43ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＳＥＡＬＳ

海運業

神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル14F

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設立 2006年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】貿易事務オペレーション（課長クラス）物流×商社のニッチ産業／年間休日120日以上◇土日祝休

～英語スキルを活かす◆創業以来事業拡大中！国内4拠点・海外4拠点を構えグローバルな展開◆LIFT（物流）事業◆フレックス利用可～ ■業務概要：国内外にあるメーカーなどの工場内の設備移設におけるオペレーションの課長クラスとして貿易事務、出荷手配など一連の流れをご担当・メンバーマネジメントをご担当いただきます。当該部署で対応している引き合い輸送プロジェクトは大規模～小規模で年間約1200件（受注は400件程度）、1か月単位で動く短納期のプロジェクトは月間50～60件程度あります。直近の海外輸送案件で多いのは東南アジア諸国が多いですが、アメリカなどもございます。 ■出張に関して：国内外出張は年３・４回あります。国内は日帰り出張が多いです。（関東近辺・名古屋・神戸・大阪など）海外出張先については案件に応じてとなるため年に1回あるかないか程度です。 ■具体的には：・輸出入に関連する、見積もり、関連書類作成、貿易実務、許認可等に関する業務・プロジェクト進捗管理・調整・受発注業務・請求処理・書類ファイリング・航空、海上輸送に関わる出荷書類作成および手配業務・顧客及び協力会社とのコミュニケーション（国内外）・メンバーマネジメント・勤怠の管理・各部署との調整・承認関係の対応等 ■業務の流れ：１：別部署の営業部隊が顧客先に訪問ないし顧客より依頼を受ける２：どの位費用がかかるのかや、どういうことを確認しなければいけないのかなど、依頼が来るのため、内容に沿って見積もりを概算で作成 ※大型案件の場合などは必要に応じて貿易審査室にも相談しながら対応３：見積書を営業にフィードバックして依頼顧客に展開４：顧客からの受注があれば貿易実務諸々対応を進める ■やりがい：同社の国際輸送体制は分業制ではなく、一貫して最初から最後まで対応する体制です。そのため、輸出への書類作成も行うなど、国際物流の業務全体に携わることができ、非常にやりがいを感じられます。 ■組織構成：11名で構成されております。20代中盤～50代まで幅広く在籍しています。非常に風通しが良く、上司と部下の隔たりがなくフラットな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル14F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙テナントビル内に喫煙室有）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 570万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～369,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 391,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給は基本給＋固定手当です。 ■手当＊役職手当：月100,000円＊家賃補助手当:月20,000円（一律）(条件:35歳以下且つ社員名義の賃貸契約の場合) ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・個人成果により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全国試験運営センター

その他・各種スクール

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル3F

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設立 2003年
従業員数 150名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【東京】経理・リーダー候補◇河合塾グループの安定基盤／業界トップシェア／年休125日／退職金制度有◇

～年次決算経験をお持ちの方へ／業界トップシェア／安定基盤／創業以来黒字経営／年間休日125日／子ども手当・退職金制度有～ ■業務概要当社は、河合塾が培ってきた模擬試験運営のノウハウ、パソナグループの人材ネットワーク、日本電子計算株式会社の高度なデータ処理力を融合して誕生した、日本でも類を見ない“試験運営専門会社”です。本ポジションでは、経理副部長または部長候補として経理業務を中心に、ゆくゆくは経営管理や財務に関わる業務まで幅広くお任せします。 ▽当社について https://en-gage.net/nexa_recruit/ ■業務内容【まずお任せする業務】 ◇月次・年次決算・会計伝票の起票および帳簿の確認、数値チェック、承認・決算整理仕訳（減価償却、引当金計上など）・決算書類（貸借対照表・損益計算書）の作成・固定資産管理（取得・除却・減価償却計算）・税務対応・一部総務業務【経験に応じて】・予実管理・資金計画書・事業計画書作成・株主への財務・損益状況報告・各種経営分析 ■組織構成経営企画管理本部経営管理部：本部長1名・部長1名・メンバー3名・契約社員2名（全社の平均年齢：37歳、男女比：5:5） ■業務について日次起票業務を中心に担うメンバーは既に配置されているため、ご入社される方へは伝票承認から決算書類の作成や承認、数値のチェックなどの業務を中心にお任せします。また、既存メンバー3名のサポートや育成も担っていただき、組織全体のレベルアップを図っていただきます。 ■キャリアパス ◇ご入社後、OJTを通じて当社の経理業務を理解していただき、近い将来には副部長職を、ゆくゆくは部長職へのキャリアアップを目指していただきたいと考えています（ご経験に応じて、副部長としてご入社いただく可能性もございます）。 ◇財務や経営数値管理など、経営に近い業務経験を積みやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ◇通常期の残業時間は月10時間程度を想定しています。時差出社制度なども活用できるため、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ◇試験運営に携わっていただくため、年1～4回程度、土日出社の可能性があります（平日に必ず振替休日を取得）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～994万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～608,000円＜月給＞ 458,000円～608,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため、残業手当はございません。 ※記載の年収には賞与が含まれています。 ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニクエスト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区靱本町1-6-3

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設立 2006年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全5件

【管理職】総務人事・財務経理部門（業務改善や組織の管理等）◆独自性の高い自社開発WEBサービスを展開

安定基盤のもと、裁量大きく組織改革を主導できます。アナログ業務の改善や制度再構築など、アイデアを活かして課題解決を図り経営視点を磨ける環境です。 ■業務内容：・子会社を含むグループ管理部門全体の統括・月次年次決算と予算進捗管理・システム化推進による業務効率化・人事制度の再構築・総務業務全般 ■業務詳細： ◇グループ会社含む管理業務の管理・監督（子会社3社）をお任せします。＜財務経理課＞ ◇財務・財務戦略の立案・実行・予算・資金管理・資金調達・余剰資金の運用ほか・年度予算、月次予算の進捗管理をできるだけ精度を高める作業・毎月の取締役会資料（予実進捗管理・差異報告） ◇経理・預金・現金管理・仕訳、会計関連帳票の作成、財務諸表や決算書類の作成・税務申告にかかわる書類の作成、確定申告、各種税金の納付・経費精算、仮払金の管理・買掛金や売掛金の管理・領収書や請求書の発行・源泉徴収税や社会保険料の納付・償却資産の実査ほか・業務管理システムから会計システムへのデータ移行、請求書発行などの業務改善・仕訳の効率化・売掛金管理、入金の突合などの作業の見直し・その他業務の整理、属人化やタコツボ化の排除＜総務人事課＞ ◇総務・施設管理・社内行事の企画・運営・契約管理・取締役会・株主総会の運営ほか・保育園（企業主導型）の運営 ◇人事・人材の採用、教育育成、評価にかかる計画立案と実行・人事制度設計・運用・組織開発、人員配置・労務管理・現状人事制度がフィットしない様々な問題があるのでその修正・中長期的には給与や条件など見直し（市場相場との乖離を少なくしていく業務）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-6-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：666,700円～1,083,400円＜月額＞ 55,558円～90,283円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞想定年収についてはご経験により応相談（上限は1,300万円程） ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォルシア・ジャパン株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー5FB棟

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設立 1992年
従業員数 214名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【福岡】工場運営責任者◆新工場の経営・生産・品質を統括｜グローバルTier1サプライヤー

【世界有数の自動車サプライヤー/企業の成長性◎】 ■業務概要世界40か国以上で事業を展開し、従業員15万人超を擁するFORVIAグループの日本法人です。今回募集する工場運営責任者は、福岡県田川市に新設される生産拠点の立ち上げから運営までを統括するポジションです。生産・品質・物流・人事・安全衛生など工場機能全体をマネジメントしながら、P/L管理や組織づくりにも携わっていただきます。工場経営者として高い裁量権を持ち、グローバル企業の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容工場立ち上げおよび運営全般を統括いただきます。 ■詳細 1．工場経営全般・P&L管理・予算策定／実績管理・原価改善 2．生産管理・SQCDP（Safety, Quality, Cost, Delivery, People）管理・生産能力計画・顧客納入管理 3．品質管理・IATF16949対応・顧客監査対応・不良率削減 4．人材マネジメント・管理職育成・後継者育成・労務問題対応 5．顧客対応・日産向け対応・社内監査対応 ■組織規模・従業員：約80名・管理職：約10名・生産／品質／物流／保全／人事／安全衛生機能を統括 ■レポートライン Japan Operations Director または Business Group VP ■ポジションの特徴・工場立ち上げフェーズから関与できる希少ポジション・経営（P&L）と現場（生産・品質）の両面を担う裁量の大きさ・グローバル企業における経営幹部候補ポジション ■当社についてフォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県田川市夏吉467－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年1回、賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】製造マネジメントポジション｜自動車シート製造～九州工場立ち上げを牽引～

■業務概要フォルシア・ジャパンシート事業部・九州工場において、製造全体を統括するマネージャーポジションです。新設される九州工場の立上げフェーズから関与し、量産開始後は工場運営の中核を担います。 ■詳細製造部門の統括（生産・品質・安全の総合マネジメント）部門計画の策定および人員マネジメント製造プロセスの改善（品質・コスト・生産性向上）自動化・省人化の推進新ライン立上げ、設備導入・改善のリード設備トラブル・製造トラブルへの対応、原因分析・再発防止九州工場の安定稼働に向けた継続的改善の推進 ■該当ポジションの特徴単なる現場管理ではなく、「工場運営そのもの」を担う立場新工場立上げ×量産安定化という、キャリア上インパクトの大きいフェーズ ■当社についてフォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県田川市夏吉467－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～11,500,000円＜月額＞ 750,000円～958,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮の上、決定致します。■賞与：年1回、賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モウイジャパン

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル9F

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設立 1995年
従業員数 200名
平均年齢 42.5歳

求人情報全1件

【築地】シニアマネージャー◆製造業ビジネスコントローリング& ファイナンス／1100万円～／英語活用
- NEW
■ミッション：本ポジションはアジアファイナンスディレクターの直属となり、段階的に日本法人のファイナンス部門全体をリードしていく役割です。1～2 年以内にはファイナンス部門長へ発展していくことを想定しており、そのために既存の組織およびプロセスを強化し、必要な変化を着実に推進していくことが求められます。組織としては今後、以下のテーマを重視するフェーズへ移行していきます。・機能面の高度化と再現性向上・権限移譲と自律性の促進・分析力および経営提言力の強化・属人的な運営から持続可能な組織運営への移行本ロールには、単なる「改革」ではなく既存の強みや現場知見を尊重しながら、組織を次の段階へ進化させていくことを期待しています。また最初の 6～9か月間を、事業・プロセス・システム・チーム特性を深く理解する期間として位置づけています。初期段階では直属部下を持たず、まずは現場理解と信頼構築を重視しながら、段階的に責任範囲を拡大していただきます。 ■業務内容：（1）Financial Reporting / Controlling ・週次業績分析,フォーキャスト作成・ウォーターフォール分析および業績コメントリー・年次予算プロセスの統括（初年度は習得期間）・在庫分析・NRV 評価・引当金妥当性レビュー・販売／購買契約の財務分析（2）Plant Controlling / Costing ・原価構造の理解と改善提言・工場加工パフォーマンス分析・コストドライバーの特定と可視化（3）Investment / Strategy ・年次Capex レビュー・新規事業評価・投資妥当性分析・ROIトラッキング・価格決定・契約交渉支援・経営陣への財務アドバイザリー・リスクマネジメント（4）Organization & Leadership ・チームメンバーのメンタリング・育成・業務の再現性向上・標準化推進・権限委譲と役割高度化の設計 ■組織構成：7名※各メンバーが専門領域を担当 ■特徴：製造業の事業会社において、レポーティングだけでなく、原価計算、オペレーション、投資、戦略支援まで、財務機能全般を幅広く担当いただきます。部分最適ではなく、事業全体を俯瞰した意思決定に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：798,000円～1,088,000円＜月給＞ 798,000円～1,088,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現在の年収を考慮の上決定します。 ■業績賞与：例年3月支給（賞与基礎額の15～20％） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOメイクショップ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2004年
従業員数 199名
平均年齢 38.0歳

求人情報全27件

【GMOグループ】CPO（最高製品責任者）◆導入実績1.2万店超／AI駆動開発への完全移行をお任せ
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「汎用プラットフォーム」から「勝てる特化型武器」への進化と、AI駆動開発への完全移行をお任せします。現在のmakeshopは、CPO不在のなか「全員でプロダクトを担う」体制で維持してきましたが、結果として「広く浅い」機能群に留まり、爆発的な進化を逃してきました。あなたのミッションは、この「武器のなさ」を解消し、食品・ギフト特化パッケージなど勝てる領域での圧倒的製品優位性を確立すること。そして、旧来の開発フローを破壊し、AIエージェント前提の少人数・高生産性組織へと作り変えることです。 ■業務内容：経営陣の一員として、プロダクトビジョンの策定から開発組織の変革まで、プロダクトに関する意思決定を統括していただきます。（1）プロダクト戦略の再構築と「選択と集中」 ◇勝てる領域の定義：特定のバーティカル領域（食品・ギフト・BtoBなど）で圧倒的な強みを築くための機能戦略の立案 ◇戦略の選択と集中：他社追随ではなく、自社の強みを起点に注力領域へリソースを集中させるロードマップの策定 ◇エコシステム設計：APIファースト思想に基づく、外部連携を前提とした基盤（API拡充・ヘッドレス対応等）の再設計（2）AI駆動型開発への組織変革 ◇開発プロセスの再定義：要件定義～QA～リリースの全工程を、AIエージェントを主軸としたフローへ刷新 ◇機動的な組織への進化：AIを活用した「少人数ユニット×外部プロフェッショナル」による、スピード重視の開発体制作り ◇意思決定の高速化：旧来の慣習や形骸化したプロセスを撤廃し、意思決定スピードを最大化 ■魅力： ◇1万社規模のアセットを「次の主力」へ進化させる醍醐味：20年で12,000店舗を超える法人導入実績という強固な基盤がありながら、そのポテンシャルにはまだ引き出しきれていない伸びしろが残されています。この大きな資産を、自らの手で磨き上げ、次の成長エンジンへと完成させることができます。 ◇AI時代の開発組織の「型」を自ら定義できる：単なるツール導入にとどまらず、組織やプロセスそのものをAI前提で再設計する、国内でも数少ない挑戦に取り組めます。 ◇経営にダイレクトに影響を与えられる：これまでCPO不在の組織だからこそ、プロダクト全体を統括する権限を持ち、プロダクトの力で経営戦略そのものを牽引できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：616,700円～1,200,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 666,700円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（月50,000円） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【GMOグループ】CMO（最高マーケティング責任者）◆導入実績1.2万店超／さらなる事業成長を牽引
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国内トップクラスのシェアを誇るECサイト構築SaaS『makeshop』のマーケティング責任者（部長候補）として、事業成長を牽引していただきます。当社は現在、『makeshop』を「幅広い業種に提供する汎用型ECプラットフォーム」から、「特定業界・顧客セグメントにおいて圧倒的な競争優位を持つECプラットフォーム」へと進化させる事業変革に取り組んでいます。本ポジションでは、食品・ギフト業界や老舗ブランド企業、BtoB取引領域などの重点市場に対するGo-To-Market戦略の立案・実行をリードいただきます。また、マーケティング、新規営業、パートナーセールスの各機能を横断しながら、AI・データ活用を前提とした需要創出プロセスの再設計と組織変革を推進し、持続的な事業成長を実現していただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇国内トップクラス「12,000店舗」のアセットを再定義する導入実績12,000店舗という圧倒的な市場シェアを持つ『makeshop』。この巨大な顧客基盤を背景に、汎用プラットフォームから「特定セグメントで圧倒的に強いEC」へとブランドを塗り替える。その戦略の舵取りを全権委任します。 ◇「AIネイティブ」な事業構造への完全移行単なるAIツールの導入ではなく、需要創出（マーケ・新規・パートナー）の全プロセスをAIエージェント前提でゼロから再設計。次世代のB2B SaaSにおける「勝てる仕組み」のモデルケースを自ら構築するエキサイティングな挑戦です。 ◇「ビジネス全体」をデザインする広義のマーケティング Webマーケティングの枠に留まらず、コンサルティング領域から、強力なパートナーシップ（制作・印刷・決済代行等）の構築、セールスイネーブルメントまで、事業成長に必要なすべての変数をコントロールしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎12,000店舗の顧客基盤を活かした市場戦略の再構築ができる ◎AIを前提とした需要創出プロセスの再設計を担える ◎事業成長に必要なレバーを横断的にリードできる ◎経営に近い距離で事業成長をリードできる環境 ◎業界トップクラスのプロダクトのさらなる市場拡大と事業成長に挑戦できる ◎組織変革を主導できる裁量と影響力がある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：616,700円～1,200,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 666,700円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（月50,000円） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーバスネイチメディカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区上原3-6-11代々木上原ペアシティ11F

