44ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社バディネット

ITコンサルティング

東京都中央区新富1-18-1住友不動産京橋ビル3F

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設立 2012年
従業員数 190名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【東京】既存法人営業／マネージャー◇大手通信キャリアの法人向けスマートフォン・通信サービスの提案

【AKIBAホールディングスグループ／IoT・5G時代のインフラパートナー】営業チームのマネジメント、通信キャリアとの各種交渉・調整業務をお任せいたします。組織の再編成に伴い、既存のチームをより効率よく運営いただける方を募集いたします。 ■業務内容：大手通信キャリアの法人向けスマートフォンなど、通信サービスの営業をお任せします。既存法人顧客約3,000社に対しての携帯電話等の通信キャリアサービスの提案営業となります。＜詳細＞ ○組織構成…6名（営業4名、事務2名） ※こちらのマネージャー候補を募集いたします。 ○働き方…条件に応じて直行直帰可能／状況に応じて早上がり等実施する場合あり／外出しない日は服装自由等の働き方が可能です。 ○入社後の流れ…既存組織（営業4名・事務2名）を引継ぎ、メンバーのマネジメント・数値管理・通信キャリアとの折衝をお任せいたします。入社後数か月は、引継ぎをしながらプレイングマネージャーとして営業活動をお願いすることもあります。 ■ IoT/5G時代のインフラパートナーとして、「不自由を減らす、すべてのモノが繋がる社会の実現」を目指すしております。 ■ 採用に関しては、人柄・意欲重視の採用です！ ■ キレイなオフィスで気持ち良く働きたい方！楽しい仲間ばかりなので、一緒に事業拡大を目指して、その中核として活躍してくれる仲間（バディ）を募集しています！ ■ 会社の詳細や、私たちの考えにご興味をお持ち頂けましたら、ぜひ弊社ホームページや、CM動画をご覧くださいませ！ ■ 株式会社バディネット（ホームページ）　https://www.buddynet.jp/ ■ 池田美優（みちょぱ）さん、平成ノブシコブシ吉村崇さんのお2人を起用したYouTube番組「マブマブTV」　 ■ 特設ページ「なぜか、すごい。バディネット」Webサイト　https://buddynet.jp/nazekasugoi/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,000円～760,000円固定残業手当/月：37,000円～90,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキル、前職を考慮し決定します。【賞与】2回　2ヶ月~※別途会社実績により決算賞与あり ※(夏/冬/決算の合計)実務実績は「賞与の評価」に組み込む仕組みです。【昇給】1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイズ工業

サブコン

神奈川県川崎市川崎区渡田向町26-4

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設立 2007年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県/川崎市/転勤なし】施工管理/家族・住宅手当など待遇充実/キャリア形成支援制度あり

■採用背景：当社は下請けから元請けへの転換を目指しており、建築施工管理技士の人材が必要となることから増員での募集をいたします。 ■業務内容：外壁改修工事、防水工事、漏水（水漏れ）補修工事、各塗装工事を行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■詳細：主にマンション、オフィスビルの外装改修工事の施工管理をお任せいたします。担当エリアは都内がメインです。現場からの直行直帰も可能です。 ■働き方について：・案件によってごく稀に発生することもございますが、基本夜勤はございません。・残業についても、トラブル対応や納期が迫っている時を除き、基本はございません。 ■キャリア形成促進事業：各種資格取得支援制度を設けております。・資格関係テキスト等の費用支援・勤務時間内による、講座受講、試験日の出勤扱い・合格後の資格手当て報奨金等支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県川崎市川崎区渡田3丁目14番14号中嶋ビル101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～615,000円＜月給＞ 384,000円～615,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（意欲、能力に応じて） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラッソーネ

不動産仲介

愛知県名古屋市中区栄2-11-30セントラルビル5F

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設立 2011年
従業員数 86名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【東京】法人向け提案営業（解体工事サポート）◆年収600万円～／「空き家問題」を解決／事業拡大中

～社会問題化する空き家問題の解決に貢献／大手不動産企業と取引実績～ ■業務内容大手不動産会社の営業担当者をサポートし、解体工事を中心とした不動産取引をスムーズに進めるための提案営業をお任せします。クライアントのニーズに合わせたソリューションを提案し、見積作成から契約締結、さらには工事の完工まで、一貫してサポートしていただきます【具体的には】以下業務について特定エリアの担当をお任せします。・すでにアライアンス契約がある不動産会社に対しての営業活動・解体工事案件の調整役。大手不動産会社の営業担当者や協力工事会社との連携・受注した解体工事の一部現場の施工管理などを担当・解体工事を担当するパートナー企業の新規発掘 ■ご入社後のキャリア法人営業としての経験を活かし、以下のキャリアアップが可能です。・マネージャーとしての成長：チームを統括し、メンバーの育成や営業プロセスの型化を通じて、組織の成果向上に貢献する。・企画職へのキャリア展開：営業企画やBizDevなどのポジションで、事業戦略の立案や改善を通じた新たな挑戦をする。・営業スペシャリストとしての専門性向上：高い専門性を発揮し、チームの目標達成を牽引しながら、法人営業のキャリアをさらに深める。 ■当社の強み（DX化の推進） DX化を推進し、見積依頼から積算、受注、発注、施工管理、産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するための仕組みを構築しております。その結果、スピード感を持った最適な値決め、取引先とのネットワーク構築によるコスト適正化などに大きな強みを持っております。 ■当社について当社は成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計28.2億円の資金調達を実施しました。今後事業を成長させていくため、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始し拡大を目指しています。 ■解体市場の成長性解体市場は今後も拡大が見込まれます。2021年時点での市場規模は1.3兆円程度。高度経済成長期の建物の老朽化、空き家の問題などによって、解体需要は年率5~6%で増加しており、2030年には2.2兆円に到達する見込みです。社会貢献だけでなく、需要を兼ね備えた市場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区紀尾井町3番32号紀尾井町ヒルズ西館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～437,500円＜月給＞ 375,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の固定給に加え、月ごとに営業成果に応じた「営業インセンティブ」を付与します。 ※報酬は、経験・スキルを考慮し決定。 ※その他手当類は別途支給となり、詳細は就業規則の「賃金規定」（https://www.crassone.co.jp/recruit/regulation/）に記載。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萬世閣

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21

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設立 1944年
従業員数 368名
平均年齢 45.2歳

求人情報全4件

【洞爺湖温泉・定山渓温】副支配人／寮あり／温泉利用可！～創業85年/200室を超える大型老舗ホテル～
- NEW
【創業80年の老舗企業／洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラスまたは定山渓万世閣ホテルミリオーネでの就業／経験活かして即戦力として活躍】 ■業務内容：「洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス」または「定山渓万世閣ホテルミリオーネ」にて、副支配人（課長）候補として支配人の補佐業務を行っていただきます。 ■職務詳細：現場でお客様と接する機会が多く発生する業務です。副支配人として業務日報の作成や、本部への報告、ミーティングなど事務業務をはじめ、宿泊部門または料飲部門の運営管理（シフト作成等）、お客様対応などを行っていただきます。時にはクレームの応対なども行います。まずはお客様対応から行っていただきつつ、管理運営業務にも携わっていただきます。 ■魅力（1）『豊富な研修制度・福利厚生』・単身寮・家族寮…ホテルから徒歩3分に寮がございます。社員であればどなたでも入寮可能です。また、温泉利用も可能です。・宿泊自主研修制度…知識や能力向上のため、高評価を得ているホテルや旅館に宿泊することを推奨しています。社員とその同伴者1名（配偶者、子、両親、兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助をしており、用後は研修レポートの提出をしていただきます。・新入社員研修制度ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。 ■魅力（2）『風通しのよい活気のある社風』・サークル活動…活動費の一部を補助して行うゴルフのサークル活動があります。5名以上の部員が集まれば、新しいサークル活動を立ち上げることもできます。洞爺、登別、定山渓、札幌本部、普段勤めるホテルの垣根を越えて信頼関係を築くことができます。・決起大会…年末、1年間一緒に働いた仲間に感謝と労いの気持ちを込めて、みんなで楽しむ会があります。24時間フル稼働のシフト制により、普段なかなか時間が合わない他部署ともじっくりと話すことができる宴席により、仲間意識や協力し合う気持ちが生まれます。 ■魅力（3）『充実のキャリアパス』 1年に1度人事考課を行います。勤務姿勢、自身の目標、会社への貢献度等さまざまな観点より判断しています。また、人事考課には自己評価制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21 勤務地最寄駅：JR線／洞爺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞定山渓万世閣ホテルミリオーネ住所：北海道札幌市南区定山渓温泉東３丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※人事考課による昇給制度を導入 ■賞与：年2回（1月・7月）※年間、基本給の2.2ヶ月程度の支給予定 ※いずれも業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオヤ

人材派遣

愛知県知立市西中町中長43

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設立 2012年
従業員数 150名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【愛知／知立市】障害福祉サービスの事業管理者および営業＜管理者候補＞◆業界経験不問／基本定時退社

【ワークライフバランス◎／残業基本なし／新規事業の企画・構想から携われる／基本土日休み・年休115日／マイカー通勤可】 ■業務内容：障がい者福祉事業を展開する当社の事業管理・営業担当として、地域や関係機関への営業活動や、チームマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には：（1）既存事業の売上計画作成・管理・実行・フォトクッキー“カフェプリ”事業（全国展開中。某有名レジャー施設も利用）・除菌／消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ（某ECサイトで上位ランキング実績有）・オリーブ栽培（23年5月開始）・EC事業（新商品開発・仕入れなど）（2）新規事業の開発・開拓など・利用者様の賃金に繋がる新規事業を開発。企画・構想から携わることができます。（3）営業活動（関係構築）・地域や関係機関との関係構築活動。・障害者雇用コンサルティング ■採用背景： ◎現状、日本の障害者雇用率は9.5％(障害者1,160万人に対し110万人)と低く、また働くことができても「給与が低い」などといった課題がたくさんあります。 ◎そんな社会課題の解決に向けて、当社は障害者の働く場所や賃金を確保をするため、新規事業の展開を進めています。最近では、例えば某有名大型倉庫店の再販店事業や植物と環境に配慮した新しい園芸資材の販売などの事業を開始しました。 ◎今回は、既存の事業管理に加えて新規事業の提案・立ち上げ、雇用促進事業の法人提案営業等をお任せするキーパーソンの募集です。ゆくゆくはこのような活動をまとめる管理者として責任ある仕事がしたい方を募集します。 ■働き方：・基本土日休み／原則定時での退勤のため、ワークライフバランスも整えられます。・移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます。 ■当社について： ◎株式会社オオヤ・・・自動車関連会社を中心とした人材派遣事業 ◎株式会社こもれび・・・障害者就労継続支援A/B型、放課後等デイサービス、相談支援事業 ◎株式会社さきがけ・・・業務請負、企画、開発 ◎株式会社こもれびファーム知立・・・農園事業 ◎あいち障害者雇用促進協同組合・・・障害者雇用促進事業、共同購買事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞こもれびグループ本部住所：愛知県知立市西中町中長50-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／重原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制・みなし残業　6万円(32h)～9万2000円(45h) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～215,000円その他固定手当/月：35,000円～43,000円固定残業手当/月：60,000円～92,000円（固定残業時間32時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間中の能力、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（毎年6月） ■賞与：年2回（7月、1月） ■その他固定手当：一律処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【愛知・知立】派遣スタッフ管理≪地域密着型の人材派遣≫◆年休115日

【ワークライフバランス◎／転勤なし／サポート体制充実／マイカー通勤可】当社に登録のある派遣スタッフのフォロー・管理業務をメインに、ゆくゆくは既存取引先または新規取引先の企業窓口をご担当いただきます。 ■業務詳細・面接対応、フォローの面談・出退勤管理、社員寮希望の方の手続き・日常の困りごと相談や生活面のサポート対応　・提出書類作成や報告書作成・求人管理担当のサポート・月１の会議参加 ※事務作業は定型フォーマットあり〇法人対応（業務に慣れてきたら）営業担当と連携して、スタッフと企業の仲介業務・フォロー面談の内容を取引先と共有して定着フォロー・新規スタッフの企業提案フォロー・企業要望をスタッフにフィードバック　など ■業務の特徴・エリアは西三河を中心に製造・倉庫事業会社が顧客となります。・取引社数は約20社、スタッフ数約50名・派遣スタッフへのフォロー体制弊社代表が現場担当だった頃、食事に困っている派遣スタッフのために自らおにぎりを作って差し入れをしていました。その想いは今も変わらず、方針として残しており、売上以上にスタッフフォローに重点を置いた派遣会社で在りたいと日々取り組んでおります。 ■入社後の流れ・入社後1ヶ月～3か月の働き方＋その後の働き方イメージ営業担当が管理している派遣スタッフや取引先企業にまずはあなたの顔と名前を憶えてもらうところからスタート。営業担当が同行しますので「いきなり一人で」とかはありませんので安心してください！・社内研修の参加研修講師事業を行っているため、大手企業の企業研修なども担当したトレーナー資格を持つ自社社員が、ビジネスマナー基礎からマネジメントまで段階的な社員研修を社内で行っております。研修は平日の日中に開催を行います。派遣のルールなども研修を通じて学べます。 ■組織構成管理者1名(30代)、営業２名(男性40代、30代)、事務担当２名(女性30代、20代) ■当社について愛知県西三河を中心に地域密着型の人材派遣業・障がい者福祉業をしています。製造、事務、食品、サービス業等幅広い業種に対応！またグループ子会社（株式会社こもれび）では、障がい者の自立を支援する職業訓練（就労継続支援事業）も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市西中町中長50-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／重原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～215,000円その他固定手当/月：35,000円～43,000円固定残業手当/月：60,000円～92,000円（固定残業時間32時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間中の能力、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（毎年6月） ■賞与：年2回（7月、1月） ■その他固定手当：一律処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シアー株式会社

その他・各種スクール

東京都新宿区北新宿1-7-20アルテビル北新宿

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設立 2001年
従業員数 127名
平均年齢 32.0歳

求人情報全16件

【管理部マネージャー】全国に100校舎展開＆生徒数2万人の音楽スクール

～昨対比130％成長！全国に100校舎展開＆生徒数2万人／音楽教室を運営する当社の管理部門マネジメントをお任せ／バックオフィスから音楽に関われる／YouTube動画で話題～管理部マネージャーとして経理/人事/総務を幅広くマネジメントいただきます。現在の責任者が兼務の為、増員採用を行います。ご経験のある領域から徐々にお任せしていく想定です。【業務詳細】次の業務におけるマネジメント、及びメンバーの育成をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事：採用戦略/人事企画/労務（給与計算はアウトソース）/制度設計運用 ■総務：固定資産（備品）管理/新店舗設立時の契約対応 ■経理：経費報酬支払い/伝票仕分/決済（決算はアウトソース）など ※上記のミッションをベースとしながら、人事周りの新しい制度設計にも携わっていただきます。 ■組織構成管理部門には計12人が所属しており、企画管理部門責任者の元、それぞれ下記体制になっております。※現在の責任者が兼務のため、業務を引き継いでいただきます。人事：3名経理：4名＋アルバイト１名総務：2名＋アルバイト2名 ■魅力【安定した経営基盤】全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。【積極的にチャレンジする環境】再生回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～406,000円その他固定手当/月：58,000円＜月給＞ 393,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】WEBマーケティング※全国で音楽教室を運営／自己資本比率約70％／残業少なくWLB◎

