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    12ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 32,014 社中 551〜600 社を表示

    株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全12件
    • 【秋葉原】ファシリティマネジメント◆職種経験不問／店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤
      • NEW
      【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社にて、店舗や施設の保守、清掃の管理（主に清掃管理業務）、既存顧客営業、協力会社管理のアシスタント業務から行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇協力会社手配と日程調整、日程変更含む店舗・施設からの問い合わせおよびクレーム対応 ◇協力会社の開拓・教育・価格交渉、作業仕様や運用構築、マニュアルの策定 ◇既存顧客への価格・作業内容の改定交渉、見積書、発注書、契約書の作成 ◇作業現場立会による品質管理 （稀ですが現場によって夜間対応あり※その場合は代休など柔軟に対応します） ■配属先情報： ファシリティマネジメント事業部 30代男性1名についていただき、アシスタント業務から始めます。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町2-19 ライダーズビル 6階 勤務地最寄駅：JR山手線･日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】修繕依頼オペレーター（コールセンター業務）◆店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤
      • NEW
      【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社のファシリティマネジメント事業部にて、修理やトラブルの連絡を受けるコールセンターの取りまとめを担当していただきます。 ■業務内容： ◇お客様が運営する施設で発生する設備等の不具合修理受付から始まり、協力会社と連携を取りながら、不具合の改善までを管理することが基本業務となります。 ※入社後は、基本の受付業務から仕事を覚えていただきます。 ◇お客様から現場状況を的確に聞き取り、情報を協力会社に正しく伝え、適切な修繕対応を行えるようにサポートしていくことが求められます。 ■配属先情報： ファシリティマネジメント事業部 事業を束ねる先輩社員は、いずれも40歳前後です。電話対応を担うパート社員は30代前半、50代前半の2名です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは現場のスペシャリストとして成長する、管理職としてマネジメントに主軸を置くなど、様々なキャリアプランを描く事が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町2-19 ライダーズビル 5階 総合受付 勤務地最寄駅：JR山手線･日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社FCE　

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【新宿】インサイドセールス◆最強ITツール第1位獲得／導入実績2000社突破・継続率98％
      • NEW
      ◇ベンチャーのようなスピード感×安定性で圧倒的成長 ◇【最強ITツール】として約7,300製品中、第1位に選出 ◇業界を問わないツールで、多種多様な業界、規模のお客様へ提案が可能！ ■業務内容 ・RPAロボパットDX事業の成長に欠かせない重要な役割、インサイドセールス職をお任せします。 ■商材「RPA ロボパットDX」について 初心者でも一人ひとりのPC業務を自分で自動化出来るツールです。 導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 継続率98％、顧客満足度No.1など、様々なアワードを受賞する商材だからこそ、自信を持って顧客への価値提供が可能です。 https://fce-pat.co.jp/ ■業務詳細 【インサイドセールス】リード獲得～アポ獲得までのお仕事 ・新規先、既存先との商談設定（商談はフィールドセールス職（別部隊）が担当） ・基本はお問い合わせ企業への架電／メール送付の実施（今後、オンラインでの面談実施も検討） ・必要に応じてニーズ喚起のためのセミナー作成／セミナー講師も実施 ・必要に応じて、展示会の設計／運営も実施 ・SFAツールの登録業務／運用も実施 ※既存顧客の継続支援のフォローや、他部門展開によるアップセル向け架電等のご経験／キャリアにより、CX部門との連携業務を担っていただく場合もあります。 ■ポイント ・フィールドセールスと比較しお客様1件あたりのPDCAが早いため、より多くのお客様と接点を持つことが可能 ・業界を問わないツールなため、多種多様な業界、規模のお客様への提案が可能 ■チーム ・8名程度のグループで、お客様との接点のルートに応じて担当を分けて活動を進めています。どのチームよりもお客様との接点が短く多い分、思考回数も多く、取り組み方次第で爆速で成長できる環境です（社内表彰メンバーも多数輩出）事業成長に伴いチームも増えていく予定です。入社3年目でチームリーダーになっている中途社員も。 ・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各々が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしています。経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能で、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9F・10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定します。
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,341円～497,942円 固定残業手当/月：87,659円～175,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～673,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は初年度の想定年収（月給+賞与） ※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・業績連動型賞与／2024年度全体平均実績4ヶ月分 ※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府】企業研修講師◆企業の社員教育・組織づくりを支援／リモート可・フルフレックス
      • NEW
      ■業務内容について： ・企業の人事責任者／担当者や経営層に向けた、社員育成／組織開発に関する【研修講師／コンサルティング】をお任せします。 ・扱うコンテンツは、世界的ベストセラー『７つの習慣』を元にしている「７つの習慣(R)」研修 Business Ownershipをはじめ、当社オリジナルの80種類以上の研修プログラムや、急成長中のSmart Boardingサービス内でのオンライン研修など多岐に渡ります。 ・研修は企業の課題や育成方針にあわせて設計／提案を行い、受講者の「気づき」から「行動変容」「成果創出」までを導くことを目的としています。 ■主な業務内容： ・企業向け研修／講演の登壇（対面／オンライン） ・研修に向けた打ち合わせやプログラム設計 ・研修後の振り返り／改善／レポート作成 ・新規研修コンテンツの開発、教材改善への参画 ・社内外の講師育成／トレーナートレーニングへの参加等 ■推しポイント： （1）未経験からでも“プロ講師”を目指せる育成体制 ・「７つの習慣(R)」研修 Business Ownershipや「レッスル(R)」など、認定講師資格を取得できる制度があります。 ・入社後はトレーナートレーニングを通じて講師スキルを体系的に習得。先輩講師との同席／模擬登壇／フィードバックなど、実践を通じて成長できる環境です。 （2）80を超えるコンテンツと多様な登壇機会 ・階層別研修、マネジメント研修、コミュニケーション、キャリア、レジリエンスなど、多彩なテーマの研修を担当できます。 ・特に「７つの習慣(R)」研修 Business Ownershipや「７つの習慣セルフコーチング」は国内外で高い評価を受けており、講師としての影響力を磨くチャンスがあります。 （3）社会にインパクトを与える“教育事業”の中核 ・トレーニング・カンパニー事業本部は「働くをもっとおもしろくする」を理念に、企業と人の成長を支援しています。 ・講師は単なる登壇者ではなく、クライアントの未来を共に創るパートナー。あなたの言葉と熱意が、多くの働く人の人生を変える可能性を持っています。 変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,341円～497,942円 固定残業手当/月：87,659円～175,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～673,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は初年度の想定年収（月給+賞与） ※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・業績連動型賞与／2024年度全体平均実績4ヶ月分 ※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シリコンスタジオ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3NRビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【在宅可】ゲーム・映像のCG制作進行管理MGR◆年収600万～◆上場企業◆年休125日・実働7H
      • NEW
      【3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな映像を提供】 ■業務内容： プロダクションマネージャーとしてCG制作における制作管理をお任せします。 ■業務詳細： ・予算管理 ・ラインプロデュース ・クライアント対応等の渉外 ・工数管理、進捗管理 ・プロジェクトにまつわる数字の把握　（工数、進捗消化率など） ■使用ツール： 制作管理ソフト、Officeツール ■イグニス・イメージワークス事業本部とは： エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな映像を提供するクリエイター集団です。 ※2024年12月、連結子会社であったイグニス・イメージワークス株式会社をシリコンスタジオが吸収合併、イグニス・イメージワークス事業本部が誕生しました ■当社について： ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。2つの事業のシナジーを発揮したソリューションの展開・発展を続けております。 ＜開発推進・支援事業＞ ゲーム・映像業界の企業に対する最先端リアルタイムCG技術の提供、 ゲームパブリッシャーに対するコンシューマゲーム開発技術の提供を行っております。 また、エンターテインメント業界で培った最先端のリアルタイム3DCG技術による自動車・建築・製造業界向けソリューション、 組込み機器向けミドルウェアの開発、大学や研究機関とのR&D、 オンラインゲーム事業者向け大規模ネットワークの設計・構築・運用サービス等も行っております。 ＜人材派遣・紹介事業＞ ゲーム・映像業界のクリエイター、エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス「シリコンスタジオエージェント」を展開、質の高いマッチングサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代30時間分は裁量労働手当として支給（90,000円～130,000円） ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ゲーム・映像のCG制作進行管理◆人気作品の制作実績多数／上場◆年休125日・実働7H
      • NEW
      【3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／服装自由／所定労働時間7時間】 ■業務内容： 作品の担当パートの進行、工数管理、スタッフの管理調整をお任せします。 ■業務詳細： ・担当工程の制作進行管理 ・スケジュール調整 ・アサイン管理 ・工数管理、進捗管理 ■使用ツール： 制作管理ソフト、Officeツール ■イグニス・イメージワークス事業本部とは： エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな映像を提供するクリエイター集団です。 ※2024年12月、連結子会社であったイグニス・イメージワークス株式会社をシリコンスタジオが吸収合併、イグニス・イメージワークス事業本部が誕生しました。 ■当社について： ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の2つの事業を展開。2つの事業のシナジーを発揮したソリューションの展開・発展を続けております。 ＜開発推進・支援事業＞ ゲーム・映像業界の企業に対する最先端リアルタイムCG技術の提供、 ゲームパブリッシャーに対するコンシューマゲーム開発技術の提供を行っております。 また、エンターテインメント業界で培った最先端のリアルタイム3DCG技術による自動車・建築・製造業界向けソリューション、 組込み機器向けミドルウェアの開発、大学や研究機関とのR&D、 オンラインゲーム事業者向け大規模ネットワークの設計・構築・運用サービス等も行っております。 ＜人材派遣・紹介事業＞ ゲーム・映像業界のクリエイター、エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス「シリコンスタジオエージェント」を展開、質の高いマッチングサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～338,000円 固定残業手当/月：62,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代30時間分は裁量労働手当として支給（62,000円～91,000円） ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（個人・会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイネット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全14件
    • 【外苑前／在宅可】サーバーエンジニア（テックリード）◆全社横断技術課題解決PJT◆東証STD上場
      ◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： 全社を牽引するエンジニアとして複数プロジェクトの技術をリードし、メンバーの指導・育成によりスキルを向上させ、自身も挑戦し続けることで持続的に成長できるサーバーエンジニアを募集しています。 ■具体的なミッション例： ・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入 ・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化 ・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定、推進 ・全社タイトル共通基盤の開発、運用、監視 ・全社タイトルの潜在リスクや脆弱性の改善、障害対応の解決をリード ・プロジェクトの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与 ・協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発のリード ・エンジニア職の目標設定、育成環境の改善、評価 ・他職種の技術課題の解決支援、システム化、自動化のサポート ■業務内容詳細： ◇スマートフォンアプリ開発／プロジェクトの技術支援 ・開発ディレクション ・技術課題解決 ◇全社技術力の向上 ・新技術の検証／研究開発 ・インフラの最適化 ・コードレビュー ◇エンジニア組織全体の戦略立案～実行 ・エンジニアメンバーマネジメント、採用、評価、配置 ・エンジニア評価指標の運用・改善 ・技術ブランディングなど対外活動 ■当ポジションの魅力： ・業界最多を誇るアプリを運営しているため、多種多様な技術を経験できます ・全員がプレイングマネージャーであり、お互いに切磋琢磨すること幅広くスキルを伸ばせます ・未経験の課題への挑戦を評価する環境で自身の経験を縦にも横にも伸ばすことが出来ます ■エンジニア評価の仕組み： 中期／半期の目標設定を行い毎月フィードバックを繰り返すことで、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：130,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～920,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前／在宅可】フルスタックエンジニア（テックリード）◆全社横断技術課題解決PJT◆東証STD上場
      ◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： 全社横断組織である技術課題プロジェクトチームのコアメンバーとして、 複数のゲーム開発／運営チームが抱える技術課題解決をリードし、全社技術の発展をけん引いただけるフルスタックエンジニアを募集します。 ■具体的なミッション例： ・新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定 ・他職種の技術課題の解決支援、3DTAなど職種間を跨ぐスキルの研究開発 ・ネットワークプログラミングや3Dレンダリングの最適化など難易度の高い技術の検証や実践 ・全社タイトルの潜在リスク、セキュリティ対策の改善 ・マルチクラウドを活用したサーバコストの最適化 ・新規クラウドプロダクトやサービスの技術検証、導入 ・エンジニア職の評価指標の改善提案、育成環境の改善 ■業務内容詳細： ◇スマートフォンゲーム開発／運営チームの技術支援 ・コードレビュー ・開発ディレクション ・技術課題解決サポート ◇全社技術力の向上 ・新技術の調査／研究開発 ・インフラサービス最適化 ◇エンジニア組織全体の戦略立案～実行 ・エンジニアメンバーマネジメント、育成 ・エンジニア評価指標の運用・改善 ・技術ブランディングなど対外活動 ■当ポジションの魅力： ・テックリードとして複数プロジェクトの技術課題解決をけん引いただけます ・全社技術力向上のため、新技術の調査や現技術との最適化を追求できます ・運営ゲームのモダナイズにチャレンジ可能です ・業界最多を誇る他社から移管されたゲームを運営しているため、多種多様な技術に触れる事が出来ます ■エンジニア評価の仕組み： 半期ごとの目標設定と振り返り、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行しておこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：130,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～920,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与改定機会：年2回（2月／8月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドパッチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全24件
    • 【全国フルリモート】サービスデザイナー◆上流工程から顧客の課題に向き合う◆グロース上場
      • NEW
      【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード／フルフレックス】 ■概要： 当社は2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。 その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。 ■業務内容： ・プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる ・クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする ・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する ・クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる ・UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める ・UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む ■特徴： デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。 ■ポジション魅力： ・日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる ・多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる ・30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる ・フルリモート×フルフレックスで、自由な働き方をすることができる ■活用しているAIツール ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,207円～539,682円 固定残業手当/月：109,127円～168,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～708,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ■業績に応じた決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】デザインマネージャー◆マネジメントとプレイヤーの両軸◆大手からスタートアップまで幅広い顧客
      【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】 ■ポジション概要： 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 デザインマネージャーは、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、当社が提供する価値を最大化することをミッションとするポジションとしてご活躍いただく予定です。 ■業務内容： （1）顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案～情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション。 （2）社内デザインチームのマネジメント業務全般 ・クオリティマネジメント（ボトムライン・トップラインの向上） ・メンバーマネジメント（育成、メンタリングなど） ・ナレッジマネジメント（情報管理、業務効率化など） ・売り上げ達成に向けた戦略の立案と実行 ・デザインによるビジネスインパクトを定量化 ・その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など ■使用ツール／開発環境： ・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch ・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap ・ドキュメント：Strap、Notion、Keynote ■これからやりたいこと： ◎クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える ◎ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン ■どんなメンバーが活躍しているか： 多様なバックグラウンドのメンバーが 活躍しています。また、自分の強みを軸足に置きつつ、目的達成のために泥臭く手を尽くしているのが特徴です。 ・事業会社出身で、PdMの右腕として 活躍していたデザイナー ・制作会社出身でブランディングやクリエイティブに強いデザイナー ・エンジニアから転身したデジタルプロダクトデザイナー
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,445円～761,905円 固定残業手当/月：138,889円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイダープラス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全34件
    • 【大阪 | パートナーサクセス】代理店収益の最大化に向けた戦略実行◆建設業界向けSaaS◆リモート可
      • NEW
      【代理店との二人三脚で事業成長を牽引／建設DX銘柄では初の上場企業】 ★単なる代理店管理ではなく、パートナー各社の経営層や事業推進キーパーソンとの戦略立案・実行 建設業界向けプラットフォームを展開する同社にて、パートナーサクセス（代理店マネジメント）をお任せします。 ■業務詳細： （1）SPIDERPLUSのパートナー各社を通じた業績構築およびパートナー収益の最大化を目指し、以下を自律的に実行していただきます。 ・ 経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成 ・ パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿ったSPIDERPLUS拡販戦術の立案（パートナーサクセスプランの作成） ・ パートナー行動最大化に向けたKPIの設定とその推進 ・ パートナーセールスイネーブルメントの実行 ＜具体的には＞ ・セールストークの改善/アドバイス ・営業プロセスやフローの改善、ボトルネックの発見・解決提案 ・販売パートナーの目標達成シナリオ検討、営業相談、棚卸 ・行動、結果モニタリングに基づき、現実的に実現可能な戦術の提案　など （2）戦略上の重要テーマを担当し、プロジェクトマネージャーとして社内外の関係者を巻き込んで推進していただきます。 ■入社後の流れ ◎1か月目 座学を中心に業界やサービス、顧客特長の理解。ロープレ。 ◎2か月目 仮担当パートナーの営業同行を通じ業務プロセスや課題を学ぶ。 ◎3か月目 ・パートナー引継ぎが完了し、パートナーアカウントマネージャーとして稼働。上長や先輩社員が独り立ちまで伴走 ■現組織体制 部長1名／課長2名／メンバー9名 ■当社の魅力： ＼建設業の市場規模は60兆円を超える巨大マーケット／ 紙ベースのアナログな商環境や現場の高齢化・法改正に伴う働き方改革による労働生産性の向上などDXによる課題解決が急務ではあるものの現状は業界のDX推進は進んでおらず伸びしろは大きく期待されています。 ＼経営・事業課題に深く入り込んだコンサルティング経験を積める／ 単なるプロダクトの提供に留まらず、パートナーの経営・事業課題を深く理解し、中長期的な共創シナジーを描く役割を担います 。セールス部門に所属しながら、市場分析やスキーム構築といった「事業企画」に近い動きを実践できるポジションです 。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル5F 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,190円～583,785円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：60,810円～91,215円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪 | カスタマーサクセス】オンボーディング中心◆建設業界向けSaaS◆リモート可
      • NEW
      【建設DX銘柄では初の上場企業！業界出身者による建設DXをリードする注目ベンチャー！】 ◆社会貢献性大◎労働人口の減る建設業界の抱える課題を解決！ ◆導入効果が目に見えやすいやりがいも魅力◎ ■業務詳細： アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング（勉強会の開催等）及びオプション提案を行っていただきます。 顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDERPLUSを最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。 ・SPIDERPLUS導入後のオンボーディング、導入支援（勉強会） ・本社（支店）との定例会の実施（活用状況のフォロー） ・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する（現場訪問やweb勉強会） ・追加IDの提案やオプションの提案を行う（アップセルやクロスセル） ・これらはFS（営業）との連携により行うケースもある ■業務特徴 ・顧客：担当顧客は持たず、プロジェクト単位でチーム組成 ・目標：顧客によってゴールは異なるため、営業目標なし！ ■現組織体制 部長1名／課長３名／メンバー23名 ■当社の魅力： ＼建設業の市場規模は60兆円を超える巨大マーケット／ 紙ベースのアナログな商環境や現場の高齢化・法改正に伴う働き方改革による労働生産性の向上などDXによる課題解決が急務ではあるものの現状は業界のDX推進は進んでおらず伸びしろは大きく期待されています。 ＼グローバル展開など事業成長性◎／ 国内に留まらず既に東南アジアを中心に海外展開も行っています。建設業界に留まらず、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開も開始！業界に精通しているため業界内の類似した負に対してアプローチし続けることができ今後の成長性◎ ＼フレキシブルなキャリアパス／ キャリアチャレンジ制度（公募）があり、セールス組織でのマネジメントに留まらず、エンタープライズ領域の営業やカスタマーサクセス、パートナーセールス、営業企画、マーケティング、海外営業など縦・横共にキャリアが広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル5F 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,288円～345,946円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：45,045円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県海津市平田町仏師川30-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【海津市】建設用足場の開発・設計～CAD利用経験から活躍可能／年間休日124日／転勤なし～
      • NEW
      【完全週休2日制(土日祝休み）／残業少なめで働きやすい／東証スタンダード市場上場！／建設用足場業界トップシェア！／建設現場での作業員の命を守る仕事！／UIターン歓迎！】 ■採用背景： 業界トップシェアの約40％を誇る「シンワキャッチャー」をはじめ、仮設足場の資材の製造販売を手掛けている当社。今回の採用では新興国での安全な足場ニーズが高まっている背景から海外向けのビジネスが拡大しており、部門の強化のための採用になります。 ■業務内容： 仮設資材、仮設資材用パレットなどの開発、設計をお任せします。 業務範囲としては客先の打合せからから開発、設計、試作、試験まで幅広く関わることが可能です。ご経験に合わせてできるところから初めて頂きます。 ※Autodesk Inventor使用 ※国立競技場の建設足場にも選定されている商材です。 ■配属部署： 現在の営業本部商品開発部は5名で構成されています。 ■教育体制： ご入社後先輩社員のサポートを受けながら、業務を覚えて頂きます。ご経験に合わせてお任せする業務を決めていくことを想定しており、長い目で成長していただければと考えておりますのでご興味があれば是非ご応募ください！ ■当社の製品について： ・当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。国立競技場の建設足場にも選定されております。 ・足場は施工が完了したら取り払われてしまうため目立たない存在ですが、ほとんどの建設に不可欠であり、人の命を守る重要な商品です。 ・一般的な足場は組むのに特殊な技術が必要なのに対し、当社が製造する楔形緊結足場は組むのが簡単で、工期の短縮やコストダウンにつながっています。 ■こんな方にはおススメ！ CADのご経験を活かして開発・設計職に携わりたい方、長期就業ができる環境を求めて安定した企業で働きたい方、仕事とプライベートの両立を希望されている方など、当社は各々のかなえた思いの実現が可能な環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町仏師川30-7 勤務地最寄駅：新幹線、名鉄線／岐阜羽島、新羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海津市】ルート営業／建物建設に欠かせない「仮設足場」◆競合優位性の高い製品◎東証上場・シェアトップ
      ～年間休日124日／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／直行直帰可能／UIターン歓迎～ ■業務内容 仮設足場製品のルート営業を担当します。営業先は東海エリアを中心とするリース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメインです ■業務詳細 既存のお客様に対してのルート営業を中心にお任せします。営業スタイルは製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。お客様先を周り、新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます ■商材について くさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、システム足場国内シェアNo.1です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。 「次世代足場」と呼ばれる「耐久性」と「施工性（組立易さ）」のどちらも兼ね備える商品も開発しており、当社の業績拡大の一役を担っています。また、主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できる製品分野を扱ってます ■当社の強み リース会社が多いこの業界においてメーカーである当社は寡占状態であり競合優位性が非常に高いです。価格的にも競合よりも優位性を持っており、歴史と信頼性のある支払能力が、原料となる鉄鋼の安定仕入れを可能にしており、昨今の鉄鋼不足やそれに伴う価格上昇の局面においてもお客様に適正な価格で提供することが可能です ■入社後の流れ 配属後は先輩社員との同行がメインとなります。配属前後で関東・関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業を学ぶ機会や、工事部に見学に行き自分が携わる製品がどのように現場で使われるかを実際に体感する機会があります ■配属部署について 現在10名（30前半～40後半）のメンバーで構成されています。経験豊富なメンバーが揃っているため業界未経験の方もご安心下さい！一人前になるまでOJTでしっかりサポートします。組織には中途入社社員も多く、食品業界など異業界から入社して活躍している社員もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町仏師川30-7 勤務地最寄駅：新幹線、名鉄線／岐阜羽島、新羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（30H相当）を含みます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロシップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎／佐賀駅徒歩4分】カスタマーサポート／国内トップシェア会計ソフトの導入支援◆プライム上場
      【完全未経験歓迎／IT×会計で専門知識が身に着けられる！教育体制◎／日本No.1シェアの会計システム／大手企業の2社に1社が導入】 ◎転勤なし、完全週休2日制・年間休日120日以上、産休・育休あり ◎未経験から、大手企業の業務課題を解決し、コンサルティング力・ITスキルを身につけられる ◎ニトリ、ヤマダデンキ、三菱商事、キャノン等の大手企業が導入する日本No.1シェアの会計系パッケージ 当社が開発・提供する固定資産管理パッケージ『ProPlus』のカスタマーサポートとして顧客の業務に最適な仕組みを構築し、製品の安定稼働まで導きます。単なる製品の操作説明ではなく、日本を代表する企業の「固定資産管理」という、経営に直結する重要な業務フローを再構築するコンサルティング業務です。 ■業務詳細 ・顧客の業務課題や要望をヒアリングし、課題解決に向けて『ProPlus』の機能を組み合わせて業務フローを設計 ・プロジェクト管理やスケジュール調整、システム導入時のデータ移行支援、業務に即した設定変更やカスタマイズを主導 ・ユーザー向けの活用トレーニング企画・実施や、導入後の運用サポート、業務改善提案 ■扱うサービス 国内シェアNo.1の固定資産管理パッケージProPlusを中心に、業務効率化や制度対応を両立するソリューションを提供します。 固定資産・リースの管理をExcelで管理していて計算ミスが起こる、データが重い、会計基準改正への対応が間に合わない、グループ会社の資産管理がバラバラ等の経理財務部門が抱える課題を自動計算、一括管理し解決します。 ■組織構成 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名（30代1名、20代9名／男女比7:3） 新設のSAGAオフィスで拠点拡大を見据えた中核メンバーの募集です。今後の組織作りにも積極的に関われます。 ■教育体制 半年程度のOJTを中心に、固定資産・会計知識や業務システム運用のノウハウ、ITスキルの習得を丁寧に支援 ■キャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネージャー、部門責任者など管理職へのキャリアアップが可能 ■魅力 東証プライム上場企業で安定した経営基盤があり、新拠点の立ち上げ期だからこそ、自身の裁量や成長機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SAGAオフィス（2025年4月開設） 住所：佐賀県佐賀市駅前中央１丁目８－３２ Iスクエアビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～267,000円 固定残業手当/月：78,000円～83,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・スキル・経験などを考慮し決定いたします。 ・昇給：あり（年1回） ・賞与：年2回（7月・12月）＋業績賞与（3月）※業績により変動 ＜年収例＞ 年収600万円 ／ 28歳 ／リーダー 年収700万円 ／ 32歳 ／マネージャー 年収950万円 ／ 38歳 ／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文系出身者や未経験者も活躍中】自社製品の開発エンジニア◆東証プライム上場◆年収400万以上
      【IT×会計で専門知識が身に着けられる◆上流工程から一気通貫でスキルを磨ける◆土日祝休み◆導入実績累計5,000社超の会計系ソフトウエア◆賞与3回（うち業績賞与1回）】 国内トップクラスのシェアを誇る自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せします。 ■入社時期： エンジニア未経験の方は、7月/10月/4月入社となります。 ■職務詳細： 当社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。上流から下流までシステム開発一連の経験ができるほか、会計分野を学ぶこともでき、経営視点を身につけることに繋がります。 ■開発環境： 言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ■研修制度 独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施。技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度など、成長の機会を多くご用意しています。6割以上は文系出身であり、会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも活躍しています。 ■職場構成： 約220名（チーム5名～10名規模/20代～30代のメンバーが中心の職場です。） ■キャリパスとモデル年収： ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築けます。 スキル次第では20～30代前半でリーダーやマネージャーになった方もいるため、自身の頑張り次第で希望のキャリパスを歩むことが可能です。 例：2年目/440万→3年目/500万→リーダー/600万→マネージャー/700万円→部長/950万※あくまで一例となります。 ■身につくスキル： ・大手企業の経営層に対するシステム導入、会計業務フロー改善提案まで行うコンサルティング能力 ・固定資産管理をコアとした、会計業務全般の深い専門性 ・プロジェクトマネジメントスキル、パッケージ導入メソッド
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～227,000円 固定残業手当/月：69,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）、業績賞与(3月)　※業績により変動します ＜年収例＞ 年収600万円／28歳／リーダー 年収700万円／32歳／マネージャー 年収950万円／38歳／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラサ商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5RASA日本橋ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】海外製ポンプ営業の技術支援◆打合せから受発注管理など／賞与実績8.8ヵ月／残業20h
      【東証スタンダード上場の老舗専門商社／英語力活かして営業サポート／年休124日・残業20h以下・手当充実で福利厚生◎自己資本比率約65%と安定基盤】 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアの製品を持ち、金属素材関連、化成品関連、産業機械、建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社として知られる当社の海外製ポンプの営業サポート職として、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・海外製ポンプ営業担当者の技術支援業務（打合せの際の技術的な面をサポート） ・海外メーカーとの見積、クレーム等のコレポン業務 ・海外メーカー見積からの原価計算、受注後の発注から国内工場搬入までの工程管理 ・全体的な進捗管理、英文書類を和文に翻訳し作成　等 ※海外製品を取り扱うため、英語を用いたコレポンも必要となってきます。 ※商材：海外製産業用ポンプ（メインはドイツ製）、仕入先：欧州ポンプメーカー、販売先：国内 ■出張： 頻度は、月に1～2回（全国）で1～2日くらいの単発となります。 数年に1回程度、海外出張（欧州）1～2週間もあります。 ■キャリアプラン： まずは、経験豊富な社員と同席しながら当社の様々な現場に立ち、営業よりも広く深く商材知見を身に着けていただきます。 将来的には、当社が取り扱う海外製品について、オールマイティに対応できるようになっていただくことを期待しています。 ■働き方： 所定労働7時間15分、残業20H以下と近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。 ■当社について： 当社は多岐に渡る事業を展開しており、国内でトップクラスのシェアをもつ商材として、資源・金属素材関連ではジルコンサンド、産業・建設機械関連ではスラリーポンプを提供しています。 当社の強みは商社の販売機能だけでなく、メンテナンス機能が備わっているため、設備導入後も安定的な収益を生みだしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～377,300円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 320,000円～388,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、残業20時間を含みます。 ■賞与：年2回（昨年実績8.8ヶ月） ■その他固定手当：住宅手当 ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】産業・建設機械の法人営業◆／東証スタンダード上場／賞与実績8.8ヵ月／平均残業10h程度
      【東証スタンダード上場の老舗専門商社／国内トップクラスのシェアを誇る特殊ポンプ類／既存メイン／年休125日・平均残業10h程度・充実の福利厚生◎自己資本比率約65%と安定基盤】 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアの製品を持ち、金属・素材関連、化成品関連、産業機械、建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社として知られる当社で、特殊ポンプ類を中心とした産業・建設機械の法人向け提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ニーズヒアリング、納期調整、価格交渉、見積書作成、納品/入金確認、アフターフォローまで一連の業務をお任せします。担当エリアにもよりますが、車を使用した営業活動で、1人当り20～30社を担当します。独立系商社の為、特定メーカーの制約が無く自由度の高い提案が可能でポンプ以外の付属品等幅広い提案をすることも可能です。顧客へ最適な提案をする為に自分次第で多くの商品知識を習得することもできます。 【商材】各種ポンプ、産業機械や建設機械等。ドイツ/スイス/オーストラリア等の世界各国の高品質商材を扱っています。 【販売先】顧客は国内外の製造業/建設業/エンジニアリング会社/官公庁等です。（既存顧客メイン） ■働き方： 東北エリアの担当客先によりますが、宿泊を伴う出張が月に数回発生する見込みです。課の平均残業時間は月5～10時間程度、繁忙期は4～6月、10月～12月で20時間程度となります。 　 ■組織構成： 中途入社者も多く活躍しており、安心して入社できます。仙台支店では8名が在籍しておりコミュニケーションが取りやすく、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■キャリアプラン： まずは同僚である社員から客先や商品のレクチャーを受けていただきながら、今までのご経験を活かして担当客先への営業を行っていただきます。 基本的には一人で担当客先を最初から最後までフォローをしていきますので、営業職としての達成感も充分に感じられます。 将来的には、支店に限らず機械営業本部の中核人材としての活躍を期待しています。 ■当社について 資源・金属素材関連ではジルコンサンド、産業・建設機械関連ではスラリーポンプを提供しています。商社の販売機能だけでなく、メンテナンス機能が備わっているため、設備導入後も安定的な収益を生みだしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～353,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 309,500円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、残業10時間を含みます。 ■賞与：年2回（昨年実績8.8ヶ月） ■その他固定手当：住宅手当 ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオルテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市堺区三宝町4-230
    • 設立 1993年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【堺市】提案営業／課長候補◆東証上場・パワー半導体等の信頼性試験を行う企業／大手取引多／国内トップ級
      【既存メインのプレイングマネージャー／次世代の電装品「パワー半導体」などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う／取引先は日本・世界を代表する大手メーカー中心】 ■業務内容： パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う当社にて、営業課長として、メンバーのマネジメントと当社の信頼性評価・分析・故障解析等のサービスを提案していただきます。 ■具体的には： ◇売上計画の達成 ◇部門員の業務管理と教育訓練 ◇技術の提案・新規開拓・休眠顧客の掘り起こし ◇顧客や競合他社の情報フィードバック ※課長職ですが、プレイングマネージャーとして営業担当も兼ねていただきます。 ＜取扱商材＞電気機器や電子部品の信頼性試験や分析 ＜単価＞数千円～数百万円 ※内容により異なります。 ＜営業先＞自動車、電気機器、電子部品、材料業界 ＜営業スタイル＞既存：新規＝9：1 ■入社後について： ・入社後約1ヶ月間は本社の営業部門や事業部門にて研修を受けていただきます。部門ごとの仕事内容の理解や関係構築を行ってから現場配属となるため、安心して業務に臨んでいただけます。 ・現場配属後はマネージャーの営業同行をする中で、営業スタイルを学んでいただきます。知識がなくわからない部分は社内技術者がフォローいたします。 ■当ポジションのやりがい： 信頼性評価を経て商品は製造・販売されるため、ものづくりに欠かせない仕事です。当社は約200種類の信頼性試験、約50種類以上の分析メニューがあるため、信頼性評価に必要な様々なメニューを丸ごと請け負うことが可能です。お客様のニーズに合わせて、企画・セット提案できるのが一番のやりがいです。 ■当社について： 自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、 さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,520,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 460,000円～540,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社識学