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設立 2001年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【川崎】医療用カテーテル等の開発マネージャー◇国内シェアトップクラスの製品あり/高い開発力

【国内トップクラスシェアの圧倒的製品力／高い製品開発力／社会貢献性◎／少数精鋭の専門家集団】 ■募集背景：カテーテル治療の現場ニーズに対応する為、タイムリーに製品を開発する部署にて製品企画・開発のマネージャー1名を募集いたします。 ■業務内容：・バルーンカテーテルをはじめとした、各種カテーテルの製品企画開発・海外製品開発部門（中国：シンセン）との交渉や調整・チームのマネジメント経験 ■求める人物像：・タスク管理とスケジュールコントロールができ、真面目に仕事に取り組める方・意欲的かつ積極的に仕事に取り組める方・注意深く、正確な仕事のできる方・仕事仲間や上司・部下を尊重し、適切なコミュニケーションをとれる方 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ ＜風通しの良さ＞温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。＜国内でも支持される製品力＞他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オーバスネイチメディカル先進技術研究所住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,360,000円～11,760,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：200,000円～250,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定・会社業績による期末賞与（6月、12月）含む ※2024年度実績：年俸の月額1.5ヶ月分（夏期）、2.3ヶ月分（冬期）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォー・クオリア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル

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設立 2006年
従業員数 100名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【東京】経理・財務部長◆スタンダード上場グループ／企業のDXを支援するプロ集団／リモート／フレックス
- 締切間近
【スタンダード上場グループの安定基盤／創業以来無借金経営／取引実績社数500社以上／残業10～20時間程度／リモート可／フレックス制度／年間休日126日】 ■業務概要当社およびグループ子会社を含む連結決算業務や各種経理関連の業務、監査法人対応などをお任せします。また、経理メンバー（３名）のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細・月次／四半期／年次決算の取りまとめや仕訳の内容確認・親会社（上場企業）とのやり取り・子会社3社との連結決算業務・監査法人対応・経理メンバーのマネジメント、育成 ■組織構成メンバー3名が在籍しているため、部長として業務をリードしつつ、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。また、親会社や複数の子会社とも密に連携を取りながら、業務を進めていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力当社の親会社は上場企業であり、当社としても複数の子会社を抱えています。上場基準の経理業務を経験しながら、親会社としての連結決算業務にも関わることができます。また、監査法人対応やJ-SOX対応、内部監査などの一通りの経験を積むことができるため、経理として高いスキルを身に付けることができます。取引実績社数が500社を超え、安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働き方月の残業時間は平均10～20時間程度です。フレックスタイム制度の活用やリモートワークは週1～2回実施可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について ◇UX／UIデザインから開発、テスト検証まで一貫したサポートを提供当社は、IoTやセキュリティ、ブロックチェーン・AIソリューション、RPA、Webシステム／アプリ開発、テスト検証、ユーザーサポート、Webサイト制作／集客／解析まで、暮らしのさまざまなシーンを支えるサービスやアプリケーションを提供しています。一貫したサポートを提供できるプロフェッショナルな集団です。 ◇社会課題解決への取り組み当社はこれまで培ってきた技術・ノウハウを用い、様々な企業の掲げるSDGs達成に向けたデジタルトランスフォーメーションの技術支援、そして都市や地域の抱える課題をスマートシティという形で事業活動を通じ社会や地域の発展に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■半年ごとに金額を見直す半期年俸制を適用＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,920,000円＜月額＞ 500,000円～660,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（月給の30%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルム株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区赤坂9-7-3ミッドタウン・ウェスト

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設立 1934年
従業員数 40,428名
平均年齢 -

求人情報全60件

【ITエンジニア（管理職候補）／ポジションサーチ】ご経験に合わせてポジション打診 ◇週2日在宅可◎

【ご経験に合わせてポジション打診／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容：国内外のグループ会社横断のプロジェクトや、15を超える事業の中からご経験やご希望に合わせてポジションを打診致します。（プレイングマネージャーを想定しております） ◇ポジション：・DX新規事業企画・事業戦略（デジタルを活用したビジネスモデル変革）・IT戦略企画立案（基幹システム・アプリ系・インフラ系）・ソフトウエア開発／組み込み／画像処理・AI技術の開発・データエンジニア／ビッグデータ解析・医療ITソリューション開発・サイバーセキュリティ対策 ◇想定勤務地：東京ミッドタウン本社（港区赤坂）／六本木オフィス（港区六本木）／FUJIFILM Creative Village（港区南青山）／研究所・技術開発センター（神奈川県開成町）／イメージングソリューション開発センター（埼玉県さいたま市） ◆就業環境：・平均残業時間20～30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっております。（社内規定あり） ◆同社の魅力：同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

＜勤務地詳細1＞東京ミッドタウン本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ FUJIFILM Creative Village 住所：東京都港区南青山6丁目6番勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円＜月給＞ 700,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社】工場の新規建設プロジェクト推進(発注者側で業務可能）◆プライム上場◆在宅フレックス有

■募集背景当社は近年、医薬系や半導体関連の投資を数多く行っています。それら事業の拡大に際して、今後、工場やオフィスなど様々な大型建設計画が見込まれており、建設案件をマネジメント・推進いただける方を増員募集します。入社後は、富士フイルムホールディングスへ出向となります。 ■本求人の魅力 ”発注者側”の視点で業務ができます。メーカー出身、ゼネコン出身など、中途社員も多数です。メーカーの建設プロジェクト担当は、”引き渡すだけ”ではなく、長期的に、使っている人のことを考えて設計していくことができ、やりがいも大きいです。 ■職務内容： 1億円以上の大型建築案件に関する業務について、総務部建築グループが主管し、発注方式、設計施工会社選定、発注金額の立案を行い、承認は富士フイルムホールディングスCEOとすることにより戦略的かつ効果的なグループ経営を推進していく。＜細かい業務内容＞ 1.グループ各社の大型建築案件を統括、コスト削減、適正工期、品質・安全確保、環境対策等を支援。 (1) 立案時支援：仕様検討・スケジューリング・予算積算等 (2) 設計時支援：レイアウト検討・VE/CDによる価格抑制の提案等 (3) 発注時支援：案件に応じた最適発注方式の提案・見積査定・価格交渉等 (4) 施工時支援：品質・安全確保のため、工事着工から竣工までをサポート ■対象となる案件：全グループ会社の建築工事（改修工事を含む）及び土木工事 ■案件規模：1億円以上（生産設備は含まず） ■就業環境：・FH総務部には約70名在籍しており、うち配属予定の建築グループには6名の社員がおります。(メーカー出身以外にも、ゼネコン出身、中途社員も多数）・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20～30時間程度（時期により変動あり）・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。・出張は案件にもよりますが、多くても週２日程度 ■富士フイルムについて・半導体材料や医療機器、バイオCDMOなど将来性の高い事業を複数保有。特に生成AI向け半導体材料や医薬品受託製造は世界的な需要拡大が続いています。米国ノースカロライナ州で大型バイオ医薬品工場を稼働するなど、大規模投資を継続中。・”本質”を問い続ける企業文化変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京ミッドタウン本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PwC税理士法人

税理士法人

東京都千代田区大手町1-2-1

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設立 1999年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全54件

関税コンサルタント（マネージャー）英語スキルを活かせる・PwC関税貿易アドバイザリー合同会社に出向

【私たちについて】 PwC関税貿易アドバイザリー合同会社は、PwCのグローバル関税・国際貿易のコンサルティング業務を行う組織です。当社では、複雑化する輸出入コンプライアンスリスク管理、国際貿易上のコストの削減、サプライチェーンの効率化といった企業支援を行います。マネージャーとしてチームをまとめながら、シニアマネジャーやダイレクターと協力して国内外のプロジェクトを遂行し、クライアントおよびファーム間の関係維持・発展に貢献することができます。【役割と責任】・国内外のチームやPwC内の税務、監査、アドバイザリーチームなどと連携して、様々なプロジェクトを実施・遂行。・輸出入取引の戦略やコンプライアンス対応についてクライアントにアドバイスを提供するため、商取引に関わる関税・貿易イシュー調査・分析。・クライアント向けプロジェクトでは、関税評価、関税分類、自由貿易協定、輸出入コンプライアンス、日本特有の手続きや慣習そして貿易取引戦略の立案などの深い知識が求められます。また、コンプライアンスの改善や貿易効率化およびコスト削減のための潜在的なオポチュニティを見出すことも求められます。貿易オートメーションシステムの構築・導入経験があれば、それを活かすことができます。・マーケティング活動を含む、クライアントとの関係構築を図るためのマネージャー、シニアマネージャーおよびパートナーサポート。・ PwCサービスの発展と機会創出のため、業務計画及び改善、事業開発、その他のイニシアチブを積極的に進める役割を担うことが期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ PwC関税貿易アドバイザリー合同会社住所：東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,000,000円＜月給＞ 750,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】AIコンサルタント※管理職候補◆税務・会計・法務領域の業務改革/DXプロジェクトの企画・推進

～税務・会計・法務分野の業務変革を牽引／AIコンサル・プロダクト企画も挑戦可能／多様な専門家と協働し成長できる環境～【職務概要】当社のAIコンサルタントとして、税務・会計・法務領域における業務改革やデジタル変革を推進していただきます。生成AIやRPA、ノーコード／ローコードなど最新のデジタル技術を駆使し、クライアントの課題解決やDX推進をリードするポジションです。【業務内容】・AI、データ分析、業務自動化、RPA、デジタルツール導入、システム導入等のPoC・MVP・業務検証・案件の新規提案、追加提案、スコープ設計、見積り、提案プレゼン・税務・会計・法務領域での業務改革／DX企画・推進・生成AI、RAG、AIエージェント、データ分析、RPA、ノーコード／ローコード等を活用したユースケース設計・PoC／MVP推進・クライアントの課題ヒアリング、As-Is／To-Be整理、改善施策の検討・AI・デジタルツール導入に向けた要件定義・検証支援・業務要件と技術要件の橋渡し・提案書、業務設計書、PoC報告書、検討資料の作成・クライアント向けの説明、ワークショップ、トレーニング・法人内メンバー向けのAI活用支援、業務効率化支援、ユースケース検討・知見の標準化、AIプロダクト開発への活用検討【募集背景】 AIの進展により、税務・会計・法務領域においても、業務変革のニーズが高まるなか、当法人では税務・会計・法務領域の専門性とAI・データ・自動化技術を組み合わせ、クライアント向けAIコンサルティング、PoC／MVP開発推進、AIプロダクト開発、社内向けAI活用支援等を強化しています。本ポジションでは、AIコンサルタントとしてクライアントワークをリードいただきます。プロダクト開発、PdM的な役割、社内AI活用支援、チームづくりにも関わる機会があり、税務×AIで多様なキャリアを選択できます。【魅力】・専門性の高い領域で生成AI・データ・自動化を活用した業務変革に関われます。・多様な専門家と協働し、実務に入り込んだAI活用を推進できます。・AIプロダクト開発/企画、PdM的な役割にも挑戦できます。・サービス開発、ナレッジ整備、チームづくりにも裁量を持てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 950万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：790,000円～875,000円＜月給＞ 790,000円～875,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞（パフォーマンスボーナス別途別途） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（マネージャーでの採用の場合年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オンサイト株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO4F

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設立 2006年
従業員数 94名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【法人営業／マネージャー候補】ECやマーケティング支援◆支援実績5,000以上◆フレックス
- NEW
★楽天・Amazonなど累計5,000社以上支援・EC流通総額約800億円の実績を背景に安定と挑戦を両立可能 ★EC運用支援を軸に、戦略から実行まで担う実行型コンサル企業 ■想い私たちは「テクノロジーで世界を前進させる」をパーパスに、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。戦略立案から、施策の実行、それらを支えるテクノロジー開発を一貫で行うことで、成果の出る支援をさせていただいています。20年前に比べてEC市場は格段に拡大、浸透しました。現在、EC支援事業は私たちの主力ビジネスであると同時に、このビジネスの成長が会社の成長に直結します。会社の成長をともにリードいただける方を募集します ■業務内容＞これまでリピーターとご紹介で拡大してきましたが、EC支援事業のさらなる強化のため新規顧客獲得にも注力をしています。本ポジションは、マネージャーのポジションになっており新規顧客の獲得をリードするとともにチームの育成にも携わっていただきます ■業務詳細・定期的にオンラインウェビナーを開催しており、参加企業リストをもとにフォローアップ、商談設定、顧客獲得をリード・チームとして顧客に向けて提案活動が適切に行われているかの見える化、行動管理などのPDCAサイクルの設定と実行・AIや自動化などの技術動向を随時アップデートし、提案に組み込む。またはリード・チーム内/他チームと知識や経験を共有し、全体の意識醸成を進める・チームメンバーの育成／マネジメント ■ポジションの魅力・キャリアパス・会社成長に直結するポジションです 20年近くリピーターとご紹介で拡大してきており、その間に培ってきたノウハウや質の高い提案をもとにこれまでアプローチできていなかった顧客層にリーチします。・組織体制変更に伴い、仕組みづくりから関われます昨年クライアントソリューション事業部の組織体制変更を行いました。日々進化する技術進化について行き、それを顧客企業様に提案していくためには、すばやい意思決定、社内での知識/成功事例の共有など強い仕組みづくりも必要になります。今まさに強化している部署において仕組みづくりから関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円その他固定手当/月：80,000円～150,000円＜月額＞ 413,333円～733,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年2回（業績や評価に応じて） ■賞与：年1回（業績や評価に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅ－ＳＴＡＧＥ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄5-23-1SunEast2F

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設立 2006年
従業員数 45名
平均年齢 33.8歳

求人情報全2件

【名古屋市中区】PM ◆マネジメント業務／SE、PGの案件管理／若手エンジニア育成◆年休121日◆
- NEW
◆アプリ・システム開発PJTの進行管理・マネジメントをお任せ◆愛知の大手メーカーの社内システムの受託開発など ■業務概要：大手製造業様を中心とした顧客向けの、オープン系・WEBシステムの開発を行う当社にて、マネジメント業務をお任せします。主に自社持ち帰りでの請負案件であるWEBシステム開発を担当するSE、PGのマネジメント/案件管理です。 ■業務詳細： ◎案件進捗管理、担当振り分け、プロジェクト管理 ◎案件担当する社内SE、PGの人材管理 ◎SE、PGの業務サポート（お客様との商談同席）…業務進捗管理、顧客への進捗状況報告など ◎新規ビジネスの立ち上げ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件：下記案件を顧客先より直受けにてシステム開発・設計を実施しております。 ◎自動車部品メーカーの生産管理アプリ改修 ◎自動車製造業向けの社内システムの保守・開発 ◎ローコード基盤システム上でのアプリ開発 ■教育体制：原則OJTによる研修となります。即戦力としてのご活躍を期待しています。 ■配属部署について：技術部（開発部隊）は10名未満のメンバーで構成されており、20代～30代のエンジニアが活躍しています。未経験入社の若手社員や経験豊富な技術者など幅広く就業しています。配属後は管理職としての活躍を期待しています。 ※組織形態：5名以上10名以下のSE、PGの管理を担当 ■キャリアパス：入社後業務に従事いただき業務フロー習得→徐々にマネジメント業務を担当→将来は当社のSE、PG管理全般を担当 ■働き方、就業環境：残業時間削減を進めておりワークライフバランスに配慮した勤務環境作りを推進しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞伏見オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル3F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～660,000円＜月給＞ 400,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※管理監督者採用のため、残業手当支給無し ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケアサプライシステムズ株式会社

介護・福祉関連サービス

群馬県高崎市島野町890-8

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県高崎市】エリアマネージャー◆複数介護事業所の管理・スタッフ教育／福利厚生充実