～昨対比130％成長／全国に100校舎展開＆生徒数2万人／全国に校舎展開／総再生回数6億回以上！YouTubeで話題／月4回無料レッスン受講可能／月残業10h程～ ■業務内容「ボイストレーニングを習い事のスタンダードに」というビジョンを掲げ全国に音楽スクールを展開する当社にて、新規入会数･無料体験レッスン申込数の拡大のためのWEBマーケティング業務をお任せいたします。［具体的には］・リスティング広告・SNSを中心としたWEBマーケティングの運用ディレクション・広告やウェブサイトのクリエイティブ提案・YouTube広告運用など幅広い業務を行います。体験申込数をKPIとし代理店の管理をしながら事業戦略に向けて代理店と協働していきます。また社内のYoutube運営部門とも共同した効果検証・改善施策実行を通じて、ミッション達成に向けて取り組みます。 ■組織構成配属部署はメンバーが2名在籍しておりますので、リーダーとしてまとめていただくことも期待しています。シアーに通っていただくための「きっかけ」づくりであり、ひいてはより多くの方の充実した音楽ライフを送っていただくためのお手伝いができるお仕事です。 ■今後の展望現在数値面はかなり好調なため、将来的な拡大を見込んだ、マーケ全体の土台作りをお任せします。また、将来的にはWEBマーケにとどまらず、当社をどう見せていくか、というブランディングに関しても積極的に参加いただけることを期待しています。 ■就業環境月残業時間月10時間未満と、メリハリをつけて就業いただける環境です。社員は月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでのスキル向上も可能です。 ■当社の魅力【安定した経営基盤】全国100校舎以上展開しており、自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。グループ会社にレーベルを持っており、マネジメントもできる環境です。【積極的にチャレンジする環境】 Youtube事業（登録者数77万人）、再生回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～317,500円その他固定手当/月：58,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～425,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績約2か月分） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記月給に管理職手当を含みます。(管理職のため残業代の支給はありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗａｔｅｒ　Ａｉｒ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

広島県広島市西区三篠町3-24-19

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設立 2010年
従業員数 138名
平均年齢 33.4歳

求人情報全25件

【福岡/天神】インナーファッションブランド tu-hacci◆店長候補/月給30万円＋祝い金30万円
- 締切間近
tu-hacci（ツーハッチ）は女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド。 “自分らしく、美しく生きる”ためのデザインと、信頼できるクオリティをお客様のもとへお届けしています。今回募集するのは、福岡天神エリアで展開するPOPUPショップの店長候補ポジション。接客だけでなく、売場づくりやスタッフ育成・運営全体に関わっていただきます。 POPUP終了後は、直営店舗での店長やエリアマネージャー、本部ポジションへのキャリアアップも可能です。【勤務スケジュール】（予定） 10月11日オープン予定です。（期間は1年半を予定しております） POPUP終了後は常設店展開に向けた準備業務に携わっていただき、その後は直営店舗・本部ポジションでの活躍が可能です。【キャリアステップ】 POPUP終了後は、直営店の店長や複数店舗を統括するマネージャー職、さらには本部（商品企画・販促・EC運営など）でのキャリア構築も可能。“現場の声”を大切にするtu-hacciだからこそ、店舗経験がキャリアの核になります。ブランドを一緒に育てていく仲間をお待ちしています。【仕事内容】・接客販売・レジ対応・ディスプレイ・売場づくり・在庫管理・商品整理・顧客対応・販促活動（SNS・イベント連携など）・シフト管理・スタッフ育成・売上管理・日報報告・本部との定例ミーティング参加（企画共有・販売戦略など）〇店舗は勤務服の貸与あり！洋服代を気にせず安心して働いていただけます！〇入社お祝い金30万円支給（※POPUP勤務開始から6か月後に支給／社内規定あり）〇POPUP期間中は月ごとに目標達成でインセンティブ支給 ★応募前にブランドイメージをご確認いただければ幸いです。 https://www.tu-hacci.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡パルコ　＜tu-hacci POPUP店舗＞住所：福岡県福岡市中央区天神２丁目１１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制想定月給：300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～324,820円固定残業手当/月：56,400円～75,180円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて決定します。昇給：あり賞与：あり（業績に応じて年2回）残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 904名
平均年齢 -

求人情報全3件

【西新宿】人材派遣営業・管理職募集/エリアマネジメント◇土日祝休み◇年休125日

【ウィルグループの中核事業の管理職募集／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など自社運営の業界トップクラス求職サイトあり／サービス拡大のための募集／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定】 ■募集概要若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。各拠点のエリア拡大を実現する為に、自身の営業スキル、マネジメント経験を存分に発揮して頂ければと考えております。 ■業務内容 ◎担当エリアの統括＆組織のマネジメント ◎新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ◎新戦略の設計、展開 ◎競合他社リサーチ ◎売上管理 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が活躍中。当社の営業職は異業界からの転職者が9割。経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 ■当社概要当社は東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 ■当社の強み：当社が運営する『施工管理求人ナビ』『施工の神様』などの求職サイトは、建設業界でトップクラスシェアを誇り、高い知名度を獲得しています。＜参考URL＞・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/ ■健康経営優良法人2025とは経済産業省が推進する認定制度です。従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。変更の範囲：全職種

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国および労働者の自宅

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回　人事評価制度により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿/BIM事業】人材派遣営業/マネージャーポジション募集/海外人材×エンジニア領域◇

【ゼネコン・サブコンとの折衝経験活かしキャリアチェンジ／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など自社運営の業界トップクラス求職サイトあり／サービス拡大のための募集／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定】 ■業務概要： BIM事業におけるBPOの営業職として、新規顧客の獲得、既存営業などをお任せします。部門の責任者候補として領域拡大を担っていただきます。 ◇BIMエンジニア派遣＜日本で採用／育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣＞・ベトナムの国立大学と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの教育を実施し日本で就業機会を提供 ◇BPO ＜自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング＞・ベトナムにいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用・日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先 ◇教育、育成＜日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング＞・ベトナムで培ったBIM教育ノウハウを日本で展開・BIMスキルを身に着けることによる人材の価値向上 ■具体的な業務内容：・担当エリアの統括＆組織のマネジメント・新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）・新戦略の設計、展開・競合他社リサーチ・売上管理 ※海外出張を行っていただく場合があります。 ■業界・企業魅力成長性、安定性〇の建設業界。BIM事業は国としても推進しており、これから伸びる市場です。業界トップレベルの育成システムに基づく高い技術力を持つ人材を提供し、設立から急成長中のウィルグループにおいて現在注力領域である事業のご紹介です。 ■当社の強み： ◎当社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力いただけます。 ■健康経営優良法人2025とは経済産業省が推進する認定制度です。従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）／業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回／人事評価制度により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

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設立 2007年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全12件

【渋谷】需給管理・予測(課長)◇新ポジション立ち上げ／裁量持って就業可能／IPO準備中の成長中企業◇

～当社の展開する電力小売事業における、需要予測や分析をお任せいたします／複数事業展開の急成長中企業／完全週休2日制～ ■採用背景今回新たに、需給管理業務の立ち上げ・改善・標準化を担っていただける方を新たに募集いたします。本ポジションでは、需給管理業務の基盤づくりから実務運用、分析、改善提案まで幅広く携わっていただくことができ、自身の専門性を発揮しながら組織づくりにも関与できる、非常にチャレンジングかつやりがいのあるフェーズとなっています。 ■業務内容需給管理チーム課長として、電力小売事業における需給管理業務を中心に、以下の業務をご担当いただきます。〈具体的な業務〉・需給管理システムを活用した需要予測・需給管理に関する分析・レポート作成・インバランスリスクの管理および改善提案・各種請求精算対応・各ステークホルダーとの調整・対応・その他、上記に付随する業務 ■本ポジションの魅力・裁量権を持って働けるため成長できる環境が広がっている・専門性の高い業務のため自身の市場価値を上げることができる ■当社について当社は「サービス」と「テクノロジー」で社会課題を解決することをミッションとしており、電力や通信といった現代社期には欠かせない事業や障碍者雇用の促進等幅広く社会課題解決に向けた事業を展開しています。現在16期連続で右肩上がりの成長中、今後はIPOも目指しており、さらに2030年には時価総額1000億円の達成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～280,000円その他固定手当/月：255,714円～398,571円＜月給＞ 525,714円～678,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】人事部長◆採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント／IPO準備中／年収1000万円～
- 締切間近
～人事として採用戦略の立案やマネジメントなど組織の開発に関係する業務をお任せします／転勤ナシ／上場準備中の強固な組織開発フェーズ～ ■当社について：当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や水といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 ■業務内容： ◇採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・採用オペレーションの設計、実行 ◇育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画、運用・タレントマネジメントの設計、推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）・人事制度の改善、運用 ■組織構成：メンバー：2名（20代／新卒・中途採用、育成・研修を分担して担当） ※現状、人事部は上記2名に加え、取締役が人事部長を兼務しています。本ポジションでは、経営陣と密に連携しながら業務を推進いただけるため、経営視点を持って人事戦略をリードし、制度設計や組織づくりをゼロベースで担っていただけるフェーズです。 ■ポジションの魅力： ◎採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大　・採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善／改革できます ◎成長フェーズの企業ならではの面白さ　・変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円その他固定手当/月：533,333円～950,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライブガーデン

居酒屋・バー

栃木県栃木市川原田町1341-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木】飲食事業のSV◆年収600万～／残業15H／社宅完備／事業拡大に携わる◎多角的事業展開で安定

【飲食店のフランチャイズ事業やアミューズメント施設などを展開する1976年設立企業／地域でトップクラスを誇る店も多数あり】 ■業務内容：当社が手掛けるフランチャイズ事業の飲食店舗を複数店舗の統括をご担当いただきます。3～5店舗の統括をお任せしますが、今後さらに出店数を増やしていく計画のため、将来的にはパチンコ・アミューズメント事業に次ぐ、第2の会社の軸として事業を伸ばしていく予定です。 ■具体的な業務内容：・売上の予実管理・店内オペレーション管理・店長の育成、マネジメント・QSCチェックおよび経営、運営指導・経営への予実、成果報告 ■働き方：基本的に現場での業務はないため、シフト穴埋めするようなことはなくご自身で予定を調整して頂きます。 ■当社の特徴：・当社は、アミューズメント施設、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場の経営・運営を行っています。1976年の設立以来、堅実経営をモットーに、地域のお客様に親しまれながら着実に成長してきました。地域1番店となる店舗も多数存在しており、地域の皆様に認められている企業です。保育事業やスポーツクラブ事業、コンビニやコインランドリーなど、地域のニーズを形にする取り組みを行っています。・複数の事業を運営しており一人ひとりが持てる才能を発揮し、幸せになれる会社であり、地域に密着した、地域に貢献できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市川原田町1341-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子マネジメントオフィス株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座4-7-5

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設立 2012年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全19件

【東銀座】経営企画（管理職）◆M＆Aによる事業の拡大・強化／製紙業界リーディングカンパニー

【製紙業界大手の王子グループ／M＆A案件業務の経験を積みたい方歓迎／年間休日123日】王子ホールディングスの産業資材事業において、国内を中心にM＆Aによる事業の拡大・強化を図るための戦略の立案および実務（資料作成・社内外関係者との交渉・調整等）をお任せします。 ※王子ホールディングスの産業資材事業を統括している王子産業資材マネジメント株式会社へ出向していただきます。 ■当社の特徴：王子グループは1873年の創業から、事業領域を拡大し、成長を続けています。グローバル企業として持続的成長を目指し、事業構造改革を核とする経営戦略を展開しており、そのためには、従業員の意識改革が必要です。意識改革により、従来からの仕事のやり方を変え、仕事の質を向上させることで、「働き方改革」を推進し、総労働時間の削減、生産性の向上に取り組んでいます。その他、年功的な人事制度の見直しなど、様々な制度改革も進めています。

＜勤務地詳細＞王子産業資材マネジメント株式会社へ出向住所：東京都中央区銀座5－12－8 王子ホールディングス1号館5F 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～580,000円＜月給＞ 390,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回／2023年度支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社働楽ホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田2-14-10

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設立 2012年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

品質保証プロジェクトマネージャ※東証上場Gの安定基盤／年休123日

～日立グループを中心に案件を安定受注し事業安定性◎／年休123日 ■採用背景：当社はIT技術をベースとするグループ事業会社：株式会社IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート株式会社、ミャンマー現地法人Myanmar DRKの3社を傘下にもつIT企業のコーポレート業務を担当しています。当社グループで受注しているソフトウェア開発の案件に対して、見積もりの検討段階から納品迄の全ての工程で、品質保証の観点で問題が無いかレビューを実施しています。現担当は2名在籍しているものの兼務の状況のため、専任で担当いただく品質保証プロジェクトマネージャーを増員いたします。 ■業務内容：テストや検査といった工程については開発を請け負っている部隊が担当しているため、本ポジションではより上流の見積もり段階から品質が担保される見積もりになっているか、要件定義や設計段階でも顧客の要望に沿っているかなど、プロジェクト全体のレビューを行う役割を担っています。 [業務詳細] ・品質検査業務：ソフトウェア開発において、設計から開発、フィールドの各フェーズにおける品質に関するチェックの実施・品質改善業務：他部門と協力して品質課題に対して解決策を模索と実行・顧客対応業務：製品トラブルやクレームの解決、品質改善対応・監査対応／品質マネジメントシステムの運用：内部監査および外部監査の実施における対応、マネジメントレビューの実施、社外事故撲滅に関する対応 ■組織構成：配属部署は現在2名（兼任）で構成されています。ご経験次第ですが、入社後は上長からのフォローを受けながら下流工程のレビューからスタートし、徐々に上流工程の経験にも広げていきながら、全体のプロジェクト管理ができるように成長いただく想定です。 ■働く環境：年休123日（土日祝）、残業は月平均20時間程度、福利厚生も充実しており長期就業できる環境です。 ■当社の強み：当社は、日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に多く持っています。事業面では、今まで強みを持ってきた情報インフラ事業に加え、今後は各事業の垣根を少なくし、幅広いサービスを展開するトータルソリューションが強みとなっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■年収例：課長職　580万円　部長職　750万円 ■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績） ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青森風力開発株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

青森県上北郡六ヶ所村倉内字笹崎1050-1

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青森（六ヶ所村）】風車変電所の電気主任技術者　～転勤無し／電気主任技術者の資格を活かす～

■業務内容：電気主任技術者として風車の変電所メンテナンスの技術管理職をお任せ致します。同社では5機の風車を保有しており、こちらをグループ会社の社員と一緒にメンテナンス業務をして頂きます。これまで、メンテナンスはグループ会社にお任せしていましたが、今後同社での対応を考えております。そのため将来的にはマネジメント業務等もお任せする可能性がございます。 ■同社の魅力：地元の六ヶ所村を中心に、青森県内で自然と人が共存できる風力発電所の開発を進め発電所が所在する地域と共に発展しつづける会社を目指しています。 ■同社の特徴：現在、同社は2014年11月に運転開始した睦栄風力発電所、出力10MW（2MW×5基、日立製作所製）へ30％の出資をしています。同発電所建設は、風況調査や用地など開発業務を青森風力発電が担当し、建設工事はグループ企業である岡山建設が風車基礎構造設計から風車基礎コンクリート構築まで自社にて直接設計施工を実施し、風車組立以降は大手ゼネコンとJVを組織し、風力発電所の完成を迎えています。風力発電所のメンテナンスはグループ企業のアウラエンジニアリング＆サービスが実施しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県上北郡六ヶ所村倉内字笹崎1050-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～392,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 280,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回（考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＥＺ

その他・各種スクール

東京都中央区日本橋小伝馬町2-5

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設立 2011年
従業員数 881名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【日本橋】デジタルマーケティング責任者／ベビーパーク運営企業◆リモート可・年休125日・私服勤務OK

＜親子向け教室ベビーパーク運営企業/幼児教室部門で受賞実績多数/自由度の高い社風＞ ■業務内容：下記業務とマネジメントをお願いいたします。・各種広告運用のディレクション、運用実業務、効果検証・クリエイティブ、コンテンツ、LP制作のディレクション・動画、Web広告や外部メディアを活用したリード獲得・KPIやKGIの設定と数値、予算管理・WEB広告における動画制作、修正上記の主業務に加えて、下記のような業務にも挑戦していただけます・ユーザー調査・企画立案、戦略の策定・SNS広告運用、アカウント運用・コミュニケーションシナリオの設計・各種マーケティングツールを活用した効果測定、分析 ■仕事のポイント：・得意分野を伸ばせる環境です！高いパフォーマンスを発揮できるプロ集団となるために、あなたの専門分野や得意分野に積極的に挑戦していただきたいと考えています。これまでの経験や知識を存分に活かしてください！・特に運用型広告については、社内での内製化を強化したいと考えています。代理店経由ではなく、社内のチームで仮説立てからクリエイティブやLPのディレクション、運用・検証までを一貫して行っていただけます。・運用型広告に精通したスタッフも数名いますが、兼任ではなく「運用型広告」を主担当とするメンバーを募集しています。スピーディな意思決定や修正対応が可能で、経験や知見を活かせる環境です。 ■当社について：同社は、乳幼児教室、知能向上教室、英才教室などを全国に600以上運営しています。急成長できた理由は、社会貢献性です。母親を支え、日本の未来を担う優秀な子どもたちを育むという事業モデルは、多くの出資者からの反響を得ました。またふたつめは同社の育児メソッドにより、子どもたちの知識ではなく知能を伸ばすことを掲げ、何万人ものＩＱの統計データを公開し、その効果を証明しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）※昨年実績2ヶ月 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エルーグシステム株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー1F

