知症・がん領域においての強みを持つ大手製薬メーカー】 ■仕事内容開発段階の医薬品に関する以下の業務を実施していただきます。・治験用原薬の品質保証を支える品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用業務・自社または国内外の委託先で製造する治験用原薬・中間体等に関する品質保証業務・国内外の委託先およびサプライヤーの監査・監督業務・規制当局およびビジネスパートナーによる監査への対応業務・薬事申請資料およびそれらのソースとなるドキュメントの信頼性保証業務 ■この仕事の魅力本ポジションでは、治験薬GMPに基づく品質システムの維持管理にとどまらず、プロセス開発段階から関与し、品質戦略そのものに深く関与することができます。治験用原薬の最終的な品質保証を担うポジションとして、判断力と意思決定力を高めることができ、市場価値の高いキャリア形成が可能です。また、良い品質の原薬をより早く提供することで、世界中の患者様により早く製品をお届けできます。このことはヒューマンヘルスケア（hhc）企業の一員としての我々の誇りであり、この業務の最大の魅力です。医薬品の品質保証という高度な専門性を磨きつつ、グローバル開発プロジェクトに携わることで、国際的な舞台で活躍できる可能性を広げられるという魅力もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島事業所住所：茨城県神栖市砂山22 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：その他（事業所内全面禁煙（禁煙サポート制度有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制固定残業40時間分含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績により、ボーナス年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県各務原市】開発中製剤の品質保証◆世界のヘルスケアに貢献◆グローバル事業基盤

【医薬品（または治験薬）の品質保証業務またはこれらの製造・分析業務の経験をお持ちの方へ／認知症・がん領域においての強みを持つ大手製薬メーカー】 ■仕事内容開発段階の医薬品に関する以下の業務を実施していただきます。・治験薬の品質保証を支える品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用業務・自社または国内外の委託先で製造する治験用製剤に関する品質保証業務・国内外の委託先およびサプライヤーの監査・監督業務・規制当局およびビジネスパートナーによる監査への対応業務・薬事申請資料およびそれらのソースとなるドキュメントの信頼性保証業務 ■この仕事の魅力本ポジションでは、治験薬GMPに基づく品質システムの維持管理にとどまらず、製剤開発段階から関与し、継続的なリスク低減により治験薬の品質保証を確実に実施することで、被験者様の安心・安全および治験データの信頼性を確保することができます。また、良い品質の治験薬をより早く提供することで、世界中の患者様により早く製品をお届けできます。このことはヒューマンヘルスケア（hhc）企業の一員としての我々の誇りであり、我々の仕事の魅力です。GMPの知識のみならず、社内外の様々な関連組織とのコラボレーションやグローバル開発の中で得られるコミュニケーション力と調整力の獲得も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川島工園住所：岐阜県各務原市川島竹早町１勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績により、ボーナス年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ヒルティ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20

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設立 1968年
従業員数 620名
平均年齢 38.0歳

求人情報全55件

【京都／フルリモート】法人営業～年収630万円可／転勤なし／直行直帰可／外資系大手メーカー
- NEW
■仕事内容世界120ヶ国以上で事業を展開するグローバルメーカーの営業職として、建設・建築業界のお客様に向けた課題解決提案を担当いただきます。単に製品を販売する仕事ではなく、建設現場が抱える「人手不足」「生産性向上」「安全性向上」といった課題に対し、電動工具・アンカー製品・リースサービス・修理サポート・技術講習などを組み合わせて最適なソリューションを提案します。担当顧客は既存顧客が中心（既存8割、新規2割）。長期的な関係構築を通じて深耕営業を行いながら、新たな顧客開拓にも取り組んでいただきます。担当エリアは神戸市中心のため、エリア戦略を立てながら自ら営業活動を設計できる環境です。 ■仕事の魅力業界トップクラスのブランド力があり、顧客から高い認知を獲得しているため提案しやすい環境です。評価制度も明確で、成果に応じて月次インセンティブを支給。トップクラスの営業社員は年収1,000万円以上を実現しています。また、年齢や社歴ではなく成果を重視するため、早期昇格やマネジメント職、本社職種へのキャリアパスも用意されています。入社後は約6か月の育成プログラムを実施。営業研修、製品研修、同行営業などを通じて業界未経験からでも専門知識を習得できます。 ■働き方担当エリアへの直行直帰が基本です。ホームオフィス型の働き方となり、日々の出社は不要。フルリモート勤務を活用しながら効率的に働くことができます。転勤は原則なく、神戸エリアに腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、有給休暇も取得しやすく、オンオフのメリハリをつけながら働ける環境です。社用車貸与、ガソリン代・高速代会社負担など営業活動に専念できる制度も整っています。 ■同社について 1941年創業、120ヶ国以上で事業を展開するヒルティグループの日本法人です。世界中の建設現場で高い評価を受ける製品力に加え、顧客課題を解決するコンサルティング型営業を強みとしています。「働きがいのある会社（GPTW）」選出実績もあり、社員同士の連携や挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。業界未経験からでも市場価値の高い提案型営業として成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都市エリア住所：京都府京都市エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 517万円～630万円＜賃金形態＞月給制月給333,000~(基本給296,000~+営業・外勤手当:37,000~) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～323,400円その他固定手当/月：37,000円～41,000円＜月給＞ 333,000円～364,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給296,000円～を固定給とし、別途、目標達成に応じた月次インセンティブがあります。 L営業（メンバークラス）のトップ層でインセンを含め年収1000万超の事例あり、評価に応じて還元される制度となっています。詳細は面接時に説明します。 ■残業手当無：事業場外みなし労働時間制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／フルリモート】法人営業～年収630万円可／転勤なし／直行直帰可／外資系大手メーカー
- NEW
■仕事内容世界120ヶ国以上で事業を展開するグローバルメーカーの営業職として、建設・建築業界のお客様に向けた課題解決提案を担当いただきます。単に製品を販売する仕事ではなく、建設現場が抱える「人手不足」「生産性向上」「安全性向上」といった課題に対し、電動工具・アンカー製品・リースサービス・修理サポート・技術講習などを組み合わせて最適なソリューションを提案します。担当顧客は既存顧客が中心（既存8割、新規2割）。長期的な関係構築を通じて深耕営業を行いながら、新たな顧客開拓にも取り組んでいただきます。担当エリアは神戸市中心のため、エリア戦略を立てながら自ら営業活動を設計できる環境です。 ■仕事の魅力業界トップクラスのブランド力があり、顧客から高い認知を獲得しているため提案しやすい環境です。評価制度も明確で、成果に応じて月次インセンティブを支給。トップクラスの営業社員は年収1,000万円以上を実現しています。また、年齢や社歴ではなく成果を重視するため、早期昇格やマネジメント職、本社職種へのキャリアパスも用意されています。入社後は約6か月の育成プログラムを実施。営業研修、製品研修、同行営業などを通じて業界未経験からでも専門知識を習得できます。 ■働き方担当エリアへの直行直帰が基本です。ホームオフィス型の働き方となり、日々の出社は不要。フルリモート勤務を活用しながら効率的に働くことができます。転勤は原則なく、神戸エリアに腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、有給休暇も取得しやすく、オンオフのメリハリをつけながら働ける環境です。社用車貸与、ガソリン代・高速代会社負担など営業活動に専念できる制度も整っています。 ■同社について 1941年創業、120ヶ国以上で事業を展開するヒルティグループの日本法人です。世界中の建設現場で高い評価を受ける製品力に加え、顧客課題を解決するコンサルティング型営業を強みとしています。「働きがいのある会社（GPTW）」選出実績もあり、社員同士の連携や挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。業界未経験からでも市場価値の高い提案型営業として成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞兵庫県神戸市エリア住所：兵庫県神戸市を担当頂きます受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 517万円～630万円＜賃金形態＞月給制月給333,000~(基本給296,000~+営業・外勤手当:37,000~) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～323,400円その他固定手当/月：37,000円～41,000円＜月給＞ 333,000円～364,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給296,000円～を固定給とし、別途、目標達成に応じた月次インセンティブがあります。 L営業（メンバークラス）のトップ層でインセンを含め年収1000万超の事例あり、評価に応じて還元される制度となっています。詳細は面接時に説明します。 ■残業手当無：事業場外みなし労働時間制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広和