【県内福祉業界最大規模！安定した基盤・充実の福利厚生で複数事業所を統括／課長職としてマネジメントに専念できる環境です】 ■業務概要当社は群馬県内に76カ所の介護施設を展開し、地域に根ざした幅広い介護サービスを提供しています。エリアマネージャー（課長職）として、複数の事業所を統括し、利用者様・職員の管理業務全般をご担当いただきます。利用者様の満足度向上やスタッフ育成、組織力強化に貢献していただきます。 ■業務詳細・複数の介護事業所の運営管理（訪問介護、ケアプランセンター等：10件程度）・利用者様の受入れ状況・満足度の把握や課題対応・事業所スタッフの教育・評価、モチベーション向上施策の実施・組織力強化を目的とした業務フローの最適化や改善提案・本部や他部門との連携によるサービス品質の維持・向上・各種報告書や資料の作成・提出・関係機関や地域社会との折衝 ■扱うサービス介護施設運営、訪問介護、グループホーム、ケアプラン作成、福祉用具レンタル、児童発達支援等。 ■組織構成 1,121名の従業員が在籍し、幅広い年齢層が活躍。各事業所ごとに施設長やスタッフが配置されています。 ■業務の魅力福祉業界最大規模の安定企業で、経営基盤がしっかりしており、福利厚生も充実。長期的なキャリア形成やマネジメントスキル向上が可能です。 ■教育体制管理業務未経験者も丁寧にサポートいたします。 OJTやマニュアル等で安心して業務に取り組めます。 ■就業環境年間休日111日、誕生日休暇・特別休暇制度・有給積極取得推奨などワークライフバランスも重視した環境。 ■企業の特徴/魅力 2004年設立以来、県内福祉業界最大規模を誇り、安心して長く働ける職場環境と多様な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市島野町890-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円＜月額＞ 350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与年1回（前年度実績550,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カレント自動車株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F

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設立 2000年
従業員数 123名
平均年齢 29.8歳

求人情報全11件

【内部監査室長】◆新設の『内部監査室』／J-SOX対応・内部統制／家族・住宅手当◎／退職金制度◎
- 締切間近
【経営直下でガバナンス体制を牽引／上場企業の内部統制・J-SOX対応／内部監査部門新設を担う重要ポジション】 ■業務概要当社における内部監査室の責任者として、経営層直下の重要なポジションを担っていただきます。上場企業としての内部統制・監査機能の確立を牽引し、J-SOX対応を含む内部監査業務全般を統括していただきます。具体的には、内部監査計画の策定から実施、報告、改善提案までを一貫して担当し、内部統制の有効性評価とリスク管理体制の強化に貢献していただきます。経営層や各部門と密に連携しつつも、高い倫理観と独立した視点から、建設的な対話を通じて組織全体のガバナンス強化を推進することが期待されます。貴方の経験と専門知識で、当社の健全な成長を支える中核を担ってください。 ■業務詳細・内部監査部門の内製化推進と運用・年間監査計画の策定、実施、および進捗管理と評価・J-SOX対応の推進、評価・運用体制の構築・監査結果に基づく業務プロセス改善提案および推進・経営層への監査報告、各部門への提言・フィードバック・監査対象部門との連携・調整、課題解決支援・監査業務の品質向上に向けた改善活動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給には45時間分の固定残業代（149,700～213,900円）を含みます。※超過分は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,400円～833,400円固定残業手当/月：149,700円～213,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 733,100円～1,047,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストアドバイザーズ

不動産管理

東京都中央区日本橋室町4-6-2菱華ビルディング9F

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設立 2006年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】不動産管理入居促進スタッフ◆年休127日／残業20Hほど／完全週休2日／上場グループで安定◎

【職種未経験歓迎！／テレアポ・飛び込み無し／研修充実◎／年休127日で働き方も抜群◎／中途入社者9割／月2~3回リモート可】 ■業務内容：オーナー様からお預かりしている物件の入居率をアップさせるための提案型営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ◎マーケット調査や賃料査定家賃相場や競合物件の状況をリサーチし、データに基づいた的確な提案の土台を築きます。物件によっては賃料の査定も行います。 ◎オーナー様への入居促進提案調査結果をもとに、「家賃を調整しませんか？」「人気の家具をプレゼントする企画はいかがでしょう？」など、アイデアを活かした提案で物件の価値を最大化します。 ◎間取り図の作成（主に営業事務スタッフが作成します）専門部署と連携しながら、入居希望者の心に響く募集図面（間取り図など）を作成します。 ◎仲介会社へのアプローチサイトやメール、時には訪問などを通じて物件の魅力を伝え、入居者様との橋渡し役を担います。 ◎契約の確認業務入居者様と仲介会社の間で交わされる契約において、不備がないかなどを確認します。 ■業務POINT：・すでに取引のある仲介会社等に接点を取っていきます（主にメール・お電話、比較的内勤が多め）・法人相手のコミュニケーションも多く、スキルアップも実現できます！・部署単位で入居率の目標を置いており、互いに協力しながら取り組む社風です！ ■組織構成：合計13名。募集している業務のメンバーは、男性社員4名（営業）、女性社員5名（事務）の組織です。 20代～40代まで幅広い年代が所属している組織です。 ■魅力：・東京23区を中心とした賃貸マンションを管理しているため、空き室が発生することは少なく常に需要がある状況です。・経営陣のコネクションや大手デベロッパーとの付き合いがあり、上場企業のグループでもあるため安定した事業基盤で運営されています。・残業は10～20時間を実現、電子化やシステム導入を進めており残業時間削減にも取り組んでおります。 ■入社後の流れ：初日に部署の案内をおこない、各現場に配属となります。知識の習得具合によりますが、主に土地勘が大事になってくるため、図面などからエリアごとの特徴などをインプットしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビル９階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円＜月給＞ 265,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は経験値により総合的に判断。残業代は含まれています。上記は月20時間想定。賞与年2回（7月、12月） ※業績変動。直近2年は期末賞与有。昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エビリー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル12F

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設立 2006年
従業員数 52名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【渋谷】ソリューション営業部長／動画配信・SNS分析サービス◆在宅勤務可◎広告代理店経験者歓迎！

【年休125日／リモートワーク可／フレックス／動画配信システム・動画SNS分析サービス／顧客課題をワンストップで解決できる動画サービス・ソリューションで国内No.1の存在を目指す】 ■業務内容：当社ではクライアントの課題に基づき、企業のSNSアカウント運用を川上から川下（コンセプト設計、企画・制作・編集・広告・キャスティング）まで行っております。エビリーの持つ動画アセットを最大限活用し、クライアントの課題解決を促進する、セールス組織のマネージャーを募集します。今回は新しい事業を展開するにあたって、広告代理店や大手企業のコネクションを活かし、売上に貢献頂ける方を募集しております。また、チームとしての人的マネジメントもお任せしたいと思っております。 ■業務詳細：・新規クライアント獲得のための営業活動　-YouTube運用支援　-YouTubeキャスティング支援　-LIVE配信運用支援　-動画制作トレーニング　その他多岐にわたるソリューションの提案・既存クライアントのアップセル・クロスセル・進行中/制作予定の動画制作の提案・進行管理・営業チームの方針決定、リソースマネジメント・営業の責任者としての経営層との連携・人事考課、リーダー・メンバー育成、1on1ミーティング、文化・マインドの浸透と熟成・自社ルールの運用改善など、組織改善業務・適切な利益を出すためのコストマネジメント ■組織構成：約10名で構成されています。（20代後半～30代前半）アカウントセールス：：2名フィールドセールス：：2名キャスティングセールス：4名 ■当社について：インターネットを活用した動画事業を展開し、主力の動画配信システム「millvi」や動画SNS分析サービス「kamui tracker」を中核とするSaaS事業を展開しています。また、ソリューション事業としてSNSアカウント運用、動画制作、広告運用などを通じ、年間2,000本以上の動画制作実績を誇り、事業の多角化を推進しています。現在、4.5万人以上に利用されている「kamui tracker」のデータは幅広い分野で活用されており、この流れは今後も加速すると見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル12F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 684万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～757,000円固定残業手当/月：141,000円～243,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じます。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F

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設立 2004年
従業員数 416名
平均年齢 31.5歳

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【永田町／週2在宅】財務経理◆部長候補／第二創業期・M＆Aや事業提携も推進中／総合保育DXサービス
- NEW
■採用背景：企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。社員数300名を超える規模まで成長してきた弊社ですが、会社が成長ステージに上がる第二創業期の今だからこそ、これまでの守りのバックオフィスだけではなく、攻めのバックオフィスに長けた人材を募集いたします。複数の新規事業が立ち上げフェーズにあるため、前例がない業務を仕事の進め方から自ら考えて対処することも珍しくありません。そういった新しい業務を、過去の経験から最適な対処法を考え、実践していただける方に、ぜひとも仲間になっていただきたいです！直近もM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。 ■業務内容・財務経理部（財務 / 経理部門）のマネジメント（10名程度）・各事業、子会社の経理計算業務・事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA ・管理会計資料の作成・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） ■組織構成： 2～30代の女性中心の組織です。・マネージャー1名・リーダー1名・メンバー３名・アルバイト2名 ■利用ツール：・コミュニケーション：Slack ・グループウェア：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード ■当社について： 2004年創業の第二創業期ベンチャー企業です。『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としています。インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」など、さまざまな保育支援サービスを提供しています。現在では、導入団体数が全国20,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国380万人以上、累計写真アップロード枚数も7億2,000万枚以上となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,435円～575,833円固定残業手当/月：100,232円～157,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,667円～733,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ※マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（業績に応じます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エリメントＨＲＣ

人材紹介・職業紹介

東京都大田区山王2-5-10大森野村證券ビル4F

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設立 2006年
従業員数 45名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

人材紹介営業マネージャー◆国内トップクラスコンサルスキル/インセンティブ有/平均年収1000万超

～質を追求！ヘッドハンティング型人材紹介／IT・製造コンサル事業部も新規立ち上げ・成長中企業／インセンティブでしっかり還元～ ■職務概要：企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）およびチームマネジメントをお任せします。医療/ヘルスケア領域、もしくはIT/製造領域どちらかをメインにご担当いただきます。【詳細】（1）対法人：採用状況や欲しい人材像をヒアリング、人材マッチング、メンバーの同行（2）対求職者：人脈を活かしたアプローチや同社運営サイトからのエントリー者に対する面談を実施（1日約2～3件目安）、求人紹介（3）チームマネジメント：チームの成果最大化のためのマネジメント業務 ※チームマネジメント指標：客観的な指標をもとにした独自のKPIがあります。 ■弊社の特徴 ◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率： PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。 ◎業界特化ゆえの独自のネットワーク当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。 ■インセンティブ制度：インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。・1800万円までの売上は10% ・1800～2700万円が売上の20%。・2700～3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタント、のみが支給対象） ※マネージャークラスでは個人とチームのインセンティブが半分ずつ付きます。 ※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川営業オフィス住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■基本給に加えてインセンティブを支給（詳細職務内容へ）。 ※インセンティブ：実績の分だけそのままインセンティブとして給与に反映される環境です。（2019年の平均年収は1000万円以上でした）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボーダーリンク

人材紹介・職業紹介

埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8F

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設立 2000年
従業員数 186名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【管理職】◆採用人事×英語が活かせる◆ALT（外国語指導助手）の採用／年休125日

【年休125日／英語教育を支える／ALT定着率も高水準／ALT市場業界大手◎】 ■採用背景当社は学研グループの一員として、全国の公立小中学校や保育施設へALT（外国語指導助手）を派遣しています。英語教育の需要拡大に対応し、採用組織をさらに強化するため、管理職を募集します。 ■業務概要日本在住者や海外在住者・留学生を含む外国人材の採用戦略と、約10名のチームマネジメントを担当します。自治体の要望に合うALTを確保し、子どもたちの英語教育を支える役割です。 ■業務詳細・自治体の要望や採用時期に応じた採用計画の立案・KGI、KPIの進捗管理とメンバー、タスクのマネジメント・営業やコーディネーターなど関連部署との連携・求人媒体、SNS、リファラル、国内外大学など採用手法の選定・自社メディア、Web広告、海外向けブランディング施策の企画・外国籍社員を含む全国の採用メンバーの育成、業務支援繁忙期には選考実務も支援し、現場と戦略の両面から組織を牽引します。 ■組織構成採用担当は約10名で、うち4名が外国籍社員です。 20代半ばから40代までが在籍し、平均年齢は30代半ばです。東京を中心に全国拠点で勤務しており、毎朝のミーティングで進捗や課題を共有します。英語を用いながら、多様なメンバーをまとめる力が求められます。 ■やりがい採用したALTを通じて、全国の子どもたちに対面での国際交流と英語教育の機会を届けられます。採用戦略だけでなく、新たな母集団形成や海外向け施策にも意見を反映できる仕事です。 ■企業の特徴教育業界大手の学研グループである当社で、安定的に親会社やグループ会社とも関連性が高く、より有効的なシナジーを生みながら事業拡大を目指しております。 ALTの採用から研修、配置、勤務中の支援まで一貫して手掛け、ALT定着率は約95％です。大使館へのアプローチが海外採用の活性化につながるなど、新しい採用手法の提案を歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月,12月） ■昇給：年1回（4月） ※年収は、ご経験、ご経歴に応じて、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界大手/管理職候補】自治体営業×ALT（外国語指導助手）◆年休125日/土日祝休
- 締切間近
■採用背景： ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行っている当社。組織拡大のため、ALTコーディネーターのマネージャーを募集します。 ■業務内容： ALTコーディネーターは、自治体や学校とのやり取りや契約更新のタイミングには継続の提案、ALTのフォローなどを行っています。改革著しい公立学校の英語教育現場において、スケジュール調整・授業内容・相談・ご要望の受付対応など、担当自治体・学校の先生方とALT・当社の間に立って業務を行います。【主な業務内容】・管轄エリアにおける受託業務の運営（出張営業有り）・管轄エリアのコーディネーター、トレーナーのマネジメント（30名～規模）・管轄エリアのKPI / KGI管理・既存顧客のニーズに合わせた提案書作成・既存顧客の継続受注に向けたプレゼンテーション・既存顧客への情報提供や、課題解決 ■業務のポイント：管轄支店・支店に紐づくエリアマネージャーを担当いただきます。仲間と共にエリアで受注した「ALTを活用した外国語指導の業務委託or派遣事業」の運営をお任せします。ALT事業は、英語の先生が担当クラスの児童・生徒に深い学びを提供することに対し、ALTの派遣や先生方への支援を通じ、数万人、数十万人の子どもたちの外国語教育にポジティブな影響を及ぼすことができる事業です。 ■魅力ポイント：【英語教育を支える仕事】昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子どもたちに提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、売上も毎年120％UP。この6年間で6倍増加と成長を遂げております。【他業界出身者も活躍中】当社では、ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く、主体的にチャンレジができ、意見、アイディアの提案は、歓迎される環境です。【上場グループで安定】教育業界大手の学研グループである当社は、親会社やグループ会社とも関連性が高く、今後もより有効的なシナジーを生みながら事業の拡大を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 アクロスビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府茨木市中穂積1-1-59 茨木中穂積ビル2F 勤務地最寄駅：東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～600,000円＜月給＞ 380,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月,12月） ■昇給：年1回（4月） *年収は、ご経験、ご経歴に応じて、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AMBL株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F

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設立 2001年
従業員数 708名
平均年齢 33.0歳

求人情報全27件

AI/データ事業統括部長（DX事業推進責任者）◆経営直下／戦略から実行まで一貫してリード

■業務概要当社のAI・データ領域を牽引する事業部長として、事業戦略立案から組織マネジメント、顧客開拓、プロジェクト統括までを幅広くお任せします。 AIソリューションを活用した新規事業創出や既存クライアントのデータ活用推進を通じて、事業の成長をドライブしていただくポジションです。 ■業務詳細・事業戦略・収益管理、KPI設計、予算策定・実行管理・クライアント企業とのリレーション構築および新規案件開拓・AIエンジニア／データサイエンティスト／アナリストの組織マネジメント・経営陣や他事業部との連携による全社DX推進・生成AI、MLOps、データ基盤を活用した新サービス開発・実証 ■PJ例 ※実績ベース・大手飲料メーカー向けマーケティング分析支援（年間3,000万円規模）・通信大手向け生成AI分析アシスタントが正式オプションとして採択・小売業界のAIレコメンド最適化・顧客行動分析支援 ■本ポジションの魅力・経営直下のポジションとして、AI／データ事業の戦略から実行まで一貫してリードできる・生成AI・データサイエンス領域で、社会的インパクトの大きいプロジェクトを推進・技術×ビジネスの両面から事業を創る「グロッシップ人材」として活躍可能・成果と実行力を背景に評価されるフラットでスピーディーな組織文化・Dirbatoグループのネットワークを活かし、先端技術活用の幅広い経験を積める ■当社の事業１．コンサルティング事業業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んです。２．インキュベーション事業（新規事業開発）コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～653,000円固定残業手当/月：101,954円～153,047円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 536,954円～806,047円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じ、決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーディア

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都大田区羽田空港1-1-4羽田イノベーションシティZoneK2F

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設立 2004年
従業員数 304名
平均年齢 45.8歳

