13ページ｜待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社ツクルバ

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-3-14恵比寿SSビル7F

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設立 2011年
従業員数 304名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

＜恵比寿＞不動産売却サポート ◇反響営業形式／フレックス制／【カウカモ】を運営するグロース上場企業

～不動産営業経験者歓迎／東証グロース上場／反響営業型の売却サポート／火水連休・フレックス制度で働き方◎／産休育休取得率100%／累計年間利用者数300万人以上のサービス「カウカモ」を運営する不動産×IT企業～ ■業務内容：本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームの組織拡大を背景とした募集です。売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行います。媒介契約の締結から、販売活動、契約、決済までを業務として行っていただくことを想定しています。 ■業務概要：・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式）・物件の査定・物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング・媒介契約の締結・弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは：カウカモは、首都圏の20代～40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の登録会員数は50万人以上。 ■配属部署について：所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する」です。＜チーム構成＞マネージャー1名　エージェント5名 ■就業環境：フレックス制の導入・固定休日制など、メリハリをつけて働くことが可能です。月の残業も20～30時間程度となっており、産休取得・育休職場復帰率は100%です。 ■同社について：会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,700円～458,600円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：96,300円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談) ■上記の金額は営業インセンティブ込みの金額となります。 ■固定手当：営業手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京／部長候補＞リノベーション物件のコンサル営業◇利用者300万人以上カウカモを運営／グロース上場

～営業部長候補／累計年間利用者300万人以上のカウカモを運営／固定休日制・リモート可／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場～ ■業務概要：主力事業であるエージェントサービスの拡大に向けて、営業戦略企画立案、予算実績管理から部門マネージメント等をご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・事業戦略に基づく業績進捗管理・業務改善・部門の売上管理・勤怠管理・メンバー育成・営業戦略企画・立案まずはサービスをつかんでいただくために、カウカモエージェントとしての業務も一定期間ご経験いただくことを想定しています。・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式）・物件のご案内（内見の現地対応）・リノベーションのご提案・条件交渉・資金計画の立案、ローンのご案内・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成～締結） ■配属部署について： 20代後半～30代前半の方が多く所属しており、部長が30代後半、事業部長が40代となっております。中途入社社員が9割以上で不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！ ■就業環境：直行直帰、固定休日制、残業30h程など、メリハリをつけて働くことが可能です。また、有給休暇を利用し、長期休暇を取得することも可能です！不動産業界を変革すべく、従業員の働きやすさにも力を入れています。 ■同社について：会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～900,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：96,300円～200,307円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 656,300円～1,120,307円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談) ※上記の金額は営業インセンティブ込みの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒラキ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556

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設立 1978年
従業員数 565名
平均年齢 45.5歳

求人情報全5件

【神戸】経理財務プレイングMGR◆上場◎連結・開示・財務戦略にも挑戦可◆残業10～20h・転勤なし

【「靴のヒラキ」を展開／東証スタンダード市場上場／スキルUP可能／中途入社者多数／車通勤可／転居を伴う転勤がないため長期就業することが出来ます】 ■職務概要プレイングマネージャーとして、月次・四半期・年次決算、税務申告、開示資料（決算短信・有報）、連結決算、資金管理、外為決済、監査法人・金融機関対応などを経験や適性に応じて担当いただきます。通販・店舗・卸の各事業セグメントの取りまとめや財務戦略にも関わり、経理業務の全工程を内製化した環境で幅広いスキルを習得できます。 ■業務内容 ◇入社後すぐにお任せする業務・まずは事業内容、経理部の業務の流れを覚えていただきます・決算業務（日次、月次、年次） ◇次にお任せしたい業務・税務申告・開示（有価証券報告書）・連結決算・決算資料作成・監査法人対応・メンバーのマネジメント ■組織構成：経理部８名（男性3名、女性3名、パート2名） ■やりがい： ◇管理職採用によるキャリアアップ ◇上場企業での開示・連結決算経験 ◇管理会計領域への挑戦 ◇仕訳から決算書作成まで経理全工程を網羅 ■キャリアステップ：将来的に部長まで昇進をいただく可能性も加味したポジションになっております。 ■当社について：自社企画の靴・履物を核に、衣料・日用雑貨まで幅広く展開。通販・店舗・卸の三事業を運営し、低価格と品質の両立に挑戦する生活者の暮らしを支える企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：山陽本線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,460円～321,950円その他固定手当/月：3,660円～4,880円＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■下記に記載の各固定手当の時間を超過した分は別途支給します。・固定残業手当54,880～73,170円(月30時間) ・固定深夜手当3,660～4,880円(月10時間) ■昇給：年2回（5、11月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】靴・衣料の商品開発◆「靴のヒラキ」／東証上場／転居を伴う転勤なし

【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「靴または衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。（靴あるいは衣料の商品開発） ■業務詳細・市場調査（WEBや店頭からの情報収集）・商品コンセプトの企画立案・製造工場の選定／視察・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ■配属先情報　商品開発部全体：20名配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代～2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ：・前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育を進めていきます。入社後、前職の経験によって靴・衣料の商品開発に携わって頂きます。※取り扱う商材については面接時にすり合わせさせていただきます。 ■当社の概要通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です）また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：山陽本線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回　※前年実績：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーロット

不動産金融

東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス10F

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設立 2008年
従業員数 142名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【新橋／上場G】不動産投資開発（部長候補）◇仕入れから売却まで担当◇プレイングマネージャー◇裁量◎

～数十億円規模の投資判断から再生企画、売却までを一気通貫で主導する部長候補／東証スタンダード上場の基盤に加え、事業用不動産の専門性、富裕層・投資家ネットワーク、部門横断の再生ノウハウを武器に、難案件を価値ある資産へ変える醍醐味があるポジションです～ ■業務内容過小評価された不動産を取得し、潜在価値を引き出して収益化する投資開発事業のプレイングマネージャーをお任せします。数億～数十億円規模の案件を複数推進し、自ら成果を生み出しながら、チームの収益責任と組織づくりを担います。 ■業務詳細金融機関、仲介会社、税理士・弁護士などとのネットワークを生かしたソーシング、投資採算の検証、取得交渉を実施します。取得後は、リノベーションだけでなく、用途変更、賃料・リーシング条件の見直し、旧耐震建物の是正、底地・借地等の権利調整まで構想します。建築・管理・コンサルティングなど社内外の専門家を束ね、事業計画を実行。最後は国内外の富裕層、事業法人、ファンド等のニーズを捉え、出口戦略の設計から売却交渉まで統括します。 ■魅力仲介のように取引の一工程だけを担うのではなく、自社が所有者・投資主体となる案件で、取得、再生、Exitの全過程に意思決定者として関われます。競合が敬遠しやすい収益性・遵法性・権利関係の課題を、部門横断の知見で解くため、10年以上培った売買経験や人脈をそのまま武器にしつつ、再生・金融・マネジメントへ専門性を広げられます。物件規模の大きさだけでなく、自身の仮説と交渉が資産価値として可視化される仕事です。 ■環境入社後からプレイングマネージャーとして裁量を持ち、案件推進とメンバー育成を両立します。フレックスタイム制を活用しながら、グループ内外のプロフェッショナルと連携。成果に応じ、投資事業全体の戦略設計や組織マネジメントを担う責任者を目指せます。 ■当社について株式会社ビーロットは、不動産投資開発、コンサルティング、マネジメントを展開する総合不動産企業です。市場では富裕層やファンドの多様な運用ニーズがある一方、価値向上には金融・建築・法務を横断する力が不可欠。同社は事業用不動産の高い専門性と広範なネットワーク、各部門の強い連携により、物件の取得から価値向上、販売、管理まで一貫して手掛けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス10F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～2,050,000円その他固定手当/月：200,000円＜月給＞ 500,000円～2,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収事例年次に関係なく、成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格・高年収の実現が可能です。・課長クラス：新卒7年目／年収2,070万円・係長クラス：新卒6年目／年収1,560万円 ■賞与：年2回（6月、12月。業績・評価により変動） ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋／上場G】不動産投資開発（課長候補）◇仕入れから売却まで一気通貫◇裁量◎◇フレックス制度有

～東証スタンダード上場／不動産再生に強みを持つ右肩上がりの成長企業／フレックス・所定労働7.5時間・平均残業18h～ ■業務内容本来の価値を発揮できていない不動産を自社で取得し、再生後の売却まで一貫してプロデュースします。仲介や仕入れなど部分業務にとどまらず、自らの判断が投資成果に直結するポジションです。将来はチームを率い、案件と人材の双方を育てる役割も期待します。 ■業務詳細金融機関、士業、不動産仲介会社など独自のネットワークから非公開情報を収集し、現地・法務調査、収支計画を踏まえて投資判断を立案します。取得後は、用途変更、リーシング条件の再設計、旧耐震建物への対応、底地・借地など複雑な権利調整を、グループ会社や設計・建築・士業の専門家と推進します。出口では国内外の富裕層、REIT、機関投資家などを想定し、販売戦略の構築、提案・交渉、契約、引渡しまで完遂します。 ■魅力分業制や長い決裁期間、仲介会社で生じやすい「提案して終わり」とは異なり、一人の担当者がプロジェクトリーダーとして全工程に関与できます。不動産業界20年以上の経験を持つ役員陣による迅速な投資判断のもと、情報の鮮度を逃さず実行へ移せる点も強み。複雑な権利関係を解き、企画で価値を生む経験を重ねることで、売買経験を再生投資の専門性へ引き上げられます。 ■働く環境フレックスタイム制、所定労働7.5時間、平均残業月18時間。土日祝休みのため、成果に向き合いながら働き方も整えやすい環境です。課長候補として、培った人脈や提案力、マネジメント経験を存分に発揮できます。 ■当社について株式会社ビーロットは、不動産開発・再生、仲介、コンサルティング、アセットマネジメント、賃貸管理まで展開する総合不動産コンサルティング企業です。富裕層市場との接点、専門家ネットワーク、独自の企画力を組み合わせ、守秘性とパートナーシップを重視した事業を推進。上場企業の基盤と機動力を併せ持つ環境で、不動産の可能性を事業として形にできます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス10F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～675,000円固定残業手当/月：88,000円～225,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収事例年次に関係なく、成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格・高年収の実現が可能です。・課長クラス：新卒7年目／年収2,070万円・係長クラス：新卒6年目／年収1,560万円 ■賞与：年2回（6月、12月。業績・評価により変動） ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EduLab

その他専門コンサルティング

東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower11F

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設立 2015年
従業員数 42名
平均年齢 44.9歳

求人情報全2件

【品川／在宅勤務中心】財務経理部長◆東証グロース上場◆教育に関するサービスを幅広く展開※管理監督者
- NEW
～東証グロース上場／試験の運営や教育に関するサービスを展開／土日祝休み～ ■業務内容：各種試験の運営や教育に関するサービスを展開する当社にて、財務経理部長として、自らも担当業務を持ちつつ、組織を牽引していただける方を募集します。業務としては、財務業務・経理業務全般となります。 ■働き方：在宅勤務を中心としつつ、自らの判断で出社いただくことができます。 ■組織について：・経営管理本部／財務経理部・財務経理部：社員5名、派遣2名、アルバイト1名、社外業務委託3名・中途入社者100％主に、EduLab及び国内子会社4社分の単体決算および在外子会社2社を含めた連結決算、管理会計、および財務管理を行います。＜チームで重視すること／価値観＞チームメンバーと協力しあって業務を進められること ■3年後、5年後のキャリアパス：ご活躍度合いに応じて、副本部長・本部長への登用をイメージしております。 ■ポジションの魅力： ◎業務フローを構築している途上ですので、自らのご経験・アイディア・工夫を反映いただくことができます。 ◎財務経理部・総務部・法務部・人事部からなる経営管理本部全体の社員数が20名というコンパクトな組織ですので、お互いに協力しあって業務を進める雰囲気があります。 ◎在宅・出社については各人の判断に任せておりますので、働きやすい職場です。 ■当社の魅力：国内外の企業と提携し教育に関するサービスを提供しています。文部科学省が推進する『GIGAスクール構想』により小中高等学校の教育現場でICT活用が進む等、今注目のEdTech企業です。東京、シアトル、ボストン、ニューヨーク、プネに拠点を有し、グローバルなプラットフォームを構築しています。当社はグループのホールディングスカンパニーとして、海外2ヶ国に設けている教育関連子会社を統括・経営管理する役割を担っています。 ■事業について：当社は、英検S-CBT・全国学力テスト等、各種テストや学習サービス、情報サービスを多岐にわたり提供をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円その他固定手当/月：250,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当として ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅メイン／財務経理部マネージャー】東証グロース上場◆教育に関するサービスを幅広く展開
- NEW
～東証グロース上場／試験の運営や教育に関するサービスを展開／土日祝休み～ ■概要：・英検等各種試験の運営や教育に関するサービスを展開する当社にて、財務経理部マネージャーとして、自らも担当業務を持ちつつ、組織を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容：・主に、EduLab及び国内子会社4社分の単体決算および在外子会社2社を含めた連結決算、管理会計、および財務管理を行います。 ※業務としては、財務業務・経理業務全般となります。 ■組織について：・財務経理部　社員5名、派遣2名、アルバイト1名、社外業務委託3名（中途100％） ■働き方・在宅勤務を中心としつつ、自らの判断で出社いただくことができます。 ■キャリアパス：・ご活躍度合いに応じて、部長・副本部長・本部長への登用をイメージしております。 ■当ポジションの魅力：・業務フローを構築している途上ですので、自らのご経験・アイディア・工夫を反映いただくことができます。・財務経理部・総務部・法務部・人事部からなる経営管理本部全体の社員数が20名というコンパクトな組織ですので、お互いに協力しあって業務を進める雰囲気があります。・在宅・出社については各人の判断に任せておりますので、働きやすい職場です。 ■当社の魅力：国内外の企業と提携し教育に関するサービスを提供しています。文部科学省が推進する『GIGAスクール構想』により小中高等学校の教育現場でICT活用が進む等、今注目のEdTech企業です。東京、シアトル、ボストン、ニューヨーク、プネに拠点を有し、グローバルなプラットフォームを構築しています。当社はグループのホールディングスカンパニーとして、海外2ヶ国に設けている教育関連子会社を統括・経営管理する役割を担っています。 ■事業について：当社は、英検S-CBT・全国学力テスト等、各種テストや学習サービス、情報サービスを多岐にわたり提供をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：200,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当として ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ASNOVA

リース

愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄29F

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設立 2013年
従業員数 234名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【鳥栖市】未経験歓迎◎足場資材のルート営業★賞与3か月分実績／残業月10h／年休125日・土日祝

～研修3カ月のほか、会社負担で大学等に通える・毎月本が貰えるなど人材育成に強み◎わずか10年で上場した成長企業～ ◎カジュアルな営業スタイル　オフィスカジュアル、作業着を羽織っての営業！ ◎幅広い世代とコミュニケーションが取れる　大切なのは、ハキハキとした元気な対応です！ ■仕事内容：くさび式足場等の資材レンタル・販売営業です。お客様からの依頼を受け、全国のセンターと連携して発注手続きを行ったり、時には最適な資材を提案します。基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。また、本ポジションで機材を運ぶ等の業務を行うことはありません。 ■営業スタイル 20~40代の施工会社のお客様先へ定期訪問をし信頼関係を深める必要がある為、ハキハキと明るい対応ができる方が活躍している傾向にあります。 ★足場資材の品質と迅速な対応、全国１の在庫保有数が評価され、高いリピート率を誇っています。 ■1日の流れ午前：お客様とアポイントメント午後：上長との面談・見積もり作成・随時電話等営業活動（8:00～17:00、残業は月平均10時間ほどです。） ■入社後フロー： 1か月間は機材センターで商材となる足場機材の知識を学びますその後2か月程かけてOJTにて実際の営業業務を覚えます計３ヵ月の程の研修後、営業予算を与えられるイメージです。 ★未経験者もこのフローでしっかり活躍できていますのでご安心ください！ ■メイン商材【くさび式足場】とは：建設現場で使われる足場の一つです。簡単に組み立てや解体ができるため、建築現場の作業をより安全かつ効率的に行うために欠かせない商材です。 ■人事教育制度ASNOVA WAY：・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校等スキルを磨く学費を会社が負担）・ASNOVA Challenge System（会社バックアップのもと新規事業に挑戦）・ASNOVAリベラルアーツ（毎月本を１冊贈与）　他 ★九州エリア拠点の紹介動画もぜひご覧ください！（上司となる九州営業部の所長も登場いたします。） https://youtu.be/EhxNP06LP80?si=HMhnvhvH2x9wH26T

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：佐賀県鳥栖市真木町1133番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 366万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～235,000円固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定（～450万円程度） ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】資材のルート営業※問合せ対応／リピート率9割／Tシャツ・直行直帰◎残業10h／年休126日

～18時台退社◎働きやすさ抜群の上場DXベンチャー！既存顧客メイン／穏やかな人が多く、最後は「人」で入社を決めた社員多数～＜おすすめポイント＞・業界の必需品だからニーズ安定！リピート率90％超◎お客様から「これを貸してほしい」と問合せがくるので、明るくスピーディーな対応できればOK ・Tシャツ勤務OK！残業月10h・18時台退社・直行直帰もOK！年休126日※土日祝・貸出・返却は機材センター対応のため、体力的な負担はありません◎ ■仕事内容建設現場を支える“くさび式足場”等の足場資材のレンタル・販売営業です。お客様から施工計画に沿って「この資材を貸してほしい」と依頼が来るため、全国に展開しているセンターと連携し発注手続きを行います。ニーズに合わせた提案を行うこともあります。 ※基本は問い合わせ対応中心 ※将来的には既存8割／新規2割程度を想定業務に慣れたら、メンバーサポートなどのマネジメント業務も一部お任せします。 ■営業スタイル・20~40代の足場工事会社関係者様とフランクに交流を行い、定期訪問で信頼関係を深めます。・品質の高さと迅速な対応が評価され、リピート率9割！・相手の懐に入るようなコミュニケーションが得意な方、大歓迎です！ ■1日の流れ午前：お客様とのアポ調整午後：上長との面談・見積もり作成・電話など営業活動（9時～18時、残業月10hほど） ■入社後フロー 2週間程：近隣機材センターで足場機材の研修～2か月程：OJTで業務に慣れていただいたのち、予算を持っていただく想定 ■人事教育制度ASNOVA WAY ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校をはじめ、専門スキルを磨く学費を会社が負担）・ASNOVA Challenge System（会社のバックアップのもとで新規事業に挑戦）・ASNOVAリベラルアーツ（毎月会社が本を1冊プレゼント） ★東京営業所社員密着動画もぜひご覧ください！ https://youtu.be/NvO0CMlrHM8?si=NYC0okQwfI3nebiR ★東京オフィスのご紹介 https://youtu.be/Wrv0Mxqi7Jc?si=c79aoWD2-LEaYHLI 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル27階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 418万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～248,000円その他固定手当/月：15,000円～17,000円固定残業手当/月：59,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラバブルマーケティンググループ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-13プライムテラス神谷町9F

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設立 2014年
従業員数 228名
平均年齢 33.4歳

求人情報全2件

【神谷町】経営企画室担当（室長候補）◆グロース市場上場◎完全週休2日制／残業20時間程度

【SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／リモートワーク可能／フルフレックス】 2021年の上場後、グループ規模を拡大する当社において、事業運営を支える管理部門の強化を図っています。今回、経営企画室担当を募集します。 ※ご経験によっては室長をお任せする可能性有 ■業務内容：経営企画室にて、以下の業務をお任せします。ご入社後は以下2,3からお任せし、ゆくゆくは1やご経験に応じて業務範囲を広げて行っていただきます。（１）全社経営戦略の立案・実行（２）予算策定・予実管理（３）財務分析・経営分析資料の作成（４）IR活動の企画・運営（決算説明会、投資家面談等）（５）経営会議の運営・各種会議体の事務局（６）新規事業開発、M&A実務のサポート ■組織構成：コーポレート本部は全体で17名の体制で、経営企画室は現在7名が在籍しており、レポートラインは執行役員となります。今後更なる拡大を計画している当社にて、裁量がある中でスピード感を持って経験を積むことができます。 ■就業環境：残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば、中抜けが可能など柔軟に働くことができます。 ■会社・求人の魅力：当社グループでは、私たち自身が社会から愛される存在になるため、メンバーひとりひとりが働きがいを感じられる環境づくりに取組んでまいりました。さらに、SDGsに基づく経営を行い、働きがいのある組織づくりを全活動の礎とすべくメンバーが主体性をもって業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号プライムテラス神谷町9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,300円～585,900円固定残業手当/月：91,700円～183,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～769,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・給料改定年2回・業績連動賞与（年度末に実績に応じて検討）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】法務◆グロース市場上場◎リモートワーク可能◎完全週休2日制／フルフレックス

【M＆Aの経験が積める／SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／在宅可／残業20時間未満】 2021年の上場後、グループ規模を拡大する当社において、事業運営を支える管理部門の強化を図っています。現在は法務部門が1名体制となっており、事業拡大に伴う契約審査や反社チェック、機関運営などの業務量が増加しているための増員募集です。 ■業務内容：・契約法務（事業部からの契約書作成・審査依頼への対応）・取引開始に伴う反社チェック依頼への対応・会社法務（コーポレートガバナンス、機関運営含む）・顧問弁護士と連携したM&A業務に係る法的支援・知的財産権関連業務・社内向け法務研修 ※入社後は現在の法務メンバーと業務を分担し、専門職として実務の最前線で力を発揮していただくことを期待しています。 ■組織構成：コーポレート本部は全体で17名の体制で、法務部門はメンバー（50代）が1名在籍しています。今後の会社の成長の為の法務面からの整備を主なミッションとして業務に従事いただきます。M&Aで関連会社も増えており、今後の組織拡大に伴い現メンバーと共に手を動かしながらマネジメントを担当いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力：・東証グロース上場企業の成長を支える実感：2021年の上場後、売上高が前年同期比44.1%増を記録するなど急成長中のグループにおいて、法務の立場から組織基盤の強化に直接貢献できます。・幅広い法務実務への挑戦：1名体制の組織であるため、契約審査から機関運営、さらにはM&Aに伴う法的支援まで、裁量を持って幅広く経験を積むことが可能です。・専門性を高められる協力体制：高度な案件については顧問弁護士と密に連携して進める方針のため、実務を通じた専門スキルの習得やブラッシュアップに最適な環境です。 ■就業環境：残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば、中抜けが可能など柔軟に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号プライムテラス神谷町9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～380,900円固定残業手当/月：83,400円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・賞与有・給与改定年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトマックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー7F

