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    15ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,803 社中 701〜750 社を表示

    株式会社ローソン

    コンビニエンスストア
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【大崎】ITガバナンス・セキュリティリード※管理職◆ローソングループ全体のセキュリティ基盤強化を推進
      ～情報セキュリティ領域または ITインフラ／クラウド領域における実務経験をお持ちの方へ～ ◆募集背景 急速に進むデジタル化・クラウド移行・店舗DXへの対応に伴い、セキュリティリスクの質・量ともに増大しています。ローソングループ全体のセキュリティ基盤強化を推進し、持続可能な事業成長を実現するため、中核を担うリーダー人材を増員募集します。 ◆業務内容 管理職として、以下の業務領域から 2～3軸を中心に主導いただきます。 ※すべてを担当するものではありません。 （1）セキュリティ戦略立案・推進 ・セキュリティアーキテクチャ／サイバーセキュリティ対策の策定、複数部署を巻き込み施策を推進 ・情報セキュリティ統括部と連携してローソングループ全体のセキュリティ方針・ロードマップ策定 ・セキュリティガバナンス体制の強化（ポリシー策定・標準化・教育 など） （2）インシデント対応体制の強化 ・重大インシデントのハンドリング、再発防止策の設計 ・事象の根本原因分析と再発防止を含む全社展開 （3）サプライチェーン/取引先、グループ会社のセキュリティ統制 ・サプライチェーン/取引先管理（第三者リスク、クラウドサービスリスク評価） ・ローソングループ横断のセキュリティ統制の標準化とモニタリング （4）脆弱性管理・セキュリティ対策の高度化 ・脆弱性管理プロセスの設計・統制 ・SOC/CSIRTとの連携・セキュリティ対策の高度化支援 （5）組織マネジメント ・ITガバナンス部（セキュリティ領域）のチームマネジメント ・メンバー育成、役割設計、人材ポートフォリオ整備 ◆求められる役割 ローソングループ全体の事業継続とデジタル化を支えるため、 店舗・基幹・クラウドを横断したサイバーセキュリティ基盤の強化とリスクマネジメントを主導するリーダーを募集します。 経営層と現場の橋渡し役として、セキュリティ戦略の立案・推進を通じて、グループの信頼性向上に貢献していただきます。 ◆歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・AWS／OCIのセキュリティ設計・運用経験 ・EDR／NDRを用いた分析・改善の実務経験 ・グループ会社・取引先を含むセキュリティ統制の経験 ・経営層向け資料作成・説明の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験可】店舗開発◆地図に残る場所を作る◆年収510万～／基本土日休／残業10H程
      【未経験歓迎】営業経験を活かして店舗開発に挑戦！／出店開発／データ分析×交渉×街づくり／国内外2万店舗規模／地域共生モデル推進／リモート有／年休120日 全国での継続出店に加え、過疎地域の生活インフラ代替やデジタル店舗、国際イベント連動など新モデルを拡大中。次の10年を担う出店開発人材を増員します。 ■業務内容： （1） 出店候補地の発見 ・商圏人口、世帯数、交通量、競合状況の調査・データ分析 ・不動産会社、建設会社、金融機関などの取引先との商談 ・地域住民へのヒアリング （2） オーナー・地主様への交渉 ・物件情報を収集し、地主・家主・開発会社などに出店を提案 ・出店までのプロジェクト管理 （3） 店舗建設（建設部と連携） ・プランニング、コスト管理、工程管理をしながら開業を目指す ※建設そのものは建設部が実施 ■働き方 ・残業時間は月平均10時間程 ・リモート勤務は週1回程度 ・出張は基本なし ■キャリアパス 入社直後は先輩社員のアシスタントとして業務理解を進めて頂き、2年目に独り立ち、3年目には年間3～4店舗を担当。案件選定から交渉・開業までの一連を担うことで、出店開発の専門性を高められます。 ■当求人の魅力： 地域の課題を捉え、解決策として店舗を形にする街づくりに関われます。分析力と交渉力を活かし、開業時に地図へ店名が載る達成感を実感。生活利便性の向上に直結する成果が、住民・オーナー双方の価値につながります。 ◎生活利便性の向上に直結 店舗のないエリアに新しいローソンが誕生し、地域住民の「買い物不便」を解消できる瞬間は、大きな達成感につながります。商圏の人口構成・交通動線・競合状況を分析し、「必要とされる場所に店舗を創る」仕事です。 ◎「マチのほっとステーション」実現に貢献 店舗が地域のコミュニティ形成に寄与し、「生活がちょっと便利になる」を日々実感できるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎地図に店名がのる感動 一から出店場所を調査し、交渉し、社内連携して開業に至った際、「地図に“ローソン○○店”と表示された瞬間」の感動は格別です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国エリアオフィス 住所：岡山県岡山市北区磨屋町１０番１２号 交通オアシスビル８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本無線電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪／浪速】管理部門責任者（総務・人事・経理・審査監査の各部門を統括）／経営に近く裁量を持てる～
      【老舗電子部品商社の管理部門責任者／裁量広く経営に近いポジション／組織運営・業務改善の推進役】 ■概要： 当社の管理部門（総務・人事・経理・審査監査）の部署責任者として、組織運営や業務プロセスの改善、メンバー育成、経営層との連携を担います。数名～20名規模の組織をマネジメントし、会社全体の運営基盤強化に貢献していただきます。 ■業務内容： ・担当部署（総務部、人事部、経理部、審査監査部）の統括、業務管理、方針策定・運用 ・メンバーの育成・指導・評価、業務体制の最適化 ・業務プロセスの見直しやルール整備、標準化の推進 ・課題抽出や改善計画の策定・実行管理 ・他部門や経営層との連携・報告、部門横断の調整業務 ・会社全体の管理業務方針を踏まえた企画立案・制度運用 ・リスク管理、コンプライアンス推進、内部統制強化 ・業務改善プロジェクトや新規施策の企画・実行 ■組織構成： 各部門数名～20名規模の組織となっています。実務は専任担当者が行い、部署長はマネジメント中心です。 ■業務の魅力： 経営に近い立場で裁量を持ち、組織運営や業務改革を主導できます。ご自身の経験・強みを活かし、会社の成長と管理部門の進化に大きく貢献できるポジションです。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日125日、各種社会保険や手当、退職金・再雇用制度あり。働きやすい環境を整備しています。 ■企業の特徴/魅力： 長年の信頼と安定した事業基盤を持ちつつ、変革・進化を続ける老舗商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4 勤務地最寄駅：大阪市営堺筋線／恵美須町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／浪速】情報システム部門責任者　～社内SE／IT基盤の安定運用と高度化を担う／安定企業～
      【電子部品商社のIT基盤を支える責任者／全社を俯瞰したマネジメントポジション／経営に近い立場で組織運営と業務改善を推進】 ■概要： 当社の情報システム部門の責任者として、チームのマネジメントや施策の推進をお任せします。具体的には、全社のITインフラや基幹システムの安定運用および高度化に向けた方針策定、組織運営、業務改善の実行を通じて、経営層と密に連携しながら会社全体の最適化を推進します。 ■業務内容： ・情報システム部門の業務管理、課題抽出と改善施策の立案・推進 ・チームメンバーの育成、指導、評価、組織力強化 ・基幹システムやインフラ運用の方針決定、進捗管理、品質・優先順位の調整 ・全社横断的なIT課題解決プロジェクトの企画・運用、他部門や経営層との連携 ・情報セキュリティやITリスク管理の推進、最新技術動向の把握と活用 ■組織構成： 情報システム部は8名が在籍しており、インフラ、開発、運用担当者と協力し、チームで課題解決に取り組みます。 ■業務の魅力： 経営層に近い立場で全社運営を支えるやりがいと、組織最適を目指したマネジメントができます。現場の専門性を尊重しつつ、戦略的な決定を担うことが可能です。 ■就業環境： 完全週休二日制、平均残業10時間程度、福利厚生や各種手当も充実した働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力： 電子部品業界で長年信頼を築き、安定成長を続ける企業であり、ITを通じて企業成長を支える重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4 勤務地最寄駅：大阪市営堺筋線／恵美須町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテック阪急阪神株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,358名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全76件
    • 【大阪梅田から2駅／週3在宅可】グループのDX推進（管理職候補）◆戦略立案～総括など／阪急阪神G
      • NEW
      ～阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／最大週3在宅可／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可～ ■業務内容： 阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オー リテイリング等、グループDX案件において、各プロジェクトの戦略立案から工程管理、統括等、管理職候補としてマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客折衝 ・予算、労務管理 ・組織運営 ・メンバー育成　等 ■期待する役割： 多種多様なグループ企業の各案件をメンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握をし、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決していただきます。また、多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、論理的思考とユニークな感性を併せ持つスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■主な顧客先： グループ内各社DX化推進部署、エイチ・ツー・オー リテイリンググループ各社中心 ■配属部署： 社員28名(内数名外駐) 、協力会社数名にて構成されております。平均年齢は35～40歳です。（2025/4/1現在） ■当ポジションの魅力： 鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や各業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。阪急阪神ブランドの今日と明日をDXで支える当社でリーダーシップを存分に発揮いただける環境です。 ■当社について： 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。阪急・阪神の鉄道、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度が多数あり、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 625,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコク

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-12F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】法務◆責任者候補／関西屈指のドラッグストア「ダイコクドラッグ」／インバウンド事業拡大中
      ～将来的な役員候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、法務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・契約/取引に関する業務 ・紛争訴訟対応 ・日本・海外での商標権に関する戦略・管理 ・コンプライアンス/社内規定の作成・管理 ■組織風土： 同社は現在拡大路線を歩んでおり、今後ご入社していただく方にも同社のフラットな社風で共に切磋琢磨していただき、更なる成長に寄与していただきたいと考えています ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 580,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 ※残業手当なし（管理監督者の為支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理◆管理者候補／関西屈指の「ダイコクドラッグ」／インバウンド事業拡大中／連続有給取得可能◎
      ～経理部長候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・月次決算書の作成 ・年次決算書の作成 ・税務報告 ・経費管理 ・原価計算 ・財務諸表作成　など ■将来的にお任せしたいこと： 地方の分社化している子会社はすべて独自の経理システムで動かしたいと考えております。ゆくゆくはそのまとめ業務、子会社設立の為、経理・財務業務をお任せしたいと考えております。（転勤を伴う移動は現在のところ予定しておりません） ■組織構成： 経理部長：男性、40代 社員様2名：男性、女性、40代～50代 アルバイト4名（20代） ■キャリアパス： 入社後はまず経理実務をお任せしますが、将来的には幹部となっていただく事を期待した採用です。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、全国展開しております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金等の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 ※残業手当なし（管理監督者の為支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング
    • 設立 1996年
    • 従業員数 28,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全197件
    • システム監査・監査企画／多様な領域に挑戦／国内外グループ横断で活躍【監査部】
      【グループ会社・海外拠点の監査部署との協働で幅広い業務経験可能/様々なテーマに携わり、幅広いキャリア描ける/他領域の監査実施グループにチャレンジ可能中途入行者多数活躍】 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 (1)プロジェクトに関するシステム監査 ・主にSMBCが対象。SMBCグループ各社もある（含む海外拠点） ・主にシステム化案件が対象 (2)プロジェクトに関するリスクアセスメント及び監査計画の立案 ※一般のシステム監査、更にデジタライゼーション等に高い専門性あれば関連監査に従事する場合あり ※SMBCグループ各社のシステム監査支援に従事する場合あり ※高い英語力あれば、海外のシステム監査支援に従事する場合あり ■配属予定の部/グループ 監査部/IT監査グループ ■想定されるキャリアパス ・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能 ・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応 【事業規模の大きさ国内随一、日本三大銀行の１角SMBCの安定基盤】 ■希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ■在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ■女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和ファーマケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県高岡市長慶寺530
    • 設立 1951年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富山】医薬品のプロセス研究（有機合成）※管理職　～福利厚生充実／業界大手のキリングループ～
      • 締切間近
      キリングループの安定基盤／転勤なし／低分子医薬品原薬のプロセス開発をリード／研究開発マネージャー候補 ■業務内容 CDMO事業を担当する研究開発部門にて、有機合成プロセスに関する研究テーマ群の統括管理をお任せします。低分子医薬品原薬のプロセス開発、スケールアップ、工業化検討を進めるにあたり、テーマの選定・優先順位付け、進捗管理、リソース配分、技術課題への方針決定を担っていただきます。 また、委託元企業、外部パートナー、製造部門、品質部門との技術的な折衝・調整を行い、研究開発の成果を実生産へつなげる役割も期待しています。加えて、部下・メンバーの育成、評価、技術指導を通じて、研究組織全体の技術力向上にも関わっていただきます。 ■配属部署 CDMOを担当する研究開発部門への配属を予定しています。組織は40～50名規模で、20～30代の社員が多く在籍しています。若手・中堅メンバーが複数の研究テーマを推進しており、管理職には技術面と人材育成の両面から組織をリードいただくことを期待しています。 ■当社・仕事の魅力 当社は、プロスタグランジン類やトラネキサム酸などの低分子医薬品原薬で培った有機合成技術を基盤に、CDMO事業を強化しています。酵素法、不斉合成法、光学分割法などの技術を活用し、複雑な構造を持つ医薬品原薬のプロセス開発から工業化、商用生産を見据えた検討まで関われる点が特徴です。 富山で腰を据えて働ける環境です。住宅手当、家族手当、借上げ住宅補助、カフェテリアプラン、社内食堂、有給の時間単位取得など、長期的に安心して働ける制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市長慶寺530 勤務地最寄駅：北陸新幹線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績…4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士化学工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町横法音寺55
    • 設立 1946年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【富山/中新川郡】医薬品の分析法開発※管理職◇離職率低／働きやすさ◎老舗医薬品メーカー
      ＜奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ 【ポジション概要】 開発品及び受託品における品質管理のための分析法開発及び開発者の育成（プレイングマネージャー） 原料，中間体，製品等の品質を正確に評価するため，最新の分析技術を活用した分析法開発経験や，開発者の育成経験者を募集 種々の分析装置を用いた評価手法を開発できる人材を育成する 【主な業務内容】 ・原料，中間体，製品等の品質評価における分析手法の開発や最適化 ・HPLC，GC，LC-MS-MS，ICP-MS，XRDなどの各種分析装置を用いた分析者の育成 ・開発におけるスケジュール管理の実施 ・開発における各種会議や打ち合わせの実施 ・分析技術の移管のための業務の調整や書類作成 ■組織構成： 20代～60代　34名（男性18名、女性16名） ■福利厚生： ・高等教育（専門学校～大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郷柿沢工場 住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山中新川郡/転勤無】医薬品の製造管理職候補◆増産に伴い積極採用/ベテランまで歓迎◆
      ＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■ポジション概要： ・製造業務の監督者として、医薬品（製剤）の製造、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種点検等（原薬の秤量→造粒→打錠→FC→検査→包装までを一貫製造する）の実務を主導いただきます。 ・製造課長をサポートし、所属する製造課の円滑な運営を促進するとともに、組織管理、人材育成に関する各種施策実施を企画提案し、実行いただきます。 ・医薬品製造に関する外部査察／監査に主体的に対応、協力いただきます。 ■詳細： ・医薬品製剤の製造および設備管理に関する担当領域の業務の管轄 ・担当領域の製造スタッフの勤怠管理及びタイムマネジメント ・組織管理および人材育成の企画およびその実施 ・生産計画に基づいた各種生産プロセスの実施、変更対応、業務効率の検証及び次回に向けた改善案の検討 ・GMP関連の手順書の策定及び改定、記録管理等 ・その他、上記を遂行する上で発生する付帯業務 ■責任・権限※製造長採用の場合 ・人事考課および業績考課の一次評価 ・生産計画の立案及び進捗の管理 ・製造スタッフの勤務シフトの管理 ・担当領域における部下の業務の配置、工程担当の決定 ■配属先について： ・年齢構成…18歳～66歳（平均年齢37歳） ・部署構成…192名（男性177名、女性15名） 製造第1部は138名、製造第2部は55名 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校～大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町横法音寺55 勤務地最寄駅：富山地方本線／上市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郷柿沢工場 住所：富山県 中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～500,000円 ＜月給＞ 389,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）、4.7ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東メディック株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市八尾町保内1-14-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】MR（眼科領域）◆直行直帰可◆年間127日・土日祝休◆点眼薬の市場シェアトップクラス企業
      • NEW
      ～年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／有給取得日数平均約12日／手当充実～ ■業務内容： 医薬品の卸会社や病院、眼科科をメインに、開業医などに当社製品の情報提供及び医療現場の情報収集を行っていきます。お客様と良好な関係を構築していきます。 ■業務詳細： ◇自身が担当するエリアでの日常の営業活動を担当します。スケジュールの立て方は裁量にお任せしています。 ◇1件のお客様への対応頻度は月2～3回程度。お客様に合わせた対応で信頼関係を構築していきます。地域の眼科医療について考えられる方は当社の営業スタイルに合います。 ※月に1回、担当エリアの会議があります。 ※営業車の貸与あり、原則直行／直帰スタイルです。 ※担当エリア：中野区、杉並区を予定 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社で製造している製品です。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」 製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」 医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～338,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 293,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当15,000円／勤務地手当30,000円 ■賞与実績：年2回／計6.8ヵ月（前年度実績） ※評価期間全期間在籍した方が対象となり、初年度は対象となりません。 ※予定年収には家賃補助を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクビ化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福井県福井市三十八社町33-66
    • 設立 1953年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【福井】品質保証〈IATF16949認証取得〉※管理職　◆年休123日／家族・住宅手当有／東証上場
      ◆◇創業73年の老舗安定企業／東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／年休123日・残業平均6.7時間／ワークライフバランス◎／リモート勤務OK・その他福利厚生充実／教育・研修制度充実◆◇ ■採用背景： 当社の最重要課題である「IATF16949」認証取得（2028年目標）に向けたプロジェクトを推進を担っていただくための採用です。 現状は社内に十分な知見が蓄積されていないため、入社後はプロフェッショナルの立場としてプロジェクトを主導していただくことを期待しています。 将来的には、認証取得後の定着・安定運用に加え、他の品質マネジメントシステムの推進にも携わり、より高度な品質体制の構築を目指していただきたいと考えています。 ■業務内容： （1） 認証取得に向けたプロジェクトのリード(現状：未着手) ・現状分析（ギャップ分析）からQMS構築、マニュアルの改訂 ・自動車業界のコアツール（APQP、PPAP、FMEA等）の社内展開 ・内部監査体制の構築、および外部審査対応の一貫したリード ・製造・設計・営業など他部門を巻き込んだプロジェクト推進 （2） 認証取得後のQMS定着・運用 ・システムの継続的改善、内部監査の統括、サプライヤー指導 ・将来的には、実績に応じて全社の品質戦略立案や部門マネジメントもお任せする予定 ※ゆくゆく海外顧客対応が発生する可能性があります。 ※品質保証担当として現場や工場に出張に行っていただくケースもあります。 ■やりがい： ◎ゼロベースからIATF16949認証取得を主導する、非常に裁量と影響力の大きいポジションです。 ◎中期経営計画においても、売上拡大に向けた成長戦略の中核領域と位置づけられており、事業成長に直結する重要な取り組みとなっています。 ◎製造・設計・営業など多部門と連携しながら、会社全体を動かすプロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ◎認証取得後も、運用定着・高度化まで一貫して関われるため、長期的に品質領域の中核人材として活躍できる環境です ■キャリアパス 入社後はプロジェクトを主導していただき、将来的には、全体を統括するマネジメントポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 5名(20代、40代、50代在籍)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三十八社町33-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,700円～517,700円 ＜月給＞ 482,700円～517,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5,000円（2025年度実績）） ■賞与：あり※年2回（1,664,740円～2,199,835円（2025年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日華化学株式会社

