13ページ｜休日・働き方【産休・育休取得実績あり】の求人募集がある企業一覧

ネットイヤーグループ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座2-15-2

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設立 1999年
従業員数 185名
平均年齢 39.4歳

求人情報全9件

デジタルプロデューサー◆NTTデータG／大手企業や官公庁のデジタルマーケティング支援

◆生成AIを活用した顧客体験デザインが強み／大手企業をはじめ1000社以上との取引実績あり／福利厚生◎／平均残業10H◆ ■ポジションについて事業変革の中核を担う当事業部のコア人材候補として、企業や官公庁など、大手クライアントの課題解決に向けたプロデュース業務を担当していただきます。業界のトップランナーである先輩社員の指導のもと、戦略的な顧客マネジメントや価値提案の技術を実践的に学ぶことで、自身のキャリア成長を加速させ、AIネイティブなプロフェッショナルへと成長することが可能なポジションです。＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定・ロイヤルマーケティング構想＜実行具体例＞・CRM基盤構築、MA導入・ロイヤリティプログラムの施策実行・アプリ/EC開発 ■ミッション重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大という部門ミッションへの貢献が期待されます。指針や目標達成の一翼を担いながら、当領域のプロフェッショナルを目指していただきます。 ※チーム人数：4人 ■キャリアパスまずは、プロデューサーとしての基本スキル（営業、顧客折衝、リサーチ、資料作成、プロジェクト進行管理、契約業務など）を習得し、今までのご経験に応じた案件規模や内容のプロデュース業務からスタートしていただきます。将来的には、重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、高付加価値提案による大型案件の創出に携わっていただくことが可能です。また意欲や適性に応じて、特定のソリューションや業界の専門家や、メンバーマネジメントなど、柔軟なキャリア設計が可能です。 ■プロジェクト例 ◎大手ファストフード様：UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 ◎外資系大手コーヒーショップ様：コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施 ◎金融機関様：ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,500円～443,500円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 337,028円～486,302円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
戦略プロデューサー◆NTTデータG／大手企業や官公庁のデジタルマーケティング支援

◆生成AIを活用した顧客体験デザインが強み／大手企業をはじめ1000社以上との取引実績あり／福利厚生◎／平均残業10H◆ ■ポジションについて変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定・ロイヤルマーケティング構想＜実行具体例＞・CRM基盤構築、MA導入・ロイヤリティプログラムの施策実行・アプリ/EC開発 ■ミッション重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。 ※チーム人数：4人 ■キャリアパス成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。 ■プロジェクト例 ◎大手ファストフード様：UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 ◎外資系大手コーヒーショップ様：コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施 ◎金融機関様：ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：443,500円～708,400円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 486,302円～770,793円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給年1回：半期毎に人事評価を実施いたします。 ■インセンティブ年2回：半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDSE株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27F

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設立 2013年
従業員数 184名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

【初台】データ分析研修講師◆東証グロース上場／AI・データ利活用企業／在宅勤務制度有／フレックス
- NEW
【最新データサイエンス技術の研修】将来を見据えたキャリアを築く！【ワークライフバランス】自由な働き方で成長できる環境！私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。当社のコンサルティングビジネスの柱の１つである顧客のデータ分析の内製化支援と人材育成に対するニーズは現在拡大の方向にあります。また、中期経営計画より技術社員の採用と育成の強化を達成指標の一つに掲げており、社員育成のための研修メニューの拡大も実施しております。当社としては、このようなニーズに対応するため、専任の研修担当を募集します。 ■仕事内容：・データサイエンス分野の研修カリキュラムの企画、開発、改善・研修の実施（講義、ハンズオン、質疑応答など）・受講者の理解度の把握とフォローアップ・研修効果の測定と報告・最新のデータサイエンス技術やトレンドのキャッチアップデータサイエンティストは不足している人材の中でトップクラスの職種といわれています。社会貢献度の高いこの育成業務を一緒に担っていきましょう。 ※クライアントは様々な業種（金融・製造・流通・小売等）になります ※研修の形式はオンライン/対面をどちらかニーズに合わせて実施します ※当社内研修を担当いただく場合もあります ※現役のデータサイエンティストと共に業務を行います【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しむ社員が多いのが当社の特徴の一つです。・35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。 ■組織：コンサルティング本部に属する研修チームに配属予定です。マネージャ―以下4名の社員が配属していますが、プロジェクト繁忙期はデータサイエンティストとしてプロジェクトにアサインされる事もあります。今回は専任で社内外の研修を担っていただける方を募集中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,500円～467,700円固定残業手当/月：82,200円～115,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします ■昇給：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初台】機械学習エンジニア◆東証グロース上場／AI・データ利活用企業／在宅勤務制度有／フレックス
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【機械学習エンジニア募集】最新AI技術×データ分析で未来を創る！【ワークライフバランス】自由な働き方で成長できる環境！私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。昨今、機械学習・ディープラーニングを活用したソリューションの需要が高まっており、この分野でのエキスパートを探しています。このような背景の中、アナリティクスコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う機械学習エンジニアを募集しています。 ■仕事内容：・機械学習・ディープラーニング手法を用いたモデルの開発、実装、評価・データ前処理、特徴量エンジニアリング、ハイパーパラメータのチューニング・モデルのデプロイメントと運用、メンテナンス・技術ドキュメントの作成とクライアントへの説明・チームメンバーへの技術指導と知識共有【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・当社はワークライフバランスを重視しており、社員が仕事とプライベートの両方を楽しむことを支援しています。・アカデミア出身の社員が多く、高い技術レベルで切磋琢磨しながら自身のスキルを磨いていきます。・社員同士で勉強会を開催し、ポータルサイトで情報を共有するなど、各自が主体的に成長できる環境です。・35歳以下の社員が多く、結婚や育児の際には男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持つことができます。また、有給取得率は7割程度です。 ■組織：コンサルティング本部にデータサイエンティスト職またはエンジニア職として所属する予定です。（技術特性およびキャリアビジョンによって決定）コンサルティング本部は３つのグループ存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。現在は、機械学習/ディープラーニングに特化したチームはありません。分析案件チームもしくはプロダクト開発のチームに所属していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：467,700円～822,500円固定残業手当/月：115,700円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします ■昇給：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ピー・シー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区東上野1-7-15ヒューリック東上野一丁目ビル5F

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設立 1992年
従業員数 157名
平均年齢 39.2歳

求人情報全5件

【松山／未経験歓迎】太陽パネル製造装置設計◆東証グロース上場／年休125日／月残業5h以下／車通勤可
- NEW
【太陽電池業界で25年以上の実績/自動化技術を強みにFA装置事業や太陽光パネルリサイクル事業など新規事業も拡大中／平均勤続年数10年以上】 ■業務内容：太陽パネル製造装置や自動化装置・FA機器の機械設計をお任せします。顧客のニーズに応じて構想・仕様/筐体設計/構想設計/詳細設計を行います。 ■やりがい：・1台ずつカスタマイズする為、ニーズに応じて都度創意工夫しながら設計を行うことができる・自社で開発～販売まで一貫して行っている為、開発フェーズから納入フェーズまで携わることができる ■組織構成：松山工場の設計部：60代4名、50代3名、40代7名、30代3名、20代3名の計20名で構成しております。 ■キャリアパス：自身の希望に沿って、マネジメントコース、スペシャリストコースでのキャリアアップを図ることが可能 ■働く環境：・月残業5h以下・松山工場は天井高8.4m、約40mx約80～100mの製造棟5棟を擁しています。大型装置の組み立てにも対応する工場では、開発から販売までの一貫体制が整っています。 ■社風人間関係重視かつチャレンジの出来る職場です。製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。また、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。多様な個性が活きる環境や新しいことにチャレンジできる環境も整っており、今後も成長が見込まれる太陽電池市場の中で、年齢に関わりなくそのスキル・意欲等に応じ、グローバルな仕事・役割を任され、日々業務に励んでいます。 ■同社の特徴：・世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。・開発からサポートまで、社内一貫生産にこだわってものづくりを展開。・太陽光パネル製造装置では長い歴史を持ち、国内外への納入実績があります。欧米アジアはもとより、新興国を中心に市場が広がっています。また、新しい技術に関しても、大手メーカーと共同開発を積極的に行っています。・東証グロース上場企業です。情報の開示を行っており、太陽光パネル製造器以外の事業へも拡大し、経営の安定性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山工場住所：愛媛県松山市西垣生町2889 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／鎌田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～266,666円＜月給＞ 233,333円～266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回（平均3ヶ月分/年） ■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山／未経験歓迎】太陽パネル製造装置の電気設計◆東証グロース上場／月残業5h以下／車通勤可
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～東証グロース市場上場／太陽電池製造装置メーカー／世界50ヶ国を超える国や地域に提供／土日祝休み／年休125日～ ■業務内容：太陽電池製造装置、真空断熱パネル封止装置、その他工作機械製造過程の制御設計業務を行っていただきます。・産業用マイクロコンピュータ（PLC）のプログラミング・設備の立ち上げ、デバック、試運転・出荷後の納品（国内外出張あり） ■働く環境：・月残業5h以下・松山工場は天井高8.4m、約40mx約80～100mの製造棟5棟を擁しています。大型装置の組み立てにも対応する工場では、開発から販売までの一貫体制が整っています。 ■社風人間関係重視かつチャレンジの出来る職場です。製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。また、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。多様な個性が活きる環境や新しいことにチャレンジできる環境も整っており、今後も成長が見込まれる太陽電池市場の中で、年齢に関わりなくそのスキル・意欲等に応じ、グローバルな仕事・役割を任され、日々業務に励んでいます。 ■同社の特徴：・世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。・開発からサポートまで、社内一貫生産にこだわってものづくりを展開。・太陽光パネル製造装置では長い歴史を持ち、国内外への納入実績があります。欧米アジアはもとより、新興国を中心に市場が広がっています。また、新しい技術に関しても、大手メーカーと共同開発を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山工場住所：愛媛県松山市西垣生町2889 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／鎌田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～266,666円＜月給＞ 233,333円～266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験によって決定します。 ■賞与:年2回（7月、12月）平均3ヶ月分/年 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地域新聞社

放送・新聞・出版

千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F

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設立 1984年
従業員数 285名
平均年齢 40.6歳

求人情報全13件

【千葉/八千代】広域法人営業（マネージャー候補）◆マーケティング・販促・地域プロモーションなどの支援
- NEW
～業種未経験歓迎／東証スタンダード上場／県内発行部数No.1の自社メディア『ちいき新聞』発行／残業平均月15ｈ程／年休125日／土日祝休み～ ■業務内容：全国展開企業や広域商圏を持つクライアントに対し、マーケティング・販促・採用・地域プロモーションなどの課題解決提案を行います。地域新聞社が持つメディア、マーケティング、人材、自治体ネットワークなどのアセットを活用しながら、顧客課題に応じたソリューションを企画・提案していただきます。 ■具体的には： ◇ナショナルクライアントへの新規提案 ◇既存顧客への深耕営業 ◇マーケティング施策立案 ◇販促プロモーション企画 ◇採用支援提案 ◇社内プロジェクト推進 ◇チームマネジメント ■担当顧客例：・全国チェーン企業・大手メーカー・大手人材会社・大手住宅関連企業・広域展開サービス企業 ■ポジション魅力： ◎大手企業の経営課題に近いテーマを扱える ◎数千万円規模の大型案件に挑戦できる ◎広告、人材、自治体連携など多様な提案が可能 ◎将来の部長候補として採用 ■キャリアパス：メンバー→マネージャー（係長クラス）→ディレクター（課長クラス）→事業部責任者（部長クラス） ■当社について「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約174万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,800円～407,290円固定残業手当/月：71,500円～95,590円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,300円～502,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動型 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/八千代】「広報かしわ」の配布管理◆未経験歓迎◆土日祝休・残業10h／働きやすい環境◎
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～東証スタンダード上場／中途社員多数活躍中／地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」を発行／地域貢献◎／福利厚生充実～ ■業務内容：柏市から行政委託いただいている「広報かしわ」の配布管理全般をお任せします。配布ラインの司令塔として、柏市内の各ポスティング担当の割り振りや、マネジメントなどを行っていただくことを想定しています。 ■具体的には： ◇配布員の管理 ◇事務作業（報告書作成等） ◇お問い合わせ対応 ◇配布・配送対応 ◇協力会社との折衝 ◇配布員の募集・採用 ※社内での管理業務が中心ですが、配布現場での作業もあります。 ■働き方：基本土日祝休み（納品が数か月に1回土曜日のため、出勤の場合あり） ※クライアントが行政機関のため土日は基本的にお休みです。 ■当社について「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約174万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,200円～271,000円固定残業手当/月：47,800円～63,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～334,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動型 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｌｕｅＭｅｍｅ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア10F1001

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設立 2006年
従業員数 153名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【プリセールス】グロース上場／ローコード×アジャイル専門のDX推進事業／在宅・フレックス有

【顧客へソリューション提案／国内最大級のローコード技術とアジャイル手法のプロフェッショナル集団／日本企業のDXを支援／取引社数600社以上／ローコードサービス提供数4,100件以上】 ■業務内容：ローコード製品を中心としたプロフェショナルサービスの設計と提案をお任せします。 ■業務の流れ：・営業担当やインサイドセールスからのチャットや口頭での顧客課題解決に関する依頼に基づき、社内ミーティングを実施・社内ミーティングの結果を踏まえてソリューションを検討し顧客向け資料を作成・当該資料をベースに顧客にソリューション提案・顧客への提案状況等を踏まえ、社内ステークホルダーと各種調整・ソリューションに関する見積もりの作成、顧客への提示、説明・作成された作業定義書の内容確認およびプロジェクトのキックオフミーティングへの参加 ■組織構成：営業本部26名中、ソリューション営業部所属は14名 ※全社は営業本部のほか、技術本部、コーポレート本部、人事本部を設置 ■入社後3ヶ月の流れ：・入社後2週間はブートキャンプ・Workato、Creatioの資格取得後、案件のMTG参加・2ヶ月後以降、提案書作成開始・3ヶ月経過後を目途に独り立ち ■働き方・残業：20時間後・フレックス勤務可 ■キャリアプラン：・SSD（所属チーム）や所属部署のマネジメント・営業系グループのマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,800円～685,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：114,200円～192,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 425,000円～877,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、ご経験などを元に総合的に判断させていただきます。 ※給与改定あり（年2回／6月・12月） ※セールスインセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユミルリンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木2-2-1

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設立 1999年
従業員数 125名
平均年齢 39.3歳

求人情報全4件

フルスタックエンジニア◆立ち上げ～成長期プロダクトの開発・運用・改善◆グロース上場◆在宅可◆125休

【東証グロース上場／国内最大級の配信実績を誇るメッセージ配信サービス提供／安定した経営基盤と高い成長性を両立】 ■会社・事業紹介私たちはコミュニケーション分野のBtoB SaaS領域で、新規プロダクトの立ち上げ（0→1）と、成長期プロダクトの拡大（1→10）を同時に進めています。少人数精鋭のチームで、顧客の声や市場変化をダイレクトに反映できるスピード感と裁量の大きさが特徴です。 ■募集背景私たちのチームでは、「価値あるプロダクト」と「より良い開発体験」の両立を目指し、プロダクト開発を行っています。エンジニアも要件定義の初期から関わり、実装だけでなく、問い合わせ対応、調査、監視、障害対応など、運用フェーズにも責任を持つため、チーム内だけではなくサポートや営業など他部門とのやりとりも多く、チームを越えて協力しながら進めていくスタイルです。現在は少人数チームで生成AIも活用しつつ、複数の仮説検証を並行して進めていますが、価値ある機能や改善をより早く市場に届けるため、「幅広い役割を担いながら成長フェーズの難題にも挑戦できるエンジニア」を募集します。 ■業務内容・プロダクトの設計・開発（Golang / TypeScript / React など）・UX・情報設計（OOUX的アプローチを用いたプロダクト定義）・スモールリリースとユーザーフィードバックのループを通じた継続改善・各種問い合わせ対応・調査、監視、障害対応・他部門（PdM / カスタマーサポート / マーケティングなど）との連携・プロダクトの成長に合わせた開発体制・技術環境の整備「言われたものを作る」ではなく、「何故これを作るのか」をチームで考える工程を重視しています。 ■働く魅力/得られること・企画フェーズから関われるプロダクトで、意思決定と実装が近い環境です・技術・UX・ビジネスを横断しながら「プロダクトを育てる面白さ」を味わえます・裁量ある一方で、組織としての統制・品質管理も意識された安心感があります・チーム全体が「構造で考える」カルチャーを大切にしており、個の能力だけでなくチームでの生産性を重視する文化があります・将来的にはプロダクト起点での裁量を広げる道も、技術スペシャリストとして深掘る道も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルにより考慮致します＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,760円～693,600円＜月給＞ 384,760円～693,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回業績連動型賞与が年1回支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PdM◆要件定義および、ユーザー視点での課題・改善を推進◆グロース上場◆在宅可◆125休

【東証グロース上場／国内最大級の配信実績を誇るメッセージ配信サービス提供／安定した経営基盤と高い成長性を両立】 ■会社・事業紹介私たちは、企業と顧客の架け橋となるコミュニケーションSaaSを提供しています。特に、高い需要と将来性が見込まれるメール配信サービス市場において、最先端の技術と顧客の声に真摯に向き合う姿勢で、市場をリードしています。「顧客や社内の声をプロダクトの言葉へと翻訳し、価値ある機能を適切なタイミングで届ける」ことを大切に、少人数精鋭のチームで開発を進めています。この環境だからこそ、顧客の声や市場の変化をプロダクトにダイレクトに反映できるスピード感と、大きな裁量を持って取り組めることが私たちの強みです。 ■業務内容社内外から寄せられる機能要望の収集から、要件定義・バージョン判断・開発依頼に至るまで、プロダクト進化のサイクルを製品企画課（PdM）が主導していきます。 ■仕事詳細・顧客・営業・CSからの要望収集・整理および社内共有・要望管理台帳の更新・維持管理・要件定義書・仕様書の作成補助（下書き含む）・問い合わせや不具合情報の共有、ユーザー課題の吸い上げ・バージョン計画の資料化および関係者への共有・リリース後の効果確認・フィードバック収集・ユーザーインタビュー・データ分析 ■将来的には… 担当領域における企画～要件定義を主体的に推進し、マネージャーの補佐やメンバーサポートも担うポジションへとステップアップいただきます。働く魅力/得られること当社のプロダクトマネージャーは、仕様策定にとどまらず、最先端のAI技術とデータを活用してプロダクトの未来を描く役割です。技術的知見を活かしながら、マーケティング視点・顧客視点を融合し、プロダクト全体を動かす経験ができます。エンタープライズで培った基盤をもとに、中小規模のお客様という未開拓市場へ挑戦し、自身のアイデアが市場開拓に直結する手応えを感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルにより考慮致します＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,600円～654,360円＜月給＞ 464,600円～654,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回業績連動型賞与が年1回支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークファン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館7F

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設立 2007年
従業員数 195名
平均年齢 33.9歳

求人情報全11件

【愛媛】ライバー（TikTok配信等）◆国内最大級卸の仕入れサイトを運営／グロース上場企業◎
- NEW
～国内外に事業展開／「BtoB市場（Biz）で売り手と買い手を無数に繋げる存在でありたい」という思いを実現～業務内容国内最大級のBtoB卸・仕入れサイト『NETSEA（ネッシー）』と直結するライブ配信サービス『NETSEA Mall Live』で、ライブ配信を通してトレンド商品をバイヤーや事業者に直接届けるライブコマース事業を行っております。当社ではライブコマース市場をさらに開拓すべく愛媛(松山)拠点でのスタジオ開設しており、今回はその愛媛拠点でライバーとして活躍いただける方を募集します。【業務内容】・TikTokを中心としたライブ配信での商品紹介・販売促進・配信内での企画や構成の戦略立案・マーケティング視点での配信データ分析・改善提案・動画編集やコンテンツ制作（ショート動画・切り抜きなど）・視聴者とのコミュニケーションを通じたファンづくり【魅力】 ★ 商品選定から配信の企画立案、動画編集まで一貫して挑戦できる　「どの商品をどう売るか」を自分で考え、戦略から実行まで関われる裁量の大きさがあります。ライブ配信の枠を超え、マーケティング視点で仕掛けていける環境です。 ★ 市場拡大が予測されるライブコマースに携われる　2025年5月にTikTok Shopとのシステム連携を発表し、「社員ライバー配信」や専用スタジオの設置、業界専門メディア「ライブコマース通信 by aucfan」のリリースなど、多角的な取り組みを進めています。ライブコマース事業という成長産業で経験を積むことができます。 ★ トレンドをリアルタイムで体感できる　今注目の商材や新商品をいち早く紹介でき、市場の反応をリアルタイムで感じられるポジションです。ライブを通して日々変化する流行や購買動向を直接体感できます。 ★ 20代が中心に活躍できる環境　若手社員が多く活躍しており、年次や役職にとらわれずに意見を発信できます。アイデア次第で新しい仕組みをどんどん仕掛けられる環境です。 ----------------------------------------- ※株式会社オークファンにて雇用し、株式会社SynaBizへ出向となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市大街道3-1-1 いよてつ会館3階勤務地最寄駅：伊予鉄環状線／大街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,548円～4,439,304円固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】経理・財務＜未経験歓迎＞上場企業で決算・資金繰りなど専門スキル身につく◆週2在宅・時差出勤可

事業拡大を続けるオークファングループの経理財務体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。入社後は、オークファン本社の経理業務のサポートを中心にお任せし、ご財務や開示業務にも携わっていただきます。上場企業の経理財務業務を幅広く経験し、専門性を高めていきたい方を歓迎します。＜具体的業務の例＞※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定 ◆経理・月次、四半期、年次決算業務・仕訳入力、勘定科目残高の確認・会計監査および監査法人対応・グループ会社の経理業務支援・会計システムメンテナンス ◆財務・振込データの作成および支払業務・インターネットバンキングのアカウント・権限管理・金融機関への資料および数値情報の提供・日次、月次の資金繰り管理・資金計画および財務戦略の立案サポート・金融機関との折衝、借入手続きのサポート・銀行融資や株式発行等の資金調達に関するサポート ◆その他・有価証券報告書、決算短信、株主総会招集通知等の開示資料作成・社内各部門からの問い合わせ対応・財務・経理業務の効率化および業務フローの改善・各種調査票回答（法人企業統計調査、経済構造実態調査他）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,536円～4,439,304円固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