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設立 1974年
従業員数 204名
平均年齢 40.6歳

求人情報全9件

【東京】電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポート等
- NEW
■業務内容：電子カルテシステム、医事会計システムなど、自社医療情報システムの設計・開発をお任せします。経験やスキルによって段階的に業務の幅を広げていただけます。 ※医療に関する知識は、入社後の習得でOKです！ ◎4～8名のチーム体制で業務を担当いただきます。 ◎自社内開発です。 ◎最上流工程から幅広く携われるチャンスがあります！ ■使用言語：・JavaScript ・TypeScript ・ASP.net ・.NET（C#、VB）・Delphi など ■ポジション魅力：・医療の質的向上や患者サービスへの向上等、社会貢献性の大きい仕事です。・全国500以上の施設に導入実績があります・100%自社開発のシステムのため、企画・要件定義、設計などの超上流工程に携われるもしくは目指せる環境です ■入社後の流れ：・経験・スキルに合わせ座学研修・OJTにて現場にて実務研修（研修中は一人ひとりに先輩エンジニアがついてサポートします）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞鹿児島本店　開発事業部住所：鹿児島県鹿児島市西千石町10-32 勤務地最寄駅：高見馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～534,000円＜月給＞ 330,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・25歳（入社3年目）500万円/年・31歳（入社9年目）640万円/年・39歳（入社17年目）700万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポート等
- NEW
■業務内容：電子カルテシステム、医事会計システムなど、自社医療情報システムの設計・開発をお任せします。経験やスキルによって段階的に業務の幅を広げていただけます。 ※医療に関する知識は、入社後の習得でOKです！ ◎4～8名のチーム体制で業務を担当いただきます。 ◎自社内開発です。 ◎最上流工程から幅広く携われるチャンスがあります！ ■使用言語：・JavaScript ・TypeScript ・ASP.net ・.NET（C#、VB）・Delphi など ■ポジション魅力：・医療の質的向上や患者サービスへの向上等、社会貢献性の大きい仕事です。・全国500以上の施設に導入実績があります・100%自社開発のシステムのため、企画・要件定義、設計などの超上流工程に携われるもしくは目指せる環境です ■入社後の流れ：・経験・スキルに合わせ座学研修・OJTにて現場にて実務研修（研修中は一人ひとりに先輩エンジニアがついてサポートします）

＜勤務地詳細＞鹿児島本店　開発事業部住所：鹿児島県鹿児島市西千石町10-32 勤務地最寄駅：高見馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～534,000円＜月給＞ 330,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・25歳（入社3年目）500万円/年・31歳（入社9年目）640万円/年・39歳（入社17年目）700万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェアリングテクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

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設立 2006年
従業員数 190名
平均年齢 31.0歳

求人情報全14件

【名古屋駅直結/JPタワー】自社システム刷新PM・PL候補◆要件定義～開発／フレックス

■ミッション：当社の基幹システム「Mover」の刷新・改善を推進いただきます。コールセンターや提携業者など利用部門と近い距離で課題を把握し、企画・要件定義・開発まで一貫して携わるポジションです。 ■Moverとは：「生活110番」の事業運営を支える基幹システムです。顧客受付から案件管理、加盟店連携、請求管理までを担っており、事業の中核として活用されています。 ■業務内容：・基幹システム「Mover」の企画、要件定義・利用部門へのヒアリング、課題整理・システム改善、新機能企画の立案・開発業務・リリース後の運用改善、効果検証・社内外関係者との調整 ■開発組織のフェーズ：当社では現在、基幹システム「Mover」の刷新を重要テーマとして位置付けています。提携業者向けシステムの刷新やデータ活用、 AI活用など複数のプロジェクトを推進予定であり、事業成長に直結するシステム投資を進めています。 ■組織体制：バックエンド開発は3名体制（ベテラン2名・若手1名）。フロントエンドは別部署のメンバーと連携しており、企画から開発まで部署横断で進めています。 ■このポジションの特徴：・自社基幹システム刷新の中核メンバーとして参画・利用部門の声を直接聞きながら改善を推進・要件定義だけでなく開発まで担当可能・企画から開発まで自ら推進できる環境・AI活用など新たな取り組みへの参画機会あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名駅直結／未経験歓迎】バックオフィス業務の効率化推進※データを活用◆フレックス／住宅手当あり

～グロース上場のITベンチャー！／年間の休日休暇118日／WEB面接可／暮らしのお困りごとに関連するWebサイト『生活110番』を運営～ ■業務内容：＜全社の生産性を高める仕組みづくり＞会社の業務フロー全体を俯瞰し、データを活用して主体的に改善プロジェクトを推進していただきます。 1）現状分析と抜本的な業務改善・工数分析と課題の可視化：既存のバックオフィス業務（ルーティンワーク、申請・承認フロー、データ連携など）のヒアリング、データ分析による工数調査、真の課題特定・効率化計画の立案：課題解決のための具体的な施策（フローの統合・廃止など）を立案・【活用できる資産】：主力事業で培ったデータの活用ノウハウや、各部署との提携実績を基にした部門横断的な折衝能力を活かし、仕組みづくりが可能です。 2）改善施策の導入・定着と効果測定・プロジェクト推進：改善プロジェクトの実行、関係部署への説明・調整、プロセス作成、定着化のサポート・効果測定とフィードバック: 導入後の効果を検証し、更なる改善へと繋げるPDCAサイクルの確立 ■当社の特徴：「新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています：「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上）バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等）おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） 24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円固定残業手当/月：76,853円～104,651円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,853円～424,651円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーソナー株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティ15F

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設立 1990年
従業員数 350名
平均年齢 34.2歳

求人情報全8件

＜グロース上場｜IR担当＞CFO直下｜IRを軸に経企・広報へも広がるハイブリッド職｜所定7時間

～グロース上場企業を支える“実務型IR”｜CFO直下で開示・資料作成・投資家対応を担うIR担当（所定労働7時間）～ ■ポジション概要ユーソナー株式会社では、事業成長と上場企業としての適切な情報開示を両立するため、IR実務を中心に担っていただける即戦力IR人材を募集しています。 CFO直下という経営に近いポジションでありながら、まずは資料作成・投資家対応・開示運営といった実務領域にしっかり向き合える、IRキャリアとして非常に“地力”を養えるポジションです。 ◆求める人物像現在はIR機能強化フェーズのため、戦略IRの前に実務の土台を整えることが最重要ミッション。そのため「実務が確実に回せる人」を求めています。 ■ 業務内容＜IR・開示業務（実務中心）＞・投資家向け開示資料（決算説明資料など）の作成・決算説明会の企画・運営（オンライン中心／将来的にリアル開催の可能性あり）・IR関連の社内外調整（CFO・社内の各部門・証券会社など）・個人投資家・国内機関投資家からの問い合わせ対応・IR面談の日程調整／議事録作成・IR関連データの分析（業績トレンド・株主構成など）＜IRイベント＞・オンライン決算説明会の企画・運営・集客方法の検討・当日のシナリオ作成・司会進行（経験に応じて）・個人投資家向けイベントの企画・運営役割は決算説明会と同様です。 ※面談はサイレント明けに月30回程度発生。＜兼務領域（経験に応じて）＞ IR専任ではなく、以下のように “経営企画 / 広報 / コーポレート” の横断業務にも携われます。・コーポレートメッセージ／企業ブランディング・広報文言のチェック・経営企画領域の資料作成サポート・社外発信コンテンツの企画 ■ 配属組織・体制レポートライン：CFO直下チーム体制：計3名のIRユニットを構成予定入社後は、既存メンバーの指示を受けながら、資料更新・投資家対応などの実務からスタート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：30～39歳/年収607万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/グロース上場】経理（M&A後の子会社経理担当）国内最大級の法人データが強み／月平均残業10h

【経団連加盟企業／日本最大のデータを使ったSaaSサービスを提供／営業の効率化を支援／平均残業10時間】 ■職務概要：当社では、今後の事業成長に向けてM&Aを含む成長戦略を検討しています。本ポジションでは、M&Aの実現を目指す過程、および成立後の子会社管理体制の整備を見据え、経理実務を担っていただける方を募集いたします。 ※現時点でM&Aは成立しておらず、将来的な体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・経理業務全般（仕訳入力・売掛管理・経費精算・支払等）・月次決算業務／年次決算業務・M&A実現後の子会社経理・管理会計に関する実務対応・親会社へのレポーティング・監査対応のサポート業務　等将来的には、子会社経理の主担当として体制構築にも関わっていただく可能性があります。 ※連結決算の実務経験は必須ではありません。経理の実務経験を活かし、M&A後の管理体制づくりにチャレンジしたい方を歓迎します。 ※使用する会計ソフト…「freee」を使用しています。 ■組織構成：執行役員1名、マネージャー1名、スペシャリスト1名、メンバー3名の6名で構成されております。中途社員の受け入れ体制が整っており、分からないことも聞きやすい環境です。 ■キャリアパス：ご入社後はOJTにて実務を覚えていただき、月次・年次決算対応に加えて、将来的には子会社経理・M&A後の管理体制整備にも携わっていただく予定です。 ◆私たちについて日本最大級の法人データベース（1,250万拠点）を保有しており、他社にはない圧倒的なデータ資産でDX推進を支援をしております。大手企業との取引多数で信頼性と安定性が高く評価されております。 ◆カルチャー・コミュニケーション・意思決定が速い＆アイデア歓迎・若手中心（20代・30代）でフラットな雰囲気・定時退社が可能（残業10H程度）でプライベートも充実・ランチ無料・アイスサーバー・書籍代補助などユニークな福利厚生変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～654,000円＜月給＞ 280,000円～654,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：四半期ごとにインセンティブがあります。【目標】四半期ごとに1on1面談を通して評価を行います。評価方法については、自分で立てた目標に対し、個人評価と上長評価で決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都江東区三好3-10-3

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設立 2018年
従業員数 192名
平均年齢 39.0歳

求人情報全38件

【グロース上場】人工衛星組立技能者　※自社製造の衛星データを活用した地球環境ビジネスを展開
- NEW
■業務概要チームの一員として研究開発中の新規次世代衛星および小型SAR衛星コンステレーション「StriX」シリーズの製造・組立、システムの統合・検証・試験、射場での打上げ前準備を設計者と共に担当します。 ■業務詳細・衛星システムの製造・組立・各種衛星環境試験の実行・支援・組立/試験工程の製品不具合に対する解決手法の検討・射場（海外）への出張、打上前準備・社内の衛星開発における各専門チーム、外部パートナー、サプライヤーとの調整・交渉など ■魅力・自身が携わった衛星の打上げに参加できます・製造・組立から打ち上げまで一貫して携わるため、衛星に愛着が沸き、打上時はやりがいを感じます ■組立技能職で活躍する社員 https://synspective.com/jp/craftsmanship/2024/masaharu-iiyoshi/ ■部署人工衛星を製造する部門の中で、生産技術・製造技術を担っている部署となります。衛星コンステレーション構築に向けた、StriX衛星の多数基生産に向け、品質・コスト・スピードを重視しながら、効率的な製造体制を構築。ものづくり現場全体を見渡して課題を見つけ解決策を企画・実行し、生産・製造工程の改善に取り組んでいます。 ■ヤマトテクロジーセンター 2024年9月に本格稼働したばかりの新しくキレイな製造拠点となります。現在は50～60名程度の社員が在籍していますが、100名を超える社員を収容できる拠点として増員を続けています。同社は2020年代後半までに30機の小型SAR衛星コンステレーションを構築する目標を掲げており、年間12機の小型SAR衛星の生産を目指しています。衛星コンステレーションを実現することで、1時間に1回など高頻度で衛星データを取得できる状態が整います。 ※直近では3月21日に自社8機目の小型SAR衛星の軌道投入に成功し、今後もコンステレーション構築に向けて衛星の増産が進みます。 ■SAR衛星に関して SAR衛星はマイクロ波を用いる為、天候に左右されずに広域の地盤変動や浸水状況のデータを取得できます。衛星データは自然災害への対応や公共工事への安全性モニタリング、災害保険における計画策定等に活用されるなど、社会貢献性の高いビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヤマトテクノロジーセンター住所：神奈川県大和市中央林間西3-7-1 勤務地最寄駅：小田急線／中央林間駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～507,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与なし ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グロース上場】調達エンジニア　※自社製造の衛星データを活用した地球環境ビジネスを展開
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■業務概要：研究開発中の新規次世代衛星およびSAR衛星開発における量産部品調達・工場支給に関する運用立ち上げから、海外を含めた購買先との調整　他運用実務とりまとめ。 ■業務詳細：・各ユニットと横断的にコミュニ―ケーションを取りながら現状を把握し調達する・予実管理～デリバリーの優先順位など、俯瞰的に把握し、最新の状況をリードする ■魅力：・各ユニットを横断的に取りまとめ、コミュニケーションをとることで、頼られる存在となれます。・調達のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。 ■部署： SAR衛星開発における量産部品調達・工場支給に関する運用立ち上げから、海外を含めた購買先との調整など調達のプロフェッショナルチームです。 ■ヤマトテクロジーセンター： 2024年9月に本格稼働したばかりの新しくキレイな製造拠点となります。現在は50～60名程度の社員が在籍していますが、100名を超える社員を収容できる拠点として増員を続けています。同社は2020年代後半までに30機の小型SAR衛星コンステレーションを構築する目標を掲げており、年間12機の小型SAR衛星の生産を目指しています。衛星コンステレーションを実現することで、1時間に1回など高頻度で衛星データを取得できる状態が整います。 ■SAR衛星に関して： SAR衛星はマイクロ波を用いる為、天候に左右されずに広域の地盤変動や浸水状況のデータを取得できます。衛星データは自然災害への対応や公共工事への安全性モニタリング、災害保険における計画策定等に活用されるなど、社会貢献性の高いビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヤマトテクノロジーセンター住所：神奈川県大和市中央林間西3-7-1 勤務地最寄駅：小田急線／中央林間駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～474,000円その他固定手当/月：28,000円～38,000円固定残業手当/月：83,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与なし ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北の達人コーポレーション

化粧品メーカー

北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F

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設立 2002年
従業員数 254名
平均年齢 32.2歳

求人情報全23件

◎未経験歓迎【東銀座】商品部（企画・開発）◇化粧品・健康食品など◇「本当に良い商品を作りたい」方歓迎
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当社は、化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画し、WEBマーケティングを通じて直接お客様へ販売するD2C企業です。私たちの商品部では、お客様の悩みを本質から解決する商品づくりを行っています。 ※商品部は、大きく「企画」と「開発」の役割に分かれています。 ■企画市場調査や競合分析をもとに、「どんな悩みを、どんな商品で解決するか」を考え、新商品のコンセプトや仕様を企画します。“こんな商品があったら欲しい”を形にしていく仕事です。＜業務内容＞ ◇商品コンセプト設計～コンセプトチラシの作成 ◇チラシアンケートによる事前ニーズ調査と数値分析 ◇商品LPの構成設計・原稿作成 ◇開発進行案件の管理および関係部署との連携・共有＜求める人物像＞本ポジションでは、これまでの商品企画経験の有無は問いません。当社独自の基準やフローに基づいて商品企画を行うため、既存のやり方にとらわれず、フラットに物事を捉えられる方の方が活躍しやすい環境です。 ■開発企画内容をもとに、OEMメーカーや原料メーカーと連携しながら、成分・処方・使用感・品質などを調整し、商品化まで進行します。試作品の改善を重ねながら、“本当に良い商品”へ磨き込んでいく仕事です。＜業務内容＞ ◇商品開発プロジェクト全体の進行管理・ディレクション ◇OEM企業や原料メーカー、商社との打ち合わせ、調整、折衝業務 ◇製造委託先（OEM企業）の選定 ◇処方や成分に関する検討　※入社後に習得 ◇新商品の開発評価 ◇モニター調査の実施と調整など＜求める人物像＞これから数多くのカテゴリー商品を展開し、拡大を目指しています。今までとは違う商品を開発するにあたって経験よりもノウハウがない中での推進力を本ポジションには求めています。処方や成分、品質評価に関する専門知識は、入社後に身につけていただければ問題ありません。 ■入社後の流れ入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル、商品、考え方、社風を理解していただきます。その後、企画もしくは開発チームに配属され、OJTを通じて実際の商品開発プロジェクトに携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,751円～658,497円固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4・10月）社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで）社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで）職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円昇給可能（一定職級以上は評価額の上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東銀座】【年収700万～】プロダクトマーケティングマネージャー◇マーケティング経験者募集
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＜日本最高峰のWEBマーケティング集団で、事業成長をリードする一流のマーケターへ／ほぼ全工程を内製化しているインハウス＞ ■ポジション概要 ◇1商品ごとの事業責任者として、担当商品の売上・利益の最大化を担っていただくポジションです。 ◇商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報をもとにマーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やランディングページ等のクリエイティブへの落とし込み、広告運用・改善までを一貫して行います。 ◇定例業務はほとんどなく、「今、売上と利益を伸ばすために何をすべきか」を自ら考え、実行し続けることが求められます。 ◇当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴に関わらず、自分の担当プロダクトとチームを持って、売上・利益の拡大を主体的にリードできます。 ■業務内容 ◇担当プロダクトのマーケティング戦略の策定 ◇ユーザー分析／競合分析／市場調査を踏まえた担当プロダクトの訴求軸の決定 ◇WEB広告やLPディレクション／作成 ◇WEB広告の運用業務 ◇クリエイティブディレクター／広告運用担当などのチームメンバーのマネジメント ◇広告費や販売利益等の予実管理 ◇担当プロダクトの売上・利益最大化に向けた各種施策の立案・実行 ◇新規販促経路の検証やLPO、原価改善など、事業成長に直結する施策の推進など ※ポジション手当あり（正式にプロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給） ■入社後の流れ（1）北の達人流のWEBマーケティングを実務でキャッチアップ入社後は、これまでのマーケティング経験を活かしながら、当社独自のWEBマーケティング手法を実務を通してキャッチアップしていただきます。（2）プロダクトマーケティングマネージャーとして担当プロダクトの成長をリード代表取締役社長兼現役WEBマーケターの木下をはじめ、一線で活躍するマーケターと議論しながら、販売戦略、広告・LP改善、LTV向上など、プロダクト成長に関わる幅広い領域を担います。（3）更なるステップアップ新規プロダクトの立ち上げや、各プロダクトを統括するブランド全体の拡大戦略設計に従事するなど、年齢や社歴に関わらず、実力と成果に応じて抜擢する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,266円～658,497円固定残業手当/月：151,734円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4・10月）社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで）社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで）職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円昇給可能（一定職級以上は評価額の上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーグリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー4F

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設立 2004年
従業員数 110名
平均年齢 36.5歳

求人情報全5件

【在宅可】サービス企画・ディレクション◆電子書籍サービスまんが王国/東証スタンダード上場/フレックス
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【電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』を展開／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／リモートワーク可能】 ■業務内容：お得感No.1の電子コミックサイト『まんが王国』の企画/ディレクションをお任せします。【詳細】・新サービス/機能の企画およびディレクション（定常的な機能の他、販促キャンペーン機能など）・UI/UX改善業務・SEO改善業務・将来的にチーム全体の課題抽出、解決に向けてマネジメント ■特徴業界動向、当社の抱えるビッグデータの活用といったマーケットインによるアプローチ（顧客ニーズから企画）はもちろん、プロダクトアウト（作りたいものを企画）ともバランスを持って取り組む事を重要視しています！ ■配属組織：部長1名、マネージャー1名、一般社員6名の計8名 ■就業環境・出社とリモートワークを組合せ効率的に業務を行っていただきます。・平均残業時間15～20時間、フレックスが可能です。 ■『まんが王国』について：お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独特の取り組みがユーザーの皆様ににえられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています。＜独自性＞データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。＜高い還元率＞ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。＜使いやすさ＞自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。変更の範囲：1. 業務分掌規程に定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：1. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 2. 本社移転の場合新たに本社となった場所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,360円～357,360円固定残業手当/月：74,340円～89,340円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,700円～446,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※記載年収は賞与1.5ヶ月分込みの想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■上記他、業績に応じて業績賞与（年1回、前年度実績1.5ヶ月分）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／赤坂】ライセンス営業 ◆「まんが王国」◆残業15～20Ｈ/フレックス／東証スタンダード上場

～会員800万人超、18億冊ダウンロードの電子書籍プラットフォーム『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／東証スタンダード上場／在宅勤務可～ ■業務内容：当社の電子書籍サービス『まんが王国』『ノベルバ』のライセンス営業/オリジナル作品のプロデュース職の募集です。出版社や作家の担当窓口となり、作品やレーベルを訴求する為に、販売促進企画の提案、配信スケジュールの調整や条件交渉といった営業活動をします。また、他の電子書店に対しては、『まんが王国連載作品』の配信拡大に向けて営業活動を実施していただきます。 ■具体的には：・出版社や作家へ向けたコミックライセンスの許諾獲得、販売戦略等の企画・提案営業・先行配信等のライセンスの販売施策の提案と実行・営業企画/編集/制作チームが実行するプロジェクトの管理及び収支管理・『まんが王国』独自のキャンペーンをはじめとするタイアップ企画の立案・オリジナル作品(書き下ろし)創出に関わる業務・プロジェクトマネジメントゆくゆくは、リーダーポジションとして下記の業務もお任せします・「まんが王国」他、自社サービスの事業戦略立案とKPI策定及び戦略実行・営業企画/編集/制作チームが実行するプロジェクトの管理及び収支管理 ■組織構成部長1名、マネージャー1名、正社員6名（20代~30代）が在籍中です。 ■働きやすい環境・残業平均15～20時間・リモートワーク実施中（曜日や日数の指定もないので、業務状況に応じ自由に活用可能）・フレックス ■『まんが王国』について… お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独独の取り組みがユーザーの皆様ににえられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています。＜独自性＞データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。＜高い還元率＞ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。＜使いやすさ＞自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。変更の範囲：1. 会社の定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する業務（過去10年出向実績無）

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：1.会社の定める事業所 2.出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 (過去10年出向実績無）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,360円～355,360円固定残業手当/月：57,340円～88,840円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,700円～444,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与見直し：年1回 ■人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。　前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社じげん

