16ページ｜休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

品川リフラ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー12F

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設立 1875年
従業員数 3,732名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【丸の内本社】経理（海外子会社管理・連結決算）◇管理職ポジション／プライム上場／JFEスチールG
- 締切間近
【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／市町村の”焼却炉”関連の案件等や耐火物製造、海外事業を展開】海外子会社の買収増加に伴い、本社での決算対応や経理支援を強化するため、経理部で年次決算と海外子会社管理をご担当頂きます。【業務内容】 ■海外子会社の対応・買収した海外子会社の現地決算内容の確認・是正対応・現地経理担当者との英語でのコミュニケーション（メール・Web会議）・決算処理が不足している子会社に対する本社側での経理実務の巻き取り対応・M&Aに伴う買収企業の経理イレギュラー対応（本社側での追加会計処理）・海外事業総括部の管理業務における経理領域のサポート ※将来的に出張は年1回程度発生する可能性あり：対象国はブラジル/オランダ/イタリア/オーストラリア/北米で1週間ほど ■経理年次決算業務【配属先】経理部9名経理室：部長1名/課長2名/係長1名/メンバー4名財務室：経理業務と掛け持つメンバー2名【働き方】年間休日123日／土日祝休／フレックスタイム制週2回ほど在宅勤務が可能／午前・午後で在宅切り替えも可能【当社の魅力】当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。耐火物業界でトップクラスの売り上げを誇っております。現在までに、世界50ヶ国以上の国々に煉瓦プラントや製品を輸出しており、今後もますます拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,200円～562,800円＜月給＞ 400,200円～562,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井金属エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都墨田区錦糸3-2-1

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設立 1964年
従業員数 373名
平均年齢 44.4歳

求人情報全19件

【東京／セカンドキャリア歓迎】プラントエンジニア（電気）◆三井金属G／定年65歳／再雇用制度有

～三井金属グループの中核企業／設計～施工管理～完成まで一貫して裁量を持って携われる／全社平均残業16.8時間／年間休日123日／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当(最大8万円)有～ ■業務内容：電気系技術者として、以下業務をお任せいたします。・三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの仕様設計・導入設備の決定・設備発注・納入・工事発注・立上・試運転まで、プラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。・電気設計（受配電設備・動力コントロール・計測機器関連）・三井金属の仕事は60％程で、残りの40％程度は独自で受注しています。受注後や施工・試運転の際は、国内外の現場にて業務を遂行いただきます。非鉄のプラントが主で、機械、電気、土木建築の担当者でチームを組んで進めます。 ※受注～納入期間：大型案件（10億円超え）約2年半／中小型案件半年～約1年 ■本ポジションの特徴：案件初期の段階から裁量権を与え任せる自由闊達な風土です。また、業務が細分化されていないため、受注～設計～完成まで直接自分で携わることができます。そのため、幅広い業務でスキルを磨くことが可能です。少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しています。 ■働く環境：・年間休日123日、土日祝休み・平均勤続年数14年・家族手当や住宅手当・英会話レッスン無料 ■配属部署：配属部署の電気計装部には現在19名が在籍しています。非鉄金属製錬プラント・電子材料製造プラント・一般産業設備（FA）・環境設備等において、企画、設計から工事の施工管理業務、保全業務まで一気通貫し行っています。 ■当社の特徴：担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の銅・亜鉛・鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中でPCや携帯電話の基板・自動車の電池・触媒などのプラントを製造する、そんな大事な仕事も担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト13～15階勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニフコ

自動車部品メーカー

神奈川県横須賀市光の丘5-3

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設立 1967年
従業員数 1,383名
平均年齢 40.9歳

求人情報全11件

【田町】内部監査スペシャリスト◆東証プライム上場／自動車部品メーカー◆フレックス＜英語力を活かせる＞

～東証プライム上場・年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー／グローバル展開／会社の健全な発展と持続的な成長に貢献◎～【ミッション／期待する役割・責任】・企業価値を毀損しかねない内部統制上の重大リスクを早期に発見し、適切な改善につなげることで、重大な損害の発生を未然に防ぎ、会社の健全な発展と持続的な成長に貢献する・経営者の期待や経営課題を的確に捉え、独立した立場から、会社の発展と経営判断に資する実効性の高い内部監査を提供する【職務概要（具体的な業務内容）】 1、個別の内部監査における以下の業務を適切に遂行・監査計画の作成・監査プログラムの検討／作成・証憑の確認・監査調書の作成・監査報告書の作成 2、部門監査の実施（購買、営業、在庫管理、支払管理、労務管理、法令遵守等） 3、リスクベースでのテーマ監査の実施（情報セキュリティ、贈賄防止、競争法対応、購買プロセス等）【当社の魅力】当社は東証プライム上場の独立系の自動車サプライヤーです。当社は部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェアトップクラスを誇るリーディングカンパニーとなっており、国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与2回を含みます。 ■基本的には管理職相当の専門職での採用を想定しておりますが、非管理職での採用の場合には残業対象となります。(非管理職の場合年収600万円～800万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフコーポレーション

食品・GMS・ディスカウントストア

【東京本社】〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー 13F 【大阪本社】〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22

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設立 1956年
従業員数 52,899名
平均年齢 40.8歳

求人情報全2件

夜間サポートスタッフ／面接1回／残業少／40・50代活躍中

午後から出勤し、店舗の夜間運営をサポートする【夜間リーダー】としてご活躍いただきます。店長・副店長のサポート役として、店舗全体を見守る大切なポジションです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　◆具体的な仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■商品の陳列・補充 ■接客、レジ業務 ■スタッフの勤怠状況のチェック ■店内の安全・保安管理 ■現金の管理と売上金の精算 ★閉店時間は24時が基本。最も遅い店舗でも26時まで（配属先による） ★午後15:30頃からの出勤で、午前中の時間は自由に使える！　この仕事の魅力￣￣V￣￣￣￣￣￣＼午後スタートで朝はゆっくり／通院・家族との時間・趣味など、午前中は自分の時間に使えます＼経験がそのまま強みに／飲食・販売・サービス業など、これまでの接客スキルがそのまま活かせます＼安定して長く働ける／ ★65歳まで勤務可能（再雇用制度あり） ★異業種出身の先輩も多数活躍中 ★教育担当がしっかりサポート＼収入も安定／ ★未経験でも月給26万2000円スタート ★深夜手当+年2回の一時金（合計9万円） ★従業員割引あり ★車通勤OK（ガソリン代支給）＼家庭との両立もしやすい／ ★年間休日120日／基本定時退社（月5時間未満） ★育児・介護に対応した時短勤務制度あり＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　◆入社後の流れ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後は、配属先店舗で先輩と一緒に業務を行いながら仕事の流れを覚えます。教育担当者がしっかりフォローするので、ブランクがある方や異業種からの転職でも心配いりません。

★転居を伴う転勤なし★マイカー通勤あり★U・Iターン歓迎★ 首都圏（東京・神奈川・埼玉）もしくは近畿圏（大阪・京都・兵庫）の各店舗 ■東京都千代田区・荒川区・台東区・文京区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・杉並区・豊島区・板橋区・練馬区・港区・中央区・調布市・府中市 ■神奈川県川崎市・横浜市・相模原市 ■埼玉県吉川市・蕨市・新座市 ■大阪府大阪市、柏原市、堺市、吹田市、摂津市、豊中市、寝屋川市、東大阪市、枚方市、守口市、八尾市 ■京都府京都市 ■兵庫県神戸市、西宮市 ◎勤務地の詳細はHPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：あり

月給26万2000円＋深夜手当

センチュリーメディカル株式会社

医療機器卸

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ

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設立 1974年
従業員数 306名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【大崎】営業／精神科領域◆高額医療機器◆新しい治療法を広める市場創出に関わる／キャリアアップ可◎
- NEW
～伊藤忠グループの医療機器専門商社／教育体制充実／年間休日124日／福利厚生充実～ ■主な業務内容： Brainsway TMSシステムの営業・販売活動全般・医療従事者（医師、看護師、検査技師、事務等）への治療法・機器使用方法の説明・病院のチームと協業した新しい治療法の導入支援・市販後調査業務補助＜取扱製品＞・Brainsway TMSシステム ■やりがいや魅力：・日本で新しい治療法を広める市場創出に関われます。・病院関係者と一緒に新しい治療法を立ち上げる大きな経験ができます。・高額医療機器の営業を通じて医師・経営者との交渉力や保険制度の理解が身につきます。 ■目指せるキャリア：営業職として勤務していただき、実績を積み重ねながらご自身のスキルを高めていただき、将来管理職やスペシャリスト職へとステップアップすることが可能です。 ■入社後の流れ（目安）：・第1～2週目：東京本社にて関連知識座学＋機器トレーニング・第3週目以降～6カ月程度：OJT（営業同行、説明会、実技講習会立会等） ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■育成計画：・1年目：OJT中心、知識習得に応じて単独説明会・講習会、導入施設のフォローアップ、市販後調査サポート・2年目：上司・先輩のサポートで新規施設営業プロセス経験・3年目：単独での新規施設獲得活動 ■組織構成： Brainswayチーム4名 ●担当予定エリア：・全国（東京拠点、北海道～沖縄）・基本は東京拠点に全国出張（北海道～沖縄）。出張頻度は月5回程度（宿泊あり）。 ■当社の特徴：当社は総合商社である伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立された企業です。伊藤忠グループの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いといえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■昇給：あり ■賞与：あり※会社業績と個人業績に応じて算定されます。 ■その他固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【英語力を活かす×伊藤忠G】医療機器のマーケティング◆裁量大・導入～戦略まで担う/年休124日
- NEW
【伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社／働きながら医療の知識習得可／土日祝休み】医療機器専門商社である当社にて、マーケティング統括部の消化器領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的には：消化器領域にて、主に以下の業務をお任せします。・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング・製品トレーニングの企画・実施・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得 ※国内外の出張あり ■組織構成：マーケティング統括部：24名、配属チーム：5名 ■キャリアパス：プロダクトマネージャーとしての裁量権があり、自身で進む方向を決めながらマネジメント経験を積むことができます。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。 ■ポジションのやりがい・魅力：・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本における医療を変えていく事を実感が得られます。・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。 ■当社について：伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立。伊藤忠Gの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～560,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 490,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当は「営業手当」となります。上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させて頂きます。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※会社業績と個人業績に応じて算定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友海上火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区神田駿河台3-9

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設立 1918年
従業員数 12,143名
平均年齢 41.9歳

求人情報全59件

カスタマーサポート事務／正社員／在宅勤務あり／残業ほぼなし
- NEW
自動車保険にご加入のお客さまからの事故連絡の受付と、内容の入力業務をお任せします。お伺いした内容は、全国の保険金お支払センターへ引き継ぎます。＼ここがPOINT／ ★2～3カ月の研修＋フォローアップあり。未経験でも安心スタート！ ★残業少なめ＆有給消化ほぼ100％でプライベート充実♪ ★SVが常にサポート。困ったときはすぐ対応を引き継げます！ ★時短勤務制度あり。ライフステージが変わっても長く働けます！＼お仕事の流れ／￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.お客さまからのご連絡 ↓ 2.契約内容の確認 ↓ 3.状況の確認/専用システムへの入力 ※1件あたりの対応時間は10～15分程度。短時間で完結する対応が中心です。 >>未経験でも安心です♪ 事故解決や保険金のお支払いといった専門業務は、保険金お支払いセンターへ引き継ぎます。対応＆トークのマニュアルを完備しているので、未経験でも安心♪ また、対応が難しいケースやクレーム発生の場合は、スーパーバイザー（SV）がすぐに対応を引き継ぐため、一人で抱え込むことはありません。さらに、先輩社員がマンツーマンでサポートする「ブラシス（ブラザーシスター）制度」もあり業務や職場に慣れるまでしっかりフォローします。＼入社後の流れ／￣￣￣￣￣￣￣￣未経験の方でも安心してスタートできるよう、約2～3カ月の研修を用意しています。 ▽座学保険の基礎知識や電話応対マナーを学習 ▽ロールプレイング実際の対応を想定した練習でスキルを習得 ▽実務（サポートあり）先輩と一緒に、少しずつ業務に慣れていきます。配属後もチーム全体でフォローするので、何でもご相談くださいね。 >>研修後も手厚くサポート！保険内容の更新に合わせて、マニュアル・研修内容は常にアップデート。定期的なフォロー研修もあり、安心して長く働ける環境です。

【転居を伴う転勤無し／在宅勤務制度あり】 ■東京オフィス東京都新宿区荒木町13‐4住友不動産四谷ビル2階、3階＜アクセス＞都営新宿線「曙橋駅」A4出口より徒歩7分東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」4番出口より徒歩8分 JR線「四ツ谷駅」四ツ谷口および東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」四ツ谷口より徒歩12分 ■大阪オフィス大阪府豊中市新千里西町1‐2‐2住友商事千里ビル南館5階、7階＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線・北大阪急行「千里中央駅」北出口より徒歩5分大阪モノレール「千里中央駅」より徒歩10分 ※希望勤務地に配属します。 ※家庭の事情等で転勤を希望する場合は相談に応じます。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙／喫煙室あり

【東京オフィス】月給31万900円以上＋賞与年2回【大阪オフィス】月給30万6240円以上＋賞与年2回 ※残業手当は全額支給します。【年収例】 370万円以上
【クラウド領域のリーダー／活用推進】業界経験不問※MS&ADグループの安定基盤／年休120日

【MS＆ADインシュアランスグループ／クラウド領域のリーダー／システム全体最適化における方針策定などをお任せ／年休120日／退職金あり】 ■業務内容・職場について： IT推進部において、クラウド領域のリーダーとして勤務いただき、システム全体最適化におけるクラウド領域の方針策定等の業務をお任せします。また、実務（クラウド開発や運用）を担うMS＆ADシステムズ株式会社（本社：高田馬場）に出向し、システム開発会社におけるクラウド開発やクラウドマネジメント領域のマネージャーとして勤務することもあります。さらには、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。具体的な業務内容：（1）クラウドの活用推進・システム配置の全体最適化におけるクラウド領域の方針策定・新たなクラウドサービスに対する各種調査、選定および、活用方針の策定・グループ会社（海外を含む）へのクラウド活用に関するテクニカルサポート・クラウド活用に関するフレームワーク、ガバナンス整備と定着に向けた各種取り組み（2）クラウド人材の育成・クラウドに関する人財育成（教育コンテンツの企画・作成、運営） ■三井住友海上火災保険株式会社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ MS&ADシステムズ本社住所：東京都新宿区新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★本社住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 駿河台ﾋﾞﾙ勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水・新御茶ノ水・小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～530,000円固定残業手当/月：90,000円～100,000円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、上下する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜ゴム株式会社

石油化学メーカー

神奈川県平塚市追分2-1

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設立 1917年
従業員数 33,617名
平均年齢 32.1歳

求人情報全38件

【平塚／マネージャー候補】モデルベース開発構築 ◇ヨコハマタイヤ／社宅貸与など福利厚生充実

≪100年の歴史を持つタイヤメーカー／世界シェアでもタイヤ市場を牽引（シェア第8位）／世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業／年休121日／手当充実◎≫ ■業務内容マネージャーとして同社のモデルベース開発体制の構築及び技術確立をお任せ致します。・自動車メーカー要求に応じたタイヤモデル(Magic Formula等)の作成、カーメーカーとのディスカッション・パラメータースタディにより、社内タイヤ設計者へ目標達成のためのタイヤ特性提示・タイヤモデル精度向上のための評価法開発・モデル構築手法確立・各種環境整備(新規タイヤモデル導入、ドライビングシミュレーター導入) ・タイヤVirtual開発(試作・評価レス)のプロセス構築　など同社において、モデルベース開発という新たなタイヤ開発プロセスを構築すると言う点にやりがいを感じることが出来ます。またタイヤ開発に直接関わることによって、製品開発の面白さ･やりがいも感じられ、その成果は会社の業績に直接的な影響を与え、会社の成長・発展に大きく貢献している実感が湧くためやりがいのあるポジションです。 ■組織情報配属部署人数：5名平均年齢：40代前半（管理職除く） ■就業環境：国内出張：年1回程度、海外出張：年1回程度 ■同社ついて： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。 2024年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 830万円～1,180万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～620,000円＜月給＞ 530,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上） ■決算賞与実績<※今後支給が約束されているものではありません>　 2024年2月：15万円 2023年2月：10万円 2022年2月：10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マックス株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都中央区日本橋箱崎町6-6

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設立 1942年
従業員数 2,486名
平均年齢 41.3歳

