26ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社レグラス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区大京町23-3四谷オーキッドビル2F

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設立 1999年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿】AIカメラの製品企画・開発職（マネージャー候補）◆在宅可／完全週休2日制／土日祝休み

【建設物流業界から需要大/女性活躍を推進中/住宅手当有/自社サービス/自社勤務/所定労働時間7.5h/業績安定連動賞与有り】 ■採用背景： AIを用いた人物検知カメラを設計開発してる当社において、今後開発スピードを速めて、製品幅もより広げていくために、製品企画職を募集します。 ■業務詳細：主にハードウェア開発全体のマネージャーとして信頼性の高い製品開発やマネジメントといった業務をメインにお任せします。開発状況に応じてプレイヤーとしても手腕を奮っていただきたいと想定しています。以下具体的な業務内容です。・開発メンバーのマネジメントやEMS等外注先との調整・製品HW仕様設計　－製品構成、部材・部品選定　－筐体設計、構造設計、ハーネス設計　－回路設計、基板設計・治具設計、製作・環境試験対応(主に温湿度試験、EMC、振動、IP)、製品評価 ■配属先： 4名のメンバーのマネジメントをするポジションです。 ■働き方： ◇完全週休二日制◇月平均残業15ｈ未満◇年間休日129日(2024年度実績)◇1日実働7.5ｈワークライフバランスを保った働き方ができ、在宅勤務や時差出勤制度も整えております。子育て中の社員も活躍しており、過去2年間の育休取得率も100％とライフイベントへも柔軟に対応可能です。 ■当社製品について：当社の主力製品は、土木や建設の現場で使用する重機・建機、産業用車両などに設置する画像処理とAIによる人物検知カメラシステムです。建設現場で用いられるミニショベルや物流倉庫内で用いるフォークリフト等に取り付けられ、AIカメラが障害物と人を的確に検知し、現場の労働事故や災害を防ぐことから注目度と業界需要が非常に高いです。 ■各種制度(抜粋)：・賞与　年2回（7月/12月）+ 会社の業績に応じインセンティブ賞与あり・資格取得補助・パパママ問わず育児休業の積極取得を推進　★過去2年間　取得率100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿区大京町23-3　四谷オーキッドビル2階勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,300円～750,000円＜月給＞ 583,300円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤田商店

石油・資源

香川県観音寺市坂本町5-4-5

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設立 1952年
従業員数 154名
平均年齢 42.0歳

求人情報全16件

【香川・観音寺】営業管理職（電力事業部）／創業140年の総合エネルギー企業

～1883年創業の総合エネルギー企業／地域のインフラを支える～ ■業務内容：部門責任者として、現メンバーをまとめ育成しながら、他部門とも連携して戦略を立て、新たな社員の採用や育成も行いながら組織を強くし、同部門のミッションと計画の持続的達成を推進いただきます。 ■業務詳細：（1）フィールドセールス、インサイドセールスの体制整備とマネジメント・代理店制度刷新・代理店開拓・Webを活用した営業基盤整備・デジタルプロモーション施策立案・サービスメニュー開発（2）カーボンニュートラルとエネルギーの地産地消を実現するサービス構築と営業推進・PPAサービスリニューアルと供給先開拓・顧客に合わせた省エネ・脱炭素ソリューション構築・VPPリソースアグリゲーターのビジネスモデル構築 ■当社の特徴：・多くの企業がガソリンスタンド運営のみ、LPガス販売のみと、単一商材の提供が多い中、当社はこれら以外でも産業用太陽光発電や、特定規模電気事業者（PPS）への登録など、時代に合わせた事業展開を行っています。・エネルギーを取り巻く環境が大きく変化する中、当社はその変化を好機と捉え、真の『エネルギーソリューション』に進化すべく、ビジネスモデルの構築と人財の確保・育成に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市坂本町5-4-5 勤務地最寄駅：JR予讃線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が定める勤務地全般

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～452,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 438,000円～542,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲオホールディングス

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル

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設立 1989年
従業員数 6,512名
平均年齢 38.0歳

求人情報全180件

【リモート】IT企画推進／マネジャー◆業界の先駆けとして小売業界の事業課題を解決！◆IT積極投資

＜小売り×IT経験者歓迎＞ ★2025年に市場規模3兆5,000億円に拡大のリユース産業でプレゼンスを発揮 ★業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗保有） ★既存チャネルの強化／事業ドメインの多角化／海外展開、そして業界先駆けのビジネスモデルを構築し続け、「カンブリア宮殿」をはじめ各メディアからのインタビューや、東証プライム上場企業として、株価も順調に右肩上がりに推移 ■ゲオホールディングスの今：既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の4,000億円程度に成長。小売業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内／海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。 ■ポジションの魅力：新品・中古の様々な商流を支えるリユース業界で、国内では誰も取り組んでいない「リアルタイムな全体最適モデル」の構築（需要予測、MD Planning、Procurement、Distribution、Warehouse Management、EC、管理会計との連動等々におよぶ全ての基幹業務が刷新のスコープ）に関わることができます。※プロジェクトをリードするのは執行役員で、社長とも連携することのできる重要ポジション ■配属部署： IT企画部IT企画課構成：13名　GM/Mgr 1名(兼任)、メンバー12名 ※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員で構成） ■プロジェクト一例： (1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。 (2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 (3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 (4)管理会計システム：新たな基幹業務をコントロールすべく管理会計項目を定義し、現場で判断し行動できる仕組みを構築。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可）住所：全国どこでも勤務可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゲオグループ東京本部住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～640,000円＜月給＞ 390,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーアンドイー株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング15F

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設立 2001年
従業員数 380名
平均年齢 47.0歳

求人情報全16件

【飯田橋】施工管理（電気/改修工事メイン）◇担当エリアは居住地考慮／転勤無／育休取得実績あり
- NEW
～経験活かして元請け側で活躍できる／転勤無／直行直帰可／育児休業取得者は女性6名・男性8名（2022年度実績）～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 <本ポジションの特徴> ・ご担当いただく案件は、マンション/ホテル/学校などの内外装の改修工事が中心となります。・担当エリアは、都内がメインとなりますが、神奈川・埼玉・千葉の案件もご担当いただきます。（※担当エリアは居住地考慮）・ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。・工事期間は案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度となります。・現場への直行直帰で働くことができるので通勤しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。・ご担当頂く案件によっては夜勤が発生する可能性がございますが、頻度としてはそこまで多くありません。 ■働き方：・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■当社の特徴：お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング15F 勤務地最寄駅：中央線、総武線、都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 370,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 700万円／月給450,000円（外勤手当20,000円/月、地域手当8,000～15,000円/月含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】施工管理（建築/改修工事メイン）◇担当エリアは居住地考慮／転勤無／育休取得実績あり
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～経験活かして元請け側で活躍できる／転勤無／直行直帰可／育児休業取得者は女性6名・男性8名（2022年度実績）～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 <本ポジションの特徴> ・ご担当いただく案件は、マンション/ホテル/学校などの内外装の改修工事が中心となります。・担当エリアは、都内がメインとなりますが、神奈川・埼玉・千葉の案件もご担当いただきます。（※担当エリアは居住地考慮）・ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。・工事期間は案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度となります。・現場への直行直帰で働くことができるので通勤しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。・ご担当頂く案件によっては夜勤が発生する可能性がございますが、頻度としてはそこまで多くありません。 ■働き方：・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■当社の特徴：お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング15F 勤務地最寄駅：中央線、総武線、都営大江戸線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 370,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 700万円／月給450,000円（外勤手当20,000円/月、地域手当8,000～15,000円/月含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スパンクリートコーポレーション

住宅設備・建材メーカー

東京都文京区本郷2-40-8本郷三丁目THビル5F

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設立 1963年
従業員数 75名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【リモート可/文京区】建築施工管理(管理職）◆年間休日116日

■業務概要：スパンクリート（穴あきPC板）の製造をしている当社にて、施工管理をお任せいたします。同社の施工課は営業部の中に入っており、据付の施工を担当いただきます。 ■業務詳細：・穴あきPC板の壁・床材の施工管理・工事店の施工指導　・施工現場への訪問・出張 1週間～1か月ほどの出張があり、案件によって様々です。夜勤もほぼ発生いたしません。当社は在宅勤務が可能となっており、現場以外での仕事は自宅や宿泊先でおこなうことができます。残業時間も勤怠管理システムを使用しており、外出先でも申請が可能です。 1分単位で残業代をお支払いしています。 ■組織構成：施工課には現在3名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力：・スパンクリートの代表的メーカーで、東証プライム上場企業です。建材メーカーとしての施工管理として勤務が出来る希少な求人となっています。・現場に出向く機会は多いですが、在宅勤務可・年間休日116日と働きやすい環境が揃っています。土曜日の出社は年に数回ありますが、現場が動いていない場合は有給奨励日として休む方も多いです。（23年度は土曜出勤6回）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-40-8 本郷三丁目THビル5F 勤務地最寄駅：大江戸/丸の内線／本郷3丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 264,705円～352,941円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／7月、12月） ■昇給：有（年1回／7月） ■残業手当：有 ■手当：有特殊技能手当（例：コンクリート主任技師／建築施工管理技士1級：3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人尚美学園

その他・各種スクール

東京都文京区本郷4-15-9

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設立 1926年
従業員数 257名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／川越市】経理ポジション（管理職）／年休123日／大学・大学院、専門学校を運営

【年休123日／17時定時／尚美学園大学・大学院、尚美ミュージックカレッジ専門学校を運営】尚美学園大学の総務課経理室にて、経理業務全般をお任せします。 ■業務内容・伝票処理（経費処理）・予算／決算業務・予算管理・預金等の出納業務・課長の職務を補佐すること・その他経理に関する業務全般　など ■経理室組織構成：室長1名、一般職3名の構成です。（30～50代女性） ■働き方について・土日出勤：オープンキャンパスや入試などで土日祝に出勤をしていただく場合がございます。 ■当学園について：創業大正15年の伝統をもつ音楽及び音楽関連事業の専門家を養成する学校法人で、専門学校を文京区に、大学を川越市に運営し、多くの人材を社会に送り、企業より高い評価を受けています。音楽・音響・映像及びこれら関連事業に必要な専門知識を教育し、若者を社会に送りだしています。

＜勤務地詳細＞尚美学園大学住所：埼玉県川越市豊田町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 428万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～301,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 275,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当：管理職手当 ■賞与：年2回 ※賞与月数計4ヶ月（評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HOWA

自動車部品メーカー

愛知県春日井市味美白山町2-10-4

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設立 1955年
従業員数 3,408名
平均年齢 41.3歳

求人情報全25件

【愛知県春日井市】経理（課長クラス）◆765万円～◆自動車内装部品の独立系システムサプライヤー

～自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界12ヵ国に拠点～ ■業務内容：経理部経理課にて、経理業務全般の統括業務をお任せします。 ※資金管理などの実務もありますが、経理業務の統括・マネジメントを中心にお任せします。 ■業務詳細： ◇経理業務内容・資金管理・経理業務・予算管理・監査対応・税務対応・対外折衝（銀行、税務署などの外部機関）など ■当社の強み：（1）安定性：自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引があります。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。（2）技術力：成形天井を日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。（3）将来性：内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり

＜予定年収＞ 765万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～353,000円＜月給＞ 346,000円～353,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収には、役職手当および諸手当を含んでいます。 ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永賢組

住宅設備・建材

愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20

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設立 1965年
従業員数 99名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【愛知／転勤なし】新規事業・部門立ち上げ※部門長候補◆社会貢献に取り組む企業／年間休日120日
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～利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～ ■業務内容：下水道・道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事・住宅の外構工事等を手掛ける当社にて、部門長候補者として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇目標の実現に向け、責任者として3年で5～10億規模の新規事業・部門立ち上げ（既存の部門と重なる業務内容でも可） ※永賢組内の新規事業としスタートし、ゆくゆくグループ会社として分社も可 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え：社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像：ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 勤務地最寄駅：各線／神領駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル12階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細3＞六軒屋オフィス住所：愛知県春日井市六軒屋町一丁目47 J＆Jビル1－D 勤務地最寄駅：春日井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／転勤なし】土木施工管理◆資格手当・福利厚生充実◎／年間休日120日／年収800万～
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～利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～ ■業務内容：下水道・道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事・住宅の外構工事等を手掛ける当社にて、土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。宅地造成工事や法人の工場新設に伴う造成工事など主に民間工事が中心となります。 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え：社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像：ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 勤務地最寄駅：各線／神領駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル12階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細3＞六軒屋オフィス住所：愛知県春日井市六軒屋町一丁目47 J＆Jビル1－D 勤務地最寄駅：春日井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーエー研究所

電子部品メーカー

神奈川県鎌倉市台2-15-41

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設立 1965年
従業員数 162名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【藤沢/面接1回】工場の責任者・管理者 /プリント基板の取り扱い経験ある方歓迎！/富士ソフトグループ

【工場の責任者・管理者/生産管理や工程管理、品質管理の経験者大歓迎！／富士ソフトグループ／年間休日122日/就業環境◎】株式会社オーエー研究所は、通信機器や電子機器の製造・開発において高い技術力を誇る企業です。今回、藤沢工場の生産管理体制を強化し、より一層の品質向上を図るため、工場責任者・管理者を募集します。特にプリント基板の取り扱い経験を持つ方を歓迎します。 ■業務概要：藤沢工場における生産管理、工程管理、品質管理、設備の保守管理、ならびにメンバーのマネジメントを担当します。具体的にはプリント基板の実装や通信機器の組立作業の監督、設備の保守管理、顧客対応など、多岐にわたる業務を行います。具体的な業務は下記の通りです。・製造部門の要員管理・売上管理・原価管理・品質管理・生産管理・工程管理・部下への作業指示・工場設備の保守・入替、建物の保守・プリント基板実装及び組立・検査作業の作業指導・既存顧客への営業的活動（技術面に関する折衝） ■入社後のキャリア：入社後は、OJTのもとご経験を積んでいただきます。OJTの期間はご経験に応じて変わりますが、1か月前後を予定しています。ご経験に合わせて担当頂ける業務から着手して頂き、キャッチアップのスピードに合わせて工場長のお仕事をお任せします。同社の幹部候補としてお待ちしております。 ■ポジションの魅力：本ポジションは工場長のご経験は問いません。生産技術や品質管理でご経験を積まれてきた方であれば工場長へのキャリアアップが望めます。マネジメント経験が豊富な方も歓迎です。 ■同社の特徴：同社は、通信技術に特化しています。同時に1996年に富士ソフト株式会社と資本提携し、事業並びに経営基盤を強化しました。長年、高いレベルの技術提供で獲得した顧客からの信頼と実績から、取引先の技術開発と生産には欠かすことの出来ないテクニカルパートナーとして、確固たる地位を獲得しています。通信業界だけでなく、技術を応用することで医療機器や家電、自動車など多種多様な業界で売上を拡大しているため、安定した収益があります。 ※実績：同社製超小型ギガビットスイッチングHUB、小型SAR衛星「イザナミ」に搭載（2021年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市遠藤2021-10 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～620,000円＜月給＞ 380,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デイリーマート