INCLUSIVE Holdings株式会社

総合広告代理店

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 33.3歳

求人情報全2件

【経理】部長候補
- NEW
～経理部長候補／経理業務の効率化に向けた人材募集～【採用背景】当社では経理体制の強化と内製化を推進しております。また、経理部ユニットマネージャーに業務が集中している現状を改善し、属人化の解消と業務の可視化が急務です。これらの課題を解決し、経理部門の健全な運営と企業全体の成長を支えるため、新たな人員を募集する運びとなりました。 ■職務概要：複数の子会社を持つ上場企業の経理部の部長候補として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。【メインでお任せしたい業務】・月次、四半期、年度決算業務（上場親会社側での連結決算業務含む）・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など）・監査対応／税務調査対応応・グループ会社経理業務への助助・指導【その他・お任せする可能性のある業務】 ※ご参画いただく方の得意領域に合わせて業務分担を想定しています※ ・経理業務改善、効率化・M&A／PMI関連の会計論点対応・経営判断に資する数字分析・新規トランザクションの会計処理検討・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など）【配属部署】経理財務部メンバー構成　※2024年11月現在・経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理・財務ユニットマネージャー：1名（50代男性）・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性）・経理スタッフ：2名（30代男女）・派遣社員：1名【各メンバーの業務内容】・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務・派遣社員：業務サポート【業務の進め方】・経理財務部門は週4～5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,040,000円～10,040,000円固定残業手当/月：152,333円～238,666円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 655,666円～1,075,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・給与改定／表彰（年2回）・時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】経理財務部長
- 締切間近
■職務概要：・複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善／強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。〈直近の業務ミッション〉・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化・メンバーの育成 ■体制・環境：・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます｡経営陣との距離が近いことも特徴です。・配属部署：経理財務部・メンバー構成　※2024年10月現在　経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 / 財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） / 経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） / 経理スタッフ：2名（30代男女） / 派遣社員：1名【役割分担】・経理財務部長…連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　・財務・経理ユニットマネージャー…連結決算・開示資料作成・監査対応　　・経理スタッフ…INCLUSIVE本体・子会社の経理実務・派遣社員……業務サポート【業務の進め方】・経理財務部門は週4〜5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。・経理業務の中で、Excelを使用。・会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 ■募集ポジションの魅力：・執行役員／CFO／グループ会社の取締役を目指せる・経営陣との距離が近い・会計知識を活かせる・成長フェーズの会社を育てられる・M&Aの経験を積める可能性が高い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・給与改定／表彰（年2回）・時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピアラ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

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設立 2004年
従業員数 161名
平均年齢 33.2歳

求人情報全7件

【東証上場／経理から経営へ】経理財務（マネージャー候補）◆M&A・新規事業に関与／裁量大

【東証上場／経営に踏み込む経理・財務／M&A・新規事業に関与／裁量大／経理の枠を超えて成長】 ■業務概要経理・財務マネージャー候補として、決算業務に加え、財務戦略・管理会計・M&Aなどを含む経営に近い領域まで一気通貫で担当します。単なるバックオフィスではなく、会社の成長を財務面からリードするポジションです。 ■業務詳細ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■経理業務・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）の統括および推進・監査法人対応、内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価・税務申告業務、税務調査対応・経理業務の効率化・自動化推進、会計システムの導入・改善プロジェクト・新会計基準導入対応（IFRS等、必要に応じて） ■財務業務・資金管理、資金調達戦略の立案・実行（金融機関との折衝含む）・予実管理、事業計画策定支援、管理会計体制の構築・運用・財務分析、経営層へのレポーティング、意思決定支援・M&A、新規投資案件における会計・税務デューデリジェンス、スキーム構築、マネジメント・その他・経理財務チームのマネジメント、メンバー育成、業務指導・有価証券報告書、IR決算資料等、開示資料の作成（会社法・金商法）・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導・改善提案・経営戦略に基づいた財務戦略の立案と実行支援 ■ポジションの特徴・決算だけでなく、経営戦略・事業計画に深く関与・M&Aや新規事業の会計スキーム構築に携われる・経理／財務の枠を超え、経営意思決定に関与可能・縦割りのない体制で業務領域を広げられる環境 ■魅力 IPO後の成長フェーズにおいて、財務戦略の強化や新規事業・グローバル展開など、ダイナミックなテーマに携われます。経営層と近い距離で意思決定に関わり、単なる数値管理ではなく「会社を成長させる経理」として価値発揮できる点が大きな魅力です。 ■組織・環境少数精鋭（3名）の組織で、裁量大きく業務に関われる環境です。スピード感と柔軟性のある風土の中で、専門家にも相談しながら意思決定を進めることができます。 ■キャリアパス経理・財務領域のスペシャリストに加え、経営企画・事業投資・CFO候補などへのキャリア拡張が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：84,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,333円～802,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】グロースマーケコンサル※広告DX◆東証上場｜戦略設計｜CRM改善｜裁量大

【運用から戦略へ／売上最大化に直結／広告×CRMまで横断】 ■企業概要株式会社ピアラは、マーケティングDX事業を中心に、広告運用、CRM、AI活用、自社事業創出まで展開する上場企業です。認知から購入、リピートまで一気通貫で支援します。 ■採用背景広告施策単体ではなく、売上最大化を目的とした統合マーケティング支援へのニーズが拡大しています。検索広告やCRM改善まで担える体制強化のため増員募集します。 ■業務内容クライアントの「広告投資を売上につなげたい」という課題に対し、検索広告を中心に戦略設計、運用改善、CRMやCVR改善提案まで行い、事業成長を支援します。・検索広告を中心とした運用、入札調整、PDCA ・広告配信前のシミュレーション、ターゲティング設計・広告戦略の立案から改善提案・入稿作業、レポーティング・営業と連携した効果改善ミーティング・CRM企画やコンテンツCVR改善の提案・クライアント折衝、アポ同行・Facebook広告、記事広告、検索広告など幅広い施策提案 ■組織構成広告運用部門を中心に、営業、CRM、クリエイティブ部門と連携しながら案件を推進します。戦略から実行まで担当者が深く関与し、ワンチームで成果創出を目指す体制です。 ■サポート体制入社後は既存案件の運用、レポート作成、改善提案補助からお任せします。媒体知識や社内事例を学び、営業同行や提案経験を重ねながら段階的に主担当を目指せます。 ■業務の特徴広告運用だけで完結せず、顧客の売上構造やKPI設計まで踏み込める点が特徴です。CRM、コンテンツ、CVR改善を横断し、施策の成果が売上に直結する実感を得られます。 ■求人魅力・東証スタンダード上場の安定性とベンチャーらしいスピード感を両立。800社以上の支援実績を活かし、大手企業の売上成長に直結する提案へ関われます。・検索広告、SNS広告、記事広告、CRM、CVR改善まで横断でき、運用担当から戦略設計、マーケティングコンサルへキャリアを広げられます。・KPI保証や成果報酬型モデルにより、施策の成果が可視化されやすい環境です。AIやデータ活用にも挑戦でき、市場価値を高めやすいポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：92,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 425,333円～1,136,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山西館5F

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設立 2018年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全7件

【関東】直営店スタッフ（店長候補）◇『BAKUNE』導入で社会の健康課題解決へ◆本社勤務も目指せる

【大手コラボ多数『BAKUNE』リカバリーウェア等展開のスポーツウェルネスD2Cブランド／幅広いキャリアあり／虎ノ門ヒルズなど店舗拡大中！入社時に有給休暇を10日間付与】＼こんな想いをお持ちの方にオススメ／・数字やノルマよりも「お客様に寄り添う接客」を大切にしたい方・睡眠や健康など、自分自身のコンディションにも関心がある方・本当に良いと思える高機能な商品を、自信を持って提案したい方 ■業務内容：店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。お店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。本社メンバーや店長と一緒に新しいお店の仕組みづくりに挑戦できます。 ■業務詳細： ▽具体業務例・お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）・店長と共にスタッフ育成ならびにサポート・店舗体験向上施策の企画、提案、実施【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗構成： 9～15名 ※1日の接客人数は約25～40名ほど ■キャリアについて：適性に応じ副店長、店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 ■勤務地：関東エリアの直営店舗　※今後の店舗拡大に伴い、配属店舗が変更となる可能性があり例）虎ノ門ヒルズ店／新丸の内ビル店／新宿伊勢丹店／ニューマン高輪店など ※将来的には全国の直営店舗での勤務の可能性あり ■株式会社ＴＥＮＴＩＡＬとは：「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ創業以来、急成長を続けています。当社は健康増進・ウェルビーイングのDXを加速させるため、「TENTIAL」を展開。2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

＜勤務地詳細＞東京エリアの直営店舗住所：東京都、神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※業績連動賞与あり※年2回評価に応じて昇給・昇格あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,267円～483,400円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：71,400円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。※その他固定手当：在宅勤務手当代10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アライドアーキテクツ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル4F

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設立 2005年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全9件

【週2在宅】PdM志向のプロダクトエンジニア◆生活者データ×AIで事業成長を支える◆立ち上げフェーズ

【業務内容】 Kaname.axおよび関連プロダクトにおいて、バックエンド開発を軸にしながら、プロダクト開発の推進にも関わっていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。・Kaname.axおよび関連プロダクトの企画・要件整理・開発推進・顧客や事業サイドへのヒアリングを通じた課題整理・AIを活用した分析・レポート・業務自動化機能の企画、開発推進・バックエンド領域を中心とした設計・実装・技術的意思決定・開発テーマの優先順位付け、タスク整理、プロジェクト推進・事業責任者、マーケター、クリエイティブチーム、顧客企業との連携・顧客フィードバックや利用状況を踏まえたプロダクト改善 PdM専任ではなく、エンジニアとして手を動かしながら、顧客課題の整理・要件定義・プロダクト改善・開発推進まで担うポジションです。＜Kaname.ax（かなめ）とは：https://service.aainc.co.jp/kaname-ax＞蓄積された顧客の声（VOC）データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。【魅力】 ◇AI時代のPdM志向エンジニアとしてキャリアを広げられる・AIによって実装作業の一部が変化していく中で、今後より価値が高まるのは、顧客課題を理解し、技術を使って何を解くべきかを設計できる人材です。・本ポジションでは、エンジニアリングを武器にしながら、PdM・プロダクトリード・事業開発へキャリアを広げられます。 ◇生活者データ×AIの独自プロダクトに関わることができる・Kaname.axでは、SNS上のUGC、VOC、レビュー、広告成果データなど、生活者の声に関する多様なデータを扱います。・企業の商品開発・ブランド戦略・マーケティング施策に活かされるAIプロダクトを作ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,400円～772,700円固定残業手当/月：151,000円～269,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,041,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて柔軟に検討いたします・昇給年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】AIアーキテクト候補◆生活者データ×AIでマーケティングを変革◆AIネイティブな開発環境

【業務内容】 Kaname.axおよび関連プロダクトにおいて、AI・LLMを活用した機能開発、AI活用基盤の設計、データ処理・バックエンド開発を担っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。・VOC・UGC・レビューなどの生活者データを活用したAI解析機能の設計・開発・LLMやAIエージェントを活用した分析・レポート生成機能の開発・AIの出力品質を高めるためのプロンプト、コンテキスト、評価設計・特許出願済みのCEP自動抽出技術を活用したプロダクト機能の開発・複数データソースを扱うデータ処理・ETL・API設計・Go / Pythonを中心としたバックエンド設計・実装・AI機能を本番プロダクトへ組み込むためのアーキテクチャ設計・AIツールを活用した開発プロセス・業務プロセスの改善生活者データとマーケティングドメインに合わせて、AIが価値を発揮する仕組みそのものを設計するポジションです。＜Kaname.ax（かなめ）とは：https://service.aainc.co.jp/kaname-ax＞蓄積された顧客の声（VOC）データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。【魅力】 ◇AIが価値を発揮する仕組みそのものを設計できる・LLMやAI APIを使うだけでなく、AIに渡すデータ、文脈、プロンプト、評価、業務プロセスまで含めて、AIが最も強く機能する仕組みを設計できます。・AIアーキテクトとして、プロダクトの中核となるAI活用基盤づくりに関われるポジションです。 ◇生活者データ×AIの独自プロダクトに関われる・Kaname.axでは、SNS上のUGC、VOC、レビュー、広告成果データなど、生活者の声に関する多様なデータを扱います。・企業の商品開発・ブランド戦略・マーケティング施策に活かされるAIプロダクトを作ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,400円～772,700円固定残業手当/月：151,000円～269,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,041,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて柔軟に検討いたします・昇給年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

note株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町6-6-2

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設立 2011年
従業員数 163名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【麹町】事業開発/エンタープライズ領域◆グロース上場◆メディアプラットフォーム『note』
- NEW
◆noteおよびnote法人プランを基盤とした新規事業開発／会員数1000万人超◆ ■ミッション：本ポジションのミッションは、「note」およびnoteの法人向け高機能プラン「note pro」を基盤とし、企業の多様なビジネス課題を解決するための新規事業・サービスを開発し、事業成長を牽引することです。 noteが持つメディアプラットフォームとしてのパワーやクリエイターコミュニティといった独自のアセットを最大限に活用し、クライアントの課題解決に貢献するソリューションを企画・提案します。現在のサービス開発・実行をリードするとともに、中長期的には既存の枠組みにとらわれない新たなBtoB事業の戦略策定から実行までを担い、noteの事業成長と収益拡大にダイレクトに貢献いただけることを期待します。 ■業務内容：・事業戦略および戦術立案のためのマーケットリサーチ、競合分析、および提案・新規オプションサービス（執筆プラン、AI活用サービス、特定領域特化型サービス等）のPMFを目的とした戦略策定および実行・新規サービスの企画立案、ビジネスモデル設計、顧客提案・初期フェーズにおける顧客提案（セールスチームとの連携）、および必要に応じたアライアンスの検討・推進＜具体的な事例＞・大手IT企業との提携スキーム設計やアフィリエイト領域における包括的なアライアンス検討・中小企業向けに法人プラン導入を推進するための公的支援制度（補助金等）の申請企画および実行支援・グローバルテック企業との戦略的パートナーシップ検討および生成AI関連サービスの共同プロモーション企画 ■ポジションの魅力： ◎事業変革期の中心：単一プランから複数サービスへと拡大する、事業の重要な変革期において中心的な役割を担えます ◎戦略策定～実行までの一貫した経験：自ら策定した戦略を基に、サービス設計から顧客提案、KPI管理まで一気通貫で担当し、事業成長にダイレクトに貢献できます ◎経営陣との密な連携と事業リード：経営からの高い視座での要求や難易度の高いミッションに対し、柔軟かつ戦略的に対応し、事業をダイレクトにリードする経験を積むことができます ◎プラットフォームを活用した価値提供：企業のブランディングやリクルーティングといった本質的な課題解決に貢献できます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：461,100円～738,500円固定残業手当/月：163,900円～261,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業開発｜CEO室】東証グロース上場～第2創業期へ｜AIや深層学習など先端技術｜非連続成長の創出◎

～AI時代の創作エコシステムを創る｜CEO直轄・新規事業開発（BizDev）｜会員数1,200万人超のプラットフォーム～ ■ミッション noteが持つ国内最大級のコンテンツ資産・ユーザー基盤・ブランドアセットを活用し、AI時代における新たな価値創造と事業機会を創出すること。企業・官公庁・大学・グローバルパートナーとの連携を通じて、非連続な成長につながるテーマを探索し、事業として形にしていきます。 ■業務内容 CEOおよび経営陣と密に連携しながら、新規事業開発・経営特命プロジェクトの推進を担当いただきます。 1）経営直轄プロジェクトの企画・推進・AI活用戦略の立案・推進・生成AI時代における新たな創作体験の企画・公共政策・パブリックアフェアーズ領域の企画推進・全社横断プロジェクトの立ち上げ・推進 2）事業開発・アライアンス推進・Google、NAVERをはじめとする戦略パートナーとの協業推進・企業・官公庁・大学・業界団体との新規事業開発・新たな収益機会や事業テーマの探索・事業化に向けたプロジェクトマネジメント 3）CEO特命案件の推進・新規事業テーマの調査・構想策定・市場分析・事業戦略立案・社内外ステークホルダーとの調整・実行フェーズにおけるプロジェクトリード ■プロジェクト事例・AI学習エコシステムの構築および実証実験・Googleとの資本業務提携による生成AI活用プロジェクト・NAVERとの資本業務提携によるグローバル創作エコシステム構想・官公庁・企業との連携による新たな社会実装プロジェクト ■企業について私たちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。 ■実績サービスを開始したのは2014年4月。現在、約6,407万件の作品が誕生し、会員数は1,052万人（2025年8月時点）に達しています。また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：461,100円～755,300円固定残業手当/月：163,900円～244,640円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～999,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニグモ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F

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設立 2004年
従業員数 192名
平均年齢 37.2歳

求人情報全11件

PM経験歓迎！事業KPIに向き合うプロダクトエンジニアを募集！
- NEW
「BUYMA」を中心とした自社プロダクト開発を推進していただきます。 3～5名ほどのチームにて、要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用・改善まで、プロダクトの全ライフサイクルに一貫して携わっていただきます。本ポジションでは、実装だけではなく、ユーザー課題や事業KPIを踏まえた要件整理・仕様検討・改善提案・開発推進まで主体的に担っていただきます。また、技術・プロダクト・事業を横断しながら、プロダクト全体にオーナーシップを持って開発をリードいただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・主にRuby on Railsを用いた新規機能の開発や既存機能の改善（JavaやPython, PHPのアプリケーションもあり、修正いただく場合もございます）・ユーザー課題や事業KPIを踏まえた仕様検討・要件定義・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です）・プロジェクト推進、コードレビュー、要件定義、開発メンバーの進捗管理など・AIコーディング支援ツール・AIエージェントを活用した開発プロセス改善【具体的なプロジェクト】既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル・生成AIを活用した商品検索機能の開発・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,833円～615,000円その他固定手当/月：106,500円～135,000円＜月給＞ 583,333円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・待遇は経験、能力を考慮して決定いたします・年2回人事考課があります・業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AI駆動開発を牽引するフルスタックなリードエンジニアを募集！
- NEW
リードエンジニア/リーダー候補として、AI活用を前提にバックエンド開発を中心に、フロントエンド・インフラ領域も含めた自社プロダクトの開発を推進していただきます。 3～5名ほどのチームにて、要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用・改善まで、プロダクトの全ライフサイクルに一貫して携わっていただきます。また、自身も開発を行いながら、開発プロセス改善やチームへのAI活用浸透にも関わっていただきます。【具体的な業務内容】・主にRuby on Railsを用いた新規機能の開発や既存機能の改善（JavaやPython, PHPのアプリケーションもあり、修正いただく場合もございます）・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です）・コードレビュー、要件定義、開発メンバーの進捗管理など・AIコーディング支援ツール・AIエージェントを活用した開発プロセス改善・AI駆動開発のチーム浸透・ナレッジ共有【具体的なプロジェクト】既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル・生成AIを活用した商品検索機能の開発・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■AI駆動開発について現在エニグモでは、AI駆動開発への転換を組織として本格的に推進しています。単なるツール利用に留まらず、生成AIやAIエージェントを前提とした開発プロセス・組織設計へシフトすることで、開発生産性だけではなく、意思決定スピードやプロダクト価値の最大化を目指しています。 AI活用によって個人の開発生産性が大きく変化する中で、従来の役割分業型ではなく、フルサイクルに価値提供できる開発体制への転換も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,833円～615,000円その他固定手当/月：106,500円～135,000円＜月給＞ 583,333円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・待遇は経験、能力を考慮して決定いたします・年2回人事考課があります・業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PRONI株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12F

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設立 2012年
従業員数 190名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【DXコンシェルジュ】国内最大級受発注プラットフォーム！グロース上場◎

【BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数68万件を突破！2025年12月東証グロース市場上場◎】【当社について】 PRONI（プロニ）は、中小企業の「経営課題」を中心におき、それに適した解決策を最速でマッチングするサービス「PRONIアイミツ」を提供しています。2025年12月に東証グロース市場へと上場（証券コード：479A）。創業から14年が経ち、積み重ねてきた受発注にまつわる情報・ノウハウが、後発には真似できない強みとして投資家からも高く評価されています。【DXコンシェルジュの業務内容について】 ■社内の役割：「発注企業」担当（DXコンシェルジュ） ■顧客の状態：「業務を効率化したいが、どうしたらいいか迷っている」会社の課題や、解決策（DX等）がわからない、選べない。 ■ヒアリングの肝：「Will（経営課題）」の言語化「今回のプロジェクトで何を実現したいか」売上増？コスト減？業務効率化？ ■提供する解決策：最適な「課題解決方法受注企業（パートナー）やITシステム（SaaS）」の紹介発注企業の経営課題を解決するパートナーと引き合わせる。 DXコンシェルジュは、単なる電話営業ではありません。特定の商材を持たず、中小企業の課題に合わせてあらゆる解決策をマッチングする真の「課題解決型セールス」です！ ◇◆◇身につくスキル◇◆◇ ◎3つの営業力（IS/FS/CS）を効率的に獲得できる、成長性の高いポジションです！ ◎圧倒的な顧客解像度・最速PDCA 　Ｌ　「なぜDXに踏み切れないのか」等、中小企業の生の声に圧倒的な数触れることで、経営課題を肌感覚で理解できます。 ◎幅広いソリューション提案力　Ｌ　自社商材を無理に売るのではなく、中小企業の経営課題に合わせて最適にマッチングする「本質的な課題解決スキル」と「IT知識」が身につきます。 ◎AIに代替されない突破力　Ｌ　様々な業界の経営層や部門責任者と対峙し、短い時間で本質的な経営課題を引き出してクロージングへ導く。この瞬発力と対人折衝力（突破力）は、AIには決して真似できない一生モノのスキルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,216円～413,102円固定残業手当/月：79,117円～128,565円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼第二新卒歓迎／【ソリューションセールス】国内最大級受発注プラットフォーム！グロース上場◎

【BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数68万件を突破！2025年12月東証グロース市場上場◎】【当社について】 PRONI（プロニ）は、中小企業の「経営課題」を中心におき、それに適した解決策を最速でマッチングするサービス「PRONIアイミツ」を提供しています。2025年12月に東証グロース市場へと上場（証券コード：479A）。創業から14年が経ち、積み重ねてきた受発注にまつわる情報・ノウハウが、後発には真似できない強みとして投資家からも高く評価されています。【ソリューションセールス（DXコンシェルジュ）の業務内容について】 ■社内の役割：「発注企業」担当（DXコンシェルジュ） ■顧客の状態：「業務を効率化したいが、どうしたらいいか迷っている」会社の課題や、解決策（DX等）がわからない、選べない。 ■ヒアリングの肝：「Will（経営課題）」の言語化「今回のプロジェクトで何を実現したいか」売上増？コスト減？業務効率化？ ■提供する解決策：最適な「課題解決方法受注企業（パートナー）やITシステム（SaaS）」の紹介発注企業の経営課題を解決するパートナーと引き合わせる。 DXコンシェルジュは、特定の商材を持たず中小企業の課題に合わせてあらゆる解決策をマッチングすることができる「課題解決型セールス」です！ ◇◆◇身につくスキル◇◆◇ ◎3つの営業力（IS/FS/CS）を効率的に獲得できる、成長性の高いポジションです！ ◎圧倒的な顧客解像度・最速PDCA 　Ｌ　「なぜDXに踏み切れないのか」等、中小企業の生の声に圧倒的な数触れることで、経営課題を肌感覚で理解できます。 ◎幅広いソリューション提案力　Ｌ　自社商材を無理に売るのではなく、中小企業の経営課題に合わせて最適にマッチングする「本質的な課題解決スキル」と「IT知識」が身につきます。 ◎AIに代替されない突破力　Ｌ　様々な業界の経営層や部門責任者と対峙し、短い時間で本質的な経営課題を引き出してクロージングへ導く。この瞬発力と対人折衝力（突破力）は、AIには決して真似できない一生モノのスキルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,216円～413,102円固定残業手当/月：79,117円～128,565円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Photosynth (フォトシンス)

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝5-29-11G-BASE田町15F

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設立 2014年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

ハードウェアエンジニア (メカ・機構設計）◆導入7,000社超IoTスマートロック◆グロース上場
- NEW
【3D CAD 、2D CADを使ったハードウェア設計経験活かす／125休日／住宅手当あり】 IoT製品であるスマートロック「Akerun」について、筐体設計・機構設計をお任せします。仕様設計の企画から製造まで自社で一貫開発しており、入社後はメカ設計を中心に開発から生産まで一気通貫で携わっていただきます。 AkerunはIoT製品でかつ月額制（サブスクリプション）の製品であることから販売後の顧客満足度を強く重視しております。よって販売開始後にも製品の改善をすることが特徴。売り切りではないからこその技術へのこだわりがあります。 ■具体的には自社製品（Akerunシリーズ等）の機構設計全般を担当いただきます。・製品開発プロセス全般の遂行：要件定義、設計、試作、評価、量産移行、不具合解析までの一連の工程・設計業務：3D/2D CADを用いた筐体および駆動系（モータ、ギア、バネ等）の設計・量産対応：成形メーカーやアセンブリメーカーとの折衝、品質管理、量産立ち上げ・品質保証・ドキュメント作成：機構設計仕様書、FMEA等の分析結果、工程指示書の作成およびDR（デザインレビュー）の運営・既存製品の維持・改良：部品のEOL対応、不具合解析、コストダウンに向けた改良設計使用ツール・3D CAD：Fusion360 ・2D CAD：DraftSight ■Akerun 入退室管理システムについて世界で初めての後付け型スマートロックとして、7つの特許を保有・出願するAkerun。クラウドだから、継続的なアップグレードが可能にする強固なセキュリティで施設の入退室の安心・安全と業務効率化を提供します。手厚いサポート体制や受付、勤怠管理など鍵の管理に留まらないオフィス向けソリューションが評価され、累計導入社数は7,000社を突破（2022年5月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ）。解約率の低さは他社と比較した強みであり、オフィスやジム、小売店、大学、工場などさまざまな業種で導入されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～654,000円固定残業手当/月：108,000円～181,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力給：能力によって変動昇給年2回（7・1月）・成果変動給：成果によって変動 ※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webアプリケーションエンジニア／テックリード◆Akerunデジタル身分証◆需要増加中

■概要フォトシンスは IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しているほか、IoTや認証ソリューションで培ったクラウド認証プラットフォームを基盤に、次世代のデジタルID事業を展開しています。デジタルIDを基盤としたサービスの多様化が進むなか、ID管理システムと連携し複数の認証技術に対応した「Akerunデジタル身分証」を、自社のマルチテナントSaaSとして開発・提供しています。Appleウォレットへの社員証発行は国内の先駆けです。本ポジションは、このデジタルID SaaSの技術開発の中心を担うWebエンジニア（バックエンド中心・フロントエンド兼務）です。担当役員と直接連携し、要件定義・設計・実装まで一気通貫で担当します。個社向けの受託開発ではなく、多様な顧客へ展開する汎用的なマルチテナントSaaSを、事業価値とUXにこだわって育てるフェーズです。 ■業務詳細・自社サービスのWebアプリケーション開発（バックエンド開発が中心）・開発ロードマップ検討・アーキテクチャ設計、技術選定・サービスの運用保守 ■システム概要スマホアプリ、Web管理システム、デジタル身分証クラウド、認証ゲートウェイが連携するマルチテナントSaaS。IdPと連携するSP。外部システム向けの認証・認可APIを提供。 Appleウォレット対応のリーダーを開発しているIoTチームと連携した開発案件もあります。 ■技術スタック・言語: Ruby on Rails, Go, Vue.js, React, TypeScript ・環境: Docker ・クラウド: AWS, GCP ・DB: MySQL (Amazon Aurora) ・CI: AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, CircleCI, Jenkins ・IaC: Terraform, AWS CloudFormation ・ツール: Google Workspace, Slack, JIRA, GitHub, Figma, Claude Code, Codex ※日々の業務においてClaude CodeやCodexを積極的に活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：587,000円～980,000円固定残業手当/月：163,000円～270,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「裁量手当」として支給（超過分別途支給） ※昇給年2回（7・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本和装ホールディングス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー5F

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設立 1986年
従業員数 101名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【六本木】経理マネージャー◇黒字経営／スタンダード上場／年休130日／業界未経験◎

【次の成長ステージへ／年休130日／和装文化の継承に寄与】 ■業務内容：和装業界のリーディングカンパニーの同社にて、経理部門のプレイングマネージャーとして下記業務を担当いただきます。単体決算業務から連結決算や開示業務、税務など幅広く担当いただくことも可能です。 ■業務内容詳細：・連結決算業務（月次、四半期、年次）・単体決算業務（月次、四半期、年次）・監査対応・財務経理全般の管理業務・税務・財務及び予算管理・開示業務（決算短信、有価証券報告書等）・その他 ■組織構成：管理責任者（30代）、メンバー1名（40代）※一部アウトソーシング・コンサルティング会社　2社有 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・時差出勤、時短勤務等　※応相談 ■【業界環境と会社の立ち位置】国内の和装市場は縮小傾向にある一方、日本文化への関心の高まりやインバウンド需要の拡大など、新たな成長機会も生まれています。当社は創業42年、無料きもの着付け教室開講40周年、証券市場上場20年(東証スタンダード)を迎え、22万5千人以上の方に「自分できものを着る技術」を届けてきました。「教えることで文化を広げ、流通を生み出す」という独自のビジネスモデルで全国展開し、日本文化を未来へつなぐリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。 ■【会社の変化・今後の展開】現在、日本和装は次の成長ステージに向け、DX推進、デジタルマーケティング強化、業務改善、組織改革などを進めています。また、「和装家」という新たな文化コンセプトのもと、全国大会「KIMONO BRILLIANTS」をはじめ、企業・自治体との連携を通じて日本文化の魅力を発信しています。総務・財経部門も経営に近い立場で会社づくりを支える重要な役割を担います。創業42年の歴史と信頼を礎に、変化を楽しみ、新しい価値をともにつくる仲間をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：583,334円～666,667円＜月額＞ 48,611円～55,555円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に加えて支給いたします。 ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ※年収500万円未満の場合は固定残業手当30時間分を含みます ※年収500万円以上の場合は管理職手当を支給いたします。（管理職扱い）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】総務人事マネージャー◇東証スタンダード上場／黒字経営／退職金制度あり／年休130日

【和装業界のリーディングカンパニー／独自のビジネスで黒字経営／働きやすい環境】 ■業務概要：本社総務部門業務全般において総務スタッフのリーダー役を務めながら、自らも主担当業務を持っていただきます。・総務全般（取締役会の運営、規程関連、ファシリティ管理、その他総務）・株式関連（株主総会の準備・運営、証券代行との連携、配当関連等）・法務全般（契約書レビュー及び作成、弁護士との連携、その他法務）・IR（PR）対応（適時開示文書、事業報告書、株主通信等） ■組織構成：管理責任者（30代）、スタッフ（4名/30～50代） ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・時差出勤、時短勤務等　※応相談 ■【業界環境と会社の立ち位置】国内の和装市場は縮小傾向にある一方、日本文化への関心の高まりやインバウンド需要の拡大など、新たな成長機会も生まれています。当社は創業42年、無料きもの着付け教室開講40周年、証券市場上場20年(東証スタンダード)を迎え、22万5千人以上の方に「自分できものを着る技術」を届けてきました。「教えることで文化を広げ、流通を生み出す」という独自のビジネスモデルで全国展開し、日本文化を未来へつなぐリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。 ■【会社の変化・今後の展開】現在、日本和装は次の成長ステージに向け、DX推進、デジタルマーケティング強化、業務改善、組織改革などを進めています。また、「和装家」という新たな文化コンセプトのもと、全国大会「KIMONO BRILLIANTS」をはじめ、企業・自治体との連携を通じて日本文化の魅力を発信しています。総務・財経部門も経営に近い立場で会社づくりを支える重要な役割を担います。創業42年の歴史と信頼を礎に、変化を楽しみ、新しい価値をともにつくる仲間をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：583,334円～666,667円＜月額＞ 48,611円～55,555円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■月額目安：年俸制12分割 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルウェイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門5F

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設立 2004年
従業員数 153名
平均年齢 36.7歳

求人情報全7件

【リモート可】財務経理（リーダー候補）◆年次経験不問／決算～開示まで上場企業の経理◆東証グロース上場

～経理として“作業”だけではなく、“仕組みづくり”や“組織づくり”にも関われる環境／グループ含め多角的な事業展開／DX事業で売り上げ好調◆リモート可・裁量×自由な働き方が叶う～【ポジション概要】事業成長および経理体制強化に伴い、決算・開示業務を中心に、幅広い経理実務をご担当いただきます。経営層や各部門、外部パートナーとも連携しながら、上場企業の経理として専門性を高めていただけるポジションです。将来的には、業務改善や体制整備にも関わっていただき、経理部門を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。【業務内容】・月次／年次決算業務・開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書、適時開示等）・監査法人対応・会計論点の整理および社内調整【配属部署】コーポレートサービス部部長：1名／メンバー：2名／外部パートナー：1社 ※少人数組織のため、裁量を持って幅広い業務に関わることができます。【ポジション魅力】・決算～開示まで一気通貫で幅広い経験を積むことができます・市場変更対応や原価計算再構築など、変革フェーズに携わることができます・経営層との距離が近く、経営判断に関与できる環境です・外部パートナーを活用しながら、レビュー・コントロールを含めた高度な実務経験を積むことができます・少人数組織のため裁量が大きく、業務改善や体制構築を主体的に推進できます・将来的にはリーダーや経理責任者候補としてキャリアアップを目指せます【募集背景】 DXソリューション事業やグループ内事業が好調であり、売り上げ・組織を拡大しており事業成長に伴う組織強化のため、財務経理メンバーを増員募集します。現在当社では、市場変更対応や原価計算の高度化、決算・開示体制の強化など、上場企業としてさらなる経理基盤の整備を進めています。経理部門では外部パートナーとも連携しながら業務を推進しており、今後も事業拡大に合わせて、より安定的かつ効率的な運営体制づくりを進めていく予定です。そのため、決算・開示実務を担いながら、将来的には組織づくりにも主体的に関わっていただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：社内及び社員の自宅等会社が許可した場所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験や能力を考慮の上、決定します。・給与改定（昇給・昇格年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】財務経理（マネージャー候補）◆決算・開示業務を中心に幅広い業務をご担当◆グロース上場

～上場企業としての経理基盤強化に加え、経理組織の高度化・体制構築にも関与いただけるポジション～【ポジション概要】上場会社における経理・財務業務の中核として、決算・開示業務を中心に幅広い業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、メンバーのマネジメントや業務推進もお任せし、将来的には経理組織を牽引いただくことを期待しています。また、経営層や各部門、外部パートナーとも連携しながら、経理体制の高度化や業務改善にも主体的に関わっていただけるポジションです。【業務内容】・月次／四半期／年次決算の取りまとめ・開示書類作成・決算短信・有価証券報告書等・連結決算（外部委託先との連携・レビュー）・監査法人対応（実務窓口、資料説明）・会計論点の整理および社内調整・内部統制（J-SOX）対応・日常経理業務のレビュー・改善・原価計算の整備・高度化（プロジェクトベース） ※外部パートナー（連結・開示支援）も活用しておりますので、作成中心ではなく、「レビュー・コントロール」の役割も担っていただきます。【配属部署】コーポレートサービス部部長：1名／メンバー：2名／外部パートナー：1社 ※少人数組織のため、裁量を持って幅広い業務に関わることができます。【ポジション魅力】・決算～開示まで一気通貫で幅広い経験を積むことができます・市場変更対応や原価計算高度化など、経理体制強化フェーズに携わることができます・経営層との距離が近く、経営判断に関与できる環境です・外部パートナーを活用しながら、レビュー・コントロールを含めた高度な実務経験を積むことができます・少人数組織のため裁量が大きく、業務改善や体制構築を主体的に推進できます・ご経験に応じて、マネジメントや組織運営にも関わっていただけます【募集背景】事業成長および経理財務体制強化に伴う増員募集です。現在当社では、市場変更対応や原価計算の高度化、決算・開示体制の強化など、上場企業としてさらなる経理基盤の整備を進めています。今後の事業拡大を見据え、決算・開示実務に加え、業務改善や組織づくりにも主体的に関わっていただけるマネージャー候補を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：社内及び社員の自宅等会社が許可した場所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験や能力を考慮の上、決定します。・給与改定（昇給・昇格年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全18件

※第二新卒含む【東京／在宅勤務有】法人営業＜脱炭素課題解決に向けたソリューション提案＞教育体制◎
- NEW
【ソリューション営業へ挑戦したい方歓迎／脱炭素社会に貢献／在宅勤務可／業界未経験可】 ■業務内容：・ソーラーパネル（オンサイトPPA）設置のご提案・導入企業様へのアップセル/クロスセル提案（GXインテグレーション）・地域の金融機関や企業と提携し、地域の脱炭素化を推進する企業を設立し、設立企業に対する営業支援 ※オンサイトPPA：企業の屋根上に太陽光発電所を設置するというモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。＜詳細＞メイン顧客：流通、小売、物流等の大手企業新規と既存の割合：５：５（新規はテレアポや飛び込み営業というイメージではなく、インサイドセールスチームで獲得したつながりをきっかけに商談を重ねます）手法：訪問やWEBでの商談 ■営業スタイル：・展示会への参加や外部（業界の協会、金融機関等）、内部との連携などを行いながら、顧客の本部や本社の決裁者や経営層への課題解決型の提案営業。・PPA導入企業をメインに、蓄電池、EVチャージングシステムやエネマネソリューションなど、その他再エネ活用の統合ソリューションの提案も可能。 ※サービス金額・年数も長いため、個人で営業活動を行うよりかはチームで動いていく営業スタイルになります ■サービス魅力・稼働済み発電所：1410施設　国内実績3年連続No1 ・PPA契約先380社以上 ■組織構成東日本エリアでは、1課と2課とでそれぞれ6～7名の構成です。課長（40代）、チームリーダー（30代）、メンバー（20代～30代） ■キャリアパス営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境リモート：可（週2回まで）直行直帰：可時差出勤制度：出勤時間を7時～10時までの間で30分刻みで選択可出張：基本日帰り／東北～静岡エリアなど ■教育体制ほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。 ↓ 営業研修（入社後2～3ヶ月）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE 15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～327,000円固定残業手当/月：67,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当超過分は全額支給あります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／在宅可】営業企画◆未経験歓迎◆国内トップシェアのGXサービス／年休123日／福利厚生充実

◆営業からのキャリアチェンジ歓迎！売れる仕組みを創る側へ／国内No.1シェアの屋根上太陽光サービス◆ 屋根上太陽光（オンサイトPPA）事業で国内No.1シェアを誇る同社にて、営業企画課のメンバーを募集します。営業経験を活かし「売る仕事」から「組織を成長させる仕事」へキャリアを広げたい方におすすめのポジションです。 ■業務詳細営業戦略企画、業務オペレーション改善、リード獲得による営業支援などを担う組織ですが、まずはリード獲得・顧客フォローからキャッチアップを進めていただきながら、営業戦略立案や業務オペレーション改善などにも幅を広げ、将来的には営業企画領域の中核として活躍いただくことを期待しています。＜入社後まずは＞・展示会を中心としたリード獲得・獲得したリードへのアプローチ・商談機会創出およびフィールドセールスへの連携・Salesforce等を活用した顧客管理・データ入力＜将来的には＞・リードナーチャリング施策の企画・実行・KPI設計および営業活動分析・営業プロセス改善・展示会施策の改善提案・営業戦略立案・営業オペレーションの構築・最適化 ※新規顧客開拓のための無差別なコールドコールや飛び込み営業はほとんどありません。年間9～10回の展示会へ出展しており、獲得リードの約8～9割が展示会経由です。獲得した潜在顧客を商談化するナーチャリング体制の強化がテーマとなっています。 ■組織構成営業企画課は課長1名＋30代メンバー2名が在籍しています。少数精鋭組織だからこそ、経営や営業現場との距離が近く、自らの提案や改善アイデアを形にしやすい環境です。 ■この仕事の魅力・社会課題解決に貢献稼働済み発電所1410件/契約先389社、国内実績4年連続1位を誇るインパクトの大きなGX支援事業を通じて脱炭素社会実現に貢献できます。主要顧客としてはイオン様やカインズ様、山九様など、物流・小売業界のお客様が中心となります。・柔軟に働ける環境リモートワークや時差出勤といった制度に加え、育産休取得者への手当支給やベビーシッター利用券など、ライフイベントとキャリア形成を両立できる制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE 15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～434,000円固定残業手当/月：84,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソーシャルワイヤー株式会社

PR会社・代理店

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル3F

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設立 2006年
従業員数 263名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪市】企画提案営業◇インフルエンサーマーケティング（美容・コスメ×SNS）/大手との取引実績多数

【中途入社率97％／在宅勤務可／残業月15～20時間程度で働き方◎/企画～提案・運用まで一気通貫で担える！】美容・コスメ案件を中心に、アパレル、観光など多くのジャンルのインフルエンサーマーケティングを手掛ける当社で、クライアント企業、広告代理店へインフルエンサーを提案しSNSでPR投稿を完了、効果測定から継続提案まで1案件の商流を一気通貫で担当いただくプランナー職を募集しています。 ■業務内容運営体制はフロント対応と運用と分かれており、当ポジションは、クライアント企業とのフロントに立ち提案～受注、運用まで一気通貫で担当できるポジションです。＜具体的な業務内容＞・インフルエンサーPR、SNS分析・リサーチ・マーケティングプランの立案・クライアントのニーズに合わせたパッケージの企画提案・SNSリサーチ結果のレポート・SNSアカウント運用の提案・インフルエンサーイベントの企画、立案・自社イベントの企画・開催（WEBセミナー等）・「Find Model Circle」の提案から運用サポート　　　など ▼仕事の流れ新規・既存含め約10～15社程を担当。お客様へ1日2～3件WEB商談や訪問し、新しいご提案やPR終了後のフォローなどを行ないます。納期は提案、企画、PRで約2週間～2か月。販売して終わりではなく、その後の長いお付き合いを目指していきます。＊アポ取りは営業とは別のマーケティングチームが行います。 ▼組織構成配属部署：インフルエンサーPR事業部営業部人員構成：女性1名、男性2名 ▼裁量新しい訴求手法も日々生まれているため、既存の売り方や提案に捉われる事なく、自由な発想や企画で仕事ができる環境があります。 ▼ミッション新規獲得社数を事業部の目標としております。SNS・WEBプロモーションと将来性が高く、成長分野であることから、シェア拡大を目指すことをメインミッションとしています。 ▼取引実績例（一部・敬称略・順不同）ローソンアディダスドクターシーラボ H.I.S. 本田技研工業コーセーリクルートライフスタイルユニリーバほか変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-7 SOUTENビルディング2階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～384,000円固定残業手当/月：88,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は社会人経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年2回（4月・10月）※年功序列はなく、姿勢や実績で評価 ■賞与：業績連動給与を毎月按分して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクアケ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区青葉台3-1-12青葉台イーストビル1F

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設立 2013年
従業員数 160名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【リモート中心｜渋谷】企業広報担当◆東証グロース上場／クラウドファンディング「Makuake」運営

