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    36ページ：待遇・福利厚生【固定給25万円以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,595 社中 1,751〜1,800 社を表示

    株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新富2-3-4NJKビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • プロジェクトマネージャー◆不動産業界のDX化をサポート／シェアトップクラス◆管理職◆在宅可(44)
      • NEW
      ～NTTデータグループの安定基盤／業界シェアトップクラスの不動産システムのプロジェクトマネージャー／ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞 ◆業務内容 不動産業界のDX化をサポートするオリジナルシステムの開発業務をお任せいたします。 昨今はDX需要が大きく、マンション管理会社様に関わる開発が多くなってきており、業務を拡大中ですがシステム開発を統率するリーダを募集します。 業務内容は多彩で、提案コンサルから要件定義に始まり、システムの導入や保守も一貫して実施していますので、得意領域でご活躍頂けるフィールドがございます。 ◆事業部について 当事業部は、全国のマンション管理会社様向けに、工事受発注システム・フロント支援システム・組合会計システムの各システム間でのデータ連携を実現することで、マンション管理会社様の業務効率向上、お客様であるマンション管理組合様の満足度向上をご支援をしております。 FMS-マンション管理シリーズ https://www.njk.co.jp/business-areas/solution-service/fms 導入実績は100社を越え、管理戸数ランキングの上位100社中39社のお客様にご活用いただいています。（2024年5月現在） ◆働く魅力 ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの安定基盤を背景に、金融・通信・IoTなど幅広い業界でDXを推進。社会インフラや先端技術に携わりながら、安心してキャリアを築けます。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備。スペシャリスト・マネジメントなど多様なキャリアパスがあり、経験を活かしつつ新しい技術にも挑戦できます。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～580,000円 ＜月給＞ 490,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドエンジニア募集／課長代理◆平均勤続年数16.3年で長期就業が叶う(73)
      ～NTTデータグループの安定基盤／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境～ ■業務内容： <<IaCによるクラウド構築で業務効率を高める取り組みを一緒にやりませんか？！>> クラウド基盤開発部では、AWS、Azure、GC、OCIなどの各種パブリッククラウド向けのインフラ設計、構築を行っております。 特に、IaC(CloudFormation, Terraform)を用いた構築自動化案件を多数実施しています。未経験者でも新たな技術を修得できる場もあり、スキルアップのため、勉強会活動も行いながら、プレイングリーダとして、メンバーをまとめてくださる方は大歓迎です！ ■働く魅力： ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階 勤務地最寄駅：豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 610万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,248名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全43件
    • 【経理・税務担当】※税務知識・経験を活かし小売業界トップクラスの企業で経理を担当※
      • NEW
      一連の経理業務を一任できやりがい◎／安心して長期就業できる安定基盤／身近な社会インフラへの貢献 ■業務内容（概要） 経理・税務全般（月次決算、年次決算、税務申告、会計監査、税務調査対応）を担当いただきます。 日常の決算業務に加え、新たな商品・サービス・事業展開に伴い、各事業部と連携しながら会計面でのコンサルティング（会計論点の抽出、会計処理対応等）を行い、事業の発展に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務内容（詳細） 税務関係業務： 法人税法、消費税法を中心とした税務業務全般 決算時（四半期を含む）の税金引当処理 グループ通算制度対応 税務調査対応 税効果会計： 決算時における税効果会計業務対応 税務処理の適正化に関する指導業務： 各部門・各子会社への業務指導、問合せ対応 国内・海外取引に関する税務業務全般 IFRS（国際財務報告基準）関連業務： IFRS導入および実務対応 ■歓迎要件（下記いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎します） 国内取引・海外取引に関する税務実務経験 IFRS（国際会計基準）の導入・運用・実務経験 海外子会社や関連会社との連携・税務対応経験 税務調査対応や移転価格税制の知識・経験 ■採用背景と本ポジションのミッション 経理組織強化のための増員採用予定。中途社員で経理組織を牽引頂くことを期待しております。 ■配属先の特徴 財務会計本部経理部：約20名（本社勤務） 20～40代のメンバーが多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 ■働き方 出社メインの本社勤務 残業時間は月20～30時間程（決算期は月45時間程発生予定） 繁忙期には一部土日出勤の可能性あり（その場合は平日に必ず代休取得） ■当社の特徴 流通業界最大手セブン＆アイホールディングスの中心事業を担う企業 / 5兆3,697億56百万円、店舗数21,743店展開！※令和6年2月期実績(単体) 目指す姿：明日の笑顔を共に創る　Mission：次の便利の扉を開き、世界中に豊かな暮らしを実現する　をもとに挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 870万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～490,000円 固定残業手当/月：83,000円～88,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【現場経験を活かして働き方改善】店舗工事の進行管理（発注側）｜夜勤・長時間労働なし
      【小売業界最大手／裁量を持って「発注者」として店舗づくりに携わる／安心して長期就業できる安定基盤／社会インフラへの貢献の実現／残業少なめでワークライフバランス◎】 ■担当業務： 施工管理のご経験を活かし、コンビニ店舗の新規出店・改装工事の“進行管理”を発注者側として担当いただきます。 現場での施工業務ではなく、工事全体をコントロールする立場として、設計事務所や施工会社と連携しながら店舗づくりを推進していただきます。 ■業務詳細： ・新規店舗 工事スケジュールの管理 設計・施工会社との打ち合わせ コスト・工法の調整 社内（出店部門）との連携 ・既存店舗（改装・修繕） レイアウト変更・改装工事の進行管理 オーナーや社内担当からの相談対応 協力会社との調整 ■魅力： ◎現場ではなく「管理」に専念 常駐・夜勤なし 協力会社への指示・調整がメイン ◎働き方が安定 残業平均20時間程度 自身でスケジュール調整可能 ◎キャリアアップ 施工管理 → 発注者側へステップアップ 将来的には建築企画（新工法・省エネ施策など）にも挑戦可能 ■入社後の業務のキャッチアップについて： 入社後は現場の店舗理解等を経て、建築部配属となります。現場配属3～6ヶ月は習得具合に応じて先輩社員によるOJTで業務をキャッチアップして頂く環境です。配属すぐひとりで現場に出ていく、ということはございませんのでご安心ください。 ■所属組織： 中途社員のほとんどはハウスメーカーやゼネコン等、発注者側の経験は未経験の方です。そういった方がご自身の経験・スキルを活かし活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綺羅化粧品株式会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6F
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化粧品業界の営業企画／銀座中央通り本社／月給25万円～
      企画開発を中心に、幅広く活躍できる！ ・商品の企画、開発 ・既存商品の管理 ・ルート営業サポート(飛び込み・テレアポなどの新規営業はございません) メンバーとして活躍していただきます！ 【具体的には】 ・商品企画・開発 ・在庫管理 ・既存商品の改良、リブランディング ・自社研究室との企画・開発お打ち合わせ ・OEM企業との企画・開発お打ち合わせ ・自社工場との連携 ・全国200社程度の販売代理店への商品提案サポート ・自社EC、TikTok、LINEの運用サポート 【入社後について】 「これまでの経験やスキルを活かして、さらにキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリです！ 特に化粧品会社などの美容系企業での経験がある方大歓迎です。 研修制度充実している当社なら安心！ いきなり難しい業務をお願いすることはないので、 自分のペースで少しずつお仕事を覚えていってくださいね。 分からないことがあっても先輩社員が丁寧にサポートします◎ 研修 ①会社研修(基本ルールや社内ツールについて) ②自社商品研修 ③担当業務研修 ④OJT研修（先輩に同行し一連の流れを実践） ⑤グループ会社研修 【成長できる環境が整っています】 下記、担当業務から幅広くスキルを身に付けることが可能です！ ◆美容系商品の企画・開発 ◆店舗運営(銀座サロン) ◆EC運営、デジタルマーケティング ◆LIVEコマース（TikTokShop）・動画配信 オペレーション ◆4マス（TV,雑誌,新聞,ラジオ）などの広告全般 ◆展示会出展の進行 ◆マネージメント ・経営戦略
      〒104-0061 東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6階 【アクセス】 ・JR・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩5分
      月給25万円～40万円＋各種手当＋インセンティブ ※能力・経験等を考慮して決定します。
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    株式会社IKK

    建材 （商社）
    東京都千代田区麹町5-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千代田区】コンクリート製品の施工管理※内勤5割／在宅勤務可／土日祝休／残業20H程／平均勤続15年
      ～建築・土木施工管理技士歓迎／安定のベルテクスグループ／案件掛け持ちなし／繁忙期でも残業20Ｈ／1年の半分は内勤／防水壁で発電所を豪雨から守る／社会貢献性◎～ ■魅力 ・現場でのコンクリート打設は最小限のため工期が短く、1年の半分ほどは内勤です。内勤時はリモート勤務可能◎裁量をもって柔軟な働き方ができます。 ・案件掛け持ちなし、1現場複数名体制！担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！ ・地域防災に貢献できる！電力会社がお客様で変電所の豪雨対策がメインです。 ■業務内容 弊社は主に電力会社へ止水化ソリューションを提供しています。 日本は台風やゲリラ豪雨も多く、慢性的な送電障害が発生していたため、施設内に水が入らないよう防水壁で発電所の四方を囲う工事を行っています。 今回は現場代理人として、防水壁や他コンクリート製品に関する施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・プレキャスト防水壁の設置、鋼製防水扉やサッシの設置工事の施工管理 ・プレキャストコンクリート版によるトンネル補強工事の施工管理 ・その他コンクリート二次製品に関する据付工事の施工管理など ■組織構成 50代13名、40代5名、30代７名、20代7名 ■働き方 ・１案件の工期は約半年ですが、現場に行っていただくのは3か月のみ◎残りの3か月は内業となり、在宅勤務可能！ ・案件掛け持ちなし！複数人で1案件★担当するのは1年に2案件ほどで、目の前の仕事に集中できる！ ・残業は現場常駐時でも最大２０～３０時間、内業時はそれ以下！早上がりなど柔軟なため働き方◎ ※Teamsチャットやオンライン会議等業務効率化にも取り組んでいます。 ・ベルテクスグループの手厚い福利厚生もお使いいただけます。 ■当社の特徴： ・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。 ・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026） 住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地 麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 出張手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】トンネル用コンクリート資材の生産管理／土日祝休／残業15h／年休125日で働き方◎
      【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！働き方改善したい方へ／残業月15時間／在宅勤務可／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／有休消化50％以上】 ■職務内容 自社工場で製造する製品の生産管理業務全般（コンクリートおよび鋼構造の製品）をお任せします。主にシールド工法のトンネル覆工部材『セグメント』を取り扱っています。 経験等を鑑みて、下記業務をお任せします。 ・客先・工場・技術部・営業部との調整業務 ・製造データの分析 ・製造方法の効率化や改善の立案と実行 ※ゼネコンとの折衝がメインです。 ■働き方・福利厚生 ・在宅勤務制度あり！業務内容やライフプランに応じて利用することができます。在籍社員は週1程度利用しています。 ・土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎年末年始は9連休、夏季は10連休です。 ・残業時間は平均月15時間と、無理なく長期就業が可能です。 ・上記の働きやすさと組織風土から平均勤続年数15年以上であり、入社3年後定着率90％以上という高い定着率を実現しています。 ■入社後 本部署には7名が在籍しており、入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 計300種類の選択型研修やプロフェッショナル研修などキャリアのステージ別の研修が充実しています。 また、コンクリート技士などの資格取得支援にも力を入れています。 ■当社の特徴： ・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。 ・近年では、老朽化したインフラの補修工事やプラント建築資材製造といった土木・建築事業にも領域を広げています。今後も多様化するニーズにこたえながら、人びとの生活基盤を支える事業を展開してまいります。 ・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社（2026） 住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地 麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 茨城工場(第一工場) 住所：茨城県行方市麻生3347-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡工場 住所：静岡県島田市御請90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～346,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,200円～54,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商メタレックス株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE14F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京・千代田】経理・財経グループ（管理職）※住友商事G/在宅勤務可！/残業20h/福利厚生◎
      • NEW
      【上場子会社の財経グループ管理職クラスとして新たなキャリアを歩んでみませんか／住友商事グループの安定性◎／所定労働7.15時間・残業平均20時間程度で就業環境良好／福利厚生充実】 ■募集背景： 当社財経グループの組織強化を図るため、グループ長直下で、総合職・一般職社員をマネジメントできる決算業務経験者を募集します。 ■業務内容： 当社の財経・審査部財経グループの主計業務を中心に、会社決算、税務申告、営業経理、財務等に携わっていただきながら、 同時にマネジメント業務を遂行いただき、以下の業務全般をお任せいたします。 ・月次決算業務、年次決算業務の取りまとめ ・監査法人対応 ・法人税等の税務申告業務 ・営業との会計処理の相談 ・改革案・戦略策定への参画 ・チーム員の指導教育等 ※会計システムはSAPを使用しております。 ■組織構成： 現在12名の組織となっており、グループ長1名、管理職2名、総合職3名、一般職6名（20代3名、30代3名、40代2名、50代3名、60代1名）で構成されています。 ■キャリアパス： 募集組織では、月次年次決算業務に伴う財務諸表の作成及び現預金出納、税務書類の取り纏め、営業との会計処理の相談等を行っております。今回ご入社の方には管理職として部下の指導、教育及び組織改革や戦略策定にも参画していただく予定です。国際会計基準で報告するため更なるキャリアアップを実現できます。近い将来、管理職として同グループのマネジメントを担っていただける方を期待します。他グループへのジョブローテーションもあります。 ■就業環境： 残業平均は20時間程度ですが、所定労働が7時間15分のため、ワークライフバランスは整えやすい環境で、ライフスタイルに合わせた働き方をしています。在宅勤務も可能となっており、週2日程度はリモートにて勤務しています。 ■当社について：当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：576,000円～626,000円 ＜月給＞ 576,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※賞与：年2回 ※賞与月数は想定値6ヶ月で計算しています（26年4月から給与改定を行うため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】非鉄・アルミ部材の商社営業 ◇住友商事G／自動車・建材向け／仕入・加工先選定までお任せ
      • NEW
      ★住友商事グループ100％子会社／非鉄・アルミ部材を軸に大手自動車・建材メーカーと長期取引を行う専門商社 ★決まった商材を売る営業ではなく、仕入先・加工メーカーの選定からサプライチェーンの組み立てまでお任せ！ ★所定労働7時間15分・福利厚生充実など長期就業が可能な環境◎ ■自動車業界背景： 自動車業界は今、非常に大きな変革期を迎えています。世界的に電動化が加速し、車両の構造や部品構成が大きく変化しており、各自動車メーカー（OEM）では、パワートレインの多様化を含めた新たな開発が急速に進められています。この変化の中で、「軽量化」や「カーボンニュートラル」は、業界全体の重要なキーワードとなっており、アルミニウムをはじめとする非鉄金属の需要が今後ますます高まることが期待されています。当社はこの潮流を確実に捉え、積極的な営業展開と技術開発を通じて、次世代モビリティの未来を支える存在を目指しています。 ■担当頂きたい業務： ・自動車OEMやTier1等へのアルミを中心とした非鉄金属の素材・加工品の新規提案営業担当 ・新規ビジネスの立上フォロー（サプライチェーン含めたスキーム構築） ・既存自動車関連ビジネスの担当（価格交渉、納期交渉、品質対応） ※モビリティービジネスの一環として自動車以外の業務も担当いただくきます。 ・航空宇宙、防衛関連、ロボット等のビジネス向け素材・加工品の営業担当 　（素材調達/輸入含めた新規提案、価格交渉、納期・品質対応） ■キャリアパス： まずは、中部支社（名古屋）にて、5～6年程度、自動車関連ビジネスを担当いただきます。その後は、海外含め全国転勤の可能性があります。将来的にマネージャーを目指していただきます。 ■組織構成： 自動車材グループ(以下2拠点に跨る組織です) ・名古屋： グループ長1名（50代）、チーム長1名（50代）、嘱託管理職1名（60代）、総合職1名（30代）、一般職4名（30代） ・広島： チーム長1名（40代）、嘱託管理職1名（60代）、担当管理職1名（40代）、 一般職2名（40～50代）、パート1名（50代） ■就業環境： ・残業月30～40時間 ・出張有無：週１～2回発生します。※社有車運転もあり また、海外出張の可能性もあります。 ・直行直帰可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー44階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～576,000円 ＜月給＞ 397,000円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※上記想定年収は所定超残業30h/月を含みます。 ※賞与月数：想定6ヶ月（2026年4月から給与改定を行うため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田交易株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル14F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原／未経験歓迎】商社の営業◇丁寧なサポートで安心◎機械・資材の技術専門商社◇残業月平均10時間
      □■定時退社文化でホワイトな働き方／三菱商事の潤滑油部門から独立し、創業以来黒字経営で安定性◎／盤石な経営基盤を持つ技術専門商社／丁寧な指導のもと成長できる環境／定着率の高い環境■□ ■業務内容： 三菱商事子会社より独立し、製造装置用の部品販売、機械の修理サービス、各種表面処理の受託加工などを手掛ける総合技術専門商社である当社にて、既存や新規への営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 東日本地区にあるメーカーに対し営業及び販売管理業務がメインとなります。先輩社員が丁寧に指導するので、異業界の方でも安心してご入社いただけます。顧客ニーズに沿った営業活動を行っております。 ■教育体制： ～未経験でも安心のサポート体制～ 入社後半年~1年間は既存顧客の引継ぎメインで対応します。営業同行にて丁寧に指導します。また、外部研修も行っているため教育体制が充実しております。 ■働く環境： ～働きやすさ抜群の環境～ ◇各自でスケジュール管理し、営業活動を行っております。早帰りを徹底しており、残業はほぼ発生しておりません。 ※残業は現状は殆ど発生していませんが、不測の事態が発生した場合は、ある程度残業が発生する可能性があります。多い場合で固定残業代相当分程度の残業が発生する可能性がある旨、ご承知おきください。 ◇年間休日125日、秋葉原駅から徒歩1分とアクセスも抜群で働きやすい環境です。 ◇出張：年に数回程度、日帰りか1泊程度のものが発生する程度となります。年に2回程度1泊の研修があります。 ■組織構成： 営業部門には営業15名、アシスタント7名が在籍しております。 ■当社について： 製造装置用の部品販売、機械の修理サービス、各種表面処理の受託加工などを手掛ける総合技術専門商社です。三菱商事100%出資会社としてスタートし、事業展開に伴い扱う商材を拡大していき、現在は分離設立しています。三菱商事の流れを汲み、安定した財務体質で盤石経営の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田相生町1 秋葉原フコク生命ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～249,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間9分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、年齢により基本給が上下いたします。 ※基本給に応じて、固定残業代の相当時間が縮小する場合もございます。その際も固定残業代は一定額での支給となります。 ■賞与：年2回（実績4か月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【仙台】法人営業◆実働7.5H／平均月10h／年休125日／機械・資材の技術専門商社
