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[休日・働き方]原則定時退社 　

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    14ページ：休日・働き方【原則定時退社】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,867 社中 651〜700 社を表示

    住友精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,413名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫◆管理職候補】人事〈労務・給与・研修等〉東証プライム／年休124日／リモート勤務可／福利厚生◎
      ◆◇1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎／リモート勤務可・年休124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実◇◆ ＼魅力ポイント！／ ◎戦略人事として制度・労務・教育を広くリードできる管理職候補 ◎プライム上場 × 安定基盤 × 少数精鋭のスピード感 ◎本社と工場が一体となった“現場に寄り添う人事”ができる ◎リモート勤務OK（週2日）・年休124日・福利厚生◎ ◎社風はアットホームで定着率が高い(中途比率45%で馴染みやすい、平均勤続年数15.2年) ◎人材育成への投資が厚く、制度企画にも裁量が大きい ■期待されるミッション： 今回の採用は 欠員予定による募集 で、早期に組織を支えられる方をお迎えしたい状況です。 特に入社後注力いただきたいミッションは以下の通りです。 ・製造オペレーターの採用強化 ・人事給与システム切り替え後の運用・管理 ・工場所属社員の勤労管理の強化 ・全社の給与管理の運用・改善 ■業務概要： 国内工場事業所（別府 or 姫路）にて、下記領域の責任者もしくは責任者候補としてご活躍いただきます。 ・賃金・処遇 ・勤労管理 ・福利厚生 ・教育・研修 ・労政等の管理 ※入社直後から全領域をお任せするのではなく、ご経験に応じて段階的に担当領域が広がる運営方針 です。 ■ポジションの特徴： ・人事制度・規程改定に関わる裁量：制度改訂自体は本社主導ですが、工場側として内容確認・現場反映の判断を担うポジション です。 ・部下数と評価権限：3～4名のチームをマネジメント予定で、評価責任があります（評価者として関与いただきます）。 ■組織体制： 別府工場：8名（うち給与担当：4名） （再雇用1名、50代1名、40代4名、30代1名、20代1名／男性5名女性3名） 姫路工場：6名（40代2名、30代2名、20代2名／男性3名女性3名） 2～3名で1つの領域を担当し、複数業務を掛け持ちする体制です。 ■組織の雰囲気： 本社と製造事業所がフラットな組織として連携しています。各部門が密に協力し合うことで会社全体の効率的な運営を実現しています。バックオフィスからのサポートを通じて、全社員が働きやすい環境を提供し、企業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 住友精化株式会社　別府工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 姫路工場／研究所 住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～700,000円 ＜月給＞ 480,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）賃金改訂 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪◆管理職候補】経理財務・管理会計◆東証プライム／年休124日／福利厚生充実／年収800万円～◎
      ◆◇1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎／リモート勤務可・年休124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実◇◆ ＼魅力ポイント！／ ◎経理 × 財務 × 管理会計を横断的に経験できる希少な管理職候補ポジション ◎連結決算・開示・税務・予算・中期経営計画など、経営に近い領域まで携われる ◎組織規模が大きい×少数精鋭で、裁量とデータにアクセスしやすい環境 ◎プライム上場 × 安定基盤 × 独自技術の成長企業 ◎週2日リモートOK／年休124日／福利厚生が非常に手厚い ◎穏やかで温かい文化、中途比率45%で馴染みやすい ■採用背景： 今後の事業拡大と組織強化を見据え、経理部門で管理職として活躍いただける人財を募集します。 ■職務詳細： ご経験に応じて最適な業務を提供させていただきます。ご自身のキャリアアップを実現できる環境です。 ・単体、連結決算（月次/年次）、開示業務 ・監査法人対応 ・税務申告、国際税務 ・与信管理、グループ会社の会計支援 ・連結予算編成、連結予算・実績管理（売上、損益） ・グループ中期経営計画作成 ・投融資管理 等 ■キャリアパス： 近い将来、チーム内の取りまとめや業務効率化のための改善提案など、組織マネジメントに取り組んでいただくことを期待しています。 ■組織構成： 適切に業務が割り振りされているので、業務負荷が個人に偏りにくい体制を組んでいます。メンバーそれぞれで連携して業務を行っていただける環境が整っています。 ・室長1名 ・部長1名 ・主計・税務担当：8名(うちリーダー2名) ・財務担当：4名(うちリーダー1名) ・損益計算・予算・中期経営計画など担当：6名 ・特命事項担当：2名 ■組織体制： 本社と製造事業所がフラットな組織として連携し、業務を遂行しています。各部門が密に協力し合うことで、会社全体の効率的な運営を実現しています。バックオフィスからのサポートを通じて、全社員が働きやすい環境を提供し、企業の成長を支えています。 ■社風について： 少数精鋭で、時代の変化に強いベンチャー的な面と、人間中心のアットホー ムな雰囲気があります。(中途採用比率：45%前後／平均勤続年数：15.2年) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）賃金改訂 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15,664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全127件
    • 【名古屋】マンション用地の仕入営業（管理職）◆休１２９土日祝／高い固定給＋歩合で安心／福利厚生充実
      ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、分譲マンション用地を中心に土地取得に関する折衝/交渉/各種調査をお任せします。その他、計画立案業務、契約および決済など、仕入～着工までのPM業務をお任せします。 ■業務詳細 ◆現地調査・検討 ・地権者訪問や不動産業者等から詳細情報収集。(業者開拓後はルートセールス) ・候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。 ◆事業計画立案 調査に基づき、各種コスト(解体・造成・建築)を算出。近隣物件などの調査を行い、販売価格のシミュレーションを行います。 ◆交渉 契約条件(売買金額、決済日時)の交渉を行い、契約及び決済を行います。 【取り扱い物件参考HP】https://www.sekisuihouse.co.jp/gm/ ■入社後にお任せする業務 まずは当社の業務理解に努め、現地調査・検討業務をメインに着工までのPM、計画立案など一気通貫で業務を担当いただきます。 ■魅力 ・地域に密着し、エリアマーケティングを行うため名古屋エリアで腰を据えて勤務いただくことが可能です。 ・商品力の高い「グランドメゾン」を一気通貫で作り上げていくことができます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋マンション事業部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 963万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：556,300円～700,000円 ＜月給＞ 556,300円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経歴・ご経験に応じて決定致します。なお管理職の場合は管理職手当が年収に含まれます） 別途、営業業績手当、チーム業績手当、通勤手当あり ■賞与／年3回（9月、3月、別途決算賞与あり）　前期実績6.14ヶ月／年 ■昇給／年1回（4月） ■モデル年収：マネジャー相当の場合1200万程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】人事戦略立案・制度企画（管理職候補）◆在宅勤務可／キャリア支援充実／年休１２９日
      ～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニーリモートワーク可能～ ■業務内容 2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進をリードしていただきます。 ■業務詳細 ◇人事ビジネスパートナー(HRBP) 事業経営層のビジネスパートナーとしての下記業務 ・事業、各部門の後継者計画、育成計画の立案、推進 ・人財マネジメント等のスキームの確立、運用 ・組織開発の推進 ・その他、人財マネジメント、組織開発等の高度化に係る業務全般 ◇制度企画担当 ・経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進 ・経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案 ・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入 ・人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション 当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。 ■就業環境について ・女性活躍の推進、多様な人財の活躍、多様な働き方の推進をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 922万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,900円～640,800円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 538,900円～715,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理職手当75,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与／年2回（定時：9月、3月　業績：3月）※前期実績5.95ヶ月／年 ※別途、通勤/家族手当（対象者のみ）などの諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高島屋

    百貨店
    【本社】大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
    • 設立 1919年
    • 従業員数 10,494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販売・接客スタッフ／未経験歓迎／年休122日／残業少なめ
      【お客様に快適なお買い物体験を提供】 髙島屋新宿店にて、販売・接客スタッフとして、 お客さまのニーズに寄り添い、最適なご提案を行います。 ◎具体的には ・ニーズのヒアリング ・商品のご提案 ・接客販売 ・レジ業務 ・陳列 ・売場づくり ・売場商品の管理、発注 ご来店されたお客さまに積極的にお声がけし、 お求めの商品やお困りごとについて対応します。 ◎主な配属先 ・食料品 ・ギフトサロン友の会商品券 など これまでの経験やスキルに合った売り場で ご希望を考慮してご活躍いただけます。 ★未経験の場合も、経験を積んでいただき、 将来的に店頭販売の中核を担っていただくことを期待しています！ ◎入社後は ▼入社時研修（1日～数日） マナー・用語・接客方法など、 髙島屋ならではの研修を実施。 専任の教育担当などからレクチャーを受け、 百貨店の接客を学びます。 ▼売場を知る まずは配属先で商品や配置について学びます。 人気商品・商品の補充・先輩たちの接客など、 身近に感じながら覚えていきます。 ▼お客さま対応 研修で学んだ知識を活かしながら、 実際に接客販売にチャレンジ！ 不安なことはすぐに相談できる環境です。 徐々にレジ操作なども覚えていきましょう。 ◎正社員登用制度あり 査定や試験を経て、 正社員へのキャリアアップも可能！ 日頃の勤務態度や目標に対する達成度を しっかりと評価していきます。 あなたの頑張りが認められる環境です。 ◎おもてなしの心を大切にした接客 商品はもちろん接客にも注力。 独自研修などをご用意しており、 老舗百貨店「髙島屋」ならではの きめ細やかな接客スキルが身につきます。 国内外問わず多くのお客さまが訪れますので、 あなたの接客や語学のスキルを 存分に活かしながら活躍していただけます。
      ★転勤なし（店内での異動あり） ★新宿駅より徒歩2分 【新宿タカシマヤ タイムズスクエア】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号 【アクセス】 ＊JR「新宿駅」新南改札・ミライナタワー改札より徒歩2分 ＊都営新宿線・都営大江戸線・京王新線「新宿駅」より徒歩5分 ＊東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
      月給23万4200円～25万1700円＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて設定します
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    株式会社髙松コンストラクショングループ

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全11件
    • 経営企画推進（課長クラス）◆事業会社の業績改善・向上への個別支援など／グループ企業価値向上に貢献
      ■業務概要： 髙松コンストラクショングループの中長期課題およびグループ横断的な課題を抽出し、事業会社とともに解決を図っていただきます。 ■業務詳細： ◇事業会社の業績改善・向上への個別支援 ◇共通のR&D戦略やIT戦略 策定 ◇事業会社の成果管理と評価実施 ◇事業ポートフォリオ戦略（新規事業の創出・既存事業の売却や撤退・グループの再編等）を策定及び実行 ■魅力： 経営高度化チームではグループ企業価値向上を目指し活動しており、下記醍醐味が味わえます。 ◎グループ経営に必要な情報に触れる事を通し、経営層との直接会話や積極的な改善提案等、ダイナミックにビジネスに参画することが出来ます。 ◎株式会社髙松コンストラクショングループは持ち株会社となりますが、事業を担うグループ各社とのつながりも強く、当グループが行う多種多様なビジネスの知見も習得することが出来ます。 ■歓迎条件： ・特定のプロジェクトの推進経験 ・経営戦略策定に関わったご経験 ・戦略コンサルタント、経営コンサルタントのご経験 ■髙松グループについて： 髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。 純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～580,000円 ＜月給＞ 460,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リスク統括部／課長】内部統制体制構築等◇東証プライム上場／都市開発・不動産事業を中心とした事業展開
      □■様々な業種のグループ会社のリスク管理や内部統制の支援業務を実務を通して経験可能◎／東証プライム上場／合計19社からなる建設業の専門企業集団／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： リスク統括部は、髙松グループのリスクマネジメント活動の企画・推進およびグループ会社の支援（リスク管理や内部統制上の問題点等の改善業務）を行っています。主な業務としては以下のグループ会社の支援業務となりますが、リスクマネジメント活動の企画・推進にも携わっていただきます。 ■具体的には： ・グループ会社で問題事案発生時の調査、分析、再発防止策策定支援 ・グループ会社の業務プロセス改善支援 ・グループ会社の内部統制体制構築、リスクマネジメント活動支援 ・グループ会社向け啓発・研修 ■ポジションの魅力： 当社は建築事業、土木事業および不動産事業を主な事業内容とし、その他にこれらに関連する事業をおこなう髙松グループの持ち株会社です。髙松建設をはじめ、様々な業種のグループ会社のリスク管理や内部統制の支援業務を実務を通して経験できるため、自身の業務の幅が広がり、成長を実感できます。 ■当社について： 髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計19社からなる建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、ご経験・スキルを考慮し選考の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当：あり ※インセンティブなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカラスタンダード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 6,560名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全43件
    • ショールームスタッフ／年間休日127日／賞与5.0カ月分
      ご来店されたお客様に、システムキッチンやバス、洗面化粧台などの当社製品をご案内・ご提案するお仕事です。 カタログだけでは伝えきれない魅力を直接お伝えし、お客様の理想の住まいを形にしていきます。 なお、紹介やご予約のうえ来店されるお客様への対応が中心のため、ノルマはなく、お客様一人ひとりに寄り添った提案ができます。 【主な業務】 ■製品の紹介・ご案内 ご来店されたお客様をお迎えし、ショールーム内をご案内します。 1組あたり約1時間かけて館内を回りながら、商品の特長や魅力を丁寧にご説明します。 事前予約のお客様が中心のため、落ち着いて接客に取り組める環境です。 コミュニケーションを大切にしながら、お客様のご要望を引き出していきましょう。 ■要望のヒアリング・プランニング・提案 お客様のご希望や家族構成、ライフスタイルなどを伺い、理想のイメージを具体化します。 使いやすさを重視したキッチンや、収納力の高い洗面台、寒さ対策を施した浴室など、 お悩みやご要望に寄り添いながら、最適なプランをご提案します。 「来てよかった」と感じていただけるよう、お客様一人ひとりに真摯に向き合うことを大切にしています。 ■その他関連業務 PCを使用したデータ入力や見積作成などの事務業務もお任せします。 【入社後の流れ】 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 入社後はOJTやWeb研修を通じて、基礎からしっかり学ぶことができます。 理解度や習熟度に応じて再度研修を行うなど、フォロー体制も充実。 一人ひとりの成長に合わせてサポートしていくため、分からないことは気軽に先輩へ相談してください。
      東京、神奈川の下記ショールームから、ご希望の勤務地へ配属となります。 勤務地は応募時にご選択ください。 ※転居を伴う異動はありません（ご本人が希望された場合を除く） ※受動喫煙対策あり ■オーナーズサロン新宿 東京都新宿区西新宿6-12-13 西新宿青木ビル ■横浜特販ショールーム 神奈川県横浜市神奈川区富家町4-1 ■オーナーズサロン本厚木 神奈川県厚木市旭町1-25-1 本厚木ミハラス1階
      月給21万7,500円～24万9,500円 ※別途、土日祝勤務手当あり（全日出勤：12,000円／1日出勤無し：4,000円） ※通勤手当、時間外手当は別途支給 ※前職での経験・能力を考慮し決定 ※試用期間は原則3カ月、最大6カ月（本採用後の条件変更なし） ＜年収例＞ 年収490万円／入社6年目／月給28万2,800円 年収443万円／入社4年目／月給25万6,200円 年収376万円／入社1年目／月給21万7,500円 ※通勤手当、時間外手当は別途支給
    • 事務系総合職／土日祝休／残業月10h／賞与支給実績125万円
      【出荷管理】 ■配車管理・出荷指示 ■運賃管理・交渉 ■製品在庫管理 ■伝票処理 【総務】 ■社屋（管理棟・工場など）の修理・保全 ■相談窓口業務 ■役所への各種届出 【人事】 ■労務管理 ■安全衛生・安全教育 ■キャリア採用 【購買】 ■金額交渉 ■資材・原材料の発注 ■納期管理 ◇◇ 【入社後の流れ】 OJT研修を通じて、先輩社員が丁寧に指導していきます。 入社時に専門的な知識はいりません。分からないことがあれば気軽に質問・相談できる環境なので、経験が浅い方もご安心ください！ また、キャリア入社者研修や、階層別研修などの充実した研修カリキュラムもご用意。業界未経験の方でも着実にスキルアップできる環境です！ 【point！業界を支えるバックオフィスの中核へ】 ホーローキッチンのパイオニア「タカラスタンダード」を支えるバックオフィス職。 さまざまな業務を通じて、工場や現場で働く技術者を内側から支えるやりがいがあります。専門知識は不要なので、OJTや各種研修カリキュラムも充実しているため、経験が浅い方や、業界未経験の方でも安心してスタートできます！ 創業110年以上という安定基盤のもと、着実にスキルを磨きながら長く活躍できる環境です◎