～サイバーエージェントグループ／完全週休二日制／東証グロース上場の当社にて、一緒にサービスを加速してくださる「企業広報担当」を募集！～＼このポジションの魅力／・出社とリモートのハイブリッドな働き方ができる！・成長段階の業界であり新しい挑戦機会が増えている今のタイミングで、広報担当としてのスキルアップを目指せる！ ■募集概要：私たちは「生まれるべきものが生まれ　広がるべきものが広がり　残るべきものが残る世界の実現」を目指しております。そのためにはまだまだやりたいこと、やるべきことがたくさんあります。一緒にサービス、マクアケに掲載されているプロジェクトの事業を加速させてくださる、熱い思いを持った「企業広報担当」を募集しております。たくさんの方のワクワクを実現することのできる「Makuake」に興味のある方、是非一緒にお仕事しましょう。 ■業務内容：・広報戦略の実行・立案・メディアリレーションの構築強化・社内外における企業ブランドの設計管理・プレスリリースを含む各種記事作成・一部SNS/オウンドメディアの運用・広報仕組みの体系化・見える化・危機管理広報 ■ポジションの魅力：・成長段階の業界であり新しい挑戦機会が増えている今のタイミングで、広報担当としてのスキルアップを目指せる・色々な業界の人とお仕事ができる・さまざまなアタラシイものに触れることができる ■働き方・2週に1回の出社とテレワーク(自宅)のハイブリッド勤務・フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）・福利厚生が充実（テレワーク支援、フリロケ制度、ベビーシッター補助制度、部活動、社内カフェ、オフィスグリコ、表彰インセンティブ、勤続インセンティブなど） ■当社サービスについて：「Makuake」は新しいものや体験の応援購入サービスです。金融機関や流通パートナーと連携し、事業拡大を支援しています。5兆円規模の「0次流通市場」を開拓し、約800万人の利用者を誇ります。プロダクト改善や新機能開発にも注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：井の頭線神泉駅、山手線／渋谷駅、東横線代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,777,980円～2,843,916円固定残業手当/月：147,489円～223,383円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 295,654円～460,376円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：業績により ■昇給：あり（評価：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】キュレーター◆リモート中心／東証グロース上場／応援購入プラットフォーム『Makuake』

【東証グロース上場サイバーエージェントグループ｜アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を運営｜月2回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務】当社は、新商品や体験を世に送り出す「応援購入プラットフォーム」として「Makuake」を展開しています。単なるECやクラウドファンディングではなく、メーカーやスタートアップ、大企業の新商品の一般販売の前段階からマーケティング・販売に関わることで、顧客の事業成長パートナーとして事業課題解決に貢献しています。 ■業務内容・Makuake実行者の実施プロジェクト内容および実現されたい未来と現状・課題をヒアリング・Makuakeでプロジェクト挑戦をするにあたり、プロジェクトの全体設計やプロモーション、クリエイティブに関するアドバイス（リターン設計も含む）・プロジェクトページのレイアウト、コピーライティング、広告運用やスケジューリングにおけるアドバイス・Makuake開始後、プロジェクト応援購入が集まるようにフォロー　など ※弊社では、上記をチーム体制で行なっております。入社後、適性を見ながらご経験を生かしていただける部署に配属させていただきます。 ■ポジションの魅力・新しいビジネスの形を創ることにチャレンジができる・色々な業界の人とお仕事ができる・チャレンジする人を応援することで、自分の成長と向き合うことができる ■当社について・流通前の新商品や新サービスに特化した先行販売モデルを確立し独自のポジションを築いています。・サイバーエージェント内の新規事業としてスタートし、後に独立した子会社となり、2019年12月マザーズ上場（現グロース市場上場）。サイバーエージェントGの強みを活かしつつ、熱い想いで日本から様々なアイデアが実現していく環境をつくっています。現在は新商品開発における企画(Plan)→先行販売(Debut)→一般販売促進(Growth)で一貫して顧客に価値を提供できるよう、基幹事業であるMakuakeに付随する各種新規事業も進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：井の頭線神泉駅、山手線／渋谷駅、東横線代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,034,576円～2,873,616円固定残業手当/月：123,726円～172,266円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 293,274円～411,734円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：業績により ■昇給：あり（評価：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岐阜造園

サブコン

岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1

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設立 1966年
従業員数 135名
平均年齢 42.1歳

求人情報全14件

【岐阜市】造園の設計職 ◆年間休日120日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務内容：個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。ご来店いただいた個人のお客様や、ハウスメーカーからの依頼に対し、どのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング・提案を行って頂きます。植物の種類、配置、給排水の設備などを検討する際に、なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等その地域の歴史や顧客の想いを選択した背景に織り交ぜて話も行って頂きたいです。依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。 ■業務のやりがい：当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋市】造園の設計職 ◆年間休日120日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務内容：個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。ご来店いただいた個人のお客様や、ハウスメーカーからの依頼に対し、どのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング・提案を行って頂きます。植物の種類、配置、給排水の設備などを検討する際に、なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等その地域の歴史や顧客の想いを選択した背景に織り交ぜて話も行って頂きたいです。依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。 ■業務のやりがい：当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。

＜勤務地詳細＞豊橋支店住所：愛知県豊橋市曙町松並101‐206 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／南栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラティブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス8F

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設立 2018年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全15件

【人事※中途採用担当】上場企業／配信者570万人以上／ゲーム実況アプリ展開◇少数精鋭で裁量大！

【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上・国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■概要中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、採用活動を行います。また、成長段階に応じハイクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながら遂行いただきます。ご自身のキャリアの中で「採用」という職務の基盤をしっかり構築したい方にお会いしたいです。 ■業務詳細・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定・各組織のハイアリングマネージャー陣と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで・面談や面接を通じた選考やアトラクト・内定から入社までのフォロー・AI実装を含めた業務フロー設計・改善 ■入社後のイメージ 1～2ヶ月：OJT（事業や組織、業務内容についてインプット） 2～6ヶ月：キャッチアップ（既存社員とともに徐々に業務の引き継ぎ） 6ヶ月以降：フロント担当として中途採用を推進 ■魅力 ◎「少数精鋭の人事組織」において戦略立案から実行まで一気通貫で携わるという稀有な経験を積むことができます。 ◎経営陣を筆頭に、採用に強いこだわりをもっている会社風土のため、事業部とともに採用活動を進める経験が得られます。 ◎高い成長性と独自性を持った事業に対して「人材」という側面で貢献することができます。 ◎ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズです。ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量を保ちながらも、ハイブリッドワークの実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。 ■配属先コーポレート本部HRBP部内の採用グループへの配属を想定しています。採用グループは現在5名で、それぞれが自身の領域に責任をもって推進しつつも、毎日コミュニケーションの場を設けディスカッションや相談をしながら、フォローをし合う体制となっています。【一度キャリアの方向性を変えた私が、メンバーと社風に惚れて入社した話】 https://note.com/mirrativ/n/n237cfb4d522f 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,761円～380,952円固定残業手当/月：95,239円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします・年2回の改定検討有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広告企画／プロモーションプランナー】ゲーム×VTuber・インフルエンサー案件企画立案◆上場企業

～広告代理店経験者歓迎！／配信者数500万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開のエンタメ×IT上場スタートアップ～ ■業務内容：グループ会社代表取締役CEO直下にて、個人VTuber／インフルエンサーの広告案件の企画立案から実行までをお任せいたします。まずは、新規事業であるVTuberキャスティングサービス『ぶいきゃす』にて、VTuberを起用したキャンペーンの企画設計から進行管理まで行っていただきます。もちろんご自身で企画立案したインフルエンサー施策等も合わせてクライアントに提案することも可能です。代表直下で、共に事業拡大のための戦略を考えていただきます。＜主な業務例＞・クライアントのマーケティング課題に基づいたプロモーション戦略の立案～実行・キャスティング（個人VTuber／インフルエンサーの選定・交渉・スケジュール管理）・コンテンツクオリティのチェック ※ゲーム会社がクライアントになることもあるため、ゲームへの興味関心と、VTuberを含むストリーマーへの興味関心を求めます。 ■ポジションの魅力： ◎業界トップクラスのプラットフォームを運営する安定基盤を持ちつつ、新規事業の初期フェーズにおいて、商品設計～リリース～立ち上げまでの0→1に携わることができます ◎ご自身の関わったVTuberやインフルエンサーのコンテンツで多くのリスナー、クライアントに喜びを提供することができます ◎多くのVTuberやインフルエンサー、プロダクションとの幅広いネットワークの構築が可能です ◎自身の担当領域だけでなくメンバーそれぞれの業務に対しての意見交換も頻繁に行われ、コミュニケーション量が多い環境です ■一緒に働く仲間：アイブレイド社代表取締役を筆頭に、社員2名、ミラティブ社からの出向社員3名の6名体制です。大手EC企業出身者から元VTuberまで色彩豊かなメンバーで構成されています。 ■出向先：株式会社ミラティブでの雇用ですが、グループ企業の株式会社アイブレイドへの在籍出向を予定しています。勤務地：東京都豊島区池袋2丁目13-4-313 事業内容：インフルエンサーマーケティング、漫画動画制作、VTuberキャスティング、YouTubeチャンネル運用／コンサルティング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アイブレイド住所：東京都豊島区池袋2丁目13-4-313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,550円～539,325円固定残業手当/月：140,450円～210,675円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■給与改定：年2回の改定検討有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランサーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル9F

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設立 2008年
従業員数 170名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【渋谷】人事部長（採用責任者）◆日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム展開◆福利厚生充実◎

■採用背景当社は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。来期以降、生産性を高めながら一定の人数規模で事業拡大を目指すにあたり、社員1人当たりの重要性が増していくと考えます。その状況に、数年先まで見据えた戦略的な人事施策（最適配置・カルチャー醸成・報酬体系・インセンティブ設計・社員還元等）を実施、また人材獲得難易度が上昇する中で当社のブランディング戦略と協働して採用戦略を策定・実行できるCHROが必要だと考えます。これまでの経緯を踏まえ、直接的に外部からCHROを採用するのではなく、まずはHR部長ポジションとして採用し、数年かけて当社のカルチャーや事業の理解を深めていただく必要があると考え、今回人事部長ポジションの募集を開始します。 ■ミッション／業務内容これからの3か年を見据え、以下3点がミッション。（1）人的資本最大化これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。（指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益）（2）採用力強化広報やマーケティング部門と連携し、発信により当社のブランディング力を高め、当社にフィットする人材を目標通りに採用する。（指標：1人当たり採用教育費、採用1年以内の活躍人材への引き上げ率）（3）経営との接続事業計画や当社の財務状況を理解したうえで、市場の状況も考慮して人的資本投資計画を策定し、その内容を経営と接続の上実行する。（指標：施策実行数） ■本ポジションの期待まずはHR部長として、上記ミッションに対する戦略を経営と合意することを期待します。その上で、3か年の具体的な目指す姿を設定し、来期1年の実行計画を合意させ、そしてHR部全体を統括し、上記ミッション達成に向けて来期各グループの施策を実行いただきます。 ■魅力（1）経営のボーディングメンバーのひとりとして参画経営層と近い距離で、組織戦略の意思決定と実行を主導。将来のCHO/CHRO昇格を前提としたキャリアパスを想定しています。（2）圧倒的な市場価値向上採用はもちろん、労務・人事企画を含めた「上場企業人事の全機能」をリード。少数精鋭ゆえの裁量で、希少な専門性を確立できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,700円～531,000円固定残業手当/月：128,300円～183,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～714,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定 ※賞与：年2回 ※給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業／リクルーティングアドバイザー◆グロース上場◆日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム

■概要ランサーズ株式会社は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げ、「第二創業期」を迎えております。その中でもテックエージェント事業部は、IT・エンジニアリング・DX領域を中心に、高い専門性を持つフリーランスエンジニアやPMと、事業推進やシステム開発の課題を抱える企業（大手企業～急成長企業）をマッチングするエージェント組織です。さらなる事業拡大に向け、最前線でクライアントの課題解決と案件創出を推進する「リクルーティングアドバイザー（RA）」のメンバーを募集します。 ■仕事内容エンジニア領域を中心とした企業向けのリクルーティングアドバイザー(RA)として、新規開拓から案件獲得、マッチング、稼働後のフォローまで一気通貫で担当していただきます。 1. クライアント開拓・リレーション構築・ターゲット企業（急成長スタートアップ～大手企業のDX推進部署）へのアプローチ・CTO、開発部長、現場マネージャーへの商談設定および課題ヒアリング・企業の事業計画や開発フェーズに応じた「フリーランスエンジニア活用」のソリューション提案 2. 案件要件定義・デリバリー推進・開発現場で必要な技術スタック（言語・フレームワーク・開発手法・チーム体制など）のヒアリングとスキル要件の整理・定義した要件をもとに、キャリアアドバイザー（CA）チームへ人材サーチを依頼・連携・CAと協働した最適人材のピックアップ、クライアントへの提案 3. 選考ファシリテーション・成約プロセスの進行・クライアントとフリーランス人材によるオンライン面談の実施・ファシリテーション・稼働条件（単価・稼働率・期間・業務範囲・リモート体制など）の調整・交渉・契約書面の取り交わし・稼働開始までのサポート 4. 稼働後フォロー・アカウント深耕・稼働中エンジニアのパフォーマンスや現場課題のコンスタントな確認・同部署内での追加増員提案や、他部署・他事業部への横展開・クライアントの現場課題に寄り添った中長期的なパートナーシップ構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,300円～318,500円固定残業手当/月：73,400円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アゼアス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区蔵前4-13-7

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設立 1947年
従業員数 208名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【太田】【未経験歓迎】アパレル資材のルート営業／受発注から海外調達まで幅広く経験可◆土日祝休＜上場＞

～未経験歓迎！/アパレル資材のルート営業/顧客のニーズ引き出しがカギ/土日祝休み～ ■業務概要：アパレルメーカー向けに、衣料副資材（生地・芯地・ファスナー・ボタンなど）を提供する部門にて、既存取引先へのルート営業を中心に、受発注業務や海外調達を含む幅広い業務を担当いただきます。・衣料副資材（生地、ファスナー、ボタン等）の販売業務（ルート法人営業）・受発注業務・ベトナム・中国での資材調達業務（日本国内からの発注） ■業務内容詳細：まずは取り扱う資材の特徴や受発注の流れなど、基礎的な知識と実務を社内のジョブローテーションを通じて理解していただき、徐々に担当顧客を持ちながら提案活動をお任せしていきます。営業活動では、取引先の部門とコミュニケーションを取り、用途や仕様に合う資材を選定し、納期調整や在庫の確認など、社内外と連携しながら進めていきます。また、一部の資材は中国・ベトナムの協力工場から調達するため、見積取得や発注、輸送スケジュールの確認など、調達業務にも関わります。顧客と長く信頼関係を築きながら、生活に身近な製品づくりに貢献できる点がこのポジションの魅力です。未経験の方でも時間をかけて育成する体制が整っているため、専門性を身につけながら着実にステップアップできる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス「服づくりに関わり続けたい」「でも働き方は安定させたい」ーそんな方に合うポジションです。副資材（生地・芯地・ファスナー・ボタン等）を扱い、お客様の用途・仕様を引き出して最適な資材を提案します。経験を積むほど、素材知識×提案×調整が強みになり、将来的にはより難易度の高い案件や大手顧客を担当するキャリアが描けます。 ◎安定した企業基盤 1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田事業所住所：群馬県太田市清原町5-11 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～352,000円＜月給＞ 229,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、賞与を月額基本給の3.5ヶ月分を支給する場合を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蔵前駅】システム担当（ITサポート）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日

【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容：当社にてシステム担当として、以下の業務を遂行していただきます。・社内ITシステムの運用・管理・保守・新規システムの導入や既存システムの改善・最適化・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）・基幹システムマスタ情報登録・管理・ITセキュリティに関する対策の立案・実施・ネットワーク、サーバ等のインフラの設計・構築・運用幅広いIT業務を担当し、会社全体のシステム運営をサポートしていただきます。 ■組織構成：システム部は4名で構成されており、うち本社勤務は3名です。少数精鋭のチームで、各メンバーが専門的なスキルを活かしながら協力し合っています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず既存システムの運用や管理方法を理解するために、先輩社員の指導を受けながらOJT形式で業務を進めていただきます。業務に慣れてきた後は、新規システムの導入や既存システムの改善プロジェクトに参加いただきます。また、ITセキュリティ対策や社内ユーザーへのサポート業務も担当していただきますので、幅広いスキルを習得する機会があります。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス：幅広いIT業務に携わることで、システム運用や管理、セキュリティ対策、新規システム導入など多岐にわたるスキルを習得できます。将来的にはシステム部のリーダーとしてのキャリアパスも描けます。 ◎安定した企業基盤：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境：当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。変更の範囲：現状なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の事業所　等

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オープンワーク株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F

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設立 2007年
従業員数 158名
平均年齢 33.0歳

求人情報全17件

【リモート可】シニアプロダクトマネージャー◆独自のUGCと大規模なユーザー基盤／経営に近い裁量◎

～業界最大級の社員クチコミサイト／在宅勤務・フレックスで働き方◎～【募集背景】現在、複数のPMが各機能の開発を進めていますが、事業全体の成長を牽引するためには、既存の枠組みを超えた重要テーマ（例：マッチング精度の抜本改善、新収益モデルの構築等）を定義し横断的に推進するプロダクトのリーダーが不可欠です。「実装して終わり」ではなく、経営層と合意形成し全社の優先順位を書き換えるインパクトが期待されています。【業務内容】シニアプロダクトマネージャーとして、OpenWorkのデータアセットとユーザー基盤を活かし、キャリアの意思決定を支えるプロダクトを事業成果から逆算してリードしていただきます。企画～検証～グロースまでの一連を担うだけでなく、複数ステークホルダーを巻き込みながらプロダクトの優先順位・意思決定の質を上げ、チームのアウトカム最大化に責任を持っていただくポジションです。具体的には以下の業務をお願いします。（1）戦略・ロードマップ・プロダクト戦略・ロードマップ策定、優先順位付け・KPI/NSM設計、計測設計・運用（2）課題探索～仮説検証（Discovery）・行動分析から課題抽出、価値仮説の設計・UXリサーチ/ユーザーテストの設計・実施・「論点の切り出し」「打ち手の比較」「検証の設計」を主導（3）開発推進～定着（Delivery / GTM・運用）・新機能企画、要件定義、MVP設計、段階リリース・開発・デザイン・データ等の横断チーム推進・優先順位付け、進行管理、効果測定【ポジション魅力】（1）圧倒的なデータアセット独自のUGCと大規模なユーザー基盤を背景に、AI等の先端技術を用いた高難度な課題解決に挑めます。（2）経営に近い裁量「何をやらないか」を含め、事業の根幹に関わる意思決定をリードできます。（3）社会的意義人々のキャリアという人生の重大な決断を支え、日本の労働市場をアップデートする手応えがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～651,200円固定残業手当/月：120,000円～208,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は年に4回支給（1月、4月、7月、10月） ※賞与は会社の業績と個人の評価に応じて変動有 ※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【EM候補】Webアプリエンジニア◆自社開発◆ジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」

■業務内容まずは当社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発をご担当いただきます。また、開発の効率化、各種作業の自動化など業務改善に取り組んでいただきます。近い将来、プレイングマネージャーとして、プロダクト開発のリードとエンジニア組織のマネジメントの両面でご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細当社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発において、機能設計・開発を主導し、サービスの価値向上を目指します。また、開発リーダーとしてメンバーの取りまとめや進捗管理もお任せします。マネジメント面では、エンジニア組織の成果最大化に向けて、エンジニアが働きやすい制度や仕組みなどの組織改善を推進していただきます。エンジニア組織が目指すべき将来像の策定とそこに至るプロセスを定義し、組織へ浸透させるとともに、1on1などを通じたメンバーのモチベーション管理や成長支援を行っていただきます。 ■チーム体制・正社員：32名（マネージャー7名）・アルバイト、業務委託：15名 ■OpenWorkについて・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は820万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約2,190万件にのぼります。・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリア有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～592,800円固定残業手当/月：120,000円～187,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～780,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3ヶ月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セルソース株式会社

バイオベンチャー業界

東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト11F

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設立 2015年
従業員数 151名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【関西エリア担当】再生医療サービスの提案営業※年間休日120日・フレックス／スタンダード上場
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◇◆業界未経験の方も歓迎！／東証スタンダード上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー／直行直帰型◆◇ ■ポジション概要医療機関様との新規契約活動、契約後のオンボーディングをはじめ、より多く加工受託サービスをご利用（オーダー）いただくためのカスタマーサクセス活動に従事いただきます。当社のビジネスは、契約医療機関様に加工受託サービスをご利用（患者様への治療）いただく際にオーダーをいただき、オーダーごとに医療機関様から利用料金をお支払いいただくモデルです。 ■業務詳細本ポジションでは、医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後のオーダー増といった「カスタマーサクセス」業務まで一気通貫で担っていただきます。〈具体的には〉・加工受託サービスのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）・加工受託サービスのカスタマーサクセス（導入先のオンボーディング、オーダー増加に繋がるコミュニケーション）・講演会、学会への参加・運営・その他付随業務（契約書対応、イレギュラー時のフォロー対応など） ※セールス・カスタマーサクセスは往訪とオンラインどちらもございます。 ※大阪、兵庫等のご自宅から関西エリアを中心とした医療機関への営業活動に従事いただくことを想定しております。 ※月に1回等、必要に応じて本社（東京）へ出張いただきます。 ※宿泊を伴う出張をご対応いただくこともございます。 ■ポジションの魅力 ★市場のポテンシャルご対応いただく加工受託サービスは、主に「加齢と共に膝に痛みを抱えているご高齢の患者様」や「怪我で苦しんでいるアスリート」等に対する治療に利用されています。主な対象疾患である変形性膝関節症の国内推定有病者数は約2,530万人と言われており、市場のポテンシャルは高いと考えております。提携医療機関の先には患者様の健康と笑顔があります。日々の営業活動が治療を必要としている人の助けに繋がる仕事です。 ★創意工夫が求められる業務領域全国での市場拡大、オーダー増加を達成するに当たり、メンバーそれぞれの相違工夫が必要です。「提案と実行」が求められるポジションだからこそ、候補者様の自己成長にも繋げていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県の関西エリアの医療機関を担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～445,000円固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・北陸エリア担当】再生医療サービスの提案営業※年間休日120日・フレックス／スタンダード上場

