44ページ｜仕事内容【管理職・マネジャー】の求人募集がある企業一覧

ウェブスタッフ株式会社

人材派遣

東京都新宿区西新宿1-5-11新宿三葉ビル9F

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設立 1998年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿】キャリアコンサルタント責任者候補／紹介事業推進・裁量大／マネジメント挑戦可

【人材紹介事業の拡大をリード／裁量大きな責任者候補／教育×紹介の独自モデル／キャリア幹部への道も開かれたポジション】 ■業務概要当社キャリアコンサルタント（CC）部門の責任者候補として、メンバーのマネジメントと自身のコンサルティング業務を両立しつつ、紹介実績の最大化や集客戦略の立案・実行、事業推進を担っていただきます。人材派遣主体の組織から、正社員紹介比率を高める第二創業期の変革を現場で牽引する重要ポジションです。 ■業務詳細・Web・IT業界志望の求職者に対し、キャリアカウンセリングや求人紹介、選考対策を実施し、マッチング精度と成約率向上を目指します。・部門メンバー（キャリアアドバイザー）の目標・KPI管理、育成指導を担当。業務プロセスの継続的な改善もリードします。・紹介事業拡大に向け、スカウト媒体や自社集客施策の立案・実行など集客戦略を推進。・グループ会社が保有する教育資産を活かし、リスキリング型紹介モデルを強化。派遣から紹介への組織トランスフォーメーションを推進します。・部門予算の策定・進捗管理や営業部門（RA）との連携強化によるマッチング精度向上もお任せします。 ■扱うサービス Web・IT業界に特化した人材紹介サービス。グループの教育機関と連携し、スキルアップ支援を伴う独自モデルも展開しています。 ■組織構成キャリアアドバイザー複数名と連携し、責任者候補として部門運営全般を担います。 ■業務の魅力裁量が大きく、既存のやり方に縛られず新施策を実行可能。教育×紹介の強みを活かした事業推進ができます。 ■教育体制 OJTやグループの教育資産を活用し、業界知識・コンサルティングスキルの習得をサポートします。 ■就業環境一部リモートワーク相談可。フルタイム勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス部門責任者として成長後、将来的に事業幹部等の道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力「教育×紹介」という独自の武器を持ち、Web・IT業界のキャリア支援を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：新宿区西新宿1-5-11 新宿三葉ビル9階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,981円～346,789円固定残業手当/月：86,009円～103,211円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,990円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※インセンティブ制度有　※精皆勤手当5,000円有（無遅刻、無欠席に限る） ■昇給・昇格：随時 ■賞与：年2回（9月・3月・業績連動） ■毎月の社内イベントにて功労者に臨時支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットラインプレス

広告制作

東京都渋谷区神宮前3-7-5青山MSビル8F

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設立 1997年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

【管理職】PR企画営業（既存顧客100%）◆ポスター・カタログ・POP等◆年休123日/転勤無

■職務概要：広告代理店などのクライアントから依頼を受け、ポスターやカタログ、ノベルティなどプロモーションツールを手がけていただきます。企画・プレゼン・ディレクション・納品に一貫して携われます。また、今回は管理職募集の求人です。能力に応じて3～10名の組織を管掌いただく予定です。 ■担当ツールについて：チラシやリーフレット、ポスター、カタログ、カレンダー、シール、店頭POP、OOHなど様々な広告ツールを手がけます。その他、アーティストのCDジャケットやライブグッズ、街中でのサンプリング用キャンペーンアイテム、大手通信会社や有名ブランドとのタイアップノベルティ、コンビニエンスストア商品の総付け景品など、案件の幅は広いです。 ■仕事のポイント： ◎定性面もしっかりと評価前年比で割り出した目標数字を追いますが、上司との面談を通して定性面も評価項目に加えており、真に顧客に満足してもらうための営業活動をしっかりと評価しています。※もちろん、数値の個人・部での達成もしっかりと評価します。 ◎協力会社も万全の体制デザインなど協力して作成するパートナー企業にはデザイナーが10名弱在籍しており、円滑な企画立案が可能です。 ◎大型案件はチームで対応普段は個人またはペアでの対応となりますが、大型の案件は営業チームで対応します。同僚と協力しながら案件をやり切ったときの達成感はとても大きいです。 ■組織構成：営業メンバーは10名ほど在籍しています。 20代～30代のメンバーが多く、男女比はおよそ5：5です。 ■会社・求人の魅力： ◎大手広告代理店・大手toCメーカーとの取引アリ！既存顧客で安定経営を実現しているSP代理店です。 ◎既存顧客100％！テレアポや飛び込み営業はありません。 ■給与形態：職位グレードにより固定残業手当は30H/月または42H/月となります。 ※超過分は別途支給 ▼固定残業30H/月の場合年収：629万円～819万円基本給：426,940円～546,140円固定残業代：75,940円～97,140円 ▼固定残業42H/月の場合年収：439万円～575万円基本給：320,510円～402,590円固定残業代：74,510円～93,590円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-7-5 青山MSビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 439万円～819万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,510円～402,590円固定残業手当/月：74,510円～93,590円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,020円～496,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職位グレードにより固定残業時間が異なります。上記は固定残業42時間/月、年収439万円～575万円の場合の金額です。※詳細は職務内容欄参照 ■昇給:年1回（2月）4ヶ月～5ヶ月分ほど支給予定 ■決算賞与 ■給与は経験や能力を考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本郵政コーポレートサービス株式会社

アウトソーシング

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F

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設立 2007年
従業員数 2,117名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

【青山本社】人事労務管理職(給与・社保)※日本郵政100％出資の圧倒的な安定感／年休120日

【日本郵政グループのシェアードサービス会社／日本郵政100%出資の安定基盤で就業が叶う／事業拡大・DX化推進中／完全週休2日生年休120日】給与社保ラインの管理職として、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・業務推進をお任せします。また、管理職としてピープルマネジメントも担当いただきます。 ▼メインでご担当いただく業務・給与社保にかかる業務改善・マネジメント　└業務体系の整理・業務構築・改善 └タスク分配・管理・人事システムに関する業務　 └人事制度改定に連動した人事システム改修（要件整理・資料レビュー等）　 └業務効率化のための新システムの導入企画・PJ推進・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝・ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発等） ▼配下メンバーが担当している実務内容（マネジメント対象）・入退社手続き・社員数管理・各種証明書の発行・出向者負担金計算・福利厚生関連業務　など ※給与社保に関する事務手続き（給与計算・社保手続き等）は社内他部署（九州ＢＰＯセンター）で行っているため、適宜連携しながら業務を進める必要がございます。 ■組織体制について：部長1名・管理職5名、リーダークラス2名、メンバークラス5名の13名の組織です。４つのラインに分かれており、給与社保ラインはリーダー1名、メンバー1名の2名体制です。・人材開発：採用、登用、研修制度の企画・運用・人事任用：人事異動の企画、人事評価制度運用・給与社保：給与・社保に係る一連業務・人事企画：人事制度改定・運用、安全衛生、労務問題対応、組合対応 ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務、2019年の総務業務等をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 730万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,320円～511,840円＜月給＞ 460,320円～511,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※管理監督者のため、所定時間外・休日労働に対する割増賃金は支給しません。 ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記月給には地域調整手当（49,320円～54,840円/勤務地に応じて変動）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】マネジメント経験歓迎◆総務・人事・経理系BPOサービス事業※管理職◆日本郵政100％出資

＜土日祝休／日本郵政グループ／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。【具体的な業務内容】・メンバーの育成、管理、マネジメント・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理・業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理・向上施策の実行・クライアントおよびパートナーとの各種調整【受託実績】・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務【BPOサービス内容例】給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理等 ■組織体制について：九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内3拠点（大江センター、熊本駅前センター、水道町センター）で業務を実施しています。正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州BPOセンター（水道町拠点）住所：熊本県熊本市中央区中央街2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州BPOセンター（大江拠点）住所：熊本県熊本市中央区大江3-1-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞九州BPOセンター（駅前拠点）住所：熊本県熊本市西区春日1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,000円～457,000円＜月給＞ 411,000円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※その他別途諸手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIいきいき少額短期保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F

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設立 2007年
従業員数 94名
平均年齢 41.2歳

求人情報全10件

【六本木一丁目】経営企画部～企画業務、プロジェクト運営等／裁量◎／SBIグループ～

【シニア活躍／保険業界での経験活かせる／安定のSBIグループ／年休121日】当社の経営戦略全般に亘る企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般に携わっていただきます。 ■組織構成：配属予定の経営企画部は11名※兼務,派遣含むが所属しています。金融機関での経験が長いベテラン社員から他業種からキャリアチェンジしてきた社員など、幅広い人材が活躍しています。キャリア入社者のみの職場なので、業務習得については所属メンバーによるサポートがごく自然に行われています。 ■魅力：・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。・経営企画部は社内だけでなく、SBIグループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。・少額短期保険は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能です。お客様の新しいニーズに素早く応えることが必要となることから、効率よく機動性の高い既成概念にとらわれないビジネス展開が求められます。・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。・フラットな社風で働きやすく、離職率も低い水準を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,800,000円＜月額＞ 583,333円～733,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※役職は、ご経験・スキルに応じ相談させていただきます。 ※現年収水準に合わせたオファーとなりますが、選考を通じて上下する可能性があります。 ※業績反映型賞与別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木一丁目】保険数理（アクチュアリー）～残業20時間程度／SBIグループの安定基盤～

【SBIグループの安定基盤／年間休日121日／裁量大きくフラットな社風】 ■業務内容：・決算業務(責任準備の算出など) ・会社の収支分析、収支計画の作成・保険商品の企画、開発、数理計算など（数値分析はコンサルティング会社に外注している場合と内部で行う場合、両方あり）・リスク管理 ■組織構成：経理部兼経営企画部商品開発グループ・経理部８名、商品開発グループ１名 ■キャリアパス：当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■研修制度： SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（１年または２年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 ■魅力：・少ない人数で幅広い業務を担当するので、各人が協力し合って様々な業務に挑戦できること、経営に近い現場で働けることが魅力です。少額短期保険業は、取り扱う商品の特性から、効率よく機動性の高い、既成概念にとらわれないビジネス展開が求められます。・一方で、金融商品を取り扱う上では様々な法令・規制にも対応する必要があり、会社全体の取組みとしてこうしたバランスを取っていく面白さと、一人ひとりが幅広い業務にスピード感をもって取り組める、やりがいがある環境です。・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープン制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。また、SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理職者については１年または２年間ここで研修を受けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※残業代、交通費別途支給 ※現年収水準に合わせたオファーとなります。 ※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は対象。 ※業績反映型賞与別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 CLINICAL STUDY SUPPORT

CRO

愛知県名古屋市東区東桜1-10-9栄プラザビル2F

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設立 2004年
従業員数 18名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【在宅勤務メイン／東京】東証プライム上場子会社◆営業責任者◆臨床研究支援提案◆年間休日125日

■業務内容：製薬会社を中心としたクライアントに対する臨床研究支援（当社業務）の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。既存顧客からのリピート案件獲得および新規顧客の開拓に向け、社内関係部署と連携しながら営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細：・既存顧客への深耕営業・ニーズ深掘り・新規問合せへのソリューション提案および新規開拓（既存顧客8割）・見積書・提案書の作成、受注までの契約対応・学会へのブース出展対応役員直下の部門において、営業部門を牽引するリーダー（マネジャー）としてお迎えします。少数精鋭の組織につき、経営層と密に連携しながら、営業戦略の立案から実行、予算・進捗の管理といった部門運営まで、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。役員へのダイレクトな提言や改善提案を通じ、営業組織の土台作りをリードしていく、経営に近い視点を持てるやりがいのあるポジションです。 ■当社の強み：・多くの一般的なCROとは異なり、リアルワールドリサーチ（RWR）に特化しています。・安全性と有効性という基本的な情報に加え、患者主体の視点（QOL、満足度、選好、アンメットニーズ等）も含めて治療法を多角的に評価することが極めて重要と考えており、これらのエビデンス創出をスコープとするPatient Insightsチームを有しています。・研究の最終段階である論文化を担当するMedical Writingチームを有しているのが強みです。これまで200報以上の論文に携わっています。当社が研究全体を通して支援することにより、研究の狙いや戦略に則して、研究計画の段階から論文化を見据えて支援する体制を有しています。・Evidera, Inc（グローバルにおけるRWRのリーディングカンパニー）や国内のパートナー企業との協業により幅広いリサーチクエスチョンに対応し、日本のクライアントへ差別化に繋がるバリューを提供することが可能です。 ■組織について：・入社時は本社にて1週間程度の研修を実施し、業務理解だけでなく他部署との交流も図ります。・クラウドサービス等を活用し、リモート勤務下でも問題なく意思疎通できる環境です。・年数回全社員研修や親睦会で部門間の相互理解を深め、日常業務の円滑な連携に繋げています。

＜勤務地詳細＞新日本科学東京本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー28階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラブ・デモンストレーション・サービシズ・インク

専門店・その他小売

神奈川県川崎市川崎区砂子2-4-10ヒューリック川崎ビル9F

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設立 2005年
従業員数 1,740名
平均年齢 -

求人情報全4件

【関東】コストコ店内の試食・実演販売の管理マネージャー／年休125日／フレックス有／マイカー通勤可

【コストコのトップパートナー企業／コストコ店内での試食・実演販売イベントを統括し、運営全般を担うマネージャーポジションです】 ■業務概要当社はコストコ倉庫店内での試食や実演販売（デモンストレーション）に特化したイベント運営会社です。本ポジションでは、イベント運営の品質と売上向上、スタッフマネジメントを中心に、店舗での販促活動全体を管理していただきます。関係各所との連携やスタッフの育成を通じて、コストコおよびメーカーの商品訴求力を高める役割を担います。 ■業務詳細・店舗内での販促イベントの運営方針の策定と浸透・試食販売スタッフ（セールスアドバイザー）のシフト作成、適性配置、業務管理・デモンストレーション実施状況の見回り、品質・マニュアル・衛生管理の徹底・スタッフへの教育、販売トークや安全衛生指導、研修の実施・本社への報告業務（メール・社内システム利用）、コストコ・サプライヤーとの連携・セールスアドバイザーやリードスタッフ、アシスタントマネージャーの採用・育成・店舗運営の効率化やサービス向上のための改善提案 ■扱うサービス食品・日用品・家電など幅広いコストコ取扱商品の販促イベント。中でも食品の試食販売が約70％を占めます。 ■組織構成 1店舗あたりマネージャー、アシスタントマネージャー、リードスタッフ、セールスアドバイザーで構成。和気あいあいとした職場で、スタッフ間の連携が良い点が特徴です。 ■業務の魅力多様な商品を扱い、日々イベント内容が変化するため飽きのこない環境です。来店者の反応を直に感じながら売上やサービス向上に貢献できます。 ■教育体制入社時研修、OJT、衛生・サービス・販売トーク等の継続研修を実施。マニュアルも充実しており、未経験者も安心してスタート可能です。 ■就業環境シフト制（月8～12日休）、年間休日125日、フレックスタイム制導入。お休み時はリードスタッフなどが業務を引き継ぐ体制です。 ■想定されるキャリアパスマネージャーから複数店舗統括など、キャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力世界12カ国で展開するコストコのパートナー企業。30年以上の信頼と実績を持ち、成長を続ける安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～520万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,375,000円～3,655,940円固定残業手当/月：62,500円～67,740円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 343,750円～372,401円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞勤務する倉庫店によって金額の変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州】コストコ店内の試食・実演販売の管理マネージャー／年休125日／フレックス有／マイカー通勤可

