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    この条件の企業数33,689社

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    190ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,689 社中 9,451〜9,500 社を表示

    東京建物リゾート株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【鴨川】リゾートホテルスタッフ ※犬好き歓迎／年収400万円～／残業10h＜愛犬と泊まれるホテル＞
      【口コミサイト高評価のハイクラスホテル／福利厚生◎／東証プライム上場の東京建物の100%子会社／安定性と高品質なサービスが強み／残業時間10h程／夜勤もなく働きやすい職場環境】 ■ポジション概要： 当社が運営する「愛犬同伴型ホテル（レジーナリゾート）」にて、フロント業務やレストランホールでの接客業務をはじめ、各種イベントにおける企画提案・実行などをご担当いただきます。ゆくゆくは支配人やマネージャーを目指して頂くことも可能です。 ◇レジーナリゾート鴨川 https://www.regina-resorts.com/kamogawa/ ■業務内容： 上記業務に加え、ご経験に応じて部下や後輩の育成や指導、相談などもお任せいたします。 互いに協力しながら一緒にホテルを造りあげていくことを大切にしています。 ■働き方： ・残業月10時間程度、夜勤なし、中途社員も多く、働きやすい環境です。 ・シフトは1カ月ごとに設定、月末頃に翌月分決定となります。希望休も提出可能です。 ・車通勤可能です。 ■特徴・魅力： 親会社である東京建物株式会社は創業120年以上の大手総合デベロッパー！ 歴史と実績に裏付けされた安定基盤はもちろん、高い土地や物件の仕入力は当社のホテル運営にも活用されています。「良い場所に良い施設、上質なサービス提供」は集客に繋げるというサイクルが当社の強みです。 ■当社について： 親会社である東京建物株式会社は東証プライム上場。1896年に創業以降、120年以上の長きにわたりビルやマンション、リゾート開発を行っている大手総合デベロッパーです。ホテル事業に加え、ゴルフ事業と温浴事業も展開！ 多様な収益源を持ち合わせていることから、将来的な安定性や成長性にも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レジーナリゾート鴨川 住所：千葉県鴨川市東町1464-90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢】リゾートホテルスタッフ※犬好き歓迎／400万～／夜勤無／残業10h＜愛犬と泊まれるホテル＞
      【口コミサイト高評価のハイクラスホテル／福利厚生◎／東証プライム上場の東京建物の100%子会社／安定性と高品質なサービスが強み／残業時間10h程／夜勤もなく働きやすい職場環境】 ■ポジション概要： 当社が運営する「愛犬同伴型ホテル（レジーナリゾート）」にて、フロント業務やレストランホールでの接客業務をはじめ、各種イベントにおける企画提案・実行などをご担当いただきます。ゆくゆくは支配人やマネージャーを目指して頂くことも可能です。 ◇レジーナリゾート旧軽井沢 https://www.regina-resorts.com/kyukaruizawa/ ◇レジーナリゾート軽井沢御影用水 https://www.regina-resorts.com/mikage/ ■業務内容： 上記業務に加え、ご経験に応じて部下や後輩の育成や指導、相談などもお任せいたします。 互いに協力しながら一緒にホテルを造りあげていくことを大切にしています。 ■組織構成： 御影用水14名、旧軽井沢12名（20～50代の方が活躍） ※配属はお住まいや適性を見て決定します。 ■働き方： ・残業月10時間程度、夜勤なし、中途社員も多く、働きやすい環境です。 ・シフトは1カ月ごとに設定、月末頃に翌月分決定となります。希望休も提出可能です。 ・車通勤可能です。 ■特徴・魅力： 親会社である東京建物株式会社は創業120年以上の大手総合デベロッパー！ 歴史と実績に裏付けされた安定基盤はもちろん、高い土地や物件の仕入力は当社のホテル運営にも活用されています。「良い場所に良い施設、上質なサービス提供」は集客に繋げるというサイクルが当社の強みです。 ■当社について： 親会社である東京建物株式会社は東証プライム上場。1896年に創業以降、120年以上の長きにわたりビルやマンション、リゾート開発を行っている大手総合デベロッパーです。ホテル事業に加え、ゴルフ事業と温浴事業も展開！ 多様な収益源を持ち合わせていることから、将来的な安定性や成長性にも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レジーナリゾート軽井沢御影用水 住所：長野県北佐久郡軽井沢町追分49-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ レジーナリゾート軽井沢御影用水 住所：長野県北佐久郡軽井沢町追分49-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイエスト事業グループ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福井県福井市加茂河原町20-25-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山市／転勤なし】営業◆住宅アドバイザー／北陸トップシェア住宅ブランド展開／経験者歓迎◎地域密着
      ～営業経験を活かせる／反響中心／残業15ｈ程／研修・勉強会・定期面談など育成制度充実／北陸トップシェア！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています～ ＼この求人のポイント／ （1）北陸トップシェアの平屋・コンセプト住宅ブランドを展開 （2）インセンティブ支給あり （3）地域密着・残業月15時間程度・転勤なし ■概要 「住宅営業経験を活かして次のステージへ進みたい」「プレイヤーだけでなく後輩育成や組織づくりにも関わりたい」「地域に根差しながらマネジメント経験を積みたい」。そんな方に適したポジションです。営業現場の中核として成果を追いながら、次世代メンバーの育成や営業組織強化にも力を発揮いただくことを期待しています。 ■仕事内容 ・新築住宅の提案営業 ・来店顧客へのヒアリングおよび資金計画提案 ・契約業務および引渡しフォロー ・販売促進企画の立案、実行 ・営業メンバーへの指導、育成 ・営業数値管理およびマネジメント補佐 規格住宅を中心とした提案のため、価格や商品力に強みがあります。営業担当として成果を上げるだけでなく、若手メンバーの商談フォローや育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■特徴： ◆システム開発も自社で！無駄な業務なし！ 当社では独自のシステム開発機関を持つため、営業・工事の業務管理においても、すべてシステム化しています。面倒な書類の受け渡しや、時間をロスする連絡経路はすべて排除しています。 現場ファーストで仕事を進める仕組みが揃っています。 ※システムは特許を取得済み。 ■組織 20代～40代を中心に活躍中。事業拡大に伴い若手採用も進んでおり、経験者には営業成果だけでなく後輩育成や営業力向上への貢献も期待されています。定期面談や評価制度も整備されています。 ■働き方： ・年休117日（火水／完全週休二日制） ・産休・育休・子ども手当も充実！育休は男女ともに取得実績あり ・月平均残業15ｈ程度　※メリハリをつけて働く社風。 ・転勤なし ■給与について： ・評価軸が明確で、着実な年収アップが可能！ ・インセンティブは規定に従い、月給に反映して還元！頑張りがすぐ反映されるため、持続的なやる気に繋がります。 ◆モデル 年間4～5棟：550～700万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いえとち本舗　富山店 住所：富山県富山市掛尾町283番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当あり：（金額目安） ・インセンティブ：120,000～150,000円（※新築営業の場合） ・役職手当：10,000～70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市／転勤なし】営業◆住宅アドバイザー／北陸トップシェア住宅ブランド展開／経験者歓迎◎地域密着
      ～営業経験を活かせる／反響中心／残業15ｈ程／研修・勉強会・定期面談など育成制度充実／北陸トップシェア！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています～ ＼この求人のポイント／ （1）北陸トップシェアの平屋・コンセプト住宅ブランドを展開 （2）インセンティブ支給あり （3）地域密着・残業月15時間程度・転勤なし ■概要 「住宅営業経験を活かして次のステージへ進みたい」「プレイヤーだけでなく後輩育成や組織づくりにも関わりたい」「地域に根差しながらマネジメント経験を積みたい」。そんな方に適したポジションです。営業現場の中核として成果を追いながら、次世代メンバーの育成や営業組織強化にも力を発揮いただくことを期待しています。 ■仕事内容 ・新築住宅の提案営業 ・来店顧客へのヒアリングおよび資金計画提案 ・契約業務および引渡しフォロー ・販売促進企画の立案、実行 ・営業メンバーへの指導、育成 ・営業数値管理およびマネジメント補佐 規格住宅を中心とした提案のため、価格や商品力に強みがあります。営業担当として成果を上げるだけでなく、若手メンバーの商談フォローや育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■特徴： ◆システム開発も自社で！無駄な業務なし！ 当社では独自のシステム開発機関を持つため、営業・工事の業務管理においても、すべてシステム化しています。面倒な書類の受け渡しや、時間をロスする連絡経路はすべて排除しています。 現場ファーストで仕事を進める仕組みが揃っています。 ※システムは特許を取得済み。 ■組織 20代～40代を中心に活躍中。事業拡大に伴い若手採用も進んでおり、経験者には営業成果だけでなく後輩育成や営業力向上への貢献も期待されています。定期面談や評価制度も整備されています。 ■働き方： ・年休117日（火水／完全週休二日制） ・産休・育休・子ども手当も充実！育休は男女ともに取得実績あり ・月平均残業15ｈ程度　※メリハリをつけて働く社風。 ・転勤なし ■給与について： ・評価軸が明確で、着実な年収アップが可能！ ・インセンティブは規定に従い、月給に反映して還元！頑張りがすぐ反映されるため、持続的なやる気に繋がります。 ◆モデル 年間4～5棟：550～700万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リーズナブルホーム　金沢店 住所：石川県金沢市八日市5丁目426番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当あり：（金額目安） ・インセンティブ：120,000～150,000円（※新築営業の場合） ・役職手当：10,000～70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島2-13-2横浜駅前共同ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】ITエンジニア／教育投資年5千万円の安心体制／チーム配属中心／年休126日
      ～未経験からITエンジニアへ挑戦／3か月の充実研修で安心スタート／日立製作所プラチナパートナー／リモート案件7割・年休126日・残業月17h程度の働きやすい環境～ ■同社の特徴：離職率は3％／社員の働きやすい環境作りに注力 ◇充実の社員育成制度：自社研修内容の社外販売も行っています ◇社員ファースト：社員による「社内制度を考える会」があり様々な福利厚生を新設 ◇日立製作所のプラチナパートナー：協力会社の上位10%のみが認定 ◇抜群の働きやすさ：リモート案件が7割、フレックスタイム制、平均残業17h未満、年間休日126日 ◇活発な社内コミュニケーション：新年会や社員旅行、サークル活動など ■充実の教育体制： ・入社後3ヵ月間の技術研修がございます。 ・年間5千万円を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を整え「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞。３か月のスキルアップ研修（社内）を経てプロジェクト配属となります。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサインとなります。自社の先輩社員/上司が近くでしっかりとフォローします。 ・配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講することが可能です。大手SIer社員と同じ環境でスキルアップが可能です。 ■業務内容： Web・オープン系のアプリケーション開発プロジェクトや、サーバー、クラウド領域の設計構築プロジェクトに携わっていただきます。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。 クライアントからの要件ヒアリングに始まり、基本設計・詳細設計～納品まで、システム開発全般に携わっていただきます。 ■開発実績： ・試作車の部品発注/入出庫/支払管理システム ・官公庁向け資格者/業者情報管理システム ・携帯電話プロバイダ支援システム/カーナビゲーションシステム等 ■配属組織： システムエンジニアは全体で230名程在籍。20代・30代のメンバーも多く、若手が活躍しています。基本的にチーム体制でのご就業となり、一人常駐はさせない方針です(2名～十数名の規模)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（横浜市・川崎市） 住所：神奈川県横浜市、川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～234,500円 その他固定手当/月：33,000円～43,000円 ＜月給＞ 263,000円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験などを考慮し、決定致します。 ・Lv-UP手当　毎月手当が出ます。※25歳までが月額2万4千円で、その後は39歳まで徐々に減額。 ◆モデル年収： 28歳 540万円 32歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手直取引】サーバー・クラウドエンジニア（Windows／Linux／AWS）クラウド案件5~6割
      【平均残業19h／離職率3%／社員による「社内制度を考える会」で100近い福利厚生を用意／”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／チーム参画】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5～10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■概要： ・本ポジションは、金融系・公共系システムを中心としたサーバーおよびクラウド基盤の設計・構築・運用を担うサーバー・クラウドエンジニアです。 ・現在はオンプレミスとクラウドの混在環境が多く、既存基盤の更改やクラウド移行、新規クラウド基盤構築など、フェーズ・難易度ともに幅広い案件に携わることができます。 【クラウド比率】AWSを中心にクラウド比率は5～6割まで拡大しており、オンプレ経験を活かしながらクラウド領域へ本格的にシフトしたい方に適した環境です。 【技術環境】Windows／Linux／AWSがメインとなります。 ■職務内容： ・金融・公共系顧客のインフラ案件において、サーバーおよびクラウド領域を中心に業務を担当します。オンプレミス環境では物理・仮想サーバーの設計構築や更改対応、クラウド案件ではAWSを用いた基盤設計、環境構築、運用設計などを行います。 ※案件の約7割が上流工程からの参画となっており、要件定義や基本設計の段階から関与できる点が特長です。 ■組織構成 プロジェクトは5～10名程度のチーム制が基本で、必ず自社社員と複数名で参画します。単独常駐はなく、周囲に相談しながら業務を進められる体制です。年齢や経験年数も幅広く、知見共有が活発に行われています。 ■働き方／就業環境 長期プロジェクトが中心のため、腰を据えて技術を磨くことができます。東京23区および横浜・川崎エリアの案件が多く、リモートワークを組み合わせた働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（横浜市・川崎市） 住所：神奈川県横浜市、川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験などを考慮し、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマダ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    石川県金沢市無量寺町ハ61-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【金沢/転勤なし】設備・機械装置開発エンジニア／国内トップシェア企業
      • NEW
      ■概要 新規設備や機械装置の開発・導入をご担当いただきます。開発テーマに基づき、装置の構想検討から仕様策定、外部メーカーとの打合せ、製作管理、試験・評価までの一連の業務に携わっていただきます。 ■詳細 【具体的には】■新規生産設備・機械装置の構想検討 ■要求事項に基づく設備・装置仕様の策定 ■機械構造・機構に関する検討および設計 ■装置メーカー・外注先との技術的な打合せ、仕様調整 ■設計・製作工程の管理および導入対応 ■試作機・新規設備の試験運用、性能評価 ■導入後の設備・装置の改良、改善など ※設備保全業務ではなく、「このような設備・装置を実現したい」という要求に対し、構想・仕様を検討し、関係部署や外部メーカーと連携しながら装置を形にしていく業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市無量寺町ハ61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】燃料プラントの設備施工管理 ＜社会に必要不可欠な仕事！給油所の地下タンクメーカー＞
      • NEW
      ～人々の生活と命を守ることに直結したお仕事！／近年は災害事業にも注力／社会貢献性の高さが魅力／給油施設の地下タンクのトップシェア企業～ ■当社について： 当社は、石川県金沢市に本社を置く、【ライフラインインフラのトータルソリューションカンパニー】です。 主に地下タンクを製造販売しており、ガソリンスタンドにおいては全国のシェア率は７0％以上のシェアをもっています。 昨今ではガソリンスタンドにとどまらず、非常用発電設備や災害時の飲料水の確保、防火水槽など幅広く活用され、災害対策を目的としたBCP関連事業に幅を広げ、ライフラインインフラの提供という中核事業を通じて社会の安定と発展に貢献しています。 ■業務内容： ガソリンスタンドなどの給油施設を中心とした危険物施設の設計・施工において、積算・工程・安全・品質といった施工管理業務をお任せ致します。 最初は先輩社員と一緒に現場にて従事していただきますが、将来的には一人でお任せできるようにサポート致します。 具体的には下記をお任せします。 ・工程管理：納期に間に合うように工事全体の進捗を管理していただきます ・品質管理：基準を満たした品質の品質で作業ができているか管理していただきます。 ・安全管理：現場で作業される方の安全を守るための管理をしていただきます ・その他：消防などへの各種書類の準備など ■業務の魅力： ・人々の生活に欠かせないインフラの整備に携わるので、大きな責任感とやりがいを感じて頂けます ・近年大きな地震や大雨による災害が多発していますが、そういった非常時に必要となる施設にも積極的に事業展開しており、誰かの命を守ることに直結した仕事に従事できます。 ■働き方： ・施工期間は約3～4ヶ月となっています。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ・年間休日117日、基本土日祝休みで私生活も充実できます。 ■当社の特徴： （1）エネルギー供給基盤の維持に貢献：エネルギー施設の設計・施工・保守、地下タンクの製造・販売 （2）環境・防災施設の提供：防火水槽や耐震性貯水槽、上下水道、建築土木、空調設備など （3）災害発生時における迅速な貢献：汚染水タンクの製造、仮設住宅の設置、SS（給油所）インフラの復旧
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店埼玉事務所 住所：埼玉県さいたま市南区 白幡5丁目17番25号 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：36,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※2021年度支給実績：3ヶ月 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズ・ブリック

    不動産仲介
    東京都中央区銀座5丁目15-18 銀座東新ビル7階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産アドバイザー／未経験歓迎／年休127日／月給29万円～
      お任せするのは『不動産』に関するあらゆるお悩みを解決するアドバイザー！ 専門分野に合わせて「賃貸管理」「不動産開発」のいずれかをお任せ 【 お仕事の魅力 】 ★未経験入社が9割以上！安心のフォロー体制 ★年休127日／水・日の完全週休2日制完備！ ★不動産全般の知識習得・宅建士資格も取得可能 ★最大給与＋10万円以上のインセン支給 ーーーーーーー 入社後は、あなたの適性と希望に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 未経験からでも周りのフォローで、知識とスキルを身に付けて成長できる仕事です。 1)賃貸管理業務 ■賃貸・売買オーナー様のサポート 賃貸管理・設備メンテナンス・資産管理などをお任せします。 物件内のリノベーションやリフォーム、設備の交換などの空室対策をオーナー様へご提案します。 ■入居者・購入者へのサポート お問い合わせ対応・お部屋探しのお手伝いから、契約手続き・引き渡し、アフターフォローまでトータルにサポート。 ■賃貸・売買物件の営業 広告企画・制作や物件検索サイトへの情報登録を実施し、入居者・購入者への応対業務を行ないます。 2)不動産開発業務 ■管理物件仕入れ 建設会社やデベロッパー、不動産会社などから、物件に関する情報を入手します。 現地調査で家賃相場を確認後、オーナー様へ借上保証や集金代行システムなどをご提案。 納得していただけたら、契約書を交わして募集をスタート！ マンション一棟など一回の契約規模が大きい分、達成感もひとしお。専門的な知識や交渉スキルも磨かれます。 ■不動産コンサルティング 例えば「物件を手放したい」「物件購入したい」などオーナー様からご要望に対して物件の買い取りやご紹介を行うなど、不動産に関する幅広いご相談に対応します。
      【東京・千葉のいずれか／転勤なし／本社は『東銀座駅』から徒歩１分の好アクセス！】 ＜東京本社＞ 東京都中央区銀座5丁目15-18　銀座東新ビル7階 ◎東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩4分 ◎東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分 ＜千葉妙典店＞ 千葉県市川市富浜1-2-18　ラフィネ妙典1F ◎東京メトロ東西線「妙典駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給29万円以上(固定残業代を含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月6万円以上を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給23万円（固定残業代を含む） ※上固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【コツコツ頑張った分はインセンティブで還元】 最大月に10万円以上支給された方も！ ★年間表彰制度あり！ 1位　15万円 2位　10万円 3位　5万円
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    株式会社三和ファームサービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県古河市長左エ門新田904-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/古河市】運行管理◆未経験歓迎／資格取得支援あり／社員定着率◎日勤／転勤無／三和食鶏G
      ～他業界・他職種からの応募も歓迎／手厚い資格取得サポートあり／転勤なしで腰を据えて働けます／三和食鶏グループ～ 親鳥の専門処理場として仕入れから販売まで一貫して取り組む三和食鶏グループの1社として集荷を担当している会社である当社。この度、新たに運行管理者を募集します。体制強化のための増員採用です。 ■業務内容： ・作業予定表、配車表作成 ・車両管理 ・ドライバー点呼 ・月間予定表の管理 ・整備管理 *関東一円～岩手などの養鶏場が取引先のため、訪問することもあります。 *大型免許をお持ちの方や取得された方は、事故や故障などの緊急時には、運搬物の回収のため、トラックを運転し現地に行くケースがあります。 ■組織構成： 当社の事務部門は、経理事務社員2名、運行管理表を対応している社員が1名の計3名で構成されています。現在、同業務は代表が主に管理しており、運行管理表対応社員がサポート業務を担っています。 ■魅力ポイント： 【安定した経営基盤】 大手の冷凍食品メーカー向けに商品を扱っており、景気の影響を受けにくい事業を行っています。コロナ禍の影響もありませんでした。 【社員定着率◎】 産休・育休実績もあり、家庭・子育てとの両立も実現している社員が多いです。スタッフ同士が助け合い、フォローしあう文化も根付いており、高い社員定着率を実現できています。 【未経験歓迎・資格取得サポート体制も充実】 他業界からの転職者も活躍中。資格取得は、入社後でもOKです。大型免許や運行管理資格などの資格取得費用は全額サポートがあります(*規定あり)。試験準備のため、業務時間の調整も可能。資格取得のため、手厚くサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市長左エ門新田904-3 勤務地最寄駅：東北本線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/古河市】ドライバー◆未経験歓迎／資格取得支援あり／社員定着率◎／転勤無／三和食鶏G
      ～他業界・他職種からの応募も歓迎／手厚い資格取得サポートあり／転勤なしで腰を据えて働けます／三和食鶏グループ～ 親鳥の専門処理場として仕入れから販売まで一貫して取り組む三和食鶏グループの1社として集荷を担当している会社である当社。この度、新たにドライバーを募集します。体制強化のための増員採用です。 ■業務内容： ・農場の養鶏場で鶏舎から親鶏を1羽ずつラックに入れてトラックに集荷 *この際に農場経営者とのコミュニケーションを図る営業業務（当社への出荷促進）もあります。 *エリアは東京を除く関東各県と新潟・東北・静岡・岐阜等です。遠方の場合（片道4時間30分以上）は、2人体制での乗務となります。 *早朝スタートですが、午前中で完結する日が多い業務です。1往復にて完結します。 ■魅力ポイント： 【安定した経営基盤】 大手の冷凍食品メーカー向けに商品を扱っており、景気の影響を受けにくい事業を行っています。コロナ禍の影響もありませんでした。 【社員定着率◎】 産休・育休実績もあり、家庭・子育てとの両立も実現している社員が多いです。スタッフ同士が助け合い、フォローしあう文化も根付いており、高い社員定着率を実現できています。 【未経験歓迎・資格取得サポート体制も充実】 他業界からの転職者も活躍中。資格取得は、入社後でもOKです。試験準備のため、業務時間の調整も可能。資格取得のため、手厚くサポートしています。 【1日1案件・1往復のみの業務】 何往復もするような運送業務ではなく、1往復で完結します。早朝スタートですが、お昼12時頃には業務が完結する日が多くあります。午後の時間でプライベートを充実されることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市長左エ門新田904-3 勤務地最寄駅：東北本線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,024円～228,024円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：46,976円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 266,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は、運転手当、現場手当、班長手当、生産手当(集鳥数 による)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高田組