      【マイカー通勤可／独身寮・社宅あり】 ■関東工場（第一工場） 千葉県八千代市上高野1807-4 ■関東工場（第ニ工場） 千葉県八千代市上高野1979-3 ＜アクセス＞ 京成線「勝田台駅」・東葉高速鉄道「東葉勝田台駅」からバスで5分 （徒歩20分） ※第一工場・第二工場は数百メートルの距離です。
      月給23万8500円～43万3300円 ※地域・経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定
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    武田薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 47,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【成田】オペレーショナル エクセレンス リード（改善専任×戦略実行）◇世界に誇るタケダ
      ■業務概要： 成田工場のビジネスエクセレンス室にて、OE Championチームを統括し、工場全体のAGILE／継続的改善をリードする「Operational Excellence Lead」を募集します。工場長クラスが参加するサイトリーダーシップチーム（SLT）の一員として、成田工場のAGILEロードマップを策定・推進し、製造・品質・サプライチェーンなど全機能を巻き込んだ変革を牽引いただきます。現場改善にとどまらず、「工場戦略を実現するための改善」を企画し、グローバルネットワークと連携しながら、OE Championを次世代リーダーへ育成していく上流ポジションです。 ■職務詳細： ・成田工場のAGILEサイトロードマップ策定と実行責任（年度計画） ・AGILEウェーブのリードと、OE Championへの技術・行動面のコーチング ・SLT・QS&I・ラーニング・PMO等との連携による全社展開 ・グローバルOE／AGILE PMOとの情報連携・ベストプラクティス導入 ・組織全体（幹部～現場）へのマインドセット／カルチャー変革推進 ■組織体制： ビジネスエクセレンス室オペレーショナルエクセレンスチームのリードとしてご入社いただきます。同室には、工場改善を推進するOEチーム、学習を担うラーニングチーム、プロジェクトマネジメントチームがあり、工場戦略の実行中枢として機能しています。本ポジションはOEチームのマネジャーとして複数名のOE Championをマネジメントし、7件前後の主要プロジェクトポートフォリオを管理。SLTメンバーとして経営に近い立場で意思決定と実行をつなぐブリッジ役を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 成田工場は24時間365日稼働し、限られた原料と時間の中で高品質な製品を安定供給するミッションを担う重要拠点です。eAGILE導入後、改善マインドは高まりつつも、なお変革余地は大きく、今まさに「過去の延長ではない成長」をデザインできるタイミングです。OE Leadとして、リーン／シックスシグマ、デジタル、コーチングの専門性を掛け合わせ、グローバルと連動した工場変革を主導できるのが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市新泉3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：740,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 740,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全116件
    • 【大阪／梅田】法務＜管理職クラス＞◆海外との連携あり／売上４兆円以上／空調業界トップメーカー
      ■職務内容： 法務部門の組織能力強化とダイキングループの社会課題解決の実現に向けて、グローバルな法務フィールドで活躍いただくことを期待しています。 管理職・管理職候補として配下メンバーによる下記各業務のマネジメントとメンバーの育成をお任せします。 ＜詳細＞ （1）各種契約書の作成、審査、交渉（含、英文契約、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約） （2）事業部門からの各種法律相談への対応 （3）社内教育の企画及び実施 （4）各種訴訟・紛争案件への対応（含、知的財産関連、海外子会社での訴訟支援） （5）各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート （6）ベンチャーへの投資及びAI／IOT分野での協創の支援 （7）グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開 （8）グローバル法務統括機能の推進 ■使用ツール：Word、Excel、Power Point ■ポジション・立場： ◇20数名の法務グループメンバーのうち4～５名程度で構成されるチームをマネジメントする管理職、もしくは管理職候補の募集です。 ◇特に、今回は[研究部門、化学事業部、CVC室等の案件を対応するチーム]の課長としての受け入れを考えております。 ◇年に数回程度、海外への出張も可能性がございます。 ■仕事のやりがい： 半歩先行く先見性ある経営を続けている当社では法務部門においても進歩・変革を求められており、新規事業への参入や複雑化する法規制対応に積極的に関りビジネスを牽引する法務部門を目指しています。この方針の下、M&A・事業提携や訴訟等、事業部を巻き込んで大きな案件を進める機会もあり、ご自身が築いてこられた専門性を活かしていただけます。 管理職での採用、または管理職候補として採用後１～２年後を目途に管理職登用を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス（総合受付34階） 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央復建コンサルタンツ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／営業】法人ルート営業／※年間休日125日／PC20時シャットダウン
      • NEW
      【年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■働き方： PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため残業手当なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人ルート営業／※年間休日125日／PC20時シャットダウン
      • NEW
      【残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため残業手当なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蝶理株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全6件
    • 【業務委託/週２日～/デザイナー】ニットアイテムをお任せ！/レディースメイン／大手繊維商社
      【週2日～契約可能な業務委託（フリーランス）/ニットデザイナー／レディースメイン／月額1５万円～】 ■募集概要： 当社、営業２課における直貿チームにてニットデザイナー業務をお任せ致します。 営業担当（中国駐在）と密に連携しながら、 素材背景 × 生産背景 × 顧客ニーズを踏まえた奥行きのある企画が可能。 週2日～の稼働で無理なく企画業務に集中できる環境です。 ■業務内容： レディースを中心に、一部メンズのニット企画をお任せします。 ・トレンドリサーチ ・仕様書作製/検品・検寸、修正指示 ・サンプル依頼、作製、管理 ・営業動向（顧客ニーズのヒアリング/プレゼン準備/提案など） ・顧客へのプレゼン（営業の方とプレゼンをして頂きます。） ※担当ブランドについては、概ね選考を通してご経験、強みなども鑑みた上で決定しますが、複数のブランドに携わって頂くことを想定しております。 ■顧客について： セレクトブランド、百貨店系ブランド様などの顧客様とお取引しております。 担当ブランドはご経験・強みを考慮した上で２～３ブランドをお任せする予定です。 ・取引一例： JAVA様／WORLD様／JUN様／UA様（メンズ） ■生産背景： 素材/生産：中国メイン 営業担当者が駐在しているため、強固な生産背景に加え密なコミュニケーションが可能。 ■契約条件 ・稼働量：週2～4日相当 ・報酬：月額 15万円～30万円（稼働量／業務範囲／スキルに応じ相談可） ・勤務地：リモート中心（必要に応じて顧客訪問/プレゼンあり） ※出社が必要な場合：蝶理MODA株式会社（事業内容：衣料品の企画、生産など／代々木駅徒歩5分）へ出社可能 ■魅力： ◎直貿×強固な生産背景： 営業担当が中国に駐在している為、修正指示や品質コントロールなどスピーディー且つ正確に伝えることが可能。 ◎幅広いブランドへのモノづくりに携われる。 ミセス～カジュアル、また、一部、メンズアイテムにも携わることが可能であり、デザイナーとしての経験の幅を広げることが可能です。 ◎働きやすい環境： 週２日～４日の稼働を想定しておりますので、他案件との両立がしやすく、就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 蝶理MODA株式会社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 代々木1丁目ビル 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 180万円～360万円 ＜賃金形態＞ その他 ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。 ＜想定月額＞ 150,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府門真市新橋町2-11
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,788名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全20件
    • 【山形工場】医薬品の品質管理/係長クラス　※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 医薬品製造工場における品質管理業務とマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： ・無菌製剤試験の管理 ・安定性モニタリングの管理 ・環境モニタリング試験の管理 ・試験担当者の教育訓練 ・試験計画の確認や結果照査など ・新製品の試験技術移管を受ける際の計画や教育などの調整 ・工場間移管における試験技術移管の受けおよび出す際の情報の授受や教育 ・洗浄バリデーションの計画、実施、評価結果の確認 ・部下の業績評価 ・課長のマネジメント補佐 ＜使用する機器＞ 分光光度計、PHメーター、HPLC、GC等 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県上山市金瓶字湯坂山17-8 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／茂吉記念館前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 665万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,600円～418,600円 ＜月給＞ 321,600円～418,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形工場】医薬品製造設備の点検保守/マネージャー※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/福利厚生◎
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 下記の部署内代表的業務を遂行する上でのマネジメント業務をしていただきます。 ■業務詳細： ・医薬品の生産設備、ユーティリティー設備の維持管理 ・新規設備の導入、設備移設及び改造 ・設備巡回、定期点検、自社修理の対応・突発故障の対応 ・消防設備、受変電設備などの法定点検対応 ・省エネ法に関する各種書類提出対応、電気・ガス使用料削減に関する省エネ対悪の立案・計画・実行 ■組織構成： 50代以上3名、40代～20代 10名程度 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県上山市金瓶字湯坂山17-8 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／茂吉記念館前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,015万円～1,163万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：523,500円～599,500円 ＜月給＞ 523,500円～599,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市西区京町堀1-6-17
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／管理職】プラント設備の建築設計◆土日祝休み／転勤なし／廃棄物焼却炉のパイオニア
      ～廃棄物処理プラントの納入実績170件以上／特許取得件数160以上／年休125日／転勤なし～ ■業務内容： 創立から半世紀にわたり、環境プラントエンジニア事業を一筋に、日本全国で一般廃棄物や産業・医療廃棄物処理用の焼却プラントを多数納入している当社にて、プラント設備の建築設計業務をお任せします。 ■具体的には： ＜内勤＞ ・設計図、施工計画書、施工図のチェックおよびプラント設計・工事との設計・施工・工程調整業務 ・ゼネコンから提出される見積書の査定および価格交渉 ・その他、客先提出書類の作成、ファイリング等 ＜外勤＞ ゼネコンなどの現地打合せによる現場出張（日帰りまたは1泊2日） ■納入実績はこちら： https://www.plantec.inc/projects 世界中の人々の生活環境改善に貢献するべく、自社開発技術を海外にも展開しています。これまで、フィリピン、アラブ首長国連邦ドバイ、シンガポール、インドネシアに焼却炉の納入実績があります。 ■当社の魅力と強み： （1）技術開発力 焼却プラントの基幹設備である『焼却炉』と『集じん装置』が自社開発製品です。各方面から高い評価をいただいています（共に日本機械学会優秀製品賞を受賞）。 （2）業界内では珍しい自治体と民間企業の両方が顧客 異なる性質の廃棄物を安定燃焼できる技術を所有していることが強みです。 社会情勢による影響を受けにくい事業構造です。 （3）安定した経営 公害防止基準値の強化、ダイオキシン類や水銀等への対応など、業界を取り巻く社会環境や規制などの変化においても、創業から55年間連続黒字を継続しています。 （4）長年の実績 社員180名程の中堅企業ですが、創業以来、国内外に170件ものプラント建設実績があります。 （5）充実した資格支援 業務に関係する資格取得に、取得までの費用支援と取得後の報奨金＆資格手当を支給している他、技術士などの大型資格には特別な支援制度を設けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀１丁目６番１７号 プランテックビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 630万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～680,000円 ＜月給＞ 420,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中西製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市生野区巽南5-4-14
    • 設立 1958年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全28件
    • 【茅場町】人事課長※採用・研修から人事制度まで◆中核ポジション◆上場／厨房機器メーカ
      【経営陣と共に、更なる仕組みづくり／東証スタンダード上場／「食」を支える厨房機器機器メーカーの大手企業／年間休日125日/資格取得支援充実／福利厚生充実】 ■職務内容： 「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、人事課長として人材開発領域（採用・研修）を中心に、人事組織のマネジメントおよび人事施策の企画・推進をお任せします。 将来的には人事制度領域にも携わり、戦略的に人事機能をリードいただくことを期待しています。 ＜メインミッション＞※入社後にお任せする業務に慣れていただいたら、お任せします。 ・採用・育成・制度を横断した戦略的人事の推進 ・人事主導での人材戦略立案（将来の組織構成を見据えた採用・配置の企画） ・課題設定～要因分析～施策実行までの一貫した推進 ＜入社後にお任せする業務＞ まずは下記中心にご担当いただきます。 ◇採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・面接対応、選考プロセスの設計・改善 ・採用進捗管理および改善施策の推進 ◇研修 ・研修の企画・計画立案 ◇人事データ管理 ・人事データの整理・管理 ・データ集計・分析および活用 ◇マネジメント ・人材開発課のマネジメント（3名程度） ■「中西製作所」の魅力： ◇創業70年超の歴史×東証二部上場の安定性 当社は、終戦の翌年となる1946年に創業、学校給食が再開された年に学校給食用のアルミ食器の販売会社としてスタートし、現在では洗浄システムや炊飯システムなどといった、大量調理に適した大型システム機器が製造できる業務用厨房機器の総合メーカーとして高い評価を得ています。 ◇また学校給食を中心に、病院給食・事業所給食・外食産業・中食産業へと販売マーケットを拡大してきました。厨房機器業界では国内トップ3に入る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区新川一丁目26番2号 新川NSビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～646,000円 ＜月給＞ 435,000円～646,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カノマックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市清水2-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京／調布】電子回路設計◆世界唯一レベルの質量分析技術に挑む開発エンジニア
      • NEW
      ～国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日～ ■求人概要 日本カノマックス株式会社に所属しつつ、グループ会社であり 粒子計測・質量分析領域を担う開発拠点「カノマックスアナリティカル株式会社（調布）」へ在籍出向 となります。同社は、気中・液中の超微粒子検出技術や、世界的にも競合が極めて少ない高分解能質量分析装置の開発を担う技術集団です。 ■業務概要 飛行時間型質量分析計（infiTOF／後継機種となる質量分析計）の 電子回路の研究・開発 をお任せします。 同製品は、水素・ヘリウムといった極低質量ガスの識別が可能な、世界的にも希少な高分解能分析装置です。 ■入社後の流れ 先輩社員と一緒に回路や当社の製品原理・設計思想・回路構造などを段階的に習得します。 独り立ちは 約5年を想定した長期育成体制 が整っており、精密計測領域の専門性をじっくり高められる環境です。 ■扱う製品 高分解能飛行時間型質量分析装置（infiTOF） →低質量域の精密質量分析を実現し、 ・半導体プロセスの歩留まり改善 ・材料分析 ・ガス分析 など多様な分野で高く評価されています。 ■出向について： 企業名：日本カノマックス株式会社 勤務地：カノマックスアナリティカル株式会社へ在籍出向 事業内容：カノマックスのグループ会社であり、気中液中の粒子研究分野と分析事業を担っています。 ■ポジションの魅力 ・他社では代替できない“唯一性の高い技術”に携われる ・大学・大手メーカーと連携しながら開発できる環境 ・グループ内成長事業で裁量も大きく、挑戦機会が豊富 ・年間休日125日、裁量労働制など働きやすさとの両立も可能 精密計測のプロフェッショナルとして、世界的にも希少価値の高いキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カノマックスアナリティカル株式会社（調布事業所） 住所：東京都調布市飛田給１丁目３－１０ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を12分割し毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,175,604円～5,845,908円 固定残業手当/月：68,700円～96,175円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田】電子回路設計◇マネージャー候補｜国内トップクラスの総合測定器メーカー｜年休125日