【コストコのトップパートナー企業／コストコ店内での試食・実演販売イベントを統括し、運営全般を担うマネージャーポジションです】 ■業務概要当社はコストコ倉庫店内での試食や実演販売（デモンストレーション）に特化したイベント運営会社です。本ポジションでは、イベント運営の品質と売上向上、スタッフマネジメントを中心に、店舗での販促活動全体を管理していただきます。関係各所との連携やスタッフの育成を通じて、コストコおよびメーカーの商品訴求力を高める役割を担います。 ■業務詳細・店舗内での販促イベントの運営方針の策定と浸透・試食販売スタッフ（セールスアドバイザー）のシフト作成、適性配置、業務管理・デモンストレーション実施状況の見回り、品質・マニュアル・衛生管理の徹底・スタッフへの教育、販売トークや安全衛生指導、研修の実施・本社への報告業務（メール・社内システム利用）、コストコ・サプライヤーとの連携・セールスアドバイザーやリードスタッフ、アシスタントマネージャーの採用・育成・店舗運営の効率化やサービス向上のための改善提案 ■扱うサービス食品・日用品・家電など幅広いコストコ取扱商品の販促イベント。中でも食品の試食販売が約70％を占めます。 ■組織構成 1店舗あたりマネージャー、アシスタントマネージャー、リードスタッフ、セールスアドバイザーで構成。和気あいあいとした職場で、スタッフ間の連携が良い点が特徴です。 ■業務の魅力多様な商品を扱い、日々イベント内容が変化するため飽きのこない環境です。来店者の反応を直に感じながら売上やサービス向上に貢献できます。 ■教育体制入社時研修、OJT、衛生・サービス・販売トーク等の継続研修を実施。マニュアルも充実しており、未経験者も安心してスタート可能です。 ■就業環境シフト制（月8～12日休）、年間休日125日、フレックスタイム制導入。お休み時はリードスタッフなどが業務を引き継ぐ体制です。 ■想定されるキャリアパスマネージャーから複数店舗統括など、キャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力世界12カ国で展開するコストコのパートナー企業。30年以上の信頼と実績を持ち、成長を続ける安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コストコ熊本御船倉庫店住所：熊本県上益城郡御船町小坂689-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～520万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：337,500円～365,594円固定残業手当/月：62,500円～67,740円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 90,625円～98,206円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンワールド・ジャパン株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12F

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設立 1999年
従業員数 305名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【東京】プロジェクトマネージャー＜採用代行チーム統括＞フルフレックス◆東証プライム上場グループ

～フルフレックス・リモートワーク可／採用代行（RPO）で高い競争力／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休～プライム上場であるエン・ジャパンGであり、グローバル企業、日系企業で活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社である当社にて、採用代行事業（RPO）のプロジェクトマネージャーを募集しています。 10名程度のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化していただきます。部下の管理と育成だけではなく、戦略的な思考、スピード感をもって、クライアントの課題解決にも貢献していただきたいポジションです。 ■RPO事業部について：採用プロセスの最適化、アウトソーシング、コンサルティングといった包括的なソリューションを、日本市場に向けて提供し、発展を遂げてきた採用代行サービス（RPO＝Recruitment Process Outsourcing）です。 ■業務詳細： ◎プロジェクトを管理し、迅速かつ効率的なクライアントサービスを提供・10名程度のチームを管理し、パフォーマンスとチームの士気を向上・KPIプランを作成し、結果を分析し、クライアントへのタイムリーな進捗報告・プロジェクトチームと定期的なレビューを実施し、ワークロードとパフォーマンスの管理・スムーズなプロジェクト運営を維持するために問題を特定し解決 ◎社内外のステークホルダーと協力して効果的なパートナーシップを促進・クライアントの採用計画を満たすための採用プロセスへの意識を持ち、必要に応じて問題を提起・クライアントとの定期的なプロジェクトのパフォーマンスレビュー・採用関係者への正確かつ迅速な報告を通じて期待値の管理・成果向上のための採用方針・採用手法などのプロセス改善 ◎定義されたSLA (service level agreement)を満たし、チームと共有してベストプラクティスの実施・チームメンバーへのトレーニングを実施し、継続的な改善を図る ◎部門内のマネジメント層とのコミュニケーション・ビジネス機会の創出・拡大、リスク管理、サービスにおける不足点への対処などを実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（時期、回数は個人の業績に応じて） ■変動賞与：100万円～150万円程度（業績連動／年2回分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペット＆ファミリー損害保険株式会社

損害保険

東京都台東区東上野4-27-3上野トーセイビル7F

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設立 2003年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全2件

社内SE（インフラ担当）／成長中のペット保険市場/大手T＆D保険グループの安定基盤／在宅勤務活用
- 締切間近
【成長中のペット保険市場◎大手T＆Dグループの安定基盤／在宅勤務活用／残業（法定労働時間超）ほぼなし（平月）】 ■業務内容事業部と開発ベンダーの間に立ち、要件定義から一貫した流れを管理していただきます。基本設計～テスト工程までの実作業は開発ベンダーにて対応するため、マネジメントとして上流業務(社内調整交渉・書類作成作業)や、組織づくり・組織運営に注力していただけます。 ■入社後の流れ入社から2～3か月で社内全体のシステムを把握・学んでいただき、半年程度で自走できるようになっていただく想定です。 ■インフラチームの業務詳細・サーバ構築/ネットワーク…要件/受入テスト・IT統制運用・整備…障害管理、リスク報告（申請書のやり取りなど）・Webサービス、基盤系運用業務・モバイルデバイス管理…タブレット、アプリ等の運用管理・その他社内インフラ対応…PC、サーバー等の設定、管理業務・本番移行管理…本番移行時の各種手配、移行後検証など ■ポジションの特徴会社の業容が拡大していく中、サービス強化のためにシステムの機能拡充を継続しています。その統括・管理を行うシステム管理部門の果たす役割は大きくやりがいがあります。 ■組織構成事務システム企画部は、部長を含めて15名（男性9名、女性6名）で構成されています。インフラ・セキュリティチームが4名、アプリチームが6名、企画管理チームが4名の体制です。全員が中途入社者のなじみやすい環境で和やかな雰囲気の中、腰を据えて長く働くことが可能です。 ■働き方・月間所定労働時間（７時間×営業日数）に対する残業時間は平均10～30時間程度です。繁忙期を除き、月間法定労働時間（暦日×40/7）を超える事はあまりなく、システム開発が落ち着いている時期や障害発生等がなければ、概ね18時頃に退社しています。・在宅勤務も活用しています。対面コミュニケーションも必要との考えもありハイブリッドで運用をしていますが、在宅勤務の日はある程度裁量をもって決められます。 ■社内風土中途入社者で構成されているからこそ、年齢や階級など関係なく個人の意見を尊重する風土です。自発的に考えて前向きに業務に取り組んでいるメンバーが多く、業界未経験から入社した先輩社員方も活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル7階勤務地最寄駅：各路線線／上野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,000円～500,000円＜月給＞ 424,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンテミナ株式会社

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-26大野ビル5F

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設立 -
従業員数 36名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【博多】インハウスカスタマーサポート◆ペット用品EC事業／土日祝休／年休125日◆

◆◇顧客接点で売上直結／委託先管理で品質と効率を両立◇◆ ■採用背景：事業拡大に伴い、外部委託を含むオペレーション体制の強化が急務です。品質担保と販促による収益最大化を同時に推進できる人材を増員募集します。 ■業務内容・業務委託先管理・マテリアル整備（研修資料等）・リスクマネジメント・販促施策立案、実行・顧客対応（受電架電）と付随する事務処理・受注システム管理【このポジションが担うミッション】・業務委託先の管理をメインミッションに、品質／効率／コストを最適化し、お客様に快適なサービスを提供する・様々な顧客接点を活用し、収益最大化につながる販促活動を推進する・リスクを未然に検知し、安心して施策運営できる基盤を守る ■魅力 ◇顧客接点を活かした施策で、売上創出に直接貢献できるやりがい ◇業務委託先のマネジメント経験を通じ、品質・コスト・効率を最適化する力を高められる ◇事業会社ならではのスピード感ある意思決定のもと、挑戦と成長を積み重ねられる環境 ■得られる経験 ◇業務委託先のマネジメント経験 ◇販促施策を企画・実行・改善し、成果を最大化する経験 ◇課題を発見し、解決策を実行する力を身につける経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-26 大野ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：45,000円～215,000円固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビスタホテルマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区日本橋大伝馬町2-7

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設立 2006年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国】ホテルの支配人◆全国15ヶ所あるラグジュアリーなビジネスホテル／手当制度◎／日勤中心

【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容：ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。・収支の管理（売上／経費／PL作成）・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメントの確認）・宿泊販売管理（稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ）・レベニューマネジメント（残室管理、料金調整）・営業セールス（法人、エージェント）・経費管理（発注、棚卸、本社連携）・要員計画およびスタッフマネジメント（組織、人事考課、労務）・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション ■勤務地：以下いずれかに配属となります。ホテルビスタ札幌［大通］／ホテルビスタ札幌［中島公園］／ホテルビスタ仙台／ホテルビスタ東京［築地］／ホテルビスタ海老名／ホテルビスタ厚木／ホテルビスタ金沢／ホテルビスタ名古屋［錦］／ホテルビスタプレミオ京都［河原町通］／ホテルヒ？スタフ？レミオ京都和邸／ホテルビスタ大阪［なんば］／ホテルヒ？スタ広島／ホテルビスタ松山／ホテルビスタ福岡［中洲川端］／ホテルビスタ熊本空港 ■組織構成：当ホテルは、勤続年数が長いスタッフが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。 ■入社後の流れ：入社後はまず、現場の業務を理解していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。 ■当ホテルの魅力：外観がエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。 3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテルビスタ東京築地住所：東京都中央区築地4-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテルビスタ大坂なんば住所：大阪府大阪市中央区宗右衛門町1番1号勤務地最寄駅：千日前線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテルビスタプレミオ京都和邸住所：京都府京都市中京区新町通六角下ル六角町371 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／京都市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】ホテルビスタの支配人◆新しいことに挑戦する社風◆ラグジュアリーなビジネスホテル/日勤中心

【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容：ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。・収支の管理（売上／経費／PL作成）・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメントの確認）・宿泊販売管理（稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ）・レベニューマネジメント（残室管理、料金調整）・営業セールス（法人、エージェント）・経費管理（発注、棚卸、本社連携）・要員計画およびスタッフマネジメント（組織、人事考課、労務）・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション ■組織構成：当ホテルは、勤続年数が長いスタッフが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。 ■入社後の流れ：入社後はまず、現場の業務を理解していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。 ■当ホテルの魅力：当ホテルは、外観がエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。 3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木市住所：神奈川県県厚木市中町3-12-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大手町】経理BPOマネージャー（記帳代行業務）／英語スキルを活かせる／在宅勤務可／ＰｗＣグループ

複数の外資系企業に対する以下の業務におけるマネジメント（クライアントサービスの品質担保・メンバーマネジメント・プロジェクトリード）を担当していただきます。＜業務内容＞・経理帳簿の記帳代行業務・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート業務（クライアントオンサイト）・支払代行業務等・会計業務に付随するコンサルティングサービスまた、新規クライアントの開拓にも従事していただきます。＜クライアントについて＞クライアントの90%以上が外資系企業で、主に首都圏エリアの企業となります。＜働き方＞出社やリモートの頻度はクライアント先によって異なりますが、活躍している方は現在月2～4回程度の出社です。＜当ポジションの魅力＞クライアントのリソースには限りがあり、バックオフィス業務に人材を割くことが困難なため、限りあるリソースを有効活用し、クリティカルな業務に集中できるようにサポートしています。課題解決を通じて業務の改善まで踏み込んでいけることがこの業務の醍醐味です。マネージャーの裁量も大きく、やろうと思った事は何でもチャレンジできる環境です。＜社員インタビュー＞ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax/people/vol05.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～700,000円＜月給＞ 580,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンセイピア株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-1

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設立 2008年
従業員数 1,058名
平均年齢 -

求人情報全5件

【港区】経理/管理職候補 ◆年収1000万円～/IPOを目指す◆アバターゲーム業界パイオニア企業G
- 締切間近
～アバターゲーム業界のパイオニア・エンセイピアグループのホールディングカンパニー～ ■業務内容： IPO準備を本格化しており、経営管理体制の一層の強化を進めています。現在の経理メンバーと連携し、上場に向けた経理体制の構築・強化する上で、中心となっていくポジションです。 ■業務詳細：・月次／四半期／年次決算業務・連結決算業務・監査法人対応・税務対応・業務フローの構築・改善・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善・各種必要資料作成（Iの部、IIの部等）・開示資料の作成・規程・ルール等の制度設計と運用構築 ■特徴：エンセイピアグループはデジタルワールドを中心としたエンターテインメントをグローバルで展開しています。グループ売上は100億を超えて、今後のIPOに向けて経理の体制を構築・強化しています。 ■本ポジションの魅力： IPOに向けて経理体制の構築・強化など含む課題に対し、リーダーシップを発揮していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞若林オフィス住所：東京都世田谷区若林3-1-18 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：616,546円～924,818円固定残業手当/月：216,788円～325,182円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 268,166円～402,250円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮します。（スキル・経験により応相談） ※年俸制のため、毎月12分の1を支給しています。 ※評価は年2回実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リオ・ホールディングス

不動産管理

東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル

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設立 2007年
従業員数 2,258名
平均年齢 31.0歳

求人情報全36件

【赤坂／課長】設備管理マネジメント※発注者側★ホテル・オフィス・商業施設等の不動産再生案件多数！

～課長クラス／商業やホテル・オフィスなど幅広いアセットに携われる／発注者側の立場で早期に案件を担当できる／完全週休2日制（土日祝休み）／資格取得支援制度あり／成長速度◎～ ■職務内容：同社が手掛けるリノベーション物件について、機械設備を中心にコンストラクションマネジメント(CM)を担っていただきます。請負側ではなく施主の立場で、施工会社の選定から品質・コスト・工程の監理までプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。東京を拠点に、設計担当者と連携しながら全国の現場を統括いただきます。【具体的な業務内容】・工事費の査定・積算・発注先施工会社の選定・交渉・工事中の品質・コスト・工程の監理・管理職として、若手メンバーの指導・マネジメント ■ポジション魅力：取り扱うアセットはオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様。設計から発注・監理まで、発注者側で一気通貫の経験を積むことができます。新卒入社者を含む若手メンバーが多数在籍しており、次世代の育成にも力を発揮いただけます。 ■当社の魅力：当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制査定：1年に一度＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,407,680円～12,332,160円固定残業手当/月：49,360円～72,320円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（昇給）：年1回の査定（4月）によって昇給。 ※固定深夜残業代（45時間/月分を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】コーポレートエンジニア※システム選定～運用◆産育休取得実績◎◆1,500兆円規模の成長業界

～完全週休2日制(土日祝休み）／風通しの良い組織／女性活躍◎若手活躍中／産休・育休制度利用実績多数～ ■職務概要：システム領域の下記業務をご担当いただきます。・導入システムの選定、運用、構築・経費精算システム、ワークフローの管理 ※その他、適時環境整備や電話機やモバイル端末の管理もございます。 ■配属先：コーポレートIT部には現在4名の社員が所属しており、男性1名・女性3名となっております。 ■就業環境：完全週休2日制、年間休日120日で産育休からの復帰率は92%以上となります。女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備。 ■当社の魅力：・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7～１０％と高い水準を保っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 720万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制査定：年一度＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,725,760円～10,089,600円＜月額＞ 560,480円～840,800円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年俸制：経験、能力を考慮の上、年1 回の査定（4 月）によって昇給。 ■昇給：年1 回（4 月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パルティール債権回収株式会社

債権回収（サービサー）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F

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設立 2007年
従業員数 202名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

