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    140ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,514 社中 6,951〜7,000 社を表示

    株式会社イワキ

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県広島市西区井口4-3-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市／未経験歓迎】リフォームの提案営業◆残業平均10h／みどりG／まちづくり・地域貢献に携われる
      ～広島県を中心に住宅の新築、建替、リフォーム事業を行う企業／まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』／残業月平均10h～ ■業務内容： リフォームを希望されるお客様への提案営業をご担当いただきます。既存顧客へのアフターメンテナンスの対応も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇リフォーム希望のお客様宅に訪問しての現地確認 ◇該当顧客に対して最適な提案の実施 ◇当社が建設した住宅への定期訪問 ◇アフターメンテナンスの対応 ■働く環境： ◇組織構成：35名で構成されています。 ◇残業：月平均10時間程度です。 ■当社の特徴： 当社は、新築住宅の建築からリフォーム、土地や分譲住宅の販売まで多岐に渡る事業を展開しております。「住む人が快適で環にも配慮した住まい」を目指し、最新の建築技術と自然素材を活用した家づくりを行っています。毎日の暮らしが豊かになることで小さな幸せが積み重なり、自分にも家族にもやさしくなれる、そんな暮らしを提供します。 地域社会に貢献する住宅会社をモットーとして注文住宅の建築、サービス、アフターをもととして、地域社会へ貢献する、地域No.1の住宅会社を目指しています。当社は、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している「みどりグループ」の中で、 広島県を中心に住宅の新築、建替、リフォーム事業を行っている会社です。 ■「みどりグループ」とは： 「みどりグループ」はグループ企業22社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。 当グループは不動産管理で長年培ったノウハウをもとに、商業施設「道の駅西条のん太の酒蔵」「はまだお魚市場」やリゾート施設「KAZENOKUNI」の運営を行うなど、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。 ■「みどりグループ」の特徴： 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区井口4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市西区】注文住宅の設計職「お客様と創る住まいづくり」◆残業平均10h／みどりG
      ～広島県を中心に住宅の新築、建替、リフォーム事業を行う企業／まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』／残業月平均10h～ ■業務内容： 業担当者と同席して注文住宅の設計を担当いただきます。 ■業務詳細： お客様のニーズをヒアリングして設計プランの立案・提案 ・お客様への設計内容説明と承認取得 ・工事部・営業部との設計内容に関する調整および情報共有。 ・分譲住宅・モデルハウスの計画・立案。 ・住宅建設予定地の敷地調査。 ■働く環境： ◇組織構成：35名で構成されています。 ◇残業：月平均10時間程度です。 ■当社の特徴： 当社は、新築住宅の建築からリフォーム、土地や分譲住宅の販売まで多岐に渡る事業を展開しております。「住む人が快適で環にも配慮した住まい」を目指し、最新の建築技術と自然素材を活用した家づくりを行っています。毎日の暮らしが豊かになることで小さな幸せが積み重なり、自分にも家族にもやさしくなれる、そんな暮らしを提供します。 地域社会に貢献する住宅会社をモットーとして注文住宅の建築、サービス、アフターをもととして、地域社会へ貢献する、地域No.1の住宅会社を目指しています。当社は、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している「みどりグループ」の中で、 広島県を中心に住宅の新築、建替、リフォーム事業を行っている会社です。 ■「みどりグループ」とは： 「みどりグループ」はグループ企業22社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。 当グループは不動産管理で長年培ったノウハウをもとに、商業施設「道の駅西条のん太の酒蔵」「はまだお魚市場」やリゾート施設「KAZENOKUNI」の運営を行うなど、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。 ■「みどりグループ」の特徴： 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区井口4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリシタ

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県広島市西区商工センター6-3-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】ペットフードの提案営業／オリジナルブランドあり！基本土日祝休み／転勤無◎
      ◎犬・猫がお好きな方！飼育経験のある方大歓迎！ペットフード・ペット用品の卸売業です！ ◎基本土日祝休み、年休117日、転勤なし！ ◎オリジナルブランド『white fox』は全国各地で好評販売中！将来はメーカーベンダーを目指し、自社商品の拡販にも注力して取り組んでいます。 ■業務内容： ペット専門店やトリミング店へペットフード、ペット用品（犬・猫）の卸販売営業を行って頂きます。 ■業務詳細： 既存ルートを中心に顧客先に訪問し、新商品のご案内やご提案、受注を行います。新規開拓もあります。 行動計画を作成し、顧客接点の優先を念頭に置いて、訪問及びオンライン商談など１カ月ごとのスケジュールをご自身で組み立てて頂きます。 また顧客の魅力的なお店作りのサポートとしてPOPの作成や商品のディスプレイの仕方、イベントの企画等を提案したり、アフターフォローをして頂きます。 毎年春に東京ビックサイトとインテックス大阪で開催される日本最大級のペット業界向け国際見本市として高い注目を集める「インターペット」にオリジナルブランドのホワイトフォックスが出展しますが、モリシタの営業メンバーも出展側スタッフとして現地で販売促進活動及びセールスを行って頂きます。 ◇主な顧客…ペット専門店、ペット用品販売店、トリミングサロン、ドッグカフェなど（近年は大手スーパーやサービスエリア、ペットと泊まれる宿など新規分野との取引も増えております） ◇担当エリア…中四国・九州をメインに全国。1泊～3泊の宿泊を伴う出張がございます。 ◇担当顧客数…約100社 ■組織構成：営業は現在3名のメンバーが活躍しています。 ■社長の想い：大切な家族の一員であるペット達に本当に安心・安全で豊かなペットライフを送って頂くことが私達のミッションです。『ペット業界においてのリーディングカンパニーになること』を目指し、ペットに関わる専門家として一歩先の未来を見据えた行動をもって、笑顔と真心で幸せな人とペットの共存を探求し続けます。お取引先様が求めるニーズに合わせてご満足頂ける提案ができるように情報の収集と新しい発想への動きを止めることなく「前進あるのみ、考動（行動）あるのみ！」で挑みます。 将来的には海外進出を行い世界中のペットと飼い主様にも安心して暮らせるペットライフをご提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター6-3-20 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／井口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：59,600円～74,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,600円～324,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績2.2カ月分 ■昇給：年1回※10月 2023年～毎年決算賞与（9月末）の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同工業株式会社

    建築設計事務所
    静岡県伊東市広野4-4-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湘南】建築施工管理※メディア掲載多数&多数受賞／湘南や伊豆の別荘／個性のあるオーダーメイド住宅
      ～Instagramにも多数施工実績掲載中/スタイリッシュでおしゃれなオーダーメイド住宅/神奈川建築コンクール等受賞歴あり/ＩＴ化も進み就業環境◎/1954年創業の信頼性～ ■業務内容：入社時の経験・能力に合わせて、施工準備～着工（打合せ、施工図の作成）、検査（安全・工程・品質管理など）、竣工・引き渡し（工期は半年～1年）、アフターメンテナンスを担当していただきます。 ※施工実績：湘南では個人宅、伊豆では別荘が多い傾向にあるため、高価格帯で様々な構造のデザイン建築を中心に手掛けることができます。詳細は下記InstagramやFacebookを是非ご覧ください。 https://www.instagram.com/daidokogyo/ ■1日のスケジュール例： 8時 出社～ メールチェック → 9時 社内での簡単な打ち合わせ等～現場移動等 → 12時 昼休憩（各自外食派から様々）→ 13時 社内にて施工図作成業務等のデスク業務 → 15時 社内で各取引先と打ち合わせ等 → 17時 帰社 ■教育体制：経験の浅い方を中心に、教育係となる先輩スタッフが業務の流れをレクチャーいたします。最初の1年間は、先輩とともに1案件をじっくり担当、当社のノウハウを身に着けていただきます。その後、独り立ちしてからは案件をお任せしますが、手厚くフォローさせていただきます。 ■働きやすい環境 複数現場の掛け持ちは基本行わず、多くても２現場まで。IT化を促進しており、現場監督全員にipadを貸与、書類もデータ化しています。現場の進捗管理が会社内や電話でも可能になり、現場に張りつく必要もなく、業務にも優先順位をつけ、効率的に取り組める環境です。また、万が一休日出勤をした場合は、振休を取得するため、メリハリのきいた働き方が叶います。 ■当社の特徴：1954年創業の同社はデザイン性の高い建築物を施工しています。有名建築家や協力業者と協働し、お客様の理想をカタチにするこだわりの家づくりを実現します。神奈川建築コンクールほか、さまざまな受賞歴・高い評価を受け、建築関連のメディアでも多く取り上げられるまでに成長しています。またアフターメンテナンスも充実しており、そのような質の高さや高いデザイン性で安定的にお声がけいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南本店 住所：神奈川県藤沢市本鵠沼5-1-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／本鵜沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～430,000円 固定残業手当/月：77,000円～106,250円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～536,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2019年実績…3ヶ月分 ■モデル年収例： 年収440万円 ／ 24歳 年収550万円 ／ 30歳 年収680万円 ／ 35歳 年収750万円 ／ 40歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【伊東】建築施工管理◆メディア掲載多数&多数受賞※湘南や伊豆の別荘/個性のあるオーダーメイド住宅
      ～Instagramにも多数施工実績掲載中/スタイリッシュでおしゃれなオーダーメイド住宅/神奈川建築コンクール等受賞歴あり/ＩＴ化も進み就業環境◎/1954年創業の信頼性～ ■業務内容：入社時の経験・能力に合わせて、施工準備～着工（打合せ、施工図の作成）、検査（安全・工程・品質管理など）、竣工・引き渡し（工期は半年～1年）、アフターメンテナンスを担当していただきます。 ※施工実績：湘南では個人宅、伊豆では別荘が多い傾向にあるため、高価格帯で様々な構造のデザイン建築を中心に手掛けることができます。詳細は下記InstagramやFacebookを是非ご覧ください。 https://www.instagram.com/daidokogyo/ ■1日のスケジュール例： 8時 出社～ メールチェック → 9時 社内での簡単な打ち合わせ等～現場移動等 → 12時 昼休憩（各自外食派から様々）→ 13時 社内にて施工図作成業務等のデスク業務 → 15時 社内で各取引先と打ち合わせ等 → 17時 帰社 ■教育体制：経験の浅い方を中心に、教育係となる先輩スタッフが業務の流れをレクチャーいたします。最初の1年間は、先輩とともに1案件をじっくり担当、当社のノウハウを身に着けていただきます。その後、独り立ちしてからは案件をお任せしますが、手厚くフォローさせていただきます。 ■働きやすい環境 複数現場の掛け持ちは基本行わず、多くても２現場まで。IT化を促進しており、現場監督全員にipadを貸与、書類もデータ化しています。現場の進捗管理が会社内や電話でも可能になり、現場に張りつく必要もなく、業務にも優先順位をつけ、効率的に取り組める環境です。また、万が一休日出勤をした場合は、振休を取得するため、メリハリのきいた働き方が叶います。 ■当社の特徴：1954年創業の同社はデザイン性の高い建築物を施工しています。有名建築家や協力業者と協働し、お客様の理想をカタチにするこだわりの家づくりを実現します。神奈川建築コンクールほか、さまざまな受賞歴・高い評価を受け、建築関連のメディアでも多く取り上げられるまでに成長しています。またアフターメンテナンスも充実しており、そのような質の高さや高いデザイン性で安定的にお声がけいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊東市広野4-4-19 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～430,000円 固定残業手当/月：77,000円～106,250円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～536,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2019年実績…3ヶ月分 ■モデル年収例： 年収440万円 ／ 24歳 年収550万円 ／ 30歳 年収680万円 ／ 35歳 年収750万円 ／ 40歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社高須賀製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県上尾市大字領家1136-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・上尾市／面接1回】工作機械の筐体設計～在宅勤務可／残業ほぼなし／年休115日／各種手当充実
      【自動車通勤可！残業ほぼなし！/ご自宅にCADソフトがあれば、在宅勤務可能なポジションです！】 ■業務内容： 同社が受託製造している、工作機械の筐体設計をご担当いただきます。 製品は、全体で5～6Mほどの汎用機で、構想設計から同社が請け負っています。テスト・製造までの指揮も執っていただきます。 ■業務の魅力： 最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計が可能です。ご自宅にCADソフトをお持ちの方は、在宅勤務が可能です。 ※ご入社直後と、週1回程度は出社する場合がございます。 残業時間はほとんどないため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ■業務の特徴： 当社は1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。本ポジションでは主に工作機械のカバー等の筐体設計をご担当いただきます。顧客との打ち合わせもございますが、主要顧客が車で20分ほどの距離にあるため、移動等は多くございません。最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計をご担当いただきます。 ■同社の特徴： 1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。 ものづくりを通じてお取引先様が感動し、社員が感動し、地域社会が感動する未来型の地球環境と調和する感動製造業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字領家1136-7 勤務地最寄駅：高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月・8月）、業績と連動※過去実績…45万円～67.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社良和ハウス

    不動産仲介
    広島県広島市西区楠木町2-1-1カメリアビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市／転勤無】経理・財務部長候補◆年休120日◆広島・岡山エリアで高いシェアを誇る総合不動産会社
      ＼信頼と実績で賃貸管理戸数・仲介件数中四国エリアトップクラス◇週休二日制◇福利厚生充実／ ■担当業務： 経理・財務部門の責任者候補として、経理・財務全般をご担当いただきます。 入社後半年～1年を目安に、管理職を目指していただきます。 《具体的には》 ・決算、税務申告、顧問税理士対応 ・事業計画、経営会議資料作成 ・予算管理、業績分析、業績管理 ・資金・キャッシュフロー管理 ・資金調達、金融機関対応 ■組織構成： 経理・財務部門は部長を含む9名で構成されています。 ■当社について： 当社は、広島・岡山エリアを中心に事業を展開する総合不動産会社です。不動産賃貸仲介、賃貸管理、売買仲介、資産管理・活用提案を主力事業とし、住居用から事業用不動産まで幅広く取り扱っています。管理戸数は中四国エリアトップクラスを誇り、物件紹介だけでなく、入居者募集、建物管理、空室対策、資産価値向上の提案までワンストップで提供しています。仲介と管理の両輪を強みとし、入居者とオーナー双方へ継続的なサービスを提供するストック型ビジネスを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町2-1-1 カメリアビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社赤石材木店

    建材 （商社）
    青森県青森市大字石江字江渡37
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※営業経験不問【青森市】建築資材の既存ルート営業◆転勤無／年収400万円以上／創業70年以上
      ～営業経験不問/建設業界経験者歓迎/転勤無/住宅建築のスタートからゴールまで携わることができる/創業70年以上の信頼と実績を持つ老舗企業～ ■業務概要： 当社の営業として建築会社向けに建築資材の販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・見積、受発注、納品段取り対応 ※配送は別部門で対応しています。 ・青森県の顧客を中心に平均10社程度担当いただきます。 ・年1回程度、宿泊を伴う出張（1～2日）が発生します。 ＜将来的にお任せする業務＞ 自社での企画やイベントなどをお任せする想定です。 ■組織構成： 営業部には営業職4名と事務1名が在籍しております。 年齢層： 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名 ■キャリアパス： 入社後は、先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。将来的にマネジメントもお任せすることを想定しています。 独り立ちまで1年程度を想定しています。 ■企業の特徴 木材プレカット商品を始め、時代に沿った省エネ新建材、断熱サッシ、住宅設備機器等、住宅に関わる殆どの商品の取扱いと付随する工事等も受注しております。また、最近では、土地や家屋等を扱う不動産事業も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市大字石江字江渡37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    眞永工業有限会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    広島県広島市西区南観音5-13-28
    • 設立 1983年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県広島市】電気制御盤製作＜製造から一貫して対応可能＞大手と取引有/正社員/残業ほぼなし
      ～ 当社主業は、電気配電盤製造・取付け業で、市場は一定の規模があり、三菱重工(神戸)等の大手の取引先を持ち、売り上げも安定確保しております～ ■担当業務 ・主に中国地方を中心としたエリアにて、電装部品の組み付け、電線・ケーブルの線切断、配電等の施工自社工場内での盤の組配等を穂担当いただきます。　 ・設備機器の配線や組立をご担当いただきます。 ・部品をイチから組み立てる作業です。　 ・作業期間は2～3日から2週間程度までとなります。 ・例：製造ラインのシステム、自動制御盤、操作盤など ※年数回程度全国に出張する可能性もございます。 【変更の範囲；会社の定める業務】 ■組織構成 ５名体制で運営しております。４０代、５０代の社員が中心となって活躍しております。 ■入社後の教育体制 OJTを予定しております。　　 ■当社について 配電盤・分電盤・操作盤・自動制御盤・無人搬送装置の設計・製作・施工・改造・据付配線工事まで一貫してワンストップで対応できる点が強みです。受注は増加傾向にありますが、製作担当者が不足していることから受注を断わることもある状況です。将来に向けて人員体制構築のためにも、電気制御盤の製作担当者を雇用したい意向です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音5-13-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワラビン株式会社