◇◆業界未経験の方も歓迎！／東証スタンダード上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー◆◇ ■ポジション概要医療機関様との新規契約活動、契約後のオンボーディングをはじめ、より多く加工受託サービスをご利用（オーダー）いただくためのカスタマーサクセス活動に従事いただきます。当社のビジネスは、契約医療機関様に加工受託サービスをご利用（患者様への治療）いただく際にオーダーをいただき、オーダーごとに医療機関様から利用料金をお支払いいただくモデルです。本ポジションでは、医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後のオーダー増といった「カスタマーサクセス」業務まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細・加工受託サービスのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得）・加工受託サービスのカスタマーサクセス（導入先のオンボーディング、オーダー増加に繋がるコミュニケーション）・講演会、学会への参加・運営・その他付随業務（契約書対応、イレギュラー時のフォロー対応など） ※セールス・カスタマーサクセスは往訪とオンラインどちらもございます。・担当エリア：埼玉及び北陸エリア ※北陸エリアには出張ベースでご担当いただきますので関東エリアでお住まいの方でもご就業可能です！ ■ポジションの魅力 ★市場のポテンシャルご対応いただく加工受託サービスは、主に「加齢と共に膝に痛みを抱えているご高齢の患者様」や「怪我で苦しんでいるアスリート」等に対する治療に利用されています。主な対象疾患である変形性膝関節症の国内推定有病者数は約2,530万人と言われており、市場のポテンシャルは高いと考えております。提携医療機関の先には患者様の健康と笑顔があります。日々の営業活動が治療を必要としている人の助けに繋がる仕事です。 ★創意工夫が求められる業務領域全国での市場拡大、オーダー増加を達成するに当たり、メンバーそれぞれの相違工夫が必要です。「提案と実行」が求められるポジションだからこそ、候補者様の自己成長にも繋げていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉・北陸エリア住所：埼玉県　石川県　富山県　福井県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～445,000円固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リベロ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル3F

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設立 2009年
従業員数 147名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

虎ノ門／法人営業【課長候補】◆新生活に特化した独自プラットフォームを展開｜東証グロース上場

◎課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。【社宅ラクっとNAVI：法人営業・新規開拓】 ■潜在課題（社宅業務の手間、コスト過多など）の聞き出しとヒアリング ■課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション ■受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援（初期サポート） ■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有【社宅ラクっとNAVI：法人営業・既存フォロー】 ■定期訪問・オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化 ■顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案 ■未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制（リテンション） ■データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート【新生活ラクっとNAVI：法人営業】 ■商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化 ■送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案 ■サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング ■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有【HAKOPLA（ハコプラ）：法人営業＆サービス企画・開発】 ■HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動 ■全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善 ■「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営 ■引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成 ■当社の特徴：・2009年5月の設立以来、無借金黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場・日本全国に対応した業界最大級のネットワークで、新生活にまつわるお困りごとをワンストップで解決・年間休日125日以上／有給取得率100％奨励／残業管理システム導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～423,200円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：110,000円～164,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：6,006,000～9,002,000円 ■固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■生涯設計手当：55,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（1月）※査定制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜虎ノ門＞法人営業オープンポジション ◆グロース上場／年休125日・残業19h／転勤無

～導入企業3,600社以上！／毎年約300 社以上の企業様に新規導入実績／家庭時間を確保しながら腰を据えてキャリアを積みたい方歓迎～ ■業務内容：適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属します。【社宅ラクっとNAVI：法人営業・新規開拓】・潜在課題（社宅業務の手間、コスト過多など）の聞き出しとヒアリング・課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション・受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援（初期サポート）・専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有【社宅ラクっとNAVI：法人営業・既存フォロー】・定期訪問・オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化・顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案・未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制（リテンション）・データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート【新生活ラクっとNAVI：法人営業】・商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化・送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案・サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング・専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有【HAKOPLA（ハコプラ）：法人営業＆サービス企画・開発】・HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動・全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善・「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営・引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成 ■当社の特徴：・2009年5月の設立以来、無借金黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場・日本全国に対応した業界最大級のネットワークで、新生活にまつわるお困りごとをワンストップで解決・年間休日125日／有給取得率100％奨励／残業管理システム導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,100円～237,200円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：76,900円～100,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～393,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■生涯設計手当：55,000円 ■役職手当：10,000～25,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（1月）※査定制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスキホールディングス

ディベロッパー

東京都港区北青山2-7-9日昭ビル7F

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設立 2024年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全5件

【外苑前/未経験歓迎】総務アシスタント～年休125日◆土日祝休◆プライム上場◆総合デベロッパー~

～～役員のスケジュール管理や来客対応などをお任せ/事務職や受付業務のご経験者歓迎/年収433万～/土日祝休み/残業15時間～20時間程度～～ ■業務内容：人事総務部において、役員のスケジュール管理や来客/電話対応などの秘書/総務業務をお任せいたします。業務に慣れていただいた後には新卒採用関連の業務もご担当いただく想定です。 ■具体的には：・総務庶務業務 ◇役員の予定管理・出張の手配 ◇来客対応（受付・電話対応など） ◇会議の運営サポート ◇文書作成（御中元やお礼状の作成・送付）・新卒採用業務 ◇面接日程調整 ◇採用資料作成 ◇学生のフォローや入退社手続き ◇内定式などの運営 ■配属先情報：部長1名・メンバー8名 ※20代～30代の方が活躍しております ■働き方の魅力：完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■今後の事業展開：【IoTアセットソリューション事業】当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。【ITソリューション事業】小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 433万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～319,000円＜月給＞ 255,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分）＋決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前】役員秘書～人事採用にも挑戦可◆プライム上場◆年休125日・土日祝◆出張無◆賞与実績5か月～

～秘書経験を活かし年収アップを目指したい方へ/年収433万～/土日祝休み/残業15時間～20時間程度/出張なし～～ ■業務内容：人事総務部において、役員秘書業務（スケジュール管理や出張手配）、来客/電話対応などの業務をお任せいたします。業務に慣れていただいた後には新卒採用関連の業務もご担当いただく想定です。 ■具体的には：・役員秘書 ◇役員の予定管理・出張の手配 ◇来客対応（受付・電話対応など） ◇会議の運営サポート ◇文書作成（御中元やお礼状の作成・送付）・新卒採用業務 ◇面接日程調整 ◇採用資料作成 ◇学生のフォローや入退社手続き ◇内定式などの運営 ■配属先情報：部長1名・メンバー8名 ※20代～30代の方が活躍しております ■働き方の魅力：完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■今後の事業展開：【IoTアセットソリューション事業】当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。【ITソリューション事業】小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 433万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～319,000円＜月給＞ 255,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分）＋決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アステリア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー19F

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設立 1998年
従業員数 103名
平均年齢 39.8歳

求人情報全5件

技術支援およびプリセールス職～ユーザーコミュニティとアライアンス協業の技術ハブポジション～

国内 No.1 シェアを誇るデータ連携ツール「ASTERIA Warp」と、ノーコードでモバイルアプリを構築できる「Platio」。これらの製品価値をさらに拡大すべく、アライアンスパートナーとの共創とユーザー同士が学び合うコミュニティ活動を強化中です。DX が加速する今、ユーザー満足度や継続利用を左右するのは「製品を使いこなす体験」。その体験を技術面から後押しし、コミュニティを活性化するテクニカルエバンジェリストの存在が欠かせません。事業拡大フェーズの今こそ、パートナー企業や多様な業界の技術者と肩を並べ、製品の導入・活用・成功事例を生み出していく仲間を迎え入れたいです。【業務概要】ユーザーコミュニティとアライアンス協業の“技術ハブ”として、次のミッションを担います。【コミュニティマーケティング支援】・オンライン／オフライン勉強会・ハンズオンの企画運営・テックブログ・デモアプリ・サンプル等のコンテンツ制作・コミュニティからの技術相談・FAQ へのフィードバックループ構築【アライアンスパートナー技術支援】・製品導入提案時の技術検証、ソリューション設計支援・共同プロモーションやイベント登壇でのデモ・技術講演・パートナー技術者向けトレーニングカリキュラムの設計／講師【製品フィードバック & プリセールス強化】・ユーザー・パートナーの声を開発チームへ連携し、機能改善を推進・社内営業担当と連携した技術資料・提案資料の整備・市場・競合動向を踏まえた活用シナリオ／ユースケースの創出【このポジションの魅力】・自ら製品を“ユーザー目線”で活用しながら、コミュニティの中心となって牽引できる・エンタープライズ企業、SIer など多彩な業界の技術者と協働し、視座を高められる・マーケティング・営業・開発とクロスファンクショナルに連携し、事業インパクトを実感できる・成長を牽引する“技術の旗振り役”として、あなたの経験と好奇心を発揮してください。【業務詳細】 ★コミュニティマーケティング ★アライアンスパートナーとの技術支援求める人物・周りを巻き込みながら主体的に取り組める方・マルチタスクに対応し、セルフマネジメントスキルを有する方・常に新たな情報をキャッチアップできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクウェアタワー19階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。現給与から下がるご提示はいたしません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】アカウントセールス ◆大手向けローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム

◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、近畿エリアの営業活動（自社開発ミドルウェアを中心）をお任せします。新規・既存クライアントへの営業活動は勿論の事、パートナー企業や各種ベンダー企業とも協力いただきながら、当社サービスの拡販をしていただきます。 ■具体的な業務内容：・既存パートナー企業との関係構築。・パートナー企業の新規開拓、協業提案・既存および新規クライアントに対する営業活動全般・パッケージベンダー、サービスベンダーとのアライアンス提案 ※担当エリア：近畿エリア商圏＜営業先について＞営業先は企業の情報システム部門やSIer、ITベンダーや販売パートナーです。お客様の目線でのコミュニケーションを取ることに自信がある方は、大きなアドバンテージを持って業務に取り組んでいただける環境です。＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。 ■魅力：業務の中では最新のモバイルデバイス（iOS、Android端末など）を利用しますので、最新のIT知識、経験（IoT、モバイルなど）を身につけることができます。さらに自社製品のモバイルアプリケーションを扱うことができます。『Handbook』や『Platio』といった事業のさらなる成長を目指した増員による採用でして、一緒に世の中に影響力のある製品へと成長させることを目指せます。 ■社内でご活躍の方：様々な業界へ提案を行ったり、新たなビジネスパートナーを開拓する事が必要なポジションのため、主体的にアンテナを張って、知識を得られる方が活躍しています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本事業所住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20F 勤務地最寄駅：各路線線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所(会社が認めた場所に限る)

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,999,600円～6,000,000円＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・シー・エヌ

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル

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設立 1996年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京／第二新卒歓迎】技術系総合職〈構造設計・省エネ計算〉◇研修・フォロー体制◎／土日祝休／需要増◇
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～技術系総合職(構造設計・省エネ計算)／法改正や社会情勢を背景に需要増のポジション・市場価値を上げる／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！／年間休日126日（土日祝休）／東証スタンダード上場～ ■業務内容これまでのご経験や学んだ知識を活かして、法改正や社会情勢を背景に需要が増している構造設計・省エネ計算の業務をお任せします。 ※希望や適性に合わせてポジションを決定します。 ■具体的な業務 ◎構造設計：住宅・非住宅など幅広いアセットに関わることが可能・構造計画・基本設計及び実施設計・構造計算（構造解析・SE木造軸組み、一般基礎計算）・見積積算業務・構造図作成（木部、基礎部） ◎省エネ計算：ただエネルギー量を計算するのではなく、住まいの室温から年間光熱費料金まで住む人の目線でシミュレーションを行うことで快適な住まいを支えて頂きます。・工務店から図面等を受け取り、図面をもとに、専用CADに必要情報の入力・3Dモデリングや、外皮計算書の作成・省エネ性能報告書の作成 ■ポジションの魅力 ◎将来性の高い領域にてキャリアを築ける 2025年4月よりこれまで一部の建築物だけが満たせば良かった省エネ基準を全ての新築の建物で満たすように義務付ける建築物省エネ法が制定されたり、建築基準法改正で、4号特例が廃止・縮小され、構造審査が強化され、これまで構造計算が実施されていなかった木造2階建て住宅も構造計算が必要となったり、構造設計・省エネ計算のポジションは今後需要が増していくことが予想されます。その中で当社はノウハウが蓄積されており、確実に伸びる分野でのキャリア形成が可能となっています。 ◎研修体制が充実・SE構法建築見学や自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修・プレゼン研修・プレカット工場研修（提携先の工場の業務を体験）その他外部の研修なども活用しながら建築や木造の知識、SE構法について詳細に学ぶことが可能です。毎年新卒採用も実施しているので社内のフォロー体制や教育体制は整っています。 ■当社について当社は独自のSE構法による高耐震木造建築を基盤に、設計・施工支援、BIM、環境設計、全国ネットワークを統合した総合プラットフォームを提供し、住宅から大規模木造まで技術革新を進めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～266,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】デジタルマーケティング〈WEB広告・SNS運用〉◆社長直下／認知度向上と集客数UP／土日祝休

【WEB広告の運用経験をお持ちの方／成長フェーズの企業で企業や独自工法の認知度UPのための施策立案・実行をお任せ／SNS運用に注力中／年間休日126日】 ■業務内容：当社の独自工法である【耐震構法 SE構法】のSNS広告運用やWEB広告運用をメインに、ブランド成長に関わるマーケティング業務全体に携わっていただきます。単なる広告運用ではなく、数値分析、クリエイティブ改善、獲得戦略設計などを通じて、事業の売上・成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細：・Web広告の運用・SNS運用(現在はInstagramをメインに運用・今後他のSNSコンテンツも利用していく予定です。) ・市場トレンド／競合分析／新規顧客獲得施策の企画・広告パフォーマンス分析／改善施策の実行・動画／LP／記事LPなどのクリエイティブディレクション・広告代理店との連携／ディレクション・ブランドマーケティング施策の企画 ※運用をメインでお任せしつつ、数値分析などを踏まえ改善案や新しい企画などもご提案していただきたいと考えています。 ※社内外のイベントの運営やサポートなども行うことがございます。 ■組織体制企画室：7名（男性4名、女性3名） ※それぞれがメイン業務を持ちつつお互いにサポートし合って業務を進めています。 ※定期的に共有や相談のミーティングを行いながら組織全体でPDCAを回していきます ■働く環境・土日祝休み、年間休日126日としっかりとお休みもとれる環境です・残業時間は月10～15時間程度でメリハリをつけて働くことが可能です ※全員で業務分担が可能なことや、マネジメントが業務を差配しているので1人に業務負担がかかることもなく残業時間も全社で少ない部署となっています。・社長直下の部署であり、自身の考えや意見を伝えることの出来る環境です。 ■当社について当社は、独自の木造耐震技術であるSE構法を強みとする東証スタンダード上場企業です。工務店や設計事務所向けにSE構法を提供するだけでなく、構造計算、部材供給、品質管理、保証までをワンストップで支援する独自のビジネスモデルを確立しています。耐震・省エネ・木造化という社会的ニーズの高い領域で事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業手当は部門手当として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：3.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アグレ都市デザイン株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル31F

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設立 2009年
従業員数 126名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

東京／マネージャー候補【分譲住宅営業】◆優良エリアで富裕層向け／東証スタンダード上場／火水休み

~個人ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし／育成体制充実／平均年収694万（事務系含む）／直近10年の定着9割と就業環境◎／住宅手当有~ ■業務概要：当社は、戸建住宅や戸建用地の分譲販売を行なうハウジング事業、収益マンションの販売を行なうアセットソリューション事業、空き家を活用した宿泊施設の運営を行なう宿泊事業を展開しています。省エネ性、防犯性、安全性、堅牢性にこだわり、自社一貫体制で高品質な住まいを提供しています。戸建住宅『AGRATIO』に興味を持ったお客様向けの営業をお任せします。 ■具体的には：・自社分譲住宅の販売に伴う業務基本的にインターネット経由で応募いただいたお客様へのご案内・ヒアリングをメインに行ないます。お客様1名に対して2名1組で対応していただくため、手厚いフォローを行なうことができます。 ■将来的なキャリアパス：分譲住宅事業でのマネージャー職へ進んでいただくか、用地仕入部門へのコンバートなどご自身の目指すべき営業への選択肢がございます。 ■組織構成： 1チーム5名～6名程度の組織となっており、20代、30代の社員が多く活躍しております。 ■就労環境について：完全週休二日制が徹底されています。夏休みや冬休みは計画的に7日からの9日取れている環境です。（連続で取得可能）また住宅手当（28歳の誕生日前月まで住宅手当20,000円）などの福利厚生も充実もしています。 ■モデル年収：・25歳　主任　550万　・27歳　課長代理　800万円　　・30歳　マネージャー（課長）900万 ■当社の魅力：「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるという特徴があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞吉祥寺支店住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目7番7号 HULIC＆New KICHIJOJI 4階勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記固定残業金額は営業手当として支給します。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2ヶ月分）※業績に応じて決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／業界未経験歓迎】高級分譲住宅の営業担当◇2名1組でお客様対応／東証STD上場／働く環境◎

~個人ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし／未経験から実績が出せる環境／育成体制充実／平均年収694万（事務系含む）／直近10年の定着9割と就業環境◎／住宅手当有~ ＼お任せするお仕事／戸建住宅『AGRATIO』に興味を持ったお客様に商品説明を行うお仕事です参考URL https://agr-urban.co.jp/ ＼お任せするお仕事の詳細／入社後はお客様1名に対して2名1組で対応していただくため、未経験からでも問題ございませんお客様は、基本的にインターネット経由でご応募いただいた方になります。やっていただく内容としては、お客様へのご案内・ヒアリングがメインになりますお客様の担当は2名1組で行うため、手厚いフォローを行うことが出来る強みです。お客様にとって良い選択をして頂くための営業活動が出来ます＼反響営業とは？／ウェブサイトやチラシ、口コミなどを通じて興味を持ったお客様からの問い合わせに対して、商品の説明や見積作成などを行う仕事になりますお客様が関心を持っているため、アプローチしやすく、未経験の方からでもチャレンジできるお仕事になります＼入社後のキャリアパスについて／業務に慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までの流れを知っていただくことができます。その後将来的には、販売業務だけではなく仕入業務を行うことが出来ます。営業職としてキャリアアップをし、市場価値を高め続けることが出来ます。＼配属組織／ 1つのチームが４~5名の組織です。設立10年の会社なので中途入社の方も多く、また中途社員の定着率も高い職場です。離職率は低く、先輩社員の方々も丁寧に指導をして頂ける環境です。＼働きやすい環境／完全週休二日制が徹底されています。夏休みや冬休みは計画的に7日からの9日取れている環境です。（連続で取得可能）また住宅手当（28歳の誕生日前月まで住宅手当20,000円）などの福利厚生も充実もしています。＼当社の魅力／「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞吉祥寺支店住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目7番7号 HULIC＆New KICHIJOJI 4階勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：40,200円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,200円～458,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記固定残業金額は営業手当として支給します。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2ヶ月分）※業績に応じて決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホリイフードサービス株式会社

居酒屋・バー

茨城県水戸市城南3-10-17カーニープレイス水戸4F

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設立 1983年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全11件

【水戸市】商品開発（管理職）◆忍家・もんどころなどを展開の総合飲食企業/東証スタンダード上場

～茨城県水戸市を拠点に「もんどころ」「忍家」「うま囲」など約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業/東証スタンダード上場◎/地域貢献に携われる～ ■業務内容：当社の主力ブランド（および新規立ち上げブランド）におけるメニュー開発・商品開発業務全般をお任せします。アイデア出しから試作、原価計算、オペレーションへの落とし込みまで、一貫してコミットしていただける環境です。 ■具体的にお任せする業務：・市場リサーチ・コンセプト立案：トレンドやターゲット層のニーズを分析し、新メニューの企画を立案・試作・レシピ開発：食材の選定、調味料の配合、盛り付けの考案・原価管理・原価率コントロール：FLコストを意識したレシピ設計と、仕入れ先・メーカーとの交渉・店舗オペレーション化：マニュアル作成、アルバイトでも再現できるオペレーションの構築と店舗指導・効果検証：販売データ（POS）の分析と、改修・ブラッシュアップ ■働く魅力点：・決裁スピードと自由度の高さ無駄な社内調整は最小限。「これがいける！」という根拠と情熱があれば、スピード感をもって試作・商品化へ進められる環境です。・裁量権のある開発環境予算・原価設定の枠の中で、仕入れ先の選定や食材の選定など、あなたのアイデアを最大限活かせます。・実績がダイレクトに評価される「ヒット商品を生み出し、売上に貢献した」成果は、昇給・賞与でしっかり還元します。 ■会社について：ホリイフードサービス株式会社は、茨城県水戸市に本社を構える総合飲食企業です。「それでお客様は満足か！」をスローガンに、「忍家」「赤から」「常陸之國もんどころ」「牛タンうま囲」など、多彩な飲食ブランドを関東・東北エリアを中心に展開しています。お客様に喜びと感動を届けることを大切にし、地域に愛されるお店づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※上記は管理職（課長）の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用） ※入社より6か月以内に課長の基準に満たさない場合は一般職となり基本給及び月給204,000円～300,000円※残業代は別途／年収300万円～390万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸市】商品開発（係長クラス）◆忍家・もんどころなどを展開の総合飲食企業/東証スタンダード上場

～茨城県水戸市を拠点に「もんどころ」「忍家」「うま囲」など約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業/東証スタンダード上場◎/地域貢献に携われる～ ■業務内容：当社の主力ブランド（および新規立ち上げブランド）におけるメニュー開発・商品開発業務全般をお任せします。アイデア出しから試作、原価計算、オペレーションへの落とし込みまで、一貫してコミットしていただける環境です。 ■具体的にお任せする業務：・市場リサーチ・コンセプト立案：トレンドやターゲット層のニーズを分析し、新メニューの企画を立案・試作・レシピ開発：食材の選定、調味料の配合、盛り付けの考案・原価管理・原価率コントロール：FLコストを意識したレシピ設計と、仕入れ先・メーカーとの交渉・店舗オペレーション化：マニュアル作成、アルバイトでも再現できるオペレーションの構築と店舗指導・効果検証：販売データ（POS）の分析と、改修・ブラッシュアップ ■働く魅力点：・決裁スピードと自由度の高さ無駄な社内調整は最小限。「これがいける！」という根拠と情熱があれば、スピード感をもって試作・商品化へ進められる環境です。・裁量権のある開発環境予算・原価設定の枠の中で、仕入れ先の選定や食材の選定など、あなたのアイデアを最大限活かせます。・実績がダイレクトに評価される「ヒット商品を生み出し、売上に貢献した」成果は、昇給・賞与でしっかり還元します。 ■会社について：ホリイフードサービス株式会社は、茨城県水戸市に本社を構える総合飲食企業です。「それでお客様は満足か！」をスローガンに、「忍家」「赤から」「常陸之國もんどころ」「牛タンうま囲」など、多彩な飲食ブランドを関東・東北エリアを中心に展開しています。お客様に喜びと感動を届けることを大切にし、地域に愛されるお店づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～300,000円＜月給＞ 264,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は係長の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用）年収は想定月残業20時間分を含む ※入社6か月以内に係長の基準を満たさない場合は一般職となり、基本給及び月給204,000円～300,000円※残業代は別途／年収300万円～390万円となります ■賞与有　年２回（夏・冬）※一般職のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F