求人情報全16件

【東京】知的財産 ※創業81年国内トップシェアの製品多数/福利厚生充実／独身寮・家賃補助有

【ホッチキスや建築工具等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり】 ■業務内容：知的知財戦略に基づいた権利行使に向けて下記業務を担当いただきます。特に東京本社では模倣品対応、知財権の係争対応をメインでお任せします。・模倣品対応：各国の弁護士、弁理士と連携した知財権(特許権、意匠権等)での権利行使対応（訴訟、行政取り締まり、警告状、ECサイト上の模倣品リンク削除等）・知財権の係争対応：他社権利に対する無効審判、異議申し立て、交渉等・契約対応・国内/海外の出願（特許、意匠、商標）～権利化・特許等の調査 └先行技術調査、クリアランス調査、侵害判断、権利の有効性／無効性判断等・契約対応 └共同出願契約、ライセンス契約、秘密保持契約、共同開発契約等で知財に関する契約対応 ■組織構成：知的財産部には、自動車メーカーや機械機器メーカーご出身の方が中途でもご入社され、活躍しております。 ■採用背景当社は、顧客が求めるセールスポイント技術を開発し、知財権で守られた製品を市場に投入しております。グローバル化が進む中、事業拡大に向け、知財戦略に基づき、（1）世界各国での知財権利取得の強化と（2）権利行使での模倣品排除を強化するため、知財部としてご活躍できる方を募集しております。 ■当社知財部の特徴コア技術とニーズの融合によって生み出すユニークな製品を、知的財産で保護するニッチトップ戦略をとっており、知財権で守られた製品を市場投入しています。知的財産部門では、知財戦略の立案と実行を行い、各製品のセールスポイントを実現する発明技術の知的財産権を獲得し、競合他社がそのセールスポイントを実施できないように強い特許網を構築することにより、ナンバーワン製品としての地位を維持しています。また、当社製品を侵害する模倣品については、知財権を活用した対応（権利行使）によって、模倣品等の侵害品を排除することで、知的財産部門として収益に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町6-6 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円その他固定手当/月：60,000円～110,000円＜月給＞ 390,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6･12月)※過去5年間平均支給月数　8.41ヶ月（年間） ■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タムラ製作所

電子部品メーカー

東京都練馬区東大泉1-19-43

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設立 1939年
従業員数 4,410名
平均年齢 44.4歳

求人情報全17件

【埼玉／坂戸市】電子部品に使用される磁性材料開発及び量産プロセス構築◆東証プライム上場◆
- 締切間近
【金属メーカー、化学メーカー、電子部品メーカーの材料開発部門で材料開発や量産に携わったご経験のある方へ／東証プライム上場】 ■業務内容：電子部品（トランス・インダクタ）用の磁性材料の研究開発および量産立ち上げを担当いただきます。材料開発から量産プロセス構築まで、一貫して携わることのできるポジションです。 ■具体的には：・磁性材料の開発（原材料検討、添加剤、配合、分析、評価、プロセス開発）・圧粉磁心、樹脂コア、その他磁性材料活用製品の開発・上記開発品の量産プロセス構築 ■取り扱う製品について：＜磁性材料＞当社で開発をしている電子部品（トランスやリアクタ）に使用されており、電子部品の特性を大きく左右する重要な材料です。金属粉末へ添加剤を加えて混合し、押し固めることで成形していきます。＜市場＞車載向けや民生品、産業機械用など、パワーエレクトロニクス市場を中心に幅広い分野で使用されており、国内外問わずグローバルに展開されています。 ■配属予定部署：電子部品事業本部　マグネティック事業部　技術本部　磁性材料開発Ｇへ配属予定です。部内には約10名のメンバーがおり、日々材料開発を行っております。自社製品向けの材料開発を行うことから、社内の電気設計担当と連携の上、開発を行います。また、量産プロセス構築のために生産技術部門への指示出しや国内外の関連工場への出張も発生します。上記から部門を横断して業務に従事頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂戸事業所住所：埼玉県坂戸市千代田5-5-30 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：705,000円＜月給＞ 705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-7-1本社ビル

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設立 1899年
従業員数 104,194名
平均年齢 43.3歳

求人情報全381件

【港区】セキュリティコンサルタント ※AI×セキュリティ／全社注力領域をリード＃NS4040
- NEW
jpを守る＝日本のサイバー空間全体を守る／業界最高峰のセキュリティ技術／週半分以上在宅勤務可 ■業務概要：日々更新されるセキュリティ施策、AI×セキュリティのゼロクライアント（NECでの活用事例）などを活用しながら、お客様の相談役として活躍していただきます。セキュリティ課題に解決する一般的な対応策はLLMが回答できる現在において、その膨大な”正解”の中から、お客様固有のリソース、予算、スキルなどを状況を把握しながら、ちょうど良い対策を提案し、お客様と合意していきます。＜プロジェクト概要＞・プロジェクト期間：3か月～6か月・人数：3名～5名・主要なコンサル案件規模：100万～3000万 ※大規模PJ一部に参画することもあります。＜コンサルティング内容＞・お客様の海外拠点に対するリスクアセスメント計画と実施・OT環境に対するアセスメント、FSIRTなどセキュリティ対応組織の立案・CSIRT、セキュリティ統括機能などの体制の立案も含めたセキュリティ戦略策定支援・各種レギュレーションに対する適合性確認（NIST SP800-171,JC-STAR,CRA）・耐量子暗号対応など製品開発におけるプロセス整備（セキュア開発）支援【関連URL】・セキュリティプロフェッショナルサービス https://jpn.nec.com/cybersecurity/service/professional/index.html ・コンサル事例 https://jpn.nec.com/dx/case/brother_2302.html https://jpn.nec.com/dx/case/boatrace-pr_2209.html https://jpn.nec.com/dx/case/nankai_2309.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二田町ビル住所：東京都港区芝4-14-1 第二田町ビル　勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手／三田線／田町／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 930万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～920,000円＜月給＞ 580,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（管理職の場合は年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】PL(総務省向け電波監視システム) ※週半分以上在宅／数億円規模案件／国防関連＃NS4465
- NEW
■職務内容総務省向け電波監視システムにおいて、提案から設計・構築・切替・運用までを一気通貫で担うプロジェクトマネージャ／リーダーとして、数億円規模・1年以上のプロジェクトを実行責任者として推進していただきます。中央官庁という特殊な顧客環境のもと、要件整理、合意形成、スケジュール・品質・コスト管理を行いながら、社内外の多様な関係者を束ね、プロジェクトをゴールに導く役割です。【主な業務】・顧客（総務省・関係機関）の運用課題を踏まえた、システム／サービス視点でのソリューション提案・要件定義から設計、構築、評価、切替までのプロジェクト全体の計画立案および推進・納入後の安定運用を見据えた、運用・保守体制の設計および継続的な改善検討・社内各部門（設計、製造、施工、運用）および協力会社と連携したプロジェクトマネジメント（1）提案・設計フェーズ電波監視業務のあるべき姿を踏まえた要件整理を行い、電波監視・宇宙電波監視技術、AI等も含め、実現性・安全性・運用性を考慮した技術選定と合意形成を主導します。（2）構築・切替フェーズ現地作業や試験・切替を含む関係者調整を行い、プロジェクト全体の進行と品質を管理します。（3）運用フェーズ安定稼働を支えつつ、技術動向や社会情勢を踏まえた将来更改・機能改善の検討にも関わります。なお、本ポジションではアンテナ、無線、センサ、分析装置などの技術を自ら実装することよりも、理解し判断できる技術的素養を重視します。アンテナ設置工事を含む案件もあり、工事主任技術者や工事監理技術者資格をお持ちの方は歓迎します。また、電波監視で培った技術・知見を基盤として、将来的には宇宙監視分野など新たな事業領域への展開も構想しており、PMとして技術と事業の両面から関与できる環境です。 ※当組織では、総務省が運営する電波利用環境の秩序を維持・監視するためのシステムを初導入からプライムと受注しており、顧客監視業務を支えるシステム開発・維持保守を担っています。 ※電波監視システムの概要 https://www.soumu.go.jp/soutsu/kanto/re/system/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二田町ビル住所：東京都港区芝4-14-1 第二田町ビル　勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手／三田線／田町／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～800,000円＜月給＞ 350,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回、賞与：年2回（管理職の場合は1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ヒューム株式会社

ゼネコン

東京都港区新橋5-33-11

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設立 1925年
従業員数 441名
平均年齢 -

求人情報全14件

＜本社＞人事管理職候補※プライム上場／採用・研修・制度運用・組織マネジメント等を幅広く担当

【人事部門のマネジメント全般を担い、採用計画や制度運用・従業員対応など幅広くご活躍いただきます】 ■業務概要当社の総務人事部において、人事全般の運営・マネジメントを担当します。組織運営の中核として、採用活動や人事制度の運用・改定から、人的資本経営の推進、従業員のサポートまで幅広い業務をリードしていただきます。業務効率化や職場環境の改善にも積極的に取り組み、健全な企業成長の基盤づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細・新卒・中途採用に関する年間計画の策定や実行・社内外研修の企画立案と実施管理・4名程度のチームマネジメント（業務分担・育成含む）・給与計算業務委託先の選定や管理、勤怠管理内容の確認・社会保険など各種手続きの管理・チェック・就業規則や諸規程の見直し、改定プロジェクト推進・人事制度（評価・報酬・等級）の運用と見直し・人的資本経営の推進および人事中期計画の立案・実行・労働組合との協議や折衝・従業員からの各種相談対応（ハラスメントや個人面談など）・その他、人事関連業務全般 ■業務の魅力経営層と密に連携し、組織変革や人材戦略の企画・推進を担うことで、企業成長に直接寄与することができます。人事分野の専門性とマネジメント力を発揮し、やりがいある業務に取り組めます。 ■教育体制 OJTや外部研修、専門講座などを通じて、必要な知識やスキルの習得を支援します。 ■就業環境働きやすさを重視した社風で、チームで協力しながら業務推進する環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には人事部門の責任者や経営企画分野など、幅広いキャリアの可能性が開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は現職を参考にして決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテク

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1947年
従業員数 6,689名
平均年齢 42.4歳

求人情報全151件

【東京】事業開発・グローバルマーケティング戦略スタッフ（マネージャー）◆在宅可／年間休日126日

日立グループ、日立ハイテクグループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。【組織】マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として2025年に新設された組織です。マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら日立ハイテク全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています。【業務概要】ヘルスケア、ナノテクノロジー、コアテクノロジーなど各事業統括本部や海外拠点のメンバーと連携し、事業機会を創出します。日立グループ、日立ハイテクグループの保有するCapability・Assetsを活用し、必要に応じてパートナー企業の探索・交渉を行いながら、顧客課題の解決、自社事業の高度化、新事業の創出に向けて仮説検証を行い、事業化を推進します。さらに、グローバル市場への事業スケーリングも進めていきます。【具体的には】・社会潮流／市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索 └各事業統括本部の担当と連携を取りながら事業ポートフォリオ拡大・強化のため、ミクロ／マクロで個別調査を行います。・事業課題の把握、事業化に向けた戦略の策定 └顧客課題の解決をベースとしながらも、弊社にとっても事業ポートフォリオの拡大・強化、を行えるような解決策を模索。日立グループ全体のCapabilityやAssetsを活用し、革新的な解決策を構築します。・戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討／企画／実行 └最適な投資方法を検討、実現可能性・収益性の検証を行い、インオーガニック成長を推進します。 ■配属先適性・ご希望・組織状況を踏まえて以下いずれかに配属。（1）マーケティング戦略統括本部マーケティング戦略本部戦略企画部（2）産業・社会インフラソリューション事業統括本部　事業戦略本部[FY26新設] ※（1）は全社横断のマーケティング・市場調査・分析、マーケティング戦略の立案、事業開発、事業推進機能を持ち、（2）はその中でも産業・社会インフラソリューション事業統括本部を軸とした事業戦略の立案、事業開発、事業推進機能を担うような組織となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

＜予定年収＞ 1,030万円～1,346万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：610,000円～850,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 615,000円～855,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、諸手当を含む。 ※上記「その他固定手当」は「ライフ・ワークスタイルサポート手当」として支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITインフラ企画推進（マネージャー）◆日立G横断グローバルネットワーク構築◆126休日◆福利厚生充実

■業務内容マネージャーとして、日立ハイテクグループ横断の次期グローバルネットワーク構築および国内外拠点ネットワークの最適化、チームの取りまとめをお任せします。【具体的には】・部署メンバーの進捗管理や活動管理を行うとともに、自らも実務に携わりながら以下業務をとりまとめて推進していただきます。・グローバルネットワーク構築における企画・設計、新技術検証・導入・各グループ会社・拠点のビジネス要件に基づいたネットワークの要件定義・構築・国内拠点における社内ネットワーク見直しプロジェクトの推進（通信遅延改善、無線LAN・クリーンルーム環境対応等）・ネットワーク構築ベンダーとの交渉・管理・ITプラットフォーム全般の企画・統括（PC・サーバー・ヘルプデスク含む） ■採用背景これまで国内外で個別最適的に構築されてきたネットワークを、グループ横断で再構築し、ゼロトラストセキュリティやSASEの考え方を取り入れたシームレスな環境の実現を目指しています。また、国内拠点ではネットワーク速度や安定性にばらつきがあり、平準化と先端技術導入による快適かつ安全な環境づくりを進めています。上記のようなニーズの高まりを背景に、新たにITインフラチームリーダーを募集しています。 ■組織の強み／魅力・国内拠点・グループ会社だけでなく海外現地法人を交えたグルーバルなネットワーク構築、および、新たな取り組みである事業領域とのシームレスな連携を最新技術・トレンドで実現していきます。・国内海外横断の組織におけるプロジェクトリーダーとしてグローバルな業務に携わることができます。・グローバル横断の新規ネットワーク構築プロジェクトに携わり、最新の技術・トレンドを活用しながら企画・導入を主導することができます。・本社勤務でありながら、国内外拠点をフラットに見渡すクロスドメインな発想で業務を推進可能です。・ベンダー依存ではなく、企画部分を自社主導で進めるため、技術選定・方針策定に深く関与できます。 ■キャリアパス当部にてスキルを磨いていただき将来的には管理職を目指していただきます。希望によっては他部署へのローテーションや海外駐在などに挑戦することもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,030万円～1,346万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：610,000円～850,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 615,000円～855,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は管理職での採用を想定し記載をしております。ご経験を考慮。 ※上記年収には賞与、諸手当を含む。 ※上記「その他固定手当」は「ライフ・ワークスタイルサポート手当」として支給 ※給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドコンピュータ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル

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設立 1971年
従業員数 571名
平均年齢 39.0歳

求人情報全25件

【大阪】40代・50代活躍中◆開発エンジニア（PM候補）/在宅勤務可/マネジメント育成体制充実

～マネジメントも開発も両軸やりたい方・PM経験は無いがPMを目指したい方へ～ ●マネジメント業務だけでなくプレイングマネージャとして自ら手を動かす機会有 ●大手顧客との取引実績多数で、大手のお客様に提案・プロジェクトリードすることで市場価値UP ●マネジメント育成体制が充実している為、着実にマネージャーを目指せる ●明確な評価制度×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ●マネジメント系資格等も取得支援可！ベテラン中途入社者も長期活躍中／再雇用制度有 ■業務内容金融/製造/流通/官公庁/医療など幅広い顧客の中から、ご志向やご経験に沿った案件をご担当頂きます。当社は50年以上の実績をもとに顧客との深い信頼関係があり、大規模なシステム構築から、小規模なシステムなものまで、上流工程から参画しています。＜プロジェクト参画について＞・PMとしては、10名以下程度のメンバーを見て頂く想定です。・エンドユーザー直請け案件の他、大手ベンダー様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発する準プライム案件に参画いただきます。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発いただけます。・担当フェーズは上流工程からの設計工程が中心でテストやプログラミングだけという案件はありません。ゆくゆくは要件定義やプロジェクトマネジメントへ挑戦可。 ■ポイント ★マネジメント育成体制が充実しています『プロジェクトマネージャ育成は社外／社内研修の両面から強化』 →プロジェクトリーダー／マネージャの育成・強化を目的として行われている研修です。過去のプロジェクトを題材にしてケーススタディ形式で行う社内講師型の研修と、外部公開講座の受講による両面からプロジェクトマネジメント能力の強化を図っています『管理職としての研修も万全』（管理職研修）新任課長を含む管理職（課長／事業部長）に対して、管理職として身に付けるべき基礎知識やリーダシップ、組織マネジメント、コミュニケーション、面接技法、部下の目標設定について学習する研修です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ※等級の格付けは面接を通して確定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～459,000円＜月給＞ 413,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア　PM候補＜プライム上場＞創業53年連続黒字経営／40・50代活躍／在宅可