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設立 2008年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全9件

【マネジメント未経験歓迎！】メンバーマネジメント兼Webアプリケーション開発◎官公庁案件メイン

《マネジメントをスキルを身に付けたい方／社会貢献性の高い大きなプロジェクト多数》 ■採用背景：当社は、IT部門の強化を図るためにアプリケーション開発と兼任し、メンバーマネジメントをご担当頂ける方を募集いたします。現在、当部署には20名のITメンバーが在籍しており、そのうち14-15名は新卒入社（社会人歴1‐5年程度）の方で構成されています。19年に新卒採用を開始し、順調に採用が叶っておりますが、現任のマネージャー1名が対応している状況では、マネジメントの負荷が高くなっているため、新たに外部からマネージャーを採用することといたしました。 ■期待しているミッション：新たにご入社いただく方には、常駐先での業務を開始して頂きながら、入社後は、現任マネージャーからの社内レクチャーを受けつつ、オンラインでのやり取りを通じて業務を進めて頂きます。開発とマネジメントの業務比率は半々程度を想定しており、メンバーマネジメントも重要な役割となります。初めは3-5名程度のマネジメントからスタートし、将来的にはさらに多くのメンバーや別部署（アプリ以外）を担当していただく可能性もあります。 ■業務概要（アプリケーション開発）：各プロジェクトの案件に応じて、要件定義や設計といった上流から開発、テストまでの幅広いプロジェクトを担当し、クライアント先でSE業務を行っていただきます。また、当社内のWebアプリケーション開発チームのマネジメントもお任せいたします。※プロジェクトマネージャーではございません。 ■業務概要（メンバーマネジメント）：新卒で入社した20代メンバーをメインに、1on1や評価面談、時には勤怠指導やメンタルケア等ご自身のプロジェクトと並行してマネジメント業務を行っていただきます。勤務時間内に様々なタスクを抱えることもございますが、部下の成長がやりがいに繋がっていきます。 ■当社について：大手直請案件や、官公庁、自治体から安定的に依頼を頂いており、盤石な企業基盤を築いています。また、設立より着実に信頼と実績を積み上げ、少数精鋭ながらも提案や設計などの上流工程から任せてもらえる体制を整えてきました。日本を代表する企業の開発パートナーとして最先端の技術に最上流から携われる、数少ない企業の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞客先常駐住所：首都圏受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※月給（基本給＋役職手当）×12＋賞与（基本給×2）で年収を算出しております。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～3,000,000円その他固定手当/月：160,000円～250,000円＜月額＞ 380,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定します。 ※管理職採用のため、残業代の支給なし ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（5月頃） ■賞与：年2回（6月・12月）　※基本給1ヶ月×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
管理職候補【東京】電気通信設備の施工管理　年間休日115日/ワークライフバランス◎

《大手企業との安定取引！大型案件にも携われる♪》多種多様な現場に携わりたい方必見！エルーグシステム株式会社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。今回は、施工管理とマネジメント業務での募集となります。【具体的な業務内容】＊現場統括、現場調査＊AutoCADを用いた図面作成＊顧客対応＊積算業務＊工程表作成、スケジュール調整　など ※スケジュール遅延など場合によってはご自身で施工業務を行っていただくこともございます。また、業務に慣れてきましたら部門の管理もお任せする予定です。【工事部について】東京本社の工事部はおよそ20名が在籍しております。【おすすめポイント◎】自分の裁量で工期をコントロールすることができます。また、上流からかかわる業務が多いことから、無理なスケジュールの仕事が少ないこともポイントです！【案件について】官公庁案件が中心です。工事は2,000万円～1億円規模が多めですが、3～4億円規模の大型案件もございます！工期は数ヶ月～1年ほどが多いです。全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張いただくこともございます。また、プロジェクトによっては深夜勤務も発生する場合がございます。【施工実績：他拠点含む】＊官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事＊電気・通信設備の施工管理業務＊行政機関での指令システム工事　など【働き方について】基本的に土日祝休みとなります。繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。残業時間は月平均で20～30時間程度です。【エルーグシステム株式会社について】当社は、「資産は人材」を企業理念に、自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得支援に取り組んでおります。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。わたしたちは、社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、決定 ※日給月給制で採用となる可能性あり月給：368,182円～月給制の場合は固定残業代（月30時間、68,182円～分）を含む。超過分は全額支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし　※月給制の場合は6月・12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

クリスマスマーケットなどを仕掛けるイベント運営スタッフ
- 締切間近
◆街頭イベント等の運営業務全般をお任せします。（1）"非日常のひととき"を実現できる飲食イベントを企画（2）ディベロッパーや小規模なイベント会場を管理している企業への提案営業（3）会場施工会社などと折衝し、イベント開催までのプロジェクトマネジメント（4）イベント当日の運営管理 ◆当社で開催・参加してきたイベント例・クリスマスマーケット（ソラマチ／横浜赤レンガ／六本木など）・オクトーバーフェスト（日比谷／仙台／福岡など）・東京スカイツリータウン(R)　ソラマチ8周年・東京スカイツリータウン(R)　BEER&BBQブロックパーティー・横浜赤レンガ　横浜フリューリングフェスト・ベルギービール　ウィークエンド・さっぽろ夏まつり・東京スカイツリータウン(R)　世界のグルメ名酒博

◆東京本社東京都渋谷区東一丁目29番3号　渋谷ブリッジB棟3階（最寄り駅）・渋谷駅：徒歩10分・恵比寿駅：徒歩9分・代官山駅：徒歩10分

【イベントプロデューサー】月給40万円+賞与 ※給与は前職の年収や経験を考慮して決定します ※試用期間中も給与に変更はありません ※上記には89,576円/45時間のみなし残業代を含みます ※みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します＼同時募集／ ◆イベント運営スタッフ：月給30万円+賞与 ※上記には67,182円/45時間のみなし残業代を含みます ※みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
新規立ち上げ！クラフトビールのブルワー（ビール職人）
- 締切間近
鎌倉・雪ノ下にて新設されるマイクロブルワリーにて、クラフトビールの醸造業務全般をお任せします。＜業務内容＞ ●クラフトビール醸造工程全般仕込み→発酵管理→熟成→濾過→充填といった、ビール醸造業務全般を行います。 ●帳簿入力、レシピ作成鎌倉の土地の特性を活かしたレシピを作成します。 ●原材料（モルト・ホップ・イースト等）の管理および受発注業務原材料の品質や温度を守り、高いレベルの品質を維持します。 ●醸造設備・器具の洗浄、殺菌、メンテナンス雑菌の混入を防ぎ、ビール酵母を守ります。 ●醸造記録の作成、温度・比重・pHなどの品質管理品質管理をするために必要な日々の記録を管理します。 ●発送業務注文主にきちんとお届けできるように発送します。 ●醸造所見学やイベント時の簡単な接客対応クラフトビールをより身近に感じてもらえる文化承継の機会をつくります。＜歓迎スキル＞・ビール作りに興味がある方・現場作業に意欲的に取り組める方・衛生意識が高く、丁寧に業務を遂行される方

【住所】神奈川県鎌倉市雪ノ下3-4-7 【最寄り駅】 JR鎌倉駅から徒歩15分

【月給30万円以上（ブルワー）】【月給25万円以上（ブルワー見習い）】 ※これまでのご経験や前職の給与を考慮いたします。 ※試用期間中も給与に変更はありません。＜固定残業代＞・ブルワーの月給30万円：67,182円/45時間の固定残業代を含みます。・ブルワー見習いの月給25万円：55,985円/45時間の固定残業代を含みます。 ※上記それぞれの固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

株式会社ぼてぢゅうホテルズ

旅行・旅行代理業

大阪府大阪市中央区難波3-7-20

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設立 1984年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/難波】ホテルの支配人/月給50万円も可/夜勤無し

【一緒に”新しい『普通』である「ニューノーマル」を作っていきましょう】夜勤なし、インセンティブあり。今までの経験を活かして新しいことに挑戦してみませんか？たとえば、SNSの投稿をバズらせるために魅力的な写真を投稿したり、業務効率化のために新しいシステムを導入したりなどなど・・・。月に1回、社長と従業員のミーティングがあり、そこで出た意見をすぐに導入するなど風通しの良さが当社にはあります。私たちもまだまだやりたいことはたくさんあるのですが、着手し切れていないのが現状です。一緒に”新しい『普通』である「ニューノーマル」を作っていきましょう。「御堂筋ホテル」および姉妹ホテル（ホテル　ル・ボテジュールナンバ）の支配人としてお迎えします。【ホテル業務】 ■フロント業務（深夜は警備会社により守衛がきます。セキュリティが管理されているため、夜勤はありません。 ■フロア、浴室の掃除（3､10階でそれぞれ大浴場の清掃もあります） ※ビジネスホテルのノウハウやスキルをお持ちの方は活かせる仕事です。【管理業務】 ■業績収支に関する管理業務／年度予算の策定、予実管理、各部門の課題把握と業務改善策の作成等 ■オペレーションに関する管理業務／ホテルの品質維持向上、顧客満足度の向上に関する管理業務 ■人事・総務に関する管理業務【マーケティング業務】 ■市場調査やマーケティングリサーチ ■商品の作成および展開 ■広告による自社サイトや商品の告知宣伝など ■SNS運用サポート（主にスタッフがSNSを運用しています。マネージャーとして、スタッフのサポートをお願いします） ※市場調査からマーケティング、広告・宣伝、結果分析や次の施策検討まで一貫して携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞御堂筋ホテル住所：大阪府大阪市中央区難波３丁目７－２０御堂筋ホテル＜天然温泉ぼてぢゅう難波温泉美肌の湯＞受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル　ル・ボテジュール　ナンバ住所：大阪府大阪市中央区千日前2丁目4番9号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間27時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額（基本給）は能力・経験により変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビズライフエージェント

不動産仲介

愛知県名古屋市中区錦1-17-26ラウンドテラス伏見2F

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設立 2010年
従業員数 26名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【名古屋】オフィス内装デザイン営業◇新規立ち上げ部署で組織作りにも携われる◎／土日祝休み

～新部署・組織作りにも携われる◎1から作り上げる楽しさ／成長スピードが早い環境～ ■業務概要：オフィスの移転や新設、レイアウト変更をご検討中のお客様からヒアリングした情報をもとにご要望に沿った空間づくりを提案いたします。新しいオフィスの構築プロジェクトにあたり、コンセプトの策定や設計・デザイン工事、家具の設置などトータルでプロジェクトの管理を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】【仕事の流れ】初回訪問・ヒアリング・現地調査→プレゼン準備→お客様へのプレゼン→工事・引き渡し→入居後フォロー ■新部署設立について：当社は2010年に設立し、名古屋・大阪・東京に営業拠点を構え、「オフィスを借りたい方」と「オフィスを貸したい方」双方にとって満足度の高いマッチングを実現するオフィスビル専門の仲介会社です。これまでは仲介のみを専門的に行ってまいりましたが、お客様にこれまで以上に寄り添ったご提案を行うべく、この度正式に内装デザイン部署を立ち上げることとなりました。今後はテナント企業様の思いに寄り添い、あらゆる要望をワンストップでサポートしていくオフィスのトータルソリューションカンパニーへ発展していく予定です。 ■組織構成：新部署のため、入社後は責任者として組織を作っていく立場になります。デザイナーや施工管理技士など組織の成長に応じて採用を行っていきます。数年以内には複数名の組織に成長させる予定です。 ■業務の魅力・強み： ◇オフィス仲介部署との連携 ◇1から作り上げる楽しさ／成長スピードの早さ新規部署立ち上げのため、1から作っていくことになります。最初は必要な情報の収集や仕組みの構築、デザイナーなどの人財の選定等、少しずつ形にしていきましょう。やることは盛りだくさんですがその分、自分で作り上げていく楽しさを感じられます。 ◇十分な営業資源現在、年間の仲介実績は約18,000坪ほどです。オフィスデザインについてはお客様からご依頼があれば当社協力業者様に相談する流れとなっており、当社からの紹介での協力業者様の年間受注額は2023年で4.5億円程度です。営業資源は十分確保できている状態です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,138円～371,897円固定残業手当/月：76,862円～128,103円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間含む入社後2年間は全員一律支給の新入社員手当を給与に含むものとし、その間の家賃手当・扶養手当は支給対象外。 ※入社2年間は、インセンティブ保証として一律支給の月5万円の営業手当を給与に含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※入社後2年目の方対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大島緑地アート

サブコン

長野県上伊那郡南箕輪村5994-1

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設立 2005年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県伊那市】土木施工管理※公共案件中心/残業少な目/ワークライフバランス◎/出張無し
- NEW
■業務内容：各現場等にて施工管理業務をご対応いただきます。（1）公共案件（8割）土木・下水道宅内工事における施工管理業務を対応いただきます。基本的には1人1現場を担当します。エリアは長野県内で事務所から車で1時間圏内の地域密着型なので、出張などはありません。工期は短いと3か月、長いもので半年程度です。基本的に夜間作業などもありません。（2）民間案件（2割）造園工事・外構工事などの民間案件も対応しています。民間案件については施工管理ではなく設計補佐をご担当いただきます。社長が設計するため、それを元にCADを使用して図面を引いたり、測量をお任せします。 ■就業環境：現在当社では施工管理を担当している社員が不在のため、増員募集をしています。これまで在籍していた方は定時ごろに帰宅しており、ワークライフバランスは整っている環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田畑展示場住所：長野県上伊那郡南箕輪村田畑5994-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エバーエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

大阪府堺市美原区丹上275-8

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設立 2004年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東成区／中央線緑橋駅】】建築施工管理（管理職）※ワンストップサービス・IPOを目指す

■業務内容商業施設やオフィスなどの建築施工管理をご担当いただきます。工程管理・品質管理・原価管理・安全管理・下請け業者や施主との打合せなど、一つの物件が建つまでの現場管理を一貫で全てお任せします。エリアは関西全域で現場に応じて直行直帰も可能です。＜お任せする物件＞ ■【入社後すぐ】～5000万円程度老人ホームや病院関係の将来を担う物件 ■【1年後】1～10億円程度一級建築施工管理保持者にご入社していただいた場合はこのくらいの規模の案件を担当いただきたいと考えています。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■メインミッション： 2018年に1級建築士事務所を立ち上げ、総合クリニック、介護施設、保育園等の施工実績を多く持っていますが、次のステップとして、業界内でも珍しいインフラに特化したプロフェッショナル集団の結成を目指しております。今後ホールディングス化・IPOを目指すにあたり事業拡大に協力していただける方を求めています。 ■業務の特徴：・当社は資格取得支援制度やメーカーの社外研修等、社員が成長できる環境を整えておりますので、高いスキルと知識を身に付けることができます。また、経験者の方には即戦力となってご活躍いただき、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■当社の特徴：社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東成区東中本2-4-16 勤務地最寄駅：中央線／緑橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～830,000円＜月給＞ 660,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アースコンサルティングオフィス

不動産仲介

大阪府大阪市北区西天満2-6-8堂島ビルヂング3F

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【大阪・北区】不動産業務マネージャー★年休１２２日（土日祝）/ノルマ無/顧客志向重視の社風◎転勤無し