総合広告代理店

東京都渋谷区東1-22-2

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設立 1971年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【渋谷】大手デベロッパー向け広告営業（既存）◆成果主義での評価／幅広い提案が可能／自由度高い働き方

【営業経験を活かし活躍／売上げに応じた評価／様々な手法で顧客のために提案可能】 ☆顧客折衝力・マルチタスク力・計画力を生かして活躍 ☆大手デベロッパーへ、WEB広告・紙面・イベントなど最適な手法を提案 ☆街のブランディング、住まいや暮らしの新たな魅力創出に貢献！ ■業務内容主に大手デベロッパーが開発するプロジェクトの広告担当営業として、既存顧客を中心に広告戦略立案～効果検証までをお任せします。広告の手法はWEB・紙面・イベント企画等様々あり、街や暮らしの新たな魅力を発信するために、最適な手法を考え提案していただきます。見積り・スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプランニング、メディア等のプロジェクトチームの中心となり進行管理等もお任せするため、顧客折衝力やマルチタスク能力・計画力を生かしていただけます。 ■業務詳細・商談・ディレクション・外注コントロール・施策実行・効果検証等 ※プロジェクト規模により年間で数案件から10案件程度をご担当いただきます。 ※お打合せは対面とオンラインが半々です。 ■組織構成営業部には20代～50代までのメンバーが15名在籍しており、どの年代の方でも馴染みやすい環境となっております。また、成果により等級が決まるためフラットで風通しが良い社風となっております。 ■入社後の流れ入社後はOJTにて知識とスキルを身に着けていただきます。先輩と一緒にチームの一員としてプロジェクトに携わり経験を積んでいただきます。その後、個人のキャパに合わせて徐々に案件をお任せし、担当顧客を持っていただきます。 ■評価制度売上実績に応じた評価制度を用意しております。成果に応じて等級があがり、等級が上がるにつれて給与もあがる仕組みとなっております。年収1000万円を超える社員もいらっしゃいます。 ■働き方について裁量労働制を採用しているため、就業時間や就業場所（出社、リモート等）の選択を個人の裁量にお任せしております。業務上効率的だと思う方法で働き方を選択いただけます。【こんな方にご活躍いただけます！】 ■「にんげん味」を理念とする同社において、お客様のことを思いやれる方 ■裁量労働制を設ける同社だからこそ、主体的に考えチャレンジできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区東1-22-2 ABEビル勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～480,000円固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】未経験から広告営業へ！大手デベロッパー向け提案営業◆既存顧客／柔軟な働き方◎

【未経験歓迎／個人に合わせたOJTで無理なく成長／成果主義の社風で早期活躍も可能】 ☆大手デベロッパーをメインとする広告の提案営業 ☆提案の幅が広く、WEB広告・紙面・イベント等から最適な手法を提案 ☆街のブランディング、住まいや暮らしの新たな魅力創出を担っていただきます！ ■業務内容主に大手デベロッパーが開発するプロジェクトの広告担当営業として、既存顧客を中心に広告戦略立案～効果検証をお任せします。広告手法は、WEB・紙面・イベント企画等様々。街や暮らしの新たな魅力を発信するために、最適な手法を考え提案していただきます。見積り・スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプランニング、メディア等のプロジェクトチームの中心となり進行管理等も行うため、顧客折衝力は勿論、マルチタスク能力や計画力も身につきます！ ■詳細・商談・ディレクション・外注コントロール・施策実行・効果検証等 ※プロジェクト規模により年間数案件をご担当いただきます。 ※お打合せは対面とオンラインが半々です。 ■組織構成営業部には20代～50代までのメンバーが15名在籍しており、どの年代の方でも馴染みやすい環境となっております。また、成果により等級が決まるためフラットで風通しが良い社風となっております。 ■入社後の流れ入社後はOJTにて知識とスキルを身に着けていただきます。先輩と一緒にチームの一員としてプロジェクトに携わり経験を積んでいただきます。その後、個人のキャパに合わせて徐々に案件をお任せし、担当顧客を持っていただきます。 ■評価制度売上実績に応じた評価制度を用意しております。成果に応じて等級があがり、等級が上がるにつれて給与もあがる仕組みとなっております。年収1000万円を超える社員もいらっしゃいます。 ■働き方について裁量労働制を採用しているため、就業時間や就業場所（出社、リモート等）の選択を個人の裁量にお任せしております。業務上効率的だと思う方法で働き方を選択いただけます。【こんな方にご活躍いただけます！】 ■「にんげん味」を理念とする同社において、お客様やメンバーのことを思いやれる方 ■裁量労働制を設ける同社だからこそ、主体的に考えチャレンジできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区東1-22-2 ABEビル勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～370,000円固定残業手当/月：85,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンユー工業株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区西五反田3-9-23丸和ビル5F

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設立 1972年
従業員数 148名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【熊本】ファシリティマネージャー◆製造現場およびオフィスの施設管理、総務業務全般◆
- NEW
【製造業での工場総務経験・総務、ファシリティ分野でのマネジメント経験をお持ちの方へ／世界トップクラスのシェアを誇る製品を保有】 ◆募集背景現在、総務部長が当業務を含めて管轄しておりますが、事業拡大に伴う業務量の増加に対応するため、総務部長の右腕として施設管理・総務全般をリードいただけるマネージャーを新たに募集します。 ◆業務内容電子部品（リードリレー）の製造現場およびオフィスの施設管理、総務業務全般をお任せいたします。また、外資系企業のため、海外拠点との連携も担っていただきます。 ◆具体的には… ・工場およびオフィスの建築物・付帯設備の維持管理・中長期の拡張、修繕計画の立案、予算策定、および実行・進捗管理・インフラ設備（電気、空調、給排水など）の運用管理および省エネ施策の推進・外部協力会社（施工業者、設備保守ベンダー、清掃、警備など）との折衝、契約管理、作業立ち会い・関係当局への各種届出、申請手続きの実行・工場内のレイアウト変更やスペース最適化の企画・推進・環境・安全衛生管理（産業廃棄物の処理管理、消防・防災設備の点検維持、BCP対策）・オフィス環境の整備、備品・固定資産の管理・海外拠点への定期レポーティング（メールおよびWeb会議の英語対応）・その他、関連する総務業務全般 ◆当社について・リードリレーのリーディングカンパニーです。1972年の創業以来、リレーを根幹とする電子部品の開発・製造のスペシャリストとして、エレクトロニクス業界の発展の一翼を担い、様々な新技術・新製品を創り出しました。・社員のほとんどが中途入社であるにもかかわらず、平均勤続年数は約11年で、社員を大切にする風土です。良い時も厳しい時も会社一丸で乗り越える一体感とアットホームな環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本事業所(熊本工場) 住所：熊本県菊池郡大津町室1639-2 勤務地最寄駅：JR豊肥線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※管理職採用のため残業代の支給無し。 ■昇給：あり ■業績賞与：毎年の会社業績により支給の有無を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホッタ

百貨店

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング6F

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設立 1879年
従業員数 354名
平均年齢 33.9歳

求人情報全7件

ロレックス販売アドバイザー／未経験可／年休120日＆賞与2回
- 締切間近
ただ商品をおすすめするのではなく、お客様のご希望やご購入の背景を丁寧に伺いながら、最適な一本選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━ ～具体的な仕事内容～ ━━━━━━━━━━ ■来店されたお客様への接客・販売 ■ご購入の背景やご希望のヒアリング ■商品選びに関するご相談対応 ■店舗全体でのお客様対応 ■接客中のスタッフフォロー ■店舗運営に関わるサポート業務お客様は20代～70代まで幅広く、成人のお祝い、記念日、大切な方へのプレゼントなど、ご来店理由もさまざまです。会話を通じてお客様の想いを知り、その方に合った商品選びを一緒に進めていきます。 ━━━━━━━━ ～入社後の流れ～ ━━━━━━━━ ▼本社での基礎研修入社後はまず、本社にて1ヶ月の研修を実施。ロレックスの商品知識、接客の基本、店舗での立ち居振る舞いなどを、基礎から段階的に学びます。 ▼店舗配属から独り立ちまで店舗配属後は、先輩社員が「パーソナルコーチ」としてマンツーマンで独り立ちまでを丁寧にサポートします。分からないことをその都度確認しながら安心して実務に慣れていける環境です。約半年を目安に独り立ちを目指しますが、早い方であれば4ヶ月ほどで一通りの接客を身につけることができます。 ━━━━━━━━━ ～仕事のポイント～ ━━━━━━━━━ 【一人で完結しない接客】当社の接客は、個人プレーではありません。接客中の仲間をフォローしたり、周囲の状況を見ながらサポートに入ったりと、店舗全体でお客様をお迎えします。【会話を大切にできる仕事】大切なのは、お客様の話に耳を傾け、どういったシーンで使いたいか等、ご希望やご購入の背景をじっくりヒアリングする姿勢です。【接客のプロとして長く活躍できる】将来的には、販売アドバイザーとして接客を極めることを基本としています。適性に応じて、店長・副店長・チーフなどの役割を会社側からお願いする場合もあります。