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【品川区】経理財務部 部長候補／経理財務統括・M&A推進・将来のCFO候補／残業月11H
      【東証グロース市場上場企業／M&A推進や組織変革を担う経理財務部門の部長候補ポジション／経理としてのキャリアパスも幅広く、残業月11時間程度で長期的に働きやすい環境です】 経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括および組織強化・業務高度化をリードしていただきます。 ■業務概要 当社の経理財務部にて、上場企業としてのディスクロージャー対応や決算業務（月次・四半期・年次）、有価証券報告書などの開示書類作成、税務申告、資金管理、予実管理など経理財務の基幹業務を幅広くご担当いただきます。 加えて、現在積極的に推進中のM&A案件におけるPMIや子会社管理（連結決算対応含む）も担当し、部門のマネジメントを視野に入れた業務運営をお任せします。 ■業務詳細 ・月次／四半期／年次決算業務の取りまとめ ・有価証券報告書や決算短信等の開示書類作成 ・連結決算業務（子会社管理） ・税務申告書の作成およびレビュー ・監査法人対応 ・資金繰り管理、銀行折衝、予実分析 ・内部統制（J-SOX）対応 ・M&A関連のPMI支援 ■組織構成 経理財務部配属となり、部長のもとで業務を習得し、将来的には部門責任者として活躍できる環境です。日常的に監査役や外部監査法人とも連携します。 ■業務の魅力 経営に直結するポジションで、M&Aや組織変革の推進役として関与でき、将来的なCFO候補としてのキャリアパスも描けます。 ■教育体制 入社後は段階的に業務を引き継ぎ、着実にスキルアップできるサポート体制があります。 ■就業環境 フレキシブルな勤務制度や福利厚生が充実しており、在宅勤務も最大週4日まで可能です。 ■想定されるキャリアパス 1年程度で経理財務部長に昇格し、経営企画業務やメンバー育成にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 成長フェーズの上場企業で裁量大きく業務改善や仕組みづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎分室 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：141,000円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 891,000円～1,188,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月間みなし残業30時間分（141,000円～）を含みます。超過分は別途支給されます。スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／一部在宅可】自社SaaSのプロダクトマネージャー◆ユーザー累計8万人／組織コンサルクラウド
      【プロダクトマネージャー経験は不問／利用ユーザー累計8万人、月間アクティブ1万人の自社SaaSを担当／マネジメントに関わる方なら一度は見たことがある話題の「識学メソッド」／東証グロース上場／残業は月平均11ｈ】 ■募集背景： ◇成長が著しい自社プロダクト「識学クラウド」において2027年までにユーザー数20万人達成を目指し、開発企画体制強化のため募集します。 ◇継続率向上を主要KPIとして顧客目線で仮説を立て、大小さまざまな課題を要件定義からリリースまでをコントロールできるコア人材を募集しております。 ■業務内容： ◇急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。 ◇事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていく仕事です。 ＜具体的には＞ ・プロダクトの戦略立案 ・改善要求定義書の作成 ・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議 ・収集したKPIを元にした効果測定、振り返り会議 ■自社プロダクト（識学クラウド）とは： ◇識学の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。 ◇現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。 ■環境： ◇技術要素 AWS/Github/Ruby on Rails/Vue.js/Figma ◇コミュニケーション slackによるチャット、google Workspaceを用いたドキュメント管理 ■入社後の流れ： ◇1ヵ月～3ヶ月 既存PMのサポート業務、開発標準やプロダクト既存仕様の読み込み。 ◇3ヶ月～6ヶ月 改善企画書の作成業務 ◇6ヶ月以降 主体的なチームリーダーとしての役割を設定 ■メンバー構成： 社員５名（30代前後）です。 ※プロジェクトマネージャー2名、アシスタント3名、エンジニア10名（フリーランス） ■評価制度： 企画実現時の5年で得られるリターン/企画にかかるコストで評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区国分町１丁目４－９ enspace4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,700,000円～8,300,000円 固定残業手当/月：125,000円～230,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 683,333円～921,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーバーブレイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【業界未経験歓迎！】IT営業※既存代理店向け◆4万社以上利用のサイバーセキュリティ商材◆東証上場
      • NEW
      ◎単体事業の成長とM&Aによるグループ拡大により、売上高7期連続更新！営業利益・当期純利益も過去最高を更新！ ◎残業全社平均20時間以下、慣れたら直行直帰可能で、働き方が柔軟でコントロール可能 ◎夏季休暇等　連続休暇の取得も可能で、年間休日120日以上（2025年度実績124日） ◎企業年金基金、持株会など福利厚生充実 当社は、セキュリティに関するソフトウェアの販売や働き方改革ソリューションを展開する東証グロース市場上場のサイバーセキュリティカンパニーです。 弊社の製品を取り扱って頂いている代理店が急増している為、営業担当を増員募集します。 ■業務内容： 既存の代理店へのソリューション営業 └ただモノを売るのではなく、対話を通じて経営課題を特定し、自社の商品・サービスを組み合わせて解決策（ソリューション）を提案。顧客のパートナーとしてビジネス成功を支援する役割を担います。 　 【入社直後】 新規飛び込み・テレアポ・ノルマはありません！ 先輩に同行し、代理店との関係を構築していただきます。 セキュリティー商材については同行しながらや、勉強会で覚えて頂くので、最初は知識がなくてもOK!!! IT業界未経験で入社しているメンバーもおり、経験やスキルに合わせたスピードで進めていきますので、経験の有無に関わらず安心して会社にも業務内容にも慣れていく事が可能です。 【慣れたらお任せしたいこと】 ある程度代理店との関係が構築出来たら　お一人で担当していただきます。お客様のお悩みに最適なサービス・製品をご案内していきましょう。 新規の顧客対応は先輩が担当します。将来的にはチーム制でのソリューション営業を予定していますので、チームのリーダーポジションをお願いする可能性もあります。 ■組織構成： ソリューション営業部：部長1、メンバー7名（うち営業メンバー4名） 2～40代のメンバーで構成されています。 ■オフィスについて オフィスは赤坂見附駅・永田町駅徒歩5分以内のホテルニューオータニと直結したビジネスタワーで、窓からは国立競技場・スカイツリー・天気のいい日は富士山も見える絶景オフィスです。 休憩室には社員のコミュニケーションの場となっているソファーエリアがあり、コーヒーサーバー・ティーサーバーは社員は無料で使えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～302,742円 固定残業手当/月：85,101円～97,258円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,001円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途　業績賞与を支給する場合があります。 2023年～毎年支給継続中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス・在宅可】人事労務担当（給与社保業務等）◆幅広く人事の経験が積める◆東証上場のIT企業
      ◎単体事業の成長とM&Aによるグループ拡大により、売上高９期連続更新、営業利益・当期純利益も過去最高を更新 ◎フレックス×在宅勤務制度×残業月10～15時間×年間休日120日以上（2025年度実績124日）などワークライフバランスを取りやすい環境 ◎企業年金基金、持株会など福利厚生充実！ 成長を続けるグループを、管理部門から支えるコアメンバーを募集します。 11社からなるフーバーブレイングループは、着実に事業を拡大し、安定した成長を続けています。この盤石な基盤をさらに強化するため、親会社である「株式会社フーバーブレイン」をバックオフィスから支えてくださる専任メンバーを募集します。安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■職務内容 まずはフーバーブレインの勤怠・給与・社保および庶務業務を行うことからスタートしていただきます。 将来的には、ご自身の習熟度や適性に応じて、採用支援やシェアードサービス（SSC）運営など、ステップアップの機会もご用意しています。 ◇労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険対応業務 ・入退社に伴う労務管理業務・各種手続き ・行政機関に対する各種届出（算定基礎・労働保険等） ・従業員に対する各種証明書発行や問い合わせ対応業務 ◇その他庶務業務 ・各種申請内容確認 ・電話・来客への応対 ・郵便物等の荷受け業務（届いた物の振り分けなど） ・オフィス環境の維持・管理（備品補充など） ・書類管理・ファイリング　など ※業務に慣れていただいた後は、適正に応じて下記もお任せする予定です。 ◇中途採用（日程調整、求人票作、エージェント対応等） ◇社内規程の整備・管理 ◇SSC（グループ共有サービス）の運用支援 ■利用システム freee人事労務　Eye247Worksmart、e-Gov、eLtax、Kintone ■組織構成　 管理部　男性4名　女性3名 部長ー経営企画1名ー経理3名ー人事労務総務1名（＋今回の採用ポジション）ー派遣1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,286円～346,893円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：81,048円～111,441円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまみ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡／小山町／管理職】製造の要／生産技術◆豆腐メーカー唯一の上場企業・トップシェア◆年休120日
      • NEW
      ◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード／セカンドキャリア歓迎／売上直結の重要ポジション ◎夜勤なし／週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 ■ポイント： 最新設備を導入済み。製造現場の自動化が進んでいることにより、豆腐メーカーの中で最高水準の生産スピードを持つ同社。製造を止めないためには製造技術の力が最重要です。ご希望に合わせて、工場長を目指していただくことも可能なポジションです。 ■業務内容： ご経験に合わせて、生産技術やメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な一例】 ・設備レイアウトや導線の改善 ・豆腐製造機械の保守管理、工場設備の保守管理 ・機械のトラブルシューティング（※機械系トラブル） ・再発防止策の立案 ・生産に使用されるエネルギーの管理　等 ■組織構成： 工場は全国に３か所あり、各工場に2名もしくは３名在籍しております。 30代～50代まで幅広く活躍している組織です。 将来的には、各工場５名の規模に拡大していくことを目指しています。 ■当社の特徴： ・食品業界（豆腐）で唯一の上場企業です。 ・他社の2~３倍の生産効率！1時間で15,000丁生産することができます。 ・シニア世代活躍中です（就業時間等も相談に応じます） ・夜勤は基本ありません。残業も月15時間程度で家庭と両立しやすいです。 ・大量生産の難易度が高く競争力の高い商品をローコストで製造できます。 ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士山麓工場 住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原959番16 勤務地最寄駅：JR御殿場線／駿河小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／三原市／管理職】製造の要／生産技術◆豆腐メーカー唯一の上場企業・トップシェア◆年休120日
      • NEW
      ◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード／セカンドキャリア歓迎／売上直結の重要ポジション ◎夜勤なし／週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 ■ポイント： 最新設備を導入済み。製造現場の自動化が進んでいることにより、豆腐メーカーの中で最高水準の生産スピードを持つ同社。製造を止めないためには製造技術の力が最重要です。ご希望に合わせて、工場長を目指していただくことも可能なポジションです。 ■業務内容： ご経験に合わせて、生産技術やメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な一例】 ・設備レイアウトや導線の改善 ・豆腐製造機械の保守管理、工場設備の保守管理 ・機械のトラブルシューティング（※機械系トラブル） ・再発防止策の立案 ・生産に使用されるエネルギーの管理　等 ■組織構成： 工場は全国に３か所あり、各工場に2名もしくは３名在籍しております。 30代～50代まで幅広く活躍している組織です。 将来的には、各工場５名の規模に拡大していくことを目指しています。 ■当社の特徴： ・食品業界（豆腐）で唯一の上場企業です。 ・他社の2~３倍の生産効率！1時間で15,000丁生産することができます。 ・シニア世代活躍中です（就業時間等も相談に応じます） ・夜勤は基本ありません。残業も月15時間程度で家庭と両立しやすいです。 ・大量生産の難易度が高く競争力の高い商品をローコストで製造できます。 ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリントネット株式会社