      ～国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日～ ■業務概要 日本カノマックスは、風速・流体・微粒子計測など複数領域で国内トップシェアを誇る総合測定器メーカーです。顧客は幅広く、国内の自動車、電機、半導体、建設、医療、製薬、化学、航空宇宙開発な世界の研究機関・大手メーカーが利用する精密計測器の電子回路設計 を担い、将来的なマネージャー候補として組織運営にも関わっていただきます。 ■職務内容 ●各種計測器の回路設計、試作、評価、解析など。 ●回路設計に係るドキュメント作成 ●各種センシング技術開発、センシング技術調査。 風、流れ、微粒子など“目に見えない現象”を数値化するための、 ・センサー原理検証 ・センシング方式の調査／実験 ・最適な回路構成の検討 といった上流の技術検討にも深く関わります。 ●量産フォロー 技術ディビジョンでは主に量産化されているもののフォローアップをしています。廃盤した部品の代々を探し、実装することや生産設備の回路設計もお任せします。 ■扱う製品の一例 ・風速計（国内シェア約70％） ・粉じん計（作業環境・安全管理に必須） ・パーティクルカウンター（医薬・半導体のクリーンルームで利用） どの製品も 研究開発・品質管理・環境計測など社会インフラを支える重要装置 であり、技術者としての介在価値を強く感じられます。 ■特徴： ・風速計分野では、先発メーカーであり国内トップシェアを持つ総合測定器メーカーです。気流測定研究に関しては、国内随一の特殊技術会社であり、製品は各大学や一流メーカーの研究・管理等の面で使用されています。また国内3拠点、海外にも3拠点事務所をもちグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市清水2-1 勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を12分割し毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,340,664円～5,208,792円 固定残業手当/月：54,946円～65,934円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,668円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林純薬工業株式会社

    バイオベンチャー業界
    大阪府大阪市中央区内平野町3-2-12HPCビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀】法人営業◆創業120年超・試薬メーカー／直行直帰可／平均残業月16h／土日祝休◆
      • 締切間近
      ～化学技術の可能性を、人と地球の希望へ／お客様との信頼関係を築いていく「深耕営業」をお任せ／土日祝休・年休126日～ ■業務内容： 国内化学、機械、電気、食品企業、大学、研究機関等、多岐にわたる業界企業の品質管理、開発担当者に対して当社試薬を提案していただきます。 ＜業務詳細＞ ・市場調査 ・お客様へニーズのヒアリング ・当社製品の提案 ・技術部と協力しながら電子工業薬品のカスタマイズ開発・評価 ・案件の管理 など ＜特徴＞ ・既存顧客メインで、新規に関しても問い合わせへの対応となるため、飛び込みやテレアポはありません。 ・直行直帰：可 ・1日の訪問件数：3件 ・外回り：７～9日／月 ・担当エリア：九州・沖縄など ・出張：月１～2回（東京・大阪・沖縄など　＊宿泊を伴う場合もあり） ・訪問手段：社用車 ■配属先について： ・４～５名（20代～40代）の社員が活躍中 ・中途入社者も多数在籍中 ・経験が浅いメンバーは先輩社員がフォローしながら業務を進めており、困ったことは相談しやすい環境です。基本的にOJTにて業務を学んでいただきます。 ■教育・研修制度： ◎業務に関わる資格は受験費用の他、会場への交通費も負担します。合格した際にはお祝い金も支給します。 ◎新人研修～自己啓発まで多種多様な研修を用意しており、希望の研修は業務時間内での受講が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：佐賀県小城市牛津町上砥川1641-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～271,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 289,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記「その他固定手当」：営業手当 ■賞与：年2回（計5ヶ月分 ※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二空機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区神路2-1-14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪本社／経理・管理会計】アシスタント ビジネスコントローラー
      【グローバルグループの財務戦略を支え、経営層と連携し成長をリードするポジションです】 【職務内容】 大阪本社の財務・経理部門にて、管理会計・財務分析業務を中心にご担当いただきます。 経営層に近い立場で、事業の数字を見ながら意思決定を支えるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・月次・四半期・年次の管理会計業務（数字の集計・分析・レポート作成） ・予算策定、事業計画、フォーキャストの作成・更新 ・予算と実績の差異分析、改善提案 ・原価・コスト管理、収益性の分析 ・海外親会社向けの簡単なレポーティング対応 ・業務フロー改善、資料フォーマット整備などの改善業務 ※ご経験・スキルに応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます ※内部監査・税務対応などはサポート業務が中心です 【このポジションのポイント】 ・海外大手グループ（アトラスコプコ）の安定基盤 ・経営層と近い距離で数字を使った意思決定に関われる ・フレックス・在宅勤務可、年間休日129日で働きやすい ・将来的にマネジメントや上位ポジションを目指せる環境。 ■組織構成 正社員3名(40代~60代)＋派遣社員1名で構成 ■想定されるキャリアパス 将来は部門長やマネジメント、グローバルグループ内でのキャリア展開も可能です。 ■当社の魅力： 不二空機株式会社は1943年創業の老舗産業用工具メーカーです。 ニッチ業界で高いシェアと知名度を誇り、日本および海外の生産性向上に貢献しています。 グラインダーや締付け工具など空気圧・電動工具を中心に、数万点に及ぶ多品目・多品種の製品を展開。丈夫で壊れにくい高品質な製品は、自動車・航空・建設機械・鉄道・造船など幅広い業界で使用され、トヨタ・日産・ホンダ・三菱重工・SUBARU・クボタといった大手メーカーと多数の取引実績があります。資本金3億円・従業員約76名の安定基盤を持ちながら、ニッチ業界で高いシェアと知名度を誇り、日本および海外の生産性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区神路2-1-14 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（Annual Base Salary＋Variable Compensation） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収はAnnual Base Salary（500～750万円）にVariable Compensation（最大20％）を加えた金額です。Variable Compensationは個人業績に応じて年1回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士商株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区靭本町1丁目7番9号　靭イーストビル9Ｆ
    • 設立 1947年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 専門商社の法人営業／年休123日／転勤なし／月給27万円～
      《空調部門について》 空調部門では、工場や施設に対し最適な空調設備の提案から導入、保守まで一貫して担当しています。 《具体的な業務内容》 既存の大手企業の工場を中心に、 工場設備全般(空調・各種配管・省エネ商品)に関わる営業業務全般をお任せします。 ▼お客様先へご訪問 既存顧客や新規お客様も含め訪問を繰り返し、 お困り事や新商品の提案をいたします。 ※飛び込みやテレアポ、ノルマなどはございません。 ▼お問い合わせのご対応・打ち合わせ 案件により上司や協力会社と同行し、 お客様のご要望に真摯に対応。 ▼見積書・企画書・提案書の作成 外回りや打ち合わせで、ご提案した内容についての提案書や見積書などの作成。 ▼協力業者の手配や工事の立ち合い 営業担当として工事に立ちあったり、工事に重要な協力業者の手配などを行います。 省エネ商材や空調設備や配管の定期メンテナンスや入れ替え案件が中心！ 実際の作業は、協力会社が対応するのでご安心してください！ ▼工事立会 受注物件に対する工事立会など 《お客様はどんな企業？》 ご提案先は国内の大手企業を中心に機械メーカーや工場現場などがメインです。 担当する企業数は1人20社～30社程。 《取引先のエリア》 お任せする担当エリアは関西圏(大阪・兵庫・京都・奈良など)がほとんどです。 1日の訪問する件数としては平均3～4社程です。 とはいえ、毎日外勤というわけではなく、 外勤7割・内勤3割の比率ですのでリフレッシュしながら働いて頂けます。 《入社後の流れ》 社内での勉強会や座学での研修を通じてまずは基礎知識を覚えていきます。 その後は営業に同行しながら少しずつスキルを磨いていきます。 未経験者の方は、色々なお客様を担当しながら学んでいきましょう。 慣れてきたら固定のお客様を付けていきます。
      本社／大阪府大阪市西区靭本町1丁目7番9号　靭イーストビル9Ｆ ※転勤なし／U・Iターン歓迎 《アクセス》 ・「本町」駅から徒歩3分 ・「肥後橋」駅から徒歩6分
      月給27万円～30万円＋諸手当＋交通費 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（15時間分／2万8,000円～）含む ※15時間の超過分は別途支給します。
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    ホシデン株式会社

    電子部品メーカー
    本社／大阪府八尾市北久宝寺1-4-33
    • 設立 1950年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • （横浜）法人営業（電子部品）年休128日／残業月10h未満
      製造業を中心とした顧客企業を対象に、電子部品を通じた各種提案により、世の中に新しいニーズに応え、社会課題解決に貢献する。 既存取引先との関係構築をはじめ、新規顧客への提案営業、顧客との交渉、さらには社内関連部門との連携まで、幅広く挑戦できます。 より高いステージでご活躍いただけます。 【詳細な業務内容】 ■営業職（既存のお客さまとの取引拡大及び新規市場開拓） ■新規開発案件マネジメント（スケジュール、コスト管理)） ■お客さま訪問、情報収集、情報展開、各種提案 ■プレゼンテーション企画立案、開催 ■受注後のフォローアップ、調整 ■営業活動に伴う資料作成 ■各種折衝（社内外） …など 【仕事の魅力】 ◆ホシデンの強み・多種多様な製品の展開 当社が開発した電子部品はスマートフォンやアミューズメント機器、自動車、医療関連機器など、さまざまな製品に使用されており、更なる事業拡大を見据えています。 ◆培ってきたスキルや経験を発揮 お客さまのニーズを的確に受け止める傾聴力やコミュニケーション力、商談をまとめる交渉力など、営業として培ってきた力が存分に発揮できる環境です。 ◆ゼロから製品を作り上げるやりがい お客さまから「こんな商品を作りたい」という相談を受け、ホシデンの幅広い技術力と経験を活かして具現化し、市場に提供します。自ら提案した製品が形になり市場にリリースされる瞬間、営業としての醍醐味を味わえます。 ◆世の中の役に立つスケールの大きな仕事 国内有名メーカーや店頭、家電量販店の商品棚を彩る最先端製品の開発を担っています。数千万円や億単位の取引額が動くような、スケールの大きな仕事にも関われます。 【入社後】 会社や取り扱い製品について、お客さまごとのルールを先輩社員からOJTで学びます。先輩社員の営業に同行しながら独り立ちを目指します。自由な発想でこれからのホシデンをリードしてくれることを期待しています！
      ■ホシデン株式会社 東京営業部 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江1-14-25 アクセス：JR京浜東北線「新子安駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※転勤：国内外含め可能性あり （ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮して、異動は最大限考慮いたします。面接の際にご確認ください）
      月給27.5万円～44.5万円 + 各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえで決定 【明確な評価制度！】 当社では、売上・受注などの定量的な実績と個人の定めた目標設定の二軸で評価を実施。 目に見える成果と自分の頑張りの両面が、昇給などに反映されるのが特長です。 自分が取り組んできたことが結果につながるため、モチベーション高く取り組めます！
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    ボルカノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38
    • 設立 1928年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市/淀川区/転勤なし】プラント向けバーナー(化工機)の構想設計 ◇年休120日／離職率5%以下
      【管理職でも経験を活かして現場で活躍したい方へ／離職率5%以下・転勤なしで長期就業が叶う！創業約96年を誇る燃焼機器メーカー】 ■仕事内容 プラントの熱源として使用されるバーナーの設計業務をお任せします。 これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・取引先の設計担当者との試用検討・構想設計 ・課題などをヒアリング ・製品を計画・設計(燃焼計算、架構計算、強度計算) ・構想の段階から引き渡しまで携わることができます。 海外（中国を含む東南アジア）向けにも、国内プラントメーカー経由で対応しております。 ■任せる役割 管理職として部下のマネジメントもお願いする事となりますが、自身の案件も持ちながら現場でご経験を活かしていただけるポジションです。 ※現場業務9割：マネジメント業務1割のイメージ ■組織構成 化工機事業部：技術部14名（課長2名、幹部職2名、他10名内女性3名） 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■製品について ぜひHPもご覧ください https://www.volcano.co.jp/products/plant/index.html ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ストライカー株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国】医療機器営業（ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部）※外資系大手医療機器メーカー
      ■概要 グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。※担当エリア…お住いの地域やご希望を加味して決定します。 ■事業部について 【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】 人工関節手術用製品、手術室用備品 人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。 長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の 健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。 ＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム ■業務詳細 ・担当する製品の提案、技術サポート ・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■事業部や取り扱う製品について 配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。 ■研修について 座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方に関して 基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス 部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国（希望勤務地選択可能） 住所：希望を基に全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナト医科学株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区新北野3-13-11
    • 設立 1957年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸／リモート可】医療機器のソフトウェア設計◆医療機器メーカー◆ベテラン歓迎・平均勤続年数16年
      • 締切間近
      ～裁量権を持ち自由度の高い開発が可能／転勤無／平均勤続年数16年／メディカル分野、ヘルスケア分野で医用電子機器の開発・製造・販売を手掛ける企業～ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 検査装置・治療機器・リハビリテーション機器/トレーニングマシーン等の組込ソフトウェアの設計を担当します。 一つの製品が商品化するまで一貫して携わることができます。 リモートワーク可、転勤無と長期で働きやすい環境です。 ■当社の製品開発について： ユーザー視点を第一に、「やさしい」デザインを意識した商品を開発。これまで数々のグッドデザイン賞を獲得してきました。「ブレスバイブレス呼吸代謝計」「自動間欠牽引装置」等、世界に先駆けた革新的な商品の開発に成功しています。 ■製品開発詳細： 開発提案制度・新商品開発委員会・共同研究などよりオープンな環境で開発を行っています。 ■ポジションの特徴： 新規開発や周期的なモデルチェンジに際して製品の仕様検討から、試作,設計と一連の工程に携わることが出来ます。他部門とのコミュニケーションも非常に重要になります。裁量権を持ち自由度の高い開発を行うことが出来るのが魅力となっております。 ■働き方： 裁量労働制にて、時間／場所ともに柔軟な働き方が可能です。時間をシフトした勤務やテレワーク等、社員の自立性を重んじております。 ■配属先情報： 中央研究所：開発スタッフ総勢26名 （製品ごとに、機械・電気・ソフト・デザインで構成された3～4名のチームを結成） ■当社について： ・当社は呼吸器/循環器領域で使用される検査装置やリハビリテーション機器、治療機器等の開発・販売を手掛けています。 ・医療関係者が使いやすく、患者様へ威圧感を与えない「やさしい」デザインを重視した商品の開発に注力してきた結果、数々のグッドデザイン賞を獲得しています。また、新商品開発委員会の発足や、ユーザーの生の声を聞くためのCSカードの導入、産学協同での取り組み等、ユーザー視点に重きを置いた商品開発に努めています。 ・平均勤続年数は16年です。社員を大切にする社風で一人ひとりがモチベーションを高く保ちながら働ける制度を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所／中央研究所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番10 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：35,000円～61,000円 ＜月給＞ 285,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績6.5ヶ月分） その他固定手当は、開発手当20,000円～40,000円および地域手当15,000円～21,000円の合算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森下仁丹株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-40