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-4-8

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設立 2006年
従業員数 898名
平均年齢 33.0歳

求人情報全40件

【西新宿】経理リーダー候補◆上場G◆決算対応など／複数事業横断・業務設計・運用をリード
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※本ポジションは、株式会社じげんにて採用後、株式会社アップルワールドへ在籍出向となります。 ■業務概要： 1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。当社では2024年に株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。これらの事業統合により、取引額や取引先の多様化、管理領域の拡大が進んでいます。また、組織全体での効率化と専門性強化を目的とした組織再編を進めており、これまで担当単位で分散していた経理機能を再構築し、より戦略的に経営を支える体制づくりを進めています。こうしたスピード感と変化の中で、複数事業を横断して業務設計・運用をリードできる経理リーダーの存在が不可欠となっています。経理業務の標準化・効率化を推進しながら、グループ全体の財務健全性とガバナンスを強化していき、バックオフィスから事業の成長を支えてくれるメンバーを新たにお迎えいたします。 ■業務詳細： ◎年次決算、税務申告業務 ◎連結決算（親会社への開示情報提供） ◎監査法人／税理士折衝 ◎債権債務／入出金管理　等 ◎販管費／営業外損益の計上・管理 ■魅力： ◇事業の成長・拡大により、経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備も必要なため、通常業務から組織内の改善活動を含め、バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。 ◇業務改善や会計制度整備など、仕組み化に携われる ◇上場グループで拡大中の経理体制構築に関われる ◇将来のマネジメント候補としてキャリアアップが可能 ◇上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。 ■出向先について：株式会社アップルワールド海外・国内ホテル予約や関連する旅行情報サービスを主軸としています。世界150カ国以上のホテル情報を提供し、旅行会社や個人向けにサービスを展開しています。主なブランドとしてBtoB向け「Appleworld.com」、個人旅行者向け「Hotelista」と「Travery」を運営しており、旅行マーケット革新を目指す姿勢が特徴です。

＜勤務地詳細＞株式会社アップルワールド住所：東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,114円～416,184円固定残業手当/月：119,220円～146,316円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,334円～562,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門/第二新卒歓迎】海外営業◇ グローバル事業開発（BizDev）」候補◇プライム上場G
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～英語力不問/第二新卒歓迎/海外市場を、自分の手で伸ばす。グローバル人材へ～　 ※じげんのグループ会社へ在籍出向いただく想定です。 ■仕事内容：単なる海外営業プレイヤーにとどまらず、将来のコアメンバーとして、グローバル事業の全工程（戦略立案～現場実務の仕組み化）に当事者として深く関与していただきます。入社後の適性や志向性、各事業のフェーズに応じて、旅行／不動産／自動車のいずれかの事業への配属を想定しています。【具体的な業務内容】・戦略立案・新規販路開拓：ターゲット国の市場データを分析し、進出国ごとのアプローチ戦略から現地パートナーとの提携交渉までを主導。・オペレーションの仕組み化・ガバナンス構築：予期せぬインシデント（トラブル）に対し、最前線で仮説を立て、泥臭い関係者調整と業務フローの設計で課題を解決。・事業グロースに必要な「全実務」へのコミット：上流の戦略だけでなく、事務処理、顧客対応、システムへのデータ連携など、事業を伸ばすために必要な実務。 ■魅力： ◎海外市場を相手に事業を動かせる日本にいながら海外ディーラーと直接取引を行い、国ごとの需要や商習慣を踏まえて市場を広げていくポジション。単なる営業ではなく、海外マーケットの成長を担う実感を持てます。 ◎将来的にじげんグループ内でのキャリア展開も可能今回はグローバル事業における採用募集ですが、当社は東証プライム上場企業として、HR・Living Techをはじめとし多様な事業を展開しているため、将来的には海外事業に留まらず、国内の新規事業責任者、M&A推進、グループ会社の経営陣など、ご自身の意志と実力次第で無限のキャリアの選択肢が広がっています。 ■株式会社TCVについて： 2004年にサービスを開始して以来、海外中古車バイヤーと国内中古車関連会社をつなぐプラットフォームとして成長を続けています。国内企業様には、車両掲載だけでなく、輸出知識・実務プログラムや、バイヤーとの交渉・収納代行といった業務効率化を支援するサービスを提供し、アフリカ地域等の新興国を中心とした海外バイヤー／ユーザーには、豊富な中古車情報を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社TCV（じげん本社内）住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,456円～369,942円固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブティックス株式会社

その他

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2006年
従業員数 237名
平均年齢 35.0歳

求人情報全19件

【カスタマーサクセス】業界未経験歓迎■グロース上場■日本最大級のBtoB展示会■年休125日
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～月残業約20h/社会貢献性の高い展示会事業のカスタマーサクセス/年間休日125日(土日祝)・正社員／東証グロース上場・複数の事業展開で業績好調～【業務内容】様々な事業者が抱える業務効率化や売上拡大などの課題を電話にてヒアリングし、その課題解決につながる最適な選択肢をご提案するカスタマーサクセスのお仕事です。 ※電話セールスではありません。展示会の来場者に対して現課題のヒアリングと、その課題を解決できるサプライヤーのマッチングを行っていただきます。【具体的には】展示会に来場登録をしている来場者（事業会社の経理や人事労務・営業部門・マーケティング部門など）へ課題をヒアリングし、その課題解決につながる商品やサービスを取り扱う出展社（例：SaaS系企業・システムベンダーなど）をご紹介しマッチングを図ります。物売りの営業ではなく、数多くの選択肢から来場者にとって最適な商品・サービスをご紹介する、来場者にとってのコンシェルジュのような立ち位置です。【現社員の出身業界】 ☆業界未経験者が活躍しています☆ ・人材派遣業界・Web広告業界・情報通信業界　など【キャリアステップ】実績次第でマネージャーに昇格し、メンバー育成や新サービスの企画など様々なポジションでご活躍いただけます。 ◎魅力ポイント・顧客の課題に対して多くの選択肢から適切な製品、サービスを紹介できる。・通常期の平均残業20時間以下で働きやすさも◎の環境です。【DXPOとは】 IT・WEB業界向けの展示会です。DXPOは2022年の初回開催時から日本最大級規模で開催、2026年度は全国6都市で開催を予定しています。Web・IT領域の商品・サービスを取り扱うサプライヤーと、 DX化に課題を持つ企業のビジネスマッチングを支援する、日本全体の「中小企業のDX化の遅れ」という社会課題を解決する有意義な仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～258,900円固定残業手当/月：78,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキル・希望年収に応じて検討 ■賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【M&Aコンサルタント】未経験・第二新卒歓迎/未経験入社率100%/充実の研修制度
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■9年連続増益中/2015年に事業開始から10年で売上高約40倍！2028年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。ローコスト型M&A市場に特化する事で事業開始10年でM&A成約数は2,119件と業界トップクラス！ ■採用背景介護業界をメインにＭ＆Ａ仲介サービスを展開する当社にて、事業拡大に伴いＭ＆Ａコンサルタントを募集いたします。 (事業開始10年で売上が40倍以上に成長。今後は介護業界を軸に建設・ITなど領域を絞りながら新規業界にも展開していきます。) ■業務内容 M&Aコンサルタントとして以下業務に従事いただきます・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価・買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整・譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言・案件紹介先との提携等 ■Ｍ＆Ａ事業の特徴(競合との違いなど) ◎現在在籍しているコンサルタント（約70名）全員がＭ＆Ａ業界未経験入社です ◎入社1年経過後には全員が成約(年間一人あたりの成約5～10組) ◎25年度入社の新卒5名全員が、初年度3組以上の成約を達成 ◎一人当たりの平均担当案件数の多さ(30～50件) ◎成約までの平均期間：4.2カ月 ◎一気通貫型(売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します) ◎介護業界をメインに仲介サービスを展開 ◎業界トップクラスの研修制度（入社後8ヵ月を目安とする体系的な研修システム） ■中途入社者の出身業界・金融(銀行・保険・証券) ・医療(MR・医療機器) ・不動産・専門商社・コンサル・営業未経験入社者（前職人事・技術職）も活躍中！ ■就業環境残業時間：30時間前後 →抑制できている要因（1）自社開発システム、体系だった研修制度などの仕組みが整っており、コンサルタントとして効率よく成果が出せる環境である為（2）介護業界をメインに仲介サービスを展開しており、入社当初の研修で業界知識をインプットすれば、都度業界知識のインプットは必要無く、案件対応に集中できる為（3）ブティックスが展開している展示会事業からの顧客流入が多いので、顧客開拓に割く時間を抑えることができる為変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,600円～300,200円固定残業手当/月：105,400円～140,800円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキルに応じて検討。社会人経験1年未満の場合は、初年度459万円（月額30万円（基本給221,900円、見做し残業代45時間分78,100円）：特別賞与含む※在籍要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イメージ・マジック

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-3-11ライジングプラザ後楽園6F

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設立 1995年
従業員数 501名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

自社サービス開発◆国内最大級のオリジナルプリントサービス提供◆経験1年程度の方も歓迎！◆グロース上

～急拡大中のオンデマンドプリント業界のリーディングカンパニー／出向・常駐一切なし！100％自社オフィス勤務／年休120日・土日休み～ ◎SSD搭載PCやデュアルディスプレイなど最新ハードで作業できる ◎ゼネラリスト・スペシャリストどちらのキャリアパスも選択できる ◎有給休暇の消化率81％で働きやすさも格別オリジナルプリント.jpをはじめとした自社サービスに加え、Web上で受注し、オンデマンドで印刷してお客様へお届けするプラットフォームを構築した当社は、2022年には上場を果たしました。この度は革新的なサービス開発や技術的な課題解決への挑戦のため、アイデアと確かな技術を持つエンジニアを募集します。 ■主な業務内容： ◎各種ECサービスの開発自社サービス、パートナー企業とのアライアンスサイトのシステム開発等、様々なECサービスに携わっていただきます。新サービスのリリースを数年に1回のペースで行っており、新たなサービスやプロダクトをチームで協働してつくりあげてください。自社サービスを自分たちで開発するからこそ、顧客と近い立場で開発に携わり、ダイレクトにサービスの影響を感じられる点も魅力です。 ◎生産管理システムの開発当社が展開する自社サービスの根幹である、生産管理システムの開発。ユーザーから寄せられる多種多様な注文の処理を行います。オリジナルTシャツの作成時など、1点からリーズナブルな価格で商品の提供を実現しており、安定してサービスを提供する上で重要なシステムとなります。事業の発展性や加工・物流業務の最適化を踏まえ、様々な提案ができる点に、この仕事のやりがいを感じていただけるでしょう。 ■手がける商品・サービス：＜自社サービス＞・maker town ・オリジナルプリント.jp ・MEET MY GOODS ・オンデマンドプリントソリューション　など ■開発環境：・言語：PHP、Java、C、C#など・フレームワーク：Symfony、Seasar、Vue.js ・OS：Windows、Linux ・サーバ：Linux（Ubuntu）・DB：MySQL ・IDE：PHPStorm／IntelliJ IDEA ・バージョン管理：GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新版】本社住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,000円＜月給＞ 375,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給＜年収例＞ 600万円～1000万円（リードエンジニア・PL・PM想定） 450万円～700万円（経験5年以上想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発エンジニア】◇100％自社開発／新しい自社サービスのアイデアも大歓迎／PMへの挑戦歓迎

◎出向・常駐一切なし！100％自社オフィス勤務 ◎SSD搭載PCやデュアルディスプレイなど最新ハードで作業できる ◎エンジニア主導で提案から開発まで動かせる ◎プレイングマネージャーとして、現場にも関われるキャリアアップもできる！オリジナルプリント.jpをはじめとした自社サービスに加え、Web上で受注し、オンデマンドで印刷してお客様へお届けするプラットフォームを構築した当社は、2022年には上場を果たしました。この度は革新的なサービス開発や技術的な課題解決への挑戦のため、アイデアと確かな技術を持つエンジニアを募集します。 ■主な業務内容：自社サービスの『maker town』『オリジナルプリント.jp』等の新機能開発や機能追加をお任せします。スキルやご経験に応じてリーダー等もお任せします。 ◎各種ECサービスの開発自社サービス、パートナー企業とのアライアンスサイトのシステム開発等、様々なECサービスに携わっていただきます。新サービスのリリースを数年に1回のペースで行っており、新たなサービスやプロダクトをチームで協働してつくりあげてください。自社サービスを自分たちで開発するからこそ、顧客と近い立場で開発に携わり、ダイレクトにサービスの影響を感じられる点も魅力です。 ◎生産管理システムの開発当社が展開する自社サービスの根幹である、生産管理システムの開発。ユーザーから寄せられる多種多様な注文の処理を行います。オリジナルTシャツの作成時など、1点からリーズナブルな価格で商品の提供を実現しており、安定してサービスを提供する上で重要なシステムとなります。 ■手がける商品・サービス：＜自社サービス＞・maker town ・オリジナルプリント.jp ・MEET MY GOODS ・オンデマンドプリントソリューション　など ■開発環境：・使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA ・ツール：GitHub、Backlog、Slack　など・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新版】本社住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,000円＜月給＞ 375,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給＜年収例＞ 600万円～1000万円（リードエンジニア・PL・PM想定） 450万円～700万円（経験5年以上想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小田原機器

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県小田原市中町1-11-3

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設立 1979年
従業員数 224名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【小田原】ソリューション営業 ※東証上場／土日祝休／年休125日／日本トップクラスのシェア

提案型営業／成長できる環境／将来を担うリーダー候補 ■業務概要：公共交通をはじめとする社会インフラ領域を支える当社にて、法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、長期的な信頼関係を築きながら課題を捉え、最適な提案を行う営業スタイルです。【課題解決型営業】主に鉄道会社とその関連会社に対して、顧客のニーズを踏まえた製品やシステムを提案・導入いただきます。自ら提案しお客様と創り上げたものが社会に必要不可欠な存在になる魅力があります。【主な商材】駅務機器(発車標、ICリーダー、簡易型改札機) 、サーバー系ソフト【将来的には】グループリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 ■主な業務内容：・既存顧客への定期訪問、ヒアリング・製品・仕様の提案、見積作成・社内各部門との調整・納入後のフォロー対応　 ■同社での働き方について：小田原機器は、社会インフラに不可欠な分野で長年にわたり実績を積み重ねてきたメーカーです。製品は一度導入されると長期間使用されるものが多く、目立つ存在ではありませんが、日常を当たり前に支え続けています。当社の営業は、短期的な数字を追うだけの営業ではありません。顧客と向き合い、現場の声を丁寧に聞きながら、時間をかけて信頼関係を築くことを大切にしています。そのため、既存顧客中心の営業スタイルで、腰を据えて仕事に取り組める環境があります。また、営業一人で完結する仕事ではなく、技術・製造など社内の専門部門と連携しながら進めるのが当社の特徴。製品知識や業界理解は入社後に身につけられるため、製造業未経験の方でも安心して成長できます。「派手さよりも、確かな価値を届けたい」「長く続く関係を築く営業がしたい」―― そんな想いをお持ちの方にとって、小田原機器は自分らしい営業ができるフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーピーアール株式会社

倉庫業・梱包業

山口県宇部市寿町3-5-26

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設立 1979年
従業員数 224名
平均年齢 41.5歳

求人情報全5件

【リモート可】社内SE／自社商品のレンタルシステム開発◆年休124日／残業月20ｈ程／物流×DX

～リニューアルプロジェクトの推進／物流業界のDX化に貢献＜パレットのレンタルシステム開発＞／年休124日・残業月20ｈ程・週１～２回程リモート可～ ■業務概要：・現在、当社のコアシステムであるパレットレンタルシステム（在庫管理・回収・納品）のリニューアルプロジェクトが進行しています。 DX企画グループのメンバーと共に、本プロジェクトを推進していただきます。 ※現在は要件定義フェーズで、今後開発工程へ移行予定です。 ■業務詳細：社内SE（アプリケーション領域）として、2027年稼働予定の次期パレットレンタルシステム開発において、以下の業務を担当いただきます。・要件定義から本番リリースまでの各工程において、ベンダマネジメントや社内調整などの折衝/渉外から各種成果物チェック（レビュー）などの品質管理　 ※開発実作業は外注先にて対応。・次期パレットレンタルシステムに関連した新規ソリューションの企画から社内展開および運用ルール策定 ■配属組織： DX・マーケティング企画部　DX企画グループグループ長1名（40代 SI出身）、開発エンジニア1名（30代 SI出身）、メンバー3名（50代 SI出身、30代事業会社出身、20代他部署から異動非エンジニア）の計5名にて構成されております。穏やかな人物が集まる風通しの良い組織です。また、開発エンジニアの社員は自社プロダクトの開発から競合企業とのシステム共同開発推進などを一手に担う優秀なエンジニアです。 ■同社の特徴：スタンダード市場に上場している同社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■就業環境：リフレッシュルームを設け飲み物を完備しており、社員がメリハリある効率の良い業務を行えるように環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮】法人営業（パレット製品＆IoT）◆物流×DXに強み！土日祝休・残業月15～20h平均／手当◎

～パレットで、物流の未来を動かす◎物流の自動化・効率化を支えるインフラ企業！DXとグローバル展開を牽引～ ■業務概要：パレットを中心とした物流機器のレンタル事業からスタートし、現在は総合物流ソリューション企業へと成長を続ける当社にて、法人営業担当を募集しております。【主要取引先】倉庫会社・運送会社をはじめ、大手物流企業・大手製造業など、国内を代表する企業が中心です。 ■パレットとは？荷物の一括運搬を可能にする板状資材で、物流の自動化・効率化に不可欠なインフラです。フォークリフトや輸送機器と連携し、倉庫・工場・物流センターなどあらゆる現場で活用されます。当社はその設計～製造～販売～レンタル～リサイクルまでを一気通貫で提供しています。 ■業務詳細：お客様の倉庫・工場・本社を訪問し、以下の提案営業を担当していただきます。・パレットのレンタル・販売に関する提案・お客様の物流課題のヒアリング・IoT活用などを含む最適な物流改善提案・導入後のフォロー単なる商材提案ではなく、物流プロセス全体の改善に関わる提案活動ができるため、課題解決を通じた大きな達成感を得られます。将来的には、国内外の拠点で活躍するチャンスもあり、アジアシェアNo.1に向けた成長の最前線で働けます。 ■キャリア支援：当社は社員の育成に力を入れており、職種別研修・階層別研修・語学研修など、様々な研修を会社負担で受講することができます。自らの意思でスキルを磨き、キャリアを広げられる環境です。 ■組織・働く魅力 ◆幅広い提案ができるパレットレンタルだけでなく、IoTソリューションなど物流DXを推進する多彩な商材を提案できます。 ◆明るく風通しの良い社風社員のチャレンジを歓迎し、意見を発信しやすいカルチャー。若手も積極的に挑戦できる職場です。 ■当社の特徴：当社はスタンダード市場に上場しており、「パレットを通じて人々の生活を便利にすること」を使命とし、以下の事業をワンストップで展開しています。・パレットの設計・開発・製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティング高品質・高利便性・経済性を備えた物流システムを提供し、効率的な物流基盤づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ユーピーアール株式会社関東営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング19F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガオカ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F

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設立 2004年
従業員数 93名
平均年齢 43.8歳

求人情報全10件

【大阪／主任クラス】国内営業◆化学プラント内部装置メーカー／世界屈指のスクリーン製造技術／海外展開◎
- NEW
□■「水」「エネルギー」といったライフラインを支えるを製品を展開／世界各国に納入実績あり／東証スタンダード上場の安定企業■□ ■業務内容：当社の営業職として下記業務をお任せします。 1）民間顧客（工場・商社）／エンジニアリング企業への新規営業（既存フォロー含む） 2）官庁顧客（自治体・コンサル）の新規営業（既存フォロー含む）（リスト並びに新規顧客を自ら進捗管理・スケジューリングし提案営業） 3）技術提案営業（社内とのコミュニケーション補助～見積書作成～契約関係） ■当社について：化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など、限りある資源を有効活用する技術で生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～371,000円＜月給＞ 276,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代月15時間分を含みます。 ■賞与：年2回（夏1か月＋業績・評価連動。冬2か月固定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】海外営業（管理職候補）※スタンダード上場／数億円規模の大型プロジェクト推進／裁量権あり◎

【世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／完全週休二日／年間休日123日】 ■業務内容：同社エネルギー事業部にて、化学・エネルギープラント向けスクリーン／インターナル製品の営業マネージャーをお任せします。世界有数の技術力を武器に、海外プラントメーカーやエンジニアリング会社に対し、技術提案から契約締結、案件進行管理まで一連をリードいただくポジションです。数億円規模の大型プロジェクトも多く、エンジニアリング部門と連携しながら、顧客ニーズを的確に形にしていくダイナミックな営業に携われます。＜具体業務例＞・海外プラントメーカー等に対する技術提案型営業、見積作成・仕様書の内容確認と社内エンジニアリング部との連携、提案書作成・プレゼンテーション、契約条件交渉～契約締結までのプロセス管理・競合・市場情報の収集と分析、営業戦略立案と実行・受注後の進捗・代金回収管理、顧客報告などのプロジェクトマネジメント ■製品紹介：インターナルとは…ナガオカスクリーン・インターナルは、石油精製、石油化学、肥料プラントの心臓部である反応塔内で、原料の原油や天然ガスを変化させ、反応、抽出、分離を行う触媒をサポートする内部装置です。巨大な反応塔内の高温・高圧・高腐食のシビアな環境下で使用されるため、高い強度と高度な技術が要求されます。 ■組織体制：配属はエネルギー事業部・プラント機器営業部となり、営業・技術・製造が密に連携する体制です。入社後はまず製品知識や業務の流れを習得いただきます。その後、経験・スキルに応じて担当案件やマネジメント範囲を広げていただきます。海外案件が多く、グローバルな環境で営業力とプロジェクト推進力を高められる組織です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、世界でも数社しか認証されていないスクリーン・インターナルメーカーとして、グローバルに高い信頼を得ています。スタンダード市場上場の安定した経営基盤に加え、完全週休二日・年間休日123日と、働きやすい環境が整備されています。高温・高圧・高腐食という厳しい条件下で機能する製品を扱うため、技術優位性が高く、顧客から指名されることも多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、基本給には役職手当を含んでおります。 ■賞与：年2回（夏1か月＋業績・評価連動。冬2か月固定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルセキュリティエキスパート株式会社

ITコンサルティング

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー10F

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設立 2000年
従業員数 200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