    その他メーカー
    埼玉県草加市稲荷2-1-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 産業用特殊工具の国内・海外営業◆ニッチトップメーカー◆多言語スキル活かす◆土日祝休/年休125日
      【ニッチな商材をグローバルに！／業界未経験でも安心のフォロー体制／戦略立案から実行まで裁量の大きいです】 ■業務内容 産業用特殊工具（弾性ゴム砥石）の国内・海外営業をご担当いただきます。国内外における販路（販売代理店）の深耕営業、拡充・拡大業務および国内外の市場開拓の戦略立案・実行をお任せいたします。 ■詳細業務 ・代理店への勉強会開催やメルマガやＳＮＳ等活用した情報発信による販売支援 ・納期管理、価格管理、製品提案など営業業務全般 ・製造現場であるエンドユーザー様の訪問 ・各種展示会出展や商談を通じた当社製品の導入支援や作業工程の提案業務 ・販売代理店と同行ＰＲや直接取引による課題や問題点のヒアリング ・企業毎の特注品の提案等、開発部と共に企画 ・提案の実施 ※全国の顧客をご担当いただきます。中部・関西エリアへの宿泊を伴う出張が月2回程度発生する可能性がございます。 ※英語、韓国語、中国語等の多言語は、東南アジア中国～20か国の商品や値段の交渉やPRなどリモート会議で使用いたします。 ■研修・育成について 入社後、一定期間は、製品や生産ライン等の仕組みをご理解頂くために製造分野で実務研修がある場合があります。その後、半年～9か月間、先輩社員の営業現場に同行していただき、OJTによる育成を行います。入社2年目を目安に徐々に顧客を引継ぎ、お一人での営業活動を行って頂きます。 ■組織構成 営業部には、7名の社員が在籍しており、30代～60代の年代の方が働いております。営業職はそのうち４名がおります。 ■仕事のやりがい 研磨・切削分野は地味ではありますが、日本が誇るモノづくりを支える大事な工程です。しかしこの業界はまだ旧態とした部分も残っており改善や成長の余地がかなりある業界ですのでチャレンジし甲斐のある事業環境です。 経営者交代により、ここ数年で組織も活性化し、例えば営業部門では、マーケティングオートメーションの導入や、メルマガやＳＮＳを活用した積極的な情報発等徐々に定着してきました。また、2020年にはおよそ30ヶ国向けに関連機器や工具を輸出する専門商社をグループ化。これまで以上に海外市場拡大にも力を入れていきます。研磨・切削分野というニッチな分野ですが、ニッチが故に個人の力が発揮できる環境とも言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷2-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～396,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／昨年実績　4カ月（会社業績・個人業績による） ■その他定額手当内訳：食事手当／4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤザワコーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都荒川区東日暮里1-32-6CROSSビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 法人営業◆LED照明・家電のメーカー商社／創業以来黒字◆家電量販店向け提案◆残業月14H
      【異業界出身者も多数在籍！／どの商品を・どの売場で・どう売るかまで企画提案できる／既存の大手家電量販店を担当予定】 ■募集概要 当社は、LED照明や電材商品など2,500点以上の商品を展開するメーカー企業です。 全国の大手家電量販店やカタログ通販企業、電材卸業などと取引し、自社ブランド商品の企画・開発・販売まで一貫して手掛けています。 今回は、事業拡大に伴い、家電量販店などの大手法人を担当する営業職を募集します。 既存取引先との関係構築を大切にしながら、新商品の導入や販促企画、OEM商品の提案など、幅広い業務に携わることができます。 ■仕事内容 取引先は、全国展開する大手家電量販店やカタログ通販企業、電材卸業など。担当者やバイヤーと商談を重ねながら、「どの商品を、どの売場で、どう売るか」を考え、商品の導入から販売までを支援する提案型営業です。 具体的には ・既存取引先への定期訪問、商談 ・新商品の導入提案 ・販促企画の提案 ・業界や販売チャネルに合わせた商品提案 ・販売データの分析 ・OEM商品の企画提案 ・商品導入に向けた社内外との調整 などをお任せします。 単に商品を販売するだけではありません。 販売データを分析し、売上拡大につながる企画を考えたり、商品開発部門と連携して新商品の企画・改善に携わったりと、営業の立場から商品や売場づくりに関わることができます。 ■仕事の魅力 取り扱うのは、LED照明、電球、配線器具、電材製品など、暮らしに身近な商品からプロ向けの専門商材までさまざま。 自分が提案した商品が実際に店舗に並び、売場でお客様に選ばれ、売上につながっていく過程を目にできることは、この仕事ならではのやりがいです。 また、省エネ照明やLED製品など、企業のコスト削減や環境負荷の低減につながる商品も多数取り扱っています。 お客様のニーズを聞き、商品を提案するだけでなく、販売方法や売場、商品そのものまで考える。そんな「売るだけではない営業」に挑戦できる環境です。 ＊創業40年以上の安定企業 ＊売上120億円規模 ＊取引先4,000社以上 ＊全国77,000店舗以上への導入実績 ＊商品企画から開発、販売まで一貫して手掛けるメーカー ＊若手メンバーも活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：〒116-0014東京都荒川区東日暮里1-32-6 CROSSビル 勤務地最寄駅：メトロ日比谷線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,300円～261,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：70,700円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調達・購買】設備機器・電気関連商材の仕入れ担当／価格交渉・新規開拓にも携われる／年間休日123日以
      ■企業概要 店舗・オフィス・家庭向けに照明（LED）や電気用品、設備関連サービスなど、「電気」に 関わる製品とサービスを提供するメーカー兼商社です。 商品販売だけでなく、照明・空調・通信設備などの提案から施工、メンテナンスまで一貫して 対応しており、全国77,000件以上の導入実績を有しています。幅広い商材・サービスを取り扱うことで、 安定した事業基盤を築いています。 ■業務概要 当社の調達担当として、設備機器や電気関連商材、各種サービスの仕入れ業務を担当いただきます。 既存仕入先との価格・条件交渉や発注業務を中心に、将来的には新規仕入先の開拓や条件改善にも 携わっていただきます。 単なる発注業務ではなく、調達先の選定や価格交渉を通じて会社の利益向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・既存仕入先との商談、価格・条件交渉 ・発注業務、売買管理、在庫管理 ・商品指示書の作成および内容確認 ・新規仕入先の開拓 ・仕入条件の見直し、コスト改善提案 ・社内プレゼンおよび調達決裁取得業務 ■取扱い商材 ・照明器具、空調機器、防犯カメラ、通信設備（Wi-Fi等）、消防設備などの設備機器 ・電材関連商品（電線、配線器具、電設資材等）　など ■この仕事の魅力 ◎幅広い商材・サービスの調達に携われる 設備機器から電材まで幅広い商材・サービスを取り扱うため、調達担当として 専門性を高めることができます。 ◎裁量を持って活躍できる 既存先との取引だけでなく、新規仕入先の開拓や条件改善にも携われるため、 自らの交渉力や提案力を発揮できる環境です。 ◎事業全体を支えるポジション 営業・工事・物流など様々な部門と連携しながら業務を進めるため、 会社全体の動きを把握しながら活躍できます。 ■教育体制 対象資格の受講料補助制度があり、スキルアップを支援しています。 ■就業環境 ・年間休日123日以上 ・週休2日制（土日祝休み） ・平均残業時間：月15時間程度 ・9日間の連続休暇制度あり ■キャリアパス 調達・購買領域のスペシャリストとして経験を積んでいただくほか、将来的には マネジメントや企画業務へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：〒116-0014東京都荒川区東日暮里1-32-6 CROSSビル 勤務地最寄駅：メトロ日比谷線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,400円～296,900円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：76,750円～109,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,150円～466,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーリーフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県八潮市大字大曽根1308-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／八潮】お弁当の営業◆マーケティングを行い、商品提案・納品調整をお任せ／年休121日／業績好調
      ■業務概要： ・関東圏のスーパーマーケットを中心に、お弁当・おにぎり・寿司・調理パンなどを提供する当社にて、営業職を募集します。 ■具体的には： ・既存顧客への営業をお任せします。取引先であるスーパーに対して、自社商品の提案や納品等のスケジュール調整をメインにお任せします。市場の商品等マーケティングを行い、流行に合わせた商品提案をすることがポイントです。 【取引先】大手スーパー・中堅スーパー他 【商材】お弁当・寿司・おにぎり・サンドイッチ等 ■当社の魅力： 【業績好調】昨年は新規企業の開拓に力を入れた結果、取引先企業が約倍になり売り上げも右肩上がりに伸びております。 【当社の強み】安全・安心：最新の首都圏工場内の各エリアは清潔区、準清潔区などに区分けされ、食材は一方通行で入庫から出庫までの各工程を通過します。更に創業50年の歴史の中で蓄積した品質管理体制により、安全・安心な商品をお届けいたします。 【多彩な商品】チルド・常温の2温度帯の商品を提供し、弁当、おにぎり、サンドイッチ、寿司の開発に加え、特にご飯を通じた訴求は当社ならではのセールスポイントです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字大曽根1308-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,691円～352,113円 ＜月給＞ 281,691円～352,113円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回勤務成績・業績等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和ボーリング

    建設コンサルタント
    長崎県佐世保市矢峰町109
    • 設立 1948年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長崎／佐世保市】土木工事の施工管理 ◆年休124日／残業月平均15時間／インフラ整備事業を展開～
      ■職務概要： 当社の建設工事部門での施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 地すべり対策工事、法面保護工事、大口径基礎工事、さく井工事、グラウド工事、一般土木工事における施工管理業務です。 ・資材発注、職人・業者の手配 ・工事の進行管理、品質・安全管理 ■配属先について： 当社には「技術部門」と「建設工事部門」の二つの部署があり、今回は「建設工事部門」において、施工管理業務と若手の育成を担ってくださる方を募集します。 これから工事を増やしていきたいという会社の指針に沿っていくためにも新しい世代を迎え入れ、育てることが建設工事部門での重要なテーマとなっています。施工管理として、作業的なことから対外的なことまで、知識と技術を若い世代に伝授していただきます。 ■研修制度について： 社内研修、社外研修への派遣、講習・受験費用の全額会社負担等、社員個々の資格取得を推進、全面的にバックアップしています。 当ポジションは現在5名の社員が在籍しており（20代～60代）、フォロー体制も充実しています。 ■当社の特徴/魅力： ・1948年に創業以来、高度なボーリング技術を生かし、地質調査、測量、建設コンサルタント（土木）、地すべり工事・法面工事・さく井工事等、公共事業を中心に地域の発展に寄与しています。 ・住宅、ビル、道路、ダムなど、身近な生活インフラを安全につくるために、重要な役割を担い、災害が発生する恐れのある場所の調査や、実際の施工まで実施し、地域の方々が安心、安全に暮らすための基盤をつくっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市矢峰町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回／計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松浦市】土木工事の施工管理 ◆年休124日／残業月平均15時間／インフラ整備事業を展開～
      ■職務概要： 当社の建設工事部門での施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 地すべり対策工事、法面保護工事、大口径基礎工事、さく井工事、グラウド工事、一般土木工事における施工管理業務です。 ・資材発注、職人・業者の手配 ・工事の進行管理、品質・安全管理 ■配属先について： 当社には「技術部門」と「建設工事部門」の二つの部署があり、今回は「建設工事部門」において、施工管理業務と若手の育成を担ってくださる方を募集します。 これから工事を増やしていきたいという会社の指針に沿っていくためにも新しい世代を迎え入れ、育てることが建設工事部門での重要なテーマとなっています。施工管理として、作業的なことから対外的なことまで、知識と技術を若い世代に伝授していただきます。 ■研修制度について： 社内研修、社外研修への派遣、講習・受験費用の全額会社負担等、社員個々の資格取得を推進、全面的にバックアップしています。 当ポジションは現在5名の社員が在籍しており（20代～60代）、フォロー体制も充実しています。 ■当社の特徴/魅力： ・1948年に創業以来、高度なボーリング技術を生かし、地質調査、測量、建設コンサルタント（土木）、地すべり工事・法面工事・さく井工事等、公共事業を中心に地域の発展に寄与しています。 ・住宅、ビル、道路、ダムなど、身近な生活インフラを安全につくるために、重要な役割を担い、災害が発生する恐れのある場所の調査や、実際の施工まで実施し、地域の方々が安心、安全に暮らすための基盤をつくっています。
      ＜勤務地詳細＞ 松浦営業所 住所：長崎県松浦市今福町北免2009‐200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回／計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートフォースジャパン

    建設コンサルタント
    静岡県伊東市川奈1299
    • 設立 1990年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市／転勤無】地盤改良工事の営業※年休120日／福利厚生充実／法人向けルート営業中心
      • NEW
      【住宅建築前の地盤改良工事を通じて安心・安全な住環境を支える／全国18拠点展開／高い成長率と働きやすさが魅力】 ■業務概要： 当社は住宅建築前に必要不可欠な地盤調査および地盤改良工事を主力事業とし、神奈川県横浜市の営業所にて営業職を募集しています。主な顧客はハウスメーカー、パワービルダー、工務店などで、既存顧客へのルート営業を中心に新規開拓も担当いただきます。地盤の安全性確保に関わる提案活動を通じて、住まいづくりの根幹を支えるやりがいの大きい仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客（住宅メーカーや工務店等）への定期訪問および案件フォロー ・新規顧客の開拓営業（市場調査、アプローチ、提案活動） ・地盤調査や地盤改良工事の提案・見積作成 ・顧客ニーズのヒアリング、課題解決型の提案営業 ・パソコンを用いた顧客管理や進捗管理（エクセル・メール等） ・社有車による顧客先訪問や現場確認 ■扱うサービス： 戸建住宅の建築時に必須となる地盤調査および地盤改良工事を中心に提供。自然災害リスクへの対応力や技術力が強みです。 ■組織構成： 横浜営業所は10名体制で、業界未経験から入社したメンバーも在籍。若手社員の育成に注力しています。 ■業務の魅力： 地盤改良は住宅建築に不可欠な工程であり、社会的意義が高い分野です。働きやすい環境・高い有給取得率・充実の福利厚生も特徴です。 ■教育体制： OJTや先輩社員のサポートが充実。必要な知識は入社後にしっかり身に付けられます。 ■就業環境： 転勤なし、マイカー通勤可、年間休日120日以上、土日祝休み。男性の育休取得実績も豊富です。 ■想定されるキャリアパス： 成果や実績に応じて早期キャリアアップが可能で、長期的な成長が見込める環境です。 ■企業の特徴/魅力： 全国18拠点を展開し、地盤改良業界屈指の規模と成長率を誇ります。創業以来30年、安定経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目７番地４フジビル４０１号室 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：282,400円 ＜月給＞ 589,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／伊東市】土木施工管理※地盤改良工事のエキスパート企業／正社員／専門性を高められる◎
      • NEW
      【募集背景】 地盤改良工事の需要増加に伴い、施工管理者の増員募集を行っております。未経験者も歓迎です！専門性を高めるための研修制度を整えています。 【業務概要】 住宅着工に際し、地盤を強固にするための工事管理を担当していただきます。クライアントとの調整や現場の管理が主な業務であり、実務作業は行いません。地盤改良のエキスパートとして、安心・安全な住環境の提供に貢献していただきます。 【業務詳細】 地盤改良工事におけるクライアント様との打ち合わせ、工事計画の策定、現場管理、進捗確認等を担当していただきます。工事が円滑に進むよう、重機オペレーターや他の関連部門と連携しながら、的確な指示を出し、現場全体を管理します。また、環境配慮型の地盤改良「環境パイル工法」を用いた施工も行い、地産地消やCO2削減に貢献します。現場の状況を冷静に判断し、問題が発生した際には迅速に対応できる方を求めています。 【組織体制】 当社は地盤調査、地盤改良、地盤保証の各サービス部門が緊密に連携し、安全な住環境の提供を目指しています。施工管理部門では、各現場の管理者が一人で現場を担当するため、単独での業務が多くあります。 【企業の特徴／魅力】 当社は地盤改良工事のエキスパートとして、地盤調査から改良、保証まで一貫してサービスを提供しています。環境に配慮した「環境パイル工法」を推奨し、木材を用いた地盤改良でCO2削減と地産地消に貢献しています。また、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度を整えており、専門性を高めることができます。地域社会に貢献しながら、やりがいのある仕事を通じて成長できる環境が整っています。 当社では未経験者でも安心して業務を始められるよう、充実した研修制度を整えております。専門性を高めるための研修プログラムや現場での実地研修を通じて、必要な知識やスキルを習得していただけます。また、先輩社員によるサポート体制も整っており、業務に慣れるまでしっかりとフォローいたしますので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊東市川奈1299 勤務地最寄駅：伊豆急行線／川奈駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～245,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／10～15万程度（昨年度実績） ■固定残業手当：月30時間、固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給いたします ■目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森野化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県草加市瀬崎3-18-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県草加市／転勤なし】樹脂シート成型のオペレーター◆未経験歓迎！年休125日／残業ほとんどなし
      ～工場勤務の経験があればOK／基本残業無し／完全週休2日制（土日）／ワークライフバランス◎な環境で働く／年休125日～ ■仕事内容： 自動車や住宅建材に使用するカラープラスチックシートの生産・製造ラインオペレーターをお任せ。チームでの作業になりますので、常に先輩社員がそばにいます。わからないことがあれば、遠慮なく聞いてください。 ・原料の準備・軽量・投入 原料は重い物も多少ありますが、運べない重さではありません。 製造する製品は１つ１つがオーダーメイドのため、原料や軽量が異なります。指示書を見ながら正確に設定をお願いします。 ・製造機械のラインオペレーター 製造するシートの種類や形状、厚さなどを機会に設定し、稼働させる前に間違いがないか入念にチェックしてスイッチON 操作はベテラン社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ・工程管理・製品チェック ※まずは原料の準備・軽量・投入から始めていただきます。 慣れてきたら、機械の設定⇒工程管理と順番に覚えてください。 入社半年を目安に一通りできるようになっていただけると嬉しいです。 ■組織構成・人数・年代 : 　従業員は全25名。30～50代が在籍。男性が9割です。 ■働く環境について : 完全週休2日制、年間休日125日、残業ほとんどなしなど、綺麗な休憩室完備など社員が働きやすい環境を整備しています。 チームで仕事を行うため社員同士の関係も良好で、社歴10年20年の社員が多く、長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、薄物のプラスチックシートメーカーとして塩ビ・ABS樹脂を中心に、透明や白黒をはじめ色鮮やかなカラーシートを多品種少量で製造しています。 例えば、クリアファイルやカードといった身近にあるものから自動車や住宅設備に使用されるもの、お祭りで売られているお面といったものまで、幅広い商品に当社の製品が使われています。 大手メーカーには出来ない多品種少量生産による高付加価値により、常に高い収益と安定性を維持しており、大手メーカーのOEM生産も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市瀬崎3-18-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,300円～13,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円 ＜想定月額＞ 254,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 450万円/42歳　入社15年目（月給35万円） 400万円/33歳　入社8年目（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県草加市／転勤なし】プラスチック製造職◆未経験OK・年休125日・土日休み・定着率◎
      ～工場勤務経験があればOK／基本残業無し／完全週休2日制（土日）／長く安心して働ける環境／年休125日～ ■仕事内容： 生活雑貨など様々な用途で用いられるカラープラスチックシートの生産・製造ラインオペレーターをお任せします。チーム作業のため常に先輩社員がそばにいます。わからないことは遠慮なく聞いてください。 ・原料の準備・計量・投入 原料は多少重い物もありますが、運べない重さではありません。製品は１つ１つオーダーメイドのため、原料や配合が異なります。指示書を見ながら正確に設定をお願いします。 ・製造機械のラインオペレーター シートの種類や形状、厚さなどを機械に設定し、稼働前に入念にチェックしてスイッチON。操作はベテラン社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ・工程管理・製品チェック まずは原料の準備・計量・投入から始め、慣れたら機械の設定⇒工程管理の順に覚えます。入社半年を目安に一通りできれば十分です。着実にステップアップできるので、じっくり長く技術を身につけたい方に向いています。 ■組織構成・人数・年代： 従業員は全25名。30～50代が中心で、社歴10年・20年のベテラン社員も多数在籍。男性9割。人の入れ替わりが少なく、落ち着いた職場です。 ■働く環境について： 完全週休2日制（土日休み）、年間休日125日、残業ほとんどなしなど、腰を据えて長く働ける環境です。休憩室もきれいに整備し、社員が快適に過ごせるよう配慮しています。 業績も安定しており、将来を見据えて「最後の職場」としてじっくり働きたい方には特におすすめです。 ■当社について： 薄物のプラスチックシートメーカーとして塩ビ・ABS樹脂を中心に、透明や白黒をはじめ色鮮やかなカラーシートを多品種少量で製造しています。 クリアファイルやカードといった身近なものから、自動車・住宅設備、お祭りで売られているお面まで、幅広い商品に当社の製品が使われています。 大手メーカーにはできない多品種少量生産による高付加価値で、常に高い収益と安定性を維持し、大手メーカーのOEM生産も行っています。経営基盤が安定しており、長く安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市瀬崎3-18-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：12,300円～13,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円 ＜想定月額＞ 254,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 450万円/42歳　入社15年目（月給35万円） 400万円/33歳　入社8年目（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀川産業株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県草加市住吉1-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ガスの提案営業／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／転勤なし
      担当エリア600棟～700棟の既存・新規のお客さまへ、ガスをはじめとしたライフライン関連のご提案や保安点検などを行います。 ※営業比率は既存8割：新規2割程度です ■既存営業 当社サービスをご利用いただいているお客さまの保安点検、ガス機器などの販売・取り付け、検針、集金などを行います。 ★お客さまとの信頼関係構築が重要な業務です。訪問した際にお困りごとがないかお声がけしていきます。 ■新規営業 戸建ての個人宅へ訪問し、ガスを供給する会社の切り替えのご提案を行います。 ★生活する上でお客さまのお困りごとをヒアリングし、LPガス以外のライフラインについてのご提案もできます。 【入社後に取得する資格】 ・危険物取扱者 ・高圧ガス販売主任者 その他にも、業務に役立つ各種資格の習得が可能！ 【入社後の流れ】 入社後はまず座学にて商品に関する研修を行い、その後半年間、先輩や上長と一緒に顧客先を回り、お客さまとのコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。 並行して、月に1～2回行われるオンラインや実地での社内・社外研修を受け、資格取得を目指していただきます。 ★危険物取扱者の資格は早ければ3カ月、最長でも6カ月程度で取得可能です！ ★高圧ガス販売主任者の試験は年1回なので、入社時期により取得までの期間はさまざまですが、最長1年の準備期間でじっくり資格取得が目指せます！ ＜＜幅広い事業でお困りごとを解決＞＞ 当社の事業はガスや電気、インターネット回線から住宅リフォームなど生活に身近なサービスを網羅しています。 そのため、お客さまのお困りごとの解決に幅広く対応できることが大きな強み！ 対応力の高さで信頼を獲得しています。
      【群馬県積極採用中／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■群馬県 太田市・富岡市・玉村町・板倉町 ■埼玉県 草加市・越谷市・八潮市・吉川市・川口市・さいたま市・幸手市・蓮田市・狭山市・熊谷市 羽生市・宮代町・小川町 ■千葉県 柏市・市原市・八街市・野田市 ■茨城県 取手市・石岡市・鹿嶋市・ひたちなか市 ■神奈川県 厚木市・綾瀬市・秦野市 ■東京都 江戸川区・八王子市 ■栃木県 宇都宮市・鹿沼市・野木町・さくら市 ■長野県 千曲市・長野市・東御市 ■奈良県 橿原市 ■福島県 いわき市 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上＋各種手当＋業績賞与（業界経験者） 月給20万円以上＋各種手当＋業績賞与（未経験者） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
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    ヒガノ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県草加市青柳3-24-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・草加】建築製品開発／社長直下で裁量大（企画～生産まで）／創業70年以上／年休127日
      ＜商品拡充に向けた製品開発をお任せ／ゲート・シェードをはじめとする建築外構製品／顧客のニーズに合わせたオーダーメイド製作＞ ■職務詳細 建築外構製品の製品開発を中心にお任せします。 企画等の上流から設計・生産への落とし込み、市場ニーズに基づく販売戦略立案まで幅広く携わっていただきます。 ・ランドスケープ・ファサード・インテリア分野の製品企画・開発（上流のアドバンス開発） ・開発製品の具体的な設計・生産・製造への落とし込み（Re-design） ・新製品の市場・顧客ニーズ把握、販売戦略立案への関与（マーケット開発） ■入社後のミッション 今回新設するポジションとして、新製品・新シリーズ開発をリードしていただきます。市場調査や顧客ニーズの分析を起点に、「何を作るべきか」の企画段階から携わり、既存シリーズの改良も含めた製品開発を推進いただくことを期待しています。営業部門やマーケティング担当、経営層と連携しながら、事業視点を持って商品戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■組織体制 各部署（営業、設計、生産管理、製造）と連携いただきながら進めていただきます。少数精鋭で裁量が大きく、営業部門と連携したマーケット調査から、設計や製造部門、生産管理部門と連携し製品完成まで幅広くご担当いただく予定です。 ■企業の特徴／魅力： ・創業70年以上の歴史を持ち、オーダーメイド製品を強みとしています。大手メーカーでは対応が難しい特注案件にも柔軟に対応し、多くのゼネコンや設計事務所から長年にわたり信頼を獲得しています。 ・主力製品はゲートを中心に、ひさし、ボラード、車止めなど。設計者の意図を職人の高い技術力で具現化するモノづくりに強みがあります。 ・1993年のPRO-FITシリーズ以降、設計者や施工者からの信頼ある実績と全国納品の経験があります。 ・企画から販売戦略まで関わることで、設計だけでなく市場視点や事業視点を培えるため、製品づくりの上流からバリューチェーン全体に携わりたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳3-24-7 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～560,000円 ＜月給＞ 360,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・実績を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町／駅徒歩3分】建築製品開発／社長直下で裁量大（企画～生産まで）／創業70年以上／年休127日
      ＜商品拡充に向けた製品開発をお任せ／ゲートやシェードをはじめとする建築外構製品／顧客のニーズに合わせたオーダーメイド製作＞ ■職務詳細 ゲートやシェードをはじめとした建築関連製品の開発をお任せします。 企画等の上流から設計・生産への落とし込み、市場ニーズに基づく販売戦略立案まで幅広く携わっていただきます。 ・ランドスケープ・ファサード・インテリア分野の製品企画・開発（上流のアドバンス開発） ・開発製品の具体的な設計・生産・製造への落とし込み（Re-design） ・新製品の市場・顧客ニーズ把握、販売戦略立案への関与（マーケット開発） ■入社後のミッション 今回新設するポジションとして、新製品・新シリーズ開発をリードしていただきます。市場調査や顧客ニーズの分析を起点に、「何を作るべきか」の企画段階から携わり、既存シリーズの改良も含めた製品開発を推進いただくことを期待しています。営業部門やマーケティング担当、経営層と連携しながら、事業視点を持って商品戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■組織体制 各部署（営業、設計、生産管理、製造）と連携いただきながら進めていただきます。少数精鋭で裁量が大きく、営業部門と連携したマーケット調査から、設計や製造部門、生産管理部門と連携し製品完成まで幅広くご担当いただく予定です。 ■勤務地について 主な勤務地は東京営業所となります。製品開発や生産部門との連携のため、草加本社（工場）への出張・勤務も発生します。企画から製造まで一貫して携わることができるポジションです。 ■企業の特徴／魅力： ・創業70年以上の歴史を持ち、オーダーメイド製品を強みとしています。大手メーカーでは対応が難しい特注案件にも柔軟に対応し、多くのゼネコンや設計事務所から長年にわたり信頼を獲得しています。 ・主力製品はゲートを中心に、ひさし、ボラード、車止めなど。設計者の意図を職人の高い技術力で具現化するモノづくりに強みがあります。 ・1993年のPRO-FITシリーズ以降、設計者や施工者からの信頼ある実績と全国納品の経験があります。 ・企画から販売戦略まで関わることで、設計だけでなく市場視点や事業視点を培えるため、製品づくりの上流からバリューチェーン全体に携わりたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-11 日本橋人形町スクエア 8階 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～560,000円 ＜月給＞ 360,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・実績を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勝田化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県草加市瀬崎5-40-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／草加】プラスチック用添加剤の開発◆1957年設立の化学メーカー／残業平均月15h／土日祝休
      • NEW
      ■業務内容： 当社の核となるプラスチック用添加剤（安定剤）の開発をご担当いただきます。顧客の要望に基づく新規開発が中心（月5～6件）で、既存製品のバージョンアップも行います。ラボでの合成から市場導入、製造立会いまで一貫して携わる「顧客密着型開発」です。若手も多様な商材に携わり、最終的な結果を顧客と見届ける点にやりがいがあります。 ■具体的には： 技術部内の開発担当として、以下の業務を開発業務に比重を置いて遂行していただきます。 1）有機化学品の合成、サンプル開発 └顧客要望（機能、環境規制など）に基づき、新規添加剤を設計・試作。 2）各種試験機を用いた評価試験 └サンプルの耐熱性、耐候性、加工性などを精密に評価。 3）技術報告書の作成・提示 └国内外の顧客へ試験結果や進捗の詳細を報告。 4）顧客（国内外）への製品提案・技術折衝 └訪問し、開発品の優位性を技術的に説明・提案。 5）製造現場での製品立ち合い └新製品の量産移管時、品質と生産安定性の確保をサポート。 ■組織構成： 技術部には現在10名が所属しており、30代が中心です（全員男性）。ほとんどが中途入社のため、新しい方もスムーズに馴染める環境です。 ■入社後の流れとキャリアパス： 入社後は1年ほどかけて、OJTを中心に、先輩社員とマンツーマンで業務を担当し、当社の技術や製品知識を習得していただきます。一連の開発プロセスを経験し、着実に「提案型開発のプロ」として独り立ちできるよう、しっかりとフォローする体制です。 ■勤務環境： ・国際的な連携 └中国の関連会社とのWEB会議が定期的にあり、英語でのビジネスメールなど語学を使う機会があります。日常会話レベルのスキルがあれば対応可能です。 ・出張 └基本的に国内が中心ですが、一部で海外出張（ベトナムなど）が発生する可能性があります。 ■当社について： 当社は1957年創業の化学メーカーとして、自動車や食品トレイなどに使用されるプラスチックの劣化を防ぐ高機能添加剤（安定剤）の開発・製造を専門としています。長年の歴史の中で、環境規制に対応した製品開発に注力し、お客様のニーズに応える「提案型開発」を強みとしています。化学の専門性を活かし、社会の発展に貢献し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市瀬崎5-40-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,240円～296,760円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 271,240円～318,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２～3回（前年度実績4.95カ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：入社1年目　27歳・役職なし　470万円（月給288,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加】テクニカルサービス職◆製品提案や技術折衝など／化学メーカー／残業平均月15h／土日祝休
      • NEW
      ■業務内容： 様々な社会に貢献しているプラスチックの添加剤・安定剤の製品開発と顧客と直接会話を行い、顧客要望を具現化し、製品の使用方法まで説明するテクニカルサービスを行います。自分が開発設計した製品を顧客の最終製品が市場に安定するまでのサポートを行います。 ■具体的には： 技術部内のテクニカルサービスとして、顧客担当となり、以下の社内と社外業務を遂行して頂きます。 （1）顧客（日本、及びアジア圏他）に直接訪問して、開発テーマと顧客要望を入手する事と技術的な提案 （2）顧客要望試験を社内専用試験機にて行い、その結果の報告書作成と顧客へ報告書を用いて説明 （3）開発品の設計・検討・試作（基本的には有機合成）と評価を行い、顧客への説明 （4）既存品のマイナーチェンジ検討と試作と評価を行い、顧客への説明 （5）顧客提出サンプルの作成と提出を行い、顧客と製品採用までのスケジュールの打ち合わせ （6）当社製造実機での製品立ち合い、及び品質安定と生産安定までの確立 （7）顧客量産試作までの品質安定と生産安定までの顧客へのサポート ■組織構成： 技術部には現在10名が所属しており、30代が中心です（全員男性）。ほとんどが中途入社のため、新しい方もスムーズに馴染める環境です。 ■入社後の流れとキャリアパス： 入社後は1年ほどかけて、OJTを中心に、先輩社員とマンツーマンで業務を担当し、当社の技術や製品知識を習得していただきます。一連の開発プロセスを経験し、着実に「提案型開発のプロ」として独り立ちできるよう、しっかりとフォローする体制です。 ■勤務環境： ・国際的な連携 └中国の関連会社とのWEB会議が定期的にあり、英語でのビジネスメールなど語学を使う機会があります。日常会話レベルのスキルがあれば対応可能です。 ・出張 └基本的に国内が中心ですが、一部で海外出張（ベトナムなど）が発生する可能性があります。 ■当社について： 当社は1957年創業の化学メーカーとして、自動車や食品トレイなどに使用されるプラスチックの劣化を防ぐ高機能添加剤（安定剤）の開発・製造を専門としています。長年の歴史の中で、環境規制に対応した製品開発に注力し、お客様のニーズに応える「提案型開発」を強みとしています。化学の専門性を活かし、社会の発展に貢献し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市瀬崎5-40-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,240円～296,760円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 271,240円～318,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２～3回（前年度実績4.95カ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：入社1年目　27歳・役職なし　470万円（月給288,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ－ＮＥＴ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県広島市西区商工センター1-3-22
    • 設立 1997年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 小売店向け既存営業（営業職）◇日用雑貨の専門商社／基本残業無／ノルマなし
      ～消費者が嬉しい売り場づくり／日用雑貨の専門商社／基本、残業なしの環境を実現～ ■当社について／募集背景： 日用品雑貨の専門商社であり、全国に拠点を持ち、タイムリーな商品供給を実現している当社。 東京オフィスにて、法人営業を募集します。 営業先である生活協同組合など他にメーカーとのやり取りも発生します。 ■業務内容： ・カタログ誌面校正 ・商品発注 ・J-NET各支社の営業部門との調整、指示出し ■業務詳細： ＭＤとして、最新の棚割りシステムを採用し、マーケットに対応した商品構成、効果的なディスプレイなどの提案、売れ筋情報、新製品情報などの高感度な情報提供により、コンサルティング機能の高い営業活動 ■扱う商材： シャンプーやトイレットペーパーなどの日用品雑貨が取扱い商品です。既存顧客向けに商談を行い、関係性の維持・強化を目指します。 ■組織構成： 東京オフィスは、営業2名と事務スタッフ1名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【当社の社風】 周囲のメンバーや他部署と協力し合い、配慮しあう社員が集まっています。周りの人が気持ちよく働けるよう、気配りを自然としあう環境です。 【働く環境◎】 基本的にほとんど残業がありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区上野5-6‐1 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4月分) ■別途業績賞与支給の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 小売店向け既存営業（責任者候補）◇日用雑貨の専門商社／基本残業無／ノルマなし
      ～消費者が嬉しい売り場づくり／日用雑貨の専門商社／基本、残業なしの環境を実現～ ■当社について／募集背景： 日用品雑貨の専門商社であり、全国に拠点を持ち、タイムリーな商品供給を実現している当社。 東京オフィスにて、法人営業（責任者候補）を募集します。 営業先である生活協同組合など他にメーカーとのやり取りも発生します。 ■業務内容： ・カタログ誌面校正 ・商品発注 ・J-NET各支社の営業部門との調整、指示出し ■業務詳細： ＭＤとして、最新の棚割りシステムを採用し、マーケットに対応した商品構成、効果的なディスプレイなどの提案、売れ筋情報、新製品情報などの高感度な情報提供により、コンサルティング機能の高い営業活動 ■扱う商材： シャンプーやトイレットペーパーなどの日用品雑貨が取扱い商品です。既存顧客向けに商談を行い、関係性の維持・強化を目指します。 ■組織構成： 東京オフィスは、営業2名と事務スタッフ1名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【当社の社風】 周囲のメンバーや他部署と協力し合い、配慮しあう社員が集まっています。周りの人が気持ちよく働けるよう、気配りを自然としあう環境です。 【働く環境◎】 基本的にほとんど残業がありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区上野5-6‐1 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4月分) ■別途業績賞与支給の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大進建設

    住宅（ハウスメーカー）
    青森県青森市大字石江字岡部87-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【青森市】住宅販売営業◆訪問やテレアポなし◆青森県内トップクラスのハウスメーカー
      • 締切間近
      ◆青森発の地域のNo.1ビルダーを目指す会社／寒さに強い青森の家を建てられる地場企業ならではの強み／自由設計も顧客満足度向上に貢献◆ ■業務内容： ・来店されたお客様への提案営業 ・契約業務から完成引き渡しまでのお客様フォロー ・引き渡し後のアフター部門への引継ぎ ・その他上記に関する付帯業務および社内事務 ■当社の特徴： ・お客様層：20～40代のお客様が多く、お考え一定が決まっている方もライトなご相談の方も半々程度です。 ・反響営業：当社インスタやWEB広告を見て来店いただく方もいれば、口コミなど紹介で来店いただく方も非常に多いです。 ・来店予約：お客様とお打ち合わせを重ねる際は、店舗へ来店予約を頂くので予定を立てやすいです。 ・住宅の強み：全館空調冷暖房システムで青森でも住みやすい家であることに加え、自由設計でカスタマイズ性も高く喜ばれる点です。 ・インセンティブ：一般的なものと大差なく、着工と引き渡しの2つのタイミングで賞与に反映されます。 ■モデル年収： ・1,400万円/43歳（年13棟受注） ・1,100万円/40歳（年10棟受注） ・882万円/30歳（年8棟受注） ・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与年3回 ■入社後の流れ： ゆっくりと住宅知識を身に着けていただきながら、営業力も磨いていきます。 接客に関してのマニュアル等もございますので、まずは学べる環境がございます。 ■働き方： ・当社の営業スタイルは完全反響営業で、お客様の対応に集中することができます。 ・個人のスキルや経験に応じて、営業目標を定めております。 ■当社について： 当社は創立1972年以来、お客さまの生涯のパートナーとして幸せになれる最高の家づくりを実現してまいりました。本社のある青森市では建築完工高がトップクラスであり、これからも東北の地に適した家づくりを追求し、東北No.1ビルダーを目指していきます。 ■当社の強み： 当社ではハウスコンシェルジュ、インテリアコーディネーター、現場管理がそれぞれの担当の強みや専門知識を活かし、一貫して全員でお客様の家づくりサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森本社 住所：青森県青森市大字石江字岡部87番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円 その他固定手当/月：20,000円～186,600円 ＜月給＞ 273,000円～439,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ■年収例： ・1,400万円/43歳（年13棟受注） ・1,100万円/40歳（年10棟受注） ・882万円/30歳（年8棟受注） ・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市】住宅販売営業◆完全反響型営業／残業平均6時間／青森県内トップクラスのハウスメーカー
      • 締切間近
      ◆青森発の地域のNo.1ビルダーを目指す会社／寒さに強い青森の家を建てられる地場企業ならではの強み／自由設計も顧客満足度向上に貢献◆ ■業務内容： ・来店されたお客様への提案営業 ・契約業務から完成引き渡しまでのお客様フォロー ・引き渡し後のアフター部門への引継ぎ ・その他上記に関する付帯業務および社内事務 ■当社の特徴： ・お客様層：20～40代のお客様が多く、お考え一定が決まっている方もライトなご相談の方も半々程度です。 ・反響営業：当社インスタやWEB広告を見て来店いただく方もいれば、口コミなど紹介で来店いただく方も非常に多いです。 ・来店予約：お客様とお打ち合わせを重ねる際は、店舗へ来店予約を頂くので予定を立てやすいです。 ・住宅の強み：全館空調冷暖房システムで青森でも住みやすい家であることに加え、自由設計でカスタマイズ性も高く喜ばれる点です。 ・インセンティブ：一般的なものと大差なく、着工と引き渡しの2つのタイミングで賞与に反映されます。 ■モデル年収： ・1,400万円/43歳（年13棟受注） ・1,100万円/40歳（年10棟受注） ・882万円/30歳（年8棟受注） ・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与年3回 ■働き方： ・当社の営業スタイルは完全反響営業で、お客様の対応に集中することができます。 ・個人のスキルや経験に応じて、営業目標を定めております。 ■当社について： 当社は創立1972年以来、お客さまの生涯のパートナーとして幸せになれる最高の家づくりを実現してまいりました。本社のある青森市では建築完工高がトップクラスであり、これからも東北の地に適した家づくりを追求し、東北No.1ビルダーを目指していきます。 ■当社の強み： 当社ではハウスコンシェルジュ、インテリアコーディネーター、現場管理がそれぞれの担当の強みや専門知識を活かし、一貫して全員でお客様の家づくりサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森本社 住所：青森県青森市大字石江字岡部87番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円 その他固定手当/月：50,000円～216,600円 ＜月給＞ 303,000円～469,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ■年収例： ・1,400万円/43歳（年13棟受注） ・1,100万円/40歳（年10棟受注） ・882万円/30歳（年8棟受注） ・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋建物管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    青森県青森市橋本1-7-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,492名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】ビル清掃メンテナンス営業（既存顧客メイン）◆残業10h程度/基本転勤無
      ～創業65年を超える総合ビルメンテナンス業を営む老舗企業/青森本社の業界トップクラス/中途入社者多数在籍/小伝馬町より徒歩1分/オンライン面接可～ ■職務内容 人々の暮らしと環境を守る、清掃・設備管理・警備の総合ビルメンテナンス業を営む当社にて、ビルメンテナンス業界での営業業務を行っていただきます。 営業内容としては、既存のお客様に対してのビルの日常清掃の導入などの提案を行って頂きます。 都内各所にある管理物件の清掃・設備・警備に伴う管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・清掃スタッフの管理やシフト作成 ・ビルオーナーとの折衝 ・施設メンテナンスのスケジュールや管理業務 ・特別清掃の手配や立ち合い ■業務の特徴： 既存の企業様の割合がほとんどになります。初めの段階では、既存の顧客に対する深耕を中心に行って頂く予定です。 １人１０社様程度を対応していただきます。 業務に慣れてきましたら、一部ではありますが。新規顧客の拡大にも携わっていただきます。（飛び込み訪問ではなく、狙いを定めながらアプローチにして頂くことになります） ■組織構成： 配属となる東京支社に常時いるのは3名(50代男性2名・40代女性)となっています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■キャリアパス： 基本的にノルマはなく、ゆくゆくは支社長などの管理職も目指すことのできるポジションです。 ■当社について： 美しいまち景観の中には、そこに暮らす人の数だけ多様な生活のシーンがあります。クオリティーとセキュリティーがまちの価値を決めるといわれる時代。私たちは皆様の生活の「場」を爽やかに演出し、安全そして清潔な環境を提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル403 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メモリード