    • 設立 1936年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全11件
    • 【滋賀】品質管理・品質保証（管理職候補）※年間休日126日/創業130年以上の老舗医薬品メーカー
      • NEW
      ■仕事概要： 医薬品・健康食品の品質管理・品質保証をお任せ致します。 ～具体的には～ ・GMP管理 ※GMP文書作成・改定、行政当局等の査察対応なども含む ・医薬品有効成分定量等、理化学試験 ※使用分析装置：HPLC・GC・UV・カールフィッシャー・FTIRなど ・医薬品原料試験 ※日本薬局方に基づいた理化学試験 ・プロセスバリデーション、変更時の再バリデーション ・機器キャリブレーション ・微生物試験 ■組織構成： 正社員9名（男性3名・女性6名）、アルバイト3名、派遣社員2名、平均年齢39.6歳の組織となります。新卒入社・中途入社それぞれ在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■働き方の特徴： ・年間休日126日とメリハリを付けながら働くことができます。 ・長期休暇も取得しやすい環境が整っています。 ■特徴： 同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。 口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、近年は工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。中でも重要分野と位置付けているセルフメディケーションブランドの「メディケア」シリーズでは、ドラッグストアを主な販路として新たな顧客層を今もなお開拓し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場(びわ湖東部中核工業団地内) 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（昨年度実績：3.82ヶ月分） ※上記は諸手当を除いた金額です。 年齢や経験によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタホールディングス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル12F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】人事課長（採用・研修制度企画）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア
      ～東証プライム上場モリタホールディングス／消防車の国内トップシェア／年休124日／福利厚生多数～ ■業務内容 人事部に研修制度の構築や、新卒・中途採用業務を担当している課の課長職として業務をお任せいたします。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の採用についても管轄をしている部門の課長職となります。具体的には以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・人事部メンバー（4名）のマネジメント業務 ・新卒及び中途採用関連業務の取りまとめ ・各種研修制度企画の管轄 ■組織構成 人財開発の分野では4名の方が在籍しています。 ■就業環境 基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10～20時間ほどです。 ■同社について ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。 さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル12F 勤務地最寄駅：大阪市営千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回昨年度　（6月、12月） ■定年65歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光アルファクス

    その他
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】電子デバイス調達の管理職＜IoT・AI・自動運転分野＞ 時差出勤可／リモート導入
      【大阪市／淀屋橋駅徒歩5分】年間休日125日・土日祝休み／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイスの調達業務のマネジメントをご担当いただきます。 ■デバイスサポート室の業務内容： ・調達業務、在庫管理、発注計画をお任せします。 ・発注品の納期管理や遅延時の調整、物流会社への出荷指示 ・デバイスサポート室にてメーカーと営業をつなぎ、製品を遅滞なく顧客へ届けることがミッションです。 ■配属組織： 部長・課長含め男性6名、女性7名の計13名が所属しています。 20代～60代まで幅広い年齢層が業務しています。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリアル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。 プライベートの時間も確保しやすい環境です。 社会保険や財形貯蓄制度、従業員持株会制度も設けています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルグループホールディングス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル10F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,804名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【明治神宮前】店舗開発◆商談など◆東証プライム上場／「3COINS」などアパレル・雑貨ブランド展開
      ～「Ciaopanic」や「3COINS」など有名ブランド多数運営／全国に949店舗展開／事業成長の要となる店舗開発業務をお任せ～ ■業務内容： 「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店舗開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◇マーケティング、出店候補地のピックアップ ◇新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務 ・取引先との商談 ・契約 ◇新規店舗オープン後の事務業務　　など ■パルグループの特徴： 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。 今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 ■当社について： 衣料品販売・雑貨販売を手掛ける持株会社です。パル、ナイスクラップ、マグスタイルなどのブランドを持ち、3COINSなど全国に949店舗を展開しています。また、植林事業やフリーゲート白浜などのCSR活動にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前6丁目12-22 秋田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有、昨年度実績：年２回、5.3ヶ月／年 ※契約社員時は賞与なし。※正社員登用後、賞与支給あり。 ※契約社員時の年収や実績を勘案し給与・年収を決定。また月給と賞与に分かれるため契約社員時の月給から変動可能性があります。 ■昇給制度：有、年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンウェイスト株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 環境設備の工場スタッフ／年休130日／土日祝休／資格支援あり
      • NEW
      研究所・工場・官公庁などで使われた、薬品・廃液・廃油などの“液体”を安全に処理する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆廃液などの受け取り・仕分け …容器の表示を確認し、重さを量って種類ごとに分けます ◆危険性を下げる処理作業 …刺激の強い液体を、決まった手順で安全な状態にします ◆廃油の処理 …機械を使って、油と水を分けて処理します ◆内容の確認・簡単なチェック作業 …中身が分からない液体や処理前後の状態を確認し、処理できるかを判断します ◆社内外とのやりとり …外部業者や他の工場と連絡・調整を行います 【入社後の流れ】 はじめは先輩に教わりながら、廃液の準備などできることから始め、徐々にフォークリフトを使った業務などステップアップしていくことが可能です。 未経験を前提とした採用であり、一人前を目指していただくため班長や指導員となる先輩がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 また、業務に必要な資格の支援も行っております。 【キャリアアップも目指せます！】 ゆくゆくは班長、リーダーといった現場のマネジメントへの挑戦も可能。 業務の習得度合いなどを段階的に評価し、社内試験制度など自身のスキルを把握できる体制があります。班長への昇格は3年～4年程度を目途に目指していけます！ その後設備管理部門、営業部門、事務などの他部署で活躍をする社員もおり、ご自身のさまざまなスキルを磨いていただけます。
      【神戸勤務／マイカー通勤OK】 ■神戸工場 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21 ■アクセス 阪神電鉄阪神電鉄本線魚崎駅 徒歩15分 神戸新交通六甲アイランド線南魚崎駅 徒歩12分 JR東海道本線住吉駅 ※阪急岡本駅・JR住吉/摂津本山/甲南山手駅利用の場合は、神戸市バス乗車(15~20分) ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給25万円～ ※経験能力を考慮し優遇します
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    株式会社マイスターエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全335件
    • 【東京／丸の内】M&A（ディールリード）◆テレワーク制度有◆マイスターエンジニアリングG◆
      ■業務内容： 本ポジションでは、M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまでハンズオン支援/メンバーマネジメントを通じて担っていただきます。 1）案件のソーシング（創出・関係構築） ・仲介会社、地方銀行、金融機関等とのリレーション構築・強化 ・継続的な情報交換を通じた案件パイプラインの形成 ・自社戦略に沿った「質の高い案件」の選別・獲得 2）案件評価・デューデリジェンス（意思決定支援） ・対象企業の財務・事業内容に関する情報収集・整理 ・投資判断に必要な論点整理および資料作成 ・経営陣が意思決定できる状態の構築 3）交渉プロセスの推進・支援 ・条件交渉に向けた論点整理・シナリオ設計 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・経営陣の交渉を支える情報・戦略面のサポート 4）クロージング（契約・実行フェーズ） ・最終契約締結に向けた各種手続きの推進 ・社内外関係者との調整・進行管理 ・スケジュール・論点のコントロール 5）PMIへの引き継ぎ ・ディールで得た情報・前提の整理 ・PMI担当へのスムーズな連携・橋渡し ※ディールサイズ マイクロ~スモールキャップ(金額ベースで数億~数十億/件)の案件が中心となります。 ■チームについて： 経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。 特に、同社の成長戦略の核であるM&Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。現在は年間3?5社のペースでM&Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。 また、グループ会社の経営者に伴走しながら、採用・育成・組織体制の整備などにも踏み込み、企業価値の向上（バリューアップ）をハンズオンで実現していきます。 「2030年クライシス」といわれる後継者不足という社会課題に対し、 M&Aと経営支援を通じて解決を図りながら、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げていく。そんなスケールの大きな挑戦を、最前線で担うチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※候補者様個々の状況により、年俸制でのご案内をさせていただく場合がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,600,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給有 ■賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】部長候補（ファシリティ事業部）事業成長戦略／組織マネジメント／技術提案※売上規模350億
      ～未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能～ ■業務内容： 設備管理事業部門の責任者として事業成長に必要な課題解決や組織マネジメントをお任せいたします。また、課題の解決だけでなく、事業戦略・営業戦略の策定、組織体制を安定化させるための仕組み作りを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇短／中期の事業拡大戦略策定、営業活動の質を保つための全体マネジメント 　・現在受注している案件数並びにその単価／利益の確保 　・現場マネージャーと連携して新規工事案件の受注、顧客への技術的提案 ◇案件毎のリスク管理／判断、技術的精査 　・ 知識／経験に基づく品質管理、インシデント対応 　・リスクが大きいものについては、関係部門との連携やPJ停止も含めた判断を実施 　・法令遵守や社内規定の遵守を徹底する体制構築 ◇事業組織の設計及び見直し 　・中期的な視点での人事制度・採用、育成への積極的な関与 　・ 階層毎の育成を前提とした評価制度の推進(現場に対する正当な評価) 　・全社（G会社含む）目線での最適な人材配置検討 ◇報告／レポーティング 　・経営層への定期的な報告 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと長期就業いただく事を前提としております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～800,000円 ＜月給＞ 625,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東ビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    大阪府茨木市下穂積1-1-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／豊橋市】安全管理やモニター監視・巡回／年休125日／有給取得率70％／日東電工G
      東証一部上場グループの安定企業／年間休日125日／風通しの良い職場で働きやすさ◎／健康優良法人6年連続認定！／有給取得率70％ ■採用背景： 組織のなかで定年退職を迎える方が複数おり、その方々の後任採用です。 ■担当業務：警備担当として、日東電工（豊橋事業所）の敷地内の見回り・安全管理の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・安全管理 ・工場入口の受付や電話対応 ・構内交通誘導 ・施設の入出門管理や来場者への窓口対応 ・各工場棟や設備周りを定期巡回 ・設備トラブル時に担当部署への速やかな連絡 ・場内設備の各種警報等有事の際の初動対応　等 ■将来的に任せる業務： 組織のリーダー（プレイングマネージャー）としてご活躍いただきます。 日常業務でのお活躍と、半期設定する目標の中で定量・定性面で70％以上達成している場合は、リーダとしてご活躍いただけます。 お任せする業務としては、 ・組織のマネジメント ・現場でのトラブル対応　等です。 ■組織構成： 19名　50代～20代まで幅広い年代で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は、Nittoグループのアウトソーサーとして、グループ全体の生産性の向上や安全性の追求・環境への貢献など、顧客に喜ばれ感謝されるサービスの提供を目指しています。また、風通しの良いフラットな環境である点が魅力です。オフィスでは役員の方に対しても「さん付け」でお互いの名前を呼びあっており、部署内で改善策の稟議を上げなければならない場合も、上長へ直接話を通してスピーディーに対応を進めることができます。大手ならではの安定性と現代社会の風潮に合わせた意思決定の早さを兼ね備えた環境が魅力となっています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場、売上約8000憶円規模の企業です。部分合成技術をベースに基幹技術様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山１８番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：87,000円 ＜月給＞ 307,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年5.0ヶ月分） 断続的労働（手待ち時間の長い業務）に該当するため、労働時間・休憩・休日については、労基法適用除外となります。 ※1日の実労働は、8時間程度が目安となります。　 ※上記、所定労働時間は拘束時間となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】【未経験歓迎】設備管理（水処理設備）※東証一部上場の日東電工グループ
      ＜未経験からリーダーを目指せるポジション/モノづくり工場に必要なファシリティスキルを身に付けることができます＞ ■業務内容： ・日東電工豊橋事業所内の排水処理設備の運転状態の巡回点検 ・工具を使用した簡易的な設備メンテナンス ・外部業者(修理・検査業者等)とのやり取り、見積作成 ・工場排水に係る薬品選定および購入、水質調査、検査報告 ■業務詳細： 入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、水質調査の方法を覚えていただきます。通常は工場内の巡回の他、施設内の研究棟での勤務となります。使用する薬品も決まったものを使い、メンテナンスも複雑なものはないため、化学系の知識やメンテナンスの技術がなくても従事いただけます。（※先輩社員も別の職種から中途で入社をしています。）将来的には組織が十分に育成したタイミングで夜勤を含む交代勤務も予定しています。 ■組織構成：配属先の部署には20代～50代の8名が在籍しています。数年後には後輩を指導・育成するリーダーとしてキャリアアップも期待しています。 ■同社の魅力：同社は風通しの良いフラットな環境である点が魅力です。オフィスでは役員の方に対しても「さん付け」でお互いの名前を呼びあっており、部署内で改善策の稟議を上げなければならない場合も、上長へ直接話を通してスピーディーに対応を進めることができます。大手グループ会社ならではの安定性と意思決定の早さを兼ね備えた環境が魅力となっています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場、売上約8000憶円規模の企業です。部分合成技術をベースに基幹技術様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山18（日本電工豊橋事業所内） 勤務地最寄駅：JR線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間合計2.6ヶ月分支給）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックアドバンステクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市ニデックパーク33C棟
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,010名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全18件
    • 【京都】ニッチトップ検査装置向け回路設計（デジタル/アナログ）●プライム上場NIDECグループ