    化粧品メーカー
    福井県福井市文京4-23-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,576名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全16件
    • 【鯖江工場】化学品の品質管理マネージャー候補／スタンダード上場／働きやすさ抜群／土日祝休み
      ～東証スタンダード上場企業『日華化学』／「化学品」と「化粧品」の2軸でビジネス展開するグローバル企業／車通勤OK／社員寮・借上社宅あり～ ■業務内容： 化学品の原料、中間体、製品の品質管理業務（マネジメント業務を含む）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・一般物性検査 ・製造工程検査 ・分析機器を用いた検査及びメンテナンス ・検査成績表発行 ・データの統計管理 ・規格設定 ・安定性試験 ∟化学品の法令順守がきちんとなされているか、原料や商品の安定した品質のシステム構築が本ポジションのミッションとなります。 ∟デスクワークが中心の業務内容となっています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心にキャッチアップいただき、将来的にリーダー・管理職として活躍することを期待しています。 ■就業環境： ・年間休日120日 ・社宅制度充実 ・車通勤可能 ■当社について： ・日華化学は「化学品」「化粧品」2つの軸をもつ界面活性剤グローバルメーカーです。 繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など さまざまな分野のお客様に製品・技術を提供しています。 ※化学品事業：界面科学を基盤にした事業　【繊維化学品、特殊化学品、機能化学品、クリーニング、メディカル、先端素材】 ※化粧品事業：毛髪科学を基盤にした事業【ヘアケア剤、スタイリング剤、ヘアカラー剤、パーマ剤】 ・「製品を売るにあらずして技術を売る」という同社のスタイルはこれからも変わることはありません。界面科学と毛髪科学を基盤として、私たちの暮らしを、未来を輝かせる、そんな技術を生み出し続けていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鯖江工場 住所：福井県鯖江市御幸町1丁目1-1 勤務地最寄駅：北鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は、ご経験やご経歴に応じて決定いたします。 ■昇給／昇格：あり ■賞与：年2回（2021年実績：年間5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿島工場】化学品の品質管理マネージャー候補／土日祝休／寮社宅有◆界面活性剤グローバルメーカー
      ～東証スタンダード上場企業『日華化学』／「化学品」と「化粧品」の2軸でビジネス展開するグローバル企業／車通勤OK／社員寮・借上社宅あり～ ■業務内容： 化学品の原料、中間体、製品の品質管理業務（マネジメント業務を含む）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・一般物性検査 ・製造工程検査 ・分析機器を用いた検査及びメンテナンス ・検査成績表発行 ・データの統計管理 ・規格設定 ・安定性試験 ∟化学品の法令順守がきちんとなされているか、原料や商品の安定した品質のシステム構築が本ポジションのミッションとなります。 ∟デスクワークが中心の業務内容となっています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心にキャッチアップいただき、将来的にリーダー・管理職として活躍することを期待しています。 ■就業環境： ・年間休日120日 ・残業月5時間程度 ・社宅制度充実 ・車通勤可能 ■当社について： ・日華化学は「化学品」「化粧品」2つの軸をもつ界面活性剤グローバルメーカーです。 繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など さまざまな分野のお客様に製品・技術を提供しています。 ※化学品事業：界面科学を基盤にした事業　【繊維化学品、特殊化学品、機能化学品、クリーニング、メディカル、先端素材】 ※化粧品事業：毛髪科学を基盤にした事業【ヘアケア剤、スタイリング剤、ヘアカラー剤、パーマ剤】 ・「製品を売るにあらずして技術を売る」という同社のスタイルはこれからも変わることはありません。界面科学と毛髪科学を基盤として、私たちの暮らしを、未来を輝かせる、そんな技術を生み出し続けていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝16-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は、ご経験やご経歴に応じて決定いたします。 ■昇給／昇格：あり ■賞与：年2回（2021年実績：年間5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築野食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94
    • 設立 1947年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 製造職／未経験歓迎／賞与5カ月／食事無料／休日120日以上
      • NEW
      ＼未経験から、ものづくりに挑戦できます！／ 「製造オペレーターって、何をする仕事？」という方も大丈夫。 まずは現場を見学しながら、仕事の流れをつかんでいきます。 入社直後は聞きなれない用語も多いと思いますが、 先輩がそばについて、一つひとつていねいに教えるのでご安心ください。 ～入社後の流れ～ ▼導入研修（3日間） 会社概要や就業規則、人事制度などを学び、安心してスタートできる準備をします。 ▼配属・現場研修スタート まずは現場を見学しながら、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼座学⇒OJTの繰り返し 作業の意味や危険性などを、分かりやすく説明したうえで実務へ。 ▼独り立ち（半年～1年目安） 社内勉強会や資格取得支援制度で継続的なサポートを実施。将来的にはリーダーや管理職として、工程全体を担うポジションへステップアップ可能！ 【こんな仕事をお任せします！】 こめ油などの生産効率を上げるために、製造ラインの稼働を支えるお仕事です。 ご希望や興味・適性を考慮し、以下のいずれかをお任せします！ ■機械の保守・点検 決められたチェック項目に沿って機械の状態を確認 ■原料管理・仕入れ 原料を受入れ、パソコン操作で製造工程に投入 ■工程管理・設備運転 温度や数値に異常がないかを確認しながら、タッチパネル操作で製造の進み具合を管理 ■製造エリアの清掃・整理整頓 作業の効率化を目指し、点検や清掃、整理整頓を実施 ＼大手をはじめ取引先多数！／ 大手スナック菓子メーカー／大手飲料メーカー／食品メーカー／健康食品メーカー／加工食品メーカー／医薬・化粧品メーカー／塗料メーカー／肥料・飼料メーカー　など。 国内外でトップクラスの市場シェアを獲得！ ★先輩の声 ・転職したことで時間にゆとりが生まれ、心にも余裕が持てるようになりました。 ・家族で過ごす時間が増えました。平日休みがあるので、人気の観光地が空いている時に家族旅行を楽しんでいます。
      【転勤なし／大阪・和歌山・兵庫で希望考慮】 ☆車通勤OK・駐車場無料 ☆住宅手当／借り上げ社宅制度あり ☆社員食堂・お弁当支給あり ☆福利厚生施設（本社）でカラオケやスポーツも♪ ■本社工場：和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94 ■大阪工場：大阪府堺市美原区今井370 ■ヤシロ工場：兵庫県加東市西古瀬1029 ■宝塚工場：兵庫県宝塚市末成町38-3 ＼福利厚生施設も利用可能♪／ 2019年、本社の近くの廃校を活用し、「米ぬか」の研究拠点となるTSUNO innovation & welfare center （TIWセンター）を設立。 一部は福利厚生施設となっており、ゴルフシミュレーター、カラオケルーム、体育館、トレーニングジム等を利用することができます。 ★先輩の声 ・週2回でカラオケルームを利用しています（笑）10名以上入れるため、一人はもちろん多人数でも利用しやすいです。 ・仕事終わりに他部署のメンバーと待ち合わせて、カラオケをすることもあります。 ・同じ部署の仲間と体育館でサッカーをしながら交流を深めています。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      月給18万円～30万円＋各種手当＋賞与5カ月分 ※月給下限金額は、最低保証給となります。 ※能力、経験、年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします ～月給例～ 経験者：月給21万2000円～30万円＋残業代全額支給＋深夜手当＋その他手当 未経験：月給18万円～＋残業代全額支給＋深夜手当＋その他手当 ＼評価制度もモチベーションにつながる／ 半期ごとに面談を行い、日々の取り組みや成長についてフィードバックを実施。 その内容をもとに1年間の評価を行い、一人ひとりの努力を昇給・賞与に反映しています。 ＼ POINT！社員食堂（本社・宝塚工場）・お弁当支給（大阪・ヤシロ工場）は1日1食無料／ 「こめ油」を使った健康的で美味しい食事を楽しめます。 また、食事代が浮くので日々の出費を抑えられます。 ★先輩の声 ・どのメニューもおいしいですが、私は「魚のフライ」がオススメです！ ・社員食堂の健康的な食事のおかげか、健康診断の数値が改善されました（笑） ・日々の出費を抑えるため、給与からガソリン代を引いてもらい、ガソリンを会社で安く入れられるシステムを活用しています。
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    株式会社トノハタ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県日高郡みなべ町西岩代195-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老舗梅干しメーカーの食品営業／ほぼ定時退社／土日祝休み
      自社製品・OEM製品の提案とフォローをお願いします。 一般顧客向けの製品はもちろん、デリカ惣菜・外食業界向けの業務用製品の提案に加え、新製品やPB製品開発などの提案にも取り組んでいただきます。 ★主な取引先はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、量販店、食品卸会社、通販会社など。 定番製品の販売を中心としながら、長年お取引のあるお客様と信頼関係を構築していくのが1番のミッションです。 テレアポや飛び込み営業はありません。 ★梅干しはスーパーの一角で必ず売られている定番ジャンル。 安定した需要があることに加え、商品単価が低いので試しやすいという特徴があります。 また当社でも新商品の開発や既存商品のリニューアルなどを行っていますが、基本的にはベストセラーを売り続けるという営業スタイル。 新商品を数多く出すのではなく、市場のニーズに合致した商品を販売しており、お客様と一緒になって考えた商品を開発していくため、腰を据えてじっくり営業活動に取り組めます。 ★現在では健康食品かつ日本食ブームの後押しもあり、アメリカやヨーロッパなど海外市場でも当社の製品が流通しています。 ---------------------------------- 【ある一日の流れ】　※あくまで一例です。 9:00　出社/メールチェック・スケジュール確認 10:00～　外出（車で向かいます） 11:00～　お客様と商談 12:00～　昼食 13:00～　商談内容振り返り/資料作成/商品サンプル作成 15:00～　商品見積書作成/事務処理 16:00～　既存顧客へアポ取りの為の電話対応・日報作成 18:00　退勤
      ◆転勤なし◆ ＜東京勤務＞or＜大阪勤務＞の選択が可能！ 下記どちらか、希望される営業所への配属となります。 【東京営業所】 東京都中央区日本橋馬喰町2-7-13　第8東洋ビル201 ・アクセス 各線「浅草橋駅」徒歩5分 【大阪営業所】 大阪府吹田市広芝町3-29　エッグビル第3江坂703 ・アクセス 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩5分
      月給23万円～40万円（一律営業手当3万円含む） ※経験を考慮の上で決定します ★安定した売上があるからこそ、社員の皆さんにも利益をしっかり還元できています。 仕事の成果は給与に反映します。
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    堺化学工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府堺市堺区戎島町5-2
    • 設立 1932年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/堺市】医薬品の製造管理(管理職候補)◆東証プライム市場◆年休121日
      ～東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材パイオニア／国内トップクラスシェア製品多数～ 当社は酸化チタンや各種無機化学製品を中心に事業展開する東証プライム上場の総合化学メーカーです。今回募集するポジションは、医薬品製造管理者のサポート業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・医薬品の製造管理及び品質管理に関する管理監督 ・GMP業務に関する手順書等の維持管理 ・薬事申請等の行政手続き業務 ・法令改正、通知等の情報管理 ・食品衛生（食添）に関わる管理業務　など ■入社後のキャリア： まずは取り扱う製品の製造管理、品質管理の実態を理解するとともに、医薬品製造管理者としての素養を身に着けていただく。あわせて、法令等の読み方、実態とのギャップと自らのシステムへの落とし込みの能力を取得していただく。これら業務上の経験や知識は、医薬品製造管理者や製造部門、品質部門とのOJT、Off-JTを通じて習得を目指す。将来的には、医薬品事業のみならず、松原工場（化粧品原薬）、その他グループ会社との協調により、グループ全体の底上げを期待しております。 ■働く環境： ・年間休日121日、全社平均残業11.8時間、平均有給休暇取得日数16.3日とメリハリを付けながら働くことができる環境です ・各種研修制度、自己啓発制度も充実しており、教育体制、キャリアアップが可能な環境です
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市堺区戎島町5丁1番地 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 770万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～565,000円 ＜月給＞ 480,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマノ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府堺市堺区老松町3-77
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪・堺※管理職】マーケティング企画・推進担当（釣り具）高い営業利益率を誇るグローバルメーカー
      ～釣具製品のマーケティング・プロモーション／デジタル・リアル双方で展開すべく、マーケターとしてご活躍いただける方を募集／自転車部品・釣具で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー（SHIMANO）／年休125日～ ■業務内容： ・国内外市場向け釣具製品のマーケティング・プロモーション活動を担っていただきます。国内市場向けのマーケティング活動をベースとし、海外販売会社への横展開を見据えた施策を推進していただきます。グローバル共通で利用するマーケティングツールやコンテンツも多いため、基盤となるコンテンツの企画・作り込みが非常に重要となります。 ■業務詳細： ※適性・ご希望に応じて、下記いずれかのチームにて実務を推進いただきます。 ・マーケティングチームのマネジメント（目標設定、進捗管理、メンバー育成） ・商品企画や営業チームとの連携/アングラー・販売店訪問を通じた市場調査・ニーズ分析 ・担当カテゴリにおけるマーケティング施策の企画および関係部署への展開 ・WEBサイト、TV、SNS（Instagram, TikTok, X）、YouTube、オウンドメディア等を活用したプロモーション施策の企画・実行 ・動画・画像などのクリエイティブ企画および制作管理（制作会社との調整含む） ・フィッシングショー、釣り大会、ファンイベントの企画運営（外部運営会社との連携含む） ・社内外ステークホルダーとの連携・調整 ■配属可能性チーム： ・デジタルマーケティング推進チーム ・リアルイベント企画運営チーム（フィッシングショー・釣り大会・ファンイベント等） ■関係部署： ・国内外の商品企画部、営業部 ■キャリアパス： ・ご希望・適性を鑑みて、将来的には、リーダーやマネージャー、マーケティングチーム内や営業部などへのローテーションなど様々なキャリアの可能性があります。 ■募集背景： ・北米・欧州・中国・東南アジアなど重点市場でのブランド価値向上とプレゼンス拡大を加速させるため、商品企画部と連携しながら、市場インサイトに基づく最適なマーケティング施策を企画・実行できる体制を強化しています。市場の声や地域特性を反映しながら、体験価値を軸としたブランド戦略をデジタル・リアル双方で展開すべく、マーケターとしてご活躍いただける方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 960万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 630,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清シスコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市堺区石津北町80
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】経理財務（課長）～決算業務を中心に組織をリード／スーパーフレックス／日清食品グループ～
      • NEW
      【日清食品グループの経営基盤を支える。決算実務とメンバーマネジメントを担う課長ポジション】 ■業務内容： 経営管理部にて、月次・年次決算を中心とした経理財務業務およびメンバー管理をお任せします。 課長ポジションとして、メンバーが担当する日常経理業務の進捗管理や成果物の確認を行いながら、月次・四半期・年次決算や監査対応などの重要業務では自ら手を動かして業務を推進いただきます。 実務とマネジメントの両面から組織を支え、経営基盤の強化に貢献いただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・決算取りまとめおよびレビュー ・固定資産管理 ・会計監査対応 ・税務申告資料作成、税理士対応 ・資金管理、キャッシュフロー管理 ・会計システム、経費精算システム運用 ・財務会計領域における業務改善 ・メンバーの進捗管理、業務フォロー、育成 日常的な経理処理はメンバーが中心となって担当しているため、課長としては決算業務や監査対応などの重要業務を担いながら、チーム全体の業務管理やサポートも行っていただきます ■組織構成 経営管理部は部長1名、課長1名、係長2名、主任1名、派遣社員2名で構成されています。 現在、管理会計機能は東京、財務会計機能は大阪を中心に運営しており、勤務地に関わらずオンラインや出張を活用しながら連携しています。 部長のレポートラインは社長・経営陣となっており、経営との距離が近いことも特徴です。 ■ポジションの魅力 ・日清食品グループの安定基盤のもと経理財務の中核を担える ・決算、税務、監査対応など幅広い財務会計業務に携われる ・メンバー育成や組織運営にも関与できる ・マネジメントへステップアップできる ・経営陣や他部門責任者と連携しながら業務を進められる ・スーパーフレックス制度や在宅勤務制度を活用しながら柔軟に働ける ■企業魅力 「シスコーン」「ココナッツサブレ」「ごろグラ」など数多くのロングセラーブランドを展開する日清食品グループの中核企業です。 安定した経営基盤を持ちながらも、現場の意見や改善提案を歓迎する風土があり、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。スーパーフレックス制度や在宅勤務制度も整備されており、柔軟な働き方とキャリア形成を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野11階 勤務地最寄駅：JR、もしくは銀座線線／上野、もしくは稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：683,000円 ＜月給＞ 683,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理財務（課長）～決算業務を中心に組織をリード／スーパーフレックス／日清食品グループ～
      • NEW
      【日清食品グループの経営基盤を支える。決算実務とメンバーマネジメントを担う課長ポジション】 ■業務内容： 経営管理部にて、月次・年次決算を中心とした経理財務業務およびメンバー管理をお任せします。 課長ポジションとして、メンバーが担当する日常経理業務の進捗管理や成果物の確認を行いながら、月次・四半期・年次決算や監査対応などの重要業務では自ら手を動かして業務を推進いただきます。 実務とマネジメントの両面から組織を支え、経営基盤の強化に貢献いただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・決算取りまとめおよびレビュー ・固定資産管理 ・会計監査対応 ・税務申告資料作成、税理士対応 ・資金管理、キャッシュフロー管理 ・会計システム、経費精算システム運用 ・財務会計領域における業務改善 ・メンバーの進捗管理、業務フォロー、育成 日常的な経理処理はメンバーが中心となって担当しているため、課長としては決算業務や監査対応などの重要業務を担いながら、チーム全体の業務管理やサポートも行っていただきます ■組織構成 経営管理部は部長1名、課長1名、係長2名、主任1名、派遣社員2名で構成されています。 現在、管理会計機能は東京、財務会計機能は大阪を中心に運営しており、勤務地に関わらずオンラインや出張を活用しながら連携しています。 部長のレポートラインは社長・経営陣となっており、経営との距離が近いことも特徴です。 ■ポジションの魅力 ・日清食品グループの安定基盤のもと経理財務の中核を担える ・決算、税務、監査対応など幅広い財務会計業務に携われる ・メンバー育成や組織運営にも関与できる ・マネジメントへステップアップできる ・経営陣や他部門責任者と連携しながら業務を進められる ・スーパーフレックス制度や在宅勤務制度を活用しながら柔軟に働ける ■企業魅力 「シスコーン」「ココナッツサブレ」「ごろグラ」など数多くのロングセラーブランドを展開する日清食品グループの中核企業です。 安定した経営基盤を持ちながらも、現場の意見や改善提案を歓迎する風土があり、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。スーパーフレックス制度や在宅勤務制度も整備されており、柔軟な働き方とキャリア形成を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品HD株式会社大阪本社ビル12階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／ 西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：683,000円 ＜月額＞ 56,916円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-35表参道GridTower2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,682名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全71件
    • 【三井物産G・技術志向歓迎】ストレージエンジニア◆実働7.25h/フレックス可/在宅勤務可
      ~インフラ経験を活かしストレージ技術について研究、高めたい方歓迎！~ ●技術研究所にて技術探求、技術探求、有効技術な技術への昇華等をお任せ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、ストレージエンジニアとして技術研究や設計～構築などの業務をお任せいたします。 ■職務概要【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 サーバ・ストレージ製品に関する以下の業務 ・弊社取り扱いのサーバ・ストレージ製品に関する情報収集と技術検証 ・サーバ・ストレージ及びネットワーク技術を利用した企業インフラの提案､設計、構築の技術支援 ・関連コンポーネントに関わる検証 ・サーバ・ストレージとネットワーク技術を利用した新ソリューションの調査/検証/開発 ・社内技術部へのセミナー、トレーニング開催 ・技術動向把握、次世代技術取得、外部への発表（記事投稿、講演） ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。
      ＜勤務地詳細＞ 【2026年2月以降・新本社】 住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～419,000円 ＜月給＞ 285,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：管理職層は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一機電