【東京・高松の各店舗】 ★転勤なし ★希望勤務地を考慮 ■ロレックスブティックレキシア銀座本店東京都中央区銀座3-5-4 ■ロレックスブティックレキシア銀座並木通り店東京都中央区銀座6-6-7 ■ロレックスブティックレキシア新宿店東京都新宿区新宿3-30-11 ■都内大手百貨店内「ロレックスブティック」 ■ロレックスブティック三越高松香川県高松市丸亀町1-1 高松丸亀町壱番街東館1階＼充実のリフレッシュルームを完備／「スタッフが心からリフレッシュできてこそ、店頭で最高の笑顔になれる」という想いから、各店舗にカフェのような広々とした休憩スペースを整えています（高松は百貨店の休憩室を利用）。お弁当を食べたり、気ままにくつろいだりと、スタッフが思い思いにリラックスできる空間です。＼原則転勤なし、個人の希望に寄り添う環境／将来的なキャリアアップに伴い他店舗を経験するケースを除き、引越しを伴う転勤は原則ありません。一方で、「他エリアの店舗に挑戦したい」といった本人の希望があれば、定期的な個別面談を通じて柔軟に考慮します。

月給25万円以上＋残業代＋賞与年2回 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。

株式会社パレスホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル4F

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設立 1960年
従業員数 769名
平均年齢 37.6歳

求人情報全6件

【丸の内】新規ホテル運営マネージャー◆ホテル業界経験者歓迎／ホテリエが作り上げるホテル開発に携われる

～ホテルオーナーと折衝しながら新規ホテルの運営をお任せ（予算管理・品質維持・サービス改善）／新規ホテル事業拡大中のラグジュアリーホテル企業～ ■業務概要：今回新設予定のオーナーリレーション部隊において、弊社ホテルのオーナーとの折衝をお任せいたします。ホテルオーナー、ホテル総支配人と信頼関係を築きながら、一緒にホテルの価値向上を目指していくポジションです。 ■業務詳細：（1）ホテルオーナーとの折衝・ホテルの運営にかかわる年間予算の作成・月次の予実対比分析・予算提出および月次の報告・修繕等の承認取得（2）ホテル品質の維持管理・建物、設備の不具合箇所確認・修繕等の対応策検討（3）商品・サービスの改善・開発業務：・オペレーション改善・新規テクノロジーの導入・お客様満足・ホテル収益性の向上のための施策立案例）VIPのお客様専用のラウンジを作りたい、ホテルの人員を増やしたい、エレベーターの修繕が必要、等々オーナーとやりとりいただく内容は様々です。 ※ホテル開業までのオーナーリレーションは別部署にて行うため、開業後の対応をお任せいたします。 ■組織新設の部門となります。現在は事業開発部門の方が担当をしておりますが、ご入社いただきましたら担当を引き継いでいただく予定です。 ■今後の方針について今後も国内だけに限らず、海外にもホテルをオープンしていく予定です。 ■パレスホテルの強み：東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことがホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～526,000円＜月給＞ 387,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績年間5.5ヵ月分） ■深夜勤務手当、早朝、休日勤務手当、食事手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】経営企画※業界未経験歓迎／日系ラグジュアリーホテル／経理経験からキャリアアップ可

～ラグジュアリーホテルの経営企画職／経理経験からキャリアアップ可能～ ■業務内容企業としての方針、中期経営計画の策定から、その実現に向けてM&Aや不動産開発などの業務をお任せいたします。取締役との距離が近く、経営目線で業務を進められるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細・収支見込作成・予算実績管理・中期経営計画策定、推進、進捗確認・常務会運営・新規事業検討 ■ポジションの魅力【経営の中枢に携われる】企業の方針や中期経営計画の策定から、M&Aや不動産開発などの実行まで、経営の意思決定に直結する業務を担えるポジションです。また、数字をもとに経営戦略を支える業務が中心です。経営判断の根拠となるデータを整え、分析し、進捗を管理することで、企業の成長に貢献する実感を得られます。取締役との距離も近く、経営目線で物事を考え、動かす経験ができるため、非常にやりがいのある仕事です。【裁量の大きさ】常務会の運営や新規事業の検討など、既存の枠にとらわれず新しい価値を創出する業務にも携われます。経営企画として、会社の未来を描き、実現に向けて動かす立場だからこそ、これまでのご経験を活かしながら企画力・構想力を存分に発揮できる魅力があります。 ■パレスホテルについて：日本らしい由緒正しい場所に生まれた、株式会社パレスホテル。美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、 1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。感謝と誠実さを大切にしつつ、空間、料理、サービスのすべてにおいて、細部に至るまで美しさと品格にこだわる。和の心で互いを尊びつつ、しなやかに期待を超えて、日常を幸せな“とき”へと変えていく。ご縁をいただいたすべての人びとと分かちあうことが、ホスピタリティカンパニー、株式会社パレスホテルの使命です。株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～485,000円＜月給＞ 420,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績年間5.5ヵ月分） ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、早朝、休日勤務手当、食事手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフォコム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト10F

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設立 1983年
従業員数 1,206名
平均年齢 45.0歳

求人情報全15件

【赤坂／社内SE】ISMS、PMSにおける企画推進／所定労働時間7.25h／在宅可

★2025年7月より日鉄ソリューショングループへ加入！／安定資本の元当社の社内SEとして活躍いただきます！★ ◎情報セキュリティおよび個人情報保護にまつわるガバナンス体制の構築 ◎在宅可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日 ■募集部門について： IT企画室業務の内、情報システムチームでは情報セキュリティおよび個人情報保護に関する規程の制定・改廃、プライバシーマーク（Pマーク）認証の維持管理、事業環境のセキュリティ監査、およびインシデント管理を担当しています。 ■業務詳細：情報セキュリティ統制を推進するメンバーとして以下の実務に従事いただきます。・情報セキュリティ・個人情報保護に関する社内規程の運用・改廃・プライバシーマーク（Pマーク）の認証の維持。更新対応・情報セキュリティ監査の実施、およびセキュリティ教育・標的型メール訓練等の企画・立案・推進 ■組織構成／働き方：・ほぼ全員がリモートワークを行っており、ライフワークバランスがとりやすい環境です。 ■事業内容／募集背景：当部署は、インフォコムグループ全体の情報資産を保護し、安全・安心な事業基盤を支える要の役割を担っております。グループ横断的な情報セキュリティ対策の企画・立案から実行までを推進しております。インフォコムグループにおける情報セキュリティ統制をさらに強化するため、企画・設計およびプロジェクトマジメントができる人材を増強したいため募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～385,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 405,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 ■裁量労働手当：70,000円～90,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺筋本町/自社SaaS】プロジェクトリーダー◆顧客折衝/プロダクト開発/医薬IT/在宅可
- 締切間近
～自社SaaS×上流工程×顧客直／医薬×ITで専門性向上／リモート×裁量労働で柔軟な働き方～ ◎受託・下流中心から脱却し、顧客課題起点の上流工程へ挑戦可能 ◎自社プロダクトの企画・改善に関わり、価値創出まで担える環境 ◎医療領域×AI活用で市場価値の高いキャリアを実現 ■募集背景製薬業界では営業・マーケティング領域のデジタル化が加速しており、同社の自社クラウドサービス「DigiPro」へのニーズが拡大しています。顧客の高度化する要望に応え、より価値の高いサービスを提供し続けるため、上流工程からプロジェクトをリードできるエンジニアの増員募集となります。 ■業務概要製薬企業向け自社SaaS「DigiPro」シリーズにおける導入または製品開発プロジェクトを担当。顧客と直接対話しながら、要件定義や提案など上流からプロジェクトを推進します。 ■職務詳細・要件定義／要求整理（顧客ヒアリング、Fit＆Gap分析）・システム導入／開発プロジェクトの企画・提案・プロジェクト進行管理、課題管理、顧客折衝・新機能やサービスの企画立案（AI機能など） ※開発だけでなく、ビジネス視点で価値創出に関与可能 ■組織体制東京・大阪に拠点を持つ製販一体組織。20代～50代まで幅広く、中途入社者も約半数と馴染みやすい環境です。リモート中心で、チャットやWeb会議を活用した効率的な連携を行っています。 ■キャリアパスまずはPL／サブPLとして経験を積み、将来的には大規模プロジェクトのリーダーやプロダクト責任者へ。自社サービスのため、顧客課題を起点にサービス改善・新規企画へ関わるキャリアも描けます。 ■働き方在宅勤務は日数制限なく利用可能。フレックス制度（コアタイムあり）で柔軟に働けます。残業は月30時間程度で、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力・自社サービス×上流工程中心でキャリアアップが可能・医薬×ITの専門領域で市場価値が高まる・AIなど先端技術に触れながら成長できる・医療への貢献につながる社会的意義の高い仕事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目６-29 JRE堺筋本町スクエア12階勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 635万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～405,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 380,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 ■固定残業手当：65,000円～90,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンジェンタジャパン株式会社