    ゼネコン
    富山県富山市宝町1-1-7
    • 設立 1929年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山市】公共土木工事の施工管理※測量・撮影・ICT導入◇転勤無／残業10H／土日休み
      ～資格不問／UIターン歓迎！完全週休2日制・基本土日休み・残業月10時間ほど・転勤なし・メリハリのある働き方◎～ ◎次世代の組織を支える後継者として、新しい仲間を募集しています。これまでの知識や経験を活かし、新しい視点で組織を支えていただける方を歓迎します。 ■業務内容： ・土木工事において、工事計画を作成し現場で監督・指導するなど、工事が円滑に進むように管理 ・主に工事測量、工事写真の撮影・管理、パソコンでの書類作成、次工程の打合せ、その他必要に応じた書類作成 ※1人1台社用車を支給いたします ■案件について： ・道路工事や、河川工事、砂防工事、上下水道工事などの公共工事の施工管理がメインです。 ・エリアは富山県内を基本とし、富山市や射水市の現場が中心です。 ・砂防工事は山での工事となるため、宿舎を建て、泊まり込みで対応することがあります。（上山別居手当を支給）その他の現場で、長期出張などでの泊り込みしながらの現場はほとんどありません。 ・1現場につき、施工管理は2～3名体制を取っておりますので、一人任せにならずチームでサポートしあえる環境です。 ・現場にICTを導入し、砂防工事では特に、ドローンによる測量、3Dデータによる施工管理を行っています。最先端の技術を駆使し、より安全で効率的な施工が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社高田組 住所：富山県富山市宝町一丁目1番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 445万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：25,000円～120,000円 ＜月給＞ 255,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（4月・10月）（昨年度実績 計3か月分） ■国家資格の有無で基本給が変動します。（資格有：290,000～450,000、資格無：230,000～350,000） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【富山市】公共工事の施工管理※測量・調整・ICT導入済み◇転勤無／残業10H／土日休
      ～UIターン歓迎！転勤無で腰を据えて働け・上のポジションも目指せる地域密着企業◎完全週休2日制・年休117日（土日休み）・残業月10時間／メリハリのある働き方◎～ ■どんな会社？ 1929年創業、富山を拠点とする老舗土木・建設会社です。 砂防工事、河川・道路・上下水道・鉄道工事を手がけ、国や県、市町村発注の公共工事を90%以上受注、ほとんどが元請案件という安定基盤で選ばれています。 「人は会社の宝であり未来です」をモットーに、20～40代の若手が中心に活躍。育児・介護離職ゼロを目指し、職場づくりを推進中です。 業務拡大・次世代育成の一環として、施工管理職を増員募集します！ ■求人概要： ★土木施工管理職（道路・河川・砂防など公共工事の現場監督） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・施工計画の立案、現場での監督・指導業務 ・測量、写真管理、書類作成、工程調整、資材手配など ・ドローン測量、3D データ活用によるICT施工管理 ＜キャリア＞ 経験を活かし、現場代理人・監理技術者へのステップアップが可能。ICT施工管理や大型案件にも挑戦できます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・地域に根ざし、形に残る社会インフラ整備に携われる ・ICT導入により最新技術を駆使した効率的な管理業務 ・公共工事を中心とした安定受注により、腰を据えて働ける ■組織 施工管理部門には約20名が在籍。チームは10～20代が9名、30代1名、40代以上10名（男女比9:1）。若手もどんどん現場代理人として育成され、活気のある環境です。 「相談しやすく、風通しが良い」という社風が根づいています。 ■はたらき方 ・年間休日117日（完全週休2日制・土日休み） ・残業は月平均10時間程度（繁忙期は20～30時間） ・直行直帰OK、社用車貸与1名1台 ＼この求人のポイントについて／ （１）ICT導入済み：ドローン・3Dデータ活用による施工管理で安全かつ効率的 （２）完全週休2日制・有給取得促進など、ワークライフバランスも整えつつ、上のポジションも目指せる （３）資格取得支援・家族手当・育児・介護休暇など福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市宝町1-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：25,000円～120,000円 ＜月給＞ 255,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（4月・10月）（昨年度実績 計3か月分） ■国家資格の有無で基本給が変動します。（資格有：290,000～450,000、資格無：230,000～350,000） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本賃貸保証株式会社（JID）

    その他金融
    【本社】千葉県木更津市中央3-4-23 【事業所】全国27カ所 北海道・東北2カ所／関東15カ所／北陸・中部3カ所／近畿3カ所／中国・四国2カ所／九州の2カ所
    • 設立 1988年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業・入居者サポート業務（未経験可）／フレックス制
      • NEW
      入居者様のサポートや、不動産（賃貸管理）会社様への賃貸保証システムの提案・報告の法人営業を担当します。 競合が約200社以上ある業界の中でも「ここまで対応する会社は少ない」と評価されるほど、徹底的に寄り添うサービスが強みです。 ◇◆ 賃貸保証システムとは ◆◇ 賃貸物件を契約する際に必要な『連帯保証人』を法人が引き受ける画期的なシステムです。 入居者様には安心して生活できる環境を提供し、万が一の際には寄り添って支えること。 大家さんには、最後まで責任を果たすことで、賃貸借契約上の双方の権利と義務を守っています。 ―【具体的な仕事内容】― 《入居者様には》 家賃の支払いにお困りの方へ、状況をヒアリングしながら解決策を提案。 ・支払い方法の見直し ・生活状況に応じたアドバイス ・行政支援のご案内 など、一人ひとりに寄り添った対応を行います。 ＼POINT／ 単なる督促ではなく、“生活の立て直し”を支援するコンサルティング型の仕事です。 定期的な訪問や状況確認を通じ、入居者様の変化に気づくことも重要な役割。 実際に体調不良の方を発見して対応につなげたケースもあり、安心の暮らしをすぐそばで支える実感が得られます。 《パートナー不動産（賃貸管理）会社様には》 担当エリアの不動産会社を訪問し、当社の賃貸保証サービスの導入提案や運用フォローを実施。 新規開拓とともに、既存顧客との信頼も深めていく営業スタイルです。 ―【万全のトラブル防止体制あり】― パートナー不動産会社様・大家さん・入居者様とのトラブルを未然に防ぐために、自社で明確なガイドラインを定め、営業業務に安心して取り組める仕組みを整備。 のびのびと業務に臨める環境で、自分らしさを活かしたスタイルを追求できます。 ―【成果はキャリアに直結】― 申込数・売上金額といった明確な指標で評価され、努力が昇格・年収アップに直結します。
      【全国26拠点で募集中】★勤務地はあなたの希望を考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ＜募集中支店＞ 北海道札幌市／宮城県仙台市／茨城県土浦市／栃木県宇都宮市／群馬県高崎市 埼玉県さいたま市／埼玉県川越市／千葉県船橋市／千葉県木更津市 東京都足立区／東京都杉並区／東京都品川区／東京都立川市 東京都町田市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／静岡県静岡市／石川県金沢市 愛知県名古屋市／大阪府大阪市／大阪府茨木市／兵庫県神戸市 岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県福岡市 受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      ■東京（品川、杉並）、神奈川（横浜）の各オフィス 月給31万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月26時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他東京・その他神奈川・埼玉 月給30万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月27時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡 月給29万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月28時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■その他エリア 月給28万円～ ※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月30時間分の固定残業代として支給。 ※超過分は別途支給します。 ■試用期間3カ月間あり 試用期間中は月給25万円～28万円 ※外勤手当一律月2万円が上記月給に含まれます。 ※外勤手当は月10～12時間分の固定残業代として支給。 （月給ごとに固定残業時間が定まっています） ※超過分は別途支給します。
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    株式会社東洋設計

    建築設計事務所
    石川県金沢市諸江町中丁212-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／業界未経験可】法人営業◆官公庁案件多数/創業50年超/年間休日124日/土日祝休/残業15ｈ
      ＜メリハリをもって就業◎/社会貢献度の高い事業に携わることができる！/やりがいをもって働ける/お客様のご要望へ自社技術力を活かして応えていくお仕事/地元優良企業で腰を据えて働ける◎/残業10～20時間／完全週休二日制＞ ■担当業務： 「上下水道」「河川・ダム」「道路・トンネル・橋梁」「都市計画」などの土木事業全般、および、エネルギー事業に関する提案営業をお任せします。 ◎入札・随意契約・プロポーザル対応 ◎顧客ニーズの確認、次の案件獲得への情報収集 ＜顧客＞官公庁(都、区役所、市役所、市町村)7割、民間会社（ゼネコン、ディベロッパー）3割 ※約9割が既存顧客 ＜訪問件数＞1日　1～5件程※担当エリアによって移動距離が長いため変動あり ＜目標＞個人目標もありますが、チーム目標を重視しております。 …新規の営業は、今までお取引がない企業様へ訪問などや、担当している官公庁の中にも多数の部局があり、このような折衝がない部局へ訪問などもございます。 …技術部門担当者等同行をする場合などもございます。 ～お任せしたいこと～ 官公庁向け事業が大部分を占めますので、補助金、予算などのご希望の範囲内に、社内連携をすすめながらご提案内容を調整していくことが重要になります。弊社とお客様を繋ぐ橋渡しの役割となり、ご活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■仕事の流れ： （1）官公庁の都市計画課、建設課、道路管理課、上下水道課等を訪問し開発情報のヒアリングを行います。 （2）官公庁の開発計画に伴う提案資料（図面等）を技術スタッフが作成し、技術者と共にプレゼンテーションを行います。 （3）提案が採用された際には、契約の締結を行います。 （4）業務完了までクライアントと連絡をとりながら納期管理を行っていただきます。 ※官公庁の公示、指名があった際には入札に参加して頂きます。 ■東洋設計について： 東洋設計は、1970年に石川県金沢市で創業し、2020年に創業50年を迎えました。同社は上下水道事業を初めとする「水」分野を中心に、道路や河川、まちづくり等に関わる「土木」分野、環境や再生エネルギー等に関わる「グリーンエネルギー」分野まで幅広く社会資本整備の調査、計画、設計に携わる「総合建設コンサルタント」としてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】道路・橋梁の設計補助・事務※CAD経験歓迎／官公庁案件中心／年休124日／契約社員
      ★1970年創業の総合建設コンサルタント。 ★道路・橋梁など地域を支えるインフラ設計に携わりながら、CAD・事務経験を活かせる環境です。 ★社内は穏やかな雰囲気で、部署間の交流も活発です。 ■担当業務: 道路及び橋梁に関する計画／実施設計等の補助業務及び部内の庶務業務全般 ■クライアントについて：官公庁(都道府県、市町村)7割、民間会社（ゼネコン、ディベロッパー）3割の割合です。 ■勤務地について：東京支社勤務となります。 ■株式会社東洋設計について 1970年に石川県金沢市で創業し、以来北陸と関東を中心に、社会インフラの計画・設計を通して地域に貢献する総合建設コンサルタントです。東洋設計は気さくな方が多く、役員の方も優しく話しかけてくださいます。年に何回か行われる厚生行事も和気藹々としており、他部署の方々とも交流が深いです。東洋設計は人間関係の良さが魅力的だと思いますし、また、新人を教育する体制も整っているため働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    石川県金沢市問屋町1-110
    • 設立 1963年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【松本市／未経験歓迎】社会インフラを支える法人営業※既存中心◆年9千円昇給／休126・土日祝／転勤無
      【未経験から法人営業へ／年休126日・土日祝／創業1963年の安定基盤／インフラ商材／既存中心／直行直帰可／社会貢献性高い業界／社用車あり】 ■当社について 建設やリサイクル業界のお客様に対し、工場設備の提案から設計、工事、アフターフォローまで行う課題解決型のエンジニアリング会社です。社会インフラを支える業界の発展に貢献しています。 ■どんな仕事か 私たちのお客様は、リサイクル工場や建設資材メーカーなど、社会インフラを支える企業です。 営業の仕事は、お客様先を定期的に訪問し、「機械の調子が悪い」 「生産効率をもっと上げたい」 「古くなった設備を入れ替えたい」といったお悩みを伺い、最適な設備や部品、工事を提案することです。 ≪入社してスグ～3か月の流れ≫ （1）先輩社員と一緒に営業に回り、挨拶をして顔と名前を覚えてもらう （2）車で取引先のお客様に商品・部品を届ける（トヨタプロボックスで配達） （3）少しずつ営業活動にチャレンジしながら専門知識を習得する ■当社の営業の特徴 ・無理な営業活動や飛び込みはありません ・スーツのかっちりした営業ではなく、制服での営業です ・目標となる数値はありますが、ノルマはありません ★営業と聞くと商品を売り込むイメージがあるかもしれませんが、当社ではお客様の困りごとを聞いて解決方法を考える"相談役"のような仕事です★ ■当社で身につけられるスキル ◎お客様と長く信頼関係を作る力 ◎商品知識や専門知識を習得する力 ◎社内外を巻き込みながら仕事を進める調整力 ～描けるキャリア～ 数年後には設備全体の提案を単独で担当し、億単位のプラント案件にも関与し、技術知識と営業力を兼ね備えた専門営業へとステップアップできます。 ■組織構成 所長のもとOJTで学びながら業務を習得します。少人数のため相談しやすく、未経験でも段階的に業務を覚えられる環境です。実際、未経験でご入社いただいて活躍していただいてる方もおられます！ ■働きやすい環境 年間休日126日、土日祝休み。勤務時間は8:30～17:15で、残業は月30時間程度。担当は長野県内が中心で、社用車貸与・直行直帰も可能。長期出張や夜勤はなく、安定した働き方ができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市野溝木工1丁目9番22号 勤務地最寄駅：篠ノ井線／平田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～254,400円 固定残業手当/月：41,200円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～316,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■必ず支給する手当：なし 昇給年1回（前年度実績8,000円～9,000円／月） 賞与年2回（前年度実績計2か月） ＜年収モデル＞ 30歳中途入社…1年目／年収370万円（一般）→5年目／年収510万円（主任） ＜職能給制度＞ 職務（主任、係長、課長、次長、部長）毎に制定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市／未経験歓迎】社会インフラを支える法人営業※既存中心◆社会貢献◎／休126・土日祝／転勤無
      【未経験から法人営業へ／年休126日・土日祝／創業1963年の安定基盤／インフラ商材／既存中心／直行直帰可／社会貢献性高い業界／社用車あり】 ■当社について 建設やリサイクル業界のお客様に対し、工場設備の提案から設計、工事、アフターフォローまで行う課題解決型のエンジニアリング会社です。社会インフラを支える業界の発展に貢献しています。 ■どんな仕事か 私たちのお客様は、リサイクル工場や建設資材メーカーなど、社会インフラを支える企業です。 営業の仕事は、お客様先を定期的に訪問し、「機械の調子が悪い」 「生産効率をもっと上げたい」 「古くなった設備を入れ替えたい」といったお悩みを伺い、最適な設備や部品、工事を提案することです。 ≪入社してスグ～3か月の流れ≫ （1）先輩社員と一緒に営業に回り、挨拶をして顔と名前を覚えてもらう （2）車で取引先のお客様に商品・部品を届ける（トヨタプロボックスで配達） （3）少しずつ営業活動にチャレンジしながら専門知識を習得する ■当社の営業の特徴 ・無理な営業活動や飛び込みはありません ・スーツのかっちりした営業ではなく、制服での営業です ・目標となる数値はありますが、ノルマはありません ★営業と聞くと商品を売り込むイメージがあるかもしれませんが、当社ではお客様の困りごとを聞いて解決方法を考える"相談役"のような仕事です★ ■当社で身につけられるスキル ◎お客様と長く信頼関係を作る力 ◎商品知識や専門知識を習得する力 ◎社内外を巻き込みながら仕事を進める調整力 ～描けるキャリア～ 数年後には設備全体の提案を単独で担当し、億単位のプラント案件にも関与し、技術知識と営業力を兼ね備えた専門営業へとステップアップできます。 ■組織構成 所長のもとOJTで学びながら業務を習得します。少人数のため相談しやすく、未経験でも段階的に業務を覚えられる環境です。実際、未経験でご入社いただいて活躍していただいてる方もおられます！ ■働きやすい環境 年間休日126日、土日祝休み。勤務時間は8:30～17:15で、残業は月30時間程度。担当は栃木県内が中心で、社用車貸与・直行直帰も可能。長期出張や夜勤はなく、安定した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市西原町549番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～254,400円 固定残業手当/月：41,200円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～316,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■必ず支給する手当：なし 昇給年1回（前年度実績8,000円～9,000円／月） 賞与年2回（前年度実績計2か月） ＜年収モデル＞ 30歳中途入社…1年目／年収370万円（一般）→5年目／年収510万円（主任） ＜職能給制度＞ 職務（主任、係長、課長、次長、部長）毎に制定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーテック

    石油化学メーカー
    三重県四日市市大治田1-6-16
    • 設立 1963年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・港区】建築資材の法人ルート営業 ◆土日祝休／年休124日／フレックス／安定基盤◎
      • NEW
      ～業界トップクラスの化学メーカー／水から建物を守る「防水材」などを提案～ ■仕事の内容 【業務内容】　　ルート販売とマーケティング活動（自社製品のPR活動等） 【主な顧客】　　販売代理店・防水施行会社など 【担当顧客数】　20～30社程度 【その他】　　　当社の高性能・無公害「環境対応型防水材」は長年の実績で工事現場に安心・安全を提供 　　　　　　　 新国立競技場や国会議事堂等など多数の採用実績があります ■職務の魅力・特徴 ・水から建物を守る機能を果たす「防水材」なくして建築はできないと言っても過言ではない重要な材料です。普段目にする飲食店や百貨店、有名な高層ビルなどにも使われており、やりがいある仕事です◎ ・新築工事の計画は長い期間のフォローが必要になるので、いかにアンテナ高く最新の情報を仕入れれるか、お客様との関係構築が重要になります。 ■教育・フォロー体制 ・技術的な内容について、営業の際には技術開発担当も同行することがありますので安心です。 ・教育もOJTや研修を通じてしっかり時間かけて行っていく方針です。仕様書や見積書の作成～製品特性・使用方法～顧客への提案方法～施工現場の立ち合いまで、１つずつ丁寧に教えていただけるので、着実にステップアップできる環境◎ ■採用背景 中長期ビジョン達成に向け更なる拡販、新しい顧客を開拓するための人財強化です 個人ノルマは無く、皆で協力し業務を推進して頂ける方を探しております ■育成環境 業務未経験の方でも充実した育成サポートにより安心して働けます 入社後は必要スキルや知識を学んでいただき、メンターによる実践的なトレーニングにより徐々に業務に慣れていただきます その後は少しずつ業務をお任せし、１年程サポートしながら実務能力を高めていただきます 本社工場、テクニカルセンターでの研修により実際の製品に触れることでより製品知識を高めていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館7階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・都市手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎／日勤のみ★【四日市】化学プラントオペレーター◆年休124日／将来の班長候補／増員採用！
      ～環境に優しい◎水から建物を守る水系接着剤・塗料（防水材など）の生産～ ■職務内容 大手粘着剤メーカーや大手自動車メーカーにて使用される粘着剤・塗料など、環境負荷に配慮した水系製品の生産の一連をお任せします。 ▽具体的には： ＜生産業務＞ ・制御室でプラント運転・監視、及び現場で原料計量・投入作業 ・機器の日常点検 ・サンプリング採取・工程分析 ・生産後の記録確認・日報作成 ※入社時は基本、日勤体制での勤務 ※上記、生産業務のおおまかな1日の流れです。上記の合間に下記業務も対応します。 ＜その他＞※デスクワーク中心 ・異常発生時の調査、報告書作成 ・作業手順書の作成や改訂 ・教育資料、改善提案資料の作成 ・ミーティング ■製品の特徴・魅力 最先端の重合・コンパウンド技術を追求◎環境にやさしい水系エマルジョンを生産しております。水から建物を守る機能性・耐久性のためには『防水材』などが重要な材料であり、近年の建築・土木技術の多様化に伴い、需要は高まっております！ ＼こんな場所で使われています／ ・清潔かつ安全が大切→医療・研究施設、住宅密集地のマンション ・火災や事故は起こせない→工場・プラント等の生産施設 ・施工条件が厳しく、工期が天候などに左右→高層ビルの屋上・外壁、地下深くの工事現場 ■入社後の流れ ・ご入社後はOJTにて原料取扱いや機械操作の仕方、製造の流れなど約半年かけて身につけていただきます。未経験の方もご安心ください。 ・社内教育制度や通信教育など幅広い教育機会も充実しております。 ■会社の魅力・特徴 当社が生産する防水製品は、防水性能・安全性に優れており、「より快適な社会環境づくり」に貢献しております。 ◎ラテックス、エマルジョンの水系コンパウンド技術・重合技術を基にした最新技術が強み！ ◎医療・研究施設や高層ビル、工場・プラント、官公庁・学校など、社会の様々な建物で使用されております。建造物の機能性・耐久性を守り、高層ビルの屋上～地下構築物まであらゆるニーズに適合した防水材です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市本社 住所：三重県四日市市大治田1-6-16 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～292,000円 その他固定手当/月：6,000円～43,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：4.6ヶ月分 ■モデル年収 中途入社（41歳）/勤続8年/既婚/一戸建て/時間外手当含む　　　480万円 中途入社（51歳）/勤続14年/既婚/一戸建て/時間外手当含む　　530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイシステム２１