      ■業務内容： プリント基板・半導体パッケージを電気的に検査するための製品（テスター）を設計開発しています。 本求人ではテスターのデジタル / アナログの回路設計に携わっていただきます。 設計は国内のみで行っております。これによりコア技術を守り技術力を高めております。 検査スピードと正確性をご評価いただいており、お客様の求める品質に対してこだわって設計を行っております。 ※同社事業概要／製品などはこちら https://www.nidec.com/jp/nidec-advancetechnology/recruit/newgrad/about/ ■募集背景 車載向けのパワー半導体向け検査装置を新規開発しており、市場の盛り上がりも見せる中で、2030年までに売上を今の倍へと成長させていきたいと考えおります。そのような中、組織体制強化のため人材を募集しております。 ■組織について 今回の配属先である検査機器2部は社員7名の組織です。20代から40･50代まで幅広く在籍しておりますが、若手メンバーも多いです。回路やソフトなど、専門性もつ技術者が連携しながら開発を進めています。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。 【業績について】利益率20%の高収益企業！売上高も年度ごとに過去最高を更新しています。（2021年3月期　単体売上約250億） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ソフトウェア開発 | 電子機器の検査装置（管理職級）●プライム上場グループ／高い世界シェア
      ～検査機器世界シェアNo.1/安定就業が可能な環境～ ■職務内容 本求人では、電気製品の中でもスマートフォンやタブレット端末、PCに搭載されるプリント回路基板・半導体パッケージを検査する、電気検査装置のソフトウェア開発に携わっていただきます。 （【変更の範囲：会社の定める業務】） ＜詳細＞ 当社の製品としては大きく３つに分かれます。 それは、機械装置（搬送系装置）・テスター（検査判定をするための機器）・検査用治具（検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット）となります。当社が電気検査を施す対象物には、主にスマートフォンや、PC内部に搭載されるプリント回路基板・半導体パッケージ・タッチセンサーなどがございます。 日々最先端の技術革新が進んでいる半導体業界に対応するため、検査スピードと精度を満たすための検査ソリューションが必要不可欠となります。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 いま【５G】と【EV】の大きな波により、当社検査技術需要を数多く頂いております。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。 【業績について】利益率20%の高収益企業！売上高も年度ごとに過去最高を更新しています。（2021年3月期　単体売上約250億） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートマチック工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市淀川区三津屋中3丁目3番28号
    • 設立 1966年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／手当充実／残業ほぼなし／年間休日127日／土日祝休
      • NEW
      営業担当に代わって、見積もりや受注などの依頼の対応をしていただくお仕事です。 まずは商品や業務に必要な知識などを学んでいただきながら、電話の取り継ぎ、パソコン入力。慣れてきたところで、以下の作業をお任せいたします。 ◆納品　梱包 ◆社外仕入れ先への発注分の見積もり ・単価確認 ・納期確認 ・見積もり書類作成、送付 ◆受注書作成 ◆社内の資材調達部署からの出荷分の納期確認 ◆出庫伝票作成 ◆出稿の基本データ（個数や納期など）登録依頼 ◆コピー・スキャン・ファイリング ◆商品資料やカタログ送付などの社内事務全般 ※価格表との照らし合わせや仕入れ先からの回答など正確な情報をお客様にお伝えし、受注から納品まで担当していただきます。 【ポイント】 ◆研修制度充実！ 営業担当に代わって受発注業務を中心にお客様とやりとりをするポジション。 油圧に関する講習会など研修制度も充実しているほか、業務を通して商品知識や最適な仕入れルート、大体の納期などが理解できるようになります。 ◆知識と経験を重ねると感じられる面白さ 知識を積み重ねていくと作業が早くなり、定時退社はもちろん、時間ができたら積極的に営業社員のサポートを行うなど「仕事が楽しい」と感じる機会も多くなります！ ◆営業サポートのままでも営業に職種変更してもOK 入社後の職種変更はなく、営業事務のままでも等級は上がるので昇給していきます。ですが、もっと昇進していきたい場合は希望により部署異動をして営業社員として活躍することも可能です！まずは営業サポートとして業務を覚えていきましょう。
      ★転勤なし 【住所】 大阪府大阪市淀川区三津屋中3丁目3番28号 ／JR東西線「加島」駅より徒歩15分、大阪シティバス・阪急バス「三津屋」停留所より徒歩5分 ※自転車・バイク通勤OK ※受動喫煙対策:あり（事務所内禁煙）
      月給20万円～24万円 ※年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します ※締日：毎月20日、支払日：翌月末
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    日本電子材料株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 749名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全10件
    • 検査担当（デスクワーク中心）／賞与実績5カ月以上／土日祝休み
      • NEW
      当社は、半導体製造に欠かせない検査機器（プローブカード）で世界トップクラスのシェアを誇る上場企業。 今回は、そんな当社製品の品質を守る最後の砦・検査担当スタッフを募集します。 ★ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークが中心であり、プラスして顕微鏡を使った作業も行っていただきます。 具体的には下記の通りです。 ＜デスクワーク＞ 【1】セッティング 指示書のロット番号と、手元の基板番号が一致しているかを確認し、番号順に間違いがないよう検査装置へ基盤を投入します。 【2】基盤の投入 次に、セッティングとは別の基盤だけを投入する作業をします。 【3】歩留まりの集計 生じた不良の数やその内容についてのメモを取り、Excelに入力します。 【4】ログ集計 13台ある検査装置から、それぞれの稼働ログ（どの装置でどの製品が何件OK/NGだったかのデータ）を号機ごとに整理します。 ＜顕微鏡作業> インラインから流れてきた基板を顕微鏡で見て、プローブカード上にある不良の針をエアピンセットで抜き取ります。 ★ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初に人事や総務による座学講習を受け、その後製造チームに配属となり、仕事内容やルールについて学びます。 入社2日目のお昼以降に現場へ入り、先輩と一緒に仕事を覚えていくイメージです。 1on1で丁寧に仕事をお教えしますので、未経験の方も全く心配要りません。 1カ月もあれば顕微鏡作業まで担当できるようになります。 ★ ポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣ ■快適な環境です 温度は年中一定（23℃）で夏の暑さや冬の寒さとは無縁の快適なクリーンルーム。 力仕事は一切ありません！ ■将来性抜群の半導体業界 AIや自動運転の進化により、当社の製品への需要は絶えません。 充実の福利厚生と安定した経営基盤があるからこそ、長く腰を据えて働けます。
      ★転居を伴う転勤なし ★借り上げ社宅あり ★U・Iターン歓迎 本社（尼崎市）工場への配属となります。 ■本社：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 ＜アクセス＞阪神線「尼崎駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（賞与支給実績5カ月以上） ※経験やスキルによって決定します。 ＼ 入社時の想定月収は…!? ／ ・経験者の場合：月収26万円～
    • 製造／年休188日／賞与支給実績5カ月以上／残業10h程
      市場拡大に伴い、さらなる増産が見込まれる半導体業界。 当社は、その製造に欠かせない検査機器（プローブカード）で世界トップクラスのシェアを誇る上場企業です。今回は、製品の心臓部を作る「製造スタッフ」を募集します！ ＜未経験でも安心！「ゆっくりでいいよ」が合言葉＞ 入社後は座学で知識を学び、その後2カ月間は先輩とマンツーマンで実技を習得。 分からないことは、いつでも聞ける雰囲気を大切にしており、リーダー層へのコミュニケーション研修も徹底。先輩からは「時間はたっぷりあるから、自分のペースで一つずつ覚えよう」と優しく導いてもらえる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ コツコツ進める「モノづくり」の醍醐味が味わえます！ ■レジスト塗布：基板に保護材を塗る作業 ■パターニング：光を使って回路の模様を描く工程 ■めっき加工：金・銀などで表面を加工 ■研磨：表面を平らにピカピカに仕上げる ■レジスト剥離：薬品で不要な部分を取り除く ※ライン作業ではなく、製品が出来上がるまでを見届けられるため、手応えも抜群です！ ＜製造現場のリアル♪＞ ◎温度は年中一定（23℃）！ 夏の暑さや冬の寒さとは無縁のクリーンルームです。 ◎力仕事は一切なし！ 「前職は過酷な環境だった」という先輩も、今の快適さに驚いています。 ＜3つのPOINT＞ 【1】1年の半分以上が休み！？ 「3勤3休」の魅力 年間休日188日。3日働いたら3日休むスタイルだから、国内旅行も行き放題！「平日の空いている時間に旅行に行ける」「宿泊補助を使ってお得に泊まる」など、若手社員もプライベートを全力で満喫しています。 【2】 将来性抜群の半導体業界 AIや自動運転の進化により、当社の製品への需要は絶えません。充実の福利厚生と安定した経営基盤があるから、長く腰を据えて働けます。 【3】「人間関係の良さ」が一番の自慢 「他の班の人も優しい方ばかり」という声が出るほど、部署の垣根を超えてフラットな社風です。丁寧なフォロー体制があるため、半年程度で一通りの業務を自信を持ってこなせるようになります。
      本社（尼崎市）もしくは三田工場（三田市）へ配属いたします ■本社：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 ＜アクセス＞阪神線「尼崎駅」から徒歩10分 ■三田工場：兵庫県三田市大原1-8 ＜アクセス＞JR「新三田駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（賞与支給実績5カ月以上） ※経験やスキルによって決定します。 ＼ 入社時の想定月収は…！？ ／ ・経験者の場合：月収26万円～
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    津田特殊電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    ■大阪市城東区野江3丁目23番23号
    • 設立 1954年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／残業ほぼ無し／有給消化OK／ランチ手当・毎日900円
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 当社の電源設備を導入することで、停電などの電力トラブルが発生しても、安定的な電力供給が可能となります。 大手企業や官公庁の取引先が多く、広い意味で社会を支えるお仕事です。 【取引先】 ・大手エレクトロニクスメーカー ・食品メーカー ・通信、IT、AIデータセンター ・銀行・証券 ・病院 ・官公庁、警察、防衛省、JAXA（宇宙開発事業団） ・ときにはライブハウスなども 【業務の流れ】 ▼お客様からの問い合わせ ▼訪問して、ニーズをヒアリング ▼見積り・提案 ▼受注後、工場へ発注・依頼・手配 ▼納品：装置の説明 《月1～2回、1～2泊の地方出張あり》 九州～北海道まで、普段は行けないニッチな場所も訪問。 勤務後は各地の名物料理を食べたり、温泉に浸かったり、ついでに観光も楽しんだり。 1日1万円の手当が出るので、ホテル・食事・お土産など自由に選べるのも魅力です！ アフター後は、各々、自由時間を楽しんでいます。 ※出張先は札幌、仙台、金沢、名古屋、大阪、島根、高知、福岡、熊本など全国。 ※金曜には東京に戻って、土日はしっかり自宅で休めるのでご安心を！ ━━━━━━━━ ■教育研修制度について ━━━━━━━━ じっくり時間を掛けてあなたの成長を支援していくので、ご安心下さい。 製品の基礎から研修を行いつつ、その後は先輩に同行し、提案スキルを学びましょう。 ちなみに先輩は、3名とも文系出身です。 ━━━━━━━━ ■ワークライフバランス抜群です！ ━━━━━━━━ 当社は残業が少なく、定時退社の日も多いです。 1日平均2～3社訪問して、16時頃には帰社。 業務報告と事務処理、見積り作成をして、18時には退社する日がほとんどです。 《嬉しいランチ手当有り♪　※月～金曜、毎日900円支給》
      ■東京都千代田区内神田2丁目3番2号　米山ビル2F 【アクセス】 JR山手線他『神田駅』西口より徒歩3分
      ■月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
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    株式会社因幡電機製作所

    総合電機メーカー
    大阪市西区立売堀3-1-1（大阪トヨペットビル7F）
    • 設立 1962年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術系総合職（設計・製造）／完全未経験OK／年休120日
      ＼仕事の魅力とは？／ ★未経験OK！手厚い研修とフォローで安心スタート ★自分の作ったものが街や施設を支えるやりがい ★経験を重ねるほど、専門知識や技術力が身につく！ ★プライベート充実！残業少なめ・土日祝休み・長期休暇もしっかり 【具体的には】 ━━━━━━━━ 「製造」または「設計」のいずれかに配属！ ■製造職 ・制御盤や分電盤への機器（ブレーカー、リレーなど）の取付 ・図面（配線図）を見ながらの電線配線作業 ・制御線ハーネス接続作業 ・配線ミスや接続不良がないかのチェック、締付確認 ・製品の仕上げ作業および清掃 ＜未経験者の場合＞ 最初は簡単な部品取付や配線補助からスタート！ 先輩社員の指導を受けながら、少しずつスキルアップしていけます。 ■設計職 ・ACADを使用した制御盤の設計・図面作成 ・配線図、回路図、外形図の作成 ・仕様書に基づく設計業務 ・製造部門との打合せや図面修正 ＜未経験者の場合＞ ACADを使用した図面作成補助からスタート！ 簡単な図面修正やトレース業務を担当しながら徐々に慣れていただき、スキルが身についてきたら回路図や配線図の作成もお任せします。 作業中は、先輩社員が丁寧にサポートするので安心です。 ◆◇◆安心の研修制度からスタート！◆◇◆ 入社後は、座学研修で基礎を学んだ後、OJT中心で実務スタート！ 最初はシール貼りなどのカンタン作業から始め、マンツーマンで丁寧にサポートします。 段階的にスキルを身につけられるので、未経験でも安心して成長できる環境です。
      【配電事業部東日本】の募集 ★東京または群馬での勤務 ★借上社宅制度あり（条件あり） ★住宅手当あり（条件あり） ★交通費支給（条件により最大月20万円まで支給） ★自動車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場完備（群馬工場の場合） ＜設計職＞ ・東京事業所 ・群馬工場 ※居住地に応じて配属を決定します ※東京事業所採用の場合、群馬工場にて約6カ月間の研修あり（交通費・宿泊費は全額会社負担） ＜製造職＞ ・群馬工場 ■東京事業所：東京都千代田区内神田2-12-6 ┗神田駅（東京都）、淡路町駅（東京都）、小川町（東京都） ■群馬工場：群馬県高崎市吉井町坂口109 ┗上州新屋駅（群馬県） ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（喫煙所あり）
      月給20万5000円～33万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績に応じた特別賞与 ※経験・スキル・前職を考慮のうえ決定します ※上記金額には、一律支給の住宅手当（月5000円）を含みます
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,215名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全101件
    • 企業福利厚生プランナー／未経験歓迎／17時退社／転勤なし
      • NEW
      ○具体的な仕事内容 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします ◆個人向けではありませんので、友人や知人への営業なし！ ◆当社は「法人会」「納税協会」「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます ◆社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です！ ○大同生命が選ばれる理由は？ １位◆理想のワークライフバランスが叶う 「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。 半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位◆柔軟な働き方ができる リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。 スケジュールによっては、直行直帰もOKです。 家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。 高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位◆お客さまが法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。 休日出勤や残業はほとんどありません。 リモートワークについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客さまのご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、ほとんどの社内会議・研修はオンラインでの参加が可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！ 直行直帰について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅からお客さま企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。 子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
      【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています ＼魅力ポイント／ ★個人ではなく、中小企業を支える仕事 ★3年間は育成期間なので、未経験でも安心！ ★名刺交換から同行・ロープレ・eラーニングなど充実研修あり ★異業種から転職してきた先輩たちも多数活躍中 ★平均月給46.7万円。頑張った分だけ収入アップが叶う
      月給21万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給46.7万円（2024年度実績）
    • 企業福利厚生プランナー／土日祝休み／17時退勤・残業なし
      ■□企業福利厚生プランナーのお仕事□■ 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします 日本の企業のうち99%以上が中小企業であり、民間企業に勤める従業員の約70％が中小企業です。 そんな日本経済の活力源ともいえる、中小企業をお守りするために必要な保険商品やサービスのご提案を行います。 ◎当社は「法人会」「納税協会」、「税理士・公認会計士加盟団体」と業務提携しているため、営業先も豊富にございます。 ◎社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただけます。 ■□大同生命で働きたい！選ばれる理由□■ １位★理想のワークライフバランスが叶う 「17:00退勤」「有給休暇取得日数平均22.9日／年」と、お休みが取りやすい環境。 半日休暇制度を活用してお子様の学校行事や急用の対応もでき、もしもの時でも安心です。 2位★柔軟な働き方ができる リモートワークやシェアオフィスを活用した働き方も可能です。 スケジュールによっては、直行直帰もOKです。 家庭との両立に配慮した、柔軟な出退勤制度を取り入れています。 高い水準の子育て支援体制を評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けました。 3位★お客様が法人 1970年から50年以上、中小企業に特化した商品を扱い続けている当社。 訪問先は個人ではなく企業のため、土日祝休みで17:00退勤。 休日出勤や残業はほとんどありません。 ＼リモートワークについて、もっと詳しく／ お客様のご要望に応じて「訪問・対面」「非接触型のオンライン面談」を行っています。また、社内会議・研修はリモートによる参加も可能です。 ◎リモートワーク未経験の方は、研修を行っておりますのでご安心ください！