食品・GMS・ディスカウントストア

徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1

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設立 1970年
従業員数 303名
平均年齢 46.0歳

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【徳島／UIターン歓迎】人事総務／労務メイン※責任者候補《「ゆめタウン」でおなじみ／上場のイズミG》

◆◇ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」の同社にて人事総務部門責任者ポジションの募集◇◆ 「これまでの経験を生かして新しいキャリアを始めたい」「頑張った分はしっかり評価してもらいたい」「福利厚生制度の充実した会社で長く活躍したい」そんな想いで転職活動をされている方におすすめです♪ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】将来的な管理職候補として、労務を中心に人事総務課が対応する業務をご対応いただきます。【ミッション】　・マネジメント強化により、社員の業務効率アップ、品質上昇を目指していただきます。【労務】　・勤怠管理　・社会保険加入手続き　・給与計算【その他】※将来的には下記業務も行っていただきます。　・採用　・庶務　・就業規則など規程改定　　※顧問の社会保険労務士やグループ企業の指導のもと規程を変更を行います。 ■業務のポイント上場企業のグループ企業なので、ルールや規則に沿ったハイレベルな実務能力が身に付きます。コンプライアンス重視の経営につとめ、モチベーションアップにつながるよう、風通しの良い会社にするべく皆が取り組んでおります。上場企業のグループ会社で働いた事がなくても、管理部門で責任者又は補助的な立場で仕事をした経験があれば大丈夫です。分からない事は一緒に解決しましょう。 ■働く環境を考えた取り組み・介護休業、看護・介護休暇、介護短縮勤務等家族を支える各種制度を整えています。・GLTD保険：病気やケガによって長期間仕事ができなくなった従業員に対する収入補償保険。一定レベルの収入を確保し、早期の就労復帰を支援します。

＜勤務地詳細＞本社（本部）住所：徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1 勤務地最寄駅：JR徳島線／穴吹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 403万円～549万円＜賃金形態＞日給月給制給与は、毎月１５日締め２５日払いです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】店長候補◆業界高水準の給与◆クリアな人事制度◆退職金制度あり◆豊富な研修制度

◆◇ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」の同社にて販売企画・バイヤーポジションの募集◇◆ 「これまでの経験を生かして新しいキャリアを始めたい」「頑張った分はしっかり評価してもらいたい」「福利厚生制度の充実した会社で長く活躍したい」そんな想いで転職活動をされている方におすすめです♪ ＝求人のPOINT＝【高水準な給与体系】店長クラスの役職者になれば年収500万～700万目安、部長などの役員クラスでは700万以上！【豊富な研修制度】イズミグループでの合同研修を月一度ＺＯＯＭ開催に参加したり、各課別で複数店舗での合同研修会も開催する等、個々の能力を後押しする充実した研修制度がございます。【福利厚生も充実】役職手当・交通費全額支給、借上げ社宅制度、転勤に伴う引越全額補助、社員買物割引、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（401K）、HELPO、福利厚生俱楽部加入 ■業務内容店長候補として、各店舗における管理・運営業務全般をお任せします。具体的な業務内容は下記のとおりです。・スタッフ（1店舗50名～80名程度）の管理監督・売り場の現場管理や売上・コストなどの財務管理・販売促進に向けた企画や改善提案・パート社員はじめスタッフの育成・指導など ※まずは同社や店舗の運営状況などを理解すべく、生鮮・鮮魚などの各部門をご担当頂きます。 ※ご本人のこれまでの経験やスキルによっては、店長業務のサポートや他メンバーのマネジメントなどをいち早くお任せする可能性もございます。 ※パートおよびアルバイト含め、1店舗あたり50名程度が在籍しています。最大で80名程が在籍している店舗もございます。 ■働く環境を考えた取り組み・介護休業、看護・介護休暇、介護短縮勤務等家族を支える各種制度を整えています。・GLTD保険：病気やケガによって長期間仕事ができなくなった従業員に対する収入補償保険。一定レベルの収入を確保し、早期の就労復帰を支援します。 ■キャリアパス現場主体のマネージャーコース、販促や間接部門主体のスペシャリストコースが用意されています。 30代前半の店長も活躍中です！クリアな評価制度が構築されており、セルフチェックと上司との面談で決定されています。

＜勤務地詳細＞本社（本部）住所：徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1 勤務地最寄駅：JR徳島線／穴吹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 536万円～709万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜想定月額＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2.6ヶ月分 ■その他手当：役職手当、通勤手当、単身赴任手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一六

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛媛県松山市東石井1-7-13

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設立 1951年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全3件

【松山／転勤なし】生産管理マネジャー｜室長候補◆「一六タルト」等が有名な菓子メーカー◆福利厚生充実
- 締切間近
～愛媛県の魅力を多方面から発信！／四国銘菓「一六タルト」を中心とした和洋菓子の製造販売を行う老舗企業～ ■業務内容：四国銘菓「一六タルト」を中心とした、和洋菓子の製造販売を行う当社にて、生産管理・購買調達部門の責任者をお任せします。安定した供給を行い、無駄なく、効率の良い生産の実現に寄与いただきます。＜ミッション＞商品を過不足なく効率的な生産計画を策定し在庫管理すること、および生産に必要な原材料資材を効率的に無駄なく調達する購買業務を司る ■業務詳細：・社内外からの発注から、商品の発送までの総合的な管理をお任せします。・部門長と協力の上、発送までを管理いただきます。これまでの商品の売れ行きのデータを用いて、今後の商品の売れ行きを予想し、商品の生産管理を行います。 ■業務の特徴：各部門からの受注を踏まえたうえで、販売予測をもとに今後の生産数を調整します。生産計画を行った上で、実際の発送まで担当します。 ■当社の特徴：「地域とともに成長する」をテーマに、地域の企業や生産者と連携し、地域活性化に向けた取り組みも積極的に行っています。久万高原町のリンゴや内子町のブドウなど、地元の生産者が育てた果物などを使ったスイーツを開発・販売しています。今後も地域社会との繋がりをより広く深くしていくことで、愛媛県の魅力を多方面から発信していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛媛県松山市東方町甲1076番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 295,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山】営業企画マネージャー｜室長候補◆「一六タルト」等が有名な菓子メーカー◆福利厚生充実
- 締切間近
～愛媛県の魅力を多方面から発信！／四国銘菓「一六タルト」を中心とした和洋菓子の製造販売を行う老舗企業～ ■業務内容：四国銘菓「一六タルト」を中心とした、和洋菓子の製造販売を行う当社にて、営業企画マネージャーをお任せします。営業企画室室長候補として、今後の新たな販路拡大・売り上げの伸長をいただくことを期待します。 ■業務詳細：営業企画部の部門長の元で、課内のマネジメントなどをご担当いただきます。・関係する部署へのヒアリング・商品のアイデア収集のため営業同行・製造現場や営業部門に対して商品の提案・それに関連する社内外の調整業務、設備投資の立案／実行 ■当社の特徴：「地域とともに成長する」をテーマに、地域の企業や生産者と連携し、地域活性化に向けた取り組みも積極的に行っています。久万高原町のリンゴや内子町のブドウなど、地元の生産者が育てた果物などを使ったスイーツを開発・販売しています。今後も地域社会との繋がりをより広く深くしていくことで、愛媛県の魅力を多方面から発信していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛媛県松山市東方町甲1076番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円＜月給＞ 295,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズ

広告制作

東京都中央区日本橋人形町2-2-3　アラィヴ人形町7階･8階

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設立 1990年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

広告ディレクター（企画中心）／フレックスタイム制・女性活躍中
- NEW
商業施設の販促プロモーションやショップの企画！各商業施設の特性に合った企画を考案・提案し、実施！一般職・管理職どちらも募集しています。既存のお客様へ企画からの提案から、制作・運営実施まで携わっていただきます。主な業務は年間やシーズン毎で商業施設の集客UP、売上UPなど、クライアントの要望や施設の課題に合わせた販売企画を考案し、提案してきます。企画提案が通ったら、早速、制作や運営準備。キャンペーンやイベントなどのポスターやリーフレットなど制作やデザインまで全てに関わることが可能。ライズでは、ファッションビルなどで行われるイベントについて、施設丸ごとの演出を請け負っています。常に数十件以上のプロジェクトが進行しておりそのうち既存のクライアントが7割以上。｢ここをこうしたい｣｢こういうのが欲しい｣とお客様のご要望に応えるべく、「かゆいところに手が届く」をモットーにしています。思い描いた企画(構想)を形にし、多くのお客様に喜んでもらうことが私たちのゴール！「心に響く仕事」にチャレンジしてみませんか？【入社後の流れ】入社後2～3ヶ月は先輩のアシスタントとして同行し、クライアントとの打ち合わせなどに参加して頂き業務の流れをつかんでいただきます。これまでのご経験に応じて企画・制作・運営・見積など、できる事からお任せしていきたいと考えています。社歴は全く関係ありません。実力のある方にはどんどんお任せし、成果に対しては中途査定もあります！

【フレックスタイム制】「水天宮前駅」徒歩2分/「人形町駅」徒歩3分 ■東京都中央区日本橋人形町2-2-3　アラィヴ人形町7階･8階

【一般職】月給234,412円～291,765円＋業績賞与（正社員1年以上）（月給には、固定残業代20H分/29,412円～36,765円、職能給50,000円含） ※固定残業代に関しては、残業の有無に関わらず支給・20H超過分は別途支給【管理職】月給364,559円～413,382円＋業績賞与（正社員1年以上）（月給には、固定残業代30H分/59,559円～68,382円、職能給50,000円含） ※固定残業代に関しては、残業の有無に関わらず支給・30H超過分は別途支給

テクノス株式会社

サブコン

愛知県豊川市穂ノ原2-1

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設立 1996年
従業員数 120名
平均年齢 43.8歳

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【飯田橋】＜管理職＞土木施工管理◆東証プライム上場熊谷組G◎／年休125日／残業平均月9H

【ワークライフバランス◎／平均残業時間9.0時間・平均勤続年数12.3年・平均有給休暇取得日数13.9日／NEXCOや官公庁からの案件メイン／年休125日】 ■採用背景：高度経済成長期に造られた高速道路等の高架橋・橋梁などは大更新時代を迎えています。更新工事における多くの独自技術を保有し、橋脚・トンネル・コンクリート構造物の耐震補強・補修工事などを行っている同社にて、リニューアル事業部の施工管理職を募集します。 ■業務内容：リニューアル工事の土木施工管理として、社会に欠かせないインフラ（道路、鉄道、発電所等）の現場を支えていただきます。具体的には、道路や橋、トンネル、ダム等のリニューアル工事における施工計画の作成、現場での作業工程の管理、安全書類の作成・安全管理などをお任せします。また、発注者との折衝や下請け企業への指揮も行っていただきます。 ※入社後は所長のもとでテクノスの業務を覚えていただいた後、現場所長として活躍していただきます。） ■主な実績：橋梁補修工事／高架橋柱耐震補強／円柱耐震補強／ダムエプロン洗掘補修／トンネル覆工表面処理 ■組織構成：約15名で構成されています。所長ポジションには50代の社員2名、40代の社員2名がいます。各現場に所長がつき、1現場2～5名で担当します。 ■働き方： ★土日祝休み・年休125日：大手企業や官公庁からの案件がメインのため、基本土日休みです。稀に休日出勤が発生する場合もございますが、必ず振替休日を取得いただくため、年間休日は125日となっています。 ★平均有給休暇取得日数も前年度実績13.7日と働きやすい環境を整えています。 ■当社魅力：・東証プライム市場上場、熊谷組の中核を担うグループ企業です。将来的な企業成長を見据え、大学や取引企業と共同で技術開発にも力を入れ、新事業を開拓しています。・１現場で数億単位の規模です。大規模なプロジェクトに携わることができるのも魅力の１つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都新宿区揚場町2番20号嶋田ビル6F 勤務地最寄駅：JR､都営地下鉄､東京メトロ線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 712万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～490,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 450,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験、能力を考慮の上決定 ■外勤手当（作業所従事）月26,000 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）モデル年収（物価調整手当月20,000、作業所従事、賞与4か月） 35歳担当課長：744万 40歳課長：799万 45歳部長：860万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】＜管理職＞環境コンサルティング（施工管理）◆東証プライム上場熊谷組G◎／年休125日