求人情報全70件

【大阪／ミドルシニア活躍中】LSI論理設計リーダー／メンバー育成・設計全体に携われる／福利厚生充実

【リーダー経験を活かしLSIデジタル設計をリード／幅広い分野・開発工程に挑戦／エンジニアと共に成長できる環境】 ■業務概要当社では、LSIのデジタルフロントエンド設計エンジニア（リーダー）として、不揮発性メモリを中心とした各種メモリ製品の論理設計業務、およびメンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務をお任せします。技術力とマネジメントの両面を発揮し、開発全体を牽引いただくポジションです。 ■業務詳細・RTL（Verilog-HDL等）を用いた論理設計・SRAM／DRAM／MRAM／ReRAM／フラッシュメモリ等の周辺回路設計・実装・BIST（Built-In Self Test）設計およびテスト機能開発・不揮発性メモリの評価・テスト対応・日本語仕様書・技術ドキュメントの読解と設計反映・メンバーの育成、技術指導、進捗管理・顧客や開発チームとの仕様調整・折衝業務 ■扱うサービス半導体・電子部品分野の製品開発支援を主軸に、機械・電気電子・制御・ITまで幅広く対応しています。 ■組織構成エンジニアを中心に、営業やバックオフィスが一体となり、プロジェクトごとに最適なチームで業務を推進しています。 ■業務の魅力要件定義から設計・評価・マネジメントまで幅広く携われるため、技術力とリーダーシップの双方が成長します。プロジェクト選定は個々の志向やスキルを重視し、長期にわたり安定した環境でキャリアアップが目指せます。 ■教育体制 OJTによる実務指導に加え、プロジェクトごとのフィードバックやキャリア相談も充実。技術・管理両面での成長支援を受けられます。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日123日、残業月平均20時間以内。福利厚生も充実し、長期的に安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス設計リーダーからマネージャー、技術スペシャリスト、PMなど多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力国内外大手メーカーと多数取引し、プロジェクト選定や働き方にも柔軟に対応。技術者一人ひとりが長く成長できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（関西）住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～860万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与年2回、給与改定年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～620,000円＜月給＞ 420,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力・現年収を考慮し、当社規定により決定します。賞与は年2回支給。残業代は別途支給。固定残業なし。 ■モデル年収：・年収900万円／42歳・リーダー職経験20年・年収720万円／35歳・設計職経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社人材ドラフト

求人サイト・求人メディア

東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門6F

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設立 2000年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【管理部門マネージャー】人事・総務から組織づくりまで｜経営直下で裁量大◇経理財務特化の人材サービス

◎管理部の体制構築に携われる／経営直下でスピード感＆裁量／将来的に部へのキャリアアップ可◎ 【職務内容】管理部門マネージャーとして、人事総務・労務を中心にバックオフィス全体のマネジメントと再構築をお任せします。入社後はまず人事総務や経理領域の管理・一部実務から入り、情シス等まで領域を広げ、全体最適を担っていただくポジションです。 ▽入社後すぐにお任せするミッション▽ まずは管理部門全体を理解いただきます。・外部委託先との経理業務管理・経理業務の内製化推進・労務・総務担当者の業務管理・業務委託メンバー（情シス）のマネジメント・管理部門業務フローの整理・可視化 ▽将来的に期待するミッション▽ 管理部門全体を牽引する立場として、組織づくりをお任せします。・管理部門の業務整備・再構築・人事制度運用/企画・管理部門に関連するシステム改修、導入 ※弁護士/社労士/弁理士とも関わっていただきます。【組織構成】経営管理部への配属となり、正社員2名（採用/労務総務）、業務委託メンバー 1名（情シス）が在籍しております。 ※現状は代表が管理部をサポートしており、入社後は引継ぎ等フォロー予定です【特徴／魅力】経営直下で管理部門の再構築に携われるポジションです。いきなりすべてをお任せするわけではなく、得意領域から徐々に範囲を広げていただく予定です。専門領域は現在外部を活用しているため、管理・改善に集中でき、今後の体制も代表と共に議論し組織をつくっていく魅力があります。【当社について】・2000年の設以来、会計や税務、経理、財務などの業界＆業種に特化した人材採援サイトや人材紹介業を運営。特に税理士業界の方々には高い認知度を誇り、多くの実績に基づく信頼を築いてきた企業です。《サービス特徴》「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利度N0.1(※1)です。 ※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高いい媒体」より、会計事務所が利用する民間求媒体No.1(2018年) ・相手が役員であっても「～さん」と呼び、相談しやすくフラットなコミュニケーションを取れる企業風土です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 365,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。 ※上記年収には25時間の残業代を含みます。 ■昇給/給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（3・9月） ■その他固定手当：職責手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮園輸入車販売株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

東京都中野区中央3-13-11MGビル1F

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設立 2006年
従業員数 250名
平均年齢 44.5歳

求人情報全6件

【中野】経理部長候補/創業60年超・安定経営/メルセデスベンツ正規ディーラー

◇販売実績60年以上のメルセデスベンツ正規販売店で安定した経営基盤あり ■募集概要：メルセデスベンツ正規代理店の経理部長候補を募集いたします。 ■業務内容：経理業務全般をお任せします。また、親会社(宮園オート)の経理部門もご担当いただきます。 ■具体的な業務：・仕訳業務・支払い・現金管理・決算処理・税務業務・銀行からの借入・返済・顧問税理士との打ち合わせ等上記にあわせて、経理部メンバーの業務進捗管理等、マネジメント業務もお任せする予定です。特に予実管理のできる方を求めます。 ■組織構成：現在、担当執行役員兼部長1名、課長代理1名、主任1名、一般社員1名の計4名で経理部が構成されています。 ■期待する事：経理部の中核的なポジションである経理部長として、当社および親会社の経理全般業務を担い、部員の教育指導もご担当いただきます。現状に満足せず、さらに健全な財務体質、予算管理を目指す上昇志向の高い方を歓迎いたします。 ■働き方：・自動車業界での経理経験有無にかかわらず、一定以上の経理経験をまず身につけていただきます。・日常の経理処理はもちろん、決算処理までひと通りご習得ください。・経費削減、予実管理など、経営層への積極的な提案もしていただきます。・安定した経営基盤があり、職務に注力できる環境です。 ■当社について：・当社はメルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。・現在本社を置く中野を含め、新車販売拠点を5店舗、中古車販売拠点を3店舗、サービスセンターを2店舗展開・地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央3-13-11 MGビル1F 勤務地最寄駅：中央線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 808万円～888万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：45,000円～55,000円＜月給＞ 445,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※面接選考の結果により部長または次長にて条件提示いたします。次長でのオファーの場合：月給44.5万円～49.5万円(基本給40万円～45万円、役職手当4.5万円)、賞与178万円～198万円、理論年収(712万円～792万円) その他固定手当：役職手当※ただし1年目の賞与は規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーマインド

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル7F

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設立 2006年
従業員数 1,581名
平均年齢 -

求人情報全67件

【東京本社】労務責任者（人事企画兼務）◆国内トップクラスの青果総合流通企業／リモート可／福利厚生充実
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【業界最大手・青果の流通企業／青果業界のIT化にいち早く着目し業界をリード／年商数百億円規模／リモート可／所定労働7時間30分／残業通常期10～20時間程度／退職金制度有】 ■業務概要労務責任者として、労務業務全般の統括およびチームマネジメントをお任せします。制度運用や業務改善を推進いただくほか、グループ会社を含めた労務ガバナンス強化や組織づくりにも携わっていただくなど裁量を持って幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■メイン業務（プレイングマネージャーとしての役割）・人事評価の取りまとめ・給与シミュレーション、人件費の中長期コスト試算・就業規則・各種規程および福利厚生制度の管理・改定・休職者対応の統括および対応フローの整備（実務は保健師・担当者が対応）・グループ会社の労務ガバナンス対応（ルール整備・統制強化）・労働安全衛生委員会の運営・対応・人事企画業務（制度設計、働き方改革、継続的な業務改善施策の推進）・チームマネジメント・従業員からの相談対応（高度な判断が必要な案件） ■統括業務 ※実務はメンバーが担当し、全体管理・品質担保を担っていただきます。・給与計算・年末調整の管理・勤怠管理の統括・入退社手続き（社会保険・雇用保険関連）の管理・従業員情報管理（個人情報・マイナンバーを含む）の統制 ■組織構成人事部長、マネージャー2名、スペシャリスト2名、エキスパート6名、嘱託社員2名が在籍しています。配属予定の労務チームは30代女性2名、20代女性2名、嘱託社員1名の5名で構成されています。 ■ポジション魅力オペレーション管理だけでなく、制度企画・運用や働き方改革、労務DXの推進など上流業務にも携わることができます。また、グループ会社に対する労務ガバナンス強化にも関与でき、労務領域の専門性を高めながら幅広い経験を積むことが可能です。 ■働く環境年間休日124日で通常期の残業時間は月10～20時間程度です（所定労働7時間30分）。また、週2日程度のリモートワークの活用や有給休暇取得率も高く、メリハリのつけた働き方ができます。階層別研修やeラーニングなど教育制度も充実しており、継続的なスキルアップを支援しています。退職金制度やリロクラブなど福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～468,750円＜月給＞ 343,750円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与（年4ヶ月分）を含む。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月）　※7月以降入社者は対象外。 ■賞与：年2回（7月、12月）　※入社月によっては支給なし及び按分支給。 ■管理監督者のため、残業代込の年収。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎駅からバス】PLC電気制御システムの設計・開発・保守◇バナナ熟成庫プラント◇業界トップ級企業
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【バナナ熟成庫プラント設備におけるPLC電気制御システムの設計・開発・保守保全のポジション】 ■職務内容：全国の流通において重要な役割を担う「バナナ熟成庫プラント」における、制御システムの設計・構築・保守を担当していただきます。当社の設備は、全国の店頭に並ぶバナナのうち約30％の色付け加工（熟成制御）を担っており、安定した品質供給を支えるインフラ的存在です。 ■対象設備・バナナ熟成庫プラント・全国12センターに展開・約30プロジェクト・総室数：約420室各熟成庫では温度・湿度・エチレンガス濃度・換気などを精密に制御し、バナナの熟度を均一に管理しています。 ■主な業務内容 PLC・SCADAを中核としたプラント制御システムに関わる以下業務を一貫して担当いただきます。 1. 設計・PLC制御（シーケンス制御）の設計・プログラミング・SCADA監視システムの画面設計・構築 2. 工事・立ち上げ・現地でのシステム導入・据付・制御盤・配線チェック・試運転・チューニング調整 3. 保守・保全・稼働中設備の定期点検・不具合対応・システムの改修・機能追加・トラブルシューティング（PLC／通信／センサー系） ■プロジェクト背景：現在、既存の制御システムを以下の内容で刷新中です。旧：シーメンス製PLC・SCADA（ドイツ製）新：三菱電機PLC ＋国産SCADA ※本プロジェクトは全国規模で進行しており、レガシー更新・標準化・保守性向上が大きなテーマとなっています。 ■業務の特徴・魅力・食品流通インフラを支える社会貢献性の高い業務・全国規模・数百室規模の大規模制御システムに関われる・PLC／SCADAの設計～保守まで一貫して経験可能 ■働き方：・年間休日：124日（土日祝休み） ※土日シフト勤務あり（毎月１～２回程度土日どちらか出勤し、代休として平日休みを取得）・全国の各センターへの出張あり（目安：月3回程度） ■当社について：当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。スーパーで手に取る果物など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎センター住所：神奈川県川崎市川崎区扇町13番1号勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 538万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,500円～500,000円＜月給＞ 336,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与【年4ヶ月】を含む。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■時間外手当：管理監督者のため支給なし ■休日・夜間呼出手当：5,000円/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プログデンス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル12F

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設立 2006年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全23件

【シニア活躍中】NWエンジニア／PJ管理や設計構築メイン■技術支援制度多数／リモート可／残業20h

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆40代からご入社して活躍している社員多数／中長期で活躍可能 ◆役員がエンジニア出身／スキルUPに繋がる上流、構築案件をメインで受注 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業20時間・リモート可能なWLB◎環境大規模なインフラ基盤導入のNW系設計・構築をお任せします。弊社PM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。明確な評価制度と充実したスキルアップできる環境があり、ご自身の望むキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力：・大小様々なプロジェクトがあるため、ご自身の経験や取得スキルに合わせて、段階的に技術力を高めることが出来ます。・NWコンサルや要件定義フェーズも当社メンバで対応し、同部署内の業務連携で一つの案件が成り立っているため、業務の繋がりや流れがイメージし易いです。 ■先端技術・高難易度案件多数： Router/SW/Wireless LANを含むL3ネットワークの設計構築導入運用や、FW,LB,Proxyなどアプリケーションレイヤを含めた各種Securityアプライアンスの設計構築導入などを担当しております。また、それに限らずAutomation（SDN,SD-WAN,ネットワーク可視化などの自動ネットワーク実装）／Cloud SecurityにおけるSASE,ゼロトラストなどのクラウドセキュリティの実装なども担当領域としております。技術キーワード:自動化、SD-WAN,CiscoACI、CiscoDNA、Python／ゼロトラスト、SASE、PrismaAccess、Catoクラウド、Netskope、zScaler 等 ■エンジニアの技術力支援制度多数：・事業部特化の配属後研修あり、座学から演習、設計まで実務での研修・バーチャルラボ：リモートアクセス可能な大規模検証環境あり・実践的なハンズオンシナリオを通じた体系的なスキル習得プラットフォームでの自学習可能・社内勉強会として、ネットワークやクラウド領域の有志での勉強会多数実施、向上心のある社員が多数在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,455円～556,667円固定残業手当/月：159,545円～278,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 585,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【シニア活躍中】クラウドエンジニア／AWS、Azure移行案件など多数■リモート可／残業20h

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆40代からご入社して活躍している社員多数／中長期で活躍可能 ◆役員がエンジニア出身／スキルUPに繋がる上流、構築案件をメインで受注 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業20時間・リモート可能なWLB◎環境クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。オンプレミスからのクラウドへの完全移行やクラウドとのハイブリッド構成まで、全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。 ▼案件事例：・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築案件 ■評価制度：（1）明確なキャリアパス：管理職を目指すコースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコースの「複線型キャリアパス」を用意しており、ご自身の志向に合ったキャリア形成が可能（2）コンピテンシー評価：役職や等級ごとに求められる実行力、協調性、自己啓発力といった10項目の能力を、明確に定義（言語化）（3）公平な評価プロセス：直属の上司が一次評価を行い、同じ等級内で相対調整することで、公平性を担保 ■エンジニアの技術力支援制度多数：・事業部特化の配属後研修あり、座学から演習、設計まで実務での研修・バーチャルラボ：リモートアクセス可能な大規模検証環境あり・実践的なハンズオンシナリオを通じた体系的なスキル習得プラットフォームでの自学習可能・社内勉強会として、ネットワークやクラウド領域の有志での勉強会多数実施、向上心のある社員が多数在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,455円～556,667円固定残業手当/月：159,545円～278,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 585,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。※月給制 ※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。超過分は残業代として別途支給。※平均残業時間：月20時間程度 ■残業手当　■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社河合塾マナビス

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区六番町5-14六番町武田ビル

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設立 2006年
従業員数 288名
平均年齢 -

求人情報全19件

【学習塾SV】河合塾グループFC推進/異業界でのSV経験が生かせる/映像授業で300校以上展開！
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～全国300以上の校舎展開！／河合塾の個別映像塾／FC運営に携われる／安定性◎～ ■業務内容河合塾マナビスのFC校舎を運営する法人様に対して、経営や運営の課題解決を通じて、伴走しながらFC運営を成功に導くサポートを行います。全国にあるFC校舎は、法人様・地域ごとに異なる課題を抱えており、それぞれの特性に応じた生徒募集や、人材育成施策の提案等、様々な形で支援を行っていきます。【業務スケジュール例】月曜日：四谷本社にて社内会議火～金曜日：各地のFC法人様・校舎へ訪問、校舎運営のサポート【入社後の流れ】初めは河合塾マナビスのサービス・商品知識・受験知識などを習得する研修を実施し、標準オペレーションを習得いただきます。その後はOJTを通じて段階的にSV業務をお任せしていきます。 ■当社について河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しております。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル勤務地最寄駅：中央・総武・丸ノ内・南北線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～435,000円その他固定手当/月：85,000円＜月給＞ 470,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人映像産業振興機構

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都中央区築地4-1-1東劇ビル2F

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設立 2005年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東銀座駅】出版・ゲーム事業部ディレクター業務◆マネージャー／日本作品の海外発信／英語力を活かす