      【業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎ ／三菱商事子会社から独立／盤石な経営基盤を持つ技術専門商社】 ◇実働7.5時間／残業月10時間以下／定時退社文化でホワイトな働き方 ◇入社～1年は引継ぎ中心。丁寧な指導のもと成長できる環境 ◇三菱商事の潤滑油部門から独立し、創業以来黒字経営で安定性◎ 産業機メーカー向けに工業用潤滑油・電子材料機器などを幅広く扱う総合技術専門商社である同社にて営業・販売管理をお任せします。 顧客のニーズに合わせ、オリジナルな提案ができるポジションです。 ■詳細 ・半導体・鉄鋼・化学品から食品・医薬品まで、あらゆるメーカーでの産業製品を扱います。 ・製造コストの削減や生産性の向上など、顧客のニーズに合わせて提案を行います。 ・カタログ販売ではないため、丁寧なヒアリング力や柔軟な提案力を養うことができます。 ■担当エリア 北海道・東北のメーカーが中心となります。 出張頻度は月に数回程度（日帰りまたは1泊程度）、また年に2回程、1泊の研修があります。 ■入社後の流れ 入社後半年～1年は既存顧客をメインで対応します。その後、徐々に新規顧客もお任せしていきます。 ※一定のニーズがある新規顧客へのアプローチとなるため、飛び込み等は発生しません。 ■教育体制 先輩社員の営業同行を行いながら顧客を引継いで担当いただきます。1年後の独り立ちを想定しているため、業界経験のない方も徐々にステップアップできます。 OJTだけでなく外部研修もあり教育体制が充実しているため、着実にスキルアップできる環境です。 ■働き方 ・営業活動は社員の裁量に任せる社風のため、直行直帰も可能です。出張頻度やタイミングなども比較的自由にスケジュールを立てられます。 ・月の平均残業時間は10時間以内。定時退社推奨の文化のため、18時にはほとんどの方が帰宅しています。 ■配属先情報 営業1名（40代男性）、アシスタント2名 ■同社について 製造装置用の部品販売、機械の修理サービス、各種表面処理の受託加工などを手掛ける総合技術専門商社です。 三菱商事100%出資会社としてスタートし。事業展開に伴い扱う商材を拡大していき、現在は分離設立。三菱商事の流れを汲み、安定した財務体質で盤石経営の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-6-10 EARTH BLUE 仙台勾当台ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～244,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間12時間12分/月～11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：生活手当20,000円＋住宅地域手当13,000円 ■賞与：年2回（実績4か月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜品川＞焼却プラントの施工管理業務～旭化成100％子会社／完全週休2日／年休121日／福利厚生◎
      【化学系の案件がメイン/大手旭化成グループの100％子会社/フレックス有・年休120日以上・残業月20～30時間/再雇用制度有/各種手当も充実】 ■職務内容： ∟既存の化学・製薬メーカー等の廃液焼却炉や排ガス処理装置のメンテナンス業務をご担当いただきます。元請けとして工事管理や積算業務を中心に、プロジェクトの成功と環境への貢献をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・点検や修繕工事の計画および管理全般：客先との折衝、現地工事の積算、事前準備、工事管理、引き渡し、工事報告書作成まで、一貫して携わっていただきます。 ＜工事現場での業務の流れ＞ 朝礼/ミーティング/事務作業（報告書作成等）/危険予知（KY）活動/現場指導等 ■勤務環境 ∟本社の事務所がオフィスとなります。工事がある場合は現場常駐となり、通常１～2カ月（長期は4ケ月程度)出張となりますが出張中は、ホテル代、日当など手当を支給します。残業時間は月あたり20~30時間程度。 ■業務の魅力 数千万～10億円程度の国内建設工事案件について、様々なプラント建設を通して幅広い経験を積むことができます。お客様の事業を支える上での重要な役割を担っており、工事が完成した際には大いに喜ばれ、やりがいを感じる役職です。自己啓発や資格取得にも力を入れております。（研修費用等支給） ■同社の強み： 同社は旭化成グループの一員としてグループ内外の顧客の依頼に合わせた工場設計・施工を手がけています。導入後の設備のメンテナンスまで視野に入れた設計と質の高い仕事ぶりが評価され、内販／外販共に受注数が伸びています。 ■働き方について： 年間休日120日以上、月平均残業20－40時間と一般的なプラント業界より落ちついて就業できます。また、住宅手当や単身赴任手当などを用意しているなど手当も充実しております。 ■中途入社の理由： サブコン出身の方など、ワークライフバランスを整えたい方・より幅広い経験を積みたい方が多くご入社いただいております。当社では一人に負荷がいかないように採用を行っていることもあり、資格取得のための時間や趣味に充てる時間など確保できる環境が整えられています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー16F 勤務地最寄駅：京浜東北線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月　※昨年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ
    • 設立 1971年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【愛知】法人営業◆薬局DX推進（自動薬剤ピッキング装置）／直行直帰可／グローバルメドテック企業
      • NEW
      【退職率10%未満／地域医療の質を向上させるDXコンサルタント／課題解決を促す提案型営業】 ■製品について 「BD Rowa ソリューション」 薬局および病院の業務を自動化し、医療従事者の働き方を根本的に変えるロボットです。 設置されたロボットアームが薬剤を装置内の棚に並べ、医薬品の入った箱やボトルを自動で取り出して払い出します。 また、昼夜を問わず空いた時間に使用頻度に応じて最も効率的な配置に並べ替える機能を持っており、薬局の現場を効率化するとともに薬剤師の働き方改革にも貢献できます。 ■業務内容 営業活動においてはパートナー企業との連携や展示会などを通じて新規顧客の開拓に取り組んでいます。 活動の中心は新規営業活動が90％、既存顧客のフォローアップが10％です。飛び込み営業は行いません。 ・担当エリアにおける薬局・病院、医療機関への訪問・提案活動 ・製品デモンストレーション、製品や運用に関する説明会の実施 ・顧客ニーズのヒアリングと社内関連部署へのフィードバック ・販売戦略の立案・実行、上目標達成のための活動計画の策定・実行 ・市場動向、競合情報の収集・分析、見積書作成、契約交渉、納品フォロー ・学会・展示会等への参加、社内レポート作成 ■業務の魅力 ・社会課題である薬剤師不足の解決に直結する提案ができ、成果が数値と運用改善の両面で実感できます。 ・世界トップクラスの導入実績を持つ製品のため、根拠をもった提案が可能。 ・モノ売りではなく、現場課題を整理し「DXをどう進めるか」を共に考える提案型スタイルです。 ■働く環境 20～30代が中心で、営業同士の連携が活発。相談しやすく、導入実績が蓄積されているため提案ノウハウも共有されています。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・完全土日祝休み、緊急呼び出しなし ・導入後の対応は基本的に専任部門が担当し、営業に専念できる ■身につく能力 ・DX推進における知見や実行力 ・プロジェクトマネジメント力 ・課題解決力 ・医療知識 ■キャリアパス 入社後は自らのエリアを担当し、導入実績を積みながら提案スキルと市場理解を深めます。 将来的には専門性を高め、広域エリアの担当やリーダーなど、営業組織を牽引する役割へと進む道も開けます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目11番33号 アーク栄本町ビルディング7階1号室 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】営業職（モニタリング製品）◇幅広い製品群／業績好調／Fotune誌”世界を変える企業”
      【トップクラスシェア製品・オンリーワン製品多数/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 アドバンスド ペイシェント モニタリング（クリティカルケア）製品の営業活動をお任せいたします。麻酔科、救急、ICUなどをメインで訪問します。 ■職務詳細 ・医療従事者に対する製品の提案・説明 ・適正使用のための勉強会・説明会・トレーニング等の企画・実行 ・代理店との打ち合わせ、協働 ■担当エリア：広島県、山口県 ■担当製品：モニタリングデバイス、ディスポーザル製品（センサー、カテーテル等）、ソフトウェア ※補足 当事業部にて扱っている製品は、ICUや手術中の患者さんの体の“変化の予兆”をいち早くキャッチして、医療チームに知らせる“早期異常検知システム”です。AIによる予測アルゴリズムを搭載しており、患者さんの容態が不安定になる前に予防的介入をサポートすることができます。 ■入社後の研修 入社後1か月の座学研修で製品や領域についての知識を身に着けていただけます。その後、現場配属となりますが、最初はトレーナーが同行しながら顧客活動を進めていただきます。 ■ポジション魅力：当社の診断機器は適切な治療をする上で非常に重要で、高いシェアも持っているなど、医療現場のお客様から高く評価されています。検査だけに留まらず、臨床医へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。 ■バックアップ体制：製品担当のマーケや学術チームもいるので、一緒に同行してサポートなども可能です。商談内容やステークホルダーを意識して社内のリソースを活用しながら進めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県広島市中区東白島町14-15 NTTクレド白島ビル7F 勤務地最寄駅：広島電鉄路面電車線／白島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューグルエレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋4-5-7ヒューグルビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 除塵装置のサービスエンジニア～設計も徐々にお任せ／所定労働時間7H・年休127日で働きやすさ◎
      【設計スキルは入社後教えます◎設計～現場までトータルでサポートできるプロになる／休日・夜間対応ほぼなし／平均月残業20H＆年休127日で働きやすさ◎／クリーン技術に特化！半導体や二次電池業界で売上好調！】 ◆職務内容： 最先端のものづくり現場を支える製造装置向け除塵装置の設計から組立、現場立ち上げまでをトータルに担当していただくポジションです。 お客様の課題解決を技術力でサポート、装置の仕様検討から現場での導入・稼働まで一貫して携わることで、やりがいと達成感を感じられる環境です。 ◎こんな方におすすめです： ・「微細な異物とも本気で向き合う」現場力・観察力に自身のある方 ・「設計から現場まで」装置づくりのプロセスを幅広く経験したい方 ・チームで協力しながら課題解決に取り組むことが好きな方 ◆業務詳細 入社後はご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。設計業務経験がない方は4か月程度かけてOJTでお教えし、ゆくゆくはどちらも担っていただけるよう進めていきます。 （1）機械設計 機械設計と図面の作成をメインに下記のような業務内容をお任せいたします。 ・仕様打ち合わせ・要件確定（営業と連携） ・既存装置の設計および特注設計 ・除塵評価テストの実施 ・現場調査・装置立ち上げ （2）サービスエンジニアと製造業務 顧客のもとへ訪問し、導入時の組み立てや試運転、導入後のメンテナンス業務とともに社内製造業務と両立して行っていただきます。 ・客先での装置立ち上げ業務（全国への短期出張：月1、2回数日程度、小頻度で海外出張有） ・社内での装置組立作業 ・装置に関する性能評価テスト ・装置用部品の発注および受入対応 ・装置の梱包・出荷作業 ・営業や設計担当との連携、お客様要望に基づく現場対応・調整 ◆担当製品： 非接触方式の超音波ドライクリーナ― フラットパネルディスプレイ、半導体、機能性フィルム、二次電池など幅広い産業分野の製造ラインに導入されています。最先端の除塵技術を扱うモノづくり現場で、顧客のクリーンな製造製品に貢献できます。 ◆配属組織構成：11人（20代~40代4名、50~60代7名） ◆就業環境： ・1日の所定労働時間は7時間、年休127日 ・平均残業20～30H程※繁忙時期により変動
      ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区蓮根3-14-13 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／蓮根、または、西台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,576円～381,819円 固定残業手当/月：42,424円～68,181円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　　　　 ：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガ試験機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区新宿5-4-14
    • 設立 1920年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】採用人事 ◇自社ビル／環境試験機のグローバルニッチトップ企業／残業基本なし！
      ☆メイドインジャパンの『Only SUGA』製品を展開するグローバル企業／ウェザリング技術が強み／国内外大手企業との取引多数 ■業務内容 総務課の一員として、業務をお任せいたします。 ご経験の浅い業務を担当いただくこともありますので、自ら学んでいただきながら、業務の幅を広げていただく予定です。 現状は新卒、高卒採用の業務をお任せするすることを想定しています。 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（説明会企画・運営、選考対応、内定者フォロー） ・高卒採用業務（学校訪問、求人票作成、選考対応） ・中途採用業務（求人媒体管理、応募者対応、面接調整） ・新卒採用向けナビサイトの運営管理（情報更新、エントリー対応） ・内定業務（通知、書類手続き、入社準備サポート） ・新職員受入業務（入社オリエンテーション、研修準備、配属調整） ・派遣社員の受入・管理業務（契約手続き、勤怠管理、受入対応） ＜そのほか＞ ・ファシリティ管理など総務業務を幅広くお任せいたします。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■組織構成：総務課 現在スタッフが7名（内、正社員3名・パート2名・嘱託1名、派遣1名）所属しております。 ■働き方 ・残業：通常時は基本的に発生しませんが、入社直後は業務キャッチアップのため、発生する想定です。 ・土日祝出社あり：ファシリティ業務を行う都合、月3～4日程度は発生する想定です。代休取得ももちろん可能ですので、ご自身で調整しながら働くことができます。 ※現状リモートワークは行っておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】総務・施設管理 ◇自社ビル／環境試験機のグローバルニッチトップ企業
      ☆メイドインジャパンの『Only SUGA』製品を展開するグローバル企業／ウェザリング技術が強み／国内外大手企業との取引多数 ☆自社ビルのファシリティ管理を中心に、総務業務をお任せ！ ■業務内容 総務課の一員として、業務をお任せいたします。 ご経験の浅い業務を担当いただくこともありますので、自ら学んでいただきながら、業務の幅を広げていただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・ファシリティ業務 ・施設管理（実務は管理会社へ委託） ・電話設備管理（回線契約含む） ・規程管理（社内規程の制定・改廃） ・BCP対策（災害時対応、消防訓練計画・実施） ・損害保険業務（自動車任意保険、動産総合保険、PL保険、運送保険、企業財産包括保険等の請求・更改・付保手続） ・各種助成金・補助金等の申請手続 ・リース業務（物品・車両リースの新規・更新・終了手続） ・廃棄物管理 ・一部採用業務もご担当いただきます。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■組織構成：総務課 現在スタッフが7名（内、正社員3名・パート2名・嘱託1名、派遣1名）所属しております。 ■働き方 ・残業：通常時は基本的に発生しませんが、入社直後は業務キャッチアップのため、発生する想定です。 ・土日祝出社あり：ファシリティ業務を行う都合、月3～4日程度は発生する想定です。代休取得ももちろん可能ですので、ご自身で調整しながら働くことができます。 ※現状リモートワークは行っておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【リモート可】自社サービス開発エンジニア／Java◆「キャリタス就活」の内製化を推進◆フルフレックス
      • NEW
      ～就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年間休日123日／リモートOK（社員の多くが週2在宅）／フリーアドレス／平均月残業時間20時間～ ■採用背景： 自社メディア「キャリタス就活」のさらなる成長に向け、開発体制を強化するための採用となります。 長年アウトソーシング（外注）していた自社メディアである「キャリタス就活」ですが、約1年半前から内製化を開始し、現在もその移行を進めています。 会社全体として、自社メディアの価値を最大化するためにIT化およびIT人材の採用を最優先事項として掲げています。 新規機能の開発から保守・運用までをより円滑に行うため、組織図を見直しました。体制を強化することで、サービス全体のさらなる品質向上を目指します。 ■業務内容： 経験やご希望に合わせて、段階的に業務の幅を広げていただけます。 ＜まずお任せしたい業務（開発実務）＞ 国内最大級の就職情報サイト含む自社サービスの配属です。チーム内で分担しながら、リファインメントからリリースまでを担当します。 ・開発・改修：新規機能の開発、既存機能の仕様・性能改善 ・運用保守：安定稼働のためのメンテナンス ・コミュニケーション：開発チーム内および他部署メンバーとの折衝 ＜スキル/希望に応じてお任せしたい業務（上流・戦略）＞ 企画部部門とサービス全体の方向性を議論しながら、要件定義～開発～進行管理の一貫した業務をお任せします。 ・上流工程：DX化をおこなう上での課題抽出、業務要件整理、システム要件定義、基本設計　など ・マネジメント：開発進捗、品質管理、スコープ調整などの進行管理 ・提案/推進：新機能のエンハンス（価値向上）提案、生成AI等を活用した業務効率化 ■入社～案件配属までの流れ： チームのメンバーからサポートを受けながら、実務を通してのOJTがメインになります。 ■開発環境： ・インフラ環境：AWS ・OS：Linux系、iOS、Android ・Webサーバ：Nginx ・開発言語：Java、Flutter ・フレームワーク：SpringMVC ・データベース：AWS Aurora（PostgreSQL互換） ・資源管理：Github、Codecommit ・プロジェクト管理：Backlog 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間40分/月～16時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新卒採用の人材コンサルティング営業（法人向け）◆広報物なども含めた幅広い提案◆長期的にフォロー
      ～就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年間休日125日／リモートOK／フレックス～ ■募集概要： 新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）です。クライアントの採用パートナーとして、採用に関するお悩みに寄り添い、当社で取り扱う幅広いサービスを掛け合わせてニーズに合わせたソリューションを提供する仕事です。 新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。 ■担当業務例： ◇「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案 新卒採用において最も大きな課題である母集団形成。業界トップクラスの就職メディア・イベントをフル活用して、学生と企業との出会いを提供します。 ◇グローバル採用の企画提案 海外留学生採用などグローバル採用に関するニーズに、「CareerForum（海外・国内のリクルーティングイベント）」「CareerForum.net（バイリンガルのための就職・転職サイト）」などを活用した提案を行います。 ◇採用ブランディングの企画提案 採用ホームページ、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等クライアントの採用ブランド構築を支援するオリジナル制作物の提案を行います。 ◇新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等 ◇企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人材採用プロセス全般の支援 ◇大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供 ◇インターンシップの企画・運営 ■当社の営業の強み： 1989年より日英バイリンガル人材を対象とした就職・転職支援事業『ボストンキャリアフォーラム』を展開しており、グローバル採用を検討するクライアントからの信頼が厚い当社。加えて、採用選考時に使用できる適性検査・能力テスト商材の提案や、HP・入社案内パンフレットをはじめとする広報物を通じたブランディングのお手伝いも可能。 多種多様な無形商材を組み合わせて提案することができるため、年々多様化するクライアント企業の課題にフレキシブルな姿勢で応じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間39分/月～21時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします ※固定残業手当は「月21.81時間～26.66時間相当」として支給（相当時間超過分、及び休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支給） ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績4.4ヵ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全34件
    • ＜用賀/主任クラス＞プロパティマネジメント（商業）※土日祝休／平均残業20H／東急G
      • NEW
      ～即戦力採用！／東急(株)が保有する案件多数／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／土日祝休み～ ■業務概要： プロパティマネジメント担当もしくはリーシングマネジメント担当として、主に渋谷周辺もしくは東急線沿線の商業施設の運営や空室区画のリーシングを担当いただき、不動産所有者様に代わって、お預かりする不動産の収益の安定化及び最大化、資産価値の向上に努めていただきます。 現在は東急もしくは東急グループ所有等の物件が中心ですが、今後再開発等で新築される物件の運営立ち上げや東急グループ以外の受託物件も担当いただきますので、当社において広く経験を積むことができます。 ※場合によっては商業以外にもオフィス案件をご担当いただく可能性があること、また配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ■業務詳細： ・リーシングマネジメント（リーシングプラン作成、テナント募集活動、仲介会社対応、契約業務等） ・テナントマネジメント（テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務） ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ・場合によって、メンバーへのサポートや指導 ■組織構成： PM事業部は約200名が所属しており受託物件数は約250件、渋谷エリアにおけるPM受託規模でNo.1を誇ります。 ■管理物件例： 渋谷ヒカリエ、渋谷ストリーム、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、QFRONT、ログロード代官山、トレインチ自由が丘等、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエなど ■就業環境： ・残業時間：20時間程度です。 ・テレワーク：基本的に週2日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。※試用期間経過後利用可。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務：日々の始業時間を10分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ※テレワーク・スライド勤務の適用には、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社（世田谷ビジネススクエアタワー） 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー14階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷駅周辺の商業施設内 住所：東京都渋谷区エリア（渋谷駅周辺の商業施設） 勤務地最寄駅：JR他各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月平均20ｈの場合）を加味した理論年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜用賀/主任クラス＞プロパティマネジメント（オフィス）※土日祝休／残業20H／リモート／東急G
      • NEW