【ワークライフバランス◎／平均残業時間9.0時間・平均勤続年数12.3年・平均有給休暇取得日数13.9日／親会社や大手企業からの案件メイン／年間休日125日】当社は、トンネル等の大型土木案件を強みに持つ、準大手ゼネコン「熊谷組」グループに位置しています。土壌・地下水汚染調査から、環境対策工法のコンサルティング・施工までを行う環境事業部にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容：テクノス独自のノウハウや技術、仕事の流れを修得し、環境コンサルティングで現場を支えます。具体的には以下の業務をお任せします。・調査により把握した土壌・地下水汚染に対して、汚染物質の種類、濃度、汚染範囲および土地利用計画等を作成／対策工事の施工管理・廃棄物やアスベスト・ダイオキシン類の対策工事の施工管理・分析・調査や施工などを行う協力会社への指揮 ■組織：環境事業部は、土壌汚染対策法に基づく指定調査機関として、土壌汚染対策法、自治体条例・要綱に従い土壌・地下水の調査および対策方法の提案・施工をする部署です。本部署にて、これらの調査・計画・施工管理を行っていただきます。 ■働き方：親会社や大手企業からの案件がメインのため、基本は土日休みです。まれに休日出勤が発生する場合もございますが、必ず振替休日を取得いただくため、年間休日は125日となっています。平均有給休暇取得日数も前年度実績13.9日と働きやすい環境を整えています。 ■魅力：・東証プライム市場上場、熊谷組の主要グループ会社です。将来的な企業成長を見据え、大学や取引企業と共同で技術開発にも力を入れ、新事業を開拓しています。・汚染土壌対策では調査から対策提案・浄化工事、廃棄物処理までワンストップで実施可能な強みを持っており、地球環境保全に貢献しています。・従業員第一の経営を考え、キャリアアップ計画、資格取得支援、育児介護休暇、交流の助成金など、安心して長く働ける会社の基盤を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都新宿区揚場町2番20号嶋田ビル6F 勤務地最寄駅：JR､都営地下鉄､東京メトロ線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定 ■外勤手当(作業所従事)26,000円/月～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※4ヶ月見込 ※モデル年収（地域手当10,000、作業所従事、賞与4か月想定） 35歳担当課長：688万 40歳課長：775万 45歳部長：836万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社門倉組

ゼネコン

神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39オザワビル8F

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設立 1913年
従業員数 75名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【辻堂／転勤無】建築施工管理/所長職（現場代理人）◆湘南エリアが9割以上、地域密着企業/年休122日

【創業110年超/湘南エリア地域密着型の総合建設業/無借金続ける安定経営/年休123日で働き方の改善可能！】 ■業務内容：施行管理（原価、工程、品質、安全管理）をお任せします。当社は1つの現場につき 2～5名体制で施工管理を行います。ご経験にもよりますが、早い段階で所長として現場を管理していただきたいと思っています。特徴として DXを推進し、各種システム導入により働き方改革も推進しております。【案件内容】新築工事(S造／RC造が中心）高齢者施設／工場施設／商業施設／医療福祉施設／マンション等など【建築工期】 9ヶ月～2年ほど【エリア】市内を中心に本社から車で30分圏内※藤沢を中心に湘南エリア【配属先情報】工事部建築施工担当…23名＋1（本ポジション） ■施工実績： 2017-2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。その他にも湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。湘南・藤沢エリアをメインに110年の実績と信頼をもっているため、街のあらゆるところに同社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。 ■同社の特徴・魅力 ◇湘南を愛する建設会社：同社は、大正2年の創業以来、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。門倉グループ本社、湘南ミサワホーム、ガーデンサービス、湘南ホームフレンド、オザワリースを擁する門倉組グループの中核企業です。 ◇安心して働ける就業環境：従業員の大多数が湘南エリア在住で、腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。年間休日123日・転勤なしと、仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます。定年後65歳までの再雇用制度もあり、シニアの方もご活躍されている環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル8F 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～628,000円その他固定手当/月：65,000円～75,000円＜月給＞ 468,000円～703,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年2回 2.7ヶ月分（評価により変動）、昇給：年1回【その他固定手当に含む内容】※スキル、年齢により変動資格手当、役職手当、現場手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポアール

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1-6-16

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設立 1969年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【帝塚山】年収470万円～◆洋菓子店ポアールの店長候補◆雰囲気ある店内◎接客やスタッフ管理・企画等

＜大阪で長く愛され続けるスイーツの名店／店長候補の募集！／雰囲気ある店内と便利な立地／創業55年以上の伝統ある技術とクオリティ＞ ■業務内容：スイーツの販売経験や喫茶店での店長経験を活かし、伝統製法へのこだわりや洗練された空間づくりが魅力の本店で、店長として一緒に働きませんか？関西に6店舗を展開する有名洋菓子店「ポアール」にて、接客やメンバー管理、商品企画などをお任せします。 ■業務詳細：・お客様への接客・販売・メンバーの勤怠管理やマネジメント・店舗の売上管理・各店とのコミュニケーション・新商品の企画・経営層・製造部門とのコミュニケーション ※取材に来た際のサポートなど ■入社後の流れ：他店を約1週間ずつ回り、それぞれの店舗の特徴を理解していただきます。自社商品のこだわりや強みを把握するために製造現場の見学を行っていただく場合もございます。 ■お客様の層：創業以来、地域密着型で伝統あるクオリティ重視のスイーツを販売してきたため、リピーターが非常に多いです。富裕層や高齢者の方がメインとなります。 ■組織構成：帝塚山本店は、計25名程度の従業員が働いております。正社員は3名(20代女性2名、30代男性1名)、パート20名で構成されており、平均年齢は30代前後です。 ※1日に常時6・7名が出勤している状況です。 ■本店の特徴：雰囲気ある店内と便利な立地が魅力です。丸窓が目印の歴史ある本店は、阪堺電車「姫松駅」前というアクセス良好な立地です。 1階は煌びやかなスイーツ販売、2階はパスタやサンドが楽しめるゆったりしたカフェスペースを併設しています。 ■素材へのこだわり：最高級バニラビーンズの使用は、ポアールならではの強みと言えます。また、素材を適材適所に選び、一つ一つのケーキに最適なものを提供することに尽力しています。 ■製法へのこだわり：ヨーロッパの文化や歴史から得た影響を活かし、本格的なケーキ作りを追求してきました。創業当初より、バタークリーム全盛期にあえて生クリームを主役に据えたケーキにこだわり続けています。現在も当時とほぼ変わらないレシピでチーズケーキやモンブランを提供しており、その技術と味へのこだわりは抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1-6-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロピア

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

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設立 1971年
従業員数 3,100名
平均年齢 30.5歳

求人情報全113件

【中部（愛知、岐阜、三重、静岡）】店舗スタッフ◇責任者候補（商品開発・価格設定可）◆100％売場主導

～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！～ ■業務内容・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補として業務をお任せします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には・販売戦略・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）・仕入れ（全国各地および海外からも調達）・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合）・価格設定（店舗によって価格が異なります）・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■求める人物像・自分で考えて行動できる方・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方 ■キャリアパス・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■当社の特徴・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。＜過去18年実績＞・店舗数：約5倍の110店舗以上・売上高：約25倍の5,000億円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部各店舗（愛知、岐阜、三重、静岡）住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・岐阜・三重・静岡】店舗運営（チーフ候補）◆平均年収630万／100％売場主導／未経験歓迎
- 締切間近
～「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／100％売り場主導／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～ ■概要・鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品・店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補を募集します。 ※愛知県、岐阜県、三重県、静岡県（浜松市）のいずれかの店舗で就業いただきます。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ■業務詳細・各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。 ※食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ■ロピアの運営スタイル・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。・最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■キャリアパス・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■今後について「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部各店舗（愛知、岐阜、三重、静岡）住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～367,100円固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグルーフ

サブコン

東京都文京区水道1-12-15白鳥橋三笠ビル4F

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設立 1993年
従業員数 59名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【建築積算】管理職候補(入札戦略・積算・業者とのやり取り等)完全週休二日制／退職金有り／再雇用制度有

□■建設工事の積算業務/年休120日/完全週休二日制/社員一人ひとりの働きやすさを実現する会社です/退職金有/大規模案件多数◎一次請け■□ 公共工事（建築工事）の入札担当者、管理職または管理職候補として、入札戦略・積算業務・協力業者とのやり取り・受注後の建築部への引継ぎまでを行って頂きます。将来的には積算だけでなく競合他社や変化する入札状況を分析し、より受注確率を上げるシステム作り等を期待しています。 ■業務詳細・入札可能案件のピックアップ（積算部全体で行います）・設計図や仕様書をもとに工事費を算出（積算ソフト・エクセルを使用します）・落札⇒受注後の工事部への引継ぎ、非落札⇒検証・新規協力会社の選定・チームメンバーのマネジメント　等 ■当社にとっての積算部当社は公共・民間・防水工事の3本柱としています。積算部は公共工事が売り上げの半分以上を占める当社において非常に重要な役割となります。当社の積算部では、ただ業者から見積を集めて値入するだけではなく、現場経験を活かしてより実行予算に近い数字を算出しています。現在は利益が見込める工事に的を絞って入札し高い利益率を確保することで、適切な業務量担保や給与への還元ができています。 ★大切にしている考え方 5K（個人・家族・健康・お金・希望）当社は働き方に関する制度を設けるだけでなく、全社員の意識改革を進めながら、ワークライフバランスの実現に向けて組織全体で改革を進めています。人は安全が確保された状況ではじめて人間らしい叡智を生かすことができます。生活が不安定だったり、心が不安だらけの不安全な状況では、本来もつ力を発揮することが難しいのです。働くことは本来楽しいことです。社員ひとりひとりが豊かになることで、会社も豊かに成長していくことができます。そのためにビッグルーフでは、5Ｋを大切にしています。 ■当社について残業ゼロに向けて働き方の環境整備を積極的に進めております。 ◎育休制度、介護休暇制度　男性育休取得実績あり ◎子ども手当　中学校卒業まで支給されます。※扶養対象児童のみ

＜勤務地詳細＞株式会社ビッグルーフ住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 522万円～872万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため、残業代は支給対象外となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～560,000円＜月給＞ 370,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチダン

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5

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設立 1963年
従業員数 3,063名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪＊転勤無】SV（店舗管理）＊管理職候補／学校や福祉等の給食サービス！土日祝休／大手企業で安定◎

～全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超◎大手フードサービス企業～ ■職務内容当社は病院・福祉施設・学校・社員食堂などに向けた食事サービス（給食委託）を行っております。管理職候補（プレイングマネジャー）として、SV業務を行いながら、他社員のサポートも行います。【SV業務】店舗の収益管理／店舗運営の進捗管理／施設長とのお客様折衝やサービス価格設定／社員の相談対応や労務管理、シフト作成（＊1人当たり5～10店舗の管理）【マネジメント】他社員（SV社員）2-3名のサポート（運営補助や改善アドバイス・単価交渉への同行）を行います。 ■職務の魅力・特徴施設の方や栄養士、調理師と協力して、季節やイベント、献立の色合いなどを企画することも！実際にお食事を提供し「季節を感じられ良かった」「ご利用者様に美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい！ ■キャリアアップ店舗SVを経験後は、新店立ち上げサポートやSV社員の管理（課長職）、事業企画など、更にキャリアアップが目指せる環境です！ ■働きやすさ・基本土日祝休みで、ご家庭や趣味との両立◎ ・店舗SVではありますが、エリアをまたぐ転勤はなく、希望の勤務地で腰を据えて働くことができます。 ■会社の魅力・特徴「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 ◎多様なお客様ニーズに応える食事を提供・メディカル給食…患者様の「食」を通じた健康回復を目的に、栄養バランス取れた食事・福祉給食…高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事工夫（敬老の日・クリスマスメニュー等）・学校給食…子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り ◎将来性ある事業給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西田辺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：200,000円～250,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長崎堂

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-29

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設立 1960年
従業員数 321名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【大阪／心斎橋】経理職（管理職採用）◆転勤無／創業100年以上の老舗菓子メーカー／残業少なめ／土日休

＜完全週休二日制＞＜老舗和菓子メーカー＞＜管理職採用＞ 100年の歴史を誇るカステラをメイン商品とする菓子メーカーの同社にて、決算業務をはじめとした経理全般業務をご担当いただきます。本部長候補の募集です。 ■採用背景：現在の経理部長があと数年で定年となるため、後任の採用です。数年間で現部長の業務（月次決算・年次決算・財務関係等）を徐々に引き継いでいきます。 ■業務内容：＜まずお任せする業務＞・決算業務及び月次、年次決算・年次試算表の作成・買掛、売掛管理（一部）・仕入れ経費の支払い業務・システムの入力業務など＜徐々にお任せする業務＞現部長が行っている、下記業務を5年間かけてお任せしていきます。・銀行折衝など財務関係・中長期計画など経営企画 ■組織構成：配属予定部署には5名在籍しています。 30～40代が中心の組織です。（部長1名／メンバー4名）男性１名、女性４名です。メンバーの方々には主に売掛・買掛金管理を長崎堂、黒船、沖縄長崎堂で分かれて担当いただいております。 ■本ポジションの魅力・経営層と近い管理職というポジションの為、経営企画に携われることが出来ます。数字面でグループ全体を支えるやりがいがあります。・老舗企業でありながら新たな考えや意見を取り入れる柔軟性があります。入社年次関係なく、様々な提案ができる職場なのでよいアイデアがあればどんどん発信していただけます。 ■当社の特徴：・長崎堂グループは100年の歴史を誇る菓子メーカーとして、「お客様のご満足のため」をモットーに、お菓子づくりに真摯に取り組んでまいりました。・現在は直営店や百貨店内の店舗のほか、カフェを併設した店舗も展開するなど成長を続け、海外でも店舗を増やしています。・100年以上の歴史ある企業ですが、常に新しい変化にチャレンジを試みるポジティブ＆アクティブな会社です。業務にプラスになる意見は、積極的に取り入れる柔軟な組織運営を行っています。・グループの「黒船」「然花抄院」も新しいスタイルの和洋菓子として人気を集めています。・半数近くが中途入社メンバーで、社歴や年齢によるハンデはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-29 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラリアントジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス9F

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設立 1966年
従業員数 79名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【東京】塗料・着色剤の添加剤営業＊◇スイスの世界的化学メーカー/英語活かせる/残業10~20h
- NEW
【スイスに拠点を置くスペシャルティケミカルメーカー／将来性◎就業環境◎／英語力を生かして就業可能／在宅勤務・フレックス勤務可】 ◆ミッション塗料や着色剤に用いられる添加剤事業において、日本での売上成長を促進することをミッションとします。特に、主要顧客のアカウントマネージャーとして関係構築や売り上げ管理とをお任せすると同時に新規ビジネス開拓も進めていただきます。その他、SCM部門や仲介業者との連携を通じて価格調整・納期調整もご担当頂きます。 ◆業務内容新規ビジネス開拓：顧客ビジネスプランの開発および実施、キーアカウント戦略の実行、新規事業開発および革新的な販売の推進、市場での成長機会の特定と追求販売およびマーケティング戦略の実行：販売目標の合意とその達成の確保製品導入の検討、ビジネス目標に沿ったマーケティング戦略の実施、市場動向および競合状況の調査価格・納期調整：供給/需要の管理、SCMなどの他部門や仲介業者との強力な関係の構築および維持チーム調整：他のアカウントマネージャーのフォロー、異なる部門間のステークホルダーの調整、内部および外部パートナー間の効果的なコミュニケーションの確保 ◆働き方残業10~20H程、フレックス勤務、在宅勤務可（月8回まで）直行直帰可とワークライフバランスを整えて就業可能です。 ◆クラリアントについてスイスに拠点を置くスペシャルティケミカルメーカーです。ケアケミカル事業(機能化学品、オイル＆マイニングサービス)、触媒事業、吸着剤＆添加剤事業の3つの戦略事業を持ち、ヨーロッパ、北アメリカ、南アメリカ、中国、インド、日本など、世界50カ国以上に現地法人、70カ所に生産拠点を有しているグローバルメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス9F 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 470,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は経験やスキルを考慮し当社規定により変動する可能性がございます。 ■賞与：基礎賞与年 2 回業績賞与（セールスインセンティブ）年 1 回 ■経験・年齢等によって管理職で採用する場合、法令の定め以外の残業手当は支給対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨネックス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都文京区湯島3-23-13