    葬儀
    長崎県長崎市稲佐町2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿】経理職◆ホテル・レストラン部門◆正社員／残業10h~20h／月次決算からお任せ
      【経理事務の経験を活かせる／ホテル・レストラン部門／残業月10h程度／管理部門でのスキルアップ◎】 ■業務内容 当社の経理業務をお任せいたします。 ※まずは適性を見てできることからお任せいたします。 ・日次・月次の経理業務（仕訳入力、伝票処理、入出金管理） ・月次・年次決算業務の補助 ・財務諸表の作成・分析 ・予算管理、資金繰り表の作成 ・税務申告対応等 ・購買に関わるマスター登録、商品登録等 ・本部経営陣とのコミュニケーション ※業務の内容によっては本部のある九州への出張の機会もあります※まずは適性を見てできることからお任せいたします。 ■組織体制 東京事業部は20名以上のメンバーで構成されています。今回募集するポジションの業務は、現在2名体制で担当しており、チームで協力しながら業務を進めています。 ■入社後のサポート体制 入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。まずはアシスタント業務からスタートし、理解度やスキルに応じて徐々に担当領域を広げていただく予定です。 ■職場環境 ・月平均の残業時間は10～20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・服装は自由で、自分らしいスタイルで勤務いただけます。 ・東京事業部は立ち上げから約3年の新しい組織です。安定した経営基盤を持ちながらも、さらなる事業拡大を目指して成長を続けています。既存の枠組みにとらわれず、新しいアイデアや改善提案を積極的に発信できる環境です。 ■求める人物像 ・課題を自ら発見し、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・正確性と効率性を意識しながら業務を進められる方 ・チームの一員として協力しつつ、自身の役割に責任を持って取り組める方 ■会社概要 株式会社メモリードは、「トータルライフサポート」をコンセプトに、人生のさまざまな節目に寄り添うサービスを提供しています。結婚式やご葬儀をはじめとした大切なセレモニーを通じて、お客様のかけがえのない思い出づくりを支え、心に残る時間と感動をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部／恵比寿 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1-12-401 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～386,700円 ＜月給＞ 303,000円～386,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験を踏まえて決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京恵比寿】総務・購買業務◆正社員／残業10h~20h／裁量大きく働ける
      【新設組織で様々な経験を積みたい方へおすすめ！裁量をもって業務ができる環境】 ■業務概要： 総務・購買など管理業務を幅広く担当いただく新たなメンバーを募集します。※メモリードのグループ会社であるNクリエイトに出向となります。 まずは総務・購買業務を経験していただき、のちに経理業務もお任せします。 ■業務詳細： ※まずは適性を見てできることからお任せいたします。 ・購買に関わるマスター登録、商品登録等 ・本部経営陣とのコミュニケーション ・日次・月次の経理業務（仕訳入力、伝票処理、入出金管理） ・月次・年次決算業務の補助 ※業務の内容によっては本部のある九州への出張の機会もあります。 ※少数で対応しているため、総務・庶務などの業務もお任せします。 ■組織構成： 東京事業部は20数名で構成されており、今回お任せする業務は現在2名で担当しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の指導のもとサポート業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。 ■働く環境： ・残業は10～20h程度と多くなくプライベートも大事にできる環境です！ ・服装自由 ・東京事業部は設立から3年程度と新しい組織です。会社全体の安定した基盤はありつつ、今後の事業拡大のために設立された事業部で、決められたことをやるだけではなく、新しいことに積極的に取り組んでみたり、提案できる環境です！ ■このような方歓迎です！ ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・部門内外との円滑なコミュニケーションを図れる方 ・正確性とスピードを意識して業務に取り組める方 ・チームワークを大切にしながらも、自分の役割を責任を持って遂行できる方 ■企業について： 株式会社メモリードは「トータルライフサポート」というコンセプトのもと、人生の特別な瞬間に寄り添い、心に残るメモリアルを提供する企業です。結婚式やご葬儀など重要なセレモニーでお客様をサポートし、 大切な記憶を創り出すことを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メモリード　東京事業部 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1-12-401 フロンティア恵比寿4F 勤務地最寄駅：JR線・地下鉄日比谷線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～386,700円 ＜月給＞ 303,000円～386,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンスカイＰＬＵＳ

    玩具メーカー
    埼玉県草加市稲荷1-11-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/千代田区】グッズ企画開発※OEM制作◇某人気テーマパーク向け商品担当/年休125日/転勤なし
      • NEW
      【国内を代表する人気テーマパークのショップに並ぶグッズのデザイン・企画・開発／平均残業10時間程度で働き方◎】 ＼おすすめポイント／ ・誰もが知る人気テーマパーク向け商品の企画開発に携わり、自分の仕事が多くのお客様の手に届く達成感を味わえます！ ・デザインだけでなく量産立ち上げまで経験できるため、プロダクト開発全体を理解する市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■企業概要 同社はエンスカイグループの一員として、キャラクターグッズや雑貨のOEM企画・生産を担っています。大手エンターテインメント企業との取引実績を持ち、企画から量産まで一貫対応できる体制を強みとしています。 ■採用背景 人気テーマパーク向け案件の拡大に伴う増員募集です。案件数の増加により、企画・デザインだけでなく量産立ち上げまで担える人材体制を強化し、より付加価値の高いモノづくりを推進していきます。 ■業務内容 国内有数の人気テーマパークで販売されるグッズの企画からデザイン、設計、量産管理までを担当します。 ＜具体的には＞ ・商品企画、提案 ・Illustrator、Photoshopによるデザイン制作 ・図面版下作成、仕様設計 ・素材、加工方法の選定 ・工場との調整、生産指示 ・進行管理、スケジュール管理 ・色校正、品質確認 ・国内、海外出張による案件確認 ■組織構成 配属先は営業職と制作デザインチームを含め計8名が在籍。制作デザインチームは3名体制で、30代と40代の中途入社メンバーが中心となり活躍しています。 ■サポート体制 入社後は既存案件のサポート業務から担当します。その後、先輩社員によるOJTを通じて企画立案や量産管理を学び、段階的に独り立ちしていただきます。 ■業務の特徴 デザインのみで完結せず、企画、設計、生産管理まで一貫して携われる点が特徴です。玩具系雑貨、インテリア雑貨、生活雑貨、化粧雑貨など幅広い商品を扱い、自身のアイデアを市場に届けられるやりがいがあります。 ■こんな方にオススメです！ ・社内外において、明るく社交性を持った関係性を大切に出来る方 ・ものづくりが好きな方、人に喜んでもらえることに嬉しさを感じれる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千代田オフィス 住所：東京都千代田区岩本町1-8-15 イトーピア岩本町一丁目ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（20時間分、35,000円/月）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加駅※転勤なし】総務（労務メイン）◇係長候補採用/老舗キャラグッズメーカー/年休125日
      【グループ3社・600名の従業員を支えるポジション／有名キャラクターグッズや玩具を世の中に届けるエンスカイグループ】 当社はキャラクター玩具やジグソーパズル、雑貨など年間3,000点以上の商品の企画・販売を手掛けるエンスカイグループであり、グループ会社の事業マネジメントやOEM商品の企画・開発・生産を行っています。多くの人に夢や楽しさを届ける事業を支える管理部門強化のため、次世代の総務・労務ポジションを募集します。実務だけではなく、将来的には組織運営や部門マネジメントまで担うリーダーポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 総務部門の中核メンバーとして、グループ3社・約600名の従業員を支える労務管理を中心に担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・社員からの労務相談対応 ・チームメンバーの業務管理 ＜将来的にお任せ＞ ・メンバー育成・OJT ・総務関連業務の管理・改善 ・就業ルールや業務フローの整備 ・新システム導入プロジェクト推進　等 ■組織構成 配属先となる総務部は、部長、課長2名、係長2名、メンバー1名の体制です。 長年会社を支えてきた経験豊富なメンバーが在籍しており、豊富なノウハウを学べる一方で、業務改善や仕組みづくりへの期待も大きい組織です。 ■働く魅力・当社について エンスカイグループは、キャラクター玩具やジグソーパズル、雑貨などを通じて、多くの人に楽しさや感動を届けているエンターテインメント企業グループです。大手テーマパークや有名コンテンツ企業との取引実績も豊富で、長年にわたり安定した事業基盤を築いてきました。 本ポジションは、そうした事業を支えるバックオフィスの中核として、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに携わることができます。グループ3社・約600名の従業員を支える影響力の大きな仕事でありながら、経営層との距離も近く、自身の意見や提案を活かしやすい環境です。 また、安定した事業基盤のもとで幅広い労務・総務業務に携わることで、専門性を深めながら長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加FTビルオフィス 住所：埼玉県草加市住吉1-5-2 FTビル3階 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代は、45,000円/月（18時間～22時間分に相当）です。超過した分は追加支給。 賞与年2回、昇給年1回を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社猪木製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県草加市弁天4-16-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/草加市】品質管理/検査◆転勤無◆土日休◆残業ほぼ無◆創業50年以上のステンレス鋼製品メーカー
      ==◆1975年創業／大手企業の工場で使用される特殊タンクなど、ステンレス鋼を主体とした製品を製作／営業、設計、製造の各部門が一体となったワンストップの製造体制が魅力◆== ★オススメポイント★ ◎経験スキルも重要ですが、人柄を重視して採用します！ ◎土日休みで完全週休2日制、年間休日117日、夏季/年末年始休暇あり！ ◎賞与年2回、資格取得支援・昼食・軽食補助など等もあり（OFFICE DE YASAI)導入 ◎車通勤や駐車場利用も可能 ◎残業ほぼ無し、転勤も無いため長期就業しやすい環境！ ◎家族手当などの福利厚生も充実！ ◎同業他社が少ない産業用タンクを製造！有名製薬会社や大手ビールメーカー、化粧品会社の工場に納品実績があります！ ■業務概要 当社は食品・医薬・化学・化粧品業界など高い品質が求められる分野向けに、ステンレス鋼製タンクや特殊容器をオーダーメイドで設計・製造するメーカーです。本ポジションでは、製品の外観・寸法・溶接部の確認、検査成績書の作成、顧客立会検査の準備・対応などを行い製品の信頼性を守る役割である検査・品質管理をお任せします。 ■業務詳細 ・製品の外観・寸法・溶接部などの検査（目視・測定器使用） ・検査成績書の作成・提出 ・顧客立会検査の準備・対応 ・製造工程の品質改善提案 ■扱う商材 当社が設計・製造する特殊タンクや各種ステンレス容器が主に対象となります。用途や仕様に応じて、アルミニウムやチタンなどの金属材料による製作実績も有しています。 ■業務の魅力 品質管理・検査業務を通じ、産業の基盤を支える重要な役割に携われます。資格取得支援や外部研修、社内勉強会（月1回）などスキルアップの機会も豊富です ■組織構成 品質管理は現在2名（20代、60代）が在籍しております。 ■教育体制 経験スキルに応じて徐々に業務をお任せします。OJTや研修で丁寧にサポートできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市弁天4-16-8 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定年1回（6月） 賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※面接1回【埼玉/草加市】CADオペレーター◆残業ほぼ無◆賞与年2回◆転勤無◆土日休◆安定メーカー
      ◆◇転勤なし×残業ほぼなし×土日休み／大手メーカー向け特殊タンクの設計に携わる／安定企業で長期就業可能◇◆ ★オススメポイント★ ◎経験スキルも重要ですが、人柄を重視して採用します！ ◎土日休みで完全週休2日制、年間休日117日、夏季/年末年始休暇あり！ ◎賞与年2回、資格取得支援・昼食・軽食補助など等もあり（OFFICE DE YASAI)導入 ◎車通勤や駐車場利用も可能 ◎残業ほぼ無し、転勤も無いため長期就業しやすい環境！ ◎家族手当などの福利厚生も充実！ ◎同業他社が少ない産業用タンクを製造！有名製薬会社や大手ビールメーカー、化粧品会社の工場に納品実績があります！ ■業務概要 ステンレス鋼を中心とした容器や機器の設計・製造を行う当社にてAutoCADを用いた設計図の作成・修正業務を担当いただきます。 製品は工場で使用される特殊タンクや化学工業機器、医療機器など多岐にわたり、設計から製造まで一貫した体制の中で高品質なものづくりに携わることができます。 ■業務詳細 ・入社後は図面の見方や設計ルールを学びながら、簡単な図面修正からスタートします。 ・徐々に設計図作成や仕様変更対応、社内打ち合わせを重ねて仕様調整を行い、製品の形状や構造を具現化していく工程に携わります。 ・業務に必要な知識・技術は段階的に習得可能です。業務内 容は適性や希望に応じて変更する場合があります。 ■扱う商材 ステンレス鋼を用いた特殊タンクや化学工業機器、薬品・食品関連機器など多様な製品設計に携わります。他、用途や仕様に応じて、アルミニウムやチタンなどの金属材料による製作実績も有しています。 ■組織構成 設計は2名（60代、30代）が在籍しております。 ■業務の魅力 第一種圧力容器認定工場として、小型から大型案件まで幅広い設計業務を経験できるほか、資格取得支援制度により専門性やキャリアアップも目指せます。自らの図面が形になる達成感ややりがいを実感できます。 ■教育体制 CADの経験スキルに応じて徐々に業務をお任せします。OJTや研修で丁寧にサポートできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市弁天4-16-8 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定年1回（6月） 賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大河原建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県島田市向島町4532
    • 設立 1956年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【島田市】土木施工管理技術職～地元密着・転勤無／残業少なく働きやすい環境を実現！
      ■子どもたちに「帰ってきたい地元」を作る仕事 ☆1級資格者の採用年収650万円～の実績あり(前職考慮) ☆実働7.5時間に変更！ ☆年間休日115日＆土日休みベースでプライベート充実 ☆転勤なし！島田市に根付いた企業で地図に残る仕事を ■具体的な業務：土木工事の施工管理業務全般 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・発注者（国交省、県、市など）との打ち合わせ ・協力会社への指示出し ・書類作成（PC使用） ■業務の特徴： 道路、河川、橋梁の整備や、公園などの大型造成工事が中心です。現在は志太榛原エリア(島田市・焼津市・藤枝市・牧之原市・吉田町・川根本町)をメインとして静岡県内の元請け案件を中心に持ち、工期の調整がしやすいのが特徴です。時折県外出張もありますが、転勤はなく、地元に腰を下ろして勤務できます。 ■業務詳細： 建設業界の「きつい」イメージを払拭するため、労働環境を抜本的に見直しました。休日は115日。土木現場は基本的に土日が休みの為、オンオフの切り替えがしっかりできます。また、有給休暇取得も推奨しており、年5日の有給取得は100％、他有給取得率は約60%！お子様の学校行事などにも参加しやすい環境です。当社の平均勤続年数は26年！離職率も7.6%と業界でも低水準です。 ＜1日の流れ（例）＞現場は直行直帰が基本です。 無駄な移動時間を削減しています。 08:00【朝礼・作業開始】 現場にて当日作業内容安全事項を確認し作業員へ指示出し 10:00【休憩（30分）】 10:30【現場巡回・写真撮影】進捗状況確認や工事写真撮影 12:00【お昼休憩（60分）】しっかり昼食を 13:00【午後の作業開始・打ち合わせ】業者との翌日打ち合わせ 15:00【休憩（30分）】リフレッシュタイム 15:30【書類整理・日報作成】タブレット等を活用し現場で事務処理 17:30【業務終了・帰宅】直行直帰なので、早めの帰宅可能に。 ■ポイント：当社は島田市に根付いた企業です。転勤もありません。 30代・40代のベテラン施工管理技士が、当社で理想の働き方を手に入れています。前職を考慮し、年収相談も乗りますので面接にて気軽に相談をください。実際年収650万円～、役職付きでスタートした社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市向島町4532 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し同社規程により決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） 【年収例】 ・650万円／45歳・入社4年目（1級土木施工管理技士／課長） ・520万円／28歳・入社1年目（1級土木施工管理技士／主任） ☆キャリアアップ体制も整備！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県島田市】建築士～創業65年の伝統と実績／残業月平均26h以内／完全週休二日制～
      ＜創業65年の伝統と実績 地域に愛される総合建設会社＞ ■業務概要： 1級建築士として、工場やオフィス、店舗等のプランニング・設計・監理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・打合せで要望や現場状況を把握 ・コンセプト・プラン固め、プレゼン ・詳細デザイン・設計 ・申請手続き等、関連業務 ・施工監理、変更等への対応 ※大規模案件が多く、複数案件を同時設計することはありません。 ■特徴： ・クライアントの要望把握から企画、実設計とトータルに関わることができます。 ・施工も自社で行うため、監理や調整も円滑に。要望と予算の範囲であれば、自分のカラーが自由に出すことができます。 ・協力し合う社風なので、中途入社でもすぐに馴染めます。平均勤続19年、入社3年目以降は定着率ほぼ100％の環境です。 ・働きやすい職場環境整備に力を入れています。残業は月平均26時間以内と通常は18時半頃に退社する社員が大半を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市向島町4532 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社 小桜建設工業