    機械部品・金型メーカー
    東京都調布市下石原1-54-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北茨城/未経験歓迎】法人営業◆正社員◆半導体製造などの生産設備を提案◆土日祝休み◆賞与実績９ヶ月
      【業界・職種未経験歓迎！／工業用加熱装置や高周波電源などを製造・販売／残業ほぼ無！／単結晶育成装置の分野にて高シェア獲得／土日祝休み】 ■業務内容： 高周波誘導加熱技術を専門とする当社において、当社製品の生産設備の販売営業をお任せいたします。 ※高周波誘導加熱技術とは…？※ 電磁コイルに高周波電流を流して磁場を作り、金属を非接触で効率よく加熱する技術です。素早く均一に温めることができます。 ■業務詳細： ・得意先企業への営業活動と顧客管理。 ・新しい企業からの問い合わせに対応し、仕様の確認や見積書の作成を行います。設備の仕様のまとめやコストの計算は技術部門がサポートします。 ・製造部門との納期調整も担当します。 ■当社の特徴： ・当社は、誘導加熱装置や結晶育成装置など工場に納める生産設備を製作販売しています。スマホ用部品やLED用部品を作るための加熱設備が主力商品で、LEDや太陽電池、次世代半導体など、新規材料開発に貢献できる装置をニーズに合わせて提案しています。 ・当社は、新規商品の開発にも注力しており、ハイブリッド型SPS焼結装置、SiCパワーデバイスを使用した高周波電源やホットスタンピング装置などの開発を行っております。今後は、製品の数を増やしていくため開発に力を入れていく方針です。 ＜当社の特許取得技術＞ サファイア単結晶引上成長装置／中性子検出器／Si多結晶インゴットの製造装置／Si多結晶インゴット／Si多結晶ウェハー／結晶直径検出装置・結晶成長装置／結晶シリコン製造装置／高融点単結晶材料の製造方法など
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＯＭ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区虎ノ門1-17-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15,751名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【動画配信サービス企画】UIUX改善・開発ディレクション（エキスパート）／リモート可
      • NEW
      【リモート可／標準就業時間7時間15分／動画配信サービス開発企画／J:COM STREAM／570万世帯基盤／UIUX改善】 ■「J:COM STREAM」について J:COMは約570万世帯にサービスを提供する国内有数のライフサービス企業です。「J:COM STREAM」は多様なコンテンツを提供する動画配信サービスで、テレビ・スマホ・アプリなど複数デバイスで利用されています。今後はUI／UXの強化や新機能開発により、さらなる顧客体験向上を目指しています。 ■ポジションの役割 サービス改善や新機能開発を推進するメンバーとして、企画・開発管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容: 動画配信サービスの改善・運用を通じてプロダクト価値向上に貢献いただきます。 ・UI／UX改善に関する企画立案・仕様整理 ・アジャイル開発における進行管理サポート ・要求仕様作成およびテスト対応 ・開発ベンダーとの調整・進行管理 ・社内関係部署との連携・調整 ・既存機能の改善および運用支援 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、管理職12名、メンバー14名、業務委託約8名の体制。若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。 ■やりがいや魅力 約570万世帯のユーザーに利用されるサービスに関われる点が最大の魅力です。動画配信市場の成長に伴い、サービス改善の余地が大きく、自身の関わった機能が直接ユーザー体験に反映されます。またアジャイル開発やUI／UX設計に関わることで、プロダクト開発スキルを継続的に高めることが可能です。 ■働く環境： 所定7時間15分、フレックス制度あり。残業20～30時間程度、リモート併用可能。安定した働き方と成長の両立が可能です。 ■当社の特徴： 住友商事×KDDIの基盤を持つ安定企業であり、通信・メディア・DX領域を横断した事業展開が特徴。大規模サービスに携わりながら、長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026.9~） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～685,000円 ＜月給＞ 455,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【映画・アニメIP企画製作】プロデューサー候補／多様な作品×事業成長フェーズ
      • NEW
      【在宅可・所定7.15 H・残業25h程／IPプロデューサー候補／映画・アニメの企画製作／J:COMグループ基盤×グローバル展開】 ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。詳細は勤務先補足に記載しております。 ■ポジションの役割 映画・アニメを中心としたIP事業の中核として、企画開発から製作、権利ビジネスの拡張までを一貫して推進いただきます。クリエイター・出資企業・社内外関係者を束ね、作品価値最大化を実現するプロジェクトリーダーの役割です。 ■業務内容: IP（アニメ・映画）の企画製作プロデュースおよびライツ事業を担い、作品の価値創出と収益化を牽引します。 ・監督・脚本家・出版社等との共同企画開発、原作選定 ・事業計画策定、出資スキーム設計、パートナー企業開拓 ・製作委員会組成、予算管理・進行管理・品質統括 ・国内外での配給・配信を見据えた展開戦略立案 ・商品化、配信、海外セールス等ライツビジネス全般の推進 ・ステークホルダー折衝およびプロジェクトマネジメント全般 ■組織構成： J:COMグループに属するアスミック・エースへ出向（約100名規模）。配属部門は管理職3名、メンバー8名程度で、若手からベテランまで幅広く在籍。 ■やりがいや魅力 ・企画立ち上げから回収まで一気通貫で関われる ・ユーザーや取引先の反応をダイレクトに実感可能 ・歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量が大きい ・ＪＣＯＭの安定基盤を背景にグローバルなビジネス展開に挑戦可能 ・映画、TVアニメ、劇場作品など多様なIPに携われる ■働く環境： 月平均残業約25時間。プロジェクトごとに繁閑はあるものの、チームでの情報共有が活発で意思疎通が取りやすい風土。新しいコンテンツ・テクノロジーへの感度も高く、挑戦を後押しする環境です。 ■当社の特徴： 実写映画から劇場アニメ、テレビシリーズまで幅広いコンテンツを手掛けるIPホルダー。単発の映像制作に留まらず、配信・商品展開・海外市場まで含めた複合的なビジネスを展開し、多様な収益機会を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026.9~） 住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～560,000円 ＜月給＞ 340,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ■賞与：基本給の4ヶ月~7ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）※上記年収は、想定25Hの残業代を加味しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,419名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全749件
    • 【楽天銀行】1,700万口座超の銀行サービスを支えるITプロジェクトマネージャー／入社時英語力不問
      • NEW
      【楽天銀行｜国内最大級インターネット銀行のITプロジェクトを牽引】 楽天銀行は1,700万口座を超える国内最大級のインターネット銀行です。 今回募集するのは、銀行サービスの企画からシステム開発、リリースまでを推進するプロデューサー・プロジェクトマネージャーポジション。ビジネス部門やエンジニア組織と連携しながら、多くのお客様が利用する金融サービスの価値向上を担います。基幹システムからスマートフォン向けアプリまで、幅広い領域のプロジェクトをリードいただきます。 ■業務内容 ＜プロデューサー業務＞ ・事業部門からの要望整理 ・サービス・業務・システム観点での要件定義 ・システム開発プロジェクトの企画・立案 ・投資対効果を踏まえた企画提案 ・経営層向け資料作成および提案 ・プロダクトバックログ管理 ・開発プロジェクト推進支援 ＜プロジェクトマネージャー業務＞ ・プロジェクト計画策定 ・システム要件定義・工数見積 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・品質・課題・リスク管理 ・開発メンバーのマネジメント ・社内外ステークホルダーとの折衝 ・リリースまでのプロジェクト推進 ・スクラムチームの運営・改善 ■このポジションの魅力 【国内最大級の金融サービスに携われる】 1,700万口座を超える楽天銀行のサービス開発に携わり、多くのユーザーに影響を与えるプロジェクトを推進できます。 【最上流からプロジェクトをリード】 企画立案、要件定義、投資判断支援など、開発だけではなく事業視点を持ってプロジェクトを推進できます。 【金融×ITの専門性が身につく】 社会インフラとして高い品質と信頼性が求められる金融システムを通して、市場価値の高い経験を積むことができます。 【アジャイル・スクラム開発にも挑戦可能】 大規模組織でありながら、新しい開発手法や技術導入にも積極的に取り組んでいます。 ■採用背景 楽天銀行の継続的な事業成長に伴う組織強化募集です。あわせて、これまでパートナー企業に依存していた領域の内製化を推進しており、サービス企画から開発推進までを担う中核人材の採用を進めています ■出向先について 出向先：楽天銀行株式会社 事業内容：電子メディアによる銀行業 勤務地：東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NBF品川タワー 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー14F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～498,987円 固定残業手当/月：86,342円～158,013円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～657,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二子玉川】経営戦略・企画推進◆全社広告戦略の立案など／キャリアパス充実◎土日祝休
      ◇プレジデントオフィスの新設組織の立上げメンバーとして、トップマネジメント（プレジデント及び各事業長）とのコミュニケーションや、上流戦略と現場の事業運営の接続に加えて、第4の柱になるために必要な現状整理、課題抽出、施策立案、プロジェクトリードと経営戦略の中枢にて従事していただきます。 ■主な業務内容 ◎全社広告戦略の立案 ◎CxOへのトップマネジメント提案 ◎戦略プロジェクトの推進 ■具体的なプロジェクト例 ◎事業全体のサービス／プロダクトのポートフォリオを俯瞰し、最適な資源配分と成長戦略を企画 ◎グループ内のマーケティングアセットを統合・再編し、シナジー創出と効率化を実現 ◎M＆Aや戦略的提携を通じて、新規事業の創出や既存事業の拡張をリード ◎海外市場への進出機会を探索・分析し、グローバルな事業拡大を推進 ■期待すること 広告事業を楽天の第4の柱とするために新たに再編成された組織のメンバーとして、アド＆メディアカンパニーのプレジデントの右腕となり、立ち上げフェーズの組織において、プレジデントと共に事業戦略の策定から実行までを一貫してリードし、楽天経済圏のアセットを最大限に活用した新たな広告ビジネスモデルの確立を期待しています。 ■魅力 ◇A＆Mで経営企画のプロフェッショナルとして専門性を深め、将来的に事業責任者を目指す道も開かれています。 ◇他の楽天グループのサービスまたは事業において事業戦略や経営／マネジメントとして経験の幅を広げることも可能です。 ◇少数精鋭の組織のため、人ひとりの裁量権が大きく、スピード感を持って業務に取り組める環境となっております。 ◇立上げフェーズで、経営層と密にコミュニケーションを取りながら自ら積極的に課題や施策を提案して取り組めるようなオープンな環境となっております。 ■部署について 2025年7月に新たに再編成された戦略企画、事業構想、経営変革、事業開発をテーマとしたプロジェクトに関わる事業プレジデント直轄の少数精鋭の戦略企画部門となります。 楽天の第4の柱として、広告事業の進化を推進するというダイナミックなミッションを掲げており、経営の上流部分に携わりダイナミズムを感じていただくに最良の組織であり、タイミングでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楽天クリムゾンハウス 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～1,069,000円 ＜月給＞ 640,000円～1,069,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平岩建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県所沢市南住吉8-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【戸塚／50・60代活躍中！】建築施工管理（RC造）◇再雇用制度あり／転勤・出張無／年休120日
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      ～完成後も街に残り続ける“ランドマーク”を自分の仕事として誇れる／人の生活・学び・働く場所を支える貢献性／再雇用制度で70代活躍！／海外進出も積極的～ ■業務内容： 神奈川県横浜市戸塚エリアでの大型新築案件をメインに、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗報告、要望ヒアリング） ・協力業者の選定・折衝 ・現場での作業指示・監督 ・若手技術者の育成・指導 ■担当する現場： 商業施設、物流倉庫、教育施設など。 請負金額は数億～数十億円規模。 40億円規模の大型商業施設プロジェクトも進行中です。 ※工期は10カ月～15カ月程度 ※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰 ※2～3名チームで現場を担当（今後は3～5名体制へ拡充予定） ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみ ■当社の施工管理の特長： ★一気通貫スタイル★ 平岩建設では、着工から竣工まで所長が一貫して現場を追います。 部分的な工程だけではなく、建築プロジェクト全体を見渡せる環境です。 「幅広い技術を身につけたい」「大型案件で腕を磨きたい」方にとって最適な環境です。 ■就業環境・働き方改革： ・休日出勤は月1～2日程度。週1回のノー残業デーを実施 ・建設ディレクターの導入により、書類作成・データ整理の負担を軽減 ・BIMを積極活用し、定期的に専門家を招いた研修を実施 ・ウェアラブルカメラ・ホロレンズも導入。最新IT技術で業務効率化を推進 ■将来的なキャリアパス： 所長経験者 → 大型案件の所長として活躍 現場代理人・次席経験者 → 所長候補として早期に所長ポジションへ ※65歳以上の方も歓迎。直近まで現場に立っていた方、若手へのアドバイザーとしても活躍いただけます。 ■募集背景： 業績拡大に伴い、首都圏各エリアで数十億円規模の大型案件が増加中。 着工から竣工まで一気通貫で現場推進できる施工管理技術者を募集します。 所長の右腕・左腕として現場を動かせる方、将来の所長候補としてキャリアアップを目指す方を歓迎します。 「まずは話を聞いてみたい」方にもカジュアル面談スタートOKです。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区扇町2-4-3 第一ミヤビル803号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～487,000円 その他固定手当/月：15,000円～63,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※転勤なしで全国規模ゼネコンに匹敵する年収水準を実現しています。 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月）※毎年必ず昇給がある給与体系 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／シニア世代活躍中！】建築施工管理（RC造）◇再雇用制度あり／転勤・出張無／年休120日
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      ～完成後も街に残り続ける“ランドマーク”を自分の仕事として誇れる／人の生活・学び・働く場所を支える貢献性／再雇用制度で70代活躍！／海外進出も積極的～ ■業務内容： 千葉大学近隣／南行徳エリアでの大型新築案件をメインに、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。直行直帰OK。 ■業務詳細： ・施工計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ・施主・近隣住民とのコミュニケーション（進捗報告、要望ヒアリング） ・協力業者の選定・折衝 ・現場での作業指示・監督 ・若手技術者の育成・指導 ■担当する現場： 商業施設、物流倉庫、教育施設など。 請負金額は数億～数十億円規模。 40億円規模の大型商業施設プロジェクトも進行中です。 ※工期は10カ月～15カ月程度 ※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰 ※2～3名チームで現場を担当（今後は3～5名体制へ拡充予定） ※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみ ■当社の施工管理の特長： ★一気通貫スタイル★ 平岩建設では、着工から竣工まで所長が一貫して現場を追います。 部分的な工程だけではなく、建築プロジェクト全体を見渡せる環境です。 「幅広い技術を身につけたい」「大型案件で腕を磨きたい」方にとって最適な環境です。 ■働き方改革： ・休日出勤は月1～2日程度。週1回のノー残業デーを実施 ・建設ディレクターの導入により、書類作成・データ整理の負担を軽減 ・BIMを積極活用し、定期的に専門家を招いた研修を実施 ・ウェアラブルカメラ・ホロレンズも導入。最新IT技術で業務効率化を推進 ■キャリアパス： 所長経験者 → 大型案件の所長として活躍 現場代理人・次席経験者 → 所長候補として早期に所長ポジションへ ※65歳以上の方も歓迎。直近まで現場に立っていた方、若手へのアドバイザーとしても活躍いただけます。 ■募集背景： 業績拡大に伴い、首都圏各エリアで数十億円規模の大型案件が増加中。 着工から竣工まで一気通貫で現場推進できる施工管理技術者を募集します。 所長の右腕・左腕として現場を動かせる方、将来の所長候補としてキャリアアップを目指す方を歓迎します。 「まずは話を聞いてみたい」方にもカジュアル面談スタートOKです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市南住吉8-19 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～487,000円 その他固定手当/月：15,000円～63,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※転勤なしで全国規模ゼネコンに匹敵する年収水準を実現しています。 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月）※毎年必ず昇給がある給与体系 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全86件
    • 【東京】料理×介護の新規事業を牽引するエリアマネジャー※基本土日祝休み／社員数1万超の大手／WLB◎
      【基本土日祝休み／社員数1万超の大手／シニアビジネスに関する新規事業に注力／介護サービスやカフェ、レストランなどさまざまなサービスを展開】 「料理で高齢者を元気にする」 なないろクッキングスタジオは、料理を通じて高齢者の“できる喜び”と“生きがい”を創り出す、SOYOKAZEが展開する唯一無二の業界初『料理特化型デイサービス』です。 料理活動を通じて高齢者の「楽しみ」や「生きがい」、「意欲」を引き出し、役割づくりやコミュニケーションの創出に繋げる、これまでにない新しいサービスモデルに挑戦しています。 完成された仕組みを運営するだけではなく、新しい価値を一緒に創りながら、育て、広げていく。そんな成長する事業づくりに直接携わることができるポジションです。 【業務内容】 各拠点の運営支援をはじめ、営業・採用・事業管理・事業推進など幅広い業務を担いながら、NANAIROブランドの成長と事業拡大を本部スタッフとして推進していただきます。 ・事業所運営と管理全般のマネジメント ・各拠点との連携および営業活動支援 ・スタッフの採用、育成計画の立案・実行、労務管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・現場指導およびケア業務フォロー（必要に応じた介護業務含む） ・収支管理、売上・稼働率等の数値集計・分析と報告 ・事業管理・各種申請・資料作成 ・各拠点との連携およびマネジメントサポート ・新規施策やサービス向上に向けた企画立案 ■当社の魅力・特徴 ・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。 　介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護保険外の新しい収益の基盤作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NANAIRO COOKING STUDIO 住所：東京都目黒区八雲2-9-4 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 307,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北青山】新規事業企画・事業推進※課長候補／基本土日祝休み／リモート可／介護業界の成長企業
      <全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 既に実施中のプロジェクトへのアサインだけではなく、ご自身でのプロジェクト構想・事業及びサービスの立ち上げ等、100兆円といわれるシニア市場に対しての新しいアプローチを創出・牽引していただける方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・次世代利用対象者に向けたサービス開発 ・対象をシニアに限定しない多世代に向けた新たなビジネスモデル構築 ・上記実現のための行政、医療機関、企業や団体、関係者等とのアライアンス推進 ユーザーはもちろん、提供するご自身もワクワクするような新しい価値づくりを推進しています。 上記実現のための情報収集、企画立案、アライアンス先との協働等を担っていただけるメンバーを募集しています。 ■未来ビジネス開発部について： 高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」ではシニアの生活満足度向上や健康寿命延伸等、社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を進めています。 ■組織構成 未来ビジネス開発部 部長1名・課長2名・主任1名・一般3名（男性4名・女性3名） ■当社の魅力・特徴 ・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。 　介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護保険外の新しい収益の基盤作りをしています。 ・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地です。 ・全社的にテレワークを推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディング　10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 課長クラスを想定しています ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・能力などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業手当は一般職のみ対象でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 32F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,110名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全71件
    • 【日立G／在宅推進】SAP導入シニアコンサルタント※中長期的な事業課題解決を主導／セカンドキャリア◎
      ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■ミッション ・SAP領域における専門家として、当社や日立グループ他組織の戦略を踏まえて、中長期的な事業課題解決を主導し、SAP領域における事業面での当社優位性の向上を担う。 ■業務概要 ・ＳＡＰ導入コンサルティング ・要件定義 ・設計 ・デモ作成 ※当社のSAP業務において、主導いただける方を募集しており、顧客折衝及び上流から関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴 ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■教育体制 ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 ■キャリアパス ・それぞれの適性や希望に併せて、マネジメントやエキスパートのキャリアなど幅広い選択を用意しております。当社では、3～5年でのスピード感を持ったキャリア形成ができるようなマイルストーンを敷いており、そのための研修及び資格補助等のサポートを行っております。 ■会社の特色 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～585,000円 ＜月給＞ 376,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全690件
    • 【福岡】機械設計エンジニア～東証プライム／正社員雇用/福利厚生や教育充実／勤務地考慮～
      【東証プライム上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜転職せずともスキルアップができる】 ◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです ◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇ 「配属して終わり」ではなく、エンジニアの継続的な成長を支援する独自制度が特徴です 年間180講座以上の研修、2,000回を超える勉強会、資格取得支援に加え、専任のキャリアサポーターが将来のキャリアプラン策定をサポート 全国の技術者との交流機会も豊富で、技術力・人間力の両面を高めながら市場価値の高いエンジニアを目指せます ・高年収（同業界比較） ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 日本を代表するメーカーなど700社以上の企業との取引実績を持つ当社。 航空機用エンジンの開発、宇宙ステーション、人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最新の技術案件に携われます。 豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。 経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ■案件例（プロジェクト例） ・自動車：エンジン部品／車載機器の機構設計、強度解析 ・デジタル家電・精密機器：製品筐体設計、内部構造設計 ・半導体・LSI：半導体製造装置の機械設計、搬送機構設計 ・航空・宇宙：航空機構造設計、航空機エンジン開発、人工衛星・宇宙ステーションの設計 ・産業機器：生産設備・FA装置の設計、自動化機構設計 ・医療機器：精密機器の筐体設計、可動機構・安全設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（福岡県） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～550,000円 ＜月給＞ 208,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が全額支給されます ※ほか、役職ポスト給（最大70,000円）資格取得報奨金、単身赴任手当、Web手当、交代勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＦ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪・中央区】表面処理設備の法人営業◆経験者歓迎◆研修制度充実◆販売会社の株式会社SPFへ出向
      • NEW
      【創業77年目の安定企業で長く働く／賞与実績5.74か月／特許技術保有】 ■この求人のポイント！ ・約1ヶ月の座学＋現場研修あり ・既存顧客中心のルート営業 ・年休127日、土日休み、営業職では希少な働きやすさ これまでの営業スキルを活かしつつ、「価格競争から一歩抜け出した営業」「特殊技術を武器にした営業」へステップアップできるポジションです。 ■業務概要 材料商社や設備メーカーに向け、めっき用表面処理機器の法人営業を担当します。 「今使っている設備機器を、もう少し長く安心して使いたい」「次の更新ではランニングコストを抑えたい」など、お客様のお困りごとを聞き、社内の技術担当と相談しながらお客様の要望にかなった製品を一緒に考えていきます。 【詳細】 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・仕様検討（技術・製造部門と連携） ・見積作成、価格・納期調整 ・受注後の進捗フォロー、納品対応 ・設備更新・リプレイスの提案 ■入社後の研修・育成制度 次のようにステップを踏んでいきます。 １、まず本社及び各工場にて座学＋現場研修を行います（約1ヶ月程度）。 ２、大阪支店にてOJTを実施します。先輩社員と客先へ同行し、営業としての基礎知識等を習得します。 ３、OJT実施後は、その補足として現場（生産管理）を体験し、今後の営業活動に役立てるための研修をおこないます。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。 ※本社での研修期間中、遠方の方には社宅をご準備します。 ■研修中の就業時間について 名古屋本社 8：00～17：00（休憩10：00～10：05、12：00～12：45、15：00～15：10） ■配属先について 配属先となる部署では現在、3名の営業部員が活躍しています。分からないことはすぐに聞ける、落ち着いた雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店＠大阪市中央区 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1丁目4番9号 TPR北浜ビル3階 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 その他固定手当/月：55,000円～160,000円 ＜月給＞ 290,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】経理（管理職）◆プライム上場／海外売上比率34％超／"金属接合”技術高◆
      • NEW
      【幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日・福利厚生◎】 ■業務概要： 当社の経理部長の補佐として、管理職を努めていただきます。 国内外のグループ会社に経理支援をするなど、業務の幅が広く、新しいことにもチャレンジしながらグローバルな視点で圧倒的な成長を実現可能なポジションです。 ■業務詳細： 単なる経理処理にとどまらず、単体・連結決算、税務対応、管理会計など、経営を支える重要な業務を担当していただきます。 また、経理課、財務課といった組織運営を通じて、監査法人対応、連結決算、資金計画、為替管理、財務戦略、海外経理、法人税、M&A統合プロセス等といった実務担当を経て、将来的に次期経理部長を目指していただきます。 合わせて海外現地法人の会計監査、内部統制システムの運営、情報セキュリティー委員会、コンプライアンス・ガバナンスワーキンググループといった事務局会への参加お願いします。 ■組織構成： 【経理課】6名　 【財務課】7名、部長1名 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブアシスト

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市元総社町521-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【群馬／高崎】IT営業マネージャー◆公官庁案件／業務系システム・サーバー提案／年休120日・土日祝休
      【関東圏の自治体への提案営業／自社サービスは全国3,500か所超の拠点に導入／福利厚生充実／車通勤可／年休120日／土日祝休み】 ■業務内容： 公共部門での「業務系システム」や「インフラ基盤」の提案営業を担当していただきます。 ＜エリア＞高崎市、前橋市 ＜具体的には＞ 群馬県を中心とした関東圏内の自治体に対して、業務系システムやサーバー、ネットワーク、セキュリティなどのインフラ基盤の提案を行います。 また、管理職として、新しい営業企画の立案・実行、部下の業務管理や人事管理などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 幅広い提案力と行動力、そして組織のマネジメントスキルを持つ方を求めています。 ※出張：あり（1泊2日など） ■組織構成： 配属先はソリューションサービス事業部の社会ビジネス営業部です。 営業部は多くの経験豊富な社員で構成されており、チーム全体でお互いを支え合いながら業務に取り組んでいます。新しいメンバーが加わることで、さらに強固なチームワークを築き、お客様へのサービス向上を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて、業務の基本的な流れを習得していただきます。 先輩社員が丁寧にサポートしながら、実際の業務に携わっていただくことで、スムーズなスタートを切ることができます。 その後、段階的にマネジメント業務や営業企画の立案など、より高度な業務にもチャレンジしていただきます。 ■企業の魅力： ◎当社は群馬県を拠点に全国3,500拠点以上にサービスを展開しており、安定した経営基盤を持っています。次世代技術であるAI・IoT・ロボットを活用したソリューション提供が期待される中、お客様の業務を守るためにスピーディーな対応と確かな技術力を提供しています。 ◎福利厚生が充実しており、各種社会保険完備、退職金制度、永年勤続表彰制度など、多岐にわたるサポートがあります。さらに、社員特典としてJTB国内旅行補助制度や結婚などのライフイベントでの祝品贈呈、インフルエンザ予防接種の無料接種も提供しています。 ◎事業拡大に伴い、技術者および営業担当者の増員を行っており、活躍の場が広がっています。幅広い事業展開の中で、お客様の経営課題を解決するための提案やコンサルティングを行うことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム技術センター 住所：群馬県高崎市菅谷町853 勤務地最寄駅：上越線／井野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキルと経験により優遇あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～483,000円 ＜月給＞ 348,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月）※初年度支給無し ■昇給：有（5月） ■モデル給与： 月給467,000円 【内訳】 基本給：382,000円 住宅手当：12,000円 家族手当：13,000円(配偶者1名) 管理職手当：40,000円 役付手当：20,000円（課長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトムメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-18-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】医療機器の海外営業◇保育器の国内トップ級シェア／海外展開のための中核組織／業界未経験歓迎
      【業界未経験歓迎！／保育器の国内シェアトップ級／家族手当・住宅手当有／平均勤続年数10年以上のホワイト企業】 ■業務内容 海外の販売代理店や子会社、支店と協力し、各国の病院施設に弊社医療機器の営業・販売を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ 海外代理店(欧州、アジア、中東、中南米など）への営業・販売管理 売上計画、販売戦略の策定、販売実績の分析、報告 海外展示会への出展、商談対応 社内関連部署（購買、品質保証、薬事、出荷部門等）との調整連携 英文メールやオンライン会議による海外顧客対応 ■働き方 ・海外出張：1～2週間程度の期間発生します。製品知識などの習得状況や地域にもよりますが、頻度は3ヵ月に1回～程度です。 ・イタリアもしくはアメリカでの駐在勤務となる可能性がございます ※繁忙期対応や海外取引先との会議参加など。その他、緊急対応のため、時間外問い合わせに対応する場合もあり。 ・本ポジションはみなし労働制が適用されており、時間外手当の代わりに「海外営業職手当」が支給されます。 ■部の体制 部長1名、次長1名、課長1名、海外営業5名、輸入購買1名 ■入社後の流れ （1）基礎研修：製品知識・臨床背景・品質/薬事・貿易基礎を体系的に習得 （2）国内同行：日本の病院営業に同行し、提案→見積→受注→納入→アフターまでの基本フローを体験学習 （3）海外実務：海外代理店との定例会議に参加し、議事作成・管理を通じて関係構築とプロセス習得 （4）OJT：先輩社員がメンターとして週次、月次レビューで個別指導し、改題を解決していきます ■本ポジションの魅力 当社は国内の周産期医療分野において高い製品シェアを誇り（保育器は国内シェア85％）、安定的な事業基盤を持っています。今後は更なる成長のため、事業の海外展開の強化を図っており、国際コネクテッド部はその中心となる重要な組織となります。海外には、高品質の医療機器ニーズが多くある一方、異なる商慣習や海外メーカーとの競争もあります。そのような厳しい販売環境の中で、海外営業の果たすべき役割は多く、その分契約を獲得した際の達成感は大きいです。また、ニュース映像などで我々の製品が登場することも多く、「世界の小さい生命を救う」ことに役立っていることが実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-18-15 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮し、決定します。 ※海外営業職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪＊未経験歓迎】保育器等のフィールドエンジニア※働き方◎／研修充実／長期就業／保育器トップシェア
      【機器に興味のある方大歓迎！充実した研修制度！休日・夜間対応、緊急呼び出しはほぼ発生しません！福利厚生充実！保育器で国内シェア圧倒的No.1】 ■概要： 大阪営業所のフィールドエンジニア職として、病院やクリニックに納品している自社製品（保育器など）の修理・点検を行っていただきます。また、新たにご購入いただいた際には、機器の搬入や設置のサポートも行います。サービスセンターや営業所での手厚い研修を用意しておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■業務詳細： ・保育器をはじめとした自社医療機器の修理・点検 ・新規購入時の搬入・設置サポート ・保守契約締結の提案 ・買い替えの提案（営業担当と連携） ・事務作業（資料作成、報告書作成など） ■働き方イメージ： ・1日の訪問件数：平均2～5件程度。直行直帰も可能。 ・担当エリア：入社後すぐに遠方をお任せることはなく、営業所から日帰り訪問できる範囲をメインでご担当いただきます。 ・緊急の呼び出し：年に数回あるかないかの頻度です。一次対応は基本的にコールセンターが担います。 ・休日出勤：原則発生しませんが、大規模な病院で休日にまとめて修理・点検を実施する場合もございます。※入社直後には発生しません。 ■研修・教育制度： 専門知識は、和光サービスセンターでの研修や先輩社員との同行などでしっかりと身に付けていただきます。半年～1年程度で一人前になっていただくことを想定しています。 ■お仕事の魅力： 顧客（医師や看護師）から直接「ありがとう」と言っていただける機会も多く、医療現場に貢献できているという実感を味わうことができるお仕事です。また、機器を安心して使用いただくことが、赤ちゃんや妊婦さんを助けることにもつながります。 ■組織構成： 現在、大阪営業所には計4名（50代1名、30代3名）のフィールドエンジニア職が在籍しており、コミュニケーションの取りやすい環境です。また、営業社員などとの距離も近く、風通しの良い組織風土が特徴です！ ■キャリアパス： フィールドエンジニア職としてスキルを極めることも、リーダーや管理職を目指すこともできます。また、例えば提案に強みをお持ちであれば営業職へチャレンジするなど、幅広い可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所 住所：大阪府吹田市南金田2-13-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 その他固定手当/月：33,000円～38,000円 ＜月給＞ 238,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大坪電気株式会社