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設立 1958年
従業員数 2,633名
平均年齢 39.7歳

求人情報全24件

【東京本社／YONEX】品質管理（リーダー～課長候補）◇世界的スポーツメーカー／残業月10～15H
- NEW
～バドミントン・テニス・ゴルフなど高い知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・働きやすい環境～ ■業務内容弊社品質管理職において、国内向けの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。製品品質向上のための増員採用です。製品品質向上のためのマネジメント業務として、品質に関わる戦略的アプローチや解決策を練り品質管理方針の策定や品質改善施策を遂行など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細・海外生産の商品の品質管理業務全般・海外工場での品質管理、製造指導、調査、検査等・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック。適宜改善指導・量産商品の品質管理生産管理（品質、納期）・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など ■組織について品質管理部国内管理課への配属となります。次長ほかメンバー3名の組織です。課長候補として、次長補佐ほか業務のリード、メンバーマネジメントを期待しています。 ■当社の魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを3本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～550,000円＜月給＞ 440,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）給与の6か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【YONEX】採用責任者(新卒/中途) ◆事業成長を支えるHR／グローバルでの採用体制強化をリード◆

■□■世界的スポーツメーカーの採用戦略企画やプロセスの構築を推進／HRとしての柔軟なキャリア×グローバルな環境／英語を活かせる■□■ ◆職務内容採用活動全般をリードし、グローバルブランドであるYONEXの事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します。 ◆職務詳細【ミッション】中途採用・新卒採用全般の採用計画立案、達成のリード └多様性を重視した採用を目指し、母集団形成のための施策立案、実施 └候補者の書類選考、面接の実施、内定から入社までの一連の採用活動業務 └採用プロセス管理 └採用マーケティング戦略の企画と実行など【具体的な業務】（1）採用戦略・計画立案と実行管理中途・新卒・障がい者採用の年間計画策定と推進各部門との連携による採用要件の明確化とポジション設計採用KPI管理、進捗レポーティング（2）母集団形成・採用マーケティング採用チャネルの最適化（エージェント、媒体、リファラル等）採用広報／ブランディング施策の企画・実行採用管理ツールやオペレーション改善による業務効率化（3）選考業務書類選考・面接対応面接官との連携・評価品質の向上内定者フォロー、クロージング施策（4）エージェントマネジメント複数エージェントとの関係構築・条件交渉（5）チームマネジメント現在4名の採用チームに対してのピープルマネージメント ◆キャリアパス同社はグローバルで2500名規模・日本国内1500名規模である為、採用プロジェクトだけではなく、ご意向次第で、育成・制度企画・HRBP機能に関するプロジェクトへもアサインをさせて頂きます。また将来的には、HRBPやHead of HRへのキャリアも見えるポジションとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～620,000円＜月給＞ 440,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡山

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都文京区湯島2-32-7

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設立 1930年
従業員数 68名
平均年齢 40.7歳

求人情報全9件

【東京/管理職】品質保証◆ゴム・金属等の専門商社/大手メーカ―と取引多数/NO残業デー有
- NEW
◇◆創業90年を迎える専門商社／大手メーカー含め約100社と取引の安定企業／商社でありながら品質保証部門あり／売上右肩上がり◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の品質保証部の課長もしくは課長代理として（スキル経験等による）をお任せします。検査やクレーム対応業務も一部発生しますが、同社品質保証部のメインミッションは、【不良品を出さないための活動】がメインです。・ISO9001・ISO14001を取得済みであり、関連会社・協力工場を訪問、社内基準に沿ったQCパトロール・毎月品質定例会を実施し、関連会社・協力工場の品質担当者に品質実績を公開し、不具合予防に努める ■ポジションの魅力商社でありながら、全社で20名強の担当者がいるほど品質保証・管理に力を入れています。常に新しい技術の提案・開発を行うため、新しいものに触れる機会も多いです。 ■就業環境年休123日、月曜と金曜は全社的にNO残業デーとなっております。出張は宿泊が伴うものは月1回～2回ほど、日帰りの取引先訪問は週2-3回程度はあり、訪問先は北海道と沖縄を除く全国の可能性があります。 ■組織構成技術本部（品質保証部、開発技術部）には、本部長1名・部長1名・次長1名・課長1名・課長代理1名・副参事1名・主任3名・担当2名・派遣1名の計12名が所属、20代～50代の幅広い年代の方が在籍しております。 ■当社の特徴【大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています】工業用ゴム、プラスチック、金属部品など、年間約3億個もの製品を扱っている専門商社です。大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています。商社には珍しく品質保証部門を持ち、顧客へ提供する製品の品質と信頼を勝ち取っています。【充実した研修制度/働きやすい環境】導入研修、配属先OJT、外部セミナーなど研修制度は充実しているため、スキルを身に着けられる環境となっています。外部研修では、ビジネスに必要な基本のスキル（マーケティング、品質、在庫管理、経理、貿易実務など）、業界で必要とされる専門知識（素材、商品知識など）を社外のセミナーや取引先の研修で習得が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2-32-7 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2.0ヶ月程度/回）7月、12月支給　※業績により変動 ※副参事（手当7万円）・課長（手当8万円） ※給与はスキル・経験を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/管理職候補】自動車部品などの製品開発◆ゴム・プラ製品の専門商社/年休123日
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【創業90年超の専門商社／大手メーカー含め約100社と取引の安定企業／商社でありながら品質保証部門を保有／ゴムやプラスチック製の様々な部品を提供／右肩あがりで売上を伸ばしています】ゴム、プラスチック、金属部品の卸売を行う当社にて、設計検証、提案用試作（設計開発）をお任せします。管理職候補としての採用です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景自動車部品メーカーを中心に新規開発案件が増えており、技術力・組織強化のための募集です。 ■業務内容・取引先からいただく製品図面をチェックし、必要に応じて取引先と要件定義・3D-CAD使用による設計検証（流動解析/応力解析）・新規案件の技術（品質）開発業務について製品化を図る（取引先と協議して進めます）・樹脂・金属・ゴム・めっき・組立方法等の新技術調査/検証及び提案・仕入先・取引先と新技術の試作・評価・提案・新規仕人先の調査・開拓（顧客や仕入先との打ち合わせ頻度は週1～2回程度） ■組織構成技術本部開発技術部に配属となり、技術本部にはほかに品質保証部があり、計12名が在籍しております。全員が中途入社です。 ■ポジションの魅力卸売りだからこそ取り扱い品目に制限がなく、本当に顧客に役立つ部品の提案ができます。 ■当社の特徴【大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています】工業用ゴム、プラスチック、金属部品など、年間約3億個もの製品を扱っている専門商社です。大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています。商社には珍しく品質保証部門を持ち、顧客へ提供する製品の品質と信頼を勝ち取っています。【充実した研修制度/働きやすい環境】導入研修、配属先OJT、外部セミナーなど研修制度は充実しているため、スキルを身に着けられる環境となっています。外部研修では、ビジネスに必要な基本のスキル（品質、在庫管理、経理、貿易実務など）、業界で必要とされる専門知識（素材、商品知識など）を社外のセミナーや取引先の研修で習得が可能です。また、年間休日123日・土日祝休みと良好な就業環境で就業可能で、産前産後休暇、育児休業制度といった家庭やプライベートを充実させながら就業いただける環境も整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2-32-7 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・経験考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4.0ヶ月程度/年）7月、12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

酒井医療株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区山吹町358-6

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設立 1939年
従業員数 346名
平均年齢 45.1歳

求人情報全16件

【千葉】開発（ハードウエア／リーダー管理職クラス）業界トップシェアの福祉機器メーカー／諸手当充実◎

～創業140周年のリハビリテーション機器メーカー／家族手当や住宅手当、退職金制度有り◎年間休日123日／土日祝休み～【業務の範囲】リハビリテーション機器メーカーで電気回路担当者を募集。具体的には下記の電気設計業務をお任せします。【業務詳細】 ■新規回路設計、新規・置換え基板設計 ■委託設計管理、社内設計者サポート【当社製品の魅力】（1）入浴装置リハビリテーションや介護（入浴介助）の為に利用される製品です。介護レベルに応じた製品があり、高齢化社会の中様々なニーズに応えるために常に開発、改良を行っており、当社の主力製品です。（2）リハビリテーション機器医学的根拠に基づき、創業以来1世紀以上に渡り、製造販売しております。疾患を治療するだけでなく、トレーニングで修正し再発を防止するための指導を行うとともにトレーニングに必要なリハビリテーション機器の開発、改良を行っております。【働き方の魅力】 ■月平均残業時間20時間程度です。 ■年間休日123日、土日祝休み ■住宅手当、借り上げ社宅や退職金制度なども整っておりワークライフバランスを整えて働ける環境です。 ■社員の家族も大切にする風土のため、家族手当も充実しております。扶養家族には配偶者20,000円、第一子7,000円、第二子4,000円、第三子3,000円の家族手当が支給されるようになっております。【当社について】 1881年創業の歴史ある医療・福祉機器メーカーです。福祉施設や病院における入浴装置においてはトップクラスシェアを誇っています。主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しており、今後も需要拡大を見込んでおります。今後も医療・福祉・保健の分野において、健康を願う人・支える人、双方の信頼に応え価値ある製品とサービスを提供し、いきいきとした豊かな会社作りに貢献します。【社風について】当社の社員は医療に貢献しようとする意欲が高く、その志のもとやりがいをもって働いています。また、落ち着いた人柄の社員が多いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白井第一工場住所：千葉県白井市平塚2668-3 勤務地最寄駅：北総線／新鎌ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。算定根拠 ■賞与：年2回 ■月平均残業時間　20時間相当の時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1939年
従業員数 600名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【東京】医療機器の海外営業（管理職候補) 日米での手術台シェアトップクラス／日系医療機器メーカー

■業務内容：当社製品の海外営業として、ご経験やスキルに応じて下記の業務を行って頂きます。・海外販売会社向けや海外代理店向けの海外営業(エンドユーザーであるドクターへの営業提案もあり) ・海外販売戦略の立案及び遂行、年次・四半期行動計画作成・海外販売会社や海外現地代理店における教育体制構築サポート・各国代理店の管理(契約・販売・フォーキャスト管理・アフターサービス) ・製品投入後の開発関連部門への市場フィードバック・部内マネジメント　等 ※業務割合：企画戦略4割、教育サポート1割、販売子会社管理3割、製品管理開発2割 ※出張頻度：国内数回(宿泊を伴う場合あり) 、海外3～6回程度/年(内全て宿泊を伴う 4泊6日ほど) ※学会参加頻度：国内1～2回/年、海外1～2回/年(内全て宿泊を伴う 3泊5日ほど) ※取引先で多く対応する国:アメリカ、中国、タイ、ドイツ他【取り扱い製品】手術台・手術台に付随する各種アクセサリー製品・脳外科関連製品・鋼製器具等 ■組織構成：海外営業本部は23名　男性10名　女性13名の構成です。 ■当社の魅力： 1919年の創業以来、長年にわたり医療機器の開発・製造・販売・アフターサービスを自社で一貫対応し、安全性・信頼性を最優先に、ISOやCEマーク、FDAなど各種国際認証も取得。国際市場でも通用する厳格な品質管理を実現しており、業界内での知名度・信頼度は抜群です。近年では、よりグローバル対応に力を入れ、当社を中心にグループ会社と連携しながら、アジア、ヨーロッパへの進出、更なるシェア拡大に取り組んでいます。〇製品力の高さ・世界が認めたミズホ「杉田クリップ」　世界中約50ヶ国で年間10万個発売され、世界トップクラスのシェアです。・医療機器の歴史に名を刻むミズホの「手術台」　手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。　医療先進国の日本、アメリカではトップクラスのシェアを誇ります。〇抜群の財務体制自己資本比率90%以上かつ無借金経営で、強固な経営基盤を持っている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-30-13 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MACオフィス

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区博労町3-4-15心斎橋谷本ビル6Ｆ

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設立 1990年
従業員数 80名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【赤坂／管理職候補】プロジェクト推進におけるPM部長職候補 ※フレックスタイム制／土日祝休み

【オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結／創業50年・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎／フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】既存事業の拡大や改善を行うため、より経験豊富なリーダーシップを持つ人材が必要となったため、部長職候補を募集いたします。 ■職務内容：・組織全体のマネジメント・コンストラクションマネジメント・社内マネジメント ※組織として整理されていないことがまだまだ多いため、整備が必要なことを見つけてきて整備していく社内PM的な立ち位置・オフィス移転プロジェクトにおけるPM業務、CM業務・プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡しの各段階において、マネジメント技術を使って、「スケジュール管理」「コスト管理」「品質管理」「情報管理」などを行う ■今後のキャリア：・最終的にはプロジェクト推進部の部長を目指してほしい・リノベ、施工管理課も包括して見るイメージで頑張ってほしい ■やりがいや面白さ：・ある程度意見が通る・風通しが良い環境・大企業のしがらみがない（やっちゃいけないこと、コンプラ気にしてできないこと、過剰なサービスで注意受けるなど）・自由度が高く、成長途中中小企業ならではのいいところ◎ ■取引実績：セブンイレブンジャパン /NTTドコモ/積水ハウス/カルチュア・コンビニエンス・クラブ等 ※その他の実績はこちら：https://www.mac-office.co.jp/pm/works/ ■MACオフィスの魅力：オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り入れる社風です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／溜池山王駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。 ■賞与：決算賞与 ■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビーシージー製造株式会社