情報セキュリティコンサルタント／従業員教育向け◆グロース上場◆年休129日◆サイバーセキュリティ事業

～従業員教育サービスのプロジェクトリーダー／研修内容のプランニングなどをお任せ／リモート～ ■業務内容・サイバーセキュリティ領域における「従業員教育」を中心としたコンサルティング業務に従事いただきます。・メール訓練やeラーニング、研修などを通じて、顧客企業の従業員のセキュリティ意識向上および組織全体のセキュリティ態勢強化を支援します。・単なる運用ではなく、顧客ごとの課題に応じた施策の企画・実行・改善まで一貫して担うポジションです。 ■業務詳細従業員教育サービスにおけるプロジェクトリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。・セキュリティ教育施策（主にメール訓練）の企画・設計・顧客要件に基づく研修・教育コンテンツのプランニング・プロジェクトのスケジュール策定および進行管理・メール訓練の実施・運用（顧客ごとにカスタマイズ）・訓練結果の分析および改善提案・報告書の作成および報告会の実施・eラーニングコンテンツの提供・作成、研修講師対応・継続的な教育施策に関するコンサルティング対応・営業支援（プリセールス、提案支援） ■プロジェクトの特徴・1案件あたり2名体制（プロジェクトリーダー＋アシスタント）・要件定義～キックオフは本ポジションが主導・顧客ニーズに応じて、訓練フローや内容を柔軟にカスタマイズ・案件期間：1.5ヶ月～1年程度・年間担当案件数：約40～45件・顧客とのやり取りは、メール・電話を中心に、必要に応じてWeb会議・訪問あり ■本ポジションの役割・顧客のセキュリティ課題を踏まえ、最適な教育施策を設計・推進・プロジェクトリーダーとして、アシスタントと連携しながら案件を完遂・訓練結果をもとに、継続的な改善と価値提供を実現 ■サイバーセキュリティサービスをワンストップでご提供サイバーセキュリティ市場の黎明期よりサイバーセキュリティに特化した専門会社です。幅広いセキュリティ教育からセキュリティに強い組織構築、最適なソリューションツールのご提案、各フェーズでのコンサルティングを通じ、日本全国の企業の自衛力を向上することをミッションとし、セキュリティに関わるあらゆるご相談にお応えしています。変更の範囲：当社の定める各種業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～393,000円＜月給＞ 312,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月・12月） ※経験やスキル、現収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・リスキルOK！】セキュリティコンサルタント◆サイバーセキュリティ専門企業/東証グロース上場

【サイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？】当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。ご入社頂いた際には、中堅～大手企業を対象に、情報セキュリティの戦略策定からシステム監査までをお任せいたします。高い専門性から、クライアントは政府系や、業界内トップの大手クライアントを多数抱えております。 ■担当業務：下記業務を中心としたコンサルティング業務に携わっていただく予定です。具体的には以下（一例）の通りとなります。・CSIRT構築・OTセキュリティ・クラウドの利用・運用のためのセキュリティルールの整備・階層別教育（経営者向け、CSIRT向け、一般従業員向け等）・情報セキュリティ改善計画策定：セキュリティアセスメント・システム監査・セキュリティ監査：監査改善提言、内部監査支援・情報セキュリティ管理体制支援：セキュリティポリシー、インシデント対応、チーム整備・各種認証取得支援：ISMS、Pマーク取得支援・サイバーセキュリティインシデント対応訓練：インシデント発生時の机上シミュレーション ■当社の事業領域：＜企業規模に関わらずセキュリティ対策を＞セキュリティ専門企業の多くは大企業向けに絞った戦略を継続する中、GSXは日本の9割以上を占める中堅・中小企業向けに最適化したサービスを展開し、独自のポジションを築き上げています。 ■当社の魅力：＜官公庁や大手企業と取引で安定した業績＞お客様の情報セキュリティに係わる全ての課題について、ワンストップでソリューションを提供することが可能となった同社では、GEOホールディングスや横浜銀行などに導入頂いている実績がございます。＜情報セキュリティまわりをワンストップでご提供＞情報セキュリティ・サイバーセキュリティに特化した専門会社であり、セキュリティコンサルティング・脆弱性診断・サイバーセキュリティソリューションをはじめ、日本初のセキュリティ全体像を網羅した教育メニューをご提供しています。「教育」という観点を各事業の軸に据え、お客様へセキュリティへの気づきを与え市場を活性化する事で、日本の情報セキュリティレベル向上に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットスターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F、4F

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設立 2009年
従業員数 155名
平均年齢 34.5歳

求人情報全13件

【八丁堀】法人営業（業界未経験歓迎）◆マルチQRコード決済サービス／グロース上場
- NEW
【「StarPay」を運営／フレックス／グロース市場上場・グローバル展開に注力する成長企業】当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、国内約15,000社に導入されている「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。大手流通、小売、飲食チェーン向けの提案営業をお任せします。 ■業務内容：・顧客課題のヒアリング、当社の決済プロダクトを軸にしたDX提案・パートナー企業との協業企画および営業推進・社内開発チームと連携しサービス改善・新規サービス企画を推進 ■業務のポイント：・チェーン展開をする大手企業への提案が多いため、何百という単位の販売店に当社の製品が一斉導入されることもあります。決済端末は身近に触れるものですので、自身の営業の影響力も感じることができます。 ■期待される役割：・PayPayやKDDI等の決済サービス提供会社、SIベンダー、金融機関など当社決済事業の立上げ以来長くお付き合いのあるパートナー企業からご紹介される大手小売店／流通企業などと強固な関係を構築し事業拡大を推進していくこと・世の中のキャッシュレス・DX化の実現を当社パートナー事業者群を取りまとめてリードすること ■募集背景：事業拡大に伴い、将来の中核メンバーを増員 ■当社の特徴：・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/） ■社風：ネットスターズの事業統括本部で実施している様々な施策・取り組み、カルチャー、歩みなどを発信しています。 https://note.com/kensuke89/m/m4d38c1c427da

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,475,160円～7,473,360円固定残業手当/月：130,070円～217,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 503,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】営業企画◆営業プロセス最適化を担う／マルチQRコード決済サービス展開／グロース上場／環境◎

【日本全国約15,000社40万超の拠点に導入済み／業務フロー改善やチーム立ち上げを担う／フレックス】 ■業務概要：営業組織を横断して、当社の各サービス・ソリューションの営業企画、営業戦略立案および推進、営業プロセス最適化などの業務を担います。営業企画職は、営業活動を支援するための戦略／プロセス／ツールを企画／構築／運用しており、営業プロセスの改善、コミュニケーションの強化、既存顧客との関係維持などを通じて、営業チームの生産性／予算達成率／顧客満足度の向上を図ります。 ■具体的な業務内容：（1）営業プロセスの最適化・業務フローの可視化／改善（整理、設計／構築／運用）・新規ソリューションに対する業務プロセスの設計／構築／運用・ルーチンワークの効率化（自動化、業務ツールの開発、仕組化など）（2）顧客関係維持の運用管理・カスタマーサクセス／インサイドセールスチームの立ち上げ・顧客フォロー関連のプロセスの企画設計／運用管理（3）営業ITツールの改善／導入／運用・営業関連システムのフロー改善、機能追加など（ex. Salefsorce）・新たな営業支援ツールの作成／導入／運用など ※最初から上記すべてを実行いただく訳ではありません。スキル、ご経験に応じて取り組んでいただきます。 ■仕事のやりがい： ◎プロセス改善のご経験を活かし、経営陣に近い視野で営業企画のプロフェッショナルを目指すことができます。 ◎営業チームの成果を支援し、売上や利益の向上に貢献することで、事業の推進に直接的な達成感を得ることができます。 ◎チーム横断の立場から事業戦略と密接に関わる業務プロセスの改善設計~運用管理に至るまで一貫した経験を積むことができます。 ■当社の特徴：当社は日本で先駆けてQRサービスを提供し、現在ではPayPayやd払いを始めとして20のQR決済ブランドを取り扱い、流通系を中心に1万社以上が利用するQRプラットフォーム提供会社です。サービス提供先は国内だけでなくアジア、ヨーロッパとグローバルに拡大中です。キャッシュレス先進国の中国やアメリカの技術を日本に持ち込み、DXを加速するためクレジットカード、ポイント、ミニアプリ、金融プラットフォーム、データビジネスと事業領域を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,475,160円～6,726,120円固定残業手当/月：130,070円～195,490円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 503,000円～756,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F

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設立 2014年
従業員数 200名
平均年齢 31.9歳

求人情報全44件

【田町】シニアプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）＜レシチャレ＞◆レシピ動画サービス等展開
- NEW
【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M&Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中&大手企業との取引実績多数】 ■募集背景：「レシチャレ」は現在、既存事業のグロースに加え、新サービス「うさぽ」のリリースなど、アフィリエイト領域への急拡大フェーズにあります。現在、グロース責任者が事業横断で施策を推進していますが、さらなる成長のためには、より緻密な「ユーザー行動の解読」と「高速な検証サイクル」が不可欠です。データからユーザーの不を特定し、自らUI/UX改善の舵取りを行う、プロダクトの戦略・戦術策定と推進ができる方を募集します。 ■業務内容：・レシチャレのグロース戦略における「分析・仮説検証・実行」のリーダーシップを担っていただきます。 ◇グロース戦略の策定：・ユーザー行動ログから継続率・課金率のボトルネックを特定し、中長期の改善ロードマップを描く ◇高解像度なユーザーインサイトの抽出：・定量データと定性情報の統合による、深いユーザー心理の言語化 ◇施策のマネジメントとディレクション：・開発・デザインチームを巻き込み、複雑なロジックを伴う機能改修やUI変更のPM業務 ◇分析基盤・文化の醸成：・再現性のある分析手法の確立や、チーム全体のデータリテラシー向上への寄与 ■「レシチャレ by クラシル」について（旧：クラシルリワード）：レシチャレbyクラシルは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。スーパーやコンビニなど、普段のお買い物でもらったレシートがポイントに変わり、様々な特典と交換可能に。レシートを賢く活用することで、あなたの「節約生活」をサポートします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,252円～569,143円固定残業手当/月：144,582円～200,088円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 555,834円～769,231円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額です。 ■賞与・昇給機会：年2回（会社業績・個人評価に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】アフィリエイトセールスマネージャー◆レシート買取アプリ「レシチャレ」／更なる成長を牽引
- NEW
【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」&レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M&Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中&大手企業との取引実績多数】 ■ポジション概要：国内最大級のプラットフォーム「クラシル」のアセットを活用し、年間数十億円規模の売上を誇るアフィリエイト事業（レシチャレ）のさらなる非連続的成長を牽引するリーダーを募集します。 ASP業界の商流・構造を熟知し、自らの手で数字を作り出し、事業拡大に導くプレイングマネージャーとしての参画を求めています。 ■募集背景：クラシルのアフィリエイト事業は、すでに年間数十億円規模の巨大な収益の柱へと成長しています。現在、更なる拡大を目指して組織再編を進めており、今後より独立した事業体としてアクセルを踏むフェーズになったため増員での採用をいたします。 ■ミッション：アフィリエイト事業の営業マネージャーをお任せいたします。主要ASPやクライアントとの強固なパイプラインを構築し、数字で成果を示していただきます。将来的（あるいは早期）には、事業全体の戦略立案、PL責任を持つ事業責任者として、組織マネジメントおよび事業グロース全般をお任せすることを想定しています。 ■具体的な業務内容：入社直後は、既存の経営陣や事業部長（執行役員クラス）と連携しながら、以下の業務をハンズオンで推進していただきます。 1）ASP・クライアントへのセールス・主要ASP（事業会社）や大手クライアントとの折衝、およびリレーション構築・業界の商流・構造を踏まえた、高単価・高収益案件の獲得およびスキーム構築 2）事業戦略の立案と実行・数値データ（CPA、ROAS、LTV等）に基づいた緻密な分析と予実管理・市場動向を見据えた営業戦略の策定 3）組織強化・メンバー育成・営業組織の型化、および若手メンバーの育成

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：523,494円～924,855円固定残業手当/月：183,286円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 706,780円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含み、年間通じて標準評価を得た場合の金額です。 ※給与上限額の記載は目安であり応相談です。 ■年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日ネット

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F

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設立 1990年
従業員数 214名
平均年齢 40.2歳

求人情報全5件

【顧客満足度とチームの成長を牽引】カスタマーサポートリーダー◆長崎駅直結／年休124日・プライム上場

【コミュニケーターの応対支援・育成を通じて、顧客満足度と窓口品質を向上／インターネット業界の経験は不問／安定した事業基盤と働きやすい環境のもと、チームづくりを担うリーダーポジション】 ※こんな方にお薦め ●コールセンターでの管理者経験を活かしたい ●メンバーの対応支援や育成に携わりたい ●顧客満足度と応対品質の向上を推進したい ●長崎駅直結の安定した環境で長く働きたい ■業務内容コールセンターの窓口運営を支えるリーダーとして、コミュニケーターの応対支援・育成を担当いただきます。難易度の高い問い合わせへの対応やメンバー育成を通じて、顧客満足度と働きやすいチームづくりを推進するポジションです。 <具体的な業務> ・応対支援：コミュニケーターからの相談対応、問題解決のサポート・クロージング対応：解決できなかった問い合わせへの引き継ぎ対応・メンバー育成：応対指導、フィードバック、習熟支援・品質管理：応対内容の確認、課題抽出、改善施策の実行・数値管理：Excelを使用した応対状況や実績の管理・チーム運営：業務課題の解決、働きやすい環境づくり・顧客満足度向上：顧客の声を踏まえた応対品質の改善 <本ポジションに期待すること> コミュニケーターが安心して顧客対応に取り組めるよう、相談やエスカレーションへ的確に対応することを期待しています。メンバーの習熟度に応じた育成と継続的な業務改善を通じて、応対品質、顧客満足度、チーム全体の成果を高めていただきます。 ■配属・成長支援 CSセンター長崎への配属となります。50～60名規模の組織で、20～30代が約6割、40代が約4割を占めています。入社後は、専任トレーナーによるサービス研修やOJTを通じて、同社のサービス知識や問い合わせ対応の流れを習得します。インターネット業界での経験は不問です。外部研修や資格取得の費用補助、書籍購入補助など、継続的なスキルアップを支援する制度も用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【応対品質とチームの成長を支える】テクニカルサポートリーダー◆長崎駅直結／年休124日・プライム上場

【コミュニケーターの応対支援・育成を通じて、顧客満足度とチーム運営を改善／インターネット業界の経験は不問／安定した事業基盤と働きやすい環境で、長期的に活躍できるリーダーポジション】 ※こんな方にお薦め ●コールセンターでの管理者経験を活かし、応対品質の向上に取り組みたい ●メンバー一人ひとりに寄り添い、成長を支援したい ●顧客満足度と働きやすい職場づくりの双方に貢献したい ●安定した企業基盤のもと、長崎で長くキャリアを築きたい ■業務内容コールセンターの窓口運営を支えるリーダーとして、コミュニケーターの応対支援・育成を担当いただきます。難易度の高い問い合わせへの対応や応対のクロージング、メンバー育成を通じて、顧客満足度とチームの働きやすさを高めるポジションです。 <具体的な業務> ・応対支援：コミュニケーターからの相談対応、技術的な問題の解決支援・クロージング対応：コミュニケーターのみでは解決できない問い合わせへの対応・メンバー育成：応対に関する指導、フィードバック、成長支援・品質向上：応対内容の確認、課題の抽出、改善施策の実行・数値管理：Excelを使用した応対状況やチーム実績の管理・チーム運営：メンバーが働きやすい環境づくり、業務上の課題解決・顧客満足度向上：顧客の声を踏まえたサービス・応対品質の改善 <本ポジションに期待すること> コミュニケーターが安心して顧客対応に取り組めるよう、相談やエスカレーションへ的確に対応し、窓口運営を支えることを期待しています。個々のメンバーの習熟度や課題に応じた育成を行い、応対品質、顧客満足度、チーム全体の働きやすさを継続的に高めていただきます。 ■配属・成長支援 CSセンター長崎への配属となります。50～60名規模の組織で、幅広い年代のメンバーが連携しながら、インターネットサービスに関する問い合わせへ対応しています。入社後は専任トレーナーによるサービス研修やOJTを通じて、同社のサービス知識や問い合わせ対応の流れを習得できます。インターネット業界での経験がない方も、これまでのコールセンター管理者経験を活かして立ち上がれる環境です。外部研修・資格取得の費用補助、月額上限1万円の書籍購入補助など、継続的なスキルアップを支援する制度も用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階勤務地最寄駅：JR線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大幸薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F

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設立 1946年
従業員数 186名
平均年齢 42.1歳

求人情報全1件

【大阪/吹田】医薬品の海外薬事　※ラッパのマークの正露丸でおなじみプライム上場/年休128日

【ラッパのマークの“正露丸”でおなじみの老舗医薬品メーカー／プライム上場】 ■概要：当社は「正露丸」をはじめとする医薬品を製造・販売し、国内で長年の信頼をいただいてきました。あなたにお任せするのは、これらの製品を世界中の人々へ届けるための重要なミッションです。各国の薬事関連法規を深く理解し、承認申請から登録維持までの一連の薬事業務をリードしていただきます。グローバルな事業展開の要となる、専門性と裁量権の大きなポジションです。 ■職務内容：・海外（中国、米国、カナダ、東南アジア等）における医薬品・健康食品・サプリメントの承認申請業務（新規・一変・更新）・申請資料（CTD等）の作成、レビュー、および管理・各国の規制当局からの照会事項（質問）への対応、交渉・海外当局による製造所へのGMP適合性調査の対応、準備・海外の薬事関連法規・規制に関する情報収集および社内への展開・社内関連部署（研究開発、製造、品質保証）や海外現地法人・代理店との連携、調整・薬事申請プロジェクトの進捗管理、タイムライン策定 ■事業の特徴：・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吹田工場住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～530,000円＜月給＞ 310,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デュアルタップ

ディベロッパー

東京都中央区日本橋久松町4-7

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設立 2006年
従業員数 215名
平均年齢 45.4歳

求人情報全2件

【東日本橋駅】労務／採用・人事へキャリアアップ！東証上場企業で成長◇年休131日／月平均残業20H

～東証スタンダード上場の安定基盤で、残業少なめ・年休131日の働きやすい環境～同社の総務部人事課スタッフとして、労務・採用業務を幅広く担当いただきます。まずは労務をメインに業務を進めていただき、ゆくゆくは採用や人事制度など業務を広げていただきます。 ■業務詳細：＜メイン：労務＞ ◆勤怠管理（勤怠管理システム「jinjer」を使用、グループ子会社60名分は勤怠管理システム（クロノス）を使用） ◆入退社手続き ◆給与・賞与計算 ◆年次業務（年末調整、住民税） ◆社会保険（健康保険、雇用保険、労働保険等）手続き ◆福利厚生（健康診断、持株会） ◆就業規則の管理 ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先（社労士事務所）と連携して対応していただきます。＜採用＞ ◆人材会社・仲介業者とのやり取り ◆面接対応 ◆求職者と入社に関してやり取り ◆入社後研修、受け入れ対応 ■働き方：勤務時間は10:00～19:00（実働8時間）で、残業は閑散期は月10h～20h、繁忙期は月30h～40ｈを想定しています。出社勤務のため、上長や先輩にすぐ相談できる環境です。完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始・夏季・GWなどの長期休暇、パートナー休暇や看護休暇もあり、年間休日は131日とプライベートも大切にしながら働けます。 ■組織構成：総務部　在籍：　8名・総務課3名　部長1名女性、次長1名男性、スタッフ1名女性・人事課2名　課長1名女性、スタッフ1名女性・秘書課2名　課長1名女性、スタッフ1名男性中途入社者も多く、他メンバーと連携しながら業務を進められるチームワーク重視の環境です。 ■当社について：同社は東証スタンダードおよび名証メイン市場に上場し、東京23区・駅徒歩10分圏内に特化した自社ブランドマンション「XEBEC」を展開する不動産デベロッパーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 Dualtap日本橋勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～315,000円固定残業手当/月：85,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。 ■月給制：固定給 ■昇給・昇格：随時 ■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【育成前提】経理◇上場企業でスキルアップ！日次経験歓迎◎決算・開示など経験可！教育体制◎年休131日

【月次→四半期→年次と段階的にステップアップ！上場企業で経理を基礎から段階的に習得／先輩社員がサポート／残業通常月20H程】＼おすすめポイント／ ★月次→四半期→年次と段階的にステップアップでき、上場企業の経理として市場価値を高められる！ ★教育・OJT体制が整っており、先輩社員とアウトソース先と連携しながら実務を習得できる！ ★子会社を含むグループ経理に携われるため、幅広い経験を積んで成長できる！ ■概要本ポジションは、上場企業である株式会社デュアルタップの財務経理部にて、経理の基礎から上場企業ならではの実務まで段階的に習得できる育成枠ポジションです。まずは仕訳・請求処理・支払業務などの基本業務を担当し、徐々に月次決算の一部をお任せします。その後、四半期決算・年次決算・監査法人対応・開示資料作成など、上場企業でしか経験できない領域へステップアップできます。経理としてキャリアを積みたい方にとって、成長スピードを高められる環境です。 ■業務詳細・仕訳起票、請求書処理、支払業務などの経理基礎業務。・月次決算の補助業務（残高確認、資料作成、勘定科目の整理など）。・係長と連携し、アウトソース先との調整や子会社の月次決算の取りまとめ補助。・監査法人・税理士法人とのやり取りの補助（資料準備、質問対応など）。・経験に応じて、四半期決算・年次決算・開示資料作成など上流業務にも挑戦可能。「できることから任せる」スタンスのため、成長実感を持ちながら働けます。 ■組織構成財務経理部は少数精鋭で、部長・係長・スタッフで構成されています。他メンバーが近い距離でサポートするため、実務を通じてスキルを吸収しやすい環境です。 ■働き方通常月の残業は約20時間、決算月は約45時間を想定しています。出社中心の働き方ですが、OJTでの学びが多く、成長につながる環境です。入社後は引継ぎや実務習得のため、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■当社について株式会社デュアルタップは、東京23区の駅近マンションブランド「XEBEC」を中心に、企画・開発・販売・賃貸管理まで一気通貫で展開する上場企業です。創業20年で安定基盤を築きながら、複数子会社を持つグループ経営を行い、事業成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【本社】住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ビル名変更後本社住所：東京都中央区日本橋久松町4‐7　 Dualtap日本橋勤務地最寄駅：浅草線線／東日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～366,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。 ■月給制：固定給 ■昇給・昇格：随時 ■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンモック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F