~ご経験生かしてマネジメント・上流工程からお任せ~ ●マネジメント系資格等も取得支援可！ ●ベテラン中途入社者も長期活躍中／再雇用制度有 ●マネジメントだけでなく、自ら手を動かす機会も有 ■業務内容：当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築・サーバー構築やAWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。ご入社後リーダーとしてプロジェクトを推進いただける方を求めております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修制度：＜キャリアアップ・スキルアップ＞ 6000講座を越える（2022年度実績）大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。＜資格取得＞社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。（資格取得延べ数 1900、１人当たりの資格取得数4資格） ■キャリアパス・中途採用比率は50％を超え各等級にバランスよく社員が在籍しており、40代50代の中途入社社員も活躍しています。・再雇用制度があるため長期的に就業いただくことが可能です。 ■当社について＜プライム上場、設立約50年の安定企業＞長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、プライム案件が豊富なだけでなく大手SIから大規模プロジェクトを長年受注していることも強みです。500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富でキャリア入社は50％を超える為、風通しがよく、社員間の交流も活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ※等級の格付けは面接を通して確定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～459,000円＜月給＞ 413,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三幸エステート株式会社

不動産仲介

東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル

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設立 1977年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全2件

【銀座本社】オフィス移転のプロジェクトマネジャー※オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業

～オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業／真面目で誠実、社員を大切にする社風です／福利厚生充実～ ■業務内容オフィス仲介において業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、企業のオフィス移転や整備計画を指揮するプロジェクトマネージャーをお任せします。　 ■業務詳細：依頼企業側に立ち、計画内容や様々な要望を理解・共有し、設計・施工・販売などの各種外部ベンダーを有用に機能させる重要な役割です。 ■具体的な業務内容：・PJ定例会議の運営進行、資料・書類作成・PJを通じたコスト・スケジュール管理・計画要件の把握と整理・各種外部ベンダーへの指示・プラン精査プロジェクトマネジメント業務遂行に際しては、当社にしかないオフィス仲介会社を通じて培ってきたビルに関するノウハウや社内連携を活用いただける環境が整っています。 ■期待：・当プロジェクトマネジメントは、施工請負や商材販売を行わないピュア・プロジェクトマネジメントを行っています。だからこそ、依頼企業に寄り添ったプロジェクトマネジメントが行うことができます。幅広い業務とその業務量を正確に処理できる手際の良さ、細部に目を配りながら社内外の複数の関係者の考えを適切に理解し伝えまとめあげる高い調整力と実行力に大きな期待をしています。 ■組織構成：・プロジェクトマネジメント部：担当役員、部長、プロジェクトマネジャー（9名）、アシスタント（1名） ■会社・求人の魅力： ■当社の特徴：・オフィス仲介業界トップクラスの老舗企業。・プロジェクトマネジメント部のサービス向上にむけ、戦略的な取組みを推進するための即戦力の採用です。・お客様との信頼関係を経営理念に、厚い信頼で堅実な経営で成長している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル　7Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モデュレックス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区恵比寿南1-20-6第21荒井ビル

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設立 1975年
従業員数 243名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【恵比寿】経理課長～高級照明で空間をプロデュース／グッドデザイン賞4冠受賞～

■業務概要：当社は"理想の空間実現"に最適な高級照明を、5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供しております。本ポジションでは経理財務課長として企画業務全般をお任せします。 ■業務詳細・単体決算業務（月次、四半期、年度決算の管理）・債権債務、有価証券、固定資産管理・予算策定及び予算管理・開示資料作成（会計法計算書類、有価証券報告書、四半期報告書）・会計監査、税務調査対応・資金管理（出納業務、支払業務、手形・小切手管理) 経理財務部の管理職として各メンバーのマネジメントを業務面、コミュニケーション面から実施し、部署全体で成果が出る組織作りを期待しています。 ■所属部署情報：本部長（60代前半）／経理部長（※今回の募集ポジション）その下に3つの経理チームがあります。（財務・月次・債権管理）年齢層としては20代～50代まで幅広く、男性4名・女性9名の組織構成です。 ■特徴：・1973年8月に設立したモデュレックスは、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ■企業概要：・照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■株式会社モデュレックスの魅力・強み：・表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社（東京）住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～450,000円＜月給＞ 414,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ朝日サービス

放送・新聞・出版

東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル

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設立 1958年
従業員数 210名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

社内SE(インフラ担当)～テレビ朝日グループ中核企業/リモート可/内製化推進～

テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。詳細はグループの各種基盤に関する以下業務です。【業務詳細】 ■各種サーバ基盤(オンプレ・クラウド※AWS)ネットワーク基盤の構築 ■Microsoft365・ADの運用 ■運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務 ■ジョブ管理/ログ管理/監視/バックUPなどの企画設計/構築/運用支援【案件例】・SI案件におけるオンプレまたはメガクラウド（AWS,Azure,GCP）部分の要件定義、設計、構築・インフラ、ネットワークに関わる運用設計・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～415,000円＜月給＞ 295,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファシリティパートナーズ株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋堀留町1-2-10日本橋堀留町ファースト4F

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設立 1976年
従業員数 130名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

施設管理マネジメントスタッフ／未経験歓迎／年休120日

お客様の大切な資産である建物・施設全体に対して、最適な維持・保全管理の提案を行います。具体的には、日々の管理業務だけでなく、将来的なリスクも見据えた修繕・改修工事、省エネ・環境配慮、最新技術の導入によるコスト削減など、幅広い視点からの提案を実施。お客様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら、新しい可能性を共に創り出していくことが当社の役割です。＜具体的な業務内容＞ ■施設の改修・修繕工事　パートナーの選定から、工程・品質・安全・原価までを管理 ■警備業務　工場や施設の入退館管理、機械警備の計画・実施 ■清掃業務　床・窓・照明・給排気口などの清掃、定期清掃、ゴミの回収・分別管理 ■設備の点検・管理　空調・消防・給排水・熱源・防災・植栽などの点検・保守 ■オフィスサービス　受付業務、郵便・配送管理、社有車管理、秘書業務など常に「全体最適」の視点で施設の維持保全を提案し、業務の受注から実施管理まで一貫して関わることができます。＜入社後の流れ＞入社後は、安心して業務に取り組めるよう、段階的な研修制度「Welcome研修」をご用意 ■Step1：導入研修1（3日間／東京本社）　会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事制度、システム操作方法などを学習 ■Step2：現場配属（4日目～）　配属先で実務を経験しながら、少しずつ業務理解を深めていきます。一部は東京本社で実施 ■Step3：導入研修2（2カ月後）　企業文化、全事業部の業務、ファシリティマネジメントの基本、ISOなどをさらに深く学びます ☆★ この仕事の魅力 ★☆ 「提案」と「管理」の両方が重要になります。お客様との信頼関係はもちろん、パートナー企業とも対等に連携し、現場全体をより良くしていくことが大きなやりがいです。幅広い業務知識が自然に身につき、現場ごとに異なる課題やニーズに対応するため、常に新しいことにチャレンジできる環境です。視野も広がり、成長実感を持ちながら働けます。

【転勤なし／マイカー通勤あり】＜岡崎サービスセンター＞愛知県岡崎市牧平町字岩田3-33 ［アクセス］バス：くらがり渓谷(樫山・石原経由)『工業団地口』より徒歩12分

年俸348万6,000円～540万円 ※年俸の1／12を毎月支給 ※年齢・経験を考慮して優遇します ※時間外勤務手当は全額支給
施設管理マネジメントスタッフ／未経験歓迎／年休120日

お客様の大切な資産である建物・施設全体に対して、最適な維持・保全管理の提案を行います。具体的には、日々の管理業務だけでなく、将来的なリスクも見据えた修繕・改修工事、省エネ・環境配慮、最新技術の導入によるコスト削減など、幅広い視点からの提案を実施。お客様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら、新しい可能性を共に創り出していくことが当社の役割です。＜具体的な業務内容＞ ■施設の改修・修繕工事　パートナーの選定から、工程・品質・安全・原価までを管理 ■警備業務　工場や施設の入退館管理、機械警備の計画・実施 ■清掃業務　床・窓・照明・給排気口などの清掃、定期清掃、ゴミの回収・分別管理 ■設備の点検・管理　空調・消防・給排水・熱源・防災・植栽などの点検・保守 ■オフィスサービス　受付業務、郵便・配送管理、社有車管理、秘書業務など常に「全体最適」の視点で施設の維持保全を提案し、業務の受注から実施管理まで一貫して関わることができます。＜入社後の流れ＞入社後は、安心して業務に取り組めるよう、段階的な研修制度「Welcome研修」をご用意 ■Step1：導入研修1（3日間／東京本社）　会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事制度、システム操作方法などを学習 ■Step2：現場配属（4日目～）　配属先で実務を経験しながら、少しずつ業務理解を深めていきます。一部は東京本社で実施 ■Step3：導入研修2（2カ月後）　企業文化、全事業部の業務、ファシリティマネジメントの基本、ISOなどをさらに深く学びます ☆★ この仕事の魅力 ★☆ 「提案」と「管理」の両方が重要になります。お客様との信頼関係はもちろん、パートナー企業とも対等に連携し、現場全体をより良くしていくことが大きなやりがいです。幅広い業務知識が自然に身につき、現場ごとに異なる課題やニーズに対応するため、常に新しいことにチャレンジできる環境です。視野も広がり、成長実感を持ちながら働けます。

【転勤なし／マイカー通勤あり（静岡県のみの募集）】＜浜松サービスセンター＞静岡県浜松市浜名区細江町中川1705 ［アクセス］天竜浜名湖線「金指駅」より車で3分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

年俸348万6,000円～540万円 ※年俸の1／12を毎月支給 ※年齢・経験を考慮して優遇します ※時間外勤務手当は全額支給

株式会社グレープストーン

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座5-6-15座STONE

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設立 1978年
従業員数 1,196名
平均年齢 -

求人情報全41件

VMD制作（POPやヴィジュアルボード、商品サンプルなど）◇「東京ばな奈」など展開
- NEW
【店舗VMDや販促物制作の経験歓迎／ブランドの成長をVMDから支える／売上高461億円＊過去最高業績を更新中／人気ブランドを展開するお菓子メーカー】 ■職務内容：「東京ばな奈」など有名土産菓子を企画・製造・販売し、全国で展開する菓子メーカーの当社にて百貨店、駅、空港、コンビニをはじめ、様々な出店チャネルに関わりながらVMDに関する業務を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◎新商品／季節品が投入される際のVMD企画提案（VP／IP提案、商品見本、プライス、商品訴求提案、その他ビジュアルなど）・新ブランド開発時のVMD企画提案　（上記に加えMD配置計画も含む）・社内コミュニケーションのためシュミレーションセッティング ◎VMD制作実行 (上記提案を実行するための制作実務業務）・VPイメージ、商品箱見本、商品サンプル、プライスPOP、訴求POP、その他ライザーやヴィジュアルボードなどの制作マネジメント・販促物全般のデータ制作 ◎POPUP催事などのVMD含む空間提案・VMD備品の手配はじめ、壁面や什器表具へのヴィジュアル提案とその実行 ◎現場設営業務・VMD制作物の現場セッティング業務・POPUP催事などのVMD制作物の現場セッティング業務 ■福利厚生：・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ■配属部署：企画開発本部 ■当社について：当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞企画開発本部住所：東京都杉並区阿佐谷南1-33-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制専門業務型裁量労働制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収について：経験・能力により処遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（毎年4月に可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ストアデザインの企画・設計デザイナー◇「東京ばな奈」など／自社人気菓子メーカー

「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」をはじめとする菓子メーカーの「店舗開発（ストアデザイン）スペシャリスト」の募集です。当社は既存の人気ブランドを手がけながらも、常に新たな発想で次の“おいしい感動”を生み出し続ける挑戦的な菓子メーカーです。直近多くの新ブランドを世に送り出しており、既存のブランドの地固めもしながらも、将来のブランド基軸を創成していく大事なステージにいます。将来のブランド基軸を創成していく大事なステージにいます。このポジションは、ストアデザインの観点でその流れに参画頂き実務実行をして頂くお仕事となります。百貨店、駅、空港、コンビニをはじめ、様々な出店チャネルに関わりながらストアデザインのご経験を発揮頂けます。【業務内容】（1）担当案件のプロジェクトマネジメント・出店チャネル特性に即した店舗空間/什器のデザイン提案・上記における設計検証あるいは外部設計者のハンドリング・プロジェクトのコスト策定とそのマネジメント・プロジェクトのスケジュール策定とそのマネジメント（2）関係者コミュニケーション・プランニングに関する関係部門(営業・販売)との合意形成・VMD部門とのシナジー最大化のための連携・社内承認取得に向けたプレゼンテーション（3）施工マネジメント・プロジェクト特性に適した協力会社の選定と最適購買の推進・オープンに向けた協力会社の推進マネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞企画開発本部住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-33-2 勤務地最寄駅：JR中央線／阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制専門業務型裁量労働制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～406,250円＜月給＞ 312,500円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力により処遇いたします。 ■給与改定：毎年４月昇給の可能性有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

笠井設計株式会社

不動産管理

東京都港区浜松町2-1-13　芝エクセレントビル　8階

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設立 1977年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

内装デザイナー／未経験可／定時退社／年休124日／土日祝休み
- NEW
主にオフィスの内装デザインをお客様の想いを聞きながら、カタチにしていくお仕事です。空間が変わる瞬間の感動や、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいは格別。あなたのアイデアを活かして、一緒に空間づくりをしませんか？＜具体的な業務内容＞ ■事前打ち合わせ ■図面・デザイン作成 ■現場立ち合い・指示だし　など＼未経験からでも“好き”や“興味”を仕事に活かせます／「なんだか難しそう…」と思われるかもしれませんが、ご安心ください。 OJTによりしっかり学べる環境です。頼れる先輩のサポートが整っているので、未経験からスタートしたスタッフも活躍しています！ものづくりや空間づくりに興味がある方なら、きっと楽しみながら成長できる環境です。＜案件について＞ーーーーーーーー東京都港区（大門・浜松町）エリアのオフィスビルが中心となります。壁紙の貼り換えや外装の補修工事など案件の種類や規模は大小さまざま。オフィスから現場までの距離も近く、移動もスムーズで効率良く業務を進めることができます。＜入社後の流れ＞ーーーーーーーー OJT研修をメインに、まずは先輩社員に同行して、現場の業務を見ることからスタートしていただきます。お客様や業者の方に顔を覚えてもらいながら、簡単な業務から徐々に仕事の流れを学んでいただきます。完全な独り立ちは1年後を想定。じっくり時間をかけて育成しますのでわからないことがあればお気軽に相談、質問してください。

★U・Iターン支援あり ★転勤なし＜本社＞東京都港区浜松町2-1-13　芝エクセレントビル　8階＜アクセス＞・JR線「浜松町駅」徒歩7分・都営浅草線、大江戸線「大門駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万5,000円～42万5,000円＋各種手当＋賞与（年2回＋決算賞与） ※経験、スキルなどを考慮の上決定いたします。 ※半期毎に『サンクス賞』を支給！ ※通期での決算賞与も支給します（導入後から6期連続支給）【年収例】 850万円／月給54万円＋賞与年間4カ月～6カ月／48歳 750万円／月給48万円＋賞与年間4カ月～6カ月／40歳 500万円／月給28万円＋賞与年間4カ月～6カ月／30歳

島津サイエンス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー7F

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設立 1971年
従業員数 270名
平均年齢 42.9歳

求人情報全4件

【千葉/市原】理化学機器やフラスコ等のルート営業◆島津製作所Gの商社◆年休127日・賞与実績6ヶ月

【法人営業経験者歓迎！国内理化学総合商社トップクラス◆東証プライム上場・島津製作所G◆福利厚生充実】 ■当ポジションの魅力 ◎法人営業経験歓迎！業界好調なライフサイエンス市場にて国内トップクラス理化学総合商社 ◎東証プライム上場・分析計測機器市場で世界的に高いシェアを持つ島津製作所G ◎直行直帰・福利厚生充実・安定的なワークライフバランス ◎メーカー主催の勉強会への参加が可能。製品について勉強する機会もたくさんあります！ ◎島津製作所Gでありながら、他1,000社近い仕入先と取引があり、堅調に売上を伸ばしています。 ◎売上だけではなく、営業プロセスや組織貢献なども評価される環境です。 ■業務内容第一営業部にて理化学機器（分析機器や試験機など）、化学に関わる消耗品（顕微鏡、フラスコ、ビーカー等）を中心に営業を行います。 <詳細> ・顧客への提案：主に化学関連企業の工場や研究機関、大学、官庁などの既存顧客に向けたフォローや新規窓口の開拓。※社用車にて日帰りで対応できる範囲を中心。稀に宿泊を伴う出張有・仕入先管理：顧客から注文があった製品の手配・仕入先との納期調整、価格交渉・市場調査・情報収集：業界トレンドや顧客の潜在ニーズの収集。新たな製品提案や仕入先メーカーへの情報提供 ★研究業務に必要不可欠な物品を提供することで、日本のライフサイエンスの先端研究に貢献できるポジションです。 <営業スタイル> 顧客の課題解決のためにどのような製品が最適か仕入先メーカーや顧客に伴走しながら解決を目指す、課題解決提案営業です。当社は島津製作所だけでなく、1,000社近い仕入先メーカーとの取引があるため、顧客の課題に対して複合的に最適な提案が可能である点を評価されています。担当する顧客に対して定期的に訪問や商談を重ね深く長く関係構築を行いながら進める営業スタイルです。 <組織構成> 市原支店は13名（管理職2名、営業6名、事務職5名）で構成されています。入社後は先輩社員とのOJTと合わせて必要に応じたメーカー主導の勉強会に参加いただくなど、勉強会も実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市原支店住所：千葉県市原市姉崎2070-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都市環境整美株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46F