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー30F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【日立製作所100％出資】金融クラウド基盤PL◆直請け・プライム案件／豊富な手当◎／将来のPM候補
      ～金融インフラの上流工程／金融インフラ、日立Gで長期的に専門性を磨ける環境～ ■概要 ・銀行、証券、保険、ノンバンクなどの金融機関向けインフラ構築プロジェクトにおいて、リーダーとして案件を推進します。 ※日立製作所から直接請ける案件、または外販のプライム案件中心 ※オンプレミスおよびクラウド基盤の要件定義から設計、構築、テスト、移行までを対象に、プロジェクト管理、顧客折衝、技術レビュー、メンバー育成を担っていただきます。 ■業務詳細 ・金融システムにおけるインフラ、非機能領域の要件定義 ・オンプレ、パブリッククラウドの基盤設計・構築 ・プロジェクト計画、WBSの作成 ・進捗、品質、課題、リスク、要員の管理 ・インフラ構成、設計書、テスト計画等のレビュー ・本番移行、運用設計、維持保守の改善 ・メンバー、協力会社社員の業務支援・育成 ・顧客課題に応じた改善提案、案件拡大支援 ■スキルキーワード AWS、Azure、Linux、Windows Server、Oracle、SQLServer、HiRDB、JP1、Cosminexus、Ansible、Python、シェル、非機能設計、金融業界 ■配属組織 ・同部署は50名規模で、証券、銀行、保険などの金融機関向けインフラ構築を担当しています。フロントSEとして顧客や日立製作所と直接連携し、要件定義から設計、構築、移行、維持保守まで支援しています。 ※顧客や日立製作所と近い環境で、上流工程、PL・PM業務まで経験できます。 ■働き方 ・PJTにより在宅併用 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制、年間休日126日 ・残業代は1分単位で別途支給 ・転勤なし ■魅力 ・金融領域の高度な信頼性が求められる案件で専門性を磨けます。安定した日立Gの環境で、上流工程、クラウド、非機能設計、マネジメントへ着実にキャリアを広げられるポジションです。 ■当社について ・日立製作所100％出資のIT企業です。自動車、金融、産業ERP、プラットフォーム領域を軸に、社会や大手企業の基幹システムを支えています。日立グループの信頼基盤を持ちながら、ユーザーと近い距離で要件定義から運用まで関われる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京23区内（都内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜、川崎 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 571万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～390,000円 ＜月給＞ 364,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立製作所100％出資】金融システム開発＜PL＞◆直請け・プライム／5～10名を牽引／豊富な手当◎
      ～プライム案件or日立製作所からの直接案件／5～10名規模のチームを牽引／将来のPM・管理職候補～ ■概要 ・銀行、証券、保険、ノンバンクなどの金融機関向けアプリケーション開発プロジェクトにおいて、リーダー（PL）としてチームを牽引します。 ※日立製作所から直接請ける案件、または外販のプライム案件を中心に、顧客折衝、プロジェクト管理、成果物レビュー、メンバー育成まで幅広く担当いただきます。 ■業務内容 ・3～5名程度の開発チームの取りまとめ ・プロジェクト計画およびWBSの作成 ・進捗、品質、課題、コスト、要員の管理 ・要件定義、基本設計、テスト計画等のレビュー ・顧客要望の整理、関係者との調整・合意形成 ・Java、SQL等を用いた金融システム開発の推進 ・PM支援、見積・提案活動への参画 ・メンバー、協力会社社員の育成・業務支援 ・AI、クラウド等を活用した生産性・品質向上 ■配属組織 ・同部署は50名規模で、大手金融業界向けアプリケーション開発を中心に担当しています。 ※Java・Pythonを用いた案件が多く、顧客や日立製作所と近い環境で、開発から上流工程、PL・PM業務まで経験できます。 ■スキルキーワード Java／SQL／Linux／WindowsServer／金融システム開発／PM／PMO／アジャイル開発／スクラッチ開発／モダナイゼーション／マイグレーション／DX／AI／AWS ■キャリアパス： 入社後は金融案件のPLとしてチームを牽引し、将来的にはプロジェクト全体を統括するPMや、組織・人材育成を担う管理職を目指せます。 ■当社について 日立グループの一員として金融・公共・産業分野のシステム開発を担うITソリューション企業です。特に金融領域では銀行・証券・保険・ノンバンクなど幅広い業界との取引実績を有し、企画・提案から開発・運用まで一貫したサービスを提供しています。近年はDX推進やシステムモダナイゼーション案件も増加しており、従来の受託開発に留まらない価値提供を実現。安定した経営基盤と成長領域への積極投資を両立し、マネージャー層には事業拡大や新規案件創出にも携われる大きな裁量が与えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内（都内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜、川崎 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 571万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～390,000円 ＜月給＞ 364,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩパーキングスクエア

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,191名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】コインパーキングや機械式駐車場の事業用地開拓営業・運営管理◆年休125日／土日祝休／在宅可
      【国内シェアトップクラスのパーキングシステム事業／福利厚生充実で働きやすい環境】 ■業務概要 IHIグループの安定基盤と国内トップシェアのパーキングシステムを背景に、不動産とメーカー営業の両方のスキルを磨けるポジションです。不動産会社や土地・物件オーナーへの訪問営業、案件になりうる土地の調査、提案書・契約書ドラフトの作成まで一貫して担当します。駐車場の新規開発営業に加え、運営や今後拡大予定の新規獲得業務にも関わることで、上流から下流まで経験でき、全国レベルで社会インフラを支える大きなやりがいがあります。 ■業務内容 以下をはじめ駐車場運営管理に関する営業・企画・運営を行っていただきます。 ・土地および建物所有者や不動産会社への営業活動・情報収集 ・駐車場用地の収益性試算・企画提案・顧客との交渉・契約締結等 ・オープン準備・料金設定・設備保守などの物件運営全般 【営業】 ・土地所有者、ビルオーナー、月極駐車場オーナーへの訪問・情報収集・提案営業 ・不動産会社、ビル管理会社、デベロッパー、金融機関などから情報収集・関係構築 ・マーケティング調査 ・顧客との交渉、契約締結 【企画】 ・周辺環境（駅距離、商業施設、競合駐車場等）の市場分析・駐車需要・稼働率の予測 ・売上・収益性シミュレーションの作成 ・駐車場レイアウトや設備導入計画の立案 ・契約書作成、契約締結手続きおよび各種法令確認 ・開設スケジュールの策定・進捗管理 【運営】 ・設備や駐車場機器などの維持管理、改善立案 ・稼働率・売上実績の分析、利用料金や時間帯別料金の設定・見直し ・設備故障時の対応および協力会社との調整 ■業務魅力 ・IHIグループのライフサイクルビジネスの中核を担う事業であり、駐車場の導入だけでなく、その後のメンテナンス・運営・携わることで、地域の駐車場不足などの社会課題解決に貢献できます。 ・駐車場の設計・開発・納入・メンテナンス・運営までを一貫して提供できるため、オーナーや事業者に対して長期的な視点で最適な提案ができます。 ・不動産活用や収益計画、運営管理など幅広い知識を習得できるため、提案力と専門性を備えた営業として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／沼津市】電気制御設計（機械式の立体駐車装置）◆詳細設計◆家賃補助最大8.5割／年休125日
      ◇◆各種パーキングシステムの制御設計における詳細設計をお任せ／新たな製品開発にも挑戦可能／電気系の知見があれば応募可◇◆ ■業務概要 国内シェアトップクラスのIHIグループで、機械式駐車設備の電気制御設計を担当します。制御盤図面や制御プログラム設計・デバッグに加え、新製品の研究開発まで一連の工程に関われる環境です。客先や設備メーカー、建設現場への出張を通じて現場理解も深められます。教育制度や資格取得支援が整っており、安定した環境で専門性とキャリアを着実に伸ばせます。 ■業務内容 国内シェアトップクラスを誇るパーキングシステム事業を行う当社において、機械式駐車設備の電気制御設計業務をご担当いただきます。 ※パーキングは大きく分けてタワー型のエレベーターパーキングと、地下のパズル式駐車場のスーパースクエアパーキングという２種類があります。 ■役割 営業やエンジニアリング部門がお客様と仕様を決定したもの（基本設計図面）を元に制御盤製作用の図面、制御プログラムの設計、デバッグや建設現場用図面を作成します。また、新たな製品開発も併せて担当することが可能です。 1案件あたりの担当期間は約3ヶ月～半年、新たな製品開発では約1・2年になります。 ※PLCプログラム設計／シーケンス制御設計／電気回路設計等 ■教育環境 長期のキャリア形成をサポートする安定した環境が、IHIグループにはあります。専門分野における幅広い知識はIHI公開講座を通じて身につけることができるだけでなく、手厚い資格取得支援制度も整っています。また、開かれた社風があり、積極的に自らの意見を発信できる点も大きな魅力です。 ■働く環境 在宅勤務：可（週1～2日程度） 出張：有（月1～2日程度、国内各地） ■配属組織 全体約60名　※うち制御設計担当：約20名 20代～50代の中堅からベテランの設計者も多数在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・開発からメンテナンスまでを一貫して行う事業体制を有しており、個人の意向や適正も踏まえながら、様々な職種に挑戦できます。また人財マネジメント指針があり、個人が仕事を通じて成長し活躍していけるよう、様々な人財育成の機会が提供されます。 ・業界トップクラスの技術力・開発力を背景に、新技術・新機能にも挑戦しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津工場 住所：静岡県沼津市原2440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和産業海運株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋人形町1-3-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 【人形町】船舶管理・船員管理◆配乗・労務管理など◆石油海上輸送を支える老舗企業◆年間休日122日
      ～創業70年以上の安定企業／国内の石油海上輸送を支える船舶・船員管理ポジション／少数精鋭組織で幅広い業務に携わり専門性を高められる環境～ ■業務内容： 船舶部にて、運航する船舶（タンカー）の管理業務、船員管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 船舶部は、船舶（タンカー）の管理、船員の労務管理などの多岐にわたる業務があります。 ◎船員の配乗予定表作成、休日予定表作成（配乗管理） ◎船員の労働時間管理 ◎船員の専門知識・技術向上のための教育・訓練プログラムの作成 ◎船舶の保守・点検計画の策定 ◎修繕工事・ドックの手配 ◎部品・資材の発注 ◎各種法定検査等の対応 ■働き方： 船舶（タンカー）は24時間365日稼働しているため、事故やトラブル、天候による遅れなどの不測の事態が起こると夜間や休日でも連絡があり、対応が必要となります（船員対応含む）。基本的には電話、メールでの対応となります。 ■入社後の流れ： 配属後、3～6ヶ月程度のOJTにて業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 船舶部3名、船員28名 ■当社の特徴： 当社は1948年に設立以来、大手石油元売などを顧客として石油製品等の国内海上輸送を行ってきました。石油元売との取引もあることから事業は安定しており、今後も堅調な業績が見込まれます。 2船の社有船舶を含めて合計8隻の船舶（タンカー）を運航しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-3-8 沢の鶴人形町ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（4～4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■夜間対応が発生した場合、超過勤務・深夜手当（割増）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日金

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-3-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/久喜】アルミニウム製品の品質保証（ISO事務局含む）残業20h程◇各種手当充実◇プライム上場
      【品質部門での経験活かす／ISO事務局対応など上流で経験積める／年間休日126日／家族手当、住宅手当あり／世界トップクラスのアルミニウムメーカー】 ■業務内容 当社の品質保証課にて顧客対応や社内で報告書面やり取りをメインに下記業務をお任せします。 ・顧客対応（クレーム処理・調査分析・監査・見学など） ・品質に関わる外部認証（ISO、FSSC、軟包装衛生協議会）の事務局 ・製品仕様書の承認・発行 ・品質に関するサービス（構成分析、調査依頼対応など）、社内改善活動 ・製品安全、危険物質・化学物質の管理 ＊状況に応じ、品質管理（工程の適切性の確認・最終検査・合否判定・外注管理・防虫・校正など） もお任せする可能性がございます。 ＊顧客担当(ニーズやクレーム対応)は営業部が行います。社内のフローイメージ：営業部⇒品質保証課⇒製造部門等社内関連部署 ■配属部署・組織構成 品質管理課(在本社)と品質保証課(在埼玉)で品質保証部を構成しています。 品質保証課には男性課長(60代)、男性課員2名(40代)の計3名が所属しています。 ■働き方 月の平均残業時間15～20時間程度、製造工場ですが、深夜勤務・休日出勤(緊急時除く)はありません。 ■出張頻度 2～3ヶ月に1回程度、製品に問題が出た場合など突発的に発生する可能性があります。 ■同社について： 世界トップクラスのアルミニウムメーカー：プライム市場上場のUACJグループの一員として、1958年の創業以来、アルミニウム箔を中心とした金属箔や各種アルミニウム製品を扱うメーカーです。大手含む食品メーカー（スーパーやコンビニ）や各種工業製品向けをはじめ、顧客の要望に対応する多角的な商品展開を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県久喜市清久町6番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～287,000円 ＜月給＞ 254,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 諸手当(支給要件あり)・通勤手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻建設株式会社　東京支店

    ゼネコン
    富山県富山市内幸町6-1辻ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／転勤なし】建築施工管理（RC・Ｓ造）◆元請け実績多数／残業28h／資格取得支援◎／連休取得可
      • NEW
      ～20代社員も多く若手から活躍できる環境◎／マンション・戸建て・商業施設・官公庁等多岐にわたる施工実績あり／様々なアセットに挑戦できる環境◎／75年連続黒字経営／大手ゼネコン案件／連休取得可能～ ■職務内容： RC造の建築施工管理業務をお任せします。※購買部門は他担当がおり、分業しています。 ・金額：新築2～20億円程度、改修0.1～5億円程度が中心 ・工期：1年前後 ・施工対象：公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建て　他 ・対応エリア：1都6県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県） ※夏季：冷房、製氷機など設置／冬季：暖房器具など設置 ■働き方： 正社員にはiPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。 勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。 現場が終わったタイミングで、まとまった休暇を取得するなど、フレキシブルな働き方を実現することもできます。実際に2週間取得した者もいます。 ■業務の魅力： ▼案件について： 小規模で施工対象の幅が広いため、様々な建築に関わっていきたい方には、非常に魅力的な案件が多いです。 ▼裁量もって働ける： なるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、お一人が担当する業務の裁量が非常に大きいのが当社の業務の特徴です。なお、20代前半の若手が多い為、現場配属時には後輩サポート・教育もOJTマニュアルに則って指導して頂きます。 ▼安定した経営基盤： 翌年の受注までほとんど決まっている為、安定力のがあります。技術力を高め、取引先との信頼関係を構築しています。スキルに応じて業務を任せますが、面談（年２回）を行いながら業務の幅を増やしていただきます。 ■施工実績： 当社HPもぜひご確認ください　https://www.tsuji-kensetsu.jp/achievements/top.php （1）官公庁案件：新宿区立防災センター外壁改修その他工事等 （2）元請案件：トヨタカローラ埼玉ＭＣ川口店新築工事、浜松町ホテル新築工事、T西計画新築工事等 （3）下請案件：中野本町4丁目計画新築工事、T物流倉庫新築工事等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区百人町2-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収： ・20代：年収563万円 ・30代：年収726万円 ・40代：年収890万円 ・50代：年収969万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】建築施工管理（RC・Ｓ造）◆土日祝休／残業28h／資格手当有／様々な案件の経験がつめる環境◎
      • NEW
      ～施工管理技士1級保有者歓迎！／マンション・戸建て・商業施設・官公庁等多岐にわたる施工実績あり／様々なアセットに挑戦できる環境◎／75年連続黒字経営／大手ゼネコン案件／連休取得可能～ ■職務内容： RC造の建築施工管理業務をお任せします。※購買部門は他担当がおり、分業しています。 ・金額：新築2～20億円程度、改修0.1～5億円程度が中心 ・工期：1年半前後 ・施工対象：公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建て　他 ・対応エリア：1都6県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県） ※夏季：冷房、製氷機など設置／冬季：暖房器具など設置 ■働き方： 正社員にはiPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。 勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。 現場が終わったタイミングで、まとまった休暇を取得するなど、フレキシブルな働き方を実現することもできます。実際に2週間取得した者もいます。 ■業務の魅力： ▼案件について： 小規模で施工対象の幅が広いため、様々な建築に関わっていきたい方には、非常に魅力的な案件が多いです。 ▼裁量もって働ける： なるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、お一人が担当する業務の裁量が非常に大きいのが当社の業務の特徴です。なお、20代前半の若手が多い為、現場配属時には後輩サポート・教育もOJTマニュアルに則って指導して頂きます。 ▼安定した経営基盤： 翌年の受注までほとんど決まっている為、安定力のがあります。技術力を高め、取引先との信頼関係を構築しています。スキルに応じて業務を任せますが、面談（年２回）を行いながら業務の幅を増やしていただきます。 ■施工実績： 当社HPもぜひご確認ください　https://www.tsuji-kensetsu.jp/achievements/top.php （1）官公庁案件：新宿区立防災センター外壁改修その他工事等 （2）元請案件：トヨタカローラ埼玉ＭＣ川口店新築工事、浜松町ホテル新築工事、T西計画新築工事等 （3）下請案件：中野本町4丁目計画新築工事、T物流倉庫新築工事等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区百人町2-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～630,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 450,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収： ・20代：年収563万円 ・30代：年収726万円 ・40代：年収890万円 ・50代：年収969万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅コンシューマーリンク株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区代々木1-22-1代々木1丁目ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【丸紅グループ】財務経理担当（メンバー）◆本社連結対応・J-SOX・年間休日120日
      • NEW
      ◆大手「丸紅グループ」｜「MERRELL」など人気ブランドを展開｜年休120日｜福利厚生充実◎◆ ■業務内容： 財務経理担当として経理・税務業務全般をお任せします。課長をサポートしながら実務も回していく重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎本社への決算報告 ・四半期ごとの本社への連結パッケージの作成業務 ◎予算・見通し対応 ・予算や見通しの集計、とりまとめ、分析 ◎J-SOX対応 ・本社からのJ-SOX関連のリクエスト対応 ◎CPA、税理士対応 ・CPA監査への対応、税理士への税務申告関連の資料作成 ◎その他、本社対応 ・本社からの国内外税務に関する問い合わせ等、適宜対応 ＼こんな方を求めています／ ・コーポレートの経理 　会社全体の経理・財務の実務経験 ・営業経理 　営業現場の売上、仕入、入出金実務経験 ・内部統制 　J-SOX対応経験 ・会計システム導入、リプレイス、または運用改善に関する実務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賞与：年2回（7月と12月） 昇給：年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木／丸紅Ｇ】衣料品（ニット）の素材の開発／営業・生産管理◆年収600万円～◆年休121日
      ◆大手「丸紅グループ」｜「MERRELL」など人気ブランドを展開｜年休121日｜福利厚生充実◎◆ ■募集背景： ・取扱い商品の開発力の向上、組織体制の強化のため、人員を増強しており、専門性の高いチームメンバーとアセアンでの深いものづくりを実行して頂きます。 ■業務内容： ・国内大手SPA向けの衣料品（ニット）に関する素材開発・営業・生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ニット素材の開発（原料から）を主業務とし、客先への素材提案、サンプル・バルク糸の手配、品質試験などの業務となり、必要に応じて海外生産工場での業務遂行も行います。 ・チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。 ・客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、Excelでの業務は必須です。 ＼こんな方を求めています／ ・モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手向けOEM取引を組織で対応できる方。 ■メッセージ： 当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発から始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 代々木1丁目ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～370,000円 ＜月給＞ 340,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※別途手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アレックスマネジメント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町2-8-7
    • 設立 1980年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全7件
    • 【PM】エンド直案件で上流工程に参画／大手プライム8割／賞与3.4か月分支給／創業45年・黒字経営
      • NEW
      ★創業以来45年連続黒字・無借金経営で安定性のある独立系SIer企業！安定基盤の中で新技術・マネジメントに挑戦◎ ★AGC、オープンハウスグループ、日経新聞社、日本曹達社など大手プライム案件7割超！業界トップランナーの企業がクライアントとして多く、直接ヒアリングや提案をするビジネス形態のため、ベンダーフリーの強みを活かし。上流から真のDX支援に携われます。 ★月次で細かく残業を確認する体制が整っており平均残業15h程度、年休125日と有給取得促進もございます。育児休暇取得100％と働きやすい環境です。 ■事業内容 同社は業務アプリ開発を軸に、DX推進・データマネジメント・システムインテグレーションを展開しています。今回募集するPMでは、要件定義・基本設計・実装・テスト・リリースまでの一貫した開発業務を担当しながら、長期的にはマネジメントもお任せします。経験に応じて上流工程にもチャレンジ可能です。 ◎業務詳細 ・既存顧客のプロジェクト（数名～10名規模）の要件定義・設計業務 ・ベンダーコントロール、チームマネジメント ・開発環境や技術選定における提案・調整 ・顧客との折衝、課題ヒアリング、DX推進支援 ・社内外のエンジニアとの連携による品質・納期管理 ◎案件例 ・デジタル化推進プロジェクトでのデータエンジニアリング支援 ・開発部門の業務デジタル化支援（データ統合） ・マーケティング活用向け外部統計データ整備 ・エンタープライズRPA導入支援 ・BIツールによるダッシュボード作成 ■組織構成 ・社員数：約100名 ・チーム構成：2～10名（顧客常駐・受託どちらもあり） ・年齢層：30代が多く活躍しています。 ・9割が上流工程経験者です。社員は営業も含めエンジニア出身となり、技術理解ある経営陣が現場の裁量を尊重する文化があります。 ■働き方 ・残業15時間以内、年休125日、時差出勤も推奨しています。 ・育児休暇取得100％となり、男性社員も半年2回以上の育児休暇取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 601万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～442,000円 固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：定期賞与年2回（3.4ヶ月） その他、決算時に業績に応じた追加の業績賞与制度有り ■昇給：1回/年（8月） ■経験・スキル・前職の給与に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】SE・PG ※大手プライム案件８割で上流から参画／賞与3.4か月分／45年黒字経営
      • NEW
      ★創業以来45年連続黒字・無借金経営で安定性のある独立系SIer企業でキャリアを構築◎“エンジニアのキャリアを第一に”文化が浸透しており、研修体制や資格制度も充実！ ★AGC、オープンハウスグループ、日経新聞社、日本曹達社など大手プライム案件7割超！業界トップを走る企業がクライアントとして多く、ベンダーフリーの強みを活かしながら、上流工程経験の多い社員の元でエンジニアとしてのスキルを磨けます。 ★月次で細かく残業を確認する体制が整っており平均残業15h程度、年休125日と有給取得促進もございます。育児休暇取得100％と働きやすい環境です。 ■仕事内容 同社は業務アプリ開発を軸に、DX推進・データマネジメント・システムインテグレーションを展開しています。今回募集するSE・PGポジションについて、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・要件定義、基本設計、実装、テスト、リリースまでの一貫したシステム開発業務 ・大手企業の新規サービス開発やリニューアル開発 ※既存顧客のプロジェクト：数名～10名規模 ■プロジェクト事例 ・製造業（東証プライム上場）向け業務システム開発 ・海外部門への基幹システム展開のサポート ・要件定義～開発・保守まで一貫対応、AWS環境下でアジャイル開発 ■キャリア・スキルアップ制度 ・ビジネスアプリケーション受託開発、DX推進支援、データマネジメントサービスなど、顧客のビジネスを上流工程から支援する幅広いソリューションを提供しているからこそ、領域に捕らわれずシステムエンジニア、リーダー、コンサルタントなどキャリア形成が可能です。 ・社員のスキルアップのため下記制度や実施実績がございます。 【例】 ・AWS／Java／Pythonなど技術研究会 ・資格取得支援制度（AWS・Java Gold等） ・リスキリング支援（社費でスクール通学可） ■組織構成 ・社員数：約100名 ・チーム構成：2～10名（顧客常駐・受託どちらもあり） ・年齢層：30代が多く活躍しています。 ・社員の9割がエンジニア出身、うち9割が上流工程経験者です。 ■働き方 ・残業15時間以内、年休125日、時差出勤も推奨しています。 ・育児休暇取得100％となり、男性社員も2回以上の育児休暇取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～382,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：定期賞与年2回（3.4ヶ月） その他、決算時に業績に応じた追加の業績賞与制度有り ■昇給：1回/年（8月） ■経験・スキル・前職の給与に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トンボ飲料