金融・法律の知識が学べる事務スタッフ／年休124日／土日祝休

不動産ローンやカードショッピングなどを利用された方が思ったように返済ができなくなってしまうケースは決して珍しいことではありません。時にケガや病気、会社の倒産といったやむを得ない事情が発生した場合、思いがけない状況に対しどうすれば良いか分からないという方も多くいらっしゃいます。私たちはこのようなお客様に解決策をご案内することで未来への確かな第一歩をご支援しております。【具体的な業務内容】個人・法人それぞれのお客様に対し社内から事務全般のサポートをお願いします。＜個人のお客様には＞＊収入・支出状況の確認＊無理のない返済計画に基づく事務サポート＊各種手続きのご案内＊電話でのご相談対応　など ※お電話でのご対応となり、直接対面することはございません＜法人のお客様には＞＊必要書類の確認・手続き対応＊債権の買取に関する事務サポート＊担当者のアシスタント業務＊電話でのご案内・調整業務　など ----- ＊まずは丁寧な研修から＊ ----- 入社後は人事部門で座学にて2日間程度の導入研修を実施し、会社のことや債権回収という仕事の概要をしっかりお伝えしていきます。研修後もマンツーマンによる教育体制になるため「誰に聞いていいか分からない」となることもありません。 ----- ＊心強い万全のサポート体制＊ ----- 法律に関する知識や判断に迷う場面があってもすぐに相談できる環境です。特に専門的な対応が必要な場合においては、常駐の弁護士への引き継ぎとなりますので未経験の方も安心して業務に取り組めます。＼　知っていて損はない「お金」のこと　／お金についての知識は、人生100年時代においてかけがえのない財産になります。返済計画のサポートを通じて、自身の人生にも活かせるスキルが取得できます。

【恵比寿ガーデンプレイス本社/日本橋】 ※入社前に適性やご希望に応じて勤務地を決定いたします ※基本的には日本橋での勤務を予定しております ※U・Iターン歓迎 ■恵比寿ガーデンプレイス本社＊東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F ＜交通アクセス＞・JR各線「恵比寿駅」より徒歩約5分（恵比寿スカイウォーク直結）・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分 ■日本橋＊東京都中央区日本橋小網町6-7 ・東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩6分＼通いやすく働きやすいオフィス環境／恵比寿本社は人気の「恵比寿ガーデンプレイス」内にあります。恵比寿スカイウォーク直結のため、雨の日も快適に通勤できます。また、主な勤務地となる日本橋にはオフィス内に法律の専門家が常駐しており、金融・法律の知識を学びながら安心して業務に取り組むことができます。

【初めての正社員の方はこちら】＊月給25万円以上＋各種手当【社会人経験・スキルのある方はこちら】＊月給30万円以上＋各種手当・上記には見込み残業代月30時間/月4万円以上を含みます。 ※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします ※その他、持株制度、施設利用、レジャー施設などの特典多数 ※超過した場合、別途残業代を全額支給します。 ※3ヶ月の試用期間あり（※給与・待遇に変動なし）

株式会社アゴーラホスピタリティーズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門5-2-6虎ノ門第2ワイコービル7F

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設立 2007年
従業員数 555名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪・堺】webマーケティング・PR（戦略企画立案から）◆ホテル運営企業／アシスタントディレクター

～土日祝休み／研修制度充実／宿泊施設の魅力を引き出す／デジタル施策の企画など～ ■概要：当社は現在全国に9つのホテルを運営管理しています。今回募集する部署は「コーポレート部門」です。運営している宿泊施設のマーケティング業務（宣伝広報）全般を行っています。部署はデジタル・PR・デザインの3つの業務で構成されており、ホテルの宣伝広報業務の全般を行っていただきますが、主に”PR業務”と”デジタル業務”を得意とされる方を募集いたします。 ■業務内容：運営する宿泊施設の魅力を引き出し、PR・デジタルの両面からプロモーションを牽引していただくポジションです。 ■具体的な業務内容：・PR戦略の企画立案、プレスリリース作成、メディアリレーションの構築・ブランドコンテンツやキャンペーンの企画・推進・Web広告、SNS、メールマーケティング等のデジタル施策の企画・運営・メディア掲載効果の分析・レポーティング・公式サイト・予約導線の改善による集客強化・社内各部門や外部パートナーとの連携・ディレクション ■組織構成・ディレクター1名・デザイン担当2名・デジタル広告・PR担当1名（ここに配属予定） ■当社のミッション：当社の使命は、高い評価と信頼を得ることができるデザインに精通したホテルアライアンスネットワーク「美しい日本を集めたホテルアライアンス」を構築することです。そしてそのアライアンスネットワークを通じて、日本がアジアにとって素晴らしいデスティネーションであることを発信すると同時に、日本のツーリズム業界を担うホスピタリティー精神を持った若者を育成します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・ホテル・旅行業界でのマーケティング経験・CRM／メールマーケティング／アプリマーケティング経験・OTA・予約エンジン・直販サイトへの理解・英語または中国語などの語学力・インフルエンサー／KOL施策経験・イベント企画・運営経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺内オフィス住所：大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 勤務地最寄駅：南海電鉄本線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～450,000円＜月給＞ 420,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・能力・実績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SGリアルティ株式会社

ディベロッパー

京都府京都市南区上鳥羽角田町68

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設立 2007年
従業員数 167名
平均年齢 42.1歳

求人情報全17件

【東京】物流施設の開発企画（契約社員）◆佐川急便を軸とするSGHDグループ／在宅可

【佐川急便でお馴染みのSGホールディングス／安定の物流不動産】 ■業務概要： SGグループCRE戦略立案、実行、運用を通じた、物流施設の開発業務 ■仕事の魅力：・グループ会社と連携した拠点開発・先進的な物流不動産開発・アクイジションからプロマネ、スキーム構築、施設開発、不動産流動化、マーケティング戦略の立案まで多岐にわたる業務・エンジニアと連携した拠点の設計 ■企画営業部の人員構成：課長2名／係長1名／主任5名／メンバー3名、計11名 ■キャリア/働き方〈充実した研修体制〉・成長をバックアップする資格取得支援制度・グループ共通研修〈キャリア〉・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度〈大手ならではの働きやすさ〉・平均残業時間：約20～25時間・週3回程度のテレワーク制度／サテライトオフィスも利用可能・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり）・時短勤務制度・社内保育所・月4回のノー残業デー ■当社の特徴：当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都江東区新砂1-8-10 SGHビル新砂3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～1,320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,100,000円＜月給＞ 700,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SKハウジング株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館9F

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設立 1998年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／転勤無】ホテル副支配人（宿泊部門責任者）◆未経験OK◆残業10ｈ程／自社物件で業績安定◎

【★未経験OK！店長・リーダー経験活かしてキャリアアップ★自社物件だから運営方針まで一貫！社員を何よりも大切に／残業10ｈ程／リフレッシュ休暇取得など働き方◎】 ■求人概要：当社が保有する「大阪リバーサイドホテル」にて副支配人として、支配人を補佐し、販売企画から運営全体の業務把握、顧客満足向上、スタッフの管理、建物内のチェックまで幅広い業務をお任せします！ ■仕事の詳細：・宿泊部門に係るオペレーション全般・フロントスタッフの募集・採用、教育、シフト管理・客室および館内外の管理、販売施策の実施、コスト管理・清掃会社など外部折衝、クレーム対応など・その他 ■はたらき方：・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。・夜勤あり／シフト制・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給）・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■当社の魅力：（1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です（2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます ■ホテル事業について：不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪リバーサイドホテル住所：大阪府大阪市都島区中野町5-12-30 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 448万円～512万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給に職能給を含む。ご経験やご年齢を考慮して優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,800円～262,700円固定残業手当/月：50,200円～57,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：計4ヶ月分 ■固定残業代制：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天生命保険株式会社

生命保険

東京都港区港南2-16-5

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設立 2007年
従業員数 479名
平均年齢 40.9歳

求人情報全13件

【品川】ITリスク・セキュリティ管理グループ　グループ長候補　◆楽天保険グループの第２創業期◆

■業務内容楽天生命のIT部門におけるITリスク・セキュリティ業務を担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。（1）ITリスクに関する企画立案およびリスク評価（2）システムインシデント管理（3）情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守（4）脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理（5）情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善（6）ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断（7）個人情報保護対策の策定、導入（8）データガバナンスに関する企画推進＜マネジメント業務＞・グループ組織運営および人材マネジメント・グループ目標設定、KPI管理、業務計画および実行管理・部下の育成、評価、アサインメント、スキルマネジメント・経営層、関連部門（開発、運用、内部監査、法務等）との調整および合意形成・全社ITリスク・セキュリティ戦略の企画立案および経営層への報告、提言・重大インシデント発生時における意思決定支援および統括 ■部署・サービスについて情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 ITリスク・セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当いただきます。当業務は企業にとって最も重要なマネジメント項目の一つとなっており、その中心的な役割です。 ■環境・社員：40名程度（うちシステム企画部15名程度）・協力会社：100名程度・本ポジションはITリスク・セキュリティ管理グループの組織長候補として、数名程度のメンバーを統括します。・既存社員のバックグラウンド：キャリア採用中心・開発環境、サーバー環境やインフラ環境について：Windows / Linux 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

＜勤務地詳細＞ NBF品川タワー住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当面予定はありませんが、制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,340円～705,000円＜月給＞ 484,340円～705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT品質保証・管理◆品質プロセス策定から改善推進まで担う保険IT部門の中核人材募集

各開発プロジェクトの成果物レビューや工程判定、不具合管理を担い、品質向上施策をリードするポジション ■業務内容楽天生命のIT部門における品質保証･管理として以下の業務を担っていただきます。（1）品質管理プロセスの策定と実施（2）各種成果物のレビュー、チェック（工程完了判定）（3）不具合（バグ）の管理と報告（4）開発チームとの連携と調整（5）品質改善活動のリード【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。品質保証･管理は、楽天生命IT全体のシステム開発における品質保証を担います。各システム開発プロジェクトにおいては、開発担当者と密にコミュニケーションを図りながらプロジェクトの成功に貢献して頂きます。また、品質管理にかかわる各種プロセスの策定および運営も担っていただきます。 ■同社について楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。取組例・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ NBF品川タワー住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～799,520円＜月給＞ 570,000円～799,520円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リスコンス

不動産仲介

東京都中央区銀座2-4-9SPP銀座ビル4F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【銀座／投資用不動産販売】プレイングマネージャー☆管理職募集／稼ぐと働きやすいの両立★／土日祝休み
- NEW
【★今回の募集は単なる「マネージャー職」ではなく、プレイヤーとしても高収入を狙えるポジションになります！2000万円も可能！！】 ■業務について個人のお客様のライフスタイル・人生設計に合わせて投資用マンションの購入をご提案します。ご自身の営業手法を活かしながら、チームと共に成果を最大化することが本ポジションのミッションになります。 ■エリア全国のお客様が対象になります。 ■物件について単身用の新築マンションがメインになります。平均価格は3000万円程度のイメージになります、一部中古マンションも取り扱いはあります。 ■ポジション・役割・プレイングマネージャー（課長級以上）・管理監督者として、チームのマネジメントと営業戦略の推進をお任せします ■具体的な業務内容・自身の契約件数の達成（プレイングマネージャーとしての営業活動）・部下（20代～30代前半）の育成・マネジメント・営業戦略の立案と実行（営業スタイルは自由度が高く、紹介・訪問・新規電話など選択可能）・経営層との連携、組織づくりへの貢献 ■このポジションの魅力 ◎裁量を持って働ける環境営業手法はご自身のスタイルに合わせて自由に選択可能 ◎ キャリアアップのチャンス管理職として実績を上げれば、経営層への昇進の可能性もあります。経営層は全員、不動産業界の出身の方達ですので、現場の厳しさも喜びも熟知しており、頼れる存在です。 ◎高収入が目指せる成果に応じたインセンティブ支給があり、1件の成約で30万円～130万円の歩合支給があります ※インセンティブ平均値をとり、1560万円～2160万円の年収も目指せる環境です！ ■社長の想い私たちの原点には、「人と人との信頼関係を大切にしたい」という想いがあります。創業当初の社名は「リスペクト・コンフィデンス・パートナーズ」。名前の通り、互いを尊重し、信頼を築きながら、一緒に成長していける関係性を何より大切にしてきました。今は不動産事業を中心に展開していますが、私たちの目指す未来は、そこにとどまりません。変化の激しい時代だからこそ、柔軟に進化し、新しいことにも積極的に挑戦していく、世代を超えて支え合い、高め合っていける、そんな環境を共に築いていけたらと願っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-4-9 SPP銀座ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇格：随時あり ■賞与：インセンティブ制度（1件あたり30万円～130万円） ※ご経験や実績に応じて、スタート時の給与は相談可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／投資用不動産販売】経験者歓迎！管理職候補／稼ぐと働きやすいの両立☆／土日祝休み

【★今回の募集は単なる「マネージャー職」ではなく、プレイヤーとしても高収入を狙えるポジションになります！2000万円も可能！！】 ■業務について個人のお客様のライフスタイル・人生設計に合わせて投資用マンションの購入をご提案します。ご自身の営業手法を活かしながら、チームと共に成果を最大化することが本ポジションのミッションになります。 ■エリア全国のお客様が対象になります。 ■物件について単身用の新築マンションがメインになります。平均価格は3000万円程度のイメージになります、一部中古マンションも取り扱いはあります。 ■ポジション・役割・プレイングマネージャー（課長級以上）・管理監督者として、チームのマネジメントと営業戦略の推進をお任せします ■具体的な業務内容・自身の契約件数の達成（プレイングマネージャーとしての営業活動）・部下（20代～30代前半）の育成・マネジメント・営業戦略の立案と実行（営業スタイルは自由度が高く、紹介・訪問・新規電話など選択可能）・経営層との連携、組織づくりへの貢献 ■このポジションの魅力 ◎裁量を持って働ける環境営業手法はご自身のスタイルに合わせて自由に選択可能 ◎ キャリアアップのチャンス管理職として実績を上げれば、経営層への昇進の可能性もあります。経営層は全員、不動産業界の出身の方達ですので、現場の厳しさも喜びも熟知しており、頼れる存在です。 ◎高収入が目指せる成果に応じたインセンティブ支給があり、1件の成約で30万円～130万円の歩合支給があります ※インセンティブ平均値をとり、1560万円～2160万円の年収も目指せる環境です！ ■社長の想い私たちの原点には、「人と人との信頼関係を大切にしたい」という想いがあります。創業当初の社名は「リスペクト・コンフィデンス・パートナーズ」。名前の通り、互いを尊重し、信頼を築きながら、一緒に成長していける関係性を何より大切にしてきました。今は不動産事業を中心に展開していますが、私たちの目指す未来は、そこにとどまりません。変化の激しい時代だからこそ、柔軟に進化し、新しいことにも積極的に挑戦していく、世代を超えて支え合い、高め合っていける、そんな環境を共に築いていけたらと願っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-4-9 SPP銀座ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞ 400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇格：随時あり ■賞与：インセンティブ制度（1件あたり30万円～130万円） ※ご経験や実績に応じて、スタート時の給与は相談可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラ・テール

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都世田谷区三宿1-4-24

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設立 1998年
従業員数 70名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【美瑛】レストランの調理スタッフ※スーシェフ◆産地直送素材を使ったメニュー開発／年間休日110日

～U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／ドイツ人シェフと共に産地直送素材を使ったメニュー開発／パティシエの本格菓子やパンも有名～ ■業務内容：フェルムラ・テールレストラン部門での調理全般を担当します。 ◇農家さんとのコミュニケーション ◇通常メニュー開発 ◇季節限定・イベントのメニュー開発　など ■当社について：【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルムラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心、スクランブルスクエアに出店しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フェルムラ・テール美瑛本店住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 472万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～470,000円＜月給＞ 370,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（会社の業績による） ■昇給：年1回（個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイレックス株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930

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設立 1988年
従業員数 1,641名
平均年齢 37.5歳

求人情報全10件

【広島／福山市】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度／転勤無

◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容：ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます具体的には、地主様などから問い合わせを受け、用地周辺の調査や視察、出店に向けての交渉をします。出店が決定したら地域の特性に合わせた店内配置を検討し、図面の作成まで行います。【業務の流れ】内勤の場合：システムを使い、出店予定地周辺の人口や他社状況等の調査の実施・図面作成（店内の配置など）出張の場合：用地視察・地主様との交流など ※同社は年間50店舗程度を出店し中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。 ■業務のやりがい：計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方：基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容：九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

＜勤務地詳細＞ダイレックス引野店事務所住所：広島県福山市引野町 2丁目7番10号勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～353,000円固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／上尾】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度／転勤無

◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容：ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます具体的には、地主様などから問い合わせを受け、用地周辺の調査や視察、出店に向けての交渉をします。出店が決定したら地域の特性に合わせた店内配置を検討し、図面の作成まで行います。 ■業務のやりがい：計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方：基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容：九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

＜勤務地詳細＞ダイレックス上尾店事務所住所：埼玉県上尾市今泉110番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F

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設立 1996年
従業員数 2,245名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》/ZZAIsctR
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～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～【はじめに】在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化【組織構成】各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。【研修制度】入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。【当社について】東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みずたま介護ステーション明大前住所：東京都世田谷区松原2-42-7 YS第二ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 529万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～300,000円＜月給＞ 234,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》
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～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～【はじめに】在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化【組織構成】各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。【研修制度】入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。【当社について】東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みずたま介護ステーション所沢住所：埼玉県所沢市北秋津720-1 カデール細淵ビル101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 529万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～300,000円＜月給＞ 234,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社理研ジェネシス

大学・研究施設

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F

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設立 2007年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【大崎】遺伝子解析サービス営業課長候補／最先端医療×安定基盤×賞与5ヶ月分

【理研発の解析技術を提案／精密医療の進化を牽引／賞与5ヶ月・働き方柔軟／営業課長候補】最先端の遺伝子解析技術を活用し、営業チームのマネジメントと顧客への提案活動を両立するリーダーポジションです。 ■業務概要当社は遺伝子解析分野において、製薬企業や大学、研究機関などへ最適な解析手法を提案するコンサルティング営業を展開しています。本ポジションでは営業課長候補として、営業チームの運営・マネジメント、販売戦略の立案・実行を主導。精密医療や創薬支援領域における顧客の研究推進をサポートします。 ■業務詳細・営業チームの運営（目標設定、販売管理、進捗フォロー、メンバー育成）・製薬会社や研究機関への遺伝子解析受託サービスの提案（課題ヒアリング、ソリューション提案、見積作成、受注・導入支援）・代理店との連携による新規顧客開拓やサービス説明、同行提案・学術担当と連携し、最新のバイオ・創薬分野の知見をアップデート、顧客への情報提供・国内外取引先や社内部門と連携したプロジェクト推進 ■扱うサービス理研発の遺伝子解析受託、クリニカルシーケンス、創薬支援サービス、研究用試薬・診断薬、高機能性人工核酸BNA等を展開 ■組織構成現在営業1課1名体制。今後、事業拡大に向けてチームを強化予定 ■業務の魅力精密医療や創薬の現場で研究者と共に新たな医療価値を創出できる社会貢献性の高い仕事です ■教育体制学術スタッフによる専門知識のサポート、入社後のキャッチアップ体制も充実 ■就業環境在宅勤務やリモートワークも相談可、フレックスタイム制導入、クリーンなオフィス環境 ■想定されるキャリアパス課長職として営業組織全体のリーダーや事業推進責任者等へのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力理化学研究所発のベンチャー企業で、精密医療領域で急成長中。シスメックスやTOPPANの安定基盤を持ち、先端技術を活用した多様なサービス展開が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 816万円～972万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与年2回（計5ヶ月分）。管理職のため残業手当なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～570,000円＜月給＞ 440,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与実績:年2回(6・12月)計5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋葉牧場

レジャー・アミューズメント

千葉県八千代市緑が丘2-2-10

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設立 1953年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全6件

【千葉県／成田市】成田ゆめ牧場の企画広報（管理職）◆来場者向けイベントの企画等お任せ◆創業138年

～広告代理店経験歓迎！SNS運用やイベント企画立案などの経験を活かせる！地元で長期就業を叶えたい方へ～ “たのしい、おいしい、ほっとするファミリー牧場”を掲げる成田ゆめ牧場のマネジメント部門にて企画広報業務全般を担っていただく方を募集しております。 ■業務内容・各種イベントおよびキャンペーンの企画立案・運営・企画～実施～検証・改善までの一連のPDCA運用・若手スタッフの育成・指導・マネジメント・広報業務（SNS発信、各種広告対応、メディア対応など）・社内関係部署との連携および社外パートナー企業との折衝・調整・来場者数増加に向けたプロモーション施策の企画・推進 ■就業環境の特徴・マイカー通勤可（無料駐車場完備）・成田駅～牧場間で従業員用シャトルバス運行（車がなくても通勤可能）・残業時間は月平均10時間以内・昼食（お弁当）を社員価格（半額）で提供・産前産後休暇・育児休暇の取得および復職実績多数 ※男性向け育休制度「パパ育」あり・提案が歓迎される風通しの良い社風で、アイデアを形にしやすい環境です ■配属先情報広報企画部はメンバー5名で成り立つ組織です。牧場全体：288名（うち正社員60名）中途入社比率：約64％ ■キャリアパス一般職 → リーダー職 → グループリーダー職 → マネージャー職 → シニアマネージャー職（管理職） → ゼネラルマネージャー職（管理職） ※本募集は管理職採用として、シニアマネージャー以上のポジションを想定しています。【安定性と将来性を兼ね備えた老舗牧場で、腰を据えて働きませんか】現在は、酪農・製造・観光牧場運営まで一体的に手掛ける6次産業企業として成長中です。都内から車で約1時間という好アクセスに加え、アウトドアブームの追い風もあり事業は堅調。今後は乳製品・牧場事業の海外展開や施設リニューアルも予定しており、さらなる進化が見込まれます。安定した経営基盤のもと、10年・20年先を見据えながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田ゆめ牧場住所：千葉県成田市名木730-3 勤務地最寄駅：JR成田線／滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社関連勤務地

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～414,000円＜月給＞ 342,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県／成田市】管理部門マネジメント職◆40代・50代活躍中／若手組織を支える事業統括マネージャー

～セカンドキャリア歓迎／業界未経験歓迎／マネジメント経験や人生経験を活かして若手社員の成長を支える次期部長候補募集～株式会社秋葉牧場ホールディングスでは、酪農事業のさらなる成長に向けて持続可能な酪農への取り組みを行っています。当社はその中でも成田ゆめ牧場の運営を行っており、次世代組織強化に向けて、酪農部門およびIT部門を横断して管理いただく事業統括マネージャーを募集しています。現在、酪農部門では30代前半を中心とした若手社員が活躍しています。現場の知識や技術を持つメンバーは揃っていますが、組織をまとめ、若手を育て、経営と現場をつなぐ役割を担うマネジメント人材が不足しています。そのため本ポジションでは、酪農の専門知識よりも、これまでの社会人経験やリーダーシップを活かしながら人と組織を支えていただくことを期待しています。 ■業務内容：・酪農部門およびIT部門の組織運営・若手社員の育成、指導、メンタルフォロー・人員配置や業務改善の企画、推進・部門収支や各種数値の管理・会議資料の作成および業績管理・社内関係部署との連携、調整・外部取引先や関係機関との折衝・将来的な部長職としての組織マネジメント全般 ■入社後に期待すること：約30名規模の組織をまとめながら、若手社員がさらに成長できる環境づくりを推進していただきます。技術指導を行う立場ではなく、「相談しやすい上司」「組織を前向きにするリーダー」としてメンバーを支える役割を期待しています。 ■こんな方におすすめです：・課長やリーダーとしてチームをまとめた経験がある方・若手育成や組織づくりにやりがいを感じる方・役職定年後もマネジメントに携わりたい方・地域に根ざした企業で長く活躍したい方 ■配属先情報： IT部門は1名在籍・酪農部門は約27名体制です。若手社員が中心となって活躍しており、本ポジションには将来的な部長候補として組織全体を牽引していただくことを期待しています。【特別な酪農経験は必要ありません】当社が求めているのは酪農の専門家ではなく、人の成長を支え、組織を前に進めることができる方です。これまで培われた人生経験やマネジメント経験を活かし、次世代の酪農業を支える組織づくりに挑戦してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田ゆめ牧場住所：千葉県成田市名木730-3 勤務地最寄駅：JR成田線／滑川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～420,000円＜月給＞ 384,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴェルペンファルマ

介護・福祉関連サービス

埼玉県飯能市南町3-3

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設立 1992年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/飯能市】児童発達支援管理責任者～年間休日120日/福祉事業を幅広く展開～

＝＝◇資格があれば業務未経験の方でも歓迎！設立30年を超える老舗地域企業！◇＝＝ ■会社概要：埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 ■主な業務：児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。児発管としての責任は伴いますが、「すべてを一人で抱え込む」環境ではありません。“チームで支える体制”として、日々の業務で迷いや不安がある時、他事業所の児発管や本部スタッフにすぐに相談できる体制が整っており、「現場に任せきり」にならない安心感があります。新人の方も、他事業所の実践事例をもとに支援の方向性を共有しやすく、組織全体でスキルアップできる点も大きな魅力です。 ■会社の特長：薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。 ■求人に関する特記事項：社内研修制度として、理念研修や専門研修、資格取得支援制度などを用意しており、児発管としてのキャリアを中長期的に磨いていくことが可能です。私たちが目指すのは、支援の“標準化”ではなく“最適化”。現場をより良くするための「対話力」「提案力」として存分に活かしてください。責任あるポジションだからこそ、チームと共に築ける安心感、そして子ども達の人生に深く寄り添える意義があります。支援の中心を担う存在として、私たちと共に次の一歩を踏み出してみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヴェルペンスマイルス夕ジオジュニア住所：埼玉県飯能市栄町１８‐１３セカンドイーストビル２階勤務地最寄駅：西武池袋線／東飯能駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～320,000円その他固定手当/月：94,500円～160,000円＜月給＞ 300,100円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当詳細：・職務手当/役職手当7万円～12万円・調整手当2万円～3万3千円・ベースアップ手当4,500円～7千円 ■昇給：・前年度実績あり・昇給率1月あたり1.20％～6.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度は2か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅アセットマネジメント株式会社

不動産金融

東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー23F

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設立 2007年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全7件

【虎ノ門/在宅可】私募リートのポートフォリオの企画及び管理(管理職候補)

【経験者歓迎／会議運営からESG戦略まで。REIT運用を横断的にリード！】 ■職務内容：私募リートの業容拡大により、今後の拡大・転換期に活躍頂く方を募集しています。 ■具体的な業務内容：投資法人の資産運用における基本的なポートフォリオ管理業務を担当していただきます。・ポートフォリオ全体の運用方針の策定、予算策定及び予実管理、決算作業・鑑定評価、エンジニアリングレポート、マーケットレポート関連業務・信託受託者との調整、会計事務所との調整・ESG関連施策の企画・立案（GRESB、環境、省エネ活動サポート等）・環境認証の取得（CASBEE、BELS、DBJグリーンビルディング等）・不動産管理システムの導入検討・その他、ポートフォリオ全体の施策の企画・立案、運用物件の横断的な業務・各会議体の運営、準備 ■組織体制：部長以下1８名（2026/4/1現在）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★最新★本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目２番３号虎ノ門アルセアタワー23 階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 999万円～1,314万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：555,000円～730,000円＜月給＞ 555,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業手当を含まない金額です。 ■賞与：年2回（計6ヶ月分支給） ■昇給：有 ■時間外手当：有（時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフォリンク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F

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設立 2007年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【東京】ネットワーク設計エンジニア◆管理職クラス／シニア人材活躍中／平均残業10h未満／リモート可

【年休125日／有休消化率80％以上の環境／大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】 ■業務内容：ネットワークのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。管理職の方には見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務（PM）の他、経営会議にもご参画頂きます。【期間】・設計のみ：3ヶ月～1年※大規模かつゼロベースからの設計は要件定義も含めて1年かかる場合がありますが、既存システムの追加機能や更改案件の設計は3ヶ月程度となります。・設計～構築：6ヶ月～数年【フェーズ】要件定義・設計（基本設計、詳細設計、運用設計）・構築・テスト・移行【必要な要素技術】 Cisco、paloalto、BIG-IP、Fortigate 【案件例】・官公庁ネットワーク運用拠点移設案件／対応フェーズ：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行　・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改案件／対応フェーズ：移行方針設計、移行計画、移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括を実施 ■働き方・年間休日125日・有休消化率80％以上の環境・リモート可能（週２回程度）※案件によって異なります・月平均残業：10時間未満 ■同社の魅力：・日々進化する顧客のニーズにこたえられるよう、一人ひとりの技術者としてのスキルアップに会社として取り組んでいます。・残業が少なく働きやすい環境(残業時間15時間程度)で社員が心身ともに健康に働ける環境を作りをしています。突発的な残業が多くなりがちな業種ですが、社長やリーダーが案件の調整を行い、メンバーへ負担をかけないプロジェクト管理を行っています。・人を大切にする文化があり、社員一人ひとりの個性や能力、発想や行動がそのままま会社としての付加価値につながるという理念が会社の根底にあります。社長との距離も近く、やりたいことや企画を直接社長にぶつけていただけます。

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京）住所：東京都の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 670万円～1,074万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～690,000円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 480,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：基本給+役職手当　その他手当：資格手当 ■賞与：あり（前年度実績：平均4ヶ月）【2023年年収例】経験10年以上　月収49万　賞与133万　年収722万経験10年以上　月収70万　年収840万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】サーバー設計エンジニア◆管理職クラス／シニア人材活躍中／平均残業10h未満／リモート可

【年休125日／有休消化率80％以上の環境／大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】 ■業務内容：サーバーのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。管理職の方には見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務（PM）の他、経営会議にもご参画いただきます。【期間】 ◇設計のみ：3ヶ月～1年 ◇設計～構築：6ヶ月～数年【フェーズ】 ◇要件定義・設計（基本設計、詳細設計、運用設計）・構築・テスト・移行【必要な要素技術】 ◇OS：Windows Server、Linux ◇仮想化：VMware、Hyper-V ◇DB：SQLServer、Oracle、MySQL ◇ミドルウェア：統合監視ツール（JP1、SystemWalker、Zabbix等） ◇ハードウェア：ストレージ（VSP、iStorage等） ■働き方・年間休日125日・有休消化率80％以上の環境 ※神奈川、東京、埼玉いずれかの勤務になります。・月平均残業：10h未満 ■案件例：・大手生命保険様向け、プライベートクラウド(VMware)基盤更改案件：基本設計、構築、テスト、移行・大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行・特殊法人様向け、Webシステム(VMware+Linux)基盤更改案件：基本設計、構築、テスト、移行構築では、Terraform、Ansibleを使用した構築自動化を合わせて実施 ■同社の魅力：・日々進化する顧客のニーズにこたえられるよう、一人ひとりの技術者としてのスキルアップに会社として取り組んでいます。・残業が少なく働きやすい環境(残業時間15時間程度)で社員が心身ともに健康に働ける環境を作りをしています。突発的な残業が多くなりがちな業種ですが、社長やリーダーが案件の調整を行い、メンバーへ負担をかけないプロジェクト管理を行っています。・人を大切にする文化があり、社員一人ひとりの個性や能力、発想や行動がそのままま会社としての付加価値につながるという理念が会社の根底にあります。社長との距離も近く、やりたいことや企画を直接社長にぶつけていただけます。

＜勤務地詳細1＞顧客先（埼玉）住所：埼玉県の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京）住所：東京都の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 670万円～1,074万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～690,000円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 480,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給：基本給+役職手当　その他手当：資格手当 ■賞与：あり（前年度実績：平均4ヶ月） ■賞与なしの年俸制も可能【2023年年収例】経験10年以上　月収49万　賞与133万　年収722万経験10年以上　月収70万　年収840万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武ビジネスソリューション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区押上2-18-12東武館1F

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設立 2007年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全8件