    印刷
    鹿児島県鹿児島市城南町10-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／上野原市】印刷機エンジニア／月12日勤務・裁量大／社宅完備・出張あり・年俸600万～700万
      【印刷機の内製化を推進し、月12日勤務で山梨・鹿児島拠点のKOMORI枚葉オフセット印刷機の安定稼働を支えるエンジニアポジションです。】 ■業務概要 当社製造本部の技術部門に所属し、主に山梨県上野原市の東京西工場を拠点としながら、KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・設定調整等の技術業務を担当します。効率的な月12日勤務体制で、印刷機の安定稼働や生産効率の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・印刷機の定期点検、保守メンテナンス、修理作業の実施 ・トラブル発生時の一次対応および迅速な復旧作業 ・印刷機の設定や調整による品質・生産効率の最適化 ・メーカーと連携し、技術的な修理依頼や情報共有 ・鹿児島拠点への短期出張による現地修繕対応（必要に応じて実施） ・現場スタッフと連携し、安定した生産ラインの維持に貢献 ■扱うサービス KOMORI社製枚葉オフセット印刷機の保守・修理・技術支援を担当します。 ■組織構成 経験豊富な技術者が在籍する製造本部技術部門で、チームワークを重視しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 印刷機の内製化推進により、業務効率化やコスト削減に直接貢献。ご自身の技術を存分に発揮し、裁量を持って業務を進めることが可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートが充実しており、段階的なスキルアップが可能です。未経験領域についても丁寧に指導します。 ■就業環境 月12日勤務でワークライフバランス良好。社宅完備や通勤支援など福利厚生も充実し、安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者として経験を積み、将来的には複数拠点の管理やチームリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 印刷機の内製化体制を確立し、技術力を強みに業界をリードする企業です。安定した供給力と高い品質が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2286-13 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸は12分割で月額支給。賞与実績なし。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,692,040円～4,307,028円 固定残業手当/月：192,330円～224,415円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原市】社内SE（自社工場内DX化担当）東証スタンダード上場 ／　U・Iターン歓迎
      ～年間休日125日／残業時間20時間以内／転勤なし・オンライン面接可能◎八王子・立川からの通勤者多数（※最寄り駅からの送迎バス有※）/車通勤可(無料駐車場あり)～ ■社内SE部門のミッション ◎システムによる業務の自動化・非属人化・省人化を推進する ◎製造に関わるシステムをより効率的、且つ、分かり易く、使い易いものにする ■具体的な業務内容 〇上流工程（企画/設計） …社内システム（販売管理、生産管理） 　を管轄している部門と連携しながら推進いただきます。 ・工場内現場にて課題がどこにあるのか把握 ・自動化に向けた最適な設備投資提案 ・工場内のIT関連における棚卸業務 ・生産管理システムのプログラム開発（開発経験のない方はフォロー致します） 　また、将来活躍の場を広げるためにECサイト構築にも関わることが可能です。 ○開発環境 ・データベース…DBMS は MySQL ・開発言語…PHP ・サーバ/ネットワーク…・オンプレミス、クラウド ■組織構成：配属部署は30代から50代の男性6名で構成されております。 ■働きやすい環境： 【休みが組み合わせ自由】 月10日休みのシフト制で休日を取得しておりますが、基本的に土日祝日に取得する社員が多いため、 休日欄は土日祝休みの表記としております。休みの組み合わせは自由です。 ※年間休日：125日以上となります。 【昼食補助】 ご希望の方は昼食代（お弁当）の補助が会社から出るため、通常より安く購入可能です。 ■同社の事業について： 同社は、1968年に創業し、2005年より印刷通販業(ネットオーダーによる印刷物の受注、印刷、加工、発送等)を展開しており2018年に東証JASDAQ（現、東証スタンダード市場）へ上場いたしました。 受注の多くが印刷専門分野の顧客からとなっております。 インターネット印刷通販市場は依然として成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京西工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2286-13 勤務地最寄駅：JR中央本線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京西第二工場 住所：山梨県上野原市八ツ沢2193-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,728,032円～5,220,250円 固定残業手当/月：90,855円～127,125円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額は年額の1/14支給 ＊年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。 ＊年俸制の金額は賞与を含めた金額となります。 ＊賞与：年2回 　月額は年俸額の１／１４支給し、残りを賞与として 　年２回（４月・１０月）支給しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東証グロース上場】法務スペシャリスト◆動画DX領域で急成長／取引社数24,000社超
      • NEW
      【動画DXコンサルタント／東証グロース上場／BtoB向け動画制作は日本最大級12,000社、全体の取引社数24,000社超え】 ■募集背景 動画×WEBマーケティング領域で成長を続ける当社では、M&Aや事業提携などの重要案件が増加しており、法務機能の強化が急務となっています。 これまで総務部で分担していた法務業務を集約し、専門性の高いリーガル判断が社内で完結できる体制を構築するため、法務の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容 企業の集客・採用・営業課題を、動画・WEBマーケティングなど多角的なソリューションで解決している当社にて、法務スペシャリストとして、事業成長を法務面から支えていただきます。 経営や事業部門と近い距離で関わりながら、単なるリスクチェックにとどまらず、事業推進に貢献する法務としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 【入社後すぐにお任せしたい業務】 ・契約書のリーガルチェック、契約締結内容の検討 ・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） ・M&A、事業提携に関する法務支援（＊専門家との協働を想定。） ・重要な会社の意思決定に関する法的アドバイス 【将来的にお任せする可能性のある業務】 ・取締役会・株主総会の運営、関連資料作成 ・コーポレートガバナンスや内部統制の推進 ・社内規則の整備・見直し、法令調査に関する業務 ・稟議の受付・審査・検討、捺印処理及び契約書保管管理 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日124日 ・テレワーク可（原則出社） ・有給取得率76.4％／5連休以上の取得も可能 ・産休・育休の取得／復職実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 652万円～884万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～650,000円 ＜月給＞ 480,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験、スキル、ポテンシャルを最大限に考慮し、初任給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】動画×マーケティング／提案営業◆法人の集客や採用を支援◆若手活躍中／インセンティブ有
      【動画DXコンサルタント／東証グロース上場／BtoB向け動画制作は日本最大級12,000社、全体の取引社数24,000社超え】 ■業務内容 集客・営業・採用・業務効率化がうまくいっていない企業に対して、「動画の視聴データを活用するプラットフォーム」「WEB広告」「YouTubeマーケティング」「来店予約システム」「マンガを使ったプロモーション」「WEBコンテンツ制作」等同社が展開する幅広いソリューションを企画・提案していただきます。 ↓導入事例 https://e-tenki.co.jp/voice/ ■業務詳細 1)新規で興味を持っていただける店舗や企業様へ、お電話にてヒアリングし、商談に繋げていきます。経営課題やマーケティング課題のヒアリングを実施します。 2)お客様先へ訪問し、担当する商材の企画・提案を行い、サービス導入までの営業活動を行います。 ※配属先によって提案商材が変わります。 ※主なお客様は従業員10名以下の中小企業や個人事業主、上場企業まで様々で、企業の決裁者に対して提案をします。 ■架電詳細 ・1日の架電数：80～100件程度（平均7件のアポ獲得、約2件の受注想定） ・入社当初は架電リストをもとに対応し、慣れてきた後はタウンワークや求人広告などから架電先を自ら選定 ■入社後の流れ ◎入社から約2週間 新人研修担当による全体研修 ・基礎研修（会社概要インプット、商材理解研修等） ・実務の知識インプット ◎入社から2週間以降～6か月目※目安 配属先の部署にて上司の元で業務に取り組みます。 ・リストマーケティング ・トークスクリプト練習 ・提案資料の作成 ・先輩の商談同席 ■キャリアパス ・1年後に主任、3年後に課長など実力次第で早期にキャリアアップも可能。 ・営業経験後には様々なキャリア（カスタマーサクセス部、営業推進部、経営戦略室等）にも挑戦が可能 ■組織構成 100名程度の営業が在籍しています。 平均年齢は29歳と若手が多く、明るく活発な雰囲気です。 ■身に付くスキル 多様な業種・業界のビジネス課題を解決する提案力が身に付きます。新規開拓やアウトバウンド中心の営業活動を通じて、どの業界でも通用する“本質的な営業スキル”を獲得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足情報なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～175,000円 その他固定手当/月：75,000円～95,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブを除いた想定年収となります。 ■昇給：毎月　※実績に応じ毎月昇給するタイミングあり ■賞与：年2回　※実績に応じ支給 ■年収例： 年収 500万円/1年目/一般 年収 650万円/2年目/主任 年収 860万円/3年目/課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リネットジャパングループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県大府市柊山町3-33グローバルゲート26F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京都港区】サーキュラーエコノミー実現に向けたアライアンス責任者◆リサイクル事業
      • NEW
      ～「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」など、ビジネスの力で社会課題を解決～ ■仕事内容： 当社の宅配回収サービスは、全国740以上の自治体と連携するほか、大手小売業者やメーカーにも採用されています。パソコン・小型家電リサイクルの回収量は国内最大級で、会員数は500万人以上にのぼります。 利便性の高い回収サービスの提供に加え、使用済製品の回収を促進するマーケティングや、創業事業で培った リユースのノウハウを活用したCEコマース（サーキュラーエコノミー型EC） など、独自の強みを発揮しています。 今後は、国の方針である 「サーキュラーエコノミーへの移行」や「資源有効利用促進法の改正」「高度再資源化法の施行」などの流れを追い風に、 当社の宅配回収サービスを「サーキュラーエコノミーの回収プラットフォーム」 としてさらに拡大していきます。 本ポジションでは、その実現に向けて、企業とのアライアンス戦略をリードする責任者ポジションを募集いたします。 大手メーカー・小売業者・自治体など、製品や資源を供給するパートナー企業と連携し、使用済製品の回収スキーム構築やリサイクルモデルの共創を推進いただきます。 事業全体の方向性を描きながら、 サーキュラーエコノミー実現の中核を担う役割です。 ※本ポジションは、当社雇用にてリネットジャパンリサイクル株式会社（環境省・経済産業省から認定を受けた「小型家電リサイクル法」の認定事業者）へ出向となります。 ■当社について： ＜リネットジャパングループについて＞ 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～801万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,992,000円～6,408,000円 ＜月額＞ 416,000円～534,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ※賞与分も上記に加算し初年度固定年俸制になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市】サーキュラーエコノミー実現に向けたアライアンス責任者◆リサイクル事業
      • NEW
      ～「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」など、ビジネスの力で社会課題を解決～ ■仕事内容： 当社の宅配回収サービスは、全国740以上の自治体と連携するほか、大手小売業者やメーカーにも採用されています。パソコン・小型家電リサイクルの回収量は国内最大級で、会員数は500万人以上にのぼります。 利便性の高い回収サービスの提供に加え、使用済製品の回収を促進するマーケティングや、創業事業で培った リユースのノウハウを活用したCEコマース（サーキュラーエコノミー型EC） など、独自の強みを発揮しています。 今後は、国の方針である 「サーキュラーエコノミーへの移行」や「資源有効利用促進法の改正」「高度再資源化法の施行」などの流れを追い風に、 当社の宅配回収サービスを「サーキュラーエコノミーの回収プラットフォーム」 としてさらに拡大していきます。 本ポジションでは、その実現に向けて、企業とのアライアンス戦略をリードする責任者ポジションを募集いたします。 大手メーカー・小売業者・自治体など、製品や資源を供給するパートナー企業と連携し、使用済製品の回収スキーム構築やリサイクルモデルの共創を推進いただきます。 事業全体の方向性を描きながら、 サーキュラーエコノミー実現の中核を担う役割です。 ※本ポジションは、当社雇用にてリネットジャパンリサイクル株式会社（環境省・経済産業省から認定を受けた「小型家電リサイクル法」の認定事業者）へ出向となります。 ■当社について： ＜リネットジャパングループについて＞ 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4ｰ60ｰ12 グローバルゲート26階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～801万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,992,000円～6,408,000円 ＜月額＞ 416,000円～534,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ※賞与分も上記に加算し初年度固定年俸制になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブセンス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【在宅中心】マーケティング戦略企画／リーダー候補◆累計会員数約380万人突破「マッハバイト」◆裁量◎
      【広告代理店からインハウスマーケターへ◎東証スタンダード上場／自社メディア「マッハバイト」「転職会議」「転職ドラフト」運営】 ■ミッション ◇総合アルバイト求人情報サイト「マッハバイト」のマーケティングリーダーとして事業戦略に基づいたマーケ戦略の立案／推進による、事業価値最大化の実現を担っていただきます。 ◇今期は営業／マーケ戦略の推進やプロダクト改善を含めた「事業全体のグロース」が重要なフェーズに突入しています。 ◇現在、プロダクトマネージャーが本ポジションを兼務していますが、さらなる非連続な成長を実現するためには、事業戦略から逆算してマーケティングを専門にリードできるプロフェッショナルが不可欠です。 ご入社いただいた際には専任でマーケティングをリードいただきます。マッハバイトの未来を作るために必要なポジションであり、足元の戦略を推進するための重要ポジションでもあります。 ■業務内容 ◎事業戦略を解釈し、主に獲得広告（WEB／APP）において市場・競合・自社を正しく捉えた上で具体的な「戦術」に変換して実行をリードいただきます。 ◎メンバーの運用クオリティを底上げし、マーケティングによる利益最大化をクオリティコントロールし牽引していただきます。 ＜具体的には＞ ◎事業方針に合わせた適切なマーケティング戦略の策定 ◎マーケティング戦略を、WEB/APP広告の具体的な配信設計や投資配分などの戦術へ落とし込み、実行をリード ◎市場動向／競合出稿状況／自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用 ◎インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案／施策立案実行／運用分析改善 ◎マーケティング組織内のメンバーのマネジメント ■プロダクト：「マッハバイト」 当社の創業事業であり、効率的な採用・求職を実現する総合アルバイト求人情報サイトです。 一般的な掲載課金プランだけでなく、複数の成功報酬型プランを展開しており、企業様の採用ニーズに応じて選択可能なプランを提供しています。 ■魅力 年間10億以上の運用額となるため、自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。 将来的に事業責任者／CMOなどさらに管掌範囲を広げることも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,100円～775,000円 固定残業手当/月：90,600円～181,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,700円～956,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収には賞与を含みます（780,000円～2,520,000円） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン】コーポレートエンジニア※マネージャー候補◆史上最年少で東証上場達成の成長企業
      ■本ポジションに関して 弊社ではここまでの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、以下のような課題が発生しています。 ・業務プロセスの分断 ・情報のサイロ化 ・リモートワーク・BYOD環境に最適化されていない端末管理 こうした現状で、オーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム構築・導入を推進していただける方を募集しています。 ■具体的には ・部門横断での業務プロセス可視化と、改善に必要なシステムの導入 ・運用コストやデータ連携を意識した、データ設計・SaaS間のデータ連携強化による業務変革 ・リモートワーク・BYOD環境における適切な端末管理の実現 ■働く環境や開発文化について リブセンスのエンジニアが働く環境や開発文化についてはこちらをご覧ください。 基本的にリブセンスはリモートワークが主体であり、特にチャットによるコミュニケーションが盛んです。 ですので、テキストによるコミュニケーションを得意とする方を歓迎しています。 またリブセンスでは、メンテナブルな仕組みを作るために既存資産やフローにこだわらず、ドラスティックな変更をいとわない文化があります。 そのため近年では、以下のような実績を成し遂げています。 ・2022年夏には貸与PCのキッティング業務をアウトソースすることに成功 ・2023年春には全社ID基盤の多要素認証化を実現 ・2024年春にはデータセンターから撤退、完全クラウド化を実現 ・2025年春にはワークフロー/経費精算システムとしてバクラクを導入 ■仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など） 【ボトムアップの文化で強い裁量をもって方針決定ができる】 リブセンスはボトムアップ寄りの文化であり、情報システムグループも大きな裁量をもって方針を決定しています。 【横断エンジニア組織の一員として支えあいながらチーム運営ができる】 情報システムグループは技術部という横断エンジニア組織の配下に位置しています。 また、情シスから技術部長、VPoEというキャリアパスを描くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,500円～680,500円 固定残業手当/月：108,900円～159,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,400円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／未経験歓迎】半両面型RA（メンバー）◆管理部門・士業に特化／成果主義／プライム上場×安定基盤
      【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営の根幹を支援／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】 法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 営業経験ゼロでも安心！体系化されたOJT・座学研修に加え、育成担当がつき、着実にプロへと育てます。成長意欲があればすぐに活躍できます。 ■採用背景 事業拡大フェーズに伴う増員募集 ■業務内容： ・企業に対して経営課題や採用ニーズをヒアリング ・人材紹介や関連サービスを組み合わせたソリューションを企画・提案 ・求人票作成やターゲット選定 ・候補者推薦、選考調整、面接後のFB回収、入社フォロー ■業務の特徴 ・既存対応がメイン◎インサイドセールスからのトスアップがありますので、新規法人開拓はほぼありません。 ・企業との商談～入社フォローまで一貫して担当するため、企業と求職者双方に深く関わることができます。 ・一人当たりの担当企業数は平均150～200社です。担当企業すべてが常時稼働ではないため、実態は落ち着いています。 ・加えて、プロジェクト立案や業務改善など、事業成長に直結する取り組みにも参画可能。誠実な対応力、行動力、マルチタスク力を発揮しながら、顧客と信頼関係を築くことが求められます。 ■業務の魅力 ・経営管理部門や士業といった企業の中枢に関わる採用支援を通じ、企業成長に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い業界に触れながら、経営視点や専門知識を身につけられる点も魅力です。 ・成果主義の評価制度により、若手でも裁量を持って活躍できる環境です。 ■チーム体制 約5～７名×6チームで構成されています。 年齢や年次に関係なく成果を評価する風土で、コミュニケーションが活発な明るい社風です。面倒見の良いメンバーが多く、未経験者も安心して成長できます。 ■教育・研修制度 ・オンボーディング研修：入社後約1か月間は、OJT制度を導入。社内システムの使い方や業務の流れ、動画研修など必要な知識を体系的に学べます。 ・目標管理制度（MBO）：半期ごとに自身の目標を設定。上長との定期的な1on1を通じてフィードバックを受けながら、着実な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定に従い、決定 ■モデル年収： ・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ） ・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半両面型RA（金融担当）◆成果主義で早期に昇格昇給可／経営層との折衝あり◆在宅可
      【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営の根幹を支援／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】 人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として金融系企業を担当し下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ・経営・事業課題のヒアリング ・採用成功に向けた提案 ・求人票の作成 ・ターゲット人材の設計・選定 ・候補者の推薦～選考サポート ・内定～入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く 可能性がございます。（変更の範囲：当社業務全般） ■研修体制 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。 初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■フラットな評価 当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。 ■キャリアパス 入社後はリクルーティングアドバイザー（RA）のメンバーとしてご活躍いただきます。 その後、約3年を目安に、5～6名のメンバーをまとめるチームリーダーへの昇格や、人事、キャリアアドバイザー（CA）、営業企画など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ） ・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【週4在宅】UI・UXデザイナー◆CLIP STUDIO PAINTのUI・UX設計◆プライム上場
      • NEW
      ～全世界のユーザーの声に基づいたUI・UX改善に挑戦／残業20H程／所定労働7.5H／土日祝休～ ●全世界5,500万人以上に利用されるアプリ『CLIP STUDIO PAINT』を運営 ●マーケやCSとの連携を行いリサーチから分析・開発・実装など上流から下流までお任せ◎ ●残業20H程／週4在宅・所定労働7.5H／離職率6%／土日祝休 ■業務内容： セルシスはデジタルコンテンツ制作から流通までを一気通貫で支援できる自社開発の技術基盤を有しています。 全世界5,500万人以上に利用されるイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリ『CLIP STUDIO PAINT』をはじめ、さまざまな自社サービスを展開しています。 また安定した収益構造と継続的な開発投資のもと、UX/UIの改善に取り組める環境が整っています。 このような自社プロダクト開発において、UX課のデザイナーとして、UI/UXの検討・分析・リサーチ・評価などを開発チームと連携しながら推進します。 ■業務詳細： ・ユーザーの要望やアプリ/デバイスのトレンド調査 ・ユーザー体験を向上させるUI/UXの検討、評価 ・ユーザビリティやタブレット特性を考慮した提案 ・新機能のコンセプトメイキングや体験設計 ・定量、定性データからの分析 ・課題に対する仮説検証と改善策の立案 ■組織構成： ９名（課長１名、メンバー８名） ■ユーザー体験の向上に直結する改善に取り組めることがやりがいです： カスタマーサポート部門を通じて世界中のユーザーの声をダイレクトに収集でき、リテンションや価値向上に直結する改善に取り組めます。開発者と直接やりとりしながら、ユーザーの反響をリアルタイムで実感できる環境です。 ■実務とリード経験を同時に伸ばせることがキャリアの魅力です： セルシスのUXデザイナーは、「世界中のクリエイターの創作体験」そのものをデザインするポジションです。ユーザーリサーチから要件定義、デザインシステム構築まで一貫して関わることで、実務力とプロダクトのリード経験の両方を伸ばせます。既存サービスの改善、新機能開発、ジュニアメンバー育成などを通じて、実務・育成・プロダクト改善の3軸を同時に経験できます。
      ＜勤務地詳細＞ 【在宅OK/本社 都庁前駅から徒歩8分】 住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,570円～328,500円 固定残業手当/月：83,430円～121,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はスキル、経験等を考慮します。 ・給与改定 年4回、賞与 年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給 ・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DevOpsエンジニア(開発業務の自動化を推進)※世界6,000万人以上が利用するグラフィックアプリ
      全世界で6,000万人以上が利用している「CLIP STUDIO PAINT」などのアプリ開発チームに所属していただきます。 主に、Jenkins の運用、アプリ開発作業に対する自動化の開発・管理をお任せします。多くのプラットフォームへ製品展開を行なっているため、自動化による作業効率の向上は重要性を増してきています。 ぜひあなたの力を当社で発揮してください！ 具体的な仕事内容 ・Jenkins の運用管理 ・アプリストアの自動更新の開発 ・アプリの自動テストの開発、運用保守 開発技術：Python, JavaScript, C++, Groovy, lua, MySQL, AWS, GCP 開発ツール：Git, Jenkins, Docker, VisualStudio, Xcode, Android Studio,Premake 開発環境：Windows, Mac コミュニケーション：Zoom, Typetalk, Backlog やりがい： 当社は世界中のクリエイターを支えることを目標として掲げています。ユーザーの多くは個人のクリエイターであるため、ダイレクトに数字の成果やSNS等でフィードバックを得ることができ、世界中のクリエイターのために役立っていることを実感できます。 また、社員の意見は積極的に取り入れ、非常に風通しの良い環境です。自分の意見が会社の仕組みに活かされる点もやりがいの1つです。 組織構成： 3名(課長1、社員2)、平均年齢40代
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,570円～508,080円 固定残業手当/月：83,430円～187,920円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～696,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はスキル、経験等を考慮します。 ・給与改定 年4回、賞与 年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給 ・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社網屋