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    富山県富山市下赤江町1-6-34
    • 設立 1962年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山市/転勤無】飲料工場の製造管理者候補◇業界不問◇土日祝休／年休120日／創業1896年の老舗
      ～1896年創業の長期経営◎/シャンメリーやサイダーなど製造を行う会社です/マイカー通勤可/ワークライフバランス◎/年休120日・基本土日祝休み/福利厚生充実～ ■業務内容： 清涼飲料水等の製造オペレーター業務を経て、将来的には管理業務全般を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・製造工程に関する手順書・基準書作成 ・正社員・パート社員への技術指導 ・お取引先様との窓口、設備修繕工事の立ち会い ・各種認証制度に関する監査、お客様対応（工場案内、生産立会いなど）、改善活動対応 ・部下のマネジメント、目標管理、シフト管理、勤怠管理 【変更の範囲：所属部署内、又は他部署異動により変更の可能性あり】 ■当社について： 当社は1896年に創業した飲料メーカーです。 水資源に恵まれた富山に拠点を置き、シャンメリーやサイダーなどの飲料を通じて「ココロのうるおい」を届けてきました。「キャラクターシャンメリー」の販売実績はおかげさまで国内トップクラスです。また、自社商品だけでなく大手飲料メーカーの製品も受託生産しています。取り扱った商品を店頭などで見かけた時には、大きなやりがいを実感できるお仕事です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下赤江町1-6-34 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／下奥井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 437万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与／年3回(5・7月・12月／4.2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市※転勤無】生産管理＜課長職＞　1896年創業の老舗飲料メーカー／土日祝休み／働きやすさ◎
      ～くるみん認定、えるぼし認定、健康経営優良法人2024認定の優良企業／ラムネやシャンメリーを製造販売/基本土日祝休み！お盆、年末年始休暇有/ワークライフバランス◎/社員の声を制度に反映する社員ファーストな社風で働きやすさ◎～ ■職務内容： ・製造工程に関する手順書・基準書・製品仕様書作成 ・社員への衛生管理、及び技術指導 ・お取引先様との窓口、設備修繕工事の立ち会い ・各種認証制度に関する監査、内部監査、ISO9001、FSSC22000活動対応 ・お客様対応（工場案内、生産立会いなど）、改善活動対応 ・部下のマネジメント、目標管理、シフト管理、勤怠管理 ・生産部課長による夜間管理業務(2か月に1～2週間程度) ■組織構成： 製造は40名(女性うち4名)で、平均年齢30代後半の方が所属しております。 組織力強化のための増員での採用です。 ■働き方について： 年間休日120日(基本土日祝)＋有給休暇です。有休取得率は7割以上です。 課長職は基本的に日勤となりますが、工場は夜間も稼働しておりますので、6週に1週程度のペースで夜勤が発生いたします。 他部署および他課長職の方と交代で夜勤のシフトを回していただきます。ご自身の予定に合わせることができるため働きやすい環境です。 ■評価： 考課表を用いてS～Dまでの評価を行い、賞与（年2回）と昇進・昇格（年1回）を確定します。 １～９等級があり、等級別に各6～7項目があります。各項目を5段階評価をした合計得点で評価結果を出します。会社業績によって変動する部分と個人査定評価に分かれます。上司1名で評価するのではなく、複数名の評価者が評価をするため公平な評価をいただくことが可能です。 ■提案制度： 社員の皆様が会社に対して、提案・要望を出せる提案制度があり、2000年頃から20年程度継続しております。 この制度では、社員の皆様が福利厚生や会社の制度などに対して、提案などを行うことができる制度で、採用・不採用があるものの、この制度により実現したものも複数あります。提案は社員全員が見れるようになっており、イイネ！やコメントをして、みんなで参画することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下赤江町1-6-34 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／下奥井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 599万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年3回(5・7月・12月／4.2か月） ■役職手当、技能手当、深夜手当、家族手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富山交易株式会社

    建材 （商社）
    富山県富山市寺町2区425-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 再雇用制度◎【富山市／転勤なし】土木施工管理＜セメント・生コン関連工事＞◇残業10ｈ／基本土日休み
      【資格保有者の方は即戦力として待遇いたします！転勤なし／残業月10ｈ／夜勤・現場掛け持ちなし／顧客満足度と社員満足度を大切にする社風です／Ｕ・Ｉターン歓迎】 ★当社について★ 1947年の創立から地域の人々の暮らしを支える社会インフラの整備を軸に、多岐に渡り事業展開をしています。 「富山交易とお仕事してよかった」という顧客満足度と「富山交易でお仕事してよかった」という社員満足度の向上を目標に社員の人間力を磨くための機会づくり、風通しの良い環境づくり、またスポーツ支援を通しての社会貢献などに積極的に取り組んでいます。 ■職務概要： 当社は、県内の生コン工場へのセメント納品や各種プロジェクト工事への生コン納入を軸とした、コンクリート補修工事をはじめ地盤改良やアスベスト除去、法面保護工事など多岐にわたり建設需要に対応しております。 上記の事業範囲で施工管理職をお任せできる方を募集します。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 セメント・生コン関連の工事現場監督業務 現場例：地盤改良、基礎抗、コンクリート補修、耐震補強など ■働き方： ・残業は月平均10時間程度ですので、メリハリをつけて業務しております。 └現場自体が17:00までのためほとんど残業はありません。 ・現場掛け持ちなし ・夜勤や休日出勤はほぼなく、もし出勤いただく場合は振替休日を取得いただきます。 ■資格手当： ・施工管理技士2級　3,000円／月 ・施工管理技士1級　1万円／月 ■社風：顧客満足度と社員満足度を大切にしております！ 社員の声を取り入れるため、満足度に関する研修会を実施等しております。 社内も和気あいあいした雰囲気で、コミュニケーションを活発に取っているため、馴染みやすい環境です。 安全大会後に社員全員での集まりや、社員同士のご飯で会社補助するケースもございます！ ■当社の魅力： 1947年の創立からセメント関連工事、リサイクル製品製造、地元工場のプラント設備工事、空調ダクト清掃など多岐に渡り事業展開をしています。特に近年問題となっている橋やダムなどのコンクリート構造物の劣化に対応するためにコンクリート補修部を新設し、お客様のニーズを敏感に察知し、安全で高品質の工事を行うため日々技術の向上に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市寺町二区425-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 287,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （昨年度実績2.2ケ月） ■昇給：年1回（昨年度実績1月あたり0.60％～2.50％） ※その他固定手当：外勤手当 7,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社J.フロントONEパートナー

    不動産管理
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 1941年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】経理・主計事務 ◆土日祝・休125日／フレックス◎／大丸松坂屋やPARCO等のシェアード会社
      • NEW
      ＼月次決算のご経験をお持ちの方へ！／残業月平均10h程度／土日祝休・年休125日／フレックス制度あり／東証プライム上場G／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCO（パルコ）を展開する ◎東証プライム市場上場・J.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・主計機能を集約し、月次決算を基軸とした経理体制の中核を担う組織。 ■仕事内容： ・グループ各社を支える経理・主計業務のうち、 月次決算の実務経験を活かせる業務を中心にお任せいたします。 ■具体的には： ・日常経理業務（仕訳入力、出納対応） ・月次決算の取りまとめ・数値確認 ・四半期／年度決算業務 ・税務申告に関する補助業務 ・会計システムの運用および月次決算フロー整備 ・J-SOX関連業務 ・グループ経理業務の標準化・効率化推進 ＜入社後の流れ＞ 入社後は担当会社を持ち、月次決算を中心に実務を担当いただきます。 決算スケジュール管理や業務改善にも関わりながら、段階的に業務範囲を広げていきます。 フォロー体制も整っており、安心してスキルを深められる環境です。 ＜キャリア＞ 月次決算の経験をベースに、将来的には複数社の決算管理や メンバーマネジメント、より高度な主計・決算領域へのステップアップが可能です。 ■業務の特徴： ・上場グループ基準のもとで月次決算を安定的に経験できる ・ルーティンにとどまらず、決算フロー改善にも携われる ・「月次決算が強みの経理」として専門性を磨ける環境 ■組織： 各部署3～10名体制、複数グループに分かれています。 落ち着いた雰囲気の中、協力しながら月次・決算業務を進める社風です。 ■はたらき方 ・フレックスタイム制度あり ・月平均残業約10時間（決算期でも20～30時間程度） ・土日祝休み・年休125日 ・勤怠管理体制が整っており、無理な残業はありません ＼この求人のポイントについて／ （１）月次決算経験を継続・深化できる上場グループ環境 （２）残業少なめ×フレックスで、決算業務と私生活を両立 （３）月次決算を強みに、次のキャリアにつなげられるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与約2.3~2.8か月分(コロナ影響前の標準試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻市】経理・主計事務（マネジメント）◆フレックス◎／大丸松坂屋やPARCO等のシェアード会社
      ＼年次決算のご経験をお持ちの方へ！／残業月平均15h程度／土日祝休・年休125日／フレックス制度あり／東証プライム上場G／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCO（パルコ）を展開する ◎東証プライム市場上場・J.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・主計機能を集約し、月次決算・年次決算を基軸とした経理体制の中核を担う組織。 ■仕事内容： グループ各社を支える経理・主計業務のうち、 月次決算・年次決算の実務経験を活かせる業務を中心にお任せいたします。 ■具体的には ・日常経理業務（仕訳入力、出納対応） ・月次決算の取りまとめ・数値確認 ・四半期／年度決算業務 ・税務申告に関する補助業務 ・会計システムの運用および月次決算フロー整備 ・J-SOX関連業務 ・グループ経理業務の標準化・効率化推進 ＜入社後の流れ＞ 入社後は担当会社を持ち、月次決算を中心に実務を担当いただきます。 決算スケジュール管理や業務改善にも関わりながら、段階的に業務範囲を広げていきます。 フォロー体制も整っており、安心してスキルを深められる環境です。 ＜キャリア＞ 月次決算の経験をベースに、将来的には複数社の決算管理や メンバーマネジメント、より高度な主計・決算領域へステップアップしていただきます。 ■業務の特徴 ・上場グループ基準のもとで月次決算を安定的に経験できる ・ルーティンにとどまらず、決算フロー改善にも携われる ・「月次決算が強みの経理」として専門性を磨ける環境 ■組織 各部署3～10名体制、複数グループに分かれています。 落ち着いた雰囲気の中、協力しながら月次・決算業務を進める社風です。 ■はたらき方 ・フレックスタイム制度あり ・月平均残業約15時間（決算期でも20～30時間程度） ・土日祝休み・年休125日 ・勤怠管理体制が整っており、無理な残業はありません ＼この求人のポイントについて／ （１）月次・年次決算経験を継続・深化できる上場グループ環境 （２）残業少なめ×フレックスで、決算業務と私生活を両立 （３）月次・年次決算を強みに、次のキャリアにつなげられるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻 住所：大阪府高槻市紺屋町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与約2.3~2.8か月分(コロナ影響前の標準試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富山石油株式会社

    エネルギー （商社）
    富山県富山市東町1-2-20
    • 設立 1904年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県富山市】ガソリンスタンドの管理責任者候補　～地域密着企業／転勤なし／マイカー通勤可～
      • 締切間近
      ＜裁量のあるお仕事です！／設立から100年以上の安定企業／活気のある職場／富山県で38カ所・福井県で1カ所サービスステーションを展開＞ 当社が運営しているサービスステーション（ガソリンスタンド）の店長候補として店舗運営・管理業務をお任せします。店舗スタッフの一員としての業務も行っていただきます。 ■担当業務 ◎アルバイトスタッフの指導・教育 ◎労務管理( シフト調整・労働時間調整等） ◎出納の確認・新規顧客開拓（外販） ◎売掛回収（請求書の確認）など、店舗の収支管理 ◎店舗の運営方針の決定 ◎その他、店舗マネジメントに関すること ◎接客業務（洗車作業や室内清掃、給油サービス、安全点検、車検整備、オイル交換やタイヤ交換、タイヤやオイル、アクセサリーの店頭販売など） ■1日のスケジュール ▽出勤 前日の進捗のチェック・勤怠管理、当日のスケジュール策定 朝礼、店頭対応、配達 ▽休憩 店頭対応、進捗確認 ▽ 店頭対応、配達、進捗確認、外販 ▽締め作業 当日の売上確認、ショートミーティング ▽ 日報記入・報告・翌日の準備 ▽退勤 ■組織構成 1店舗あたり正社員1～5名、アルバイト1～10名が在籍。平均3～4名のスタッフでチームワークよく店舗を運営しています。高卒で働き始めたばかりの人から定年間近のベテランまで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。各店舗1名は女性スタッフがいて、産休育休を取得して復帰した社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市東町1-2-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※サービスステーション勤務手当2,500円、主任手当35,000円(固定残業25時間分)を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年３回（７月・９月・12月）昨年度実績3.8 年収例 4,000,000円 / 入社12年目・35歳、主任 4,500,000円 / 入社15年目・40歳、主任所長 5,500,000円 / 入社20年目・55歳、マネージャー ※25時間を超える残業については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社彦田