医薬品メーカー業界

東京都文京区大塚1-5-21茗渓ビルディング5F

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設立 1952年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】医薬品の製造（部長候補）※「はんこ注射」や「ツベルクリン」を製造する安定企業

【ニッチトップ企業／日本で希少な結核予防のBCGワクチン（はんこ注射）やツベルクリンを製造／健康経営優良法人2025(中小規模法人部門）認定】製造部にて医薬品製造管理者候補を募集いたします。 ■業務内容： ◇無菌医薬品（注射剤）製造における製造管理及び製造部門の業務管理・医療用医薬品（BCG製剤、ツベルクリン製剤）の製造管理・製造部門の統括及び要員の指導・育成・製造設備・機器及び関連設備の維持管理・製造部門の業務管理 ■当社の特徴・魅力：・結核予防のBCGワクチンやツベルクリンなどの圧倒的シェアの薬品を保持しているため、安定的な業績を維持しています（結核を接種するワクチンですが、現状も毎年1万人超の患者が発生しており、社会から必要とされているワクチンです）・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。・特定の初期癌に有効な薬品や診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。・落ち着いている社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清瀬工場住所：東京都清瀬市松山三丁目1番5号勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：625,000円～750,000円＜月額＞ 52,083円～62,500円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■残業手当：管理監督者のため支給対象外 ■昇給：なし ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医薬品の製造管理責任者※「はんこ注射」や「ツベルクリン」を製造する安定企業

【ニッチトップ企業／日本で希少な結核予防のBCGワクチン（はんこ注射）やツベルクリンを製造／健康経営優良法人2025(中小規模法人部門）認定】品質保証部にて生物由来製品製造管理者候補を募集いたします。 ■業務内容： ◇生物由来製品製造管理業務無菌医薬品（注射剤）の製造管理及び品質管理に係る業務・品質保証に係る業務・製造・品質関連業務の統括及び要員の指導・育成・医薬品品質システムの運用管理 ■組織構成：品質保証部12名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力：・結核予防のBCGワクチンやツベルクリンなどの圧倒的シェアの薬品を保持しているため、安定的な業績を維持しています（結核を接種するワクチンですが、現状も毎年1万人超の患者が発生しており、社会から必要とされているワクチンです）・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。・特定の初期癌に有効な薬品や診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。・落ち着いている社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清瀬工場住所：東京都清瀬市松山三丁目1番5号勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～750,000円＜月給＞ 625,000円～750,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■残業手当：管理監督者のため支給対象外 ■昇給：なし ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メジフィジックス株式会社

医薬品メーカー業界

東京都江東区新砂3-4-10

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設立 1973年
従業員数 784名
平均年齢 40.0歳

求人情報全40件

【東京】EHSマネージャー／在宅勤務相談可／国内シェアトップクラス製品保有／福利厚生・手当充実

【放射性医薬品のパイオニア企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／安定性のある事業基盤／福利厚生充実／業界未経験歓迎】 ■業務内容 ▼EHSプログラムの導入、戦略推進・GEヘルスケア（GEHC）グローバルと連携し、EHSプログラム導入および導入後の戦略推進を主導 ▼EHSプログラムの実行～管理・技術的な防御策、リスク管理、訓練、安全な作業システム、保護具、緊急対応を通じたEHSリスクの削減・重大EHSイベント発生時の現場・地域支援（調査および是正処置の実行）・重大事故および行政対応に関する支援（人事部門や産業保健チームとの連携含む）・全社員の法的・技術的EHS訓練の確保・組織のEHS能力育成と専門的成長の支援・EHS人材の後継者育成・ベストプラクティスの共有促進・EHS目標とKPIの管理と達成推進・GEHC EHSフレームワークに基づく体制整備と改善・傾向分析・パフォーマンス評価・フィードバックと改善策の推進・全社的な訓練、監査、法令順守事項の100％完了の保証・グローバルEHS組織や行政機関・業界団体との連携・国内法・許認可・規制の順守の保証・その他のNMP GEHCのイニシアチブ・プロジェクトチームへの参画 ■やりがい： 2025年4月からGEHCグループとなり、グループとして求められているEHS体制構築を進めております。その中で、EHSの戦略策定、体制構築から実行まで一貫した経験を積むことができます。 ■組織構成：組織は役員直下となっております。 ■出張について：現時点では国内（製造拠点・ラボが中心）を想定していますが、海外出張の可能性もございます ■当社について：主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂3-4-10 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～532,000円＜月給＞ 380,000円～532,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は業務経験等を考慮した上で決定します。 ■給与査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アヴネット株式会社

電子部品（商社）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F

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設立 1983年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全27件

【英語×EC販促】半導体・電子部品のeコマース事業運営※マネージャー／チーム管理・各種業務推進

【在宅勤務可／全世界での売上高が250億ドルを越える世界屈指の半導体商社／2023年フォーチュンUS500企業】 ■業務内容：当社のeコマース事業(半導体, 電子部品)を担当するチームのマネージメントとなります。チームの主な業務は以下となります。eコマース事業/オペレーション経験者はもちろんですが、これまで広く営業やマーケティングに携わり、その経験を活かして新たにeコマース事業の運営にチャレンジしたい方も歓迎します。・eコマースに関する受発注オペレーション/顧客対応・販売/プロモーション施策の計画と実行・当社グループ会社(Farnell社)との協業窓口・アヴネットグループ内でのeコマース関連プロジェクトへの参画(Asiaチーム, Globalチーム等と協業) ・業務効率化の推進・社内関連部署(営業, マーケティング)への情報提供, トレーニングの実施 ※当社のeコマースチームやグループ会社とのやり取りが頻繁に発生するため、英語の使用はSpeakingも含めて必須となります。流暢であったり高度な表現力は求めていませんが、積極的な姿勢で適切にコミュニケーションが取れる方、またはその意欲がある方を求めます。 ■アヴネットグループについて：当グループは製品化やライフサイクルの延長などに必要なエンジニアリングやサプライチェーンの専門知識を提供しています。また、サプライチェーンの課題解決に至るまで、専門知識や設備を備えて、お客様が次の製品をお届けできるようソリューションを提供しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー10F 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点（転勤：当面無）

＜予定年収＞ 650万円～825万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,875,000円～6,187,500円固定残業手当/月：135,417円～171,875円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,667円～687,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより決定します ※基本年俸を12分割して月次基本給を決定（賞与なし） ※月次基本給には固定残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近藤組

ゼネコン

愛知県刈谷市一里山町伐払123

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設立 1953年
従業員数 287名
平均年齢 -

求人情報全24件

【愛知県刈谷市】保険事業部の統括部長◆《保険会社や代理店の経験者向け》／65歳以降も勤務可能／土日休
- 締切間近
株式会社近藤組のグループ会社である新日産業株式会社の保険事業部長として以下の業務をお任せいたします。 ※株式会社近藤組が雇用元の在籍出向となります ■業務内容 (1)組織マネジメント：・新日産業株式会社保険事業部のトップとして、事業全体の管理をお任せします。・具体的には、営業戦略の立案・実行、売上計画の策定・管理、スタッフの育成・管理等となります。 (2)グループ会社の管財保険の契約管理：・当グループ5社の管理施設の火災保険や営業車輛の自動車保険、従業員の生命保険などにおける事故発生時の対応や契約更新の手続きなどを行います。 (3)営業活動：・新規・既存先の個人または法人への営業により、契約獲得を目指していただきます。 ■取扱保険下記の損害保険および生命保険を取り扱います。損害保険ジャパン株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、アフラック、ＳＯＭＰＯ、ひまわり生命保険株式会社 ■期待する役割 ◇組織づくり（課長1名、メンバー1名）、営業推進、スタッフの管理などを通じて、保険事業部の代理店手数料の売上目標に向けた活動を期待します。 ◇グループ会社の全体の経営方針や事業計画を理解したうえで、引受保険会社の指針に沿った営業戦略の決定やスタッフを巻き込んで営業活動を進めていただきます。 ■新日産業株式会社について：当社は、愛知県刈谷市（一里山町金山79番地）に本社を置く近藤グループ５社の一員です。下記3つの事業展開を行っています。（1）エネルギーソリューション事業：エネルギー有効利用やコスト低減などに関する総合ソリューション・サービスをワンストップでご提供いたします。（2）保険事業：お客様に予想される様々なリスクをカバーし、合理的で無駄のない保険を設計しご提案します。（3）商材事業：合材開発やお米の栽培・販売、セキュリティのトータルサポートなどで、地域に密着した環境保全・社会貢献活動に取り組んでいます。 ■雇用形態について・株式会社近藤組からグループ会社新日産業株式会社への在籍出向となります。・当社は60歳が定年となります。60歳以上は1年毎に契約を見直しています。再雇用制度があり上限は65歳です。65歳以上についても都度話合いにより就業可能です。65歳を超えて働く社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一里山町金山79番地株式会社近藤組本社2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～340,000円＜月給＞ 251,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※契約社員は諸手当の支給並びに昇給・賞与の対象外となります ※賃金は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明星産商株式会社

化粧品メーカー

高知県南国市岡豊町八幡411-1

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設立 1968年
従業員数 650名
平均年齢 34.0歳

求人情報全13件

【東京／飯田橋】化粧品等の開発営業◆国内トップのOEMメーカー／4年連続ベースアップ／年休119日

～売上170億／4年連続全従業員給与ベースアップあり～働きやすい環境！【年休119日・完全週休二日制（土日）・夏季休暇や年末年始休暇は1週間以上◎】＜国内トップクラスの実績を誇る国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカーです＞ ■仕事内容：・大手化粧品・医薬品メーカー商品のOEM製品を扱う当社にて、製品の企画・開発を行うお仕事です。部署名こそ「営業部」での業務ですが、販売業務ではなく製品開発を主体とした内容です。・お客様との製品企画からターゲットの客層に合わせた製品仕様の検討、工場設備の性能や生産技術を考慮したラインやコストの調整、量産化に向けた試作や製造部門との連携、見積作成、納期調整、契約締結など。・お客様の想いを「求められた品質・コスト」で形にし、社内外調整から製品が出来上がり、お客様へ届けるまでの一連のお仕事となります。 ※製品設計について CAD等のスキルは不要で主にExcelなどを使用して社内指示の書類作成を対応いただきます。 ■業務詳細：・「こんな製品は作れませんか」といったお客様からの依頼を元に、自社でその製品を作ることが出来るか、もっとこうした方が良いといった内容を検討します。・企画の多くはお客様から依頼をいただきますが、時には「社内技術から生まれる新製品」をお客様に提案し弊社で製造、お客様の製品として販売していただくこともあります。 ※取り扱い品目：ポケットティッシュ、不織布マスク、フェイスマスク、クレンジングシート等 ■入社後の勤務地に関して：入社後は実務習得のため、高知本社にて最低3年の勤務を予定しています。高知勤務後、東京営業部にて勤務頂きます（高知勤務中は社宅の利用が出来ます） ■組織構成：東京営業部では現在5名の従業員が在籍しており、20～50代まで幅広い世代が活躍中です。 ■やりがい：・単純なモノ売りではなく、クライアントの想いや熱意が形になるよう商品化に向けて伴走できるのはOEMメーカーならではのやりがいです・依頼を頂く所から製品開発、製造過程での調整、納品まで一貫して携わるため、自分自身が携わった製品が世の中に流通されたときは大きな達成感を感じれます【主要取引先】ユニチャーム／コーセー／マンダム／資生堂／花王／ライオン／大王製紙　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業部住所：東京都千代田区飯田橋4-9-5 スギタビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：高知県南国市岡豊町八幡411-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～360,000円＜月給＞ 228,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額には0～100,000円の手当が含まれます上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（目安） ■決算賞与（6月）※業績による ■モデル年収：部長：800万~　課長：600~700万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一衛材株式会社

製紙・パルプメーカー

香川県観音寺市豊浜町和田浜1610-2

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設立 1965年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全13件

【香川】商品開発（責任者候補)／紙おむつ・ペットシーツ等のメーカー
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■概要：当社は、大人用おむつなどに代表される「吸収体製品」の製造・販売を手掛けている会社です。1965年に創業して以来、業界のパイオニア的存在として「特長ある製品づくり」をモットーに、消費者のニーズに合った新製品の開発に力を注いできました。今回は、2021年に立ち上がったばかりのマーケティング部門のメンバーを新たにお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：関連部署（営業部門や技術部門など）や関係会社（デザイン会社、調査会社、広告代理店）と連携し、既存商品や新商品の開発業務をお任せいたします。現事業の見直し・改革をはじめ、新事業に向けたネクストの商品を世に出していくこともできる、やりがいの大きな仕事となります。 ※既存メンバーと業務分担をしながら、入社後にどんな業務から行って頂くかを決定します。 ■組織構成： 2021年に立ち上がった部署であり、現在は取締役のみの組織となっています。まずは全体感について業務を教わりながら、徐々に仕事を覚えていってください。 ■当社の魅力： ◎くらしや産業の中から生じる不要な液体や気体を吸収する商品を開発し、製造・販売しています。具体的には、大人用紙おむつ、生理用ナプキン、介護用シーツ、ペットケア用品（マナーおむつ、ペットシーツ）、食品価値を維持する鮮度保持シートや、作業現場の衛生的環境を保つ汚れ防止シート、海難事故での油流出を防ぐ油吸着シートなど、様々な場面でお客様の要望に応えられる独自の吸収体を自社ブランドで開発・販売しております。 ◎当社の優れた商品開発力は、独自の発想と高い技術力によるもので、次々と誕生する商品は新市場の創造を実現し、その普及とともに企業ネットワークも全国へと拡大しています。現在では、香川県の本社・工場を拠点に神奈川・大阪・福岡に支店を設置し、地域に密着したきめ細やかなサービスと迅速な対応に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県観音寺市豊浜町和田浜1610-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,600,000円＜月額＞ 458,333円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルマサフード

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府堺市中区深井畑山町2499-31

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設立 1976年
従業員数 222名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【埼玉】物流・在庫管理＜部長候補＞／物流機能拡大フェーズ／年休120日／青果物卸業