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • IT営業(代理店からの引き合い中心)◆携帯ショップ出身者も活躍中◆インセンティブ有◆東証グロース上場
      【IT営業、代理店からの引き合い中心、携帯ショップ出身者も活躍中◇成約案件に応じたボーナス・業績賞与あり】 ■この仕事を一言でいうと： 「ITの専門家と一緒に、お客様に“安心して使えるネットワーク環境”を届ける仕事」です。 営業がすべてを一人で説明することはありません。 技術担当や代理店の方とチームで動きながら、少しずつ知識を身につけていきます。 ■具体的な仕事内容： （1）代理店と一緒にお客様を訪問 ・「この会社には、どんなネットワークが必要か？」をヒアリング ・技術的な説明は、技術担当がサポート （2）提案・見積の作成 ・フォーマットを使って見積作成 ・PowerPointで簡単な資料作成（最初は先輩がフォロー） （3）受注後のフォロー ・商品手配や導入スケジュール調整 ・「その後使い心地どうですか？」と既存のお客様をフォロー ※飛び込み営業・テレアポはありません ※最初は数十万円規模の小さな案件からスタートします ■扱う商材について： ・会社のWi-Fiや社内ネットワーク ・クラウドで管理できるネットワークサービス ・セキュリティ対策（外部からの不正アクセスを防ぐ仕組み） 「会社のインターネットが止まらないようにする」 「安全にテレワークができるようにする」 そんな身近で役に立つITを扱います。 ■入社後のフォロー体制： 当社では、入社後すぐに一人で営業を任せることはありません。 約1年間は先輩社員と必ず一緒に行動し、商談の進め方やネットワークの基礎知識を少しずつ学んでいきます。 実際に、文系出身・IT未経験からスタートした社員も多数活躍中！着実に成長できる環境です。 ■配属部署の雰囲気： ・40～50歳台男性2名チーム ・対面での商談が多く、人との関係性を大切にする文化 ・分からないことはすぐ聞ける環境 営業所長はIT業界歴が長く、未経験者を育ててきた実績があるので安心です。 ■この仕事の魅力： ・IT未経験から一生使える専門知識が身につく ・売り込む営業ではなく、信頼関係を作る営業 ・大阪・西日本エリアの中心メンバーとして活躍できる ・成果は正当に評価。四半期毎のインセンティブ制度あり ・将来はリーダー、営業所長へのキャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-2-24 北沢ビル 8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,289,600円～4,934,400円 ＜月額＞ 329,133円～486,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スキー場開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【白馬本社】営業部マネージャー◇リゾートのマーケティング活動の企画・統括をリード／プライム上場G
      • NEW
      ～引っ越し手当・借り上げ社宅制度有／東証プライムに上場の日本駐車場開発株式会社のグループ企業～ ■業務概要： グループリゾートの横断的な営業・マーケティング活動を企画立案し全体を統括していただきます。 合わせて、メンバーマネジメントもご担当いただきます。 ■業務詳細： ・リゾートの新規取組の企画立案 ・旅行商品の造成 ・旅行商品のセールス ・国内、海外向けの営業、マーケティング活動 ・グループ横断的なチケット販売戦略 ・法人向け営業活動 等 ■組織構成： 当社グループは自社運営する8スキー場、アライアンスリゾート及びレンタルショップから構成されております。 ホールディング会社である日本スキー場開発株式会社において、全体の営業活動を統括いただきます。 ■当社の特徴： 私たちは、東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ企業として、スキー場運営およびリゾート総合コンサルティングを担っています。 私たちの使命は、『ハッピートライアングル』の実現です。 この『ハッピートライアングル』とは、「自然」「お客様」「地域社会」が、スキー場というフィールドを通じて、互いに豊かになり、幸せが循環する関係のこと。 私たちは日本の豊かな自然を舞台に、ウィンタースポーツの魅力を次の世代へ伝え、世界に通用するリゾートサービスを提供していきます。感動を創造し、未来に繋ぐ。 私たちと一緒に、日本の観光リゾートの新しい価値を創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,760,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 480,000円～540,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場・栂池】経理・人事総務※マネージャー◇住宅手当有り◇スキー場運営・リゾート総合コンサル
      ◇グロース上場／マネージャー職／経理・人事・総務業務をお任せ／年収500万～／住宅手当あり／定年制度◎／福利厚生／スキー場運営およびリゾート総合コンサルティング◇◇ インバウンドの増加により売上が好調で、管理部の体制強化が急務となっています。また、老朽化した施設やリフトのリニューアルを計画しており、投資計画の策定に参加していただける方を募集しています。 ■入社する方に期待していること（ミッション）： 管理部支配人 マネージャー職として経理・人事・総務の統括及び実務の実施いただきます。 ■業務内容： 経理・人事・総務 月次・年次決算・出納・アルバイト給与計算・採用・総務事務、事務所来訪者への顧客対応をお任せいただきます。 ■組織構成： 現在、当社の管理部は4名で構成されています。 そのうち1名は社長が兼務しており、実務担当は以下の3名です。 50代：1名 20代：1名 30代：1名（現在、育児休暇中） ※当社雇用にて、子会社である栂池ゴンドラリフト株式会社に出向となります。（出向先の事業：スキー場一般（索道事業・飲食業）索道施設8基） ■魅力ポイント： ◇当社は、ニセコと並びインバウンド需要で注目されている白馬エリアのスキー場を運営しています。白馬エリアにある10スキー場の中でトップクラスの集客数を誇ります。 ◇上場企業である日本スキー場開発グループの中でもトップクラスの売上高と入場者数を誇り、グループをけん引する企業となっています。 ◇旺盛な需要の中、今後の施設改修や建替えを目指しており、経理・財務の知識を活かせる職場です。 ■入社後の流れ： 本社での研修後、On－the－Job Training （OJT） を通じて業務を学んでいただきます。 ■キャリアアップ： 入社後、管理部支配人としてのキャリアアップを経て、将来的には管理部担当役員としての活躍を期待しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は栂池をはじめとするグループスキー場のリフト券優待を提供しています。スキーやスノーボードが趣味の方、地域再生や白馬北アルプスの自然が好きな方にとって、理想的な環境です。また、地域再生に関心のある方には、スキー場を拠点とした地域再生や雇用創出、地産地消の実践の場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栂池ゴンドラリフト株式会社 住所：長野県北安曇郡小谷村大字千国乙12840-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12回に分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する） ■賞与：年1回 ※別途、家族手当や住宅手当など対象者に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュッピン株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区西新宿1-14-11Daiwa西新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西新宿】人事マネージャー※採用・労務・制度企画等◇プライム上場／カメラ・時計等EC事業展開／裁量◎
      ◆◇人事としてのスペシャリストを目指す方歓迎！／採用・労務～人事制度企画等幅広い業務に携われる／東証プライム上場／年間休日120日／人事制度企画まで幅広く携われる／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ ■業務 当社の人事部マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお任せします。人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。 具体的には （1）採用：新卒／中途採用（正社員） （採用目標（概ね想定）） ・新卒採用：10名（27卒は経営幹部候補として高学歴採用に注力） （2）研修 ・新卒受け入れ研修の企画、実施（経営幹部候補育成のための新しい研修を企画予定） ・リーダー研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 　そのほか、新規研修の提案も歓迎です！ （3）給与：給与計算は社労士事務所と連携をしています ツール：給与奉行 （4）労務：法改定対応、勤怠管理、安全衛生管理　など 当社の人事部は○○課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分けていますが、専業にはしないことで人事スペシャリストを育成しています。 人事として一部の経験しかなくても、やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境です！ ■組織：部長（40代半女性）リーダー2名（30代男性、女性）ースタッフクラス1名（30代代女性） ■働く環境：全社20時完全退館、基本定時退社を心がけています。 ■キャリアパス：年功序列では無く、各々の成果をしっかりと評価する環境です。上昇志向をもち成果に反映いただければ、早期キャリアアップの叶う環境です。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～630,000円 ＜月給＞ 460,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※上記年収は賞与（1ヵ月分＋冬季30万円）を含む ※深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） ※賞与実績（2025年度） 夏（業績賞与）：平均　1ヵ月分 冬（冬季賞与）：一律　約38.6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】総務マネージャー◆東証プライム上場会社◆カメラ・時計等のEC事業展開／20時には完全退館
      ◆◇東証プライム上場／年間休日120日／基本定時退社・20時には完全退館◆◇ 総務部メンバーを取りまとめるプレイングマネージャーとして、下記の総務業務全般の業務管理をお任せします。 ■業務詳細： 【総務業務全般】 ・株主総会、取締役会事務局 ・株式事務 ・規程管理 ・法務関連業務 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・消防対応、防災計画の立案、防災備品の管理等 ・施設・設備管理（日常管理、固定資産管理、修繕対応全般 等） ・グループウェア各種対応(導入・入替・維持管理) ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・社内のDX/IT推進 ・社内行事の運営等 ・その他総務務業務及び社内調整全般 ※能力やご経験に応じて幅広く業務をご対応いただきます。 ■配属部署について： 【総務部】 部長（40代前半・男性）ーリーダー（30代男性）ーサブリーダー（20代女性）ースタッフ（40代女性※時短） ■働く環境について： 全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具等といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～630,000円 ＜月給＞ 460,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※管理監督者のため、時間外手当なし、深夜時間外、休日深夜時間外手当あり ※上記年収には賞与1ヵ月分＋冬季30万円を含みます。（業績に伴いアップ） ■昇給：年2回 ■賞与年2回 2025年度実績：夏（業績賞与）平均1ヵ月分/冬（冬季賞与）一律約38.6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリッジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全9件
    • 週3在宅可◆総務担当◆グロース上場／大手企業のアプリマーケティング開発企業／フレックス
      • NEW
      ■□300アプリ以上・8,000万超のユーザー数・2億3千万ユーザーが利用するマーケティングプラットフォーム「FANSHIP」「APPBOX」運営□■ ■募集背景 継続的に事業が成長しており、体制強化のため専任の採用です。 総務労務部では、グループ会社を併せて3社の労務、総務等がメインの業務となり、今回は、拡大する組織を支えるため、総務専任の経験者を募集いたします。 総務業務の中心を担っていただきながら、労務部門、社内IT部門、組織人事推進部門などとも連携し、最適化思考で、より効率的・合理的な業務フロー構築、総務業務の基盤整備に意欲的に取り組んでくださる方を募集しています。 組織全体としては、規模が大きくなり企業フェーズが変わる中、組織・事業の拡大に対応し、それを後押しできるようなバックオフィスの体制構築が急務になっています。 ■業務内容 ・下記総務全般に関する業務の遂行・管理業務 ・社内の労務環境（働き方や福利厚生など）の課題抽出・改善提案 ・イレギュラー事案やトラブル発生時の対応　など 【総務業務】 ・PC・携帯・備品発注、管理（購入・レンタル） ・各種アカウント発行、管理 ・各種規程の整備、管理 ・入退社に伴う諸手続き ・人事発令関連業務 ・各種システム導入・運用 ・庶務業務管理（郵便仕分、電話、受付、来客対応、清掃等） ・株主総会運営 ・施設・ファシリティ管理 ・文書管理 ・認証取得、更新手続き（Pマーク等）関連業務 ・法定教育・訓練・研修関連業務 ・総務業務におけるDX推進 ・総務業務に関わる予算・実績管理、契約管理 ・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理 ・その他他部署に属さない業務全般 ※まずは実務面を一通り把握いただき、運用しながら随時改善活動をしていただくことを想定しておりますが、ゆくゆくは、総務業務全般について、リーダーとして業務をお任せできるようになっていただきたいと考えております。 ※総務労務部門となりますので、部内で連携して業務を推進していくため、労務業務を一部担当いただく可能性がございます。 ■使用ツール Google Workspace、Slack、SalesForce、TeamSpirit、Bundle、SmartHR、BOX　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,653円～361,243円 固定残業手当/月：105,347円～128,757円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年1回（変動賞与：過去実績2か月分） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／フレックス】経理担当◆月次決算経験者歓迎◆上流業務に挑戦しスキルアップ！◆グロース上場
      ◎フレックス×在宅相談可、年間休日数127日 ◎ニトリ、ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄など大手企業のアプリを300以上支援実績あり ◎連結決算、監査法人対応等の上流業務にも挑戦可能！ ■業務内容 経理部では、アイリッジグループ全体（親会社アイリッジ＋グループ会社2社）の経理・財務業務を行っており、まずはグループ会社の経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・税金計算 ・月次・四半期・年次決算のとりまとめ ・グループ会社の仕訳入力～月次・四半期・年次決算のとりまとめ ・グループ会社経理業務のフロー構築・内部統制 ・派遣社員やチームメンバーの業務進捗管理 ・業務のフロー構築 ・請求・支払業務 ご経験やご希望を鑑みて、少しずつ下記もお任せいたします。 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成 ・連結決算業務 ・監査法人対応 ・内部統制 ■入社後イメージ （1）入社～3か月：月次決算フローの理解とグループ会社の経理実務 └経理実務を担当している派遣社員との連携、仕訳計上、現状フローの理解 （2）4か月～6か月：グループ会社の決算業務、業務改善の検討 └実態を把握していただいたうえで、改善すべき部分の洗い出しと改善策の検討（他部署連携含む） （3）7か月～1年：グループ会社の業務改善・親会社業務フロー理解 └グループ会社の業務改善・システム最適化 └新システム導入の検討・運用・改善や、経理視点で関連部署との連携・ルール浸透 └親会社であるアイリッジの経理業務フロー理解 └ある程度の全体感を把握していただいたうえで、ご希望をお伺いしながら、以降のキャリアと担当業務について一緒に考えていきましょう。将来的には、リーダーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織ついて ・メンバー構成：部長1名、メンバー4名（30代～50代）　 ・メンター制度もあり、フォローアップ体制も充実しています。 ■働き方 ・入社しばらくは週5日出社を想定しますが、慣れればご事情に応じてリモートも可能です。 ・月初に勤務時間が長くなった分、落ち着いた時期にフレックス利用して業務調整が可能です。（残業月10～20時間ほど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,850円～427,832円 固定残業手当/月：113,150円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルム

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【恵比寿／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ◎／土日祝休
      【大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4～5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルです！ ■具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4～5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■プロジェクト事例： グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走した事例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 507万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～359,000円 固定残業手当/月：80,500円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与標準4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） ※業績・成績に応じて変更あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ◎／土日祝休
      【大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4～5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルです！ ■具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4～5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■プロジェクト事例： グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走した事例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～359,000円 固定残業手当/月：80,500円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与標準4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） ※業績・成績に応じて変更あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシージア

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全2件
    • 自社化粧品の受発注管理・事務職／業界未経験可／年休128日
      【自社ブランドの成長を支える、販売管理・物流マネジメント】 自社化粧品・サプリメントブランドの、受注から出荷、在庫管理、 さらにはグローバルな物流戦略まで一貫して統括する販売管理マネジメントをお任せします。 販路は、国内・海外（中国、欧米、東南アジア等）の百貨店、免税店、ドラッグストア、エステサロンと多岐にわたり、グローバルなビジネススキルを磨ける環境です。 ━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━ ◆SCM・販売管理の統括 ・各システムを用いた受発注、出荷指示、配送・輸出手配の管理 ・売上計上、請求業務、入出庫管理の最適化 ◆データ分析とプロセスの最適化 ・販売・物流データの分析、それに基づく業務改善（BPR）の提案・実行 ◆組織マネジメント ・チームの進捗管理、メンバー育成、業務分担の最適化 ━━━━━━━━━━━━ 変革期をリードする裁量権 ━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い、現在は業務フローや社内システムの再構築を柔軟に行っているフェーズです。 既存のやり方に縛られず、最善の運用案を自ら立案し、形にすることができます。 直近では基幹システムの更新も予定。導入検討から参画し、現場の声を反映した次なる効率化施策をゼロから作り上げる、極めてエキサイティングなタイミングでの参画となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務改革と組織強化をリードする役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず全体業務を把握いただいた後、オペレーションのアップデートに着手してください。 単なる管理職にとどまらず、業務効率の最大化と強固なチームビルディングを担う現場リーダーとしての活躍を期待しています。
      ■東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階 ＜転勤はありません＞ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※前職での給与額や経験・スキルを考慮して、決定します。 ※賞与は会社業績により変動あり。 ※上記には固定残業代（月59,700円～／20時間分）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
    • スキンケア商品の研究開発スタッフ／残業月10h／年休128日
      『「アジアの美」を日本から、世界へ発信する』をビジョンに掲げ、国内外で複数の化粧品・美容ブランドを展開している当社。アクシージアのヒット商品づくりの土台となる研究開発（処方設計・開発／試作品の作成・分析／製品化前の安全性・使い心地テスト等）をお任せします。 ―――――― ◆業務の詳細 ―――――― ■新製品開発および既存製品のリニューアル 　企画部門とコンセプトや目指す機能価値をすり合わせし、新たに市場に投入する新製品の研究開発や、既存製品の機能性・コストパフォーマンスのさらなる改善に向けた研究開発を行います。 　さらに、海外成分規制の調査、輸出必要書類の作成も行います。 ■基礎研究 　中長期的な差別化製品開発、技術資産蓄積のために、基礎研究テーマも複数検討しています。 　会社から与えられた研究テーマだけでなく、個人的に興味があるテーマを試すことも大歓迎！ ■量産化に向けた調整 　グループ会社の製造先（ユイット・ラボラトリーズ）へ試作品を量産化に移すための調整を行います。 ■評価・エビデンス構築 　安定性試験の設計・実施、機能性評価の設計・検証（データ取得・解析を含む）を行い、報告書を作成します。
      ＜「都庁前駅」直結、「西新宿駅」徒歩4分／転勤なし＞ ■東京本社・R&Dセンター 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階 └大江戸線「都庁前駅」A6出口直結 └丸ノ内線「西新宿駅」2番出口徒歩4分 └各線「新宿駅」西口徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※月に1～2回、山梨県工場（グループ会社）への出張あり
      月給35万8600円～42万9300円＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、社内規定により給与を決定します。 ※上記金額はみなし残業代（月5万100円～／月20時間分）を含み、超過した場合は残業手当を別途支給します。
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    日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