【墨田区】マーケティング領域の営業／チームマネージャー◇東武グループ案件中心◇組織を牽引◎リモート

□■東武グループをITで支える中核会社／安定基盤×働きやすい環境／柔軟な働き方が可能／年間休日123日■□ ＝求人のポイント＝ ◇東武グループ案件中心／事業成長を支援するマーケティング営業マネージャー ◇営業戦略からマーケティング施策、組織マネジメントまで幅広く担当 ◇データドリブンな営業組織づくりに挑戦できる環境 ■業務内容：東武グループをはじめとしたクライアント各社の事業課題・マーケティング課題をヒアリング・分析し、マーケティングの観点から解決策を提案するとともに、広告宣伝・プロモーションなどの施策を通じて、クライアントの事業やサービスの成長を支援する組織のマネジメントをお任せします。マーケティング施策そのものへの関与に加え、営業活動とマーケティングを連動させ、リード獲得から商談化までのプロセス改善や、データに基づいた営業戦略の立案・実行を推進していただきます。また、メンバーの目標管理・育成・評価などのピープルマネジメントだけでなく、市場や顧客データを踏まえた営業戦略の策定、他部門との連携、プロジェクトの推進など、チーム全体の成果向上を担っていただきます。 ■具体的には： ◇クライアントの課題・ニーズのヒアリング、業務環境の分析 ◇マーケティング施策への関与、またはマーケティング部門との連携 ◇マーケティング課題に対するアイデア創出、プランニングなどのソリューション提案 ◇各種プロジェクトの進行管理 ◇施策の効果検証、PDCAサイクルの検討・実行 ◇営業組織のマネジメント、メンバーの目標管理・モチベーション管理・評価 ■ポジションの魅力：クライアントの事業課題やマーケティング課題に向き合い、課題のヒアリングから企画・提案、施策の実行・効果検証まで、幅広く携わることができます。また、営業マネージャーとしてメンバーの目標管理や育成を担いながら、チーム全体の成果向上に向けたマネジメントにも携わることができます。東武グループをはじめとしたさまざまなクライアントの課題に対して、新しいマーケティング手法やツールにも挑戦しながら、クライアントの事業成長を支援できるポジションです。 ■企業の特徴・魅力：東武グループをITで支える中核会社として、安定した事業基盤と成長機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区押上2-18-12 東武館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～483,000円固定残業手当/月：59,400円～75,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 439,400円～558,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：7月・12月（年2回） ■昇給：4月（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綿仁株式会社

石油・資源

静岡県沼津市岡一色195-1

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設立 2006年
従業員数 123名
平均年齢 42.5歳

求人情報全3件

【業界未経験歓迎／沼津】店長候補※研修充実／キャリアパス明確／有給推奨デー／風通しの良い職場

～業界未経験歓迎／マネジメントや教育経験を活かせる職場／将来は店長、エリアマネージャーへ～ ■業務内容：・同社の経営するサービスステーションにて、お客様とのお話を通じて最適なカーライフになるよう、オイルやタイヤ交換、コーティング、車検といった様々なサービスをお客様のニーズに合わせて提案いただきます。業界未経験でも研修制度が充実しているのに加え、スタッフ一丸で店舗を盛り上げていきますので、ご安心ください。 ※将来的には、サービスステーションの店長や、店長を統括する役職になっていただくことも可能です。 ■充実した研修制度：・社長の「直ぐに芽は出ないかもしれないが、じっくり育ってもらいたい」という思いで、交通費／宿泊費／研修費の全額を同社が負担しています。・1人当たりの数万円～数十万円する外部セミナーに積極的にご参加をいただいています。 ■求める人物像：・将来的にサービスステーションの店長をお任せしていきますので、その店舗ならではの色に染めてくれる方を募集いたします。その為、しっかりと意見を言える方を歓迎いたします。当社は、自ら考え行動できる方、人と話すことが苦でない方、1つの取り組みを最後までやりきれる方が活躍しています。 ■当社の特徴：出光昭和シェル石油の静岡県東部地区を代表する特約店として永い間、地域の方々に主に石油製品の供給を通じて地域貢献することを目的としてまいりました。かつてのオイルショックから暫定税率撤廃・復活騒動、東日本大震災などにも必要不可欠なエネルギーをお客様に安定して供給出来たことを喜びとしております。当社が主に供給してきたのは自動車用燃料（ガソリン・軽油）と家庭用燃料（灯油）でした。しかし、近年、急速に自動車用エネルギーが多様化する兆候が表れてきております。ハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車のエネルギーである、電気や水素も必要とされる時代になってまいります。将来わが社は単一のエネルギーではなく、これらのエネルギーを全て提供できるようにすること、即ちマルチステーションによってお客様のエネルギーニーズにお応えしてまいります。また、快適にドライブをして頂くためのお車の美化・清掃・ボディ補修、安全走行のための保険・車検・整備、お車の買い取りと販売など、お客様が必要とされるカーライフをトータルサポートする企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県沼津市岡一色195-1 勤務地最寄駅：御殿場線／大岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡県内のサービスステーション住所：静岡県内の同社運営のサービスステーション受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月）※評価制度を導入 ※給与詳細は経験・前職を考慮の上、決定します。 ※将来的に年収1,000万円も可能です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エフバイオス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー17F(株)エフオン内

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設立 2008年
従業員数 236名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【和歌山・新宮】バイオマス燃料調達営業（管理職候補）※スタンダード上場グループ

～国内最大規模のバイオマス発電所/退職金あり/年休125日～ ■業務内容当社にて、バイオマス発電所の燃料調達営業の管理職候補として業務をお任せします。地域のエネルギー供給を支えるために専門知識を持った人材を求めています。 ■業務詳細バイオマス発電所の安定稼働を支える燃料調達営業を担当します。和歌山県を中心に未利用材や建築廃材などの供給元を開拓し、継続的な調達体制を構築します。・見込み顧客のリストアップ、訪問営業、提案書作成・木材供給事業者との契約交渉、関係構築・調達量・品質の管理、安定供給に向けた調整・市場調査、競合分析、価格・需給動向の把握・営業戦略の立案と実行、進捗管理・営業チームのマネジメント（目標設定、育成、レビュー）発電所の運営・林業部門と連携し、資源循環を前提とした調達を推進。複数関係者を調整しながら、供給の安定性とコスト最適化を両立する役割です。 ■営業エリア和歌山県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動予定しています。 ■同社の特徴「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。再生エネルギー業界は石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宮発電所住所：和歌山県新宮市佐野字下地2140-1 勤務地最寄駅：紀勢本線線／紀伊勝浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 705万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～670,000円＜月給＞ 470,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカデミー・デュ・ヴァン

その他・各種スクール

東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山ガーデンフロア

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設立 2002年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全3件

マーケティングマネージャー◆集客・CRM統括／事業成長を牽引するポジション

□■業界トップクラスのシェアを誇るワインスクールを運営／ワイン文化を広める業界トップクラス企業で、事業成長を牽引するマーケティング責任者募集■□ ■業務概要：アカデミー・デュ・ヴァンは、38年以上にわたりワイン教育をリードしてきた国内トップクラスのワインスクールです。年間6,000名を超える受講生を迎え、ワイン講座だけでなく、日本酒スクール、ワインショップ運営、イベント・セミナー企画など、多角的な事業を展開しています。近年はオンライン講座やEC領域も強化しており、「学び」と「購買」をつなぐ顧客体験の進化に挑戦しています。今回募集するのは、各事業の売上拡大を牽引するマーケティングマネージャーポジションです。広告運用からCRM、LP改善、キャンペーン企画まで幅広い施策を自ら推進しながら、事業成長に直接コミットいただきます。 ■具体業務内容：スクール事業、イベント・セミナー事業、リテール事業、酒販事業など複数事業のマーケティング戦略立案から実行までを担当いただきます。各事業責任者と連携しながら、集客・販促・CRMの仕組みづくりを推進していただきます。 ◇マーケティング施策全般 ◇デジタル広告（Meta／Google）の運用 ◇LP改善、CVR最適化、SNS運用 ◇CRM・メールマーケティング ◇キャンペーン企画・売上向上のための施策立案 ■フィットする方：数字をもとにロジカルに課題を特定し、改善策を考えられる方自ら手を動かしながら成果創出にコミットできる方部門横断で周囲を巻き込みながら推進できる方マーケティングの一領域ではなく、事業全体の成長に関わりたい方 ■当社について：国内外で活躍する120名以上の講師陣を擁し、ワイン・日本酒・チーズ・食文化など豊かなライフスタイルを提案しています。私たちが目指しているのは、単なるスクール運営ではなく、「学びを通じて人生を豊かにする体験」の創出。マーケティングの力で新しい顧客との接点を生み出し、事業のさらなる成長をリードしてくださる方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山ガーデンフロア勤務地最寄駅：地下鉄各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,605円～536,270円その他固定手当/月：11,895円～17,730円＜月給＞ 361,500円～554,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：月20時間分の深夜固定割り増し分。超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月）規定による ■賞与：年1回（4月）規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＤＯ税理士法人

税理士法人

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10F

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設立 2002年
従業員数 135名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【東京】税務マネージャー◆世界5位の会計事務所ネットワーク/国際税務

■募集背景：当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。当法人がさらなる成長を遂げるため、即戦力としてご活躍頂ける経験とスキルを備えたマネージャーポジションを募集します。 ■配属チーム： TAX-B team BDO加盟後に発足したチームで、BDOからのリファラルによるクライアントに対する国際税務含む法人税・消費税を担当。メンバーは有資格者かつ実務経験者が活躍中です。元シンガポール駐在の社員がリードしています。 ■業務内容：入社後は以下の業務をお任せします。・税務申告書の作成・レビュー業務・各種税務アドバイザリー業務上記税務業務に関する英語対応（外資系企業の海外親会社とのメール等でのやり取り）を含む＜担当するクライアント＞他国のBDOメンバーファームから紹介された外資系クライアント、及び三優監査法人等と連携した上場企業等に係る各種税務業務をご担当いただきます。外資系クライアントでは、海外ヘッドオフィスの財務・税務担当者や海外BDOメンバーファームとの英語でのやり取りが日常的に発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,750円～625,000円＜月給＞ 468,750円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与は昨年実績4ヶ月分（月額給与比）で試算 ※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績2ヶ月分と異なります。 ※残業手当非該当（深夜残業は該当） ■昇給 ■賞与：昨年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】会計業務（マネージャー）◆外資クライアントメイン/在宅勤務有/5大会計事務所

【外資クライアントメインに会計業務のサポートを行っていただきます／週2在宅可／年間休日125日】 ■業務内容：世界5位の会計事務所ネットワークである『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。・記帳代行業務（月次決算・四半期決算・年次決算業務含む）に関するレビュー業務・支払代行業務に関するレビュー業務・税務申告業務・英語対応（外資系企業の海外親会社とのメール・電話のやり取り）・マネージャーとしての各種管理業務 ※英語について※ 業務で翻訳ソフト使用可。 TOEIC600点程度以上。 ※基本的にはクライアント1社に対し、プリペアラー（一次対応などを担当）、レビュアー（チェックなどを担当）及びマネージャー（業務管理）の3名体制で業務に取り組みます。 ※当社システム使用環境:MS Office、QuickBooks、SAP、NetSuite、Xeroなど【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：外資系クライアントの日本法人を中心に、税務・会計業務のアウトソーシングやセレクタリーサービスを中心に担当。25名ほどのメンバーが在籍。パートナー・マネージャー・シニアスタッフ・グローバルデスクと、多数のスタッフが活躍中です。 ■働き方：近年フレックス制度の導入もはじめ、昨年比10%以上の残業時間の削減に成功しています。有給取得率も高く、資格取得を目指しつつ就業することも可能です。 ■募集背景：国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。グローバルネットワークを活用できることが強みの一つで、海外からの紹介案件が増えています。当法人がさらなる成長を遂げるためには、組織体制の強化が必要。そこで今回、新たに外資クライアントをメインにもつAccountingチームの中で、即戦力として活躍していただけるマネージャーポジションを増員します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～625,000円＜月給＞ 406,250円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与は昨年実績4ヶ月分（月額給与比）で試算 ※残業手当非該当（深夜残業は該当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケージーエム

ゼネコン

埼玉県熊谷市村岡306-1

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設立 1868年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

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【熊谷市/転勤無】建築施工管理◆地域密着型／年休124※土日祝／社用車貸与／直行直帰可／創業159年

◎年休124日／夏季休暇などしっかり長期休暇取得可で働きやすい環境です♪ ◎転勤無し／埼玉周辺エリアの現場で出張ほぼ無し／直行直帰可でプライベートとの両立も可能！ ◎明治元年創業の老舗企業でありながら、社員が働きやすい企業を目指したDX化などにより、10～70代まで幅広い世代が活躍しています！ ■業務内容埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、建築施工管理者としてご活躍いただきます。工事全体の管理／スケジュール調整など、以下業務をお任せします。・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理／環境管理 ■工事例学校／体育館／福祉施設の新築・改修工事のほか幅広い実績がございます。 ■働き方～☆☆現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月休暇を取得する人も多く、プライベートも充実できます☆☆～ ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼございません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ■組織構成建築施工管理は約20名、土木施工管理は約20名、現在40名程所属しております。 10代～70代の幅広い年齢層の方が活躍。30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多いです。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。 ■当社について・明治元年創業の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。・埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！・年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており長く腰を据えて働ける環境があります。・会社として有給休暇の取得を推奨しており、内勤スタッフはほぼ100％消化しております。 ■認定等 ISO（国際標準化機構）9001、14001取得／子育て支援優良企業認定取得／健康経営優良法人認定取得／SDGs宣言宣誓企業等々変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市村岡306-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験／年齢／スキル／資格を考慮の上、当社規定により優遇します。・当社は年俸制を導入。年に1度上司や役員等と面談を行い、年俸額を決定。・優良工事施工表彰等を受けた際は、臨時賞与支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷市/転勤無】土木施工管理◆地域密着型／年休124※土日祝／社用車貸与／直行直帰可／創業159年

◎年休124日／夏季休暇などしっかり長期休暇取得可／残業月25h程で働きやすい環境です♪ ◎転勤無し／埼玉周辺エリアの現場で出張・夜勤もほぼ無し／直行直帰可でプライベートとの両立も可能！ ◎明治元年創業の老舗企業でありながら、社員が働きやすい企業を目指したDX化などにより、10～70代まで幅広い世代が活躍しています！ ■業務内容埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、土木施工管理者としてご活躍いただきます。工事全体の管理／スケジュール調整など、以下業務をお任せします。・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理／環境管理 ■工事例新規道路の造成／既存道路の改修／堤防・橋梁の強化工事／そのほか河川や上下水道、都市土木など幅広い実績がございます。 ■働き方～☆☆現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月休暇を取得する人も多く、プライベートも充実できます☆☆～ ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼなく、夜間対応も基本的には発生しません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ■組織構成土木施工管理は約15名、建築施工管理は約15名、現在30名程所属しております（社員は約60名）。 10代～70代の幅広い年齢層の方が活躍。30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多いです。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。 ■当社について・明治元年創業、157年の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。・埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！・年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており長く腰を据えて働ける環境があります。・会社として有給休暇の取得を推奨しており、内勤スタッフはほぼ100％消化しております。 ■認定等 ISO（国際標準化機構）9001、14001取得／子育て支援優良企業認定取得／健康経営優良法人／SDGs宣言宣誓企業等々変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市村岡306-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,160,000円～6,250,000円＜月額＞ 346,666円～520,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験／年齢／スキル／資格を考慮の上、当社規定により優遇します。・当社は年俸制を導入。年に1度上司や役員等と面談を行い、年俸額を決定。・優良工事施工表彰等を受けた際は、臨時賞与支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミエコー

自動車部品メーカー

三重県伊賀市菖蒲池2773

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設立 1991年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【三重県伊賀市】管理部門/経理・総務・人事労務・営業事務■管理職としてマルチ対応