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設立 2000年
従業員数 140名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【渋谷】事業責任者候補◆グロース上場／決済サービスや請求管理クラウドサービス展開◆年休126日

■業務内容：社長・役員直下で、事業拡張を担うポジションとして下記業務をご担当いただきます。・既存事業（サブスクペイ／請求管理ロボ）の収益構造・データ構造を踏まえた新規事業テーマの探索・立案・市場機会の特定および競争環境分析、事業仮説の構築・ビジネスモデル設計（収益構造・価格設計・KPI設計を含む）・PoCの設計・推進および事業化判断・自社開発／外部連携／M&Aを含む戦略オプションの比較検討および実行・プロダクト戦略の策定および開発チームとの連携推進・事業計画の策定（PL設計・中期計画策定）および進捗管理・事業立ち上げフェーズにおける組織設計・採用・チームビルディング・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援・金融・決済領域におけるパートナー企業とのアライアンス推進　など ■魅力：（1）テーマの設定から事業化まで、一気通貫で担えるポジション本ポジションは、特定テーマの実行担当ではありません。既存事業が持つ高いリカーリング基盤とトランザクション連動の収益構造を前提に、どの領域へ拡張するかという戦略設計から担います。自社開発によるゼロイチ立ち上げだけでなく、外部連携やM&Aも選択肢に含まれます。手段に縛られず、構造から最適解を検討し、実行までを一貫して推進していただきます。（2）経営に近い距離で、PLと組織を動かす裁量事業責任者には、市場機会の特定、ビジネスモデル設計、PL責任、組織構築までを担っていただきます。上場企業でありながら事業拡張フェーズにある現在は、戦略設計と実装を同時に握れる環境です。Fintech領域で中長期的に価値を生み出す事業を設計したい方、BtoBモデルの収益構造を深く理解した上で勝負したい方にとって、経営に近い距離で意思決定を担えるポジションです。 ■当社について：当社は、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」をビジョンに掲げ、企業の資金循環（売上・請求・支払い・回収までの一連のプロセス）に関わる事業を展開しています。主力は、継続課金を支える決済基盤「サブスクペイ」と、請求・回収・消込を自動化する「請求管理ロボ」です。いずれも企業の売上発生から回収までのプロセスに直接関与しており、業務効率化にとどまらず、資金移動の実行部分を担うプロダクトを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,633円～944,300円固定残業手当/月：142,700円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。 ※別途、成果に応じたインセンティブも応相談で設定します。 ※ストックオプション（Stock Option）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Salesforceコンサルタント『サブスクペイProfessional』◆東証グロース上場

～東証グロース市場上場／サブスク向けCRM×決済の一気通貫サービス／週2～3日在宅可・残業実績1日1時間以内～ ■業務概要：当社の「サブスクペイProfessional」を用い、サブスク事業者のLTV最大化を支援するSalesforceコンサルタントを募集しています。導入検討企業へのヒアリングから提案、要件定義・開発調整、導入後の定着支援・活用コンサルティングまで一貫してご担当いただきます。既存のカスタマーサクセス体制を「攻めのカスタマーサクセス」へと進化させるため、顧客のKPI改善やアップセル施策の立案・実行にも深く関与します。週2～3日の在宅勤務と残業抑制で働きやすさも確保しています。 ■業務詳細：・サービス導入を検討している企業へのヒアリング・提案資料の作成、お客様への提案活動・導入プロジェクトのサポート（要件定義、開発サポート）・サービス導入後の定着支援、活用コンサルティング　など ■プロダクトについて：「サブスクペイprofessional」サブスクサービスを運営するために必要なあらゆる機能（申込みサイトの作成～会員管理・毎月の決済処理～データ分析）を盛り込んだサービスです。顧客ごとの購買傾向や利用状況を常に把握することで、トレンドに合わせた売上向上施策やアップセル、解約防止活動にタイムリーに取り組める環境を提供しています。 ■チーム構成：・プレイングマネージャー：1名・メンバー：1名 ■働き方：・週2～3日の在宅勤務を組み合わせた働き方を採用しています。・残業時間は実績ベースで1日1時間以内に収まっており、安定して働きやすい環境です。・ミーティング時間も業務時間内で調整しており、夜遅くまで残る文化はありません。 ■ポジションの魅力：・お客様が理想とする姿やビジョンを一緒に描き、最適な提案を行なうビジョンセリングのスキルを身につけることができます。・Salesforceのプロフェッショナルも在籍しているので、成長できる環境があります。・プレイヤーとしてご活躍いただいた後、チームのマネジメントに挑戦していただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,735円～393,470円その他固定手当/月：18,720円～37,350円固定残業手当/月：108,544円～151,597円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,999円～582,417円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーチ・エィ

組織人事コンサルティング

東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F

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設立 2001年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全4件

【R&D／コーチングの研究開発】100名以上のコーチが在籍するコーチングファーム／英語力を活かせる◎

【国内外の有識者ともつながりながら、より良い革新的なコーチングを模索／日本のビジネスコーチングを牽引◆大手企業を中心にBtoBでの豊富な顧客基盤】 ■ポジション概要：ーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、当社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。私たちCoachAは、日本におけるコーチングの先駆者として、25年以上にわたり「人と組織の変革」に挑み続けてきました。この長い歩みを支えてきたのは、絶え間ない学びと自己革新です。人の変容にとって本当に重要なものは何か？なぜ組織は変わらないのか？変化の時代に、人間はどう生きるべきか？こうした問いを、哲学の視点からも、科学の角度からも探求し続けることで、私たちはコーチングをただのスキルにとどめず、社会を変える力へと発展させてきました。その中核を担っているのが、R&D（リサーチ＆ディベロップメント）機能です。このポジションは、CoachAの知の最前線に立ち、未来のコーチングを形づくる役割を担って頂きます。 ■お任せする業務内容：１．コーチングプログラムの見直し・強化既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる２．リサーチと手法開発コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する３．外部との連携・知見交流外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する４．社内教育と学習文化の醸成新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする ■ポジションの魅力：・日本国内にとどまらず、世界中の有識者や実践者とつながり、コーチング、組織開発の領域における最先端の知見を取り入れると同時に、コーチングプログラムコンテンツの作成にも携わることができます・当社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能・社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル3階勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,684,480円～5,267,196円固定残業手当/月：109,660円～144,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【10/1(木)18:00～座談会】営業・組織開発コーチ◆応募意思不問◆ポテンシャル採用

【応募意思不問・執行役員登壇座談会のご案内／未経験歓迎／経営層やマネジメント層を中心としたコーチングで組織に変革をもたらす】＜Meet Coach A　座談会～コーチングとアンラーニング～＞ ■日時：10月1日（木）18:00～19:30（17:45～受付、社員交流） ■場所：コーチ・エィ東京本社 ■登壇者：取締役常務執行役員　内村創 ■内容：・会社紹介・コーチングとアンラーニング・社員とのカジュアルQ&A 　働き方／キャリアパスのご紹介　「実際どんな仕事？」「どんな雰囲気？」といった疑問に、直接お答えします。 ■応募期限：9月30日(水)までにパーソルキャリア宛て ※期限前に充足となる場合がございます。 ■その他：カジュアルな雰囲気でインタラクティブな座談会です。スーツ着用不要　　　　　 ■職務内容： 1：新規営業コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創ります。 2：プロジェクトマネジメントプロジェクトリーダーの補佐として、以下のような業務を進めていきます。・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行・社内プロジェクトミーティングの設計、進行・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供組織変革を目的としたコーチングを行います。中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験ですので、コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。 ■コーチ・エィのコーチングとは：組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,684,480円～4,789,680円固定残業手当/月：109,660円～142,560円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルGF

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設立 2018年
従業員数 145名
平均年齢 32.0歳

求人情報全27件

【神楽坂】戦略HR・リクルーター◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー

□急成長中の採用×AI領域「My Talent Platform」を運営／三菱UFJ・JALなど大手への導入実績多数□ ■ミッション戦略HRポジションとして、絶えずイノベーションを起こし続け、かつ筋肉質な組織を実現するためのリクルーターミッションをお任せします。「令和を代表する会社」を目指すTalentXの中核ポジションとして『ヒト』という側面から事業拡大を加速することがミッションです。 ■業務内容 <採用> ・経営戦略に紐づく全社採用戦略（キャリア採用）の立案、企画、リソース戦略の実行　-HRBP視点を持った各部の採用ポスト、募集ターゲットの要件定義　-採用ターゲットを踏まえたうえでの各ポジションに適したチャネル戦略の立案と実行　-採用ターゲットを踏まえたコンテンツ（求人原稿）の作成や媒体運用、母集団形成　-決定を最大化させる選考フローの設計、面接対応、面接後フォロー、入社時対応等　-採用計画を完遂するうえでのリソース戦略の立案と実行・HRTechカンパニーとしての自社採用のDX化、新サービス検証・HR市場に風穴を開け、イノベーションを起こし続けるゲームチェンジャーとしての採用ブランディングまずは、中途採用業務をメインでお任せしますが、スキルとコンピテンシー、希望に合わせて下記、人材開発や人事企画施策等も行って頂きます。経営戦略に沿った「全社の採用戦略」を構築しながら、幅広いポジションでの採用成功を目指して頂きます。 <人材開発> ・新規入社メンバーのオンボーディングフローの仕組整備と実行支援・採用候補者と当社メンバーのコンピテンシー分析、メンバーのwillを踏まえたうえでのピープルアナリティクスのプロセス構築と実行・メンバー育成のための課題分析、研修企画と実行・メンバーの生産性を踏まえたうえでの内部キャリアパスの構築と、インターナルモビリティ（内部異動）のフロー構築、実行・次世代リーダー育成 ■魅力『人』と『文化』がケイパビリティであると言えるビジョナリーカンパニーを目指して会社をスケールさせる中心人物として携わっていただけることが一つの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記は45時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用担当（戦略人事／採用マーケター）◆グロース上場◆AI×HRで市場を牽引◆キャリアパス豊富◎

■□「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業□■ ■募集背景同社が最も採用マーケティングを高いレベルで実践し、成果を上げられる人事組織としてさらに強力に施策推進をするため、新たに”採用マーケター”専任ポジションを募集します。同社の”1人目採用マーケター”として、採用マーケティングのベストプラクティスを生み出し、それらの成果事例を顧客にも広めていく事業開発ミッションも兼務いただきます。 ■ミッション主にキャリア採用領域を中心とし、従来の採用手法に依存しない、新たな採用手法の実践や中長期の候補者ナーチャリングを通じて、タレントアクイジションの体現と採用成果を創出することがミッションです。また、新たな手法を導入するにあたり、それに伴うオペレーション・プロセスの設計・実装も担当いただきます。 ■業務内容〇ブランディング・マーケット環境を踏まえた採用STP戦略の分析やブランディング戦略の立案・BX（広報部門）と連携し、MyTalent Brandでのコンテンツ発信にあたっての企画立案～制作～発信〇母集団形成・MyTalent Refer（MyRefer）の効果的な活用推進や、それに伴うリファラル企画の立案・実行・Linkedinなどを用いたハイレイヤー人材に直接リーチするTA施策の立案・実行・その他、採用成果に資する新たな母集団獲得施策の実行〇ナーチャリング・候補者体験向上・MyTalent CRMを活用した過去辞退者プールに対しての活動促進・最適化・キャリア登録者増に向けた新規施策の立案・実行・採用決定へのリードを実現するための候補者体験の分析・施策実行 ■同社についてリファラル採用SaaSを起点として、TOYOTA様やSONYグループ様、博報堂様、デンソー様等、大手企業様や採用熱の高い企業様、人的資本経営へ感度の高いお客様が主なクライアントとして導入社数1,000社超の企業です。また社内もパーソルやリクルート、マイナビといった大手人材企業出身者のみならず、BCG、ジャフコ、メルカリ等、多様なバックグラウンドを持った優秀な人材の元で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記は45時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭＣ

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F

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設立 1992年
従業員数 152名
平均年齢 38.9歳

求人情報全7件

【新横浜駅】法人営業（ポジションサーチ）※スタンダード上場／土日祝休・年休120日

～既存・反響メイン・個人ノルマ無し／土日祝休み・年休120日以上・残業20H程度～ ■業務内容：法人営業業務をお任せします。これまでの経験・適性に合わせて、以下の事業を行う組織へ配属します。既存顧客やHPなどからの問い合わせ・紹介・展示会経由などの既存・反響営業のため、飛び込みや無理なテレアポはありません。個人ノルマはなく、チームの予算を目標として協力しながら取り組める環境です。（1）3Dプリンター事業・3Dプリンターを用いた試作品などの多品種少ロット製品に関する営業を担当します。データ作成・プリント・加工までトータルサポート。短納期・高品質で製品を提供し、多くのお客様から引き合いをいただいています。・顧客：医療、食品、自動車、出版、化粧品業界などの開発職や製造系エンジニア、営業職（2）鋳造事業・当社のメイン事業である砂型鋳造による試作・量産の法人営業を担当します。国内有数の工場を保有し、データ作成から検査まで一貫生産により、短納期・高品質を実現。大手自動車メーカーなどからの依頼があります。・顧客：自動車メーカー、自動車部品メーカー、産業用ロボットメーカー、産業用機器メーカー（3）産業用CT事業・当社保有の産業用CTスキャナを用いた対象物の撮影・画像解析サービスの法人営業を担当します。高精度な測定や非破壊検査が可能なため、業界・製品を問わず多様なニーズに応えています。・顧客：メーカー、研究施設 ■入社後の流れ： OJT研修を通じて学び、徐々に難易度の高い案件にも挑戦していただきます。3Dプリンター・CTは技術部と同じオフィスで、技術や製品に関するコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■やりがい：ブルーオーシャンの市場で、様々な領域で当社のサービスを活用することに携われます。また、業界知識だけでなく、提案力・調整力などのスキルアップが可能です。 ■当社について： 1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年に東証グロース市場へ上場、2026年に東証スタンダード市場へ市場変更しました。取引顧客数・売上ともに順調に伸長しています。メディア露出も増え、多様な領域で価値を発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【新横浜／転勤無】心臓カテーテルシミュレーターの製造担当※スタンダード上場

【未経験歓迎／細かい作業が得意な方にはピッタリ／安全な医療現場を支えるシミュレーター製品を作る仕事／自社ブランド「HEARTROID」を製造／スタンダード上場】 ■HEARATROIDとは： JMCが製造する、医師・医療従事者のトレーニング、デバイス開発のための心臓カテーテルシミュレーターです。実際の心臓や血管に近いモデルを使って、カテーテルの操作や治療手順を繰り返し練習でき、医師の技術向上と安全な医療の実現を支えています。 ■業務概要： JMCの自社ブランド「HEARTROID（心臓カテーテルシミュレーター）」の製造メンバーを募集いたします。 ■業務内容： ◎シリコン・PVAを用いた注型や加工作業 ◎HEARTROIDのモデル製作、組立、検査、出荷準備 ◎3Dプリンタで出力された部品の後加工（サポート除去、洗浄など） ◎製品に関する簡単な記録・報告（例：作業日報、工程記録） ◎在庫管理・材料発注補助 ◎品質確認作業 ※座って行う細かな作業が中心です。ものづくりが好きな方や、コツコツと作業に取り組める方にぴったりのお仕事です。 ■組織構成： 3名在籍しております。(20代1名、30代1名、50代1名) ■当社について： JMCは、3Dプリンター出力、鋳造、産業用CTという3つの事業を展開し、自動車・医療・航空宇宙など幅広い業界のものづくりを支えています。特定の市場や顧客に依存しにくい事業構成に加え、試作から検査まで一貫して対応できる技術力が強みです。2025年12月期は売上高32.2億円、営業利益1.0億円と増収・営業増益を実現。景気変動に左右されにくい複数の収益基盤と健全な財務体質を備え、今後もものづくり領域で持続的な成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～322,000円＜月給＞ 250,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（他業績賞与支給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F

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設立 2022年
従業員数 140名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【新横浜】インフラエンジニア　◆新規サービスにも挑戦可◆土日祝休◆業界トップクラスシェア
- NEW
～2025年11月東証グロース市場へ上場／急成長中のITベンチャー～ ■業務内容：今回の募集では、ネクストエンジンのインフラを支えるインフラエンジニアを募集しています。インフラの醍醐味である障害に強い堅牢な仕組みを構築・維持するというコアを実現しつつ、既存環境の運用改善やコスト最適化、監視・アラートの強化など、継続的な改善を行う取り組みを一緒に推進していきます。 ■業務詳細：部門で全般的取り組んでいる業務をご紹介します。 ◇AWS を中心としたインフラの構築・運用 ◇Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善や可用性向上の取り組み ◇既存インフラの運用改善、監視・アラートの強化 ◇バックエンドの安定稼働に向けた運用改善・コード改修の支援 ◇CI／CD（GitHub Actions）の改善と運用 ◇セキュリティ施策の推進 ◇モニタリング／SLI・SLO など可観測性の強化 ◇Terraform を用いた再現性のある構成管理 ■開発環境／ツール： ◇クラウド・インフラ └AWS（ECS on Fargate／SES／SNS／SQS ／Step Functions／DynamoDB／Aurora MySQL） └Terraform └New Relic ◇アプリケーション／開発基盤 └言語：PHP／Ruby／Go └CI/CD：GitHub Actions／Git／GitHub ◇コミュニケーション／情報共有 └Kibela └Slack └Asana ■このポジションの魅力：（1）堅牢なインフラをじっくり作り込める環境ネクストエンジンはEC事業に欠かせない基盤サービスのため、安定性・障害対策・セキュリティを重視したインフラが求められます。短期的な修繕ではなく、長く使える堅牢な環境を丁寧に設計・構築できるのが、このポジションの特徴です。（2）新規サービスのインフラ設計にも携われる新しい機能やサービスを立ち上げる際には、ゼロからインフラ構成を考え、AWSの各種サービスを組み合わせながら最適な設計を行います。既存環境の運用だけでなく、設計フェーズから関わることでクラウドインフラの理解が一段深まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,633円～5,670,886円固定残業手当/月：79,114円～110,759円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（6月／人事制度に基づく） ※別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】パートナーアライアンス◇EC関連事業者との連携◇決済、倉庫管理システム等◇法人営業経験歓迎

【アライアンス営業/ECカート、決済、倉庫管理システムなどを保有するパートナーとの協業】 ■募集背景 AIエージェント時代における新たなビジョン「commerce OS for the agent era」を掲げています。その実現に向けて、NEの中核を担うネクストエンジンサービスでは、顧客が自然言語でAIに指示を出し、自らアプリを構築できる新サービス「NE STUDIO」の展開、韓国最大手のカートシステムを保有するCafe24との提携などを開始していますが、ビジョンの実現に向けては、当社のみで行うのではなく、様々なパートナー様と連携して進めていくことが不可欠だと考えています。 ■業務内容パートナー様と強力なアライアンスを組み、EC事業者様が抱える課題に対して最適なソリューション提供（課題解決）を行うパートナーセールスをお任せします。 ■具体的な業務内容　・パートナー企業との関係構築・営業連携：ECカート、決済、WMS（倉庫管理システム）など、ECバックエンド領域のパートナー企業様との良好な関係維持および協業推進。・ソリューション提案・ベンダー調整：顧客（EC事業者様）の課題に対し、自社サービスやパートナー企業のプロダクト、開発会社様との協業を組み合わせた最適な解決策の提案・調整。・プロジェクトのハブとしての進行管理：案件化に向けた要件のすり合わせから、社内外の各ステークホルダーとの調整・ディレクション。 ■このポジションの魅力＜パートナー様との共創による大きな価値提供＞自社プロダクトの枠にとらわれず、パートナー様の強みやソリューションと掛け合わせることで、より深く多様な顧客課題を解決できる＜EC業界の「次世代インフラ」を支えるインパクト＞新ビジョン「commerce OS for the agent era」のもと、パートナー様との協業を通じてEC業界全体の発展に貢献できる＜業界の最前線でパートナーシップを広げられる＞ ECモールやカートシステムといった外部パートナーとの関係構築にも関与でき、EC業界全体のトレンドやシステム連携の知見を広げながら、ビジネスを動かせる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーウイル株式会社【東証スタンダード市場　上場企業】

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区北青山1-2-3青山ビル12F

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設立 1986年
従業員数 83名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【東京】食品商社の法人営業（農産加工品）｜既存深耕×新規開拓で事業成長を牽引／年収540万～720万

【営業力で市場を広げる、食品商社のコアポジション／食品・飲料原料を中心に、10,000点以上の商材を取扱い】海外から輸入したアサイーを中心とした農産加工品を、国内市場へ拡販する法人営業をお任せします。既存顧客の深耕と新規販路開拓の両軸で、売上拡大をリードしていただくポジションです。語学力や業界経験は不問。これまで培われた法人営業としての提案力・関係構築力を最大限発揮できる環境です。 ■具体的な業務内容・スーパー・外食チェーン等の既存顧客に対する深耕営業（関係構築・取引拡大）・顧客ニーズを踏まえた商品提案および販促企画の実行・新規販路の開拓（小売・外食・食品メーカーなど）・売上・受注進捗管理および在庫・納期調整・市場動向・顧客ニーズの分析と戦略への反映・展示会・商談会を活用したリード創出・社内（仕入・物流等）との調整・ディレクション ■扱う商材・提案の特徴・食品・飲料原料を中心に10,000点以上の商材を取り扱っております。・農産加工品、乳製品、添加物、果汁・ピューレなど主原料～副原料まで幅広く提案可能です。・包装資材や設備を含め、顧客の製造工程をワンストップで支援できます。 ▼営業の特徴・顧客ごとに提案内容が異なるため、毎回新しい提案が求められる環境・商品開発段階から入り込み、価値提供が可能 ■入社後のフォロー体制・基本的にはOJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。・先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深めていただきます。・実務を通じたオンボーディングにより、着実にスキルを習得いただきます。・独り立ちの時期は個々の習熟度に応じて柔軟に設定しています。 ■キャリアパス実績に応じて、営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能。将来的には営業組織を牽引するポジションも目指せます。 ■配属組織・第2営業部1課・営業体制：8名（20代～40代） ▼組織構成・課長代理（40代女性）・主任（30代男性） ※貿易実務は専任が担うため、営業活動に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～402,000円＜月給＞ 310,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、月15時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山｜未経験可】海外法人営業◆東南アジア（インドなど）～食×環境のグローバル商社／国内トップシェア