    サブコン
    東京都墨田区緑1-11-2両国M1Garden
    • 設立 1925年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【両国】電気設備設計（内勤中心）※平均賞与7.8か月／1925年創業大手サブコン
      【1925年創業/黒字経営の安定基盤/都内案件9割以上/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/転勤なし/定年65歳で長期就業可】 ■職務内容： マンションやオフィスビルの改修の際の建築工事での電気設備設計業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・設備設計業務全般 ・関連会社や現場担当との打ち合わせ ・予定施工現場への現地調査 ※施工図作成のために営業と一緒に現場へ行くことはありますが、基本的に内勤メインでの勤務となります。 ※CADはTfas、Rebroなどを使用します。 ■就業環境： ・平均残業時間30h ・年休120日／土日祝休 ・転勤なし ■同社の魅力： ・2025年に創業100周年を迎える老舗企業です。 ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・パリ協定目標達成の為、政府としても建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律が昨年改正されており、より建物に関する二酸化炭素排出削減、省エネに対する取り組みについて需要が高くなってきました。同社はお客様のエネルギーご利用状況に応じたトータルのエネルギーコストの低減方法をご提案が出来ます。無駄なエネルギー消費を省き、エネルギーの効率化をすることが出来ています。 ・2020年以降新築工事減少を見越してリニューアル事業部に力をいれています。バランスの良い安定した経営が出来ています。いまでは当たり前となったリニューアル事業部ですが、同社は30年前から着手しており同業の中でも早く注目し技術を高めてきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区緑一丁目11番2号 両国M-1Garden 勤務地最寄駅：JR線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定します。 ■昇給年1回／賞与:年2回+決算賞与 直近賞与実績7.8か月 決算賞与は11期連続支給実績あり ■モデル年収：552万円（入社2年目、32歳）／712万円（入社4年目、39歳）／818万円（入社9年目、44歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜木更津＞電気設備施工管理◆土日祝休/賞与7.8カ月分/元・一次請けメイン/創業100年で安定性
      ～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/定年65歳で長期就業可～ ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木更津事務所 住所：千葉県袖ヶ浦市蔵波台5-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定 ■昇給年1回／賞与:年2回+決算賞与 直近賞与実績7.8か月 決算賞与は11期連続支給実績あり ■工事長手当　40,000円 ■モデル年収：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興亜開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区新大橋1丁目8-2　新大橋リバーサイドビル101 4階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／賞与3回（6.2カ月分）／実働7時間／年間休日126日
      【具体的な仕事内容】 ■経理業務 仕訳入力 帳票作成 日次・月次・年次資料作成 会計ソフト（奉行シリーズ）を使用した経理処理 各種収支シミュレーション資料の作成 ■労務業務 勤怠管理 給与計算業務 ■総務業務 各種庶務業務 管理部門内のサポート業務 ＼ここがポイント！／ まずは経験に応じた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 経理だけでなく労務・総務も経験できるため、バックオフィス全体を見渡せる知識やスキルを身につけながら、管理部門の中核人材として成長できる環境です。
      ☆転勤なし☆【本社】東京都江東区新大橋1丁目8-2 新大橋リバーサイドビル101 4階 ＜アクセス＞ ・都営新宿線「森下駅」より徒歩6分 ・JR総武線、都営大江戸線「両国駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：社内禁煙（屋内に喫煙ボックス設置）
      ■月給24万6,000円～42万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与 ※保有資格や経験を考慮し、規定に基づき優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社東京ドーム（三井不動産グループ）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都文京区後楽1-3-61
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,094名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 東京ドームシティ等の安全を守る技術系総合職／毎年最大14連休
      • NEW
      ＜ここがPOINT＞ ◎唯一無二のエンターテインメントシティを技術面から支える ◎未経験でも安心の手厚いOJT＆資格取得支援有 ◎毎年の長期休暇（最大14連休）の取得率ほぼ100％ ◎三井不動産グループで安定性あり ＜仕事内容＞ 希望や適性に合わせて「設備管理」or「工事管理」をお任せします。 【設備管理】 東京ドームシティ内の各種設備（電気・空調・水道など）の点検・メンテナンス ・定期巡回・日常点検 ・緊急時の対応 ・簡単なメンテナンス作業 ・修理業者の手配　など ★基本的に先輩と二人で施設を巡回&チェックリストに沿って確認するので、難しい作業はありません！ ★現場での点検などが7割程度、監視室から設備状況を確認する業務が3割程度です。 【工事管理】 東京ドームシティ内の施設や設備の工事における管理業務 ・工事計画の立案 ・施工業者の選定・発注 ・社内決済手続き ・行政関連の手続き ・現場の進捗・品質・安全管理　など ★設備の導入や修繕といった小規模案件から施設全体のリニューアルといった大規模プロジェクトまで様々な業務に携われます！ ★自ら作業するのではなく、工事日程などの調整業務や現場での立ち会いがメイン。日によってはデスクワークが中心です。 ＜入社後の流れ＞ 経験やスキルに合わせたOJTを行います。 「工具を触ったことがない」「知識が全くない」という方でも心配ありません！ 自信を持ってスタートできるよう、先輩がじっくり時間をかけて丁寧にフォローしますのでご安心を♪ 実際、未経験で入社した社員からは「周りのサポートが手厚い」「なんでも聞きやすい」との声が聞かれています。 ＜資格取得をサポート＞ 業務で必要な資格の取得を会社がサポートしています。 取得後は仕事の幅が広がるだけでなく、資格手当の支給で収入もアップ！ すでに資格を持っている先輩が、取得のコツなどをレクチャーしてくれるので安心です。
      【原則転勤なし／駅チカオフィス】 本社：東京都文京区後楽1-3-61 ＜アクセス＞ JR中央線・総武線、都営三田線「水道橋」駅より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線、南北線「後楽園」駅 2番出口より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万9900円～40万9100円（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は未経験の方（20代）を想定した最低給与および経験5年以上で主任相当の役割を担っている方（30代）の最高給与です。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
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    千住金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区千住橋戸町23
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 製造スタッフ／製造ライン経験者歓迎／賞与実績8.7カ月分
      • NEW
      はんだ付け製品の加工工程をお任せします。製造ラインは手順書があり、手順に従って仕事をしていただきます。また、設備の自動化を進めているところでもあり、実際の加工作業ではなく設備への条件出しと製品の確認が中心となります。教育・現場指導を受け、手順通りに進めれば良いので、未経験の方でも安心して始められます。 入社後は、まず当社の製品や工程、品質基準について学ぶところからスタート。 社内認定制度があり、扱う製品や工程ごとに必要な知識・スキルを身につけながら、少しずつ担当できる範囲を広げていきます。 ＜具体的には＞ ・製造ラインでの加工業務 ・自動機械の操作、条件設定 ・製品の検査、品質確認 ・工程内での確認、調整作業 将来的には新規ラインの立ち上げや工程改善のサポート、後輩への指導、育成にも携わっていただきたいと考えています。
      下記いずれかの工場（担当業務によって配属します） ■栃木事業所(松山工場)：栃木県真岡市松山町1 ■栃木事業所(鬼怒ヶ丘工場)：栃木県真岡市鬼怒ケ丘1-1 ※敷地内分煙 ※マイカー通勤OK（駐車場あり／規定に従ってガソリン代支給）
      月給22万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与 ※食事手当（8,000円／月）を含みます。 ※経験・スキル等に応じて決定します。
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    裕幸計装株式会社

    ゼネコン
    東京都目黒区中央町2-8-8
    • 設立 1963年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【学芸大学駅】営業企画・事業開発マネージャー／省エネルギー・海外関連事業◆土日祝休／年間休日122日
      ～創業60年以上／営業経験を活かせる／在宅勤務（月4回まで）※試用期間中は適用外～ ■業務内容： 電気・熱・水・生産設備問わず省エネルギー分野を中心に、自ら市場・顧客を開拓し、案件の発掘、企画、組成を担います。 営業開発部が持つ顧客接点や営業情報も活用しながら、顧客課題の把握、提案方針の策定、技術部門等との体制構築を行い、案件を具体化します。 自ら営業・案件推進に携わるとともに、チームを管理・育成するプレイングマネージャーとして事業創出を推進します。 ■具体的な業務内容： ・省エネルギー・脱炭素分野の市場開拓、顧客開拓 ・営業開発部等から得られる顧客情報・営業機会の活用 ・顧客訪問、課題・設備ニーズのヒアリング ・省エネルギー診断、設備改修、運用改善案件の企画・組成 ・技術部門、協力会社等を含む提案・実施体制の構築 ・案件の事業性、実現可能性、優先順位の一次評価 ・海外拠点・グループ会社との取引機会の創出 ・関係部門との調整、案件の進捗管理 ・部下への業務配分、指導・育成 ・海外関係者との直接コミュニケーション ・部門の売上拡大の企画提案推進 ■社内における環境への取り組み： 省エネルギービジネスを推進する企業として、社内での省エネルギー対策にも積極的に取り組んでいます。チームマイナス6％に参画し、クールビズや、電力消費の低減などに取り組んでいます。また、本社ビルを省エネ対策の実験室と位置付け、デマンド制御を始め、省エネルギー対策の実証・検証を行なっています。 ■当社の事業内容： ・計装システム及び自動制御システムの設計、施工及びメンテナンス ・電気通信、防犯、防災、電気及び空調設備の設計、施工及びメンテナンス ・計装機器及び自動制御機器の販売 ・建築物の設計及び工事監理並びに各種設備に係わるコンサルティング業務。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中央町2-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～561,000円 ＜月給＞ 505,000円～561,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    品川ファーネス株式会社

    サブコン
    東京都大田区蒲田5-48-4ファーネスビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【山梨】バキューム車の製造担当◆残業ほぼなし／賞与年2回／転勤無／社宅・家族手当あり
      ～基本定時退社／専門性が身に付く・教育体制◎／自社製品のためスケジュール調整しやすい／創業以来黒字経営の安定基盤～ ■業務内容： 山梨工場にて、自社製品のバキューム車「ジャイアントバック」の製造を中心にお任せします。 先輩のフォローや工具運びなど簡単な作業からスタートし、工程の一連の流れを覚えていただきます。 ■具体的には： ◇ジャイアントバックの製造 製造期間は6～8ヶ月で、1年に2台のペースで製造します。製造にあたっての必要な資材の手配も行ないます。場合によっては製造過程で作業しやすいように設計書を修正することもあるため、CADが使える方や使い方を学びたい方にも適した環境です。 ◇その他の業務 お客様の依頼に応じて、老朽化したジャイアントバックのメンテナンスもお任せします。件数は年に1～2件で、ほとんどが顔見知りのお客様からの依頼です。地域のつながりを大切にしており、他社工場の拡張工事や改修などのお手伝いをすることもあります。 ■ポジションの魅力 ◎ワークライフバランス 残業ほぼなし、年休120日、転勤なし、家族手当等働きやすい環境が整っています。 ◎スケジュール調整のしやすさ 自社製品の製造を担当するため、自分たちのペースで業務に取り組めます。 ◎アイデアを活かせる環境 作業しやすい手順などの提案があれば、現場の意見を積極的に反映する社風です。 【「ジャイアントバック」について】 さまざまな物質を吸引する超強力バキューム装置を備えた車両で、全長10メートル、重さ25トン、価格は1台4000万円～5000万円。地方自治体などのあらゆる生産工場で使用され、粉塵、廃液、廃油、ヘドロなどの処理や回収を高能率で行なうことができます。 今回はその車両に搭載する、バキューム部分の製造を担当していただきます。 ■当社の魅力： （1）高い技術力…創業以来培ってきた技術で多くの大手製鉄会社を、日本の基幹産業を支えてきた実績があります。 （2）大手企業との取引…取引先は大手製鉄会社ばかり。携わった工事がニュースになるなど味わえる達成感も大きいです。 （3）技術修得からしっかり育てる教育環境…OJTによる業務指導はもちろん、資格の取得も全額会社負担で支援するなど成長できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県西八代郡市川三郷町黒沢1880 勤務地最寄駅：JR身延線／鰍沢口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,500円 ＜月給＞ 230,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※給与は毎年ベースアップを実施しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よみうりランド