年休１２２日（土日祝）/ニーズの高い仕事/女性が大半を占める会社/ノルマ無し【変更の範囲：会社の定める業務】【メインミッション】現在配属先では不動産コンサルタントの他、アシスタント３名、マーケティング２名、営業事務３名が所属しており、その方々の業務を取りまとめてご指導いただくとともに、在宅勤務のパートの方々のマネジメントについても担っていただきます。当社の理念や事業目的を果たすために、社内外のメンバーのパフォーマンスを最大限発揮させるとともに、メンバーの育成も含めた、総合的なマネジメントをお願いいたします。【不動産コンサルタントとは】弊社の不動産コンサルタントとは、離婚やオーバーローン、相続等で発生する不動産問題で困っておられるお客様に対して、任意売却やリースバック等、適切な対応でお客様を課題解決に導いてあげるお仕事です。そのため数字的な過度のノルマは設定しておりません。＼この求人の魅力ポイント／ ◎女性スタッフが主体となって、キャリアを築いていける環境です。不動産業界において、独自性の高い社風とビジネスモデルを感じられる会社です。 ◎目の前の顧客のために全力を尽くせますノルマ重視はしておりません／数字より顧客に寄り添い、課題解決に注力する社風です ※士業（弁護士等）からのご紹介やWEB・SNSからのご相談依頼が大半です。 ◎働き方もしっかり整えられます年休１２２日（土日祝休み）育休や産休などの制度も充実しており、仕事と家庭の両立を重視しています。 ■業務詳細：営業、営業事務、マーケティングの各メンバーをマネジメントして、各自の成長を促し、その結果として成果につなげていただく仕事です。 ◎営業・一般ご相談者からの対応業務（競売・離婚・相続など）とそれに伴う不動産取引業務全般・士業（弁護士・税理士）のネットワーク拡大とお客様対応および不動産取引業務全般 ◎営業事務・役所、法務局等へ出向き、お客様の代行資料発行・不動産の市場調査や相場調査 ◎マーケティング・ＤＭ、ＷＥＢ、ＳＮＳなどを活用した集客業務変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング3F 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～305,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：80,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・以下資格手当は別途支給します専任宅建取引士（1万円）、宅建取引士（1万円）、フィナンシャルプランナー（5千円）宅建マイスター（１万円） ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CAPABLE

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

京都府京都市南区上鳥羽石橋町228

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 49.9歳

求人情報全6件

【京都市】精密金型、射出成型金型の設計（管理監督者）／半導体封止金型ファブレスメーカー◆年休125日

～独自のプラットフォームを用いて精密加工の新しい可能性に挑戦する企業／500社以上の協力会社を持つファブレスメーカー／京都NEXTユニコーンにも認定／年休125日～ ■業務内容：航空関連の機械設備に関わる部品や治具の設計、並びに半導体封止用金型の設計をお任せします。 ◎3D CADによる機械設計、金型設計業務 ◎製品の仕様検討から完成納品後の調整、トラブルシューティングなど一連の業務　具体的には… 　・お客様と仕様の打ち合わせ、検討　・構想設計　・提案書、仕様書の作成　・設計　・協力会社から加工に関する問い合わせ対応　・立会、セットアップ調整等 ◎部下の育成指導＜対象製品と顧客特徴＞・航空部品の機械設備に関わる精密加工部品又は治具。　└エンドユーザーは国内大手重工企業であり、主な製品納入先は、その認定工場となります。・半導体封止装置に搭載される成形品種切換ユニット　└顧客は、国内大手の半導体メーカー及び海外の半導体後工程受託メーカー(OSAT)。 ■当社製品について：半導体封止用金型をはじめ、車載部品用金型、自動車業界向け燃料電池部品、航空・宇宙分野向けの精密加工部品など、幅広い分野における精密金型、精密加工品を取り扱っています。 ※マーケティング、受注、設計、部品受入検査、部品組立、成形品仕打及び検査、出荷輸出手続き、代金回収を同社が担い、外注加工メーカーが生産を担います。 ■当社の特徴・日本先駆けとなる半導体用封止金型ファブレスメーカーとして創業。お客様の困りごとを解決する「solution provider」を標榜して提案型営業活動に取り組み、「生産」以外全ての工程と業務をCAPABLEが担い、優れた日本製金型及び精密加工品を国内外の市場に提供するビジネスモデルを展開。・最大1000点にも及ぶ、材質、形状及び公差が全く異なる部品から構成される半導体用封止金型を取り扱うなかで、最適な外注メーカー候補の抽出や、相見積、日程管理等の部品調達ノウハウをAI活用した、ものづくりプラットフォーム「CAMPUS（キャンパス）」を自社開発。産業機械メーカー等の組立加工業IT調達ツールとして販売する等、新規事業として立上予定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽石橋町228 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／竹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～728万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～560,000円＜月給＞ 460,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職あるいは現職での給与金額を十分考慮したうえで決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストケア・パートナーズ

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1

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設立 2012年
従業員数 622名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

管理事務／月給29万円～／未経験可／完休2日／特別有給12日
- NEW
―――　当社で働く魅力　――― 【魅力1★業界トップクラスの給与】・未経験の方も、月給29万円以上からスタート！【魅力2★短期的なキャリア形成可能】・入社1年で年収60万円以上UPした事例多数！・入社1年～2年で、事務マネージャーに昇格のチャンス・昇給チャンスは年2回【魅力3★嬉しい働き方】・完全週休2日制・年間休日105日＋特別有給12日＝実質年休117日・年次有給10日支給・残業月5.3h ・夜勤なし ◎驚きの好待遇を叶えられる理由は、求人内【取材レポート】を要チェック！ ―――　お任せする仕事　――― 事務マネージャーとして、住宅型有料老人ホーム、訪問介護・看護、研修機関などの運営全般、総務、事務業務などをご担当いただきます。＜業務内容＞ ■施設運営全体に関わるマネジメント業務 ■介護職、看護職、事務職間の連携調整 ■申請書類などの作成、管理、請求業務 ■スタッフの勤務シフト作成 ■スタッフの採用業務など ―――　入社後の流れ　――― 1週目で社内ルールや、介護業界の基礎知識、業務の流れなどを体得。 2週目以降は業務進捗をフォローしつつ、訪問診療の同席などで現場理解を深めます。役所関係や入金など外出を伴う業務も最初は同行し、少しずつ慣れていただきます。 ―――　身に付くスキル　――― 当社の拠点は、「介護のプロである介護リーダー」と「経営のプロである事務マネージャー」の 2名体制で支えています。介護士たちがケアに専念できるよう、業務サポートや売上管理・拠点組織の改善などを行うのが事務マネージャーの役割です。入社後はまず、一般事務職員として幅広い業務を学び、経営者視点を養っていきましょう。ゆくゆくは事務マネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ―――　目指せるキャリア　――― 下記のキャリアを目指せます。（一般事務職員）→（事務長代理）→（事務マネージャー）→（エリアマネージャー）入社半年で事務マネージャーへ昇格した社員も！

【埼玉・東京・神奈川】 ※転居を伴う転勤なし ※下記の事業所から、お住まいの地域・希望・交通手段を考慮し、配属先を決定します。 ※新規オープン施設に配属の場合、オープンまで既存施設で勤務となります。 ■埼玉県 ★朝霞根岸台／朝霞市新座東棟・南棟／新座市与野本館・与野アネックス／さいたま市中央区武蔵浦和／さいたま市南区大宮南中野・南中丸・若葉／さいたま市見沼区川口鳩ヶ谷・川口西青木／川口市 ■東京都足立六町／足立区東久留米／東久留米市 ★東村山青葉／東村山市 ※自転車・バイク通勤OK（※車通勤は応相談） ※屋内禁煙／屋外に喫煙所あり

月給29万円～34万円（固定残業代＋処遇改善加算手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22.60～36.60時間分を、月4万640円～7万1000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給。残業が無い場合も支給。 ※処遇改善加算手当は、月3万9360円～5万9000円を支給。【試用期間】月給27万5000円～（固定残業代＋処遇改善加算手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18.40時間分を、月3万2千210円支給 ※処遇改善加算手当は、月3万2千790円を支給。 ※期間中のその他待遇は変動なし【スピード昇給可能】昇給スピードが早いことが当社管理部門の特徴です。入社1年で年収が60万円以上UPした実績多数！【社員の年収例】 ◎年収595万円（月給42万5000円＋賞与＋各種手当）／エリアマネージャー ◎年収455万円（月給32万5000円＋賞与＋各種手当）／事務マネージャー ◎年収406万円（月給29万円＋賞与＋各種手当）／事務マネージャー代理

株式会社グローカル

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区道玄坂1-18-3

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設立 2012年
従業員数 13名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【渋谷／週2在宅可】マネージャー｜採用戦略コンサルタント◆HR出身者歓迎／地方創生×コンサルティング

～管理職／副業可／800件以上のプロジェクト実績有／週２回迄リモートワーク可～ ■業務内容：地方中小/中核企業に対して、クライアントの人事部長的な立ち位置での採用戦略コンサルタントをお任せします。・現状把握から分析・戦略策定・実行支援(面接トレーニングや内製化のためのRPO) ・メンバーのマネジメント ■担当企業について：・50名程度～300名程度の中小企業が多く、知名度が高くない中で、欲しいターゲットを定めて訴求ポイントを磨きこむ採用マーケティングの考え方を基に歩留まり改善を図り、中小企業が自走できるよう支援を行います。 ※採用戦略から入って組織戦略のご要望もいただくことも多く、強い実感を伴ってクライアントの成長に関わることができます。　〇何故やるのか：（1）インパクトが大きい日本全企業の内99.7％、雇用では7割を占める中小企業を支援（2）誰もやっていない（3）本質的な仕事がしたい企業における課題全てを自分事として捉える経営者と仕事を行うので、正解がないかつ本質的な仕事ができる。〇どうやるのか：日本を支える中核企業で0から成功事例をつくり、日本全体の経済に影響を波及させる。〇何をするのか：地方の中小企業が利用可能な「適正価格」で「良質な」ソリューションを提供。 ■働き方・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00～14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。 ■同社の特徴（1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。（2）業界・領域を問わないご支援業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 705万円～823万円＜賃金形態＞月給制月給制(基本給＋賞与) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,000円～588,000円固定残業手当/月：83,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 587,500円～688,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動の3つの軸で達成度を評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／週2在宅可】マーケティング戦略コンサルタント※マネージャー◆地方創生×コンサル/フレックス可

～地方創生×コンサルティング／契約更新率92%で長期的なご支援／戦略＋施策の実行支援で包括的な支援を実現／フレックスタイム制～ ■職務内容：・事業戦略からマーケティング戦略を立案する、質の高い「戦略」によって結果を出すコンサルティングをお任せします。・戦略立案後は、広告運用やサイト制作、販売核の設定やプラン設定などの施策実施支援を行い、売上を上げるまでサポートします。 ■業務詳細：集客・売上向上のコンサルタント・WEB販売戦略の策定・データ分析・SEO内部対策／WEB広告運用・自社サイトやLPの企画やディレクション・ITシステムの導入 ※毎月の定例会の実施：マーケティング戦略のご支援は基本的に顧問契約型が多く、月に1～2回の定例会を実施します。 ■入社後の流れ：・マーケティング領域のコンサルティングからお任せし、将来的に新規事業立上げコンサルティングや事業戦略コンサルティングも兼任いただきます。・新規事業を企業で手掛けてきた方はマーケティング戦略や営業戦略のコンサルティングをお任せしたいと考えております。 ■働き方・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00～14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。 ■同社の特徴（1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。（2）業界・領域を問わないご支援業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-3 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 705万円～823万円＜賃金形態＞月給制月給制(基本給＋賞与) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,000円～588,000円固定残業手当/月：83,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 587,500円～688,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動の3つの軸で達成度を評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LEVECHY

不動産管理

東京都港区赤坂1‐11‐28

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設立 2012年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全9件

【港区】内部監査〈部長〉◇事業成長を支えるポジション／金融×不動産中心の事業展開／年間休日125日

～不動産クラウドファンディングのパイオニア企業／複数の専門的な法規制に準拠した内部監査業務に携わりスキルアップ／裁量をもって仕事ができる／年間休日125日～ ■業務内容当社の内部監査室長として、ガバナンス強化と事業成長を支える中核ポジションをお任せします。金融商品取引業者としてのコンプライアンス対応と、不動産クラウドファンディングを含む複雑な金融・不動産ビジネスのリスク管理をリードする責任者です。 ■業務詳細 ◎内部監査計画の策定・実行金融商品取引業の特性を踏まえ、リスクベースで内部監査計画を立案。投資家保護や法令遵守の観点から重要課題を抽出し、実効性の高い監査を実施いただきます。 ◎内部統制の構築・高度化（J-SOX対応含む）金融商品取引法や不動産特定共同事業法に準拠した内部統制フレームワークの設計・運用。監査法人との連携を図り、経営層に対して課題解決策を提案いただきます。 ◎リスクマネジメント強化不動産と金融を融合させた複雑な事業構造における潜在リスクを多角的に評価し、経営層に対するリスク情報のタイムリーな報告や助言を実施いただきます。 ◎経営層・監査役・監査法人との連携・調整監査報告や改善策のフォローアップを通じて、経営の透明性向上に貢献。経営判断に資する内部監査結果を分かりやすく提供します。 ※当社業務に係る主な法令：金融商品取引法、不動産特定共同事業法、宅地建物取引業法他 ■ポジション魅力＼高度な専門性を活かせる／金融商品取引法や不動産特定共同事業法など、複数の専門的な法規制に準拠した内部監査業務に携わり、業界屈指の高度なコンプライアンス体制構築に携わることが可能です。＼裁量権の大きさとベンチャーならではのスピード感／成長ベンチャーの中核メンバーとして、体制構築から業務プロセス整備まで幅広く裁量を持って推進が可能です。 ■当社について当社は不動産と金融を融合した革新的なサービスを展開するベンチャー企業です。主力の不動産クラウドファンディング「LEVECHY」は、国内でも希少な3号・4号許可事業として高い安全性と高配当を実現しています。不動産リノベーションや賃貸仲介、アセットマネジメントも手掛け、多角的に資産流動化と価値最大化を推進し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1‐11‐28 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、スキル、前職年収を考慮し同社規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,600円～571,500円＜月給＞ 428,600円～571,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：業績に応じて支給（前年度実績/2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】AM責任者～前年比183％成長／不動産クラウドファンディング/年休125日

～第二創業期突入、不動産ファンド事業を中心に注力しAUM1000億達成を目指す！/経験を活かして新規事業にチャレンジ/年間休日125日 ■業務内容　不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」の責任者候補です。 LEVECHYで取り扱うアセットの期中管理を中心に、検討・売却までを行っていただきます。アセットタイプはオフィスビル・レジデンス・ホテルや開発用地等多岐に渡ります。 ≪運用≫ ・LEVECHY(レベチー)で取り扱う不動産運用・管理計画の策定・不動産の管理と運用状況の把握と報告・プロパティ・マネジメント会社の選定・管理・投資家へ定期的な予算・実績などのレポーティング・金融機関、信託受託者へのレポーティング・ファンド組成、ディスポジション ≪ファイナンス業務≫ ・関係先の選定、契約書類の作成、ファイナンス実行までの一連の業務上記業務をいきなり全てお任せはしませんので、ご安心ください。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■組織体制 AM事業：5名 ■働く環境・年間休日125日（土日祝休み）とプライベートの時間もしっかり確保できます。・当社は「人・成・熱」をバリューとした、全社員40名ほどのベンチャー組織です。大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。前職の業種を極めてリーダーポジションへ昇格したメンバー、インターン生から新卒入社し1年目で営業即戦力になったメンバーなど、1人1人が個人の能力を発揮し刺激しあい、活躍することの出来る環境です。 ■「LEVECHY（レベチー）」について ◎HP/概要：https://levechy.com/index.html LEVECHYは”安全性”と”高配当”を目指す「不動産クラウドファンディング」です。「不動産クラウドファンディング」とは、ある特定の「不動産」に特定の期間投資し、その「利益」を「シェアする」という投資方法のことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1‐11‐28 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、スキル、前職年収を考慮し同社規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～1,080,000円＜月給＞ 570,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給年1回【1月】・賞与年2回【7月,12月】→業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上武

人材派遣

東京都港区赤坂8-5-28

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設立 2012年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】Webアプリ開発（PL ※PL未経験でもOK）～自社内開発／週３日在宅OK／残業15h程～