    ゼネコン
    静岡県島田市神座2615-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島田／転勤なし】建築案件の営業／宅地建物取引士資格保有者優遇／月給28万円～40万円／土日休み
      ■業務内容 ・建築案件についての提案及び遊休土地の利活用提案等、建物・不動産に関するお悩みごとに対応していく業務をお任せします。 ・すでに取引のあるお客様から新規のお客様まで、建物・不動産に関するニーズをヒアリングし対応していきます。 ☆ほとんどが既存顧客で、新規営業をする場合でも基本的につながりのある方になるので、飛び込み営業、テレアポなどは基本的にございません。 ■業務詳細 ・建築案件・不動産の利活用提案 ・事業用不動産流通利活用提案 ※営業範囲は主に静岡県中部地域です。 ※社用車貸与（乗用車）による営業です。 ■当社について ・静岡県中部地域を中心とし、地域に密着した企業として知名度も高くお客様のご要望に応じて常に進化を続けています。 ・2018年9月で設立50周年を迎え、これまで培った経験と技術を生かし「建築」を追求しています。工場・事務所・店舗・倉庫など産業建設物を主体に住宅、リフォーム改修工事など静岡県中部地域を地業エリアとし、地域に密着した企業としてお客様のご要望に応じて常に進化を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島田市神座2615-10 勤務地最寄駅：東海道本線／島田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～400,000円 ＜月給＞ 286,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★モデル年収：500万円／30代 ★賞　　　与：年2回(7、12月　計3ヶ月分/前年度実績) ★特別賞与：業績により支給 ★昇　　　給：年1回（1ヶ月あたり3,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島田／転勤なし】1級・2級建築施工管理技士の方へ★年収UPも！
      ■概要：建築の施工管理業務全般（住宅・工場・店舗・倉庫など）をご担当頂きます。 受注工事の約９割が民間工事であり、その内約９割が法人向けの事務所や工場となります。 基本的には元請け受注です。入社後は経験分野に軸足を置きながらプランニングから引き渡しまでを担当いただき、徐々に一貫体制に慣れていただきます。 ■詳細：工場・店舗・住宅・ビル等の施工管理業務をお任せします。 協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するように管理していきます。 ▼お客様との打ち合わせ ▼施工計画の立案 ▼予算管理 ▼施工図の作成 ▼工程管理 ▼現場での品質・安全管理 ▼アフターフォロー ◎作業全般は基本的に協力業者が行います。 施工エリアは静岡県中部地域であり、宿泊を伴う遠方の案件は基本的にありません。直行直帰も可能です。 ◎大型案件の場合は基本的に一案件を担当していただきます。 案件は小規模案件から数億円規模の案件まで多彩です。経験に応じてお任せしていきます。 現在は、大手から中小まであらゆる規模の法人のお客様への企画～施工がメインです。 基本的には工期1か月～6か月程度の案件が中心です。 【当社で働く魅力】 ―当社は社員の意見を尊重します！― ■若手社員の発案により現場作業服をスタイリッシュなユニフォームにリニューアル！ ■業務の効率化を図るため最新の測量機を導入！ ■システム建築により効率化・低コスト化を実現！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市神座2615-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 固定残業手当/月：41,471円～65,168円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,471円～505,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず月20時間分41,471円～65,168円を支給し超過した時間外労働の残業手当は追加で支給します。 ★モデル年収：年収550万円／30代 　　　　　　　年収660万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県島田市大柳南532
    • 設立 1920年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡/島田市】機械製造技術者 ◆創業100年の老舗企業／オーダーメイド機械製造／マイカー通勤OK
      ■職務概要： 創業100周年、機械メーカーでありながらも顧客の要望に応じて海外製機 器・設備までをトータルに扱える強みを持つ当社の技術職の業務を遂行していただきます。 機械組立～工作機械等産業機械経験者を募集しております。 ■職務詳細： 【商材】商材～木材産業加工機械（製材機械他搬送装置）、ロボットマテハンシステム、スキャナ－等 1）出荷（受注/生産）予定に従って、毎朝の打ち合わせ（役職者指示～週間/月間含め） 2）設計からの製作図に基づいて、組立技術員（3～4名）と一緒の機械組立作業（木材関連加工及びマテハン設備等）※建物、工作物の改変を行う業務は発生致しません。 ■組織構成： 製造部（機械組立／加工含む）現在7名で行っております。 ■当社の特徴/魅力： ・取引先である製材事業の市場拡大中 当社では木工加工機器をメインで取り扱っているため、製材会社が主な取引先にあたります。 SDGsの取り組みや、木造住宅の需要が高まり、製材会社からの依頼が徐々に増えております。 ・上流に関われる機械設計ポジション 基本的には営業がお客様と打ち合わせした内容をもとに、機械設計を行います。 ただ場合によっては、直接お客様と打ち合わせもすることがあり、ニーズに対してどのような機器を設計するか提案から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市大柳南532 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（実績3カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県島田市】【業界未経験歓迎】既存営業　～オーダーメイドの工作機械メーカー／福利厚生充実～
      創業100年の歴史を誇る、木工加工機器に特化した専業メーカーにて、木材加工機械（帯鋸盤、レーザースキャニングセンサー）の既存営業職をお任せします。 ■業務内容： 国内外の木材加工会社、製材会社様に対して既存営業を行います。顧客ニーズに応じてカスタマイズした製品を提供するため、社内にニーズを持ち帰り、設計部門と連携の上、仕事を進めていきます。提案から納入まで数カ月から1年程度となりますので、長くお客様とお付き合いする姿勢が必要です。 ■入社後： 営業統括部長、メンバー2名（30代）の3名で構成されております。 研修1～2週間を経て、先輩の営業同行を一定期間ご経験いただき、独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ・顧客ニーズに合わせてカスタマイズした製品提供が可能 ・退職金,イデコプラス/社宅完備・住宅手当/家族手当/食堂完備/インセンティブ/資格手当有りの充実の福利厚生 ■当社の特徴： ・木材は奥が深い資材です。用途によってどんな種類の木材を切断するのかも異なっており、幹の太さや枝の数は個体によって様々であるため、スムーズに質の高い加工を行うためには高い技術力が必要になります。当社では長年蓄積した社内の技術力はもちろんのこと、世界的製材機械メーカーであるUSNR社を初めとする世界中の製材機械メーカーと提携をすることで、多様なニーズにかなう製品を届けております。 ・当社では木工加工機器をメインで取り扱っているため、製材会社が主な取引先にあたります。木材加工機業界、中でも製材関連機械・設備のマーケットニーズを的確に捉えビジネスを拡大してまいりました。自然環境保護やSDGs等の流れ、木造住宅の需要増加により、製材会社からの依頼が徐々に増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市大柳南532 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績3カ月程度） ■昇給：年1回（5月） 他、販売手当（インセンティブ）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県草加市弁天5-33-25
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,618名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全27件
    • 【中部】建設機械の提案営業◆営業未経験・女性歓迎！年間休日126日/福利厚生◎産育休取得率100%
      【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／育児のための支援制度充実／年次有給休暇24日／土日祝休み・完全週休二日制】 ◆業務内容： 建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の「新車/中古車の販売」や「レンタル/リース」、付帯サービスを包括的にご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・建設機械の販売やレンタルをご提案 ◆女性限定・ポジティブアクション求人 《女性の働き方支援》 ・女性産育休取得率100% ・出産育児一時金 ・育児のための時短勤務／在宅勤務 ・育児看護休暇(お子様の看護、検診、入卒園式などの際に使用できる有給休暇) ・育児相談ダイアル(365日) ・保活コンシェルジュ ◆入社後について： 先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 （これまでのご経験・スキルによって期間は前後しますが、半年から1年半ほどです） 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアアップについて： 経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。 ◆1日の流れ（例） 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　問い合わせ対応 (メール・電話) 10:00～　お客様へ訪問・ご提案 (新規・ルート) 13:00～　既存のお客様へのご訪問 (状況のヒアリング、ご提案) ～18:00　後片付け・退社 ◆魅力ポイント： 「販売/レンタル」～「アフターサービス」まで一気通貫でサービス提供ができ、お客様のお困り事に対して課題に沿った顧客活動が可能な点が、当社営業職の魅力です。お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。 また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。＜社内のDX化推進中＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリアのいずれかにて決定致します。 住所：中部エリア：愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、富山県、石川県 中部エリアのいずれかにて決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：12,678円　(2026年度平均実績) 賞与：5.8カ月分　(2025年度平均実績) ◆年収に含まれる手当 ・営業手当：時間単位の給与の130%を30時間分支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】建設機械の提案営業◆営業未経験・女性歓迎！年間休日126日/福利厚生◎産育休取得率100%
      【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／育児のための支援制度充実／年次有給休暇24日／土日祝休み・完全週休二日制】 ◆業務内容： 建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の「新車/中古車の販売」や「レンタル/リース」、付帯サービスを包括的にご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・建設機械の販売やレンタルをご提案 ◆女性限定・ポジティブアクション求人 《女性の働き方支援》 ・女性産育休取得率100% ・出産育児一時金 ・育児のための時短勤務／在宅勤務 ・育児看護休暇(お子様の看護、検診、入卒園式などの際に使用できる有給休暇) ・育児相談ダイアル(365日) ・保活コンシェルジュ ◆入社後について： 先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 （これまでのご経験・スキルによって期間は前後しますが、半年から1年半ほどです） 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアアップについて： 経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。 ◆1日の流れ（例） 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　問い合わせ対応 (メール・電話) 10:00～　お客様へ訪問・ご提案 (新規・ルート) 13:00～　既存のお客様へのご訪問 (状況のヒアリング、ご提案) ～18:00　後片付け・退社 ◆魅力ポイント： 「販売/レンタル」～「アフターサービス」まで一気通貫でサービス提供ができ、お客様のお困り事に対して課題に沿った顧客活動が可能な点が、当社営業職の魅力です。お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。 また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。＜社内のDX化推進中＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道支社道南支店 住所：北海道苫小牧市新開町3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道支社道北支店 住所：北海道旭川市永山3条10-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北海道支社道東支店 住所：北海道帯広市西20条北1-3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当（時間給×130%＋30H） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：12,678円　(2026年度平均実績) 賞与：5.8カ月分　(2025年度平均実績) ◆年収に含まれる手当 ・営業手当：時間単位の給与の130%を30時間分支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県草加市谷塚上町434
    • 設立 1951年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉/草加】電気設計エンジニア（R＆D）◇転勤なし/年休123日/国内シェア上位の包装機メーカー
      【創業100年超の包装機メーカー／誰もが知る商品にも当社の機械が導入されています！有名ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】 自動包装機分野をリードする当社にて、電気設計エンジニアを募集いたします。 ■主な業務内容： 自動包装機械および付帯設備（ラインシステム）のPLCやモーション制御、電気回路設計を行っていただきます。 ■仕事の特徴： ・ものづくりの醍醐味が詰まったお仕事です。クライアントのご要望に合わせたカスタイマイズが通常業務となります。ご自身のご経験やアイデアをかたちにすることができます。 ・顧客への機械・設備導入に伴い、1週間程度の出張が発生します。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTとなります。案件はチーム体制で行うため、スキルや経験をもとにお任せする内容を決定しますのでご安心ください。 ■取引先例： 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、当社の自動包装機が導入されています。 ■川島製作所の想い： 川島製作所には、一人ひとりが自身の可能性を追求できる環境が整っています。コンセプトは「そこまでやるか、をつぎつぎと。」ですが、これは私たちに関わるすべての人に「川島製作所はそこまでやってくれるのか」「川島製作所は他のメーカーとはやっぱり違うな」と思っていただける製品やサービスを追求することにほかならないのです。 もちろん、お客様にそう思っていただくのは決して簡単な事ではありません。しかし、一人ひとりが常に成長を志向し、失敗を恐れずに取り組み続けることによって必ず実現できると考えます。川島製作所は、あなたとの出会いを心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚上町434 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績、本人の実績により変動します） ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分※会社の業績、本人の実績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加】包装機械のシステム開発～転勤なし/昨年賞与実績5か月/国内シェア上位の包装機メーカー～
      【創業100年超の包装機メーカー／誰もが知る商品にも当社の機械が導入されています！有名ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】 自動包装機分野をリードする当社にて、システム開発エンジニアを募集いたします。 ■主な業務内容： 包装装置及び関連するシステム開発業務やDXシステムなどの最新技術に絡んだ業務を行っていただきます。 ■取引先例： 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、当社の自動包装機が導入されています。 ■株式会社川島製作所について： ・当社は、創業100年超の包装機メーカーです。包装機だけでなくその周辺機器も組み合わせ、包装ライン全体の開発・製造も行っています。当社の技術は、大手菓子メーカーなどで採用され包装機械では国内トップクラスシェアです。 ・「FOOMA JAPAN」「JAPAN PACK」「MOBAC SHOW」などの展示会にも、毎年積極的に参加しています。2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の（一社）日本包装機械工業会より会長賞を受賞。その技術力は高く評価されています。 ■川島製作所の想い： 川島製作所には、一人ひとりが自身の可能性を追求できる環境が整っています。コンセプトは「そこまでやるか、をつぎつぎと。」ですが、これは私たちに関わるすべての人に「川島製作所はそこまでやってくれるのか」「川島製作所は他のメーカーとはやっぱり違うな」と思っていただける製品やサービスを追求することにほかならないのです。 もちろん、お客様にそう思っていただくのは決して簡単な事ではありません。しかし、一人ひとりが常に成長を志向し、失敗を恐れずに取り組み続けることによって必ず実現できると考えます。川島製作所は、あなたとの出会いを心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚上町434 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績、本人の実績により変動します） ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分※会社の業績、本人の実績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社川島製作所で募集中の求人をもっと見る

    興洋化学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都足立区西新井本町4-8-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／久喜市】営業職◆未経験歓迎／年休122日◎／大手塗料メーカーの特約店／社員定着率◎
      • NEW
      【マイカー通勤可／住宅手当あり・家族手当あり／福利厚生◎／全製品が独自の自家製品であり、新商品開発等将来性あり】 ■業務内容： ・企業間の営業が主体です。 ・既存、新規取引先へ自社商品の販促（天然樹脂、染料、ミクロフラット）をお任せします。 ※未経験者歓迎いたします。お気軽にご応募ください。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】 当社の社員は、在籍歴が長く、社員定着率の高さは、当社の特長の1つとなっています。成果を挙げた方には、賞与で積極的に還元している他、社歴、年齢に関係なく、昇進、昇給をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久喜工場・総合研究所 住所：埼玉県久喜市河原井町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10,000円＋住宅手当（全員に一律支給）20,000円 ■賞与：年2回　※計4ヶ月分（過去実績） ■昇給：1月あたり3,000円～8,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉草加※転勤無し】塗料缶等のルート営業/業界不問◆年休120日◎大手塗料メーカーの特約店
      【成果を挙げた方には、賞与で積極的に還元します／社歴、年齢に関係なく、昇給、昇進のチャンスあり／塗料・塗装資材・アスベスト除去剤の営業】 ■メーカー機能と商社機能の両方を有する当社。この度、新たに法人営業職を募集します。更なる事業拡大、売上拡大を目指しての募集となります。 ■業務内容：塗料、塗装に関する資材、アスベスト除去材の営業をご担当いただきます。既存のお客様向けの営業がメインですが、既存顧客から紹介を受けた新規企業への営業活動も一部、ご対応いただきます。 ＜既存顧客向け営業＞ お客様から注文依頼が来るので、その対応を行います。注文を受けたら、メーカーに発注。納期までに納品。配送業務までを行います。 配送時や定期訪問時にも次の注文をいただけるよう、アプローチを行います。 ＜新規顧客向け営業＞ 既存のお客様から新しくお客様紹介を受け、営業活動を行います。紹介先の企業に訪問し、当社のこと、扱っている商品のご案内をし、注文獲得を目指します。飛び込みやテレアポといった手法は用いていません。 *取引先業界：塗装業者・解体業者がメイン取引業界です。 *対象エリア：埼玉、都内が営業先のメインエリアです。他にも、一部、神奈川や千葉のお客様のご対応をするケースがあります。 *担当社数：50社 ■業務詳細： ・塗料缶等の配送を兼務するため、力仕事があり、若干の重労働の勤務もございます。 ■組織構成：営業担当社員は、現在7名で構成されています(30代前半～40代後半のメンバーで構成)。入社後、半年間は、先輩社員の営業に同行し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：当社の社員は、在籍歴が長く、社員定着率の高さは、当社の特長の1つとなっています。成果を挙げた方には、賞与で積極的に還元している他、社歴、年齢に関係なく、昇進、昇給をしていきます。売上目標は、年間単位で設定しているので、月末で無理なクロージングを掛けるようなストレスもなく、計画を立てて、余裕を持ちながら営業活動に取り組めます。 【未経験歓迎】：他業界のご応募歓迎です。入社後、半年間を研修期間とし、当社の営業の進め方や製品について、お教えします。じっくりと丁寧に育成していく方針です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：草加市両新田西町256-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,300円～321,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：14,700円～18,500円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央薬品株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    青森県青森市長島2-1-14青森クリニックビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青森県】薬剤師 ◆業績安定の優良企業／残業9ｈ程度／多彩な処方箋に触れて成長できる環境です
      ■職務内容： それぞれの支店にて、保険調剤及び医薬品管理を担当いただきます。 ・調剤業務 ・在庫管理 ・医薬品発注 等 ■当社の特徴/魅力： 当社は創業以来、「信頼されるかかりつけ薬局」として、専門性の高い個人病院、総合病院の門前薬局を広く店舗展開しています。多彩な処方箋の取扱により効率的・実践的なスキルアップをすることができる環境です。 過去の処方箋や独自テキストを教材にした研修や、患者様からのアンケート共有にてホスピタリティ精神の育成にも尽力しています。先見的知識の蓄積により、少ない症例や不測の事態への対応力を身に着けることができ、薬剤師として成長できる環境があります。 ■勤務時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制です。月2回の土曜出勤の際は他支店への応援となり、就業場所により8時30分～12時30分又は8時30分～13時30分の勤務となります（休憩なし）。 ■勤務地と組織構成について： ・日赤病院前支店…8名（薬剤師：3名、事務：５名） ・県病前支店…10名（薬剤師：3名、管理栄養士：1名、事務：5名、受付：1名） ・十和田市立中央病院前支店…6名（薬剤師：2名、事務：４名） ※マイカー通勤可能、選考時に勤務地のご希望をお伝えください 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 日赤病院前支店 住所：青森県八戸市大字田面木字堤下9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 県病前支店 住所：青森県青森市東造道二丁目6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 十和田市立中央病院前支店 住所：青森県十和田市西十二番町11-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 280,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計1.50～3ヶ月分、勤続2年目以降は3.5～5.8ヶ月（過去実績） ■その他定額手当詳細： ・薬歴薬剤管理手当…35,000円 ・薬剤師手当…35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨ株式会社／トイズハート

    その他メーカー
    埼玉県草加市西町394
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アダルトグッズの企画・デザイン／年休125日／賞与3.5ヵ月
      • NEW
      ◆主な仕事内容 ￣￣￣ ■新商品の企画 ■商品パッケージデザインの作成 ■バナー、WEB用画像の作成 ■ユーザーレビューの確認 ■市場調査（通販サイトの観察、商品の研究）…など ＜業務の流れ＞ 【市場リサーチ】 売れ筋商品や他社メーカーの動向も参考にしながら「次はどんなものが売れそうか」を考えます。 　▼ 【商品企画・企画会議】 アイデアを出した商品コンセプトやグッズデザインをメンバー間で話し合いながら、より現実的なイメージを固めていきます。 　▼ 【デザイン・試作品の制作】 方向性が固まったら、IllustratorやPhotoshopを使って、パッケージ等のデザインを制作。 ＜ポイント＞ ★デザインの幅を広げられる！ 商品パッケージやバナー広告といったグラフィック制作だけでなく、商品のプロダクトデザインまで幅広く携わることが可能。平面だけで終わらず、立体・商品設計・企画へとステップアップできます。 ◆会社の社風 ￣￣￣ 実際のオフィスは音楽が流れ、明るく綺麗で清潔感たっぷり。 社員は商品づくりにとても真剣で、店舗同行や市場調査なども一つひとつ丁寧に取り組んでいます。過度な残業を避けるため声を掛け合うなど、働きやすさを大切にする風土も根付いています。 一方で、休憩やオフの場では社内の会話がとてもにぎやか。アニメや漫画、ゲームといった趣味の話題で盛り上がることもしばしばです。業界未経験からデザイナーになった社員も多く、安心して長くはたらける温かい雰囲気が魅力。真面目さと楽しさのバランスが取れた、ユニークかつ居心地のよい社風が自慢です。
      【転勤なし／草加駅3分／オシャレな新オフィス】 埼玉県草加市氷川町2122-4 日建第4ビル3F 【アクセス】東武伊勢崎線　草加駅西口より徒歩3分 ★最近新たに増設したおしゃれな新オフィスです！ ＜本社所在地＞埼玉県草加市西町394 ◎勤務地から徒歩15分ほどの場所です。 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万400円～36万8300円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万800円～月3万2300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験やスキルを充分に考慮し、決定いたします
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    株式会社大井産業機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県島田市東町2167
    • 設立 1983年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡県島田市】産業機器の機械設計◆残業月20H／転勤無／最上流から介在／オーダーメイド製で自由度◎
      ■業務内容 お客様や営業担当と共に、お客様が望むオーダーメイド設備の構想を具体化させ、CADを用いて全体図や部品図をはじめ様々な設計・製図をお任せします。 ■業務詳細 ・客先仕様に沿った機械構想の設計 ・2D、3DのCADを用いた各種図面の設計・製図 ・現地設備の視察やお客様への説明同行など ～お仕事詳細に関して～ （1）一部部品を外注することはありますが、基本的には全て自社で設計を行っております。そのため工程全般に携わる事が可能です。 （2）基本的に設計はチームで担当し、その中で構想設計や部品設計等担当を振り分けます。経験を積んでいけば大きな案件にも挑戦することが出来る環境です。 （3）設計から完成まで平均すると半年から1年くらいの期間になります。大きな案件だと1年～2年、小さな案件だと3か月程です。 （4）静岡・愛知・群馬への泊り、日帰りでの出張が発生いたします。 ■制作実績 自動車業界や業務家電業界のお客様を中心に、「自動組立機」「各種搬送装置」を中心に納入しております。これらの設備では、自動車に必要不可欠なミッションの部品を主に製造しています。 ■当ポジションの魅力 ◎当社の製品は全てオーダーメイド製のため、他の装置よりも自由度が大きく、自分の頭で思い描いた機械が組み上げられ動く姿を自分の目で見ることができる、ものづくりが好きな人にはとても魅力的な仕事です。 ◎まだ経験が浅い方も先輩が長期的にサポートしてくれるので、安心してエンジニアとしての知識と経験を身につけていけます。 ◎部署問わずコミュニケーションが活発な環境のため、一人で抱え込むことはありません。 ■研修制度に関して 入社後のOJT制度では計画シートをもとに行います。 計画シートでは、目標・計画・実施内容・スケジュールを明確化し、先輩と話し合いをしながら少しずつ出来ることを増やしていきます。 ■配属先情報： 現在9名の従業員が所属しており、今後も増やしていく予定です。 年齢層も20～50代にバランスよく配属されていて、当社の基幹業務を担うだけの人材がそろっています。 ■キャリアパス 最終的には機械設計全般をお任せできるような人材を求めています。 お客様との仕様打ち合わせから設計までの全般に関わりますので、製造業に関する知識経験は非常に貴重なものが得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市東町2167 受動喫煙対策：その他（屋内は原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 472万円～883万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,958円～454,650円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,569円～21,650円 ＜想定月額＞ 254,527円～476,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、平均約1.5～2.5% ■賞与：年2回（7月・12月）4.5か月分/2022年度実績 ■決算賞与：業績に応じて支給（過去実績0.5～2.0か月） ■皆勤手当：11569円～21650円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県島田市】産業機器の電気設計◆残業月20H／転勤無／CAD活かせる／オーダーメイド製で自由度◎
      ■業務内容： 工場生産ライン向け自動化設備のハード面またはソフト面の電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電気回路図の設計及び検証 ・制御盤、操作盤等の図面作成および検証 ・シーケンスプログラムの作成・デバッグ等 ・タッチパネルの設計 ・ロボット制御プログラムの設計 ・電気購入部品の選定 など ~お仕事詳細に関して～ ・基本的に設計は全て自社で行っており、全工程に携わる事が出来ます。 ・基本的にチームで進め、案件ごとに仕様検討や詳細設計等役割を振り分けます。経験を積んでいけば最上流から介在いただくことも可能です。 ・設計から完成まで平均すると半年から1年くらいの期間になります。大きな案件だと1年～2年。小さな案件だと3か月程です。 ・据付の為、年に3回程度出張が発生いたします。 期間は1週間～2週間程で、場所は主に静岡県・愛知・群馬が中心です。GW、夏休み、年末年始等の休暇期間に行くことが多くなっております。 ■制作実績 自動車業界や業務家電業界のお客様を中心に、 ・トランスミッション組立ライン・パワーユニット組立ライン ・コンプレッサー組立ライン 等を納入しています。 ■当ポジションの魅力： ◎当社の製品は全てオーダーメイド製のため、毎回違う製品を製作します。他の装置よりも自由度が大きく、自分の頭で思い描いた動きを製品で実現させていく、ものづくりが好きな人にはとても魅力的な仕事です。 ◎設計未経験の方も先輩が長期的にサポートするので、安心してエンジニアとしての知識と経験を身につけていけます。 ■研修制度に関して： 入社後のOJT制度では計画シートをもとに行います。 計画シートでは、目標・計画・実施内容・スケジュールを明確化し先輩と話し合いをしながら少しずつ出来ることを増やしていきます。 ■配属先情報： 現在8名の従業員が所属しており、今後増やしていく予定です。 30～40代の社員が多いですが、今後は若手社員も増やしていく予定です。社員同士のチームワークもよく、先輩がよく声をかけて後輩のサポートをしてくれる部署です。 ■キャリアパス： 将来的には、電気の回路設計またはソフト設計の分野のスペシャリストを目指していただければと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市東町2167 受動喫煙対策：その他（屋内は原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 472万円～883万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,958円～454,650円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,569円～21,650円 ＜想定月額＞ 254,527円～476,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／平均約1.5～2.5% ■賞与：年2回（7月・12月）4.5か月分/2022年度実績 ■決算賞与：業績に応じて支給する場合あり ■皆勤手当：11569円～21650円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリモ

    ディベロッパー
    広島県広島市西区庚午北1-17-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/転勤無】マンション設計◇自社分譲マンション「ポレスター」シリーズ◆創業50年/土日祝休
      マリモは、図面の1本1本の線とじっくり向き合ってきた長い歴史があります。 『ポレスター』をはじめとし、現在は 、ハイクオリティシリーズ『グラディス』、コンパクトシリーズ『ソルティア』も展開。 設計事務所のDNAをもつマリモは今後も日本のマンションの理想形をめざして"モノづくり"はつづきます。 ■業務内容： 弊社がデベロッパーとして建設する分譲マンション「ポレスターシリーズ」の設計ディレクションが主となります。弊社が事業主ですので、「施主の指示どおりに設計しなければならない」といったことはありません。マリモが基準にしているクオリティを満たすものであれば、ご自身のアイデアやデザイン力を活かすことができます。各設計事務所、または社内の開発部や営業部と連携しながら、基本設計から実施設計までのディレクション業務をお任せします。 また、今後の展望として自社分譲マンション以外にもホテル、寮、オフィスビル等のPJTにもチャレンジしていく予定です。 ■入社後の流れ： まずはベテランの設計担当者と一緒に当社の設計ディレクション業務を経験し、マリモが目指す品質などを理解していただきます。慣れてきた段階（早ければ数ヶ月程度）で担当をもちますが、先輩がしっかりフォローしますので、不明点は随時質問してください。 ■働き方： 時差勤務制度（10日／月）あり。下記は標準的な勤務時間例です。コアタイム（10:30～16:30）、フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30） ■当社の特徴： マリモの技術職では、企画開発職が情報を取得した段階からプロジェクトに携わり、営業部とも意見を交わしながら設計に取り組みます。社歴が浅い方でも主体となり設計に携わり、自身のアイディアを他部署へも提案することで、創りたいものを創るおもしろさを味わえます。 マリモでは、マンションのみならず、収益不動産、ホテル、学生寮の用地などの仕入れも行っております。仕入れる用地によって建築する物件は様々なのでマンションの設計のみならず、絶えず新たな建築物に携わることができるので知識や経験の幅も広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目11番4-700号 大阪駅前第四ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 458万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,600円～422,700円 固定残業手当/月：77,400円～129,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～552,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与制度有 一級建築士の方は資格手当（40,000円／月）を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区虎ノ門】賃貸住宅開発営業職／用地仕入～開発～売却まで一貫担当◆早期活躍・専門性習得可
      【投資用賃貸住宅の用地仕入～開発～売却まで一貫して担当／早期成長・専門性を高められる環境】 ■業務概要 当社の賃貸住宅事業部にて、投資用RCマンションや鉄骨造・木造アパートの用地仕入から開発、売却までの全工程を一貫してご担当いただきます。市場調査、事業計画の立案、現地調査、売却活動など、不動産開発プロジェクトの中核を担うポジションです。 ■業務詳細 主に投資用賃貸住宅（RC・鉄骨造・木造アパート）の事業用地の情報収集・現地調査を行い、エリアや物件特性、市場ニーズなど多角的に分析します。その上で事業計画を策定し、収支予測やリスク評価を実施。事業化が決定した案件については契約・決済業務を推進し、開発後の売却先選定や販売活動も行います。売却時には不動産仲介会社や投資家との折衝・調整・クロージングまで一貫して携わります。 ■扱うサービス 投資用RCマンション「LUORE」、鉄骨造「S-MOVE」、木造アパート「MOVE」シリーズなど、多様なラインナップを展開。市場のニーズに合わせた物件企画・開発を推進しています。 ■組織構成 賃貸住宅事業本部にて、仕入営業職としてプロジェクトごとにチームで連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 入口から出口まで裁量を持って担当できるため、不動産開発の全体像と専門スキルが早期に身につきます。幅広い業務経験がキャリアの成長を後押しします。 ■教育体制 入社時研修にて会社や社内システムの理解を深め、OJTで実践的な知識・スキルを身につけられます。資格取得支援や表彰制度も整備しています。 ■就業環境 完全週休2日制、充実した福利厚生・手当あり。働きやすさと成長の両立が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 開発職として経験を積み、将来的にはマネジメントや事業企画へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 新しい価値を創造する姿勢を大切にし、投資住宅市場で確かな実績と成長性を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,100円～105,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,100円～575,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アージュ

    専門店・その他小売
    広島県広島市西区商工センター2-15-1アステイ本社内
    • 設立 1996年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】「パレット」のバイヤー◆4℃HD／土日休・残業ほぼ無・年休110日／転勤なし
      ◎4℃HD！西日本約70店舗！店舗拡大中「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務 ・アパレルメーカーなどとの商品企画 現在のお取引先は、大阪・名古屋エリアのメーカーで約6割、東京・福岡ほかエリアのメーカーで約4割と、比較的一定エリアに集中しています。 長期出張よりも月に1回（2泊前後）の出張が多く、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： マネジメントを行う管理職コースとバイヤーとしてスペシャリストを目指すコースがあります。 ご希望の働き方に沿いステップアップをサポートします。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事務所 住所：尼崎市南塚口町2-1-1 3F 勤務地最寄駅：阪急線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7、12、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機エンジニアリング株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】テクニカルライター／ショベルの説明書を手掛ける
      ■求人概要 「コベルコ建機」が生み出す製品やサービスとユーザーを繋ぐ、コミュニケーションツールを作っている当社。Webサイトの企画制作からデザイン、ブランド構築などのほか、取扱説明書などの製品関連図書制作を行っています。今回は、技術図書チームにおける「テクニカルライター」の募集となります。 ■具体的には コベルコ建機の建設機械（油圧ショベル）を使用するための取扱説明書や整備解説書、技術資料の制作に携わります。 ライター業務を中心にディレクション業務を担当します。 ・必要な情報を収集（技術面や数値的な情報を関係各所に問合せ/協力業者への原価見積りの取得など） ・見積り作成、納期確認・調整 ・制作／指示原稿の作成（ベース原稿に朱書き） ・外注へ編集を依頼 ・納品された原稿の確認・修正対応 ・最終成果物のシステム登録 ■入社後のステップ ・入社1～2日で会社ルールなどの基本習得/オリエンテーションを実施。その後、配属チームにて、2週間ほど業務の基本を学びます。慣れてきたら先輩社員の実務を補助していただき理解を深めていきます。3～6カ月で、一連の業務が習得できる予定です。徐々に習得いただきますので、ご安心ください。 ■福利厚生面 毎年配付されるポイントを利用できるコベルコ・カフェテリアプランでは、子育て、自己啓発、リフレッシュ、健康維持、介護など支援を利用できます。ほか永年勤続表彰・リフレッシュ休暇、保養所、社員食堂など、福利厚生が充実しておりますので、ワークライフバランスを取りながら長期を見据えた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮して基本給を決定いたします。 ※賞与、時間外手当を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績に応じて変動します ■昇給：年1回（4月） 《参考年収》　テクニカルライター歴10年／580万円／月給30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】Webディレクター■コベルコG/インハウス/継続的な事業に関わる/転勤なし
      ■求人概要 「コベルコ建機」が生み出す製品やサービスとユーザーを繋ぐ、コミュニケーションツールを作っている当社。Webサイトの企画制作からデザイン、ブランド構築などのほか、取扱説明書などの製品関連図書制作を行っています。今回は、Webチームにおける「Webディレクター」の募集となります。 ■具体的には ・製品/サービスコンテンツの企画や制作進行 ・グループ各社サイトの分析や改善提案 ・プロモーション　など ■業務の特長 ・Webに関連するディレクション業務が主となりますが、Web以外にも、SNSや紙媒体、展示会などのオフライン施策など、さまざまなチャネルを通じたユーザーとのコミュニケーションを新たに創造していく仕事です。Web以外の分野にも積極的にチャレンジしたい方も歓迎します。 ■福利厚生面 毎年配付されるポイントを利用できるコベルコ・カフェテリアプランでは、子育て、自己啓発、リフレッシュ、健康維持、介護など支援を利用できます。ほか永年勤続表彰・リフレッシュ休暇、保養所、社員食堂など、福利厚生が充実しておりますので、ワークライフバランスを取りながら長期を見据えた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮して基本給を決定いたします。 ※賞与、時間外手当を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績に応じて変動します ■昇給：年1回（4月） 《参考年収》　テクニカルライター歴10年／580万円／月給30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イトー石油株式会社

    石油・資源
    広島県広島市安佐南区中筋4-15-15
    • 設立 2015年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市安佐南区】自動車整備士／国産車中心・最新設備導入／資格取得支援あり・キャリアアップ可能な環境
      【広島市内／ガソリンスタンド併設の指定整備工場／最新設備・教育体制充実／創業以来地域密着で安定成長・長く働ける環境が魅力】 ■業務概要： 当社が運営するガソリンスタンド併設の車検整備工場にて、自動車整備業務全般を担当いただきます。主に国産乗用車や軽自動車を中心に、法人・個人問わず幅広い車両の点検・整備・車検対応を行うポジションです。整備士として経験を活かしながら、検査員資格取得や工場長などキャリアアップも目指せます ■業務詳細： ・車両の法定点検、車検整備（年間1400台実績／軽自動車～普通車がメイン、法人4：個人6） ・オイル交換、タイヤ・バッテリー・プラグ等の軽整備から、ミッション分解などの重整備まで幅広く対応 ・最新診断機やODB車検対応システム、スーパー検査員ソフトを活用した効率的な整備作業 ・工場内設備はリフト4基・検査ライン1つ、共通工具は会社支給 ・資格取得支援（検査員、2級・1級整備士等／費用会社負担）、資格手当あり ・顧客対応や見積作成サポート、必要に応じた営業・連携業務 ※軽整備メインとなります ■組織構成： 整備士は20代～70代の6名体制（工場長は30代後半）。ベテランから若手まで幅広く在籍しています。 ■業務の魅力： 国産車を中心に幅広く経験できる点や、検査員資格取得後は工場責任者も目指せるキャリア形成支援が魅力。最新設備導入で効率的な業務環境を実現しています ■教育体制： 入社後は1カ月程度のOJT研修、先輩による実践指導、資格取得支援制度を用意 ■キャリアパス： 検査員や工場長などへの昇格、資格取得による手当支給有 ■企業の特徴／魅力： 創業以来、地域密着で事業を展開。安定した経営基盤・高い定着率・社内コミュニケーションの良さが強みです ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検プラザイトー 住所：広島県広島市安佐南区相田2-9-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～362,000円 固定残業手当/月：68,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（実績例：35～40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市内／転勤無】ガソリンスタンドスタッフ◆未経験歓迎／資格取得支援あり／安定企業で長期就業可
      【創業から地域密着の安定経営／未経験者活躍・教育体制充実／広島市内勤務・転居転勤なし／ベテランと若手が共に成長できるSSスタッフ募集】 ■業務概要： 当社のサービスステーションにて、給油・洗車・オイル交換・タイヤ交換などのサービス業務や接客対応を担当していただきます。未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後はOJT研修を中心に先輩社員がマンツーマンで業務を丁寧にレクチャーします。危険物乙種第4類資格の取得は会社負担で支援しており、専門性を磨きながら長期的にキャリア形成が可能です ■業務詳細： ・来店されたお客様の車両への給油対応 ・洗車機や手洗いによる洗車作業 ・オイル交換、タイヤ交換などの軽整備・メンテナンス作業 ・店舗内外の清掃、簡単なレジ業務 ・車検やその他サービスのご案内、提案業務 ・安全管理に関する業務および危険物管理（資格取得後） 未経験の方は給油や洗車など基本業務からスタートし、1ヶ月程度のOJT期間を経て徐々に業務範囲を拡大。約1年で一人立ちできるよう先輩がサポートします ■組織構成： 20代～60代まで幅広い年齢層が在籍し、新卒入社の若手から30年超のベテラン社員まで在籍。社長が日々各拠点を巡回するなど風通しの良い職場です ■業務の魅力： 資格取得支援や教育体制が整っており、未経験入社の方もタイヤショップ等から転職し長期定着。地域密着で安定的に働けます ■教育体制： 危険物資格取得は会社全額負担、OJTで実務習得、独り立ちまで丁寧に伴走 ■キャリアパス： 資格取得後はサービスステーションの責任者や店長への昇格も可能。評価制度・資格手当・昇給制度あり ■企業の特徴・魅力： 創業から地域に根ざした安定経営、従業員35名規模で社員の距離感が近く、社内イベントもありアットホームな雰囲気です ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ENEOS　安ＳＳ 住所：広島県広島市安佐南区相田2-9-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ENEOS　毘沙門ＳＳ 住所：広島県広島市安佐南区緑井2-25-31 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ENEOS　広島インターチェンジＳＳ 住所：広島県広島市安佐南区中筋4-15-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～287,000円 固定残業手当/月：58,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（実績例：35～40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小嶋産業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    長崎県西海市西海町中浦北郷2548
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎県／西海市】プラント操作・設備保全／未経験OK◆資格取得支援◆地域密着企業
      【創業50年以上、地域密着で安定した経営基盤／未経験から設備管理・品質管理のスキル習得や資格取得が可能な製造職】 ■業務概要 当社の生コンクリート製造プラントにおいて、設備の運転管理や保守点検、品質管理、トラブル対応など、幅広い製造現場業務に携わります。未経験からのスタートでも、OJTや先輩社員のサポートのもと、段階的に技術習得が可能で、将来的には製造部門の中核人材としての成長を目指せる環境です。 ■業務詳細 主な業務は、コンピュータ操作によるプラントの運転管理、設備の日常的な保守点検や簡易修繕、製造ラインの監視、製品の品質管理、トラブル発生時の初期対応、設備の清掃など多岐にわたります。現場の安全確保や作業効率の向上にも積極的に取り組み、専務直下で業務を学びながら、設備や生産全体の管理スキルも身につけられます。 ■扱うサービス 生コンクリートの製造・販売、砕石生産、再生資材のリサイクル事業を展開。地域のインフラ整備や循環型社会に貢献しています。 ■組織構成 社員約29名のアットホームな組織で、地元出身の社員が多く、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力 設備管理や品質管理の専門スキルを未経験から習得でき、資格取得も会社が積極的に支援。地域インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のフォローに加え、必要な資格取得を会社が費用面も含めてサポート。着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 マイカー通勤可能・駐車場完備。遠方からの入社には住居支援も個別相談可能で、残業は月5～10時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場スタッフから設備・品質管理リーダー、最終的には製造部門の中核人材として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の歴史と地域密着経営、リサイクル事業など持続可能な社会への貢献が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小嶋産業株式会社　生コン部 住所：西海市西海町黒口郷2532 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。残業代は別途支給。 賞与は前年度実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ガスケット工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県草加市柳島町207-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／亘理町】管理部長・統括候補◆マネジメント経験を活かせる／業界・職種不問／業務を幅広く対応◆
      <<工場長の後継者候補／生産管理から総務労務人事まで工場内の業務を幅広く対応／経営にも携われる◎／年収400万円以上／ベンチャー気質>> ■職務内容： 当社の管理部門にて工場における生産管理・品質管理・ISO維持業務・人事管理・労務管理・経営戦略などを対応いただきます。現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■職務の特徴： 現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。 ■今後の事業展開： 現在お取引いただいているクライアントから新しい製品製造の受注をしており、その他にも新しく大手企業からもご依頼を受けています。そのため、クライアントとの折衝や設備の立ち上げから安定稼働、設備増設の際の各調整、完成品の品質管理や品質保証まで幅広く携わっていただくため、0～10まですべてをトータルして経験することができるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）配属先の管理部門では、工場長（男性）、経営企画室長（女性）、総務担当（女性）、メーカー担当（男性）の4名で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈中泉一里原7番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績20,000～400,000円）※業績変動あり 固定手当：住宅手当10,000円、食事手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガヤス工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県草加市青柳8-57-43
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉草加／転勤無し】土木施工管理◇草加市周辺の案件のみ／ITと業務分担で月残業16H／公共元請案件
      ■業務内容： ・施工管理計画作成 ・施工管理業務(職人手配、工程管理、工事写真撮影、現場安全管理） ・発注者側との交渉対応 ■業務詳細 ・発注元：草加市、埼玉県等の官公庁 ・担当案件：道路工事、河川工事、橋梁補修工事 等 ・施工期間：1年規模の工期～1日で終わる現場など、様々な作業に携わります。 ・現場の体制：案件規模によるが自社メンバ1～2名程度（協力会社あり）。現場・本社間のリアルタイム中継により内勤の社員による即座の支援が可能 ・工事規模：１億円前後の土木工事がメイン。 ★業務の特徴★ ■支援体制 当社の現場監督業務は分業化・効率化が進み、充実したサポート体制を整えています。測量、施工計画、原価管理、安全管理等の業務はICT技術を活用して支援。ICT技術は惜しみなくお伝えしますので、ぜひ身につけて未来に活かしてください。ICT未経験の方も安心してください。充実した研修制度でしっかりサポートします。 ■ ICTの効果について ICTの導入により業務効率が大幅に向上しました。 当社では、ドローンや地上型レーザースキャナーを活用し、すべての現場を「見える化」しています。 現場踏査は、最新の測量機器と専用ソフトにより、従来の約3分の1の労力で完了可能です。 さらに3Dモデルを作成し、スキャナーで取得したデータと統合。着工前に施工中の状況や完成イメージをリアルに表現できるため関係者との情報共有が容易になります。 現場の「見える化」と情報共有を徹底し、発注者様との情報共有が容易になりスムーズな業務遂行を実現しています。 ■ ICT建機の活用 当社保有のICT建機を活用。現場での作業負担を大幅に軽減しています。 ■働きやすい環境作りに力をいれています！ ・平均残業は16hほど！その理由は？ ICTに大幅な業務効率向上に加え、事務等業務ごとに分担制を採っております。近隣住民ビラ配りも外注。施工管理の業務がやりやすいよう、業務軽減を行っています。 ・出張がない理由は？ 現場も本社から30分圏内のエリアを選定しているため出張対応はありません。 ■組織構成： ・施工管理部員は10名です。20代から30代が3名、60代1名、ゼネコン出身が２名、女性１名など多様な方が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳8-57-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円 その他固定手当/月：76,892円～300,101円 固定残業手当/月：34,058円～58,199円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,950円～596,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月・12月） その他固定手当は、業務給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県富士市蓼原49-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県富士市】建築施工管理／富士市のシンボル的建築を手がける／転勤・出張なし／基本土日祝休み
      ～富士市を代表する建造物「ふじさんめっせ」や「ロゼシアター」の施工実績／「誠実施工と安全管理」を徹底／転勤・出張がないので腰を据えて就業いただけます～ ■業務内容： 【地域密着・出張ナシ】鉄筋コンクリート・鉄骨造の工事現場の施工管理。街のシンボルとなるような工場、商業施設、教育施設など。 ■業務の詳細： ・発注者、設計事務所、協力業者との打合せ ・資材等の発注指示 ・各種書類申請 新築からメンテナンス・改修工事といったアフターフォローにも関わります。 ※勤怠管理も携帯で行えるため、社有車による直行直帰も可能です。 ■配属部署について： 建築部の施工管理は計22名。10代～60代まで在籍し、ベテランの現場代理人＋若年層を含め2～5名がチームを組むケースが多く、工期半年～1年となります。 ※経験が浅い方は、先輩社員について仕事を覚えていただき、能力に応じて徐々に責任ある仕事をお任せします。 ■特徴・魅力： ・地域に密着した建設コンサルティング企業となります。主に国や県などの官公庁並びに得意先からの案件となりますので、安定した業務量を誇っています。 ・静岡県建設業協会賞 建築部門 最優秀賞、静岡県建設業協会賞など多数受賞有り ・1951年創業以来70年以上順調に業績を伸ばし、近年40～50億円の売上高を記録しています。今後も厳しい世相の中、一歩一歩今まで以上に地道に努力して発展を目指しています。 ・環境省から第三者認証（エコアクション２１）、静岡県からは次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富士市蓼原49-11 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月：0円～5,000円※前年度実績）資格、職能、勤務成績等勘案 ■賞与：年2回（7月、12月／計5ヶ月分※前年度実績）勤務成績、勤怠状況、業績など勘案。過去10年以上支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士市／転勤無／資格取得者歓迎】建築設計・積算（ビル・工場など）◆基本土日祝休
      • 締切間近
      ～建築士／建築施工管理技士をお持ちの方歓迎！／富士市・富士宮市を中心としたビル・マンション・商業施設・工場等の建築設計や積算業務～ ■職務概要： ・建築部門の設計積算室にて、設計・積算業務をご担当 ■主な業務例： ・建物の企画、プレゼン、設計、設計監理 ・適正価格による工事金額の積算 ■業務の流れ： ▼お客様のご要望のヒアリング ▼社内で検討・企画出し ▼自社提案のプレゼンテーション ▼入念な打ち合わせ、詳細な設計図を作成 ■働き方： ・休日出勤をする場合は、ワークライフバランスを考え、その週のうちに振替休日を取得してもらえるよう取り組んでおります。ただ、取得が難しい場合には休日手当を支給いたします。 ・また、建築本部における昨年度の時間外平均は25時間/月程度となります。 ■メンバー構成： ・担当者5名（設計2名・積算2名・設計積算事務1名）※うち3名が1級建築士 ・業務は分担されておりますが、完全分業ではなくチームで業務を遂行していただきます。 ・すべての案件をチームで行い、常時3～4件を同時進行していくイメージです。 ・チームワークが良く関係性も良好です。 ■教育体制：。 ・資格取得に対しては受験費、学習費を支援する制度があります。 ■特徴・魅力： ・地域に密着した建設コンサルティング企業で、国や県などの官公庁並びに得意先からの案件も多く、安定した業務量を誇り、健全経営を続けております。 ・1951年創業以来70年以上順調に業績を伸ばし、近年40～50億円の売上高を記録しています。今後も厳しい世相の中、一歩一歩今まで以上に地道に努力して発展を目指しています。 ・環境省から第三者認証（エコアクション２１）、静岡県からは次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市蓼原49-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は昨年度の賞与実績を含む 　なお、予定年収には、役付手当・家族手当・住宅手当・通勤手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月／1月あたり0円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月／計5ヶ月分※前年度実績…過去10年以上支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大島造船所