      ～即戦力採用／東急(株)が保有する案件多数／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／土日祝休み／残業20時間程度～ ■業務概要： プロパティマネジメント担当もしくはリーシングマネジメント担当として、主に渋谷周辺もしくは東急線沿線のオフィスビルの運営や空室区画のリーシングを担当いただき、不動産所有者様に代わって、お預かりする不動産の収益の安定化及び最大化、資産価値の向上に努めていただきます。 現在は東急もしくは東急グループ所有等の物件が中心ですが、今後再開発等で新築される物件の運営立ち上げや東急グループ以外の受託物件も担当いただきますので、当社において広く経験を積むことができます。 ※場合によってはオフィス以外にも商業案件をご担当いただく可能性があること、また配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ■業務詳細： ・リーシングマネジメント（リーシングプラン作成、テナント募集活動、仲介会社対応、契約業務等） ・テナントマネジメント（テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務） ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ・場合によって、メンバーへのサポートや指導 ■組織構成： PM事業部は約200名が所属しており受託物件数は約250件、渋谷エリアにおけるPM受託規模でNo.1を誇ります。 ■管理物件例： 渋谷ヒカリエ、渋谷ストリーム、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、QFRONT、ログロード代官山、トレインチ自由が丘等、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエなど ■就業環境： ・残業時間：20時間程度です。 ・テレワーク：基本的に週2日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。※試用期間後利用可。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務：日々の始業時間を10分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ※テレワーク・スライド勤務の適用には、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社（世田谷ビジネススクエアタワー） 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー14階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷駅周辺の商業施設内 住所：東京都渋谷区エリア（渋谷駅周辺の商業施設） 勤務地最寄駅：JR他各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月平均20ｈの場合）を加味した理論年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光文工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都品川区】法人営業/年休125日/土日祝休み/レアメタルおよび特殊金属材料・電子部品の専門商社
      ～【東京都品川区】法人営業/年休125日/土日祝休み/レアメタルおよび特殊金属材料・電子部品の専門商社～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電子管・半導体・照明・電子機器用、材料・部品・製品・製造設備の販売などを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。電子部品業界の法人顧客に対する、課題解決型の提案営業をお任せいたします。まずは先輩から引き継ぐ20社程度の既存顧客フォローから開始。ゆくゆくは新規開拓などもお任せする予定です。 ■詳細： ・担当エリアへの訪問（車移動が中心） ・顧客のニーズヒアリング・製品提案 ・見積書作成、納期管理 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。馴染みやすく、互いに相談し合える雰囲気です。 ■魅力： 年間休日125日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。加えてGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休もしっかりと整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコ・ブランズ・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中野坂上】ITヘルプデスク・キッティング等◆週1在宅可／英語使用◎／世界トップ級事務機器メーカー
      【1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国超に拠点あり／高いシェア率を実現】 ■業務概要 マネージャー（オーストラリア在住）、日本のチームおよびACCO Global IT内のITスタッフと連携し、ソフトウェアアプリケーションのエンドユーザーサポートおよびIT運用・ヘルプデスク業務、ネットワークアプリケーションとシステムの開発・保守を支援します。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら引継ぎを行い、その後日本拠点のIT運用を実質的にお任せします。日本拠点の窓口として関われるため裁量を持って働ける環境です。 ■業務詳細 ＜デイリー業務＞ ◇ITヘルプデスク／9割 ・社内サーバー／PCに関する問合せ対応を中心に、トラブルシューティングや問題解決※ServiceNow経由でチケット対応 ・日々の運用や業務プロセスを通じて、システムの品質・可用性・信頼性の向上 ・海外IT部門と連携し、ユーザーに代わって技術的な問題の切り分け・エスカレーション・解決サポート ・ネットワーク障害発生時グローバルチームと協働してテスト・評価・恒久対策 ・問合せ受付、ServiceNowへの登録 ※英語使用：日常的にはメール・資料確認、週1回程度オーストラリアのマネージャーとのミーティングの際に英語で会話いただきます。 ◇その他／1割 ・IT関連請求書の処理 ・各種システム／アプリケーションのインストール手順・操作マニュアル作成 ・複合機・プリンター不具合時のベンダー手配やリプレース調整 ＜不定期業務＞ ・ITプロジェクトへの参画 ・WAN・LAN関連機器の監視・障害対応およびトラブルシューティング ・Windowsサーバー／クライアントの導入・設定、SQLサーバーの運用サポート ・Power Automate等を用いた簡易レポートや業務自動化ツールの作成 ・変更管理・構成管理ガイドラインに沿った運用および問題ログの管理 ・グローバルIT発信のリスク情報を日本語で展開し、ローカル対応を企画 ・NAVをはじめとする業務アプリケーションの運用支援、開発・保守 ・拠点移転等に伴う社内ネットワークの計画・導入支援、電話システムや会社貸与iPhone等の導入・リプレース、キッティング対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～457,000円 ＜月給＞ 366,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールエル

    その他医療関連
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【あきる野】新規サービス開発／カスタマーサービス　※最先端の遺伝子パネル検査／がんの個別化医療
      商品・サービス開発部では、遺伝子検査や病理検査をはじめとした新しい検査項目の企画・開発から導入までを担っています。 市場動向や医療ニーズを踏まえ、まだ世に出ていない検査や新たな価値を持つ検査を形にし、同業他社に先駆けてローンチすることが重要な役割です。 新規検査導入においては、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進するとともに、CGPなどゲノム関連検査に関する専門的なカスタマーサービス業務も担当します。 検査の企画から運用、改善まで一貫して関わることができるポジションです。 ■職務内容： （1） 新規検査サービス・検査項目導入 ・国内外の新規検査情報の収集 ・海外検査委託先・社内関係部署との調整 ・新規検査サービスの立ち上げ、ローンチ推進 ・新市場・新サービス創出に向けた企画・マーケティング視点での検討 （2） カスタマーサービス（CS） ・ゲノム関連検査（がんゲノム等）に関するカスタマーサービス業務 　（検査内容、検査フロー、運用に関する専門的な問い合わせ対応） ・医療機関・営業・海外委託先からの技術的／運用的問い合わせ対応 ・一般的なコールセンターでは対応できない高度な内容が中心 ※適正によって上記いずれかを主としてご担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ H.U. Bioness Complex 住所：東京都あきる野市渕上50番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※ベースサラリーの3.5ヶ月分（固定／冬季2＋夏季1.5）＋業績賞与（夏季）1.5ヶ月分（標準評価の場合）＝合計5ヶ月／年（非管理職の事例） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぴあ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【札幌】WEBサービスエンジニア／未経験・第二新卒歓迎◆「チケットぴあ」サービスの開発／所定労働7h
      • NEW
      経験ゼロベースからSEを目指したい方や第二新卒も歓迎です！ ■業務内容： 1）新規システムの企画・設計・開発 現状の「チケットぴあ」及び周辺サービスのシステム課題を解決し、より良いサービスを提供するために、新しい機能やサービスを企画から開発まで担当します。サービスの要件設計、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースなどに携わることができます。 2）サービスを育てる保守運用業務 すでにある機能の改善やサイトの高速化などを通じ、2000万人以上の会員が利用するサービスを、より快適で使いやすいものへと進化させます。データ抽出や分析、、トラブル対応、パフォーマンスチューニングなどに従事いただきます。 ■一日の仕事のイメージ： ・10:00～10:30 朝会、タスク確認 ・10:30～12:00 開発作業 ・12:00～13:00 昼休憩 ・13:00～14:00 ミーティング ・14:00～17:00 開発作業 ・17:00～18:00 ミーティングやタスク整理 ■入社後について： 入社後、研修期間を設けております。研修期間では、ぴあの事業内容やシステムの概要、開発環境やツールの使い方などを学んでいただくとともに、ご自身のご経験やスキルに応じて、プログラミングスキルの向上を図るための研修も実施いたします。その後、実際にチームに参画し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。 ■魅力： ◎日本のエンタメ業界を支えるシステム開発 └2,000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。 ◎チャレンジできる環境 └自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。 ◎着実に描ける成長ステップ └まずは先輩のサポートのもとで基礎を固め、将来的には「この分野なら任せて！」と言えるような専門性を身につけたり、自分のアイデアでプロジェクトを動かしたりと、一人ひとりに合ったキャリアを一緒に考え、全力で応援します。 ◎最先端の技術に触れるチャンス └「チケットの不正転売を防ぐ」「クラウド技術でもっと快適なサービスを作る」など、世の中を支える最新技術に触れ、学びながら成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支局 住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10‐4 エナスクエア大通ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～240,000円 固定残業手当/月：98,000円～106,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動賞与／年1回 ※当社の所定時間は7時間となっており、7時間を超えた労働時間が残業時間となります。月50時間超の残業については、別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】WEBサービスエンジニア／開発微経験でもOK◎／自社「チケットぴあ」サービスの開発／転勤無し
      • NEW
      【離職中もOK／微経験・第二新卒もOK／U・Iターンも歓迎／転勤無／2000万人の会員と年間発券が8000万枚を誇る自社サービスの開発保守に携われる】 ■採用背景 2025年4月～チケットぴあをはじめとしたチケッティングサービス及び周辺ビジネスのwebサイト・システム開発の内製化を進めるため、北海道拠点発足に伴う、新規メンバー増員募集。 ＜エンジニア採用特設サイト↓＞ https://tech-lab.pia.jp/ 本ポジションの詳細や働き方についてはコチラも是非ご覧ください！ ■本ポジションのミッション： ぴあ初のエンジニア組織において、「企画～開発～運用」までチケットぴあ・周辺事業全般の開発に関わっていただきます。このチームは現状のシステムをより良くするために機能改善やリプレイス、新機能の追加等を企画～開発～運用までの一連の仕組みを構築するのがミッションとなります。 【職務例】 ＊新規システムの企画・設計・開発: 現状のシステムの課題を解決し、より良いサービスを提供するための新システムの構築 ＊既存システムの改善: 機能追加、リプレイス、パフォーマンス改善など、既存システムの品質向上 【開発環境】 ＊バックエンド インフラ: AWS 開発言語: Java（主流）、PHP、Python データベース: PostgreSQL、MySQL CI: Jenkins ＊Webフロントエンド 開発言語: PHP CI: Jenkins ＊モバイルアプリ 開発言語: Swift,Java CI: Jenkins ＊ツール ソースコード管理: GitLab プロジェクト管理: Backlogがメイン ドキュメント: Google Workspace , box チャット: Slack ■ポジションの魅力： ・2000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。 ・クラウド環境、AI、機械学習など、最新の技術を積極的に導入し、最先端のシステム開発を経験できます。 ・自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支局 住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10‐4 エナスクエア大通ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,300円～300,800円 固定残業手当/月：98,100円～132,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,400円～433,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収目安です。前職や能力・評価、弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（ 年3回（基本賞与 年2回／決算賞与 年1回） ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京短資株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F
    • 設立 1909年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中央区・在宅可】インフラエンジニア◆インフラ再構築・BCP推進◇年休122日/設立100年以上
      ～創業100年超の金融系企業／インフラ刷新を担う中核エンジニア／賞与実績8ヶ月／最新技術の実装やプロジェクト推進をチームで主導～ 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容 全社的なインフラ領域（ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）の企画から導入、運用まで一貫して担当いただきます。大阪支店新設に伴うBCP見直し、データセンター移転、ネットワーク/仮想基盤の更改など、全社規模のインフラ再構築プロジェクトをチームで推進します。 〈業務詳細〉 ・ネットワーク、仮想基盤、監視システム、インターネット接続の企画～導入～運用 ・認証基盤（Entra ID/AD）、Microsoft 365の新機能検証～導入・運用 ・PC/モバイル端末管理や脆弱性管理、パッチ適用 ・ゼロトラストやEPP/EDRなどセキュリティ強化施策の企画・運用 ・BCP対策に伴うDC移転、仮想基盤更改、新技術の検証・提案 ・Azure、Nutanix/VMware などのクラウド・仮想化技術の活用 ■当社・当求人の魅力 全社の基幹インフラ刷新を担える希少性の高いポジションで、上流から運用まで一貫した経験を積むことができます。意思決定が早く、新技術提案が歓迎されるため、エンジニアとしての専門性向上や挑戦の機会が豊富です。賞与実績8ヶ月、長年続く安定基盤と最新技術への積極投資が共存する環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務理解を深め、先輩社員とともに既存インフラ運用や改善タスクから参画。将来的にはプロジェクト推進や新技術検証など、領域を広げていただきます。資格取得支援や通信講座など、スキルアップのための制度も充実しています。 ■組織と働き方 ・18名体制でうち中途入社95% ・残業時間：20h ・在宅勤務：週1回を目安に活用可（入社半年後から） ・有給休暇は全社目標が有給休暇の半分消化と取りやすい環境で、3日連続休み取得できる特別休暇も付与 ■キャリアパス インフラのスペシャリストやプロジェクトリーダー、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋諸手当。残業手当は実労働時間に即して全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、近年実績は8ヶ月程度。中途入社は入社時期により満額でない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋・在宅可】経理◆決算中心に業務標準化・システム改善挑戦可◇残業10～20H/業界トップクラス
      ～設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立／専門性を高められる／年休122日、土日祝休み／ワークライフバランス・福利厚生充実～ 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容： 金融商品会計を中心に、日次～年次決算まで一貫して担当いただきます。 年次決算までの実務経験を活かしながら、ゆくゆくは経理部門の中心メンバーとして活躍いただけるポジションです。 〈業務詳細〉 ・月次／年次決算（試算表作成、決算整理、修正仕訳） ・税務申告サポート（法人税・消費税等の資料作成） ・金融商品会計に関する業務（会計士と連携しながら対応） ・監査法人／証券会社対応 ・固定資産管理（資産計上判断、除去処理、台帳管理） ・100％子会社（ビル管理会社・リサーチ会社）の日次～決算業務 ・取引先への英語でのメール対応（利息計算書のやり取り等） ※翻訳ツール使用OKで内容確認する部署もあるので英語に抵抗なければ大丈夫です ■ポジションの魅力 ・月次・年次決算の実務だけでなく、経理フローの標準化やシステム見直しなど、「経理×企画・プロジェクト」に踏み出せるポジションです。 ・金融商品会計や子会社決算など、専門性を習得できます。 ■組織構成と業務分担 ・経理部：部長＋総合職1名（40代）＋事務職1名（50代）＋派遣社員1名（60代） ・事務・派遣社員で日次と月次の一部、総合職で月次・年次決算、部長は他部署との連携などマネジメント部分を担当しております。 ・会計領域は基本内製化しており、新たな申告や会計処理などある際は会計士への相談を活用しています。 ・給与計算、財務、与信管理は別部署が担当しています。 ■働き方 ・年休122日、土日祝休み ・残業時間：通常10～20h、決算期（11～1月）は40～50h程度 ・在宅勤務：週1回を目安に活用可（入社半年後から） ・有給休暇は全社目標が有給休暇の半分消化と取りやすい環境です。3日連続休み取得できる特別休暇も付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の人事評価に基づく（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サムスン株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区港南2‐16‐4グランドセントラルタワー10F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【コンフィデンシャル求人】【大阪／箕面】パワーインダクタ分野のエキスパート※技術リーダー
      □■エレクトロニクス分野において世界をリードするサムスングループの日本法人■□ インダクタ分野、特にパワーインダクタに関する深い知見を持ち、技術的な課題解決を力強く先導していただける「分野エキスパート」を募集しています。 自身の豊富な経験と知識を、グローバルな舞台で存分に発揮してみませんか。 ■ミッション： 単なる助言者ではなく、「今、技術的に何が課題か」「次に何をすべきか」を自ら定義し、当事者として深く入り込み、その解決を先導するポジションです。 自身の知見と実行力を活かし、大阪拠点からグローバルな技術革新を導いていただきます。 ■業務内容： インダクタ（特にパワーインダクタ）に関する分野エキスパートとして、大阪拠点の技術的リーダーシップを発揮し、事業推進を牽引していただきます。 ＜対象となる技術分野＞ ◇材料開発：Nanocrystallineアモルファス、感光性フィルム、絶縁ペースト等 ◇工程開発：高圧成形、Hot Pressing、Granule工程、高アスペクト比回路技術等 ＜技術課題の特定と解決の主導＞ ◇現行製品および開発プロセスにおける技術的ボトルネックを特定 ◇具体的な解決策を立案し、関連部署（韓国拠点含む）を巻き込みながら実行を先導 ＜先行開発・設計のリード＞ ◇新規製品のコンセプト立案、重要技術（コア技術）の確立 ◇設計・開発チームと一体となり、技術的なブレイクスルーを主導 ＜チームの技術力強化＞ ◇エンジニアチームへのハイレベルな技術指導、メンタリング ◇組織全体の技術力向上プランの策定と推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ/化学】サムスン日本法人
      • 締切間近
      ～世界シェア・研究開発費No.1のサムスン電子グループ/年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと離職率は2%前後の良好な就業環境～ ■業務内容： デバイスやLEDなどサムスン製品の開発における化学領域においてご経験に応じてポジションを打診いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【世界最先端技術に携わる業務】 世界シェア1位製品多数・2018年研究開発費は世界1位のサムスン電子の研究所として、業務は『まだこの世にないもの』を最先端技術を使って生み出すものとなります。業務の裁量・携われる範囲も広いため、エンジニアとしてスキルアップしたい方には間違いない環境です。 【長期就業ができる良好な環境】 『サムスン電子』と言うと、外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しており、離職率は2%前後です。また、年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと就業環境も良いため、業務に集中することができます。 ■同社について: 同社は、韓国上場・多数の世界シェアNo.1の製品を有する市場を牽引する大手メーカー『サムスン電子株式会社』の研究開発拠点の1つです。現在では世界20ヶ所以上の拠点で研究開発を行っていますが、その中でも現在では海外研究開発拠点としては最大規模を誇り、グループの世界戦略を担う重要拠点として期待されています。その中で、世界市場を見据えた研究開発で高い技術力を生かし、成果を出し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ Samsungデバイスソリューションズ研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目1-2 横浜三井ビルディング22F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンブルー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全7件
    • 【官公庁・研究機関など対象】営業マネージャ候補◆環境保全に貢献して50年～
      環境と情報系の官公庁、研究機関・大学、民間企業を対象とした、環境モニタリング、環境調査を軸としたソリューション企画・提案営業をお任せします。 ■主な業務内容： マネージャ候補として、産官学のお客様に対して、環境モニタリング、環境調査の企画・提案営業を中心としたセールスエンジニアリングを担っていただきます。 ・主に環境・情報分野の官民の研究機関、大学等が行う研究開発業務に向けた企画・提案営業 ・快適環境（オフィス、学校、住居、乗り物等：WELL認証、LEED認証）を目指した企画・提案営業 ・環境保全製品開発に伴う製品評価の企画・提案営業 ・海外環境協力に伴う企画・提案営業 ・企業のSDGs、カーボンフリー促進に関連したサービスの企画・提案営業 ＜対象顧客＞ ・中央省庁：環境省、総務省、農林水産省、国交省、独立行政法人（JICA等） ・大学・研究機関：慶応義塾大学、早稲田大学、名古屋大学、情報通信研究機構、国立環境研究所、海洋開発研究機構、農研機構、土木研究所、電力中央研究所、アジア大気汚染研究センター等 ・自治体：東京都、大阪府、横浜市等の都道府県及び政令指定都市、中核市等自治体 ・民間　：電力、建設、通信、コンサル、工場施設、学校法人、社団法人等 ■当社について： 約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニーです。 1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んで参りました。 現在は新ブランドGBiot/ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力しています。環境モニタリングを基盤に、先端技術としてのAI・IoT、ドローンを活用し、産官学連携の下、スマートシティ、アジア新興国、カーボンニュートラルへの事業展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 ＜年収例＞ 450万円 ～ 550万円（課長代理候補） 500万円 ～ 600万円（課長候補） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発ソフト設計・開発】SE（Web・オープン系）◆環境保全に貢献して50年～