◇◆日本の「食」を支える、青果卸業界のリーディングカンパニー／大手外食チェーン約半数以上と取引あり／Uターン・Iターン歓迎／管理職・マネージャ◇◆ ■業務概要：現状ルールを組織への浸透させ、また必要な改善のために、戦略の策定から実行までをお任せいたします。＜業務詳細＞・物流経費の顧客別採算管理・各種業務における適正費用の把握と調整・委託会社様との調整業務・クレーム対応や、クレーム数削減のための施策立案から実行までと旗振り役・新センターの立ち上げ（浦和と川越に立ち上げ確定）・現場での各種業務の確認（一部商品の在庫確認や入出荷全般に関わる業務など）・センター長含む部下のマネジメントや労務管理 ■組織構成：本部長：1名（東西兼任）部長：1名センター長：2名社員：8名パート：5名 ■採用背景：現職の部長が定年退職を迎えるにあたり、本ポジションを募集しています。当社は中期経営計画に基づいて、機能別組織へと組織改革を実行している途中です。現部長が作り上げた採算管理のルールなどをきちんと継承していただくとともに、物流部門の事業戦略の立案などにも取り組んでいただき、組織土台の構築を牽引いただきたいです。 ■当社について：当社は日本の「食」を支える青果物卸業界のリーディングカンパニーです。青果物の加工・販売、生鮮食品の仲卸・製造、スーパー・百貨店等で販売される野菜の多くが当社製品であり大手外食チェーン店の約半数以上は当社の顧客でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県川越市大字大袋650 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回(6,12月)※3ヶ月分:前年度実績 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山内工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

愛媛県新居浜市新田町3-7-13

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設立 1955年
従業員数 46名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【愛媛／新居浜】工場長（工場責任者）候補◇出張なしで残業少なめ／住友化学構内業務100％

執行役員として、工場長（工場責任者）として全体指示をお任せいたします。 ■業務について：・当社ではプラントメンテナンス工事を請け負い、工場の生産が止まらないよう、日々安全を最優先し、お客様の安定操業を支えています。・プラントの起業工事とは、新しい工場を更地の状態からまるごと建てて、操業まで導くことです。お客様から新規プラント建設の依頼を受けたら、計画段階から参加し、生産プロセスの設計、建屋の設計と施工、機械装置の配置、電気・制御工事、そして試運転に至るまで、各チームの力を集結しすべてを担います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割：一連の工事内容をしっかりと理解した上で、一連の工事をしっかりと監督することできる「現場監督業務」や、「営業職」に従事し、幹部社員として活躍することを期待します。 ※工場長の出張はありません。基本的には各現場担当の管理となるため、夜間休日の対応可能性は極めて低い状況です。（現場担当の代理として出ていただく可能性はございます。） ■業務内容：・入札情報のチェック、入札の準備や書類作成・契約および契約後の業務の進捗管理・社内外の関係各所との折衝／調整業務 ※現場に出ることはありますが、現場監督をすることはありません。 ■当社の魅力：高い技術力を誇る職人が在籍しており、フォローが手厚く、指導していただく方も温厚な方が多いです。鉄工部と重機部があり、配管、製缶、溶接、仕上げ、鳶職の方も在籍している為、自社内ですべてを賄うことができます。コミュニケーションが取りやすく、スケジュールも組みやすい環境です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市新田町3-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルや経験の応じて決定します。 ■賞与：年2回（8月・11月） ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／新居浜】プラントメンテナンス業務の営業部長候補◇転勤無／住友化学案件 100％

「未来は人の中にある、未来を造る企業でありたい」を経営理念に掲げ、鉄工部門や重機部門で事業展開する当社にて、営業部長候補を募集いたします。 ■業務概要：現在、住友化学さまの案件を100％担当している状況であるため、まずはこちらを担当いただきながら、将来的には新規開拓もお任せすることを想定しております。開拓エリアとしては、中四国近畿までを検討しております。 ※入社後すぐの出張は発生いたしません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・官公庁の窓口を訪問し、情報収集、関係構築・入札情報のチェック、入札の準備や書類作成・契約および契約後の業務の進捗管理・社内外の関係各所との折衝／調整業務 ※現場確認のため、現場に出ることはありますが、現場監督をすることはありません。 ■当社業務について：・当社ではプラントメンテナンス工事を請け負い、工場の生産が止まらないよう、日々安全を最優先し、お客様の安定操業を支えています。・プラントの起業工事とは、新しい工場を更地の状態からまるごと建てて、操業まで導くことです。お客様から新規プラント建設の依頼を受けたら、計画段階から参加し、生産プロセスの設計、建屋の設計と施工、機械装置の配置、電気・制御工事、そして試運転に至るまで、各チームの力を集結しすべてを担います。 ■当社の魅力：高い技術力を誇る職人が在籍しており、フォローが手厚く、指導していただく方も温厚な方です。重機部と鉄工部があり、配管と溶接、鳶職の方も在籍している為、自社内ですべてを賄うことができます。コミュニケーションが取りやすく、スケジュールも組みやすい環境です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市新田町3-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルや経験の応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央動力

設備管理・メンテナンス

愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39

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設立 1973年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛／新居浜市】施工管理※火力発電のボイラーメンテナンス工事を担当／賞与実績年7.0ヶ月分

■業務内容：発電用ボイラーやタービン、その他付属品の据え付け・メンテナンス・修理・検査等の工事にかかる、工事計画立案・施工管理・工事報告書作成業務を行います。 ■事業内容：汽缶汽機、その他原動力機械の設計、製作販売及び据付工事請負、機械器具設置工事業、管工事業、鋼構造物工事業、とび・土工工事業、一般製缶、配管仕上工事請負、労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 ■事業の特徴：工業用ボイラーやタービンなど顧客企業の各種エネルギー関連工場設備の保守・点検・補修業務を行っています。構造や製造メーカー、使用燃料にとらわれないボイラーやタービン、付属設備への対応力。正確な納期、検査後のトラブル発生率の低さ等、その技術と信頼性にも高い評価を得ています。 ■同社の技術力：同社の技術者たちはそれぞれ専門分野を持っています。同社が必要とする業務姿勢と技術は「公共性の高い仕事をしているという誇りと使命感」「綿密な工事計画の作成と施工管理」「ボイラー・タービンに関するメンテナンス技術（高度な溶接工事、仕上工事、鍛冶工事）」です。 ※同社の得意工事…ボイラー耐圧部更新工事、ボイラー耐圧部溶接工事、ボイラー耐圧部拡管工事、ボイラー・タービン定期検査工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-2-39 勤務地最寄駅：JR予讃線／多喜浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～380,000円その他固定手当/月：14,940円～29,100円＜月給＞ 209,940円～409,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、決算月）／昨年度実績(平均)7.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクミインフォメーションテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区池袋2-40-13池袋デュープレックスB's 11F

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設立 1997年
従業員数 113名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【東京・管理部部長】社長直下・管理部を牽引できる方◎リモート週2・実働7.5h・時短勤務可とWLB◎

～社長直下で管理部門の視点から経営管理のための意見を出し、部を牽引してください。管理部からできることをご提案頂き、売上げ拡大に貢献頂ける方歓迎／リモート週2・実働7.5h・時短勤務制度とWLB◎／同社のSASエンジニアの高い技術力や新薬支援開発をワンストップで対応できる点などから、顧客から選ばれています！～【業務内容】管理部部長として部門戦略や方針の策定、メンバーのマネジメントなどを担って頂きます。 ※すべてを主導して頂くわけではなく、メンバーの方の提案や意見を柔軟に取り入れて頂きながらメンバーの方と一緒に連携して進めて頂きます。【業務詳細】現在の管理部門の部長が定年退職される予定のため、ご入社後は部長から業務を教わりながら引き継いでいきます。メインで担って頂く業務は以下になります。・会社全体の目標に沿った管理部門としての方針の策定・社長や部長陣との連携・法改正、法令遵守への対応＜他にもメンバーや現部長から教わりながら、未経験分野は少しずつできる範囲を広げて頂きますのでご安心下さい＞・部門の業務プロセス改善や最適化の推進（メンバーの方が提案した改善内容を確認・把握して経営層に説明）・管理部門（人事、労務、採用、経理、総務、営業事務、法務、情報システム）の作業効率化のための支援、評価、育成、各種承認作業の実施・新卒・中途採用面接の実施・法務担当として、契約書の作成・修正・レビューの実施・PMOとして、見積書のレビュー・派遣事業の運営（法改正対応、事業報告書のレビュー、労使協定書の策定等）・品質管理グループの責任者として、QMSレビューの実施 ■組織構成・管理部は、部長1名、営業事務2名、経理2名、人事2名、情報システム部2名が在籍・代表が上長となります。代表は社員の自主性を尊重しており、新しい技術や情報を取入れていく姿勢のある方です ■同社について・顧客となる業界は製薬業界や金融業界などで大手のお客様が多いです。・当社のSASエンジニアの高い技術力が評価され、エンドユーザー直契約が約80%となっています。・創業以来意思決定はボトムアップを重視し、会社全体として新しい提案や試みは積極的に受け入れられる環境のため、ご自身の考えや意見が尊重される社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋デュープレックスB's 11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～642,850円＜月給＞ 500,000円～642,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収につきましては経験やスキルなどを踏まえまして決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与年2回（6月/12月） ■決算賞与（会社業績次第で支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海テック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区東上野1-23-3

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設立 1964年
従業員数 96名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【資格保持者歓迎】公共工事の施工管理※全国の自衛隊・米軍基地施設内の施工がメイン／現場宿舎は会社負担

～半世紀以上続く施工会社／案件のうち公共工事が95％／賃金形態の整備を行っております～公共工事の設備設計・施工・工事を手がける当社において、施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務：燃料プラント工事関連、設備工事関連の現場管理業務をお任せします。・燃料タンク、燃料配管、付帯消防設備、給排水衛生、空調、消火設備工事の施工管理（現場代理人）・工程管理・書類作成（公共工事仕様）・現場管理、進捗確認・施工図作成（CAD…ＪｗｗＣＡＤ・ＡｕｔｏＣＡＤ） ■業務の特徴・魅力：・就業地は全国となります。自衛隊および米軍基地内の施設での業務が中心です。施工期間は3ヶ月～2年です。（現場工期に準拠）・基本的には、配属現場近くの契約宿舎から通勤頂くことになります。その際の宿舎費用と光熱費は原則会社負担。また、案件の対応期間は現場手当を支給致します。・上記の待遇に加え、資格手当を充実させており経験に応じて評価をする体制をとっております。社員への還元を第一に考え、賃金制度は積極的に整備しております。 ■当社の特徴：　自衛隊基地に於ける燃料施設施工のパイオニア企業。燃料施設について非常に大きな強みを持つ企業です。　給排水衛生・空調設備工事でも東京都・台東区・各省庁・地方自治体等 ■勤務地補足：　所属は本社ですが勤務地はプロジェクトごとに異なります。　※本社：JR上野駅・御徒町駅（徒歩７分）、東京メトロ日比谷線仲御徒町駅（徒歩５分）、都営大江戸線・つくばエクスプレス　新御徒町駅（徒歩５分）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-23-3 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制基本給・職能給・住宅手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,500円～225,000円その他固定手当/月：200,000円～299,000円＜月給＞ 386,500円～524,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※１年間現場出張の手当を含む ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計2ヵ月） ■その他固定手当：役職手当、住宅手当、資格手当、家族手当 ■その他手当：長期工事出張手当（現場赴任時9万9千円＠月） ■モデル年収：700万円（月給45万＋賞与＋現場手当）※40歳PM（扶養家族有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横山興業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市千石町1-11-1

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設立 1957年
従業員数 204名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【豊田市】製造現場責任者／自動車部品◆プレス加工メーカー／9年連続売上増の企業／年休121日

～生産管理・現場マネジメントをお任せ／愛知県豊田市の自動車シート向けプレス加工メーカー／9年間売り上げ上昇中～ ◆募集背景：愛知ブランド企業（2023年2月認定）の実績を誇り現在急成長中の当社。今期売上100億を超え、今回製造管理職のポジションを募集します。自動車用シート向けの部品を中心に、金属プレス加工・パイプ曲げ加工・溶接組立加工の技術を有し、製品製造を行っており、自動車部品製造における現場責任者をお任せします。 ◆業務概要：現在在籍中の方と一緒に二人三脚でで現場の管理をお願いします。業務がより円滑に進むような仕組みづくりやスタッフの管理、指導、マネジメントなどあらゆる業務をお任せします。スタッフが快適に勤務でき、無駄なく業務を進めるために製造工程に落し込んだうえで、適切な指示だしなどをお願いします。 ◆業務詳細：・生産管理（取引先との打ち合わせ、納期に向けて製造計画を社内へ共有）・工程管理（製造の進捗・安全の確認）・品質管理（他部署と連携）・従業員への指導、マネジメント ◆当社の特徴：＜売上100億を目指す企業＞自動車シート用プレス部品メーカーとしての顔も持ち、大手自動車部品メーカーとの取引きもある安定基盤を持つ企業です。同社は創業以来、自動車業界、住宅業界に経営の基盤を置き、バランスを取りながら着実に業績を伸ばしてきました。自動車部品業界では、親会社一社に大きく依存する会社が多い中、自主独立の気概を持って複数の得意先と良好な関係を保ちつつ経営を行っています。＜果敢な挑戦＞社是である「創意無限・脱皮成長」を常に心がけ、時代の要求である「高品質」「低コスト」そして「グローバル化」に取り組んでいます。社員一人一人の知恵を引き出し、能力を高め、この困難な大競争時代に対応していきたいと考えています。＜職場環境＞テレビ番組ガイアの夜明けでも紹介される程の技術力、愛知ブランド企業（2023年2月認定）／豊田市「いきいき事業所」に認定されるほどの風通しの良い職場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大見工場住所：愛知県豊田市大見町1-61 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～596万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：7,000円～90,000円＜月給＞ 287,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績1.5％～2％（ベースアップ込み） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桑山