農薬メーカー

東京都中央区晴海1-8-10オフィスタワーX21F

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大宮駅】農薬の法人営業（農家やJAなどが顧客）◇直行直帰可・年間休日125日◇社会や食を支える！
- NEW
【異業界歓迎！充実の研修体制で安心◎サポートが受けやすい環境／農業現場と向き合い、課題を解決／アグリビジネスのグローバル大手】 ■業務概要：アグリビジネス事業本部の営業担当として、農業生産現場や卸、JA・全農などの顧客に対し、農薬関連製品（殺菌剤、殺虫剤、除草剤など）の提案活動を行います。単なる製品紹介にとどまらず、現場の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、効率的かつ経済的なソリューションを提供することが求められるポジションです。特に東日本エリアでの活動が中心となります。 ■業務詳細：・農家や生産法人、卸、JA・全農などへの製品提案と課題ヒアリング・現場での技術的な説明や製品の使い方の指導・生産や経営の課題を収集し、社内へフィードバック・生産者規模に応じて、直接訪問やプロモーションのプランニング・事故や誤使用時の迅速な対応、信頼関係の構築・研究機関への訪問や情報収集・営業推進部門や事務系部門との連携 ■組織構成：全国を札幌・東日本・西日本の3エリアで統括。東日本は仙台・大宮・長野オフィスを拠点に活動。各エリアは現場に根差したチーム体制です。 ■業務の魅力：農業の現場で生産者と直接向き合い、社会や食の根幹を支える実感が得られます。自らの提案で生産や経営の効率化に貢献でき、地域や業界へのインパクトも大きい業務です。 ■教育体制：入社後は現場同行と座学を組み合わせ、未経験の方でも2～3年で成果を出せる充実の研修体制。各拠点にメンターがおり、随時サポートを受けられます。 ■就業環境：担当エリアに応じて直行直帰やリモートワークも可能。出張やオフィス勤務を柔軟に組み合わせられます。 ■想定されるキャリアパス：現場営業から営業戦略やマーケティング、管理職まで多様なキャリアの道があります。転勤やエリア拡大も自己志向で選択可能です。 ■企業の特徴/魅力：現場主義で生産者のリアルな課題解決に挑戦し、変化の大きい業界の中でも人と技術への投資を継続する企業です。農業や流通など幅広いバックグラウンドを活かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-3　八十二大宮ビル4 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,200,000円＜月額＞ 375,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勝どき駅】除草剤テクニカルリード◇農薬・種苗業界でトップクラスシェア◇年間休日125日

■概要本ポジションは、シンジェンタジャパンの製品ポートフォリオ（除草剤）の技術開発を担うテクニカルリードです。研究開発部門、マーケティング部門及びグローバルチームとの協業を通じて、日本の農業現場の課題解決のための製品開発をリードします。また、圃場試験計画の策定および社内関係者への技術サポートを統合的に推進します。また、テクニカルリードとしての専門性を深化させながら、将来的には部長などの上級管理職への登用候補となるポジションです。 ■責務【新製品開発・製品ポートフォリオ管理】・新製品開発および既存製品（除草剤）の改良において、主に技術面でリーダーシップを発揮し、国内関連部署およびリージョン・グローバルチームと適切にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進する。・試験計画の策定、研究所との調整および試験結果の解析を行い、意思決定をリードする。・委託試験計画の策定、モニタリング、結果のとりまとめを行う。また、全国の試験研究員とのネットワーキングおよび現場課題の収集を行う。（複数回/年の出張あり）【製品普及サポート・技術的サポート】・社内関係者への製品技術トレーニング・説明会を行う。・技術的な問い合わせ対応・トラブルシューティングを行う。・マーケティング部門と連携し、技術資料を作成する。 ■重要な成功要因と主要課題技術的実務力：関係者との事前調整を通じて圃場試験において、目的にあったデータを作成できる信頼の構築：全国の試験現場や関係者との関係を早期に構築し、試験実施における協力体制を確保できるグローバル連携の実現：グローバルチームとの定期的な情報共有を確立し、日本市場の技術要件を適切にフィードバックできる技術知見の社内展開：試験結果や技術知見をわかりやすい形で社内関係者に共有し、マーケティングや営業側の理解・活用を促進できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 オフィスタワーX21F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与あり ■企画業務型裁量労働適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカサ

調剤薬局・ドラッグストア業界

千葉県市原市五井東1-1-1

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設立 1980年
従業員数 692名
平均年齢 37.6歳

求人情報全4件

【千葉／市原】経理財務課長◆退職金有・家族手当あり／年休125日／マイカー通勤可／

～第二創成期で事業拡大中／地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア／大手介護業界との合弁会社設立や新規事業スタート等、勢いのある成長中企業／地域に根差した事業展開で地域貢献に興味のある方におすすめ～ ■ミッション：管理部経理財務課のプレイングマネジメントを担っていただきます。管理財務部の組織強化のための採用となり、財務経理課の業務プロセス効率化及び生産性向上にむけ実行いただくことを期待します。またERPの変更を進めている最中ですので一緒に制度設計をしていただく事を期待します。 ■業務内容詳細：【メインでお任せ】・経理財務部門の業務マネジメント及び人事考課等の人材マネジメント・業務効率化・プロセス改善【状況に合わせてお任せ】基本的に下記業務は配下のメンバーが担当しておりますが、状況に合わせ対応いただきます。・月次・年次等決算に関する業務・資金調達及び資金繰り管理（金融機関との折衝、資金繰り表作成等）・その他経理財務課に関する業務全般 ■組織構成：・6名(男性4名、女性２名） └部長1名、係長１名、主任2名（50代、30代）、メンバー２名（30代、40代）【組織の雰囲気】コツコツとまじめな方が多いため、課長としてマネジメントいただきチーム全員で成長できる組織作りを期待します。現在は、部長が課長を兼務しているため、部長から業務を引き継ぎながらキャッチアップ頂きますのでご安心ください。 ■当社について：～”あったかさ”を全ての人へ届ける～医療制度が進行しているなかで、薬局業界でも先頭を切ってスタートした在宅医療や薬局の新業態、介護福祉分野では介護福祉用具の販売レンタルを主とした多種多様な事業展開など、タカサは常に「地域の方々のために何ができるのか」を考え続けて行動してきました。2024年10月から『心のオアシス』を多くの方に届けられるように、更なる事業拡大をしています。また、地域活動にも力を入れ、中小企業ならではの地域交流イベントを多数実施しています。これらの歩みは、すべて「人」にフォーカスしているからであり、世の中から求められ続ける企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井東1-1-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～467,000円＜月給＞ 420,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイテックフィルダーズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル

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設立 1979年
従業員数 4,529名
平均年齢 33.6歳