    日用品・雑貨 （商社）
    石川県金沢市尾張町1-4-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【金沢】社内SE（基幹システム・ERP運用管理）◆北陸最大の総合美容商社／転勤なし
      ～顧客向け開発から社内SEへ／培った技術と経験を自社システムの最適化に活かしませんか？／賞与年2回／転勤なし／車通勤可／老舗の安定企業～ 北陸最大級の総合美容商社として、サロン向け商材販売や経営支援を展開する当社。 業務部門のシステムエンジニアとして、基幹システム（ERP）の運用管理を中心に、社内システムの開発支援や業務改善に携わっていただきます。 これまで培ってきたシステムエンジニアとしての経験を活かしながら、自社システムに腰を据えて取り組める環境です。 ■業務概要： 業務部のシステムエンジニアとして、システム管理業務全般を担っていただきます。 ・基幹システム（ＥＲＰ）の運用管理 ・ＥＲＰを核とした社内サブシステムの開発、運用支援 ・ネットショップサイトの運用管理 SE作業を中心に、業務改善、作業効率化への取組等の対応を行って頂きます。 ※得意とする開発言語スキルをお持ちで、データベーススキルのある方のご応募をお待ちしています。 ■ポジションの魅力： ◎「作る」だけではなく「会社を支える」仕事 社内SEとして、自社の業務システム全般を支えるポジションです。利用者との距離が近いため、自分の改善提案が現場から感謝される機会も多くあります。 ◎上流から運用改善まで一貫して携われる ERP運用だけでなく、社内システム開発支援や業務改善など幅広い業務を担当。システムエンジニアとしての経験を活かしながら、より事業に近い立場で活躍できます。 ◎腰を据えて働ける環境 客先常駐や頻繁なプロジェクト異動はなく、自社システムに継続的に携われるため、長期的な視点でシステム改善に取り組めます。 ■当社の特徴： ◎昭和21年から続く、北陸最大の総合美容商社です。長年の業歴を背景に地元美容業界での知名度は高く、根強く堅調な経営を行っています。 ◎国内最大級のGAMOグループに所属しており、最先端の美容、ファッションに精通した人材が揃っています。 ◎少数精鋭で裁量大きく仕事が出来ます。 ◎若い人も多く、ボトムアップで活躍できる環境があります。日本を代表する有名美容師やメイクアップアーティストと関わる機会も多く、トレンドを追いかけたい・美容・ファッションが好きな人にもぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市尾張町1-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～490,000円 固定残業手当/月：40,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～563,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績　4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオマテック株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 9F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【赤穂市】法人営業＜第二新卒・未経験歓迎＞自動車・医療・半導体向け営業／土日祝休／残業8.1h
      ～リモート可／有休最大40日／スタンダード市場上場/70年以上業界のパイオニアとして市場を牽引/スマホやタブレット等身近なところで当社の技術が活躍しております～ ■仕事概要： 自動車・医療・半導体などの製造業の法人顧客に対し、当社の「真空成膜技術」や「薄膜加工サービス」の提案営業を行います。 具体的にはディスプレイや自動運転等のモビリティ向け製品(車のモニター等)、半導体関連製品、その他交通関連の製品の営業を行います。 業界未経験の方でも、製品知識や技術背景については入社後に学べる環境を整えています。 先輩との営業同行や、技術・製造部門との勉強会を通じて、BtoB営業としての提案・ヒアリング力、技術資料や見積書の作成スキル、社内技術チームとの折衝・調整力、製造業におけるものづくりの基礎知識が身につきます。 ■組織構成 30代2名、50代2名 ■当社について <世界トップクラスの真空成膜技術> ジオマテックは1953年の創業以来、真空成膜技術による薄膜のプロフェッショナルとして、ものづくりとテクノロジーの発展に貢献してまいりました。 試作から量産技術の構築まで、お客さまの生産モデルに合わせたソリューション、高い品質とカスタマイズ性を実現しています。 <万全な品質を維持する検査・管理体制> 品質管理については、最新鋭の分析装置、検査装置により万全の体制を構築。提供する全ての製品の検査や品質規格の確認だけでなく、製造工程・品質管理体制を含めて品質を維持することを目的に、ISO9001を取得。 <積極的な事業展開> 今まで同社の売り上げは約7割がスマートフォン、タブレット、カーナビ等のディスプレイ分野でしたが、今後は大きく成長する分野へ積極展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市木津稲荷山1325番地80 勤務地最寄駅：JR赤穂線／坂越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 9F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は想定となり、経歴や経験によって年収の増減の可能性があります。 ■都市手当（本社勤務の方）：29,500円 ■都市手当（兵庫県勤務の方）：11,500円 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)、業績に応じ決算賞与あり（2025、2026年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクショー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    石川県金沢市示野町イ6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】技術メンテナンスサポート職◆物流搬送システムのトップメーカー／年休120/土日祝休
      【物流搬送システム専業メーカー／アフターメンテナンスサポート／設備メンテナンス窓口／出張あり／製品研修充実／賞与7ヶ月分実績有／完全週休2日制】 お客様の物流設備を支えるアフターメンテナンス窓口業務を担当。現場対応や技術支援を通じて、機械いじりが好きな方にやりがいを感じられるポジションです。 ■職務概要： お客様に納入した設備に関するアフターメンテナンスの窓口業務（サービスステーション）です。 ■職務詳細： サービスステーション（SS）の役割： ・納入後の設備に関するアフターメンテナンスの窓口業務 ・お客様からの故障・トラブルの連絡を受けて、状況のヒアリング ・協力会社のサービスマンへの作業依頼（修理・点検・部品交換など） ・作業完了後の報告書作成、見積書・請求書の処理までの一連の業務 ※地域ごとに全国に複数拠点を持ち、迅速な対応を実現しています。 ※SSが現場対応に集中できるように石川県の白山サービスセンター（SC）が下記業務などを支援します。 ・SSからの依頼に基づき、部品の手配・出荷業務を実施 ・部品価格の調査や見積支援を行い、SSの見積作成をサポート ・修理対応時の資料整備や技術的な支援を提供 ■働き方： 配属先となる大阪支店は滋賀～九州エリアのお客様を担当します。月に2～3回程度の出張があり、1回あたりは1～2日となります。 ■入社時研修： 入社後、1週間～1ヶ月程は石川県の白山工場にて、製品組立やサービス業務の研修を受けて、製品知識を身に付けていただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・1952年に設立した垂直搬送機、仕分け搬送機、各種自動化装置をはじめとした物流システム・機器においてトップクラスのシェアを誇る専業メーカーです。 ・製品について：垂直方向に搬送経路を有した荷物専用の搬送機構の垂直搬送システム「VTSシリーズ」やバラ物自動仕分けシステム「PASシリーズ」、仕分け搬送システム「ASシリーズ」、駆動ローラーコンベヤ「PRTシリーズ」等を製造しています。 ・「健康経営優良法人2024」「石川県パパ子育て応援企業」に認定されるなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-10 信濃橋富士ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 506万円～658万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～274,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：54,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※想定年収には月40時間分の残業代並びに年間賞与の基本給5ヵ月を含んで算出しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／基本給5ヶ月分が基準（業績変動あり）※前年度実績 約7ヶ月分（通期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川区】技術メンテナンスサポート職◆物流搬送システムのトップメーカー／年休120/土日祝休
      【物流搬送システム専業メーカー／アフターメンテナンスサポート／設備メンテナンス窓口／出張あり／製品研修充実／賞与7ヶ月分実績有／週休2日制】 お客様の物流設備を支えるアフターメンテナンス窓口業務を担当。現場対応や技術支援を通じて、機械いじりが好きな方にやりがいを感じられるポジションです。 ■職務概要： お客様に納入した設備に関するアフターメンテナンスの窓口業務（サービスステーション）です。 ■職務詳細： サービスステーション（SS）の役割： ・納入後の設備に関するアフターメンテナンスの窓口業務 ・お客様からの故障・トラブルの連絡を受けて、状況のヒアリング ・協力会社のサービスマンへの作業依頼（修理・点検・部品交換など） ・作業完了後の報告書作成、見積書・請求書の処理までの一連の業務 ※地域ごとに全国に複数拠点を持ち、迅速な対応を実現しています。 ※SSが現場対応に集中できるように石川県の白山サービスセンター（SC）が下記業務などを支援します。 ・SSからの依頼に基づき、部品の手配・出荷業務を実施 ・部品価格の調査や見積支援を行い、SSの見積作成をサポート ・修理対応時の資料整備や技術的な支援を提供 ■働き方： 配属先となる東京支店は関東～北海道エリアのお客様を担当します。月に2～3回程度の出張があり、1回あたりは1～2日となります。 ■入社時研修： 入社後、2ヵ月～半年程は石川県の白山工場にて、製品組立やサービス業務の研修を受けて、製品知識を身に付けていただきます。 ※研修期間は、これまでのご経験によって、その人ごとに設定します。 ■当社の特徴/魅力： ・1952年に設立した垂直搬送機、仕分け搬送機、各種自動化装置をはじめとした物流システム・機器においてトップクラスのシェアを誇る専業メーカーです。 ・製品について：垂直方向に搬送経路を有した荷物専用の搬送機構の垂直搬送システム「VTSシリーズ」やバラ物自動仕分けシステム「PASシリーズ」、仕分け搬送システム「ASシリーズ」、駆動ローラーコンベヤ「PRTシリーズ」等を製造しています。 ・「健康経営優良法人2026」「石川県パパ子育て応援企業」に認定されるなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎1-15-9 光村ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：74,000円 ＜想定月額＞ 284,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※想定年収には月40時間分の残業代並びに年間賞与の基本給5ヵ月を含んで算出しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／基本給5ヶ月分が基準（業績変動あり）※前年度実績 約7ヶ月分（通期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクラン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    石川県金沢市桜田町1-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川／金沢】グループ人事戦略（管理職）/600万～1000万／転勤なし／年休115日
      【物流・人材事業を支えるグループ全体の人事戦略推進／制度・労務・採用を統括／経営層と近い立場で活躍】 ■業務概要 人事部門の統括責任者として、当社およびグループ会社の人事戦略・労務管理・採用・制度運営など、人事領域全般のマネジメントをお任せします。特に労務管理を重点分野とし、グループ全体の人事基盤を強化し、事業の安定運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・人事政策部・人事労務部・関連会社HRオペレーションチームの統括 ・グループ全体の人事戦略（採用・育成・配置）の企画・実行 ・人事制度・評価制度・処遇制度の企画・改定・運用 ・人事関連システムの構築・管理・運営 ・部門内の業務規程・マニュアル・運用ルールの整備 ・部門マネジメントおよび組織運営 └人事政策部：主に給与や入退社、採用などに関わる業務を担当 └人事労務部：主に労務管理や福利厚生・社保制度、人事相談に関わる業務を担当 ■組織構成 人事部門は12名体制（うち3名女性）。グループ会社のHR部門を含め広範なマネジメントを担います。 ■業務の魅力 ・グループ全体の人事戦略をリード：採用・育成・評価・労務管理など、人事全般を統括するポジションです。 経営層と連携しながら、人事制度や組織づくりを推進し、企業の成長を人材面から支える重要な役割を担います。 ・制度づくりから組織改革まで携われる：既存制度の運用だけでなく、人事制度や評価制度の改定、働きやすい職場づくり、人材定着施策など、組織全体に影響を与える業務に携わることができます。 ・マネジメント経験を活かせる：人事部門だけでなく、関連会社のHRオペレーションも統括し、グループ全体を見渡したマネジメントを行います。 ■就業環境 ・転勤なし ・育児休業制度あり ・勤続奨励金制度（10年ごとに20万円支給） ・安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 シンクラングループは創業以来53年、世界有数の飲料ブランドと共に、工場からお客様まで販売物流や自販機のメンテナンス、販売支援などをトータルで担ってきました。着実に業績を伸ばし、全国に150営業所を展開し、物流・販売支援を中心に多角的事業を展開。安定した経営基盤と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市桜田町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～710,000円 ＜月給＞ 430,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験、年齢、スキル、実績、資格等を考慮し規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    曙ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋室町1-13-7PMO日本橋室町5F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 5,351名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全7件
    • 【日本橋】法務◆東証プライム上場◆平均残業5時間◆年休124日◆リモート約7割
      • NEW
      ～総合ブレーキメーカーの法務／和文/英文契約のレビュー・ドラフト作成など／リモート約7割／次世代育成支援認定マーク「くるみん」3回目取得／女性活躍推進「えるぼし認定」を取得～ ■業務内容： ・和文/英文契約のレビュー・ドラフト作成（取引基本契約、業務委託契約、ライセンス契約、NDAなど） ・海外企業・現地法人との契約交渉・折衝（主にメールやWeb会議） ・海外子会社や海外案件に関する法務支援 ・社内規定の審査・整備 ・法務相談への対応（国内外問わず） ・訴訟その他紛争対応(国内外問わず) ・若手メンバーの指導・育成補助 ・将来的なマネジメント・体制構築への関与 ■採用背景 当社を取り巻く事業環境下では国際的な法務リスクへの対応力強化が求められています。特に、海外取引における契約審査や交渉の即戦力となる人財を中核メンバーとして迎え入れ、将来的には法務課長としてチームをリードいただくことを期待しています。 ■組織構成： コーポレートガバナンス室 室長＋室員15名：30代～60代、平均年齢46歳 ■働き方： 平均残業5時間／月 在宅勤務：約7割 【補足】 当面の間はこちらに記載の通りの業務内容・勤務地ですが、総合職採用となるため将来的に異動の可能性があります。 ■求める人物像： ・海外のビジネス環境や多様な価値観を理解し、柔軟に対応できる方 ・実務に精通しつつも、将来のマネジメントに関心を持ちチームを支えられる方 ・論理的思考力と円滑なコミュニケーション力を併せ持つ方 ・課題に対して自ら提案・解決できる主体性のある方 変更の範囲：就業場所における所属に準じた業務内容
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,030円～484,848円 ＜月給＞ 303,030円～484,848円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与：過去実績4.5か月 ■モデル年収： ・担当者クラス（年収目安500～650万円程度）月給制・・当社一般職４等級相当 ・管理者クラス（年収目安700～800万円）年俸制・・当社幹部職M1相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／羽生】技術職オープンポジション◆第二新卒歓迎／在宅可／プライム上場／総合ブレーキ国内最大手
      【第二新卒歓迎！／何かしらの技術職経験をお持ちの方へ！ご経験を鑑みて最適な役割をご提案させていただきます】 ■業務概要： 以下いずれかの業務を担当していただきます。 ・ブレーキパッド生産設備の機械設計 ・品質保証 ・ソフトウェア開発 ・ブレーキパッドの開発(配合) ■当社の魅力 (1)トップクラスのシェア率 当社は独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。2021年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2024年度3月末の平均勤続年数が20.1年で、高い水準で安心して長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2024年度3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市東5丁目4番地71号 勤務地最寄駅：東武線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：4.5か月分（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-3-11アキラビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】電機設備などの営業◆(株)日立製作所特約店／土日祝休み／官公庁と取引につき業績安定
      ～1947年創業・(株)日立製作所特約店である同社／年間休日125日(完全週休2日制)／残業10～20時間程度／東京駅へのアクセス抜群(電車で5分圏内)～ ■業務内容 同社の施設営業本部産業部にて、エンドユーザーやゼネコンやサブコンなどに対して日立製作所製品を中心とした電気設備、空調設備、産業機器の提案営業を行って頂きます。 ■期待する役割： 同社の売上高の9割は東京水道局などをはじめとする公共事業での受注が占めます。発注者からの評価は高く、毎年安定した財務基盤、技術力、工事実績のある同社ですが、今後民間のクライアントからの受注を増やすことをミッションとしています。 ■昱株式会社の特徴・魅力： 昱株式会社では社員を大切にする風土があります。本社では社員旅行や社員の家族も含めて運動会を行う等、社員全員の顔と名前が一致する、良い意味で家族経営的な社風です。同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先が官公庁が多くなっています。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。このような安定した環境で長く腰を据えて働いていきたいとお考えの方にお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-3-11 アキラビル 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～303,000円 ＜月給＞ 270,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】官公庁向け営業（総合職）※面接1回！官公庁と取引につき業績安定／土日祝休み
      ～(株)日立製作所の特約店企業/面接1回/既存メイン◎ノルマなし！/年休125日・土日祝休・安定基盤で長期就業可/官公庁と取引につき業績安定◎/1947年創業～ ■担当業務： 防衛省 航空自衛隊他への日立グループ製品をメインに営業していただきます。 単純な契約業務だけでは無く、現地部隊への納入～維持整備～顧客ニーズ把握～次の提案へと後方から自衛隊を支えるやりがい有る業務です。 ある程度、固定顧客への営業となりますので、信頼関係を構築出来る、 誠実で明るく責任感の有る方を求めます。 ■期待する役割： 同社の売上高の9割は東京水道局などをはじめとする公共事業での受注が占めます。発注者からの評価は高く、毎安定した財務基盤、技術力、工事実績のある同社ですが、今後民間のクライアントからの受注を増やすことをミッションとしています。 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日(土日祝休)とクリーンな働き方が実現できております。 ■昱株式会社の特徴・魅力： 昱株式会社では社員を大切にする風土があります。本社では社員旅行や社員の家族も含めて運動会を行う等、社員全員の顔と名前が一致する、良い意味で家族経営的な社風です。同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先が官公庁が多くなっています。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。このような安定した環境で長く腰を据えて働いていきたいとお考えの方にお勧めの求人です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-3-11 アキラビル 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～303,000円 ＜月給＞ 250,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■採用条件に関しては経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■残業手当、扶養手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイアンドティー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏エリア】病院向け営業＜業界知名度の高さ◎臨床検査システム＞個人ノルマ無◇異業界歓迎◇土日祝休
      • NEW
      【押し売りなし◎じっくり営業／臨床検査情報システムは業界トップクラスシェア／OJTでしっかりサポート／残業平均24h・年間休日124日】 ■職務内容： 医療機関へ訪問し、自社製品（臨床検査機器・システム・試薬など）の提案をお任せします。病院検査室の抱える問題をヒアリングし、１年～２年かけて丁寧に打ち合わせを重ね、検査室をトータルサポートできるようにご提案します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先： 国公立病院や、大学附属病院など └中規模・大規模病院の検査室が主なお客様です。製品によってはクリニック、診療所も訪問します。 ◎商談相手：医療機関の検査技師長や、検査部長 ◎営業エリア：関東・静岡（一部）エリア 【外勤業務】 （1）提案活動（プレゼンテーション・ヒアリング） （2）商談（費用調整・納期調整） （3）作業立ち合い 【内勤業務】 （1）案件管理業務 （2）各種申請業務 （案件発生・決裁申請・部材発注） （3）売上処理・メール対応・電話対応 ◎ノルマ： 支社ごとの目標に向け、チームで提案を行うため、個人ノルマはありません。 ◎担当商材： 検体検査自動化システム、臨床検査情報システム、血液検査装置、臨床検査試薬　など ＜商材魅力＞ 臨床検査業界では認知度が高く、医療従事者であれば誰もが知っている商品のため、押し売りなどはありません。また、臨床検査情報システムは業界トップクラスシェア、顧客リピート率は90％超を誇ります。国公立や大学付属病院への導入実績が多数あります。 ◎働き方： ・医療営業になりますが、緊急呼び出しや手術立ち合いなどはありません。 ■入社後の流れ： ・入社後、1年間を通して先輩社員からのOJTとなります。先輩に同行しながら、専門知識などは学んでいただきます。 ・基本的に4つの製品分野すべてを扱いますが、専門領域の幅広い製品を一貫体制で展開しているため、社内の他部門、先輩や上司と連携し、チームで営業します。 ■組織構成： 13名在籍（20代6名、30代３名、40代4名） ■当社の特徴： 幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカーです。創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績によりブランド力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～335,400円 ＜月給＞ 271,800円～335,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は住宅手当2.2万円、残業手当、モデル賞与を含めた額になります。 ※月給は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。変動の可能性あり。 ■賞与：年2回 （6月、12月） ■昇給：年1回 （4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏エリア】臨床検査システムの営業職＜臨床検査技師・臨床工学技士歓迎＞年収480万～・土日祝休
      【事務所は横浜／臨床検査技師の入社実績多数◎1年かけてOJTでしっかりサポート／呼び出し無し／働き方改善叶う◎残業平均24h・年間休日124日】 ■職務内容： 医療機関へ訪問し、自社製品（臨床検査機器・システム・試薬など）の提案をお任せします。病院検査室の抱える問題をヒアリングし、１年～２年かけて丁寧に打ち合わせを重ね、検査室をトータルサポートできるようにご提案します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先： 国公立病院や、大学附属病院など └中規模・大規模病院の検査室が主なお客様です。製品によってはクリニック、診療所も訪問します。 ◎商談相手：医療機関の検査技師長や、検査部長 ◎営業エリア：関東・静岡（一部）エリア 【外勤業務】 （1）提案活動（プレゼンテーション・ヒアリング） （2）商談（費用調整・納期調整） （3）作業立ち合い 【内勤業務】 （1）案件管理業務 （2）各種申請業務 （案件発生・決裁申請・部材発注） （3）売上処理・メール対応・電話対応 ◎ノルマ： 支社ごとの目標に向け、チームで提案を行うため、個人ノルマはありません。 ◎担当商材： 検体検査自動化システム、臨床検査情報システム、血液検査装置、臨床検査試薬　など ＜商材魅力＞ 臨床検査業界では認知度が高く、医療従事者であれば誰もが知っている商品のため、押し売りなどはありません。また、臨床検査情報システムは業界トップクラスシェア、顧客リピート率は90％超を誇ります。国公立や大学付属病院への導入実績が多数あります。 ◎働き方： ・医療営業になりますが、緊急呼び出しや手術立ち合いなどはありません。 ■入社後の流れ： ・入社後、1年間を通して先輩社員からのOJTとなります。先輩に同行しながら、専門知識などは学んでいただきます。 ・基本的に4つの製品分野すべてを扱いますが、専門領域の幅広い製品を一貫体制で展開しているため、社内の他部門、先輩や上司と連携し、チームで営業します。 ■組織構成： 13名在籍（20代6名、30代３名、40代4名） ■当社の特徴： 幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカーです。創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績によりブランド力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～335,400円 ＜月給＞ 271,800円～335,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は住宅手当2.2万円、残業手当、モデル賞与を含めた額になります。 ※月給は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。変動の可能性あり。 ■賞与：年2回 （6月、12月） ■昇給：年1回 （4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団コンフォート

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県横浜市西区平沼2-8-25
    • 設立 1951年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【春日部／未経験歓迎】訪問診療コーディネーター◆3か月OJTあり／安定の医療法人財団／地域医療支える
      • NEW
      ～面接1回／特別な医療知識は不要！未経験安心の教育制度／働き方◎～ ■職務内容 歴史ある医療法人の“顔”として、地域医療と患者様の心を繋ぐお仕事です。 1951年の設立以来、70年以上にわたり地域医療の発展に尽力してきました。なかでも、通院が困難な方々を支える「訪問診療」には30年程前からいち早く着手。高齢化社会の進展に伴い、そのニーズはかつてないほど高まっています。 現在は長年培った信頼をもとに、高齢者施設を中心とした質の高い医療を提供しています。 今回募集するのは、この「安心」の仕組みを現場から支え、クリニックを円滑に運営する『診療コーディネーター（総合職）』です。歴史ある安定法人で、社会貢献度の高い仕事に挑戦しませんか。 ■お任せしたいこと 現場の医師・看護師と連携し、訪問診療がスムーズに進むようサポートをお願いします。 一見難しそうに見えますが、特別な医療知識は必要ありません。入社後は先輩職員が指導しますので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。 ■具体的な業務 ・訪問スケジュールの策定、調整、管理 ・医師や看護師の診療時のサポート ・訪問診療先である高齢者施設からの要望をヒアリング、現場スタッフへの共有 ・新規入居者様・ご家族への診療内容のご説明とお申込みの受付業務 ・高齢者施設へのご案内（ニーズが高いため、お話を聞いていただきやすい環境です） ・その他クリニック運営に係る事務全般 ■やりがい 単なる事務や調整役ではありません。時には現場へ出向き、介護スタッフの相談や要望、また患者様のご家族の不安に耳を傾けることも、あなたの大切な役割です。 現場の悩みを受け止め、スムーズに連携できるよう並走すること。「あなたがいてくれて助かった」という言葉をいただいた時、医療スタッフとはまた違った形で、地域医療を支えている実感を深く味わえます。 ■求める人物像 ・基本的なビジネスマナー（挨拶、敬語、電話・メール対応など）を理解し、営業、交渉、接客などの対人業務経験がある方※名刺交換や報告連絡相談が正しくできる方を想定しています。 ・適切な言葉遣い、立ち振る舞いができ、ヒアリング能力がある方 ・相手を尊重したやりとりができる方 ・物事を柔軟に考えて行動できる方 ・フットワークの軽い方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンフォート春日部クリニック 住所：埼玉県春日部市中央1-14-8 勤務地最寄駅：春日部駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与（財団の業績による支給） ■想定年収： ・入職1年目 400万円（一般職※未経験） ・入職2年目 450万円（一般職） ・入職3年目 650万円以上（課長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】医事課長候補／全9施設の診療報酬算定業務をリード◆基本土日祝休◆安定の医療法人財団
      • NEW
      ＜戦略的算定と組織最適化で、法人の基盤を支える医事部門の責任者としての募集です／「予防医学（健診）」と「在宅医療」で地域社会に貢献する医療法人財団＞ ■業務内容： ◇医事課のマネジメントおよびレセプト統括 法人本部にて、全9施設の診療報酬算定業務をリードしていただきます。各施設のレセプト精度管理はもちろん、医事スタッフの配置・教育・進捗管理など、組織を円滑に動かすマネジメント業務をお任せします。 ◇施設基準の管理・行政対応 厚生局や自治体への施設基準の届出、定例報告などの作成・管理を一手に担っていただきます。法改正への適応や、加算取得に向けた戦略的な管理が求められる重要なポジションです。 ◇経営支援・事務全般 財団の経営判断を支える資料作成のほか、新規クリニック開院にともなう事務スキームの構築など、法人の成長に直結するプロジェクトにも携わっていただきます。 ■財団について 横浜市西区にて1951年の創設以来、地域医療の一翼を担ってまいりました。長きにわたる一般内科診療の実績を基盤に、1990年代からは時代のニーズに先駆け「予防医学（健診）」と「在宅医療」へ注力。近年では高齢化社会を支える介護施設の運営も開始し、医療と介護の連携を強化しています。 私たちの共通テーマは『コンフォート（心地よさ）』です。健診では「おもてなしの心」、在宅医療では「患者様に寄り添う姿勢」、介護では「快適な生活空間」を重視。伝統を大切にしながらも、常に新しい医療・福祉の形を追求する医療法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼2-8-25 勤務地最寄駅：東海道本線、相模鉄道本線／平沼橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 上記年収は賞与を含まないものです 別途、業績賞与（夏・冬）の支給あり※業績により支給なしの場合もあります ■昇給あり（業績、実績による） ■その他固定手当内訳： ・役付け手当：70,000円 ・退職前払金：8,000円（2年毎増額更新） ・ベースアップ評価手当：22,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人財団コンフォートで募集中の求人をもっと見る