    損害保険
    東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 総務人事部長候補◆東証スタンダード上場／評価制度設計～運用まで人事制度再構築などに挑める環境
      【東証スタンダード上場／海外で病気になった日本人に医療支援を提供／業界を牽引するリーディングカンパニー／転勤無し】 当社の総務人事部門において、労務業務を中心に、部門運営を担っていただくポジションです。現場実務を担いながら、部長およびメンバーと連携し、業務の安定運用と体制強化を推進いただきます。 ■業務範囲： ＜人事・労務業務＞ ・勤怠管理、給与計算、賞与計算、年末調整の管理 ・社会保険・労働保険の手続き対応 ・入退社手続き、人事データ管理 ・労務トラブルの未然防止・是正対応 ・労働法令遵守、社内制度の整備と運用 ・採用活動における関与 ＜人事制度企画・運用＞ ・人事評価制度・給与制度の運用、見直しへの関与 ・評価制度運用に伴う社内調整、周知、フォロー ＜総務業務＞ ・会社全体の庶務・総務業務全般の運営改善支援（社内文書管理、備品管理、施設管理など） ・社内規程・契約書管理、改定、文書整備 ・社長・役員のスケジュール調整や来客対応など、秘書的な業務の補助 ■組織構成： 現在の総務人事部門は、部長1名、スタッフ4名（20～30代）、再雇用スタッフ1名の体制です。業務は担当制ですが、今後はチームで協力しながら業務を進めていく方針であり、その中心的役割を期待しております。 ■ポジション魅力： ・労務を軸に、人事の中核業務を幅広く経験できます ・制度改定や組織づくりにも段階的に関わることが可能 ・若手メンバーと協力しながら、“チームで人事をつくる”風土があります 組織づくり、制度改革、人材育成といった、会社の中枢を担う役割にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IR担当◆東証スタンダード上場／企業価値向上に寄与／年休122日／残業20時間以内／業界未経験歓迎
      【1人目の専任担当／経営企画⇒管理職を目指せる／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする企業】 ■募集背景： 持続的成長および中長期的な企業価値向上に向け、IR担当のポジションをお任せします！全社として本領域を重視しており、より力を入れていくための募集となります。 【業務詳細】 ご経験に応じて、IRに関する一連の業務を遂行いただきます。 ■IR戦略の企画立案、実行およびKPI分析 ■法定開示/適時開示/任意開示や招集通知等の資料作成および開示手続き ■決算説明会運営（ストーリー策定、資料作成、オンライン説明会実施） ■株主/投資家説明会の企画立案および運営 ■個人投資家/機関投資家対応 ■IRサイトの管理運営 ■コーポレートガバナンス対応（CG報告書作成等） ■株主総会運営 ■上記業務の実施にあたっての社内関連部署やマネジメント層との連携 ■組織構成： 企画部のIR担当として従事していただきます。現在は1名がIRを担当しておりますが、企画部の他業務を兼務しており、今回が初の専任担当としての募集となります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず基礎研修を受けていただきます。その後は具体的な案件を関連部門との連携等を現場での対応を通じ実地で体得していただきます。 ■キャリアパス： 経営企画業務を通じて、ゆくゆくは管理職としてのキャリアを目指せます。 ■組織風土や特徴： 会社規模の割に部署が多く、社内の様々な方とコミュニケーションが必須。 海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。 社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 ■当社について： 当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。 例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンク・オブ・イノベーション

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全54件
    • 【新宿】ゲームプランナー（ディレクター候補）◆未経験応募可／スマートフォン向けサービス「恋庭」
      • NEW
      【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務内容： ・タスク／スケジュール管理などのマネジメント業務 ・企画書／仕様書作成 ・競合調査／市場調査 ・エンジニアやデザイナーとの折衝業務 ・プロモーションの企画立案 ※ゆくゆくは、ディレクターポジションをお任せできる方をお迎えしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 【メメントモリ】 水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には多数の本格派アーティストが参加。 心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。 【恋庭】 2021年4月にリリースしたサービスで、リリース以降、アクティブユーザー数や売上高など様々なKPIで右肩上がりの成長を続けております。 弊社は開発・デザインの多くを内製しており、チーム一丸となりスピード感をもって柔軟な対応が可能な環境です。そのため、職種の垣根がなく意見やアイデアが反映されやすいチームです。 また、恋庭を通じて実際に交際に発展した、結婚したというご報告も多く頂いており、「自身の仕事が人の人生を変える」というかけがえのない体験を得ることができます。 ゲームの持つ力を活かし世の中に新たな出会いを提供する、そんな新たな価値創出にチャレンジいただける方を募集しています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Koiniwa 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,737円～421,053円 固定残業手当/月：55,263円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職の給与以上を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6ヶ月間は、査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】サウンドクリエイター◆『メメントモリ』などオリジナルゲームアプリ開発企業／福利厚生◎
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      ◇◆月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／テレビCM放映でも話題／有名声優・歌手を起用／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／土日祝休み・福利厚生充実で就業環境◎◆◇ ■業務内容： 当社制作タイトルに必要な音楽制作業務をご担当いただきます。 ・ゲーム内で使用するボーカル楽曲の制作 ・ゲームシーンに合わせた楽曲の制作、および効果音制作 ・上記の制作物に伴う収録業務のディレクション及び管理 ・音声の収録、編集 ・サウンドデータの加工、管理 ・ゲームへの実装作業 ■弊社オリジナルタイトル作品： ◆メメントモリ◆ 水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、Daokoさん、96猫さん、平原綾香さんなど多数の本格派アーティストが参加。 心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。 ◆恋庭◆ ゲーム恋活アプリで利用者数No.1。「ゲームをしてたら、恋人ができた」 恋庭は、そんな素敵な体験ができる次世代マッチングアプリです。恋庭では、マッチした人の84％が「今、会ってみたい人がいる」と回答。そしてなんと、実際に会った人の2.3人に1人が婚約/結婚/交際にいたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 336万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,789円～564,211円 固定残業手当/月：44,211円～105,789円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職の給与以上を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6ヶ月間は、査定対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Arent

    ITコンサルティング
    東京都港区浜松町2-7-19KDX浜松町ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【IT営業】建設DX自社SaaSの販売・システム開発コンサル等／建設×DX・AI／急成長中企業
      【グロース上場／DXで建設業界に革新を起こす急成長ベンチャー／残業月平均20時間／フレックス】 ■業務概要： 建設DXを推進する当社のメンバーとして、当社の収益最大化をミッションとして、自社プロダクト（SaaS）の販売や、コンサルティングも含めたシステム開発、新規事業開発案件などの受注活動の全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 ◇営業戦略の策定及び実行 ◇受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ◇新規顧客開拓（営業リストの作成／営業資料の作成） ◇ターゲット企業の選定とリストアップ ◇大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 ◇中堅規模以上の企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） ◇マーケティング、カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ◇ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成 ◇商談済みリードへのフォロー活動・CRM/SFAツールの活用、記載 ■魅力点： ◎建設業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 ◎高収益／急成長中の会社です。 ■当社について： これまで当社は、建設業界におけるDXの推進を軸に、受託開発を主力事業として展開してまいりました。今後は建設業界内のニッチ領域に特化した自社プロダクトの開発をさらに強化する方針です。また、ChatGPTやClaudeなどの先端生成AIを活用し、生成AIを活用した業務支援ツール「BizGenie」を導入することで業務時間を30％以上削減し、さらにAI搭載エディタ「Cursor」によってエンジニアリングの効率も向上しています。 現在、M&Aを活用してグループ会社を増やし、自社プロダクトラインの拡充にも取り組んでおります。これにより、AI機能を搭載した製品群を構築し、プロダクト間の連携を強化する予定です。受託開発と自社プロダクトを両立させながら、持続的な成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅、大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～617,000円 固定残業手当/月：108,620円～216,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,620円～833,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■モデル年収： 700万円／入社1年・実務経験7年（月給58万4,000円※賞与別） 900万円／入社1年・実務経験10年（月給75万131円※賞与別） 1000万円／入社1年・実務経験8年（月給83万3,900円※賞与別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロースエクスパートナーズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル48F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅勤務可】シニアエンジニア◆グロース上場G／エンタープライズ企業のDX推進／50代活躍中！
      【グロース上場企業のグループ会社／大企業のDX推進を通して組織変革に貢献／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社にて、顧客向けのDX推進プロジェクトにおける設計・開発・検証、プロジェクトマネージャーの技術面の支援を担当いただきます。 ■業務内容 ヘルスケア、流通/小売、モビリティ、建設、製造、地理空間情報、インフラ基盤など様々な案件にて、社員と協力会社メンバー混在の5-10名程度の開発チームの技術リードとしてのご活躍を期待いたします。 ご自身としても手を動かしていただきつつ、若手メンバーの技術的なサポートにも携わっていただきます。 ※参画いただくビジネスソリューション事業本部は同社最大級の組織であり、新卒など若手メンバーが多数在籍しています。 ■主な採用技術・ツール ・バックエンド： Java（SpringBoot）、C#.NET ・フロントエンド： Vue.js、React ・モバイル： Flutter ・クラウド： AWS、Azure（PaaS機能を中心に活用） ・インフラ： docker、Terraform ・開発基盤/コミュニケーション基盤： slack、GitHubまたはBitbucket、Jira、Confluence、Miro、Figma ■働き方 同社の規定に沿って、チームごとによる週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社について グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。 業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～566,667円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 410,000円～576,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ・昇給有（年1回） ・賞与有（昨年実績　年2回　1.35か月分／回） ・その他固定手当：ハイブリッドワーク手当（一律月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】バックエンドエンジニア◆エンタープライズ企業のDX推進／独自の成長制度／直取引9割以上
      【グロース上場企業のグループ会社／アジャイル開発×フルスタックエンジニアへ／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社グループの株式会社GxPにて、バックエンドエンジニアとしてご就業いただきます。 ■業務内容 顧客のDXパートナーとして継続的にシステム開発を行う案件に参画し、主にバックエンド側の開発を担当いただきます。 システムのアーキテクチャ設計や外部システム連携方式検討、API設計、DB設計、DDDなどの設計から実装・テスト・リリースまで幅広くご担当いただきます。その他、クラウドインフラ構築（PaaS中心）、CI/CDパイプライン構築などにも挑戦していただく機会があります。 ご希望に応じて、フロントエンド側の開発も対応いただくことも可能です。 ※参画いただくビジネスソリューション事業本部は同社で社員数が最大級の組織であり、新卒など若手も多い環境です。 顧客専用チームで案件に参画し、コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、切磋琢磨しながらスキルを磨くことが可能です。 ■案件例 ・信用調査会社向けECサイト開発：Java/Spring/Elasticsearch ・ICT建機ダッシュボードWeb開発：Java/SpringBoot/Azure ・百貨店向けモバイルアプリのバックエンドAPI・他システム連携開発：Java/Spring/AWS/Kafka　など ◇主な使用技術：Java/Spring、C#/.NET、AWS、Azure、Docker、OpenAPI、GraphQL ■働き方 同社の規定に沿って、チームごとによる週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～468,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 334,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ・昇給有（年1回） ・賞与有（昨年実績　年2回　1.35か月分／回） ・その他固定手当：ハイブリッドワーク手当（一律月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィットジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区道修町1-5-18朝日生命道修町ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全3件
    • 販売・営業◆総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営
      • NEW
      ～「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献／早い段階から管理・運営業務をお任せ～ ■業務内容 入社して最初のお仕事は「常設店舗」での販売活動になります。当社は、総合デジタルショップ「テルル」（併売型の携帯ショップ）を運営しており、コミュニケーションセールスを通じて、お客様にご満足いただける商品、サービスプランの提案を行います。コミュニケーションセールスとは、お客様とコミュニケーションをとりながら商品説明や販売活動を行う営業手法です。販売職として、まずはお客様のニーズを掴み、「ネット通信」というライフラインの拡大に貢献していただきます。その上で、将来的に、店舗運営責任者、店舗統括マネージャーや、コンシューマー向け商品・サービス（Wi-Fiルーター、ロボット、その他）の販売促進、企画営業、セールスプロモーションを担当していただきます。1店舗は3～4名ほどで、勤務店舗を決定・配属します。主に青砥・所沢の店舗での勤務になります。店舗数拡大予定。 ■仕事の特色・やりがい 「売る」スキルのその先へ。当社では早い段階から管理・運営業務をお任せするため、多角的なビジネススキルが身につきます。拡大期の今だからこそ味わえる「事業を育てる手応え」があります。会社と共に、あなた史上最高の成長をここで遂げてください。 ■研修内容 ムービー研修、メーカー研修、セールスステップ別研修、現場OJT研修、インサイダー研修、コンプライアンス研修、プライバシーマーク研修、ビジネスマナー研修　など他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目1番1号 日清食品ホールディングス大阪本社ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル2F 勤務地最寄駅：堺筋線線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,800円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝地域手当（15,000円）＋住宅手当（10,000円） 【賞与】業績給として随時支給（成果報酬制度導入）、賞与年1~2回※賞与実績：約2ヶ月分＋業績給 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドコムアセット

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／経験者歓迎】不動産の仕入れ・開発◆インセンティブ有・プライム上場・年休127日
      • 締切間近
      【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】 設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。 東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。 ■主な業務内容： ・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ ・自社ブランドマンションの開発業務 ・不動産市場の調査および分析 ・契約交渉および締結 ■組織体制： 当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。 仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】不動産の仕入れ・開発（職種未経験OK）◆インセンティブ有・プライム上場・年間休日127日
      • 締切間近
      【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／不動産営業経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】 設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。 東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。 ■主な業務内容： ・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ ・自社ブランドマンションの開発業務 ・不動産市場の調査および分析 ・契約交渉および締結 ■組織体制： 当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。 仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌倉新書