◎国内の出版物・ゲームコンテンツを海外に展開・第一線で携われる ◎国策となるため、政府や様々な事業会社との連携・大きな案件プロジェクトを動かす経験が詰める ◎リモート有／OAスキル・国際的に英語力を活かして仕事ができる／土日祝休み ■業務内容出版・ゲーム事業部の事業部長の右腕として、事業の企画・実施・報告に係る業務全般を担当していただきます。出版業界・ゲーム業界の支援を通じて日本の文化を海外に広める重要な役割を担っていただきます。 ※出社・リモートの比率：出社50％：リモート50％（業務内容により変動） ※場合によっては海外出張も発生します。＜具体的には＞・資料作成（Word・Excel・PowerPoint等）・関係者とのコレポン・海外イベントへの出展業務・国内イベント開催業務・事業部メンバーのマネジメント・発注手続きや請求書の処理　等 ■組織構成出版・ゲーム事業部は専任職員3名（男性、平均年齢35歳）と、その他兼務者・業務委託者4名の計7名で構成されており、少数精鋭で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。事業部長と密に連携を取りながら、各メンバーが持つ専門性を活かして事業を推進しています。 ■入社後の流れ最初は、部署にて業務の流れを把握していただきながらイベントの企画・運営やメンバーマネジメントなどを担当していただきます。 OJT等を通じて実践的なスキルを身につけ、成長を実感できる環境です。 ■当機構・当求人の魅力 ◎日本の書籍やゲームを海外に広めるというやりがいのある業務を通じて、国際的な視野を広げることができます。 ◎少数精鋭のチームで、各メンバーが高い専門性を持っているため、互いに刺激を受けながら成長できます。 ◎業務の幅が広く、多岐にわたるスキルを身につけることができるため、キャリアアップに最適な環境です。 ◎海外イベントへの出展や国内イベントの開催など、実践的な経験を積むことができるため、達成感を味わえます。 ◎出版業界・ゲーム等、日本の文化を世界に広める重要な役割を担うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制マネージャー（400,000円～）、経験によりシニアマネージャー（490,000円～）＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～490,000円＜月給＞ 400,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験等により決定します ■当機構は賞与・退職金はありません（機構の状況により一時金を支払う場合があります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東銀座徒歩3分】経理マネージャー◆決算業務・監査対応など◆土日祝休※映像産業促進事業のNPO法人

【経理部門実務・マネジメント／プレイングマネージャーとしてご活躍／土日祝休み／リモートも週1程度相談可】 ■業務内容：当法人は、日本のコンテンツ産業の国際競争力の強化を推進し、日本経済の活性化に寄与することを目的に、設立されたNPO法人です。当法人の経理マネージャーとして、月次・年次の経理業務およびメンバーマネジメントをお任せします。シニアマネージャーが全体統括として関わる体制のもと、本ポジションは月次・年次の経理処理とメンバーマネジメントをお任せいたします（定例経理業務はメンバーと二人で実施） ■業務詳細：＜経理（財務会計）業務の実施及び経理部署の運営＞（1）月次決算業務・伝票起票等・振込納付業務（国内振込、海外送金、給与、各種税金等・ネットバンクやetax、eltaxを使用します）・仕訳入力、月次試算表作成・月次監査対応（税理士法人）（2）年次決算業務・決算整理、決算報告書作成（BS,PL他）、税務申告対応・監査法人監査対応（3）業務全体のマネジメント業務・経理業務全体の進捗管理、未達業務のフォロー・積極的な業務改善、効率化の実施（4）派遣職員（将来的には部下も）のマネジメント業務＜官公庁からの受託契約（委託、補助金事業）に係る業務＞（1）契約条件の確認、対応、現場指導（2）確定検査対応（現場指導含む）（3）会計検査院検査対応 ■組織構成：シニアマネージャー（経営管理業務）１名、メンバー１名派遣社員１名 ■入社後について：まずご自身の経験に応じて月次・年次の経理処理とメンバーマネジメント業務を開始していただきます。シニアマネージャーやメンバーのサポートを受けながら、業務の流れを把握し、徐々に業務範囲を広げていっていただきます。定例経理業務はメンバーと二人で実施し、シニアマネージャーの指導のもと、スムーズに業務を進めていただけるようサポートいたします。 ■魅力： ◎当法人は少数精鋭のチームで、それぞれのメンバーが高い専門性を持っています。責任者としてのポジションは、幅広い業務経験を積むことができ、キャリアアップに最適な環境です。 ◎シニアマネージャーやメンバーとの協力体制が整っています ◎積極的な業務改善や効率化の提案が歓迎される風土があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,950円その他固定手当/月：125,050円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネッセキャリオス

求人サイト・求人メディア

東京都千代田区神田神保町2-4太平電業第2ビル5F

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設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全27件

【業界経験不問】営業責任者◆介護×HR商材で社会貢献／ベネッセGの安定性／戦略設計から大手顧客を担当

【ベネッセGの高い商材力と経営安定性／将来的には事業責任者にキャリアアップ可能！／介護業界の課題解決に繋がる営業！社会貢献性◎／年休120日・原則土日祝休・週1在宅可】 ◎介護業界では人材不足が深刻化しており、多くの事業者が採用や人材定着に課題を抱えています。本ポジションは、単なる人材サービスの提案営業ではなく、ベネッセグループが30年以上培ってきた介護現場の知見を活かし、顧客の経営課題解決に伴走するコンサルティング営業です。 ◎介護事業者の課題は複雑化しており、一つのサービスだけでは解決できません。求人媒体、人材紹介、人材派遣など介護・医療業界に特化した複数のHRサービスを組み合わせ、採用力向上や事業成長につながる最適な提案を行います。 ■ミッション当社のエンタープライズ営業責任者として、大手介護・医療法人（多拠点運営法人、地域トップクラスの医療法人・社会福祉法人等）を対象とした戦略営業組織のマネジメントと、自らのキーアカウント担当を兼務いただきます。（1）エンタープライズ領域の売上・利益目標の達成と、その達成プロセスの設計（2）ターゲット法人の選定、アカウントプランの策定、全社導入・複数拠点展開の推進（3）メンバー（想定4～8名）のマネジメント・育成、営業プロセスと勝ち筋の標準化（4）経営層・関連部署との連携による、大手法人向けサービス／料金設計・提供体制の改善提案 ■業務内容本部・人事部門とのリレーション構築から、複数拠点への横展開、年間契約・包括契約の設計まで、長期かつ大型の商談をリードいただきます。＜業務の流れ＞ ◎ターゲティングとアカウントプランの策定 ◎経営層へのアプローチとソリューション提案 ◎導入後の全社展開と成果最大化 ◎チームマネジメント ◎事業部・グループとの連携 ■組織営業組織は20代～40代が主力で多様なバックグラウンドを持つ組織です。本ポジションは事業部長直下で、エンタープライズ担当チーム（想定4～8名）のマネジメントをお任せします。 ■キャリアパス入社後～1年：エンタープライズ営業の基盤づくり⇒2年目以降：組織拡大とマネジメントの深化 ★将来的には：事業責任者・事業創造の中核となることを想定しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～700,000円＜月給＞ 460,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与水準を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DDグループ

居酒屋・バー

東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F

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設立 1996年
従業員数 1,265名
平均年齢 35.4歳

求人情報全10件

施工管理(マネジャー候補)／発注側■フレックス／飲食店・ホテルなど100業態を展開／土日祝休

【ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDホールディングス／わらやき屋、絵本の国のアリス、VAMPIRE CAFE、BAGUS、8hotel等、レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内外に347店舗展開】 ■概要 100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、新店出店や業態変更の増加に伴い、新たに施主としての施工管理およびメンテナンスを管掌する部門の部門長候補を募集します。 ■詳細・店舗設計時、プロジェクトメンバーの一員として参画・設計時のVE（バリュー・エンジニアリング）・施設や諸官庁との調整、書類作成及び整理・工事の施工管理・既存店舗のメンテナンス、修繕・関連部署との各種調整・施工会社の開拓、既存施工会社とのリレーション・出張について：東京での勤務が中心です。担当する新店により日帰り～一泊程度の出張があります。※工事の実作業は担当しません ■配属先情報：【店舗支援部】　全6名 ■当社について：多種多様なブランドポートフォリオを形成する飲食事業やアミューズメント事業、ブライダル事業、ホテル事業、不動産サービス（ホテル等）を展開しています。グループ各社の理念・個性を尊重し、オープンコミュニケーションによる相互補完と相乗効果で企業価値を最大化、世界に誇る「オープンイノベーション企業」を目指します。これまで店舗ビジネスをメインに展開していますが、決して固執しているという事ではない為、オープンイノベーションを生み出す企業として、今後も事業を多角化していきます。事業領域の発案をして頂く事も今回のポジションの方には期待� 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,119円～463,125円固定残業手当/月：118,881円～161,875円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・昇格年1回（3月）・決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルカム

専門店・その他小売

東京都目黒区碑文谷5-11-11

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設立 2002年
従業員数 1,932名
平均年齢 36.3歳

求人情報全29件

【渋谷／年収520万円～】シェフ候補◆商品開発に携わる／スキルアップ×働き方改善が叶う／年休117日

「料理にはもっとこだわりたい。でも働き方も諦めたくない。」 GOOD CHEESE GOOD PIZZAは、自社工房でつくるフレッシュチーズを主役にしたレストランです。食材の背景まで理解しながら料理に向き合える環境があり、一方で安定した事業基盤のもと、休日や福利厚生、研修制度も整備。料理人として腕を磨きながら、長くキャリアを築ける環境です。 ■業務内容調理業務全般をお任せします。仕込み・調理・盛り付けに加え、オープンキッチンでの提供も担当いただきます。当ブランドでは、東京・清瀬の牧場から届く生乳を使い、碑文谷にある自社チーズ工房でモッツァレラやリコッタなどのフレッシュチーズを製造。店舗ではその日のチーズの状態や旬の食材を見極めながら調理を行います。経験を積んだ後は、発注・原価管理・スタッフ育成など店舗運営にも挑戦可能。さらに各店舗のシェフを中心に年4回以上実施するメニュー開発にも参加し、試作や試食を重ねながらメニュー化を目指します ■業務の特徴（1）自社工房のフレッシュチーズを扱うレストラン店舗で使用するチーズはすべて自社製造。チーズ職人と連携しながら、製法や状態を理解して調理に活かします（2）現場主導のメニュー開発年4回以上の開発・試食会を実施。季節ごとの食材や店舗で得た気づきをもとに、新メニューの考案をしていただきます（3）専門職と協働する環境ソムリエやサービススタッフと連携しながら、お客様へ料理を届けます ■やりがい（1）食材を見る視点が広がる完成した食材を仕入れるだけではなく製造工程や特徴を理解したうえで調理する経験が積めます（2）料理人としての引き出しが増えるチーズ、ワイン、サービスなど多方面の知識に触れながら、料理提案の幅を広げられます（3）アイデアを形にできるお客様の反応や現場での気づきをメニューに反映し、自分が開発に関わった料理を提供できます ■働く環境・年間休日117日・月給38～48万円＋賞与年2回・育児、介護支援制度あり・メニュー開発や店舗運営にも携われる・オープンキッチンならではのお客様との距離の近さが特徴。料理を届けた瞬間の反応まで感じられる ■キャリアパスシェフとして店舗運営を担うほか、複数店舗を統括するエリアシェフや営業統括などへのキャリアアップも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GOODCHEESE GOOD PIZZA 渋谷住所：東京都渋谷区渋谷１丁目１７－１ 2F all day place shibuya 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～425,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 385,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■定期賞与：年2回（1.5ヶ月分、8月・2月）＊その他固定手当：ライフプラン手当として企業型確定拠出年金（任意）への積み立て用として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自由が丘】マネージャー候補／ホールスタッフ『GOOD CHEESE GOOD PIZZA』休117

● 仕事内容「GOOD CHEESE GOOD PIZZA（グッドチーズグッドピッツァ）」のマネージャーとして、接客全般、発注業務、メンバー管理・人材育成など、シェフと連携をとりながら、幅広くご担当いただきます。今までの経験を活かし、店舗オペレーション、マネジメントなど、お店づくりをお任せいたします。 ●知識や技術を磨ける機会チーズやイタリアンの経験がなくても、入社後の研修があるのでご安心ください。日によって違うその日の素材を始業前に全員で試食し、感想を言い合う試食会やチーム内でのミーティングも定期開催しているので、学ぶ意欲次第で知識や経験が積み重ねられる環境です。 ●GOOD CHEESE GOOD PIZZA 「GOOD CHEESE GOOD PIZZA（グッドチーズグッドピッツァ）」は搾りたての新鮮な生乳を使用して作るフレッシュで美味しいチーズたっぷりのピザの他に、前菜やメインの様々なお料理をお楽しみください。また、イタリアやフランスの個性豊かなワインをお料理と共に味わえます。 ●会社紹介「株式会社ウェルカム」は、食とデザインを軸とし、感性を活かしたライフスタイル事業を展開する企業です。美しい感性をつくり手から伝え手、使い手へと交換していき、世の中の暮らしへ共鳴させていくことが企業としての使命。今後も残していきたいと思える日本のくらしを提案してまいります。 ●事業内容レストラン及び飲食業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GOODCHEESE GOODPIZZA自由が丘住所：東京都目黒区自由が丘2－17－8　3F 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 519万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～425,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 385,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■定期賞与：年2回＊その他固定手当→ライフプラン手当：確定拠出年金（任意）への積み立て用として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイパーフィットネス

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15

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設立 2002年
従業員数 51名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【東京・神奈川】スポーツクラブ経営／マネージャー候補◆完全週休二日制／年休120日

■業務内容スポーツクラブの経営責任者として,スポーツクラブ運営に関する幅広い業務を担当し,オールラウンドにご活躍いただく方を募集します！これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■具体的には（1）予算等の立案・管理（2）広告宣伝の企画・実行（3）人員の採用・マネジメント（4）施設の管理・修繕等の対応（建物への改変作業は無し）（5）会員・金銭の管理（6）各種クラブデータの抽出・分析 ※各エリアにおける現場対応もございます。 ※入社時に上記全ての業務が遂行可能である必要はありません。研修等を通して業務を修得いただきます。 ■成長を促す3つの制度（1）業務立候補制度『能力向上を促進し、胸躍る魅力的な業務を提供します』というマネジメントの考え方に基づき、クラブスタッフの業務分担は立候補方式で募り決定します。（2）社内提案制度クラブ運営の中で新サービスを導入したい、改善したいと思う点があれば企画書等を直接経営陣に提案できます。私達は誰が言ったかではなく何を言ったかを重視します。良い提案であれば新入社員の提案も採用します。（3）プレゼンテーション査定当社の昇給/賞与査定は、個々の成果を半年毎に評価し決定します。プレゼン内容は公正に評価し、成果によっては規定額を大幅に超える賞与を得ることできます。 ■当社の魅力・セクション分けが無く、クラブ運営に関する全ての業務を担当できるため運動指導だけではない、クラブ経営全般を担う"フィットネスビジネスマン"として成長できます。・給与水準はフィットネス業界でもトップクラス。年休120日/各種手当/働き方選択制の導入等、働きやすい環境を整備しています。・高い収益性により財務基盤が強くなり、安定した会社経営を実現しています。 ■想い「人々が健康で快適に生活する豊かな社会を実現する」「フィットネスを通して幸福を創造する」という理念のもと,フィットネスクラブ・サービスを展開し,働きやすく働きがいのある企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ハイパーフィットネスクラブ新百合ヶ丘住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／新百合ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アスウェル町田住所：東京都町田市中町1-2-5 SHELL MIYAKO V4F／5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ココカラ港南台住所：神奈川県横浜市港南区港南台4-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制上記給与以外に各種手当金あり(支給条件あり) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～685,000円＜月給＞ 412,000円～685,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験・能力・実績を考慮の上、当社規定によりオファーさせて頂きます。 ■賞与実績：年2回、計4か月分支給(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アネステック

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦1-5-27いちご錦ビル4F

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設立 2006年
従業員数 315名
平均年齢 38.7歳

求人情報全6件

名古屋【リーダー/業務系SE】独立系SIer★大手企業向けの開発/上流工程から関与

＊リーダークラスでの採用です＊基幹系システム/情報系システム/アプリケーションパッケージ/ミドルソフトウェアなどの要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程でお客様を支援。名古屋支店は製造業関連の開発に強みあり～ ■業務内容基幹システムを中心とした開発業務の要件定義～導入までの一連の流れをお任せします。またリーダーとして、プロジェクト管理やメンバーの進捗・勤怠管理も担当いただきます。リモートワークが中心です。大手自動車メーカーの顧客先を中心としたプロジェクトに、3名程度で数カ月～数年単位で参画していただきます。 FA系（製造業の現場で機械やシステムを使って生産工程を自動化する）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど【言語】Javaなど【具体的な仕事内容】・システム保守、運用作業・仕様書に基づいたプログラミング、テスト作業・システム構築SE作業・システム構築プロジェクト管理作業 ■配属先情報名古屋支店：15名【常駐先】大手自動車メーカーが中心となります。 ■当社の魅力 ◇基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムについて、要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能 ◇名古屋支店では製造業、川崎本社では金融業や通信業などをはじめ、電子マネーやポイントシステム等、皆様が日々利用する様々なシステムの一部を担っております ◇資格手当年2回支給/カフェテリアプラン導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル4F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：配属先プロジェクトによる勤務地(顧客先)