      ＜業務概要＞ SE（Web・オープン系）職として、自社サービスの環境関連システムをお客様のニーズに合わせてカスタマイズし、仕様確認～設計～開発～テスト～保守までの一連の流れをシームレスに対応していただきます。 また、適性に応じて環境センシングなどAI、IoT分野におけるアプリケーション開発等にも携わることもあります。 ■主な業務内容： ・ソフトウェアプログラミング、データベース設計 ・ハードウェア設定・構築、ネットワーク機器設定・構築 ※エンドユーザは自治体が多く、当社が元請けとしてエンドユーザと直接やりとりを行います。 ＜技術環境＞ 開発言語：Java、JavaScript、PHP、C＃、VB 開発環境：Eclipse、Microsoft Visual Studio フレームワーク：java：Struts、Spring Framework JavaScript：jQuery データベース：Microsoft SQL Server、Oracle、PostgreSQL ソースコード管理：SVN ■業務の魅力： プログラミング、データベース、サーバ、ネットワークなどのソフトウェア及びハードウェア全般に渡るIT知識と、環境問題・環境汚染問題への意識を両方持っている人には魅力的な活躍の舞台です。 ニッチな分野であり、マーケットにおける競合相手はメーカー系SIer、総合ITベンダー、などの大企業が多く、その中でシェア拡大への展開を目指せるやり甲斐があります。 職場環境は、テレワークとオフィスの併用です。 ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウ ノースタワー
    • 設立 1959年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内／永田町】ファンダメンタル担当アナリスト◇大和証券グループ／投資信託のリーディングカンパニー
      ～運用資産32.3兆円（2024年3月末）・日本トップ級の運用資産規模／『プラチナくるみん』を取得～ ■出向先について： Global X Japan株式会社 事業の内容：投資運用業、投資助言・代理業 ■担当業務 運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員としてリサーチ活動に従事し、投資戦略やインサイトの発信を通じて意思決定や顧客満足度向上に貢献する。 ■業務詳細 下記分野においてリサーチテーマを主担当し、社内関係者に情報発信を行う： （１）ファンダメンタルリサーチ（投資テーマ・セクター、日本株式・外国株式） （２）マクロリサーチ（マクロ経済・ストラテジー・マーケット環境） 下記業務もチーム内で分担して行う： ・投資家向けリサーチコンテンツ作成・営業チームとの連携 ・既存プロダクトの分析・モニタリング ・ESG・議決権行使関連業務 ※担当するリサーチテーマやアセットクラスの選択は強みやキャリア志向を踏まえて応相談 ■アピールポイント： 急成長を続ける国内唯一のETF専業運用会社（東証ETF上場本数5年連続1位）における運用部門ポジションです。 運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員として会社の成長に主体的に貢献し、運用人材としての専門性向上と成長性の高いETFビジネスにおけるキャリアアップを追求することが可能です。 ■当社の特徴： 当社は日本を代表する投資信託のリーディングカンパニーです。大和証券グループの中でアセット・マネジメント業務を担い、ニューヨーク・シリコンバレー、ロンドン・シンガポールの4ヶ所に海外拠点を有しています。また、当社の商品を取り扱う金融機関は300以上あり、ゆうちょ銀行でも同社の投資信託を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Global X Japan出向 住所：東京都千代田区永田町2－11－1 山王パークタワー 21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～729,500円 ＜月給＞ 333,000円～729,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ東京

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テレビ局のサポート事務／月27万円～／土日休／テレ東本社勤務
      • NEW
      ／ 　変わりゆくテレビの“今” ＼ TVerやU-NEXTなどの動画配信サービスの登場により、テレビ番組はもっと身近な存在に。 電車の中で、車の中で、公園で、そして、休憩時間や待ち合わせ時間など、場所も時間も問わずに楽しめるようになりました。 　観たい時に、観たいものを、観たいだけ。 …………………………………………………… そんな時代の変化にあわせて、私たちテレビ局もさらなる変化を求められています。 放送だけでなく配信番組を作り、さらに海外販売やグッズ販売など、ビジネスの可能性はまだまだ無限大と言えるでしょう。 これからさらに時代に求められていくチーム（アニメ、配信、報道などなど）で、バックオフィス業務をお任せします！ テレビ東京のさらなる進化に、あなたの力をぜひ貸してください。 「『個性と独自性』で他局がやらないことをやっていく」当社で、一緒に活躍しましょう！ ―――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ●ロイヤリティレポート精査 ●売上管理表入力作業 ●請求書発行、客先送付・管理 ●作品管理申請作業 ●資料とりまとめ　など 事務経験があればOK！業界知識はなくても問題ナシ！ 一度覚えると、あとはどんどん効率よく進めていくことができますので、難しく考える必要はありません◎ また、きちんとサポートしますので、ご安心ください。 ／ 　入社後は… ＼ まずは、業務の流れを掴みましょう。 経験豊富な先輩社員が丁寧に教えますので、不明点があれば何でもお気軽にご相談ください！
      【テレビ東京本社勤務／転勤なし】 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー／六本木一丁目駅直結 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円以上＋時間外手当＋各種手当
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    山水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区竜泉3-44-3竜泉グリーンハイツ2F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都台東区】電気・機械工事管理《創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日
      ～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【大阪】特定顧客向けコンタクトセンター運用＜リーダー候補＞◆受付から分析・改善提案／NECグループ
      • NEW
      【事業・組織紹介】 ソリューションセンターは全国の企業様向けに顧客機器やシステムの専門コールセンター窓口業務を担い、各種問い合わせやトラブル、障害対応の受付、問診、切り分け対応を行い、お客様課題に対する解決策（ソリューション）を提供しています。 お客様システムの安定稼働に寄与することで安心して暮らせる社会づくりに貢献しています。 【募集背景】 当社は、ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供しています。 この度、運用業務の拡大にあたり、コンタクトセンターのマネジメント人財として、一緒に活動していくメンバーを募集いたします。 【業務内容】 お客様システムの専門コールセンターの運用メンバーの一員として業務に従事していただきます。運用管理習得後は、リーダーとして活躍していただきます。 【業務詳細】 ・コンタクトセンターの受付業務（問い合わせ／障害／アカウント対応) ・当社カスタマエンジニア向けサポート(問合せ対応) ・コンタクトセンターの運用管理 ・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施 ・DXツール活用による運用高度化の検討 ・コールデータ分析／改善提案 （お客様の運用や他ベンダーへの運用や機器の改善提案） 【ポジションの特徴】 ＜やりがい・働きがい＞ 当社のコア事業の運用サポート領域において、ヘルプデスク機能を担うコンタクトセンターはお客様事業を支える重要な役割を担っており、お客様に貢献できる働きがいのある仕事です。チームとしての活動を通して、自身のマネジメント能力を伸ばすことができ、将来のリーダー候補として活躍することができます。 ＜働き方＞ 勤務時間：平日8:30～17:15（業務状況により計画的な時間外作業が発生する場合があります）。時間外10H／月以内、振替休暇取得率100%。 ＜キャリアパス＞ CC運用の経験を通し、リーダにステップアップいただきます。マネジメント能力、プロジェクト管理能力を向上いただき、組織管理を行う上位の役職へキャリアアップも可能です。また当社では運用設計、保守開発など多岐にわたるローテーションキャリア開発が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 関西システムグループ 住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目４番２４号 ＮＥＣ関西ビル１８Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・静岡】ICTインフラのネットワークエンジニア（設計・構築・リーダー/NW・セキュリティ）
      【業務内容】 官公庁・医療・文教・エンタープライズなど幅広い領域で、当社の"顔"として、ICTインフラ設計・構築・導入のネットワークエンジニアとしてご担当いただきます。 さまざまなプロジェクト・製品・お客さまを経験できるポジションです。 将来は、お客さまのIT戦略・将来構造に踏み込むことのできる価値あるエンジニアを目指せます。 【業務詳細】 ◇ネットワーク・セキュリティ領域の設計・構築 ・有線ネットワーク（LAN・WANなど） ・無線ネットワーク ・ファイアウォール、認証装置、VPN装置 ・設計・構築に関する進捗・品質・課題管理 ・メンバー/パートナー協働による要件定義から導入・運用まで一気通貫の設計・構築対応 ・顧客折衝、顧客課題の抽出・ヒアリング、課題対策立案・対応 ・プロジェクト課題・リスクの対策立案・対応 ◇NECグループ製品、マルチベンダ製品（VMware/Nutanix/Cisco/Fortinetなど）、クラウド製品（AWS/Azureなど）、セキュリティ・AI製品（SASE/EDR/ID管理など）を組み合わせたお客さまのICTインフラの設計・構築 ◇提案段階における最適な製品選定、サイジング、技術支援や技術検証などの営業支援活動、提案活動 ◇ネットワーク設計・構築の標準化・自動化の推進（Ansible/Pythonなどによるプロセス自動化、テンプレート整備） ◇設計、構築、導入から運用、保守へつながるシステムの設計・構築 【業務例】 ・自治体ネットワーク更新（庁舎・出先拠点のネットワーク機器の導入・更新、ネットワークセキュリティ強化） ・医療系電子カルテ/ネットワークインフラ構築 ・文教校務環境/学習環境インフラ構築（クラウド、ネットワーク、無線LAN） ・数百万円～数千万円規模のネットワーク案件におけるチームリーダー 【本ポジションの特徴】 ＜キャリアパス＞ ・ネットワーク設計・構築のプロフェッショナルや、チームリーダー ・将来はプロジェクト全体のマネジメントや部門マネジメント職など多様なキャリアパスがあります。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
      ＜勤務地詳細1＞ 中部システムグループ 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目１３番３０号 名古屋伏見ビル６Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡システム課 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田二丁目１番２０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全93件
    • 【東京・管理職候補】医薬品製造工場、再生医療施設におけるプラントエンジニアリング～日立グループ～
      • NEW
      ～【売上高1000憶円以上／業績好調／元請け8割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラントをはじめとした産業プラントで強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務内容 主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントを行います。 医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。 ■業務詳細 医薬品工場建設に関わる下記の各業務をお任せします。 ・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成 ・受注後、顧客との打合せをもとに詳細設計、装置メーカへの設計図書作成依頼、レビュー ・施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート ・工事完了後、現地試運転実施 ■当社の魅力： 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 残業時間に関してはまだまだ改善途中な部分もございますが、休日休暇に関しては年間120日以上を設けており休日出勤が生じた場合等は振替休日の取得を徹底しております。有給休暇等も取得して頂きやすい環境です。 ・自由な働き方が可能 当社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。 担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー(課長)以上は裁量労働制となります ※給与はスキルや前職を考慮します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東上野】購買調達（主任・アシスタントマネージャ）◆日立Gの安定性／年休126日
      ～売上高1000憶円超／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強みが有／福利厚生・手当充実～ ■当社の特徴：“サブコンだけどサブコンじゃない” 当社は業界内でも独自のポジションを築いており、サブコンでありながらお客様と直接やり取りできる元請け案件が圧倒的大多数を占めています。 また「エンドユーザーと親密に仕事を進めていく」という社風があるため、顧客企業様とは長いお付き合いの方も多いのが特徴。日立グループの安心も成長もできる環境で、着実にキャリア・スキルを積み上げていくことが可能です！ ■業務内容： ・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等） ・調達プロジェクト管理 ・調達取引先管理 ・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等） 入社時の担当業務は、適性を勘案し決定します。将来的には、本人の希望も勘案し調達本部内でのローテーションを実施します。 組織の中核としての即戦力性を期待しており、将来的にはマネージャーとしてメンバーの統率、及びプロジェクト対応の取り纏め等をお任せします。 ■当社の魅力 ◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐 日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、コスト削減等従来の調達業務に加え、今後はサステナビリティ対応・レジリエンス向上等、役割が広がっていきます。 この様な中、日立プラントサービスの調達本部を変え、新たに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。 ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが、中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果を等しく評価します。 ◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。 プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇高い定着率 部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野 二丁目１６番１号 上野イーストタワー ８階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンペール

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿7-5-3斎藤ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【笠間市/転勤無】法人営業※自社開発の産業機器◆マイカー通勤可◆顧客の声を反映◆企画・OEMにも関与
      □■ものづくりの現場・オフィス・学校を支える技術商社／技術主導型メーカー／顧客の声を製品企画・OEM開発に反映しながら長期的なキャリア形成が可能■□ ■職務内容： 当社（産業用機器メーカー）製品の営業活動に従事して頂きます。顧客要望に応じた開発から製品化へも携わっていただきます。 （例：ポンプ制御コントローラ・成分分析装置等・ラベルプリンター装置） ■職務詳細： ・顧客への訪問活動を通じて、製品のＰＲや提案を行います。 ・顧客の希望案件や開発内容をヒアリングし、社内へフィードバック、ＯＥＭ開発案件につなげます。 ・訪問先は基本的に既存顧客中心で、信頼関係を活かした提案が可能です。 ・顧客対応を通じて自社製品や業界知識を深められ、提案内容は企画／開発にも反映されます。 ＜具体的には…＞ ・商談方法：顧客訪問による対面商談 ・営業手法：新規1割（既存顧客・取引先からの紹介）／既存9割 ・担当者数：一人あたり10社程 ・出張頻度：2回／年（大阪・山形・三重・横浜） ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJT（社内業務や営業同行）を通じて業務を習得（3か月を想定）した後、受注から納品までの業務を一人で遂行できるレベルまで育成し、独り立ちは入社後半年程度を想定しています。 ■組織構成 ・産業機器部は7名が在籍しており、中途入社100%の組織です。 ・入社いただく方には、受注から納品までの流れを理解し、顧客対応を担当していただきます。じっくり取り組み、腰を据えて長期的に勤務して頂けることを期待します。 ＼魅力／ ◇1971年設立され、マイクロプロセッサ技術と電子制御を核に、FA機器から教育・会議システムまで「リアルワールド技術」を提供してきた電子機器メーカーです。 ◇自社開発・自社製造だからこそ、お客様の要望をダイレクトに企画・開発へ反映可能。営業としての提案が、新製品やカスタム品として形になる実感を得られます。 ◇産業機器ソリューション、IT・ネットワークソリューション、教育・会議システムと複数事業を展開しているため、景気や業界動向に左右されにくい安定基盤も魅力です。 ◇既存顧客中心のため、信頼関係を深めながら中長期で提案に取り組みたい方、技術と現場をつなぐポジションでキャリアを築きたい方にふさわしい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 友部事業所 住所：茨城県笠間市鯉淵6612-49 勤務地最寄駅：JR常磐線・水戸線／友部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～307,000円 ＜月給＞ 272,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・賞与／年2回　月数計4.00ヶ月分（前年度実績） ・昇給／10,000 円～15,000 円/月（前年度実績） ・賃金支払日／当月25日 ・賃金締切日／当月末 ・固定残業手当／月16～19時間分（採用時決定した等級による） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイオス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区押上1-35-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 残業月10h／創業50年／電動ドライバー・自社製品の設計開発
      50年以上にわたり「締める技術」を磨き続けてきた会社です。 その技術は、パナソニック、富士フイルム、オムロンをはじめとする大手メーカーの製造現場で採用されています。 精密ねじ締めの次なる進化を担う、 電動ドライバーの開発設計ポジションにあなたも挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事は】 ■機械設計 ・モーターやギア、クラッチなどの構造設計 ・トルク制御や回転機構の設計 ・小型化、耐久性、作業性の改善 ・3D-CADを使った機械設計 ・ねじ、ビットの開発・設計 ■電気・制御設計 ・モーター制御回路の設計 ・トルクセンサー・回転数センサーの制御 ・締付データの取得・通信機能の開発 ■開発業務 ・顧客ニーズのヒアリング ・仕様検討 ・試作・評価 ・量産化対応 機械・電気・制御、すべての領域で 最初から最後まで開発に携わることが可能。 1つだけの設計を繰り返す仕事ではなく エンジニアとして幅広い技術領域に関わることができます。
      【残業10h／転勤なし・押上駅から徒歩5分】 本社／東京都墨田区押上1-35-1 【アクセス】各線「押上駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給25万円以上 ※年齢、経験により異なります。
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    テクダイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル17F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業◆電子部品やセラミック基板展開／在宅可／グローバルニッチ市場でシェアトップクラス／フレックス
      【新規営業経験者歓迎！世界的スマートデバイス企業やNASA等に導入／グループで500名弱規模の日本法人／転勤無し】 ■業務内容： 当社は、精密部品メーカーとして5G/6G通信やデータセンター産業の発展を支えるチップコンデンサや、スマートフォンカメラモジュール・水晶デバイス製造、3Dプリンティングに欠かせない精密ノズルなどをグローバルに提供しています。現状新規顧客・新規用途の開拓が中期的な成長テーマとなっており、現組織に「攻めの営業機能」を補完・強化するべく営業職を募集します。 ■業務詳細： ・日本国内における新規顧客開拓、新規用途・新規市場の探索（既存顧客の深耕営業も一部含む） ∟既存顧客からの横展開が多い現状ですが、新しい業界の開拓にお力添えいただきたいと考えております。 ・顧客課題のヒアリングおよび提案型営業 ・社内（技術・製造・海外拠点）との連携による案件推進 ・若手営業メンバーへの助言（マネジメント経験は必須ではありません） ※英語へのアレルギーがなければ語学力は不問です。 ◎現状は、通信、宇宙開発、医療等の技術に活用されています。 ■組織構成： 営業部長（40代女性）ーリーダー補佐（30代男性）ーメンバー（20代男性2名）の4名が在籍しています。現在既存の安定運用がメインで新規開拓がリソース上進んでいないため、今回ご入社いただく方には、「こういうやり方もある」という新しい営業の視点を持ち込み組織に良い意味での刺激と変化をもたらしていただくことを期待しています。 ■魅力： ・ニッチな製品であり、国内に競合は数社のみ。小回りが利く提案を強みに差別化を図っています。昨年にはインドにAIデザインセンターを立ち上げました。AIや機械学習の活用により、生産管理・品質保証・製造のさらなる高度化を推進しています。 ・NASAの宇宙の磁界を測定する受信機や世界的スマートデバイス企業のスマホカメラに使われるなど、高い技術力が強みです。グループ全体で見ても売り上げは右肩上がりとなっています。 ■就業環境： フレックス制度、リモートワーク相談可能等ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,750円～435,387円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 380,750円～455,387円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルに応じて決定 ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一興商

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田3-9-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎・店長候補＆調理長候補／賞与年3回／転勤なし