      【全都道府県の各拠点／転勤なし】 ◎170カ所以上からご希望に応じて配属 ◎「保育園になるべく近い勤務地がいい」なども是非ご相談ください♪ ◎U・Iターンも大歓迎 【受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙】 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています ＼子育て・家庭との両立を本気で応援／ ★子育てサポート企業として最上位ランクの「プラチナくるみん」認定企業 ★10年連続で「健康経営優良法人（ホワイト 500）」に認定 ★原則定時（17時）退社（残業月平均10時間未満） ★土日祝休み・年間休日120日 ★半日休暇・時間単位休暇の取得可能 ★産休・育休取得率100％ ★通院休暇・子の看護等休暇もあり ★婦人科・小児科オンライン相談窓口あり
      月給21万円～23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給46.7万円（2024年度実績）
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    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全240件
    • 【課長クラス】サイバーセキュリティ領域（サイバーセキュリティ企画・開発）
      • NEW
      ■職務概要 世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しています。当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化を重要な経営アジェンダとして、高頻度な経営会議での議論を含めて、取り組みを推進しております。特にランサムウェア対策の強化（バックアップデータの安全担保等）、脆弱性対応の高度化、経営層へのレポート強化、クラウドセキュリティの強化、海外を含むグループガバナンスの高度化を具体的なテーマとして、技術面・危機管理面の体制強化を進めております。 ■職務詳細 日本生命およびグループ全体のサイバーセキュリティガバナンスを軸とした以下の業務をお任せいたします。 ・全社のサイバーセキュリティの企画/立案サイバー攻撃の動向や先端技術の調査/研究 ・金融庁ガイドラインなどを踏まえたセキュリティ態勢の評価と強化施策の企画/立案 ・経営層へのレポートや役員・職員向けの教育企画/実施 ・国内グループ会社のセキュリティガバナンス（各社CSIOとの折衝） ・セキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント ・新規セキュリティ製品の検討・CISRT業務のマネジメント ■特徴・魅力 ・社会的意義のあるサイバーセキュリティの中核としての活躍フィールド 当社は日本を代表する保険会社であり、約1,500万人のお客様への保険金のお支払い、個人情報を守る事は社会的影響度の高い重要ミッションです。そのような多くのステークホルダーを守るダイナミックな案件の中核に関わる事ができます。 ・盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境 業界のリーディングカンパニーとして、総資産97兆円(2025年3月末現在)を有し、長期的に働くことが可能な基盤があります。 ■組織概要 キャリア採用入社も複数名おり、それぞれのご経験や強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。 ■キャリアパス サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。・2023-2655G 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【課長クラス】システム監査担当
      • NEW
      ■職務概要 ・ システム監査の企画・実行 ■職務詳細 ・ 本社グループにおける、ＡＩ・クラウド活用・ＤＸ等を含めたIT戦略やＩＴシステムの開発・運用、利用に係る内部監査の企画・実行 ・ サイバーセキュリティやＡＩ・クラウドサービス・ＤＸ関連等の世間動向、環境変化が激しい領域の監査を中心に担当いただく予定（本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定） ・ 関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等 ■組織概要 ・ 東京勤務　４～５名体制のシステム監査チームにチーム員として配属予定 　（監査部全体としては東京・大阪合わせて約１００名が在籍） ■キャリアパス ・ ＩＴ領域の監査実務に数年従事した後は、グループ会社における同様の監査実務、または、本人適性に応じ、ＩＴ部門（とりわけ２線機能等）とのキャリアローテーションも想定 ■特徴・魅力 ・ 当社は、本業である生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する企業グループを目指しております。グループ会社も含めＩＴ活用は必要不可欠であり、様々な領域でＩＴ活用を推進しておりますが、ＩＴの技術進展や環境変化が著しい中、セキュリティ対策を始めとした統制の在り方について高度化の余地を残しています。とりわけ、変化の激しいセキュリティ領域、保険本業に関連する領域以外の当社にとって新規取組となる領域、グループ会社領域等では、当社の過去の慣例に寄らない新しい視点での内部監査高度化に向けた取組が求められています。これまでの経験を活かしつつ、新たな内部監査態勢の構築や高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 ・ また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。 ・2023-3112G 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松町オフィス 住所：東京都港区浜松町２－３－１ 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジテック株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県彦根市宮田町591-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【大阪】社内SE（生産管理システム企画・設計・開発）◆プライム上場／昇降機専業メーカー
      ～グローバルメーカー／社内SE／生産管理システム企画・開発／自社内製／フルスタック志向／DX推進／裁量労働制／テレワーク可／最新技術導入／現場課題解決～ ■業務概要： エレベータ・エスカレータの製造工程における生産管理システム（設計、生産、調達、物流など）の企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 現場課題解決のための、新規システムの構築 システムのユーザーサポート 既存システムの改善・是正 ■業務のやりがい： 実際の担当者の意見を直接聞きながら、生産管理システムの構築や改善を行うことができ、効果を間近で感じることができる職場です。 基本的に自社でシステムを構築していくため、フルスタックエンジニアを目指せる環境です。 また、ものづくり現場を支えるシステムは、生産管理だけでなく、設計や資材調達・物流など幅広い現場が活用し、スムーズかつスピーディにモノづくりを行うための基幹システムとなります。 ■職場環境： 本採用後は裁量労働制となります。 テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能） 資格取得補助（奨励金）、手当制度あり コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） 新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。 ■組織構成： 東京：部長1名、部員3名 大阪：管理職3名、部員16名 滋賀：管理職2名、部員7名 兵庫：部員2名 ■デジタルイノベーション本部ついて： 全社横断のIT統括組織である当本部は『テクノロジー研究部』、『システム管理部』、『プロセス管理部』、『情報セキュリティ統括室』で構成されています。当社では強みとしては、基幹システムを内製していることです。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の業務フローや現状を観察し、現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビッグフィット（大阪支社／茨木事業所） 住所：大阪府茨木市庄1丁目28-10 勤務地最寄駅：ＪＲ線、阪急電鉄京都線／総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～400,000円 その他固定手当/月：44,000円～61,000円 ＜月給＞ 292,400円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋職務手当 ■昇給：あり ■賞与実績：6.1か月（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE◆CADシステムの企画～運用／東証プライム上場／昇降機専業トップクラスメーカー
      ～東証プライム上場／グローバル展開／CADシステム企画・開発／3D-CAD対応／DX推進／クラウド活用／内製システム強み／技術革新／提案歓迎／コミュニティ参加支援～ ■担当業務 エレベータ・エスカレータの設計開発で使用するCADシステム（アプリケーション）の企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当。 ・新機種対応に向けたシステムの構築 ・既存レガシーシステムの改善・是正 ・システムのユーザーサポート ・設計業務基盤の構築 ■課題・ミッション オーダーメイドで製作することが多い当社の製品は、仕様情報とCADシステムを連携し、自動作図カスタマイズをすることで設計の業務効率化を図っています。今までは２D図面がメインでしたが、次期新機種では３D-CADでの作図を予定しているため、それに適合するシステムを構築することがミッションです。 ■職場環境 ・コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） ・新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。 ■デジタルイノベーション本部ついて 全社横断のIT統括組織である当本部は『テクノロジー研究部』、『システム管理部』、『プロセス管理部』、『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当社では強みとしては、基幹システムを内製していることです。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の業務フローや現状を観察し、現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービス の品質向上を目指しています。 ■組織構成 管理職3名、部員16名 滋賀や東京、兵庫にもメンバーが複数おります ■フジテックの特徴・魅力 ・国内市場での確固たる立ち位置： 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位と専業メーカーとしてはトップクラスに位置しています。 ・積極的な海外展開とシェア獲得： フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビッグフィット（大阪支社／茨木事業所） 住所：大阪府茨木市庄1丁目28-10 勤務地最寄駅：ＪＲ線、阪急電鉄京都線／総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：44,000円～61,000円 ＜月給＞ 284,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋職務手当 ■昇給：あり ■賞与実績：6.1か月（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5,847名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全90件
    • シニア・プロダクトマネージャー（プロダクト戦略・スクラム開発リード等）◆新規部署／在宅可
      『2,000万人の金融体験を、テクノロジーで再発明する』 三井住友カードは、伝統ある金融の枠を超え、今まさに“UX×テクノロジー”で顧客体験を再構築するフェーズにあります。 Vpass・VポイントPayなどのモバイルアプリを中心に、私たちは2,000万人以上の顧客との接点を武器に、「総合金融体験のデジタル化」を一気に加速させようとしています。 あなたには、スクラムチームの中心でプロダクトの“Why”を定義し、仮説検証を高速に回しながら、事業と体験の両輪で非連続な進化を生み出す役割を担っていただきます。 安定した基盤に挑戦の余白があるこの環境で、手触りあるプロダクトづくりを通じて、次の金融体験を共に描きませんか？ 【業務詳細】 ■プロダクト戦略・ロードマップ策定 ・キャッシュレス決済市場の動向、競合動向、顧客インサイトをもとにした中長期の戦略立案 ・グループ（銀行・証券等）との連携を踏まえた総合金融プラットフォームの設計 ■スクラム開発リード ・プロダクトバックログの優先順位付けと管理 ・スプリントプランニングと進行管理、開発チームとの密な連携 ・ベロシティのモニタリングと改善サイクルの実行 ・エンジニアと技術的詳細について深く議論し、機能リリースの迅速性と長期的な基盤構築のバランスを最適化 ■仮説検証・データドリブン分析 ・新機能・UI/UX改善における仮説立案、A/Bテスト設計、データ分析 ・ユーザー行動やログデータを基にしたインサイト抽出とプロダクト改善への反映 ■リリースおよび品質管理 ・CI/CDパイプライン連携、テスト自動化、監視体制構築 ・リリース後の品質監視とトラブル対応の体制整備 ■ステークホルダー連携 ・経営・事業部門・UX・分析・マーケ等との戦略的コミュニケーション ・意思決定の合意形成、外部パートナーとの協働推進 【担当プロダクト例】 下記のようなプロダクトのうちいずれか、または複数をお任せします： ・Vpassアプリ ・VポイントPayアプリ ・共通ポイント「Vポイント」基盤を活用したサービス群 ・グループ金融アセットを活用したシナジーサービス（例：銀行・証券連携機能） ・その他、グループ横断でLTV最大化を目指すデジタルプロダクト群 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲セイルパーク 住所：東京都江東区豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：585,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 585,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田辺ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町3-2-10
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,467名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】コーポレートスタッフ／システム導入に関する意思決定など◆創業300年超の老舗製薬メーカー
      ～日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／土日祝休み／リモートワーク有～ ■職務概要： SAP S/4HANA 導入のため、財務システムやデータ、権限、内部統制を横断的に設計・統制する責任者としての役割をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・SAP S/4HANA 財務領域の設計、ガバナンス ・マスタデータ、データガバナンスの確立 ・権限設計、ITGC（IT全般統制）対応 ・内部統制、ガバナンス観点での設計支援 ・関係部署、プロジェクトとの連携 ・中長期視点での財務システム基盤構築 ■当ポジションの特徴： SAP S/4HANA 導入を起点として、財務×IT×ガバナンスの中核人材としてキャリアを広げていける役割です。 ＜短期（入社～導入フェーズ）＞ ・SAP S/4HANA 導入における Finance 領域の設計・判断・ガバナンスをリード ・財務システム、データ、権限、内部統制を横断した基盤づくりに深く関与 ・組織横断で意思決定に関わる立場として専門性と存在感を確立 ＜中期（導入後・安定フェーズ）＞ ・財務システムおよびデータガバナンスの責任者としての役割拡大 ・グローバル展開や業務高度化に向けたシステムやプロセス改善の主導 ・Accounting、R2R、Internal Control 等との連携を通じた横断的なリーダーシップ発揮 ■配属組織の組織構成： ・12名（US含む）で構成されています。 ・連結、単体決算を担当するチームとUS子会社における会計全般を担当するチームの２チームとなりますが、本ポジションはこれらのチームからは独立したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：大手町、東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,084万円～1,950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：569,000円～1,109,000円 ＜月給＞ 569,000円～1,109,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナード研究所

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/神戸】研究・開発（化学/ライフサイエンス研究部) ※研究に没頭できる環境/スキルアップ◎
      • NEW
      【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】 ■仕事内容： 同社のライフサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。 ■詳細： 有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、１名～数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満～長いもので1年程度です。年間150～200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。 1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成 2）有機合成化学における研究・合成 3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援 4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成 5）機能性有機材料分野の合成研究 6）電子材料・昇華精製 7）特殊塗料・インク・接着剤 8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料 ■ライフサイエンス研究部について： 医薬・農薬を中心としたライフサイエンス系分野で長年培った有機合成技術を駆使し、ライフサイエンスに関わる研究開発のサポートを致します。 ■ビジネスモデル： 打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。 ■社内の雰囲気： 大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。 ▽研究部組織について https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/ ▽製品・技術情報について https://www.nard.co.jp/products/#anchor00
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸研究所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目4番1号 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～825万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制　(16分割) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,040,000円～7,017,000円 ＜月額＞ 297,000円～515,962円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、25時間0分、44,500円～77,400円を支給 ※裁量、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸制　※深夜、休日手当は別途支給 ■賞与：年2回　(基本年俸の2/16×2回分)＋期末賞与 ■昇給：年1回 ※納期前等、場合によっては、遅くなる事もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】研究・開発（化学/マテリアルサイエンス部）※研究に没頭できる環境/スキルアップ◎