    レジャー・アミューズメント
    東京都稲城市矢野口4015-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 女性比率100％！経験・知識不要／キャディさん・残業ゼロ
      • NEW
      ／ 実は…全員女性スタッフ！ 「家庭と両立できそう」「夕方には帰れるから」 で入社している方がたくさん♪ ＼ *.★実働6時間で月収30万円以上が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「趣味や美容の時間にたっぷり費やしたい！」 「子どものお迎えに間に合わせたい！」 今回募集しているのは、 そんな方に選ばれているお仕事です！ 実働5～6時間で月収30万円以上が可能♪ 完全週休2日制で残業なし！ ゴルフ好きはもちろん大歓迎ですが！！ ◎働きやすそう ◎家族との時間を確保できそう ◎趣味の時間をたくさん取りたい …などの志望理由でもOKです♪＊ *.★1日のお仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼事前準備 ▼お客様のお出迎え ▼道具のお預かり・お渡し ▼プレーのお付き添い・レクチャー業務 ▼プレーの進捗管理 ▼お客様のお見送り ◎1組3～4名のお客様を担当いただきます！ ◎場内はカート移動なのでたくさん歩く必要はなし♪ *.★最長6カ月！段階的に学べる研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●前期：1～2週間でゴルフの基礎を学ぶ ・ゴルフのルール、用語、道具 ・クラブの受け渡し方 ・芝の読み方 ・ボールの追い方 ・風向きや距離のアドバイスの仕方　など ゴルフや仕事の基礎を学びます◎ ●中期：4～5カ月間で実践的なスキルを学ぶ スタッフ同士でロールプレイを行って より実践的なスキルを身につけます！ ●後期：2カ月間先輩とお客様のプレーに同行 先輩と一緒にお客様のプレーに同行して、 実際に仕事をしながら、お客様との コミュニケーションの取り方を学んでいきます。 *.★安心して働ける、充実の備品サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事で使用するシューズは会社で支給！ さらに、夏はスポーツドリンク・お茶 冬はカイロなどもご用意♪ 安心して働けるよう備品類も充実しています！
      【転勤なし★勤務地の希望考慮★東京都稲城市のゴルフ場でのお仕事】 □｜よみうりゴルフ倶楽部 東京都稲城市矢野口3376-1 「読売ランド前駅」より路線バス 「京王よみうりランド駅」より従業員専用バスまたは路線バス ※都道124号線近く □｜東京よみうりカントリークラブ 東京都稲城市坂浜685 小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」よりクラブバス 京王相模原線「稲城駅」より路線バス ※都道19号線近く ★マイカー通勤OK ★駐車場完備 ※勤務地は希望を考慮いたします。
      ＼未経験から月収30万円以上も可能！！／ 月給28万1480円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 ※試用期間中（研修中）は時給1350円となります。 ▼社員の年収例 ・年収394万円／入社1年目 ・年収404万円／入社3年目 ・年収414万円／入社5年目 《試用期間》 雇用形態：アルバイト 時給：1350円
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    二幸産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル36F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 3,321名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全8件
    • 社内向けDX研修・教育担当／在宅可／フレックス／残業月10h
      ★PickUp画面もご確認ください！ ＼本求人のポイント／ ■教育・育成経験を活かして、未経験からDX推進へキャリアチェンジ！ ■創業65年の企業の会社の変革プロジェクトに携わる ■残業月10時間以下 ■在宅勤務OK ■フレックスタイム制 ■土日祝休み ■年休120日 【二幸産業とは？】 1960年の創業以来、ビル管理・設備管理・警備・環境事業・介護事業・ホテル事業など、多角的に事業を展開してきました。 現在は、会社を変えるDXプロジェクトを推進中です。 今回募集するのは、その変革を現場へ浸透させるキーパーソンです。 【DX推進とは？】 新しいシステムやデジタル技術を活用して、仕事をもっと便利で効率的にしていくことです。 しかし、システムを導入するだけではDXとは言えません。社員一人ひとりが使いこなし、業務改善につなげて初めて成果につながります。 今回募集するのは、その変化を社内へ浸透させるポジションです。 【具体的な仕事内容】 社員向けのDX教育・定着推進を担当いただきます。 ・社内向け研修・説明会の企画運営 ・新システム導入時のレクチャー・操作説明 ・教育計画や研修スケジュールの作成 ・研修資料、マニュアル、FAQの作成 ・現場社員へのヒアリング ・利用状況の確認、フォローアップ ・社員がより活用しやすくなるための改善提案 【入社後の流れ】 入社後まずは、二幸産業の事業内容や業務フローについて理解していただきます。 ▼ 次に、社内で利用しているシステムやDXプロジェクトの概要を学習。 先輩社員のサポートのもと、システムの使い方や業務知識を身につけていきます。 ▼ 慣れてきたら、マニュアル作成や社員向け説明会の補助、問い合わせ対応などを担当。 教育担当として少しずつ実務経験を積んでいただきます。 ▼ 将来的には、DXプロジェクトにも参画。 ベンダーさんとの打ち合わせにも参加し、システム導入や業務改善に関わりながら、DX推進人材としてキャリアを広げていくことができます。
      【転勤なし／新宿駅から徒歩5分！／在宅勤務OK】 ■本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F ＜アクセス＞ JR線・ 小田急線・ 京王線・ 東京メトロ丸ノ内線『新宿駅』西口より徒歩約５分 都営大江戸線『都庁前駅』より徒歩約２分 ＜在宅勤務も可能！＞ 入社後、研修期間は出社していただきますが、業務に慣れてきたら在宅勤務とハイブリッドも可能です！ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給278,000円～305,000円（一律手当・固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月20,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜モデル年収＞ 年収430万円（マネージャー／35歳／経験5年） 年収550万円（課長／38歳／経験8年） 年収700万円（部長／45歳／経験15年）
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    エコラボ合同会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアY棟37F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【群馬・栃木・埼玉北部／直行直帰】食品・飲料工場向け洗浄のソリューション提案◆実働7H◆衛生管理
      【手厚い研修体制◎未経験も歓迎／成果に応じてインセンティブの支給有り／経営安定◎衛生管理におけるリーディングカンパニー／年休124日】 群馬県・栃木・埼玉北部全域および近隣エリアを主に担当いただく予定です。 ■職務概要： 食品、ビール飲料、乳業などの工場に洗浄剤・洗浄プログラムや工場内の機材を洗浄する装置など洗浄のソリューションを提案し、お客様のコスト削減に貢献する業務です。 ■業務詳細： ・顧客の現場で衛生状態調査を実施し、自社製品やソリューションプログラムの提案　 ・導入した機器や製品のメンテナンスならびにアフターフォロー ・年間・月次販売計画と毎週のアクションプランの策定　 ・現場試用テストの実施、進捗状況の報告　 ・顧客へのトレーニングや勉強会の実施　など ※1日1～2件程度社用車で訪問をします。メンテナンスサービスと同時に工場関係者からヒアリングを行い、顧客の課題に対してただモノを売るのではなく、ソリューションの提案を行います。 ※作業着を着て工場を訪問するスタイルの営業活動になります。 ■組織構成： ・オフィスは無く直行直帰スタイルになりますが、エリアごとに数名ごとの組織で活動しています。 ■魅力： （1）若手でも裁量が大きい…顧客先は大手食品工場や飲料品工場などが中心です。大きな顧客になると年間1～3億円規模の案件に携わることができるほか、大手乳業会社の新規案件にも参画できるため、専門的な技術を身に付けられると同時に、スケールの大きな営業経験を積むことができます。またセールスインセンティブが月次で支払われるので、数字の頑張りがダイレクトに収入に反映されます。 （2）直行直帰スタイルー自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。 （3）研修体制…入社後、約半年間は商品知識や営業方法を営業同行（OJT）を通じて身につけていだききます。その他トレーニング施設を使った社内研修なども行っており、研修後も、上長に随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。 （4）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県・栃木・埼玉北部エリア 住所：群馬県・栃木県・埼玉県北部 受動喫煙対策：その他（営業所がなく自宅からの直行直帰です） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収とは年俸額にセールスインセンティブを足したトータルの収入予想を指します。 ※経験、保有資格等に応じて若干変動します。 ■年俸制（12分割） 年俸の1/12が月額給与として支払われます。 研修期間終了後、セールスインセンティブの対象となります。（月次・年次インセンティブ別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア／直帰直帰】洗浄剤や洗浄機の技術営業※第二新卒歓迎◆大手チェーン店と取引多数◆実働7H
      ～世界170か国以上で事業を展開する衛生管理におけるリーディングカンパニー/年間休日124日/直行直帰・裁量◎～ ■職務概要： <直行直帰スタイル>自宅から社用車で担当エリアの大手ホテル・レストラン・病院等の顧客をフォロー。洗浄や衛生管理に関する定期診断を行い洗 浄結果改善やコスト削減を提案/コンサルティングをお任せします。 ■職務詳細： 洗浄濃度測定、洗浄機器点検、洗浄結果の確認などを行い、お客様の問題点を抽出。レポートと改善案を作成・提出し現場での機器の設置（建物側への改変は伴いません）やトレーニングを通じて、長期的な信頼関係を深めながら、洗浄剤や洗浄機のセールスを実施いただきます。 ※担当エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉を担当いただきます。 ※スケジュール例：午前中3，4件の顧客訪問 ⇒ 昼休憩 ⇒ 午後4，5件の顧客訪問 ⇒ 帰宅・事務処理 入社後はField Service Manager In Trainingとして、顧客対応や衛生・洗浄に関する専門知識・専門スキルに加え、コンサルティング営業スキルを習得いただきます。 試験合格後はField Service Managerとして担当顧客を持ち、お客様の課題解決を支援していただきます。 ■キャリア形成： 本ポジションは、エコラボの営業キャリアの基礎を身につける重要なポジションです。顧客現場での経験を通じて営業力やリーダーシップを高めながら、将来的にはチームを率いるManager職、新規ビジネス開発を担うBusiness Development Manager（BDM）、大手顧客を担当するCorporate Account Manager（CAM）など、より大きなビジネスインパクトを創出するポジションへキャリアを広げていただくことが可能です。 ■働く環境： 直行直帰型スタイルで、KPIを満たすために自己スケジュールを計画・管理し、調査の長さや移動時間を自身で業務設計できるため、裁量が大きいです。 ■研修体制： トレーニングプログラム等の教育体制を整備し、社員教育に注力しております。入社後独り立ちできるまでは先輩社員の同行のもと丁寧に教育しますので、安心して就業いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ※交通費は別途支給いたします ※年俸制（12分割） ※別途インセンティブ対象（研修期間終了後（試験合格後）より支給対象） 1か月の顧客訪問数の達成率に基づきインセンティブを算出・支給します。インセンティブ金額は毎年見直しを行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーシン

    自動車部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 1926年
    • 従業員数 7,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【広島・呉】アプリ開発チームの取り纏め・工程管理（自動車向け電子製品）／東証プライム上場G
      ～東証プライム上場ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／自動車のIot接続やアクセス製品を製造！「相合」精密部品メーカー／完全週休2日制～ ■業務概要： 量産開発や先行開発における製品の組み込みソフトウェア開発（要件定義、アーキテクチャ設計、ソフトウェアコンポーネント設計、実装、テスト）において、アプリケーション開発のマネージャー候補（係長）として携わっていただきます。 ■業務詳細： メンバーの工程確認など取りまとめや、作業成果物の承認がメインの業務となります。 また、各対象製品に1リーダーが付いており、リーダーの取りまとめもお任せいたします。 本ポジションでは、手を動かすわけではなく、マネジメントや工程管理が担当となります。 そのため、メンバーの人事考課も担当いたします。 その他、問題が起きた際やイレギュラーの際、上へのエスカレーションや社内の別チームや部隊との連携役も担っていただきます。 この組織での対象製品は、 ・ヒーターコントロール（エアコンのパネル制御） ・パワーバックドア（車のバックドアの自動開閉コントロールシステム） ・デジタルキーシステム（スマホを鍵の代わりにするシステム） などとなり、MATLAB/Simulinkでのモデルベース開発を行っています。 ＜やりがい・魅力＞ 自身が開発に携わった製品が搭載された自動車が動いてるのを見るのが喜びを感じられる時です。 また、10年15年先の未来を見据えた製品の先行開発に携わることもできます。 ■当社について 自動車に乗る、自動車から降りるなど、自動車へのアクセスに関連する製品を多く開発しています。近年は、自動車の電動化が加速し、これらのアクセス製品に組み込みシステムを内蔵した電子化が進んでおり、例えば、電動ハンドル、電動ラッチ、パワーバックドアなど、今後も普及拡大が期待される製品が多くあります。 ■出張頻度： 客先への訪問、展示会、セミナー参加などで年数回程度あります。 コロナの影響で直近はなくなっていますが、今後再開していく見込みとなります。 ■組織構成： 10名程度の組織となります。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市天応大浜4-1-1 勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セザックス株式会社

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    東京都大田区鵜の木2-9-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 東京／管理職候補【経理職】◆大手企業と多数取引の安定基盤／創業80年間黒字経営／土日祝休み
      【1945年創業の総合印刷会社／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 当社総務部経理課において、管理職として経理業務及びマネジメントをお任せいたします。 ■具体的には： ・年次決算業務 ・売掛金、買掛金の管理 ・資金管理（出納業務、支払業務、売上、入金確認） ・支払調書の作成 ・取締役会資料の作成 ・税務申告用資料の作成（申告は顧問税理士が対応） ・スタッフマネジメントなど ■部署構成：※管理職２名 総務部　 ・経理課　男性２名　女性２名　／　20代１名　40代２名　60代１名 ・総務課　男性３名　女性３名　／　20代２名　30代１名、50代２名　60代１名 ■部署内雰囲気： 明るくコミュニケーションが活発な職場であり、部署内も柔らかい雰囲気となっております。 お互いがサポートする意識をもって助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■社風： お客様の要望をかなえる商品・サービス創りを社是とし、多彩なサービスの組み合わせでお客様のご要望に応えるべく会社一丸となって取り組んでおります。社内では挨拶を心掛け、他部署とのコミュニケーションを大事にしております。 ■当社の特徴： ・当社はより良い仕事を通して、お客様の業務に貢献し、さらに印刷業を進化させていきたいという思いを持っています。情報価値創造産業のリーディング企業として、世界から必要とされる存在になりたいと考えます。 ・当社は、数千、数万のスタッフを擁するような大手と呼ばれるような企業ではありませんが、誰が、どのような環境で、どういう思いで業務を行っているかがひと目でわかるような環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木2-9-7 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹青社