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設立 1994年
従業員数 230名
平均年齢 35.4歳

求人情報全15件

【自社勤務／リモート可】システム開発エンジニア◇運用管理ツール／資格取得支援制度◎／グロース上場
- NEW
～設立以来無借金経営／自社SaaS／有給取得率89％～統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームの開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・要件定義、基本、詳細設計、実装、リリース・問い合わせ対応：仕様確認、不具合・障害調査など・開発に伴う計画の作成および進捗の管理・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発・機能のパフォーマンス向上のための改善活動 ■担当製品「AssetView Cloud ＋」：（https://www.hammock.jp/assetview/cloudplus/#:~:text=AssetView）「AssetView」シリーズから新しくリリースされたクラウド製品です。社内勤務・テレワーク・ハイブリッドワークなど働き方が多様になり、VPN不要で働き方に問わず様々な環境下にある端末を一元管理できるクラウドにオンプレミスからシフトする企業が増えています。 ■ポジションの特徴：・開発の進め方はアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。 ■開発環境・主要開発言語：TypeScript、Node.js、JavaScript ・環境：Azure、MySQ、Jira、Confulence、Git、Docker、VisualStudio Code、Confulence 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（4月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務／リモート可】システム開発エンジニア（リーダー候補）◇運用管理ツール／グロース上場
- NEW
～設立以来無借金経営／自社SaaS／有給取得率89％～統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームの開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・Webコンソール画面の要件定義、設計、実装・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発・機能のパフォーマンス向上のための改善活動 ■担当製品「AssetView Cloud ＋」：（https://www.hammock.jp/assetview/cloudplus/#:~:text=AssetView）「AssetView」シリーズから新しくリリースされたクラウド製品です。社内勤務・テレワーク・ハイブリッドワークなど働き方が多様になり、VPN不要で働き方に問わず様々な環境下にある端末を一元管理できるクラウドにオンプレミスからシフトする企業が増えています。 ■ポジションの特徴：・開発の進め方はアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。 ■開発環境・技術：TypeScript、Node.js、Express、MySQL、Jest、TypeORM ・ツール：Visual Studio Code、OpenAPI、Jira、Confulence、Git、Docker 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（4月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はてな

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山6-5-55読売京都ビル7F

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設立 2004年
従業員数 207名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【全国】iOSエンジニア（マンガアプリチーム）◆大手出版社に採用されているマンガビューア◆フレックス

■募集背景：「GigaViewer for Apps」の開発を拡大・加速させるためにエンジニアを募集しています。アプリ版「GigaViewer for Apps」も、Web版「GigaViewer for Web」と同様により多くの出版社に採用いただくべく、また既存アプリについてもより開発を推進すべくチーム体制の強化を行っており、この度iOSエンジニアを募集します。 ■業務内容：スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、既存アプリ「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」「くじらバンチ」や「コミックDAYS」の開発・保守を行います。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つこと・より良いサービス作りのための技術選定力も期待されています。アプリ向けのAPI（GraphQL/REST）は「GigaViewer for Web」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。 ■業務詳細：・マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務（新規アプリ、少年ジャンプ＋、コミックガルド＋、コミックDAYS、くじらバンチなど）・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案・自動テストの環境整備とテストケースの拡充・開発環境改善のための各種自動化・コード品質やアーキテクチャの継続的改善 ■配属部署：自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属。 ■エンジニアの働き方： ◎メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります ◎技術勉強会：1～2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国リモート可】Webアプリケーションエンジニア（マンガ投稿サイトの開発）◆成長環境・制度充実◎

■募集背景当社では、Webマンガの投稿が始まった初期から、個人のクリエイティビティを最大限に引き出し、作家を目指す人々を支援するため、Webマンガ投稿プラットフォームの開発と運用を続けてきました。最近では、インターネット上で新しいコンテンツが生まれ、SNSを通じて広がり、個人がブログ等で発信した内容が書籍になることもあり、出版業界とインターネットは密接な関係にあります。この様な背景から、出版社やマンガ業界からの期待は非常に高まっています。この時代の要望に応えるべく、当社の持つ高い技術力と豊富な運用経験を活かしながら一緒に開発するエンジニアを募集しています。 ■業務内容ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームはジャンプルーキー！やマンガノの開発を担当。これらのサービスは、未来の才能の発掘や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。 ◇新機能の設計・開発 ◇サービスの安定運用 ◇サービスのパフォーマンス改善 ◇開発効率の改善など ■主に利用している技術 Go TypeScript Perl AWS GCP Firebase GitHub GitHub Actions React Next.js GraphQL MySQL Redis Varnish Docker ■配属部署自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ投稿サイトを開発しているチームに所属していただきます。 ※はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年～数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ■この仕事で得られるもの・成長しつづけるマンガ投稿サービスの設計と運用に関する知見・クリエイターの表現や活躍を支援する経験・トップレベル企業との協業経験・ユーザ向けサービスの企画・開発・運用経験・ウェブでの課金に関する知見変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都オフィス住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホープ

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F

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設立 1993年
従業員数 261名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

薬院・転勤無◆法人営業／公務員向けセミナーの企画・提案／資産形成や住まいなど◆異業界OK◆年124休
- NEW
◆◇公務員の皆様にサービスを提供している民間企業（金融・住宅など）に向けて、自社の「セミナー商材」を起点としたプロモーション施策をご提案◇◆ ■業務概要： ◇今回募集するポジションでは、公務員の皆様にサービスを提供している民間企業（金融・住宅など）に対し、最適なセミナー媒体をご提案する法人営業（フィールドセールス）を担当していただきます。 ◇単なるセミナー枠の販売ではなく、「どんなターゲットに、どんなテーマで、どんな設計にすれば成果につながるか」まで一緒に考え抜く仕事です。 ◇成長フェーズの事業だからこそ、仕組みをつくり、事業を育てていく面白さと、自分自身の成長を同時に味わえる環境があります。 ※株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス／全国の自治体職員や地方議会に向けたメディア運営事業）への在籍出向勤務を予定しておりますが、その間の勤務時間、給与等の諸条件は同様となります。 ■業務詳細 ◇民間企業とのオンライン商談・企業のターゲットや課題、これまでの集客状況などをヒアリング・公務員向けセミナーを企画し提案 ◇商談獲得に向けた活動（架電・メール等）・既存リードへのアプローチや、紹介・問い合わせからのフォロー ◇顧客管理システムへの情報入力・更新・商談内容や提案履歴をきちんと蓄積し、次の提案精度を高めるための基盤づくり ◇商材の改善・開発・クライアントのご要望や時流の変化に合わせて、商材を改善・開発 ■業務の特徴 ◇営業組織は、少人数体制で動いており、一人ひとりの裁量と役割が大きいのが特徴です。 ◇営業活動はチームで分業し、「チーム全体で1つの成約を目指す」体制を目指しています。 ◇新商材の開発も業務範囲に含まれるため、状況に応じて発想を切り替えられる柔軟性と、多面的に物事を捉えるマルチな思考力を求めています。 ■魅力 ◇自分の提案が、企業の成果と公務員の暮らしの両方に届く実感あなたの提案したセミナーから新しい顧客との接点が生まれ、その先で、公務員の方々の資産形成や住まいなどの課題解決に繋がっていきます。「企業の売上アップ」と「公務員の生活の質向上」のどちらにも貢献できる点が、この仕事ならではのやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡県福岡市住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡県福岡市住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,400円～369,100円固定残業手当/月：78,600円～130,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は能力や経験に応じて決定賞与：業績連動賞与（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
薬院・転勤無＜官民連携×地方創生＞未経験OK／プロジェクトマネージャー候補◆双方を繋ぎ、成功まで伴走
- NEW
◆官民連携×地方創生／未経験からPMへ／福岡本社ベンチャー◆ ※株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス）への出向勤務を予定しています。 ■採用背景：自治体の課題解決をビジネスとして展開してきた当社では、企業・自治体双方から官民連携支援へのニーズが増加しています。さらに伴走支援体制を強化し、官民連携プロジェクトを多数推進していくため、将来のプロジェクトマネージャー（PM）候補となる人材を増員募集します。 ■業務内容：入社後3～6か月はプロジェクトメンバーとして、先輩のもとで企業・自治体向け案件のサポートに携わっていただきます。その後はPMとしてプロジェクト全体をリードし、官民連携事業を推進していく役割を担っていただきます。【主な業務イメージ】・デスクリサーチ・分析国のオープンデータや独自の予算データベースを用いて、自治体の現状・課題を定量・定性の両面から分析し、企業のサービスと相性の良い自治体を全国から絞り込みます。・提案資料の作成選定した自治体向けに、企業サービスの特徴や提供価値が伝わる紹介・提案資料を作成します。自治体職員が検討しやすいよう、背景・課題・解決策を構造的に整理し言語化します。・自治体へのアプローチ自治体職員に対して電話・メール等でコンタクトし、オンライン面談の設定を行います。自治体ごとの状況に応じて、アプローチ方法や訴求内容を工夫します。・オンライン面談のファシリテーション企業・自治体・当社の三者によるオンライン面談で司会進行を担当します。目的共有から議論の整理までを担い、最後の数分間は当社と自治体のみで本音ベースの課題や要望をヒアリングします。・プロジェクト進行管理面談後も継続的に自治体と企業の間に立ち、追加ヒアリング、実証実験（PoC）の設計・調整、事業化に向けた合意形成などを推進します。PMとして独り立ちするまでは、先輩PMが伴走しながら進行を支援します。 ■魅力ポイント：・自治体の課題解決と企業の事業成長を実現する、社会的意義の高い官民連携プロジェクトに一貫して関われます。・未経験から半年程でPMとして前線を任される環境のため、リサーチ力・企画構想力・ファシリテーション力・プロジェクトマネジメント力が集中的に鍛えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡県福岡市住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡県福岡市住所：福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～276,800円固定残業手当/月：76,000円～98,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は能力や経験に応じて決定 ■賞与：業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いい生活

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル3F

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設立 2000年
従業員数 216名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【広尾】SaaS開発エンジニア／会計連携・SQL◆不動産クラウドサービス◆住宅補助など福利厚生◎
- NEW
【不動産×テクノロジー／不動産テックで巨大な不動産市場を変革／広尾駅徒歩3分／各種手当◎／転勤なし】 ■業務概要：いい生活は、不動産会社向けの業務アプリケーションをクラウドサービスとして提供しています。当社の「賃貸管理クラウド」などのサービスでは、不動産業務における売上や仕入などの情報を管理できますが、それらの情報をサードバーティ―製の会計システムと連携させて会計処理を行うことが多くあります。この場合、当社サービスから会計システムへ仕訳データを連携する必要があり、今回は、その会計連携部分のシステム開発を行うポジションの募集になります。この会計連携システムは、不動産会社ごとに受託開発しており、顧客へのコンサルティングから設計・開発まで一貫して携わることができます。また、システム基盤はAWS上に構築されており、今後更に最新の技術を用いて、より効率的なデータ連携の仕組みの検討も行って頂きます。 ■仕事の魅力：会計知識と最新技術を活かして、コンサルティングからシステム開発まで一貫して経験することができます。また、顧客の不動産ビジネスと会計をつなぐ重要な接続部分であり、ただ依頼されたものを作るのではなく、顧客の事業拡大や会計の高信頼性の実現など、顧客に寄り添いながら開発することができます。 ■開発環境：・SQL ・AWS（Lambda、RDS、S3、EventBridge、CloudWatch、StepFunctions）＜不動産業界について＞不動産業界は、GDPの約12％を占める60兆円規模の巨大な市場です。その中で当社は25年前から業界のデジタル化を推進してきました。近年、法改正によりIT重要事項説明や電子契約が解禁されるなど、デジタル化が進み、クラウドサービス（SaaS）の利用も増えてきましたが、全体最適を図るためにはサービス間の連携が重要となってきています。特に会計システムとの連携においては、不動産業界ではサブリース契約なども多く、新リース会計基準への対応など今後益々需要が増すと見込んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～302,000円固定残業手当/月：75,305円～92,074円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,305円～394,074円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広尾】フロントエンドエンジニア／WordPress◆不動産業界向けSaaS／福利厚生◎
- NEW
【不動産×テクノロジー／WordPressを用いたCMS開発／不動産業務に興味がある方歓迎】 ■業務内容： WordPressを中心とした技術を利用し、不動産ホームページ作成ツール「いい生活ウェブサイト」の開発をお任せします。 ■担当プロダクト：不動産業務クラウド「いい生活ウェブサイト」「いい生活ウェブサイト」は、不動産会社が掲載する物件情報をはじめとするコンテンツ作成に必要な機能が充実している自社不動産ホームページ作成ツールです。不動産特化の機能とテンプレートで簡単にサイト作成ができ、SEO対策やサイト分析、集客UP機能など、独自性の高いサイトをスピーディーに作り上げることができます。お客様である不動産会社が思い通りにホームページを作成できるような機能の開発や、ホームページに訪れたエンドユーザーが快適に操作できることを実現するためのフロントエンドの開発・改善を行っていただきます。 ■具体的には：・まずは「いい生活ウェブサイト」のシステム構成やサービス内容、サービス特性をつかんでもらうために新規機能の開発・既存機能のアップデート、保守、運用を行っていただきます。・以降は機能開発に特化したエンジニアを目指していただくも良し、開発ディレクションを強めていくも良し、キャリアパスに合わせて多様な役割をご用意いたします。・不動産市場のDXを推進させることをモットーにしているため、新しい技術を学んでいきたい、取り入れていきたいと考える方を歓迎します。 ■当社について：＜ITで未来の不動産市場を創る！＞全ての人の生活に直結する不動産市場ほど、ITで劇的に進化する余地の大きい領域はありません。当社のクラウドサービスがもっと良くなれば、未来の不動産市場はもっと良くなる。私たちはそう信じています。私たちは､自分たちでサービスを企画・開発し、自社サービスとして提供しているため、市場に何が求められているか自ら判断し、形にしていくことを大切にしています。プログラミングスキルに加え、何が顧客にとって価値をもたらすのか、顧客価値を考慮した開発ができる人、アイディアを形にできる人、そして｢不動産テック｣という新しい領域にチャレンジする知的持久力のある方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～297,000円固定残業手当/月：83,537円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,537円～405,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/虎ノ門ヒルズ】マーケティングMGR※管理職◇人気化粧品DUOシリーズ展開

【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休128日／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■入社される方に求めるミッション・『DUO』などのブランド思想・価値をすべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発送と行動力を持っていること・お客さまのインサイトを捉えながら、従来の手法や常識に囚われない戦略の立案から施策の実行までを推進できること ■業務内容『DUO』『CANADEL』などの主力ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行を担当頂きます。・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案 ■組織構成マーケティングマネジメント部は約15名で運営をしております。 ■活躍している方の特徴・ブランドマーケティングへの造詣がある方・変革意識をもち、自ら率先しアクションできる方 ■このポジションにおける当社の魅力商品を通じて世の中に新たな価値を形成すべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができます。ブランドのコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わるので、世の中に美容トレンドを作ることができる、やりがいのあるポジションです！ ■魅力・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、フレックス導入・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与※付与日数は入社月による）・DUOをベースに急成長フェーズから再成長を目指すフェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：531,200円～742,460円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 581,200円～792,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：有　(年2回／4月、10月） ※管理職採用を予定しておりますので残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファポリス

放送・新聞・出版

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F

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設立 2000年
従業員数 171名
平均年齢 34.8歳

求人情報全14件

【週２在宅可】女性向けコミック編集者※リーダー候補～小説・漫画投稿の自社サイト／グロース市場出版社～
- NEW
◇◆Web上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／残業月20～40時間程度◇◆ ■業務概要：自社サイト「アルファポリス」を運営している同社にて、同社から刊行した女性向け人気小説のコミカライズ、また、オリジナル漫画の企画・編集をお任せします。まずは同社のWebサイト上で連載し、その後単行本化します。リーダー職の方にはチームのラインアップ管理、メンバーの育成、マネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務詳細：作品の選考から出版企画の立案、著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開など、書籍出版の全般を手がけます。・担当レーベル【エタニティコミックス】女性向けTL系恋愛小説のコミカライズ【レジーナコミックス】女性向けファンタジー小説のコミカライズ【アンダルシュコミックス】BLコミック【その他】オリジナル企画等。 ◆過去の女性向け出版書籍作品例◆ ・「君が好きだから」・「異世界でカフェを開店しました」シリーズ・「最後にひとつだけお願いしてもよろしいでしょうか」（2025年TVアニメ化予定） ■業務の魅力：一般的な出版社での編集業務と異なり、自分たちで新人作家を発掘し、一からの作品づくりに携わっていける醍醐味を味わえます。様々な方面にアンテナを張り巡らせ、時代のニーズに合ったヒット作品を生み出すことができます。 ■組織風土：風通しのよい社風で、営業部やWebチームなど他部署とも気軽に、そして自由に前向きな意見交換を行い、販促やプロモーションなどを展開しています。漫画事業には特に重点を置いています。 ■働き方について：現在、出社勤務をベースに在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■当社について設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、 2014年にマザーズ市場（現グロース市場）に上場しました。自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しており、電子書籍の強化、漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大に加え、映像事業などにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～356,000円固定残業手当/月：48,000円～64,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週1～２在宅可】Webディレクター（マーケティング/プロモーション）/小説漫画サイト運営の出版社

■□インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／自社投稿サイトなどで人気の作品を書籍・出版化する事業を展開。グロース市場上場出版社■□ 出版社・エンターテインメント企業としてのさらなる成長のため、現在 Webマーケティング体制の強化を進めております。今回新たに当社ビジネスを支える自社サイトやアプリ、書籍等のWebマーケティングを推進するメンバーを募集します。【業務概要】自社メディアであるWebサイト（小説・漫画の投稿・閲覧サイト）の会員数・コンテンツ数の拡大や、出版書籍の認知を広めるために、運用型広告を活用したプロモーションを中心としたWebマーケティング業務を行います。【職務内容】・プロモーション施策の企画立案・実行・自社メディア（Web、アプリ）のプロモーション・刊行書籍のプロモーション・広告クリエイティブのディレクション・各種マーケティングツールを利用した効果測定・分析および改善・ランディングページ制作ディレクションと改善、MA・CXツールの運用、SNS運用等＊社内の関係部署・関係者（エンジニア・編集部・営業部等）と都度協業し、業務を遂行していきます。 ■同社について当社は2000年の設立以来、ネット時代の新エンターテインメントを創造することを追求しております。「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、2014年にマザーズ市場に上場しました。自社で運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達し、書籍化することで収益を得ています。具体的には自社サイト・アプリを充実させることにより、投稿サイトの質も量も成長しており、出版事業をより盤石なものにすべく電子書籍の強化、漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大(絵本、キャラ文芸、ライト文芸など）にくわえ、さらに映像事業などエンターテインメントビジネスに幅広く展開していくことに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～357,000円固定残業手当/月：42,000円～63,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。 ■固定残業手当補足：固定残業手当には23時間分の時間外手当が含まれ、平日勤務日1時間のみなし残業手当、休日出勤手当、深夜残業手当が充当される。超過した金額は別途超過手当として支給される。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PR TIMES

PR会社・代理店

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ8F

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設立 2005年
従業員数 140名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【財務経理チームマネージャー】東証プライム上場／経営陣の直近でさらなる企業成長を牽引
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～東証プライム上場／経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与できる～当社の企業基盤強化を担う経営管理本部において、財務経理を中心に管掌いただくマネージャーポジションを募集します。 ■業務内容：プレイングマネージャーとして、上場会社経理実務、子会社管理及びメンバーマネジメント等をお任せします。＜業務例＞・日次経理業務の管理・月次、四半期、年次決算（連結含む）・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等）・税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等）・監査対応・子会社管理（決算全般）・資金管理・債権管理（売掛金の回収管理）・メンバーマネジメント ※これまでの経験に応じて業務をご担当いただきます。 ■募集ポジションについて：今回の募集ポジションである財務経理チームマネージャーは、日次の経理業務から決算まで実務及びメンバー業務の管理にハンズオンで携わり、管理部門の重要なポジションとして経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与いただくことを期待するポジションです。子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって経営の意思決定をおこなっているため、新しいことにチャレンジできる機会は数多くあります。現在、財務経理チームマネージャーは経営管理本部長代行が兼務している状態ですので、財務経理チーム全体を早期に牽引する立場を担い、全社に対してリーダーシップを発揮いただくことを期待します。 ■財務経理チーム部のメンバー構成：財務経理部長兼財務経理チームマネージャー1名財務経理担当15名（うち、正社員2名） ■当社について：東証プライム上場企業でありながら、正社員120名程度と小規模組織であり、ベンチャー気質な組織風土があります。主力事業のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」以外にも、複数のSaaS新規事業やメディア事業を有し、PR TIMESを超える第二・第三の事業創出に向け、成長基調を続けています。またここ数年でM＆Aによってグルコース社、NAVICUS社などがグループイン。今後も新規M&Aによるグループ拡大の可能性はございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2026年夏頃、移転予定）住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー28階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,437円～479,418円固定残業手当/月：135,563円～168,582円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 521,000円～648,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月／各1.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理】東証プライム上場／成長企業で経理・財務領域全般に携わる／スキルアップ◎／年休126日
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～東証プライム上場／決算・予実管理・税務申告などを経験に応じてお任せ／スピード感◎成長企業で新しいことにも挑戦できる～ ■概要：経験に応じて、月次・四半期・年次の決算業務（連結含む）や決算資料・開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成、決算スケジュール管理、親会社向け連結パッケージの作成などを担当いただきます。また、予実管理、資金・固定資産・債権債務の管理、法人税・消費税・固定資産税などの税務申告、監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応、業務プロセス改善など、経理・財務領域全般の業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細：経験に応じて以下の業務をお任せします。・月次、四半期、年次決算関連（連結含む）・決算資料作成・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等）・決算スケジュールの管理・親会社への連結パッケージ作成・予実管理・業務プロセスの改善・固定資産の管理・債権債務管理・資金管理・税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等）・監査法人対応・内部統制（J-SOX） ■当ポジションの特徴：発展途上であるチーム体制の構築に携われることや、子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって物事を進めている会社と共に、新しいことにチャレンジできる可能性が多くございます。 ■財務経理チーム部のメンバー構成：財務経理部長兼財務経理チームマネージャー1名財務経理担当15名（うち、正社員2名） ■当社について：東証プライム上場企業でありながら、正社員120名程度と小規模組織であり、ベンチャー気質な組織風土があります。主力事業のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」以外にも、複数のSaaS新規事業やメディア事業を有し、PR TIMESを超える第二・第三の事業創出に向け、成長基調を続けています。またここ数年でM＆Aによってグルコース社、NAVICUS社などがグループイン。今後も新規M&Aによるグループ拡大の可能性はございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2026年夏頃、移転予定）住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー28階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,425円～390,637円固定残業手当/月：91,575円～137,363円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,000円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月／各1.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイモバイル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F