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設立 1973年
従業員数 1,600名
平均年齢 -

求人情報全54件

設備管理・点検／未経験から大手正社員／完全週休2日／面接1回

水処理施設や環境施設といったプラント設備をはじめ、公共施設やビル、工場などの各種設備について、保守点検や設備管理を行うお仕事です。基本的には、設備点検とメンテナンスを手順通りにコツコツと進めればOK。決められたフロー通りにチェックするだけなので、未経験の方もスムーズに始められます！＼ここがPOINT! ／ ★官公庁案件が多数・将来も安心 ★先輩とチームで取り組むから聞きやすい！ ★チェックシート通りに進めればOK！ ◎ 具体的には？ ──────── 【仕事をする場所】スポーツ施設や水処理プラント・環境施設などの『公共施設』がメイン。工場や商業施設のプロジェクト先もあります。【お任せする業務】業務の流れはとてもシンプル。3ステップで進められます！［1］施設の中を巡回するボイラー、電気、空調、給排水設備などの「チェックポイント」へ向かいます。［2］フローの通りにチェックするチェック表に基づいて、手順通りに確認。正常に動いているかや修繕が必要かどうかを判断します！［3］確認の結果を報告する先輩に結果を報告。修理などの難しい作業は専門スタッフにお任せします！ ◎ 入社後は？ ─────── ▼OJTでお仕事を覚えます先輩のお仕事の様子を見ながら、イチから覚えていきましょう！未経験入社の先輩も「1週間ぐらいで仕事に慣れた」と話しています！ ▼定期的な面談でサポート困ったことがあれば、遠慮せずに相談してください！大半が未経験から入社しているので、入社当初のお悩みは先輩がみんな知っています。

【全国各地で募集／エリア外転勤なし／U・Iターン歓迎】各支店からプロジェクト先に配属されます。勤務地は希望を考慮します。＜プロジェクト先＞ ■北海道北海道 ■東北宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島 ■関東東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城 ■甲信越山梨・長野・新潟・富山 ■東海愛知・三重・岐阜・静岡 ■中四国広島・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知・山口 ■九州福岡・熊本・長崎・大分・佐賀・鹿児島・宮崎 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給21万円～35万円+諸手当+賞与2回 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。
施設設備の点検・確認スタッフ／未経験歓迎／年休125日

＼POINT／ ★業界大手エイジェックグループの安定基盤 ★公共案件メインで取引安定。創業以来50年以上黒字経営！ ★社員の大半が未経験スタート ★全国各地で募集！エリア外の転勤なし ★U・Iターン歓迎＝＝＝＝＝＝仕事内容＝＝＝＝＝＝ビルや公共施設・工場などで、電気・空調といった設備に異常がないか点検・確認します。チェックシートに沿って、正常に動いているか、修繕が必要かを判断します。 Q.機械に詳しくなくても大丈夫？チェック表どおりに確認するだけ！基本的にはルーティンワークで、難しい業務はありません。技術が必要な修理やメンテナンスは専門スタッフに引き継ぎます。 Q.どんな建物を担当する？スポーツ施設や環境施設など、公共施設が中心です。 Q.わからないことがあったら？まずは先輩のアシスタントとしてスタート。不安なことがあっても、すぐに聞いて解決できます！＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝ ▼OJT研修先輩の仕事を“見る”ところから！どんな流れで仕事を進めるのか、何をチェックしているのか、間近で見て＆聞いて学びましょう。 ▼定期的な面談上司がしっかり話を聞いてあなたをサポートします。働き方、案件へのフィット感、将来的なキャリアについてなど、気になることや不安なことがあれば、なんでもご相談してください。＝＝＝＝＝＝安定の理由＝＝＝＝＝＝景気に左右されにくい公共案件が中心！創業以来50年以上にわたって、黒字経営を続けています。【先輩の声】設備や機械に関する知識は全くありませんでしたが、入社して1週間ほどで大体の流れは掴めました。専門的な技術が必要な場合は担当スタッフに引き継げるため、業務で困ったことはありません。働いている社員のほとんどが未経験スタートなので、初めての方の不安な気持ちはちゃんと理解しています。しっかりサポートしますから、安心してください！

【全国各地で募集／転勤なし／U・Iターン歓迎】各支店からプロジェクト先に配属されます。勤務地は希望を考慮します。転勤はありません！＜プロジェクト先＞ ■北海道北海道 ■東北宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島 ■関東東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城 ■甲信越山梨・長野・新潟・富山 ■東海愛知・三重・岐阜・静岡 ■中四国広島・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知・山口 ■九州福岡・熊本・長崎・大分・佐賀・鹿児島・宮崎 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給21万円～35万円+諸手当+賞与2回 ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。

三井住友DSアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F

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設立 2019年
従業員数 1,005名
平均年齢 -

求人情報全21件

プライベートアセット分野のゲートキーパー業務◆国内外に運用事業を展開／福利厚生充実

【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】国内外のプライベートエクイティ・ファンドを中心としたプライベートアセット分野のゲートキーパー業務【募集背景】当社の上記分野運用が機関投資家のみならず富裕層分野にまで拡大してきており、今後も業容拡大傾向が継続すると見込まれる。当該分野に経験を有する人材を確保することは社内またはグループ会社では難しいため、外部採用が必要となってきている。 ■事業概要：当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。・投資信託業務個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。・投資顧問業務国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収情報は参考値であり、実際の提示年収は選考を経てこれまでのご経験や希望を考慮し、決定いたします。 ※賞与は年2回(6月・12月)、昇給は年1回(7月)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ＮＣＲビジネスソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎5-1-11住友生命五反田ビル

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設立 1989年
従業員数 156名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【大阪市】システムエンジニア◆自社製品（生産管理、POSレジ、KIOSK端末）◆在宅可◆言語不問

～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／実績を正当に評価～ ■業務概要：百貨店などの小売業や、製造・卸売業のお客様へ、お客様の課題に合わせて自社システム(生産管理、POSレジ、KIOSK端末）の新規開発や機能追加を要件定義などをお任せします。上流工程から携われます。 ■業務詳細：・営業支援システムの新規開発、機能追加・顧客管理システムの新規開発、機能追加・開発パートナーやインフラ支援ベンダーのコントロール・ソリューションの提など案などのプリセールス活動　等 ■配属先：ソリューションPS事業部 └7名が在籍しています。 ■評価制度：自己設定KPIや業績達成率が主な評価軸となっており、個人評価とチームの業績評価に基づいてインセンティブが支給されます。 ■本ポジションの魅力： ◎営業担当やお客様との距離が近いため、自身の提案がそのままシステムに反映される機会が多数あります。 ◎エンドユーザへ直接ソリューションを提供しているため、要件定義などの上流工程や新しいシステム開発に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3‐3 中之島三井ビルディング24F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　あり ■賞与　年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】システムエンジニア／基幹システムパッケージの開発・導入・保守◆土日祝休み

～日本で100年以上の歴史を持つ日本NCRのグループ会社として設立／チェックイン機の国内シェアトップクラス／実績を正当に評価～ ■業務内容：基幹システムパッケージのシステムエンジニアとして、民間企業の顧客（主に食品業、製造業、建設業）に対して、パッケージカスタマイズの要件定義～設計～導入～保守までの一連の流れを担当いただきます。 ■詳細：【提案（営業サポート）】引き合いのあったお客様にパッケージ導入の提案【要件定義】お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット＆ギャップを実施【開発】要件定義の結果を受け、カスタマイズ開発を行う（基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→統合テスト→総合テスト）【本番導入】お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート（操作説明/マスタ設定等）【保守】お客様が利用する中でのQ＆Aやトラブル対応 ■当社の特徴：当社は金融業、サービス業、小売業･製造業(食品含む)･卸売業を対象にコンサルティング、システム開発～保守運用、パッケージ導入、ASPサービス、サポートサービス等を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST 10F 勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線線／東比恵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,700,000円～5,280,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月額＞ 250,000円～470,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■みなし労働手当　25,000～30,000円（その他固定手当/月） ■昇給　あり ■賞与　年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

商船三井システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビルディング2F

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設立 1973年
従業員数 172名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【リモート可】SAP運用・推進チーム　課長／商船三井G

■SAP S/4HANA／会計基盤／運用保守／チームマネジメント／業務改革推進／管理職採用／ユーザー系ICT■ 世界最大級の海運会社・商船三井グループの中核ICT企業にて、グループ全社の会計基盤を支えるSAP運用保守マネージャーを募集します。基幹システムの安定運用に加え、業務改善や体制強化を主導し、ITの立場から経営基盤を支える役割です。 ■業務内容 S/4HANA保守を中心に本社及びグループ会社基幹システム会計領域及び共通基盤（IF/IT/Basis）領域の保守チームのチームリーダーとして、以下のシステム保守を実施するチームの管理運営をお任せいたします。・本社基幹システム会計領域（S/4HANA）保守・共通基盤（IF/IT/Basis）領域保守・本社財務会計システム（S/4HANA以外）の保守・グループ会社会計システム（S/4HANA）保守部門・チームの業務推進とメンバー育成を担う管理職ポジションです。業務運営の最適化、組織力の強化、成果創出に向けたリーダーシップを以下の3つの観点から発揮していただきます。・業務運営・プロジェクト管理・チームマネジメント・組織運営・人材管理 ■業務の魅力会計という経営の根幹を支える領域で、グループ全体に影響を与える役割を担えます。SAPを軸に、業務改革や新技術活用を検討・推進できる点も特長です。 ■働き方・フレックスタイム制度あり・リモートワーク可能（週3日以上の出社推奨）・管理職として裁量を持った働き方が可能 ■キャリアパスラインマネジメントの専門性を高めつつ、将来的には部門運営やより上位の統括ポジションを目指せます。 ■企業魅力株式会社商船三井100％出資のユーザー系ICT企業として、安定した事業基盤と長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,131万円～1,324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：586,400円～683,400円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 589,400円～686,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験・ご年齢を基に社内規定に沿って決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回支給（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【商船三井G】商船三井Gの調達購買（契約、請求・支払管理業務）マネージャー◆年休127日◆フレックス

■商船三井グループ／ICTシェアードサービス／調達・購買／契約・請求管理／エンドポイント／ガバナンス／マネジメント■ 世界最大級の海運会社・商船三井グループのICT基盤を支える調達・購買マネージャーの募集です。Microsoft 365やPC提供といった「ICTの入口」を担い、グループ全体のガバナンスとサービス品質向上を現場から推進します。 ■業務内容（1） ICTシェアードサービスの契約締結・サービスメニュー検討・提供価格の検討・契約書の作成・契約締結に向けた誘致活動（2）契約管理や請求・支払業務の遂行および品質管理・契約・請求・支払に関する運用実務の整理・対応・KPI設計・可視化、運用品質の分析・改善・ナレッジ整備、FAQ・手順書の作成・改善（3）PC、複合機、スマートフォンなどを対象としたグループ集中購買・PC・デバイス・ソフトウェアの調達支援、進捗管理・集中購買・メーカーとの数量、納期、価格交渉・エンドポイントデバイスを対象としたソリューションの相談受付・対応 ■業務の魅力・ICTアカウント管理とデバイス提供を担う責任あるポジション・サービス設計から契約、運用管理まで一貫して関われる・グループ全体のICTガバナンス強化に直接貢献できる ■働く環境ユーザーサポートサービス部グループ調達・購買チームに配属。Microsoft 365を中心としたICTシェアードサービスを展開しています。 ■働き方・フレックスタイム制度・週3～4日程度の出社・国内外出張の可能性あり ■キャリアパスマネージャーとしての実績を基に、サービス拡充や業務変革、後進育成を通じて、より広範なICTマネジメント領域での活躍が期待されます。 ■企業魅力商船三井100％出資のユーザ系ICT企業として、グループ一体のデジタル基盤を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,131万円～1,324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,400円～683,400円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 586,400円～686,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：在宅勤務手当　3,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）〔参考〕2025年度における平均支給月数：7.33ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスグループ

不動産管理

東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル

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設立 1990年
従業員数 7,741名
平均年齢 39.0歳

求人情報全41件

【赤坂】法務マネージャー◇不動産管理業界大手のザイマックスG／フルフレックス制／リモート可／土日祝休

～約40社のグループ全社を持つ不動産管理業界大手のザイマックスグループ／ストックビジネスで安定性◎土日祝休み／フルフレックス制・リモート可～ ■業務内容：約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 ■業務詳細：（1）事業法務事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど（2）コーポレート法務グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など（3）コンプライアンス業務許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など（4）メンバーマネジメント入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について：新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力：業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力：ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～960万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,300,000円～9,600,000円＜月額＞ 608,333円～800,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：残業20時間想定／各種手当は含まず ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／管理職採用】経理職 ◇業界大手のザイマックスG／グループ全社の業務に携われる／リモート有

～不動産管理業界大手のザイマックスグループ／管理職採用／約40社のグループ全社に影響を与える業務に携われる／リモート可／自社展開のサテライトオフィスも利用可能／土日祝休み～ ■業務内容：今までのご経験に応じて担当頂く業務をお任せし、将来的には管理会計等グループ全社（約40社）に影響を与える業務にも関わって頂きます。経理部や財務部等、会計領域の部署に配属予定となります。＜具体的には＞・決算関連業務...月次決算、年次決算・税務業務...連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得計算等、税務戦略の策定。・連結決算...資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成・財務...資金調達 ■本ポジションの魅力：＜成長を後押しする環境＞新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。＜幅広い事業課題に携わる＞グループ40社に渡って、不動産を軸に様々な事業運営を行っている当社。事業にまつわる多様な課題を経理・財務の側面から関係各所と協力しながら解決できる醍醐味があります。お任せする業務も多岐に渡る為、経理分野の広い知見を早期から身に着けることが出来ます。 ■会社の魅力：ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,600,000円～12,000,000円＜月額＞ 633,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベル・データ株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿2-1-1

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設立 1991年
従業員数 271名
平均年齢 42.2歳

求人情報全7件

【西新宿】アプリ保守（PM）◆IBMプラチナパートナー◆リモート可／年休124日／各種手当充実

～売上高125億円のベルグループ／日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社／中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績～ ■業務内容： IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細：基幹システムの機能追加や、周辺システム（Open系含む）、連携機能構築のプロジェクトマネジメント ■開発環境について：・言語：RPG,Java,Python,オープン系言語（PHP、C、VB等）,React.js,Vue.js,API 連携開発（Client 側／Server 側）・プラットフォーム：IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース：DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQLServer, Amazon Aurora など ■組織構成：本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み：ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル49F 勤務地最寄駅：JR小田急、京王線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 665万円～827万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,800円～433,000円その他固定手当/月：125,700円～148,250円＜月給＞ 468,500円～581,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回過去実績 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アプリ保守（PM）◆IBMプラチナパートナー◆リモート可／年休124日／各種手当充実

～売上高125億円のベルグループ／日本で数社しかないIBMのプラチナパートナーの一社／中型サーバーの販売数は毎年トップクラスの実績～ ■業務内容： IBMの国内認定保守会社である当社にて、お客様のシステムの安定稼働を実現するためのアプリケーション保守とそこから派生する個別開発の計画と実行、自身及びメンバーの進捗管理、システムの設計作業など一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細：基幹システムの機能追加や、周辺システム（Open系含む）、連携機能構築のプロジェクトマネジメント ■開発環境について：・言語：RPG,Java,Python,オープン系言語（PHP、C、VB等）,React.js,Vue.js,API 連携開発（Client 側／Server 側）・プラットフォーム：IBM i(AS/400),Linux,AWS,Azure,IBM Cloud ・データベース：DB2 for i(DB2/400), PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Amazon Aurora など ■組織構成：本部長1名、部長1名、課長3名、メンバー9名、派遣社員複数名 ■当社の強み：ソフト～ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。 ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号大阪三井物産ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 665万円～827万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,800円～433,000円その他固定手当/月：125,700円～148,250円＜月給＞ 468,500円～581,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回過去実績 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニスコ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県厚木市岡田1-3-25

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設立 1987年
従業員数 27名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【厚木】バッテリーや充電器の営業～英語力高めたい方必見！／NASAにも使われる信頼／年休125日～