    真柄建設株式会社

    ゼネコン
    石川県金沢市彦三町1-13-43
    • 設立 1943年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全44件
    • 【東京／電気設備施工管理】年収600万円～｜残業抑制×転勤なし｜100年企業×利益還元
      • NEW
      【残業30h・転勤なし｜自己資本70％超の安定企業｜RC・S造中心｜元請案件×無理のない現場配置｜年収600万円～】 ～電気設備の経験を活かし、無理なく長く働ける現場へ～ ■概要： 創業100年超の総合建設会社にて、建築現場における電気設備工事の施工管理を担当いただきます。元請として案件全体に関わる立場で、品質・工程・原価をトータルに管理しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細： ・電気設備工事の施工計画・図面・各種書類作成 ・積算・資材購買業務 ・工程・進捗・品質・安全管理 ・原価・予算管理 ・協力会社・職人の手配、指示、調整 ・発注者・社内との調整業務 ※所属拠点（神田）をベースに、担当現場へ出向いての対応となります。 ■案件の特徴： ・建物：庁舎／オフィスビル／集合住宅／工場など ・構造：RC造・S造中心（中規模～大規模） ・ポジション：元請として設備全体を統括 ■企業の強み： ・自己資本比率70％超の財務基盤 ・特許工法（MBM工法・ベル工法）による高い技術力 ・官公庁・民間のバランス受注で安定性あり ■当社の特徴 工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号 共同ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 477万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～559,000円 ＜月給＞ 298,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■モデル年収 53歳・工事長　　年収922万〔月給55.9万＋賞与年251万〕 45歳・課長　　　年収788万〔月給51.6万＋賞与年169万〕 40歳・課長代理　年収734万〔月給48.1万＋賞与年156万〕 ※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京/転勤なし◆建築工事の提案営業｜既存中心｜残業月15H程｜明治40年創業×無借金の安定ゼネコン
      【明治40年創業｜ノルマなし・既存顧客中心｜年休118日｜残業ほぼ無｜個人ノルマ無｜無借金経営の安定企業】 ■概要： 明治40年創業の総合建設会社にて、法人向け建築営業をお任せします。 主に既存顧客や紹介案件が中心で、無理な新規開拓や個人ノルマはありません。 顧客との関係構築を大切にした提案営業が可能です。 ■業務詳細： 元請け建築工事の受注をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・案件情報の収集 ・見積作成、工事計画・提案書の作成 （設計・積算は専任担当が対応） ・契約対応、工事代金請求 ・竣工式などのイベント対応 ■同ポジションの特徴： ・個人ノルマなし ・チームで目標を追う営業スタイル ・技術部門と連携して提案 ■はたらき方： ・残業月平均15時間程度 ・年間休日118日 ・既存顧客中心のためスケジュール調整しやすい ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 長期的に顧客との関係を築いていく営業体制を強化しています。 ＜同社の魅力ポイント＞ （１）創業100年以上×無借金経営の安定基盤 明治40年（1907年）に石川県で創業。 北陸を中心に、東京・大阪にも事業展開する総合建設会社です。公共工事と民間工事を約50％ずつ受注するバランスの取れた事業構成により、 景気変動に強く、無借金経営を継続しています。 （２）幅広い事業領域で安定した売上構成 建設事業に加え、以下の領域にも展開しています。 ・リニューアル事業 ・総合エネルギー事業（太陽光発電 など） ▼完成工事高の内訳 ・地域別：北陸約43％／関東約21％／関西約36％ ・分野別：建築約66％／土木約34％ ※エリア・分野ともにバランスが取れており、安定した受注基盤があります。 （３）高い技術力 ■建築分野 建物への交通振動を低減する「MBM工法」を採用。 基礎部分に防振ゴムを用いることで、振動の減衰・反射を実現し、居住環境への配慮を可能にしています。 ■土木分野 下水道工事で用いられる小口径推進工法の新技術「ベル工法」を保有。 柔軟な塩化ビニル管を用いることで、これまで難しかった軟弱地盤・液状化地盤での施工にも対応可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号 共同ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～866万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～574,000円 ＜月給＞ 254,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■モデル年収 35歳・係長／年収568万〔月給35.3万＋賞与年144万〕 ※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浪速電機工業所

    設備管理・メンテナンス
    富山県富山市荒川2-9-39
    • 設立 1947年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★資格を活かして働き方改善★【富山市／出張・転勤無】電気設備施工管理◆年休126／残業15H程度
      ★年間休日126日（土日祝休み）/月平均残業15H以内/資格取得の支援有/出張・転勤無し/【U・Iターン歓迎】 求 ＼この求人の魅力ポイント／ ◎これまでの経験活かして後世の育成にも携わる！これまでの経験を活かして70年超の企業歴史を繋いでください！ ◎社会の電気を守る私たちですから、”社員と家族の幸せを守る”ことも注力しています。社員の働き方を第一に考え、スマホやPCの貸与を行い業務の効率化◎(月平均残業時間10~15時間) ◎資格取得を応援！ 資格取得支援制度により手に職をつけて安定した働き方が叶います！ ■お仕事内容 公共施設や工場、一般住宅など、あらゆる建物の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ■施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！ ■お任せする案件の詳細 ・対象物：公共建物、ショッピングセンター、工場、店舗、住宅、病院等 ・受注元：官公庁、地場ゼネコン、サブコン（民間案件が8割） ■働き方詳細： 富山市内を中心に富山県内の案件ですので、宿泊を伴う出張は一切ありません！夜勤は年に数回ありますが、夜勤前後は休み取得できます◎マイカー通勤OK！直行直帰可能◎ ■キャリアプラン ご入社後はご経験を活かしながら当社の業務や案件を理解いただき、半年～1年程度で管理職としてマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。 ■組織構成 施工管理部：13名（40～60代を中心としたベテラン社員が活躍中！） ■株式会社浪速電機工業所ならではの魅力 (1)1947年創業の半世紀に渡って電気工事一筋で安定した事業運営！大手地場ゼネコンや電力会社とも長年の取引があります！ (2)中途入社の方も多く活躍できる職場環境！現場ごとに自身の技術や経験が磨かれるのでやりがいを感じるという社員の声も◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市荒川2-9-39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～280,000円 その他固定手当/月：17,000円～115,000円 ＜月給＞ 280,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ・賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★資格を活かす・働き方改善★【富山市／出張・転勤無】電気設備施工管理◆年休126／残業15H
      ★年間休日126日（土日祝休み）/月平均残業15H程度/資格取得の支援有/出張・転勤無し/【U・Iターン歓迎】 求 ＼この求人の魅力ポイント／ ◎経験活かして後世の育成にも携わる！これまでの経験を活かして70年超の企業歴史を繋いでください！ ◎社会の電気を守る私たちですから、”社員と家族の幸せを守る”ことも注力しています。社員の働き方を第一に考え、スマホやPCの貸与を行い業務の効率化◎(月平均残業時間10~15時間) ◎資格取得を応援！ 資格取得支援制度により手に職をつけて安定した働き方が叶います！ ■お仕事内容 公共施設や工場、一般住宅など、あらゆる建物の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ■施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！ ■お任せする案件の詳細 ・対象物：公共建物、ショッピングセンター、工場、店舗、住宅、病院等 ・受注元：官公庁、地場ゼネコン、サブコン（民間案件が8割） ■働き方詳細： 富山市内を中心に富山県内の案件ですので、宿泊を伴う出張は一切ありません！夜勤は年に数回ありますが、夜勤前後は休み取得できます◎マイカー通勤OK！直行直帰可能◎ ■キャリアプラン ご入社後はご経験を活かしながら当社の業務や案件を理解いただき、半年～1年程度で管理職としてマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。 ■組織構成 施工管理部：13名（40～60代を中心としたベテラン社員が活躍中！） ■株式会社浪速電機工業所ならではの魅力 (1)1947年創業の半世紀に渡って電気工事一筋で安定した事業運営！大手地場ゼネコンや電力会社とも長年の取引があります！ (2)中途入社の方も多く活躍できる職場環境！現場ごとに自身の技術や経験が磨かれるのでやりがいを感じるという社員の声も◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市荒川2-9-39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～345,000円 その他固定手当/月：17,000円～115,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ・賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭倉庫株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区月島1-14-7
    • 設立 1918年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎／未経験歓迎】倉庫管理◆正社員／創業100年超の老舗物流企業／夜勤無／土日祝休／残業10h
      【創業以来黒字経営の安定企業／年収450万円～／18時定時・夜間対応なし・残業10h以内で働き方◎／家族との時間を大切にする社風】 ■同社について 1918年創業以来100年以上にわたり黒字経営を続けてきた老舗物流企業です。首都圏に複数拠点を構え、食品、ワイン、機械、化学薬品など多様な貨物を取り扱っています。物流事業に加え、不動産事業（倉庫テナント運営）も展開しており、安定した収益基盤を確立。 「あるものを最大化し、コツコツ継続する」という社長の方針のもと、社員を家族のように大切にする穏やかな社風が根付いています。 ■業務内容： 物流倉庫における管理業務をお任せします。取り扱い製品は食品、ワインがメインとなります。まずは現場業務からスタートし、将来的には作業全体の進行管理やスタッフマネジメントを担っていただきます。夜間対応や急な呼び出しはなく、無理のない働き方が可能です。 〈業務詳細〉 ・貨物の入出庫業務全般 ・フォークリフトを使用した荷役作業 ・作業計画の作成および進捗管理 ・一般職社員・派遣社員への作業指示、進捗管理 ・顧客からの作業指示対応、作業報告 ・基幹システムへのデータ入力など事務業務 ■組織構成： 派遣・準社員含めて合計で15名在籍しております。（正社員5名) 幅広い年代層の方や中途入社者が多数活躍中です。 ■当社・当求人の魅力： ・突発的な入出庫や無理な納期対応はなく、「短い時間で集中して働く」文化が根付いています。 ・人の顔が見える距離感でコミュニケーションを取りながら仕事を進め、安定した環境で長く働きたい方に合う職場です。 ■入社後の流れ： 入社後は貨物に関する入出庫業務から担当していただきます。 OJT体制が整っており、必ず一つ上の世代の社員が教育担当として付くので、 未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 中長期的な人材育成のためにジョブローテーション制度の採用しています。 本人の希望に沿って営業、管理部への道もございます。 ※営業職はルートセールスで個人目標はなく、顧客との関係構築、フォロー業務が中心です。 ■働き方 ・土日祝休み、残業月平均10H以内 ・夜間対応、早朝出勤なし ・月1回土曜出社あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島26-4 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～314,000円 ＜月給＞ 262,700円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・有（昨年実績5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甘糟化学産業株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル5F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】化学品メーカーの法人営業（管理職候補）◆年休125日／創業120年の化学品メーカー
      【食品添加物としてのアルコール類業界トップクラス/経営にも深く関わっていただける環境で組織を一緒に作っていただける方を募集します】 ■職務概要： 当社とお付き合いの長い取引先に対して、当社が扱う化学薬品(アルコール/溶剤/医薬品)の法人営業をご担当いただきます。 これまでの経験を活かし、入社後には管理職・支店長を目指していただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容： まずは、これまでの経験を活かしながら当社で以下のような営業活動を行なっていただきます。 ・食品及び化学品会社や医薬品会社などの得意先に１日に２～３件訪問しながら販売先に加え、仕入先との価格交渉を行ないます。最初は先輩社員と既存顧客を担当して頂き、その後新規も担当頂きます。 ・主力品であるアルコール類に加え、溶剤類、無機・有機薬品類、樹脂類も取り扱います。 その後、能力やご本人の希望を踏まえながら半年～数年を目安に管理職又は支店長としてご活躍いただく想定です。 また管理職、支店長になった際は以下のような業務をご担当頂きます。 ・営業チームのマネジメントと指導 ・営業戦略の立案と実行 ・売上目標の設定と達成 ・市場調査と分析（競合他社の分析と対策立案） ・営業活動の進捗管理と報告 ・チームメンバーの評価とフィードバック ■配属先情報： 名古屋支店は5名、営業部には2名が在籍しています。（平均年齢：40代半ば） ■魅力： 世代交代に伴う管理職・拠点長候補の方を募集します。 世代が変わるタイミングのため、経営から変わっていく過渡期の中でマネジメント経験や、経営のご経験が生かせる環境です。 ■会社について： ・当社はエタノール製品で日本有数の歴史と規模を誇っています。明治40年に創業以来、各種アルコール製品の製造・販売を主業務とし一世紀を経て今日にいたっております。 ・取り扱い製品の幅を広げ、溶剤類・無機・有機薬品類・樹脂類等も取り扱う化学専門商社として実績を積み上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-8-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,570円～571,400円 ＜月給＞ 428,570円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    神奈川県横浜市西区北幸1-4-1天理ビル19F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 4,158名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千代田区】社内SE　★上場/カタログのデジタル化推進/オフィス家具分野トップシェア/年休121日
      創業80年以上／DX推進／製品情報DB構築／Web改善企画／要件定義・基本設計／ベンダー調整／PMO連携／事業会社IT企画 紙カタログ中心だった製品情報をデジタルへ転換し、顧客体験と業務効率の両立を実現するポジションです。システムの上流工程から関わり、全社DXを牽引します。 ■業務内容： 製品情報のデータベース構築とウェブサイトのシステム改善を担当。紙カタログのデジタル化によるDX推進を通じて、CX向上と業務効率化を実現します。外部PMOと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的には： ・製品情報データベースの構造改善 ・ウェブ情報の改善企画 ・ベンダーとの調整・進行管理 【主な業務】システム企画の上流部分、関係者との調整、製品情報を管理するディレクション業務をお任せします。コードを書く必要はなく、システム設計や要件定義が中心となります。 ◎製品情報のデジタル化を通じて、お客様により良い体験を提供したいと考えています。紙カタログからデジタルへの転換は、単なるシステム導入ではなく、お客様との接点を根本から見直す重要なプロジェクトです。 このプロジェクトでは、製品データベースの構築からウェブサイトの改善まで、幅広い領域に携わることができます。外部のPMOと連携しながら、システムの企画・設計という上流工程に集中して取り組んでいただけます。 関係部署との調整が多い分、コミュニケーション能力を活かしながら、会社全体のDX推進に貢献できるやりがいのある仕事です ■働き方： ・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応 ・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数13.2日） ・平均勤続年数18年 ■同社の特徴： 創業から80年以上の歴史を誇り、国内トップクラスのシェアを誇るオフィス家具の製造・販売をはじめ、病院や図書館などの公共施設に特化した製品や一般家庭向けの製品などの製造・販売などを手掛ける「オフィス環境事業」。店舗向けの各種専用什器などの製造・販売を手掛ける「商環境事業」。ロジスティクスの合理化を追求し常に新しい物流システム機器の開発、提供を手掛ける「物流機器事業」。この3つの事業を主軸に多岐にわたる分野で事業を展開している老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オカムラガーデンコートオフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1　 ニューオータニガーデンコート25階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性あり ※上記年収は残業20H/月分の時間外手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月※業績連動賞与／12月※2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィス空間デザイナー★上場企業/オフィス家具分野トップシェア/年休121日/フレックス制
      創業80年以上／オフィスデザイン／法人向け空間設計／課題解決型提案／国内実績多数／老舗メーカー 働き方の変化に伴い、オフィス空間に求められる役割は高度化しています。設計者として専門性を発揮し、顧客の課題に向き合いながら、価値あるオフィス環境を形にしていくポジションです。 ■業務内容： クライアントの求めるオフィス空間（執務スペース、コミュニケーションスペース、エントランス、リフレッシュコーナーなど）のデザインを担当していただきます。 多様化する顧客の課題やニーズに対して、設計者としての専門知識やスキルを発揮し、働き方や働く環境の企画・デザインを関係部門と連携して推進していきます。 ◎日本国内における家具工事を含めた実績は、年間で15,000社以上。お客様の業界も多岐にわたるため、それぞれの業界のトレンドや事例などの実績を多数有しております。 オフィス家具については、業界最多のグッドデザイン賞を受賞している機能性・デザイン性、開発力の高さから、顧客からも高い評価をされています。 ■働き方： ・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応 ・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数13.2日） ・平均勤続年数18年 ■同社の特徴： 創業から80年以上の歴史を誇り、国内トップクラスのシェアを誇るオフィス家具の製造・販売をはじめ、病院や図書館などの公共施設に特化した製品や一般家庭向けの製品などの製造・販売などを手掛ける「オフィス環境事業」。店舗向けの各種専用什器などの製造・販売を手掛ける「商環境事業」。ロジスティクスの合理化を追求し常に新しい物流システム機器の開発、提供を手掛ける「物流機器事業」。この3つの事業を主軸に多岐にわたる分野で事業を展開している老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オカムラガーデンコートオフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1　 ニューオータニガーデンコート25階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性あり ※上記年収は残業20H/月分の時間外手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月※業績連動賞与／12月※2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤組鉄工所

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-30横浜西口加藤ビル1F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【綾瀬】法人営業（建築鉄骨提案/既存のみ）土日祝休◆大型建物鉄骨施工のニッチトップ◆ノルマなし
      ～【横浜駅徒歩8分】創業90年の歴史を誇る関東有数の鉄骨メーカー◆土日祝休◆年休125日～ ■業務内容： 建築鉄骨メーカーの営業担当として、法人からの案件を受注した後、お客様（大手ゼネコン）や自社・協力会社の工場（製造職）のハブとして、受注から鉄骨の建設工事終了までの工程管理や調整等を行います。客先での打ち合わせや、協力会社での製品検査の立会い等、外出する機会も多くありますが、連絡を取る・資料作成する等の事務作業が多いことが、弊社営業の特徴です。また製品の優位性が高いこと、長年の実績からの信頼が高く大型案件が多数集中しているため、新規営業活動を行わないことも特徴のひとつです。 ■教育体制～入社してからの流れ： まずは営業課に配属し、営業事務や実際の営業の業務の流れや資材・製品知識図面の見方、業界の相関図等を学びながら、基本はOJT、ゼネコンや設計事務所、協力会社との打ち合わせに同行し先輩社員と一緒に案件管理を進めます。その為、様々な知識と経験をじっくりと身につける事ができます。1年～1年半ほど経験してから、営業課での業務にシフトしていきます。業界・職種未経験でご入社されている方も活躍しています。 ■組織構成： 営業課1名、営業事務4名。工務課も含めると男女比4:3、年齢は20代～50代と幅広いです。 ■同社の特徴： ◇大型建築物対応の鉄骨製作所：都心から最も近距離に位置している、SRC造建築物に対応できる鉄骨製作所であるため、多くのランドマークの鉄骨製作から施工に関する案件の依頼があります。 ◇鉄骨の将来性：地震大国である日本において、公共性の高い大型建築物を建てる際は、丈夫で耐震性に優れた鉄骨が必ず用いられるため、その需要が停滞することはなく、現在も、都心や駅前を中心とした再開発事業や、市庁舎・病院等、多くの公共建築物の建て替え案件を同社が請け負っています。 また、競合他社も少なく、新規参入が難しい事業であるニッチ産業のため、毎年安定した収益を上げています。 ◇魅力ややりがい：横浜駅などの駅舎、国立大学の校舎、大型商業施設など、誰もが知っている街のランドマークとなる建物の建設に携わります。そのため、成果が見え、「これの建設に関わったんだよ」と家族や友人に自慢したくなる達成感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県綾瀬市吉岡東4-7-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定 ■昇給年1回（6月）※過去実績では20代の場合毎年昇給しています ■賞与年2回（7月、12月）※過去実績：計60万～100万円（計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩城製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町4-8-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【秋田・山形エリア】MR担当※医療用医薬品◆プライム上場アステナG／創業90年越の老舗メーカー
      ◆◇転勤は本人希望考慮／アステナグループの医薬事業の主軸企業◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇月平均残業5H／転勤も本人希望考慮で10年以上同拠点メンバーも多数 ◇1931年創業以来、国内外における医薬品事業を中心に幅広い分野で事業展開 ◇皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃え ■概要： 医療用医薬品と一般用医薬品を柱に製造・販売する当社において、MR業務をお任せいたします。 ■組織構成： 7名ほどのメンバーが所属しております。基本的に直行直帰で担当エリアを回っていただきます。 ■担当エリア 秋田県・山形県 ■募集背景 新製品開発や長期収載品の導入を予定し更なる業績拡大、マーケットシェアの拡大を図るべく、中長期ビジョンのもとに改革を進めております。その一環として営業組織力の向上を目指し、MRの増員を行います。営業DX化やデータに基づくターゲティング、デジタルマーケティング戦略も駆使し事業の拡大を図っています。取り扱い製品はジェネリック医薬品が中心ですが、今後10年間の医療用医薬品環境などを分析し、様々な製品の発売に向け準備を進めています。更には、マーケティングや学術、特約店担当の組織強化も行っており、皆様のキャリアアップも実現可能です。MRとして、また生命関連企業の一員として自己成長、社会貢献も実現し、「事業や会社を前進させたい」「会社の大きな変革に携わりたい」「会社と一緒に成長していきたい」といった熱い気持ちがある方、お待ちしております。 ■当社について ◇創業から90年以上／薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用、一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しています。 ◇皮膚科領域でトップ品揃え 皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ています。 ◇研究などにも積極投資で事業拡大中 工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 秋田岩手 住所：秋田県、岩手県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～388,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 325,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（12月） ※事業場外みなし労働時間制 ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】製造リーダー／1931年創業の老舗医薬品メーカー／残業20時間程度／転勤なし
      ◆基本転居を伴う転勤なし／夜勤なし・日勤のみ／1931年創業の老舗医薬品メーカー／皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマー◆ ＼おすすめポイント／ ★アステナグループ（旧イワキグループ）の医薬事業を担う主要企業 ★ジェネリック医薬品のなかで高いシェア ★製剤設計から生産までトータルでサービス提供 ★残業20時間程度 ★増産に伴う募集 ■概要 蒲田工場 製造グループにて、医薬品（主にクリーム剤、軟膏剤、ローション剤）の製造業務ならびに製造管理業務に幹部候補（将来の製造管理責任者）として携わっていただきます。 ■具体的には ・GMPにおける製造管理業務全般 （例えば「手順書の改訂および作成」「指図や記録書の作成・発行・確認」「異常逸脱管理」「製造工程の見直し」「衛生管理」「教育訓練」など） ・日常的な生産スケジュール、人員配置の調整　・工場の成長に即した改善活動 ・老朽化設備の更新に併せた生産効率向上や作業環境改善を目的とした検討（各部署と連携して一緒に進めていただきます） ・次世代を担う人材の育成 ■組織構成： 60名所属しており、各工程ごとに5チームに分かれております。 ■働き方： 8:30~17:15の日勤のみで、東京で腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： ・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用、一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しています。 ・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ています。 ・2019年から事業開発機能を立ち上げ、社外のアライアンス強化も進めており、社外との協業ビジネスの機会も増えています。 ・2021年6月には親会社のイワキ株式会社がアステナホールディングスとなり、その一員として同グループ会社間での組織横断プロジェクトも進んでいます。 ・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蒲田工場 住所：東京都大田区東糀谷1-15-11 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～388,000円 ＜月給＞ 281,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は一例であり、前職年収、年齢、経験により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績は基本給の4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルライン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区千石1-4-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,356名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • パルシステムのルート配送／土日休／入社祝い金20万円
      ＼CMでお馴染み「パルシステム」の商品をご家庭にお届け／ 野菜・飲料などの生鮮食品や日用品を、決まったルートでお届け。 再配達・夜勤・長距離運転一切なし！ 土日休み＆残業少なめで、プライベートとの両立もしやすい環境です。 「運転に自信がない…」「初めての仕事で不安…」そんな方でもご安心ください！ 【Q】なぜペーパードライバーでもOK？ 配送車は普通免許（AT）で運転できる1.5t車だから！今のスキルで十分活躍できます！ 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ もちろんです！入社後は丁寧な研修と万全のフォロー体制があり、実に9割の先輩が未経験スタート！ 【Q】運転に不安がある場合は？ 最初の1～2カ月は先輩が同乗。自信がつくまでマンツーマンでしっかりサポートします！ ======= ★POINT★ ======= 組合員さんの9割がファミリー層で、温かい方ばかり！ ルート配送のため、お届け先のお客様と関係を築くことができます！ 「いつもありがとう」というお言葉をいただいたり、時には飲み物をいただくことも！ ======= 当ドライバーの特徴 ======= 「短距離で道を覚えやすい」「深夜配送なし」「商品は重い物でも10kg程度」なので、身体の負担も少なめ！ 同業の中でも「働きやすい」と選ばれております。 基本6～8名単位でチームを組み、みんなで助け合いながら進めます。 忙しい日には、先輩がサポートに来てくれることもあり、安心につながりますよ◎ ※本人の希望しない職種変更はありません ＜ここも確認！＞ あなたにもっと安心していただけるよう「一日の流れ」「研修制度」についても詳しく記載しています！ 本ページをスクロールしてご確認ください♪
      【転居を伴う転勤なし／車・バイク通勤OK（営業所による）】 ★配属先は希望により決定 ★U・Iターン歓迎します！ 【東京都】 昭島営業所 大田営業所 八王子営業所 青梅営業所 三鷹営業所 多摩営業所 【神奈川県】 横浜南営業所 鶴見営業所 宮前営業所 平塚営業所 【静岡県】 富士営業所 袋井営業所 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室の有無は営業所による）
      ＼2027年4月1日入社までの方対象／ ★入社祝い金20万円支給★ ※規程あり ＼毎年全員が昇給★賞与年2回／ 月収30万円以上可能！ ■東京・神奈川：月給27万9883円～ ■静岡：月給25万9809円～ ＝＝＝＝ 【試用期間中(1～2カ月)の給与】 ■東京・神奈川：月給25万5795円～ ■静岡：月給23万5648円～ ※試用期間中の待遇・福利厚生に差異はありません 【固定残業代(20時間分)】 ・東京・神奈川エリア／3万5883円～（試用期間中：3万2795円～） ・静岡エリア／3万3309円～（試用期間中：3万148円～） ※月給には一律支給の外勤者手当（5万4000円）と固定残業代（20時間分／超過分支給）を含みます。 ★実際の残業が20時間未満（閑散期など）の場合も固定残業代20時間分のお支払いします ＼手当も充実／ ◎家族手当…配偶者、子ども、扶養家族と計5名分まで支給。（配偶者：月1万円、子ひとり：月8000円、扶養の父母兄妹：月7000円） ◎無事故表彰…3年:3万円、5年:5万円、7年:7万円、10年:10万円支給。 他には、職階手当、ステージ手当などご用意！
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    株式会社紅梅組