＜少数組織/自ら裁量をもって主体的に/ベンチャー気質/成果は賃金に反映＞＜管理部門にて経理を主にマルチに取りまとめをお任せします＞＜管理職・マネジメント経験をお持ちの方＞ ■業務概要工業用パッキン、自動車用バルブなどの海外メーカーの日本代理店、および加工を手掛ける当社において管理部門の取りまとめをお任せします。 ■具体的には主に経理関連のほか、給与労務・総務などマルチにお任せいたします。・経理関連：月次決算、入出金管理、請求・支払業務、税務対応・給与労務関連：給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務対応・総務関連：契約書管理、オフィスや設備・備品の管理、社内規定整備・営業事務：受発注、在庫管理、請求処理業務、業務プロセス改善やシステム導入・外部折衝：税理士・社労士・取引先との連携・予算・KPI管理、内部統制・リスク管理・チーム編成や育成、後進指導 ■組織構成社員8名のコンパクトな組織で、経営層との距離も近く意思決定がスピーディーです。 ■採用背景少数精鋭の組織において、業績好調につき管理部門の体制を強化したいため募集を行います。経理および総務・労務の他、営業事務関連を広くお任せします。これまでの経験を基に、管理部門においてマルチにご活躍いただけます。経験のない分野においては、柔軟に取り入れていただきながら、管理部門の整備・強化をお任せします。 ■ご活躍できそうな方中小企業などの管理部門にて幅広い業務経験をお持ちの方。新しい事への取り組み、改善など柔軟性があり意欲的に取り組める方が、ご活躍できそうです。 ■就業環境年間休日125日、週休2日制、管理監督者としての採用のため、残業がございませんが、組織の時間外勤務は月平均15時間ほどとなり、ワークライフバランスのとりやすい環境の企業です。 ■企業の特徴/魅力日本国内にない新材料や欧州製品を扱う独自性と成長性の高い事業展開が強みです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市菖蒲池2773 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・資格などを考慮して決定いたします。 ※昨年実績の賞与を含めて想定されるモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（前年実績4ヶ月～4.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーディングマーク

求人サイト・求人メディア

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F

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設立 2008年
従業員数 183名
平均年齢 30.0歳

求人情報全26件

【マネージャー候補】法務◆週2在宅可◆役員直下◆キャリアパス豊富◆導入6,000社超◆AI×HR事業

■□「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価され既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍■□ ■業務内容取締役直下の法務チームのマネージャーとして、法務機能全体をリードし、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化頂きます。このポジションは、「法務機能の要」として、チームをリードしながら経営と事業の架け橋となることが求められます。「全部自分ごと」として主体的に取り組む──その姿勢が、最も重要です。 ◎法務業務（1）マネジメント・法務チームの戦略策定・実行・チームメンバーの育成・成長支援・業務分担の最適化、法務プロセスの改善（2）契約法務・顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成・業務委託契約、NDA、パートナー契約などの契約業務・契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化（3）企業法務・株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など) ・社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程) ・コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進（4）事業法務・新規事業・新プロダクトの法的論点整理・知的財産(商標、著作権など)の管理・個人情報保護法、取適法など各種法令への対応（5）その他・外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理・経営層への法務的助言、意思決定支援・組織全体の法的リスク管理 ■ポジションの魅力 ◎専門性の発揮／法務の専門性を存分に活かせる環境契約法務、企業法務、事業法務等法務のプロフェッショナルとして、あなたの専門性を存分に発揮できます。 ◎法務チームの戦略策定から実行まで、法務機能全体をリードが可能「攻めと守りを両立する法務体制」の構築を主導し、チームメンバーの育成・成長も支援出来ます。 ◎キャリアパスが豊富リスクマネジメント／内部統制／コンプライアンス体制等のガバナンス体制の構築などにも関われます ◎経営層直下の組織取締役直下のチームとして、経営陣と直接対話し、会社の未来を共に創ります。経営の意思決定に最も近い場所で、法務の観点から事業を支える裁量を持つことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～7,398,840円固定残業手当/月：130,058円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ■昇給念2回　※年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクニプラスト・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区南麻布5-2-32

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【港区】財務マネージャー◇ライフサイエンスに貢献／福利厚生◎／語学力生かせる

～在宅可・年間休日125日＋計画消化有給休暇年8日／イタリア発の実験機材メーカーの日本法人／社会貢献性◎／業界市場シェアトップの企業～～こんな方におススメ！～・経営に近い立場で意思決定を支えたい方・事業改善に主体的に取り組みたい方・部門横断で連携しながら価値を生みたい方 ■扱う商材・製薬会社や大学の研究室で使われる、研究を支える機器を扱います（例：実験動物用飼育機器や洗浄機・動物を安全に飼育するための設備等） ■業務内容について事業運営を支える財務収益性改善とキャッシュ創出を実現する役割を担います。分析に基づく改善提案と実行支援を通じ、経営判断の精度向上に貢献いただきます。＜具合的には＞・部門別・製品別の収益性を分析・改善アクション提案・予算差異の要因を特定・改善施策を提示・在庫回転率を高めるための最適化施策を企画・実行・月次・四半期・年次決算をリードし、財務統制を強化・物流戦略を立案し、倉庫や配送スキームの効率化を推進・本社レポートや監査対応を主導・社長への逆提案将来的には流通のコスト削減などにも挑戦いただきたく、物流部門にもお取組みいただく可能性がございます。 ■働き方・年間休日125日・有給消化率70％・所定労働時間7時間半・残業月10h程度・充実した産休・育休制度、時短勤務制度の利用可能 ■同社について研究用実験機材や医薬品製剤の現場で欠かせない洗浄機などをはじめ、付加価値の高い製品を扱っているグローバルメーカーです。ヨーロッパ・アメリカを中心に世界中に納品しています。 ■魅力ポイント ◎経営と近い距離で判断を支える経営に必要な材料を自ら分析し、意思決定を後押しできます。事業への影響が大きく、貢献実感を得やすいポジションです。 ◎改善提案がビジネス成果に直結収益性や在庫効率など改善余地が大きい領域を担い、提案が即座に事業数値に反映されます。実行支援まで踏み込める裁量があります。 ◎部門横断で活躍できる環境営業・サービス・オペレーションなど多部門と協働し、会社全体の最適化に関わることができます。調整力を発揮できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 勤務地最寄駅：広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制賞与なし（業績連動型報酬制度あり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：750,000円～1,000,000円＜月額＞ 62,500円～83,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。詳細はオファー時に提示します ■賞与：なし（業績連動型報酬制度導入） ■昇給：年1回4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェリカポケットマーケティング株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都文京区本郷1-10-9住友不動産水道橋壱岐坂ビル4F

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設立 2008年
従業員数 100名
平均年齢 33.0歳

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【システム部(部長職）】運用保守部門の統括責任者・マネジメント業務◆イオンFG

◎全国150の自治体が導入する自治体向けアプリ提供企業 ◎黒字経営×イオンFGの安定基盤 ■ 求人のポイント・事業の根幹を支えるクラウド基盤（GCP / AWS）を統括する責任者業務をお任せいたします。・地域活性化サービスという社会貢献性の高い事業の成長を、技術と運用の両軸で牽引できるポジションです。・組織づくり・運用体制の刷新・クラウド戦略設計など、運用保守部門の統括責任者として会社の成長に貢献していただきます。 ■ 職務内容当社サービスを支える GCP / AWS 基盤の運用・保守領域を統括し、組織運営から経営レイヤーとの連携まで広範囲をリードいただきます。【主な役割】・運用保守部門の統括責任者として、組織運営・人材マネジメントの主導・GCP・AWS を中心としたクラウド基盤の運用戦略・ロードマップ策定・SLA / KPI の設計、品質向上施策の企画・推進・インシデント／問題管理プロセスの最適化と再設計・ベンダーコントロール、技術選定、投資判断の最終決定・IAM、VPC、ログ監査などのセキュリティ強化施策の推進・経営層・関連部門との折衝および経営レポート作成・コスト改善や業務効率化の推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イオンフィナンシャルサービス株式会社住所：東京都千代田区麹町１丁目 6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都文京区本郷1-10-9 住友不動産水道橋壱岐坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～760,000円＜月給＞ 500,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収には役職手当を含みます。役職手当は年2回の評価結果に基づき変動します。 ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【システム部(部長職）】ディレクター・部門責任者・マネジメント業務◆イオンFG

◎全国150の自治体が導入する自治体向けアプリ提供企業 ◎黒字経営×イオンFGの安定基盤システム部門の責任者として、自社サービスの開発や部内メンバーのマネジメントをお任せします。【業務内容】 ■部門統括・プロジェクトマネジメント・スマホアプリ開発（自治体向けアプリ）のプロジェクト全体管理（導入事例：健康アプリ、デジタル商品券アプリ、QRコード決済アプリ、エコアプリなど）・要件定義、設計、テスト工程の進捗管理・社内外のエンジニア、デザイナー、パートナー企業との調整業務・提案資料や業務マニュアルなどのドキュメント作成の統括 ■運用・改善の戦略管理・既存サービスの運用保守・改善方針の策定・スマホアプリ改修の企画・提案・社内営業への技術的サポート体制の管理 ■部門マネジメント・部内メンバーの業務管理・育成・プロジェクト全体の進捗管理・関係部署・関係各社との調整・折衝＜取引先＞ ■全国の地方自治体（部門全体で100自治体以上）　など【本ポジションのやりがい】 ■全国の自治体と連携し、「地域振興商品券事業」「地域ポイント事業」「ヘルスケア事業」など、地域社会に直結するプロジェクトを推進する重要な役割を担います。既存サービスの進化や業務改善を通じて、顧客満足度を高めるだけでなく、売上・利益の拡大にも貢献できるポジションです。 ■当社は、地域活性化や弱者支援といった社会性の高いテーマに挑戦しています。健康・環境・生きがいづくりなど、人々の暮らしを豊かにする事業に携わることで、社会貢献を実感できるやりがいがあります。単なるシステム開発にとどまらず、地域の未来を創るプロジェクトをリードできるのが、このポジションの最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イオンフィナンシャルサービス株式会社住所：東京都千代田区麹町１丁目 6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都文京区本郷1-10-9 住友不動産水道橋壱岐坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～760,000円＜月給＞ 500,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収には役職手当を含みます。役職手当は年2回の評価結果に基づき変動します。 ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大地コーポレーション

日用品・雑貨（商社）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17第六岡部ビル4F

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設立 2003年
従業員数 23名
平均年齢 38.0歳

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【博多】特注家具の法人営業｜責任者候補◆ホテルなどへの提案・納品◆事業拡大フェーズ◆残業月平均10h

～特注家具の商社メーカーとしてあらゆる分野に強み◎／大手顧客との取引多数／日本全国エリアで自社開発家具を提案・納品／成果に見合った報酬あり／残業月平均10時間／JR博多駅徒歩5分の好立地～ ■業務内容：当社のコントラクト事業における営業責任者（部課長級）候補としてご入社いただきます。チームを率いて、全国を活動エリアに、ホテルなどの施設や設計事務所を対象に、特注家具の見積、入札、受注、設置等、一連の顧客対応をお任せします。当社には福岡・大川の自社工場のほか、日本語対応可能な海外グループ企業工場があり、見積や発注、製造等にスムーズに対応できる連携・協力体制が整っています。これまでのご経験やネットワークを活用、事業拡大に向けて、新規の取引先開拓にも取り組んでいただきたいと考えています。 ※担当エリア：全国（出張先での運転あり） ■扱うサービス：オフィス・商業施設・公共施設向け自社開発の家具全般顧客ニーズに応じたカスタマイズ提案も実施 ■魅力ポイント： ◎アパホテル＆リゾート・ＩＤＣ大塚家具・ナフコ・良品計画など国内外の大手企業との取引実績多数です。 ◎成果に応じた報酬制度があり、実績が正当に評価されます。 ◎日本全国の様々な業界・企業と関わる機会が多く、幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制： OJTを中心に、先輩社員による実務指導や商品知識研修も行っています。営業経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■就業環境：年間休日112日（土日祝休み／当社カレンダーによる）で残業時間は月平均10時間と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。オフィスはJR博多駅より徒歩5分の好立地にあります。 ■想定されるキャリアパス：実績次第でマネジメントへのキャリアアップも可能。家具営業のプロフェッショナルとして活躍いただけます。 ■企業の特徴／魅力： ◇有名大手企業との取引実績も数多く、自社開発力を活かしながら顧客の課題解決に貢献しています。 ◇世界経済を観測し、勢いのある事業部へのシフトを早急に行うことで、臨機応変に収益が望める分野を強化していく柔軟な事業を行っています。 ◇また商社機能と製造機能を併せ持つ商社メーカーとして、あらゆる分野へ強みを持っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第六岡部ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：95,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり5,000円～30,000円） ■賞与：年1回（前年度実績：300,000円～1,500,000円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルフィン

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル3F

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設立 2008年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋葉原】遊技機制作ディレクター◆直請け100％案件／一気通貫／アニメ好き歓迎／土日祝休

～顧客折衝からディレクションまで／100%プライム案件で一気通貫制作／アニメ好き歓迎／「オタク推奨」社員のクリエイティブ活動支援制度あり～ ■業務概要：遊技機やアニメ、ゲームの開発を行う当社にて、遊技機メーカー様と協力しながら、パチンコ、パチスロ遊技機開発の企画～制御に至るまで一気通貫でディレクションしていただきます。案件はすべて直請けですので、メーカーご担当者様と相談しながら方向性を決め、ニーズを整理し、社内各ポジションに的確に指示を出していただきます。適性に合わせて顧客折衝から進行管理、ディレクションまでお任せ致します。 ■職務詳細：・パチンコ、パチスロ遊技機開発におけるクライアント折衝・企画立案、演出考案、仕様書作成などの企画推進業務・進行管理、渉外等プロジェクト全体のディレクション ■案件の流れ： 9か月~1年半ほどかけてひとつの遊技機を完成させます。1案件に関わる人数は20~30名程度です。企業全体では10案件程動いておりますが、まずは1案件からご担当頂き業務にキャッチアップしていきます。 ■組織構成：現在約10名の社員がディレクションを担当しています。 30代前半~40代半ばの社員が多く、遊技機好きやゲーム好き等趣味の共通点の多い職場です。 ■当社の魅力：（1）働き方◎ 年間休日120日（土日祝）、残業時間もできるだけ減らせるように取り組み、繁忙期でも20時間以内で少ない時では5時間程度となる月もあります。定時は10時からですが、11時勤務開始も選べるので私生活のバランスがとりやすいです。（2）好きを仕事にアニメ制作も行っているため、遊技機とアニメ、ゲームの融合が強みとなっています。社員もアニメ好きが非常に多いため、アニメが好きな方は歓迎いたします。（3）他には無い福利厚生無料ドリンクや昼食補助はもちろん、映画視聴やコミック、CD、DVD購入への業務活動支援、同人誌やコスプレ衣装の創作活動支援、などユニークな福利厚生があります。家賃補助制度として家賃の3割会社負担（敷金礼金なども会社負担）という制度もあります。(規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田3-1-16 ダイドーリミテッドビル５階勤務地最寄駅：JR中央線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,538円～400,000円固定残業手当/月：95,462円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当45時間分含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）　賞与は正社員登用後支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア14F

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設立 2007年
従業員数 229名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【横浜/DXソリューション/SIマネジメント】課長候補◆土日祝休み/在宅勤務OK/東証プライム上場G
- NEW
◇プライム案件100%／東証プライム上場トランスコスモスGのSIer／年休125日◇ ■業務内容：・DXソリューション（Salesforce／ServiceNow／RPA）もしくは、SI（アプリケーション開発、PowerPlatform経験者歓迎）のマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細：・DX案件の統括（CRM・業務基盤・インフラ・自動化領域）・案件立ち上げ（提案同席、構想整理、要件定義リード）・プロジェクトマネジメント（QCD管理／リスク管理／収支管理）・課メンバーの育成・評価・アサイン管理・クロスセル戦略立案（SaaS×基盤×RPAの統合提案）・部門KPI（売上／粗利／人時生産性）の管理・改善 ※将来的には課の事業計画策定および組織構築を担っていただきます。 ■当社について：・トランスコスモスグループのシステム開発専門会社として、エンジニア主導でDX推進を担っています。開発力・技術力の強化を軸に、技術で価値を生み出す組織づくりを進めています。・高い技術力を強みに、大手企業からの信頼を獲得。既存領域にとどまらず、新しい技術や開発スタイルへの挑戦を続けています。・大手顧客向けの大規模業務システムを多数手がけ、先進技術をいち早く実案件へ導入することが強みです。 AI、Salesforce（SFDC）、RPA、Tableau、スマートデバイス、ECなど、幅広い技術領域で事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア14F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定金額ですので、ご経験に応じて上限が変わる可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクア株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区日本橋堀留町1-11-12JPR日本橋掘留ビル3F