      • NEW
      【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】 ■仕事内容： 同社のマテリアルサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。 ■詳細： 有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、１名～数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満～長いもので1年程度です。年間150～200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。 1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成 2）有機合成化学における研究・合成 3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援 4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成 5）機能性有機材料分野の合成研究 6）電子材料・昇華精製 7）特殊塗料・インク・接着剤 8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料 ■マテリアルサイエンス研究部について： 研究開発から工業化までトータルにサポート致します。内訳としては、約60%が低分子有機合成、約40%が無機合成、有機・無機複合材料の開発となります。 ■ビジネスモデル： 打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。 ■社内の雰囲気： 大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。 ▽研究部組織について https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/ ▽製品・技術情報について https://www.nard.co.jp/products/#anchor00
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～825万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制　(16分割) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,040,000円～7,017,000円 ＜月額＞ 297,000円～515,962円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、25時間0分、44,500円～77,400円を支給 ※裁量労働制に該当しない場合、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸制※深夜、休日手当は別途支給 ■賞与：年2回（基本年俸の2／16×2回分）＋期末賞与　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-8
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,799名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全35件
    • 【神戸】【RACTHERA】再生・細胞医薬TR（Translational Research）職
      ■雇用先について： 当社へ入社後、株式会社RACTHERAへ転籍出向となります。 事業内容：再生医療等製品、特定細胞加工物および再生・細胞医薬関連製品の研究、開発、製造、販売および輸出入 ■職務内容： 再生医療等製品の開発研究（臨床／非臨床横断的な実用化検討）の推進 ・非臨床研究にもとづく臨床試験データの解析、臨床試験のエンドポイントの開発 ・非臨床研究（薬理、大動物）による開発研究の推進 ・KOL（Key Opinion Leader）、住友ファーマの国内外の臨床開発チームと連携したclinical scienceの推進 ■仕事の魅力： iPS細胞から作製した細胞・組織・臓器による再生医療の実用化にフォーカスして研究開発を進めています。国内外の多くの高名な研究者、研究機関と積極的に連携し、製薬企業としてこの領域で世界をリードできるよう精力的に研究開発活動に取り組んでいます。細胞・組織が不可逆的に失われる疾患・傷害に対しては再生医療でしか治療・回復が望めないものがあり、社会的意義も大きく、やりがいのある仕事です。 実用化に近いところで、非臨床研究と臨床試験との境界領域を繋ぎ、再生医療の全体像を見ながら、開発研究を推進することが可能です。高名な臨床医をはじめとするKOLと議論を行うことで臨床開発に関する深い知識を得ることができます。長期的なキャリアパスとして、臨床開発部門・事業推進部門などに異動し、米国・国内の臨床開発を担当いただくことも可能です。 さまざまなバックグラウンドを持つ専門性の高い研究者が在籍しており、互いの知識や経験を尊重し合いながら、年次や役職にとらわれない自由闊達な議論が日常的に行われています。住友ファーマやその米国現地法人、S-RACMOと一体となって会社間で横断的に連携することも多く、研究から臨床まで複数の専門領域を越境して仕事を進めます。異なる専門性を持つメンバーと協働することで、複数領域の知識を習得し、創薬全体を俯瞰した戦略立案や実行力を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社RACTHERA　神戸リサーチセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～611,111円 ＜月給＞ 333,333円～611,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】【RACTHERA】再生・細胞医薬研究職
      ■雇用先について： 当社へ入社後、株式会社RACTHERAへ転籍出向となります。 事業内容：再生医療等製品、特定細胞加工物および再生・細胞医薬関連製品の研究、開発、製造、販売および輸出入 ■職務内容： 再生医療等製品の研究開発の推進 ・細胞分化誘導法、品質評価方法の研究 ・動物を用いた各種の非臨床研究 ・CMC研究 ・住友ファーマ、S-RACMOと連携した研究テーマ推進 ■仕事の魅力： iPS細胞から作製した細胞・組織・臓器による再生医療の実用化にフォーカスして研究開発を進めています。国内外の多くの高名な研究者、研究機関と積極的に連携し、製薬企業としてこの領域で世界をリードできるよう精力的に研究開発活動に取り組んでいます。細胞・組織が不可逆的に失われる疾患・傷害に対しては再生医療でしか治療・回復が望めないものがあり、この研究は社会的意義も大きく、やりがいのある仕事です。 これまでにない新しいモダリティの研究開発であることから、研究職がカバーする範囲も広く、研究の初期から実用化に近い臨床開発まで横断的に活躍することが可能です。長期的なキャリアパスとしては、研究に留まらずご自身の専門性が活かせる業務に従事いただくことも可能です。自らキャリアパスを描き、その実現に向けて自己研鑽を含む成長機会を計画・実行できる方を支援します。 さまざまなバックグラウンドを持つ専門性の高い研究者が在籍しており、互いの知識や経験を尊重し合いながら、年次や役職にとらわれない自由闊達な議論が日常的に行われています。住友ファーマやS-RACMOと一体となって会社間で横断的に連携することも多く、研究・CMC・製造・臨床など複数の専門領域を越境して仕事を進めることで、再生医療の全体像を見ながら研究開発を推進できます。異なる専門性を持つメンバーと協働することで、複数領域の知識を習得し、再生医療全体を俯瞰した戦略立案や実行力を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社RACTHERA　神戸リサーチセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～611,111円 ＜月給＞ 333,333円～611,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電子機器株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府東大阪市吉田本町1-2-50
    • 設立 1976年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全8件
    • 【台東区】既存営業◆リモコン等のOEMメーカー／大手家電メーカーとの直接やり取り有/残業無
      ～業界未経験歓迎／大手家電メーカーのリモコン・ラジオコントローラーのOEM営業／ノルマなし・既存顧客中心（約7割）・1人3～5社担当でじっくり提案できる／定時退社OK～ ■業務概要 お任せするのは、遠隔制御技術を強みとする当社製品の法人営業です。担当するのは既存顧客が中心で、要件ヒアリングからOEM製品の受託、社内外の調整まで一貫して関わります。単なる「売る営業」ではなく、顧客の製品づくりを支えるパートナーとして、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客（3～5社）の窓口対応、モデルチェンジ時の要件ヒアリング ・社内の開発・生産管理部門との調整、納期管理 └関係者：顧客担当者、社内技術・製造部門 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新機種案件の受託に向けた提案 ・開発～量産までのプロジェクト進行管理 ・既存顧客への追加提案、新規開拓への挑戦 ＜商材について＞ テレビ・エアコンなどに使われるOEM向けリモコンや、世界的に評価される自社ブランドのラジオコントローラー関連製品を扱います。 この仕事を通じて、長く使われる製品づくりに関わる誇りと、顧客から頼られる実感を得られます。 ■組織構成 東京営業所は現在3名体制。50代の事業部長、40代の課長、40～50代のメンバーで構成されています。少人数だからこそ相談しやすく、業界未経験からスタートした社員も多く在籍しています。 ■働き方 既存顧客中心・ノルマなしの営業スタイルのため、日々のスケジュールは落ち着いています。定時退社も可能で、有給休暇の平均取得日数は17.4日（2023年）。仕事と私生活の両立を大切にしながら、長く働ける環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩・上司が商談同行や日常業務を通じて丁寧にフォローします。まずは納期管理など基礎的な業務から段階的に担当。異業種出身者も多く、時間をかけて育てる文化が根付いています。 ■企業の特徴 当社は「リモコン事業」と「ラジオコントローラー事業」の2軸で事業を展開し、設計から品質保証まで一貫対応できる体制を確立しています。平均勤続年数19.7年という数字が示す通り、社員を大切にし、安定した環境で専門性を磨ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋3-18-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～58,000円 ＜月給＞ 280,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績：3.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン

    コンビニエンスストア
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【大崎】デジタルマーケティング◆全体の戦略立案から運用・分析まで／SNSなど◆大手コンビニチェーン
      ～国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月現在）コンビニチェーン～ ■業務内容： 〇デジタルコミュニケーションの全体設計 ・ブランドコミュニケーションにおけるデジタル領域全体の戦略立案から運用・分析までのコア業務をインハウスで完結できる体制を構築します。 ・SNS（X、Instagram、TikTok、LINE等）のプラットフォーム特性を活かし、認知から来店、そしてブランドのファン化までのLTV向上に至るまでのカスタマージャーニーを自らの手で描き切っていただきます。 〇高度なデータ分析に基づく、行動変容（O2O）の実装 ・単なる「バズ」や「表面的なエンゲージメント」に留まらず、自社アプリのログ、クーポン利用率、購買データなどの1st Party Dataを統合的に分析。 ・「なぜその顧客は来店したのか」「何が継続購買のトリガーになるのか」という顧客心理（インサイト）を言語化し、オンラインのトラフィックを実店舗での購買行動へと変換する精緻なプロモーションロジックを構築・実装します。 〇デジタルマーケティングを起点とした、事業をスケールさせるPDCAサイクルの牽引 ・デジタル上の微細な顧客の反応を「市場の鼓動」として捉え、リアルタイムに施策へ反映させる組織風土を牽引していただきます。 ・商品部門や運営部門に対し、デジタルマーケティングデータとPOSデータの突合から導き出される「揺るぎないファクト」を提示し、事業全体の意思決定スピードを劇的に加速させるハブとしての役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,400,000円～9,200,000円 ＜月額＞ 616,666円～766,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給随時 ■賞与年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】新業態『Lミニマート』マーケティング戦略◆広報／デジタル／店頭◆大手コンビニチェーン
      ～国内14643店舗、海外7344店舗展開（2024年2月現在）コンビニチェーン～ ■業務内容： ローソングループ内（マーケティング戦略本部）におけるローソンストア100事業およびミニスーパー事業（Lミニマート）のマーケティング活動 ■具体的な業務内容： 〇新業態コンセプト（Lミニマート）の策定、マーケティングカレンダー、コミニケーション戦略（広報／デジタル／店頭）の実行 ・新業態コンセプトから営業計画、コミニケーションの立案から実行の実施 ・商品の持つ本質的な価値を引き出し、エッジの効いたコンセプトを立案。主に店頭というリアルな空間における、コミュニケーションの設計・実行・運用を行います。 ・来店に向けた意識変容から棚前での行動変容まで、商品を手に取るまでのコンマ数秒の「真実の瞬間（Moment of Truth）」を制する 顧客接点（ポスター、POP、デジタルサイネージ等のUI／UX）を論理的に構築していただきます。 〇新業態の効果検証、PDCAによる新業態、事業基盤の構築 ・新業態のコンセプト、営業計画、コミニケーション計画の結果検証をしてPDCAを実行する ・各施策の目標設定や効果検証を見据えたプランニングを通じて、コミュニケーション全体を管理・運用します。また、そのプロセスを通じて年間を通じたPDCAサイクルを構築します。 ・お客様の購買意欲だけでなく、店舗クルーのモチベーションも高められるプロモーション構造を設計し、店内外で顧客が感じる「体験価値」を向上させる施策を立案します。 ・社内外の各部門の意図を深く理解し、それらを統合して「店頭」という一つのキャンバスに落とし込む、高度なプロジェクトマネジメント能力が求められます。「この店に行けば、何か面白い発見ができる」という期待値を醸成し、長期的なブランド・エクイティの向上に貢献していただきます。 〇LS100事業との連携 ・LS100事業の営業計画、コミニケーション計画の業務連携と実行 LS100事業と新事業の連携を図り最適なプランを立案する ■業務の魅力： ◎ローソングループの新規事業（ミニスーパー）においてお客様や社会に対する広告販促のフロントランナーとしてインパクトのある施策の実行や価値創造を通じ、情熱を持ってチームを牽引してご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,400,000円～9,200,000円 ＜月額＞ 616,666円～766,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給随時 ■賞与年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • ※有期契約【埼玉朝霞】経営企画※欧州を舞台に事業成長（試作・金型・成型事業）をリード／三井化学G
      【三井化学グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中／自動車、家電を中心に試作品製作のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 欧州（イギリス・フランス）を中心に数十億円規模の海外拠点の子会社運営をリードし、グローバル戦略を推進が所属組織のミッションです。 マーケティング戦略支援、サプライチェーン再構築、収益改善など、経営に直結する業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・欧州子会社の戦略・中期計画策定 ・年度予算の予実分析と収益改善支援 ・重点プロジェクトの実行支援 ・本社・海外拠点間の連携推進 ＜補足＞ カウンターパーソンは、現地の経営層となります（日本国籍の方ではございません） これまで、双方で丁寧な会話を重ね、相互理解が深まっていることから本社としての要求・依頼・アドバイスなどが受け入れられる関係性を構築しております。 ■出張／海外赴任： 北米やアジア（中国・台湾）にも拠点があり、そちらへの対応をお願いすることもございます。 ・海外出張頻度：年に3～4回（1回あたり1週間ほど滞在） ・海外赴任：将来的に可能性はございます(英国またはフランス） ■当ポジションの魅力 ・海外拠点の成長戦略を自ら企画・推進できる裁量 ・グローバルな視点で経営に関わるチャンス ・多様な文化・価値観に触れながらキャリアを広げられる環境 ■組織体制： 現在、本部長1名、室長1名、メンバー1名の３名が所属しております。 ■株式会社アークについて 世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電業界の大手企業から、ロボット業界のスタートアップ企業まで多岐にわたっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 660,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与を含んだ年俸契約となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテック阪急阪神株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全78件
    • 【大阪梅田から2駅／週3在宅可】グループのDX推進（管理職候補）◆戦略立案～総括など／阪急阪神G
      ～阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／最大週3在宅可／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可～ ■業務内容： 阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オー リテイリング等、グループDX案件において、各プロジェクトの戦略立案から工程管理、統括等、管理職候補としてマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客折衝 ・予算、労務管理 ・組織運営 ・メンバー育成　等 ■期待する役割： 多種多様なグループ企業の各案件をメンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握をし、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決していただきます。また、多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、論理的思考とユニークな感性を併せ持つスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■主な顧客先： グループ内各社DX化推進部署、エイチ・ツー・オー リテイリンググループ各社中心 ■配属部署： 社員28名(内数名外駐) 、協力会社数名にて構成されております。平均年齢は35～40歳です。（2025/4/1現在） ■当ポジションの魅力： 鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や各業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。阪急阪神ブランドの今日と明日をDXで支える当社でリーダーシップを存分に発揮いただける環境です。 ■当社について： 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。阪急・阪神の鉄道、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度が多数あり、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 625,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコク

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-12F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】法務◆責任者候補／関西屈指のドラッグストア「ダイコクドラッグ」／インバウンド事業拡大中
      ～将来的な役員候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、法務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・契約/取引に関する業務 ・紛争訴訟対応 ・日本・海外での商標権に関する戦略・管理 ・コンプライアンス/社内規定の作成・管理 ■組織風土： 同社は現在拡大路線を歩んでおり、今後ご入社していただく方にも同社のフラットな社風で共に切磋琢磨していただき、更なる成長に寄与していただきたいと考えています ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 580,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 ※残業手当なし（管理監督者の為支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理◆管理者候補／関西屈指の「ダイコクドラッグ」／インバウンド事業拡大中／連続有給取得可能◎
      ～経理部長候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・月次決算書の作成 ・年次決算書の作成 ・税務報告 ・経費管理 ・原価計算 ・財務諸表作成　など ■将来的にお任せしたいこと： 地方の分社化している子会社はすべて独自の経理システムで動かしたいと考えております。ゆくゆくはそのまとめ業務、子会社設立の為、経理・財務業務をお任せしたいと考えております。（転勤を伴う移動は現在のところ予定しておりません） ■組織構成： 経理部長：男性、40代 社員様2名：男性、女性、40代～50代 アルバイト4名（20代） ■キャリアパス： 入社後はまず経理実務をお任せしますが、将来的には幹部となっていただく事を期待した採用です。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、全国展開しております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金等の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 ※残業手当なし（管理監督者の為支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロロシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市横江2-20-29
    • 設立 1992年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／茨木】産業用タンクの機械設計（管理職）ミドル層活躍中◎独自技術保有／年休125日／賞与5か月
      ◆◇ミドル層、シニア層歓迎◎半導体業界などの影響で需要増◎／半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工は業界トップクラス／住宅手当等安定した福利厚生◆◇ ■業務概要： 半導体業界や化学プラントなどに向けて、高純度薬液タンク設備などの設計・製作・点検事業の設計とマネジメントをお任せいたします。開発実務とマネジメントは半々程度です。まだまだ手を動かしたい方にマッチしております。 ＜詳細＞ ・AutoCAD を使用した貯蔵容器 輸送容器の設計（量産設計、オーダーメイド設計、新製品開発） （AutoCAD(2D,3D),SOLIDWORKS(3D)使用） ・仕様書をもとに製品の内容を検討し、計算、図面化を行い、製品化するプロセスを担当 将来的には工場の立ち上げなどにも携わる事が可能です ・業務設計： 仕様検討～開発～基本設計～図面作成～詳細設計～アフターフォロー（クレーム対応・保証） ・担当案件数：一人当たり多くて2～3件 ・サイズ：貯蔵・輸送容器（タンク）は大きい物で直径3～4メートル ■組織構成 設計部は4名。部長40代男性、マネージャー40代男性、メンバー30代２名（男性1名、女性1名） 中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■ミッション： 当社の中でも最重要なポジションとなり、新製品の開発や開発部全体の技術力の底上げ等様々な課題があります。 より人員を強化し生産性を向上させるため、現メンバーを統括できる方を求めております。 ■企業について： 半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラスです。 ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです。 ■業界の将来性：＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞ 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 また台湾・韓国・中国・アメリカに関連企業、海外での需要も高く、今後アメリカにも製造拠点の展開を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,800円～582,800円 その他固定手当/月：31,200円 ＜月給＞ 485,000円～614,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分 ■その他手当：インフレ手当14,200円、住宅手当17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング
    • 設立 1996年
    • 従業員数 28,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全196件
    • プロジェクト関連の監査業務（システム監査・リスクアセスメントおよび監査計画の立案）【監査部】
      • NEW
      【グループ会社・海外拠点の監査部署との協働で幅広い業務経験可能/様々なテーマに携わり、幅広いキャリア描ける/他領域の監査実施グループにチャレンジ可能中途入行者多数活躍】 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 (1)プロジェクトに関するシステム監査 ・主にSMBCが対象。SMBCグループ各社もある（含む海外拠点） ・主にシステム化案件が対象 (2)プロジェクトに関するリスクアセスメント及び監査計画の立案 ※一般のシステム監査、更にデジタライゼーション等に高い専門性あれば関連監査に従事する場合あり ※SMBCグループ各社のシステム監査支援に従事する場合あり ※高い英語力あれば、海外のシステム監査支援に従事する場合あり ■配属予定の部/グループ 監査部/IT監査グループ ■想定されるキャリアパス ・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能 ・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応 【事業規模の大きさ国内随一、日本三大銀行の１角SMBCの安定基盤】 ■希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ■在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ■女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スギヨ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    石川県七尾市西三階町10-4-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品のルート営業／未経験歓迎／残業10h程度／直行直帰OK
      すでにお取引のあるお客様（スーパー・量販店・外食チェーンなど）を訪問し、当社の食品をご提案します。 関係性を大切にする営業スタイルのため、未経験の方でも始めやすいです。 【具体的な業務内容】 ■商品のご提案・商談 ■ニーズのヒアリング ■食品展示会への参加 ■各種資料・見積もりの作成　 ■新商品の企画・開発へのアイデア出し　など 【入社後の流れ】 まずは先輩社員に同行し、会話のコツや商談の進め方をイチから学びます。その後、少しずつ担当を引き継ぎながら、半年～1年ほどかけてじっくり育成。未経験からでも無理なく営業として成長できる環境です。 【1日の流れ（例）】 ▼8:30～ 出勤・メールチェック ▼9:00～ 商談準備（試食サンプルの準備・資料作成など） ▼10:00～ お客様先で商談 ▼12:00～ 昼休憩 ▼13:00～ 店舗巡回・売り場チェック ▼15:00～ 帰社・見積もり作成など ▼17:30～ 退勤 ※業務状況に応じてリモートワークも相談可 ＼仕事のPOINT！／ ◎アイデアを活かせる営業 調理方法やアレンジレシピなど、自分の工夫を活かした提案が喜ばれます。 ◎大切なのは“人と向き合う姿勢” 特別なスキルよりも、丁寧なヒアリングや誠実な対応が活躍のカギです。 ◎商品づくりにも関われる お客様の声をもとに、開発部門と連携して新商品に関わるチャンスもあります。 ＼魅力POINT！／ ◎個人ノルマなしで安心 目標はありますが、数字に追われる営業ではありません。 ◎自由度の高い働き方 1人1台PCを支給。直行直帰も可能で、スケジュールは自分で調整できます。 ◎身近な商品だからこそのやりがい 自分が提案した商品がスーパーに並び、実際に手に取るお客様の姿を目にすることも。日常の中で“仕事の成果”を実感できるのは、この仕事ならではの魅力です。 全国で親しまれている商品を扱いながら、やりがいある営業にチャレンジしてみませんか？
      【車通勤OK ※東京・大阪除く】 ※長野、東京、大阪、宮城のいずれかで勤務 ※勤務地はご希望を考慮して決定いたします ■長野支店 長野県長野市市場3-51 サニービル2F ＜アクセス＞ 各線「長野駅」より車で15分 ■東京支店 東京都中央区築地4丁目14-15 松悦ビル2F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩4分 ■大阪支店 大阪府大阪市福島区玉川1-8-9 野田庄ビル本館202 ＜アクセス＞ 大阪メトロ千日前線「玉川駅」より徒歩5分 ■仙台営業所 宮城県塩竈市貞山通3丁目1-10 株式会社高浜内 ＜アクセス＞ JR仙石線「本塩釜駅」より車で4分 ※受動喫煙対策：あり ※転勤については相談に応じます ※U・Iターン歓迎
      ＜月給例＞ 月給32万円＋賞与年2回（40歳） 月給29万円＋賞与年2回（30歳） 月給24万円＋賞与年2回（24歳） ＜月給＞ 月給22万5000円～31万4000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14.25時間～34.5時間分を、月2万5000円～5万4000円支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します ＜年収例＞ 年収440万円（40歳） 年収400万円（30歳） 年収340万円（24歳）
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    株式会社不二越

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 3,080名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全25件
    • 【北海道】総合機械メーカー営業管理職候補◇プライム上場／トップシェア商品多数／機械知見をお持ちの方へ
      【世界トップシェア商品多数/創業90年以上・東証プライム上場の総合機械メーカー】 ■業務概要： 北海道営業所の管理職業務として主に以下の業務内容となります。 ・営業所の受注、売上、利益の管理。 ・お客様訪問や当社代理店へ訪問による引合案件、受注獲得に向けた営業業務。 ・営業担当者の配置、育成、評価等の組織マネジメント業務　等 ■募集背景 ・北海道営業所での売上拡大を目指すための新規採用となります。 ◆不二越について 株式会社不二越は、1928年、機械工具の国産化を目指して創業以来、工具の製造を原点に、進取の精神で新しい技術・分野を切り開き、今ではロボットを核に、工具、ベアリング、油圧機器、自動車部品のカーハイドロリクス、マテリアル、工作機械、サーモテック事業と、８つの事業をあわせ持つ総合機械メーカーです。 全世界の自動車産業をはじめ、各種製造業、エネルギー、インフラ分野などのお客様にものづくりの多彩なソリューションを提供しています。 ■研修体制： 入社後１ヶ月～数ヶ月程度はマザー工場である富山事業所で研修し、会社・商品の理解と社内人脈の構築を予定しております。 富山での研修に当たっては、住居費用や交通費等のサポートもございますのでご安心ください。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,000人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。 ・同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。 ・同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市東区本町1条10丁目4410 勤務地最寄駅：苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～622,000円 ＜月給＞ 467,000円～622,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※年3か月（2024 実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士化学工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町横法音寺55
    • 設立 1946年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【富山中新川郡/転勤無】医薬品の製造管理職候補◆増産に伴い積極採用/ベテランまで歓迎◆
      ＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■ポジション概要： ・製造業務の監督者として、医薬品（製剤）の製造、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種点検等（原薬の秤量→造粒→打錠→FC→検査→包装までを一貫製造する）の実務を主導いただきます。 ・製造課長をサポートし、所属する製造課の円滑な運営を促進するとともに、組織管理、人材育成に関する各種施策実施を企画提案し、実行いただきます。 ・医薬品製造に関する外部査察／監査に主体的に対応、協力いただきます。 ■詳細： ・医薬品製剤の製造および設備管理に関する担当領域の業務の管轄 ・担当領域の製造スタッフの勤怠管理及びタイムマネジメント ・組織管理および人材育成の企画およびその実施 ・生産計画に基づいた各種生産プロセスの実施、変更対応、業務効率の検証及び次回に向けた改善案の検討 ・GMP関連の手順書の策定及び改定、記録管理等 ・その他、上記を遂行する上で発生する付帯業務 ■責任・権限※製造長採用の場合 ・人事考課および業績考課の一次評価 ・生産計画の立案及び進捗の管理 ・製造スタッフの勤務シフトの管理 ・担当領域における部下の業務の配置、工程担当の決定 ■配属先について： ・年齢構成…18歳～66歳（平均年齢37歳） ・部署構成…192名（男性177名、女性15名） 製造第1部は138名、製造第2部は55名 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校～大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町横法音寺55 勤務地最寄駅：富山地方本線／上市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郷柿沢工場 住所：富山県 中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～500,000円 ＜月給＞ 389,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）、4.7ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東メディック株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市八尾町保内1-14-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉担当】MR職（眼科領域）◆直行直帰可◆年間127日・土日祝休◆点眼薬の市場シェアトップ級企業
      ～年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／有給取得日数平均約12日／手当充実～ ■業務内容： 医薬品の卸会社や病院、眼科をメインに、開業医などに当社製品の情報提供及び医療現場の情報収集を行っていきます。お客様と良好な関係を構築していきます。 ■業務詳細： ・自身が担当するエリアでの日常の営業活動を担当します。スケジュールの立て方は裁量にお任せしています。 ・1件のお客様への対応頻度は月2～3回程度。お客様に合わせた対応で信 頼関係を構築していきます。 地域の眼科医療について考えられる方は当社の営業スタイルに合います。 ※月に1回、担当エリアの会議があります。 ※営業車の貸与あり、原則直行／直帰スタイルです。 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」 製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」 医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～338,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 293,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収には、家賃補助手当（上限8～10万円/条件あり）を含んでおります。 ■その他固定手当：営業手当15,000円／勤務地手当30,000円 ■賞与実績年2回※過去実績計6.8ヵ月 ※会社・個人の業績により支給されます。 ※評価期間全期間在籍した方が対象となり、初年度は対象となりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川担当】MR職（眼科領域）◆直行直帰可◆年間127日・土日祝休◆点眼薬の市場シェアトップ級企業
      ～年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／有給取得日数平均約12日／手当充実～ ■業務内容： 医薬品の卸会社や病院、眼科をメインに、開業医などに当社製品の情報提供及び医療現場の情報収集を行っていきます。お客様と良好な関係を構築していきます。 ■業務詳細： ・自身が担当するエリアでの日常の営業活動を担当します。 スケジュールの立て方は裁量にお任せしています。 ・1件のお客様への対応頻度は月2～3回程度。お客様に合わせた対応で信頼関係を構築していきます。地域の眼科医療について考えられる方は当社の営業スタイルに合います。 ※月に1回、担当エリアの会議があります。 ※営業車の貸与あり、原則直行／直帰スタイルです。 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」 製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ◇「それぞれに、今日以上を目指す」 医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～338,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 293,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収には、家賃補助手当（上限8～12万円/条件あり）を含んでおります。 ■その他固定手当：営業手当15,000円／勤務地手当30,000円 ■賞与実績年2回※過去実績計6.8ヵ月 ※会社・個人の業績により支給されます。 ※評価期間全期間在籍した方が対象となり、初年度は対象となりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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