【自社内開発／週3日在宅OK◎／PL未経験OK／残業平均15h／年休125日】 ■業務内容：プロジェクトリーダーとして、取引先から受託したWebアプリケーション開発案件の方針を決定し、プロジェクト管理、要件定義、詳細設計、プログラム開発、各種テスト、運用保守など開発フェーズにトータルで携わっていただきます。また、顧客折衝やチームの稼働計画、開発方針などの業務にも携わっていただきます。 ■プロジェクト事例一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7～8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3～5名でチームを組み対応しております。受注業界が幅広く、使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。ご自身の思い描くスキルを磨いていただくためにも、遠慮なくご相談ください。 ○クレジット会社における会員管理サイトの開発 ○住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守 ○重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発 ○当直スケジュール自動作成システムの開発 ■開発環境　 ※案件により異なるため、以下が全てではありません。・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript ・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React ・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS ・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes ・OS：Windows、Linux ■組織構成エンジニア14名(うち女性3名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。 ■働き方平均残業15時間ほど、年間休日125日、週3日からの在宅勤務可能と、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。 ※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験を十分に考慮の上当社規定により決定 ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクア

不動産仲介

静岡県浜松市中央区神立町118-16

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設立 2012年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松中央区】不動産仲介売買/年休113日/残業20H以内/働きやすい風通しの良い環境
- 締切間近
当社での不動産営業～店舗管理業務をお任せします！管理職候補/手当・インセンティブ充実/IUターン歓迎/年間休日113日 ■職務概要不動産仲介・売買を手掛ける当社にて、店舗の責任者として営業戦略の立案や営業スタッフの管理をお任せします。 ■主な業務内容弊社は売買のみの取り扱いで、賃貸は扱っておりません。主に買顧客の対応からスタートし、その後売顧客の対応も任せるという流れです。店舗管理のみならず、営業担当として物件調査～顧客対応・売買契約もご対応いただきます。・店舗として売り上げをあげるための市場分析、ターゲティング、反響分析・営業戦略の立案、売上管理、目標管理、売買物件のリサーチ・営業メンバーの育成、教育、採用・物件調査、広告掲載、お問い合わせいただいたお客様の対応、物件案内、売買契約から引渡しまでの業務一式 ■部署内メンバー構成現在営業担当は社長と4名（男性3名、女性2名）にて対応しており、今後増員予定です。 ■教育体制市場調査やターゲティング、営業戦略の立て方については当社独自のノウハウがあるため、丁寧にお伝えします。 ■募集背景現在多く引き合いを頂いており、事業拡大のため増員での募集です。現在は不動産仲介がメインですが、今後売買事業も拡大していく予定のため、中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集致します！ ■モデル年収 40代店長：年収1000万円（基本給500万円（月給×12か月分）＋役職手当10万円）＋店舗歩合500万円 30代副店長：年収824万円（基本給424万円（月給×12か月分）＋役職手当5万円）＋店舗歩合400万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区住吉2－1－15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円～60,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当：店長 10万円、副店長５万円／車両手当：1万円／宅地建物取引士資格手当：2万円・インセンティブ制度毎月、店舗の粗利の5％に目標達成率を掛け合わせた金額をインセンティブとして支給、定期賞与はありません ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＵＩＭＥ株式会社

人材派遣

東京都港区赤坂1-4-1

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設立 2012年
従業員数 624名
平均年齢 -

求人情報全4件

【経理マネージャー／IPO準備中】月次決算・債権債務管理・マネジメントなど◆年休125日◆在宅可

◇◆農業・漁業といった一次産業に特化した人材支援企業／業界のパイオニア／売上125％（前年比）・3期連続売上高右肩成長中／リモート週2可◆◇ ■採用背景：今まで財務周りはCFOとメンバー数名が担っていましたが、CFOがIPO準備に割く時間が多くなったため、財務管理組織をマネジメントできる部長の採用を開始しました。 ■業務概要：新たな経理チーム創設に伴う立上げメンバーとして、月次決算補助、債権債務管理、経理全般実務、マネジメントなどを担っていただきます。〈具体的には…〉・経理業務全般（月次・本決算）・各銀行送金、入金突合、残高確認等・事業規模の段階ごとのオペレーション改善・経理システムの導入・メンバーに対する業務指示・マネジメント　など ■組織構成： CFOと経理メンバー2名が在籍しています。 ■キャリアアップ：将来的には部長へのキャリアアップや、四半期・年次決算、ルール設計、などに携わり経理領域のプロフェッショナルを目指すことも可能です！ ■魅力（1）優秀な経営陣と共に働ける人材領域で複数回起業＆売却経験がある代表と、メディア業界で精通している副代表の二名で立ち上げており、投資家からも高い評価を得ています。（2）上場前のコアメンバーとして組織に貢献できるコアメンバーとして体制を牽引することが体感できます。また、次のステージへ向かう会社での業務改善および体制構築の経験は、将来に有効で希少なキャリアパスとなります。（3）社会貢献性の高い事業領域 2022年2月からは農林水産省補助事業を活用して、民間企業9社が集結した「農業の魅力発信コンソーシアム」を設立。事務局として『農業を、憧れの職業に』をコンセプトに全国の魅力的な農業者と参画企業と共に様々な取り組みを行っています。 ■当社について：当社は、農業・漁業といった一次産業に特化した支援企業として人材支援事業と情報支援事業を行っています。業界のパイオニア企業としてトップクラスの実績を誇っています。2021年には一次産業を専門とした課題解決プラットフォームメディア『YUIME Japan 』をスタートさせ、ローンチ後1年で登録者数1万人を突破するなど、急成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（24.07.29以降新オフィス）住所：東京都港区赤坂１丁目４－１　赤坂KSビル5階勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～625,000円＜月給＞ 540,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※管理監督者のため残業代支給なし ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青葉コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

和歌山県和歌山市黒田1-1-19阪和第一ビル7F

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設立 2012年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【和歌山】公共工事の土木設計 ※年休120日以上/通常時残業20h以下/50代60代活躍/転勤なし

JR和歌山駅より徒歩5分/50代,60代活躍！/月残業平均20時間程＆年休120日以上で働き方も整う/ご経験に応じて働き方の相談OK！/土木施工管理からのキャリアチェンジOK！入社後はグループリーダーとして、スタッフのマネジメントと、プレイングマネージャーとして、橋梁や構造物をを中心に、官公庁から受注する公共工事において設計業務をご担当いただきます。 ■詳細：・官公庁からの公共工事案件おける設計業務を行っていただきます。設計はAutoCADを利用して行っています。・業務によっては、地質調査や測量のため現場まで外出していただくこともございます。現状は和歌山県内と大阪南部の案件が多い状況です。・官公庁の土木関連部署の方々と打ち合わせを行っていただくこともございます。・基本的には計画に基づく業務が多く、計画的に進められる業務となりますが、自然災害などが発生した場合はイレギュラー的な業務が発生することもあります。・12月頃から3月頃までの繁忙期には少し残業が増えることもありますが、それ以外の期間は比較的残業することも少ない働き方をすることが可能です。 ■組織構成：本社には計13名が在籍しており、うち2名が設計技術者となります。 ■当社について： 2012年に主に和歌山県の公共工事の受注を見込み親会社よりスピンアウトした新興企業となります。想定通り発展しており、官公庁からの安定した受注基盤があり、増収増益を維持しています。今後は、和歌山や大阪を拠点としながらも、対応可能エリアを広げて多くの案件に対応できるようにしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市黒田1-1-19 阪和第一ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,044,000円～5,124,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：43,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は管理職手当です。 ※ご経験に応じて給与を決定します。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＦＦ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル8F

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設立 -
従業員数 1,476名
平均年齢 -

求人情報全86件

【旭市】食品工場の製造ライン管理（管理職候補）／日勤のみ・年休122日／すき家など運営ゼンショーG

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業/年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月～半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細：・製造予定管理・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理・製造管理、労務管理・製造オペレーション・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力：外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン「ココス」「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東関東第一工場住所：千葉県旭市鎌数字川西二番7080-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※管理監督者ポジションのため残業手当支給対象外 ■賞与：年2回（670,000円～1,000,000円） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小樽市】食品工場の製造ライン管理（管理職候補）／日勤のみ・年休122日／すき家など運営ゼンショーG

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業/年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月～半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細：・製造予定管理・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理・製造管理、労務管理・製造オペレーション・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力：外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン「ココス」「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ GFF 北海道工場住所：北海道小樽市築港6-2 （株）ニチレイ･ロジスティクス北海道内2Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※管理監督者ポジションのため残業手当支給対象外 ■賞与：年2回（670,000円～1,000,000円） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リユースシステム株式会社

その他商社

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟28F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東五反田/営業事務】未経験歓迎◆残業無し/転勤なし/年休120日以上◆社会貢献性◎

【当社のキットを一般の消費者が購入し、古着を入れて当社に返送、古着を海外に販売する事業／障がい者雇用にも貢献する社会的に意義ある仕事】リユース事業を主軸とした様々な事業を手掛ける当社にて、「古着deワクチン」事業における営業事務をお任せ。障がい者支援にも繋がる社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務内容：・電話・メール対応：顧客や取引先からの問い合わせ対応・データ入力・管理：顧客情報や売上データの入力・管理・資料作成：営業資料やプレゼンテーション資料の作成をサポート・営業サポート：営業担当者のスケジュール管理や出張手配をサポート ■魅力ポイント：「古着deワクチン」は当社のキットを一般の消費者が購入し、古着を入れて当社に返送、古着を海外に販売する事業です。キット製作は障がい者施設の作業所にお任せすることで雇用を生み出しています。このビジネスモデルは大手企業にも注目を受けており、すでに通販系の企業様にも導入済み。今後も導入先およびアライアンス先の拡大を見越しており、社会貢献の幅を広げる方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:別途インセンティブ支給 ■管理監督者のため残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
五反田【営業・サービス企画／「古着deワクチン」】社長直下◆インセンティブ・住宅手当有◆社会貢献性◎

【当社のキットを一般の消費者が購入し、古着を入れて当社に返送、古着を海外に販売する事業／障がい者雇用にも貢献する社会的に意義ある仕事】リユース事業を主軸とした様々な事業を手掛ける当社にて、「古着deワクチン」事業における営業・サービス企画・プロデュースをお任せ。障がい者支援にも繋がる社会貢献性の高いお仕事です。 ■具体的には：「古着deワクチン」に興味をお持ちいただいた企業様に向けて、ビジネルモデルの説明や収益化に受けたプランニング、収益化に向けたマネジメントを行います。また、「古着deワクチン」の認知を高めるためのプロモーションも行います。展示会での魅せ方、広告での魅せ方など、サービスの本質を捉えて誰に向けてどんな広告を行うかまで自ら考え、裁量をもって取り組める面白さがあります。 ■魅力ポイント：「古着deワクチン」は当社のキットを一般の消費者が購入し、古着を入れて当社に返送、古着を海外に販売する事業です。キット製作は障がい者施設の作業所にお任せすることで雇用を生み出しています。このビジネスモデルは大手企業にも注目を受けており、すでに通販系の企業様にも導入済み。今後も導入先およびアライアンス先の拡大を見越しており、社会貢献の幅を広げる方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績:別途インセンティブ支給 ■管理監督者のため残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイトウトレーディング

半導体メーカー

滋賀県草津市馬場町1200-20

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設立 2000年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【滋賀／草津市】配線業務（主任候補）◆マイカー通勤可／年休121日／福利厚生◎／安定経営

～年休121日／マイカー通勤可／大手メーカーの製造現場で使用される搬送機～ ■担当業務：同社製品を仕上げる最後の工程で必要な配線業務をお任せいたします。《具体的な業務》・配線業務…図面をみて配線を接続します・検査業務…接続後、正常に動作するかどうか検査をします。もし不具合があれば、都度修正→検査を行います。《働き方》出張：九州～関東エリアまでの出張。期間は装置立ち上げ時の約１週間程度です。受注状況にもよりますが、おおよそ３カ月に一度程度となります。また、海外出張が発生する可能性もございます。 ■組織構成：２名（30代～40代） ■魅力ポイント： ◎働きやすい就業環境：・住宅手当や家族手当など充実した福利厚生・会社全体で部署間の距離が近いこともあるので相談しやすい環境面◎ ◎顧客に選ばれる技術力：取引顧客は幅広い業界で、京セラやデンソー、ダイニチ工業、住友化学等の大手との取引により安定しております。選ばれている理由は価格や技術面が大きいです。中国に工場があるからこそできる価格の仕組みを持っております。また顧客の要望の細部まで対応し、低価格で品質の高い製品を実現する新しいビジネスモデルで急成長しています。 ■同社について：同社は、上海の独資メーカー「泰東機械」の国内顧客窓口となる商社として設立された企業です。半導体製造装置の需要や自動車メーカーとの取引の向上から売り上げ実績は右肩上がりの安定経営です◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社工場住所：滋賀県草津市馬場町1200-20 勤務地最寄駅：JR各線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月※昇給率平均3.0%／2024年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月※計3.0ヶ月分／2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／草津市】FA装置の組立（課長候補）◆年休124日／マイカー通勤可／福利厚生◎／安定経営

～年休124日／年収600万～／マイカー通勤可／大手メーカーの製造現場で使用される搬送機～ ■担当業務：・FA装置の組み立て・FA装置の据え付け調整・アルミフレーム製品の組み立て・チームマネジメント、育成《出張について》九州～関東エリアまでの出張がございます。期間はおよそ1か月間です。 ※装置の大きさ・難度によって数週間の場合もございます。頻度としては、受注状況によって異なりますが、3か月に1度の頻度で発生することもあります。また、海外出張が発生する可能性もございます。 ■入社後の流れ： OJTで製品知識について身に着けていただきます。 ■組織構成：設計全体で3名（30代～40代） ■魅力ポイント： ◎働きやすい就業環境：・住宅手当や家族手当など充実した福利厚生・会社全体で部署間の距離が近いこともあるので相談しやすい環境面◎ ◎顧客に選ばれる技術力：取引顧客は幅広い業界で、京セラやデンソー、ダイニチ工業、住友化学等の大手との取引により安定しております。選ばれている理由は価格や技術面が大きいです。中国に工場があるからこそできる価格の仕組みを持っております。また顧客の要望の細部まで対応し、低価格で品質の高い製品を実現する新しいビジネスモデルで急成長しています。 ■同社について：同社は、上海の独資メーカー「泰東機械」の国内顧客窓口となる商社として設立された企業です。半導体製造装置の需要や自動車メーカーとの取引の向上から売り上げ実績は右肩上がりの安定経営です◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市馬場町1200-20 勤務地最寄駅：JR各線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月※昇給率平均3.0%／2024年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月※計3.0ヶ月分／2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スプリング・ジャパン株式会社

航空運輸業

千葉県成田市公津の杜4-11-2

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設立 2012年
従業員数 490名
平均年齢 -

求人情報全2件

【成田空港】航空機の運航統制◆管理職候補◆JALグループ福利厚生◎／年休125／マイカー通勤可

【産休・育休・介護休業実績有／社員優待搭乗制度有／マイカー通勤可／JALグループで福利厚生◎&グループの安定基盤を強みに、今後も国内外で路線拡大】 ■業務内容：・オペレーションコントロールセンター総括責任者として、日常運航における運航統制に関する業務・日常運航におけるフライトイレギュラー発生時の体制の整備に関する業務・重大なトラブルとなる事が予想される場合の報告に関する業務・事故・事件・緊急事態発生時における初動体制の確立、対策本部設置までの総括指揮および情報の総括管理に関する業務・危機管理発生時の通報および初動指揮に関する業務・当日の運航品質に対する総括および評価に関する業務 ■組織構成：・人数：約10名・男女比：男9：女1 ■採用背景：当社は中国で先駆けて誕生した民間LCCである春秋航空股分有限公司のグループ会社として、2012年9月に発足しました。成田空港を拠点とし、日本各地を結ぶ国内線や日本から中国を結ぶ国際線を運航しています。2021年にはJALグループの一員となりました。今後さらなる事業拡大を目指すため、今回新しい仲間をお迎えすることとなりました。 ■組織構成： 10名程 ■当社について：スプリング・ジャパンがココロ躍る空の旅をご提供するために大切にしている「5つのS」をご紹介します。【SAFETY】私たちは、空の旅の一番は「安全」と考えます。社員一人一人が安全のプロフェッショナルとしての意識をもち、JALグループの高い安全品質を守ります。【SINCERITY】私たちの「誠意」は、分かりやすい旅を、お求めやすい価格でお届けすることです。そのために、シンプルでスマートなLCCであることを追求しています。【SMILE】私たちがお届けしたいのは、お客さまの「笑顔」です。日本と中国の笑顔の架け橋となること、これが私たちの目指す姿です。【SWING】私たちは日本と中国の国と地域を結び、ココロ躍る新たな旅の価値を提供し、人々の交流促進と地域活性化に貢献します。【SPRING】 SPRINGには、「春」だけではなく「飛躍する」というアクティブな意味もあります。お客さまにも社員にも笑顔溢れるLCCとして、さらなる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,000円～529,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 509,000円～729,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

paiza株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F

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設立 2012年
従業員数 201名
平均年齢 36.1歳