    造船・重工業
    長崎県西海市大島町1605-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長崎】積算◆残業少なく出張なし／UIターン歓迎／ばら積み船で世界大手／長崎を代表する海上橋梁で実績
      ◆◇土日祝休み／UIターン歓迎（寮あり）／充実した福利厚生／創業50年超の地場安定企業／働きやすい環境◇◆ ■概要： ・当社が建設する「橋梁」「浮桟橋」など、鋼構造物の新設・補修工事の応札に向けた工事費用算定業務をお任せします。 ・当社は長崎県内と九州圏を主な活動エリアとし、設計から製作、現地架設までを手がけています。 ■具体的には： ・鋼構造製品の新設・補修工事の応札に向けて、発注者から示された条件で専用ソフトを活用し、工事費用を算定する業務や受注後の追加工事の工事費用を算定します。 ・当社は橋やダムなどの耐震性強化や機能維持の補修工事も行っており、積算業務はそれらの工事を受注する時の応札作業で、公告で示された条件で工事費用を算定する見積業務です。 ■当ポジションの魅力： 【長崎県や九州エリアを代表する構造物での実績多数】 ◎長崎市のランドマークである斜張橋や、西海市と大島を結ぶ海上橋梁における補修・改修工事など、地域を代表する大規模インフラ案件を多数手掛けています。 ◎主要事業である造船業では、ばら積み貨物船の世界トップクラスのメーカーとして安定した経営基盤があります。 【残業が少なく、出張なしの働きやすい環境】 ◎残業は月平均20時間以下で出張はありません。 ◎社宅あり（一部拠点を除く） ■当社の特徴： ・当社は創業50年以上の造船業を主とする長崎県の地場企業です。 ・2022年12月に三菱重工業長崎造船所から香焼工場の新造船エリアを購入し、大島工場と香焼工場の2工場体制となりました。 ・安定した需要が見込まれるばら積み貨物船に特化した経営戦略で、世界が認める品質と性能で造船の安定した経営基盤があります。その造船の生産設備と生産部隊を活用し、鉄構事業部のエンジニアリング力と合わせて鉄構事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大島工場 住所：長崎県西海市大島町1605-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】施工管理(自社工場勤務)◆鋼構造製品の工場製作管理◆年休120日◆月残業20h
      ◆◇自社工場にて勤務/充実した福利厚生／キャリアアップが目指せる／賞与年間6か月（前年度実績）／創業50年超の地場安定企業／UIターン歓迎／働きやすい環境◇◆ ■職務概要 鋼構造製品（橋梁等）の工場製作における施工管理業務をお任せします。 自社工場にて、橋梁部材など鋼構造物の製作工程全体を管理し、工程・品質・安全を確保する役割を担っていただきます。入社後は工場施工管理を主軸に担当し、経験・適性・志向に応じて積算業務や照査設計業務にも段階的に携わっていただきます。製作に加え、設計・コスト管理まで含めた上流工程にも関われるため、鋼構造物のものづくりを総合的に理解できるポジションです。 ■職務詳細 ・鋼構造製品の工場製作における施工管理 ・製作工程の進捗管理（工程管理） ・製品の品質管理および検査対応 ・工場内作業における安全管理 ・関係部署や協力会社との調整業務 ※製作物や案件規模に応じて、チームでの管理または担当制となります。 ※案件は数か月から数年単位まであり、製作計画から出荷まで一貫して携わります。 ■魅力点 ・本ポジションでは、橋梁を中心とした鋼構造物の工場製作に携わります。女神大橋や大島大橋といった大規模橋梁を支える鋼構造製品の製作実績があり、社会インフラを根幹から支えるものづくりに関われる点が大きな魅力です。 ・大型鋼構造物の製作に対応可能な自社工場を有しており、製作工程の組み立て、品質確保、納期管理など、工場施工管理としての裁量と責任をもって業務に取り組めます。自ら管理した製品が現地で組み上がり、長く社会に残る構造物となる達成感を実感できます。 ・溶接工程における品質管理や、超音波探傷試験（UT）をはじめとした非破壊検査による製品確認など、高い品質要求に応えるものづくりに携われる環境です。 ・将来的には積算や設計にも関わることで、製作原価や構造理解を深め、「製作が分かる施工管理」「工場目線を持った技術者」として希少性の高いキャリア形成が可能です。 ・賞与年間6か月分（前年度実績）をはじめ、福利厚生も充実。創業50年超の安定した経営基盤のもと、UIターンで腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香焼工場 住所：長崎県長崎市香焼町5-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。 ■賞与：年2回※計6.00ヶ月分（前年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井出組

    ゼネコン
    静岡県富士市島田町2-115
    • 設立 1950年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県富士市】【土木施工管理】※UIターン歓迎/創業146年/無借金経営/地域密着/転勤なし
      ■業務：土木技術者として、公共工事をメインとした土木の工事現場にて、施工管理業務を行っていただきます。 ・施工現場の管理（品質、工程、原価、安全等） ・専門業者との調整 ・作業計画の立案 ・行政への書類作成 等 ■組織： 土木施工管理は22名の社員で行っています。年齢としては30代～60代まで幅広く在籍しており、中途社員も在籍しています。中途社員の中には20年以上勤めている社員もおり、裁量の大きさや決算賞与を含めた年収が充実している点から長期就業できる環境です。 ■施工実績： 個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績があります。 また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■裁量について： 同社では個々の現場担当者の裁量が大きく、業務依頼先の業者も現場担当者にお任せしています。そのため、同社のもともとつながりがある業者に依頼することもできますし、自ら開拓してくることもできます。その結果として工事コストを抑えることができれば、その分は賞与として還元します。 ■同社の魅力：同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在。社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市島田町2-115 勤務地最寄駅：JR東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・8月・12月／直近3年平均実績…年間8.9ヶ月） 　　　　8月は決算賞与 ■モデル年収： 40歳(6年目)：650万円 46歳(7年目)：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・富士市】残業基本無！働き方◎の法人営業／創業146年！無借金経営の建設会社／成果は賞与還元◎
      ■業務：法人・団体等の顧客への営業。土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※土地活用の営業、マッチング、提案まで幅広い業務に関わって頂けます。 ■施工実績： 事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。 また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■同社の魅力：同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在、社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。 ■組織構成：20代～50代で9名の営業が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市島田町2-115 勤務地最寄駅：JR東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・8月・12月／直近3年平均実績…年間8.9ヶ月） 　　　　8月は決算賞与 ■モデル年収： 40歳(6年目)：650万円 46歳(7年目)：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参共化成工業株式会社

    石油化学メーカー
    静岡県富士市新橋町8-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県富士/転勤無】印刷機械オペレーター～日曜休み/有給取得率8割/資格取得費全額会社負担～
      有給取得率8割※周りの社員も取得しているので、気兼ねなく取得できる雰囲気～ ■製膜の製造、印刷に関して： 毎日使っているトイレットペーパーの外装袋はフィルムで出来ており、 当社はそのフィルムを製膜しております。また、そのフィルムにどういった絵柄を印刷するのか、フィルムの破れにくくないか等、日々試行錯誤を繰り返しています。 ■業務内容：同社が製造販売するトイレットペーパーの外装袋やクリーン性を要求されるマスキングフィルム等、包装製品の印刷業務を担当していただきます。 ・インキの調合、版の交換作業 ・ポリエチレンフィルムの多色印刷 ・グラビア印刷機の操作、管理作業 ■配属部署について：10名（20代：1名、30代：1名、40代：3名、50代：5名、60代：1名)※異業界・異職種からの転職者も活躍しています。 ■交代勤務について：3交代勤務（日曜日完全休暇、土曜日隔週休暇、１週間同じシフトが続き、土曜日隔週休暇の週明けがシフト変更になります） ■特徴： ・親会社である化学メーカー大手の東ソーから安定的な資材供給、研究投資を強みに高い品質の包装袋製品を製造しています。全国で3社しか行うことの出来ないペレットと呼ばれるプラスチック原料から製袋加工までを一貫して行う技術をはじめ、製膜・印刷・製袋の高い技術力を用いて、お客様の製品の顔となる各種包装物の提供を行っています。 ・「安全第一」としており、指先呼称、KY（危険予知）／5Sの取り組み、職場の安全ミーティングなど安全への取り組みは万全です。入社後は業務に慣れていただきながら、半年から1年を目途にシフト勤務への切り替えを予定しています。 ・インフレーション工程、印刷工程、製袋工程の全工程を通じて設備の抜本的な刷新を行い、大ロット製造への効率化の対応はもとより、小ロット多品種への対応も視野に入れ、品質とコスト・効率の相反する問題を克服し、お客様の様々なニーズに、柔軟に対応しています。 ■キャリアパス：ご経験を積んでいただきましたら、マネージャーになっていただいたり、プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー等の別ポジションにもシフトチェンジいただき、ご自身に合った業務、長期的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市新橋町8-13 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 264,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月／1.4カ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市/転勤無】製膜オペレーター～三交代制/冷暖房完備/プライム上場東ソーG/大手との取引多数～
      有給取得率8割※周りの社員も取得しているので、気兼ねなく取得できる雰囲気～ ■製膜の製造、印刷に関して： 毎日使っているトイレットペーパーの外装袋はフィルムで出来ており、 当社はそのフィルムを製膜しております。また、そのフィルムにどういった絵柄を印刷するのか、フィルムの破れにくくないか等、日々試行錯誤を繰り返しています。 ■業務内容：トイレットペーパーの袋などに使われる、ポリエチレンフィルムの製膜オペレーター業務をお任せします。 工程の流れ…製膜工程、ペレット（樹脂チップ）投入、溶かした樹脂を筒状にし、空気を入れて伸ばす、冷却、巻き取りの流れとなります。将来的には、グラビア印刷工程や製袋工程、スリット（切断）工程への配置転換も行います。よい意味で「飽きがこない」業務を続けることができます。 ■配属部署について：13名（60代:2名、50代:3名、40代:5名、30代：3名） ■就業環境：3班制の3交替となります。入社後はOJTを経て、半年～1年間で独り立ちしていただく予定です。入社して1週間は朝～夕方の日勤で業務の流れを覚え、それ以降は指導社員について交替制によるシフト勤務となります。 ■特徴： ・親会社である化学メーカー大手の東ソーから安定的な資材供給、研究投資を強みに高い品質の包装袋製品を製造しています。全国で3社しか行うことの出来ないペレットと呼ばれるプラスチック原料から製袋加工までを一貫して行う技術をはじめ、製膜・印刷・製袋の高い技術力を用いて、お客様の製品の顔となる各種包装物の提供を行っています。 ・「安全第一」としており、指先呼称、KY（危険予知）／5Sの取り組み、職場の安全ミーティングなど安全への取り組みは万全です。入社後は業務に慣れていただきながら、半年から1年を目途にシフト勤務への切り替えを予定しています。※月残業時間は20～30時間程度異業界・異職種からの転職者も活躍しています。 ・インフレーション工程、印刷工程、製袋工程の全工程を通じて設備の抜本的な刷新を行い、大ロット製造への効率化の対応はもとより、小ロット多品種への対応も視野に入れ、品質とコスト・効率の相反する問題を克服し、お客様の様々なニーズに柔軟に対応しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市新橋町8-13 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 264,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月／計1.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社篠原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県富士市松岡325-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【実務未経験歓迎／静岡・富士市】機械設計※フィルム巻取機で世界シェアトップ級／転勤無し／残業20H
      ＼ポイント！／ ◎光学用アクリルフィルム巻取機で世界シェアトップ級！ ◎実務未経験・第二新卒歓迎！ ◎オーダーメイド設備の設計に携われる ◎残業月20時間以下/転勤無 ◎有給取得率80％以上 ◎設計から試運転まで一気通貫で担当 ■職務概要： ・各種フィルム・紙・金属箔などの製造工程で使用される産業機械の機械設計業務をお任せします。 ・お客様との仕様打ち合わせから設計、組立確認、試運転まで一貫して携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・詳細設計(部材・部品の選定、図面作成) ・製作状況の確認(当社製造工場での進捗状況の確認) ・動作確認(組み上げた機械が仕様を満たしているかの確認) ※お客様との要件定義から、動作確認までの一連をお任せいたします。 ※当社製品は完全オーダーメードかつ大型のため、一つの機械設計に2か月程度を要します。年間の受注数（約50件）のうち、大型装置は10件程度となっています。 ・出張に関しては年1・2回程度になっており、製品の納入時などに発生いたします。 ・出張先については様々なお客様とお取引いただいているので、埼玉や山口、大阪などへ出張に行くことがございます。 ※出張費用は全額会社負担となり、夜食手当なども支給いたします！ ■仕事の特徴： ＼プロジェクト全体を見渡せる！／ 設計だけではなく、顧客折衝・製作工程・組立・試運転まで担当します。 「図面を書くだけ」ではない、幅広い設計スキルが身に付きます。 ＼世界トップレベル技術に携われる！／ フィルム製造業界では ・EV向け電池材料 ・スマートフォン関連部材 ・ディスプレイ材料 などの需要が拡大しています。 当社はこうした先端分野を支える生産設備を提供しており、高い技術力が評価されています。 ■組織構成： 6名（30代1名、40代3名、50代2名） 少数精鋭のため、ベテラン社員の技術を近い距離で学べる環境です。 ■当社の魅力： ・当社では、機械設計から製作、据付まで、全てを完全受注生産で一気通貫にて行っています。すべての機械が完全オーダーメイドのため、社内での部品製作比率は80%以上となり、設計、製缶、旋盤、フライス、組立すべての工程でこだわって機械を製造しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市松岡325-2 勤務地最寄駅：JR身延線／堅堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキルにより年収額応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡富士】機械設計※フィルム巻取機で世界シェアトップ級/教育体制◎ベテラン歓迎
      ＼ポイント！／ ◎光学用アクリルフィルム巻取機で世界シェアトップ級！ ◎オーダーメイド設備の設計に携われる！ ◎残業月20時間以下/転勤無 ◎有給取得率80％以上！ ◎設計から試運転まで一気通貫で担当！ ◎年収600万円以上 ■職務概要： ・当社では産業用機械の設計から製作、据付までを一貫して行っています。 ・主力はフィルムの巻取機。顧客ニーズに合わせた機械をオーダーメイドで生産しています。 ・光学用アクリルフィルム巻取機では世界シェアNo.1です。 ・複雑な機構の専用機械を設計するノウハウは、国内随一であり、大手素材メーカーを中心に高く評価いただき、リピート受注も多く受けています。 ・巻取機は、フレーム、モーター、素材を巻き取るドラム、制御装置などで構成されます。 ・案件ごとに異なる素材の特性、求められる製品スペック、コストなどから、最適な設計を考えていきます。 ■具体的仕事内容： ・お客様との仕様すり合わせ ・基本設計企画 ・詳細設計（部材、部品の選定・図面作成） ・製作状況の確認（当社製造工場での進捗状況の確認） ・動作確認（組み上げた機械が仕様を満たしているかの確認） ※設計打ち合わせ及び現地動作確認時に出張があります。 ■将来的に適性や希望に合わせてお任せしたいこと： ・製作進捗把握 (敷地内の製造工場に足を運び、製品の機構精度や進捗、試運転など製造部員とコミュニケーションをとって状況把握していただきます） ・納入先において据付立会 (お客様先にて、設計通りに機械が組み立て設置されているか、設置後に機械が正常に動作するかを確認いただきます。年1・2回ほど泊りを伴う出張があり、期間は1週間程度となります。） ■同ポジションの魅力 ・今回の求人では、機械技術や制御技術に多くの知見を持ち、職務に対する使命感をハイレベルでお持ちいただく方をエンジニアとして活躍していただきたいと考えております。 ・私たち篠原製作所は日本が世界に誇る素材産業の一翼を担っております。 ・何よりも機械好きな根っからのエンジニアの方からの応募をお待ちしております。 ■組織、教育体制： 6名（30代1名、40代3名、50代2名） 少数精鋭のため、ベテラン社員の技術を近い距離で学べる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市松岡325-2 勤務地最寄駅：JR身延線／堅堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 ＜月給＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキルにより年収額応相談 ■賞与：あり 年2回（7月、12月） ■昇給：あり　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小森安全機研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市登戸町19-14
    • 設立 1955年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【越谷】安全装置開発エンジニア（AI・PLC）◆年間休日125日/／安全装置でトップクラス
      安全装置の開発・改良を担当していただきます。 IoTを活用した安全システムのレトロフィットを目指し、AI・PLC技術を活用した新製品開発を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・AI・PLCを活用した新製品の企画・開発 ・電気回路設計および制御システムの構築 ・既存設備向け安全システムの開発・改良 ・センサーやコントローラーの導入・評価 ・製造現場での技術検証および改善提案 ・全国の顧客先での技術対応・打ち合わせ ■当社について： ・当社はプレス機械に取り付ける安全装置を日本で発明しました。製品の開発だけでなく取付工事までを一貫して実施が可能です。製品は寿命長いプレス機械(60~70年)にも取り付け可能。ヨーロッパでの展示会にて最新技術のノウハウを学び、日本国内での検査に合格できる製品を開発しております。安全に関する講習会も年間を通して実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市登戸町19-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・エム・アイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市流通団地3-3-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/東京】薬事申請（リーダー候補／薬事戦略）残業約10時間／土日祝休み／人工呼吸器トップシェア
      【埼玉・東京／薬事申請(リーダー候補)薬事戦略まで担当！治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、医療機器の薬事申請業務をご担当いただきます。 ・申請計画の立案・遂行 ・PMDA/認証機関/製造元との折衝 ・自社及び製造元の業態取得および維持に関する業務 ・医療機器関連の規格/法改正への対応業務 ・薬機法関連の社内教育に関する業務 ・その他薬機法に関連する業務 ■組織構成：薬事チームには、現在6名の社員が在籍しております。 ■当社の魅力： 【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。 また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しました。 人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しており、年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自の豊富なメンテナンスコースを用意しています。 【無借金経営で堅実な成長を続けています】 当社は、現在、「2030年ビジョン」を掲げ、更なる躍進を図っています。 “信頼され、選ばれ続ける次世代サービスプラットフォーム”をビジョンに、変革する医療現場が求めるサービスを提供し続けることを目指します。 【充実の福利厚生】 社員が自律、連携を促進しながら働けるエキサイティングな「創発」の場と「学ぶ」機会を提供し、働きやすく、かつ自律的なキャリアアップの為の支援を行っております。 ※詳細は福利厚生欄を参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-12 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本部 住所：東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は、前職給与・経験を考慮の上、判断いたします。 ・賞与は年2回（6月、12月）※2024年実績4.8ヶ月 ・昇給は年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器マーケティング～戦略策定から携われる！安定経営／残業月10H／福利厚生◎
      【人工呼吸器市場における販売台数・売上金額シェアNo.1／右肩上がりの堅調な売上実績／充実の福利厚生】 ■職務内容： ご経験に応じた下記業務をお任せ致します。 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。 ■組織構成 商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は約20名おり、製品群ごとにチーム分けしております。 社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい環境です！ ■フォロー体制 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべてお任せはしませんので、ご安心ください◎ ■働き方 ・平均残業は月10時間。 ・全社的な平均在籍年数は13.8年と、定着率が良い環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 【充実の福利厚生】 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部 住所：東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ・賞与は年2回（6月、12月）※昨年度実績4.3ヵ月 ・昇給は年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックインターナショナルアソシエイツ

    化粧品メーカー
    埼玉県越谷市大字増林3500
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【越谷市/転勤無】プラスチックチューブ製造の機械オペレーター◇日勤のみ！◇土日休
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/化粧品用 チューブ製造・販売/正社員/賞与有/教育制度◎/転勤なし/マイカー通勤可/面接1回～ ■採用背景 組織編成による増員募集！ ■職務内容 プラスチックチューブ製造における印刷業務（機械オペレーター）が主な業務です。 その他シルク印刷、および二次加工業務など他の製造部門にも関わっていただきます。 ※未経験からでも応募歓迎です！ ※当社は三井化学(株)の「ＡＤＭＥＲ」、(株)クラレの「ＥＶＡＬ」を採用し当社多層設備にて5層チューブを共同開発で完成させバリアチューブの市場拡大にも努力してきました。 ※単なる機械メーカーでは無く、自社にてチューブ製造工場を持っているため、社内製造で培った技術を装置に活かした機械販売を可能とするエンジニアリングメーカーです。 ■入社後について チューブ製造のフローチャートや当社チューブの特徴について覚えて頂きます。 その後約２週間程度(各部署３日)のOJTを行って頂きます。 ※基本的には各現場の先輩社員からのOJTとなり、未経験でも安心して就業スタートできる環境です！ ■組織構成 正社員2名、派遣社員3名 課全体では正社員8名(男性8名) 派遣社員６名(男性：4名、女性２名) ※年齢層は30代～40代です。 ■働く環境 ・食堂、ロッカー、空調完備しております。 ・有給休暇の取得は比較的取りやすい環境です◎ ・マイカー通勤が可能です！ ■会社の特徴 自社開発のプラスチックチューブ成形の設備を使用し、長年培った製造ノウハウを活かしチューブ容器の製造をしている。自ら手掛けたチューブ容器が各トイレタリー商品として市場で見かけることも多く、やりがいを感じることが出来る。また、各工程業務での経験を活かし、生産効率の向上、品質向上といった目的や新規開発の機器設計に関わることもでき、自ら手掛けた機器がカタチとなり、他社へ販売していくといったことも体験出来る。また、決められた現場だけではなく、可能な限り様々な作業を経験させることで、個々の製造スキルをアップはもちろん、モチベーションを維持出来るように工夫している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字増林3500 勤務地最寄駅：東武線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：毎年、実績に応じて ■賞与：年2回 ■その他固定手当：技術手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【越谷/転勤無】化粧品チューブ製品の提案営業◆既存中心・ノルマ無◆基本定時退社
      • 締切間近
      【異業種からの入社活躍中！◆正社員◆定着率◎／顧客との折衝・調整がミッション！/キャリアパス◎・家族手当などの福利厚生◎】 ■業務内容： 化粧品チューブ製品を製造にて、営業を強化すべく、営業職を募集いたします。 当社では印刷技術や多品種少量生産を得意し、大手競合他社では手の届かないチューブ製品特化のメーカーのため、製造品質やチューブデザインの印刷技術で取引先からも長年信頼・継続受注を獲得できております。 ■具体的には： ・既存顧客フォローアップ） ・受発注業務 ・社内製造部門との打合せや調整 ・新規商品の提案等 ※営業エリア：東京がメインとなります 一部九州・関西もご担当いただきますがオンラインでの対応が中心となり、宿泊を伴う出張は年に1・2回です。 ■入社後のフォロー体制/キャリアパス： まずは、チューブ製造のフローチャートや当社チューブの特徴について学んでいただき、業務の流れを覚えていただきます。 最初は営業同行などを通して徐々にお仕事を覚えていただきますので、未経験でも安心して就業スタートできる環境です！ ＜キャリアパス＞ 営業だけではなく、製造部門やデザイン部門などへのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で、また同社ではご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。 ■組織構成 男性1名、女性1名 ※年齢層50代です。 ■特徴 ・当社は三井化学(株)の「ＡＤＭＥＲ」、(株)クラレの「ＥＶＡＬ」を採用し当社多層設備にて5層チューブを共同開発で完成させバリアチューブの市場拡大にも努力してきました。 ・単なる機械メーカーでは無く、自社にてチューブ製造工場を持っているため、社内製造で培った技術を装置に活かした機械販売を可能とするエンジニアリングメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字増林3500 勤務地最寄駅：東武線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：毎年、実績に応じて ■賞与：年2回 ■その他固定手当：技術（営業）手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野電化工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県越谷市越ヶ谷5-1-19
    • 設立 1946年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内SE※グループ企業担当◆インフラ運用｜DX推進｜90年の安定企業｜裁量大｜長期連休3回
      ■求人魅力： ・創業90年の安定企業で社内SEとして腰を据えて活躍できます。賞与年2回や退職金制度など福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ・インフラ管理からシステム開発、セキュリティ対策、DX推進まで幅広い経験を積めます。裁量が大きく、自身の提案を形にしやすい環境です。 ・GW、夏季、年末年始には8～9連休の大型連休を確保。転勤もなく、ワークライフバランスを大切にしながら安定的に働けます。 ■業務内容： 本社およびグループ会社のIT環境整備を通じて、社員が安全かつ効率的に業務を進められる環境を支えるポジションです。問い合わせ対応からシステム運用、DX推進まで幅広く担当いただきます。 ・社内インフラ（ネットワーク）の整備、管理 ・社内システムのヘルプデスク対応 ・システム保守運用 ・PHP、SQLなどによるシステム構築 ・基幹システムの管理 ・サーバ、セキュリティシステム管理 ・IT資産、リース資産管理 ・携帯電話、固定電話管理 ・複合機、リース契約管理 ・ベンダー選定、折衝、進捗管理 ・セキュリティ対策の企画、実施 ・PCキッティング ・社内ITルール整備、ITガバナンス強化 ■組織構成： 配属先は総務部DX推進課です。社内SE担当は3名体制で、年齢層は30歳から64歳、平均年齢38歳です。少数精鋭組織のため意見を発信しやすく、互いに協力しながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■サポート体制： 入社後はPC管理やキッティング、システム運用サポートなど比較的取り組みやすい業務からお任せします。OJTによる引継ぎと教育を実施し、習熟度に応じてインフラ管理やシステム構築へと担当領域を広げていただきます。 ■業務の特徴： 社内SEとして現場に近い立場で社員の課題解決に携われる点が特徴です。インフラ運用やヘルプデスクだけでなく、システム構築やDX推進など上流工程にも関与できるため、幅広いITスキルを身につけながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市旭1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により ■昇給：年1回※人事評価制度を導入しています ■その他：該当者へ支給 ・資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による） ・家族手当　1人目で1万円、2人目で5000円　※条件あり ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務スタッフ※グループ管理◆賞与年2回｜長期連休年3回｜裁量大創業90年｜定着率高め｜転勤なし
      ■求人魅力： ・創業90年の安定企業。賞与年2回、退職金制度、家族手当など福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成を目指せる環境。 ・総務、人事、労務領域を横断して経験できる。裁量を持って業務改善提案や運営に携われるため、管理部門としての市場価値向上。 ・GW、夏季、年末年始には8～9連休の大型連休を確保。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けるほか、温かく定着率の高い職場環境も魅力。 ■業務内容： グループ会社を含む従業員が安心して働ける環境づくりを支援します。各拠点から寄せられる依頼や課題に対応し、総務・人事・労務業務全般を通じて組織運営を支えるポジションです。 ・備品管理、発注業務 ・社内文書作成、管理 ・勤怠管理、社会保険手続き ・来客、電話対応 ・社宅、社用車管理 ・研修対応（受講管理、周知、申し込み） ・労働安全衛生に関する業務 ・健康診断対応（周知、対象者リスト作成、実施管理） ・ストレスチェック対応（周知、データ取込、実施報告） ・技能実習生の管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・会議準備、運営、議事録作成 ・各種資料、報告書作成 ・課題、スケジュール管理 ・工場敷地内の草むしり等の雑務 ・グループ会社への日帰り、宿泊出張対応 ■組織構成： 配属先は5名体制。年齢層は31歳から59歳で平均年齢43歳、男女比は3：2です。少人数組織のため情報共有がしやすく、相談や提案もしやすい環境。チームワークを重視しながら業務を進めています。 ■サポート体制： 入社後は経験に応じて総務業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTを通じて業務の流れや各拠点との連携方法を習得。その後は得意分野を活かしながら担当範囲を広げ、主体的に活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴： 総務だけでなく人事・労務にも携われるため、管理部門として幅広い知識と経験を身につけられます。各工場やグループ会社との連携機会が多く、課題解決や業務改善提案など裁量を持って働ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市旭1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により ■昇給：年1回※人事評価制度を導入しています ■その他：該当者へ支給 ・資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による） ・家族手当　1人目で1万円、2人目で5000円　※条件あり ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県越谷市南越谷1-21-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎の不動産売買仲介・買取再販／転勤無／賞与6.4カ月
      マンション・戸建住宅の売買仲介、買取・再販（物件仕入れ・リノベーション）などをお任せします。 【主な業務内容】 ――――― ■売買仲介 └物件の仕入れ・調査・価格査定・金額交渉、買主さまへの物件紹介 ■買取・再販 └物件の買取・リノベーション・再販 ■当社新築分譲住宅の販売 ■物件の情報入手のための営業活動 ■各種書類の作成　など ＜Point＞ ◎営業デビューに最適の環境 ┗ネット広告や紹介経由でお問い合わせくださるお客さまへのご対応、反響営業が中心です。開拓する場合も、過去に条件が合わなかったお客さまの中から再アプローチするケースがほとんどなので、効率的に進められます。 ◎幅広い物件を取り扱える ┗売主さま所有の物件、当社の新築戸建住宅など、マンション・戸建住宅、新築・中古問わず幅広い物件を取り扱います。多彩な知識が身につくだけでなく、お客さまの要望に沿った提案がしやすく、確かな信頼関係を築いていけます。 ◎買取・再販も担当できる ┗「とにかく早く売却したい」などのご要望に応じて不動産を買い取り、リノベーションした上でオリジナル物件として再販もしています。売主さまのご要望を叶えられることはもちろん、改修が必要な箇所は修繕、バリューアップして販売できるため売りやすいというメリットも。買取・再販のノウハウも習得できます。 【入社後は】 ひとり立ちまでは半年～1年程度を想定！（本人の希望やスキルによって変動あり） ※入社後1カ月・3カ月と専属チームによる定期面談・研修を実施。フォローしていきいます。 ■人事による導入研修 └創業エピソード・企業理念など、グループ全体の理解を深めます。 ■OJT研修 └営業同行等を通し必要な知識・営業ノウハウを身につけていきます。 ■部署別研修（随時実施） └部署ごとのさまざまなプログラムにより、業務に必要な専門知識を学びます。 ■ポラスアカデミー └150種類以上の講座を受講可能！
      【転居を伴う異動なし】東京都・埼玉県・千葉県のいずれかの拠点 ※希望とお住まいを考慮・相談のうえ、勤務地を決定します。 ▼埼玉 本社／大宮営業所／与野営業所／朝霞営業所／戸田営業所／南浦和営業所／川口営業所／東川口営業所／春日部営業所／千間台営業所／北越谷営業所／蒲生営業所／草加情報センター／草加営業所／三郷中央営業所／八潮営業所／吉川美南営業所／Re:polus(リポラス)課／不動産開発部 ▼千葉 柏営業所／南柏営業所／おおたかの森営業所／松戸北営業所／松戸営業所／船橋営業所／本八幡営業所／南流山営業所 ▼東京 竹ノ塚営業所／六町営業所／梅島営業所／綾瀬営業所／金町営業所／北千住営業所 【本社】 埼玉県越谷市南越谷1-21-2 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～月給40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定 ※残業代は1分単位で全額支給 ★今年4月に給与月2万5000円UP！ ★11年連続で全体の給与がベースアップしています！ ★報奨金制度あり ★昨年度賞与実績6.4カ月分
    • ポラスの住宅営業／月給30万円～／賞与6.4ヶ月／残業ほぼ無
      • NEW
      当社が提供する住宅・街づくりは、地盤調査～アフターメンテナンスまで一貫施工で創り上げるポラス独自の家の作り方です。デザイン力でも高い評価を受けており、グループ全体でグッドデザイン賞を23年連続受賞。 安定した経営基盤を誇り、埼玉・千葉・東京商圏において、圧倒的な知名度で現在も尚成長を続けています。 今回は、希望や経験・スキルに応じて以下業務をお任せ◎ 【具体的には】 ■戸建分譲 お客様の要望に合わせてポラス新築分譲住宅のご紹介から住宅ローンの提案、ご契約から引き渡しまでのサポートするお仕事です。 販売エリア約70市区町村で年間約3,000戸を販売。地域密着企業による圧倒的な知名度やグッドデザイン賞連続受賞の商品力など高いブランド力を武器に、成約の約7割が【1ヶ月以内】という高い成果を上げています。 ■売買仲介 新築・中古・戸建・マンション・事業用物件を提案しお客様の幅広いニーズに応えます。さまざまな種類の不動産を扱うことで、どのような市況でも圧倒的に強い「真の不動産スペシャリスト」へとステップアップできます。 案件のバリエーションが豊富なため、これまでの経験を活かしつつ、さらに一歩先の高度なノウハウを吸収できる環境です。 【入社後の流れ】 営業は1チーム2～3名の単位で活動していきます。「わからないことがあっても教えてくれる人がいない」、「課長が忙しくて質問することができない」といった心配はありません！ また、若手・中途社員を対象に毎月1回の営業研修を実施。成績優秀社員・外部講師の講和やワークショップを通じて営業スキルを体得していける環境です。 ▼将来のキャリアパスは幅広くご用意しております！（一例） ・入社3年目でチームリーダー ・チームリーダーで成果を残して営業課長に昇格しマネジメント ・プレーヤーとしてプロフェッショナルを目指す ・営業の上位職種である開発職にステップアップ ・開発職でも成果を残して、所長・事業部長に昇格
      【東京or埼玉or千葉／転勤なしで希望勤務地考慮！U・Iターン歓迎】 【東京都】 東京東事業所／東京西事業所 【埼玉県】 本社営業課／埼玉東部営業所／大宮事業所／朝霞事業所 【千葉県】 船橋事業所／市川営業所 ※転居を伴う異動はありません（一部事業部を除く）
      月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ★11年連続ベースアップ実施。2026年度は月2万5,000円増と、毎年安定した昇給実績を継続中です! ※月給は経験・スキル・資格を考慮して、当社規定により決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※残業した場合は時間外手当を全額支給します。 あなたの頑張りがきちんと給与に還元される環境があります◎ 【試用期間】3ヶ月 ※正社員と同じ待遇となります。
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    株式会社田中組

    ゼネコン
    静岡県富士市瓜島町89
    • 設立 1965年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡・富士市】建築施工管理（店舗・事務所）※月残業平均15H程／転勤無／賞与6～9か月分支給実績
      ～創業60年以上の安定基盤／賞与6～9ヶ月分支給と、頑張りを社員に還元／少数精鋭・社員同士の関係性の良さが魅力／出張や夜間作業めったになし／住宅手当・食事費用補助など福利厚生充実～ ■業務概要 総合建設業（企画、設計、施工、監理）を行う同社にて、建築施工管理業務をお任せします。受注物件は、商業店舗・工場・倉庫・事務所などがメインです。 ■業務内容 新築工事及び改修工事の施工管理業務 ・工事予算の作成に始まる原価管理 ・現場管理（品質管理、工程管理、納期管理、人員管理） ＜携わる物件＞ 商業店舗、工場、事業所、倉庫　など ※一般住宅は殆どなく、知り合いにお願いされて作る程度です。 ■対応案件 ・ほぼ100％民間工事で、新築8割、改修工事2割ほどのイメージです。 ・規模や状況によっては複数の現場を並行して担当いただく場合もあります。工期は4～8か月ほどのものが多いです。 ・対応エリアは県内全域ですが、主に県東部、中部地区で車で1時間以内が多く、現場へは社用車で向かっていただきます。 ■働き方 ・ご入社直後は先輩の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ・残業は月平均15時間ほどです。 ・直行直帰というスタイルではなく基本は出社後の業務となりますが、宿泊を伴う出張や夜間作業は殆どありません。 ※泊りの出張に関しては現時点で7・8年全くございません。 ※施工管理職の方は個人の基本給に合わせて現場手当を支給しております。 ■組織 社員数は18名（営業職4名、現場監督10名、事務３名）で、皆んな仲が良く人間関係が良いので働きやすいのが魅力です。また一番の年長者でも52歳と若い組織で社内は明るい雰囲気があります。 現場監督は20代、40代が多く、入社後に資格取得されているなど、教育体制も整っています。 ■当社の特徴：「yess建築」 yess建築は、ご要望に応じて、建物の構造と寸法をコンピューターに入力、CADでドローイング、CAMを介して生産ラインに指示を出し、オーダーメイド感覚のシステム建築です。従来のシステム画一化を見直した合理的なシステムにより、低コストの実現を可能にします。当社は、yess建築「アクティブビルダー賞」にて銅賞受賞の実績もございます。（平成26年受注物件） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市瓜島町89 勤務地最寄駅：身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 その他固定手当/月：11,800円～40,000円 ＜月給＞ 251,800円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、見込み賞与と15時間程度の想定残業を含んだ額です。 ■昇給：あり（1月あたり4000円～※人事評価制度による） ■賞与：あり（年2回/計7～9か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリケン

    サブコン
    広島県広島市西区南観音7-14-20第2藤島ビル5F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西区】建設管理事務（部長候補）◆残業10h／平均勤続年数20年／大手ゼネコンとも取引あり
      【栗本グループ／60年以上の実績＆安定経営を継続中／安定企業で腰を据えて働きたい方に／数々の表彰実績あり】 ■業務内容： ・見積書の作成（とび・土工事・鉄筋・型枠・コンクリート打設） ・打合せ（値合交渉など） ・原価管理（PCスキル要／Excel、Word他） ・契約書から実行予算の作成、出来高管理、請求書発行まで ・営業活動、安全パトロール 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 鉄筋部は部長以下、11名、型枠部は18名の部員で構成されています。（平均年齢49.5歳） ■詳細： 以下の部署どちらかの部長候補として入社いただきます。現場に出るお仕事ではなく、メンバーをまとめたり、顧客対応がメインとなります。 （1）鉄筋部 建築の鉄筋を組み立てる部署 本社で工事案件の管理や、営業や元受けの方と値段を調整する役割を担っております。 （2）型枠部 建設の基礎を作る部門です。 ■当社について： ◇土木建築工事の型枠工事・とび工事・鉄筋工事を施工する専門工事業が主な仕事です。大手・地場ゼネコンよりの受注で大型工事等、実績は70年程になります。 ◇優秀な技能士が多数おり安全で品質の良い施工で信用力があります。また産業廃棄物の収集運搬等環境事業にも取組んでおります。 ◇持株会社が株式会社栗本ホールディングスで他に系列4社がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 第2藤島ビル5F 勤務地最寄駅：広電バス３号線／南観音７丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 525万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計3.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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