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 440,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有昨年度実績年2回 (夏季：7月、冬季：12月) ※年収は経験と実績を考慮します。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はございません。 ※月給には諸手当が含まれております。 ※キャリア採用社員は、これまでの経験値を踏まえ最大限に給与に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大垣【リーダー/業務系SE】独立系SIer★大手企業向けの開発/上流工程から関与

＊リーダークラスでの採用です＊基幹系システム/情報系システム/アプリケーションパッケージ/ミドルソフトウェアなどの要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程でお客様を支援。名古屋支店は製造業関連の開発に強みあり～ ■業務内容メーカー系ベンダーの顧客先に常駐し、基幹システムを中心とした開発業務の要件定義～導入までの一連の流れをお任せします。またリーダーとして、プロジェクト管理やメンバーの進捗・勤怠管理も担当いただきます。電子事業の製造業の顧客先を中心としたプロジェクトに、3名程度で参画していただきます。 FA系（製造業の現場で機械やシステムを使って生産工程を自動化する）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど【言語】Javaなど【具体的な仕事内容】・システム保守、運用作業・仕様書に基づいたプログラミング、テスト作業・システム構築SE作業・システム構築プロジェクト管理作業 ■配属先情報大垣客先常駐　3名　 ★特に大垣市周辺ではFA系ならびに生産管理系の案件受注が増えており、対応力強化のための増員採用です ※所属は「名古屋支店」となります。 ■当社の魅力 ◇基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムについて、要件定義、設計、製造・テスト、運用及び保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能 ◇名古屋支店では製造業、川崎本社では金融業や通信業などをはじめ、電子マネーやポイントシステム等、皆様が日々利用する様々なシステムの一部を担っております ◇資格手当年2回支給/カフェテリアプラン導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大垣客先常駐住所：岐阜県大垣市神田町勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル4F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：配属先プロジェクトによる勤務地(顧客先)

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 440,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有昨年度実績年2回 (夏季：7月、冬季：12月) ※年収は経験と実績を考慮します。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はございません。 ※月給は諸手当を含んでおります。 ※キャリア採用社員は、これまでの経験値を踏まえ最大限に給与に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北電子ホールディングス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都豊島区西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング12F

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設立 1973年
従業員数 295名
平均年齢 -

求人情報全8件

【管理職】社内SE（情報システム）◆財務体質が安定｜業界トップクラスのアミューズメント機器メーカー

《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／売上高442億（2024年3月期）》 ◆盤石な事業で財務体質が安定しており、その分社員のチャレンジできる環境が整っています。 ■職務内容：情報システム部門の責任者候補として、マネジメント人材を募集しています。以下の業務の管理・マネジメント、及び企画推進が中心となります。情報システム室責任者（部長級）候補としてまずは課長級管理職としてお迎えします。基幹系システムの刷新検討も含め、全面的な業務の見直しも進めており変革の時期です。システム運用管理に関するオペレーション業務と経営層や各部門との調整能力が重要となるポジションです。 <担当業務> ・社内インフラの管理・保守運用・生産性向上のための新規システムの企画、導入、及び運用・情報システム部門のマネジメント（業務、人員） ■組織構成：情報システム室（部長1名、係長2名、課員1名、嘱託社員2名、派遣社員1名） ■働く環境：・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。・完全週休二日制、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■当社について：【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】当社はパチンコの店舗ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。また、市場環境に合わせてサブスクリプション型サービスの開始など新規事業も手掛けています。【盤石な事業で財務体質が安定】ロングセラーの｢ジャグラーシリーズ｣で安定収益を稼ぎ、得た収益を幅広い事業（ホールコンピュータ、印刷機事業等）に投資しています。事業が分散する事により、経営リスクを回避、結果として賞与を7ヶ月支給する等、社員への還元をしっかりと実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞板橋事業所住所：東京都板橋区板橋1丁目24番3号勤務地最寄駅：埼京線／板橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■年俸改定年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DONUTS　

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F

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設立 2007年
従業員数 867名
平均年齢 32.0歳

求人情報全113件

【東京】事業部長候補◆自社コンテンツの活用/最大級総合Web企業/ジョブカン・ミクチャ等

【自社メディアを活用して企画からクロージングまで一気通貫/売上190％成長企業/BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】株式会社DONUTSは、クラウド、ゲーム、動画配信、医療、出版という独立した5つのドメインを展開し、多角的なアセットを強みに成長を続けています。『Ray』や『札幌コレクション』といった自社メディアを活用した広告提案は順調に拡大しており、現在、組織の規模も拡大しています。一方で、事業開発室は従来の「単一の広告枠売り組織」から、DONUTSグループが持つ多彩なアセット（メディア、クラウド、ゲーム、動画、医療など）を組み合わせ、クライアントの経営課題を直接解決する「統合的なビジネスパートナー」へと進化する第2フェーズを迎えています。本ポジションでは、これら多角的な事業アセットと、女性誌『Ray』や国内最大級のファッションイベント『札幌コレクション』などの強力なメディア・IPを横断的に活用し、単なる「広告枠の販売」を超えた新たな体験価値と収益モデルを創出する「広告事業戦略室」のトップをお任します。事業開発室長として全体戦略を策定・実行し、部門全体の非連続な成長を実現してください。 ■ 期待する役割・事業/営業戦略の策定とP/L管理：広告部門の成長戦略を立案し、予実管理を含めた経営判断を完遂すること。・新規事業・広告商品の開発：市場トレンドを捉え、自社のアセットを組み合わせた新たなパッケージやソリューションを設計すること。・クロスセル・アップセル戦略の推進：経営層や他事業部（ゲーム・クラウド・医療等）と連携し、DONUTSグループ全体でシナジーを生み出す全社的アプローチを推進すること。 ■ 本ポジションの魅力総合代理店や大手デジタル代理店で培った提案力を活かし、DONUTSの出版・イベント・アプリ・SNSなどの自社アセットを組み合わせて、クライアントの事業課題を上流から解決できます。単なる広告営業ではなく、事業成長のパートナーとして戦略立案から実行まで一気通貫で携われる環境です。また、成果と実行力を正当に評価する文化があるため、年齢や社歴に関係なく、組織マネジメントやP/L管理、新規アライアンス推進など大きな裁量を早期に担うことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,931,828円～11,122,164円その他固定手当/月：172,348円～323,153円＜月額＞ 666,667円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアエンジニアリングマネージャー／VPoE＜開発GL候補＞導入社数30万社「ジョブカン」

～「ジョブカン」の更なる成長に貢献／開発トップ直下で組織・戦略の策定から実施をリード／エンジニア組織を強化し、より良い自社プロダクトを世の中にリリースしたい方を募集～ ■募集背景：「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービスのシリーズです。 2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積／請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。サービス開発当初は中小企業のバックオフィスの効率化を目的としていましたが、これまで積み重ねてきた機能・実績からエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しました。現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。当社の課題としては、ジョブカンの中で最もユーザーを抱えており、核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。また、「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、エンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。このエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発を担っていただける方を求めています。開発トップである副部長の直下で組織・戦略の策定から実施をリードし、エンジニア組織の成長を通じて「ジョブカン」の非連続的な成長をともに実現してください。 ■想定ポジション：シニアエンジニアリングマネージャー／VPoE（開発GL候補） ※開発組織の戦略策定から評価制度のブラッシュアップ、実施まで全面的にお任せします。 ■想定業務内容：・評価制度の運用、エンジニア評価業務・組織開発・人材育成などの企画、実施・採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハスクバーナ・ゼノア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川越市南台1-9

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 48.8歳

求人情報全9件

【川越】需要予測・在庫計画◆外資系大手／農林機器の補給部品・アクセサリー安定供給を担う◆責任者候補

【世界的ブランド「ハスクバーナ」「ゼノア」のアフターマーケット事業を支える中核ポジション／日本市場の需給管理を統括／チームリーダーとして組織運営にも携われる環境】 ■メインミッション補給部品およびアクセサリーの安定供給を実現するため、日本市場における需要予測・供給計画を統括いただきます。営業・マーケティング・サービス・財務・物流・海外サプライヤー・グローバル供給チームと連携しながら、顧客満足と事業成長を支える重要ポジションです。 ■業務内容需要計画の責任者として、予測精度向上、在庫最適化、供給リスク低減を推進するとともに、デマンドプランナーチームの育成・マネジメントを担います。 ■業務詳細・補給部品、アクセサリーの需要予測および需給計画の策定・営業、物流、財務、海外サプライヤーとの需給調整・在庫最適化および供給リスク管理・新製品導入や販促施策を反映した供給計画の立案・データ分析、計画プロセス改善の推進・チームマネジメントおよび人材育成 ■このポジションの魅力・日本市場の需給管理をリードできる裁量の大きなポジション・需要予測から在庫、物流、供給計画まで幅広いサプライチェーン領域に携われる・海外拠点やサプライヤーとの協業を通じて英語力を活かせる・将来的にはサプライチェーン領域の責任者やグローバルポジションへのキャリア形成も可能 ■組織構成正社員2名、派遣社員2名の計4名体制 ■当社についてハスクバーナ・ゼノア株式会社は、スウェーデン本社のハスクバーナグループの一員として、造園緑化管理機器や建設関連機器の販売・開発を手がける外資系販売会社です。グローバルな視点で革新的な製品を展開しながら、日本市場に根ざした安定した経営基盤を築いています。 ■こんな方におすすめ単なる在庫管理ではなく、日本市場の需要とトレンドを把握し、営業・物流・財務・海外サプライヤーを巻き込みながら事業運営に直接貢献できるポジションです。需給計画と組織マネジメント双方の経験を積みたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市南台1-9 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～588,000円＜月給＞ 500,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は夏冬合わせて5.0か月。基本給に含まれる。 ※別途、業績賞与を支給する場合あり（予定年収に含まれる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

化粧品メーカー

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー24F

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設立 2006年
従業員数 1,468名
平均年齢 -

求人情報全15件

【スキンケア化粧品の企画開発】◆サロン専売品を展開◆TBSグループ

【スキンケア化粧品の企画開発担当を募集／TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業／福利厚生充実◎】 ※入社と同時に「(株)CPコスメティクス」に出向配属となります。 ■概要：・企画プランナーとして、スキンケアを中心にプロダクトプランニング～開発チームと協業したバルク開発業務、商品訴求構築や情報発信などを一貫して担当いただきます。・扱う化粧品は当社が代理店を通して運営するCPサロンでのサロン専売品。・自社工場を保有し、基礎研究・研究開発～商品としてお客様にお届けするまで一貫して、安全・高品質を追求した化粧品づくりにこだわっています。・今回、スキンケア領域の経験者を外部より募集し、体制を強化することとなりました。・プレステージの化粧品ではありますが、セルフ化粧品やD2Cなどスキンケアの企画開発経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細：＜立案＞・販売データ分析、課題抽出等企画背景構築・リリース計画案（短期・中長期）、新商品の提案＜商品開発全般＞・コンセプト構築（マーケティング部門と連携）・バルク開発全般（感触設計のプランニング及び評価、香料コンセプト等のプランニングや評価）を自社研究部門或いは香料メーカー、OEMメーカーと開発進行・理論・アプローチ（成分を含む）構築（研究部門と連携）・容器、パッケージ開発（デザイナー、購買部門と連携）・品質設計（品質保証部、工場関連部門等と連携）・ソフト情報づくり（営業教育部門と連携）・製品エビデンス企画（研究開発部門と連携）・社内向け商品マニュアル作成、各媒体物の進行（関連部門と連携）　など ■出向先について：・企業名：(株)CPコスメティクス・事業内容：化粧品、医薬部外品の開発・製造・販売など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 804万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,500円～625,000円＜月給＞ 502,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アマン

アパレル・繊維（商社）

東京都港区赤坂7-2-21

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設立 2002年
従業員数 44名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【表参道】デジタルマーケティング&EC運用※管理職土日祝休／フレックス／服装自由／アパレル輸入販売

リモート勤務あり(週1回)／フレックス制度あり／土日祝休み／ファッション業界大手取引先多数／正社員登用前提 ■業務概要：同社のデジタルマーケティング&EC運用担当(管理職)としての業務をお任せします。・ECサイトのMD計画（年間、半期、月次、週次、日次）仕入、売上（受注）、利益、原価、在庫の計画・進捗管理、レポーティング・販売消化施作の立案・実行プロパー消化策とセール消化策、キャンペーン施策、特集ページやメルマガ・SNSなどを活用した販売促進業務・顧客・購買・チャネル別などの分析データを活用した、売上・戦略立案と実行・新規ブランド誘致活動・取引先との折衝業務・他部署、他チームとの連携業務 ■働き方：・年間休日123日　・土日祝日休み（年に2回、土曜出勤があります）・月労働時間：月所定労働日数×7.5時間・フレックス制（コアタイム：11:00～16:00 / 勤務可能時間：8:00～20:00）・リモート（在宅勤務）：週１ではありますが最初は出勤して頂く形となります。 ■取扱いブランド例： BERWICH、BOGLIOLI、FINAMORE、INSCRIRE、 PELLICO、 PELLICO SUNNY、PAUL ANDREW、SEASE ■主要取引先：株式会社サザビーリーグ、株式会社大丸松坂屋百貨店、株式会社髙島屋、株式会社トゥモローランド、株式会社バーニーズジャパン、株式会社阪急阪神百貨店、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社三越伊勢丹、株式会社ユナイテッドアローズ　等 ■当社：契約ブランド（主にヨーロッパ）の輸入・販売から、オリジナルブランド、ライセンスブランドの販売を手掛けております。PELLICOの日本国内における小売事業展開、また自社オンラインストアの運営をしております。当社は、イタリアを中心とした数多くのインポートブランドを日本のマーケットに紹介しております。職人が培ってきた確かな技術、そこから生みだされる品質・デザイン性にこだわり抜いて作られたアパレル商品を市場に広めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-4-40 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,670円～363,190円固定残業手当/月：54,430円～65,310円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,100円～428,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回：7月） ■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バージョングループ

自動車（インポーター・販売）商社

福岡県福岡市博多区大字堅粕14-21

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設立 1964年
従業員数 183名
平均年齢 38.3歳

求人情報全22件

【博多】経理（管理職候補）◇平均残業月15ｈ／60年以上高級車を扱う輸入車ディーラー
- NEW
◆◇フェラーリをはじめ高級輸入車の正規代理店／経理のスキルが活かせる！／業界未経験歓迎／残業月15時間程度／働きやすい環境／グローバル組織・お互いを尊重しながら切磋琢磨する社風／OJTで実務キャッチアップ～ ■業務内容：これまでのご経験を踏まえて、財務経理部門における業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※ご経験に応じて、適性を見ながら徐々にその他の経理業務も担当頂きます。 ■具体的な業務：・日次業務（伝票・データ入力、売掛金管理、振り込み作業、小口現金、管理など）・資産管理・金融関連との折衝・決算業務（月次・四半期・年度）・売上・入金管理、費用・支払管理・経費精算・経営資料の作成・資料作成（PL作成など）　各店舗の小口の集計業務は本社で一括で取りまとめを行う・各種申請書作成・取り扱いブランドメーカーへの月次報告資料作成 ■働く環境：プライベートも大切にしていただくために、働きやすい労働環境です。現在も休みを取得しやすくするなど、社員が長くやりがいをもって働けるような環境づくりを進めています。また、入社直後はOJTベースで実務をしっかりキャッチアップしていただき、徐々に独り立ちして頂きます。 ■当社について：海外自動車メーカーの正規代理店として、自動車の輸出入をはじめ、中古車や新車の販売、車検整備等を展開。1964年の設立以来、60年以上にわたり、自動車を愛するお客様の期待に応え続け、着実に歩みを進めてきました。現在は全体で190名近い従業員数を誇っており、2024年3月の決算では221億円の売上高を記録するなど順調に推移しております。主に世界中で愛されるスーパーカーブランド「フェラーリ」、上質な雰囲気を醸し出す「マセラティ」、VIPを魅了する「ロールス・ロイス」、フランスを代表する自動車メーカー「ルノー」等の自動車を取り扱っています。また、憧れの自動車を手に入れた後も安心してカーライフを楽しめるよう、車検整備・損保事業、生保代理業等も手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区大字堅粕14-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢7・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他手当：役職手当/業績手当(月平均5,000円～30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】カーディーラー店長候補＜九州唯一のイタリア車正規ディーラー／反響営業中心／安定経営◎