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全33件
    • 【鹿児島】法人営業｜自治体提携冊子を通じ地域企業を支え社会課題を解決／リモート週2・残業10～20H
      • NEW
      【終活のITインフラ確立を目指すプライム上場企業／情報の非対称性などの業界課題を解決する高い社会貢献性／フレックス】 ★拡大フェーズのための増員募集／早期キャリアアップも可能です★ ■概要 自治体発行メディア（おくやみブック等各種冊子）への広告掲載を士業事務所・地域企業へ提案するインサイドセールスです。電話・メール中心の非対面営業で、社会性の高い媒体×事業に直結する読者層に向けて「効果の出る掲載」を設計・クロージングします。事前準備におけるニーズの仮説立てやPDCAを回す力が身につきます。 ■営業スタイル： 〇対象：企業の広告担当者やオーナーへ架電 〇目安KPI：架電50件／日程度 〇営業の流れ：架電→資料送付→フォロー→3～4回の電話で受注（約10日） ■高い社会貢献性： 当社が掲げる「終活のインフラ」を支える事業の一端として、市民の生活に密着した情報提供の基盤づくりに関わります。 高齢化や情報の非対称性といった社会課題に対し、住民が信頼できる情報にアクセスできる機会を増やすことで、営業としての成果がそのまま社会貢献につながる仕事です。 ■商材について： 市役所・区役所で配布される冊子への広告掲載のため、広告媒体としての信頼性が高く、提案時のハードルが低い商材です。無理なクロージングではなく、価値を軸にした提案営業が可能です。 地域住民が実際に目にする冊子だからこそ、「集客につながった」「問い合わせが増えた」と広告主からの反響をダイレクトに実感できます。地域企業の成長を支える営業です。 ■入社後の流れ： ・1ヶ月目：商材や提案の型を学び、後半には初受注を目指す ・2ヶ月目：お客様の温度感や決裁スピードを見極め、効果的なアプローチ方法を確立 ・3ヶ月目：受注安定化、隣接エリアへの提案や媒体の横展開で案件の拡大 ※将来的には、施策改善やチーム運営などマネジメントにも挑戦可能です。 ■早期にマネジメントまでキャリアを広げられる環境： 拡大フェーズだからこそ、ユニットの戦略やメンバーの育成など、マネジメントにも早くから手を挙げられる環境があります。実際に入社3ヶ月でマネージャー昇格した事例もあります。 ■組織構成： 20代後半～30代のリーダーのもと、主に20代のメンバー3～5名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島オフィス 住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目2番地10号 JR鹿児島中央ビル527号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～522万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,757,920円～3,982,920円 固定残業手当/月：97,900円～103,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 411,060円～435,710円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業｜自治体提携冊子を通じて地域企業を支え社会課題を解決／リモート週2可・残業10～20H
      • NEW
      【終活のITインフラ確立を目指すプライム上場企業／情報の非対称性などの業界課題を解決する高い社会貢献性／フレックス】 ★拡大フェーズのための増員募集／早期キャリアアップも可能です★ ■概要 自治体発行メディア（おくやみブック等各種冊子）への広告掲載を士業事務所・地域企業へ提案するインサイドセールスです。電話・メール中心の非対面営業で、社会性の高い媒体×事業に直結する読者層に向けて「効果の出る掲載」を設計・クロージングします。事前準備におけるニーズの仮説立てやPDCAを回す力が身につきます。 ■営業スタイル： 〇対象：企業の広告担当者やオーナーへ架電 〇目安KPI：架電50件／日程度 〇営業の流れ：架電→資料送付→フォロー→3～4回の電話で受注（約10日） ■高い社会貢献性： 当社が掲げる「終活のインフラ」を支える事業の一端として、市民の生活に密着した情報提供の基盤づくりに関わります。 高齢化や情報の非対称性といった社会課題に対し、住民が信頼できる情報にアクセスできる機会を増やすことで、営業としての成果がそのまま社会貢献につながる仕事です。 ■商材について： 市役所・区役所で配布される冊子への広告掲載のため、広告媒体としての信頼性が高く、提案時のハードルが低い商材です。無理なクロージングではなく、価値を軸にした提案営業が可能です。 地域住民が実際に目にする冊子だからこそ、「集客につながった」「問い合わせが増えた」と広告主からの反響をダイレクトに実感できます。地域企業の成長を支える営業です。 ■入社後の流れ： ・1ヶ月目：商材や提案の型を学び、後半には初受注を目指す ・2ヶ月目：お客様の温度感や決裁スピードを見極め、効果的なアプローチ方法を確立 ・3ヶ月目：受注安定化、隣接エリアへの提案や媒体の横展開で案件の拡大 ※将来的には、施策改善やチーム運営などマネジメントにも挑戦可能です。 ■早期にマネジメントまでキャリアを広げられる環境： 拡大フェーズだからこそ、ユニットの戦略やメンバーの育成など、マネジメントにも早くから手を挙げられる環境があります。実際に入社3ヶ月でマネージャー昇格した事例もあります。 ■組織構成： 20代後半～30代のリーダーのもと、主に20代のメンバー3～5名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～522万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,757,920円～3,982,920円 固定残業手当/月：97,900円～103,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 411,060円～435,710円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全21件
    • 【茅場町】経理※主任・係長級◆連結・開示に挑戦できる◆残業11h◆上場×不動産テックの成長企業
      ～東証スタンダード上場/プライベートも大切にしながら働ける環境◎残業11H程度・年休124日・土日祝休～ ■仕事内容： 当社は東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。 経理課では、会計ソフトを使って四半期ごとに各社の決算をまとめていく必要があります。 主な仕事は下記の通りです。ご経験の有無に応じてお任せする業務内容が異なります。 ■具体的な業務内容： ◇監査法人対応 ◇税理士法人対応 ◇経営管理資料作成業務 ◇個別決算業務 ◇連結決算業務 ◇開示業務（決算短信・有価証券報告書の作成など） ◇伝票入力 ◇先輩社員の業務フォロー ◇資料作成 ◇子会社月次業務 ◇メンバーの業務取りまとめ ■入社後について： ご入社直後は経理課長からのOJTを通して、グループ全体概要から当社の会計処理までご理解いただきます。 そしてメンバーから子会社の会計処理業務を引き継ぎ、その後はお1人で1～2社分の会計処理をご担当いただきます。 将来的には単体・連結・開示の全ての経理業務をご経験いただき、経理スペシャリストとして経理全般を担っていただく想定です。 月次・四半期決算時の繁忙期には15時間前後/月の残業が発生するものの、その分業務負荷の軽い日はフレックスを活用して早めに帰宅することができます。 公私のメリハリを付けながら成長していくことが可能です。 一人でお任せすることになるのは、入社から半年後のイメージです。 ■職場の雰囲気： 公認会計士資格を保有する経理財務部長、当社グループの経理業務全般を把握している経理課長がおります。 全グループ会社を担当する経理メンバーが1つのフロアで一緒に作業しておりますので、コミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ■働く環境： プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ・残業11H程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・有休取得率：73％ ・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 ■福利厚生： ・社保完備（雇用・労災・健康・厚生） ・交通費上限5万円／月※実費支給 ・資格手当：宅地建物取引士 月額 2万円／月など ・通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等) ・提携託児所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー2F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～374,900円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,600円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回以上 ■その他固定手当：役職手当（主任）1万円～（係長）3万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分45,600円～63,100円支給。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与・ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】経理財務（主任・係長）◆東証上場・不動産テックの成長事業◆土日祝◆資金調達にも携われる
      ～東証スタンダード上場/プライベートも大切にしながら働ける環境◎残業11H程度・年休124日・土日祝休～ ■業務概要： 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォーム『robot home』を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回は、そんな当社の成長を数字で支える財務ポジションを募集いたします。 ■仕事内容： 財務担当として、グループ全社の資金管理を正確に行い、企業活動の信頼性確保のため業務の有効性・効率性を財務観点から支える役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜資金管理業務＞ ・出納管理 ・国内外の各種支払処理の実行、期日管理 ・資金調達業務補助 ＜決算・監査対応業務＞ ・月次・四半期・年次決算資料や開示資料作成補助 ・会計監査、内部監査対応 ＜財務領域プロセス改善業務＞ ・社内規程（財務関連）の整備・運用 ・支払先への請求や支払関連プロセスの整備・運用・改善 ＜その他＞ ・経費精算 ・領収書発行 ・金融機関諸手続き、照会等対応 ・財務に関わる業務全般 ■ポジションの魅力： ・資金調達や出納管理の実務に携われる ・経験や意欲に応じて、幅広い業務に挑戦できる ■働く環境： プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ・残業11H程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・有休取得率：73％ ・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 ■福利厚生： ・社保完備（雇用・労災・健康・厚生） ・交通費上限5万円／月※実費支給 ・資格手当：宅地建物取引士 月額 2万円／月など ・通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等) ・提携託児所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー2F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～317,800円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,600円～54,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回以上 ■その他固定手当：役職手当（主任）1万円～（係長）3万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分45,600円～54,200円支給。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※前職の給与・ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全61件
    • 【東京】自社ECクリエイティブディレクター　◇「LOWYAらしさ」を表現／ブランディングから関与
      • NEW
      ◆◇自社ECサイトを上流からデザイン。「LOWYA」の世界観を表現するクリエイティブディレクション／ブランド再定義からWebを中心とした体験設計・プロモーション・製作ディレクションをリード◇◆ ■採用背景 自社ECブランドサイト「LOWYA」の更なる成長に向けて、サイト全体のクリエイティブをリードいただけるクリエイティブディレクターを募集しています。 サイトUI／UXの改善やページ制作、ディレクションなどの実務よりもっと上流の、「LOWYAらしさ」の言語化・可視化から関与いただき、新しい体験づくりに挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 自社ECサイト「LOWYA」におけるクリエイティブディレクション全般をお任せします。 サイトやコンテンツにおけるクリエイティブの方向性決めなどLOWYAのサイトをよりクリエイティブで、前例にとらわれないアプローチディレクションいただける方を募集しています。 【主な業務イメージ】 ・「LOWYA」の世界観の言語化・可視化 ・webを中心としたプロモーションの全体設計 ・サイト／コンテンツのコンセプト設計、クリエイティブ方針の策定 ・新規ページ（特集、LP、ブランドページなど）の企画立案・要件定義 ・ワイヤーフレーム作成、画面構成案の作成 ・デザイナー、エンジニア、マーケターとの連携・ディレクション ・制作進行管理（スケジュール策定、品質／コスト管理） ・UI／UX改善提案（導線設計や情報設計の見直し） ・アクセス解析を踏まえた改善サイクルの推進（※ご経験に応じて） ・社内関係者との調整・合意形成　など ■ポジションの魅力： ・前例にとらわれないチャレンジ環境 「LOWYAのサイトをよりクリエイティブに」という期待のもと、従来の型に縛られず、ブランドの世界観を高める表現や構成に挑戦できます。 コンバージョンだけでなく、ブランド体験としての価値も追求できるポジションです。 ・若手中心のフラットな組織 所属部署は20～30代が中心で、若々しく和気あいあいとした雰囲気です。部署内外問わず相談しやすく、スピードとチャレンジを支えるチームワークがあります。 ベンチャーならではの距離の近さも特徴で、会社全体を巻き込んだ取り組みも行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝公園2-8-2 TheCorner芝公園 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～539,000円 ＜月給＞ 491,550円～711,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当：月30時間～40時間分、95,550円～172,300円を支給／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細はスキル、経験に応じて決定します。 ・給与改定年2回（4月・10月／人事考課による） ・賞与年2回（7月・12月／業績連動による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】自社ECクリエイティブディレクター　◇「LOWYAらしさ」を表現／ブランディングから関与
      • NEW
      ◆◇自社ECサイトを上流からデザイン。「LOWYA」の世界観を表現するクリエイティブディレクション／ブランド再定義からWebを中心とした体験設計・プロモーション・製作ディレクションをリード◇◆ ■採用背景 自社ECブランドサイト「LOWYA」の更なる成長に向けて、サイト全体のクリエイティブをリードいただけるクリエイティブディレクターを募集しています。 サイトUI／UXの改善やページ制作、ディレクションなどの実務よりもっと上流の、「LOWYAらしさ」の言語化・可視化から関与いただき、新しい体験づくりに挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 自社ECサイト「LOWYA」におけるクリエイティブディレクション全般をお任せします。 サイトやコンテンツにおけるクリエイティブの方向性決めなどLOWYAのサイトをよりクリエイティブで、前例にとらわれないアプローチディレクションいただける方を募集しています。 【主な業務イメージ】 ・「LOWYA」の世界観の言語化・可視化 ・webを中心としたプロモーションの全体設計 ・サイト／コンテンツのコンセプト設計、クリエイティブ方針の策定 ・新規ページ（特集、LP、ブランドページなど）の企画立案・要件定義 ・ワイヤーフレーム作成、画面構成案の作成 ・デザイナー、エンジニア、マーケターとの連携・ディレクション ・制作進行管理（スケジュール策定、品質／コスト管理） ・UI／UX改善提案（導線設計や情報設計の見直し） ・アクセス解析を踏まえた改善サイクルの推進（※ご経験に応じて） ・社内関係者との調整・合意形成　など ■ポジションの魅力： ・前例にとらわれないチャレンジ環境 「LOWYAのサイトをよりクリエイティブに」という期待のもと、従来の型に縛られず、ブランドの世界観を高める表現や構成に挑戦できます。 コンバージョンだけでなく、ブランド体験としての価値も追求できるポジションです。 ・若手中心のフラットな組織 所属部署は20～30代が中心で、若々しく和気あいあいとした雰囲気です。部署内外問わず相談しやすく、スピードとチャレンジを支えるチームワークがあります。 ベンチャーならではの距離の近さも特徴で、会社全体を巻き込んだ取り組みも行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～539,000円 ＜月給＞ 491,550円～711,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当：月30時間～40時間分、95,550円～172,300円を支給／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細はスキル、経験に応じて決定します。 ・給与改定年2回（4月・10月／人事考課による） ・賞与年2回（7月・12月／業績連動による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスフリーダム

    不動産仲介
    大阪府松原市上田2-13-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全27件
    • 【福岡／転勤無】意匠設計(戸建て住宅)◆建築学科卒・CADオペ経験◎◆東証スタンダード／完全週休二日
      • NEW
      ＼未経験歓迎！／資格手当充実で建築士3万円～5万円支給／コロナ禍でも増収・増益の安定企業／地元密着でシェア拡大中／顧客満足度90%以上／お客様と住宅を作り上げる／新築木造戸建て住宅の意匠設計／ ■職務内容： 戸建住宅の設計業務をベースとした内容をお任せします。 ・契約内容、打ち合わせ内容を遵守しながら、工事着工からお引き渡しまでの工程管理、品質管理を行います。 ■職務内容の詳細： ・お客様のご希望プラン作成から仕様打ち合わせ後の実施設計業務 ・内外装、電気設備、エクステリア等含めた住宅全般の設計業務 ・お客様がご要望される内容プラスワンの提案力とお客様からの感謝を頂ける業務です ・分譲地の基本プランの作成 ・建売、モデルルームのトータルコーディネート業務 ■入社後の流れ： ・OJTで職場、仕事内容に慣れていただき、3ヶ月程度で独り立ちができるようにまずは目指していただきます。 ・わからないことはどんどん質問し、吸収してください。 ■組織構成： 中途入社男性2名平均年齢45歳前後（戸建設計2名） ■各種資格手当充実： ・従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。 ・1級建築士：50000円 ・2級建築士：30000円 ＼株式会社ハウスフリーダムの魅力について／ ■事業の安定性 ・設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ■コロナ禍でも増収増益： ・当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■安全のサポート体制： ・来店から引き渡しまでプロの専任アドバイザーが担当し、契約後も近隣店舗からサポートいたします。 ・各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。 ・個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。 ■お客様よりいただく高い信頼： ・顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 ・2020年度住宅販売：大阪府八尾市の総合部門で1位(※住宅産業研究所調べ) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-2-31 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～395,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月／規定あり)、賞与：年2回(2月・8月／前年実績：3ヶ月分) ・残業手当補足：固定残業時間を超えた際は割増賃金を追加で支払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎1級建築士【大阪／転勤無】意匠設計(集合住宅)◆東証スタンダード／完全週休二日／地元密着◎
      • NEW
      ＼1級建築士歓迎／残業月20時間程度／資格手当充実（1級建築士5万円）／コロナ禍でも増収・増益／地域密着型の上場企業／ ■どんな会社？ ◎1995年創業、不動産・建設業界の会社。 ◎新築戸建て住宅の販売・仲介・設計・施工を中心に、収益物件の企画・販売までを一貫して行うワンストップ型の事業を展開しています。 ◎地域密着型の営業スタイルと、顧客満足度91.8％を誇る提案力で、大手企業や投資家からも選ばれています。 ◎東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、今後はさらなる事業拡大を目指しており、設計部門の強化のため増員募集いたします！ ■仕事内容： ・新築戸建て住宅の意匠設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・お客様の希望プラン作成から仕様打ち合わせ後の実施設計業務 ・内外装、電気設備、エクステリア等を含めた住宅全般の設計業務 ・分譲地の基本プラン作成 ・建売住宅やモデルルームのトータルコーディネート業務 ・契約内容・打ち合わせ内容を遵守しながら、工事着工から引き渡しまでの工程・品質管理 ＜入社後の流れ＞ OJTで業務に慣れていただき、約3ヶ月で独り立ちを目指します。経験者の方は即戦力として活躍いただけます。 ＜キャリア＞ 設計職として経験を積みながら、収益物件の企画・設計にも関われるチャンスあり。将来的には設計部門の中核として活躍いただけます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・お客様の理想の住まいを形にする提案型設計 ・地域密着型で顧客との距離が近く、感謝の言葉を直接いただける ・資格手当や福利厚生が充実し、長期的なキャリア形成が可能 ■組織 中途入社男性4名平均年齢45歳前後（戸建設計3名、共同住宅設計1名） 中途入社も多く、馴染みやすい環境です♪ 社員の意見を尊重するボトムアップ型の社風です。 ■はたらき方 ・残業月20時間程度 ・資格手当あり（1級建築士：5万円／2級建築士：3万円） ＼この求人のポイントについて／ （１）1級建築士歓迎！資格手当も充実 （２）上場企業で安定性と成長性を両立 （３）地域密着型で顧客満足度91.8％の信頼ある企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～395,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月／規定あり)、賞与：年2回(2月・8月／前年実績：3ヶ月分) ・残業手当補足：固定残業時間を超えた際は割増賃金を追加で支払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレンダーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • ＼美容・化粧品好き歓迎／SNS広告運用◆グロース上場│インフルエンサー施策│フレックス×リモート可
      ■□自社プロダクト×美容領域のプロモーション・マーケティング支援事業を展開□■ ■業務概要 化粧品・美容家電・食品飲料・消費財などを扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル広告案件を担当し、SNSなどのインターネット広告の運用・ディレクションをお任せします。 クライアントとの折衝を行う営業（コンサル）と協力しながら、広告運用の実務を中心にプロジェクトを進行いただきます。 ■業務内容 ・SNS広告（Instagram / X / TikTok / YouTube など）の運用・最適化 ・Google / Yahoo!広告の運用・最適化 ・広告戦略の企画立案、目標KPIの設計 ・クリエイティブディレクション（インフルエンサークリエイティブの活用なども含む） ・媒体への広告入稿、設定チェック、日々の運用改善 ・広告レポートの作成、効果検証、考察 ■当社のマーケティング課題解決手法と強み ◎トレンド分析 女性やZ世代、美容や食などのテーマにおいて、SNSを中心としたトレンド分析やトレンド予測・生活者インサイト把握を強みとし、事業展開に活用しています。 ◎インフルエンサーマーケティング 各SNSで影響力を持つインフルエンサー約45,000名を独自会員としてネットワーク化し、Instagram、Twitter、YouTubeなどあらゆるプラットフォームに対応した情報拡散を行います。 フォロワーの属性を細かく分析し、商材やターゲットに合わせた最適なプランニングとキャスティングを提案します。 ◎広告運用・データマーケティング 認知率や購買率を定点調査・分析し、広告施策から売上シミュレーション。 売上や認知率のゴールから逆算した最適な広告プランニングを実現します。 ◎自社メディア開発 様々なカテゴリのトレンド情報を発信する自社メディアを多数運営しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,000円～4,726,800円 固定残業手当/月：113,667円～147,767円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・ご経験を考慮の上、決定 ■査定・給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼美容・化粧品好き歓迎／オープンポジション（マーケティング領域）◆グロース上場◆在宅×フレックス可
      ■□インフルエンサー、SNS総フォロワー590万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場～□■ ■業務内容： 化粧品・食品・飲料・消費財を扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル領域におけるマーケティング活動の支援で、下記業務のいづれかを担当頂きます。 ■業務例： （1）アカウントコンサルティング： 大手美容メーカーをはじめとしたクライアントのプロモーションプランニングを行います。 SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、ユーザーが実際に商品を購入するまでのコミュニケーション戦略を立案し実行に移します。 （2）マーケティングディレクション： 大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。 SNS広告クリエイティブ制作～広告運用、キャンペーン企画運営、オンラインイベントのディレクション等、企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連のディレクション業務全般をお任せします。 （3）インフルエンサープロデュース： SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション企画立案、キャスティングとディレクション、コンテンツクオリティのチェックやインフルエンサーとの関係構築などをお任せします。 （4）プロジェクトマネジメント： SNSマーケティング・イベント運営・クリエイティブ制作・各媒体出稿・ECモール運営などを絡めた統合的なプロモーションプランニングとディレクション。 難易度の高い大型案件や複合施策において、プロジェクト全体の進行管理～ディレクションをお任せします。 （5）美容メディアSNS運営： SNS総フォロワー数590万人を超える美容メディア『Mimi Beauty』の各SNSにおけるコンテンツ企画立案から撮影・編集・分析までのディレクション業務、SNS運営業務全般に携わっていただきます。 （6）広告運用： クライアントの目標KPI策定から実行・振り返りまで一気通貫して全てを実施します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★新オフィス 住所：東京都渋谷区東3-16-3　 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,900,000円～4,726,800円 ＜月額＞ 332,566円～541,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、前給、スキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業手当は月45時間、90,900円～147,700円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年2回以上 ■その他、営業ミッションの場合達成インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルトラ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東証グロース上場／在宅可】法務総務スタッフ◆IT×旅行で利用者拡大中
      • 締切間近
      【世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／キャリアアップ・裁量◎／土日祝休】 ■概要： 世界中を旅するあらゆる方々へ「心ゆさぶる体験を未来へ届ける」をミッションに、ベルトラではアクティビティをメインに様々な体験を皆様へ届け続けています。 現在、当社は変革期の真っ只中にあります。 これまでの法務部門の枠を超え、法務と総務の両輪を回しながら、将来的に法務総務部の統括（マネジメント）を担っていただける「次世代リーダー候補」を募集します。 ■業務内容： 法務知識をベースにしつつ、総務領域まで幅広く対応いただきます。 【契約書レビュー・作成】 ◇事業部門からの相談対応、契約書レビュー ※ビジネスのスピードを止めない、柔軟かつ迅速なレスポンスが求められます。 【総務・庶務全般】 ◇オフィスファシリティ管理、備品管理、社内規定の整備・改定 ◇株主総会運営サポート、取締役会事務局運営など 【特命案件・上司のサポート】 ◇上司と並走し、同時並行で進む複数のプロジェクトの交通整理や実務代行 ◇決定事項の変更（朝令暮改）にも動じず、すぐに次の最適解を実行する動き ■当社について： 世界中の多様な人材がつながり、活躍できる会社を創る当社には様々なバックグラウンドを持った人材が活躍しており、国籍も多様性に富んでいます。変革期にある今、手を挙げれば任される環境があり、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,703円～532,292円 固定残業手当/月：83,964円～134,375円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇 ※定期的な賞与制度なし ※業績及び評価に応じたインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京一番フーズ