求人情報全1149件

【長野／岡谷】法人営業（プレイングMgr）◆組織変革を担う／エンジニア派遣×高裁量

◎上場グループの安定基盤×営業組織の変革フェーズ ◎営業2名体制の少数精鋭で拠点運営に深く関与 ◎エンジニア約100名を支える“人×技術”の課題解決営業 ◎将来は拠点長・ブロック長・役員も目指せるキャリアパス ■概要：メイテックグループの一員としてエンジニア派遣事業を展開する同社。現在、法人営業組織は戦略・体制ともに変革期にあり、本ポジションではプレイングマネージャーとして営業戦略の再構築や組織強化、人材育成を担っていただきます。裁量ある環境で組織づくりに関わりたい方にとって挑戦機会の大きいポジションです。 ■本ポジションの意義：同社は一般的な「登録型派遣」ではなく、エンジニアを正社員として雇用する“常用型派遣”モデルです。・エンジニアは当社社員として安定雇用・大手メーカーの開発案件に参画・最先端技術（AI・IoT・自動運転等）に携われる営業は単なる人員調整ではなく、・エンジニアのキャリア形成支援・顧客の技術課題解決　を担うポジションです。つまり、「人と企業の成長を同時に支える仕事」です。 ■職務内容：エンジニア派遣事業における法人営業（プレイングマネージャー）として、営業戦略の立案から実行、メンバー育成まで幅広く担当いただきます。・営業戦略の立案および実行・新規顧客の開拓（入社後は新規メインで業務理解を促進）・既存顧客との関係強化（既存7：新規3）・KPI／KGIの管理・メンバー育成・マネジメント・拠点運営（派遣単価設定、評価制度運用等） ※顧客は技術部門（課長・部長クラス）が中心です。単なる営業ではなく、開発課題に対する提案型営業です。 ■営業スタイル・やりがい：・1日1～2社訪問（対面：WEB＝6：4）・日帰り出張：月2～3回・企業単位で担当を持つスタイル（エリア分割なし）営業1人あたり約50名のエンジニアを担当し、顧客の課題解決とエンジニアのキャリア支援の両方を担います。「人」「技術」「企業」すべてに関わる課題解決型営業が大きな特徴です。 ■配属組織：営業：2名／エンジニア：約100名／取引先：約40社（産業機械・精密機械・医療機器メーカー）。少数精鋭のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲信越営業所住所：長野県岡谷市中央町1-9-26 イワナミビル２階勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には想定賞与を含みます。 ※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定いたします。・賞与：年2回（6月、12月）※2025年度平均165万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業（プレイングマネージャー）◆東証プライム上場グループで挑む営業組織の変革

【東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます／実力でキャリアを切り拓く】 ◎メイテックグループの一員として、最先端技術を支えるエンジニア派遣事業を展開しています。 ◎現在、法人営業部門は大きな変革期を迎えています。新たな営業戦略の構築、組織体制の再編、若手人材の抜擢と育成など、このタイミングだからこそ、営業経験を活かし意欲高く仕事をいただける方を募集します。 ◎年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価する風土です。 ■業務内容：営業のプレイングマネージャーとして、以下の業務をお任せします。・営業戦略の立案および実行・新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化・営業数値（KPI・KGI等）の管理・メンバーの育成・マネジメント（プレイングマネージャーとしての実行力を期待します）・拠点運営に関わる業務（派遣対価設定、評価制度の運用など） ■ポジションの魅力： ◎年齢に関係なく、実力で評価される環境現社長も中途入社からキャリアを重ね、経営層に就任。若手の抜擢実績も多数在籍しています。 ◎変革期のコアメンバーとして活躍組織の仕組みづくりや営業戦略の再構築に、主体的に関われます。 ◎社会貢献性の高い事業領域 DX・AI・5G・自動運転など、最先端技術を支えるエンジニア派遣を通じて、日本のモノづくりに貢献できます。 ◎安定した経営基盤と働きやすさ：東証プライム上場／グループ売上1,190億円／無借金経営／社宅・退職金・確定拠出年金など福利厚生も充実。 ■キャリアビジョン：まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ FEセンター愛知住所：愛知県名古屋市中区千代田4丁目23-2 第五富士ビル1階勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には想定賞与を含みます。 ※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定いたします。・賞与：年2回（6月、12月）※2025年度平均165万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐渡島

建材（商社）

大阪府大阪市中央区島之内1-16-19

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設立 1937年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全25件

【大阪市】品質保証マネージャー（サプライヤ監査・ISO9001運用）◇新規事業の中核人材

【新規事業の品質基盤構築/サプライヤ監査・ISO9001運用/部長直下で大きな裁量/年休127日/創業150年超】当社は従来の加工品事業をアップデートし、お客様の調達課題解決を目的とする新規事業を立ち上げています。本ポジションは、単なる品質保証業務にとどまらず、お客様に代わりサプライヤの品質保証体制を監査・調整し、安心して調達できる仕組みを構築する中核ポジションです。事業立ち上げフェーズのため、品質業務に加え、製品に応じた最適なサプライヤーの開拓・交渉・調整にも幅広く携わります。加工品部長直下の課長クラスとして、新規事業における品質保証機能の立上げ・運営から調達面での事業推進まで担当。完成された組織ではなく、仕組み・ルールづくりから関われる、挑戦しがいのある環境です。 ■業務内容特にサプライヤ監査・品質体制構築及び調達サプライヤーの開拓・調整が業務の中心となります。・顧客図面や品質要求を踏まえたサプライヤ選定支援・新規・既存サプライヤへの品質監査、品質改善活動の推進・ISO9001運用管理、内部監査、品質マネジメント体制整備・顧客からの品質問合せ対応、不具合原因調査・再発防止対応・サプライヤ管理データベース整備、品質データ活用推進品質責任者として営業に同行し、顧客先で品質要求の確認や課題解決を支援する機会もあります。顧客・サプライヤ双方と直接折衝し、品質保証体制強化を推進します。 ■配属組織加工品部長直下。品質保証機能の立上げフェーズのため、高い裁量のもと主体的に業務を推進できます。東京・大阪のISO事務局メンバー各1名と連携し、内部監査等に対応します。 ■働き方品質監査や打ち合わせで出張が発生しますが、宿泊は1～2日程度で月数回程度。年休127日、残業の少ない働きやすい環境です。 ■魅力・創業150年超の安定企業で新規事業立上げに携われる・品質保証責任者として大きな裁量を持てる・サプライヤ監査、ISO運用、顧客対応まで幅広い経験・品質保証機能そのものを構築する貴重な経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区島之内1-16-19 勤務地最寄駅：地下鉄線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 662万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,150円～422,150円＜月給＞ 412,150円～422,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 ■モデル年収：　大阪在住/賃貸物件/家族構成：妻・子ども3人の場合　課長職/800万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャープ株式会社

総合電機メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25

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設立 1935年
従業員数 34,549名
平均年齢 -

求人情報全23件

【大阪／堺筋本町駅※管理職】ITインフラ基盤企画（クラウド・サーバー）マネージャー◆在宅可

～連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／英語力を活かせる／週2回リモート可／土日祝休み～ ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、データセンター・サーバ基盤の企画・運営マネージャーをお任せいたします！ ■業務内容： SHARPのIT部門にてITインフラ基盤の構築をリード頂きます。・社内データセンター･サーバ、クラウド基盤の構築･保守運用･管理業務・各種、新規システム構築・導入業務・各種、業務効率化・自動化推進・各種プロジェクトのPM　等 ■募集背景：・当社は自社データセンターを保有していますが、クラウドとのハイブリッド体制の確立を目指しています。最適なインフラ基盤構築を主導いただきます。 ■職場環境：・私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。・ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 ■当社について：・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。＼＼本求人の魅力・特徴／／（1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。（2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線、堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺筋本町駅※管理職】社内ネットワークシステム構築◆在宅可／次世代システムへの刷新

～連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／英語力を活かせる／週2回リモート可／土日祝休み～ ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、社内ネットワークシステム構築を担当するマネージャーをお任せいたします！ ■業務内容：以下の業務を遂行するチームのマネジメント（1）社内ネットワークシステムの起案・設計・評価・導入及び保守・運用業務（2）国内・海外各拠点をつなぐネットワーク環境（LAN・WAN・インターネット等）構築・企画・設計・保守・運用業務（3）全社ネットワークインフラのアーキテクチャグランドデザイン、中長期計画立案 ■募集背景：・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について：・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。＼＼本求人の魅力・特徴／／（1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。（2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ※部門と個人の業績が連動／反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オー・エイチ・ティー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県福山市神辺町字西中条1118-1