    建築設計事務所
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス19F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,579名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全27件
    • 皇居東御苑内の新規施設／売店販売スタッフ／オープニング募集
      • 締切間近
      2026年秋頃、皇居東御苑内にオープン予定の 「大手休憩所（仮称）」内に新しく誕生する売店で、 オープニングスタッフとして活躍していただきます。 売店で取り扱うのは、 食品・雑貨・工芸品など、日本の魅力を感じられる商品。 国内のお客さまはもちろん、海外から訪れる観光客も多い場所だからこそ、ただ商品を販売するだけではなく、 「こんな商品が日本にはあるんだ」 「日本に来てよかった」 そんな発見や思い出につながる接客ができる仕事です。 【具体的には】 ・お客さまへの接客 ・レジ業務 ・商品の品出し ・売場管理 ・来場者の誘導 ・店内の清掃 ・開店、閉店業務　など 接客から売場づくりまで、店舗運営に幅広く携わっていただきます。
      【施設完成前／2026年秋頃まで】 株式会社丹青社 本社 東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス19F 【施設完成後／2026年秋頃～】 皇居東御苑内 大手休憩所（仮称） 所在地：東京都千代田区千代田(皇居内) ※リモート勤務不可
      時給1,450円～ ＜月収例＞ 月収23万2000円以上 ＜時給1,450円×1日8時間×月20日勤務＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社基準により決定します。 ※通勤手当および時間外勤務手当等は当社規程に基づき支給
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    大都工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都台東区鳥越1-27-1　5F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設計職／未経験歓迎／年休125日／残業月10h／賞与5カ月分
      すでにある製品をベースに、お客様の要望や設置環境に合わせてカスタマイズしていく仕事が中心です。 「こんな形にできないか」 「現場に合わせて仕様を変えたい」 といった要望を受け、営業や現場担当者と相談しながら仕様を検討し、CADで図面を作成、試作品をつくり、改良を重ねて製品を完成させます。 【具体的な業務内容】 ■既存製品のカスタマイズ設計 ■CADを使った図面作成 ■製品の品質・仕様確認 ■試作品の検討・製作 ■製品企画 ■製品の改良 ■協力会社との打ち合わせ ■営業の打ち合わせ同行（週1回程度） ■見積依頼のサポート ■製品に関する問い合わせ対応 ★新製品をゼロから設計する案件ばかりではなく、既存製品をベースにしたカスタマイズが中心です。 ＜設計を行う製品＞ □鳥害対策品 □電設用品 □安全用品 □防災・エコ用品 【入社後の流れ】 完成した製品の検査をしたり、協力会社を訪問したり、営業と一緒に現場へ行ったりしながら、当社の製品や仕事の流れを覚えていきます。 その後、徐々に設計業務へ。 最初から一人で案件を抱えるのではなく、分からないことがあれば周囲に聞きながら、一つずつできることを増やしていきます。 入社から1年程度で、一通りの業務を担当できる状態を目指していただきます。
      【東京・大阪募集／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社／東京都台東区鳥越1-27-1　5F └都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」から徒歩8分 └都営地下浅草線・大江戸線「蔵前駅」から徒歩9分 └ JR総武本線・都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」から徒歩10分 ■大阪支店／大阪府東大阪市川俣1-9-43 └大阪メトロ中央線「高井田駅」から徒歩7分 └JRおおさか東線「高井田中央駅」から徒歩8分 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：喫煙所あり
      月給33万円～43万円＋賞与年3回（実績5カ月分） ※経験やスキルを考慮し決定します
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    中外製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都北区浮間5-5-1日本橋三井タワー
    • 設立 1943年
    • 従業員数 7,872名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全45件
    • 遺伝子治療の新規技術開発を目指した非ウイルスベクターを用いたデリバリー技術の専門性を有する研究員
      ■業務内容： LNPなどの非ウイルスベクターの開発によって、体内の特定の細胞に対して選択的かつ効率的に遺伝子を導入する独自の技術を開発し、遺伝子デリバリー創薬分野における競争力を確立します。さらに、開発した技術を活用した新たな治療法の探索を行い、従来の技術ではアプローチが困難だったターゲットや疾患領域での創薬プロジェクトの提案および推進を担当していただきます。様々な専門性を有する研究員と協働しつつ、ご自身の専門性を発揮していただくことで、革新的な成果を創出します。 ■募集背景： 中外製薬では、革新的な医薬品を持続的に開発し提供することを目指しています。これまで、抗体、低分子、中分子という3つの主要な創薬モダリティにおいて、技術を積極的に強化してきました。私たちは、独自の技術力を駆使して、従来のモダリティでは解決が困難だった医療ニーズに応える新たな治療方法の開発を目指しています。これは、中外製薬特有の高付加価値を生み出す技術ドリブン型の創薬アプローチによるものです。 私たちは現在、新たな創薬モダリティとして、遺伝子デリバリー技術の開発を推進しています。この技術は、遺伝子を体の特定の細胞に正確に届け、特異的に機能させることにより、未来の治療法を可能にするものです。中外製薬がこれまでに培った創薬技術を基盤としつつ、世界各地から集めた先進技術を有する外部パートナーと連携することで、中外製薬ならではの革新的な治療法を開発しようとしています。この分野で独自の技術基盤を築き、世界中の患者さんの生活を変えうる革新的な医薬品の開発を実現するために、新たなリーダーとなるべき才能ある人財を募集しています。 ■職種の魅力： 中外製薬では、当社独自の創薬プラットフォームを活用し、革新的な医薬品の開発に貢献できる人財を募集しています。私たちの使命は、十分な治療法が存在しない患者さんに新たな希望を提供することです。この目標の実現のため、世界トップレベルの科学者たちと協働しながら、ご自身の専門性を最大限に活かし、伸ばす機会を提供いたします。専門知識を基に、まだ誰も踏み入れていない研究領域を探求し、世界中の患者さん及び社会に実質的な価値を提供できる医薬品の開発を目指しています。この貴重な挑戦に、ご自身の専門性を活かし、共に取り組みたいと考える方を心から歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中外ライフサイエンスパーク横浜 住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 勤務地最寄駅：横浜市市営地下鉄・JR各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】低中分子医薬品のプレフォーミュレーション研究者
      募集背景： 低中分子の医薬品候補化合物に対する物性・吸収性評価技術、製剤技術の強化 仕事内容： 医薬品開発の初期ステージにおける以下の業務： ・医薬品候補化合物の生物薬剤学的な評価、評価方法の確立、および経口吸収予測 ・原薬形態候補の探索、原薬候補の物理化学的性質の評価、およびその評価方法の確立 ・原薬特性に基づいた非臨床試験用および臨床試験用の製剤処方の探索、製剤技術の研究 ・経口吸収改善製剤やDDS技術の検討 ■業務の魅力： 医療の革新を目指した医薬品の候補化合物は、効率的に開発するために必要な物性条件を満たさないことが多々あります。プレフォーミュレーション研究でいかに適切な化合物を選択して物性改善を進めるのかを検討することが重要となります。開発が難しい物性を持つ化合物について医薬品となる可能性を示して、その後それが世界の医療に貢献した際には大きな達成感が得られます。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 ※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中外ライフサイエンスパーク横浜 住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町216 勤務地最寄駅：横浜市市営地下鉄線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 930万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【横浜】ADAS部門エンジニアリング組織開発マネージャー／[XC-AS]#REF280555S
      • NEW
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容： ADAS（先進運転支援システム）開発を担う、急成長中のエンジニアリング組織において、組織開発をリードいただくマネージャーポジションです。 本ポジションの主なミッションは、システム開発、ソフトウェア開発、AI・データ駆動開発などを担う部門全体の組織能力を最大化することです。日本のリーダーシップチームと密に連携しながら、戦略的な人材・リソース計画の策定と実行を担います。 また、ドイツ、インド、ベトナムなど世界各地の開発拠点と連携し、グローバルな開発ネットワークにおける日本の役割を最適化していくことも、重要な職務の一つです。 生産性向上や開発手法の改善、国内外の部門間連携の強化といった活動を主導し、顧客志向のハイパフォーマンスな組織を構築することが期待されます。組織やプロセスを主体的に形成し、事業の戦略的意思決定に深く関与することで、ボッシュのグローバルな競争力強化に直接貢献できる、非常にやりがいのある役割です。 ■業務詳細： ・リソース・技術能力計画の策定と実行：開発拠点としての日本の競争力を高めるため、人員計画（キャパシティ）と技術能力（コンピテンス）に関する計画のフレームワークを構築し、実行をリードします。 ・組織開発とチェンジマネジメント：日本拠点のリーダーシップを強化し、協力的かつ顧客志向の組織文化を醸成するための、組織変革の取り組みを推進します。 ・開発プロセスの最適化：エンジニアリングプロセスや部門間の連携方法を分析し、改善機会を特定します。特定した課題や改善提案を、経営層を含むリーダーシップチームへ報告・提言します。 ・採用・オンボーディングの支援：事業計画に基づいた最適な人員配置を支援し、効果的なオンボーディング（新入社員の受け入れ・定着支援）プロセスを構築します。 ・情報管理と監査対応：組織全体での円滑な情報共有の仕組みを整備し、各種監査に対応します。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】開発統括部門　ゼネラルマネージャー　[XC/NE] #REF277335A
      ■募集概要：クロスドメイン コンピューティング ソリューション事業部（XC）の日本における開発統括部門（XC/NE-JP）の責任者として、CTO（最高技術責任者）としての戦略的視点と、EOR（エンジニアリングオペレーションズマネージャー）としての卓越した業務遂行能力を兼ね備えた、唯一無二のリーダーシップを発揮していただきます。 このポジションは、日本のリーダーシップチームの重要な一員です。技術的なビジョンを定義すると同時に、一部の側面においてエンジニアリングプロジェクトを効率的かつ持続可能な形で遂行する責任を担います。 ■職務と責任： ・戦略的・技術的リーダーシップ: グローバルなXC戦略との連携を確保しながら、日本市場における技術ビジョン、アーキテクチャの指針、および技術ロードマップを定義・実行する。 ・卓越したオペレーション: 開発組織のために、効率的かつ持続可能なワーキングモデルを推進する。すべてのソフトウェアおよびシステム製品のデリバリー能力、品質、スピードを監視し、継続的に改善する。 ・チームリーダーシップと人材育成: レジデントエンジニアリング、サンプルコーディネーション、セーフティ、セキュリティ、PMOなど、多様なエンジニアリング組織を率いて、高性能な中央開発チームを構築する。 ・リソースおよびコンピテンス管理: グローバルな開発ネットワーク（IDN）を活用し、プロジェクトの遂行と将来のコンピテンス（専門能力）向上を確実にするため、エンジニアリングリソースを効果的に管理・配分する。 ・プロセスと品質の推進: ASPICE、アジャイル、CI/CDなどの主要な開発プロセスや方法論を推進・導入し、セーフティおよびセキュリティに関する自動車業界の基準への準拠を徹底する。 ・ステークホルダーとの連携: 社内のビジネスユニット、社外の顧客、パートナーに対する主要な技術窓口として機能する。グローバルなXCの技術・オペレーションコミュニティ内で強力な関係を構築・維持する。 ・イノベーションと市場へのフォーカス: 技術革新と先行開発活動を促進する。市場のトレンドや顧客のニーズを、ADAS（先進運転支援システム）や自動運転市場向けの具体的な技術要件やソリューションに落とし込む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亞合成株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都港区西新橋1-14-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全9件
    • 化学プラントの機械オペレーター／年休165日／賞与5.5カ月
      Q.どんな会社なの？ ━━━━━━━━━ 家庭用瞬間接着剤といえばでおなじみ「アロンアルフア」を手掛ける東亞合成。 1944年の設立から80年間、スマホなどのコーティングに使われる樹脂、化粧品の原料、水道水の消毒用薬剤など…さまざまな化学薬品の製造・販売を手掛け、人々の暮らしを支えてきました。 Q.入社後の流れは？ ━━━━━━━━━ ▼1～2日目 まずは、会社や事業内容について知っていただく導入研修を実施。 その他、安全に業務を行うための研修もご用意しています。 ▼配属後 4～5名のチームに所属。 まずは、先輩の姿を見ながら仕事の全体の流れを掴みましょう。 その後は、簡単な業務から一つずつ業務を覚えていただきます。 ★初めのうちは日勤（8：00～16：30）で仕事に慣れていただきます。 交替勤務に入るのは、習熟度に応じ入社1～2ヶ月後となりますので、安心してスタートすることができます♪ Q.具体的には何をするの？ ━━━━━━━━━━━━ アロンアルフアなどに使われる当社の化学製品を製造する工場にて、 ・操業管理（材料の流し込み・配管の温度や気圧チェックなど） ・制御システムを使った生産工程の管理・監視 ・製品の充填 ・運搬（フォークリフトで原料の入ったドラム缶を運搬） ・現場での設備点検、修理業務 などをお任せします。 ※各工場により取り扱い製品が異なる場合がございますので、面接時にご確認ください。
      【全国で積極採用中】 ≪名古屋・徳島・坂出≫ ★転勤なし ★車通勤OK ★駐車場完備 希望を考慮して配属いたします。 ……………………………………………… ■名古屋工場 愛知県名古屋市港区昭和町17番地の23 ■徳島工場 徳島県徳島市川内町中島575－1 ■坂出工場 香川県坂出市昭和町二丁目4番1号 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      年収509万円／月収31万円（25歳・入社1年目） 年収611万円／月収38万円（30歳・入社3年目） 年収656万円／月収41万円（35歳・入社5年目） ※上記月収・年収には基本給、交代勤務手当を含みます。 ※上記は年収例・月収例になります。 ▼給与 □中卒・高卒 月給22万5900円～33万6200円 □高専卒（短大・専門卒含む） 月給24万9900円～33万6200円 □大卒 月給25万5200円～33万6200円
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    東京インキ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都北区王子1-12-4TIC王子ビル
    • 設立 1923年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【王子】株式関連業務プロフェッショナル◇東証上場／住宅手当有り／残業月10H・年間休日121日
      【創業100年の老舗総合色彩化学メーカー／東証上場／安定した基盤／残業月10H／年休121日、フレックス制あり】 ■業務概要 株式関連業務のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・株式関連業務の実務（株主総会、開示資料、配当金、持株会） ・重点課題への対応（機関設計、買収防衛、内部統制、社内規程） ・重要会議の事務局補佐（取締役会、監査役会、経営会議） ■組織構成： 管理職1名、総務担当3名、法務担当2名、庶務担当3名の計9名 総務担当：40代1名、30代1名、20代1名／法務担当：50代1名、20代1名／庶務担当：50代2名 ★時間外労働も少なく休暇も取得し易い環境であり、フレックスタイムやテレワークなど日々の業務も調整し易い環境です。 ■特徴・魅力： ・上場企業で培った株式関連業務の経験を活かせる ・フレックスタイム、テレワーク、私服勤務で柔軟な働き方 ・時間外労働平均10時間、有給休暇取得率56.8％ ■キャリアパス： 専門性を活かした専門職群でのキャリアアップが目指せる環境でございます。 ■当社の魅力： 4つの事業を展開、毎年安定した業績をあげております。社員の定着率が高い会社で、月平均残業も10時間程度、各種手当の充実、サポート休暇制度などを採り入れ、社員が長期的に働きやすい環境づくりを行っています。将来転勤になった場合の補助も手厚く、社宅手当で家賃の9割程度を補助いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子1-12-4 TIC王子ビル 勤務地最寄駅：各線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～479,000円 ＜月給＞ 425,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり
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    株式会社日本経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1876年
    • 従業員数 3,023名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京本社】データ活用アプリ開発エンジニア◆AI・LLM活用／大規模データ基盤
      • NEW
      【サービス開始6年でユーザー数1,000万ID超／国内最大級データ基盤／AI・LLM活用で事業変革を推進】 ■業務概要： 当社のプラットフォーム推進室にて、BigQuery等の大規模データ基盤を活用し、事業部門や編集部門向けの社内データ活用アプリケーションの開発を一貫してご担当いただきます。要件定義から設計・実装・運用まで主体的に携わり、最新のLLMやAIエージェントをサービスへ組み込むことで、当社の意思決定や業務プロセス変革に貢献していただきます。新規プロダクトの立ち上げや既存プロダクトの高度化など、社会的インパクトの大きい開発業務が中心です。 ■業務詳細： ・BigQuery上で動作するWeb UIやAPIなど、社内向けデータ活用アプリケーションの要件定義、設計、開発、運用 ・内製マーケティングオートメーションツールの機能拡張と他部門展開 ・編集部門向けデータプロダクトの新規開発や高度化 ・LLM／AIエージェントを組み込んだアプリケーションの開発・評価・運用 ・構造化・非構造化データの収集・変換等、データ加工パイプラインの設計・実装 ・データ品質やメタデータ整備 ■扱うサービス： 読者行動ログや記事データ、会員情報を活用した社内向けデータプロダクト、マーケティングオートメーションツール、分析AIエージェントなど ■組織構成： データエンジニア・アナリスト・サイエンティスト・ガバナンス担当で構成され、20～30代中心の約20名のチームです。 ■業務の魅力： 1日450GB超の大規模データを扱う開発経験や、一気通貫でプロダクトに関与できる裁量の大きさが魅力。新技術の積極導入や、社会的インフラを支えるやりがいがあります。 ■教育体制： 書籍購入支援、外部研修、海外カンファレンス、自社勉強会など成長支援が充実しています。 ■就業環境： 在宅勤務可、週1回程度出社、裁量労働制、年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： テックリード、データエンジニア、プロダクトマネジメント等、多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 国内を代表する経済メディアとして、デジタル・AI推進の最前線で新しい価値を社会に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／在宅可】CMS開発プロジェクトマネージャー◆開発計画・進捗管理◆日経電子版運営企業
      • NEW
      ■業務内容 日経のコンテンツ編集を担うCMS（Content Management System）の開発をリードするプロジェクトマネージャーとして業務をお任せします。 CMSは1日約1000本の記事を途切れることなく、電子版サービスや新聞に公開するための屋台骨であり、1500人の編集者が利用する常時稼働の重要なシステムです。 CMSチームのミッションは「編集部門やサービス部門とともに、コンテンツの価値を最大化するCMSを作ること」です。ユーザーに選ばれ価値あるメディアとして生き抜いていくためには、CMSを今以上に「読者が求めるコンテンツを、読者に適したフォーマットとタイミングで提供できるシステム」に刷新し、編集やコンテンツの価値を最大化していく必要があります。 ■業務詳細 CMSを中心としたコンテンツ編集システム群の開発プロジェクトを主導していただきます。 システムの利用者である社内の編集部門と相談しながら、実現したい要望をまとめ、電子版など各サービスのプロダクトマネージャーやエンジニア、各協力会社のメンバーと協議しながら、開発を進めていきます。 具体的に担っていただく業務は、開発計画の作成や進捗管理・課題解決、ステークホルダーとの各種コミュニケーションなどになります。 ◇開発計画の作成 編集部門やサービス部門の関係者と開発内容の詳細を詰め、サービス提供までの作業スケジュールを作成します。 ◇進捗管理・課題解決 開発計画を関係者に説明し、必要に応じて説得や交渉を行います。進捗状況を適宜共有し、計画通りにプロジェクトを運営します。リスク要因が発生した場合は速やかに関係者と共有し、リスクの回避や開発計画の軌道修正を行います。 ◇コミュニケーション 編集部門の要望を整理し、システム的な開発内容に落とし込みます。開発内容をチーム内外のエンジニアに正確に伝え、開発メンバーが効率よく活動できるように各チームの作業状況に目配りします。必要に応じて意見の相違の解決、認識齟齬の解消、意思決定の支援などを行います。 ■仕事の魅力 「報道機関」としての観点と「事業・プロダクト」としての観点、両軸を持ちながら企画・開発・運用に携わる経験ができます。 事業やサービスの展開に合わせ最適なアーキテクチャを自らがチームワークの中で設計し、開発していけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨーガンレール

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都江東区清澄3-1-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • アパレル販売／学歴不問／実働7時間／基本定時退社／時短勤務可
      • NEW
      ヨーガンレールが大切にしているのは、天然素材の心地よさや、流行に左右されず長く愛用できるものづくり。 そうした価値観に共感し、何年、何十年と通い続けてくださるお客様も少なくありません。店舗には親子3世代でご来店される方や、「あなたに任せたい」とスタッフを信頼してくださる顧客の方もいらっしゃいます。 だからこそ、私たちが大切にしているのは、商品を売ることを急ぐのではなく、お客様を知ること。会話を重ねながら好みや暮らしに寄り添い、その方に合った一着やひと品をじっくりご提案します。 【具体的な仕事内容】 ◆接客・販売 ・ご来店されたお客様への接客 ・洋服、雑貨、アクセサリーなどのトータル提案 ・試着のご案内、コーディネート提案 ◆商品・売場づくり ・ディスプレイ、レイアウトの企画・変更 ・商品の魅力が伝わる売場づくり ・季節や顧客層に合わせた見せ方の工夫 ◆仕入れ・商品選定 ・店舗のお客様に合わせた商品の選定 ・仕入れに関する提案 ・商品の受注、店舗への導入 …など。 目の前のお客様に合わせて接客の形を考え、少しずつ信頼関係を築いていく仕事です。 【入社後の流れ】 ▼入社後～6カ月頃(試用期間中) まずはブランドや商品への理解を深めながら、店舗で先輩と一緒に接客を経験。商品の特徴や接客の進め方を実践の中で身につけていきます。 習熟度に応じて、入社2～6カ月頃を目安に徐々に一人での接客を担当。お客様との会話を重ねながら好みやニーズをくみ取り、一人ひとりに合った提案力を身につけていきます。 また、毎年4月には素材への理解を深める研修を実施。商品知識をさらに深められる機会です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都内、横浜にある、ヨーガンレール、ババグーリ店舗にて勤務していただきます。 詳細は勤務地欄をご確認ください！ ※通勤距離や通勤時間を考慮して配属します。 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給22万4,000円以上 ＋ その他、インセンティブ支給 ※前職の給与を考慮させていただきます。 ※試用期間終了後、能力や経験などを考慮し決定いたします。 ◆インセンティブについて 店舗目標達成時にインセンティブを支給します！ ※個人ノルマはありません ※売上は個人ではなく店舗全体で追いかけるスタイル。チームで協力しながら目標達成を目指します。
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    株式会社日本マイクロニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全24件
    • 【吉祥寺】社内SE／管理職クラス◇インフラ・セキュリティ◇賞与実績7.42か月◇在宅可
      世界トップクラス技術／半導体検査×IT基盤／インフラ・セキュリティ推進／グローバル連携／クラウド運用裁量／自社開発の技術優位性／変革リード／海外子会社との協働 ■業務内容： 社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境を始めとするITインフラの安定稼働と、メールシステム等の情報系システムの管理を担当していただきます。また、国内、海外子会社への情報セキュリティ対策の導入・運用を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇ネットワーク、サーバ、クラウド等、社内システムインフラの企画・導入保守全般 ◇国内、海外子会社の情報セキュリティ対策の調査企画・導入保守全般 ◇インシデント対応や情報収集、外部組織との連携 ■当社について： 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップクラスであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～632,000円 ＜月給＞ 295,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回支給（2024年実績7.42ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通総研

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-17-1京王品川ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,492名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全100件
    • 【大阪】製造業DXプロジェクトリーダー◆AI・クラウドを活用しプライムで企画から導入まで推進
      • NEW
      ■職務内容： 大手製造業に対し、プライムの立場でSIソリューション（AI、ローコード、クラウドなど）の提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用するほか、一から新しいアイデアを形にしたり、先進的な技術に挑戦したりしながら、パートナー企業をマネジメントし、システムの企画、提案、構築、導入までを担当します。 ■具体的な役割： （1）プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー ・プライムベンダーとして自身がリーダーシップを発揮しつつ、パートナー会社等と協力しながら主体的にプロジェクトを推進します。 ・顧客現場部門、DX推進部門、情シス部門等との折衝を通し、プロジェクトに関する各種方針の合意を行います。 （2）ITアーキテクト ・各種技術の最新動向をキャッチアップし、顧客要件に適したシステムアーキテクチャの提案を行います。 ・業務観点とシステム観点の双方の視点を持ちつつ、拡張性に長けたアーキテクチャを検討していきます。 ・ITアーキテクトとしての業務だけでなく、プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーの役割を担っていただくこともあります。 ■キャリアパス： 入社後は、プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトメンバーとして、システム開発プロジェクトに従事いただきます。実際のプロジェクトを経験しつつ、顧客提案力やプロジェクト実行力、技術スキル、コミュニケーション能力等を磨いていき、担当するシステムの規模や領域の拡大を目指していただきます。自身の保有スキル・志向性を考慮の上、プロジェクトマネージャーやITアーキテクト等のキャリアパスを考えていきます。 ■当ポジションの魅力： 当ポジションの魅力は、世界有数の製造業のお客様と、プライムベンダーとして直接向き合えることです。その過程で、製造業のマネジメント層との接点、仕事の進め方に関する学び、海外の有数ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 890万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,266円～621,471円 ＜月給＞ 471,266円～621,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】製造業DXプロジェクトリーダー◆AI・クラウドを活用しプライムで企画から導入まで推進
      • NEW
      ■職務内容： 大手製造業に対し、プライムの立場でSIソリューション（AI、ローコード、クラウドなど）の提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせてスクラッチでの開発、国内外のパッケージソフトウェアの採用、またはそれらを組み合わせ、顧客課題の解決策を創造します。パートナー企業と協調しながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。 ■具体的な役割： （1）プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー ・プライムベンダーとして自身がリーダーシップを発揮しつつ、パートナー会社等と協力しながら主体的にプロジェクトを推進します。 ・顧客現場部門、DX推進部門、情シス部門等との折衝を通し、プロジェクトに関する各種方針の合意を行います。 （2）ITアーキテクト ・各種技術の最新動向をキャッチアップし、顧客要件に適したシステムアーキテクチャの提案を行います。 ・業務観点とシステム観点の双方の視点を持ちつつ、拡張性に長けたアーキテクチャを検討していきます。 ・ITアーキテクトとしての業務だけでなく、プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーの役割を担っていただくこともあります。 ■キャリアパス： 入社後は、プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトメンバーとして、システム開発プロジェクトに従事いただきます。実際のプロジェクトを経験しつつ、顧客提案力やプロジェクト実行力、技術スキル、コミュニケーション能力等を磨いていき、担当するシステムの規模や領域の拡大を目指していただきます。自身の保有スキル・志向性を考慮の上、プロジェクトマネージャーやITアーキテクト等のキャリアパスを考えていきます。 ■当ポジションの魅力： 当ポジションの魅力は、世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができることです。その過程で、製造業のマネージメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外の有数ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス5F 勤務地最寄駅：地下鉄 東山/名城線／栄駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置） ＜勤務地詳細2＞ 豊田支社 住所：愛知県豊田市山之手5-121 GA豊田ビル内 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 890万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,266円～621,471円 ＜月給＞ 471,266円～621,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全335件
    • 【愛知】アプリ開発エンジニア◆自動車業界向けシステム提案・構築・上流工程担当◆
      【クラウド技術で業界をリード／大手自動車メーカー向けDX推進／柔軟な働き方と高待遇／最先端ITソリューションで成長できる環境】 ■業務概要 当社の自動車技術第1部にて、大手自動車メーカーおよびグループ会社向けのアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍いただきます。主にDX推進におけるシステム提案から設計・構築、プロジェクトリーダーとして案件推進やメンバー管理を担当いただきます。社内外のエンジニアと連携し、お客様の課題に最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 ・大手自動車メーカー向けシステムの技術支援およびDX推進プロジェクトのリード ・お客様との要件定義、システム企画、上流設計、提案活動 ・アプリケーション開発の進行管理（5名以上のプロジェクトメンバー管理） ・海外先進技術や製品を活用したシステム構築、マルチベンダー対応 ・顧客の内製化支援、情報発信や勉強会の運営等 ■扱うサービス クラウドアーキテクチャを活用した業務系システムや自動車関連の先端ITソリューションを担当します。 ■組織構成 自動車本部自動車技術第1部は、経験豊富なエンジニアが多数在籍し、キャリア入社・新卒入社ともに多様なメンバーが活躍中です。 ■業務の魅力 自動車産業を支える最先端システム開発に携われ、裁量も大きくプロジェクトマネジメント力や技術力を高められます。 ■教育体制 OJTや資格取得奨励、社内勉強会を通じ、成長をサポートします。 ■就業環境 テレワークやスライドワーク、スマートカジュアルなど柔軟で働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダー、マネジメント職、スペシャリストなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 約8,000社の大手顧客基盤とIT先進技術を融合し、成長と安定を両立するSIerです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 725万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与支給：年2回（夏・冬）、昇給・昇格：年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,250,000円～13,700,000円 ＜月額＞ 604,166円～1,141,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与、時間外勤務手当または裁量労働手当を含みます。ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア／大手自動車メーカー案件・クラウド推進／リーダー候補・柔軟な働き方
      【海外先進技術の導入に強み／インフラ・クラウド基盤構築を牽引／大手自動車メーカー向けSI案件のリーダーを担当】 ■業務概要 当社の自動車技術第3部にて、大手自動車メーカーおよびグループ会社に向けたインフラSI・クラウド案件の提案、設計、構築、維持運用をお任せします。プロジェクトリーダーとして複数の関係者と連携し、最適なシステム環境を提供することがミッションです。新技術や海外製品の導入を積極的に推進し、マルチベンダー対応力と高い技術力で顧客課題の解決に貢献します。 ■業務詳細 ・サーバ、ストレージ、仮想化基盤等のインフラ設計・構築・保守・改善 ・AWS、Azure、GCP等クラウド基盤の要件定義、設計、構築、プロジェクト推進 ・顧客へのソリューション提案、プロジェクト計画・進行管理、品質・コスト・納期管理 ・顧客、社内エンジニア、ベンダー等の関係各所との調整および技術的リード ・最新テクノロジーの情報収集と業務への積極的な取り入れ ■扱うサービス グローバル水準のインフラ・クラウド基盤構築サービス、海外先進技術製品の導入・最適化 ■組織構成 自動車本部の専門エンジニアが多数在籍し、プロジェクトごとにチームを編成。キャリア採用・新卒採用の多様なメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 最先端技術の導入や大規模SI案件のマネジメントなど、幅広い成長機会が得られます。論理的説明力やリーダーシップを発揮し、ステークホルダーと連携しながらプロジェクト成功に寄与できます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて着実なスキルアップをサポート。資格取得奨励金制度も整備。 ■就業環境 テレワークやフレックスタイム、スマートカジュアルなど柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実し、長期的に安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーやインフラアーキテクト、組織のリーダー職など、幅広いキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外の先進技術をいち早く取り入れ、幅広い業界の大手企業を支えるSIerです。業界をリードする技術力と総合力で、常に新しい価値の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神谷町オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 725万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与支給：年2回（夏・冬）。昇給・昇格：年1回。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,250,000円～13,700,000円 ＜月額＞ 604,166円～1,141,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与、時間外勤務手当または裁量労働手当を含みます。ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋フーズホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,180名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 研修企画担当◆牛めしの松屋◆年収600万円～/店舗スタッフ・店長の教育・研修設計/東証プライム上場
      ＜牛めしチェーン「松屋」など／自己資本比率が高く安定感あり◎／業績好調で拡大中◎＞ ■店舗スタッフや店長、エリアマネージャーに対しての人材育成を行っている部署にて勤務していただきます。 店舗のサービスレベルや、サービスマインドの向上、ビジネスマナーやマネジメントスキルの向上を目指した、研修・教育内容の企画構築、実施を担っていただきたいと考えています。 社長直下の部門となり、松屋全体としても人材育成に対しての重要度が高まっておりますので、 裁量やスピード感をもって施策に取り組むことが出来る環境です。 ■組織構成 教育研修グループはグループマネージャー以下11名程度の組織です。 グループマネージャーともう1名で年間の研修企画、店長以上に対しての研修・教育を行っています。 また、店長以下のスタッフに対しての研修を行う「インストラクター」と称するメンバーが10名程おります。 インストラクターは、入社して１～2年目社員に対してOJTや、月に1～2回座学型の集合研修の実施をしています。 ■詳細： 主に店長以上のメンバーに対しての社内研修講師、教育資料の作成を行っていただきます。 また、グループマネージャーとともに、全社的な年間の研修計画の企画などにも参画いただきたいと考えています。 ・教育設計 ⇒教育設計および教育内容の作成評価や昇格試験の実施なども含む 例：ご自身のお強みのある分野で企画発案頂くことが可能です。 ・サービスマインドの向上に関して ・メンバーマネジメントスキル（コーチング） ・ビジネスマナー　（店長以下メンバーにも対して） ・問題解決力 ⇒研修講師（サービス向上、各社内研修の講師および動画での学習資料の講師など） ⇒教育資料作成（教育に必要な資料の作成） ■当社について： 当社は、売上高1,542億円（25年3月期実績）、26年3月期においてもは増収・増益予定となり事業好調です。 また、27年3月期には売上高2,000億円、外食業界売上高ランキングトップ10入りを目指し、店舗数は毎年100店舗ほどの拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR　中央線・総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,142,852円～6,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】本社経理リーダー候補◆残業月15ｈ/東証プライム上場・「松屋」などを展開/連結決算や開示業務
      ＜牛めしチェーン「松屋」など／自己資本比率が高く安定感あり◎／業績好調で拡大中◎＞ ■担当業務： 「松屋」をはじめ、さまざまな業態を手がける同社にて、経理業務全般の実務及び業務統括を行って頂きます。 ■詳細：以下の業務を経理部門メンバーと行って頂きます。 ・月次（試算表作成、月次決算） ・年次（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー試算書、各種開示業務など） ・四半期開示業務 ・各種税務申告 ・債権債務の確認 ・Excelや各種システムを使用した資料作成 ・監査法人対応 ■配属部署について：全体は4名です。 グループマネージャー（40歳代後半）、マネジャー１名（30歳代前半～中盤）、派遣社員1名、パート社員1名 ■キャリアパス： まずは経理職のスペシャリストとして、上記業務をご担当いただきます。 自己申告制度があるため、将来的には内部統制や、松屋フーズ様で経営企画・主計にあたるポジションである財務部への異動も可能です。 ■評価制度 上長との面談を行い業績管理シートを用いて目標を立て、年1回で振り返りを行います。 昇給機会は年1回です。 ■平均残業時間： 時期により異なります。決算期は忙しいですが、その他の時期に関しては定時での帰宅などもあります。 平均すると9：00～19：30くらいの勤務時間となります。 ■同社について 同社は、売上高1234億円（24年3月期予想）、2期連続で増収・増益予定となり事業好調です。 また、2年後には売上高1500億円、外食業界売上高ランキングトップ10入りを目指し、店舗数は毎年100店舗ほどの拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR　中央線・総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,200,000円 ＜月額＞ 458,333円～683,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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