【充実の教育体制／ニッチトップ／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方・ゴルフが好きな方必見】 ■仕事内容ニスコでは、産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。今回ご入社いただく方には、まず営業事務として顧客問い合わせ対応や見積もり等の資料作成を行うことで、製品知識や各種業界、社内の仕組み等を理解していただきます。この間も、将来、営業として独り立ちしていただくために、先輩営業に同行していただくこともあります。ある程度、基本的な内容を習熟いただいた後、既存ビジネスである鉛バッテリーおよび周辺機器の営業活動から担当していただきます。その後、徐々に対応できる製品の幅を広げ、バッテリーや関連商品のプロフェッショナルとなっていっていただければと考えています。 ■具体的には・入社時は、営業事務として、顧客問い合わせ対応や資料作成を通じて、製品知識や業界知識、社内の仕組み等を理解していただきます。・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ※技術的課題への対応は、営業技術担当者もサポートします。 ■研修制度・入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。・その後は、営業事務として実務を通じて様々な知識等を習得しながら、先輩社員に同行して実際の営業活動を経験していただきます。基本に習熟し、営業として認められるようになりましたら、徐々に独立して活動します。 ■組織構成・営業部：4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～361,100円固定残業手当/月：69,450円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,450円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円上記予定年収は、年齢・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】営業／プレイングマネージャー候補◆海外の高性能バッテリーを扱う専門商社◆海外研修あり◆転勤無

【安定した事業基盤／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／海外研修有／英語を活かしたい方】バッテリーの専門商社である当社において、営業をお任せします。ご経験に合わせてプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ■株式会社ニスコとは？同社は、海外の高性能バッテリーを日本に輸入し、自動車や産業機器向けに卸販売している専門商社です。取り扱うバッテリーは、ACデルコやU.S.Battery、イーグルピッチャー、コンコルドなど、海外で高い評価を受けるメーカーの製品が中心で、品質と信頼性の高さが同社の強みとなっています。また、自動車向けはもちろん、非常用電源や産業用途など幅広い分野に向けて製品を提供しており、日本国内の大手企業とも多数取引を行うなど、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容産業用バッテリーをメインにしつつ、自動車用バッテリー、各バッテリーに対応した周辺機器（充電器、テスター）など、顧客要望に応じて製品やサービスを拡充してきました。今後は、リチウムイオン電池の拡販や新たな周辺機器開発等によりビジネスを拡大し、サービスの幅を広げることを計画しています。 ■具体的には・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ※技術的課題への対応は、営業技術担当者もサポートします。 ■研修制度・入社後2週間～1ヵ月程度、座学と現場研修（敷地内）を行います。座学では会社概要や製品、市場について学びます。現場研修ではがどういう作業をしているかを、実際に見て（場合によっては経験して）理解します。 ■組織構成・営業部：3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,460円～444,444円固定残業手当/月：99,206円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回　決算賞与　20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回　4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円上記予定年収は、年齢・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンディライトコネクト株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル7F

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設立 1989年
従業員数 4,395名
平均年齢 45.0歳

求人情報全25件

【新宿】内装施工管理※管理職待遇／1級施工管理技士向け／大手チェーン店をお任せ◎／DX化を推進
- NEW
【プロフェッショナル職採用／現場に行かない施工管理に取り組み中／内勤メイン(8割)／全国チェーン展開店舗も担当／土日祝休み／資格手当・福利厚生・研修充実！】 ■仕事内容：大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■働き方：・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります）・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■担当企業：イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■具体的な業務内容：・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・現場での打ち合わせ・業者との交渉・書類作成　など ■本ポジションの魅力： ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F 勤務地最寄駅：副都心線線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：483,000円～633,000円＜月給＞ 483,000円～633,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電気施工管理※管理職待遇／土日祝休み／DX化を推進／柔軟に働き方を変えられる
- 締切間近
【プロフェッショナル職採用／現場に行かない施工管理／全国チェーン展開店舗も担当／土日祝休み／資格手当・福利厚生・研修充実！】 ■仕事内容：大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなどなど…私たちの生活に密着した店舗工事の施工管理です。ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■業務詳細：ほとんどの案件が元受けとなるため、お客様（本部様）と直接やり取りします。ユーザー様ごとに担当者を割り振っています。大手の企業様が大半となり、店舗仕様も決まっているため、慣れてくると新しい案件もスムーズに進められることができるほか、お客様との信頼関係を築きやすいため施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります！ ■働き方：・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。・工期は最短２日～最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（業種により異なります）・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■組織構成：建設施工本部は全体で約60名在籍しています。 ■担当企業：イオングループでありながら、顧客の8割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。チーム単位で担当企業を請け負っていただく形となります。 ■本ポジションの魅力：・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育休や時短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：483,000円～633,000円＜月給＞ 483,000円～633,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館

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設立 1996年
従業員数 2,511名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】運用フロント業務（市場動向の情報収集・債権運用等）◆在宅勤務可／MS＆ADグループ

■業務概要：運用フロント業務を担当頂きます。　・市場動向の情報収集、市場環境予測・リスク性資産の運用（内外株、内外債等）・ポートフォリオマネジメント・短期資金運用 ■具体的な業務内容：・日次朝会運営（内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定）・有価証券売買（証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行）・その他各種情報収集（各国金融政策動向、各国経済動向、等）・市場急変時の対応方針策定・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘 ※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり ■組織構成： 15名程度で構成されており、中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方：月平均残業時間は20～30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭の事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境が整っております。 ■長期的に活躍できる環境：育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施などを導入。産育休復帰率は100％と非常に高く、ほとんどの社員が出産後も当社で活躍しています。（数値は2023年度実績）時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。 ■社員区分・職務区分：スペシャリスト社員（職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分です） ※スキル・経験・能力に応じ、選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用となります。（選考の過程で全域社員（総合職）での入社打診の可能性もあります。）（1）主席スペシャリスト最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務（2）上席スペシャリスト極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務（3）主任スペシャリスト高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務

＜勤務地詳細＞財務部住所：東京都千代田区神田駿河台３－９三井住友海上駿河台本館7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 722万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～1,060,000円固定残業手当/月：157,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 602,000円～1,260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・主席スペシャリスト固定報酬1,154万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収約1,700万・上席スペシャリスト固定報酬900万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,325万・主任スペシャリスト固定報酬722万～／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,060万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】運用ミドル業務（資産運用方針策定・ALM分析・資金調達等）◆在宅勤務可／MS＆ADグループ

【在宅週1日可能／長期的に働ける環境／残業20~30時間／中途入社者活躍中／年間休日120日】 ■業務概要運用ミドル業務を担当頂きます。　・資産運用方針、運用計画 └年度及び中期資産運用方針の起案・ＡＬＭ分析（ＡＬＭ定期検証）・収支計画および進捗管理 └収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定・月次運用計画策定・資金調達、資金繰り └レポ、資金繰り管理・その他（ＥＳＧに関する情報収集、監査対応、社内規定整備等、社内規定等）・アセットクラスの割合債権が9割ですが、今後はプライベートアセットを増やしていきたいというミッションがございます。 ※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり ■組織構成約15名中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。30代が一番多く50代まで幅広く在籍をしております。 ■働き方月平均残業時間は20～30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境です。育休・産休、時短勤務、半休取得の制限撤廃、復帰前面談の実施など、ライフイベントと両立しながら働ける制度があります。産育休からの復帰率は96.2％と高く多くの社員が出産後も活躍しています。男性の育休取得も推進しており取得率は89.2％です（2022年度実績）。また、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用可能です。 ■社員区分・職務区分スペシャリスト社員（高度な専門性を要する業務を担う社員区分） ※スキル・経験・能力を踏まえ、選考過程にて適用区分を決定します。全域社員（総合職）での入社をご提案する場合があります。（1）主席スペシャリスト最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務（2）上席スペシャリスト極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務（3）主任スペシャリスト高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務

＜勤務地詳細＞財務部住所：東京都千代田区神田駿河台３－９三井住友海上駿河台本館7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 722万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～1,060,000円固定残業手当/月：157,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 602,000円～1,260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・主席スペシャリスト固定年収1,154万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収約1,700万・上席スペシャリスト固定年収900万／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,325万・主任スペシャリスト固定年収722万～／業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,060万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロッコリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都練馬区豊玉北5-14-6新練馬ビル

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設立 1994年
従業員数 140名
平均年齢 38.1歳

求人情報全5件

有名キャラクターグッズの制作進行管理 ※推し活市場で活躍／漫画・アニメ・ゲーム関連作品

【アニメ・漫画・ゲーム・二次元作品などサブカルチャーが好きな方へ／ファンの「好き」の気持ちが経済を動かす時代／女性多数活躍中／転勤なし／『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数】 ■ポジション概要：他社ライセンス（漫画・アニメ・ゲーム）を活用したキャラクターグッズの企画・制作の進行管理業務をご担当いただきます。社内外と連携を取りながら、一から商品制作に携わっていただきます。 ■業務内容：ライセンス元の意向や社内方針を踏まえ、担当タイトルごとに商品アイテムの企画立案から携わります。・ライセンス元や社内方針を踏まえた、タイトル・商品アイテムの企画立案・製造業者の選定、仕様検討、見積り・社内会議での商品企画プレゼンテーション・社内デザイナーとのデザインすり合わせ、修正指示・制作スケジュールの進行管理、品質確認・自社サイト等へ掲載する商品の情報集約、情報出し　等・社外（ライセンス元、製造工場、印刷会社、資材業者）との折衝対応 ■入社後のイメージご入社後は、まずは既存タイトルの進行補助業務からお任せし、業務フローや商品知識を習得いただきます。その後、習熟度に応じて担当タイトルを持ち、企画立案から進行管理まで一貫してご担当いただく想定です。【主な取り扱いグッズ例】・ぬいぐるみ・アクリルスタンド・缶バッジ・キーホルダー ■組織構成：クリエイティブ第2本部　コレクターズグループ　グッズ・サプライチームは、正社員9名（うち1名は品質管理）、契約社員1名で構成されております。チームマネージャー含め男性は3名、女性は6名となっております。 ■働き方について：年に数回、当社が出展及び主催するイベントにて、スタッフとして勤務いただきます。（休日出勤の際は、振替休日を取得いただきます。） ■就業環境：育休・産休の復職率は100％を誇ります！男性も育休を取得した実績がございますので、クリエイティブ寄りなポジションでも安心してご就業いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区豊玉北5-14-6 新練馬ビル勤務地最寄駅：西武池袋線・都営大江戸線／練馬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：職務手当（専門業務型裁量労働制の対象者に対して、人事制度における等級に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】2DCGデザイナー／イラストレーター（キャラクター）※年休123日／うたの☆プリンスさまっ♪

【女性多数活躍中／産休・育休からの復職率100%／『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数／転勤なし】 ■ポジション概要：「うたの☆プリンスさまっ♪」など、自社女性向けコンテンツのキャラクターの2Dイラスト制作業務の各工程をお任せします。既存のキャラクターデザインに寄せて、キャラクターのイラスト制作を行っていただく業務です。 ■具体的には・キャラクター立ち絵のコンテ・ラフ／線画・彩色・ゲーム内スチル等のコンテ・ラフ／線画・彩色・カードゲームイラストのコンテ・ラフ／線画・彩色 ◎実力のある方には、作業担当者へのチェックバックやクオリティアップ作業をお任せすることもございます。 ■当社のイラスト制作体制についてよりハイクオリティなイラストを目指すべく、イラスト制作におけるすべての工程（ラフ構図／線画ラフ／線画クリンナップ／彩色・仕上げ）において、専門のチーム制、ダブルチェック体制を徹底しています。 ■特徴・魅力：当社では挑戦、成長していきたいという気持ちを大切にしております。より多様なコンテンツを創造する安定的な土台を構築するため、職種別の特性を評価し、専門性を高めることで昇給する仕組みとし、社員一人ひとりがキャリア展望をもって働ける制度を取り入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋事業所住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス5階勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：職務手当（専門業務型裁量労働制の対象者に対して、人事制度における等級に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライエース

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル7F

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設立 1995年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都港区】R&Dプログラマ◆IT研究開発/20代活躍中/スタンダード上場グループ/土日祝休

【東証スタンダード上場グループ企業/AIを活用した新しいゲーム開発環境構築/実働7時間/土日祝休】 ■業務内容：ゲーム開発やゲームエンジン開発を行っている当社にて、R&Dプログラマ（IT研究開発）をご担当いただきます。＜具体的には＞・AI技術を活用した新しいゲーム開発環境構築・開発ツール制作、先端技術の研究を通じた、ゲーム制作基盤構築 ※この募集要項内のAIとは従来型のゲームAIではなく、ニューラルネット型（NN）モデル型の機械学習を用いたAIを指します。単なるゲームエンジン開発ではなく、ゲーム開発の手助けとなるツールの開発や、新しいゲーム制作のワークフローを構築するための研究、開発をお任せいたします。 ■募集背景：トライエース研究開発部（R&D）では、従来のゲームエンジンの概念を超えた次世代ゲーム開発フレームワーク構築に取り組んでいます。このフレームワークでは、ゲーム内でのNNモデルのリアルタイム推論処理（ミリ秒レベル）を実現することを目指しており、NNモデルのリアルタイム推論実装や機械学習モデルの開発まで、幅広い分野の技術者を募集しています。ゲーム業界の技術革新をリードし、従来不可能だった表現と開発環境を実現するエンジニアとしてのキャリアを築けます。 ■組織構成：研究開発部は現在13名程で構成されており、平均年齢は38歳です。 ■求められる具体的な人材像：・リアルタイム推論や最適化に興味を持ち、ゲーム開発に応用したい方・ゲームエンジンの最適化やAI応用に挑戦したい機械学習エンジニア・ゲーム開発経験を活かし、機械学習エンジニアのキャリアに挑戦したい方基本的にはいままでのご経験分野から業務をお任せいたします。ゲーム開発のご経験や機械学習のご経験を活かしてはたらきたい方が活躍できる環境をご用意いたします。 ■当社について：当社は『スターオーシャンシリーズ』『ヴァルキリープロファイルシリーズ』などの、時代を代表するようなRPGタイトルや、企画力、技術力ともに高い作品を生み出し続けています。東証スタンダード上場エヌジェイホールディングスのグループ会社で、ゲーム制作のデベロッパーではありますが、社内の雰囲気は和やかで、じっくりとキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ※前職の基本給に基づく＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】UI／UXアーティスト◆スタンダード上場グループ／完全土日祝休

～東証スタンダード上場グループ企業／実働7時間／土日祝休～ ■業務内容：当社が開発するゲームソフト・ゲームアプリのUI/UXを設計、構築していただきます。またキャリアを生かし、UI/UXアーティストを目指すスタッフの後進の育成も担当していただきます。 ■当社について：当社は『スターオーシャンシリーズ』『ヴァルキリープロファイルシリーズ』などの、時代を代表するようなRPGタイトルや、企画力、技術力ともに高い作品を生み出し続けています。東証スタンダード上場エヌジェイホールディングスのグループ会社で、ゲーム制作のデベロッパーではありますが、社内の雰囲気は和やかで、じっくりとキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ※前職の基本給に基づく＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー19F

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設立 2021年
従業員数 10,177名
平均年齢 -

求人情報全340件

ポジティブアクション（女性管理職限定）【東京／エリア限定】自社ECサイトのマーケティング

ECマーケ戦略／新規市場開拓／Web広告運用／解析ドリブン施策推進／商品企画～実行／DX推進企業／インハウス強化フェーズ／女性管理職限定／裁量ある改善提案／事業成長牽引ポジション ※女性活躍（管理職）限定のポジションになります※ ■業務概要：自社ECサイトであるeQix（イークイックス）の売上拡大に向けた、新規商品やカテゴリーの企画～実行と既存商品の販売促進業務をお任せいたします。 ※eQixサイト：https://www.e-qix.jp/ ■業務内容： Web広告／コンテンツ／カタログ／DMを活用した新規市場開拓、既存顧客の売上拡大につながるマーケティングの企画立案、実行 ■募集背景：自社ECサイト（eQix）の市場拡大に向け、Web広告を活用したマーケティングや対面販売商品のデジタル化を強化し、非対面でのスキームを構築し、売上拡大を狙う。 ■当社について： ※2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。私たちは、2021年4月「富士フイルムビジネスイノベーションジャパン」として、新たな一歩を踏み出しました。国内での営業活動や保守活動で長年培ってきたお客様とのつながりを礎とし、全社員の知見やノウハウを結集した販売会社です。いま社会や企業を取り巻く環境は大きく変化し、ビジネス環境は新たな局面に入りました。お客様のニーズが多様化する中で、「お客様のビジネスに革新をもたらすお手伝いをしたい」、そんな想いを新社名には込めています。私たちは創業以来、カラー化やデジタル化など時代の変化に素早く対応し、人を中心としたコミュニケーションを進化させ続けてきました。これまでのドキュメントソリューションの事業領域を拡げ、時代に即したお客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）を後押しする新たな価値提供を加速し、社会全体の課題解決に貢献していきます。また、お客様を知り抜くことで潜在的なニーズをとらえて、革新的な技術と創造性を活かしてお客様に感動を与える価値を届けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 918万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,500円＜月給＞ 550,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ポジティブアクション（女性管理職限定）【東京エリア限定】自社ECサイトのWebコンテンツディレクター