      • NEW
      ★スマホからご覧の方はPick up!もご覧ください ＼＼お任せする仕事内容／／ ◆開店準備 ◆ホール業務／ご案内、オーダー確認、ドリンク作成、ご提供、お客様への接客、テイクアウト業務 ◆キッチン業務／調理、仕込み作業 ◆閉店作業 ※ホールまたはキッチン業務は面接時に選択できます。 ＼＼入社後のスケジュール／／ 基本的には6カ月間をかけて、店舗業務を学んでいただきます。 ただし、経験がある方は教育期間が短縮となり、早期に店長業務をお任せする可能性もあります。 ＜STEP1＞教育店舗での研修／入社～6カ月 経験問わず、入社後は教育店舗に配属となります。 そこで教育担当の先輩から接客の仕方、店舗での一連の作業などをイチから学びます。 併せて同時期に入社する仲間と一緒に、Web上で座学での研修なども受講します。 ＜STEP2＞希望店舗に配属 希望勤務地や居住地を考慮し、配属先の店舗を決定。 配属先での業務をスタートします！ ＜STEP3＞店長へ昇格！／入社から早ければ3～4年後 副店長を経験したのち、店長へステップアップ！ 店長に昇格後は管理・マネジメント業務も行います。 ┗売り上げ・利益管理 ┗シフト管理・スタッフの教育や指導 ┗周辺の同業店舗のリサーチ、販促企画の立案　など ＊＊ーPOINT！ー＊＊ ☆プライム上場の経営基盤で成長を続ける企業！ 26業態、160以上の店舗を全国に展開しています。世の中のトレンドにあわせて、個室ダイニングやコンセプトバー（ダーツバーなど）など、さまざまなお店をオープン！毎年新しいお店を10店舗以上オープンし、成長を続けています。 ☆フォローアップの先輩もサポート！ 教育担当の先輩が業務についてしっかり教えてくれますが、加えて月1回の面談をフォローアップ担当の先輩が実施します。教育担当＆フォローアップ担当の先輩が両面で支えてくれる環境で不安があれば払拭できます！
      ☆東京・名古屋・大阪・京都エリアで積極採用中！／☆転勤なし／☆勤務地は全国各地から選択可能です！ ★地元で働けます！今年度も15店舗程、新店をオープン予定！ ＼オープニングスタッフも積極採用中！／　 下記の都道府県にある、160店舗以上の店舗のいずれかへの勤務となります。 ★お住まいから通える範囲の店舗で活躍できます！ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜東海＞ 静岡県／愛知県 ＜北信越＞ 新潟県／富山県／長野県 ＜関西＞ 京都府／大阪府／兵庫県 ＜中国・四国＞ 岡山県／広島県 ＜九州＞ 福岡県／熊本県 ※本人の希望がない限り、転勤はありません ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      ＼今期は給与のベースアップを実現しました！／ ＜エリア：一都三県＞ 【経験者】月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月5万1,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】月給27万4,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月4万7,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜エリア：一都三県以外＞ 【経験者】月給29万円～41万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万7,000円～月3万5,460円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】月給24万6,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万3,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ★給与は入社月から支給されます！ブランクのある方も安心です！
    • 【プライム上場】社内ＳＥ※社内ＩＴインフラ運営◆DAM・ビッグエコー展開企業／キャリアUPを叶える
      • 締切間近
      【東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休／管理職候補】 カラオケ機器「DAM」や店舗数、売上ともに業界トップクラスを誇る「BIG ECHO」を展開している当社の社内SEとして社内ＩＴインフラの運営をお任せします。 ◎業務概要 当社では、IT基盤の安定運用と迅速な業務改善を実現するため、 これまで外部ベンダーに依存していた業務について段階的に内製化を進める中核メンバーとして活躍していただきます。 ■主な仕事内容 ≪募集1≫　社内ネットワークインフラ担当者 社内ネットワークインフラの運用・改善を担当します。 ・社内ネットワーク構成（LAN／WAN／拠点間ネットワーク等）の把握・理解 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、FW 等）の運用管理 ・ネットワークベンダーとの折衝・調整、障害発生時の切り分け・復旧対応 ・ネットワーク観点でのセキュリティ対策の検討・実装 ・構成図・運用手順書等のドキュメント整備 ≪募集2≫　IT資産管理担当 社内IT資産を適切に管理し、全社的なIT統制と運用基盤の強化を担います。 ・社内IT資産（PC、サーバー、ネットワーク機器、ソフトウェア等）の管理 ・ソフトウェアライセンス、保守契約の管理 ・IT利用ルールの策定・運用や内部統制・監査対応に向けたドキュメント整備 ・IT資産管理ツールの導入・運用 ≪募集3≫　社内セキュリティ対策担当 社内IT環境の安全性を維持のため、セキュリティオペレーション運用を担います。 ・OS、ソフトウェア等のアップデート管理及び脆弱性情報の収集 ・セキュリティインシデントの初動対応・調査・報告 ・セキュリティ関連ツールの運用管理 ≪募集4≫　サーバー設備担当 社内サーバーおよび基盤設備の保守運営を行います。 ・社内サーバー（オンプレミス／クラウド）の運用管理 ■キャリアパス 入社後はオペレーションを中心に経験を積み、将来的にはリーダー、プロジェクト管理、メンバー育成に携わっていただきます。 ■組織構成 社員：15名（20代～50代）+ 常駐パートナー20名程度 セキュリティ・インフラチーム：8名 20年以上在籍の社員も複数おり、安定したサポート体制あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給(基本給)：300,000円～400,000円 その他固定手当／月：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全85件
    • 業界不問！【中野】寮・社宅の提案営業（法人向け）◆土日祝｜残業20H｜ホワイト企業認定の上場大手
      • NEW
      ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」～ 寮や社宅としてご利用いただく法人のお客様に対する「レオパレス21」の提案営業をお任せします。 「どの地域で何部屋ご契約したいのか？」など詳細をお伺いし最適なプランをご提案します。レオパレスといえば家具・家電付き。契約するたびに家具や家電を買い揃える必要もなく企業様にとっては経費の削減につながりま す。こうした取り組みが選ばれ続ける理由となり日本の上場企業の実に約73％もの企業様にご利用いただいています。 ■1日のスケジュール： 9:00　出社　会社に出社するとメールチェックして当日の案件やスケジュールを確認します。 10:30　新規や既存のお客様に電話による営業を行います。それから資料を揃えたりと外出の準備をします。 14:00　お客様に直接お会いして様々なご提案をします。移動もあるので１日に訪問するのは2～3社です。 17:00　当日の訪問内容をまとめ、翌日訪問のための資料などを作成します。 18:00　退社 ■研修制度： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■魅力： 専門セクションによる建物管理やコールセンターによる24時間のフォロー体制も整備されており、契約後の様々な業務をワンストップで行えることで企業様や当社営業担当の負担も減らすことができます。 ■働く環境： ・残業月20h程、土日祝休、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率82.0%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：約6% ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 上記他多数の受賞歴あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 537万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～385,000円 ＜月給＞ 292,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。「予定年収額」に加え、別途、歩合給・各種手当が支給されます。 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】戦略人事推進＜人事リーダー候補＞※東証プライム上場の安定基盤／働き方◎／高いスキルが身に就く
      • NEW
      ～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施～ 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・人事等級制度及び人事評価制度に関わる設計・保守・運用 ・上級管理職層～役員の後継者計画の策定 ・育成計画の企画・立案・遂行、研修　等 ・その他、組織組成案作成、人材要件定義設計　等 ■配属先情報： ７名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年） ■働く環境： 風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。 ＼早期のキャリアアップ・スキルアップが可能／ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～509,000円 ＜月給＞ 325,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ※ベースアップ前の給与のため変動あり 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスイニシア

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • ＜田町＞自社開発物件の技術監理※発注側※セカンドキャリア歓迎／内勤メイン／転勤なし／大手デベロッパー
      • NEW
      ～セカンドキャリア歓迎！／設備施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎！／土日祝休み／ 年休123日／転勤なし／在宅勤務あり／オープンワーク評価業界3位～ ■業務内容： 発注者側として、当社の不動産開発・建築物件(おもにマンションやホテル）における技術監理を行っていただきます。（品質管理メイン）いわゆる施工管理ではなく、発注者側のデベロッパーとして、顧客目線での品質チェックをいただく業務です。施工会社と連携し、一緒にものづくりに携わることができます。 ※本ポジションは契約社員（1年ごとの更新）となります。 具体的には・・・ ・工程や進捗状況の管理 ・品質管理を目的とした検査や指示出し、図面確認 ・品質管理のマニュアル作成や仕組み作り ・現場定例への参加（2週に1度程度）および工程や仕様・施工図の確認・検査 ・ゼネコン等との折衝　など ■特徴： イニシアシリーズを筆頭に、「アクティブシニア向けの分譲マンション開発」「リノベーションによる不動産の再生」など、一歩先を行く価値を捉え、カタチにするという存在意義のもと事業を展開しています。 独自の品質管理体制「QIT」を実施◎設計・施工会社が異なっても一貫して高品質な住まいを提供するため、社内外の検査官が連携しあって合計21回の検査を行っています。 ■本ポジションの魅力： 残業時間は月20～30時間程度で、土日祝休み、年間休日123日です。 休日出勤も発生せず、本社での内勤メインの働き方です。 フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！ ・契約社員ではありますが、有給などもしっかり付与します。セカンドキャリアの方も活躍できるフィールドです。 ■同社の魅力： 全員が圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,500円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：143,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（ 6月・12月 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【契約社員】オーダーメイドリノベーションの設計企画※在宅勤務可・フレックス／土日祝休／年休123日
      • NEW
      ～資格不問◎セカンドキャリア歓迎／なんらかの設計やＣＡＤ経験者をお持ち、手を動かすことがお好きな方へ／転勤異動なし／基本土日祝休み／openworkスコア4.2と社員満足度◎～ ■業務内容： 流通事業部・商品企画部リビングデザイン課にて、オーダーメイドリノベーションの設計監理・商品企画・ディレクションをお任せいたします。 ※本ポジションは契約社員となりますが、勤務態度が著しく悪いことや業務を全く遂行できない等が無ければ、契約が途中で終了することはございません ＜具体的には＞ ・オーダーリノベーション工事におけるプラン設計・設計監理 ・工事現場の管理および関係各所との調整 ・顧客への提案（素材・設備・空間構成・レイアウト等） ・自社商品企画・商品開発プロジェクトへの参加 ■魅力： ・アットホームで一体感のある組織で、クリエイティブなものづくりに集中できる環境です。 ・お客さまのご要望の背景に寄り添い、表面的な希望にとどまらない真のニーズに沿った提案を実現できます。 ・不動産デベロッパーならではの事業の幅を活かし、工事・購入・買い取りまでワンストップで提案できるため、他社にはない価値提供が可能です。 ・扱える素材の幅が広く、ハイグレード素材や高品質な商材に触れながら、設計者としてのスキルを高められる環境です。 ■働き方： ・基本土日お休みとなります。月に2回程度、休日出勤が発生する可能性がありますが、その際は必ず振替休日を月内に取得いただきます。 ・フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。 ■同社の魅力： 全員が圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。ベンチャー気質もあり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,600円～434,900円 その他固定手当/月：5,100円 固定残業手当/月：131,300円～140,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エム・エル

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3BMLビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 4,290名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全8件
    • 【川越】染色体検査職■正社員／年休123日■臨床検査国内トップクラスのプライム上場大手企業
      • NEW
      【臨床検査国内トップクラス／福利厚生◎／創業70年以上／臨床検査業界大手／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容： 染色体検査職を募集します。 ・培養　 ・G分染法　 ・FISH検査　 ・マイクロアレイ染色体検査 など 染色体検査は医師の診断を支える検査業務です。 染色体検査に関わる資格取得などキャリアアップの支援も充実しています ■教育体制： OJTとして先輩社員に指導いただきます。独り立ちが可能になるまで、個人のペースに合わせて指導をいたしますので、未経験の方もご安心ください。 実際に、ブランクがある方や未経験の方も活躍されております。 ■当社について： 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ビー・エム・エル　総合研究所（川越） 住所：埼玉県川越市的場1361-1 勤務地最寄駅：川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：1月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸※未経験歓迎】営業◆プライム上場◆臨床検査業界国内トップ級／教育充実／土日祝休／年休 120日
      【専門領域へのキャリアアップを目指せる！／創業70年以上／臨床検査業界トップ級／教育制度充実】 医療機関に向けて臨床検査サービスや電子カルテを提案し、診療を支える営業職です。入社後は基礎業務からスタートし、営業スキルや医療知識を段階的に習得。未経験でも安心して成長できる環境で、医療現場に貢献できます。 ■業務内容 医療機関のドクターや事務長、技師長に対し、臨床検査サービスや電子カルテの導入を提案します。 独り立ち後はまずルート営業を中心にお任せしますので、契約維持や新しい検査項目の紹介を通じて信頼関係を深めていただき、既存要望を把握し診療の質向上につながる提案を行います。 新規営業では、顧客リストを基に医療機関へ訪問し、検査システムや電子カルテの導入を中長期的に提案。継続的なコミュニケーションで関係構築を進めていただきます。 1日約4施設を回っていただくイメージです。 ■入社後の流れ 入社後約半年間は、営業と並行して検体回収業務に同行し、現場の流れや医療スタッフとの接点を学びます。 また、大規模医療機関での駐在業務を経験し、ドクターとのやり取りや検査スタッフとの連携を理解いただきます。 ■業務の魅力 医療現場の課題解決に直接関わり、専門知識を活かした提案で信頼を得られる仕事です。顧客との長期的な関係構築を重視するため、コミュニケーション力や課題発見力を発揮できます。 ■働き方 ・営業所への出社が基本ですが、スケジュール次第では直行直帰や時差出勤もございます。 ・月平均残業20～30時間でWLBを保てる環境です。 ・全国に拠点を持つ業界最大手企業で、チームで協力しながら業務を進めます。教育制度が整っており、未経験からでも安心して成長できる体制です。 ■企業魅力 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査最大手企業。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市田向4-17-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～310,000円 ＜月給＞ 255,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【年収例】 460万（25歳／営業職／ボーナス2回） 490万（30歳／営業職／ボーナス2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全25件
    • 【町田】品質保証◆オリックスグループ◆計測器校正・トレーサビリティ管理推進◆福利厚生充実◆
      • NEW
      ■業務内容 これまでの経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ◎ISO9001、ISO／IEC17025を基軸とした校正管理の推進 ・校正証明書発行管理 ・トレーサビリティ体系管理 ・校正証明書フォーム作成 ・標準器管理　 ◎同標準を基軸としたQMSの確立 ISO監査対応、内部監査対応、規程／標準／手順等の整備 ■働く魅力 当社は、計測器レンタル業界において業界トップクラスのシェアを誇り、レンタルだけでなくお客様が保有する計測器をお預かりして校正を行う校正受託サービスも担っています。 我々品質保証部門は、多くの校正関連書類の発行・管理を担当し、計測器の信頼性と品質を支える重要な役割を果たしています。 取り扱う計測器の種類は多岐にわたるため、校正証明書のフォーム作成業務を通じて、特定分野にとどまらない幅広い知識と視野を身につけることができます。日々の業務を通じて、計測分野における品質保証部門のプロフェッショナルとして着実にスキルアップできる環境が整っています。 ■キャリアパス 本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。 ・特定の領域（当社においては計測機器、電気・電子機器やその他の機器）における構造の理解 ・同、特定の領域における理論に基づく品質保証の考え方を整理する能力 ・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法 ・品質保証と品質管理の違いをはじめとする品質に関する深い理解と知識 ・顧客クレームや社内品質問題を分析し、再発防止対策を推進することからの問題解決能力向上 ・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上 ・再発防止対策を評価し、他部門へその評価をフィードバックし協力を得るためのコミュニケーション能力向上 品質保証業務に限らず当社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。 ■配属予定部署 品質保証部校正管理チーム（男性11名、女性12名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 578万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～471,250円 ＜月給＞ 312,000円～471,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限の年収には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分）。 ※年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】PC-LCMセールスエンジニア／商談フォロー ／大手顧客向け／フレックス、在宅あり
      ■会社概要： 当社は1976年に、総合リース業を手掛けるプライム上場企業のグループ会社として、業界に先駆けて電子計測器レンタル企業として誕生。以来、電子計測器、ICT製品、科学／環境分析機器等のハイテク機器のレンタルサービスを中核として、現在約4万種のアイテムをストックしており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。 ■業務内容： （1）セールスエンジニアとして、国内の営業担当とICT機器の商談に同行しながらPC-LCM（ライフサイクルマネジメント）サービスやMicrosoft 365等のSaaSについてテクニカルな面から顧客折衝。 具体的には、PCレンタル案件の引き合いに同行し機器だけでなくプラスアルファとしてLCMやSaaSを組み合わせて提案。もしくは、すでにこれらのサービスにご興味のあるお客様の問合せに対して技術面からフォローいただきます。提案先は大手顧客の情報システム部門が主となり、提案内容は以下のページに記載の内容となります。 https://www.orixrentec.jp/it_service/pc_lcm/ https://www.orixrentec.jp/it_service/cloud_service/ （2）保守・キッティング等の作業を行う技術部門への案件の橋渡し。 案件成約後、技術センター側担当者に正確に顧客の要望を伝え、キッティングやクローニングを通してお客様の求めるPC環境やLCM運用体制を構築していきます。 （3）最新トレンドの把握と当社で提供できるサービスの組成、提案。 LCMやクラウドサービスに関する最新トレンドを把握し、陳腐化したサービスを見直したり、新たなクラウドサービスの協業先を探してアライアンスを組み、当社の提案内容をアップデートしていただきます。 ■ポジションの魅力： 当社の得意とするICT機器レンタル案件の引き合いは近年の人手不足や業務効率化の潮流を受け、モノの提供だけでなく、機器導入後の保守・運用などのサービス面まで含めた提案を行うケースが増えています。こうした市場の変化をキャッチしながら、国内の各拠点の営業担当と一緒に顧客をサポートしていただくことで社会全体の効率化に貢献しつつ、自身も知識をアップデートしていくことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～574,000円 ＜月給＞ 340,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え残業手当、対象者には各種手当支給 ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【工事内容の確認・見積審査】オフィスビルを中心とした発注者支援業務◆内勤・土日祝休