＼食のグローバルビジネスで英語を武器に成長しませんか？／上場企業×グローバル商社で“攻めの海外営業”に挑戦できる環境 ★ 上場企業ならではの安定した経営基盤 ★ 食×環境のグローバル商社として10,000品目を扱い国内トップクラスのシェア ★ 風通しの良い社風で、自らの提案で新規商材の開拓にも挑戦可能 ■募集概要「紅茶」「トロピカルフルーツ加工品（マンゴー等）」「ビタミン」「乳製品」など、日本の食品メーカーの製品に欠かせない原料の多くを扱う同社。業界ではニッチトップシェアの存在です。今回は、事業拡大と組織強化に向けた海外営業担当の採用を行います。 ■業務概要海外サプライヤーとの交渉を中心に、食品・飲料メーカーへの提案まで、グローバルな商流を一気通貫で担当するポジションです。未経験からでも海外営業に挑戦でき、法人営業経験＋英語力が活きる環境です。 ■具体的には東南アジア（インド中心）のサプライヤーとの調達交渉価格・品質・供給安定性の確認、条件交渉現地の製造工場・農園の視察国内飲料・食品メーカーへの提案・折衝新商品の開拓提案 ※業務比率：調達70％／販売30％ ■入社後の流れまずはバックオフィス業務も含め部署の様々な業務に関わることで、商流・商材理解、顧客構造をしっかり学びます。その後、海外サプライヤーからの原料調達を中心に徐々に担当領域を拡大。仕入れ・販売双方の経験を積みながら、将来的には新規商材の提案など、裁量ある業務にも挑戦できます。 ■海外出張（平均3～4回/年）海外出張は「交渉の場」にとどまらず、工場の製造ライン確認、農園や畑の品質チェック、品質トラブル対応など、自分の足で現場を見て商流を守る重要な役割があります。そのため、環境の変化に柔軟に対応でき、行動力とフットワークに強みを持つ方をお迎えしたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～349,000円＜月給＞ 310,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、月15～30時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオコード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F

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設立 2005年
従業員数 129名
平均年齢 34.0歳

求人情報全20件

【業界未経験歓迎】広告営業(Webマーケティング)◆メディア・手法の選定等／研修充実
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＜営業経験を活かし、Webマーケティングの提案力を身につけませんか？業界未経験歓迎／教育体制充実／キャリアパス豊富／21期連続成長／半期ごとのインセンティブあり＞ ■業務内容弊社は、SEO対策・Web広告・Web制作・SaaSツールなどを通じて、企業の集客や売上向上を支援するWebマーケティング会社です。検索や情報収集のあり方が変化する中で、従来のSEOや広告運用に加え、AIOなど新たな情報接点の潮流も踏まえながら、企業ごとに最適なマーケティング戦略を提案しています。 ■業務詳細 ◎初回訪問・Webマーケティングに関する現況および課題ヒアリング・簡易調査結果報告 ◎具体提案（2回目）・課題の分析・特定・課題解決のための戦略のプランニング（SEOやWeb広告など）・提案資料作成（専門チームと連携）・プレゼン ◎契約締結～サービス開始・契約手続き・コンサルタントや運用者への引き継ぎ・サービススタートのためのディレクション・ご契約後、お客様へのアフターフォロー・既存顧客への改善提案 ■入社後の流れ＜入社～6か月程度＞研修・OJTで知識習得後、業界未経験の方はインサイドセールスからスタートします。見込み顧客と接点を持ち、フィールドセールスにつなげる案件の創出することが主な役割です。提案業務にも挑戦し、フィールドセールスチームへのステップアップを目指していただきます。 ■提案先と商材 ◎提案先・メディア運営企業・EC事業会社・住宅・不動産関連企業・美容・医療・教育・通信など多様な業界の企業 ◎扱う商材・SEO対策・Web広告（リスティング／SNS／ディスプレイ等）・Webサイト制作・自社開発のクラウドサービス（SalesTech系） ■研修制度中途入社者の約55%が業界未経験者です。１年で専門家に、３年で一流プロに育つ教育プログラムや研修制度があります。 ◎座学・Webマーケティング基礎知識研修・SEO研修・Web広告研修・各種Web解析ツール研修　等 ◎ロープレ・Webマーケティング知識テスト・提案、インサイドセールスロープレ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸額の6分の1相当額を月額として毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,057,744円～5,266,128円固定残業手当/月：82,688円～142,406円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 337,500円～581,250円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・スキル等を考慮した上で決定 ※歩合給を取得した場合の想定年収になります・半期年俸制となり半期ごとに人事評価に応じて昇給機会あり・半期年俸額の1/6相当額を月額として毎月支給・半期ごとに粗利に応じて歩合給支給 ★トップ営業で年に200万円以上獲得した者もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】Webエンジニア◆自社開発クラウド製品の機能企画・開発◆年休129日/土日祝休み
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【年休129日／土日祝休み／全てが自社での開発案件・上流から携わることが可能／創業以来連続増収】 Webマーケティング事業やクラウドセールステック事業を行う当社にて、自社開発のクラウド製品の企画・開発からリリースまで担当いただきます。 ■具体的には：・営業支援ツール（ネクストSFA）の開発・運用・勤怠管理・経費精算ツール（ネクストICカード）の開発・運用 ■サービスについて：【ネクストSFA】クラウド型のSFA（営業支援システム）です。従来の営業支援システムにAI搭載型のクラウドIP電話「MiiTel」を利用できるなど最新の技術を搭載し、企業の営業活動及びマーケティング活動を効率的かつ高度化することを目的としたシステムです。大手企業を含む多くの導入実績がございます。【ネクストICカード】交通系ICカードを使って勤怠管理や交通費精算、経費精算をラクにするサービスです。導入企業の約90％で運用効率が向上し、カード利用データのリアルタイム解析が可能なため、運用コストの削減と不正アクセスの早期検知に貢献しています。 ■このポジションの魅力：全て自社開発案件で、企画・要件定義から携わるため、幅広いWebシステム開発のスキルが身に付きます。トータルで開発に携わっていただくので、自分が作ったシステムへの愛着も深まり、課題やメンテナンスのポイントも理解できます。覚えることは多いですが、責任ある役割につくこともできるのでスピード感ある成長が可能です。また、社内のカスタマーサクセスチームが顧客フォローを手厚く行うので、利用者の声を活かした機能開発に積極的に取り組めます。発展途上のツールとチームのため、業務だけでなく環境改善や提案も歓迎します。一緒により良い体制を作り上げていきましょう！ ■入社後の流れ：入社後はまず、実際のクラウドツールの画面やマニュアルを使ってサービスの全体像と使い方をしっかり理解していただきます。その後、開発環境やソースコードを確認し、ツールの構造や設計方針を学びます。基礎が固まったら、細かな修正チケットから対応を開始し、徐々にシステムの内部に慣れていただきます。十分な理解が進んだ段階で、大規模な機能開発や仕様検討、データベース構造の変更など、より責任の大きい業務にチャレンジしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,397,500円～4,910,563円固定残業手当/月：91,875円～132,453円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダブルスタンダード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー19F

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設立 2012年
従業員数 80名
平均年齢 26.0歳

求人情報全9件

【東証プライム上場】上流SE(顧客折衝・要件定義中心)◆SIBグループ／100％直請け／残業20h

求 ◎客先常駐なし・プライム案件100％。顧客と直接向き合いながら開発できる環境 ◎独自のデータクレンジング技術を強みに、メガバンクや大手企業のDXを支援 ◎将来的にはPL・PMへのキャリアアップも可能 ■概要：当社は企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善を支援する独立系SIerです。8創業以来培ってきた世界水準のデータ処理技術を強みに、データ活用支援やAI OCR、eKYCなど200以上の自社プロダクト・サービスを展開しています。創業3年で東証上場を果たし、現在はSBIグループの一員としてさらなる成長を続けています。 ■業務内容：・お客様の業務課題を分析し、要件定義・基本設計を通じて最適なシステムを設計するポジションです。・100％プライム案件のため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら課題解決を推進。営業やPL/PMと連携し、上流工程からプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務詳細：・お客様との打ち合わせ・業務課題の整理・要件定義・基本設計の作成・開発チームとの連携・仕様調整・詳細設計・コードレビュー・品質管理・各種テスト・システム導入支援・保守開発・機能改善・運用改善・PL/PMと連携したプロジェクト推進 ※顧客と直接関わる上流工程にこだわり、開発・運用保守業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含めて20名程度が在籍。 ■サービス紹介： ◎データ活用支援：営業・マーケティング向けデータの生成・提供 ◎AI OCR：紙・画像データの文字化による入力業務の自動化 ◎eKYC（オンライン本人確認）：本人確認手続きのオンライン化 ※取引先例： SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■開発環境：・言語：PHP（主にLAMP）、Python、JavaScript ・OS：Linux ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・クラウド：AWS、Azure、GCP ■働き方・キャリアパス：・残業平均は20h程度。勤務時間選択制度や育休取得実績もあり、働きやすい環境です。・将来的にはPL・PMへのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～804万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,736,800円～5,960,400円固定残業手当/月：108,600円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ■モデル年収・612万円／30代半ば・PL ・768万円／40代前半・PM ■年収推移例例：20代半ば・Webシステム開発経験3年・3年目／528万円（月収44万円）・5年目／600万円（月収50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
証券会社向けシステム企画コンサル◆DX推進・AI活用提案／最新のテクノロジー知識が得られる

★創業6年で上場！／営業利益率30％超えの安定企業 ★利益は社員に還元！/全社員が毎年、月額平均3万円昇給 ★売上70億で、長期的に堅実な成長が見込める企業としてメディアから注目される成長企業！ ■同社について：・当社は独自の基盤技術を構築したビッグデータ処理を軸に、金融、不動産業界をはじめとする多様な業界の顧客の営業支援や業務削減に向けたサービスの提供、DXの推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。・創業6年で上場、日本経済新聞「NEXT1000」の2位、Asia’s 200 Best Under A Billion（2023）に選出されるなど長期的に堅実な成長が見込める企業として世の中からも注目！ ■業務内容：・顧客企業へ常駐し、顧客企業の抱えるデジタル課題に対して、最適なソリューションを提案し、顧客の業務企画や新業務の構築支援を行います。・課題整理→企画立案→システム導入および導入後のフォローに至るまで、顧客と一緒に新たな企業価値を作っていきます。 ■業務詳細：・お客様のビジネス目標や業務課題のヒアリング・課題解決のための最良なソリューション提案・ソリューション導入後のアフターフォロー・見積書、契約書の作成・プロジェクト管理 ■入社後の流れ：入社後3か月～半年は本社の営業部門にて勤務いただき、自社のプロダクト・業務内容を学んでいただきます。基本ＯＪＴですが、研修を通じて商材や業務を理解できるプログラムが揃っています。 ■案件例： ◎BPR企画・推進（部署横断）・業務フロー改善の企画・提案・システム導入・開発の企画・関係者との調整・折衝・スケジュール管理、会議運営、資料作成 ◎ノーコード／RPA等を活用したシステム企画・開発・業務・システム要件定義、設計、納品・関係者との調整・折衝・保守・運用、スケジュール管理・小規模案件は自身で開発対応の可能性あり ◎常駐先での業務企画・業務改善・企画立案・システム導入・開発の企画・要件ヒアリング、関係者との調整 ■評価制度：年功序列ではなく、成果が評価や給与面にしっかり反映（入社2年目でリーダー昇格の実績あり）

＜勤務地詳細1＞常駐先住所：東京都　六本木一丁目最寄り受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～708万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,336,000円～5,248,800円固定残業手当/月：97,000円～152,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はご希望、経験やスキル等を考慮し決定 ■給与改定：年1～2回 ■昇給年2回（全社員が毎年、月額平均3万円昇給しています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホットリンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ5F

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設立 2000年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全6件

SNSコンサル営業◆売って終わらない伴走型支援◎専門部隊と連携しての戦略提案／リモート可／フレックス

□■東証グロース上場／大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業■□ ■業務概要：入社後は、SNSマーケティング支援を行う案件のメンバーとして、クライアント支援の実務に携わっていただきます。その後、コンサル営業として新規案件のフィールドセールスをメインに担当していただきます。 ■業務詳細：＜入社後＞データとロジックに基づく提案の土台を、実務を通じて体得していただきます。 ◇クライアントとのコミュニケーション、定例ミーティング対応 ◇SNS運用を含むマーケティング支援案件の進行管理、初期設計サポート ◇効果測定データの整理・レポーティング ◇提案書作成 ◇SNS運用／広告運用／キャンペーンなど、実行フェーズの理解＜その後＞実務経験を土台に、新規案件のフィールドセールスとして、初回商談～提案設計～クロージング～受注後の初期設計までを担っていただく想定です。 ◇初回商談～提案設計同時に並走する大型提案は最大2件程度。1社1社に腰を据えて向き合える体制です。・インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ・初回商談で課題を深くヒアリング・マーケティング構造の整理・論点設計・2～3回の商談を通じた方向性のすり合わせ・提案書作成・プレゼンテーション・クロージング ◇社内専門部署との連携営業が単独で抱えるのではなく、専門性を束ねて最適解をつくります。・SNS運用／広告運用／キャンペーンチームとの戦略すり合わせ・専門部署と連携した提案設計・必要に応じて各領域の専門メンバーが商談に同席し、実行フェーズまで見据えた具体的な提案を実施 ◇受注後の初期設計フェーズ受注後すぐに運用へ入るのではなく、初期設計期間（1～2ヶ月）を設けています。提案内容と支援のズレをなくすため、営業もこのフェーズに深く関わります。・営業ヒアリング内容の事業部への共有・戦略設計の再整理・実行プランの具体化 ◇支援開始後の伴走 SNS施策の戦略設計を行うコンサルティング支援にも継続的に関わります。「売って終わり」ではなく、成果が出るまで伴走する営業スタイルです。・定例ミーティングへの同席・フィードバック回収・クロスセル／アップセル提案

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SNSマーケター◆将来的にSNSコンサルタントとして活躍◎データ分析から戦略設計に挑戦／週4リモート

□■東証グロース上場／大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業／大手企業の支援実績あり■□ ■業務概要： SNS運用やコンサルティング支援を行う案件のメンバーとして、クライアント支援に携わっていただきます。 SNS運用、データ分析、効果測定、改善提案などの実務を通じて、SNSマーケティングの構造や当社の支援メソッドを体得していただきます。経験を積みながら担当領域を広げ、将来的にはクライアントのフロントに立ち、課題解決をリードできるSNSコンサルタントを目指していただくことを期待します。 ■業務詳細：＜SNSマーケティング支援の実務＞ ◇クライアントとのコミュニケーション、定例ミーティングへの参加 ◇SNS運用案件の進行管理、初期設計のサポート ◇SNS上におけるブランド・商品に関するUGC（クチコミ）分析 ◇売上データ・検索データ・SNS指標などの整理・分析 ◇効果測定、レポーティング ◇提案書作成、改善施策の検討・提案 ◇社内のSNS運用・広告運用・アナリティクス・制作など各専門部署との連携＜経験・スキルに応じて携わっていただく業務＞案件での経験を積みながら、徐々に戦略設計やコンサルティング領域にも携わっていただきます。 ◇クライアントのマーケティング課題の整理・論点設計 ◇市場・競合調査、SNSデータ分析 ◇SNS活用の目的整理、KGI／KPI設計 ◇マーケティング戦略・SNS活用方針の策定支援 ◇SNS施策の効果検証・改善提案 ◇SNSマーケティングメソッドやアカウント運用に関するレクチャー ◇クライアントへの継続的なアドバイザリー ■魅力： ◎SNSマーケティングの実務から戦略領域まで、段階的に経験を広げられる ◎データを起点に、クライアントの事業成果を考える経験ができる ◎さまざまな専門性を持つメンバーとチームでクライアントを支援できる ◎志向や適性に応じて、複数のキャリアを目指せる ※これまでのご経験や適性に応じて案件のメンバーとして実務経験を積み、段階的に担当領域を広げながら、SNSコンサルタントを目指していただきます。 ※経験や適性によっては、早い段階からコンサルティング案件にメンバーとして参加していただく場合もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて当社規定に基づき決定いたします。 ※年2回、評価に応じて見直します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｎｊｉｎ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F

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設立 2007年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全2件

デジタルマーケティング・リーダー（マネージャー候補）◆データ基盤構築×広告運用で「メディチョク」牽引

～6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／メディアマッチングサービス「メディチョク」～ ■仕事内容：デジタルマーケティング基盤の最適化と、MAツールを中核としたデジタル広告施策の成果最大化を担っていただきます。単なる運用に留まらずデータに基づいた意思決定を支える「仕組み作り」がミッションです。 ■業務内容：（1）マーケティングオートメーション（MA）の戦略的運用・管理・プロセスの自動化：ワークフローを活用したリードナーチャリング、スコアリング、ライフサイクルステージの設計・実装・データマネジメント：カスタムプロパティの整理、データクレンジングによるデータベースの健全化・The Model型連携：インサイドセールス・営業部門へのシームレスなリード受け渡しフローの構築（2）広告運用オペレーションとベンダーコントロール・ディレクション：自社運用広告および外部広告代理店の進捗管理とクオリティコントロール・データ統合：HubSpotの「広告ツール」を活用した、広告プラットフォーム（Google, Meta等）とCRMデータの紐付け・ROI最適化：代理店レポートの精査と、CPA/LTVの観点からの予算配分・施策改善提案（3）分析・レポーティング基盤の構築・可視化：HubSpot上でのチャネル別投資対効果（ROI）の可視化・意思決定支援：経営層・マネジメント層が次のアクションを判断するためのダッシュボード構築 ■このポジションの魅力：本ポジションは、MAツールを単なるメール配信ツールとしてではなく、あらゆる接点（広告・Web・CRM）を統合し、デジタルマーケティング戦略を具現化するための「司令塔（ハブ）」へと昇華させる重要な役割を担います。単なる広告運用のディレクションに留まらず、顧客行動データに基づいた投資判断や、テクノロジーによる施策のスケール化など、デジタルマーケティングの上流工程（戦略・基盤構築）と下流工程（施策実行・運用）を地続きでリードできるのが最大の醍醐味です。「データが分断されている」「施策の真の効果が見えない」といったマーケティングの本質的な課題を、自らの設計で解決していく経験は、マーケターを目指すキャリアにおいて、極めて高い市場価値を形成します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,434,000円～5,907,564円固定残業手当/月：130,500円～174,370円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） ■インセンティブ制度（配属部署に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールスマネージャー◆データで営業を科学し、サービスをスケールさせるセールスマネージャー候補

～6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／メディアマッチングサービス「メディチョク」～ ■仕事内容：現在、当社は事業の拡大フェーズにあり、営業組織の強化が急務となっています。本ポジションのミッションは、自らもトッププレイヤーとしてフロントに立ちつつ、SFA／CRMを活用した「データドリブンな営業組織」への進化を牽引することです。勘や経験だけに頼らない、客観的根拠に基づいたマネジメントでチームの目標達成をリードしていただきます。 ■業務内容：営業組織の戦略立案から、メンバーの育成、KGI／KPI管理、実行アクション管理をお任せいたします。（1）営業戦略の策定・実行：目標達成に向けた逆算型のKPI設計およびアクションプランの構築（2）プレイングマネジメント：自ら主要案件の商談を推進しつつ、チーム全体の進捗・計数管理（3）メンバーの育成・コーチング：1on1実施、商談同行、データに基づいた具体的なフィードバックによるスキル底上げ（4）営業プロセスの改善：SFAを用いた歩留まり分析と、受注率向上のための施策立案（5）他部門連携：マーケティングやプロダクト部門と連携し、顧客の声を事業改善へフィードバック ■サービス内容：「会いたいメディアに、直接届く。」メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、国内最大級のメディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。 ■このポジションの魅力：当社のセールスマネージャーは、単なる「進捗管理役」ではありません。SFAやCRMを駆使して営業を科学し、強い組織へとアップデートしていく「組織の設計者」としての側面を強く持ちます。成長フェーズにあるため、将来的には営業部長や事業責任者など、さらに一段上のキャリアパスも最短距離で目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,434,000円～5,907,564円固定残業手当/月：130,500円～174,370円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） ■インセンティブ制度（配属部署に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンダープラネット株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F

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設立 2012年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋／自社開発】QAエンジニアリングリード◆モバイルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆

モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行：・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援組織・プロセスの改革：・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築チームマネジメント：・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）：・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像：・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション：あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／自社開発】QAエンジニアリングリード◆モバイルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆

モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングのリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行：・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援組織・プロセスの改革：・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築チームマネジメント：・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）：・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像：・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション：あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォンテッドリー株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