    ファーストフード関連
    東京都豊島区北大塚2-6-10ST1ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉／東証上場】とらふぐ亭スタッフ※店長候補＜FC独立支援制度と実績あり/6連休制度導入！＞
      とらふぐ亭のスタッフは、単なる“飲食オペレーション”ではありません。 同店は 「和食文化」「とらふぐの文化」をどう次世代につないでいくか を大切にし、お客様の“特別な2時間”をデザインする エンターテイメント型の和食店 です。 ーーーーーーーー とらふぐ亭の特徴 ーーーーーーーー ◆コト体験を創る・演出する仕事 水槽で泳ぐとらふぐを目の前で取り、焼きふぐやてっさをご提供。 お客様が「目で、舌で、音で、香りで」感動する一連の体験を創ります。 ◆あなたは「アンバサダー／プロデューサー」 ふぐ文化や日本の和食の魅力を伝える“語り部”として、 サービスの本質＝空間づくり・演出を担います。 ◆他の飲食とは本質から違う接客 昨今、飲食店では「店長が一人で回す＝こなす」店舗が増える一方、とらふぐ亭は“こなす”ではなく、「体験を創る・喜びを演出する」 ことを最重視します。 飲食経験の有無に関わらず、「文化を伝える仕事」「価値のある接客」「空間づくりが好き」という方にとって、自分の力を活かせる環境です。 ■仕事内容 お客様の2時間コース（多くがコース選択のためイレギュラー対応が少ない）の中で、料理・接客・演出を通じ、 “とらふぐ文化の体験型サービス” を提供します。 ・水槽からとらふぐを取り上げ、調理・提供するライブ感のあるサービス ・焼きふぐ、てっさなど和食の基本＋ふぐ専門技術を習得 ・コース運営のため、基本的に同じ流れでの提供（質の向上に集中できる） ・空間づくり・演出・お客様とのコミュニケーション ーーーーーーー 働き方のＱ＆Ａ ーーーーーーー Q. 2時間コースは大変では・・・？ A. コース提供は「同じ流れ」が基本のため、段取りが身につけばむしろ安定的に運営しやすいスタイル です。 体験価値の向上に集中できます。 また閉店間際の来客対応はほぼ発生しないため、イレギュラーの残業も発生しません。 Q. サービスが難しそう… A. 目で見える演出・ライブ調理 が多いため、“ただ運ぶ”ではなく お客様の反応が直で返ってくるのが特徴でありやりがいです。 OJT＋3か月面談で基礎からじっくりと育成しますので、未経験からのスタートも安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の同社展開店舗 住所：千葉県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～290,000円 固定残業手当/月：67,100円～80,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により考慮の上、決定いたします。 ■昇格：あり（査定による） ■賞与：年2回 【モデル年収】 ・600万円／固定月給46万＋賞与／入社4年目・29歳 ・720万円／年俸制720万円／部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／東証上場】とらふぐ亭スタッフ※店長候補＜FC独立支援制度と実績あり/6連休制度導入！＞
      とらふぐ亭のスタッフは、単なる“飲食オペレーション”ではありません。 同店は 「和食文化」「とらふぐの文化」をどう次世代につないでいくか を大切にし、お客様の“特別な2時間”をデザインする エンターテイメント型の和食店 です。 ーーーーーーーー とらふぐ亭の特徴 ーーーーーーーー ◆コト体験を創る・演出する仕事 水槽で泳ぐとらふぐを目の前で取り、焼きふぐやてっさをご提供。 お客様が「目で、舌で、音で、香りで」感動する一連の体験を創ります。 ◆あなたは「アンバサダー／プロデューサー」 ふぐ文化や日本の和食の魅力を伝える“語り部”として、 サービスの本質＝空間づくり・演出を担います。 ◆他の飲食とは本質から違う接客 昨今、飲食店では「店長が一人で回す＝こなす」店舗が増える一方、とらふぐ亭は“こなす”ではなく、「体験を創る・喜びを演出する」 ことを最重視します。 飲食経験の有無に関わらず、「文化を伝える仕事」「価値のある接客」「空間づくりが好き」という方にとって、自分の力を活かせる環境です。 ■仕事内容 お客様の2時間コース（多くがコース選択のためイレギュラー対応が少ない）の中で、料理・接客・演出を通じ、 “とらふぐ文化の体験型サービス” を提供します。 ・水槽からとらふぐを取り上げ、調理・提供するライブ感のあるサービス ・焼きふぐ、てっさなど和食の基本＋ふぐ専門技術を習得 ・コース運営のため、基本的に同じ流れでの提供（質の向上に集中できる） ・空間づくり・演出・お客様とのコミュニケーション ーーーーーーー 働き方のＱ＆Ａ ーーーーーーー Q. 2時間コースは大変では・・・？ A. コース提供は「同じ流れ」が基本のため、段取りが身につけばむしろ安定的に運営しやすいスタイル です。 体験価値の向上に集中できます。 また閉店間際の来客対応はほぼ発生しないため、イレギュラーの残業も発生しません。 Q. サービスが難しそう… A. 目で見える演出・ライブ調理 が多いため、“ただ運ぶ”ではなく お客様の反応が直で返ってくるのが特徴でありやりがいです。 OJT＋3か月面談で基礎からじっくりと育成しますので、未経験からのスタートも安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の同社展開店舗 住所：神奈川県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～290,000円 固定残業手当/月：67,100円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により考慮の上、決定いたします。 ■昇格：あり（査定による） ■賞与：年2回 【モデル年収】 ・600万円／固定月給46万＋賞与／入社4年目・29歳 ・720万円／年俸制720万円／部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全10件
    • インフルエンサーマーケティング ◆クリエイターの活動支援／ショート動画など／残業10～20h＆在宅可
      • NEW
      ＜クリエイターと一緒に“バズる”コンテンツを作るお仕事／残業月10‐20時間程度／土日祝休み＞ ■業務内容： ブログ・SNSで活躍するクリエイターを多数支援する当社にて、 企業向けインフルエンサーマーケティングの企画・提案・プロデュース をお任せします。 800名以上の公式クリエイターという強みを活かし、 インフルエンサー施策、ショート動画（TikTok／Reels／YouTube Shorts）、 出版・電子書籍化、グッズ制作、物販・EC連携 などを組み合わせ、 企業の課題や目的に応じたマーケティング施策を設計していただきます。 「認知を取って終わり」ではなく、 コンテンツを“売れる形”まで落とし込める点 がこのポジションの特徴です。 ※採用後、株式会社ライブドアへ在籍出向となります ■業務詳細： ・企業向けインフルエンサーマーケティング施策の企画・提案 ・企業課題（認知拡大／ブランディング／販促／売上創出など）のヒアリング ・クリエイターを起点としたタイアップ広告・コンテンツ企画 ・ショート動画（TikTok／Reels／YouTube Shorts）の企画・構成・ディレクション ・出版・電子書籍化、書籍連動企画のプロデュース ・グッズ制作、物販・EC連携施策の企画・進行管理 ・クリエイターとの連携・調整、進行管理 ・効果検証・改善提案 ※企画・ディレクションがメイン業務です ＜株式会社ライブドア＞ 事業内容：メディア事業 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社
      ＜予定年収＞ 355万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。 例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 ■決算賞与：業績・および評価に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】映像制作ディレクター（スポーツメディア）◆動画制作経験を活かしてディレクション業務へ挑戦◎
      ～動画制作経験を活かしてディレクション業務へチャレンジしませんか？～ ■業務内容： 入社後直後は制作業務を中心にお任せし、サービス理解や新たな企画に向けたサポートをお任せします。 ◇制作 ・収録企画動画およびライブ配信番組の制作 ・動画撮影における人員アサイン・手配・スケジューリング ・企画動画やコンテンツに関する草案作成 ・制作動画に関する情報収集 ・業務に関連する事務業務（稟議申請・請求対応等） ＜中長期的に携わっていただくこと＞ ◇ディレクション ・受託案件ディレクション（計画策定・社内外の人員アサイン・進行管理） ・配信したコンテンツのパフォーマンス把握・分析 ・収支管理 ◇クライアント折衝 ・クライアントのニーズのヒアリング ・クライアントニーズをもとにした企画立案・提案 ・クライアントや関係各所との打合せ・予算折衝 ■既存自社サービス： SOCCER KING BASEBALL KING BASKETBALL KING VOLLEYBALL KING ■配属部署： ＜スポーツ事業部 プロダクション企画1部＞ 事業部長：1名（40代男性） 部長：1名（40代男性） マネージャー：1名（30代男性） 社員：3名（20代男性） 外部スタッフ：3名（20～30代男性） ■キャリアプラン： 入社後は会社やサービスを理解いただきながら、動画制作を中心とした業務に携わっていただきます。業務に慣れてきた後は、クライアント折衝への同席などOJTで進めます。 ゆくゆくは動画や企画における主担当として、ディレクション業務などのより上流工程まで携わっていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。（相談可） ※月額の補足：固定給と変動給の合算となります。 例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイドグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • Webディレクター／Webデザイナー（メンバー）◆グロース上場◆自社運営ECモール「ロコンド」展開
      ■事業の強み 「LOCONDO.jp」からスタートした当社。ECサイトながら徹底した業務の効率化により30日間返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現しています。 お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細やかな顧客フォローで他社と差別化をしています。「LOCONDO.jp」のノウハウ活かして、現在ではグループで7つのECサイトを運営しています。 そのノウハウをBtoBビジネスとして他のブランド様に提供する自社EC支援事業を行っています。（導入事例：MANGO、クラークスジャパン、ワークウェアスーツ、She＆Shoeオギツ公式通販など）。 EC運営支援だけでなく、店舗とECの在庫連携サービス（e-3PL）、店舗システム、クラウド基幹システムなど店舗のDX化支援を行っています。 ■今後も益々事業拡大していく方針 “無料で試着できる靴の通販サイト”という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続けていますが、今後も日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指しま す。2024年3月にマガシーク株式会社を子会社し、グループ取扱高は業界第2位まで拡大しています。今後もM&Aを通じた積極的な経営を計画しているの で、入社する方のキャリアパスにも多くのチャンスと可能性があります。 ■詳細 弊社グループ運営サイト（LOCONDO.jp、MAGASEEK 等）と関連サービス全般の制作ディレクション、 新たに立ち上げる様々なサービスの制作業務全般にも携わっていただきます。 ■具体的な業務 - 制作進行管理（社内外とのプロジェクト管理など） - UI/UX提案 - ワイヤーフレーム作成 - デザイン／フロントエンド実装作業 - 制作に関わる効果検証　等 ■魅力 社内外とコミュニケーションを取りながらサービス内容を的確に捉え、 いかにお客様に満足して頂けるサービスを構築するかを常に意識しています。 スピード感と大きなミッションに挑戦できる環境があり、これまでの制作経験を活かして事業に直結する業務を担当可能です。 コンパクトなチームでWebサイト制作業務全般を担当しているため、幅広く制作業務に携わることが可能です。 ※出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 382万円～524万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,000円～5,040,000円 固定残業手当/月：79,412円～107,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 389,412円～527,590円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収はスキルや前職の給与を考慮の上決定 ※上記想定年収に業績賞与含む ■賞与：あり（業績賞与）※賞与詳細：年1回 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】自社運営ECモール「ロコンド」「マガシーク」営業◆靴×ファッション通販◆
      ■業務概要： ファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK（マガシーク）』などの拡販のため、クライアントに対して、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担っていただきます。 ＜仕事の内容＞ 約20～30社の既存クライアントを担当。普段はメール・電話でコミュニケーションし、月1回ほど定例会など商談を実施します。他ブランドの成功事例をお伝えしながら、お預かりした在庫を販売する社内クリエイティブ部門と連携して、新たな提案にも個別で取り組んでいただきます。 また、プレーイングマネジャーとして5名ほどのメンバーをマネジメントしながらチームを牽引していただきます。 ◆ポジションの魅力 ・当社はECを軸に、相互補完的な３つの事業を運営する事で、各事業の競争優位性を確立しているのが特徴です。2030年の取り扱い高1,000億、営業利益100億の体制構築に向けてM＆Aを積極強化しており、組織が大きくなるフェーズに携われます。 ・自社EC、ブランド、プラットフォーム事業によりtoB、toC双方での収益構築及び、それらに準じたキャリアパスも豊富に存在します。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 522万円～653万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,436,512円～4,262,160円 固定残業手当/月：98,624円～122,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 385,000円～477,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収はスキルや前職の給与を考慮の上決定 ※上記想定年収に業績賞与含む ■賞与：あり（業績賞与）※賞与詳細：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌアイシ・オートテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルB棟11F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全9件
    • 【富山】ルート営業◆スタンダード上場／残業10h程度／大手取引◎アルミ製の産業機械など
      • NEW
      ～既存メイン／働きやすさ◎スタンダード上場/年間休日120日／生産ラインの課題解決／お客様にとっての「プラスα」を提供／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ■担当業務： アルミフレームメーカの商事部門として、お客様の様々なオーダにお答えします。 取り扱う商品は多く、工業用砥石・工具・ツール等の消耗品類から周辺機器・FA装置・大型機械設備まで、お客様の生産現場に必要なあらゆる商材を販売しており、時には新工場の建設や生産ラインの構築といった大規模な案件に関わらせていただくこともあります。 《お客様について》 当社のお客様は、富山県内のロボットメーカーをはじめ、自動車部品・切削工具メーカー等の機械系製造業が中心となります。 お客様の多くは長年、当社を信頼してくださっている企業がほとんどで、新規の飛び込み営業はほとんどありません。 《取り扱い商材について》 工業用砥石・工具・ツール等の消耗品類から周辺機器・FA装置・大型機械設備など ※商社機能に加えて自社の「アルファフレーム」「クリーン装置」「自動・省力化装置」等も取り扱い、メーカー営業としての機能も併せ持っています。 ※数万点を超える商品情報をはじめ、覚えることはたくさんあり、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、先輩や上司のサポート体制も整っているので、安心して仕事と向き合うことができます。 ■当社について： お客様のご要望にあわせ、アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行い、お客様の生産ラインのイノベーションに貢献しています。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・ロボット架台・クリーベンチ・作業台など 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。 ＜商材について＞ アルファフレームとは、溶接に代わる環境に配慮した工業用アルミ構造材で、同社が日本でいち早く開発し、シリーズ化しています。 現在では230を超える豊富なラインナップで、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山本社 住所：富山県富山市流杉255 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,160円～265,000円 ＜月給＞ 257,160円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（月次決算メイン）※東証スタンダード上場／年間休日120日／大手取引多数／安定性◎
      ～スタンダード上場/年間休日120日／生産ラインの課題解決／お客様にとっての「プラスα」を提供／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ■業務概要 管理部強化のための増員募集です。 ご経験に合わせ、会計処理の仕事、固定資産管理、原価計算、決算業務などの経理業務全般をお任せします。 ■就業環境： ・転勤は当面予定しておりません。 ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■教育制度： 基本的にOJTとなります。 仕事に一生懸命な方が多く、メリハリをつけながら働いています。 ■当社について： お客様のご要望にあわせ、アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行い、お客様の生産ラインのイノベーションに貢献しています。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・ロボット架台・クリーベンチ・作業台など 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,900円～330,800円 その他固定手当/月：35,400円 ＜月給＞ 312,300円～366,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エヌアイシ・オートテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヒラキ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556
    • 設立 1978年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/神戸市】「靴のヒラキ」の店舗責任者候補◆転居を伴う転勤なし／東証上場／中途入社者多数
      【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／キャリアアップも叶う◎／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 「靴のヒラキ」岩岡本店の店舗企画業務（集客戦略案、販促企画、販売企画、パート販売員の育成など）をお任せします。 ■採用背景：今後、より顧客集客UP、顧客滞在時間UPを図るにあたり、現状に満足せず新しい切り口、アイデアが必要であるため、外部から人材を採用予定です。大手流通チェーンとは違う地場顧客ニーズ（普段着で買い物できる）に合致した戦略立案及び戦術、実践指導までをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）店舗スタッフ…店舗では接客や店舗管理を始めとした、運営業務に携わります。　 （2）販促企画…店舗ごとに様々な販促イベントを企画も行います。　 （3）管理業務…業務に慣れてきたら、店舗運営業務に加え、売り上げ管理・食材・商品の仕入れを担当します。さらにアルバイトの教育やシフト管理、計数管理等、幅広く業務を担当します。 ■配属店舗の特徴/年齢構成 岩岡本店（年商35億円・総合商業施設）は、本館1F～4Fまで4つの別館あわせ売場総面積は10,980平方メートル。商品・靴をはじめ日用雑貨等、食品などを扱っています。配属先総数28名が在籍しています。※社員7～8名・パート20名程度 ■特徴・強み 中途社員が7割以上の環境。勤続年数に関係なく、実力次第で早いキャリアアップが可能。岩岡本店は靴のみならず日用雑貨品や食品などフロアごとに構成されているため、様々なニーズを持ったお客様がご来店されます。お客様のニーズにこたえる販促／販売企画など売上に大きく貢献できるお仕事です。 ■キャリアアップ ご入社後はフロア長候補としてスタートし、その後5～6店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格や、戦略を考えて頂く部門への異動等、適正に応じた幅広いキャリアステップがございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岩岡本店 住所：兵庫県 兵庫県神戸市岩岡町537-10　靴のヒラキ 勤務地最寄駅： JR山陽本線線／大久保駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】靴・衣料の商品開発◆「靴のヒラキ」／東証上場／転居を伴う転勤なし
      【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「靴または衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。（靴あるいは衣料の商品開発） ■業務詳細 ・市場調査（WEBや店頭からの情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・製造工場の選定／視察 ・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ■配属先情報　商品開発部全体：20名 配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代～2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育を進めていきます。入社後、前職の経験によって靴・衣料の商品開発に携わって頂きます。※取り扱う商材については面接時にすり合わせさせていただきます。 ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です）また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オーエー研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【九段下】上流中心◎公共・金融系システムエンジニア◆NTTデータGと強固な関係◆在宅可・残業月15ｈ
      ■業務概要： 公共系・金融系事業を中心とした大規模システムにおける開発、社会基盤事業を支える受託開発をお任せします。大規模かつ長期的なプロジェクトが多く、顧客からの信頼も厚い。また、NTTデータGとの関係も強く、コロナ禍においても安定した業績で長く働ける環境です。 ■業務詳細： ＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞ 【開発系案件の例】 ・Webアプリケーションの開発に関わる全工程 ・新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加 システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの全工程を実施します。 ～こういう方におすすめ～ ◎公共系分野で腰をすえて長期に携わりたい ◎金融系分野の色んな現場でシステム開発を経験したい ◎エンドユーザやパートナー企業との折衝を通して交渉力を伸ばしたい 【保守系案件の例】 Webアプリケーションの保守、改善リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で生まれた問題に対する対処を行います。 ■具体的なプロジェクト例： ＜税金の申告・納税システム＞ 要件定義～運用保守まで、すべての工程 開発言語：Java、JavaScript、COBOL DB：Oracle、DB2 ＜銀行の勘定システム＞ 基本設計～テストフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle フレームワーク：Spring ＜鉄道会社の勤怠・工事管理システム＞ 基本設計から運用保守を担当 開発言語：VB.NET DB：Oracle ＜保険会社のECサイト構築＞ 基本設計～テストのフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle ■働き方 在宅案件あり！全社毎月平均残業15時間、年休120日以上。 ■新しい技術にもチャレンジ可能： 今後はDXのコンサルティング、アジャイル開発で価値提供型のビジネスなどにも会社としてチャレンジしていく計画です。 新しい技術も古い技術も大事にして、住みよい社会を創り出し、企業として、より一層成長していきます！ 一緒に会社の成長を実現しませんか？あなたの力が、私たちの未来を作ります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～316,000円 その他固定手当/月：10,000円～150,000円 ＜月給＞ 276,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収470万円／28歳SE ■資格手当： 5000 ～ 100000円／月　（期間終了後は半額支給） ■役職手当： 10000 ～ 50000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイバーゲート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条西8-10-3第28桂和ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【芝大門】人事（採用・教育・戦略）◇社長直下組織で裁量◎通信事業を展開／スタンダード上場◇リモート可
      【リモートワークOK／土日祝休／社長直下の組織で裁量をもってチャレンジできる環境／東京スタンダード上場】 ◎人事のご経験がある方（ベンチャーで一人人事をやってきて、より規模の大きい企業でチャレンジしてみたい方） ◎人材業界での営業経験から人事へ転身したい方 などの応募大歓迎です！ ＼攻めの人事へ。採用×育成で組織をつくるポジション／ ■業務内容： ・新卒・中途採用の実務全般（要件定義、求人作成、面接、エージェント対応、母集団形成、クロージング） （東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台の全拠点の採用業務をお任せします。） ・新入社員研修（4～5月）の企画・運営サポート ・学生向け講座（自己分析／AI活用講座）の実施 ・説明会運営、採用広報、セミナー企画 ・研修体系のブラッシュアップ、評価制度見直し ・採用ブランディングや戦略人事領域への挑戦機会あり 最初は新卒採用やエージェント対応などからお任せし、徐々に慣れていただきますので、ご安心ください。 ■組織構成： 責任者1名の下で実務を担っていただくメンバー2名を募集します。 ■働き方： ◇リモートOK(入社直後は業務に慣れていただくため、基本的には出社いただきますが、ゆくゆくはリモート勤務が可能） ◇コアタイム 11:00～16:00のフレックス制度 ◇副業可 ■当ポジションの魅力： ◇チャレンジできる環境 ・社長直下の部署で、採用業務だけではなく人事戦略にも取り組むことができる環境です！経営に近い環境で自分の意見を反映させることのできる貴重なポジションです。 ・上場企業でありながら、ベンチャーマインドをもって「チャレンジし続ける」環境があります。 ◇東証上場／業界内で強みがある成長企業 2000年に創業した当社は、登録電気通信事業者として全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも注目が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、迅速な対応が可能です。 また、ビジネスモデルが強みであり高い利益率を出すことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,865円～281,905円 固定残業手当/月：35,135円～88,095円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月20h分※20時間を超えた場合は追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードバンドセキュリティ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】次世代サイバーセキュリティを推進する営業責任者（部長候補）東証スタンダード市場
      ～経営直下で数十億円規模のセキュリティ事業をリードし、営業組織の変革を主導するポジションです！／セキュリティサービスの需要が年々高まるなか、市場環境に即した営業体制の再構築に取り組んでおり、売上成長・組織変革・人材育成を牽引頂きます！～ ■業務内容 営業部長職としてセキュリティ事業の営業統括を一任し、事業成長を加速させるリーダーシップを発揮頂きます。 ・サイバーセキュリティ領域（セキュリティ診断、EDR、SOC／マネージドサービス等）の営業組織の統括／マネジメント ・年商数十億円規模の売上責任を担い、事業計画の立案／実行管理（予実管理、GAP分析、KPIモニタング） ・大手顧客を中心としたリレーションシップ構築、新規案件の獲得、クロスセルの推進 ・技術部門（診断チーム、SOC、コンサルタント等）との連携による、提案～導入～運用支援までのプロジェクト推進 ・次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現 ・経営層とダイレクトに連携し、事業戦略／新サービス企画を共に描く ■組織構成 東京本社の営業組織は、大きく以下の3部門で構成されています。 ・セキュリティ営業部 ・アカウント営業部 ・CX営業部 ＜配属想定（上記いずれかの営業部に配属予定）＞ ・営業本部長／営業本部副本部長／課長／メンバー ※ご入社時は、営業本部副本部長と課長の間でのポジションを想定しています。 同社の組織作りにおける記事になります。営業部の雰囲気や考え方が伝わる内容になっていますのでご覧ください。 URL：https://www.businesscoach.co.jp/case/broadband-security.html ■同社について ITセキュリティサービスを提供する東証スタンダード上場企業で、経営ビジョン「Vision2030」を打ち出しています。 ＜Vision2030＞ ・顧客数を2030年に3000社を目指しており、「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています ・社員の平均報酬を2030年に1000万円以上を目指しており、社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりを実施 ・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：その他（分煙制／地下に喫煙室が1か所あります。）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には、管理職手当を含みます。 年俸制：年1回改定（7月） 資格手当支給あり（情報処理安全確保支援士、CISSPなど） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティエンジニア（ペネトレーションテスト）所定労働6.5h・リモート可／東証スタンダード上場
      ～所定労働6.5h・育休復帰率100%・リモート可とワークライフバランスを大事にしつつ長期的に働ける環境◎／東証スタンダード市場～ ■仕事内容： Webアプリケーションやネットワークに対するペネトレーションテストをご担当頂きます。潜在的な脆弱性を発見・報告していただき、顧客システムの安全性を評価し、改善提案を行う役割を担って頂きます。 【具体的には】 ・顧客要望のヒアリング ・ペネトレーションテストのシナリオ案作成 ・顧客へのシナリオの説明、および合意 ・ペネトレーションテストの実施および確認結果の精査 ・問題箇所の特定と分析 ■スキルアップ環境 毎週、セキュリティエンジニアが集まり診断方法や最新の脆弱性など技術を共有する場を設け、スキルアップできる環境を整えております。キャリアアップとして技術志向キャリアを積むことが可能です。 技術志向：スマホ・IoT・クラウドに対する診断、フォレンジック、外部団体への参加等。 ■業務の魅力 最先端のセキュリティソリューションに触れ、チームで切磋琢磨しながらスキルを磨き、セキュリティエンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です。 ■同社について： 「安心・安全なインターネット環境を通じて、社会に貢献する」 総合セキュリティサービス企業であり、3つの事業を展開しております。それは全てセキュリティに纏わる事業ドメインです。そして「安心・安全なインターネット環境を通じて、社会に貢献する」という経営理念のもと、急激に変化しつつあるサイバー攻撃や情報漏えいリスクに対応するため、AIを活用した技術を含む最先端のセキュリティサービスを提供しています。 情報セキュリティ対策の重要性は市場において益々高まっており、今後もより一層の拡大が見込まれております。この市場成長に追いつくためにも、まずは人員強化を行い、チームワークを持ってお客様へ向き合って参ります。 そこでセキュリティ領域を学び続け、成長する意欲を持った方と共に、デジタル社会の安全を守り、未来を創造していきたいと考えています。挑戦を続ける仲間として、共に成長しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,024,400円～7,537,366円 固定残業手当/月：81,300円～121,885円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～749,998円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（改定年1回（7月）） 残業あり（月平均約20時間 ） 給与は固定残業代20時間分を含む（超過分は追加支給（管理職以外）） 資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフネット生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全18件
    • 【第二新卒歓迎／総合職オープンポジション】東証グロース市場上場／転勤無／リモート／営業配属無し
      • NEW
      【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まるフラットな組織文化の生命保険会社】 ■業務内容 総合職として、ご自身の志向、会社として期待する成長イメージ、社内の人員リソースなどを総合的に判断し以下いずれかの配属を決定いたします。 どんなキャリアイメージを持っているのか是非応募いただき面接内でお話しを聞かせてください。 【配属可能性のある部署】 経営企画部/商品開発部/資産運用部/事業開発部/マーケティング部/システム企画部/経理部数理部/団信事業部/人事総務部/法務部 /リスク管理部 ■配属先 2026/4/1のご入社の場合は、配属先はご入社後に決定 それ以前のご入社の場合には、ご入社前に配属先を決定 ■ポジションの魅力 200人程度という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ■充実のフォロー体制 ・入社時研修 ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施し、その後部門でのOJTに移ります。 ・メンター制度 所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施） ・サポーター制度 入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます。 ■ユニークな人材とフラットな組織文化 当社に共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。社長は「会社に関わる意思決定を行う」役割を担い、部長は「部に関する意思決定を行う」役割を担う。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。上席者の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をし、気軽に話かけ相談する文化です。 ■裁量と自主性の尊重 当社ダイバーシティチームは、社内外巻き込んだイベント企画、地方自治体・大学等との関係作り、商品・サービス改善の企画立案と折衝、などを行っていますが、この組織は有志の社員によって運営されています。やりたいことがあれば手を挙げ様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～644万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,128,572円～5,142,858円 固定残業手当/月：42,857円～71,428円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 303,571円～499,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】経営企画（M&A・事業提携・特命案件担当）◆東証グロース市場上場／転勤無／リモート可
      【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まるフラットな組織文化の生命保険会社】 当社の非線形な成長を牽引する中心メンバーとして、M&Aや戦略的提携、および経営層直轄の重要プロジェクトを推進していただきます。 会社の形態を大きく変えるようなインパクトのある案件の構想から実行までを主導いただくことを期待しています。M&A等の案件がない時期においても、社長・役員から降りてくる「特命案件」のリーダーとして、組織の課題解決や新規事業の種まきに能動的に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務内容 ・M&A・事業提携の推進: 戦略立案、ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの実行リード、および契約交渉のサポート。 ・社長・役員特命案件の実行: 経営層の意思決定に基づいた特定案件（組織改編、新規プロジェクトの立ち上げ等）のプロジェクトマネジメント。 ・戦略的リサーチと分析: 財務的な知見に基づいた競合・市場分析、および非線形成長に向けた投資スキームの検討。 ・PMI（統合プロセス）の主導: 案件成約後の体制構築や、シナジー創出に向けた各部門との調整・指導。 ・経営課題の解決: 既存の枠組みに捉われない、経営企画視点での各種重要施策の立案と実行。 ■同社ならではの魅力 （1）～ユニークな人材と組織文化～ 生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身） （2）～フラットな組織～ 同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。 社長は「会社に関わる意思決定を行う」役割を担い、部長は「部に関する意思決定を行う」役割を担う。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。役員、部長の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をしているので、気軽に話かけ相談することが当たり前です。 （3）～施策検討～意思決定・実行のスピードが速い～ 特に同業他社から転職した社員から、スピードが早いことを指摘されます。 役員との距離が近いこと、意思決定までのプロセスが必要十分で無駄が少ないことから、このスピードが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 608万円～1,216万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,714,286円～12,160,000円 ＜月額＞ 392,857円～1,013,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じげん