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設立 2012年
従業員数 344名
平均年齢 48.0歳

求人情報全49件

【東京日本橋】経営企画/マネージャー◆会社をリードする重要ポジション◆フレックス有/年休130日

◆◇家電AQUA/業務用ランドリー国内シェアナンバー１/国内売上増加中/裁量権が大きくやりがい◆◇ ■おすすめPOINT　＼グローバル規模の家電メーカーで戦略を策定・推進するやりがいのあるポジション／・「ハイアールグループ」と「三洋電機」の技術力を融合し、日本市場に特化した製品開発に携われます。・自由な社風とフレキシブルな働き方を提供◎裁量権が大きく、自身の成長に繋がる環境です。・グローバルミーティングへの参加など、国際的な視野で働ける機会が豊富です。 ■職務内容：・年間事業計画策定リード（事業部全体・各部門）・年間事業計画に対する年間・半期方針の策定・年間事業計画に対する実績のリアルタイム分析・比較、アクション策定・事業計画達成に向けた各部門の戦略（商品戦略、販売戦略、組織・人材戦略、財務戦略など）策定と進捗管理・各部門業績の客観評価、行動指針の進捗フォロー（月次）・月次経営会議、週次幹部会議等の運営リード ■キャリアパス：・家電業界での豊富な経験を活かし、戦略策定や事業管理のスペシャリストを目指せます。・ECサイト運用や社内販売プロジェクトのリーダーとして、新たなチャレンジに挑戦できます。 ■会社の魅力：・外資系企業らしいスピード感と自由な風土を持ちながら、旧三洋電機の質実剛健な文化も根付いています。・利益の拡大を続ける中で、裁量権が大きく、イノベーションの創出や自己成長を支援する環境です。 ■ワークライフバランス：・フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。・推進力や調整力を活かしながら、自由度の高い職場で働ける点が魅力です◎ ■会社の紹介： 2012年1月に三洋電機株式会社からの事業譲渡と株式取得により「ハイアールアクアセールス」として発足しました。洗濯機と冷蔵庫をメインとした家電製品を手掛けるメーカーであり、日本（三洋電機）で生まれたブランド「AQUA」をそのまま企業名に据えています。ハイアールが惚れ込んだ技術力と世界企業の開発力・販売力のシナジーを武器に、群雄割拠の家電市場において日本のリソースだけでは生み出せない製品づくりを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋掘留ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～650,000円＜月給＞ 440,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます ◆昇給：年1回 ◆インセンティブ：年1回、業績評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AQUA】人事(担当課長候補/採用~企画実行等)◆社内改革に携わる◆売上増/650万~/年休129

◆日本発グローバル家電メーカー/戦略人事×採用・労務・制度をトータルで担う◆ ■おすすめPOINT＼“人事のゼネラリスト”として仕組みから変えていきたい方へ◎／・三洋電機から事業譲渡された「AQUA」ブランドを展開し、現在は大型家電で世界トップクラスのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開中・元・日本メーカー出身者が多く、日系のチームプレーと外資系のスピード感がミックスされた独自のカルチャーが魅力◎ ・転勤はほぼ無、国内出張も採用面接対応などで年間数回あるかないかのイメージで業務に集中できます ■職務内容同社の中核として、「戦略人事」と「現場に近い人事実務」を担当いただきます。＜主なミッション＞・経営戦略と連動した人事戦略の企画・実行（戦略人事の推進）・世代交代に向けた採用強化、若手層の採用と定着の仕組みづくり・シニア層の活性化や、社員一人ひとりの能力開発・キャリア形成支援・評価・処遇に関する制度運用、制度見直しの企画・提案・労務課題への対応（働き方や就業ルールに関する相談対応など）・タレントマネジメント・人事労務管理システム（カオナビ）の活用・運用改善・人事総務領域に関わる各種企画・運営（エンゲージメント向上施策など） ※まずは採用領域をメインに、リードいただく想定です。 ■組織体制約15名体制です。東京本社の人事総務担当は派遣と社員の方2名となりますが大阪本社に人事部長、人事担当者がおりますため拠点を超えて連携して物事を進めていくことを想定しております。 ■現在のフェーズについて（やりがい）・三洋電機時代から続く仕組みを見直し、今の事業フェーズに合った人事制度や採用オペレーションへ変革をしており“刷新していく”フェーズに携われます！・人事戦略立案～現場への落とし込みまで広く経験しながら、HRBPに近い動きやマネジメントも期待されるポジションのため、今後のキャリアの選択肢を広げられます。・選考～入社後も、人事メンバーとの距離が近く温かい雰囲気の中でキャッチアップできる環境です。 ■同社について業務用ランドリ―については、国内シェアトップを確立しており革新的なデザインや機能性で人気な製品が多く、高い技術・デザイン性により数々の賞を受賞しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋掘留ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与はご経験、年齢、市況によって考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年1回【想定年収】マネージャー：650万～850万（インセンティブ含む）シニアマネージャー：850万～1,000万（インセンティブ含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区内神田2-3-4S―GATE大手町北510

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設立 1958年
従業員数 2,127名
平均年齢 37.0歳

求人情報全22件

【大手町】経理財務※担当部長または課長◆組織を牽引する中核人材を募集／昨年過去最高益／600万～

経理組織の整備・強化をミッションとし、課長職または部長職としてご活躍いただきます。経理財務部のマネジメントを担っていただくとともに、プレイングマネージャーとして決算業務等の実務、および生成AI等を用いた業務フローの構築にも携わっていただきます。 ■主な業務・部方針の立案およびメンバーへの浸透・推進・ AI・ITツールを活用した経理処理プロセスの立案・運用・固定資産管理システム導入への参画メンバーのフォローを行いながら下記の実務にも携わっていただきます。・固定資産管理・リース資産管理・ステークホルダー報告用財務諸表作成・税務業務（法人税・消費税・資産税・事業所税）　└ 顧問税理士との調整、申告書作成・納付、税務調査対応・会計監査対応　└ 監査資料の作成・提示、質疑応答対応、スケジュール調整・月次・年次決算業務　└ 決算資料の回収、決算整理、会計帳簿作成、財務諸表作成【取得できるスキル】・経理組織および内部統制の構築・固定資産管理システム導入・運用の実務・経理実務におけるAI活用の実践スキル【募集背景】・欠員補充・組織のデジタル化（DX）を加速させるための体制強化

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S―GATE大手町北510 勤務地最寄駅：大手町/神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 180名
平均年齢 37.8歳

求人情報全12件

【恵比寿/転勤無】『Aestura』のPR・マーケティング企画／韓国大手化粧品メーカー

【エストラ・エチュード・イニスフリー・ラネージュ等、大人気韓国コスメを展開する化粧品メーカー／年休126日／週一在宅可／時差出勤可でWLB◎】アモーレパシフィックジャパン株式会社のブランド「Aestura(エストラ)」のグローバル戦略に基づいたマーケティングコミュニケーション・PR業務をお任せします。 1. 日本におけるコミュニケーション戦略の立案 2. ブランドの年間計画（マーケティングカレンダー）に基づいたPR・SNS施策の立案と実行 3. 広告代理店との折衝業務 4. プレスリリースや商品リリースの作成 5. メディアタイアップ施策の立案と実行 6. メディアキャラバン・貸出対応・記事校正 7. 化粧品口コミサイトにおけるブランド・商品情報の発信・メルマガの作成と配信・口コミ施策の立案と実行ブランドSNSの運営、企画、KPIトラッキング PRイベントの企画立案・実行韓国本社とのコミュケーション(レポート作成、関連部門と連携対応) ■ブランドについて製薬会社から受け継がれたDNAを基盤とし、アモーレパシフィックの最先端皮膚科学を融合して誕生したブランド、AESTURA。川と海が出会い生まれた、最も肥沃な土地であるデルタ地帯のように、それぞれの知見を最大限に生かし、いつまでも健康的な美しさを提供し続けるダーマコスメブランドです。皮膚科専門医グループとの持続的な協働を通じて、時代に応じた敏感肌の問題解決に取り組んでいます。深刻なトラブル肌をケアするダーマ化粧品から、季節や体調で揺らぐ敏感な肌の悩みを解決するデイリーダーマソリューションまで。敏感肌で悩んでいた人々がAESTURAを使用し、「肌が健康になった」と言える日。それはAESTURAが夢見て創り上げていく世界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新・本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,425,300円～5,138,400円＜月額＞ 333,341円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定＋賞与基本給の 10％程度（※スキルに応じて前後します） ※月20時間の固定残業代含む（47,900 ～71800） ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽グラントソントン税理士法人

税理士法人

東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー19F

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設立 2002年
従業員数 204名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【東京】コーポレートタックス（マネージャー）◆世界有数のグローバル事務所／在宅勤務可・フレックス

【東京/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス積極活用中】 ■業務内容：太陽有限責任監査法人の顧客である上場企業や金融機関、その他大規模法人を中心として申告業務を行います。法人税や消費税などの税務申告書を作成、またクライアントが作成した申告書のレビューを実施します。複雑な法人税務も、企業が適切に対応するには専門家のサポートが必須です。企業再編税制、グループ通算制度、各種税額控除制度など様々な税務に係るアドバイザリー業務を通して適正な租税計画の策案・実行を支援します。国内の税務問題に留まらず、各種税法・商事法務・会計監査・国際税務など多岐に渡る知識と経験が必要です。その他、対外的なM&A・事業再編等において、財務・税務・人事労務に係る各種DD業務の提供、また再編実行に際して、税効果の最適化を検討する税務ストラクチャリング業務を提供します。 ■業務内容の詳細・各種税務申告書の作成、税務相談（大規模法人、中堅・中小企業、外資系企業）・各種法人向けコンサルティング・国際税務コンサルティング・国内・海外のM&Aに関する税務デューデリジェンス業務・投資ストラクチャリングに関する税務アドバイザリー業務（クロスボーダー案件含む）自らの知識・経験・行動でクライアントに貢献することはもちろん、組織やメンバーにもポジティブな影響を与える、次世代のリーダーを担える人材を求めています。 ■当社について：当社は世界150カ国以上に拠点を持つ国際会計会計事務所Grant Thorntonの日本におけるメンバーファームです。世界150カ国以上、73,000人超の従業員を擁する、監査・保証業務、税務関連業務、アドバイザリーサービスを提供する相互に独立した会計事務所およびコンサルティング会社で構成される世界有数の国際組織です。高度に組織化された国際会計事務所ネットワークとして、Big4に次ぐ規模を有しています。

＜勤務地詳細＞ ★新本社（2020年10月26日～）住所：東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー19F 勤務地最寄駅：メトロ各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 9月に決算賞与支給有り（業績による）管理職手当やインセンティブ込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ハイネットワース（マネージャー）◆世界有数のグローバル事務所／在宅勤務可・フレックス

【東京/転勤なし/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス積極活用中】 ■業務内容：ファミリービジネスを運営する上場・非上場企業経営者等のハイネットワースに対して、法人（法人税・消費税など）、個人（所得税・贈与税・相続税）の申告業務を提供するほか、自社株式の相続税対策を中心とする「財産承継」、オーナー経営者から後継者への「経営承継」の両面からサービスを提供します。合併等の組織再編スキーム、従業員持株会や財団法人の設立による安定株主対策、議決権対策のための種類株式の導入といった様々なソリューションを経験しながら幅広い知識を身につけられます。企業オーナーの生前に相続税額の試算や納税資金対策、遺言書の作成。相続開始後も、遺言執行のサポートや、相続財産の評価、遺産分割協議や納税に関するアドバイス、相続税申告書の作成、税務調査対応など相続人に対する各種サービスをワンストップで提供します。自らの知識・経験・行動でクライアントに貢献することはもちろん、組織やメンバーにもポジティブな影響を与える、次世代のリーダーを担える人材を求めています。 ■具体的な業務内容・各種税務申告書の作成、税務相談（大規模法人、中堅・中小企業、企業経営者等のハイネットワース）・相続・事業承継コンサルティング・組織再編コンサルティング ■組織構成：38名 ■当社について：当社は世界150カ国以上に拠点を持つ国際会計会計事務所Grant Thorntonの日本におけるメンバーファームです。世界150カ国以上、73,000人超の従業員を擁する、監査・保証業務、税務関連業務、アドバイザリーサービスを提供する相互に独立した会計事務所およびコンサルティング会社で構成される世界有数の国際組織です。高度に組織化された国際会計事務所ネットワークとして、Big4に次ぐ規模を有しています。各国メンバーファームは、世界規模の大企業から比較的小規模なオーナー系企業までの広い範囲に及び、クライアントの希望にあったパーソナルタッチのサービスを提供しています。日本においては、太陽グラントソントングループが、上場企業、その他の大企業・中堅企業へ監査、税務およびコンサルティングサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー19F 勤務地最寄駅：メトロ各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制年俸額の1/16を月々に支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には手当等が含まれております。上記を16分割し、うち4か月分を夏と冬に2か月分ずつ賞与として支給します。・管理職手当・9月に決算賞与支給有り（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本コンラックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県坂戸市千代田5-3-8

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設立 1967年
従業員数 191名
平均年齢 50.7歳

求人情報全5件

【坂戸市/週2在宅OK】自動決済システムの組み込みエンジニア◆管理職候補◆◆国内トップクラスシェア◆

【PM/管理職候補/自社開発100％、客先常駐一切なし！/自販機・券売機等で用いられる『貨幣識別装置』で国内シェアトップクラス/平均勤続年数20年/週2日在宅勤務×フレックス活用/50年以上の歴史を持つ専業メーカー】 ■募集理由/業務概要：キャッシュレス分野への投資に加えて競争力強化の為、ソフトウェアエンジニアの積極採用を行います。決済端末のシステム開発～ソフトウェア開発、アプリケーション開発のプロジェクトリード、もしくは10名以上参画するソフト開発プロジェクトのプロジェクトリードをお任せします。＜貨幣識別装置とは＞投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット＜使われている場所＞・自動販売機・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等）・自動レジ（コンビニやスーパー等）・駐車場やガソリンスタンドの精算機・高速道路上のETCや精算機 ■具体的には：・ソフトウェア開発業務全般（要件定義～システム設計～開発(設計,製造,評価）～保守～サポート・委託先の管理（業務指示～進捗管理～受入れ検査）・顧客との仕様調整・市場不具合発生時の関係部門および顧客への技術サポート・マネージャーの支援・職場の技術力（専門分野）向上・下位者への技術指導、業務フォロー ■開発環境： OS:Windows、Android、Linux、iOS ■就業環境：・中途採用メンバーも多く、非常にチームワークよく業務にあたっています。・週２回の在宅勤務・出社とのハイブリット勤務とフレックスタイムを導入し社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。・チームワークのよさ×柔軟な就業環境×会社の安定性で平均勤続年数は20年と定着率のよい環境です。 ■当社について：当社は、1967年の創業以来、国内でいち早く硬貨識別装置を開発。以来約60年にわたり、硬貨識別装置や紙幣識別装置を開発/製造し、日本における自動販売機や各種無人決済システムの普及・発展に貢献してきました。国内においてシェア・トップクラスを長年維持してきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／工場住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～530,000円＜月給＞ 440,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回＜年収例＞ 35-40歳年収830万円／月給48.5万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【坂戸市/週2在宅OK】自動決済システムのサーバーエンジニア◆管理職候補◆国内トップクラスシェア◆