      ■業務内容： 建物所有者（発注者）の代行・発注者支援業務として、所有者側の視点に立ち、日本生命保険相互会社様のビルをはじめとする各種ビルの設計監理を行います。 ■業務詳細：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・所有者工事：ビルの営繕・修繕・改修工事について、工事内容の確認、見積内容の精査、関係法令の確認・整理を行い、工事実施の判断を行います。　　　　　　　　 ・テナント工事：入居時や内装変更に伴う工事について、工事内容や、関係法令への　適合状況を確認します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※本設計監理業務には、施工管理や実際の工事作業は含まれません。　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務の流れ： 見積関連書類・工事見積の受付→内容・見積金額の審査→（必要に応じて）変更要請→申請書類の取りまとめ→ビルオーナーへの申請　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■担当物件： 日本生命保険相互会社様の保有物件を中心に、その他所有者の保有物件も担当します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■担当規模： 数百万円規模の工事を複数並行して担当します。工事によっては、数千万円～数億円規模となる場合もあります。建築・電気・機械設備など複数分野にわたる工事については、各分野の担当者が連携して対応します。　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■教育・支援制度： 部署内には、建築・電気・空調衛生など各分野の担当者が在籍しており、実務を通じて必要な知識やスキルを身につけることができます。資格取得支援制度や合格時の奨励金制度もあり、成長を後押しする環境が整っています。　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～313,500円 その他固定手当/月：7,000円～26,500円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給＋各種手当＋賞与年2回（実績5.55ヵ月） ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※残業代は100％支給！みなし残業制ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】清掃事業の運営管理・マネジメント（幹部候補）※土日祝休／残業10h程／転勤無
      【清掃業務・マネジメントスキルを活かせる◎／日本生命ビル等・大手企業のビル管理実績多数◆土日祝休・残業10h程度でワークライフバランス◎】 ■仕事内容： 当社事業の中で売上の約4分の1を担う主要セグメントの一つ（約100億円）である清掃部門において、将来は部門全体をリードする幹部候補として成長いただける方を募集します。 初期配属は、本社清掃部門／大規模現場責任者（センター長・サブセンター長）／清掃営業部門など幅広く、これまでの清掃業務の経験と適性に応じて決定します。現場運営から本社管理まで、清掃のプロフェッショナルとしてキャリアを積める環境です。 ■業務詳細：※ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ＜本社清掃部門＞ ・委託会社との契約の締結・更新・条件交渉、見積・契約書作成などの現場支援 ・安全衛生基準の策定・指導 ・清掃品質基準の作成、品質チェック体制の構築 ＜大規模現場責任者（センター長・サブセンター長）＞ ・大規模建物の清掃業務における責任者として、現場運営・品質管理・安全管理 ・清掃スタッフ（100名規模）のマネジメント・教育・育成・労務管理 ・「予算・特別清掃の作成と交渉」「契約書・仕様書の作成」などの営業支援業務 ＜清掃営業部門＞ ・複数施設（数棟～十数棟）を管理する責任者として、現場運営・品質管理・安全管理 ・各現場の清掃スケジュール調整・作業進捗確認、清掃スタッフのマネジメント・労務管理 ・お客様への要望ヒアリングと改善提案（見積・契約書作成） ■働き方： 年間休日120日以上・残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■入社後フォロー： 配属後はOJTで教育担当から学べるため、安心して成長できます。 先輩方も中途の方多数で、丁寧に教えて下さりますのでご安心ください。 ■会社の安定性 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 現在でも大手物件の設備管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■別途、残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全67件
    • ＜ニセコ／未経験歓迎＞リゾート施設の設備管理（ホテル・併設施設常駐）※東急G／社宅など福利厚生◎
      ～未経験歓迎／複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能／社宅あり～ ■業務内容： 当社が管理するリゾート施設（ホテル及び併設施設）での設備管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・建物設備機器の操作運転 ・諸設備の巡回保守点検 ・建物諸施設の管理 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理　など ※通勤可能範囲外の場合、社宅のご案内も可能です。 ※社宅概要：賃料の9割会社負担、期限上限なし ※上記会社負担は賃料が社内規定内の場合になります。 ＜当社の特徴＞ ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能
      ＜勤務地詳細1＞ ニセコ 花園リゾート 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328番1他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ニセコ 住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ１条３丁目 ２０４番地１９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 258,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定 ※時間外手当、交通費別途支給 ■賞与：年2回（6月・12月） 年収550万円/リーダー層（月給30万3000円＋時間外手当、賞与） 年収450万円/一般社員（月給25万8000円＋時間外手当、賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】大規模修繕施工管理・理事会対応◇東急HD/定年65歳/安定企業で長く働く/分業制で働き方〇
      ～私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休121日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境～ ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。 同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 【具体的には…】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。 残業時間は月30～40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、 チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、 技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。 育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      ＜勤務地詳細＞ リフォーム事業部　九州エリアセンター 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33　 ダイアビル福岡赤坂２階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 530万円／35歳／月給263,000円＋残業代・賞与 610万円／40歳／月給302,000円＋残業代・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンユニックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂2-21-25
    • 設立 1974年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／港区】法人営業（はんだ付け国際規格の教育商材）※年休125日/残業5H程/ニッチトップ企業
      ～ニッチトップ企業／国内唯一のはんだ付けロボットメーカー／IPC国際規格総代理店／品質基準の普及に貢献／自動車EV・半導体分野／法人営業／教育スクール運営／監査サービス提案／技術×営業～ ■業務概要： はんだ付けの品質基準であるIPC(国際規格)の国内総代理店として、国内のお客様向けに認知拡大を目的とした営業活動全般を担当いただきます。 具体的には、IPC基準導入企業の認知拡大のため、資格・講師資格取得のためのスクール運営と教材販売、受講生拡大のための営業活動、及びIPC基準に基づいた生産工場の監査サービスの拡販と運営を行います。 ■職務詳細： （1）IPC基準導入企業の認知拡大のための営業活動 └国内でのIPC基準導入企業の増加を目指し、ターゲット企業に対して提案活動を行います。 （2）IPC基準の資格・講師資格取得のためのスクール運営と教材販売 └受講生拡大のための営業活動を通じて、スクールの運営と教材の販売を行います。 （3）IPC基準に基づいた生産工場の監査サービスの拡販と運営 └監査サービスの提供とその運営を担当します。 ■職務の魅力： IPC基準ははんだ付けの国際的品質基準であり、国内では大手自動車メーカーを中心に採用されています。この基準を普及させることで、お客様の業務改善・品質向上・海外進出支援に貢献できます。自身の営業活動を通じて、日本企業の国際競争力の向上に寄与できるやりがいがあります。 ■組織体制： 配属部署は20代から40代のスタッフを中心とした7名で構成されており、本社には5名が在籍しています。 中途入社の割合が高く、他部署との垣根が低いため、日々活発に意見交換が行われています。このため、中途入社の方の定着率も非常に高いのが特徴です。 ■当社について： 当社は自動車の電動化に伴い、半導体分野での重要性が増している中、「はんだ付け」の最新技術を研究・開発しています。 顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わる多くの企業に対して事業展開を行っています。 はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の向上を実現し、モビリティ、エネルギーインフラ、半導体、医療、５G/AI/IoTなど幅広い産業界の未来を支えるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 マニュライフプレイス赤坂４F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～321,000円 ＜月給＞ 285,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 モデル年収： 35歳 係長 年収630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/未経験歓迎】夜勤なし/完全週休二日制※フィールドエンジニア／工程開発エンジニア
      未経験歓迎／機械いじり好き活躍／工程開発×フィールド両軸／はんだ付けロボット専業メーカー／ニッチトップ／大手メーカー案件／技術力を磨ける／教育体制充実／キャリア多様化 ■業務概要： 当社のフィールドエンジニアとして、はんだ付け装置やロボットの立ち上げ・ロボット検証などに関わる業務を担当していただきます。具体的には、製品の納品前にテストやデモを行い、納品後には据え付けや立ち上げの業務を行います。 ※はんだ付けとは、スマートフォンや車の電子部品を“見えないところでしっかりつなぎ、正しく動かすための接着作業”のような技術です。 ■職務詳細： （1）納品前の製品テスト・デモ（工程開発） └営業がとってきた案件に対し、基板に問題なくはんだ付けできるかテストし、どのようにロボット操作およびはんだ条件の設定をすれば顧客の要望をクリアできるのか検証します。 （2）納品後の据え付け・立ち上げ（フィールドエンジニアリング） └納品作業やラインへの据え付け、立ち上げを行います。 営業や製造現場など、幅広い部署とか関わりながら進めていく仕事となります。 入社後はOJTで工程開発（テストやデモ方法）を学び、その後フィールドエンジニアリング（据付業務や現地での立ち上げ）をお願いします。（ひとり立ち目安：1年） ■職務の魅力： 技術力を磨きながら、顧客ニーズに応えるやりがいのある仕事です。また、ライフワークバランスを重視した働き方が可能で、残業も少ない環境で安心して長く働けます。 ■目指せるキャリア： 将来的にはご本人様の希望に合わせ、エンジニアとしての技術を高めていくだけでなく、開発や営業、カスタマーサクセス職等へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 当社ははんだ付けを行うロボットの専業メーカーであり、現在の潮流として電装品・電子部品・FA装置分野はますます重要になっています。 当社はその一端を担い、「後付けはんだ付けの自動化」の最新技術を研究・開発し、顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わる沢山の企業に対し事業展開しています。はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の更なる向上を支援し、幅広いエレクトロニクス産業のこれからを担うお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 【35歳係長 年収630万】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エマソン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館17F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口】フィールドサービスエンジニア ◇完全週休2日制/平均残業20時間程/世界トップクラスメーカー
      • NEW
      【150ヵ国240拠点・世界の総従業員は88,000名・130年の歴史を持ち全世界で2兆円の売上を誇るグローバルカンパニーのエマソングループ】 ■職務内容： 入社後はEmerson製DCS(分散制御システム）のフィールドサービスエンジニアとして以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・エマソン製DCS(分散制御システム）の利用開始時の立ち上げ ・一部システム改造、不具合時の修理などのサービス業務 【取扱製品】 Emerson製DCS(分散制御システム) ・プラントの操業・監視に必要な計装制御システムであるDeltaV ・AMS(計装機器診断も可能) 世界中のプラントに納入されており、プラントの安定操業には必要不可欠な製品です。技術力と開発力に定評があるため、顧客に自信をもって高い技術の製品およびサービスを提案する事が可能です。 ■魅力： ◇最先端のサービスを提供：同社では、工業用計測機器および制御システムでを提供しています。「ローズマウント（Rosemount）」、「マイクロモーション（Micro Motion）」など、国内販売実績が豊富、かつ世界規模でトップブランドの高品質な製品群です。他社に先駆けて、ワイヤレス・IOT製品を多数市場に提供しています。 ◇世界シェアNo.１：計装機器における世界シェアNo.1の技術指向の会社で、自信を持ってお客さまにサービスを提供できます。 ■親会社「エマソン・エレクトリック」について： 米国ミズーリ州セントルイスに本拠を置く世界有数の事業規模を誇る大手電気電子機器メーカーです。産業用～一般消費者用に至るまでの広い範囲での電気・電子機械機器などの設計～開発～製造～販売まで行っております。 ◇世界150ヵ国240拠点でビジネスを展開しています。創業1890年。130年の歴史を誇る大企業であり、常に業界を牽引し続ける企業です。 ◇プロセス制御用計装機器やコンプレッサー、サーモディスクなど、世界トップクラスのシェア・実績を誇る製品を日本国内で製造・販売しています。資源を大事にし、エネルギー効率・環境問題にも真摯に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 山口事業所 住所：山口県周南市鼓海 2-118-59 勤務地最寄駅：山陽本線／櫛ヶ浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間込の年収になります。 ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】フィールドサービスエンジニア◆世界トップクラスメーカー◆土日祝日休◆計装・保守スキル活かせる
      世界トップクラスメーカー／フィールドサービスエンジニア／計装・保守スキル活用／計測・分析機器／導入支援・トラブルシューティング／グローバル環境で技術成長／顧客技術サポート／IoT対応計測技術 ■業務詳細 　◇計測・分析機器の設置・立ち上げ支援：流量計、圧力・温度・レベル計、密度・濃度計などの計測・分析機器の導入支援 　◇診断・トラブルシューティング：機器の不具合診断、修理、原因調査、顧客への技術的アドバイス提供 　◇定期保守・校正：計測機器の点検、校正、予防保全業務の実施 　◇顧客対応・技術サポート：顧客への製品の使用方法や改善/最適化に関する提案、顧客からの技術的な問い合わせへの対応 　◇弊社内の千葉サービスセンターでのコンフィグレーション作業：新規納品機器の初期設定・パラメータ調整、通信設定、機能最適化を千葉サービスセンターで実施 ■業務の魅力 多様な計測・分析機器を扱うため、仕組みの理解や技術の幅を広げられます。原因調査や設定業務など、機器の状態を読み解く力が鍛えられ、課題解決へのアプローチを積み重ねられる環境です。顧客とのやり取りを通して、技術情報をわかりやすく伝える力や、顧客対応スキル/コミュニケーション力も磨けます。 ■働く環境 弊社の千葉サービスセンターを拠点に、顧客オンサイトと弊社内の当センターでの社内外両方での経験を通じ、幅広く業務に携わることができます。計装・保守の経験を活かすことができ、多様な製品・機器特性に触れながら理解を深められる構成です。Iot対応機器や先進計測技術に携わる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉サービスセンター 住所：千葉県市原市八幡北町2-5-1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間込の年収になります。 ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タクボエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区戸越5-15-17アサヅマビルディング3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／戸越】経理部門の責任者候補◆世界シェア20％の塗装ロボット企業／業界未経験歓迎
      【品川区×経理／国内外から選ばれる「Rの技術」を活かした塗装ロボットを製造】 ■業務概要： 経理部門の責任者候補として、経理業務全般の実務とマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・月次点検、決算処理、整理仕訳、引当金、課税、科目精査、法定調書、建設業更新手続き ・法人税別表、消費税、所得税理解 ・銀行折衝、融資、経営資料提出 ・国税局、税務署税法、調査、資料作成提出対応 ・資金繰表他経営資料作成 ・事業承継、自社株式評価、?＆A、ビジネスマッチング相談対応、 ・上場株式、投資信託、外国為替等　資産運用 ・部下の指導、相談 ■魅力： 経理内外での広い範囲でスキルアップができるポジションです。 ■「Rの技術」とは： 当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。 少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■当社の強み： 産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■当社について： ◎世界展開： 世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ。輸出比率が50％超。今後はEUも視野。 ◎収益性: 高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い。 ◎安定性: リピート率(60%)が高く、15年～30年以上使用されているお客様もいる。高い技術力、経験豊富な技術者、技術伝承により、自社でメンテナンスが行える強みを持つ。 ◎取扱製品:ロボット塗装システム「SOFTBOY PRO」「SWAN」、排熱回収型熱風乾燥機「DRY TEC」、塗装用ブース「OILBOOTH」／自動車部品（ドアミラー他）、携帯電話(Mg/樹脂)、ノートPC、モバイル機器、等、多岐にわたる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越5-15-17 アサヅマビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／東金市】サービスエンジニア◆組立～メンテナンスまで／土日祝休／世界的産業用塗装ロボット企業
      【自身が携わった設備・装置で製造された製品を世の中に出したい、お客様に喜んでいただきたいという方歓迎】 ■業務概要： 世界シェア20％の産業用塗装ロボットに特化した当社にて、サービスエンジニアとしてロボット組立てから顧客への引き渡し、アフターメンテナンスまでをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・当社製品の組立て、試運転、調整、引き渡し作業 ・納入製品サービス業務（取扱説明／修理／改造等） ・塗装システム工事の工事監督／管理、アウトソースした業務の現場管理 ※建設工事作業は協力会社が実施します。 ■業務の特徴： ◇顧客からの直接の連絡もなく、上長と相談の上での対応となります。 ◇出張は案件と時期により変動します。海外出張は現地スタッフがサポートします。 ・修理／点検等：月2～3回程度 ・長期出張：2～3週間になる場合あり ■「Rの技術」とは： 当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。 少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■魅力： 製品をお客様に受け渡した際に、直で感謝の言葉をいただける達成感があります。 ■当社の強み： 産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■環境： ・キャリアに関係なく、2億円～3億円の現場等を責任者として任せてもらえる社風です。 ・日経ニューオフィス賞を受賞したデザイン性の高いオフィスです。
      ＜勤務地詳細＞ 東金テクニカルセンター 住所：千葉県東金市丘山台2-7 （千葉東テクノグリーンパーク） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和総研

    シンクタンク
    東京都江東区冬木15-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,669名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全37件
    • 【在宅可】研究員(サステナビリティ分野)◆GX領域のリサーチなど／福利厚生◎
      • NEW
      ★大和証券グループ／リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク／働き方改革で長期就業環境を実現★ 【業務詳細】 グリーントランスフォーメーション（GX）に関するリサーチを担当いただきます。 ↓業務イメージ ・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポートの執筆、発行体や投資家向けのレクチャー ・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など 【業務の魅力】 （1）幅広いサステナビリティ関連のテーマに取り組んでいます。調査本部の基本的な方針の下で、ご自身の専門知識や興味に基づいた調査・分析・情報発信に取り組むことができます。 （2）証券系シンクタンクであることから、投資家や上場会社を中心に金融資本市場における幅広い関係者との接点があります。官公庁や経済団体とのつながりもあり、幅広い視野を持つことができます。 （3）社員のスキルアップやキャリアの発展を支援する研修やプログラムが充実しています。 （4）社内にデータサイエンティストやスペシャリストが在籍する研究開発部門があることから、AIを活用した分析などに取り組むことができます。 【配属部門について】 調査本部は、マクロ経済、金融資本市場等に関する調査分析を行い、レポートやセミナー、メディア出演などを通じて広く情報発信を行う部門です。さらに、専門家として官公庁の各種審議会等に委員参画し、政策提言活動を行っています。ニューヨーク、ロンドンの海外拠点も含め約70名の組織です。 調査本部の中でサステナビリティに関する情報収集、レポートの執筆、投資家・発行体・マスコミ向けのレクチャーなどを行う部門です。左記の活動を通じて社内外に広く情報発信することがミッションです。 【働き方◎】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ/都営地下鉄・東京メトロ線／東京/大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～800,000円 ＜月給＞ 265,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】アプリ・開発エンジニア※大和証券グループ/最上流から参画◆自社勤務中心／在宅