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設立 2010年
従業員数 134名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【在宅可】データサイエンティスト／400万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」
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【グロース上場／0→1、1→10など様々なプロダクト開発フェーズに関われる！】ユーザー数400万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営を行っている当社にて、データサイエンティストをお任せいたします。メインで所属するMatching Squad Wantedly Visitにおける推薦システム全般に責任を持っています。つまり、「ユーザにどのコンテンツを提示するか」という、マッチングにとって非常に重要な役割を担うポジションです。 ■お任せするお仕事：現在はプロダクトの主要な箇所に機械学習によるコンテンツ推薦を導入し切り、改善のための土台が整えられた状態です。今後は、複雑な関係にあるユーザと募集のマッチングを根本的に解決していくため、今までの取り組みから一段とチャレンジングな課題に取り組んでいただきます。 ■過去事例：ユーザが選択した「興味」に基づく推薦過去のWantedly Visitでは「職種」のフィルタリングを使って募集を探すことが主でしたが「自分の職種を定義できない人」や「職種以外の軸で仕事を探したい人」もいました。そこで、より多くの人が登録直後に興味のひく募集と出会えるようにするため、オンボーディングで興味があるキーワードを選択頂き、その情報を元に募集を推薦する新しい体験を導入しました。　 ■仕事の取り組み方：当社のデータサイエンティストは、目の前のモデリングだけではなくプロダクト全体のことを意識して行動しています。常に「ユーザにとって本当に良い推薦とは何か？」を第一に考えることで現状のシステムに課題を発見し、ビジネスインパクトやユーザへの影響を踏まえて問題設定を行います。さらに、実サービスに落とし込むことを考慮した上で統計学的手法や機械学習などのツールを駆使してその問題を解決することで、一歩ずつより良い推薦システムへと近づけていっています。 ■開発環境・技術領域・言語：Python／R／Go／Ruby ・ツール等：BigQuery／Jupyter／Notebook／ElasticSearch ・情報検索：統計学／機械学習／自然言語処理／画像処理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年～住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,031円～388,850円固定残業手当/月：94,933円～125,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,964円～514,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回（5月、11月に支給）※会社の業績と個人の評価結果に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート×フレックス】データサイエンティスト（リーダー）◆400万人が利用するビジネスSNS
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【ToC向け自社サービス「Wantedly」を展開／手触り感を持ってプロダクト拡大に貢献できる】 ■募集の背景会社訪問アプリ「Wantedly Visit」は、個人と企業のマッチングサービスです。「ユーザーにどのコンテンツを提示するか」という責務を担う推薦システムを開発・改善することによって、プロダクトで生まれるマッチングの数を最大化することに注力しています。データ活用という軸で、良いプロダクトを作り続けてユーザーに価値を届けられる組織を一緒につくりたい！という方を募集しています。 ■ご入社直後の仕事内容・課題発見のための分析・機械学習を活用した推薦モデルの開発・推論結果のプロダクトへの組み込み・施策の効果検証とレポート作成・推薦システムのモニタリング、障害対応・機械学習PJの開発生産性の改善・機械学習・推薦アルゴリズムに関する研究開発・データサイエンティストの採用活動・技術系カンファレンスでの登壇 ■ポジションの魅力・データによる価値を最大化する組織を作ることができる・メンバーが自発的に行動して成長していく環境を作れる・データ活用という軸で、良いプロダクトを作り続けてユーザーに価値を届けられる組織を目指す・プロダクトやユーザー体験が良くなっていくことを実感することができる・プロダクトの抱える特に大きな課題に対して取り組むことができる ■キャリアパス一例・シニアデータサイエンティスト / テックリード・PdM ・エンジニアリングマネージャー ■働く環境 PdMを中心に、エンジニア・デザイナーとともにチームで仕様を決めており、言われたものを作るというシゴトはありません。プロダクト開発のチームのメンバーが主体的にプロダクトの課題、ユーザーが抱える課題を発見し、それを改善するためのアクションを自分たちで判断していきます。プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニアなど様々な領域のスペシャリストと一緒に働くことができます。 ■教育体制オンボーディングでは、座学、OJTを実施しています。また、新入社員一人につき一人メンターがつき仕事のサポートを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年～住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～539,585円固定残業手当/月：122,300円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日宣

総合広告代理店

東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル

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設立 1953年
従業員数 144名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【神田】広告営業課長◇不動産広告に強み／大手顧客の案件拡大・深耕／在宅可／社長直下で裁量権大◎

～広告業界経験者歓迎／土日祝休み／フレックス／明確な評価制度～ ■仕事内容：不動産広告に強みを持つ広告会社であるアスティにおいて、大手デベロッパーグループを中心に営業活動を行っていただきます。本ポジションでは営業責任者として、社長直下で裁量を持ち、既存クライアントとの関係をさらに深め、他事業部への展開を推進することで、案件規模の拡大を目指します。 ■業務詳細：・大手デベロッパーグループを担当する深耕営業・既存クライアントとの関係性を活かしたアカウント開拓・他事業部への提案活動による取引拡大・クライアントニーズの発掘および、それに対する解決策の提案・実行 ■ミッション：現在はマンション事業を中心に取引がありますが、住宅事業やオフィス事業など、他領域への展開を図り、より大きなプロジェクトを獲得することが期待されています。 <主要取引先企業> 伊藤忠都市開発株式会社、新日鉄興和不動産株式会社、東急不動産株式会社、三菱地所株式会社、三菱地所レジデンス株式会社　等 ■やりがい・魅力：・メインで担当するクライアントは財閥系大手デベロッパーで、財閥系大手デベロッパーと深い関係値を活かすことができます。・取締役直下のポジションのため、スピーディーな意思決定のもと広い裁量で業務を進めることが可能 ■組織体制：取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されており、それぞれが自立的に業務を行っている環境です。 ■キャリアアップ：まずは、既に取引のある大手デベロッパーとの関係構築からグループ会社全体への営業活動を行っていただきます。是非プレイングマネージャーとして、本プロジェクトを牽引していただき、ゆくゆくは経営にも携わることのできるポジションでの採用です。 ■株式会社アスティについて：株式会社アスティは、不動産広告を中心とする広告会社で、2024年にM&Aした日宣のグループ会社です。創業以来、大手デベロッパーグループとの取引が続いており、関係値も非常に深くなっています。 ※今回の採用は、親会社である日宣に入社したのちに、グループ会社の株式会社アスティに出向になります。出向時の雇用条件や待遇に関しては、日宣のルールに準拠します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 716万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円～394,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：114,400円～127,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,400円～536,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】IT・情報戦略責任者◇上場企業のIT領域をリード／東証上場・創業79年の広告会社／働き方◎

【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／ERP等の主導／40代・50代も活躍／自己資本比率70％と安定と成長の企業】 ■業務概要：当社は2030年に向けて独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。これまで以上にセキュアで、かつ現場の経営状況をリアルタイムに可視化する「基幹システムの再構築・統合」や「社内ポータル・全社情報共有ツールの導入運用」といった大型のIT投資・変革プロジェクトが目白押しです。これらグループ全体の成長を支えるシステム共通基盤の構築を、戦略・執行の両面から牽引していただける情報システム部の部長を募集いたします。 ■業務詳細： ◇ITガバナンスとセキュリティ、コンプライアンス体制の強化・セキュリティ戦略の構築と、実行・J-SOX（IT全般統制・J-SOX運用評価）への対応および監査法人対応・個人情報保護推進体制における情報システム管理業務 ◇基幹システムの点検と見直し・見積、受発注、仕入れ、請求書受け入れ、稼働入力を一元管理し、案件ステータスやリスクを可視化する統合基幹システムの計画およびリプレイスの推進 ◇マネジメント・IT/情報システムチームの統括、育成、および業務管理 ■組織構成：情報システム部は、今回募集する部長と、メンバー2名の合計3名体制で運営しております。規模の大きいチームではないため、連携のスピード感を保って業務を推進することができます。 ■本ポジションの魅力：・執行役員直下で、会社の重要案件をリードできる裁量があります。戦略立案のフェーズから携わることができるため大きなやりがいを感じることができます。・各事業と密にコミュニケーションをとりながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です。 ■当社について：創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 710万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円～456,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：114,400円～155,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,400円～626,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は業績評価によって変動 ※そのほか、該当者には家賃手当、家族手当も支給 ※採用職位によって、管理職での採用になる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＢＥＪＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2F

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設立 2012年
従業員数 125名
平均年齢 36.6歳

求人情報全23件

【リモート可】ソフトウェアエンジニア／要件定義～開発・運用◇AI実装スキル習得◎グロース上場
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■募集背景 AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を牽引するキーマンとしてお迎えしたく考えております。 ■ミッション DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。・データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入・クライアントのDX実現に向けたシステム構築 ■業務内容・フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義・プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発・運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む) ■当社について：当社は、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～304,800円固定残業手当/月：87,700円～116,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,500円～421,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ■賞与：半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 ■深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】データ基盤エンジニア◇AI×ロボット／基盤設計～運用◇MLOps基盤構築◇グロース上場
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■募集背景ロボット実機を用いた研究開発を進める中で、ロボット実機から発生する大量のデータを扱うための基盤整備を進めています。今後のVLAモデル開発におけるMLOpsにおいて、戦略上重要なコンポーネントとなります。ロボットから取得される映像、LiDAR、制御ログなどのデータは、容量が大きく生成頻度も高いため、単純なファイル保存や場当たり的な構成では、開発や検証のスピードを維持できません。今後のデータ量増加を見据え、安定してデータを取り込み、必要なタイミングで検索・再利用できる構成を初期段階から設計する必要があります。こうした基盤は、後からの作り直しが難しく、ロボット実機、オンプレミス環境、クラウドを含めた全体構成を踏まえた設計・運用が求められます。本ポジションでは、このインフラ／データ基盤を主軸に、設計・構築・運用を担っていただきます。将来的には、その基盤の上で動くアプリケーションやツールの開発にも関わっていくことを想定しています。 ■業務内容 <主な業務／インフラ軸> ◇ハイブリッドクラウド／オンプレミス環境の設計・構築・運用　ロボット実機、オンプレミス環境（ストレージ・GPUサーバー）、クラウド(AWS等）を跨ぐインフラ/データ基盤のアーキテクチャ設計ネットワーク、セキュリティ、データ転送の最適化 ◇技術選定・技術検証・プロトタイプ開発・MVP構築　仕様が固まっていない段階から、動くものを素早く作り検証する＜将来的に期待する役割／フルスタック＞・ロボット操作・管理に関わるWebアプリケーション開発　ロボット管理・遠隔操作・データ可視化等の画面　フロントエンド（React / TypeScript）　バックエンド（Go / Python）・大規模データ基盤の設計・運用（★他メンバーと協働）　ロボット由来の非構造化データを扱うデータパイプライン設計　ワークフローエンジン（Airflow , Dagster）を用いたワークフロー定義　学習・分析用途に耐えうるデータレイアウト・クエリ基盤の構築　データ処理基盤の信頼性担保、監視系の構築 ※アプリケーション領域については、入社時点での深い経験は必須ではありません。インフラを主軸としつつ、関心や強みに応じ段階的に広げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,400円～394,700円固定残業手当/月：109,600円～175,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ■賞与：半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 ■深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県足利市寺岡町482-6

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設立 2015年
従業員数 169名
平均年齢 36.8歳

求人情報全14件

【足利市】化学分析～分析プロセス構築、世の中にない材料品質を支える※金属材料製造／航空機部品メーカー

【分析経験を活かし立ち上げフェーズに携わる／工程改善やチーム管理まで、専門性を活かしなら役割を広げる／航空機エンジン部品の量産サプライヤーとして認定された成長企業】 ■採用背景同社は加工メーカーからチタンアルミ鋳造メーカーへの転換期。鋳造立ち上げに伴い、決められた業務をこなすだけでなく、分析手法・業務フロー・標準を0から共に作る人材を募集します。 ■業務内容航空機エンジン向けチタンアルミ鋳造材料の化学分析・評価業務を中心に、製造プロセス全体を支える中核的な役割を担っていただきます。・チタンアルミ鋳造材料・製品の化学分析および評価業務（元素分析・XRF、ICP-OES、加熱ガス分析装置等を使用）・分析装置の維持管理・キャリブレーション・分析精度の担保・分析結果をもとにした製品品質の評価・データ整理・鋳造工程エンジニアと連携した不具合要因の分析、工程条件・材料組成に関する改善提案・分析プロセス・手順書・標準化ルールの構築・問題解決フレームワークを用いた課題抽出～対策立案・実行の推進・分析ラボ内のオペレーターへの作業指示・教育・業務マネジメント・必要に応じた顧客・装置メーカー・外部パートナーとの技術的な打ち合わせ ■キャリアパス分析・評価の専門家としてスキルを深化しつつ、将来的には職場のリーダーやチームマネージャーとして活躍可能。専門性とマネジメント力を両立したキャリア形成が可能です。 ■企業風土「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル10F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【2日在宅可】経理メンバー◆グロース上場◆新規事業にも携われる成長環境◆裁量大

～経理メンバー/大手企業のDXを推進するグロース上場企業／事業拡大フェーズで、国内外子会社管理／週2リモート可／フレックス／土日祝休み～ ■募集の背景：上場後の拡大フェーズにある当社は、新規事業やM&Aにも積極的に取り組んでおり、会社の成長を支える管理部門も増員することとなりました。 ■業務内容：ベンチャー企業の経理担当として、幅広く経理・財務領域をご担当頂きます。具体的な業務内容は、既存事業を中心とした管理業務に加え、新規事業やM&Aなどにも積極的に関わっていただくことも将来的に可能です。また、将来的には当社の経理財務全般を担っていただけることを期待しております。 ■業務詳細：下記業務において、経験業務から入っていただき、領域を幅広くご経験いただきます。・月次／四半期／年次決算業務（本社及び子会社）　※決算業務をメインとしてやっていただきたいと考えております。・経理財務面での課題の抽出と提案 ※将来的には下記業務にも関わっていただけることを期待しています。・監査法人対応・連結決算業務・内部統制／J-SOX体制の運用及び改善活動・開示業務（適時、法定）・税務申告業務（外部の税理士と協力して作成）・新規サービス・新規スキーム導入時の支援（会計・税務上の論点整理、計上プロセス・内部統制の検討）・M＆A等のコーポレートアクションの支援 ※使用ソフト：freee、マネーフォワード ■組織構成：経理財務部：4名管掌執行役員1名、部長1名、☆正社員1名／契約社員1名 ※今回は経理担当者の増員になります。 ■当ポジションの魅力：上場により財務基盤が安定した中で、これから会社を創っていくことができる上場直後の面白いフェーズを迎えており、下記のような魅力がございます。・経理・財務領域を幅広く経験できるため、業務の幅を拡げることができます。・新規サービスを経理財務面から支援する機会も数多くあります。・M＆A等のコーポレートアクションを積極的に行っていく方針であるため、当該アクションの経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～431,598円固定残業手当/月：101,900円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前年収／現年収を考慮し当社給与水準に合わせ決定します。 ■賞与：インセンティブ報酬（年4回） ■昇給：年2回※人事評価により報酬改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】労務※リーダー候補◆裁量大・キャリアアップ可能◆グロース上場×AIマーケティング事業

【年収450~750万円／労務の専門性を高めたい方へ／AIコンサルティング×自社SaaSの組み合わせで事業拡大中／大手企業導入多数／制度設計にもかかわれる】 ■本ポジションについて AIの力で顧客体験を劇的に変えるAIインテグレーターとして、私たちは新たなフェーズへ突入しました。本ポジションは、長企業の屋台骨を支える労務スペシャリストとして、専門性を存分に発揮できる環境です。 ■採用背景当社は「あらゆるUXを魔法に変える」をミッションに掲げ、AIエージェントを活用した「Magical UX」やPaaS基盤「KAIZEN Cloud Service」を展開しています。最新のテクノロジーを誰もが使いこなせる世界を目指し、コンサルティングから開発まで一貫したソリューションを提供しています。現在は組織拡大の過渡期にあり、バックオフィス体制のさらなる強化が急務となっています。 ■仕事内容・社労士事務所と連携した月次給与計算のレビュー、賞与、年末調整業務・社会保険の得喪手続き、労働基準監督署への届出対応・勤怠・休暇管理、雇用契約書の作成および管理（契約社員、派遣含む）・SmartHRを用いた人事データのメンテナンス、入退社や産休・育休の対応・衛生委員会の運営サポート、産業医面談調整、休職・復職者の支援・従業員からの労務相談対応および外部パートナーとの進捗管理 ■所属組織の説明少数精鋭の管理部門で、風通しの良い組織です。意思決定のスピードが速く、新しいツールの導入や改善提案も歓迎される風土です。SlackやNotionなどのITツールを駆使し、非効率な作業はテクノロジーで解決していく文化が浸透しています。 ■魅力・やりがい IT・通信業界の最前線で、単なる事務作業に留まらない「仕組み作り」から携われます。AIを活用した業務効率化を自ら実践できる環境は、今後のキャリアにおいて大きな武器となります。専門性を高めながら、企業の成長を肌で感じる手応えを得られるのが最大の魅力です。 ■はたらき方/環境週2～3日程度の出社奨励日（月・水・金）を設け、チームビルディングと柔軟な働き方のバランスを重視しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,456円～462,427円固定残業手当/月：97,544円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町7F

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設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【カスタマーサクセス】リモート可／業界トップシェア／工務店けMAツール／伴走型コンサルティング

□工務店向けのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□ 自社SaaS製品(KASIKA)のカスタマーサクセスとして、製品導入後の顧客課題に向き合い、顧客を成功に向けて伴走するポジションをご担当いただきます。 ◆自動追客・商談管理ツール「KASIKA」を軸に解決策を提案し、戦略から具体的施策の実行までサポートします。 ◆毎月、顧客とともに成果を評価し、必要に応じて施策を改善。長期的な成長を支援し、信頼関係を築きます。 ◆営業活動やマーケティング支援とコンテンツ作成を通じて、業績や顧客満足度を向上させます。 ■業務内容：・顧客の事業や営業課題ヒアリング～課題特定・課題解決の戦略立案、施策提案、実行までのコンサルティング・電話トークスクリプト作成、架電指導、メールマーケティング支援、イベントやLPの企画、立上げ、集客までの支援・工務店のお客様への定期配信コンテンツ企画、制作、ライティング ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ★担当顧客数は平均40～50社 ■成長環境：＜やりたい！が尊重される社風＞現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えた方もいます。＜早期キャリアアップ可能＞入社から1～2年でリーダーを務めている方が多数。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。 ■当社の魅力：代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～308,133円その他固定手当/月：70,094円～93,458円＜月給＞ 300,000円～401,591円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス※ポテンシャル】圧倒的成長環境！大手ハウスメーカーも導入するSaaS／リモート可

□質の高いコンサルティング経験が積めるポジションで市場価値を上げられる／顧客ファーストな環境／上場企業□ 不動産・住宅業界向けSaaS「KASIKA」を提供する同社でカスタマーサクセスを募集。 ※本ポジションはハウスメーカーを主な顧客とするチームへの配属となります。 ■仕事内容「KASIKA」を導入いただいた顧客に対する活用支援を実施。・勉強会や施策の提案、モニタリング～効果分析 ∟定期的に顧客と接点を取り、課題の把握と施策の提案、振り返りを実施・活用促進のためのコンテンツ制作 ∟営業活動を効率化するための定期的なコンテンツ配信などなどを通して顧客をフォローします。「KASIKA」は自動追客・商談管理ツールであり、顧客に対してのレポーティングも通しながらマーケティング知見も身に着けられるポジションです。 ※自動追客・商談管理ツールとは：マーケティング活動を可視化し自動化できるツール ■Willを持つ方が活躍できる！：入社から1～2年でリーダーやマネージャーを務めている方も多数いらっしゃいます。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、希望のキャリアに則した働き方ができる環境です。採用や組織作り、AI活用促進で会社としてAIアカウントの導入をするなど実例があります。メイン業務とは別に、自身でPJTを発足しサブタスク的に業務幅を広げることができます。一方でハードワークな面もあります。リモート環境だからと、働きやすさだけを求めている方にとってはアンマッチな環境です。 ■組織構成：カスタマーサクセスは担当する企業規模や業態によっていくつかのチームに分かれており、全体で40名程度在籍しています。業界や商材問わず営業経験のある方が中心です。 ■当社の魅力：代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～320,973円その他固定手当/月：68,900円～95,693円＜月給＞ 298,806円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年1回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムケイシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル30F

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設立 1989年
従業員数 114名
平均年齢 39.4歳

求人情報全1件

【東京】自社クラウドサービスの提案営業◆未経験歓迎◆年休130日以上◆スタンダード市場◆福利厚生充実
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■担当業務：当社が開発する労務手続きのクラウドサービスを法人企業様へ提案する営業職をお任せします。既存先、新規先どちらへのアプローチも担当いただきます。既存ユーザーはフォローと追加提案、新規先はWebやイベント経由の引き合い中心のため、テレアポはほぼありません。提案先は大手企業グループや中堅企業の人事総務部門が中心となります。商談数は週に3～5件程度、担当顧客数ひとり30～50社程度、商談はWEBの割合が増加しており、特に新規商談はWEB中心です。 ■組織構成：法人営業部：部長1名、主任2名担当1名メンバー間での意見交換の場も多く、他部署とも連携しながら日々スキルを磨いています。異業種からのポテンシャル入社の方も多く活躍しております。 ■入社後：ご経験にもよりますが、研修で業界・IT知識を習得しながら、並行して先輩社員からの支援のもと実践を積み、事例の引き出しを増やしていただきます。約半年間先輩社員同行し、1年を目途に独り立ちいただくことを想定しております。Webサイトからの引き合いやイベントでの新規獲得になるため、テレアポは少なく提案の型もあり習得がしやすい営業スタイルです。知識習得や傾聴力を磨くことで、ニーズ引き出しをする力が身に付けていただきます。 ■キャリアパス：将来はリーダーとしての役割や後進育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■魅力ポイント： ◎東証スタンダード市場上場企業のため、安定した経営基盤があります。 ◎完全週休二日制で年間休日は130日以上！プライベートとの両立も可能です。 ◎確定拠出型年金制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、退職金制度、社員会など多数の福利厚生が用意されています。 ■当社について：当社は、「人にやさしいシステムの提供で社会に貢献する」ことをミッションとして掲げ、社会保険労務士事務所および企業の人事・総務部門向けに、社会保険・労働保険手続きの効率化を支援するクラウドサービスを提供しています。主力製品である「社労夢（Shalom）」は、電子申請をはじめ、就業管理、給与計算、年末調整、マイナンバー管理などを一体化した業務支援システムであり、煩雑な労務手続きを大幅に効率化することで社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～305,000円＜月給＞ 257,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.6か月分程度） ■昇給：年1回 ■モデル年収年収439万円／27歳／入社4年目／一般職（月給281,500円+賞与）年収480万円／32歳／入社6年目／主任（月給310,000円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。