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設立 2007年
従業員数 215名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【経営企画／IR担当】部長候補◆東証プライム上場◆ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開◆渋谷
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～IR戦略の立案・実行をリード／東証プライム上場企業の安定基盤／ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証～ ■業務内容：・多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、中長期的な企業価値向上を推進するため、IR戦略の立案・実行をリードいただく部長候補ポジションです。・当社では、今後のさらなる成長に向けて、資本市場との対話力を高め、企業価値向上に資するIR・経営企画機能の強化を重要テーマとしています。開示業務の遂行に留まらず、企業価値向上に向けたIR体制の構築・高度化を担っていただくことを期待しているポジションになります。 ■業務詳細：・IR戦略の立案、実行、改善・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信、適時開示資料等の作成およびレビュー・決算説明会、投資家説明会等の企画・運営・機関投資家、証券アナリスト、個人投資家等とのコミュニケーション・資本市場の評価、投資家からのフィードバックの収集・分析・経営陣への報告・コーポレートサイト、SNS等を通じた情報発信の企画・改善 ※社内外の関係者と連携しながら、合意形成を図り、IR活動を推進していただくポジションです。 ■当社について：・当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチしたふるさと納税事業等、コンシューマ向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。・2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。・「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：481,250円～590,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：178,750円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 715,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IR（スペシャリスト）◆東証プライム上場◆ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開

～東証プライム上場企業の安定基盤／ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証～ ■業務内容：・多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。・新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。・当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。 ■業務詳細： ▼IR（メイン業務）・適時開示資料やプレスリリースの作成・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成・予実の把握や事業分析・IRストーリーの作成・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション・決算説明会、投資家説明会等の企画運営・コーポレートサイトやSNSによる情報発信 ※社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。 ▼経営企画（サブ業務）・経営企画業務（戦略、計画立案、進捗管理）・サステナビリティ関連業務・株式関連業務 ■当社について：・当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。・2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。また、2019年8月よりスマートフォンアプリの「パズルde懸賞シリーズ」を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。・「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～481,250円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：125,000円～178,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GRCS

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F

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設立 2005年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全12件

【リモート中心・フレックス】セキュリティエンジニア◆長期就業できる環境／残業平均月8ｈ／グロース上場

■業務概要：セキュリティソリューションの導入に関わるインフラ構築/設計/運用担当またはPM/PLとしてプロジェクトに参画いだきます。セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含みますが、ITソリューションの導入と運用という、よりエンジニア要素が強い仕事になります。基本的には２，３名程度のチームにて業務を行っていただきます。※女性も多数活躍しております！ ■業務詳細：・自社および他社プロダクトの提案・プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む）・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証 ■主な想定参画プロジェクト：・セキュリティ製品導入（Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等導入実績有）・セキュリティ製品の検証・新規ソリューションの開拓（GDPR対応管理ツール「OneTrust」は弊社が日本で初めて導入いたしました！現在も新製品の開拓中）・GRCソリューション（自社製品）と連携して、脅威情報の分析等 ■業務魅力：・最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる・お客様と直接やりとりし、時にはCISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ■キャリアパス例：毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる・PM/PLとしてチームを率いていく・グローバル案件に積極的にかかわっていく・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい ■企業の特徴／魅力：硬く見られがちな事業内容とは逆に、社風は自由。リモートワークが根付いており、ほぼ全員が在宅ワーク（※）で業務を行うなど、ワークライフバランスを整えて仕事がしやすい環境が整っています。※一部、お客様先常駐社員を除く変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ◆本社住所：東京都千代田区丸の内1丁目1番1号パレスビル5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～710,000円＜月給＞ 350,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【夏までの入社歓迎】SOCアナリスト/セキュリティエンジニア◆7割が大手直案件◆リモート可

■業務内容： SOC（セキュリティオペレーションセンター）チームメンバーとして、インシデント発生時の調査・解析・報告などのアナリスト業務を行っていただきます。 ※SOC（Security Operation Center）とは…24時間365日体制で情報セキュリティチームがサイバーセキュリティインシデントを監視、検出、分析して的確なアドバイスを提供する専門組織 ■具体的な業務内容：・ネットワーク監視・セキュリティログの検出および分析・インシデント対応における対応策の検討・インシデント発生時の影響範囲の特定・サイバー攻撃を阻止するためのセキュリティ対策の立案 ■主な想定参画プロジェクト：国内大手企業のSOC（都内）チームにSOCアナリストとして常駐いただきます。（一部在宅あり）当社からは5名のメンバーが所属しており、不明点は常に質問できる環境で最新の攻撃手法や技術を学ぶことができる環境です。 ■この仕事で実現できること：・ネットワークの監視業務のみではなくログ分析からデータアナリストとしての知見を得ることができる・セキュリティのスペシャリストとして専門性を高めることができる・ネットワーク運用業務からセキュリティのスペシャリストとしてキャリアアップを測ることができる ■今後のキャリアパス例：毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。・監視業務から構築/設計等、より上位の工程のエンジニアを目指していく・分析力を活かして、SOCだけではなくSEIMのプロジェクトで活躍する・運用経験から業務運用コンサルタントとして方針/施策策定に携わる・リーダーとしてチームをマネジメントしていく ■市場からみるGRCSの今後の成長性：国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2030年までの年平均成長率は14.0％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～394,545円＜月給＞ 320,000円～394,545円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いつも

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F

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設立 2007年
従業員数 258名
平均年齢 33.8歳

求人情報全47件

【有楽町】デジタルマーケティング運用★マネージャー候補★TikTok Shopが中心／土日祝休み
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【グロース上場/事業開発にチャレンジ/平均残業25h程度/年休120日】 ■募集背景 TikTok Shopを中心に、今まさに1兆円規模へ急成長する「新たなEC市場」が立ち上がっています。この巨大市場でクライアントの売上だけでなく、事業利益（粗利改善／SKU戦略／ライブ・動画戦略／広告 × CRM連動）まで“伴走”するマーケティングサービスへのニーズが急拡大中です。従来の「広告CPA最適化」だけでは、クライアントの事業価値は伸びません。必要なのは、PL（利益）を理解し、マーケティングを“事業運営”として捉える視点です。 ■業務内容： TikTok Shopを中心とした新規サービス開発・デジタルマーケティング運用全般を担うマネージャーポジションです。単なるデジタル広告運用に留まらず、クライアントのEC事業利益最大化に深く関わっていただきます。具体的には以下の領域まで踏み込んだ運用を行います。・クリエイティブ戦略・TikTok Shop コンテンツ戦略（ショート動画・ライブ）・CRM／顧客育成・SKU設計・粗利改善私たちが求めているのは、CPA（顧客獲得単価）のみを追求する運用者ではなく、「クライアントのEC事業そのものを共に創り上げる右腕」となる人材です。具体的には： 1.TikTok Shopを中心とした統合デジタルマーケティングの推進・Google / Meta / TikTok 広告における戦略立案、運用、効果改善・TikTok Shopにおける「広告、動画、CRM」を連携させた統合マーケティングの構築・GA4およびTikTok Shopアナリティクスを活用した深い分析と改善施策の設計・ショート動画を含むクリエイティブの企画立案・制作ディレクション 2. クライアントの事業利益最大化に直結するサービス開発と伴走支援・TikTok Shopの売上・利益を最大化するための新規サービス企画（例：LIVE運用モデル、広告×CRM一体型施策、粗利改善モデルなど）・PL（損益計算書）に基づいたSKU戦略の策定および商品改善提案・再現性の高い新たな運用モデル・フレームワークの構築・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進・管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,300円～708,400円＜月給＞ 370,000円～819,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※補足月給：370,000～730,000円基本給：292,300～708,400円固定残業代（35時間/月分）：77,700円～111,300円※500万円～750万円の場合深夜固定残業代（20時間/月分）：15,700円～21,600円※750万円～1,000万円の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【D2Cマーケティングプロジェクト担当|PM候補】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選
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◆当社について当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。 E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルでに展開しております。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。 ◆募集背景現在、日本を代表する大手ブランドの協同D2C（Direct to Consumer）事業が成長しており、新しいEC・マーケティング戦略プロジェクト発足による人員募集となります。経験が浅くても、学ぶ意欲とポテンシャルがあれば歓迎します。チームと共に成長しながら、プロジェクト運営に必要なスキルを身に付けていただきます。 ◆業務内容複数のEC・マーケティングプロジェクトをリードし、円滑な進行と戦略を効果的に導くプロジェクトマネージャー（PM）候補を募集しています。具体的には、・プロジェクトの計画・進捗管理補助： Lプロジェクトの目標設定やスケジュールの作成をサポートし、進行状況のフォローアップ Lリソースの配分を支援し、チームメンバーと連携しながらプロジェクトの進捗の確認・クロスファンクショナンチームの連携及びステークホルダーとのコミュニケーション： LEC運用ディレクター、デザイン、営業など、社内外の各チームとのコミュニケーションをサポートし、プロジェクトを円滑に進めるための調整・マーケティング施策の実行と分析補助： Lマーケティング施策の実行をサポートし、各種KPIデータを収集・分析 ◆キャリアパスご経験を積んだのちに、PMや新規事業開発へのステップアップも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～320,000円固定残業手当/月：66,200円～94,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～414,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Sharing Innovations

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F

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設立 2008年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿】システム開発エンジニア◆要件定義から開発・運用まで／DX化に向けた開発／リモートワーク可◆

【多業界向けシステム開発を推進／開発と顧客折衝で技術力とマネジメント経験を両立】 ■業務概要当社の開発エンジニア（PM・PL）として、金融・流通・製造業など幅広い業界のシステム開発プロジェクトに携わります。要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで一連の工程に参画し、顧客との打ち合わせや要件整理、社内外の調整、進捗管理などプロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 Webシステムや業務システム（主にJava、C#、Linux/Windows）の設計・開発、要件定義書・設計書の作成、プログラミング、テスト、リリース、運用保守、機能改善を担当。お客様との仕様確認や設計説明・レビュー、課題解決提案も担います。PLとして技術相談やチームのタスク管理、営業・プリセールス部門との連携も行います。マネジメント専任ではなく、現場で手を動かしながらプロジェクトを推進します。 ■扱うサービス大手SIer・エンドユーザー向け受託開発、SES、自社アプリ開発など多様な案件に携わります。 ■組織構成約400名規模のプロパー・パートナーエンジニア体制で、関東を中心に強固なエンジニアネットワークを形成しています。 ■業務の魅力要件定義・設計・開発など、一連の開発工程に携わりながら、技術者として手を動かし続けられる環境です。また、お客様との要件整理や仕様確認などにも携わる機会があるため、技術力に加え、顧客視点を身につけながらエンジニアとして活躍の幅を広げることが可能です。 ■想定されるキャリアパスマネジメント専任ではなく、開発エンジニアとして技術力を活かしながらプロジェクトに携われるため、現場での経験を大切にしたい方にも適した環境です。 ■当社について当社は、2008年設立のIT企業で、東京都渋谷区に本社を置き、企業経営を支えるDXパートナーとして事業を展開しています。主にシステムソリューションやSalesforceを中心としたクラウドインテグレーションを提供し、アプリの企画・開発・運営も行うことで、企業の業務改革やデータ活用、継続的な変革を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞取引先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸制で、月給には定額残業代（45時間分）を含みます。固定残業時間超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,195,872円～6,680,412円固定残業手当/月：150,344円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は定額賞与規程なし昇給は年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オービス

住宅設備・建材

広島県福山市松永町6-10-1

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設立 1959年
従業員数 189名
平均年齢 45.9歳

求人情報全15件

【福山本社】新規事業開発・経営企画／裁量◎／キャリアパス有／年休129日～スタンダード上場～
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■募集背景/ミッション：当社はこれまで、木材事業やハウス・エコ事業を中心に安定した事業基盤を築いてきましたが、今後さらなる成長を実現するためには、既存事業の延長だけではなく、新たな価値創出が不可欠なフェーズに入っています。現在は各事業部ごとに戦略を立てる体制が中心であり、全社横断で中長期の戦略立案、新規事業を専任で推進する体制が十分に整っていない状況です。当社では「10年後も持続的に成長し続ける企業であるために、どのような事業ポートフォリオを描くべきか」というテーマに本格的に取り組もうとしています。既存事業の強みを活かしながらも、新たな柱となる事業を創出し、会社として次のステージへ進化していくことが求められています。そのため今回、経営視点で事業を構想し、ゼロから事業を形にしていくことができる人材をお迎えし、新規事業開発と経営企画機能の立ち上げを推進していきたいと考えています。将来的には、当社の経営を担う中核人材として会社の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容：【新規事業開発】・新規事業テーマの探索（既存事業・新規事業）・市場調査・ビジネスモデル設計・PoC～事業立ち上げの推進・外部パートナー／M&Aの検討・実行　等【経営企画機能の構築】・中期経営計画の策定・各事業の戦略整理・ポートフォリオ設計・予算管理・KPI設計　等＼＼こんな方におすすめです／／・ゼロから事業や組織をつくることに挑戦したい方（決まった枠にとらわれず、自ら考え価値を創出したい方）・経営企画や新規事業に関わり、会社の方向性や戦略づくりに深く関わりたい方・これまでの経験（コンサル・事業企画・法人営業など）を活かし、「自ら事業を動かす側」に挑戦したい方・将来的に経営幹部・役員として会社の成長を牽引したい方、または地方企業の変革に当事者として関わりたい方 ■キャリアパス：将来的には幹部や役員へのキャリアパスがございます。 ■当社について：当社は木材事業を基盤に、建設・エネルギー分野へと事業を拡大してきた企業です。既存の強みを活かしながら、新たな価値創出に挑戦し、持続的な成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市松永町六丁目10番１号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める本社・営業所・工場

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】プレハブ建築設計／賞与5ヵ月分／資格手当あり／年休129日／東証スタンダード上場

◎自身が提案した設計が形として残る！プレハブ建築の設計業務をお任せします！ ◎年休129日、基本土日祝休み、ワークライフバランスが整います！ ■採用背景：当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容：プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、設計業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・営業担当者とお客様の打ち合わせに同席、要望のヒアリング・建設予定地に赴き、周辺の環境を確認後、プランニング・営業所内でCADを使った図面を作成 ※月の担当案件数は2～3件で、確認申請等の各種申告も業務に含みます。 ※現場管理をお任せすることもあります。 ■施工例：仮設校舎や仮設事務所、調剤薬局やモデルルーム、倉庫といった幅広いオーダーハウスなどを設計頂きます。 ■当社について： 1950年に山林作業の請負から事業をスタート。広島本社の他、全国各地に拠点を設けるまでに事業エリアは拡大しております。売上高は115億円以上を記録する等、現在も着実に成長を続けています。特に主力の木材事業では、お客様の用途に合わせて梱包用資材を製材・販売しています。オーダーハウスの仕上がりは、国内においてトップクラスの評価を受けています。梱包用資材・プレハブハウスの製造・販売以外に、仮設建物リースや一般建築・太陽光発電システムの請負、ゴルフ場の運営を事業とします。 ■当社の強み：競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市北区平安2-1-14 カトレヤビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～334,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他固定手当：地域手当10,000円＋資格手当（2級建築士20,000円～1級建築士40,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイナミックマッププラットフォーム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷2-12-4ネクストサイト渋谷ビル12F

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設立 2016年
従業員数 235名
平均年齢 42.3歳

求人情報全1件

【プロジェクト推進】高精度3次元空間データで社会課題解決◇社会インフラの整備をサポート
- 締切間近
□■世界を変える、日本発のグローバルスタートアップ！／現実の世界をデジタル空間に複製する高精度3次元データのプラットフォーマー／「NEXTユニコーン調査」11位にランクイン■□ ■仕事概要：デジタルツインの実現に向け、自動運転、空港・港湾、物流、エネルギーマネジメント等の様々な分野で、高精度3次元地図（HDマップ）の社会実装を目指すプロジェクトに参画いただきます。プロジェクトチームのメンバーとして、チームリーダーまたはプロジェクトマネージャーの指示を受けて、システム化要件の検討やテスト仕様の策定、報告書の作成等をサポートするポジションです。 ■主な業務：・ステークホルダーとの打ち合わせ資料作成またはドラフト・業務要件の検討および資料作成またはドラフト（ユースケースや運用要件などを含む）・システム化要件の検討および資料作成またはドラフト・各種テスト仕様の検討および資料作成またはドラフト・実証関連のサポート（各種連絡、機材調達、など）・報告書作成のサポート・その他（プロジェクト推進に必要な作業） ■組織について：プロジェクトマネージャ、設計（システム、ソフトウェア、組込み系）、研究開発等のさまざまなバックグラウンドのメンバーが集まっています。 ■当社について：当社は、現実の世界をデジタル空間に複製する高精度3次元データのプラットフォーマーとして、様々な産業分野におけるイノベーションを支えています。事業は大きく自動車向けと多用途向けがあります。自動車向けには、自動運転や先進運転支援システムに必要な、cm級の高精度の3次元地図データ（HDマップ）を日本国内で32,000km超、北米では400,000マイル超にわたり提供しています。この精度と範囲のマップを提供している会社は世界に類を見ません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル12F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,277円～322,916円固定残業手当/月：34,723円～52,084円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、3月） ■給与改定：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本モーゲージサービス株式会社

住宅ローン

東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル

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設立 2005年
従業員数 71名
平均年齢 46.1歳

求人情報全2件

【東証スタンダード上場企業】住宅ローン融資に関する事務業務

■担当業務：融資本部にて、住宅ローンの融資に関する事務業務をご担当頂きます。具体的には、住宅ローンの融資の申込から貸出の実行までの事務業務、貸出後の各種事務手続（例：繰上返済など）をご担当頂きます。対面ではなく、お電話（インバウンド）にてお話をして頂くことが多いため、いかに親切、かつ、正確にお伝えすべきことをお伝えするか、が大事な業務となります。 ※今回の業務は、住宅ローン融資業務の入り口から出口までを責任をもって携わることが出来る点が最大の魅力です。 ■融資本部について：融資本部は、現在、正社員が43名、契約社員7名、派遣・パートの方が13名、計63名おります。 ■同社のビジネスモデルの特長：同社は、全国の提携住宅会社を通じて住宅を購入する個人の方に、住宅金融保証機構との提携住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンというと個人との接点が想起されますが、同社のビジネスモデル上、提携住宅会社など全国津々浦々の提携している住宅・不動産会社と接点を持ちます（※だからこそ今回のポジションは、「担当業務」記載の通り、電話でのやり取りが重要となります）。お金の流れとしては、住宅購入者に対して同社が一時的に銀行から資金を借入れその個人に融資、その債権を住宅金融支援機構に譲渡し、同社がその債権の回収を行う…となります（HP参照）。 ■募集背景／同社の優位性：同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は、(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～571万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,300円～338,000円固定残業手当/月：55,410円～70,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,710円～408,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は予定となります。・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。・業績により賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】住宅ローン営業推進【住宅ローンのプロフェッショナルを目指す方にお勧め】

～競合優位性の高いビジネスモデルで成長中。2016年12月に上場した同社で、住宅ローンに特化したプロフェッショナルを目指せます～ ■担当業務：既存の取引先(全国にある代理店や代理店と関係のある工務店、住宅会社営業担当等）を中心に訪問し、勉強会開催や案件のコンサルを行うことで信頼関係を築き、住宅ローンの契約に結び付けて頂きます。そのため、住宅ローン相談会のお手伝いをさせて頂いたりという事もしております。また、OJTの一環として、審査業務も経験して頂きます。イメージとしては、ご自分で住宅ローンの営業をして頂き、その案件についてローン実行のためのコンサルを行います。担当エリアは全国のため、出張もあります。首都圏においては、新規開拓営業も実施しており、適性に応じて担当を振り分けています。 ■募集背景／同社の優位性：同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。 ■ビジネスモデルの特長／会社の成長性：同社は、住宅金融支援機構の代理店として、住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に、全国の提携住宅会社に対する、販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンといえば、個人向けというイメージがありますが、このビジネスモデル上、BtoBとなります。サービスの提供先である提携住宅会社は、戸建住宅を中心に展開しているところが多く、提携数は全国で3000社以上にのぼります。実際に融資をした後には、住宅金融支援機構が債権を買い取り証券化、というスキームになっております。 2020年3月期で連結営業収益が対前期比で13.6%増、連結営業利益は対前年比で27.9％増と、業績は好調です。特に住宅金融事業が堅調に推移しており、安定した収益基盤となりつつあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 408万円～642万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～371,500円固定残業手当/月：55,440円～87,090円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,940円～458,590円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は予定となります。・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。・業績により賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サクシード

人材派遣

東京都新宿区高田馬場1-4-15大樹生命高田馬場ビル8F

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設立 2004年
従業員数 142名
平均年齢 33.0歳