      ★自社グループや大手金融機関・その他さまざまな業界顧客とのプライム案件／業界内トップクラスのキャリアパスの柔軟性／クラウド技術やデータ領域に強み／働き方改革で長期就業環境を実現★ ■採用部門について ※配属先はご経験とご希望を総合的に判断して決定いたします。 システム開発の業務を行う部門が中心となります。顧客のシステム担当者と直接お話ししながら、プライムの立場でプロジェクトを進めるケースが大半です。 当社社員だけでなく、協力会社やベンダー、オフショアをコントロールしながら業務を推進しております。 営業部門と連携し、顧客へのシステム提案も行っております。お客様は、特定のお客様と相対する部門、複数のお客様に対してサービス提供する部門がございます。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ご経験に応じてシステム開発の要件定義支援や基本設計から開発、試験などをお任せします ■配属先の一例 ・証券会社の基幹業務システム再構築プロジェクトの要件定義、設計、開発を推進する部門 ・大手事業会社の大規模システムにおける提案、設計、開発、保守を行う部門 ・健康保険組合、国民健康保険組合向けシステム（分散／メインフレーム）の設計、開発、運用、保守を行う部門など ■研修制度 スキルアップに向けたフォロー制度も整えています。ジョブローテーション/資格補助制度/研修プログラム(AWS基礎、英会話、昇格者研修、マネジメント研修等)/総研ラボ(データサイエンス研修)などがあります。 高度情報処理技術者、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、会社として受験料の補助等もあります。 ■業務の魅力 お客様は大手金融機関や大手事業会社等です。プライムの立場としてサービス提供しておりPJ規模やビジネスインパクトの大きさは魅力です。入社後早い段階から大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 永代ビル 住所：東京都江東区永代1-14-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～800,000円 ＜月給＞ 275,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は2回です。 ※残業代、諸手当は除く ※前職給与を考慮の上ご提示致しますので、給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アブコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町176
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】液体処理装置の法人営業（既存中心）◇業界不問／40年以上黒字／年休129日／月平均残業5h
      【転勤無し◎／今注目されている水処理事業／40年以上黒字続きの安定企業／国際競争力も高い商社／平均残業時間月5h程度／既存9割／ニッチトップ企業】 ☆当社の魅力： 【液体処理・濾過】を扱う専門企業！ 水道水や工場排水の浄化からサスティナブル社会の実現に貢献。さらに、リチウムイオンバッテリーの廃液浄化や、半導体製造に必要不可欠な純粋製造のための液体処理など、あらゆる産業に必要とされる技術であるため、安定した将来性、市場規模の拡大を遂げている業界です！ ■概要 水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る当社にて、液体処理装置、機能膜の法人営業をお任せします。親会社株式会社サンコーと協力して行う業務もあります。 ■業務詳細： ・国内外から調達し組立てた商品（装置、膜）を日本国内のお客様に販売頂きます。 ・担当企業は既存顧客がメインであり、深耕営業、受注拡大がメインミッションとなります。経験を積み上げたのち、新規開拓をお任せする可能性もございます。 ・国内出張は月1~2回（1回：1泊~2泊程度）なので、負担になりづらいです。（顧客先により地域は変動します） ・定期的に客先へのフィルター交換等で現地作業を対応することがあります。 ☆入社後の流れ： 3か月～半年を目安に、OJTとして先輩社員の営業同行をいたします。併せて社内の実験設備に触れながら、取扱製品、技術（試験、検査、システムデザイン等）の習得をしていただきます。製品未経験からでもキャッチアップできるような環境が整っております。 ■取り扱い製品 機能膜関連製品（逆浸透膜RO、NF膜、限外濾過膜UF、精密濾過膜MF）、圧力容器（ベッセル・ハウジング）、スケール分散剤など ■キャリアステップ 入社後は実務経験を数年積み上げたのち、数年後にサブリーダー →　リーダー → サブマネージャー → マネージャーといったキャリアステップを描くことが可能です。 ■同社について： 海外膜のパイオニアとして4０年以上にわたり取引を行っており、その安定性からコロナ禍においても利益を損ねない事業運営を実現しました。そうした中で社会から高い評価を得ている同社は、今後も安定成長を続けていく見通しです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：10000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LSIメディエンス

    医薬品メーカー業界
    東京都板橋区志村3-30-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【板橋区※転勤無】細胞診標本作製＜臨床検査技師・細胞検査士資格活かす＞◇日勤のみ・年間休日125日
      【総合臨床検査センター・正社員／日曜・祝日は休み／住宅手当など図う実した福利厚生／PHCホールディングスの安定基盤あり】 ■職務詳細： ・細胞診標本作製業務 ・細胞診標本作製全般(塗抹、染色、ラベル貼付等) ・作製した標本の品質確認 ・細胞診鏡検業務 ・精度管理、機器管理、事務作業、書類作成 ※細胞診検査標本とは： 患者さんから採取した細胞(剥離細胞)を顕微鏡で観察するために作られた標本です。細胞検査士と細胞診専門医が連携して判定を行います。 ■配属部門： 病理検査標本作成を担当する部署に配属となります。グループリーダーのもと、15名のメンバーとともに業務を行っていただきます。チームワークを重視し、互いに協力し合いながら、高品質な検査結果を提供することを目指しています。 ■当社について： 臨床検査、遺伝子検査、病理診断、食品検査など多岐にわたる医療関連サービスを提供する企業であり、最新の技術と設備を活用して高精度かつ迅速な検査結果を提供します。ISO 15189などの国際認証を取得し、品質管理に厳格な基準を設けていることから、医療機関から高い評価を受けています。また、継続的な研究開発や社員の教育・研修を通じて新しい検査方法や技術を開発し、高度な専門知識を持つ人材を育成しています。さらに、健康診断や予防医療の普及を通じて社会全体の健康維持・増進に貢献し、地域社会との連携や医療従事者の支援など幅広い社会貢献活動も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 調達ソーシングバイヤー＜臨床検査を主軸にヘルスケアサービスを展開＞※フルフレックス◎/残業10h以内
      ～ヘルスケア領域における国内トップ級シェアのPHC（旧パナソニックヘルスケア）HDグループ／最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献する事業展開／リモート相談可・フルフレックス・年休121日・家族住宅手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 調達ソーシングバイヤーとして、検査試薬、検査機器、消耗品などの直接材から、業務委託、物流、システム、賃料などの間接材まで幅広く担当していただきます。サプライヤーとの価格交渉や条件交渉、社内ステークホルダーとの調整、支出データの分析、市況データの収集分析などを通じて、支出の適正化に向けた戦略を構築することが求められます。 ■職務詳細： ・検査試薬、検査機器、消耗品などの直接材の調達 ・業務委託、物流、システム、賃料などの間接材の調達 ・サプライヤーとの価格交渉および条件交渉 ・社内ステークホルダーとの調整 ・支出データの分析および市況データの収集分析 ■組織体制： 調達部戦略調達グループは、調達部の一部門として直接材・間接材の適正購買に関する業務を担当しています。配属先の調達部は全26名で構成されており、社員21名、派遣社員5名が協力し合いながら業務を進めています。専門知識を持つメンバーが多く、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 また、フレックスタイム制や充実した福利厚生制度を整えており、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています。人々の健康を支える重要な役割を担いながら、自己成長を遂げたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原子燃料工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-5TG鶴見ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県東海村】社内SE ～日本に3社しかない原子燃料メーカー/福利厚生◎/年休121日
      ～インフラ全般を支える日本に3社しかない原子燃料メーカー／社宅制度や福利厚生充実◎／教育制度充実～ 【業務内容】 当社は日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。 そんな当社の社内SEとして、生産管理システムの保守、システム設計等をを担当していただきます。 【詳細】 ■全社基幹システム(営業／購買／原価／会計／人事/生産工場管理）のパッケージソフトへの移行のためのシステム設計 ■異なるシステム基盤・言語で稼働しているシステムのマイグレーション（DB移行含む） ■サーバー環境のクラウド移行 【必要とするスキル】 ・社内関係部署との調整・コミュニケーション力 ・社外協力会社との調整力 ・プロジェクト管理力 【キャリア】次期、リーダー候補としてのポジション。キャリアアップが見込めます。その後管理職候補としてのポジションも見込めます。 ■組織構成： 情報システム部：７名：部長1名、マネージャ2名、エンジニア４名 ■当社について： 商業用原子力発電所で使用する燃料の設計・開発・製造を行っている、日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。原子力発電は日本のエネルギー政策において、低炭素の準国産エネルギー源、ベースロード電源として位置づけられており、エネルギー自給率が極めて低い日本にとって重要な原子燃料リサイクル分野においても事業を行っています。また、原子燃料事業だけではなく、関連するエンジニアリング、原子力発電所の保守、福島復興事業、そこで培ったコア技術を用いた非破壊検査など幅広くサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：茨城県珂郡東海村村松 3135番地 41 勤務地最寄駅：常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定残業(25時間/月)を含んだ予想額を記載しております。 ※ご経験・実績を考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンセンサー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南2-12-27イケダヤ品川ビル4F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大田区】回路設計(赤外線計測機器)※転勤無・就業環境◎/未経験歓迎/国内唯一の専業メーカー
      【幅広い技術を身に着けてキャリアアップされたい方へ／大手取引先多数/自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー/新製品開発メイン】 ■概要： 赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品開発業務にご従事いただきます。 ■詳細： (1)製品開発業務（新製品開発と既存製品のカスタマイズとでは、業務の割合としては半々です。かつてはカスタマイズが多かったのですが、ここ数年、新製品開発に注力しています。したがって、基本設計から行うケースがほとんどです。ジャパンセンサーでは開発について行う業務は多岐にわたり、勉強していただくことは非常に多いですが、他方、面白みがある業務であると言えます。サイクルとしては、必ずというわけではありませんが、1～3年程度で新製品を作り上げます。） (2)お客様対応業務（近年は開発に専念することができるようになりましたが、お客様との接点はあります） ■キャリアアップ： アナログ回路設計の技術を基礎とし、その後はデジタルも、光学も、メカもソフトも担当することを予定しております。2名の技術社員から技術を学びながら、マルチな才能を持った技術者になっていただくことが可能です。特に、赤外線センサーに関連する技術については高い技術力を持っているため、あらゆる技術を身に付けていただくことができます。 ■働き方：残業20h以下になります。18:30までにはほとんどの社員が退勤しており、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。 ■同社の特長： ◇工業向け製品への注力:近年、赤外線を用いた温度計の用途は広がり、食品や人体／体温計測定など手軽に使用されています。しかし同社では、従来よりFAの分野、および研究開発に使用される温度計の分野に特化し、開発・製造販売を行ってきており、今後もこの分野に注力していく計画です。また、半導体分野は「第四次産業を支える基盤デバイス」として今も成長を続けており、今後も安定した需要が見込まれます。 ◇光ファイバー接続の放射温度計が強み:同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★テクノセンター大田 住所：東京都東京都大田区仲六郷4-32-6 innoba大田 3階 勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区｜未経験歓迎】生産技術◆残業ほぼ無／開発・製造などキャリアの幅◎／国内唯一の専門メーカー
      【自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー／働きやすさ◎／評価体制◎／チャレンジ環境◎／充実の研究ラボ】 赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品の生産技術業務をお任せします。 ■業務内容： （1）開発製品の生産移管・検証 ・赤外線計測機器の量産前検証 ・生産における品質・性能問題の確認と改善対応 （2）治具設計・作成 ・CADを用いた治具設計 ・作業の効率化・品質安定化 ・手作業工程の自動化・省力化推進 （3）修理品・不具合対応 ・製造部門で原因特定できない不具合の解析 ・再発防止に向けた技術的フィードバック （4）カスタマイズ品の技術検討 ・顧客仕様に応じた技術可否判断 ・生産・品質面のリスク検討 ■組織構成： 技術部は2名で構成されています。 製造から生産技術まで16年間スキルを磨いてきた技術部長（50代）と、前職で開発経験を積んできたメンバー（20代）で構成されています。 ■キャリアの幅： ・開発へのチャレンジが可能 └生産技術に限定されず、本人の志向・適性に応じて開発業務にも関与できる環境 ・社員の希望を尊重する風土 └キャリアの方向性について、本人の意思を重視 └「現場経験を積みたい」「開発に戻りたい」といった希望に柔軟に対応 ・キャリア形成の幅が広い └生産技術 × 開発 × 現場理解を組み合わせたエンジニアとして成長可能 └分業ではなく、製品全体に関われるやりがい ■業務のポイント： ・放射温度計は鉄鋼、医療機器、車載ギア、歯車の製造など、様々なものに使われます。時には人が中々入れないような、危険な作業現場にも、安心・安全を保つために設置されることがあります。 ・温度計一つの単価は20万前後です。良い品質のものをじっくりお客様のニーズに合わせながら提供できます。 ■当社の製品の特長： ・当社は日本で唯一の放射温度計の専門メーカーであり、幅広い業界に対応する独自の製品を多数開発しております。例えば製造現場のベルトコンベアに載った、高速で動くものの温度を測ったり、高温の中でも計測が可能です。熱いところに設置されるのか、クリーンルーム用なのか等で200ほど種類があり、ニーズに合わせてカスタマイズも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★テクノセンター大田 住所：東京都東京都大田区仲六郷4-32-6 innoba大田 3階 勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTアドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪】NTTグループ向けネットワーク・セキュリティエンジニア◆提案～構築まで/在宅可×第二新卒OK
      • NEW
      ～NTTグループ向け大規模案件のインフラ案件の提案～設計、運用設計をお任せ！ポテンシャルOK・技術スキルを磨いていきたい方へ～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×平均残業15ｈ ■業務内容： NTTグループを中心としたネットワーク、セキュリティ（ゼロトラスト）案件の設計、提案、および運用開始までの運用設計、運用改善を実施いただきます。 ＜より上流側の経験を積んでいきたい方へオススメの求人です＞ ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区東天満1-1-19 アーバンエース東天満ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【3DCAD経験者歓迎】光コネクタクリーナ製品の設計開発◆第二新卒OK/在宅可/機械設計経験者歓迎◆
      • NEW
      ～「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業～ ●リモート可×フルフレックス×平均残業15h×転勤なし ●女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得 ■業務内容： 光コネクタクリーナ製品の設計開発業務をお任せします。 当社のロングセラー商品である光コネクタクリーナの設計開発を担当していただきます。 光コネクタは通信技術の進歩により新しいコネクタが日々リリースされます。また、用途の広がりにより新しいユーザーが増えていく状況にあります。ユーザニーズに合わせた開発を途切れなく効率的に進めていくことが重要です。開発はもちろんのことマーケティングや開発サイクルの効率化を経験することができ、技術者として幅広い視野を持つことが可能です。 また、海外の製造拠点や海外のお客様に向けたやり取りもありますので、英語力のスキルアップも叶う環境です。 ■配属組織： アットホームな環境・経験豊富な専門家が複数在籍しております。 出社と在宅勤務のハイブリット勤務で効率のよい働き方ができる職場です。 ※３０代３名、４０代９名、５０代８名 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTT武蔵野研究開発センタ 住所：東京都武蔵野市緑町３丁目９－１１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月／業績・評価により決定） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田電機製作所

    その他メーカー
    東京都大田区城南島2-4-12
    • 設立 1954年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉支店】避雷針設備の施工管理◇年休125日以上/土日祝休み/大正2年の老舗メーカー◎
      【避雷針業界において日本屈指の実績あり◎/創業100年以上・老舗企業ならではの安定性◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/年休125日以上・土日祝休み◎/月平均残業27時間◎】 ■職務内容：建物を落雷から守る避雷針の設置工事を行う老舗メーカーでの施工管理のお仕事です。 ■職務詳細： ・避雷針設置工事の作業指示、工事人員手配・配置、工程管理、書類作成・材料手配、現地調査・打ち合わせ、資料作成など ・移動の際は社用車を利用します。 ■組織構成：施工管理は4名（全員男性）対応しています。 ■就業環境：土日祝休みで年間休日125日以上としっかりとお休みを取ることができます。また業務量についても、全社的に管理しているので、1年を通して業務量が安定しており、繁忙期以外に残業が多い月はありません。このためお仕事をしっかりやりながら、プライベートを大事にしたいという方には好評です。その他に福利厚生も充実しているので、長い目でお仕事を探したいという方はぜひ一度村田電機へ。プライベートも大事にしたい、そんな方にオススメです◎ ■未経験者歓迎：村田電機に入社される方の多くが未経験者です。お菓子の販売、塾の先生などの幅広い業界からチャレンジされる方が多数おり、前職や今までの経験は問いません。教育については、OJTを中心にしっかり独り立ちができるまでサポートします。また資格取得制度が充実しており、講習の実施や取得費用手当などもあるため、これからのキャリアアップも視野に入れてお仕事を選びたいという方にはピッタリです。未経験スタート多数、異業種からのチャレンジお待ちしております！ ■勤務地について：転勤の可能性はありませんが本人希望により【長野支店(長野県)】【仙台支店（宮城県）】等で勤務できます。ご興味ありましたらお問い合わせ下さい。 ■魅力・特徴： ◎大正2年の老舗メーカー。避雷針業界において日本屈指の実績があります。 ◎誰もが一度は聞いたことのある、テレビで見た建物でのお仕事です。未経験大歓迎。最近入社された方の多くが異業種からの入社です！ ◎教育制度ばっちり。免許の取得支援もあるので、手に職をつけたい方にオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県北本市高尾2-353-1 勤務地最寄駅：JR線／北本駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙スペース有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝固定手当4万9千円＋固定残業代5万～7万（32時間36分～40時間6分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～181,500円 その他固定手当/月：99,000円～119,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の超過分は追加支給 ■昇給：あり（前年度実績あり）、金額1月あたり：0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）、年2回（前年度実績）、別途決算手当あり、賞与月数：計2.00ケ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は本人の実績と会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJファクター株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【将来地方へのU・Iターン歓迎】【東京】法人営業／残業15H程度・はたらき方◎／三菱UFJグループ
      【東京で数年勤務し、その後ご自身のホームタウンで働きたい方歓迎！／第二新卒歓迎・離職率低／残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実】 ■担当業務概要 銀行・証券会社の中途入社者多数！売り上げ債権や与信管理など、金融の専門知識を習得できます◎ ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス）の営業。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。 ・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス）の営業（含む導入のサポート、利用案内） ※既存先や紹介先への営業となるため、新規飛び込み営業等はございません。 ※東京で3年ほど経験を積んだ後ご自身のホームタウン（名古屋、大阪、福岡）への異動も叶えられるポジションです！ ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 ・入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】本部業務※商品企画・開発・営業推進にキャリアチェンジ／残業15H程度／在宅可
      【カード・金融業界出身者歓迎！本部業務でキャリアアップしたい方へ／第二新卒・職種未経験歓迎／年間休日120日／福利厚生充実／三菱UFJグループの安定基盤】 ■担当業務概要 ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当。）に関する営業推進施策の策定・実施、既存サービスの改廃、新サービス等の開発。 ・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス。営業、導入のサポート、利用案内まで担当。）に関する営業推進施策の策定・実施、既存サービスの改廃、新サービス等の開発。 ■取り扱い業務 ご入社後、以下業務の企画・開発・推進業務に携わって頂きます。 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■組織構成 30代前半の方が複数名中途で入社しています。過去入社者には銀行出身者の方や証券会社出身者の方が多く、売り上げ債権や与信管理など、金融の専門知識を習得することが可能です。 ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・時差出勤制度や在宅制度もあり、柔軟なはたらき方が可能です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北4-2-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,226名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全52件
    • 【大阪】データマネジメントエンジニア／顧客向けのプリセールスおよびポストセールス◆土日祝休み
      • NEW