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区東上野2-23-21

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設立 1970年
従業員数 1,371名
平均年齢 -

求人情報全7件

【上野／管理職】総務人事課長◆宝飾業界シェアトップ級！グローバルジュエリーメーカー◆再雇用有

【国内外有数のブランドの商品を製造するジュエリーメーカー／“妥協なきモノづくり”で宝飾業界シェアトップクラス】総務人事課の課長として、総務人事課の人員7名のマネージメントおよび以下業務をお任せいたします。〔人事〕・人事制度の改定と運用管理・労務・安全衛生管理・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託）・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等）・個人別賞与支給額の試算・新卒採用/中途採用の試験等・研修の推進（講師等）・その他、海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施設の営繕管理（自社ビル、社宅、支店、等）＊年に数回、持ち回りで施設のメンテナンス等で休日出勤をして頂く場合があります。 ■所属組織　部長 1名（男性／50代前半）、現在課長は部長が兼務、課員 7名（男性3名、女性4名）の計8名体制です。 ■当社の特徴当社の強みは、ゴールドやプラチナ、パール、ダイヤ等の仕入れ、商品企画・デザイン、設計、製造、販売を自社で一貫して手がけていることです。高い技術力を活かし、オリジナルジュエリーのデザイン、生産の他、国内大手ジュエリーブランドのデザイン、生産も手がけています。中国や香港にも営業拠点を構え、アジア市場における販売網の拡大にも注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野2-23-21 勤務地最寄駅：JR他各線／上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 565万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～383,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 380,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記年収は賞与を含みます ※管理監督職のため残業手当の支給対象外 ■賞与：年2回（過去実績約2.7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

亀井工業株式会社

ゼネコン

神奈川県茅ヶ崎市南湖1-4-25

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設立 1947年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【湘南】土木施工管理の管理職求人/転勤無/夜勤無/官公庁案件多数

～リーダー職採用/湘南エリアで腰を据えて働きたい方歓迎/想いをカタチにする力～創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり～ ■仕事内容：神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に、公共施設等の土木施工管理業務を担当頂きます。商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には：・施工計画立案、データ計測・顧客、協力会社との折衝・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等 ■働き方：・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。・夜勤はございません。・転勤もございません。神奈川県内の仕事が90％を〆ておりますので、長距離の移動もすくないです。 ■一緒に働く仲間：・配属先の土木部は15名の社員が在籍。 30代後半~50代の社員が中心に活躍しています。・配属先の担当人数は基本2名以上としています。・資格を取得すると、毎月資格手当が支給されます。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市南湖1-4-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～849万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～その他固定手当/月：80,000円～＜月給＞ 530,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記には、管理職手当20時間分: (80,000円) 含みます。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 <給与補足> ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6、12月) ■その他、家族手当、資格手当が加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】建築施工管理（リーダー職）／転勤無／夜勤なし／官公庁案件充実／各種手当充実

～想いをカタチにする力～創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり～ ■仕事内容：建築工事の施工管理業務を担当頂きます。神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には：・施工計画立案、データ計測・顧客、協力会社との折衝・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等・若手社員の教育、育成 ■働き方：・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。 ■一緒に働く仲間：配属先の建築部は15名の社員が在籍。 20~50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市南湖1-4-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～849万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～その他固定手当/月：80,000円～＜月給＞ 530,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記には、管理職手当20時間分: (80,000円) 含みます。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 <給与補足> ■経験・スキル、希望等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6、12月) ■その他、家族手当、資格手当が加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JFE設計

建築設計事務所

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル

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設立 1975年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全69件

【千葉】建築CM＜課長クラス＞JFEスチールＧ/経営基盤◎/完工まで一気通貫/出張少なめ/リモート可

◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能/製鉄所案件(働く場所が概ね決まっている）ため出張少なめ◇◆ ■ポイント：・鉄鋼業ならびに製造業における設備・インフラ系の設計業務」が当社の得意分野です。製鉄所は広大な敷地面積のため、建屋や煙突、設備基礎のみならず道路、岸壁、橋梁、といった担当案件も幅広いことが特徴です。・従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。 ■業務内容 JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事（建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行として工事監理業務をご担当頂きます。＜具体的には＞・施主（JFEスチール　プロマネ）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法を立案、更には工事費用の検討を含めた基本計画を策定。・予算成案化後、仕様書の作成、設計及び施工会社への発注・着工前および着工後のプロマネ・他工事関係者との発注者としての調整業務や管理業務・スケジュール管理（工程管理）及び設計監理 ■当社の強み：（1）工場設備・プラントを保有するお客様のニーズに幅広くお応えが可能　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・設備基礎および工場建屋の設計・機器を収める鉄骨架構の設計（基礎含）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・配管/配線ラックの設計（基礎含）　　　　（2）小規模（付帯設備、小規模建築物）の設計にも柔軟に対応可能（3）耐震診断および補強設計業務の実績も多数（4）CM部門はJFEスチールの設備建設工事において建築・土木部門の施工監理に精通 ■就業環境：・時間外労働の上限を徹底。月平均残業時間は20時間程度で、年休消化率も高く、年に13日以上の休暇が取得可能。・フレックスやリモートが可能。育児や介護と両立しやすい環境。ノートPCなどのモバイル機器の貸与もあり。・大手企業並みの高給与。育児・介護などライフステージの変化にも対応しやすい環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地勤務地最寄駅：JR内房線／蘇我駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 892万円～968万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～520,000円その他固定手当/月：8,100円＜月給＞ 488,100円～528,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※2024年度実績6か月分～6.6か月分資格手当はご本人の職務経験等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山】建築構造設計＜課長クラス＞◆発注者側での仕事／JFEグループ／土日祝休

～管理職クラス／発注者側での構造設計／JFEグループの安定性、1級建築士ならではの幅広く、大規模なプロジェクトでやりがい◎／土日祝休みで年休122日、各種手当や福利厚生が充実しており安心して働ける環境～ ■募集概要： ◇親会社である鉄鋼大手・JFEスチールやグループ会社の工場やプラントに関して構造設計の全般をお任せします。 ◇台風や地震が多く、世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、高品質な設計を実現することがメインのミッションです。 ■業務詳細： ◇企画、構想等の基本設計提案 ◇各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD、BIMを使った構造設計図の作図 ◇設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務 ■仕事を進めるポイント／やりがい： ◇安心安全な建物を設計する仕事・建物や構造物が様々な荷重に耐えられるように、建築基準法等に基づいて建築物の基礎や柱、梁、床、屋根などの強度計算を行い、安全性能を満たすよう意匠設計や設備設計とも調整を図りながら業務を進めていきます。 ◇1級建築士でないと担当できないプロジェクト多数・1級建築士でなければ担当できない大規模・高度な案件が大半となります。 (※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。) ・建物の新築、改築はもちろん、耐震診断や耐震改修設計も数多く行っているため、・壮大な製鉄所プラント建築物から公共施設、事務務所、住居等の耐震設計も担当できます。・設計の自由度が高く設計技術者としての経験やスキルを伸ばすことができる部分が強みです。・壮大な製鉄プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。 ■当社について：当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山事業所住所：広島県福山市鋼管町1番地（JFEスチール（株）西日本製鉄所内）勤務地最寄駅：福山駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 892万円～968万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～520,000円その他固定手当/月：8,100円＜月給＞ 488,100円～528,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※2024年度実績6か月分～6.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ISEKI Japan

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都荒川区西日暮里5-3-14

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全19件

【北海道／岩見沢】経理※管理職候補◆農機大手・井関G／UIターン歓迎／福利厚生・手当◎転勤なし

※転勤なし・UIターン歓迎／安定企業の農業機械大手・井関農機100％子会社／製造販売を行うグループの中核企業で経理として幅広い業務を担当／安心の福利厚生・手当充実（家族・住宅・燃料等）※ 将来的に管理部の幹部候補としてのご活躍を期待するポジションです。（ご経験やお持ちのスキルによって、入社時に主任または係長職での採用のい可能性があります） ■業務内容：・経理資料の作成（予算、実績、差異分析、法人税、法人住民税、事業税等）・振替伝票の起票・監査対応・支払管理・決算および財務諸表の作成・月次、年次決算対応・入金、決算管理・税務対応・予算編成、予実管理・資金繰り管理 ■当ポジションの魅力／特徴：（1）キャリア・職場環境 ◇入社後は主任又は係長の役職として採用します。 ※将来は管理部の幹部候補として活躍してほしいと考えています。 ◇OJTによるサポートがございますので、安心して就業可能です。 ◇残業時間も全社平均月平均9時間程度と少なく、仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける環境です。（2）会社の安定性について ◇当社は北海道エリアでは1960年に事業をスタートしており、長きに渡り北海道農業を支えております。 ◇2025年1月1日に全国のグループ販売会社統合に伴い「(株)ISEKI Japan」へと名前を変え、更なる拡大を目指します。（3）役割・ミッション ◇マネジメントとしての具体的な業務・役割は、課員の業務進捗管理や全体の業務バランスの調整などです。 ■組織構成：配属先となる管理部経理課は、男性5名、女性5名の合計10名が在籍し、平均年齢は31歳となっております。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（駐車場完備） ■就業時間補足：フレックスタイム制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ISEKIJapan北海道カンパニー本社住所：北海道岩見沢市東町2条7丁目1004番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3.99ヶ月分 ■その他手当（当社規程により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大王製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1943年
従業員数 2,725名
平均年齢 42.3歳

求人情報全20件

【愛媛】知財担当（管理職）◆エリエールでおなじみ総合製紙メーカー／プライム上場／新規事業展開中

【エリエールでおなじみ／新素材分野、紙・板紙分野もお任せ／家族手当・寮・社宅有／残業20h】 ■業務内容：家庭用だけでなく、新規のセルロースナノファイバーやバイオリファイナリーなどの新素材分野、新聞用紙や包装用紙などの紙･板紙分野における知財全般をお任せします。・出願、権利化及び権利活用業務（発明発掘、先行技術調査、出願、中間処理、権利維持管理、特許ポートフォリオマネージメント、権利活用及び権利行使など）・第三者特許対応第三者特許に伴うリスク検討及び対応策検討（クリアランス調査、鑑定、回避検討、異議、無効化、侵害訴訟対応など）・競合他社分析及び知財戦略競合他社･彼我分析や知財ランドスケープ分析に基づく知財戦略立案やその遂行・契約書関連業務ライセンス契約、秘密保持契約、共同開発契約、量産契約等に対する知財観点での契約審査（知財条項に関する文言作成やチェックや、それに伴う条件交渉など）・上記した様々な知財業務に伴うマネジメント業務全般（労務管理、メンバーの育成教育）知的財産部は、従来の紙事業はもちろん、家庭紙事業及び新素材事業を含めた全事業分野において、コーポレート部門の一員として、特許、意匠、商標、著作権といったすべての知的財産業務を担当しております。家庭紙事業や新素材分野においては、中国､タイ､インドネシア､トルコ、ブラジル等の新興国において、知財活動を積極的に進めており､特許権利化をはじめとした知財業務のグローバル対応能力を有し、かつ知財実務及びマネージメントの両輪で推進できる人材を求めています。 ■入社後の流れご経験次第ですが、入社後1年～2年程度はチーフとして従事いただきます。（課長職手前のポジション）在籍しているシニアメンバーの方から学んで将来的に課長職をお任せいたします。※経験次第ではマネジメントからスタートの可能性もございます。 ■当社について：「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。2011年以降は本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。

＜勤務地詳細＞愛媛三島本社住所：愛媛県四国中央市三島紙屋町62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～530,000円＜月給＞ 375,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮し規定に基づき決定致します。 ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大西物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1

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設立 1964年
従業員数 360名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【愛媛】輸送部門で物流マネジメント/管理職候補 /経験を生かす◎/創業70年超の老舗企業

~愛媛県四国中央市／創業70年超の老舗企業／大手企業との取引多数あり／カトレックグループで安定性◎／福利厚生・教育制度充実~ ■業務内容：配送依頼が入った際の配車手配等管理をお任せいただきます。取引先は現時点で160社ほど存在し、弊社輸送部門には100名を超えるドライバーが在籍しております。取引先から依頼が入った際に、当部署ではドライバーの特性や勤務時間等を考慮して最適なドライバーをアサイン・差配する業務となります。弊社以外に外注のドライバーも存在しますので、場合によっては外注委託や手配もお任せいたします。 ■業務詳細：本ポジションでは倉庫部門の管理職として、以下の業務をお任せします。・従業員の労務管理・設備・安全管理・売上管理業務・顧客関係構築(CRM） ※日々のトラブルは、現場のマネージャークラスが対応しております。 ■配送範囲：（1）長距離業務：東京線・大阪線・山陽線・九州線（2）地場集配業務：主に四国中央市内・東予地区・西讃地区の集配（3）四国共配業務：愛媛、香川、高知、徳島 ■組織構成：配属予定の部署では約150名が勤務しております。・管理職：9名・主任／係長：6名・一般社員：153名・パート・アルバイト：6名計174名 ※一般社員の中には、当ポジションの方数名以外、ドライバーで構成されております。 ■教育環境：同ポジションにおける現在の部長が１年間のOJTを通して業務や顧客を引継ぎつつ、1から業務を教えますのでご安心ください。 ■働き方通勤距離が50キロを超える方には借り上げ社宅が適用されます。 ■同社の特長：創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～643万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年２回（基本給の1.85ヶ月×２回：2024年支給実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4

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設立 1947年
従業員数 557名
平均年齢 45.7歳

求人情報全39件

【大阪/淀川区】SCM推進本部（部長候補）～新設の全社横断的な調達・購買部門もお任せ～

【大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／シンボリックな物件を多数手掛ける／年間休日123日／福利厚生◎】 ■業務内容：従来の事業部別の調達・購買部門に加え、新設された全社横断的な調達・購買部門において、以下の業務推進並びにマネジメントを行なっていただきます。（1）SCM組織構築（人材採用）（2）仕組み、機能構築（取り組み、成果／効果の見える化）（3）各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案（4）海外情報の入手、分析と活用方法立案（5）PLへの利益貢献仕組み構築と見える化の推進 ■ミッション：太陽工業のサプライチェーンマネジメント（SCM）の再構築 ■組織構成：本部長（1名） ■当社について：・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ■当社の強み：（1）高い信頼力とブランド力高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。（2）幅広い事業を展開「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：5.5ヶ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インサイトテクノロジー

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー12F

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設立 1995年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全3件