求人情報全37件

【高田馬場】両面型キャリアアドバイザー（保育業界特化）／教育サポート体制◎／年休125日

福祉業界全体の人手不足を背景に当社サービスへの依頼は年々増加。組織も大幅にスケールアップ中です。そこで、将来的にはチームを率いるリーダーポジションでご活躍いただける方を募集しております。「成長企業で、自分の力を試したい」「マネジメントにも挑戦したい」そんな方にピッタリのポジションです ■業務内容：＜求職者対応＞ ■お悩みや希望条件をヒアリング（電話、メール、LINEなど） ■求職者へ就業先のご提案 ■選考対策（書類チェック、面接対策）＜クライアント対応＞ ■困っていることや求めている人材のヒアリング ■クライアントへの推薦業務 ■面接日程等の調整業務 ※自治体様対応：候補者様対応＝5:５の比率です ※営業スタイル：お取引のある自治体様から新しい自治体様のご紹介・ご依頼を頂くことが多いです。 ※内定者の入社手続きや契約書作成などの細かい作業は事務スタッフが引き継ぐので、CA/RA業務に専念できます。＜業務ポイント＞一日の流れや業務内容はある程度ルーティン化されていますが、決められた通りの「こなし仕事」ではありません。求職者とのコミュニケーション方法、提案の仕方、紹介先クライアントなどはあなたの裁量で自由に調整可能です。また、私たちの仕事は単なる「紹介」ではありません。? 条件に合うクライアントを提示するだけでなく、求職者の希望や性格、価値観をくみ取ったうえで自由に提案できます。 ■組織構成：・20代が活躍中！当部署は若手メンバーが中心となって活躍しており、20代の社員が約8割を占めています。女性管理職も在籍しており、エネルギッシュで活気あふれる、意見が通りやすい職場です。・WRB◎ 土日対応は一切ナシ！プライベートの時間もしっかり確保できるため、オンオフのバランスが取りやすく、長期的に働きやすい環境です！ ■入社後キャリア前向きで、仲間の頑張りを応援することが好きなメンバーが集まっているので、あなたの"やりたい”を自由に試せる職場です! ◎管理職に挑戦 ◎プレイヤーとして業務を極める ◎後輩や部下の育成 …どの道にもチャレンジOK！経験を活かして早期キャリアアップを目指せます♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～363,000円固定残業手当/月：41,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇あり・月給(月額)は固定手当を含めた表記・賞与あり(7月・12月／年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六町校／未経験歓迎】個別指導塾の教室長◆日祝休み／残業平均15h／上場企業で安定性◎／賞与有

◇◆5連休の大型休暇も取得可能◎／上場企業＋複数事業の運営で安定性抜群／校舎拡大中の増員募集！◆◇ 首都圏を中心にすべて直営の個別指導塾を複数展開している当社。現在も新規校舎の開校を予定しており、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています。今回はその中核を担う教室長ポジションとして、教室運営全般をお任せします！ ■業務内容＜教室運営・管理＞・授業スケジュールの管理／座席配置の作成・各種報告書の作成・確認＜講師マネジメント＞・授業内容の確認および指導・アドバイス・シフト管理＜生徒対応＞・日々の学習フォロー・サポート＜保護者対応＞・定期面談（夏期・冬期）での進路相談・状況共有＜事務業務＞・入会手続き／入試に関するご案内 ■業務のポイント＼教室運営に集中できる環境／分業制のため、新規顧客からの問い合わせ対応・営業電話・講師の募集・採用・教材作成はなく、生徒・講師と向き合うことに集中できる体制が整っています。事務スタッフの方もいるため、受電業務や事務作業も分担できます。＼柔軟な働き方が可能／ご希望に応じて授業を担当することも、運営に専念することも可能！自分の強みを活かした働き方が実現できます◎ ■入社後の流れ＜入社後＞先輩社員がマンツーマンでサポートし、教室運営の基礎から丁寧に指導します。※習熟度に応じて期間調整ありその後新規校舎などで教室長としてデビュー！デビュー後も継続的なフォロー体制があります◎ ■組織構成教室長：1～2名講師：15～30名生徒：約100名 ※事務スタッフも在籍しており、業務分担がしっかりされている環境です。 ■キャリアパス教室長補佐からスタートし、経験を積んだ後はスクール長へ昇格可能！その後も多彩なキャリアをご用意しています。・エリアマネージャー・広報・講師育成・新規事業など ■評価制度当社は結果だけでなく、あなたの教育への熱い思い、頑張りのプロセスまでしっかり評価しています。頑張ってきた結果はしっかり昇給・昇格という形で還元される環境です◎ ■働き方残業：月15ｈ年休：115日／週休二日制（日曜+他月3～4日） ※5日以上の連続休暇取得も可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六町校住所：東京都足立区六町2丁目3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～321,000円固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上決定していきます。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：あり(7月・12月) ■年収例：年収420万円／中途入社2年目年収600万円／中途入社4年目／係長職 ※上記金額は平均的な当社のモデル年収例です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯメディア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー9F

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設立 2000年
従業員数 154名
平均年齢 33.4歳

求人情報全2件

【GMOグループ】法人営業/マネージャー候補◇営業プロセス設計・組織構築に携われる／フレックス

【プログラミング・ロボット教室向け業務SaaSの営業組織構築／AI活用・マネジメント両立／事業成長フェーズで裁量大／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要当社が展開する子ども向けスクール業界特化型の業務SaaS「コエテコ」の営業マネージャーとして、リード獲得から商談、クロージングまでの営業活動を一貫して担当いただきます。営業組織の初期フェーズにおいて、プレイングマネージャーとして自ら営業活動を行いながら、将来的な分業体制や仕組みづくり、営業プロセス設計・型化、メンバー育成も推進します。事業責任者と近い距離で意思決定に参画し、AIツール活用など業務効率化を図ります。 ■業務詳細・リード獲得から商談、クロージングまでの一連の営業活動（当面はFS／IS兼務）・営業プロセスの設計や営業手法の型化、営業KPI設計・進捗管理と経営層への報告・将来的なFS／IS分業体制の構築、営業組織の設計・メンバー採用・育成・カスタマーサクセス・開発・マーケティング部門との連携による導入前期待値調整・ChatGPTなどAIツールの積極活用による営業業務の効率化 ■扱うサービスプログラミング・ロボット教室等、子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaS「コエテコ」 ■業務の魅力事業成長フェーズにおける営業戦略設計や組織構築を経験でき、AI活用など最先端の業務改善にも挑戦可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,200円～6,421,600円固定残業手当/月：101,900円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜昇給有無＞有＜給与＞年1回業績連動賞与（12月）・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【GMOグループ】法人営業◆DX支援／教育・習い事業界向けSaaS◆自社プロダクト拡大期◆フレックス

【SaaSで教育・習い事業界のDX推進／自社プロダクト拡大フェーズ／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要当社はプログラミング・ロボット教室や塾、スポーツ、音楽など幅広い習い事スクール向けの業務支援SaaS「コエテコマネージャー」を展開しています。本ポジションでは、スクール運営の効率化や生徒管理・予約・決済の一元化を実現するサービスの提案営業をお任せします。リード獲得～商談・クロージング、導入後の期待値調整、プロダクト改善提案など一連の営業活動に携わります。AIツールを駆使し、営業効率化や新たな売り方の立案にも積極的に関与いただきます ■業務詳細・習い事スクール運営者に対し、当社SaaSサービスの価値を訴求し提案・インサイドセールスとしてリードやアポイント獲得、初回接点の創出・フィールドセールスとして商談・提案・クロージングまで一貫して担当・導入前の期待値の調整や、カスタマーサクセス部門へのスムーズな引き継ぎ・AIツールを活用した営業業務の効率化推進・顧客からのフィードバックを基にしたプロダクト改善案の提案・顧客課題や業界トレンドを捉えた新たな提案手法や営業フローの構築 ■組織構成現在はフィールドセールスとインサイドセールスを兼務しつつ、メンバー同士で協力しながら営業手法の最適化に取り組むフェーズです ■業務の魅力導入スクール数が順調に拡大し、優良リードに対して高い導入率を誇ります。自ら売り方を創る成長フェーズの営業を経験できる環境です。AI活用に積極的な社風で、常に新しいチャレンジが可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,020,800円～4,532,400円固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜昇給有無＞有＜給与＞年1回業績連動賞与（12月）・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーアンドピー

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大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル3F

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設立 1985年
従業員数 221名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

広告制作営業｜幅広い業界の大手企業と取引多数/年休125日・土日祝休/個人ノルマ無し◎
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＼営業経験を活かす！業界未経験OK！広告プロモーション営業／新規開拓にも挑戦しながら、チームで成果を追う営業スタイル／年休125日・土日祝休み・上場企業の安定基盤で長く活躍できます◎ ■仕事内容広告代理店やデザイン会社、印刷会社などのお客様に対し、ポスター・サインディスプレイ・デジタルサイネージ・ノベルティなど販促物の提案営業をお任せします。社内の制作部門や製造部門と連携しながら、お客様の販促課題を解決していく提案型営業として活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞（1）新規・既存営業：広告代理店やデザイン会社を中心に訪問し、新規開拓および既存顧客フォローを実施（2）課題ヒアリング・提案：販促活動や広告制作に関するニーズをヒアリングし、最適な制作物を提案（3）社内調整：制作部門や製造部門と連携し、納期・品質・コストの調整を実施（4）案件管理：見積作成から納品、アフターフォローまで一貫して担当 ◇こんな方におすすめ◇ ・営業経験を活かして法人営業としてさらに成長したい方・個人プレーよりもチームで成果を出すことにやりがいを感じる方・広告や販促、印刷業界に興味がある方 ■このポジションの魅力・販促物や広告制作など、街中で目にする制作物に関われる・大手企業や広告代理店との取引実績多数・個人ノルマではなくチーム予算を追う営業スタイル ■働き方・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）・営業スケジュールは自身で調整可能安定した環境で腰を据えて働くことができます◎ ■組織構成東京は3～6名のチームが複数組織で構成。チームで情報共有しながら案件を進める風土◎ 将来的にはチームリーダー、係長、部長と段階的なキャリアアップも可能です！ ■企業の特徴と魅力ビーアンドピーは東証スタンダード上場企業として、販促・広告制作領域で成長を続けています。ポスターやサインディスプレイなどの印刷物だけでなく、デジタルサイネージやARサービスなど、リアルとデジタルを融合したプロモーション支援を展開しています。近年は販促手法が多様化する中で、単なる印刷会社ではなく「販促・マーケティングのパートナー」として大手企業の事業成長を支援しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社（7月に移転）住所：東京都港区海岸三丁目 3 番 8 号安田 8 号ビル勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～399,999円＜月給＞ 300,000円～399,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・年収450万円／入社1年目：メンバー（月給30万円＋賞与＋残業代）・年収540万円／入社5年目：係長（月給32万円＋賞与（係長）＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
管理部門責任者候補（東証スタンダード上場）｜採用業務経験者歓迎／年休125日

＼採用経験を活かす！管理部門責任者候補の募集です／採用戦略の立案から管理部門全体のマネジメントまで。上場企業の安定基盤のもと、将来の管理部門責任者を目指せます。 ◇こんな方におすすめ◇ ・採用経験を活かしてキャリアアップしたい方・総務・経理・人事など管理部門を幅広く経験してきた方・管理部門責任者やマネージャーを目指したい方 ■仕事内容東京本社の管理部門にて、まずは採用業務を中心にご担当いただきます。単なる採用実務ではなく、採用計画の立案や採用手法の企画・改善など、採用戦略の推進を担うポジションです。入社後は採用戦略の立案・推進を中心にご担当いただき、採用体制の構築を経験した後は、総務・人事・経理を含めた管理部門全体のマネジメントを担う責任者として活躍いただくことを期待しています。＜具体的な業務内容＞（1）採用戦略の立案・推進：採用計画の策定、採用チャネル選定、採用活動の改善提案（2）採用業務全般：エージェント対応、応募者対応、面接調整、選考進捗管理（3）管理部門サポート：総務・経理担当と連携しながら拠点運営を推進（4）組織マネジメント：将来的には東京管理部門全体の統括・マネジメントを担当 ■このポジションの魅力・全社の採用戦略を主導できる・管理部門の中核人材として活躍できる・「採用担当」ではなく、「組織づくりを担う管理部門リーダー」を目指せる環境です。 ■働き方・年休125日／土日祝休み・東京本社勤務 ■組織構成東京管理部門：現在は社員2名が管理業務を担っており、日々の運用業務は体制が整っています。そのため本ポジションでは実務だけでなく、採用戦略や組織づくりなど、より上流の業務に携わっていただくことを期待しています。東京本社の管理部は少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、役員との距離も近い環境です。 ■企業の特徴と魅力ビーアンドピーは東証スタンダード上場企業として、販促・広告制作領域で事業を展開しています。全国に拠点を持ち、安定した経営基盤のもと成長を続けています。採用体制の構築そのものから携われるため、「採用経験を活かしてより経営に近い仕事がしたい」「管理部門責任者を目指したい」という方にとって非常にやりがいの大きい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（7月に移転）住所：東京都港区海岸三丁目 3 番 8 号安田 8 号ビル勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外勤務20時間、賞与1回分を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヌーラボ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区天神1-11-1

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設立 2004年
従業員数 207名
平均年齢 -

求人情報全4件

パートナーセールス（代理店営業）◆「Backlog」やSaaSプロダクトを提供◆多角的なキャリアパス
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■概要ヌーラボは、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするSaaSプロダクトを提供しています。これまで直販を中心に成長を続けてきましたが、さらなる事業拡大に向け、パートナー（販売代理店）戦略を本格始動することになりました。本ポジションは、既存のパートナー企業との関係強化に加え、地方エリアや行政・自治体、特定の業界など、これまでBacklogが届ききっていなかった新たな市場を開拓する「パートナーチャネルの立ち上げ」を推進する役割です。将来的には、この新設チームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■具体的な挑戦課題多くの関係者が連動する環境だからこそ、Backlogが支えられるものがある意思決定フローの長さや、複数の関係者が複雑に絡み合うプロジェクトは、Backlogによる変革のインパクトが大きく、私たちが目指す「キチンとシゴトが終わる世界」の思想が最も求められている場所です。まだデジタル化の波が届ききっていない巨大な未開拓市場に対し、パートナーの力を借りて日本の働き方のDXを底上げしていく、非常に野心的でエキサイティングなミッションです。 ■業務詳細上記の挑戦課題を達成するため、戦略に基づいた以下の営業・企画業務を推進頂きます（単なるルーティンではなく、仕組み作りのためのアクションです） ◎パートナー開拓・関係強化・新規ディストリビューター、販売店とのパートナー契約の交渉・締結・既存パートナー企業の活性化に向けた、販売促進施策の企画・実行 ◎パートナーの営業支援（イネーブルメント）・主要パートナーに対する専任窓口として、共同販売計画の策定・推進・パートナー企業の営業活動への同行、勉強会の実施、販売支援ツールの整備 ◎戦略の仕組み化・マネジメント・パートナー経由の案件管理、売上・パイプラインの可視化・パートナー戦略のKPI設計および進捗モニタリング・社内関係部門（プロモーション部、カスタマーソリューション部、プロダクト部門など）との連携・調整 ※月平均残業：17時間（2025年度実績）変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 718万円～998万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与（年2回分）と在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む ※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮し、選考全体を通じた評価をもとに最終決定。また、人事・給与制度の改定進行中に伴い、提示する想定年収や内訳に多少の改定・変動可能性有。詳細はオファー面談時説明 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー◆プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定など◆フルリモート可◆フレックス

■ミッションヌーラボのプロダクトマネージャーは、当社のミッションをプロダクト体験として市場に届ける責任を担っています。プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。 ■具体的な挑戦課題・プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定と優先順位付け・データ構造や制約を理解した上での、PRD（プロダクト要件定義書）への落とし込み・パフォーマンス測定やユーザー行動ログの分析を通じた継続的な改善・開発・デザイン・CS・マーケティングなど、多様なチームとの共創・合意形成 ■業務詳細・顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。・プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。・まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。・ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。・エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。・パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。・開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います（当社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍）。・ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握を進めます。 ■入社3ヶ月で期待することまずは主力サービスであるBacklogに関わりながら、プロダクトやドメインへの理解を深めていただき、キャッチアップと並行してNulab Passにおけるプロフィール・タレントマネジメント機能の搭載など、プラットフォーム全体の価値を広げる役割にも携わっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD. 2・6・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事務所住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都事務所住所：京都府京都市下京区突抜2-360 いぐちビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～780,000円＜月給＞ 560,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。 ※賞与実績：7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チームスピリット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F

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設立 1996年
従業員数 219名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

プリセールス（マルチプロダクト）◆複数のSaaSを組み合わせて提供◆フレックス◆福利厚生充実
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【ポジションについて】チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform（TSP）」戦略を推進しています。本ポジション（プロダクトコンサルティング部）は、プリセールスとして営業活動に伴走しながら、複数プロダクト（勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等）を組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法の提案を行っていただきます。＜業務内容＞・顧客折衝・提案活動全般・提案書作成、顧客との商談同席、PoC支援・新規プロダクトの導入プロセス・サービスの設計と構築・新規導入サービスの企画・立ち上げなど＜このポジションの魅力＞プロダクト提案の技術支援から参画いただきますが、最終的にはPM要素まで踏み込んだ総合的なプロジェクト提案の構築まで行っていただきます。スコープ整理、Fit&Gap、プロジェクト計画、見積、プレゼン、導入チームへの引継ぎまで一気通貫で対応するため、広く深い知識と経験を積むことができるポジションです。＜想定顧客・提案規模＞従業員数：50～3000名規模の企業プロジェクト期間：3ヶ月～2年関与部署：人事・労務・経理・情報システム等＜提供プロダクト＞勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメント、労務管理、プロジェクト原価管理、パルスサーベイ、PCログ管理 ※今後も継続的に新サービスの展開を予定しております。＜キャリアパス＞プリセールス責任者、業務改革コンサルタントパッケージ導入コンサルタント、セールスチームへの挑戦変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：576,576円～720,720円固定残業手当/月：90,090円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の年収を加味し総合的に決定いたします ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5~15%程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
運用コンサルタント（エンタープライズ企業担当）◆バックオフィス系SaaS等展開◆東証グロース上場
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～東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業～ ■募集概要：運用コンサルタントとして、当社エンタープライズ向けSaaSプロダクト運用中の大企業ユーザー（従業員数千～万名規模）の運用課題の解決を通じ、中長期的なお客様との関係構築を図っていくことがミッションになります。 ■業務詳細：担当顧客企業の情報システム部門／人事労務部門等とのフロント担当として、システム運用フェーズにおける各種運用課題の管理／解決を推進いただきます。・定期MTGを通じた運用課題の課題管理・課題に対する製品機能／設定変更等の提案／支援・基幹システムとのインターフェース連携やアドオン開発など技術的解決が必要な場合の社内技術スタッフとの連携・障害発生時の事象一次切り分け／顧客への報告 ■キャリアパス：・商談受注～導入までの大規模プロジェクトを取り仕切るプロジェクトマネージャー・製品や関連業務知識などを専門的に高めた業務ドメインエキスパート ■当社の特長：当社は、2,000社・60万ユーザの顧客基盤を持つ、バックオフィス系のBtoB SaaSの事業を専業で行っている東証グロース上場企業です。労働力不足という社会課題を解決すべく、ミッションに「働くを変え、チームの力を解き放つ」、ビジョンに「チームの成功を支えるプラットフォームになる」を掲げ、Salesforceを基盤としたHRTech領域の業務アプリケーション「TeamSpirit」シリーズをはじめ、様々なラインナップでのプロダクトを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,306円～479,279円固定残業手当/月：47,860円～74,887円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,166円～554,166円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5~15%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポバール興業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区野田町字中深30

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設立 1964年
従業員数 113名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【名古屋/転勤無】経理（連結決算）◇創業70年を迎える上場企業◇残業少なめ◇有給取得日数平均10日

◇上場メーカーにて、連結決算の“主担当”としてスキルを最大限発揮いただけます！ ◆残業月平均3.2時間/有給取得日数10日前後/転勤なしと働きやすさ◎ ◇創業70年を迎える安定企業！勤続年数15年以上と安定就業が可能！ ■職務概要経理課にて、単体・連結決算、開示資料作成など、上場企業に求められる経理業務全般を担当いただきます。まずはご経験に応じて連結決算を中心にお任せし、将来的には部門の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■主な仕事内容・単体決算（月次／四半期／年次）・連結決算（月次／四半期／年次）・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類など）・監査法人・税理士対応・税務申告業務・業務フロー改善、内製化の推進・その他、付随する経理業務全般 ■仕事の特徴・魅力・上場企業のため、経理として求められる幅広い経験を習得できます。・外部委託から内製化に切り替えるタイミングのため、仕組みづくりにも関わることができます。・会社全体の平均残業時間は月3.2時間と少なく、決算期も極端に増加しない運営体制です。ワークライフバランスも大事にしながら就業可能です。 ■配属部署管理部経理課・課長代理：50代（1名）・メンバー：30代（2名） ※中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■当社について当社が扱っているのは、ものづくり企業に欠かせない「ベルトコンベア」などの製品です。こちらは私たちの身近にある食品・自動車等の製造の場面で使用されています。当社の特徴は、お客様の要望に合わせてオーダーメイドで製品を製造している点であり、お客様の課題に対して、当社の技術と知識をかけ合わせて唯一無二のソリューションを提案しています。そのため、一度受注をいただけると繰り返し受注をいただけるため、ニッチな市場でトップクラスのシェアを獲得し、長く安定経営を続けています。海外にも子会社があるため、今後は海外まで販路を拡大していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：愛知県名古屋市中村区野田町中深30 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／八田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE／完休2日制／残業月5h以下／住宅手当有／創業69年
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これまでスキルで戦ってきたあなたへ―― これからは、せっかく磨いてきた技術のために、 “働く環境”にもこだわりませんか？【しっかり休める】 ●年間休日120日／完全週休2日制（土・日） ●残業月5h以下／基本定時退社 ●予定に合わせて、有休や半休の取得もOK 【心に余裕を持てる】 ●社内システムだからこそ　厳しい納期・無理な要望に振り回されない ●「今日はここまで」と　自分でスケジュールを調整可能 “ゆとり”のある環境だからこそやりがいを感じる余裕を持つことができ、仕事の質も向上させられるのが当社。創業69年の圧倒的安定企業の“今”を支え “未来”を切り拓くSEとして活躍しませんか？ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ★外部委託やベンダーに依頼するのではなく、基本、社内で一貫して対応しますので、上流からトータルで関われる面白さを実感可能！ ■自社システムの開発・保守（Webベース）・販売・生産管理／受注／勤怠など、各種システムの構築・改修・製造部門（工場）や営業への要望ヒアリング、要件定義・C#やReactなどを用いたWebベースのプログラミング・データベースの設計・構築から設定・運用までの一貫した対応 ■社内インフラの運用・管理・ネットワーク（FortiGate等）、AD（Active Directory）・サーバーのエラー対応、OSインストール、社内PCの入れ替え・通信トラブル発生時の原因切り分けおよび復旧対応 ■既存システムの刷新（リプレイス）に向けた企画・現行システムの仕様書を読み解き、少しずつ構造を把握・導入から年数が経過した販売管理システムなどのリプレイス企画・当社の業務に合わせた最適なシステム構成の検討