求人情報全20件

【虎ノ門/在宅可】学校営業（マネージャー候補） ※業界シェアトップクラス／前年度比売上成長250%

≪日本のIT/WEBエンジニアを『世界レベル』に引き上げる/「paizaラーニング学校フリーパス」の普及・導入営業/在宅可/年休126日≫ ■業務概要：今回のポジションは、より多くの学校でpaizaラーニングを導入いただき、学生・生徒の継続的な活用促進とスキルアップ、その先のエンジニアとしてのキャリアスタートを実現できるよう、開拓戦略策定、マーケティング施策立案・実行、教授・先生との関係構築まで担っていただきます。自ら立案した企画を着実に実行に進めていくため、社内のプロダクト部門や営業部門等、他部門に対して積極的に働きかけ、密に連携していくことが求められます。将来的には、チームを率いるマネジメントポジションへの挑戦機会も豊富にあり、そのための経験とスキルを積んでいただける重要な役割です。 ■業務詳細：以下は現在想定している業務です。「paizaラーニング学校フリーパス」の普及と価値最大化のため、多岐にわたる業務に横断的に携わっていただきます。これまでのご経験を活かし、戦略立案から実行、そしてチームやプロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮いただきます。・見込みユーザー学校の開拓および提案営業（大学・専門学校が中心）・既存ユーザー学校との関係強化、活用促進・継続利用を促進する企画立案・提案・学校向けマーケティング施策の企画および実行（ウェビナーや学会展示等）・学習や就職への意識を高めるための、学生・生徒向け施策立案および実行・サービス改善のためのプロジェクト企画・実行（新卒就職サービスとの連携等） ■仕事のやりがい：・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,937円～425,249円固定残業手当/月：109,635円～146,180円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与実績などを考慮の上、同社規定により決定します。 ≪想定年収内訳≫ 　月収12カ月分 + 業績賞与年4回　※業績賞与については業績・評価変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩアラプロモ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

サプリメント等食品の商品開発担当（マネージャー）※独自成分5-ALA活用/東証プライムSBIグループ

■業務概要：機能性を打ち出したサプリメントや食品の開発立上げから上市までを担当頂きます。5-ALAを活用した消費者向け新商品開発を主軸に、5-ALA以外の成分の商品化提案も実施して頂きます。 ■業務詳細：・新製品の企画立案、開発計画の実行・外部機関を利用した臨床試験、安全性評価の計画及び実行・消費者庁、保健所、薬務課との折衝・取引先製造所との製剤化検討・製造管理、品質管理、商品在庫管理 ■組織特徴/構成：配属予定の商品開発部は5-ALAを活用した新商品の企画及び開発を行っているほか、製造計画の立案及び管理、行政への登録・申請業務など、商品企画から供給に関連する業務全般を行っている。現在はマネジャー3名、アシスタントマネジャー2名、部長の計6名体制です。 ■魅力：・東証プライム上場であるSBIホールディングス株式会社傘下という職の安定性はあり、その金融グループの中での新規事業のバイオセクターのため固定観念に囚われることなく伸び伸びとした活動が可能。・5-ALAを配合した画期的な新商品を多数手がけている部門で商品開発の実務経験を磨くことが出来る。・SBIアラプロモ株式会社は機能性表示食品を軸に業容拡大中。IPOの計画もあり、会社の成長に乗った自らの活動が行える。 ■5-ALA（ファイブアラ）とは： 5-アミノレブリン酸または5-アミノレブリン酸リン酸塩の略称。36億年前から存在する天然アミノ酸で、人間から植物まで様々な生命体に存在し、生きるために不可欠な物質に変換されます。成分のエビデンスがしっかりしており、ドラッグストアでは血糖値を下げる、睡眠の質改善など色々なサプリメントが売られているます。コロナの後遺症抑制効果もある為、今後も注目されています。 ■当社について：同社は、5-ALAを用いた健康食品や化粧品のプロモーションと販売を目的に誕生しました。日本で初めて、唯一、5-ALAを使った機能性食品を販売するなど、5-ALAサプリメントのリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新】本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～880万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,800,000円＜月額＞ 583,333円～733,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は役職や経験を考慮し相談の上決定します。 ※マネジャーは管理監督者となるため超過勤務手当は対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
OEM＆原料の技術営業（法人営業）・商品企画（サプリメント、食品、化粧品）◆SBIグループ

■業務概要：同社の独自成分「5-ALA」を配合したサプリメントやスキンケア化粧品の受託（OEM）に関する技術営業および商品企画を担当していただきます。お客様のニーズに応じた製品提案や新規商材の発掘を通じて、企業の成長に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細：・お客様への商品企画の提案営業・商品設計及び見積り作成・学術に関する問い合わせ対応　・機能性表示食品の届出サポート・展示会対応 ※ただ物を売るだけではなく、原料の加工適正化や新たなデータ取得のような成分の付加価値向上に向けたプロジェクト立案など、商品開発部と連携した業務内容となります。 ■組織体制：事業開発部は現在6名で構成されており、フラットで風通しの良い職場環境の中で、自分の意見を自由に発信しやすく、チーム全体でサポートし合いながら業務を進めることができます。若いメンバーが多く、明るく活気のある職場です。 ■魅力：・東証プライム上場であるSBIホールディングス株式会社傘下という職の安定性があり、その金融グループの中での新規事業のバイオセクターのため、固定観念に囚われることなく伸び伸びとした活動が可能です。・事業開始14年目で、増収増益で業容拡大しており、会社の成長に乗った自らの活動が行えます。ドラッグストアやスーパーマーケットなどに関して当社は全国30,000店舗に商品を展開していますが今後、さらに5-ALAを配合した商品を様々な販路や商材で広げるべくBtoBビジネスによる拡大を目指しています。 ■当社について：同社は、5-ALAを用いた健康食品や化粧品のプロモーションと販売を目的に誕生しました。日本で初めて、唯一、5-ALAを使った機能性食品を販売するなど、5-ALAサプリメントのリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。 ■5-ALA（ファイブアラ）とは： 5-アミノレブリン酸または5-アミノレブリン酸リン酸塩の略称。36億年前から存在する天然アミノ酸で、人間から植物まで様々な生命体に存在し、生きるために不可欠な物質に変換されます。成分のエビデンスがしっかりしており、ドラッグストアでは血糖値を下げる、睡眠の質改善など色々なサプリメントが売られているます。コロナの後遺症抑制効果もある為、今後も注目されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新】本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～880万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,800,000円＜月額＞ 583,333円～733,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は役職や経験を考慮し相談の上決定します。 ※マネジャーは管理監督者となるため超過勤務手当は対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士法人平松剛法律事務所

法律事務所

東京都中央区銀座6-2-1

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設立 2007年
従業員数 170名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

財務経理責任者（部門長職）◆年収～1,200万／銀座勤務転勤無し／全国展開弁護士法人

～財務としての経験を活かし、経営直下のポジションでキャリアアップできる環境◎/今までの専門性を活かしながら司法業界の変化・当事務所の更なる拡大に寄与頂ける方からのご応募をお待ちしております～ ■採用背景：同事務所は2007年設立で全国13拠点・従業員数約170名を抱える法律事務所です。経営企画・財務関連については専任者はおらず代表が担当している状況のため、今後の更なる事業拡大を見据え代表直下で今後の経営に携わって頂く方を新たにお迎えすることになりました。 ■期待する役割・業務内容： ■期待する役割当事務所の財務経理責任者（管理職）として、資金調達を含む財務業務に加え、事務所全体の予算策定・資金管理・管理会計などの、財務領域および経理領域での経営管理を推進していただくことを期待しています。また、事務所全体の管理会計を推進していただきます。 ■具体的な業務内容・法人全体（弁護士法人＋関連会社）の財務・経理業務の統括・資金調達、資金管理（キャッシュフロー管理、金融機関との折衝など）・代表社員への財務分析・レポーティング・財務経理部門のヘッドとしてのピープルマネジメント（組織運営、業務改善等）・税理士、会計士、金融機関など外部機関との折衝 ■当事務所の魅力経営に近い立場で資金戦略の立場から実行、モニタリングまでを一貫して担当いただきます。代表社員と直接やり取りいただくため、業務改善や体制強化を大きな裁量をもって推し進めることができます。 ■当事務所の代表社員メッセージはこちらをご覧ください。 https://www.hiramatsu-go-law.com/recruit/message/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～800,000円＜月給＞ 530,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リージャス株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー30F

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設立 2017年
従業員数 320名
平均年齢 34.0歳

求人情報全15件

【六本木】レンタルオフィスの開発セールス（GM）◇三菱地所G／業界No.1／定時退社可／土日祝休み

◎リージャスは世界最大のレンタルオフィス事業を展開～世界120カ国、110都市、3300拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／ほとんどの社員が定時退社／年間休日120日以上 ◎オフィス稼働率8割超～完全実力主義の環境でインセンティブあり！レンタルオフィス開発のセールスプレイヤーとして活躍可能 ■業務の概要：不動産開発マネージャーとして、担当エリアや地域のすべての不動産開発業務を担当いただきます。上記には、賃貸借に関連するすべての業務、契約更新や拡張を含みますが、出店場所の新規開発が第一優先業務になります。また、各取引先（プロパティオーナー、ディベロッパー、投資家と商業不動産仲介業者）とよりよい関係を築き、維持する責任を負います。企業の戦略や財務成長目標に応じて、新しいリージャスセンターを開くため、マーケットの分析や物件の査定、不動産業者との交渉、契約を締結することをミッションとしております。 ■業務内容：・指定地域内にて、有利な取引条件を確保し、会社の成長目標の達成・指定地域内の開発可能な場所の選定と評価・選定された場所へのアプローチ～ビルオーナー、ディベロッパーへの提案・開発に際しての賃貸借契約交渉※商業的および法的な観点から考慮し、全プロセスを管理・新規案件に対するビジネスケースの作成※財務モデリング（P＆L及びキャッシュ・フロー）・指定地域内の不動産について各ポートフォリオを管理し、問題が生じた場合は解決する・カントリーマネージャー、不動産開発ディレクター、ファイナンスチームと緊密に協力し、地域内の潜在的な買収ターゲットの特定・社内のマネジメントプロセスに基づき、毎週/毎月/四半期ごとに、目標に対する活動とパフォーマンスを報告 ■働き方・土日祝休み・夜勤無・年間休日120日・産育休取得実績あり ■リージャスについて：日本リージャスは、120カ国以上、1100都市を超える地域、3600拠点以上のネットワークを持つ世界最大のワークスペースプロバイダーであるIWG plcのビジネスモデルを日本に持ち込み、新しいワークスタイルを日本全国に普及させた、フレキシブルオフィス事業のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ◎六本木ヒルズ森タワー住所：東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年俸は経験によって上下致します（業績賞与については面接官に確認してください）。 ■成果報酬あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】レンタルオフィスの開発セールス（GM）◇三菱地所G／実力主義／レンタルオフィス業界No.1
- 締切間近
◎リージャスは世界最大のレンタルオフィス事業を展開～世界120カ国、110都市、3300拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／ほとんどの社員が定時退社／年間休日120日以上 ◎オフィス稼働率8割超～完全実力主義の環境でインセンティブあり！レンタルオフィス開発のセールスプレイヤーとして活躍可能 ■業務の概要：不動産開発マネージャーとして、担当エリアや地域のすべての不動産開発業務を担当いただきます。上記には、賃貸借に関連するすべての業務、契約更新や拡張を含みますが、出店場所の新規開発が第一優先業務になります。また、各取引先（プロパティオーナー、ディベロッパー、投資家と商業不動産仲介業者）とよりよい関係を築き、維持する責任を負います。企業の戦略や財務成長目標に応じて、新しいリージャスセンターを開くため、マーケットの分析や物件の査定、不動産業者との交渉、契約を締結することをミッションとしております。 ■業務内容：・指定地域内にて、有利な取引条件を確保し、会社の成長目標の達成・指定地域内の開発可能な場所の選定と評価・選定された場所へのアプローチ～ビルオーナー、ディベロッパーへの提案・開発に際しての賃貸借契約交渉※商業的および法的な観点から考慮し、全プロセスを管理・新規案件に対するビジネスケースの作成※財務モデリング（P＆L及びキャッシュ・フロー）・指定地域内の不動産について各ポートフォリオを管理し、問題が生じた場合は解決する・カントリーマネージャー、不動産開発ディレクター、ファイナンスチームと緊密に協力し、地域内の潜在的な買収ターゲットの特定・社内のマネジメントプロセスに基づき、毎週/毎月/四半期ごとに、目標に対する活動とパフォーマンスを報告 ■働き方・土日祝休み・夜勤無・年間休日120日・産育休取得実績あり ■リージャスについて：日本リージャスは、120カ国以上、1100都市を超える地域、3600拠点以上のネットワークを持つ世界最大のワークスペースプロバイダーであるIWG plcのビジネスモデルを日本に持ち込み、新しいワークスタイルを日本全国に普及させた、フレキシブルオフィス事業のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リージャス大名古屋ビルヂングビジネスセンター住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 11F、25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年俸は経験によって上下致します（業績賞与については面接官に確認してください）。 ■成果報酬あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａ３

通信販売・ネット販売

東京都豊島区南池袋1-11-22山種池袋ビル2F・4F

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設立 2012年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全4件

【池袋／年休124日】経理(部長候補)／アニメ・ゲームなどのIPを活用した商品やイベント企画会社

～3年連続、前年比140％以上の成長企業／風通しの良い社風／アニメや漫画、ゲームなどのコンテンツの権利を年間1,000以上取り扱う企業／メリハリをつけた働き方～ ★フラットな社風！多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。対面MTGやチャットワークツールを活用し、コミュニケーションを図りながら業務に取り組んでいます。自身の業務に集中する時間、メンバーの相談に乗る時間などメリハリをつけて働く社員が多い環境です。 ★業績好調！急成長中の企業 24年8月期決算は最終利益140%増の大幅増益を達成！創業からお客様との信頼関係を積み上げ、現在ではニッチなIPから大型IPまで幅広く携わり、より多くの事業展開に向け日々取り組んでいます。 ★成長できる環境！「チームとメンバーが共に成長し、成長によってお互いの可能性を広げ合う」といったコンセプトを掲げ、個人の成長を促進するための様々な機会や制度を備えています。チャレンジと成長のために多くの「機会」がつかめるチームを全員で目指しています。 ■業務内容：ご経験に合わせ下記業務をお任せいたします。ご入社時点では開示業務のご経験等なくともご活躍いただけます。 ■決算業務（月次、四半期、年次） ■決算書の作成 ■開示業務 ■税務申告書の作成 ■監査法人や証券会社対応　 ■管理会計業務（業績管理シートの作成、管理、各種データ作成等）など ■各税務申告対応 ■会社法や金商法に基づく計算書類および財務諸表の作成 ■当社について：アニメ・ゲーム・マンガなどのIPの可能性を、時代の変化に合った様々な形でいち早くユーザーへ提供するプラットフォーム事業を展開。「楽しむ機会を提供し、人々と社会をより豊かにする」というミッションに共感したメンバーが集まり、コンテンツが持つ魅力を現実世界に具現化し、「IPリアル経済圏」に新たな価値を創造します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋分室住所：東京都豊島区南池袋 1-10-13 荒井ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,000円～590,000円その他固定手当/月：160,000円＜月給＞ 584,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ◆管理監督者のため、残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマスズ

設備管理・メンテナンス

埼玉県飯能市双柳1488-7

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設立 1996年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【八王子】高速道路の電気施工管理技士／業界職種未経験可／土日祝休／GWやお盆休暇有／残業20時間以内

【土日祝休／GWやお盆などの長期休暇あり／月残業時間20時間以内／出張・転勤なし／大手との取引実績有】 ■業務概要：大規模店舗や公共施設の屋内電気工事を始め、高圧受電設備の定期管理、高速道の照明や各種電気設備工事を行っている当社にて、高速道路の電気設備工事およびメンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容：・高速道路やサービスエリア内の電気設備のメンテナンス業務　 ■組織構成：当社は社員の定着率が高く、平均年齢は48歳となっており、若手社員からベテラン社員まで幅広く在籍をしております。そんため、入社後は1~2年ほどかけて指導いたしますので、ご安心下さい。 ■働き方：＜残業時間＞繁忙期や閑散期関係なく、最大20時間ほどです。無茶な工期のまま依頼を受けることがない他、万が一そうなった場合は現実納期の提案を行うため、無理のない働き方が可能です。＜休日について＞ 2027年度には年休120日を目標に、社内改革を進めております。現在でも、高速道路の利用者が増えるGWやお盆などの長期休暇期間は休みになるなど、仕事とプライベートの両立がはかりやすい環境です。＜出張なし＞遠くても、車で1時間ほどの場所までとなるため、日を跨いで別の就業場所にて勤務いただくことはございません。 ■安定性：当社が行っている高速道路事業は、他社の参入障壁が高く、当社踏含む数社しか行っていない事業になります。某大手高速会社からの直接の依頼となることと、今後も老朽化の改善という国家事業でもあるため、今後も需要が高まっていくこと間違いなしです。 ■入社後／キャリアパス：一定期間は先輩社員と同行を重ね業務の流れを覚えていただきます。その後、上記業務をお任せします。実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子営業所住所：東京都八王子市下恩方町３５０－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 ■その他固定手当詳細：資格手当→電気工事施工管理技士1級20,000円／月、電気工事施工管理技士2級10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】高速道路の電気施工管理技士／昭和51年創業・黒字経営

■業務概要：・大規模店舗、公共施設の屋内電気工事を始め、高圧受電設備の定期管理、高速道の照明や各種電気設備工事を行っている当社にて、高速道路の電気設備工事およびメンテナンス業務をお任せします。 ■具体的には：・高速道路上の電気設備のメンテナンス　※一部サービスエリアもあり ■業務のやりがい／特徴：・物流の大動脈である高速道路の安全を支え、社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。・緊急対応や夜間対応が稀に発生します。※別途手当支給あり。 ■組織構成：・会社全体では(年齢層30～50代※40代中心）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス：・入社後一定期間は先輩社員と同行を重ね業務の流れを覚えていただきます。その後、上記業務をお任せします。・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力/特徴：【定着率の高い職場】・勤続年数10～15年のベテラン社員が多く活躍しております。風通しの良い職場や、働き方についても都度見直しを行い社員が働きやすい環境づくりを実施しています。【安定性】・交通インフラ設備の仕事ですので公共性が高く安定性があり、黒字経営を行っており、腰を据えて働ける環境です。次の転職を最後にされたい方や地元で働きたい方などにピッタリな環境です。【当社について】・高速道路は「物流」を支える重要な社会インフラです。当社はこの高速道路における電気通信設備の保守、維持管理業務を行っています。業務を通じて、高速道路の安全・安心を実現し経済活動を支えております。・創立以来顧客の信頼を得て確実に実績を伸ばし、常に成長を確かにする為の対策を推進しています。また、社員への教育をはじめ風通しのよい社風で、安心して働ける職場環境を心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子営業所住所：東京都八王子市下恩方町３５０－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 ■その他固定手当詳細：資格手当→電気工事施工管理技士1級20,000円／月、電気工事施工管理技士2級10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンカー

通信販売・ネット販売

東京都渋谷区南平台町12-131201

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設立 2012年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【所沢】倉庫管理（責任者候補）◆ストリートアパレルブランド【BlackEyePatch】運営企業

■業務概要 2023年6月にオープンした自社倉庫で、自社ブランド商品の流通管理をお任せします。商品の入出荷管理から在庫管理まで、直接商品に触れながら、BlackEyePatchの世界観をお客様に届けるお仕事です。ご経験によっては、責任者候補としてご入社いただき、入社後既存メンバーをマネジメントいただく可能性もございます。 ■業務内容・WMS（倉庫管理システム）の運用・新商品の発売スケジュール管理・倉庫業務全般・倉庫環境と業務効率の改善 ■具体的な業務の流れ・メイン業務：商品の管理・発送・新作発売日には最大500件程度の商品発送・Excelを使った在庫管理システム（ブリザード・ワンクロ）の運用・発売日に向けた体制管理・棚卸作業・倉庫環境の整備（清潔さや使いやすさの向上） ■勤務環境・残業時間：月10時間程度を想定 ■組織構成：・リーダー1名、メンバー2名（20代前半～後半） ■魅力未経験歓迎、やる気を重視します。また、現在ブランドに対する知識やご興味がない方も、選考を通してや、入社後に魅力を知っていただけたら問題ありません。一緒にBlackEyePatchの魅力を伝え、成長していける仲間を募集しています。興味を持たれた方はぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANCHOR INC. LOGISTICS 住所：埼玉県所沢市日比田83-1 勤務地最寄駅：東所沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,875円～343,750円その他固定手当/月：78,125円～156,250円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】EC担当（責任者候補）◆ストリートアパレルブランド【BlackEyePatch】運営企業

■業務概要 ECサイトにおける更新から保守、注文管理などサイト運営全般をお任せいたします。今後予定している海外展開に備え、BlackEyePatchの売上基盤となる自社サイト運営で幅広い方々にBlackEyePatchの商品を販売していただきます。 ■ミッション下記「業務内容」のオペレーションについて、現在売り上げに対しメンバーが少ないこともあり、業務運営に若干の不安定さがある状態です。安定した業務フローを確立できるよう既存メンバーと協力しながら、運営・フロー整備をしていただきたいと考えています。 ■業務内容・自社ECサイト運営（受注対応、売上・在庫管理）・自社ECサイトへの商品の掲載や更新、商品画像の切抜き等の画像加工・倉庫・店舗との連携・自社EC売上分析・売上向上施策および販売施策の立案・実行・SNSマーケティング施策の立案実行・ニュースレターの配信・お客様からの問い合わせ対応・その他自社ECサイト運営業務全般 ■部署の組織構成（年代・人数）・正社員２名（20代前半、30代後半）＋顧問変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町12-13 1201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～446,875円その他固定手当/月：156,250円～203,125円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノベクトリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田706

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【フルリモ】インフラエンジニア※チームリーダー～チームアサインで孤独感なし！～前給保証／残業約10h

【フルリモート／年休124日／残業月約10h／豊富な福利厚生／自社チームで案件参画のため孤独感なし／200万弱の高額インセンティブ実績あり】チーム単位でのSES契約なので、孤独感もなく休みも取りやすいので、働きやすい環境が整っております！ ■業務詳細・サーバやネットワークの設計/構築/運用・クラウドサービスの設計/構築・チームマネジメントフルリモートでの勤務が中心のため、アサインされる案件もクラウドの案件が多くなっております。 ■魅力 ◎チーム単位でのSES契約個人ではなくチームでプロジェクトにアサインされるため、孤独感なく業務に取り組むことができます。また、スケジュールの交渉や休みなど、チームだからこそ自由度高く働くことができます。 ◎希望に合ったアサインキャリアやスキル、担当分野など1on1などで希望を確認したうえでのアサインとなります。チームごとにネットワークに強いチーム、経験の浅い社員が多めの運用保守をメインとするチームなど特徴があり、希望に沿ったアサインを実現しています。 ◎スキルアップを育む環境資格取得の報奨金や、社内での勉強会などエンジニアとしてのレベルアップを会社として応援するというのが特徴です。 ■ 組織構成・チーム数：5つ程度・年齢層：20代半ば～30代半ばが中心・人数：6~8人/チーム ■当社の特徴 ◎新しいことへの積極性コロナ前からフルリモートを実践し、それでも良いと仰ってくださるお客様を中心にご支援してきました。当時は批判もありましたが、新しいことには批判はつきものと考え、それでも姿勢を崩さずに挑戦してきました。 ◎自主性を徹底して重んじる社風社員発信で社内制度が作られたり、人目につかない頑張りを社員同士で評価し合うなど、自主的に考えて動ける人が評価されるべきという風土が備わっています。 ◎多様性未経験～経験者まで幅広く在籍しており、お互いに受け入れる雰囲気が強いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,400円～576,650円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：147,600円～183,350円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 620,000円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって「内定後面談」にて当社社長と直接相談の上、決定します ■インセンティブ制度：有り（年2回） 170万円/年　支給実績あり（2023年度実績）・モデル年収年収750万円／経験6年／チームリーダー／複数のプロジェクト、一つのチームを管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイズ・テクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル7F

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設立 2012年
従業員数 183名
平均年齢 -

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【管理職】インフラエンジニア（PM）◇ITインフラ／NW～サーバ・セキュリティ技術業務

東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社として、NW・セキュリティ領域のワンストップソリューションを展開する当社にてインフラエンジニア（PM）をお任せします。 ■募集背景：今後もお客様からの様々な技術要望に応えられる「クオリティの高いサービス」を提供するため、志の高いエンジニア「仲間」を広く募集しております。 ■業務内容：・インフラストラクチャの設計、構築、および維持管理・プロジェクトの進行管理および予算管理・クライアントとのコミュニケーションと要件定義・チームのリーダーシップと指導 ■仕事の魅力：当社は今の技術力＋αのプロジェクトに参画することを推奨しています。高いレベルの仕事に挑戦することは、より多くの要求に応えていく必要があるため、当然難易度は上がります。しかし、自ら勉強を続け、チームメンバーと連携を取り合うことで、着実な成長を実感できるはずです。もちろん、そうした努力や成長は会社としても必ず評価に繋げます。技術のスペシャリストを目指したい方はより高度なプロジェクトに参画することもできるので、あなたの理想のキャリアを実現して下さい。 ■開発環境： ≪プロジェクト内容　※一部紹介≫ （1）エンタープライズ（製造流通業者）向け無線LANおよびNWセキュリテイ更改・業務範囲：基本設計、詳細設計、試験設計、構築、試験・取扱機器：Ruckus、Radius-Guard、Blue-cat、Juniper-SRX、Pulse Secure （2）某大学向け（校内）システムリプレース・担当業務範囲：基本設計、詳細設計、試験設計、構築、試験・取扱機器：Ruckus ICX,Rukus AP, PaloAltp他、HPE,Netapp他・OS：VMware ESXi,Linux,Windows Server2016, ・SW：LDAP,RADIUS,DNS,AD,WSUS他（3）官公庁、国立大学病院などの情報システム部門老朽化リプレイスプロジェクト・業務範囲：コンサルフェーズ・システム企画、プリセールス支援、要件定義、基本設計・取扱機器：Juniper SRX、A10、Cisco Catalyst、F5、Mist 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～582,000円＜月給＞ 480,000円～582,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※上記とは別で個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈ．Ｋ．Ｋインベストメント

不動産仲介

大阪府大阪市福島区福島2-9-1AYAビルディング福島4F

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

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【大阪】営業（課長）／用地仕入れなど◆土日休み／収入アップやキャリアアップをしっかりサポート

～IPOを目指す成長企業／土日休み～ ■業務内容：プレイングマネージャーとして、土地の情報収集や精査、購入決定までをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・不動産会社や弁護士、金融機関からの土地情報収集・営業訪問や精査を経て、購入決定までを担当 ※慣れてきたら、仕入れた土地を活用した企画や設計への関与も可能です。 ■当ポジションの特徴：社歴や年齢に関係なく、個人の実力を会社として見る評価制度があります。全ての評価基準が数値化されていて、個人の取るべき点数が明確化されています。 ■当社の強み： 2023年より上場に向けて本格始動した成長企業です。・「GarageOffice」事業…ガレージ+オフィスを一体にし、1階をガレージor倉庫・2階をオフィスとしてご提供！お客さまが、今まで別々に借りていたものを一体で提供することで、業務効率とコストダウンを実現！・土地の仕入れから、新築・リフォーム・収益物件の建築まで、幅広い業務をワンストップでお客さまに提供！利益率が高く、お客様の要望に寄り添うことができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市福島区福島2-9-1 GrandSoleil福島Ｉ勤務地最寄駅：新福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：210,000円＜月給＞ 510,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■インセンティブ：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】施工管理（課長）／戸建てやマンションの新築・リフォームなど◆年休127日／完全週休二日制

～IPOを目指す成長企業／次世代の幹部候補／年休127日～ ■業務内容：施工管理課長として、戸建住宅やマンションの新築、リフォーム案件における施工管理業務全般や、そのマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・現場スケジュールの調整・工程、品質、安全の管理・現場スタッフや協力会社との打ち合わせ・事務作業(報告書作成など) ＜1日の流れの例＞ 8:00　朝礼、現場確認 9:00　協力会社と打ち合わせ 12:00　昼休憩(90分) 13:30　現場巡回、工程管理 16:30　報告書や資料作成 17:30　退勤 ■配属先について：配属先は、部長1名、係長2名、メンバー1名で構成されています。 ■当社の強み： 2023年より上場に向けて本格始動した成長企業です。・「GarageOffice」事業…ガレージ+オフィスを一体にし、1階をガレージor倉庫・2階をオフィスとしてご提供！お客さまが、今まで別々に借りていたものを一体で提供することで、業務効率とコストダウンを実現！・土地の仕入れから、新築・リフォーム・収益物件の建築まで、幅広い業務をワンストップでお客さまに提供！利益率が高く、お客様の要望に寄り添うことができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市福島区福島2-9-1 GrandSoleil福島Ｉ勤務地最寄駅：新福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：210,000円＜月給＞ 510,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バンドー設備工業株式会社

サブコン

和歌山県和歌山市小野町2-17

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設立 1957年
従業員数 42名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【大阪市浪速区】管工事施工管理◆銀行・警察・病院など官公庁実績多数◆無理な工期は組まない社風／転勤無

空調設備、給水設備などの管工事施工管理業務をお任せします。現場管理及び現場指導が中心となります。【業務内容】・現場巡視による工事品質の管理・技術者、作業員などの安全管理・施工図面作成など・近隣対応・予篇管理、工程管理【配属先情報】・施工管理担当:５名(50代:1名、40代:3名、30代:1名) 【残業】月20~30時間程度※竣工スケジュールによって変化あり竣工時期などにもよりますが、無理なスケジュ-ルは組まれておらず、残業無で定時18時台に帰宅する場合もごさいます。【担当工リア】泉州方面、大阪方面など【施工実績】官公庁(和歌山西警察署/紀陽銀行/整形外科/とれとれの湯/和歌山マリーナシティホテルなど) 【当社について】・昭和32年、和歌山県にて創業。以来、空調設備・衛生工事・電気工事や消化防火設備等の設備設計工事を手掛ける総合設備会社です。・般企業の各種店舗や施設をはしめ、官公庁施設や病院・福祉施設等の設備工事を数多く手掛けています。・お客様からのご要望に対し、これまでに培ってきた経験・知識を活かして、コスト・施設特徴を考慮した最善の設備を計画・提供しています。施工後のアフターメンテナンスも受け付けています。自社で職人を抱えており、24時間365日体制にて対応しています。また、貯水槽・浄化槽・空調機・ホンプ等の定期点検も行っています。・省エネ改修工事も手掛けており、設置後15年以上が経過した空調機/湯沸器/照明器具の更新や改修工事を行っています。・「大阪市内~奈良県西部~和歌山県全域において技術/アフターサーヒス/顧客満足度No.1」を中長期ヒジョンに掲げています。施工からアフターメンテナンスまで自社で-括対応できるという特長を活かし、高品質を維持しつつ営業工リア拡大に向けて活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市浪速区日本橋東3-15-11 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／恵美須町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収３０歳４５０万円（入社５年目、２級管工事施工管理技士）４０歳７００万円（入社１５年目、１級管工事施工管理技士） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山崎化成