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設立 1994年
従業員数 118名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【福山】管理会計（経営企画）◆幹部候補のキャリア◆世界トップシェアの非接触検査装置メーカー／転勤なし

【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】～広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！福山から世界で勝負するグローバルメーカー～ ■業務内容：これまでの管理実務経験を活かせる管理部門の経営幹部候補職です。まずは経営企画職として複数の部門をまたぐ職務を経験遂行することで広い視野を持ちつつ当社実務を習得していただき、将来的な幹部に育って頂く為の戦略的増員募集です。配属先は8名（男性2名、女性6名）で40代を中心に構成されております。 ■想定業務：・管理会計（予実、中計、見通しなど）・M&A ・部門間調整　など管理経験で培った数値管理スキルを活かして会社を動かしたい、そんな志ある方におすすめのポジションです。 ■今後の将来展望：・当面は各パネル・基板メーカーが集積する韓国、中国、台湾のメーカーを主対象としますが、ゆくゆくは東南アジアや欧米などへのエリア拡大も視野に入れています。・今後の成長エンジンを海外と明確に設定しており、日本の技術力をもって世界へ羽ばたきます。 ■同社実績：非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％ ■同社の特徴： ◇同社では完全非接触方式の検査装置を独自開発・製造・販売しています。液晶や電子回路基板上の通電検査では、従来プローブを用いた接触式検査が行われてきましたが、検査対象物へのダメージ問題や検査時間効率の低さ、配線の微細化が進むなどの課題を抱えており、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲することとなりました。 ◇小型LCDパネルや大型フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板など、高精細化や多層化が進む各種基板市場は同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後の需要拡大が見込まれる新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野など、各ニーズに合わせた東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市神辺町字西中条1118-1 勤務地最寄駅：JR福塩線／湯田村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,600円～432,400円固定残業手当/月：43,400円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたしますが、有期契約をご提案する場合もあります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2～3回（夏期7月、冬期12月、決算3月） ※入社後の給与は個人成果査定により昇給します。賞与は業績及び成果査定により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡マリンサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市中央区港2丁目5番55号

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

発電所や船舶の保守点検／資格取得支援制度あり／住宅手当あり
- NEW
仕事の流れは？￣￣V￣￣￣￣ ▼エンジンや設備の分解（2～10日程度） ▼部品の状態や不具合をチェック（2～10日程度） ▼必要に応じて修理・メンテナンス ▼分解前の状態に組み立て（4～18日程度） ▼試運転を行い、問題がなければ完了！（3～4日程度） ◎出張がありますが、3～4名の複数名で対応しますので、未経験の方も安心です！～入社後の流れ～入社後はOJT研修を通じて、工具の使い方や仕事の流れなど、基礎から丁寧にレクチャー。焦らずゆっくり成長していきましょう◎ ＼数十種類以上の資格取得も目指せる！／受験・受講費用は全額会社負担。また、勤務時間内に講習へ参加することもでき、働きながら資格取得を目指せます。合格後は資格手当も支給しており、スキルアップと収入アップの両方を叶えられる環境です。 ┏───┓ 　POINT ┗───┛ 《★地域の暮らしを支える仕事》私たちが手がけているのは、発電所や船舶設備など、人々の生活に欠かせない設備の保守・点検。地域の社会インフラを支える仕事だからこそ、景気や時代の流れに左右されにくい安定性があります。経験を積むほどできることが増えていくため、自身の成長を実感しやすいのも大きな魅力です。《★メリハリをつけて働ける》各現場の工期は約1カ月程度。ひとつの現場を終えた後は、1～2カ月本社に戻ります。その期間を活用して、休暇を取得したり、資格取得に向けた講習へ参加したりする社員も多数。無理なく働きながら、着実にスキルアップしていきましょう！社員の声「出張先では、携帯で美味しそうなものをピックアップして巡ってます。味噌ラーメンの美味しさが東北に行って初めて分かりました！」

【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場あり】福岡県福岡市中央区港2丁目5番55号 └大濠公園駅より徒歩12分 ※九州内を中心に月数回出張が発生します ※受動喫煙対策あり

＼賞与は平均年230万円以上！／ここ12年は、“賞与10カ月分”を継続支給中。個人の成果や努力も大きく還元しています！《★30代で年収500万円～800万円の社員も》頑張りをしっかり評価する社風のため、収入アップを目指したい方にもぴったりの環境です◎ ■経験者月給23万円～25万円+諸手当＋賞与 ■未経験月給20万円～25万円+諸手当＋賞与 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

損害保険ジャパン株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿1-26-1

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設立 1888年
従業員数 20,731名
平均年齢 -

求人情報全162件

【新宿／在宅可】企業向け保険商品企画◆専門性向上／SOMPO中核／裁量労働で働き方◎
- NEW
～金融・法務・リスク管理経験を活かし商品企画へ／高度専門領域で成長／在宅可・裁量労働で柔軟な働き方～ ■募集背景：当社は、企業向けの保険商品において更なるサービス向上を目指し、専門知識を持った方を募集しています。企業商品業務部では、特にサイバー保険や会社役員の賠償保険、信用保険など、専門性の高い分野において経験を活かしていただける方を求めています。 ※職員（総合系）でのご入社を想定しています。 ■業務内容：企業商品業務部において、企業向け保険商品の管理や企画業務を担当していただきます。・保険商品の契約条件や取扱規定の策定・管理・必要書類に係る認可申請・届出対応・保険商品および付帯サービスの企画・実現・管理・保険契約に関する営業部門の教育・支援・適正管理・再保険に関する業務・企業分野の個別契約に関する審査業務 ■ポジションの魅力：・サイバー保険や役員賠償保険、信用保険など企業向け保険商品の専門性を高めることができます。・研修・育成体制が充実しており、損保業界以外の方でも安心して就業いただくことが可能です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、大手保険会社としての信頼と実績を誇ります。海外拠点のグループ会社と連携し、グローバルな視点で事業を展開しています。福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境が整っています。また、社内の風通しが良く、意見やアイデアが尊重される文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～1,340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,000円～687,000円＜月給＞ 379,000円～687,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事務スタッフ／未経験歓迎！正社員／土日祝休／残業少なめ

大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、やりがいを実感できる仕事です。 ────── 　仕事内容 ────── 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆営業部門・保険代理店からの照会対応、事務指導・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務・書類の受付、発送、仕分、分類・電話・メール対応（保険代理店・社内関連各部署との連絡・確認）・店頭対応　・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など＜お仕事紹介動画＞ https://youtu.be/AchD7mCsbhk ◆本社・内勤部門・データ集計・資料作成・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認）・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応・その他庶務（ファイリング、郵送物対応）　など ───── 　POINT ───── 【1】ワークライフバランス充実！完全週休2日制、土日祝休み、定時が9時―17時で残業も月10h程度とメリハリある働き方を実現可能！プライベートの時間を大切にできるから、仕事へもしっかり向きあえて、働きがいを実感できます！【2】子育て中の社員も多数活躍中！「子どもの急病で早退したい…」といった場合に子の看護休暇制度があることは安心できる理由のひとつ。とはいえ、実際にはなかなか休みは取りづらいのでは…？といった心配も無用！業務を複数名で担当するだけでなく、社員同士がサポートし合う風土が根付いているため、困った時はお互い様で助け合って業務を進めています。【3】自分らしく活躍！社会人経験の浅い方から、ブランクのある方まで、さまざまな経歴・年齢の方が入社しています。充実した各種制度が整っているため、あなたが望む働き方を実現できる環境です。

【転居を伴う転勤なし】全国26都道府県のうちいずれかの拠点 ※詳細は、勤務一覧よりご確認ください（一覧の住所に加え、鹿児島県奄美市名瀬幸町8-13　栄ビルでも募集しています。） ※新宿本社ビル：原則屋内禁煙（喫煙室あり） ※本社ビル以外は屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。

【営業部門・内勤部門】 ※月給額には、一律地域手当が含まれます。 ※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。 ■北海道／岩手／秋田／新潟／長野／福井／岡山／山口／宮崎／鹿児島月給19万円以上 ■宮城／山形／石川月給20万円以上 ■茨城／静岡／愛知／岐阜／三重／奈良／福岡月給21万円以上 ■兵庫／広島月給22万円以上 ■埼玉／大阪月給23万円以上 ■東京／神奈川月給24万円以上