【本社勤務／転勤なし／駅チカオフィス】本社：愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地＜アクセス＞・JR関西本線「八田」駅南口から徒歩約8分・地下鉄名古屋市営「八田」駅2番出口から徒歩約9分・近鉄「八田」駅2番出口から徒歩約10分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【初年度想定年収500万円～】月給：27万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は、別途全額支給いたします。

サインポスト株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F

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設立 2007年
従業員数 220名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【ITコンサルタント】地方創生・地銀向けプロジェクト担当/PL・PM候補／スタンダード上場

◇三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ◇IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■職務概要：全国の地方銀行様に対して、ITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：・顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わります。・単なる実行支援にとどまらず、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。・システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。＜主な業務内容＞・プロジェクトマネジメント支援（PMO）全体計画策定・事務移行設計・要件定義・運転試験の企画運営など・IT中長期戦略の策定・ITアドバイザリ（ベンダー評価・コスト最適化など）・業務プロセス改善支援 ■プロジェクト事例：・勘定系システム移行PJ（全国40行以上の地方銀行で実績有）・銀行様4行のバックオフィス業務共同化支援・経営統合・銀行合併に伴うシステム統合対応・次期基幹系システム推進プロジェクト支援・営業店システム更改プロジェクト支援 ■ポジションの魅力：＜規模の大きな、社会的インパクトのあるプロジェクトへ＞地方銀行の経営統合やシステム統合といった、地域金融の未来を左右する大規模プロジェクトに、上流工程から携わることができます。経営・金融・ITという3つの専門性を掛け合わせながら、キャリアを築いていける環境です。＜「金融×IT」の知見で、地方創生に貢献する＞少子高齢化や人口減少が進むなか、地域経済の要である地方銀行の変革は、地域社会の未来につながります。単なるシステム構築にとどまらず、「金融の仕組みを通じて地方を元気にする」という、社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■同社の魅力：当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：全国47都道府県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～560,000円その他固定手当/月：82,200円～133,400円＜月給＞ 427,200円～693,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。・昇給　年1回・賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITコンサルタント】地方創生・地銀向けプロジェクト担当・上流PL候補／スタンダード上場

◇三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ◇IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■職務概要：全国の地方銀行様に対して、ITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：・顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わります。・単なる実行支援にとどまらず、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。・システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。＜主な業務内容＞・プロジェクトマネジメント支援（PMO）全体計画策定・事務移行設計・要件定義・運転試験の企画運営など・IT中長期戦略の策定・ITアドバイザリ（ベンダー評価・コスト最適化など）・業務プロセス改善支援 ■プロジェクト事例：・勘定系システム移行PJ（全国40行以上の地方銀行で実績有）・銀行様4行のバックオフィス業務共同化支援・経営統合・銀行合併に伴うシステム統合対応・次期基幹系システム推進プロジェクト支援・営業店システム更改プロジェクト支援 ■ポジションの魅力：＜規模の大きな、社会的インパクトのあるプロジェクトへ＞地方銀行の経営統合やシステム統合といった、地域金融の未来を左右する大規模プロジェクトに、上流工程から携わることができます。経営・金融・ITという3つの専門性を掛け合わせながら、キャリアを築いていける環境です。＜「金融×IT」の知見で、地方創生に貢献する＞少子高齢化や人口減少が進むなか、地域経済の要である地方銀行の変革は、地域社会の未来につながります。単なるシステム構築にとどまらず、「金融の仕組みを通じて地方を元気にする」という、社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■同社の魅力：当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：全国47都道府県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～937,000円その他固定手当/月：82,200円～223,300円＜月給＞ 427,200円～1,160,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。・昇給　年1回・賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

室町ケミカル株式会社

医薬品メーカー業界

福岡県大牟田市新勝立町1-38-5

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設立 1947年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京/千代田区】水処理関連エンジニア◆年休126日・土日祝休◇創業100年超の化学メーカー

～将来的に技術を身に着けたい方必見／当社の基幹事業／年休126日～創業100年超の化学技術を活かし、医薬品・化学品事業を推進する当社にて、水処理に関する技術職のポジションを募集します。 ■業務内容：当社では軟水製造装置、浄水、純水製造装置から分離・精製、廃水処理まで各種装置の設計～導入・メンテナンスまでトータルサポートを実施しております。本ポジションでは水処理装置の製造販売に関わるエンジニアリング業務全般をお任せ致します。・営業同行（仕様打合せ）・仕様に基づいた装置設計・原価見積書作成（装置原価管理）・フロー図、製作図面、仕様書／取説等図書作成・製作用購入品手配・装置製作業者への指示、製作管理・現地工事監督、試運転・水処理装置メンテナンス（他社装置含む） ■働きやすさ： ◎定時でオフィスの電気が消え始めるなど、全社的にスマートワークを推進 ◎多角的な事業を展開しているため、社内の各部門を超えた技術提供が可能 ■当社の特長：・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く ■求める人物像：当社は、新たな発想で失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる方を求めています。「私たちは人々との出会いを大切にし、常に新たなチャレンジと実現化の努力により生きがいと豊かさを提供し、健全な発展を通して社会に貢献する経営を目指します」と経営理念を定めており、特に「チャレンジと実現化の努力」をモットーに、積極的に新規事業にチャレンジしています。全ての商品にはライフサイクルがあり、新規事業への取り組みこそが企業の成長・衰退の鍵であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～315,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 265,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当、交通費を含み、月給は諸手当、交通費を含まない金額です。 ■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県大牟田市】薬事（管理職候補）◆医薬品GMP◆東証スタンダード上場◆年休126日

～大正6年創業・創業100周年超／東証スタンダード上場／医薬品事業等を展開する企業／年間休日126日～ ■業務内容：医薬品原薬における以下の業務をお任せします。・MFの登録・更新・管理・外国製造業者認定の申請・更新・管理・製造販売承認申請資料の作成代行・支援・海外原薬メーカーとの薬事対応・PMDAへの対応（MF照会、GMP適合性調査、認定の対応等）・GQP取決めに関する対応・法令順守に則った組織体制の立案と運営推進 ※数年に1回程度、海外出張あり ■当社について：当社は1917年の創立以来、医薬品事業を中心に多岐にわたる事業を展開しています。特に医薬品の製造・販売においては、高品質な製品を安定的に供給することを使命とし、国際的な信頼を得ています。また、従業員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れており、社風の良さと尊敬できる人がいる職場環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。（年収は、諸手当や交通費込） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※経験、能力にて優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ株式会社

医療機器メーカー業界

茨城県つくば市学園南2-2-1

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設立 2004年
従業員数 119名
平均年齢 44.8歳

求人情報全2件

【つくば市】トレーニングトレーナー兼研究開発支援／装着型サイボーグHAL(R)使用◆車通勤可

【東証グロース上場／世界が注目するサイボーグ型ロボットメーカー／日本ベンチャー大賞内閣総理大臣賞】 ■業務概要：ご利用者様一人ひとりの「動きたい」という強い想いに寄り添い、装着型サイボーグHAL(R)を用いた最先端のトレーニングプログラムを提供していただきます。トレーナーとしてご利用者様の身体機能改善を支援するだけでなく、未来のHAL(R)を創る研究開発部門と連携し、新機種の検証や革新的なトレーニングプログラムの開発にも貢献いただきます。 ■業務内容：【利用者の可能性を広げるトレーニング】脳神経系・筋系の改善を促すオーダーメイドのトレーニングプログラム「Neuro HALFIT(R)」を、ご利用者様の状態と目標に合わせて提供し、機能回復と生活の質の向上をサポートします。ご利用者様の小さな変化を見逃さず、共に喜びを分かち合うことが最大のやりがいです。【科学的根拠に基づいた進捗管理】トレーニング効果を最大化するため、ご利用者様の身体機能・動作能力に関するデータを詳細に整理・分析し、客観的な評価を通じてプログラムの最適化を図ります。ご利用者様と共に変化を実感し、次の目標を設定する喜びを分かち合えます。【HAL(R)の安全と普及を支える】 HAL(R)を安全かつ効果的に活用いただくための安全講習を実施。また、HAL(R)トレーナーの育成にも携わり、専門知識と技術を次世代に繋ぎ、HAL(R)の普及と質の高いサービス提供に貢献します。【未来のHAL(R)を共に創る】研究開発部門と密に連携し、開発中の新機種の検証に携わります。現場の視点からフィードバックを提供し、HAL(R)の進化に直接貢献できる貴重な経験です。【革新的なプログラムの創造】ご利用者様のニーズや最新の研究成果に基づき、HAL(R)を用いた新たなトレーニングプログラムを企画・開発します。あなたのアイデアが、多くの人々の希望となる可能性があります。【円滑な運営を支えるサポート業務】ご利用者様やご家族からの電話・メールの問い合わせ対応、トレーニング予約の調整、施設備品の管理など、センター運営を円滑に進めるための重要なサポート業務も担当いただきます。ご利用者様が安心してトレーニングに集中できる環境を整えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CYBERDYNE STUDIO 住所：茨城県つくば市研究学園5-19 イーアスつくば2階勤務地最寄駅：研究学園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,514,876円～3,390,396円固定残業手当/月：40,427円～50,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】製造管理者候補◆東証グロース上場／世界最先端のロボティクス（装着型サイボーグ）など／土日祝休

～日勤のみ／郡山拠点の管理および自社製品の組立作業や故障した機体の清浄作業や修理作業をお任せ～ ■募集背景今後の体制強化を見通して現地での製造管理を担っていただける方の募集をしています。当社が研究開発および製造する最先端製品（HAL(R)装着型サイボーグ、HAL周辺装置、清掃・搬送ロボット等）の組立・修理・清掃業務および拠点管理業務を担っていただける仲間を募集します。 ■業務概要製造チームにて郡山拠点の管理および自社製品の組立作業や故障した機体の清浄作業や修理作業を担当いただきます。製造チームメンバーに加えて、物流、品質保証（検査）、研究開発といった他部門のメンバーとも連携しながら業務を推進いただきます。 ■業務詳細・製造工程（組立・修理・検査等）の計画・進捗管理・メンバーの教育・作業指導・チームマネジメント・品質向上に向けた標準化・業務改善の立案と実行・自社製品の組立、修理、検査業務・他部門（開発・品質保証・物流）との調整・連携・製造に関わるドキュメント整備（手順書、記録類など） ■ポジションの魅力・世界最先端のロボティクス製造をリードできる →装着型サイボーグ「HAL(R)」をはじめとした最先端製品の製造現場を、マネジメントという立場から支えるやりがいのある仕事です。・改善提案が直接反映される現場 →現場からの提案を積極的に受け入れる社風。日々の業務改善や業務効率化のアイデアが即実行につながるスピード感があります。・多職種との連携で幅広い経験が積める →開発・品質保証・物流・サービスエンジニアなど社内のさまざまな職種と連携しながら、製造現場全体を俯瞰する経験が可能です。

＜勤務地詳細＞生産拠点住所：福島県郡山市横塚二丁目242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,192円～4,532,400円固定残業手当/月：101,900円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバー・バズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F

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設立 2006年
従業員数 205名
平均年齢 29.0歳

求人情報全17件

事業責任者候補｜ソーシャルメディアマーケティング領域◆グロース上場／インセンティブあり

～世の中の“次のバズ”を創り出す～ソーシャルメディアマーケティング本部では、SNSを軸にした数々のメディアや事業が立ち上がってきました。今後も、新たなメディアやサービスを立ち上げ続けていきます。そんな“未来のバズ”を一緒に創っていくための、新規事業責任者候補を募集します。 ■募集概要：サイバー・バズが持つ様々なドメインの強みを活かし、0→1の事業創出から、1→10のグロースまで一貫して担う事業責任者のポジションです。既存事業の延長線だけではなく、「こんなメディアがあったら市場にインパクトをもたらせるのでは？」「この課題、SNS×テクノロジーなら解けるのでは？」などといったアイデアを形にし、検証し、事業化まで導いていただきます。 ■業務内容：新規事業アイデアの探索・事業企画をお任せします。 ■業務詳細： ◇SNS・メディア・広告領域での市場分析、ユーザーインサイト調査 ◇新規事業テーマの立案、仮説設計 ◇マーケティング戦略の立案・実行 ◇収益モデルの設計・見直し ◇新サービスの拡大に向けた営業活動 ◇クライアントやパートナー企業とのアライアンス検討 ■魅力：（1）“0→1”の創造に本気で向き合える環境ソーシャルメディアという伸び続ける市場で、アイデアを事業へ昇華させるリアルを体験できます。机上の企画ではなく、本当にユーザーに届くプロダクト・サービスをつくれる希少なポジションです。サイバー・バズには、インフルエンサー、SNSアカウント運用、広告知見など多様なアセットが揃っています。企画・アライアンス・プロダクト視点のすべてを横断しながら、総合的な事業づくりのスキルが身につきます。（2）若手でも遠慮なく挑戦できるカルチャー 20代から子会社社長や事業責任者やメディア編集長、事業部長に抜擢された例も多数あります。 ■当社の特長：現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中の同社。【SNSマーケティングNo.1】を目指して2019年度には東証グロース上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等を主軸に今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F・6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～8,040,000円＜月額＞ 503,200円～833,900円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 ■別途インセンティブ制度（月、四半期、半期で成果に応じて支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】デザイナー（WEB広告・動画制作）◇SNSマーケ事業/大手取引実績多数/福利厚生充実

【大手企業含む1,000社以上の取引多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／豊富なキャリアパス・キャリア再構築／裁量権◎／土日祝休み】当社の運用型広告事業を行う部門にて静止画・動画の制作業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】・バナー作成・動画制作（Instagram、Tiktok）・企業SNSアカウント用静止画グラフィック ※顧客：化粧品・美容、金融、不動産、人材関連の企業【特徴・風土】本部門ではソーシャルメディアを中心としたインフィード広告・企業アカウントの運用を行っております。 SNSアカウントデータ、インフルエンサーのデータを活用したオリジナルセグメントの設計、またクリエイティブ面ではインフルエンサーUGCを活用した運用が得意です。インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、広告運用部門にて新たなポジションでの募集になります。これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。【メンバー構成】・メディア第3本部　クリエイティブ局　局長1名　メンバー4名（デザイナー1名・ディレクター3名） ■企業に関して： 2013年にサイバーエージェントより独立。現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 408万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,081,600円～6,073,200円固定残業手当/月：83,200円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人のご経験・ご希望により変動します。 ■別途インセンティブ制度あり： MAX月20万円（月間MVP：10万円月間各種表彰：1～3万円、半期総会MVP：10万円など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイフロンティア株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4F

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設立 2008年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全19件

【渋谷】開発部門責任者◆医療×ITの最前線「SOKUYAKU」◆内製開発チーム立ち上げ◆グロース上場
- NEW
■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上215億円突破□■ ■採用背景：業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」の開発を内製化するための責任者を募集します。 ■業務内容：アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、自社内開発チームの立ち上げをお任せします。・SOKUYAKUの開発体制の内製化組織の構築・開発全体のディレクション・開発メンバーの採用、育成 ■業務詳細：・プロジェクト全体の進捗/課題管理・スケジュール/マイルストーン作成・連携仕様の検討推進/資料作成・開発メンバーへの仕様説明、課題対応/照会対応・提携先との技術的な課題/照会窓口・連携テスト推進・運用保守・各社MTG調整・進行/社内MTG調整/進行・開発メンバーの採用/育成＜開発環境＞フロントエンド言語：HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Nuxt.js, Vue.js, Vuetify サーバーサイド言語：PHP, TypeScript, JavaScript フレームワーク：Laravel, NestJS サーバー・ランタイム：PHP-fpm, nginx, Node.js アプリ言語：Android：Java、iOS: Swift データベースMySQL, Redis ■当社について東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。少数精鋭でスピード感ある組織で、経営陣と近い距離で事業拡大に携われます。「裁量を持って仕事をしたい」そんな仲間を歓迎します！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,000円～1,030,000円固定残業手当/月：127,500円～241,407円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 671,500円～1,271,407円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（管理職対象外） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経理組織を担うプレイングマネージャー◆売上1000億円を目指す上場企業◆医療×IT
- NEW
■□経理財務部MGR／社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／東証グロース上場／売上215億円突破□■ ■採用背景：前期業績が215億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。そこで、上場企業としての決算・開示体制を支えるコアメンバーを募集します。決算・適時開示体制、その他財務業務等も含めた現場リーダーになって頂くことを期待しています。新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で幅広い経理業務の経験が積むことができます。スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容：・経理財務部門のメンバーマネジメント、業務進捗管理・メンバーの育成、業務フォロー、レビュー・月次、四半期、年度決算業務・数値管理・連結決算業務・法定開示書類（有価証券報告書等）の作成・適時開示書類の作成・グループ会社・子会社に関する管理業務・監査法人、顧問税理士等との連携・対応・経理業務フローの整理、改善、効率化・システム等の導入・改善プロジェクトへの参画・Excel等を活用し？管理資料・業務フォーマットの作成、改善・仕訳、伝票処理、会計システムへの入力等 ※ご希望やご経験を考慮して決定となります。 ※マネジメント専任ではなく、自らも実務に入りながらチームを率いていただくプレイングマネージャーを想定しております。 ※上記の業務をもう1名のマネージャーと分担し、経理財務部長とともに経理財務組織を構築していきます。 ■ポジションの魅力： ◎決算・開示関連の体制構築をリードできる ◎新規事業立ち上げ、M&AやPMI、連結、会計システムの刷新など、様々なコーポレートアクションに対して、経理財務の観点からプロジェクト参画でき、業務の幅を広げられる ■当社について：東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。少数精鋭でスピード感ある組織で、経営陣と近い距離で事業拡大に携われます。変更の範囲：会社の定めるその他の業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～833,333円＜月給＞ 583,333円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Macbee　Planet

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル4F、5F

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設立 2015年
従業員数 201名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

【PR・戦略コンサルタント】成果報酬型の戦略PRを提供◆役員・代表クラスとの折衝多い◆プライム上場

【自信があるからこそ成果報酬で価値提供する唯一のPRコンサル／楽天CMO、ベクトル執行役員を務めた代表の元でスキルアップ】 ■募集背景同社は「戦略PR」を成果報酬型で実現する唯一無二の会社です。「戦略PR」とは、ユーザーに届けたい商品やサービスを、直接的に広告・宣伝するのではなく、あくまで第三者的な視点に立ってPRしていくという手法を取ることで、ユーザーがより興味関心を持ちやすくなり、安心して選択できるようにしていくマーケティング手法となります。これからの時代のマーケティングを担う重要な手法として昨今注目度が増しており、より一層組織や事業を強化・前進させていくために、将来事業の中核を担うようなメンバーを募集いたします。 ■業務内容・クライアント(大手企業の役員クラス、スタートアップ企業の社長等)に向き合い、自身の担当クライアントの商品やサービス理解からPR戦略立案・実行をプロジェクトベースでご担当いただきます・ご経験・スキルによってお任せする業務は決定しますが、入社後は現PMの元、OJTで業務を習得して頂くことを想定しております。【具体的な案件例】 ◇大手総合商社のSDGs総合ブランディング戦略の企画立案・WEB企画制作運用 ◇スタートアップベンチャーの上場に向けた企業価値最大化プロジェクトの推進 ◇D2Cブランドの認知・売上向上のための戦略PR企画の立案・実行 ■組織構成 5名在籍 ■ポジション魅力クライアントの商品やサービスの良さをターゲットに訴求するための上流のコミュニケーション戦略・設計から、メディア戦略の立案、そして各種PRソリューションを活用した戦略PRの企画から実行までの一連の業務をご担当いただきます。クライアントへの提供価値最大化のために、「当社が持つ多数のソリューションから最適なものを選び、組み合わせて提案する力」、「各種PRソリューションのプロジェクトマネジメントをする力」の双方を高次元で両立することが求められ、難易度は高いですが大きなやりがいを感じることができると共に、高いビジネス力を会得することができます。 ■出向先について・企業名：株式会社PRクラウドテック・住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル・事業内容：成果報酬型戦略PRコンサルティング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社PRクラウドテック住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～554,913円固定残業手当/月：108,382円～195,987円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～750,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広告運用コンサルタント（広告戦略立案・運用など）◆プライム上場◆平均50％超の成長率◆子ども手当等有

■募集背景当社の運用型広告コンサルティングチームでは、マーケティング・ブランディングの観点から、クライアント様にとって本当に必要な広告宣伝活動は何か、改善すべき数値は何かということを分析し、単純な広告運用や広告管理画面上の改善にとどまらないプラスオンのご提案を行なっております。現状、予算50億円を5人で運用しており、少数精鋭部隊として圧倒的な成果を出しておりますが、今後より高いレベルのコンサルティングを、より多くのクライアント様に届けられるよう、体制強化を図っております。将来的に本事業の中核となるようなメンバーに是非ジョイン頂きたいと思い、本求人にて募集しております。 ■職務概要クライアントのKPI達成に向けて、WEB広告の戦略立案・提案・プランニング～運用まで一貫して行っていただきます。クライアントは巨大IT企業や大手美容サロン、最大手ネット証券、その他保険業界、人材業界など多岐に渡ります。広告の運用代行ではなく、上流の戦略設計から携わることができ、本質的なマーケティングのコンサルティングを学んでいただくことができます。ブランディングの観点で実施する広告も扱っており、認知から獲得まで一貫して戦略設計していただきます。＜具体的な業務＞ ◆戦略設計/立案 - メディア選定/ターゲット選定・訴求/クリエイティブ方針策定 - クライアントの目標に合わせた広告戦略の立案 - LP制作・LPO・クリエイティブ改善・アフィリエイト提案等の周辺領域もマルチに含む ◆広告運用・管理 -Yahoo/Google -各種DSP（YG/ScaleOut/楽天DSP/amazonDSP/LINE他10～種類） ◆効果測定及びレポーティング - アクセスデータ、オーディエンスデータの分析からの改善施策の立案 ※本ポジションは株式会社Macbee Planetの社員として採用後、同日付で【株式会社Macbee X】への在籍出向となります。　 ■事業内容：主に運用型広告事業をメインとする子会社として設立され、運用型広告を主な解決手段としながらも、マーケティング・ブランディングを兼ねたトータルソリューションの提案・提供を目指す企業として、Macbeeグループの横断的な部隊としての役割も果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Macbee X 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F・5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,031円～548,063円固定残業手当/月：96,339円～192,678円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,370円～740,741円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。