      【転職経験者に聞く『入社して良かった』トップ30社にランクイン／幅広い業種の大手優良企業様とプライムベンダーとして取引多数／土日祝休み】 ■業務概要： データ連携分野（システム間連携やデータパイプライン）のフィールドエンジニアとして、顧客向けのプリセールスおよびポストセールス業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇プリセールス ・お客様の課題ヒアリングや要求事項のヒアリング ・製品やサービスの紹介やデモンストレーション ・製品やサービスを採用いただくための提案・プレゼン ・製品をPoCいただく際の伴走支援 ◇ポストセールス ・お客様へのオンボーディング（設計・構築・レクチャーなどの技術支援） ・構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ・製品やサービスの継続的な活用に導くサクセス活動 ◇その他 ・製品検証やドキュメント作成 ・販売戦略の検討や販促用資料の作成 ・製品紹介セミナーや教育セミナーの講師担当 ■担当製品： 以下の製品を、御本人の経験・スキル、組織状況等を踏まえて担当いただきます。 ◇データ連携分野 ・DataSpider ・HULFT Square ・Precisely Connect ・Qlik Cloud Data Integration ◇データウェアハウス分野 ・Snowflake ■所属： DX技術本部：約240名 ※DX推進技術本部は、お客様のデータドリブン企業への変革を共に推進するパートナーを目指します。 ■入社後の学び： ・担当製品のトレーニングを受講後に、OJTリーダーによる教育が中心です。 ・提案先として幅広い業種のお客様と関わることが可能です。 ・業務を通じて、お客様との折衝能力が身につきます。 ■キャリアパス： データマネジメントエンジニアとして、以下の幅広いキャリアパスが用意されています。 ・担当製品のプロフェッショナル ・データマネジメントのアーキテクト ・お客様のデータ連携システムの構築・開発 ・お客様のデータドリブンに伴走するコンサルタント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA13F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 298,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他固定手当…地域手当(大阪13,000円) ■給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※過去実績：直近5年 平均15.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】経理・財務スペシャリスト／リーダー（経営管理・部門改革）◆SAP◆年収810万～◆週2在宅
      • NEW
      ～事業会社での経理経験を活かしプロセス改善や業務標準化 に携わる～ ●創業58年の老舗IT企業×2025年度売上高537億円×従業員数1,315名で業界トップクラスの経営基盤 ●離職率２％未満×転職経験者に聞く｢入社して良かった｣トップ30社にランクイン ●「仕組みづくり」と「経営に近い経理」の両方を経験したい方にオススメ ■業務概要 会計処理の基盤づくり から、 部門改革・将来のマネジメント まで、幅広い領域をお任せします。日常の経理実務だけでなく、 SAP S/4HANAを活用したプロセス改善や業務標準化 に深く関わっていただけるポジションです。 ■業務詳細 ◆年度決算・税務 ・税務申告書の作成補助 ・決算仕訳の作成 ・法定監査への対応 ◆予算管理・その他 ・予算策定プロセスの取りまとめ・月次の予実管理・差異分析　 ◆管理会計業務 ・部門別・プロジェクト別の損益分析、原価管理 ・経営判断に必要な財務シミュレーションやレポート作成 ◆資金管理業務 ・日次の資金繰り管理 ・現預金管理 ◆基幹システム（SAP）のFI領域の活用 ・SAP S/4HANAを用いた月次決算・支払関連業務 ・経費精算、請求書支払、各種税金の納付実務 ・償却資産計上、照合作業、BPO管理 ◆売上管理業務 ・売上・原価管理、入金管理 ・仕訳記帳、各種帳票の作成・レビュー ■使用する手段・ツール ・SAP（S/4HANA） ・BlackLine（入金消込） ・楽楽精算 ・Google Workspace（スプレッドシート、Google チャット など） ・各種管理規程、収益認識基準 ■魅力 ◎クリエイティブな改善ができる経理 ・経理としての規律やガバナンスを守りつつも、「なぜこのフローなのか？」「もっとシンプルにできないか？」を自ら問い直し、仕組みそのものを再設計できる ・「決められたことを正確に処理する」だけでなく、「あるべきプロセスを自分たちでつくる」楽しさ ◎オープンでフラットな組織風土 ・課や部門を超えた連携が活発 ・若手からベテランまで、立場に関わらず意見を出し合える心理的安全性の高い環境 ・システム部門や業務改革センターとも協働しながら、会社全体の仕組みづくりに関わる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 310,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「地域手当」（市ヶ谷25,000円）として支給 ・賞与年3回支給（直近5年平均賞与15.9ヶ月分） 長期的な右肩上がりの業績を背景とした決算賞与など、成果がきちんと社員に還元される制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,698名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全34件
    • 【埼玉：入間】知財◇SDGsに携われる／東証プライム上場／特許事務所や技術部門ご出身の方も歓迎します
      • NEW
      ～環境負荷低減・SDGsに貢献！／住宅補助充実◎／食品・貴金属・環境関連事業の多角化経営～ ■仕事内容：同社における知財担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇自社及び競合他社の特許動向分析に基づく知財戦略策定と実行 ◇事業部門・技術部門と連携し自社技術の競争力強化の為の知財活動の推進など ■企業魅力：多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ■健康経営への取り組み：持続的成長と企業価値の向上のためには、従業員一人ひとりが健康で活き活きと業務に取り組むこと必要であると考え、2021年度に「健康宣言」を制定し、2022年度には「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定され、以降も継続しています。また、「従業員を支える家 族も大切である」という考えから、福利厚生として、保険料全額を会社負担で生命保険にも加入しています。 ■当社概要：当社グループは「限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会に貢献する」ことを企業理念に据え、限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る貴金属事業、きれいな環境を次世代に引き継ぐ環境事業を総合した「貴金属関連事業」と、地球の豊かな恵みである食資源を安定的に供給し人の豊かさに繋げる「食品関連事業」を柱に、持続的成長に向けて取り組んでいます。中期経営計画（2022-2025年度）では、目指す姿である「社会変化に適応し、進化し続ける、お客様・社会から常に必要とされる企業へ」の実現に向けて、積極投資の継続による収益基盤強化と新規収益源の創出、持続的成長を支え加速させる経営基盤の強化、サステナビリティ経営の推進による企業価値の向上を基本方針に置き、両事業を牽引役として成長戦略に取り組み、資源の有効活用と持続可能な資源確保を通じて、お客様や社会の課題解決に資する高い付加価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松田産業　開発センター 住所：埼玉県入間市狭山台3-5-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】資源リサイクルを支える法人営業＜個人営業・販売サービスの方歓迎＞土日祝休／家賃7割の住宅補助
      【東証プライム上場／個人ノルマ無／家賃7割の住宅補助・賞与6.1か月分実績／環境を守る◎これから欠かせない貴金属資源リサイクル】 ■業務内容： ＜訪問先＞ 歯科医院や歯科技工所 ＜お任せする業務＞ ・貴金属リサイクルサービスの提案 └歯科治療中にて発生する、金属製の被せ物や詰め物、金属の削り屑などを回収、買い付け └買い付け製品に対する、適正価格の交渉 ＜営業スタイル＞ ・社用車に乗って外回りがメインとなります。 ・新規と既存の割合（5：5） └既存のお客様への提案・回収（自社のシェア率アップが目的です） └新規開拓（既存先よりご紹介、新規アポ取り等、ご自身のスタイルを活かして新規獲得を目指します。新規参入しやすい業界です。） ★個人ノルマはありません。チームの目標件数や数量・売上・利益などに向けて業務に取り組んで頂きます。 ＜貴金属資源リサイクル＞ 回収製品には、金・銀・パラジウムなど貴重な貴金属が含まれています。これら金属を精製（不純物を取り除いて純粋な物質にする作業）し、再び高純度の金・銀・パラジウムに生まれ変わらせます。限りある貴重な金属資源を未来につなげていく、社会貢献度の高い事業です。 ■研修について： ・入社後、2～3か月は研修を実施します。 └本社にて座学研修（産業廃棄物に関する法令知識など）やロープレの実施、営業所での同行研修などを行います。 ・OJTでの研修が基本となりますが、受入体制が整っているため、初めての方も安心の環境です。 ・運転業務が発生しますがペーパードライバーの方はドライバー研修も実施します。 ■働き方： ・残業：平均20h程度 ・直行直帰可（車や電車などでの移動メイン） ・土日祝休／年休120日 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属先： 総合職として採用後、松田産業グループの一員である、日本メディカルテクノロジー株式会社への在籍出向となります。同社は歯科業界における貴金属リサイクルによる資源の有効活用ときれいな環境を次世代に引き継ぐ環境保全の事業に携わっており、「業を通じて社会に貢献する」を企業理念として事業展開を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本メディカルテクノロジー株式会社　福岡営業所 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて多少前後する可能性はございます。 ■モデル年収： ・26～30歳／年収500万円 ・30～35歳／年収650万円 ■賞与：年2回（7月、12月）※平均6.1ヶ月／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダファイナンス

    リース
    東京都武蔵野市中町2-4-15
    • 設立 1999年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート週2】社内SE（リーダー候補）■本田技研工業100％出資／平均残業20h程・年休121日
      ★働き方 Hondaグループ/有休取得推奨・フレックス制・リモートワーク導入週2回 ★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！ 当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。 本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。 リーダー候補として、早期からご活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細 ・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用 ・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など ・事業管理系システム：人事、経理、情報系など ・業務部門との協創による、システム企画・設計 ・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発 ・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理 ・システム開発 プロジェクトマネジメント ＜入社後のイメージ＞ 入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。 その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。 プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。 ■組織構成 システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。 年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名 ■働き方 週2回はリモートワーク可能。 ※入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月) ※平均残業時間は月20時間程度。 ※有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です。 ■同社に関して 本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週2】社内SE(企画・開発～運用)■本田技研工業100％出資・平均残業20h程年休121日
      ★働き方　Hondaグループ/有休取得推奨・フレックス制・リモートワーク導入週2回 ★大規模システム刷新のプロジェクトに携わる！ 当社は、世界中で愛されるHONDAグループの一員として、質の高い金融サービスを通じてお客様のカーライフを豊かにすることを使命としています。 本募集では、現在同社内にて推進されている旧システムを刷新するプロジェクトへの参画から、システムの開発や維持といった部分の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・事業/経営課題解決のためのアプリケーションの企画・開発・保守運用 ・商品系システム：クレジット、リース、保険、融資など ・事業管理系システム：人事、経理、情報系など ・業務部門との協創による、システム企画・設計 ・外部開発ベンダとの協創による、システム設計・開発 ・効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理 ・システム開発 プロジェクトマネジメント ＜入社後のイメージ＞ 入社後は小さめのプロジェクトに入っていただきながら、同社のシステムに関して覚えていただきます。 その後、半年後を目安として、現在同社内で動いている大きなプロジェクトに入っていき、１年後を目安にリーダー・マネジメントをお任せいたします。 プロジェクト完遂後は、システム開発や維持の部分にフォーカスいただきながら、キャリアを積んでいっていただきます。 ■組織構成 システム部の金融システム課は様々な年代の社員がおり、入社後は安心して就業することが可能です。 年代イメージ：20代5名、30代4名、40代11名、50代1名、60代1名 ■働き方 週2回はリモートワーク可能。 ※入社後業務キャッチアップ期間は出社いただきます。(目安1カ月) ※平均残業時間は月20時間程度。 ※有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間16日以上を取得しています。産休育休後の復職実績も100％です。 ■同社に関して 本田技研工業（Honda）の100%出資子会社であり、日本国内におけるHonda製品（四輪・二輪・パワープロダクツ）の販売を金融面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～329,000円 ＜月給＞ 278,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルメディア開発研究所　※TOPPANグループ

    建築設計事務所
    東京都台東区台東1-5-1文藝春秋新館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／TOPPANグループ】開発営業　／コミュニケーション空間等の開発／年休日127日／在宅勤務可
      ～新規営業経験者歓迎／年間休日127日／賞与実績5.1ヶ月分／在宅勤務可／直行直帰可／／退職金制度／フレックス制／TOPPANグループ～ ■業務概要： ミュージアムやPR施設等コミュニケーション環境を創る開発提案営業です。国や地方自治体等の行政機関や民間企業に対して、各施設プロジェクトの空間企画やブランディングにおけるコンサルタントとしてご活躍いただきます。例えば地方創生ニーズに伴う環境提案や企業ブランドイメージ向上を図るコミュニケーションを図る施設提案等、新しい事業計画や各地の動向、クライアントのニーズなどを収集、課題解決の提案図り、受注に努めます。 ■業務詳細： ・既存クライアントへのフォロー営業もありますが、新規の営業がメインとなります ・国や自治体、企業における事業勤向に併せた初期情報の収集（メールやリストからの架電、コンペ情報の収取など） ・顧客自身が気づいていない課題やニーズの把握と情報整理 ・社内外プロデューサー等と協力しチームとして企画書を作成し、提案を行う ・受注後の顧客の定期フォローを実施 ■当社の魅力： ・1970年日本万国博覧会閉会の翌日に、博覧会を支えた各界の先鋭的なブレーンが結集し設立。TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス(株)100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります ・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています ・2025年大阪万博やコロナ禍で変わりゆく社会ニーズに対しコミュニケーション事業として課題解決提案を実施しています ■実績：鉄道博物館・カップヌードルミュージアム・江戸東京博物館・有名博覧会・有名博物館多数実績 実績例：https://www.totalmedia.co.jp/area/ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：月額10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：月額0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士または1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／TOPPANグループ】文化施設等プロジェクト施工管理など～リモート・直行直帰可／休日127日
      ～建築士・建築施工管理技士取得を目指せる環境／年間休日127日／賞与実績5.1ヶ月分／リモート・直行直帰／フレックス制／TOPPANグループのため安定性◎～ ★このポジションの魅力★ 当社で担当するプロジェクトに関して、施工のみならず制作に関わる様々な工程に携わることができます！また、扱うアセットも博物館やミュージアムが多く新たなアセットに挑戦することができます！資格や経験を活かし新たな経験を積んでいくことができるポジションです。 ■業務内容 博物館、科学館などの公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業の各プロジェクトにおける施設デイレクション業務、施工監理業務をお任せします。展示空間内のコンテンツの選定、ソフト開発から制作・品質管理といった業務もあります。 ※実績紹介：https://www.totalmedia.co.jp/task/ ■業務詳細 ・プロデューサーを中心に各専門家、施設ディレクターとチームで連携して業務を推進します。展示物の企画が実現できるかの図面修正や現場調整を行い、担当業者の選定、制作全体の監理、品質管理、積算業務、アフターサポート等を実施。企画を映像や建造物、解説を元に表現し、どのように伝えていくかの詳細を全体調整いただくポジションです。 ・現場での監理・検査業務もありますが、基本的に事務所にて業務に従事します。年間で5～6案件程担当いただく予定です。 ※工期は2週間～1年程度 ■資格取得に向けた環境 ・資格取得の奨励金、資格取得に向けた学校の学費の補助など有 ■当社の魅力 TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス株式会社100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士・1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国4-19-2都市整美ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人形町／現年収考慮】既存法人営業＜ビルメンテなど＞官公庁と取引も多いインフラ企業／残業少◎
      • NEW
      【土日祝休み／残業20時間以下／ビル・不動産・清掃・警備業界経験をフル活用した法人営業／早期からマネジメント／官公庁とも取引する安定企業／安定と挑戦の両方を叶えられる職場／所定労働7時間15分】 ～こんな方におススメ！～ ◇業界知識を活かして即戦力として働きたい方 ◇早期にマネジメントポジションに就きたい方 ◇安定基盤のもとで新しい挑戦をしたい方 ■事業内容 機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務内容 ビルメンテナンスや設備管理の提案営業を中心に、既存顧客のフォローからチームマネジメントまで幅広く担当します。 入社後はプレイヤーとして早期に顧客を担当し、半年～1年でマネージャーとしてチームを牽引していただきます。 ◎業務詳細 ・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など） ・新規顧客の開拓およびニーズ調査 ・入札対応（自治体案件あり） ・営業メンバーの売上・進捗管理 ◎マネジメント業務 売り上げの幅を広げるための施策を旗振りしていただきます。 また、部で抱えている案件の進捗管理を行います。 ■組織構成 ・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名） ・平均年齢：50～60代（業界ベテランが多く、知見共有も活発） ・中間層ポジションとしてチームをリードしていただきます ■魅力 ◎業界知識をすぐに活かせるフィールド 不動産・設備・警備など近しい分野の経験がそのまま強みに。業界理解がある方なら短期間で成果を出せます。 ◎早期マネジメントで組織を動かすやりがい 半年～1年でチームマネジメントへ。プレイヤーとしての成果を活かし、部の方向性づくりにも関われます。 ◎安定基盤×挑戦の両立 官公庁・民間双方に強固な顧客基盤があり、営業しやすい環境。安定の中で新しい提案にも挑戦できます。 ◎働きやすさと成果のバランス 完全週休2日制・年休126日・7時間15分勤務。無理なくキャリアを伸ばせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人形町オフィス 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番7号WACROSS NINGYOCHO 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,695円～470,917円 固定残業手当/月：96,305円～112,416円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】法人営業(既存中心)＜ビルメンテ中心＞官公庁と取引も多いインフラ企業／年休126日／残業少
      • NEW
      【現年収考慮で決定／段階的にマネジメントへステップアップできる／官公庁とも取引する安定企業／所定労働7時間15分／信頼関係をつなぐルート営業／年休126日／残業20h以下】 ～こんな方におススメ！～ ◇営業経験を活かして新たな分野に挑戦したい方 ◇お客様との関係構築を大切にしたい方 ◇無理なくキャリアアップしたい方 ■事業内容 機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務内容 官公庁や民間企業向けに、ビルメンテナンス、警備、清掃などニーズに沿って幅広く提案。まずはプレイヤーとして経験を積み、将来的には営業チームのマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など） ・新規顧客の開拓およびニーズ調査 ・入札対応（自治体案件あり） ・営業メンバーの売上・進捗管理 ■営業スタイルについて： 既存のお客様との中長期的な関係構築をしているため、横のつながりで案件を依頼いただくことも多くあります。 また、チームとしての営業目標はありますが、ノルマ等はないため、本質的な関係構築を目的とした営業ができます。 ■組織構成 ・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名） ・入社後は部長とメンバーの中間層ポジションとして着任予定 ・年齢層：50～60代中心（ベテラン層が多くフォロー体制◎） ■魅力 ◎業界未経験でも安心して成長できる環境 OJT形式で知識をキャッチアップ。経験豊富な先輩のサポートのもと、顧客対応を通じて業界知識を自然に習得できます。 ◎営業の“嗅覚”を活かせる提案型スタイル 単なるルート営業ではなく、お客様との信頼関係を基盤に、ニーズを引き出して新たな提案へつなげられます。 ◎段階的にマネジメントへ挑戦 まずはプレイヤーとして経験を積み、半年～1年で徐々にマネジメントを担当。無理なくキャリアアップが叶います。 ◎働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日126日・所定労働7時間15分。残業はほとんどないため、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人形町オフィス 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番7号WACROSS NINGYOCHO 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,273円～403,695円 固定残業手当/月：80,394円～96,305円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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