ECコンテンツ企画／UX・UI要件定義／制作ディレクション／SEO戦略立案／CRO改善推進／非対面購買モデル創出／デジタル販路拡大／自社EC成長牽引／女性管理職ポジション ※eQixサイト：https://www.e-qix.jp/ ■業務内容：（1）コンテンツディレクション業務・要件ヒアリング～コンテンツ企画、要件定義までの企画構想・コンテンツ制作指示、品質評価、リリース調整までの制作管理（2）CRO向上に向けた施策対応業務・コンテンツSEO施策による継続的なCRO改善 ■募集背景：自社ECサイト（eQix）の市場拡大に向け、既存商品に加え、ITを中核にした商品／サービスの取扱いにともない、商品特性にあわせて非対面でお客様自身が商品選定を行えるコンテンツやUX／UIの要件策定、また当社と取引がない顧客開拓を行い、e－Qixサイトへの流入数／新規会員獲得増大を図るためSEO対策などを行い、売上拡大を狙う。 ■当社について： ※2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。私たちは、2021年4月「富士フイルムビジネスイノベーションジャパン」として、新たな一歩を踏み出しました。国内での営業活動や保守活動で長年培ってきたお客様とのつながりを礎とし、全社員の知見やノウハウを結集した販売会社です。いま社会や企業を取り巻く環境は大きく変化し、ビジネス環境は新たな局面に入りました。お客様のニーズが多様化する中で、「お客様のビジネスに革新をもたらすお手伝いをしたい」、そんな想いを新社名には込めています。私たちは創業以来、カラー化やデジタル化など時代の変化に素早く対応し、人を中心としたコミュニケーションを進化させ続けてきました。これまでのドキュメントソリューションの事業領域を拡げ、時代に即したお客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）を後押しする新たな価値提供を加速し、社会全体の課題解決に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 918万円＜賃金形態＞月給制会社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,500円＜月給＞ 550,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1927年
従業員数 6,372名
平均年齢 -

求人情報全107件

【丸の内】人事コンサルティング/PL候補(人事制度の設計や人的資本開示等)◇MUFG中核の信託銀行

【約3,300口座・約100万社の強固な顧客基盤／受託財産領域で市場価値向上／長期目線でスキルを磨く】 ■トータルリワード戦略コンサルティング部では、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出し中長期的な企業価値向上につなげる経営が求められる中、経営戦略と人事戦略を紐づけ、戦略に則した人事に係るKPIの設定や人事制度の設計、従業員エンゲージメント測定や人的資本開示に至るまで幅広い人事コンサルティングを行っており、これらをプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトメンバーとしてご担当いただきます。 ■プロジェクトリーダー（PL)として、案件の主担当をご担当いただきながら、プロジェクトメンバー層を副担当として育成も兼ねながら従事していただきます ■マネジメントだけでなく、自ら資料作成も行っていただきます ■信託銀行の主要な業務である企業年金、資産形成、株式報酬、ワークプレイス等、人事関連のソリューションラインナップが豊富で実務にも精通しており、人事関連ビジネスに関する新サービスの企画にも参画する等、人事コンサルタントとしての高いビジネススキルを身に着けることが可能です。 ■MUFGの強固な顧客基盤の下、企業とリレーションの深い営業担当者が多数在籍しており、営業に割く時間が少なくコンサルティング業務に特化できる環境にあり、企業財務にも精通した人材が豊富でコンサルタントとしての更なるキャリアアップが期待できます。 ■人的資本経営を最優先課題の一つとしており、従業員エンゲージメントを重視した風通しの良い社風で、将来のキャリアの選択肢の豊富さ、丸の内本社での勤務・サテライトオフィスも完備、出社/在宅/時差勤務等柔軟な働き方が可能であることに加え、昨今は賃上げを定期的に実施するなど自社のトータルリワードの観点においても十分な処遇を提供しております。 ■企業の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受け、業務遂行していただきます。通常のコンサルファームと比較し、営業活動の時間が少なく、コンサルに従事いただく形となります。同じ部に所属する退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。 ■HRテックとの協業も進めており、トータルリワードの視点で人事に関するソリューションも幅広く提供し、一人ひとりが輝く未来の創造に向けて業務拡大を進めています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～880,000円＜月給＞ 590,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※上記金額のほか退職金制度加入による毎月の積み上げがございます ※管理監督者でのオファーであるため、残業代支給対象外 ※前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市神奈川区宝町2

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設立 1933年
従業員数 24,413名
平均年齢 41.0歳

求人情報全237件

#未来のモビリティ,日産EV #EV/e-POWER #バッテリー開発 #マネージャー

■業務概要：同社のEV/e-POWERバッテリー開発チームで、バッテリーモジュールやパックの開発、バッテリー性能や冷却性能設計、システム・制御設計を担当します。マネージャーとしてチームをまとめ、世界トップレベルの最先端技術を駆使しながら新しい挑戦に取り組んでいただきます。 ■職務詳細：・バッテリーモジュール/パックの構造開発、冷却開発、パッケージング開発・バッテリーセルの材料評価、構造開発、設計/評価・バッテリー性能・冷却性能設計・バッテリーシステム・制御設計 ■職務の魅力：世界初の技術に携わりながら、グローバルな競争環境で新たな挑戦を行うことができます。多様な関係者と協力し、最新技術と幅広い知見を習得できる環境です。 ■組織体制：部長、主管、主担（本人）、メンバー5～10名で構成されるチームです。 20～30代の若い世代や女性エンジニアも多く、多様性に富んだ活気ある職場です。 ■目指せるキャリア：エンジニアとしての視野を広げ、マネジメントスキルを高めることで、将来的には技術開発を推進するリーダーシップポジションを目指せます。 ■日産自動車：日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。

＜勤務地詳細1＞日産テクニカルセンター住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日産自動車追浜工場／総合研究所住所：神奈川県横須賀市夏島町勤務地最寄駅：京浜急行本線／追浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,060万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,600,000円～13,000,000円＜月額＞ 883,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未来のモビリティ,日産EV／戦略的に重要なPJに初期段階から携わる◇プラットフォームエンジニア

■本部署のミッション：デジタルプラットフォーム部(IX0) では、SDV時代を見据え、日産のソフトウェア開発プロセスを変革するための戦略的な取り組みとして、全社的なデジタルプラットフォーム(開発者プラットフォーム)の構築を推進しています。Platform Engineeringの原則に基づき、開発者体験(DevEx)を向上させ、セキュアで効率的な開発環境を提供することで、日産のデジタルトランスフォーメーションを加速させることをミッションとしています。 ■職務内容：プラットフォームエンジニアとして、日産の開発者向けデジタルプラットフォームの設計、開発、運用、改善に貢献していただきます。開発者が必要なリソース（クラウド上の実行環境、CI/CDパイプライン、共通機能など）をセルフサービスで利用でき、本来のアプリケーション開発に集中できる環境を構築・提供することが主な役割です。 ■プラットフォームの設計・開発・運用：・クラウドサービスを活用した、スケーラブルで信頼性の高いプラットフォームアーキテクチャの設計・実装・Infrastructure as Code (Terraform etc.) を用いた、セキュアで効率的なランタイム環境の自動プロビジョニング機能の開発・保守・標準化されたCI/CDパイプラインの設計、構築、セキュリティチェック連携・開発者ポータルのカスタマイズ、プラグイン開発・共通モジュール・サービス (認証認可、ロギング、モニタリング等) の開発・提供 ■開発者支援とDX推進：・モダンな開発手法（アジャイル、DevOps、クラウドネイティブ）、アーキテクチャ、ツール活用に関する技術コンサルテーションやベストプラクティスの提供・開発者からのフィードバックを体系的に収集・分析し、デジタルプラットフォームだけでなく開発環境全体の継続的な改善活動を推進・Platform Engineeringプラクティス (自動化、標準化、セルフサービス) のIS/IT部門内への展開と定着支援・新技術（例: 生成AI、ローコード/ノーコードツール）の調査・評価、および開発プロセスへの応用可能性検討・導入支援・開発者コミュニティの活性化支援、勉強会や技術共有セッションの企画・運営を通じた組織的な学習文化の醸成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日産グローバル本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,060万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,600,000円～12,000,000円＜月額＞ 883,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ※月次給として年俸の1/12を支払います ■年俸 1,060万円以上＋インセンティブ ※インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜油槽船株式会社

海運業

東京都港区高輪2-15-8グレイスビル泉岳寺前8F

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設立 1947年
従業員数 38名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【高輪】安全担当◆航海や船内衛生の安全管理等／内勤メイン／エネルギー輸送を担い創立79年超

【船舶保守/安全担当】創業79年の信頼と実績/年休120日/長期就業性抜群/内勤メイン。安定の中でワークライフも大切にできる。★高輪ゲートウェイ駅から徒歩5分 ■ミッション内航海運業（国内）として長年に渡り石油製品の海上輸送を通して日本国内のエネルギー輸送に貢献し、日本国内の経済成長の下支えを行ってきた当社の船舶保守／安全担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容当社が運航する船舶の事故防止の為の安全指導や法令遵守の指導等をお任せします。基本的には内勤としてメール・電話での対応となりますが、現場での安全推進活動、会議・研修などの対応により、一部訪船や出張があります。※出張は国内のみ。〇航海の安全管理、荷役の安全管理、船内衛生の安全管理安全な航海を実現するために航海マニュアルの策定と現場への周知を行います。〇検船業務定期的な訪船による船体・設備の点検、安全基準の適合確認、改善指導を行います。〇安全管理システムの管理、運用 ※訪船や出張について月に5回～10回ほどで、東京・千葉・神奈川への日帰り出張が中心です。 ■組織構成：船舶部安全推進室2名（30代男性、40代女性）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪二丁目15番8号　グレイスビル泉岳寺前8階勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～180,000円その他固定手当/月：180,000円～250,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績：5,000円） ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計約1,500,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高輪】工務監督／内勤メイン◆船舶の保守点検・整備等◆創立78年超の老舗企業／エネルギー輸送に貢献

■業務内容：内航海運業（国内）として長年に渡り石油製品の海上輸送を通して日本国内のエネルギー輸送に貢献し、日本国内の経済成長の下支えを行ってきた当社の船舶保守／工務監督としてご活躍いただきます。 ■具体的には：当社が自社で保有する船舶の保守点検、整備をお任せします。定期メンテナンス、保守業務、また乗組員からの問い合わせや要望があった際にはヒアリングと要望改善に向けたアクションを取っていただきます。基本的には内勤としてメール・電話での対応となります。 ■当社の特徴： ◎当社は石油製品の海上輸送を通じ我が国のエネルギー輸送の一翼を担い、広く社会に貢献しています。 ◎陸上の職員は十数名と少なく、アットホームな雰囲気の中で仕事ができます。 ◎ワークライフバランスを整えて長期的に働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～150,000円その他固定手当/月：180,000円～250,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績：5,000円） ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計約1,800,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン　インテルネット株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 10F

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設立 1971年
従業員数 72名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【神奈川】物流センター長候補◆仕組みづくり・効率化／年休120日／50年以上続く黒字経営

～異動あっても神奈川県内想定／神奈川に根差した物流企業／拠点拡大中・昇進チャンス多数！／創業以来50年以上ずっと続く黒字経営＜業績安定＞～ ■業務概要：神奈川エリアに根差した独立系の物流企業である同社にて、物流センター長候補として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：センター管理運営、業務効率化の実施、仕組みづくりを主に担当します。・物流センター全体のマネジメント・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理・配送ルートの構築、配送ルールの策定・ドライバーへの指導・商品の出入庫管理・受発注の各種データ管理 ■組織構成：各物流センターは社員約5～12名＋パート・アルバイト約50～300名の規模です。 ■採用背景：今後の事業拡大に向けた増員となります。既存の取引先である食品メーカーに加え、通販会社との取引も増えつつあります。今後ますますの成長が見込まれるため、よりスピーディで効率的な物流管理が行えるよう、倉庫内のさまざまなスタッフと密に連携を取りながら、高品質な物流システムを作ることがミッションとなります。 ■キャリアアップ：クライアントへのコスト削減提案やより最適なロジスティクスを構築するための新規プロジェクト立上げなど、徐々に業務レベルを高めていくことができます。また、実績やスキル次第で、将来は同社を担う幹部として活躍出来る可能性があります。 ■中途入社者の声：《40代、社歴10年以上》・入社からセンター長へなるまで：入社後、まずは顧客の担当を任され、本人のスキルをチェックされます。その後スキルに応じて主任、係長と少しセンター長経験して、センター長代理もしくはセンター長に昇格していきます。定期的にセンター長との面談でフォローがありました。・センター長のやりがい：難しい課題をクリアした時や収益の改善ができたとき。またセンター長として人を育てていけることにやりがいを感じるとのことです。 ※前職はホテルの宴会結婚式を担当していた方です。入社後にしっかりキャリア形成できる環境を整えています！

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 10F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海老名第一センター住所：神奈川県海老名市今里三丁目２６番１４号勤務地最寄駅：JR相模線／社家駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞厚木第五センター住所：神奈川県厚木市下依知７１０勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／海老名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、基本給の4ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日研トータルソーシング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル

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設立 1981年
従業員数 24,300名
平均年齢 38.5歳

求人情報全262件

働き方を変えて幸せになる！／ロボットや機械の品質管理・修繕
- NEW
- 締切間近
◆全国約5800社のモノづくり企業と取引がある、技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 ◆ロボット化、自動化が進む未来でニーズがどんどん増えていく「将来有望な仕事」です！【具体的な業務内容】 ◆チェックシートで機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」などと気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。【ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート！】 ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校（全国10カ所の自社研修施設）で、1カ月半かけて技術を教えます。もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです！ □■――――――――――――― 安定性・将来性・収入・お休み… どれもゆずれないあなたに！ ―――――――――――――■□ ★AI化・自動化が進んでもなくならない仕事！ ★機械保全技能士という一生モノの国家資格を会社負担で取得可能！ ★年々、着実に給与がUP！3年目で年収500万円も可能！ ★年間休日は最大で160日！残業も少なく、オフの時間も充実！

★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場での勤務 ★研修は東北～九州まで全国10カ所にある研修センター（保全テクノセンター）で受けられます（詳細は下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン転職大歓迎！ ※各勤務先に、家具家電付のキレイな社員寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もお気軽にご相談ください！＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島【保全テクノセンター】仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、豊田、関西、東広島、北九州、熊本

月給25万円（研修期間中も同額）＋諸手当（残業手当100％支給など）＋賞与年2回 ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます！ ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。【年収例】 ◆800万円／経験10年／月給35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆500万円／経験3年／月給27万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆400万円／経験1年／月給25万円＋賞与年2回＋各種手当 ★キャリアアップやキャリアチェンジで収入アップする社員も！
趣味と仕事を両立／ロボット・設備メンテナンス／年休最大160
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◆全国約5800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事です。【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。【ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート！】 ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校（全国10カ所の自社研修施設）で、1カ月半かけて技術を教えます。もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです！【趣味と仕事を両立できます】 ◆日研トータルソーシングは社員の「好き」や「楽しむこと」を応援する会社です。例えばeスポーツに全社をあげて取り組んでおり、eスポーツ部「e部活」の所属社員は約500名。当社で仕事をしつつ世界王者になったプロプレーヤーもいます。 ◆その理由は、安定した収入が得られるのと自分時間を十分確保できること。社員寮など住居面のサポートもあり、仕事と趣味を両立しつつ「自分らしく働ける環境」が整っています！【この仕事の魅力】 ★AI化・自動化が進んでもなくならない仕事！ ★機械保全技能士という一生モノの国家資格を会社負担で取得可能！ ★年々、着実に給与がUP！3年目で年収500万円も可能！ ★年間休日は最大で160日！残業も少なく、自分時間も充実！

★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場での勤務 ★研修は東北～九州まで全国10カ所にある研修センター（保全テクノセンター）で受けられます（詳細は下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン転職大歓迎！ ※各勤務先に、家具家電付のキレイな社員寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もお気軽にご相談ください！＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島【保全テクノセンター】仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、豊田、関西、東広島、北九州、熊本

月給25万円（研修期間中も同額）＋諸手当（残業手当100％支給など）＋賞与年2回 ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます！ ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。【年収例】 ◆800万円／経験10年／月給35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆500万円／経験3年／月給27万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆400万円／経験1年／月給25万円＋賞与年2回＋各種手当 ★キャリアアップやキャリアチェンジで収入アップする社員も！

株式会社オータケ

その他商社

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8

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設立 1946年
従業員数 297名
平均年齢 39.2歳