    ゼネコン
    神奈川県横浜市西区戸部本町36-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】建築施工管理◆多様な物件に携われる◎土日祝休／年休126日／大型プロジェクトの参加実績◎
      ＼この求人のポイント／ ◎民間・公共、マンション～施設まで様々な案件の経験ができる！ ◎市内の現場が多く転勤もなしで横浜市に貢献できる！ ◎年休126日・賞与3回・土日祝休！ ■業務内容 創業101年の老舗企業である当社は、「地域・環境・福祉」を柱に神奈川県を中心とした、官公庁や民間で幅広いプロジェクトを手がけています。 建築・土木施工業務や不動産取引など、地域社会の発展を目指した事業を展開する当社にて、建築施工管理をお任せ致します。 案件は様々でマンションなどの住宅から庁舎や学校などの公共施設まで幅広く対応しております。 スキルに応じて担当案件の規模感の調整はございますが、案件ごとに担当を分けていないため、様々な案件を担当することができます。 ■業務詳細 官公庁発注の学校・庁舎等工事や、民間のビル・マンション・住宅等工事の施工管理業務をお任せします。 ・現場エリア：現場は神奈川県および東京西部（ただし横浜市内現場の割合が高い）です。 ・工期：9ヶ月～1年6ヶ月程度かかります。 ・施工事例と案件の割合 公共工事: 学校、庁舎、共同住宅等 民間工事: マンション、事務所、商業施設、医療福祉、教育施設 案件の割合:民間工事７～８割、公共工事２～３割 ■組織構成： 建設工事部は33名（建築担当：28名、土木：5名）で構成されています。 60歳以上が6名在籍、また、15人前後が建築施工管理技士1級資格保有者です。 約4割で20-30代の若手社員で女性社員の所属もございます。 ■働く環境 ◇完全週休日2日制(土日祝) ※土曜日出勤の場合は他にて休み取得 ◇平均残業時間：10~20時間/月 ◇転勤なし・年間休日126日・残業１日１時間以内・年３回賞与！ ■当社について：https://kobai.co.jp 平成10年に、県内に本社を置く総合建設業者としては初めて、ISO9001を取得しており、マンション・学校・オフィスなど多岐に渡る施工の技術が強みで官公庁からの表彰実績もあります。 横浜ランドマークタワーやパシフィコ横浜など、横浜を代表する大型プロジェクトの参加実績があり、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区戸部本町36-3 勤務地最寄駅：京急線／戸部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月）（前年度合計3.5カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明翫組

    ゼネコン
    石川県金沢市泉野町6-15-15ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • ★U・Iターンも歓迎【金沢/転勤無】2級土木施工管理◎17時退社/年間休日123日/賞与7.5カ月分
      ◆◇転勤や残業・働き方を変えたい金沢で勤務されている方／U・Iターンの方も歓迎／入社のタイミングも相談可能／UIターンの方引っ越し費用全額補助★金沢勤務・直行直帰中心/有給消化7割/入社5年以内離職率0の高定着環境/17時退社＆土日祝休み/年休123日◆◇ ■おすすめPOINT　＼石川に根ざしつつ年収アップと働きやすさを両立できる土木施工管理／ ・河川・道路・造成など石川県内の公共工事に特化し、出張なし＆直行直帰OKで生活リズムが安定◎ ・現場は必ず上司との2名体制＆建設ディレクターが書類を分担するため、残業月20時間以内・17時退社を徹底しています！ ・賞与は平均7.5カ月分支給実績あり、資格学校・受験費用も全額負担で、1級取得後は年収800万円クラスも目指せます◎ ■職務内容： 石川県内の公共工事（道路・河川・造成 等）において、上司である現場代理人・監理技術者のもとで、施工管理の実務全般を担っていただきます。 1案件集中制で、1現場あたり1～2年ほどじっくり携わるスタイルです。 ・担当区画や担当工程の進捗確認、日々の段取り（職人さんは常時5～20名規模） ・写真撮影・整理は1日20～50枚程度、タブレットで効率的に管理 ・品質・出来形・安全のチェック、検査に向けた記録作成の補助 ・協力会社との打ち合わせ同席、翌日の作業内容や安全面の共有 ・役所との打ち合わせ同行、検査準備サポート ・RTKドローン・3Dスキャナーによる測量・出来形管理（1現場につき週1回程度の計測） ・施工計画書や施工体制台帳の作成補助（フォーマット入力が中心） ■組織・働き方： 土木部全体で18名の組織で、20～30代が中心のフラットで質問しやすい雰囲気◎ 案件規模は5,000万円～3億円程度です。 USL認定企業で、入社5年以内の離職率0と定着率も高く、お子様の急な発熱による中抜けなども柔軟に対応しています。 ■キャリアパス： 入社後は区画・工程の一部担当からスタートし、工程全体管理や協力会社との折衝へ段階的にステップアップ。 将来的には現場代理人として1現場をお任せする想定で、優良工事など評価に応じてしっかり年収に反映されます◎ 10代～70代まで幅広い年齢層が在籍し、女性技術者も土木3名・建築3名と活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市泉野町6-15-15 ビル 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／西金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～200,000円 その他固定手当/月：158,000円～187,000円 固定残業手当/月：23,050円～29,990円（固定残業時間10時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,050円～416,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回　（前年度実績：年7.5カ月分／業績連動） ■その他固定手当には責任者手当55,000～60,000円、現場手当69,000～83,000円、免許手当（土木施工管理技士2級）10,000円が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★60代活躍中／UIターン歓迎【金沢/転勤無】1級土木施工管理◎17時退社/年間休日123日
      ◆◇転勤や残業・働き方を変えたい金沢で勤務されている方／U・Iターンの方も歓迎／入社のタイミングも相談可能／UIターンの方引っ越し費用全額補助★金沢勤務・直行直帰中心/有給消化7割/入社5年以内離職率0の高定着環境/17時退社＆土日祝休み/年休123日◆◇ ■おすすめPOINT　＼石川県トップクラスの働きやすさ×1級土木施工管理／ ・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は123日◎ ・ICT導入により定時退社が基本！ ・賞与は約7.5カ月分支給実績あり、工事成績や評点がダイレクトに評価・年収へ反映されます◎ ・USL認定＆入社5年以内の離職率0！20～30代中心の若い組織で、女性技術者も多数活躍中です。 ■職務内容： 石川県内の道路・河川・防波堤・造成などの公共工事を、元請けの現場責任者として一貫管理します。金額規模5,000万円～3億円の案件を1件のみ担当する「1案件集中制」で、並行現場はありません。 ・施工方針・工程表の作成と全体進捗管理 ・安全、品質、原価管理の統括 ・協力会社の選定～発注、現場での指示・調整 ・官公庁との協議、各種検査対応の主担当 ・若手技術者と二人一組での現場運営と育成 ・RTKドローンや3Dスキャナーを使った測量・出来形管理 ・建設ディレクターと分担した施工計画書・提出書類作成 ■組織構成： 土木部は18名在籍しており、10代～70代まで幅広い世代が協力し合っています。 ■働き方・環境： ・全案件石川県内で出張なし、転勤も想定されていません◎ ・現場は原則2名体制で、負荷分散されているため休日出勤も最小限です。 ・マイカー通勤OK＆直行直帰が基本。借り上げ社用車手当2万4千円や住宅手当も整備◎ ・子育て世代も多く、お子さんの急な発熱時の中抜けなども柔軟に対応しています。 ■キャリア・成長： ・1級技術者として、予算配分・工法選定・機材手配まで大きな裁量を持てます。 ・資格取得支援（スクール費用全額負担）で、更なるスキルアップも可能！ ・優良工事表彰などの実績を重ねるほど、しっかり給与・賞与に反映される評価制度です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市泉野町6-15-15 ビル 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／西金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～216,000円 その他固定手当/月：187,000円～277,500円 固定残業手当/月：29,990円～38,788円（固定残業時間10時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,990円～532,288円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回　（前年度実績：年7.5カ月分／業績連動） ■その他固定手当には責任者手当60,000～119,000円、現場手当83,000～114,500円、土木施工管理技士1級の手当て20,000円が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興信工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市西区伊勢町2-95
    • 設立 1954年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市・鶴見】設備施工管理※月平均残業20時間／泊りがけの出張なし/資格取得サポート充実◎
      ＜国家資格取得支援制度あり＞＜月平均残業20時間＞＜横浜市に根差した運営＞ ■業務内容： 横浜市および民間企業より発注する設備工事（空調、衛生設備等）を中心にの施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・工事施工に関わる発注者との連絡・調整 ・工事施工の安全性・工期・品質の管理 ・協力工事業者への指示等の現場管理 ※案件としては安定的に依頼いただく中で顧客の要望に合わせた対応いただく予定となります。 ■配属： 現在2名体制で運営しております。 入社後はOJTを中心に業務習得を目指していただき、 ３～６か月ほどで、独り立ちを目指していただく予定となります。 ※業務習熟度に応じて判断いたします。 ■当社の特徴について： ・横浜市に根差す運営を通じて、横浜型地域貢献企業に認定して頂いたり、横浜市との取引が8割を程締めます。横浜市の方々に信頼を置いていただいて施工を任せていただいております。 ・当社の技術を生かした工事を通じて、社会・対応した顧客のインフラの整備や、安定化につながることを実感できるポジションとなります。 ・当社全体としては建築設備・土木／上下水道工事など幅広く案件をいただいており、様々な実績と信頼を得て、持続的な運営に繋がっております。 ■資格取得奨励制度 土木施工管理技士、管工事施工管理技士、その他会社が認める資格取得に要する費用の一部を会社が補助する制度あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 勤務地最寄駅：京急線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※会社の決算状況により、所定の査定基準に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3～4ヶ月分（年間）。会社の決算状況により、所定の査定基準に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】設備施工管理◆残業20時間程度／資格取得サポート／キャリアアップ可◎/地域貢献企業
      【資格手当充実◎/書類チェックなどできる業務からお任せします／残業時間も少なく、夜間の緊急呼び出しもなしで働きやすい環境！】 ■業務内容： 工場プラントの設備工事施工管理に従事して頂きます。 ■詳細： 具体的には、工場プラント内のさまざまな設備工事、管工事の業務に携わっていただきます。 最初は簡単な施工管理や書類の確認等から始め、経験を積んでいただきます。 ■仕事内容 ・発注者との打ち合わせ ・積算(見積書作成～予算書作成～工事・外注手配) ・現場にて、管理業務(工事の品質管理・工程管理・安全管理・原価管理) ・報告書作成 ■配属： 千葉営業所の設備施工管理は１名（30代後半）の方になります。3～6か月ほどで業務習得を進めていただき、独り立ちを目指していただく予定となります。 ※業務習熟度次第で判断いたします。 ■当ポジションの特徴： 会社が必要と認める資格取得にかかる費用の一部の補助金制度あり。働きながら技術力を学ぶことのできる環境です。 ■施工実績： 当営業所では、自動車・電気・電子機器を中心とするさまざまな工場において各種プラント設備を担当しております。工場のプラント配管、エアー、蒸気、油圧、ガスをはじめとするライフラインの配管設備施工やそこで働く人や機械設備のための冷暖房設備などを手掛けています。 ■企業特徴： ・当社の本社は横浜市にあり、本社の取引は横浜市に根差す老舗企業として横浜市との取引が8割程度を占め、横浜型地域貢献企業の認定を受けています。横浜市の方々に信頼を置いていただいて施工を任せていただいております。 ・建築設備・土木／上下水道工事・工場プラント工事と幅広く案件をいただいており、様々な実績と信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通り6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※会社の決算状況により、同社所定の査定基準に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3～4ヶ月分（年間）。会社の決算状況により、同社所定の査定基準に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテックムラモト

    サブコン
    石川県金沢市窪4-404
    • 設立 1921年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全13件
    • 【新宿区／転勤無】電気設備工事の法人営業≪所長候補≫年休123（土日祝）／大型建築案件担当／転勤なし
      ＼＼この求人のポイント／／ ◎国立競技場や大型商業施設、国家的プロジェクトに携われるチャンス！ ◎年間休日123日・土日祝休み ◎残業ほぼなし（月5時間程度） ◎フレックスタイム制あり・直行直帰可能 ◎資格取得支援・キャリアアップ可能 ■ 仕事内容 電気設備工事に関する法人営業をお任せします。 ～具体的には～ ・既存取引先への対応（建設会社・施主） ・お客様の要望ヒアリング ・見積書の作成、提出 ・契約、受注業務 ・官庁案件の入札対応 　└ 入札システムの操作 　└ 必要書類の作成 【エリア】首都圏を中心としたエリア 【対象物】商業施設・公共施設・オフィスビルなど ※技術的な内容は、社内の施工管理・設計部門と連携しながら進めます。 ★この仕事の魅力★ ・既存顧客中心のため、飛び込み営業はありません ・新規訪問は、紹介を通じたものが中心です ・数字だけを追う営業ではなく、関係性を築く営業スタイルです ・営業活動には自家用車を使用いただく場合があります。 「わからないことをそのままにしない」素直に質問し、学ぶ姿勢があれば、 着実にスキルを身につけられる環境です。 ■社風 現場や個人任せにせず、チームで情報を共有しながら進める社風のため、無理のない進行と安全を大切にした仕事ができます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、残業は月平均5時間程度と少なく、直行直帰も可能です。 資格取得支援制度、退職金制度、会員制リゾートホテル、有給アドバンス制度など福利厚生も充実。 転勤はなく、新宿勤務で腰を据えて働けます。 ■自社の魅力 株式会社アイテックムラモトは、 大正10年創業の100年以上の歴史をもつ安定企業。電気設備工事を専門に、公共施設・商業施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物に携わってきました。 国立劇場などの国家的プロジェクトにも参画実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（東京本社） 住所：東京都新宿区百人町2-4-8 ステアーズビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～500,000円 固定残業手当/月：16,612円～18,032円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,183円～518,032円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市／転勤無】電気設備工事の法人営業≪所長候補≫年休123（土日祝）／大型建築案件担当／転勤なし
      ＼＼この求人のポイント／／ ◎国立競技場や大型商業施設、国家的プロジェクトに携われるチャンス！ ◎年間休日123日・土日祝休み ◎残業ほぼなし（月5時間程度） ◎フレックスタイム制あり・直行直帰可能 ◎資格取得支援・キャリアアップ可能 ■ 仕事内容 電気設備工事に関する法人営業をお任せします。 ～具体的には～ ・既存取引先への対応（建設会社・施主） ・お客様の要望ヒアリング ・見積書の作成、提出 ・契約、受注業務 ・官庁案件の入札対応 　└ 入札システムの操作 　└ 必要書類の作成 【エリア】金沢近辺を中心としたエリア 【対象物】商業施設・公共施設・オフィスビルなど ※技術的な内容は、社内の施工管理・設計部門と連携しながら進めます。 ★この仕事の魅力★ ・既存顧客中心のため、飛び込み営業はありません ・新規訪問は、紹介を通じたものが中心です ・数字だけを追う営業ではなく、関係性を築く営業スタイルです ・営業活動には自家用車を使用いただく場合があります。 「わからないことをそのままにしない」素直に質問し、学ぶ姿勢があれば、 着実にスキルを身につけられる環境です。 ■社風 現場や個人任せにせず、チームで情報を共有しながら進める社風のため、無理のない進行と安全を大切にした仕事ができます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、残業は月平均5時間程度と少なく、直行直帰も可能です。 資格取得支援制度、退職金制度、会員制リゾートホテル、有給アドバンス制度など福利厚生も充実。 ■自社の魅力 株式会社アイテックムラモトは、 大正10年創業の100年以上の歴史をもつ安定企業。電気設備工事を専門に、公共施設・商業施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物に携わってきました。 国立劇場などの国家的プロジェクトにも参画実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市窪4-404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～500,000円 固定残業手当/月：16,612円～18,032円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,183円～518,032円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイエイマテリアル

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県富山市下大久保2818-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【富山市】法人営業（営業部門幹部候補）※成長企業の営業部を牽引／転勤無
      【次期管理部統括候補／営業部門を牽引し部全体のマネジメントを担うポジションです】 ■業務概要 当社の営業部にて、まずは営業として顧客の開拓～深耕をしていただき、将来的には営業部全体のマネジメントをお任せします。2～3年かけて現役で営業も行う社長から丁寧に引き継ぎを受け、徐々に業務領域を広げていただきます。最終的には10年後を目途に部門を牽引する経営幹部としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客の開拓 ・営業部全体の業績管理 ・メンバー育成 プレイングマネージャーとして、自身の営業活動と部の業績管理が主なミッションとなります。 ■営業の業務内容 スクラップの処理に困っている…資源としてリサイクルしたい…非鉄金属やレアメタルを資源として有効活用したい…有価物の価値を高めたい等のお困りごとをヒアリングして提案する、課題解決型の営業をお任せします。 非鉄金属原料／産業廃棄物処理に関する提案営業です。 ＜営業の仕事の流れ＞ （1）お客様の処理方針を確認し、サンプルを提供いただく （2）社内でサンプルを分析 （3）見積もり書を発行 （4）契約 （5）回収日を調整し運搬部と工場部に連携 （6）清算 ＜営業エリア＞ 北陸/中部/甲信越/関西エリア（当面は出張は発生しません） ■働く環境面 ・月残業10時間程度でワークライフバランス◎ ・社内手当や福利厚生も充実しており、イクボス宣言の参加等、子育てをサポートできる体制づくりにも力を入れています。 ■同社の魅力 ◇伸びしろのある市場 世界的に「循環型社会」「脱炭素」が加速、鉱物資源の採掘よりリサイクルが重視されており、同社のビジネスは追い風となっています。 そのため、2012年にダイエイグループ体制で再スタートして以来、売上高は年々増加しており、2024年時点で再スタート時の約4倍にまで成長しています。 ◇事業競合との差別化要素あり 多様なリサイクル加工技術、大手精錬メーカーとの連携があることで、同業他社と比べて複雑な素材（基板・複合金属）に対応でき、 顧客ニーズにこたえられる点が差別化要素となっています。 新規参入障壁も高いため、今後も安定して売り上げを伸ばしていける見込みある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下大久保2818-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当を含む。残業手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～480,000円 その他固定手当/月：58,000円～100,000円 ＜月給＞ 478,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績130万円～160万円（前年度実績）。入社1年目は月数×1万円を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】ドライバーの運行管理　※内勤で管理業務に集中／コスト削減／有給取得率8割・残業月2h
      【有給取得率8割／残業月2h／現場と経営をつなぐ運搬部門のマネジメント職】 ■業務概要 当社の運搬部門において、ドライバーのシフト管理やトラブル対応、業績管理、コスト削減施策の立案・実行などを中心としたマネジメント業務をお任せします。現場スタッフや関係部門と連携し、安定した運行体制の構築と運搬部門全体の業務効率化を推進する役割です。将来的には経営層へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・ドライバー5名のシフト作成や勤務管理 ・事故や車両トラブル発生時の迅速な対応、修理会社・保険会社等関係先との調整 ・営業アシスタントや総務との連携による各種手続き調整 ・運搬部門の業績管理と、コスト削減に向けた戦略立案、現場実行の推進 ・運転手向け業務マニュアルの整備や現場ルールの文書化、新人教育環境の構築 ・業務効率化、トラブル防止に向けたプロセス改善の企画・実行 ※運転業務は行いませんが、現場へのリスペクトを持ち円滑なコミュニケーションが求められます。 ■扱うサービス 非鉄金属や貴金属のスクラップリサイクル・買取りを行う運搬部門の管理 ■組織構成 ドライバー5名（30～50代）、営業事務・総務との連携体制あり ■業務の魅力 残業は月平均2時間程度、有給取得率8割と働きやすく、家族やプライベートとの両立が可能です。運搬部の要として組織運営に直接携わり、課題解決力やマネジメント力を高められます。 ■教育体制 OJTや研修制度、資格取得支援あり。未経験領域もキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境 マイカー通勤可、転勤なし。急な休みにも柔軟対応。 ■想定されるキャリアパス 運搬部門の管理職から将来的には経営幹部への登用可能性あり。 ■企業の特徴/魅力 創業55年以上、安定成長を続けるリサイクル事業会社。働き方改革も積極推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下大久保2818-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～430,000円 その他固定手当/月：13,000円～73,000円 ＜月給＞ 403,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績120万円～150万円（前年度実績）。昨年度の入社1年経過者の3回賞与の合計支給実績は100万～130万です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一新時計株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿8-17-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【西新宿】高級時計のマーケティング～戦略から携われる／残業月10h／年休128日／ライザップG
      【マーケティング機能強化・上流からおまかせ／残業月10h程／年休128日・土日祝休／設立70年以上・50ブランド以上展開／ライザップG】 ■採用背景： 設立70年以上の当社は、老舗の輸入時計販売代理店として50ブランド以上の高級時計を販売し、富裕層の方やコレクターの方など多くのお客様から支持を集めています。マーケティング機能強化のため、少数精鋭のチームでフレキシブルにマーケティング関連業務全般に対応できる方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・業界動向のリサーチ、データ取集 ・戦略立案、実行、効果検証、レポーティング（広告宣伝・販促企画 含む） ・マーケティング４Pの視点で全社的な課題や各部門の要望ヒアリング、分析、運用改善 ・「空中戦から売り場まで」の視点で、販売チームと連携し、売りに繋げるフォローアップ ・定期的な効果モニタリング ・コミュニケーション素材の製作、管理 ・プレスリリース作成 ・Webサイト管理、デジタル広告の企画・運用・分析・レポーティング ・ブランド本国との折衝、状況に応じて輸出入管理 ・売り場支援 ■組織構成： マネジメント1名、メンバー5名 ■当ポジションのミッション： ・弊社・弊社店舗・弊社取扱ブランドの「ファン」を作り、継続的な売上基盤を強化するための仕組み・仕掛けを作り、育てるのがマーケティングチームのミッションです。戦略立案など上流に携わることもできます。 ■業務魅力： ・当社が扱うのは一流ブランドばかり。ほかにも、国内ではあまり流通していない時計も輸入しています。憧れのブランドに関われたり、魅力的なブランドを知ることができたり、時計好きやブランド好きの方なら楽しめる仕事です。 ・仕事に慣れてからは、週1回のマーケティング会議に出席。各店舗の集客力や輸入しているブランドの認知度、CRM戦略など、マーケティングの観点から意見を出します。自分の施策が、会社の業績に影響を与えているのだと、肌で感じられるはずです。 【取り扱いブランド】 代理店としてのANTOINE PREZIUSO・RESERVOIRの他、世界でも注目されている、パテック フィリップ、カルティエ、ブレゲ、IWC、パネライ、グランドセイコーをはじめ、50以上のブランドを取り扱っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,184円～428,571円 ＜月給＞ 393,184円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】未経験歓迎◎海外高級時計ブランドの法人営業◆年休128日・土日祝休◆残業10H◆ライザップG
      ◆◇未経験歓迎／高級輸入時計ブランドの提案営業／年休128日・土日祝休み／ライザップグループの安定基盤で長期キャリア形成◆◇ 〇1949年創業の安定基盤を持ちながら、海外ブランドの拡販や新たな販路開拓にも挑戦できる環境 〇輸入時計ブランドの提案営業を通じて、百貨店や販売店の売上拡大を支援 ■業務内容： 当社の営業担当として、北海道から沖縄まで全国のお取引先へ、新商品の紹介やルート販売を行います。 ■取り扱いブランド： レゼルボワール、ポール ピコ ■キャリアアップ： 将来的には、部署マネジメント、ブランドごとのマネージャーを任せられるようになっていただきたいと考えております。 ■研修制度： マンツーマン指導で先輩社員の訪問に同行し、時計の種類の把握やお客様の対応方法を教えていただけます。未経験の方でも安心して入社いただける体制です。 ■同社魅力： ・ライザップグループの安定性 ・OJTにより、未経験でも安心して業務を行うことができます。 ・海外ブランドのため、自身の英語スキルも活かすことが可能です。 ■組織構成：関東担当者1名、関西担当者1名　計2名 ■当社の特徴： 当社は、設立1949年の老舗の輸入時計販売代理店会社です。昭和50年にはスイス時計協会（FH）より感謝状を受け、創業者の西村隆之社長（創業者）は藍綬褒章を授与されています。昭和62年には製品輸入の拡大、貿易貢献の功績により通産大臣表彰を受けている名誉ある賞を多数お持ちです。2018年からライザップグループになり、歴史をお持ちなだけでなく、今後の展望にも期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワー7F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績によりインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江間忠ホールディングス

    住宅設備・建材
    東京都中央区晴海3-3-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全3件
    • 【中央区/晴海】工場機械のメンテナンス・保全◇年休122（土日祝休）/夜勤・休日対応なし
      ◇◇住宅・家族手当など福利厚生構成充実/夜間・休日対応なし/創立100年の老舗商社/木材流通・不動産開発事業などを手掛ける木材業界のリーディングカンパニー◇◇ 当社では木材加工・流通事業における工場において機械のメンテナンス担当を募集します。 ■担当業務： 現在当社では木材プレカット工場を6か所（蒲郡、鹿島、岐阜羽島、姫路、埼玉美里、松坂）、ツーバイフォーパネル工場2か所（埼玉嵐山、野田）、集成材工場1か所（那須塩原）を所有しています。 これらのうちの特に関東における工場5か所の機械メンテナンスをしていただきます。拠点は東京本社ですが、本社勤務はほとんどなく、直行直帰で関東5工場（鹿島、美里、嵐山、野田、那須塩原）を回って機械のメンテナンスや機械設置のアドバイスをしていただきます。 ■組織構成について： 現在専任担当者が1名おり、2名体制で５拠点を今後回っていただきます。 はじめはOJTにて勤務いただきます。 ■ポジションの魅力について： ・完全週休2日制/年休122日/土日祝休みで働きかたの改善が叶います ・関東にある5工場がメイン。直行直帰で勤務可能です。 ・休日対応は発生することがありますが、振替休日を取っていただきます。 ■当社の強み： 大正12年10月、創業102年目の老舗木材専門商社です。 近年は川下展開の為、プレカット事業及び従来の住宅用資材の供給に加えて、集成材工場も所有し、国内外の木材を使用した大型物件の施工も、手掛けており、抜群の財務内容で安定した将来性を持った企業です。 日本の木材業界が、生産面、流通面において大きな変革を迎える中、バイオマス発電など新事業に果敢に挑戦。 また地球温暖化対策の推進を求められる中、約6,000ヘクタール山林を保有し、山の育成と保全に積極的に取り組んでいます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那須工場 住所：栃木県那須塩原市下厚崎5-391 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 野田工場 住所：千葉県野田市岡田790 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 295,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 手当としては、役職手当、住宅手当、家族手当、物価手当などがあり、経験、家族構成や住宅の状況などで変わってきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／中央区】木造住宅の構造設計職◇リモート可/完全週休2日制（土日祝休）/福利厚生充実◎
      【住宅／家族手当など福利厚生構成充実／夜間／休日対応なし／創立100年の老舗商社／木材流通／不動産開発事業などを手掛ける木材業界のリーディングカンパニー】 当社では木材加工・流通事業主軸に不動産開発事業として木造住宅の開発を行っています。組織の拡大を目的に木造住宅の構造設計業務担当者を募集いたします。 ■仕事内容： ・木造住宅に関する構造設計業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・木造住宅の構造計算業務をお任せします。 ・お任せする案件は2階／3階建ての木造住宅がメインになります。 ・構造計算（外皮計算、一次エネルギー計算、長期優良住宅、等） ・構造計算書や構造図の作成 ・意匠協力事務所との設計調整 ・構造計算ソフト：トーアCAD、アーキトレンドゼロ、KIZUKURI ・使用CAD：トーアCAD、アーキトレンドゼロ 【ここがポイント】 ・資格不問で応募可能 ・自社オリジナル製品有り ・老舗木材メーカーとして安定性あり ・在宅勤務併用など、働き方の相談OK ■当社の強み： 大正12年10月、創業102年目の老舗木材専門商社です。近年は川下展開の為、プレカット事業及び従来の住宅用資材の供給に加えて、集成材工場も所有し、国内外の木材を使用した大型物件の施工も、手掛けており、抜群の財務内容で安定した将来性を持った企業です。日本の木材業界が、生産面、流通面において大きな変革を迎える中、バイオマス発電など新事業に果敢に挑戦。また地球温暖化対策の推進を求められる中、約6,000ヘクタール山林を保有し、山の育成と保全に積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～450,000円 固定残業手当/月：47,200円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・委細面談の上、経験／能力／前給／年齢等を考慮し決定します ・上記年収には各種手当／残業代を含んだ年収イメージになります。 ・固定残業代として20時間分を月収に含み、超過分は別途支給致します。 ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシカワ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    石川県金沢市北安江3-1-33
    • 設立 1930年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全24件
    • 【浜松／転勤無】地域インフラを支える提案営業◇地元密着で働く・残業20h程／現場経験も活きる
      • 締切間近
      ☆この求人のポイント ・転居を伴う転勤なし。地域に腰を据えて長く働ける環境 ・創業100周年を目前に控える安定企業 ・既存顧客中心の営業スタイル ・ICタグで機械管理し業務効率化などDXが進む企業 ・扱う機械は地域の発展の貢献できるインフラ整備や建物づくり ■業務内容 建設会社や土木会社など既存取引先を中心に、建設機械や発電機などのレンタル提案をお任せします。 単に機械を提案するだけでなく、お客様の工事内容や工期、現場状況を確認しながら最適な機械やサービスを提案するポジションです。 【具体的には】 ・既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング ・建設機械や関連商品の提案 ・見積作成 ・機械搬入時の立会い ・返却後の整備部門との連携 ・納期やスケジュール調整 ※営業といっても新規開拓中心ではなく、お客様・現場・社内の整備スタッフをつなぐ調整役としての役割が大きい仕事です。 ■入社後の流れ まずは建設機械の名称や用途を学ぶことからスタートします。 先輩社員との同行営業やOJTを通じて業務を覚えていただきます。 業界未経験の方でも、生産管理や品質管理、施工管理、物流管理などで培った調整力やコミュニケーション力を活かして活躍できる環境です。 ■業務の魅力 扱う機械は道路・河川・橋梁・建物など、地域インフラを支える工事現場で使用されます。 自分が関わった現場が街の風景として残り、地域発展に貢献している実感を得られることが大きなやりがいです。 また、創業以来培ってきた顧客基盤と業界内での高い知名度があり、お客様と長期的な信頼関係を築いていける環境です。 ■ワークライフバランスを整える 残業時間も少なくプライベートを充実できます 従業員の声を集めてみました！ ・プールでトレーニング、帰宅後はスポーツ鑑賞！ ・帰宅後は習慣である筋トレを。夕食後は子どもたちとお風呂！ ・友人との約束など気兼ねなく予定をいれることができ充実！ ■当社について 当社は2030年に創業100周年を迎える建機レンタルでは全国レベルの有力安定企業です。 レンタル事業を核に、北陸三県を中心として中部地方に44拠点を展開しています。 これからも企業理念に込めた「お客様の期待を超える価値の創造」を進化させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市浜名区中瀬６６１６－１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 253,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■その他固定手当：営業手当（30,000円／月） ■その他固定手当：地域手当（20,000円／月） ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：1,400円～20,400円 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：2.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江間忠木材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区晴海3-3-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【晴海】木造建築の施工管理◆国立競技場などの実績／土日祝休／老舗木材商社／創業100年江間忠G
      ～老舗木材商社／未経験から手に職つけたい/キャリアチェンジしたい方歓迎／土日祝休み～ ■業務内容： 建築事業を主とする当社にて、非住宅大型木造建築物または大型物件の木工事部分の受注から竣工までお任せします。特に受注後の管理の部分で力を発揮していただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◎工程管理、現場指示、安全管理、進捗確認、報告書作成などの管理業務全般 ◎積算・見積書作成、予算管理などの業務 ＜施工例＞国立競技場天井、草薙総合運動場体育館、大分県立武道場など ■木造建築の魅力 駅庁舎や公共施設、歴史的建造物なども木材を使った建物の施工プロジェクトを管理いただくポジションです。デザイン性のみならず、地球温暖化への対応も踏まえ、国産材の利用促進・脱炭素社会の実現に資する木材の利用促進が謳われ、木材に対する社会的ニーズはますます高まっております。 ■当社について ～木材資源や環境に配慮した資材を地球規模で調達・供給し、社会の発展と豊かさの向上に貢献～ 日本の木材需要の構造は、人々の生活様式の変化や法制度の改変等によって大きな変遷を経てきましたが、江間忠グループの木材・建材流通事業も常に市場やお客様のニーズの変化に即応して参りました。 近年では輸入材のみならず、国産材の利用・推進にも積極的に取り組んでおります。また、住宅だけではなく、文教・福祉・商業施設等あらゆる建築物において木材の利用拡大を図っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社沼尻商店

    専門店・その他小売
    茨城県坂東市菅谷1388-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・坂東／未経験歓迎】ルート営業・販売職※飛び込み・新規開拓なし/残業月平均10h程度/服装自由
      ■当社について 当社は､約70年前､現在の社長の祖父の代に事業をスタートし、化学肥料が貴重な時代に､精米事業を立ち上げました。その後､自社農場での野菜の生産販売も開始｡し、現在では､農業資材の販売･米の集荷販売･野菜の生産を行っています｡ 創業から安定して事業を続けていられるのはパートナーである農家さんを第一に考えた事業運営を行っており、 天候など自然相手に解決が難しい問題もありますが、農家さんと共に悩み､解決していくという姿勢を全社員が大切にしています｡ ■組織構成： 営業として活躍する社員は男性3名です。 ■1日の流れ（例） ※飛び込みや電話での営業はありません｡ ・8:00～11:00　ミーティング･資料づくり ・11:00～12:00　営業のコアタイム…休憩中の農家さんへご訪問 ・昼休憩 ・～16:00　営業の他､配達･自社農業の手伝い 繁忙期は… ◎3～5月は春野菜の収穫期　◎7月頃は肥料配達 ◎8月のお盆前は､集金活動　◎9月はお米の集荷が中心 冬本番の12月～2月は閑散期に入るため、倉庫の片付けや､営業の勉強､自社農場の手伝いを行います｡
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市菅谷1388-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、早出手当がございます。 ■賞与：年1～2回 ■その他定額手当詳細：各種手当30,000円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    菱機工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市御影町10-7
    • 設立 1954年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全9件
    • 【新潟市／転勤無】自動制御システムの設計・メンテナンス◆年休125日・土日祝／女性活躍
      【経験者歓迎／年間休日125日／土日祝休み／新潟駅近く・アクセス◎／働き方・福利厚生◎／空調/給排水設備大手の安定企業】 ■業務内容： 自動制御システム（中央監視システム）の設計からメンテナンスまでを一貫してご担当いただきます。 ※自動制御システム（中央監視システム）とは、空調設備や給排水設備の一括操作ができる制御システムです。 ※顧客は、製造業や商業施設、公共施設があり、多くが元請け案件です。 ■具体的な業務内容： ・自動制御システム（中央監視システム）の制御設計、運用、管理 ・自動制御システムの設置管理（工事は協力会社が実施） ・自動制御システム導入後のメンテナンス対応 ※デスクワークよりは現場でのメンテナンス業務が中心になります。 ■福利厚生 ・資格取得を全面サポート ・女性が働きやすい環境 └産休、育休、時短勤務など女性のライフステージの変化に対応する制度を用意しています。利用率も高く、安心して長く働くことが可能です。 ・社員同士が仲良くなりやすい └コミュニケーション助成金や、支店のお花見・親睦会など社員同士が仲良くなりやすい環境です。 ・メンター制度や従業員持株会の制度あり ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・転勤なし ・新潟駅近くでアクセス◎ ◎働き方改革推進◎ 業務の効率化を目指しており、社長主導で取り組みを行っております。 作業のIT化：現場管理にPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区笹口3丁目7番地15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市】設備施工管理（空気調和・給排水衛生）◆直行直帰可／年休125・土日祝／業界大手の安定性◎
      【資格保有者歓迎／働き方改革推進：業務のIT化・直接受注推進／年間休日125日／土日祝休み／働き方・福利厚生◎／空調・給排水設備大手の安定企業でキャリア形成】 ■職務内容： 金沢支店で空気調和設備・給排水衛生設備の施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ お客様やゼネコンの担当者、現場の職人さんなど様々な人とコミュニケーションをとりながら、実行予算の計画立案/作業工程の計画立案/進捗管理/現場スタッフへの指示などを行っていただきます。 現場に直行直帰する働き方が可能です。 ＜1日の例＞ ８時：現場に到着／朝礼 ９時：図面作成／商品手配 10時：現場巡回 12時：昼休み 13時：昼礼 17時：事務作業を終えて退社 ■当ポジションのやりがいは？ 毎日違った仕事に携われることです。建築現場では常に現場の進捗が変わっていき、同じ業務、同じ流れで過ぎる一日はありません。今何ができるか、何をしなければいけないかをその瞬間瞬間で判断し、日々発生するトラブルに対して臨機応変に行動することが醍醐味だと思います。 ■働き方 ・年間休日125日、基本土日祝休み ・直行直帰が基本 ・出張なし ■働き方改革推進 社長主導で取り組みを行っております。 （1）作業のIT化：現場管理にiPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。 （2）施設オーナーからの直接受注増加を増やすことで、裁量を持った働き方の実現に努めています。 ■福利厚生 ◎資格取得を全面サポート 試験前の社内勉強会や受験料・交通費・宿泊費用の負担など、仕事に必要な資格取得を会社がサポート。合格すれば技術手当も。 ◎女性が働きやすい環境 産休、育休、時短勤務など女性のライフステージの変化に対応する制度を用意しています。女性社員の多くがこの制度を利用しており、安心して長く働くことが可能です。 ◎社員同士が仲良くなりやすい 社員同士の交流を支援するコミュニケーション助成金や、各支店のお花見・親睦会、ファミリー運動会など社員同士が仲良くなりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市御影町10-7 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／野町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーコーケン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南アルプス市宮沢301
    • 設立 1957年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／人事総務(管理職候補)】プライム上場グループ企業／搬送用機器出荷実績トップクラス／土日祝休
      ◆◇東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定／福利厚生充実／男性育休実績あり／創業68年、搬送用機器の製造販売を通じ、幅広い業界の「省力化・省人化」を支援し需要が増加中◇◆ ■業務内容： 当社の人事総務職(マネージャー)として、以下業務をお任せいたします。 ・採用計画(新卒・中途)の立案 ・社員教育計画の立案 ・社内規定の作成・改定、重要文書の保管管理工場関係の維持管理 ・防災と安全衛生に関する事項の処理 また、担当部署の部員マネージメントを担当していただきます。 ※山梨事業所は工場と併設しているため、経理書類の運搬など重いものを運ぶことがございます。 ※社内外問わず、コミュニケーションが重要になりますので、対人コミュニケーションが得意な方は是非ご応募ください ■働き方： 学校訪問や採用イベントへの参加がございますが、県内を中心としておりますため、出張を伴う業務はほとんどございません。また学校訪問やイベント参加は複数名で対応いたします。 ■組織構成： 30代1名、40代１名、50代２名の計４名の組織になります。 ■入社後流れ： 入社後は採用活動にあたり当社の製品知識を身に着けていただくため、併設する工場にて数か月研修を受けていただきます。 その後人事組織にてOJTを予定しております。 当社の人事組織は多能工化を目指しており、それぞれがお互いの業務が出来るように体制構築しようとしております。 ■企業の特徴： トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の需要から業績好調となっております。若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。 ■社風： 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県南アルプス市宮沢301 勤務地最寄駅：JR東海身延線／東花輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東陽町】経理※プライム上場G／平均残業約10H／年休126日／重量物の搬送機器メーカー
      ★東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定・福利厚生充実◎ ★創業60年以上／搬送用機器の製造・販売を展開／効率よく業務を進められる環境です◎ ★平均残業10H・年休126日と長期的に働ける環境 ■業務内容： 当社の経理業務を下記のように幅広く担当していただきます。 ・経理業務決算業務（連結決算含む） ・精算業務 ・帳簿等の管理 等 ※総務業務も一部ご担当いただきます。 ■入社後について： 初めは、業務に慣れるまで伝票処理や会計ソフトの入力、支払い・入金の確認などの簡単な業務をご経験いただきます。 その後、月次年次決算の補助業務から取り纏め業務、勤怠管理などの一部総務業務まで段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■将来的には： 経理部門を代表し、経営状況や財務状況の報告や助言などの業務をご担当いただくことを期待しています。 ■配属先組織について： 3名（40代男性1名、30代女性1名、20代女性1名）が在籍しています。 3名1つのチームで何でも相談可能なコミュニケーションを図りやすい環境です。 ■社風について： 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風です。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能です。ストレスなく、効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 ■当社の特徴： トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。 ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。 また、全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、他部署や同僚と協力しながら効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂2-11-1 トーヨーカネツビル 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～294,400円 ＜月給＞ 250,600円～294,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ■その他固定手当：地域手当35,000円、昼食補助手当3,500円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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