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全57件
    • 【目黒区／在宅可】マーケティング部長候補◆全体戦略の策定と実行など◆土日祝休・フレックス／福利厚生◎
      • NEW
      ■出向先について： 株式会社アップベース 『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。 建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。 「建設JOBs」と「リアルエステートWORKS」は、そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームです。 ■業務内容： マーケティング責任者として、事業成長を牽引していただきます。経営陣のパートナーとして、事業の未来を左右する意思決定に深く関与し、圧倒的な成果を創出していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・経営戦略と連動した、担当事業のマーケティング全体戦略の策定と実行 ・事業のPL責任を負う予算計画の策定・執行 ・KGI／KPIを設計し、目標達成に向けたグロース戦略（プライシング、チャネル戦略等含む）の立案・実行 ・デジタルマーケティング（SEO／SEM、WEB広告運用、SNS等）の全体統括と最適化 ・データドリブンなKPI分析に基づく、高速での改善サイクル（PDCA）の推進 ・担当事業の成功を再現できる、強いマーケティングチームの組成（採用、育成、評価、文化醸成） ■当ポジションの魅力： ・多事業×成長フェーズ：単一事業の推進にとどまらず、多事業展開が進むVHR領域において、複数事業のマーケティング責任者として関われる、裁量の大きい環境です。 ・横断戦略への挑戦：各事業のマーケティング戦略を自ら動かしながら、将来的にはVHR横断の戦略設計やマーケティング組織の立ち上げにも挑戦できる機会があります。 ・経営に寄り添うマーケティング視点：単体事業のKPI管理に留まらず、全社視点での投資配分や事業シナジーを意識した戦略立案など、経営に近いマーケティング経験を積むことができます。 ■当社について じげんは、多様な事業ドメインで培ったマッチングテクノロジーを活用し事業成長を遂げながら、積極的なM&Aの実施もしながら、非連続な事業価値向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アップベース 住所：東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX 3階 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～739,884円 固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします ■給与改定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】マーケティングマネージャー候補 ※自社メディアSEO中心／早期キャリアアップ可／フレックス
      • NEW
      【プライム市場×ベンチャー／裁量権◎／早期キャリアアップが可能な環境／リモート・フレックス有】 自社メディアのSEOを中心としたマーケティング領域をお任せします。将来的には、事業成長戦略をマーケティング視点で考え、メンバーをマネジメントしながら施策を推進していく、マネージャーポジションを担って頂きます。 ■募集背景 企画マーケティングユニットとは、各観点においてのグロースハックについて横断的な視点で各事業部に対してのディレクション・実行の役割を担っており、広い領域で数多くのサービスを展開する当社において、今後の更なる事業拡大を見据え、増員を決定致しました。 ■業務内容 ・求人、住まい、自動車、リフォーム領域などサービスの集客戦略の策定、実行 ・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定、実行(チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS(YouTube、TikTok等)、リスティング、ディスプレイ等) ・マネジメント業務(メンバーやリーダーのミッション策定、評価、育成)等 ■ポジションの魅力 ・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていくフェーズです。 ・当社のマーケティングノウハウを学べる環境があり、中長期的にはPL管理やマネジメントなど領域を広げて、キャリアステップを描くことが可能です。 ・開発ユニット(デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織)と密接に連携しながら事業を推進していく事ができます。 ■扱う商材 ・求人領域…アルバイトEX ・住まい領域…賃貸スモッカ／ミノリノ ・自動車領域…中古車EX／TCV　 ・リフォーム領域…リショップナビ／プロヌリ　 ・ライフスタイル領域…フランチャイズ比較.net／結婚相談所比較ネット　等 ■キャリアパス 年4回評価のタイミングがあり、成果を出せば早期のステップアップが可能です。下記の全キャリアパスとも、既存社員において昇進／昇格／異動実績があり、縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。 ●スペシャリスト系 ・マーケティングリーダー→マーケティングMGR ●ゼネラリスト系 ・マーケティングリーダー／MGR→既存事業責任者 ・マーケティングリーダー／MGR→既存事業責任者→マーケティング責任者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-30　名古屋パナソニックビル 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～616,570円 固定残業手当/月：130,058円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ■給与改定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いつも

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全43件
    • 【東京】PMサブリーダー◆日経が選ぶプラチナ企業100／在宅あり/PMを目指せる
      • NEW
      ■当社について： 私たちは、Borderless Commerce（チャネル・業界・常識、国境のあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る。）という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。 ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、 データと実行力で成果を生み出していくことが、私たちの強みです。 「ECで日本の未来をリードする」――それが私たちのミッションです。 14,000件を超える支援実績をもとに、大企業から地方の中小企業まで、EC事業の成功と成長を支えてきました。 Amazon・楽天市場をはじめ、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、 市場変化を機敏に捉える“マーケティングの現場力”で成果を創出。日本発のECリーディングカンパニーとして、グローバル市場の最前線を切り拓いています。 ■募集背景： 現在、日本を代表する大手ブランドの協同D2C（Direct to Consumer）事業が成長しており、新しいEC・マーケティング戦略プロジェクト発足による人員募集となります。経験が浅くても、学ぶ意欲とポテンシャルがあれば歓迎します。チームと共に成長しながら、プロジェクト運営に必要なスキルを身に付けていただきます。 ■仕事内容： 複数のEC・マーケティングプロジェクトをリードし、円滑な進行と戦略を効果的に導くプロジェクトマネージャー（PM）候補を募集しています。 具体的には： ・プロジェクトの計画・進捗管理補助： Lプロジェクトの目標設定やスケジュールの作成をサポートし、進行状況のフォローアップ 　Lリソースの配分を支援し、チームメンバーと連携しながらプロジェクトの進捗の確認 ・クロスファンクショナンチームの連携及びステークホルダーとのコミュニケーション： L EC運用ディレクター、デザイン、営業など、社内外の各チームとのコミュニケーションをサポートし、プロジェクトを円滑に進めるための調整 ・マーケティング施策の実行と分析補助： Lマーケティング施策の実行をサポートし、各種KPIデータを収集・分析 ■キャリアパス： ご経験を積んだのちに、PMやコンサルタントへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～292,300円 固定残業手当/月：53,800円～77,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ※みなし残業代超過分は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PMO／EC・マーケ戦略プロジェクトに関する販売管理など◆日経が選ぶプラチナ企業100／在宅あり
      • NEW
      【業界未経験可・学ぶ意欲とポテンシャルがあれば歓迎／サイト構築・デザイン・広告運用・プロモーション・物流をワンストップで行うECコンサル企業／日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出／ハイブリッドワーク可】 ■仕事内容： 現在、日本を代表する大手ブランドの協同D2C（Direct to Consumer）事業が成長しており、新しいEC・マーケティング戦略プロジェクト発足による人員募集となります。 経験が浅くても、学ぶ意欲とポテンシャルがあれば歓迎します。チームと共に成長しながら、プロジェクト運営に必要なスキルを身に付けていただきます。 ■業務内容： ・販売管理・商品情報登録／変更（在庫状況に応じて発注必要数を算出し、発注対応等） ・在庫状況に伴う商品発注管理、入荷管理 ・請求管理（請求金額を確認の上、支払い対応等） ・契約締結関連業務 ゆくゆくは業務の平準化を行う為に、各種業務についてマニュアル作成やパートナー管理などにも関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～261,800円 固定残業手当/月：51,600円～66,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇 ※みなし残業代超過分は別途支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイスネットワーク

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【代々木】自社ブランドマンションの品質管理◆セカンドキャリア歓迎／現場常駐なし／PC20時自動消灯
      • NEW
      ～これまでの施工管理経験の集大成となるポジション/定年は65歳（70歳まで再雇用制度あり）/スタンダード市場上場/～ ■業務概要 本ポジションは、新築RC造マンション開発における「品質管理専任ポジション」です。現場に張り付いて工程・職人を動かす立場ではなく、設計・施工の内容が適切かを第三者視点で確認し、問題があれば“止める・正す”役割を担います。 ■具体的には 【（1） 設計図書チェック・各種検査】 ・建築・設備の設計図書チェック ・各工程での品質検査対応 ※施工管理で培った「違和感に気づく力」がそのまま活きます。 【（2） 外部協力会社との調整・連携】 ・設計事務所・施工会社との品質面での調整 ・問題点・懸念点の共有、是正提案 ※現場で揉んできた経験があるからこそ、机上論ではない判断が可能です。 【（3） 社内調整・事業推進】 ・設計・施工・開発部門との連携 ・品質視点での助言・調整 【（4）各種報告書の作成・管理】 ・検査記録、是正管理 ・社内外への共有資料作成 ■施工物件について エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷）中心 構造：RC造 規模：3～12階建て投資用マンション 工期：平均8～16ヶ月 現場は東京23区内が中心 ※移動距離が短く、体力的な負担も最小限です。 ■魅力 【経験が武器として評価される】 ・若手とスピードを競う仕事ではない ・過去の失敗・違和感を活かす仕事 ※年齢を重ねるほど価値が増すポジションです。 【無理のない働き方を制度で守る】 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・休日出勤時は必ず振替取得 ・PC20時自動シャットダウン ・残業代は実残業時間分を全額支給（平均20h） 【長期就業前提の制度設計】 ・定年65歳 ・再雇用制度（70歳まで） ・キャリア社員制度で75歳まで勤務可能 ※施工管理経験の“出口”として選ばれているポジションです。 ■当社について 当社は、城南3区を中心に投資用新築一棟RCマンションを、企画・設計・施工・管理まで一貫して手がける東証スタンダード上場企業です。入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を両立させるため、品質を最優先にしたものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社2026 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル３F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記その他固定手当詳細：職能給 ■別途資格手当※月額上限3万円 ・一級建築士：3万円 ・１級建築施工管理技士：1万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷｜スタンダード上場】発注者側RCマンション積算（内勤） ◆土日祝休／年休125日／転勤なし
      • NEW
      ～発注者側で事業判断に使われる積算／建築理解が活きる役割／内勤・土日祝休～ ■業務概要 本ポジションは、新築RC造マンション開発における「発注者側の積算専任ポジション」です。現場対応や出張はなく、内勤で積算業務そのものに集中していただきます。数量を拾うだけの積算ではなく、その数値が「仕様判断・事業判断」に使われる立場での積算です。 ■具体的には 【（1） 設計図書をもとにした数量算出】 ・仕様書・設計図から材料の種類・数量を算出 ・図面を立体的に読み取り、建物全体を把握した上で積算 ※「数量を拾う」作業ではなく、“どう建てるか”を想定した積算が求められます。 【（2） 明細内訳書・工事予算書の作成】 ・工事項目ごとの明細内訳書作成 ・プロジェクト単位での工事予算整理 【（3） 業者見積の徴収・査定】 ・協力会社からの見積取得 ・数量・単価・仕様の妥当性を確認 ・必要に応じて仕様背景の確認・調整 ■一般的な積算ポジションとの違い ・発注者側の立場で、無理な金額前提の積算をしない ・設計・施工が社内にあり、意図確認がスムーズ ・案件タイプとエリアが限定され、精度を高めやすい ・現場対応・出張がなく、考える時間を確保できる ※つまり、積算を「処理」ではなく「判断の根拠」にできる環境です。 ■フィットする方 以下のような方にとって、特に相性が良いポジションです。 ・積算経験があり、設計・施工も意識して仕事をしてきた ・図面を見て「これはおかしい」と気づく感覚がある ・数字の背景や妥当性を説明したいタイプ ・今後は現場や出張から距離を置き、積算に腰を据えたい ※「積算だけを黙々とこなしたい」方より、積算を軸に建築全体を理解してきた方を想定しています。 ■施工物件について エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷） 構造：RC造 用途：投資用新築一棟マンション ※すべて自社開発案件 ※物件特性が揃っているため、積算ノウハウを蓄積しやすく、専門性が磨かれます。 ■働き方・福利厚生 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・PCは20時に自動シャットダウン ・有給取得率82％ ・健康促進手当（非喫煙者：月2万円） ・定年65歳／再雇用70歳／キャリア社員75歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社2026 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル３F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人評価による ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績…計３ヶ月分）※会社業績と個人評価による ■決算賞与（業績による／2021年度・2022年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログリット

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】アカウントセールス◆自社プロダクトの英語コーチングサービスなど◆リモート併用／フレックス
      【期待役割】 企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。 【業務内容】 （1）法人向けの提案営業（新規・既存） ・企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・既存顧客のフォローアップと関係深化 （2）売上目標の達成 ・個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行 ・PDCAを回しながら営業の質を向上 （3）顧客と長期的な関係を構築 ・人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援 ・継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大 【入社後のイメージ】 入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始） 入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践 入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦 【募集背景】 プログリットのミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」を法人領域で実現するために、プログリットの法人営業チームは、企業のグローバル化・人材育成戦略を支援し、成長を加速させるパートナーとしての役割を担っています。ただ英語研修を提案するのではなく、企業の本質的な課題を深く理解し、共に解決策を導き出していく。これがプログリットの営業の価値です。 現在、当社は急成長フェーズにあり、さらなる市場拡大と提供価値の向上を目指し、営業組織を強化しています。特に、法人営業部は「顧客の未来を共に創る」という姿勢を大切にし、「Customer Oriented」（顧客起点）を軸にした提案活動を行っています。加えて、「Go Higher」（高い目標への挑戦）を掲げ、より多くの企業の成長に貢献するべく、新たな市場にも積極的にリーチしていくフェーズです。 プログリットの価値をより多くの企業に届けるために、さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。 プログリットの価値観である5GRITを体現し、成長フェーズの環境でチャレンジしたい方、教育業界にイノベーションを起こしたい方、そして日本企業のグローバル化を本気で支援したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,581円～641,983円 固定残業手当/月：125,419円～215,017円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◆英語コンサルタント《英語教育の最前線で人生を変えるサポート☆》在宅可/完全週休２日
      ～あなたの英語力や経験を活かして、英語コンサルタントとしてキャリアアップを目指してみませんか？～ ＜20～30代活躍中！/年収450万～/完全週休2日制・在宅可＞ ▼概要 当社の英語コンサルタントは、英語を“教える人”ではありません。 お客様が英語学習を継続し、確かな成果を出せるよう支え、時にはプロとして導く存在です。 お客様の状況を丁寧に聞き取り、課題を整理し、最適な学習プランを設計。そして日々の行動を支えながら、成果に向けて伴走します。 そんな「寄り添い、時にはリードするプロフェッショナル」を募集しています。 ▼主な業務内容 課題設計 → 仮説立案 → 実行 → 効果測定 → 再設計という一連のコンサルティングサイクルを担う仕事です。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・学習状況のヒアリングと課題整理 ・学習プラン・行動計画の作成 ・週1回の面談（オンライン or 対面） ・日々のチャットサポート ・実施内容の振り返りと改善提案 ・チーム間での情報共有・サービス品質向上の取り組み ▼研修・サポート制度 入社後3週間の研修では、英語学習理論やカリキュラム、具体的なサポート方法を学びます。 その後3ヵ月間はメンターがサポートを行い、現場では毎週のベストプラクティス共有会や問題解決会が実施されます。 また、隔週でマネージャーとの1on1があり、業務の振り返りや成長支援が行われます。 研修後もリスペクトとフィードバックを重視する文化があり、週数回のミーティングで課題や業務の相談が可能です。 さらに、メンバーの将来のキャリア形成についても、直属の上司や人事部がサポートを行います。 ■活躍されている方の特徴 バリューの「FIVE　GRIT」を体現されている方 ・Customer Oriented ・Go Higher ・Own Issues ・Respect All ・Appreciate Feedback ※これらは価値観として大事にしているだけではなく、日常会話としても社員間で飛び交う言葉として浸透しております。社員一人一人がこれらの価値観を体現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県内の各校舎 住所：東京都（有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木）もしくは神奈川県（横浜） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,240円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：58,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 ■年収例： ・28歳 年収710万円／月給42万円＋賞与（5年目）管理職（英語コンサルタントとして入社） ・25歳 年収520万円／月給33万円＋賞与（2年目）メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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