【自社開発100％、客先常駐一切なし！/自販機・券売機等で用いられる『貨幣識別装置』で国内シェアトップクラス/平均勤続年数20年/週2日在宅勤務×フレックス活用/50年以上の歴史を持つ専業メーカー】 ■求人概要：キャッシュレス分野への投資に加えて競争力強化の為、ソフトウェアエンジニアの積極採用を行います。決済システムサーバー開発のプロジェクトリード、もしくは10名以上参画するソフト開発プロジェクトのプロジェクトリードをお任せします。＜貨幣識別装置とは＞投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット＜使われている場所＞・自動販売機・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等）・自動レジ（コンビニやスーパー等）・駐車場やガソリンスタンドの精算機・高速道路上のETCや精算機＜具体的には＞・委託先の管理（業務指示～進捗管理～受入れ検査）・顧客との仕様調整・市場不具合発生時の関係部門および顧客への技術サポート・マネージャーの支援・職場の技術力（専門分野）向上・下位者への技術指導、業務フォロー ■担当業務：・Vending, Retail, Transport市場向け決済システム開発・決済システムのサーバ―設計、構築、運用・AWS上でのサーバ設計・構築・運用(EC2,RDS,S3等) ・サーバアプリケーション開発(Java , JavaScript)、保守・セキュリティ対策および監視体制の整備(CloudWatch等) ■就業環境：・中途採用メンバーも多く、非常にチームワークよく業務にあたっています。・週２回の在宅勤務・出社とのハイブリット勤務とフレックスタイムを導入し社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。・チームワークのよさ×柔軟な就業環境×会社の安定性で平均勤続年数は20年と定着率のよい環境です。 ■当社について：当社は、1967年の創業以来、国内でいち早く硬貨識別装置を開発。以来約60年にわたり、硬貨識別装置や紙幣識別装置を開発/製造し、国内においてシェア・トップクラスを長年維持してきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／工場住所：埼玉県坂戸市千代田5-3-8 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～530,000円＜月給＞ 440,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回＜年収例＞ 35-40歳年収825万円／月給48.5万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジパルエクスプレス

倉庫業・梱包業

東京都葛飾区東四つ木4-42-5

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設立 2007年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全39件

【東京・四つ木本社】情報システム部門の組織運営＜マネジメントクラス＞バンダイナムコグループの安定基盤

【情報システム部門の組織運営をお任せ／バンダイナムコグループの安定基盤／おもちゃ物流トップクラス／年休125日】 ■概要：情報システム部門において、マネジメント人材として組織運営に携わっていただきます。 ■業務内容：・当社国内物流システムの運用管理、障害発生時の対応、オペレーション業務を中心とした社内サポートの管理・通販システムの運用管理、障害対応、オペレーション業務を中心とした社内サポートの管理・社内からのシステムに関する問い合わせ対応（Q&A対応）の管理・エラー発生時の復旧対応（マニュアルに基づく対応）の管理・社内外対応（主に電話、メール、Teamsによるコミュニケーション）これらの業務を遂行するにあたり、各メンバーと積極的にコミュニケーションを図りながら、適切な指示・指導を行っていただきます。 ■教育体制：・当社の物流業務および物流システム全般に関する運用知識を習得していただきます。・物流業務にご興味のある方には、当社が取り扱う多様な業種・商品を通じて、業務知識を幅広く深めることができる環境を提供しています。 ■配属先：情報システム部は社員4名、パートナー社員1名、派遣SE5名、委託SE常駐4名程度、派遣4名、インフラ維持管理委託SE2名の計20名で運用しています。

＜勤務地詳細＞四ツ木本社住所：東京都葛飾区東四つ木4-42-5 勤務地最寄駅：京成押上線／京成立石駅・四ツ木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 597万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円＜月給＞ 390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／評価による） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年収に加え業績により決算賞与が支給される場合があります。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一寸房

建築設計事務所

北海道札幌市中央区北二条西2-41札幌2・2ビル8F

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設立 2005年
従業員数 165名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【札幌】電気設備設計／資格不問◆業界屈指の技術力・幅広いスキルが身につく◎完全週休2日／9割内勤

～◆業界屈指のBIM／CIM実施体制◆TOKYO PRO Marketに上場◆資格不問◆立ち上げたばかりの部門でチャレンジ～ ■業務内容：当社にて、電気設備の設計業務に携わっていただきます。当社は各種設計業務（意匠、構造、施工、設備）、BIM／CIM業務、デジタルコンテンツ（CG、VR、AR、MR）の制作を行い、お客様との折衝から納品まで一貫しておこないます。様々な分野に携わることができ、設計者としてスキルを身につけることがで、幅広い分野でのスキルアップの場を提供いたします。【物件の種類】マンション・ビル・店舗・病院・商業施設・工場・プラント・公共施設【構造の種類】 S・RC・SRC・木造 ■働き方：・残業は30時間程度で、内勤9：外勤1の割合になります。・札幌近郊を中心に道内に外出することが1、2週間に1回あります。 ■組織構成： 11名 ■当社の強み【ワンストップ対応】生産設計でのモデル作成や鉄骨積算、構造設計での基本設計や耐震設計、意匠設計におけるデザインの最適化、設備設計など、各専門分野を総合的にカバーしています。これにより、お客様のニーズに迅速かつ的確に応えることができます。【高度なデジタル技術】 BIMモデルや3D測量などの最新技術を駆使して、設計業務のデジタル化と三次元化を進めています。これにより、より精度の高い設計と効率的なプロジェクト管理を実現しています。当社でのキャリアは、成長と挑戦の連続です。専門知識を深め、最新技術を駆使して、共に未来を創造しましょう。 ■当社の事業内容：当社は主にCADを使用して「構造設計」「意匠設計」「鉄骨施工図」「鉄骨情報加工図」「鉄骨積算」「RC、SRC施工図」等の作成を行っています。・構造設計…構造計算、構造図作成・意匠設計（作図）…意匠図面作成・鉄骨施工図…一般図、加工詳細図、単品詳細図等・鉄骨情報加工図…材料明細、PL型取／明細、加工図、ボルト明細等・鉄骨生産…製品別明細、部材別明細、工区、節別明細等・RC、SRC加工図…躯体図、型枠図（平面、断面、部分詳細図）等・CG作成

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西2-41 札幌2・2ビル8F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～700,000円＜月給＞ 440,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】電気設備設計◆業界屈指の技術力／幅広いスキルが身につく◎完全週休2日／9割内勤／前職給与考慮

～◆業界屈指のBIM／CIM実施体制◆TOKYO PRO Marketに上場◆立ち上げたばかりの部門でチャレンジ～ ■業務内容：当社にて、電気設備の設計業務に携わっていただきます。当社は各種設計業務（意匠、構造、施工、設備）、BIM／CIM業務、デジタルコンテンツ（CG、VR、AR、MR）の制作を行い、お客様との折衝から納品まで一貫しておこないます。様々な分野に携わることができ、設計者としてスキルを身につけることがで、幅広い分野でのスキルアップの場を提供いたします。【物件の種類】マンション・ビル・店舗・病院・商業施設・工場・プラント・公共施設【構造の種類】 S・RC・SRC・木造 ■働き方：・残業は30時間程度で、内勤9：外勤1の割合になります。・札幌近郊を中心に道内に外出することが1、2週間に1回あります。 ■組織構成： 11名 ■当社の強み【ワンストップ対応】生産設計でのモデル作成や鉄骨積算、構造設計での基本設計や耐震設計、意匠設計におけるデザインの最適化、設備設計など、各専門分野を総合的にカバーしています。これにより、お客様のニーズに迅速かつ的確に応えることができます。【高度なデジタル技術】 BIMモデルや3D測量などの最新技術を駆使して、設計業務のデジタル化と三次元化を進めています。これにより、より精度の高い設計と効率的なプロジェクト管理を実現しています。当社でのキャリアは、成長と挑戦の連続です。専門知識を深め、最新技術を駆使して、共に未来を創造しましょう。 ■当社の事業内容：当社は主にCADを使用して「構造設計」「意匠設計」「鉄骨施工図」「鉄骨情報加工図」「鉄骨積算」「RC、SRC施工図」等の作成を行っています。・構造設計…構造計算、構造図作成・意匠設計（作図）…意匠図面作成・鉄骨施工図…一般図、加工詳細図、単品詳細図等・鉄骨情報加工図…材料明細、PL型取／明細、加工図、ボルト明細等・鉄骨生産…製品別明細、部材別明細、工区、節別明細等・RC、SRC加工図…躯体図、型枠図（平面、断面、部分詳細図）等・CG作成

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西2-41 札幌2・2ビル8F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～725,000円＜月給＞ 570,000円～725,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

【本社】東京都中央区日本橋小網町 6-1 山万ビル10F

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設立 1998年
従業員数 4,826名
平均年齢 -

求人情報全1件

ホテル施設の設備統括責任者／本社勤務／月給45～60万円
- NEW
施設開発部における施設・設備管理業務の責任者として、各ホテルの修繕・改修案件の技術判断および本社におけるチームマネジメントを担当していただきます。【具体的な業務内容】 ◆修繕・改修案件の技術判断◆ ・各ホテルからの不具合・修繕相談の確認・不具合原因の分析、必要に応じた現地調査・修理・交換・改修等の対応方針の決定・複数の工法・施工方法の比較検討・ホテル営業への影響を踏まえた工事方法の検討・再発防止策や中長期的な設備更新計画の検討 ◆工事見積・修繕費用の査定◆ ・施工会社・設備会社等からの見積書の精査・工事数量、仕様、単価、施工範囲等の確認・工事方法、費用の妥当性判断・不必要・過剰な工事内容のチェック・より合理的・経済的な工事方法の検討・必要に応じた相見積・価格交渉・大型修繕・改修案件における投資判断および社内提案 ◆チームマネジメント◆ ・施設・設備担当者の業務管理、案件の割り振り・進捗管理・技術的な判断へのアドバイス、重要案件への対応・業務品質・査定基準の標準化・メンバーの育成・業務マニュアル・判断基準の整備 ◆社内外との調整◆ ・各ホテルの支配人・施設担当者との連携・施工会社・設備会社等との工事内容・仕様・金額の協議・経営層・本社各部署への案件報告・修繕予算・投資計画の策定支援・重要・高額案件の社内承認に向けた資料作成・全ホテルに共通する施設課題の把握・改善【このポジションに期待すること】単に修繕工事を管理するのではなく、施設・設備の専門家として「会社として何を選択すべきか」を判断することを期待しています。施工会社から「設備交換が必要」と提案された場合にも、「本当に交換が必要なのか」「修理や別の工法で対応できないか」「工事範囲・金額は適正か」「今回の工事でどの程度の期間使用できるか」「将来的な更新まで考えるべきか」といった視点から検討し、安全性・品質・コスト・将来性を踏まえた最適な判断を導いていただきます。

【本社】東京都中央区日本橋小網町6-1　山万ビル10Ｆ　　 ※各ホテルの施設・設備状況の確認や重要案件への対応等のため、必要に応じてホテルへの出張があります。【アクセス】東京メトロ（日比谷線・東西線）茅場町駅4Ａ出口から徒歩4分東京メトロ（半蔵門線）水天宮駅6番出口から徒歩約5分東京シティエアーターミナルから徒歩約8分

月給450,000円～600,000円 ※経験・知識・能力・資格等により優遇

株式会社ガリバー

通信販売・ネット販売

埼玉県三郷市インター南3-4-1DPL三郷Ⅱ2F

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設立 2002年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【埼玉県三郷市】倉庫管理責任者／EC倉庫運営・在庫管理・スタッフ育成・業務改善
- NEW
【国内外約300ブランドの商品を扱うEC倉庫の統括責任者として、業務品質・生産性・人材育成に多角的に携わり、組織と現場を次のステージへ導くポジションです】 ■業務概要当社は日本国内で人気の高い海外ブランドの輸入・EC販売を展開しており、その物流拠点である倉庫の運営全体をお任せします。シニアマネージャーとして、複数のマネージャーやリーダーを統括し、業務品質・生産性・人材育成、工程改善を主導いただく役割です。 ■業務詳細・倉庫全体の統括マネジメント（進捗管理、運営方針の策定・実行、品質・効率・安全管理）・在庫管理体制の最適化（在庫精度の維持、棚卸・入出庫・在庫調整の仕組み改善、リスクマネジメント）・受注処理・出荷管理（受注～ピッキング～配送管理、納期遅延・出荷ミス削減の業務設計）・倉庫レイアウト・設備管理（スペース設計、設備選定と運用最適化）・スタッフの指導・トレーニング・シフト設計（20～30名規模の人材育成、作業割当・評価）・業務フロー分析・改善（工程可視化、KPI設計、イレギュラー対応・体制整備） ■扱うサービス当社は世界中から厳選したファッション・日用品・キッチン・スポーツ・アウトドア等、多彩なブランド商品をオンラインで販売しています。 ■組織構成配属先は4名の運営担当者と、現場スタッフ約20～30名で構成されています。 ■業務の魅力事業拡大フェーズのため裁量が大きく、改善提案や新たな業務設計に挑戦できます。部門成長への貢献をダイレクトに実感できる環境です。 ■就業環境私服勤務OK・車通勤可・住宅手当あり。残業は月20時間以内、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力当社はEC分野で国内外約300ブランドを展開し、安定した成長を続けています。多様な商品と新しい物流戦略に携われる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市インター南3-4-1 DPL三郷Ⅱ2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,150円＜月給＞ 398,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年1回（評価による）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／三郷】国内ブランドの開拓営業※マネージャー候補◆EC事業の成長牽引／新規開拓・価格交渉リード

□■海外ブランドの輸入およびインターネット販売事業を展開する成長企業■□ ■業務概要：国内メーカーやブランドの新規開拓および仕入営業をお任せします。 ■業務詳細：新規アプローチや価格交渉等を担当していただきます。既存取引先との関係強化や取り扱い商品のラインナップ拡充、マーケティング部と連携した商品選定や提案に加えて、市場調査や新規カテゴリの発掘なども幅広く担当していただきます。社内外の関係者と円滑に連携しながら、KPI達成に向け自走できる環境です。 ■魅力：マネージャー候補として裁量権を持ち、マーケティング等の他部署と連携して事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■事業について：多彩な海外有名ブランドの人気商品を扱い、最新トレンドに触れながら顧客に価値を提供できる事業です。 ■就業環境：・基本土日休みの週休2日制・私服勤務・車通勤可能・家賃補助や社員割引などの福利厚生も充実 ■当社について：当社はEC分野で国内外約300ブランドを展開し、安定した成長を続けています。＜事業内容＞ ◇日本で人気の海外ブランドの輸入、インターネットでの販売業務スーツケース、バッグ類、ベビー用品、キッチン用品、アパレルなど多数の海外有名ブランドの新商品や人気商品を取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市インター南3-4-1 DPL三郷Ⅱ2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,150円～296,120円＜月給＞ 231,150円～296,120円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューネッツジャパン株式会社

レジャー・アミューズメント

宮城県仙台市宮城野区幸町5-12-12

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設立 2008年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全2件

《仙台/財務経理責任者》複合事業展開を行うグループ全体を担当/残業少

【経営の中枢にかかわれる/ゼロから仕組みを作る/経営に近い距離で活躍できる】 ■職務内容当社グループの財務基盤強化を担う責任者として、資金繰り・管理会計・金融機関対応を中心にお任せします。「決算を作ること」ではなく、「資金の流れを管理し、経営判断につなげること」がミッションです。 ■概要グループ5社の財務トップとして資金繰り・銀行折衝・入出金管理・経営陣への数値説明等をお任せします。過去の集計（経理）にとどまらず、未来の事業成長を資金面から牽引するポジションです。 ■詳細・月次・年次決算など経理業務全般・資金繰り・キャッシュフロー管理・金融機関対応（借入交渉・資料作成等）・管理会計・予算管理（予実分析・改善提案）・投資案件（新規出店・設備投資・M&A等）の数値分析・税務・会計処理・内部統制の管理・経理部門のマネジメント・役員・金融機関向け経営資料の作成 ■魅力アムズグループは、アミューズメント事業をはじめ、ホテル・旅館、不動産、介護、航空機リース、レトロミュージアムなど10以上の事業を展開する多角化グループです。今回募集するのは、5社グループの財務基盤を構築する「グループ財務責任者」ポジションです。完成された仕組みを運用するだけではなく、13週資金繰り表や管理会計体制の構築、金融機関対応などを通じて、経営者と直接議論しながら経営判断を支援していただきます。「決算の専門家」ではなく、「経営に活きる数字を作る財務人材」として活躍したい方にとって、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区幸町5-12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。