◇◆九州・西日本唯一のイタリア輸入車正規ディーラー店長候補／店舗運営・営業戦略立案から組織マネジメントまで一貫して担当／反響営業中心・歩合制度あり・研修充実・20時にはほとんど退社＆有給取得推奨◆◇ ■業務内容：イタリア車の正規ディーラーとして、店舗運営・営業戦略の立案・実行を担う店長候補ポジションです。営業現場の士気向上から、KPI設定・実行、利益・業績の最大化に向けた営業スタイルの確立など、店舗全体のマネジメントをお任せします。＜具体的には＞・店舗の売上管理、営業スタッフの育成・マネジメント・営業戦略の立案・実行（反響営業中心）・イベント来場者や既存顧客への新車・代替提案・店舗の営業スタイル・組織風土の確立 ※入社後は営業活動も並行して行いながら、マネジメント業務に携わっていただく予定です。 ■営業スタイル・事業の強み：・九州・西日本エリアで唯一のイタリア車正規販売代理店（フェラーリ・マセラティ等）・佐賀・広島・大阪など広域から来店されるお客様多数・反響営業中心で、イベントや紹介による集客がメインとなります。・高級輸入車を扱うため、提案の幅が広く、成果に応じた歩合制度あります。 ■組織構成：福岡の営業は25名以上で構成されています。 ■教育体制：営業や業界未経験の方は、洗車や請求書・契約書の発行・とりまとめ等からたずさわり、高級輸入車を取り扱うことを身近に感じ理解を深めてもらいます。最初の3ヶ月で一貫した研修を行いながら、現場の営業マンのOJT指導として実際に営業を行っていく予定です。 ■職場環境：働きやすい環境づくりに取り組んでいます。プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州のいずれかの店舗住所：福岡県北九州市八幡西区樋口町３番１号ルノー北九州（一例です。詳細はご確認ください）勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／穴生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,700円～640,000円＜月給＞ 263,200円～792,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月）※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：会社の業績などに応じる ■歩合例： 150,000円～250,000円／月平均賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＰＭＧ税理士法人

税理士法人

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー

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設立 2004年
従業員数 960名
平均年齢 -

求人情報全19件

国際税務コンサルタント（マネージャー）※M&A・事業戦略・金融関連コンサル／KPMGグループ

■業務内容：国内・国際税務に関する以下の業務をご担当していただきます。・法人税申告書作成業務及びレビュー業務・税務調査の立会い・企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務・国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務・海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務・金融取引・商品／証券化取引に関するコンサルティング業務、等 ■配属先について：以下のいずれかの部門に配属となります。全ての部署において税務申告業務。国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しています。そのため、ご経験や職位に合わせて各部署にて多様な経験を積んでいくことが可能です。なお、配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。・国際／国内税務（約120名）・M&A関連、組織再編／企業再生（約50名）・不動産関連、証券化／リース関連（約120名）・ファイナンス＆テクノロジー（約80名） ■勤務地について東京（港区）, 愛知（名古屋）, 大阪（大阪市）からお選びいただけます。 ■当法人の特徴：当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビル26F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル15階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 820万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：512,500円～625,000円＜月給＞ 512,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験を加味して確定します。 ※上記年収のほか業績連動賞与が支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
国際税務コンサルタント（マネージャー）～M&A・事業戦略・金融関連コンサル／KPMGグループ～

＜高い専門性を高めることができる環境/所定労働7時間/リモートワーク可能/年間休日数125日/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務内容：国内・国際税務に関する以下の業務をご担当していただきます。・法人税申告書作成業務及びレビュー業務・税務調査の立会い・企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務・国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務・海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務・金融取引・商品／証券化取引に関するコンサルティング業務、等 ■配属先について：以下のいずれかの部門に配属となります。全ての部署において税務申告業務。国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しています。そのため、ご経験や職位に合わせて各部署にて多様な経験を積んでいくことが可能です。なお、配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。・国際／国内税務（約120名）・M&A関連、組織再編／企業再生（約50名）・不動産関連、証券化／リース関連（約120名）・ファイナンス＆テクノロジー（約80名） ■当法人の特徴：当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 820万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：512,500円～600,000円＜月給＞ 512,500円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験を加味して確定します。 ※上記年収のほか業績連動賞与が支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバー

システムインテグレータ（SIer）

和歌山県和歌山市榎原74-1

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設立 1998年
従業員数 117名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【大阪／肥後橋駅】システム開発会社の開発マネジャー※企画・提案・管理◇在宅可／年休130日／転勤無

～エンドユーザー直請け案件を最上流から手掛ける和歌山本社のソフトウェア会社／ARスマートグラスなど先端案件も保有／自社製品保有～ ■MISSION：システム開発部門の受託開発案件の管理や戦略立案といった大阪拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただきます。プロジェクトの進捗・品質や予算管理、若手人材の育成指導や評価もお任せします。エンドユーザーとの折衝や企画・提案活動もご対応頂く予定です。経営に近い立場で意思決定に関わり、大阪拠点の成長をリードしていただくポジションになりますので裁量権が大きく組織を牽引していきたい方には最適です。安定基盤を持ちながら、新しい挑戦を続ける当社でキャリアアップを目指しませんか？ ■組織体制：大阪System Solution Group PM1名（43歳/中途）＋PL（50歳/中途）＋メンバーBP含め10名程度 ■案件概要 ◇大手電機メーカーが手掛けるPOSレジと連携したシステムの導入/開発案件（エンドユーザーは飲食店や小売店が多く、要件定義から担当。プライムとして請け負っており、案件終了後も予約管理/勤怠管理/人事労務システムの開発など追加での受注をいただくケースが多いです。QRコードにてスマホでオーダーできるサービスの開発も増えています。） ◇タブレット・スマートフォンアプリ開発（某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発や某プロレス団体の公式アプリ開発） ◇和歌山の病院と手掛ける、スマートグラスを活用したARシステムの開発 ◇Pythonによる電力の需給予測システム開発 ■業務の魅力【BtoCからBtoBまで案件多数】案件の割合的にサービス業向け案件が多数。ご自身の手掛けたサービスが、飲食店やフードコート、小売店で使用されます。ユーザー目線でよりよいシステムの企画や設計、開発をお任せします。サービス系の開発の経験を積むことが可能です。【最上流経験】エンドユーザーとのミーティングを通じて顧客の課題をヒアリング、課題解決力が身に付きます。また、開発チームも3～5名と少数精鋭の為、一人一人の裁量は大きいです。【キャリアアップ】受託開発のため、案件の言語は様々。バックエンド・フロントエンドどちらに関わる事も可能なため、エンジニアとしてのキャリアを築くためには非常に恵まれた環境です。

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目18番35号肥後橋IPビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,636円～6,075,948円固定残業手当/月：79,114円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／三田駅】顧客システムの開発PL※要件定義・管理◇自社内開発／在宅可／転勤無／年休130日
- 締切間近
～BtoC案件を最上流から手掛ける約130名のSI／ARスマートグラスなど先端案件も保有／自社パッケージ保有～ ■MISSION：要件定義から開発/テストまで一気通貫で担うチームにて、顧客折衝/計画/管理をお任せします。　初めは現状のPMについて業務いただき、徐々にPMとして案件をお任せ致します。・2～5名程度のチームマネジメント・WBSの作成/計画立て/設計書のレビュー/コードレビュー・顧客とのミーティング ■組織体制：東京System Solution Group 　・・・PM1名（38歳/中途）＋PL（45歳/中途）＋PL（32歳/新卒）＋メンバー10名ほど＋BP ■案件概要： ◇大手電機メーカーが手掛けるPOSレジと連携したシステムの導入/開発案件（エンドユーザーは飲食店や小売店が多く、要件定義から担当。プライムとして請け負っており、案件終了後も予約管理/勤怠管理/人事労務システムの開発など追加での受注をいただくケースが多いです。また、コロナ禍では、QRコードで携帯にメニューを表示できるサービスの開発も増えています。） ◇タブレット・スマートフォンアプリ開発（某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発や某プロレス団体の公式アプリ開発） ◇和歌山の病院と手掛ける、スマートグラスを活用したARシステムの開発 ◇Pythonによる電力の需給予測システムの開発 ■業務の魅力：【BtoC案件多数】案件の割合的にサービス業向け案件が多数。ご自身の手掛けたサービスが、飲食店やフードコート、小売店で使用されます。ユーザー目線でよりよいシステムの開発が可能をお任せします。サービス系の開発の経験を積むことが可能です。【最上流経験】エンドユーザーとのミーティングを通じて顧客の課題をヒアリング、課題解決力が身に付きます。また、開発チームも3～5名と少数精鋭のため、一人一人の裁量は大きいです。【キャリアアップ】受託開発のため、案件の言語は様々。バックエンド・フロントエンドどちらに関わる事も可能なため、エンジニアとしてのキャリアを築くためには非常に恵まれた環境です。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区三田3丁目1番17号アクシオール三田402 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,636円～5,670,888円固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オフィスコム株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区九段北4-1-7九段センタービル7F

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設立 2007年
従業員数 275名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【福岡】支店長候補◇オフィス空間提案×営業組織マネジメント／売上戦略から育成まで／転勤無・プラスG

【プラスグループの安定基盤／裁量権あり／転勤無／オフィス家具・施工を担う福岡ショールーム支店長候補】 ■ポジションについて：福岡支店の支店長候補として、支店全体の運営管理およびメンバーのマネジメントをお任せします。企業の働き方が多様化する中、オフィス環境の見直しや移転のニーズは年々高まっています。今回は、九州エリアの要である福岡支店において、これからの組織を牽引していただく【支店長候補】を新たに募集します。 20代・30代の若手メンバー5～6名が集まる活気ある組織で、あなたのマネジメント経験と営業力を存分に発揮してください。 ■業務詳細：・支店の業績管理・戦略立案：支店全体の売上・利益目標の達成に向けた戦略立案、進捗管理、および各種施策の実行。・メンバーのマネジメント・育成： 20代・30代を中心とした5～6名のメンバーの育成。定期的な面談や日々のコミュニケーションを通じ、個々のスキルアップとモチベーション向上を図り、強固な組織づくりを行います。・商談フォロー・現場対応：プレイングマネージャーとして個人の売上を追うことが必須ではありませんが、重要案件の同席やメンバーのサポートとして共に現場へ出向く場面があります。お客様の課題をヒアリングし、働き方に合わせたレイアウト設計、各種内装工事、最適なオフィス家具の選定など、空間のトータル提案をメンバーと共に作り上げます。 ■選考による2つのキャリアパス（入社後のイメージ）これまでのマネジメント経験やスキル、ご本人の適性に応じて、以下のいずれかの形でスタートしていただきます。（1）即時「支店長」としての採用：これまでにマネジメント経験や同業界での経験をお持ちの方、あるいは早期に自走可能と判断した場合は、入社後速やかに支店長として全体の運営・マネジメントをお任せします。（2）「プレイングマネージャー」からのスタート：業界未経験の方や、まずは現場の業務フローに慣れたいという方の場合、まずはプレイングマネージャーとしてスタート。約1年間、実務に携わりながらマネジメント研修を並走する形で支店長昇格へのステップを歩んでいただきます。 ■福岡のショールーム： https://www.officecom.co.jp/showroom/hakata.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区千代2丁目21ｰ13 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,400円～335,200円固定残業手当/月：78,600円～104,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ※その他、役職手当・資格手当などがございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

自動車ディーラー

東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全54件

店舗開発部長候補※モビリティ事業◆年収880万可｜経営直下｜全国出店推進成長基盤

■企業概要 D&Dグループはモビリティ事業を中心に、不動産・物流・海外事業など多角的な事業を展開しています。2025年度のグループ売上高は800億円に達し、全国規模で成長を続ける企業グループです。 ■採用背景全国での新規出店および既存店舗改装案件の増加に伴い、店舗開発部の体制強化を進めています。事業拡大に合わせて組織運営を担う責任者候補を迎え、開発力とマネジメント力の強化を図ります。 ■業務内容グループ各社の出店計画や改装計画を推進し、収益性の高い店舗展開を実現するポジションです。経営層や地主、施工会社など多様な関係者を調整しながら開発案件をリードいただきます。・出店・改装戦略の立案・市場調査、商圏分析・物件開拓、情報収集・リーシングおよび条件交渉・売買契約、賃貸借契約対応・設計、施工部門との調整・店舗開発部の組織運営、育成・経理関連業務の管理、承認 ■組織構成店舗開発部に所属し、グループ会社や経営陣と密接に連携しながら業務を推進します。事業会社との協議機会も多く、事業成長に直結する重要な役割を担う組織です。 ■サポート体制入社後は既存店舗や事業理解を深める業務から担当いただきます。その後、出店案件や部門運営に携わりながら知識を習得し、経験に応じて部門統括をお任せする予定です。 ■業務の特徴自動車ディーラーやショールームなど大型案件を中心に担当します。単なる物件開拓ではなく、経営戦略を踏まえた店舗網構築に携われるため、事業成長への貢献を実感できる環境です。 ■求人魅力・経営陣と近い立場で出店戦略から実行まで主導でき、大きな裁量を持って意思決定に関われます。・売上高800億円規模の成長グループを背景に、全国規模の店舗開発へ挑戦できる環境があります。・部長候補としてマネジメント経験を発揮しながら、組織づくりと事業成長の両面に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～610,000円＜月給＞ 480,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄／那覇】中古車販売店の管理業務／商談・事業戦略立案・マネジメント等◆年休127日

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容：管理職として、店舗の経営全般を包括的に把握し、事業成長だけでなく、リスク管理などに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容：・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）・中長期的な事業戦略の立案と実行・部員の数値マネジメント、人材育成・売上促進のための企画立案及び、実行・展示車両の配置設計・その他付随する業務 ■当ポジションの特徴：「この会社と組んだ方が効果的」「この方法の方が早く成果が出しやすい」など、自らプロジェクトを組んで本社、部下を巻き込みながら、事業に落とし込むことができ、将来の幹部ポジションでやりがいを実感することができます。 ■当社の特徴：自動車の販売、レンタル・リース、コンサルティングをはじめ、主に全国の法人に向けて自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループの1社です。12社で構成されるD＆Dグループの安定した事業基盤を活かしながらも、ベンチャー企業のスピード感もあり、両方の良さを享受しながら、仕事に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ORIX U-car 那覇店住所：沖縄県那覇市宮城1-15-23 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※別途決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートエナジー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル3F

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設立 2007年
従業員数 320名
平均年齢 48.0歳

求人情報全40件

【西新橋】内部監査室長◆経営に近い立場で国内トップクラスの再エネ企業を支える

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生可能エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇監査にかかる機関設計の立案 ◇定例監査、フォローアップ監査、特別監査 ◇関係部署と連携した業務フローの整備・品質チェック ◇内部監査実施マニュアルなどの策定・改廃 ◇内部監査計画の策定・運用・管理 ◇内部監査チェックリストの準備 ◇内部監査報告書および付随するドキュメントの作成 ◇内部監査業務の改善活動 ◇監査法人との協議・連携 ◇監査役との協議・連携 ※入社後、現内部監査室長より業務を引き継ぎ、組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。全体が把握できましたら、課題を抽出し、必要な業務フローの構築、課題解決に向けた調査・改善、体制づくりの立案まで幅広くお任せします。 ■当社について：当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとするプロフェッショナル集団です。現在は、再生可能エネルギープラントのO＆M事業を中核とし、全国で320名を超える規模へ成長しています。再生可能エネルギーの可能性を引き出し、次世代エネルギーネットワークの構築を目指しています。無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～660,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 530,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前年収、スキル・経験をもとに決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大澤都市開発

ディベロッパー

大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル2階

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設立 2007年
従業員数 5名
平均年齢 37.0歳

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【梅田／転勤無】不動産コンサルティングマスター◆不特法事業推進／年休１２０・取締役候補