求人情報全1件

ルート営業／未経験OK／年休128日／家賃補助／月給25万円

水道・ガス・空調など、生活や工場に欠かせないインフラ関連の商品を扱います。「この流体にはどれを使えばいい？」「いつまでに必要？」こうしたお客様からの相談に応える仕事です。「営業って難しそう…」そう思った方もご安心ください。当社でお任せするのは、すでにお取引のあるお客様が中心のルート営業。新規のお客様にいきなり売り込にいく仕事ではないので、未経験からでもスタートできます。【具体的な業務の流れ】 ◆既存のお客様を訪問 ◆お困りごとをヒアリング ◆商品を選び、見積を作成 ◆受発注や納期調整（事務スタッフと連携）　※飛び込み・テレアポはありません。 ★未経験でも安心な理由・最初は物流と内勤職からスタート・1年間は研修期間。商品・業界の基礎から学べる・先輩が隣でしっかりフォロー「分からなくて当たり前」という前提なので、焦らず一つずつ覚えていけます。 ★扱う商材について・取扱商品：約65万点・仕入先：1,000社以上という強みを活かし、時代に合わせた提案を続けてきました。提案するのは水道・ガス・空調など、生活や産業に欠かせないインフラ関連商品です。・古くなったら交換が必要・建物がある限り使われ続けるといった特性があり、景気にも左右されにくい分野。「急に仕事がなくなる」「流行が終わる」といった心配が少ないのが特徴です。【働きやすさ重視の環境】・残業月8時間程度・月3回の定時帰社日あり・土日祝休み・年休128日・家賃補助有り　など社員の健康を第一に考え、無理なく働ける環境をつくっています。

【新潟県新潟市・静岡県富士市・福岡県福岡市・大阪府堺市・愛知県名古屋市】 ■新潟支店新潟県新潟市東区山木戸4-13-1 ■静岡支店静岡県富士市五貫島713-１ ■九州支店福岡県福岡市博多区東比恵3-28-25 （新築移転予定地）福岡県福岡市博多区上牟田3-4-26 ■関西支店大阪府堺市美原区木材通4-13-11 ■名古屋本社愛知県名古屋市中区丸の内2-1-8 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

月給25万円～35万円（一律食事手当1万円を含む） ※時間外手当全額支給 ★売上だけでなく、日々の取り組みやプロセスもしっかり評価。賞与年2回に加え、業績に応じた決算賞与の支給実績もあります。

東建コーポレーション株式会社

土地活用

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33　東建本社丸の内ビル

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設立 1976年
従業員数 4,849名
平均年齢 -

求人情報全848件

◆【名古屋】社内税理士＜創業から無借金経営の安定経営／東証・名証プライム上場企業＞

東証プライム上場企業である当社にて、社内税理士をお任せ致します。 ■本ポジションの魅力本ポジションは経営陣と並走しながら戦略や企画立案などに挑戦できる機会・創意工夫できる裁量が多くあります。当社は既存事業での規模拡大と、関連事業の多角化をしながら前進し続けてきた企業です。新規事業創出を含めて今後は組織としても大きく転換していく予定の為、上場企業の変革期に携わる事が可能な環境です。 ■業務内容・既存の資産運用ビジネス(土地所有者様向けリース建築事業)の戦略立案と実行・パートナー関係にある税理士との連携強化、新規提携税理士の拡充・お客様に対しての税務、資産管理、資産運用、事業承継に関する社内体制の強化社員向け税務勉強会の定期的な実施・税務関連資料の監修イベントやセミナーの開催に対する監修　等 ■当社の特徴：東証・名証プライム上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,000円～750,000円＜月給＞ 525,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与、各種手当を含みます。 ※給与詳細は、実績、能力に応じて優遇します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】人事＜人事施策の企画立案、組織・人材戦略の実施等＞◆年間休日128日／年収1000万円～◆

＜人事企画領域のご経験をお持ちの方へ／土日祝休み／退職金制度あり／福利厚生充実＞ ◆業務内容人事組織のリーダーとして人事施策の企画立案、組織・人材戦略の実施等をお任せいたします。 ◆業務詳細 ◎人材戦略・企画：事業戦略と人事戦略の連携させた人事制度構築・導入を担当していただきます。組織・社員等級制度・管理職報酬制度・社員キャリアパスの設計・導入、異動施策・労務管理制度の改定、見直し、その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務をお任せします。 ◎将来的には人事管理部でのマネジメントに従事していただく事も想定しています。自身のアイデアでプロジェクトの企画・構想から実行まで、関係各所と連携して一貫して対応していただきます。大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：637,500円～900,000円＜月給＞ 637,500円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：1,000,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カサタニ

自動車部品メーカー

大阪府大阪市淀川区三津屋中3-2-34

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／西宮市】金型設計／量産成形形状の提案・設計など◆土日休み／大手企業との取引多数

～世界初の技術力を保有／「第5回ものづくり日本大賞特別賞」受賞／土日休み～ ■業務内容：金型における顧客要望を加味した量産成形形状の提案や、新規金型技術や加工技術の開発、顧客及び製造部との調整、設計業務などをご担当いただきます。 ■業務の特徴：・自動車用部品やスマートフォンなど身近な製品や、陸上の競技用スパイクやWALKCARというノートパソコンサイズの電気自動車など最先端分野にも用いられる技術に触れることができます。・アシックス社との協働、海外法人で製造する製品の生産までのフォローなど、幅広い業務に携わることができます。設計して終わりではなく、検証や改善にまで取り組むことができるポジションです。 ■配属先について：樹脂成形品開発担当は3名（20代～40代）で構成されています。 ■当社の特徴：・「世界に先駆けたモノづくり」を目指し、積極的な研究開発への投資を継続して行っています。技術の強みや、プレスと樹脂の両方を1社で行う技術を持ちあわせていることから、大手メーカーの新製品に当社の技術が使われることも多くあります。・当社の特徴として、社員教育を大切にしていることが挙げられます。年度計画に基づいて年に1回育成計画の立案や、社外講習を通じた知識やスキルの習得も積極的にフォローしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮工場住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-6-12 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／甲子園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,400円～281,200円固定残業手当/月：38,680円～48,580円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,080円～329,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

稀産金属株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

[本社]大阪府大阪市西淀川区中島2丁目13-57

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設立 1959年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造（土日祝休みの年間休日128日／1日の実働7.5時間）
- NEW
機械を操作したり、フォークリフトに乗って製品を運んだり、程よく身体を動かしたい方にオススメの仕事！ ★主に2つの工程があり、各工程4～5名のチームで、ローテーションで行います！ [混合工程]レアメタル化合物を調合・混合→容器に充填→乾燥機へ [粗砕工程]乾燥後の製品を粗砕→計量・梱包→出荷へ「なんだか難しい単語が多いなぁ」と感じる方も、ご安心ください。当社の製造スタッフの約8割が未経験スタートですし、イチから丁寧にお教えしますので、大丈夫です◎ ★レアメタルって？様々な金属の中でも、特に希少性が高く、産出国に偏りがあるもの31種類を『レアメタル』と呼びます。そのレアメタルをもとに、何十種類の金属化合物を製造しています。近年では、スマホやパソコン、AIサーバーなどのデジタル機器の製造に不可欠な『MLCC（※1）』にも使用されており、今後、世界中で増強される見込みです。世界中で必要不可欠な「素材」を製造しているので、誇りややりがいを感じられる仕事ですよ！ ※1 デジタル機器に不可欠な受動部品で、電気を一時的に蓄える、電源のノイズを取り除く、回路の信号を整えるなどの役割を担う部品

【マイカー・バイク・自転車通勤OK】大阪府大阪市西淀川区中島2-13-57 ■阪神「尼崎」駅～車で約10分 ■阪神「出来島」駅～バス19分、「中島川西」停～徒歩3分 ◎転勤なし

月給24～28万円 ※経験・能力による ※残業代は含まれていません！発生した際は別途全額支給します。

クロバー株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市東成区中道3-15-5

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

社内SE（内製メイン・AIコーディング支援）／残業月5h以下
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■ 社内システムの内製開発・改善・社内業務システムの要件定義／運用設計／開発／テスト／運用支援／改修・使用技術　ASP.NET MVC（C#）、WPF（C#）、HTML／CSS／JavaScript、SQL、VBA、Python など・設計書・仕様書などドキュメントの作成・レビュー　VBAなどを用いた小規模な業務支援ツールの開発 ■ 基幹・周辺システムの運用・販売・生産・会計などERPシステムの運用・改善・専用ツールを用いた追加機能の開発・改修・業務フローを理解した上での仕組みの標準化・効率化 ■ ITインフラ・情報端末の管理・社内PC・情報端末の管理・運用・サーバーの運用管理　※サーバー導入・構築は主に外部ベンダーが対応 ■ 社内ヘルプデスク対応・社内からのITに関する問い合わせ対応・現場に近い立場だからこそ得られる課題を、改善提案につなげる役割 ※これまでの経験・スキルを考慮し、適性の高い業務・得意分野から段階的にお任せしますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ　 ━━━━━━━━━ 入社から約1年ほどは上司・同僚のサポート体制のもと業務内容をご説明します。当社の業務に慣れたら徐々に企画などもお任せし、ゆくゆくは当部署の責任者を目指していただきます。 ━━━━━━━━━ ◆働きやすさ・開発環境のポイント ━━━━━━━━━ ・AI支援ツールを活用　GitHub Copilotによるコーディング支援を積極的に活用し、　開発スピードと品質の両立を図っています。・相談・相互レビューがしやすい環境　新システム導入や実装時には、相談・レビューを積極的に実施。　一人で抱え込まず、知見を共有しながらより良いアウトプットを目指せます。・オンオフのメリハリある働き方　残業は月平均5時間程度。　夜間・休日の緊急呼び出しや電話対応は原則ありません。

本社／大阪府大阪市東成区中道3-15-5 ★受動喫煙対策あり【アクセス】 JR・地下鉄「玉造駅」より徒歩約5分

月給27万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分）+業績賞与あり（昨年度実績1カ月分以上） ※経験・スキルに応じて決定
生産技術／年休120日以上／土日祝休み／創業100年の安定性
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★年間休日120日以上 ★土日祝休み ★創業100年のリーディングカンパニー ★世界中に販路を拡大中！ ★直近5年で中途入社の退職者0名！【具体的には】 □商品設計・工程設計・機械設計 □設備開発（設計及び加工／機械、電気、空圧）※設計：2DCAD、３DCAD □設備修理（機構、電気、空圧） □NC機械による加工（マシニングセンタ、ワイヤーカット、放電加工機など） □汎用設備による加工（フライス、研磨機、ボール盤など）【クロバー株式会社とは】 ―――――――――――― 手芸好きの間で知らない人はいないほどの知名度を誇る「クロバー」。ユニークで高品質なハンドメイド用品を生み出し、国内だけでなく海外でも多くのファンに愛されています。【ポジションの特徴】 ―――――――――――― 商品設計から機械設計まで、幅広い業務に携われることが特徴です。その分、いろいろな機械に触れるチャンスがあるため、知識や技術を存分に学べたり、前職の経験を活かせたりする機会が豊富です。【教育体制】 ―――――――――――― 入社後は、先輩と一緒にOJTで業務になれていただきます。外部研修の受講支援など教育に力を入れているため、新たな知識をどんどん吸収できます。また、展示会などでもさまざまな部品について勉強できます。【温かなチームワークが魅力】 ――――――――――――――― 働く上で1番大事なのは、メンバー同士のコミュニケーション。それぞれが個々の業務を持ちながらも情報を共有し、メンバー同士が連携・助け合いながら目標を達成するような体制で業務を進めております。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪工場：大阪府東大阪市宝町10-9 アクセス：近鉄けいはんな線「新石切」駅より徒歩約13分 ※当社東大阪事業所では、環境保全の国際基準であるISO 14001を取得しています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～40万円＋時間外手当　 ※前職の給与・ご経験をできる限り考慮し、納得いただけるオファーを目指します。賞与は年2回（昨年度実績4.0カ月分）＋業績賞与（昨年度実績1カ月分以上）と、成果をしっかり還元する体制です。

株式会社櫻製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市淀川区野中南2-7-12

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設立 1952年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

提案営業／グローバル企業／未経験歓迎／土日祝休み
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主に既存のお客様を中心に、課題解決型の提案営業を行います。新規の問い合わせ対応もありますが、飛び込みやテレアポはほとんどありません。【業務の流れ】 ▼既存取引先へ訪問・ニーズのヒアリング ▼製品選定・見積書の作成 ▼設計担当と打ち合わせ（仕様の確認など） ▼納品・導入後のフォロー “売って終わり”ではなく、お客様と長期的な関係を築いていける営業スタイルです。仕事の魅力は？￣￣￣V￣￣￣ ◎ノルマなし！個人ノルマはなく、チームで目標を追うスタイル。協力しながら進められます。 ◎営業に集中できる体制製品の技術的な部分は技術部門が全面サポート。営業活動に専念できます。 ◎グローバル展開も加速中外国人スタッフも活躍中。今後は海外事業部の本格稼働も予定しています。社会貢献性の高い仕事￣￣￣V￣￣￣当社の製品は、火力発電所や食品メーカーなどのインフラ・日常に欠かせない場面で活躍しており、新製品の製造販売も開始しました。「ドライアイス製造装置」 …氷点下ベストと合わせて、熱中症対策としてエアコンが使えない場所などで使われています。 ◆導入事例：・もみじ饅頭、カレー、チョコレートなど食品の製造ライン・火力発電所、化学工場、大手化粧品メーカーなど多数環境に優しい製品が評価され、「中小企業庁長官賞」を受賞した実績もあります。主な取引先（一部抜粋）￣￣￣V￣￣￣三菱重工業／IHI／川崎重工業／カナデビア／資生堂／江崎グリコ／花王／明治／東レ／三井化学　ほか多数 ※売上の約4割は海外取引。世界中で技術力が評価されています。＞＞多数の製品を扱うため、自然と専門知識が身につきます。「一歩先を行く提案営業」として、キャリアの幅を広げたい方にピッタリの環境です！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】希望を考慮のうえ、下記いずれかの拠点に配属します。 ■ 本社（大阪）大阪府大阪市淀川区野中南2-7-12 ＜アクセス＞・阪急「十三駅」西口より徒歩9分 ■ 東京営業所東京都中央区日本橋小網町18-17 TRUST VALUE 日本橋小網町 4F ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩4分・東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩6分・東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給22万4,000円～32万3,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します

日新容器株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市福島区海老江1-13-15

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設立 1951年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全3件

法人営業／未経験歓迎／ノルマなし／既存顧客中心／年休127日
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―【扱う商品は？】ドラム缶／ポリ容器／パレット／18L缶／ペール缶等の産業用容器。自社製品をはじめ長年取引している様々な仕入れルートがあるので、お客様のあらゆる要望に対応できる強みがあります。 ―【お客様は？】化学・石油・塗料・食品など幅広い分野のメーカーを中心に長年取引のある顧客がほとんどです。 ―【営業スタイルは？】 ◎既存顧客へのルート営業中心 ◎新規顧客からの問合せによる反響営業あり ◎テレアポや飛び込みなし ◎ノルマなし数字や売上以上に、担当するお客様とじっくり信頼を築くことを重視しています。 ―【営業エリアは？】関東（主に東京都内・神奈川・千葉・茨城）～静岡までが中心です。 ―【基本的な仕事の流れ】 ▼お客様からニーズをヒアリング　「○○を出荷するのに最適な容器は？」等 ▼仕入れ先と連携して最適な容器を選定　既存製品をはじめ、オーダーメイドにも対応できます。 ▼企画提案～受注 ▼受注後の受注処理／仕入先への発注処理／納期調整※事務スタッフのサポートを受けられます ―【入社後の流れ】 ★未経験でも安心♪段階を踏んでステップアップ★ ▼入社1～3ヶ月　自社工場研修を通じて、産業用容器の知識を習得 ▼入社2年目まで　先輩の営業同行を通じて、仕事の流れを習得 ▼2年目～　先輩のサポートを受けながら、自らお客様を担当～営業活動スタート ▼3年目～　いよいよ独り立ち！ ―【プライベートも充実！効率良く働ける環境です】日々のスケジュール管理は社員に委ねられているので、「今日は外回りメイン／直行直帰」「今日は内勤して、事務処理や仕入先との調整に集中して取り組む」など、効率良く業務を進めることができます。その結果、残業は月平均10時間以下で定時退社がベース。土日祝日は完全にお休みで、年間休日も127日あります。

【転勤なし】【U・Iターンも歓迎】東京営業所／東京都千代田区外神田6-2-8 ビジネスプレイス外神田5F ※遠方のお客様を担当した際は出張が発生します（1日の訪問件数は1～2件程度）。また年数回、社内会議のために本社（大阪府大阪市）への出張が発生（ローテーション制）。いずれの出張の際も、基本は日帰り。 ◎出張手当支給あり受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）＜アクセス＞・東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩3分・東京メトロ千代田線「湯島」駅より徒歩5分・JR在来線「御茶ノ水」駅より徒歩9分 ◎「秋葉原」駅や「御徒町」駅からも徒歩圏内！オフィスのすぐ近くには神田明神もあります！