石油化学メーカー

愛知県西尾市戸ケ崎5-2-14

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設立 1975年
従業員数 33名
平均年齢 50.0歳

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【愛知/安城市】総務経理部門責任者/転勤なし/年収500万円～◇将来の幹部候補/地元で腰を据えて活躍

■業務内容：ポリエチレン・ポリプロピレンフイルムの製造及び加工を行う同社にて、総務部門の責任者としての業務をお任せします。経理財務に関する金融機関との折衝や総務人事等も含め、将来的に社長の右腕として携わっていただきたいと思います。・月次、年次決算業務・入金管理、各種支払い手続き・給与計算・社会保険関連手続き・キャリア採用・総務全般・在庫管理　営業補助業務　など ■業務内容補足：・主担当として上記業務をお一人で担って頂くイメージです。・税理士事務所や社会保険労務士事務所との連携があります。（例えば、月次資料作成は税理士事務所にお任せし、作成頂いたものをチェックと指導を行うなどといった対応となります。）・上場企業での経理経験も持つ経験・知識豊富な方から丁寧に指導もしていただける環境です。 ■採用背景：現体制の将来性を考え、20年以上務めるスタッフ（60代）の世代交代のための募集です。半年以上の期間を設けて引き継ぎを考えておりますので、ご入社頂く方にもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス：総務部課長職としてご入社いただき、その後は能力により部長、取締役などを目指していただくことも可能です。 ■組織構成：社員数33名、男性26名、女性７名　平均年齢50代前半の組織です。事務5名（40～50代女性）、製造22名、営業３名で構成されています。 ■会社の魅力：汎用プラスチックフィルム製品の製造販売、業界で40年以上の実績があり、様々な分野で取引があります。業歴長く、安定した事業基盤を有する会社です。また、残業は20時間程度、転勤もございませんので地元で腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安城工場住所：愛知県安城市和泉町北大木7-15 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドート

建設コンサルタント

北海道札幌市東区北十三条東7-5-1相沢ビル 3F

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

◆年収550万～【北海道（札幌）】上下水道（管路）の設計担当　＜残業は少なく転勤もありません>

弊社は、上下水道に関する・調査・計画・設計に特化した建設コンサルタントです。ベテラン社員の定年退職および業務拡大に伴う人員補充として中心的な技術者を外部より採用する運びとなりました。 ■ 仕事内容仕事内容は主として上下水道に関する管路設計です。（水道＆下水道選択可）入社後、会社の環境に慣れた後に部下を指導しつつ、技術のスペシャリストとして活躍していただきたいと思っています。 ■ 仕事の進め方の特徴 (1)設計図作成のためのCAD業務を完全分離し時短を図っています。 (2) 市販のアプリケーションを充実させ、時短を図るとともにミスを防止しています。 (3)各種のデータを共有し、作業効率を向上させています。 (4) 社員は時間内に集中して業務を行いできるだけ速やかに帰れる社風です。 ■社内体制会社組織は総務・営業・技術で構成され、営業・総務は5名、技術は15名で、そのうちＣＡＤ技術者は4名です。 ■ 職場の雰囲気 (1)社員20名という規模なので社員同士の距離が近く、互いに声を掛け合いながら協力して業務に取り組んでいます。 (2)「手堅く着実」「最後までやりぬく責任感と誠実さ」「物の道筋を重視する」会社です。 (3)社員同士はコミュニケーションをとり風通しの良い職場です。 ■当社採用担当者コメント：転勤のない札幌で水と環境を守る仕事をしませんか。何もない場所に自らが手掛けたものがこの先何十年と残り続ける仕事。当たり前にきれいな水が飲めて、きれいな街で生活する。この当たり前をこれから先もずっと、未来に繋げていくために、皆さんの新しい力をぜひドートで発揮していただきたいです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十三条東7-5-1 相沢ビル 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～373,600円その他固定手当/月：40,000円～45,000円＜月給＞ 332,600円～418,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4％（前年実績） ■賞与：年2回※計5ヶ月分（前年実績） ※会社規定によりますが、その他手当有（家族手当、住宅手当） ※資格取得時には資格に応じて受験費用、一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社みつる

居酒屋・バー

北海道札幌市中央区南五条西2-8-10

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌／500万～】飲食店統括MGR候補◆転勤なし／夜勤なし・月8日休／引っ越しサポート最大30万

≪札幌市中央区（すすきの）／転勤無し／飲食店の店長候補／札幌を代表する有名飲食店／引っ越しサポート有／業績安定／福利厚生充実≫ 同社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。 ■業務内容店長としての経験を積んだ後、統括マネージャーとして全体を統括し、経営者のサポート業務（経営業務や採用業務）をお任せいたします。 ■具体的には・店舗の売上・利益・オペレーション等の管理や改善・ホール業務全般（店内案内、接客、会計、見送り等）・厨房の調理補助（特に繁忙時間帯や繁忙期など）・社員及びアルバイトスタッフの労務管理全般・メニュー開発 ■キャリアパス入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。将来的には会社の経営に携わり、社長の補佐業務をお任せいたします。 ■組織構成各店舗には正社員６名ほどが在籍しております。その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■各店舗の特徴 ●かど屋：約80名在籍 1957年に開店した当社第1号の店舗でうなぎの専門店です。リピーターのお客様も多く、世代を超えて多くのお客様に親しまれております。 ●氷雪の門：約70名在籍 1964年に開店したかにの専門店です。国内外の観光で来られたお客様を中心に多くの方にご来店いただいております。 ●さっぽろっこ：約50名在籍 1967年に開店した居酒屋です。北海道の旬な食材の使用はもちろん、毎日朝一番に「天然のおだし」を作るなど、上質な料理を提供しております。 ■当社について当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞氷雪の門住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～432,000円固定残業手当/月：49,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★【氷雪の門・正社員ホールMGR候補】月給35～40万スタート！／全員月間公休8日！

すすきのエリア店舗のホールMGRとして、ホール業務全般をお任せします。【業務詳細】 ■接客全般（店舗案内、注文、配膳、会計、片付け等） ■アルバイトスタッフの採用・育成・労務管理全般 ■売上管理（補助） ■調理補助　等 ■キャリアパス入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。ホールマネージャーとして経験を積んでいただき、早ければ半年後には店長として経験を積んでいただけます。その後、全店舗の統括管理（統括マネージャー）や経営補佐のキャリアパスがございます。将来的には会社の経営に携わることができるチャンスがございます。 ■組織構成各店舗には正社員5名ほどが在籍しております。その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■各店舗の特徴 ●かど屋：約80名在籍 1957年に開店した当社第1号の店舗でうなぎの専門店です。リピーターのお客様も多く、世代を超えて多くのお客様に親しまれております。 ●氷雪の門：約70名在籍 1964年に開店したかにの専門店です。国内外の観光で来られたお客様を中心に多くの方にご来店いただいております。 ●さっぽろっこ：約50名在籍 1967年に開店した居酒屋です。北海道の旬な食材の使用はもちろん、毎日朝一番に「天然のおだし」を作るなど、上質な料理を提供しております。 ■当社について当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞氷雪の門住所：北海道札幌市中央区南5条西2 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～346,000円固定残業手当/月：47,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カシワバラ・グラウンド

ディベロッパー

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス18F

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設立 2004年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／マネージャー候補】不動産開発◆年休126日／土日祝休／カシワバラG

～ワークライフバランス◎／土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を一気通貫で行う企業～ ■業務内容：当社の主力事業である、ワンルームマンション開発事業において、開発部門の統括マネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。現在、同時進行プロジェクト数は年間約60件。土地取得から商品企画、設計・施工、販売（卸先への売却）に至るまで、複数の案件が常に動いている環境です。多数のプロジェクトの進捗を俯瞰的に把握しながら、メンバーマネジメント、部門間連携、主要パートナーとの関係性構築、経営連携までを一手に担っていただきます。＜担当する業務領域＞ ◇プロジェクトマネジメント・土地仕入から建築完了、売却までの開発プロセス全体を把握し、必要に応じて課題解決・判断を行う・各プロジェクトの収支見込、スケジュール、販売方針の進捗状況をモニタリング・卸先（不動産開発会社・投資法人等）とのニーズすり合わせ、商品内容（仕様等）の最終方針判断・設計事務所、施工会社、仲介会社、金融機関との関係構築　等 ◇ 組織マネジメント（課長含め10名弱の組織）・メンバーの業務状況の把握と課題解決・目標に対する行動指導、業績管理、育成計画の立案と実行・評価面談の実施、業績と行動に基づく人事評価 ◇経営連携・戦略推進・執行役員兼開発事業本部長へレポート・中期経営計画の立案・実行、改善提案・新規事業領域の模索・提案・社内調整、リードの役割・財務・経理と連携した売上見込や粗利率の精査・レポート提出 ■ポジションの魅力・やりがい・戦略設計～チームマネジメントまで、裁量も大きいです。また、経営層との距離が近く、執行役員や新規事業責任者候補へのキャリアパスもございます。・開発部門の成長と会社全体の業績向上の双方に直結する立場・グループ内にゼネコンを持ち、資金力と施工力に強み・スピード感のある意思決定が可能 ■同社についてカシワバラグループの一角を担う同社では、土地仕入・企画開発・設計・建設まで、マンション開発事業を行っています。ゼロから土地を見つけ、ターゲット層やコンセプトを決めて建物を造る、プロデュース業です。あらゆる事業を自社で担うことで、スピーディーな事業展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験・年齢などを考慮し当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回+業績に応じて決算賞与あり ■昇給：年1回 (1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SEIWAグループ　生和不動産株式会社

不動産仲介

東京都千代田区神田小川町1-1

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設立 2007年
従業員数 56名
平均年齢 39.7歳

求人情報全5件

【千代田区】法人向けコンサルティング営業(借上社宅の斡旋提案)年休120日(土日祝)／定着率90％超
- 締切間近
～賃貸マンション建設から派生した新規事業に強みあり／総合不動産事業・総合管理事業を強化展開中／法人人事・総務・管財・FM部門へ社宅斡旋を通じた福利厚生支援・FM支援業務を展開～ ■業務内容：・法人の総務部や人事部を定期的に訪問し、社宅斡旋や保有物件に対し、生和グループ全体のサービスを提案いただきます。・将来的には現職メンバーのマネジメント業務までお任せいたします。・社宅斡旋は新規紹介や、既存物件からの借り換え、生和施工物件１棟賃貸も対応可能です。・保有物件への管理提案は企業保有の倉庫やビルに対して、清掃～改修まで提案いただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・建設業×宅地建物取引業×メンテナンス事業までトータルで行っている、生和グループのワンストップが強みです。 ■会社の特徴：・非常に風通しがいい職場で、グループ各社の連携により紹介案件も多数あります。部署間を超えて情報共有も盛んです。 ■評価制度について：・半期ごとに実績をしっかり評価し、歩合などを通じて給与に反映することが特徴です。 ■配属先情報：法人営業課：現在3名のメンバーで構成 ■当社について：・定着率90%以上。全社員が安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、非常に高い水準に達しています。・夜遅くまで働きづめということもなく、繁忙期を除けばだいたい19時には全社員が帰社している状態です。・それを支える「安心して長く働ける休日形態」「残業時間の少なさ」など、これまでの営業経験を存分に活かせる環境はすでに整っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東日本事業本部住所：東京都千代田区神田小川町1丁目1番山甚ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～840,000円＜月給＞ 500,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合制度有 ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／管理職候補】経営サポート職(既存オーナー)◆年休120日(土日祝)／生和G／定着率90%超
- 締切間近
～オーナー様の財産管理・相続・事業承継をサポート／中高層RC物件を中心に4大都市圏で管理戸数10万戸超／商品・市場に優れたグループ事業にて不動産領域強化・拡大中／生和グループの賃貸物件オーナー様3,500名、新築・改修・流通・相続事業承継提案のワンストップソリューション～ ■業務内容：生和グループと既にお付き合いのある賃貸マンションオーナー様の不動産運用に関わるニーズを把握し、当社が取り扱う様々なサービスをご提案していただきます。収益不動産売買、他不動産の管理受託、遊休地活用、相続事業承継のお手伝いなどあらゆるニーズを拾い出し、関係営業部門と協業でワンストップ対応を目指しております。当社の賃貸マンションは、賃貸管理会社・建物管理会社が専属で対応しておりますが、今回新設の生和不動産「資産相談課」ではウェルスマネジメントの立ち位置として、オーナー様の財産管理・相続・事業承継をサポートすることを目的としています。 ※将来は現職メンバーのマネジメントもお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度について：・半期ごとに責任者と1対1の面談を実施。目標と実績の振り返りや業務改善、将来の目標設定を通してキャリア形成をサポートします。 ■魅力：・生和グループの管理物件は、市街中心部の中高層RC物件が中心であり、資産価値が高く市場流通性が高いです。・各種商材毎の報奨金制度、紹介制度があり、ご自身の取り組みが成果となり給与UPを目指せます。 ■配属先情報：資産相談部：4名（課長1名） ■当社について： 2023/4/1、生和グループの事業再編で新たにスタートした生和不動産株式会社です。メンバーは管理部門である生和不動産保証に在籍していたメンバーで構成され、店舗での賃貸仲介・法人社宅賃貸売買営業・売買事業を主として展開しています。売買で扱う商材は当社4大都市圏に点在する管理物件が中心であり、その他には生和コーポレーション建設部隊との協業でマンション建設を絡めた不動産取引にも携わっております。今回は賃貸マンションオーナー様への資産相談業務を強化したく専属部署を立ち上げました。オーナーセミナー、オーナー様への有益情報配信なども当社で行われております。成長企業でともに働けることを心待ちにしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞西日本事業本部住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル8階勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、歩合・紹介料制度あり ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高松製作所

自動車部品メーカー

長野県埴科郡坂城町上平2400-1

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設立 1967年
従業員数 71名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【長野県坂城町／転勤無】自動車・建設機械部品の製造オペレーター（マネージャー候補）※年休113日

～残業平均20時間以下・土日完全休みでワークライフバランス◎／女性活躍中／産休・育休取得実績あり～同社の製造部において製造オペレーターをご担当いただきながら、将来的に課長として下記業務をお任せします。 ■業務内容・加工／自動盤、NC旋盤、マシニングセンターでの加工作業・加工に関わる付帯業務・課に属するメンバーのマネジメント業務 ■入社後の流れ：入社直後は、加工業務を行いながら、当社の社風・業務内容を理解いただき、1～2年を目途に課長職またはグループリーダーにチャレンジいただくことを想定しております。少数精鋭の職場であり、かつ業務内容も加工、製品チェックなどと幅広い為、社員とのチームワークが大切なお仕事となります。チームワークを活かしつつものづくりに貢献したい人を歓迎いたします。 ■扱う製品同社では自動車部品／建設機械部品／産業機械部品など幅広い製品製造をおこなっております。製品は、100グラムから1キロ程度の製品がメインですので、腕力に自信の無い方でも作業が可能です。 ■就業環境＜配属先＞同社の製造部は製造1課.2課.第3工場と生産技術課の4つのグループに分かれており、今回配属先となるのは製造1課.2課のいずれかになります。製造2課の7グループには女性でサブリーダーをしている方もおり、当日の作業指示やマシニングセンターの刃物のチェックや脱着作業・製品検査で活躍しております。＜雰囲気＞20代から70代までの幅広い男女が伸び伸びと働いております。工場内も綺麗な環境で、エアコンも設置し熱中症対策も行っております。また、ハラスメントに対しても社内教育をしっかり行い体制を確立しております。 ■同社の特徴同社は削り加工のプロとして多種多様な製品を送り出しています。タイ現地法人を2013年2月に設立し、同年10月より量産を開始しました。鉄・アルミ鋳造から機械加工まで一貫した生産体制で、海外においても、お客様の幅広い要望に応えられる企業を目指しています。 ■社風製造現場は少数精鋭（20～70代までの社員が活躍）であり、かつ業務内容も幅広い為、チームワークを重視してものづくりを行います。作業だけでなく社員とのコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町上平2400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度平均実績約50万円） ■手当：役職手当、通勤手当等金額はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。