◎不動産上級者向け／年収最大1500万超／難地開発×30年ノウハウ ◎経営直下ポジション／前年収保証／SPC事業設計を担う ◎難案件再生特化企業×上場準備フェーズで圧倒的裁量～不特法事業の「業務管理者」として、事業設計の中核をお任せ～ ■どんな会社？大澤都市開発とは、単なる不動産会社ではありません。「和を以て貴しと為す」を理念に掲げ、土木工学×金融×法務×知的資産を掛け合わせ、複雑な権利関係や造成困難地といった“大手が扱えない領域”に挑み続けてきました。私たちが向き合うのは、崖地、共有持分、権利調整困難地などの「難地」。そこに独自スキーム「Win-Win売買信託R」やSPCモデルを活用し、出口まで設計する再生事業を行っています。不動産の価値を「つくる」だけでなく「どう終わらせるか」までデザインする会社です。 ■職務内容不動産特定共同事業の中核として営業や事業推進をお任せすると同時に、プロジェクトの横断管理など事業全体のバックアップをお任せします。《具体的には...》・地権者開拓・アライアンス構築・開発事業の統括マネジメント・難易度の高い土地の再生事業・SPCを活用した事業スキーム構築・事業モデルの横展開・拡大・行政交渉・地域調整　など ★代表・部長のサポートのもとで、進めていくポジションです。すべてを1人で背負うわけではなく、経営と連携しながら事業を具体化していきます。＼当ポジションの魅力ポイント／ ◎難易度の高い案件に挑戦できる実務だけでなく事業設計に関わることができる裁量権があります。代表直下で経営視点を学べるため、将来的に事業責任者・経営幹部への道も開かれています。 ◎仕事のレベルが高い大手デベロッパーやゼネコンが手を出さない高難度案件にも、当社には独自の解決ノウハウがあります。その最前線において、代表・部長が直接伴走し、実践を通じて大きく成長できる環境を用意しています。＼働きやすい環境／・年間休日120日以上／完全週休2日制・勤務時間9:00～18:00 ・前年収保証＋成果連動賞与・残業２０H程度・引越費用全額負担／借上社宅あり・交通費全額支給／社会保険完備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル2階勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・固定残業代：あり・昇給／昇格あり・年収：インセンティブ込みで1,200万円目安 ※ご入社時の給与は前職給与を考慮の上、経験やスキルを判断し、提示させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｅａｃｅ　Ｄｅｌｉ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区二番町8-8

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設立 -
従業員数 700名
平均年齢 -

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【大森】青果マーチャンダイザー・バイヤー◆イトーヨーカ堂子会社◆リモート可／退職金有／年休120日／

◆青果物の仕入れ・管理をお任せします◆新規立ち上げポジション／週1～2回リモート可／年休120日／30代～50代、60代活躍中！ ■採用背景カットフルーツの販促強化に伴い、イトーヨーカドー本部で行っていた青果の仕入れ部署を同社で新しく編成します。新チームとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ ■業務内容国内流通青果物の仕入れ、管理を専任でお任せします。 ※ご経験やスキルに合わせて国内・海外の業務をお任せします。 ■期待すること親会社イトーヨーカドーとの新たな取り組みを開始すべく商社に依存している仕入れ体制から、仕入れ体制を確立させるノウハウを期待しています。国内経験者であれば、商社との適正な価格、質での取引の牽引をお任せしたいです。 ■働き方週一回ほど流山キッチン（千葉県流山市）へ出張があります。週１～２回リモートワークが可能です。（頻度は相談） ■組織について本部は営業本部・生産本部・管理本部の3本部制で構成されており、今回新しくマーチャンダイザーの部署が編成されます。 ■社風ボトムアップな環境で様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。様々な知見やバックグラウンドをもったメンバーと交流が可能です。そこに楽しさを感じていただけると思います◎ ■キャリア頑張りはしっかりと評価する環境ですので、ぜひ管理職・プロフェッショナルを目指してください！ ■当社の特徴イトーヨーカドー・ヨークフーズなど、スーパーマーケットで販売される生鮮食品やお惣菜の加工・製造を手掛けています。ホールディングスの知見を活かすことが可能で、各社の協力を得られることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大森本社住所：東京都品川区南大井6丁目27番18号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間35分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＷファーム千歳株式会社

水産・農林・鉱業

北海道千歳市中央1114-13

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設立 1999年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【千歳／転勤無】※未経験歓迎※工程管理者／エア・ウォーターG／食品加工用野菜を大規模で生産

【安心の教育体制◎/残業月平均10時間程度/年休121日】「エア・ウォーター」のグループ企業である当社にて、食品加工製造における工程管理者をお任せします。 ■業務内容：食品製造工程（野菜類の加工品・健康食品）において、生産における工程管理、作業、機械操作、生産管理などを経験し、ステップアップいただきます。取り扱う野菜類：ブロッコリー、ケール、大根、玉ねぎなど具体的に、・生産計画に基づき、「いつまでに・どの商品を・どれだけ製造するか」を確認・当日の生産状況に応じて、作業スタッフの配置や作業指示を実施・製造が計画通り進んでいるか進捗を管理・生産設備や製造工程に異常が発生した際の報告・対応未経験の方でも、まずは製造現場での作業や機械操作を学びながら業務を習得いただくため、食品業界や工程管理の経験がない方も安心して挑戦できる環境です。 ■当社について：契約農家様とも協力し、食品加工用としてトマトを筆頭に大規模かつ多品目の野菜を生産。栽培しているトマト、ケール、ブロッコリー、大根、南瓜、人参等、一部では有機や農薬を使わない安心・安全な栽培での生産もしています。現在も加工用トマトの収穫量は北海道でトップですが、国産野菜の安定供給に貢献するため、更なる規模拡大を目指しています。また、さつまいもの生産も行っており、生産量北海道トップを目指し取り組んでいます。 ■就業時間補足：（1）8時～17時（実働8時間／休憩60分）…3月一部期間～5月（2）6時～15時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて6月～翌3月の一部期間（シフト交代）（3）15時～24時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて6月～翌3月の一部期間（シフト交代） 2028年新規事業開始後見込み　※変更がある場合が有ります。（1）4時～13時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて6月～翌3月の一部期間（シフト交代）（2）13時～22時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて6月～翌3月の一部期間（シフト交代）（3）19時～28時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて6月～翌3月の一部期間（シフト交代）（4）8時～17時（実働8時間／休憩60分）…3月一部期間～5月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市中央1114-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者は能力に応じて給与優遇あり昇給：年1回賞与：年2回（過去実績／計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マミー・インターナショナル

その他・各種スクール

東京都港区海岸1丁目9番18号国際浜松町ビル7F

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設立 1979年
従業員数 1,654名
平均年齢 -

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総合職／未経験歓迎／残業月2h／年休124日／住宅手当あり
- NEW
あなたの志向性や適性に合わせて配属します。取得資格に応じて一緒に考えていきましょう！ ━━━━━━ ★仕事内容★ ━━━━━━ 当社が運営する学童クラブ、社会教育施設、児童館、福祉会館に勤務していただきます。＜募集ポジション＞（１）学童クラブの児童指導員放課後を過ごすこどもたちの見守りや生活支援を担当！（２）児童館／福祉会館のスタッフ利用者対応やイベント運営を通じ、地域の居場所づくりを支援！（３）社会教育施設のスタッフ地域の交流拠点として、講座やサークル活動の施設運営を担当！（４）エリアマネージャー（学童クラブ・児童館）経験・スキルによっては、複数の施設を統括する役割へ！ ━━━━━━━━ ★手厚いサポート★ ━━━━━━━━ ▼ブラザー＆シスター制度先輩社員が教育担当としてつき、日々の業務をサポート。分からないことや不安なことも気軽に相談できるため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ▼周囲で支えるチーム体制教育担当外にも、施設長や先輩スタッフも含め、チーム全体で新人をフォローする風土があります。一人に負担が偏らないよう、日常的に声を掛け合いながら業務を進めています。 ━━━━━━━ ★キャリアパス★ ━━━━━━━ 当社はキャリアの選択肢が豊富！経験者の方は早期キャリアアップも可能です。実際に入社から2年で施設長へキャリアアップした社員も活躍しています。＜キャリア例＞現場スタッフ→主任・リーダー→施設長補佐・副館長→施設長そのほか、複数の施設を管理するエリアマネージャーや本部職（総務・人事など）のキャリアもあります。 ◎施設内でキャリアを形成するだけでなく、学童クラブから社会教育施設、保育園など他の施設への異動なども可能です！

当社が運営する東京都、神奈川県の各施設＜各施設＞ ■東京都荒川区／江戸川区／大田区／北区／江東区／新宿区／杉並区／港区／目黒区／練馬区 ■神奈川県茅ヶ崎市＜各拠点＞本社：東京都港区海岸1丁目9番18号国際浜松町ビル7階 ◎アクセス └JR「浜松町駅」より徒歩5分 └都営大江戸線「大門駅」B1出口より徒歩6分 └ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。＜月収例＞・一般指導員：月収24万1000円（1年目）・施設長補佐：月収26万5000円（1年目）・エリアマネージャー：月収29万円（2年目） ※上記は処遇改善手当を含みます ※住宅手当対象の方は別途1万円支給となります

ＳＯＣＳマネジメントシステムズ株式会社

警備・清掃

〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 SD12ビル8F

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設立 2007年
従業員数 100名
平均年齢 37.0歳

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HACCPの資格も取れる食品衛生コンサルティングマネージャー
- 締切間近
新横浜にある本社または大阪オフィスを拠点に、全国の拠点をマネジメントする管理職候補の募集です。当社は食品工場の衛生管理専門会社として、洗浄だけではなく衛生管理全体を支援するサービスを展開しています。食品メーカーや外食チェーンなど多くの企業と直接取引を行い、食の安全を支えています。あなたにお任せするのは食品工場の衛生品質を守るため、お客様・現場スタッフ・会社をつなぐ「司令塔」の役割です。現場を知らずに管理はできない。それが当社の考え方です。 6ヶ月間は現場研修として食品工場の洗浄・殺菌を経験します。その期間は工場稼働後の作業となるため夜間勤務になります。現場の業務を体験しながら、食品安全・衛生の実務を半年かけて学びます。研修後は横浜本社または大阪オフィス所属になるため、9～18時の勤務になります。【具体的な業務】 ■既存顧客との打ち合わせ ■現場責任者との調整 ■スタッフの教育・労務管理 ■現場品質・安全管理 ■売上・利益管理 ■改善提案 ■事務処理　など【「食」を守る社会インフラ企業】自分たちが管理した工場から全国の商品が出荷されるため「日本の食を支える仕事」という社会貢献性があります。新規営業より既存顧客との信頼構築が中心なので”売る営業”というよりは ”プロジェクトマネージャー”に近い仕事です。

横浜本社 (業務運営担当は大阪オフィス所属も可) ＊試用期間中は事業所勤務です ⇒現場業務を覚える期間は夜勤になります＊本部所属後は全国の事業所に出張あり ⇒宿泊費・交通費などの出張費用は　会社で全額負担【全国の事業所】・神奈川県川崎市・千葉県山武市・埼玉県加須市・栃木県那須塩原市・大阪府大阪市住之江区・兵庫県神戸市中央区・愛媛県八幡浜市

月給40万円以上(一律業務手当7万円含む)

株式会社ウィナス

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-5-3エルグビル4F

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設立 2004年
従業員数 80名
平均年齢 32.0歳

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営業部長（管理職）◆AI・DXソリューション事業立ち上げ｜自社AI開発あり｜年休129日｜リモート可

★新設のAI事業部の営業部長ポジション◎ ★アサヒ飲料・味の素・日本気象協会等大手顧客と取引多数有◎ ★週3リモート×土日祝休みで働きやすさも担保◎ ■採用背景：当社は「AIトータルコーディネーターカンパニー」として、7つのAIソリューションを通じて、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を支援しています。現在は、AIソリューションのラインナップを拡充しながら、事業の土台となる顧客基盤を本格的に構築していく立ち上げフェーズです。今後、企業のAX化を牽引するリーディングカンパニーを目指して事業を拡大していくため、顧客開拓と事業成長を担う中核人材を募集します。 ■ポジション詳細 AIソリューション事業の責任者として、新規顧客の開拓と売上拡大を牽引していただきます。完成された営業の仕組みを運用するのではなく、市場や顧客と直接向き合いながら、顧客基盤の構築、営業戦略の実行、提案の勝ち筋や営業プロセスの確立まで担うポジションです。戦略を立てて指示を出すだけではなく、自ら営業活動を行い、数字をつくりながら事業を前に進めるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。＜主な業務内容＞・営業部門のマネジメント・企業の事業課題・業務課題のヒアリング・自社のAIソリューションの企画・導入提案・顧客の現状課題に対してAX化コンサル・エンジニアと連携したソリューション設計 ■ポジションの魅力 ◎課題整理から企画・開発・運用まで担うITのトータルプロデューサーとしての独自ポジション ◎商材・技術に縛られない独立系SIの柔軟性（顧客に最適な提案が可能） ◎大手企業・上場企業との直取引が多数あり、案件の質と規模が安定しております。 ■就業環境・週3リモート可・年休129日・土日祝休み・勤続手当、業績賞与有 ■当社の魅力 ◎クライアントと企画段階から携わることができ、開発～運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります。 ◎大手上場企業との直取引が多数。（例：アサヒ飲料・味の素・日本気象協会など） ◎創業以来22年連続黒字の強固な経営基盤 ◎評価制度により、行動・成果・姿勢を公平に評価する環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談で決定致します。・昇給年1回（※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価）・決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トレイダーズ証券株式会社

証券会社

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F

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設立 1999年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全10件

【社内SE】次期IT基盤の企画・導入(リーダー)/週休2日制（土日祝）
- NEW
今後のIT基盤刷新に向けて、課長や既存メンバー、グループIT会社、外部委託先と連携しながら、企画・導入・運用定着まで一貫してプロジェクトを推進いただける中核人材を新たに募集します。 ■職務概要社内IT環境の安定運用を担いながら、次期IT基盤への移行プロジェクトを推進していただきます。現行環境・業務の調査や課題整理、技術検証を行うほか、社内関係部門や外部委託先と連携し、企画から導入、運用定着まで幅広く携わります。また、ID・デバイス・クラウドサービスの管理運用設計・改善や、AI・自動化ツールを活用した運用業務の効率化・標準化など、社内IT環境全体の改善を推進していただくポジションです。 ■職務詳細ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。・現行の社内IT環境・業務の調査、課題整理および技術検証・社内関係部門、外部委託先との調整・折衝・導入プロジェクトの進捗・課題管理、および導入後の運用定着支援・ID管理、デバイス管理、クラウドサービスに関する管理・運用設計および改善・AIや自動化ツールを活用した運用業務の効率化・標準化・その他、社内IT環境の管理・運用および継続的な改善 ■やりがい／魅力現在の社内IT環境の安定運用に加え、次期IT環境の企画・導入・運用設計・定着まで一貫して携わることができます。約80名規模の組織だからこそ、自らの提案やアイデアを実際の仕組みや運用に反映しやすく、ID管理、デバイス管理、クラウドサービス、アクセス制御・セキュリティなど、幅広い領域を横断しながらIT基盤の構築・改善を推進できます。また、運用に留まらず、企画・導入・改善まで経験できるため、ITインフラ・情報システムのゼネラリストとして専門性を高め、将来的なキャリアの幅を広げられる環境です。 ■キャリアパス入社後は、これまでのご経験やスキルを活かせる領域から業務をお任せし、課長や既存メンバーと連携しながら、次期IT環境の検討・導入プロジェクトに携わっていただきます。その後は、ご本人のスキル・知識・成果に加え、キャリア志向も踏まえながら、担当領域や責任範囲を段階的に拡大。企画・設計・導入・運用改善まで幅広い経験を積み、社内IT環境をリードする人材として成長いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：50,000円～640,000円＜月給＞ 50,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※管理監督者のため、深夜残業代のみ支給 ◇昇給：あり ◇業績によって賞与（年2回）の支給あり基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】コンプライアンス統括部(マネージャー)◆東証上場/裁量大/年収630万円～

■当社について：トレイダーズ証券株式会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスを親会社とし、外国為替証拠金取引（FX）において『みんなのFX』『みんなのシストレ』『みんなオプション』等のＦX取引サービスを提供しています。グループ会社に外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowth があります。金融機関での営業部門、管理部門、監査部門等の経験がある方の応募をお待ちしております。 ※課長候補：課長候補としてご入社していただくため管理監督者となります。 ■業務概要：当社のコンプライアンス統括部課長候補として、コンプライアンス関連業務の実務に携わっていただきます。 <主な職務内容> ・法令諸規則の改正に対する社内対応（規程等の策定・改訂）・当局・自主規制機関の他公的機関（税務・警察署等）からの調査依頼への対応・コンプライアンス疑義案件の統計・分析及び対応および事故対応（システム障害、取引事故等）・社内研修の企画・実施、法令等遵守に関する通知作成及び発信・AML/CFT・反社会的勢力排除に関する対応・苦情事案の管理・対応指示、対応状況のフォロー・外部検査（監査）対応（当局、自主規制機関）・規制・制度変更等のモニタリング・コンプライアンス関連の各種モニタリング（基礎的なチェック作業）・口座開設資料、顧客情報確認、取引関係資料ほか各資料の集計や取りまとめ、チェック業務等・各事務処理サポート業務等 ■組織構成：コンプライアンス統括部11名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※管理監督者のため深夜残業代のみ支給 ■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。