月給240,600円～284,300円 ◎年齢・経験を考慮して決定します ◎試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更はありません）
製造スタッフ／AIに代替されにくい仕事！／完全週休2日制
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【★使用済ドラム缶の再生工程】（1）回収されてきた使用済みドラム缶の傷や汚れの程度を目視で確認・選別（2）ドラム缶を転がしながらローラーコンベア（ライン）に乗せます（3）全自動の機械を使用して、ドラム缶を綺麗な状態に再生します（残留物の洗浄、外面の再塗装・乾燥など）（4）仕上がりを目視で確認（5）完成品にマーキング等上記から適性等に応じて担当工程を決定します。「ここは合わないかも…」そんなときは上司と相談の上、ポジションチェンジも可能です。【★入社直後は…】まずはドラム缶に慣れるところからスタート。ドラム缶を転がして運ぶ作業などを通じて、ドラム缶の種類や扱い方を覚えましょう。少しずつ、できることを増やしていけます！【★将来的には…】様々な工程を経験し、マルチプレイヤーとしてご活躍いただくことを期待しています。また、能力次第で管理職としての道も開けます。 ※希望や適性によっては、製造工程に加えて、在庫管理や設備メンテナンスも担当できます【★先輩の1日の流れ（例）】出社後、作業着に着替えたらみんなでラジオ体操！頭も体もシャキッと目が覚めます ▼ 朝礼でその日の業務連絡を共有し、各々の持ち場へ ▼ 午前中は、ドラム缶の中身を洗浄する機械の操作を担当 ▼ お昼休憩。希望者は1食500円の宅配弁当も利用できます ▼ 午後はグラインダーを使って、ドラム表面の固着物の除去やサビ落としなどの作業 ▼ 定時の約20分前から掃除や後片付けを開始。17時過ぎには帰宅準備に入り、スムーズに退社しています【★社員目線で働きやすさを考えてくれる会社】以前、ドラム缶を洗浄する装置のメンテナンス中に誤ってボタンに触れてしまい洗浄液を噴射してしまったスタッフがいました。その出来事を受けて、翌週には、出っ張っていたボタンを誤って触れないように装置の構造自体を改善。現場目線で、スピーディに対策してくれます。

★自転車・バイク通勤OK ★転居をともなう転勤なし【勤務地】兵庫県尼崎市東浜町6-3 【アクセス】阪神「出屋敷」駅より80-1系統（右回り循環）尼崎市バスに乗車、高州で下車し、そこから徒歩5分（出屋敷駅より南へ1.5km） ◎尼崎市のほか、伊丹市・神戸市・大阪市から通勤している先輩も活躍中！ ※協立容器工業株式会社への在籍出向となりますので、協立容器工業株式会社で勤務していただきます ※雇用は日新容器株式会社となり、待遇面も同等です ※働いている社員も全員が日新容器からの出向なので不安なく働いていただけます喫煙所：喫煙所あり（屋外）（出向先）協立容器工業株式会社　尼崎工場兵庫県尼崎市東浜町6-3 事業内容：200Lドラム缶の再生工場

月給213,600円～258,000円＋賞与年2回（2025年実績：平均4.52ヵ月） ◎年齢・経験を考慮して決定します ◎試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更はありません）【頑張った分だけ評価してもらえる！】「役割行動」「力量評価」などの項目を総合的に判断して評価に反映しており、年功序列ではなく頑張りに応じたキャリアを描けます。日々の努力は必ず誰かが見てくれているので、モチベーションを高く保って仕事に取り組むことが可能です。また当社では半年に1度、上司との個人面談を実施しています。仕事中には言いづらい要望や今後のキャリアなど、ご自身が思うこと、考えていることがあれば気兼ねなく相談してください。

ニッタ株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル

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設立 1945年
従業員数 2,952名
平均年齢 43.4歳

求人情報全27件

【奈良/事業開発/課長職候補】プライム上場　産業用ベルトを核とした化学◆離職率4.2%◆完全週休2日

【物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先駆けて作ったトップクラスシェアのメーカー／働きやすさ◎／離職率4.2％／平均勤続年数19.5年／残業月平均20時間】【仕事内容】・カーボンニュートラルやサステナビリティといった時代の要請に合わせた新規事業開発を担います。化学材料や樹脂、ゴムなどをはじめ、森林資源やバイオマスといった多角的な分野で新規事業開発を目指しています。NITTAのこれまでの技術分野を活かしつつ、オープンイノベーションで事業化に向けた開発推進をお任せいたします。【採用背景】 2050年、カーボンニュートラル達成を目指し新たな市場での新規事業開発が求められ、現在部長が課長職も兼務していることもあり増員を計画とした採用になります。【メンバー構成】 40代3名/30代12名/全15名の部署構成【当社の特徴】ニッタは日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアとして培った、 "やわらかい材料を複合化する技術”で、幅広い分野の課題を解決する工業用製品を開発しています。ベルト製品以外の製品の多岐に渡り常に新しい技術に挑戦しています。ニッタの製品は、自動車、産業機械、物流、食品等、あらゆる産業の土台を支える役割を担い、私たちの暮らしを"やわらかく”支えています。

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東電工株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 33F

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設立 1918年
従業員数 6,729名
平均年齢 40.9歳

求人情報全76件

【大阪市】コンプライアンス推進（管理職クラス) ※東証プライム上場/Nitto

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～【所属組織のミッション】各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること【職務内容】コンプライアンス推進業務〔主な業務内容〕・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告など) ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂・グローバルでのコンプライアンス体制の推進・コンプライアンスグローバル会議の開催・贈賄防止などの法令遵守活動・社外向けHPなどの各種開示　など【入社後まずお任せしたい業務】・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。【業務のやりがい/アピールポイント】・組織体制が充実しています。当部署はコンプライアンス専門の独立組織として、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。・会社全体としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。・当社は全世界にグローバル展開しており、ご自身の活躍の場をグローバルに広げることも可能です。【所属組織の構成】・当社は会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。【雰囲気や仕事の進め方】・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。・部署内は質問や相談しやすい環境です。・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA33階勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～820,000円＜月給＞ 530,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本板硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館

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設立 1918年
従業員数 25,300名
平均年齢 -

求人情報全42件

管理職採用【三重／津市】次世代ガラス事業を創る。プロセス開発からマネジメントへ挑戦できる管理職

【東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー／事業開発部門＊次世代に向けた新規事業の立ち上げに携わる】 ■職務内容：・製造部のプロセス開発プロジェクトメンバーとして、高機能ガラス製品の製造工程の改善（プロセス改善）を担当いただきます。対象工程は以下の複数領域をお任せいたします。（幅広い製品の製造プロセスに関与）：・グラスファイバー（主担当）・グラスコード・ガラスフレーク・メタシャイン将来的には、複数工程を横断するプロセス開発プロジェクト全体のマネジメントを担う可能性あり ■将来お任せしたい業務：・当初：プロジェクトスタッフとして、現場課題の把握／改善策の実行をリード。・その後：スキルに応じて、プロジェクトリーダー（Project Leader）としてメンバー管理／進捗管理／技術戦略の検討など、マネジメント業務へステップアップ ■業務のやりがい：・高機能ガラス製品の製造プロセスを向上させることで、社会インフラ／自動車／産業用途など幅広い分野に貢献できる意義の大きい仕事。多様な製品工程を担当し、技術者として大きく成長できる環境 ※ご経験に応じてメンバークラスとして採用させていただく可能性もございます。 ■働き方・福利厚生制度：・残業平均14.9h（2023年度／全社平均）・有給平均取得日数：15.4日（2023年度）・平均勤続年数：18.2年（2023年度）＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり）・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり（貸与要件あり）・住宅融資利息補助制度あり ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞津事業所（NSCグループ）住所：三重県津市高茶屋小森町4902 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～11,500,000円＜月額＞ 708,333円～958,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブあり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
管理職採用【三重県/津市】グローバルNo.1製品を支えるグラスコード開発エンジニア◇東証プライム上場

≪グローバル拠点と連携するグラスコード技術開発エンジニア／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■職務内容：・グラスコードの以下のような開発業務全般を担当いただきます。日常的には、顧客やサプライヤーとの折衝、製造現場での試作、ラボ評価、データ分析、プロセス開発が中心となります。その後、適性を見ながら、グラスコードの技術もしくは製造プロセス全般をマネージメントいただくことを想定しております。【業務詳細】 1．顧客との新製品の設計/開発 2．新技術、新プロセス、新製品の開発と顧客への提案 3．新用途の開拓とそれに合わせた製品開発 4．海外拠点とグローバルでの共同開発 5．海外拠点の技術支援 6．新規量産品のフォローアップ ■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど：・技術もしくは製造をマネージメントする管理職/リーダー・最初は、技術スタッフとして、実務面の確実な遂行/リードすることを期待しています。本人の適性や意向次第で、技術もしくは製造の管理職/リーダーへの昇格をめざしていただきたいと思います。さらに、海外拠点への赴任する機会もございます。(UK、カナダ) ■業務のやりがい等：・グローバルシェアNo.1のグラスコード商品の製造を担うことで、世の中に大きな貢献をしている達成感が得られる。同時に大きな供給責任および社会的責任を負っている厳しさがある。ものづくりの楽しさ、厳しさの両方を日々感ることができ、自身の成長につなげることができるダイナミックな環境です。 ■働き方・福利厚生制度：・残業平均14.9h（2023年度／全社平均）・有給平均取得日数：15.4日（2023年度）・平均勤続年数：18.2年（2023年度）＜各種手当＞扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞津事業所住所：三重県津市高茶屋小森町4902番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブあり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンベヤ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3

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設立 1949年
従業員数 255名
平均年齢 43.0歳

求人情報全37件

【大阪】電気設計※管理職◆年間休日130日／大型機械トップメーカーで安定性◎／福利厚生◎

【年間休日130日/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に導入】 ■業務内容大型コンベヤまたは立体駐車装置関連の電気設計をお任せします。1案件につき複数名で分業します。＜詳細＞・コンベヤ部門については設計・プログラミングが10割、パーキング部門については設計・プログラミング3割、業者への指示出しや管理が7割です。 ※設計にはGOT、Pro-faceも含まれます。・担当商材の規模…コンベヤ：最長14km、駐車場：最大300台程度収容・ハード／ソフト両方（三菱のものを使用しています）・使用言語：C言語、ラダー・使用ソフト：AutoCAD ■組織構成・電気設計は18名（管理職6名）で構成されています。（20代4名、30代3名、40代5名、50代4名、60代以上2名）・異動が少ないポジションのため同じメンバーで協力しながら業務を行う環境です。 ■就業環境・施工完成時に現場での試運転立ち会う必要があるため、その際に1週間ほどの出張が発生します。頻度は決まっておらず、年に数回程度です。 ※現場でトラブルが発生した場合、半年ほどの出張になる可能性がございます。長期滞在の場合でも2か月に一度会社負担で一時帰宅が可能です。・残業時間は月10h程度です。繁忙期は40h程度でトラブルなどのイレギュラー時はさらに増える可能性がありますが、メンバーが対応することはほとんどありません。 ■取引先企業例ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 ＯＭＭビル17階勤務地最寄駅：各線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,500,000円その他固定手当/月：625,000円～791,700円＜月額＞ 1,250,000円～1,583,366円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安井建築設計事務所

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区島町2-4-7

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設立 1924年
従業員数 391名
平均年齢 -

求人情報全17件

【千代田区】データセンターの機械設備設計◆週１在宅勤務可／休１２５土日祝／福利厚生充実

～東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／海外にも拠点多数／リモートワーク可～ ■業務内容日本国内のみならず海外でも多数の建築設計を手掛けている当社のデータセンター（DC）設計チームにて、機械設備分野の人材として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ◆コンセプト設計（CD）／基本設計／実施設計データセンターにおける空調・冷却・給排水・防災関連設備を中心に、上流工程からプロジェクトに参画いただきます。・冷却方式の検討（空冷、水冷、DLC対応等）・チラー、冷却塔、ポンプ、CDU等の設備計画・空調ゾーニング、気流解析の確認、冗長構成検討・配管・ダクト・機械室レイアウト設計・省エネ性能、PUE改善提案 ◆工事監理／コミッショニング（試運転調整立会い）施工段階における品質・性能確保のため、現場確認・現場定例出席・現場発行図確認・試運転立会い等を担当いただきます。・設計監理業務・ベンダー・施工会社との技術調整・TAB、性能検証、引渡し対応・トラブルシューティング ◆海外クライアントへの対応外資系クライアント案件において、英語での会議・調整・資料作成が日常的に発生します。 ◆社内連携建築・構造・電気エンジニアと連携し、フルスコープで最適なDCソリューションを提案・実現していただきます。 ■キャリアパス・事業展望・データセンター分野は当社の成長戦略の中核領域です。今後も国内外の大規模案件を積極的に推進していきます。・将来的には、機械設備分野のリーダー、統括エンジニア、グローバルプロジェクト責任者などへのキャリアアップが可能です。 ■代表作品一例 ◆国内新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、大阪国際空港 ◆海外・Sonaga Beach Resort＆Villas（ベトナム）・ISORAS CIKARANG（インドネシア） ■当事務所の特徴 2000年以降マネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなくベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所（最新）住所：東京都千代田区神田美土代町１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～400,000円固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,000円～526,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） ■プロジェクトベースの業績連動型給与体系 ■1年目は固定賞与 ■2年目以降業績連動ボーナスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・千代田区】設備設計（空調・給排水）◆週１在宅勤務／非住宅メイン／休１２５土日祝／公共案件多数

～東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績／1級建築士200人所属の設計事務所／海外にも拠点多数～ ■業務内容日本国内のみならず、海外でも多数の建築設計を手掛けている当社にて、様々な建物の設備（空調設備・給排水・衛生設備・DHC設備・電気）の設計・監理全般をお任せします。週1回リモートワークOKです。 ■業務詳細・設計対象：オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテルや賃貸マンションなど・意匠設計や構造設計のメンバーと協力しながら業務を進めます。・新築から改修まで複数のPJを担当いただきます。・6割が民間、4割が公的機関の案件のため、専門性特化したい方、分野に縛られたくない方、いずれの希望でも最大限考慮します。・使用ツール：「AutoCAD」「Rebro」「Tfas」・新技術の導入状況：環境シュミレーション（図面を3次元で取り込んで、気流、温度、照度をシュミレーションします） ■組織構成環境設備部には合計32名が在籍中です(機械：19名電気：13名、女性10名、男性22名）。新入社員から50代まで在籍しており、温和でおおらかな人が多い職場です。 ■キャリア設計スペシャリスト、マネジメント、海外案件など様々なキャリアがあります。 ■代表作品一例＜国内＞新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど＜海外＞・Sonaga Beach Resort＆Villas（ベトナム）・台北日本人学校（台湾）・ISORAS CIKARANG（インドネシア）　など ■当事務所の特徴当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所（最新）住所：東京都千代田区神田美土代町１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～400,000円固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,000円～526,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイフク

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11

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設立 1937年
従業員数 11,417名
平均年齢 41.0歳

求人情報全134件

【滋賀】生産管理（洗車機・関連商品）※リーダークラス◆マテハン業界世界TOP級・プライム市場上場

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】国内トップクラスのシェアの洗車機を扱う事業部にて、生産管理をご担当いただきます。当事業部は、事業拡大のため、洗車機以外の新たな洗浄装置の開発を進めており、生産管理者として事業部の成長に携わっていただきます。近い将来、当グループを担っていただけることを期待しています。＜具体的に＞・製品受注、売上管理（仕切試算、注文受付、受注状況・受注残管理、検収売上計上）・生産計画管理（受注情報、販売計画に基づく）・売上・原価管理（受注、売上、製造原価全般）・予算計画進捗管理…など ■やりがい：・販売会社とのやり取りも多く、幅広く知識が得られます。・事業部の数字を見られるので、経営視点で物事を考えるスキルが身につきます。・経営に絡むようなスケール感の大きな業務に従事いただけます。 ■配属事業部について：オートウォッシュ（Auto Wash）洗車機・関連商品主にガソリンスタンドやカーディーラー向けに洗車機および洗車関連商品を提供、日本および韓国を中心に事業を展開しています。業界に先駆けた連続洗車機や節水・静音タイプの洗車機をはじめとする、さまざまな製品を開発しています。 ■組織構成：現人員構成5名／20代1名、40代2名（内女性1名）、50代2名 ■当社について：【安定基盤】マテハン業界世界TOP級。日米のトップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。【高い技術力】マテハン業界のリーディングカンパニーとして、創立80年以上の歴史があり、日本初・世界初というシステムや製品を多数生み出し続けています。チャレンジすることを大事にし、若手にもどんどんチャンスを与える社風です。【充実した福利厚生】年間休日125日、家族手当、退職金制度、住宅融資制度、従業員持ち株制度、財形貯蓄制度などさまざまな制度が充実。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賞与あり年2回（7月、12月） 2025度実績年間8.08カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■モデル年収【残業、諸手当含む】 27歳(独身) 700万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。