【恵比寿】プロダクト開発本部マネージャー◆自社製品のグロース／エンジニアの成長支援を担う◆土日祝休み

～自社開発製品の開発・DXやビッグデータなどを支えるデータインフラとAI/機械学習の2つのテクノロジーに強い会社～ ■業務内容：当社自社製品の開発業務を担当する部署で管理職としてご就業いただきます。適性に応じて、新製品の開発、既存製品のリニューアル、機械学習サービスなどの研究、またはその組み合わせたものをお任せします。技術調査から、企画、開発・設計、導入などPJTに関わる当社の自社ソフトウェア製品開発の文字通りカギを握るポジションとなります。＜特にお任せしたいミッション＞・自社製品のグロース・エンジニアの成長支援 ■環境：言語/フレームワーク: C++, Python, JavaScript, Vue.js DB: Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Redis, Aurora OS: Linux, Windows クラウド: AWS, Azure ■組織について：所属部門：プロダクト開発本部本部長（＝役員）以下に3つの組織が紐づき、各部は副部長・部長が運営しています。（1）開発部：製品別にグループができており、各製品の開発を進めることがミッション。 A：PISOグループ、B：IDTグループ、C：IDMグループ（2）ラボ部：新製品の開発と新技術の研究がメインミッション。 A：IDGグループ、B：AIグループ（3）QA・SET部：製品の品質管理とテストの自動化など開発プロセスの効率がメインミッション A：QAグループ、B：SET SaaSグループ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿（東口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,632円～740,200円固定残業手当/月：49,368円～159,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で、今までの経験を考慮のうえ、前後することがあります ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビリブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区栄5-28-12名古屋若宮ビル12F

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設立 1999年
従業員数 200名
平均年齢 31.0歳

求人情報全22件

【リモート可】経営企画（経営・事業戦略の立案・実行）◆観光業界に特化したDX推進企業
- NEW
■募集背景：当社グループは、宿泊・観光業やEC業界を中心に、Webインテグレーション事業を展開し、Webサイト制作、宿泊予約システム開発、Webコンサルティング・マーケティングといった多岐にわたるサービスをワンストップで提供しています。創業以来、Web構築を軸とし、システム開発やWebマーケティングの分野にも進出し、数多くの大手クライアント様との取引を通じて成長を続けてきました。当社はさらなる事業拡大と持続的な成長を目指し、経営戦略の強化に取り組んでいます。特に、変化の激しい市場環境において、スピーディーかつ的確な経営判断が重要であり、そのための体制強化が急務です。そこで、経営陣と共に経営課題を解決し、グループ全体の成長戦略を牽引する人材を募集します。このポジションは、当社の成長を支える経営の中枢で活躍する重要な役割を担い、将来の経営幹部候補として大いに期待されるものです。 ■業務内容：アビリブの成長をさらに推進するため、経営戦略の立案・実行を経営陣と共に行い、グループ全体の発展に貢献することが求められます。私たちのWebインテグレーション事業やシステム開発、マーケティング戦略における知見を活かし、全社およびグループ企業との調整、事業戦略の策定から実行まで幅広く関与していただきます。 ■業務詳細： Web業界や宿泊・観光業界における市場分析や競合調査に基づいた新規事業の立案、既存事業の収益性向上に向けた戦略策定などを担当いただきます。また、経営陣への報告や提案、関係部署との連携も重要な業務となり、プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。 ◇経営戦略・事業計画の策定・実行支援・推進（含む、グループ会社との連携） ◇新規事業開発、アライアンス等の戦略案件の推進、M&A先のPMI ◇予算策定・予実管理、KPI設定・進捗管理等を通じた業績管理 ◇経営層への報告資料作成、経営会議等の運営サポート ◇市場調査、競合分析、データ分析に基づく意思決定支援 ※実際の業務は役員や事業責任者と連携しながらスポットスポットで動いて頂くイメージです。 ■期待する役割：将来的には、経営幹部としてグループ全体を牽引し、当社が提供するWebソリューションのさらなる成長と進化を支える役割を果たしていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西支店住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-28 オーク堂島ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルや年齢、前職給与額等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：契約更新時に給与を見直すことがあります。 ■賞与：原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マーケティング事業責任者】観光業での実績トップクラス・自社サービスあり◆年休122日／土日祝休み

～有名ホテルのWebサイトを手掛ける／旅館やホテルなどの宿泊業界向けマーケティングでブランド◎／全国で200名以上が活躍中～ ■概要ホテル・旅館・観光業界のクライアントを中心としたマーケティング事業（具体的には、InstagramやX（旧Twitter）、LINE等のSNSマーケティングおよび広告媒体での広告運用、Webサイト分析、SEOコンサルティングなど）にて事業責任者候補を募集いたします。 ?事業責任者としてのキャリアを歩みたい方へ！ ?Webマーケティングで宿泊業界を盛り上げよう！ ?ベンチャーならでは！成果次第で短期で給与アップも ■業務概要 SNSマーケティング（アカウント運用、インフルエンサーマーケ等）、広告運用、Web／SEOコンサルティングなどWebマーケティング全般（クライアントワーク）における事業統括・事業管理を行っていただきます。 ■業務詳細 40人規模の組織のマネジメント、事業統括が主な業務です。各事業ごとの中間的責任者と一緒に事業運営を進めていただきます。必要に応じ、個別案件への参画なども発生いたします。 ※ご経験によって参画いただくレイヤーを検討し段階的に管掌領域を増やしていただくイメージです。（1）事業管理、推進 ◇事業計画策定、事業戦略の立案・実行 ◇KPI策定、モニタリング ◇経営レイヤーへの報告、調整（2）チームマネジメント ◇チームメンバーの稼働状況管理 ◇中間層の育成（3）クライアント対応 ◇既存顧客に対しての顧客折衝（マネジメントの立場での会議同席、顧客コミュニケーションなど）（4）営業活動 ◇セミナー企画・実行、提案作成、媒体資料作成 ※マーケティング面が主 ■当社について ◇約230名のスタッフが、国内外に14拠点で活躍するWebサイト制作・Webシステム開発・Webマーケティング等を展開している会社です。今後のインバウンド需要に応えるためベトナムや台北等の海外にも開発拠点を展開しています。 ◇2024年に26期を迎え、20年以上トップクラスのシェアを誇る宿泊予約システムの新バージョンの他、各種業界特化の自社サービスにも注力。近年では新規事業として動画制作や官公庁系の業務も対応するなど、時代の流れに合わせ日々成長・拡大を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目５－２フェザー堂島ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：616,000円～1,155,000円＜月給＞ 616,000円～1,155,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルや年齢、前職給与額等を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・ツー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県豊田市堤本町山畑71-1

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設立 1994年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

愛知/豊田◆運行管理◆完全週休2日(土日休)・8～17時勤務・残業少・働き方◎◆完全未経験歓迎

～働き方と給料のバランスがしっかりとれる／完全週休2日制(土日休)／8～17時勤務／残業20H／完全未経験OK／手厚いサポート体制で安心／会社負担で資格取得が可能～ ■採用背景仕事量増加に伴う増員募集です。未経験からでも、丁寧な教育の下、徐々に業務を習得いただき、将来的には当社の中心としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容当社トラック（約80台）の運行・労務管理業務をお任せします。 ※基本ドライバー欠勤時の代理運転はありませんが、現場を覚える目的で、一時的にドライバー業務をお任せする予定です。 ■業務詳細＜運行管理＞ ◎デジタルタコグラフの確認 ◎日報の確認 ◎各種報告書作成などの事務業務 ◎乗務員の点呼、健康管理、車両手配 ◎請求書の発行業務等 ◎新人ドライバーの業務確認・現場確認等＜労務管理＞ ◎ドライバーの勤怠管理 ◎健康診断・有給管理等 ◎新人ドライバーの入退社管理 ■入社後の流れ・まず運行管理者の資格、中型・大型免許、フォークリフトの免許を取得して頂き、（※費用会社負担）平行して、課長から運行管理・労務管理・採算管理の業務を少しずつ学んで頂きながら、免許の取得状況に応じて、現場仕事も少し経験頂きます。・その後配車組成、配車管理も習得いただき、将来的には、係長、課長を目指していただくことを想定しています。 ■仕事のやりがい・部下の育成や業務の変革に挑戦できるため、自分の頑張り次第で、組織や会社の成長を実感できること・依頼を受けた荷物を安全にお届けするために、主体的に考え目標を定めて実践した成果として、「事故の削減」や「お客様からの感謝や信頼」を得られること ■組織構成現在2名の課長（50代・男性・中途入社）が、運行管理者として活躍しています。当社では、中途採用、経歴に関係なく活躍できる社風がありますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方残業は１日1時間程度、土日休み、連休もあるため、プライベートも大切にできます。 ■当社について自動車部品の配送をメインに行う運送会社です。運輸・倉庫・荷役・流通加工・梱包・情報まで一貫して行う物流サービスを提供しています。着実に実績と信頼を重ね、東証上場の大手企業を始め多くのお客様と取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高岡事業所住所：愛知県豊田市堤本町山畑71番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績：5.0ヶ月／決算賞与含まず） ※前年は決算賞与を支給したため、年3回の支給でした。 ■昇給：年1回 ■モデル月収：主任：28万円（基本給23万円+資格給3万円+役職手当2万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤原工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市淀川区加島3-14-24

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設立 1951年
従業員数 69名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

【大阪】製造部門の管理※リーダーと協力し約50名を管理／羽田空港で使用！ガラス加工メーカー※

～転勤なし／働き方◎／年間休日123日／阪急梅田駅や羽田空港でも使用されている老舗ガラス加工メーカー～ ★こんな方いかがですか★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！・年休123日で、有休も最大20日付与で、充分に休みが取れる環境です！ ■業務概要・製造部の人の管理をする仕事です。・製造部には50名ほどの社員や派遣社員がいます。【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■管轄部門の詳細・CNCライン（ガラス切断）・Lライン（合わせガラス生産ライン）・Tライン（強化ガラス生産ライン）・Aライン（強化ガラスドア生産ライン）などがあります。各ラインのリーダーなどとコミュニケーションをとり、日々問題点が無いか確認し、何か問題があれば調整し解決していきます。次期製造部長になっていただきたいと思いますので、部長の仕事を一緒に行ってください。 ■製品について電車の窓／駅のホーム／マンションのベランダ／階段など、様々なシーンで同社のガラスは使用されております。 ■教育体制 OJTを実施します。現在の製造部長の下についていただき、仕事を覚えていただきます ■組織構成 20代：2名、30代：5名、40代：14名、50代：19名、60代：11名 20代～60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■特徴／魅力 1927年の創業から大手ガラスメーカーの日本板硝子と取引があります。80年以上にわたって、デザイン性・安全性を追求しながら技術を蓄積しています。顧客からの多様な要望に応えるために、自社製品も生み出しています。例えば階段やスロープに用いられる滑りにくいガラスは、独自製品のひとつ。既に、関東の空港などに導入されています。また同社製品の「ピュアクール」は、防虫効果もあり大手コンビニエンスストアのガラスドアとして使われております。長年の実績と独自の技術のあるガラス加工会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区加島3-14-24 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～340万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：72,000円～76,000円＜月給＞ 282,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三木組

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2

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設立 1953年
従業員数 80名
平均年齢 45.0歳

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【大阪/十三】積算（新築工事）／管理職候補◆ベテラン歓迎／転勤・出張無し/土日祝休み

◆平均勤続年数１６年◆／社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方募集◎１００年続く信頼と技術力ある安定企業～大手のと取引多数～ ■業務概要新築建設工事の積算/見積もり業務（躯体積算）をお任せする予定です。部下（若手人材）の指導・育成もお任せしたいと思います。 ■業務詳細【主な取扱い】S造・RC造【案件】（7割）マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設、病院など（3割）工場、倉庫など【案件比率】ほぼ100％民間案件になります。【担当エリア】大阪府下となり阪神間が中心です。 ■組織構成：積算部門には6名在籍しており、・部門責任者（50代）・意匠積算担当3名（40代、50代、60代各1名）・躯体積算担当2名（20代、60代各1名） ※ご希望やご経験を踏まえ、担当を決定させて頂きます。 ■事業安定性弊社は１００年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。 ■風土弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。 ■社風：結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。また、地元の花火大会の日には、会社の屋上に社員の家族も呼んで焼肉パーティーをし、花火を観賞します。 ■働き方：（1）基本的に、躯体、意匠、設備とチーム分けて行うため、１人１人の業務を量を抑えることで残業時間は月３０時間以内に抑えられています。（2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／直近は2ヵ月程度) ■昇給：年1回(4月) 【モデル年収】年収600万円入社12年目課長（月給37万(40代)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国紙販売株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

愛媛県四国中央市具定町454-1

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設立 1999年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

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【大阪】営業管理職◇大阪営業所新規立ち上げ／大王製紙の直系卸商／「紙」のコンシェルジュ

【安定した収益力で成長中／創業以来黒字経営の安定基盤／大王製紙の直系卸商／年商180億円】 ■業務概要：大阪営業所開所後の管理職として、総合的に営業部門をリードするポジションです。洋紙・板紙・衛生用紙・紙加工品等の法人への販売・防災用品・介護用品のソリューション営業を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・新規／既存顧客の訪問、課題のヒアリング、顧客への商品ご提案・本社および東京営業所と連携し市場分析・自部門業務の進捗管理および新規企画営業　等 ■当社特徴： ◎次の可能性に挑戦国内最大の紙産業クラスター地域である愛媛県四国中央市。この町で生まれ育った当社は、大王製紙を母体とする「紙の総合商社」として、多様な紙・紙加工品の販売はもちろん、地域企業間のネットワークを生かし、印刷や紙過去サービスを総合的にサポートしています。 ◎新しい価値を提案紙のコンシェルジュとして、あらゆるご要望にお応えします。また、紙のみならず人と環境にやさしい省エネ・保全・環境ソリューションを社会に提供しています。 ◎いのちを守る衛生用品災害時、一人でも多くの皆様をサポートするために、衛生用品や大王製紙ブランドの家庭紙等のご提案を行っています。品質はもちろん、備蓄のしやすさ、使いやすさ、満足感など　心のケアを重視し、本当に必要と考える商品を提案しています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区靱本町1‐7‐22 SKKビル403号室勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,500 円～7,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。