日野自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都日野市日野台3-1-1

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設立 1942年
従業員数 33,608名
平均年齢 45.7歳

求人情報全94件

【日野】経理（管理職級）◆経理財務のリーダーポジション◆国内シェアトップクラスの商用車メーカー◆
- NEW
【グローバル完成車メーカーでやりがいの大きな業務を経験できる／英語力を活かせる／退職金制度有／年間休日121日】 ◆業務内容ご経験・適性により、以下いずれかの経理業務をお任せします。 ◎決算業務（決算資料作成、原価計算、棚卸資産管理など） ◎税務（税金の申告、固定資産管理、税務調査対応、税制改正対応など） ◎資金業務（資金管理、資金計画など） ◎収益管理（利益計画策定、事業別損益管理、設備投資計画、原価低減活動など） ◎関係会社管理（グループ会社の資本戦略、支援など） ※ご経験・ご志向を加味し、最もマッチするポジションをご提案致します。 ◆配属先経理部または収益管理部の各グループ ◆魅力グローバル完成車メーカーでやりがいの大きな業務に携わることが可能です。ご志向と適性により、海外駐在経験や特定分野のスペシャリストを目指すことも可能です。 ◆やりがい・法令に則った決算開示／会計・税務処理を担い、社内外のステークホルダーからの信用・信頼を獲得する重要な業務に携われます。・会社のお金の状況を正確に把握／説明することで経営層の意思決定にダイレクトに貢献できます。 ◆中途入職者のキャリアパス一例・連結決算業務、関係会社管理の実務経験を経て、海外グループ会社のマネージャとして活躍。・監査対応、各種決算実務を生かして、国際会計基準導入のプロジェクトリーダー。・会計・社内システム関係の卓越した経験をもとに、会社分割プロジェクト推進。・金融機関での職務経験を生かして、(統合)グループ全体の資金の最適配分推進。 ◆当社の魅力当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック／バス）メーカーです。海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。業界に先駆けたHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 940万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～700,000円＜月給＞ 550,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渉外】政策や協調領域の関わりを通じ、社会から信頼・共感される会社づくりを推進（係長～管理職級）

【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日／平均勤続年数18.9年】 ■採用背景組織体制の変更、ARCHIONグループとしての統合が進む中で、より広い視野で大きな戦略を描ける人材が求められています。業界の方向性も変化しており、防戦一方ではなく、積極的な政策提言ができる体制強化が急務となっております。 ■業務概要世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発・製造・販売を手掛ける当社にて、官公庁・業界団体との折衝を通じた政策提言活動を推進していただきます。自動車工業会への参画や官公庁との窓口業務を担い、日野のビジネス戦略実現と持続的成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細・自動車工業会（自工会）への参画および意見調整・提言活動・官公庁（国土交通省・経済産業省・環境省・自治体等）との窓口業務統括・海外事業体を通じた現地政府の政策把握・渉外戦略（中長期）の立案・実行の補佐・経営層向けの政策面での外部環境変化による対外リスク・機会に関するレポーティング補佐 ■配属先渉外広報部　渉外グループ【変更の範囲】技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証等事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■やりがい・キャリアパス自動車業界の転換期において、経営層から現場、さらには全自動車メーカートップが集まる場や官庁・業界団体に至る社内外の広範なネットワークを舞台に、高い裁量を持って政策反映や提案を行いながら、自社やグループ全体、そして未来の自動車業界を変革していくという唯一無二のやりがいと責任感を実感できる環境です。現在多くのキャリア採用者が専門性を深めて活躍する中、入社後は先輩社員との同行やオンライン会議への参加を通じて官庁調整などの実務に段階的に慣れ、信頼関係を築きながら徐々に裁量を持って任せてもらえる手厚い育成環境です。変更の範囲：職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,000円～600,000円＜月給＞ 399,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野原グループ株式会社

建材（商社）

東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル

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設立 1947年
従業員数 1,017名
平均年齢 43.8歳

求人情報全30件

【新宿・営業部長候補】営業課長※ゼネコン向け営業 × 建設DX推進／直行直帰可／創業70年建材商社

【建設DXの最前線に関われる／強固な経営基盤／積極的な事業創出に取組み／重要顧客とのリレーション構築や大型案件への営業活動を継続可能◎】 ■募集背景：既存事業である金属製建具工事のさらなる拡大と、BuildAppを軸とした建設DX事業の成長を見据え、営業組織を強化しています。今回は、将来の営業部長候補として営業組織を牽引いただける方を募集します。 ■業務概要：営業課長としてプレイヤー業務とマネジメント業務の両方を担当していただきます。 ■業務詳細：＜営業活動＞・ゼネコンへの提案営業　　　　　・金属製建具工事案件の受注活動・顧客との関係構築および深耕営業・受注戦略の立案・見積・提案書作成・社内技術部門や施工部門との調整＜マネジメント業務＞・営業課の目標管理・メンバー育成・指導・営業活動の進捗管理・組織課題の抽出と改善・採用活動への参画＜将来的に期待する役割＞・営業戦略の策定・実行・BuildAppの営業推進・次世代リーダーの育成・事業拡大に向けた組織づくり ■キャリアアップ：入社時は営業活動と組織マネジメントの両方を担うプレイングマネージャーとして活躍。将来的には営業部長として営業組織全体の統括をお任せします。部長昇格後も重要顧客とのリレーション構築や大型案件への営業活動を継続。現場感覚を持ちながら組織を率いることが可能。 ■やりがい：＜建設DXの最前線に関われる＞当社は建設DXプラットフォーム「BuildApp」を推進しています。BuildAppは業界の生産性向上を目指す新たな取り組みであり、今後さらなる事業拡大を計画中。将来的にはBuildAppを中心としたDX営業機能の強化や新組織立ち上げも視野に入れており、従来の建設営業に加えて新たなビジネス領域に挑戦できる環境です。＜安定企業でありながら挑戦を続ける組織＞当社は長い歴史と強固な経営基盤を持ちながらも、BIMやBuildAppを活用した新たな事業創出に積極的に取り組んでいます。「昔ながらの建設会社」ではなく、・新しいことに挑戦できる・意見を発信しやすい・スピード感を持って意思決定できるそんなIT企業やベンチャー企業のようなカルチャーも併せ持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～500,000円＜月給＞ 437,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）　※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】エンジニアリングマネージャー（AI活用開発／建設業向けDXプロダクト）

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務／土日祝休／年休122日】 ■概要：野原グループは、建設業界の非効率を解消し、生産性向上を目指す建設DXプラットフォーム「BuildApp（ビルドアップ）」の開発に注力しています。本ポジションは、野原グループが推進する建設DXプラットフォーム『BuildApp』の開発において、複数の開発チームを統括し、エンジニアの成長・プロセス改善・組織間連携を推進する「エンジニアリングマネージャー」です。建設商社の安定基盤の上で、AI活用を前提としたエンジニアリング文化を醸成し、チームのデリバリー品質と組織力の向上に責任を負います。 ■業務内容：＜ピープルマネジメント・育成＞定期的な1on1、パフォーマンス評価、キャリア開発計画の策定と実行。心理的安全性の高いチーム作りとAI活用下での働き方の定着支援。＜プロセス改善・品質管理＞スプリント運営、コードレビュー文化、インシデント対応の仕組み化、ドキュメント標準化。AI支援ワークフロー（コード生成、自動テスト、AIコードレビュー等）の導入・定着推進。＜クロスチーム連携＞プロダクト・デザイン・事業側との窓口として、エンジニアリングのキャパシティ・制約・リスクを明確に伝達し、依存関係やブロッカーを早期に解消。＜技術的関与・アーキテクチャレビュー＞設計・アーキテクチャ決定への参画、技術リスク評価と助言。必要時はハンズオンで複雑な技術課題を解決。AI/エージェントシステムに関する実務理解の維持。＜採用・オンボーディング＞ヘッドカウント計画、構造化面接の設計・実行、30/60/90日のオンボーディング計画作成。チームのスキルバランスと健全なダイナミクスを考慮した採用推進。 ■企業概要：野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与　　　年2回（9月・3月）　　業績賞与あり昇格　　　年2回昇給　　　年1回諸手当　　通勤手当など ※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小田原エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577

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設立 1979年
従業員数 238名
平均年齢 39.3歳

求人情報全8件

【海外営業（管理職候補）・足柄】★世界トップシェア製品保有／スタンダード市場上場／マイカー通勤可

■担当業務当社で開発、設計・製造するモーター製造設備の提案営業及びプロジェクトマネジメントを担当します。自動車、家電、ＯＡ/ＡＶ機器、産業・医療機器など、幅広く使用されるモーターを量産するための設備を、国内はもちろん全世界へ向けて販売・営業します。マーケティングをはじめとした市場開拓、顧客とのリレーション構築からプレゼンテーション、仕様打ち合わせ、見積・価格交渉、契約、納品、アフターフォローに至るまで、一連の営業/販売活動を担っていただくともに、プロジェクト全体のマネジメント業務に携わっていただきます。また、今後の事業拡大に向けた施策立案やリスク管理等、海外事業拡大を円滑に実施していくための様々な業務に従事していただきます。 ■担当顧客について担当するのは、モーター量産を必要とする自動車、家電、産業機器メーカーなどをはじめ、世界中の大手企業が中心。代理店経由での取引はあまり行わず、顧客との直接取引がメインです。そのため、海外顧客とのやり取りは綿密な契約内容、シビアな交渉が要求されます。現在の海外売上比率は8割を超えており、グローバルに自身の営業力を磨くことも可能です。 ■マーケット/当社将来性・昨今のビジネス環境としてESG経営や、脱炭素化・自動化・省力化をキーワードに世界中でモーターの需要が拡大しています。・創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与支給実績：7.1ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和ハウス工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市北区梅田3-3-5

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設立 1947年
従業員数 16,192名
平均年齢 40.4歳

求人情報全371件

梅田◇管理職◆設備工事監理＜店舗・ビル等＞東証プライム／60歳以降も年収維持可／フレックス／出張無
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～中堅からベテラン層まで幅広く活躍中！各エリアで50代60代の入社実績あり～ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで年収維持も可能な制度） ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／勤怠管理はPCログで管理　など、働き方改善に取組中 ■業務概要・自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。・担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど・担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　・担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします。・残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります ■働き方：・年間休日123日・完全週休二日制・残業目安：30時間程度／月（※案件状況などで変動あり）・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■充実した福利厚生・住宅補助：入居1～5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1～3万円の住宅手当を支給・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地について・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定・転勤頻度は、目安は6～10年ほど（全国職のため、保証するものではありません）・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞堺支店住所：大阪府堺市北区中百舌鳥町４丁６１３番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本店住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪中央支店住所：大阪府八尾市春日町一丁目６番２２号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：491,000円～574,000円＜月給＞ 491,000円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
愛知◇管理職◆設備工事監理＜店舗・ビル等＞東証プライム／60歳以降も年収維持可／フレックス／出張無
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～中堅からベテラン層まで幅広く活躍中！各エリアで50代60代の入社実績あり～ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで年収維持も可能な制度） ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／勤怠管理はPCログで管理　など、働き方改善に取組中 ■業務概要・自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。・担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど・担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　・担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします。・残業時間＝30H程度／業務の半分がデスクワークとなります ■働き方：・年間休日123日・完全週休二日制・残業目安：30時間程度／月（※案件状況などで変動あり）・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■充実した福利厚生・住宅補助：入居1～5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1～3万円の住宅手当を支給・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地について・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定・転勤頻度は、目安は6～10年ほど（全国職のため、保証するものではありません）・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞岡崎支店住所：愛知県岡崎市竜美南１丁目１番地８受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区平池町４丁目６０番地９受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知北支店住所：愛知県小牧市中央２丁目１７２番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：491,000円～574,000円＜月給＞ 491,000円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンダイヤ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル8F

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設立 1954年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品原料のルート営業／年休125日／賞与年2回／在宅制度あり

食品メーカーや外食産業などのお客様に対する提案営業です。当社が扱うのは、調味料や食品素材、食品添加物など、スーパーやコンビニ、外食チェーンの商品づくりを支える原料。メーカー機能と商社機能を併せ持つ強みを活かし、お客様ごとに最適な提案を行います。【具体的な業務内容】 ■既存顧客への訪問・商談 ■開発・購買へのヒアリング ■提案資料・見積書の作成 ■社内開発部門との打ち合わせ ■仕入先メーカーとの連携 ■試作品提案・商品開発サポート ■展示会対応【取引先は…】 ■全国の食品メーカー ■外食企業 ■流通企業　など2000社超え既存顧客への提案・フォローを中心に担当します。時には商品化まで数カ月～1年以上かけて取り組む大規模案件も！ ★個人ノルマなし当社はチーム制のため、個人でのノルマはありません！提案内容や営業計画は自ら組み立てるため、大きな裁量をもって働くことができます！【入社後は…】入社日に社内の制度やシステムについての研修を実施。その後、自社工場での研修と開発部門研修で、当社の製品についての理解を深めます。営業課ではOJT研修を実施し、ひとりだちまでは先輩社員がしっかりサポートします！【独り立ち後は…】独り立ちの目安は3～4か月ですが、営業として必要な知識や経験はじっくり身につけていけば大丈夫。専門的は内容が必要な商談では、開発部門も動向などのサポートをするので、一人で抱え込むことはありません！【常に変化するニーズに対応】「ハンバーグをもっとジューシーにしたい」「冷凍食品でも、できたてのようなおいしさを届けたい」「時間が経ってもおいしさや食感を保ちたい」など、お客様からはさまざまな相談が寄せられます。近年は温暖化や物流環境の変化を背景に、品質やおいしさをより長く維持したいというニーズも高まっています。

【東京本社・在宅勤務制度あり】東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル8F ［アクセス］都営新宿線「浜町駅」から徒歩約2分都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩約4分都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」から徒歩約6分都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩約8分 JR総武線「馬喰町駅」から徒歩約8分受動喫煙対策：オフィス内禁煙（建物外に喫煙所あり）

月給25万円～30万円＋手当＋賞与年2回（昨年実績5.5カ月） ※前給を考慮します。ご相談下さい ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。

はまなす交通株式会社

道路旅客運送業

北海道札幌市西区二十四軒3条7丁目2番33号

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

タクシーの運行管理／未経験歓迎／賞与年2回／残業ほぼなし

【具体的には…】 ■無線配車センターでの配車業務 ■ドライバーとのやり取り ■ドライバーの売上の取りまとめ ■車両に関する簡単な確認・対応 ■二種免許取得後のタクシー乗務 ■将来的な運行管理業務　などはまなす交通では、配車センターと運行管理の窓口は別部門。まずは配車業務からスタートし、タクシー会社の仕事やドライバーの動きを知るところから始めます。＜入社後の流れ＞・まずは無線配車センターへドライバーへの配車などを担当しながら、タクシー会社の基本的な仕組みや仕事の流れを覚えていきます。・働きながら二種免許を取得免許取得後は、実際のタクシー乗務も経験します。ドライバー専任として働くためではなく、乗務員の立場や気持ちを知り、将来の運行管理に活かすための経験です。・運行管理へステップアップ配車や乗務など幅広い経験を積んだ後、運行窓口へ。目安として入社1～3年ほどで、運行管理の仕事を担当していただく予定です。＜未経験でも安心の環境！＞運行管理に必要なのは、決められた知識だけではありません。お客様やドライバーなど、関わる人や状況によってさまざまな出来事が起こるため、実際の仕事を経験しながら対応の幅を広げていきます。運行管理へ移る際には、経験のある先輩がそばについて仕事を教えていく予定。いきなり一人で任せるのではなく、実務を通して少しずつ覚えていける環境です。＜色々な仕事に携われる！＞配車、乗務、運行管理と、一つの仕事だけにとどまらずさまざまな立場を経験できるのが、この仕事の特徴です。ドライバーやお客様など多くの人と関わる中で、コミュニケーション力や対応力、物事を多角的に見る力も身につけていけます。人とのコミュニケーションを通して自分自身が成長できることも大きな魅力です。

【マイカー通勤OK！】 ■本社／北海道札幌市西区二十四軒3条7丁目2番33号＜アクセス＞札幌市営地下鉄「二十四軒駅」より徒歩約9分 ※グループ会社への出向・異動の可能性はあります。 ※転居を伴う出向・異動はありません。 ※受動喫煙対策：あり

月給27万8030円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3100円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給